一份好的報告應(yīng)該具有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)信息并引起讀者的興趣。完成報告后，我們需要進(jìn)行審校和修改，確保報告的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇一
一、崗位調(diào)動申請書格式：
崗位調(diào)動申請書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容：
1、標(biāo)題，“崗位調(diào)動申請書”
2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領(lǐng)導(dǎo)。
3、申請書正文。
正文內(nèi)容可包括以下5部分：
(1)簡單談下自己之前在現(xiàn)崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。
(2)說明你覺得現(xiàn)在這個崗位不適合你的理由，注意要有說服性?；蛘呤悄阍谶@個崗位面。
臨的難處。
(3)談?wù)勛约合胝{(diào)到那個崗位，并說明原因。
(4)再次表達(dá)自己努力工作的態(tài)度和決心，并對領(lǐng)導(dǎo)之前的幫助聊表謝意。
(5)表達(dá)請領(lǐng)導(dǎo)考慮自己的申請的意愿。
4、落款。
落款可包含二方面內(nèi)容。
(1)敬語(此致、敬禮)。此部分也可省略。
(2)申請人、申請時間。(非常重要)。
(一)。
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。我叫，于xx年xx月份進(jìn)入公司工作至今?，F(xiàn)想申請調(diào)動目前崗位到崗位。在公司工作xx年多的時間里，我都是在崗位工作，不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。本人現(xiàn)為了學(xué)到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務(wù)，打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時間(夜大，需長期晚上上課)與現(xiàn)在所工作的時間有沖突(崗位需要實(shí)行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)到崗位工作。我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有工作。
經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進(jìn)動力，我會努力學(xué)習(xí)，我相信，在公司的。
抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮
申請人：
x年xx月xx日。
(二)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫陳湘民，男，金稱市村人。20xx年6月邵陽師范畢業(yè)，并通過了湖南師大漢語言文學(xué)專業(yè)高等自學(xué)考試，屬同時獲得中專，大專雙學(xué)歷文憑的學(xué)生，20xx年又獲得湖南師大自考本科文憑。20xx年9月至20xx年6月分別在羅家完小，金河學(xué)校教書，并擔(dān)任金河學(xué)校教導(dǎo)主任。20xx年9月至今在芙蓉中學(xué)任教，并20xx年3月兼芙中團(tuán)委書記。
愛人劉李香20xx年6月邵陽師范畢業(yè)，現(xiàn)已出外打工。我們夫妻倆是大齡晚婚青年，小孩已有四歲多，面臨著快要上學(xué)了，我們不在身邊，缺少父母的關(guān)愛;家里還有退休教師且年過古稀的老父和老母生活需要我個人照料。
為了妥善解決單位工作和家庭生活的矛盾，特寫此報告，請求將我調(diào)到金稱市中學(xué)工作。這樣才能做到教書育人，扶老養(yǎng)小兩不誤，利國利民又利家。敬請諸位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我的實(shí)際困難，在下不勝感激之情!
此致
敬禮!
申請人:陳湘民。
20xx年6月22日。
(三)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫，現(xiàn)年35歲，大專文化，年畢業(yè)分配到民政府工作，20xx年調(diào)至人民政府工作到現(xiàn)在，在工作的十多年里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、兢于奉獻(xiàn)。這些年來，一直得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評?，F(xiàn)在由于家住，距離單位較遠(yuǎn)，每天早晨我6點(diǎn)多鐘就起床，要轉(zhuǎn)車3次才能夠趕到單位，在途中耗費(fèi)了大量的時間，有時交通堵塞就無法準(zhǔn)時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞。丈夫又不在附近工作，年小的孩子生活和學(xué)習(xí)得不到應(yīng)有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业墓ぷ鞯攸c(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點(diǎn)，這樣也有利于把更多的精力投入到工作中去。最后，請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難，將本人調(diào)到離家較近的單位工作。謝謝!
此致敬禮
控規(guī)劃調(diào)整報告篇二
聽證匯報會（摘要）。
內(nèi)容：
一、耕地的調(diào)整；
二、基本農(nóng)田的調(diào)整；
三、禁止建設(shè)區(qū)和有條件建設(shè)區(qū)的調(diào)整；
四、開發(fā)區(qū)和中心城區(qū)的用地安排；
五、重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)整。
一、耕地的調(diào)整。
耕地保有量：至2020年，將耕地保有量由現(xiàn)行規(guī)劃不低于公頃（萬畝），調(diào)整為公頃（萬畝），增加公頃（萬畝），與上級下達(dá)指標(biāo)一致。
耕地布局調(diào)整：耕地的減少主要是建設(shè)占用耕地減少公頃；生態(tài)退耕減少公頃；災(zāi)毀減少公頃，共減少公頃，主要分布于冠山鎮(zhèn)、石門口鄉(xiāng)等；耕地的增加主要是通過土地整冶增加耕地公頃，主要分布于東回鎮(zhèn)、張莊鎮(zhèn)等。
二、基本農(nóng)田的調(diào)整。
基本農(nóng)田保護(hù)面積：基本農(nóng)田保護(hù)面積由22676公頃（萬畝）調(diào)整為公頃（萬畝），增加了公頃（萬畝），與市級下達(dá)指標(biāo)保持一致。
基本農(nóng)田布局調(diào)整：基本農(nóng)田的增加，一部分為城市周邊永久基本農(nóng)田劃定調(diào)入的耕地，另外一部分為城市外圍集中連片的耕地，共調(diào)入基本農(nóng)田公頃（萬畝）?；巨r(nóng)田的減少，包括生態(tài)退耕范圍內(nèi)的基本農(nóng)田、劃出現(xiàn)狀為非耕地的基本農(nóng)田、十三五規(guī)劃項(xiàng)目擬占用基本農(nóng)田。全縣共劃出公頃（萬畝）。
三、禁止建設(shè)區(qū)和有條件建設(shè)區(qū)的調(diào)整1.禁止建設(shè)區(qū)的調(diào)整：
禁止建設(shè)區(qū)的調(diào)整與生態(tài)紅線劃定進(jìn)行銜接，將山西省藥林寺冠山自然保護(hù)區(qū)（包括核心區(qū)、緩沖區(qū)）納入禁止建設(shè)區(qū)，實(shí)驗(yàn)區(qū)未納入禁止建設(shè)區(qū)（分兩個片區(qū)：藥林寺區(qū)、秋林區(qū)，面積公頃）。
調(diào)整前禁止建設(shè)區(qū)主要包括娘子關(guān)水源保護(hù)地一級區(qū)和尚怡水庫保護(hù)區(qū)，面積公頃，調(diào)整后面積為公頃。
2.有條件建設(shè)區(qū)的調(diào)整：（允許建設(shè)區(qū)：有條件建設(shè)區(qū)=1：？）將有條件建設(shè)區(qū)與基本農(nóng)田和重點(diǎn)項(xiàng)目重疊的部分進(jìn)行核減。調(diào)整前有條件建設(shè)區(qū)面積公頃，調(diào)整后面積為公頃。
四、中心城區(qū)和開發(fā)區(qū)的用地安排。
1.中心城區(qū)：中心城區(qū)總面積為公頃，至2020年，安排新增建設(shè)用地公頃。中心城區(qū)的有條件建設(shè)區(qū)面積公頃?；巨r(nóng)田面積公頃。
2.開發(fā)區(qū)用地安排：平定經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)按照“一區(qū)多園”的模式建設(shè)和管理，形成“一區(qū)兩園五組團(tuán)”空間格局，與中心城區(qū)范圍無重疊。平定經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)擬建區(qū)面積公頃，其中龍川工業(yè)園區(qū)面積公頃，張莊新型工業(yè)園區(qū)面積公頃。規(guī)劃期內(nèi)安排新增建設(shè)用地公頃，有條件建設(shè)區(qū)面積公頃。
五、重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)整。
本次安排新增指標(biāo)主要落實(shí)2016—2020年期間擬實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目，以2015年現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，原有指標(biāo)統(tǒng)一清零，原規(guī)劃新增指標(biāo)如果在2016—2020年期間還繼續(xù)實(shí)施，本次調(diào)整完善將繼續(xù)保留此部分指標(biāo)（占用本次上級下達(dá)的指標(biāo)數(shù)）；本次還需落實(shí)上級下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目（帶帽項(xiàng)目）和平定縣“十三五”規(guī)劃期間擬實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目。
可用指標(biāo)情況：
（1）增量指標(biāo)：我縣上級下達(dá)新增建設(shè)用地指標(biāo)公頃（11924畝），其中落實(shí)省市級項(xiàng)目規(guī)劃指標(biāo)公頃（6924畝），縣自行安排指標(biāo)公頃（5000畝）。
本次調(diào)整完善縣自行安排指標(biāo)公頃中，包括截至2016年已使用年度計(jì)劃指標(biāo)報批項(xiàng)目但在2015年地籍變更數(shù)據(jù)庫中仍未變更為建設(shè)用地的項(xiàng)目以及違法用地項(xiàng)目，共占用指標(biāo)公頃（2420畝）?？鄢摬糠滞?，還結(jié)余公頃（2580畝），該指標(biāo)使用的規(guī)劃期為2016—2020年。
（2）“掛鉤類”流量指標(biāo)200公頃。必須和土地復(fù)墾進(jìn)行掛鉤，該指標(biāo)才可使用。(復(fù)墾1畝占1畝)流量：一定時間內(nèi)的增量。存量：某一時刻的總量。新增指標(biāo)縣級：安排建設(shè)用地指標(biāo)：王家莊消防隊(duì)消防站、透水磚、新型工業(yè)園污水處理廠、硅溶膠、新派塑膠、氨水、鎳鐵800畝。
安排的流量指標(biāo)：糠醛、3萬噸貝特瑞、南入園路、主干線。建設(shè)用地安排指標(biāo)順序：民生—基建—工業(yè)項(xiàng)目。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇三
致：
我方于年12月31日上報過關(guān)于程政策性人工費(fèi)調(diào)整及材料差額補(bǔ)貼費(fèi)用申請。
現(xiàn)將我方的申請理由詳細(xì)闡述如下：月。
25條設(shè)計(jì)變更規(guī)定：
“因設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)支出和承包人損失，由發(fā)包人承擔(dān)，延誤的工期相應(yīng)順延。
26條確定變更價款規(guī)定：
“發(fā)生第25條規(guī)定的變更后，在雙方協(xié)商的時間內(nèi)，承包人按下列方法提出變更價格，報發(fā)包人代表批準(zhǔn)后調(diào)整合同價款和竣工日期?！?BR> 4.合同書中通用條款第5條發(fā)包人工作規(guī)定：
(7)組織承包人和設(shè)計(jì)單位進(jìn)行圖紙會審，向承包人進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。
發(fā)包人不按合同約定完成以上工作造成延誤，承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)支出，賠償承包人有關(guān)損失，工期相應(yīng)順延。
5.合同書中專用條款第十一條合同價款計(jì)付方式規(guī)定：
發(fā)包人指定品牌材料(水泥、電纜、配電柜與面板、管材、潔具、防水材料、消防設(shè)備等凡須發(fā)包人確定的各項(xiàng)主材)有同品牌同規(guī)格信息價的執(zhí)行信息價，無信息價執(zhí)行發(fā)包人簽證材料結(jié)算價。(簽證價的簽證日期與實(shí)際的施工日期出入非常大，材料的差價很大。)
6.山東省建設(shè)廳于8月31日頒發(fā)了關(guān)于人工單價調(diào)整的文件通知，文件編號：魯建標(biāo)字[2010]18號文。
7.基于以上原因，依據(jù)合同書規(guī)定，我方申請調(diào)整工費(fèi)及材料的差額補(bǔ)貼，調(diào)整幅度為政策文件規(guī)定的幅度。
綜上所述，我方申請對人工費(fèi)政策性調(diào)整及材料差額補(bǔ)貼費(fèi)用，在合同約定時間內(nèi)予以審核、商定并回復(fù)。
申請人：
20**年**月**日。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇四
又一個學(xué)期即將過去了，本學(xué)期，我個人的生活，健康，情感以及狀態(tài)等各個方面，我都只能用一個“亂”字來詮釋。漫長而又短暫的假期將至，我發(fā)誓要改變現(xiàn)在的'一切現(xiàn)狀。制定大致計(jì)劃如下：
首先，積極努力擺脫自卑的性格。正確看待自己，改變情感上的畏懼心理。端正態(tài)度面對一切輿論及合適我的人。對待相處對象做到只選對的，不選貴的。只關(guān)注誠心的，逼視一切試探性接觸。長遠(yuǎn)目標(biāo)：力爭圓滿婚姻。
其次，改變生活現(xiàn)狀。積極謀求新的生活方式，反浪費(fèi)。生活將以單身形式為主，財(cái)務(wù)支出以生活為主。
工作方面，調(diào)節(jié)好狀態(tài)，端正態(tài)度。在以往觀察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上適當(dāng)發(fā)揮自己能力，不拔尖，但也決不落后，積極完成公平合理的工作任務(wù)。做到以大環(huán)境為主，結(jié)合自己觀點(diǎn)及能力發(fā)展發(fā)揮。
最后，在世界杯結(jié)束即時開始重點(diǎn)關(guān)注自身健康。爭取短時間恢復(fù)體重體能，調(diào)整好精神狀態(tài)，積極樂觀對待生活及工作。
為達(dá)到以上計(jì)劃的目的效果，我將嚴(yán)格要求自己。在此也希望同學(xué)們，朋友們，以及關(guān)注關(guān)心我的人們能給予理解與體諒，并積極監(jiān)督我。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇五
龍里縣啟動了行政村(居)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化工作。為進(jìn)一步了解我縣行政村(社區(qū))區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后的運(yùn)行情況根據(jù)縣委調(diào)研工作安排縣政協(xié)組成專題調(diào)研組到部分鎮(zhèn)、村通過座談、走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表等方式就我縣行政村(社區(qū))區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后的運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研現(xiàn)將情況報告如下。
一、基本情況。
龍里縣開展行政村(居)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化工作后，行政村(居)由原來的167個調(diào)整為現(xiàn)在的81個。其中：村委會63個，居委會18個;81個村(居)委會中，人口在人以下的村(居)委會20個，人4000人的44個，40016000人的12個，600110000人的3個，10001以上的2個;調(diào)整工作中，行政村(居)委會由原來的5個合并的(即：“5并1”，下同)有1個，“4并1”的有4個，“3并1”的有16個，“2并1”的有42個，未調(diào)整的村(居)有18個(其中：村委會8個，居委會10個)。2016年2月龍里縣行政村(居)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后，有55個村委會、8個居委會完成了選舉，并組建村(居)務(wù)監(jiān)督委員會。
二、存在問題。
目前，我縣行政村(居)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后運(yùn)行正常，初步實(shí)現(xiàn)了“規(guī)模調(diào)大，實(shí)力調(diào)強(qiáng)，班子調(diào)優(yōu)，布局調(diào)合”的新農(nóng)村發(fā)展格局，在整合資源與項(xiàng)目、化解邊界糾紛、擴(kuò)大公益項(xiàng)目覆蓋范圍等方面起到了積極的促進(jìn)作用。但村(居)撤并后也存在著一些問題。
(一)原村委辦公用房不能滿足并村后村務(wù)辦公。并村(居)后，特別是由多村(居)合并的村(居)，人口數(shù)量突然大增，并村后黨員會、干部會或群眾代表會等大型會議人數(shù)也相應(yīng)大增，原有的村辦公會議室(無論是原先哪一個村居的)都容納不下參會人員。同時，村干部由原來的3人增至現(xiàn)在的5人，日常辦公也因辦公室面積小、設(shè)施簡陋、網(wǎng)絡(luò)不暢等，不能適應(yīng)辦公需要。此外，個別村撤并后還未選址辦公，不利于群眾定點(diǎn)辦事。
(二)管理服務(wù)工作量增大，村干部工作力不從心。并村后，大多數(shù)村的區(qū)域面積擴(kuò)展、服務(wù)半徑擴(kuò)大(如草原村最遠(yuǎn)的村寨老凹山距村委會駐地21公里)，村民人數(shù)增多、服務(wù)人數(shù)增加，加上工作內(nèi)容增多等因素，整體工作量增大。但村干部由原來的15人(5并1)或6人(2并1)削減現(xiàn)在的5人，事務(wù)增多而人員減少，給服務(wù)群眾工作帶來了不便。同時，并村后，新行政村的黨員人數(shù)大幅增加，村級黨組織設(shè)置有待優(yōu)化，對黨員的管理、服務(wù)尚需加強(qiáng)。
(三)村級干部待遇普遍偏低，不利于隊(duì)伍穩(wěn)定。目前，村干部工作幾乎處于全脫產(chǎn)狀態(tài)，干部工資每人每月1500元(相當(dāng)于每天50元)，外加工作中自付的車輛燃油費(fèi)、電話費(fèi)等支出，實(shí)際月工資收入約在1300元;村組干部每人每年460元(相當(dāng)于每天1.3元)，需參與村委安排的臨時工作;這樣的工資待遇水平，與當(dāng)前村民的勞動收入差距較大，這將影響到干部隊(duì)伍的長期穩(wěn)定。
(四)村干部還沒有適應(yīng)新角色，整體功能發(fā)揮欠佳。并村后，村(居)干部配齊配強(qiáng)，但因村干部來源于不同的村，相互間沒有共事經(jīng)歷，缺少相互了解和感情基礎(chǔ)，部分村班子溝通協(xié)作能力不夠、工作配合不到位，整體功能發(fā)揮欠佳?，F(xiàn)有的村干部大多數(shù)因文化水平和工作環(huán)境等因素，使用電腦打字、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳遞信息等辦公操作困難，不能全方位開展工作。少數(shù)村干部思想轉(zhuǎn)變不夠，還沿用并村前工作方法、工作態(tài)度，對新的工作形勢還不適應(yīng)。
(五)原有的村辦公資產(chǎn)閑置，村集體積累未能產(chǎn)生效益。并村后，新的村(居)辦公地點(diǎn)遷移，原有的辦公樓空閑，資產(chǎn)閑置，將會造成資源浪費(fèi)。大部分行政村集體經(jīng)濟(jì)除用于民生工作外，幾乎沒有用于經(jīng)營性投資，不能產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)效益，成了“死錢一坨”。同時，因使用集體經(jīng)濟(jì)在額度上限和村民議事人數(shù)下限設(shè)置受限，有的村委寧愿讓工作擱置，也不愿使用集體經(jīng)濟(jì)來開展工作(如需使用5000元以上的村集體資金時，需召開50人以上的村民代表會議討論同意后方能使用，會議需花費(fèi)就餐等費(fèi)用;若討論同意使用，所花的費(fèi)用值得，若討論后不同意，會議費(fèi)就白花了)。
(六)優(yōu)化整合未完全實(shí)現(xiàn)，相互認(rèn)同有待提高。一是并村后，因各種因素，很多工作沒有按照組建后的村為單位進(jìn)行工作安排或部署，造成工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有難度，特別是一分為二的撤并村，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)存在困難;在項(xiàng)目申報等工作上還需要用到被撤并村(居)的公章，沒有明確使用的操作規(guī)程。二是并村容易并心難，部分干部群眾由于受長期的地域、血緣、宗族等關(guān)系的影響，對并村后缺乏歸屬感和認(rèn)同感。三是因歷史原因和調(diào)整影響，原行政村之間存在新舊矛盾、調(diào)整中小村村民存在被“吞并”想法、富裕村對調(diào)整后本村集體資產(chǎn)處置心存憂慮、各村村規(guī)民約不統(tǒng)一等，使得調(diào)整后群眾間的思想一時難以融合。
三、建議。
(一)加快村級辦公用房建設(shè)，改善村級辦公條件。村級辦公用房建設(shè)，是村級組織規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，要制定相應(yīng)的建設(shè)規(guī)劃，并納入到新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃中，作為今后幾年新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，逐年解決村級辦公活動場所，確保各村活動場所能基本滿足辦公會議和公共服務(wù)的需要。一是對并村后村級辦公用房使用狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，確定辦公用房需要的急緩程度，并按照輕重緩急的原則，統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃、突出重點(diǎn)、分步推進(jìn)，逐步解決村級辦公用房問題。二是積極協(xié)調(diào)電信部門，加強(qiáng)對寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，尤其是對未開通通寬帶網(wǎng)絡(luò)的村(居)，要優(yōu)先建設(shè)，確保各行政村網(wǎng)絡(luò)通暢，一方面可以解決村級辦公問題，更重要的是利于電商進(jìn)農(nóng)村，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
(二)加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮村級組織整體功能。一是加強(qiáng)村支兩委建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和村干部的模范帶頭引領(lǐng)作用。二是加強(qiáng)對村干部的管理，注重村干部教育和職業(yè)化培訓(xùn)，增強(qiáng)村干部服務(wù)群眾能力。三是補(bǔ)充配備具有現(xiàn)代辦公知識和技能的常住村干部，以彌補(bǔ)村支兩委不能運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)施設(shè)備的不足。四是統(tǒng)一人員編制，不論是“5并1”，還是“1并1”的村，村干部人員編制上應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。同時，進(jìn)一步理順村支兩委與村內(nèi)各專職人員(如村警)的關(guān)系，構(gòu)建起各司其職，各盡其責(zé)，協(xié)調(diào)互補(bǔ)的良好關(guān)系，促進(jìn)整體工作的有效開展。
(三)切實(shí)提高待遇報酬，解決村干部的后顧之憂。一是參照我縣居民收入水平和勞動工資水平提高村干部的工資，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時調(diào)整，確保村干部的工資收入與當(dāng)?shù)鼐用竦膭趧訄蟪晗嘁恢?，避免出現(xiàn)強(qiáng)烈反差，以穩(wěn)定村級干部隊(duì)伍。二是鼓勵有條件的鎮(zhèn)(街)對村干部工作開展績效獎勵，激發(fā)村干部的工作熱情。三是積極為村干部辦理養(yǎng)老保險和補(bǔ)貼交通、通訊等費(fèi)用，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可考慮轄區(qū)面積、人口數(shù)量等因素。
(四)及時處置閑置固定資產(chǎn)，激活村級積累資金。一是做好調(diào)查摸底，建立閑置資產(chǎn)檔案。二是依法依規(guī)租賃、拍賣閑置的村級辦公用房，所得收入可作為村級建設(shè)資金的補(bǔ)充。三是利用閑置的村級辦公用房設(shè)置村級便民利民服務(wù)站，增設(shè)服務(wù)窗口，增派服務(wù)人員，延伸村居區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后的服務(wù)范圍，方便群眾辦事。四是將閑置的活動場所利用起來，建設(shè)群眾文化家園，讓群眾有娛樂、學(xué)習(xí)場所。五是幫助指導(dǎo)村支兩委盤活村級積累資金，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。
(五)加強(qiáng)工作宣傳，促進(jìn)村民融合。我縣行政村(社區(qū))區(qū)域調(diào)整優(yōu)化，是為了更好地適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，在充分調(diào)研和廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。在調(diào)整后的短時間內(nèi)，存在一定的問題是不可避免的。一是加強(qiáng)宣傳行政村調(diào)整優(yōu)化后村級組織在加速村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、便捷服務(wù)群眾、整合各種資源以及化解群眾糾紛等方面的優(yōu)勢與作用，進(jìn)一步打消群眾的誤解，解除群眾的憂慮，促使群眾認(rèn)知與認(rèn)可。二是針對并村后村民組成的不同情況，適時制定并完善村規(guī)民約，以適應(yīng)村民的生產(chǎn)、生活以及習(xí)俗等，促進(jìn)村民合作共事。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇六
我鎮(zhèn)因應(yīng)營水廠6月以來開始執(zhí)行物價部門批準(zhǔn)水價，部分用水戶難以接受，存在不同程度反響，鎮(zhèn)黨委政府多方協(xié)調(diào)、妥善處置，事態(tài)較為平穩(wěn)。8月10日，一網(wǎng)民在微博針對水廠調(diào)價事宜發(fā)表評論，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情，受到縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，我鎮(zhèn)高度重視，積極應(yīng)對，平息事態(tài)?，F(xiàn)將情況報告于后：
一、水價調(diào)整情況。
由于水價一步執(zhí)行到位難度較大，居民一時難以接受，鑒于應(yīng)營水廠改擴(kuò)建后，水質(zhì)得到改善，服務(wù)水平有所提高?？h發(fā)改委（物價局）、鎮(zhèn)政府、社區(qū)居民委員會和居民代表召開了水價調(diào)整座談會，會上居民代表與水廠達(dá)成如下共識：一是在水價未按物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位前，用戶每月用水不足3方按3方收取水費(fèi)；二是鑒于水價一次性調(diào)整幅度過大，居民難于接受的實(shí)際情況，居民用水價格從12月開始每方按1.80元執(zhí)行；三是新增用水戶入網(wǎng)費(fèi)嚴(yán)格按照縣物價局相關(guān)文件執(zhí)行，每戶2650元。
1月以來，應(yīng)營水廠因此多次向鎮(zhèn)政府提出，要求水價按價發(fā)〔〕41號文件執(zhí)行到位。鎮(zhèn)政府也決定在合適時機(jī)召開用水戶代表座談會，商議水價調(diào)整事宜。206月，在鎮(zhèn)政府未召開水價調(diào)整座談會的情況下，水廠將水價調(diào)整至物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)，部分用水戶難以接受，又加之集鎮(zhèn)居民人牽頭，發(fā)動部分居民，多次利用手提喊話器宣傳、書寫標(biāo)語和阻止用戶交水費(fèi)等方式反對水價上調(diào)，并有集資上訪的苗頭。年8月10日，一網(wǎng)友在微博發(fā)表過激言論，歪曲事實(shí)真相，抹黑黨委政府形象，造成不良影響。
