方案是在解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)時(shí)采取的計(jì)劃或策略，它是具體操作步驟的安排和整合。方案的執(zhí)行需要有明確的目標(biāo)和指標(biāo)，以便評(píng)估執(zhí)行效果。以下是一些實(shí)踐總結(jié)，提供給大家參考和借鑒。
方案中心職責(zé)篇一
7、負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司機(jī)房的建設(shè)管理，重要設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司、集客部等提供數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)解決方案和技術(shù)支持；
9、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)寬帶類相關(guān)技術(shù)和技能培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)公司年度機(jī)房類、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)類投資預(yù)算的編制審核工作；
11、負(fù)責(zé)與省公司有關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)完成省公司要求的工作任務(wù)；
15、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、部門(mén)架構(gòu)。
根據(jù)業(yè)務(wù)要求和工作分工，共下設(shè)四個(gè)二級(jí)部門(mén)，分別是：傳輸平臺(tái)運(yùn)維部、前端平臺(tái)運(yùn)維部、核心平臺(tái)運(yùn)維部和寬帶運(yùn)維部。
三、主要職責(zé)（一）主任工作職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)部門(mén)全面工作，部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)部門(mén)日常組織管理工作；
6．參與組織重大技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、論證、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）副主任工作職責(zé)。
6.負(fù)責(zé)公司中心機(jī)房供配電設(shè)施、安防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施、和消防器材的維護(hù)管理；
7.負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司、集客部等提供數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)解決方案和技術(shù)支持；
8.負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司機(jī)房的建設(shè)管理、重要設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)；
7.負(fù)責(zé)調(diào)度縣區(qū)分公司接入網(wǎng)優(yōu)化、改造相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)縣區(qū)分公司寬帶網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化等相關(guān)工作；
1.負(fù)責(zé)省到市、市到縣otn骨干傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)、升級(jí)擴(kuò)容、運(yùn)行調(diào)度等管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司mstp骨干傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)、升級(jí)擴(kuò)容、運(yùn)行調(diào)度等管理工作；
3.負(fù)責(zé)省到市、市到縣的ptn傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)、升級(jí)擴(kuò)容、運(yùn)行調(diào)度等管理工作；
4.負(fù)責(zé)集客相關(guān)方案的技術(shù)支持工作；
9.參與新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)研、設(shè)備選型與測(cè)試、方案制定和實(shí)施；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。（五）前端平臺(tái)運(yùn)維部工作職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)中心機(jī)房7*24小時(shí)有線電視信號(hào)的安全播出和日常監(jiān)控管理工作；
參與安全播出管理和應(yīng)急預(yù)案的修訂完善，參與部門(mén)規(guī)章制度的建設(shè)；12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
（六）寬帶運(yùn)維部工作職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司提供寬帶技術(shù)支持工作；
5.負(fù)責(zé)寬帶網(wǎng)絡(luò)核心設(shè)備、防火墻、dns系統(tǒng)的管理、維護(hù)和優(yōu)化工作；
方案中心職責(zé)篇二
1、本科及以上學(xué)歷，制冷、建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有冷庫(kù)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉大型冷庫(kù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的'理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備項(xiàng)目監(jiān)控與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗；
5、具備優(yōu)良的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具備突發(fā)事件的處理能力、及合理化建議與方案的優(yōu)化能力。
7、熟練使用三維繪圖軟件cad、revit，office等辦公軟件。
方案中心職責(zé)篇三
為了提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性，因崗設(shè)人、因崗定責(zé)、明確職責(zé)、責(zé)任到人，完善職能、提高效率，圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。
一、任務(wù)目標(biāo)。
辦公室是一個(gè)綜合職能的辦事機(jī)構(gòu)，主要承辦資料、事務(wù)、后勤、接待四大事項(xiàng)具有服務(wù)、協(xié)調(diào)、通聯(lián)、監(jiān)督四大職能明確各個(gè)崗位的具體任務(wù)目標(biāo)，量化細(xì)化，總之，要更好地圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展這個(gè)大局服務(wù)。
二、崗位職責(zé)公司現(xiàn)設(shè)辦公室主任一名：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室和公司機(jī)關(guān)的日常管理工作、維護(hù)好正常辦公秩序。
2、安排召集好公司的各種會(huì)議、組織起草公司內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)章制度和各類公文及公司檔案的保管。
3、協(xié)調(diào)好各部門(mén)關(guān)系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定的各項(xiàng)制度的落實(shí)。
4、處理好公司機(jī)關(guān)的日常事務(wù)和對(duì)外各種證件資料的核準(zhǔn)、換發(fā)、審報(bào)等工作。公司現(xiàn)設(shè)有辦公室干事（后勤、車輛管理員）一名：1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室具體工作。
2、協(xié)助主任處理好日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放，辦公大樓值班及水暖電、衛(wèi)生的安排檢查。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好公司各部門(mén)的通聯(lián)，及時(shí)通報(bào)反饋信息。4、管理好機(jī)關(guān)車輛的維護(hù)審驗(yàn)及調(diào)配。
公司現(xiàn)設(shè)辦公室檔案資料員一名：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，填報(bào)各式各類報(bào)表保管好各類證件及其它資料檔案。
2、保管好公司及公司辦公室的公章，做好公章使用登記；做好上下級(jí)來(lái)文和公司內(nèi)部發(fā)文的管發(fā)和傳閱工作。
3、協(xié)助干事搞好來(lái)賓接待工作，經(jīng)理辦公室的內(nèi)勤工作及公司會(huì)務(wù)工作。
公司現(xiàn)設(shè)有辦公室文印員（監(jiān)控管理員）一名：
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司文件、報(bào)告及其它資料的打印、復(fù)印、傳真工作；負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理，認(rèn)真填寫(xiě)監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)匯報(bào)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)提高操作技能，愛(ài)護(hù)設(shè)備做到日常勤保養(yǎng)，一般故障自行處理，遇有重大故障請(qǐng)專業(yè)人員修理，不能隨意拆裝。3、樹(shù)立嚴(yán)格的保密觀念，確保商業(yè)、技術(shù)、人事、監(jiān)控和其它各類機(jī)密不外泄，更不準(zhǔn)截留任何文件資料。4、不能隨意打印、復(fù)印私人文件或資料。
公司現(xiàn)設(shè)辦公室駕駛員一名：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)交通管理法規(guī)，遵守交通規(guī)則，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，確保安全行駛無(wú)事故。
2、自覺(jué)學(xué)習(xí)車輛安全駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)，并做好以上工作，確保車輛隨時(shí)處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。
3、用車需經(jīng)辦公室派車，不準(zhǔn)私自出車，不準(zhǔn)將車私自交與他人駕駛，更不準(zhǔn)交與無(wú)證者駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，由此而造成的后果全部由駕駛員負(fù)責(zé)。
4、加油根據(jù)規(guī)程到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取郵票。
公司后勤現(xiàn)設(shè)食堂管理員一名：
1、嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，搞好原料采購(gòu)，絕不采購(gòu)腐爛變質(zhì)的食品，貨比三家做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。
