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清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇一
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。以成立公司黨工委為契機(jī)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，突出黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作重要講話精神上來(lái)，主動(dòng)搶占意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨管意識(shí)形態(tài)的政治責(zé)任。
（二）抓好政治建設(shè)，夯實(shí)黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅(jiān)決執(zhí)行黨章和新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設(shè)，打造牢固堡壘。公司始終堅(jiān)持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實(shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員干部的政治敏銳性，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對(duì)干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實(shí)。
（四）抓好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府重大決策部署、重要會(huì)議、重點(diǎn)工作，狠抓從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法情況，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”。
（五）抓好廉政建設(shè)，提升廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責(zé)”，完善規(guī)范制度，切實(shí)控制“三公”和會(huì)議等經(jīng)費(fèi)開支，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)厲打擊不正之風(fēng)和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購(gòu)物卡1000元。
（一）推動(dòng)政治監(jiān)督常態(tài)化。認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》精神，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位、責(zé)任落實(shí)軟化等突出問題。加強(qiáng)對(duì)決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。
（二）持之以恒的推動(dòng)“四風(fēng)”問題整治。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績(jī)”重要批示精神，堅(jiān)持日常監(jiān)督和專項(xiàng)督查相結(jié)合，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，重點(diǎn)監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控。強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，針對(duì)工程建設(shè)、工程計(jì)量、竣工結(jié)算、工程變更、財(cái)務(wù)審批報(bào)銷、融資、大宗物資采購(gòu)等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，通過認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立整改清單，加強(qiáng)事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé)，逐步健全廉政防控機(jī)制。更加靈活的運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，提高員工防腐拒變的意識(shí)。
（四）把制度建設(shè)作為推動(dòng)巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實(shí)施辦法，完善黨工委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì)議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財(cái)務(wù)管理辦法，規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理，出臺(tái)公司賬戶開立及存款競(jìng)爭(zhēng)性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績(jī)效考核度和薪酬分配制度，出臺(tái)招待費(fèi)、津補(bǔ)貼、福利費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。督促企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，出臺(tái)或完善招標(biāo)采購(gòu)辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的制度建設(shè)，出臺(tái)工程項(xiàng)目管理、投資決策、融資擔(dān)保、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇二
日前，市國(guó)資委召開全市清廉國(guó)企建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，在抓好市屬企業(yè)的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)和深化全市清廉國(guó)企建設(shè)。
在這之前，市國(guó)資委黨委還專門研究提出了清廉國(guó)企建設(shè)總體框架，制定出臺(tái)市屬企業(yè)清廉國(guó)企建設(shè)指標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)，圍繞強(qiáng)化政治建設(shè)、落實(shí)清廉責(zé)任、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范企業(yè)治理、提升作風(fēng)建設(shè)、建設(shè)清廉文化等6個(gè)方面，提出50個(gè)二級(jí)指標(biāo)，清廉國(guó)企建設(shè)目標(biāo)再明確、舉措再細(xì)化、機(jī)制再完善。
作為清廉麗水建設(shè)的重要組成部分，近年來(lái)，市國(guó)資委黨委高度重視清廉國(guó)企建設(shè)，緊盯國(guó)有企業(yè)腐敗問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，在市屬國(guó)有企業(yè)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，抓住“小切口”，推動(dòng)“大治理”，管住“大問題”，以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)提質(zhì)增效。
這幾年，隨著國(guó)企改革縱深推進(jìn)，新情況不斷增多、新問題不斷凸顯，企業(yè)人員違紀(jì)違法情況屢有發(fā)生，亟需構(gòu)建陽(yáng)光清廉的國(guó)企治理體系，而建設(shè)清廉國(guó)企，嚴(yán)把規(guī)范用權(quán)尤為關(guān)鍵。
20**年，市國(guó)資委黨委聚焦企業(yè)投融資領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，在市城投公司率先開展投融資領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控樣本建設(shè)試點(diǎn)。通過深入調(diào)研周邊企業(yè)的投融資實(shí)例、召開專家論證會(huì)、征求各單位意見等環(huán)節(jié)，建立《投融資管理領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控樣本》。市城投公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，樣本嚴(yán)格管控企業(yè)“融”的進(jìn)口和“投”的出口，梳理出15大廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確定39個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)形式，制定了34個(gè)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，構(gòu)建起閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)了全面管控。
20**年，市國(guó)資委黨委又在市交投公司開展決策領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控樣本建設(shè)試點(diǎn)，聚焦決策過程，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查，做好重點(diǎn)領(lǐng)域防控，編制了《國(guó)有企業(yè)決策風(fēng)險(xiǎn)防控樣本》，建立七大類、40項(xiàng)內(nèi)容決策事項(xiàng)清單，明確決策事項(xiàng)主體邊界。通過制度的剛性約束進(jìn)一步規(guī)范程序、降低決策過程中的風(fēng)險(xiǎn)，確保廉潔風(fēng)險(xiǎn)“找得準(zhǔn)”“防得牢”“控得住”。
為扎緊不能腐的籠子，市國(guó)資委黨委還在鞏固拓展“陽(yáng)光國(guó)企”建設(shè)成果上不斷發(fā)力，厘清國(guó)有企業(yè)黨組織、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等“三會(huì)一層”治理主體的權(quán)責(zé)邊界，建立權(quán)責(zé)單，完善議事規(guī)則，實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有效制衡，從源頭上防范和治理腐敗。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇三
決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里！近年來(lái)，市國(guó)資委黨委聚焦黨的理論路線方針政策和中央、省市委重大決策部署在國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)情況，全面開展企業(yè)政治生態(tài)建設(shè)狀況中期評(píng)價(jià)和年度總評(píng)工作，完善政治生態(tài)建設(shè)監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，以政治監(jiān)督實(shí)效助推國(guó)企黨員職工擔(dān)當(dāng)作為。
“通過堅(jiān)持不懈加強(qiáng)政治建設(shè)，持續(xù)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高國(guó)資國(guó)企廣大黨員、干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動(dòng)上級(jí)黨委政府決策部署在國(guó)資國(guó)企落地生根、開花結(jié)果?！笔袊?guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
而對(duì)于企業(yè)本身，則通過完善企業(yè)黨委主體責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任”、領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，使各主體間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同作戰(zhàn)。
市文旅公司建立完善了“周會(huì)議廉、季度評(píng)廉、年度述廉”工作機(jī)制，每周一公司班子例會(huì)專題聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)并進(jìn)行研究部署；每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)，總結(jié)和部署季度工作；年終召開年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，回顧總結(jié)和研究部署年度工作，有效地把黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察工作納入公司黨委日常重要工作內(nèi)容。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇四
1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20-]9號(hào)關(guān)于《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施辦法》，認(rèn)真組織班子成員對(duì)《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進(jìn)行全面、深刻的理解。為有效的推進(jìn)此項(xiàng)工作，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書記掛帥，紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行具體落實(shí)的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》(20-年4月修訂下發(fā)過)《職代會(huì)制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》《大宗物資招標(biāo)采購(gòu)制度》、《三重一大決策制度》等各項(xiàng)管理監(jiān)督制度，強(qiáng)化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機(jī)制，努力推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護(hù)航作用。
2、對(duì)于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項(xiàng)，要通過職代會(huì)或職工代表組長(zhǎng)會(huì)議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費(fèi)使用情況報(bào)告制度》、《職工代表大會(huì)審計(jì)報(bào)告制度》、《董事會(huì)工作報(bào)告制度》、《監(jiān)事會(huì)報(bào)告制定》、《干部民主評(píng)議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時(shí)與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。
3、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，下發(fā)了“關(guān)于落實(shí)《**x工業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度實(shí)施意見》的通知”。堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負(fù)其責(zé)，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。公司黨委書記、董事長(zhǎng)對(duì)全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門黨政一把手對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé);公司紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)助黨委抓好全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)例會(huì)制度，每半年召開一次會(huì)議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。
4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會(huì)，把反腐倡廉工作作為民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定了《民主評(píng)議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過職代會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行述職，對(duì)中層干部年度考核進(jìn)行民主評(píng)議。
5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，為貫徹落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實(shí)施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。
7、對(duì)于企業(yè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)方面我們建立了管理監(jiān)督機(jī)制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》，規(guī)定了招標(biāo)程序、評(píng)標(biāo)原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時(shí)將情況通報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟(jì)損失的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)。為強(qiáng)化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價(jià)格辦，嚴(yán)格對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、物資采購(gòu)價(jià)格、外委加工產(chǎn)品價(jià)格審核和把關(guān)。僅物資采購(gòu)實(shí)行招標(biāo)和比價(jià)采購(gòu)一項(xiàng)，20-年節(jié)約費(fèi)用1000余萬(wàn)。
把開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)清理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20-年末，對(duì)公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨(dú)立經(jīng)營(yíng)核算的11個(gè)部門進(jìn)行了清理。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對(duì)各分廠職工工資實(shí)行銀行卡發(fā)放，對(duì)工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時(shí)將各部門“小金庫(kù)”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時(shí)也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)**擔(dān)任副組長(zhǎng)，公司副經(jīng)理、工會(huì)副**、公司辦、財(cái)務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)日常工作。制定和完善了《職工代表大會(huì)制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》等制度，20-年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。
1、結(jié)合上級(jí)部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20-年下發(fā)了“關(guān)于對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營(yíng)銷人員及其家屬?gòu)氖律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進(jìn)行舉報(bào)的通知”，20-年10月下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實(shí)把《若干規(guī)定》落到實(shí)處，我們按照工業(yè)公司紀(jì)委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對(duì)照自查表”。結(jié)合我公司實(shí)際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，對(duì)貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實(shí)，認(rèn)真開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)要深刻理解貫徹實(shí)施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。
2、對(duì)于公司財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項(xiàng)管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對(duì)各有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫(kù)房盤點(diǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫(kù)盤虧問題，監(jiān)督小組及時(shí)介入，查明問題，對(duì)相關(guān)單位和人員提出處理意見)。
3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)問題，這是一個(gè)新的制度，原來(lái)公司對(duì)有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度。對(duì)于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。
近年來(lái)我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進(jìn)行理論素質(zhì)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)請(qǐng)工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等知識(shí)，并進(jìn)行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力
5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《**x市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實(shí)，并視情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、限期整改、責(zé)令做出檢查、戒勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀(jì)委報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。
從幾年來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫(kù)”、實(shí)施“三重一大”決策制度和大宗物資采購(gòu)制度，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理、合理使用資金、嚴(yán)防干部****、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動(dòng)作用。今后我們將不斷推進(jìn)預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機(jī)制，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實(shí)現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
基層員工眼中的清廉國(guó)企。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇五
尊敬的黨支部：
今年以來(lái)，本人擔(dān)任市高速公路建設(shè)管理辦公室主任兼x高速公路建設(shè)指揮部指揮長(zhǎng)。按照委黨組《關(guān)于召開廉政建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》的要求和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況報(bào)告如下：
一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七、十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀和加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)以及黨員干部從政準(zhǔn)則，收看十八大實(shí)況并積極參加各類學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平，不斷剖析反省整改自己在思想、工作、作風(fēng)和紀(jì)律方面的問題，始終保持個(gè)人在政治上的堅(jiān)定和清醒；加強(qiáng)黨的方針政策、《七個(gè)怎么看》等時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力。二是堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。圍繞高速公路建設(shè)工作，堅(jiān)持自學(xué)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)。參加市交委集中學(xué)習(xí)3次，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章2篇。同時(shí)堅(jiān)持定期組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工的拒腐防變的能力。三是善于自我完善，修身養(yǎng)性。繼續(xù)堅(jiān)持不賭博、不酗酒、不搞與工作無(wú)關(guān)的相互吃請(qǐng)，堅(jiān)持用良好的愛好充實(shí)業(yè)余生活，陶冶性情，緩解工作帶來(lái)的身心壓力。
一是加強(qiáng)了自己分管工作的制度管理，制定了高管辦的相關(guān)管理制度；二堅(jiān)持以“制度建廉”，提高清廉能力。切實(shí)履行黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持重大問題集體決定，實(shí)施陽(yáng)光操作，敢于同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，采取提醒警示、批評(píng)教育等方法，及時(shí)糾正班子成員和干部職工不良行為，與干部職工交心談心40多次，全年班子成員無(wú)違紀(jì)違法事件發(fā)生。三是加強(qiáng)廉政修養(yǎng)，把握廉潔底線，保持清正廉潔的良好形象，個(gè)人無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生；在工程建設(shè)中，沒有個(gè)人利益介入，沒有親屬承攬交通工程建設(shè)情況；在工作和生活中，處處以身作則，不貪小便宜，不搞個(gè)人特殊化。做到常行“務(wù)實(shí)”作風(fēng)、常修“清廉”形象。
按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，在高管辦實(shí)行了本職工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”制，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書和“廉政承諾”，將黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，制定部門年度黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見，保證了部門黨風(fēng)廉政建設(shè)健康有序地開展。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇六
1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20-]9號(hào)關(guān)于《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施辦法》，認(rèn)真組織班子成員對(duì)《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進(jìn)行全面、深刻的理解。為有效的推進(jìn)此項(xiàng)工作，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書記掛帥，紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行具體落實(shí)的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》(20-年4月修訂下發(fā)過)《職代會(huì)制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》《大宗物資招標(biāo)采購(gòu)制度》、《三重一大決策制度》等各項(xiàng)管理監(jiān)督制度，強(qiáng)化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機(jī)制，努力推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護(hù)航作用。
2、對(duì)于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項(xiàng)，要通過職代會(huì)或職工代表組長(zhǎng)會(huì)議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費(fèi)使用情況報(bào)告制度》、《職工代表大會(huì)審計(jì)報(bào)告制度》、《董事會(huì)工作報(bào)告制度》、《監(jiān)事會(huì)報(bào)告制定》、《干部民主評(píng)議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時(shí)與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。