二、鎮(zhèn)黨委政府采取的措施。
4、鎮(zhèn)黨委政府已于8月9日邀請縣發(fā)改局、物價局、水務(wù)局和縣消協(xié)等相關(guān)部門會商，尋求穩(wěn)妥的處置方案。
5、鑒于目前居民反響強(qiáng)烈的情況，為確保平安穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委政府與縣發(fā)改局反復(fù)溝通磋商報請縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，8月12日，鎮(zhèn)黨委政府向集鎮(zhèn)自來水用戶做出承諾：暫緩執(zhí)行調(diào)整水價，居民生活用水仍按每立方1.8元執(zhí)行，待條件成熟后邀請縣發(fā)改局重新召開居民代表聽證會或座談會商議確定調(diào)整價格。
三、預(yù)計(jì)可能存在的不穩(wěn)定因素。
目前，我鎮(zhèn)居民自來水價格調(diào)整問題在確保平安穩(wěn)定的情況下，做出了暫緩執(zhí)行新水價的決定，街道居民情緒得到平息和控制，但供水企業(yè)不服，堅(jiān)持要按縣物價局41號文件執(zhí)行到位，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次反復(fù)協(xié)調(diào)未果，鎮(zhèn)黨委政府綜合多方意見分析，預(yù)見可能存在以下不穩(wěn)定因素：一是居民堅(jiān)持按每立方1.8元繳費(fèi)，水廠堅(jiān)持按每立方2.2元收取，因此水費(fèi)收不起來，水廠繳不起電費(fèi)、無法兌現(xiàn)人工工資和購買消毒材料，可能導(dǎo)致停水，激化供用水雙方的矛盾。二是因水廠停電導(dǎo)致停水，居民生活用水難以保障，易導(dǎo)致居民信訪、上訪、撥打訴求熱線反映，帶來負(fù)面影響。
四、下一步工作。
1、鎮(zhèn)黨委政府將進(jìn)一步做好用水戶的宣傳解釋工作和供水企業(yè)工作，主動與縣相關(guān)部門聯(lián)系，共商解決辦法，確保一方穩(wěn)定。
2、懇請縣政府協(xié)調(diào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織縣發(fā)改局、縣水務(wù)局、縣消協(xié)等部門和鎮(zhèn)政府、應(yīng)營水廠一到共商穩(wěn)妥的處置方案，防止供、用水雙方矛盾激化，消除可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇七
(省國土資源廳2015年3月9日)。
根據(jù)xxx工作部署,為做好我省土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作,確保全省耕地?cái)?shù)量基本穩(wěn)定、質(zhì)量不下降,土地節(jié)約集約利用水平明顯提高,切實(shí)維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性和可操作性,促進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和生態(tài)文明建設(shè),特制定本方案。
認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx、xxx對國土資源工作的新要求,適應(yīng)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,堅(jiān)持“保護(hù)優(yōu)先、節(jié)約集約,統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn),上下協(xié)調(diào)、有序推進(jìn)”的基本原則,依據(jù)全國第二次土地調(diào)查和規(guī)劃中期評估成果,重點(diǎn)調(diào)整耕地和基本農(nóng)田保護(hù)目標(biāo),優(yōu)化基本農(nóng)田和建設(shè)用地布局。
1省轄市和省直管縣(市)新增建設(shè)用地規(guī)模原則上保持不變。
對耕地和基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)的調(diào)整,一是在數(shù)量上落實(shí)實(shí)有耕地面積基本穩(wěn)定的要求。對全國第二次土地調(diào)查中增加的耕地,除納入國家相關(guān)規(guī)劃確定的生態(tài)退耕范圍等因素外,其他耕地均要予以保護(hù)。參照國家確定的耕地保有量增加方法,增加各地耕地保有量,并按國家增加我省基本農(nóng)田的比例,同比增加各地基本農(nóng)田保護(hù)面積。對全國第二次土地調(diào)查中耕地減少的省轄市,耕地保護(hù)目標(biāo)不得低于全國第二次土地調(diào)查查明的現(xiàn)狀耕地面積,基本農(nóng)田面積不予減少。二是在質(zhì)量上落實(shí)耕地質(zhì)量不下降的要求。堅(jiān)持耕地?cái)?shù)量、質(zhì)量并重,確保優(yōu)先保護(hù)優(yōu)質(zhì)耕地和經(jīng)過土地整治的其他耕地。各省轄市要按照上述要求確定縣級以下規(guī)劃的耕地和基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)。
對建設(shè)用地的調(diào)整,要在保持各省轄市、省直管縣(市)新增建設(shè)用地規(guī)模原則不變的前提下,合理確定各地建設(shè)用地規(guī)模,優(yōu)化城鄉(xiāng)用地結(jié)構(gòu)和布局。以省轄市為單元,綜合考慮資源環(huán)境承載力、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和規(guī)劃剩余空間情況,統(tǒng)籌安排中心城區(qū)和各縣(市)的規(guī)劃建設(shè)用地規(guī)模和布局,優(yōu)化建設(shè)用地比例結(jié)構(gòu),通過倒逼存量挖潛,促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展轉(zhuǎn)型。
基本農(nóng)田布局確需調(diào)整的,必須依據(jù)全國第二次土地調(diào)查和耕地質(zhì)量等別評定成果,遵循耕地保護(hù)優(yōu)先、數(shù)量質(zhì)量并重的原則,按照布局基本穩(wěn)定、數(shù)量不減少、質(zhì)量有提高的要求,對現(xiàn)有基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)和空間布局作適當(dāng)調(diào)整。特別要梳理城市周邊、道路沿線未劃入基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)的現(xiàn)有耕地?cái)?shù)量、質(zhì)量及分布情況,聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)地核查,結(jié)合城市開發(fā)邊界和生態(tài)保護(hù)紅線劃定,將城市周邊、道路沿線應(yīng)當(dāng)劃入而尚未劃入的優(yōu)質(zhì)耕地劃為基本農(nóng)田,實(shí)行永久保護(hù);把質(zhì)量不高、布局不合理的耕地以及25度以上的坡耕地從基本農(nóng)田中調(diào)出,實(shí)現(xiàn)耕地保護(hù)、城鄉(xiāng)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)在用地布局上的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2劃等規(guī)劃布局,遵循國家產(chǎn)業(yè)政策和供地政策。一要以資源環(huán)境承載力評價為基礎(chǔ),加強(qiáng)與新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)環(huán)境等相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)銜接,合理安排生產(chǎn)、生活、生態(tài)用地空間,避讓優(yōu)質(zhì)耕地,最大限度地保護(hù)河流、湖泊、山巒等自然生態(tài)用地,促進(jìn)形成規(guī)模適度、布局合理、功能互補(bǔ)的城鎮(zhèn)空間體系。二要嚴(yán)格控制特大城市、大城市用地規(guī)模,對需報xxx審批的城市中心城區(qū)原則上不增加建設(shè)用地規(guī)模,以布局優(yōu)化為主,促進(jìn)串聯(lián)式、組團(tuán)式、衛(wèi)星城式發(fā)展。三要嚴(yán)控城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、新城區(qū)等建設(shè)用地?zé)o序擴(kuò)張,依據(jù)人口密度尤其是用地產(chǎn)出強(qiáng)度等標(biāo)準(zhǔn)確定用地規(guī)模。四要適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)需要,結(jié)合農(nóng)村土地綜合整治,因地制宜、量力而行,在具備條件的地方對農(nóng)村建設(shè)用地按規(guī)劃進(jìn)行土地整治、產(chǎn)權(quán)置換,促進(jìn)農(nóng)村農(nóng)民住宅向集鎮(zhèn)、中心村集中。五要合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)用地結(jié)構(gòu),保障水利、交通、能源等重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施用地,優(yōu)先安排社會民生、扶貧開發(fā)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),以及國家扶持的健康和養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展用地等,嚴(yán)禁為產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)新增產(chǎn)能項(xiàng)目提供用地。
3界、永久基本農(nóng)田和生態(tài)保護(hù)紅線,引導(dǎo)形成合理的國土空間開發(fā)格局。
永久基本農(nóng)田劃定與土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善協(xié)同進(jìn)行,認(rèn)真落實(shí)《xxx農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步做好永久基本農(nóng)田劃定工作的通知》(國土資發(fā)〔2014〕128號)要求。通過土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善,統(tǒng)籌耕地保護(hù)、城鄉(xiāng)發(fā)展和生態(tài)建設(shè),與各類各業(yè)用地做好協(xié)調(diào),確定永久基本農(nóng)田的保護(hù)任務(wù)和空間布局,保證基本農(nóng)田數(shù)量足、質(zhì)量好、能保住。原則上,土地利用總體規(guī)劃確定的允許建設(shè)區(qū)和有條件建設(shè)區(qū)外的耕地,以及道路沿線耕地要劃為永久基本農(nóng)田,不能劃定為永久基本農(nóng)田的,要按照國土資發(fā)〔2014〕128號文件要求,向上級說明原因,附具證明材料。省、市級國土資源和農(nóng)業(yè)主管部門分級負(fù)責(zé)對市、縣舉證情況進(jìn)行論證、審查。在規(guī)劃調(diào)整完善的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)規(guī)定和技術(shù)要求,把永久基本農(nóng)田落實(shí)到具體地塊,明確保護(hù)責(zé)任,設(shè)立保護(hù)標(biāo)志,編制保護(hù)圖冊,嚴(yán)格監(jiān)督管理。
4農(nóng)田和生態(tài)保護(hù)紅線,避開蓄滯洪區(qū)、地質(zhì)災(zāi)害高危險地區(qū)、礦產(chǎn)采空區(qū)等,充分利用線型基礎(chǔ)設(shè)施和自然地物邊界綜合確定。鄭州市要按照國家要求,原則上以允許建設(shè)區(qū)邊界作為城市開發(fā)邊界,可適當(dāng)微調(diào)。其他省轄市、縣(市)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人口增長趨勢從嚴(yán)確定。
生態(tài)保護(hù)紅線劃定要以確保國家和區(qū)域生態(tài)安全為底線,通過開展生態(tài)保護(hù)重要性評價,在重要生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)、脆弱區(qū)等區(qū)域劃定最核心的生態(tài)保護(hù)空間,確定生態(tài)保護(hù)紅線的邊界。土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善要在現(xiàn)有規(guī)劃的禁止建設(shè)區(qū)基礎(chǔ)上,將自然保護(hù)區(qū)核心區(qū)、風(fēng)景名勝核心區(qū)、水源地一級保護(hù)區(qū)、森林公園、地質(zhì)公園、列入省級以上保護(hù)名錄的野生動植物自然棲息地等劃入生態(tài)保護(hù)紅線,嚴(yán)格用地管控。
5土資源廳,具體負(fù)責(zé)工作推進(jìn)和組織協(xié)調(diào)。
各省轄市和省直管縣(市)要在政府統(tǒng)一組織下,成立專門的工作班子,明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù),確保人員和經(jīng)費(fèi)到位,保障規(guī)劃調(diào)整完善工作順利進(jìn)行。
2015年3月中旬,省政府召開會議進(jìn)行動員部署。3月底前,各省轄市和省直管縣(市)啟動土地利用總體規(guī)劃中期評估報告編制工作,做好資料收集、指標(biāo)論證等工作。2015年4月底前,省國土資源廳組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成省本級、省轄市及省直管縣(市)規(guī)劃中期評估報告編制工作。根據(jù)國家制定的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案,研究確定我省的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案。2015年6月底前,將調(diào)整完善方案與各省轄市和省直管縣(市)進(jìn)行對接,征求相關(guān)部門意見并修改完善后,報省政府審定。省政府審定后,全面開展市、縣級土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。
2015年9月底前,基本形成土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善成果,進(jìn)入規(guī)劃審批階段。
2015年12月底前,全面完成我省各級土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。其中,報xxx審批的鄭州等8個省轄市要按照xxx基本農(nóng)田劃定工作時間安排,相應(yīng)完成土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。
2016年6月底前,全面完成土地利用總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫更新工作。
河南省永久基本農(nóng)田劃定暨土地利用總體。
規(guī)劃調(diào)整完善工作聯(lián)席會議成員名單。
召集人:李亞(副省長)。
副召集人:胡向陽(省政府副秘書長)。
馬剛(省政府副秘書長)。
盛國民(省國土資源廳廳長)。
朱孟洲(省農(nóng)業(yè)廳廳長)。
成員:劉偉(省發(fā)展改革委副主任)。
魯玉(省財(cái)政廳副廳長)。
王西同(省土地總督察)。
苗玉林(省國土資源廳副廳長)。
陳華平(省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長)。
陳新貴(省環(huán)保廳副廳長)。
蔣曉明(省交通運(yùn)輸廳公路管理局局長)。
王國棟(省水利廳副廳長)。
魏蒙關(guān)(省農(nóng)業(yè)廳副廳長)。
師永全(省林業(yè)廳副巡視員)。
聯(lián)席會議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在省國土資源廳,負(fù)責(zé)聯(lián)席會議日常工作,苗玉林同志兼任辦公室主任。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇八
率這么快、變化又是這么大，由于每一次稅收政策的改變就是一次經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整，對該行業(yè)的發(fā)展趨勢和利益分配有很大的影響，無疑新的廢舊物資行業(yè)稅收政策出臺對稅收管理將帶來新的問題和新的思考。本文中，筆者結(jié)合在基層工作的實(shí)踐體會，對歷年來的廢舊物資行業(yè)稅收政策粗略盤點(diǎn)，并就政策執(zhí)行中已見或尚未可見但可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行剖析，以期能對該行業(yè)稅收政策的更趨合理與完善提供一定借鑒。
一、底以前執(zhí)行的廢舊物資行業(yè)稅收政策的核心內(nèi)容與缺陷。
20以前，國家對廢舊物資行業(yè)實(shí)行免稅政策，但可以開具增值稅專用發(fā)票，下一個環(huán)節(jié)的利廢企業(yè)憑票按照10%抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。其中為了堵塞漏洞，減少稅收流失，規(guī)定經(jīng)營企業(yè)在購進(jìn)環(huán)節(jié)必須取得發(fā)票，沒有發(fā)票在收購環(huán)節(jié)按照4%繳納增值稅。主要有以下幾方面的問題。
1、政策與行業(yè)特點(diǎn)脫節(jié)，沒有遵循該行業(yè)的經(jīng)營規(guī)律。本來廢舊物資從產(chǎn)出到流通、生產(chǎn)再到產(chǎn)出是一個與社會循環(huán)同步的閉合鏈條，但由于地方、企業(yè)、部門的利益不同，管理的寬嚴(yán)程度也不一樣，有的人為地將其割裂開來，如某地全國有名的廢舊金屬市場，凡是對外地銷售一律不開發(fā)票，這樣流通鏈條沒有斷開但發(fā)票沒有隨之循環(huán)，造成下道環(huán)節(jié)無法入帳，這在廢舊物資經(jīng)營行業(yè)屬于普遍現(xiàn)象。但稅收政策規(guī)定必須有發(fā)票入帳，如果開具收購發(fā)票要繳納4%增值稅，不論流通領(lǐng)域經(jīng)過多少環(huán)節(jié)，由于不用開票、就可以少做收入甚至不繳納稅收，應(yīng)該由前邊環(huán)節(jié)繳納的稅收轉(zhuǎn)嫁到流通領(lǐng)域的最后一個環(huán)節(jié)。所以管理不到位造成了稅收的不公平，政策與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)影響了稅收的嚴(yán)肅性和合理性，給管理最后一道環(huán)節(jié)(從流通環(huán)節(jié)進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié))納稅人的稅務(wù)部門帶來很大的壓力和困難。
2、政策沒有充分體現(xiàn)出國家對該行業(yè)的政策扶持和優(yōu)惠。以礦粉和廢舊物資相比較，二者雖然都是工業(yè)原材料，但行業(yè)特點(diǎn)是根本不同的。礦粉屬于天然狀態(tài)的資源，沒有經(jīng)過流通和生產(chǎn)領(lǐng)域，其成本僅僅包括開采費(fèi)用和資源稅，在其第一道開采環(huán)節(jié)不用支付購買礦粉本身的價款，所以礦粉本身含有增值稅很少，這也是礦粉經(jīng)營者稅負(fù)特高的主要原因;而廢舊物資就不一樣，它是整個社會循環(huán)中的一個鏈條，無論是生活還是生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的廢舊物資都含有增值稅，而且是17%的增值稅。但是稅收政策只體現(xiàn)了對中間經(jīng)營企業(yè)的照顧，實(shí)行免稅，而用廢企業(yè)應(yīng)該抵扣17%而只能抵扣10%，高征低扣造成了用廢企業(yè)稅負(fù)大幅增加。如某企業(yè)用廢舊金屬和成品金屬能夠生產(chǎn)出同樣價格的產(chǎn)品，正是由于考慮到稅負(fù)的原因，這家企業(yè)寧愿購進(jìn)成品金屬而舍棄利用廢舊金屬進(jìn)行生產(chǎn)。稅收制度不合理制約了企業(yè)利廢的積極性。
3、政策注重堵漏輕視疏導(dǎo)，造成基層管理人員責(zé)任過重，企業(yè)負(fù)擔(dān)過重。圍繞廢舊物資行業(yè)國家稅收政策從開始已經(jīng)三次變革，同時為了加強(qiáng)管理又配套出臺了很多管理辦法、制度和措施，前圍后堵，能用的方法基本上都用盡了。企業(yè)購銷必須用臺帳記清每天發(fā)生的每筆業(yè)務(wù)，要把銷售方的地址、電話、身份證留下來以便稅務(wù)部門核查，購銷要通過銀行結(jié)算等等;基層要進(jìn)行大宗貨物購進(jìn)隨時到現(xiàn)場查驗(yàn)，每月要進(jìn)行評估和稅負(fù)分析，出現(xiàn)問題稅管員要承擔(dān)責(zé)任等等;我們的措施要求過高甚至超出了常規(guī)，企業(yè)被逼進(jìn)了死角無路可走，敢怒不敢言;基層整天神經(jīng)緊張怕出問題而被拖的精疲力竭，談“廢”色變，沒人愿意分管廢舊物資企業(yè)。
二、20新的廢舊物資行業(yè)稅收政策的特點(diǎn)解讀。
從年1月1日開始，(廢舊物資經(jīng)營)再生資源回收不再實(shí)行免稅，和其它增值稅一般納稅人一樣按照17%繳納增值稅，利廢企業(yè)按17%抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，實(shí)行先征后返，2009年由財(cái)政部門按已納稅額的70%返還，返還50%。
1、基層管理人員責(zé)任解脫，風(fēng)險降低。這是基層人員最大的體會，不用整天擔(dān)心4%的繳納問題，不用擔(dān)心虛開的問題，更不用為了臺帳、發(fā)票發(fā)售等事情而給企業(yè)發(fā)生爭執(zhí)了，只要開票按17%足額征收就完事大吉了，退稅是財(cái)政部門的事，因此責(zé)任和風(fēng)險問題也基本解脫了。
2、利廢企業(yè)稅負(fù)大幅下降，成為政策調(diào)整的最大受益者。新的政策是下道環(huán)節(jié)憑票按17%抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，抵扣率提高7%，這意味著利廢企業(yè)的稅負(fù)將大幅下降，基本上繳稅很少甚至長期無稅可繳，有利于調(diào)動利廢企業(yè)用廢的積極性。因此新政策對“一對一”企業(yè)最劃算，利廢企業(yè)是最大的受益者。
3、經(jīng)營企業(yè)資金占用多，退稅繁雜，經(jīng)營受到影響。新的稅收政策不會改變行業(yè)規(guī)律，從廢舊物資行業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)來看，除了最后一道環(huán)節(jié)必須開票外，前邊環(huán)節(jié)仍將難以取得進(jìn)項(xiàng)稅票，因此也無進(jìn)項(xiàng)稅可抵，這樣經(jīng)營企業(yè)必須先墊支17%的稅收，按月經(jīng)營額1000萬元計(jì)算要先繳170萬元的增值稅，然后再去財(cái)政辦理退稅，資金占用多而且周轉(zhuǎn)時間長，影響企業(yè)經(jīng)營。雖然從政策角度算帳經(jīng)營企業(yè)是有帳可算的，對方支付17%的增值稅，只給國家繳了5.1%，自己多得了相應(yīng)退稅11.9%，而實(shí)際不是這樣，據(jù)說有的'用廢大戶已經(jīng)做出反應(yīng)和對策，取得17%的發(fā)票但只支付5.1%的稅，其余11.9%部分由經(jīng)營企業(yè)向財(cái)政要返還，所以國家給經(jīng)營者的政策優(yōu)惠并沒有真正完全自己享受，相反由于資金的問題影響廢舊物資中間商的經(jīng)營。
4、退稅政策給虛開埋下了隱患，給管理帶來了新的問題。過去許多虛開案件都是買進(jìn)項(xiàng)賣銷項(xiàng)，得中間2-3%的差額，現(xiàn)在如果利用退稅政策，繳5.1%的稅不用再買票了，就可以賣票，而且比過去利益空間大的多，風(fēng)險和麻煩程度卻少了許多。因此基層管理部門必須提高警惕，加強(qiáng)管理，防止新的虛開動向。
5、20退稅的減少對該行業(yè)經(jīng)營影響更大，負(fù)擔(dān)加重。明年退稅比例降為50%，也就是實(shí)際稅負(fù)達(dá)到8.5%，那么廢舊物資經(jīng)營企業(yè)將更加困難;“一對一”廢舊物資經(jīng)營和利廢生產(chǎn)捆綁在一起的企業(yè)稅收綜合負(fù)擔(dān)加重，因?yàn)殡m然是兩個企業(yè)但其產(chǎn)品價值卻是一次實(shí)現(xiàn)的，即使利廢企業(yè)稅收是零，但綜合起來8.5%的負(fù)擔(dān)也是非常高的，超過企業(yè)正常承受能力;唯有利廢大戶(如鋼鐵生產(chǎn)企業(yè))獨(dú)自享受稅收政策帶來的利益。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇九
(省國土資源廳2015年3月9日)。
根據(jù)_工作部署,為做好我省土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作,確保全省耕地?cái)?shù)量基本穩(wěn)定、質(zhì)量不下降,土地節(jié)約集約利用水平明顯提高,切實(shí)維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性和可操作性,促進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和生態(tài)文明建設(shè),特制定本方案。
一、總體思路。
認(rèn)真貫徹落實(shí)_、_對國土資源工作的新要求,適應(yīng)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,堅(jiān)持“保護(hù)優(yōu)先、節(jié)約集約,統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn),上下協(xié)調(diào)、有序推進(jìn)”的基本原則,依據(jù)全國第二次土地調(diào)查和規(guī)劃中期評估成果,重點(diǎn)調(diào)整耕地和基本農(nóng)田保護(hù)目標(biāo),優(yōu)化基本農(nóng)田和建設(shè)用地布局。
二、主要任務(wù)。
(一)做好土地利用總體規(guī)劃中期評估工作。對已開展中期評估的省轄市,在已經(jīng)形成的評估報告基礎(chǔ)上,要完善中期評估成果,進(jìn)一步摸清情況、分析趨勢、找準(zhǔn)問題、查明原因、提出措施。對尚未開展中期評估的省轄市、縣(市),要扎實(shí)做好中期評估工作。一是以全國第二次土地調(diào)查成果及其連續(xù)變更到2013年的土地?cái)?shù)據(jù)為基礎(chǔ),遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、分類和要求,進(jìn)一步完善中期評估成果。二是對耕地減少過多、建設(shè)用地增加過快的地方,深入分析原因,有針對性地提出加強(qiáng)管理的措施。三是分析國家近年來批復(fù)的中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、糧食生產(chǎn)核心區(qū)、晉陜豫黃河金三角等戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施對土地利用總體規(guī)劃的影響,提出對策建議。四是在評估過程中,充分利用全國第二次土地調(diào)查、國土資源遙感監(jiān)測等成果,及時開展資源環(huán)境承載力評價研究,明確區(qū)域國土資源合理開發(fā)利用承載潛力和方向,為規(guī)劃目標(biāo)確定、指標(biāo)規(guī)模調(diào)整、空間布局和結(jié)構(gòu)優(yōu)化等提供科學(xué)依據(jù)。
1省轄市和省直管縣(市)新增建設(shè)用地規(guī)模原則上保持不變。
對耕地和基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)的調(diào)整,一是在數(shù)量上落實(shí)實(shí)有耕地面積基本穩(wěn)定的要求。對全國第二次土地調(diào)查中增加的耕地,除納入國家相關(guān)規(guī)劃確定的生態(tài)退耕范圍等因素外,其他耕地均要予以保護(hù)。參照國家確定的耕地保有量增加方法,增加各地耕地保有量,并按國家增加我省基本農(nóng)田的比例,同比增加各地基本農(nóng)田保護(hù)面積。對全國第二次土地調(diào)查中耕地減少的省轄市,耕地保護(hù)目標(biāo)不得低于全國第二次土地調(diào)查查明的現(xiàn)狀耕地面積,基本農(nóng)田面積不予減少。二是在質(zhì)量上落實(shí)耕地質(zhì)量不下降的要求。堅(jiān)持耕地?cái)?shù)量、質(zhì)量并重,確保優(yōu)先保護(hù)優(yōu)質(zhì)耕地和經(jīng)過土地整治的其他耕地。各省轄市要按照上述要求確定縣級以下規(guī)劃的耕地和基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)。
對建設(shè)用地的調(diào)整,要在保持各省轄市、省直管縣(市)新增建設(shè)用地規(guī)模原則不變的前提下,合理確定各地建設(shè)用地規(guī)模,優(yōu)化城鄉(xiāng)用地結(jié)構(gòu)和布局。以省轄市為單元,綜合考慮資源環(huán)境承載力、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和規(guī)劃剩余空間情況,統(tǒng)籌安排中心城區(qū)和各縣(市)的規(guī)劃建設(shè)用地規(guī)模和布局,優(yōu)化建設(shè)用地比例結(jié)構(gòu),通過倒逼存量挖潛,促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展轉(zhuǎn)型。
