總結(jié)是不斷進(jìn)步的方式之一，可以幫助我們追求更高效和質(zhì)量的工作和學(xué)習(xí)。總結(jié)的語言要簡潔明了，重點(diǎn)突出，讓人一目了然。下面是一些實(shí)用的總結(jié)寫作指導(dǎo)，希望能讓大家寫出更好的總結(jié)。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇一
學(xué)科可謂是浙江大學(xué)的傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科，在我國高校中占有一席之地，如電氣工程及自動化、自動化、信息工程等在全國均排名前三，每年都吸引了全國大量的優(yōu)秀學(xué)子報(bào)考本學(xué)科。
數(shù)學(xué)。
幾乎是浙江大學(xué)每年招收學(xué)生要求分?jǐn)?shù)最高的專業(yè)了，因?yàn)榻鼛啄陙砩鐣A(chǔ)學(xué)科的人才的需求增大，所以數(shù)學(xué)的門檻越來越高。
管理學(xué)。
浙江大學(xué)的管理學(xué)院是全國創(chuàng)立最早的管理學(xué)院之一，也是目前國內(nèi)高校管理學(xué)科中覆蓋面最廣的學(xué)院。眾所周知，浙江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高，所以學(xué)校經(jīng)常會邀請知名企業(yè)家來此進(jìn)行講座，這也是浙江大學(xué)管理學(xué)科的一個(gè)巨大優(yōu)勢。而且學(xué)校積極開展國際間的廣泛交流活動，每年選送50多名本科生赴海外交流學(xué)習(xí)。
化學(xué)與材料工程。
學(xué)科源于我國最早建立，并一直享有盛名的化工系。該系的畢業(yè)生中已先后有14人當(dāng)選為中國科學(xué)院或中國工程院院士。學(xué)院設(shè)有材料科學(xué)與工程、高分子材料與工程、化學(xué)工程與工藝、生物工程、制藥工程、過程裝備與控制工程等6個(gè)本科專業(yè);其中化學(xué)工程為國家重點(diǎn)學(xué)科。建有國家重點(diǎn)化學(xué)工程聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室聚合反應(yīng)工程實(shí)驗(yàn)室、二次資源化工國家專業(yè)實(shí)驗(yàn)室等專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，是在國內(nèi)有一定領(lǐng)先優(yōu)勢的專業(yè)。
高考多少分能考上浙大。
1、舊高考省份。
理科考生想要上浙江大學(xué)，分?jǐn)?shù)基本得在640分左右，位次基本得維持在200位左右，也就是說理科考生得640分以上才能上浙大。
2、新高考省份。
新高考省份的收分一般來說都會比舊高考省份更高，想要上浙大分?jǐn)?shù)一般得在650分左右才有可能考上，與此同時(shí)位次一般就得在1000位左右，雖說位次與舊高考省份相比會低一些，但是新高考省份不分文理科，只看考生轉(zhuǎn)化后的總分，是全省所有考生的位次排名，所以自然看起來位次會有所降低。
海南省對比所有省份比較例外，由于高考總分就比較高，所以海南省的考生想要上浙大，分?jǐn)?shù)最低都得在802分以上，位次得在87位以上。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇二
下面列舉的內(nèi)容是浙江文科大學(xué)排名詳情，希望對高考填報(bào)志愿的朋友有幫助！
分省排名全國排名校名學(xué)校類型學(xué)校參考類型備注12浙江大學(xué)綜合理科類研究1型國家重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)265浙江工業(yè)大學(xué)理工工學(xué)類研教1型385浙江師范大學(xué)師范文理類研教1型491寧波大學(xué)綜合文理類研教1型5123浙江理工大學(xué)理工文理類研教1型6129浙江工商大學(xué)財(cái)經(jīng)文理類研教2型7154杭州電子科技大學(xué)理工文理類教研2型8161溫州醫(yī)科大學(xué)醫(yī)藥醫(yī)學(xué)類研教2型9191杭州師范大學(xué)師范綜合類教研1型10195溫州大學(xué)綜合綜合類教研1型11208浙江農(nóng)林大學(xué)林業(yè)理科類教研1型12214中國計(jì)量學(xué)院理工工學(xué)類教研1型13258浙江中醫(yī)藥大學(xué)醫(yī)藥理科類教研1型14260浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)文科類教研1型15293中國美術(shù)學(xué)院藝術(shù)藝術(shù)類教研1型16325湖州師范學(xué)院師范綜合類教研2型17330紹興文理學(xué)院師范綜合類教研2型18367浙江科技學(xué)院理工工學(xué)類教學(xué)2型19臺州學(xué)院綜合文理類教學(xué)2型20嘉興學(xué)院綜合文理類教學(xué)2型21浙江萬里學(xué)院理工文理類教學(xué)2型22浙江海洋學(xué)院農(nóng)業(yè)理科類教學(xué)2型23浙江傳媒學(xué)院語文文科類教學(xué)型24麗水學(xué)院師范綜合類教學(xué)型25寧波工程學(xué)院理工文理類教學(xué)型26浙江樹人大學(xué)綜合文理類教學(xué)型27浙江越秀外國語學(xué)院語文文學(xué)類教學(xué)型28寧波大紅鷹學(xué)院理工文科類教學(xué)型。
3.中國大學(xué)綜合實(shí)力排行榜。
5.2016就業(yè)前景最好的專業(yè)排名。
7.2016年電子信息工程專業(yè)排名。
8.-2016年985大學(xué)排名及錄取分?jǐn)?shù)線。
9.2016年計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)排名。
10.2016機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)大學(xué)排名。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇三
2007-2008學(xué)年是校青總隊(duì)抓住機(jī)遇，圍繞第一次全委會上提出的“向構(gòu)建專業(yè)化、特色鮮明的大學(xué)生志愿服務(wù)體系邁進(jìn)”的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，也是校青總隊(duì)在學(xué)校團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，密切聯(lián)系實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和社會需要，與時(shí)俱進(jìn)，在繼承中不斷創(chuàng)新，在適應(yīng)中不斷發(fā)展，在實(shí)踐中不斷鞏固提高的一年。一年來，校青總隊(duì)帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全校青年志愿者，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校改革和發(fā)展的大局，服務(wù)廣大青年學(xué)生的成長成才，大力加強(qiáng)青年志愿者組織隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)志愿者行動的各項(xiàng)工作。總隊(duì)也光榮當(dāng)選浙江省青年志愿者行動杰出集體?，F(xiàn)將這學(xué)年的工作簡要總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)志愿者組織干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)理念，建設(shè)富有感召力和影響力的志愿者組織。
1、重視并切實(shí)加強(qiáng)志愿者組織干部隊(duì)伍建設(shè)。在這一學(xué)年中，總隊(duì)先后舉辦過兩次大規(guī)模的干部干事集訓(xùn)，通過野外生存訓(xùn)練、自炊、干部干事聯(lián)誼、座談會，理論學(xué)習(xí)等形式多樣的活動，讓干部、干事之間加強(qiáng)交流，增進(jìn)互信，通過總隊(duì)每月工作之星、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事評比，有效激勵(lì)了干部干事們做事的熱情，從而進(jìn)一步提升組織戰(zhàn)斗力、凝聚力。
和班子民主生活會制度。隊(duì)長、副隊(duì)長分工明確，責(zé)權(quán)明晰。實(shí)行干部述職制度和任內(nèi)目標(biāo)管理制度。
3、加強(qiáng)調(diào)查研究，樹立服務(wù)理念，強(qiáng)化職能建設(shè)。學(xué)期初總隊(duì)便組織開展青年志愿者思想道德、學(xué)習(xí)、生活、心理狀況等方面的調(diào)研，有效增強(qiáng)志愿者工作針對性?？傟?duì)調(diào)研部定期對在校志愿者進(jìn)行調(diào)研，了解志愿者的思想動態(tài)，回訪志愿服務(wù)的對象，評價(jià)志愿行動的得失成敗，為總隊(duì)的決策提供信息支持和依據(jù)。組織召開“立法環(huán)境下，青年志愿者工作新局面”研討會，自覺地將志愿者的各項(xiàng)工作納入到學(xué)校育人目標(biāo)的整體框架和評價(jià)體系中去，努力提高服務(wù)青年學(xué)生的能力和水平。積極發(fā)揮總隊(duì)在思想教育、志愿服務(wù)、志愿者培養(yǎng)、社會實(shí)踐、信息交互等職能方面的有效作用。
二、以重點(diǎn)活動為核心，精心組織，有效整合，大力推進(jìn)精品活動的再提升，實(shí)現(xiàn)品牌化發(fā)展戰(zhàn)略。
作為校團(tuán)委指導(dǎo)下的一級學(xué)生組織，青總隊(duì)肩負(fù)著校園文化建設(shè)尤其是志愿者文化建設(shè)的重任，而將運(yùn)作的比較成功的幾個(gè)核心活動再提升，再發(fā)展，實(shí)現(xiàn)品牌化發(fā)展戰(zhàn)略則是校園文化建設(shè)中的有效手段。今年，在學(xué)校團(tuán)委的大力支持下，總隊(duì)在不斷推進(jìn)活動項(xiàng)目化運(yùn)作的同時(shí)，也重點(diǎn)發(fā)掘、完善、提升了幾個(gè)精品活動，使之通過幾年的發(fā)展，形成一種志愿者服務(wù)品牌。通過品牌樹立志愿者組織的形象，通過品牌導(dǎo)入志愿理念，使全校青年志愿者對志愿服務(wù)有更深層次的理解和把握。
1、校內(nèi)、校外周末服務(wù)廣場。
2、第三屆志愿者服務(wù)月。
3．愛心家教。
4、社區(qū)常規(guī)志愿服務(wù)。
5、社區(qū)主任助理項(xiàng)目。
6、55普法志愿者活動。
7、環(huán)境保護(hù)志愿者行動。
8、關(guān)愛特殊、弱勢群體行動。
9、3.5統(tǒng)一行動日大型志愿者行動。
10、寒假社會實(shí)踐。
11、大運(yùn)會志愿者。
12、金婚慶典志愿者。
13、誠心傘項(xiàng)目。
14、迎新志愿者行動。
15、五周年成果展示、慶典活動。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，建設(shè)富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的志愿者組織。
1、以編寫《工作務(wù)實(shí)》為契機(jī)，完善制度，加強(qiáng)管理，進(jìn)一步加快志愿者組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。
今年，青總隊(duì)組織部整理制作了《工作務(wù)實(shí)》，將《浙江師范大學(xué)青年志愿者組織管理?xiàng)l例總綱》、《浙江師范大學(xué)注冊青年志愿者管理辦法》、《浙江師范大學(xué)青年志愿者總隊(duì)信息報(bào)送條例》、等匯編入冊，并對部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改和增補(bǔ)，使之更加貼近工作實(shí)際，更具有針對性和可操作性。
通過編寫總隊(duì)《工作務(wù)實(shí)》和各部門管理制度，以及對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，全校各級志愿者組織在規(guī)范化上有了長足的進(jìn)步。過去一些不規(guī)范、不正規(guī)的做法漸漸消失，取而代之的是對工作職責(zé)的認(rèn)識進(jìn)一步深化，對辦事的流程進(jìn)一步清晰，對制度的重視進(jìn)一步加強(qiáng)。這也是我校青年志愿者組織能夠高效運(yùn)作、政令暢通的保障。
2、以“浙江師范大學(xué)優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)項(xiàng)目”的創(chuàng)建和評比工作為抓手，整合資源，合理運(yùn)作，積極推進(jìn)志愿者活動項(xiàng)目化管理。
為加強(qiáng)我校青年志愿者活動建設(shè)，實(shí)現(xiàn)青年志愿者行動的項(xiàng)目化運(yùn)作和事業(yè)化推進(jìn)，發(fā)揮青年志愿者在服務(wù)和諧社會建設(shè)中的生力軍作用，校團(tuán)委、青總隊(duì)自2003年開始便在我校各級青年志愿者組織中開展了“優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)項(xiàng)目”創(chuàng)建活動，通過這個(gè)有力的抓手，我們有效地將基層志愿者組織的創(chuàng)新創(chuàng)造運(yùn)作成一個(gè)具有一定規(guī)模的服務(wù)項(xiàng)目，使之能夠在總隊(duì)的幫助指導(dǎo)下，通過合理整合資源，運(yùn)作成越來越成熟的項(xiàng)目。
3、以建立班級青年志愿者支隊(duì)和專業(yè)志愿服務(wù)中隊(duì)為契機(jī)，進(jìn)一步完善組織管理機(jī)構(gòu)，延伸組織管理觸角。
為進(jìn)一步完善我校青年志愿者組織的機(jī)構(gòu)設(shè)臵，實(shí)現(xiàn)志愿者管理的規(guī)范化、有序化、整體化推進(jìn)，更好地發(fā)揮班級志愿者組織的基層戰(zhàn)斗堡壘作用，青總隊(duì)在原先校院兩階的管理模式上加以改進(jìn)，在全校志愿者人數(shù)超過20人的行政班設(shè)立青年志愿者支隊(duì)，同時(shí)，實(shí)施《浙江師范大學(xué)班級青年志愿者支隊(duì)管理?xiàng)l例（試行）》。
為正確引導(dǎo)志愿者行動向?qū)I(yè)化、陣地化、項(xiàng)目化發(fā)展，青年志愿者總隊(duì)下發(fā)了《浙江師范大學(xué)青年志愿者總隊(duì)專業(yè)志愿者服務(wù)中隊(duì)籌備申請書》，要求各學(xué)院做好推報(bào)工作。截至2007年10月20日，共收到籌備申請書38份，經(jīng)青總隊(duì)中隊(duì)部初選、主席團(tuán)評議，報(bào)學(xué)校團(tuán)委審查通過，共有25支志愿者服務(wù)隊(duì)被確定為專業(yè)志愿者服務(wù)中隊(duì)。
4、以學(xué)院青大隊(duì)隊(duì)長聯(lián)席會、志愿者論壇為平臺，加強(qiáng)交流，互通有無，謀求合作，共話發(fā)展。
青總隊(duì)定期召開大隊(duì)長聯(lián)席會議，實(shí)現(xiàn)了全校青年志愿者工作思路一致，行動一致，心往一處想，力往一處使。同時(shí)也虛心向?qū)W院青大隊(duì)學(xué)習(xí)，借鑒其成熟的工作經(jīng)驗(yàn)。作為校一級學(xué)生組織，始終謀求與其他校級組織的良性合作，主動向?qū)W生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)、科協(xié)、藝術(shù)團(tuán)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理模式、深厚的文化底蘊(yùn)和鮮明的辦會特色。此外，我們也非常重視與其他高校青年志愿者組織和地方志愿者組織的聯(lián)系，參加了“浙江省高校志愿者工作論壇”、“志愿精神與服務(wù)學(xué)習(xí)”論壇，交流經(jīng)驗(yàn)，互通有無。
四、拓展空間，整合資源，建設(shè)堅(jiān)實(shí)有效的活動陣地。
1、將志愿者組織的建設(shè)納入高校團(tuán)組織素質(zhì)教育的有機(jī)整體，工作有依托。
2、加強(qiáng)校地合作，擴(kuò)寬服務(wù)半徑，志愿者校外活動有陣地。
3、辦有報(bào)紙、刊物和網(wǎng)站，活動宣傳有陣地。
4、日常辦公有保障，經(jīng)費(fèi)有落實(shí)。
回顧這一學(xué)年的工作，我們總隊(duì)在不斷推進(jìn)規(guī)范化、項(xiàng)目化、品牌化、陣地化、專業(yè)化的進(jìn)程中取得了長足的發(fā)展，也積累了不少好的經(jīng)驗(yàn)，這對于我們這個(gè)成立才5年的組織來說無疑是一筆巨大的財(cái)富。但這并不能成為我們沾沾自喜、固步自封的理由，一年的實(shí)踐也讓我們看到了我們的不足和弱勢所在，我們必須認(rèn)清差距，找準(zhǔn)方向，不斷改進(jìn)我們的工作方式方法，提升自身綜合素質(zhì)，團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，將總隊(duì)打造成為具有強(qiáng)大凝聚力、戰(zhàn)斗力的學(xué)生組織。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇四
浙江大學(xué)在全國大學(xué)排名中，位居3位，強(qiáng)于全國排名4位的上海交通大學(xué)，第5位的復(fù)旦大學(xué)。低于第1位的北京大學(xué)，第2位的清華大學(xué)。
綜合評分。
省市。
1
北京大學(xué)。
100。
北京。
2
98.182。
北京。
3
97.525。
浙江。
4
93.991。
上海。
5
87.462。
上海。
浙江大學(xué)在理工類大學(xué)排名中，位居第2位，強(qiáng)于排名第3位的復(fù)旦大學(xué)，排名第4位的武漢大學(xué)。低于排名第1位的北京大學(xué)。
省市。
1
北京大學(xué)。
北京。
1
2
浙江。
3
3
上海。
5
4
湖北。
6
5
四川大學(xué)。
四川。
7
浙江大學(xué)在北京市大學(xué)排名中，位居第1位，強(qiáng)于北京市大學(xué)排名第2位的浙江工業(yè)大學(xué)，第3位的寧波大學(xué)。
類型。
綜合評分。
1
綜合。
97.525。
2
理工。
53.448。
3
綜合。
52.02。
4
師范。
50.924。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇五
主要工作內(nèi)容:
一、5月2號召開了部門第二次例會，2人請假13人到會，本次例會主要討論如何提高部門的凝聚力，干事的積極性。
二、5月5號，組織部門成員去天都城游玩，目的在于培養(yǎng)成員之間的默契感，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
取得的進(jìn)步
一、 通過召開部門第二次例會，讓每位干事都暢談了各自的想法，讓大家體會到咋
們部門就像是一個(gè)大家庭，而每一位成員都是這個(gè)大家庭中的主人之一，提高-干事們工作的積極性。
存在的不足
一、 召開第二次部門例會時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干事有遲到的現(xiàn)象，而大多數(shù)人沒得紙和筆。
二、 組織天都城游玩提前一周已通知，但當(dāng)天有半數(shù)成員表示周末已有安排，表現(xiàn)出對部門活動的不支持，積極性不高。
三、 畢業(yè)生晚會我部門多數(shù)成員擔(dān)任演員和工作人員的角色，但從結(jié)束后反觀有個(gè)別干事在擔(dān)任工作人員時(shí)不夠積極。
改進(jìn)的措施
一、 針對部門例會遲到和不帶筆記和紙的做法，我們進(jìn)行了提醒，并提議下次有人
再犯同樣的錯(cuò)誤，將扣部門內(nèi)部相應(yīng)的考核分，該考核分與部門福利掛鉤，提議以超過半數(shù)人認(rèn)同而生效。
三、 針對個(gè)別干事工作不積極的現(xiàn)象，部長和兩個(gè)副部各自找個(gè)別干事談話，曉之以理，從認(rèn)識觀上明確工作積極的重要性。
下個(gè)月的工作方向
一、 積極配合校、院做好日常工作。
二、 準(zhǔn)備召開第二次部門例會，加強(qiáng)成員之間的溝通與交流。
三、 臨近期末，做好期末復(fù)習(xí)的`動員工作，鼓勵(lì)每位成員在班級中帶好頭。
四、 臨近暑假，考慮是否組織成員進(jìn)行暑期實(shí)習(xí)工作。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇六
浙江大學(xué)是一所歷史悠久、聲譽(yù)卓著的高等學(xué)府，坐落于中國歷史文化名城、風(fēng)景旅游勝地杭州。浙江大學(xué)的前身求是書院創(chuàng)立于1897年，為中國人自己最早創(chuàng)辦的新式高等學(xué)校之一。1928年，定名國立浙江大學(xué)?？箲?zhàn)期間，浙大舉校西遷，在貴州遵義、湄潭等地辦學(xué)七年，1946年秋回遷杭州。1952年全國高等學(xué)校院系調(diào)整時(shí)，浙江大學(xué)部分系科轉(zhuǎn)入兄弟高校和中國科學(xué)院，留在杭州的主體部分被分為多所單科性院校，后分別發(fā)展為原浙江大學(xué)、杭州大學(xué)、浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)和浙江醫(yī)科大學(xué)。1998年，同根同源的四校實(shí)現(xiàn)合并，組建了新浙江大學(xué)，邁上了創(chuàng)建世界一流大學(xué)的新征程。在115年的辦學(xué)歷程中，浙江大學(xué)始終以造就卓越人才、推動科技進(jìn)步、服務(wù)社會發(fā)展、弘揚(yáng)先進(jìn)文化為己任，逐漸形成了以“求是創(chuàng)新”為校訓(xùn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。
浙江大學(xué)是一所特色鮮明、在海內(nèi)外有較大影響的綜合型、研究型大學(xué)，其學(xué)科涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、藝術(shù)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等十二個(gè)門類。學(xué)校設(shè)有7個(gè)學(xué)部，37個(gè)學(xué)院（系）。擁有一級學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科14個(gè)，二級學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科21個(gè)。在esi全部22個(gè)學(xué)科中，浙江大學(xué)有14個(gè)學(xué)科進(jìn)入世界前1%，其中4個(gè)學(xué)科進(jìn)入世界學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)前100位。
浙江大學(xué)堅(jiān)持“以人為本，整合培養(yǎng)，求是創(chuàng)新，追求卓越”的教育理念，打造卓越教育品牌，致力于培養(yǎng)具有國際視野的未來領(lǐng)導(dǎo)者。在長期的辦學(xué)過程中，浙江大學(xué)培養(yǎng)了大批杰出人才，校友中當(dāng)選為兩院院士的有160余人。學(xué)校與時(shí)俱進(jìn)的教育思想，引領(lǐng)浙大教育教學(xué)模式改革始終走在全國高校前列；豐富的校園文化、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施和廣泛的國際交流為學(xué)生成長創(chuàng)造了優(yōu)越條件。2011年，本科畢業(yè)生海內(nèi)外深造率達(dá)到54.32%。
浙江大學(xué)注重精研學(xué)術(shù)和科技創(chuàng)新，建設(shè)了一批開放性、國際化的高端學(xué)術(shù)平臺，匯聚了各學(xué)科的學(xué)者大師和高水平研究團(tuán)隊(duì)。近年來，發(fā)表權(quán)威學(xué)術(shù)期刊論文、獲授權(quán)國家發(fā)明專利等主要科研指標(biāo)保持全國高校領(lǐng)先地位，在科學(xué)技術(shù)和人文社科領(lǐng)域取得了許多重要成果。學(xué)校主動對接國家和區(qū)域戰(zhàn)略需求，著力打造具有影響力的高水平創(chuàng)新源、人才泵和思想庫。2011年，科研到款經(jīng)費(fèi)達(dá)到28.17億元，其中超過千萬元的在研項(xiàng)目達(dá)到100余項(xiàng)。
浙江大學(xué)現(xiàn)有全日制在校學(xué)生44000余人，其中：碩士研究生13800余人，博士研究生7700余人，本科生22600余人；另有外國留學(xué)生2700余人。有專任教師3100余人，其中教授及其他正高職人員1200余人，教師中有中國科學(xué)院院士14人、中國工程院院士13人、國家“千人計(jì)劃”學(xué)者48人、“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家20人、“長江計(jì)劃”特聘（講座）教授81人、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者88人。學(xué)校擁有紫金港、玉泉、西溪、華家池、之江等5個(gè)校區(qū)，占地面積4.50平方公里，校舍總建筑面積194萬余平方米，圖書館總藏書量627萬余冊，建有7家高水平附屬醫(yī)院。
“國有成均，在浙之濱”。今天的浙江大學(xué)，正努力建設(shè)世界一流的綜合型、研究型、創(chuàng)新型大學(xué)。學(xué)校將秉承求是創(chuàng)新精神，致力于創(chuàng)造與傳播知識、弘揚(yáng)與傳承文明、服務(wù)與引領(lǐng)社會，積極推動國家繁榮、社會發(fā)展和人類進(jìn)步。
浙江大學(xué)的淵源——求是書院創(chuàng)建于1897年，是中國近代史上效法西方學(xué)制最早創(chuàng)辦的幾所新式高等學(xué)校之一。1901年起曾幾度易名并一度停辦；1927年在原校址成立國立第三中山大學(xué)（由浙江公立工業(yè)專門學(xué)校和浙江公立農(nóng)業(yè)專門學(xué)校改組為第三中山大學(xué)工學(xué)院和勞農(nóng)學(xué)院）；1928年4月1日改名為浙江大學(xué)，1928年7月1日起，冠以“國立”二字，稱國立浙江大學(xué)，下設(shè)工、農(nóng)、文理三個(gè)學(xué)院。
日本侵華戰(zhàn)爭爆發(fā)后，浙江大學(xué)被迫輾轉(zhuǎn)西遷貴州。在中國著名氣象、地理學(xué)家、校長竺可楨先生領(lǐng)導(dǎo)下，浙江大學(xué)歷經(jīng)艱辛，篳路藍(lán)縷，崛起為當(dāng)時(shí)國內(nèi)有影響的幾所著名大學(xué)之一，被英國著名學(xué)者李約瑟稱譽(yù)為“東方劍橋”。1946年秋學(xué)校遷返杭州。至1948年3月底，浙江大學(xué)已發(fā)展為擁有文、理、工、農(nóng)、師范、法、醫(yī)７個(gè)學(xué)院、25個(gè)系、9個(gè)研究所、1個(gè)研究室的綜合性大學(xué)。
1952年，全國高等學(xué)校院系進(jìn)行調(diào)整，浙江大學(xué)的學(xué)科和院系設(shè)置發(fā)生了很大變動。其部分系科調(diào)整到省外兄弟院校，部分院系或獨(dú)立成校，或與之江大學(xué)、浙江省立醫(yī)學(xué)院等院校組合重新建校。之江大學(xué)前身為建于1897年的育英書院；浙江省立醫(yī)學(xué)院前身為建于1912年的浙江醫(yī)學(xué)專門學(xué)校。浙江大學(xué)文學(xué)院、理學(xué)院的一部分、之江大學(xué)的文理學(xué)院和浙江師范專科學(xué)校合并，建立浙江師范學(xué)院，1958年又與新建的杭州大學(xué)合并，定名杭州大學(xué)；浙江大學(xué)的農(nóng)學(xué)院單獨(dú)分出成立浙江農(nóng)學(xué)院，1960年更名為浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)；浙江大學(xué)的醫(yī)學(xué)院與浙江省立醫(yī)學(xué)院合并，成立浙江醫(yī)學(xué)院，1960年更名為浙江醫(yī)科大學(xué)。調(diào)整后的浙江大學(xué)成為一所多科性的工業(yè)大學(xué)。
經(jīng)過近半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展，特別是改革開放以來，源出一脈的浙江大學(xué)、杭州大學(xué)、浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江醫(yī)科大學(xué)的建設(shè)和發(fā)展均取得了較大成就。浙江大學(xué)成為在國際上有較大影響的、以工為主、理工結(jié)合、人文經(jīng)管協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點(diǎn)高校，1995年成為首批列入國家“211工程”建設(shè)計(jì)劃的重點(diǎn)大學(xué)之一。杭州大學(xué)、浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江醫(yī)科大學(xué)也分別成為實(shí)力雄厚、特色鮮明，居于國內(nèi)同類高校前列，在海內(nèi)外有一定影響的浙江省屬重點(diǎn)大學(xué)，并分別通過了“211工程”部門預(yù)審和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)論證。四所學(xué)校對浙江省乃至全國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展都作出了重要貢獻(xiàn)。
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，1998年9月15日，浙江大學(xué)、杭州大學(xué)、浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江醫(yī)科大學(xué)合并組建為新的浙江大學(xué)，這是我國高等教育管理體制改革和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的一項(xiàng)重大舉措，對于面向21世紀(jì)在我國組建若干所規(guī)模大、層次高、學(xué)科門類齊全的綜合性大學(xué)具有重要示范意義，必將對我國高等教育的改革和發(fā)展產(chǎn)生重要而深刻的影響。新的浙江大學(xué)仍定名“浙江大學(xué)”，為教育部直屬高校，實(shí)行教育部與浙江省共建共管。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇七
2013—2014學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)大會上的講話。
（校志愿者總隊(duì)主席陳磊）（2013年12月18日）。
尊敬的葉老師、親愛的總隊(duì)同仁們：
大家中午好！
時(shí)值歲末，浙江師范大學(xué)志愿者總隊(duì)2013-2014學(xué)年第一學(xué)期工作即將告一段落。本學(xué)期以來，志愿者總隊(duì)按照學(xué)校黨政和團(tuán)委的工作部署，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，圍繞“引領(lǐng)，服務(wù)，研究”的主題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，倡導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)理念，以“我的中國夢”主題教育為路線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校志愿者深入開展了一系列內(nèi)容豐富、成效顯著的志愿服務(wù)活動，創(chuàng)造了不少的工作經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)崗位，培養(yǎng)著一批綜合素質(zhì)過硬的青年志愿者干部，促進(jìn)了我校志愿工作健康發(fā)展。
