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崗位職責(zé)說明書篇一
法務(wù)部主管
直接上級：
辦公室主任直接下級：
本職工作：
依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
直接職責(zé)：
1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進(jìn)行打擊。
7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。
9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動供給法律咨詢服務(wù)。
11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。
12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權(quán)。
15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：
對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)說明書篇二
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。
工作職責(zé)與任務(wù)：
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);
2、負(fù)責(zé)活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;
3、針對各團(tuán)隊活動要求進(jìn)行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求;
5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié);
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
2、較強(qiáng)的文字寫作本事;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;
4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;
崗位職責(zé)說明書篇三
崗位名稱
總經(jīng)理辦主任
崗位編號
030701
所在部門
總經(jīng)理辦
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
直接下級
總經(jīng)理秘書、法律顧問、報建員
本職：
負(fù)責(zé)公司各項事務(wù)管理事宜;負(fù)責(zé)公司項目的報建方面的工作;負(fù)責(zé)公司對外法律方面的工作;辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協(xié)調(diào)其他部門的工作，促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟(jì)地實施
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
職責(zé)表述：依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計劃
工作任務(wù)：
1、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預(yù)算
2、對公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制
職責(zé)二
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的對外接待合作，監(jiān)督執(zhí)行費(fèi)用接待標(biāo)準(zhǔn)
工作任務(wù)：
1.負(fù)責(zé)來賓的接待工作，安排住宿與餐飲
2.負(fù)責(zé)來賓的訪問行程安排
3.負(fù)責(zé)制訂公司來賓接待制度
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景
5.負(fù)責(zé)每月接待工作情景的總結(jié)工作
職責(zé)三
職責(zé)表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率
工作任務(wù)
1、將本單位工作、按所屬人員的本事，予以合理分派，促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合
2、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率
3、督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成
職責(zé)四
職責(zé)表述：研究設(shè)計及改善公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程，以求到達(dá)作業(yè)簡化、責(zé)權(quán)分明、處理方便的功效
工作任務(wù)
1.負(fù)責(zé)制訂公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程
2.根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化
3.有計劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時給予機(jī)會教育以提高其工作本事與素質(zhì)
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究
職責(zé)五
職責(zé)表述：制訂公司員工考核、獎懲辦法，對公司員工進(jìn)行績效考核，供給處理意見
工作任務(wù)
1.負(fù)責(zé)制定公司員工考核、獎懲辦法
2.負(fù)責(zé)對公司員工的工作績效考核工作
3.按期公布公司對績效考核結(jié)果的處理意見
職責(zé)六
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理
工作任務(wù)
1.負(fù)責(zé)保管公司歷史文件、資料檔案
2.負(fù)責(zé)將歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，為預(yù)算工作供給參照標(biāo)準(zhǔn)
3.負(fù)責(zé)審核公司各部門提交的預(yù)算報告
職責(zé)七
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)營會議秘書性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜;編訂經(jīng)營會議的議程并促進(jìn)議定案件的有效的推行
權(quán)力：
1.本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)
2.公司員工考核制度的制訂權(quán)和執(zhí)行權(quán)
3.公司來賓接待規(guī)格的提議權(quán)
4.對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有提議權(quán)
5.內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系——公司內(nèi)所有部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系——市建委、區(qū)建委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局及其他業(yè)務(wù)往來單位等
任職資格：
教育水平
大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
專業(yè)：
經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
辦公室管理培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗：
3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識：
具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務(wù)知識
使用工具設(shè)備：
計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境：
辦公場所
工作時間特征：
正常工作時間，根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔：
公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
崗位職責(zé)說明書篇四
崗位名稱
財務(wù)部經(jīng)理
所在部門
財務(wù)部
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
所轄人員
未定
直接下級
財務(wù)主管、融資主管
本職：
負(fù)責(zé)公司財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財務(wù)管理原則，發(fā)揮財務(wù)管理功能;擬訂財務(wù)計劃與預(yù)算制度;有效地籌劃與運(yùn)用公司的資金，維持賬款的登錄與整理;編制財務(wù)報告，供給管理決策依據(jù)
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
職責(zé)表述：按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務(wù)計劃，作為資金運(yùn)用的依據(jù)。
工作任務(wù)
根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定公司發(fā)展的年度財務(wù)計劃