(三)優(yōu)化土地利用空間布局。在堅(jiān)持統(tǒng)籌安排的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)做好基本農(nóng)田和建設(shè)用地布局優(yōu)化調(diào)整工作。
基本農(nóng)田布局確需調(diào)整的,必須依據(jù)全國第二次土地調(diào)查和耕地質(zhì)量等別評定成果,遵循耕地保護(hù)優(yōu)先、數(shù)量質(zhì)量并重的原則,按照布局基本穩(wěn)定、數(shù)量不減少、質(zhì)量有提高的要求,對現(xiàn)有基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)和空間布局作適當(dāng)調(diào)整。特別要梳理城市周邊、道路沿線未劃入基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)的現(xiàn)有耕地?cái)?shù)量、質(zhì)量及分布情況,聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)地核查,結(jié)合城市開發(fā)邊界和生態(tài)保護(hù)紅線劃定,將城市周邊、道路沿線應(yīng)當(dāng)劃入而尚未劃入的優(yōu)質(zhì)耕地劃為基本農(nóng)田,實(shí)行永久保護(hù);把質(zhì)量不高、布局不合理的耕地以及25度以上的坡耕地從基本農(nóng)田中調(diào)出,實(shí)現(xiàn)耕地保護(hù)、城鄉(xiāng)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)在用地布局上的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2劃等規(guī)劃布局,遵循國家產(chǎn)業(yè)政策和供地政策。一要以資源環(huán)境承載力評價為基礎(chǔ),加強(qiáng)與新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)環(huán)境等相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)銜接,合理安排生產(chǎn)、生活、生態(tài)用地空間,避讓優(yōu)質(zhì)耕地,最大限度地保護(hù)河流、湖泊、山巒等自然生態(tài)用地,促進(jìn)形成規(guī)模適度、布局合理、功能互補(bǔ)的城鎮(zhèn)空間體系。二要嚴(yán)格控制特大城市、大城市用地規(guī)模,對需報_審批的城市中心城區(qū)原則上不增加建設(shè)用地規(guī)模,以布局優(yōu)化為主,促進(jìn)串聯(lián)式、組團(tuán)式、衛(wèi)星城式發(fā)展。三要嚴(yán)控城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、新城區(qū)等建設(shè)用地?zé)o序擴(kuò)張,依據(jù)人口密度尤其是用地產(chǎn)出強(qiáng)度等標(biāo)準(zhǔn)確定用地規(guī)模。四要適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)需要,結(jié)合農(nóng)村土地綜合整治,因地制宜、量力而行,在具備條件的地方對農(nóng)村建設(shè)用地按規(guī)劃進(jìn)行土地整治、產(chǎn)權(quán)置換,促進(jìn)農(nóng)村農(nóng)民住宅向集鎮(zhèn)、中心村集中。五要合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)用地結(jié)構(gòu),保障水利、交通、能源等重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施用地,優(yōu)先安排社會民生、扶貧開發(fā)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),以及國家扶持的健康和養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展用地等,嚴(yán)禁為產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)新增產(chǎn)能項(xiàng)目提供用地。
(四)推進(jìn)“三線”(永久基本農(nóng)田保護(hù)紅線、生態(tài)保護(hù)紅線和城市開發(fā)邊界)劃定和“多規(guī)合一”。根據(jù)調(diào)整后的規(guī)劃主要指標(biāo)和用地布局,統(tǒng)一部署、協(xié)同開展“三線”劃定工作。我省列入國家“多規(guī)合一”試點(diǎn)地方的_門,要結(jié)合“三線”劃定,以土地利用總體規(guī)劃為“底盤”,推進(jìn)“多規(guī)合一”。積極探索完善有利于各類空間規(guī)劃協(xié)調(diào)銜接的工作路徑、編制規(guī)范和協(xié)作機(jī)制,著力解決相關(guān)規(guī)劃科學(xué)性不強(qiáng)、銜接不夠、執(zhí)行不力等關(guān)鍵性問題,為完善土地用途和國土空間管制制度打下基礎(chǔ)。
三、方法步驟。
3界、永久基本農(nóng)田和生態(tài)保護(hù)紅線,引導(dǎo)形成合理的國土空間開發(fā)格局。
(二)上下結(jié)合、充分銜接。省國土資源廳要根據(jù)_確定的各項(xiàng)規(guī)劃指標(biāo)和政策措施,制定《河南省土地利用總體規(guī)劃(2006—2020年)調(diào)整完善方案》,在與各省轄市和省直管縣(市)充分對接和協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,明確各地耕地保有量、基本農(nóng)田保護(hù)面積和建設(shè)用地規(guī)模以及空間布局調(diào)整原則,提出相關(guān)實(shí)施保障措施,征求相關(guān)部門意見后報省政府審定,并報_備案。省轄市和省直管縣(市)要和省國土資源廳保持同步,土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案要經(jīng)當(dāng)?shù)卣夂髨笫≌畬徟?。各級土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作,要整體考慮、實(shí)行聯(lián)動,緊密銜接、保證效率。要主動做好與相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)銜接工作,保障國家和省發(fā)展戰(zhàn)略、政策措施落實(shí),提高規(guī)劃的科學(xué)性和可操作性。
(三)多方協(xié)調(diào)、劃定“三線”。加強(qiáng)部門間溝通協(xié)調(diào),密切協(xié)作,形成合力,及時協(xié)商解決“三線”劃定中的矛盾和問題。
永久基本農(nóng)田劃定與土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善協(xié)同進(jìn)行,認(rèn)真落實(shí)《_農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步做好永久基本農(nóng)田劃定工作的通知》(國土資發(fā)〔2014〕128號)要求。通過土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善,統(tǒng)籌耕地保護(hù)、城鄉(xiāng)發(fā)展和生態(tài)建設(shè),與各類各業(yè)用地做好協(xié)調(diào),確定永久基本農(nóng)田的保護(hù)任務(wù)和空間布局,保證基本農(nóng)田數(shù)量足、質(zhì)量好、能保住。原則上,土地利用總體規(guī)劃確定的允許建設(shè)區(qū)和有條件建設(shè)區(qū)外的耕地,以及道路沿線耕地要劃為永久基本農(nóng)田,不能劃定為永久基本農(nóng)田的,要按照國土資發(fā)〔2014〕128號文件要求,向上級說明原因,附具證明材料。省、市級國土資源和農(nóng)業(yè)主管部門分級負(fù)責(zé)對市、縣舉證情況進(jìn)行論證、審查。在規(guī)劃調(diào)整完善的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)規(guī)定和技術(shù)要求,把永久基本農(nóng)田落實(shí)到具體地塊,明確保護(hù)責(zé)任,設(shè)立保護(hù)標(biāo)志,編制保護(hù)圖冊,嚴(yán)格監(jiān)督管理。
4農(nóng)田和生態(tài)保護(hù)紅線,避開蓄滯洪區(qū)、地質(zhì)災(zāi)害高危險地區(qū)、礦產(chǎn)采空區(qū)等,充分利用線型基礎(chǔ)設(shè)施和自然地物邊界綜合確定。鄭州市要按照國家要求,原則上以允許建設(shè)區(qū)邊界作為城市開發(fā)邊界,可適當(dāng)微調(diào)。其他省轄市、縣(市)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人口增長趨勢從嚴(yán)確定。
生態(tài)保護(hù)紅線劃定要以確保國家和區(qū)域生態(tài)安全為底線,通過開展生態(tài)保護(hù)重要性評價,在重要生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)、脆弱區(qū)等區(qū)域劃定最核心的生態(tài)保護(hù)空間,確定生態(tài)保護(hù)紅線的邊界。土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善要在現(xiàn)有規(guī)劃的禁止建設(shè)區(qū)基礎(chǔ)上,將自然保護(hù)區(qū)核心區(qū)、風(fēng)景名勝核心區(qū)、水源地一級保護(hù)區(qū)、森林公園、地質(zhì)公園、列入省級以上保護(hù)名錄的野生動植物自然棲息地等劃入生態(tài)保護(hù)紅線,嚴(yán)格用地管控。
(四)上圖入庫、嚴(yán)把質(zhì)量。各省轄市和省直管縣(市)要同步更新規(guī)劃數(shù)據(jù)庫,重點(diǎn)更新規(guī)劃用途層和建設(shè)用地空間管制層。做好質(zhì)量核查工作,嚴(yán)把數(shù)量和質(zhì)量關(guān)口,確保耕地保有量、基本農(nóng)田保護(hù)目標(biāo)、建設(shè)用地規(guī)模等符合要求,做到圖、數(shù)和實(shí)地相一致,保持規(guī)劃數(shù)據(jù)庫的現(xiàn)勢性。省國土資源廳要加強(qiáng)質(zhì)量核查和數(shù)據(jù)庫審查,確保符合工作要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(五)注重實(shí)效、加快推進(jìn)。按照突出重點(diǎn)、遠(yuǎn)近結(jié)合的要求,明確目標(biāo)任務(wù),著重做好耕地和基本農(nóng)田調(diào)整、建設(shè)用地結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化等工作,解決影響耕地保護(hù)、節(jié)約集約用地和科學(xué)發(fā)展的突出問題。各省轄市和省直管縣(市)的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作,要在省土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案確定后,由各地按照方案和有關(guān)要求,規(guī)范有序開展。堅(jiān)持開門編制規(guī)劃,認(rèn)真聽取相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者的意見建議;充分征求廣大人民群眾的意見,使土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善真正成為匯聚民智、協(xié)調(diào)利益、形成共識的過程,促進(jìn)依法規(guī)劃、民主規(guī)劃、科學(xué)規(guī)劃。
四、組織保障。
5土資源廳,具體負(fù)責(zé)工作推進(jìn)和組織協(xié)調(diào)。
各省轄市和省直管縣(市)要在政府統(tǒng)一組織下,成立專門的工作班子,明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù),確保人員和經(jīng)費(fèi)到位,保障規(guī)劃調(diào)整完善工作順利進(jìn)行。
五、進(jìn)度安排。
2015年3月中旬,省政府召開會議進(jìn)行動員部署。3月底前,各省轄市和省直管縣(市)啟動土地利用總體規(guī)劃中期評估報告編制工作,做好資料收集、指標(biāo)論證等工作。2015年4月底前,省國土資源廳組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成省本級、省轄市及省直管縣(市)規(guī)劃中期評估報告編制工作。根據(jù)國家制定的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案,研究確定我省的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案。2015年6月底前,將調(diào)整完善方案與各省轄市和省直管縣(市)進(jìn)行對接,征求相關(guān)部門意見并修改完善后,報省政府審定。省政府審定后,全面開展市、縣級土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。
2015年9月底前,基本形成土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善成果,進(jìn)入規(guī)劃審批階段。
2015年12月底前,全面完成我省各級土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。其中,報_審批的鄭州等8個省轄市要按照_基本農(nóng)田劃定工作時間安排,相應(yīng)完成土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。
2016年6月底前,全面完成土地利用總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫更新工作。
河南省永久基本農(nóng)田劃定暨土地利用總體。
規(guī)劃調(diào)整完善工作聯(lián)席會議成員名單。
召集人:李亞(副省長)。
副召集人:胡向陽(省政府副秘書長)。
馬剛(省政府副秘書長)。
盛國民(省國土資源廳廳長)。
朱孟洲(省農(nóng)業(yè)廳廳長)。
成員:劉偉(省發(fā)展改革委副主任)。
魯玉(省財(cái)政廳副廳長)。
王西同(省土地總督察)。
苗玉林(省國土資源廳副廳長)。
陳華平(省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長)。
陳新貴(省環(huán)保廳副廳長)。
蔣曉明(省交通運(yùn)輸廳公路管理局局長)。
王國棟(省水利廳副廳長)。
魏蒙關(guān)(省農(nóng)業(yè)廳副廳長)。
師永全(省林業(yè)廳副巡視員)。
聯(lián)席會議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在省國土資源廳,負(fù)責(zé)聯(lián)席會議日常工作,苗玉林同志兼任辦公室主任。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十
職業(yè)規(guī)劃是一件大事，它決定了人一生的事業(yè)走向，同時也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式.職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也同時發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過程中，規(guī)劃，調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路.
在評估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇.很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇.相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話:我會熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自己會干出好成績………如果有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨.
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時間累積.所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題.所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路.這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐.虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢.
走好職場第一步。
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容.職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的.要學(xué)會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從.第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確.很多年輕人抱著"先干起來以后再說"的心態(tài)，只能在遭遇挫折時放棄.走對了第一步即使有挫折，也能自我堅(jiān)持.
職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)。
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生.按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后，是會渴望被人認(rèn)同，被人尊重，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長期來完成.
在調(diào)整中完善。
職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變.但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，體現(xiàn)個人的價值，為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整.職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十一
這種方法如果是投不同的企業(yè)的話，這樣是沒問題的，但是如果你在同一家企業(yè)，一次性投5，6份簡歷在不同的職位上，大到總監(jiān)、小到文員，技術(shù)類、管理類、銷售類的職位似乎對哪個感興趣，就應(yīng)聘哪個，本該一個頁面可以看到30份簡歷，但這樣一來，同一頁面上相同的簡歷就占去了近乎一半視線。
當(dāng)然無論是新人還是應(yīng)屆生初生牛犢不怕虎，有目標(biāo)，勇于挑戰(zhàn)自我的精神值得可贊，但我感覺這更像是一只無頭的蒼蠅，盲目亂碰亂撞，運(yùn)氣好了，可能撞對方向就成功了，儼然缺少一種正確的職業(yè)定位和規(guī)劃。
其實(shí)對于大學(xué)生的職業(yè)定位和規(guī)劃輔導(dǎo)，現(xiàn)在的大學(xué)校園應(yīng)都有開展?；蛟S這些沒能引起學(xué)生的足夠重視，因此職業(yè)定位不清晰且一臉盲從的狀況，依然普遍存在，從另一個角度分析來看，這種應(yīng)聘的成本必然也會更高。
剛步入職場，有一個過渡期，畢竟學(xué)校和企業(yè)是完全不同的經(jīng)濟(jì)團(tuán)體，學(xué)生身份和職員身份也有著很大的區(qū)別，所以如何做好厲練，改變心態(tài)在這個階段十分重要，建議職場新人應(yīng)重點(diǎn)把握好以下兩種態(tài)度：
1、堅(jiān)持合作的心態(tài)。
職場是一個集合體，組織的績效高低，取決于合力的方向與大小，只有合力最大化，組織的績效才會最高。
而一個組織合力的大小，又取決于組織的人員的合作能力，所以作為組織的一員，合作的心態(tài)不可或缺。一個組織的人員如果都在打自各自的如意算盤，試想，結(jié)果如何?團(tuán)隊(duì)沒有戰(zhàn)斗力，組織業(yè)績低下，全然一盤散沙。所以無論何時何地，合作的心態(tài)都是職場的必須具備具影響深遠(yuǎn)的。
觀現(xiàn)階段很多剛畢業(yè)的學(xué)生，上進(jìn)心是有，但往往很多不是由于心高氣傲，放不下架子，看不起低學(xué)歷的職場前輩，就是因?yàn)楣滩阶苑?，不愿意和同事合作或更多的交流溝通，很多東西都是憑著個人的苦思冥想來完成。當(dāng)然獨(dú)立自主性我們要提倡，但我們更要注重團(tuán)隊(duì)的力量，正如《眾人劃漿開大船》所唱一樣：一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)。所以希望職場的新人，更多的能暢開心扉，以合作開放的心態(tài)面對職場的每一天，也只有這樣，堅(jiān)信你的成長才是更快更迅速的。
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的心態(tài)。
學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，剛步入職場，要學(xué)的社會知識是很多的，也很容易讓初入職場的人眼花瞭亂，失去方向。
所以，從與工作有關(guān)的信息、知識著手，要求新人必需保持旺盛的學(xué)習(xí)力，畢竟社會才是一所真正的大學(xué)，從步入社會起開始學(xué)到的東西是受益一生的，也是比書本上的理論更有實(shí)際價值的。
不妨想一想，當(dāng)今社會，為什么很多低學(xué)歷的人在做老板，而高學(xué)歷的在為老板打工。原因很簡單，老板們除了機(jī)遇外，他們更擁有豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這是很多有高深理論的人望塵莫及的。所以向不同層次的人學(xué)習(xí)應(yīng)是這一階段的重心，而且要善于不恥下問。
現(xiàn)階段很多剛步入職場的新人，很多還是缺少職業(yè)方向規(guī)劃，所以我想這大概也是很多職場新人頻繁更換環(huán)境及職業(yè)的重要原因。
當(dāng)然從面試考官的角度，我招聘一個人，希望穩(wěn)定是其一，畢竟培養(yǎng)一個人需要花費(fèi)很多心血，而且穩(wěn)定也才能真正學(xué)到東西，另一方面我們也需要新人的主動性和明確的方向感，否則這樣的人不培養(yǎng)也罷。
從穩(wěn)定的角度來講，規(guī)劃方向是前提，指望新人要在某個職位一定干多少年，這其實(shí)也不現(xiàn)實(shí)。我所指的穩(wěn)定，其實(shí)是相對的穩(wěn)定，即新人一定要在自己的職業(yè)方向及規(guī)劃確定后，一定要先在個人認(rèn)同的環(huán)境下去適應(yīng)并融入，只有這種穩(wěn)定，才能真正學(xué)到東西，才能真正成長的更快速。大家可用身邊的人和事進(jìn)行對比，同一學(xué)校同一專業(yè)的'學(xué)生，畢業(yè)后的情況為什么會在幾年內(nèi)大相徑庭，其實(shí)這種職業(yè)的訣擇和穩(wěn)定是至關(guān)重要的。
其一，規(guī)劃做好了，個人的方向和目標(biāo)確定了，學(xué)習(xí)和進(jìn)取的動力會更足。其次減少了另擇職業(yè)及從頭再來的時間浪費(fèi)，因?yàn)檫@個時間差也可能導(dǎo)致你與別人的差距拉大了。還有一點(diǎn)就是在不斷的擇業(yè)過程中，會令到個人的信心及進(jìn)取心減弱，更有甚，有些人會有懷才不遇的感覺，因而會近而抱怨社會、甚至引發(fā)極端行為的發(fā)生。
沿著既定的方向前進(jìn)，這是很多人所期望的，但隨著社會環(huán)境、職場環(huán)境、個人價值觀的改變，都會出現(xiàn)迷茫期及調(diào)整期，所以在這里也把個人的一些想法提出來，我認(rèn)為，工作環(huán)境可以改變，但個人的職業(yè)信仰與職業(yè)忠誠度一定不能變，否則頻繁的更換工種，除了知識結(jié)構(gòu)要不斷更新外，擇業(yè)、就業(yè)的壓力也會變大，畢竟現(xiàn)代企業(yè)的節(jié)奏更快，對人員的招聘選拔更側(cè)重于能快速上手并為企業(yè)創(chuàng)造效益的經(jīng)驗(yàn)人士。
所以選定的職業(yè)類型，我們要堅(jiān)持個人的選擇，除非是通過努力后，感覺實(shí)在無法有質(zhì)的提升可以另當(dāng)別論，切忌職業(yè)選擇如猴子掰玉米，到頭顆粒無收，也浪費(fèi)了大好年華。
由于從專注到專業(yè)還有一段很長的路要走，想成為一個領(lǐng)域的專家，良好的知識結(jié)構(gòu)是必不可少，否則，思維和處理問題的角度會受到很大的制約。
舉例來說：你是一位人力資源從業(yè)者，要想成為這個領(lǐng)域的專家，專業(yè)的人力資源理論知識及常用的勞動法律知識的掌握這其實(shí)只是最基本的，你還需更多的了解財(cái)務(wù)方面知識，生產(chǎn)現(xiàn)場方面的管理知識、營銷方面的知識，組織管理知識，其它方面，只有這樣你才能在職場中獲得不斷蛻變，才能確保與各個部門的溝通及管理暢通有序，盡管我們不需要干預(yù)各個部門的管理，但如何建立及提升人力資源管理在企業(yè)服務(wù)中的地位和作用，這些知識的掌握和運(yùn)用卻顯得極其重要，否則服務(wù)和駕馭只能是空談。
同樣，職場的其它職位和領(lǐng)域也是十分重要。比如做銷售工作，除了需要銷售方面的知褒結(jié)構(gòu)外，還需完善在心理學(xué)、成本管理以及倉儲、產(chǎn)品管控、產(chǎn)品規(guī)劃控制等方面的知識，否則，也可能會由于你的知識結(jié)構(gòu)不健全，不專業(yè)，而很難為客戶提供更優(yōu)質(zhì)，更專業(yè)、更列具個人獨(dú)特魅力、更具價值的服務(wù)。
在進(jìn)入職場之前，一份好的職業(yè)計(jì)劃書，能讓自己很好的了解自己，也能讓自己找到更合適的職場道路。在今天這個人才競爭的時代，個人職業(yè)生涯規(guī)劃書開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器，只有你目標(biāo)夠清晰，在找工作時，才會更有針對性;只有你的職業(yè)規(guī)劃夠清晰，hr在面試你時，才能更好的考核你。
所以在做職業(yè)規(guī)劃之前，不妨多參考幾篇范文，同時仔細(xì)的分析下自己，這將為自己的職業(yè)道路注入新鮮的血液。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十二
在評估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我會熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自己會干出好成績……如果有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨。
二、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師。
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。
三、走好職場第一步。
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅(jiān)持。
四、職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)。
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后，是會渴望被人認(rèn)同，被人尊重，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長期來完成。
五、在調(diào)整中完善。
職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，體現(xiàn)個人的價值，為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十三
職業(yè)規(guī)劃決定了人一生的事業(yè)走向，職業(yè)規(guī)劃必須在職業(yè)選擇之前，并與職業(yè)發(fā)展有著密切的關(guān)系。職業(yè)規(guī)劃，需要規(guī)劃后再調(diào)整再規(guī)劃，慢慢的摸索、尋找適合自己的規(guī)劃。
在評估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)咨詢師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)咨詢師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。
四、走好職場第一步。
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。
五、職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)。
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。
六、在調(diào)整中完善。
職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，體現(xiàn)個人的價值，為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
