在面對復(fù)雜的問題時，方案的制定可以幫助我們有條不紊地解決困難，取得預(yù)期的成果。在制定方案之前，我們需要充分評估各種風(fēng)險和不確定性，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。在下面的方案范文中，我們可以看到不同領(lǐng)域和問題的解決思路和方法，可以拓寬我們的思維和視野。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇一
2016。
年財政監(jiān)督檢查工作，根據(jù)自治區(qū)財政廳的工作部署和要求，結(jié)合我市財政監(jiān)督工作實際，制定本實施方案。
檢查的目的是為了有效維護正常的財經(jīng)秩序，糾正各種違反財經(jīng)法紀(jì)的行為，促進單位內(nèi)部控制建設(shè)，健全、完善相關(guān)管理制度和有關(guān)業(yè)務(wù)流程，為加強日常管理提供依據(jù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，不斷提高財政管理水平。
（一）自治區(qū)財政廳統(tǒng)一開展的會計監(jiān)督檢查。
（二）內(nèi)部監(jiān)督檢查。
對金融科、會計管理科履行財政管理工作職責(zé)的合法性、合規(guī)性和有效性；內(nèi)部控制的健全性、合理性和有效性進行檢查。
（三）專項資金檢查。
年貴港市平天山林場、覃塘林場財政補助專項資金使用情況檢查。
2.2015。
3.2015。
年市資助辦及三區(qū)資助辦農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校困難寄宿生生活補助資金落實及發(fā)放情況檢查。
4.2015。
年新農(nóng)合醫(yī)療定點機構(gòu)新農(nóng)合醫(yī)療基金使用、報銷、政策執(zhí)行情況檢查。
5.2015。
年度市本級扶貧項目和資金使用情況檢查。
（四）其他檢查。
1.2015。
年度市本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理專項檢查。
2.
各縣市區(qū)財政局、市直預(yù)算單位（抽查）財政支出執(zhí)行進度情況檢查。
3.
市本級及縣市區(qū)財政資金安全檢查。
4.
貴港市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理中心財務(wù)狀況檢查。
5.
政府采購代理機構(gòu)開展政府采購活動情況檢查。
6.
港南區(qū)農(nóng)村公共服務(wù)運行維護建設(shè)試點項目檢查。
7.2015。
年度土地治理項目及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目檢查。
8.
各縣市區(qū)財政局。
2016。
年村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補項目檢查。
9.
非稅收入收繳專項檢查。
（
1
）市住建委城市建設(shè)配套費收繳情況檢查。
（
2
）市人防辦人防工程易地建設(shè)費收繳情況檢查。
（
3
）市水利局水利建設(shè)基金收繳情況檢查。
（
4
）市林業(yè)局育林基金收繳情況檢查。
10.
市司法局、市科技局部門預(yù)算編制執(zhí)行情況檢查。
2016。
年財政監(jiān)督檢查項目計劃表》。
2016。
年監(jiān)督檢查任務(wù)。
1
．明確檢查事項，確定檢查重點。各牽頭科室（單位）要樹立以檢查促管理的理念，要結(jié)合日常管理掌握的情況，將財政資金管理使用和薄弱環(huán)節(jié)作為檢查重點，促進重大民生政策落實、部門預(yù)算執(zhí)行和財政資金使用規(guī)范高效。
2
．加強交流溝通和協(xié)作。各有關(guān)科室（單位）要主動加強溝通協(xié)調(diào)，牽頭科室（單位）要積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，配合科室（單位）要積極參與，主動配合，監(jiān)督局在檢查前和檢查中給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各牽頭科室（單位）在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，要主動與監(jiān)督檢查局和稅政法規(guī)科進行交流溝通，確保運用法律法規(guī)政策恰當(dāng)，對問題的定性準(zhǔn)確。
3
．依法開展檢查，確保檢查質(zhì)量。檢查前要通過開展查前調(diào)研，撰寫檢查內(nèi)容提綱，制定檢查實施方案，依法組成檢查組并向被檢查單位制發(fā)《財政檢查通知》。要組織參加檢查人員開展查前培訓(xùn)，明確政策法律法規(guī)和檢查要求；在檢查中結(jié)合所檢查項目的特點、管理難點和容易產(chǎn)生問題的重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)，通過聽取情況介紹、座談討論、查看賬證和實地查看項目等靈活多樣的方式開展深入細致的調(diào)查研究，全面了解、客觀反映有關(guān)財政政策落實和財政資金使用情況；檢查后要深入剖析問題成因，提出切實可行的意見建議或改進措施，編寫財政檢查報告。對于檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法問題，要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定程序處理，要依法下達處理決定，草擬的處理決定應(yīng)與監(jiān)督檢查局、稅政法規(guī)科會簽，并統(tǒng)一編制“貴財監(jiān)”文號。
各科室（單位）要注重對檢查成果的利用，要將檢查結(jié)果作為下年度預(yù)算安排的重要參考依據(jù)，進一步完善檢查結(jié)果與年度預(yù)算安排相掛鉤的制約機制；同時，根據(jù)檢查結(jié)果，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和管理薄弱環(huán)節(jié)，要加強日常管理，主動改進，完善相關(guān)制度，充分發(fā)揮財政監(jiān)督的綜合效應(yīng)。
1.
20。
個工作日內(nèi)編寫完成檢查報告，及時提交分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字，并報送局主要領(lǐng)導(dǎo)，同時抄送監(jiān)督檢查局。
2.
按時報送檢查完成情況匯報材料。各牽頭科室（單位）應(yīng)分別于。
2016。
年
7
月
10。
日和。
12。
月
30。
日前將本科室（單位）上半年和全年完成財政監(jiān)督檢查情況匯報材料報送監(jiān)督檢查局。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇二
根據(jù)*省財政廳《關(guān)于在全省開展創(chuàng)建財政改革與管理綜合示范縣活動的實施意見》和財政監(jiān)督檢查工作要求，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)制訂xx年財政監(jiān)督檢查工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，強化財政監(jiān)督，規(guī)范財政行為，確保財政資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，力求財政資金發(fā)揮最大效益，為我市經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。
二、檢查范圍。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的財政財務(wù)收支執(zhí)行情況。
2、根據(jù)*省財政廳布署和*市政府安排的`市直相關(guān)部門及其下屬單位的財政財務(wù)收支執(zhí)行情況。
3、上級財政部門授權(quán)檢查的駐我市外埠機關(guān)、單位的財務(wù)收支情況。
三、檢查時限。
以20*年財政收支業(yè)務(wù)為重點，個別檢查事項可追溯到以前年度或延伸至相關(guān)單位和個人。
四、檢查依據(jù)。
實施監(jiān)督檢查將依據(jù)《會計法》、《預(yù)算法》和《財政違法處罰處分條例》等法律、法規(guī)、制度性規(guī)定進行，對監(jiān)督檢查結(jié)果予以客觀、真實的反映，出具監(jiān)督檢查報告，做出基本評價，針對查出的問題提出處理意見和改進工作建議。
五、檢查內(nèi)容。
（一）執(zhí)行財政、財務(wù)、會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度情況；
（二）預(yù)、決算的編審及預(yù)算調(diào)整情況；
（三）預(yù)（決）算的審核、批復(fù)及預(yù)算追加、追減情況；
（四）國庫資金和財政專戶資金收繳、退付、撥付等情況；
（五）財政集中支付執(zhí)行情況；
（六）專項資金和國家債務(wù)資金的分配、使用、監(jiān)督情況；
（七）非稅收入資金管理情況；
（八）對國有資本和財務(wù)管理情況；
（九）銀行賬戶的管理及資金收付情況；
（十）政府采購預(yù)算編制和執(zhí)行情況；
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財政監(jiān)督檢查實施方案篇三
為進一步改進辦事處工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化創(chuàng)新、優(yōu)化、高效三種意識，形成勤政、高效、務(wù)實、廉潔的工作氛圍，經(jīng)辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開展作風(fēng)建設(shè)年活動，并制定本方案：
緊密聯(lián)系辦事處機關(guān)隊伍和居委會干部隊伍建設(shè)實際，以創(chuàng)新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進一步促進機關(guān)干部和居委會干部轉(zhuǎn)變觀念、強化職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、爭先創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”為著眼點，著力解決機關(guān)干部和居委會干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，努力把建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻。
鞏固機關(guān)紀(jì)律整頓月活動成果，進一步強化機關(guān)干部和居委會干部作風(fēng)意識，大力加強作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，把建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型”的人民滿意街道辦事處。
（一）著力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。加強機關(guān)和居委會干部隊伍教育，使之能正確對待和處理工作和生活中出現(xiàn)的困難和問題，對工作充滿熱情、充滿信心，在工作中能夠團結(jié)協(xié)作、真抓實干、奮力爭先。強化宗旨意識，增強群眾觀念，在面對面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。
（二）著力強化機關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。大力推進辦事處各部門、各居委會職能轉(zhuǎn)變和效能提升，著力解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。進一步加強公職人員的執(zhí)行力建設(shè)，著力提升公職人員的實際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實現(xiàn)服務(wù)機制更完善、更配套、更管用，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。
（三）著力強化責(zé)任督查，提高辦事效率。加強教育，強化制度管理，作到違紀(jì)必究，著力解決紀(jì)律規(guī)章制度認(rèn)識不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，組織觀念不強，作風(fēng)渙散等問題；解決執(zhí)行力不強，會議議定事項不落實、督辦事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題；解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ?、玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問題；解決居委會干部不在崗、不作為問題等。
（四）著力強化法紀(jì)觀念，增強自律意識。自覺遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時要具備較強的責(zé)任意識、大局意識、自覺做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實干創(chuàng)一流。
（五）著力強化執(zhí)行能力，敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。切實增強責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立機遇意識、憂患意識和趕超意識，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來。進一步埋頭苦干，敢于直面問題、敢于動真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不打折扣。進一步解放思想，敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障辦事處經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。
根據(jù)辦事處實際情況，本次作風(fēng)建設(shè)年活動從1月份開始到12月份結(jié)束，為期一年，具體分三個階段進行。
（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月份）。
根據(jù)各自工作安排，各科室積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)機關(guān)管理制度，各居委會組織學(xué)習(xí)“4+2”工作法，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)辦事處效能告誡實施細則和作風(fēng)建設(shè)年活動方案，使各科室工作人員、各居委會干部充分認(rèn)識到開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性，按照作風(fēng)建設(shè)活動主題和目標(biāo)，對照自己的思想和行為進行自我檢查，自我批評，查找本人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，盡快改進。同時，進一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，積極主動投入到作風(fēng)建設(shè)活動中。
力求進一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、積極主動投入到作風(fēng)建設(shè)年活動之中，為作風(fēng)建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)，增強干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
（二）組織實施階段（2月—11月份）。
1、黨政辦牽頭，深入開展月之星評比活動，每月表揚一批工作積極的機關(guān)干部；督查辦牽頭，每月通報一批紀(jì)律渙散的機關(guān)干部；組織辦牽頭，檢查各居委會坐班制度及“4+2”工作法執(zhí)行情況；紀(jì)檢辦牽頭，深入開展居委會廉潔自律檢查；各社區(qū)牽頭，對分管領(lǐng)域的各居委會工作落實情況進行檢查。
2、督查辦聯(lián)合黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦不定期檢查機關(guān)干部工作履職情況。通過實地檢查、查閱科室人員去向登記薄、電話詢問等方式詢問未在崗人員去向，并對工作期間，做與工作無關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌等進行檢查。
3、加大考勤通報力度，每周通報一期考勤情況，對機關(guān)干部一周內(nèi)簽到簽退考勤情況進行通報，月底前匯總當(dāng)月機關(guān)干部考勤通報次數(shù)及請銷假情況并予以公布。
4、進一步完善會議制度，采取二次點名未到以遲到對待，會前不溝通、開會未到以曠會對待等措施，形成臨時有事未能參加會議，必須由科室長向與會領(lǐng)導(dǎo)請假；中層以上不能參加會議必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假的制度。同時對無請假條或無上級會議通知、未臨時請假而不參加會議的一律視為曠會。切實提高機關(guān)干部及時參會的速度，同時將未參會人去向進行細化，做到及時匯總、及時通報。
力求切實解決從辦事處到居委會干部在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，達到嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹立良好形象的目標(biāo)，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于全年的工作之中。
（三）總結(jié)鞏固階段（12月份）。
各科室、各居委會對作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況進行自查總結(jié)，并對作風(fēng)建設(shè)年活動成果提出具體措施，辦事處將根據(jù)所提建議探索和建立科學(xué)規(guī)范的管理機制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實開展，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制。辦事處也將對活動中涌現(xiàn)的先進個人進行表彰，對后進人員進行整頓，確保機關(guān)干部和居委會干部紀(jì)律風(fēng)清氣盛。
工作作風(fēng)是反映個人思想意識的重要方面，是推進辦事處隊伍建設(shè)首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風(fēng)存在問題，整個轄區(qū)的工作就會處于被動，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的必要性，加強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強辦事處工作作風(fēng)建設(shè)。
（一）統(tǒng)一思想，高度重視。作風(fēng)建設(shè)必須統(tǒng)一思想，明確態(tài)度，堅定決心，決不能走過場，搞形式主義。也不能蜻蜓點水，隔鞋抓癢，做表面文章，應(yīng)付檢查，全體機關(guān)干部和居委會干部要統(tǒng)一到發(fā)展這一大局利益高度認(rèn)真對待，從我做起。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實效。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。各科室、各居委會要切實把作風(fēng)建設(shè)作為工作的一項重要內(nèi)容，融入具體工作。通過思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進辦事處各項工作大發(fā)展?？剖邑撠?zé)人及居委會主要干部是本次作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要以身作則，把活動真正做實做好，切實抓出成效。
（三）明確責(zé)任，獎優(yōu)罰劣?；顒悠陂g，對違反工作作風(fēng)紀(jì)律者，一次通報批評，兩次做出書面檢查，三次予以組織處理，同時根據(jù)效能告誡辦法進行處罰。本次活動，表彰與通報將同時納入科室和居委會年終考核。
（四）突出重點，狠抓管理。通過開展作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度落實，解決辦事處工作紀(jì)律松弛問題。實現(xiàn)精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實，行為更加規(guī)范，紀(jì)律更加嚴(yán)明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。努力建設(shè)一支政治強、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)干部隊伍。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇四
根據(jù)《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》的要求，為進一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè)，我辦全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識，總結(jié)分析了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績和存在的問題，進一步增強了加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。特制訂本實施方案。
認(rèn)真學(xué)同志在中紀(jì)委七次全會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實加強市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，以《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo)，進一步提高認(rèn)識、落實措施，努力推進處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進處室。
（一）加強學(xué)習(xí)，自我對照，提高思想認(rèn)識。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進效能建設(shè)，做到與時俱進，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。
（二）強化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認(rèn)真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負責(zé)制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
（三）嚴(yán)格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀(jì)、勤政務(wù)實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負全責(zé)，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。
（二）加強學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同時，積極推進廉潔文化進機關(guān)活動的深入開展，把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
（三）加強協(xié)作，團結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（四）加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機制，又強調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
（五）加強調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層，加強調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進機關(guān)作風(fēng)的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇五
為進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡化辦事程序，提高工作效率，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)區(qū)財政局夷財辦發(fā)245號精神，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)財政工作實際，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持公共財政改革方向，按照“規(guī)。
范、便民、廉潔、高效”的總體要求，進一步加強財政干部隊伍建設(shè)，完善各項管理制度，不斷提高行政效能和執(zhí)行力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在組織財政收入、加強財政管理、深化財政改革等方面的職能，實現(xiàn)精細化、科學(xué)化管理，為維護社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，建設(shè)和諧財政做出積極貢獻。
二、總體目標(biāo)。
從開始，用3年的時間實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)，努力實現(xiàn)“服務(wù)零距離、工作零缺陷、群眾零投訴、單位零抱怨、上級零問責(zé)”的目標(biāo)。
三、主要內(nèi)容。
（一）大力推進干部隊伍規(guī)范化建設(shè),提高干部素質(zhì)。按照干部隊伍專業(yè)化的要求，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，全面提高干部隊伍素質(zhì)。
1、確定工作崗位，落實工作職責(zé)。
按照財政管理的范圍，按照全區(qū)統(tǒng)一設(shè)置的所長、副所長、辦公室、預(yù)算會計、資金會計、統(tǒng)管會計、專管員等崗位，定崗定責(zé)不定人。根據(jù)我所人員情況，科學(xué)合理確定人員崗位，各個崗位的工作任務(wù)和工作目標(biāo)具體量化，做到上崗人員工作職責(zé)清楚、工作目標(biāo)明確。并做好與區(qū)局相關(guān)股室或二級單位及時溝通，確保區(qū)局安排的工作組織到位，落實到位。
2、大力開展學(xué)習(xí)、教育活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。
（1）在干部職工的學(xué)習(xí)上，做到：“三個堅持”。一是堅持集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合。實行每月一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不少于2天，做到學(xué)習(xí)有計劃、平時有檢查、年終有總結(jié)、全年有效果，實行集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)的方式進行。財政所每月安排專人進行一次專題培訓(xùn)和集中輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)教育與檢驗工作實效聯(lián)系起來學(xué)習(xí)；對照本職工作任務(wù)針對性的學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)要做學(xué)習(xí)教育的楷模，帶領(lǐng)全體工作人員學(xué)習(xí)，比學(xué)習(xí)比奉獻。辦公室要組織安排好干部的學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳好學(xué)習(xí)的典型，辦好學(xué)習(xí)專欄，發(fā)揮好典型的示范和窗口作用。三是堅持常抓不懈。學(xué)習(xí)教育是提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑，是取得財政工作的重要保證。只有常抓不懈，只有堅持不斷，才能實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，按照“學(xué)習(xí)一個專題、調(diào)研一個課題、解決一個問題、推動一項工作”的思路，把理論學(xué)習(xí)同實際工作相結(jié)合。
（2）加強勤政廉政學(xué)習(xí)教育。勤政廉政學(xué)習(xí)教育是提高拒腐防變，保持先進性的內(nèi)在要求。以黨風(fēng)廉政建設(shè)、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、社會公德教育、職業(yè)道德教育有機結(jié)合，采用收看警示教育、電教等活動，教育活動某些方面延伸到家屬子女，在全體干部中結(jié)合思想大討論，筑牢思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行財政執(zhí)法“四制”，抓好“五五”普法，強化監(jiān)督機制。確保計劃生育、社會治安綜合治理、環(huán)境保護等一票否決的各項工作上不出差錯，做到“五無”，即領(lǐng)導(dǎo)無違法違紀(jì)案件；干部無違法違紀(jì)和刑事案件；單位無安全質(zhì)量事故；無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象；無邪教活動。
（3）加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。努力提高業(yè)務(wù)技能是新時期做好財政工作的新要求，要通過學(xué)習(xí)，提高我們財政干部的工作能力。一是積極參加在網(wǎng)上“財政干部繼續(xù)教育大教堂”和專業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，提高依法理財、科學(xué)理財、民主理財?shù)哪芰?。不斷更新觀念，適應(yīng)時代要求。圍繞人才培養(yǎng)工程目標(biāo)，實現(xiàn)重大突破。即35歲以下的在3年內(nèi)全部晉升中級職稱；36—40歲以下的在3年內(nèi)取得初級（助理會計師、助理經(jīng)濟師）職稱；41歲以上的全部取得初級職稱，全面實現(xiàn)人人有職稱的高素質(zhì)隊伍。二是提高財政創(chuàng)新能力。只有堅持與時俱進，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，才能開創(chuàng)財政工作新局面。要圍繞財政工作的職責(zé)任務(wù)，在財政四項改革、減輕農(nóng)民負擔(dān)、單位文明創(chuàng)建、財政科研調(diào)研等方面努力探索，爭取在“以錢養(yǎng)事”工作方面推成出1—2個創(chuàng)新成果。三是提高解決復(fù)雜問題和處理矛盾的能力。通過學(xué)政治，學(xué)上級文件精神，學(xué)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，堅持原則，以務(wù)實的作風(fēng)，自覺維護黨和人民的利益，為構(gòu)建社會主義和諧社會依法行政，熱情服務(wù)，把各種問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少群眾上訪和避免群眾群體性上訪，確保地方社會穩(wěn)定。
（二）大力推進內(nèi)部管理規(guī)范化建設(shè)，強化制度落實。進一步清理財政內(nèi)部管理制度，按照簡化、規(guī)范、便于執(zhí)行的原則，修改、完善各類管理制度。在制度建設(shè)上不立不能執(zhí)行的制度。在制度落實上，突出執(zhí)行，突出檢查。
日值班制度、財務(wù)管理制度、檔案管理制度、內(nèi)部審計制度、崗位責(zé)任制度、量化考核制度等內(nèi)部管理制度，強化制度約束、嚴(yán)格責(zé)任追究。
制度管人”。對完成的數(shù)量、時間、質(zhì)量要求進行量化。進行以業(yè)務(wù)工作完成情況為主設(shè)置合理(來源：好范文http:///）的分值，并實行百分制考核。將考核情況與年終責(zé)任制兌現(xiàn)獎、評優(yōu)表先掛鉤，該獎則獎，該懲則懲，做到獎懲分明。經(jīng)所黨支部和所長辦公會研究，全體干部職工大會通過，財政所成立量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長擔(dān)任組長，副所長擔(dān)任副組長，相關(guān)人員為成員并內(nèi)設(shè)紀(jì)律糾風(fēng)小組。其職責(zé)是：根據(jù)各崗位工作的具體任務(wù)、時間、質(zhì)量等完成情況進行量化考核，該扣分的堅決扣分，扣分必須堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)，不得感情用事，必須事實清楚，所檢查出的問題必須做好記錄，記錄要記載清楚發(fā)生的時間，檢查的內(nèi)容，出（發(fā)）現(xiàn)的問題以及提出的整改意見和處理落實結(jié)果。
3、切實抓好文明單位創(chuàng)建工作。在鄉(xiāng)黨委政府、區(qū)主管局的領(lǐng)導(dǎo)下，每年認(rèn)真組織開展3項以上主題鮮明、內(nèi)容具體的創(chuàng)建活動，做到創(chuàng)建有載體，干部受教育，活動收實效。在財政規(guī)范化建設(shè)中，我所確定主題“六個一”，即“每月開好一個會、每月講好一堂課、讀一本好書、搞好一次調(diào)研、辦好一個專欄、做好一個文明服務(wù)窗口”來推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)，確保區(qū)級文明單位。
（三）大力推進業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化工作流程。財政業(yè)務(wù)工作按照復(fù)雜的事情簡單化、簡單的事情流程化、流程化的事情定量（時）化、定量（時）的事情信息化的要求，做到規(guī)范、明了、有序、高效。
1、統(tǒng)一公開口徑。根據(jù)全區(qū)按統(tǒng)一口徑的工作崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序，向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、統(tǒng)一工作流程。一是按照區(qū)財政局對各項業(yè)務(wù)工作的具體要求，認(rèn)真執(zhí)行財政業(yè)務(wù)工作流程和工作規(guī)范。二是積極探索大膽創(chuàng)新，明確專人，對不完善的業(yè)務(wù)流程，按照有關(guān)文件對“說明書”及時提出修改意見。三是要進一步明確職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，特別關(guān)注業(yè)務(wù)流程的完整性和上、下環(huán)節(jié)節(jié)點工作的交接手續(xù)，確保各項業(yè)務(wù)工作圓滿完成。
（四）大力推進區(qū)鄉(xiāng)事權(quán)規(guī)范化建設(shè)，加強項目管理。充分發(fā)揮財政所直接接觸建設(shè)項目，熟悉業(yè)主，管理便利，方便單位的實際，參與項目的監(jiān)管、驗收、審核管理。建立健全項目檢查制度。對項目檢查中的問題，及時向區(qū)局報告并提出限期整改意見和建議。
（五）大力推進內(nèi)部監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，強化責(zé)任意識。按照責(zé)任明確，監(jiān)管有力的要求，進一步理順財政監(jiān)督檢查機制，創(chuàng)新監(jiān)督工作思路，實行全方位監(jiān)督。
1、強化內(nèi)部約束。完善內(nèi)部牽制約束機制，嚴(yán)格實行印簽分管、崗位分設(shè)，始終堅持按權(quán)限、按制度、按程序辦事。避免一團和氣、充當(dāng)好人等不良工作風(fēng)氣而導(dǎo)致工作無法落實和缺乏有效監(jiān)督。
2、完善內(nèi)審機制。進一步完善財政內(nèi)部審計制度，健全內(nèi)審機制，把業(yè)務(wù)精通、堅持原則、責(zé)任心強的干部職工充實到內(nèi)審小組。要健全工作機制，每季對所內(nèi)業(yè)務(wù)活動進行審計。財政所負責(zé)人實行定期聽取內(nèi)審小組的審計匯報，研究具體整改措施，并負責(zé)布置、督辦和落實。