2、督促檢查炊事人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，定期檢查操作間、餐廳、庫(kù)房的衛(wèi)生安全工作，防止食物中毒。
3、組織食堂工作人員不斷提高飯菜質(zhì)量，飯菜品種多樣，講究色香味美，衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)，冬天保證員工吃到熱飯、熱菜、熱湯。4、做好來(lái)賓來(lái)客的就餐接待工作，保證賓客滿意。
5、嚴(yán)格出入庫(kù)制度，做到日清月結(jié)，提高質(zhì)量降低成本。公司后勤現(xiàn)設(shè)衛(wèi)生員四名（室內(nèi)衛(wèi)生兩名、室外衛(wèi)生兩名）：1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)辦公樓、女工樓、鑄造樓及后勤辦公區(qū)、生活區(qū)、小公園、廠內(nèi)廁所的衛(wèi)生工作。
2、所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)包括樓道、窗臺(tái)、玻璃、踢腳線、暖氣片、樓道扶手、道路、要經(jīng)常保持干凈。
3、領(lǐng)導(dǎo)辦公室客人走后征得同意后隨時(shí)清掃，保持全天干凈。
4、領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)物品保持整潔，清掃時(shí)保持規(guī)定位置原貌，不允許私自將領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)的東西拿出屋外或借與他人。
1、加工菜肴時(shí)不戴戒指，食品加工時(shí)不講話，戴好口罩以防唾液外射，不帶包進(jìn)入工作區(qū)域。
2、食品采購(gòu)檢驗(yàn)后方可加工，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)要及時(shí)與管理員聯(lián)系。3、加強(qiáng)葷菜的處理，燒熟后要加蓋，不立即用的要放入冰箱，冰箱里食品生熟分開(kāi)，防止交叉污染。
4、注意節(jié)約水、煤、電及安全防范，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。澡堂管理員崗位職責(zé)。
1、保證澡堂開(kāi)放時(shí)間正常供水，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與鍋爐房聯(lián)系。2、經(jīng)常保持澡堂內(nèi)衛(wèi)生，每班過(guò)后立即清掃、擦洗、消毒，保證下一班使用。
3、定期檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)漏水、漏電，及時(shí)通知維護(hù)，保證職工安全。
嚴(yán)格執(zhí)行“蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程”的有關(guān)規(guī)定和鍋爐房安全管理規(guī)則的各項(xiàng)要求，確保鍋爐安全運(yùn)行。
值班期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，要特別加強(qiáng)對(duì)水量、壓力、水溫、水循環(huán)等重點(diǎn)防范因素的安全檢查，加強(qiáng)對(duì)鍋爐及其機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，定期潤(rùn)滑、排污、除垢等工作，認(rèn)真填寫(xiě)當(dāng)班記錄，嚴(yán)格交接班制度，確保安全運(yùn)行。
注意節(jié)約燃料和用電，保證正常供水、供熱，杜絕跑、冒、滴、漏。
三、指標(biāo)考核。
由人勞部組織召開(kāi)每年考核兩次，分為半年考核和年終考核?？挤址譃?00分，分別分解到個(gè)人各項(xiàng)工作職責(zé)中，根據(jù)每項(xiàng)職責(zé)的工作量的大小、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、部門(mén)反映定分。
1、量化考核（50分）即根據(jù)各項(xiàng)工作中完成的任務(wù)量考核。2、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（20分）分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。3、部門(mén)反映（30分）即生產(chǎn)上及其他部門(mén)對(duì)辦公室各個(gè)崗位提出的評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀、合格、不合格。
對(duì)于指標(biāo)考核打分規(guī)則如下：
80分以上：表明工作優(yōu)秀，具體而言該項(xiàng)工作績(jī)效超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)為：嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間要求完成任務(wù)，在數(shù)量、質(zhì)量上超出明顯規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)公司預(yù)期目標(biāo)。
60分以上：表明工作良好，具體而言該項(xiàng)工作績(jī)效達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)為：基本上達(dá)到規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
60分以下：表明工作需要改進(jìn)，具體而言該項(xiàng)工作績(jī)效顯著低于正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，通常表現(xiàn)為：工作中出現(xiàn)失誤，或在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距，沒(méi)有達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
四、責(zé)任追究1、口頭形式。
對(duì)沒(méi)能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的但差距不大的進(jìn)行口頭形式的批評(píng)；對(duì)沒(méi)既沒(méi)能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的而且差距很大的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，更嚴(yán)重者留職查看或開(kāi)除。
2、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰對(duì)沒(méi)能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的而且給公司帶來(lái)?yè)p失的，則處以經(jīng)濟(jì)處罰，反之則給以獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
方案中心職責(zé)篇四
2.為客戶提供快速專業(yè)的售前技術(shù)服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的`編寫(xiě)、標(biāo)書(shū)準(zhǔn)備、用戶答疑、深化設(shè)計(jì)。
4.了解政府行業(yè)、智能交通行業(yè)市場(chǎng)信息以及發(fā)展方向。
5.了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)、軟件系統(tǒng)、集成系統(tǒng)。
6.熟悉系統(tǒng)規(guī)劃、方案編寫(xiě)、設(shè)備或工程預(yù)算。
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電氣、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上信息化、智能化項(xiàng)目技術(shù)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握autocad/office/visio等工具軟件。
4.能熟練進(jìn)行智能化系統(tǒng)技術(shù)方案編寫(xiě)、現(xiàn)場(chǎng)勘查、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文案編寫(xiě)能力。
6.具有智能化項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
方案中心職責(zé)篇五
4.組織落實(shí)示范區(qū)景觀工程設(shè)計(jì)工作、控制圖紙及變更的交付進(jìn)度、深度及合理性;。
5.對(duì)團(tuán)隊(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)。
1.園林景觀及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上景觀公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);。
2.有地產(chǎn)住宅及商業(yè)綜合體研發(fā)設(shè)計(jì)能力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的設(shè)計(jì)管理流程及步驟;。
3.有團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃的制訂經(jīng)驗(yàn)，能靈活解決項(xiàng)目中的.問(wèn)題，高效的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);。
4.有較好的溝通表達(dá)能力，能夠在工作中清楚、正確、完整的進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)溝通;。
5.具有良好的敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
1.較獨(dú)立的創(chuàng)作空間。
2.全新的團(tuán)隊(duì)構(gòu)架。
3.主打優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。
4.較自主的團(tuán)隊(duì)管理權(quán)限。
5.健全的員工福利及團(tuán)建活動(dòng)。
方案中心職責(zé)篇六
2.協(xié)助提供市場(chǎng)支持。
3.對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)。
4.對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)。
5.高效執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
1、建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);。
2、從事建筑設(shè)計(jì)工4年及以上。
3、較熟練掌握計(jì)算機(jī)繪圖技術(shù);。
4、了解本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、手冊(cè)和技術(shù)資料;。
5、了解本專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)理論、方法和設(shè)計(jì)程序。
方案中心職責(zé)篇七
運(yùn)行維護(hù)中心作為公司運(yùn)行維護(hù)、安全播出、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全等相關(guān)工作的主管部門(mén)和技術(shù)支撐部門(mén)，擔(dān)負(fù)日常的運(yùn)行維護(hù)及管理工作。為進(jìn)一步提升公司整體運(yùn)行維護(hù)水平和效率，擬對(duì)運(yùn)行維護(hù)中心職能職責(zé)及崗位設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，具體方案如下：