3、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，下發(fā)了“關(guān)于落實(shí)《**x工業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度實(shí)施意見》的通知”。堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負(fù)其責(zé)，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。公司黨委書記、董事長(zhǎng)對(duì)全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門黨政一把手對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé);公司紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)助黨委抓好全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)例會(huì)制度，每半年召開一次會(huì)議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。
4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會(huì)，把反腐倡廉工作作為民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定了《民主評(píng)議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過職代會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行述職，對(duì)中層干部年度考核進(jìn)行民主評(píng)議。
5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，為貫徹落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實(shí)施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。
7、對(duì)于企業(yè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)方面我們建立了管理監(jiān)督機(jī)制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》，規(guī)定了招標(biāo)程序、評(píng)標(biāo)原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時(shí)將情況通報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟(jì)損失的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)。為強(qiáng)化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價(jià)格辦，嚴(yán)格對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、物資采購(gòu)價(jià)格、外委加工產(chǎn)品價(jià)格審核和把關(guān)。僅物資采購(gòu)實(shí)行招標(biāo)和比價(jià)采購(gòu)一項(xiàng)，20-年節(jié)約費(fèi)用1000余萬(wàn)。
把開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)清理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20-年末，對(duì)公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨(dú)立經(jīng)營(yíng)核算的11個(gè)部門進(jìn)行了清理。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對(duì)各分廠職工工資實(shí)行銀行卡發(fā)放，對(duì)工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時(shí)將各部門“小金庫(kù)”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時(shí)也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)**擔(dān)任副組長(zhǎng)，公司副經(jīng)理、工會(huì)副**、公司辦、財(cái)務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)日常工作。制定和完善了《職工代表大會(huì)制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》等制度，20-年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。
1、結(jié)合上級(jí)部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20-年下發(fā)了“關(guān)于對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營(yíng)銷人員及其家屬?gòu)氖律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進(jìn)行舉報(bào)的通知”，20-年10月下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實(shí)把《若干規(guī)定》落到實(shí)處，我們按照工業(yè)公司紀(jì)委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對(duì)照自查表”。結(jié)合我公司實(shí)際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，對(duì)貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實(shí)，認(rèn)真開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)要深刻理解貫徹實(shí)施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。
2、對(duì)于公司財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項(xiàng)管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對(duì)各有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫(kù)房盤點(diǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫(kù)盤虧問題，監(jiān)督小組及時(shí)介入，查明問題，對(duì)相關(guān)單位和人員提出處理意見)。
3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)問題，這是一個(gè)新的制度，原來(lái)公司對(duì)有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度。對(duì)于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。
4、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的學(xué)習(xí)，我們堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨的方針政策，尤其去年開展的學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際找出工作差距，并提出整改措施。近年來(lái)我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進(jìn)行理論素質(zhì)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)請(qǐng)工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等知識(shí)，并進(jìn)行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力。
5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《**x市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實(shí)，并視情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、限期整改、責(zé)令做出檢查、戒勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀(jì)委報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。
從幾年來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫(kù)”、實(shí)施“三重一大”決策制度和大宗物資采購(gòu)制度，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理、合理使用資金、嚴(yán)防干部****、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動(dòng)作用。今后我們將不斷推進(jìn)預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機(jī)制，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實(shí)現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇七
一是構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”、“監(jiān)督責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等要求進(jìn)行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；二是由紀(jì)委書記和基層各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；三是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人簽訂了落實(shí)“一崗雙責(zé)”承諾書；四是重點(diǎn)崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責(zé)任書的簽訂，使黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實(shí)責(zé)任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責(zé)任約束力，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。
二是注重考核獎(jiǎng)懲。在具體操作中，我們注重細(xì)化考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，抓好“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。年初，修訂下發(fā)“兩個(gè)責(zé)任”目標(biāo)責(zé)任制體系和實(shí)施細(xì)則，劃分黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和日常工作考核，并對(duì)支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任進(jìn)行了明確，做到了分級(jí)負(fù)責(zé)、下考一級(jí)、責(zé)任到人。我們還按照定性考評(píng)、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對(duì)各支部進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)中層干部個(gè)人，支部考核分?jǐn)?shù)占**%，個(gè)人責(zé)任落實(shí)占**%，合計(jì)考核分?jǐn)?shù)，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會(huì)文章，每年在責(zé)任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報(bào)，對(duì)包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅(jiān)持落實(shí)廉政談話制度，通過每月初人員出差回來(lái)和下基層調(diào)研的時(shí)機(jī)，與市場(chǎng)部、銷售部人員進(jìn)行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀(jì)委書記對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話**人次；在每月的營(yíng)銷例會(huì)上警示提醒；對(duì)科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況監(jiān)督；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。
以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對(duì)近幾年出臺(tái)修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進(jìn)行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運(yùn)作，有效實(shí)施對(duì)產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
一是落實(shí)制度強(qiáng)化制約權(quán)力運(yùn)行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項(xiàng)**項(xiàng)。推進(jìn)“三基建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進(jìn)行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級(jí)干部后備管理人員庫(kù)。選拔任用了*名科級(jí)干部，其中涉及到了黨委工作部部長(zhǎng)和紀(jì)委副書記，我們能夠按照上級(jí)“兩為主”的要求，對(duì)于紀(jì)委副書記的人選以上級(jí)紀(jì)委和組織部門的意見為主，提前上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。
二是規(guī)范流程重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強(qiáng)日常營(yíng)銷過程各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格審查把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價(jià)格管理方面，成立了價(jià)格管理委員會(huì)，收集信息，及時(shí)研究，適時(shí)調(diào)整，并形成決議后上報(bào)集團(tuán)公司價(jià)格委員會(huì)。同時(shí)，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點(diǎn)做好“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，尤其對(duì)各部門費(fèi)用包干情況進(jìn)行監(jiān)督，月通報(bào)，季考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇八
今年上半年，我們緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作的中心，著力在教育防范、監(jiān)督檢查等方面加大工作力度，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展?，F(xiàn)就上半年的工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。
年初，根據(jù)集團(tuán)公司、省市公司要求，我們制定了《xx石油分公司20pc年度紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)全年紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了規(guī)劃：一是采取多種形式，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政教育;二嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律;三是加強(qiáng)監(jiān)督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅(jiān)決查辦違法違紀(jì)案件;五是加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)源頭治理工作逐步深化;六是加強(qiáng)責(zé)任考核，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;七是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
在此基礎(chǔ)上，我們針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現(xiàn)問題的新形勢(shì)，為強(qiáng)化各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)，黨總支根據(jù)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對(duì)班子、班子成員及各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化，分解到了部門和責(zé)任人。同時(shí)，印制了《xx石油分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并在今年春訓(xùn)會(huì)上進(jìn)行了簽訂。
二、采取多種形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。
節(jié)日期間是各種不正之風(fēng)易發(fā)期和高發(fā)期，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和“節(jié)日病”的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點(diǎn)。為此，雙節(jié)前夕，公司黨總支專門下發(fā)文件，要求元旦、春節(jié)期間堅(jiān)決禁止奢侈浪費(fèi)行為，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，明確提出了六點(diǎn)具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級(jí)規(guī)定和要求傳達(dá)到每一名干部職工，教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立廉潔意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風(fēng)氣;二是強(qiáng)調(diào)了各級(jí)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。重申了領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定;三是嚴(yán)禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門干部職工的教育管理，對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)負(fù)責(zé)任人的責(zé)任。四是要認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，加強(qiáng)同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導(dǎo)文明、健康的新風(fēng)尚，要堅(jiān)決抵制和反對(duì)各種封建迷信非法活動(dòng);六是各部門節(jié)后要組織干部認(rèn)真搞好自查，并結(jié)合學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況寫出部門書面自查報(bào)告。
三、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)鍵。今年我們重點(diǎn)抓好了以下幾方面工作：
一是重申了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，嚴(yán)格遵守上級(jí)公司對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務(wù)必要與上級(jí)公司在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)總部、銷售公司關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時(shí)，我們還要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照要求，認(rèn)真對(duì)照檢查，及時(shí)自查自糾，要特別加強(qiáng)對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對(duì)照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細(xì)微處本_資料,來(lái).源/于;貴_州學(xué),習(xí).網(wǎng)入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。
二是繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項(xiàng)工作同治理“節(jié)日病”捆綁進(jìn)行，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個(gè)方面入手，重點(diǎn)加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，要求各部門上報(bào)節(jié)日期間落實(shí)上級(jí)精神和貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的自查報(bào)告。從上報(bào)的情況看，各部門都能夠加強(qiáng)思想教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對(duì)上級(jí)公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴(yán)格遵守。有2個(gè)部門對(duì)業(yè)務(wù)單位贈(zèng)送的慰問品進(jìn)行了登記，未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。
四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)搞好責(zé)任制半年自查。
認(rèn)真搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)重要工作，也是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)的有效手段。三月初，根據(jù)年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開展的“三個(gè)討論提升黨建政治思想工作水平”活動(dòng)相結(jié)合，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容和部門工作實(shí)際，結(jié)合與總支書記簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)書中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查。重點(diǎn)自查貫徹落實(shí)上級(jí)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責(zé)情況、部門和干部落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況等五個(gè)方面，要求各部門要認(rèn)真回顧和總結(jié)半年來(lái)的工作情況，寫出負(fù)責(zé)的自查報(bào)告。從檢查和各部門上報(bào)的材料看，各職能部門和干部個(gè)人都能強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，狠抓工作落實(shí)，把承擔(dān)的任務(wù)切實(shí)落到實(shí)處，較好履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定。同時(shí)，各部門都能結(jié)合實(shí)際詳細(xì)制訂了下一步抓落實(shí)的具體措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
上半年，在抓好上述各項(xiàng)工作的同時(shí)，我們還堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，努力加強(qiáng)信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報(bào)渠道作為查辦案件的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來(lái)抓，提倡和鼓勵(lì)全公司廣大干部職工通過不同渠道積極對(duì)各種違法、違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)進(jìn)行舉報(bào)。但是，由于半年來(lái)沒有收到有價(jià)值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動(dòng)出擊，加強(qiáng)案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。
總之，半年來(lái)，我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也深深感到，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位、定位不準(zhǔn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機(jī)制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監(jiān)督檢查的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。下半年，我們要在上級(jí)黨委及地方黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，圍繞年度工作目標(biāo)，扎實(shí)開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇九
今年以來(lái)，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十_大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防_行為的發(fā)生，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的政治保證?，F(xiàn)將一年來(lái)主要工作完成情況匯報(bào)如下：
根據(jù)總廠黨委書記___同志在___四屆二次黨代會(huì)上所作的題為《以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神抓好黨建年各項(xiàng)工作在更高起點(diǎn)上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報(bào)告，以及廠黨委副書記、紀(jì)委書記___同志所作的題為《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔文化，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證》的紀(jì)委工作報(bào)告精神，按照兩個(gè)《報(bào)告》中20_年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《20_年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》。始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作四個(gè)結(jié)合，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合;二是分解經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合;三是平時(shí)檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況相結(jié)合;四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。
全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機(jī)關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。并把此項(xiàng)工作納入黨支部的重要議事日程，實(shí)行目標(biāo)管理，在工作中認(rèn)真貫徹一崗雙責(zé)制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項(xiàng)工作緊密掛鉤，同部署、同落實(shí)、同考核，并實(shí)行一票否決制。
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵(lì)措施，為加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實(shí)行民主理財(cái)。
堅(jiān)持廠務(wù)公開，實(shí)行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極_現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來(lái)，采用召開公司懂事會(huì)議、總經(jīng)理擴(kuò)大辦公會(huì)議、生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議、公司黨政工聯(lián)席會(huì)議、公司員工大會(huì)、公開示欄等多種形式，對(duì)20-年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，各項(xiàng)費(fèi)用開支情況，財(cái)務(wù)審計(jì)情況等進(jìn)行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強(qiáng)了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來(lái)沒有出現(xiàn)虛報(bào)冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎(jiǎng)金的現(xiàn)象發(fā)生。
