當(dāng)我們回顧過去，發(fā)現(xiàn)自己的成長和進(jìn)步，就會意識到總結(jié)的重要性。編寫一份清晰明了的總結(jié)需要有良好的邏輯和結(jié)構(gòu)安排?？偨Y(jié)寫作一直以來都是大家所關(guān)注的話題，下面這些范文或許能給你一些啟發(fā)。
從業(yè)狀況簡歷篇一
目前所在：花都區(qū)年齡：20。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
我的特長：
求職意向。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：演員/模特：，化妝師/造型師：
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：社會團(tuán)體所屬行業(yè)：美容/保健。
擔(dān)任職位：化妝師。
工作描述：做亞運(yùn)會亞殘運(yùn)會的化妝師。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：丸美學(xué)校。
專業(yè)一：化妝師專業(yè)二：化妝師。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
工作能力是遇強(qiáng)則強(qiáng)!其他專長美術(shù)。
從業(yè)狀況簡歷篇二
個人簡歷教育狀況，簡歷中寫的教育情況是
簡歷
中不可少的部分，教育程度也直接說明了個人能力與工作中的水平，教育狀況一定要認(rèn)真寫好。
創(chuàng)建一個正確的教育狀況
選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位 于簡歷的末端或接近末端的地方。
求職提示
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
提供）
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
能使你受益的'志愿者工作
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
從業(yè)狀況簡歷篇三
性別：-身高：---。
婚姻狀況：--籍貫：---。
政治面貌：---目前所在地：--。
?求職意向。
期望職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：--省。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年。
工作經(jīng)歷：
浙江幸福之家門業(yè)有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)及單證。
6---20117--金日教育實(shí)習(xí)生。
2011.9---.3---昌泰假發(fā)有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)。
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：吉林華橋外國語學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：英語畢業(yè)時間：2011-7。
第一外語：水平：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：計(jì)算機(jī)。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-2011--大學(xué)西亞斯國際學(xué)院商務(wù)英語tem4。
?自我評價。
簡單做人，踏實(shí)做事英語熟練，口語標(biāo)準(zhǔn)流利，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，性格穩(wěn)重健康，樂于與人交流，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有激情朝氣。
性格開朗大方，待人接物以誠為本，工作上力求細(xì)致細(xì)心和完美，氣質(zhì)優(yōu)雅，口才懼佳，機(jī)敏膽識過人，抓住機(jī)遇，掌握技術(shù)與信息，創(chuàng)造商機(jī)，不段求索自我。
從業(yè)狀況簡歷篇四
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：福建經(jīng)濟(jì)學(xué)校。
主修專業(yè)：農(nóng)科類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)時間：5月。
最高學(xué)歷：中技電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：0cm體重：0公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：出納、會計(jì)助理、收銀、倉管等(保險(xiǎn)勿擾)期望薪水：-3000。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建科技學(xué)院(2月-205月)。
專業(yè)名稱：農(nóng)村綜合經(jīng)濟(jì)管理學(xué)歷：中技。
所在地：龍巖電大證書：
專業(yè)描述：農(nóng)科類。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：會計(jì)從業(yè)資格證(8月-2011月)。
課程名稱：會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)基礎(chǔ)、會計(jì)電算化證書：會計(jì)從業(yè)資格證。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：紅蛋彩印(3月-2012年12月)。
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：東肖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
職位名稱：會計(jì)客服。
工作描述：內(nèi)賬流水賬，工資報(bào)表等。
離職原因：家中有事。
公司名稱：百合建材(年8月-2021年2月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
職位名稱：出納、會計(jì)助理。
工作描述：每日登錄現(xiàn)金和銀行日記賬，出納憑證等。
公司名稱：廣達(dá)耐火材料廠(8月-204月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：雁石鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)。
職位名稱：辦公室文員。
工作描述：招聘，統(tǒng)計(jì)，開票等。
離職原因：個人。
公司名稱：麒豐百貨(202月-2021年5月)。
所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：九一中路。
職位名稱：收銀。
工作描述：按時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，做好當(dāng)天的收支工作和當(dāng)日報(bào)表。
離職原因：其他事由。
自我評價。
自我評價：吃苦、上進(jìn)、有責(zé)任心。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
從業(yè)狀況簡歷篇五
工作區(qū)域：河南-周口-川匯。
工作經(jīng)歷：
我的專業(yè)是會計(jì)電算化。因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，所以最初在工資方面并不期待有多少，但是，我相信自己通過今后的鍛煉，我會成長的。希望貴公司能夠給予這樣的機(jī)會，我一定會好好鍛煉自己，為公司出謀劃策，盡自己的一份力量!我知道現(xiàn)在好多學(xué)生都是眼高手低，我想說，我愿意從基層做起，我相信只有打好基礎(chǔ)，才會飛得更高。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅(jiān)持到底。答應(yīng)做的事情，我一定會堅(jiān)持到底。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我做人低調(diào)，并不張揚(yáng)。我的原則就是低調(diào)做人，高調(diào)做事?，F(xiàn)今，我是一名大學(xué)生，希望可以找到長期兼職的，每周六周日。希望您能給予我這樣的機(jī)會鍛煉自我。謝謝。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的.，謝謝!
從業(yè)狀況簡歷篇六
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：會計(jì)。
主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門理工學(xué)院畢業(yè)時間：年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：156cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(4月-年10月)。
專業(yè)名稱：會計(jì)學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：畢業(yè)證書。
學(xué)校名稱：廈門理工學(xué)院(9月-2012年7月)。
專業(yè)名稱：會計(jì)學(xué)歷：大專。
所在地：廈門證書：畢業(yè)證書，會計(jì)從業(yè)資格證。
專業(yè)描述：本專業(yè)突出工科高校會計(jì)學(xué)的辦學(xué)優(yōu)勢和特色，在專業(yè)設(shè)置上充分考慮了社會對人才需求變化的影響，課程設(shè)置了初級會計(jì)、中級會計(jì)、高級會計(jì)、管理學(xué)、高數(shù)等，在臨近畢業(yè)后增加了實(shí)操課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，為了今后的工作打下基礎(chǔ)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：廈門保進(jìn)品牌管理有限公司(2021年6月-至今)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門湖里區(qū)。
職位名稱：財(cái)務(wù)主管。
工作描述：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作;負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度并組織加強(qiáng)公司日常財(cái)務(wù)管理活動;審核付款單據(jù)、財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析工作;審核并參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬定;組織研究稅收籌劃工作，規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn);協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系;組織制定資金管理辦法，負(fù)責(zé)公司資金的籌集、運(yùn)用和日常資金的平衡工作;出席公司的有關(guān)會議;完成上級交代的其他任務(wù)。
離職原因：考慮回龍巖定居。
公司名稱：廈門市萬盟電訊有限公司(2012年3月-2021年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：稅務(wù)會計(jì)/主辦會計(jì)。
工作描述：帳套賬務(wù)處理，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等常規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)表，按時進(jìn)行申報(bào)納稅，年末所得稅清算，合理規(guī)劃公司的稅收，對稅收籌劃方案提供有效意見。協(xié)助總經(jīng)理建立預(yù)算管理體系，制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程，制訂公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、固定資產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度和工作程序，完成上級交辦的其他事宜。
離職原因：個人規(guī)劃。
自我評價。
自我評價：我一直秉持著謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，并且不斷地提高專業(yè)素養(yǎng)，年9月通過初級會計(jì)師的資格考試，從2012年參加財(cái)務(wù)工作，自己從最初的財(cái)務(wù)助理到稅務(wù)會計(jì)再到財(cái)務(wù)主管，熟悉會計(jì)核算流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立處理安排好整個公司的財(cái)務(wù)工作;同時我崇尚和諧互助的工作氛圍，尋求能發(fā)揮自身專業(yè)特長的崗位，與所在團(tuán)隊(duì)快樂工作、共同成長!
