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護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇一
20__年，就是我工作的第5年了，這些年，我由一個(gè)蒙蒙憧憧的實(shí)習(xí)生成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士長。病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!專業(yè)知識、工作能力方面我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基三嚴(yán)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情。當(dāng)一個(gè)人，總想有完美表現(xiàn)的時(shí)候，要背負(fù)的就更多，責(zé)任這個(gè)無形的東西也就越重。像個(gè)鞭子一樣，在身后催你前進(jìn)。這1年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時(shí)候有了問題，便開始懷疑自己的能力，但一直有兩個(gè)字支持著我，那就是堅(jiān)持。我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下，所有的事，都要自己一個(gè)人面對和解決的時(shí)候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時(shí)候，沒有人會(huì)不得到鍛煉，沒有人會(huì)不成長。
護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20__年，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯覍ψ约旱墓ぷ饕龅浇^對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān)，也能更好更用心地為每一個(gè)病人服務(wù)。
作為一名護(hù)士，我時(shí)刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會(huì)為醫(yī)院抹黑，我只會(huì)來激勵(lì)我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì)嚴(yán)格要求自己，我相信我會(huì)做到!
時(shí)間過得很快，我從3月24日到內(nèi)科至今已經(jīng)接近1年了，由一名門急診護(hù)士長到心內(nèi)科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型，從6樓到4樓的搬家分科，搬家后上信息化系統(tǒng)，緊接著實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，上中心監(jiān)護(hù)站，誠信醫(yī)院檢查等等，回望過去，這一年是充實(shí)的，作為護(hù)士長我從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通，增強(qiáng)科室凝聚力!在這一年里在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，本著“學(xué)習(xí)進(jìn)取”的態(tài)度，較順利的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。同時(shí)，積極投身于“誠信醫(yī)院的復(fù)評”的活動(dòng)中，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)抓好各種工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將全年護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)。
我們科室住院病人多，收治病種多、重病人多，成了護(hù)理工作三大特點(diǎn)：工作強(qiáng)度高，護(hù)患溝通困難，以至于護(hù)理難度大，基于這些原因，科室選擇護(hù)士有以下條件：過硬的身體素質(zhì)、敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的搶救能力。因此在護(hù)士的甄選方面有一定的局限性，好在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解和支持，讓我們能堅(jiān)持自己，有計(jì)劃發(fā)展科室護(hù)理隊(duì)伍，全年我科護(hù)理人員相對比較穩(wěn)定，現(xiàn)在我科入編制護(hù)士有11人(其中2人休產(chǎn)假)，其中護(hù)士9人，護(hù)師1人，1人護(hù)士證辦理中。試用期未轉(zhuǎn)正護(hù)士有4人。在護(hù)理梯隊(duì)建設(shè)方面，形成了新老結(jié)合的良性態(tài)勢。
二、護(hù)理工作管理方面。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化了安全意識及崗位責(zé)任意識、主動(dòng)服務(wù)意識，使我科護(hù)理人員的安全及責(zé)任意識、主動(dòng)服務(wù)意識明顯加強(qiáng)，護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，病人滿意度達(dá)98%以上，比20__年增長4%，全年全科無重大護(hù)理事故。
3、科室成立護(hù)理質(zhì)控小組，每周對護(hù)理文書、科內(nèi)所有藥品、儀器、物質(zhì)耗材、病區(qū)環(huán)境等進(jìn)行督查，找出不足并落實(shí)到班到人，促進(jìn)其及時(shí)整改并進(jìn)行追蹤。我也會(huì)定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
4、規(guī)范了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上實(shí)行口頭、特殊事宜書面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后發(fā)生問題由接班者負(fù)責(zé)。
5、做好基礎(chǔ)護(hù)理，每天按時(shí)做晨晚間護(hù)理，保持病房的整潔，床單位實(shí)行7天更換1次，有血跡污跡及時(shí)更換，給患者營造一個(gè)良好的住院環(huán)境;溝通過程中使用尊稱，不得叫病人床號，使病人感受到護(hù)理服務(wù)的改變，從而提高患者的滿意度。
6、護(hù)士長堅(jiān)持每天下病房深入病房，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中，把握病人動(dòng)態(tài)變化，收集護(hù)理工作信息，查找安全隱患與不足。以利于及時(shí)反饋及整改。
7、在院感方面，每周定時(shí)進(jìn)行消毒液更換及監(jiān)測，消毒液濃度全年均合格;病房不定時(shí)進(jìn)行消毒、對乙肝結(jié)核等傳染病房每天進(jìn)行空氣消毒，未發(fā)生交叉感染;醫(yī)療垃圾均嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行分類處理;各種院感記錄本均按時(shí)記錄。
8、每月中下旬邀請住院病人或家屬開工休座談會(huì)，聽取病人及家屬的寶貴意見，對提出問題及時(shí)給予答復(fù)并落實(shí)解決，對科室不能解決的問題及時(shí)上報(bào)解決，起到了良好的效果，得到了病人及家屬的一致好評。
三、提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)。
全年進(jìn)行了護(hù)理?？浦R學(xué)習(xí)12次，均由本科護(hù)士自己備課講課，以利于提高護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性及加深印象，護(hù)理查房12次，由責(zé)任護(hù)士準(zhǔn)備所查病人的基本資料，每人發(fā)言提出護(hù)理診斷護(hù)理措施及結(jié)果，疑難或死亡護(hù)理病例討論8例，由責(zé)任護(hù)士或護(hù)士長主持，討論在病人住院期間護(hù)理存在的問題及整改措施，大家都積極參與發(fā)言討論，大大的提升了護(hù)士的專科護(hù)理知識，促進(jìn)了我科護(hù)士的成長，并進(jìn)行了3次?？评碚撝R考試，成績較好。
四、一年來我科的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定不足，有待進(jìn)一步改善：
1、責(zé)任制護(hù)理仍然還處于初級階段，20__年將逐步升華責(zé)任制護(hù)理的內(nèi)涵，讓病人真正得到全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。
2、護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高，護(hù)理文書的書寫欠內(nèi)涵，繼續(xù)進(jìn)行?？浦R培訓(xùn)，只有專科知識提升了才能知道該觀察什么該寫什么。
3、基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、主動(dòng)服務(wù)意識不濃，醫(yī)、護(hù)、患溝通不是很到位，增添了一些不必要的誤會(huì)。
5、對新護(hù)士帶教不夠重視。
6、管理方面還需進(jìn)一步提高，缺乏創(chuàng)新。
7、需提高三心：即責(zé)任心、耐心、細(xì)心。
8、醫(yī)護(hù)、護(hù)患關(guān)系還有待改善，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力及信任感。
9、醫(yī)護(hù)人員節(jié)約意識不濃，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
五、20__年護(hù)理工作計(jì)劃。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
20xx年以來，在縣委、縣政府和市公安局的領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身工作能力。工作中，站位全局，主動(dòng)謀劃，同局長緊密協(xié)作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大公安民警，深入貫徹十八大精神，努力加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)職能作用，深入開展嚴(yán)打整治斗爭，全面強(qiáng)化治安防控體系建設(shè)，強(qiáng)力促進(jìn)公安基層基礎(chǔ)工作有效確保了全縣政治穩(wěn)定和社會(huì)安定。20xx年，全局共有27個(gè)單位和8名民警受到縣級以上表彰。
四中全會(huì)。
四中全會(huì)。
精神、中共中央八項(xiàng)規(guī)定等進(jìn)行了反復(fù)的學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)筆記達(dá)2萬余字，撰寫心得體會(huì)文章7篇。在學(xué)習(xí)過程中，注意將理論與公安工作實(shí)踐結(jié)合起來，在實(shí)踐中對理論進(jìn)行印證和深化，用正確的政治理論武裝頭腦。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，使自身政治理論水平明顯提升?；仡欉^來的工作，自己在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央和各級黨委保持了高度一致。
(一)牢牢抓住思想政治工作。一是不斷加強(qiáng)思想建設(shè)。通過組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，用正確的政治理論武裝民警頭腦，筑牢了思想防線，提高了民警的政治敏感性和洞察力，使公安工作始終保持正確的政治方向;二是探索和實(shí)踐新形勢下公安思想政治工作的新方法。針對新形勢下公安民警思想特點(diǎn)，我改變過去單純的開會(huì)、說教式的思想政治工作方法，采取談心、家訪等方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。堅(jiān)持“三級談話”制度，實(shí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)同黨委成員、黨委成員同分管所隊(duì)一把手、各科所隊(duì)一把手同普通民警每月一談，切實(shí)掌握隊(duì)伍的思想狀態(tài);三是在生活上關(guān)心民警。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，與其他黨委成員一起多方籌集資金，為全局民警每人投了一份人身意外保險(xiǎn)，定期組織民警進(jìn)行體檢，落實(shí)了年休假制度。凡是民警受傷、生病、父母去世等，我都親自去探望，與廣大民警建立了深厚的感情。當(dāng)民警在工作、生活中遇到困難，思想有疙瘩時(shí)，我總是主動(dòng)地與其談心，幫助解決問題，消除思想障礙。一年來，我與民警談心談話共60余次，幫助民警解決工作和生活上的難題10余件，使全體民警深受鼓舞，心受感激;四是不斷強(qiáng)化宣傳思想工作。在年初，指導(dǎo)制定了全局宣傳思想工作方案，明確了目標(biāo)，量化了任務(wù)，強(qiáng)化了責(zé)任。推進(jìn)過程中，堅(jiān)持指導(dǎo)與調(diào)度相結(jié)合、內(nèi)引與外聯(lián)相結(jié)合，迅速掀起了宣傳活動(dòng)高潮。20xx年，在各級新聞媒體上共發(fā)稿521篇，其中17篇，省級170篇，市級319篇。在省廳發(fā)布簡訊、簡報(bào)23篇。同時(shí)，加大了電視、廣播等媒體宣傳，“京畿亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)、肖某某系列撬盜保險(xiǎn)柜案、張某某系列打孔盜油案、“8.8”重大交通肇事逃逸案偵破后，在省電視臺做了專案播報(bào)，在社會(huì)上形成了較大的影響。
(二)緊緊扭住班子和隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)班子建設(shè)。工作中，把科室所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)作為重要內(nèi)容，嚴(yán)格選拔任用程序，堅(jiān)持群眾推薦、組織考察、集體研究。班子組成后，會(huì)同局長逐個(gè)對班子成員、特別是一把手進(jìn)行談話，幫助樹立，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。同時(shí)，經(jīng)常深入到基層所隊(duì)，了解情況，幫助解決實(shí)際問題。二是強(qiáng)化民警業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。20xx年以來，我們緊緊以“實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練年”活動(dòng)為載體，主動(dòng)開展了規(guī)范執(zhí)法培訓(xùn)、體能訓(xùn)練、處置群體性事件實(shí)戰(zhàn)演練等訓(xùn)練活動(dòng)，20xx年，我們共組織全局性的法律知識培訓(xùn)5次，參訓(xùn)人員280人次，與此同時(shí)，在網(wǎng)頁上開設(shè)了《學(xué)習(xí)園地》，及時(shí)提供法律、法規(guī)網(wǎng)上題庫，方便民警“點(diǎn)對點(diǎn)”開展自學(xué)、自訓(xùn)、自測;組織實(shí)彈射擊訓(xùn)練2次，參訓(xùn)民警200人，以巡警大隊(duì)、刑警大隊(duì)、派出所等實(shí)戰(zhàn)單位為主處置群體性事件的實(shí)戰(zhàn)演練10次，在體能是在體能訓(xùn)練方面，以科室所隊(duì)為單位，充分利用縣城二中操場、刑警大隊(duì)大院、巡警、交警大院等場地，結(jié)合實(shí)際開展100米，立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐等項(xiàng)目訓(xùn)練100多場次。在教育培訓(xùn)工作中，我們還狠抓教官隊(duì)伍建設(shè)及案件點(diǎn)評工作，20xx年，我局民警劉志軍、馬彥鵬、陳少峰3名同志作為兼職教官到市局參加培訓(xùn)，白金永到省廳參加實(shí)戰(zhàn)教官培訓(xùn)，其中白金永還被省廳評選為優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)教官，這些教官在全局培訓(xùn)中發(fā)揮重大作用，同時(shí)在日常工作中也發(fā)揮了言傳身教的效果。在講課素材方面，注意對身邊的案例進(jìn)行點(diǎn)評，對基層實(shí)戰(zhàn)單位辦理的每期案件，結(jié)案后都有進(jìn)行點(diǎn)評，影響較大的案例制成光盤供全局學(xué)習(xí)。如2011年“4.18”拐賣兒童案，制作了專門光盤，上報(bào)省廳作為實(shí)戰(zhàn)案例素材。
(三)狠狠鉗住民警紀(jì)律作風(fēng)。做好公安工作，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是保障。20xx年，我們一是將中共中央八項(xiàng)規(guī)定、整治作風(fēng)建設(shè)“四風(fēng)”問題和公安部“三項(xiàng)紀(jì)律”的內(nèi)容制作成了教育警示牌，全局各單位全部在顯著位置懸掛，同時(shí)，給黨委成員制作了學(xué)習(xí)桌牌。將省委“雙十條”和上級關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定輯印成冊，發(fā)至全體民警手中，供大家隨時(shí)學(xué)習(xí)，隨時(shí)警醒;二不斷強(qiáng)調(diào)中層干部“一崗雙責(zé)”制度，確保時(shí)刻將隊(duì)伍情況牢牢掌握在手中不發(fā)生問題?！拔湟厥录逼毓夂螅?0月14日上午召開了車管、人口、出入境等窗口單位全體民警參加的作風(fēng)整頓治理會(huì)議，通報(bào)了武邑事件，組織民警以武邑事件為反面典范，查找在宗旨觀念、紀(jì)律作風(fēng)、服務(wù)方法等方面的問題，認(rèn)真加以整改，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的問題;三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。抽調(diào)紀(jì)檢、督察等部門民警組成督導(dǎo)組深入一線，對各專項(xiàng)工作和紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督察，對違反警規(guī)禁令的案事件，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)肅處理一起，絕不姑息遷就;四是嚴(yán)格管理。對民警身上存在的缺點(diǎn)和問題，敢說敢管，主動(dòng)幫助改正，防止其發(fā)生違法違紀(jì)問題。
團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。因此，在工作中，我時(shí)刻注意維護(hù)局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持多年來對人對事優(yōu)良的思想品德，尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級，對下屬做到工作嚴(yán)格要求，接觸平易近人，對自己名利得失從不計(jì)較，始終保持了自己優(yōu)良的作風(fēng)。堅(jiān)決服從一把手領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子，對于集體研究決定的事項(xiàng)，堅(jiān)決執(zhí)行，作到令行禁止。對于分管的工作，充分發(fā)表意見，認(rèn)真履行職責(zé)，對與自己意見相左的同志，求同存異，并主動(dòng)尋求統(tǒng)一思想的途徑，盡快取得共識。在工作作風(fēng)方面，不斷樹立團(tuán)結(jié)共事理念，工作中率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。帶頭執(zhí)行局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持經(jīng)常性深入基層，每周確保兩天的時(shí)間深入基層所隊(duì)，與民警談心，了解實(shí)際情況，幫助解決問題。同時(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，對于各項(xiàng)工作，勤于思考，精于謀劃，在遇有急難任務(wù)時(shí)，果斷決策，保證了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。為社會(huì)安定、打造平安永清打下優(yōu)良的基礎(chǔ)。
新形勢下，公安工作面臨著形形色色的誘惑，我始終嚴(yán)格約束自己，保持一顆平常心，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。一是堅(jiān)持用《黨章》來約束和要求自己，強(qiáng)化“三觀”改造，在思想上筑起一道拒腐防變的堅(jiān)固防線。二是嚴(yán)把“三關(guān)”。即：權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)。堅(jiān)持把權(quán)力用在工作上，不以權(quán)謀私。堅(jiān)持在金錢面前不動(dòng)心，不搞權(quán)錢交易。堅(jiān)持不以關(guān)系代替原則，對自己嚴(yán)格要求。多年來，從沒有發(fā)生過不廉潔問題。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇三
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn)，在icu護(hù)士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房，嚴(yán)格按照20xx年icu護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)并考核，20xx年度先后輸送兩名護(hù)理人員到上海北京進(jìn)修，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃?，一年的培訓(xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作，大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才。
要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加了護(hù)理本科的在職教育，并取得良好成績。與此同時(shí)，協(xié)助院長順利完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科課題的研究。
新年將至，回顧過去一年，我科護(hù)理。
如下：
一.護(hù)理質(zhì)量與安全。
過去一年，我科在護(hù)理部、科護(hù)士長的督促下嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量與安全管理，科室認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò)的護(hù)理質(zhì)量管理，在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護(hù)理人員參加科一級的護(hù)理質(zhì)量管理，每周、每月堅(jiān)持自查、抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時(shí)反饋，及時(shí)主動(dòng)向護(hù)理部上報(bào)護(hù)理不良事件，在護(hù)理部的整改下，及時(shí)改進(jìn)了護(hù)理措施，大大降低了護(hù)理不良事件的發(fā)生率。特別是在簡化護(hù)理文書之后，科室加大了對簡化后護(hù)理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給當(dāng)事人并改正。此外，根據(jù)科室具體情況實(shí)行科學(xué)的彈性排班，在重點(diǎn)時(shí)段安排加強(qiáng)班，并嚴(yán)格執(zhí)行分級護(hù)理制度和其他各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
保證了護(hù)理安全全年無護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。
二、加強(qiáng)三基培訓(xùn)，提高護(hù)理服務(wù)水平。
針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)知識占60%左右，大大提高了護(hù)理人員的中醫(yī)理論知識水平。同時(shí)加強(qiáng)中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí)，每月有計(jì)劃的對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核均合格，對我科室兩項(xiàng)中醫(yī)?？撇僮?艾條灸和拔火罐)進(jìn)行人人考核成績均合格。另外還加強(qiáng)護(hù)理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展，發(fā)表cn論文3篇。
三、加強(qiáng)臨床帶教。
實(shí)習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護(hù)士專人帶教，并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護(hù)士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范，加強(qiáng)專科理論知識與技能的學(xué)習(xí)，出科前進(jìn)行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計(jì)劃。對我科今年新定科的四名護(hù)工和兩名本科護(hù)士針對個(gè)人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計(jì)劃，短期培訓(xùn)一個(gè)月，使新定科的護(hù)士在初次進(jìn)科的一個(gè)月目標(biāo)性強(qiáng)，盡快的融入到科室工作中，同時(shí)每月重點(diǎn)檢查低年資護(hù)士自我學(xué)習(xí)的情況，督促低年資護(hù)士加強(qiáng)專科學(xué)習(xí)。
四、危重病人的護(hù)理質(zhì)量。
針對科室護(hù)理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護(hù)士展開討論，各抒己見，提高了護(hù)士對疑難危重病人的護(hù)理水平，同時(shí)又將可能發(fā)生的護(hù)理問題想在前頭，提高了對護(hù)理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力。我科全年無一例護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。
五、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象。
自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)了136工程的活動(dòng)精神，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，科室還召開了生活會(huì)，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士，向大家說明，為什么要開展這項(xiàng)工作，取得科室護(hù)士的認(rèn)可。同時(shí)，科室也積極組織起來，先是在工作安排上做了調(diào)整，取消了輔助班護(hù)士，施行床位包干制，將科室人員分2個(gè)責(zé)任組由有一名組長和4名責(zé)任護(hù)士組成。重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護(hù)全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護(hù)士長、治療護(hù)士在病房工作高峰時(shí)參與到各組的護(hù)理工作中。并根據(jù)工程精神，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)，大大提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了護(hù)理安全，全面提高了病人滿意度。同時(shí)也大大提高了護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)了護(hù)士責(zé)任心，優(yōu)化了護(hù)理人力資源的調(diào)配，是護(hù)理工作更加井然有序，真正做到了把護(hù)士還給病人。
六、院感與消毒隔離。
在過去一年里我科重點(diǎn)加強(qiáng)了院感與消毒隔離工作，指派一名年資較高的護(hù)士專職進(jìn)行院感工作，每月組織全科護(hù)士進(jìn)行院感理論知識的學(xué)習(xí)，所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護(hù)人員的手、治療室桌面、和病房內(nèi)空氣進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)，對呼吸機(jī)管路等全部使用一次性的，一人一用，按規(guī)定定時(shí)更換，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。
七、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助。
認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護(hù)士長崗位競聘活動(dòng)中，積極選派骨干護(hù)士參與，并配合院領(lǐng)導(dǎo)做好后勤工作。對上任的新護(hù)士長認(rèn)真做好護(hù)理管理知識的帶教，使之盡快勝任本職工作。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院計(jì)劃生育工作，合理安排科室人員婚育工作，全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象。
八、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
20xx年全年我科共收住危重病人600余人，年收入800余萬，我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站，大大降低了危重患者的死亡率，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
在過去的一年里，經(jīng)過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足，如中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識不扎實(shí)，中醫(yī)技術(shù)操作不熟練等，在下一年里，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)發(fā)展護(hù)理科研。從思想和行動(dòng)上真正做到“以病人為中心”的主動(dòng)服務(wù)。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇四
