2023年勞動監(jiān)察工作會議講話稿（專業(yè)22篇）

    在生活中，總結是一種重要的反思和成長方式。可以使用具體例子和實際經驗來支撐總結的結論和觀點。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和靈感。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇一
    同志們：
    這次全縣地稅工作會議開的很好。在此，我首先代表縣委、縣政府向全縣地稅系統(tǒng)的干部職工表示問候：你們辛苦了!向被評為優(yōu)秀單位和先進個人的同志表示致敬!剛才，總結回顧了20xx年的地稅工作，表彰了先進，明確了我縣地稅工作的總體要求，安排部署了20xx年的地稅工作，我認為講的很好，會后你們要認真抓好落實。
    20xx年的地稅工作，我認為在以下六個方面成效明顯：一是地稅收入增幅較大。全縣地稅部門共組織稅收收入10191萬元，同比增長20.66%，增收1745萬元。首次突破億元大關，創(chuàng)歷史新高，為我縣的經濟社會發(fā)展提供了較好的財力保證。二是去年的“全市地稅系統(tǒng)20xx年三員技能競賽”活動中，你局黨組高度重視，精心組織，共有8位同志獲得了市級業(yè)務標兵榮譽稱號，一位同志獲得省級業(yè)務標兵榮譽稱號。x局也被評為全市地稅系統(tǒng)“三員”技能競賽組織先進單位，這說明我們的同志業(yè)務素質還是比較高的。三是基層基礎建設進一步加強。去年，你局又投入資金重新建造、四個基層所。目前，、兩所已投入使用，、兩所即將建好。其他基層征管單位也投入人力、物力，加強規(guī)范化管理，可以說我們基層所所容所貌、辦公條件、生活條件，再上了一個新臺階。四是成立明查暗訪小組，完全打破以往走過場的檢查形式，發(fā)現(xiàn)問題直接向縣局黨組匯報。去年明查暗訪小組對各征收單位共進行了15次明查暗訪，出通報三期，清理漏征漏管戶50多戶，對相關責任人進行經濟處罰10000余元。在全縣地稅系統(tǒng)影響很大，各基層征收單位非常重視，全縣共補辦稅務登記證20xx多戶，有效減少了漏征漏管現(xiàn)象的發(fā)生。五是“稅銀聯(lián)網、批量扣稅”取得明顯成效，20xx年度共有20xx戶納稅人順利實行了批量扣稅，入庫稅款40多萬元。“稅銀聯(lián)網、批量扣稅”的運行，90%標志著我縣此項工作在稅收征管數(shù)據采錄、批扣程序、軟件運用的全面成功，改變了多年的稅收征收模式，為實現(xiàn)多元化申報，創(chuàng)造了良好的開端。六是稅收服務質量有所提高。地稅部門以“黨政部門滿意、納稅人滿意、基層滿意”為標準，實現(xiàn)了服務方式由過去文明用語、熱情周到等淺層次服務向簡化辦稅程序、提高辦稅效率等更高層次的轉變，所以地稅系統(tǒng)去年行風評議，整體形象大家依舊反映比較好，在xx縣民主評議政風行風活動中，地稅的群眾滿意票位居縣直各部門和公共服務行業(yè)第一名。
    這些成績的取得，凝聚著全縣地稅系統(tǒng)廣大干部職工的心血和汗水，同時也足以說明，我們地稅系統(tǒng)是一個思想好、作風硬、能力強的堅強集體，是一支群眾滿意、政府放心的隊伍?？h委、縣政府對全縣地稅工作是充分肯定和滿意的。當然目前我們的地稅工作也有一些地方需要加強和改進，比如我們的征管水平還需要進一步提高、信息化建設還需要進一步加強、隊伍整體素質還需要進一步提升等等。
    今年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的重要一年。做好今年的經濟工作，保持經濟社會良好發(fā)展勢頭，意義重大、影響深遠。地稅部門要認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神，進一步增強地稅工作服從服務于全縣經濟社會發(fā)展的責任感和使命感，圍繞經濟建設這個中心，認真履行部門職能，全面落實科學發(fā)展觀，在縣政府全力打造實力、活力、文明、和諧進程中再立新功。
    下面，我就如何做好今年的地稅工作再講幾點意見：
    一、提高認識，堅定信心，努力完成全年稅收任務。
    為全面落實構建和諧社會的要求，支農、教育、社保、政權運轉及公用事業(yè)等剛性支出將進一步得到財力的支持。地稅收入作為財政收入的重要組成部分，組織稅收和征管，直接決定著全縣財政的保障能力。因此地稅部門要把完成稅收任務提高到一個政治高度去認識，能否完成稅收任務，關系到全縣經濟的發(fā)展，關系到社會的穩(wěn)定。全縣地稅部門，特別是主要領導，要有一個清醒的認識，認真分析判斷全縣經濟形勢，既要看到經濟發(fā)展有利的一面，也要看到不利的一面，既要看到地稅系統(tǒng)20xx年的稅收潛力，也要看到影響收入工作的不利因素，正確處理地方收入增長與經濟發(fā)展的關系，正確處理加強稅收征管與涵養(yǎng)稅源的關系，培植稅源，挖潛增收。一要狠抓科學化、精細化管理，抓住稅收征管薄弱環(huán)節(jié)，大力加強戶籍管理，提高稅收管理效能。二要進一步規(guī)范和整頓市場秩序，開展各項專項檢查，嚴厲打擊涉稅違法行為，規(guī)范協(xié)稅護稅網絡，通過地稅部門的組織征收，如實地反映我縣經濟社會發(fā)展的成果，確保今年地稅收入穩(wěn)定增長。三要提高收入質量，堅決制止借服務經濟或招商引資的名義亂開減免稅口子，不得為了完成收入任務而違法征收。不能搞“空轉”，要實事求是，應收盡收。四要加強部門協(xié)調配合，努力挖掘新的稅收增長點，不斷提高我縣稅收收入的規(guī)模和質量，力爭在增強全縣財政實力上有更大作為。
    二、嚴格稅收管理，提高征管質量和效率。
    稅收管理是稅務機關的基本職能，地稅部門要在以前的基礎上，進一步強化這一職能，更好地為經濟發(fā)展服好務。要加強稅源管理。深入開展稅源普查工作，搞好稅源的跟蹤監(jiān)控，特別是對重點稅源，要實行專人重點管理，及時了解稅源變化情況，保證稅款的及時足額入庫。要進一步加強“稅銀聯(lián)網、批量扣稅”工作。去年，我們地稅部門實行“稅銀聯(lián)網、批量扣稅”工作，取得了顯著的成效，這就說明我們的做法是對路的，是正確的，在以后的工作中還要進一步推廣應用。要實行分類分行業(yè)管理，制定完善稅收管理辦法，堵塞稅收流失漏洞，促進收入穩(wěn)定增長。要在加強現(xiàn)有各項稅收管理的基礎上，努力改進征管手段，建立現(xiàn)代化的稅收征管模式，從而進一步提高征管質量和效率。
    三、優(yōu)化稅收服務環(huán)境，提高依法治稅能力。
    依法治稅是為納稅人最好的服務，也是支持經濟社會發(fā)展的關鍵。我認為，主要是做到四點：一要規(guī)范執(zhí)法。嚴格按照統(tǒng)一的政策標準、執(zhí)行程序開展執(zhí)法工作，做到執(zhí)法主體規(guī)范、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法文書規(guī)范。二要高效執(zhí)法。合理調配征管資源，以信息技術為支撐，努力促進稅收征管功能最優(yōu)化、征收效益最大化，進一步提高稅收執(zhí)法效率。三要文明執(zhí)法。進一步轉變治稅理念，尊重納稅人的權利和地位，依法保護好納稅人合法權益，為納稅人提供全面優(yōu)質高效的納稅服務，提高地方稅收執(zhí)法的公信力。四要嚴格執(zhí)法。嚴格貫徹執(zhí)行國家各項稅收法律法規(guī)和有關政策，完善稅收執(zhí)法評議考核，嚴格落實稅收執(zhí)法責任制，從嚴整治稅收征管過程中的違法行為，堅決打擊偷、逃、漏稅等各種違法行為，促進經濟健康有序發(fā)展。
    四、切實加強隊伍建設，不斷提高干部素質。
    加強班子和干部隊伍建設，是事關全局的重大問題，在整個稅收工作中處于關鍵地位。當前和今后一段時間，要抓好對黨的xx大會議精神的貫徹學習和科學發(fā)展觀的領會理解。在學習上要理論聯(lián)系實際，注重提高能力，不斷提高廣大地稅干部的整體素質。加強隊伍建設要從以下四個方面入手：一是切實改進工作作風，不斷增強創(chuàng)新意識和服務意識，在依法治稅和熱情服務上下功夫，解決好稅收中的實際問題。二是要確保政令暢通。政令暢通是做好各項工作的前提條件。要從全局上考慮問題，不能僅僅從本局的角度來考慮問題。三是要嚴要求，樹立領導干部的良好形象。領導班子要擔負起帶好隊、收好稅的任務，對全體干部必須嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，這是領導干部必須履行的職責。對全體干部嚴格要求，首先要做到對自身嚴格要求，用自己的實際行動樹立起良好的形象。四是要加強廉政建設，在地稅系統(tǒng)真正掀起學先進典型，爭創(chuàng)一流業(yè)績的高潮，推動地稅系統(tǒng)思想政治工作的深入開展。
    總之，希望大家站在經濟發(fā)展全局上想問題、辦事情，把優(yōu)化服務和促進經濟發(fā)展作為地稅工作的出發(fā)點和立足點，認真貫徹稅收政策，大力組織收入，圓滿完成任務，為我縣經濟發(fā)展和社會進步做出新的更大貢獻!
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇二
    同志們：
    今天這次會議的主要任務是安排部署全縣“十三五”規(guī)劃編制相關工作。4月17日，國家和省發(fā)改委就組織召開了全國、全省“十三五”規(guī)劃編制工作電視動員會，標志著“十三五”規(guī)劃編制正式啟動;12月5日，市里也召開了全市“十三五”規(guī)劃編制工作會議，按照國家、省、市統(tǒng)一部署，我縣也開展了一系列前期準備工作，并取得了階段性成果，進行了“十三五”重大問題研究，篩選上報了擬爭取納入國家和省“十三五”規(guī)劃的重要事項10項，在德州市上報的“十三五”重大事項中，單獨涉及臨邑縣的有5項，其中爭取納入國家“十三五”規(guī)劃的2項，爭取納入省“十三五”規(guī)劃的3項，初步形成全縣“十三五”規(guī)劃發(fā)展思路并上報市發(fā)改委。可以說，前期準備工作動手早、工作實、成效明顯。剛才，甲亮局長就“十三五”規(guī)劃工作方案進行了說明，下一步，“十三五”規(guī)劃即將進入實質性謀劃編制階段，總體規(guī)劃、專項規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃等各項工作都將緊鑼密鼓地全面鋪開，各級、各單位要進一步提高思想認識，強化責任落實，扎實推動全縣“十三五”規(guī)劃編制工作順利開展，確保規(guī)劃編制的科學性、前瞻性和可操作性。下面，我講三點意見。
    一、深刻把握形勢，充分認識“十三五”規(guī)劃編制工作的重要意義。
    黨的以來，國內外形勢復雜多變，我們面臨的機遇、風險與挑戰(zhàn)前所未有，在“十三五”這個特殊的時期、發(fā)展的關鍵階段，如何全面把握機遇、科學應對各種挑戰(zhàn)，將直接關系到我縣能否實現(xiàn)同步建成小康社會的奮斗目標。
    (一)立足“新常態(tài)”，謀劃新發(fā)展。當前我國經濟社會發(fā)展已經從前期高速經濟增長進入了中高速增長的新階段，步入“新常態(tài)”。“新常態(tài)”的實質就是經濟發(fā)展告別過去傳統(tǒng)粗放的高速增長階段，進入高效率、低成本、可持續(xù)的中高速增長階段，其特征是中高速、優(yōu)結構、新動力、多挑戰(zhàn)。經濟增速換擋回落，從過去10%左右的高速增長轉為7%—8%的中高速增長，中國經濟將從要素驅動、投資驅動轉向創(chuàng)新驅動和需求拉動?！靶鲁B(tài)”意味著經濟發(fā)展動力將主要來源于改革創(chuàng)新和結構調整，在“十三五”規(guī)劃編制中，我們要充分體現(xiàn)轉型升級、提質增效，找準突破新路徑，提出發(fā)展新舉措。對此，各級、各單位要深入分析，認真研究，充分認識和把握好“新常態(tài)”下的新趨勢、新特征、新動力，牢牢把握經濟工作的主動權。
    (二)立足新起點，謀求新跨越。從發(fā)展機遇看，“十三五”時期，濟樂高速和德龍煙鐵路的開通將構架起臨邑實現(xiàn)跨越發(fā)展的新橋梁。同時，“京津冀一體化”和“一圈一帶”戰(zhàn)略規(guī)劃的縱深推進(注：德州在京津冀一體化城市的發(fā)展定位為“四基地一屏障”即首都經濟圈產業(yè)轉移承接基地、科技創(chuàng)新成果轉化基地、優(yōu)質農副產品生產供應基地、高素質勞動力培訓輸送基地和京津冀南部生態(tài)屏障)均有利于我縣在資金扶持、項目安排、政策傾斜、要素保障、先行先試等方面爭取更多政策紅利。從發(fā)展基礎看，西部經濟開發(fā)區(qū)、東部高新區(qū)、北部大工業(yè)區(qū)承載能力穩(wěn)步提升，成為臨邑新一輪經濟發(fā)展的三大增長極。今年年底全縣納稅過億元企業(yè)可達5家、過千萬元企業(yè)30家，特別是隨著信立泰、德寶路、金鑼肉制品、奧福陶瓷、天鼎豐非織造布等企業(yè)的壯大，今后五年每年將至少新增1家納稅過億元企業(yè)，屆時，納稅過億元企業(yè)可超過10家，隨著這些重大項目的建成和投產，將為我縣“十三五”期間發(fā)展提供強大動力。從面臨挑戰(zhàn)看，我縣經濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調的問題依然突出，經濟總量小，財政實力弱、產業(yè)層次低、三次產業(yè)結構不優(yōu)，土地、資金、人才、環(huán)境等瓶頸制約因素亟待破解。解決這些問題是一個長期艱辛的過程，這就需要我們立足新起點、謀劃新發(fā)展，做好規(guī)劃編制，破解制約臨邑發(fā)展的瓶頸。
    (三)探索新路徑，推進新型城鎮(zhèn)化。在新型城鎮(zhèn)化方面，我市被列為全國62個國家新型城鎮(zhèn)化試點，這將為全市帶來至少5年的重大發(fā)展機遇期。市里已確定把推動新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化，助推工業(yè)化、帶動信息化，作為全市“十三五”時期的發(fā)展重點，我縣在謀劃編制“十三五”規(guī)劃時，也要把精力多向這方面傾斜，圍繞如何提升產業(yè)支撐能力，解決“人往哪里去”的問題;圍繞如何加快農業(yè)現(xiàn)代化，解決“人從哪里來”、“地由誰來種”的問題;圍繞如何強化基礎設施配套，解決人“愿意來”、“留得住”等問題。這些問題研究透了、謀劃好了，就抓住了問題的關鍵，就能走出一條有特色的新路子。
    二、突出重點，努力提高“十三五”規(guī)劃編制水平。
    “十三五”規(guī)劃編制工作中，必須緊緊抓住規(guī)劃編制的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，加強調查研究，規(guī)范編制程序，選準突破路徑，切實提高編制工作的有效性和可操作性。重點抓好以下幾方面工作：
    (一)深研重大問題，謀劃發(fā)展大事。重大問題研究是做好“十三五”規(guī)劃的基礎，能否做到充分和扎實，直接影響到規(guī)劃編制的科學性和有效性。今年以來，縣發(fā)改局按照省市安排，對“十三五”重大問題及我縣經濟社會發(fā)展改革總體思路進行了研究，各單位也要組織精干力量，圍繞本領域“十三五”規(guī)劃的相關內容和重點問題，深入進行調查研究，做到吃透上情，摸清縣情，既要把國家和省里的大政方針政策研究透，又要將區(qū)域發(fā)展和產業(yè)重點研究透，站在全縣發(fā)展大局的高度，打破部門和區(qū)劃界限，集中精力謀劃一批在全市乃至全省、全國具有影響力，跨部門、跨區(qū)域的重大事項，為規(guī)劃編制打下堅實的基礎。同時要把握好“三上三下”時間節(jié)點，以及年度計劃和項目儲備問題。
    (二)突出項目申報，做實謀劃對接。一個好的規(guī)劃必須依靠一批好的項目來支撐。各單位要精心篩選本領域全局性、戰(zhàn)略性重大項目，根據國家、省、市時間節(jié)點安排，與發(fā)改局搞好對接，確保1月20號和6月20號前按時上報爭取納入國家、省、市規(guī)劃層面的項目，爭取更多的重大項目納入國家、省、市規(guī)劃，在新一輪發(fā)展中贏得時間、搶占先機。應該說這是一次難得的機遇，從目前項目申報工作機制看，只有列入高層面規(guī)劃的項目才能獲得更多、更實惠的政策支持，各單位要高度重視，明確專人，充分論證，從長遠發(fā)展角度出發(fā)，積極謀劃儲備一批效益好、帶動力強的大項目、好項目，力爭每個單位每年與國家、省、市部門至少對接1個實質性項目。
    (三)提升支撐保障，做精專項規(guī)劃。專項規(guī)劃是總體規(guī)劃的重要支撐，其框架結構包括：“”實施情況總結、“十三五”時期發(fā)展環(huán)境分析、“十三五”時期的指導思想、基本原則、發(fā)展目標、重點任務、保障措施和重點項目附表等。結合我縣實際，全縣計劃編制12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展規(guī)劃和農業(yè)農村經濟、工業(yè)及信息化發(fā)展、土地利用、環(huán)境保護等39個部門專項規(guī)劃，這些規(guī)劃的編制由相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門分別牽頭完成。各有關單位要組織精干力量、整合優(yōu)勢資源，在深入調查研究的基礎上，科學合理編制，確保按期保質保量完成。
    (四)強化戰(zhàn)略思維，做優(yōu)總體規(guī)劃。要結合全縣國民經濟和社會發(fā)展的實際，科學制定總體規(guī)劃。一要突出問題導向。樹立“問題意識”，全面評估“”規(guī)劃實施成效和存在問題，重點對關系我縣發(fā)展的全局性和戰(zhàn)略性問題，開展前瞻性、針對性研究，提出對策措施，把制約發(fā)展的體制機制障礙一一破除，把影響發(fā)展亟待拉長的短板和缺項一一補齊。二要科學確定總體思路。緊緊圍繞促進經濟轉型和創(chuàng)新發(fā)展模式，在全面分析國內外環(huán)境及國家“十三五”宏觀經濟政策走向的基礎上，摸清現(xiàn)狀，從解決經濟社會發(fā)展的突出問題和矛盾入手，明確十三五時期全縣經濟社會發(fā)展的指導思想、基本原則、發(fā)展目標、戰(zhàn)略任務、重大項目布局和主要政策措施等。三要合理制定指標體系。各職能部門要加強溝通銜接，圍繞我縣全面建成小康社會奮斗目標和深化改革任務，科學測算論證，合理確定經濟、社會各方面指標，加強民生、人文、資源、環(huán)境等發(fā)展指標研究，重點突出約束性指標，確保指標體系科學、完善。四要堅持頂層規(guī)劃設計。主要包括以下幾個方面：一是規(guī)劃目標既有發(fā)展空間，又不能脫離實際。二是積極打造后發(fā)優(yōu)勢，形成經濟增長點。三是加強財源建設，解決錢從哪里來的問題，提高經濟支撐能力，全力保障改善民生。四是堅持“兩條腿”走路，重點發(fā)展旅游、電子商務等高端產業(yè)。五是突出產業(yè)發(fā)展趨勢，符合國家產業(yè)發(fā)展政策和支持方向。六是突出生態(tài)、節(jié)約原則。
    三、加強領導，確?！笆濉币?guī)劃編制協(xié)調推進。
    “十三五”規(guī)劃編制時間跨度長、涉及范圍廣、工作要求高，必須上下齊心、通力合作、加快推進。具體有四點要求：
    (一)加強領導，精心組織?？h里成立了由我任組長的縣“十三五”規(guī)劃編制工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣發(fā)改局，兆瓊同志任辦公室主任，甲亮同志任副主任，從相關單位抽調精兵強將，組建專門工作班子，形成牽頭部門統(tǒng)籌協(xié)調、參與部門密切配合的工作機制。開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、有關部門都要盡快建立專門的工作機構，切實加強對規(guī)劃編制工作的領導。各單位主要領導要全面統(tǒng)籌、親自過問、靠上負責，及時了解規(guī)劃編制進展情況，解決工作中遇到的各種實際困難和矛盾，確保整個規(guī)劃編制工作有力有序推進。
    (二)加強銜接，協(xié)同推進。各級、各部門要從大局出發(fā)，全力支持參與“十三五”規(guī)劃編制工作。發(fā)改局作為牽頭部門，要切實承擔起規(guī)劃編制的協(xié)調、組織、督導職責，與上級部門搞好銜接，加強對上級政策的研究和信息的發(fā)布;其他部門要不等不靠，按照部門職責，找準工作定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真抓好重點項目和專項規(guī)劃的謀劃，確保規(guī)劃編制工作順利進行。
    (三)加強溝通，集思廣益。要加強與國家、省、市相關部門的銜接，盡最大努力將我縣重大項目納入到國家和省、市規(guī)劃。同時，各專項規(guī)劃要進行銜接論證，一方面規(guī)劃之間要做好銜接，特別是與已有的中長期規(guī)劃、重點專項規(guī)劃，在空間布局、約束性指標方面避免相互沖突;另一方面要搞好與上級部門的銜接，要邀請省、市相關領導為我們的規(guī)劃“把關、號脈”，努力提高規(guī)劃編制的質量和水平。
    (四)嚴格程序，把握節(jié)奏?！笆濉币?guī)劃編制，是一項程序嚴格的系統(tǒng)工程。要先后經過前期研究、形成思路、起草綱要、征求意見、匯報審議、公布實施等程序。會后，各級、各單位要立即行動，迅速開展工作，從現(xiàn)在起到20xx年2月，要按照編制工作方案中確定的五個階段，把握時間節(jié)點，做細做實前期的調查研究，分析掌握好當前的形式、上級政策，結合好我縣的具體工作，一步一步地向前推進，為編制高質量的“十三五”規(guī)劃奠定堅實基礎。
    同志們，做好“十三五”規(guī)劃編制工作，責任重大、任務繁重。大家一定要以強烈的責任感、使命感和高度負責的精神，認真做好“十三五”規(guī)劃編制工作，為實現(xiàn)我縣經濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇三
    同志們：
    經鎮(zhèn)黨委、政府研究，今天組織召開20xx年全鎮(zhèn)經濟工作會議。會議的主要任務是貫徹落實全縣經濟工作會議精神，全面總結我鎮(zhèn)20xx年度工作情況，安排部署20xx年重點工作任務，動員全鎮(zhèn)上下認清形勢，搶抓機遇，推動全鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展。
    參加今天會議的有：全體科級干部、各業(yè)務口負責人、鎮(zhèn)直部門單位負責人、各村支部書記和重點企業(yè)負責人。為嚴肅會議紀律，請大家關閉通訊工具或調至靜音，不要隨便出入會場。
    今天會議主要有五項議程：一是由鎮(zhèn)黨委副書記李鵬同志宣讀《中共xx鎮(zhèn)委xx鎮(zhèn)人民政府關于20xx年度綜合考核情況的通報》。二是村支部書記代表和企業(yè)代表作表態(tài)發(fā)言。三是簽定黨風廉政建設責任書和安全生產責任書。四是由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長張志峰同志對今年的重點工作進行安排部署。最后，我再進行強調。
    在1月17日的全縣經濟工作會議上，縣委、縣政府兩位主要領導在講話中，對全縣經濟社會發(fā)展面臨的形勢作了全面分析，特別是對我縣在全市的位次和面臨的挑戰(zhàn)進行了分析研判，可以說，我們縣面臨的發(fā)展壓力不容小覷，放到我們鎮(zhèn)來講也是這樣。突出表現(xiàn)在以下三個方面：
    一是外部環(huán)境復雜多變，發(fā)展面臨經濟下行壓力依然較大。當前，“三期疊加”的經濟形勢依然存在，從主要經濟指標上能夠清晰地感受到這種壓力，去年我鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務收入同比下降了x%，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比下降了x%，規(guī)模以上工業(yè)利稅同比下降了x%、利潤同比下降了x%，固定資產投資同比下降了x%，限額以上批發(fā)和零售業(yè)銷售額同比下降了x%。很多企業(yè)面臨著經營困難、融資困難，在座的各位企業(yè)家深有體會。
    二是園區(qū)自身存在總量較小、競爭力不強、制約瓶頸較多問題?？偭啃≈饕w現(xiàn)在規(guī)模以上企業(yè)較少，產業(yè)集聚能力弱；競爭力不強主要是產業(yè)關聯(lián)度不高，企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新能力不強，服務企業(yè)發(fā)展的手段和措施滯后；制約瓶頸較多主要包括環(huán)境成本上升，轉型升級推進緩慢，管理運行機制建設滯后等方面。在當前加快供給側結構性改革的大形勢下，還有很多不適應的地方。
    三是推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的任務艱巨。不僅是財力支撐的問題，在如何統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)共建、產城一體，不斷增加群眾就業(yè)、完善鎮(zhèn)區(qū)功能規(guī)劃、改善人居環(huán)境和加快農業(yè)產業(yè)化發(fā)展等方面，都還有大量的工作要做。今年，市縣都在創(chuàng)建園林城市，我們鎮(zhèn)也被列入了省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建名單，就我們鎮(zhèn)目前的現(xiàn)狀來看，離創(chuàng)建目標還有非常大的差距。城鄉(xiāng)缺少統(tǒng)一建設規(guī)劃，產城發(fā)展相互混雜，市政配套服務設施嚴重滯后，特別是建設秩序混亂，亂占用地、亂搭亂建等問題非常突出。
    機遇總是與挑戰(zhàn)并存，在認識當前嚴峻的發(fā)展形勢的同時，我們也應該看到xx具備的發(fā)展機遇和自身優(yōu)勢。
    一是政策環(huán)境仍然有利。去年12月份召開的中央經濟工作會議，提出繼續(xù)深化供給側結構性改革，深入推進“三去一降一補”，著力振興實體經濟。今年1月份召開的全市經濟工作會議上，申書記提出實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快發(fā)展動能轉換，提高發(fā)展的質量和效益，推動產業(yè)邁向中高端水平。前不久召開的全縣經濟工作會，也強調要僅僅扭住做強工作、做優(yōu)農業(yè)、做美城市、做實民生四個重點。下一步，各級對企業(yè)發(fā)展、農業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)環(huán)境和民生保障事業(yè)會越來越重視，對基層的投入一定會越來越大。
    二是我鎮(zhèn)的戰(zhàn)略區(qū)位優(yōu)勢明顯。隨著“黃藍”兩大國家戰(zhàn)略的實施，環(huán)渤海經濟合作、京津冀協(xié)同發(fā)展的深入推進，使我鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢進一步凸顯，向東對接港口、機場，向北對接京津，向西南對接省會，交通便利，為承接產業(yè)項目轉移和發(fā)展物流倉儲提供了良好的發(fā)展基礎。
    三是鎮(zhèn)域發(fā)展優(yōu)勢明顯。目前，我鎮(zhèn)是全國發(fā)展改革試點城鎮(zhèn)、國家級生態(tài)鎮(zhèn)、全國重點鎮(zhèn)、中國循環(huán)經濟協(xié)會理事單位、省政府命名的中心鎮(zhèn)、省政府“百鎮(zhèn)建設示范行動”示范鎮(zhèn)、全省唯一的縣域副中心規(guī)劃試點鎮(zhèn)、第五批山東省特色產業(yè)鎮(zhèn)、東營市擴權強鎮(zhèn)試點鎮(zhèn)。并在不久前入選了省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建名單，這些都會給我鎮(zhèn)的發(fā)展帶來充分的資金和政策資源，這是我縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)不具備的。再者，我們的城鎮(zhèn)化走在全縣前列，循環(huán)產業(yè)園在全縣“兩區(qū)兩園”和“兩極一帶”生產力布局中占有重要位置，經過多年的發(fā)展，適度規(guī)模經營農業(yè)和黃河灘區(qū)現(xiàn)代農業(yè)也具備了良好的發(fā)展基礎。
    四是干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃。我們有一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍，特別是經歷了這一輪經濟困難，能夠堅持發(fā)展的企業(yè)未來都將大有可為。有一支務實擔當?shù)拇甯刹筷犖?，緊密團結、維護大局，為農村發(fā)展、農業(yè)增效和農民增收任勞任怨，將鎮(zhèn)黨委、政府的各項決策落實到了基層。有一支拼搏進取的機關干部隊伍，信念堅定、思路開闊、業(yè)務熟練，特別是盯靠工程項目的同志們，不分白天和黑夜；包靠在村、在企業(yè)的同志們，沒有星期天和節(jié)假日；在機關服務的同志們，加班加點也早已習以為常。有這三支隊伍緊密協(xié)作，共同努力，隨著工作機制的不斷理順，必將掀起新一輪干事創(chuàng)業(yè)熱潮。此外，我們還有一個組織有力的企業(yè)商會，在團結企業(yè)、服務經濟、優(yōu)化金融環(huán)境等方面的發(fā)揮著強有力的保障作用。有一個廣闊的發(fā)展空間，經過近幾年的建設用地儲備，我們將工業(yè)園區(qū)東進北擴到了30平方公里，為未來發(fā)展提供了充分的空間保障。
    所以說，我們面臨的困難都是暫時的，是可以通過發(fā)展來解決的。只要我們緊緊抓住發(fā)展不放松、不動搖，主動搶抓發(fā)展機遇，科學把握發(fā)展規(guī)律，積極調整發(fā)展思路，把上級政策用足用活，把自身優(yōu)勢充分發(fā)揮好，全面增強加快發(fā)展的內生動力，就一定能克服暫時困難，繼續(xù)保持科學跨越發(fā)展的良好勢頭。
    人們常說：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。思想是干好工作的前提條件，要干好手頭的工作，我認為要樹立三種意識：
    一是樹立爭先意識。無論是單項工作，還是整體工作，我們都要樹立爭第一的意識，并且至少確保拿全縣第一。去年我們的安全生產工作量化考核全市第一，環(huán)保工作與鳳凰城街道并列第一。今年的各路工作，都要以此為標桿，拿不到第一就是失職，就是拖全鎮(zhèn)工作的后腿。大家都要有這個責任感。
    二是樹立精品意識。不管做什么工作，都要堅持高起點、高境界、高標準，不干則已，干就一流。比如說我們的特色小鎮(zhèn)建設，一定要把“特”字體現(xiàn)出來。住建部、國家發(fā)改委、財政部在《關于開展特色小鎮(zhèn)培育工作的通知》中指出，“休閑旅游、商貿物流、現(xiàn)代制造、教育科技、傳統(tǒng)文化、美麗宜居”應該成為全國小城鎮(zhèn)發(fā)展的“特色”內涵。我們要把特色產業(yè)和宜居環(huán)境作為主攻方向，結合循環(huán)產業(yè)發(fā)展、棚戶區(qū)改造、公路沿線環(huán)境綜合整治等常規(guī)工作，把特色小鎮(zhèn)建好，進一步擴大我鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設方面的發(fā)展優(yōu)勢。