截止目前，我校在校注冊志愿者總?cè)藬?shù)達(dá)25314人，建立志愿者服務(wù)站48個(gè)，專業(yè)志愿服務(wù)中隊(duì)21支，志愿者基地219個(gè)，累計(jì)志愿者注冊服務(wù)時(shí)長總計(jì)約500多萬小時(shí)，參與服務(wù)人次達(dá)十余萬人次。其中9-12月份新增志愿者注冊人數(shù)5827人，新生志愿者注冊率達(dá)96.20%，志愿者參與志愿服務(wù)總?cè)舜?0712人次，參與志愿服務(wù)總時(shí)數(shù)79885小時(shí)。通過長期的探索和實(shí)踐，逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、各單位支持、學(xué)生積極參與的良好氛圍，并積極努力向“構(gòu)建專業(yè)化、基地化、特色鮮明的大學(xué)生志愿服務(wù)體系”目標(biāo)前進(jìn)。
一、倡導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)理念，積極搭建交流平臺，營造良好志愿服務(wù)氛圍。本學(xué)期總隊(duì)積極加強(qiáng)同學(xué)院志愿者大隊(duì)、班級志愿者支隊(duì)的聯(lián)系與管理，通過定期召開各級會議促進(jìn)了各志愿者的交流與學(xué)習(xí)。繼續(xù)經(jīng)營做好總隊(duì)網(wǎng)站、人人、新浪微博、騰訊微博、各類志愿者qq群尤其是官方微信平臺等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，讓志愿者及時(shí)了解浙師大志愿者相關(guān)動態(tài)，并對志愿者提出的問題做出積極回應(yīng)，在交流與合作中促進(jìn)著各級志愿組織的發(fā)展。
二、以品牌志愿服務(wù)項(xiàng)目為帶動，不斷創(chuàng)新形式，拓展服務(wù)領(lǐng)域，積極探索志愿服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展道路。本學(xué)期志愿者總隊(duì)以“引領(lǐng)、服務(wù)、研究”為主題，廣泛開展了校內(nèi)外周末服務(wù)廣場、社區(qū)居委會主任助理、愛心家教、醫(yī)米陽光金醫(yī)志愿者、秋季招聘會、師范技能省國賽等為重點(diǎn)的一系列志愿服務(wù)活動。
9月以來，總隊(duì)撰寫了《浙江師范大學(xué)志愿者總隊(duì)十周年紀(jì)念冊》，組織開展校內(nèi)周末服務(wù)廣場，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開拓進(jìn)取。志愿者通過開展義務(wù)接送新生、幫助新生辦理入學(xué)手續(xù)、走訪寢室等志愿活動服務(wù)新生，幫助新生更好地融入大學(xué)生活。
10月，努力做好浙江省第二屆體育大會志愿服務(wù)工作，組織選拔90余名優(yōu)秀志愿者開展了公共秩序維護(hù)、文明禮儀勸導(dǎo)以及賽事輔助工作等志愿服務(wù)活動，為二體會的成功開展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。努力落實(shí)2013年大學(xué)生志愿服務(wù)西部和欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿者和第十六期研究生支教團(tuán)的招募、考核、派遣和跟蹤服務(wù)工作，招募研究生支教團(tuán)志愿者18人，省內(nèi)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、西部計(jì)劃志愿者11名。與此同時(shí)，總隊(duì)積極響應(yīng)“夢想導(dǎo)師計(jì)劃”，號召志愿者關(guān)注西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，結(jié)對幫扶。
11月開展了“善行100愛心包裹勸募活動，呼吁社會各界通過捐贈購買愛心包裹的形式一對一關(guān)愛幫扶貧困地區(qū)小學(xué)生,來自17各學(xué)院的200余名志愿者積極參與，服務(wù)時(shí)長總計(jì)約1200小時(shí)，募集學(xué)生型美術(shù)包158個(gè)，溫暖包49各，募得善款總計(jì)25600元。創(chuàng)建校園文明月，充分發(fā)揮三級聯(lián)動機(jī)制，廣泛開展校園啄木鳥專項(xiàng)整治活動，成效顯著，形成了良好的校園文明風(fēng)氣。
11月-12月期間，在總結(jié)浙江省師范技能大賽服務(wù)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以首屆全國師范院校師范生技能大賽為契機(jī)，積極組織各學(xué)院以及各大校級組織志愿者開展系列培訓(xùn)及服務(wù)工作，為承辦大型賽事志愿服務(wù)工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。此外，包括校外周末服務(wù)廣場、蔣風(fēng)移動書庫、國際殘疾人日活動、重陽家年華、冬衣回收、愛心書屋捐贈等在內(nèi)的系列志愿服務(wù)活動中，志愿者總隊(duì)不斷推陳出新，整合校內(nèi)資源，形成工作合力，并逐步與中華慈善總會、中國扶貧基金會等全國性非營利性組織磋商建立長期合作關(guān)系，探索志愿服務(wù)項(xiàng)目與校外企事業(yè)單位合作共進(jìn)的新道路。
全校各級各類志愿組織和團(tuán)體的聯(lián)系，進(jìn)一步發(fā)揮總隊(duì)在推動我校志愿服務(wù)工作中的核心作用。
各位親愛的總隊(duì)同仁，師大的歲月里記載著我們青年志愿者奮斗的足跡，光榮的事業(yè)激勵(lì)著我們前進(jìn)的步伐。新的一年里，我們要立志做思想高端、胸懷大氣、行為上檔次的青年志愿者，我們不要生活在自私與狹隘的小時(shí)代，要做勤奮與自信的合伙人，用努力與奮斗致青春。十年鋒從磨礪出，我們相信，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的大力支持下，我們定會在建設(shè)師大志愿夢的征程中貢獻(xiàn)自己的青春力量！
最后，感謝在座各位志愿者這段時(shí)間的辛苦付出！相信你們必有收獲！謝謝大家！
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇八
第一條為加強(qiáng)我校博士后科研流動站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀博士來我校從事階段性的科學(xué)研究工作，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)交流，根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)〔2006〕149號）以及浙江省博士后管理工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。
第二條博士后科研流動站，以下簡稱“流動站”，是指經(jīng)國家人社部和全國博管會批準(zhǔn)，按規(guī)定設(shè)立的可以招收博士后研究人員（以下簡稱“博士后人員”）的一級學(xué)科單位。
第二章管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)。
第三條學(xué)校成立博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，分管研究生、人事、科研和教學(xué)工作的副校長任副組長，研究生學(xué)院、人事處、科學(xué)研究院、本科教學(xué)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、國際交流與合作處、港澳臺辦、公共事務(wù)管理處和設(shè)站學(xué)院（單位）的主要負(fù)責(zé)人和設(shè)站一級學(xué)科負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)博士后管理工作中重大問題的決策，負(fù)責(zé)制定學(xué)校博士后工作的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，對博士后工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。
—3—。
體負(fù)責(zé)流動站的建站申報(bào)，博士后進(jìn)站、在站和出站等管理工作，協(xié)調(diào)各部門、學(xué)院（單位）做好博士后管理工作。分管人事工作的副校長兼任博管辦主任，人事處負(fù)責(zé)人兼任博管辦副主任，辦公室設(shè)專職工作人員。
第五條研究生院和科學(xué)研究院負(fù)責(zé)博士后的過程管理。設(shè)有流動站或招收博士后人員的學(xué)院（單位），由分管人事工作的學(xué)院（單位）負(fù)責(zé)人分管博士后工作，學(xué)院（單位）指定專人或人事秘書具體負(fù)責(zé)流動站的日常管理工作。
流動站實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任一般由學(xué)院（單位）的主要負(fù)責(zé)人或設(shè)站一級學(xué)科負(fù)責(zé)人兼任，根據(jù)具體情況組成以博士后合作導(dǎo)師和博士生導(dǎo)師為主體的工作班子，負(fù)責(zé)博士后人員的招收面試、中期考核、出站考核等工作。
第六條招收博士后人員的學(xué)科及合作導(dǎo)師應(yīng)具備如下基本條件：
（一）已設(shè)立的流動站所涵蓋的具有博士學(xué)位授予權(quán)的所有學(xué)科領(lǐng)域。
（二）具有較高學(xué)術(shù)水平和充足研究經(jīng)費(fèi)的博士生導(dǎo)師或兼職博士生導(dǎo)師可擔(dān)任合作導(dǎo)師，指導(dǎo)博士后人員開展研究工作，具體參見《浙江師范大學(xué)博士后合作導(dǎo)師管理辦法》執(zhí)行。
第七條博士后合作導(dǎo)師指導(dǎo)博士后人員開展創(chuàng)新性研究工作和在站研究任務(wù)。學(xué)校、學(xué)院（學(xué)科）和博士后合作導(dǎo)師為博士后人員提供必要的科研經(jīng)費(fèi)和科研工作條件。
—4—。
第三章博士后人員的招收。
第八條博士后人員是指具有博士學(xué)位，主動申請進(jìn)站，經(jīng)考核通過并經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，進(jìn)站從事研究工作的人員。根據(jù)博士后人員培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的來源，分為：
（一）國家資助計(jì)劃招收的博士后人員；
（二）浙江省資助計(jì)劃招收的博士后人員；
（三）自籌經(jīng)費(fèi)招收的博士后人員；
（四）依托國家重大科研項(xiàng)目招收的項(xiàng)目博士后人員。根據(jù)人事關(guān)系的不同，國內(nèi)博士后人員分委托培養(yǎng)博士后人員和非委托培養(yǎng)博士后人員。非委托培養(yǎng)博士后人員納入學(xué)校人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系須轉(zhuǎn)入我校，按學(xué)校流動編制（年薪制）人員進(jìn)行管理，享受國家和學(xué)校規(guī)定的有關(guān)待遇。
第九條申請成為博士后人員的基本條件：
（一）具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35周歲以下，在職人員不得兼職從事博士后研究工作。
（二）具備一定的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，各流動站可根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)制定博士后申請人員應(yīng)具備的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的基本條件。
第十條為鼓勵(lì)人才交流，促進(jìn)學(xué)科交叉、融合，本校博士畢業(yè)生不得進(jìn)入授予其博士學(xué)位的同一個(gè)一級學(xué)科的流動站做博士后。
第十一條博士后人員招收堅(jiān)持雙向選擇、擇優(yōu)錄用、確保。
—5—。
質(zhì)量、程序規(guī)范的原則，同時(shí)要加強(qiáng)對博士后申請人員政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德的審查。
第十二條申請博士后的人員，需填寫《浙江師范大學(xué)博士后進(jìn)站申請表》，并將該申請表與兩位專家推薦信、代表性學(xué)術(shù)成果和博士學(xué)位論文、體檢表（市級以上醫(yī)院）等材料一同報(bào)流動站。經(jīng)流動站面試通過，并報(bào)學(xué)校博管辦審核同意后，申請人登錄中國博士后網(wǎng)站進(jìn)行進(jìn)站申請。依托國家重大科研項(xiàng)目或自籌經(jīng)費(fèi)招收博士后人員不受招收計(jì)劃限制。
第十三條外籍及港澳臺人員申請做博士后，需填寫《浙江師范大學(xué)外籍及港澳臺人員博士后進(jìn)站申請表》，報(bào)國際交流與合作處、港澳臺辦審批同意，其他申請程序、申請材料與管理辦法同國內(nèi)博士后人員。經(jīng)浙江省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)同意進(jìn)站后，由國際交流與合作處、港澳臺辦協(xié)助辦理外籍及港澳臺人員來華或入境工作的相關(guān)手續(xù)。外籍及港澳臺人員在站工作期間統(tǒng)一由學(xué)校為其購買有關(guān)綜合保險(xiǎn)，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。外籍及港澳臺人員在站工作期間，應(yīng)自覺遵守我國的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十四條流動站應(yīng)結(jié)合所在學(xué)科科學(xué)研究、隊(duì)伍建設(shè)需要，于每年11月30日前將下一年度本站招收博士后人員計(jì)劃報(bào)學(xué)校博管辦。學(xué)校在校園網(wǎng)上建立博士后人員招聘專欄，面向社會公布招聘信息，包括設(shè)站學(xué)科、合作導(dǎo)師以及研究選題等。
第十五條被錄用的博士后人員憑錄用通知書、身份證（護(hù)照）到學(xué)校博管辦辦理報(bào)到手續(xù)，并交驗(yàn)博士學(xué)位證書原件（外—6—籍博士還須提供中國駐外使領(lǐng)館出具的學(xué)位認(rèn)證；留學(xué)回國博士需核驗(yàn)教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。無正當(dāng)理由逾期一個(gè)月未報(bào)到者，將被取消進(jìn)站資格；如有特殊情況，應(yīng)在規(guī)定的進(jìn)站日期前向流動站申請延期進(jìn)站，并報(bào)學(xué)校博管辦批準(zhǔn)。
第十六條進(jìn)站報(bào)到時(shí)因故未提交博士學(xué)位證書的博士后人員，須在進(jìn)站6個(gè)月之內(nèi)到學(xué)校博管辦交驗(yàn)博士學(xué)位證書原件并提交復(fù)印件，6個(gè)月內(nèi)不能交驗(yàn)博士學(xué)位證書的，作退站處理。
第四章博士后人員在站管理。
第十七條博士后人員在站工作期限24個(gè)月。在站期間，博士后人員須自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，其人事、組織關(guān)系及日常管理工作歸屬流動站所在學(xué)院（單位），同時(shí)，作為學(xué)校的科研人員，每年進(jìn)行年度考核。
第十八條博士后人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)應(yīng)完成開題報(bào)告。開題報(bào)告在所在學(xué)科進(jìn)行，填寫《浙江師范大學(xué)博士后研究人員開題審核表》，經(jīng)流動站主任批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)學(xué)校博管辦備案。
第十九條未曾聘任中級專業(yè)技術(shù)資格的博士后人員，經(jīng)有關(guān)學(xué)院（單位）考核合格，可聘任相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第二十條進(jìn)站一年后，流動站組織5名及以上專家成立中期考核小組，對博士后人員進(jìn)行中期考核，重點(diǎn)考核其工作實(shí)績，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級，具體標(biāo)準(zhǔn)參見《浙江師范大學(xué)博士后研究人員考核辦法》。
—7—。
各學(xué)院（單位）負(fù)責(zé)將考核結(jié)果報(bào)學(xué)校博管辦審批，對考核優(yōu)秀的博士后人員給予一定的績效獎勵(lì)。
第二十一條博士后人員在站期間取得的研究成果應(yīng)以浙江師范大學(xué)為第一署名單位。
第五章博士后人員的出站、延期與退站。
第二十二條博士后人員應(yīng)于出站期滿前1個(gè)月，向流動站提交研究工作書面報(bào)告、研究成果和發(fā)表論著清單，并填寫《浙江師范大學(xué)博士后人員出站考核表》。
第二十三條流動站組織5名以上校內(nèi)外專家成立出站考核小組，博士后人員向考核小組作出站報(bào)告，考核小組對出站博士后人員的科研工作、個(gè)人表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核評定，并形成書面材料歸入其個(gè)人檔案，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。
對考核合格及以上的博士后人員，在出站手續(xù)辦理完畢后，由學(xué)校報(bào)請浙江省人力資源和社會保障廳頒發(fā)《博士后證書》。
第二十四條非委托培養(yǎng)博士后人員工作期滿出站，實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。出站博士后人員應(yīng)向?qū)W校遞交接收單位（有獨(dú)立人事權(quán)單位）的接收函，暫未落實(shí)接收單位的博士后人員可將本人人事關(guān)系及檔案委托市級以上人才中心代管。
第二十五條符合出站條件的博士后人員，須登錄中國博士后網(wǎng)站進(jìn)行出站申請，博士后人員將下載的“博士后期滿登記表”與單位接收函、結(jié)婚證、子女出生證明一起報(bào)流動站審核，流動站核實(shí)后，將相關(guān)材料一式4份報(bào)學(xué)校博管辦審核，并報(bào)浙江省—8—人力資源和社會保障廳審批，浙江省人力資源和社會保障廳簽發(fā)博士后人員分配工作及本人配偶和子女的落戶介紹信。
第二十六條博士后人員出站手續(xù)辦理完畢后，應(yīng)將離校通知單交學(xué)校博管辦，并辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)，博士后人員出站后應(yīng)及時(shí)通知接收單位人事部門發(fā)調(diào)檔函至學(xué)校博管辦。出站3個(gè)月后未轉(zhuǎn)走的博士后人員檔案，將按屬地原則轉(zhuǎn)至所在地人才交流中心代管，并按規(guī)定收取檔案保管費(fèi)。
第二十七條特別優(yōu)秀的博士后人員可申請?zhí)崆俺稣?，但在站工作期限?yīng)不少于21個(gè)月。博士后人員提前出站，應(yīng)由本人申請，經(jīng)合作導(dǎo)師、流動站負(fù)責(zé)人和學(xué)院（單位）同意，報(bào)學(xué)校博管辦審批。
第二十八條確因科研工作需要，博士后人員在站時(shí)間可適當(dāng)延長，以保證研究工作的深入與完整，博士后本人提前3個(gè)月提出延期申請，報(bào)流動站及學(xué)校博管辦審批同意。博士后人員最多可申請兩次延期，每次延期一般不超過半年。
第二十九條非委托培養(yǎng)的博士后人員期滿出站聘任在本校任職的，符合相關(guān)條件的可以申請參加學(xué)校當(dāng)年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘。
第三十條博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：
（一）考核不合格的；
（二）學(xué)風(fēng)不正、弄虛作假；
（三）嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故并受警告以上。
—9—。
行政處分；
（四）無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；
（五）因患病等原因難以完成研究工作的；
（六）出國逾期不歸超過30天的；
（七）進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)不能交驗(yàn)博士學(xué)位證書的；
（八）其他情況應(yīng)予退站的。
第三十一條退站的博士后人員，不享受國家對期滿出站博士后人員規(guī)定的相關(guān)政策。退站的博士后人員應(yīng)及時(shí)辦理離校手續(xù)，3個(gè)月內(nèi)沒有落實(shí)單位的人員，其人事、檔案關(guān)系將按屬地原則轉(zhuǎn)至所在地人才交流中心代管。
第六章博士后人員的待遇。
第三十二條非委托培養(yǎng)的博士后人員為本校流動編制人員，其人事、組織關(guān)系須納入學(xué)校統(tǒng)一管理。
第三十三條非委托培養(yǎng)的博士后人員實(shí)行年薪制，底薪為15萬元。相關(guān)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《浙江師范大學(xué)博士后研究人員考核辦法》執(zhí)行。上述費(fèi)用由學(xué)校和學(xué)院（單位）共同承擔(dān)，其中檔案工資按人社部《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（國人部發(fā)〔2006〕89號）執(zhí)行。病假、事假、曠工達(dá)到一定時(shí)間的，要減扣一定額度的薪酬，具體參照《浙江師范大學(xué)績效工資管理與發(fā)放辦法（試行）》（浙師人字〔2013〕10號）確定。
第三十四條學(xué)校為非委托培養(yǎng)的博士后人員提供與本校流動編制（年薪制）人員同等的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)與工傷等社會?！?0—險(xiǎn)及公積金待遇。博士后在站期間，根據(jù)實(shí)際情況，可租住學(xué)校住房，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定繳納租金，或由學(xué)校提供租房補(bǔ)貼（校本部800元/月，杭州校區(qū)1800元/月）。在職博士后、本地有住房的博士后，學(xué)校均不提供住房或租房補(bǔ)貼。委托培養(yǎng)的博士后人員享受其在職單位相關(guān)待遇。博士后人員在延長期內(nèi)不再享受學(xué)校博士后相關(guān)待遇。
第三十五條博士后人員出站考核優(yōu)秀，符合所在學(xué)科招聘計(jì)劃的，可直接聘用，并享受當(dāng)年人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇，其博士后期間的科研成果可納入a類博士、青年教授（副教授）、高層次青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目等聘期目標(biāo)任務(wù)考核范圍。
第三十六條博士后人員配偶、子女安排：
（三）外籍博士后人員配偶、子女的安排問題，按浙江省外事管理的有關(guān)規(guī)定辦理。
用于博士后開展相關(guān)研究工作。學(xué)院、學(xué)科或合作導(dǎo)師可以給予一定的配套。
第三十八條凡在我校從事博士后研究工作期間以浙江師范大學(xué)為第一署名單位發(fā)表的論文和獲獎成果等，屬博士后績效考核超額完成部分的，統(tǒng)一納入學(xué)校科研獎勵(lì)范圍。
第三十九條中國博士后科學(xué)基金資助金的申請及使用管理，按中國博士后科學(xué)基金會《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》（中博基字〔2008〕1號）執(zhí)行；浙江省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助的申請及使用管理，按浙江省人力資源和社會保障廳《浙江省博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》執(zhí)行。學(xué)校對博士后人員在站期間所申請到的基金及資助單獨(dú)建卡立賬，?？顚Ｓ谩？蒲薪?jīng)費(fèi)主要用于添置小型儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、試劑、圖書資料、論文發(fā)表版面費(fèi)、會議費(fèi)、差旅費(fèi)等，嚴(yán)格控制購買計(jì)算機(jī)及勞務(wù)費(fèi)等支出。博士后用申請獲準(zhǔn)的科研經(jīng)費(fèi)購置的小型儀器設(shè)備及圖書資料均屬國家財(cái)產(chǎn)，對上述物品應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理固定資產(chǎn)，做好登記、存儲等工作。出站時(shí)必須辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)，否則不予出站。博士后出站時(shí)，未使用完的經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入學(xué)校博士后工作管理經(jīng)費(fèi)。
第四十條全國優(yōu)秀博士后、浙江省優(yōu)秀博士后的評選辦法按國家人社部、全國博士后管委會和浙江省有關(guān)文件執(zhí)行。
第八章博士后人員出國學(xué)術(shù)交流與合作研究第四十一條博士后人員在站期間，因研究項(xiàng)目需要要求出—12—國（境）進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流、參加國際會議或開展合作研究，需經(jīng)合作導(dǎo)師、流動站和所在學(xué)院（單位）同意，報(bào)學(xué)校博管辦批準(zhǔn)，方可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理出國（境）手續(xù)，委托培養(yǎng)博士后人員有關(guān)出國（境）手續(xù)由在職單位負(fù)責(zé)辦理。
第四十二條博士后人員在站期間進(jìn)行出國（境）短期學(xué)術(shù)交流期限一般不超過6個(gè)月。
第四十三條對于出國逾期不歸的博士后人員，所在學(xué)院（單位）應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校博管辦。出國逾期30天以上不歸的博士后人員，按自動退站處理，并從保證金中扣回出國期間學(xué)校已支付的薪酬及資助等費(fèi)用。
第九章博士后管理工作經(jīng)費(fèi)與流動站建設(shè)。
第四十四條學(xué)校設(shè)立博士后管理工作經(jīng)費(fèi)，用于學(xué)校博管辦組織博士后人員活動和日常管理工作所必要的開支，單獨(dú)立賬，專款專用。博士后人員出站時(shí)未使用完的經(jīng)費(fèi)、中國博士后科學(xué)基金會撥款及浙江省博士后專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款的3%均統(tǒng)一納入學(xué)校博士后管理工作經(jīng)費(fèi)。
第四十五條學(xué)校博管辦負(fù)責(zé)組織完成國家人社部、全國博管會和浙江省博士后工作辦公室布置的流動站評估工作，研究制定對各流動站的內(nèi)部考核評估辦法，建立日常管理和檢查制度。
第十章附則。
第四十六條本實(shí)施辦法中涉及的論文（著作）、項(xiàng)目等級，—13—。
根據(jù)成果發(fā)表（出版）或獲得當(dāng)年的政策由科學(xué)研究院等相關(guān)部門認(rèn)定。
第四十七條本實(shí)施辦法自公布之日起執(zhí)行。文件公布之日前進(jìn)站的博士后人員相關(guān)政策按浙師人字〔2015〕9號文件執(zhí)行。
第四十八條—14—。
本實(shí)施辦法由博管辦負(fù)責(zé)解釋。
為認(rèn)真貫徹國家關(guān)于博士后工作的方針政策，加強(qiáng)對博士后人員的管理，學(xué)校成立博士后管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，分管研究生、人事、科研和教學(xué)工作的副校長任副組長，研究生學(xué)院、人事處、科學(xué)研究院、本科教學(xué)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、國際交流與合作處、港澳臺辦、公共事務(wù)管理處和設(shè)站學(xué)院（單位）的主要負(fù)責(zé)人和設(shè)站一級學(xué)科負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
一、學(xué)校博士后管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)。
（一）制訂學(xué)校博士后發(fā)展規(guī)劃并向?qū)W校匯報(bào)。
（二）制訂博士后工作的規(guī)章制度和年度工作計(jì)劃。
（三）審議博士后工作相關(guān)人、財(cái)、物的預(yù)算和配置。
（四）審定各流動站的年度博士后招收計(jì)劃。
（五）負(fù)責(zé)各流動站的評估工作。
（六）總結(jié)校內(nèi)外博士后的工作經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平。
（七）每學(xué)期至少召開一次會議，研究和協(xié)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)。
（八）其他與博士后相關(guān)的工作。
二、各相關(guān)職能部門和學(xué)院（單位）的分工。
（一）人事處。
1．負(fù)責(zé)起草和制訂博士后工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。2．年度博士后人員招收計(jì)劃的制訂。
3．博士后人員進(jìn)、出及退站和戶口遷移手續(xù)辦理等工作。
—15—。
4．負(fù)責(zé)博士后人員的人事檔案管理。
5．博士后人員年薪（包括績效考核獎）和檔案工資的核定，以及保險(xiǎn)福利等經(jīng)費(fèi)的核定和繳納工作。
6．新設(shè)流動站的申報(bào)及國家、省評優(yōu)評獎的推薦、申報(bào)工作。7．組織中國博士后科學(xué)基金和浙江省博士后科學(xué)基金的申報(bào)工作。
8．協(xié)調(diào)全校流動站的評估工作。9．流動站和博士后聯(lián)誼會建設(shè)工作。10．協(xié)助博士后解決子女的入學(xué)和入托問題。
（二）科學(xué)研究院。
1．受理博士后人員有關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)工作。
2．博士后科研任務(wù)的總結(jié)、成果鑒定和科研項(xiàng)目的跟蹤。3．會同流動站做好博士后中期考核、出站考核等工作。
（三）研究生院。
1．負(fù)責(zé)博士后合作導(dǎo)師的增列、考核等管理工作。2．負(fù)責(zé)博士后招生指標(biāo)的落實(shí)。3．負(fù)責(zé)博士后招生宣傳工作。
4．會同流動站做好博士后中期考核、出站考核等工作。
（四）公共事務(wù)管理處。
安排博士后人員的住房、有關(guān)后勤服務(wù)及管理工作等。
（五）國際交流與合作處、港澳臺辦。
（六）計(jì)劃財(cái)務(wù)處。
1．審核博士后管理工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
2．負(fù)責(zé)博士后人員的年薪（包括績效考核獎）的發(fā)放、社會保險(xiǎn)的代扣代交以及各種經(jīng)費(fèi)的辦理等工作。
（七）各學(xué)院（單位）及流動站。
1．各學(xué)院（單位）及流動站負(fù)責(zé)本站博士后人員的日常管理工作，引導(dǎo)博士后人員樹立良好的職業(yè)道德，淡薄名利，潛心鉆研，銳意進(jìn)取。
2．各學(xué)院（單位）及流動站應(yīng)為博士后人員營造尊重個(gè)性、學(xué)術(shù)民主、支持創(chuàng)新、容許失敗的寬松和諧環(huán)境，形成有利于優(yōu)秀青年人才脫穎而出的機(jī)制。同時(shí)引導(dǎo)博士后人員加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德自律，反對學(xué)術(shù)上弄虛作假的浮躁作風(fēng)，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)腐敗和欺騙行為。
3．負(fù)責(zé)流動站博士后工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
4．審定博士后人員申請進(jìn)站前的業(yè)務(wù)水平，配備合作導(dǎo)師。5．審核博士后人員在站期間的科研工作安排，進(jìn)站開題報(bào)告、中期考核、出站總結(jié)等。