在新的一年來臨之際，我將針對內(nèi)科住院部護(hù)理工作做出以下工作安排：
一、提高護(hù)士理論、技術(shù)水平。
1、為提高我科護(hù)士總體業(yè)務(wù)水平，自20_年1月起，每周晨間堅(jiān)持?？评碚搶W(xué)習(xí)，每月底堅(jiān)持?？评碚撔】荚嚕考径葓?jiān)持?？评碚摻y(tǒng)考，已獎(jiǎng)懲制度來對護(hù)士進(jìn)行約束，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2、護(hù)士每月輪流進(jìn)行理論主講，其目的加深并鞏固個(gè)人理論知識，樹立個(gè)人自信心，提高個(gè)人語言表達(dá)能力。
3、每月進(jìn)行一次實(shí)際操作培訓(xùn)，要求人人過關(guān)，考核分?jǐn)?shù)納入該月獎(jiǎng)金的審核。
4、按時(shí)、按質(zhì)量完成護(hù)理部安排的各種理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作任務(wù)。
5、積極參加醫(yī)院組織培訓(xùn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，以拓展業(yè)務(wù)知識、提高自我能力為主的原則進(jìn)行學(xué)習(xí)。
二、提高基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量。
1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個(gè)病區(qū)進(jìn)行監(jiān)督與管理。
2、堅(jiān)持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點(diǎn)放置。
3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。
4、每日責(zé)任護(hù)士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護(hù)欄、中心供氧設(shè)置一次。
三、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。
1、每周一按時(shí)更換消毒液，周二護(hù)士長進(jìn)行檢查。
2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應(yīng)的發(fā)生及各項(xiàng)感染的發(fā)生，增強(qiáng)護(hù)士的無菌操作觀念。
3、減少治療室人員走動(dòng)，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習(xí)慣。
四、加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。
2、防止差錯(cuò)事故的發(fā)生，首先要從各護(hù)士的心里抓起，增強(qiáng)個(gè)人的責(zé)任心，剖其重要性及護(hù)理安全與個(gè)人福利掛鉤進(jìn)行約束，減少差錯(cuò)事認(rèn)真仔細(xì)完成每項(xiàng)工作。
3、工作完成的真實(shí)性，當(dāng)班護(hù)士必須認(rèn)真準(zhǔn)確的對住院病人進(jìn)行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴(yán)懲。
4、中夜班實(shí)施坐班制，并定時(shí)巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時(shí)上報(bào)值班醫(yī)生，做好溝通進(jìn)行處理。
五、做好醫(yī)護(hù)溝通工作。
1、與醫(yī)生進(jìn)行溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。
2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進(jìn)行溝通處理。
3、醫(yī)護(hù)之間做好配合，爭取為病人做到的診療護(hù)理工作。
六、提高護(hù)理文書質(zhì)量。
1、每日檢查護(hù)理文書及靜脈輸液單的完成情況。
2、針對特殊疾病的護(hù)理文書書寫，將由護(hù)士長在場指導(dǎo)書寫，每日定期開會(huì)，對好的護(hù)理文書進(jìn)行討論，已逐步提高大家的文字表達(dá)能力和護(hù)理文書的規(guī)范性。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇五
2020年，面對新冠肺炎疫情影響，我局在堅(jiān)定不移抓好疫情防控工作的同時(shí)，提前謀劃、科學(xué)部署、加強(qiáng)督查、強(qiáng)化調(diào)度，推動(dòng)林業(yè)各項(xiàng)工作有序開展，實(shí)現(xiàn)了“十三五”的圓滿收官。
（一）示范引領(lǐng)，林長制改革進(jìn)一步深化。
1、鞏固完善林長制改革基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步完善“五個(gè)一”平臺建設(shè)，建立了三級林長責(zé)任區(qū)范圍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)縣鄉(xiāng)村三級林長履職盡責(zé)督查，嚴(yán)格落實(shí)縣鄉(xiāng)村三鄉(xiāng)林長季巡林、月巡林、旬巡林制度，督查指導(dǎo)、落實(shí)林長責(zé)任區(qū)建設(shè)任務(wù)。圍繞“五綠”任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)林業(yè)發(fā)展十項(xiàng)工程。
（二）夯實(shí)根基，增綠增效行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
3、全面完成營林生產(chǎn)任務(wù)。完成人工造林2430.3畝，占任務(wù)數(shù)的121.5%。完成長防林項(xiàng)目退化林修復(fù)2000畝，封山育林5000畝；完成中央財(cái)政森林撫育4.5萬畝，省級森林撫育45萬畝，退化林修復(fù)1萬畝。
4、持續(xù)推進(jìn)“四旁四邊四創(chuàng)”國土綠化提升行動(dòng)。積極開展義務(wù)植樹活動(dòng)，組織參加義務(wù)植樹活動(dòng)44.01萬人次，完成植樹株數(shù)132萬株（折合株數(shù)）。完成道路、河流等四旁四邊綠化任務(wù)，成功創(chuàng)建鐵沖、長嶺2個(gè)省級森林城鎮(zhèn)，梅山鎮(zhèn)洪沖村等34個(gè)省級森林村莊村。
5、加強(qiáng)古樹名木保護(hù)修復(fù)。完成全縣新一輪古樹養(yǎng)護(hù)責(zé)任書簽訂，明確管護(hù)責(zé)任，做好動(dòng)態(tài)監(jiān)管。整合專項(xiàng)資金125萬元，實(shí)施完成斑竹園鎮(zhèn)名木、白塔畈鎮(zhèn)一級銀杏等73株古樹的保護(hù)修復(fù)工程。
（三）實(shí)化舉措，森林資源防線更加牢固。
6、資源林政管理常抓不懈。一是規(guī)范程序抓采伐管理。堅(jiān)持限額采伐管理制度，規(guī)范林木采伐辦理程序，控制采伐總量，預(yù)計(jì)全年辦理林木采伐證3000份左右，采伐林木蓄積5.5萬立方米左右，約占省下達(dá)限額總數(shù)的18%。同時(shí)做好采伐跡地更新造林工作。今春下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)森林采伐跡地更新造林工作的通知》，對2017年以來采伐跡地的還林情況逐塊檢查登記,落實(shí)更新造林。全縣共完成526塊采伐跡地摸底和造林更新工作。二是嚴(yán)格監(jiān)督抓林地管理。建立完善使用林地事后監(jiān)管制度，認(rèn)真開展了2018-2020年建設(shè)項(xiàng)目使用林地事后監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊非法使用林地行為。支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極爭取林地使用指標(biāo)。截止11月共辦理工程建設(shè)使用林地27宗，使用林地面積179公頃。三是開展森林督查提交初步成果。全縣森林督查變化圖斑372個(gè)，實(shí)際分割為416個(gè)圖斑，已全面完成核查任務(wù)，違法圖斑均立案調(diào)查，部分圖斑已調(diào)查處理完畢。四是加強(qiáng)生態(tài)公益林和天然商品林保護(hù)管理。與國土三調(diào)成果對接，將公益林區(qū)劃圖、天然商品林落界圖融合到森林資源“一張圖”。組織開展資源管護(hù)效果檢查，全縣公益林管護(hù)合格面積2789109.9畝，發(fā)放生態(tài)公益林補(bǔ)償金額4120萬元。天然商品林管護(hù)合格面積457754畝，及時(shí)兌現(xiàn)了管護(hù)補(bǔ)助。五是規(guī)范生態(tài)護(hù)林員管理。進(jìn)一步規(guī)范生態(tài)護(hù)林員選聘、考核、培訓(xùn)和勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放工作，共舉辦各類生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)班390余場次，培訓(xùn)人員1萬余人次；嚴(yán)格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，2020年共調(diào)整生態(tài)護(hù)林員102人；制定了《金寨縣生態(tài)護(hù)林員網(wǎng)格化管理工作方案》，以森林資源管理“一張圖”為基礎(chǔ)，以生態(tài)護(hù)林員為依托，建立生態(tài)護(hù)林員網(wǎng)格化管理體系。六是實(shí)現(xiàn)政策性森林保險(xiǎn)全覆蓋。全縣森林保險(xiǎn)總共承保面積是408.59萬畝，總保費(fèi)724.44萬元，涉及農(nóng)戶149114戶。全縣的公益林和林農(nóng)個(gè)人的商品林保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。截止9月底，全縣共受理理賠查勘25戶次，理賠金額87余萬元。
7、森林防火警鐘長鳴。調(diào)整成立森林防滅火指揮部。加強(qiáng)督查督辦，強(qiáng)化火源管控，加大查處力度，2020年度防火期內(nèi)全縣共查處各類森林火災(zāi)案件178起，其中刑事案件1起、治安案件27起、行政案件150起，刑拘1人，治安拘留20人，治安警告7人，行政處罰150人，罰款13.1萬元。林火當(dāng)日撲滅率為100%，無遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)及未按規(guī)定報(bào)告森林火災(zāi)行為，全縣無重大森林火災(zāi)、無人員傷亡，森林火災(zāi)受害率控制在0.35‰以下。
8、林業(yè)有害生物防治力度加大。重點(diǎn)加大松材線蟲病防控力度，在17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)地段和區(qū)域?qū)嵤┐蚩鬃⑺?3.35萬瓶、74712株。全面清理、科學(xué)除治枯死松樹。2020年全縣森林病蟲害發(fā)生面積14.9866萬畝,防治面積14.6萬畝,防治率97.4%(其中無公害防治率達(dá)100%）；實(shí)際成災(zāi)面積0.3866萬畝，成災(zāi)率0.89‰；應(yīng)施監(jiān)測面積996萬畝次，實(shí)際監(jiān)測面積993.1萬畝次，監(jiān)測率99.7%；預(yù)測發(fā)生面積14.562萬畝，測報(bào)準(zhǔn)確率97.2%；種苗產(chǎn)地檢疫面積566畝，產(chǎn)地檢疫率100%。
9、林業(yè)執(zhí)法保持高壓態(tài)勢。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《森林法》，推進(jìn)林業(yè)執(zhí)法體制改革，配合完成了森林公安轉(zhuǎn)隸和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所隊(duì)改革工作。規(guī)范執(zhí)法行為，制定了《涉案財(cái)物管理制度》、《木材查驗(yàn)與處理分離制度》等管理制度。開展林業(yè)執(zhí)法培訓(xùn)，編制印發(fā)《林業(yè)行政執(zhí)法常用法規(guī)匯編》200套。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)執(zhí)法工作指導(dǎo)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理林業(yè)行政案件，確保執(zhí)法體制改革后林業(yè)執(zhí)法力度不減。截止11月上旬，共查處各類林業(yè)行政案件159起，其中重點(diǎn)查處非法運(yùn)輸木材案件25起、濫伐林木案件65起、未安全利用疫木案件15起、非法占用林地案件8起。沒收木材53.5立方米，罰沒款19.2萬元。移交公安機(jī)關(guān)刑事案件4起。有力打擊了破壞森林資源犯罪行為，切實(shí)維護(hù)了林業(yè)生態(tài)安全。
（四）強(qiáng)化監(jiān)管，自然保護(hù)地管理全面加強(qiáng)。
10、開展自然保護(hù)地整合優(yōu)化工作。金寨縣自然保護(hù)地整合優(yōu)化預(yù)案（第六套）已經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究并上報(bào)省林業(yè)局。整合優(yōu)化后，全縣范圍內(nèi)共有自然保護(hù)地6處，其中自然保護(hù)區(qū)2處、自然公園4處，各類自然保護(hù)地面積共計(jì)68668.73公頃，占全縣國土總面積的18%。
11、加強(qiáng)自然保護(hù)地監(jiān)督管理。印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)自然保護(hù)地管理工作的通知》（金林〔2020〕74號），進(jìn)一步明確管理任務(wù)，嚴(yán)格管理措施。認(rèn)真開展了自然保護(hù)地“綠盾行動(dòng)”、違法違規(guī)別墅清理等專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)履行自然保護(hù)地監(jiān)管職責(zé)。完成了安徽天馬國家級自然保護(hù)區(qū)2019年度遙感監(jiān)測核查和風(fēng)景名勝區(qū)違法違規(guī)建設(shè)核查任務(wù)，未發(fā)現(xiàn)違反自然保護(hù)地相關(guān)法律法規(guī)的行為。
12、加強(qiáng)天馬國家級自然保護(hù)區(qū)管理。開展保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)樣線調(diào)查、野外巡護(hù)、野外監(jiān)測等日常管理工作，及時(shí)上報(bào)天馬保護(hù)區(qū)陸生野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測及相關(guān)信息。全年共開展樣線調(diào)查800余次、野外巡護(hù)900余次、布設(shè)野外監(jiān)測相機(jī)140多臺次。推進(jìn)保護(hù)區(qū)三期項(xiàng)目建設(shè)，已初步完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，科研宣教中心配套工程已進(jìn)入施工階段，年底全面完成建設(shè)任務(wù)。
13、推進(jìn)濕地保護(hù)規(guī)劃編制工作。在原有濕地調(diào)查資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合全國第二次濕地調(diào)查成果，重點(diǎn)開展天馬國家級自然保護(hù)區(qū)、各類自然保護(hù)地、引用水水源保護(hù)區(qū)、候鳥遷徙通道及停歇地等重要濕地斑塊核查工作，充分調(diào)研論證，編制了《金寨縣濕地保護(hù)規(guī)劃2018-2030年》，已提交縣政府常務(wù)會(huì)議審議通過。
（五）精準(zhǔn)發(fā)力，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶貧成果有效鞏固。
14、推進(jìn)林業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是推進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。加強(qiáng)新建油茶產(chǎn)業(yè)扶貧基地管護(hù)，撫育油茶幼林6萬余畝，支持貧困戶自主零星發(fā)展油茶7000畝；鞏固木本油料產(chǎn)業(yè)特色區(qū)域示范基地1萬畝；整合省級雙增獎(jiǎng)補(bǔ)資金，實(shí)施油茶培育提升2000畝、撫育示范片9000畝。培育壯大東旭大別山、山美生物等油茶加工企業(yè)。二是開展山核桃產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)面。撫育山核桃產(chǎn)業(yè)扶貧基地8000畝，培育提升5000畝，并全部落實(shí)了經(jīng)營主體。縣山核桃產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)鏈接山核桃專業(yè)合作社9家，以天堂寨、燕子河、關(guān)廟等為重點(diǎn)，引導(dǎo)群眾加強(qiáng)山核桃的撫育管理，撫育成林5000畝，結(jié)合扶貧新發(fā)展山核桃3000畝；并開展了以“俏俏果”山核桃為主的品牌創(chuàng)建，山核桃系列開發(fā)、加工和市場開拓進(jìn)展迅速。三是實(shí)施板栗產(chǎn)業(yè)改造提升。共撫育規(guī)模栗園5000畝，建立撫育管理和品種改良示范基地400畝，輻射帶動(dòng)栗農(nóng)開展撫育管理。加大宣傳推介，板栗加工企業(yè)庫存產(chǎn)品銷售得到有效解決，為提升板栗儲藏加工能力奠定了基礎(chǔ)。四是推動(dòng)毛竹產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。出臺毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)補(bǔ)辦法，在張沖、青山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)筍竹兩用林示范基地建設(shè)1200畝，完成青山鎮(zhèn)省級毛竹科技示范園項(xiàng)目建設(shè)1500畝，受理全縣毛竹加工企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)26家，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范建立購銷臺賬，安全有序生產(chǎn)，逐步做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。五是大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)。完成了2019年省財(cái)政林下經(jīng)濟(jì)天麻種植項(xiàng)目，種植天麻20畝、袋料天麻20萬棒，收入40萬元；實(shí)施2020年中央財(cái)政木本中藥材補(bǔ)助項(xiàng)目，發(fā)展木本中藥材種植2000畝，預(yù)期3年后年經(jīng)濟(jì)收入達(dá)200萬元。
15、進(jìn)一步提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。依托全縣豐富的林產(chǎn)品資源和優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境，不斷培育壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。指導(dǎo)培育安徽東旭大別山科技、安徽山美生物科技、金寨縣富東生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、安徽齊遠(yuǎn)木業(yè)等13家省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和安徽美源竹制品、安徽同創(chuàng)山核桃、安徽金果園果業(yè)等8家市級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保產(chǎn)增收。
16、實(shí)施林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧入戶。完成了2020年全縣林業(yè)種苗補(bǔ)助項(xiàng)目建設(shè)，安排產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目資金246.5萬元，在全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的179個(gè)行政村，為5099戶貧困戶“四旁”栽植發(fā)展經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)，提供了油茶種苗78.65萬株、山核桃種苗9.47萬株，惠及貧困人口17792人。組織實(shí)施了735萬元的林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目建設(shè)，在5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的毛竹產(chǎn)區(qū)的貧困村建設(shè)5個(gè)毛竹半成品加工廠，拓寬毛竹銷售渠道，增加貧困人口收入。
17、扎實(shí)開展駐村扶貧和干部結(jié)對幫扶工作。每月組織全局60余名幫扶干部召開一次以上脫貧攻堅(jiān)工作調(diào)度會(huì)或工作推進(jìn)會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記扶貧工作論述，安排部署當(dāng)月扶貧工作，及時(shí)組織干部按月開展2020年度進(jìn)村入戶，結(jié)對幫扶扶貧戶155戶，認(rèn)真完成當(dāng)月扶貧工作任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策，確保取得幫扶成效。順利通過扶貧聯(lián)系村縣脫貧摘帽審核驗(yàn)收。同時(shí)，認(rèn)真組織開展中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋問題整改，改進(jìn)扶貧工作作風(fēng)，提高扶貧工作實(shí)效。
（六）擔(dān)當(dāng)有為，筑牢疫情防線確保安全。
18、落實(shí)疫情防控責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于新冠肺炎疫情防控的部署和要求，筑牢防線，落實(shí)責(zé)任。一是參與社區(qū)、企業(yè)防疫管理?？h林業(yè)局抽調(diào)13人，先后在金桂苑、明輝城小區(qū)參與疫情防控封閉式管理；抽調(diào)5名同志赴安徽樂圖電子科技有限公司、金寨華西科技有限公司等5家企業(yè)開展防疫監(jiān)督服務(wù)工作，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施，凝聚多方抗“疫”力量，構(gòu)建群防群治的良好格局。二是加強(qiáng)國有林場管理。督導(dǎo)國有林場嚴(yán)格落實(shí)林場封閉式管理，積極配合當(dāng)?shù)卣_展疫情聯(lián)防聯(lián)控，進(jìn)一步加強(qiáng)野外巡護(hù)，開展野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測，密切關(guān)注野生動(dòng)物異常情況。三是落實(shí)疫情防控常態(tài)化舉措。按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體要求，落實(shí)落細(xì)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控舉措，加強(qiáng)干部職工管理，嚴(yán)格請銷假制度并落實(shí)備案登記，注重健康管理，動(dòng)態(tài)掌握干部職工身體狀況，做到“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早呈報(bào)”。單位辦公場所堅(jiān)持定期消毒，對外來辦事人員嚴(yán)格落實(shí)測體溫、戴口罩、掃碼登記等防控措施，筑牢防控安全屏障。
19、加強(qiáng)野生動(dòng)物保護(hù)管理。落實(shí)野生動(dòng)物管理責(zé)任，加強(qiáng)野生動(dòng)物管控。全面加強(qiáng)野生動(dòng)物源頭管理、市場管理，積極聯(lián)合市場監(jiān)管、公安等部門開展執(zhí)法巡查，依法打擊非法獵捕、販賣、運(yùn)輸野生動(dòng)物及制品違法行為。共查處案件6起，沒收野生動(dòng)物及制品14只，銷毀獵捕工具3件。穩(wěn)妥開展禁食野生動(dòng)物退出補(bǔ)償工作，全面清理現(xiàn)有合法野生動(dòng)物人工繁育場所，處理在養(yǎng)王錦蛇2073.4斤、藍(lán)孔雀640只，兌現(xiàn)補(bǔ)償資金45.889萬元。
（七）從嚴(yán)從實(shí)，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。
20、切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)黨建工作，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往深里走、往實(shí)里走、往心里走，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨內(nèi)規(guī)章制度，提升黨員黨性修養(yǎng)；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實(shí)組織生活報(bào)告制度。認(rèn)真開展主題黨日、革命傳統(tǒng)和警示教育等活動(dòng)，通過月提示、季檢查等方式，高質(zhì)量推行黨支部紀(jì)實(shí)管理，持續(xù)深化基層黨組織建設(shè)，全面提升黨建工作質(zhì)量。合理優(yōu)化黨支部設(shè)置，將原有的9個(gè)支部精簡為6個(gè)支部，選優(yōu)配強(qiáng)支委班子，合理劃分黨小組，黨組織運(yùn)行水平不斷提高，煥發(fā)組織新活力。
21、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)效能建設(shè)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開展“三個(gè)以案”警示教育、“回頭看”主題教育活動(dòng)，組織黨員干部到金寨紅軍閣參加“重溫黨史守初心、砥礪前行擔(dān)使命”主題黨日活動(dòng)，邀請縣黨史辦專家開展紅色主題宣講，觀看黨風(fēng)廉政警示教育片，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工廉潔自律意識。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，及時(shí)向派駐紀(jì)檢組報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)13項(xiàng)，主動(dòng)接受監(jiān)督。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，扎實(shí)開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話，層層開展黨風(fēng)廉政談話，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。積極配合巡視巡察工作，深入查擺問題，落實(shí)整改任務(wù)。持續(xù)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，深化作風(fēng)效能監(jiān)督檢查，集中整治隱形變異“四風(fēng)”問題，深入開展整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動(dòng)，確保黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。
（八）服務(wù)大局，中心工作任務(wù)高效完成。
23、全面完成招商任務(wù)。引進(jìn)安徽金盛泰竹木科技有限公司和安徽高節(jié)竹業(yè)有限公司，在青山鎮(zhèn)堯塘村分別租賃扶貧車間2000平方米、閑置廠房4000平方米，從事毛竹深加工，總投資1300余萬元，已建成投產(chǎn)，每天消耗毛竹3500-4000根，解決當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)135人。
24、落實(shí)其他中心工作任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)縣委縣政府部署的鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、政法綜治、信訪維穩(wěn)、依法行政、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生創(chuàng)建、旅游創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、政務(wù)公開、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)等重點(diǎn)任務(wù)。積極爭取上級林業(yè)主管部門在林地征占用、自然保護(hù)地管理及林業(yè)項(xiàng)目等方面的支持；提前謀劃，主動(dòng)參與，為縣城區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)和全縣重點(diǎn)工程建設(shè)做好服務(wù)工作。
2021年是實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的開局之年，也是“十四五”規(guī)劃實(shí)施的第一年，還是推進(jìn)林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好明年林業(yè)工作，意義特別重大。
（一）示范先行，推深做實(shí)林長制改革。聚焦創(chuàng)新、精準(zhǔn)發(fā)力，深入推進(jìn)林長制改革示范區(qū)創(chuàng)建，落實(shí)示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)任務(wù)，積極探索先行區(qū)建設(shè)三大課題，取得階段性建設(shè)成果，組織實(shí)施10個(gè)示范點(diǎn)和鐵沖示范先行鄉(xiāng)建設(shè)，總結(jié)形成示范成果。
（二）鞏固成果，著力提升營造林水平。實(shí)施長防林造林、特色經(jīng)濟(jì)林撫育、封山育林、退化林修復(fù)工程，高質(zhì)量完成年度營造林任務(wù)。開展全民義務(wù)植樹。深入實(shí)施“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升工程，積極申報(bào)省級森林城鎮(zhèn)，計(jì)劃創(chuàng)建省級森林村莊8個(gè)以上。開展創(chuàng)建成果回頭看，查缺補(bǔ)漏，做好持續(xù)深化文章,鞏固綠化成果。