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
從業(yè)狀況簡歷篇七
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：以上。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河。
求職意向：稅務(wù)專員/助理|會計(jì)|財(cái)務(wù)/會計(jì)助理|出納。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)誠信正直沉穩(wěn)內(nèi)斂。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了9年8個月，做了1份工作)。
東莞市創(chuàng)世裝飾工程有限公司。
工作時間：3月至11月[9年8個月]。
職位名稱：出納，行政。
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)憑證錄入，日常收支管理，工資發(fā)放，印章管理，票據(jù)簽發(fā)，工商報(bào)稅。辦公室行政管理工作。
教育經(jīng)歷。
9月畢業(yè)湖南省益陽市財(cái)貿(mào)學(xué)校財(cái)會。
自我描述。
本人誠實(shí)守信，性格開朗，工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。
從業(yè)狀況簡歷篇八
選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個位置：
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說明你對某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的`求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列（如果你能給出時間的話），也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面并說明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會因你是一個積極的團(tuán)隊(duì)活動的參與者而備受稱贊。
如果你掌握的電腦技能是你下一個工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動、宗教、政治和其他的個人活動的內(nèi)容。這一部分是可有可無的，如果你認(rèn)為你的個人活動符合下列情況時，你應(yīng)該加上這一部分：
能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。
從業(yè)狀況簡歷篇九
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：群眾。
出生日期：1981年06月
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：高中。
技術(shù)職稱：中級。
畢業(yè)院校：xx縣中學(xué)。
畢業(yè)時間：月。
所學(xué)專業(yè)：銷售。
外語水平：英語(一般)。
工作年限：8年。
聯(lián)系方式：1388888888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：批發(fā)、零售（商場、專賣店、百貨、超市）、家電業(yè)。
期望職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理。
工作地點(diǎn)：不限。
教育經(jīng)歷。
2000.7xx縣中學(xué)高中畢業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
xx超市。
終止損耗培訓(xùn)。
收貨培訓(xùn)。
商品陳列培訓(xùn)。
xx集團(tuán)。
銷售技巧培訓(xùn)。
管理培訓(xùn)。
如何培育人才培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2005.3-2008.3xx集團(tuán)分公司經(jīng)理。
2008.3-至今xx櫥房設(shè)備公司。
負(fù)責(zé)全國代理商的市場運(yùn)營策劃、員工產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售知識、開發(fā)市場培訓(xùn)。
工作業(yè)績。
在銷售中把在計(jì)劃時間不到的期限內(nèi)，把號稱難啃的'客戶完全拿下；從業(yè)務(wù)員到公司經(jīng)理，用了三月不到的時間；在銷售過程中發(fā)掘出多方合作政策，從而讓代理商或者是經(jīng)銷商牢牢抓在我們手里面。
自我評價。
能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事幫助同事一起成長；能獨(dú)立完成上級交代的工作任務(wù)。有一定的管理能力和市場策劃能力。有敏銳的市場洞察力，能針對不同的客戶、不同的區(qū)域做出相應(yīng)的促銷手段。
從業(yè)狀況簡歷篇十
據(jù)報(bào)載，全國婦聯(lián)、國家衛(wèi)計(jì)委日前發(fā)布《中國貧困地區(qū)0—6歲兒童營養(yǎng)及家庭養(yǎng)育狀況》顯示：中國處于極端貧困的3597萬人群中，0至6歲的兒童有330萬至400萬人。有工作人員稱，在貧困地區(qū)看到6歲兒童只有城里2歲孩子那么高。由于母親外出打工，平均每4個小嬰兒才有一個能吃上母乳，貧困地區(qū)母乳喂養(yǎng)率低于全球和全國水平。
營養(yǎng)貧困的出現(xiàn)，說到底是因?yàn)槭杖氲呢毨В鉀Q的辦法，從大的層面說，只有讓這些貧困家庭早日致富，兒童營養(yǎng)不良狀況才能夠迎刃而解。然而，這辦法聽上去很美，卻緩不濟(jì)急，我們的這些孩子等不起、拖不起。
目前，貧困兒童的問題已引起國家層面的關(guān)注，去年底，國務(wù)院印發(fā)了《國家貧困地區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃(—)》，明確了以健康和教育為重點(diǎn)，對農(nóng)村困難家庭兒童給予從出生起到義務(wù)教育結(jié)束的關(guān)懷和保障。這份規(guī)劃可謂抓住了問題的關(guān)鍵，對于貧困地區(qū)困難家庭的兒童來說，成長面臨的主要問題就是疾病、營養(yǎng)和教育。在這些待解決的`問題中，首要的就是營養(yǎng)問題，他們首先要有一個健康的身體，然后才能談其他權(quán)益的保障，也只有做到了這一點(diǎn)，才能奢談其他權(quán)益的保障。換言之，如果他們在身體健康上就已經(jīng)“先天不足”，那么不但很容易導(dǎo)致他們今后產(chǎn)生疾病，也讓他們接受良好的教育失去了意義。
有了規(guī)劃，關(guān)鍵在于抓緊落實(shí)。各級政府需要根據(jù)“路線圖”的統(tǒng)一安排，摒棄“等、靠、要”的被動姿態(tài)，加強(qiáng)整體規(guī)劃與資源整合、確保落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入和管理、創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式，保證這些孩子的生活營養(yǎng)不打折扣。此外，社會各界也需要積極行動起來，慷慨解囊、傾情相助，通過慈善組織或其他渠道參與其中，讓這些營養(yǎng)貧困的兒童能夠健康茁壯地成長。
關(guān)愛貧困地區(qū)困難家庭兒童健康成長，使兒童獲得良好的人生開端，為兒童一生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，這不僅直接關(guān)系千萬家庭的幸福和社會的公平正義，更關(guān)系國家的未來和民族的希望。行動起來，讓貧困兒童不再受營養(yǎng)不良困擾，以健康的體魄迎接充滿希望的未來。
從業(yè)狀況簡歷篇十一
選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個位置：
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說明你對某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的`求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列（如果你能給出時間的話），也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面并說明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會因你是一個積極的團(tuán)隊(duì)活動的參與者而備受稱贊。
如果你掌握的電腦技能是你下一個工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動、宗教、政治和其他的個人活動的內(nèi)容。這一部分是可有可無的，如果你認(rèn)為你的個人活動符合下列情況時，你應(yīng)該加上這一部分：
能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。
從業(yè)狀況簡歷篇十二