6.關(guān)于信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十四
在我們職業(yè)生涯發(fā)展的過程中也會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，職業(yè)生涯規(guī)劃本身就是在發(fā)展中不斷再調(diào)整的，所以當(dāng)你的工作中出現(xiàn)以下問題時，你將會知道到了你應(yīng)該停止掙扎而另外去找一份你真正喜歡的工作的時候了。
第一，懷疑自己不合格。如果你工作感到痛苦，這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個問題。因此應(yīng)該捫心自問：自己到底干得如何?你可以請上司對你的表現(xiàn)作一個評定，以確定是否仍符合他的要求，或是請教一位精明且誠信的同事，讓他為你作一個非正式的評估。
第三，與同事不合拍。你可以問問自己：當(dāng)你與單位的人交往時，是否覺得格格不入?你是否對引起他們興趣的話題感到乏味和無聊?如果是這樣的話，那你可能已陷入一個無法展現(xiàn)自己的環(huán)境。
第五，對于這一行不感興趣。如果你可重新選擇，你還會選擇同一職業(yè)嗎?你有興趣閱讀這一領(lǐng)域有名人物的自傳嗎?如果不是，你該考慮去見職業(yè)咨詢顧問或參加求職測試了。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十五
舉個例子，你想去一個地方，先是騎自行車，后來發(fā)現(xiàn)有車可以做，你就坐車，在后來你發(fā)現(xiàn)可以自己開車，再后來你發(fā)現(xiàn)有近路可以走。職業(yè)規(guī)劃的核心在于預(yù)見。知道自己要什么，知道自己怎么走。
2、評估大環(huán)境。
再舉個例子，比如你趕時間從郊區(qū)到市中心，但郊區(qū)車很少，打不到怎么辦？你可以先選擇一輛到市區(qū)周邊的車，然后稍微繁華的地帶，下車再打的。這樣，既能打到車，又能省下一部分錢。
3、對自己技能做評估。
最后舉個例子，每個人都知道打車很舒服，但真正打車的人卻很少，為什么？原因就在于價格貴、承受不了。打腫臉充胖子，最后疼的還是自己。在自己能力不允許的情況下，不要盲目去追趕不現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十六
隨著行業(yè)競爭的加劇，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到掌控終端的重要性，因此在終端投入重兵，集中力量開發(fā)、管理終端成為現(xiàn)實(shí)的選擇與主要策略，在這種情況下，不管是企業(yè)直接經(jīng)營終端還是通過經(jīng)銷商經(jīng)營終端，都不約而同的采取密集開發(fā)終端的策略，希望通過數(shù)量龐大的終端實(shí)現(xiàn)區(qū)域占位、擠壓競爭對手、掌控市場的目的。
終端開發(fā)的現(xiàn)狀與解決思路。
從實(shí)際效果看，數(shù)量龐大的終端不僅沒有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，終端的協(xié)同效率也沒有實(shí)現(xiàn)，而且內(nèi)部競爭激烈，出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題。表現(xiàn)在加大了終端管理的難度，造成了終端成本上升，終端效益下降的局面?？偨Y(jié)看來，主要的問題有兩點(diǎn)：
1、無序開發(fā)與終端結(jié)構(gòu)的沖突。目前企業(yè)已經(jīng)開始在同一區(qū)域市場采取多渠道的模式，甚至有的企業(yè)已經(jīng)提出要構(gòu)建立體渠道模式。但現(xiàn)階段產(chǎn)品的營銷渠道發(fā)生了巨大的變革，一方面新型的連鎖大賣場等流通巨頭在崛起，勢必要改變產(chǎn)品的零售格局；另一方面，傳統(tǒng)的渠道，在經(jīng)營模式的不斷改革創(chuàng)新中仍然保持了旺盛的生命力。在這種情況下，大部分企業(yè)沒有認(rèn)識到這種變化的現(xiàn)實(shí)，因此在構(gòu)筑多種渠道模式時渠道之間缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃、定位，從而直接影響到終端開發(fā)。這集中表現(xiàn)在終端類型不匹配，不同類型終端位置過近或者過遠(yuǎn)，功能重疊，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雷同等等問題，導(dǎo)致多種終端類型之間存在激烈的沖突。
2、盲目開發(fā)與終端密度的沖突。終端的重要作用勿庸置疑。而目前大部分企業(yè)也將終端開發(fā)作為一線業(yè)務(wù)員的主要任務(wù)之一加以規(guī)定、考核。但在實(shí)際的開發(fā)過程中，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃，終端開發(fā)的位置、數(shù)量也沒有經(jīng)過市場調(diào)研與測算，業(yè)務(wù)員為了完成任務(wù)則不顧實(shí)際情況開發(fā)終端。這就導(dǎo)致了整體終端密度不合理，在局部上則存在終端密度過大或者過小的問題。終端密度過大，則終端的市場覆蓋存在大量交叉，直接導(dǎo)致終端之間為爭奪顧客而展開內(nèi)部的激勵的競爭，嚴(yán)重?cái)_亂了市場秩序，損害了品牌形象；終端密度過小則導(dǎo)致終端覆蓋存在空白，使競爭對手有機(jī)可乘，同時不能有效展開銷售。
因此，要想解決終端開發(fā)問題，就需要對終端進(jìn)行戰(zhàn)略布局。主要解決兩個問題：一，確定終端結(jié)構(gòu)，也就是完成不同類型終端的整體定位與協(xié)調(diào)，完成終端布局的整體規(guī)劃；二，確定終端密度，也就是完成同種類型終端的數(shù)量、位置布局，達(dá)到合理的市場覆蓋率。下面就以it產(chǎn)品的終端布局與調(diào)整為例來說明。
終端結(jié)構(gòu)的統(tǒng)籌。
終端結(jié)構(gòu)的選擇解決的是不同終端類型的選擇及定位，
一般來說，要解決終端結(jié)構(gòu)的問題，應(yīng)該注意以下三個關(guān)鍵點(diǎn)：
1、類型與定位。企業(yè)在該區(qū)域市場的戰(zhàn)略與目標(biāo)，將直接決定企業(yè)的終端結(jié)構(gòu)的選擇與不同類型終端的功能定位。一般來說，企業(yè)應(yīng)該制定明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，將短期利益與長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來進(jìn)行思考，杜絕戰(zhàn)略與當(dāng)前開發(fā)計(jì)劃不匹配，戰(zhàn)略與終端開發(fā)重心不匹配的情況。例如，在某數(shù)碼廠商的咨詢案例中，我們?yōu)槠浔本┦袌龃_定了終端結(jié)構(gòu)。根據(jù)該企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，在北京市場要達(dá)到保證持續(xù)發(fā)展，不斷擴(kuò)大市場份額的目標(biāo)。因此，我們對北京市場的終端類型進(jìn)行了調(diào)研。發(fā)現(xiàn)目前傳統(tǒng)的it終端占有最大的銷量比例，而家電連鎖大賣場勢力日漸強(qiáng)大，未來會成為新的增長點(diǎn)，同時北京高校眾多，大學(xué)生與該數(shù)碼產(chǎn)品主力目標(biāo)消費(fèi)群相吻合。因此，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，我們對終端的重要性從高到低排序?yàn)椋篿t終端、校園終端、家電連鎖賣場、商場終端。然后分別賦予其不同的定位，it終端主要承擔(dān)銷量，校園渠道承擔(dān)品牌傳播、市場拉動任務(wù)，家電連鎖賣場則承擔(dān)未來銷量增長的任務(wù)，商場終端承擔(dān)樹立品牌、拉動市場的任務(wù)。
2、時間與節(jié)奏。基于企業(yè)戰(zhàn)略確定不同類型終端的定位與功能后，接下來就要對終端布局的時間與節(jié)奏進(jìn)行規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)終端的戰(zhàn)略布局。在時間與節(jié)奏的把握上，必須要根據(jù)當(dāng)時的市場競爭狀況確定不同類型終端的開發(fā)時間，并確定整個終端開發(fā)的節(jié)奏。一般情況下應(yīng)該遵循“先易后難，先周邊后中心”的原則進(jìn)行終端布局，避免首先同競爭對手硬拼。在上例中，it終端競爭非常激烈，特別是海龍、鼎好兩個專業(yè)市場，而校園終端則競爭不太激烈，只有幾個品牌進(jìn)入。前期我們在專業(yè)的it市場終端布局不太理想，位置好的終端競爭激烈。在這種情況下，我們確定首先進(jìn)入校園市場，然后在完成重點(diǎn)校園終端的開發(fā)后反過來優(yōu)化it終端布局的節(jié)奏。同時根據(jù)不同終端的特點(diǎn)，我們確定了不同的開發(fā)策略，校園渠道由企業(yè)直接開發(fā)，而it終端、商場終端由經(jīng)銷商開發(fā)。
3、資源投入。根據(jù)不同類型終端的重要程度，企業(yè)要確定資源投入的強(qiáng)度與范圍。在一定時間內(nèi)企業(yè)可供支配的資源是有限的。我們所說的資源主要包括人員、財(cái)力、產(chǎn)品、宣傳等。因此，在終端布局時，要根據(jù)終端的定位與功能，合理配置資源，讓有限的資源發(fā)揮最大的作用。在上例中，根據(jù)我們確定的終端重要程度與功能，我們確定將資源重點(diǎn)配備到校園終端，其次是it終端等。這樣在進(jìn)行終端布局時，所有資源優(yōu)先集中向重點(diǎn)終端投放，其他終端只維持必要的日常維護(hù)資源，保證終端布局戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十七
首先，理財(cái)?shù)那疤岜仨毷且胸?cái)可理，而且家庭必須要有長期穩(wěn)定的收入來源。
其次，理財(cái)需要多元化理財(cái)，理財(cái)所用的資本要多元化投資，切忌將雞蛋放在一個籃子里，要學(xué)會分散投資，降低風(fēng)險，擴(kuò)寬理財(cái)渠道，增加收益。
然后，要合理規(guī)劃投資理財(cái)?shù)闹芷陂L短，盡量做到長短不一，避免關(guān)鍵時候無法用錢。
最后，很重要的是，理財(cái)不過是為了財(cái)富的增值或者保值，有錢的最終目的是讓生活過得更加幸福美滿，如果只為理財(cái)而理財(cái)，那就沒有了現(xiàn)實(shí)意義。
財(cái)富的4321定律2。
即財(cái)產(chǎn)的合理配置的比例，家庭總收入的40%用于房貸等長期固定資產(chǎn)的投資;30%用于家庭日常生活開支;20%用于靈活的銀行存款以備應(yīng)急之需;剩下的10%用于保險保障或者風(fēng)險系數(shù)與收益系數(shù)都比較高的股票期貨投資。
個人及家庭親人身體健康的投資3。
對身體健康的投資，保持有健康的身體是人生的根基，而健康是生命的基本保證和追求人生理想的前提條件，是最大的財(cái)富有健康，才有生命的保證，才能實(shí)現(xiàn)財(cái)富的意義即使你所投資的項(xiàng)目有100%的收益每一年，但健康情況卻很差，那投資賺再多的財(cái)富又有什么用呢。
投資組合考慮家庭資產(chǎn)情況4。
風(fēng)險程度，投資期限，變現(xiàn)能力，投資靈活性，都要進(jìn)行綜合考慮，保證在家庭有緊迫需求時能馬上變換出需要的資金風(fēng)險忍受度原則即"生活風(fēng)險忍受度"，保障本金是投資理財(cái)?shù)闹刂兄?，一切投資都需要遵守此規(guī)則。
投資切記鼠目寸光5。
金錢的本質(zhì)在于流動，錢是不能休眠的當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展日新月異，資金只能在投資流通中才能不斷實(shí)現(xiàn)保值和增值投資失誤是損失，資金停滯不動也是損失短線投資目光不能短視，長線投資也要有辯證的發(fā)展眼光，今天的朝陽產(chǎn)業(yè)也許明天會變?yōu)橄﹃柈a(chǎn)業(yè)選擇好的投資，小錢會生大錢反之，則可能會像"肉包子打狗，有去無回"。
文筆功底深厚！
理財(cái)規(guī)劃實(shí)例分析方案。
2018年銀行從業(yè)《個人理財(cái)》知識點(diǎn)：教育投資規(guī)劃。
調(diào)主持詞。
理財(cái)調(diào)查報告。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十八
2、觀念開明，通情達(dá)理。
3、對未來充滿期待，崇尚健康簡單的生活。
4、自信，但人際交往能力稍顯不足。
5、做事認(rèn)真，有責(zé)任心。
6、具備團(tuán)隊(duì)合作能力，不盲從。
對于職業(yè)興趣，我雖然沒有明確定位于某個具體職業(yè)，但大概方向，將與檢驗(yàn)方向一致。我不怎么喜歡理論知識，反而比較熱衷于實(shí)際操作工作。我的動手能力并不是很強(qiáng)，所以在大學(xué)期間，以及假期，我都將會著重培養(yǎng)自己的動手能力，為將來從事的職業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
對于職業(yè)價值，說不追求回報，那是不現(xiàn)實(shí)的。我認(rèn)為一份好的職業(yè)，最終目的是能夠帶來可觀的經(jīng)濟(jì)回報，能夠讓自己和家人過上健康舒適的生活。作為一名專業(yè)的檢驗(yàn)人員，我們的目標(biāo)和責(zé)任，應(yīng)該是及時發(fā)出檢驗(yàn)報告，提供有價值的'檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，并能協(xié)助臨床醫(yī)生做好相應(yīng)工作，以減輕病患的痛苦。就目前而言，我國的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)還有廣闊的發(fā)展前景。如今的我必須要認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，為將來就業(yè)打好基礎(chǔ)。
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)是一門應(yīng)用性強(qiáng)，發(fā)展迅速的應(yīng)用技術(shù)學(xué)科，是醫(yī)學(xué)各科中發(fā)展最快的專業(yè)之一。目前全國共有26個檢驗(yàn)系，多個博士點(diǎn)和碩士點(diǎn)?，F(xiàn)在每年約有3000余名大專以上的畢業(yè)生補(bǔ)充到檢驗(yàn)隊(duì)伍中，使得檢驗(yàn)科的人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)逐步發(fā)生了巨大變化。目前發(fā)達(dá)國家實(shí)驗(yàn)室開設(shè)的檢驗(yàn)項(xiàng)目達(dá)1300多項(xiàng)，而我國的三甲醫(yī)院約有300項(xiàng)，縣級醫(yī)院則僅僅50余項(xiàng)。由此可見，我國的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)有廣闊的發(fā)展前景。
近幾年，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)人才比較緊缺，也許，這正是我們的機(jī)遇。但是我們也不能因此而掉以輕心，忽略自身學(xué)習(xí)的重要性。況且，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)科發(fā)展更新很快，檢驗(yàn)人員需要不斷自主吸收新的知識和新的技術(shù)。
我是一名來自山區(qū)的學(xué)生，曾經(jīng)也有過離開山區(qū)到大城市闖蕩的夢想。但現(xiàn)在，來到“大城市”后，我的這個所謂的夢想，漸漸亦發(fā)生了些改變。家里父母年齡比較大，我亦是家中獨(dú)女，所以，我更希望畢業(yè)后能回到家鄉(xiāng)工作。一來可以照顧父母，二來我希望能盡我的綿薄之力，改善家鄉(xiāng)醫(yī)療條件。
三、職業(yè)定位。
1、內(nèi)部環(huán)境因素。
優(yōu)勢因素：做事認(rèn)真，有責(zé)任心。
有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。
弱勢因素：人際交往能力一般。
行事低調(diào)，不善于自我宣傳。
2、外部環(huán)境因素。
機(jī)會：就目前而言，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)依然是蓬勃發(fā)展的行業(yè)，社會對檢驗(yàn)人才需求量仍然很大。
威脅：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)對畢業(yè)生要求要具備過硬的實(shí)際操作能力，以及醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)的不斷發(fā)展更新，要求檢驗(yàn)人員要不斷的自主學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)。
3、職業(yè)發(fā)展方向：xx醫(yī)院檢驗(yàn)師。
四、計(jì)劃實(shí)施。
短期計(jì)劃。
大學(xué)四年20xx/9――20xx/6。
優(yōu)秀地畢業(yè)。
1、英語通過四六級考試。
2、計(jì)算機(jī)通過二級考試。
3、通過檢驗(yàn)師資格考試。
在校期間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識、技能。
假期到醫(yī)院見習(xí)，一面鞏固在學(xué)校學(xué)的知識，一面在臨床鍛煉實(shí)際操作能力。
中期計(jì)劃。
20xx/6至20xx。
強(qiáng)化自身，積累工作經(jīng)驗(yàn)。
1、在三甲醫(yī)院從事檢驗(yàn)工作。
2、熟悉工作環(huán)境和行業(yè)特點(diǎn)。
3、積累工作經(jīng)驗(yàn)，完成本職工作。
4、鍛煉人際交往能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。
長期計(jì)劃。
20xx至20xx。
進(jìn)入醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)組織。
1、完成碩士學(xué)位。
2、成為檢驗(yàn)科科長。
理想的薪酬水平。
剛畢業(yè)，我對薪酬要求并不高，只要院方能夠肯定我的工作能力。至于工資，能夠確保我的生活，不用再伸手向爸媽要錢就行。
至于理想薪酬，5萬/年。
職業(yè)生涯規(guī)劃師一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)事實(shí)結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時的評估與修正。在整個的生涯發(fā)展中，我們還需要不斷地自我探索和對職業(yè)的探索，來修正我們現(xiàn)在的選擇和計(jì)劃，把控自己的人生節(jié)奏。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十九
近年來，隨著社會變革的不斷加劇，人們的生活節(jié)奏變得越來越快，讓我們不禁對自己的生活是否需要重新進(jìn)行調(diào)整和規(guī)劃而感到迷茫。每個人都有不同的生活狀態(tài)和需求，個體差異讓調(diào)整規(guī)劃變得更具挑戰(zhàn)性。然而，在個人規(guī)劃的過程中，我深刻體會到了規(guī)劃的重要性和帶來的益處。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于調(diào)整規(guī)劃的心得體會。
首先，制定明確的目標(biāo)對于調(diào)整規(guī)劃至關(guān)重要。當(dāng)我意識到自己需要進(jìn)行調(diào)整的時候，我會先思考目標(biāo)是什么。目標(biāo)的設(shè)定具體明確，可以讓我更好地評估和處理自己的生活現(xiàn)狀。例如，如果我發(fā)現(xiàn)自己在身體上感到疲憊并且缺乏運(yùn)動，我的目標(biāo)可能是每周去健身房鍛煉三次，以提高身體素質(zhì)。這個目標(biāo)幫助我明確了自己的期望并激勵我付諸行動。
其次，堅(jiān)持行動對于調(diào)整規(guī)劃至關(guān)重要。目標(biāo)設(shè)定雖然重要，但沒有行動也只是空談。在規(guī)劃調(diào)整的過程中，我經(jīng)常遇到自己很有明確目標(biāo)但卻無法堅(jiān)持行動的情況。我發(fā)現(xiàn)，要想保持行動的動力，我需要找到一種符合自己興趣愛好的方式來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。比如，如果我的目標(biāo)是讀完一本書，但我對閱讀不感興趣，我就會選擇嘗試聽書或者參加讀書俱樂部來增加自己的興趣。這樣，我就更有可能堅(jiān)持行動并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
第三，學(xué)會靈活調(diào)整規(guī)劃也是至關(guān)重要的。人生處處變數(shù)，不可能事事如愿。在規(guī)劃調(diào)整的過程中，我經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，導(dǎo)致我無法按照原計(jì)劃進(jìn)行。然而，我學(xué)會了靈活調(diào)整規(guī)劃，以適應(yīng)生活的變化。例如，我原計(jì)劃每天早晨進(jìn)行晨練，但突然間天氣突變導(dǎo)致無法戶外運(yùn)動。這時，我會嘗試調(diào)整規(guī)劃，選擇室內(nèi)運(yùn)動或者增加其他鍛煉方式，以保持自己生活的平衡和穩(wěn)定。
另外，定期反思與評估是調(diào)整規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)。在我規(guī)劃調(diào)整的過程中，我發(fā)現(xiàn)不斷地反思和評估可以幫助我發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整。尤其是在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，我會反思和評估自己是否達(dá)到了預(yù)期效果，以及是否需要進(jìn)一步的調(diào)整或修正。如果發(fā)現(xiàn)目標(biāo)未能達(dá)到，我會尋找原因并制定新的規(guī)劃來改進(jìn)。通過不斷地反思和評估，我能夠更好地管理自己的生活并持續(xù)提高。
最后，我發(fā)現(xiàn)調(diào)整規(guī)劃的過程需要耐心和恒心。調(diào)整規(guī)劃不是一蹴而就的，而是需要長時間的堅(jiān)持和不斷的努力才能取得進(jìn)展。當(dāng)遇到困難和挫折時，我會提醒自己要保持耐心和恒心，不要輕易放棄。只有不斷努力和堅(jiān)持，才能真正實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的目標(biāo)并取得滿意的結(jié)果。
綜上所述，通過個人調(diào)整規(guī)劃的實(shí)踐，我深刻體會到了明確目標(biāo)、堅(jiān)持行動、靈活調(diào)整、定期反思和評估，以及耐心和恒心的重要性。規(guī)劃是一種積極主動的生活態(tài)度，相信只要我能不斷調(diào)整規(guī)劃，適應(yīng)生活的變化，就能更好地實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)和生活的平衡。我將始終堅(jiān)信規(guī)劃的力量，并將其融入到自己的生活中。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇二十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸。
成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的`工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
1、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時是針對招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項(xiàng)目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
5、我公司項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)），實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)）實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
申請部門：工程部。
20xx年10月27日申請人：
控規(guī)劃調(diào)整報告篇二十一
在評估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我會熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自己會干出好成績……如果有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨。
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)。
是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是。
實(shí)習(xí)。
時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅(jiān)持。
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后，是會渴望被人認(rèn)同，被人尊重，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長期來完成。
職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，體現(xiàn)個人的價值，為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
5.大學(xué)生評估調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇一
一、崗位調(diào)動申請書格式：
崗位調(diào)動申請書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容：
1、標(biāo)題，“崗位調(diào)動申請書”
2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領(lǐng)導(dǎo)。
3、申請書正文。
正文內(nèi)容可包括以下5部分：
(1)簡單談下自己之前在現(xiàn)崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。
(2)說明你覺得現(xiàn)在這個崗位不適合你的理由，注意要有說服性?；蛘呤悄阍谶@個崗位面。
臨的難處。
(3)談?wù)勛约合胝{(diào)到那個崗位，并說明原因。
(4)再次表達(dá)自己努力工作的態(tài)度和決心，并對領(lǐng)導(dǎo)之前的幫助聊表謝意。
(5)表達(dá)請領(lǐng)導(dǎo)考慮自己的申請的意愿。
4、落款。
落款可包含二方面內(nèi)容。
(1)敬語(此致、敬禮)。此部分也可省略。
(2)申請人、申請時間。(非常重要)。
(一)。
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。我叫，于xx年xx月份進(jìn)入公司工作至今?，F(xiàn)想申請調(diào)動目前崗位到崗位。在公司工作xx年多的時間里，我都是在崗位工作，不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。本人現(xiàn)為了學(xué)到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務(wù)，打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時間(夜大，需長期晚上上課)與現(xiàn)在所工作的時間有沖突(崗位需要實(shí)行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)到崗位工作。我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有工作。
經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進(jìn)動力，我會努力學(xué)習(xí)，我相信，在公司的。
抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮
申請人：
x年xx月xx日。
(二)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫陳湘民，男，金稱市村人。20xx年6月邵陽師范畢業(yè)，并通過了湖南師大漢語言文學(xué)專業(yè)高等自學(xué)考試，屬同時獲得中專，大專雙學(xué)歷文憑的學(xué)生，20xx年又獲得湖南師大自考本科文憑。20xx年9月至20xx年6月分別在羅家完小，金河學(xué)校教書，并擔(dān)任金河學(xué)校教導(dǎo)主任。20xx年9月至今在芙蓉中學(xué)任教，并20xx年3月兼芙中團(tuán)委書記。
愛人劉李香20xx年6月邵陽師范畢業(yè)，現(xiàn)已出外打工。我們夫妻倆是大齡晚婚青年，小孩已有四歲多，面臨著快要上學(xué)了，我們不在身邊，缺少父母的關(guān)愛;家里還有退休教師且年過古稀的老父和老母生活需要我個人照料。
為了妥善解決單位工作和家庭生活的矛盾，特寫此報告，請求將我調(diào)到金稱市中學(xué)工作。這樣才能做到教書育人，扶老養(yǎng)小兩不誤，利國利民又利家。敬請諸位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我的實(shí)際困難，在下不勝感激之情!