6．負(fù)責(zé)博士后考核工作，及時(shí)調(diào)整本流動站的合作導(dǎo)師信息庫，負(fù)責(zé)更新本流動站的中英文簡介，做好本流動站博士后科研信息資料的統(tǒng)計(jì)。
7．負(fù)責(zé)組織博士后人員黨團(tuán)、工會以及聯(lián)誼活動。8．承擔(dān)博士后的部分年薪和啟動經(jīng)費(fèi)的配套。
—17—。
為加強(qiáng)我校博士后科研工作站建設(shè)，做好博士后合作導(dǎo)師選聘工作，確保博士后培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)全國博士后管理委員會和人社部博士后管理工作有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
一、博士后合作導(dǎo)師選聘的基本原則。
我校博士后合作導(dǎo)師實(shí)行選聘制，合作導(dǎo)師的選聘要有利于提高博士后的培養(yǎng)質(zhì)量，有利于博士后科研工作站的建設(shè)，有利于為國家培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技進(jìn)步和社會發(fā)展所需要的高層次專門人才。
二、博士后合作導(dǎo)師競聘的基本條件。
1．政治思想好，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛科研、教育事業(yè)，教書育人，為人師表，作風(fēng)正派，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和良好的學(xué)術(shù)道德，能認(rèn)真履行高校教師和博士后合作導(dǎo)師的職責(zé)。
2．在本學(xué)科、專業(yè)有較高的學(xué)術(shù)造詣，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職教學(xué)、科研人員，原則上要求是博士生導(dǎo)師。
3．有較豐富的科學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)定的科研方向和較強(qiáng)的科研能力，申請當(dāng)年作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)1項(xiàng)及以上省部級及以上與申請學(xué)科密切相關(guān)的科研項(xiàng)目，或理工科具有30萬元以上、人文社科具有10萬元以上的科研經(jīng)費(fèi)支配權(quán)。
4．年齡一般在60周歲及以下，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，—18—能親自指導(dǎo)博士后人員的學(xué)習(xí)和研究工作。
符合上述基本條件的，具有博士生導(dǎo)師資格的兼職教授，可申請掛靠我校相關(guān)學(xué)科申請博士后合作導(dǎo)師資格。
三、博士后合作導(dǎo)師選聘的程序。
1．個(gè)人申請。符合條件的人員提交《浙江師范大學(xué)博士后合作導(dǎo)師審批表》和相關(guān)證明材料交學(xué)院（單位）。
2．學(xué)院（單位）流動站工作班子審議。經(jīng)學(xué)院（單位）博士后流動站工作班子審議同意后報(bào)學(xué)校博管辦。
3．學(xué)校博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審議。學(xué)校博管辦將申報(bào)者材料進(jìn)行復(fù)核后，報(bào)校博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
4．學(xué)校發(fā)文和聘任。學(xué)校對博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意的人選予以發(fā)文公布，并發(fā)給正式聘任證書。
四、博士后合作導(dǎo)師的職責(zé)。
1．指導(dǎo)博士后研究人員選定研究項(xiàng)目、調(diào)整研究方向。2．檢查和了解博士后研究人員的科研進(jìn)展情況，并予以指導(dǎo)。3．初審博士后研究人員科研經(jīng)費(fèi)、短期出國或參加必要學(xué)術(shù)活動等申請。
4．初審博士后研究人員提前、延長出站的申請。
5．負(fù)責(zé)對博士后研究人員在站期間工作情況的定期考核，并提出具體意見。
6．教育和監(jiān)督博士后研究人員學(xué)術(shù)道德規(guī)范和學(xué)術(shù)行為。
—19—。
五、博士后合作導(dǎo)師的管理。
1．學(xué)校每年3月份受理博士后合作導(dǎo)師資格申請。博士后合作導(dǎo)師聘期考核每4年開展一次，考核優(yōu)秀予以獎勵(lì)，考核合格予以續(xù)聘，考核不合格不再聘任。
2．合作導(dǎo)師指導(dǎo)的博士后在2年內(nèi)有兩名及以上未能按期出站，則停止其今后1年招收博士后的資格；合作導(dǎo)師指導(dǎo)的博士后考核不合格或因未完成研究任務(wù)被退站處理，學(xué)校將停止其今后2年招收博士后的資格。
六、本辦法由博管辦負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。
—20—。
為加強(qiáng)對博士后研究人員（以下簡稱博士后）的考核工作，提高博士后的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)博士后多出高質(zhì)量的研究成果，根據(jù)全國博士后管委會有關(guān)文件及《浙江師范大學(xué)博士后管理工作實(shí)施辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。
一、博士后進(jìn)站考核。
凡申請到我校做博士后，進(jìn)站前向相關(guān)博士后科研流動站設(shè)站學(xué)院（單位）提交有關(guān)個(gè)人資料。設(shè)站學(xué)院（單位）工作班子本著公平競爭、擇優(yōu)錄用和寧缺毋濫的原則，嚴(yán)格履行錄用考核程序，對申請人的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行嚴(yán)格的考核。
（一）申請人除符合人社部博管會文件關(guān)于進(jìn)站人員條件外，還應(yīng)符合下列條件之一：
1．博士學(xué)位論文及答辯成績優(yōu)秀。2．獲得校級及以上優(yōu)秀博士生稱號。
4．作為主要完成者（國家排名前5，省部級排名前3））獲得省部級三等獎以上的獎勵(lì)。
5．參加過省部級以上研究課題，有材料證明已取得重要的階段性研究成果。
—21—。
6．兩位推薦人系國內(nèi)外知名的同行專家。
確因研究項(xiàng)目或?qū)W科建設(shè)需要，經(jīng)流動站工作班子評議，一致認(rèn)為有發(fā)展?jié)摿φ撸刹皇苌鲜鰲l件限制。
（二）博士后流動站工作班子或授權(quán)專家組進(jìn)行評審，最后經(jīng)博士后管理領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定錄取名單。
二、博士后日?？己恕?BR> 博士后應(yīng)接受博士后流動站工作班子或授權(quán)專家組對其日常學(xué)習(xí)和研究工作的考核。日?？己税醇径冗M(jìn)行，內(nèi)容包括本季度研究工作進(jìn)展情況、本季度出勤情況、參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況等?？己朔譃楹细?、基本合格、不合格三等。
（一）合格。
每季度全勤在站工作，參加所在院、系（所）、教研室安排的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按研究計(jì)劃較好地完成階段性研究工作。
（二）基本合格。
每季度累計(jì)事假或曠工不超過10天，連續(xù)曠工不超過4天，累計(jì)曠工不超過7天，能參加所在院、系（所）、教研室安排的政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按研究計(jì)劃基本完成階段性研究工作。
（三）不符合基本合格條件者，為不合格。
三、博士后中期考核。
博士后進(jìn)站后3個(gè)月內(nèi)制訂出在站兩年的研究計(jì)劃，并在本專業(yè)范圍內(nèi)做開題報(bào)告，經(jīng)合作導(dǎo)師和流動站工作班子審查批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)博士后管理辦公室備案。
進(jìn)站一年后，流動站組織5名及以上專家成立中期考核小組，—22—對博士后人員進(jìn)行中期考核，重點(diǎn)考核其工作實(shí)績，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。
（一）優(yōu)秀。
博士后人員按時(shí)完成博士后研究工作的階段性計(jì)劃，全勤在站工作，日常考核均為合格，且在站期間取得下列成績的，各流動站可向?qū)W校博管辦推薦作為中期考核優(yōu)秀人選：
2．主持省部級及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或主持中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目，或主持橫向科研課題單項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)達(dá)10萬元。
（二）合格。
博士后人員按時(shí)完成博士后研究工作的階段性計(jì)劃，累計(jì)事假或曠工少于40天，連續(xù)曠工少于15天，累計(jì)曠工少于30天，日?？己瞬缓细裆儆?次，且在站期間取得下列成績之一的，考核結(jié)果為合格：
2．主持省部級科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持橫向科研課題單項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)達(dá)5萬元。
（三）不合格。
達(dá)不到上述合格條件，或逾期三個(gè)月未完成中期考核，為不合格。
—23—。
因特殊原因進(jìn)站滿一年暫未達(dá)到合格條件者，可申請延緩考核時(shí)間，但3個(gè)月后，即進(jìn)站滿15個(gè)月必須參加考核，經(jīng)考核仍未達(dá)到合格條件者為不合格。
四、博士后出站考核。
博士后工作期滿出站，根據(jù)規(guī)定提交《浙江師范大學(xué)博士后人員出站考核表》，流動站組織5名以上校內(nèi)外專家成立出站考核小組，博士后人員向考核小組作出站報(bào)告，考核小組對出站博士后人員的科研工作、個(gè)人表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核評定，并形成書面材料歸入其個(gè)人檔案，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。
（一）優(yōu)秀。
博士后人員綜合素質(zhì)高，工作刻苦認(rèn)真，科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)作關(guān)系好，按時(shí)完成博士后研究工作計(jì)劃，全勤在站工作，且在站期間取得下列成績的，各單位可向博管辦推薦作為出站考核優(yōu)秀人選：
2．主持省部級及以上項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或主持中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目，或主持橫向科研課題單項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)達(dá)20萬元。
（二）合格。
博士后人員綜合素質(zhì)較高，工作刻苦認(rèn)真，科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)作關(guān)系良好，按時(shí)完成博士后研究工作計(jì)劃，累計(jì)事假或曠工每年少于40天，連續(xù)曠工每年少于15天，累計(jì)曠工每年少于30天，且在站期間取得下列成績的：
2．作為主要成員（前2）參與國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持橫向科研課題單項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)達(dá)10萬元。
（三）不合格。
達(dá)不到上述合格條件或無正當(dāng)理由逾期六個(gè)月未出站的，為不合格。
五、考核管理。
博士后的工作報(bào)酬與績效考核相結(jié)合，根據(jù)考核結(jié)果將分別采取如下辦法：
（一）中期考核優(yōu)秀者可享受績效考核獎2萬元，合格者不發(fā)績效考核獎，不合格者予以退站。
（二）出站考核優(yōu)秀且按期出站者可享受績效考核獎2萬元，合格者不發(fā)績效考核獎，不合格者不發(fā)給博士后證書。延期6個(gè)月以上績效考核獎核發(fā)80%。
（三）博士后人員出站考核優(yōu)秀，符合所在學(xué)科招聘計(jì)劃的，可直接聘用，并享受當(dāng)年人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇，其博士后期間的科研成果可納入a類博士、青年教授（副教授）、高層次青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目等聘期目標(biāo)任務(wù)考核范圍。
六、本辦法由博管辦負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。文件公布之日前進(jìn)站的博士后人員相關(guān)政策按浙師人字〔2015〕9號文件執(zhí)行。
—25—。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇九
第七條學(xué)校是經(jīng)教育部和浙江省人民政府批準(zhǔn)，由浙江大學(xué)與寧波市人民政府共同舉辦，浙江大學(xué)全面負(fù)責(zé)辦學(xué)管理的全日制普通本科獨(dú)立學(xué)院，占地約1200畝，建設(shè)總投資8.4億元。
第八條符合畢業(yè)條件的學(xué)生，由浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院頒發(fā)全國統(tǒng)一的全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè)證書，實(shí)行電子注冊;符合學(xué)位授予條件的學(xué)生，按照教育部有關(guān)規(guī)定由學(xué)校授予學(xué)士學(xué)位。
第三章組織機(jī)構(gòu)。
第九條學(xué)校設(shè)立招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定招生政策、決定招生重大事項(xiàng)。
第十條學(xué)校招生辦公室作為常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招生工作。
第十一條學(xué)校招生錄取工作由學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察審計(jì)處全程監(jiān)督。
第四章招生計(jì)劃。
第十二條學(xué)校面向全國12個(gè)省、市、自治區(qū)招生,招生計(jì)劃以各地招生主管部門公布為準(zhǔn)。
第十三條在浙江省,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、生物工程、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)在本科第一批次招生，環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)在藝術(shù)類本科第二批次招生，其他專業(yè)均在本科第二批次招生。其他省、市、自治區(qū)的招生專業(yè)按照各地招生主管部門公布的批次招生。
第五章錄取規(guī)則。
第十四條學(xué)校按照教育部及各地招生主管部門規(guī)定的'比例調(diào)取考生檔案。
第十五條按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、遵從志愿”原則，根據(jù)各地專業(yè)(類)的招生計(jì)劃數(shù)，從高分到低分依次錄取，不設(shè)專業(yè)間分?jǐn)?shù)級差。
第十六條凡符合各省、市、自治區(qū)教育主管部門文件規(guī)定給予加分的考生在同等條件下優(yōu)先錄取。
第十七條當(dāng)考生填報(bào)的專業(yè)志愿均未被錄取時(shí)，對服從調(diào)劑的考生，從高分到低分，調(diào)劑到未錄滿的專業(yè)(類);對不服從調(diào)劑的考生，或者體檢不符合有關(guān)規(guī)定的考生，予以退檔處理。中外合作辦學(xué)專業(yè)僅招收填報(bào)中外合作專業(yè)志愿的考生。
第十八條當(dāng)考生總分相同時(shí)，則按文化總分高低，文化總分仍相同時(shí)再按單科順序及分?jǐn)?shù)高低排序，單科順序排列：在浙江省，一類考試科目文科為語文、文科綜合、數(shù)學(xué)、外語、自選模塊;一類考試科目理科為數(shù)學(xué)、理科綜合、語文、外語、自選模塊;二類考試科目排序，剔除自選模塊，其他科目排序與一類相同;其他各省、市、自治區(qū)參照上述原則排序。
第十九條對于江蘇省考生，選測科目等級要求為bc(即兩門選測科目其中任意一門達(dá)到b，另一門達(dá)到c);進(jìn)檔考生按照“先分?jǐn)?shù)后等級”的原則擇優(yōu)錄取。
第二十條學(xué)校在本科教學(xué)中公共外語為英語，非英語語種的考生填報(bào)志愿時(shí)，應(yīng)慎重。
第二十一條學(xué)校部分專業(yè)的英語單科要求：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易(中美合作辦學(xué))、金融學(xué)(中美合作辦學(xué))、英語、商務(wù)英語專業(yè)要求高考英語單科成績原則上不低于100分，日語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)原則上不低于90分，環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)要求高考英語單科成績原則上不低于60分，其它專業(yè)要求高考英語單科成績原則上不低于70分。以上成績按單科總分150分計(jì)，具體按各省、市、自治區(qū)普通高考實(shí)際單科總分等比例換算。
第二十二條學(xué)校在招生錄取中不設(shè)男女比例限制。
第二十三條考生身體健康狀況的要求按教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會印發(fā)的《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》和《教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于普通高等學(xué)校招生學(xué)生入學(xué)身體檢查取消乙肝項(xiàng)目檢測有關(guān)問題的通知》精神執(zhí)行。錄取新生要求身體健康，能保證正常學(xué)習(xí)與生活;建筑學(xué)、環(huán)境設(shè)計(jì)和工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)不錄取色覺異常ii度(俗稱色盲)的考生。
第二十四條被我校錄取的新生，應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)辦理入學(xué)手續(xù)。因故不能按期入學(xué)者，應(yīng)向?qū)W校請假，未請假或請假逾期者，視為放棄入學(xué)資格。新生入學(xué)后，學(xué)校在三個(gè)月內(nèi)按照國家招生規(guī)定對其進(jìn)行復(fù)查。凡有不符合條件或有舞弊行為的，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理，直至取消入學(xué)資格。
第六章收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
第二十五條學(xué)校實(shí)行學(xué)分制收費(fèi)。學(xué)費(fèi)由專業(yè)注冊學(xué)費(fèi)和學(xué)分學(xué)費(fèi)組成，每學(xué)年先按學(xué)年制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)收。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
3.建筑學(xué)、環(huán)境設(shè)計(jì)、土木工程、工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)，25000元/生·學(xué)年;。
4.金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、工程管理專業(yè)，23000元/生·學(xué)年;。
5.道路橋梁與渡河工程專業(yè)，2元/生·學(xué)年;。
7.信息與計(jì)算科學(xué)、法學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、電子商務(wù)、英語、商務(wù)英語、旅游管理、信息管理與信息系統(tǒng)、物流管理、市場營銷專業(yè)，17000元/生·學(xué)年。
第二十六條學(xué)生公寓實(shí)行后勤社會化管理，根據(jù)房源條件不同，住宿費(fèi)按1500元/生·學(xué)年收取。
第七章獎勵(lì)政策。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十
各地市教育局、教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)校：
如何掌握教學(xué)節(jié)奏，優(yōu)化教學(xué)效果。如何調(diào)動學(xué)生積極性和主動性，激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣。當(dāng)前，廣大教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)、教研員、校長、教師投身課改實(shí)踐，有許多感悟，許多困惑……渴望對話、渴望交流，更渴望得到有效指導(dǎo)。對此，北京師范大學(xué)于11月1日-3日在“河南洛陽”舉辦“高效課堂研討會”。我們將充分發(fā)揮北京師范大學(xué)專家學(xué)者、各界政要、中小學(xué)校長、一線教師資源優(yōu)勢，與教育界同仁共同深入探討高效課堂的選擇與實(shí)施等層面的問題教育的本質(zhì)，以便鮮活地展現(xiàn)其教學(xué)成果。
一、學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn);。
xxxx年11月1日—11月3日(河南洛陽，1日報(bào)到)。
二、主講專家與研修內(nèi)容(以具體上課為準(zhǔn))：
高萍：北京市先進(jìn)教師，北京市朝陽區(qū)教研室主任，特級教師。講座：《開放式教學(xué)》。
趙德成：北京師范大學(xué)教育管理學(xué)院副教授、博士;講座：《骨干教師如何上課與評課》。
吳松年：北京教育學(xué)院原副院長，著名教育家，教學(xué)藝術(shù)專家。講座：《有效教學(xué)新概念》。
注：從以上專家名單中選出2-3專家進(jìn)行授課。
三、參會人員:教育行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、中小學(xué)校長、副校長、班主任及骨干教師均可參加。
四、合作辦班：各地市區(qū)教育行政部門可以承辦“高校課堂研修班”，或是結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際培訓(xùn)需求，誠邀各地教育行政管理部門進(jìn)行培訓(xùn)合作，我們將根據(jù)您的.要求，為您量身打造您需要的課程和內(nèi)容。
五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：參會人員培訓(xùn)費(fèi)480元/人(食宿統(tǒng)一安排、費(fèi)用自理);。
六、報(bào)名日期：請各單位接到通知后盡快通過電話、傳真、電子郵件等方式報(bào)名，最后截止時(shí)間為10月27日，限定人數(shù)，額滿為止!歡迎各地教育行政部門和教研機(jī)構(gòu)集體組織報(bào)名。
電話：xxxxxxxxxxxx傳真：xxxxxxxxxxxx。
e-mail：xxxxxxxxxxxx聯(lián)系人：關(guān)慕琳xxxxxxxxxxxx。
xxxx繼續(xù)教育與教師培訓(xùn)學(xué)院。
xxxx年10月。
報(bào)名回執(zhí)。
所在單位。
（蓋章）。
帶隊(duì)姓名。
手機(jī)。
電子郵件。
參會地點(diǎn)。
隨隊(duì)人員。
共人，其中男女。
其它特殊需求與建議:。
請附參會人員通訊錄。
此表可復(fù)印，請?jiān)敿?xì)填寫上表后傳真至培訓(xùn)部。傳真：xxxxxxxxxxxx月日。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十一
??xx村是十四五省級重點(diǎn)幫扶村，交通便利，離圩鎮(zhèn)僅有公里，鎮(zhèn)崗—三百山旅游公路穿境而過?，F(xiàn)有7個(gè)村民小組，176戶783人，其中脫貧戶35戶151人，三類對象2戶7人。
??xx雖然是人口小村，卻是產(chǎn)業(yè)大村。如，不到800人的小村，卻有果業(yè)面積2800畝，人均3畝果園。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是臍橙、水稻，此外還有翠冠梨、西瓜、百香果等特色產(chǎn)業(yè)。村內(nèi)的桃源山莊是全縣有名的果旅融合的示范點(diǎn)。
??強(qiáng)化調(diào)度，抓實(shí)防貧監(jiān)測，鞏固脫貧成果。
??加強(qiáng)走訪，到任后，利用1個(gè)月左右的時(shí)間，遍訪脫貧戶、低保戶，迅速熟悉情況。抓實(shí)工作調(diào)度，每周組織駐村工作隊(duì)和村干部召開例會，了解35戶脫貧對象和2戶監(jiān)測對象幫扶情況，布置當(dāng)前幫扶工作，積極落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策，持續(xù)鞏固“一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障”成果。持續(xù)做好防貧動態(tài)監(jiān)測，每月一監(jiān)測，每季度一研判。今年以來，通過走訪摸排、分析研判，新增“三類對象”1戶，并根據(jù)其主要風(fēng)險(xiǎn)原因，因戶施策，制定幫扶措施，持續(xù)跟蹤其“一收入四保障”情況，做到“應(yīng)幫盡幫”，及早消除風(fēng)險(xiǎn)。
??找準(zhǔn)定位，推進(jìn)項(xiàng)目落地，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
??20xx年，爭取鄉(xiāng)村振興示范建設(shè)資金500萬元，對全村路道、產(chǎn)業(yè)基地硬件基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了完善，整個(gè)村莊面貌煥然一新。一是堅(jiān)持規(guī)劃先行，科學(xué)定位。不貪大求洋，帶領(lǐng)鄉(xiāng)村干部到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)后，確定了打造“一園三子產(chǎn)業(yè)xx”的定位。二是推動項(xiàng)目落地，美化村莊環(huán)境。利用有限的項(xiàng)目資金，確定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、庭院整治、河堤修復(fù)等8個(gè)項(xiàng)目后，經(jīng)常在施工現(xiàn)場，查看進(jìn)展、監(jiān)督工程質(zhì)量，現(xiàn)場溝通解決各類問題。三是盤活資源，發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)。爭取愛心人士捐贈5000元，對20xx年以來“空心房”拆除后的閑置土地，重新進(jìn)行平整，種植具有經(jīng)濟(jì)效益和庭院美化的楊梅270余株，發(fā)展楊梅園7畝。其余零散土地，村集體平整后，根據(jù)所屬，分地到戶，種植蔬菜。同時(shí)，爭取高標(biāo)準(zhǔn)改造項(xiàng)目，全域推進(jìn)380畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。果園路硬化公里，有效解決了果園生產(chǎn)、生活難題。爭取村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持，投資50萬元，新建2間村級冷庫，并實(shí)現(xiàn)當(dāng)年投入，當(dāng)年產(chǎn)生了效益（3500元/月/間），促進(jìn)了村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
??目前xx村形成了“山上有臍橙、翠冠梨，山下有富硒水稻、西瓜、百香果，農(nóng)家有雞鴨、楊梅等庭院經(jīng)濟(jì)”的產(chǎn)業(yè)格局，鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)初步成型。今年xx月，xx村被列入全縣農(nóng)口重點(diǎn)工作現(xiàn)場推進(jìn)會觀摩點(diǎn)，獲得與會領(lǐng)導(dǎo)的廣泛贊譽(yù)。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十二
第一條為保證浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院招生工作順利進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)學(xué)校和考生的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)和教育部相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本章程。
第二條在省教育考試院監(jiān)督下，學(xué)校招生工作實(shí)施“陽光工程”，對考生德、智、體、美全面衡量，嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄取。
第三條學(xué)校招生工作接受考生及其家長、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體以及社會各界的監(jiān)督。
第二章學(xué)校概況。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十三
浙江大學(xué)是教育部直屬的全國重點(diǎn)大學(xué)，是國家首批重點(diǎn)建設(shè)的“985工程”高校之一。20浙江大學(xué)本科招生采用浙江大學(xué)(國標(biāo)碼10335)和浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院(國標(biāo)碼19335)兩個(gè)代碼招生，分別編制計(jì)劃和錄取。
第一章總則。
第一條根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律和教育部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合浙江大學(xué)本科招生工作實(shí)際情況，特制訂本章程。
第二條學(xué)校名稱：浙江大學(xué)。地址：浙江省杭州市西湖區(qū)余杭塘路866號。上級主管部門：中華人民共和國教育部。辦學(xué)層次及類型：公辦本科，全日制、“985工程”學(xué)校。
第三條頒發(fā)證書：我校培養(yǎng)的本科生在規(guī)定年限內(nèi)達(dá)到所在專業(yè)畢業(yè)要求者，頒發(fā)浙江大學(xué)本科畢業(yè)證書;符合學(xué)校學(xué)位授予有關(guān)規(guī)定者，頒發(fā)普通高等教育本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位證書。
第四條浙江大學(xué)招生工作將全面貫徹教育部有關(guān)文件精神，本著公平、公正、公開的原則，綜合衡量考生德、智、體、美，擇優(yōu)錄取。
第二章組織機(jī)構(gòu)。
第五條浙江大學(xué)成立學(xué)校招生委員會，設(shè)立本科生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)制定本科招生政策，研究、決定本科招生重大事宜，發(fā)揮民主監(jiān)督和管理方面的作用。
第六條招生辦公室作為浙江大學(xué)本科生招生工作常設(shè)機(jī)構(gòu)，在本科生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和完成本科生招生日常工作。