由于受雪凝災(zāi)害及外部市場(chǎng)價(jià)格長(zhǎng)期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一直處于不穩(wěn)定局勢(shì)。為此，本年度沒有立項(xiàng)開展專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)。
根據(jù)《____政治理論學(xué)習(xí)制度》，組織干部員工進(jìn)行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持自學(xué)，通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)黨十_大報(bào)告;三是組織全公司干部員工學(xué)習(xí)《明鑒·警鐘——___預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊(cè)》，并組織進(jìn)行了討論。通過前車之鑒篇的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出前車之覆，后車之鑒之理，常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心的道理，提高了廣大黨員、干部員工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長(zhǎng)鳴。
今年，本公司切實(shí)解決群眾實(shí)際問題和思想問題，設(shè)置了意見箱，廣泛征求群眾對(duì)公司工作的意見，對(duì)員工群眾反映的熱點(diǎn)問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決維護(hù)員工利益。
今年以來(lái)，我公司按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，以實(shí)踐三個(gè)代表，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，共建四好領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體，樹旗幟，保安全，通過開展五好黨支部活動(dòng)，創(chuàng)建六先黨員隊(duì)伍、八榮八恥教育等活動(dòng)的開展，切實(shí)提高了黨員干部的廉政自律意識(shí)，提高了自身防腐抗變能力和遵紀(jì)守法意識(shí)。
對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否按照四個(gè)珍惜，四個(gè)防范、八條十四不準(zhǔn)、五條規(guī)定以及四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求等要求做了專項(xiàng)檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，不變相設(shè)立小金庫(kù)，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、領(lǐng)導(dǎo)干部拒禮拒賄情況以及重大事故報(bào)告等規(guī)章制度。切實(shí)做到了識(shí)大體、顧大局，令行禁止。上半年來(lái)，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失及違紀(jì)案件。
1、業(yè)務(wù)工作繁重，員工政治理論學(xué)習(xí)不能定期堅(jiān)持一月學(xué)習(xí)兩次;。
2、由于未設(shè)專職紀(jì)檢監(jiān)察工作管理人員，效能監(jiān)察工作尚待加強(qiáng)。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十
按照省委、省國(guó)資委黨委和晉能控股集團(tuán)黨委的安排部署，11月24日，晉能控股集團(tuán)舉行黨委理論學(xué)習(xí)中心組“全面建設(shè)清廉國(guó)企”專題民主生活會(huì)專題學(xué)習(xí)。晉能控股集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)郭金剛主持并講話，晉能控股集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李國(guó)彪，晉能控股集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)劉敬、吳躍平、劉文彥、蔣煜、王存權(quán)、唐軍華、宣宏斌、趙晨德、鄭紹祖、曹賢慶、趙杰、榮君，以及相關(guān)職能部門和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人等參加。
會(huì)上，與會(huì)人員集中觀看了題為《失重》的警示教育片。李國(guó)彪領(lǐng)學(xué)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；劉敬領(lǐng)學(xué)了《貫徹落實(shí)黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定實(shí)施細(xì)則》；吳躍平領(lǐng)學(xué)了《山西省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資與重大決策終身責(zé)任追究實(shí)施辦法》；蔣煜領(lǐng)學(xué)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。
郭金剛在會(huì)上就近期重點(diǎn)工作提出具體要求。一是各單位要認(rèn)真落實(shí)本次會(huì)議學(xué)習(xí)內(nèi)容相關(guān)要求和集團(tuán)公司各類管理?xiàng)l例，對(duì)應(yīng)主管部門要負(fù)責(zé)監(jiān)督，紀(jì)檢部門要嚴(yán)格按照相關(guān)程序?qū)`規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理，全面提升企業(yè)管理水平。二是相關(guān)部門要盡快制定下發(fā)《晉能控股集團(tuán)黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神的實(shí)施意見》。三是相關(guān)部門要從12月份開始，制定下發(fā)100天安全生產(chǎn)特別規(guī)定，對(duì)特殊時(shí)期安全生產(chǎn)進(jìn)行升格管理。四是要制定《投入產(chǎn)出水平和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率“兩線”發(fā)展實(shí)施辦法》，確保省委省政府各項(xiàng)決策部署在集團(tuán)公司落實(shí)落地。五是要盡快制定下發(fā)《晉能控股集團(tuán)全面建設(shè)清廉國(guó)企的實(shí)施意見》。六是要盡快制定《“九個(gè)嚴(yán)禁”實(shí)施細(xì)則》，確保省委有關(guān)會(huì)議精神落實(shí)到位。七是各單位要精心組織好全面建設(shè)清廉國(guó)企專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，嚴(yán)格按照程序做好前期工作，認(rèn)真組織好專題學(xué)習(xí)研討，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，各級(jí)班子成員要圍繞思想信念、政治立場(chǎng)、主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、法制意識(shí)和宗旨意識(shí)六個(gè)方面，認(rèn)真撰寫檢視剖析材料，同時(shí)要嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)抓好有關(guān)問題的整改落實(shí)工作，確保會(huì)議高質(zhì)量召開。八是煤業(yè)集團(tuán)要切實(shí)抓好安全工作，擔(dān)起主責(zé)和首責(zé)，樹立高度的思想自覺、政治自覺和履職自覺，認(rèn)真抓好當(dāng)前關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉險(xiǎn)隱患的排查工作；要精心組織，確保高質(zhì)量完成保供任務(wù)，實(shí)現(xiàn)保供任務(wù)和安全工作取得“雙勝利、雙豐收”；要利用當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，妥善解決好應(yīng)付賬款工作等歷史遺留問題；要利用好煤炭訂貨會(huì)平臺(tái)，把握好市場(chǎng)走向、價(jià)格走勢(shì)、用戶結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，同時(shí)要把握好長(zhǎng)協(xié)與市場(chǎng)的關(guān)系、內(nèi)部長(zhǎng)協(xié)與外部長(zhǎng)協(xié)的關(guān)系，積極推進(jìn)煤質(zhì)結(jié)構(gòu)研究和煤炭?jī)?chǔ)備中心的建設(shè)工作。九是電力集團(tuán)要認(rèn)真做好火電項(xiàng)目的立項(xiàng)，確保集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃落實(shí)落地；清潔能源項(xiàng)目要落實(shí)入庫(kù)容量，建立責(zé)任和考核清單，確保項(xiàng)目如期完成；要立足全省、面向全國(guó)，努力實(shí)現(xiàn)到“十四五”期末，清潔能源占比超過50%；新上項(xiàng)目要嚴(yán)格履行法規(guī)程序，確保企業(yè)依法依規(guī)運(yùn)行。十是裝備制造集團(tuán)要進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)組織，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)效率；要嚴(yán)格按照決策程序進(jìn)行投資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓，同時(shí)新上項(xiàng)目原則上不成立新公司，確保企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。十一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)上級(jí)單位下達(dá)的各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行一次“回頭看”，認(rèn)真梳理、查漏補(bǔ)缺，堅(jiān)決履行好崗位職責(zé)，確保上級(jí)單位下達(dá)的各項(xiàng)工作、任務(wù)及考核圓滿完成。十二是集團(tuán)公司各部門要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)配合，對(duì)當(dāng)前存在的各類問題與省市地方相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)解決好制約企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行的關(guān)鍵問題，全方位推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十一
20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝。回顧過去一年的工作過程，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在同志的支持和合作下，我們基本上可以完成年初履行清單上制定的內(nèi)容和計(jì)劃。現(xiàn)在我們將向您報(bào)告今年的工作和思想：
一是提高政治地位，提高綜合素質(zhì)。
我始終注重堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力思考，不斷提高思想政治地位和政策理論水平，加強(qiáng)黨精神培養(yǎng)，不斷提高黨章意識(shí)，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，嚴(yán)格遵守新黨章。堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家的政策和政策，自覺考慮全局。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，建立堅(jiān)實(shí)的思想防線。
二是立足本職工作，確保各項(xiàng)社會(huì)救助資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、年初在領(lǐng)導(dǎo)們的支持和業(yè)務(wù)股室的配合下，協(xié)同財(cái)政局完成了20__年孝南區(qū)困難群眾補(bǔ)助資金使用方案，并報(bào)送區(qū)政府，里面涵蓋了全年資金的支出預(yù)算情況及全年資金收入切塊情況，這是保障20__年各項(xiàng)社會(huì)救助工作運(yùn)轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。
2、年初認(rèn)真編寫20__年部門預(yù)算支出績(jī)效目標(biāo)，用來(lái)改進(jìn)預(yù)算管理，優(yōu)化資源配置，控制節(jié)約成本，充分發(fā)揮財(cái)政資金的使用效益。
3、創(chuàng)新工作思路，依據(jù)《孝南區(qū)困難群眾救助補(bǔ)助資金管理辦法》，20__年首次采取社會(huì)救助資金預(yù)撥制度，讓資金審批后可以在第一時(shí)間將救助資金發(fā)放到困難對(duì)象手中，進(jìn)一步提高了工作效率。
4、20__年首次嘗試社會(huì)救助購(gòu)買服務(wù)，分別通過詢價(jià)和競(jìng)爭(zhēng)性談判的方式開展了5次，從社會(huì)救助資金中列支購(gòu)買服務(wù)經(jīng)費(fèi)44.22萬(wàn)元。
1、工作上學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開展自學(xué)。沒有能夠做到把時(shí)間多用于社會(huì)救助業(yè)務(wù)的的學(xué)習(xí)上，對(duì)新知識(shí)，新政策的學(xué)習(xí)不足。
2、事業(yè)心不如從前，開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上干勁和勇氣，個(gè)人創(chuàng)新不足，落實(shí)方面做得不到位。
3、工作中容易放松對(duì)自己的要求，要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，克服松懈心理，樹立生活、工作新目標(biāo)。
1、在財(cái)務(wù)股缺少人手的情況，面對(duì)困難要知難而上，不能有任何松懈，力爭(zhēng)把各項(xiàng)工作做好。
2、要繼續(xù)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握預(yù)算、決算、采購(gòu)、國(guó)資、國(guó)庫(kù)支付等各種軟件的操作。對(duì)財(cái)務(wù)方面出臺(tái)的最新的政策要努力吃透，結(jié)合實(shí)際把工作做好。
3、在工作中時(shí)刻不能放松對(duì)自己的要求，學(xué)會(huì)自律，控制自身的言行舉止，以一個(gè)合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十二
黨的十明確指出了“加強(qiáng)黨內(nèi)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作”為新形勢(shì)下黨組織科學(xué)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著國(guó)有企業(yè)內(nèi)部制度的改革以及挑戰(zhàn)力度的不斷加快，許多國(guó)有企業(yè)都面臨著如何將操作性強(qiáng)并且具有約束力的黨組織法規(guī)制度落實(shí)到位的問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度，對(duì)深入推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)起著關(guān)鍵性和根本性的作用。但是，在企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的過程中，仍舊存在一些問題。本文就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中出現(xiàn)的問題，提出了幾點(diǎn)關(guān)于國(guó)有酒店黨風(fēng)建設(shè)的思考。
一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在的一些問題。
我黨歷來(lái)十分重視國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，多次頒布了有關(guān)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范，在一定程度上取得了一定的成效。作為國(guó)有酒店企業(yè)，其社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在服務(wù)水平、硬件設(shè)施上，其社會(huì)影響力則主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的思想風(fēng)氣上。據(jù)有關(guān)資料顯示，近年來(lái)許多國(guó)有酒店廉政問題主要以挪用公款、貪污受賄居多，并且案件多發(fā)生工程建設(shè)中的物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售以及產(chǎn)權(quán)交易等環(huán)節(jié)，并且涉案金額巨大。由此可見，在國(guó)有酒店企業(yè)內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，仍存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思想認(rèn)識(shí)不夠。隨著我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，許多國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人將大部分企業(yè)改革、規(guī)劃、管理工作都集中在如何創(chuàng)造更多的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上，而忽視了黨內(nèi)廉政建設(shè)工作。他們普遍認(rèn)為企業(yè)要適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的變化，關(guān)鍵是抓好經(jīng)濟(jì)效益，只要經(jīng)濟(jì)效益好了，自然“一好百好”。然而實(shí)際情況并非如此，企業(yè)狠抓落實(shí)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，忽視黨內(nèi)廉政建設(shè)工作，致使企業(yè)內(nèi)人心散亂，企業(yè)管理脫節(jié)，反而局限了企業(yè)的發(fā)展。
（二）國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)力度不夠，責(zé)任主體不夠清晰。有些企業(yè)依據(jù)廉政建設(shè)規(guī)定，在企業(yè)內(nèi)推行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，但在實(shí)際落實(shí)過程中，責(zé)任制主體落實(shí)的不夠清晰，大多數(shù)企業(yè)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任推給黨委和紀(jì)委，落實(shí)思想紀(jì)委被動(dòng)，責(zé)任制效應(yīng)因此大打折扣，如同虛構(gòu)。
（三）企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政教育力度不夠，尤其是對(duì)“一把手”的黨風(fēng)廉政教育環(huán)節(jié)十分薄弱。例如在某受賄案件中的張某某，為某國(guó)有酒店項(xiàng)目經(jīng)理，多次利用職務(wù)便利為親友謀取利益，在該酒店的中層聘任上對(duì)自己的親友提供便利，并多次利用職務(wù)關(guān)系，接受酒店外包項(xiàng)目承建人的賄賂。
（四）監(jiān)督制度不完善。許多國(guó)有酒店企業(yè)內(nèi)部缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督制度，許多公務(wù)員接受并參與施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位安排的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)，存在很大的監(jiān)管漏洞。
二、國(guó)有酒店黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制概述。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是國(guó)有酒店企業(yè)發(fā)展必要部分，在注重強(qiáng)化酒店企業(yè)自身社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也務(wù)必做好其黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重自身的社會(huì)影響力。國(guó)有酒店務(wù)必要明確認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，并且落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
（一）加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)注度，并形成正確、統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政認(rèn)識(shí)。
黨的十報(bào)告明確指出“反腐倡廉是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)”，從中我們可以看到黨風(fēng)廉政建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)下我國(guó)政府非常重視的問題，如果黨風(fēng)廉政建設(shè)問題解決不好，就會(huì)降低黨組織對(duì)黨內(nèi)成員的規(guī)約性，無(wú)法形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的、有益于社會(huì)發(fā)展的黨組織。對(duì)于國(guó)有企業(yè)，應(yīng)該全面加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)注度，全面加強(qiáng)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，這樣才能有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利實(shí)施。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任是反腐倡廉的基本制度。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，黨組織內(nèi)涌現(xiàn)了許多“不正之風(fēng)”，近幾年內(nèi)現(xiàn)象較為常見。在新的政治條件下，新一代^v^領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)組織內(nèi)的“腐敗之風(fēng)”進(jìn)行了詳細(xì)的分析，從建設(shè)黨的執(zhí)政能力出發(fā)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，并對(duì)反腐敗工作做出了一系列的戰(zhàn)略部署，旨在從源頭上根絕腐敗并且預(yù)防腐敗。
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深化反腐敗工作機(jī)制的載體。
黨風(fēng)廉政責(zé)任制主要體現(xiàn)了對(duì)“腐敗之風(fēng)”的標(biāo)本兼治，注重根源上的預(yù)防工作，做到層層負(fù)責(zé)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生深刻的黨風(fēng)認(rèn)識(shí)，并明確自身的政治責(zé)任，做到主動(dòng)拒腐防變。并同時(shí)管好子女同親屬，從自己的生活圈和工作圈開始，做到從上到下，人人負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處，保證其反腐敗工作機(jī)制的有效運(yùn)行。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度是推行依法治國(guó)、依法治黨的重要保障。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制將廉政建設(shè)的責(zé)任分配到人，能夠良好的發(fā)揮懲治作用，并同時(shí)促進(jìn)了反腐倡廉預(yù)防思想的推行。通過開展行之有效的廉政教育，提高反腐敗思想認(rèn)識(shí)，對(duì)于腐敗分子，絕不手軟，必須嚴(yán)肅處理，按照相關(guān)法律將其繩之以法，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)的幾個(gè)重點(diǎn)工作。
針對(duì)國(guó)有酒店企業(yè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要把握以下幾個(gè)方面：
（一）建立完善的責(zé)任管理制度。
企業(yè)黨委在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，同時(shí)還需要制定一套完善的行政管理制度，并將黨風(fēng)建設(shè)內(nèi)容涵蓋其中，注重財(cái)務(wù)、人事等各方面反腐敗預(yù)防工作的落實(shí)。從管人、管事、管財(cái)?shù)母鱾€(gè)途徑上做到透明化以及公開化的信息制度，將管理過程量化，從而在源頭上把守住腐敗的關(guān)口。作為酒店企業(yè)，要執(zhí)行科學(xué)的薪酬體系，合理支付員工薪酬，并妥善處理好年終獎(jiǎng)和加班費(fèi)的關(guān)系，避免偷換概念而進(jìn)行個(gè)人腐敗。嚴(yán)格按照合同規(guī)定進(jìn)行資金支付，執(zhí)行資金支付審批制度，嚴(yán)禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支付或延后支付，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定并有書面意見。
（二）強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)教育。
需要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政思想教育，黨政組織要對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員做好廉潔教育，結(jié)合企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)，對(duì)黨組織內(nèi)人員做好相關(guān)思想工作。在加強(qiáng)教育過程中，特別是酒店企業(yè)，要突出重點(diǎn)教育，凡是新任項(xiàng)目經(jīng)理都必須先由紀(jì)委進(jìn)行談話，企業(yè)總經(jīng)理必須要承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)部廉政教育的責(zé)任。與此同時(shí)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)具有一定管理權(quán)利的中層干部，要實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)包干制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到有效的落實(shí)。公司員工對(duì)分管的工作，應(yīng)按程序辦事，不得、假公濟(jì)私、，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，搞“私人關(guān)系”、“人情關(guān)系”。不準(zhǔn)利用職權(quán)從事各種個(gè)人有償中介活動(dòng)和安排個(gè)人施工隊(duì)伍。
（三）建立有效的工作機(jī)制。
黨風(fēng)廉政建設(shè)必須要落實(shí)到實(shí)際工作中去，因此必須建立有效的工作機(jī)制。在企業(yè)運(yùn)行過程中，需要堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)，齊抓共管。在機(jī)關(guān)管理工作中，凡是涉及到責(zé)任成本控制上的問題，無(wú)論是物資采購(gòu)還是機(jī)關(guān)管理費(fèi)用支出，都應(yīng)該嚴(yán)格按照責(zé)任制去執(zhí)行，例如在工程建設(shè)過程中，所有施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位安排的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)，內(nèi)部員工都應(yīng)該原則上予以拒絕，實(shí)在不能拒絕的，需報(bào)公司批準(zhǔn)，私自接受宴請(qǐng)作違紀(jì)處理。
（四）抓好黨政“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)中，各級(jí)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要廉潔自律，做好表率作用。企業(yè)風(fēng)氣的好壞，根本在領(lǐng)導(dǎo)班子，企業(yè)黨政一把手，要注重對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭承擔(dān)好廉政教育的責(zé)任，督促機(jī)關(guān)人員廉潔自律。同時(shí)在黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，要找準(zhǔn)切入點(diǎn)注重抓落實(shí)，尤其是加強(qiáng)責(zé)任成本控制，加強(qiáng)合同管理，注重抓好物資設(shè)備清查工作以及雙清工作。同時(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格自律，做好表率工作，在涉外活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)交往中，把握好自己，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，三不得”和“政法五條線”的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則和決策程序。