此致
敬禮!
申請人:陳湘民。
20xx年6月22日。
(三)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫，現(xiàn)年35歲，大專文化，年畢業(yè)分配到民政府工作，20xx年調(diào)至人民政府工作到現(xiàn)在，在工作的十多年里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、兢于奉獻(xiàn)。這些年來，一直得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評?，F(xiàn)在由于家住，距離單位較遠(yuǎn)，每天早晨我6點(diǎn)多鐘就起床，要轉(zhuǎn)車3次才能夠趕到單位，在途中耗費(fèi)了大量的時間，有時交通堵塞就無法準(zhǔn)時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞。丈夫又不在附近工作，年小的孩子生活和學(xué)習(xí)得不到應(yīng)有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业墓ぷ鞯攸c(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點(diǎn)，這樣也有利于把更多的精力投入到工作中去。最后，請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難，將本人調(diào)到離家較近的單位工作。謝謝!
此致敬禮
控規(guī)劃調(diào)整報告篇二
聽證匯報會（摘要）。
內(nèi)容：
一、耕地的調(diào)整；
二、基本農(nóng)田的調(diào)整；
三、禁止建設(shè)區(qū)和有條件建設(shè)區(qū)的調(diào)整；
四、開發(fā)區(qū)和中心城區(qū)的用地安排；
五、重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)整。
一、耕地的調(diào)整。
耕地保有量：至2020年，將耕地保有量由現(xiàn)行規(guī)劃不低于公頃（萬畝），調(diào)整為公頃（萬畝），增加公頃（萬畝），與上級下達(dá)指標(biāo)一致。
耕地布局調(diào)整：耕地的減少主要是建設(shè)占用耕地減少公頃；生態(tài)退耕減少公頃；災(zāi)毀減少公頃，共減少公頃，主要分布于冠山鎮(zhèn)、石門口鄉(xiāng)等；耕地的增加主要是通過土地整冶增加耕地公頃，主要分布于東回鎮(zhèn)、張莊鎮(zhèn)等。
二、基本農(nóng)田的調(diào)整。
基本農(nóng)田保護(hù)面積：基本農(nóng)田保護(hù)面積由22676公頃（萬畝）調(diào)整為公頃（萬畝），增加了公頃（萬畝），與市級下達(dá)指標(biāo)保持一致。
基本農(nóng)田布局調(diào)整：基本農(nóng)田的增加，一部分為城市周邊永久基本農(nóng)田劃定調(diào)入的耕地，另外一部分為城市外圍集中連片的耕地，共調(diào)入基本農(nóng)田公頃（萬畝）?；巨r(nóng)田的減少，包括生態(tài)退耕范圍內(nèi)的基本農(nóng)田、劃出現(xiàn)狀為非耕地的基本農(nóng)田、十三五規(guī)劃項(xiàng)目擬占用基本農(nóng)田。全縣共劃出公頃（萬畝）。
三、禁止建設(shè)區(qū)和有條件建設(shè)區(qū)的調(diào)整1.禁止建設(shè)區(qū)的調(diào)整：
禁止建設(shè)區(qū)的調(diào)整與生態(tài)紅線劃定進(jìn)行銜接，將山西省藥林寺冠山自然保護(hù)區(qū)（包括核心區(qū)、緩沖區(qū)）納入禁止建設(shè)區(qū)，實(shí)驗(yàn)區(qū)未納入禁止建設(shè)區(qū)（分兩個片區(qū)：藥林寺區(qū)、秋林區(qū)，面積公頃）。
調(diào)整前禁止建設(shè)區(qū)主要包括娘子關(guān)水源保護(hù)地一級區(qū)和尚怡水庫保護(hù)區(qū)，面積公頃，調(diào)整后面積為公頃。
2.有條件建設(shè)區(qū)的調(diào)整：（允許建設(shè)區(qū)：有條件建設(shè)區(qū)=1：？）將有條件建設(shè)區(qū)與基本農(nóng)田和重點(diǎn)項(xiàng)目重疊的部分進(jìn)行核減。調(diào)整前有條件建設(shè)區(qū)面積公頃，調(diào)整后面積為公頃。
四、中心城區(qū)和開發(fā)區(qū)的用地安排。
1.中心城區(qū)：中心城區(qū)總面積為公頃，至2020年，安排新增建設(shè)用地公頃。中心城區(qū)的有條件建設(shè)區(qū)面積公頃?；巨r(nóng)田面積公頃。
2.開發(fā)區(qū)用地安排：平定經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)按照“一區(qū)多園”的模式建設(shè)和管理，形成“一區(qū)兩園五組團(tuán)”空間格局，與中心城區(qū)范圍無重疊。平定經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)擬建區(qū)面積公頃，其中龍川工業(yè)園區(qū)面積公頃，張莊新型工業(yè)園區(qū)面積公頃。規(guī)劃期內(nèi)安排新增建設(shè)用地公頃，有條件建設(shè)區(qū)面積公頃。
五、重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)整。
本次安排新增指標(biāo)主要落實(shí)2016—2020年期間擬實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目，以2015年現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，原有指標(biāo)統(tǒng)一清零，原規(guī)劃新增指標(biāo)如果在2016—2020年期間還繼續(xù)實(shí)施，本次調(diào)整完善將繼續(xù)保留此部分指標(biāo)（占用本次上級下達(dá)的指標(biāo)數(shù)）；本次還需落實(shí)上級下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目（帶帽項(xiàng)目）和平定縣“十三五”規(guī)劃期間擬實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目。
可用指標(biāo)情況：
（1）增量指標(biāo)：我縣上級下達(dá)新增建設(shè)用地指標(biāo)公頃（11924畝），其中落實(shí)省市級項(xiàng)目規(guī)劃指標(biāo)公頃（6924畝），縣自行安排指標(biāo)公頃（5000畝）。
本次調(diào)整完善縣自行安排指標(biāo)公頃中，包括截至2016年已使用年度計(jì)劃指標(biāo)報批項(xiàng)目但在2015年地籍變更數(shù)據(jù)庫中仍未變更為建設(shè)用地的項(xiàng)目以及違法用地項(xiàng)目，共占用指標(biāo)公頃（2420畝）?？鄢摬糠滞?，還結(jié)余公頃（2580畝），該指標(biāo)使用的規(guī)劃期為2016—2020年。
（2）“掛鉤類”流量指標(biāo)200公頃。必須和土地復(fù)墾進(jìn)行掛鉤，該指標(biāo)才可使用。(復(fù)墾1畝占1畝)流量：一定時間內(nèi)的增量。存量：某一時刻的總量。新增指標(biāo)縣級：安排建設(shè)用地指標(biāo)：王家莊消防隊(duì)消防站、透水磚、新型工業(yè)園污水處理廠、硅溶膠、新派塑膠、氨水、鎳鐵800畝。
安排的流量指標(biāo)：糠醛、3萬噸貝特瑞、南入園路、主干線。建設(shè)用地安排指標(biāo)順序：民生—基建—工業(yè)項(xiàng)目。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇三
致：
我方于年12月31日上報過關(guān)于程政策性人工費(fèi)調(diào)整及材料差額補(bǔ)貼費(fèi)用申請。
現(xiàn)將我方的申請理由詳細(xì)闡述如下：月。
25條設(shè)計(jì)變更規(guī)定：
“因設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)支出和承包人損失，由發(fā)包人承擔(dān)，延誤的工期相應(yīng)順延。
26條確定變更價款規(guī)定：
“發(fā)生第25條規(guī)定的變更后，在雙方協(xié)商的時間內(nèi)，承包人按下列方法提出變更價格，報發(fā)包人代表批準(zhǔn)后調(diào)整合同價款和竣工日期?！?BR> 4.合同書中通用條款第5條發(fā)包人工作規(guī)定：
(7)組織承包人和設(shè)計(jì)單位進(jìn)行圖紙會審，向承包人進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。
發(fā)包人不按合同約定完成以上工作造成延誤，承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)支出，賠償承包人有關(guān)損失，工期相應(yīng)順延。
5.合同書中專用條款第十一條合同價款計(jì)付方式規(guī)定：
發(fā)包人指定品牌材料(水泥、電纜、配電柜與面板、管材、潔具、防水材料、消防設(shè)備等凡須發(fā)包人確定的各項(xiàng)主材)有同品牌同規(guī)格信息價的執(zhí)行信息價，無信息價執(zhí)行發(fā)包人簽證材料結(jié)算價。(簽證價的簽證日期與實(shí)際的施工日期出入非常大，材料的差價很大。)
6.山東省建設(shè)廳于8月31日頒發(fā)了關(guān)于人工單價調(diào)整的文件通知，文件編號：魯建標(biāo)字[2010]18號文。
7.基于以上原因，依據(jù)合同書規(guī)定，我方申請調(diào)整工費(fèi)及材料的差額補(bǔ)貼，調(diào)整幅度為政策文件規(guī)定的幅度。
綜上所述，我方申請對人工費(fèi)政策性調(diào)整及材料差額補(bǔ)貼費(fèi)用，在合同約定時間內(nèi)予以審核、商定并回復(fù)。
申請人：
20**年**月**日。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇四
又一個學(xué)期即將過去了，本學(xué)期，我個人的生活，健康，情感以及狀態(tài)等各個方面，我都只能用一個“亂”字來詮釋。漫長而又短暫的假期將至，我發(fā)誓要改變現(xiàn)在的'一切現(xiàn)狀。制定大致計(jì)劃如下：
首先，積極努力擺脫自卑的性格。正確看待自己，改變情感上的畏懼心理。端正態(tài)度面對一切輿論及合適我的人。對待相處對象做到只選對的，不選貴的。只關(guān)注誠心的，逼視一切試探性接觸。長遠(yuǎn)目標(biāo)：力爭圓滿婚姻。
其次，改變生活現(xiàn)狀。積極謀求新的生活方式，反浪費(fèi)。生活將以單身形式為主，財(cái)務(wù)支出以生活為主。
工作方面，調(diào)節(jié)好狀態(tài)，端正態(tài)度。在以往觀察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上適當(dāng)發(fā)揮自己能力，不拔尖，但也決不落后，積極完成公平合理的工作任務(wù)。做到以大環(huán)境為主，結(jié)合自己觀點(diǎn)及能力發(fā)展發(fā)揮。
最后，在世界杯結(jié)束即時開始重點(diǎn)關(guān)注自身健康。爭取短時間恢復(fù)體重體能，調(diào)整好精神狀態(tài)，積極樂觀對待生活及工作。
為達(dá)到以上計(jì)劃的目的效果，我將嚴(yán)格要求自己。在此也希望同學(xué)們，朋友們，以及關(guān)注關(guān)心我的人們能給予理解與體諒，并積極監(jiān)督我。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇五
龍里縣啟動了行政村(居)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化工作。為進(jìn)一步了解我縣行政村(社區(qū))區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后的運(yùn)行情況根據(jù)縣委調(diào)研工作安排縣政協(xié)組成專題調(diào)研組到部分鎮(zhèn)、村通過座談、走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表等方式就我縣行政村(社區(qū))區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后的運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研現(xiàn)將情況報告如下。
一、基本情況。
龍里縣開展行政村(居)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化工作后，行政村(居)由原來的167個調(diào)整為現(xiàn)在的81個。其中：村委會63個，居委會18個;81個村(居)委會中，人口在人以下的村(居)委會20個，人4000人的44個，40016000人的12個，600110000人的3個，10001以上的2個;調(diào)整工作中，行政村(居)委會由原來的5個合并的(即：“5并1”，下同)有1個，“4并1”的有4個，“3并1”的有16個，“2并1”的有42個，未調(diào)整的村(居)有18個(其中：村委會8個，居委會10個)。2016年2月龍里縣行政村(居)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后，有55個村委會、8個居委會完成了選舉，并組建村(居)務(wù)監(jiān)督委員會。
二、存在問題。
目前，我縣行政村(居)區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后運(yùn)行正常，初步實(shí)現(xiàn)了“規(guī)模調(diào)大，實(shí)力調(diào)強(qiáng)，班子調(diào)優(yōu)，布局調(diào)合”的新農(nóng)村發(fā)展格局，在整合資源與項(xiàng)目、化解邊界糾紛、擴(kuò)大公益項(xiàng)目覆蓋范圍等方面起到了積極的促進(jìn)作用。但村(居)撤并后也存在著一些問題。
(一)原村委辦公用房不能滿足并村后村務(wù)辦公。并村(居)后，特別是由多村(居)合并的村(居)，人口數(shù)量突然大增，并村后黨員會、干部會或群眾代表會等大型會議人數(shù)也相應(yīng)大增，原有的村辦公會議室(無論是原先哪一個村居的)都容納不下參會人員。同時，村干部由原來的3人增至現(xiàn)在的5人，日常辦公也因辦公室面積小、設(shè)施簡陋、網(wǎng)絡(luò)不暢等，不能適應(yīng)辦公需要。此外，個別村撤并后還未選址辦公，不利于群眾定點(diǎn)辦事。
(二)管理服務(wù)工作量增大，村干部工作力不從心。并村后，大多數(shù)村的區(qū)域面積擴(kuò)展、服務(wù)半徑擴(kuò)大(如草原村最遠(yuǎn)的村寨老凹山距村委會駐地21公里)，村民人數(shù)增多、服務(wù)人數(shù)增加，加上工作內(nèi)容增多等因素，整體工作量增大。但村干部由原來的15人(5并1)或6人(2并1)削減現(xiàn)在的5人，事務(wù)增多而人員減少，給服務(wù)群眾工作帶來了不便。同時，并村后，新行政村的黨員人數(shù)大幅增加，村級黨組織設(shè)置有待優(yōu)化，對黨員的管理、服務(wù)尚需加強(qiáng)。
(三)村級干部待遇普遍偏低，不利于隊(duì)伍穩(wěn)定。目前，村干部工作幾乎處于全脫產(chǎn)狀態(tài)，干部工資每人每月1500元(相當(dāng)于每天50元)，外加工作中自付的車輛燃油費(fèi)、電話費(fèi)等支出，實(shí)際月工資收入約在1300元;村組干部每人每年460元(相當(dāng)于每天1.3元)，需參與村委安排的臨時工作;這樣的工資待遇水平，與當(dāng)前村民的勞動收入差距較大，這將影響到干部隊(duì)伍的長期穩(wěn)定。
(四)村干部還沒有適應(yīng)新角色，整體功能發(fā)揮欠佳。并村后，村(居)干部配齊配強(qiáng)，但因村干部來源于不同的村，相互間沒有共事經(jīng)歷，缺少相互了解和感情基礎(chǔ)，部分村班子溝通協(xié)作能力不夠、工作配合不到位，整體功能發(fā)揮欠佳?，F(xiàn)有的村干部大多數(shù)因文化水平和工作環(huán)境等因素，使用電腦打字、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳遞信息等辦公操作困難，不能全方位開展工作。少數(shù)村干部思想轉(zhuǎn)變不夠，還沿用并村前工作方法、工作態(tài)度，對新的工作形勢還不適應(yīng)。
(五)原有的村辦公資產(chǎn)閑置，村集體積累未能產(chǎn)生效益。并村后，新的村(居)辦公地點(diǎn)遷移，原有的辦公樓空閑，資產(chǎn)閑置，將會造成資源浪費(fèi)。大部分行政村集體經(jīng)濟(jì)除用于民生工作外，幾乎沒有用于經(jīng)營性投資，不能產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)效益，成了“死錢一坨”。同時，因使用集體經(jīng)濟(jì)在額度上限和村民議事人數(shù)下限設(shè)置受限，有的村委寧愿讓工作擱置，也不愿使用集體經(jīng)濟(jì)來開展工作(如需使用5000元以上的村集體資金時，需召開50人以上的村民代表會議討論同意后方能使用，會議需花費(fèi)就餐等費(fèi)用;若討論同意使用，所花的費(fèi)用值得，若討論后不同意，會議費(fèi)就白花了)。
(六)優(yōu)化整合未完全實(shí)現(xiàn)，相互認(rèn)同有待提高。一是并村后，因各種因素，很多工作沒有按照組建后的村為單位進(jìn)行工作安排或部署，造成工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有難度，特別是一分為二的撤并村，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)存在困難;在項(xiàng)目申報等工作上還需要用到被撤并村(居)的公章，沒有明確使用的操作規(guī)程。二是并村容易并心難，部分干部群眾由于受長期的地域、血緣、宗族等關(guān)系的影響，對并村后缺乏歸屬感和認(rèn)同感。三是因歷史原因和調(diào)整影響，原行政村之間存在新舊矛盾、調(diào)整中小村村民存在被“吞并”想法、富裕村對調(diào)整后本村集體資產(chǎn)處置心存憂慮、各村村規(guī)民約不統(tǒng)一等，使得調(diào)整后群眾間的思想一時難以融合。
三、建議。
(一)加快村級辦公用房建設(shè)，改善村級辦公條件。村級辦公用房建設(shè)，是村級組織規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，要制定相應(yīng)的建設(shè)規(guī)劃，并納入到新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃中，作為今后幾年新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，逐年解決村級辦公活動場所，確保各村活動場所能基本滿足辦公會議和公共服務(wù)的需要。一是對并村后村級辦公用房使用狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，確定辦公用房需要的急緩程度，并按照輕重緩急的原則，統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃、突出重點(diǎn)、分步推進(jìn)，逐步解決村級辦公用房問題。二是積極協(xié)調(diào)電信部門，加強(qiáng)對寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，尤其是對未開通通寬帶網(wǎng)絡(luò)的村(居)，要優(yōu)先建設(shè)，確保各行政村網(wǎng)絡(luò)通暢，一方面可以解決村級辦公問題，更重要的是利于電商進(jìn)農(nóng)村，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
(二)加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮村級組織整體功能。一是加強(qiáng)村支兩委建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮村級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和村干部的模范帶頭引領(lǐng)作用。二是加強(qiáng)對村干部的管理，注重村干部教育和職業(yè)化培訓(xùn)，增強(qiáng)村干部服務(wù)群眾能力。三是補(bǔ)充配備具有現(xiàn)代辦公知識和技能的常住村干部，以彌補(bǔ)村支兩委不能運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)施設(shè)備的不足。四是統(tǒng)一人員編制，不論是“5并1”，還是“1并1”的村，村干部人員編制上應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。同時，進(jìn)一步理順村支兩委與村內(nèi)各專職人員(如村警)的關(guān)系，構(gòu)建起各司其職，各盡其責(zé)，協(xié)調(diào)互補(bǔ)的良好關(guān)系，促進(jìn)整體工作的有效開展。
(三)切實(shí)提高待遇報酬，解決村干部的后顧之憂。一是參照我縣居民收入水平和勞動工資水平提高村干部的工資，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時調(diào)整，確保村干部的工資收入與當(dāng)?shù)鼐用竦膭趧訄蟪晗嘁恢?，避免出現(xiàn)強(qiáng)烈反差，以穩(wěn)定村級干部隊(duì)伍。二是鼓勵有條件的鎮(zhèn)(街)對村干部工作開展績效獎勵，激發(fā)村干部的工作熱情。三是積極為村干部辦理養(yǎng)老保險和補(bǔ)貼交通、通訊等費(fèi)用，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可考慮轄區(qū)面積、人口數(shù)量等因素。
(四)及時處置閑置固定資產(chǎn)，激活村級積累資金。一是做好調(diào)查摸底，建立閑置資產(chǎn)檔案。二是依法依規(guī)租賃、拍賣閑置的村級辦公用房，所得收入可作為村級建設(shè)資金的補(bǔ)充。三是利用閑置的村級辦公用房設(shè)置村級便民利民服務(wù)站，增設(shè)服務(wù)窗口，增派服務(wù)人員，延伸村居區(qū)域調(diào)整優(yōu)化后的服務(wù)范圍，方便群眾辦事。四是將閑置的活動場所利用起來，建設(shè)群眾文化家園，讓群眾有娛樂、學(xué)習(xí)場所。五是幫助指導(dǎo)村支兩委盤活村級積累資金，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。
(五)加強(qiáng)工作宣傳，促進(jìn)村民融合。我縣行政村(社區(qū))區(qū)域調(diào)整優(yōu)化，是為了更好地適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，在充分調(diào)研和廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。在調(diào)整后的短時間內(nèi)，存在一定的問題是不可避免的。一是加強(qiáng)宣傳行政村調(diào)整優(yōu)化后村級組織在加速村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、便捷服務(wù)群眾、整合各種資源以及化解群眾糾紛等方面的優(yōu)勢與作用，進(jìn)一步打消群眾的誤解，解除群眾的憂慮，促使群眾認(rèn)知與認(rèn)可。二是針對并村后村民組成的不同情況，適時制定并完善村規(guī)民約，以適應(yīng)村民的生產(chǎn)、生活以及習(xí)俗等，促進(jìn)村民合作共事。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇六
我鎮(zhèn)因應(yīng)營水廠6月以來開始執(zhí)行物價部門批準(zhǔn)水價，部分用水戶難以接受，存在不同程度反響，鎮(zhèn)黨委政府多方協(xié)調(diào)、妥善處置，事態(tài)較為平穩(wěn)。8月10日，一網(wǎng)民在微博針對水廠調(diào)價事宜發(fā)表評論，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情，受到縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，我鎮(zhèn)高度重視，積極應(yīng)對，平息事態(tài)?，F(xiàn)將情況報告于后：
一、水價調(diào)整情況。
由于水價一步執(zhí)行到位難度較大，居民一時難以接受，鑒于應(yīng)營水廠改擴(kuò)建后，水質(zhì)得到改善，服務(wù)水平有所提高?？h發(fā)改委（物價局）、鎮(zhèn)政府、社區(qū)居民委員會和居民代表召開了水價調(diào)整座談會，會上居民代表與水廠達(dá)成如下共識：一是在水價未按物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位前，用戶每月用水不足3方按3方收取水費(fèi)；二是鑒于水價一次性調(diào)整幅度過大，居民難于接受的實(shí)際情況，居民用水價格從12月開始每方按1.80元執(zhí)行；三是新增用水戶入網(wǎng)費(fèi)嚴(yán)格按照縣物價局相關(guān)文件執(zhí)行，每戶2650元。
1月以來，應(yīng)營水廠因此多次向鎮(zhèn)政府提出，要求水價按價發(fā)〔〕41號文件執(zhí)行到位。鎮(zhèn)政府也決定在合適時機(jī)召開用水戶代表座談會，商議水價調(diào)整事宜。206月，在鎮(zhèn)政府未召開水價調(diào)整座談會的情況下，水廠將水價調(diào)整至物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)，部分用水戶難以接受，又加之集鎮(zhèn)居民人牽頭，發(fā)動部分居民，多次利用手提喊話器宣傳、書寫標(biāo)語和阻止用戶交水費(fèi)等方式反對水價上調(diào)，并有集資上訪的苗頭。年8月10日，一網(wǎng)友在微博發(fā)表過激言論，歪曲事實(shí)真相，抹黑黨委政府形象，造成不良影響。
二、鎮(zhèn)黨委政府采取的措施。
4、鎮(zhèn)黨委政府已于8月9日邀請縣發(fā)改局、物價局、水務(wù)局和縣消協(xié)等相關(guān)部門會商，尋求穩(wěn)妥的處置方案。
5、鑒于目前居民反響強(qiáng)烈的情況，為確保平安穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委政府與縣發(fā)改局反復(fù)溝通磋商報請縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，8月12日，鎮(zhèn)黨委政府向集鎮(zhèn)自來水用戶做出承諾：暫緩執(zhí)行調(diào)整水價，居民生活用水仍按每立方1.8元執(zhí)行，待條件成熟后邀請縣發(fā)改局重新召開居民代表聽證會或座談會商議確定調(diào)整價格。
三、預(yù)計(jì)可能存在的不穩(wěn)定因素。
目前，我鎮(zhèn)居民自來水價格調(diào)整問題在確保平安穩(wěn)定的情況下，做出了暫緩執(zhí)行新水價的決定，街道居民情緒得到平息和控制，但供水企業(yè)不服，堅(jiān)持要按縣物價局41號文件執(zhí)行到位，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次反復(fù)協(xié)調(diào)未果，鎮(zhèn)黨委政府綜合多方意見分析，預(yù)見可能存在以下不穩(wěn)定因素：一是居民堅(jiān)持按每立方1.8元繳費(fèi)，水廠堅(jiān)持按每立方2.2元收取，因此水費(fèi)收不起來，水廠繳不起電費(fèi)、無法兌現(xiàn)人工工資和購買消毒材料，可能導(dǎo)致停水，激化供用水雙方的矛盾。二是因水廠停電導(dǎo)致停水，居民生活用水難以保障，易導(dǎo)致居民信訪、上訪、撥打訴求熱線反映，帶來負(fù)面影響。