摘要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了**市家庭裝飾業(yè)的繁榮，家裝業(yè)關(guān)系到千家萬戶，我市的家庭裝飾業(yè)稅收征管是必須予以重視的問題。本文以**市市區(qū)家庭裝飾業(yè)稅收征管問題作為調(diào)研對象，在對我市市區(qū)家庭裝飾業(yè)稅收征管中存在的問題進(jìn)行了歸納、分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市的實(shí)際情況，提出了建立市場準(zhǔn)入機(jī)制等六條加強(qiáng)**市家庭裝飾業(yè)稅收征管的積極建議，以期對我市家裝業(yè)稅收征管提供行之有效的解決途徑。
關(guān)鍵詞：家庭裝飾業(yè)稅收征管對策。
近年來，人民生活水平提高、消費(fèi)觀念改變，小區(qū)物業(yè)管理日趨完善，居民個人購買住房并進(jìn)行室內(nèi)高檔次裝飾已成為人們的消費(fèi)時尚和熱點(diǎn)。根據(jù)**市房產(chǎn)局的統(tǒng)計(jì)，**市區(qū)居民住宅銷售面積為47。28萬平方米，37。85萬元平方米，60。11萬平方米，37。41萬平方米，若以每平方米400元裝飾費(fèi)計(jì)算，20至20累計(jì)裝飾費(fèi)達(dá)7。3億元，不考慮所得稅僅按3。42%的綜合稅負(fù)率計(jì)算，應(yīng)納稅款達(dá)2500萬元。再將**市居民個人購買的非住宅用房、竣工交付使用的拆遷安置房裝修和更新改造舊居室等因素考慮進(jìn)來，家庭裝飾業(yè)產(chǎn)生的稅收已經(jīng)成為一個不容忽視的稅源，規(guī)范家庭裝飾業(yè)稅收征管，是目前稅務(wù)機(jī)關(guān)迫切需要解決的問題。
一、**市市區(qū)家庭裝飾業(yè)及稅收征管的現(xiàn)狀。
（一）家庭裝飾業(yè)情況復(fù)雜。
以來，市區(qū)房地產(chǎn)市場日益火爆，居民消費(fèi)觀念改變，促使市區(qū)家庭裝飾業(yè)迅猛發(fā)展。截至3月，我市已經(jīng)在工商辦理注冊登記的家庭裝飾企業(yè)約250戶，還有數(shù)量眾多無法統(tǒng)計(jì)的“三無”家裝隊(duì)。我市的家庭裝飾業(yè)主要有以下特點(diǎn)：一是裝飾隊(duì)伍多樣化。既有專業(yè)化程度較高的家裝公司，也有“掛靠型”裝飾公司，還有相當(dāng)部分是無資質(zhì)、無工商執(zhí)照和稅務(wù)登記、無固定辦公地點(diǎn)的“三無”個體裝修隊(duì)。二是裝飾形式多樣化。包工包料、包工不包料、半包工包料（即大宗裝飾材料業(yè)主自行彩購、小額裝飾材料裝修公司或裝修隊(duì)采購的形式）皆而有之。三是合作形式多樣化。既有裝飾公司或個體裝修隊(duì)統(tǒng)一承包裝修的，也有將一項(xiàng)裝飾工程分解成水電、泥水、木工、油漆等分別承包裝修的。根據(jù)我們對市區(qū)10家物業(yè)管理公司的調(diào)查走訪，結(jié)果顯示目前**市區(qū)家裝公司占了整個家庭裝飾市場約40%的份額，另60%的份額則由“三無”個體裝修隊(duì)占據(jù)。由于家裝工程數(shù)量眾多，地點(diǎn)遍布千家萬戶，眾多的“三無”家裝隊(duì)難以找到他們的下落，稅務(wù)機(jī)關(guān)對家庭裝飾業(yè)難以進(jìn)行稅收征管已經(jīng)成為普遍的事實(shí)。
（二）行業(yè)管理缺位嚴(yán)重。
目前對**市家庭裝飾業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的部門主要是**市房地產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)和**市裝飾裝修管理辦公室，由于管理人員相對不足等原因，這兩個部門對**市家庭裝飾業(yè)的監(jiān)管很難到位。這一方面使得沒有建筑裝飾裝修資質(zhì)的散兵游勇長期活躍在**家庭裝飾行業(yè)的現(xiàn)象無法得到遏制，裝飾裝修質(zhì)量、工程造價無從掌握;另一方面使得國家的有關(guān)規(guī)章制度沒有落實(shí)到位?！蹲≌覂?nèi)裝飾裝修管理辦法》（中華人民共和國建設(shè)部令第110號）第十三條規(guī)定“裝修人在住宅室內(nèi)裝飾裝修工程開工前，應(yīng)當(dāng)向物業(yè)管理企業(yè)或者房屋管理機(jī)構(gòu)申報(bào)登記。”對此條規(guī)定，**市目前的狀況是裝修人不知道應(yīng)該提出申請，物業(yè)管理單位或者房屋管理機(jī)構(gòu)也沒有將此項(xiàng)工作納入實(shí)施之中。監(jiān)管的不力導(dǎo)致家裝行業(yè)中的企業(yè)及經(jīng)營者采取各種手段惡性競爭，逃避繳納稅款是他們的手段之一，個人經(jīng)營者打一槍換一個地方游離于稅務(wù)管理之外，企業(yè)不入帳、入假帳偷逃稅款的現(xiàn)象屢見不鮮。
二、**市市區(qū)家庭裝飾業(yè)稅收征管中的難點(diǎn)分析。
（一）稅源難以監(jiān)控。
家裝工程具有分散性，單個工程量小，總體工程數(shù)量多，稅源遍布城市的角角落落。稅務(wù)部門在工程時間短、面廣、分散的情況下，單靠自身的力量很難掌握工程開工的時間、地點(diǎn)以及最終結(jié)算金額等具體情況。另一方面，家庭裝修純屬個人行為，大量的個體裝修隊(duì)都是通過熟人介紹開展業(yè)務(wù)的，業(yè)主和裝修隊(duì)有了這層關(guān)系，同時也是出于對自身利益的考慮，一般是不會向稅務(wù)機(jī)關(guān)主動提供稅源情況的，更不會督促施工者向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。
（二）計(jì)稅依據(jù)難以掌握。
一是個人經(jīng)營者的計(jì)稅依據(jù)難以確定。由于個體裝修隊(duì)大部分都是社會分散的手工藝者臨時拼湊而成，采用將工程化整為零的形式，即將一項(xiàng)裝飾工程分解成水電、泥水、木工、油漆等項(xiàng)目，分別由不同的人員進(jìn)行承包裝修。實(shí)行分項(xiàng)承包裝飾后，一項(xiàng)家裝工程出現(xiàn)了多個納稅人，他們既無工商營業(yè)執(zhí)照，也無裝飾業(yè)所必需具備的資質(zhì)證書且流動性大，價款大都是口頭約定，付款時是現(xiàn)金交易而且客戶不需要開具發(fā)票。在這種情況下，稅務(wù)機(jī)關(guān)難以對這些個體裝修隊(duì)實(shí)施有效的跟蹤管理，因?yàn)闆]有合同、發(fā)票所以無法掌握其發(fā)生的真實(shí)應(yīng)稅營業(yè)額。二是家裝企業(yè)的計(jì)稅依據(jù)難以確定。由于目前市區(qū)家裝行業(yè)缺乏強(qiáng)有力的規(guī)范管理，“三無”裝修隊(duì)運(yùn)營成本低廉，利潤頗豐，那些有質(zhì)量、依法納稅的有資質(zhì)的正規(guī)企業(yè)反而失去了競爭優(yōu)勢。在這種不公平的競爭環(huán)境中，一些中小型家裝企業(yè)在求生存的壓力下，出現(xiàn)了偷逃稅款的行為。他們在施工過程中不簽定合同或者與業(yè)主私下達(dá)成協(xié)議，簽訂假合同，不如實(shí)反映承包金額。隱瞞下來的營業(yè)額根本沒有計(jì)入帳本之中，而業(yè)主裝修過程中交易付款方式多以現(xiàn)金為主，稅務(wù)部門很難從企業(yè)的帳本、帳戶上尋找到這部分隱身掉的稅款。
（三）稅收征管缺乏有效的控管手段。
長期以來，稅務(wù)機(jī)關(guān)對建筑安裝、裝飾企業(yè)的稅收控管，一般采用“以票控稅”的辦法，但此控管手段對家庭裝飾業(yè)來說卻難以發(fā)揮作用。由于住房裝修者大部分是個人，業(yè)主無索取發(fā)票意識，客觀上也不需要發(fā)票報(bào)賬，并且向裝飾公司或裝修隊(duì)索取發(fā)票還會增加許多額外的費(fèi)用，使得“以票控稅”的辦法很難在家庭裝飾裝修業(yè)中發(fā)揮作用。個體裝修隊(duì)不需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)取發(fā)票，長期游離于稅務(wù)管理之外;家裝公司既不需要向地稅部門領(lǐng)購發(fā)票，也不需要在采購裝飾材料時取得發(fā)票，很便利地偷逃了大量國家稅收。由于對裝飾公司缺乏有效的稅收控管手段，目前地稅部門對裝飾公司在稅收管理上普遍采取定期定額方式進(jìn)行管理，但稅收定額普遍較低。迎江區(qū)50余家裝飾公司稅收定額最高的為月定額0元，最低的月定額只有3000元。而在這次調(diào)查過程中，一位家裝行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士告訴我們，目前**市規(guī)模較大一點(diǎn)的家裝企業(yè)年?duì)I業(yè)收入已經(jīng)達(dá)到參百萬元。企業(yè)的實(shí)際應(yīng)稅營業(yè)額與其申報(bào)納稅的數(shù)字之間差額的巨大由此可見。此外，由于業(yè)主和裝飾公司在采購裝飾材料時，不要求銷貨方提供發(fā)票，而代之以發(fā)貨單等，這也造成了裝飾材料銷售環(huán)節(jié)稅收的大量流失。
從業(yè)狀況簡歷篇十三
九月二十六日，集團(tuán)公司黨委發(fā)出通知，要求各單位黨委就貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進(jìn)行總結(jié)、分析，按照xxx黨發(fā)39號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營特點(diǎn)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作，做出個人分析?，F(xiàn)就個人相關(guān)情況匯報(bào)，四項(xiàng)工作的落實(shí)情況：