    三是樹立創(chuàng)新意識。要勇于打破思維定勢，突破思維慣性。當我們做事遇到阻礙時，不妨打破常規(guī)，換一種角度去思考，說不定就是“柳暗花明又一村”。創(chuàng)新能力不是生來俱有的，而是后天認真思考，培養(yǎng)鍛煉出來的。希望大家一定要加強學習，多學一些新思路、新觀點、新經驗、新做法，結合我們的實際，創(chuàng)造性地開展工作，以創(chuàng)新的思路和舉措，推動我們各項事業(yè)再上新水平。
    在具體工作擺布和推進上，我們應該做到三個堅持：
    一是堅持以項目建設為中心。一切工作項目化，是近年來我們推進發(fā)展的寶貴經驗。科學發(fā)展也好，跨越發(fā)展也好，最根本的還要靠項目。我們只有從培育項目、落戶項目、推進項目入手，才能以高效優(yōu)質的增量，帶動經濟加快轉型、跨越發(fā)展。因此，今年大家要把更多的精力放到招商引資和項目推進上來，放到為企業(yè)服務上來，一切工作為項目發(fā)展保駕護航，真正做到全神貫注、全力以赴，從而保證落戶更多的大項目、好項目，保證每一個項目都能夠順利實施，早日投產達效。
    二是堅持以結構調整為主線。經濟發(fā)展新常態(tài)時期，各級對供給側結構性改革提出了明確要求。在全縣工作會議上，張曉彬縣長就明確提出，“xx鎮(zhèn)循環(huán)經濟產業(yè)園一方面要厚植資源再生利用和循環(huán)經濟特色優(yōu)勢，另一方面要加快現(xiàn)有低端化工企業(yè)的轉型升級步伐，甚至要淘汰轉產一批?！碧貏e是，“未列入全市重點保留的化工園區(qū)，但現(xiàn)有資源再生利用產業(yè)又大多以化工為主，要加大對上協(xié)調力度，爭取市里把含有化工過程的城市礦產綜合利用項目與石油化工類項目區(qū)別對待”。這不僅給我們提供了“爭取市里的政策”這條暫緩之計，更為我們“怎么調、向哪里調”指明了路徑?；て髽I(yè)搞好了就是財富，搞不好就是包袱，大家一定從思想上重視起來，積極推動企業(yè)轉型升級。當前一個階段，我們還是要以增量優(yōu)化為主，以優(yōu)質的增量、優(yōu)質的項目帶動存量調整，推動產業(yè)結構、產品結構優(yōu)化升級，努力實現(xiàn)有速度、有質量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
    三是堅持以解決問題為導向。從發(fā)展和工作的角度看，我們還確實存在一些不容忽視、亟需解決的問題。我這里點幾個方面：一是在項目建設過程中，發(fā)現(xiàn)有個別項目跟進不及時，管理不到位，沒有取得好的建設效果。二是在經濟運行中，個別企業(yè)出現(xiàn)融資風險苗頭，導致一部分擔保企業(yè)資金鏈非常緊張，經營難度加大。三是在環(huán)保安全上，個別企業(yè)存有僥幸心理，偷排偷放，漠視安全。四是在打非治違上，個別村干部陽奉陰違，搞變通，耍圈子繞彎子，對部署的工作不落實。五是在村級事務管理上，個別村民主決策和事務公開不規(guī)范、不及時，蠻橫專制，漠視甚至侵害群眾利益。六是在干部隊伍中，“庸懶散奢”問題仍然不同程度存在，造成了很壞影響。我想，我們每一路的工作，每一名干部，在總結回顧往年工作時候，都要好好地反思反思自己身上存在的問題，好好地梳理一下，一項一項列出來，在謀劃新一年工作的時候，切實加以改正或解決。需要強調的是，如果有的干部、有的企業(yè)、有的村，對點出的問題仍不重視、仍不整改，鎮(zhèn)黨委將采取果斷措施，毫不客氣。
    干工作，關鍵在人，關鍵在作風。這幾年特別是去年，我們的機關作風建設、基層組織建設都取得了較好的成效，但作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓小、抓細、抓常，持續(xù)努力、久久為功。在此，我就加強黨員干部作風和能力建設，向大家提幾點希望：
    一是要以鐵的紀律推動作風轉變。黨的十八屆六中全會召開后，各級對從嚴治黨的要求一定會越來越嚴，領域也會越來越寬，財經、工作紀律乃至生活作風等方方面面管理約束力度一定會越來越強。今后的檢查力度還會越來越大，頻次會越來越多。在這方面，盡管我們一直講、反復講，但實際落實效果仍不理想，突出表現(xiàn)在“庸懶散”問題上。所以，必須要以更嚴的措施、鐵的紀律去落實。這方面，鎮(zhèn)紀委要加大工作力度，經常性地進行自查，對于頂風違紀的黨員干部一定要從嚴處理、絕不姑息。如果自查不到位，被上級明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題，同時追究鎮(zhèn)紀委的責任。需要強調的是，凡被上級明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題的違紀人員，單位一律不向上“說情”、做工作，并且要在上級處理意見的基礎上，“罪加一等”，嚴肅問責。說到底，還是希望大家高度警醒起來，保持高度的政治自覺和行動自覺。
    二是要以求真務實的態(tài)度抓好各項工作的落實。當前，我們的工作頭緒多、任務十分繁重。所以各項工作，都要緊起來、快起來，要提速，今天能完成的事情決不要拖到明天。要強化責任意識，嚴格按照一切工作項目化、具體化的要求，進一步明確時間進度、細化責任分工、強化壓力傳導，確保事事有人抓、件件有落實、人人有責任，對完不成任務的嚴格問責，確保各項工作落到實處。各科級干部要帶好頭，一級抓一級、一級帶一級，并形成長效機制常抓不懈。要不斷推動工作重心下移，我與志峰鎮(zhèn)長會定期到企業(yè)、村走訪調研，開展現(xiàn)場辦公。項目負責人要堅持盯靠工地；工作區(qū)要到黨群服務中心辦公，深入群眾，切實提高工作效能；各村要切實加強黨員管理，在“黨建在線”平臺投用后，要進一步嚴肅坐班紀律，規(guī)范開展好組織生活，落實好村級管理各項制度。
    三是要以高度的大局意識營造團結和諧的良好氛圍。總的來說，我們整個班子、整個黨員干部隊伍是非常團結、非常有正氣的，這也是我們各項工作能夠取得良好成績的重要前提保障。隨著發(fā)展步伐的不斷加快，我們承擔的工作會越來越多，任務會越來越重，人員方面也會相應進行一定的整合，無論情況怎么變，我們都要堅持站在全局的高度正確認識，自覺服從服務于大局，努力營造相互尊重理解、相互信任支持、相互關心幫助、相互配合補臺的好風氣，始終保持良好的精神風貌和工作熱情。只有班子的團結，才能帶動全體同志和村班子的團結，促進企業(yè)間的團結，在全鎮(zhèn)上下凝聚起工作合力。
    同志們，事業(yè)是人干出來的，一切事在人為。我們每個人都要立足工作實際，振奮創(chuàng)業(yè)精神，勇于擔當責任，團結干部群眾，在廉潔自律中奮發(fā)作為，推動xx鎮(zhèn)經濟社會全面協(xié)調發(fā)展，為建設宜居宜業(yè)新xx、美麗幸福新利津做出新的更大的貢獻。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇四
    同志們：
    當前，全盟上下正在深入扎實的開展保持共產黨員先進性教育活動，這次全盟勞動保障監(jiān)察工作會議也是先進性教育活動的一部分，盟局黨組給予了高度重視，希望同志們深刻領會，認真貫徹執(zhí)行。這次會議的主要任務是，總結分析我盟x年勞動保障監(jiān)察工作，進行典型性工作交流，研究部署x年工作任務。下面，我講兩個問題。
    去年，全盟勞動保障監(jiān)察機構在各級黨委政府的正確領導下，勞動保障監(jiān)察工作緊緊圍繞勞動保障的中心工作，依據法律法規(guī)所賦予的權利，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能和作用，為維護勞動者特別是弱勢群體合法權益，規(guī)范勞動力市場秩序，做了大量工作，各項監(jiān)察工作走在了全區(qū)前列。
    去年共完成勞動用工年檢2127戶，完成自治區(qū)下達任務的163.6%，(完成我盟任務的101.3%)，主動監(jiān)察用人單位4966戶，涉及勞動者近10萬人，主動監(jiān)察覆蓋率達100%;專職監(jiān)察員主動監(jiān)察用人單位72戶;全年共受理舉報案件338件，結案321件，結案率95.0%，其中受理拖欠農民工工資案件265件，涉及農民4709人，共追回被拖欠的工資520萬元;清退各種風險抵押金214.34萬元，涉及勞動者人數(shù)531人;全年共下達行政處理決定書26份，下達行政處罰決定書10份，罰款4.76萬元。由于制度健全，措施得力，在節(jié)日期間全盟未發(fā)生一起農民工滯留當?shù)鼗蛟郊壣显L事件，幾年來未發(fā)生一起錯案。
    (一)努力加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設。勞動保障監(jiān)察是維護勞動保障政策的嚴肅性，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要手段，是整體勞動保障工作的排頭兵和推進器，也是勞動保障政策的宣傳隊。x年初，盟勞動和社會保障局組建后，局黨組把勞動保障監(jiān)察工作作為全局重點來抓，積極與編制部門協(xié)調，增加了專項編制，并通過考試錄用，公開選拔了一批高素質的專職勞動保障監(jiān)察員，形成了一支年輕有為，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的勞動保障監(jiān)察隊伍。全盟共建立勞動保障監(jiān)察大隊14個，配備專職勞動保障監(jiān)察員90人，在社保就業(yè)部門配備兼職監(jiān)察員170人。積極籌集資金，配備了部分辦案設備，全盟統(tǒng)一購置了專用車輛，做到了機構、編制、人員、場地、設備五到位。
    (二)積極創(chuàng)新工作機制，推動勞動保障監(jiān)察工作全面發(fā)展。建立長效機制是確保勞動保障監(jiān)察工作有效開展的重要依據，也是為有效防范和治理違反勞動保障法律法規(guī)行為的發(fā)生，促進工作的全面開展。幾年來，我們依據國家相關法律法規(guī)政策精神，在勞動保障系統(tǒng)內部建立了勞動保障監(jiān)察員風紀管理制度;創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口考核評比辦法;勞動保障系統(tǒng)內部情況通報及聯(lián)系會議制度;用人單位勞動用工年檢實行abc分類管理制度，改變以往的被動年檢為主動上門服務;建立了用人單位基礎數(shù)據庫，以便隨時了解掌握各用人單位的用工情況和執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況;開展了用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價工作;與工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織和企業(yè)行政主管部門建立了情況會商及聯(lián)系會議制度;與建設部門建立了農民工工資拖欠情況通報及聯(lián)合辦案制度。為確保勞動法律法規(guī)的貫徹落實，維護勞動者和用人單位的合法權益，我盟制定并向社會公布了勞動保障監(jiān)察機構工作職責、工作內容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準則等各項工作制度;全盟各地都設立了維護勞動者合法權益舉報中心，設立了監(jiān)督舉報電話，并進行了廣泛地宣傳。建立了勞動保障監(jiān)察目標責任制和轄區(qū)分片管理責任制，確保任務到人，責任到人;推行了首席辦案監(jiān)察員制度。盟直監(jiān)察機構非常重視監(jiān)察隊伍人員業(yè)務培訓，經常深入旗縣進行指導，通過以會代培等多種形式全面提高監(jiān)察人員素質。
    (三)加強執(zhí)法監(jiān)察，開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察工作新局面。各地在認真做好《勞動保障監(jiān)察條例》所規(guī)定的監(jiān)察范圍的同時，主要側重抓好了以下幾項執(zhí)法監(jiān)察：
    一是認真解決拖欠農牧民工工資問題。為有效幫助弱勢群體，特別是在解決拖欠工資方面，我盟建立了“欠薪保障金制度”和用人單位信譽審查制度;推行企業(yè)信用登記、信用評估、信用激勵、信用警示制度等。從x年到現(xiàn)在，我盟共查處拖欠農牧民工資案件608起，涉及農牧民工近萬人，追回被拖欠的工資900余萬元。另外，我盟勞動保障監(jiān)察機構還積極主動參與了政府清理拖欠農牧民工工資工作，由于各級勞動保障部門領導重視，制度健全，措施得力，工作到位，我盟建筑領域x年底前發(fā)生的拖欠農牧民工工資總計3700萬元全部清償完畢。
    二是開展了清理整頓公益性崗位的專項監(jiān)察，大力征集就業(yè)崗位。為了切實解決我盟大齡下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，每年全盟各級勞動保障監(jiān)察工作機構利用近2個月的時間深入各類用人單位，對各類公益性崗位進行排查、征集、監(jiān)督,由于勞動保障監(jiān)察機構的介入，征集到的就業(yè)崗位明顯增加，截至x年底，全盟共征集就業(yè)崗位14486個，同比增加5330個，安置下崗失業(yè)人員5014人，安置“4050”人員1850人，有效地解決了我盟大齡困難群體再就業(yè)的問題。
    三是通過實施聯(lián)動機制，全力推進職業(yè)資格證書制度。我盟實行了勞動監(jiān)察大隊、職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)技能鑒定站三家聯(lián)動機制，勞動監(jiān)察大隊根據職業(yè)技能鑒定中心、各鑒定站提出的要求，及時進行相應的專項監(jiān)察。去年初我盟在餐廳服務員、中式烹調師、美發(fā)師、計算機操作員等10個工種重點推行職業(yè)資格證書制度，同時開展了對10個技術工種從業(yè)人員持證上崗的專項監(jiān)察活動，檢查各類用人單位1133個，涉及從業(yè)人員3754人。從業(yè)人員持證上崗率由x年年初的5.8%提高到27.8%。x年，我盟職業(yè)資格證書制度由原來的10個工種擴展到23個，重點行業(yè)工種持證上崗率也由x年的27.8%提高到42%。由于我盟對職業(yè)資格準入制度重視，建立的工作機制合理有效，采取的措施有力，使這項工作得以穩(wěn)步推進，也取得了非常顯著的成果，技術工種持證上崗培訓、鑒定、發(fā)證工作每年居全區(qū)前列。
    四是積極開展了社會保險擴面征繳監(jiān)察工作。各級勞動保障監(jiān)察機構與社會保險經辦機構積極配合，重點開展了私營企業(yè)、個體工商戶擴面工作。同時，盟直監(jiān)察機構也協(xié)助旗縣社會保險基金征繳。x年以來，通過各級勞動保障監(jiān)察機構的執(zhí)法監(jiān)察，共征繳養(yǎng)老保險費661.98萬元，失業(yè)保險費192.95萬元，醫(yī)療保險費174.01萬元，工傷生育保險費也在征繳中。
    五是開展了下崗職工再就業(yè)后的專項維權監(jiān)察活動。下崗失業(yè)職工再就業(yè)后，各方面的權利是否得到了全面的保障、優(yōu)惠政策是否真正落實，關系到再就業(yè)成果的鞏固和政府的信譽。為了切實維護這部分人的合法權益，鞏固再就業(yè)成果x年全盟各級勞動保障監(jiān)察機構在全盟范圍內開展了專項監(jiān)察，確保了下崗失業(yè)職工再就業(yè)后勞動合同的簽訂、社會保險的接續(xù)和工資支付，有效地杜絕了用人單位短期內招收下崗職工、套取國家優(yōu)惠政策和補貼資金的現(xiàn)象，維護了再就業(yè)的相對穩(wěn)定。
    六是開展勞動合同簽訂的專項監(jiān)察。面對當前的新形勢，我盟加快了推行勞動合同制步伐，并根據實際需要對原有建筑行業(yè)等的勞動合同進行了修改完善，推行了農民工合同工制度。在監(jiān)察人員的不懈努力下，x年全盟各類用人單位通過勞動保障監(jiān)察機構督促檢查共補簽勞動合同0.9233萬份，同比增加了0.3萬份，勞動合同簽訂率達到了80%以上，有力地維護了勞動者的合法權益，為及時查處侵犯勞動者合法權益的案件提供了法律依據。
    另外，各地在維護婦女兒童的合法權益上也加大了監(jiān)察力度，截至目前還沒有發(fā)現(xiàn)此類侵權行為。
    (四)宣傳工作再上新臺階。我盟在執(zhí)法監(jiān)察的過程中非常注重宣傳工作，為使廣大用人單位和勞動者更好地了解掌握國家勞動保障法律法規(guī)，我盟充分發(fā)揮社區(qū)平臺作用，每年都開展幾次大規(guī)模法律宣傳活動，并通過多種媒體及“行風熱線”進行廣泛的宣傳，組織了全盟勞動保障法律法規(guī)知識竟賽活動，并對各旗縣市(區(qū))及盟直各參賽單位進行了講解輔導;共印發(fā)試題4000份，回收3720份，回收率達93%。從參賽情況來看，參加本次競賽答題活動的一線職工(包括農民工)在60%以上。同時也在勞動保障監(jiān)察工作中，將日常巡察與專項監(jiān)察相結合，始終貫徹邊檢查、邊宣傳、邊規(guī)范的原則，深入企業(yè)，深入社區(qū)廣泛宣傳，使各項勞動保障法律法規(guī)及方針政策家喻戶曉，為勞動保障監(jiān)察工作營造了良好的輿論環(huán)境。
    總之，一年來各地勞動保障監(jiān)察部門為維護勞動者和用人單位的合法權益做了大量工作，效果是明顯的，成績是突出的，在此，對你們的辛勤工作表示衷心的感謝。
    在肯定成績的同時，我們還應清醒的看到工作中存在的問題。一是個別地區(qū)領導對勞動保障監(jiān)察工作沒有引起高度重視，各項工作滯后，主動意識差。二是對勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度不夠，手段不新，沒做到家喻戶曉、人人皆知，在檢查辦案過程中新聞媒體跟蹤采訪少，對一些影響面大、比較典型的案件不能及時曝光，宣傳教育與行政處罰不能并舉。三是不能積極與政府各職能部門、司法機關、群眾組織及新聞媒體溝通配合，不能有效發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞輿論的監(jiān)督作用，形成優(yōu)勢互補，達到齊抓共管的工作勢態(tài)。四是查處拖欠農牧民工工資現(xiàn)象沒有與有關部門很好地形成聯(lián)動機制，拖欠克扣農牧民工工資現(xiàn)象不能從源頭上有效遏制。五是做了大量的工作，但基礎臺賬不健全。六是勞動者的合法權益有時還得不到尊重和保護，不依法簽訂勞動合同、延長試用期、不按時繳納社會保險費等仍然比較嚴重。七是由于建筑行業(yè)建立農民工工資保障金制度剛起步，此項工作對各地還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別地方根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責，不能發(fā)揮保障金應有的作用。八是一些地區(qū)勞動保障監(jiān)察員“流失”現(xiàn)象嚴重。據調查，我盟各級勞動保障監(jiān)察大隊(不含科股室行政編制人員)原有69人，現(xiàn)從事監(jiān)察工作的只有54人，流失率達21.7%;主要被抽、借調到機關其他業(yè)務部門，現(xiàn)有人員又身兼數(shù)職;個別地區(qū)只能應付一些舉報案件的查處，其他工作已不能正常開展。九是加強對監(jiān)察車輛的管理和使用，將監(jiān)察車輛真正用于勞動保障監(jiān)察的工作上，加強監(jiān)察力度。
    x年勞動保障監(jiān)察工作要按照全盟勞動保障工作會議精神，圍繞勞動保障中心工作，以規(guī)范企業(yè)用工行為和清理整頓勞動力市場秩序為重點，進一步加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平和服務質量，切實加強勞動保障監(jiān)察能力建設，保障國家勞動保障法律法規(guī)的貫徹落實，維護廣大勞動者的合法權益。
    截止5月底，全盟工作進展比較順利，已完成年檢任務1299戶，完成自治區(qū)下達任務的99.99%(完成我盟任務的61.86%，完成較好的有多倫縣、太旗);全盟已完成主動監(jiān)察用人單位1790戶，專職監(jiān)察員人均主動監(jiān)察用人單位25.8戶，主動監(jiān)察覆蓋面達51.14%，重點行業(yè)主動監(jiān)察覆蓋面達75.1%;目前全盟共受理群眾舉報案件立案76件，結案62件，結案率為81.6%。取得的效果：受理拖欠農民工工資案件67件，涉及農民工人數(shù)2415人，追回被拖欠工資金額181.29萬元(其中建筑行業(yè)49件，拖欠金額171.29萬元;餐飲服務行業(yè)11件，拖欠金額4.43萬元，其他行業(yè)7件，拖欠金額5.57萬元);督促用人單位補簽勞動合同2364人;監(jiān)督檢查技術工種從業(yè)人員辦理資格證書460人;勞動局會同公安、工商、人事三部門共檢查各類職業(yè)中介、信息中介機構350戶，對325戶不符合開辦職介條件且非法從事職業(yè)中介活動的堅決給予取締。案件的處理情況：責令改正336件，下達行政處理決定書6份。在完成以上工作的同時，我們仍然要按照全盟的統(tǒng)一部署抓好以下工作，圓滿地完成全年任務。
    (一)擴大日常巡視檢查覆蓋面，專職監(jiān)察員全年主動巡視監(jiān)察用人單位人均50戶以上，主動監(jiān)察覆蓋面達90%以上，對建筑、礦山、建材、餐飲服務等重點行業(yè)主動監(jiān)察覆蓋面要達100%，勞動合同簽訂率達70%以上;查處群眾舉報案件結案率達95%以上。在專項監(jiān)察方面：一是第一季度已經過去，在二、三季度要開展對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況綜合執(zhí)法檢查，加大勞動保障法律法規(guī)的實施力度;二是在第四季度開展清理拖欠農民工工資專項執(zhí)法檢查。
    (二)建立完善勞動保障監(jiān)察長效機制。
    1、全面推行建筑企業(yè)農民工工資保障金制度，建立農民工工資發(fā)放制度，并做好跟蹤檢查，確保農民工工資不造成新的拖欠。
    2、提高勞動保障年檢質量。各地要認真總結開展勞動保障年檢工作的經驗和不足，通過年檢了解用人單位勞動保障法律法規(guī)的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。逐步使年檢工作規(guī)范化，建立年檢數(shù)據庫，逐步實行微機化管理。各地勞動保障年檢任務要在x年年檢基數(shù)上有所增加，盟局在x年底將對各地完成年檢指標任務的比例及年檢質量排名公布。
    3、勞動合同簽訂上有所突破。要將用人單位特別是重點行業(yè)的勞動合同簽訂、社會保險費繳納、工資發(fā)放作為重點工作來抓，要做好再就業(yè)基地繳納社會保險費和勞動合同簽訂工作，要把農民工勞動合同簽訂納入年檢的一項重要工作。
    4、全面推行企業(yè)勞動保障守法誠信制度。建立用人單位守法誠信檔案，實行分類管理，做好重點行業(yè)的跟蹤監(jiān)督服務工作，定期通報。
    5、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網絡建設，充分發(fā)揮社區(qū)平臺作用，在社區(qū)配備兼職勞動保障監(jiān)察員，在企業(yè)及相關部門聘請勞動保障法律監(jiān)督員。專兼職監(jiān)察員、法律監(jiān)督員按轄區(qū)管理，分級負責，從源頭上了解掌握本轄區(qū)內用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況。
    6、各地要認真落實《內蒙古自治區(qū)勞動保障監(jiān)察工作目標管理規(guī)范化考核辦法》，在完成各項目標任務的同時，做好目標化管理考評的準備工作。按照《內蒙古自治區(qū)勞動保障監(jiān)察工作目標管理規(guī)范化考核辦法》要求，今年年底盟局要對全盟勞動保障監(jiān)察機構進行目標考評，促進我盟勞動保障監(jiān)察工作再上新臺階。
    (三)加大《勞動法》及國務院頒布的《勞動保障監(jiān)察條例》的宣傳力度，切實增強用人單位守法誠信意識和勞動者自我保護意識。各地要采取多種形式，廣泛開展《勞動保障監(jiān)察條例》的學習宣傳活動，專兼職監(jiān)察員要熟知《條例》的內容，準確把握《條例》的精神實質，也要讓全社會特別是用人單位和勞動者認知了解《條例》，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
    (四)各地要嚴格執(zhí)行工作情況、工作信息、統(tǒng)計報表上報制度，提高工作質量，建立和完善各項工作制度及基礎工作臺帳。盟局將加大對全盟各級勞動保障監(jiān)察機構的業(yè)務指導及督查力度，繼續(xù)實行工作目標運行情況月報監(jiān)控、季度通報制度，實行責任追究制，狠抓各項工作的落實。
    (五)加強理論和業(yè)務學習，提高行政執(zhí)法效率和質量，夯實隊伍基礎建設。努力提高勞動保障監(jiān)察隊伍的思想政治素質和業(yè)務水平，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的責任感和使命感，造就一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬的勞動保障監(jiān)察隊伍。嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，充分保障當事人權利，提高監(jiān)察執(zhí)法水平。
    (六)各地要積極與編制、財政部門加強溝通，力爭在勞動保障監(jiān)察機構建設方面有大的突破，配備與勞動保障監(jiān)察任務相適應的勞動保障監(jiān)察員，有條件的地區(qū)要將監(jiān)察職能向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)延伸，爭取較好地解決勞動保障監(jiān)察所需經費，配備必要的辦公設施和執(zhí)法裝備。
    (七)繼續(xù)按照“三優(yōu)”文明窗口工作標準的要求，加強政治、精神文明建設，進一步改進和提高服務質量，樹立良好的社會形象。
    同志們，今年我們的任務更艱巨，上級領導寄予我們很大的希望，廣大人民群眾對我們抱有殷切的希望。全體勞動保障監(jiān)察工作人員一定要全面貫徹落實黨的xx大精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照勞動保障工作會議的部署，以飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)，當好勞動保障的排頭兵和推進器，切實維護廣大勞動者的合法權益，為構建社會主義和諧社會做出貢獻。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇五
    w.5yk1。
    教學。
    效果是學校的生命，教師是學校的靈魂，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊伍，更是學校發(fā)展壯大的基石。
    關于教師培訓我提出以下幾點建議：
    一、定期邀請優(yōu)秀在職老師前來培訓；
    二、校內教師之間相互學習，交流教學經驗和心得。
    四、每月進行一次公開賽教活動，由全體教師集體參與聽評課活動，按教研組組織。
    總結。
    歸納，教案貴在用心，不能為完成任務而去做。
    六、每月進行一次優(yōu)秀教案展評，小學以出題為主，初高中內容多，以知識網絡知識要點為主。
    七、不定期檢查出題本，（由教學效果督查委員會負責檢查），若發(fā)現(xiàn)無教案，無出題資料、上課沒備課的老師，學校將給予重罰，此方法只對事不對人。
    八、關于教學效果的幾點建議：
    1.在教學中一定要腳踏實地，不斷學習，隨時更新自己的知識體系，做到活學巧學，形成自己獨特的教學風格。
    2.及時收集匯總學生學習中的困惑和知識缺失點，并有計劃的盡快解決。
    3.多與學生溝通，努力從學習方法、技巧上指導學生，培養(yǎng)學生學習興趣，優(yōu)化學生知識結構，提高學生學習素養(yǎng)，作為代課老師必須對自己所帶學生的學習習慣、思維方式、學習興趣、知識缺失點及當前亟待解決的知識盲點了如指掌。
    4.超前備課，做到有備無患，隨時更新，向每節(jié)課要效果，力爭在教學中做到細、勤、精。
    5.每人必須要有與家長約訪的長期計劃，每周有計劃的約訪，計劃好多長時間約訪一輪。
    6.課后作業(yè)全批全改、精批細改，學生的學習資料每學生人手一冊，做到有據可查。
    7.教學效果不僅是學校的生命，更是對一個老師能力的驗證，希望每個人在這個大集體中相互學習，不斷進步，盡力發(fā)揮自己的最大潛能，用心上好每節(jié)課，既然選擇從事教育工作，一定要把他當作自己的終身事業(yè)去做，對得起自己的良心，不拿學生前途開玩笑，做一名讓學生喜歡，讓家長滿意，讓領導放心的好老師，做一名老師不易，做一名好老師不易，長期做一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀老師更難。
    最后，希望大家快樂工作，健康生活，充實而幸福的過好每一天。
    文章來源。
    w.5yk1。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇六
    今天，我們召開市政府安委會擴大會，主要任務是簡要回顧20xx年全市安全生產情況，安排20xx年的安全生產工作。一會兒，**市長還要做重要講話，請大家認真抓好貫徹落實，我首先通報一下20xx年全市安全生產情況。
    一、20xx年全市安全生產總體情況。
    20xx年安全生產總體情況用三句話來概括：一是安全生產形勢總體平穩(wěn);二是主要控制指標大幅度下降;三是構成安全的基礎仍比較薄弱。全年全市累計發(fā)生各可以類事故起，死亡*人，受傷*人，直接經濟損失*萬元。同比，事故起數(shù)減少起，下降%;死亡人數(shù)減少*人，下降%;受傷人數(shù)減少*人，下降%;直接經濟損失減少*萬元，下降%，未發(fā)生較大以上安全生產事故，主要指標均在省、市控制范圍內，全面完成安全生產年度目標任務。這些成果的取得，與市委、市政府領導對安全生產工作的高度重視、大力支持分不開，與各級、各部門和各生產經營單位的共同努力分不開，成效來之不易。
    二、主要開展的工作。
    ——這一年，我們集中開展了“打非治違”專項行動。市政府及時下發(fā)了“打非治違”專項行動方案，市安委會辦公室建立完善了專項行動周例會、信息報告和統(tǒng)計、跟蹤督辦、月通報等制度，成立了專項行動綜合組、宣傳組、統(tǒng)計組、督導組。在組織實施上突出一個“細”字，明確責任，注重實效;在宣傳發(fā)動上突出一個“廣”字，廣泛宣傳，營造聲勢;在打擊目標上突出一個“準”字，明確目標，準確打擊;在行政執(zhí)法上突出一個“狠”字，強化執(zhí)法，形成高壓態(tài)勢;在追究責任上突出一個“嚴”字，嚴肅紀律，嚴格問責，確保了專項行動深入開展并取得明顯成效，受到省政府督導組和省局領導的充分肯定。
    ——這一年，我們積極推進了安全創(chuàng)建工作。堅持把安全創(chuàng)建作為抓基層、打基礎的載體，認真抓好工作落實。市政府印發(fā)了《安全創(chuàng)建20xx年行動計劃》，及時召開市政府安委會擴大會議暨安全創(chuàng)建推進會，在工作中注重把握將安全創(chuàng)建工作與新農村社區(qū)建設相結合，與平安創(chuàng)建工作相結合，與基層黨組織建設想結合，與“打非治違”相結合;并建立完善了安全生產源頭治理機制、全民安全素質提升機制和考核獎懲機制，根據年度創(chuàng)建目標，使全市765個村鎮(zhèn)(社區(qū))、262家規(guī)模以上企業(yè)、6縣(市)全部達到安全創(chuàng)建示范單位標準。