一、部門(mén)職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)公司中心機(jī)房供配電設(shè)施、安防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施、和消防器材的維護(hù)管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司寬帶網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化進(jìn)行監(jiān)管、指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司機(jī)房的建設(shè)管理，重要設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司、集客部等提供數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)解決方案和技術(shù)支持；
9、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)寬帶類相關(guān)技術(shù)和技能培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)公司年度機(jī)房類、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)類投資預(yù)算的編制審核工作；
11、負(fù)責(zé)與省公司有關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)完成省公司要求的工作任務(wù)；
12、負(fù)責(zé)總局、省、市各類會(huì)議直播系統(tǒng)保障工作；
15、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、部門(mén)架構(gòu)。
根據(jù)業(yè)務(wù)要求和工作分工，共下設(shè)四個(gè)二級(jí)部門(mén)，分別是：傳輸平臺(tái)運(yùn)維部、前端平臺(tái)運(yùn)維部、核心平臺(tái)運(yùn)維部和寬帶運(yùn)維部。
三、主要職責(zé)。
（一）主任工作職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)部門(mén)全面工作，部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)部門(mén)日常組織管理工作；
6．參與組織重大技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、論證、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）副主任（）工作職責(zé)。
6.負(fù)責(zé)公司中心機(jī)房供配電設(shè)施、安防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施、和消防器材的維護(hù)管理；
7.負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司、集客部等提供數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)解決方案和技術(shù)支持；
8.負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司機(jī)房的建設(shè)管理、重要設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)；
（三）副主任（）工作職責(zé)。
7.負(fù)責(zé)調(diào)度縣區(qū)分公司接入網(wǎng)優(yōu)化、改造相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)縣區(qū)分公司寬帶網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化等相關(guān)工作；
（四）傳輸平臺(tái)運(yùn)維部工作職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)省到市、市到縣otn骨干傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)、升級(jí)擴(kuò)容、運(yùn)行調(diào)度等管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司mstp骨干傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)、升級(jí)擴(kuò)容、運(yùn)行調(diào)度等管理工作；
3.負(fù)責(zé)省到市、市到縣的ptn傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)、升級(jí)擴(kuò)容、運(yùn)行調(diào)度等管理工作；
4.負(fù)責(zé)集客相關(guān)方案的技術(shù)支持工作；
9.參與新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)研、設(shè)備選型與測(cè)試、方案制定和實(shí)施；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
（五）前端平臺(tái)運(yùn)維部工作職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)中心機(jī)房7*24小時(shí)有線電視信號(hào)的安全播出和日常監(jiān)控管理工作；
參與安全播出管理和應(yīng)急預(yù)案的修訂完善，參與部門(mén)規(guī)章制度的建設(shè)；12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
（六）寬帶運(yùn)維部工作職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司提供寬帶技術(shù)支持工作；
（七）核心平臺(tái)運(yùn)維部工作職責(zé)。
5.負(fù)責(zé)寬帶網(wǎng)絡(luò)核心設(shè)備、防火墻、dns系統(tǒng)的管理、維護(hù)和優(yōu)化工作；
6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)路由優(yōu)化相關(guān)工作；7.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)資源的引入和優(yōu)化相關(guān)工作；
方案中心職責(zé)篇八
為深化單位人事制度改革，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（遵府辦發(fā)[2008]94號(hào)），《遵義市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作方案》（遵市人通[2008]55號(hào)）和（道編辦通[2010]8號(hào)）文件及縣有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本單位崗位設(shè)置管理方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運(yùn)行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性，促進(jìn)三橋鎮(zhèn)文廣事業(yè)的發(fā)展。
二、基本原則。
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持精簡(jiǎn)效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘用、按崗取酬的原則；堅(jiān)持人崗相宜、責(zé)權(quán)明確、對(duì)口補(bǔ)崗、能上能下的原則；堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事的原則。
三、
單位基本情況。
1、單位機(jī)構(gòu)編制情況。
三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心屬于財(cái)政全額撥款以管理服務(wù)為主的正股級(jí)事業(yè)單位，編制總數(shù)2名，其中：管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員1名。
主要職責(zé)和任務(wù)：促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣事業(yè)健康發(fā)展。專用設(shè)施建設(shè)與維護(hù)，農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育服務(wù)，政策與文化宣傳，民間藝術(shù)的發(fā)掘與整理，相關(guān)社會(huì)服務(wù)。
2、現(xiàn)有崗位和人員配備情況：
三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心實(shí)有人員4人，其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)3人（初級(jí)3人，聘任3人）；工勤人員1人（技工四級(jí)1人，聘任1人），在編制部門(mén)批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人事部門(mén)核準(zhǔn)的增人計(jì)劃內(nèi)聘用，并按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)4人。
四、擬設(shè)置崗位情況。
本單位擬設(shè)置崗位總量2個(gè)，其中：管理崗位1個(gè)，占50%；專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，占50％。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的50％。專業(yè)技術(shù)主系列是文廣系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是1個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的100％。
(一)管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量。
管理崗位總數(shù)1個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的50%。其中：九級(jí)職員1個(gè)，設(shè)為領(lǐng)導(dǎo)崗位、文化服務(wù)中心主任。
(二)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例。
經(jīng)統(tǒng)籌設(shè)置，初級(jí)崗位1個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例100%，其中：十一級(jí)崗位1個(gè)，占初級(jí)崗位比例100％。
(三)崗位基本條件。
1、管理崗位基本條件：遵紀(jì)守法，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)文廣事業(yè)，品行端正，身體健康。屬三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心在冊(cè)在編人員。
2、專業(yè)技術(shù)崗位基本條件。
遵守憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平、技能和適應(yīng)崗位要求的身體條件；任現(xiàn)職以來(lái)，達(dá)到繼續(xù)教育要求并合格；具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；任現(xiàn)職以來(lái)，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，年度考核均達(dá)到“合格”以上等次，含合格，并符合三年一度聘期任職資格審核合格。
專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位按現(xiàn)行國(guó)家和省、市工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行，在下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上。
