最新個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū)(7篇)

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    個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū)篇一
    根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同,因下列第 項(xiàng)原因:
    (1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
    (2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;
    (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害;
    (4)建立雙重勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;
    (5)訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
    (6)被依法追究刑事責(zé)任的;
    (7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的`工作;
    (8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;
    (9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
    而無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定,決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
    通知方(簽名或蓋章)
    年 月 日
    個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū)篇二
    xxx限公司:
    本人x206153112,自20xx年5月6日,到貴公司任經(jīng)理職位至今,因貴單位對(duì)本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為:1、自20xx年5月進(jìn)公司至今,貴公司一直未與本人未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2、自20xx年5月進(jìn)公司至今,公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,也未書(shū)面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從20xx年2月份開(kāi)始在未通知本人的情況下無(wú)故扣發(fā)本人績(jī)效工資。xx故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁?,F(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書(shū)面勞動(dòng)合同工資、補(bǔ)繳20xx年5月至今的'社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
    特此通知!
    此通知一式叁份,一份寄公司,一份送達(dá)公司,一份本人留底。
    通知人:
    日期:
    個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū)篇三
    李同志:
    您于xx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx?,F(xiàn)因下列第x(大寫(xiě))項(xiàng)情形,你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于xx年xx月xx日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
    1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
    2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
    4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;
    5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
    6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
    8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的`工作;
    9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
    10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
    11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    請(qǐng)您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
    特此通知
    公司名稱(蓋章)
    xx年xx月xx日
    個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū)篇四
    xx:
    因x,公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的.規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于x年x月x日前辦理離職手續(xù)。
    特此通知。
    (用人單位蓋章)
    xx年xx月xx日
    簽收:x
    xx年xx月xx日
    個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū)篇五
    尊敬的同志:
    您于xxxx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx 。現(xiàn)因下列第xx(大寫(xiě))項(xiàng)情形,你與我公司xxxx年xx月xx日簽訂的為期x年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于xxxx年xx月xx日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
    1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
    2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    3、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
    4、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;
    5、勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
    6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
    8、醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的'工作;
    9、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
    10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
    11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
    特此通知!
    公司名稱(蓋章)
    xxxx年xx月xx日
    個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū)篇六
    xxxx電子科技有限公司:
    我們雙方于20xx年1月1日簽訂的.勞動(dòng)合同,因你方違反《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款原因而無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,決定從20xx年4月25日起與你方解除勞動(dòng)合同。并根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定要求以下補(bǔ)償:
    1.從20xx年12月到20xx年8月未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
    2.從20xx年2月到20xx年4月未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
    3.從20xx年12月到20xx年4月工作于你公司,補(bǔ)償4個(gè)半月工資,按合同規(guī)定的月薪1100元,補(bǔ)償金額為4950元。
    請(qǐng)你方于20xx年5月1日前辦理解除勞動(dòng)合同、結(jié)算當(dāng)月工資及補(bǔ)償手續(xù)。若有延誤,工資將結(jié)算到辦理日止。
    通知方蘇小妹(簽名或蓋章):
    4月25日
    個(gè)人解除勞動(dòng)通知書(shū)篇七
    xxx:
    您于20xx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第xxxx(大寫(xiě))項(xiàng)情形,你與我公司20xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動(dòng)合同期限)的于20xx年xx月xx日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
    1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
    2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;
    3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位的.;
    4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;
    5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
    6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
    8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
    9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
    10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
    11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
    特此通知
    公司名稱(蓋章)
    20xx年xx月xx日