3、加強社會監(jiān)督。繼續(xù)實行行風(fēng)監(jiān)督員制度，定期聽取社會各個層次對財政工作的建議，并主動征求村委會、鄉(xiāng)直單位、各服務(wù)中心及人大代表、政協(xié)委員的意見。加大政務(wù)公開工作力度，及時公開社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點和重點情況，廣泛接受社會監(jiān)督。
四、工作措施。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)。鄉(xiāng)財政所成立由所長張禎明任組長，羅新、陳玉蓮、劉祖亮任副組長，陳天桂、鄧尚朝、姚經(jīng)學(xué)、陳家清等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和糾風(fēng)督辦工作專班，羅新兼任辦公室主任，負責(zé)規(guī)范化建設(shè)工作專班具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)規(guī)范化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，定期聽取情況匯報，研究創(chuàng)建規(guī)劃，審定實施方案，分解具體任務(wù)。辦公室具體負責(zé)制定計劃，收集情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，組織召開動員、督辦、總結(jié)、評比表彰等，發(fā)布情況通報和督辦通報，實施責(zé)任追究。
（二）廣泛動員，全員參與。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)要始終堅持以人為本的原則，各種辦法、制度、措施在認(rèn)真征求干部職工的意見，爭取干部職工的支持、認(rèn)同和理解，在廣泛達成共識的基礎(chǔ)上形成。一是根據(jù)區(qū)財政局統(tǒng)一的要求，把政策、精神全面貫徹宣傳到全體干部職工，讓我們每個干部職工明確開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)的重要性、必要性，同時抓好對外宣傳；二是廣泛動員，全員積極參與，發(fā)揮集體智慧和力量，不斷完善辦法、制度、措施；三是進一步充實財政規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容，組織全體干部職工結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開展活動，達到提高素質(zhì)、凝聚人心、增進團結(jié)的目的。
（三）堅定目標(biāo)，常抓不懈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)是一項長期、系統(tǒng)工程。建設(shè)的內(nèi)容多、時間長、任務(wù)重、范圍廣，需要全體財政干部的共同參與，群策群力，常抓常新。一是在創(chuàng)建期間實行每月召開一次辦公會，自查創(chuàng)建任務(wù)完成情況，分析存在的問題，完善工作措施。二是采取召開座談會形式，征集意見和建議。三是研究完善創(chuàng)建工作的辦法。四是把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)納入各崗位量化考核項目，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)活動分3年實施，按照四個階段逐步推進。
（一）動員階段（1－3月）。召開動員會，啟動規(guī)范化建設(shè)活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，明白創(chuàng)建什么，如何創(chuàng)建，要達到什么目標(biāo)。
（二）起步階段（4－12月）。根據(jù)年度工作任務(wù)，制定年度實施方案，落實工作專班和人員，完成階段工作任務(wù)。
（三）提高階段（）。實施轉(zhuǎn)段動員，制定第二階段實施方案，擴大規(guī)范化建設(shè)規(guī)范的范圍，基本完成規(guī)范建設(shè)任務(wù)，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作面貌，樹立財政新形象。
（四）鞏固階段（2011年）。認(rèn)真總結(jié)前兩個階段工作的成績、經(jīng)驗和薄弱環(huán)節(jié)，制定第三階段實施方案。認(rèn)真開展回頭看，全面整改提高，鞏固創(chuàng)建成果。組織進行檢查驗收，召開總結(jié)會議，全面完成創(chuàng)建工作。
六、工作任務(wù)。
是實施財政規(guī)范化建設(shè)的第一年，也是至關(guān)重要的開局之年。在實施創(chuàng)建方案的同時，按照區(qū)財政局統(tǒng)一要求，做好以下各項工作。
（一）工作動員（時間：3月以前）。組織全所干部參加全區(qū)規(guī)范化建設(shè)動員大會和財政干部集訓(xùn)，正式啟動創(chuàng)建活動。
（二）成立組織領(lǐng)導(dǎo)小組（時間：4月10日以前）。財政所分別成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，落實工作人員。
（三）制定具體實施方案（時間：4月以前）。根據(jù)本鄉(xiāng)實際情況，按照“五個規(guī)范”的具體要求，認(rèn)真細化規(guī)范內(nèi)容和各個階段的具體、可操作的實施方案，上報區(qū)財政局。
（四）擬定工作崗位及職責(zé)報區(qū)局（時間：4月15日）。根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組召集全體干部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，并將討論意見及時反饋上級。
（五）確定工作任務(wù)，健全管理網(wǎng)絡(luò)（時間：5月以前）。即按崗位落實責(zé)任人，落實工作任務(wù)，確定聯(lián)系方式，并分別上報區(qū)局各股室及二級單位。
（六）清理所內(nèi)各項內(nèi)部管理制度，修改完善內(nèi)部管理制度（時間：6月以前）。
（七）制定分崗位的量化考核辦法（時間：7月以前）。
（八）開展調(diào)查研究。選擇5個帶普遍性的課題，采取區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)合的方式進行（時間：8月－11月）。
（九）進行培訓(xùn)（時間：9－10月）。根據(jù)干部職工的要求和管理現(xiàn)狀，按照區(qū)局要求，組織3次以上的單項業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
（十）討論制定跟班學(xué)習(xí)方案和崗位標(biāo)兵評選辦法（時間：10月以前）。
（十一）積極配合專項資金管理事權(quán)劃分試點（時間：10月以前）。
（十二）積極參加“財政干部繼續(xù)教育大教堂”學(xué)習(xí)（時間：4－10月）。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇六
第一條為了加強財政監(jiān)督，維護財經(jīng)秩序，提高財政資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預(yù)算法》和《河南省預(yù)算外資金管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)與預(yù)算內(nèi)外收支相關(guān)、接受財政管理的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，均應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定接受財政監(jiān)督檢查。
第三條市人民政府財政部門是財政監(jiān)督檢查的行政主管部門，其所屬財稅監(jiān)督檢查局，具體負責(zé)財政監(jiān)督檢查工作。
各縣（市）區(qū)人民政府財政部門，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的財政監(jiān)督檢查工作，業(yè)務(wù)上接受市財稅監(jiān)督檢查局的指導(dǎo)。
第四條市、縣（市）、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)加強對財政監(jiān)督檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，財政部門應(yīng)當(dāng)定期向本級人民政府和上一級人民政府財政部門報告財政監(jiān)督工作情況。
第五條任何單位和個人對違反財稅法律、法規(guī)、規(guī)章的行為有權(quán)舉報。財政部門對舉報的違法行為應(yīng)當(dāng)及時查處，并為舉報人保密，對舉報有功的人員，應(yīng)當(dāng)給予獎勵。
第六條財政部門對下列事項依法實施監(jiān)督：
（一）本級各部門及單位的預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整和決算;。
（二）本級財政預(yù)算收入征收部門征收預(yù)算收入的情況;。
（三）國庫辦理預(yù)算收入的收納、劃分、留解、退付和預(yù)算支出的撥付;。
（四）政府采購的執(zhí)行情況;。
（五）政府債務(wù)資金的使用、償還及管理;。
（六）國有資本金管理;。
（七）本級預(yù)算外資金的征收、解繳、使用;。
（八）地方金融機構(gòu)的財務(wù)活動;。
（九）財務(wù)會計制度的執(zhí)行和會計師事務(wù)所等機構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量;。
（十）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)實施財稅監(jiān)督的其他事項。
第七條接受財政監(jiān)督的部門和單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家財政法律、法規(guī)和規(guī)章，加強資金管理，不得有下列行為：
（一）違反法律、法規(guī)改變稅種和稅收入庫級次;。
（二）違反法律、法規(guī)辦理退庫;。
（三）擅自擴大行政性收費、罰沒收入征收范圍;。
（四）違反規(guī)定提取征管手續(xù)費;。
（五）截留、侵占、挪用財政收入或擅自將預(yù)算收入存入國庫之外其他賬戶;。
（六）帳外設(shè)帳、多頭開戶、設(shè)立“小金庫”;。
（七）虛報資金使用計劃或違反規(guī)定使用財政性資金;。
（八）違反政府采購規(guī)定;。
（九）違反罰繳分離、票款分離規(guī)定，坐收坐支;。
（十）違反財政收支、財務(wù)會計管理的其他行為。
第八條審計、稅務(wù)、金融監(jiān)管等部門對財政監(jiān)督檢查對象已作出檢查結(jié)論，并能夠滿足財政部門履行財政監(jiān)督職能需要的，財政部門應(yīng)當(dāng)加以利用，避免重復(fù)檢查。
第九條財政部門實施監(jiān)督檢查時，有關(guān)部門和被監(jiān)督單位應(yīng)當(dāng)予以配合，并根據(jù)檢查的需要，如實提供下列資料：
（一）會計憑證、會計帳簿、會計報表;。
（二）帳戶開設(shè)和稅收分成、退庫、減免、代征、代扣、代繳的有關(guān)資料;。
（三）預(yù)算收入收納、劃分、留解、退付、撥付款項的資料;。
（四）預(yù)算外資金的收支計劃和決算;。
（五）財政有償資金的使用、管理;。
（六）資產(chǎn)評估、股權(quán)管理、產(chǎn)權(quán)登記情況及相關(guān)資料;。
（七）其他應(yīng)當(dāng)提供的資料和情況。
第十條財政部門實施財政監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)組成檢查組，一般應(yīng)于實施檢查3日前向被監(jiān)督檢查單位送達財政檢查通知書。
財政部門認(rèn)為事前向被監(jiān)督檢查單位下達檢查通知對檢查成效有明顯不利影響的，經(jīng)負責(zé)人批準(zhǔn)，也可于進點檢查時送達檢查通知書。
第十一條檢查組通過檢查有關(guān)會計憑證、會計帳簿、會計報表，查閱與檢查事項有關(guān)的資料，核實現(xiàn)金、實物、有價證券，向有關(guān)單位和個人調(diào)查等方式進行檢查，取得有關(guān)的`證明材料。
第十二條檢查中如有特殊需要，檢查組可聘請專門機構(gòu)對檢查事項中某些具體問題進行鑒定。
第十三條監(jiān)督檢查結(jié)束后，檢查組應(yīng)當(dāng)根據(jù)檢查情況，向本級財政部門提交財政監(jiān)督檢查報告，有違反財政法律、法規(guī)、規(guī)章情況的，應(yīng)當(dāng)詳細說明違法的事實和認(rèn)定依據(jù)，并提出處理意見。
財政監(jiān)督檢查報告提交本級財政部門前，應(yīng)當(dāng)征求被監(jiān)督檢查單位意見。被監(jiān)督單位應(yīng)在收到報告之日起3個工作日內(nèi)，提出書面意見或說明;在規(guī)定時間內(nèi)沒有提出書面意見或說明的，視為無異議。
被監(jiān)督單位對財政檢查報告有異議的，檢查組應(yīng)當(dāng)進一步核實、取證。
第十四條對檢查組提交的財政監(jiān)督檢查報告，財政部門應(yīng)當(dāng)按照法定權(quán)限和程序進行審查，作出處理決定。
第十五條財政部門對辦結(jié)的財政監(jiān)督檢查的全部資料應(yīng)當(dāng)整理歸檔備查。
第十六條財政監(jiān)督檢查人員辦理檢查事項，應(yīng)當(dāng)廉潔自律、客觀公正、依法行政，保守國家秘密和被監(jiān)督單位的商業(yè)秘密。
第十七條被監(jiān)督檢查單位拒絕財政部門依法實施監(jiān)督檢查或者不如實提供有關(guān)會計資料及有關(guān)情況的，財政部門有權(quán)責(zé)令其限期改正，并可對單位處3000元以上50000元以下的罰款;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處2000元以上20000元以下的罰款;屬于國家工作人員的，由其所在單位或監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分。
第十八條財政部門對違反財政管理、財務(wù)收支規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)及時予以制止;對有違法收入的，責(zé)令其退還或收繳，并追回違法支出。對有財政撥款的，應(yīng)當(dāng)暫停撥付與該行為直接有關(guān)的款項;已撥付的款項，責(zé)令其暫停使用或予以收回。
第十九條財政部門對被監(jiān)督檢查單位違反財政法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行處罰;對直接責(zé)任者，建議有關(guān)部門、單位依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第二十條財政部門監(jiān)督檢查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、以權(quán)謀私、玩忽職守的，給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第二十一條本辦法自2003年6月1日起施行。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇七
8月份上半月以來，縣城管局結(jié)合承擔(dān)職責(zé)，加大主城區(qū)大氣污染綜合整治力度，深入開展環(huán)境衛(wèi)生清潔專項行動，有效改善了縣主城區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量?，F(xiàn)將有關(guān)進展情況匯報如下：
一、全力做好中元節(jié)期間文明祭祀管理工作。
中元節(jié)期間，為營造我縣主城區(qū)良好的市容環(huán)境衛(wèi)生，保障居民群眾文明、安全、規(guī)范、有序地進行祭祀活動，我局一是廣泛宣傳引導(dǎo)。出動執(zhí)法宣傳車5輛在居民區(qū)巡回宣傳，在主要路口懸掛文明祭祀宣傳條幅10條，散發(fā)文明祭祀倡議書500份，大力宣傳文明祭祀，引導(dǎo)群眾采取植樹、獻花、網(wǎng)上祭祀等文明環(huán)保的祭掃形式。二是合理擺放祭燒箱。三是加大路面管控。在主城區(qū)內(nèi)主要路口，安排城管執(zhí)法人員引導(dǎo)群眾在指定的祭燒箱內(nèi)焚燒冥口。同時，加強路面巡查，防止販賣祭祀用品商販占道經(jīng)營和嚴(yán)禁群眾隨地亂燒冥品。四是加強衛(wèi)生管理。采取機掃和人掃相結(jié)合的方式，加大路面清掃和衛(wèi)生保潔力度，增加環(huán)衛(wèi)保潔人員數(shù)量，提前上崗，延長保潔時間，做到發(fā)現(xiàn)一處，清掃一處，確保路見本色，無焚燒痕跡。五是防止揚塵污染。安排灑水車一輛，適時對路面進行灑水，防止紙灰、紙屑、風(fēng)沙污染道路環(huán)境。
二、加大小區(qū)內(nèi)建筑物料整治工作。
我局城管執(zhí)法人員對城區(qū)內(nèi)連接線a段、安居?xùn)|城和拉德芳斯門口亂堆亂放建筑沙子、水泥、石子進行了全部清理，并與業(yè)主溝通，積極做思想工作，保證今后不再進行隨意堆放。
三、全面開展生活、建筑垃圾清工作。
清理叢臺北路、中柳東街裝修垃圾10三碼車，沙石廢料2三碼車；清理309國道兩側(cè)雜草一遍；清理緯六路施工遺留土堆、沙石、碎磚共計5三碼車；清理經(jīng)一路建筑渣土30立方；清理滏漳路裝修垃圾2三碼車。清理華信路衛(wèi)生局對面胡同口亂倒生活垃圾2卡車。
四、加強“天網(wǎng)”施工整治工作。
我局市政管理人員對“天網(wǎng)”施工工地遺留土方，進行現(xiàn)場盯辦，督促施工人員清理現(xiàn)場泥土30余立方。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇八
為深入貫徹落實局《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)實施方案》，進一步加強單位作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，推動單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實際，特制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，重點解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、積極上進、干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的良好氛圍，為推進局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障。
我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機關(guān)工委列為作風(fēng)建設(shè)重點檢查單位。局黨委決定，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立“文明和諧，求真務(wù)實、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”的工作作風(fēng)，實現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強的工作思路為總體目標(biāo)，不斷加強干部職工的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、集中解決職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問題。
（一）開展作風(fēng)建設(shè)活動目的。
通過單位全體職工干部強化學(xué)習(xí)，組織討論，查找問題，全面整改，達到素質(zhì)提高、作風(fēng)過硬、工作務(wù)實、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、工作上存在的問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思。
（二）、開展作風(fēng)建設(shè)活動內(nèi)容。
這次活動要重點開展好以下幾項工作：
1、開展單位職工作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。
組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)“八個方面的作風(fēng)”建設(shè)講話精神，進一步把握局《進一步加強作風(fēng)建設(shè)實施方案》的精神實質(zhì)，認(rèn)真進行貫徹落實。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)有計劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。
2、開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。
由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動員干部職工開展活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進取；查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù)；查工作，看是否飽滿充實、真抓實干；查紀(jì)律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實際，認(rèn)真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。
3、開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動。
以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風(fēng)建設(shè)進行討論。每個職工都要認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實和負重奮進、敢為人先的工作作風(fēng)。要求各科室認(rèn)真開展好討論活動，并結(jié)合本單位工作實際在如何加強單位作風(fēng)建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。
（三）作風(fēng)建設(shè)活動要求。
1、加強工作作風(fēng)教育，單位職工干部，要求樹立不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。
2、堅持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)與局屬各單位的作風(fēng)建設(shè)、組織集中糾改與平時自查自糾、教育管理與嚴(yán)格規(guī)章制度、表彰先進與“末位”警示等方面結(jié)合起來，把四個結(jié)合工作任務(wù)落到實處。
3、加強作風(fēng)建設(shè)就要營造良好風(fēng)氣。按照“嚴(yán)謹(jǐn)、細致、務(wù)實、高效”的單位工作原則要求，進一步強化責(zé)任意識，加強協(xié)調(diào)配合，積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣。
為確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實處，進一步明確相關(guān)工作措施如下：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系。
1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立作風(fēng)建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門主要負責(zé)人，辦公室有關(guān)人員，主要職責(zé)是統(tǒng)籌單位作風(fēng)建設(shè)活動的各項工作，按照總體作風(fēng)建設(shè)工作進度，定期對單位各部門作風(fēng)建設(shè)工作進展情況進行督導(dǎo)檢查。
2、建立單位作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，各部門主要負責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實際、做實事、出實效。
3、建立獎懲激勵機制。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，進行考核。對作風(fēng)建設(shè)搞得好的部門和個人，要通報表彰、獎勵；作風(fēng)建設(shè)達不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格。另外把作風(fēng)建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。
（二）落實到日常工作。
1、單位全體職工干部，加強作風(fēng)建設(shè)要落實到日常工作中，平時，按時上下班，按時簽到，上班簽到時不得代簽，請假須按規(guī)定程序?qū)徟?，因公外出不能及時簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報告。領(lǐng)導(dǎo)及時整理請假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當(dāng)周考勤情況交局作風(fēng)建設(shè)辦公室備案，每月月底對考勤情況進行匯總并公示。
2、各科室人員必須準(zhǔn)時參加作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間原則上不安排外出公干。作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)實行點名制，無特殊情況不得遲到、請假、缺席、早退，因公務(wù)活動不能及時參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請假的一律報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對單位職工干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機抽查，對學(xué)習(xí)情況進行匯總并通報。
3、加強督促檢查。單位督查作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工2014年年度考核的重要內(nèi)容。
（三）總體部署和日程安排。
此次開展作風(fēng)建設(shè)活動從月日開始，至月日結(jié)束。
（一）動員學(xué)習(xí)階段。分別召開黨組會，干部職工會和科室站所負責(zé)人會，傳達學(xué)習(xí)上級文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，研究制定《實施方案》。
（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習(xí)討論，邊學(xué)邊整改。
（三）整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實際，切實解決思想上、作風(fēng)上和工作中存在的主要問題。
（四）鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時要以抓作風(fēng)建設(shè)為切入點促進各項工作。
（五）集中攻堅階段。
1、開展破解難題集中行動。單位作風(fēng)建設(shè)小組將圍繞局確定的作風(fēng)建設(shè)實施步驟重點工作，抓住作風(fēng)建設(shè)中遇到的若干難題，進行集中攻堅，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。
2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對單位干部職工的作風(fēng)情況進行檢查抽查。對不作為、亂作為的同志將給予公開曝光；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。
（六）深化拓展階段。
1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。在健全作風(fēng)建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動始終，認(rèn)真研究、精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊完善、邊運行。著重建立健全學(xué)習(xí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核獎懲等相關(guān)制度。
2、群眾滿意度測評。由單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，向社會廣泛征求群眾的意見和建議。
3、進行全面總結(jié)。各個科室對開展作風(fēng)建設(shè)活動情況進行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進措施，于每個作風(fēng)建設(shè)階段結(jié)束時報作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（七）檢查驗收階段。單位作風(fēng)建設(shè)小組將組織全面檢查驗收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報單位作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時將作風(fēng)建設(shè)活動的開展情況作為單位各個部門評先評優(yōu)實行一票否決的先決條件。
加強作風(fēng)建設(shè)工作是一項長期性任務(wù)，單位只有保持長效機制，不斷鞏固成果，才能圍繞中心，開展好各項工作。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇九
上半年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財政部門未雨綢繆，在組織收入和保剛性支出壓力較大的情況下，嚴(yán)格按照年初人大批準(zhǔn)的財政預(yù)算報告中確定的財政工作思路，以支持經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展為中心，以組織收入和優(yōu)化支出為重點，狠抓收支管理、財政監(jiān)督、政府采購等幾項主要工作，總結(jié)上半年工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢，不斷強化收入征管。
從組織財政收入的督導(dǎo)工作入手，密切與國、地稅部門協(xié)作，建立了收入日常調(diào)度制度和重點督導(dǎo)機制，嚴(yán)厲查處各類違規(guī)案件，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的同時，不斷強化稅費征管。1—6月份全市財政收入完成11.55億元，占全年計劃23億元的50.2％，同比增長9.17；其中：地方一般預(yù)算收入完成5.41億元，同比增長27.27。按征收部門劃分：國稅部門完成6.19億元，同比下降0.68；地稅部門完成3.8億元，同比增長11.83；財政部門完成1.56億元，同比增長64.26。我市財政收入呈現(xiàn)主要特點是：
（一）非稅收入增長較快。今年以來，我局加大對各項行政性收費、罰沒收入、國有資產(chǎn)收益等非稅收入的征繳力度。前六個月，財政部門非稅收入入庫1.56億元，比去年同期增長64.26％，有力地推動了我市財政收入的穩(wěn)定增長。一是加強票據(jù)管理。嚴(yán)格限制票據(jù)領(lǐng)用數(shù)量和加強定期驗票制度并重，最大限度杜絕了“坐收坐支”現(xiàn)象的發(fā)生。二是加大行政性收費和罰沒收入的征繳力度，組織人員深入到各執(zhí)收單位進行稽查，對征繳的水資源費、排污費等收入嚴(yán)格按照收支兩條線管理規(guī)定及時、足額上交財政國庫。
（二）基金收入增收明顯。截止6月底，基金收入完成1.9億元，比去年同期增長50.4。其中，政府性基金收入完成7497.8萬元，同比增長360.5。增長的主要原因是土地出讓金增多；社保基金收入完成11538.7萬元，同比增長47.66。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十
為認(rèn)真貫徹落實中央、省市關(guān)于切實改進工作作風(fēng)、加強廉潔自律的有關(guān)要求，進一步加強我院作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改進工作作風(fēng)、規(guī)范工作行為、提高工作質(zhì)量和效率，營造積極向上、求真務(wù)實、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍，為學(xué)院的科學(xué)發(fā)展提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。經(jīng)院黨委研究，決定在我院開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)監(jiān)督檢查，具體安排如下：
全院各黨總支部、系、處、部門及全體黨員干部、教職員工。
（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
主要整頓下列違反工作紀(jì)律的行為：
1.上班遲到、早退，有事不請假、外出不報告。
2.工作時間擅離職守、串崗聊天。
3.工作時間網(wǎng)聊、玩游戲、看電影、炒股票、網(wǎng)絡(luò)購銷等從事與工作無關(guān)的事情。
4.工作時間到茶社、歌舞廳、足療館、洗浴中心等休閑娛樂場所活動。
5.工作日午間飲酒。
（二）整頓工作作風(fēng)。
主要整頓下列違反作風(fēng)建設(shè)要求的行為：
1.違規(guī)用公款組織旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)使用公車。
2.違規(guī)發(fā)放各類實物、津貼補貼、獎金等。
3.違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。
4.違規(guī)到私人會所、隱蔽餐飲服務(wù)場所消費。
5.履行職責(zé)意識不強，工作不主動，推諉扯皮。
6.服務(wù)意識不強，工作態(tài)度差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。
由學(xué)院抽調(diào)黨政辦公室、組織部、人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室人員組成檢查組，開展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查。
1.深入到各黨總支部、系、處、部門進行明察暗訪；
2.對部分工作人員上班情況進行現(xiàn)場抽查和核實；
3.采取“回頭看”方式，查看各黨總支部、系、處、部門經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化管理情況。
1.各黨總支部、系、處、部門要高度重視，加強對所屬人員工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的教育和管理，加大自查自糾力度，切實嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，助推各項工作任務(wù)的落實。
2.學(xué)院將加大查處力度，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止等違反工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)要求的行為，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，對造成惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十一
轉(zhuǎn)眼間，為期一星期的汽車綜合性能檢測培訓(xùn)活動已結(jié)束。在這短短的幾天時間中，我又了解了更多關(guān)于汽車和汽車綜合性能檢測的知識，很高興有這樣的機會，因為這些理論知識將為日后的工作打下堅實的基礎(chǔ)，它和實踐一樣的重要。
培訓(xùn)的第一天上午老師給我們講述汽車綜合性能檢測法規(guī)和職業(yè)道德，讓我認(rèn)識到機動車檢測的必要性和重要性。汽車檢測涉及人體健康和人身、財產(chǎn)安全、環(huán)境保護和能源消耗，作為檢測機構(gòu)要對出具的檢測報告要承擔(dān)法律責(zé)任，所以作為檢測人員懂得檢測法規(guī)和應(yīng)具備怎樣的職業(yè)道德很重要。