專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位：應(yīng)具備助理工程師任職資格；具有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握各項(xiàng)操作規(guī)程；有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和事故處置能力，能解決工作中一般的技術(shù)問(wèn)題；在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工作三年以上。
專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位：具備技術(shù)員任職資格；掌握一定的文化服務(wù)中心的理論知識(shí)和法律法規(guī)；具有開(kāi)展文化服務(wù)中心工作的業(yè)務(wù)能力。
五、組織機(jī)構(gòu)及實(shí)施方法、步驟。
（一）、崗位設(shè)置管理工作組織機(jī)構(gòu)情況。
三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心負(fù)責(zé)人為縣廣播事業(yè)局深化事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，具體負(fù)責(zé)三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心的崗位設(shè)置管理工作，在三橋鎮(zhèn)人民政府及縣廣播事業(yè)局深化事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下進(jìn)行崗位設(shè)置管理工作。
（二）崗位設(shè)置管理具體實(shí)施方法步驟。
1、調(diào)查摸底，摸清三橋鎮(zhèn)在冊(cè)在編人員情況、編制情況、編制變動(dòng)審核批準(zhǔn)情況。
2、根據(jù)遵府辦發(fā)[2008]94號(hào)、遵市人通[2008]55號(hào)和（道編辦通[2010]8號(hào)）文件及縣有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合本單位實(shí)際，形成崗位設(shè)置管理方案，填寫(xiě)《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》。
3、崗位設(shè)置管理方案，必須廣泛征求三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心職工意見(jiàn)，每位職工在征求的意見(jiàn)方案上簽署意見(jiàn)、姓名、日期，根據(jù)征求的意見(jiàn)對(duì)崗位設(shè)置管理方案進(jìn)行修改，再次征求意見(jiàn)無(wú)異議后，報(bào)鎮(zhèn)政府和縣廣播事業(yè)局崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組預(yù)審并簽署意見(jiàn)后，最后報(bào)縣人勞局和市人事局審批后實(shí)施。
六、崗位補(bǔ)充。
(一)因人事變動(dòng)等原因造成的空崗，由單位考核聘任工作小組負(fù)責(zé)，按所空崗位的聘任程序進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后，按相應(yīng)崗位的管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施聘任。所聘期限從實(shí)際補(bǔ)聘時(shí)間到本聘期期滿。
(二)單位崗位因聘用人員退休、終止或解除合同等原因出員空缺影響工作時(shí)，須通過(guò)主管部門(mén)向人事部門(mén)申報(bào)補(bǔ)充人員計(jì)劃，人員補(bǔ)充要根據(jù)具體崗位的條件和要求。按照有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)招聘。
根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，崗位設(shè)置可做調(diào)整。凡經(jīng)調(diào)整的方案須經(jīng)本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)，報(bào)市人事局審核通過(guò)后方可組織實(shí)施。
三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心二o一o年六月二十日。
方案中心職責(zé)篇九
解決方案銷售工程師上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛(ài)照護(hù),偉賽任職要求:
(3)負(fù)責(zé)合作伙伴/產(chǎn)品的研究、合作可行性論證與產(chǎn)品導(dǎo)入工作
要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子、通信類等相關(guān)專業(yè)人;
(3)具有較強(qiáng)的溝通、交流和演講能力、精通ppp演示文稿和技術(shù)方案編寫(xiě)
方案中心職責(zé)篇十
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)過(guò)程,參與并完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作;。
3、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖;。
4、組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作,滿足設(shè)計(jì)要求;。
5、及時(shí)組織設(shè)計(jì)師進(jìn)行項(xiàng)目圖紙會(huì)審,同時(shí)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)交底;。
6、審核重要設(shè)計(jì)變更,對(duì)變更的可行性及對(duì)成本的影響進(jìn)行評(píng)估;。
7、工作積極性強(qiáng),有獨(dú)到創(chuàng)新能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力;。
8、有強(qiáng)烈責(zé)任感,重視任務(wù)完成時(shí)效和質(zhì)量,在壓力下依然能夠保持充分的耐心;。
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)和城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。
2、3年以上設(shè)計(jì)院或公司的建筑方案/建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);。
3、熱愛(ài)設(shè)計(jì),有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力和設(shè)計(jì)構(gòu)思創(chuàng)意,熟悉國(guó)內(nèi)外最新設(shè)計(jì)思潮。
4、具備較強(qiáng)的.獨(dú)立完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力;。
5、具備大、中型項(xiàng)目初設(shè)及施工圖設(shè)計(jì)能力和經(jīng)驗(yàn);。
6、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神;。
方案中心職責(zé)篇十一
2、就設(shè)計(jì)理念及思路與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，形成良好的配合；
3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證整個(gè)項(xiàng)目的`順利進(jìn)展；
4、方案能力強(qiáng)，有良好的創(chuàng)意和空間思維；
5、精通各種設(shè)計(jì)軟件的操作；
任職資格：
1、建筑、室內(nèi)、美術(shù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2-3年室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、2年以上建筑設(shè)計(jì)方案的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的建筑方案構(gòu)思和設(shè)計(jì)能力，熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范；
4、熟練掌握手繪或ps、sketchup等相關(guān)繪圖軟件；
5、有良好的敬業(yè)精神，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
學(xué)歷要求：大專。
語(yǔ)言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：2年。
方案中心職責(zé)篇十二
3、負(fù)責(zé)包括公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等新媒體渠道的運(yùn)營(yíng)與管理；
4、負(fù)責(zé)公司軟文、創(chuàng)意新聞稿及網(wǎng)絡(luò)評(píng)論稿等文案的撰寫(xiě)及編輯上傳工作；
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳的其他相關(guān)事務(wù)。
2、熟練掌握網(wǎng)站、微博等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具，并熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)慣用推廣手法和套路；
3、有超高的文字功底，良好的文字編寫(xiě)能力與傳播策劃能力；
4、有激情，有活力，思維活躍，善于溝通。
5、英語(yǔ)功底較好。
方案中心職責(zé)篇十三
工作職責(zé)：
作為政務(wù)行業(yè)客戶群解決方案拓展人員，共同對(duì)所負(fù)責(zé)行業(yè)/客戶的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
1、high-touch高層客戶，進(jìn)行機(jī)會(huì)點(diǎn)引導(dǎo)；
3、主持項(xiàng)目整體方案設(shè)計(jì)和規(guī)劃；
4、參與生態(tài)鏈建設(shè)和行業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)；
5、承擔(dān)售前規(guī)劃工作。
業(yè)務(wù)技能要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、4年以上ict行業(yè)產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)要求：
2、對(duì)智慧城市、政務(wù)云、政務(wù)網(wǎng)、電子政務(wù)信息化，財(cái)政海關(guān)和稅務(wù)等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先(一站兩網(wǎng)四庫(kù)12金工程項(xiàng)目解決方案售前)。
其他要求：
英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。服從全球派遣。
方案中心職責(zé)篇十四
2、開(kāi)發(fā)商標(biāo)準(zhǔn)化及創(chuàng)新產(chǎn)品、公司方案部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化及效率模塊的研發(fā)工作;。
3、組織公司方案部門(mén)項(xiàng)目復(fù)盤(pán)、員工培訓(xùn)及對(duì)外教學(xué)宣傳工作;。
4、公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、方案投標(biāo)及概念設(shè)計(jì)等技術(shù)支持。
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè),本科及以上學(xué)歷;。
2、3年以上住宅項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立設(shè)計(jì)戶型、完成拿地方案的能力;。
3、熱愛(ài)建筑設(shè)計(jì),具有優(yōu)秀的`學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