四、下一步工作。
1、鎮(zhèn)黨委政府將進(jìn)一步做好用水戶的宣傳解釋工作和供水企業(yè)工作，主動與縣相關(guān)部門聯(lián)系，共商解決辦法，確保一方穩(wěn)定。
2、懇請縣政府協(xié)調(diào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織縣發(fā)改局、縣水務(wù)局、縣消協(xié)等部門和鎮(zhèn)政府、應(yīng)營水廠一到共商穩(wěn)妥的處置方案，防止供、用水雙方矛盾激化，消除可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇七
(省國土資源廳2015年3月9日)。
根據(jù)xxx工作部署,為做好我省土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作,確保全省耕地?cái)?shù)量基本穩(wěn)定、質(zhì)量不下降,土地節(jié)約集約利用水平明顯提高,切實(shí)維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性和可操作性,促進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和生態(tài)文明建設(shè),特制定本方案。
認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx、xxx對國土資源工作的新要求,適應(yīng)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,堅(jiān)持“保護(hù)優(yōu)先、節(jié)約集約,統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn),上下協(xié)調(diào)、有序推進(jìn)”的基本原則,依據(jù)全國第二次土地調(diào)查和規(guī)劃中期評估成果,重點(diǎn)調(diào)整耕地和基本農(nóng)田保護(hù)目標(biāo),優(yōu)化基本農(nóng)田和建設(shè)用地布局。
1省轄市和省直管縣(市)新增建設(shè)用地規(guī)模原則上保持不變。
對耕地和基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)的調(diào)整,一是在數(shù)量上落實(shí)實(shí)有耕地面積基本穩(wěn)定的要求。對全國第二次土地調(diào)查中增加的耕地,除納入國家相關(guān)規(guī)劃確定的生態(tài)退耕范圍等因素外,其他耕地均要予以保護(hù)。參照國家確定的耕地保有量增加方法,增加各地耕地保有量,并按國家增加我省基本農(nóng)田的比例,同比增加各地基本農(nóng)田保護(hù)面積。對全國第二次土地調(diào)查中耕地減少的省轄市,耕地保護(hù)目標(biāo)不得低于全國第二次土地調(diào)查查明的現(xiàn)狀耕地面積,基本農(nóng)田面積不予減少。二是在質(zhì)量上落實(shí)耕地質(zhì)量不下降的要求。堅(jiān)持耕地?cái)?shù)量、質(zhì)量并重,確保優(yōu)先保護(hù)優(yōu)質(zhì)耕地和經(jīng)過土地整治的其他耕地。各省轄市要按照上述要求確定縣級以下規(guī)劃的耕地和基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)。
對建設(shè)用地的調(diào)整,要在保持各省轄市、省直管縣(市)新增建設(shè)用地規(guī)模原則不變的前提下,合理確定各地建設(shè)用地規(guī)模,優(yōu)化城鄉(xiāng)用地結(jié)構(gòu)和布局。以省轄市為單元,綜合考慮資源環(huán)境承載力、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和規(guī)劃剩余空間情況,統(tǒng)籌安排中心城區(qū)和各縣(市)的規(guī)劃建設(shè)用地規(guī)模和布局,優(yōu)化建設(shè)用地比例結(jié)構(gòu),通過倒逼存量挖潛,促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展轉(zhuǎn)型。
基本農(nóng)田布局確需調(diào)整的,必須依據(jù)全國第二次土地調(diào)查和耕地質(zhì)量等別評定成果,遵循耕地保護(hù)優(yōu)先、數(shù)量質(zhì)量并重的原則,按照布局基本穩(wěn)定、數(shù)量不減少、質(zhì)量有提高的要求,對現(xiàn)有基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)和空間布局作適當(dāng)調(diào)整。特別要梳理城市周邊、道路沿線未劃入基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)的現(xiàn)有耕地?cái)?shù)量、質(zhì)量及分布情況,聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)地核查,結(jié)合城市開發(fā)邊界和生態(tài)保護(hù)紅線劃定,將城市周邊、道路沿線應(yīng)當(dāng)劃入而尚未劃入的優(yōu)質(zhì)耕地劃為基本農(nóng)田,實(shí)行永久保護(hù);把質(zhì)量不高、布局不合理的耕地以及25度以上的坡耕地從基本農(nóng)田中調(diào)出,實(shí)現(xiàn)耕地保護(hù)、城鄉(xiāng)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)在用地布局上的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2劃等規(guī)劃布局,遵循國家產(chǎn)業(yè)政策和供地政策。一要以資源環(huán)境承載力評價為基礎(chǔ),加強(qiáng)與新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)環(huán)境等相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)銜接,合理安排生產(chǎn)、生活、生態(tài)用地空間,避讓優(yōu)質(zhì)耕地,最大限度地保護(hù)河流、湖泊、山巒等自然生態(tài)用地,促進(jìn)形成規(guī)模適度、布局合理、功能互補(bǔ)的城鎮(zhèn)空間體系。二要嚴(yán)格控制特大城市、大城市用地規(guī)模,對需報xxx審批的城市中心城區(qū)原則上不增加建設(shè)用地規(guī)模,以布局優(yōu)化為主,促進(jìn)串聯(lián)式、組團(tuán)式、衛(wèi)星城式發(fā)展。三要嚴(yán)控城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、新城區(qū)等建設(shè)用地?zé)o序擴(kuò)張,依據(jù)人口密度尤其是用地產(chǎn)出強(qiáng)度等標(biāo)準(zhǔn)確定用地規(guī)模。四要適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)需要,結(jié)合農(nóng)村土地綜合整治,因地制宜、量力而行,在具備條件的地方對農(nóng)村建設(shè)用地按規(guī)劃進(jìn)行土地整治、產(chǎn)權(quán)置換,促進(jìn)農(nóng)村農(nóng)民住宅向集鎮(zhèn)、中心村集中。五要合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)用地結(jié)構(gòu),保障水利、交通、能源等重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施用地,優(yōu)先安排社會民生、扶貧開發(fā)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),以及國家扶持的健康和養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展用地等,嚴(yán)禁為產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)新增產(chǎn)能項(xiàng)目提供用地。
3界、永久基本農(nóng)田和生態(tài)保護(hù)紅線,引導(dǎo)形成合理的國土空間開發(fā)格局。
永久基本農(nóng)田劃定與土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善協(xié)同進(jìn)行,認(rèn)真落實(shí)《xxx農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步做好永久基本農(nóng)田劃定工作的通知》(國土資發(fā)〔2014〕128號)要求。通過土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善,統(tǒng)籌耕地保護(hù)、城鄉(xiāng)發(fā)展和生態(tài)建設(shè),與各類各業(yè)用地做好協(xié)調(diào),確定永久基本農(nóng)田的保護(hù)任務(wù)和空間布局,保證基本農(nóng)田數(shù)量足、質(zhì)量好、能保住。原則上,土地利用總體規(guī)劃確定的允許建設(shè)區(qū)和有條件建設(shè)區(qū)外的耕地,以及道路沿線耕地要劃為永久基本農(nóng)田,不能劃定為永久基本農(nóng)田的,要按照國土資發(fā)〔2014〕128號文件要求,向上級說明原因,附具證明材料。省、市級國土資源和農(nóng)業(yè)主管部門分級負(fù)責(zé)對市、縣舉證情況進(jìn)行論證、審查。在規(guī)劃調(diào)整完善的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)規(guī)定和技術(shù)要求,把永久基本農(nóng)田落實(shí)到具體地塊,明確保護(hù)責(zé)任,設(shè)立保護(hù)標(biāo)志,編制保護(hù)圖冊,嚴(yán)格監(jiān)督管理。
4農(nóng)田和生態(tài)保護(hù)紅線,避開蓄滯洪區(qū)、地質(zhì)災(zāi)害高危險地區(qū)、礦產(chǎn)采空區(qū)等,充分利用線型基礎(chǔ)設(shè)施和自然地物邊界綜合確定。鄭州市要按照國家要求,原則上以允許建設(shè)區(qū)邊界作為城市開發(fā)邊界,可適當(dāng)微調(diào)。其他省轄市、縣(市)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人口增長趨勢從嚴(yán)確定。
生態(tài)保護(hù)紅線劃定要以確保國家和區(qū)域生態(tài)安全為底線,通過開展生態(tài)保護(hù)重要性評價,在重要生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)、脆弱區(qū)等區(qū)域劃定最核心的生態(tài)保護(hù)空間,確定生態(tài)保護(hù)紅線的邊界。土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善要在現(xiàn)有規(guī)劃的禁止建設(shè)區(qū)基礎(chǔ)上,將自然保護(hù)區(qū)核心區(qū)、風(fēng)景名勝核心區(qū)、水源地一級保護(hù)區(qū)、森林公園、地質(zhì)公園、列入省級以上保護(hù)名錄的野生動植物自然棲息地等劃入生態(tài)保護(hù)紅線,嚴(yán)格用地管控。
5土資源廳,具體負(fù)責(zé)工作推進(jìn)和組織協(xié)調(diào)。
各省轄市和省直管縣(市)要在政府統(tǒng)一組織下,成立專門的工作班子,明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù),確保人員和經(jīng)費(fèi)到位,保障規(guī)劃調(diào)整完善工作順利進(jìn)行。
2015年3月中旬,省政府召開會議進(jìn)行動員部署。3月底前,各省轄市和省直管縣(市)啟動土地利用總體規(guī)劃中期評估報告編制工作,做好資料收集、指標(biāo)論證等工作。2015年4月底前,省國土資源廳組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成省本級、省轄市及省直管縣(市)規(guī)劃中期評估報告編制工作。根據(jù)國家制定的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案,研究確定我省的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案。2015年6月底前,將調(diào)整完善方案與各省轄市和省直管縣(市)進(jìn)行對接,征求相關(guān)部門意見并修改完善后,報省政府審定。省政府審定后,全面開展市、縣級土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。
2015年9月底前,基本形成土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善成果,進(jìn)入規(guī)劃審批階段。
2015年12月底前,全面完成我省各級土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。其中,報xxx審批的鄭州等8個省轄市要按照xxx基本農(nóng)田劃定工作時間安排,相應(yīng)完成土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。
2016年6月底前,全面完成土地利用總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫更新工作。
河南省永久基本農(nóng)田劃定暨土地利用總體。
規(guī)劃調(diào)整完善工作聯(lián)席會議成員名單。
召集人:李亞(副省長)。
副召集人:胡向陽(省政府副秘書長)。
馬剛(省政府副秘書長)。
盛國民(省國土資源廳廳長)。
朱孟洲(省農(nóng)業(yè)廳廳長)。
成員:劉偉(省發(fā)展改革委副主任)。
魯玉(省財(cái)政廳副廳長)。
王西同(省土地總督察)。
苗玉林(省國土資源廳副廳長)。
陳華平(省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長)。
陳新貴(省環(huán)保廳副廳長)。
蔣曉明(省交通運(yùn)輸廳公路管理局局長)。
王國棟(省水利廳副廳長)。
魏蒙關(guān)(省農(nóng)業(yè)廳副廳長)。
師永全(省林業(yè)廳副巡視員)。
聯(lián)席會議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在省國土資源廳,負(fù)責(zé)聯(lián)席會議日常工作,苗玉林同志兼任辦公室主任。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇八
率這么快、變化又是這么大，由于每一次稅收政策的改變就是一次經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整，對該行業(yè)的發(fā)展趨勢和利益分配有很大的影響，無疑新的廢舊物資行業(yè)稅收政策出臺對稅收管理將帶來新的問題和新的思考。本文中，筆者結(jié)合在基層工作的實(shí)踐體會，對歷年來的廢舊物資行業(yè)稅收政策粗略盤點(diǎn)，并就政策執(zhí)行中已見或尚未可見但可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行剖析，以期能對該行業(yè)稅收政策的更趨合理與完善提供一定借鑒。
一、底以前執(zhí)行的廢舊物資行業(yè)稅收政策的核心內(nèi)容與缺陷。
20以前，國家對廢舊物資行業(yè)實(shí)行免稅政策，但可以開具增值稅專用發(fā)票，下一個環(huán)節(jié)的利廢企業(yè)憑票按照10%抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。其中為了堵塞漏洞，減少稅收流失，規(guī)定經(jīng)營企業(yè)在購進(jìn)環(huán)節(jié)必須取得發(fā)票，沒有發(fā)票在收購環(huán)節(jié)按照4%繳納增值稅。主要有以下幾方面的問題。
1、政策與行業(yè)特點(diǎn)脫節(jié)，沒有遵循該行業(yè)的經(jīng)營規(guī)律。本來廢舊物資從產(chǎn)出到流通、生產(chǎn)再到產(chǎn)出是一個與社會循環(huán)同步的閉合鏈條，但由于地方、企業(yè)、部門的利益不同，管理的寬嚴(yán)程度也不一樣，有的人為地將其割裂開來，如某地全國有名的廢舊金屬市場，凡是對外地銷售一律不開發(fā)票，這樣流通鏈條沒有斷開但發(fā)票沒有隨之循環(huán)，造成下道環(huán)節(jié)無法入帳，這在廢舊物資經(jīng)營行業(yè)屬于普遍現(xiàn)象。但稅收政策規(guī)定必須有發(fā)票入帳，如果開具收購發(fā)票要繳納4%增值稅，不論流通領(lǐng)域經(jīng)過多少環(huán)節(jié)，由于不用開票、就可以少做收入甚至不繳納稅收，應(yīng)該由前邊環(huán)節(jié)繳納的稅收轉(zhuǎn)嫁到流通領(lǐng)域的最后一個環(huán)節(jié)。所以管理不到位造成了稅收的不公平，政策與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)影響了稅收的嚴(yán)肅性和合理性，給管理最后一道環(huán)節(jié)(從流通環(huán)節(jié)進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié))納稅人的稅務(wù)部門帶來很大的壓力和困難。
2、政策沒有充分體現(xiàn)出國家對該行業(yè)的政策扶持和優(yōu)惠。以礦粉和廢舊物資相比較，二者雖然都是工業(yè)原材料，但行業(yè)特點(diǎn)是根本不同的。礦粉屬于天然狀態(tài)的資源，沒有經(jīng)過流通和生產(chǎn)領(lǐng)域，其成本僅僅包括開采費(fèi)用和資源稅，在其第一道開采環(huán)節(jié)不用支付購買礦粉本身的價款，所以礦粉本身含有增值稅很少，這也是礦粉經(jīng)營者稅負(fù)特高的主要原因;而廢舊物資就不一樣，它是整個社會循環(huán)中的一個鏈條，無論是生活還是生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的廢舊物資都含有增值稅，而且是17%的增值稅。但是稅收政策只體現(xiàn)了對中間經(jīng)營企業(yè)的照顧，實(shí)行免稅，而用廢企業(yè)應(yīng)該抵扣17%而只能抵扣10%，高征低扣造成了用廢企業(yè)稅負(fù)大幅增加。如某企業(yè)用廢舊金屬和成品金屬能夠生產(chǎn)出同樣價格的產(chǎn)品，正是由于考慮到稅負(fù)的原因，這家企業(yè)寧愿購進(jìn)成品金屬而舍棄利用廢舊金屬進(jìn)行生產(chǎn)。稅收制度不合理制約了企業(yè)利廢的積極性。
3、政策注重堵漏輕視疏導(dǎo)，造成基層管理人員責(zé)任過重，企業(yè)負(fù)擔(dān)過重。圍繞廢舊物資行業(yè)國家稅收政策從開始已經(jīng)三次變革，同時為了加強(qiáng)管理又配套出臺了很多管理辦法、制度和措施，前圍后堵，能用的方法基本上都用盡了。企業(yè)購銷必須用臺帳記清每天發(fā)生的每筆業(yè)務(wù)，要把銷售方的地址、電話、身份證留下來以便稅務(wù)部門核查，購銷要通過銀行結(jié)算等等;基層要進(jìn)行大宗貨物購進(jìn)隨時到現(xiàn)場查驗(yàn)，每月要進(jìn)行評估和稅負(fù)分析，出現(xiàn)問題稅管員要承擔(dān)責(zé)任等等;我們的措施要求過高甚至超出了常規(guī)，企業(yè)被逼進(jìn)了死角無路可走，敢怒不敢言;基層整天神經(jīng)緊張怕出問題而被拖的精疲力竭，談“廢”色變，沒人愿意分管廢舊物資企業(yè)。
二、20新的廢舊物資行業(yè)稅收政策的特點(diǎn)解讀。
從年1月1日開始，(廢舊物資經(jīng)營)再生資源回收不再實(shí)行免稅，和其它增值稅一般納稅人一樣按照17%繳納增值稅，利廢企業(yè)按17%抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，實(shí)行先征后返，2009年由財(cái)政部門按已納稅額的70%返還，返還50%。
1、基層管理人員責(zé)任解脫，風(fēng)險降低。這是基層人員最大的體會，不用整天擔(dān)心4%的繳納問題，不用擔(dān)心虛開的問題，更不用為了臺帳、發(fā)票發(fā)售等事情而給企業(yè)發(fā)生爭執(zhí)了，只要開票按17%足額征收就完事大吉了，退稅是財(cái)政部門的事，因此責(zé)任和風(fēng)險問題也基本解脫了。
2、利廢企業(yè)稅負(fù)大幅下降，成為政策調(diào)整的最大受益者。新的政策是下道環(huán)節(jié)憑票按17%抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，抵扣率提高7%，這意味著利廢企業(yè)的稅負(fù)將大幅下降，基本上繳稅很少甚至長期無稅可繳，有利于調(diào)動利廢企業(yè)用廢的積極性。因此新政策對“一對一”企業(yè)最劃算，利廢企業(yè)是最大的受益者。
3、經(jīng)營企業(yè)資金占用多，退稅繁雜，經(jīng)營受到影響。新的稅收政策不會改變行業(yè)規(guī)律，從廢舊物資行業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)來看，除了最后一道環(huán)節(jié)必須開票外，前邊環(huán)節(jié)仍將難以取得進(jìn)項(xiàng)稅票，因此也無進(jìn)項(xiàng)稅可抵，這樣經(jīng)營企業(yè)必須先墊支17%的稅收，按月經(jīng)營額1000萬元計(jì)算要先繳170萬元的增值稅，然后再去財(cái)政辦理退稅，資金占用多而且周轉(zhuǎn)時間長，影響企業(yè)經(jīng)營。雖然從政策角度算帳經(jīng)營企業(yè)是有帳可算的，對方支付17%的增值稅，只給國家繳了5.1%，自己多得了相應(yīng)退稅11.9%，而實(shí)際不是這樣，據(jù)說有的'用廢大戶已經(jīng)做出反應(yīng)和對策，取得17%的發(fā)票但只支付5.1%的稅，其余11.9%部分由經(jīng)營企業(yè)向財(cái)政要返還，所以國家給經(jīng)營者的政策優(yōu)惠并沒有真正完全自己享受，相反由于資金的問題影響廢舊物資中間商的經(jīng)營。
4、退稅政策給虛開埋下了隱患，給管理帶來了新的問題。過去許多虛開案件都是買進(jìn)項(xiàng)賣銷項(xiàng)，得中間2-3%的差額，現(xiàn)在如果利用退稅政策，繳5.1%的稅不用再買票了，就可以賣票，而且比過去利益空間大的多，風(fēng)險和麻煩程度卻少了許多。因此基層管理部門必須提高警惕，加強(qiáng)管理，防止新的虛開動向。
5、20退稅的減少對該行業(yè)經(jīng)營影響更大，負(fù)擔(dān)加重。明年退稅比例降為50%，也就是實(shí)際稅負(fù)達(dá)到8.5%，那么廢舊物資經(jīng)營企業(yè)將更加困難;“一對一”廢舊物資經(jīng)營和利廢生產(chǎn)捆綁在一起的企業(yè)稅收綜合負(fù)擔(dān)加重，因?yàn)殡m然是兩個企業(yè)但其產(chǎn)品價值卻是一次實(shí)現(xiàn)的，即使利廢企業(yè)稅收是零，但綜合起來8.5%的負(fù)擔(dān)也是非常高的，超過企業(yè)正常承受能力;唯有利廢大戶(如鋼鐵生產(chǎn)企業(yè))獨(dú)自享受稅收政策帶來的利益。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇九
(省國土資源廳2015年3月9日)。
根據(jù)_工作部署,為做好我省土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作,確保全省耕地?cái)?shù)量基本穩(wěn)定、質(zhì)量不下降,土地節(jié)約集約利用水平明顯提高,切實(shí)維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性和可操作性,促進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和生態(tài)文明建設(shè),特制定本方案。
一、總體思路。
認(rèn)真貫徹落實(shí)_、_對國土資源工作的新要求,適應(yīng)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,堅(jiān)持“保護(hù)優(yōu)先、節(jié)約集約,統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn),上下協(xié)調(diào)、有序推進(jìn)”的基本原則,依據(jù)全國第二次土地調(diào)查和規(guī)劃中期評估成果,重點(diǎn)調(diào)整耕地和基本農(nóng)田保護(hù)目標(biāo),優(yōu)化基本農(nóng)田和建設(shè)用地布局。
二、主要任務(wù)。
(一)做好土地利用總體規(guī)劃中期評估工作。對已開展中期評估的省轄市,在已經(jīng)形成的評估報告基礎(chǔ)上,要完善中期評估成果,進(jìn)一步摸清情況、分析趨勢、找準(zhǔn)問題、查明原因、提出措施。對尚未開展中期評估的省轄市、縣(市),要扎實(shí)做好中期評估工作。一是以全國第二次土地調(diào)查成果及其連續(xù)變更到2013年的土地?cái)?shù)據(jù)為基礎(chǔ),遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、分類和要求,進(jìn)一步完善中期評估成果。二是對耕地減少過多、建設(shè)用地增加過快的地方,深入分析原因,有針對性地提出加強(qiáng)管理的措施。三是分析國家近年來批復(fù)的中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)、糧食生產(chǎn)核心區(qū)、晉陜豫黃河金三角等戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施對土地利用總體規(guī)劃的影響,提出對策建議。四是在評估過程中,充分利用全國第二次土地調(diào)查、國土資源遙感監(jiān)測等成果,及時開展資源環(huán)境承載力評價研究,明確區(qū)域國土資源合理開發(fā)利用承載潛力和方向,為規(guī)劃目標(biāo)確定、指標(biāo)規(guī)模調(diào)整、空間布局和結(jié)構(gòu)優(yōu)化等提供科學(xué)依據(jù)。
1省轄市和省直管縣(市)新增建設(shè)用地規(guī)模原則上保持不變。
對耕地和基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)的調(diào)整,一是在數(shù)量上落實(shí)實(shí)有耕地面積基本穩(wěn)定的要求。對全國第二次土地調(diào)查中增加的耕地,除納入國家相關(guān)規(guī)劃確定的生態(tài)退耕范圍等因素外,其他耕地均要予以保護(hù)。參照國家確定的耕地保有量增加方法,增加各地耕地保有量,并按國家增加我省基本農(nóng)田的比例,同比增加各地基本農(nóng)田保護(hù)面積。對全國第二次土地調(diào)查中耕地減少的省轄市,耕地保護(hù)目標(biāo)不得低于全國第二次土地調(diào)查查明的現(xiàn)狀耕地面積,基本農(nóng)田面積不予減少。二是在質(zhì)量上落實(shí)耕地質(zhì)量不下降的要求。堅(jiān)持耕地?cái)?shù)量、質(zhì)量并重,確保優(yōu)先保護(hù)優(yōu)質(zhì)耕地和經(jīng)過土地整治的其他耕地。各省轄市要按照上述要求確定縣級以下規(guī)劃的耕地和基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)。
對建設(shè)用地的調(diào)整,要在保持各省轄市、省直管縣(市)新增建設(shè)用地規(guī)模原則不變的前提下,合理確定各地建設(shè)用地規(guī)模,優(yōu)化城鄉(xiāng)用地結(jié)構(gòu)和布局。以省轄市為單元,綜合考慮資源環(huán)境承載力、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和規(guī)劃剩余空間情況,統(tǒng)籌安排中心城區(qū)和各縣(市)的規(guī)劃建設(shè)用地規(guī)模和布局,優(yōu)化建設(shè)用地比例結(jié)構(gòu),通過倒逼存量挖潛,促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展轉(zhuǎn)型。