總結(jié)：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能夠有效遏制急劇惡化的腐敗形勢(shì)，但必須保證責(zé)任制在企業(yè)運(yùn)行過程中得到良好的落實(shí)，必須建立完善的責(zé)任管理制度，強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)，并且建設(shè)有效的工作機(jī)制，切實(shí)抓好黨政“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。
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清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十三
清廉企業(yè)建設(shè)是清廉建設(shè)的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。*集團(tuán)黨委緊緊圍繞中心工作和^v^黨委關(guān)于清廉企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持把“清”和“廉”的要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過程各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，通過一系列舉措推動(dòng)企業(yè)發(fā)展取得新成效，夯實(shí)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。今年前*個(gè)月，*集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)了“開門穩(wěn)”“開門紅”，累計(jì)完成利潤(rùn)總額**億元，同比增加**億元，增長(zhǎng)**%?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
（一）強(qiáng)化知責(zé)履責(zé)、筑牢思想意識(shí)，明確清廉建設(shè)任務(wù)目標(biāo)。
織開展各類清廉思想意識(shí)提升的學(xué)習(xí)、研討，高頻次的對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行深入的廉潔教育，持續(xù)對(duì)清廉建設(shè)進(jìn)行再部署再推進(jìn)再落實(shí)，筑牢“不想腐”的思想防線。同時(shí)，深入聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，積極履行牽頭抓總職責(zé)的工作要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際及時(shí)制定實(shí)施方案，成立清廉企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，并要求進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)書、路線圖、時(shí)間表，確保清廉企業(yè)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的工作成果、制度成果和治理成效。
（二）強(qiáng)化督查督辦、制度完善，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。
工及社會(huì)各界的監(jiān)督。*年，*集團(tuán)紀(jì)委立案*起，給予批評(píng)教育、誡勉談話*人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人。
（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)、氛圍營(yíng)造，匯聚共識(shí)共創(chuàng)清廉企業(yè)的強(qiáng)大力量。
（一）推動(dòng)政治監(jiān)督常態(tài)化。
認(rèn)真落市清廉**建設(shè)工作有關(guān)精神，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位、責(zé)任落實(shí)軟化等突出問題。加強(qiáng)對(duì)決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。
（二）持之以恒的推動(dòng)“四風(fēng)”問題整治。
認(rèn)真貫徹__“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績(jī)”重要批示精神，堅(jiān)持日常監(jiān)督和專項(xiàng)督查相結(jié)合，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，重點(diǎn)監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控。
強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，針對(duì)工程建設(shè)、工程計(jì)量、竣工結(jié)算、工程變更、財(cái)務(wù)審批報(bào)銷、融資、大宗物資采購(gòu)等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，通過認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立整改清單，加強(qiáng)事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé)，逐步健全廉政防控機(jī)制。更加靈活的運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，提高員工防腐拒變的意識(shí)。
（四）把制度建設(shè)作為推動(dòng)巡察整改的重要保障。
建立和完善“三重一大”決策實(shí)施辦法，根據(jù)需要進(jìn)一步完善黨工委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì)議議事規(guī)則。督促完善財(cái)務(wù)管理辦法，規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理，出臺(tái)公司賬戶開立及存款競(jìng)爭(zhēng)性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促做好成本控制，完善員工績(jī)效考核度和薪酬分配制度，出臺(tái)招待費(fèi)、津補(bǔ)貼、福利費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善招標(biāo)采購(gòu)辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十四
以黨的風(fēng)廉政建設(shè)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持依法治校、民主管理和集體決策，遵循校務(wù)公開“合法性、真實(shí)性、時(shí)效性、規(guī)范性、創(chuàng)新性”的原則，注重抓中心、抓重點(diǎn)、解難題、破難關(guān)，不斷規(guī)范辦學(xué)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育改革健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
1．重大決策。各校(園)在出臺(tái)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、工作方案、人事調(diào)整、利益分配等重大決策文件時(shí)，堅(jiān)持征求意見和集體醞釀的辦法，并提交教代會(huì)討論通過實(shí)施。
2．收支管理。嚴(yán)格按照“一費(fèi)制”和“一支筆”的財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持依規(guī)收費(fèi)，節(jié)儉開支，凡涉及學(xué)生的校(園)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公示，公開收費(fèi)批準(zhǔn)文號(hào)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和范圍；物品添置履行“申報(bào)—研究—審批—報(bào)購(gòu)—核實(shí)—?dú)w位—清查”程序，做到票、物、錢、賬相符，并在校(園)務(wù)會(huì)上公開說明。
3．工程建設(shè)。深入調(diào)查，聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)工程進(jìn)行尋價(jià)、議價(jià)與定價(jià)，規(guī)范招投標(biāo)程序，對(duì)資金的使用情況作實(shí)時(shí)公開，接受監(jiān)督。將在xxx職工公寓、xxx開發(fā)區(qū)分別建設(shè)一所幼兒園，并對(duì)不符合抗震標(biāo)準(zhǔn)的英山小學(xué)進(jìn)行校舍拆除建設(shè)，此項(xiàng)工程應(yīng)作為公開的重點(diǎn)。
4．職務(wù)評(píng)聘。各校(園)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，按照文件的指標(biāo)要求和評(píng)聘條件，進(jìn)行公開競(jìng)評(píng)(聘)，體現(xiàn)公平、公正、有說服力。
5．學(xué)習(xí)培訓(xùn)。依據(jù)相關(guān)規(guī)定和個(gè)人材料進(jìn)行逐層擇優(yōu)推薦，公示期間有異意的應(yīng)重新選拔或作出明確解釋。
6．師生獎(jiǎng)懲。各級(jí)各類先進(jìn)榮譽(yù)、教學(xué)成果、師生獲獎(jiǎng)等的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、對(duì)象、條件、名額、金額、程序以及對(duì)違法違紀(jì)師生的處理等都應(yīng)全面公開。
7．其他與師生、群眾密切相關(guān)的內(nèi)容。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪問題，要認(rèn)真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音，合理化建議要及時(shí)采納，并將辦理結(jié)果公開。
1．校(園)內(nèi)專門設(shè)立校(園)務(wù)公開欄、投訴箱和意見簿，公開監(jiān)督舉報(bào)電話。
2．定期召開校(園)務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督小組會(huì)議，通過座談等形式，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)督實(shí)效。
3．通過召開家長(zhǎng)會(huì)、發(fā)放問卷、入戶家訪、電話聯(lián)系等渠道征求社會(huì)各界意見和建議。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十五
一、以汲取蔡永健等身邊典型違紀(jì)違法案例教訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)真檢查總結(jié)自己履職多年工作、學(xué)習(xí)、生活情況作一次簡(jiǎn)單匯報(bào)：自從加入中國(guó)共產(chǎn)黨以來(lái)能處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻牢記黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，做到守規(guī)矩、知敬畏、敢擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真為職工群眾辦好每一件事。并經(jīng)常提醒科室工作人員為職工群眾辦事不能吃、拿、卡。不能因?yàn)橐话鼰煟粴x飯影響到作為一名共產(chǎn)黨員的形象。
二、針對(duì)“怕、慢、假、庸、散”等突出問題?；囟鄟?lái)工作情況，深查細(xì)找，認(rèn)真梳理還是有些不足的地方。比如工作紀(jì)律有些自由散漫，對(duì)租賃方安全生產(chǎn)方面檢查不到位，存在一些安全隱患，安全標(biāo)志不夠清楚等問題。
三、以深化廉潔文明家風(fēng)建設(shè)為主題，以建設(shè)形成健康、清廉、向上的廉潔家庭風(fēng)尚為重點(diǎn)，進(jìn)一步掀起廉潔文明家風(fēng)建設(shè)管好子女、老婆帶頭移風(fēng)易俗、文明祭掃等。
四、通過學(xué)習(xí)《紅色家書》對(duì)自己有很大啟發(fā)，對(duì)照革命先烈、英雄人物反躬自省，查不足，的確還有很多不足的地方。
通過這次建設(shè)廉潔國(guó)企專題組織生活會(huì)，通過認(rèn)真對(duì)照還有很多不足的地方，今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，汲取蔡永建等身邊典型違紀(jì)違法案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)安全生產(chǎn)方面加強(qiáng)整改。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，自覺把作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到行動(dòng)上。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十六
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)懲防體系建設(shè)：
公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任主體意識(shí)很強(qiáng)，不僅專門成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署全公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)自查工作，而且能積極帶頭按照責(zé)任制的有關(guān)要求和《中國(guó)建設(shè)公司建設(shè)總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等文件中的有關(guān)規(guī)定落實(shí)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確工作責(zé)任，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
2、加強(qiáng)反腐倡廉教育，防范于于未然。
我們以提高黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和道德素質(zhì)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)拒腐防變能力為目標(biāo)，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為根本，以黨員干部理論學(xué)習(xí)為主要陣地，積極組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政制度規(guī)定，學(xué)習(xí)中央企業(yè)先進(jìn)人物吳大觀同志事跡，從而激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政自覺性，自覺引導(dǎo)黨員干部樹立正確的從業(yè)觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識(shí)。
3、加強(qiáng)健全機(jī)制，完善制度，落實(shí)懲防體系建設(shè)責(zé)任。
公司領(lǐng)導(dǎo)制定并下發(fā)《總公司“三重一大”集體決策實(shí)施細(xì)則》從制度上確保懲防體系建設(shè)責(zé)任的落實(shí)。并且每年都簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》將黨風(fēng)廉政工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，健全了懲防體系建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。特別是今年新出臺(tái)的幾項(xiàng)完善經(jīng)營(yíng)管理的具體措施：《總公司工程專業(yè)分包合同管理辦法》、《總公司聯(lián)營(yíng)分建工程（項(xiàng)目）管理暫行辦法》、《中國(guó)建設(shè)公司建設(shè)總公司專業(yè)分包工程內(nèi)部招投標(biāo)管理辦法》。從根本上規(guī)范了工程管理，防范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預(yù)防為主，做好懲防體系建設(shè)。
4、加強(qiáng)懲防體系運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。
為了加強(qiáng)懲防體系運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，公司設(shè)立并落實(shí)考核測(cè)評(píng)制度、定期報(bào)告制度、監(jiān)督檢查制度、責(zé)任獎(jiǎng)懲制度、廉潔從業(yè)配套制度，從而真正形成“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)其責(zé)、班子成員齊抓共管、紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)、各部門通力合作”的工作機(jī)制和氛圍，并把責(zé)任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，保證做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)情況。
1、對(duì)于此項(xiàng)自查工作，保信建總領(lǐng)導(dǎo)十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠(yuǎn)為組長(zhǎng)，紀(jì)委書記李繼全為副組長(zhǎng)以及紀(jì)委委員為成員的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作小組，專門負(fù)責(zé)自查工作的開展，同時(shí)明確了總公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室及各分公司的責(zé)任，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，分公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部各負(fù)其責(zé)，廣大群眾積極參與的自查機(jī)制。在實(shí)際工作中，保信建總以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)作為重要工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的全面提高、科學(xué)發(fā)展。
3、預(yù)防為主，深化黨風(fēng)廉政教育。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和工作實(shí)際，保信建總開展了黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)黨員干部加強(qiáng)理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會(huì)、黨支部學(xué)習(xí)會(huì)等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)相關(guān)資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況。
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控，推進(jìn)懲防體系建設(shè)”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)。為保證本次活動(dòng)的順利開展，總公司專門成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，黨委書記、紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，黨務(wù)工作部、辦公室、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、法律審計(jì)部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為組員的活動(dòng)小組?；顒?dòng)小組針對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理和發(fā)展戰(zhàn)略中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了仔細(xì)調(diào)研并召開了專題會(huì)議，并據(jù)調(diào)研結(jié)果在9月14日填寫了《中國(guó)建設(shè)公司建設(shè)總公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結(jié)合總公司業(yè)務(wù)中發(fā)生的質(zhì)疑、投訴和因個(gè)人問題犯罪案例，再次分析查找評(píng)估了總公司的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。9月19日，工作組召開會(huì)議，根據(jù)調(diào)研結(jié)果并結(jié)合分析查找和評(píng)估結(jié)果，確定了總公司的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，即《中國(guó)建設(shè)公司建設(shè)總公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)清單》。
（四）效能監(jiān)察工作情況。
1、我公司現(xiàn)已形成了比較完備的領(lǐng)導(dǎo)體系，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，效能監(jiān)察工作由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，總公司法律審計(jì)部、辦公室、黨群工作部及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的具體實(shí)施。并且按照集團(tuán)紀(jì)委的部署，結(jié)合保信的工作實(shí)際，召開效能監(jiān)察工作會(huì)議，并就開展效能監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)思想、監(jiān)察內(nèi)容、獎(jiǎng)懲原則等下發(fā)文件規(guī)定，使效能監(jiān)察逐步走上制度化規(guī)范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會(huì)議議事討論規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會(huì)議議事規(guī)則》、《紀(jì)檢工作規(guī)定》等。這些文件詳細(xì)規(guī)定了何事、何人、按何種程序召集黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)三個(gè)決策機(jī)構(gòu)集體討論決定重大事項(xiàng)，以及違反決策程序如何進(jìn)行責(zé)任追究。
2、針對(duì)公司實(shí)際，圍繞成本管理開展效能監(jiān)察工作。為確保效能監(jiān)察工作取得實(shí)效，我們認(rèn)真制定了成本管理效能監(jiān)察實(shí)施方案，下發(fā)《關(guān)于降本增效活動(dòng)的通知》，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟。根據(jù)成本管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案，總公司認(rèn)真開展了此項(xiàng)監(jiān)察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳，提高全員認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)全員自覺參與效能監(jiān)察工作，增強(qiáng)了全員節(jié)約成本的意識(shí)。在公司各部門自查的基礎(chǔ)上，監(jiān)察小組結(jié)合每季度的工地綜合大檢查地對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行了檢查。檢查促使成本管理各項(xiàng)考核指標(biāo)得到了層層分解，主要指標(biāo)落實(shí)到了每個(gè)崗位、每個(gè)人和工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實(shí)”的有利局面。
（五）開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查情況。
為了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式總公司成立了以總經(jīng)理王樹旗為首的領(lǐng)導(dǎo)小組。小組各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部明確分工，責(zé)任到位，確保了監(jiān)督檢查工作扎實(shí)、有序地向前推進(jìn)。根據(jù)我單位制定的自查工作重點(diǎn)，在監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視、大力指導(dǎo)下，公司上下分工協(xié)作，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，糾建并舉，整體推進(jìn)自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動(dòng)員、全面調(diào)動(dòng)我單位全體員工參與感和積極性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實(shí)國(guó)家“十二五”規(guī)劃精神、推動(dòng)全面實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，制定“三年滾動(dòng)”規(guī)劃并體現(xiàn)“五個(gè)堅(jiān)持”基本要求，明確了重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向，使之符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整方向。其具體內(nèi)容為：三年再造3個(gè)建設(shè)公司，利潤(rùn)翻2番，收入翻1番;成為特級(jí)建筑施工企業(yè)；使地產(chǎn)和建筑裝飾業(yè)開始成為建設(shè)公司的主業(yè)，嘗試部分其他子行業(yè)；通過“賽馬”和市場(chǎng)機(jī)遇，在發(fā)展過程中設(shè)立和壯大外地分公司以增加企業(yè)在全國(guó)的戰(zhàn)略支撐和發(fā)展后勁，減少在京建筑組織架構(gòu)；人才隊(duì)伍數(shù)量滿足發(fā)展需要，素質(zhì)基本達(dá)到項(xiàng)目要求；項(xiàng)目管理模式基本成型；產(chǎn)值利潤(rùn)率、資本報(bào)酬率基本達(dá)到國(guó)內(nèi)一般水平。
2、全力推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略落地實(shí)施，進(jìn)一步細(xì)化具體及支持性措施。在已經(jīng)制定的企業(yè)文化戰(zhàn)略基礎(chǔ)上制定詳細(xì)、明確、可操作、可檢驗(yàn)的步驟、目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并將這些實(shí)施綱要計(jì)劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據(jù)此安排各單位未來(lái)五年發(fā)展計(jì)劃和要求，并進(jìn)行考核和激勵(lì)，通過逐步落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
3、繼續(xù)推進(jìn)資質(zhì)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)軟硬件基礎(chǔ)大跨越。進(jìn)一步落實(shí)“減應(yīng)收，壓庫(kù)存”、繼續(xù)推進(jìn)“降成本、控費(fèi)用”和優(yōu)化融資成本工作，增強(qiáng)企業(yè)承接特大項(xiàng)目能力，1-7月我公司應(yīng)收賬款增長(zhǎng)率為19%,雖然低于營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率的。但整體負(fù)債水平較高。為將應(yīng)收賬款和存貨規(guī)?？刂圃诤侠硭?，我們采取了相應(yīng)措施。首先是兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自抓，在每周一的經(jīng)營(yíng)例會(huì)上，公司經(jīng)理一方面匯報(bào)項(xiàng)目承接工作，另一方面要匯報(bào)工程項(xiàng)目收款情況并提出下周收款計(jì)劃。并建立公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)責(zé)任人工程款回收制度。
4、深入探索企業(yè)發(fā)展前景，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的升級(jí)。一是以生產(chǎn)為龍頭，通過機(jī)構(gòu)改革，將生產(chǎn)、材料、勞務(wù)、貫標(biāo)一整套圍繞生產(chǎn)的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業(yè)第一大部門，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)管控力度；二是在管控模式上，全面實(shí)行公司級(jí)的材料統(tǒng)供模式；三是積極探索建立材料供應(yīng)新模式，將一些材料資源企業(yè)納入我們的附屬產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)資源為我所用。
5、進(jìn)一步推進(jìn)人才培育力度，打造轉(zhuǎn)型跨越的人力支撐體系。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了員工發(fā)展的“四個(gè)百工程”培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃：即“百分百基礎(chǔ)普及培訓(xùn)工程”（提高全員基礎(chǔ)素質(zhì)）、“百名專業(yè)精英培訓(xùn)工程”（提高專業(yè)人員專業(yè)水平）、“百名管理精英培訓(xùn)工程”（增強(qiáng)中層人員管理能力）和“百分百卓越領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工程”（提升管理層領(lǐng)導(dǎo)水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才，并且完善員工榮譽(yù)激勵(lì)制度，以公平公正的量化評(píng)選方式和累加的榮譽(yù)遞增機(jī)制，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工進(jìn)步。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇一