第七條浙江大學(xué)招生辦公室根據(jù)需要組建各(省、自治區(qū)、直轄市)招生工作組。各考區(qū)招生工作組負(fù)責(zé)浙江大學(xué)在該考區(qū)的招生宣傳和咨詢，并協(xié)助招生辦公室進(jìn)行錄取工作。
第八條浙江大學(xué)設(shè)立招生工作監(jiān)察小組，由學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督招生錄取全過程。
第三章招生計(jì)劃。
第九條浙江大學(xué)在國家方針政策的指導(dǎo)和教育部的統(tǒng)籌安排下，根據(jù)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略需求，遵循公平性、科學(xué)性、穩(wěn)定性、靈活性，結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際，以生源質(zhì)量為先導(dǎo)，兼顧地區(qū)平衡等原則，確定來源計(jì)劃的編制辦法。浙江大學(xué)本科分省招生計(jì)劃由各省級招生考試機(jī)構(gòu)向社會發(fā)布。
第十條浙江大學(xué)將招生計(jì)劃總數(shù)的1%作為預(yù)留計(jì)劃，主要用于生源質(zhì)量調(diào)控。
第四章錄取規(guī)則。
第十一條浙江大學(xué)根據(jù)各省(自治區(qū)、直轄市)生源情況確定調(diào)檔比例，按照平行志愿投檔的批次，調(diào)檔比例原則上不超過105%。按照順序志愿投檔的批次，調(diào)檔比例原則上不超過120%。
第十二條浙江大學(xué)在各省(自治區(qū)、直轄市)按照分專業(yè)或分大類招生計(jì)劃數(shù)，按投檔成績擇優(yōu)錄取，不設(shè)專業(yè)間分?jǐn)?shù)級差。
第十三條根據(jù)教育部文件精神，對享受加分政策的考生，按各考生所在省(自治區(qū)、直轄市)教育主管部門的規(guī)定加分投檔，但在專業(yè)(大類)錄取時(shí)以實(shí)考分為準(zhǔn);高考總分相同時(shí)，優(yōu)先錄取加分考生。
第十四條當(dāng)考生填報(bào)的專業(yè)志愿均未被錄取時(shí)，對服從調(diào)劑者，從高分到低分，調(diào)劑到未錄滿的大類或?qū)I(yè);對不服從調(diào)劑者，或體檢結(jié)果不符合未錄滿大類(專業(yè))錄取要求者，予以退檔處理。
第十五條按照順序志愿投檔的批次,當(dāng)?shù)谝恢驹缚忌磾?shù)不足時(shí)，浙江大學(xué)可接受非第一志愿考生，按照投檔成績擇優(yōu)錄取。若符合條件的非第一志愿考生生源仍不足，將征集志愿。按照平行志愿投檔的批次，未完成的計(jì)劃也將征集志愿。征集志愿仍不足則將剩余計(jì)劃調(diào)劑到其他生源質(zhì)量好的省份完成招生計(jì)劃。
第十六條浙江大學(xué)在浙江省排定專業(yè)(大類)錄取人選時(shí)如遇同分情況，將參考考生高考排名與綜合素質(zhì)評價(jià)結(jié)果，擇優(yōu)錄取。
第十七條江蘇省考生學(xué)業(yè)水平測試選測科目的成績等級須達(dá)到2a，必修科目和綜合素質(zhì)符合江蘇省招生委員會的相關(guān)規(guī)定。獲得浙江大學(xué)自主生資格考生的選測科目成績等級要求為1a1b;農(nóng)村學(xué)生單獨(dú)招生、高水平藝術(shù)團(tuán)考生的選測科目成績等級要求為2b。
第十八條浙江大學(xué)錄取的學(xué)生在入學(xué)一年內(nèi)確認(rèn)主修專業(yè)。在本科教學(xué)中，教學(xué)計(jì)劃要求的必修外語課程使用英語教材和英語教學(xué)，非英語語種的考生填報(bào)志愿時(shí)應(yīng)慎重。
第十九條浙江大學(xué)在招生錄取中不設(shè)男女比例限制(國防生除外)。
第二十條浙江大學(xué)對學(xué)生的體檢要求按照教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會印發(fā)的.《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》及有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條錄取的考生在入學(xué)三個(gè)月內(nèi)按國家招生規(guī)定進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)復(fù)查發(fā)現(xiàn)不符合招生條件或違規(guī)的考生，將取消其入學(xué)資格。
第二十二條對保送生、自主生、農(nóng)村學(xué)生單獨(dú)招生、高水平藝術(shù)團(tuán)、高水平運(yùn)動員、美術(shù)類專業(yè)和運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè)單獨(dú)招生等特殊類招生項(xiàng)目的考生，依據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定和浙江大學(xué)當(dāng)年相應(yīng)各類招生簡章有關(guān)規(guī)定進(jìn)行錄取。
第二十三條根據(jù)醫(yī)藥類考生報(bào)考特點(diǎn)，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院所屬醫(yī)學(xué)試驗(yàn)班類、醫(yī)學(xué)試驗(yàn)班類(預(yù)防醫(yī)學(xué))和藥學(xué)類等3個(gè)招生專業(yè)以浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院(國標(biāo)碼19335)實(shí)行單獨(dú)招生代碼，單列招生計(jì)劃，單獨(dú)設(shè)定提檔分?jǐn)?shù)線，實(shí)行單獨(dú)錄取。
第二十四條為服務(wù)和支撐國家海洋發(fā)展戰(zhàn)略，浙江大學(xué)在舟山設(shè)立校區(qū)，海洋科學(xué)、船舶與海洋工程、港口航道與海岸工程、海洋工程與技術(shù)4個(gè)專業(yè)的學(xué)生前兩年在紫金港校區(qū)學(xué)習(xí)，后兩年在舟山校區(qū)學(xué)習(xí)。
第二十五條國防生錄取政策。
浙江大學(xué)為中國人民解放軍在遼寧、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖南、四川、陜西、貴州12省招收國防生，在提前批次錄取?？忌鷳?yīng)為高中畢業(yè)生，年齡在17周歲以上，20周歲以下(截止當(dāng)年8月31日)，政審合格，身體條件符合軍隊(duì)院校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)。國防生具體錄取要求按照解放軍總裝備部與浙江大學(xué)制訂的《浙江大學(xué)年國防生招生章程》的規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條提前批次專業(yè)大類錄取政策。
我校與有關(guān)省級招辦協(xié)商部分專業(yè)安排在提前批次錄取，相關(guān)專業(yè)以有關(guān)省級招辦公布的為準(zhǔn)。提前批次招生專業(yè)大類按照投檔成績擇優(yōu)錄取?？忌顖?bào)專業(yè)都無法滿足時(shí)，若服從專業(yè)調(diào)劑，則根據(jù)考生成績在未錄滿的上述提前批次招生專業(yè)大類范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑錄取;若不服從專業(yè)調(diào)劑，則作退檔處理。錄取的學(xué)生，主修專業(yè)確認(rèn)范圍僅限于提前批次的相關(guān)專業(yè)。學(xué)生可以輔修其他類專業(yè)或修讀雙學(xué)位。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十四
三個(gè)月的時(shí)間。說短不短，自己有幸成為第十期北京大學(xué)北京市公共管理高級研修班的一員，帶著領(lǐng)導(dǎo)的重托，同事的羨慕和自己感覺到壓力，再次走進(jìn)校園，并且是中國的最高學(xué)府―北京大學(xué)的知識海洋中去洗禮。三個(gè)月里，接受38位專家學(xué)者講授的44門課程，晚上聆聽勝利企業(yè)家、政客、學(xué)術(shù)名家的各種講座20余次。通過上課的認(rèn)真聽講、互動，業(yè)余時(shí)間購買書籍、查閱資料，一方面使自己的眼界放寬，思路進(jìn)一步清晰，另一方面，自己的知識半徑延長，未知領(lǐng)域得到拓展，解一些世界前沿理論與科技知識，可以這樣說，一朝培訓(xùn)終生受益。從內(nèi)心里感謝區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與厚愛，給我這樣一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，今后我會結(jié)合實(shí)際工作將所學(xué)知識變?yōu)閷?shí)際工作能力，奉獻(xiàn)到順義―綠色國際港的建設(shè)當(dāng)中。
一、所學(xué)的知識的回顧。
聆聽了xxx老教授講授的當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)形勢與科技革命解了世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展長周期理論和引領(lǐng)二十一世紀(jì)的科學(xué)技術(shù);雎國余教授的中國宏觀經(jīng)濟(jì)走勢分析李左東教授的世界經(jīng)濟(jì)與中國解了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)與機(jī)遇;張延教授的管理經(jīng)濟(jì)學(xué)張波教授的鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)學(xué)解了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展、如何去管理。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。
聆聽了鄭學(xué)益教授的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)懂得“威而不猛、泰而不驕、欲而不貪、勞而不怨、惠而不費(fèi)”領(lǐng)導(dǎo)者美德;盧志明教授的激進(jìn)文化與現(xiàn)代管理陸存岳教授的政府人力資源開發(fā)與管理孫東東教授的領(lǐng)導(dǎo)理念與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)懂得“以情動人、以理服人、以誠待人、以信做人”察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”一名領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法方面。
聆聽了臺灣教授要姚惠忠自著的現(xiàn)代公共關(guān)系懂得現(xiàn)代公共關(guān)系的基本原則(記住一二三四五，現(xiàn)代公共管理方面。公關(guān)不辛苦);聆聽留美博士于洪波的現(xiàn)代項(xiàng)目管理張璋教授的公共管理王壘教授的管理心理學(xué)王思斌教授的社區(qū)建設(shè)與管理謝明教授的公共政策分析懂得“問題到此為止”管理品牌戰(zhàn)略、把事情一次做好”降低行政利息意識、政策關(guān)注弱勢群體等等。
聆聽了周旺生教授的人治與法治懂得制定規(guī)章制度應(yīng)遵守的一般原則;聆聽白彥教授的經(jīng)濟(jì)法律理論與實(shí)務(wù)傅思明教授的依法行政的理論與實(shí)踐馬海濤教授的當(dāng)前財(cái)政政策和財(cái)政體制改革吳忠民教授的十六屆六中全會新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新舉措解讀陳少峰教授的首都發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略定位和基本對策對依法行政和現(xiàn)行政策有了更深一步的理解。法律與現(xiàn)行政策方面。
聆聽了臺灣教授張家麟的周易文化與和諧領(lǐng)導(dǎo)力楊利華教授的儒家精神與現(xiàn)代生活程郁綴教授的中國友道觀唐詩賞析王博教授的道家的精神氣質(zhì)周建波教授的儒墨道法與現(xiàn)代管理張辛教授的道禮與和諧深刻體會到激進(jìn)文化的廣博精深以及她對當(dāng)今中國乃至世界所起到影響作用有了更深的感悟。對傳統(tǒng)文化的理解和認(rèn)識方面。
聆聽了金燦榮教授的國際格局的變化與和諧世界理念章政教授的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌與農(nóng)村和諧發(fā)展孫立平教授的構(gòu)建和諧社會與利益關(guān)系調(diào)整吳忠民教授的和諧社會與社會公正使我懂得建設(shè)和諧社會對中國、對世界都有著深遠(yuǎn)的意義。構(gòu)建和諧社會理念方面。
聆聽了張家麟教授的生涯規(guī)劃與自我管理金正昆教授的社交禮儀懂得在今后的工作生活中要注意自我管理完善美好人生。個(gè)人生長與發(fā)展方面。
二、學(xué)習(xí)體會。
感悟中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律，第一、解世界。做一個(gè)心明眼亮之人。
也是突飛猛進(jìn)，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。最新科技效果，尖端技術(shù)不低于世界先進(jìn)水平，有的甚至超越了一流國家的水平，而在具體應(yīng)用上還有欠缺。但中國共產(chǎn)黨追求更多的地區(qū)間、城鄉(xiāng)間的均衡發(fā)展，讓更多的國人攜手共同邁進(jìn)21世紀(jì)，所以出臺了一系列工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村支持農(nóng)村、關(guān)注弱勢群體的方針、政策，并且推出和諧社會、和諧世界的理念，強(qiáng)調(diào)不只經(jīng)濟(jì)社會要和諧發(fā)展、壯大，而且人類自身也要發(fā)展，形成人與人、人社會、人與自然以及人自身的和諧發(fā)展格局。明白了發(fā)展形勢，才干發(fā)生無窮的動力投身到這個(gè)偉大的建設(shè)大潮中。
去粗取精，第二、感知中華傳統(tǒng)文化。做一個(gè)中華文明的傳承者。
再到儒家、道家、墨家、法家等諸子百家，中華激進(jìn)文化從造。
自己身體力行的基礎(chǔ)上，作為一名基層思想政治工作者。將利用負(fù)責(zé)宣傳的優(yōu)勢，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，理論中心組和每周五機(jī)關(guān)干部固定學(xué)習(xí)日上將所學(xué)知識進(jìn)行轉(zhuǎn)授，讓更多的干部學(xué)習(xí)、理解、掌握、運(yùn)用激進(jìn)文化中的理念、方法解決現(xiàn)實(shí)矛盾。
強(qiáng)化公共服務(wù)意識，第三、開發(fā)、使用人力資源。做一名合格的基層工作者。
高智商的比例數(shù)在世界上也是首屈一指，中國人有世界上最高的智商指數(shù)。也就是說中國的人力資源相當(dāng)豐富，進(jìn)一步將其開發(fā)、利用好豐厚的人力資源，國家的各項(xiàng)事業(yè)將會更加迅速的生長，國家振興有望在世界第五個(gè)長周期內(nèi)實(shí)現(xiàn)。那么，作為中國社會最基層的工作人員，就更應(yīng)協(xié)調(diào)好本單位、本部門的人才，一個(gè)寬容的環(huán)境、團(tuán)結(jié)的氛圍中，把每一件事一次做好”為地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展服務(wù)。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十五
??xx村總面積3。1平方公里，三街二十余巷，共有640戶，1726人，村民代表19人，黨員71人，建檔立卡貧困戶1戶，目前家庭收入穩(wěn)定；耕地面積2100畝，其中蔬菜大棚15畝，以種植、養(yǎng)殖和外出務(wù)工為主要產(chǎn)業(yè)，年人均收入16000元。
??一是配合搞好疫情防控工作。今年疫情以來，工作隊(duì)全力配合村“兩委”干部疫情防控并取得成效。配合開展衛(wèi)生消毒工作，組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治，為防控疫情積極創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的居住環(huán)境；配合村“兩委”干部在主干道口設(shè)置值勤卡點(diǎn)，對出入本村的群眾和車輛進(jìn)行檢查登記，為村民保駕護(hù)航。
??二是新增變壓器，解決村民用電問題。我隊(duì)為解決村民用電問題，積極與供電公司聯(lián)系溝通，特申請安裝了一臺400kva變壓器，滿足村民用電需求，保障村民可靠用電，減少安全隱患。
??三是配備環(huán)衛(wèi)垃圾箱，改善環(huán)境。為改善村內(nèi)環(huán)境，做好生活垃圾收集肯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，我隊(duì)出資6000余元，為xx村配備了10個(gè)環(huán)衛(wèi)垃圾箱，切實(shí)改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況，營造良好的農(nóng)村人居環(huán)境。
??四是走訪慰問貧困戶。春節(jié)前夕，工作隊(duì)在村黨支部書記的帶領(lǐng)下，走訪慰問貧困戶和困難群眾10戶，送去米、面、油等慰問品，讓貧困戶和困難群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷。
??五是慶七一，重溫入黨誓詞。為進(jìn)一步提升黨員凝聚力和向心力，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，xx月xx日，組織全村黨員舉行慶“七一”、重溫入黨誓詞活動，同時(shí)為2名50年黨齡老黨員頒發(fā)紀(jì)念章。
??六是組織部分黨員赴阜平縣駱駝灣村參觀學(xué)習(xí)。七一前夕，組織村“兩委”和部分黨員共20余人，赴晉察冀邊區(qū)革命紀(jì)念館和阜平縣駱駝灣村進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，開展了一次催人奮進(jìn)的紅色教育。
??七是開展書畫筆會，送春聯(lián)、送祝福。春節(jié)前夕，組織書畫愛好在書畫活動室為村民寫春聯(lián)，送祝福。大家揮毫潑墨，書寫了春聯(lián)120多幅，送給村里的老黨員、老干部、現(xiàn)役軍人家屬和貧困戶、低保戶，把一句句吉祥的祝福，一行行俊逸的書法，一幅幅滿懷喜慶的春聯(lián)送到家中。
??春節(jié)前夕慰問建檔立卡戶和低保戶。為xx村繪制兩塊影壁墻，目前正在選取樣本。開展書畫筆會活動，為村民送春聯(lián)、送祝福。繪制相關(guān)“鄉(xiāng)村振興”標(biāo)語，目前主街道及村委會墻壁已粉刷完畢。繼續(xù)開展暑期書畫免費(fèi)培訓(xùn)班。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十六
??今年以來，xx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)旅融合發(fā)展，大理整治城鄉(xiāng)人居環(huán)境、實(shí)施“廁所革命”、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等，鄉(xiāng)村面貌逐步改善，基礎(chǔ)設(shè)施不斷健全，生態(tài)環(huán)境向好，社會保持和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將xx鎮(zhèn)20xx年度鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)如下。
??（一）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)健康向好。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，做好鄉(xiāng)村振興銜接。堅(jiān)持精準(zhǔn)施策、穩(wěn)固脫貧，新增和調(diào)整幫扶力量20人，完成361個(gè)各級督查發(fā)現(xiàn)問題整改，發(fā)放雞苗2000余只，仔豬26頭，162名建檔立卡貧困學(xué)生全面享受教育扶持政策，新增低保兜底11人，動態(tài)管理貧困人口1013人。舉辦貧困戶產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)2期，實(shí)用技能培訓(xùn)2期。開發(fā)公益性崗位30個(gè)，扶貧車間提供就業(yè)崗位80個(gè)。農(nóng)業(yè)蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)日益牢固。堅(jiān)持耕地保護(hù)紅線，嚴(yán)把糧食安全關(guān)，截至20xx年年底，全鎮(zhèn)共有集體農(nóng)用土地畝，糧食作物年產(chǎn)量約公斤，茶葉年產(chǎn)量約噸，水果年產(chǎn)量約133噸；生豬年出欄2萬余頭，年產(chǎn)肉量約1660噸。堅(jiān)持因地制宜，探索農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子，鼓勵(lì)發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖和林下種養(yǎng)殖，建成茶園5000余畝、中藥材6000余畝和高山蔬菜、藍(lán)莓、核桃“三個(gè)千畝”；培育發(fā)展筍用竹200畝，食用筍年產(chǎn)達(dá)15噸；建成500頭以上養(yǎng)殖場（戶）2家、1000頭以上養(yǎng)殖場（戶）2家，注冊特色農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)1個(gè)，馴化野生重樓4種。堅(jiān)持以項(xiàng)目促發(fā)展，積極協(xié)調(diào)實(shí)施天兆豬業(yè)二期建設(shè)項(xiàng)目，擬建成集20萬頭種豬繁育、30萬頭商品豬養(yǎng)殖、飼料加工廠、生豬屠宰、冷鏈物流為一體化的產(chǎn)業(yè)集群。
??（二）農(nóng)旅融合提質(zhì)增效。緊緊抓住生態(tài)文明建設(shè)的歷史機(jī)遇，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)旅融合發(fā)展。堅(jiān)持“5242”發(fā)展戰(zhàn)略布局，搶抓成渝雙城發(fā)展機(jī)遇，依托文化和產(chǎn)業(yè)資源，打造問道老君山、茶馬官道尋蹤“兩大鄉(xiāng)村旅游線路”，串聯(lián)藍(lán)莓酒莊、九龍?zhí)掇r(nóng)場、普惠寺、飛龍關(guān)、高橋明月、茶馬驛站等景觀景點(diǎn)，沿線布局采茶葉、摘藍(lán)莓、掰竹筍、取蜂蜜等休閑觀光體驗(yàn)農(nóng)業(yè)，積極引進(jìn)精品民宿發(fā)展，讓游客深化“吃住行游購”體驗(yàn)。年均接待游客萬人次，年均旅游綜合收入40萬元。一條切合實(shí)際的休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展之路逐漸成形。
??（三）人居環(huán)境長治久美。大力實(shí)施“廁所革命”，新建完工“廁所革命”46戶。穩(wěn)步推進(jìn)垃圾分類和探索實(shí)施農(nóng)村垃圾處理“高崗模式”，年投入資金約8萬元，配備保潔員56名、垃圾清運(yùn)員42名，推進(jìn)垃圾清運(yùn)“不落地”和分類回收，垃圾清運(yùn)減少率達(dá)28%。開展砂石、畜禽養(yǎng)殖等“散亂污”企業(yè)巡查治理22次，養(yǎng)殖戶糞污綜合利用率達(dá)98%。加強(qiáng)農(nóng)藥制品規(guī)范管理使用，設(shè)置7個(gè)農(nóng)膜回收點(diǎn)、14個(gè)農(nóng)藥包裝品回收點(diǎn)，回收農(nóng)膜125公斤、農(nóng)藥包裝品80公斤。劃分5個(gè)功能分區(qū)233個(gè)攤位，完成轱轆臨時(shí)農(nóng)貿(mào)市場搬遷，解決數(shù)十年來“馬路集市”遺留問題。著力優(yōu)化民居環(huán)境，完成轱轆小區(qū)、xx小區(qū)370余戶防雨棚安裝，化解群眾“煩心事”，人居環(huán)境逐漸改善，鄉(xiāng)風(fēng)文明水平日趨提高。
??（四）特色產(chǎn)業(yè)茁壯成長。依托自身的優(yōu)質(zhì)水資源和森林資源優(yōu)勢，引入社會資本和人才資源，投資400萬元建設(shè)xx鎮(zhèn)雅魚養(yǎng)殖示范基地，探索村企共建模式，并與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)建立科研合作關(guān)系，建成集生態(tài)養(yǎng)殖、旅游觀光、生態(tài)保護(hù)、科研繁殖為一體的冷水魚養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)示范基地，年產(chǎn)雅魚等水產(chǎn)品可達(dá)3萬斤，年產(chǎn)值60萬元。基于資源基礎(chǔ)，探索實(shí)踐“黨組織+集體經(jīng)濟(jì)組織+農(nóng)民合作社”的發(fā)展模式，以上橫村中藥材種植合作社自營為基礎(chǔ)，采取中省（市縣）集體經(jīng)濟(jì)扶持資金項(xiàng)目化實(shí)施、形成固定資產(chǎn)及實(shí)物入股的形式，形成了面積約30畝的以重樓、半夏、黃精、毛慈菇為主的中藥材種植基地。
??（一）鄉(xiāng)村振興軟硬件不足。行政區(qū)劃調(diào)整后，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)有可用辦公室15間，辦公場所擁擠，鄉(xiāng)村振興無專用辦公室和辦公設(shè)備。鎮(zhèn)級財(cái)政收支嚴(yán)重失衡，收支逆差達(dá)65萬元，鄉(xiāng)村振興日常經(jīng)費(fèi)保障乏力。
??（二）農(nóng)村實(shí)用型人才緊缺。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)方面缺少新型職業(yè)農(nóng)民和電商專業(yè)人才，缺少種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及深加工業(yè)的領(lǐng)軍型、高層次涉農(nóng)人才，在農(nóng)旅融合上缺少懂管理、會策劃、善營銷的精專人才。人才培養(yǎng)滯后于實(shí)際需要，招募合伙人渠道單一，人才體系尚未適合當(dāng)?shù)貙?shí)情，人才振興缺口較大。
??（三）企業(yè)入駐和項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率不高。轄區(qū)龍頭企業(yè)規(guī)模相對較小，生產(chǎn)技術(shù)水平不高，精深加工不夠。在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展的過程中，招引相關(guān)聯(lián)的企業(yè)力度不夠，項(xiàng)目支撐力不強(qiáng)，銷售渠道單一，附加值不高。
??（四）生態(tài)環(huán)境整治成效需進(jìn)一步鞏固。城鄉(xiāng)環(huán)境治理長效機(jī)制不斷完善，但群眾環(huán)保意識有待進(jìn)一步提高，沿線環(huán)境衛(wèi)生時(shí)有反彈，畜禽養(yǎng)殖等“散亂污”企業(yè)的問題依然存在。
??（一）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。深入推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法，不斷提升農(nóng)村黨建工作水平，突出黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興作用。加大違法違紀(jì)問題查處力度，縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷提高群眾獲得感和幸福感。
??（二）深化產(chǎn)業(yè)帶動效能。突出農(nóng)旅大鎮(zhèn)發(fā)展定位，加大招商引資力度，充分盤活產(chǎn)業(yè)資源，進(jìn)一步挖掘、提升發(fā)展中藥材、蔬菜和林竹三大支柱性產(chǎn)業(yè)；探索實(shí)踐養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)“三化”聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)“一三互動、農(nóng)旅融合”，走綠色高效的產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展之路。
??（三）補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施短板。逐步完善硬件設(shè)施，積極爭取項(xiàng)目資金，硬化、維護(hù)村組道路，改造提升飲水設(shè)施，有序推進(jìn)垃圾分類試點(diǎn)，污水處理廠、廁所革命、垃圾分類等工作，推進(jìn)永久性避難場所建設(shè)，補(bǔ)充完善轱轆小區(qū)文體設(shè)施，進(jìn)一步提升公共衛(wèi)生管理水平，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村全覆蓋。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十七
您好!
感謝您在百忙之中現(xiàn)出寶貴的時(shí)間垂閱我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。以下是我的自我介紹：
我是新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)的一名即將畢業(yè)的學(xué)生在大學(xué)期間，我學(xué)習(xí)努力，成績優(yōu)秀，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)了一些專業(yè)的理論與實(shí)踐知識，積極的參加社會實(shí)踐工作，鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力。
大學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活使我培養(yǎng)了責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，讓我學(xué)到了很多知識，同時(shí)在在團(tuán)隊(duì)合作方面有了很大的提高。
我十分珍惜求學(xué)生涯的學(xué)習(xí)機(jī)會，四年里本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外知識。在校期間能積極參加各項(xiàng)活動，在四年的大學(xué)生活中，嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)取。在生活方面，熱情待人，對于自己的過錯(cuò)勇于承擔(dān)責(zé)任，受到老師、同學(xué)好評。能夠吃苦耐勞、誠實(shí)、自信、敬業(yè)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心，并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事。
一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼行的發(fā)揚(yáng)對工作求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。
誠然，缺乏經(jīng)驗(yàn)是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及"干一行愛一行"的敬業(yè)精神。在這個(gè)競爭日益激烈的時(shí)代，人才濟(jì)濟(jì)，我不一定是秀的。但我仍然自信。"天行健，君子以自強(qiáng)不息"一直是我的人生格言!
過去并不代表未來，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵，對于實(shí)際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。
隨信附上個(gè)人簡歷，我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞!我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進(jìn)中，一定會越來越精彩!
“給我一個(gè)舞臺，送您一臺好戲”這是我的承諾，也是我的決心。
熱切期待您的回音!