方案中心職責(zé)篇一
7、負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司機(jī)房的建設(shè)管理，重要設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司、集客部等提供數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)解決方案和技術(shù)支持；
9、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)寬帶類相關(guān)技術(shù)和技能培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)公司年度機(jī)房類、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)類投資預(yù)算的編制審核工作；
11、負(fù)責(zé)與省公司有關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)完成省公司要求的工作任務(wù)；
15、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、部門(mén)架構(gòu)。
根據(jù)業(yè)務(wù)要求和工作分工，共下設(shè)四個(gè)二級(jí)部門(mén)，分別是：傳輸平臺(tái)運(yùn)維部、前端平臺(tái)運(yùn)維部、核心平臺(tái)運(yùn)維部和寬帶運(yùn)維部。
三、主要職責(zé)（一）主任工作職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)部門(mén)全面工作，部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)部門(mén)日常組織管理工作；
6．參與組織重大技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、論證、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）副主任工作職責(zé)。
6.負(fù)責(zé)公司中心機(jī)房供配電設(shè)施、安防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施、和消防器材的維護(hù)管理；
7.負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司、集客部等提供數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)解決方案和技術(shù)支持；
8.負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司機(jī)房的建設(shè)管理、重要設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)；
7.負(fù)責(zé)調(diào)度縣區(qū)分公司接入網(wǎng)優(yōu)化、改造相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)縣區(qū)分公司寬帶網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化等相關(guān)工作；
1.負(fù)責(zé)省到市、市到縣otn骨干傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)、升級(jí)擴(kuò)容、運(yùn)行調(diào)度等管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司mstp骨干傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)、升級(jí)擴(kuò)容、運(yùn)行調(diào)度等管理工作；
3.負(fù)責(zé)省到市、市到縣的ptn傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)、升級(jí)擴(kuò)容、運(yùn)行調(diào)度等管理工作；
4.負(fù)責(zé)集客相關(guān)方案的技術(shù)支持工作；
9.參與新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)研、設(shè)備選型與測(cè)試、方案制定和實(shí)施；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。（五）前端平臺(tái)運(yùn)維部工作職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)中心機(jī)房7*24小時(shí)有線電視信號(hào)的安全播出和日常監(jiān)控管理工作；
參與安全播出管理和應(yīng)急預(yù)案的修訂完善，參與部門(mén)規(guī)章制度的建設(shè)；12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
（六）寬帶運(yùn)維部工作職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司提供寬帶技術(shù)支持工作；
5.負(fù)責(zé)寬帶網(wǎng)絡(luò)核心設(shè)備、防火墻、dns系統(tǒng)的管理、維護(hù)和優(yōu)化工作；
方案中心職責(zé)篇二
1、本科及以上學(xué)歷，制冷、建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有冷庫(kù)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉大型冷庫(kù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的'理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備項(xiàng)目監(jiān)控與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗；
5、具備優(yōu)良的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具備突發(fā)事件的處理能力、及合理化建議與方案的優(yōu)化能力。
7、熟練使用三維繪圖軟件cad、revit，office等辦公軟件。
方案中心職責(zé)篇三
為了提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性，因崗設(shè)人、因崗定責(zé)、明確職責(zé)、責(zé)任到人，完善職能、提高效率，圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。
一、任務(wù)目標(biāo)。
辦公室是一個(gè)綜合職能的辦事機(jī)構(gòu)，主要承辦資料、事務(wù)、后勤、接待四大事項(xiàng)具有服務(wù)、協(xié)調(diào)、通聯(lián)、監(jiān)督四大職能明確各個(gè)崗位的具體任務(wù)目標(biāo)，量化細(xì)化，總之，要更好地圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展這個(gè)大局服務(wù)。
二、崗位職責(zé)公司現(xiàn)設(shè)辦公室主任一名：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室和公司機(jī)關(guān)的日常管理工作、維護(hù)好正常辦公秩序。
2、安排召集好公司的各種會(huì)議、組織起草公司內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)章制度和各類公文及公司檔案的保管。
3、協(xié)調(diào)好各部門(mén)關(guān)系，掌握了解全公司的信息，督促公司制定的各項(xiàng)制度的落實(shí)。
4、處理好公司機(jī)關(guān)的日常事務(wù)和對(duì)外各種證件資料的核準(zhǔn)、換發(fā)、審報(bào)等工作。公司現(xiàn)設(shè)有辦公室干事（后勤、車輛管理員）一名：1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室具體工作。
2、協(xié)助主任處理好日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取發(fā)放，辦公大樓值班及水暖電、衛(wèi)生的安排檢查。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好公司各部門(mén)的通聯(lián)，及時(shí)通報(bào)反饋信息。4、管理好機(jī)關(guān)車輛的維護(hù)審驗(yàn)及調(diào)配。
公司現(xiàn)設(shè)辦公室檔案資料員一名：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，填報(bào)各式各類報(bào)表保管好各類證件及其它資料檔案。
2、保管好公司及公司辦公室的公章，做好公章使用登記；做好上下級(jí)來(lái)文和公司內(nèi)部發(fā)文的管發(fā)和傳閱工作。
3、協(xié)助干事搞好來(lái)賓接待工作，經(jīng)理辦公室的內(nèi)勤工作及公司會(huì)務(wù)工作。
公司現(xiàn)設(shè)有辦公室文印員（監(jiān)控管理員）一名：
1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司文件、報(bào)告及其它資料的打印、復(fù)印、傳真工作；負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理，認(rèn)真填寫(xiě)監(jiān)控記錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)匯報(bào)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)提高操作技能，愛(ài)護(hù)設(shè)備做到日常勤保養(yǎng)，一般故障自行處理，遇有重大故障請(qǐng)專業(yè)人員修理，不能隨意拆裝。3、樹(shù)立嚴(yán)格的保密觀念，確保商業(yè)、技術(shù)、人事、監(jiān)控和其它各類機(jī)密不外泄，更不準(zhǔn)截留任何文件資料。4、不能隨意打印、復(fù)印私人文件或資料。
公司現(xiàn)設(shè)辦公室駕駛員一名：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)交通管理法規(guī)，遵守交通規(guī)則，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，確保安全行駛無(wú)事故。
2、自覺(jué)學(xué)習(xí)車輛安全駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)，并做好以上工作，確保車輛隨時(shí)處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。
3、用車需經(jīng)辦公室派車，不準(zhǔn)私自出車，不準(zhǔn)將車私自交與他人駕駛，更不準(zhǔn)交與無(wú)證者駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，由此而造成的后果全部由駕駛員負(fù)責(zé)。
4、加油根據(jù)規(guī)程到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取郵票。
公司后勤現(xiàn)設(shè)食堂管理員一名：
1、嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，搞好原料采購(gòu)，絕不采購(gòu)腐爛變質(zhì)的食品，貨比三家做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。
2、督促檢查炊事人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，定期檢查操作間、餐廳、庫(kù)房的衛(wèi)生安全工作，防止食物中毒。
3、組織食堂工作人員不斷提高飯菜質(zhì)量，飯菜品種多樣，講究色香味美，衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)，冬天保證員工吃到熱飯、熱菜、熱湯。4、做好來(lái)賓來(lái)客的就餐接待工作，保證賓客滿意。