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。以成立公司黨工委為契機(jī)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，突出黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作重要講話精神上來(lái)，主動(dòng)搶占意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨管意識(shí)形態(tài)的政治責(zé)任。
（二）抓好政治建設(shè)，夯實(shí)黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅(jiān)決執(zhí)行黨章和新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設(shè)，打造牢固堡壘。公司始終堅(jiān)持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實(shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員干部的政治敏銳性，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對(duì)干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實(shí)。
（四）抓好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府重大決策部署、重要會(huì)議、重點(diǎn)工作，狠抓從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法情況，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”。
（五）抓好廉政建設(shè)，提升廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責(zé)”，完善規(guī)范制度，切實(shí)控制“三公”和會(huì)議等經(jīng)費(fèi)開支，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)厲打擊不正之風(fēng)和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購(gòu)物卡1000元。
（一）推動(dòng)政治監(jiān)督常態(tài)化。認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》精神，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位、責(zé)任落實(shí)軟化等突出問題。加強(qiáng)對(duì)決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。
（二）持之以恒的推動(dòng)“四風(fēng)”問題整治。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績(jī)”重要批示精神，堅(jiān)持日常監(jiān)督和專項(xiàng)督查相結(jié)合，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，重點(diǎn)監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控。強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，針對(duì)工程建設(shè)、工程計(jì)量、竣工結(jié)算、工程變更、財(cái)務(wù)審批報(bào)銷、融資、大宗物資采購(gòu)等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，通過認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立整改清單，加強(qiáng)事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé)，逐步健全廉政防控機(jī)制。更加靈活的運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，提高員工防腐拒變的意識(shí)。
（四）把制度建設(shè)作為推動(dòng)巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實(shí)施辦法，完善黨工委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì)議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財(cái)務(wù)管理辦法，規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理，出臺(tái)公司賬戶開立及存款競(jìng)爭(zhēng)性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績(jī)效考核度和薪酬分配制度，出臺(tái)招待費(fèi)、津補(bǔ)貼、福利費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。督促企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，出臺(tái)或完善招標(biāo)采購(gòu)辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的制度建設(shè)，出臺(tái)工程項(xiàng)目管理、投資決策、融資擔(dān)保、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇二
日前，市國(guó)資委召開全市清廉國(guó)企建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，在抓好市屬企業(yè)的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)和深化全市清廉國(guó)企建設(shè)。
在這之前，市國(guó)資委黨委還專門研究提出了清廉國(guó)企建設(shè)總體框架，制定出臺(tái)市屬企業(yè)清廉國(guó)企建設(shè)指標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)，圍繞強(qiáng)化政治建設(shè)、落實(shí)清廉責(zé)任、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范企業(yè)治理、提升作風(fēng)建設(shè)、建設(shè)清廉文化等6個(gè)方面，提出50個(gè)二級(jí)指標(biāo)，清廉國(guó)企建設(shè)目標(biāo)再明確、舉措再細(xì)化、機(jī)制再完善。
作為清廉麗水建設(shè)的重要組成部分，近年來(lái)，市國(guó)資委黨委高度重視清廉國(guó)企建設(shè)，緊盯國(guó)有企業(yè)腐敗問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，在市屬國(guó)有企業(yè)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，抓住“小切口”，推動(dòng)“大治理”，管住“大問題”，以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)提質(zhì)增效。
這幾年，隨著國(guó)企改革縱深推進(jìn)，新情況不斷增多、新問題不斷凸顯，企業(yè)人員違紀(jì)違法情況屢有發(fā)生，亟需構(gòu)建陽(yáng)光清廉的國(guó)企治理體系，而建設(shè)清廉國(guó)企，嚴(yán)把規(guī)范用權(quán)尤為關(guān)鍵。
20**年，市國(guó)資委黨委聚焦企業(yè)投融資領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，在市城投公司率先開展投融資領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控樣本建設(shè)試點(diǎn)。通過深入調(diào)研周邊企業(yè)的投融資實(shí)例、召開專家論證會(huì)、征求各單位意見等環(huán)節(jié)，建立《投融資管理領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控樣本》。市城投公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，樣本嚴(yán)格管控企業(yè)“融”的進(jìn)口和“投”的出口，梳理出15大廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確定39個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)形式，制定了34個(gè)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，構(gòu)建起閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)了全面管控。
20**年，市國(guó)資委黨委又在市交投公司開展決策領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控樣本建設(shè)試點(diǎn)，聚焦決策過程，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查，做好重點(diǎn)領(lǐng)域防控，編制了《國(guó)有企業(yè)決策風(fēng)險(xiǎn)防控樣本》，建立七大類、40項(xiàng)內(nèi)容決策事項(xiàng)清單，明確決策事項(xiàng)主體邊界。通過制度的剛性約束進(jìn)一步規(guī)范程序、降低決策過程中的風(fēng)險(xiǎn)，確保廉潔風(fēng)險(xiǎn)“找得準(zhǔn)”“防得牢”“控得住”。
為扎緊不能腐的籠子，市國(guó)資委黨委還在鞏固拓展“陽(yáng)光國(guó)企”建設(shè)成果上不斷發(fā)力，厘清國(guó)有企業(yè)黨組織、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等“三會(huì)一層”治理主體的權(quán)責(zé)邊界，建立權(quán)責(zé)單，完善議事規(guī)則，實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有效制衡，從源頭上防范和治理腐敗。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇三
決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里！近年來(lái)，市國(guó)資委黨委聚焦黨的理論路線方針政策和中央、省市委重大決策部署在國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)情況，全面開展企業(yè)政治生態(tài)建設(shè)狀況中期評(píng)價(jià)和年度總評(píng)工作，完善政治生態(tài)建設(shè)監(jiān)督評(píng)估機(jī)制，以政治監(jiān)督實(shí)效助推國(guó)企黨員職工擔(dān)當(dāng)作為。
“通過堅(jiān)持不懈加強(qiáng)政治建設(shè)，持續(xù)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高國(guó)資國(guó)企廣大黨員、干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動(dòng)上級(jí)黨委政府決策部署在國(guó)資國(guó)企落地生根、開花結(jié)果?！笔袊?guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
而對(duì)于企業(yè)本身，則通過完善企業(yè)黨委主體責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任”、領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，使各主體間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同作戰(zhàn)。
市文旅公司建立完善了“周會(huì)議廉、季度評(píng)廉、年度述廉”工作機(jī)制，每周一公司班子例會(huì)專題聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)并進(jìn)行研究部署；每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)，總結(jié)和部署季度工作；年終召開年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，回顧總結(jié)和研究部署年度工作，有效地把黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察工作納入公司黨委日常重要工作內(nèi)容。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇四
1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20-]9號(hào)關(guān)于《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施辦法》，認(rèn)真組織班子成員對(duì)《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進(jìn)行全面、深刻的理解。為有效的推進(jìn)此項(xiàng)工作，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書記掛帥，紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行具體落實(shí)的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》(20-年4月修訂下發(fā)過)《職代會(huì)制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》《大宗物資招標(biāo)采購(gòu)制度》、《三重一大決策制度》等各項(xiàng)管理監(jiān)督制度，強(qiáng)化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機(jī)制，努力推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護(hù)航作用。
2、對(duì)于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項(xiàng)，要通過職代會(huì)或職工代表組長(zhǎng)會(huì)議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費(fèi)使用情況報(bào)告制度》、《職工代表大會(huì)審計(jì)報(bào)告制度》、《董事會(huì)工作報(bào)告制度》、《監(jiān)事會(huì)報(bào)告制定》、《干部民主評(píng)議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時(shí)與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。
3、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，下發(fā)了“關(guān)于落實(shí)《**x工業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度實(shí)施意見》的通知”。堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負(fù)其責(zé)，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。公司黨委書記、董事長(zhǎng)對(duì)全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門黨政一把手對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé);公司紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)助黨委抓好全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)例會(huì)制度，每半年召開一次會(huì)議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。
4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會(huì)，把反腐倡廉工作作為民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定了《民主評(píng)議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過職代會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行述職，對(duì)中層干部年度考核進(jìn)行民主評(píng)議。
5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，為貫徹落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實(shí)施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。
7、對(duì)于企業(yè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)方面我們建立了管理監(jiān)督機(jī)制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》，規(guī)定了招標(biāo)程序、評(píng)標(biāo)原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時(shí)將情況通報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟(jì)損失的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)。為強(qiáng)化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價(jià)格辦，嚴(yán)格對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、物資采購(gòu)價(jià)格、外委加工產(chǎn)品價(jià)格審核和把關(guān)。僅物資采購(gòu)實(shí)行招標(biāo)和比價(jià)采購(gòu)一項(xiàng)，20-年節(jié)約費(fèi)用1000余萬(wàn)。
把開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)清理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20-年末，對(duì)公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨(dú)立經(jīng)營(yíng)核算的11個(gè)部門進(jìn)行了清理。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對(duì)各分廠職工工資實(shí)行銀行卡發(fā)放，對(duì)工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時(shí)將各部門“小金庫(kù)”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時(shí)也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)**擔(dān)任副組長(zhǎng)，公司副經(jīng)理、工會(huì)副**、公司辦、財(cái)務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)日常工作。制定和完善了《職工代表大會(huì)制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》等制度，20-年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。
1、結(jié)合上級(jí)部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20-年下發(fā)了“關(guān)于對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營(yíng)銷人員及其家屬?gòu)氖律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進(jìn)行舉報(bào)的通知”，20-年10月下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實(shí)把《若干規(guī)定》落到實(shí)處，我們按照工業(yè)公司紀(jì)委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對(duì)照自查表”。結(jié)合我公司實(shí)際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，對(duì)貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實(shí)，認(rèn)真開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)要深刻理解貫徹實(shí)施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。
2、對(duì)于公司財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項(xiàng)管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對(duì)各有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫(kù)房盤點(diǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫(kù)盤虧問題，監(jiān)督小組及時(shí)介入，查明問題，對(duì)相關(guān)單位和人員提出處理意見)。
3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)問題，這是一個(gè)新的制度，原來(lái)公司對(duì)有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度。對(duì)于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。
近年來(lái)我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進(jìn)行理論素質(zhì)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)請(qǐng)工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等知識(shí)，并進(jìn)行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力
5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《**x市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實(shí)，并視情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、限期整改、責(zé)令做出檢查、戒勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀(jì)委報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。
從幾年來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫(kù)”、實(shí)施“三重一大”決策制度和大宗物資采購(gòu)制度，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理、合理使用資金、嚴(yán)防干部****、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動(dòng)作用。今后我們將不斷推進(jìn)預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機(jī)制，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實(shí)現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
基層員工眼中的清廉國(guó)企。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇五
尊敬的黨支部：
今年以來(lái)，本人擔(dān)任市高速公路建設(shè)管理辦公室主任兼x高速公路建設(shè)指揮部指揮長(zhǎng)。按照委黨組《關(guān)于召開廉政建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》的要求和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況報(bào)告如下：
一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七、十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀和加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)以及黨員干部從政準(zhǔn)則，收看十八大實(shí)況并積極參加各類學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平，不斷剖析反省整改自己在思想、工作、作風(fēng)和紀(jì)律方面的問題，始終保持個(gè)人在政治上的堅(jiān)定和清醒；加強(qiáng)黨的方針政策、《七個(gè)怎么看》等時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力。二是堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。圍繞高速公路建設(shè)工作，堅(jiān)持自學(xué)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)。參加市交委集中學(xué)習(xí)3次，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章2篇。同時(shí)堅(jiān)持定期組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大職工的拒腐防變的能力。三是善于自我完善，修身養(yǎng)性。繼續(xù)堅(jiān)持不賭博、不酗酒、不搞與工作無(wú)關(guān)的相互吃請(qǐng)，堅(jiān)持用良好的愛好充實(shí)業(yè)余生活，陶冶性情，緩解工作帶來(lái)的身心壓力。
一是加強(qiáng)了自己分管工作的制度管理，制定了高管辦的相關(guān)管理制度；二堅(jiān)持以“制度建廉”，提高清廉能力。切實(shí)履行黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持重大問題集體決定，實(shí)施陽(yáng)光操作，敢于同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，采取提醒警示、批評(píng)教育等方法，及時(shí)糾正班子成員和干部職工不良行為，與干部職工交心談心40多次，全年班子成員無(wú)違紀(jì)違法事件發(fā)生。三是加強(qiáng)廉政修養(yǎng)，把握廉潔底線，保持清正廉潔的良好形象，個(gè)人無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生；在工程建設(shè)中，沒有個(gè)人利益介入，沒有親屬承攬交通工程建設(shè)情況；在工作和生活中，處處以身作則，不貪小便宜，不搞個(gè)人特殊化。做到常行“務(wù)實(shí)”作風(fēng)、常修“清廉”形象。
按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，在高管辦實(shí)行了本職工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”制，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書和“廉政承諾”，將黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，制定部門年度黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見，保證了部門黨風(fēng)廉政建設(shè)健康有序地開展。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇六
1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20-]9號(hào)關(guān)于《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實(shí)施辦法》，認(rèn)真組織班子成員對(duì)《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進(jìn)行全面、深刻的理解。為有效的推進(jìn)此項(xiàng)工作，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書記掛帥，紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行具體落實(shí)的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》(20-年4月修訂下發(fā)過)《職代會(huì)制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》《大宗物資招標(biāo)采購(gòu)制度》、《三重一大決策制度》等各項(xiàng)管理監(jiān)督制度，強(qiáng)化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機(jī)制，努力推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護(hù)航作用。
2、對(duì)于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項(xiàng)，要通過職代會(huì)或職工代表組長(zhǎng)會(huì)議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費(fèi)使用情況報(bào)告制度》、《職工代表大會(huì)審計(jì)報(bào)告制度》、《董事會(huì)工作報(bào)告制度》、《監(jiān)事會(huì)報(bào)告制定》、《干部民主評(píng)議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時(shí)與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。