    ——這一年，我們加強了全民安全宣傳教育。全市投入經費300多萬元，通過借助新聞媒體播放刊登安全公益廣告進行安全生產宣傳教育，開展了“我與安全生產—縣市區(qū)長談安全”“安全親情1+1—寫封安全家書”和組織210支安全生產服務隊下基層提供咨詢服務等活動，為基層單位和群眾解決了生產生活中遇到的生產安全問題，在學校、家庭、社會中營造了“關愛生命、關注安全”的良好氛圍;同時加大教育培訓力度，保證所有企業(yè)從業(yè)人員具備本崗位安全操作、應急處置等方面的知識和技能，有效提高了全民的安全意識。
    ——這一年,我們強力開展了隱患排查治理工作。圍繞重要時段和重點行業(yè)(領域)，先后組織開展了7次安全生產大檢查和8個方面的安全專項整治。安全檢查更注重專業(yè)性、實效性。不但采取同類企業(yè)技術人員交叉互查，而且還抽調專家進行檢查。創(chuàng)新安全隱患排查治理工作機制，在企業(yè)試行“安全隱患買賣制”，最大限度地調動了企業(yè)員工參與事故隱患排查和消除事故隱患的積極性。全年全市共檢查企業(yè)9799家(次)，查出各類事故隱患22725項，已整改22518項，整改率99.1%。
    ——這一年，我們深入推進企業(yè)安全標準化建設工作。先后三次召開了標準化工作推進會，堅持每月檢查通報制度，先后9次約談了重點企業(yè)安全負責人，有效推進了全市標準化工作的開展。在各級的共同努力下，全市1家企業(yè)達到一級安全生產標準，16家達到二級安全生產標準，65家達到了三級安全生產標準，29家企業(yè)已簽訂創(chuàng)建協(xié)議，另有12家正在積極開展安全生產標準化，19家正在洽談標準化建設咨詢服務事宜。
    ——這一年，我們強化了安全生產監(jiān)管行政許可工作。嚴把新建危險化學品項目安全聯(lián)審聯(lián)批關。按照審批程序和準入條件，全年共審批危險化學品新建項目5項，4個項目予以通過，1項因不符合安全生產條件被否決。嚴把建設項目安全設施“三同時”審查關。嚴格按國家安監(jiān)總局相關規(guī)定，對每個新建項目的安全條件、安全設施設計、試生產及安全驗收逐項進行審查。全年有6個新建項目通過安全條件審查,10個項目通過安全設施設計審查，19個項目通過了竣工驗收。認真抓好企業(yè)安全許可，對非煤礦山、化工等重點行業(yè)實行嚴格的安全生產許可制度，全年共為7家非煤礦山企業(yè)，179家危化企業(yè)辦理了相關手續(xù)。
    ——這一年，我們不斷提高了安全生產應急管理能力。修訂完善了《*市生產安全事故應急預案》及?；?、煙花爆竹、非煤礦山、冶金建材等4部生產安全事故專項應急救援預案。結合我市實際，爭取政府資金支持，協(xié)調、指導有關單位建立了11支危險化學品專業(yè)應急救援隊伍。投入70余萬元資金組織各縣(市)區(qū)、各有關生產經營單位開展了400多次應急演練，演練及觀摩人員達7000余人，檢驗了預案，完善了機制，鍛煉了隊伍，提高了應急管理水平。
    三、20xx年安全生產工作安排。
    (一)突出重點，扎實開展事故隱患排查治理專項行動。
    為有效防范和遏制重特大事故，確保我市安全生產形勢的平穩(wěn)，按照市政府主要領導指示要求，市政府安委會決定從20xx年**月**日至20xx年**月**日起，在全市落實集中開展安全生產隱患排查治理專項行動。各縣(市)區(qū)、*新區(qū)和市政府安委會各成員單位要根據安全生產“屬地管理、分級負責”的原則，按照行業(yè)規(guī)范和標準，對轄區(qū)和本行業(yè)所有生產經營單位進行拉網式排查治理;要強化上下聯(lián)動、協(xié)調配合，形成工作合力;專項行動中要以強化企業(yè)安全生產主體責任為重點，與深入開展”打非治違“專項行動想結合，與百日安全生產大檢查及安全創(chuàng)建工作相結合，突出圍繞道路交通、危險化學品、煙花爆竹、人員密集場所、非煤礦山、建筑施工、民用爆炸物品、冶金等高危行業(yè)領域，全面徹底排查治理各類安全隱患。各級領導和單位主要負責人要親自研究、靠前指揮，及時協(xié)調督促解決重大安全生產問題，要有針對性地制定工作方案，層層抓好落實;對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要建立臺賬，限期整改，逐一銷號。該停產整頓的絕不放過，該取締關閉的絕不手軟，該搬遷的絕不拖延，該停用的堅決停用。要嚴格執(zhí)行重大隱患分級掛牌督辦制度，重大隱患治理期間要安排專人盯守，實行24小時嚴密監(jiān)控，直至隱患治理到位。要按照“誰檢查誰負責，誰簽字誰負責”的原則，嚴格落實檢查責任制。要堅持“邊檢查，邊整改”的原則，對查出的問題要明確整改責任人、整改時間、整改措施，督促企業(yè)落實整改資金，建立應急預案，確保隱患整改到位。市政府安委會將對隱患排查治理工作進行檢查通報，對因排查不到位或隱患整改不到位而導致發(fā)生生產安全事故的，要嚴肅追究有關責任人的責任。20xx年**月**日前，各縣(市)區(qū)、*新區(qū)和各有關部門要將隱患排查治理專項行動開展情況，分別書面報市政府辦公室和市政府安委會辦公室。
    (二)強化重點行業(yè)(領域)監(jiān)管，確保冬季和春節(jié)期間安全。
    針對安全生產工作特點，要切實加強對重點行業(yè)(領域)的安全監(jiān)管，堅決防范和遏制重特大事故發(fā)生。
    1、加強交通運輸、消防和危化等行業(yè)(領域)安全監(jiān)管。道路交通方面：要深入開展冬季交通安全大檢查，切實排查治理交通安全隱患，嚴厲查處超速、超員、超載、疲勞駕駛以及違規(guī)冒險行車等嚴重交通違法行為。要加強雨、雪、霧天氣下的道路通行管理工作，制定惡劣天氣重特大道路交通事故防范預案，不能保證通行安全的，要果斷采取管制措施，提前疏導分流。要及早制定春運工作方案，合理安排運力，確保春節(jié)期間道路交通安全，確保春運安全有序。特別是春節(jié)期間七座以下小客車免收過橋過路費，而可能導致調整公路擁堵的情況，相關部門要做好應急預案，隨時予以處置。各類運輸企業(yè)要切實加強安全管理和司乘人員安全教育，嚴格車站安全檢查，嚴格對各類運輸工具技術性能和狀況進行全面檢查。人員密集場所方面：消防部門要針對冬季和節(jié)日特點，加強高層建筑和人員密集場所消防安全管理和隱患排查，及時消除火災事故隱患。嚴格大型集會、焰火集中燃放等群眾活動的審批，對各種節(jié)慶和其他大型公眾聚集活動，要按照“誰主辦，誰負責安全”的原則，制定周密的應急救援預案，落實嚴格的安全防范和保障措施，嚴防火災和擁擠踩踏等事故，公安機關要嚴格審批把關，堅持安全“一票否決”制度，防止群死群傷事故的發(fā)生;危險化學品方面：安監(jiān)部門要加大對危險化學品企業(yè)的檢查和監(jiān)管，要督促企業(yè)做好有毒有害物品生產設備、輸送管道的檢查維護;公安部門要對?；愤\輸車輛行進路線、通行時間、禁行區(qū)域進行明確和檢查;交通部門要對?；愤\輸單位的資質進行檢查，加強對運輸工具的安全管理，提高車輛運輸?shù)谋举|安全性，嚴防因碰撞、追尾造成翻車傾覆、凍裂泄漏引發(fā)爆炸、火災和中毒事故;建筑施工方面：住房和城鄉(xiāng)建設部門要加大對施工現(xiàn)場安全施工措施落實情況檢查，認真解決重大建筑設備運行和危險性較大工程施工中的安全生產問題，堅決杜絕建設項目盲目趕工期、搶進度施工現(xiàn)象;要嚴格建筑施工現(xiàn)場管理，認真落實冬季施工安全措施，遇有暴雪、大風、大霧和強降溫天氣，要嚴禁各種室外、露天施工作業(yè);其它方面：要全面落實冶金、電力、民用爆炸物品、旅游等其他行業(yè)領域的安全防范措施，加強安全監(jiān)督管理;加強對水、電、油、氣、暖等供應單位的安全監(jiān)管，督促其進行徹底的安全檢修、檢測，確保安全生產、群眾生活正常。各企業(yè)要認真組織開展自查自糾，及時整改消除安全隱患，做到不安全不生產。
    2、扎實開展煙花爆竹專項治理，切實加強煙花爆竹安全監(jiān)管。一是認真組織開展煙花爆竹大檢查，徹底排除隱患。按照《*市開展嚴厲打擊煙花爆竹非法違法生產經營行為專項行動實施方案》要求，從現(xiàn)在起到元宵節(jié)期間，各有關部門要把煙花爆竹專項整治做為一項重要任務抓實抓好，要與當前我市開展的隱患排查行動緊密結合，重點整治無證無照及證照不全的生產、經營、運輸、燃放煙花爆竹行為;生產、經營、儲存含氯酸鉀的煙花爆竹產品;煙花爆竹經營企業(yè)存在的“三超一改”(超定員、超定量、超范圍、擅自改變庫房用途)等問題。要加強安全執(zhí)法檢查工作，加大處罰力度，對存在重大隱患或有違規(guī)行為的企業(yè)，要責令限期整改，徹底消除各類安全隱患。二是加強煙花爆竹經營、燃放各環(huán)節(jié)的監(jiān)管。要加強批發(fā)企業(yè)安全監(jiān)管，所有煙花爆竹批發(fā)倉庫必須符合國家規(guī)定的安全距離，配足配齊各類安全消防設備，采取防雷、防靜電等安全措施，不同安全級別的貨物嚴禁混合存放、煙花爆竹配送車輛必須符合安全要求，司乘人員必須經過安全培訓。要加強零售網點安全監(jiān)管，必須先期搞好煙花爆竹零售網點布點規(guī)劃，達到布局合理。嚴格控制春節(jié)期間煙花爆竹零售經營網點數(shù)量，以銷售地點為中心，半徑100米內，不得有加油站以及其他易燃、易爆、有毒、有害等危險物質生產、儲存設施;半徑50米內，不得有學校、幼兒園、商場、機關等人員密集場所。所有零售網點要做到“五個必須”：儲存量必須限定在30自然箱以內;必須與道路人行道保持足夠的安全距離;零售網點之間安全距離必須符合有關規(guī)定，嚴防煙花爆竹經營“一條街”現(xiàn)象發(fā)生;必須有消防器材裝備;所有從業(yè)人員必須進行安全知識培訓，取得相應資質，方可上崗。要加強煙花爆竹運輸安全監(jiān)管，所有煙花爆竹運輸要取得煙花爆竹道路運輸許可手續(xù)，全部為符合安全規(guī)定的專用車輛，并按規(guī)定的路線行駛;駕駛員與押運員必須經過專門培訓，并取得相關資質證件;運輸車輛應加裝gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，適時全程監(jiān)控。要加強煙花爆竹燃放安全監(jiān)管，所有大型煙花爆竹燃放活動，要向當?shù)毓膊块T申請，經公安部門同意，并由取得燃放資質的公司操作，方可進行燃放活動。三是嚴格煙花爆竹產品管理。要督促批發(fā)經營單位建立煙花爆竹產品流向登記制度，完善煙花爆竹標簽管理制度，加大對煙花爆竹零售產品標簽粘貼情況的執(zhí)法檢查力度，對于未粘貼標簽或粘貼假標簽的產品，一律予以沒收。各有關部門要進一步強化落實氯酸鉀專項治理工作措施，徹底杜絕違規(guī)經營含氯酸鉀煙花爆竹產品的現(xiàn)象。四是扎實做好打擊非法生產經營煙花爆竹工作。非法生產經營煙花爆竹隱蔽性強、危害性大、取締難度高，必須毫不手軟堅決打擊，各級、各有關部門要立即行動起來，全面開展排查摸底。重點排查非法生產煙花爆竹的各類出租房屋、閑散院落、村外廠院、窯場、果園、出租屋等農村小廠院、小作坊。加強對重點村、重點戶、重點人的監(jiān)管，一個不漏的入室登門、進村入戶，做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏房，重點村確定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人為包保責任人，重點戶確定一名村干部為包保責任人。嚴格實行縣領導包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)領導包片包村、村干部包戶的排查責任制;要加大對非法經營的打擊力度。重點打擊無證無照違規(guī)違法銷售煙花爆竹，利用空閑房屋集中囤積儲存煙花爆竹行為;以及正規(guī)批發(fā)企業(yè)違法銷售假冒偽劣產品、經營國家明令禁止的含氯酸鉀的煙花爆竹產品等不法行為。各有關部門要對市場上所有的門市、超市、農貿市場等方方面面，要進行徹底排查，在今冬明春煙花爆竹銷售旺季期間，要始終保持高壓態(tài)勢，凈化煙花爆竹市場。運輸方面要認真查處未經公安等部門許可，利用普通車輛私自運輸煙花爆竹等違法行為。同時，加大對邊沿地區(qū)縣鄉(xiāng)道、城鄉(xiāng)結合部國省道等重點路段的檢查力度，從源頭上堵住非法產品的輸入。五是煙花爆竹經營企業(yè)要嚴格落實安全生產主體責任。要正確處理好效益與安全、監(jiān)管與自律的關系，自覺遵守國家和省市有關文件規(guī)定和標準規(guī)范，不斷加大安全投入，努力解決自身存在的突出問題，把安全工作擺在經營工作的首位。各煙花爆竹批發(fā)公司要健全并嚴格執(zhí)行安全管理制度，加強行業(yè)自律，禁止從非法渠道購入煙花爆竹;嚴禁違規(guī)庫外存儲，情節(jié)嚴重的，將嚴肅追究企業(yè)有關人員的責任;不得超量儲存，不得違規(guī)設立中轉庫，不得存放“三無”產品，特別是非法產品;不得擅自改變倉儲設施用途，不得跨區(qū)經銷煙花爆竹，以維護我市穩(wěn)定的市場經營秩序。今年較往年寒冷，各批發(fā)企業(yè)要盡快制定冰雪災害天氣的應對措施，制定切實有效的應急預案，加強應急演練，加固倉庫，嚴防出現(xiàn)房屋倒塌、人員死傷的后果。
    3、加強對放假停產檢修企業(yè)的安全監(jiān)管。各級政府、各有關部門和單位要加強對節(jié)日期間放假停產檢修企業(yè)的安全監(jiān)管，督促企業(yè)認真落實安全保障措施。企業(yè)復產前要制定并嚴格執(zhí)行復產方案和安全防范措施，組織全面、系統(tǒng)的安全檢查，經企業(yè)總工程師和主要負責人簽字確認后方可恢復生產。
    (三)嚴格督導，確保各項措施落實。
    市政府安委會12個督導組進一步加大督導力度，將春節(jié)期間安全措施落實情況、隱患排查治理情況、煙花爆竹專項治理情況和“打非治違”工作開展情況等作為近期督導工作的重點，深入基層、深入企業(yè)開展督導，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時向當?shù)卣陀嘘P單位進行反饋，并跟蹤督辦整改情況，確保督導工作不走過場。各縣(市)區(qū)、*新區(qū)也要成立相應督導組，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)大檢查開展情況進行督導，并及時總結分析督查工作中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，加強綜合協(xié)調，認真研究解決。
    (四)強化應急值守，嚴防自然災害引發(fā)生產安全事故。
    各縣(市)區(qū)、各有關部門和單位認真落實聯(lián)動機制，加強針對極端天氣的預報、預警、預防工作，督促企業(yè)認真開展風險評估、隱患排查和應急物資儲備等工作，落實極端天氣下的安全防范措施，嚴防自然災害引發(fā)生產安全事故。進一步完善應急預案并加強演練，健全完善應急協(xié)調聯(lián)動和快速反應機制。切實加強值班值守工作，提早安排節(jié)日值班，嚴格執(zhí)行領導干部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度和事故信息報告制度，一旦發(fā)生事故或緊急情況，立即請示報告，并及時有效開展應急救援和處置工作。
    安全無小事，責任大于天。同志們，回顧過去的一年，全市安全生產形勢進一步好轉，振奮人心;面對未來，我們一定要保持清醒頭腦和高度警覺，堅決防止和糾正盲目樂觀、麻痹松懈情緒，要以百倍的干勁和認真的態(tài)度，在市委、市政府的正確領導下，在各級、各部門、各生產經營單位和社會各界、人民群眾的高度關注、大力支持與共同努力下，將我市的安全生產工作提升到一個新的更高水平。最后祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，幸福平安!
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇七
    (一)要充分認識當前維穩(wěn)工作的形勢。今年是全面貫徹落實黨的xx大戰(zhàn)略部署的第一年，舉國關注、舉世矚目的大事要事多，我國將舉辦奧運會，將開展紀念改革開放三十周年活動。同時，全國經濟發(fā)展出現(xiàn)了一些過熱的現(xiàn)象，煤、電、油、運日益緊張，農副產品和服務性價格上漲較快，股市不穩(wěn)定等。這些因素也必然通過社會領域反映出來，對此我們應有清醒的認識。
    (二)要充分認識當前我縣信訪穩(wěn)定工作存在的問題。從全縣情況看，群體性信訪隱患、個體信訪隱患大量存在，信訪隱患涉及到全縣工作的各個方面，涉及到拆遷問題、土地征用問題和歷史遺留問題等。產生這些隱患和問題的原因主要是“上下不同心、上下不同責、上下不同步”。所謂上下不同心就是認識程度上不一致，大家認為是很小的問題，上級認為是大問題、嚴重的問題;所謂上下不同責就是責任追究的層次不一樣，市委、市政府對縣委、縣政府實行嚴格的信訪責任倒查制和責任追究制，但是縣委、縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門沒有實行嚴格的信訪責任追究制度;所謂上下不同步就是工作不協(xié)調，大量信訪隱患沒有被發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)后沒有及時上報到有關部門，上報到有關部門后也沒有形成明確的解決方案。解決信訪穩(wěn)定問題，前提是事要解決、關鍵是人要看住、要害是責任要明確。但是這三個方面我們做得都不夠好。事情解決不了是由于事實不清楚，政策不明確，舍不得花錢，身子沉不下去，存在僥幸心理。人沒有看住是由于人盯人制度沒落實，工作費用沒落實，甚至一些責任人的通訊都不暢通。責任不明確是由于信訪通報制度和責任追究制度沒有很好地執(zhí)行，沒有做到來縣到市赴省進京上訪發(fā)生一起通報一起，來縣到市赴省進京集體訪、重復上訪發(fā)生一起追究一起。這些問題如果不能很好地解決，我縣的信訪穩(wěn)定形勢就不可能根本好轉。
    今天參會的都是各單位的主要領導，希望大家要認識到，發(fā)展是大局，是五河最大的政治、是最緊迫的任務，維護穩(wěn)定同樣是五河的大局，是最重要的責任，是最現(xiàn)實的壓力，從而進一步提高政治敏感性，提高對做好信訪穩(wěn)定工作重要性的認識，切實把信訪穩(wěn)定工作放在黨委、政府工作全局中去思考、去謀化，去狠抓落實，切實為全縣加快發(fā)展營造良好的穩(wěn)定環(huán)境。。
    二、突出重點，強化措施，努力促進全縣信訪穩(wěn)定工作形勢根本好轉。
    (一)實現(xiàn)越級上訪總量的降量退位。信訪穩(wěn)定工作的考核重點是中央及省市下達的硬指標，即進京上訪量、赴省去市集體上訪量、中聯(lián)辦和省市報結件的限期辦結率。我們必須采取有效措施，降低越級上訪總量，按時報結上級交辦案件，實現(xiàn)越級上訪總量的降量退位。要實現(xiàn)這一工作目標，首先必須認真做好信訪隱患排查和調處工作。認真對待群眾每一次的上訪，要有專人接訪，認真做好信訪信息的收集、整理、上報、反饋工作，做好來信來訪的接待、處理工作。要定期開會研究，每周專題研究一次，收集信訪隱患，研究信訪問題，上報信訪信息，通報上訪情況。要對排查出的重大隱患和矛盾，實行“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”，限期予以化解，努力從源頭上減少群體性事件的發(fā)生。其次要采取強有力的穩(wěn)控措施。在重點時期對重點人實行特殊政策，安排專人對其講國情、講國法、講政策，疏導思想，理順情緒。對不聽勸說，執(zhí)意堅持過高要求的少數(shù)信訪人，實行24小時監(jiān)控，看死盯牢。再次要加強與上級接訪部門的工作協(xié)調。今年，我們要加大駐京、駐肥接訪勸返的工作力度，加強與上級接訪部門的聯(lián)系和溝通，確保能在第一時間獲取上訪信息，第一時間就地勸返，把影響消除到最小程度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在接到帶訪通知后，不得講任何客觀條件，把信訪人勸返后再作研究，嚴禁發(fā)生上訪人在信訪地滯留和回流現(xiàn)象。奧運會期間各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要認真制定信訪工作預案，成立一套班子，明確責任，對因工作不力造成不良影響的，要從嚴追究。
    (二)進一步暢通信訪渠道。按照國務院《信訪條例》規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及縣直各部門應當暢通信訪渠道，為信訪人反映情況，提出建議、意見或者投訴請求提供便利條件。因此，熱情接待來訪群眾，帶著感情做群眾工作，是做好信訪工作的重要環(huán)節(jié)。首先要有一支政治素質好、業(yè)務能力強、樂于奉獻、善于做群眾工作的信訪干部隊伍。要耐心傾聽群眾反映的問題，當好政策法規(guī)的宣傳員，通過解釋和心理疏導，讓帶著情緒而來的信訪人，心平氣和而去。其次要進一步規(guī)范領導干部信訪接待日制度。黨政領導干部公開接待來訪群眾，與來訪群眾面對面交流溝通，是了解社情民意、化解矛盾糾紛的重要途徑?？h鄉(xiāng)兩級黨政領導班子成員都要親自接待上訪群眾，進一步暢通群眾反映利益訴求的渠道。再次是黨政領導干部帶案下訪。通過帶案下訪，體察民情，通報案件辦理情況，依法按政策并解釋到位，爭取群眾理解和支持，化解對立和過激情緒，可避免或減少越級上訪，降低信訪成本。
    (三)依法按政策解決信訪問題。把人看住是被動解決信訪問題，要從根本解決信訪問題，關鍵在于依法按政策解決問題，做到不欠政策帳、不欠感情帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要緊扣事要解決這根主線，對已經發(fā)現(xiàn)的信訪問題認真研究解決方案，落實化解和穩(wěn)控措施，堅決做到“四個落實到位”，即包案領導落實到位、責任主體落實到位、問題終結落實到位、穩(wěn)控措施落實到位。要立足于“事要解決、案結事了”、“案結人穩(wěn)”這一目標，采取得力措施，著力解決信訪問題。對合理合法的訴求，按規(guī)定限期予以解決，一時難以解決的，要解釋清楚;對合理要求，但法律政策沒有明確規(guī)定的，要認真研究，落實有關措施，盡量予以解決;對訴求不合理，但生活確有困難的，要設法予以救助;對堅持過高要求、無理纏訪的，要加強思想教育和法制教育，依法妥善處理;對違法違規(guī)上訪的，要堅決依法予以打擊，堅決遏制進京赴省到市來縣非正常上訪。要克服僥幸心理，不能靠拖來解決問題，從而把小事拖成大事，把容易解決的問題拖成難以解決的問題，造成代價越來越高，矛盾對抗情緒越來越激烈的嚴重后果。
    (四)加強督查和調度。督查的重點是，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門貫徹落實上級有關信訪工作決策和部署情況，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪事項的辦理情況，信訪隱患排查、黨政領導干部信訪接待日和包案情況，信訪穩(wěn)定工作責任制和責任追究制的執(zhí)行情況和其他需要督辦的信訪事項。對進京赴省到市來縣上訪量大、重復信訪多、信訪工作相對薄弱的單位，對久拖不決的案件，連續(xù)發(fā)生進京去省越級上訪的單位，縣信訪領導小組將直接調度，聽取匯報，查找問題，分析原因，研究對策，實行重點幫扶。對有關單位存在的工作落實不到位和信訪事項未在規(guī)定時限內辦結等問題，縣信訪局要予以通報并提出整改意見，限期改正。要通過督查和調度，確保信訪事項“件件有著落，事事有回音”。
    (五)實現(xiàn)教育和依法治訪“雙向規(guī)范”。要進一步加強《信訪條例》的宣傳力度，廣泛深入宣傳《關于處理信訪活動中違法犯罪行為適用法律意見》(皖公辦[20xx]519號)和相關的法律法規(guī)，認真開展信訪秩序集中整治。要教育信訪群眾特別是非正常上訪人員增強依法信訪意識，自覺地規(guī)范信訪行為，自覺地維護國家形象。對已經三級終結的信訪事項當事人繼續(xù)上訪的，要引導其依法律程序訴訟，維護自身利益。執(zhí)意無理纏訪、越級上訪的，公安部門要依法予以打擊。要教育干部增強依法行政意識，自覺規(guī)范工作行為，避免或減少因工作方法不當而引發(fā)信訪問題。同時，要對工作不負責、工作方法簡單引發(fā)上訪，造成不良影響的單位和個人嚴肅處理。總之，要通過教育和整治，達到“雙向規(guī)范”的工作目標，進一步凈化信訪環(huán)境。
    (六)切實做好維護公共安全工作。要堅持打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾的方針，切實加強社會管理工作，加強群防群治工作，廣泛開展行業(yè)和基層平安創(chuàng)建活動，大力推進社會治安防控體系建設。深入排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、嚴重經濟犯罪、多發(fā)性侵財犯罪，增強群眾的安全感。切實加強對“社會人”特別是流動人口的服務和管理，把個人都歸屬到各自社會組織及城鄉(xiāng)社區(qū)管理之中，把各種社會組織和“社會人”都納入有序管理之中。要高度重視安全生產工作，提高警惕，切實保證道路交通安全、食品藥品安全、消防安全、礦山安全，確保不出事、確保不出大事。
    (七)切實提高信訪穩(wěn)定工作水平。各級各部門要認真研究信訪穩(wěn)定工作的新情況新問題，切實提高應對復雜局面、處置復雜問題的能力。在重大活動期間，要內緊外松、區(qū)別對待。要堅持把握時機、講究策略、寬嚴適度的原則，對出現(xiàn)的問題要相機處理，不激化矛盾、不授人以柄、不形成熱點，實現(xiàn)政治效果、社會效果、法律效果、輿論效果的統(tǒng)一。要完善重大輿情分析制度、快速反應機制，建立暢通的信息披露制度，對一些影響較大的突發(fā)事件要按規(guī)定及時主動客觀發(fā)布信息，掌握輿論主導權。要積極探索有效預防和妥善處置群體性事件的途徑和方法，研究分析可能出現(xiàn)的各種情況，分別制定切實可行的應急處置預案。
    三、加強領導，明確責任，進一步完善信訪穩(wěn)定工作齊抓共管的工作格局。
    信訪穩(wěn)定工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，不是一個部門、一個單位能夠做好的。各級各部門要牢固樹立全局觀念，增強大信訪穩(wěn)定工作意識，明確工作職責，加強協(xié)作配合，形成合力、形成態(tài)勢、形成氛圍，進一步鞏固和完善統(tǒng)一領導、部門協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧、標本兼治、各負其責、齊抓共管的大信訪穩(wěn)定工作格局。近期，縣信訪局根據中共中央《關于進一步加強基層信訪工作的意見》、國務院《信訪條例》和省市相關文件的要求，進一步建立完善了信訪穩(wěn)定工作各項制度，經縣委、縣政府研究同意后予以印發(fā)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要遵照執(zhí)行。
    第一，縣級黨政領導的責任。一是落實接待日制度。要帶頭執(zhí)行信訪接待日制度，按接待日程安排，在每周一、周四兩個工作日到信訪局公開接待來訪群眾，與群眾面對面交流。二是落實包案制度。要按照“誰主管，誰負責”的原則，帶頭包案辦理分管工作范圍內的重點難點信訪案件，親自參與制定辦理方案，研究案情，進行督查，同時加強對相關單位的調度，限期解決到位。為鞏固辦案成果，還應主動帶案下訪，體察民情，溝通反饋，爭取群眾理解和支持?？h信訪局要把這兩項職責以書面形式報告相關領導，并做好包案領導調度記錄。
    第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的責任。作為一級黨委、政府，必須從下為群眾解難，上為領導分憂的角度出發(fā)，認真思考、謀化、加強信訪工作，履行好保一方穩(wěn)定，促一方發(fā)展的政治責任。領導干部特別是主要負責同志要把辦公室看作信訪接待室，遇到信訪案件不能推、不能拖。要以深厚的感情和嚴肅認真的態(tài)度，認真解決好群眾反映的每一個具體問題，帶頭做好信訪穩(wěn)定工作，經常聽取工作匯報，親自處理重大信訪問題，研究信訪工作，完善工作機制，真正把信訪穩(wěn)定工作放在保穩(wěn)定、促發(fā)展的重要位置。各案件承辦責任人，要切實負起責任，依法行政，秉公辦事，確保辦鐵案，經得起歷史的檢驗。
    第三，縣直部門的責任。縣直部門作為具體處理信訪穩(wěn)定問題的責任主體，在構建全縣大信訪穩(wěn)定工作格局中要發(fā)揮重要作用。要按照“誰主管、誰負責”的原則，認真處理好本系統(tǒng)本部門職責范圍內的信訪穩(wěn)定問題，不允許推諉、扯皮。要做到有明確分管信訪穩(wěn)定工作的領導，有明確辦理信訪事項的人員，有健全的信訪穩(wěn)定工作制度，切實擔負起信訪穩(wěn)定工作的責任。
    第四，信訪部門的責任。信訪部門是黨委、政府發(fā)揚民主、了解民情、聯(lián)系群眾、接受監(jiān)督、維護穩(wěn)定的主要渠道，是協(xié)調處理信訪事項的職能部門。因此，各級信訪部門要切實履行好密切聯(lián)系、反映民意、保障權益、化解矛盾、維護穩(wěn)定的重要職責，積極有效地開展工作?？h信訪局要充分發(fā)揮對全縣信訪穩(wěn)定工作的組織協(xié)調和指導作用，主動協(xié)調處理重要信訪事項，開展督查督辦工作，開展調查研究，定期分析信訪形勢，掌握信訪動態(tài)，提出完善政策和改進工作的意見和建議，供縣委、縣政府決策參考。
    最后再強調一下責任追究的問題。一是落實責任倒查制。無人接訪的、初訪不答復、答復不負責的、包案責任不落實的要嚴格查究責任。二是實行通報制度。信訪問題長期得不到解決，信訪秩序處于失控狀態(tài)的，進京赴省到市來縣的信訪情況，都要通報，排出名次。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇八
    任何事物發(fā)展的進程都不是一帆風順的，總是有各種各樣的制約因素阻礙和干擾著事物的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展亦是如此。一個企業(yè)要想順利發(fā)展，達到不斷壯大的目標，就必須找出制約發(fā)展的因素，找到問題后，確定有效的方法來解決問題，這樣才能保證企業(yè)的正常發(fā)展。目前，我們建筑施工企業(yè)在項目建設過程中普遍存在一些共性問題，這些問題往往是造成我們施工企業(yè)不能很好的完成項目建設任務，從而制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵因素。
    一、實施性施組對施工生產的科學指導、計劃組織作用發(fā)揮不突出，這是制約我們企業(yè)管理水平穩(wěn)步提升的關鍵因素。各項目的施工組織計劃要認真編寫，不能搞應付，交差了事，對內不能應付處里，對外不能應付業(yè)主。施組要與現(xiàn)場的實際情況、現(xiàn)場可利用的一切資源緊密聯(lián)系，具有較強的實施性、指導性和超前預見性。各項目經理要親自組織制定實施性施組的框架,解決以什么資源,用什么方法,如何組織,達到什么目的等問題.施工組織是現(xiàn)場管理的指導性文件,是獲得效益的前提條件,一定要走出"編施組是工程部門的事"這個誤區(qū).