依年度財務(wù)計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運(yùn)用。
負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的資金使用計劃
負(fù)責(zé)公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃
職責(zé)二
職責(zé)表述：提出財務(wù)、會計及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作
工作任務(wù)
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財務(wù)、會計制度
負(fù)責(zé)公司財務(wù)、會計制度的執(zhí)行
負(fù)責(zé)財務(wù)工作在具體實施過程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作
監(jiān)督公司財務(wù)、會計制度的實施狀況
職責(zé)三
職責(zé)表述：按公司年度財務(wù)計劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)公司的銀行往來帳戶的管理工作
依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲蓄存款事宜
按會計制度規(guī)定定期進(jìn)行存貨盤點，以確保公司的資產(chǎn)，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此貼合
督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成
職責(zé)四
職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務(wù)事宜
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事
負(fù)責(zé)公司各項稅務(wù)事宜，做到合理避稅
職責(zé)五
職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃
負(fù)責(zé)落實本部門的綜合計劃
負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作
權(quán)力：
本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)
公司資金使用方案的提議權(quán)
公司融資工作的執(zhí)行權(quán)
內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機(jī)構(gòu)
任職資格：
教育水平
大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)
財務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗
3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會計任職資格
知識
具備相應(yīng)的財務(wù)會計知識、營銷學(xué)知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識
技能技巧
熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件
具有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通本事、影響力、計劃與執(zhí)行本事
其他：
使用工具設(shè)備
計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境
辦公場所
工作時間特征
正常工作時間，根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔
公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
備注：
1.受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。
2.以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位
3.工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。
4.經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財務(wù)與會計處理事項。
5.視業(yè)務(wù)需要，對各部門等資金作有效調(diào)度。
6.與金融機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)機(jī)關(guān)維持良好的關(guān)系。
7.為達(dá)成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅持必要的聯(lián)系。
崗位職責(zé)說明書篇一
法務(wù)部主管
直接上級：
辦公室主任直接下級：
本職工作：
依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
直接職責(zé)：
1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進(jìn)行打擊。
7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。
9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動供給法律咨詢服務(wù)。
11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。
12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權(quán)。
15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：
對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)說明書篇二
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。
工作職責(zé)與任務(wù)：
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);
2、負(fù)責(zé)活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;
3、針對各團(tuán)隊活動要求進(jìn)行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求;
5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié);
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
2、較強(qiáng)的文字寫作本事;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;
4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;
崗位職責(zé)說明書篇三
崗位名稱
總經(jīng)理辦主任
崗位編號
030701
所在部門
總經(jīng)理辦
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
直接下級
總經(jīng)理秘書、法律顧問、報建員
本職：
負(fù)責(zé)公司各項事務(wù)管理事宜;負(fù)責(zé)公司項目的報建方面的工作;負(fù)責(zé)公司對外法律方面的工作;辦理處理文書、布置辦公場所、保管辦公用品，協(xié)調(diào)其他部門的工作，促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟(jì)地實施
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
職責(zé)表述：依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計劃
工作任務(wù)：
1、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預(yù)算
2、對公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制
職責(zé)二
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的對外接待合作，監(jiān)督執(zhí)行費(fèi)用接待標(biāo)準(zhǔn)
工作任務(wù)：
1.負(fù)責(zé)來賓的接待工作，安排住宿與餐飲
2.負(fù)責(zé)來賓的訪問行程安排
3.負(fù)責(zé)制訂公司來賓接待制度
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景
5.負(fù)責(zé)每月接待工作情景的總結(jié)工作
職責(zé)三
職責(zé)表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率
工作任務(wù)
1、將本單位工作、按所屬人員的本事，予以合理分派，促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合
2、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率
3、督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成
職責(zé)四
職責(zé)表述：研究設(shè)計及改善公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程，以求到達(dá)作業(yè)簡化、責(zé)權(quán)分明、處理方便的功效
工作任務(wù)