5、嚴(yán)格出入庫(kù)制度，做到日清月結(jié)，提高質(zhì)量降低成本。公司后勤現(xiàn)設(shè)衛(wèi)生員四名（室內(nèi)衛(wèi)生兩名、室外衛(wèi)生兩名）：1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)辦公樓、女工樓、鑄造樓及后勤辦公區(qū)、生活區(qū)、小公園、廠內(nèi)廁所的衛(wèi)生工作。
2、所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)包括樓道、窗臺(tái)、玻璃、踢腳線、暖氣片、樓道扶手、道路、要經(jīng)常保持干凈。
3、領(lǐng)導(dǎo)辦公室客人走后征得同意后隨時(shí)清掃，保持全天干凈。
4、領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)物品保持整潔，清掃時(shí)保持規(guī)定位置原貌，不允許私自將領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)的東西拿出屋外或借與他人。
1、加工菜肴時(shí)不戴戒指，食品加工時(shí)不講話，戴好口罩以防唾液外射，不帶包進(jìn)入工作區(qū)域。
2、食品采購(gòu)檢驗(yàn)后方可加工，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)要及時(shí)與管理員聯(lián)系。3、加強(qiáng)葷菜的處理，燒熟后要加蓋，不立即用的要放入冰箱，冰箱里食品生熟分開(kāi)，防止交叉污染。
4、注意節(jié)約水、煤、電及安全防范，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。澡堂管理員崗位職責(zé)。
1、保證澡堂開(kāi)放時(shí)間正常供水，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與鍋爐房聯(lián)系。2、經(jīng)常保持澡堂內(nèi)衛(wèi)生，每班過(guò)后立即清掃、擦洗、消毒，保證下一班使用。
3、定期檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)漏水、漏電，及時(shí)通知維護(hù)，保證職工安全。
嚴(yán)格執(zhí)行“蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程”的有關(guān)規(guī)定和鍋爐房安全管理規(guī)則的各項(xiàng)要求，確保鍋爐安全運(yùn)行。
值班期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，要特別加強(qiáng)對(duì)水量、壓力、水溫、水循環(huán)等重點(diǎn)防范因素的安全檢查，加強(qiáng)對(duì)鍋爐及其機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，定期潤(rùn)滑、排污、除垢等工作，認(rèn)真填寫(xiě)當(dāng)班記錄，嚴(yán)格交接班制度，確保安全運(yùn)行。
注意節(jié)約燃料和用電，保證正常供水、供熱，杜絕跑、冒、滴、漏。
三、指標(biāo)考核。
由人勞部組織召開(kāi)每年考核兩次，分為半年考核和年終考核?？挤址譃?00分，分別分解到個(gè)人各項(xiàng)工作職責(zé)中，根據(jù)每項(xiàng)職責(zé)的工作量的大小、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、部門(mén)反映定分。
1、量化考核（50分）即根據(jù)各項(xiàng)工作中完成的任務(wù)量考核。2、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（20分）分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。3、部門(mén)反映（30分）即生產(chǎn)上及其他部門(mén)對(duì)辦公室各個(gè)崗位提出的評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀、合格、不合格。
對(duì)于指標(biāo)考核打分規(guī)則如下：
80分以上：表明工作優(yōu)秀，具體而言該項(xiàng)工作績(jī)效超出常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)為：嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間要求完成任務(wù)，在數(shù)量、質(zhì)量上超出明顯規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)公司預(yù)期目標(biāo)。
60分以上：表明工作良好，具體而言該項(xiàng)工作績(jī)效達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)為：基本上達(dá)到規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
60分以下：表明工作需要改進(jìn)，具體而言該項(xiàng)工作績(jī)效顯著低于正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，通常表現(xiàn)為：工作中出現(xiàn)失誤，或在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距，沒(méi)有達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
四、責(zé)任追究1、口頭形式。
對(duì)沒(méi)能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的但差距不大的進(jìn)行口頭形式的批評(píng)；對(duì)沒(méi)既沒(méi)能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的而且差距很大的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，更嚴(yán)重者留職查看或開(kāi)除。
2、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰對(duì)沒(méi)能達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)的而且給公司帶來(lái)?yè)p失的，則處以經(jīng)濟(jì)處罰，反之則給以獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
方案中心職責(zé)篇四
2.為客戶提供快速專業(yè)的售前技術(shù)服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的`編寫(xiě)、標(biāo)書(shū)準(zhǔn)備、用戶答疑、深化設(shè)計(jì)。
4.了解政府行業(yè)、智能交通行業(yè)市場(chǎng)信息以及發(fā)展方向。
5.了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)、軟件系統(tǒng)、集成系統(tǒng)。
6.熟悉系統(tǒng)規(guī)劃、方案編寫(xiě)、設(shè)備或工程預(yù)算。
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電氣、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上信息化、智能化項(xiàng)目技術(shù)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握autocad/office/visio等工具軟件。
4.能熟練進(jìn)行智能化系統(tǒng)技術(shù)方案編寫(xiě)、現(xiàn)場(chǎng)勘查、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文案編寫(xiě)能力。
6.具有智能化項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
方案中心職責(zé)篇五
4.組織落實(shí)示范區(qū)景觀工程設(shè)計(jì)工作、控制圖紙及變更的交付進(jìn)度、深度及合理性;。
5.對(duì)團(tuán)隊(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)。
1.園林景觀及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上景觀公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);。
2.有地產(chǎn)住宅及商業(yè)綜合體研發(fā)設(shè)計(jì)能力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的設(shè)計(jì)管理流程及步驟;。
3.有團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃的制訂經(jīng)驗(yàn)，能靈活解決項(xiàng)目中的.問(wèn)題，高效的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);。
4.有較好的溝通表達(dá)能力，能夠在工作中清楚、正確、完整的進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)溝通;。
5.具有良好的敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
1.較獨(dú)立的創(chuàng)作空間。
2.全新的團(tuán)隊(duì)構(gòu)架。
3.主打優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。
4.較自主的團(tuán)隊(duì)管理權(quán)限。
5.健全的員工福利及團(tuán)建活動(dòng)。
方案中心職責(zé)篇六
2.協(xié)助提供市場(chǎng)支持。
3.對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)。
4.對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)。
5.高效執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
1、建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);。
2、從事建筑設(shè)計(jì)工4年及以上。
3、較熟練掌握計(jì)算機(jī)繪圖技術(shù);。
4、了解本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、手冊(cè)和技術(shù)資料;。
5、了解本專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)理論、方法和設(shè)計(jì)程序。
方案中心職責(zé)篇七
運(yùn)行維護(hù)中心作為公司運(yùn)行維護(hù)、安全播出、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全等相關(guān)工作的主管部門(mén)和技術(shù)支撐部門(mén)，擔(dān)負(fù)日常的運(yùn)行維護(hù)及管理工作。為進(jìn)一步提升公司整體運(yùn)行維護(hù)水平和效率，擬對(duì)運(yùn)行維護(hù)中心職能職責(zé)及崗位設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，具體方案如下：
一、部門(mén)職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)公司中心機(jī)房供配電設(shè)施、安防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施、和消防器材的維護(hù)管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司寬帶網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化進(jìn)行監(jiān)管、指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司機(jī)房的建設(shè)管理，重要設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司、集客部等提供數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)解決方案和技術(shù)支持；