首先，從思想上高度重視。充分認(rèn)識貫徹落實(shí)《規(guī)定》的重要性，認(rèn)為《規(guī)定》對于產(chǎn)業(yè)的壯大、項(xiàng)目的成長、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用，是項(xiàng)目各項(xiàng)制度有序運(yùn)行的前提，是項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)營活動順利開展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動上扎實(shí)推進(jìn)。不僅做到牢記《規(guī)定》，還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出實(shí)施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論;同時還開展《規(guī)定》有關(guān)知識問卷答題競賽，既做到學(xué)習(xí)上的提高，又要做到在工作中實(shí)踐。再次，對個人嚴(yán)格要求。把《規(guī)定》作為項(xiàng)目全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。
首先，始終把民主管理作為項(xiàng)目最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項(xiàng)工作，作為一個戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善項(xiàng)目各項(xiàng)民主議事制度，建全工會組織，充實(shí)工會人才，廣泛聽取職工意見，運(yùn)用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經(jīng)營。再次，采取多種形式，由點(diǎn)到面，由面及點(diǎn)，堅(jiān)持部門每天一會、項(xiàng)目每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。
首先，樹立一個目標(biāo)，即：提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，項(xiàng)目班子領(lǐng)導(dǎo)、部門及基層負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)行廠務(wù)公開的精神，自覺執(zhí)行政務(wù)公開的制度，制定詳細(xì)可行的實(shí)施意見，把政務(wù)公開納入到部門、基層日常管理工作當(dāng)中，不搞形式主義，用數(shù)字說話，用成績說事。其次，堅(jiān)持兩個原則，即：實(shí)事求是，持之以恒。實(shí)行政務(wù)公開必須結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際，不僅要做到對職工公開，還要做到對領(lǐng)導(dǎo)班子及部門經(jīng)理公開，既要做到真實(shí)可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實(shí)效。同時，要把進(jìn)一步做好政務(wù)公開作為項(xiàng)目一項(xiàng)重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工關(guān)心、反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)的問題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)和容易引發(fā)矛盾、滋生腐朽現(xiàn)象的問題必須向職工公開;凡是涉及項(xiàng)目中長期發(fā)展規(guī)劃、投標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營、重大技術(shù)改造等決策性問題，需領(lǐng)導(dǎo)班子決議的提交領(lǐng)導(dǎo)班子;凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營措施實(shí)施、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定;凡是項(xiàng)目所有的工程建設(shè)一律采取招標(biāo)，大宗物資采購一律采取議標(biāo)，產(chǎn)品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實(shí)實(shí)以維護(hù)國家利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
首先，把"將本增效，促進(jìn)發(fā)展"作為最終的目的。其次，我們以是否"按時、按質(zhì)、按量"完成工作作為基本考核依據(jù)，在生產(chǎn)上就種核算了各項(xiàng)指標(biāo)，并對基層場實(shí)行了總體承包，激勵盤活場區(qū)資源，搞活經(jīng)營，提升效益。今年生產(chǎn)形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的考核采取"主觀積極性建議、貫徹執(zhí)行工作力度、工作處理應(yīng)變能力"相結(jié)合的辦法，一是明確責(zé)任，二是鼓勵思考，三是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，今年無論是在管理水平、技術(shù)策略轉(zhuǎn)化、財(cái)務(wù)成本控制，還是制度的創(chuàng)新、隊(duì)伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把"有獎有罰、獎懲分明"作為改進(jìn)、提高的舉措。效能監(jiān)察的最終目的是為了促進(jìn)工作、形成作風(fēng)，我們對工作積極性高、富有創(chuàng)新意識、勤于動手，善于動腦，工作業(yè)績突出，成績效果明顯的給予獎勵，并作為人才予以儲備、提撥，反之，則調(diào)整崗位及相關(guān)懲罰。
從業(yè)狀況簡歷篇一
目前所在：花都區(qū)年齡：20。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
我的特長：
求職意向。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：演員/模特：，化妝師/造型師：
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：社會團(tuán)體所屬行業(yè)：美容/保健。
擔(dān)任職位：化妝師。
工作描述：做亞運(yùn)會亞殘運(yùn)會的化妝師。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：丸美學(xué)校。
專業(yè)一：化妝師專業(yè)二：化妝師。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
工作能力是遇強(qiáng)則強(qiáng)!其他專長美術(shù)。
從業(yè)狀況簡歷篇二
個人簡歷教育狀況，簡歷中寫的教育情況是
簡歷
中不可少的部分，教育程度也直接說明了個人能力與工作中的水平，教育狀況一定要認(rèn)真寫好。
創(chuàng)建一個正確的教育狀況
選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位 于簡歷的末端或接近末端的地方。
求職提示
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
提供）
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
能使你受益的'志愿者工作
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
從業(yè)狀況簡歷篇三
性別：-身高：---。
婚姻狀況：--籍貫：---。
政治面貌：---目前所在地：--。
?求職意向。
期望職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：--省。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年。
工作經(jīng)歷：
浙江幸福之家門業(yè)有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)及單證。
6---20117--金日教育實(shí)習(xí)生。
2011.9---.3---昌泰假發(fā)有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)。
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：吉林華橋外國語學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：英語畢業(yè)時間：2011-7。
第一外語：水平：熟練。
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：計(jì)算機(jī)。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-2011--大學(xué)西亞斯國際學(xué)院商務(wù)英語tem4。
?自我評價。
簡單做人，踏實(shí)做事英語熟練，口語標(biāo)準(zhǔn)流利，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，性格穩(wěn)重健康，樂于與人交流，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，富有激情朝氣。