3、落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，下發(fā)了“關(guān)于落實(shí)《**x工業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度實(shí)施意見》的通知”。堅(jiān)持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負(fù)其責(zé)，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。公司黨委書記、董事長(zhǎng)對(duì)全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門黨政一把手對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé);公司紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)助黨委抓好全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)例會(huì)制度，每半年召開一次會(huì)議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。
4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會(huì)，把反腐倡廉工作作為民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定了《民主評(píng)議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過職代會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行述職，對(duì)中層干部年度考核進(jìn)行民主評(píng)議。
5、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，為貫徹落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實(shí)施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。
7、對(duì)于企業(yè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)方面我們建立了管理監(jiān)督機(jī)制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》，規(guī)定了招標(biāo)程序、評(píng)標(biāo)原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時(shí)將情況通報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟(jì)損失的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)。為強(qiáng)化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價(jià)格辦，嚴(yán)格對(duì)產(chǎn)品定價(jià)、物資采購(gòu)價(jià)格、外委加工產(chǎn)品價(jià)格審核和把關(guān)。僅物資采購(gòu)實(shí)行招標(biāo)和比價(jià)采購(gòu)一項(xiàng)，20-年節(jié)約費(fèi)用1000余萬(wàn)。
把開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)清理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20-年末，對(duì)公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨(dú)立經(jīng)營(yíng)核算的11個(gè)部門進(jìn)行了清理。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對(duì)各分廠職工工資實(shí)行銀行卡發(fā)放，對(duì)工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時(shí)將各部門“小金庫(kù)”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時(shí)也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)**擔(dān)任副組長(zhǎng)，公司副經(jīng)理、工會(huì)副**、公司辦、財(cái)務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)日常工作。制定和完善了《職工代表大會(huì)制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》等制度，20-年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。
1、結(jié)合上級(jí)部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20-年下發(fā)了“關(guān)于對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營(yíng)銷人員及其家屬?gòu)氖律a(chǎn)經(jīng)營(yíng)本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進(jìn)行舉報(bào)的通知”，20-年10月下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實(shí)把《若干規(guī)定》落到實(shí)處，我們按照工業(yè)公司紀(jì)委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對(duì)照自查表”。結(jié)合我公司實(shí)際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，對(duì)貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實(shí)，認(rèn)真開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)要深刻理解貫徹實(shí)施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。
2、對(duì)于公司財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項(xiàng)管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對(duì)各有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫(kù)房盤點(diǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫(kù)盤虧問題，監(jiān)督小組及時(shí)介入，查明問題，對(duì)相關(guān)單位和人員提出處理意見)。
3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)問題，這是一個(gè)新的制度，原來(lái)公司對(duì)有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度。對(duì)于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。
4、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的學(xué)習(xí)，我們堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨的方針政策，尤其去年開展的學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際找出工作差距，并提出整改措施。近年來(lái)我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進(jìn)行理論素質(zhì)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)請(qǐng)工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等知識(shí)，并進(jìn)行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力。
5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《**x市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實(shí)，并視情節(jié)輕重，采取批評(píng)教育、限期整改、責(zé)令做出檢查、戒勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀(jì)委報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。
從幾年來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫(kù)”、實(shí)施“三重一大”決策制度和大宗物資采購(gòu)制度，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理、合理使用資金、嚴(yán)防干部****、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動(dòng)作用。今后我們將不斷推進(jìn)預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機(jī)制，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實(shí)現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇七
一是構(gòu)建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”、“監(jiān)督責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”等要求進(jìn)行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；二是由紀(jì)委書記和基層各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書；三是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人簽訂了落實(shí)“一崗雙責(zé)”承諾書；四是重點(diǎn)崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責(zé)任書的簽訂，使黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實(shí)責(zé)任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責(zé)任約束力，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。
二是注重考核獎(jiǎng)懲。在具體操作中，我們注重細(xì)化考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，抓好“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。年初，修訂下發(fā)“兩個(gè)責(zé)任”目標(biāo)責(zé)任制體系和實(shí)施細(xì)則，劃分黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和日常工作考核，并對(duì)支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任進(jìn)行了明確，做到了分級(jí)負(fù)責(zé)、下考一級(jí)、責(zé)任到人。我們還按照定性考評(píng)、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對(duì)各支部進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)中層干部個(gè)人，支部考核分?jǐn)?shù)占**%，個(gè)人責(zé)任落實(shí)占**%，合計(jì)考核分?jǐn)?shù)，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會(huì)文章，每年在責(zé)任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報(bào)，對(duì)包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅(jiān)持落實(shí)廉政談話制度，通過每月初人員出差回來(lái)和下基層調(diào)研的時(shí)機(jī)，與市場(chǎng)部、銷售部人員進(jìn)行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀(jì)委書記對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話**人次；在每月的營(yíng)銷例會(huì)上警示提醒；對(duì)科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況監(jiān)督；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。
以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對(duì)近幾年出臺(tái)修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進(jìn)行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運(yùn)作，有效實(shí)施對(duì)產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
一是落實(shí)制度強(qiáng)化制約權(quán)力運(yùn)行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項(xiàng)**項(xiàng)。推進(jìn)“三基建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進(jìn)行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級(jí)干部后備管理人員庫(kù)。選拔任用了*名科級(jí)干部，其中涉及到了黨委工作部部長(zhǎng)和紀(jì)委副書記，我們能夠按照上級(jí)“兩為主”的要求，對(duì)于紀(jì)委副書記的人選以上級(jí)紀(jì)委和組織部門的意見為主，提前上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。
二是規(guī)范流程重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強(qiáng)日常營(yíng)銷過程各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格審查把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價(jià)格管理方面，成立了價(jià)格管理委員會(huì)，收集信息，及時(shí)研究，適時(shí)調(diào)整，并形成決議后上報(bào)集團(tuán)公司價(jià)格委員會(huì)。同時(shí)，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點(diǎn)做好“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，尤其對(duì)各部門費(fèi)用包干情況進(jìn)行監(jiān)督，月通報(bào)，季考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇八
今年上半年，我們緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作的中心，著力在教育防范、監(jiān)督檢查等方面加大工作力度，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展?，F(xiàn)就上半年的工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。
年初，根據(jù)集團(tuán)公司、省市公司要求，我們制定了《xx石油分公司20pc年度紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)全年紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了規(guī)劃：一是采取多種形式，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政教育;二嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律;三是加強(qiáng)監(jiān)督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅(jiān)決查辦違法違紀(jì)案件;五是加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)源頭治理工作逐步深化;六是加強(qiáng)責(zé)任考核，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;七是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
在此基礎(chǔ)上，我們針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現(xiàn)問題的新形勢(shì)，為強(qiáng)化各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)，黨總支根據(jù)實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對(duì)班子、班子成員及各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化，分解到了部門和責(zé)任人。同時(shí)，印制了《xx石油分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并在今年春訓(xùn)會(huì)上進(jìn)行了簽訂。
二、采取多種形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。
節(jié)日期間是各種不正之風(fēng)易發(fā)期和高發(fā)期，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和“節(jié)日病”的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點(diǎn)。為此，雙節(jié)前夕，公司黨總支專門下發(fā)文件，要求元旦、春節(jié)期間堅(jiān)決禁止奢侈浪費(fèi)行為，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，明確提出了六點(diǎn)具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級(jí)規(guī)定和要求傳達(dá)到每一名干部職工，教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立廉潔意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風(fēng)氣;二是強(qiáng)調(diào)了各級(jí)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。重申了領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定;三是嚴(yán)禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門干部職工的教育管理，對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)負(fù)責(zé)任人的責(zé)任。四是要認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，加強(qiáng)同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導(dǎo)文明、健康的新風(fēng)尚，要堅(jiān)決抵制和反對(duì)各種封建迷信非法活動(dòng);六是各部門節(jié)后要組織干部認(rèn)真搞好自查，并結(jié)合學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況寫出部門書面自查報(bào)告。
三、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)鍵。今年我們重點(diǎn)抓好了以下幾方面工作：
一是重申了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，嚴(yán)格遵守上級(jí)公司對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務(wù)必要與上級(jí)公司在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)總部、銷售公司關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時(shí)，我們還要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照要求，認(rèn)真對(duì)照檢查，及時(shí)自查自糾，要特別加強(qiáng)對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對(duì)照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細(xì)微處本_資料,來(lái).源/于;貴_州學(xué),習(xí).網(wǎng)入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。
二是繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項(xiàng)工作同治理“節(jié)日病”捆綁進(jìn)行，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個(gè)方面入手，重點(diǎn)加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，要求各部門上報(bào)節(jié)日期間落實(shí)上級(jí)精神和貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的自查報(bào)告。從上報(bào)的情況看，各部門都能夠加強(qiáng)思想教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對(duì)上級(jí)公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴(yán)格遵守。有2個(gè)部門對(duì)業(yè)務(wù)單位贈(zèng)送的慰問品進(jìn)行了登記，未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。
四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)搞好責(zé)任制半年自查。
認(rèn)真搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項(xiàng)重要工作，也是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)的有效手段。三月初，根據(jù)年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開展的“三個(gè)討論提升黨建政治思想工作水平”活動(dòng)相結(jié)合，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容和部門工作實(shí)際，結(jié)合與總支書記簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)書中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查。重點(diǎn)自查貫徹落實(shí)上級(jí)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責(zé)情況、部門和干部落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況等五個(gè)方面，要求各部門要認(rèn)真回顧和總結(jié)半年來(lái)的工作情況，寫出負(fù)責(zé)的自查報(bào)告。從檢查和各部門上報(bào)的材料看，各職能部門和干部個(gè)人都能強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，狠抓工作落實(shí)，把承擔(dān)的任務(wù)切實(shí)落到實(shí)處，較好履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定。同時(shí)，各部門都能結(jié)合實(shí)際詳細(xì)制訂了下一步抓落實(shí)的具體措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。
上半年，在抓好上述各項(xiàng)工作的同時(shí)，我們還堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，努力加強(qiáng)信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報(bào)渠道作為查辦案件的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來(lái)抓，提倡和鼓勵(lì)全公司廣大干部職工通過不同渠道積極對(duì)各種違法、違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)進(jìn)行舉報(bào)。但是，由于半年來(lái)沒有收到有價(jià)值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動(dòng)出擊，加強(qiáng)案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。
總之，半年來(lái)，我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也深深感到，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位、定位不準(zhǔn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機(jī)制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監(jiān)督檢查的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。下半年，我們要在上級(jí)黨委及地方黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，圍繞年度工作目標(biāo)，扎實(shí)開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇九
今年以來(lái)，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅(jiān)持以三個(gè)代表重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十_大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防_行為的發(fā)生，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的政治保證?，F(xiàn)將一年來(lái)主要工作完成情況匯報(bào)如下：
根據(jù)總廠黨委書記___同志在___四屆二次黨代會(huì)上所作的題為《以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神抓好黨建年各項(xiàng)工作在更高起點(diǎn)上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報(bào)告，以及廠黨委副書記、紀(jì)委書記___同志所作的題為《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔文化，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證》的紀(jì)委工作報(bào)告精神，按照兩個(gè)《報(bào)告》中20_年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《20_年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》。始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作四個(gè)結(jié)合，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合;二是分解經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合;三是平時(shí)檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況相結(jié)合;四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。
全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機(jī)關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。并把此項(xiàng)工作納入黨支部的重要議事日程，實(shí)行目標(biāo)管理，在工作中認(rèn)真貫徹一崗雙責(zé)制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項(xiàng)工作緊密掛鉤，同部署、同落實(shí)、同考核，并實(shí)行一票否決制。
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵(lì)措施，為加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實(shí)行民主理財(cái)。
堅(jiān)持廠務(wù)公開，實(shí)行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極_現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來(lái)，采用召開公司懂事會(huì)議、總經(jīng)理擴(kuò)大辦公會(huì)議、生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議、公司黨政工聯(lián)席會(huì)議、公司員工大會(huì)、公開示欄等多種形式，對(duì)20-年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，各項(xiàng)費(fèi)用開支情況，財(cái)務(wù)審計(jì)情況等進(jìn)行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強(qiáng)了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來(lái)沒有出現(xiàn)虛報(bào)冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎(jiǎng)金的現(xiàn)象發(fā)生。