9、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)寬帶類相關(guān)技術(shù)和技能培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)公司年度機(jī)房類、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)類投資預(yù)算的編制審核工作；
11、負(fù)責(zé)與省公司有關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時(shí)完成省公司要求的工作任務(wù)；
12、負(fù)責(zé)總局、省、市各類會(huì)議直播系統(tǒng)保障工作；
15、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、部門(mén)架構(gòu)。
根據(jù)業(yè)務(wù)要求和工作分工，共下設(shè)四個(gè)二級(jí)部門(mén)，分別是：傳輸平臺(tái)運(yùn)維部、前端平臺(tái)運(yùn)維部、核心平臺(tái)運(yùn)維部和寬帶運(yùn)維部。
三、主要職責(zé)。
（一）主任工作職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)部門(mén)全面工作，部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)部門(mén)日常組織管理工作；
6．參與組織重大技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、論證、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作；
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）副主任（）工作職責(zé)。
6.負(fù)責(zé)公司中心機(jī)房供配電設(shè)施、安防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施、和消防器材的維護(hù)管理；
7.負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司、集客部等提供數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)解決方案和技術(shù)支持；
8.負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司機(jī)房的建設(shè)管理、重要設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)；
（三）副主任（）工作職責(zé)。
7.負(fù)責(zé)調(diào)度縣區(qū)分公司接入網(wǎng)優(yōu)化、改造相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)縣區(qū)分公司寬帶網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和優(yōu)化等相關(guān)工作；
（四）傳輸平臺(tái)運(yùn)維部工作職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)省到市、市到縣otn骨干傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)、升級(jí)擴(kuò)容、運(yùn)行調(diào)度等管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司mstp骨干傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)、升級(jí)擴(kuò)容、運(yùn)行調(diào)度等管理工作；
3.負(fù)責(zé)省到市、市到縣的ptn傳輸網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)、升級(jí)擴(kuò)容、運(yùn)行調(diào)度等管理工作；
4.負(fù)責(zé)集客相關(guān)方案的技術(shù)支持工作；
9.參與新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、重點(diǎn)項(xiàng)目的調(diào)研、設(shè)備選型與測(cè)試、方案制定和實(shí)施；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
（五）前端平臺(tái)運(yùn)維部工作職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)中心機(jī)房7*24小時(shí)有線電視信號(hào)的安全播出和日常監(jiān)控管理工作；
參與安全播出管理和應(yīng)急預(yù)案的修訂完善，參與部門(mén)規(guī)章制度的建設(shè)；12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
（六）寬帶運(yùn)維部工作職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)縣區(qū)分公司提供寬帶技術(shù)支持工作；
（七）核心平臺(tái)運(yùn)維部工作職責(zé)。
5.負(fù)責(zé)寬帶網(wǎng)絡(luò)核心設(shè)備、防火墻、dns系統(tǒng)的管理、維護(hù)和優(yōu)化工作；
6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)路由優(yōu)化相關(guān)工作；7.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)資源的引入和優(yōu)化相關(guān)工作；
方案中心職責(zé)篇八
為深化單位人事制度改革，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（遵府辦發(fā)[2008]94號(hào)），《遵義市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作方案》（遵市人通[2008]55號(hào)）和（道編辦通[2010]8號(hào)）文件及縣有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本單位崗位設(shè)置管理方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運(yùn)行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性，促進(jìn)三橋鎮(zhèn)文廣事業(yè)的發(fā)展。
二、基本原則。
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持精簡(jiǎn)效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘用、按崗取酬的原則；堅(jiān)持人崗相宜、責(zé)權(quán)明確、對(duì)口補(bǔ)崗、能上能下的原則；堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事的原則。
三、
單位基本情況。
1、單位機(jī)構(gòu)編制情況。
三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心屬于財(cái)政全額撥款以管理服務(wù)為主的正股級(jí)事業(yè)單位，編制總數(shù)2名，其中：管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員1名。
主要職責(zé)和任務(wù)：促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣事業(yè)健康發(fā)展。專用設(shè)施建設(shè)與維護(hù)，農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育服務(wù)，政策與文化宣傳，民間藝術(shù)的發(fā)掘與整理，相關(guān)社會(huì)服務(wù)。
2、現(xiàn)有崗位和人員配備情況：
三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心實(shí)有人員4人，其中：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)3人（初級(jí)3人，聘任3人）；工勤人員1人（技工四級(jí)1人，聘任1人），在編制部門(mén)批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人事部門(mén)核準(zhǔn)的增人計(jì)劃內(nèi)聘用，并按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)4人。
四、擬設(shè)置崗位情況。
本單位擬設(shè)置崗位總量2個(gè)，其中：管理崗位1個(gè)，占50%；專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，占50％。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的50％。專業(yè)技術(shù)主系列是文廣系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是1個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的100％。
(一)管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量。
管理崗位總數(shù)1個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的50%。其中：九級(jí)職員1個(gè)，設(shè)為領(lǐng)導(dǎo)崗位、文化服務(wù)中心主任。
(二)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例。
經(jīng)統(tǒng)籌設(shè)置，初級(jí)崗位1個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例100%，其中：十一級(jí)崗位1個(gè)，占初級(jí)崗位比例100％。
(三)崗位基本條件。
1、管理崗位基本條件：遵紀(jì)守法，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)文廣事業(yè)，品行端正，身體健康。屬三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心在冊(cè)在編人員。
2、專業(yè)技術(shù)崗位基本條件。
遵守憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平、技能和適應(yīng)崗位要求的身體條件；任現(xiàn)職以來(lái)，達(dá)到繼續(xù)教育要求并合格；具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；任現(xiàn)職以來(lái)，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，年度考核均達(dá)到“合格”以上等次，含合格，并符合三年一度聘期任職資格審核合格。
專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位按現(xiàn)行國(guó)家和省、市工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件執(zhí)行，在下一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上。