性格開朗大方，待人接物以誠為本，工作上力求細(xì)致細(xì)心和完美，氣質(zhì)優(yōu)雅，口才懼佳，機(jī)敏膽識過人，抓住機(jī)遇，掌握技術(shù)與信息，創(chuàng)造商機(jī)，不段求索自我。
從業(yè)狀況簡歷篇四
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：福建經(jīng)濟(jì)學(xué)校。
主修專業(yè)：農(nóng)科類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建經(jīng)濟(jì)學(xué)院畢業(yè)時間：5月。
最高學(xué)歷：中技電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：0cm體重：0公斤。
求職意向。
期望從事職業(yè)：出納、會計(jì)助理、收銀、倉管等(保險(xiǎn)勿擾)期望薪水：-3000。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建科技學(xué)院(2月-205月)。
專業(yè)名稱：農(nóng)村綜合經(jīng)濟(jì)管理學(xué)歷：中技。
所在地：龍巖電大證書：
專業(yè)描述：農(nóng)科類。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：會計(jì)從業(yè)資格證(8月-2011月)。
課程名稱：會計(jì)職業(yè)道德、會計(jì)基礎(chǔ)、會計(jì)電算化證書：會計(jì)從業(yè)資格證。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：紅蛋彩印(3月-2012年12月)。
所屬行業(yè)：印刷·包裝·造紙公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：東肖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
職位名稱：會計(jì)客服。
工作描述：內(nèi)賬流水賬，工資報(bào)表等。
離職原因：家中有事。
公司名稱：百合建材(年8月-2021年2月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
職位名稱：出納、會計(jì)助理。
工作描述：每日登錄現(xiàn)金和銀行日記賬，出納憑證等。
公司名稱：廣達(dá)耐火材料廠(8月-204月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：雁石鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)。
職位名稱：辦公室文員。
工作描述：招聘，統(tǒng)計(jì)，開票等。
離職原因：個人。
公司名稱：麒豐百貨(202月-2021年5月)。
所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：九一中路。
職位名稱：收銀。
工作描述：按時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，做好當(dāng)天的收支工作和當(dāng)日報(bào)表。
離職原因：其他事由。
自我評價。
自我評價：吃苦、上進(jìn)、有責(zé)任心。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
從業(yè)狀況簡歷篇五
工作區(qū)域：河南-周口-川匯。
工作經(jīng)歷：
我的專業(yè)是會計(jì)電算化。因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，所以最初在工資方面并不期待有多少，但是，我相信自己通過今后的鍛煉，我會成長的。希望貴公司能夠給予這樣的機(jī)會，我一定會好好鍛煉自己，為公司出謀劃策，盡自己的一份力量!我知道現(xiàn)在好多學(xué)生都是眼高手低，我想說，我愿意從基層做起，我相信只有打好基礎(chǔ)，才會飛得更高。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅(jiān)持到底。答應(yīng)做的事情，我一定會堅(jiān)持到底。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我做人低調(diào)，并不張揚(yáng)。我的原則就是低調(diào)做人，高調(diào)做事?，F(xiàn)今，我是一名大學(xué)生，希望可以找到長期兼職的，每周六周日。希望您能給予我這樣的機(jī)會鍛煉自我。謝謝。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的.，謝謝!
從業(yè)狀況簡歷篇六
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：會計(jì)。
主修專業(yè)：財(cái)經(jīng)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門理工學(xué)院畢業(yè)時間：年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：156cm體重：45公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福州大學(xué)(4月-年10月)。
專業(yè)名稱：會計(jì)學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：畢業(yè)證書。
學(xué)校名稱：廈門理工學(xué)院(9月-2012年7月)。
專業(yè)名稱：會計(jì)學(xué)歷：大專。
所在地：廈門證書：畢業(yè)證書，會計(jì)從業(yè)資格證。
專業(yè)描述：本專業(yè)突出工科高校會計(jì)學(xué)的辦學(xué)優(yōu)勢和特色，在專業(yè)設(shè)置上充分考慮了社會對人才需求變化的影響，課程設(shè)置了初級會計(jì)、中級會計(jì)、高級會計(jì)、管理學(xué)、高數(shù)等，在臨近畢業(yè)后增加了實(shí)操課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，為了今后的工作打下基礎(chǔ)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：廈門保進(jìn)品牌管理有限公司(2021年6月-至今)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門湖里區(qū)。
職位名稱：財(cái)務(wù)主管。
工作描述：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作;負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度并組織加強(qiáng)公司日常財(cái)務(wù)管理活動;審核付款單據(jù)、財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析工作;審核并參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬定;組織研究稅收籌劃工作，規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn);協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系;組織制定資金管理辦法，負(fù)責(zé)公司資金的籌集、運(yùn)用和日常資金的平衡工作;出席公司的有關(guān)會議;完成上級交代的其他任務(wù)。
離職原因：考慮回龍巖定居。
公司名稱：廈門市萬盟電訊有限公司(2012年3月-2021年5月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：稅務(wù)會計(jì)/主辦會計(jì)。
工作描述：帳套賬務(wù)處理，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等常規(guī)財(cái)務(wù)報(bào)表，按時進(jìn)行申報(bào)納稅，年末所得稅清算，合理規(guī)劃公司的稅收，對稅收籌劃方案提供有效意見。協(xié)助總經(jīng)理建立預(yù)算管理體系，制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程，制訂公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、固定資產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度和工作程序，完成上級交辦的其他事宜。
離職原因：個人規(guī)劃。
自我評價。
自我評價：我一直秉持著謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，并且不斷地提高專業(yè)素養(yǎng)，年9月通過初級會計(jì)師的資格考試，從2012年參加財(cái)務(wù)工作，自己從最初的財(cái)務(wù)助理到稅務(wù)會計(jì)再到財(cái)務(wù)主管，熟悉會計(jì)核算流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立處理安排好整個公司的財(cái)務(wù)工作;同時我崇尚和諧互助的工作氛圍，尋求能發(fā)揮自身專業(yè)特長的崗位，與所在團(tuán)隊(duì)快樂工作、共同成長!