（三）綜合施策，強(qiáng)化森林資源保護(hù)管理。緊緊圍繞年度保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制，發(fā)揮監(jiān)督主體作用，統(tǒng)籌推進(jìn)森林資源保護(hù)管理。加強(qiáng)林木采伐和建設(shè)項(xiàng)目使用林地管理，規(guī)范申報(bào)審批程序；加強(qiáng)公益林、天然商品林管護(hù)，根據(jù)檢查驗(yàn)收情況及時(shí)兌現(xiàn)公益林補(bǔ)償資金和天然商品林管護(hù)補(bǔ)助；扎實(shí)開展以防控松材線蟲病為重點(diǎn)的林業(yè)有害生物防治工作；扎實(shí)做好森林防火工作，全面落實(shí)森林防火責(zé)任制；堅(jiān)持依法治林興林，開展普法宣傳，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)厲打擊涉林違法行為，切實(shí)維護(hù)森林資源安全。
（四）嚴(yán)格規(guī)范，建立完善自然保護(hù)地管理機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)自然保護(hù)地整合優(yōu)化工作，進(jìn)一步完善《金寨縣自然保護(hù)地整合優(yōu)化預(yù)案》相關(guān)工作，在《自然保護(hù)區(qū)條例》、《風(fēng)景名勝區(qū)條例》等法律法規(guī)和有關(guān)文件修改完成前，督促指導(dǎo)各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照現(xiàn)有規(guī)定，嚴(yán)格自然保護(hù)地管理。同時(shí)，結(jié)合我縣實(shí)際，廣泛調(diào)研、大膽試驗(yàn)、穩(wěn)步推進(jìn)，積極探索以國家公園為主體的自然保護(hù)地體系管理機(jī)制，建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善自然保護(hù)區(qū)集體林地租賃制度及自然保護(hù)地巡護(hù)管理、資源監(jiān)測、宣傳教育等制度，不斷提升我縣自然保護(hù)地管理水平。
（五）提質(zhì)增效，大力推進(jìn)綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展。繼續(xù)加大油茶、山核桃、板栗、毛竹等特色經(jīng)濟(jì)林撫育改造力度，計(jì)劃完成中央財(cái)政油茶低產(chǎn)低效林改造4000畝，撫育油茶幼林60000畝、山核桃幼林2000畝、山核桃成林5000畝、板栗成林10000畝、毛竹林3000畝。聚焦林業(yè)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，積極培育林下經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)森林步道建設(shè)，大力發(fā)展森林康養(yǎng)、森林體驗(yàn)、森林生態(tài)旅游，發(fā)掘森林資源多重效益，推動(dòng)綠色產(chǎn)業(yè)振興，實(shí)現(xiàn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)與鄉(xiāng)村振興相互結(jié)合、有機(jī)融合。培育林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，加大支持扶持力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)融入鄉(xiāng)村、帶動(dòng)林農(nóng)。持續(xù)開展品牌創(chuàng)建，大力宣傳林產(chǎn)品品牌，推進(jìn)電子商務(wù)平臺建設(shè)，提升平臺銷售能力。進(jìn)一步加強(qiáng)林產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測，配合省市主管部門開展林產(chǎn)品質(zhì)量抽樣監(jiān)測，推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（六）協(xié)調(diào)服務(wù)，認(rèn)真做好各項(xiàng)中心工作。牢固樹立大局意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行部門職責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)與服務(wù)中心各項(xiàng)工作，扎實(shí)做好林業(yè)精準(zhǔn)扶貧成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接，切實(shí)加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，推進(jìn)綠色振興，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇六
20__年將至，的下一年的工作，化的吸收一年來的工作，外科護(hù)士長工作總結(jié)。下一年的工作總結(jié)。
一、病房護(hù)理管理。
來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)知識，克服上的。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時(shí)，能身先士卒，直接病人護(hù)理。
護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄質(zhì)量指標(biāo)，改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施，在實(shí)施中護(hù)士的性，改進(jìn)深靜脈管理，病人評估的規(guī)范，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交___制度的規(guī)范。
病歷的規(guī)范記錄，檢查，并將檢查結(jié)果反饋給的護(hù)士，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范event事件的和上報(bào)、。
二、人員管理。
在20__年，本樓層新調(diào)入同志____，新參加工作同志____，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，的帶教和，所新進(jìn)護(hù)士均能盡快的工作。
11年護(hù)理教育部，在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護(hù)理查房1____，安排學(xué)習(xí)1____.
在員工激勵(lì)，的護(hù)士評估反饋與季度評估相，幫助護(hù)士改進(jìn)工作，并表揚(yáng)好的來弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
授權(quán)的，鼓勵(lì)護(hù)士科室管理，護(hù)士都直接一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護(hù)士的工作性。
支持和鼓勵(lì)護(hù)士的學(xué)習(xí)。有1____學(xué)歷的教育，護(hù)士長，在工作安排上盡量。鼓勵(lì)護(hù)士英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授授課，幫助護(hù)士英語。
帶教暫缺缺的下，能科室護(hù)士的性，來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，小講課了學(xué)生的好評，也了科室護(hù)士的教學(xué)能力，工作總結(jié)《外科護(hù)士長工作總結(jié)》。
安排____護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。
三、工作管理。
醫(yī)院，樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物。醫(yī)院，收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品，檢查。
樓層的物品放置，使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，護(hù)士按規(guī)范換班。病人，合適的護(hù)理人力，護(hù)理和人力的安排。
參加醫(yī)院及護(hù)理部的會(huì)議，每月護(hù)士會(huì)議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排傳達(dá)給臨床護(hù)士。醫(yī)院宗旨和，護(hù)士遵循。
護(hù)理部與的合作，幫助普外科主任承擔(dān)管作，醫(yī)護(hù)的協(xié)作。
交流委員會(huì)的主要，該委員會(huì)的活動(dòng)，該委員會(huì)的發(fā)展。
四、自身職業(yè)發(fā)展。
在病房護(hù)理管理任務(wù)的下，努力學(xué)習(xí)知識，在各的能力。
05年了護(hù)理夜大學(xué)位證書漢語畢業(yè)證書。持續(xù)醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。
了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，工作。
在護(hù)理部的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議____，應(yīng)邀外出授課____.
論文書寫一篇，實(shí)用護(hù)理的初審。
醫(yī)院的教育學(xué)分，是參加管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。
明年的有：
1、學(xué)習(xí)英語，明年在使用和口語上有的，能更流利和外國專家交流?？加⒄Z6級pet4.
2、在管理的知識和技能上，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有：看管理書，和護(hù)士長交流，參加管理的課程等等。
4、支持和護(hù)理部工作。
感謝護(hù)理部及科護(hù)士長給我成長的機(jī)會(huì)，使我的鞭策努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將“享受工作，享受生活”。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇七
2019年，玄武門街道人大工委堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，在區(qū)人大和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，對標(biāo)找差、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干、爭先進(jìn)位，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。
1、加強(qiáng)代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)。街道人大工委始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高代表依法履職能力放在重要位置，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的培訓(xùn)工作，通過代表微信群、qq群、手機(jī)短信、“玄武門全微”公眾號、玄武人大app等新媒體手段傳播正能量，及時(shí)把一些政策法規(guī)、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題以及街道重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目等內(nèi)容及時(shí)推送給代表們，讓代表們及時(shí)了掌握當(dāng)前街道的工作情況，為代表履職提供參考。同時(shí)利用每次代表活動(dòng)之際進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，讓代表們進(jìn)行相互學(xué)習(xí)交流，努力提高代表履職的理論水平和業(yè)務(wù)能力，確保代表在監(jiān)督過程中掌握法律法規(guī)，把握民意，了解政情，確保代表監(jiān)督有本領(lǐng)、能作為。
2、豐富代表履職平臺。更新完善了街道“人大代表之家”、社區(qū)“代表工作室”各類展板和臺帳資料，重點(diǎn)打造了百子亭社區(qū)“代表工作室”。組織代表們到各自選區(qū)參加活動(dòng)，以不同的方式關(guān)心、支持社區(qū)工作并開展接待選民。通過走訪慰問困難群眾、召開選民座談會(huì)聽取意見建議、向選民解讀兩會(huì)精神等，收集到一些社情民意，為代表建議件提供了基本素材。如鮑詠梅、汪炫代表在十八屆三次會(huì)議上提的建議件《關(guān)于進(jìn)一步完善社區(qū)助餐服務(wù)的建議》就是在走訪群眾、接待選民時(shí)了解到。全年共接待選民270余人，收到建議50余條。
3、提高代表建議質(zhì)量。街道人大工委認(rèn)真組織代表做好建議征集準(zhǔn)備工作，人代會(huì)召開前期，組織代表深入社區(qū)進(jìn)行社情民意調(diào)查，收集調(diào)研群眾關(guān)心的熱點(diǎn)重點(diǎn)問題，為代表建議提供基本素材。在區(qū)第十八屆人大第三次會(huì)議上及閉會(huì)期間，共提出各類建議20件，其中立案17件，內(nèi)容涉及城市建設(shè)、城市管理、綜合經(jīng)濟(jì)、社會(huì)保障、教衛(wèi)文體、科技創(chuàng)新及其他等方方面面的工作。近年來玄武門代表團(tuán)代表建議件的質(zhì)量不斷提高，今年共有4篇建議件獲得區(qū)人大2017—2018年度優(yōu)秀建議件表彰。
一是圍繞街道重點(diǎn)工作，發(fā)揮代表監(jiān)督職能。切實(shí)發(fā)揮人大的監(jiān)督職能，圍繞街道重點(diǎn)工作加大監(jiān)督力度，組織代表開展專題調(diào)研和視察，推動(dòng)工作落實(shí)。為迎接全國人大對我市《水污染防治法》執(zhí)法檢查，街道人大工委對街道環(huán)?？扑廴痉乐螛?biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理制度落實(shí)情況以及月度河長制執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查；認(rèn)真聽取了街道政法綜治中心和玄武門派出所關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)工作開展情況的專題匯報(bào)；接待了省人大及營口市人大對我街道就業(yè)促進(jìn)法貫徹實(shí)施情況執(zhí)法檢查；全程監(jiān)督社區(qū)黨委巡察工作。
二是精選代表活動(dòng)主題，認(rèn)真搞好代表活動(dòng)。圍繞人大常委會(huì)重點(diǎn)工作和街道年度目標(biāo)任務(wù)，選好代表活動(dòng)主題。1月認(rèn)真完成區(qū)十八屆人大第三次會(huì)議的全部議程;?3月組織代表視察了南京新媒體大廈以及紅山路--和燕路快速化改造工程等市城建重點(diǎn)項(xiàng)目；4月組織代表視察江蘇海事局，并實(shí)地踏看南京過江通道建設(shè)情況；部分人大代表為所在選區(qū)的少年兒童舉行了一場“樂游玄武湖”研學(xué)活動(dòng)；5月組織部分人大代表參加區(qū)人大組織的深圳人大干部培訓(xùn)中心的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；到玄武區(qū)法院第四法庭旁聽了一起“財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛”民事案件的庭審；6月對區(qū)衛(wèi)健委開展了雙定視察檢查；?7月組織代表參加全區(qū)大視察，聽取了上半年“一府兩院”工作。
報(bào)告。
并參加了代表履職培訓(xùn)；8月組織代表參與“第七屆南京市道德模范評選”千名公眾代表投票活動(dòng)、參加省人大關(guān)于紀(jì)念地方人大常委會(huì)成立40周年知識競賽答題活動(dòng)；9月組織開展第三季度代表活動(dòng)組織代表到南京電信開展“5g”實(shí)景體驗(yàn)、參觀南京電信未來信息館；組織代表對《南京市社會(huì)信用條例（草案）》《南京市養(yǎng)老服務(wù)（草案）》學(xué)習(xí)討論征集修改意見和建議；10月開展雙定工作組織代表對新建設(shè)的玄武區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心進(jìn)行視察；組織預(yù)算審查小組成員對區(qū)疾控中心2019年預(yù)算支出及“玄武區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心”項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督審查；11月視察轄區(qū)稅源重點(diǎn)企業(yè)“南京金拱門食品有限公司”；街道主要領(lǐng)導(dǎo)向代表。
報(bào)告。
街道全年工作情況；?12月開展代表向選民述職工作，人大代表向本選區(qū)選民進(jìn)行了述職并接受群眾評議；組織代表開展接待選民活動(dòng)，收集群眾關(guān)心的熱點(diǎn)重點(diǎn)問題，幫助代表獲取更多的社情民意素材，為十八屆人大四次會(huì)議的召開做好準(zhǔn)備。
三是踐行為民服務(wù)宗旨，引導(dǎo)代表服務(wù)群眾。關(guān)注和改善民生是高質(zhì)量發(fā)展的要求，也是人大代表的職責(zé)所在。代表們積極參與玄武區(qū)創(chuàng)建省級食品安全示范區(qū)的宣傳工作，主動(dòng)到所在社區(qū)參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)。春節(jié)前，人大代表走訪慰問轄區(qū)內(nèi)的困難群眾，積極幫扶地區(qū)弱勢群體，為困難群眾解決一些實(shí)際問題。沈湧、馮繼鋒、王鶴、楊珂、高建君、姜華等代表紛紛到所在社區(qū)慰問困難家庭、獨(dú)居老人、保潔員等；鮑詠梅代表，精選圖書300余冊贈(zèng)送給所屬天山路社區(qū)，為社區(qū)群眾送來豐盛的精神食糧；王鶴代表兩會(huì)后到社區(qū)向選民解讀兩會(huì)精神，給社區(qū)黨員上黨課，聽取社區(qū)群眾的意見；七一前夕，曹東代表到社區(qū)慰問5戶困難老黨員；八一前夕，姜華代表慰問所屬廖家巷社區(qū)13名兩參退伍老兵，國慶前，為社區(qū)20名80歲老人過集體生日等等；據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年代表們幫扶資金累計(jì)達(dá)5萬余元，深受社區(qū)群眾歡迎。天山路社區(qū)的選民代表還為區(qū)人大代表李翔送上“人民代表人民選，人大代表為人民”錦旗，感謝李翔代表積極為民發(fā)聲，幫他們解決了出行難題。
根據(jù)區(qū)人大統(tǒng)一部署，2019年度玄武門街道人大工委對玄武區(qū)衛(wèi)健委開展定向定點(diǎn)視察檢查。街道人大工委認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)人大常委會(huì)《關(guān)于組織區(qū)人大代表開展定向定點(diǎn)視察和檢查活動(dòng)的意見》的精神，在前期與區(qū)衛(wèi)健委多次對接、溝通的基礎(chǔ)上，制訂了《玄武門街道人大工委定向定點(diǎn)視察和檢查玄武區(qū)衛(wèi)健委活動(dòng)實(shí)施。
方案。
》，旨在通過定點(diǎn)定向視察，充分發(fā)揮人大代表“智囊團(tuán)”作用，為我區(qū)居民健康和公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
根據(jù)區(qū)衛(wèi)健委的工作特點(diǎn)和年度目標(biāo)任務(wù)，協(xié)商確立了“建設(shè)衛(wèi)生應(yīng)急與疾病預(yù)防控制體系工作情況”的視察議題，預(yù)算監(jiān)督審查項(xiàng)目為“疾病中心單位預(yù)算支出，重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)急處置中心大樓建設(shè)（1644萬元）”。前期，街道人大工委主動(dòng)與區(qū)衛(wèi)健委對接，區(qū)衛(wèi)健委也指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。6月3日，街道人大工委組織代表到區(qū)疾控中心，聽取了區(qū)衛(wèi)健委副主任葉冬梅、區(qū)疾控中心主任安保軍的工作匯報(bào)。10月24日，組織代表視察了新建設(shè)的“玄武區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心”，區(qū)疾控中心主任安保軍向代表們介紹了新大樓的功能布局及建設(shè)進(jìn)展情況；聽取了區(qū)衛(wèi)健委副主任葉冬梅、區(qū)疾控中心主任安保軍關(guān)于2019年玄武區(qū)衛(wèi)健委及區(qū)疾控中心工作情況的匯報(bào)；聽取了區(qū)疾控中心2019年1—9月份部門預(yù)算執(zhí)行情況，重點(diǎn)是應(yīng)急處置中心大樓建設(shè)（1644萬元）經(jīng)費(fèi)使用的專題匯報(bào)。預(yù)算審查小組成員對區(qū)疾控中心預(yù)算執(zhí)行情況重點(diǎn)是“應(yīng)急處置中心大樓建設(shè)（1644萬元）”經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了審查監(jiān)督。通過雙定，代表們對區(qū)疾控中心的工作及所取得的成績給予了充分的肯定，同時(shí)結(jié)合視察情況，針對如何進(jìn)一步提升玄武區(qū)公共衛(wèi)生健康水平，代表們積極建言獻(xiàn)策，提出了一些有針對性的意見和建議。王鶴、周炳榮、馮繼鋒、李翔、黃軍平等代表共提出建議5條，區(qū)衛(wèi)健委積極采納了代表的建議。
一是加強(qiáng)代表履職聯(lián)絡(luò)服務(wù)。街道人大工委不定期地走訪人大代表，面對面聽取意見和建議，了解代表的需求，為代表履職提供良好的平臺。定期通報(bào)區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署和重要會(huì)議精神，讓代表們知區(qū)情、懂民意；了解代表們對閉會(huì)期間的活動(dòng)安排、基層聯(lián)系點(diǎn)工作和接待選民等的意見和要求；引導(dǎo)代表把社會(huì)榮譽(yù)和社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一起來，把履行職責(zé)與本職工作結(jié)合起來，立足崗位，建功立業(yè)。
二是加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。街道人大工作始終保持正確的政治方向，始終與街道黨工委的主張和決策協(xié)調(diào)一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，不斷提高政治意識，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，破解難題，認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目，撰寫了《新時(shí)期做好街道人大工委工作的幾點(diǎn)思考》調(diào)研文章。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇八
石xx，男，1958年2月生，中共黨員，現(xiàn)任xx縣農(nóng)科所副所長。他在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
真誠和執(zhí)著，一直默默地奉獻(xiàn)著，他不僅是在實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動(dòng)了農(nóng)科所整體安全生產(chǎn)管理水平的不斷提升。
在安全生產(chǎn)管理工作當(dāng)中，石發(fā)亮同志始終堅(jiān)持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設(shè)工作、安全知識和技能的培訓(xùn)工作，還經(jīng)常組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，使員工都樹立起了強(qiáng)烈的安全意識，具有了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
其次，在嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度的前提下，根據(jù)各工種和崗位的工作特點(diǎn)，組織修定了符合生產(chǎn)實(shí)際的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到明確分工，責(zé)任到人。
此外，在抓好基礎(chǔ)安全管理的同時(shí)，在生產(chǎn)管理上，他每次都提前組織制定生產(chǎn)與檢修計(jì)劃，做好各方面溝通協(xié)調(diào)工作，合理安排生產(chǎn)，確保檢修人員作業(yè)安全和設(shè)備安全。
督，突出強(qiáng)調(diào)敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，獎(jiǎng)罰分明，樹立了正氣形象，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
他處處以大局和集體利益為先，注重細(xì)節(jié)管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實(shí)意對待同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持表里如一、言行一致，對組織和領(lǐng)導(dǎo)忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。
作為一名基層科研機(jī)構(gòu)管理者，他更深知安全生產(chǎn)工作對于企業(yè)的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是單位所追求的最大效益、安全是單位的形象、更是單位未來的發(fā)展。安全生產(chǎn)工作任重而道遠(yuǎn)，一定要堅(jiān)持下去，做到把單位當(dāng)成自己的家，把員工當(dāng)成家人，把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作自己家的事兒，就不會(huì)覺得累！”他以認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實(shí)際行動(dòng)踐行著安全生產(chǎn)管理的重大職責(zé)。
石發(fā)亮同志始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度，立足所在單位，率先垂范、走在前沿。在職責(zé)重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可。他不愧是安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人！
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇九
我叫__，現(xiàn)年__歲，大專，護(hù)師，19__年_月畢業(yè)于__衛(wèi)校助產(chǎn)系，被應(yīng)聘到我院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)及護(hù)理專業(yè)，20__年_月走上護(hù)士長崗位，工作至今?，F(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：
一、政治思想。
1、始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，各個(gè)方面嚴(yán)格要求自我，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自我的政治理論水平，進(jìn)取參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、注重個(gè)人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從團(tuán)體利益，全心全意為病人著想，進(jìn)取完成科室的各項(xiàng)工作。
二、工作成績。
20__年對于我來說，是提高的一年，也是收獲的一年。作為一名護(hù)士長我深深地意識到，肩上多的是一份職責(zé)，腳下多的是一份動(dòng)力。護(hù)士長作為科室的管理者，在科室護(hù)理工作中起領(lǐng)導(dǎo)、決策、指揮、監(jiān)督等作用.護(hù)士長的管理素質(zhì)直接影響著科室人、財(cái)、物、時(shí)間、信息等資源的利用程度.，我深知護(hù)士長職責(zé)之重大。我從各方面嚴(yán)格要求自我，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)自我的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂于奉獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心、誠心、耐心、愛心、熱心、職責(zé)心對待每一位患者。一個(gè)科室想求得發(fā)展，必須要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護(hù)理模式已不能適應(yīng)新時(shí)期的護(hù)理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動(dòng)“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。作為一名護(hù)士長，我認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，我多次組織大家討論當(dāng)前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員僅有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護(hù)轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)了職責(zé)感、危機(jī)感，提高了工作的進(jìn)取性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài)十分重要。
如果處理問題中出現(xiàn)急躁情緒，就會(huì)影響相互之間的關(guān)系，使工作無法開展，所以護(hù)士長必須以身作則，不怕個(gè)人得失、工作中多作奉獻(xiàn)，遇到事情要冷靜，凡事必須動(dòng)之以情、曉之以理。做到團(tuán)體至上、忠誠正直。要求下屬做到的自我首先做到，定下來得紀(jì)律制度自我先遵守，能搞好上下左右團(tuán)結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽(yù)和自我下屬同享，能做到寬容大度，實(shí)事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自我。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛院、愛自我的專業(yè)、愛自我的下屬。鼓勵(lì)護(hù)士在工作中、業(yè)務(wù)上超越自我，善于發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人盡其才、才盡其用，充分利用人才資源，發(fā)揮其聰明才智，注重培養(yǎng)、抓住骨干，有計(jì)劃的培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的護(hù)理隊(duì)伍營造一個(gè)和諧、愉快。