敬祝：貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
自薦人：
20xx年x月x日
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇一
學(xué)科可謂是浙江大學(xué)的傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科，在我國高校中占有一席之地，如電氣工程及自動化、自動化、信息工程等在全國均排名前三，每年都吸引了全國大量的優(yōu)秀學(xué)子報(bào)考本學(xué)科。
數(shù)學(xué)。
幾乎是浙江大學(xué)每年招收學(xué)生要求分?jǐn)?shù)最高的專業(yè)了，因?yàn)榻鼛啄陙砩鐣A(chǔ)學(xué)科的人才的需求增大，所以數(shù)學(xué)的門檻越來越高。
管理學(xué)。
浙江大學(xué)的管理學(xué)院是全國創(chuàng)立最早的管理學(xué)院之一，也是目前國內(nèi)高校管理學(xué)科中覆蓋面最廣的學(xué)院。眾所周知，浙江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高，所以學(xué)校經(jīng)常會邀請知名企業(yè)家來此進(jìn)行講座，這也是浙江大學(xué)管理學(xué)科的一個(gè)巨大優(yōu)勢。而且學(xué)校積極開展國際間的廣泛交流活動，每年選送50多名本科生赴海外交流學(xué)習(xí)。
化學(xué)與材料工程。
學(xué)科源于我國最早建立，并一直享有盛名的化工系。該系的畢業(yè)生中已先后有14人當(dāng)選為中國科學(xué)院或中國工程院院士。學(xué)院設(shè)有材料科學(xué)與工程、高分子材料與工程、化學(xué)工程與工藝、生物工程、制藥工程、過程裝備與控制工程等6個(gè)本科專業(yè);其中化學(xué)工程為國家重點(diǎn)學(xué)科。建有國家重點(diǎn)化學(xué)工程聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室聚合反應(yīng)工程實(shí)驗(yàn)室、二次資源化工國家專業(yè)實(shí)驗(yàn)室等專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，是在國內(nèi)有一定領(lǐng)先優(yōu)勢的專業(yè)。
高考多少分能考上浙大。
1、舊高考省份。
理科考生想要上浙江大學(xué)，分?jǐn)?shù)基本得在640分左右，位次基本得維持在200位左右，也就是說理科考生得640分以上才能上浙大。
2、新高考省份。
新高考省份的收分一般來說都會比舊高考省份更高，想要上浙大分?jǐn)?shù)一般得在650分左右才有可能考上，與此同時(shí)位次一般就得在1000位左右，雖說位次與舊高考省份相比會低一些，但是新高考省份不分文理科，只看考生轉(zhuǎn)化后的總分，是全省所有考生的位次排名，所以自然看起來位次會有所降低。
海南省對比所有省份比較例外，由于高考總分就比較高，所以海南省的考生想要上浙大，分?jǐn)?shù)最低都得在802分以上，位次得在87位以上。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇二
下面列舉的內(nèi)容是浙江文科大學(xué)排名詳情，希望對高考填報(bào)志愿的朋友有幫助！
分省排名全國排名校名學(xué)校類型學(xué)校參考類型備注12浙江大學(xué)綜合理科類研究1型國家重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)265浙江工業(yè)大學(xué)理工工學(xué)類研教1型385浙江師范大學(xué)師范文理類研教1型491寧波大學(xué)綜合文理類研教1型5123浙江理工大學(xué)理工文理類研教1型6129浙江工商大學(xué)財(cái)經(jīng)文理類研教2型7154杭州電子科技大學(xué)理工文理類教研2型8161溫州醫(yī)科大學(xué)醫(yī)藥醫(yī)學(xué)類研教2型9191杭州師范大學(xué)師范綜合類教研1型10195溫州大學(xué)綜合綜合類教研1型11208浙江農(nóng)林大學(xué)林業(yè)理科類教研1型12214中國計(jì)量學(xué)院理工工學(xué)類教研1型13258浙江中醫(yī)藥大學(xué)醫(yī)藥理科類教研1型14260浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)文科類教研1型15293中國美術(shù)學(xué)院藝術(shù)藝術(shù)類教研1型16325湖州師范學(xué)院師范綜合類教研2型17330紹興文理學(xué)院師范綜合類教研2型18367浙江科技學(xué)院理工工學(xué)類教學(xué)2型19臺州學(xué)院綜合文理類教學(xué)2型20嘉興學(xué)院綜合文理類教學(xué)2型21浙江萬里學(xué)院理工文理類教學(xué)2型22浙江海洋學(xué)院農(nóng)業(yè)理科類教學(xué)2型23浙江傳媒學(xué)院語文文科類教學(xué)型24麗水學(xué)院師范綜合類教學(xué)型25寧波工程學(xué)院理工文理類教學(xué)型26浙江樹人大學(xué)綜合文理類教學(xué)型27浙江越秀外國語學(xué)院語文文學(xué)類教學(xué)型28寧波大紅鷹學(xué)院理工文科類教學(xué)型。
3.中國大學(xué)綜合實(shí)力排行榜。
5.2016就業(yè)前景最好的專業(yè)排名。
7.2016年電子信息工程專業(yè)排名。
8.-2016年985大學(xué)排名及錄取分?jǐn)?shù)線。
9.2016年計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)排名。
10.2016機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)大學(xué)排名。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇三
2007-2008學(xué)年是校青總隊(duì)抓住機(jī)遇，圍繞第一次全委會上提出的“向構(gòu)建專業(yè)化、特色鮮明的大學(xué)生志愿服務(wù)體系邁進(jìn)”的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，也是校青總隊(duì)在學(xué)校團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，密切聯(lián)系實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和社會需要，與時(shí)俱進(jìn)，在繼承中不斷創(chuàng)新，在適應(yīng)中不斷發(fā)展，在實(shí)踐中不斷鞏固提高的一年。一年來，校青總隊(duì)帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全校青年志愿者，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校改革和發(fā)展的大局，服務(wù)廣大青年學(xué)生的成長成才，大力加強(qiáng)青年志愿者組織隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)志愿者行動的各項(xiàng)工作。總隊(duì)也光榮當(dāng)選浙江省青年志愿者行動杰出集體?，F(xiàn)將這學(xué)年的工作簡要總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)志愿者組織干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)理念，建設(shè)富有感召力和影響力的志愿者組織。
1、重視并切實(shí)加強(qiáng)志愿者組織干部隊(duì)伍建設(shè)。在這一學(xué)年中，總隊(duì)先后舉辦過兩次大規(guī)模的干部干事集訓(xùn)，通過野外生存訓(xùn)練、自炊、干部干事聯(lián)誼、座談會，理論學(xué)習(xí)等形式多樣的活動，讓干部、干事之間加強(qiáng)交流，增進(jìn)互信，通過總隊(duì)每月工作之星、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀干事評比，有效激勵(lì)了干部干事們做事的熱情，從而進(jìn)一步提升組織戰(zhàn)斗力、凝聚力。
和班子民主生活會制度。隊(duì)長、副隊(duì)長分工明確，責(zé)權(quán)明晰。實(shí)行干部述職制度和任內(nèi)目標(biāo)管理制度。
3、加強(qiáng)調(diào)查研究，樹立服務(wù)理念，強(qiáng)化職能建設(shè)。學(xué)期初總隊(duì)便組織開展青年志愿者思想道德、學(xué)習(xí)、生活、心理狀況等方面的調(diào)研，有效增強(qiáng)志愿者工作針對性?？傟?duì)調(diào)研部定期對在校志愿者進(jìn)行調(diào)研，了解志愿者的思想動態(tài)，回訪志愿服務(wù)的對象，評價(jià)志愿行動的得失成敗，為總隊(duì)的決策提供信息支持和依據(jù)。組織召開“立法環(huán)境下，青年志愿者工作新局面”研討會，自覺地將志愿者的各項(xiàng)工作納入到學(xué)校育人目標(biāo)的整體框架和評價(jià)體系中去，努力提高服務(wù)青年學(xué)生的能力和水平。積極發(fā)揮總隊(duì)在思想教育、志愿服務(wù)、志愿者培養(yǎng)、社會實(shí)踐、信息交互等職能方面的有效作用。
二、以重點(diǎn)活動為核心，精心組織，有效整合，大力推進(jìn)精品活動的再提升，實(shí)現(xiàn)品牌化發(fā)展戰(zhàn)略。
作為校團(tuán)委指導(dǎo)下的一級學(xué)生組織，青總隊(duì)肩負(fù)著校園文化建設(shè)尤其是志愿者文化建設(shè)的重任，而將運(yùn)作的比較成功的幾個(gè)核心活動再提升，再發(fā)展，實(shí)現(xiàn)品牌化發(fā)展戰(zhàn)略則是校園文化建設(shè)中的有效手段。今年，在學(xué)校團(tuán)委的大力支持下，總隊(duì)在不斷推進(jìn)活動項(xiàng)目化運(yùn)作的同時(shí)，也重點(diǎn)發(fā)掘、完善、提升了幾個(gè)精品活動，使之通過幾年的發(fā)展，形成一種志愿者服務(wù)品牌。通過品牌樹立志愿者組織的形象，通過品牌導(dǎo)入志愿理念，使全校青年志愿者對志愿服務(wù)有更深層次的理解和把握。
1、校內(nèi)、校外周末服務(wù)廣場。
2、第三屆志愿者服務(wù)月。
3．愛心家教。
4、社區(qū)常規(guī)志愿服務(wù)。
5、社區(qū)主任助理項(xiàng)目。
6、55普法志愿者活動。
7、環(huán)境保護(hù)志愿者行動。
8、關(guān)愛特殊、弱勢群體行動。
9、3.5統(tǒng)一行動日大型志愿者行動。
10、寒假社會實(shí)踐。
11、大運(yùn)會志愿者。
12、金婚慶典志愿者。
13、誠心傘項(xiàng)目。
14、迎新志愿者行動。
15、五周年成果展示、慶典活動。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，建設(shè)富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的志愿者組織。
1、以編寫《工作務(wù)實(shí)》為契機(jī)，完善制度，加強(qiáng)管理，進(jìn)一步加快志愿者組織規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。
今年，青總隊(duì)組織部整理制作了《工作務(wù)實(shí)》，將《浙江師范大學(xué)青年志愿者組織管理?xiàng)l例總綱》、《浙江師范大學(xué)注冊青年志愿者管理辦法》、《浙江師范大學(xué)青年志愿者總隊(duì)信息報(bào)送條例》、等匯編入冊，并對部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改和增補(bǔ)，使之更加貼近工作實(shí)際，更具有針對性和可操作性。
通過編寫總隊(duì)《工作務(wù)實(shí)》和各部門管理制度，以及對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，全校各級志愿者組織在規(guī)范化上有了長足的進(jìn)步。過去一些不規(guī)范、不正規(guī)的做法漸漸消失，取而代之的是對工作職責(zé)的認(rèn)識進(jìn)一步深化，對辦事的流程進(jìn)一步清晰，對制度的重視進(jìn)一步加強(qiáng)。這也是我校青年志愿者組織能夠高效運(yùn)作、政令暢通的保障。
2、以“浙江師范大學(xué)優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)項(xiàng)目”的創(chuàng)建和評比工作為抓手，整合資源，合理運(yùn)作，積極推進(jìn)志愿者活動項(xiàng)目化管理。
為加強(qiáng)我校青年志愿者活動建設(shè)，實(shí)現(xiàn)青年志愿者行動的項(xiàng)目化運(yùn)作和事業(yè)化推進(jìn)，發(fā)揮青年志愿者在服務(wù)和諧社會建設(shè)中的生力軍作用，校團(tuán)委、青總隊(duì)自2003年開始便在我校各級青年志愿者組織中開展了“優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)項(xiàng)目”創(chuàng)建活動，通過這個(gè)有力的抓手，我們有效地將基層志愿者組織的創(chuàng)新創(chuàng)造運(yùn)作成一個(gè)具有一定規(guī)模的服務(wù)項(xiàng)目，使之能夠在總隊(duì)的幫助指導(dǎo)下，通過合理整合資源，運(yùn)作成越來越成熟的項(xiàng)目。
3、以建立班級青年志愿者支隊(duì)和專業(yè)志愿服務(wù)中隊(duì)為契機(jī)，進(jìn)一步完善組織管理機(jī)構(gòu)，延伸組織管理觸角。
為進(jìn)一步完善我校青年志愿者組織的機(jī)構(gòu)設(shè)臵，實(shí)現(xiàn)志愿者管理的規(guī)范化、有序化、整體化推進(jìn)，更好地發(fā)揮班級志愿者組織的基層戰(zhàn)斗堡壘作用，青總隊(duì)在原先校院兩階的管理模式上加以改進(jìn)，在全校志愿者人數(shù)超過20人的行政班設(shè)立青年志愿者支隊(duì)，同時(shí)，實(shí)施《浙江師范大學(xué)班級青年志愿者支隊(duì)管理?xiàng)l例（試行）》。
為正確引導(dǎo)志愿者行動向?qū)I(yè)化、陣地化、項(xiàng)目化發(fā)展，青年志愿者總隊(duì)下發(fā)了《浙江師范大學(xué)青年志愿者總隊(duì)專業(yè)志愿者服務(wù)中隊(duì)籌備申請書》，要求各學(xué)院做好推報(bào)工作。截至2007年10月20日，共收到籌備申請書38份，經(jīng)青總隊(duì)中隊(duì)部初選、主席團(tuán)評議，報(bào)學(xué)校團(tuán)委審查通過，共有25支志愿者服務(wù)隊(duì)被確定為專業(yè)志愿者服務(wù)中隊(duì)。
4、以學(xué)院青大隊(duì)隊(duì)長聯(lián)席會、志愿者論壇為平臺，加強(qiáng)交流，互通有無，謀求合作，共話發(fā)展。
青總隊(duì)定期召開大隊(duì)長聯(lián)席會議，實(shí)現(xiàn)了全校青年志愿者工作思路一致，行動一致，心往一處想，力往一處使。同時(shí)也虛心向?qū)W院青大隊(duì)學(xué)習(xí)，借鑒其成熟的工作經(jīng)驗(yàn)。作為校一級學(xué)生組織，始終謀求與其他校級組織的良性合作，主動向?qū)W生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)、科協(xié)、藝術(shù)團(tuán)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理模式、深厚的文化底蘊(yùn)和鮮明的辦會特色。此外，我們也非常重視與其他高校青年志愿者組織和地方志愿者組織的聯(lián)系，參加了“浙江省高校志愿者工作論壇”、“志愿精神與服務(wù)學(xué)習(xí)”論壇，交流經(jīng)驗(yàn)，互通有無。
四、拓展空間，整合資源，建設(shè)堅(jiān)實(shí)有效的活動陣地。
1、將志愿者組織的建設(shè)納入高校團(tuán)組織素質(zhì)教育的有機(jī)整體，工作有依托。
2、加強(qiáng)校地合作，擴(kuò)寬服務(wù)半徑，志愿者校外活動有陣地。
3、辦有報(bào)紙、刊物和網(wǎng)站，活動宣傳有陣地。
4、日常辦公有保障，經(jīng)費(fèi)有落實(shí)。
回顧這一學(xué)年的工作，我們總隊(duì)在不斷推進(jìn)規(guī)范化、項(xiàng)目化、品牌化、陣地化、專業(yè)化的進(jìn)程中取得了長足的發(fā)展，也積累了不少好的經(jīng)驗(yàn)，這對于我們這個(gè)成立才5年的組織來說無疑是一筆巨大的財(cái)富。但這并不能成為我們沾沾自喜、固步自封的理由，一年的實(shí)踐也讓我們看到了我們的不足和弱勢所在，我們必須認(rèn)清差距，找準(zhǔn)方向，不斷改進(jìn)我們的工作方式方法，提升自身綜合素質(zhì)，團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，將總隊(duì)打造成為具有強(qiáng)大凝聚力、戰(zhàn)斗力的學(xué)生組織。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇四
浙江大學(xué)在全國大學(xué)排名中，位居3位，強(qiáng)于全國排名4位的上海交通大學(xué)，第5位的復(fù)旦大學(xué)。低于第1位的北京大學(xué)，第2位的清華大學(xué)。
綜合評分。
省市。
1
北京大學(xué)。
100。
北京。
2
98.182。
北京。
3
97.525。
浙江。
4
93.991。
上海。
5
87.462。
上海。
浙江大學(xué)在理工類大學(xué)排名中，位居第2位，強(qiáng)于排名第3位的復(fù)旦大學(xué)，排名第4位的武漢大學(xué)。低于排名第1位的北京大學(xué)。
省市。
1
北京大學(xué)。
北京。
1
2
浙江。
3
3
上海。
5
4
湖北。
6
5
四川大學(xué)。
四川。
7
浙江大學(xué)在北京市大學(xué)排名中，位居第1位，強(qiáng)于北京市大學(xué)排名第2位的浙江工業(yè)大學(xué)，第3位的寧波大學(xué)。
類型。
綜合評分。
1
綜合。
97.525。
2
理工。
53.448。
3
綜合。
52.02。
4
師范。
50.924。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇五
主要工作內(nèi)容:
一、5月2號召開了部門第二次例會，2人請假13人到會，本次例會主要討論如何提高部門的凝聚力，干事的積極性。
二、5月5號，組織部門成員去天都城游玩，目的在于培養(yǎng)成員之間的默契感，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
取得的進(jìn)步
一、 通過召開部門第二次例會，讓每位干事都暢談了各自的想法，讓大家體會到咋
們部門就像是一個(gè)大家庭，而每一位成員都是這個(gè)大家庭中的主人之一，提高-干事們工作的積極性。
存在的不足
一、 召開第二次部門例會時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干事有遲到的現(xiàn)象，而大多數(shù)人沒得紙和筆。
二、 組織天都城游玩提前一周已通知，但當(dāng)天有半數(shù)成員表示周末已有安排，表現(xiàn)出對部門活動的不支持，積極性不高。
三、 畢業(yè)生晚會我部門多數(shù)成員擔(dān)任演員和工作人員的角色，但從結(jié)束后反觀有個(gè)別干事在擔(dān)任工作人員時(shí)不夠積極。
改進(jìn)的措施
一、 針對部門例會遲到和不帶筆記和紙的做法，我們進(jìn)行了提醒，并提議下次有人
再犯同樣的錯(cuò)誤，將扣部門內(nèi)部相應(yīng)的考核分，該考核分與部門福利掛鉤，提議以超過半數(shù)人認(rèn)同而生效。
三、 針對個(gè)別干事工作不積極的現(xiàn)象，部長和兩個(gè)副部各自找個(gè)別干事談話，曉之以理，從認(rèn)識觀上明確工作積極的重要性。
下個(gè)月的工作方向
一、 積極配合校、院做好日常工作。
二、 準(zhǔn)備召開第二次部門例會，加強(qiáng)成員之間的溝通與交流。
三、 臨近期末，做好期末復(fù)習(xí)的`動員工作，鼓勵(lì)每位成員在班級中帶好頭。
四、 臨近暑假，考慮是否組織成員進(jìn)行暑期實(shí)習(xí)工作。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇六
浙江大學(xué)是一所歷史悠久、聲譽(yù)卓著的高等學(xué)府，坐落于中國歷史文化名城、風(fēng)景旅游勝地杭州。浙江大學(xué)的前身求是書院創(chuàng)立于1897年，為中國人自己最早創(chuàng)辦的新式高等學(xué)校之一。1928年，定名國立浙江大學(xué)?？箲?zhàn)期間，浙大舉校西遷，在貴州遵義、湄潭等地辦學(xué)七年，1946年秋回遷杭州。1952年全國高等學(xué)校院系調(diào)整時(shí)，浙江大學(xué)部分系科轉(zhuǎn)入兄弟高校和中國科學(xué)院，留在杭州的主體部分被分為多所單科性院校，后分別發(fā)展為原浙江大學(xué)、杭州大學(xué)、浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)和浙江醫(yī)科大學(xué)。1998年，同根同源的四校實(shí)現(xiàn)合并，組建了新浙江大學(xué)，邁上了創(chuàng)建世界一流大學(xué)的新征程。在115年的辦學(xué)歷程中，浙江大學(xué)始終以造就卓越人才、推動科技進(jìn)步、服務(wù)社會發(fā)展、弘揚(yáng)先進(jìn)文化為己任，逐漸形成了以“求是創(chuàng)新”為校訓(xùn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。
浙江大學(xué)是一所特色鮮明、在海內(nèi)外有較大影響的綜合型、研究型大學(xué)，其學(xué)科涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、藝術(shù)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等十二個(gè)門類。學(xué)校設(shè)有7個(gè)學(xué)部，37個(gè)學(xué)院（系）。擁有一級學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科14個(gè)，二級學(xué)科國家重點(diǎn)學(xué)科21個(gè)。在esi全部22個(gè)學(xué)科中，浙江大學(xué)有14個(gè)學(xué)科進(jìn)入世界前1%，其中4個(gè)學(xué)科進(jìn)入世界學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)前100位。
浙江大學(xué)堅(jiān)持“以人為本，整合培養(yǎng)，求是創(chuàng)新，追求卓越”的教育理念，打造卓越教育品牌，致力于培養(yǎng)具有國際視野的未來領(lǐng)導(dǎo)者。在長期的辦學(xué)過程中，浙江大學(xué)培養(yǎng)了大批杰出人才，校友中當(dāng)選為兩院院士的有160余人。學(xué)校與時(shí)俱進(jìn)的教育思想，引領(lǐng)浙大教育教學(xué)模式改革始終走在全國高校前列；豐富的校園文化、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施和廣泛的國際交流為學(xué)生成長創(chuàng)造了優(yōu)越條件。2011年，本科畢業(yè)生海內(nèi)外深造率達(dá)到54.32%。
浙江大學(xué)注重精研學(xué)術(shù)和科技創(chuàng)新，建設(shè)了一批開放性、國際化的高端學(xué)術(shù)平臺，匯聚了各學(xué)科的學(xué)者大師和高水平研究團(tuán)隊(duì)。近年來，發(fā)表權(quán)威學(xué)術(shù)期刊論文、獲授權(quán)國家發(fā)明專利等主要科研指標(biāo)保持全國高校領(lǐng)先地位，在科學(xué)技術(shù)和人文社科領(lǐng)域取得了許多重要成果。學(xué)校主動對接國家和區(qū)域戰(zhàn)略需求，著力打造具有影響力的高水平創(chuàng)新源、人才泵和思想庫。2011年，科研到款經(jīng)費(fèi)達(dá)到28.17億元，其中超過千萬元的在研項(xiàng)目達(dá)到100余項(xiàng)。
浙江大學(xué)現(xiàn)有全日制在校學(xué)生44000余人，其中：碩士研究生13800余人，博士研究生7700余人，本科生22600余人；另有外國留學(xué)生2700余人。有專任教師3100余人，其中教授及其他正高職人員1200余人，教師中有中國科學(xué)院院士14人、中國工程院院士13人、國家“千人計(jì)劃”學(xué)者48人、“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家20人、“長江計(jì)劃”特聘（講座）教授81人、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者88人。學(xué)校擁有紫金港、玉泉、西溪、華家池、之江等5個(gè)校區(qū)，占地面積4.50平方公里，校舍總建筑面積194萬余平方米，圖書館總藏書量627萬余冊，建有7家高水平附屬醫(yī)院。
“國有成均，在浙之濱”。今天的浙江大學(xué)，正努力建設(shè)世界一流的綜合型、研究型、創(chuàng)新型大學(xué)。學(xué)校將秉承求是創(chuàng)新精神，致力于創(chuàng)造與傳播知識、弘揚(yáng)與傳承文明、服務(wù)與引領(lǐng)社會，積極推動國家繁榮、社會發(fā)展和人類進(jìn)步。
浙江大學(xué)的淵源——求是書院創(chuàng)建于1897年，是中國近代史上效法西方學(xué)制最早創(chuàng)辦的幾所新式高等學(xué)校之一。1901年起曾幾度易名并一度停辦；1927年在原校址成立國立第三中山大學(xué)（由浙江公立工業(yè)專門學(xué)校和浙江公立農(nóng)業(yè)專門學(xué)校改組為第三中山大學(xué)工學(xué)院和勞農(nóng)學(xué)院）；1928年4月1日改名為浙江大學(xué)，1928年7月1日起，冠以“國立”二字，稱國立浙江大學(xué)，下設(shè)工、農(nóng)、文理三個(gè)學(xué)院。
日本侵華戰(zhàn)爭爆發(fā)后，浙江大學(xué)被迫輾轉(zhuǎn)西遷貴州。在中國著名氣象、地理學(xué)家、校長竺可楨先生領(lǐng)導(dǎo)下，浙江大學(xué)歷經(jīng)艱辛，篳路藍(lán)縷，崛起為當(dāng)時(shí)國內(nèi)有影響的幾所著名大學(xué)之一，被英國著名學(xué)者李約瑟稱譽(yù)為“東方劍橋”。1946年秋學(xué)校遷返杭州。至1948年3月底，浙江大學(xué)已發(fā)展為擁有文、理、工、農(nóng)、師范、法、醫(yī)７個(gè)學(xué)院、25個(gè)系、9個(gè)研究所、1個(gè)研究室的綜合性大學(xué)。
1952年，全國高等學(xué)校院系進(jìn)行調(diào)整，浙江大學(xué)的學(xué)科和院系設(shè)置發(fā)生了很大變動。其部分系科調(diào)整到省外兄弟院校，部分院系或獨(dú)立成校，或與之江大學(xué)、浙江省立醫(yī)學(xué)院等院校組合重新建校。之江大學(xué)前身為建于1897年的育英書院；浙江省立醫(yī)學(xué)院前身為建于1912年的浙江醫(yī)學(xué)專門學(xué)校。浙江大學(xué)文學(xué)院、理學(xué)院的一部分、之江大學(xué)的文理學(xué)院和浙江師范專科學(xué)校合并，建立浙江師范學(xué)院，1958年又與新建的杭州大學(xué)合并，定名杭州大學(xué)；浙江大學(xué)的農(nóng)學(xué)院單獨(dú)分出成立浙江農(nóng)學(xué)院，1960年更名為浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)；浙江大學(xué)的醫(yī)學(xué)院與浙江省立醫(yī)學(xué)院合并，成立浙江醫(yī)學(xué)院，1960年更名為浙江醫(yī)科大學(xué)。調(diào)整后的浙江大學(xué)成為一所多科性的工業(yè)大學(xué)。
經(jīng)過近半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展，特別是改革開放以來，源出一脈的浙江大學(xué)、杭州大學(xué)、浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江醫(yī)科大學(xué)的建設(shè)和發(fā)展均取得了較大成就。浙江大學(xué)成為在國際上有較大影響的、以工為主、理工結(jié)合、人文經(jīng)管協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點(diǎn)高校，1995年成為首批列入國家“211工程”建設(shè)計(jì)劃的重點(diǎn)大學(xué)之一。杭州大學(xué)、浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江醫(yī)科大學(xué)也分別成為實(shí)力雄厚、特色鮮明，居于國內(nèi)同類高校前列，在海內(nèi)外有一定影響的浙江省屬重點(diǎn)大學(xué)，并分別通過了“211工程”部門預(yù)審和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)論證。四所學(xué)校對浙江省乃至全國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展都作出了重要貢獻(xiàn)。
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，1998年9月15日，浙江大學(xué)、杭州大學(xué)、浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江醫(yī)科大學(xué)合并組建為新的浙江大學(xué)，這是我國高等教育管理體制改革和布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的一項(xiàng)重大舉措，對于面向21世紀(jì)在我國組建若干所規(guī)模大、層次高、學(xué)科門類齊全的綜合性大學(xué)具有重要示范意義，必將對我國高等教育的改革和發(fā)展產(chǎn)生重要而深刻的影響。新的浙江大學(xué)仍定名“浙江大學(xué)”，為教育部直屬高校，實(shí)行教育部與浙江省共建共管。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇七
2013—2014學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)大會上的講話。
（校志愿者總隊(duì)主席陳磊）（2013年12月18日）。
尊敬的葉老師、親愛的總隊(duì)同仁們：
大家中午好！
時(shí)值歲末，浙江師范大學(xué)志愿者總隊(duì)2013-2014學(xué)年第一學(xué)期工作即將告一段落。本學(xué)期以來，志愿者總隊(duì)按照學(xué)校黨政和團(tuán)委的工作部署，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，圍繞“引領(lǐng)，服務(wù)，研究”的主題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，倡導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)理念，以“我的中國夢”主題教育為路線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校志愿者深入開展了一系列內(nèi)容豐富、成效顯著的志愿服務(wù)活動，創(chuàng)造了不少的工作經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)崗位，培養(yǎng)著一批綜合素質(zhì)過硬的青年志愿者干部，促進(jìn)了我校志愿工作健康發(fā)展。
截止目前，我校在校注冊志愿者總?cè)藬?shù)達(dá)25314人，建立志愿者服務(wù)站48個(gè)，專業(yè)志愿服務(wù)中隊(duì)21支，志愿者基地219個(gè)，累計(jì)志愿者注冊服務(wù)時(shí)長總計(jì)約500多萬小時(shí)，參與服務(wù)人次達(dá)十余萬人次。其中9-12月份新增志愿者注冊人數(shù)5827人，新生志愿者注冊率達(dá)96.20%，志愿者參與志愿服務(wù)總?cè)舜?0712人次，參與志愿服務(wù)總時(shí)數(shù)79885小時(shí)。通過長期的探索和實(shí)踐，逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、各單位支持、學(xué)生積極參與的良好氛圍，并積極努力向“構(gòu)建專業(yè)化、基地化、特色鮮明的大學(xué)生志愿服務(wù)體系”目標(biāo)前進(jìn)。