    集團公司總經理李開言說過："一個項目經理如果能夠充分發(fā)揮技術人員的作用，那么這個項目經理就是稱職的，工作也是能夠干好的。"隨著項目工程進展變化來整合優(yōu)化資源，工程成本控制、創(chuàng)造效益的重要性就更加突出了。
    對專業(yè)人員的業(yè)務培訓工作，各級領導不能有誤區(qū)，不能以工期緊、工作忙、效益不好為借口!恰恰是因為人員素質低,單位效益不好才需要通過培訓來提高素質和管理水平。個人在學習時，暫時放下工作，通過學習，提高素質和思想認識，會起到事半功倍的作用，各經理部都要思考培訓人才用好人才的問題。
    二、施工過程控制不嚴，生產過程可追溯性不強，材料、產品標識不明，儀器、器具送檢不及時，造成各種儀器測出來的結果不正確。如測量儀器，如果儀器誤差過大，在測量過程中，就會造成我們的測量工作出錯。這些都是在施工過程中要進行控制的。
    目前，項目經理部里的技術人員經常反映工作量太大，忙不過來，資料非常多，白天在現(xiàn)場，晚上回來加班加得很晚，我想我們忙的主要原因之一是現(xiàn)場記錄不及時，記錄不能反應現(xiàn)場的實際情況，沒在達到可追溯性的要求，致使工作零亂,返工量大，質量不高，在進行計價的時候，肯定達不到監(jiān)理、業(yè)主的要求。如果日?；A工作做好了，資料也做齊全、充分了，別人要什么資料，我們就可以提供什么資料.那么以往被動工作、應付檢查的狀況就可徹底轉變。
    三、內部監(jiān)理沒有起到應有作用，沒有正常發(fā)揮其功能。我們要從內部監(jiān)理人員的配備數(shù)量、業(yè)務素質的等情況綜合考慮，以能否滿足施工現(xiàn)場質量監(jiān)控的需要為目標。外部監(jiān)理人員是我們工作的第三方監(jiān)督,我們要尊重他們的勞動,在工作中注意多和他們溝通，加強交流，應該說那種故意刁難、故意找碴的情況是不多的。但如果說我們的工程質量不行，那么人家肯定就要管你。我們內部監(jiān)理的工作沒有做到位，沒有達到要求，就必須依靠外部監(jiān)理來保證工程的質量.而從長遠來說我們要靠加強管理來實現(xiàn)自控.
    四、自我完善機制不健全，必須加以改進。
    1、各職能部門對本部門負責的質量管理管理體系過程不能進行有效的監(jiān)控管理，對現(xiàn)場的指導和幫助工作做得不夠，造成基層單位部份業(yè)務人員不清楚工作該如何開展。
    2、項目經理部和作業(yè)現(xiàn)場不能按照體系文件的要求對各項目進行認真的檢查及整改。
    3、各單位和部門沒有認真、全面、有效地提供管理評審資信，造成管理評審的充分性、有效性不符合要求.
    4、對存在的問題不能用數(shù)學分析的方法進行統(tǒng)計、分析、評價及尋找改正的方法。
    5、對其他單位發(fā)生的問題不引起重視，不能結合全單位或本部門情況進行整改或采取預防措施，致使同樣的問題在各項目部重復發(fā)生，管理水平長期得不到提高。
    6、個別單位對內審發(fā)生的不合格項和觀察項不重視，不采取有效措施來糾正我們的這一套體系里應該有自我檢查、自我完善和自我提高的功能，通過貫標來使這些功能得到體現(xiàn)是正常的。我們對內審中發(fā)現(xiàn)的問題，采取有針對性的糾正預防措施，在制度方面采取實施辦法，防止問題的再發(fā)生，這就使管理方面得到了提高，這么一次循環(huán)，二次循環(huán)，把問題解決了，那么管理水平也一層一層地上了臺階。
    現(xiàn)在就是要強調記錄，我們水平的提高，需要總結.我們到底需要怎樣的記錄，如我們的記錄能不能做到在什么圍巖的情況下，以什么樣的眼深和什么樣的眼距，能取得最好的效果。像終南山、昆侖山隧道，在施工方面，這些基本數(shù)據庫的建立，對我們現(xiàn)場施工是很有好處的。如有軌運輸，電瓶車在什么坡度的情況下，上坡還是下坡，在一次完全充電后，能以什么樣的速度跑多少公里，這些也是經驗，還有機械設備的消耗，比如輪胎的消耗，在什么樣的路面的情況下，一輛車要消耗多少輪胎，消耗多少油，當然油的消耗有定額規(guī)定，我們在現(xiàn)場得到的這些數(shù)據，并對這些數(shù)據進行整理、分析、歸納對生產水平的提高是很有必要和好處的。
    對一些單位重復發(fā)生同樣的錯誤，我講一下前車之鑒，就是說前面的車已經翻了，后面的車要吸取教訓。但我們的某些作法好像是只有我們自己的車子也翻了后才叫做前車之鑒，就是沒有認識到前面別人已經翻了一次車，我們的車再開過去時就要注意到避免再次發(fā)生危險。
    比如說，這個項目經理部已經出現(xiàn)了這個問題，我們通過《貫標簡報》把情況進行通報，或通過月旬生產經營分析會進行分析后通報，使問題不要再重復發(fā)生，那么大家舉一反三，存在問題便解決了。
    我們體系應具有自我檢查、自我完善的功能，沒有或不能實現(xiàn)這些功能，就不能持續(xù)改進.現(xiàn)在我們的局域網建立起來了，能否在某些問題重復出現(xiàn)的時候，將這些問題以郵件的形式發(fā)到主管領導那里,并在電腦桌面上明顯提示,這樣就使領導能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取相應的改進辦法，來解決問題。
    五、質量回訪工作。從去年開始，我們由過去的被動應付變?yōu)楝F(xiàn)在的主動回訪，取得了較好的效果。主要是對有隧道工程的點重點進行了回訪。在回訪過程中，對我們的品牌進行了宣傳，比如說優(yōu)良工程等。從回訪及反映的結果的來看，隧道仰拱方面存在問題比較突出，還有砼的防滲防漏問題，再就是襯砌內部的空洞，附屬圬工、擋土墻泄水孔方面，背后土石方回填、反濾層做的不好。我在這里講的目的是希望各單位引以為戒,在現(xiàn)場管理中注意和克服這些毛病，力爭將我處施工水平推上一個新的臺階。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇九
    同志們：
    我們這次座談會是經省廳黨組研究同意召開的,新到任的黨組書記，廳長張勇同志對紀檢監(jiān)察工作十分重視，囑托我們一定要把會議開出成效。今天會議的主要議題是認真總結交流今年以來紀檢監(jiān)察工作情況和各地的調研成果，研究當前和今后一個時期的工作，推動全省勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗的深入開展。在此之前，各單位都圍繞省廳布置的調研課題，聯(lián)系本地區(qū)的實際進行了調查研究，總結了一些有益的經驗和做法并將在會議上交流，希望大家能互相借鑒兄弟單位好的經驗做法，結合當?shù)氐膶嶋H，不斷加強和推進我省勞動保障系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作。下面，我先講幾點意見。
    一、今年以來主要工作情況。
    年初，省廳黨組下達了*年全省勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗的工作任務，對貫徹中紀委第五次全會、省紀委六次全會和國務院、省政府第三次廉政工作會議精神，提出了新的更高要求。省廳和各地在落實這些會議精神和具體要求上，緊密結合自身黨風廉政建設和反腐敗工作實際，主要抓了以下幾項工作的落實：
    (一)建立長效機制，專項治理損害群眾利益突出問題。
    專項治理損害群眾利益的突出問題，是我們勞動系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門近年來的一項重要工作，今年，我們重要抓了通過建立長效機制糾正拖欠和克扣農民工工資問題的專項治理，以保護農民工的合法權益。上半年，經省政府批準，我廳先后制定出臺了《*省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》和《*省建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》，對工資支付作出了明確的規(guī)定，要求凡在*省行政區(qū)域內承擔建設工程項目的建筑業(yè)企業(yè)和申請領取建筑工程施工許可證的建設單位都必須建立工資保障金制度，按規(guī)定繳納工資保障金，存入指定的專戶，專戶用于解決拖欠或克扣農民工資問題，以加強企業(yè)工資支付的監(jiān)控，建立企業(yè)欠薪現(xiàn)象的預防機制。規(guī)定下發(fā)后，已在全省執(zhí)行并已初見成效,同時還如期完成了國家下達的農民工工資清欠工作的目標任務。全省各級勞動保障部門組織開展了農民工工資支付及勞動保障權益保護等專項執(zhí)法檢查活動。1-9月，共檢查用人單位2.95萬戶次，督促用人單位繳納社會保險費5837.6萬元，補簽勞動合同14.84萬份，退風險押金416.8萬元，接受群眾舉報0.71萬起，立案0.32萬件，為2.84萬民工追回2199.8萬元工資。目前，我省民工工資拖欠問題已大大緩解。此項工作，受到國家的充分肯定，省勞動保障廳勞動監(jiān)察總隊為此獲得勞動部的通報表揚。此外省廳還配合省國資委對國企改制、破產中損害職工合法權益的問題進行了專門研究，出臺了長效機制的政策，并進行了專項檢查，有力地維護了職工的合法權益。
    (二)組織監(jiān)督檢查，加強對社?；鸨O(jiān)管工作。
    加強對社?；鸨O(jiān)管，確保基金安全，是勞動保障紀檢監(jiān)察部門重要的責任。這幾年，駐部紀檢組、監(jiān)察局在部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作時，都對社?；鸬谋O(jiān)管作了專門的強調。省廳對這項工作也是重視的，6月份組成5個檢查組，對11個設區(qū)市和35個縣(區(qū))*年以來失業(yè)保險基金管理使用情況、擠占挪用社會保險基金及其他違紀違規(guī)社會保險基金清還情況、*年審計部門對失業(yè)保險基金所查出問題的糾正情況進行了檢查。通過檢查，進一步清理了全省參加失業(yè)保險人數(shù)、失業(yè)保險基金征繳、支付、管理和結余情況，糾正了一些違規(guī)行為，規(guī)范了社?；鸬墓芾砗褪褂?，加強了對基金的監(jiān)管，促進了基金的安全運行。在檢查中，也發(fā)現(xiàn)不少情況和問題：一是失業(yè)保險費未做到應收盡收。個別地區(qū)欠繳失業(yè)保險費情況嚴重。二是非公有制企業(yè)由于當?shù)卣皰炫啤北Ｗo，導致參保極少;一些生產經營狀況較好的繳費單位存在協(xié)議繳費情況。三是失業(yè)保險金未按政策規(guī)定發(fā)放。四是職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼使用不規(guī)范。五是將失業(yè)保險基金用于國有企業(yè)下崗職工基本生活保障補助支出、并軌支出促進就業(yè)資金支出的手續(xù)不規(guī)范。六是對擠占挪用基金的清還和責任追究工作不力。檢查表明，加強對社?；鸬谋O(jiān)管十分重要和必要，各地要繼續(xù)加強社會保險基金監(jiān)督檢查工作力度。勞動保障紀檢監(jiān)察部門要履行職能，加大監(jiān)督力度，對違反規(guī)定、頂風違紀的要嚴肅查處。
    (三)創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口，提高勞動保障系統(tǒng)服務水平和服務質量。
    創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口是把黨風廉政建設與“建設和諧平安*，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”相結合的勞動保障系統(tǒng)行風建設的重要活動，是今后一個時期必須長抓不懈的工作。今年以來，各地在總結“三優(yōu)”文明窗口建設的基礎上，以公正、便民、廉潔、高效為要求，以服務對象滿意為標準，以嚴格依法行政、優(yōu)質高效服務、辦事公正透明、工作作風優(yōu)良、監(jiān)督機制完善為內容，在勞動保障部門直接為企業(yè)和群眾服務的行政審批、就業(yè)服務、社保經辦、勞動監(jiān)察、仲裁、信訪等服務窗口以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務站所全面開展創(chuàng)建優(yōu)質窗口活動，狠抓窗口單位管理水平和服務質量的提高，取得了可喜的進步，促進了行風的好轉，涌現(xiàn)出大量的先進典型。勞動保障部組織對優(yōu)質服務窗口進行表彰,意義重大。全省勞動保障部門按照國家評選優(yōu)質服務窗口的要求，細化、量化服務窗口考核標準，制定評選推薦的方法和程序自下而上、層層把關，扎實認真地開展了評選工作。南昌市職業(yè)介紹服務中心以就業(yè)服務為平臺，人本服務為宗旨，全面提升了管理水平和服務質量。南昌市創(chuàng)業(yè)指導中心以此次創(chuàng)建活動為契機，全面推進“行政零差錯、服務零距離、創(chuàng)新零突破、辦事零違諾、窗口零投訴”的“五零”服務，成功地組織了*年省創(chuàng)業(yè)博覽會，樹立了良好的窗口形象;萍鄉(xiāng)市勞動保障局“就業(yè)服務中心”按“新三化”標準搭建的綜合性就業(yè)服務平臺，大廳設有一臺三室十區(qū)一庫，提供“一站式”就業(yè)服務;宜春市“勞動力市場服務中心”以“提供優(yōu)質高效服務，打造群眾滿意服務工程”為目標，狠抓各項基礎建設，推行人本服務，整合社會資源，拓寬工作領域，取得了顯著成效;撫州市醫(yī)保中心優(yōu)質服務水平不斷提高，連續(xù)被評為全省醫(yī)療保險先進單位;連續(xù)二年被授予省級“文明單位”、市級“文明行業(yè)”、市級“文明示范窗口”;以及省級“文明行業(yè)”和“全國巾幗文明崗”;上饒市社保局致力“擦亮服務窗口，樹立社保形象”，用以人為本的理念突出抓好業(yè)務經辦大廳的優(yōu)質服務，使大廳工作人員人人都成為優(yōu)質服務的能手，將業(yè)務經辦大廳營造成一扇溫馨的窗口、一個文明的平臺;新余市勞動保障監(jiān)察支隊把維護和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，在理順和規(guī)范勞動關系、維護勞動者合法權益等方面做了大量卓有成效的工作，多次獲得上級部門的表彰。我們從各設區(qū)市報送的45個參評單位中，本著好中選好，優(yōu)中選優(yōu)的原則，按照省廳初評、實地考核、黨組評定、網上公示的步驟，向勞動部推薦了以上7個優(yōu)質服務窗口，剩余的我們將組織篩選后在全省進行表彰。
    (四)結合黨風廉政建設，開展保持共產黨員先進性教育。
    按照中央的要求和省委的部署，今年上半年，省廳和各級勞動保障部門開展了保持共產黨員先進性教育活動，全省勞動保障部門紀檢監(jiān)察機構參與了整個教育活動的組織領導，全體黨員以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)，積極投身到先進性教育活動之中。以鼓勵黨員干部勤奮干事，廉潔自律為主題，開展向鄭培民、任長霞和牛玉儒等先進典型學習，并有針對性的組織反腐倡廉警示教育活動，通過從觀看正反兩面典型示范教育片并組織座談，開展共產黨員先進性標準大討論等，教育黨員干部明確共產黨員先進性的具體標準，增強法制觀念和紀律觀念，提高遵紀守法和拒腐防變的自覺性，打牢思想基礎，進一步堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在教育活動中實行邊整邊改，在機關作風整改中，把規(guī)范辦事程序、簡化辦事手續(xù)、提高辦事效率和增強服務意識作為重點，著力整改解決了不少黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。整個教育活動，使全體黨員思想上受到了一次深刻的“三個代表”重要思想教育，黨性觀念、大局意識進一步提高;找準了黨員和黨組織存在的“不適應”“不符合”的突出問題，明確了今后的努力方向;進一步繼承和發(fā)揚了批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強，黨員、黨組織作風、機關作風，黨員精神面貌明顯改善?？傮w上看，這次教育活動緊密結合黨風廉政建設進行，促進了各級勞動保障系統(tǒng)黨員的廉潔自律，取得了明顯的成效，基本達到了中央20號文件提出的“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。在教育活動結束時的群眾測評中，省廳的滿意度達90.7%。
    (五)開展行風評議評價，促進政務環(huán)境的優(yōu)化。
    加強行風建設、優(yōu)化政務環(huán)境，是今年黨風廉政建設工作的一項重要活動。今年是省政府組織開展省直單位政務環(huán)境評議評價活動的第三年。按照省政府辦公廳《關于印發(fā)*年省直單位政務環(huán)境評議評價工作實施方案的通知》要求和省直單位政務環(huán)境評議評價動員大會的具體部署，省廳積極采取措施，認真開展了政務環(huán)境的評議評價工作，具體由省廳紀檢監(jiān)察機構組織進行：一是準備工作做得早。省政府文件尚未下發(fā)，廳黨組就在先進性教育活動總結大會上布置了這項工作。省里動員大會后，省廳及時召開會議進行了具體部署，要求把政務環(huán)境評議評價工作與先進性教育活動有機結合起來，運用先進性教育活動的成果來推動評議評價工作的深入，通過評議評價工作進一步鞏固先進性教育活動的成果。二是成立了以黨組書記、廳長張勇為組長的廳政務環(huán)境評議評價工作領導小組，制定了工作方案和實施辦法，抽調省廳紀檢監(jiān)察等部門的同志組成了評議辦公室，具體負責日常工作。三是主動征求服務對象意見，查找工作的不足。通過開展“萬人問卷調查”、省廳張勇廳長等領導親自帶隊在電臺電視臺報紙接聽熱線、現(xiàn)場咨詢、信訪接待以及設置征求意見箱、舉報電話、在*勞動保障網站刊發(fā)征求意見表等，向社會各界廣泛征求對省廳的意見。四是進行了回頭看。各單位依照評議評價七個方面的內容進行了認真對照檢查和回頭看，查找工作中的不足并積極進行再次整改。五是堅持邊整邊改，對省評議辦反饋的意見和省廳查找的問題(34條)進行了積極的整改。在省雙評辦最后的全面檢查中，全廳各職能處室按照檢查評議評價方案的每個步驟，精心準備，認真迎檢，使省廳的行風評議評價工作圓滿結束。從問卷調查等反饋意見和省雙評辦檢查的初步情況來看，服務對象普遍對省廳的工作表示滿意，認為從*年開展評議評價活動以來，省廳按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，認真查找存在的問題，從建立長效機制入手扎實進行整改，服務意識和辦事效率有了明顯提高，依法行政進一步落實，政務公開的形式和內容進一步完善，廉政建設和反腐敗力度進一步加大，機關作風發(fā)生了明顯轉變，勞動保障工作的政務環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
    (六)執(zhí)行中央改革決策，實行紀檢監(jiān)察派駐機構的統(tǒng)一管理。
    紀檢監(jiān)察部門對派駐機構實行統(tǒng)一管理，是黨中央為改革和完善紀委監(jiān)察體制作出的重大決策，是新形勢下，加強黨內監(jiān)督的一項重大舉措，是建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的懲治和預防腐敗體系的重要組成部分。我省對派駐機構統(tǒng)一管理將從明年1月開始正式實施，省廳黨組圍繞派駐統(tǒng)一管理，通過認真學習中紀委、省紀委領導的講話，表示要堅決執(zhí)行中央統(tǒng)一的改革決策，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨中央關于改革和完善黨內監(jiān)督體制、加強對權力的制約和監(jiān)督的要求上來，從而增強了工作的緊迫感和責任感。省廳紀檢組監(jiān)察室根據《省紀委、省委組織部、省人事廳、省編辦、省監(jiān)察廳關于對省紀委省監(jiān)察廳派駐機構實行統(tǒng)一管理的實施意見》的精神和省紀委領導的講話要求，擬定了《中共*省勞動保障廳黨組省紀委駐省勞動保障廳紀檢組關于實行統(tǒng)一管理改革的工作方案》，有關人事管理的檔案移交、建立新的工作制度，程序等準備工作也正在緊張進行。我們認為派駐機構實行統(tǒng)一管理后，我們的責任不是輕了，而是重了，任務不是少了，而是多了，勞動保障部門的黨風廉政建設和反腐敗工作不是削弱了，而是加強了。關于市縣級勞動系統(tǒng)紀檢監(jiān)察機構的管理問題，按照黨和國家的統(tǒng)一部署進行。
    (七)加強制度建設和效能監(jiān)察，夯實黨風廉政建設工作基礎。
    制度建設和效能監(jiān)察是紀檢監(jiān)察部門的基礎性工作，在這方面省廳首先抓了學習制度的落實，采取個人自學和集中上課的方法，利用正反兩方面的典型對廣大黨員干部進行黨風廉政教育，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。二是進一步改進會風、文風。今年，省廳在精簡會議和文件方面做了大量工作，基本做到了開短會，講短話，開解決問題的會，講有實際內容的話，發(fā)能解決實際問題的文件。對省廳各單位辦培訓班實行年初列入計劃，經黨組審批后實施，煞住了濫辦培訓班之風，減輕了基層的負擔。三是推進行政執(zhí)法責任制。對勞動行政監(jiān)察、勞動仲裁和勞動行政復議等工作進一步規(guī)范辦案程序，做到主體合法、依據合法、程序合法，實行行政執(zhí)法依據公開制度、執(zhí)法過錯追究制度和執(zhí)法行為評議考核制度。四是進行廉政責任制考核。按照贛勞社黨組[*]17號《關于實行黨風廉政建設責任制度的規(guī)定》要求，采取查閱登記記錄、問卷調查、個別了解等方式，對廳屬8個支部進行了為期一周的考核檢查，并將考核結果進行了通報，對存在不足的單位提出了改正意見。五是認真處理群眾舉報。省廳查實群眾舉報6件，電話舉報8人次，都做到了及時受理、認真核查、及時處理、及時反饋。吉安、九江、鷹潭、景德鎮(zhèn)、贛州等地勞動紀檢監(jiān)察部門在加強制度建設和效能監(jiān)察方面都取得了很好的效果和經驗。
    今年以來，全省黨風廉政建設工作雖然取得了成效，但也還存在一些問題和不良傾向，例如：對部分社會保險經辦機構和部分窗口單位的工作作風群眾還不滿意;社?；饳z查發(fā)現(xiàn)的問題逐條得到應盡快解決，應加強監(jiān)管;黨風廉政建設責任制的有關具體的責任追究制度有待于進一步完善，黨風廉政建設責任制的考核、督查措施還有待于進一步加強。
    三、關于下步工作的幾點要求。
    今年底前的勞動紀檢監(jiān)察工作，要繼續(xù)結合年初的工作目標和要求，緊緊圍繞勞動保障部門的中心任務、中心工作進行，并在實踐中切實提高紀律檢查的工作能力。
    一、繼續(xù)治理損害群眾利益的突出問題。充分發(fā)揮勞動保障工作的職能，督促企業(yè)及相關部門在企業(yè)的改制破產中，按國家的政策依法辦事，保障職工的合法權益。堅決糾正企業(yè)重組改制和破產中不落實國家有關政策規(guī)定，造成職工合法權益受到侵害的問題。配合相關部門，積極引導農村富余勞動力進城務工，并切實保障農民工的切身利益，依據《勞動監(jiān)察條例》，堅決糾正拖欠和克扣農民工工資問題，進一步鞏固成果，防止反彈。
    二、進一步加強對社保基金的監(jiān)管。要把工作的重點放在監(jiān)督檢查社保基金監(jiān)管部門和經辦機構是否依法履行職責上。一是要建立健全紀律規(guī)范。勞動保障部紀檢組、監(jiān)察局正在制定《社會保險基金管理使用中違規(guī)違紀行為紀律處分暫行規(guī)定》，文件下發(fā)后，我們要認真遵照執(zhí)行。二是要積極會同有關部門開展基金專項檢查。重點是檢查落實基金分配四項原則，執(zhí)行基金監(jiān)管政策規(guī)定和財務管理制度等情況，針對征繳、支付、儲存和管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出改進建議。三是要嚴肅查處基金監(jiān)管中的違紀違法案件。特別是糾正和查處玩忽職守、違規(guī)操作、有案不報、壓案不查，甚至濫用職權、徇私舞弊行為，督辦和查辦貪污、截留、擠占、挪用社保基金的案件。
    三、積極履行職能，加大效能監(jiān)察的力度。全程參與系統(tǒng)內各類項目的招標投標，保證招投標工作的“公平、公正、公開”;重視群眾來信來訪舉報工作，做到及時受理、及時反饋、及時處理;認真抓好就業(yè)再就業(yè)政策落實的督查，使國家政策真正落實到弱勢群體身上;繼續(xù)開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動，進一步完善社會保障經辦程序和形式，加大政務公開，置勞動保障的各項業(yè)務工作于社會的監(jiān)督之下;堅決糾正和查處在辦理退休和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險工作中的違規(guī)行為，使勞動保障各項工作真正為我省的經濟發(fā)展提供穩(wěn)定保證。
    關于明年的工作安排，待勞動保障部紀檢監(jiān)察工作會議和省委紀委會議精神明確后，省廳另行發(fā)文部署。
    同志們，俗話說“編筐編簍，重在收口”，希望大家按照省廳年初部署的工作，突出重點，繼續(xù)努力，狠抓落實，爭取圓滿完成全年的各項工作任務，為加強黨的執(zhí)政能力建設，為推動和諧創(chuàng)業(yè)、加快富民興贛作出新的更大貢獻。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇十
    同志們：
    今天我們這個座談會是經省廳黨組研究同意召開的。會議的主要內容是總結今年以來全省勞動保障紀檢監(jiān)察的主要工作，研究貫徹xx屆六中全會精神和省紀委有關會議的精神，進一步推動全省勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，以優(yōu)良的黨風政風為構建社會主義和諧社會提供政治保證。
    今年以來，全省勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的同志，根據中紀委六次、省紀委七次會議和國務院、省政府四次廉政會議精神的要求，圍繞省廳年初制定的工作目標，與本地區(qū)的勞動保障工作實際緊密結合，堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲治和預防機制，全面履行黨章賦予的職責和任務，嚴格落實黨風廉政建設的責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，做了大量有效的工作，加強了系統(tǒng)黨風廉政和反腐敗工作建設，促進了系統(tǒng)黨風政風的進一步好轉。下面，我先講幾點意見：
    一、今年以來主要工作的情況。
    年初，省廳黨組下達了*年全省勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作任務，黨組書記、廳長張勇對貫徹中紀委第六次全會、省紀委七次全會和國務院、省政府第四次廉政工作會議精神，提出了新的更高要求。省廳機關和各地在落實這些會議精神和具體要求上，緊密結合自身黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際，主要抓了以下幾項工作的落實：
    1、繼續(xù)加大專項治理力度，著力解決損害群眾利益的突出問題。
    專項治理損害群眾利益的突出問題，仍然是我們勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門今年協(xié)助派助部門抓黨風廉政建設的一項重要工作。今年，我們重點督導抓了通過建立和進一步完善長效機制，糾正拖欠和克扣農民工工資問題的專項治理，以保護農民工的合法權益。除已出臺企業(yè)工資支付暫行規(guī)定、建設領域農民工工資支付辦法外，今年又出臺了農民工工資保障金制度。在國家的部署下，組織開展了農民工工資支付專項檢查、清理整頓勞動力市場秩序專項行動、勞動用工情況檢查、禁止使用童工規(guī)定和未成年工特殊保護規(guī)定專項執(zhí)法檢查、社會保險費征繳執(zhí)法檢查和對用人單位勞動保障年度審查，認真受理群眾投訴舉報，依法查處違法行為，全面推行了勞動保障誠信等級評價工作。尤其是省廳與省監(jiān)察廳在九月份聯(lián)合進行的社會保險征繳執(zhí)法大檢查，屬于全國首例，反響很大。鷹潭市及時出臺《鷹潭市建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》并開展執(zhí)法大檢查，深受農民工的好評。1-9月，全省勞動保障監(jiān)察機構共接到投訴舉報1.62萬件，立案8448件，結案率達98%，審查用人單位2.87萬戶，涉及勞動者165.6萬人，為6.29萬名勞動者追回拖欠工資6551.7萬元，補簽勞動合同16.4萬人，督促用人單位補繳社會保險費3.94億元，設立農民工工資保障金3252萬元，我省的勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法卓有成效，大大地緩解了長期以來農民工工資拖欠的矛盾。宜春、南昌、萍鄉(xiāng)、撫州、鷹潭等地紀檢機構加大了督促檢查的力度，促進了社會保險的擴面征繳工作。此外，開展了“強化社會責任，構建和諧勞動關系企業(yè)和工業(yè)園區(qū)”的活動，進一步完善了勞動關系三方協(xié)商機制，加大了對國有、集體企業(yè)關閉、破產、改制重組等重大勞動關系調整工作的指導，督促企業(yè)建立勞動關系協(xié)調機制和集體合同制度，及時地預防和糾正企業(yè)在改制過程中侵權行為的發(fā)生。省廳還會同省國稅局、省地稅局下發(fā)了《關于加強勞動合同管理有關問題的通知》，發(fā)布了*省*年企業(yè)工資指導線，組織指導各設區(qū)市發(fā)布勞動力市場工資指導價位和人工成本狀況，提出了*省最低工資標準及其適用區(qū)域的調整方案，已經勞動保障部審核同意;制定了《*省工資支付規(guī)定》。通過以上工作有效地地保護了勞動者的合法權益，促進了勞資關系的進一步穩(wěn)定和諧。
    2、繼續(xù)加強社?；鸨O(jiān)管，確保社會基金和就業(yè)資金的安全。
    全社會對社會保險基金越來越關注，黨中央國務院對社會保險資金管理工作非常重視，加強對社保基金監(jiān)管，確?；鸢踩莿趧颖Ｕ舷到y(tǒng)紀檢監(jiān)察部門重要職責。目前，全國每年運轉的社?；疬_18000億，我省也達200億，這些都老百姓的養(yǎng)命錢，管好這筆錢，不僅關系群眾的切身利益，也是影響經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧的重要因素。雖然國家一再強調，但基金管理方面違紀違法現(xiàn)象仍然存在，這幾年，駐部紀檢組、監(jiān)察局在部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作時，都對社?；鸬谋O(jiān)管作了專門的強調，前不久，駐部紀檢組長崔會烈同志來*調研，曾語重心長向我們反復強調勞動保障紀檢監(jiān)察目前加強對社保基金和就業(yè)再就業(yè)資金的監(jiān)管的重要性和緊迫性。省廳黨組對基金監(jiān)管工作高度重視，年初對此便作了部署，張勇廳長多次叮囑我們，切忌不可馬虎大意。勞動保障部34號、25號文下發(fā)后我省及時進行了專門的貫徹安排，把勞動保障部要求做的養(yǎng)老保險內控檢查擴大到五項社會保險以及就業(yè)再就業(yè)資金使用情況檢查，加大清還擠占挪用基金工作的力度，取得明顯成效，到9月底全省共收回擠占挪用社?；?.17億元，還有大量的違規(guī)行為經檢查發(fā)現(xiàn)后得到了及時整改糾正。上饒市在檢查后迅速出臺了《上饒市社會保險基金和就業(yè)再就業(yè)資金監(jiān)督管理辦法》以規(guī)范和加強管理。吉安市在加強基金監(jiān)督的同時還開展對機關內部財會的審計，以防止勞動保障機關內部違規(guī)使用各類資金現(xiàn)象的發(fā)生。10月27日，我們召開了全省社會保險基金監(jiān)督工作會，通報社會保險經辦機構內部控制和就業(yè)再就業(yè)資金管理使用檢查工作情況，部署下一步社會保險基金監(jiān)督工作。檢查表明，我省在基金管理尤其是就業(yè)資金管理方面還存在不同程度的違紀違法苗頭和問題，加強對社?；鸷途蜆I(yè)資金的監(jiān)管任務仍然十分緊迫。