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
從業(yè)狀況簡歷篇七
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：以上。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州-天河。
求職意向：稅務(wù)專員/助理|會計(jì)|財(cái)務(wù)/會計(jì)助理|出納。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)誠信正直沉穩(wěn)內(nèi)斂。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了9年8個月，做了1份工作)。
東莞市創(chuàng)世裝飾工程有限公司。
工作時間：3月至11月[9年8個月]。
職位名稱：出納，行政。
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)憑證錄入，日常收支管理，工資發(fā)放，印章管理，票據(jù)簽發(fā)，工商報(bào)稅。辦公室行政管理工作。
教育經(jīng)歷。
9月畢業(yè)湖南省益陽市財(cái)貿(mào)學(xué)校財(cái)會。
自我描述。
本人誠實(shí)守信，性格開朗，工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。
從業(yè)狀況簡歷篇八
選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個位置：
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說明你對某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的`求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列（如果你能給出時間的話），也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面并說明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會因你是一個積極的團(tuán)隊(duì)活動的參與者而備受稱贊。
如果你掌握的電腦技能是你下一個工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動、宗教、政治和其他的個人活動的內(nèi)容。這一部分是可有可無的，如果你認(rèn)為你的個人活動符合下列情況時，你應(yīng)該加上這一部分：
能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。
從業(yè)狀況簡歷篇九
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：群眾。
出生日期：1981年06月
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：高中。
技術(shù)職稱：中級。
畢業(yè)院校：xx縣中學(xué)。
畢業(yè)時間：月。
所學(xué)專業(yè)：銷售。
外語水平：英語(一般)。
工作年限：8年。
聯(lián)系方式：1388888888。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：批發(fā)、零售（商場、專賣店、百貨、超市）、家電業(yè)。
期望職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域銷售經(jīng)理。
工作地點(diǎn)：不限。
教育經(jīng)歷。
2000.7xx縣中學(xué)高中畢業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
xx超市。
終止損耗培訓(xùn)。
收貨培訓(xùn)。
商品陳列培訓(xùn)。
xx集團(tuán)。
銷售技巧培訓(xùn)。
管理培訓(xùn)。
如何培育人才培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2005.3-2008.3xx集團(tuán)分公司經(jīng)理。
2008.3-至今xx櫥房設(shè)備公司。
負(fù)責(zé)全國代理商的市場運(yùn)營策劃、員工產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售知識、開發(fā)市場培訓(xùn)。
工作業(yè)績。
在銷售中把在計(jì)劃時間不到的期限內(nèi)，把號稱難啃的'客戶完全拿下；從業(yè)務(wù)員到公司經(jīng)理，用了三月不到的時間；在銷售過程中發(fā)掘出多方合作政策，從而讓代理商或者是經(jīng)銷商牢牢抓在我們手里面。
自我評價。
能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事幫助同事一起成長；能獨(dú)立完成上級交代的工作任務(wù)。有一定的管理能力和市場策劃能力。有敏銳的市場洞察力，能針對不同的客戶、不同的區(qū)域做出相應(yīng)的促銷手段。
從業(yè)狀況簡歷篇十
據(jù)報(bào)載，全國婦聯(lián)、國家衛(wèi)計(jì)委日前發(fā)布《中國貧困地區(qū)0—6歲兒童營養(yǎng)及家庭養(yǎng)育狀況》顯示：中國處于極端貧困的3597萬人群中，0至6歲的兒童有330萬至400萬人。有工作人員稱，在貧困地區(qū)看到6歲兒童只有城里2歲孩子那么高。由于母親外出打工，平均每4個小嬰兒才有一個能吃上母乳，貧困地區(qū)母乳喂養(yǎng)率低于全球和全國水平。
營養(yǎng)貧困的出現(xiàn)，說到底是因?yàn)槭杖氲呢毨В鉀Q的辦法，從大的層面說，只有讓這些貧困家庭早日致富，兒童營養(yǎng)不良狀況才能夠迎刃而解。然而，這辦法聽上去很美，卻緩不濟(jì)急，我們的這些孩子等不起、拖不起。
目前，貧困兒童的問題已引起國家層面的關(guān)注，去年底，國務(wù)院印發(fā)了《國家貧困地區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃(—)》，明確了以健康和教育為重點(diǎn)，對農(nóng)村困難家庭兒童給予從出生起到義務(wù)教育結(jié)束的關(guān)懷和保障。這份規(guī)劃可謂抓住了問題的關(guān)鍵，對于貧困地區(qū)困難家庭的兒童來說，成長面臨的主要問題就是疾病、營養(yǎng)和教育。在這些待解決的`問題中，首要的就是營養(yǎng)問題，他們首先要有一個健康的身體，然后才能談其他權(quán)益的保障，也只有做到了這一點(diǎn)，才能奢談其他權(quán)益的保障。換言之，如果他們在身體健康上就已經(jīng)“先天不足”，那么不但很容易導(dǎo)致他們今后產(chǎn)生疾病，也讓他們接受良好的教育失去了意義。
有了規(guī)劃，關(guān)鍵在于抓緊落實(shí)。各級政府需要根據(jù)“路線圖”的統(tǒng)一安排，摒棄“等、靠、要”的被動姿態(tài)，加強(qiáng)整體規(guī)劃與資源整合、確保落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入和管理、創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式，保證這些孩子的生活營養(yǎng)不打折扣。此外，社會各界也需要積極行動起來，慷慨解囊、傾情相助，通過慈善組織或其他渠道參與其中，讓這些營養(yǎng)貧困的兒童能夠健康茁壯地成長。
關(guān)愛貧困地區(qū)困難家庭兒童健康成長，使兒童獲得良好的人生開端，為兒童一生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，這不僅直接關(guān)系千萬家庭的幸福和社會的公平正義，更關(guān)系國家的未來和民族的希望。行動起來，讓貧困兒童不再受營養(yǎng)不良困擾，以健康的體魄迎接充滿希望的未來。
從業(yè)狀況簡歷篇十一
選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點(diǎn)。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個位置：
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗(yàn)，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作！若你的志愿者工作能夠說明你對某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會責(zé)任感，或在某種程度上增強(qiáng)了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的`求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽(yù)、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列（如果你能給出時間的話），也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