檢測法規(guī)和職業(yè)道德講述完后老師開始給我們講計量知識及實驗室資質(zhì)認(rèn)證等內(nèi)容。比如：首次認(rèn)證的依據(jù)和程序以及復(fù)查換證、擴項等有關(guān)知識。
第一天下午的培訓(xùn)是開始學(xué)習(xí)最基礎(chǔ)的知識，也就是讓我們對被檢測的對象（汽車）進行認(rèn)識。以下是培訓(xùn)過程中我所學(xué)到的關(guān)于汽車的知識：
一、對汽車總體構(gòu)造進行認(rèn)識。
汽車由發(fā)動機、底盤、車身、電器設(shè)備4部分組成。以及汽車有不同的分類方式，（如：按用途分為普通運輸車輛、專用汽車、特種用途汽車）和國產(chǎn)汽車型號編制的規(guī)則。
二、對汽車的總體結(jié)構(gòu)認(rèn)識后老師開始詳細講解汽車的每一個結(jié)構(gòu)。
首先是對發(fā)動機進行分析，讓我門認(rèn)識了發(fā)動機是汽車的心臟，是汽車的動力源。老師用圖形給我們演示了發(fā)動機的幾個常用術(shù)語：上止點、下止點、活塞行程、曲柄半徑、氣缸工作容積、氣缸總?cè)莘e，還講解了發(fā)動機排量、壓縮比和發(fā)動機的工作原理（進氣、壓縮、做功、排氣四行程）和分類。二是具體認(rèn)識發(fā)動機的兩大機構(gòu)和五大系統(tǒng)的功用和組成等有關(guān)知識。兩大機構(gòu)是曲柄連桿機構(gòu)和配氣機構(gòu)，五大系統(tǒng)是供給系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、點火系統(tǒng)（柴油機無此系統(tǒng)）和起動系統(tǒng)。
三、發(fā)動機介紹完后開始講解汽車底盤。
底盤是由傳動系統(tǒng)、行駛系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、制動系統(tǒng)組成。這部分的知識讓我清楚車上的某個部件是屬于哪個系統(tǒng)（比如離合器和變速器屬于傳動系統(tǒng)）以及底盤的作用和每一個系統(tǒng)的組成和功用。
四、最后是講解電器設(shè)備、聲光系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等。
短短八小時的時間非常有限，對于我來說有些知識還記得不牢固，也還有些東西未進行夠深入的了解，我覺得要想把這些知識全部清楚的貯存在腦子里還需要我們在培訓(xùn)完后多看書多問人以及多實作。
汽車的構(gòu)造概況講完后開始進入汽車綜合性能檢測知識的學(xué)習(xí)。下面是對這部分知識點學(xué)習(xí)的簡要概括：第一，有關(guān)名詞術(shù)語的學(xué)習(xí)。第二、學(xué)習(xí)到的名詞術(shù)語。第三，汽車檢測、汽車技術(shù)狀況、檢測參數(shù)、檢測周期、檢測標(biāo)準(zhǔn)、傳感器、校準(zhǔn)、測試、檢定、汽車檢測站、綜合性能檢測、安全性能檢測、環(huán)保檢測等等。這一過程還讓我清楚了安檢與綜檢的區(qū)別。標(biāo)準(zhǔn)的分級。有國家標(biāo)準(zhǔn)―gb、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)jt、地方標(biāo)準(zhǔn)db、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)q。標(biāo)準(zhǔn)分為強制性和推薦性兩種。汽車檢測參數(shù)（工作過程參數(shù)、伴隨過程參數(shù)、幾何尺寸參數(shù)）和測量條件、方法。講解汽車綜合性能檢測站建設(shè)的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)gb／t17993－20xx（汽車綜合性能監(jiān)測站能力通用要求）、實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則等。以及綜合性能檢測依據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)有g(shù)b7258《機動車運行安全技術(shù)條件》―入門、gb21861《機動車安全檢驗項目和方法》―方法、gb18565《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》―資質(zhì)評定、gb18344《汽車維護、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范》―修理質(zhì)量、jt/198《營運車輛技術(shù)等級劃分和評定要求》―提高。這部分的內(nèi)容讓我清楚了各個標(biāo)準(zhǔn)的作用和適用范圍。同時也解除了一個疑問：“為什么安檢合格的車輛在綜檢時還會出現(xiàn)不合格情況，”原因就是使用的標(biāo)準(zhǔn)不同。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十二
科學(xué)是發(fā)展生產(chǎn)力的根本前提，當(dāng)今的社會是互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的世界，每當(dāng)我們上網(wǎng)的時候，那一個個精美別致的網(wǎng)頁給人是多么流暢順利的感覺，無論是尋找資料還是網(wǎng)上商城購物，都給我們帶來了方便快捷的好處，我想，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，離不開互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也離不開網(wǎng)頁制作的發(fā)展，而只有把兩者結(jié)合起來才是正確的。
首先，了解網(wǎng)頁并不是單純的認(rèn)為他僅僅只是為人們服務(wù)的，而它的存在也是給我們帶來了利益和好處。當(dāng)然，了解網(wǎng)頁首先也從幾個軟件開始：
1.dreamweavermxxx（或dreamweaver8）。
2.flashmxxx（或flash8）。
3.fireworks8。
而網(wǎng)頁制作就是開始從這些軟件開始著手的，今天，我終于可以頁制作了，我們在杜奕老師的教導(dǎo)下，各位同學(xué)們也都在聆聽老師的.講解和指導(dǎo)我們運用以上這些軟件的功能和網(wǎng)頁的剖析。所謂網(wǎng)頁，就是指一個可以瀏覽內(nèi)容并且可以使用ie瀏覽器打開的內(nèi)容稱之為網(wǎng)頁。
在剛開始接觸網(wǎng)頁的第一堂課上，聽說網(wǎng)頁制作會是一門很無聊并且很難聽懂的過程，而事實卻印證了這樣一個事實，但是只要我們努力，無論是怎樣的艱難險阻，成功依然會迎面直擊。在剛開始時我覺得dreamweavermxxx很難理解，不管老師做怎樣的解釋，而我卻對它感到很是吃力，諸如里面有許多不知道的功能。如：布局表格、繪制層、制作css樣式表等，這些內(nèi)容迷糊了我的視線，真是沒想到制作一個精巧別致的網(wǎng)頁是如此的困難，可是心有不甘，每天上網(wǎng)看著那樣多的網(wǎng)頁，于是我才下定決心選擇了網(wǎng)頁制作這一門課程，目的就是希望以后能夠做出一個完美的網(wǎng)頁來。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”學(xué)習(xí)的道路是艱苦漫長的，更何況這是關(guān)于一個科學(xué)技術(shù)的一個代名詞，隨后，課堂的氣氛慢慢的好轉(zhuǎn)，耐心的老師和專心的學(xué)生在課堂上都盡情的發(fā)揮各自的才能，老師也為了能教好每一位學(xué)生，而學(xué)生也不辜負老師的使命，就這樣，網(wǎng)頁制作這一門課程進行的很順利，學(xué)習(xí)了dreamweavermxxx對它如何徹底的剖析和分解，我們終于認(rèn)清了它的原理，摸清了應(yīng)該怎樣去完全的使用它，而我們在老師的指導(dǎo)和訓(xùn)練的結(jié)果下，終于開始做屬于自己的網(wǎng)頁了。
慢慢的快接近尾聲了，我們也快臨近期末了，老師給我們的任務(wù)卻是需要我們每人至少做出三個網(wǎng)頁來，且內(nèi)存不能超過3m，剛開始我以為我會對著感到很是吃力，不知道該如何是好，畢竟網(wǎng)頁才是剛剛起步，根基不穩(wěn)，怎么能夠做出這樣的網(wǎng)頁呢？而我對dreamweavermxxx它也不是很熟悉，心里真是很擔(dān)憂。
在這最后的時間里，我仔細掂量了一番，網(wǎng)頁制作給我的結(jié)論是：要想制作一個能夠像網(wǎng)上的那樣，還得需要經(jīng)過長時間的刻苦努力和不斷地檢驗及實踐，否則，如果只靠老師在課堂上講的那些知識是遠遠不夠的。畢竟網(wǎng)頁是一個技術(shù)性的知識，不像文學(xué)那樣的純理論知識。通過這個課程的學(xué)習(xí)，我從中得到了一些對網(wǎng)頁知識如功能、概念的理解，原來要做出一個簡單可行的網(wǎng)頁并不是一件害怕的事情，而是一件努力和嘗試的事情。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十三
第一條為了加強對財政監(jiān)督檢查案件移送工作的管理，規(guī)范財政監(jiān)督檢查案件移送，保障財政監(jiān)督檢查職責(zé)的履行，根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》、《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱財政監(jiān)督檢查案件移送，是指縣級以上人民政府財政部門和省級以上人民政府財政部門的派出機構(gòu)(以下統(tǒng)稱財政部門)在履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，對不屬于財政部門職權(quán)范圍的案件和其他事項，依法依紀(jì)移送其他機關(guān)處理的行為。
第三條財政部門依法依紀(jì)實施財政監(jiān)督檢查案件移送，適用本辦法。
第四條財政部門移送財政監(jiān)督檢查案件(以下簡稱案件移送)，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，做到事實清楚、材料齊全、程序合法、手續(xù)完備。
屬于財政部門職權(quán)范圍的案件和其他事項，財政部門應(yīng)當(dāng)依法處理，不得移送其他機關(guān)。
第五條財政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，對需要由稅務(wù)、銀行、證券、保險、海關(guān)、國有資產(chǎn)管理以及其他有關(guān)主管或者監(jiān)管機關(guān)處理的案件，應(yīng)當(dāng)依法辦理案件移送。
第六條財政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，對依法依紀(jì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的公務(wù)員，財政部門無權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)將案件材料移送有關(guān)監(jiān)察機關(guān)或者具有人事管理權(quán)限的任免機關(guān)處理。
對法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及國家行政機關(guān)依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員，企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中由國家行政機關(guān)以委任、派遣等形式任命的人員以及其他人員依法依紀(jì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第七條財政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，認(rèn)為有關(guān)單位或者個人涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》辦理案件移送。
同一案件既涉嫌職務(wù)犯罪又涉嫌其他犯罪，檢察機關(guān)與公安機關(guān)分別具有管轄權(quán)的，向案件所涉嫌主罪的管轄機關(guān)移送。
第八條財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處認(rèn)為應(yīng)當(dāng)移送的案件，凡涉嫌犯罪金額在1000萬元以上的，或者責(zé)任人員涉及副廳(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，以及其他性質(zhì)、情節(jié)惡劣或者具有較大社會影響的案件，應(yīng)當(dāng)報送財政部決定移送機關(guān)。
省級財政部門派出機構(gòu)的移送案件，性質(zhì)、情節(jié)惡劣或者具有較大社會影響的，其具體情形及移送機關(guān)由省級財政部門確定。
第九條財政部門向其他機關(guān)移送案件前已經(jīng)作出的行政處理、行政處罰，不停止執(zhí)行。移送案件時，應(yīng)當(dāng)將行政處理、行政處罰決定等案件材料一并移送其他機關(guān)。
不得以行政處理、行政處罰等方式代替案件移送。
第十條財政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，承辦機構(gòu)或者承辦人員認(rèn)為需要案件移送的，應(yīng)當(dāng)向財政部門提出移送建議。
第十一條財政部門應(yīng)當(dāng)指定2名以上工作人員或者內(nèi)部有關(guān)機構(gòu)對案件是否移送進行復(fù)核。
復(fù)核人員或者機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，對建議移送案件的事實是否清楚、材料是否齊全、程序是否合法、手續(xù)是否完備等情形進行復(fù)核，并提出移送處理意見，報本級財政部門負責(zé)人審批。
第十二條財政部門應(yīng)當(dāng)自接到移送處理意見之日起7日內(nèi)，作出案件移送或者不予移送的決定。
決定移送的，財政部門應(yīng)當(dāng)明確具體的受移送機關(guān)，辦理移送手續(xù)，并將案件的.有關(guān)材料及時、完整地移送受移送機關(guān)。
決定不予移送的，財政部門應(yīng)當(dāng)將決定的理由和依據(jù)記錄在案，并依法進行處理。
第十三條財政部門辦理案件移送時，應(yīng)當(dāng)向受移送機關(guān)提交《財政監(jiān)督檢查案件移送通知書》，并附下列材料：
(一)案件基本情況;。
(二)案件的檢查報告或者調(diào)查報告;。
(三)已作出處理處罰的情況以及處理處罰建議;。
(四)有關(guān)證據(jù);。
(五)涉案款物清單;。
(六)其他需要移送的材料。
第十四條財政部門向受移送機關(guān)提交《財政監(jiān)督檢查案件移送通知書》時，應(yīng)當(dāng)附送案件移送通知書送達回證，并要求被移送機關(guān)在送達回證上簽名或者蓋章。
第十五條財政部門應(yīng)當(dāng)及時了解、掌握移送案件的進展情況。案件移送后超過30日尚未收到送達回證的，或者受理后超過90日尚未收到書面處理結(jié)果的，財政部門應(yīng)當(dāng)制發(fā)《財政監(jiān)督檢查移送案件詢問函》，向受移送機關(guān)詢問移送案件進展情況。
第十六條對受移送機關(guān)不接收或者不予受理的案件，財政部門仍有異議的，應(yīng)當(dāng)與受移送機關(guān)進行協(xié)商或者向有關(guān)部門反映，并將結(jié)果記錄在案。
第十七條對其他機關(guān)移送財政部門處理的案件，財政部門應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)進行審核，并作出是否受理的決定。對不予受理的，財政部門應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)書面向移送機關(guān)說明不予受理的理由，并退還移送的案件材料;對予以受理的，財政部門應(yīng)當(dāng)及時處理，并在90日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知移送機關(guān)。
第十八條財政部門應(yīng)當(dāng)建立案件移送登記制度，完善檔案管理，及時對案件移送情況、處理結(jié)果等進行統(tǒng)計分析，并將有關(guān)匯總分析報告報送上一級財政部門。
第十九條上級財政部門應(yīng)當(dāng)加強對下級財政部門案件移送工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二十條財政部門應(yīng)當(dāng)加強與受移送機關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)。受移送機關(guān)在查處移送案件過程中，需要財政部門配合的，財政部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
第二十一條財政部門及其工作人員在案件移送工作中，應(yīng)當(dāng)移送而不移送或者違反規(guī)定移送，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法依紀(jì)追究責(zé)任。
第二十二條本辦法自2009年2月1日起施行。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十四
20**年，全縣財政監(jiān)督工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市財監(jiān)局的關(guān)懷指導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序的總體要求，加強日常監(jiān)督，強化專項檢查，服務(wù)財政管理，形成了對財政運行進行監(jiān)控、保障和規(guī)范功能的財經(jīng)監(jiān)督機制，有力促進了依法理財和源頭治理工作，為全縣財政經(jīng)濟健康發(fā)展起到了積極作用。
一、一年來的主要工作和成績。
一年來，我們圍繞《隴南市財政監(jiān)督工作要點》和市縣財政、財監(jiān)工作重點，結(jié)合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全市財政監(jiān)督工作會議精神，樹立財政“大監(jiān)督”理念，落實“一把手”工程，創(chuàng)新財政監(jiān)督機制體制，按照“收支并重、內(nèi)外并舉、監(jiān)管結(jié)合”總體思路，努力實現(xiàn)財經(jīng)監(jiān)督檢查職能轉(zhuǎn)變，全面完成了年度工作任務(wù)，財監(jiān)辦榮獲“全市財政監(jiān)督先進集體”稱號。
（一）整合監(jiān)督管理職能，積極探索構(gòu)建財政“大監(jiān)督”機制。我們按照財政“大監(jiān)督”機制建設(shè)的目標(biāo)和要求，從提高服務(wù)水平、完善制度體系、提升檢查效能等方面入手，全面推進和不斷深化財政監(jiān)督長效管理機制建設(shè)。一是著力強化財政監(jiān)督管理職能。制定出臺了《徽縣財政財政監(jiān)督管理實施辦法》，共8章42條，對財政監(jiān)督的職責(zé)、內(nèi)容、方式、程序及執(zhí)法過錯責(zé)任等做出了明確的規(guī)定，為財政內(nèi)部各職能機構(gòu)認(rèn)真履行財政監(jiān)督職責(zé)，建立健全財政監(jiān)督長效機制，保障財政資金的安全、規(guī)范和有效，促進財政科學(xué)化精細化管理，提供了制度保障，確保財政監(jiān)督管理工作規(guī)范運行。二是充分發(fā)揮專職機構(gòu)對財政監(jiān)督檢查工作的綜合管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，強化服務(wù)意識，提升監(jiān)管水平，創(chuàng)新工作方式，積極主動為局屬單位和業(yè)務(wù)股室開展各項檢查工作提供全方位保障。三是從機制上進行改革創(chuàng)新。把財監(jiān)機構(gòu)與財政監(jiān)察股、紀(jì)檢監(jiān)察室職能整合，將財監(jiān)辦4名專職監(jiān)督員派駐財政局4個主要業(yè)務(wù)股室經(jīng)辦預(yù)算撥款、非稅收入管理、農(nóng)業(yè)項目財務(wù)和財政專項資金管理業(yè)務(wù)，對財政預(yù)算內(nèi)外資金的收納、劃解、核算、指標(biāo)分配、資金撥付、以及用款單位使用和報賬情況實施日常全程監(jiān)督。在核算中心和非稅局設(shè)立業(yè)務(wù)稽核崗位，建全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務(wù)巡回稽核制度，財政執(zhí)法重點項目的專項檢查和內(nèi)部監(jiān)察工作統(tǒng)一由財監(jiān)辦歸口組織，縣局各股室、局屬各部門配合實施，形成了多方聯(lián)動、通力協(xié)作的日常監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系。四是完善監(jiān)督檢查動態(tài)跟蹤機制。財監(jiān)辦及時了解全局監(jiān)督職能的運作進展，掌握檢查項目的實施情況，主動聯(lián)系溝通，督促指導(dǎo)局屬單位和業(yè)務(wù)股室科學(xué)合理安排檢查，通過查前上門培訓(xùn)輔導(dǎo)、查中派員參與、查后提供政策指導(dǎo)、檢查成果共享利用等，協(xié)助局屬單位和業(yè)務(wù)股室加強對檢查質(zhì)量風(fēng)險的控制，形成了貫穿于檢查全過程的檢查質(zhì)量控制機制，有效全面地推進了財政“大監(jiān)督”機制建設(shè)。
二）加強日常監(jiān)督管理，形成了涵蓋財政收支、寓監(jiān)督服務(wù)于財政管理的財政監(jiān)督機制。我們把財政監(jiān)督作為財政管理的必要環(huán)節(jié)和組成部分，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，形成財政監(jiān)督與財政管理的緊密融合，實現(xiàn)對財政資金運行全過程的動態(tài)監(jiān)控。一是加強了預(yù)算編制監(jiān)督審查。進一步完善了縣直部門“零基預(yù)算”管理辦法，編制綜合財政支出預(yù)算，統(tǒng)籌安排預(yù)算內(nèi)、外資金，強化了預(yù)算監(jiān)督力度。對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直11個部門推行“部門預(yù)算”管理，單位所有收支都進了財政籠子，增強了單位自主理財?shù)姆e極性，規(guī)范了財政預(yù)算分配程序。二是對部分重點項目資金專項審批。認(rèn)真落實各項財政支出管理制度，對會議經(jīng)費、公務(wù)接待費、車輛購置保險費、喪葬撫恤金以及扶貧救災(zāi)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、社會保障、災(zāi)后重建、擴大內(nèi)需等重點項目資金，通過專項審批和跟蹤問效，確保其專款專用。建立健全災(zāi)后恢復(fù)重建基金、教育危房改造資金、化解義務(wù)教育債務(wù)和惠農(nóng)補貼資金財政專戶，推行財政專項資金縣級報帳制，對這些項目資金實行封閉運行，提高了財政專項資金的使用效益。三是嚴(yán)格財政資金撥款程序。按照核定的預(yù)算指標(biāo)，堅持用款單位按用途申請、財政業(yè)務(wù)股室按預(yù)算審查、主管領(lǐng)導(dǎo)按進度掌握核批、臨時性項目報政府研究“一支筆”審批的財政性資金撥付制度，把預(yù)算內(nèi)外資金捆在一起使用，有效克服了資金調(diào)度上的隨意性，進一步規(guī)范了財政性資金分配程序。四是健全財政票據(jù)核銷制度。對行政事業(yè)性收費專用票據(jù)實行“驗舊領(lǐng)新、限額控制、票款同行”管理辦法，確保了政府非稅收入的足額入庫。對執(zhí)法罰沒和農(nóng)稅專用票證實行“交舊領(lǐng)新、報查核銷”辦法，徹底堵住了執(zhí)罰執(zhí)收單位截留、挪用財政預(yù)算收入的源頭。通過實施日常全程監(jiān)督，推進了各項財政業(yè)務(wù)管理工作的規(guī)范運行。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十五
我區(qū)嚴(yán)格按照省、市財政監(jiān)督檢查的精神，結(jié)合本區(qū)的重要工作任務(wù)。主要在嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、加強財政部門內(nèi)部控制監(jiān)督等方面開展工作。
（二）取得的成效、工作亮點及主要經(jīng)驗。
我們充分發(fā)揮職能作用，在切實加強財政內(nèi)部監(jiān)督檢查的同時，積極牽頭協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門重點圍繞嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、強農(nóng)惠農(nóng)、社會保障、會計信息質(zhì)量等影響程度高、資金規(guī)模大、領(lǐng)導(dǎo)重視、社會普遍關(guān)注的的熱點、難點問題開展了系列專項檢查，取得了一定的實效。
第一，扎實貫徹中央八項規(guī)定和嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律專項治理。根據(jù)《貫徹中央八項規(guī)定和嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律》的部署和要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機構(gòu)，制定實施方案，圍繞“提高治理實效、建立長效機制”為目標(biāo)，突出“自查、規(guī)范、查處”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)扎實開展了專項治理工作，對規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律起到了重要作用。
第二，對惠農(nóng)政策落實情況進行督查。每年都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實糧食直補、教育“兩免一補”、扶貧救災(zāi)、社會救濟等涉農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現(xiàn)。惠農(nóng)補貼方式改革啟動后，抽調(diào)工作組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一冊明、一折統(tǒng)”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業(yè)務(wù)操作流程，確保各項惠農(nóng)補貼公平、公正地發(fā)到農(nóng)戶手中。
第三，積極配合區(qū)有關(guān)部門搞好督查工作。一是對全區(qū)貫徹落實農(nóng)機具財政補貼、能繁母豬補貼、邊遠地區(qū)教師補貼等政策落實情況進行專項檢查和調(diào)研，為上級完善政策措施提供詳實的依據(jù)資料。二是認(rèn)真開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式過程中的偏差，促進新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。三是配合有關(guān)部門開展了各類資產(chǎn)債務(wù)清查、干部“吃空響”、單位銀行賬戶、財政津貼補貼、公務(wù)用車、政府非稅收入項目等專項清理工作，為部門預(yù)算編制和財政管理夯實了基礎(chǔ)資料。
第四，開展會計信息質(zhì)量檢查。在全區(qū)范圍內(nèi)進行自查自糾工作，然后對電城、博賀、爵山、龍山等4個食品公司實施了會計信息質(zhì)量重點檢查和督導(dǎo)，針對檢查中發(fā)現(xiàn)會計信息失真等問題，責(zé)成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴(yán)肅性，擴大了會計監(jiān)督的影響力和震懾力。
第五，認(rèn)真抓好財政內(nèi)部監(jiān)督工作，最大限度地減少財政內(nèi)部“燈下黑”的現(xiàn)象。按照相關(guān)規(guī)定，不定期有針對性地對局機關(guān)重點業(yè)務(wù)科室以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的財務(wù)收支、資金撥付程序及專項資金的使用情況通過賬本、憑證、會計報表及其他會計資料進行實地檢查，對存在問題及時進行糾正，做到以查促管，以查促改，防微杜漸，從而達到堵塞漏洞、規(guī)范內(nèi)部管理、不斷提高財政管理水平的目的'，確保了財政干部和財政資金的“雙安全”。
財政監(jiān)督機構(gòu)隊伍建設(shè)未建全，檢查人員較少，檢查力量薄弱；財政監(jiān)督的深度和廣度還不夠；工作中缺乏及時性、有效性和主動性；財政監(jiān)督的手段還需要進一步強化；財政“大監(jiān)督”格局的基礎(chǔ)還需要進一步夯實；財政監(jiān)督信息化水平低。
第一，擴大檢查隊伍，加大財政監(jiān)督力量，提高工作效率。采取購買社會服務(wù)的方式，委托第三方中介機構(gòu)開展財政監(jiān)督檢查工作。梳理財政監(jiān)督法規(guī)制度，實現(xiàn)流程化、規(guī)范化、信息化。繼續(xù)加強部門協(xié)調(diào)配合，積極完成區(qū)委、紀(jì)工委和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。
第二，進一步加強財政內(nèi)部監(jiān)督，重點對會計基礎(chǔ)工作、財政預(yù)算的編制、執(zhí)行、決算等管理體系加強監(jiān)督和檢查。
第三，繼續(xù)開展會計信息質(zhì)量檢查，重點檢查財政所代理村委會賬務(wù)的信息質(zhì)量。
第四，進一步加強對強農(nóng)惠民資金的專項資金監(jiān)督檢查力度，確保各項惠民政策落到實處，完成市規(guī)定的不少于10%的比例。繼續(xù)做好嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作，建立和完善管理制度，進一步健全防治“小金庫”的長效機制。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十六
普選是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新其領(lǐng)導(dǎo)層的組織行為。普選是指本屆人民代表大會及其選出的領(lǐng)導(dǎo)人和國家機關(guān)成員的任期屆滿。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為貫徹落實中共中央紀(jì)委機關(guān)、中共中央組織部、國家監(jiān)察委員會《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》、省委組織部《關(guān)于換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查工作要點》、地委組織部《關(guān)于做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作的通知》和縣委組織部《關(guān)于做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作的實施意見》精神，充分發(fā)揮社會輿情監(jiān)控有關(guān)部門職能作用，切實做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆這一敏感時期的輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作，正確引導(dǎo)輿論，防止不當(dāng)炒作，努力營造良好的輿論氛圍，特制定如下實施方案:。
一、工作原則。
在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)組織部門牽頭協(xié)調(diào)，建立嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置機制，組織、宣傳、派出所等部門根據(jù)自身職能和管理權(quán)限，安排專門力量對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)等媒體披露的違反換屆紀(jì)律問題，進行全時段監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)涉及換屆的敏感信息、重要情況、突發(fā)問題等，迅速反映、及時研判、妥善應(yīng)對，經(jīng)查屬實的適時公布結(jié)果，不屬實的予以澄清，將問題解決在萌芽狀態(tài)，防止持續(xù)發(fā)酵，造成不良影響。
二、責(zé)任分工。
鎮(zhèn)組織部門負責(zé)溝通調(diào)度工作，對重要輿情進行匯總，及時形成重要輿情專報，呈報換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長；鎮(zhèn)宣傳部門主要負責(zé)電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體的輿情監(jiān)控與應(yīng)對，重要輿情及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領(lǐng)導(dǎo)小組;派出所主要負責(zé)網(wǎng)站、貼吧、微信、微博等新興媒體的輿情監(jiān)控與應(yīng)對，重要輿情要及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、組織實施。
1.在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議上，對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作提出明確要求。
2.組織部門、宣傳部門、派出所聯(lián)合成立嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)對小組，專門處置輿情監(jiān)控工作，每個部門確定1名干部負責(zé)，固定聯(lián)系方式，隨時就有關(guān)情況進行溝通。
3.發(fā)現(xiàn)有重大輿情，3個部門的工作人員必須在第一時間溝通，由組織部門形成重要輿情專報，呈報換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)批示后，第一時間落實。
4.換屆啟動后，實行換屆風(fēng)氣輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置工作周報告制度，遇有重大問題隨時報告。
四、嚴(yán)格問責(zé)。
嚴(yán)格換屆風(fēng)氣輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置工作責(zé)任追究制度，對工作被動應(yīng)付，輿論引導(dǎo)不及時、不到位的；對換屆輿情監(jiān)控不力，措施不到位，預(yù)案不落實的；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的輿情動態(tài)不及時報告或隱瞞不報，導(dǎo)致工作失誤的嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予提醒、函詢或誡勉；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
根據(jù)中央、省、市、縣統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀(jì)委機關(guān)、組織部門分別對換屆風(fēng)氣監(jiān)督、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境作出了安排部署。為認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)要求，做到換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境，確保鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作順利進行，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案。
堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“九個嚴(yán)禁”和省委“十個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求，嚴(yán)肅查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)，確保全鎮(zhèn)換屆風(fēng)清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態(tài)、從政環(huán)境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓(xùn)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，強化監(jiān)督管理，努力建設(shè)適應(yīng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。