三、團(tuán)結(jié)的環(huán)境氛圍。
常言道：孤帆一葉;眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，誰擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)，誰就擁有知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長個(gè)性不一樣的人凝聚在一齊，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”，即團(tuán)隊(duì)理念，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，可是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表揚(yáng)，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自我去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自我的潛能，更好地為患者服務(wù)。為了使技術(shù)過硬，我們經(jīng)常組織全科護(hù)士進(jìn)行各種基本技能的訓(xùn)練，使婦兒科護(hù)理水平不斷提高。由于嚴(yán)格的管理，工作中未出差錯(cuò)和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責(zé)，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語言禮貌，盡職盡責(zé)的完成“白衣天使”的使命。
俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。我于20__年參加了心理咨詢師培訓(xùn)，并于20__年獲得三級心理咨詢師證書。于20__年參加了營養(yǎng)師培訓(xùn)，并于20__年_月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚(yáng)，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護(hù)士優(yōu)秀帶教，并授予嘉獎(jiǎng)多次，榮立“三等功”一次，發(fā)表論文9篇。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇十
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn)，在icu護(hù)士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房，嚴(yán)格按照20xx年icu護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)并考核，20xx年度先后輸送兩名護(hù)理人員到上海北京進(jìn)修，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作，大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才。
要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加了護(hù)理本科的在職教育，并取得良好成績。與此同時(shí)，協(xié)助院長順利完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科課題的研究。
icu實(shí)習(xí)心得。
關(guān)于icu實(shí)習(xí)自我鑒定。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇十一
作為一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士要具有較強(qiáng)的護(hù)理技能，能應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。本站小編為你整理了副護(hù)士長個(gè)人總結(jié)，希望可以幫到您。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同仁大家好：我叫徐同順，手術(shù)室副護(hù)士長，20xx年由醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)懷，科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作和鼎力配合，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。總結(jié)有以下幾個(gè)方面：
一、作為手術(shù)室的副護(hù)士長、忠于職守、盡職盡責(zé)、牢記職責(zé);格守‘認(rèn)真做事、踏實(shí)做人”的態(tài)度，積極配合護(hù)士長做好圍手術(shù)期的各項(xiàng)工作。
1、在科主任及護(hù)士長的指導(dǎo)下，積極配合醫(yī)院謀劃東院區(qū)的前期設(shè)計(jì)畫圖、布局規(guī)劃并順利實(shí)施。東院區(qū)如期開診，保障了臨床科室的手術(shù)安全，雖沒能到東院區(qū)工作，但依然倍感榮幸和自豪。
2、負(fù)責(zé)科室的護(hù)理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，尤其是對n0級護(hù)士和實(shí)習(xí)生的帶教和培訓(xùn)，針對婦產(chǎn)專業(yè)和手術(shù)室?？频奶厣贫藢ｉT的的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)與進(jìn)級要求，使科室青年人才快速成長，適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，符合崗位要求。
3、積極配合護(hù)士長做好科室的質(zhì)量管理，完善了手術(shù)室的核心制度，細(xì)化了手術(shù)室安全生產(chǎn)管理，制定了手術(shù)室護(hù)理人員的核心能力手冊，督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
和技術(shù)操作規(guī)程，監(jiān)督檢查院內(nèi)感染消毒隔離制度的落實(shí)、嚴(yán)防了醫(yī)院感染的發(fā)生。
4、積極配合科主任、護(hù)士長做好了對毒、麻、限劇藥的安全管理，做到了對搶救儀器、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng);耗材的及時(shí)供應(yīng)，保證的手術(shù)的順利進(jìn)行和搶救的成功。
二、作為一名n3級的手術(shù)室護(hù)士，已有兩年的主管護(hù)師資質(zhì)，掌握了個(gè)案護(hù)理、循證護(hù)理、質(zhì)量控制和教學(xué)管理。護(hù)士長不在時(shí)能夠履行護(hù)士長職責(zé)，參與手術(shù)室管理工作。能夠擔(dān)任手術(shù)室危重手術(shù)和疑難患者的護(hù)理工作，及時(shí)解決圍手術(shù)期的護(hù)理疑難問題;能有效的進(jìn)行對下級護(hù)士的臨床帶教和培訓(xùn)任務(wù)。能有效地組織實(shí)施搶救和突發(fā)事件的處理，做到了安全護(hù)理。參加了學(xué)習(xí)心里咨詢師的課程，更好的滿足了患者的生理、心里需要，對患者實(shí)施了人文關(guān)懷。
三、身為一名中共黨員，時(shí)刻牢記使命，作為一名護(hù)理人員，時(shí)刻格守職業(yè)操守，手術(shù)室的副護(hù)士長，即是護(hù)理崗位的管理者，又是。
工作計(jì)劃。
任務(wù)的執(zhí)行者。發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用。我在其位，司其職，謀其政，展其能”是護(hù)士長負(fù)責(zé)的參謀和助手，又是護(hù)士團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊。工作中擺正位置工作到位，維護(hù)核心及時(shí)補(bǔ)臺，精誡團(tuán)結(jié)齊心協(xié)力。自我強(qiáng)化素質(zhì)獨(dú)擋一面，以身作則遵章守紀(jì)。圓滿完成了20xx年的各項(xiàng)任務(wù)。
四、不足之處。
1、沒有參加過手術(shù)室?？评碚撝R的培訓(xùn)，在20xx年參加河北省手術(shù)室專業(yè)委員會(huì)舉辦的專科培訓(xùn)。
2、系統(tǒng)的專業(yè)知識掌握的不牢固，竭盡所能的在20xx年有最大程度的提高。在手術(shù)相關(guān)專業(yè)申報(bào)1項(xiàng)課題，完成2?3篇論文。共勉：日夜守望、夙夜在公;誠信厚德、情系婦嬰。
說句實(shí)話，剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因?yàn)槲覐奈磪⑴c過護(hù)理管理工作，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力，分步制訂切實(shí)可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，將各班包括護(hù)士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點(diǎn)，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎(jiǎng)罰分明，公平對待;另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn)行規(guī)范化管理;第四，針對我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制，落實(shí)到工友個(gè)人;第五，不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作，安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，常可出現(xiàn)沖動(dòng)、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護(hù)理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。
因此，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度，同時(shí)對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。第六，了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個(gè)案護(hù)理查房、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;第七，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護(hù)士長是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費(fèi);我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時(shí)提出批評，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會(huì)得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必須做到的?？荚嚢?。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加了____年護(hù)理專升本考試，并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅(jiān)信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會(huì)把綜合病房的工作開展的更好!
歲末年初，回顧重癥醫(yī)學(xué)科病房起步的這五個(gè)月當(dāng)中，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，護(hù)理部及科主任指導(dǎo)，及全體護(hù)理人員的共同努力之下，icu的護(hù)理工作順利展開，初見成效，并借三甲醫(yī)院評審契機(jī)，更上新臺階?，F(xiàn)將。
如下：
一、完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房管理：
icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，籌建icu病房并完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器。共備1臺呼吸機(jī)，1臺除顫儀，5臺心電監(jiān)護(hù)儀，6臺注射泵，5臺輸液泵等各種醫(yī)療用品。
二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度：
完善的設(shè)施離不開有效的管理,這一年中相繼制定了icu相關(guān)制度：重癥醫(yī)學(xué)科工作制度，重癥醫(yī)學(xué)科入室管理制度，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三基考核制度、突發(fā)事件應(yīng)急制度、護(hù)理查房制度，護(hù)理質(zhì)量考核制度，貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。做到理論基礎(chǔ)定期鞏固更新、三基培訓(xùn)時(shí)時(shí)訓(xùn)練、物品定點(diǎn)定位放置、固定儀器、藥品、物資管理人員，責(zé)任到人。有效的病房管理保證了icu的日常工作。我科的醫(yī)務(wù)人員平均年齡低，資歷淺，且大多數(shù)缺乏icu?？平?jīng)驗(yàn)，因此在建科初期我科制訂了嚴(yán)格周密、切實(shí)可行的規(guī)章制度及診療護(hù)理常規(guī)，同時(shí)定期督查執(zhí)行情況，保證了各項(xiàng)工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂。
三、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)：
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，醫(yī)生護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此，icu醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的護(hù)理工作質(zhì)量。icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我科工作之重點(diǎn)，在后續(xù)教育中采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法。每周開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月技術(shù)操作培訓(xùn)，開展護(hù)理查房。結(jié)合臨床工作中存在的問題，定期開展例會(huì)，討論學(xué)習(xí)，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護(hù)士分別到上級醫(yī)院icu學(xué)習(xí)、進(jìn)修，取得icu崗位證書。鼓勵(lì)全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃Ｒ荒甑呐嘤?xùn)使得icu全體醫(yī)務(wù)人員能基本勝任日常工作。
四、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益初顯：
五個(gè)月來，我科收治病人40余例,成功搶救了包括蛇傷致呼吸停止、產(chǎn)后dic、肺部感染致呼吸道阻塞等病人，取得了一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。一年來的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部主任的重視、大力支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績。
回顧工作既有成績更有不足。今后應(yīng)在行政管理提高效率、業(yè)務(wù)工作精益求精兩方面苦下功夫，爭創(chuàng)更好的成績，為我院貫徹精神，推動(dòng)工作全面發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。望院領(lǐng)導(dǎo)在icu院內(nèi)、院外培訓(xùn)方面繼續(xù)給予關(guān)心和支持，使我們不斷提高icu護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，保障醫(yī)療安全。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇十二
今年xx月，我被任命為產(chǎn)科副護(hù)士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。
以前，從未參與過護(hù)理管理工作，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實(shí)踐，使我逐漸地，更深層次地認(rèn)識到了一個(gè)護(hù)士長的職責(zé)?！爱?dāng)好一名護(hù)士容易，要當(dāng)好一名護(hù)士長卻不容易?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會(huì)。以前，作為一名護(hù)士時(shí)，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護(hù)士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以來也做得順風(fēng)順?biāo)玫降亩际枪膭?lì)和表揚(yáng)。
而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會(huì)到了一名護(hù)士長的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個(gè)。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會(huì)冒出來這么多?其實(shí)是因?yàn)?，?dāng)了護(hù)士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。
可以說，剛上任的時(shí)候，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，處理一些事情的時(shí)候，也得到了教訓(xùn)。因?yàn)樵谝庖姳旧希以?jīng)得到過一次點(diǎn)名批評。當(dāng)時(shí)這個(gè)病人因?yàn)榘才挪涣塑囎訉⑺衔缢突丶?，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護(hù)士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負(fù)責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評?！碑?dāng)時(shí)，我的第一個(gè)想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時(shí)間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點(diǎn)名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因?yàn)槲业念^上多了一條杠，她當(dāng)然有理由對我的要求更高了。
當(dāng)護(hù)士，當(dāng)護(hù)士長，有些時(shí)候，覺得挺委屈得。很多時(shí)候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個(gè)挨罵的，往往是護(hù)士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個(gè)人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強(qiáng)了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。
當(dāng)護(hù)士長的半年時(shí)間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護(hù)理工作計(jì)劃不夠全面，處理一些護(hù)患事件時(shí)的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長還很遙遠(yuǎn)。但是，我會(huì)去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護(hù)理隊(duì)伍中，以身作則，起表率作用。
今天，我能夠站在這里，做一次述職報(bào)告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因?yàn)橛心銈?，我不孤?
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇十三
xicu病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任icu護(hù)士長這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下，使icu的護(hù)理工作得以正常運(yùn)行。這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：
完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房管理：icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增設(shè)了3臺呼吸機(jī)，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。
建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度：icu在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機(jī)構(gòu)龐雜，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重，而我科的護(hù)理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，且icu護(hù)士人員流動(dòng)較大，因此制訂一套嚴(yán)格周密，切實(shí)可行的制度常規(guī)，以保證icu的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，本年度在原有xx年icu護(hù)理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項(xiàng)護(hù)理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制，無菌物品管理制度，護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，消毒隔離制度等，制定的同時(shí)督促，檢查執(zhí)行情況，各項(xiàng)制度常規(guī)保證了各項(xiàng)工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇十四
我被任命為病房護(hù)士長至今已有九個(gè)月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個(gè)匯報(bào)，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的看法和建議。
說句實(shí)話，剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一由于我從未參預(yù)過護(hù)理管理工作，對管理的實(shí)踐閱歷一無全部;其次面臨綜合病房病人的多元化和病情的簡潔性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;。
第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn)行規(guī)范化管理;。
第五，不斷深化平安管理，強(qiáng)化平安意識，做好平安護(hù)理工作，平安護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？上艣_動(dòng)、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護(hù)理人員稍有不慎就可消逝意外，乃至危及生命。因此，做好平安護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的平安，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，親熱巡察病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度，同時(shí)對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)平安管理。
第七，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急;最終，護(hù)士長是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張;我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴(yán)格把握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準(zhǔn)時(shí)提出批判，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)懲處，雖然這樣或許會(huì)得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必需做到的。考試吧。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，參預(yù)了xx年護(hù)理專升本考試，并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄用;另外還主動(dòng)參預(yù)由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇十五
時(shí)光荏苒，2022年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫忙下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。
一年來，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，對社會(huì)主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作用心主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅(jiān)持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵(lì)”，發(fā)揮護(hù)士的主動(dòng)精神。
我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意禮貌禮貌服務(wù)，堅(jiān)持禮貌用語，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)但是肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護(hù)士長用心認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急潛力。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
我將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就務(wù)必在平時(shí)的工作中，一方面嚴(yán)格要求自我并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì)要領(lǐng)。記得剛到兒科時(shí)我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便比較熟悉了兒科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇一
20__年，就是我工作的第5年了，這些年，我由一個(gè)蒙蒙憧憧的實(shí)習(xí)生成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士長。病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!專業(yè)知識、工作能力方面我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基三嚴(yán)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情。當(dāng)一個(gè)人，總想有完美表現(xiàn)的時(shí)候，要背負(fù)的就更多，責(zé)任這個(gè)無形的東西也就越重。像個(gè)鞭子一樣，在身后催你前進(jìn)。這1年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時(shí)候有了問題，便開始懷疑自己的能力，但一直有兩個(gè)字支持著我，那就是堅(jiān)持。我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下，所有的事，都要自己一個(gè)人面對和解決的時(shí)候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時(shí)候，沒有人會(huì)不得到鍛煉，沒有人會(huì)不成長。
護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20__年，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯覍ψ约旱墓ぷ饕龅浇^對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān)，也能更好更用心地為每一個(gè)病人服務(wù)。
作為一名護(hù)士，我時(shí)刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會(huì)為醫(yī)院抹黑，我只會(huì)來激勵(lì)我更加努力的工作。在生活中我也是會(huì)嚴(yán)格要求自己，我相信我會(huì)做到!