(三)優(yōu)化土地利用空間布局。在堅(jiān)持統(tǒng)籌安排的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)做好基本農(nóng)田和建設(shè)用地布局優(yōu)化調(diào)整工作。
基本農(nóng)田布局確需調(diào)整的,必須依據(jù)全國第二次土地調(diào)查和耕地質(zhì)量等別評定成果,遵循耕地保護(hù)優(yōu)先、數(shù)量質(zhì)量并重的原則,按照布局基本穩(wěn)定、數(shù)量不減少、質(zhì)量有提高的要求,對現(xiàn)有基本農(nóng)田保護(hù)任務(wù)和空間布局作適當(dāng)調(diào)整。特別要梳理城市周邊、道路沿線未劃入基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)的現(xiàn)有耕地?cái)?shù)量、質(zhì)量及分布情況,聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)地核查,結(jié)合城市開發(fā)邊界和生態(tài)保護(hù)紅線劃定,將城市周邊、道路沿線應(yīng)當(dāng)劃入而尚未劃入的優(yōu)質(zhì)耕地劃為基本農(nóng)田,實(shí)行永久保護(hù);把質(zhì)量不高、布局不合理的耕地以及25度以上的坡耕地從基本農(nóng)田中調(diào)出,實(shí)現(xiàn)耕地保護(hù)、城鄉(xiāng)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)在用地布局上的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2劃等規(guī)劃布局,遵循國家產(chǎn)業(yè)政策和供地政策。一要以資源環(huán)境承載力評價為基礎(chǔ),加強(qiáng)與新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)環(huán)境等相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)銜接,合理安排生產(chǎn)、生活、生態(tài)用地空間,避讓優(yōu)質(zhì)耕地,最大限度地保護(hù)河流、湖泊、山巒等自然生態(tài)用地,促進(jìn)形成規(guī)模適度、布局合理、功能互補(bǔ)的城鎮(zhèn)空間體系。二要嚴(yán)格控制特大城市、大城市用地規(guī)模,對需報_審批的城市中心城區(qū)原則上不增加建設(shè)用地規(guī)模,以布局優(yōu)化為主,促進(jìn)串聯(lián)式、組團(tuán)式、衛(wèi)星城式發(fā)展。三要嚴(yán)控城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、新城區(qū)等建設(shè)用地?zé)o序擴(kuò)張,依據(jù)人口密度尤其是用地產(chǎn)出強(qiáng)度等標(biāo)準(zhǔn)確定用地規(guī)模。四要適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)需要,結(jié)合農(nóng)村土地綜合整治,因地制宜、量力而行,在具備條件的地方對農(nóng)村建設(shè)用地按規(guī)劃進(jìn)行土地整治、產(chǎn)權(quán)置換,促進(jìn)農(nóng)村農(nóng)民住宅向集鎮(zhèn)、中心村集中。五要合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)用地結(jié)構(gòu),保障水利、交通、能源等重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施用地,優(yōu)先安排社會民生、扶貧開發(fā)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),以及國家扶持的健康和養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展用地等,嚴(yán)禁為產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)新增產(chǎn)能項(xiàng)目提供用地。
(四)推進(jìn)“三線”(永久基本農(nóng)田保護(hù)紅線、生態(tài)保護(hù)紅線和城市開發(fā)邊界)劃定和“多規(guī)合一”。根據(jù)調(diào)整后的規(guī)劃主要指標(biāo)和用地布局,統(tǒng)一部署、協(xié)同開展“三線”劃定工作。我省列入國家“多規(guī)合一”試點(diǎn)地方的_門,要結(jié)合“三線”劃定,以土地利用總體規(guī)劃為“底盤”,推進(jìn)“多規(guī)合一”。積極探索完善有利于各類空間規(guī)劃協(xié)調(diào)銜接的工作路徑、編制規(guī)范和協(xié)作機(jī)制,著力解決相關(guān)規(guī)劃科學(xué)性不強(qiáng)、銜接不夠、執(zhí)行不力等關(guān)鍵性問題,為完善土地用途和國土空間管制制度打下基礎(chǔ)。
三、方法步驟。
3界、永久基本農(nóng)田和生態(tài)保護(hù)紅線,引導(dǎo)形成合理的國土空間開發(fā)格局。
(二)上下結(jié)合、充分銜接。省國土資源廳要根據(jù)_確定的各項(xiàng)規(guī)劃指標(biāo)和政策措施,制定《河南省土地利用總體規(guī)劃(2006—2020年)調(diào)整完善方案》,在與各省轄市和省直管縣(市)充分對接和協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,明確各地耕地保有量、基本農(nóng)田保護(hù)面積和建設(shè)用地規(guī)模以及空間布局調(diào)整原則,提出相關(guān)實(shí)施保障措施,征求相關(guān)部門意見后報省政府審定,并報_備案。省轄市和省直管縣(市)要和省國土資源廳保持同步,土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案要經(jīng)當(dāng)?shù)卣夂髨笫≌畬徟?。各級土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作,要整體考慮、實(shí)行聯(lián)動,緊密銜接、保證效率。要主動做好與相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)銜接工作,保障國家和省發(fā)展戰(zhàn)略、政策措施落實(shí),提高規(guī)劃的科學(xué)性和可操作性。
(三)多方協(xié)調(diào)、劃定“三線”。加強(qiáng)部門間溝通協(xié)調(diào),密切協(xié)作,形成合力,及時協(xié)商解決“三線”劃定中的矛盾和問題。
永久基本農(nóng)田劃定與土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善協(xié)同進(jìn)行,認(rèn)真落實(shí)《_農(nóng)業(yè)部關(guān)于進(jìn)一步做好永久基本農(nóng)田劃定工作的通知》(國土資發(fā)〔2014〕128號)要求。通過土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善,統(tǒng)籌耕地保護(hù)、城鄉(xiāng)發(fā)展和生態(tài)建設(shè),與各類各業(yè)用地做好協(xié)調(diào),確定永久基本農(nóng)田的保護(hù)任務(wù)和空間布局,保證基本農(nóng)田數(shù)量足、質(zhì)量好、能保住。原則上,土地利用總體規(guī)劃確定的允許建設(shè)區(qū)和有條件建設(shè)區(qū)外的耕地,以及道路沿線耕地要劃為永久基本農(nóng)田,不能劃定為永久基本農(nóng)田的,要按照國土資發(fā)〔2014〕128號文件要求,向上級說明原因,附具證明材料。省、市級國土資源和農(nóng)業(yè)主管部門分級負(fù)責(zé)對市、縣舉證情況進(jìn)行論證、審查。在規(guī)劃調(diào)整完善的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)規(guī)定和技術(shù)要求,把永久基本農(nóng)田落實(shí)到具體地塊,明確保護(hù)責(zé)任,設(shè)立保護(hù)標(biāo)志,編制保護(hù)圖冊,嚴(yán)格監(jiān)督管理。
4農(nóng)田和生態(tài)保護(hù)紅線,避開蓄滯洪區(qū)、地質(zhì)災(zāi)害高危險地區(qū)、礦產(chǎn)采空區(qū)等,充分利用線型基礎(chǔ)設(shè)施和自然地物邊界綜合確定。鄭州市要按照國家要求,原則上以允許建設(shè)區(qū)邊界作為城市開發(fā)邊界,可適當(dāng)微調(diào)。其他省轄市、縣(市)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人口增長趨勢從嚴(yán)確定。
生態(tài)保護(hù)紅線劃定要以確保國家和區(qū)域生態(tài)安全為底線,通過開展生態(tài)保護(hù)重要性評價,在重要生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)、脆弱區(qū)等區(qū)域劃定最核心的生態(tài)保護(hù)空間,確定生態(tài)保護(hù)紅線的邊界。土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善要在現(xiàn)有規(guī)劃的禁止建設(shè)區(qū)基礎(chǔ)上,將自然保護(hù)區(qū)核心區(qū)、風(fēng)景名勝核心區(qū)、水源地一級保護(hù)區(qū)、森林公園、地質(zhì)公園、列入省級以上保護(hù)名錄的野生動植物自然棲息地等劃入生態(tài)保護(hù)紅線,嚴(yán)格用地管控。
(四)上圖入庫、嚴(yán)把質(zhì)量。各省轄市和省直管縣(市)要同步更新規(guī)劃數(shù)據(jù)庫,重點(diǎn)更新規(guī)劃用途層和建設(shè)用地空間管制層。做好質(zhì)量核查工作,嚴(yán)把數(shù)量和質(zhì)量關(guān)口,確保耕地保有量、基本農(nóng)田保護(hù)目標(biāo)、建設(shè)用地規(guī)模等符合要求,做到圖、數(shù)和實(shí)地相一致,保持規(guī)劃數(shù)據(jù)庫的現(xiàn)勢性。省國土資源廳要加強(qiáng)質(zhì)量核查和數(shù)據(jù)庫審查,確保符合工作要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(五)注重實(shí)效、加快推進(jìn)。按照突出重點(diǎn)、遠(yuǎn)近結(jié)合的要求,明確目標(biāo)任務(wù),著重做好耕地和基本農(nóng)田調(diào)整、建設(shè)用地結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化等工作,解決影響耕地保護(hù)、節(jié)約集約用地和科學(xué)發(fā)展的突出問題。各省轄市和省直管縣(市)的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作,要在省土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案確定后,由各地按照方案和有關(guān)要求,規(guī)范有序開展。堅(jiān)持開門編制規(guī)劃,認(rèn)真聽取相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者的意見建議;充分征求廣大人民群眾的意見,使土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善真正成為匯聚民智、協(xié)調(diào)利益、形成共識的過程,促進(jìn)依法規(guī)劃、民主規(guī)劃、科學(xué)規(guī)劃。
四、組織保障。
5土資源廳,具體負(fù)責(zé)工作推進(jìn)和組織協(xié)調(diào)。
各省轄市和省直管縣(市)要在政府統(tǒng)一組織下,成立專門的工作班子,明確責(zé)任,落實(shí)任務(wù),確保人員和經(jīng)費(fèi)到位,保障規(guī)劃調(diào)整完善工作順利進(jìn)行。
五、進(jìn)度安排。
2015年3月中旬,省政府召開會議進(jìn)行動員部署。3月底前,各省轄市和省直管縣(市)啟動土地利用總體規(guī)劃中期評估報告編制工作,做好資料收集、指標(biāo)論證等工作。2015年4月底前,省國土資源廳組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成省本級、省轄市及省直管縣(市)規(guī)劃中期評估報告編制工作。根據(jù)國家制定的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案,研究確定我省的土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善方案。2015年6月底前,將調(diào)整完善方案與各省轄市和省直管縣(市)進(jìn)行對接,征求相關(guān)部門意見并修改完善后,報省政府審定。省政府審定后,全面開展市、縣級土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。
2015年9月底前,基本形成土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善成果,進(jìn)入規(guī)劃審批階段。
2015年12月底前,全面完成我省各級土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。其中,報_審批的鄭州等8個省轄市要按照_基本農(nóng)田劃定工作時間安排,相應(yīng)完成土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。
2016年6月底前,全面完成土地利用總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫更新工作。
河南省永久基本農(nóng)田劃定暨土地利用總體。
規(guī)劃調(diào)整完善工作聯(lián)席會議成員名單。
召集人:李亞(副省長)。
副召集人:胡向陽(省政府副秘書長)。
馬剛(省政府副秘書長)。
盛國民(省國土資源廳廳長)。
朱孟洲(省農(nóng)業(yè)廳廳長)。
成員:劉偉(省發(fā)展改革委副主任)。
魯玉(省財(cái)政廳副廳長)。
王西同(省土地總督察)。
苗玉林(省國土資源廳副廳長)。
陳華平(省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長)。
陳新貴(省環(huán)保廳副廳長)。
蔣曉明(省交通運(yùn)輸廳公路管理局局長)。
王國棟(省水利廳副廳長)。
魏蒙關(guān)(省農(nóng)業(yè)廳副廳長)。
師永全(省林業(yè)廳副巡視員)。
聯(lián)席會議下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在省國土資源廳,負(fù)責(zé)聯(lián)席會議日常工作,苗玉林同志兼任辦公室主任。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十
職業(yè)規(guī)劃是一件大事，它決定了人一生的事業(yè)走向，同時也關(guān)聯(lián)相應(yīng)的生活方式.職業(yè)規(guī)劃發(fā)生在職業(yè)選擇之前，也同時發(fā)生在職業(yè)發(fā)展的過程中，規(guī)劃，調(diào)整再規(guī)劃是一條必經(jīng)之路.
在評估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇.很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇.相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話:我會熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自己會干出好成績………如果有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨.
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時間累積.所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題.所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路.這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐.虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢.
走好職場第一步。
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容.職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的.要學(xué)會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從.第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確.很多年輕人抱著"先干起來以后再說"的心態(tài)，只能在遭遇挫折時放棄.走對了第一步即使有挫折，也能自我堅(jiān)持.
職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)。
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生.按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后，是會渴望被人認(rèn)同，被人尊重，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長期來完成.
在調(diào)整中完善。
職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變.但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，體現(xiàn)個人的價值，為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整.職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十一
這種方法如果是投不同的企業(yè)的話，這樣是沒問題的，但是如果你在同一家企業(yè)，一次性投5，6份簡歷在不同的職位上，大到總監(jiān)、小到文員，技術(shù)類、管理類、銷售類的職位似乎對哪個感興趣，就應(yīng)聘哪個，本該一個頁面可以看到30份簡歷，但這樣一來，同一頁面上相同的簡歷就占去了近乎一半視線。
當(dāng)然無論是新人還是應(yīng)屆生初生牛犢不怕虎，有目標(biāo)，勇于挑戰(zhàn)自我的精神值得可贊，但我感覺這更像是一只無頭的蒼蠅，盲目亂碰亂撞，運(yùn)氣好了，可能撞對方向就成功了，儼然缺少一種正確的職業(yè)定位和規(guī)劃。
其實(shí)對于大學(xué)生的職業(yè)定位和規(guī)劃輔導(dǎo)，現(xiàn)在的大學(xué)校園應(yīng)都有開展?；蛟S這些沒能引起學(xué)生的足夠重視，因此職業(yè)定位不清晰且一臉盲從的狀況，依然普遍存在，從另一個角度分析來看，這種應(yīng)聘的成本必然也會更高。
剛步入職場，有一個過渡期，畢竟學(xué)校和企業(yè)是完全不同的經(jīng)濟(jì)團(tuán)體，學(xué)生身份和職員身份也有著很大的區(qū)別，所以如何做好厲練，改變心態(tài)在這個階段十分重要，建議職場新人應(yīng)重點(diǎn)把握好以下兩種態(tài)度：
1、堅(jiān)持合作的心態(tài)。
職場是一個集合體，組織的績效高低，取決于合力的方向與大小，只有合力最大化，組織的績效才會最高。
而一個組織合力的大小，又取決于組織的人員的合作能力，所以作為組織的一員，合作的心態(tài)不可或缺。一個組織的人員如果都在打自各自的如意算盤，試想，結(jié)果如何?團(tuán)隊(duì)沒有戰(zhàn)斗力，組織業(yè)績低下，全然一盤散沙。所以無論何時何地，合作的心態(tài)都是職場的必須具備具影響深遠(yuǎn)的。
觀現(xiàn)階段很多剛畢業(yè)的學(xué)生，上進(jìn)心是有，但往往很多不是由于心高氣傲，放不下架子，看不起低學(xué)歷的職場前輩，就是因?yàn)楣滩阶苑?，不愿意和同事合作或更多的交流溝通，很多東西都是憑著個人的苦思冥想來完成。當(dāng)然獨(dú)立自主性我們要提倡，但我們更要注重團(tuán)隊(duì)的力量，正如《眾人劃漿開大船》所唱一樣：一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)。所以希望職場的新人，更多的能暢開心扉，以合作開放的心態(tài)面對職場的每一天，也只有這樣，堅(jiān)信你的成長才是更快更迅速的。
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的心態(tài)。
學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，剛步入職場，要學(xué)的社會知識是很多的，也很容易讓初入職場的人眼花瞭亂，失去方向。
所以，從與工作有關(guān)的信息、知識著手，要求新人必需保持旺盛的學(xué)習(xí)力，畢竟社會才是一所真正的大學(xué)，從步入社會起開始學(xué)到的東西是受益一生的，也是比書本上的理論更有實(shí)際價值的。
不妨想一想，當(dāng)今社會，為什么很多低學(xué)歷的人在做老板，而高學(xué)歷的在為老板打工。原因很簡單，老板們除了機(jī)遇外，他們更擁有豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這是很多有高深理論的人望塵莫及的。所以向不同層次的人學(xué)習(xí)應(yīng)是這一階段的重心，而且要善于不恥下問。
現(xiàn)階段很多剛步入職場的新人，很多還是缺少職業(yè)方向規(guī)劃，所以我想這大概也是很多職場新人頻繁更換環(huán)境及職業(yè)的重要原因。
當(dāng)然從面試考官的角度，我招聘一個人，希望穩(wěn)定是其一，畢竟培養(yǎng)一個人需要花費(fèi)很多心血，而且穩(wěn)定也才能真正學(xué)到東西，另一方面我們也需要新人的主動性和明確的方向感，否則這樣的人不培養(yǎng)也罷。
從穩(wěn)定的角度來講，規(guī)劃方向是前提，指望新人要在某個職位一定干多少年，這其實(shí)也不現(xiàn)實(shí)。我所指的穩(wěn)定，其實(shí)是相對的穩(wěn)定，即新人一定要在自己的職業(yè)方向及規(guī)劃確定后，一定要先在個人認(rèn)同的環(huán)境下去適應(yīng)并融入，只有這種穩(wěn)定，才能真正學(xué)到東西，才能真正成長的更快速。大家可用身邊的人和事進(jìn)行對比，同一學(xué)校同一專業(yè)的'學(xué)生，畢業(yè)后的情況為什么會在幾年內(nèi)大相徑庭，其實(shí)這種職業(yè)的訣擇和穩(wěn)定是至關(guān)重要的。
其一，規(guī)劃做好了，個人的方向和目標(biāo)確定了，學(xué)習(xí)和進(jìn)取的動力會更足。其次減少了另擇職業(yè)及從頭再來的時間浪費(fèi)，因?yàn)檫@個時間差也可能導(dǎo)致你與別人的差距拉大了。還有一點(diǎn)就是在不斷的擇業(yè)過程中，會令到個人的信心及進(jìn)取心減弱，更有甚，有些人會有懷才不遇的感覺，因而會近而抱怨社會、甚至引發(fā)極端行為的發(fā)生。
沿著既定的方向前進(jìn)，這是很多人所期望的，但隨著社會環(huán)境、職場環(huán)境、個人價值觀的改變，都會出現(xiàn)迷茫期及調(diào)整期，所以在這里也把個人的一些想法提出來，我認(rèn)為，工作環(huán)境可以改變，但個人的職業(yè)信仰與職業(yè)忠誠度一定不能變，否則頻繁的更換工種，除了知識結(jié)構(gòu)要不斷更新外，擇業(yè)、就業(yè)的壓力也會變大，畢竟現(xiàn)代企業(yè)的節(jié)奏更快，對人員的招聘選拔更側(cè)重于能快速上手并為企業(yè)創(chuàng)造效益的經(jīng)驗(yàn)人士。
所以選定的職業(yè)類型，我們要堅(jiān)持個人的選擇，除非是通過努力后，感覺實(shí)在無法有質(zhì)的提升可以另當(dāng)別論，切忌職業(yè)選擇如猴子掰玉米，到頭顆粒無收，也浪費(fèi)了大好年華。
由于從專注到專業(yè)還有一段很長的路要走，想成為一個領(lǐng)域的專家，良好的知識結(jié)構(gòu)是必不可少，否則，思維和處理問題的角度會受到很大的制約。
舉例來說：你是一位人力資源從業(yè)者，要想成為這個領(lǐng)域的專家，專業(yè)的人力資源理論知識及常用的勞動法律知識的掌握這其實(shí)只是最基本的，你還需更多的了解財(cái)務(wù)方面知識，生產(chǎn)現(xiàn)場方面的管理知識、營銷方面的知識，組織管理知識，其它方面，只有這樣你才能在職場中獲得不斷蛻變，才能確保與各個部門的溝通及管理暢通有序，盡管我們不需要干預(yù)各個部門的管理，但如何建立及提升人力資源管理在企業(yè)服務(wù)中的地位和作用，這些知識的掌握和運(yùn)用卻顯得極其重要，否則服務(wù)和駕馭只能是空談。
同樣，職場的其它職位和領(lǐng)域也是十分重要。比如做銷售工作，除了需要銷售方面的知褒結(jié)構(gòu)外，還需完善在心理學(xué)、成本管理以及倉儲、產(chǎn)品管控、產(chǎn)品規(guī)劃控制等方面的知識，否則，也可能會由于你的知識結(jié)構(gòu)不健全，不專業(yè)，而很難為客戶提供更優(yōu)質(zhì)，更專業(yè)、更列具個人獨(dú)特魅力、更具價值的服務(wù)。
在進(jìn)入職場之前，一份好的職業(yè)計(jì)劃書，能讓自己很好的了解自己，也能讓自己找到更合適的職場道路。在今天這個人才競爭的時代，個人職業(yè)生涯規(guī)劃書開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器，只有你目標(biāo)夠清晰，在找工作時，才會更有針對性;只有你的職業(yè)規(guī)劃夠清晰，hr在面試你時，才能更好的考核你。
所以在做職業(yè)規(guī)劃之前，不妨多參考幾篇范文，同時仔細(xì)的分析下自己，這將為自己的職業(yè)道路注入新鮮的血液。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十二
在評估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我會熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自己會干出好成績……如果有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨。
二、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師。
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。
三、走好職場第一步。
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅(jiān)持。
四、職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)。
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后，是會渴望被人認(rèn)同，被人尊重，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長期來完成。