（一）及時部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。
1.迅速動員部署。召開黨政班子聯(lián)席會議，對嚴(yán)明換屆紀(jì)律、嚴(yán)格換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作進行部署、落實責(zé)任。及時向全體機關(guān)干部、村（社區(qū)）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀(jì)律要求，對換屆紀(jì)律監(jiān)督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導(dǎo)各村（社區(qū)）、各單位結(jié)合實際抓好換屆紀(jì)律宣傳及風(fēng)氣監(jiān)督工作。
2.制定實施方案。制定全鎮(zhèn)加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查工作實施方案，把嚴(yán)明換屆紀(jì)律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風(fēng)氣監(jiān)督作為重要內(nèi)容，將從嚴(yán)從實做好換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。
3.召開專題會議。圍繞嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查工作，召開鎮(zhèn)黨政班子、人大、紀(jì)委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮(zhèn)干部監(jiān)督工作專題會議進行部署，拓寬監(jiān)督信息渠道，延伸監(jiān)督觸角，充分發(fā)揮成員單位在加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作中的作用。
（二）壓實換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任。
1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責(zé)任人責(zé)任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴(yán)肅性。
2.明確責(zé)任清單。在換屆工作中，鎮(zhèn)紀(jì)委擔(dān)負監(jiān)督責(zé)任，要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格問責(zé)，確保換屆紀(jì)律不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨建辦擔(dān)負直接責(zé)任，要精心組織，周密部署，協(xié)調(diào)推進換屆風(fēng)氣監(jiān)督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監(jiān)控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環(huán)境。鎮(zhèn)綜治辦擔(dān)負維護社會安全穩(wěn)定的責(zé)任，統(tǒng)籌安排，細化措施，嚴(yán)密防控，確保換屆期間社會穩(wěn)定和換屆工作安全。
3.嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)要求，堅決做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。對抓換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作重視不夠、執(zhí)行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關(guān)責(zé)任人，必要時進行誡勉談話；對因履責(zé)不力導(dǎo)致?lián)Q屆風(fēng)氣不正、紀(jì)律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
（三）抓好換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育和輿論引導(dǎo)。
1.認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委將采取中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)干部大會、村（社區(qū)）干部大會等多種形式，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、“兩代表一委員”、紀(jì)檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關(guān)人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“三通知一通報”精神開展專題學(xué)習(xí)；結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，圍繞《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》開展再學(xué)習(xí)、再教育。分發(fā)《換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)手冊》、《換屆紀(jì)律要求提醒冊》，結(jié)合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學(xué)習(xí)，切實把紀(jì)律和規(guī)矩教育落到實處，確?！熬艂€嚴(yán)禁”、“十個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律入腦入心。
2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮(zhèn)黨委書記對本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現(xiàn)的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導(dǎo)他們在換屆過程中嚴(yán)守換屆紀(jì)律，正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任。
3.落實換屆風(fēng)氣承諾制度。鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、科級后備干部，換屆紀(jì)律督查組全體成員以及與換屆工作相關(guān)人員，圍繞遵守換屆工作紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，簽訂遵守換屆工作紀(jì)律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。
4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀(jì)律要求的必備教材，把“四必看”（鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責(zé)換屆工作機構(gòu)人員必看，黨代表、人大代表、政協(xié)委員必看）作為硬性的紀(jì)律要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央編印的《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關(guān)于“兩案”通報和我省下發(fā)的有關(guān)通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據(jù)上級黨委要求及時組織學(xué)習(xí)有關(guān)反面教材，深刻汲取教訓(xùn)，切實引以為戒。
5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律規(guī)定及有關(guān)措施通過適當(dāng)方式向社會公布。根據(jù)換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發(fā)布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規(guī)，公布換屆工作紀(jì)律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴(yán)禁”、“十個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，教育引導(dǎo)黨員干部群眾特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，有序參與換屆風(fēng)氣監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。
（四）落實干部選拔任用和監(jiān)督制度。
1.嚴(yán)格執(zhí)行干部選任制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和省、市干部人事有關(guān)政策規(guī)定，對鎮(zhèn)黨委換屆工作黨代表的條件、結(jié)構(gòu)、產(chǎn)生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認(rèn)真把關(guān)和重點審核。對不按照換屆規(guī)定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2.嚴(yán)格執(zhí)行全程紀(jì)實制度。認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于加強干部選拔任用紀(jì)實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
3.嚴(yán)格執(zhí)行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷；對個人有關(guān)事項報告要做到“凡提必核”，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象；對紀(jì)檢機關(guān)有關(guān)廉政情況的意見要做到“凡提必聽”；對反映有關(guān)問題的信訪舉報要做到“凡提必查”，看舉報的情況是否屬實，問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。
（五）加強對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查。
1.成立換屆風(fēng)氣監(jiān)督機構(gòu)。成立全鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組和換屆紀(jì)律督查組，抽調(diào)得力干部專門負責(zé)全鎮(zhèn)換屆紀(jì)律監(jiān)督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔(dān)任換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，協(xié)助做好換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。
2.開展換屆風(fēng)氣巡回督查。鎮(zhèn)紀(jì)委與鎮(zhèn)黨建辦將組成聯(lián)合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調(diào)查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣和落實干部選拔任用、監(jiān)督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。
3.加強換屆選舉現(xiàn)場督導(dǎo)。大會選舉期間，縣委組織部會同紀(jì)委機關(guān)等有關(guān)單位將派駐督查指導(dǎo)組對我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作進行現(xiàn)場監(jiān)督和指導(dǎo)。
（六）從嚴(yán)從快查處違反換屆紀(jì)律行為。
1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮(zhèn)換屆監(jiān)督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀(jì)律問題舉報，實時監(jiān)測和了解全鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣情況。如發(fā)現(xiàn)違反換屆紀(jì)律問題，要及時向鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
2.實行查核工作責(zé)任制。換屆期間，凡出現(xiàn)嚴(yán)重違反換屆紀(jì)律問題的，應(yīng)及時向換屆督查組和鎮(zhèn)黨委報告。鎮(zhèn)換屆督查組負責(zé)初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責(zé)人簽字。情節(jié)較輕的問題，要在5個工作日內(nèi)查核完畢；情節(jié)較重的問題，要在15個工作日內(nèi)查核完畢；情節(jié)嚴(yán)重的問題，要在30個工作日內(nèi)查核完畢。
1.完善信息溝通機制。建立健全監(jiān)督信息收集反饋機制，鎮(zhèn)換屆監(jiān)督組協(xié)調(diào)紀(jì)委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀(jì)律問題的信息，及時提供鎮(zhèn)換屆辦掌握。
2.建立換屆風(fēng)氣輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置機制。鎮(zhèn)換屆辦要制定網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對預(yù)案，實行輿情全時段監(jiān)控，對媒體和互聯(lián)網(wǎng)反映的違反換屆紀(jì)律問題，迅速采取應(yīng)對措施。經(jīng)查問題屬實的，迅速處理并公布處理結(jié)果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關(guān)部門迅速依法處理。
3.及時通報換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作情況。換屆期間，鎮(zhèn)監(jiān)督組要采取印發(fā)文件、集中調(diào)度、個別約談等形式，適時通報換屆風(fēng)氣巡回督查、現(xiàn)場督導(dǎo)情況，通報加強風(fēng)氣監(jiān)督工作和換屆風(fēng)氣情況，有針對性地提出要求。
4.切實增強工作合力。鎮(zhèn)紀(jì)委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作協(xié)調(diào)會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認(rèn)真履行各自職責(zé)，在換屆風(fēng)氣監(jiān)督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境。
根據(jù)中央、省、市、縣統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀(jì)委機關(guān)、組織部門分別對換屆風(fēng)氣監(jiān)督、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境作出了安排部署。為認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)要求，做到換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境，確保鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作順利進行，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“九個嚴(yán)禁”和省委“十個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求，嚴(yán)肅查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)，確保全鎮(zhèn)換屆風(fēng)清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態(tài)、從政環(huán)境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓(xùn)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，強化監(jiān)督管理，努力建設(shè)適應(yīng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。
二、主要措施。
（一）及時部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。
1.迅速動員部署。召開黨政班子聯(lián)席會議，對嚴(yán)明換屆紀(jì)律、嚴(yán)格換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作進行部署、落實責(zé)任。及時向全體機關(guān)干部、村（社區(qū)）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀(jì)律要求，對換屆紀(jì)律監(jiān)督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導(dǎo)各村（社區(qū)）、各單位結(jié)合實際抓好換屆紀(jì)律宣傳及風(fēng)氣監(jiān)督工作。
2.制定實施方案。制定全鎮(zhèn)加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查工作實施方案，把嚴(yán)明換屆紀(jì)律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風(fēng)氣監(jiān)督作為重要內(nèi)容，將從嚴(yán)從實做好換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。
3.召開專題會議。圍繞嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查工作，召開鎮(zhèn)黨政班子、人大、紀(jì)委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮(zhèn)干部監(jiān)督工作專題會議進行部署，拓寬監(jiān)督信息渠道，延伸監(jiān)督觸角，充分發(fā)揮成員單位在加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作中的作用。
（二）壓實換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任。
1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責(zé)任人責(zé)任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴(yán)肅性。
2.明確責(zé)任清單。在換屆工作中，鎮(zhèn)紀(jì)委擔(dān)負監(jiān)督責(zé)任，要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格問責(zé)，確保換屆紀(jì)律不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨建辦擔(dān)負直接責(zé)任，要精心組織，周密部署，協(xié)調(diào)推進換屆風(fēng)氣監(jiān)督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監(jiān)控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環(huán)境。鎮(zhèn)綜治辦擔(dān)負維護社會安全穩(wěn)定的責(zé)任，統(tǒng)籌安排，細化措施，嚴(yán)密防控，確保換屆期間社會穩(wěn)定和換屆工作安全。
3.嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)要求，堅決做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。對抓換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作重視不夠、執(zhí)行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關(guān)責(zé)任人，必要時進行誡勉談話；對因履責(zé)不力導(dǎo)致?lián)Q屆風(fēng)氣不正、紀(jì)律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
（三）抓好換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育和輿論引導(dǎo)。
1.認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委將采取中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)干部大會、村（社區(qū)）干部大會等多種形式，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、“兩代表一委員”、紀(jì)檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關(guān)人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“三通知一通報”精神開展專題學(xué)習(xí)；結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，圍繞《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》開展再學(xué)習(xí)、再教育。分發(fā)《換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)手冊》、《換屆紀(jì)律要求提醒冊》，結(jié)合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學(xué)習(xí)，切實把紀(jì)律和規(guī)矩教育落到實處，確?！熬艂€嚴(yán)禁”、“十個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律入腦入心。
2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮(zhèn)黨委書記對本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現(xiàn)的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導(dǎo)他們在換屆過程中嚴(yán)守換屆紀(jì)律，正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任。
3.落實換屆風(fēng)氣承諾制度。鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、科級后備干部，換屆紀(jì)律督查組全體成員以及與換屆工作相關(guān)人員，圍繞遵守換屆工作紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，簽訂遵守換屆工作紀(jì)律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。
4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀(jì)律要求的必備教材，把“四必看”（鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責(zé)換屆工作機構(gòu)人員必看，黨代表、人大代表、政協(xié)委員必看）作為硬性的紀(jì)律要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央編印的《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關(guān)于“兩案”通報和我省下發(fā)的有關(guān)通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據(jù)上級黨委要求及時組織學(xué)習(xí)有關(guān)反面教材，深刻汲取教訓(xùn)，切實引以為戒。
5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律規(guī)定及有關(guān)措施通過適當(dāng)方式向社會公布。根據(jù)換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發(fā)布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規(guī)，公布換屆工作紀(jì)律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴(yán)禁”、“十個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，教育引導(dǎo)黨員干部群眾特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，有序參與換屆風(fēng)氣監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。
（四）落實干部選拔任用和監(jiān)督制度。
1.嚴(yán)格執(zhí)行干部選任制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和省、市干部人事有關(guān)政策規(guī)定，對鎮(zhèn)黨委換屆工作黨代表的條件、結(jié)構(gòu)、產(chǎn)生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認(rèn)真把關(guān)和重點審核。對不按照換屆規(guī)定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2.嚴(yán)格執(zhí)行全程紀(jì)實制度。認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于加強干部選拔任用紀(jì)實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
3.嚴(yán)格執(zhí)行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷；對個人有關(guān)事項報告要做到“凡提必核”，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象；對紀(jì)檢機關(guān)有關(guān)廉政情況的意見要做到“凡提必聽”；對反映有關(guān)問題的信訪舉報要做到“凡提必查”，看舉報的情況是否屬實，問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。
（五）加強對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查。
1.成立換屆風(fēng)氣監(jiān)督機構(gòu)。成立全鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組和換屆紀(jì)律督查組，抽調(diào)得力干部專門負責(zé)全鎮(zhèn)換屆紀(jì)律監(jiān)督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔(dān)任換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，協(xié)助做好換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。
2.開展換屆風(fēng)氣巡回督查。鎮(zhèn)紀(jì)委與鎮(zhèn)黨建辦將組成聯(lián)合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調(diào)查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣和落實干部選拔任用、監(jiān)督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。
3.加強換屆選舉現(xiàn)場督導(dǎo)。大會選舉期間，縣委組織部會同紀(jì)委機關(guān)等有關(guān)單位將派駐督查指導(dǎo)組對我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作進行現(xiàn)場監(jiān)督和指導(dǎo)。
（六）從嚴(yán)從快查處違反換屆紀(jì)律行為。
1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮(zhèn)換屆監(jiān)督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀(jì)律問題舉報，實時監(jiān)測和了解全鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣情況。如發(fā)現(xiàn)違反換屆紀(jì)律問題，要及時向鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
2.實行查核工作責(zé)任制。換屆期間，凡出現(xiàn)嚴(yán)重違反換屆紀(jì)律問題的，應(yīng)及時向換屆督查組和鎮(zhèn)黨委報告。鎮(zhèn)換屆督查組負責(zé)初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責(zé)人簽字。情節(jié)較輕的問題，要在5個工作日內(nèi)查核完畢；情節(jié)較重的問題，要在15個工作日內(nèi)查核完畢；情節(jié)嚴(yán)重的問題，要在30個工作日內(nèi)查核完畢。
三、工作保障。
1.完善信息溝通機制。建立健全監(jiān)督信息收集反饋機制，鎮(zhèn)換屆監(jiān)督組協(xié)調(diào)紀(jì)委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀(jì)律問題的信息，及時提供鎮(zhèn)換屆辦掌握。
2.建立換屆風(fēng)氣輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置機制。鎮(zhèn)換屆辦要制定網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對預(yù)案，實行輿情全時段監(jiān)控，對媒體和互聯(lián)網(wǎng)反映的違反換屆紀(jì)律問題，迅速采取應(yīng)對措施。經(jīng)查問題屬實的，迅速處理并公布處理結(jié)果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關(guān)部門迅速依法處理。
3.及時通報換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作情況。換屆期間，鎮(zhèn)監(jiān)督組要采取印發(fā)文件、集中調(diào)度、個別約談等形式，適時通報換屆風(fēng)氣巡回督查、現(xiàn)場督導(dǎo)情況，通報加強風(fēng)氣監(jiān)督工作和換屆風(fēng)氣情況，有針對性地提出要求。
4.切實增強工作合力。鎮(zhèn)紀(jì)委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作協(xié)調(diào)會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認(rèn)真履行各自職責(zé)，在換屆風(fēng)氣監(jiān)督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十七
(一)賬務(wù)資料不完整、不規(guī)范。
縣農(nóng)業(yè)局：農(nóng)村沼氣工程收到資金2260000元，結(jié)余86400元，農(nóng)戶驗收簽字檔案不齊全。
(二)帳表不一致。
通過單位上報的決算報表和單位賬務(wù)中，資產(chǎn)負債表數(shù)據(jù)核對，存在帳表不一致的問題。
糧食局：2020年單位賬務(wù)核算中存在賬表不一致的情況：（1）財政應(yīng)返還額度核對不一致，2020年決算報表數(shù)據(jù)為640000元，大平臺賬務(wù)系統(tǒng)年末數(shù)為零。
（2）其他應(yīng)付款核對不一致，2020年決算報表數(shù)據(jù)為7003680.88元，大平臺賬務(wù)系統(tǒng)年末數(shù)為7003605.44元，相差75.44元。
（3）財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)核對不一致，2020年決算報表數(shù)據(jù)為640000元，大平臺賬務(wù)系統(tǒng)年末數(shù)為零。
（4）其他資金結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余核對不一致，2020年決算報表數(shù)據(jù)為10418.57元，大平臺賬務(wù)系統(tǒng)年末數(shù)為10494.01元，相差75.44元。
農(nóng)業(yè)局：（1）財政應(yīng)返還額度不一致，大平臺數(shù)據(jù)為4489232，部門決算數(shù)據(jù)為4491169，相差1937元。
（2）無形資產(chǎn)核對不一致，大平臺數(shù)據(jù)為395000，部門決算數(shù)據(jù)為零。
（3）固定資產(chǎn)原價核對不一致，大平臺為6533298.98元，部門決算數(shù)據(jù)為6928298.98元，相差395000元。
（4）資產(chǎn)合計核對不一致，大平臺為16035540.53元，部門決算數(shù)據(jù)為16037477.53元，相差1937元。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇一
2016。
年財政監(jiān)督檢查工作，根據(jù)自治區(qū)財政廳的工作部署和要求，結(jié)合我市財政監(jiān)督工作實際，制定本實施方案。
檢查的目的是為了有效維護正常的財經(jīng)秩序，糾正各種違反財經(jīng)法紀(jì)的行為，促進單位內(nèi)部控制建設(shè)，健全、完善相關(guān)管理制度和有關(guān)業(yè)務(wù)流程，為加強日常管理提供依據(jù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，不斷提高財政管理水平。
（一）自治區(qū)財政廳統(tǒng)一開展的會計監(jiān)督檢查。
（二）內(nèi)部監(jiān)督檢查。
對金融科、會計管理科履行財政管理工作職責(zé)的合法性、合規(guī)性和有效性；內(nèi)部控制的健全性、合理性和有效性進行檢查。
（三）專項資金檢查。
年貴港市平天山林場、覃塘林場財政補助專項資金使用情況檢查。
2.2015。
3.2015。
年市資助辦及三區(qū)資助辦農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校困難寄宿生生活補助資金落實及發(fā)放情況檢查。
4.2015。
年新農(nóng)合醫(yī)療定點機構(gòu)新農(nóng)合醫(yī)療基金使用、報銷、政策執(zhí)行情況檢查。
5.2015。
年度市本級扶貧項目和資金使用情況檢查。
（四）其他檢查。
1.2015。
年度市本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理專項檢查。
2.