時(shí)間過得很快，我從3月24日到內(nèi)科至今已經(jīng)接近1年了，由一名門急診護(hù)士長到心內(nèi)科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型，從6樓到4樓的搬家分科，搬家后上信息化系統(tǒng)，緊接著實(shí)行責(zé)任制護(hù)理，上中心監(jiān)護(hù)站，誠信醫(yī)院檢查等等，回望過去，這一年是充實(shí)的，作為護(hù)士長我從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通，增強(qiáng)科室凝聚力!在這一年里在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，本著“學(xué)習(xí)進(jìn)取”的態(tài)度，較順利的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。同時(shí)，積極投身于“誠信醫(yī)院的復(fù)評”的活動(dòng)中，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)抓好各種工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將全年護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)。
我們科室住院病人多，收治病種多、重病人多，成了護(hù)理工作三大特點(diǎn)：工作強(qiáng)度高，護(hù)患溝通困難，以至于護(hù)理難度大，基于這些原因，科室選擇護(hù)士有以下條件：過硬的身體素質(zhì)、敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的搶救能力。因此在護(hù)士的甄選方面有一定的局限性，好在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解和支持，讓我們能堅(jiān)持自己，有計(jì)劃發(fā)展科室護(hù)理隊(duì)伍，全年我科護(hù)理人員相對比較穩(wěn)定，現(xiàn)在我科入編制護(hù)士有11人(其中2人休產(chǎn)假)，其中護(hù)士9人，護(hù)師1人，1人護(hù)士證辦理中。試用期未轉(zhuǎn)正護(hù)士有4人。在護(hù)理梯隊(duì)建設(shè)方面，形成了新老結(jié)合的良性態(tài)勢。
二、護(hù)理工作管理方面。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化了安全意識及崗位責(zé)任意識、主動(dòng)服務(wù)意識，使我科護(hù)理人員的安全及責(zé)任意識、主動(dòng)服務(wù)意識明顯加強(qiáng)，護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，病人滿意度達(dá)98%以上，比20__年增長4%，全年全科無重大護(hù)理事故。
3、科室成立護(hù)理質(zhì)控小組，每周對護(hù)理文書、科內(nèi)所有藥品、儀器、物質(zhì)耗材、病區(qū)環(huán)境等進(jìn)行督查，找出不足并落實(shí)到班到人，促進(jìn)其及時(shí)整改并進(jìn)行追蹤。我也會(huì)定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
4、規(guī)范了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上實(shí)行口頭、特殊事宜書面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后發(fā)生問題由接班者負(fù)責(zé)。
5、做好基礎(chǔ)護(hù)理，每天按時(shí)做晨晚間護(hù)理，保持病房的整潔，床單位實(shí)行7天更換1次，有血跡污跡及時(shí)更換，給患者營造一個(gè)良好的住院環(huán)境;溝通過程中使用尊稱，不得叫病人床號，使病人感受到護(hù)理服務(wù)的改變，從而提高患者的滿意度。
6、護(hù)士長堅(jiān)持每天下病房深入病房，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中，把握病人動(dòng)態(tài)變化，收集護(hù)理工作信息，查找安全隱患與不足。以利于及時(shí)反饋及整改。
7、在院感方面，每周定時(shí)進(jìn)行消毒液更換及監(jiān)測，消毒液濃度全年均合格;病房不定時(shí)進(jìn)行消毒、對乙肝結(jié)核等傳染病房每天進(jìn)行空氣消毒，未發(fā)生交叉感染;醫(yī)療垃圾均嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行分類處理;各種院感記錄本均按時(shí)記錄。
8、每月中下旬邀請住院病人或家屬開工休座談會(huì)，聽取病人及家屬的寶貴意見，對提出問題及時(shí)給予答復(fù)并落實(shí)解決，對科室不能解決的問題及時(shí)上報(bào)解決，起到了良好的效果，得到了病人及家屬的一致好評。
三、提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)。
全年進(jìn)行了護(hù)理?？浦R學(xué)習(xí)12次，均由本科護(hù)士自己備課講課，以利于提高護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性及加深印象，護(hù)理查房12次，由責(zé)任護(hù)士準(zhǔn)備所查病人的基本資料，每人發(fā)言提出護(hù)理診斷護(hù)理措施及結(jié)果，疑難或死亡護(hù)理病例討論8例，由責(zé)任護(hù)士或護(hù)士長主持，討論在病人住院期間護(hù)理存在的問題及整改措施，大家都積極參與發(fā)言討論，大大的提升了護(hù)士的專科護(hù)理知識，促進(jìn)了我科護(hù)士的成長，并進(jìn)行了3次?？评碚撝R考試，成績較好。
四、一年來我科的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定不足，有待進(jìn)一步改善：
1、責(zé)任制護(hù)理仍然還處于初級階段，20__年將逐步升華責(zé)任制護(hù)理的內(nèi)涵，讓病人真正得到全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。
2、護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高，護(hù)理文書的書寫欠內(nèi)涵，繼續(xù)進(jìn)行?？浦R培訓(xùn)，只有專科知識提升了才能知道該觀察什么該寫什么。
3、基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、主動(dòng)服務(wù)意識不濃，醫(yī)、護(hù)、患溝通不是很到位，增添了一些不必要的誤會(huì)。
5、對新護(hù)士帶教不夠重視。
6、管理方面還需進(jìn)一步提高，缺乏創(chuàng)新。
7、需提高三心：即責(zé)任心、耐心、細(xì)心。
8、醫(yī)護(hù)、護(hù)患關(guān)系還有待改善，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力及信任感。
9、醫(yī)護(hù)人員節(jié)約意識不濃，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
五、20__年護(hù)理工作計(jì)劃。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
20xx年以來，在縣委、縣政府和市公安局的領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身工作能力。工作中，站位全局，主動(dòng)謀劃，同局長緊密協(xié)作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大公安民警，深入貫徹十八大精神，努力加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)職能作用，深入開展嚴(yán)打整治斗爭，全面強(qiáng)化治安防控體系建設(shè)，強(qiáng)力促進(jìn)公安基層基礎(chǔ)工作有效確保了全縣政治穩(wěn)定和社會(huì)安定。20xx年，全局共有27個(gè)單位和8名民警受到縣級以上表彰。
四中全會(huì)。
四中全會(huì)。
精神、中共中央八項(xiàng)規(guī)定等進(jìn)行了反復(fù)的學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)筆記達(dá)2萬余字，撰寫心得體會(huì)文章7篇。在學(xué)習(xí)過程中，注意將理論與公安工作實(shí)踐結(jié)合起來，在實(shí)踐中對理論進(jìn)行印證和深化，用正確的政治理論武裝頭腦。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，使自身政治理論水平明顯提升?；仡欉^來的工作，自己在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央和各級黨委保持了高度一致。
(一)牢牢抓住思想政治工作。一是不斷加強(qiáng)思想建設(shè)。通過組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，用正確的政治理論武裝民警頭腦，筑牢了思想防線，提高了民警的政治敏感性和洞察力，使公安工作始終保持正確的政治方向;二是探索和實(shí)踐新形勢下公安思想政治工作的新方法。針對新形勢下公安民警思想特點(diǎn)，我改變過去單純的開會(huì)、說教式的思想政治工作方法，采取談心、家訪等方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。堅(jiān)持“三級談話”制度，實(shí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)同黨委成員、黨委成員同分管所隊(duì)一把手、各科所隊(duì)一把手同普通民警每月一談，切實(shí)掌握隊(duì)伍的思想狀態(tài);三是在生活上關(guān)心民警。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，與其他黨委成員一起多方籌集資金，為全局民警每人投了一份人身意外保險(xiǎn)，定期組織民警進(jìn)行體檢，落實(shí)了年休假制度。凡是民警受傷、生病、父母去世等，我都親自去探望，與廣大民警建立了深厚的感情。當(dāng)民警在工作、生活中遇到困難，思想有疙瘩時(shí)，我總是主動(dòng)地與其談心，幫助解決問題，消除思想障礙。一年來，我與民警談心談話共60余次，幫助民警解決工作和生活上的難題10余件，使全體民警深受鼓舞，心受感激;四是不斷強(qiáng)化宣傳思想工作。在年初，指導(dǎo)制定了全局宣傳思想工作方案，明確了目標(biāo)，量化了任務(wù)，強(qiáng)化了責(zé)任。推進(jìn)過程中，堅(jiān)持指導(dǎo)與調(diào)度相結(jié)合、內(nèi)引與外聯(lián)相結(jié)合，迅速掀起了宣傳活動(dòng)高潮。20xx年，在各級新聞媒體上共發(fā)稿521篇，其中17篇，省級170篇，市級319篇。在省廳發(fā)布簡訊、簡報(bào)23篇。同時(shí)，加大了電視、廣播等媒體宣傳，“京畿亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)、肖某某系列撬盜保險(xiǎn)柜案、張某某系列打孔盜油案、“8.8”重大交通肇事逃逸案偵破后，在省電視臺做了專案播報(bào)，在社會(huì)上形成了較大的影響。
(二)緊緊扭住班子和隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)班子建設(shè)。工作中，把科室所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)作為重要內(nèi)容，嚴(yán)格選拔任用程序，堅(jiān)持群眾推薦、組織考察、集體研究。班子組成后，會(huì)同局長逐個(gè)對班子成員、特別是一把手進(jìn)行談話，幫助樹立，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。同時(shí)，經(jīng)常深入到基層所隊(duì)，了解情況，幫助解決實(shí)際問題。二是強(qiáng)化民警業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。20xx年以來，我們緊緊以“實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練年”活動(dòng)為載體，主動(dòng)開展了規(guī)范執(zhí)法培訓(xùn)、體能訓(xùn)練、處置群體性事件實(shí)戰(zhàn)演練等訓(xùn)練活動(dòng)，20xx年，我們共組織全局性的法律知識培訓(xùn)5次，參訓(xùn)人員280人次，與此同時(shí)，在網(wǎng)頁上開設(shè)了《學(xué)習(xí)園地》，及時(shí)提供法律、法規(guī)網(wǎng)上題庫，方便民警“點(diǎn)對點(diǎn)”開展自學(xué)、自訓(xùn)、自測;組織實(shí)彈射擊訓(xùn)練2次，參訓(xùn)民警200人，以巡警大隊(duì)、刑警大隊(duì)、派出所等實(shí)戰(zhàn)單位為主處置群體性事件的實(shí)戰(zhàn)演練10次，在體能是在體能訓(xùn)練方面，以科室所隊(duì)為單位，充分利用縣城二中操場、刑警大隊(duì)大院、巡警、交警大院等場地，結(jié)合實(shí)際開展100米，立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐等項(xiàng)目訓(xùn)練100多場次。在教育培訓(xùn)工作中，我們還狠抓教官隊(duì)伍建設(shè)及案件點(diǎn)評工作，20xx年，我局民警劉志軍、馬彥鵬、陳少峰3名同志作為兼職教官到市局參加培訓(xùn)，白金永到省廳參加實(shí)戰(zhàn)教官培訓(xùn)，其中白金永還被省廳評選為優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)教官，這些教官在全局培訓(xùn)中發(fā)揮重大作用，同時(shí)在日常工作中也發(fā)揮了言傳身教的效果。在講課素材方面，注意對身邊的案例進(jìn)行點(diǎn)評，對基層實(shí)戰(zhàn)單位辦理的每期案件，結(jié)案后都有進(jìn)行點(diǎn)評，影響較大的案例制成光盤供全局學(xué)習(xí)。如2011年“4.18”拐賣兒童案，制作了專門光盤，上報(bào)省廳作為實(shí)戰(zhàn)案例素材。
(三)狠狠鉗住民警紀(jì)律作風(fēng)。做好公安工作，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是保障。20xx年，我們一是將中共中央八項(xiàng)規(guī)定、整治作風(fēng)建設(shè)“四風(fēng)”問題和公安部“三項(xiàng)紀(jì)律”的內(nèi)容制作成了教育警示牌，全局各單位全部在顯著位置懸掛，同時(shí)，給黨委成員制作了學(xué)習(xí)桌牌。將省委“雙十條”和上級關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定輯印成冊，發(fā)至全體民警手中，供大家隨時(shí)學(xué)習(xí)，隨時(shí)警醒;二不斷強(qiáng)調(diào)中層干部“一崗雙責(zé)”制度，確保時(shí)刻將隊(duì)伍情況牢牢掌握在手中不發(fā)生問題?！拔湟厥录逼毓夂螅?0月14日上午召開了車管、人口、出入境等窗口單位全體民警參加的作風(fēng)整頓治理會(huì)議，通報(bào)了武邑事件，組織民警以武邑事件為反面典范，查找在宗旨觀念、紀(jì)律作風(fēng)、服務(wù)方法等方面的問題，認(rèn)真加以整改，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的問題;三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。抽調(diào)紀(jì)檢、督察等部門民警組成督導(dǎo)組深入一線，對各專項(xiàng)工作和紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督察，對違反警規(guī)禁令的案事件，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)肅處理一起，絕不姑息遷就;四是嚴(yán)格管理。對民警身上存在的缺點(diǎn)和問題，敢說敢管，主動(dòng)幫助改正，防止其發(fā)生違法違紀(jì)問題。
團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。因此，在工作中，我時(shí)刻注意維護(hù)局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持多年來對人對事優(yōu)良的思想品德，尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級，對下屬做到工作嚴(yán)格要求，接觸平易近人，對自己名利得失從不計(jì)較，始終保持了自己優(yōu)良的作風(fēng)。堅(jiān)決服從一把手領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子，對于集體研究決定的事項(xiàng)，堅(jiān)決執(zhí)行，作到令行禁止。對于分管的工作，充分發(fā)表意見，認(rèn)真履行職責(zé)，對與自己意見相左的同志，求同存異，并主動(dòng)尋求統(tǒng)一思想的途徑，盡快取得共識。在工作作風(fēng)方面，不斷樹立團(tuán)結(jié)共事理念，工作中率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。帶頭執(zhí)行局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持經(jīng)常性深入基層，每周確保兩天的時(shí)間深入基層所隊(duì)，與民警談心，了解實(shí)際情況，幫助解決問題。同時(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，對于各項(xiàng)工作，勤于思考，精于謀劃，在遇有急難任務(wù)時(shí)，果斷決策，保證了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。為社會(huì)安定、打造平安永清打下優(yōu)良的基礎(chǔ)。
新形勢下，公安工作面臨著形形色色的誘惑，我始終嚴(yán)格約束自己，保持一顆平常心，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。一是堅(jiān)持用《黨章》來約束和要求自己，強(qiáng)化“三觀”改造，在思想上筑起一道拒腐防變的堅(jiān)固防線。二是嚴(yán)把“三關(guān)”。即：權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)。堅(jiān)持把權(quán)力用在工作上，不以權(quán)謀私。堅(jiān)持在金錢面前不動(dòng)心，不搞權(quán)錢交易。堅(jiān)持不以關(guān)系代替原則，對自己嚴(yán)格要求。多年來，從沒有發(fā)生過不廉潔問題。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇三
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn)，在icu護(hù)士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房，嚴(yán)格按照20xx年icu護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)并考核，20xx年度先后輸送兩名護(hù)理人員到上海北京進(jìn)修，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃?，一年的培訓(xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作，大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才。
要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加了護(hù)理本科的在職教育，并取得良好成績。與此同時(shí)，協(xié)助院長順利完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科課題的研究。
新年將至，回顧過去一年，我科護(hù)理。
如下：
一.護(hù)理質(zhì)量與安全。
過去一年，我科在護(hù)理部、科護(hù)士長的督促下嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量與安全管理，科室認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò)的護(hù)理質(zhì)量管理，在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護(hù)理人員參加科一級的護(hù)理質(zhì)量管理，每周、每月堅(jiān)持自查、抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時(shí)反饋，及時(shí)主動(dòng)向護(hù)理部上報(bào)護(hù)理不良事件，在護(hù)理部的整改下，及時(shí)改進(jìn)了護(hù)理措施，大大降低了護(hù)理不良事件的發(fā)生率。特別是在簡化護(hù)理文書之后，科室加大了對簡化后護(hù)理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給當(dāng)事人并改正。此外，根據(jù)科室具體情況實(shí)行科學(xué)的彈性排班，在重點(diǎn)時(shí)段安排加強(qiáng)班，并嚴(yán)格執(zhí)行分級護(hù)理制度和其他各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
保證了護(hù)理安全全年無護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。
二、加強(qiáng)三基培訓(xùn)，提高護(hù)理服務(wù)水平。
針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī)，加強(qiáng)中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)知識占60%左右，大大提高了護(hù)理人員的中醫(yī)理論知識水平。同時(shí)加強(qiáng)中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí)，每月有計(jì)劃的對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核均合格，對我科室兩項(xiàng)中醫(yī)?？撇僮?艾條灸和拔火罐)進(jìn)行人人考核成績均合格。另外還加強(qiáng)護(hù)理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展，發(fā)表cn論文3篇。
三、加強(qiáng)臨床帶教。
實(shí)習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護(hù)士專人帶教，并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護(hù)士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范，加強(qiáng)專科理論知識與技能的學(xué)習(xí)，出科前進(jìn)行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計(jì)劃。對我科今年新定科的四名護(hù)工和兩名本科護(hù)士針對個(gè)人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計(jì)劃，短期培訓(xùn)一個(gè)月，使新定科的護(hù)士在初次進(jìn)科的一個(gè)月目標(biāo)性強(qiáng)，盡快的融入到科室工作中，同時(shí)每月重點(diǎn)檢查低年資護(hù)士自我學(xué)習(xí)的情況，督促低年資護(hù)士加強(qiáng)專科學(xué)習(xí)。
四、危重病人的護(hù)理質(zhì)量。
針對科室護(hù)理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護(hù)士展開討論，各抒己見，提高了護(hù)士對疑難危重病人的護(hù)理水平，同時(shí)又將可能發(fā)生的護(hù)理問題想在前頭，提高了對護(hù)理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力。我科全年無一例護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。
五、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象。
自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)了136工程的活動(dòng)精神，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，科室還召開了生活會(huì)，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士，向大家說明，為什么要開展這項(xiàng)工作，取得科室護(hù)士的認(rèn)可。同時(shí)，科室也積極組織起來，先是在工作安排上做了調(diào)整，取消了輔助班護(hù)士，施行床位包干制，將科室人員分2個(gè)責(zé)任組由有一名組長和4名責(zé)任護(hù)士組成。重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護(hù)全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。護(hù)士長、治療護(hù)士在病房工作高峰時(shí)參與到各組的護(hù)理工作中。并根據(jù)工程精神，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)，大大提高了護(hù)理質(zhì)量，保障了護(hù)理安全，全面提高了病人滿意度。同時(shí)也大大提高了護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)了護(hù)士責(zé)任心，優(yōu)化了護(hù)理人力資源的調(diào)配，是護(hù)理工作更加井然有序，真正做到了把護(hù)士還給病人。
六、院感與消毒隔離。
在過去一年里我科重點(diǎn)加強(qiáng)了院感與消毒隔離工作，指派一名年資較高的護(hù)士專職進(jìn)行院感工作，每月組織全科護(hù)士進(jìn)行院感理論知識的學(xué)習(xí)，所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護(hù)人員的手、治療室桌面、和病房內(nèi)空氣進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)，對呼吸機(jī)管路等全部使用一次性的，一人一用，按規(guī)定定時(shí)更換，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。
七、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助。
認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護(hù)士長崗位競聘活動(dòng)中，積極選派骨干護(hù)士參與，并配合院領(lǐng)導(dǎo)做好后勤工作。對上任的新護(hù)士長認(rèn)真做好護(hù)理管理知識的帶教，使之盡快勝任本職工作。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院計(jì)劃生育工作，合理安排科室人員婚育工作，全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象。
八、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
20xx年全年我科共收住危重病人600余人，年收入800余萬，我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站，大大降低了危重患者的死亡率，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
在過去的一年里，經(jīng)過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足，如中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識不扎實(shí)，中醫(yī)技術(shù)操作不熟練等，在下一年里，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)發(fā)展護(hù)理科研。從思想和行動(dòng)上真正做到“以病人為中心”的主動(dòng)服務(wù)。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇四
在新的一年來臨之際，我將針對內(nèi)科住院部護(hù)理工作做出以下工作安排：
一、提高護(hù)士理論、技術(shù)水平。
1、為提高我科護(hù)士總體業(yè)務(wù)水平，自20_年1月起，每周晨間堅(jiān)持?？评碚搶W(xué)習(xí)，每月底堅(jiān)持?？评碚撔】荚嚕考径葓?jiān)持?？评碚摻y(tǒng)考，已獎(jiǎng)懲制度來對護(hù)士進(jìn)行約束，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2、護(hù)士每月輪流進(jìn)行理論主講，其目的加深并鞏固個(gè)人理論知識，樹立個(gè)人自信心，提高個(gè)人語言表達(dá)能力。
3、每月進(jìn)行一次實(shí)際操作培訓(xùn)，要求人人過關(guān)，考核分?jǐn)?shù)納入該月獎(jiǎng)金的審核。
4、按時(shí)、按質(zhì)量完成護(hù)理部安排的各種理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作任務(wù)。