專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位：應(yīng)具備助理工程師任職資格；具有較強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，掌握各項(xiàng)操作規(guī)程；有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和事故處置能力，能解決工作中一般的技術(shù)問(wèn)題；在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位工作三年以上。
專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位：具備技術(shù)員任職資格；掌握一定的文化服務(wù)中心的理論知識(shí)和法律法規(guī)；具有開(kāi)展文化服務(wù)中心工作的業(yè)務(wù)能力。
五、組織機(jī)構(gòu)及實(shí)施方法、步驟。
（一）、崗位設(shè)置管理工作組織機(jī)構(gòu)情況。
三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心負(fù)責(zé)人為縣廣播事業(yè)局深化事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，具體負(fù)責(zé)三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心的崗位設(shè)置管理工作，在三橋鎮(zhèn)人民政府及縣廣播事業(yè)局深化事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下進(jìn)行崗位設(shè)置管理工作。
（二）崗位設(shè)置管理具體實(shí)施方法步驟。
1、調(diào)查摸底，摸清三橋鎮(zhèn)在冊(cè)在編人員情況、編制情況、編制變動(dòng)審核批準(zhǔn)情況。
2、根據(jù)遵府辦發(fā)[2008]94號(hào)、遵市人通[2008]55號(hào)和（道編辦通[2010]8號(hào)）文件及縣有關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合本單位實(shí)際，形成崗位設(shè)置管理方案，填寫(xiě)《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》。
3、崗位設(shè)置管理方案，必須廣泛征求三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心職工意見(jiàn)，每位職工在征求的意見(jiàn)方案上簽署意見(jiàn)、姓名、日期，根據(jù)征求的意見(jiàn)對(duì)崗位設(shè)置管理方案進(jìn)行修改，再次征求意見(jiàn)無(wú)異議后，報(bào)鎮(zhèn)政府和縣廣播事業(yè)局崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組預(yù)審并簽署意見(jiàn)后，最后報(bào)縣人勞局和市人事局審批后實(shí)施。
六、崗位補(bǔ)充。
(一)因人事變動(dòng)等原因造成的空崗，由單位考核聘任工作小組負(fù)責(zé)，按所空崗位的聘任程序進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究后，按相應(yīng)崗位的管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施聘任。所聘期限從實(shí)際補(bǔ)聘時(shí)間到本聘期期滿。
(二)單位崗位因聘用人員退休、終止或解除合同等原因出員空缺影響工作時(shí)，須通過(guò)主管部門(mén)向人事部門(mén)申報(bào)補(bǔ)充人員計(jì)劃，人員補(bǔ)充要根據(jù)具體崗位的條件和要求。按照有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)招聘。
根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，崗位設(shè)置可做調(diào)整。凡經(jīng)調(diào)整的方案須經(jīng)本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)，報(bào)市人事局審核通過(guò)后方可組織實(shí)施。
三橋鎮(zhèn)文化服務(wù)中心二o一o年六月二十日。
方案中心職責(zé)篇九
解決方案銷售工程師上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛(ài)照護(hù),偉賽任職要求:
(3)負(fù)責(zé)合作伙伴/產(chǎn)品的研究、合作可行性論證與產(chǎn)品導(dǎo)入工作
要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子、通信類等相關(guān)專業(yè)人;
(3)具有較強(qiáng)的溝通、交流和演講能力、精通ppp演示文稿和技術(shù)方案編寫(xiě)
方案中心職責(zé)篇十
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)過(guò)程,參與并完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作;。
3、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖;。
4、組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作,滿足設(shè)計(jì)要求;。
5、及時(shí)組織設(shè)計(jì)師進(jìn)行項(xiàng)目圖紙會(huì)審,同時(shí)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)交底;。
6、審核重要設(shè)計(jì)變更,對(duì)變更的可行性及對(duì)成本的影響進(jìn)行評(píng)估;。
7、工作積極性強(qiáng),有獨(dú)到創(chuàng)新能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有持續(xù)學(xué)習(xí)能力;。
8、有強(qiáng)烈責(zé)任感,重視任務(wù)完成時(shí)效和質(zhì)量,在壓力下依然能夠保持充分的耐心;。
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)和城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。
2、3年以上設(shè)計(jì)院或公司的建筑方案/建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);。
3、熱愛(ài)設(shè)計(jì),有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力和設(shè)計(jì)構(gòu)思創(chuàng)意,熟悉國(guó)內(nèi)外最新設(shè)計(jì)思潮。
4、具備較強(qiáng)的.獨(dú)立完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力;。
5、具備大、中型項(xiàng)目初設(shè)及施工圖設(shè)計(jì)能力和經(jīng)驗(yàn);。
6、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神;。
方案中心職責(zé)篇十一
2、就設(shè)計(jì)理念及思路與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，形成良好的配合；
3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，保證整個(gè)項(xiàng)目的`順利進(jìn)展；
4、方案能力強(qiáng)，有良好的創(chuàng)意和空間思維；
5、精通各種設(shè)計(jì)軟件的操作；
任職資格：
1、建筑、室內(nèi)、美術(shù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2-3年室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、2年以上建筑設(shè)計(jì)方案的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的建筑方案構(gòu)思和設(shè)計(jì)能力，熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范；
4、熟練掌握手繪或ps、sketchup等相關(guān)繪圖軟件；
5、有良好的敬業(yè)精神，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
學(xué)歷要求：大專。
語(yǔ)言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：2年。
方案中心職責(zé)篇十二
3、負(fù)責(zé)包括公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等新媒體渠道的運(yùn)營(yíng)與管理；
4、負(fù)責(zé)公司軟文、創(chuàng)意新聞稿及網(wǎng)絡(luò)評(píng)論稿等文案的撰寫(xiě)及編輯上傳工作；
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳的其他相關(guān)事務(wù)。
2、熟練掌握網(wǎng)站、微博等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具，并熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)慣用推廣手法和套路；
3、有超高的文字功底，良好的文字編寫(xiě)能力與傳播策劃能力；
4、有激情，有活力，思維活躍，善于溝通。
5、英語(yǔ)功底較好。
方案中心職責(zé)篇十三
工作職責(zé)：
作為政務(wù)行業(yè)客戶群解決方案拓展人員，共同對(duì)所負(fù)責(zé)行業(yè)/客戶的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
1、high-touch高層客戶，進(jìn)行機(jī)會(huì)點(diǎn)引導(dǎo)；
3、主持項(xiàng)目整體方案設(shè)計(jì)和規(guī)劃；
4、參與生態(tài)鏈建設(shè)和行業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)；
5、承擔(dān)售前規(guī)劃工作。
業(yè)務(wù)技能要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、4年以上ict行業(yè)產(chǎn)品或解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)要求：
2、對(duì)智慧城市、政務(wù)云、政務(wù)網(wǎng)、電子政務(wù)信息化，財(cái)政海關(guān)和稅務(wù)等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先(一站兩網(wǎng)四庫(kù)12金工程項(xiàng)目解決方案售前)。
其他要求：
英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。服從全球派遣。
方案中心職責(zé)篇十四
2、開(kāi)發(fā)商標(biāo)準(zhǔn)化及創(chuàng)新產(chǎn)品、公司方案部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化及效率模塊的研發(fā)工作;。
3、組織公司方案部門(mén)項(xiàng)目復(fù)盤(pán)、員工培訓(xùn)及對(duì)外教學(xué)宣傳工作;。
4、公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、方案投標(biāo)及概念設(shè)計(jì)等技術(shù)支持。
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè),本科及以上學(xué)歷;。
2、3年以上住宅項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立設(shè)計(jì)戶型、完成拿地方案的能力;。
3、熱愛(ài)建筑設(shè)計(jì),具有優(yōu)秀的`學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心。