各縣市區(qū)財政局、市直預(yù)算單位（抽查）財政支出執(zhí)行進度情況檢查。
3.
市本級及縣市區(qū)財政資金安全檢查。
4.
貴港市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理中心財務(wù)狀況檢查。
5.
政府采購代理機構(gòu)開展政府采購活動情況檢查。
6.
港南區(qū)農(nóng)村公共服務(wù)運行維護建設(shè)試點項目檢查。
7.2015。
年度土地治理項目及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目檢查。
8.
各縣市區(qū)財政局。
2016。
年村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補項目檢查。
9.
非稅收入收繳專項檢查。
（
1
）市住建委城市建設(shè)配套費收繳情況檢查。
（
2
）市人防辦人防工程易地建設(shè)費收繳情況檢查。
（
3
）市水利局水利建設(shè)基金收繳情況檢查。
（
4
）市林業(yè)局育林基金收繳情況檢查。
10.
市司法局、市科技局部門預(yù)算編制執(zhí)行情況檢查。
2016。
年財政監(jiān)督檢查項目計劃表》。
2016。
年監(jiān)督檢查任務(wù)。
1
．明確檢查事項，確定檢查重點。各牽頭科室（單位）要樹立以檢查促管理的理念，要結(jié)合日常管理掌握的情況，將財政資金管理使用和薄弱環(huán)節(jié)作為檢查重點，促進重大民生政策落實、部門預(yù)算執(zhí)行和財政資金使用規(guī)范高效。
2
．加強交流溝通和協(xié)作。各有關(guān)科室（單位）要主動加強溝通協(xié)調(diào)，牽頭科室（單位）要積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，配合科室（單位）要積極參與，主動配合，監(jiān)督局在檢查前和檢查中給予必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各牽頭科室（單位）在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，要主動與監(jiān)督檢查局和稅政法規(guī)科進行交流溝通，確保運用法律法規(guī)政策恰當(dāng)，對問題的定性準(zhǔn)確。
3
．依法開展檢查，確保檢查質(zhì)量。檢查前要通過開展查前調(diào)研，撰寫檢查內(nèi)容提綱，制定檢查實施方案，依法組成檢查組并向被檢查單位制發(fā)《財政檢查通知》。要組織參加檢查人員開展查前培訓(xùn)，明確政策法律法規(guī)和檢查要求；在檢查中結(jié)合所檢查項目的特點、管理難點和容易產(chǎn)生問題的重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)，通過聽取情況介紹、座談討論、查看賬證和實地查看項目等靈活多樣的方式開展深入細致的調(diào)查研究，全面了解、客觀反映有關(guān)財政政策落實和財政資金使用情況；檢查后要深入剖析問題成因，提出切實可行的意見建議或改進措施，編寫財政檢查報告。對于檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法問題，要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定程序處理，要依法下達處理決定，草擬的處理決定應(yīng)與監(jiān)督檢查局、稅政法規(guī)科會簽，并統(tǒng)一編制“貴財監(jiān)”文號。
各科室（單位）要注重對檢查成果的利用，要將檢查結(jié)果作為下年度預(yù)算安排的重要參考依據(jù)，進一步完善檢查結(jié)果與年度預(yù)算安排相掛鉤的制約機制；同時，根據(jù)檢查結(jié)果，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和管理薄弱環(huán)節(jié)，要加強日常管理，主動改進，完善相關(guān)制度，充分發(fā)揮財政監(jiān)督的綜合效應(yīng)。
1.
20。
個工作日內(nèi)編寫完成檢查報告，及時提交分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字，并報送局主要領(lǐng)導(dǎo)，同時抄送監(jiān)督檢查局。
2.
按時報送檢查完成情況匯報材料。各牽頭科室（單位）應(yīng)分別于。
2016。
年
7
月
10。
日和。
12。
月
30。
日前將本科室（單位）上半年和全年完成財政監(jiān)督檢查情況匯報材料報送監(jiān)督檢查局。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇二
根據(jù)*省財政廳《關(guān)于在全省開展創(chuàng)建財政改革與管理綜合示范縣活動的實施意見》和財政監(jiān)督檢查工作要求，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)制訂xx年財政監(jiān)督檢查工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，強化財政監(jiān)督，規(guī)范財政行為，確保財政資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，力求財政資金發(fā)揮最大效益，為我市經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。
二、檢查范圍。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的財政財務(wù)收支執(zhí)行情況。
2、根據(jù)*省財政廳布署和*市政府安排的`市直相關(guān)部門及其下屬單位的財政財務(wù)收支執(zhí)行情況。
3、上級財政部門授權(quán)檢查的駐我市外埠機關(guān)、單位的財務(wù)收支情況。
三、檢查時限。
以20*年財政收支業(yè)務(wù)為重點，個別檢查事項可追溯到以前年度或延伸至相關(guān)單位和個人。
四、檢查依據(jù)。
實施監(jiān)督檢查將依據(jù)《會計法》、《預(yù)算法》和《財政違法處罰處分條例》等法律、法規(guī)、制度性規(guī)定進行，對監(jiān)督檢查結(jié)果予以客觀、真實的反映，出具監(jiān)督檢查報告，做出基本評價，針對查出的問題提出處理意見和改進工作建議。
五、檢查內(nèi)容。
（一）執(zhí)行財政、財務(wù)、會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度情況；
（二）預(yù)、決算的編審及預(yù)算調(diào)整情況；
（三）預(yù)（決）算的審核、批復(fù)及預(yù)算追加、追減情況；
（四）國庫資金和財政專戶資金收繳、退付、撥付等情況；
（五）財政集中支付執(zhí)行情況；
（六）專項資金和國家債務(wù)資金的分配、使用、監(jiān)督情況；
（七）非稅收入資金管理情況；
（八）對國有資本和財務(wù)管理情況；
（九）銀行賬戶的管理及資金收付情況；
（十）政府采購預(yù)算編制和執(zhí)行情況；
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財政監(jiān)督檢查實施方案篇三
為進一步改進辦事處工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化創(chuàng)新、優(yōu)化、高效三種意識，形成勤政、高效、務(wù)實、廉潔的工作氛圍，經(jīng)辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開展作風(fēng)建設(shè)年活動，并制定本方案：
緊密聯(lián)系辦事處機關(guān)隊伍和居委會干部隊伍建設(shè)實際，以創(chuàng)新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進一步促進機關(guān)干部和居委會干部轉(zhuǎn)變觀念、強化職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、爭先創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”為著眼點，著力解決機關(guān)干部和居委會干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，努力把建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻。
鞏固機關(guān)紀(jì)律整頓月活動成果，進一步強化機關(guān)干部和居委會干部作風(fēng)意識，大力加強作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，把建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型”的人民滿意街道辦事處。
（一）著力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。加強機關(guān)和居委會干部隊伍教育，使之能正確對待和處理工作和生活中出現(xiàn)的困難和問題，對工作充滿熱情、充滿信心，在工作中能夠團結(jié)協(xié)作、真抓實干、奮力爭先。強化宗旨意識，增強群眾觀念，在面對面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。
（二）著力強化機關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。大力推進辦事處各部門、各居委會職能轉(zhuǎn)變和效能提升，著力解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。進一步加強公職人員的執(zhí)行力建設(shè)，著力提升公職人員的實際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實現(xiàn)服務(wù)機制更完善、更配套、更管用，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。
（三）著力強化責(zé)任督查，提高辦事效率。加強教育，強化制度管理，作到違紀(jì)必究，著力解決紀(jì)律規(guī)章制度認(rèn)識不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，組織觀念不強，作風(fēng)渙散等問題；解決執(zhí)行力不強，會議議定事項不落實、督辦事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題；解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ?、玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問題；解決居委會干部不在崗、不作為問題等。
（四）著力強化法紀(jì)觀念，增強自律意識。自覺遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時要具備較強的責(zé)任意識、大局意識、自覺做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實干創(chuàng)一流。
（五）著力強化執(zhí)行能力，敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。切實增強責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立機遇意識、憂患意識和趕超意識，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來。進一步埋頭苦干，敢于直面問題、敢于動真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不打折扣。進一步解放思想，敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障辦事處經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。
根據(jù)辦事處實際情況，本次作風(fēng)建設(shè)年活動從1月份開始到12月份結(jié)束，為期一年，具體分三個階段進行。
（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月份）。
根據(jù)各自工作安排，各科室積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)機關(guān)管理制度，各居委會組織學(xué)習(xí)“4+2”工作法，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)辦事處效能告誡實施細則和作風(fēng)建設(shè)年活動方案，使各科室工作人員、各居委會干部充分認(rèn)識到開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性，按照作風(fēng)建設(shè)活動主題和目標(biāo)，對照自己的思想和行為進行自我檢查，自我批評，查找本人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，盡快改進。同時，進一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，積極主動投入到作風(fēng)建設(shè)活動中。
力求進一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、積極主動投入到作風(fēng)建設(shè)年活動之中，為作風(fēng)建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)，增強干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性。
（二）組織實施階段（2月—11月份）。
1、黨政辦牽頭，深入開展月之星評比活動，每月表揚一批工作積極的機關(guān)干部；督查辦牽頭，每月通報一批紀(jì)律渙散的機關(guān)干部；組織辦牽頭，檢查各居委會坐班制度及“4+2”工作法執(zhí)行情況；紀(jì)檢辦牽頭，深入開展居委會廉潔自律檢查；各社區(qū)牽頭，對分管領(lǐng)域的各居委會工作落實情況進行檢查。
2、督查辦聯(lián)合黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦不定期檢查機關(guān)干部工作履職情況。通過實地檢查、查閱科室人員去向登記薄、電話詢問等方式詢問未在崗人員去向，并對工作期間，做與工作無關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌等進行檢查。
3、加大考勤通報力度，每周通報一期考勤情況，對機關(guān)干部一周內(nèi)簽到簽退考勤情況進行通報，月底前匯總當(dāng)月機關(guān)干部考勤通報次數(shù)及請銷假情況并予以公布。
4、進一步完善會議制度，采取二次點名未到以遲到對待，會前不溝通、開會未到以曠會對待等措施，形成臨時有事未能參加會議，必須由科室長向與會領(lǐng)導(dǎo)請假；中層以上不能參加會議必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假的制度。同時對無請假條或無上級會議通知、未臨時請假而不參加會議的一律視為曠會。切實提高機關(guān)干部及時參會的速度，同時將未參會人去向進行細化，做到及時匯總、及時通報。
力求切實解決從辦事處到居委會干部在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，達到嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹立良好形象的目標(biāo)，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于全年的工作之中。
（三）總結(jié)鞏固階段（12月份）。
各科室、各居委會對作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況進行自查總結(jié)，并對作風(fēng)建設(shè)年活動成果提出具體措施，辦事處將根據(jù)所提建議探索和建立科學(xué)規(guī)范的管理機制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實開展，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制。辦事處也將對活動中涌現(xiàn)的先進個人進行表彰，對后進人員進行整頓，確保機關(guān)干部和居委會干部紀(jì)律風(fēng)清氣盛。
工作作風(fēng)是反映個人思想意識的重要方面，是推進辦事處隊伍建設(shè)首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風(fēng)存在問題，整個轄區(qū)的工作就會處于被動，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的必要性，加強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強辦事處工作作風(fēng)建設(shè)。
（一）統(tǒng)一思想，高度重視。作風(fēng)建設(shè)必須統(tǒng)一思想，明確態(tài)度，堅定決心，決不能走過場，搞形式主義。也不能蜻蜓點水，隔鞋抓癢，做表面文章，應(yīng)付檢查，全體機關(guān)干部和居委會干部要統(tǒng)一到發(fā)展這一大局利益高度認(rèn)真對待，從我做起。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實效。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。各科室、各居委會要切實把作風(fēng)建設(shè)作為工作的一項重要內(nèi)容，融入具體工作。通過思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進辦事處各項工作大發(fā)展?？剖邑撠?zé)人及居委會主要干部是本次作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要以身作則，把活動真正做實做好，切實抓出成效。
（三）明確責(zé)任，獎優(yōu)罰劣?；顒悠陂g，對違反工作作風(fēng)紀(jì)律者，一次通報批評，兩次做出書面檢查，三次予以組織處理，同時根據(jù)效能告誡辦法進行處罰。本次活動，表彰與通報將同時納入科室和居委會年終考核。
（四）突出重點，狠抓管理。通過開展作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度落實，解決辦事處工作紀(jì)律松弛問題。實現(xiàn)精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實，行為更加規(guī)范，紀(jì)律更加嚴(yán)明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。努力建設(shè)一支政治強、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)干部隊伍。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇四
根據(jù)《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》的要求，為進一步加強經(jīng)協(xié)辦處室的作風(fēng)建設(shè)，我辦全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識，總結(jié)分析了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的成績和存在的問題，進一步增強了加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。特制訂本實施方案。
認(rèn)真學(xué)同志在中紀(jì)委七次全會關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)于切實加強市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，以《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo)，進一步提高認(rèn)識、落實措施，努力推進處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進處室。
（一）加強學(xué)習(xí)，自我對照，提高思想認(rèn)識。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。不斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，不斷推進效能建設(shè)，做到與時俱進，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。
（二）強化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)合發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認(rèn)真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念；認(rèn)真執(zhí)行我委關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到規(guī)范、透明、便民；牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負責(zé)制，努力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)；要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。
（三）嚴(yán)格要求，勤政廉政，規(guī)范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紀(jì)、勤政務(wù)實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進處室目標(biāo)而努力奮斗。要自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅持不到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關(guān)辦事程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真貫徹上級有關(guān)要求，規(guī)范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的合格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負全責(zé)，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。
（二）加強學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的綜合性工作，要按照學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同時，積極推進廉潔文化進機關(guān)活動的深入開展，把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
（三）加強協(xié)作，團結(jié)和諧。一切服從服務(wù)于發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參與機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動。努力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。
（四）加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和接受監(jiān)督的約束機制，又強調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
（五）加強調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層，加強調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進機關(guān)作風(fēng)的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇五
為進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，簡化辦事程序，提高工作效率，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)區(qū)財政局夷財辦發(fā)245號精神，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)財政工作實際，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持公共財政改革方向，按照“規(guī)。
范、便民、廉潔、高效”的總體要求，進一步加強財政干部隊伍建設(shè)，完善各項管理制度，不斷提高行政效能和執(zhí)行力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在組織財政收入、加強財政管理、深化財政改革等方面的職能，實現(xiàn)精細化、科學(xué)化管理，為維護社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，建設(shè)和諧財政做出積極貢獻。
二、總體目標(biāo)。
從開始，用3年的時間實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)，努力實現(xiàn)“服務(wù)零距離、工作零缺陷、群眾零投訴、單位零抱怨、上級零問責(zé)”的目標(biāo)。
三、主要內(nèi)容。
（一）大力推進干部隊伍規(guī)范化建設(shè),提高干部素質(zhì)。按照干部隊伍專業(yè)化的要求，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，全面提高干部隊伍素質(zhì)。
1、確定工作崗位，落實工作職責(zé)。
按照財政管理的范圍，按照全區(qū)統(tǒng)一設(shè)置的所長、副所長、辦公室、預(yù)算會計、資金會計、統(tǒng)管會計、專管員等崗位，定崗定責(zé)不定人。根據(jù)我所人員情況，科學(xué)合理確定人員崗位，各個崗位的工作任務(wù)和工作目標(biāo)具體量化，做到上崗人員工作職責(zé)清楚、工作目標(biāo)明確。并做好與區(qū)局相關(guān)股室或二級單位及時溝通，確保區(qū)局安排的工作組織到位，落實到位。
2、大力開展學(xué)習(xí)、教育活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。
（1）在干部職工的學(xué)習(xí)上，做到：“三個堅持”。一是堅持集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合。實行每月一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不少于2天，做到學(xué)習(xí)有計劃、平時有檢查、年終有總結(jié)、全年有效果，實行集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)的方式進行。財政所每月安排專人進行一次專題培訓(xùn)和集中輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)教育與檢驗工作實效聯(lián)系起來學(xué)習(xí)；對照本職工作任務(wù)針對性的學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)要做學(xué)習(xí)教育的楷模，帶領(lǐng)全體工作人員學(xué)習(xí)，比學(xué)習(xí)比奉獻。辦公室要組織安排好干部的學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳好學(xué)習(xí)的典型，辦好學(xué)習(xí)專欄，發(fā)揮好典型的示范和窗口作用。三是堅持常抓不懈。學(xué)習(xí)教育是提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑，是取得財政工作的重要保證。只有常抓不懈，只有堅持不斷，才能實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，按照“學(xué)習(xí)一個專題、調(diào)研一個課題、解決一個問題、推動一項工作”的思路，把理論學(xué)習(xí)同實際工作相結(jié)合。
（2）加強勤政廉政學(xué)習(xí)教育。勤政廉政學(xué)習(xí)教育是提高拒腐防變，保持先進性的內(nèi)在要求。以黨風(fēng)廉政建設(shè)、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、社會公德教育、職業(yè)道德教育有機結(jié)合，采用收看警示教育、電教等活動，教育活動某些方面延伸到家屬子女，在全體干部中結(jié)合思想大討論，筑牢思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行財政執(zhí)法“四制”，抓好“五五”普法，強化監(jiān)督機制。確保計劃生育、社會治安綜合治理、環(huán)境保護等一票否決的各項工作上不出差錯，做到“五無”，即領(lǐng)導(dǎo)無違法違紀(jì)案件；干部無違法違紀(jì)和刑事案件；單位無安全質(zhì)量事故；無黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象；無邪教活動。
（3）加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。努力提高業(yè)務(wù)技能是新時期做好財政工作的新要求，要通過學(xué)習(xí)，提高我們財政干部的工作能力。一是積極參加在網(wǎng)上“財政干部繼續(xù)教育大教堂”和專業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，提高依法理財、科學(xué)理財、民主理財?shù)哪芰?。不斷更新觀念，適應(yīng)時代要求。圍繞人才培養(yǎng)工程目標(biāo)，實現(xiàn)重大突破。即35歲以下的在3年內(nèi)全部晉升中級職稱；36—40歲以下的在3年內(nèi)取得初級（助理會計師、助理經(jīng)濟師）職稱；41歲以上的全部取得初級職稱，全面實現(xiàn)人人有職稱的高素質(zhì)隊伍。二是提高財政創(chuàng)新能力。只有堅持與時俱進，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，才能開創(chuàng)財政工作新局面。要圍繞財政工作的職責(zé)任務(wù)，在財政四項改革、減輕農(nóng)民負擔(dān)、單位文明創(chuàng)建、財政科研調(diào)研等方面努力探索，爭取在“以錢養(yǎng)事”工作方面推成出1—2個創(chuàng)新成果。三是提高解決復(fù)雜問題和處理矛盾的能力。通過學(xué)政治，學(xué)上級文件精神，學(xué)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，堅持原則，以務(wù)實的作風(fēng)，自覺維護黨和人民的利益，為構(gòu)建社會主義和諧社會依法行政，熱情服務(wù)，把各種問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少群眾上訪和避免群眾群體性上訪，確保地方社會穩(wěn)定。
（二）大力推進內(nèi)部管理規(guī)范化建設(shè)，強化制度落實。進一步清理財政內(nèi)部管理制度，按照簡化、規(guī)范、便于執(zhí)行的原則，修改、完善各類管理制度。在制度建設(shè)上不立不能執(zhí)行的制度。在制度落實上，突出執(zhí)行，突出檢查。
日值班制度、財務(wù)管理制度、檔案管理制度、內(nèi)部審計制度、崗位責(zé)任制度、量化考核制度等內(nèi)部管理制度，強化制度約束、嚴(yán)格責(zé)任追究。
制度管人”。對完成的數(shù)量、時間、質(zhì)量要求進行量化。進行以業(yè)務(wù)工作完成情況為主設(shè)置合理(來源：好范文http:///）的分值，并實行百分制考核。將考核情況與年終責(zé)任制兌現(xiàn)獎、評優(yōu)表先掛鉤，該獎則獎，該懲則懲，做到獎懲分明。經(jīng)所黨支部和所長辦公會研究，全體干部職工大會通過，財政所成立量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長擔(dān)任組長，副所長擔(dān)任副組長，相關(guān)人員為成員并內(nèi)設(shè)紀(jì)律糾風(fēng)小組。其職責(zé)是：根據(jù)各崗位工作的具體任務(wù)、時間、質(zhì)量等完成情況進行量化考核，該扣分的堅決扣分，扣分必須堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)，不得感情用事，必須事實清楚，所檢查出的問題必須做好記錄，記錄要記載清楚發(fā)生的時間，檢查的內(nèi)容，出（發(fā)）現(xiàn)的問題以及提出的整改意見和處理落實結(jié)果。
3、切實抓好文明單位創(chuàng)建工作。在鄉(xiāng)黨委政府、區(qū)主管局的領(lǐng)導(dǎo)下，每年認(rèn)真組織開展3項以上主題鮮明、內(nèi)容具體的創(chuàng)建活動，做到創(chuàng)建有載體，干部受教育，活動收實效。在財政規(guī)范化建設(shè)中，我所確定主題“六個一”，即“每月開好一個會、每月講好一堂課、讀一本好書、搞好一次調(diào)研、辦好一個專欄、做好一個文明服務(wù)窗口”來推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)，確保區(qū)級文明單位。
（三）大力推進業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化工作流程。財政業(yè)務(wù)工作按照復(fù)雜的事情簡單化、簡單的事情流程化、流程化的事情定量（時）化、定量（時）的事情信息化的要求，做到規(guī)范、明了、有序、高效。
1、統(tǒng)一公開口徑。根據(jù)全區(qū)按統(tǒng)一口徑的工作崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序，向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、統(tǒng)一工作流程。一是按照區(qū)財政局對各項業(yè)務(wù)工作的具體要求，認(rèn)真執(zhí)行財政業(yè)務(wù)工作流程和工作規(guī)范。二是積極探索大膽創(chuàng)新，明確專人，對不完善的業(yè)務(wù)流程，按照有關(guān)文件對“說明書”及時提出修改意見。三是要進一步明確職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，特別關(guān)注業(yè)務(wù)流程的完整性和上、下環(huán)節(jié)節(jié)點工作的交接手續(xù)，確保各項業(yè)務(wù)工作圓滿完成。
（四）大力推進區(qū)鄉(xiāng)事權(quán)規(guī)范化建設(shè)，加強項目管理。充分發(fā)揮財政所直接接觸建設(shè)項目，熟悉業(yè)主，管理便利，方便單位的實際，參與項目的監(jiān)管、驗收、審核管理。建立健全項目檢查制度。對項目檢查中的問題，及時向區(qū)局報告并提出限期整改意見和建議。
（五）大力推進內(nèi)部監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，強化責(zé)任意識。按照責(zé)任明確，監(jiān)管有力的要求，進一步理順財政監(jiān)督檢查機制，創(chuàng)新監(jiān)督工作思路，實行全方位監(jiān)督。
1、強化內(nèi)部約束。完善內(nèi)部牽制約束機制，嚴(yán)格實行印簽分管、崗位分設(shè)，始終堅持按權(quán)限、按制度、按程序辦事。避免一團和氣、充當(dāng)好人等不良工作風(fēng)氣而導(dǎo)致工作無法落實和缺乏有效監(jiān)督。