5、積極參加醫(yī)院組織培訓(xùn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，以拓展業(yè)務(wù)知識、提高自我能力為主的原則進(jìn)行學(xué)習(xí)。
二、提高基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量。
1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個(gè)病區(qū)進(jìn)行監(jiān)督與管理。
2、堅(jiān)持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點(diǎn)放置。
3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。
4、每日責(zé)任護(hù)士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護(hù)欄、中心供氧設(shè)置一次。
三、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。
1、每周一按時(shí)更換消毒液，周二護(hù)士長進(jìn)行檢查。
2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應(yīng)的發(fā)生及各項(xiàng)感染的發(fā)生，增強(qiáng)護(hù)士的無菌操作觀念。
3、減少治療室人員走動(dòng)，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習(xí)慣。
四、加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。
2、防止差錯(cuò)事故的發(fā)生，首先要從各護(hù)士的心里抓起，增強(qiáng)個(gè)人的責(zé)任心，剖其重要性及護(hù)理安全與個(gè)人福利掛鉤進(jìn)行約束，減少差錯(cuò)事認(rèn)真仔細(xì)完成每項(xiàng)工作。
3、工作完成的真實(shí)性，當(dāng)班護(hù)士必須認(rèn)真準(zhǔn)確的對住院病人進(jìn)行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴(yán)懲。
4、中夜班實(shí)施坐班制，并定時(shí)巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時(shí)上報(bào)值班醫(yī)生，做好溝通進(jìn)行處理。
五、做好醫(yī)護(hù)溝通工作。
1、與醫(yī)生進(jìn)行溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。
2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進(jìn)行溝通處理。
3、醫(yī)護(hù)之間做好配合，爭取為病人做到的診療護(hù)理工作。
六、提高護(hù)理文書質(zhì)量。
1、每日檢查護(hù)理文書及靜脈輸液單的完成情況。
2、針對特殊疾病的護(hù)理文書書寫，將由護(hù)士長在場指導(dǎo)書寫，每日定期開會(huì)，對好的護(hù)理文書進(jìn)行討論，已逐步提高大家的文字表達(dá)能力和護(hù)理文書的規(guī)范性。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇五
2020年，面對新冠肺炎疫情影響，我局在堅(jiān)定不移抓好疫情防控工作的同時(shí)，提前謀劃、科學(xué)部署、加強(qiáng)督查、強(qiáng)化調(diào)度，推動(dòng)林業(yè)各項(xiàng)工作有序開展，實(shí)現(xiàn)了“十三五”的圓滿收官。
（一）示范引領(lǐng)，林長制改革進(jìn)一步深化。
1、鞏固完善林長制改革基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步完善“五個(gè)一”平臺建設(shè)，建立了三級林長責(zé)任區(qū)范圍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)縣鄉(xiāng)村三級林長履職盡責(zé)督查，嚴(yán)格落實(shí)縣鄉(xiāng)村三鄉(xiāng)林長季巡林、月巡林、旬巡林制度，督查指導(dǎo)、落實(shí)林長責(zé)任區(qū)建設(shè)任務(wù)。圍繞“五綠”任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)林業(yè)發(fā)展十項(xiàng)工程。
（二）夯實(shí)根基，增綠增效行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
3、全面完成營林生產(chǎn)任務(wù)。完成人工造林2430.3畝，占任務(wù)數(shù)的121.5%。完成長防林項(xiàng)目退化林修復(fù)2000畝，封山育林5000畝；完成中央財(cái)政森林撫育4.5萬畝，省級森林撫育45萬畝，退化林修復(fù)1萬畝。
4、持續(xù)推進(jìn)“四旁四邊四創(chuàng)”國土綠化提升行動(dòng)。積極開展義務(wù)植樹活動(dòng)，組織參加義務(wù)植樹活動(dòng)44.01萬人次，完成植樹株數(shù)132萬株（折合株數(shù)）。完成道路、河流等四旁四邊綠化任務(wù)，成功創(chuàng)建鐵沖、長嶺2個(gè)省級森林城鎮(zhèn)，梅山鎮(zhèn)洪沖村等34個(gè)省級森林村莊村。
5、加強(qiáng)古樹名木保護(hù)修復(fù)。完成全縣新一輪古樹養(yǎng)護(hù)責(zé)任書簽訂，明確管護(hù)責(zé)任，做好動(dòng)態(tài)監(jiān)管。整合專項(xiàng)資金125萬元，實(shí)施完成斑竹園鎮(zhèn)名木、白塔畈鎮(zhèn)一級銀杏等73株古樹的保護(hù)修復(fù)工程。
（三）實(shí)化舉措，森林資源防線更加牢固。
6、資源林政管理常抓不懈。一是規(guī)范程序抓采伐管理。堅(jiān)持限額采伐管理制度，規(guī)范林木采伐辦理程序，控制采伐總量，預(yù)計(jì)全年辦理林木采伐證3000份左右，采伐林木蓄積5.5萬立方米左右，約占省下達(dá)限額總數(shù)的18%。同時(shí)做好采伐跡地更新造林工作。今春下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)森林采伐跡地更新造林工作的通知》，對2017年以來采伐跡地的還林情況逐塊檢查登記,落實(shí)更新造林。全縣共完成526塊采伐跡地摸底和造林更新工作。二是嚴(yán)格監(jiān)督抓林地管理。建立完善使用林地事后監(jiān)管制度，認(rèn)真開展了2018-2020年建設(shè)項(xiàng)目使用林地事后監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊非法使用林地行為。支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極爭取林地使用指標(biāo)。截止11月共辦理工程建設(shè)使用林地27宗，使用林地面積179公頃。三是開展森林督查提交初步成果。全縣森林督查變化圖斑372個(gè)，實(shí)際分割為416個(gè)圖斑，已全面完成核查任務(wù)，違法圖斑均立案調(diào)查，部分圖斑已調(diào)查處理完畢。四是加強(qiáng)生態(tài)公益林和天然商品林保護(hù)管理。與國土三調(diào)成果對接，將公益林區(qū)劃圖、天然商品林落界圖融合到森林資源“一張圖”。組織開展資源管護(hù)效果檢查，全縣公益林管護(hù)合格面積2789109.9畝，發(fā)放生態(tài)公益林補(bǔ)償金額4120萬元。天然商品林管護(hù)合格面積457754畝，及時(shí)兌現(xiàn)了管護(hù)補(bǔ)助。五是規(guī)范生態(tài)護(hù)林員管理。進(jìn)一步規(guī)范生態(tài)護(hù)林員選聘、考核、培訓(xùn)和勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放工作，共舉辦各類生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)班390余場次，培訓(xùn)人員1萬余人次；嚴(yán)格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，2020年共調(diào)整生態(tài)護(hù)林員102人；制定了《金寨縣生態(tài)護(hù)林員網(wǎng)格化管理工作方案》，以森林資源管理“一張圖”為基礎(chǔ)，以生態(tài)護(hù)林員為依托，建立生態(tài)護(hù)林員網(wǎng)格化管理體系。六是實(shí)現(xiàn)政策性森林保險(xiǎn)全覆蓋。全縣森林保險(xiǎn)總共承保面積是408.59萬畝，總保費(fèi)724.44萬元，涉及農(nóng)戶149114戶。全縣的公益林和林農(nóng)個(gè)人的商品林保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。截止9月底，全縣共受理理賠查勘25戶次，理賠金額87余萬元。
7、森林防火警鐘長鳴。調(diào)整成立森林防滅火指揮部。加強(qiáng)督查督辦，強(qiáng)化火源管控，加大查處力度，2020年度防火期內(nèi)全縣共查處各類森林火災(zāi)案件178起，其中刑事案件1起、治安案件27起、行政案件150起，刑拘1人，治安拘留20人，治安警告7人，行政處罰150人，罰款13.1萬元。林火當(dāng)日撲滅率為100%，無遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)及未按規(guī)定報(bào)告森林火災(zāi)行為，全縣無重大森林火災(zāi)、無人員傷亡，森林火災(zāi)受害率控制在0.35‰以下。
8、林業(yè)有害生物防治力度加大。重點(diǎn)加大松材線蟲病防控力度，在17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)地段和區(qū)域?qū)嵤┐蚩鬃⑺?3.35萬瓶、74712株。全面清理、科學(xué)除治枯死松樹。2020年全縣森林病蟲害發(fā)生面積14.9866萬畝,防治面積14.6萬畝,防治率97.4%(其中無公害防治率達(dá)100%）；實(shí)際成災(zāi)面積0.3866萬畝，成災(zāi)率0.89‰；應(yīng)施監(jiān)測面積996萬畝次，實(shí)際監(jiān)測面積993.1萬畝次，監(jiān)測率99.7%；預(yù)測發(fā)生面積14.562萬畝，測報(bào)準(zhǔn)確率97.2%；種苗產(chǎn)地檢疫面積566畝，產(chǎn)地檢疫率100%。
9、林業(yè)執(zhí)法保持高壓態(tài)勢。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《森林法》，推進(jìn)林業(yè)執(zhí)法體制改革，配合完成了森林公安轉(zhuǎn)隸和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所隊(duì)改革工作。規(guī)范執(zhí)法行為，制定了《涉案財(cái)物管理制度》、《木材查驗(yàn)與處理分離制度》等管理制度。開展林業(yè)執(zhí)法培訓(xùn)，編制印發(fā)《林業(yè)行政執(zhí)法常用法規(guī)匯編》200套。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)執(zhí)法工作指導(dǎo)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理林業(yè)行政案件，確保執(zhí)法體制改革后林業(yè)執(zhí)法力度不減。截止11月上旬，共查處各類林業(yè)行政案件159起，其中重點(diǎn)查處非法運(yùn)輸木材案件25起、濫伐林木案件65起、未安全利用疫木案件15起、非法占用林地案件8起。沒收木材53.5立方米，罰沒款19.2萬元。移交公安機(jī)關(guān)刑事案件4起。有力打擊了破壞森林資源犯罪行為，切實(shí)維護(hù)了林業(yè)生態(tài)安全。
（四）強(qiáng)化監(jiān)管，自然保護(hù)地管理全面加強(qiáng)。
10、開展自然保護(hù)地整合優(yōu)化工作。金寨縣自然保護(hù)地整合優(yōu)化預(yù)案（第六套）已經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究并上報(bào)省林業(yè)局。整合優(yōu)化后，全縣范圍內(nèi)共有自然保護(hù)地6處，其中自然保護(hù)區(qū)2處、自然公園4處，各類自然保護(hù)地面積共計(jì)68668.73公頃，占全縣國土總面積的18%。
11、加強(qiáng)自然保護(hù)地監(jiān)督管理。印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)自然保護(hù)地管理工作的通知》（金林〔2020〕74號），進(jìn)一步明確管理任務(wù)，嚴(yán)格管理措施。認(rèn)真開展了自然保護(hù)地“綠盾行動(dòng)”、違法違規(guī)別墅清理等專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)履行自然保護(hù)地監(jiān)管職責(zé)。完成了安徽天馬國家級自然保護(hù)區(qū)2019年度遙感監(jiān)測核查和風(fēng)景名勝區(qū)違法違規(guī)建設(shè)核查任務(wù)，未發(fā)現(xiàn)違反自然保護(hù)地相關(guān)法律法規(guī)的行為。
12、加強(qiáng)天馬國家級自然保護(hù)區(qū)管理。開展保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)樣線調(diào)查、野外巡護(hù)、野外監(jiān)測等日常管理工作，及時(shí)上報(bào)天馬保護(hù)區(qū)陸生野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測及相關(guān)信息。全年共開展樣線調(diào)查800余次、野外巡護(hù)900余次、布設(shè)野外監(jiān)測相機(jī)140多臺次。推進(jìn)保護(hù)區(qū)三期項(xiàng)目建設(shè)，已初步完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，科研宣教中心配套工程已進(jìn)入施工階段，年底全面完成建設(shè)任務(wù)。
13、推進(jìn)濕地保護(hù)規(guī)劃編制工作。在原有濕地調(diào)查資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合全國第二次濕地調(diào)查成果，重點(diǎn)開展天馬國家級自然保護(hù)區(qū)、各類自然保護(hù)地、引用水水源保護(hù)區(qū)、候鳥遷徙通道及停歇地等重要濕地斑塊核查工作，充分調(diào)研論證，編制了《金寨縣濕地保護(hù)規(guī)劃2018-2030年》，已提交縣政府常務(wù)會(huì)議審議通過。
（五）精準(zhǔn)發(fā)力，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和扶貧成果有效鞏固。
14、推進(jìn)林業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是推進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。加強(qiáng)新建油茶產(chǎn)業(yè)扶貧基地管護(hù)，撫育油茶幼林6萬余畝，支持貧困戶自主零星發(fā)展油茶7000畝；鞏固木本油料產(chǎn)業(yè)特色區(qū)域示范基地1萬畝；整合省級雙增獎(jiǎng)補(bǔ)資金，實(shí)施油茶培育提升2000畝、撫育示范片9000畝。培育壯大東旭大別山、山美生物等油茶加工企業(yè)。二是開展山核桃產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)面。撫育山核桃產(chǎn)業(yè)扶貧基地8000畝，培育提升5000畝，并全部落實(shí)了經(jīng)營主體。縣山核桃產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)鏈接山核桃專業(yè)合作社9家，以天堂寨、燕子河、關(guān)廟等為重點(diǎn)，引導(dǎo)群眾加強(qiáng)山核桃的撫育管理，撫育成林5000畝，結(jié)合扶貧新發(fā)展山核桃3000畝；并開展了以“俏俏果”山核桃為主的品牌創(chuàng)建，山核桃系列開發(fā)、加工和市場開拓進(jìn)展迅速。三是實(shí)施板栗產(chǎn)業(yè)改造提升。共撫育規(guī)模栗園5000畝，建立撫育管理和品種改良示范基地400畝，輻射帶動(dòng)栗農(nóng)開展撫育管理。加大宣傳推介，板栗加工企業(yè)庫存產(chǎn)品銷售得到有效解決，為提升板栗儲藏加工能力奠定了基礎(chǔ)。四是推動(dòng)毛竹產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。出臺毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)補(bǔ)辦法，在張沖、青山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)筍竹兩用林示范基地建設(shè)1200畝，完成青山鎮(zhèn)省級毛竹科技示范園項(xiàng)目建設(shè)1500畝，受理全縣毛竹加工企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)26家，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范建立購銷臺賬，安全有序生產(chǎn)，逐步做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。五是大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)。完成了2019年省財(cái)政林下經(jīng)濟(jì)天麻種植項(xiàng)目，種植天麻20畝、袋料天麻20萬棒，收入40萬元；實(shí)施2020年中央財(cái)政木本中藥材補(bǔ)助項(xiàng)目，發(fā)展木本中藥材種植2000畝，預(yù)期3年后年經(jīng)濟(jì)收入達(dá)200萬元。
15、進(jìn)一步提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。依托全縣豐富的林產(chǎn)品資源和優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境，不斷培育壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。指導(dǎo)培育安徽東旭大別山科技、安徽山美生物科技、金寨縣富東生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、安徽齊遠(yuǎn)木業(yè)等13家省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和安徽美源竹制品、安徽同創(chuàng)山核桃、安徽金果園果業(yè)等8家市級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保產(chǎn)增收。
16、實(shí)施林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧入戶。完成了2020年全縣林業(yè)種苗補(bǔ)助項(xiàng)目建設(shè)，安排產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目資金246.5萬元，在全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的179個(gè)行政村，為5099戶貧困戶“四旁”栽植發(fā)展經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)，提供了油茶種苗78.65萬株、山核桃種苗9.47萬株，惠及貧困人口17792人。組織實(shí)施了735萬元的林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目建設(shè)，在5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的毛竹產(chǎn)區(qū)的貧困村建設(shè)5個(gè)毛竹半成品加工廠，拓寬毛竹銷售渠道，增加貧困人口收入。
17、扎實(shí)開展駐村扶貧和干部結(jié)對幫扶工作。每月組織全局60余名幫扶干部召開一次以上脫貧攻堅(jiān)工作調(diào)度會(huì)或工作推進(jìn)會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記扶貧工作論述，安排部署當(dāng)月扶貧工作，及時(shí)組織干部按月開展2020年度進(jìn)村入戶，結(jié)對幫扶扶貧戶155戶，認(rèn)真完成當(dāng)月扶貧工作任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策，確保取得幫扶成效。順利通過扶貧聯(lián)系村縣脫貧摘帽審核驗(yàn)收。同時(shí)，認(rèn)真組織開展中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋問題整改，改進(jìn)扶貧工作作風(fēng)，提高扶貧工作實(shí)效。
（六）擔(dān)當(dāng)有為，筑牢疫情防線確保安全。
18、落實(shí)疫情防控責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于新冠肺炎疫情防控的部署和要求，筑牢防線，落實(shí)責(zé)任。一是參與社區(qū)、企業(yè)防疫管理?？h林業(yè)局抽調(diào)13人，先后在金桂苑、明輝城小區(qū)參與疫情防控封閉式管理；抽調(diào)5名同志赴安徽樂圖電子科技有限公司、金寨華西科技有限公司等5家企業(yè)開展防疫監(jiān)督服務(wù)工作，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施，凝聚多方抗“疫”力量，構(gòu)建群防群治的良好格局。二是加強(qiáng)國有林場管理。督導(dǎo)國有林場嚴(yán)格落實(shí)林場封閉式管理，積極配合當(dāng)?shù)卣_展疫情聯(lián)防聯(lián)控，進(jìn)一步加強(qiáng)野外巡護(hù)，開展野生動(dòng)物疫源疫病監(jiān)測，密切關(guān)注野生動(dòng)物異常情況。三是落實(shí)疫情防控常態(tài)化舉措。按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體要求，落實(shí)落細(xì)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控舉措，加強(qiáng)干部職工管理，嚴(yán)格請銷假制度并落實(shí)備案登記，注重健康管理，動(dòng)態(tài)掌握干部職工身體狀況，做到“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早呈報(bào)”。單位辦公場所堅(jiān)持定期消毒，對外來辦事人員嚴(yán)格落實(shí)測體溫、戴口罩、掃碼登記等防控措施，筑牢防控安全屏障。
19、加強(qiáng)野生動(dòng)物保護(hù)管理。落實(shí)野生動(dòng)物管理責(zé)任，加強(qiáng)野生動(dòng)物管控。全面加強(qiáng)野生動(dòng)物源頭管理、市場管理，積極聯(lián)合市場監(jiān)管、公安等部門開展執(zhí)法巡查，依法打擊非法獵捕、販賣、運(yùn)輸野生動(dòng)物及制品違法行為。共查處案件6起，沒收野生動(dòng)物及制品14只，銷毀獵捕工具3件。穩(wěn)妥開展禁食野生動(dòng)物退出補(bǔ)償工作，全面清理現(xiàn)有合法野生動(dòng)物人工繁育場所，處理在養(yǎng)王錦蛇2073.4斤、藍(lán)孔雀640只，兌現(xiàn)補(bǔ)償資金45.889萬元。
（七）從嚴(yán)從實(shí)，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。
20、切實(shí)履行黨建工作職責(zé)。加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)黨建工作，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往深里走、往實(shí)里走、往心里走，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨內(nèi)規(guī)章制度，提升黨員黨性修養(yǎng)；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實(shí)組織生活報(bào)告制度。認(rèn)真開展主題黨日、革命傳統(tǒng)和警示教育等活動(dòng)，通過月提示、季檢查等方式，高質(zhì)量推行黨支部紀(jì)實(shí)管理，持續(xù)深化基層黨組織建設(shè)，全面提升黨建工作質(zhì)量。合理優(yōu)化黨支部設(shè)置，將原有的9個(gè)支部精簡為6個(gè)支部，選優(yōu)配強(qiáng)支委班子，合理劃分黨小組，黨組織運(yùn)行水平不斷提高，煥發(fā)組織新活力。
21、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)效能建設(shè)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開展“三個(gè)以案”警示教育、“回頭看”主題教育活動(dòng)，組織黨員干部到金寨紅軍閣參加“重溫黨史守初心、砥礪前行擔(dān)使命”主題黨日活動(dòng)，邀請縣黨史辦專家開展紅色主題宣講，觀看黨風(fēng)廉政警示教育片，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工廉潔自律意識。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，及時(shí)向派駐紀(jì)檢組報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)13項(xiàng)，主動(dòng)接受監(jiān)督。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，扎實(shí)開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話，層層開展黨風(fēng)廉政談話，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。積極配合巡視巡察工作，深入查擺問題，落實(shí)整改任務(wù)。持續(xù)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，深化作風(fēng)效能監(jiān)督檢查，集中整治隱形變異“四風(fēng)”問題，深入開展整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動(dòng)，確保黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。
（八）服務(wù)大局，中心工作任務(wù)高效完成。
23、全面完成招商任務(wù)。引進(jìn)安徽金盛泰竹木科技有限公司和安徽高節(jié)竹業(yè)有限公司，在青山鎮(zhèn)堯塘村分別租賃扶貧車間2000平方米、閑置廠房4000平方米，從事毛竹深加工，總投資1300余萬元，已建成投產(chǎn)，每天消耗毛竹3500-4000根，解決當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)135人。
24、落實(shí)其他中心工作任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)縣委縣政府部署的鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、政法綜治、信訪維穩(wěn)、依法行政、文明創(chuàng)建、衛(wèi)生創(chuàng)建、旅游創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、政務(wù)公開、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)等重點(diǎn)任務(wù)。積極爭取上級林業(yè)主管部門在林地征占用、自然保護(hù)地管理及林業(yè)項(xiàng)目等方面的支持；提前謀劃，主動(dòng)參與，為縣城區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)和全縣重點(diǎn)工程建設(shè)做好服務(wù)工作。
2021年是實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的開局之年，也是“十四五”規(guī)劃實(shí)施的第一年，還是推進(jìn)林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好明年林業(yè)工作，意義特別重大。
（一）示范先行，推深做實(shí)林長制改革。聚焦創(chuàng)新、精準(zhǔn)發(fā)力，深入推進(jìn)林長制改革示范區(qū)創(chuàng)建，落實(shí)示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)任務(wù)，積極探索先行區(qū)建設(shè)三大課題，取得階段性建設(shè)成果，組織實(shí)施10個(gè)示范點(diǎn)和鐵沖示范先行鄉(xiāng)建設(shè)，總結(jié)形成示范成果。
（二）鞏固成果，著力提升營造林水平。實(shí)施長防林造林、特色經(jīng)濟(jì)林撫育、封山育林、退化林修復(fù)工程，高質(zhì)量完成年度營造林任務(wù)。開展全民義務(wù)植樹。深入實(shí)施“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升工程，積極申報(bào)省級森林城鎮(zhèn)，計(jì)劃創(chuàng)建省級森林村莊8個(gè)以上。開展創(chuàng)建成果回頭看，查缺補(bǔ)漏，做好持續(xù)深化文章,鞏固綠化成果。