    3、繼續(xù)深化服務窗口建設，提高服務質量和服務水平。
    勞動保障系統(tǒng)的服務窗口，承擔著就業(yè)再就業(yè)、勞動關系協(xié)調和社會保險經辦等工作，直接為企業(yè)和群眾服務，我們把創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口作為機關黨風廉政建設結合行風建設的長期任務和工作平臺，就是為了不斷提高隊伍的整體素質，提高窗口的服務質量和效率，確保勞動保障各項政策法規(guī)的落實，構建穩(wěn)定的勞動關系，從而促進社會的和諧。去年我省創(chuàng)建工作取得了成效，宜春市勞動力市場服務中心等七個單位受到國家勞動保障部的表彰，省勞動保障監(jiān)察總隊等38個單位受到了省廳表彰，授予了優(yōu)質服務窗口，對全省勞動保障系統(tǒng)服務窗口的創(chuàng)建活動起到了巨大的推動作用。今年以來，各地在總結去年優(yōu)質服務窗口建設的基礎上，以公正、便民、廉潔、高效為要求，以服務對象滿意為標準，以嚴格依法行政、優(yōu)質高效服務、辦事公正透明、工作作風優(yōu)良、監(jiān)督機制完善為內容，繼續(xù)深入在勞動保障部門直接為企業(yè)和群眾服務的行政審批、就業(yè)服務、社保經辦、勞動監(jiān)察、仲裁、信訪等服務窗口以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務站所等崗位開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動，不斷提高窗口單位管理水平和服務質量，取得了明顯的進步，進一步促進了行風的好轉，使勞動保障系統(tǒng)的窗口建設又上了新的臺階。南昌、上饒、景德鎮(zhèn)、贛州、吉安、九江、新余市勞動保障局所屬的勞動保障服務窗口建設較去年有了新的提高。
    4、繼續(xù)加強制度建設和效能監(jiān)察，開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面。
    制度建設和效能監(jiān)察是紀檢監(jiān)察部門的基礎性工作，今年以來，我們堅持了“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲治和預防機制，全面落實兩個《條例》和《實施綱要》，加強制度建設和效能監(jiān)察，促進和提高了勞動保障系統(tǒng)機關黨風廉政建設水平。一是抓了反腐倡廉教育。在黨員干部中開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的教育活動，機關支部每周政治學習以黨章和倡導的“八榮八恥”為重點，觀看警示教育片，通報各類腐敗案例，參加知識競賽，密切聯(lián)系黨員的思想實際，深入進行了理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)教育、權力觀和政績觀教育，樹立正確的榮辱觀;二是推進行政執(zhí)法責任制，對勞動行政監(jiān)察、勞動仲裁和勞動行政復議等工作進一步規(guī)范辦案程序，做到主體合法、依據合法、程序合法，實行行政執(zhí)法依據公開制度、執(zhí)法過錯追究制度和執(zhí)法行為評議考核制度;三是進行廉政責任制考核。省廳機關按照贛勞社黨組[]17號《關于實行黨風廉政建設責任制度的規(guī)定》要求，采取查閱登記記錄、問卷調查、個別了解等方式，對廳屬8個支部進行了為期一周的考核檢查，并將考核結果進行了通報，對存在不足的單位提出了改正意見。對干部競爭上崗全程進行監(jiān)督，對新任領導干部進行任前廉政談話。南昌市建立了下屬單位第一責任人向局紀檢匯報黨風廉政建設工作制度，取得了好的效果。新余市注重建立廉政責任制并加強考核，促進了機關作風的好轉;四是按要求介入勞動保障系統(tǒng)各類基建工程招投標工作，全省各級勞動保障紀檢監(jiān)察參與勞動保障系統(tǒng)招投標全過程，進行有效的監(jiān)督檢查，杜絕了各類不良現(xiàn)象行為的發(fā)生;五是抓了行風建設和政務公開。省廳張勇廳長多次率隊到省市電視臺、報社等新聞媒體接聽市民熱線，現(xiàn)場解答政策和處理問題，尤其是個別弱勢群眾投訴的一些較棘手的問題，在張勇廳長親自過問和督促下得到了及時的解決，社會反響非常好。鷹潭和上饒市局主要領導親自參加“行風熱線”直播，當場答復市民咨詢和投訴。九江市局通過抓行風建設，機關作風有了大的轉變，在市政府部門評議中名列前茅;六是認真受理群眾舉報。據統(tǒng)計，全省各級勞動保障紀檢系統(tǒng)監(jiān)察部門共接到群眾舉報132件，都做到了認真受理、認真核實、及時處理、及時反饋。對其中署實名舉報、確有違紀行為的案件正在查處之中。景德鎮(zhèn)市紀檢追回被挪用和騙取的社?；?4萬多元。九江、宜春、吉安、撫州、上饒市勞動保障局對省廳轉去的信訪件高度重視，本著對單位和同志負責的態(tài)度，認真答復，按照書面上報調查結果，有的還專程來省廳匯報調查核實的情況，保證了渠道的暢通。
    二、關于年前和下步的工作。
    黨的xx屆六中全會，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了更新更高的要求。六中全會提出“黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。反腐倡廉是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重大任務，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務”。當前，我們除了要按要求完成年初省廳下達的黨風廉政建設的目標任務外，還要學好六中全會精神，把六中全會《決定》作為我們工作的指南。
    1、紀檢監(jiān)察部門要深入學習貫徹六中全會精神，促進勞動保障系統(tǒng)的黨風政風建設。
    一是要把學習貫徹六中全會決定和省委的貫徹意見作為當前和今后一段時期的重大政治任務。協(xié)助派駐部門黨組織認真組織勞動保障系統(tǒng)的黨員干部，緊密結合思想實際，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)教育，權力觀和政績觀教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強肩負起構建社會主義和諧社會歷史使命的自覺性和主動性，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    二是進一步加強反腐倡廉工作。勞動保障部門紀檢監(jiān)察機構的同志，要深刻認識反腐倡廉工作在構建社會主義和諧社會中的重要地位和作用，切實履行好黨章賦予的職責，堅持黨要管黨，從嚴治黨，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進“教育、制度，監(jiān)督”并重的懲治和預防腐敗體系建設，進一步健全廉潔從政的各類規(guī)章制度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加大辦案力度，堅決查辦勞動保障系統(tǒng)內黨風廉政方面和基金管理方面的違紀違規(guī)案件，堅持以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系，努力為構建社會主義和諧社會提供堅強有力的政治保證。
    三是要把加強和改進黨的作風建設作為促進和諧社會建設的重要切入點。貫徹落實“八個堅持，八個反對”和“四大紀律八項要求”，加強對黨員干部作風的監(jiān)督檢查，認真解決黨員干部特別是領導干部在作風方面存在的突出問題，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假行為，反對講排場，比闊氣、奢侈揮霍、追求享樂等不良風氣。嚴格執(zhí)行不準領導干部違反規(guī)定收錢送錢、跑官要官、縱容配偶子女和身邊工作人員謀取非法利益、利用婚喪嫁娶收錢斂財以及參加賭博等五條規(guī)定。嚴格要求領導干部廉潔自律、率先垂范，自學做到為民、務實、清廉。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，鞏固和發(fā)展全黨動手抓黨風廉政建設的良好局面。
    2、紀檢監(jiān)察工作要與勞動保障各項工作有機結合，為構建和諧社會做好服務。
    我們學習貫徹六中全會精神，關鍵是要領會精髓，抓準我們勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門在構建和諧社會中的位置，把我們的工作與勞動保障各項工作有機地結合起來。
    一是抓好損害群眾利益突出問題的專項治理。充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法的職能，尤其是目前省黨代會期間和歲末年初農民工討薪高峰，要全力以赴，推行工資保障金制度，加大執(zhí)法力度，認真受理各類舉報，堅決查處惡意拖欠勞動者尤其是農民工工資的行為，進一步鞏固成果，防止反彈;繼續(xù)檢查和督促企業(yè)在改制中按國家政策依法辦事，正確處理勞動關系的變更，注意解決苗頭性、傾向性的問題，切實保護勞動者的各項合法權益，促進社會安定有序，做好勞動保障系統(tǒng)的維護穩(wěn)定工作。
    二是加強社會保險基金監(jiān)管，確保基金安全。紀檢監(jiān)察部門要檢查和督促各級進一步規(guī)范各項社會保險業(yè)務經辦流程，健全社會保險基金行政監(jiān)督法規(guī)和經辦機構內部控制機制，嚴肅查處社會保險基金征繳、支付、管理使用中違規(guī)違紀行為，加強內外部基金監(jiān)督工作協(xié)調，充分發(fā)揮勞動保障行政部門的行政監(jiān)督，財政、審計的專門監(jiān)督，企業(yè)職工及新聞媒體等方面的社會監(jiān)督作用，確保我社?；鸷途蜆I(yè)資金的安全和勞動保障系統(tǒng)隊伍的安全。以規(guī)范管理、有效監(jiān)督、安全使用的工作局面迎接*年國家部署的社保基金全國大檢查。
    同志們，六中全會對構建社會主義和諧社會作出了全面部署，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的內在要求，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望。構建社會主義和諧社會是一項重大的戰(zhàn)略任務，紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部在構建社會主義和諧社會肩負著重大的責任和光榮的使命。我們要全面落實科學發(fā)展觀，進一步增強政治意識、大局意識和服務意識，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地工作，開創(chuàng)我省勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的新局面，以實際行動為構建社會主義和諧社會作出我們的貢獻。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇十一
    勞動監(jiān)察作為保障勞動者合法權益的主要渠道，發(fā)展必須緊跟時代步伐，與時俱進。下面就是本站小編給大家整理的勞動監(jiān)察工作會議講話，僅供參考。
    同志們：
    當前，全盟上下正在深入扎實的開展保持共產黨員。
    先進性教育。
    活動，這次全盟勞動保障監(jiān)察工作會議也是先進性教育活動的一部分，盟局黨組給予了高度重視，希望同志們深刻領會，認真貫徹執(zhí)行。這次會議的主要任務是，總結分析我盟x年勞動保障監(jiān)察工作，進行典型性工作交流，研究部署x年工作任務。下面，我講兩個問題。
    去年，全盟勞動保障監(jiān)察機構在各級黨委政府的正確領導下，勞動保障監(jiān)察工作緊緊圍繞勞動保障的中心工作，依據法律法規(guī)所賦予的權利，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能和作用，為維護勞動者特別是弱勢群體合法權益，規(guī)范勞動力市場秩序，做了大量工作，各項監(jiān)察工作走在了全區(qū)前列。
    去年共完成勞動用工年檢2127戶，完成自治區(qū)下達任務的163.6%，(完成我盟任務的101.3%)，主動監(jiān)察用人單位4966戶，涉及勞動者近10萬人，主動監(jiān)察覆蓋率達100%;專職監(jiān)察員主動監(jiān)察用人單位72戶;全年共受理舉報案件338件，結案321件，結案率95.0%，其中受理拖欠農民工工資案件265件，涉及農民4709人，共追回被拖欠的工資520萬元;清退各種風險抵押金214.34萬元，涉及勞動者人數(shù)531人;全年共下達行政處理決定書26份，下達行政處罰決定書10份，罰款4.76萬元。由于制度健全，措施得力，在節(jié)日期間全盟未發(fā)生一起農民工滯留當?shù)鼗蛟郊壣显L事件，幾年來未發(fā)生一起錯案。
    (一)努力加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設。勞動保障監(jiān)察是維護勞動保障政策的嚴肅性，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系的重要手段，是整體勞動保障工作的排頭兵和推進器，也是勞動保障政策的宣傳隊。x年初，盟勞動和社會保障局組建后，局黨組把勞動保障監(jiān)察工作作為全局重點來抓，積極與編制部門協(xié)調，增加了專項編制，并通過考試錄用，公開選拔了一批高素質的專職勞動保障監(jiān)察員，形成了一支年輕有為，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的勞動保障監(jiān)察隊伍。全盟共建立勞動保障監(jiān)察大隊14個，配備專職勞動保障監(jiān)察員90人，在社保就業(yè)部門配備兼職監(jiān)察員170人。積極籌集資金，配備了部分辦案設備，全盟統(tǒng)一購置了專用車輛，做到了機構、編制、人員、場地、設備五到位。
    (二)積極創(chuàng)新工作機制，推動勞動保障監(jiān)察工作全面發(fā)展。建立長效機制是確保勞動保障監(jiān)察工作有效開展的重要依據，也是為有效防范和治理違反勞動保障法律法規(guī)行為的發(fā)生，促進工作的全面開展。幾年來，我們依據國家相關法律法規(guī)政策精神，在勞動保障系統(tǒng)內部建立了勞動保障監(jiān)察員風紀管理制度;創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口考核評比辦法;勞動保障系統(tǒng)內部情況通報及聯(lián)系會議制度;用人單位勞動用工年檢實行abc分類管理制度，改變以往的被動年檢為主動上門服務;建立了用人單位基礎數(shù)據庫，以便隨時了解掌握各用人單位的用工情況和執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況;開展了用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價工作;與工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織和企業(yè)行政主管部門建立了情況會商及聯(lián)系會議制度;與建設部門建立了農民工工資拖欠情況通報及聯(lián)合辦案制度。為確保勞動法律法規(guī)的貫徹落實，維護勞動者和用人單位的合法權益，我盟制定并向社會公布了勞動保障監(jiān)察機構工作職責、工作內容、辦案規(guī)程、工作規(guī)范、監(jiān)察員準則等各項工作制度;全盟各地都設立了維護勞動者合法權益舉報中心，設立了監(jiān)督舉報電話，并進行了廣泛地宣傳。建立了勞動保障監(jiān)察目標責任制和轄區(qū)分片管理責任制，確保任務到人，責任到人;推行了首席辦案監(jiān)察員制度。盟直監(jiān)察機構非常重視監(jiān)察隊伍人員業(yè)務培訓，經常深入旗縣進行指導，通過以會代培等多種形式全面提高監(jiān)察人員素質。
    (三)加強執(zhí)法監(jiān)察，開創(chuàng)勞動保障監(jiān)察工作新局面。各地在認真做好《勞動保障監(jiān)察條例》所規(guī)定的監(jiān)察范圍的同時，主要側重抓好了以下幾項執(zhí)法監(jiān)察：
    一是認真解決拖欠農牧民工工資問題。為有效幫助弱勢群體，特別是在解決拖欠工資方面，我盟建立了“欠薪保障金制度”和用人單位信譽審查制度;推行企業(yè)信用登記、信用評估、信用激勵、信用警示制度等。從x年到現(xiàn)在，我盟共查處拖欠農牧民工資案件608起，涉及農牧民工近萬人，追回被拖欠的工資900余萬元。另外，我盟勞動保障監(jiān)察機構還積極主動參與了政府清理拖欠農牧民工工資工作，由于各級勞動保障部門領導重視，制度健全，措施得力，工作到位，我盟建筑領域x年底前發(fā)生的拖欠農牧民工工資總計3700萬元全部清償完畢。
    二是開展了清理整頓公益性崗位的專項監(jiān)察，大力征集就業(yè)崗位。為了切實解決我盟大齡下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，每年全盟各級勞動保障監(jiān)察工作機構利用近2個月的時間深入各類用人單位，對各類公益性崗位進行排查、征集、監(jiān)督,由于勞動保障監(jiān)察機構的介入，征集到的就業(yè)崗位明顯增加，截至x年底，全盟共征集就業(yè)崗位14486個，同比增加5330個，安置下崗失業(yè)人員5014人，安置“4050”人員1850人，有效地解決了我盟大齡困難群體再就業(yè)的問題。
    三是通過實施聯(lián)動機制，全力推進職業(yè)資格證書制度。我盟實行了勞動監(jiān)察大隊、職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)技能鑒定站三家聯(lián)動機制，勞動監(jiān)察大隊根據職業(yè)技能鑒定中心、各鑒定站提出的要求，及時進行相應的專項監(jiān)察。去年初我盟在餐廳服務員、中式烹調師、美發(fā)師、計算機操作員等10個工種重點推行職業(yè)資格證書制度，同時開展了對10個技術工種從業(yè)人員持證上崗的專項監(jiān)察活動，檢查各類用人單位1133個，涉及從業(yè)人員3754人。從業(yè)人員持證上崗率由x年年初的5.8%提高到27.8%。x年，我盟職業(yè)資格證書制度由原來的10個工種擴展到23個，重點行業(yè)工種持證上崗率也由x年的27.8%提高到42%。由于我盟對職業(yè)資格準入制度重視，建立的工作機制合理有效，采取的措施有力，使這項工作得以穩(wěn)步推進，也取得了非常顯著的成果，技術工種持證上崗培訓、鑒定、發(fā)證工作每年居全區(qū)前列。
    四是積極開展了社會保險擴面征繳監(jiān)察工作。各級勞動保障監(jiān)察機構與社會保險經辦機構積極配合，重點開展了私營企業(yè)、個體工商戶擴面工作。同時，盟直監(jiān)察機構也協(xié)助旗縣社會保險基金征繳。x年以來，通過各級勞動保障監(jiān)察機構的執(zhí)法監(jiān)察，共征繳養(yǎng)老保險費661.98萬元，失業(yè)保險費192.95萬元，醫(yī)療保險費174.01萬元，工傷生育保險費也在征繳中。
    五是開展了下崗職工再就業(yè)后的專項維權監(jiān)察活動。下崗失業(yè)職工再就業(yè)后，各方面的權利是否得到了全面的保障、優(yōu)惠政策是否真正落實，關系到再就業(yè)成果的鞏固和政府的信譽。為了切實維護這部分人的合法權益，鞏固再就業(yè)成果x年全盟各級勞動保障監(jiān)察機構在全盟范圍內開展了專項監(jiān)察，確保了下崗失業(yè)職工再就業(yè)后。
    勞動合同。
    的簽訂、社會保險的接續(xù)和工資支付，有效地杜絕了用人單位短期內招收下崗職工、套取國家優(yōu)惠政策和補貼資金的現(xiàn)象，維護了再就業(yè)的相對穩(wěn)定。
    六是開展勞動合同簽訂的專項監(jiān)察。面對當前的新形勢，我盟加快了推行勞動合同制步伐，并根據實際需要對原有建筑行業(yè)等的勞動合同進行了修改完善，推行了農民工合同工制度。在監(jiān)察人員的不懈努力下，x年全盟各類用人單位通過勞動保障監(jiān)察機構督促檢查共補簽勞動合同0.9233萬份，同比增加了0.3萬份，勞動合同簽訂率達到了80%以上，有力地維護了勞動者的合法權益，為及時查處侵犯勞動者合法權益的案件提供了法律依據。
    另外，各地在維護婦女兒童的合法權益上也加大了監(jiān)察力度，截至目前還沒有發(fā)現(xiàn)此類侵權行為。
    (四)宣傳工作再上新臺階。我盟在執(zhí)法監(jiān)察的過程中非常注重宣傳工作，為使廣大用人單位和勞動者更好地了解掌握國家勞動保障法律法規(guī)，我盟充分發(fā)揮社區(qū)平臺作用，每年都開展幾次大規(guī)模法律宣傳活動，并通過多種媒體及“行風熱線”進行廣泛的宣傳，組織了全盟勞動保障法律法規(guī)知識竟賽活動，并對各旗縣市(區(qū))及盟直各參賽單位進行了講解輔導;共印發(fā)試題4000份，回收3720份，回收率達93%。從參賽情況來看，參加本次競賽答題活動的一線職工(包括農民工)在60%以上。同時也在勞動保障監(jiān)察工作中，將日常巡察與專項監(jiān)察相結合，始終貫徹邊檢查、邊宣傳、邊規(guī)范的原則，深入企業(yè)，深入社區(qū)廣泛宣傳，使各項勞動保障法律法規(guī)及方針政策家喻戶曉，為勞動保障監(jiān)察工作營造了良好的輿論環(huán)境。
    總之，一年來各地勞動保障監(jiān)察部門為維護勞動者和用人單位的合法權益做了大量工作，效果是明顯的，成績是突出的，在此，對你們的辛勤工作表示衷心的感謝。
    在肯定成績的同時，我們還應清醒的看到工作中存在的問題。一是個別地區(qū)領導對勞動保障監(jiān)察工作沒有引起高度重視，各項工作滯后，主動意識差。二是對勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度不夠，手段不新，沒做到家喻戶曉、人人皆知，在檢查辦案過程中新聞媒體跟蹤采訪少，對一些影響面大、比較典型的案件不能及時曝光，宣傳教育與行政處罰不能并舉。三是不能積極與政府各職能部門、司法機關、群眾組織及新聞媒體溝通配合，不能有效發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞輿論的監(jiān)督作用，形成優(yōu)勢互補，達到齊抓共管的工作勢態(tài)。四是查處拖欠農牧民工工資現(xiàn)象沒有與有關部門很好地形成聯(lián)動機制，拖欠克扣農牧民工工資現(xiàn)象不能從源頭上有效遏制。五是做了大量的工作，但基礎臺賬不健全。六是勞動者的合法權益有時還得不到尊重和保護，不依法簽訂勞動合同、延長試用期、不按時繳納社會保險費等仍然比較嚴重。七是由于建筑行業(yè)建立農民工工資保障金制度剛起步，此項工作對各地還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別地方根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責，不能發(fā)揮保障金應有的作用。八是一些地區(qū)勞動保障監(jiān)察員“流失”現(xiàn)象嚴重。據調查，我盟各級勞動保障監(jiān)察大隊(不含科股室行政編制人員)原有69人，現(xiàn)從事監(jiān)察工作的只有54人，流失率達21.7%;主要被抽、借調到機關其他業(yè)務部門，現(xiàn)有人員又身兼數(shù)職;個別地區(qū)只能應付一些舉報案件的查處，其他工作已不能正常開展。九是加強對監(jiān)察車輛的管理和使用，將監(jiān)察車輛真正用于勞動保障監(jiān)察的工作上，加強監(jiān)察力度。
    x年勞動保障監(jiān)察工作要按照全盟勞動保障工作會議精神，圍繞勞動保障中心工作，以規(guī)范企業(yè)用工行為和清理整頓勞動力市場秩序為重點，進一步加大監(jiān)察執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平和服務質量，切實加強勞動保障監(jiān)察能力建設，保障國家勞動保障法律法規(guī)的貫徹落實，維護廣大勞動者的合法權益。
    截止5月底，全盟工作進展比較順利，已完成年檢任務1299戶，完成自治區(qū)下達任務的99.99%(完成我盟任務的61.86%，完成較好的有多倫縣、太旗);全盟已完成主動監(jiān)察用人單位1790戶，專職監(jiān)察員人均主動監(jiān)察用人單位25.8戶，主動監(jiān)察覆蓋面達51.14%，重點行業(yè)主動監(jiān)察覆蓋面達75.1%;目前全盟共受理群眾舉報案件立案76件，結案62件，結案率為81.6%。取得的效果：受理拖欠農民工工資案件67件，涉及農民工人數(shù)2415人，追回被拖欠工資金額181.29萬元(其中建筑行業(yè)49件，拖欠金額171.29萬元;餐飲服務行業(yè)11件，拖欠金額4.43萬元，其他行業(yè)7件，拖欠金額5.57萬元);督促用人單位補簽勞動合同2364人;監(jiān)督檢查技術工種從業(yè)人員辦理資格證書460人;勞動局會同公安、工商、人事三部門共檢查各類職業(yè)中介、信息中介機構350戶，對325戶不符合開辦職介條件且非法從事職業(yè)中介活動的堅決給予取締。案件的處理情況：責令改正336件，下達行政處理決定書6份。在完成以上工作的同時，我們仍然要按照全盟的統(tǒng)一部署抓好以下工作，圓滿地完成全年任務。
    (一)擴大日常巡視檢查覆蓋面，專職監(jiān)察員全年主動巡視監(jiān)察用人單位人均50戶以上，主動監(jiān)察覆蓋面達90%以上，對建筑、礦山、建材、餐飲服務等重點行業(yè)主動監(jiān)察覆蓋面要達100%，勞動合同簽訂率達70%以上;查處群眾舉報案件結案率達95%以上。在專項監(jiān)察方面：一是第一季度已經過去，在二、三季度要開展對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況綜合執(zhí)法檢查，加大勞動保障法律法規(guī)的實施力度;二是在第四季度開展清理拖欠農民工工資專項執(zhí)法檢查。
    (二)建立完善勞動保障監(jiān)察長效機制。
    1、全面推行建筑企業(yè)農民工工資保障金制度，建立農民工工資發(fā)放制度，并做好跟蹤檢查，確保農民工工資不造成新的拖欠。
    2、提高勞動保障年檢質量。各地要認真總結開展勞動保障年檢工作的經驗和不足，通過年檢了解用人單位勞動保障法律法規(guī)的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。逐步使年檢工作規(guī)范化，建立年檢數(shù)據庫，逐步實行微機化管理。各地勞動保障年檢任務要在x年年檢基數(shù)上有所增加，盟局在x年底將對各地完成年檢指標任務的比例及年檢質量排名公布。
    3、勞動合同簽訂上有所突破。要將用人單位特別是重點行業(yè)的勞動合同簽訂、社會保險費繳納、工資發(fā)放作為重點工作來抓，要做好再就業(yè)基地繳納社會保險費和勞動合同簽訂工作，要把農民工勞動合同簽訂納入年檢的一項重要工作。
    4、全面推行企業(yè)勞動保障守法誠信制度。建立用人單位守法誠信檔案，實行分類管理，做好重點行業(yè)的跟蹤監(jiān)督服務工作，定期通報。
    5、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網絡建設，充分發(fā)揮社區(qū)平臺作用，在社區(qū)配備兼職勞動保障監(jiān)察員，在企業(yè)及相關部門聘請勞動保障法律監(jiān)督員。專兼職監(jiān)察員、法律監(jiān)督員按轄區(qū)管理，分級負責，從源頭上了解掌握本轄區(qū)內用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況。
    6、各地要認真落實《內蒙古自治區(qū)勞動保障監(jiān)察工作目標管理規(guī)范化考核辦法》，在完成各項目標任務的同時，做好目標化管理考評的準備工作。按照《內蒙古自治區(qū)勞動保障監(jiān)察工作目標管理規(guī)范化考核辦法》要求，今年年底盟局要對全盟勞動保障監(jiān)察機構進行目標考評，促進我盟勞動保障監(jiān)察工作再上新臺階。
    (三)加大《勞動法》及國務院頒布的《勞動保障監(jiān)察條例》的宣傳力度，切實增強用人單位守法誠信意識和勞動者自我保護意識。各地要采取多種形式，廣泛開展《勞動保障監(jiān)察條例》的學習宣傳活動，專兼職監(jiān)察員要熟知《條例》的內容，準確把握《條例》的精神實質，也要讓全社會特別是用人單位和勞動者認知了解《條例》，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
    (四)各地要嚴格執(zhí)行工作情況、工作信息、統(tǒng)計報表上報制度，提高工作質量，建立和完善各項工作制度及基礎工作臺帳。盟局將加大對全盟各級勞動保障監(jiān)察機構的業(yè)務指導及督查力度，繼續(xù)實行工作目標運行情況月報監(jiān)控、季度通報制度，實行責任追究制，狠抓各項工作的落實。
    (五)加強理論和業(yè)務學習，提高行政執(zhí)法效率和質量，夯實隊伍基礎建設。努力提高勞動保障監(jiān)察隊伍的思想政治素質和業(yè)務水平，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的責任感和使命感，造就一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬的勞動保障監(jiān)察隊伍。嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，充分保障當事人權利，提高監(jiān)察執(zhí)法水平。