2、完善內(nèi)審機制。進一步完善財政內(nèi)部審計制度，健全內(nèi)審機制，把業(yè)務(wù)精通、堅持原則、責(zé)任心強的干部職工充實到內(nèi)審小組。要健全工作機制，每季對所內(nèi)業(yè)務(wù)活動進行審計。財政所負責(zé)人實行定期聽取內(nèi)審小組的審計匯報，研究具體整改措施，并負責(zé)布置、督辦和落實。
3、加強社會監(jiān)督。繼續(xù)實行行風(fēng)監(jiān)督員制度，定期聽取社會各個層次對財政工作的建議，并主動征求村委會、鄉(xiāng)直單位、各服務(wù)中心及人大代表、政協(xié)委員的意見。加大政務(wù)公開工作力度，及時公開社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點和重點情況，廣泛接受社會監(jiān)督。
四、工作措施。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)。鄉(xiāng)財政所成立由所長張禎明任組長，羅新、陳玉蓮、劉祖亮任副組長，陳天桂、鄧尚朝、姚經(jīng)學(xué)、陳家清等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和糾風(fēng)督辦工作專班，羅新兼任辦公室主任，負責(zé)規(guī)范化建設(shè)工作專班具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)規(guī)范化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，定期聽取情況匯報，研究創(chuàng)建規(guī)劃，審定實施方案，分解具體任務(wù)。辦公室具體負責(zé)制定計劃，收集情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，組織召開動員、督辦、總結(jié)、評比表彰等，發(fā)布情況通報和督辦通報，實施責(zé)任追究。
（二）廣泛動員，全員參與。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)要始終堅持以人為本的原則，各種辦法、制度、措施在認(rèn)真征求干部職工的意見，爭取干部職工的支持、認(rèn)同和理解，在廣泛達成共識的基礎(chǔ)上形成。一是根據(jù)區(qū)財政局統(tǒng)一的要求，把政策、精神全面貫徹宣傳到全體干部職工，讓我們每個干部職工明確開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)的重要性、必要性，同時抓好對外宣傳；二是廣泛動員，全員積極參與，發(fā)揮集體智慧和力量，不斷完善辦法、制度、措施；三是進一步充實財政規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容，組織全體干部職工結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開展活動，達到提高素質(zhì)、凝聚人心、增進團結(jié)的目的。
（三）堅定目標(biāo)，常抓不懈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)是一項長期、系統(tǒng)工程。建設(shè)的內(nèi)容多、時間長、任務(wù)重、范圍廣，需要全體財政干部的共同參與，群策群力，常抓常新。一是在創(chuàng)建期間實行每月召開一次辦公會，自查創(chuàng)建任務(wù)完成情況，分析存在的問題，完善工作措施。二是采取召開座談會形式，征集意見和建議。三是研究完善創(chuàng)建工作的辦法。四是把鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)納入各崗位量化考核項目，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化建設(shè)活動分3年實施，按照四個階段逐步推進。
（一）動員階段（1－3月）。召開動員會，啟動規(guī)范化建設(shè)活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，明白創(chuàng)建什么，如何創(chuàng)建，要達到什么目標(biāo)。
（二）起步階段（4－12月）。根據(jù)年度工作任務(wù)，制定年度實施方案，落實工作專班和人員，完成階段工作任務(wù)。
（三）提高階段（）。實施轉(zhuǎn)段動員，制定第二階段實施方案，擴大規(guī)范化建設(shè)規(guī)范的范圍，基本完成規(guī)范建設(shè)任務(wù)，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作面貌，樹立財政新形象。
（四）鞏固階段（2011年）。認(rèn)真總結(jié)前兩個階段工作的成績、經(jīng)驗和薄弱環(huán)節(jié)，制定第三階段實施方案。認(rèn)真開展回頭看，全面整改提高，鞏固創(chuàng)建成果。組織進行檢查驗收，召開總結(jié)會議，全面完成創(chuàng)建工作。
六、工作任務(wù)。
是實施財政規(guī)范化建設(shè)的第一年，也是至關(guān)重要的開局之年。在實施創(chuàng)建方案的同時，按照區(qū)財政局統(tǒng)一要求，做好以下各項工作。
（一）工作動員（時間：3月以前）。組織全所干部參加全區(qū)規(guī)范化建設(shè)動員大會和財政干部集訓(xùn)，正式啟動創(chuàng)建活動。
（二）成立組織領(lǐng)導(dǎo)小組（時間：4月10日以前）。財政所分別成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，落實工作人員。
（三）制定具體實施方案（時間：4月以前）。根據(jù)本鄉(xiāng)實際情況，按照“五個規(guī)范”的具體要求，認(rèn)真細化規(guī)范內(nèi)容和各個階段的具體、可操作的實施方案，上報區(qū)財政局。
（四）擬定工作崗位及職責(zé)報區(qū)局（時間：4月15日）。根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組召集全體干部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，并將討論意見及時反饋上級。
（五）確定工作任務(wù)，健全管理網(wǎng)絡(luò)（時間：5月以前）。即按崗位落實責(zé)任人，落實工作任務(wù)，確定聯(lián)系方式，并分別上報區(qū)局各股室及二級單位。
（六）清理所內(nèi)各項內(nèi)部管理制度，修改完善內(nèi)部管理制度（時間：6月以前）。
（七）制定分崗位的量化考核辦法（時間：7月以前）。
（八）開展調(diào)查研究。選擇5個帶普遍性的課題，采取區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)合的方式進行（時間：8月－11月）。
（九）進行培訓(xùn)（時間：9－10月）。根據(jù)干部職工的要求和管理現(xiàn)狀，按照區(qū)局要求，組織3次以上的單項業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
（十）討論制定跟班學(xué)習(xí)方案和崗位標(biāo)兵評選辦法（時間：10月以前）。
（十一）積極配合專項資金管理事權(quán)劃分試點（時間：10月以前）。
（十二）積極參加“財政干部繼續(xù)教育大教堂”學(xué)習(xí)（時間：4－10月）。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇六
第一條為了加強財政監(jiān)督，維護財經(jīng)秩序，提高財政資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預(yù)算法》和《河南省預(yù)算外資金管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)與預(yù)算內(nèi)外收支相關(guān)、接受財政管理的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，均應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定接受財政監(jiān)督檢查。
第三條市人民政府財政部門是財政監(jiān)督檢查的行政主管部門，其所屬財稅監(jiān)督檢查局，具體負責(zé)財政監(jiān)督檢查工作。
各縣（市）區(qū)人民政府財政部門，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的財政監(jiān)督檢查工作，業(yè)務(wù)上接受市財稅監(jiān)督檢查局的指導(dǎo)。
第四條市、縣（市）、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)加強對財政監(jiān)督檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，財政部門應(yīng)當(dāng)定期向本級人民政府和上一級人民政府財政部門報告財政監(jiān)督工作情況。
第五條任何單位和個人對違反財稅法律、法規(guī)、規(guī)章的行為有權(quán)舉報。財政部門對舉報的違法行為應(yīng)當(dāng)及時查處，并為舉報人保密，對舉報有功的人員，應(yīng)當(dāng)給予獎勵。
第六條財政部門對下列事項依法實施監(jiān)督：
（一）本級各部門及單位的預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整和決算;。
（二）本級財政預(yù)算收入征收部門征收預(yù)算收入的情況;。
（三）國庫辦理預(yù)算收入的收納、劃分、留解、退付和預(yù)算支出的撥付;。
（四）政府采購的執(zhí)行情況;。
（五）政府債務(wù)資金的使用、償還及管理;。
（六）國有資本金管理;。
（七）本級預(yù)算外資金的征收、解繳、使用;。
（八）地方金融機構(gòu)的財務(wù)活動;。
（九）財務(wù)會計制度的執(zhí)行和會計師事務(wù)所等機構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量;。
（十）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)實施財稅監(jiān)督的其他事項。
第七條接受財政監(jiān)督的部門和單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家財政法律、法規(guī)和規(guī)章，加強資金管理，不得有下列行為：
（一）違反法律、法規(guī)改變稅種和稅收入庫級次;。
（二）違反法律、法規(guī)辦理退庫;。
（三）擅自擴大行政性收費、罰沒收入征收范圍;。
（四）違反規(guī)定提取征管手續(xù)費;。
（五）截留、侵占、挪用財政收入或擅自將預(yù)算收入存入國庫之外其他賬戶;。
（六）帳外設(shè)帳、多頭開戶、設(shè)立“小金庫”;。
（七）虛報資金使用計劃或違反規(guī)定使用財政性資金;。
（八）違反政府采購規(guī)定;。
（九）違反罰繳分離、票款分離規(guī)定，坐收坐支;。
（十）違反財政收支、財務(wù)會計管理的其他行為。
第八條審計、稅務(wù)、金融監(jiān)管等部門對財政監(jiān)督檢查對象已作出檢查結(jié)論，并能夠滿足財政部門履行財政監(jiān)督職能需要的，財政部門應(yīng)當(dāng)加以利用，避免重復(fù)檢查。
第九條財政部門實施監(jiān)督檢查時，有關(guān)部門和被監(jiān)督單位應(yīng)當(dāng)予以配合，并根據(jù)檢查的需要，如實提供下列資料：
（一）會計憑證、會計帳簿、會計報表;。
（二）帳戶開設(shè)和稅收分成、退庫、減免、代征、代扣、代繳的有關(guān)資料;。
（三）預(yù)算收入收納、劃分、留解、退付、撥付款項的資料;。
（四）預(yù)算外資金的收支計劃和決算;。
（五）財政有償資金的使用、管理;。
（六）資產(chǎn)評估、股權(quán)管理、產(chǎn)權(quán)登記情況及相關(guān)資料;。
（七）其他應(yīng)當(dāng)提供的資料和情況。
第十條財政部門實施財政監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)組成檢查組，一般應(yīng)于實施檢查3日前向被監(jiān)督檢查單位送達財政檢查通知書。
財政部門認(rèn)為事前向被監(jiān)督檢查單位下達檢查通知對檢查成效有明顯不利影響的，經(jīng)負責(zé)人批準(zhǔn)，也可于進點檢查時送達檢查通知書。
第十一條檢查組通過檢查有關(guān)會計憑證、會計帳簿、會計報表，查閱與檢查事項有關(guān)的資料，核實現(xiàn)金、實物、有價證券，向有關(guān)單位和個人調(diào)查等方式進行檢查，取得有關(guān)的`證明材料。
第十二條檢查中如有特殊需要，檢查組可聘請專門機構(gòu)對檢查事項中某些具體問題進行鑒定。
第十三條監(jiān)督檢查結(jié)束后，檢查組應(yīng)當(dāng)根據(jù)檢查情況，向本級財政部門提交財政監(jiān)督檢查報告，有違反財政法律、法規(guī)、規(guī)章情況的，應(yīng)當(dāng)詳細說明違法的事實和認(rèn)定依據(jù)，并提出處理意見。
財政監(jiān)督檢查報告提交本級財政部門前，應(yīng)當(dāng)征求被監(jiān)督檢查單位意見。被監(jiān)督單位應(yīng)在收到報告之日起3個工作日內(nèi)，提出書面意見或說明;在規(guī)定時間內(nèi)沒有提出書面意見或說明的，視為無異議。
被監(jiān)督單位對財政檢查報告有異議的，檢查組應(yīng)當(dāng)進一步核實、取證。
第十四條對檢查組提交的財政監(jiān)督檢查報告，財政部門應(yīng)當(dāng)按照法定權(quán)限和程序進行審查，作出處理決定。
第十五條財政部門對辦結(jié)的財政監(jiān)督檢查的全部資料應(yīng)當(dāng)整理歸檔備查。
第十六條財政監(jiān)督檢查人員辦理檢查事項，應(yīng)當(dāng)廉潔自律、客觀公正、依法行政，保守國家秘密和被監(jiān)督單位的商業(yè)秘密。
第十七條被監(jiān)督檢查單位拒絕財政部門依法實施監(jiān)督檢查或者不如實提供有關(guān)會計資料及有關(guān)情況的，財政部門有權(quán)責(zé)令其限期改正，并可對單位處3000元以上50000元以下的罰款;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處2000元以上20000元以下的罰款;屬于國家工作人員的，由其所在單位或監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分。
第十八條財政部門對違反財政管理、財務(wù)收支規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)及時予以制止;對有違法收入的，責(zé)令其退還或收繳，并追回違法支出。對有財政撥款的，應(yīng)當(dāng)暫停撥付與該行為直接有關(guān)的款項;已撥付的款項，責(zé)令其暫停使用或予以收回。
第十九條財政部門對被監(jiān)督檢查單位違反財政法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行處罰;對直接責(zé)任者，建議有關(guān)部門、單位依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第二十條財政部門監(jiān)督檢查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、以權(quán)謀私、玩忽職守的，給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第二十一條本辦法自2003年6月1日起施行。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇七
8月份上半月以來，縣城管局結(jié)合承擔(dān)職責(zé)，加大主城區(qū)大氣污染綜合整治力度，深入開展環(huán)境衛(wèi)生清潔專項行動，有效改善了縣主城區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量?，F(xiàn)將有關(guān)進展情況匯報如下：
一、全力做好中元節(jié)期間文明祭祀管理工作。
中元節(jié)期間，為營造我縣主城區(qū)良好的市容環(huán)境衛(wèi)生，保障居民群眾文明、安全、規(guī)范、有序地進行祭祀活動，我局一是廣泛宣傳引導(dǎo)。出動執(zhí)法宣傳車5輛在居民區(qū)巡回宣傳，在主要路口懸掛文明祭祀宣傳條幅10條，散發(fā)文明祭祀倡議書500份，大力宣傳文明祭祀，引導(dǎo)群眾采取植樹、獻花、網(wǎng)上祭祀等文明環(huán)保的祭掃形式。二是合理擺放祭燒箱。三是加大路面管控。在主城區(qū)內(nèi)主要路口，安排城管執(zhí)法人員引導(dǎo)群眾在指定的祭燒箱內(nèi)焚燒冥口。同時，加強路面巡查，防止販賣祭祀用品商販占道經(jīng)營和嚴(yán)禁群眾隨地亂燒冥品。四是加強衛(wèi)生管理。采取機掃和人掃相結(jié)合的方式，加大路面清掃和衛(wèi)生保潔力度，增加環(huán)衛(wèi)保潔人員數(shù)量，提前上崗，延長保潔時間，做到發(fā)現(xiàn)一處，清掃一處，確保路見本色，無焚燒痕跡。五是防止揚塵污染。安排灑水車一輛，適時對路面進行灑水，防止紙灰、紙屑、風(fēng)沙污染道路環(huán)境。
二、加大小區(qū)內(nèi)建筑物料整治工作。
我局城管執(zhí)法人員對城區(qū)內(nèi)連接線a段、安居?xùn)|城和拉德芳斯門口亂堆亂放建筑沙子、水泥、石子進行了全部清理，并與業(yè)主溝通，積極做思想工作，保證今后不再進行隨意堆放。
三、全面開展生活、建筑垃圾清工作。
清理叢臺北路、中柳東街裝修垃圾10三碼車，沙石廢料2三碼車；清理309國道兩側(cè)雜草一遍；清理緯六路施工遺留土堆、沙石、碎磚共計5三碼車；清理經(jīng)一路建筑渣土30立方；清理滏漳路裝修垃圾2三碼車。清理華信路衛(wèi)生局對面胡同口亂倒生活垃圾2卡車。
四、加強“天網(wǎng)”施工整治工作。
我局市政管理人員對“天網(wǎng)”施工工地遺留土方，進行現(xiàn)場盯辦，督促施工人員清理現(xiàn)場泥土30余立方。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇八
為深入貫徹落實局《關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)實施方案》，進一步加強單位作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，推動單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實際，特制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，重點解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、積極上進、干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的良好氛圍，為推進局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障。
我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機關(guān)工委列為作風(fēng)建設(shè)重點檢查單位。局黨委決定，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立“文明和諧，求真務(wù)實、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”的工作作風(fēng)，實現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強的工作思路為總體目標(biāo)，不斷加強干部職工的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、集中解決職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問題。
（一）開展作風(fēng)建設(shè)活動目的。
通過單位全體職工干部強化學(xué)習(xí)，組織討論，查找問題，全面整改，達到素質(zhì)提高、作風(fēng)過硬、工作務(wù)實、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、工作上存在的問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思。
（二）、開展作風(fēng)建設(shè)活動內(nèi)容。
這次活動要重點開展好以下幾項工作：
1、開展單位職工作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。
組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)“八個方面的作風(fēng)”建設(shè)講話精神，進一步把握局《進一步加強作風(fēng)建設(shè)實施方案》的精神實質(zhì)，認(rèn)真進行貫徹落實。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)有計劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。
2、開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。
由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動員干部職工開展活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進取；查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù)；查工作，看是否飽滿充實、真抓實干；查紀(jì)律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實際，認(rèn)真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。
3、開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動。
以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風(fēng)建設(shè)進行討論。每個職工都要認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實和負重奮進、敢為人先的工作作風(fēng)。要求各科室認(rèn)真開展好討論活動，并結(jié)合本單位工作實際在如何加強單位作風(fēng)建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。
（三）作風(fēng)建設(shè)活動要求。
1、加強工作作風(fēng)教育，單位職工干部，要求樹立不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。
2、堅持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)與局屬各單位的作風(fēng)建設(shè)、組織集中糾改與平時自查自糾、教育管理與嚴(yán)格規(guī)章制度、表彰先進與“末位”警示等方面結(jié)合起來，把四個結(jié)合工作任務(wù)落到實處。
3、加強作風(fēng)建設(shè)就要營造良好風(fēng)氣。按照“嚴(yán)謹(jǐn)、細致、務(wù)實、高效”的單位工作原則要求，進一步強化責(zé)任意識，加強協(xié)調(diào)配合，積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣。
為確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實處，進一步明確相關(guān)工作措施如下：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系。
1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立作風(fēng)建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門主要負責(zé)人，辦公室有關(guān)人員，主要職責(zé)是統(tǒng)籌單位作風(fēng)建設(shè)活動的各項工作，按照總體作風(fēng)建設(shè)工作進度，定期對單位各部門作風(fēng)建設(shè)工作進展情況進行督導(dǎo)檢查。
2、建立單位作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，各部門主要負責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實際、做實事、出實效。
3、建立獎懲激勵機制。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，進行考核。對作風(fēng)建設(shè)搞得好的部門和個人，要通報表彰、獎勵；作風(fēng)建設(shè)達不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格。另外把作風(fēng)建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。
（二）落實到日常工作。
1、單位全體職工干部，加強作風(fēng)建設(shè)要落實到日常工作中，平時，按時上下班，按時簽到，上班簽到時不得代簽，請假須按規(guī)定程序?qū)徟?，因公外出不能及時簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報告。領(lǐng)導(dǎo)及時整理請假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當(dāng)周考勤情況交局作風(fēng)建設(shè)辦公室備案，每月月底對考勤情況進行匯總并公示。
2、各科室人員必須準(zhǔn)時參加作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間原則上不安排外出公干。作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)實行點名制，無特殊情況不得遲到、請假、缺席、早退，因公務(wù)活動不能及時參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請假的一律報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對單位職工干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機抽查，對學(xué)習(xí)情況進行匯總并通報。
3、加強督促檢查。單位督查作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工2014年年度考核的重要內(nèi)容。
（三）總體部署和日程安排。
此次開展作風(fēng)建設(shè)活動從月日開始，至月日結(jié)束。
（一）動員學(xué)習(xí)階段。分別召開黨組會，干部職工會和科室站所負責(zé)人會，傳達學(xué)習(xí)上級文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，研究制定《實施方案》。
（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習(xí)討論，邊學(xué)邊整改。
（三）整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實際，切實解決思想上、作風(fēng)上和工作中存在的主要問題。
（四）鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時要以抓作風(fēng)建設(shè)為切入點促進各項工作。
（五）集中攻堅階段。
1、開展破解難題集中行動。單位作風(fēng)建設(shè)小組將圍繞局確定的作風(fēng)建設(shè)實施步驟重點工作，抓住作風(fēng)建設(shè)中遇到的若干難題，進行集中攻堅，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。
2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對單位干部職工的作風(fēng)情況進行檢查抽查。對不作為、亂作為的同志將給予公開曝光；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。
（六）深化拓展階段。
1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。在健全作風(fēng)建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動始終，認(rèn)真研究、精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊完善、邊運行。著重建立健全學(xué)習(xí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核獎懲等相關(guān)制度。
2、群眾滿意度測評。由單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，向社會廣泛征求群眾的意見和建議。
3、進行全面總結(jié)。各個科室對開展作風(fēng)建設(shè)活動情況進行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進措施，于每個作風(fēng)建設(shè)階段結(jié)束時報作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（七）檢查驗收階段。單位作風(fēng)建設(shè)小組將組織全面檢查驗收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報單位作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時將作風(fēng)建設(shè)活動的開展情況作為單位各個部門評先評優(yōu)實行一票否決的先決條件。
加強作風(fēng)建設(shè)工作是一項長期性任務(wù)，單位只有保持長效機制，不斷鞏固成果，才能圍繞中心，開展好各項工作。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇九
上半年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財政部門未雨綢繆，在組織收入和保剛性支出壓力較大的情況下，嚴(yán)格按照年初人大批準(zhǔn)的財政預(yù)算報告中確定的財政工作思路，以支持經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展為中心，以組織收入和優(yōu)化支出為重點，狠抓收支管理、財政監(jiān)督、政府采購等幾項主要工作，總結(jié)上半年工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢，不斷強化收入征管。
從組織財政收入的督導(dǎo)工作入手，密切與國、地稅部門協(xié)作，建立了收入日常調(diào)度制度和重點督導(dǎo)機制，嚴(yán)厲查處各類違規(guī)案件，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的同時，不斷強化稅費征管。1—6月份全市財政收入完成11.55億元，占全年計劃23億元的50.2％，同比增長9.17；其中：地方一般預(yù)算收入完成5.41億元，同比增長27.27。按征收部門劃分：國稅部門完成6.19億元，同比下降0.68；地稅部門完成3.8億元，同比增長11.83；財政部門完成1.56億元，同比增長64.26。我市財政收入呈現(xiàn)主要特點是：
（一）非稅收入增長較快。今年以來，我局加大對各項行政性收費、罰沒收入、國有資產(chǎn)收益等非稅收入的征繳力度。前六個月，財政部門非稅收入入庫1.56億元，比去年同期增長64.26％，有力地推動了我市財政收入的穩(wěn)定增長。一是加強票據(jù)管理。嚴(yán)格限制票據(jù)領(lǐng)用數(shù)量和加強定期驗票制度并重，最大限度杜絕了“坐收坐支”現(xiàn)象的發(fā)生。二是加大行政性收費和罰沒收入的征繳力度，組織人員深入到各執(zhí)收單位進行稽查，對征繳的水資源費、排污費等收入嚴(yán)格按照收支兩條線管理規(guī)定及時、足額上交財政國庫。
（二）基金收入增收明顯。截止6月底，基金收入完成1.9億元，比去年同期增長50.4。其中，政府性基金收入完成7497.8萬元，同比增長360.5。增長的主要原因是土地出讓金增多；社保基金收入完成11538.7萬元，同比增長47.66。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十
為認(rèn)真貫徹落實中央、省市關(guān)于切實改進工作作風(fēng)、加強廉潔自律的有關(guān)要求，進一步加強我院作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改進工作作風(fēng)、規(guī)范工作行為、提高工作質(zhì)量和效率，營造積極向上、求真務(wù)實、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍，為學(xué)院的科學(xué)發(fā)展提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。經(jīng)院黨委研究，決定在我院開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)監(jiān)督檢查，具體安排如下：
全院各黨總支部、系、處、部門及全體黨員干部、教職員工。
（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
主要整頓下列違反工作紀(jì)律的行為：
1.上班遲到、早退，有事不請假、外出不報告。
2.工作時間擅離職守、串崗聊天。
3.工作時間網(wǎng)聊、玩游戲、看電影、炒股票、網(wǎng)絡(luò)購銷等從事與工作無關(guān)的事情。
4.工作時間到茶社、歌舞廳、足療館、洗浴中心等休閑娛樂場所活動。
5.工作日午間飲酒。
（二）整頓工作作風(fēng)。
主要整頓下列違反作風(fēng)建設(shè)要求的行為：
1.違規(guī)用公款組織旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)使用公車。
2.違規(guī)發(fā)放各類實物、津貼補貼、獎金等。
3.違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。
4.違規(guī)到私人會所、隱蔽餐飲服務(wù)場所消費。
5.履行職責(zé)意識不強，工作不主動，推諉扯皮。
6.服務(wù)意識不強，工作態(tài)度差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。
由學(xué)院抽調(diào)黨政辦公室、組織部、人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室人員組成檢查組，開展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查。
1.深入到各黨總支部、系、處、部門進行明察暗訪；
2.對部分工作人員上班情況進行現(xiàn)場抽查和核實；
3.采取“回頭看”方式，查看各黨總支部、系、處、部門經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化管理情況。
1.各黨總支部、系、處、部門要高度重視，加強對所屬人員工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的教育和管理，加大自查自糾力度，切實嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，助推各項工作任務(wù)的落實。
2.學(xué)院將加大查處力度，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止等違反工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)要求的行為，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，對造成惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十一