1.負(fù)責(zé)制訂公司文書、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程
2.根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化
3.有計劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時給予機(jī)會教育以提高其工作本事與素質(zhì)
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究
職責(zé)五
職責(zé)表述：制訂公司員工考核、獎懲辦法，對公司員工進(jìn)行績效考核，供給處理意見
工作任務(wù)
1.負(fù)責(zé)制定公司員工考核、獎懲辦法
2.負(fù)責(zé)對公司員工的工作績效考核工作
3.按期公布公司對績效考核結(jié)果的處理意見
職責(zé)六
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理
工作任務(wù)
1.負(fù)責(zé)保管公司歷史文件、資料檔案
2.負(fù)責(zé)將歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，為預(yù)算工作供給參照標(biāo)準(zhǔn)
3.負(fù)責(zé)審核公司各部門提交的預(yù)算報告
職責(zé)七
職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)營會議秘書性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜;編訂經(jīng)營會議的議程并促進(jìn)議定案件的有效的推行
權(quán)力：
1.本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)
2.公司員工考核制度的制訂權(quán)和執(zhí)行權(quán)
3.公司來賓接待規(guī)格的提議權(quán)
4.對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有提議權(quán)
5.內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系——公司內(nèi)所有部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系——市建委、區(qū)建委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局及其他業(yè)務(wù)往來單位等
任職資格：
教育水平
大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
專業(yè)：
經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
辦公室管理培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗：
3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識：
具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、財務(wù)知識
使用工具設(shè)備：
計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境：
辦公場所
工作時間特征：
正常工作時間，根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔：
公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
崗位職責(zé)說明書篇四
崗位名稱
財務(wù)部經(jīng)理
所在部門
財務(wù)部
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
所轄人員
未定
直接下級
財務(wù)主管、融資主管
本職：
負(fù)責(zé)公司財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財務(wù)管理原則，發(fā)揮財務(wù)管理功能;擬訂財務(wù)計劃與預(yù)算制度;有效地籌劃與運(yùn)用公司的資金，維持賬款的登錄與整理;編制財務(wù)報告，供給管理決策依據(jù)
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
職責(zé)表述：按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務(wù)計劃，作為資金運(yùn)用的依據(jù)。
工作任務(wù)
根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定公司發(fā)展的年度財務(wù)計劃
依年度財務(wù)計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運(yùn)用。
負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的資金使用計劃
負(fù)責(zé)公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃
職責(zé)二
職責(zé)表述：提出財務(wù)、會計及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作
工作任務(wù)
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財務(wù)、會計制度
負(fù)責(zé)公司財務(wù)、會計制度的執(zhí)行
負(fù)責(zé)財務(wù)工作在具體實施過程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作
監(jiān)督公司財務(wù)、會計制度的實施狀況
職責(zé)三
職責(zé)表述：按公司年度財務(wù)計劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)公司的銀行往來帳戶的管理工作
依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲蓄存款事宜
按會計制度規(guī)定定期進(jìn)行存貨盤點，以確保公司的資產(chǎn)，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此貼合
督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成
職責(zé)四
職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務(wù)事宜
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事
負(fù)責(zé)公司各項稅務(wù)事宜，做到合理避稅
職責(zé)五
職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃
負(fù)責(zé)落實本部門的綜合計劃
負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作
權(quán)力：
本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)
公司資金使用方案的提議權(quán)
公司融資工作的執(zhí)行權(quán)
內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系
銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機(jī)構(gòu)
任職資格：
教育水平
大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)
財務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗
3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會計任職資格
知識
具備相應(yīng)的財務(wù)會計知識、營銷學(xué)知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識
技能技巧
熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件
具有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通本事、影響力、計劃與執(zhí)行本事
其他：
使用工具設(shè)備
計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境
辦公場所
工作時間特征
正常工作時間，根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔
公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
備注：
1.受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。
2.以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位
3.工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。
4.經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財務(wù)與會計處理事項。
5.視業(yè)務(wù)需要，對各部門等資金作有效調(diào)度。
6.與金融機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)機(jī)關(guān)維持良好的關(guān)系。
7.為達(dá)成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅持必要的聯(lián)系。