不要將團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽(yù)，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽(yù)名單的前面并說明這是團(tuán)體榮譽(yù)。這樣的話，你會因你是一個積極的團(tuán)隊(duì)活動的參與者而備受稱贊。
如果你掌握的電腦技能是你下一個工作所需要的話，在專門的“電腦技能”部分強(qiáng)調(diào)突出這些技能，包括你從事過的任何硬件、軟件、語言、系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)方面的工作。
你可以在這一部分列出一些有關(guān)旅游、運(yùn)動、宗教、政治和其他的個人活動的內(nèi)容。這一部分是可有可無的，如果你認(rèn)為你的個人活動符合下列情況時，你應(yīng)該加上這一部分：
能使你成為工作職位候選人的資歷。
能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的。
從業(yè)狀況簡歷篇十二
摘要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了**市家庭裝飾業(yè)的繁榮，家裝業(yè)關(guān)系到千家萬戶，我市的家庭裝飾業(yè)稅收征管是必須予以重視的問題。本文以**市市區(qū)家庭裝飾業(yè)稅收征管問題作為調(diào)研對象，在對我市市區(qū)家庭裝飾業(yè)稅收征管中存在的問題進(jìn)行了歸納、分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市的實(shí)際情況，提出了建立市場準(zhǔn)入機(jī)制等六條加強(qiáng)**市家庭裝飾業(yè)稅收征管的積極建議，以期對我市家裝業(yè)稅收征管提供行之有效的解決途徑。
關(guān)鍵詞：家庭裝飾業(yè)稅收征管對策。
近年來，人民生活水平提高、消費(fèi)觀念改變，小區(qū)物業(yè)管理日趨完善，居民個人購買住房并進(jìn)行室內(nèi)高檔次裝飾已成為人們的消費(fèi)時尚和熱點(diǎn)。根據(jù)**市房產(chǎn)局的統(tǒng)計(jì)，**市區(qū)居民住宅銷售面積為47。28萬平方米，37。85萬元平方米，60。11萬平方米，37。41萬平方米，若以每平方米400元裝飾費(fèi)計(jì)算，20至20累計(jì)裝飾費(fèi)達(dá)7。3億元，不考慮所得稅僅按3。42%的綜合稅負(fù)率計(jì)算，應(yīng)納稅款達(dá)2500萬元。再將**市居民個人購買的非住宅用房、竣工交付使用的拆遷安置房裝修和更新改造舊居室等因素考慮進(jìn)來，家庭裝飾業(yè)產(chǎn)生的稅收已經(jīng)成為一個不容忽視的稅源，規(guī)范家庭裝飾業(yè)稅收征管，是目前稅務(wù)機(jī)關(guān)迫切需要解決的問題。
一、**市市區(qū)家庭裝飾業(yè)及稅收征管的現(xiàn)狀。
（一）家庭裝飾業(yè)情況復(fù)雜。
以來，市區(qū)房地產(chǎn)市場日益火爆，居民消費(fèi)觀念改變，促使市區(qū)家庭裝飾業(yè)迅猛發(fā)展。截至3月，我市已經(jīng)在工商辦理注冊登記的家庭裝飾企業(yè)約250戶，還有數(shù)量眾多無法統(tǒng)計(jì)的“三無”家裝隊(duì)。我市的家庭裝飾業(yè)主要有以下特點(diǎn)：一是裝飾隊(duì)伍多樣化。既有專業(yè)化程度較高的家裝公司，也有“掛靠型”裝飾公司，還有相當(dāng)部分是無資質(zhì)、無工商執(zhí)照和稅務(wù)登記、無固定辦公地點(diǎn)的“三無”個體裝修隊(duì)。二是裝飾形式多樣化。包工包料、包工不包料、半包工包料（即大宗裝飾材料業(yè)主自行彩購、小額裝飾材料裝修公司或裝修隊(duì)采購的形式）皆而有之。三是合作形式多樣化。既有裝飾公司或個體裝修隊(duì)統(tǒng)一承包裝修的，也有將一項(xiàng)裝飾工程分解成水電、泥水、木工、油漆等分別承包裝修的。根據(jù)我們對市區(qū)10家物業(yè)管理公司的調(diào)查走訪，結(jié)果顯示目前**市區(qū)家裝公司占了整個家庭裝飾市場約40%的份額，另60%的份額則由“三無”個體裝修隊(duì)占據(jù)。由于家裝工程數(shù)量眾多，地點(diǎn)遍布千家萬戶，眾多的“三無”家裝隊(duì)難以找到他們的下落，稅務(wù)機(jī)關(guān)對家庭裝飾業(yè)難以進(jìn)行稅收征管已經(jīng)成為普遍的事實(shí)。
（二）行業(yè)管理缺位嚴(yán)重。
目前對**市家庭裝飾業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的部門主要是**市房地產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)和**市裝飾裝修管理辦公室，由于管理人員相對不足等原因，這兩個部門對**市家庭裝飾業(yè)的監(jiān)管很難到位。這一方面使得沒有建筑裝飾裝修資質(zhì)的散兵游勇長期活躍在**家庭裝飾行業(yè)的現(xiàn)象無法得到遏制，裝飾裝修質(zhì)量、工程造價無從掌握;另一方面使得國家的有關(guān)規(guī)章制度沒有落實(shí)到位?！蹲≌覂?nèi)裝飾裝修管理辦法》（中華人民共和國建設(shè)部令第110號）第十三條規(guī)定“裝修人在住宅室內(nèi)裝飾裝修工程開工前，應(yīng)當(dāng)向物業(yè)管理企業(yè)或者房屋管理機(jī)構(gòu)申報(bào)登記。”對此條規(guī)定，**市目前的狀況是裝修人不知道應(yīng)該提出申請，物業(yè)管理單位或者房屋管理機(jī)構(gòu)也沒有將此項(xiàng)工作納入實(shí)施之中。監(jiān)管的不力導(dǎo)致家裝行業(yè)中的企業(yè)及經(jīng)營者采取各種手段惡性競爭，逃避繳納稅款是他們的手段之一，個人經(jīng)營者打一槍換一個地方游離于稅務(wù)管理之外，企業(yè)不入帳、入假帳偷逃稅款的現(xiàn)象屢見不鮮。
二、**市市區(qū)家庭裝飾業(yè)稅收征管中的難點(diǎn)分析。
（一）稅源難以監(jiān)控。
家裝工程具有分散性，單個工程量小，總體工程數(shù)量多，稅源遍布城市的角角落落。稅務(wù)部門在工程時間短、面廣、分散的情況下，單靠自身的力量很難掌握工程開工的時間、地點(diǎn)以及最終結(jié)算金額等具體情況。另一方面，家庭裝修純屬個人行為，大量的個體裝修隊(duì)都是通過熟人介紹開展業(yè)務(wù)的，業(yè)主和裝修隊(duì)有了這層關(guān)系，同時也是出于對自身利益的考慮，一般是不會向稅務(wù)機(jī)關(guān)主動提供稅源情況的，更不會督促施工者向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。
（二）計(jì)稅依據(jù)難以掌握。
一是個人經(jīng)營者的計(jì)稅依據(jù)難以確定。由于個體裝修隊(duì)大部分都是社會分散的手工藝者臨時拼湊而成，采用將工程化整為零的形式，即將一項(xiàng)裝飾工程分解成水電、泥水、木工、油漆等項(xiàng)目，分別由不同的人員進(jìn)行承包裝修。實(shí)行分項(xiàng)承包裝飾后，一項(xiàng)家裝工程出現(xiàn)了多個納稅人，他們既無工商營業(yè)執(zhí)照，也無裝飾業(yè)所必需具備的資質(zhì)證書且流動性大，價款大都是口頭約定，付款時是現(xiàn)金交易而且客戶不需要開具發(fā)票。在這種情況下，稅務(wù)機(jī)關(guān)難以對這些個體裝修隊(duì)實(shí)施有效的跟蹤管理，因?yàn)闆]有合同、發(fā)票所以無法掌握其發(fā)生的真實(shí)應(yīng)稅營業(yè)額。二是家裝企業(yè)的計(jì)稅依據(jù)難以確定。由于目前市區(qū)家裝行業(yè)缺乏強(qiáng)有力的規(guī)范管理，“三無”裝修隊(duì)運(yùn)營成本低廉，利潤頗豐，那些有質(zhì)量、依法納稅的有資質(zhì)的正規(guī)企業(yè)反而失去了競爭優(yōu)勢。在這種不公平的競爭環(huán)境中，一些中小型家裝企業(yè)在求生存的壓力下，出現(xiàn)了偷逃稅款的行為。他們在施工過程中不簽定合同或者與業(yè)主私下達(dá)成協(xié)議，簽訂假合同，不如實(shí)反映承包金額。隱瞞下來的營業(yè)額根本沒有計(jì)入帳本之中，而業(yè)主裝修過程中交易付款方式多以現(xiàn)金為主，稅務(wù)部門很難從企業(yè)的帳本、帳戶上尋找到這部分隱身掉的稅款。