轉(zhuǎn)眼間，為期一星期的汽車綜合性能檢測培訓(xùn)活動已結(jié)束。在這短短的幾天時間中，我又了解了更多關(guān)于汽車和汽車綜合性能檢測的知識，很高興有這樣的機會，因為這些理論知識將為日后的工作打下堅實的基礎(chǔ)，它和實踐一樣的重要。
培訓(xùn)的第一天上午老師給我們講述汽車綜合性能檢測法規(guī)和職業(yè)道德，讓我認(rèn)識到機動車檢測的必要性和重要性。汽車檢測涉及人體健康和人身、財產(chǎn)安全、環(huán)境保護和能源消耗，作為檢測機構(gòu)要對出具的檢測報告要承擔(dān)法律責(zé)任，所以作為檢測人員懂得檢測法規(guī)和應(yīng)具備怎樣的職業(yè)道德很重要。
檢測法規(guī)和職業(yè)道德講述完后老師開始給我們講計量知識及實驗室資質(zhì)認(rèn)證等內(nèi)容。比如：首次認(rèn)證的依據(jù)和程序以及復(fù)查換證、擴項等有關(guān)知識。
第一天下午的培訓(xùn)是開始學(xué)習(xí)最基礎(chǔ)的知識，也就是讓我們對被檢測的對象（汽車）進行認(rèn)識。以下是培訓(xùn)過程中我所學(xué)到的關(guān)于汽車的知識：
一、對汽車總體構(gòu)造進行認(rèn)識。
汽車由發(fā)動機、底盤、車身、電器設(shè)備4部分組成。以及汽車有不同的分類方式，（如：按用途分為普通運輸車輛、專用汽車、特種用途汽車）和國產(chǎn)汽車型號編制的規(guī)則。
二、對汽車的總體結(jié)構(gòu)認(rèn)識后老師開始詳細講解汽車的每一個結(jié)構(gòu)。
首先是對發(fā)動機進行分析，讓我門認(rèn)識了發(fā)動機是汽車的心臟，是汽車的動力源。老師用圖形給我們演示了發(fā)動機的幾個常用術(shù)語：上止點、下止點、活塞行程、曲柄半徑、氣缸工作容積、氣缸總?cè)莘e，還講解了發(fā)動機排量、壓縮比和發(fā)動機的工作原理（進氣、壓縮、做功、排氣四行程）和分類。二是具體認(rèn)識發(fā)動機的兩大機構(gòu)和五大系統(tǒng)的功用和組成等有關(guān)知識。兩大機構(gòu)是曲柄連桿機構(gòu)和配氣機構(gòu)，五大系統(tǒng)是供給系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、點火系統(tǒng)（柴油機無此系統(tǒng)）和起動系統(tǒng)。
三、發(fā)動機介紹完后開始講解汽車底盤。
底盤是由傳動系統(tǒng)、行駛系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、制動系統(tǒng)組成。這部分的知識讓我清楚車上的某個部件是屬于哪個系統(tǒng)（比如離合器和變速器屬于傳動系統(tǒng)）以及底盤的作用和每一個系統(tǒng)的組成和功用。
四、最后是講解電器設(shè)備、聲光系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等。
短短八小時的時間非常有限，對于我來說有些知識還記得不牢固，也還有些東西未進行夠深入的了解，我覺得要想把這些知識全部清楚的貯存在腦子里還需要我們在培訓(xùn)完后多看書多問人以及多實作。
汽車的構(gòu)造概況講完后開始進入汽車綜合性能檢測知識的學(xué)習(xí)。下面是對這部分知識點學(xué)習(xí)的簡要概括：第一，有關(guān)名詞術(shù)語的學(xué)習(xí)。第二、學(xué)習(xí)到的名詞術(shù)語。第三，汽車檢測、汽車技術(shù)狀況、檢測參數(shù)、檢測周期、檢測標(biāo)準(zhǔn)、傳感器、校準(zhǔn)、測試、檢定、汽車檢測站、綜合性能檢測、安全性能檢測、環(huán)保檢測等等。這一過程還讓我清楚了安檢與綜檢的區(qū)別。標(biāo)準(zhǔn)的分級。有國家標(biāo)準(zhǔn)―gb、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)jt、地方標(biāo)準(zhǔn)db、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)q。標(biāo)準(zhǔn)分為強制性和推薦性兩種。汽車檢測參數(shù)（工作過程參數(shù)、伴隨過程參數(shù)、幾何尺寸參數(shù)）和測量條件、方法。講解汽車綜合性能檢測站建設(shè)的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)gb／t17993－20xx（汽車綜合性能監(jiān)測站能力通用要求）、實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則等。以及綜合性能檢測依據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)有g(shù)b7258《機動車運行安全技術(shù)條件》―入門、gb21861《機動車安全檢驗項目和方法》―方法、gb18565《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》―資質(zhì)評定、gb18344《汽車維護、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范》―修理質(zhì)量、jt/198《營運車輛技術(shù)等級劃分和評定要求》―提高。這部分的內(nèi)容讓我清楚了各個標(biāo)準(zhǔn)的作用和適用范圍。同時也解除了一個疑問：“為什么安檢合格的車輛在綜檢時還會出現(xiàn)不合格情況，”原因就是使用的標(biāo)準(zhǔn)不同。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十二
科學(xué)是發(fā)展生產(chǎn)力的根本前提，當(dāng)今的社會是互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的世界，每當(dāng)我們上網(wǎng)的時候，那一個個精美別致的網(wǎng)頁給人是多么流暢順利的感覺，無論是尋找資料還是網(wǎng)上商城購物，都給我們帶來了方便快捷的好處，我想，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，離不開互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也離不開網(wǎng)頁制作的發(fā)展，而只有把兩者結(jié)合起來才是正確的。
首先，了解網(wǎng)頁并不是單純的認(rèn)為他僅僅只是為人們服務(wù)的，而它的存在也是給我們帶來了利益和好處。當(dāng)然，了解網(wǎng)頁首先也從幾個軟件開始：
1.dreamweavermxxx（或dreamweaver8）。
2.flashmxxx（或flash8）。
3.fireworks8。
而網(wǎng)頁制作就是開始從這些軟件開始著手的，今天，我終于可以頁制作了，我們在杜奕老師的教導(dǎo)下，各位同學(xué)們也都在聆聽老師的.講解和指導(dǎo)我們運用以上這些軟件的功能和網(wǎng)頁的剖析。所謂網(wǎng)頁，就是指一個可以瀏覽內(nèi)容并且可以使用ie瀏覽器打開的內(nèi)容稱之為網(wǎng)頁。
在剛開始接觸網(wǎng)頁的第一堂課上，聽說網(wǎng)頁制作會是一門很無聊并且很難聽懂的過程，而事實卻印證了這樣一個事實，但是只要我們努力，無論是怎樣的艱難險阻，成功依然會迎面直擊。在剛開始時我覺得dreamweavermxxx很難理解，不管老師做怎樣的解釋，而我卻對它感到很是吃力，諸如里面有許多不知道的功能。如：布局表格、繪制層、制作css樣式表等，這些內(nèi)容迷糊了我的視線，真是沒想到制作一個精巧別致的網(wǎng)頁是如此的困難，可是心有不甘，每天上網(wǎng)看著那樣多的網(wǎng)頁，于是我才下定決心選擇了網(wǎng)頁制作這一門課程，目的就是希望以后能夠做出一個完美的網(wǎng)頁來。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”學(xué)習(xí)的道路是艱苦漫長的，更何況這是關(guān)于一個科學(xué)技術(shù)的一個代名詞，隨后，課堂的氣氛慢慢的好轉(zhuǎn)，耐心的老師和專心的學(xué)生在課堂上都盡情的發(fā)揮各自的才能，老師也為了能教好每一位學(xué)生，而學(xué)生也不辜負老師的使命，就這樣，網(wǎng)頁制作這一門課程進行的很順利，學(xué)習(xí)了dreamweavermxxx對它如何徹底的剖析和分解，我們終于認(rèn)清了它的原理，摸清了應(yīng)該怎樣去完全的使用它，而我們在老師的指導(dǎo)和訓(xùn)練的結(jié)果下，終于開始做屬于自己的網(wǎng)頁了。
慢慢的快接近尾聲了，我們也快臨近期末了，老師給我們的任務(wù)卻是需要我們每人至少做出三個網(wǎng)頁來，且內(nèi)存不能超過3m，剛開始我以為我會對著感到很是吃力，不知道該如何是好，畢竟網(wǎng)頁才是剛剛起步，根基不穩(wěn)，怎么能夠做出這樣的網(wǎng)頁呢？而我對dreamweavermxxx它也不是很熟悉，心里真是很擔(dān)憂。
在這最后的時間里，我仔細掂量了一番，網(wǎng)頁制作給我的結(jié)論是：要想制作一個能夠像網(wǎng)上的那樣，還得需要經(jīng)過長時間的刻苦努力和不斷地檢驗及實踐，否則，如果只靠老師在課堂上講的那些知識是遠遠不夠的。畢竟網(wǎng)頁是一個技術(shù)性的知識，不像文學(xué)那樣的純理論知識。通過這個課程的學(xué)習(xí)，我從中得到了一些對網(wǎng)頁知識如功能、概念的理解，原來要做出一個簡單可行的網(wǎng)頁并不是一件害怕的事情，而是一件努力和嘗試的事情。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十三
第一條為了加強對財政監(jiān)督檢查案件移送工作的管理，規(guī)范財政監(jiān)督檢查案件移送，保障財政監(jiān)督檢查職責(zé)的履行，根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》、《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱財政監(jiān)督檢查案件移送，是指縣級以上人民政府財政部門和省級以上人民政府財政部門的派出機構(gòu)(以下統(tǒng)稱財政部門)在履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，對不屬于財政部門職權(quán)范圍的案件和其他事項，依法依紀(jì)移送其他機關(guān)處理的行為。
第三條財政部門依法依紀(jì)實施財政監(jiān)督檢查案件移送，適用本辦法。
第四條財政部門移送財政監(jiān)督檢查案件(以下簡稱案件移送)，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，做到事實清楚、材料齊全、程序合法、手續(xù)完備。
屬于財政部門職權(quán)范圍的案件和其他事項，財政部門應(yīng)當(dāng)依法處理，不得移送其他機關(guān)。
第五條財政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，對需要由稅務(wù)、銀行、證券、保險、海關(guān)、國有資產(chǎn)管理以及其他有關(guān)主管或者監(jiān)管機關(guān)處理的案件，應(yīng)當(dāng)依法辦理案件移送。
第六條財政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，對依法依紀(jì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的公務(wù)員，財政部門無權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)將案件材料移送有關(guān)監(jiān)察機關(guān)或者具有人事管理權(quán)限的任免機關(guān)處理。
對法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織以及國家行政機關(guān)依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員，企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中由國家行政機關(guān)以委任、派遣等形式任命的人員以及其他人員依法依紀(jì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第七條財政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，認(rèn)為有關(guān)單位或者個人涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》辦理案件移送。
同一案件既涉嫌職務(wù)犯罪又涉嫌其他犯罪，檢察機關(guān)與公安機關(guān)分別具有管轄權(quán)的，向案件所涉嫌主罪的管轄機關(guān)移送。
第八條財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處認(rèn)為應(yīng)當(dāng)移送的案件，凡涉嫌犯罪金額在1000萬元以上的，或者責(zé)任人員涉及副廳(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，以及其他性質(zhì)、情節(jié)惡劣或者具有較大社會影響的案件，應(yīng)當(dāng)報送財政部決定移送機關(guān)。
省級財政部門派出機構(gòu)的移送案件，性質(zhì)、情節(jié)惡劣或者具有較大社會影響的，其具體情形及移送機關(guān)由省級財政部門確定。
第九條財政部門向其他機關(guān)移送案件前已經(jīng)作出的行政處理、行政處罰，不停止執(zhí)行。移送案件時，應(yīng)當(dāng)將行政處理、行政處罰決定等案件材料一并移送其他機關(guān)。
不得以行政處理、行政處罰等方式代替案件移送。
第十條財政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，承辦機構(gòu)或者承辦人員認(rèn)為需要案件移送的，應(yīng)當(dāng)向財政部門提出移送建議。
第十一條財政部門應(yīng)當(dāng)指定2名以上工作人員或者內(nèi)部有關(guān)機構(gòu)對案件是否移送進行復(fù)核。
復(fù)核人員或者機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，對建議移送案件的事實是否清楚、材料是否齊全、程序是否合法、手續(xù)是否完備等情形進行復(fù)核，并提出移送處理意見，報本級財政部門負責(zé)人審批。
第十二條財政部門應(yīng)當(dāng)自接到移送處理意見之日起7日內(nèi)，作出案件移送或者不予移送的決定。
決定移送的，財政部門應(yīng)當(dāng)明確具體的受移送機關(guān)，辦理移送手續(xù)，并將案件的.有關(guān)材料及時、完整地移送受移送機關(guān)。
決定不予移送的，財政部門應(yīng)當(dāng)將決定的理由和依據(jù)記錄在案，并依法進行處理。
第十三條財政部門辦理案件移送時，應(yīng)當(dāng)向受移送機關(guān)提交《財政監(jiān)督檢查案件移送通知書》，并附下列材料：
(一)案件基本情況;。
(二)案件的檢查報告或者調(diào)查報告;。
(三)已作出處理處罰的情況以及處理處罰建議;。
(四)有關(guān)證據(jù);。
(五)涉案款物清單;。
(六)其他需要移送的材料。
第十四條財政部門向受移送機關(guān)提交《財政監(jiān)督檢查案件移送通知書》時，應(yīng)當(dāng)附送案件移送通知書送達回證，并要求被移送機關(guān)在送達回證上簽名或者蓋章。
第十五條財政部門應(yīng)當(dāng)及時了解、掌握移送案件的進展情況。案件移送后超過30日尚未收到送達回證的，或者受理后超過90日尚未收到書面處理結(jié)果的，財政部門應(yīng)當(dāng)制發(fā)《財政監(jiān)督檢查移送案件詢問函》，向受移送機關(guān)詢問移送案件進展情況。
第十六條對受移送機關(guān)不接收或者不予受理的案件，財政部門仍有異議的，應(yīng)當(dāng)與受移送機關(guān)進行協(xié)商或者向有關(guān)部門反映，并將結(jié)果記錄在案。
第十七條對其他機關(guān)移送財政部門處理的案件，財政部門應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)進行審核，并作出是否受理的決定。對不予受理的，財政部門應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)書面向移送機關(guān)說明不予受理的理由，并退還移送的案件材料;對予以受理的，財政部門應(yīng)當(dāng)及時處理，并在90日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知移送機關(guān)。
第十八條財政部門應(yīng)當(dāng)建立案件移送登記制度，完善檔案管理，及時對案件移送情況、處理結(jié)果等進行統(tǒng)計分析，并將有關(guān)匯總分析報告報送上一級財政部門。
第十九條上級財政部門應(yīng)當(dāng)加強對下級財政部門案件移送工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二十條財政部門應(yīng)當(dāng)加強與受移送機關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)。受移送機關(guān)在查處移送案件過程中，需要財政部門配合的，財政部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
第二十一條財政部門及其工作人員在案件移送工作中，應(yīng)當(dāng)移送而不移送或者違反規(guī)定移送，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法依紀(jì)追究責(zé)任。
第二十二條本辦法自2009年2月1日起施行。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十四
20**年，全縣財政監(jiān)督工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市財監(jiān)局的關(guān)懷指導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序的總體要求，加強日常監(jiān)督，強化專項檢查，服務(wù)財政管理，形成了對財政運行進行監(jiān)控、保障和規(guī)范功能的財經(jīng)監(jiān)督機制，有力促進了依法理財和源頭治理工作，為全縣財政經(jīng)濟健康發(fā)展起到了積極作用。
一、一年來的主要工作和成績。
一年來，我們圍繞《隴南市財政監(jiān)督工作要點》和市縣財政、財監(jiān)工作重點，結(jié)合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全市財政監(jiān)督工作會議精神，樹立財政“大監(jiān)督”理念，落實“一把手”工程，創(chuàng)新財政監(jiān)督機制體制，按照“收支并重、內(nèi)外并舉、監(jiān)管結(jié)合”總體思路，努力實現(xiàn)財經(jīng)監(jiān)督檢查職能轉(zhuǎn)變，全面完成了年度工作任務(wù)，財監(jiān)辦榮獲“全市財政監(jiān)督先進集體”稱號。
（一）整合監(jiān)督管理職能，積極探索構(gòu)建財政“大監(jiān)督”機制。我們按照財政“大監(jiān)督”機制建設(shè)的目標(biāo)和要求，從提高服務(wù)水平、完善制度體系、提升檢查效能等方面入手，全面推進和不斷深化財政監(jiān)督長效管理機制建設(shè)。一是著力強化財政監(jiān)督管理職能。制定出臺了《徽縣財政財政監(jiān)督管理實施辦法》，共8章42條，對財政監(jiān)督的職責(zé)、內(nèi)容、方式、程序及執(zhí)法過錯責(zé)任等做出了明確的規(guī)定，為財政內(nèi)部各職能機構(gòu)認(rèn)真履行財政監(jiān)督職責(zé)，建立健全財政監(jiān)督長效機制，保障財政資金的安全、規(guī)范和有效，促進財政科學(xué)化精細化管理，提供了制度保障，確保財政監(jiān)督管理工作規(guī)范運行。二是充分發(fā)揮專職機構(gòu)對財政監(jiān)督檢查工作的綜合管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，強化服務(wù)意識，提升監(jiān)管水平，創(chuàng)新工作方式，積極主動為局屬單位和業(yè)務(wù)股室開展各項檢查工作提供全方位保障。三是從機制上進行改革創(chuàng)新。把財監(jiān)機構(gòu)與財政監(jiān)察股、紀(jì)檢監(jiān)察室職能整合，將財監(jiān)辦4名專職監(jiān)督員派駐財政局4個主要業(yè)務(wù)股室經(jīng)辦預(yù)算撥款、非稅收入管理、農(nóng)業(yè)項目財務(wù)和財政專項資金管理業(yè)務(wù)，對財政預(yù)算內(nèi)外資金的收納、劃解、核算、指標(biāo)分配、資金撥付、以及用款單位使用和報賬情況實施日常全程監(jiān)督。在核算中心和非稅局設(shè)立業(yè)務(wù)稽核崗位，建全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務(wù)巡回稽核制度，財政執(zhí)法重點項目的專項檢查和內(nèi)部監(jiān)察工作統(tǒng)一由財監(jiān)辦歸口組織，縣局各股室、局屬各部門配合實施，形成了多方聯(lián)動、通力協(xié)作的日常監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)體系。四是完善監(jiān)督檢查動態(tài)跟蹤機制。財監(jiān)辦及時了解全局監(jiān)督職能的運作進展，掌握檢查項目的實施情況，主動聯(lián)系溝通，督促指導(dǎo)局屬單位和業(yè)務(wù)股室科學(xué)合理安排檢查，通過查前上門培訓(xùn)輔導(dǎo)、查中派員參與、查后提供政策指導(dǎo)、檢查成果共享利用等，協(xié)助局屬單位和業(yè)務(wù)股室加強對檢查質(zhì)量風(fēng)險的控制，形成了貫穿于檢查全過程的檢查質(zhì)量控制機制，有效全面地推進了財政“大監(jiān)督”機制建設(shè)。
二）加強日常監(jiān)督管理，形成了涵蓋財政收支、寓監(jiān)督服務(wù)于財政管理的財政監(jiān)督機制。我們把財政監(jiān)督作為財政管理的必要環(huán)節(jié)和組成部分，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，形成財政監(jiān)督與財政管理的緊密融合，實現(xiàn)對財政資金運行全過程的動態(tài)監(jiān)控。一是加強了預(yù)算編制監(jiān)督審查。進一步完善了縣直部門“零基預(yù)算”管理辦法，編制綜合財政支出預(yù)算，統(tǒng)籌安排預(yù)算內(nèi)、外資金，強化了預(yù)算監(jiān)督力度。對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直11個部門推行“部門預(yù)算”管理，單位所有收支都進了財政籠子，增強了單位自主理財?shù)姆e極性，規(guī)范了財政預(yù)算分配程序。二是對部分重點項目資金專項審批。認(rèn)真落實各項財政支出管理制度，對會議經(jīng)費、公務(wù)接待費、車輛購置保險費、喪葬撫恤金以及扶貧救災(zāi)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、社會保障、災(zāi)后重建、擴大內(nèi)需等重點項目資金，通過專項審批和跟蹤問效，確保其專款專用。建立健全災(zāi)后恢復(fù)重建基金、教育危房改造資金、化解義務(wù)教育債務(wù)和惠農(nóng)補貼資金財政專戶，推行財政專項資金縣級報帳制，對這些項目資金實行封閉運行，提高了財政專項資金的使用效益。三是嚴(yán)格財政資金撥款程序。按照核定的預(yù)算指標(biāo)，堅持用款單位按用途申請、財政業(yè)務(wù)股室按預(yù)算審查、主管領(lǐng)導(dǎo)按進度掌握核批、臨時性項目報政府研究“一支筆”審批的財政性資金撥付制度，把預(yù)算內(nèi)外資金捆在一起使用，有效克服了資金調(diào)度上的隨意性，進一步規(guī)范了財政性資金分配程序。四是健全財政票據(jù)核銷制度。對行政事業(yè)性收費專用票據(jù)實行“驗舊領(lǐng)新、限額控制、票款同行”管理辦法，確保了政府非稅收入的足額入庫。對執(zhí)法罰沒和農(nóng)稅專用票證實行“交舊領(lǐng)新、報查核銷”辦法，徹底堵住了執(zhí)罰執(zhí)收單位截留、挪用財政預(yù)算收入的源頭。通過實施日常全程監(jiān)督，推進了各項財政業(yè)務(wù)管理工作的規(guī)范運行。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十五
我區(qū)嚴(yán)格按照省、市財政監(jiān)督檢查的精神，結(jié)合本區(qū)的重要工作任務(wù)。主要在嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、加強財政部門內(nèi)部控制監(jiān)督等方面開展工作。
（二）取得的成效、工作亮點及主要經(jīng)驗。
我們充分發(fā)揮職能作用，在切實加強財政內(nèi)部監(jiān)督檢查的同時，積極牽頭協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門重點圍繞嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、強農(nóng)惠農(nóng)、社會保障、會計信息質(zhì)量等影響程度高、資金規(guī)模大、領(lǐng)導(dǎo)重視、社會普遍關(guān)注的的熱點、難點問題開展了系列專項檢查，取得了一定的實效。
第一，扎實貫徹中央八項規(guī)定和嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律專項治理。根據(jù)《貫徹中央八項規(guī)定和嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律》的部署和要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機構(gòu)，制定實施方案，圍繞“提高治理實效、建立長效機制”為目標(biāo)，突出“自查、規(guī)范、查處”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)扎實開展了專項治理工作，對規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律起到了重要作用。
第二，對惠農(nóng)政策落實情況進行督查。每年都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實糧食直補、教育“兩免一補”、扶貧救災(zāi)、社會救濟等涉農(nóng)惠農(nóng)資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現(xiàn)。惠農(nóng)補貼方式改革啟動后，抽調(diào)工作組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一冊明、一折統(tǒng)”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業(yè)務(wù)操作流程，確保各項惠農(nóng)補貼公平、公正地發(fā)到農(nóng)戶手中。
第三，積極配合區(qū)有關(guān)部門搞好督查工作。一是對全區(qū)貫徹落實農(nóng)機具財政補貼、能繁母豬補貼、邊遠地區(qū)教師補貼等政策落實情況進行專項檢查和調(diào)研，為上級完善政策措施提供詳實的依據(jù)資料。二是認(rèn)真開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式過程中的偏差，促進新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。三是配合有關(guān)部門開展了各類資產(chǎn)債務(wù)清查、干部“吃空響”、單位銀行賬戶、財政津貼補貼、公務(wù)用車、政府非稅收入項目等專項清理工作，為部門預(yù)算編制和財政管理夯實了基礎(chǔ)資料。
第四，開展會計信息質(zhì)量檢查。在全區(qū)范圍內(nèi)進行自查自糾工作，然后對電城、博賀、爵山、龍山等4個食品公司實施了會計信息質(zhì)量重點檢查和督導(dǎo)，針對檢查中發(fā)現(xiàn)會計信息失真等問題，責(zé)成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴(yán)肅性，擴大了會計監(jiān)督的影響力和震懾力。
第五，認(rèn)真抓好財政內(nèi)部監(jiān)督工作，最大限度地減少財政內(nèi)部“燈下黑”的現(xiàn)象。按照相關(guān)規(guī)定，不定期有針對性地對局機關(guān)重點業(yè)務(wù)科室以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的財務(wù)收支、資金撥付程序及專項資金的使用情況通過賬本、憑證、會計報表及其他會計資料進行實地檢查，對存在問題及時進行糾正，做到以查促管，以查促改，防微杜漸，從而達到堵塞漏洞、規(guī)范內(nèi)部管理、不斷提高財政管理水平的目的'，確保了財政干部和財政資金的“雙安全”。
財政監(jiān)督機構(gòu)隊伍建設(shè)未建全，檢查人員較少，檢查力量薄弱；財政監(jiān)督的深度和廣度還不夠；工作中缺乏及時性、有效性和主動性；財政監(jiān)督的手段還需要進一步強化；財政“大監(jiān)督”格局的基礎(chǔ)還需要進一步夯實；財政監(jiān)督信息化水平低。
第一，擴大檢查隊伍，加大財政監(jiān)督力量，提高工作效率。采取購買社會服務(wù)的方式，委托第三方中介機構(gòu)開展財政監(jiān)督檢查工作。梳理財政監(jiān)督法規(guī)制度，實現(xiàn)流程化、規(guī)范化、信息化。繼續(xù)加強部門協(xié)調(diào)配合，積極完成區(qū)委、紀(jì)工委和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù)。
第二，進一步加強財政內(nèi)部監(jiān)督，重點對會計基礎(chǔ)工作、財政預(yù)算的編制、執(zhí)行、決算等管理體系加強監(jiān)督和檢查。
第三，繼續(xù)開展會計信息質(zhì)量檢查，重點檢查財政所代理村委會賬務(wù)的信息質(zhì)量。
第四，進一步加強對強農(nóng)惠民資金的專項資金監(jiān)督檢查力度，確保各項惠民政策落到實處，完成市規(guī)定的不少于10%的比例。繼續(xù)做好嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作，建立和完善管理制度，進一步健全防治“小金庫”的長效機制。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十六
普選是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新其領(lǐng)導(dǎo)層的組織行為。普選是指本屆人民代表大會及其選出的領(lǐng)導(dǎo)人和國家機關(guān)成員的任期屆滿。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為貫徹落實中共中央紀(jì)委機關(guān)、中共中央組織部、國家監(jiān)察委員會《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》、省委組織部《關(guān)于換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查工作要點》、地委組織部《關(guān)于做好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作的通知》和縣委組織部《關(guān)于做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作的實施意見》精神，充分發(fā)揮社會輿情監(jiān)控有關(guān)部門職能作用，切實做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆這一敏感時期的輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作，正確引導(dǎo)輿論，防止不當(dāng)炒作，努力營造良好的輿論氛圍，特制定如下實施方案:。
一、工作原則。
在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)組織部門牽頭協(xié)調(diào)，建立嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置機制，組織、宣傳、派出所等部門根據(jù)自身職能和管理權(quán)限，安排專門力量對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)等媒體披露的違反換屆紀(jì)律問題，進行全時段監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)涉及換屆的敏感信息、重要情況、突發(fā)問題等，迅速反映、及時研判、妥善應(yīng)對，經(jīng)查屬實的適時公布結(jié)果，不屬實的予以澄清，將問題解決在萌芽狀態(tài)，防止持續(xù)發(fā)酵，造成不良影響。
二、責(zé)任分工。
鎮(zhèn)組織部門負責(zé)溝通調(diào)度工作，對重要輿情進行匯總，及時形成重要輿情專報，呈報換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長；鎮(zhèn)宣傳部門主要負責(zé)電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體的輿情監(jiān)控與應(yīng)對，重要輿情及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領(lǐng)導(dǎo)小組;派出所主要負責(zé)網(wǎng)站、貼吧、微信、微博等新興媒體的輿情監(jiān)控與應(yīng)對，重要輿情要及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、組織實施。
1.在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議上，對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作提出明確要求。
2.組織部門、宣傳部門、派出所聯(lián)合成立嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督輿情監(jiān)控和應(yīng)對小組，專門處置輿情監(jiān)控工作，每個部門確定1名干部負責(zé)，固定聯(lián)系方式，隨時就有關(guān)情況進行溝通。
3.發(fā)現(xiàn)有重大輿情，3個部門的工作人員必須在第一時間溝通，由組織部門形成重要輿情專報，呈報換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)批示后，第一時間落實。
4.換屆啟動后，實行換屆風(fēng)氣輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置工作周報告制度，遇有重大問題隨時報告。
四、嚴(yán)格問責(zé)。
嚴(yán)格換屆風(fēng)氣輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置工作責(zé)任追究制度，對工作被動應(yīng)付，輿論引導(dǎo)不及時、不到位的；對換屆輿情監(jiān)控不力，措施不到位，預(yù)案不落實的；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的輿情動態(tài)不及時報告或隱瞞不報，導(dǎo)致工作失誤的嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予提醒、函詢或誡勉；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