由于受雪凝災(zāi)害及外部市場(chǎng)價(jià)格長(zhǎng)期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一直處于不穩(wěn)定局勢(shì)。為此，本年度沒有立項(xiàng)開展專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)。
根據(jù)《____政治理論學(xué)習(xí)制度》，組織干部員工進(jìn)行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持自學(xué)，通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)黨十_大報(bào)告;三是組織全公司干部員工學(xué)習(xí)《明鑒·警鐘——___預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊(cè)》，并組織進(jìn)行了討論。通過前車之鑒篇的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出前車之覆，后車之鑒之理，常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心的道理，提高了廣大黨員、干部員工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長(zhǎng)鳴。
今年，本公司切實(shí)解決群眾實(shí)際問題和思想問題，設(shè)置了意見箱，廣泛征求群眾對(duì)公司工作的意見，對(duì)員工群眾反映的熱點(diǎn)問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決維護(hù)員工利益。
今年以來(lái)，我公司按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，以實(shí)踐三個(gè)代表，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，共建四好領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體，樹旗幟，保安全，通過開展五好黨支部活動(dòng)，創(chuàng)建六先黨員隊(duì)伍、八榮八恥教育等活動(dòng)的開展，切實(shí)提高了黨員干部的廉政自律意識(shí)，提高了自身防腐抗變能力和遵紀(jì)守法意識(shí)。
對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否按照四個(gè)珍惜，四個(gè)防范、八條十四不準(zhǔn)、五條規(guī)定以及四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求等要求做了專項(xiàng)檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，不變相設(shè)立小金庫(kù)，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、領(lǐng)導(dǎo)干部拒禮拒賄情況以及重大事故報(bào)告等規(guī)章制度。切實(shí)做到了識(shí)大體、顧大局，令行禁止。上半年來(lái)，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失及違紀(jì)案件。
1、業(yè)務(wù)工作繁重，員工政治理論學(xué)習(xí)不能定期堅(jiān)持一月學(xué)習(xí)兩次;。
2、由于未設(shè)專職紀(jì)檢監(jiān)察工作管理人員，效能監(jiān)察工作尚待加強(qiáng)。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十
按照省委、省國(guó)資委黨委和晉能控股集團(tuán)黨委的安排部署，11月24日，晉能控股集團(tuán)舉行黨委理論學(xué)習(xí)中心組“全面建設(shè)清廉國(guó)企”專題民主生活會(huì)專題學(xué)習(xí)。晉能控股集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)郭金剛主持并講話，晉能控股集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李國(guó)彪，晉能控股集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)劉敬、吳躍平、劉文彥、蔣煜、王存權(quán)、唐軍華、宣宏斌、趙晨德、鄭紹祖、曹賢慶、趙杰、榮君，以及相關(guān)職能部門和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人等參加。
會(huì)上，與會(huì)人員集中觀看了題為《失重》的警示教育片。李國(guó)彪領(lǐng)學(xué)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；劉敬領(lǐng)學(xué)了《貫徹落實(shí)黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定實(shí)施細(xì)則》；吳躍平領(lǐng)學(xué)了《山西省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資與重大決策終身責(zé)任追究實(shí)施辦法》；蔣煜領(lǐng)學(xué)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》。
郭金剛在會(huì)上就近期重點(diǎn)工作提出具體要求。一是各單位要認(rèn)真落實(shí)本次會(huì)議學(xué)習(xí)內(nèi)容相關(guān)要求和集團(tuán)公司各類管理?xiàng)l例，對(duì)應(yīng)主管部門要負(fù)責(zé)監(jiān)督，紀(jì)檢部門要嚴(yán)格按照相關(guān)程序?qū)`規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理，全面提升企業(yè)管理水平。二是相關(guān)部門要盡快制定下發(fā)《晉能控股集團(tuán)黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神的實(shí)施意見》。三是相關(guān)部門要從12月份開始，制定下發(fā)100天安全生產(chǎn)特別規(guī)定，對(duì)特殊時(shí)期安全生產(chǎn)進(jìn)行升格管理。四是要制定《投入產(chǎn)出水平和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率“兩線”發(fā)展實(shí)施辦法》，確保省委省政府各項(xiàng)決策部署在集團(tuán)公司落實(shí)落地。五是要盡快制定下發(fā)《晉能控股集團(tuán)全面建設(shè)清廉國(guó)企的實(shí)施意見》。六是要盡快制定《“九個(gè)嚴(yán)禁”實(shí)施細(xì)則》，確保省委有關(guān)會(huì)議精神落實(shí)到位。七是各單位要精心組織好全面建設(shè)清廉國(guó)企專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，嚴(yán)格按照程序做好前期工作，認(rèn)真組織好專題學(xué)習(xí)研討，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，各級(jí)班子成員要圍繞思想信念、政治立場(chǎng)、主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、法制意識(shí)和宗旨意識(shí)六個(gè)方面，認(rèn)真撰寫檢視剖析材料，同時(shí)要嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)抓好有關(guān)問題的整改落實(shí)工作，確保會(huì)議高質(zhì)量召開。八是煤業(yè)集團(tuán)要切實(shí)抓好安全工作，擔(dān)起主責(zé)和首責(zé)，樹立高度的思想自覺、政治自覺和履職自覺，認(rèn)真抓好當(dāng)前關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉險(xiǎn)隱患的排查工作；要精心組織，確保高質(zhì)量完成保供任務(wù)，實(shí)現(xiàn)保供任務(wù)和安全工作取得“雙勝利、雙豐收”；要利用當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，妥善解決好應(yīng)付賬款工作等歷史遺留問題；要利用好煤炭訂貨會(huì)平臺(tái)，把握好市場(chǎng)走向、價(jià)格走勢(shì)、用戶結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，同時(shí)要把握好長(zhǎng)協(xié)與市場(chǎng)的關(guān)系、內(nèi)部長(zhǎng)協(xié)與外部長(zhǎng)協(xié)的關(guān)系，積極推進(jìn)煤質(zhì)結(jié)構(gòu)研究和煤炭?jī)?chǔ)備中心的建設(shè)工作。九是電力集團(tuán)要認(rèn)真做好火電項(xiàng)目的立項(xiàng)，確保集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃落實(shí)落地；清潔能源項(xiàng)目要落實(shí)入庫(kù)容量，建立責(zé)任和考核清單，確保項(xiàng)目如期完成；要立足全省、面向全國(guó)，努力實(shí)現(xiàn)到“十四五”期末，清潔能源占比超過50%；新上項(xiàng)目要嚴(yán)格履行法規(guī)程序，確保企業(yè)依法依規(guī)運(yùn)行。十是裝備制造集團(tuán)要進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)組織，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)效率；要嚴(yán)格按照決策程序進(jìn)行投資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓，同時(shí)新上項(xiàng)目原則上不成立新公司，確保企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。十一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)上級(jí)單位下達(dá)的各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行一次“回頭看”，認(rèn)真梳理、查漏補(bǔ)缺，堅(jiān)決履行好崗位職責(zé)，確保上級(jí)單位下達(dá)的各項(xiàng)工作、任務(wù)及考核圓滿完成。十二是集團(tuán)公司各部門要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)配合，對(duì)當(dāng)前存在的各類問題與省市地方相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)解決好制約企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行的關(guān)鍵問題，全方位推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十一
20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝。回顧過去一年的工作過程，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在同志的支持和合作下，我們基本上可以完成年初履行清單上制定的內(nèi)容和計(jì)劃。現(xiàn)在我們將向您報(bào)告今年的工作和思想：
一是提高政治地位，提高綜合素質(zhì)。
我始終注重堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力思考，不斷提高思想政治地位和政策理論水平，加強(qiáng)黨精神培養(yǎng)，不斷提高黨章意識(shí)，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章，嚴(yán)格遵守新黨章。堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家的政策和政策，自覺考慮全局。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，建立堅(jiān)實(shí)的思想防線。
二是立足本職工作，確保各項(xiàng)社會(huì)救助資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、年初在領(lǐng)導(dǎo)們的支持和業(yè)務(wù)股室的配合下，協(xié)同財(cái)政局完成了20__年孝南區(qū)困難群眾補(bǔ)助資金使用方案，并報(bào)送區(qū)政府，里面涵蓋了全年資金的支出預(yù)算情況及全年資金收入切塊情況，這是保障20__年各項(xiàng)社會(huì)救助工作運(yùn)轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。
2、年初認(rèn)真編寫20__年部門預(yù)算支出績(jī)效目標(biāo)，用來(lái)改進(jìn)預(yù)算管理，優(yōu)化資源配置，控制節(jié)約成本，充分發(fā)揮財(cái)政資金的使用效益。
3、創(chuàng)新工作思路，依據(jù)《孝南區(qū)困難群眾救助補(bǔ)助資金管理辦法》，20__年首次采取社會(huì)救助資金預(yù)撥制度，讓資金審批后可以在第一時(shí)間將救助資金發(fā)放到困難對(duì)象手中，進(jìn)一步提高了工作效率。
4、20__年首次嘗試社會(huì)救助購(gòu)買服務(wù)，分別通過詢價(jià)和競(jìng)爭(zhēng)性談判的方式開展了5次，從社會(huì)救助資金中列支購(gòu)買服務(wù)經(jīng)費(fèi)44.22萬(wàn)元。
1、工作上學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開展自學(xué)。沒有能夠做到把時(shí)間多用于社會(huì)救助業(yè)務(wù)的的學(xué)習(xí)上，對(duì)新知識(shí)，新政策的學(xué)習(xí)不足。
2、事業(yè)心不如從前，開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上干勁和勇氣，個(gè)人創(chuàng)新不足，落實(shí)方面做得不到位。
3、工作中容易放松對(duì)自己的要求，要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，克服松懈心理，樹立生活、工作新目標(biāo)。
1、在財(cái)務(wù)股缺少人手的情況，面對(duì)困難要知難而上，不能有任何松懈，力爭(zhēng)把各項(xiàng)工作做好。
2、要繼續(xù)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握預(yù)算、決算、采購(gòu)、國(guó)資、國(guó)庫(kù)支付等各種軟件的操作。對(duì)財(cái)務(wù)方面出臺(tái)的最新的政策要努力吃透，結(jié)合實(shí)際把工作做好。
3、在工作中時(shí)刻不能放松對(duì)自己的要求，學(xué)會(huì)自律，控制自身的言行舉止，以一個(gè)合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十二
黨的十明確指出了“加強(qiáng)黨內(nèi)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作”為新形勢(shì)下黨組織科學(xué)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著國(guó)有企業(yè)內(nèi)部制度的改革以及挑戰(zhàn)力度的不斷加快，許多國(guó)有企業(yè)都面臨著如何將操作性強(qiáng)并且具有約束力的黨組織法規(guī)制度落實(shí)到位的問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度，對(duì)深入推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)起著關(guān)鍵性和根本性的作用。但是，在企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的過程中，仍舊存在一些問題。本文就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中出現(xiàn)的問題，提出了幾點(diǎn)關(guān)于國(guó)有酒店黨風(fēng)建設(shè)的思考。
一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在的一些問題。
我黨歷來(lái)十分重視國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，多次頒布了有關(guān)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范，在一定程度上取得了一定的成效。作為國(guó)有酒店企業(yè)，其社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在服務(wù)水平、硬件設(shè)施上，其社會(huì)影響力則主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的思想風(fēng)氣上。據(jù)有關(guān)資料顯示，近年來(lái)許多國(guó)有酒店廉政問題主要以挪用公款、貪污受賄居多，并且案件多發(fā)生工程建設(shè)中的物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售以及產(chǎn)權(quán)交易等環(huán)節(jié)，并且涉案金額巨大。由此可見，在國(guó)有酒店企業(yè)內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，仍存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思想認(rèn)識(shí)不夠。隨著我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，許多國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人將大部分企業(yè)改革、規(guī)劃、管理工作都集中在如何創(chuàng)造更多的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上，而忽視了黨內(nèi)廉政建設(shè)工作。他們普遍認(rèn)為企業(yè)要適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的變化，關(guān)鍵是抓好經(jīng)濟(jì)效益，只要經(jīng)濟(jì)效益好了，自然“一好百好”。然而實(shí)際情況并非如此，企業(yè)狠抓落實(shí)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，忽視黨內(nèi)廉政建設(shè)工作，致使企業(yè)內(nèi)人心散亂，企業(yè)管理脫節(jié)，反而局限了企業(yè)的發(fā)展。
（二）國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)力度不夠，責(zé)任主體不夠清晰。有些企業(yè)依據(jù)廉政建設(shè)規(guī)定，在企業(yè)內(nèi)推行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，但在實(shí)際落實(shí)過程中，責(zé)任制主體落實(shí)的不夠清晰，大多數(shù)企業(yè)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任推給黨委和紀(jì)委，落實(shí)思想紀(jì)委被動(dòng)，責(zé)任制效應(yīng)因此大打折扣，如同虛構(gòu)。
（三）企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政教育力度不夠，尤其是對(duì)“一把手”的黨風(fēng)廉政教育環(huán)節(jié)十分薄弱。例如在某受賄案件中的張某某，為某國(guó)有酒店項(xiàng)目經(jīng)理，多次利用職務(wù)便利為親友謀取利益，在該酒店的中層聘任上對(duì)自己的親友提供便利，并多次利用職務(wù)關(guān)系，接受酒店外包項(xiàng)目承建人的賄賂。
（四）監(jiān)督制度不完善。許多國(guó)有酒店企業(yè)內(nèi)部缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督制度，許多公務(wù)員接受并參與施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位安排的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)，存在很大的監(jiān)管漏洞。
二、國(guó)有酒店黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制概述。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是國(guó)有酒店企業(yè)發(fā)展必要部分，在注重強(qiáng)化酒店企業(yè)自身社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也務(wù)必做好其黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重自身的社會(huì)影響力。國(guó)有酒店務(wù)必要明確認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，并且落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
（一）加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)注度，并形成正確、統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政認(rèn)識(shí)。
黨的十報(bào)告明確指出“反腐倡廉是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)”，從中我們可以看到黨風(fēng)廉政建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)下我國(guó)政府非常重視的問題，如果黨風(fēng)廉政建設(shè)問題解決不好，就會(huì)降低黨組織對(duì)黨內(nèi)成員的規(guī)約性，無(wú)法形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的、有益于社會(huì)發(fā)展的黨組織。對(duì)于國(guó)有企業(yè)，應(yīng)該全面加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)注度，全面加強(qiáng)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，這樣才能有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利實(shí)施。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任是反腐倡廉的基本制度。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，黨組織內(nèi)涌現(xiàn)了許多“不正之風(fēng)”，近幾年內(nèi)現(xiàn)象較為常見。在新的政治條件下，新一代^v^領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)組織內(nèi)的“腐敗之風(fēng)”進(jìn)行了詳細(xì)的分析，從建設(shè)黨的執(zhí)政能力出發(fā)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，并對(duì)反腐敗工作做出了一系列的戰(zhàn)略部署，旨在從源頭上根絕腐敗并且預(yù)防腐敗。
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深化反腐敗工作機(jī)制的載體。
黨風(fēng)廉政責(zé)任制主要體現(xiàn)了對(duì)“腐敗之風(fēng)”的標(biāo)本兼治，注重根源上的預(yù)防工作，做到層層負(fù)責(zé)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生深刻的黨風(fēng)認(rèn)識(shí)，并明確自身的政治責(zé)任，做到主動(dòng)拒腐防變。并同時(shí)管好子女同親屬，從自己的生活圈和工作圈開始，做到從上到下，人人負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處，保證其反腐敗工作機(jī)制的有效運(yùn)行。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度是推行依法治國(guó)、依法治黨的重要保障。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制將廉政建設(shè)的責(zé)任分配到人，能夠良好的發(fā)揮懲治作用，并同時(shí)促進(jìn)了反腐倡廉預(yù)防思想的推行。通過開展行之有效的廉政教育，提高反腐敗思想認(rèn)識(shí)，對(duì)于腐敗分子，絕不手軟，必須嚴(yán)肅處理，按照相關(guān)法律將其繩之以法，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)的幾個(gè)重點(diǎn)工作。
針對(duì)國(guó)有酒店企業(yè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要把握以下幾個(gè)方面：
（一）建立完善的責(zé)任管理制度。
企業(yè)黨委在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，同時(shí)還需要制定一套完善的行政管理制度，并將黨風(fēng)建設(shè)內(nèi)容涵蓋其中，注重財(cái)務(wù)、人事等各方面反腐敗預(yù)防工作的落實(shí)。從管人、管事、管財(cái)?shù)母鱾€(gè)途徑上做到透明化以及公開化的信息制度，將管理過程量化，從而在源頭上把守住腐敗的關(guān)口。作為酒店企業(yè)，要執(zhí)行科學(xué)的薪酬體系，合理支付員工薪酬，并妥善處理好年終獎(jiǎng)和加班費(fèi)的關(guān)系，避免偷換概念而進(jìn)行個(gè)人腐敗。嚴(yán)格按照合同規(guī)定進(jìn)行資金支付，執(zhí)行資金支付審批制度，嚴(yán)禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支付或延后支付，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定并有書面意見。
（二）強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)教育。
需要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政思想教育，黨政組織要對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員做好廉潔教育，結(jié)合企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)，對(duì)黨組織內(nèi)人員做好相關(guān)思想工作。在加強(qiáng)教育過程中，特別是酒店企業(yè)，要突出重點(diǎn)教育，凡是新任項(xiàng)目經(jīng)理都必須先由紀(jì)委進(jìn)行談話，企業(yè)總經(jīng)理必須要承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)部廉政教育的責(zé)任。與此同時(shí)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)具有一定管理權(quán)利的中層干部，要實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)包干制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到有效的落實(shí)。公司員工對(duì)分管的工作，應(yīng)按程序辦事，不得、假公濟(jì)私、，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，搞“私人關(guān)系”、“人情關(guān)系”。不準(zhǔn)利用職權(quán)從事各種個(gè)人有償中介活動(dòng)和安排個(gè)人施工隊(duì)伍。
（三）建立有效的工作機(jī)制。
黨風(fēng)廉政建設(shè)必須要落實(shí)到實(shí)際工作中去，因此必須建立有效的工作機(jī)制。在企業(yè)運(yùn)行過程中，需要堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)，齊抓共管。在機(jī)關(guān)管理工作中，凡是涉及到責(zé)任成本控制上的問題，無(wú)論是物資采購(gòu)還是機(jī)關(guān)管理費(fèi)用支出，都應(yīng)該嚴(yán)格按照責(zé)任制去執(zhí)行，例如在工程建設(shè)過程中，所有施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位安排的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)，內(nèi)部員工都應(yīng)該原則上予以拒絕，實(shí)在不能拒絕的，需報(bào)公司批準(zhǔn)，私自接受宴請(qǐng)作違紀(jì)處理。
（四）抓好黨政“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)中，各級(jí)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要廉潔自律，做好表率作用。企業(yè)風(fēng)氣的好壞，根本在領(lǐng)導(dǎo)班子，企業(yè)黨政一把手，要注重對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭承擔(dān)好廉政教育的責(zé)任，督促機(jī)關(guān)人員廉潔自律。同時(shí)在黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，要找準(zhǔn)切入點(diǎn)注重抓落實(shí)，尤其是加強(qiáng)責(zé)任成本控制，加強(qiáng)合同管理，注重抓好物資設(shè)備清查工作以及雙清工作。同時(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格自律，做好表率工作，在涉外活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)交往中，把握好自己，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，三不得”和“政法五條線”的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則和決策程序。