（三）綜合施策，強(qiáng)化森林資源保護(hù)管理。緊緊圍繞年度保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制，發(fā)揮監(jiān)督主體作用，統(tǒng)籌推進(jìn)森林資源保護(hù)管理。加強(qiáng)林木采伐和建設(shè)項(xiàng)目使用林地管理，規(guī)范申報(bào)審批程序；加強(qiáng)公益林、天然商品林管護(hù)，根據(jù)檢查驗(yàn)收情況及時(shí)兌現(xiàn)公益林補(bǔ)償資金和天然商品林管護(hù)補(bǔ)助；扎實(shí)開展以防控松材線蟲病為重點(diǎn)的林業(yè)有害生物防治工作；扎實(shí)做好森林防火工作，全面落實(shí)森林防火責(zé)任制；堅(jiān)持依法治林興林，開展普法宣傳，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)厲打擊涉林違法行為，切實(shí)維護(hù)森林資源安全。
（四）嚴(yán)格規(guī)范，建立完善自然保護(hù)地管理機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)自然保護(hù)地整合優(yōu)化工作，進(jìn)一步完善《金寨縣自然保護(hù)地整合優(yōu)化預(yù)案》相關(guān)工作，在《自然保護(hù)區(qū)條例》、《風(fēng)景名勝區(qū)條例》等法律法規(guī)和有關(guān)文件修改完成前，督促指導(dǎo)各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照現(xiàn)有規(guī)定，嚴(yán)格自然保護(hù)地管理。同時(shí)，結(jié)合我縣實(shí)際，廣泛調(diào)研、大膽試驗(yàn)、穩(wěn)步推進(jìn)，積極探索以國家公園為主體的自然保護(hù)地體系管理機(jī)制，建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善自然保護(hù)區(qū)集體林地租賃制度及自然保護(hù)地巡護(hù)管理、資源監(jiān)測、宣傳教育等制度，不斷提升我縣自然保護(hù)地管理水平。
（五）提質(zhì)增效，大力推進(jìn)綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展。繼續(xù)加大油茶、山核桃、板栗、毛竹等特色經(jīng)濟(jì)林撫育改造力度，計(jì)劃完成中央財(cái)政油茶低產(chǎn)低效林改造4000畝，撫育油茶幼林60000畝、山核桃幼林2000畝、山核桃成林5000畝、板栗成林10000畝、毛竹林3000畝。聚焦林業(yè)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，積極培育林下經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)森林步道建設(shè)，大力發(fā)展森林康養(yǎng)、森林體驗(yàn)、森林生態(tài)旅游，發(fā)掘森林資源多重效益，推動(dòng)綠色產(chǎn)業(yè)振興，實(shí)現(xiàn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)與鄉(xiāng)村振興相互結(jié)合、有機(jī)融合。培育林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，加大支持扶持力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)融入鄉(xiāng)村、帶動(dòng)林農(nóng)。持續(xù)開展品牌創(chuàng)建，大力宣傳林產(chǎn)品品牌，推進(jìn)電子商務(wù)平臺建設(shè)，提升平臺銷售能力。進(jìn)一步加強(qiáng)林產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測，配合省市主管部門開展林產(chǎn)品質(zhì)量抽樣監(jiān)測，推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（六）協(xié)調(diào)服務(wù)，認(rèn)真做好各項(xiàng)中心工作。牢固樹立大局意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行部門職責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)與服務(wù)中心各項(xiàng)工作，扎實(shí)做好林業(yè)精準(zhǔn)扶貧成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接，切實(shí)加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，推進(jìn)綠色振興，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇六
20__年將至，的下一年的工作，化的吸收一年來的工作，外科護(hù)士長工作總結(jié)。下一年的工作總結(jié)。
一、病房護(hù)理管理。
來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)知識，克服上的。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時(shí)，能身先士卒，直接病人護(hù)理。
護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄質(zhì)量指標(biāo)，改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施，在實(shí)施中護(hù)士的性，改進(jìn)深靜脈管理，病人評估的規(guī)范，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交___制度的規(guī)范。
病歷的規(guī)范記錄，檢查，并將檢查結(jié)果反饋給的護(hù)士，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范event事件的和上報(bào)、。
二、人員管理。
在20__年，本樓層新調(diào)入同志____，新參加工作同志____，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，的帶教和，所新進(jìn)護(hù)士均能盡快的工作。
11年護(hù)理教育部，在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護(hù)理查房1____，安排學(xué)習(xí)1____.
在員工激勵(lì)，的護(hù)士評估反饋與季度評估相，幫助護(hù)士改進(jìn)工作，并表揚(yáng)好的來弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。
授權(quán)的，鼓勵(lì)護(hù)士科室管理，護(hù)士都直接一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護(hù)士的工作性。
支持和鼓勵(lì)護(hù)士的學(xué)習(xí)。有1____學(xué)歷的教育，護(hù)士長，在工作安排上盡量。鼓勵(lì)護(hù)士英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授授課，幫助護(hù)士英語。
帶教暫缺缺的下，能科室護(hù)士的性，來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，小講課了學(xué)生的好評，也了科室護(hù)士的教學(xué)能力，工作總結(jié)《外科護(hù)士長工作總結(jié)》。
安排____護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。
三、工作管理。
醫(yī)院，樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物。醫(yī)院，收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品，檢查。
樓層的物品放置，使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，護(hù)士按規(guī)范換班。病人，合適的護(hù)理人力，護(hù)理和人力的安排。
參加醫(yī)院及護(hù)理部的會(huì)議，每月護(hù)士會(huì)議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排傳達(dá)給臨床護(hù)士。醫(yī)院宗旨和，護(hù)士遵循。
護(hù)理部與的合作，幫助普外科主任承擔(dān)管作，醫(yī)護(hù)的協(xié)作。
交流委員會(huì)的主要，該委員會(huì)的活動(dòng)，該委員會(huì)的發(fā)展。
四、自身職業(yè)發(fā)展。
在病房護(hù)理管理任務(wù)的下，努力學(xué)習(xí)知識，在各的能力。
05年了護(hù)理夜大學(xué)位證書漢語畢業(yè)證書。持續(xù)醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。
了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，工作。
在護(hù)理部的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議____，應(yīng)邀外出授課____.
論文書寫一篇，實(shí)用護(hù)理的初審。
醫(yī)院的教育學(xué)分，是參加管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。
明年的有：
1、學(xué)習(xí)英語，明年在使用和口語上有的，能更流利和外國專家交流?？加⒄Z6級pet4.
2、在管理的知識和技能上，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有：看管理書，和護(hù)士長交流，參加管理的課程等等。
4、支持和護(hù)理部工作。
感謝護(hù)理部及科護(hù)士長給我成長的機(jī)會(huì)，使我的鞭策努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將“享受工作，享受生活”。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇七
2019年，玄武門街道人大工委堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，在區(qū)人大和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，對標(biāo)找差、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干、爭先進(jìn)位，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。
1、加強(qiáng)代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)。街道人大工委始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高代表依法履職能力放在重要位置，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的培訓(xùn)工作，通過代表微信群、qq群、手機(jī)短信、“玄武門全微”公眾號、玄武人大app等新媒體手段傳播正能量，及時(shí)把一些政策法規(guī)、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題以及街道重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目等內(nèi)容及時(shí)推送給代表們，讓代表們及時(shí)了掌握當(dāng)前街道的工作情況，為代表履職提供參考。同時(shí)利用每次代表活動(dòng)之際進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，讓代表們進(jìn)行相互學(xué)習(xí)交流，努力提高代表履職的理論水平和業(yè)務(wù)能力，確保代表在監(jiān)督過程中掌握法律法規(guī)，把握民意，了解政情，確保代表監(jiān)督有本領(lǐng)、能作為。
2、豐富代表履職平臺。更新完善了街道“人大代表之家”、社區(qū)“代表工作室”各類展板和臺帳資料，重點(diǎn)打造了百子亭社區(qū)“代表工作室”。組織代表們到各自選區(qū)參加活動(dòng)，以不同的方式關(guān)心、支持社區(qū)工作并開展接待選民。通過走訪慰問困難群眾、召開選民座談會(huì)聽取意見建議、向選民解讀兩會(huì)精神等，收集到一些社情民意，為代表建議件提供了基本素材。如鮑詠梅、汪炫代表在十八屆三次會(huì)議上提的建議件《關(guān)于進(jìn)一步完善社區(qū)助餐服務(wù)的建議》就是在走訪群眾、接待選民時(shí)了解到。全年共接待選民270余人，收到建議50余條。
3、提高代表建議質(zhì)量。街道人大工委認(rèn)真組織代表做好建議征集準(zhǔn)備工作，人代會(huì)召開前期，組織代表深入社區(qū)進(jìn)行社情民意調(diào)查，收集調(diào)研群眾關(guān)心的熱點(diǎn)重點(diǎn)問題，為代表建議提供基本素材。在區(qū)第十八屆人大第三次會(huì)議上及閉會(huì)期間，共提出各類建議20件，其中立案17件，內(nèi)容涉及城市建設(shè)、城市管理、綜合經(jīng)濟(jì)、社會(huì)保障、教衛(wèi)文體、科技創(chuàng)新及其他等方方面面的工作。近年來玄武門代表團(tuán)代表建議件的質(zhì)量不斷提高，今年共有4篇建議件獲得區(qū)人大2017—2018年度優(yōu)秀建議件表彰。
一是圍繞街道重點(diǎn)工作，發(fā)揮代表監(jiān)督職能。切實(shí)發(fā)揮人大的監(jiān)督職能，圍繞街道重點(diǎn)工作加大監(jiān)督力度，組織代表開展專題調(diào)研和視察，推動(dòng)工作落實(shí)。為迎接全國人大對我市《水污染防治法》執(zhí)法檢查，街道人大工委對街道環(huán)?？扑廴痉乐螛?biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理制度落實(shí)情況以及月度河長制執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查；認(rèn)真聽取了街道政法綜治中心和玄武門派出所關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)工作開展情況的專題匯報(bào)；接待了省人大及營口市人大對我街道就業(yè)促進(jìn)法貫徹實(shí)施情況執(zhí)法檢查；全程監(jiān)督社區(qū)黨委巡察工作。
二是精選代表活動(dòng)主題，認(rèn)真搞好代表活動(dòng)。圍繞人大常委會(huì)重點(diǎn)工作和街道年度目標(biāo)任務(wù)，選好代表活動(dòng)主題。1月認(rèn)真完成區(qū)十八屆人大第三次會(huì)議的全部議程;?3月組織代表視察了南京新媒體大廈以及紅山路--和燕路快速化改造工程等市城建重點(diǎn)項(xiàng)目；4月組織代表視察江蘇海事局，并實(shí)地踏看南京過江通道建設(shè)情況；部分人大代表為所在選區(qū)的少年兒童舉行了一場“樂游玄武湖”研學(xué)活動(dòng)；5月組織部分人大代表參加區(qū)人大組織的深圳人大干部培訓(xùn)中心的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；到玄武區(qū)法院第四法庭旁聽了一起“財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛”民事案件的庭審；6月對區(qū)衛(wèi)健委開展了雙定視察檢查；?7月組織代表參加全區(qū)大視察，聽取了上半年“一府兩院”工作。
報(bào)告。
并參加了代表履職培訓(xùn)；8月組織代表參與“第七屆南京市道德模范評選”千名公眾代表投票活動(dòng)、參加省人大關(guān)于紀(jì)念地方人大常委會(huì)成立40周年知識競賽答題活動(dòng)；9月組織開展第三季度代表活動(dòng)組織代表到南京電信開展“5g”實(shí)景體驗(yàn)、參觀南京電信未來信息館；組織代表對《南京市社會(huì)信用條例（草案）》《南京市養(yǎng)老服務(wù)（草案）》學(xué)習(xí)討論征集修改意見和建議；10月開展雙定工作組織代表對新建設(shè)的玄武區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心進(jìn)行視察；組織預(yù)算審查小組成員對區(qū)疾控中心2019年預(yù)算支出及“玄武區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心”項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督審查；11月視察轄區(qū)稅源重點(diǎn)企業(yè)“南京金拱門食品有限公司”；街道主要領(lǐng)導(dǎo)向代表。
報(bào)告。
街道全年工作情況；?12月開展代表向選民述職工作，人大代表向本選區(qū)選民進(jìn)行了述職并接受群眾評議；組織代表開展接待選民活動(dòng)，收集群眾關(guān)心的熱點(diǎn)重點(diǎn)問題，幫助代表獲取更多的社情民意素材，為十八屆人大四次會(huì)議的召開做好準(zhǔn)備。
三是踐行為民服務(wù)宗旨，引導(dǎo)代表服務(wù)群眾。關(guān)注和改善民生是高質(zhì)量發(fā)展的要求，也是人大代表的職責(zé)所在。代表們積極參與玄武區(qū)創(chuàng)建省級食品安全示范區(qū)的宣傳工作，主動(dòng)到所在社區(qū)參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)。春節(jié)前，人大代表走訪慰問轄區(qū)內(nèi)的困難群眾，積極幫扶地區(qū)弱勢群體，為困難群眾解決一些實(shí)際問題。沈湧、馮繼鋒、王鶴、楊珂、高建君、姜華等代表紛紛到所在社區(qū)慰問困難家庭、獨(dú)居老人、保潔員等；鮑詠梅代表，精選圖書300余冊贈(zèng)送給所屬天山路社區(qū)，為社區(qū)群眾送來豐盛的精神食糧；王鶴代表兩會(huì)后到社區(qū)向選民解讀兩會(huì)精神，給社區(qū)黨員上黨課，聽取社區(qū)群眾的意見；七一前夕，曹東代表到社區(qū)慰問5戶困難老黨員；八一前夕，姜華代表慰問所屬廖家巷社區(qū)13名兩參退伍老兵，國慶前，為社區(qū)20名80歲老人過集體生日等等；據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年代表們幫扶資金累計(jì)達(dá)5萬余元，深受社區(qū)群眾歡迎。天山路社區(qū)的選民代表還為區(qū)人大代表李翔送上“人民代表人民選，人大代表為人民”錦旗，感謝李翔代表積極為民發(fā)聲，幫他們解決了出行難題。
根據(jù)區(qū)人大統(tǒng)一部署，2019年度玄武門街道人大工委對玄武區(qū)衛(wèi)健委開展定向定點(diǎn)視察檢查。街道人大工委認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)人大常委會(huì)《關(guān)于組織區(qū)人大代表開展定向定點(diǎn)視察和檢查活動(dòng)的意見》的精神，在前期與區(qū)衛(wèi)健委多次對接、溝通的基礎(chǔ)上，制訂了《玄武門街道人大工委定向定點(diǎn)視察和檢查玄武區(qū)衛(wèi)健委活動(dòng)實(shí)施。
方案。
》，旨在通過定點(diǎn)定向視察，充分發(fā)揮人大代表“智囊團(tuán)”作用，為我區(qū)居民健康和公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
根據(jù)區(qū)衛(wèi)健委的工作特點(diǎn)和年度目標(biāo)任務(wù)，協(xié)商確立了“建設(shè)衛(wèi)生應(yīng)急與疾病預(yù)防控制體系工作情況”的視察議題，預(yù)算監(jiān)督審查項(xiàng)目為“疾病中心單位預(yù)算支出，重點(diǎn)關(guān)注應(yīng)急處置中心大樓建設(shè)（1644萬元）”。前期，街道人大工委主動(dòng)與區(qū)衛(wèi)健委對接，區(qū)衛(wèi)健委也指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。6月3日，街道人大工委組織代表到區(qū)疾控中心，聽取了區(qū)衛(wèi)健委副主任葉冬梅、區(qū)疾控中心主任安保軍的工作匯報(bào)。10月24日，組織代表視察了新建設(shè)的“玄武區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心”，區(qū)疾控中心主任安保軍向代表們介紹了新大樓的功能布局及建設(shè)進(jìn)展情況；聽取了區(qū)衛(wèi)健委副主任葉冬梅、區(qū)疾控中心主任安保軍關(guān)于2019年玄武區(qū)衛(wèi)健委及區(qū)疾控中心工作情況的匯報(bào)；聽取了區(qū)疾控中心2019年1—9月份部門預(yù)算執(zhí)行情況，重點(diǎn)是應(yīng)急處置中心大樓建設(shè)（1644萬元）經(jīng)費(fèi)使用的專題匯報(bào)。預(yù)算審查小組成員對區(qū)疾控中心預(yù)算執(zhí)行情況重點(diǎn)是“應(yīng)急處置中心大樓建設(shè)（1644萬元）”經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了審查監(jiān)督。通過雙定，代表們對區(qū)疾控中心的工作及所取得的成績給予了充分的肯定，同時(shí)結(jié)合視察情況，針對如何進(jìn)一步提升玄武區(qū)公共衛(wèi)生健康水平，代表們積極建言獻(xiàn)策，提出了一些有針對性的意見和建議。王鶴、周炳榮、馮繼鋒、李翔、黃軍平等代表共提出建議5條，區(qū)衛(wèi)健委積極采納了代表的建議。
一是加強(qiáng)代表履職聯(lián)絡(luò)服務(wù)。街道人大工委不定期地走訪人大代表，面對面聽取意見和建議，了解代表的需求，為代表履職提供良好的平臺。定期通報(bào)區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署和重要會(huì)議精神，讓代表們知區(qū)情、懂民意；了解代表們對閉會(huì)期間的活動(dòng)安排、基層聯(lián)系點(diǎn)工作和接待選民等的意見和要求；引導(dǎo)代表把社會(huì)榮譽(yù)和社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一起來，把履行職責(zé)與本職工作結(jié)合起來，立足崗位，建功立業(yè)。
二是加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。街道人大工作始終保持正確的政治方向，始終與街道黨工委的主張和決策協(xié)調(diào)一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，不斷提高政治意識，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，破解難題，認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目，撰寫了《新時(shí)期做好街道人大工委工作的幾點(diǎn)思考》調(diào)研文章。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇八
石xx，男，1958年2月生，中共黨員，現(xiàn)任xx縣農(nóng)科所副所長。他在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。
真誠和執(zhí)著，一直默默地奉獻(xiàn)著，他不僅是在實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動(dòng)了農(nóng)科所整體安全生產(chǎn)管理水平的不斷提升。
在安全生產(chǎn)管理工作當(dāng)中，石發(fā)亮同志始終堅(jiān)持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設(shè)工作、安全知識和技能的培訓(xùn)工作，還經(jīng)常組織進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，使員工都樹立起了強(qiáng)烈的安全意識，具有了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
其次，在嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度的前提下，根據(jù)各工種和崗位的工作特點(diǎn)，組織修定了符合生產(chǎn)實(shí)際的安全生產(chǎn)管理制度，完善了安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到明確分工，責(zé)任到人。
此外，在抓好基礎(chǔ)安全管理的同時(shí)，在生產(chǎn)管理上，他每次都提前組織制定生產(chǎn)與檢修計(jì)劃，做好各方面溝通協(xié)調(diào)工作，合理安排生產(chǎn)，確保檢修人員作業(yè)安全和設(shè)備安全。
督，突出強(qiáng)調(diào)敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，獎(jiǎng)罰分明，樹立了正氣形象，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
他處處以大局和集體利益為先，注重細(xì)節(jié)管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實(shí)意對待同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持表里如一、言行一致，對組織和領(lǐng)導(dǎo)忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。
作為一名基層科研機(jī)構(gòu)管理者，他更深知安全生產(chǎn)工作對于企業(yè)的要意，他常說：“安全是每一名員工的生命健康、安全是單位所追求的最大效益、安全是單位的形象、更是單位未來的發(fā)展。安全生產(chǎn)工作任重而道遠(yuǎn)，一定要堅(jiān)持下去，做到把單位當(dāng)成自己的家，把員工當(dāng)成家人，把安全生產(chǎn)工作當(dāng)作自己家的事兒，就不會(huì)覺得累！”他以認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，并以實(shí)際行動(dòng)踐行著安全生產(chǎn)管理的重大職責(zé)。
石發(fā)亮同志始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度，立足所在單位，率先垂范、走在前沿。在職責(zé)重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認(rèn)可。他不愧是安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人！
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇九
我叫__，現(xiàn)年__歲，大專，護(hù)師，19__年_月畢業(yè)于__衛(wèi)校助產(chǎn)系，被應(yīng)聘到我院婦產(chǎn)科從事助產(chǎn)及護(hù)理專業(yè)，20__年_月走上護(hù)士長崗位，工作至今?，F(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：
一、政治思想。
1、始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，各個(gè)方面嚴(yán)格要求自我，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自我的政治理論水平，進(jìn)取參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、注重個(gè)人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從團(tuán)體利益，全心全意為病人著想，進(jìn)取完成科室的各項(xiàng)工作。
二、工作成績。
20__年對于我來說，是提高的一年，也是收獲的一年。作為一名護(hù)士長我深深地意識到，肩上多的是一份職責(zé)，腳下多的是一份動(dòng)力。護(hù)士長作為科室的管理者，在科室護(hù)理工作中起領(lǐng)導(dǎo)、決策、指揮、監(jiān)督等作用.護(hù)士長的管理素質(zhì)直接影響著科室人、財(cái)、物、時(shí)間、信息等資源的利用程度.，我深知護(hù)士長職責(zé)之重大。我從各方面嚴(yán)格要求自我，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)自我的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂于奉獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心、誠心、耐心、愛心、熱心、職責(zé)心對待每一位患者。一個(gè)科室想求得發(fā)展，必須要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護(hù)理模式已不能適應(yīng)新時(shí)期的護(hù)理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動(dòng)“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。作為一名護(hù)士長，我認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，針對科室有些人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，我多次組織大家討論當(dāng)前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員僅有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護(hù)轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)了職責(zé)感、危機(jī)感，提高了工作的進(jìn)取性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài)十分重要。