一、倡導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)理念，積極搭建交流平臺，營造良好志愿服務(wù)氛圍。本學(xué)期總隊(duì)積極加強(qiáng)同學(xué)院志愿者大隊(duì)、班級志愿者支隊(duì)的聯(lián)系與管理，通過定期召開各級會議促進(jìn)了各志愿者的交流與學(xué)習(xí)。繼續(xù)經(jīng)營做好總隊(duì)網(wǎng)站、人人、新浪微博、騰訊微博、各類志愿者qq群尤其是官方微信平臺等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，讓志愿者及時(shí)了解浙師大志愿者相關(guān)動態(tài)，并對志愿者提出的問題做出積極回應(yīng)，在交流與合作中促進(jìn)著各級志愿組織的發(fā)展。
二、以品牌志愿服務(wù)項(xiàng)目為帶動，不斷創(chuàng)新形式，拓展服務(wù)領(lǐng)域，積極探索志愿服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展道路。本學(xué)期志愿者總隊(duì)以“引領(lǐng)、服務(wù)、研究”為主題，廣泛開展了校內(nèi)外周末服務(wù)廣場、社區(qū)居委會主任助理、愛心家教、醫(yī)米陽光金醫(yī)志愿者、秋季招聘會、師范技能省國賽等為重點(diǎn)的一系列志愿服務(wù)活動。
9月以來，總隊(duì)撰寫了《浙江師范大學(xué)志愿者總隊(duì)十周年紀(jì)念冊》，組織開展校內(nèi)周末服務(wù)廣場，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開拓進(jìn)取。志愿者通過開展義務(wù)接送新生、幫助新生辦理入學(xué)手續(xù)、走訪寢室等志愿活動服務(wù)新生，幫助新生更好地融入大學(xué)生活。
10月，努力做好浙江省第二屆體育大會志愿服務(wù)工作，組織選拔90余名優(yōu)秀志愿者開展了公共秩序維護(hù)、文明禮儀勸導(dǎo)以及賽事輔助工作等志愿服務(wù)活動，為二體會的成功開展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。努力落實(shí)2013年大學(xué)生志愿服務(wù)西部和欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿者和第十六期研究生支教團(tuán)的招募、考核、派遣和跟蹤服務(wù)工作，招募研究生支教團(tuán)志愿者18人，省內(nèi)欠發(fā)達(dá)地區(qū)志愿者、西部計(jì)劃志愿者11名。與此同時(shí)，總隊(duì)積極響應(yīng)“夢想導(dǎo)師計(jì)劃”，號召志愿者關(guān)注西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，結(jié)對幫扶。
11月開展了“善行100愛心包裹勸募活動，呼吁社會各界通過捐贈購買愛心包裹的形式一對一關(guān)愛幫扶貧困地區(qū)小學(xué)生,來自17各學(xué)院的200余名志愿者積極參與，服務(wù)時(shí)長總計(jì)約1200小時(shí)，募集學(xué)生型美術(shù)包158個(gè)，溫暖包49各，募得善款總計(jì)25600元。創(chuàng)建校園文明月，充分發(fā)揮三級聯(lián)動機(jī)制，廣泛開展校園啄木鳥專項(xiàng)整治活動，成效顯著，形成了良好的校園文明風(fēng)氣。
11月-12月期間，在總結(jié)浙江省師范技能大賽服務(wù)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以首屆全國師范院校師范生技能大賽為契機(jī)，積極組織各學(xué)院以及各大校級組織志愿者開展系列培訓(xùn)及服務(wù)工作，為承辦大型賽事志愿服務(wù)工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。此外，包括校外周末服務(wù)廣場、蔣風(fēng)移動書庫、國際殘疾人日活動、重陽家年華、冬衣回收、愛心書屋捐贈等在內(nèi)的系列志愿服務(wù)活動中，志愿者總隊(duì)不斷推陳出新，整合校內(nèi)資源，形成工作合力，并逐步與中華慈善總會、中國扶貧基金會等全國性非營利性組織磋商建立長期合作關(guān)系，探索志愿服務(wù)項(xiàng)目與校外企事業(yè)單位合作共進(jìn)的新道路。
全校各級各類志愿組織和團(tuán)體的聯(lián)系，進(jìn)一步發(fā)揮總隊(duì)在推動我校志愿服務(wù)工作中的核心作用。
各位親愛的總隊(duì)同仁，師大的歲月里記載著我們青年志愿者奮斗的足跡，光榮的事業(yè)激勵(lì)著我們前進(jìn)的步伐。新的一年里，我們要立志做思想高端、胸懷大氣、行為上檔次的青年志愿者，我們不要生活在自私與狹隘的小時(shí)代，要做勤奮與自信的合伙人，用努力與奮斗致青春。十年鋒從磨礪出，我們相信，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的大力支持下，我們定會在建設(shè)師大志愿夢的征程中貢獻(xiàn)自己的青春力量！
最后，感謝在座各位志愿者這段時(shí)間的辛苦付出！相信你們必有收獲！謝謝大家！
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇八
第一條為加強(qiáng)我校博士后科研流動站建設(shè)，規(guī)范博士后管理工作，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀博士來我校從事階段性的科學(xué)研究工作，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)交流，根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)〔2006〕149號）以及浙江省博士后管理工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。
第二條博士后科研流動站，以下簡稱“流動站”，是指經(jīng)國家人社部和全國博管會批準(zhǔn)，按規(guī)定設(shè)立的可以招收博士后研究人員（以下簡稱“博士后人員”）的一級學(xué)科單位。
第二章管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)。
第三條學(xué)校成立博士后管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，分管研究生、人事、科研和教學(xué)工作的副校長任副組長，研究生學(xué)院、人事處、科學(xué)研究院、本科教學(xué)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、國際交流與合作處、港澳臺辦、公共事務(wù)管理處和設(shè)站學(xué)院（單位）的主要負(fù)責(zé)人和設(shè)站一級學(xué)科負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)博士后管理工作中重大問題的決策，負(fù)責(zé)制定學(xué)校博士后工作的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，對博士后工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。
—3—。
體負(fù)責(zé)流動站的建站申報(bào)，博士后進(jìn)站、在站和出站等管理工作，協(xié)調(diào)各部門、學(xué)院（單位）做好博士后管理工作。分管人事工作的副校長兼任博管辦主任，人事處負(fù)責(zé)人兼任博管辦副主任，辦公室設(shè)專職工作人員。
第五條研究生院和科學(xué)研究院負(fù)責(zé)博士后的過程管理。設(shè)有流動站或招收博士后人員的學(xué)院（單位），由分管人事工作的學(xué)院（單位）負(fù)責(zé)人分管博士后工作，學(xué)院（單位）指定專人或人事秘書具體負(fù)責(zé)流動站的日常管理工作。
流動站實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任一般由學(xué)院（單位）的主要負(fù)責(zé)人或設(shè)站一級學(xué)科負(fù)責(zé)人兼任，根據(jù)具體情況組成以博士后合作導(dǎo)師和博士生導(dǎo)師為主體的工作班子，負(fù)責(zé)博士后人員的招收面試、中期考核、出站考核等工作。
第六條招收博士后人員的學(xué)科及合作導(dǎo)師應(yīng)具備如下基本條件：
（一）已設(shè)立的流動站所涵蓋的具有博士學(xué)位授予權(quán)的所有學(xué)科領(lǐng)域。
（二）具有較高學(xué)術(shù)水平和充足研究經(jīng)費(fèi)的博士生導(dǎo)師或兼職博士生導(dǎo)師可擔(dān)任合作導(dǎo)師，指導(dǎo)博士后人員開展研究工作，具體參見《浙江師范大學(xué)博士后合作導(dǎo)師管理辦法》執(zhí)行。
第七條博士后合作導(dǎo)師指導(dǎo)博士后人員開展創(chuàng)新性研究工作和在站研究任務(wù)。學(xué)校、學(xué)院（學(xué)科）和博士后合作導(dǎo)師為博士后人員提供必要的科研經(jīng)費(fèi)和科研工作條件。
—4—。
第三章博士后人員的招收。
第八條博士后人員是指具有博士學(xué)位，主動申請進(jìn)站，經(jīng)考核通過并經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，進(jìn)站從事研究工作的人員。根據(jù)博士后人員培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的來源，分為：
（一）國家資助計(jì)劃招收的博士后人員；
（二）浙江省資助計(jì)劃招收的博士后人員；
（三）自籌經(jīng)費(fèi)招收的博士后人員；
（四）依托國家重大科研項(xiàng)目招收的項(xiàng)目博士后人員。根據(jù)人事關(guān)系的不同，國內(nèi)博士后人員分委托培養(yǎng)博士后人員和非委托培養(yǎng)博士后人員。非委托培養(yǎng)博士后人員納入學(xué)校人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系須轉(zhuǎn)入我校，按學(xué)校流動編制（年薪制）人員進(jìn)行管理，享受國家和學(xué)校規(guī)定的有關(guān)待遇。
第九條申請成為博士后人員的基本條件：
（一）具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35周歲以下，在職人員不得兼職從事博士后研究工作。
（二）具備一定的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，各流動站可根據(jù)本學(xué)科特點(diǎn)制定博士后申請人員應(yīng)具備的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的基本條件。
第十條為鼓勵(lì)人才交流，促進(jìn)學(xué)科交叉、融合，本校博士畢業(yè)生不得進(jìn)入授予其博士學(xué)位的同一個(gè)一級學(xué)科的流動站做博士后。
第十一條博士后人員招收堅(jiān)持雙向選擇、擇優(yōu)錄用、確保。
—5—。
質(zhì)量、程序規(guī)范的原則，同時(shí)要加強(qiáng)對博士后申請人員政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德的審查。
第十二條申請博士后的人員，需填寫《浙江師范大學(xué)博士后進(jìn)站申請表》，并將該申請表與兩位專家推薦信、代表性學(xué)術(shù)成果和博士學(xué)位論文、體檢表（市級以上醫(yī)院）等材料一同報(bào)流動站。經(jīng)流動站面試通過，并報(bào)學(xué)校博管辦審核同意后，申請人登錄中國博士后網(wǎng)站進(jìn)行進(jìn)站申請。依托國家重大科研項(xiàng)目或自籌經(jīng)費(fèi)招收博士后人員不受招收計(jì)劃限制。
第十三條外籍及港澳臺人員申請做博士后，需填寫《浙江師范大學(xué)外籍及港澳臺人員博士后進(jìn)站申請表》，報(bào)國際交流與合作處、港澳臺辦審批同意，其他申請程序、申請材料與管理辦法同國內(nèi)博士后人員。經(jīng)浙江省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)同意進(jìn)站后，由國際交流與合作處、港澳臺辦協(xié)助辦理外籍及港澳臺人員來華或入境工作的相關(guān)手續(xù)。外籍及港澳臺人員在站工作期間統(tǒng)一由學(xué)校為其購買有關(guān)綜合保險(xiǎn)，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。外籍及港澳臺人員在站工作期間，應(yīng)自覺遵守我國的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十四條流動站應(yīng)結(jié)合所在學(xué)科科學(xué)研究、隊(duì)伍建設(shè)需要，于每年11月30日前將下一年度本站招收博士后人員計(jì)劃報(bào)學(xué)校博管辦。學(xué)校在校園網(wǎng)上建立博士后人員招聘專欄，面向社會公布招聘信息，包括設(shè)站學(xué)科、合作導(dǎo)師以及研究選題等。
第十五條被錄用的博士后人員憑錄用通知書、身份證（護(hù)照）到學(xué)校博管辦辦理報(bào)到手續(xù)，并交驗(yàn)博士學(xué)位證書原件（外—6—籍博士還須提供中國駐外使領(lǐng)館出具的學(xué)位認(rèn)證；留學(xué)回國博士需核驗(yàn)教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。無正當(dāng)理由逾期一個(gè)月未報(bào)到者，將被取消進(jìn)站資格；如有特殊情況，應(yīng)在規(guī)定的進(jìn)站日期前向流動站申請延期進(jìn)站，并報(bào)學(xué)校博管辦批準(zhǔn)。
第十六條進(jìn)站報(bào)到時(shí)因故未提交博士學(xué)位證書的博士后人員，須在進(jìn)站6個(gè)月之內(nèi)到學(xué)校博管辦交驗(yàn)博士學(xué)位證書原件并提交復(fù)印件，6個(gè)月內(nèi)不能交驗(yàn)博士學(xué)位證書的，作退站處理。
第四章博士后人員在站管理。
第十七條博士后人員在站工作期限24個(gè)月。在站期間，博士后人員須自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，其人事、組織關(guān)系及日常管理工作歸屬流動站所在學(xué)院（單位），同時(shí)，作為學(xué)校的科研人員，每年進(jìn)行年度考核。
第十八條博士后人員進(jìn)站3個(gè)月內(nèi)應(yīng)完成開題報(bào)告。開題報(bào)告在所在學(xué)科進(jìn)行，填寫《浙江師范大學(xué)博士后研究人員開題審核表》，經(jīng)流動站主任批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)學(xué)校博管辦備案。
第十九條未曾聘任中級專業(yè)技術(shù)資格的博士后人員，經(jīng)有關(guān)學(xué)院（單位）考核合格，可聘任相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第二十條進(jìn)站一年后，流動站組織5名及以上專家成立中期考核小組，對博士后人員進(jìn)行中期考核，重點(diǎn)考核其工作實(shí)績，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級，具體標(biāo)準(zhǔn)參見《浙江師范大學(xué)博士后研究人員考核辦法》。
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各學(xué)院（單位）負(fù)責(zé)將考核結(jié)果報(bào)學(xué)校博管辦審批，對考核優(yōu)秀的博士后人員給予一定的績效獎勵(lì)。
第二十一條博士后人員在站期間取得的研究成果應(yīng)以浙江師范大學(xué)為第一署名單位。
第五章博士后人員的出站、延期與退站。
第二十二條博士后人員應(yīng)于出站期滿前1個(gè)月，向流動站提交研究工作書面報(bào)告、研究成果和發(fā)表論著清單，并填寫《浙江師范大學(xué)博士后人員出站考核表》。
第二十三條流動站組織5名以上校內(nèi)外專家成立出站考核小組，博士后人員向考核小組作出站報(bào)告，考核小組對出站博士后人員的科研工作、個(gè)人表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核評定，并形成書面材料歸入其個(gè)人檔案，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。
對考核合格及以上的博士后人員，在出站手續(xù)辦理完畢后，由學(xué)校報(bào)請浙江省人力資源和社會保障廳頒發(fā)《博士后證書》。
第二十四條非委托培養(yǎng)博士后人員工作期滿出站，實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。出站博士后人員應(yīng)向?qū)W校遞交接收單位（有獨(dú)立人事權(quán)單位）的接收函，暫未落實(shí)接收單位的博士后人員可將本人人事關(guān)系及檔案委托市級以上人才中心代管。
第二十五條符合出站條件的博士后人員，須登錄中國博士后網(wǎng)站進(jìn)行出站申請，博士后人員將下載的“博士后期滿登記表”與單位接收函、結(jié)婚證、子女出生證明一起報(bào)流動站審核，流動站核實(shí)后，將相關(guān)材料一式4份報(bào)學(xué)校博管辦審核，并報(bào)浙江省—8—人力資源和社會保障廳審批，浙江省人力資源和社會保障廳簽發(fā)博士后人員分配工作及本人配偶和子女的落戶介紹信。
第二十六條博士后人員出站手續(xù)辦理完畢后，應(yīng)將離校通知單交學(xué)校博管辦，并辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)，博士后人員出站后應(yīng)及時(shí)通知接收單位人事部門發(fā)調(diào)檔函至學(xué)校博管辦。出站3個(gè)月后未轉(zhuǎn)走的博士后人員檔案，將按屬地原則轉(zhuǎn)至所在地人才交流中心代管，并按規(guī)定收取檔案保管費(fèi)。
第二十七條特別優(yōu)秀的博士后人員可申請?zhí)崆俺稣?，但在站工作期限?yīng)不少于21個(gè)月。博士后人員提前出站，應(yīng)由本人申請，經(jīng)合作導(dǎo)師、流動站負(fù)責(zé)人和學(xué)院（單位）同意，報(bào)學(xué)校博管辦審批。
第二十八條確因科研工作需要，博士后人員在站時(shí)間可適當(dāng)延長，以保證研究工作的深入與完整，博士后本人提前3個(gè)月提出延期申請，報(bào)流動站及學(xué)校博管辦審批同意。博士后人員最多可申請兩次延期，每次延期一般不超過半年。
第二十九條非委托培養(yǎng)的博士后人員期滿出站聘任在本校任職的，符合相關(guān)條件的可以申請參加學(xué)校當(dāng)年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘。
第三十條博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：
（一）考核不合格的；
（二）學(xué)風(fēng)不正、弄虛作假；
（三）嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故并受警告以上。
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行政處分；
（四）無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；
（五）因患病等原因難以完成研究工作的；
（六）出國逾期不歸超過30天的；
（七）進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)不能交驗(yàn)博士學(xué)位證書的；
（八）其他情況應(yīng)予退站的。
第三十一條退站的博士后人員，不享受國家對期滿出站博士后人員規(guī)定的相關(guān)政策。退站的博士后人員應(yīng)及時(shí)辦理離校手續(xù)，3個(gè)月內(nèi)沒有落實(shí)單位的人員，其人事、檔案關(guān)系將按屬地原則轉(zhuǎn)至所在地人才交流中心代管。
第六章博士后人員的待遇。
第三十二條非委托培養(yǎng)的博士后人員為本校流動編制人員，其人事、組織關(guān)系須納入學(xué)校統(tǒng)一管理。
第三十三條非委托培養(yǎng)的博士后人員實(shí)行年薪制，底薪為15萬元。相關(guān)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《浙江師范大學(xué)博士后研究人員考核辦法》執(zhí)行。上述費(fèi)用由學(xué)校和學(xué)院（單位）共同承擔(dān)，其中檔案工資按人社部《關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（國人部發(fā)〔2006〕89號）執(zhí)行。病假、事假、曠工達(dá)到一定時(shí)間的，要減扣一定額度的薪酬，具體參照《浙江師范大學(xué)績效工資管理與發(fā)放辦法（試行）》（浙師人字〔2013〕10號）確定。
第三十四條學(xué)校為非委托培養(yǎng)的博士后人員提供與本校流動編制（年薪制）人員同等的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)與工傷等社會?！?0—險(xiǎn)及公積金待遇。博士后在站期間，根據(jù)實(shí)際情況，可租住學(xué)校住房，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定繳納租金，或由學(xué)校提供租房補(bǔ)貼（校本部800元/月，杭州校區(qū)1800元/月）。在職博士后、本地有住房的博士后，學(xué)校均不提供住房或租房補(bǔ)貼。委托培養(yǎng)的博士后人員享受其在職單位相關(guān)待遇。博士后人員在延長期內(nèi)不再享受學(xué)校博士后相關(guān)待遇。
第三十五條博士后人員出站考核優(yōu)秀，符合所在學(xué)科招聘計(jì)劃的，可直接聘用，并享受當(dāng)年人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇，其博士后期間的科研成果可納入a類博士、青年教授（副教授）、高層次青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目等聘期目標(biāo)任務(wù)考核范圍。
第三十六條博士后人員配偶、子女安排：
（三）外籍博士后人員配偶、子女的安排問題，按浙江省外事管理的有關(guān)規(guī)定辦理。
用于博士后開展相關(guān)研究工作。學(xué)院、學(xué)科或合作導(dǎo)師可以給予一定的配套。
第三十八條凡在我校從事博士后研究工作期間以浙江師范大學(xué)為第一署名單位發(fā)表的論文和獲獎成果等，屬博士后績效考核超額完成部分的，統(tǒng)一納入學(xué)校科研獎勵(lì)范圍。
第三十九條中國博士后科學(xué)基金資助金的申請及使用管理，按中國博士后科學(xué)基金會《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》（中博基字〔2008〕1號）執(zhí)行；浙江省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助的申請及使用管理，按浙江省人力資源和社會保障廳《浙江省博士后工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》執(zhí)行。學(xué)校對博士后人員在站期間所申請到的基金及資助單獨(dú)建卡立賬，?？顚Ｓ谩？蒲薪?jīng)費(fèi)主要用于添置小型儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、試劑、圖書資料、論文發(fā)表版面費(fèi)、會議費(fèi)、差旅費(fèi)等，嚴(yán)格控制購買計(jì)算機(jī)及勞務(wù)費(fèi)等支出。博士后用申請獲準(zhǔn)的科研經(jīng)費(fèi)購置的小型儀器設(shè)備及圖書資料均屬國家財(cái)產(chǎn)，對上述物品應(yīng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理固定資產(chǎn)，做好登記、存儲等工作。出站時(shí)必須辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)，否則不予出站。博士后出站時(shí)，未使用完的經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入學(xué)校博士后工作管理經(jīng)費(fèi)。
第四十條全國優(yōu)秀博士后、浙江省優(yōu)秀博士后的評選辦法按國家人社部、全國博士后管委會和浙江省有關(guān)文件執(zhí)行。
第八章博士后人員出國學(xué)術(shù)交流與合作研究第四十一條博士后人員在站期間，因研究項(xiàng)目需要要求出—12—國（境）進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流、參加國際會議或開展合作研究，需經(jīng)合作導(dǎo)師、流動站和所在學(xué)院（單位）同意，報(bào)學(xué)校博管辦批準(zhǔn)，方可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理出國（境）手續(xù)，委托培養(yǎng)博士后人員有關(guān)出國（境）手續(xù)由在職單位負(fù)責(zé)辦理。
第四十二條博士后人員在站期間進(jìn)行出國（境）短期學(xué)術(shù)交流期限一般不超過6個(gè)月。
第四十三條對于出國逾期不歸的博士后人員，所在學(xué)院（單位）應(yīng)及時(shí)上報(bào)學(xué)校博管辦。出國逾期30天以上不歸的博士后人員，按自動退站處理，并從保證金中扣回出國期間學(xué)校已支付的薪酬及資助等費(fèi)用。
第九章博士后管理工作經(jīng)費(fèi)與流動站建設(shè)。
第四十四條學(xué)校設(shè)立博士后管理工作經(jīng)費(fèi)，用于學(xué)校博管辦組織博士后人員活動和日常管理工作所必要的開支，單獨(dú)立賬，專款專用。博士后人員出站時(shí)未使用完的經(jīng)費(fèi)、中國博士后科學(xué)基金會撥款及浙江省博士后專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款的3%均統(tǒng)一納入學(xué)校博士后管理工作經(jīng)費(fèi)。
第四十五條學(xué)校博管辦負(fù)責(zé)組織完成國家人社部、全國博管會和浙江省博士后工作辦公室布置的流動站評估工作，研究制定對各流動站的內(nèi)部考核評估辦法，建立日常管理和檢查制度。
第十章附則。
第四十六條本實(shí)施辦法中涉及的論文（著作）、項(xiàng)目等級，—13—。
根據(jù)成果發(fā)表（出版）或獲得當(dāng)年的政策由科學(xué)研究院等相關(guān)部門認(rèn)定。
第四十七條本實(shí)施辦法自公布之日起執(zhí)行。文件公布之日前進(jìn)站的博士后人員相關(guān)政策按浙師人字〔2015〕9號文件執(zhí)行。
第四十八條—14—。
本實(shí)施辦法由博管辦負(fù)責(zé)解釋。
為認(rèn)真貫徹國家關(guān)于博士后工作的方針政策，加強(qiáng)對博士后人員的管理，學(xué)校成立博士后管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，分管研究生、人事、科研和教學(xué)工作的副校長任副組長，研究生學(xué)院、人事處、科學(xué)研究院、本科教學(xué)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、國際交流與合作處、港澳臺辦、公共事務(wù)管理處和設(shè)站學(xué)院（單位）的主要負(fù)責(zé)人和設(shè)站一級學(xué)科負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
一、學(xué)校博士后管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)。
（一）制訂學(xué)校博士后發(fā)展規(guī)劃并向?qū)W校匯報(bào)。
（二）制訂博士后工作的規(guī)章制度和年度工作計(jì)劃。
（三）審議博士后工作相關(guān)人、財(cái)、物的預(yù)算和配置。
（四）審定各流動站的年度博士后招收計(jì)劃。
（五）負(fù)責(zé)各流動站的評估工作。
（六）總結(jié)校內(nèi)外博士后的工作經(jīng)驗(yàn)，提高管理水平。
（七）每學(xué)期至少召開一次會議，研究和協(xié)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)。
（八）其他與博士后相關(guān)的工作。
二、各相關(guān)職能部門和學(xué)院（單位）的分工。
（一）人事處。
1．負(fù)責(zé)起草和制訂博士后工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。2．年度博士后人員招收計(jì)劃的制訂。
3．博士后人員進(jìn)、出及退站和戶口遷移手續(xù)辦理等工作。
—15—。
4．負(fù)責(zé)博士后人員的人事檔案管理。
5．博士后人員年薪（包括績效考核獎）和檔案工資的核定，以及保險(xiǎn)福利等經(jīng)費(fèi)的核定和繳納工作。
6．新設(shè)流動站的申報(bào)及國家、省評優(yōu)評獎的推薦、申報(bào)工作。7．組織中國博士后科學(xué)基金和浙江省博士后科學(xué)基金的申報(bào)工作。
8．協(xié)調(diào)全校流動站的評估工作。9．流動站和博士后聯(lián)誼會建設(shè)工作。10．協(xié)助博士后解決子女的入學(xué)和入托問題。
（二）科學(xué)研究院。
1．受理博士后人員有關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)工作。
2．博士后科研任務(wù)的總結(jié)、成果鑒定和科研項(xiàng)目的跟蹤。3．會同流動站做好博士后中期考核、出站考核等工作。
（三）研究生院。
1．負(fù)責(zé)博士后合作導(dǎo)師的增列、考核等管理工作。2．負(fù)責(zé)博士后招生指標(biāo)的落實(shí)。3．負(fù)責(zé)博士后招生宣傳工作。
4．會同流動站做好博士后中期考核、出站考核等工作。
（四）公共事務(wù)管理處。
安排博士后人員的住房、有關(guān)后勤服務(wù)及管理工作等。
（五）國際交流與合作處、港澳臺辦。
（六）計(jì)劃財(cái)務(wù)處。
1．審核博士后管理工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
2．負(fù)責(zé)博士后人員的年薪（包括績效考核獎）的發(fā)放、社會保險(xiǎn)的代扣代交以及各種經(jīng)費(fèi)的辦理等工作。
（七）各學(xué)院（單位）及流動站。
1．各學(xué)院（單位）及流動站負(fù)責(zé)本站博士后人員的日常管理工作，引導(dǎo)博士后人員樹立良好的職業(yè)道德，淡薄名利，潛心鉆研，銳意進(jìn)取。
2．各學(xué)院（單位）及流動站應(yīng)為博士后人員營造尊重個(gè)性、學(xué)術(shù)民主、支持創(chuàng)新、容許失敗的寬松和諧環(huán)境，形成有利于優(yōu)秀青年人才脫穎而出的機(jī)制。同時(shí)引導(dǎo)博士后人員加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德自律，反對學(xué)術(shù)上弄虛作假的浮躁作風(fēng)，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)腐敗和欺騙行為。
3．負(fù)責(zé)流動站博士后工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
4．審定博士后人員申請進(jìn)站前的業(yè)務(wù)水平，配備合作導(dǎo)師。5．審核博士后人員在站期間的科研工作安排，進(jìn)站開題報(bào)告、中期考核、出站總結(jié)等。
6．負(fù)責(zé)博士后考核工作，及時(shí)調(diào)整本流動站的合作導(dǎo)師信息庫，負(fù)責(zé)更新本流動站的中英文簡介，做好本流動站博士后科研信息資料的統(tǒng)計(jì)。