    (六)各地要積極與編制、財政部門加強溝通，力爭在勞動保障監(jiān)察機構建設方面有大的突破，配備與勞動保障監(jiān)察任務相適應的勞動保障監(jiān)察員，有條件的地區(qū)要將監(jiān)察職能向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)延伸，爭取較好地解決勞動保障監(jiān)察所需經費，配備必要的辦公設施和執(zhí)法裝備。
    (七)繼續(xù)按照“三優(yōu)”文明窗口工作標準的要求，加強政治、精神文明建設，進一步改進和提高服務質量，樹立良好的社會形象。
    同志們，今年我們的任務更艱巨，上級領導寄予我們很大的希望，廣大人民群眾對我們抱有殷切的希望。全體勞動保障監(jiān)察工作人員一定要全面貫徹落實黨的xx大精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照勞動保障工作會議的部署，以飽滿的工作熱情和積極向上的精神狀態(tài)，當好勞動保障的排頭兵和推進器，切實維護廣大勞動者的合法權益，為構建社會主義和諧社會做出貢獻。
    同志們：
    我們這次座談會是經省廳黨組研究同意召開的,新到任的黨組書記，廳長張勇同志對紀檢監(jiān)察工作十分重視，囑托我們一定要把會議開出成效。今天會議的主要議題是認真總結交流今年以來紀檢監(jiān)察工作情況和各地的調研成果，研究當前和今后一個時期的工作，推動全省勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗的深入開展。在此之前，各單位都圍繞省廳布置的調研課題，聯(lián)系本地區(qū)的實際進行了調查研究，總結了一些有益的經驗和做法并將在會議上交流，希望大家能互相借鑒兄弟單位好的經驗做法，結合當?shù)氐膶嶋H，不斷加強和推進我省勞動保障系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作。下面，我先講幾點意見。
    一、今年以來主要工作情況。
    年初，省廳黨組下達了*年全省勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗的工作任務，對貫徹中紀委第五次全會、省紀委六次全會和國務院、省政府第三次廉政工作會議精神，提出了新的更高要求。省廳和各地在落實這些會議精神和具體要求上，緊密結合自身黨風廉政建設和反腐敗工作實際，主要抓了以下幾項工作的落實：
    (一)建立長效機制，專項治理損害群眾利益突出問題。
    專項治理損害群眾利益的突出問題，是我們勞動系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門近年來的一項重要工作，今年，我們重要抓了通過建立長效機制糾正拖欠和克扣農民工工資問題的專項治理，以保護農民工的合法權益。上半年，經省政府批準，我廳先后制定出臺了《*省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》和《*省建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》，對工資支付作出了明確的規(guī)定，要求凡在*省行政區(qū)域內承擔建設工程項目的建筑業(yè)企業(yè)和申請領取建筑工程施工許可證的建設單位都必須建立工資保障金制度，按規(guī)定繳納工資保障金，存入指定的專戶，專戶用于解決拖欠或克扣農民工資問題，以加強企業(yè)工資支付的監(jiān)控，建立企業(yè)欠薪現(xiàn)象的預防機制。規(guī)定下發(fā)后，已在全省執(zhí)行并已初見成效,同時還如期完成了國家下達的農民工工資清欠工作的目標任務。全省各級勞動保障部門組織開展了農民工工資支付及勞動保障權益保護等專項執(zhí)法檢查活動。1-9月，共檢查用人單位2.95萬戶次，督促用人單位繳納社會保險費5837.6萬元，補簽勞動合同14.84萬份，退風險押金416.8萬元，接受群眾舉報0.71萬起，立案0.32萬件，為2.84萬民工追回2199.8萬元工資。目前，我省民工工資拖欠問題已大大緩解。此項工作，受到國家的充分肯定，省勞動保障廳勞動監(jiān)察總隊為此獲得勞動部的通報表揚。此外省廳還配合省國資委對國企改制、破產中損害職工合法權益的問題進行了專門研究，出臺了長效機制的政策，并進行了專項檢查，有力地維護了職工的合法權益。
    (二)組織監(jiān)督檢查，加強對社?；鸨O(jiān)管工作。
    加強對社?；鸨O(jiān)管，確保基金安全，是勞動保障紀檢監(jiān)察部門重要的責任。這幾年，駐部紀檢組、監(jiān)察局在部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作時，都對社?；鸬谋O(jiān)管作了專門的強調。省廳對這項工作也是重視的，6月份組成5個檢查組，對11個設區(qū)市和35個縣(區(qū))*年以來失業(yè)保險基金管理使用情況、擠占挪用社會保險基金及其他違紀違規(guī)社會保險基金清還情況、*年審計部門對失業(yè)保險基金所查出問題的糾正情況進行了檢查。通過檢查，進一步清理了全省參加失業(yè)保險人數(shù)、失業(yè)保險基金征繳、支付、管理和結余情況，糾正了一些違規(guī)行為，規(guī)范了社?；鸬墓芾砗褪褂茫訌娏藢鸬谋O(jiān)管，促進了基金的安全運行。在檢查中，也發(fā)現(xiàn)不少情況和問題：一是失業(yè)保險費未做到應收盡收。個別地區(qū)欠繳失業(yè)保險費情況嚴重。二是非公有制企業(yè)由于當?shù)卣皰炫啤北Ｗo，導致參保極少;一些生產經營狀況較好的繳費單位存在協(xié)議繳費情況。三是失業(yè)保險金未按政策規(guī)定發(fā)放。四是職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼使用不規(guī)范。五是將失業(yè)保險基金用于國有企業(yè)下崗職工基本生活保障補助支出、并軌支出促進就業(yè)資金支出的手續(xù)不規(guī)范。六是對擠占挪用基金的清還和責任追究工作不力。檢查表明，加強對社?；鸬谋O(jiān)管十分重要和必要，各地要繼續(xù)加強社會保險基金監(jiān)督檢查工作力度。勞動保障紀檢監(jiān)察部門要履行職能，加大監(jiān)督力度，對違反規(guī)定、頂風違紀的要嚴肅查處。
    (三)創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口，提高勞動保障系統(tǒng)服務水平和服務質量。
    創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口是把黨風廉政建設與“建設和諧平安*，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”相結合的勞動保障系統(tǒng)行風建設的重要活動，是今后一個時期必須長抓不懈的工作。今年以來，各地在總結“三優(yōu)”文明窗口建設的基礎上，以公正、便民、廉潔、高效為要求，以服務對象滿意為標準，以嚴格依法行政、優(yōu)質高效服務、辦事公正透明、工作作風優(yōu)良、監(jiān)督機制完善為內容，在勞動保障部門直接為企業(yè)和群眾服務的行政審批、就業(yè)服務、社保經辦、勞動監(jiān)察、仲裁、信訪等服務窗口以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務站所全面開展創(chuàng)建優(yōu)質窗口活動，狠抓窗口單位管理水平和服務質量的提高，取得了可喜的進步，促進了行風的好轉，涌現(xiàn)出大量的先進典型。勞動保障部組織對優(yōu)質服務窗口進行表彰,意義重大。全省勞動保障部門按照國家評選優(yōu)質服務窗口的要求，細化、量化服務窗口考核標準，制定評選推薦的方法和程序自下而上、層層把關，扎實認真地開展了評選工作。南昌市職業(yè)介紹服務中心以就業(yè)服務為平臺，人本服務為宗旨，全面提升了管理水平和服務質量。南昌市創(chuàng)業(yè)指導中心以此次創(chuàng)建活動為契機，全面推進“行政零差錯、服務零距離、創(chuàng)新零突破、辦事零違諾、窗口零投訴”的“五零”服務，成功地組織了*年省創(chuàng)業(yè)博覽會，樹立了良好的窗口形象;萍鄉(xiāng)市勞動保障局“就業(yè)服務中心”按“新三化”標準搭建的綜合性就業(yè)服務平臺，大廳設有一臺三室十區(qū)一庫，提供“一站式”就業(yè)服務;宜春市“勞動力市場服務中心”以“提供優(yōu)質高效服務，打造群眾滿意服務工程”為目標，狠抓各項基礎建設，推行人本服務，整合社會資源，拓寬工作領域，取得了顯著成效;撫州市醫(yī)保中心優(yōu)質服務水平不斷提高，連續(xù)被評為全省醫(yī)療保險先進單位;連續(xù)二年被授予省級“文明單位”、市級“文明行業(yè)”、市級“文明示范窗口”;以及省級“文明行業(yè)”和“全國巾幗文明崗”;上饒市社保局致力“擦亮服務窗口，樹立社保形象”，用以人為本的理念突出抓好業(yè)務經辦大廳的優(yōu)質服務，使大廳工作人員人人都成為優(yōu)質服務的能手，將業(yè)務經辦大廳營造成一扇溫馨的窗口、一個文明的平臺;新余市勞動保障監(jiān)察支隊把維護和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，在理順和規(guī)范勞動關系、維護勞動者合法權益等方面做了大量卓有成效的工作，多次獲得上級部門的表彰。我們從各設區(qū)市報送的45個參評單位中，本著好中選好，優(yōu)中選優(yōu)的原則，按照省廳初評、實地考核、黨組評定、網上公示的步驟，向勞動部推薦了以上7個優(yōu)質服務窗口，剩余的我們將組織篩選后在全省進行表彰。
    (四)結合黨風廉政建設，開展保持共產黨員先進性教育。
    按照中央的要求和省委的部署，今年上半年，省廳和各級勞動保障部門開展了保持共產黨員先進性教育活動，全省勞動保障部門紀檢監(jiān)察機構參與了整個教育活動的組織領導，全體黨員以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)，積極投身到先進性教育活動之中。以鼓勵黨員干部勤奮干事，廉潔自律為主題，開展向鄭培民、任長霞和牛玉儒等先進典型學習，并有針對性的組織反腐倡廉警示教育活動，通過從觀看正反兩面典型示范教育片并組織座談，開展共產黨員先進性標準大討論等，教育黨員干部明確共產黨員先進性的具體標準，增強法制觀念和紀律觀念，提高遵紀守法和拒腐防變的自覺性，打牢思想基礎，進一步堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在教育活動中實行邊整邊改，在機關作風整改中，把規(guī)范辦事程序、簡化辦事手續(xù)、提高辦事效率和增強服務意識作為重點，著力整改解決了不少黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。整個教育活動，使全體黨員思想上受到了一次深刻的“三個代表”重要思想教育，黨性觀念、大局意識進一步提高;找準了黨員和黨組織存在的“不適應”“不符合”的突出問題，明確了今后的努力方向;進一步繼承和發(fā)揚了批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強，黨員、黨組織作風、機關作風，黨員精神面貌明顯改善?？傮w上看，這次教育活動緊密結合黨風廉政建設進行，促進了各級勞動保障系統(tǒng)黨員的廉潔自律，取得了明顯的成效，基本達到了中央20號文件提出的“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。在教育活動結束時的群眾測評中，省廳的滿意度達90.7%。
    (五)開展行風評議評價，促進政務環(huán)境的優(yōu)化。
    加強行風建設、優(yōu)化政務環(huán)境，是今年黨風廉政建設工作的一項重要活動。今年是省政府組織開展省直單位政務環(huán)境評議評價活動的第三年。按照省政府辦公廳《關于印發(fā)*年省直單位政務環(huán)境評議評價工作實施方案的通知》要求和省直單位政務環(huán)境評議評價動員大會的具體部署，省廳積極采取措施，認真開展了政務環(huán)境的評議評價工作，具體由省廳紀檢監(jiān)察機構組織進行：一是準備工作做得早。省政府文件尚未下發(fā)，廳黨組就在先進性教育。
    活動總結。
    大會上布置了這項工作。省里動員大會后，省廳及時召開會議進行了具體部署，要求把政務環(huán)境評議評價工作與先進性教育活動有機結合起來，運用先進性教育活動的成果來推動評議評價工作的深入，通過評議評價工作進一步鞏固先進性教育活動的成果。二是成立了以黨組書記、廳長張勇為組長的廳政務環(huán)境評議評價工作領導小組，制定了。
    工作方案。
    和實施辦法，抽調省廳紀檢監(jiān)察等部門的同志組成了評議辦公室，具體負責日常工作。三是主動征求服務對象意見，查找工作的不足。通過開展“萬人問卷調查”、省廳張勇廳長等領導親自帶隊在電臺電視臺報紙接聽熱線、現(xiàn)場咨詢、信訪接待以及設置征求意見箱、舉報電話、在*勞動保障網站刊發(fā)征求意見表等，向社會各界廣泛征求對省廳的意見。四是進行了回頭看。各單位依照評議評價七個方面的內容進行了認真對照檢查和回頭看，查找工作中的不足并積極進行再次整改。五是堅持邊整邊改，對省評議辦反饋的意見和省廳查找的問題(34條)進行了積極的整改。在省雙評辦最后的全面檢查中，全廳各職能處室按照檢查評議評價方案的每個步驟，精心準備，認真迎檢，使省廳的行風評議評價工作圓滿結束。從問卷調查等反饋意見和省雙評辦檢查的初步情況來看，服務對象普遍對省廳的工作表示滿意，認為從*年開展評議評價活動以來，省廳按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，認真查找存在的問題，從建立長效機制入手扎實進行整改，服務意識和辦事效率有了明顯提高，依法行政進一步落實，政務公開的形式和內容進一步完善，廉政建設和反腐敗力度進一步加大，機關作風發(fā)生了明顯轉變，勞動保障工作的政務環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
    (六)執(zhí)行中央改革決策，實行紀檢監(jiān)察派駐機構的統(tǒng)一管理。
    紀檢監(jiān)察部門對派駐機構實行統(tǒng)一管理，是黨中央為改革和完善紀委監(jiān)察體制作出的重大決策，是新形勢下，加強黨內監(jiān)督的一項重大舉措，是建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的懲治和預防腐敗體系的重要組成部分。我省對派駐機構統(tǒng)一管理將從明年1月開始正式實施，省廳黨組圍繞派駐統(tǒng)一管理，通過認真學習中紀委、省紀委領導的講話，表示要堅決執(zhí)行中央統(tǒng)一的改革決策，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨中央關于改革和完善黨內監(jiān)督體制、加強對權力的制約和監(jiān)督的要求上來，從而增強了工作的緊迫感和責任感。省廳紀檢組監(jiān)察室根據《省紀委、省委組織部、省人事廳、省編辦、省監(jiān)察廳關于對省紀委省監(jiān)察廳派駐機構實行統(tǒng)一管理的實施意見》的精神和省紀委領導的講話要求，擬定了《中共*省勞動保障廳黨組省紀委駐省勞動保障廳紀檢組關于實行統(tǒng)一管理改革的工作方案》，有關人事管理的檔案移交、建立新的工作制度，程序等準備工作也正在緊張進行。我們認為派駐機構實行統(tǒng)一管理后，我們的責任不是輕了，而是重了，任務不是少了，而是多了，勞動保障部門的黨風廉政建設和反腐敗工作不是削弱了，而是加強了。關于市縣級勞動系統(tǒng)紀檢監(jiān)察機構的管理問題，按照黨和國家的統(tǒng)一部署進行。
    (七)加強制度建設和效能監(jiān)察，夯實黨風廉政建設工作基礎。
    制度建設和效能監(jiān)察是紀檢監(jiān)察部門的基礎性工作，在這方面省廳首先抓了學習制度的落實，采取個人自學和集中上課的方法，利用正反兩方面的典型對廣大黨員干部進行黨風廉政教育，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。二是進一步改進會風、文風。今年，省廳在精簡會議和文件方面做了大量工作，基本做到了開短會，講短話，開解決問題的會，講有實際內容的話，發(fā)能解決實際問題的文件。對省廳各單位辦培訓班實行年初列入計劃，經黨組審批后實施，煞住了濫辦培訓班之風，減輕了基層的負擔。三是推進行政執(zhí)法責任制。對勞動行政監(jiān)察、勞動仲裁和勞動行政復議等工作進一步規(guī)范辦案程序，做到主體合法、依據合法、程序合法，實行行政執(zhí)法依據公開制度、執(zhí)法過錯追究制度和執(zhí)法行為評議考核制度。四是進行廉政責任制考核。按照贛勞社黨組[*]17號《關于實行黨風廉政建設責任制度的規(guī)定》要求，采取查閱登記記錄、問卷調查、個別了解等方式，對廳屬8個支部進行了為期一周的考核檢查，并將考核結果進行了通報，對存在不足的單位提出了改正意見。五是認真處理群眾舉報。省廳查實群眾舉報6件，電話舉報8人次，都做到了及時受理、認真核查、及時處理、及時反饋。吉安、九江、鷹潭、景德鎮(zhèn)、贛州等地勞動紀檢監(jiān)察部門在加強制度建設和效能監(jiān)察方面都取得了很好的效果和經驗。
    今年以來，全省黨風廉政建設工作雖然取得了成效，但也還存在一些問題和不良傾向，例如：對部分社會保險經辦機構和部分窗口單位的工作作風群眾還不滿意;社?；饳z查發(fā)現(xiàn)的問題逐條得到應盡快解決，應加強監(jiān)管;黨風廉政建設責任制的有關具體的責任追究制度有待于進一步完善，黨風廉政建設責任制的考核、督查措施還有待于進一步加強。
    三、關于下步工作的幾點要求。
    今年底前的勞動紀檢監(jiān)察工作，要繼續(xù)結合年初的工作目標和要求，緊緊圍繞勞動保障部門的中心任務、中心工作進行，并在實踐中切實提高紀律檢查的工作能力。
    一、繼續(xù)治理損害群眾利益的突出問題。充分發(fā)揮勞動保障工作的職能，督促企業(yè)及相關部門在企業(yè)的改制破產中，按國家的政策依法辦事，保障職工的合法權益。堅決糾正企業(yè)重組改制和破產中不落實國家有關政策規(guī)定，造成職工合法權益受到侵害的問題。配合相關部門，積極引導農村富余勞動力進城務工，并切實保障農民工的切身利益，依據《勞動監(jiān)察條例》，堅決糾正拖欠和克扣農民工工資問題，進一步鞏固成果，防止反彈。
    二、進一步加強對社?；鸬谋O(jiān)管。要把工作的重點放在監(jiān)督檢查社?；鸨O(jiān)管部門和經辦機構是否依法履行職責上。一是要建立健全紀律規(guī)范。勞動保障部紀檢組、監(jiān)察局正在制定《社會保險基金管理使用中違規(guī)違紀行為紀律處分暫行規(guī)定》，文件下發(fā)后，我們要認真遵照執(zhí)行。二是要積極會同有關部門開展基金專項檢查。重點是檢查落實基金分配四項原則，執(zhí)行基金監(jiān)管政策規(guī)定和財務管理制度等情況，針對征繳、支付、儲存和管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出改進建議。三是要嚴肅查處基金監(jiān)管中的違紀違法案件。特別是糾正和查處玩忽職守、違規(guī)操作、有案不報、壓案不查，甚至濫用職權、徇私舞弊行為，督辦和查辦貪污、截留、擠占、挪用社?；鸬陌讣?。
    三、積極履行職能，加大效能監(jiān)察的力度。全程參與系統(tǒng)內各類項目的招標投標，保證招投標工作的“公平、公正、公開”;重視群眾來信來訪舉報工作，做到及時受理、及時反饋、及時處理;認真抓好就業(yè)再就業(yè)政策落實的督查，使國家政策真正落實到弱勢群體身上;繼續(xù)開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動，進一步完善社會保障經辦程序和形式，加大政務公開，置勞動保障的各項業(yè)務工作于社會的監(jiān)督之下;堅決糾正和查處在辦理退休和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險工作中的違規(guī)行為，使勞動保障各項工作真正為我省的經濟發(fā)展提供穩(wěn)定保證。
    關于明年的工作安排，待勞動保障部紀檢監(jiān)察工作會議和省委紀委會議精神明確后，省廳另行發(fā)文部署。
    同志們，俗話說“編筐編簍，重在收口”，希望大家按照省廳年初部署的工作，突出重點，繼續(xù)努力，狠抓落實，爭取圓滿完成全年的各項工作任務，為加強黨的執(zhí)政能力建設，為推動和諧創(chuàng)業(yè)、加快富民興贛作出新的更大貢獻。
    同志們：
    今天我們這個座談會是經省廳黨組研究同意召開的。會議的主要內容是總結今年以來全省勞動保障紀檢監(jiān)察的主要工作，研究貫徹xx屆六中全會精神和省紀委有關會議的精神，進一步推動全省勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，以優(yōu)良的黨風政風為構建社會主義和諧社會提供政治保證。
    今年以來，全省勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的同志，根據中紀委六次、省紀委七次會議和國務院、省政府四次廉政會議精神的要求，圍繞省廳年初制定的工作目標，與本地區(qū)的勞動保障工作實際緊密結合，堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲治和預防機制，全面履行黨章賦予的職責和任務，嚴格落實黨風廉政建設的責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，做了大量有效的工作，加強了系統(tǒng)黨風廉政和反腐敗工作建設，促進了系統(tǒng)黨風政風的進一步好轉。下面，我先講幾點意見：
    一、今年以來主要工作的情況。
    年初，省廳黨組下達了*年全省勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作任務，黨組書記、廳長張勇對貫徹中紀委第六次全會、省紀委七次全會和國務院、省政府第四次廉政工作會議精神，提出了新的更高要求。省廳機關和各地在落實這些會議精神和具體要求上，緊密結合自身黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際，主要抓了以下幾項工作的落實：
    1、繼續(xù)加大專項治理力度，著力解決損害群眾利益的突出問題。
    專項治理損害群眾利益的突出問題，仍然是我們勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門今年協(xié)助派助部門抓黨風廉政建設的一項重要工作。今年，我們重點督導抓了通過建立和進一步完善長效機制，糾正拖欠和克扣農民工工資問題的專項治理，以保護農民工的合法權益。除已出臺企業(yè)工資支付暫行規(guī)定、建設領域農民工工資支付辦法外，今年又出臺了農民工工資保障金制度。在國家的部署下，組織開展了農民工工資支付專項檢查、清理整頓勞動力市場秩序專項行動、勞動用工情況檢查、禁止使用童工規(guī)定和未成年工特殊保護規(guī)定專項執(zhí)法檢查、社會保險費征繳執(zhí)法檢查和對用人單位勞動保障年度審查，認真受理群眾投訴舉報，依法查處違法行為，全面推行了勞動保障誠信等級評價工作。尤其是省廳與省監(jiān)察廳在九月份聯(lián)合進行的社會保險征繳執(zhí)法大檢查，屬于全國首例，反響很大。鷹潭市及時出臺《鷹潭市建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》并開展執(zhí)法大檢查，深受農民工的好評。1-9月，全省勞動保障監(jiān)察機構共接到投訴舉報1.62萬件，立案8448件，結案率達98%，審查用人單位2.87萬戶，涉及勞動者165.6萬人，為6.29萬名勞動者追回拖欠工資6551.7萬元，補簽勞動合同16.4萬人，督促用人單位補繳社會保險費3.94億元，設立農民工工資保障金3252萬元，我省的勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法卓有成效，大大地緩解了長期以來農民工工資拖欠的矛盾。宜春、南昌、萍鄉(xiāng)、撫州、鷹潭等地紀檢機構加大了督促檢查的力度，促進了社會保險的擴面征繳工作。此外，開展了“強化社會責任，構建和諧勞動關系企業(yè)和工業(yè)園區(qū)”的活動，進一步完善了勞動關系三方協(xié)商機制，加大了對國有、集體企業(yè)關閉、破產、改制重組等重大勞動關系調整工作的指導，督促企業(yè)建立勞動關系協(xié)調機制和集體合同制度，及時地預防和糾正企業(yè)在改制過程中侵權行為的發(fā)生。省廳還會同省國稅局、省地稅局下發(fā)了《關于加強勞動合同管理有關問題的通知》，發(fā)布了*省*年企業(yè)工資指導線，組織指導各設區(qū)市發(fā)布勞動力市場工資指導價位和人工成本狀況，提出了*省最低工資標準及其適用區(qū)域的調整方案，已經勞動保障部審核同意;制定了《*省工資支付規(guī)定》。通過以上工作有效地地保護了勞動者的合法權益，促進了勞資關系的進一步穩(wěn)定和諧。
    2、繼續(xù)加強社?；鸨O(jiān)管，確保社會基金和就業(yè)資金的安全。
    全社會對社會保險基金越來越關注，黨中央國務院對社會保險資金管理工作非常重視，加強對社?；鸨O(jiān)管，確?；鸢踩?，是勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門重要職責。目前，全國每年運轉的社?；疬_18000億，我省也達200億，這些都老百姓的養(yǎng)命錢，管好這筆錢，不僅關系群眾的切身利益，也是影響經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧的重要因素。雖然國家一再強調，但基金管理方面違紀違法現(xiàn)象仍然存在，這幾年，駐部紀檢組、監(jiān)察局在部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作時，都對社?；鸬谋O(jiān)管作了專門的強調，前不久，駐部紀檢組長崔會烈同志來*調研，曾語重心長向我們反復強調勞動保障紀檢監(jiān)察目前加強對社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金的監(jiān)管的重要性和緊迫性。省廳黨組對基金監(jiān)管工作高度重視，年初對此便作了部署，張勇廳長多次叮囑我們，切忌不可馬虎大意。勞動保障部34號、25號文下發(fā)后我省及時進行了專門的貫徹安排，把勞動保障部要求做的養(yǎng)老保險內控檢查擴大到五項社會保險以及就業(yè)再就業(yè)資金使用情況檢查，加大清還擠占挪用基金工作的力度，取得明顯成效，到9月底全省共收回擠占挪用社保基金1.17億元，還有大量的違規(guī)行為經檢查發(fā)現(xiàn)后得到了及時整改糾正。上饒市在檢查后迅速出臺了《上饒市社會保險基金和就業(yè)再就業(yè)資金監(jiān)督管理辦法》以規(guī)范和加強管理。吉安市在加強基金監(jiān)督的同時還開展對機關內部財會的審計，以防止勞動保障機關內部違規(guī)使用各類資金現(xiàn)象的發(fā)生。10月27日，我們召開了全省社會保險基金監(jiān)督工作會，通報社會保險經辦機構內部控制和就業(yè)再就業(yè)資金管理使用檢查工作情況，部署下一步社會保險基金監(jiān)督工作。檢查表明，我省在基金管理尤其是就業(yè)資金管理方面還存在不同程度的違紀違法苗頭和問題，加強對社?；鸷途蜆I(yè)資金的監(jiān)管任務仍然十分緊迫。
    3、繼續(xù)深化服務窗口建設，提高服務質量和服務水平。
    勞動保障系統(tǒng)的服務窗口，承擔著就業(yè)再就業(yè)、勞動關系協(xié)調和社會保險經辦等工作，直接為企業(yè)和群眾服務，我們把創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口作為機關黨風廉政建設結合行風建設的長期任務和工作平臺，就是為了不斷提高隊伍的整體素質，提高窗口的服務質量和效率，確保勞動保障各項政策法規(guī)的落實，構建穩(wěn)定的勞動關系，從而促進社會的和諧。去年我省創(chuàng)建工作取得了成效，宜春市勞動力市場服務中心等七個單位受到國家勞動保障部的表彰，省勞動保障監(jiān)察總隊等38個單位受到了省廳表彰，授予了優(yōu)質服務窗口，對全省勞動保障系統(tǒng)服務窗口的創(chuàng)建活動起到了巨大的推動作用。今年以來，各地在總結去年優(yōu)質服務窗口建設的基礎上，以公正、便民、廉潔、高效為要求，以服務對象滿意為標準，以嚴格依法行政、優(yōu)質高效服務、辦事公正透明、工作作風優(yōu)良、監(jiān)督機制完善為內容，繼續(xù)深入在勞動保障部門直接為企業(yè)和群眾服務的行政審批、就業(yè)服務、社保經辦、勞動監(jiān)察、仲裁、信訪等服務窗口以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務站所等崗位開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動，不斷提高窗口單位管理水平和服務質量，取得了明顯的進步，進一步促進了行風的好轉，使勞動保障系統(tǒng)的窗口建設又上了新的臺階。南昌、上饒、景德鎮(zhèn)、贛州、吉安、九江、新余市勞動保障局所屬的勞動保障服務窗口建設較去年有了新的提高。
    4、繼續(xù)加強制度建設和效能監(jiān)察，開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面。
    制度建設和效能監(jiān)察是紀檢監(jiān)察部門的基礎性工作，今年以來，我們堅持了“教育、制度、監(jiān)督”并重的懲治和預防機制，全面落實兩個《條例》和《實施綱要》，加強制度建設和效能監(jiān)察，促進和提高了勞動保障系統(tǒng)機關黨風廉政建設水平。一是抓了反腐倡廉教育。在黨員干部中開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的教育活動，機關支部每周政治學習以黨章和倡導的“八榮八恥”為重點，觀看警示教育片，通報各類腐敗案例，參加知識競賽，密切聯(lián)系黨員的思想實際，深入進行了理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)教育、權力觀和政績觀教育，樹立正確的榮辱觀;二是推進行政執(zhí)法責任制，對勞動行政監(jiān)察、勞動仲裁和勞動行政復議等工作進一步規(guī)范辦案程序，做到主體合法、依據合法、程序合法，實行行政執(zhí)法依據公開制度、執(zhí)法過錯追究制度和執(zhí)法行為評議考核制度;三是進行廉政責任制考核。省廳機關按照贛勞社黨組[]17號《關于實行黨風廉政建設責任制度的規(guī)定》要求，采取查閱登記記錄、問卷調查、個別了解等方式，對廳屬8個支部進行了為期一周的考核檢查，并將考核結果進行了通報，對存在不足的單位提出了改正意見。對干部競爭上崗全程進行監(jiān)督，對新任領導干部進行任前廉政談話。南昌市建立了下屬單位第一責任人向局紀檢匯報黨風廉政建設工作制度，取得了好的效果。新余市注重建立廉政責任制并加強考核，促進了機關作風的好轉;四是按要求介入勞動保障系統(tǒng)各類基建工程招投標工作，全省各級勞動保障紀檢監(jiān)察參與勞動保障系統(tǒng)招投標全過程，進行有效的監(jiān)督檢查，杜絕了各類不良現(xiàn)象行為的發(fā)生;五是抓了行風建設和政務公開。省廳張勇廳長多次率隊到省市電視臺、報社等新聞媒體接聽市民熱線，現(xiàn)場解答政策和處理問題，尤其是個別弱勢群眾投訴的一些較棘手的問題，在張勇廳長親自過問和督促下得到了及時的解決，社會反響非常好。鷹潭和上饒市局主要領導親自參加“行風熱線”直播，當場答復市民咨詢和投訴。九江市局通過抓行風建設，機關作風有了大的轉變，在市政府部門評議中名列前茅;六是認真受理群眾舉報。據統(tǒng)計，全省各級勞動保障紀檢系統(tǒng)監(jiān)察部門共接到群眾舉報132件，都做到了認真受理、認真核實、及時處理、及時反饋。對其中署實名舉報、確有違紀行為的案件正在查處之中。景德鎮(zhèn)市紀檢追回被挪用和騙取的社?；?4萬多元。九江、宜春、吉安、撫州、上饒市勞動保障局對省廳轉去的信訪件高度重視，本著對單位和同志負責的態(tài)度，認真答復，按照書面上報調查結果，有的還專程來省廳匯報調查核實的情況，保證了渠道的暢通。