五、在調(diào)整中完善。
職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，體現(xiàn)個人的價值，為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十三
職業(yè)規(guī)劃決定了人一生的事業(yè)走向，職業(yè)規(guī)劃必須在職業(yè)選擇之前，并與職業(yè)發(fā)展有著密切的關(guān)系。職業(yè)規(guī)劃，需要規(guī)劃后再調(diào)整再規(guī)劃，慢慢的摸索、尋找適合自己的規(guī)劃。
在評估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)咨詢師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)咨詢師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。
四、走好職場第一步。
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。
五、職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)。
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。
六、在調(diào)整中完善。
職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，體現(xiàn)個人的價值，為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
6.關(guān)于信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十四
在我們職業(yè)生涯發(fā)展的過程中也會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，職業(yè)生涯規(guī)劃本身就是在發(fā)展中不斷再調(diào)整的，所以當(dāng)你的工作中出現(xiàn)以下問題時，你將會知道到了你應(yīng)該停止掙扎而另外去找一份你真正喜歡的工作的時候了。
第一，懷疑自己不合格。如果你工作感到痛苦，這可能是自己工作表現(xiàn)不佳而又不愿正視這個問題。因此應(yīng)該捫心自問：自己到底干得如何?你可以請上司對你的表現(xiàn)作一個評定，以確定是否仍符合他的要求，或是請教一位精明且誠信的同事，讓他為你作一個非正式的評估。
第三，與同事不合拍。你可以問問自己：當(dāng)你與單位的人交往時，是否覺得格格不入?你是否對引起他們興趣的話題感到乏味和無聊?如果是這樣的話，那你可能已陷入一個無法展現(xiàn)自己的環(huán)境。
第五，對于這一行不感興趣。如果你可重新選擇，你還會選擇同一職業(yè)嗎?你有興趣閱讀這一領(lǐng)域有名人物的自傳嗎?如果不是，你該考慮去見職業(yè)咨詢顧問或參加求職測試了。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十五
舉個例子，你想去一個地方，先是騎自行車，后來發(fā)現(xiàn)有車可以做，你就坐車，在后來你發(fā)現(xiàn)可以自己開車，再后來你發(fā)現(xiàn)有近路可以走。職業(yè)規(guī)劃的核心在于預(yù)見。知道自己要什么，知道自己怎么走。
2、評估大環(huán)境。
再舉個例子，比如你趕時間從郊區(qū)到市中心，但郊區(qū)車很少，打不到怎么辦？你可以先選擇一輛到市區(qū)周邊的車，然后稍微繁華的地帶，下車再打的。這樣，既能打到車，又能省下一部分錢。
3、對自己技能做評估。
最后舉個例子，每個人都知道打車很舒服，但真正打車的人卻很少，為什么？原因就在于價格貴、承受不了。打腫臉充胖子，最后疼的還是自己。在自己能力不允許的情況下，不要盲目去追趕不現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十六
隨著行業(yè)競爭的加劇，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到掌控終端的重要性，因此在終端投入重兵，集中力量開發(fā)、管理終端成為現(xiàn)實(shí)的選擇與主要策略，在這種情況下，不管是企業(yè)直接經(jīng)營終端還是通過經(jīng)銷商經(jīng)營終端，都不約而同的采取密集開發(fā)終端的策略，希望通過數(shù)量龐大的終端實(shí)現(xiàn)區(qū)域占位、擠壓競爭對手、掌控市場的目的。
終端開發(fā)的現(xiàn)狀與解決思路。
從實(shí)際效果看，數(shù)量龐大的終端不僅沒有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，終端的協(xié)同效率也沒有實(shí)現(xiàn)，而且內(nèi)部競爭激烈，出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題。表現(xiàn)在加大了終端管理的難度，造成了終端成本上升，終端效益下降的局面?？偨Y(jié)看來，主要的問題有兩點(diǎn)：
1、無序開發(fā)與終端結(jié)構(gòu)的沖突。目前企業(yè)已經(jīng)開始在同一區(qū)域市場采取多渠道的模式，甚至有的企業(yè)已經(jīng)提出要構(gòu)建立體渠道模式。但現(xiàn)階段產(chǎn)品的營銷渠道發(fā)生了巨大的變革，一方面新型的連鎖大賣場等流通巨頭在崛起，勢必要改變產(chǎn)品的零售格局；另一方面，傳統(tǒng)的渠道，在經(jīng)營模式的不斷改革創(chuàng)新中仍然保持了旺盛的生命力。在這種情況下，大部分企業(yè)沒有認(rèn)識到這種變化的現(xiàn)實(shí)，因此在構(gòu)筑多種渠道模式時渠道之間缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃、定位，從而直接影響到終端開發(fā)。這集中表現(xiàn)在終端類型不匹配，不同類型終端位置過近或者過遠(yuǎn)，功能重疊，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雷同等等問題，導(dǎo)致多種終端類型之間存在激烈的沖突。
2、盲目開發(fā)與終端密度的沖突。終端的重要作用勿庸置疑。而目前大部分企業(yè)也將終端開發(fā)作為一線業(yè)務(wù)員的主要任務(wù)之一加以規(guī)定、考核。但在實(shí)際的開發(fā)過程中，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃，終端開發(fā)的位置、數(shù)量也沒有經(jīng)過市場調(diào)研與測算，業(yè)務(wù)員為了完成任務(wù)則不顧實(shí)際情況開發(fā)終端。這就導(dǎo)致了整體終端密度不合理，在局部上則存在終端密度過大或者過小的問題。終端密度過大，則終端的市場覆蓋存在大量交叉，直接導(dǎo)致終端之間為爭奪顧客而展開內(nèi)部的激勵的競爭，嚴(yán)重?cái)_亂了市場秩序，損害了品牌形象；終端密度過小則導(dǎo)致終端覆蓋存在空白，使競爭對手有機(jī)可乘，同時不能有效展開銷售。
因此，要想解決終端開發(fā)問題，就需要對終端進(jìn)行戰(zhàn)略布局。主要解決兩個問題：一，確定終端結(jié)構(gòu)，也就是完成不同類型終端的整體定位與協(xié)調(diào)，完成終端布局的整體規(guī)劃；二，確定終端密度，也就是完成同種類型終端的數(shù)量、位置布局，達(dá)到合理的市場覆蓋率。下面就以it產(chǎn)品的終端布局與調(diào)整為例來說明。
終端結(jié)構(gòu)的統(tǒng)籌。
終端結(jié)構(gòu)的選擇解決的是不同終端類型的選擇及定位，
一般來說，要解決終端結(jié)構(gòu)的問題，應(yīng)該注意以下三個關(guān)鍵點(diǎn)：
1、類型與定位。企業(yè)在該區(qū)域市場的戰(zhàn)略與目標(biāo)，將直接決定企業(yè)的終端結(jié)構(gòu)的選擇與不同類型終端的功能定位。一般來說，企業(yè)應(yīng)該制定明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，將短期利益與長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來進(jìn)行思考，杜絕戰(zhàn)略與當(dāng)前開發(fā)計(jì)劃不匹配，戰(zhàn)略與終端開發(fā)重心不匹配的情況。例如，在某數(shù)碼廠商的咨詢案例中，我們?yōu)槠浔本┦袌龃_定了終端結(jié)構(gòu)。根據(jù)該企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，在北京市場要達(dá)到保證持續(xù)發(fā)展，不斷擴(kuò)大市場份額的目標(biāo)。因此，我們對北京市場的終端類型進(jìn)行了調(diào)研。發(fā)現(xiàn)目前傳統(tǒng)的it終端占有最大的銷量比例，而家電連鎖大賣場勢力日漸強(qiáng)大，未來會成為新的增長點(diǎn)，同時北京高校眾多，大學(xué)生與該數(shù)碼產(chǎn)品主力目標(biāo)消費(fèi)群相吻合。因此，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，我們對終端的重要性從高到低排序?yàn)椋篿t終端、校園終端、家電連鎖賣場、商場終端。然后分別賦予其不同的定位，it終端主要承擔(dān)銷量，校園渠道承擔(dān)品牌傳播、市場拉動任務(wù)，家電連鎖賣場則承擔(dān)未來銷量增長的任務(wù)，商場終端承擔(dān)樹立品牌、拉動市場的任務(wù)。
2、時間與節(jié)奏。基于企業(yè)戰(zhàn)略確定不同類型終端的定位與功能后，接下來就要對終端布局的時間與節(jié)奏進(jìn)行規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)終端的戰(zhàn)略布局。在時間與節(jié)奏的把握上，必須要根據(jù)當(dāng)時的市場競爭狀況確定不同類型終端的開發(fā)時間，并確定整個終端開發(fā)的節(jié)奏。一般情況下應(yīng)該遵循“先易后難，先周邊后中心”的原則進(jìn)行終端布局，避免首先同競爭對手硬拼。在上例中，it終端競爭非常激烈，特別是海龍、鼎好兩個專業(yè)市場，而校園終端則競爭不太激烈，只有幾個品牌進(jìn)入。前期我們在專業(yè)的it市場終端布局不太理想，位置好的終端競爭激烈。在這種情況下，我們確定首先進(jìn)入校園市場，然后在完成重點(diǎn)校園終端的開發(fā)后反過來優(yōu)化it終端布局的節(jié)奏。同時根據(jù)不同終端的特點(diǎn)，我們確定了不同的開發(fā)策略，校園渠道由企業(yè)直接開發(fā)，而it終端、商場終端由經(jīng)銷商開發(fā)。
3、資源投入。根據(jù)不同類型終端的重要程度，企業(yè)要確定資源投入的強(qiáng)度與范圍。在一定時間內(nèi)企業(yè)可供支配的資源是有限的。我們所說的資源主要包括人員、財(cái)力、產(chǎn)品、宣傳等。因此，在終端布局時，要根據(jù)終端的定位與功能，合理配置資源，讓有限的資源發(fā)揮最大的作用。在上例中，根據(jù)我們確定的終端重要程度與功能，我們確定將資源重點(diǎn)配備到校園終端，其次是it終端等。這樣在進(jìn)行終端布局時，所有資源優(yōu)先集中向重點(diǎn)終端投放，其他終端只維持必要的日常維護(hù)資源，保證終端布局戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十七
首先，理財(cái)?shù)那疤岜仨毷且胸?cái)可理，而且家庭必須要有長期穩(wěn)定的收入來源。
其次，理財(cái)需要多元化理財(cái)，理財(cái)所用的資本要多元化投資，切忌將雞蛋放在一個籃子里，要學(xué)會分散投資，降低風(fēng)險，擴(kuò)寬理財(cái)渠道，增加收益。
然后，要合理規(guī)劃投資理財(cái)?shù)闹芷陂L短，盡量做到長短不一，避免關(guān)鍵時候無法用錢。
最后，很重要的是，理財(cái)不過是為了財(cái)富的增值或者保值，有錢的最終目的是讓生活過得更加幸福美滿，如果只為理財(cái)而理財(cái)，那就沒有了現(xiàn)實(shí)意義。
財(cái)富的4321定律2。
即財(cái)產(chǎn)的合理配置的比例，家庭總收入的40%用于房貸等長期固定資產(chǎn)的投資;30%用于家庭日常生活開支;20%用于靈活的銀行存款以備應(yīng)急之需;剩下的10%用于保險保障或者風(fēng)險系數(shù)與收益系數(shù)都比較高的股票期貨投資。
個人及家庭親人身體健康的投資3。
對身體健康的投資，保持有健康的身體是人生的根基，而健康是生命的基本保證和追求人生理想的前提條件，是最大的財(cái)富有健康，才有生命的保證，才能實(shí)現(xiàn)財(cái)富的意義即使你所投資的項(xiàng)目有100%的收益每一年，但健康情況卻很差，那投資賺再多的財(cái)富又有什么用呢。
投資組合考慮家庭資產(chǎn)情況4。
風(fēng)險程度，投資期限，變現(xiàn)能力，投資靈活性，都要進(jìn)行綜合考慮，保證在家庭有緊迫需求時能馬上變換出需要的資金風(fēng)險忍受度原則即"生活風(fēng)險忍受度"，保障本金是投資理財(cái)?shù)闹刂兄?，一切投資都需要遵守此規(guī)則。
投資切記鼠目寸光5。
金錢的本質(zhì)在于流動，錢是不能休眠的當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展日新月異，資金只能在投資流通中才能不斷實(shí)現(xiàn)保值和增值投資失誤是損失，資金停滯不動也是損失短線投資目光不能短視，長線投資也要有辯證的發(fā)展眼光，今天的朝陽產(chǎn)業(yè)也許明天會變?yōu)橄﹃柈a(chǎn)業(yè)選擇好的投資，小錢會生大錢反之，則可能會像"肉包子打狗，有去無回"。
文筆功底深厚！
理財(cái)規(guī)劃實(shí)例分析方案。
2018年銀行從業(yè)《個人理財(cái)》知識點(diǎn)：教育投資規(guī)劃。
調(diào)主持詞。
理財(cái)調(diào)查報告。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十八
2、觀念開明，通情達(dá)理。
3、對未來充滿期待，崇尚健康簡單的生活。
4、自信，但人際交往能力稍顯不足。
5、做事認(rèn)真，有責(zé)任心。
6、具備團(tuán)隊(duì)合作能力，不盲從。
對于職業(yè)興趣，我雖然沒有明確定位于某個具體職業(yè)，但大概方向，將與檢驗(yàn)方向一致。我不怎么喜歡理論知識，反而比較熱衷于實(shí)際操作工作。我的動手能力并不是很強(qiáng)，所以在大學(xué)期間，以及假期，我都將會著重培養(yǎng)自己的動手能力，為將來從事的職業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
對于職業(yè)價值，說不追求回報，那是不現(xiàn)實(shí)的。我認(rèn)為一份好的職業(yè)，最終目的是能夠帶來可觀的經(jīng)濟(jì)回報，能夠讓自己和家人過上健康舒適的生活。作為一名專業(yè)的檢驗(yàn)人員，我們的目標(biāo)和責(zé)任，應(yīng)該是及時發(fā)出檢驗(yàn)報告，提供有價值的'檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，并能協(xié)助臨床醫(yī)生做好相應(yīng)工作，以減輕病患的痛苦。就目前而言，我國的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)還有廣闊的發(fā)展前景。如今的我必須要認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，為將來就業(yè)打好基礎(chǔ)。
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)是一門應(yīng)用性強(qiáng)，發(fā)展迅速的應(yīng)用技術(shù)學(xué)科，是醫(yī)學(xué)各科中發(fā)展最快的專業(yè)之一。目前全國共有26個檢驗(yàn)系，多個博士點(diǎn)和碩士點(diǎn)?，F(xiàn)在每年約有3000余名大專以上的畢業(yè)生補(bǔ)充到檢驗(yàn)隊(duì)伍中，使得檢驗(yàn)科的人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)逐步發(fā)生了巨大變化。目前發(fā)達(dá)國家實(shí)驗(yàn)室開設(shè)的檢驗(yàn)項(xiàng)目達(dá)1300多項(xiàng)，而我國的三甲醫(yī)院約有300項(xiàng)，縣級醫(yī)院則僅僅50余項(xiàng)。由此可見，我國的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)有廣闊的發(fā)展前景。
近幾年，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)人才比較緊缺，也許，這正是我們的機(jī)遇。但是我們也不能因此而掉以輕心，忽略自身學(xué)習(xí)的重要性。況且，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)科發(fā)展更新很快，檢驗(yàn)人員需要不斷自主吸收新的知識和新的技術(shù)。
我是一名來自山區(qū)的學(xué)生，曾經(jīng)也有過離開山區(qū)到大城市闖蕩的夢想。但現(xiàn)在，來到“大城市”后，我的這個所謂的夢想，漸漸亦發(fā)生了些改變。家里父母年齡比較大，我亦是家中獨(dú)女，所以，我更希望畢業(yè)后能回到家鄉(xiāng)工作。一來可以照顧父母，二來我希望能盡我的綿薄之力，改善家鄉(xiāng)醫(yī)療條件。
三、職業(yè)定位。
1、內(nèi)部環(huán)境因素。
優(yōu)勢因素：做事認(rèn)真，有責(zé)任心。
有一定領(lǐng)導(dǎo)能力。
弱勢因素：人際交往能力一般。
行事低調(diào)，不善于自我宣傳。
2、外部環(huán)境因素。
機(jī)會：就目前而言，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)依然是蓬勃發(fā)展的行業(yè)，社會對檢驗(yàn)人才需求量仍然很大。
威脅：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)對畢業(yè)生要求要具備過硬的實(shí)際操作能力，以及醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)事業(yè)的不斷發(fā)展更新，要求檢驗(yàn)人員要不斷的自主學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)。
3、職業(yè)發(fā)展方向：xx醫(yī)院檢驗(yàn)師。
四、計(jì)劃實(shí)施。
短期計(jì)劃。
大學(xué)四年20xx/9――20xx/6。
優(yōu)秀地畢業(yè)。
1、英語通過四六級考試。
2、計(jì)算機(jī)通過二級考試。
3、通過檢驗(yàn)師資格考試。
在校期間認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識、技能。
假期到醫(yī)院見習(xí)，一面鞏固在學(xué)校學(xué)的知識，一面在臨床鍛煉實(shí)際操作能力。
中期計(jì)劃。
20xx/6至20xx。
強(qiáng)化自身，積累工作經(jīng)驗(yàn)。
1、在三甲醫(yī)院從事檢驗(yàn)工作。
2、熟悉工作環(huán)境和行業(yè)特點(diǎn)。
3、積累工作經(jīng)驗(yàn)，完成本職工作。
4、鍛煉人際交往能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。
長期計(jì)劃。
20xx至20xx。
進(jìn)入醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)組織。
1、完成碩士學(xué)位。
2、成為檢驗(yàn)科科長。
理想的薪酬水平。
剛畢業(yè)，我對薪酬要求并不高，只要院方能夠肯定我的工作能力。至于工資，能夠確保我的生活，不用再伸手向爸媽要錢就行。
至于理想薪酬，5萬/年。
職業(yè)生涯規(guī)劃師一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)事實(shí)結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時的評估與修正。在整個的生涯發(fā)展中，我們還需要不斷地自我探索和對職業(yè)的探索，來修正我們現(xiàn)在的選擇和計(jì)劃，把控自己的人生節(jié)奏。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇十九
近年來，隨著社會變革的不斷加劇，人們的生活節(jié)奏變得越來越快，讓我們不禁對自己的生活是否需要重新進(jìn)行調(diào)整和規(guī)劃而感到迷茫。每個人都有不同的生活狀態(tài)和需求，個體差異讓調(diào)整規(guī)劃變得更具挑戰(zhàn)性。然而，在個人規(guī)劃的過程中，我深刻體會到了規(guī)劃的重要性和帶來的益處。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于調(diào)整規(guī)劃的心得體會。
首先，制定明確的目標(biāo)對于調(diào)整規(guī)劃至關(guān)重要。當(dāng)我意識到自己需要進(jìn)行調(diào)整的時候，我會先思考目標(biāo)是什么。目標(biāo)的設(shè)定具體明確，可以讓我更好地評估和處理自己的生活現(xiàn)狀。例如，如果我發(fā)現(xiàn)自己在身體上感到疲憊并且缺乏運(yùn)動，我的目標(biāo)可能是每周去健身房鍛煉三次，以提高身體素質(zhì)。這個目標(biāo)幫助我明確了自己的期望并激勵我付諸行動。
其次，堅(jiān)持行動對于調(diào)整規(guī)劃至關(guān)重要。目標(biāo)設(shè)定雖然重要，但沒有行動也只是空談。在規(guī)劃調(diào)整的過程中，我經(jīng)常遇到自己很有明確目標(biāo)但卻無法堅(jiān)持行動的情況。我發(fā)現(xiàn)，要想保持行動的動力，我需要找到一種符合自己興趣愛好的方式來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。比如，如果我的目標(biāo)是讀完一本書，但我對閱讀不感興趣，我就會選擇嘗試聽書或者參加讀書俱樂部來增加自己的興趣。這樣，我就更有可能堅(jiān)持行動并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
第三，學(xué)會靈活調(diào)整規(guī)劃也是至關(guān)重要的。人生處處變數(shù)，不可能事事如愿。在規(guī)劃調(diào)整的過程中，我經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，導(dǎo)致我無法按照原計(jì)劃進(jìn)行。然而，我學(xué)會了靈活調(diào)整規(guī)劃，以適應(yīng)生活的變化。例如，我原計(jì)劃每天早晨進(jìn)行晨練，但突然間天氣突變導(dǎo)致無法戶外運(yùn)動。這時，我會嘗試調(diào)整規(guī)劃，選擇室內(nèi)運(yùn)動或者增加其他鍛煉方式，以保持自己生活的平衡和穩(wěn)定。
另外，定期反思與評估是調(diào)整規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)。在我規(guī)劃調(diào)整的過程中，我發(fā)現(xiàn)不斷地反思和評估可以幫助我發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整。尤其是在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，我會反思和評估自己是否達(dá)到了預(yù)期效果，以及是否需要進(jìn)一步的調(diào)整或修正。如果發(fā)現(xiàn)目標(biāo)未能達(dá)到，我會尋找原因并制定新的規(guī)劃來改進(jìn)。通過不斷地反思和評估，我能夠更好地管理自己的生活并持續(xù)提高。
最后，我發(fā)現(xiàn)調(diào)整規(guī)劃的過程需要耐心和恒心。調(diào)整規(guī)劃不是一蹴而就的，而是需要長時間的堅(jiān)持和不斷的努力才能取得進(jìn)展。當(dāng)遇到困難和挫折時，我會提醒自己要保持耐心和恒心，不要輕易放棄。只有不斷努力和堅(jiān)持，才能真正實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的目標(biāo)并取得滿意的結(jié)果。
綜上所述，通過個人調(diào)整規(guī)劃的實(shí)踐，我深刻體會到了明確目標(biāo)、堅(jiān)持行動、靈活調(diào)整、定期反思和評估，以及耐心和恒心的重要性。規(guī)劃是一種積極主動的生活態(tài)度，相信只要我能不斷調(diào)整規(guī)劃，適應(yīng)生活的變化，就能更好地實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)和生活的平衡。我將始終堅(jiān)信規(guī)劃的力量，并將其融入到自己的生活中。
控規(guī)劃調(diào)整報告篇二十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸。
成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的`工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：
1、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時是針對招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項(xiàng)目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
5、我公司項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)），實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)）實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000-4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
申請部門：工程部。
20xx年10月27日申請人：
控規(guī)劃調(diào)整報告篇二十一
在評估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我會熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自己會干出好成績……如果有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨。
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)。
是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是。
實(shí)習(xí)。
時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅(jiān)持。
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后，是會渴望被人認(rèn)同，被人尊重，甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長期來完成。
職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，體現(xiàn)個人的價值，為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
5.大學(xué)生評估調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。