（三）稅收征管缺乏有效的控管手段。
長期以來，稅務(wù)機(jī)關(guān)對建筑安裝、裝飾企業(yè)的稅收控管，一般采用“以票控稅”的辦法，但此控管手段對家庭裝飾業(yè)來說卻難以發(fā)揮作用。由于住房裝修者大部分是個人，業(yè)主無索取發(fā)票意識，客觀上也不需要發(fā)票報(bào)賬，并且向裝飾公司或裝修隊(duì)索取發(fā)票還會增加許多額外的費(fèi)用，使得“以票控稅”的辦法很難在家庭裝飾裝修業(yè)中發(fā)揮作用。個體裝修隊(duì)不需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)取發(fā)票，長期游離于稅務(wù)管理之外;家裝公司既不需要向地稅部門領(lǐng)購發(fā)票，也不需要在采購裝飾材料時取得發(fā)票，很便利地偷逃了大量國家稅收。由于對裝飾公司缺乏有效的稅收控管手段，目前地稅部門對裝飾公司在稅收管理上普遍采取定期定額方式進(jìn)行管理，但稅收定額普遍較低。迎江區(qū)50余家裝飾公司稅收定額最高的為月定額0元，最低的月定額只有3000元。而在這次調(diào)查過程中，一位家裝行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士告訴我們，目前**市規(guī)模較大一點(diǎn)的家裝企業(yè)年?duì)I業(yè)收入已經(jīng)達(dá)到參百萬元。企業(yè)的實(shí)際應(yīng)稅營業(yè)額與其申報(bào)納稅的數(shù)字之間差額的巨大由此可見。此外，由于業(yè)主和裝飾公司在采購裝飾材料時，不要求銷貨方提供發(fā)票，而代之以發(fā)貨單等，這也造成了裝飾材料銷售環(huán)節(jié)稅收的大量流失。
從業(yè)狀況簡歷篇十三
九月二十六日，集團(tuán)公司黨委發(fā)出通知，要求各單位黨委就貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進(jìn)行總結(jié)、分析，按照xxx黨發(fā)39號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營特點(diǎn)，結(jié)合自身學(xué)習(xí)和崗位工作，做出個人分析?，F(xiàn)就個人相關(guān)情況匯報(bào)，四項(xiàng)工作的落實(shí)情況：
首先，從思想上高度重視。充分認(rèn)識貫徹落實(shí)《規(guī)定》的重要性，認(rèn)為《規(guī)定》對于產(chǎn)業(yè)的壯大、項(xiàng)目的成長、領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚、團(tuán)隊(duì)作用的發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用，是項(xiàng)目各項(xiàng)制度有序運(yùn)行的前提，是項(xiàng)目各項(xiàng)經(jīng)營活動順利開展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動上扎實(shí)推進(jìn)。不僅做到牢記《規(guī)定》，還要貫徹到工作的始終，領(lǐng)導(dǎo)班子要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出實(shí)施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論;同時還開展《規(guī)定》有關(guān)知識問卷答題競賽，既做到學(xué)習(xí)上的提高，又要做到在工作中實(shí)踐。再次，對個人嚴(yán)格要求。把《規(guī)定》作為項(xiàng)目全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。
首先，始終把民主管理作為項(xiàng)目最根本、最基礎(chǔ)、最重要的一項(xiàng)工作，作為一個戰(zhàn)略性任務(wù)牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善項(xiàng)目各項(xiàng)民主議事制度，建全工會組織，充實(shí)工會人才，廣泛聽取職工意見，運(yùn)用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經(jīng)營。再次，采取多種形式，由點(diǎn)到面，由面及點(diǎn)，堅(jiān)持部門每天一會、項(xiàng)目每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。
首先，樹立一個目標(biāo)，即：提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，項(xiàng)目班子領(lǐng)導(dǎo)、部門及基層負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹實(shí)行廠務(wù)公開的精神，自覺執(zhí)行政務(wù)公開的制度，制定詳細(xì)可行的實(shí)施意見，把政務(wù)公開納入到部門、基層日常管理工作當(dāng)中，不搞形式主義，用數(shù)字說話，用成績說事。其次，堅(jiān)持兩個原則，即：實(shí)事求是，持之以恒。實(shí)行政務(wù)公開必須結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際，不僅要做到對職工公開，還要做到對領(lǐng)導(dǎo)班子及部門經(jīng)理公開，既要做到真實(shí)可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實(shí)效。同時，要把進(jìn)一步做好政務(wù)公開作為項(xiàng)目一項(xiàng)重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工關(guān)心、反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)的問題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)和容易引發(fā)矛盾、滋生腐朽現(xiàn)象的問題必須向職工公開;凡是涉及項(xiàng)目中長期發(fā)展規(guī)劃、投標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營、重大技術(shù)改造等決策性問題，需領(lǐng)導(dǎo)班子決議的提交領(lǐng)導(dǎo)班子;凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營措施實(shí)施、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定;凡是項(xiàng)目所有的工程建設(shè)一律采取招標(biāo)，大宗物資采購一律采取議標(biāo)，產(chǎn)品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實(shí)實(shí)以維護(hù)國家利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
首先，把"將本增效，促進(jìn)發(fā)展"作為最終的目的。其次，我們以是否"按時、按質(zhì)、按量"完成工作作為基本考核依據(jù)，在生產(chǎn)上就種核算了各項(xiàng)指標(biāo)，并對基層場實(shí)行了總體承包，激勵盤活場區(qū)資源，搞活經(jīng)營，提升效益。今年生產(chǎn)形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的考核采取"主觀積極性建議、貫徹執(zhí)行工作力度、工作處理應(yīng)變能力"相結(jié)合的辦法，一是明確責(zé)任，二是鼓勵思考，三是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，今年無論是在管理水平、技術(shù)策略轉(zhuǎn)化、財(cái)務(wù)成本控制，還是制度的創(chuàng)新、隊(duì)伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把"有獎有罰、獎懲分明"作為改進(jìn)、提高的舉措。效能監(jiān)察的最終目的是為了促進(jìn)工作、形成作風(fēng)，我們對工作積極性高、富有創(chuàng)新意識、勤于動手，善于動腦，工作業(yè)績突出，成績效果明顯的給予獎勵，并作為人才予以儲備、提撥，反之，則調(diào)整崗位及相關(guān)懲罰。