    二、關于年前和下步的工作。
    黨的xx屆六中全會，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了更新更高的要求。六中全會提出“黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。反腐倡廉是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重大任務，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務”。當前，我們除了要按要求完成年初省廳下達的黨風廉政建設的目標任務外，還要學好六中全會精神，把六中全會《決定》作為我們工作的指南。
    1、紀檢監(jiān)察部門要深入學習貫徹六中全會精神，促進勞動保障系統(tǒng)的黨風政風建設。
    一是要把學習貫徹六中全會決定和省委的貫徹意見作為當前和今后一段時期的重大政治任務。協(xié)助派駐部門黨組織認真組織勞動保障系統(tǒng)的黨員干部，緊密結合思想實際，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)教育，權力觀和政績觀教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強肩負起構建社會主義和諧社會歷史使命的自覺性和主動性，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    二是進一步加強反腐倡廉工作。勞動保障部門紀檢監(jiān)察機構的同志，要深刻認識反腐倡廉工作在構建社會主義和諧社會中的重要地位和作用，切實履行好黨章賦予的職責，堅持黨要管黨，從嚴治黨，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進“教育、制度，監(jiān)督”并重的懲治和預防腐敗體系建設，進一步健全廉潔從政的各類。
    規(guī)章制度。
    深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭加大辦案力度堅決查辦勞動保障系統(tǒng)內黨風廉政方面和基金管理方面的違紀違規(guī)案件堅持以優(yōu)良的黨風促政風帶民風營造和諧的黨群干群關系努力為構建社會主義和諧社會提供堅強有力的政治保證。
    三是要把加強和改進黨的作風建設作為促進和諧社會建設的重要切入點。貫徹落實“八個堅持，八個反對”和“四大紀律八項要求”，加強對黨員干部作風的監(jiān)督檢查，認真解決黨員干部特別是領導干部在作風方面存在的突出問題，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假行為，反對講排場，比闊氣、奢侈揮霍、追求享樂等不良風氣。嚴格執(zhí)行不準領導干部違反規(guī)定收錢送錢、跑官要官、縱容配偶子女和身邊工作人員謀取非法利益、利用婚喪嫁娶收錢斂財以及參加賭博等五條規(guī)定。嚴格要求領導干部廉潔自律、率先垂范，自學做到為民、務實、清廉。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，鞏固和發(fā)展全黨動手抓黨風廉政建設的良好局面。
    2、紀檢監(jiān)察工作要與勞動保障各項工作有機結合，為構建和諧社會做好服務。
    我們學習貫徹六中全會精神，關鍵是要領會精髓，抓準我們勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門在構建和諧社會中的位置，把我們的工作與勞動保障各項工作有機地結合起來。
    一是抓好損害群眾利益突出問題的專項治理。充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法的職能，尤其是目前省黨代會期間和歲末年初農民工討薪高峰，要全力以赴，推行工資保障金制度，加大執(zhí)法力度，認真受理各類舉報，堅決查處惡意拖欠勞動者尤其是農民工工資的行為，進一步鞏固成果，防止反彈;繼續(xù)檢查和督促企業(yè)在改制中按國家政策依法辦事，正確處理勞動關系的變更，注意解決苗頭性、傾向性的問題，切實保護勞動者的各項合法權益，促進社會安定有序，做好勞動保障系統(tǒng)的維護穩(wěn)定工作。
    二是加強社會保險基金監(jiān)管，確保基金安全。紀檢監(jiān)察部門要檢查和督促各級進一步規(guī)范各項社會保險業(yè)務經辦流程，健全社會保險基金行政監(jiān)督法規(guī)和經辦機構內部控制機制，嚴肅查處社會保險基金征繳、支付、管理使用中違規(guī)違紀行為，加強內外部基金監(jiān)督工作協(xié)調，充分發(fā)揮勞動保障行政部門的行政監(jiān)督，財政、審計的專門監(jiān)督，企業(yè)職工及新聞媒體等方面的社會監(jiān)督作用，確保我社?；鸷途蜆I(yè)資金的安全和勞動保障系統(tǒng)隊伍的安全。以規(guī)范管理、有效監(jiān)督、安全使用的工作局面迎接*年國家部署的社保基金全國大檢查。
    同志們，六中全會對構建社會主義和諧社會作出了全面部署，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的內在要求，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望。構建社會主義和諧社會是一項重大的戰(zhàn)略任務，紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部在構建社會主義和諧社會肩負著重大的責任和光榮的使命。我們要全面落實科學發(fā)展觀，進一步增強政治意識、大局意識和服務意識，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎扎實實地工作，開創(chuàng)我省勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的新局面，以實際行動為構建社會主義和諧社會作出我們的貢獻。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇十二
    各位領導、同志們：
    大家好！
    我是一名普通的客車經營戶，非常感謝領導和同志們給予我這么高的評價，這是對我一年來工作的肯定，也是對我今后工作的激勵與鞭策。
    作為一名道路旅客運輸行業(yè)的從業(yè)者，在工作中我做到了嚴格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《汽車旅客運輸規(guī)則》和客運站內的各項規(guī)章制度。自覺交納各項費用，嚴格按規(guī)定二級維護和對保險及時更換。做到車容整潔衛(wèi)生，服務設施齊全有效。在車廂內懸掛了統(tǒng)一的營運線路標志牌，設有旅客意見簿、票價牌，張貼宣傳標語。認真履行崗位職責，服從站務人員的指揮和檢查。
    車輛進站待命時，自覺按指定的停車位待命，按時報班上站，按指定車位停靠待客，配有專門的乘務員門前迎接旅客有序上車，并指點旅客對號入座。及時清點上車人數(shù)、行包，指導旅客看清車票上標明的車號和發(fā)車時間，防止了誤班、漏乘現(xiàn)象發(fā)生。絕不借故提前發(fā)車或壓點，不脫班，不晚點。運行中嚴格執(zhí)行運價政策規(guī)定，不隨意抬高、壓低票價。自覺遵守交通法規(guī)，維護交通秩序，不違章行車，不亂停、亂放、亂掉頭。自覺遵守站務安全管理規(guī)定，認真履行自己職責，確保安全運營。作到了不酒后上崗，不開帶病車載客，不隨意改變行車路線，嚴格查堵旅客攜帶危險品上車。冬季保證了防滑鏈、滅火器的配備。上下旅客時作到關門起步，停穩(wěn)車開門，決不在行進中上下旅客。不在站內外隨意承攬旅客或包租，不相互爭搶旅客、不巡回轉圈拉客、站外勸客。自覺遵守車輛日檢制度，做到了每日一檢。
    現(xiàn)正直一年一度的春運工作全面展開，這是全市交通行業(yè)的一件大事，也是我們道路客運經營者的一件大事?！按哼\”工作對我來說既是艱巨的任務，又是對我經營能力的檢驗，也是我義不容辭的責任。在工作中我一定要嚴格按照各級領導對春運工作的安排與部署執(zhí)行，并貫穿于春運服務工作的始終。
    與其它行業(yè)比較，我的工作既平凡、又普通，沒有轟轟烈烈的感人事跡，沒有驚天動地的壯烈行動，但我有微笑、勤快、真誠和熱情的服務。時時刻刻以我就是投資環(huán)境，我就是交通形象這句話嚴格要求自己。記得有一次正值國慶節(jié)日客流高峰，乘客擁擠，有幾個旅客插隊鬧事，剛巧我從檢票口路過，我用“同志，對不起！請您遵守秩序，到后面排隊好嗎？”這一句文明用語幫助檢票員維持良好的秩序。20xx年7月12日下午3點多，我收車后清掃車廂時，發(fā)現(xiàn)后排座位上有一個皮包，我立刻意識到旅客把錢包丟在車上了。我迅速將錢包交與值班的x站長尋找失主，經檢查錢包內有現(xiàn)金268元，存有巨款（事后得知）的銀行卡2張，身份證2張。車站連續(xù)廣播并逐車問詢，但無人認領。值班站長xxx根據失主的身份證地址，與派出所和“xx”臺聯(lián)系，幾經周折找到了失主。事后失主將一面寫有“拾金不昧，高尚品德”的錦旗送到站長手中，并一再訂嚀說：“站長同志，你可要好好表揚那位拾到錢包的同志，他們的素質可真好，現(xiàn)在是好人越來越多了”。還有很多次，遇到老弱病殘的旅客，我都會主動迎上前，熱情招呼旅客，幫助他們解決困難。
    一年來，我在客運總站的領導下，在為旅客的服務當中做了自己應做的工作，自己深知與優(yōu)質服務相比還有許多差距，我決心在今后的工作中，更加努力、積極參加創(chuàng)優(yōu)服務活動，爭當文明標兵車，當好文明駕駛員，為創(chuàng)建和諧xx、和諧交通做出新的貢獻。請各位領導和同志們進行監(jiān)督，多提寶貴意見。
    謝謝大家！
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇十三
    同志們：
    縣委、縣政府召開這次全縣艾滋病防治工作會議，主要任務是傳達貫徹省、市關于艾滋病防治的決策和部署，回顧總結去年來全縣艾滋病防治工作情況，安排部署當前和今后一個時期的防治工作。剛才，有關同志向大家通報了我縣的艾滋病疫情現(xiàn)狀和艾滋病防治工作的情況，總結了成績經驗，指出了問題，也提出了很好的建議。下面，我就如何進一步搞好全縣艾滋病防治工作講幾點意見。
    一、深刻認識艾滋病流行對經濟社會的影響，增強防治艾滋病的責任感。
    艾滋病流行首先將會嚴重影響經濟的發(fā)展，隨著艾滋病發(fā)病人數(shù)的增多，經濟發(fā)展必然會受到影響。據專家估算，當艾滋病感染者達到60-100萬人時，造成的經濟損失每年可達4600-7700億元人民幣。其次，艾滋病流行將會導致大量社會問題，影響社會的穩(wěn)定。許多國家由于艾滋病死亡高峰的到來，遺留下大批孤兒，引發(fā)了照顧孤兒寡老、消除社會危害和維護群眾健康等一系列社會問題。艾滋病流行還將導致貧困人口增加，擴大貧富差距,影響社會穩(wěn)定。再次，艾滋病對個人和家庭也會產生嚴重影響。艾滋病對個體的影響體現(xiàn)在其死亡率高，影響預期壽命。對家庭的影響表現(xiàn)為醫(yī)療費用大大增加，部分或全部喪失勞動力，因社會歧視而失業(yè)或失學，許多家庭一貧如洗，甚至家破人亡。如河南省上蔡縣，當?shù)剞r民靠賣血蓋房子、娶媳婦，感染艾滋病后人去房空，留下孤兒寡老，給經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定造成極大影響。
    我縣1998年發(fā)現(xiàn)首例艾滋病病例至今，共報告180余例艾滋病病人和病毒感染者，并發(fā)現(xiàn)了7例母嬰傳播病倒，甚至出現(xiàn)了家庭聚集感染。疫情的蔓延無論是對患者家庭，還是全縣經濟的發(fā)展，都造成了災難性的影響，而且在廣大群眾中造成恐慌，嚴重影響了經濟的健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。因此，大家必須充分認識艾滋病流行的危害性和做好防治工作的重要性、緊迫性，增強憂患意識，增強責任感、使命感，積極探索有效的防控機制，努力做好艾滋病防治工作。
    二、客觀認識艾防工作成績，正視存在的問題，堅定防治艾滋病的信心。
    縣委和縣政府高度重視艾滋病防治工作，建立健全了防治工作領導協(xié)調機制，先后出臺了《祁東縣艾滋病防治戰(zhàn)略規(guī)劃》、《祁東縣遏制艾滋病行動計劃(20xx-20xx)》等文件，各有關部門緊密配合，組織社會各方面力量加強防治，全縣艾滋病防治工作取得了積極進展。初步建立了政府領導、多部門配合、社會參與的工作機制;經多方動員，積極開展了宣傳教育活動;健全了艾滋病檢測網絡，開展疫情監(jiān)測、檢測工作，對吸毒、暗娼及看守所羈押人員等高危人群開展了艾滋病篩查;疾病預防控制中心組建了高危行為干預工作隊，積極推廣行為干預和綜合預防措施。盡管取得了一些成績，但我縣艾滋病防治工作仍然存在比較突出的問題：一是個別部門的同志對艾滋病流行的嚴重性、危害性認識不足，對艾滋病防治工作重視不夠，影響了防治工作的開展。二是盡管近年來開展了較為廣泛的大眾宣傳教育，但宣傳的深度和實效性均與防治需求有較大差距，群眾艾滋病防治知識水平偏低，自我保護意識差，對艾滋病病毒感染者和患者的歧視現(xiàn)象依然嚴重，落實干預措施較為困難。三是艾滋病傳播蔓延的危險因素仍廣泛存在，吸毒和賣淫嫖娼等丑惡行為在短期內難以根除。四是流動人口的健康意識和法制觀念淡薄，接受艾滋病宣傳教育的機會不多，給艾滋病防治工作帶來一定的困難?？傊覀兗纫吹饺h艾滋病防治工作取得的積極進展，堅定做好防治工作的信心，也要看到艾滋病疫情和防治工作還不容有絲毫的樂觀，相關部門必須按照《祁東縣人民政府辦公室關于進一步加強艾滋病防治工作的通知(祁政辦發(fā)[20xx]2號)》文件的精神，持續(xù)深入地做好防治工作。
    三、開展宣傳教育，創(chuàng)造有利于防治工作的良好社會氛圍。
    艾滋病是一種嚴重危害人類健康的傳染病，尚未有有效的治愈方法，宣傳教育仍是當前預防控制艾滋病的有效疫苗。新聞、衛(wèi)生、教育、公安、農業(yè)、交通、工會、共青團、婦聯(lián)、紅十字會等部門和團體按照《中共祁東縣委辦公室、祁東縣人民政府辦公室關于進一步明確縣防治艾滋病工作委員會及成員單位職責的通知(祁辦通[20xx]20號)》文件的精神，各負其責，充分發(fā)揮各自的職能和優(yōu)勢，采取多種形式，做好系統(tǒng)的、針對性強的、經常性的宣傳教育工作。
    一是爭取將艾滋病防治知識納入到黨校干部的培訓;二是大力開展宣傳艾滋病基本知識，使群眾了解哪些行為傳染艾滋病，哪些行為不傳染，動員群眾積極參與防控工作，關愛艾滋病病毒感染者和患者。三是要宣傳防治艾滋病的政策法規(guī)，讓廣大群眾了解政府的態(tài)度和所做的工作，爭取廣泛的理解和支持。四是要對艾滋病病毒感染者和患者進行自重自愛教育，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，鼓勵他們克服困難，主動配合防治工作，多做有利于他人、有利于社會的事情。五是要開展針對娛樂服務場所從業(yè)人員、羈押人員等特殊群體的宣傳，提倡文明健康的生活方式，切實改變不良行為。六是要鼓勵社會團體和企業(yè)積極開展公益性宣傳，提高艾滋病知識知曉率。七是要調動基層防治人員、志愿者、艾滋病病毒感染者和患者的積極性，充分發(fā)揮他們在宣傳教育工作中的獨特作用。要通過宣傳教育使廣大群眾掌握艾滋病預防知識，了解艾滋病可防可控可治，消除不必要的恐懼心理，使全社會正確對待艾滋病感染者和患者，形成防治艾滋病的良好氛圍。
    四、抓住重點環(huán)節(jié)，落實干預措施，綜合防控艾滋病。
    艾滋病防治是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，涉及社會環(huán)境綜合整治、部分群體不良行為的改變等多方面因素，內容相當復雜，我們必須抓住重點環(huán)節(jié)，帶動全局工作的開展。首先,要積極開展對注射吸毒、賣淫嫖娼等高危行為的干預。要認真貫徹《艾滋病防治條例》、關于推廣使用安全套、藥物維持治療、針具交換等方面的規(guī)定，全面推開針對高危行為的干預措施。在推廣使用安全套方面，要在一些高危人員集中的公共場所公開發(fā)放安全套或安裝發(fā)放設施，擴大安全套發(fā)放服務網點，實現(xiàn)娛樂服務等重點場所100%使用安全套，工商、文化等部門要嚴格監(jiān)督推廣使用安全套措施的落實，力求切斷艾滋病的性傳播途徑。在吸毒行為干預方面，借鑒其它地區(qū)的成功經驗，公安、衛(wèi)生等部門要力爭有所動作、有所作為，在注射吸毒人員中開展美沙酮維持治療、清潔針具交換工作，努力切斷艾滋病的血液傳播途徑。在預防艾滋病母嬰傳播方面，計生、衛(wèi)生、特別是各級醫(yī)療衛(wèi)生單位，要按照母嬰阻斷會議的精神，對孕產婦開展咨詢、檢測，落實母嬰阻斷的相關措施，力求切斷艾滋病母嬰傳播途徑。
    五、貫徹落實“四免一關懷”政策，積極開展關懷救助。
    20xx年，國家提出“四免一關懷”政策，即：對農村居民和城鎮(zhèn)未參加基本醫(yī)療保險等醫(yī)療保障制度的經濟困難人群中的艾滋病病人提供免費抗病毒藥物;為自愿接受艾滋病病毒檢測的人員提供免費咨詢和初篩檢測;為感染艾滋病病毒的孕婦提供免費母嬰阻斷藥物及嬰兒檢測試劑;對艾滋病家庭的孤兒提供免費義務教育;按照國家有關規(guī)定給予生活困難的艾滋病患者必要的生活救濟，積極扶持有生產能力的艾滋病病毒感染者開展生產活動，增加收入?！八拿庖魂P懷”是國務院為有效控制艾滋病疫情，解決艾滋病患者救治等問題制訂的重大政策，是當前和今后一個時期防治艾滋病最有力的措施。民政、衛(wèi)生等有關部門要加強協(xié)調，把落實“四免一關懷”的工作做深、做細、做扎實，切實解決艾滋病病人的低保問題，真正把黨和政府的關懷落實到每一位艾滋病感染者和患者身上，幫助他們減輕疾病痛苦，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，逐步擺脫生活的困境。完善家庭治療、社區(qū)治療為主的抗病毒治療機制，爭取將艾滋病的治療納入到新型農合和醫(yī)保范疇，對艾滋病感染者及病人進行有效管理和治療。
    六、積極穩(wěn)妥推進艾滋病防治進社區(qū)工作。
    近年來，我縣艾滋病防治工作取得了一定成績，但是艾滋病防治形勢依然嚴竣。為了進一步加大防治工作力度，推動艾滋病防治工作向縱深開展，號召社會各界積極參與艾滋病防治工作，努力創(chuàng)造有利于艾滋病防治的社會大環(huán)境。根據市防艾委的要求，在我縣的洪橋鎮(zhèn)石門社區(qū)建立艾滋病防治示范社區(qū)，示范社區(qū)的建設政府負責組織領導，衛(wèi)生部門負責技術指導，其他相關部門按照相關工作職責給予必要的支持與配合，洪橋鎮(zhèn)政府、縣疾控中心及石門社區(qū)按照市防艾委的文件要求，切實落實各項工作措施，石門社區(qū)要制訂具體工作計劃，負責具體措施的落實，將艾滋病防治知識和政策宣傳納入日常工作內容，積極預防艾滋病，主動參與防治工作。
    為進一步打開我縣艾滋病防治工作的局面，建立健全“政府主導、部門配合、全社會共同參與”的艾滋病防治工作體系，縣委、縣政府決定成立由我擔任主任，各相關職能部門為成員的祁東縣艾滋病防治工作委員會?？h防治艾滋病工作委員會成員單位的職責已非常明確，按照要求，衛(wèi)生部門要重點做好宣傳、培訓等技術指導工作;公安部門要重點配合做好新入所人員的艾滋病篩查和美沙酮維持治療等工作，爭取美沙酮門診的治療人數(shù)達200人;民政部門要重點在落實“四免一關懷”政策方面，提出生活救助的具體措施;教育部門要重點推動在校學生提高艾滋病知識知曉率;工商等服務行業(yè)主管部門要與衛(wèi)生部門共同努力，重點提高高危人群行為干預率;新聞部門要在各類媒體上形成全方位的艾滋病防治宣傳格局。各有關部門要認真履行職責，充分認識到當前艾滋病疫情的嚴峻性和防治工作的緊迫性、艱巨性、復雜性，把思想和行動統(tǒng)一到既定部署和要求上來。做到防治目標到位、政策措施到位、職責任務到位，組織全社會力量，扎扎實實做好防治工作，堅決遏制艾滋病在我縣的進一步流行。
    同志們，艾滋病防治是涉及社會安定、民族興亡的大事，是擺在我們面前的巨大挑戰(zhàn)。我相信，有政府的重視和支持，各有關部門協(xié)調配合，社會各界廣泛參與，全縣的艾滋病防治工作一定會開創(chuàng)一個新的局面，防治艾滋病的目標一定能夠實現(xiàn)。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇十四
    同志們：
    今天，縣政府組織召開全縣春運工作會議，主要任務是回顧總結xx年春運工作，貫徹落實xx全國年、全省電視電話會和全市春運工作會議精神，科學部署，扎實工作，圓滿完成今年春運工作任務。等下，縣長將作重要講話，請大家認真領會，抓好落實。下面，我先講兩個方面的意見。
    xx年春運工作成效顯著。在整個春運期間，全縣沒有發(fā)生一次惡性道路交通事故；沒有發(fā)生一起國、省道60分鐘以上的嚴重交通堵塞事件；沒有發(fā)生影響惡劣的涉路群體性治安事件，公路“三亂”行為基本杜絕。
    縣委、縣政府成立了春運工作領導小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處向縣人民政府遞交了春運安全工作責任狀，各相關單位成立了春運工作機構，制定了方案，明確了責任，主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實，各司其職、各盡其責的工作體系。春運期間，省、市春運工作領導小組和市交通運輸局、交警支隊多次來我縣指導、檢查春運工作，對我縣的工作給予了高度肯定。
    從“人、車、路”三個方面著手，強化源頭管理，降低安全風險。
    一是嚴把駕駛員資格審查關?？h交警大隊建立春運駕駛人準入機制，經嚴格審核后，對符合春運資格的750位駕駛員統(tǒng)一簽發(fā)了《準駕證》?？h運管部門依法依規(guī)審驗客運車輛，取締了不合格和未經年檢的4臺中巴車。縣客運公司將未經年審和未取得從業(yè)資格證的駕駛人清除出春運市場。
    二是嚴把車船狀況檢查關?？h交警大隊嚴格客運車輛上線檢測，對符合條件的車輛簽發(fā)了《春運車輛臨檢合格證》?？h運管部門和客運企業(yè)在春運期間，審驗車輛1100臺次，安檢8200臺次?？h農機部門開展了“黑車非駕”和貨車載客專項整治行動，共查獲違章車輛19臺次。
    三是嚴把道路暢通關?？h公路管理部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時組織人員對陡坡、急彎、橋梁、涵洞進行了全面檢查和維護，新增安全標志50塊，清理路障100處，確保了道路安全暢通。
    針對xx年春運任務重、要求高的特點，縣運管部門、湘運公司提前開展客源調查，科學預測流向流量，及時采取應急措施，從廣東、溫州等地調來110輛客車填足xx運力，從縣內線路抽調了40臺中巴車投入到長株潭方向的輸送工作中。由于預測準確，調度合理，我縣春運期間共運送旅客132萬人次，沒有滯留1名旅客在站，確保了旅客和重點物資走得了、走得快、走得好。
    各相關職能部門大力開展內容豐富、形式多樣的春運交通安全宣傳教育活動，廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。一是專車流動宣傳?？h運管、交警等部門出動流動宣傳車，深入客運站場、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及公路沿線村鎮(zhèn)和邊遠山區(qū)開展春運工作宣傳。二是印發(fā)資料宣傳?？h政府在縣城主要街道路口和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村張貼了《關于加強春運期間客運市場管理的通告》1000余份，縣運管、公路等部門制作了春運宣傳標語20余幅，縣交警大隊編印了《春運乘客安全須知》、《春運駕駛員安全須知》等宣傳資料300余份。三是媒體配合宣傳?？h電視臺及時播報各類春運工作動態(tài)，使春運交通安全知識家喻戶曉，人人皆知。
    在肯定xx年春運工作成績的同時，我們也應清醒地看到不足之處，主要表現(xiàn)在：宣傳教育還不夠到位；客運車輛、駕駛員戶籍化管理還欠規(guī)范；“三品”檢查手段還比較落后；報廢車、農用車、面的車、摩托車載客等現(xiàn)象還時有發(fā)生。對于這些問題，我們必須引起高度重視，切實加以解決。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇十五
    團干部工作會議講話提綱總結了以往兩團學工作情況，我認為對新一屆團學干部的要求應與以往不一樣，并要得到重視。
    我們系的團學干部，工作是一流的，但主要干部對自己的要求換夠嚴格，尤其在學習方面，覺得工作好了，而學習放松了，我們也很急，這些學生干部是如此的好，而由于學習方面的原因，在評優(yōu)、評先和入黨等方面就很吃虧。我很想給他們的這些榮譽，但因成績原因，沒辦法得到這些榮譽，實在無耐。對新一屆的同學規(guī)定，因為學習不好，我們堅決讓其退出團學組織，先把學習搞好了再說。
    在學校，在系里當學生干部，首先是很光榮的事，能為同學服務，要時刻記住，學生干部不是“官”，他是為同學服務的人。只要這樣，你才能把工作做好。其次，團學干部要嚴格要求自己，你們是同學中的優(yōu)秀分子，應該成為同學的表率，不但是工作好，而且學習也要好，體育也要好，那才是真正的好。比如，我們系馬上要實行上課手機上交，我們團學干部和黨員就要帶頭執(zhí)行。三早一晚，我們要積極地參與。我們系一些主要干部就因為這個原因入黨推遲的。當然，還要與一般同學搞好關系。最后，團學干部，你們平時工作要占用很多的業(yè)余時間，感覺吃虧了，事實你是“賺”了，因為你們的能力得到的培養(yǎng)，心境得到了凈化，人格更為完善。
    我們同學要發(fā)揮輕的優(yōu)秀，我們輕人富有創(chuàng)造力，交辦的各項任務要認真思考，不怕困難，要創(chuàng)造性的超計劃完成任務。如我們系的各類晚會，在學院各系是處于領先的地位，那么我們所給的經費也是不多的，我們的團學干部就能通過手工、廢物利用等辦法，把舞臺打扮得非常漂亮，并很有創(chuàng)意。要知道你們出去以后大部分同學是到企業(yè)工作的，企業(yè)老板如果叫你搞一臺晚會，而給的經費肯定是有限的，那你如果搞得很好，肯定會受到領導的賞識的，你在企業(yè)的地位就會不一樣。同時，我們各部門之間要有分工，雖然分管的工作不一樣，但要注意配合。這點目前做得是很好的，如迎新工作，做得很好。
    最后，祝各位團學干部學習進步，身體健康，分工明確，合作愉快！我相信我們財會系在你們這些優(yōu)秀分子的帶領，財會系的明天會更美好！
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇十六
    同志們：
    針對初三寒假考試的情況，對新學期畢業(yè)班工作提出了四點要求：
    我們要正視我們寒假的考試成績。特別在初二時地理和生物成績較差，我們壓力很大。要面向全體學生，不拋棄、不放棄每一個學生，做好各層次學生思想工作，加大感情投入，靠愛心提高質量，確保每個學生都能挖出自己的潛力，考上適合自己的學校。
    我們要落實好全員導師制。在本學期抓好集體備課，初三的集體備課領導班子要包到學科。立足學生現(xiàn)狀、發(fā)揮團隊優(yōu)勢、實施分層教學，使每一個學生都有明確的奮斗目標。對優(yōu)生、邊緣生、學困生要做到對癥下藥，因材施教。特別是對學困生，要耐心細致，循循善誘，多和他們交流，提振他們的信心，特別是引導學困生在基本題上下功夫。要實施分類作業(yè)，切實提高作業(yè)的實效，減輕過重的作業(yè)負擔。
    用好教材、教輔。要求教師心往一處想，勁兒往一處使，擰成一股繩，打好團體戰(zhàn)和協(xié)作戰(zhàn)。認真總結了去年畢業(yè)班教學的經驗教訓，研究近三年的中考試題，老師們要親自做一做，研究社會熱點和焦點，研究學科教材，研究創(chuàng)新作業(yè)，研究家校共育。我們初三教師在博客建設、網絡教研各個方面要走在全校的前面。
    扎實做好中考前的各項工作，強化時間觀念，做到分秒必爭！當好學校教學質量的代表隊，為打造亮麗泉溝中學，建設質量強校貢獻自己的力量。
    用好泰安、新太教研網；基礎教育網、、對周邊肥城、泰山區(qū)的好學校的網站要積極關注。同時和兄弟單位常聯(lián)系，及時把握中考動向。同時初三為學校的資源庫要盡一份力量。
    相信經過大家的共同努力，初三的成績會更上一個臺階。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇十七
    各位領導，老師，同學們：
    今天我們在此隆重召開初三師生動員大會。風雨拼搏兩年多，現(xiàn)在只有七八個月時間了。在這短暫的幾個月里，你們人生長卷上將留下重重的一筆，它足以成就一位強者，足以讓青春為你們喝彩。但是與此同時你們面對的也可能是平凡的學習，平淡的生活。不同的人生，有不同的色彩，有的絢麗，有的平凡，絢麗可以讓我們品味綻放的熱烈，平凡也可讓我們品味朝陽與落日的從容，能讓我們慢慢體會到生命價值的真諦。腳踏實地，從自己的一點一滴做起，一樣可以實現(xiàn)人生的意義，追求生命的價值。
    在努力的過程中，我們會有刻苦探索時的艱辛，也會有收獲成功后的喜悅；會有不見希望的迷茫，也會有撥開云霧的通達，這一切都在記憶里不可磨滅，都是我們生命中精彩的一筆。
    經常說“責任”二字，什么是責任?責任來自于在學習中孕育快樂之心。生活的較高境界之一就是使事業(yè)成為喜悅，使喜悅成為事業(yè)，對于我們學生來說事業(yè)就是學習。要明白，學習是一種享受，而不是一種痛苦，要學會從學習中尋找快樂，在學習中收獲快樂。把心放在學習上，你就會感到快樂和舒心。責任還來自于對自身得認識。初三的同學們，你們是xx中學新的希望，社會學校家長對你們寄以很高的期望，希望你們不負眾望，從我做起，從現(xiàn)在做起，珍惜時間爭分奪秒，刻苦學習，勇于拼搏，以優(yōu)異成績回報家長、學校和老師，從各個方面為初一、初二的學弟學妹做出表率，為母校爭光添彩。
    在最后的這幾個月里，我們初三年全體教師將時刻與你們同在，以最無私的投入、最真摯的情感與你們患難與共、與你們同舟共濟!