7．負(fù)責(zé)組織博士后人員黨團(tuán)、工會以及聯(lián)誼活動。8．承擔(dān)博士后的部分年薪和啟動經(jīng)費(fèi)的配套。
—17—。
為加強(qiáng)我校博士后科研工作站建設(shè)，做好博士后合作導(dǎo)師選聘工作，確保博士后培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)全國博士后管理委員會和人社部博士后管理工作有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
一、博士后合作導(dǎo)師選聘的基本原則。
我校博士后合作導(dǎo)師實(shí)行選聘制，合作導(dǎo)師的選聘要有利于提高博士后的培養(yǎng)質(zhì)量，有利于博士后科研工作站的建設(shè)，有利于為國家培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技進(jìn)步和社會發(fā)展所需要的高層次專門人才。
二、博士后合作導(dǎo)師競聘的基本條件。
1．政治思想好，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛科研、教育事業(yè)，教書育人，為人師表，作風(fēng)正派，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和良好的學(xué)術(shù)道德，能認(rèn)真履行高校教師和博士后合作導(dǎo)師的職責(zé)。
2．在本學(xué)科、專業(yè)有較高的學(xué)術(shù)造詣，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職教學(xué)、科研人員，原則上要求是博士生導(dǎo)師。
3．有較豐富的科學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)定的科研方向和較強(qiáng)的科研能力，申請當(dāng)年作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)1項(xiàng)及以上省部級及以上與申請學(xué)科密切相關(guān)的科研項(xiàng)目，或理工科具有30萬元以上、人文社科具有10萬元以上的科研經(jīng)費(fèi)支配權(quán)。
4．年齡一般在60周歲及以下，身體健康，能堅(jiān)持正常工作，—18—能親自指導(dǎo)博士后人員的學(xué)習(xí)和研究工作。
符合上述基本條件的，具有博士生導(dǎo)師資格的兼職教授，可申請掛靠我校相關(guān)學(xué)科申請博士后合作導(dǎo)師資格。
三、博士后合作導(dǎo)師選聘的程序。
1．個(gè)人申請。符合條件的人員提交《浙江師范大學(xué)博士后合作導(dǎo)師審批表》和相關(guān)證明材料交學(xué)院（單位）。
2．學(xué)院（單位）流動站工作班子審議。經(jīng)學(xué)院（單位）博士后流動站工作班子審議同意后報(bào)學(xué)校博管辦。
3．學(xué)校博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審議。學(xué)校博管辦將申報(bào)者材料進(jìn)行復(fù)核后，報(bào)校博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審議。
4．學(xué)校發(fā)文和聘任。學(xué)校對博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意的人選予以發(fā)文公布，并發(fā)給正式聘任證書。
四、博士后合作導(dǎo)師的職責(zé)。
1．指導(dǎo)博士后研究人員選定研究項(xiàng)目、調(diào)整研究方向。2．檢查和了解博士后研究人員的科研進(jìn)展情況，并予以指導(dǎo)。3．初審博士后研究人員科研經(jīng)費(fèi)、短期出國或參加必要學(xué)術(shù)活動等申請。
4．初審博士后研究人員提前、延長出站的申請。
5．負(fù)責(zé)對博士后研究人員在站期間工作情況的定期考核，并提出具體意見。
6．教育和監(jiān)督博士后研究人員學(xué)術(shù)道德規(guī)范和學(xué)術(shù)行為。
—19—。
五、博士后合作導(dǎo)師的管理。
1．學(xué)校每年3月份受理博士后合作導(dǎo)師資格申請。博士后合作導(dǎo)師聘期考核每4年開展一次，考核優(yōu)秀予以獎勵(lì)，考核合格予以續(xù)聘，考核不合格不再聘任。
2．合作導(dǎo)師指導(dǎo)的博士后在2年內(nèi)有兩名及以上未能按期出站，則停止其今后1年招收博士后的資格；合作導(dǎo)師指導(dǎo)的博士后考核不合格或因未完成研究任務(wù)被退站處理，學(xué)校將停止其今后2年招收博士后的資格。
六、本辦法由博管辦負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。
—20—。
為加強(qiáng)對博士后研究人員（以下簡稱博士后）的考核工作，提高博士后的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)博士后多出高質(zhì)量的研究成果，根據(jù)全國博士后管委會有關(guān)文件及《浙江師范大學(xué)博士后管理工作實(shí)施辦法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。
一、博士后進(jìn)站考核。
凡申請到我校做博士后，進(jìn)站前向相關(guān)博士后科研流動站設(shè)站學(xué)院（單位）提交有關(guān)個(gè)人資料。設(shè)站學(xué)院（單位）工作班子本著公平競爭、擇優(yōu)錄用和寧缺毋濫的原則，嚴(yán)格履行錄用考核程序，對申請人的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行嚴(yán)格的考核。
（一）申請人除符合人社部博管會文件關(guān)于進(jìn)站人員條件外，還應(yīng)符合下列條件之一：
1．博士學(xué)位論文及答辯成績優(yōu)秀。2．獲得校級及以上優(yōu)秀博士生稱號。
4．作為主要完成者（國家排名前5，省部級排名前3））獲得省部級三等獎以上的獎勵(lì)。
5．參加過省部級以上研究課題，有材料證明已取得重要的階段性研究成果。
—21—。
6．兩位推薦人系國內(nèi)外知名的同行專家。
確因研究項(xiàng)目或?qū)W科建設(shè)需要，經(jīng)流動站工作班子評議，一致認(rèn)為有發(fā)展?jié)摿φ撸刹皇苌鲜鰲l件限制。
（二）博士后流動站工作班子或授權(quán)專家組進(jìn)行評審，最后經(jīng)博士后管理領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定錄取名單。
二、博士后日?？己恕?BR> 博士后應(yīng)接受博士后流動站工作班子或授權(quán)專家組對其日常學(xué)習(xí)和研究工作的考核。日?？己税醇径冗M(jìn)行，內(nèi)容包括本季度研究工作進(jìn)展情況、本季度出勤情況、參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況等?？己朔譃楹细?、基本合格、不合格三等。
（一）合格。
每季度全勤在站工作，參加所在院、系（所）、教研室安排的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按研究計(jì)劃較好地完成階段性研究工作。
（二）基本合格。
每季度累計(jì)事假或曠工不超過10天，連續(xù)曠工不超過4天，累計(jì)曠工不超過7天，能參加所在院、系（所）、教研室安排的政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按研究計(jì)劃基本完成階段性研究工作。
（三）不符合基本合格條件者，為不合格。
三、博士后中期考核。
博士后進(jìn)站后3個(gè)月內(nèi)制訂出在站兩年的研究計(jì)劃，并在本專業(yè)范圍內(nèi)做開題報(bào)告，經(jīng)合作導(dǎo)師和流動站工作班子審查批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)博士后管理辦公室備案。
進(jìn)站一年后，流動站組織5名及以上專家成立中期考核小組，—22—對博士后人員進(jìn)行中期考核，重點(diǎn)考核其工作實(shí)績，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。
（一）優(yōu)秀。
博士后人員按時(shí)完成博士后研究工作的階段性計(jì)劃，全勤在站工作，日常考核均為合格，且在站期間取得下列成績的，各流動站可向?qū)W校博管辦推薦作為中期考核優(yōu)秀人選：
2．主持省部級及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或主持中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目，或主持橫向科研課題單項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)達(dá)10萬元。
（二）合格。
博士后人員按時(shí)完成博士后研究工作的階段性計(jì)劃，累計(jì)事假或曠工少于40天，連續(xù)曠工少于15天，累計(jì)曠工少于30天，日?？己瞬缓细裆儆?次，且在站期間取得下列成績之一的，考核結(jié)果為合格：
2．主持省部級科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持橫向科研課題單項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)達(dá)5萬元。
（三）不合格。
達(dá)不到上述合格條件，或逾期三個(gè)月未完成中期考核，為不合格。
—23—。
因特殊原因進(jìn)站滿一年暫未達(dá)到合格條件者，可申請延緩考核時(shí)間，但3個(gè)月后，即進(jìn)站滿15個(gè)月必須參加考核，經(jīng)考核仍未達(dá)到合格條件者為不合格。
四、博士后出站考核。
博士后工作期滿出站，根據(jù)規(guī)定提交《浙江師范大學(xué)博士后人員出站考核表》，流動站組織5名以上校內(nèi)外專家成立出站考核小組，博士后人員向考核小組作出站報(bào)告，考核小組對出站博士后人員的科研工作、個(gè)人表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核評定，并形成書面材料歸入其個(gè)人檔案，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。
（一）優(yōu)秀。
博士后人員綜合素質(zhì)高，工作刻苦認(rèn)真，科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)作關(guān)系好，按時(shí)完成博士后研究工作計(jì)劃，全勤在站工作，且在站期間取得下列成績的，各單位可向博管辦推薦作為出站考核優(yōu)秀人選：
2．主持省部級及以上項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，或主持中國博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目，或主持橫向科研課題單項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)達(dá)20萬元。
（二）合格。
博士后人員綜合素質(zhì)較高，工作刻苦認(rèn)真，科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，協(xié)作關(guān)系良好，按時(shí)完成博士后研究工作計(jì)劃，累計(jì)事假或曠工每年少于40天，連續(xù)曠工每年少于15天，累計(jì)曠工每年少于30天，且在站期間取得下列成績的：
2．作為主要成員（前2）參與國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持橫向科研課題單項(xiàng)到校經(jīng)費(fèi)達(dá)10萬元。
（三）不合格。
達(dá)不到上述合格條件或無正當(dāng)理由逾期六個(gè)月未出站的，為不合格。
五、考核管理。
博士后的工作報(bào)酬與績效考核相結(jié)合，根據(jù)考核結(jié)果將分別采取如下辦法：
（一）中期考核優(yōu)秀者可享受績效考核獎2萬元，合格者不發(fā)績效考核獎，不合格者予以退站。
（二）出站考核優(yōu)秀且按期出站者可享受績效考核獎2萬元，合格者不發(fā)績效考核獎，不合格者不發(fā)給博士后證書。延期6個(gè)月以上績效考核獎核發(fā)80%。
（三）博士后人員出站考核優(yōu)秀，符合所在學(xué)科招聘計(jì)劃的，可直接聘用，并享受當(dāng)年人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇，其博士后期間的科研成果可納入a類博士、青年教授（副教授）、高層次青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目等聘期目標(biāo)任務(wù)考核范圍。
六、本辦法由博管辦負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。文件公布之日前進(jìn)站的博士后人員相關(guān)政策按浙師人字〔2015〕9號文件執(zhí)行。
—25—。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇九
第七條學(xué)校是經(jīng)教育部和浙江省人民政府批準(zhǔn)，由浙江大學(xué)與寧波市人民政府共同舉辦，浙江大學(xué)全面負(fù)責(zé)辦學(xué)管理的全日制普通本科獨(dú)立學(xué)院，占地約1200畝，建設(shè)總投資8.4億元。
第八條符合畢業(yè)條件的學(xué)生，由浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院頒發(fā)全國統(tǒng)一的全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè)證書，實(shí)行電子注冊;符合學(xué)位授予條件的學(xué)生，按照教育部有關(guān)規(guī)定由學(xué)校授予學(xué)士學(xué)位。
第三章組織機(jī)構(gòu)。
第九條學(xué)校設(shè)立招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定招生政策、決定招生重大事項(xiàng)。
第十條學(xué)校招生辦公室作為常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招生工作。
第十一條學(xué)校招生錄取工作由學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察審計(jì)處全程監(jiān)督。
第四章招生計(jì)劃。
第十二條學(xué)校面向全國12個(gè)省、市、自治區(qū)招生,招生計(jì)劃以各地招生主管部門公布為準(zhǔn)。
第十三條在浙江省,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、生物工程、網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)在本科第一批次招生，環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)在藝術(shù)類本科第二批次招生，其他專業(yè)均在本科第二批次招生。其他省、市、自治區(qū)的招生專業(yè)按照各地招生主管部門公布的批次招生。
第五章錄取規(guī)則。
第十四條學(xué)校按照教育部及各地招生主管部門規(guī)定的'比例調(diào)取考生檔案。
第十五條按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、遵從志愿”原則，根據(jù)各地專業(yè)(類)的招生計(jì)劃數(shù)，從高分到低分依次錄取，不設(shè)專業(yè)間分?jǐn)?shù)級差。
第十六條凡符合各省、市、自治區(qū)教育主管部門文件規(guī)定給予加分的考生在同等條件下優(yōu)先錄取。
第十七條當(dāng)考生填報(bào)的專業(yè)志愿均未被錄取時(shí)，對服從調(diào)劑的考生，從高分到低分，調(diào)劑到未錄滿的專業(yè)(類);對不服從調(diào)劑的考生，或者體檢不符合有關(guān)規(guī)定的考生，予以退檔處理。中外合作辦學(xué)專業(yè)僅招收填報(bào)中外合作專業(yè)志愿的考生。
第十八條當(dāng)考生總分相同時(shí)，則按文化總分高低，文化總分仍相同時(shí)再按單科順序及分?jǐn)?shù)高低排序，單科順序排列：在浙江省，一類考試科目文科為語文、文科綜合、數(shù)學(xué)、外語、自選模塊;一類考試科目理科為數(shù)學(xué)、理科綜合、語文、外語、自選模塊;二類考試科目排序，剔除自選模塊，其他科目排序與一類相同;其他各省、市、自治區(qū)參照上述原則排序。
第十九條對于江蘇省考生，選測科目等級要求為bc(即兩門選測科目其中任意一門達(dá)到b，另一門達(dá)到c);進(jìn)檔考生按照“先分?jǐn)?shù)后等級”的原則擇優(yōu)錄取。
第二十條學(xué)校在本科教學(xué)中公共外語為英語，非英語語種的考生填報(bào)志愿時(shí)，應(yīng)慎重。
第二十一條學(xué)校部分專業(yè)的英語單科要求：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易(中美合作辦學(xué))、金融學(xué)(中美合作辦學(xué))、英語、商務(wù)英語專業(yè)要求高考英語單科成績原則上不低于100分，日語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)原則上不低于90分，環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)要求高考英語單科成績原則上不低于60分，其它專業(yè)要求高考英語單科成績原則上不低于70分。以上成績按單科總分150分計(jì)，具體按各省、市、自治區(qū)普通高考實(shí)際單科總分等比例換算。
第二十二條學(xué)校在招生錄取中不設(shè)男女比例限制。
第二十三條考生身體健康狀況的要求按教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會印發(fā)的《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》和《教育部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于普通高等學(xué)校招生學(xué)生入學(xué)身體檢查取消乙肝項(xiàng)目檢測有關(guān)問題的通知》精神執(zhí)行。錄取新生要求身體健康，能保證正常學(xué)習(xí)與生活;建筑學(xué)、環(huán)境設(shè)計(jì)和工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)不錄取色覺異常ii度(俗稱色盲)的考生。
第二十四條被我校錄取的新生，應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)辦理入學(xué)手續(xù)。因故不能按期入學(xué)者，應(yīng)向?qū)W校請假，未請假或請假逾期者，視為放棄入學(xué)資格。新生入學(xué)后，學(xué)校在三個(gè)月內(nèi)按照國家招生規(guī)定對其進(jìn)行復(fù)查。凡有不符合條件或有舞弊行為的，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理，直至取消入學(xué)資格。
第六章收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
第二十五條學(xué)校實(shí)行學(xué)分制收費(fèi)。學(xué)費(fèi)由專業(yè)注冊學(xué)費(fèi)和學(xué)分學(xué)費(fèi)組成，每學(xué)年先按學(xué)年制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)收。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
3.建筑學(xué)、環(huán)境設(shè)計(jì)、土木工程、工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)，25000元/生·學(xué)年;。
4.金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、工程管理專業(yè)，23000元/生·學(xué)年;。
5.道路橋梁與渡河工程專業(yè)，2元/生·學(xué)年;。
7.信息與計(jì)算科學(xué)、法學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、電子商務(wù)、英語、商務(wù)英語、旅游管理、信息管理與信息系統(tǒng)、物流管理、市場營銷專業(yè)，17000元/生·學(xué)年。
第二十六條學(xué)生公寓實(shí)行后勤社會化管理，根據(jù)房源條件不同，住宿費(fèi)按1500元/生·學(xué)年收取。
第七章獎勵(lì)政策。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十
各地市教育局、教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)校：
如何掌握教學(xué)節(jié)奏，優(yōu)化教學(xué)效果。如何調(diào)動學(xué)生積極性和主動性，激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣。當(dāng)前，廣大教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)、教研員、校長、教師投身課改實(shí)踐，有許多感悟，許多困惑……渴望對話、渴望交流，更渴望得到有效指導(dǎo)。對此，北京師范大學(xué)于11月1日-3日在“河南洛陽”舉辦“高效課堂研討會”。我們將充分發(fā)揮北京師范大學(xué)專家學(xué)者、各界政要、中小學(xué)校長、一線教師資源優(yōu)勢，與教育界同仁共同深入探討高效課堂的選擇與實(shí)施等層面的問題教育的本質(zhì)，以便鮮活地展現(xiàn)其教學(xué)成果。
一、學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn);。
xxxx年11月1日—11月3日(河南洛陽，1日報(bào)到)。
二、主講專家與研修內(nèi)容(以具體上課為準(zhǔn))：
高萍：北京市先進(jìn)教師，北京市朝陽區(qū)教研室主任，特級教師。講座：《開放式教學(xué)》。
趙德成：北京師范大學(xué)教育管理學(xué)院副教授、博士;講座：《骨干教師如何上課與評課》。
吳松年：北京教育學(xué)院原副院長，著名教育家，教學(xué)藝術(shù)專家。講座：《有效教學(xué)新概念》。
注：從以上專家名單中選出2-3專家進(jìn)行授課。
三、參會人員:教育行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、中小學(xué)校長、副校長、班主任及骨干教師均可參加。
四、合作辦班：各地市區(qū)教育行政部門可以承辦“高校課堂研修班”，或是結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際培訓(xùn)需求，誠邀各地教育行政管理部門進(jìn)行培訓(xùn)合作，我們將根據(jù)您的.要求，為您量身打造您需要的課程和內(nèi)容。
五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：參會人員培訓(xùn)費(fèi)480元/人(食宿統(tǒng)一安排、費(fèi)用自理);。
六、報(bào)名日期：請各單位接到通知后盡快通過電話、傳真、電子郵件等方式報(bào)名，最后截止時(shí)間為10月27日，限定人數(shù)，額滿為止!歡迎各地教育行政部門和教研機(jī)構(gòu)集體組織報(bào)名。
電話：xxxxxxxxxxxx傳真：xxxxxxxxxxxx。
e-mail：xxxxxxxxxxxx聯(lián)系人：關(guān)慕琳xxxxxxxxxxxx。
xxxx繼續(xù)教育與教師培訓(xùn)學(xué)院。
xxxx年10月。
報(bào)名回執(zhí)。
所在單位。
（蓋章）。
帶隊(duì)姓名。
手機(jī)。
電子郵件。
參會地點(diǎn)。
隨隊(duì)人員。
共人，其中男女。
其它特殊需求與建議:。
請附參會人員通訊錄。
此表可復(fù)印，請?jiān)敿?xì)填寫上表后傳真至培訓(xùn)部。傳真：xxxxxxxxxxxx月日。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十一
??xx村是十四五省級重點(diǎn)幫扶村，交通便利，離圩鎮(zhèn)僅有公里，鎮(zhèn)崗—三百山旅游公路穿境而過?，F(xiàn)有7個(gè)村民小組，176戶783人，其中脫貧戶35戶151人，三類對象2戶7人。
??xx雖然是人口小村，卻是產(chǎn)業(yè)大村。如，不到800人的小村，卻有果業(yè)面積2800畝，人均3畝果園。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是臍橙、水稻，此外還有翠冠梨、西瓜、百香果等特色產(chǎn)業(yè)。村內(nèi)的桃源山莊是全縣有名的果旅融合的示范點(diǎn)。
??強(qiáng)化調(diào)度，抓實(shí)防貧監(jiān)測，鞏固脫貧成果。
??加強(qiáng)走訪，到任后，利用1個(gè)月左右的時(shí)間，遍訪脫貧戶、低保戶，迅速熟悉情況。抓實(shí)工作調(diào)度，每周組織駐村工作隊(duì)和村干部召開例會，了解35戶脫貧對象和2戶監(jiān)測對象幫扶情況，布置當(dāng)前幫扶工作，積極落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策，持續(xù)鞏固“一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障”成果。持續(xù)做好防貧動態(tài)監(jiān)測，每月一監(jiān)測，每季度一研判。今年以來，通過走訪摸排、分析研判，新增“三類對象”1戶，并根據(jù)其主要風(fēng)險(xiǎn)原因，因戶施策，制定幫扶措施，持續(xù)跟蹤其“一收入四保障”情況，做到“應(yīng)幫盡幫”，及早消除風(fēng)險(xiǎn)。
??找準(zhǔn)定位，推進(jìn)項(xiàng)目落地，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
??20xx年，爭取鄉(xiāng)村振興示范建設(shè)資金500萬元，對全村路道、產(chǎn)業(yè)基地硬件基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了完善，整個(gè)村莊面貌煥然一新。一是堅(jiān)持規(guī)劃先行，科學(xué)定位。不貪大求洋，帶領(lǐng)鄉(xiāng)村干部到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)后，確定了打造“一園三子產(chǎn)業(yè)xx”的定位。二是推動項(xiàng)目落地，美化村莊環(huán)境。利用有限的項(xiàng)目資金，確定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、庭院整治、河堤修復(fù)等8個(gè)項(xiàng)目后，經(jīng)常在施工現(xiàn)場，查看進(jìn)展、監(jiān)督工程質(zhì)量，現(xiàn)場溝通解決各類問題。三是盤活資源，發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)。爭取愛心人士捐贈5000元，對20xx年以來“空心房”拆除后的閑置土地，重新進(jìn)行平整，種植具有經(jīng)濟(jì)效益和庭院美化的楊梅270余株，發(fā)展楊梅園7畝。其余零散土地，村集體平整后，根據(jù)所屬，分地到戶，種植蔬菜。同時(shí)，爭取高標(biāo)準(zhǔn)改造項(xiàng)目，全域推進(jìn)380畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。果園路硬化公里，有效解決了果園生產(chǎn)、生活難題。爭取村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持，投資50萬元，新建2間村級冷庫，并實(shí)現(xiàn)當(dāng)年投入，當(dāng)年產(chǎn)生了效益（3500元/月/間），促進(jìn)了村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
??目前xx村形成了“山上有臍橙、翠冠梨，山下有富硒水稻、西瓜、百香果，農(nóng)家有雞鴨、楊梅等庭院經(jīng)濟(jì)”的產(chǎn)業(yè)格局，鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)初步成型。今年xx月，xx村被列入全縣農(nóng)口重點(diǎn)工作現(xiàn)場推進(jìn)會觀摩點(diǎn)，獲得與會領(lǐng)導(dǎo)的廣泛贊譽(yù)。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十二
第一條為保證浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院招生工作順利進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)學(xué)校和考生的合法權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)和教育部相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本章程。
第二條在省教育考試院監(jiān)督下，學(xué)校招生工作實(shí)施“陽光工程”，對考生德、智、體、美全面衡量，嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄取。
第三條學(xué)校招生工作接受考生及其家長、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體以及社會各界的監(jiān)督。
第二章學(xué)校概況。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十三
浙江大學(xué)是教育部直屬的全國重點(diǎn)大學(xué)，是國家首批重點(diǎn)建設(shè)的“985工程”高校之一。20浙江大學(xué)本科招生采用浙江大學(xué)(國標(biāo)碼10335)和浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院(國標(biāo)碼19335)兩個(gè)代碼招生，分別編制計(jì)劃和錄取。
第一章總則。
第一條根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律和教育部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合浙江大學(xué)本科招生工作實(shí)際情況，特制訂本章程。
第二條學(xué)校名稱：浙江大學(xué)。地址：浙江省杭州市西湖區(qū)余杭塘路866號。上級主管部門：中華人民共和國教育部。辦學(xué)層次及類型：公辦本科，全日制、“985工程”學(xué)校。
第三條頒發(fā)證書：我校培養(yǎng)的本科生在規(guī)定年限內(nèi)達(dá)到所在專業(yè)畢業(yè)要求者，頒發(fā)浙江大學(xué)本科畢業(yè)證書;符合學(xué)校學(xué)位授予有關(guān)規(guī)定者，頒發(fā)普通高等教育本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位證書。
第四條浙江大學(xué)招生工作將全面貫徹教育部有關(guān)文件精神，本著公平、公正、公開的原則，綜合衡量考生德、智、體、美，擇優(yōu)錄取。
第二章組織機(jī)構(gòu)。
第五條浙江大學(xué)成立學(xué)校招生委員會，設(shè)立本科生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)制定本科招生政策，研究、決定本科招生重大事宜，發(fā)揮民主監(jiān)督和管理方面的作用。
第六條招生辦公室作為浙江大學(xué)本科生招生工作常設(shè)機(jī)構(gòu)，在本科生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和完成本科生招生日常工作。
第七條浙江大學(xué)招生辦公室根據(jù)需要組建各(省、自治區(qū)、直轄市)招生工作組。各考區(qū)招生工作組負(fù)責(zé)浙江大學(xué)在該考區(qū)的招生宣傳和咨詢，并協(xié)助招生辦公室進(jìn)行錄取工作。