總結(jié)：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能夠有效遏制急劇惡化的腐敗形勢(shì)，但必須保證責(zé)任制在企業(yè)運(yùn)行過程中得到良好的落實(shí)，必須建立完善的責(zé)任管理制度，強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)，并且建設(shè)有效的工作機(jī)制，切實(shí)抓好黨政“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。
參考文獻(xiàn)：
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清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十三
清廉企業(yè)建設(shè)是清廉建設(shè)的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。*集團(tuán)黨委緊緊圍繞中心工作和^v^黨委關(guān)于清廉企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持把“清”和“廉”的要求貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過程各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，通過一系列舉措推動(dòng)企業(yè)發(fā)展取得新成效，夯實(shí)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。今年前*個(gè)月，*集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)了“開門穩(wěn)”“開門紅”，累計(jì)完成利潤(rùn)總額**億元，同比增加**億元，增長(zhǎng)**%?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
（一）強(qiáng)化知責(zé)履責(zé)、筑牢思想意識(shí)，明確清廉建設(shè)任務(wù)目標(biāo)。
織開展各類清廉思想意識(shí)提升的學(xué)習(xí)、研討，高頻次的對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行深入的廉潔教育，持續(xù)對(duì)清廉建設(shè)進(jìn)行再部署再推進(jìn)再落實(shí)，筑牢“不想腐”的思想防線。同時(shí)，深入聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，積極履行牽頭抓總職責(zé)的工作要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際及時(shí)制定實(shí)施方案，成立清廉企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，并要求進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)書、路線圖、時(shí)間表，確保清廉企業(yè)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的工作成果、制度成果和治理成效。
（二）強(qiáng)化督查督辦、制度完善，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。
工及社會(huì)各界的監(jiān)督。*年，*集團(tuán)紀(jì)委立案*起，給予批評(píng)教育、誡勉談話*人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人。
（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)、氛圍營(yíng)造，匯聚共識(shí)共創(chuàng)清廉企業(yè)的強(qiáng)大力量。
（一）推動(dòng)政治監(jiān)督常態(tài)化。
認(rèn)真落市清廉**建設(shè)工作有關(guān)精神，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位、責(zé)任落實(shí)軟化等突出問題。加強(qiáng)對(duì)決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。
（二）持之以恒的推動(dòng)“四風(fēng)”問題整治。
認(rèn)真貫徹__“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績(jī)”重要批示精神，堅(jiān)持日常監(jiān)督和專項(xiàng)督查相結(jié)合，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，重點(diǎn)監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控。
強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，針對(duì)工程建設(shè)、工程計(jì)量、竣工結(jié)算、工程變更、財(cái)務(wù)審批報(bào)銷、融資、大宗物資采購(gòu)等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，通過認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立整改清單，加強(qiáng)事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé)，逐步健全廉政防控機(jī)制。更加靈活的運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，提高員工防腐拒變的意識(shí)。
（四）把制度建設(shè)作為推動(dòng)巡察整改的重要保障。
建立和完善“三重一大”決策實(shí)施辦法，根據(jù)需要進(jìn)一步完善黨工委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì)議議事規(guī)則。督促完善財(cái)務(wù)管理辦法，規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理，出臺(tái)公司賬戶開立及存款競(jìng)爭(zhēng)性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促做好成本控制，完善員工績(jī)效考核度和薪酬分配制度，出臺(tái)招待費(fèi)、津補(bǔ)貼、福利費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善招標(biāo)采購(gòu)辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十四
以黨的風(fēng)廉政建設(shè)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持依法治校、民主管理和集體決策，遵循校務(wù)公開“合法性、真實(shí)性、時(shí)效性、規(guī)范性、創(chuàng)新性”的原則，注重抓中心、抓重點(diǎn)、解難題、破難關(guān)，不斷規(guī)范辦學(xué)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育改革健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
1．重大決策。各校(園)在出臺(tái)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、工作方案、人事調(diào)整、利益分配等重大決策文件時(shí)，堅(jiān)持征求意見和集體醞釀的辦法，并提交教代會(huì)討論通過實(shí)施。
2．收支管理。嚴(yán)格按照“一費(fèi)制”和“一支筆”的財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持依規(guī)收費(fèi)，節(jié)儉開支，凡涉及學(xué)生的校(園)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公示，公開收費(fèi)批準(zhǔn)文號(hào)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和范圍；物品添置履行“申報(bào)—研究—審批—報(bào)購(gòu)—核實(shí)—?dú)w位—清查”程序，做到票、物、錢、賬相符，并在校(園)務(wù)會(huì)上公開說明。
3．工程建設(shè)。深入調(diào)查，聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)工程進(jìn)行尋價(jià)、議價(jià)與定價(jià)，規(guī)范招投標(biāo)程序，對(duì)資金的使用情況作實(shí)時(shí)公開，接受監(jiān)督。將在xxx職工公寓、xxx開發(fā)區(qū)分別建設(shè)一所幼兒園，并對(duì)不符合抗震標(biāo)準(zhǔn)的英山小學(xué)進(jìn)行校舍拆除建設(shè)，此項(xiàng)工程應(yīng)作為公開的重點(diǎn)。
4．職務(wù)評(píng)聘。各校(園)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，按照文件的指標(biāo)要求和評(píng)聘條件，進(jìn)行公開競(jìng)評(píng)(聘)，體現(xiàn)公平、公正、有說服力。
5．學(xué)習(xí)培訓(xùn)。依據(jù)相關(guān)規(guī)定和個(gè)人材料進(jìn)行逐層擇優(yōu)推薦，公示期間有異意的應(yīng)重新選拔或作出明確解釋。
6．師生獎(jiǎng)懲。各級(jí)各類先進(jìn)榮譽(yù)、教學(xué)成果、師生獲獎(jiǎng)等的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、對(duì)象、條件、名額、金額、程序以及對(duì)違法違紀(jì)師生的處理等都應(yīng)全面公開。
7．其他與師生、群眾密切相關(guān)的內(nèi)容。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪問題，要認(rèn)真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音，合理化建議要及時(shí)采納，并將辦理結(jié)果公開。
1．校(園)內(nèi)專門設(shè)立校(園)務(wù)公開欄、投訴箱和意見簿，公開監(jiān)督舉報(bào)電話。
2．定期召開校(園)務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督小組會(huì)議，通過座談等形式，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)督實(shí)效。
3．通過召開家長(zhǎng)會(huì)、發(fā)放問卷、入戶家訪、電話聯(lián)系等渠道征求社會(huì)各界意見和建議。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十五
一、以汲取蔡永健等身邊典型違紀(jì)違法案例教訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)真檢查總結(jié)自己履職多年工作、學(xué)習(xí)、生活情況作一次簡(jiǎn)單匯報(bào)：自從加入中國(guó)共產(chǎn)黨以來(lái)能處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻牢記黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，做到守規(guī)矩、知敬畏、敢擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真為職工群眾辦好每一件事。并經(jīng)常提醒科室工作人員為職工群眾辦事不能吃、拿、卡。不能因?yàn)橐话鼰煟粴x飯影響到作為一名共產(chǎn)黨員的形象。
二、針對(duì)“怕、慢、假、庸、散”等突出問題?；囟鄟?lái)工作情況，深查細(xì)找，認(rèn)真梳理還是有些不足的地方。比如工作紀(jì)律有些自由散漫，對(duì)租賃方安全生產(chǎn)方面檢查不到位，存在一些安全隱患，安全標(biāo)志不夠清楚等問題。
三、以深化廉潔文明家風(fēng)建設(shè)為主題，以建設(shè)形成健康、清廉、向上的廉潔家庭風(fēng)尚為重點(diǎn)，進(jìn)一步掀起廉潔文明家風(fēng)建設(shè)管好子女、老婆帶頭移風(fēng)易俗、文明祭掃等。
四、通過學(xué)習(xí)《紅色家書》對(duì)自己有很大啟發(fā)，對(duì)照革命先烈、英雄人物反躬自省，查不足，的確還有很多不足的地方。
通過這次建設(shè)廉潔國(guó)企專題組織生活會(huì)，通過認(rèn)真對(duì)照還有很多不足的地方，今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，汲取蔡永建等身邊典型違紀(jì)違法案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)安全生產(chǎn)方面加強(qiáng)整改。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，自覺把作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到行動(dòng)上。
清廉國(guó)企建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告篇十六
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)懲防體系建設(shè)：
公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任主體意識(shí)很強(qiáng)，不僅專門成立了以黨委書記為組長(zhǎng)的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署全公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)自查工作，而且能積極帶頭按照責(zé)任制的有關(guān)要求和《中國(guó)建設(shè)公司建設(shè)總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等文件中的有關(guān)規(guī)定落實(shí)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確工作責(zé)任，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
2、加強(qiáng)反腐倡廉教育，防范于于未然。
我們以提高黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和道德素質(zhì)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)拒腐防變能力為目標(biāo)，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為根本，以黨員干部理論學(xué)習(xí)為主要陣地，積極組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政制度規(guī)定，學(xué)習(xí)中央企業(yè)先進(jìn)人物吳大觀同志事跡，從而激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政自覺性，自覺引導(dǎo)黨員干部樹立正確的從業(yè)觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識(shí)。
3、加強(qiáng)健全機(jī)制，完善制度，落實(shí)懲防體系建設(shè)責(zé)任。
公司領(lǐng)導(dǎo)制定并下發(fā)《總公司“三重一大”集體決策實(shí)施細(xì)則》從制度上確保懲防體系建設(shè)責(zé)任的落實(shí)。并且每年都簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》將黨風(fēng)廉政工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，健全了懲防體系建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。特別是今年新出臺(tái)的幾項(xiàng)完善經(jīng)營(yíng)管理的具體措施：《總公司工程專業(yè)分包合同管理辦法》、《總公司聯(lián)營(yíng)分建工程（項(xiàng)目）管理暫行辦法》、《中國(guó)建設(shè)公司建設(shè)總公司專業(yè)分包工程內(nèi)部招投標(biāo)管理辦法》。從根本上規(guī)范了工程管理，防范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預(yù)防為主，做好懲防體系建設(shè)。
4、加強(qiáng)懲防體系運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。
為了加強(qiáng)懲防體系運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，公司設(shè)立并落實(shí)考核測(cè)評(píng)制度、定期報(bào)告制度、監(jiān)督檢查制度、責(zé)任獎(jiǎng)懲制度、廉潔從業(yè)配套制度，從而真正形成“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)其責(zé)、班子成員齊抓共管、紀(jì)檢部門組織協(xié)調(diào)、各部門通力合作”的工作機(jī)制和氛圍，并把責(zé)任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，保證做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)情況。
1、對(duì)于此項(xiàng)自查工作，保信建總領(lǐng)導(dǎo)十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠(yuǎn)為組長(zhǎng)，紀(jì)委書記李繼全為副組長(zhǎng)以及紀(jì)委委員為成員的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作小組，專門負(fù)責(zé)自查工作的開展，同時(shí)明確了總公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室及各分公司的責(zé)任，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，分公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部各負(fù)其責(zé)，廣大群眾積極參與的自查機(jī)制。在實(shí)際工作中，保信建總以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)作為重要工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的全面提高、科學(xué)發(fā)展。
3、預(yù)防為主，深化黨風(fēng)廉政教育。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和工作實(shí)際，保信建總開展了黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)黨員干部加強(qiáng)理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會(huì)、黨支部學(xué)習(xí)會(huì)等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)相關(guān)資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況。
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控，推進(jìn)懲防體系建設(shè)”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)。為保證本次活動(dòng)的順利開展，總公司專門成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，黨委書記、紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，黨務(wù)工作部、辦公室、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、法律審計(jì)部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為組員的活動(dòng)小組?；顒?dòng)小組針對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理和發(fā)展戰(zhàn)略中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了仔細(xì)調(diào)研并召開了專題會(huì)議，并據(jù)調(diào)研結(jié)果在9月14日填寫了《中國(guó)建設(shè)公司建設(shè)總公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結(jié)合總公司業(yè)務(wù)中發(fā)生的質(zhì)疑、投訴和因個(gè)人問題犯罪案例，再次分析查找評(píng)估了總公司的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。9月19日，工作組召開會(huì)議，根據(jù)調(diào)研結(jié)果并結(jié)合分析查找和評(píng)估結(jié)果，確定了總公司的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，即《中國(guó)建設(shè)公司建設(shè)總公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)清單》。
（四）效能監(jiān)察工作情況。
1、我公司現(xiàn)已形成了比較完備的領(lǐng)導(dǎo)體系，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，效能監(jiān)察工作由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，總公司法律審計(jì)部、辦公室、黨群工作部及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的具體實(shí)施。并且按照集團(tuán)紀(jì)委的部署，結(jié)合保信的工作實(shí)際，召開效能監(jiān)察工作會(huì)議，并就開展效能監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)思想、監(jiān)察內(nèi)容、獎(jiǎng)懲原則等下發(fā)文件規(guī)定，使效能監(jiān)察逐步走上制度化規(guī)范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會(huì)議議事討論規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會(huì)議議事規(guī)則》、《紀(jì)檢工作規(guī)定》等。這些文件詳細(xì)規(guī)定了何事、何人、按何種程序召集黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)三個(gè)決策機(jī)構(gòu)集體討論決定重大事項(xiàng)，以及違反決策程序如何進(jìn)行責(zé)任追究。
2、針對(duì)公司實(shí)際，圍繞成本管理開展效能監(jiān)察工作。為確保效能監(jiān)察工作取得實(shí)效，我們認(rèn)真制定了成本管理效能監(jiān)察實(shí)施方案，下發(fā)《關(guān)于降本增效活動(dòng)的通知》，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟。根據(jù)成本管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案，總公司認(rèn)真開展了此項(xiàng)監(jiān)察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳，提高全員認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)全員自覺參與效能監(jiān)察工作，增強(qiáng)了全員節(jié)約成本的意識(shí)。在公司各部門自查的基礎(chǔ)上，監(jiān)察小組結(jié)合每季度的工地綜合大檢查地對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行了檢查。檢查促使成本管理各項(xiàng)考核指標(biāo)得到了層層分解，主要指標(biāo)落實(shí)到了每個(gè)崗位、每個(gè)人和工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實(shí)”的有利局面。
（五）開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查情況。
為了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式總公司成立了以總經(jīng)理王樹旗為首的領(lǐng)導(dǎo)小組。小組各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部明確分工，責(zé)任到位，確保了監(jiān)督檢查工作扎實(shí)、有序地向前推進(jìn)。根據(jù)我單位制定的自查工作重點(diǎn)，在監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視、大力指導(dǎo)下，公司上下分工協(xié)作，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，糾建并舉，整體推進(jìn)自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動(dòng)員、全面調(diào)動(dòng)我單位全體員工參與感和積極性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實(shí)國(guó)家“十二五”規(guī)劃精神、推動(dòng)全面實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，制定“三年滾動(dòng)”規(guī)劃并體現(xiàn)“五個(gè)堅(jiān)持”基本要求，明確了重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向，使之符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整方向。其具體內(nèi)容為：三年再造3個(gè)建設(shè)公司，利潤(rùn)翻2番，收入翻1番;成為特級(jí)建筑施工企業(yè)；使地產(chǎn)和建筑裝飾業(yè)開始成為建設(shè)公司的主業(yè)，嘗試部分其他子行業(yè)；通過“賽馬”和市場(chǎng)機(jī)遇，在發(fā)展過程中設(shè)立和壯大外地分公司以增加企業(yè)在全國(guó)的戰(zhàn)略支撐和發(fā)展后勁，減少在京建筑組織架構(gòu)；人才隊(duì)伍數(shù)量滿足發(fā)展需要，素質(zhì)基本達(dá)到項(xiàng)目要求；項(xiàng)目管理模式基本成型；產(chǎn)值利潤(rùn)率、資本報(bào)酬率基本達(dá)到國(guó)內(nèi)一般水平。
2、全力推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略落地實(shí)施，進(jìn)一步細(xì)化具體及支持性措施。在已經(jīng)制定的企業(yè)文化戰(zhàn)略基礎(chǔ)上制定詳細(xì)、明確、可操作、可檢驗(yàn)的步驟、目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并將這些實(shí)施綱要計(jì)劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據(jù)此安排各單位未來(lái)五年發(fā)展計(jì)劃和要求，并進(jìn)行考核和激勵(lì)，通過逐步落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
3、繼續(xù)推進(jìn)資質(zhì)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)軟硬件基礎(chǔ)大跨越。進(jìn)一步落實(shí)“減應(yīng)收，壓庫(kù)存”、繼續(xù)推進(jìn)“降成本、控費(fèi)用”和優(yōu)化融資成本工作，增強(qiáng)企業(yè)承接特大項(xiàng)目能力，1-7月我公司應(yīng)收賬款增長(zhǎng)率為19%,雖然低于營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率的。但整體負(fù)債水平較高。為將應(yīng)收賬款和存貨規(guī)?？刂圃诤侠硭?，我們采取了相應(yīng)措施。首先是兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自抓，在每周一的經(jīng)營(yíng)例會(huì)上，公司經(jīng)理一方面匯報(bào)項(xiàng)目承接工作，另一方面要匯報(bào)工程項(xiàng)目收款情況并提出下周收款計(jì)劃。并建立公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)責(zé)任人工程款回收制度。
4、深入探索企業(yè)發(fā)展前景，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的升級(jí)。一是以生產(chǎn)為龍頭，通過機(jī)構(gòu)改革，將生產(chǎn)、材料、勞務(wù)、貫標(biāo)一整套圍繞生產(chǎn)的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業(yè)第一大部門，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)管控力度；二是在管控模式上，全面實(shí)行公司級(jí)的材料統(tǒng)供模式；三是積極探索建立材料供應(yīng)新模式，將一些材料資源企業(yè)納入我們的附屬產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)資源為我所用。
5、進(jìn)一步推進(jìn)人才培育力度，打造轉(zhuǎn)型跨越的人力支撐體系。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了員工發(fā)展的“四個(gè)百工程”培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃：即“百分百基礎(chǔ)普及培訓(xùn)工程”（提高全員基礎(chǔ)素質(zhì)）、“百名專業(yè)精英培訓(xùn)工程”（提高專業(yè)人員專業(yè)水平）、“百名管理精英培訓(xùn)工程”（增強(qiáng)中層人員管理能力）和“百分百卓越領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工程”（提升管理層領(lǐng)導(dǎo)水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才，并且完善員工榮譽(yù)激勵(lì)制度，以公平公正的量化評(píng)選方式和累加的榮譽(yù)遞增機(jī)制，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工進(jìn)步。