如果處理問題中出現(xiàn)急躁情緒，就會(huì)影響相互之間的關(guān)系，使工作無法開展，所以護(hù)士長必須以身作則，不怕個(gè)人得失、工作中多作奉獻(xiàn)，遇到事情要冷靜，凡事必須動(dòng)之以情、曉之以理。做到團(tuán)體至上、忠誠正直。要求下屬做到的自我首先做到，定下來得紀(jì)律制度自我先遵守，能搞好上下左右團(tuán)結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益、榮譽(yù)和自我下屬同享，能做到寬容大度，實(shí)事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自我。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛院、愛自我的專業(yè)、愛自我的下屬。鼓勵(lì)護(hù)士在工作中、業(yè)務(wù)上超越自我，善于發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人盡其才、才盡其用，充分利用人才資源，發(fā)揮其聰明才智，注重培養(yǎng)、抓住骨干，有計(jì)劃的培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的護(hù)理隊(duì)伍營造一個(gè)和諧、愉快。
三、團(tuán)結(jié)的環(huán)境氛圍。
常言道：孤帆一葉;眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，誰擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)，誰就擁有知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長個(gè)性不一樣的人凝聚在一齊，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”，即團(tuán)隊(duì)理念，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，可是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表揚(yáng)，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自我去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自我的潛能，更好地為患者服務(wù)。為了使技術(shù)過硬，我們經(jīng)常組織全科護(hù)士進(jìn)行各種基本技能的訓(xùn)練，使婦兒科護(hù)理水平不斷提高。由于嚴(yán)格的管理，工作中未出差錯(cuò)和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責(zé)，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語言禮貌，盡職盡責(zé)的完成“白衣天使”的使命。
俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。我于20__年參加了心理咨詢師培訓(xùn)，并于20__年獲得三級心理咨詢師證書。于20__年參加了營養(yǎng)師培訓(xùn)，并于20__年_月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚(yáng)，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護(hù)士優(yōu)秀帶教，并授予嘉獎(jiǎng)多次，榮立“三等功”一次，發(fā)表論文9篇。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇十
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn)，在icu護(hù)士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房，嚴(yán)格按照20xx年icu護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)并考核，20xx年度先后輸送兩名護(hù)理人員到上海北京進(jìn)修，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作，大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才。
要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加了護(hù)理本科的在職教育，并取得良好成績。與此同時(shí)，協(xié)助院長順利完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科課題的研究。
icu實(shí)習(xí)心得。
關(guān)于icu實(shí)習(xí)自我鑒定。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇十一
作為一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士要具有較強(qiáng)的護(hù)理技能，能應(yīng)用護(hù)理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。本站小編為你整理了副護(hù)士長個(gè)人總結(jié)，希望可以幫到您。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同仁大家好：我叫徐同順，手術(shù)室副護(hù)士長，20xx年由醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)懷，科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作和鼎力配合，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。總結(jié)有以下幾個(gè)方面：
一、作為手術(shù)室的副護(hù)士長、忠于職守、盡職盡責(zé)、牢記職責(zé);格守‘認(rèn)真做事、踏實(shí)做人”的態(tài)度，積極配合護(hù)士長做好圍手術(shù)期的各項(xiàng)工作。
1、在科主任及護(hù)士長的指導(dǎo)下，積極配合醫(yī)院謀劃東院區(qū)的前期設(shè)計(jì)畫圖、布局規(guī)劃并順利實(shí)施。東院區(qū)如期開診，保障了臨床科室的手術(shù)安全，雖沒能到東院區(qū)工作，但依然倍感榮幸和自豪。
2、負(fù)責(zé)科室的護(hù)理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，尤其是對n0級護(hù)士和實(shí)習(xí)生的帶教和培訓(xùn)，針對婦產(chǎn)專業(yè)和手術(shù)室?？频奶厣贫藢ｉT的的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)與進(jìn)級要求，使科室青年人才快速成長，適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，符合崗位要求。
3、積極配合護(hù)士長做好科室的質(zhì)量管理，完善了手術(shù)室的核心制度，細(xì)化了手術(shù)室安全生產(chǎn)管理，制定了手術(shù)室護(hù)理人員的核心能力手冊，督促各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
和技術(shù)操作規(guī)程，監(jiān)督檢查院內(nèi)感染消毒隔離制度的落實(shí)、嚴(yán)防了醫(yī)院感染的發(fā)生。
4、積極配合科主任、護(hù)士長做好了對毒、麻、限劇藥的安全管理，做到了對搶救儀器、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng);耗材的及時(shí)供應(yīng)，保證的手術(shù)的順利進(jìn)行和搶救的成功。
二、作為一名n3級的手術(shù)室護(hù)士，已有兩年的主管護(hù)師資質(zhì)，掌握了個(gè)案護(hù)理、循證護(hù)理、質(zhì)量控制和教學(xué)管理。護(hù)士長不在時(shí)能夠履行護(hù)士長職責(zé)，參與手術(shù)室管理工作。能夠擔(dān)任手術(shù)室危重手術(shù)和疑難患者的護(hù)理工作，及時(shí)解決圍手術(shù)期的護(hù)理疑難問題;能有效的進(jìn)行對下級護(hù)士的臨床帶教和培訓(xùn)任務(wù)。能有效地組織實(shí)施搶救和突發(fā)事件的處理，做到了安全護(hù)理。參加了學(xué)習(xí)心里咨詢師的課程，更好的滿足了患者的生理、心里需要，對患者實(shí)施了人文關(guān)懷。
三、身為一名中共黨員，時(shí)刻牢記使命，作為一名護(hù)理人員，時(shí)刻格守職業(yè)操守，手術(shù)室的副護(hù)士長，即是護(hù)理崗位的管理者，又是。
工作計(jì)劃。
任務(wù)的執(zhí)行者。發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用。我在其位，司其職，謀其政，展其能”是護(hù)士長負(fù)責(zé)的參謀和助手，又是護(hù)士團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊。工作中擺正位置工作到位，維護(hù)核心及時(shí)補(bǔ)臺，精誡團(tuán)結(jié)齊心協(xié)力。自我強(qiáng)化素質(zhì)獨(dú)擋一面，以身作則遵章守紀(jì)。圓滿完成了20xx年的各項(xiàng)任務(wù)。
四、不足之處。
1、沒有參加過手術(shù)室?？评碚撝R的培訓(xùn)，在20xx年參加河北省手術(shù)室專業(yè)委員會(huì)舉辦的專科培訓(xùn)。
2、系統(tǒng)的專業(yè)知識掌握的不牢固，竭盡所能的在20xx年有最大程度的提高。在手術(shù)相關(guān)專業(yè)申報(bào)1項(xiàng)課題，完成2?3篇論文。共勉：日夜守望、夙夜在公;誠信厚德、情系婦嬰。
說句實(shí)話，剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因?yàn)槲覐奈磪⑴c過護(hù)理管理工作，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力，分步制訂切實(shí)可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，將各班包括護(hù)士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點(diǎn)，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎(jiǎng)罰分明，公平對待;另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn)行規(guī)范化管理;第四，針對我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制，落實(shí)到工友個(gè)人;第五，不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作，安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，常可出現(xiàn)沖動(dòng)、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護(hù)理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命。
因此，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度，同時(shí)對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。第六，了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個(gè)案護(hù)理查房、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;第七，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護(hù)士長是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費(fèi);我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時(shí)提出批評，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會(huì)得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必須做到的?？荚嚢?。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加了____年護(hù)理專升本考試，并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅(jiān)信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會(huì)把綜合病房的工作開展的更好!
歲末年初，回顧重癥醫(yī)學(xué)科病房起步的這五個(gè)月當(dāng)中，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，護(hù)理部及科主任指導(dǎo)，及全體護(hù)理人員的共同努力之下，icu的護(hù)理工作順利展開，初見成效，并借三甲醫(yī)院評審契機(jī)，更上新臺階?，F(xiàn)將。
如下：
一、完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房管理：
icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，籌建icu病房并完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器。共備1臺呼吸機(jī)，1臺除顫儀，5臺心電監(jiān)護(hù)儀，6臺注射泵，5臺輸液泵等各種醫(yī)療用品。
二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度：
完善的設(shè)施離不開有效的管理,這一年中相繼制定了icu相關(guān)制度：重癥醫(yī)學(xué)科工作制度，重癥醫(yī)學(xué)科入室管理制度，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三基考核制度、突發(fā)事件應(yīng)急制度、護(hù)理查房制度，護(hù)理質(zhì)量考核制度，貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。做到理論基礎(chǔ)定期鞏固更新、三基培訓(xùn)時(shí)時(shí)訓(xùn)練、物品定點(diǎn)定位放置、固定儀器、藥品、物資管理人員，責(zé)任到人。有效的病房管理保證了icu的日常工作。我科的醫(yī)務(wù)人員平均年齡低，資歷淺，且大多數(shù)缺乏icu?？平?jīng)驗(yàn)，因此在建科初期我科制訂了嚴(yán)格周密、切實(shí)可行的規(guī)章制度及診療護(hù)理常規(guī)，同時(shí)定期督查執(zhí)行情況，保證了各項(xiàng)工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂。
三、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)：
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，醫(yī)生護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此，icu醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的護(hù)理工作質(zhì)量。icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我科工作之重點(diǎn)，在后續(xù)教育中采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法。每周開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月技術(shù)操作培訓(xùn)，開展護(hù)理查房。結(jié)合臨床工作中存在的問題，定期開展例會(huì)，討論學(xué)習(xí)，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護(hù)士分別到上級醫(yī)院icu學(xué)習(xí)、進(jìn)修，取得icu崗位證書。鼓勵(lì)全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃Ｒ荒甑呐嘤?xùn)使得icu全體醫(yī)務(wù)人員能基本勝任日常工作。
四、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益初顯：
五個(gè)月來，我科收治病人40余例,成功搶救了包括蛇傷致呼吸停止、產(chǎn)后dic、肺部感染致呼吸道阻塞等病人，取得了一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。一年來的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部主任的重視、大力支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績。
回顧工作既有成績更有不足。今后應(yīng)在行政管理提高效率、業(yè)務(wù)工作精益求精兩方面苦下功夫，爭創(chuàng)更好的成績，為我院貫徹精神，推動(dòng)工作全面發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。望院領(lǐng)導(dǎo)在icu院內(nèi)、院外培訓(xùn)方面繼續(xù)給予關(guān)心和支持，使我們不斷提高icu護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，保障醫(yī)療安全。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇十二
今年xx月，我被任命為產(chǎn)科副護(hù)士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。
以前，從未參與過護(hù)理管理工作，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實(shí)踐，使我逐漸地，更深層次地認(rèn)識到了一個(gè)護(hù)士長的職責(zé)?！爱?dāng)好一名護(hù)士容易，要當(dāng)好一名護(hù)士長卻不容易?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會(huì)。以前，作為一名護(hù)士時(shí)，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護(hù)士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以來也做得順風(fēng)順?biāo)玫降亩际枪膭?lì)和表揚(yáng)。
而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會(huì)到了一名護(hù)士長的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個(gè)。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會(huì)冒出來這么多?其實(shí)是因?yàn)?，?dāng)了護(hù)士長，就要去面對科室里所有難應(yīng)付的病人。
可以說，剛上任的時(shí)候，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，處理一些事情的時(shí)候，也得到了教訓(xùn)。因?yàn)樵谝庖姳旧希以?jīng)得到過一次點(diǎn)名批評。當(dāng)時(shí)這個(gè)病人因?yàn)榘才挪涣塑囎訉⑺衔缢突丶?，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護(hù)士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負(fù)責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評?！碑?dāng)時(shí)，我的第一個(gè)想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時(shí)間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點(diǎn)名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因?yàn)槲业念^上多了一條杠，她當(dāng)然有理由對我的要求更高了。
當(dāng)護(hù)士，當(dāng)護(hù)士長，有些時(shí)候，覺得挺委屈得。很多時(shí)候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個(gè)挨罵的，往往是護(hù)士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個(gè)人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強(qiáng)了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。
當(dāng)護(hù)士長的半年時(shí)間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護(hù)理工作計(jì)劃不夠全面，處理一些護(hù)患事件時(shí)的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長還很遙遠(yuǎn)。但是，我會(huì)去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護(hù)理隊(duì)伍中，以身作則，起表率作用。
今天，我能夠站在這里，做一次述職報(bào)告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因?yàn)橛心銈?，我不孤?
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇十三
xicu病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任icu護(hù)士長這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下，使icu的護(hù)理工作得以正常運(yùn)行。這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：
完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房管理：icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增設(shè)了3臺呼吸機(jī)，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。
建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度：icu在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機(jī)構(gòu)龐雜，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重，而我科的護(hù)理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，且icu護(hù)士人員流動(dòng)較大，因此制訂一套嚴(yán)格周密，切實(shí)可行的制度常規(guī)，以保證icu的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，本年度在原有xx年icu護(hù)理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項(xiàng)護(hù)理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制，無菌物品管理制度，護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，消毒隔離制度等，制定的同時(shí)督促，檢查執(zhí)行情況，各項(xiàng)制度常規(guī)保證了各項(xiàng)工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇十四
我被任命為病房護(hù)士長至今已有九個(gè)月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個(gè)匯報(bào)，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的看法和建議。
說句實(shí)話，剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一由于我從未參預(yù)過護(hù)理管理工作，對管理的實(shí)踐閱歷一無全部;其次面臨綜合病房病人的多元化和病情的簡潔性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;。
第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn)行規(guī)范化管理;。
第五，不斷深化平安管理，強(qiáng)化平安意識，做好平安護(hù)理工作，平安護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，?？上艣_動(dòng)、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護(hù)理人員稍有不慎就可消逝意外，乃至危及生命。因此，做好平安護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的平安，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，親熱巡察病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度，同時(shí)對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)平安管理。
第七，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會(huì)，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急;最終，護(hù)士長是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張;我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴(yán)格把握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準(zhǔn)時(shí)提出批判，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)懲處，雖然這樣或許會(huì)得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必需做到的。考試吧。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，參預(yù)了xx年護(hù)理專升本考試，并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄用;另外還主動(dòng)參預(yù)由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。
護(hù)士長個(gè)人業(yè)績總結(jié)篇十五
時(shí)光荏苒，2022年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫忙下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。
一年來，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，對社會(huì)主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作用心主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅(jiān)持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵(lì)”，發(fā)揮護(hù)士的主動(dòng)精神。
我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意禮貌禮貌服務(wù)，堅(jiān)持禮貌用語，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)但是肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護(hù)士長用心認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急潛力。
三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
我將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就務(wù)必在平時(shí)的工作中，一方面嚴(yán)格要求自我并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會(huì)要領(lǐng)。記得剛到兒科時(shí)我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便比較熟悉了兒科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。