根據(jù)中央、省、市、縣統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀(jì)委機關(guān)、組織部門分別對換屆風(fēng)氣監(jiān)督、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境作出了安排部署。為認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)要求，做到換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境，確保鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作順利進行，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案。
堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“九個嚴(yán)禁”和省委“十個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求，嚴(yán)肅查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)，確保全鎮(zhèn)換屆風(fēng)清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態(tài)、從政環(huán)境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓(xùn)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，強化監(jiān)督管理，努力建設(shè)適應(yīng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。
（一）及時部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。
1.迅速動員部署。召開黨政班子聯(lián)席會議，對嚴(yán)明換屆紀(jì)律、嚴(yán)格換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作進行部署、落實責(zé)任。及時向全體機關(guān)干部、村（社區(qū)）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀(jì)律要求，對換屆紀(jì)律監(jiān)督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導(dǎo)各村（社區(qū)）、各單位結(jié)合實際抓好換屆紀(jì)律宣傳及風(fēng)氣監(jiān)督工作。
2.制定實施方案。制定全鎮(zhèn)加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查工作實施方案，把嚴(yán)明換屆紀(jì)律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風(fēng)氣監(jiān)督作為重要內(nèi)容，將從嚴(yán)從實做好換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。
3.召開專題會議。圍繞嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查工作，召開鎮(zhèn)黨政班子、人大、紀(jì)委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮(zhèn)干部監(jiān)督工作專題會議進行部署，拓寬監(jiān)督信息渠道，延伸監(jiān)督觸角，充分發(fā)揮成員單位在加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作中的作用。
（二）壓實換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任。
1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責(zé)任人責(zé)任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴(yán)肅性。
2.明確責(zé)任清單。在換屆工作中，鎮(zhèn)紀(jì)委擔(dān)負監(jiān)督責(zé)任，要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格問責(zé)，確保換屆紀(jì)律不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨建辦擔(dān)負直接責(zé)任，要精心組織，周密部署，協(xié)調(diào)推進換屆風(fēng)氣監(jiān)督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監(jiān)控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環(huán)境。鎮(zhèn)綜治辦擔(dān)負維護社會安全穩(wěn)定的責(zé)任，統(tǒng)籌安排，細化措施，嚴(yán)密防控，確保換屆期間社會穩(wěn)定和換屆工作安全。
3.嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)要求，堅決做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。對抓換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作重視不夠、執(zhí)行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關(guān)責(zé)任人，必要時進行誡勉談話；對因履責(zé)不力導(dǎo)致?lián)Q屆風(fēng)氣不正、紀(jì)律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
（三）抓好換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育和輿論引導(dǎo)。
1.認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委將采取中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)干部大會、村（社區(qū)）干部大會等多種形式，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、“兩代表一委員”、紀(jì)檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關(guān)人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“三通知一通報”精神開展專題學(xué)習(xí)；結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，圍繞《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》開展再學(xué)習(xí)、再教育。分發(fā)《換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)手冊》、《換屆紀(jì)律要求提醒冊》，結(jié)合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學(xué)習(xí)，切實把紀(jì)律和規(guī)矩教育落到實處，確?！熬艂€嚴(yán)禁”、“十個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律入腦入心。
2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮(zhèn)黨委書記對本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現(xiàn)的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導(dǎo)他們在換屆過程中嚴(yán)守換屆紀(jì)律，正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任。
3.落實換屆風(fēng)氣承諾制度。鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、科級后備干部，換屆紀(jì)律督查組全體成員以及與換屆工作相關(guān)人員，圍繞遵守換屆工作紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，簽訂遵守換屆工作紀(jì)律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。
4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀(jì)律要求的必備教材，把“四必看”（鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責(zé)換屆工作機構(gòu)人員必看，黨代表、人大代表、政協(xié)委員必看）作為硬性的紀(jì)律要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央編印的《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關(guān)于“兩案”通報和我省下發(fā)的有關(guān)通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據(jù)上級黨委要求及時組織學(xué)習(xí)有關(guān)反面教材，深刻汲取教訓(xùn)，切實引以為戒。
5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律規(guī)定及有關(guān)措施通過適當(dāng)方式向社會公布。根據(jù)換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發(fā)布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規(guī)，公布換屆工作紀(jì)律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴(yán)禁”、“十個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，教育引導(dǎo)黨員干部群眾特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，有序參與換屆風(fēng)氣監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。
（四）落實干部選拔任用和監(jiān)督制度。
1.嚴(yán)格執(zhí)行干部選任制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和省、市干部人事有關(guān)政策規(guī)定，對鎮(zhèn)黨委換屆工作黨代表的條件、結(jié)構(gòu)、產(chǎn)生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認(rèn)真把關(guān)和重點審核。對不按照換屆規(guī)定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2.嚴(yán)格執(zhí)行全程紀(jì)實制度。認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于加強干部選拔任用紀(jì)實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
3.嚴(yán)格執(zhí)行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷；對個人有關(guān)事項報告要做到“凡提必核”，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象；對紀(jì)檢機關(guān)有關(guān)廉政情況的意見要做到“凡提必聽”；對反映有關(guān)問題的信訪舉報要做到“凡提必查”，看舉報的情況是否屬實，問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。
（五）加強對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查。
1.成立換屆風(fēng)氣監(jiān)督機構(gòu)。成立全鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組和換屆紀(jì)律督查組，抽調(diào)得力干部專門負責(zé)全鎮(zhèn)換屆紀(jì)律監(jiān)督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔(dān)任換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，協(xié)助做好換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。
2.開展換屆風(fēng)氣巡回督查。鎮(zhèn)紀(jì)委與鎮(zhèn)黨建辦將組成聯(lián)合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調(diào)查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣和落實干部選拔任用、監(jiān)督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。
3.加強換屆選舉現(xiàn)場督導(dǎo)。大會選舉期間，縣委組織部會同紀(jì)委機關(guān)等有關(guān)單位將派駐督查指導(dǎo)組對我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作進行現(xiàn)場監(jiān)督和指導(dǎo)。
（六）從嚴(yán)從快查處違反換屆紀(jì)律行為。
1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮(zhèn)換屆監(jiān)督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀(jì)律問題舉報，實時監(jiān)測和了解全鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣情況。如發(fā)現(xiàn)違反換屆紀(jì)律問題，要及時向鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
2.實行查核工作責(zé)任制。換屆期間，凡出現(xiàn)嚴(yán)重違反換屆紀(jì)律問題的，應(yīng)及時向換屆督查組和鎮(zhèn)黨委報告。鎮(zhèn)換屆督查組負責(zé)初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責(zé)人簽字。情節(jié)較輕的問題，要在5個工作日內(nèi)查核完畢；情節(jié)較重的問題，要在15個工作日內(nèi)查核完畢；情節(jié)嚴(yán)重的問題，要在30個工作日內(nèi)查核完畢。
1.完善信息溝通機制。建立健全監(jiān)督信息收集反饋機制，鎮(zhèn)換屆監(jiān)督組協(xié)調(diào)紀(jì)委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀(jì)律問題的信息，及時提供鎮(zhèn)換屆辦掌握。
2.建立換屆風(fēng)氣輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置機制。鎮(zhèn)換屆辦要制定網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對預(yù)案，實行輿情全時段監(jiān)控，對媒體和互聯(lián)網(wǎng)反映的違反換屆紀(jì)律問題，迅速采取應(yīng)對措施。經(jīng)查問題屬實的，迅速處理并公布處理結(jié)果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關(guān)部門迅速依法處理。
3.及時通報換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作情況。換屆期間，鎮(zhèn)監(jiān)督組要采取印發(fā)文件、集中調(diào)度、個別約談等形式，適時通報換屆風(fēng)氣巡回督查、現(xiàn)場督導(dǎo)情況，通報加強風(fēng)氣監(jiān)督工作和換屆風(fēng)氣情況，有針對性地提出要求。
4.切實增強工作合力。鎮(zhèn)紀(jì)委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作協(xié)調(diào)會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認(rèn)真履行各自職責(zé)，在換屆風(fēng)氣監(jiān)督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境。
根據(jù)中央、省、市、縣統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀(jì)委機關(guān)、組織部門分別對換屆風(fēng)氣監(jiān)督、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境作出了安排部署。為認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)要求，做到換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境，確保鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作順利進行，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“九個嚴(yán)禁”和省委“十個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求，嚴(yán)肅查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)，確保全鎮(zhèn)換屆風(fēng)清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態(tài)、從政環(huán)境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓(xùn)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，強化監(jiān)督管理，努力建設(shè)適應(yīng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。
二、主要措施。
（一）及時部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。
1.迅速動員部署。召開黨政班子聯(lián)席會議，對嚴(yán)明換屆紀(jì)律、嚴(yán)格換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作進行部署、落實責(zé)任。及時向全體機關(guān)干部、村（社區(qū)）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀(jì)律要求，對換屆紀(jì)律監(jiān)督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導(dǎo)各村（社區(qū)）、各單位結(jié)合實際抓好換屆紀(jì)律宣傳及風(fēng)氣監(jiān)督工作。
2.制定實施方案。制定全鎮(zhèn)加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查工作實施方案，把嚴(yán)明換屆紀(jì)律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風(fēng)氣監(jiān)督作為重要內(nèi)容，將從嚴(yán)從實做好換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。
3.召開專題會議。圍繞嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查工作，召開鎮(zhèn)黨政班子、人大、紀(jì)委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮(zhèn)干部監(jiān)督工作專題會議進行部署，拓寬監(jiān)督信息渠道，延伸監(jiān)督觸角，充分發(fā)揮成員單位在加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作中的作用。
（二）壓實換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任。
1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責(zé)任人責(zé)任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴(yán)肅性。
2.明確責(zé)任清單。在換屆工作中，鎮(zhèn)紀(jì)委擔(dān)負監(jiān)督責(zé)任，要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格問責(zé)，確保換屆紀(jì)律不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨建辦擔(dān)負直接責(zé)任，要精心組織，周密部署，協(xié)調(diào)推進換屆風(fēng)氣監(jiān)督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監(jiān)控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環(huán)境。鎮(zhèn)綜治辦擔(dān)負維護社會安全穩(wěn)定的責(zé)任，統(tǒng)籌安排，細化措施，嚴(yán)密防控，確保換屆期間社會穩(wěn)定和換屆工作安全。
3.嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)要求，堅決做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。對抓換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作重視不夠、執(zhí)行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關(guān)責(zé)任人，必要時進行誡勉談話；對因履責(zé)不力導(dǎo)致?lián)Q屆風(fēng)氣不正、紀(jì)律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。
（三）抓好換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育和輿論引導(dǎo)。
1.認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委將采取中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)干部大會、村（社區(qū)）干部大會等多種形式，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、“兩代表一委員”、紀(jì)檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關(guān)人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“三通知一通報”精神開展專題學(xué)習(xí)；結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，圍繞《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》開展再學(xué)習(xí)、再教育。分發(fā)《換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)手冊》、《換屆紀(jì)律要求提醒冊》，結(jié)合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學(xué)習(xí)，切實把紀(jì)律和規(guī)矩教育落到實處，確?！熬艂€嚴(yán)禁”、“十個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律入腦入心。
2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮(zhèn)黨委書記對本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現(xiàn)的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導(dǎo)他們在換屆過程中嚴(yán)守換屆紀(jì)律，正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任。
3.落實換屆風(fēng)氣承諾制度。鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、科級后備干部，換屆紀(jì)律督查組全體成員以及與換屆工作相關(guān)人員，圍繞遵守換屆工作紀(jì)律和組織人事紀(jì)律，簽訂遵守換屆工作紀(jì)律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。
4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀(jì)律要求的必備教材，把“四必看”（鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責(zé)換屆工作機構(gòu)人員必看，黨代表、人大代表、政協(xié)委員必看）作為硬性的紀(jì)律要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央編印的《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關(guān)于“兩案”通報和我省下發(fā)的有關(guān)通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據(jù)上級黨委要求及時組織學(xué)習(xí)有關(guān)反面教材，深刻汲取教訓(xùn)，切實引以為戒。
5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律規(guī)定及有關(guān)措施通過適當(dāng)方式向社會公布。根據(jù)換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發(fā)布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規(guī)，公布換屆工作紀(jì)律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴(yán)禁”、“十個嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，教育引導(dǎo)黨員干部群眾特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，有序參與換屆風(fēng)氣監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境。
（四）落實干部選拔任用和監(jiān)督制度。
1.嚴(yán)格執(zhí)行干部選任制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和省、市干部人事有關(guān)政策規(guī)定，對鎮(zhèn)黨委換屆工作黨代表的條件、結(jié)構(gòu)、產(chǎn)生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認(rèn)真把關(guān)和重點審核。對不按照換屆規(guī)定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
2.嚴(yán)格執(zhí)行全程紀(jì)實制度。認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于加強干部選拔任用紀(jì)實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
3.嚴(yán)格執(zhí)行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷；對個人有關(guān)事項報告要做到“凡提必核”，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象；對紀(jì)檢機關(guān)有關(guān)廉政情況的意見要做到“凡提必聽”；對反映有關(guān)問題的信訪舉報要做到“凡提必查”，看舉報的情況是否屬實，問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。
（五）加強對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查。
1.成立換屆風(fēng)氣監(jiān)督機構(gòu)。成立全鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組和換屆紀(jì)律督查組，抽調(diào)得力干部專門負責(zé)全鎮(zhèn)換屆紀(jì)律監(jiān)督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔(dān)任換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，協(xié)助做好換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。
2.開展換屆風(fēng)氣巡回督查。鎮(zhèn)紀(jì)委與鎮(zhèn)黨建辦將組成聯(lián)合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調(diào)查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣和落實干部選拔任用、監(jiān)督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。
3.加強換屆選舉現(xiàn)場督導(dǎo)。大會選舉期間，縣委組織部會同紀(jì)委機關(guān)等有關(guān)單位將派駐督查指導(dǎo)組對我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作進行現(xiàn)場監(jiān)督和指導(dǎo)。
（六）從嚴(yán)從快查處違反換屆紀(jì)律行為。
1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮(zhèn)換屆監(jiān)督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀(jì)律問題舉報，實時監(jiān)測和了解全鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣情況。如發(fā)現(xiàn)違反換屆紀(jì)律問題，要及時向鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
2.實行查核工作責(zé)任制。換屆期間，凡出現(xiàn)嚴(yán)重違反換屆紀(jì)律問題的，應(yīng)及時向換屆督查組和鎮(zhèn)黨委報告。鎮(zhèn)換屆督查組負責(zé)初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責(zé)人簽字。情節(jié)較輕的問題，要在5個工作日內(nèi)查核完畢；情節(jié)較重的問題，要在15個工作日內(nèi)查核完畢；情節(jié)嚴(yán)重的問題，要在30個工作日內(nèi)查核完畢。
三、工作保障。
1.完善信息溝通機制。建立健全監(jiān)督信息收集反饋機制，鎮(zhèn)換屆監(jiān)督組協(xié)調(diào)紀(jì)委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀(jì)律問題的信息，及時提供鎮(zhèn)換屆辦掌握。
2.建立換屆風(fēng)氣輿情監(jiān)控和應(yīng)急處置機制。鎮(zhèn)換屆辦要制定網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對預(yù)案，實行輿情全時段監(jiān)控，對媒體和互聯(lián)網(wǎng)反映的違反換屆紀(jì)律問題，迅速采取應(yīng)對措施。經(jīng)查問題屬實的，迅速處理并公布處理結(jié)果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關(guān)部門迅速依法處理。
3.及時通報換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作情況。換屆期間，鎮(zhèn)監(jiān)督組要采取印發(fā)文件、集中調(diào)度、個別約談等形式，適時通報換屆風(fēng)氣巡回督查、現(xiàn)場督導(dǎo)情況，通報加強風(fēng)氣監(jiān)督工作和換屆風(fēng)氣情況，有針對性地提出要求。
4.切實增強工作合力。鎮(zhèn)紀(jì)委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作協(xié)調(diào)會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認(rèn)真履行各自職責(zé)，在換屆風(fēng)氣監(jiān)督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風(fēng)清氣正的換屆工作環(huán)境。
財政監(jiān)督檢查實施方案篇十七
(一)賬務(wù)資料不完整、不規(guī)范。
縣農(nóng)業(yè)局：農(nóng)村沼氣工程收到資金2260000元，結(jié)余86400元，農(nóng)戶驗收簽字檔案不齊全。
(二)帳表不一致。
通過單位上報的決算報表和單位賬務(wù)中，資產(chǎn)負債表數(shù)據(jù)核對，存在帳表不一致的問題。
糧食局：2020年單位賬務(wù)核算中存在賬表不一致的情況：（1）財政應(yīng)返還額度核對不一致，2020年決算報表數(shù)據(jù)為640000元，大平臺賬務(wù)系統(tǒng)年末數(shù)為零。
（2）其他應(yīng)付款核對不一致，2020年決算報表數(shù)據(jù)為7003680.88元，大平臺賬務(wù)系統(tǒng)年末數(shù)為7003605.44元，相差75.44元。
（3）財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)核對不一致，2020年決算報表數(shù)據(jù)為640000元，大平臺賬務(wù)系統(tǒng)年末數(shù)為零。
（4）其他資金結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余核對不一致，2020年決算報表數(shù)據(jù)為10418.57元，大平臺賬務(wù)系統(tǒng)年末數(shù)為10494.01元，相差75.44元。
農(nóng)業(yè)局：（1）財政應(yīng)返還額度不一致，大平臺數(shù)據(jù)為4489232，部門決算數(shù)據(jù)為4491169，相差1937元。
（2）無形資產(chǎn)核對不一致，大平臺數(shù)據(jù)為395000，部門決算數(shù)據(jù)為零。
（3）固定資產(chǎn)原價核對不一致，大平臺為6533298.98元，部門決算數(shù)據(jù)為6928298.98元，相差395000元。
（4）資產(chǎn)合計核對不一致，大平臺為16035540.53元，部門決算數(shù)據(jù)為16037477.53元，相差1937元。