    讓我們大家一起，以最飽滿的熱情，最昂揚的斗志，最刻苦的精神，最堅韌的毅力，下定決心；志存高遠，腳踏實地；刻苦努力，勤奮多思；滿懷信心，永不放棄，奪取最后的勝利!
    一份耕耘，一份收獲。我堅信，今天我們用辛勤的汗水澆灌含芳吐蕊的花朵，明年火紅的六月我們定能摘取累累碩果!
    謝謝!了。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇十八
    同志們：
    今天，我們在這里召開東城街道20xx年安全生產工作會議，主要目的是進一步強化安全意識，時刻繃緊安全生產這根弦，做到常抓不懈，警鐘長鳴。剛才，旭弘同志就當前的安全工作情況做了總結回顧，對下階段安全工作任務做了部署，張連舉同志對我街道的安全工作進行了分析，并做了重要指示。下面，我就如何開展好今年的安全生產月活動再講三點意見：
    一、認清形勢，切實增強開展好安全生產月活動的信心。
    安全生產事關人民群眾的生命財產安全，事關經濟發(fā)展和構建和諧穩(wěn)定社會大局。作為市、區(qū)級消防安全先進單位，我街道歷年來高度重視安全生產工作，全街道安全生產狀況保持了總體穩(wěn)定、持續(xù)好轉的發(fā)展態(tài)勢。這一成績的取得是全街道上下共同努力地結果，與在座各位的辛勤工作分不開。借此機會，我代表街道黨工委、辦事處向各位表示感謝。
    當前，我街道經濟建設發(fā)展勢頭良好，在建工程多，企業(yè)發(fā)展梯度推進，安全生產監(jiān)管的要求較高、難度較大，影響和制約安全發(fā)展的因素依然很多，部分行業(yè)和企業(yè)的安全問題還比較突出。因此，各機關干部、村（居）社干部和各企業(yè)負責人要充分認識開展本次活動的重要性和緊迫性，切實增強責任感，加強領導，精心組織，狠抓落實，扎實開展一系列形勢多樣、內容豐富的活動，增強全社會安全法制觀念與安全意識。
    二、明確任務，突出重點，狠抓各項措施落實。
    本次安全生產月活動分街道統(tǒng)一組織開展和各村（居）社、企業(yè)單位自行組織開展的活動兩部分?；顒觾热葚S富、形式多樣，主要采取組織干部職工收看安全月主題公益廣告短片、安全生產法規(guī)訪談、組織開展安全生產從業(yè)人員培訓、組織企業(yè)員工參加安全生產咨詢日活動等形式，不斷拓展本次活動的深度和廣度，確保活動取得實效。
    同時，各村（居）社、企業(yè)單位要結合各自實際，開展一系列形勢多樣的宣傳活動，重點要開展消防、危險化學品、學校周邊環(huán)境安全、校園安全主題講座、在建工程項目等方面的宣傳教育工作，大力宣傳先進生產典型和推廣先進工作經驗，使大家在活動中受教育、學到知識、增強安全意識，確保安全生產各項工作落到實處，為全街道安全生產穩(wěn)定打下堅實基礎。
    三、加強領導，精心組織，確保活動取得實效。
    （一）加強組織領導。安全生產月活動涉及面廣、任務重，各村（居）社、企業(yè)單位要切實加強安全生產月的領導，按照全街道的統(tǒng)一部署，切實把安全生產月活動擺上重要議事日程。各負責人要親自組織和安排工作，明確具體人員專門負責，確保人員、精力、措施“三個到位”。
    （二）完善活動方案。各村（居）社、企業(yè)單位要認真研究本轄區(qū)、本單位安全生產工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，制定宣傳方案、教育培訓方案、應急演練方案、隱患排查方案，有步驟、分階段組織開展各項活動，真正使安全生產月活動成為推動安全生產工作上水平的重要載體，確保安全生產活動更扎實、具體、有效。
    （三）強化督促檢查。各位機關干部、企辦人員會后要下到各村（居）社、企業(yè)單位認真抓好落實，要加強對活動情況的指導、督促、檢查，并提出建議，確保安全生產月活動順利開展。同時，各村（居）社、企業(yè)單位要深刻反思本轄區(qū)、本單位在安全生產工作中存在的問題和漏洞，查找原因，制定切實可行的措施，確保安全生產月活動取得實效。
    同志們，安全生產工作關系到經濟發(fā)展、民生保障、社會和諧。我們要緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府關于“安全生產年”的總體部署，廣泛動員，積極參與，把開展安全生產月活動納入“平安東城”創(chuàng)建的重要內容，為促進全街道經濟社會較快發(fā)展而不懈努力。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇十九
     光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地 說一聲： “一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望” 。
     然而，近階段的工作檢查與倉庫管 理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要 責任領導，我負有不可推卸的責任。
     “務實、求實、抓落實” ，對照公司的精益管理高標準嚴 要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓 各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
     其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往 往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了 管理員的業(yè)務培訓。
     其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色
     其四、忽略了團隊管 理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通
     以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能 監(jiān)督部門， “當好家、 理好財， 更好地服務企業(yè)” 是我財務部門應盡的職責。
     在公司加強管理、 規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。
     只有不斷的反省與總 結，管理工作才能得到提高! 。
     作為財務管理部門，為公 司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、 拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
     我們要把這六種精神貫穿于 具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于 企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進” 融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大 會作一匯報：
     一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制 度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
     一方面將對人員重 新組合搭配, 進行高效有序的組織
     會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考 核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
     腳踏實地，努力拼搏 ——致xx伙伴宣言書 親愛的伙伴們，xx的戰(zhàn)士們： 駿馬不停止奔跑，才能到達千里; 蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰; xx不停止戰(zhàn)斗，才能創(chuàng)造奇跡。
     八年磨礪， 八年拼搏， 從創(chuàng)業(yè)期、 培育期到擴張期一路走來， 現(xiàn)在xx即將跨入騰飛期。
     這是我們不斷戰(zhàn)勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數(shù)突破的八年，更 是xx人腳踏實地、齊心奮戰(zhàn)的八年。
     縱觀中國，xx在連鎖產業(yè)咨詢領域內獨占鰲頭，視 野之內難尋敵手;放眼中原，xx更已跨入企業(yè)管理咨詢培訓產業(yè)第一集團的行列，發(fā)展勢 頭銳不可當。
     xx之急速發(fā)展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的驕傲! 然而，當前中國管理咨詢培訓行業(yè)局勢多變、風云不斷，既有契機，亦不乏挑戰(zhàn)。
     再輝 煌的成就也已過去，開創(chuàng)連鎖霸業(yè)先河的夢想卻遠未實現(xiàn)!當此之際，作為身負“以產業(yè)報 國為使命，為中國連鎖企業(yè)走向世界而奮斗”的xx人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛 期即將到來，我們準備好了嗎? 今天， 且以八字與大家共勉： 腳踏實地， 努力拼搏! 所有成就和榮光， 必從拼搏中得來。
     腳踏實地，才能步步為贏;努力拼搏，方顯xx本色。
     在騰飛期即將到來之際，借此發(fā)出我 們的宣言，伙伴們，是時候進一步行動起來了! 鍛造強大內心，誓做“問題終結者” 市場冷淡銷售艱難， 有人動搖了; 客戶要求日益嚴苛， 有人退縮了; 隊伍擴大溝通漸繁， 有人焦慮了;理想規(guī)劃目標不明，有人徘徊了。
     這都是發(fā)展過程中的陣痛。
     然而痛過之后， 我們仍得披掛上陣，面對一切困難與問題! 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
     任何事物的發(fā)展，都會面臨不斷出現(xiàn)的新問題，然 而無論什么問題，都難不倒我們xx人。
     自公司創(chuàng)立以來，xx跨越了無數(shù)障礙，經受過嚴 峻考驗，正是這股王者霸氣和強大內心，鼓舞我們不斷戰(zhàn)勝一次次困難，攀升一個個高峰， 打下這片天下。
     xx人一貫主張為問題而生，從來不曾有半步退卻，從來不曾有絲毫猶豫! 過去沒有，現(xiàn)在沒有，將來也不會! 歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎xx大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔， 一切就看我們的行動。
     伙伴們，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開多余的雜念，鍛造起強大的 內心來，誓做“問題終結者” ，而不是“傳遞者”或 “旁觀者” !遍尋中原連鎖天下，試問誰 能稱雄?我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑 對行業(yè)風云，奮力開創(chuàng)歷史!
     杜絕空喊口號，腳踏實地奮斗 連鎖企業(yè)承前啟后的發(fā)展契機已經到來，xx騰飛就在今朝。
     xx人絕不甘于平庸，我 們將秉承產業(yè)報國的精神，堅持承擔更大社會責任的信念，堅定推動連鎖產業(yè)走向世界的使 命，將xx打造成中國乃至全球商業(yè)服務的第一品牌，打造成商業(yè)服務產業(yè)第一集團的第一 企業(yè)，推動連鎖產業(yè)發(fā)展，推動商業(yè)文明進步。
     xx絕不做歷史的.跟風者，而要做歷史的開創(chuàng)者。
     拋開過去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自 喜或浮躁心態(tài)，讓我們理性思考，鎮(zhèn)定應對，做好當下，放眼未來!
     歷史的開創(chuàng)者將面臨難 以預知的苦痛艱難，也將經歷不為人知的孤獨寂寞，但我們能經受，因為我們是xx人。
     我們需要口號來激勵士氣，更需要行動來保障結果。
     結果不在其他地方，就來自于我們 腳踏實地的奮斗。
     職能系統(tǒng)是我們投 身戰(zhàn)斗的強大后勤保障，你們的忘我付出將為自己贏得感恩
     還有更多部門，更多人員，你 們都是xx前進旅程中缺一不可的推動力!
     每一個，每一個xx人都責無旁貸，都是我們開創(chuàng)歷史的星星之火，聚集成燎原之勢; 都是我們創(chuàng)造奇跡的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。
     吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳 踏實地的奮斗! 上下齊心合力，為使命而共戰(zhàn) “使命”兩字如此嚴肅，達成使命絕非一人之功，而乃眾人之力。
     今天我們聚在xx， 大家竭盡全力，只為一個共同理想。
     有人來過xx或已離開，也會有更多人將走進xx。
     無 論如何，xx平臺始終在這里，不曾改變;xx使命始終在這里，不曾動搖。
     無論是過去、 是現(xiàn)在、是將來，對所有為xx付出過的伙伴，我們心懷感激;對堅持到最后、與xx一起 勇登高峰的伙伴，我們將更感榮 幸!xx從來都不是靠個人孤軍奮斗，xx人正因為抱結成團，齊心合力，才能在數(shù)年之內 屢創(chuàng)佳績，不斷攀升。
     這，才是xx大家庭的意義。
     今年時值辛亥革命 100 年，孫中山先生曾說過：革命尚未成功，同志仍需努力。
     連鎖產 業(yè)革命也遠未成功，推動民族連鎖品牌發(fā)展、打造世界夢之隊的目標離我們還很遠，新的商 業(yè)文明的格局還等著我們去開創(chuàng)。
     伙伴們， 人生難得幾回搏， 此時此刻我輩不出， 更待何人? 滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。
     社會浪潮一波又一波涌過，能在潮流之巔立于不敗之 地的人，都是值得尊敬的英雄。
     xx敞開心懷擁抱所有有理想、有斗志的伙伴，xx平臺， 為你們而打造!xx更大的平臺，靠你們去打造! 腳踏實地，努力拼搏。
     今天， 以此八字共勉， 更是為了再次堅定我們的信念： 身為xx人， 我們要為理想而戰(zhàn)， 為使命而戰(zhàn)，為中國連鎖企業(yè)走向世界而戰(zhàn)。
     伙伴們，是時候行動起來了!將過往的艱辛都拋諸腦后，將奮斗的歷史牢記心中，將拼 搏的精神烙在靈魂深處。
     今天，在xx即將騰飛的時刻，在連鎖產業(yè)承上啟下的歷史性發(fā)展 當口，讓我們發(fā)出宣言： 生命不息，戰(zhàn)斗不止! 生命不息，戰(zhàn)斗不止! 生命不息，戰(zhàn)斗不止!
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇二十
    同志們：
    時間過得很快，轉眼半年就過去了。半年來，公司上下在年初職代會精神鼓舞下，取得了顯著的成績。但是，我們的思想，我們的觀念，我們的方法，仍需要進一步的提高。
    我們要放下什么包袱呢？
    一是要放下歷史上成功的包袱：我們四化建曾經有過輝煌的歷史。這種輝煌，是歷史事實。這種事實證明了我們四化建是對社會有建樹、有貢獻的；也說明了我們四化建的技術、管理水平是跟得上社會主流節(jié)拍的。但是這種歷史事實，不能代表現(xiàn)實，它只能給予我們動力，不能成為我們的包袱。因為有很多同志從輝煌中走過來，因此，有些同志思想上總是存在著輝煌的影子。這種影子跟現(xiàn)實有著巨大的反差。這種反差或多或少影響著情緒，影響思想，影響工作，這就是包袱。
    二是要放下歷史挫折的包袱：成功與挫折是相對的。成功孕育著挫折，而挫折亦孕育這成功。成功有原因，而挫折也是有原因的。有客觀的因素，也有主觀的因素。有的同志把挫折歸結為某屆領導班子或某個領導人的行為，這有對的成分，但也不盡然。歷史的沿革是一個過程。不管怎么講，必須承認挫折，而且必須在挫折中吸取教訓，改進工作。如果只是埋怨過去，仇恨一些沒有指向的東西，只能是越想越氣。
    我們有些同志覺得過去的輝煌，有過貢獻，而挫折只是無辜的受害者。這樣，自然而然就把公司的挫折變成包袱。這種包袱放不下，精神肯定輕松不了。
    因此，我們必須承載、繼承成功的歷史，認真吸取挫折的教訓。
    三要放下人際關系的包袱。
    我們要面對現(xiàn)實。面對什么樣的現(xiàn)實呢？
    一是體制的現(xiàn)實。我們公司是計劃經濟的產物，從計劃經濟中走過來的人和受過這種體制影響的人，其計劃經濟思想和對其管理模式的認同根深蒂固。同而，我們必須承擔計劃經濟體制所留下的一切復雜因子。
    二是市場經濟的挑戰(zhàn)。體制的轉型，對人的思想，對管理的沖擊是很大的，而且是根本的。隨著時間的推移，過去的問題陸續(xù)浮上水面，矛盾更為集中，由于新老矛盾的交織，又會出現(xiàn)新的問題、新的矛盾。
    面對這樣的現(xiàn)實，我們是退縮還是向前？很顯然，我們已經選擇了向前的方向。向好的方向發(fā)展，是人人都向往的。問題是我們不能失去信心和信念。人的一切決定、思考、感受、行動都受控于某種力量。它就是我們的信心和信念。有什么樣的信心和信念，就決定你有什么樣的力量。
    企業(yè)管理與治病、養(yǎng)生是一個道理。當病情沒有及時被發(fā)現(xiàn)，特別是事先沒有預防時，企業(yè)問題如果突然爆發(fā)，任何措施都難有效，往往是無藥可醫(yī)。在這種條件下，最危險的是認為過去的經驗仍然有效，繼續(xù)按過去的“方略”管理企業(yè)，只會把企業(yè)推向深淵。所以說，在成功的時候，擦亮自己的眼睛，認識自己的缺點，及早防微杜漸；在困難的時候，要認識自己的優(yōu)勢所在，增強信心。這是企業(yè)持續(xù)成長的關鍵。
    因此，我們每個人都要確立信心和信念，進而形成組織的信心和信念。公司確立的“走穩(wěn)步，吃上飯；走對步，吃飽飯；走大步，吃好飯”的三年發(fā)展思路，需要全體職工的信心和信念來支撐，更需要實際行動來兌現(xiàn)。
    什么叫理性思維？我認為就是考慮問題要符合客觀事實。
    我們的職工必須明白，我們的管理干部必須明白，我們是國有企業(yè)，而國有企業(yè)承載著許多社會的責任。同時，我們又是老企業(yè)。這種幾十年的沿革，沒有矛盾是不現(xiàn)實的。
    我們要明白：職工的大多數(shù)即主流是好的，干部的主流也是好的，必須作這樣的判斷。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇二十一
    各位領導，同志們：
    根據會議安排，下面我就今年防汛防旱工作情況向大家作一部署：
    去年汛期一結束，我們就將防汛防臺防旱工作的重點轉移到今年的備汛工作。
    (一)開展防汛安全檢查。區(qū)委區(qū)政府高度重視防汛工作，2月29日，區(qū)防指下發(fā)防汛檢查通知，部署全區(qū)防汛檢查工作。3月1日-3月9日，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門對河道、山塘水庫、堤防、小水電站、地質災害隱患點、江心砂洲、危房、城區(qū)排澇、臨水臨崖公路等險工險段進行全面自查，區(qū)水利局成立工作指導組，由局四位領導帶隊指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展檢查。3月15日-3月30日，區(qū)政府組織區(qū)水利局、區(qū)住建局、區(qū)國土局、區(qū)交通運輸局等區(qū)防指成員單位對鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查情況進行抽查和督查。全區(qū)共檢查大小工程538處，存在安全隱患81處。對這些隱患工程我們進行分類梳理，按照“誰業(yè)主、誰負責”，“誰設障、誰清除”，“誰毀損、誰修復”的原則，區(qū)政府于4月14日下發(fā)了《關于切實做好防汛安全隱患整改的通知》(xx區(qū)政辦發(fā)[20xx]39號)文件到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門，明確責任單位，提出整改措施和整改期限。
    (二)明確防汛工作職責。落實以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制,確保各項措施落到實處。落實了102座水庫巡查員、120名山區(qū)預警員、476座山塘巡查員、62處地質災害隱患點監(jiān)測員、4條重要堤防巡查員，對相關責任人實行責任告知制度，并在4月15日《衢州日報》和《今日xx》上，對所有責任人名單進行公布。
    (三)強化防汛體系建設。基層防汛體系建設是防汛的基礎性工作，需要逐年提升和完善。我區(qū)以創(chuàng)建全省基層防汛防臺體系規(guī)范化建設樣板縣為契機，編制了《xx區(qū)基層防汛防臺體系規(guī)范化建設實施方案》，在原已實施的基礎上進行全面提升、擴面，全區(qū)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立防汛指揮部、設立防汛辦公室，統(tǒng)一配置硬件設施，編制《防汛工作手冊》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛指揮部主要職責、防汛指揮組織流程圖等八項制度，統(tǒng)一制作上墻，防汛任務較重的行政村建立防汛工作組，明確防汛責任人，編制防汛專項預案，落實了預警設備和避災場所。已發(fā)放防汛避災明白卡1萬份、防汛宣傳冊1000本、防汛搶險知識讀本1000本，設置大型防汛宣傳牌21塊，書寫固定防汛宣傳標語280條。
    (四)提高防汛預警能力。20xx已完成xx區(qū)山洪災害防治項目，開展全區(qū)13個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、51條重點小流域的山洪災害調查評價，劃定危險區(qū)，分析確定雨量、水位等預警指標;新建4個自動雨量站、8個自動水位站、9個視頻監(jiān)測站、改造17個小型水庫水情監(jiān)測站，建設150個簡易雨量器、300個簡易水位站，完善區(qū)級山洪災害監(jiān)測預警平臺、群測群防體系，項目總投資1164萬元。進一步提高對小流域內水情、雨情、工情的監(jiān)測能力，提高預警信息發(fā)布能力，擴大預警范圍;進一步健全視頻會商系統(tǒng)，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)預警能力，實現(xiàn)互聯(lián)互通和信息共享;增強小型水庫安全巡查管理工作，不斷提高防治區(qū)內群眾主動防災避險意識和基層防汛組織的自防自救能力。
    (五)落實防汛搶險保障。按照“政府儲備為主、社會儲備為輔”和“區(qū)級儲備為重點”的原則，與市物資儲備進行共享，科學合理地儲備、調配防汛物資。目前，區(qū)防汛辦通過自己儲備和社會儲備的辦法，儲備了一批麻袋、編織袋、水泵、照明設備、裝運車輛、救生設備等物資。區(qū)人武部、民政、交通、住建等部門也已儲備了車輛、沖鋒舟、棉被等救災物資器材。區(qū)人武部成立了20人的民兵防汛應急搶險小分隊，21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了20-30人的防汛應急搶險隊伍。
    截至目前，汛期各項準備工作正積極有序的開展。
    我區(qū)基礎設施薄弱，防汛工作點多面廣，隱患多、任務重，形勢依然嚴峻、壓力很大。
    (一)氣象形勢不容樂觀。當前全球正在經歷第三次超強厄爾尼諾事件，這是1951年以來最強的厄爾尼諾事件。與給長江流域帶來巨大影響的前兩次超強厄爾尼諾事件(1982/1983年、1997/1998年)具有高度相似性，長江中下游地區(qū)今年汛期發(fā)生大洪水的可能性很大。據氣象部門預計，今年我區(qū)氣象災害強度為中等偏強，汛期總降水量較常年偏多，時空分布不均;梅汛期有較明顯的暴雨相對集中期，部分地區(qū)將出現(xiàn)較明顯洪澇和內澇。防汛工作雖然是每年的常規(guī)工作，但在不同的年份面對不同的氣候條件也會出現(xiàn)不同的問題。近幾年來我區(qū)相繼發(fā)生20xx年的“6.15、6.19”，20xx年的“6.24”，20xx年的“6.19、6.29”，的“6.27”，的“5.17,6.19”等小流域洪災，造成重大的經濟損失。自上世紀九十年代末以來，我區(qū)沒有發(fā)生過流域性大洪水，按照洪水規(guī)律，發(fā)生流域性大洪水的概率在逐年增加。
    (二)防汛隱患點多面廣。一是河道防洪能力不強。我區(qū)境內省級河道3條、62.9公里，有五十年一遇防洪堤12.4公里，二十年一遇防洪堤38.9公里，其余均為十年一遇及以下標準;境內縣級河道4條、167.9公里，僅有二十年一遇防洪堤28.83公里，十年一遇標準65公里，其余均為五年一遇及以下標準?？h級以下河道343條、20xx.2公里，基本上處于不設防狀態(tài)。部分河道上廢渣土、橋梁(涵洞)、各類建筑等非法占用河道現(xiàn)象嚴重，嚴重影響行洪。銅山溪上的銀興、銅山溪、佳意、圣池4座電站，由于電站建設時審批不到位，未按設計施工，不同程度存在占用河道，影響河道行洪。特別是銅山溪電站的引水渠，占用河道斷面大，一旦銅山源水庫下泄流量達200立方米/秒時，蓮花鎮(zhèn)杜村村莊內農房就要進水。二是山塘水庫隱患突出。我區(qū)現(xiàn)有小(一)型水庫14座、小(二)型水庫88座，截止底，全區(qū)已完成水庫除險加固78座，尚有24座未加固。經檢查，未加固的水庫中，有7座水庫壩腳存在不同程度的滲水、15座水庫壩體單薄。全區(qū)476座1-10萬方山塘大多建于上世紀五六十年代，年久失修，還有近300多座需要除險加固，安全隱患十分突出。一些水庫管理制度和管護責任還沒有完全落實到位。三是小流域山洪和地質災害難以防范。我區(qū)有10平方公里以上有人居住的小流域51條，共涉及臨溪邊村莊119個、6萬余人，一旦遭遇突發(fā)暴雨，極易出現(xiàn)滑坡、崩塌、泥石流等山洪地質災害和工程險情。今年納入日常監(jiān)管的地質災害隱患點共有63處，威脅居民439戶、1897人。山洪地質災害突發(fā)性強、破壞力大，防御面臨較多困難。四是在建涉水工程度汛壓力大。近年來，中央加快推進水利工程建設，我省開展“五水共治”，在建水利工程點多、面廣、量大，建設任務特別繁重，交通、市政等涉水工程也很多，加上前階段雨水比較多，不少項目施工進度滯緩，需要跨汛期施工，必須采取臨時應急度汛措施。
    (三)思想認識有待加強。由于近幾年沒有發(fā)生大的流域性洪水，造成部分干部群眾產生麻痹思想，防汛檢查存在著應付、走過場現(xiàn)象，對防汛工作也容易產生厭戰(zhàn)情緒，部分干部群眾防御洪水災害意識有所淡化。加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)防指成員單位領導有不少調整，這些人員參與防汛工作時間不長，有一個熟悉了解的過程，這些將對面上防汛安全帶來不利影響。
    防汛責任重于泰山，面對復雜的天氣形勢，我們要牢固樹立“居安思危、未雨綢繆”的工作理念，按照“不死人、少傷人、少損失”的防汛目標和“不怕勞民傷財，不怕十防九空，不怕興師動眾”的防汛要求，全面做好各項防御工作。
    (一)抓責任落實。防汛抗旱工作事關人民群眾生命財產安全，事關經濟社會發(fā)展大局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、各部門一定要加強組織領導，嚴明紀律責任，這是我們做好防汛抗旱工作的重要保障。一要嚴格落實行政首長防汛抗旱責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、各部門在前一階段工作基礎上，要對防汛防臺抗旱工作進行再動員、再部署、再落實，把各項工作抓早抓細、抓實抓好。二要嚴格落實部門分工負責制。防汛抗旱工作涉及的部門較多，各有關部門要認真履行職責，加強溝通協(xié)作，形成整體合力。三要嚴明防汛抗旱工作紀律。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和區(qū)防指成員單位，汛期都要建立健全防汛值班制度，確保水情、汛情、險情、災情以及防汛指揮調度命令及時上傳下達，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、各成員單位要及時將災情信息上報區(qū)防指。
    (二)抓隱患整改。結合全區(qū)“五水共治”行動，抓好隱患點的整改和在建工程的度汛安全，對防汛檢查中排查出的81處隱患工程整改情況進行“回頭看”，及時做好督查整改。對交通、城建、水利等涉河建設項目，再次進行全面檢查，檢查是否出現(xiàn)新的安全隱患，發(fā)現(xiàn)新的隱患要及時整改。
    (三)抓汛期值班。全面落實區(qū)、鄉(xiāng)、村三級24小時值班制，區(qū)水利、國土、交通等防指主要成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要實行24小時值班，天氣預警期要實行領導帶班值班。領導外出實行請銷假制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對山塘水庫巡查員、山區(qū)預警員、地質災害監(jiān)測員等基層防汛網格責任人的管理、督查，按照各自職責，進崗到位，做好防汛值班工作。
    (四)抓防汛演練。在總結近幾年防汛工作的基礎上，對防汛預案再作修訂完善。以6月為重要時段，開展防汛搶險演練，區(qū)、鄉(xiāng)兩級聯(lián)動，以小流域、屋頂山塘、沿江沿溪重點村、江心砂洲等為重點的人員撤避演練，進一步提高鄉(xiāng)、村協(xié)同應急搶險能力，一旦發(fā)生險情時，能做到鄉(xiāng)自為戰(zhàn)、村自為戰(zhàn)。
    (五)抓巡查監(jiān)測。加強山塘水庫、河道、堤防、江心砂洲、地質災害隱患點、城市低洼地段、臨水臨崖等重點地段的巡查監(jiān)測，要充分發(fā)揮水利員、國土員、巡查員、預警員、值班員、應急搶險員“六大員”作用，及時進崗到位，加強巡查監(jiān)測，確保第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間處置問題、第一時間匯報問題。
    (六)抓信息暢通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對防汛會商系統(tǒng)的管理，落實專人負責，加強對水情、雨情設施的管護。要求區(qū)水利局全體干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、分管領導、水利員、國土員等各級防汛人員和防指成員單位主要領導、分管領導及村兩委干部、預警員、巡查員、監(jiān)測員等基層防汛網格人員確保24小時通訊暢通，以便第一時間下達上情、上報下情。
    (七)抓應急聯(lián)動。防汛工作時間緊急、涉及面廣，建立健全政府組織、部門協(xié)作、社會參與的應急聯(lián)動機制，增強應急響應能力和效果。一是加強部門溝通協(xié)調。充分發(fā)揮各有關部門專業(yè)技術的優(yōu)勢，通過共享各類監(jiān)測數(shù)據，加強對災害天氣的聯(lián)合監(jiān)測預報預警。整合各類應急救援資源，形成跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨行業(yè)的防汛應急救助體系。二是制定城區(qū)防洪排澇預案。加強城區(qū)防洪排澇工作，制訂完善城區(qū)防洪預案，加強對城區(qū)地下設施和重點易澇部位的檢查、指導和督促，避免意外事故的發(fā)生。三是落實在建工程度汛措施。合理調整施工方案，倒排工期，在保證工程質量的基礎上，加快建設進度。對存在病險或正在除險加固的山塘、水庫，采取降低水位甚至空庫運行，確保險情及早發(fā)現(xiàn)和得到有效控制，杜絕意外事故的發(fā)生。
    勞動監(jiān)察工作會議講話稿篇二十二
    客運駕駛員:大家早上好!
    全國的x年春運工作從今天開始,至2月19日結束。今天我們在這里舉行春運工作全啟動日活動,就是要按照上級公安機關xx縣委、政府的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”這個目標,大力加強路面管控,全力維護道路交通秩序和治安秩序,預防和減少各類交通事故,降低或杜絕重特大事故的發(fā)生,堅持文明執(zhí)勤,文明行車,努力為全縣廣大人民群眾出行創(chuàng)造安全、有序、暢通的道路交通安全環(huán)境。
    春運期間,我們交警和負有監(jiān)管職責的部門一定要加大對道路重點路段的路面巡查力度,嚴格查糾客車超員、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛等嚴重交通違法行為;要針對節(jié)日期間農村群眾探親訪友活動集中、農村道路短途客運量集中的特點,加大對縣鄉(xiāng)道路交通秩序的整治,嚴格查糾三輪汽車、低速載貨汽車和拖拉機違法載人交通違法行為,有效杜絕交通事故隱患,為全縣人民歡度新春佳節(jié)提供良好的道路通行環(huán)境。
    在這里我要特別囑咐客運司機朋友,你們是春運的主力軍,你們的一舉一動關系到全縣33萬人民群眾的生命財產安全和家庭幸福,你們一定要堅持做到“五不”,也就是:車輛不合格不出站;乘客超員不出站;客貨混裝不出站;安全設施不落實不出站;有易燃易爆物品不出站。交警部門在路面執(zhí)勤,要幫助他們把好這個關。
    同志們:安全責任重于泰山!交通安全管理工作是一項社會化的系統(tǒng)工程,需要各部門齊抓共管,更需要廣大民眾的支持和理解,在此,我們呼吁:依法、文明參與春運監(jiān)管是每個公民應盡的職責和義務,讓我們一齊努力,共同撐起交通安全這片藍天,為構建社會主義和諧社會共盡一份力量。
    現(xiàn)在,我宣布:縣x年春運工作正式啟動!