第八條浙江大學(xué)設(shè)立招生工作監(jiān)察小組，由學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督招生錄取全過程。
第三章招生計(jì)劃。
第九條浙江大學(xué)在國家方針政策的指導(dǎo)和教育部的統(tǒng)籌安排下，根據(jù)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略需求，遵循公平性、科學(xué)性、穩(wěn)定性、靈活性，結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際，以生源質(zhì)量為先導(dǎo)，兼顧地區(qū)平衡等原則，確定來源計(jì)劃的編制辦法。浙江大學(xué)本科分省招生計(jì)劃由各省級招生考試機(jī)構(gòu)向社會發(fā)布。
第十條浙江大學(xué)將招生計(jì)劃總數(shù)的1%作為預(yù)留計(jì)劃，主要用于生源質(zhì)量調(diào)控。
第四章錄取規(guī)則。
第十一條浙江大學(xué)根據(jù)各省(自治區(qū)、直轄市)生源情況確定調(diào)檔比例，按照平行志愿投檔的批次，調(diào)檔比例原則上不超過105%。按照順序志愿投檔的批次，調(diào)檔比例原則上不超過120%。
第十二條浙江大學(xué)在各省(自治區(qū)、直轄市)按照分專業(yè)或分大類招生計(jì)劃數(shù)，按投檔成績擇優(yōu)錄取，不設(shè)專業(yè)間分?jǐn)?shù)級差。
第十三條根據(jù)教育部文件精神，對享受加分政策的考生，按各考生所在省(自治區(qū)、直轄市)教育主管部門的規(guī)定加分投檔，但在專業(yè)(大類)錄取時(shí)以實(shí)考分為準(zhǔn);高考總分相同時(shí)，優(yōu)先錄取加分考生。
第十四條當(dāng)考生填報(bào)的專業(yè)志愿均未被錄取時(shí)，對服從調(diào)劑者，從高分到低分，調(diào)劑到未錄滿的大類或?qū)I(yè);對不服從調(diào)劑者，或體檢結(jié)果不符合未錄滿大類(專業(yè))錄取要求者，予以退檔處理。
第十五條按照順序志愿投檔的批次,當(dāng)?shù)谝恢驹缚忌磾?shù)不足時(shí)，浙江大學(xué)可接受非第一志愿考生，按照投檔成績擇優(yōu)錄取。若符合條件的非第一志愿考生生源仍不足，將征集志愿。按照平行志愿投檔的批次，未完成的計(jì)劃也將征集志愿。征集志愿仍不足則將剩余計(jì)劃調(diào)劑到其他生源質(zhì)量好的省份完成招生計(jì)劃。
第十六條浙江大學(xué)在浙江省排定專業(yè)(大類)錄取人選時(shí)如遇同分情況，將參考考生高考排名與綜合素質(zhì)評價(jià)結(jié)果，擇優(yōu)錄取。
第十七條江蘇省考生學(xué)業(yè)水平測試選測科目的成績等級須達(dá)到2a，必修科目和綜合素質(zhì)符合江蘇省招生委員會的相關(guān)規(guī)定。獲得浙江大學(xué)自主生資格考生的選測科目成績等級要求為1a1b;農(nóng)村學(xué)生單獨(dú)招生、高水平藝術(shù)團(tuán)考生的選測科目成績等級要求為2b。
第十八條浙江大學(xué)錄取的學(xué)生在入學(xué)一年內(nèi)確認(rèn)主修專業(yè)。在本科教學(xué)中，教學(xué)計(jì)劃要求的必修外語課程使用英語教材和英語教學(xué)，非英語語種的考生填報(bào)志愿時(shí)應(yīng)慎重。
第十九條浙江大學(xué)在招生錄取中不設(shè)男女比例限制(國防生除外)。
第二十條浙江大學(xué)對學(xué)生的體檢要求按照教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會印發(fā)的.《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》及有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條錄取的考生在入學(xué)三個(gè)月內(nèi)按國家招生規(guī)定進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)復(fù)查發(fā)現(xiàn)不符合招生條件或違規(guī)的考生，將取消其入學(xué)資格。
第二十二條對保送生、自主生、農(nóng)村學(xué)生單獨(dú)招生、高水平藝術(shù)團(tuán)、高水平運(yùn)動員、美術(shù)類專業(yè)和運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè)單獨(dú)招生等特殊類招生項(xiàng)目的考生，依據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定和浙江大學(xué)當(dāng)年相應(yīng)各類招生簡章有關(guān)規(guī)定進(jìn)行錄取。
第二十三條根據(jù)醫(yī)藥類考生報(bào)考特點(diǎn)，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院所屬醫(yī)學(xué)試驗(yàn)班類、醫(yī)學(xué)試驗(yàn)班類(預(yù)防醫(yī)學(xué))和藥學(xué)類等3個(gè)招生專業(yè)以浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院(國標(biāo)碼19335)實(shí)行單獨(dú)招生代碼，單列招生計(jì)劃，單獨(dú)設(shè)定提檔分?jǐn)?shù)線，實(shí)行單獨(dú)錄取。
第二十四條為服務(wù)和支撐國家海洋發(fā)展戰(zhàn)略，浙江大學(xué)在舟山設(shè)立校區(qū)，海洋科學(xué)、船舶與海洋工程、港口航道與海岸工程、海洋工程與技術(shù)4個(gè)專業(yè)的學(xué)生前兩年在紫金港校區(qū)學(xué)習(xí)，后兩年在舟山校區(qū)學(xué)習(xí)。
第二十五條國防生錄取政策。
浙江大學(xué)為中國人民解放軍在遼寧、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖南、四川、陜西、貴州12省招收國防生，在提前批次錄取?？忌鷳?yīng)為高中畢業(yè)生，年齡在17周歲以上，20周歲以下(截止當(dāng)年8月31日)，政審合格，身體條件符合軍隊(duì)院校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)。國防生具體錄取要求按照解放軍總裝備部與浙江大學(xué)制訂的《浙江大學(xué)年國防生招生章程》的規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條提前批次專業(yè)大類錄取政策。
我校與有關(guān)省級招辦協(xié)商部分專業(yè)安排在提前批次錄取，相關(guān)專業(yè)以有關(guān)省級招辦公布的為準(zhǔn)。提前批次招生專業(yè)大類按照投檔成績擇優(yōu)錄取?？忌顖?bào)專業(yè)都無法滿足時(shí)，若服從專業(yè)調(diào)劑，則根據(jù)考生成績在未錄滿的上述提前批次招生專業(yè)大類范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑錄取;若不服從專業(yè)調(diào)劑，則作退檔處理。錄取的學(xué)生，主修專業(yè)確認(rèn)范圍僅限于提前批次的相關(guān)專業(yè)。學(xué)生可以輔修其他類專業(yè)或修讀雙學(xué)位。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十四
三個(gè)月的時(shí)間。說短不短，自己有幸成為第十期北京大學(xué)北京市公共管理高級研修班的一員，帶著領(lǐng)導(dǎo)的重托，同事的羨慕和自己感覺到壓力，再次走進(jìn)校園，并且是中國的最高學(xué)府―北京大學(xué)的知識海洋中去洗禮。三個(gè)月里，接受38位專家學(xué)者講授的44門課程，晚上聆聽勝利企業(yè)家、政客、學(xué)術(shù)名家的各種講座20余次。通過上課的認(rèn)真聽講、互動，業(yè)余時(shí)間購買書籍、查閱資料，一方面使自己的眼界放寬，思路進(jìn)一步清晰，另一方面，自己的知識半徑延長，未知領(lǐng)域得到拓展，解一些世界前沿理論與科技知識，可以這樣說，一朝培訓(xùn)終生受益。從內(nèi)心里感謝區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與厚愛，給我這樣一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，今后我會結(jié)合實(shí)際工作將所學(xué)知識變?yōu)閷?shí)際工作能力，奉獻(xiàn)到順義―綠色國際港的建設(shè)當(dāng)中。
一、所學(xué)的知識的回顧。
聆聽了xxx老教授講授的當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)形勢與科技革命解了世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展長周期理論和引領(lǐng)二十一世紀(jì)的科學(xué)技術(shù);雎國余教授的中國宏觀經(jīng)濟(jì)走勢分析李左東教授的世界經(jīng)濟(jì)與中國解了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)與機(jī)遇;張延教授的管理經(jīng)濟(jì)學(xué)張波教授的鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)學(xué)解了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展、如何去管理。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。
聆聽了鄭學(xué)益教授的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)懂得“威而不猛、泰而不驕、欲而不貪、勞而不怨、惠而不費(fèi)”領(lǐng)導(dǎo)者美德;盧志明教授的激進(jìn)文化與現(xiàn)代管理陸存岳教授的政府人力資源開發(fā)與管理孫東東教授的領(lǐng)導(dǎo)理念與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)懂得“以情動人、以理服人、以誠待人、以信做人”察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”一名領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法方面。
聆聽了臺灣教授要姚惠忠自著的現(xiàn)代公共關(guān)系懂得現(xiàn)代公共關(guān)系的基本原則(記住一二三四五，現(xiàn)代公共管理方面。公關(guān)不辛苦);聆聽留美博士于洪波的現(xiàn)代項(xiàng)目管理張璋教授的公共管理王壘教授的管理心理學(xué)王思斌教授的社區(qū)建設(shè)與管理謝明教授的公共政策分析懂得“問題到此為止”管理品牌戰(zhàn)略、把事情一次做好”降低行政利息意識、政策關(guān)注弱勢群體等等。
聆聽了周旺生教授的人治與法治懂得制定規(guī)章制度應(yīng)遵守的一般原則;聆聽白彥教授的經(jīng)濟(jì)法律理論與實(shí)務(wù)傅思明教授的依法行政的理論與實(shí)踐馬海濤教授的當(dāng)前財(cái)政政策和財(cái)政體制改革吳忠民教授的十六屆六中全會新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新舉措解讀陳少峰教授的首都發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略定位和基本對策對依法行政和現(xiàn)行政策有了更深一步的理解。法律與現(xiàn)行政策方面。
聆聽了臺灣教授張家麟的周易文化與和諧領(lǐng)導(dǎo)力楊利華教授的儒家精神與現(xiàn)代生活程郁綴教授的中國友道觀唐詩賞析王博教授的道家的精神氣質(zhì)周建波教授的儒墨道法與現(xiàn)代管理張辛教授的道禮與和諧深刻體會到激進(jìn)文化的廣博精深以及她對當(dāng)今中國乃至世界所起到影響作用有了更深的感悟。對傳統(tǒng)文化的理解和認(rèn)識方面。
聆聽了金燦榮教授的國際格局的變化與和諧世界理念章政教授的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌與農(nóng)村和諧發(fā)展孫立平教授的構(gòu)建和諧社會與利益關(guān)系調(diào)整吳忠民教授的和諧社會與社會公正使我懂得建設(shè)和諧社會對中國、對世界都有著深遠(yuǎn)的意義。構(gòu)建和諧社會理念方面。
聆聽了張家麟教授的生涯規(guī)劃與自我管理金正昆教授的社交禮儀懂得在今后的工作生活中要注意自我管理完善美好人生。個(gè)人生長與發(fā)展方面。
二、學(xué)習(xí)體會。
感悟中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律，第一、解世界。做一個(gè)心明眼亮之人。
也是突飛猛進(jìn)，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。最新科技效果，尖端技術(shù)不低于世界先進(jìn)水平，有的甚至超越了一流國家的水平，而在具體應(yīng)用上還有欠缺。但中國共產(chǎn)黨追求更多的地區(qū)間、城鄉(xiāng)間的均衡發(fā)展，讓更多的國人攜手共同邁進(jìn)21世紀(jì)，所以出臺了一系列工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村支持農(nóng)村、關(guān)注弱勢群體的方針、政策，并且推出和諧社會、和諧世界的理念，強(qiáng)調(diào)不只經(jīng)濟(jì)社會要和諧發(fā)展、壯大，而且人類自身也要發(fā)展，形成人與人、人社會、人與自然以及人自身的和諧發(fā)展格局。明白了發(fā)展形勢，才干發(fā)生無窮的動力投身到這個(gè)偉大的建設(shè)大潮中。
去粗取精，第二、感知中華傳統(tǒng)文化。做一個(gè)中華文明的傳承者。
再到儒家、道家、墨家、法家等諸子百家，中華激進(jìn)文化從造。
自己身體力行的基礎(chǔ)上，作為一名基層思想政治工作者。將利用負(fù)責(zé)宣傳的優(yōu)勢，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，理論中心組和每周五機(jī)關(guān)干部固定學(xué)習(xí)日上將所學(xué)知識進(jìn)行轉(zhuǎn)授，讓更多的干部學(xué)習(xí)、理解、掌握、運(yùn)用激進(jìn)文化中的理念、方法解決現(xiàn)實(shí)矛盾。
強(qiáng)化公共服務(wù)意識，第三、開發(fā)、使用人力資源。做一名合格的基層工作者。
高智商的比例數(shù)在世界上也是首屈一指，中國人有世界上最高的智商指數(shù)。也就是說中國的人力資源相當(dāng)豐富，進(jìn)一步將其開發(fā)、利用好豐厚的人力資源，國家的各項(xiàng)事業(yè)將會更加迅速的生長，國家振興有望在世界第五個(gè)長周期內(nèi)實(shí)現(xiàn)。那么，作為中國社會最基層的工作人員，就更應(yīng)協(xié)調(diào)好本單位、本部門的人才，一個(gè)寬容的環(huán)境、團(tuán)結(jié)的氛圍中，把每一件事一次做好”為地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展服務(wù)。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十五
??xx村總面積3。1平方公里，三街二十余巷，共有640戶，1726人，村民代表19人，黨員71人，建檔立卡貧困戶1戶，目前家庭收入穩(wěn)定；耕地面積2100畝，其中蔬菜大棚15畝，以種植、養(yǎng)殖和外出務(wù)工為主要產(chǎn)業(yè)，年人均收入16000元。
??一是配合搞好疫情防控工作。今年疫情以來，工作隊(duì)全力配合村“兩委”干部疫情防控并取得成效。配合開展衛(wèi)生消毒工作，組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治，為防控疫情積極創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的居住環(huán)境；配合村“兩委”干部在主干道口設(shè)置值勤卡點(diǎn)，對出入本村的群眾和車輛進(jìn)行檢查登記，為村民保駕護(hù)航。
??二是新增變壓器，解決村民用電問題。我隊(duì)為解決村民用電問題，積極與供電公司聯(lián)系溝通，特申請安裝了一臺400kva變壓器，滿足村民用電需求，保障村民可靠用電，減少安全隱患。
??三是配備環(huán)衛(wèi)垃圾箱，改善環(huán)境。為改善村內(nèi)環(huán)境，做好生活垃圾收集肯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，我隊(duì)出資6000余元，為xx村配備了10個(gè)環(huán)衛(wèi)垃圾箱，切實(shí)改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況，營造良好的農(nóng)村人居環(huán)境。
??四是走訪慰問貧困戶。春節(jié)前夕，工作隊(duì)在村黨支部書記的帶領(lǐng)下，走訪慰問貧困戶和困難群眾10戶，送去米、面、油等慰問品，讓貧困戶和困難群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷。
??五是慶七一，重溫入黨誓詞。為進(jìn)一步提升黨員凝聚力和向心力，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，xx月xx日，組織全村黨員舉行慶“七一”、重溫入黨誓詞活動，同時(shí)為2名50年黨齡老黨員頒發(fā)紀(jì)念章。
??六是組織部分黨員赴阜平縣駱駝灣村參觀學(xué)習(xí)。七一前夕，組織村“兩委”和部分黨員共20余人，赴晉察冀邊區(qū)革命紀(jì)念館和阜平縣駱駝灣村進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，開展了一次催人奮進(jìn)的紅色教育。
??七是開展書畫筆會，送春聯(lián)、送祝福。春節(jié)前夕，組織書畫愛好在書畫活動室為村民寫春聯(lián)，送祝福。大家揮毫潑墨，書寫了春聯(lián)120多幅，送給村里的老黨員、老干部、現(xiàn)役軍人家屬和貧困戶、低保戶，把一句句吉祥的祝福，一行行俊逸的書法，一幅幅滿懷喜慶的春聯(lián)送到家中。
??春節(jié)前夕慰問建檔立卡戶和低保戶。為xx村繪制兩塊影壁墻，目前正在選取樣本。開展書畫筆會活動，為村民送春聯(lián)、送祝福。繪制相關(guān)“鄉(xiāng)村振興”標(biāo)語，目前主街道及村委會墻壁已粉刷完畢。繼續(xù)開展暑期書畫免費(fèi)培訓(xùn)班。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十六
??今年以來，xx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)旅融合發(fā)展，大理整治城鄉(xiāng)人居環(huán)境、實(shí)施“廁所革命”、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等，鄉(xiāng)村面貌逐步改善，基礎(chǔ)設(shè)施不斷健全，生態(tài)環(huán)境向好，社會保持和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將xx鎮(zhèn)20xx年度鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)如下。
??（一）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)健康向好。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，做好鄉(xiāng)村振興銜接。堅(jiān)持精準(zhǔn)施策、穩(wěn)固脫貧，新增和調(diào)整幫扶力量20人，完成361個(gè)各級督查發(fā)現(xiàn)問題整改，發(fā)放雞苗2000余只，仔豬26頭，162名建檔立卡貧困學(xué)生全面享受教育扶持政策，新增低保兜底11人，動態(tài)管理貧困人口1013人。舉辦貧困戶產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)2期，實(shí)用技能培訓(xùn)2期。開發(fā)公益性崗位30個(gè)，扶貧車間提供就業(yè)崗位80個(gè)。農(nóng)業(yè)蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)日益牢固。堅(jiān)持耕地保護(hù)紅線，嚴(yán)把糧食安全關(guān)，截至20xx年年底，全鎮(zhèn)共有集體農(nóng)用土地畝，糧食作物年產(chǎn)量約公斤，茶葉年產(chǎn)量約噸，水果年產(chǎn)量約133噸；生豬年出欄2萬余頭，年產(chǎn)肉量約1660噸。堅(jiān)持因地制宜，探索農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子，鼓勵(lì)發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖和林下種養(yǎng)殖，建成茶園5000余畝、中藥材6000余畝和高山蔬菜、藍(lán)莓、核桃“三個(gè)千畝”；培育發(fā)展筍用竹200畝，食用筍年產(chǎn)達(dá)15噸；建成500頭以上養(yǎng)殖場（戶）2家、1000頭以上養(yǎng)殖場（戶）2家，注冊特色農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)1個(gè)，馴化野生重樓4種。堅(jiān)持以項(xiàng)目促發(fā)展，積極協(xié)調(diào)實(shí)施天兆豬業(yè)二期建設(shè)項(xiàng)目，擬建成集20萬頭種豬繁育、30萬頭商品豬養(yǎng)殖、飼料加工廠、生豬屠宰、冷鏈物流為一體化的產(chǎn)業(yè)集群。
??（二）農(nóng)旅融合提質(zhì)增效。緊緊抓住生態(tài)文明建設(shè)的歷史機(jī)遇，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)旅融合發(fā)展。堅(jiān)持“5242”發(fā)展戰(zhàn)略布局，搶抓成渝雙城發(fā)展機(jī)遇，依托文化和產(chǎn)業(yè)資源，打造問道老君山、茶馬官道尋蹤“兩大鄉(xiāng)村旅游線路”，串聯(lián)藍(lán)莓酒莊、九龍?zhí)掇r(nóng)場、普惠寺、飛龍關(guān)、高橋明月、茶馬驛站等景觀景點(diǎn)，沿線布局采茶葉、摘藍(lán)莓、掰竹筍、取蜂蜜等休閑觀光體驗(yàn)農(nóng)業(yè)，積極引進(jìn)精品民宿發(fā)展，讓游客深化“吃住行游購”體驗(yàn)。年均接待游客萬人次，年均旅游綜合收入40萬元。一條切合實(shí)際的休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展之路逐漸成形。
??（三）人居環(huán)境長治久美。大力實(shí)施“廁所革命”，新建完工“廁所革命”46戶。穩(wěn)步推進(jìn)垃圾分類和探索實(shí)施農(nóng)村垃圾處理“高崗模式”，年投入資金約8萬元，配備保潔員56名、垃圾清運(yùn)員42名，推進(jìn)垃圾清運(yùn)“不落地”和分類回收，垃圾清運(yùn)減少率達(dá)28%。開展砂石、畜禽養(yǎng)殖等“散亂污”企業(yè)巡查治理22次，養(yǎng)殖戶糞污綜合利用率達(dá)98%。加強(qiáng)農(nóng)藥制品規(guī)范管理使用，設(shè)置7個(gè)農(nóng)膜回收點(diǎn)、14個(gè)農(nóng)藥包裝品回收點(diǎn)，回收農(nóng)膜125公斤、農(nóng)藥包裝品80公斤。劃分5個(gè)功能分區(qū)233個(gè)攤位，完成轱轆臨時(shí)農(nóng)貿(mào)市場搬遷，解決數(shù)十年來“馬路集市”遺留問題。著力優(yōu)化民居環(huán)境，完成轱轆小區(qū)、xx小區(qū)370余戶防雨棚安裝，化解群眾“煩心事”，人居環(huán)境逐漸改善，鄉(xiāng)風(fēng)文明水平日趨提高。
??（四）特色產(chǎn)業(yè)茁壯成長。依托自身的優(yōu)質(zhì)水資源和森林資源優(yōu)勢，引入社會資本和人才資源，投資400萬元建設(shè)xx鎮(zhèn)雅魚養(yǎng)殖示范基地，探索村企共建模式，并與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)建立科研合作關(guān)系，建成集生態(tài)養(yǎng)殖、旅游觀光、生態(tài)保護(hù)、科研繁殖為一體的冷水魚養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)示范基地，年產(chǎn)雅魚等水產(chǎn)品可達(dá)3萬斤，年產(chǎn)值60萬元。基于資源基礎(chǔ)，探索實(shí)踐“黨組織+集體經(jīng)濟(jì)組織+農(nóng)民合作社”的發(fā)展模式，以上橫村中藥材種植合作社自營為基礎(chǔ)，采取中省（市縣）集體經(jīng)濟(jì)扶持資金項(xiàng)目化實(shí)施、形成固定資產(chǎn)及實(shí)物入股的形式，形成了面積約30畝的以重樓、半夏、黃精、毛慈菇為主的中藥材種植基地。
??（一）鄉(xiāng)村振興軟硬件不足。行政區(qū)劃調(diào)整后，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)有可用辦公室15間，辦公場所擁擠，鄉(xiāng)村振興無專用辦公室和辦公設(shè)備。鎮(zhèn)級財(cái)政收支嚴(yán)重失衡，收支逆差達(dá)65萬元，鄉(xiāng)村振興日常經(jīng)費(fèi)保障乏力。
??（二）農(nóng)村實(shí)用型人才緊缺。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)方面缺少新型職業(yè)農(nóng)民和電商專業(yè)人才，缺少種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及深加工業(yè)的領(lǐng)軍型、高層次涉農(nóng)人才，在農(nóng)旅融合上缺少懂管理、會策劃、善營銷的精專人才。人才培養(yǎng)滯后于實(shí)際需要，招募合伙人渠道單一，人才體系尚未適合當(dāng)?shù)貙?shí)情，人才振興缺口較大。
??（三）企業(yè)入駐和項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率不高。轄區(qū)龍頭企業(yè)規(guī)模相對較小，生產(chǎn)技術(shù)水平不高，精深加工不夠。在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展的過程中，招引相關(guān)聯(lián)的企業(yè)力度不夠，項(xiàng)目支撐力不強(qiáng)，銷售渠道單一，附加值不高。
??（四）生態(tài)環(huán)境整治成效需進(jìn)一步鞏固。城鄉(xiāng)環(huán)境治理長效機(jī)制不斷完善，但群眾環(huán)保意識有待進(jìn)一步提高，沿線環(huán)境衛(wèi)生時(shí)有反彈，畜禽養(yǎng)殖等“散亂污”企業(yè)的問題依然存在。
??（一）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。深入推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法，不斷提升農(nóng)村黨建工作水平，突出黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興作用。加大違法違紀(jì)問題查處力度，縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷提高群眾獲得感和幸福感。
??（二）深化產(chǎn)業(yè)帶動效能。突出農(nóng)旅大鎮(zhèn)發(fā)展定位，加大招商引資力度，充分盤活產(chǎn)業(yè)資源，進(jìn)一步挖掘、提升發(fā)展中藥材、蔬菜和林竹三大支柱性產(chǎn)業(yè)；探索實(shí)踐養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)“三化”聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)“一三互動、農(nóng)旅融合”，走綠色高效的產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展之路。
??（三）補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施短板。逐步完善硬件設(shè)施，積極爭取項(xiàng)目資金，硬化、維護(hù)村組道路，改造提升飲水設(shè)施，有序推進(jìn)垃圾分類試點(diǎn)，污水處理廠、廁所革命、垃圾分類等工作，推進(jìn)永久性避難場所建設(shè)，補(bǔ)充完善轱轆小區(qū)文體設(shè)施，進(jìn)一步提升公共衛(wèi)生管理水平，以點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村全覆蓋。
浙江大學(xué)工作總結(jié)篇十七
您好!
感謝您在百忙之中現(xiàn)出寶貴的時(shí)間垂閱我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。以下是我的自我介紹：
我是新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)的一名即將畢業(yè)的學(xué)生在大學(xué)期間，我學(xué)習(xí)努力，成績優(yōu)秀，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)了一些專業(yè)的理論與實(shí)踐知識，積極的參加社會實(shí)踐工作，鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力。
大學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活使我培養(yǎng)了責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，讓我學(xué)到了很多知識，同時(shí)在在團(tuán)隊(duì)合作方面有了很大的提高。
我十分珍惜求學(xué)生涯的學(xué)習(xí)機(jī)會，四年里本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關(guān)課外知識。在校期間能積極參加各項(xiàng)活動，在四年的大學(xué)生活中，嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)取。在生活方面，熱情待人，對于自己的過錯(cuò)勇于承擔(dān)責(zé)任，受到老師、同學(xué)好評。能夠吃苦耐勞、誠實(shí)、自信、敬業(yè)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心，并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事。
一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼行的發(fā)揚(yáng)對工作求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。
誠然，缺乏經(jīng)驗(yàn)是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及"干一行愛一行"的敬業(yè)精神。在這個(gè)競爭日益激烈的時(shí)代，人才濟(jì)濟(jì)，我不一定是秀的。但我仍然自信。"天行健，君子以自強(qiáng)不息"一直是我的人生格言!
過去并不代表未來，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵，對于實(shí)際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。
隨信附上個(gè)人簡歷，我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞!我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進(jìn)中，一定會越來越精彩!
“給我一個(gè)舞臺，送您一臺好戲”這是我的承諾，也是我的決心。
熱切期待您的回音!
敬祝：貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
自薦人：
20xx年x月x日