方案是在實施某項計劃或解決問題時所采取的行動方向和步驟。那么如何制定一個好的方案呢？首先，我們需要明確目標，確切地知道我們想要實現(xiàn)的是什么。其次，我們需要分析當前的情況和問題，找出存在的短板和不足。然后，我們可以進行頭腦風暴，收集各種可能的解決方案。接下來，我們需要對這些方案進行評估和比較，選擇最合適的一個或幾個。最后，我們可以制定出詳細的實施計劃，并設定明確的任務和時間節(jié)點。推薦您閱讀以下方案案例，從中發(fā)掘適合自己的思路和方法。
暖心的活動方案篇一
根據(jù)中方縣健康扶貧辦《關于印發(fā)健康扶貧冬季暖心服務活動方案的通知》，進一步務實健康扶貧基層基礎，筑牢健康扶貧“最后一公里”，加快推進健康扶貧重點任務落實，提高群眾獲得感，按照縣里的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際，決定在全鎮(zhèn)開展為期3個月的健康扶貧冬季暖心服務活動，集中攻堅，推動健康扶貧落實到人、精準到病。特制定如下方案。
充分利用農(nóng)閑和外出務工人員春節(jié)集中返鄉(xiāng)的有利時機，結合“三下鄉(xiāng)”和健康扶貧重點工作，組織動員鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)療服務人員，走村入戶，以因病致貧返貧貧困戶和患有大病、慢性病貧困人口為重點，逐戶、逐人宣傳貫徹健康扶貧政策，開展分類救治，切實打通政策落實“最后一公里”，為貧困人口穩(wěn)定脫貧提供健康保障。
20xx年12月至20xx年2月，為期3個月。
（一）組建基層健康扶貧工作隊伍。
1、做好組織動員。成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記楊晴為組長，邵華、瞿萬和為副組長，羅求來、倪西洋、陳林、楊振華、丁峰為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康扶貧工作領導小組。下設辦公室，由羅求來任主任，負責日常工作。組建以駐村工作隊第一書記（駐村工作隊隊長）為隊長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽約醫(yī)生為副隊長，村醫(yī)、計生專干、村干部等為成員的基層健康扶貧工作隊，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康扶貧工作領導小組統(tǒng)一管理。同時，調動村支兩委、幫扶工作隊等基層扶貧工作力量參與健康扶貧工作。確保各村都建成一支熟悉健康扶貧政策、精通健康扶貧業(yè)務、具備良好溝通能力以及善于做群眾工作的基層健康扶貧工作隊伍。（20xx年1月12日前完成隊伍組建工作）。
2、明確工作任務。
明確基層扶貧工作隊的六項主要任務：
一、進村入戶開展健康扶貧政策宣傳，
二、熟悉掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村因病致貧返貧情況和貧困人口患病情況。
三、為農(nóng)村貧困人口提供基本公共衛(wèi)生服務，
五、對患有慢性病的貧困人口提供簽約服務和慢病管理，
六、運用健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)對貧困人口患病和救治情況進行動態(tài)管理。
3、加強培訓指導。培訓分為三個層面進行。一是以鎮(zhèn)為單位對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、村支兩委及駐村扶貧工作隊進行健康扶貧業(yè)務培訓。二是以接龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院為單位對接龍中心衛(wèi)生院全體干部職工進行健康扶貧業(yè)務培訓。三是以接龍中心衛(wèi)生院為單位對接龍鎮(zhèn)轄區(qū)所有鄉(xiāng)村醫(yī)生進行健康扶貧業(yè)務培訓。確保全鎮(zhèn)基層扶貧工作隊成員全面掌握我鎮(zhèn)健康扶貧相關政策，指導做好慢病簽約服務和大病集中救治等有關工作。（20xx年1月12日前完成培訓會議）。
（二）政策宣傳。
1、發(fā)放宣傳資料：基層工作隊通過走村入戶對在家的貧困戶進行健康扶貧政策宣傳冊子的發(fā)放及宣講解讀，對于不在家的貧困戶，基層工作隊分配好工作任務，通過電話溝通對貧困戶進行健康扶貧政策的'宣講和解讀并且做好備注信息。在村部、衛(wèi)生院就診大廳住院部、村衛(wèi)生室等公共場合擺放健康扶貧政策宣傳冊子（20xx年2月10日前完成）。
2、舉辦健康扶貧政策知識講座：通過舉辦講座，召集貧困戶進行學習培訓，并且通過有獎問答的形式加深貧困戶對健康扶貧政策的了解。每個村務必舉辦1-2次的健康扶貧政策知識講座，講座照片、簽到冊、講座宣傳冊等資料留底保存。（20xx年2月5日前完成）。
3、開展健康扶貧政策咨詢及健康扶貧義診活動：在接龍鎮(zhèn)3、8趕集日，組織接龍中心衛(wèi)生院家庭醫(yī)生簽約團隊及接龍鎮(zhèn)健康扶貧工作隊，在接龍鎮(zhèn)集市上開展健康扶貧政策咨詢及健康扶貧義診活動。（接龍鎮(zhèn)20xx年1月19、29趕集日作為咨詢義診活動）。
4、健康教育宣傳欄：每個村部及村衛(wèi)生室和衛(wèi)生院更新一期健康扶貧政策宣傳內容，宣傳內容做到簡單明了易懂而不失內涵。（20xx年1月底更新完成）。
5、媒體宣傳：通過村村廣播對健康扶貧政策進行播放，每個村每天播放時間2-4小時，并且做好播放記錄。
6、每個村需掛3-4條關于健康扶貧政策的橫幅。
（三）落實基本公共衛(wèi)生服務。
1、組織召開衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務會議，傳達縣里開會會議精神。
2、衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務責任到人，成立基本公共衛(wèi)生服務工作領導小組。
3、對農(nóng)村貧困人口進行健康檔案管理，組織衛(wèi)生院公衛(wèi)人員對貧困戶的檔案一一查看，并且對無檔案的貧困人員新建居民健康檔案，對于已建立居民健康檔案的貧困人員進行電話號碼等信息的更新。（20xx年2月10日前完成）。
4、20xx年完成所有貧困戶的體檢工作。
（四）實施慢病簽約服務管理。
1、組織家庭醫(yī)生簽約團隊入戶為患有高血壓、糖尿病、結核病、嚴重精神障礙等慢病患者開展隨訪。（20xx年2月10前完成）。
2、對患有慢病的患者進行隨訪記錄、對有關指標情況提供有針對性的就診、服藥指導和健康管理服務。
（五）開展大病集中救治。
組織好基層健康扶貧工作隊加強與定點醫(yī)院的聯(lián)系、對接，對接龍鎮(zhèn)患有4類9種大病的患者制定詳細的診療計劃，做好大病患者的集中救治有關服務，提供救治后的康復和健康管理。
（六）加強健康扶貧信息動態(tài)管理。
組織基礎健康扶貧工作隊做好系統(tǒng)的使用，和數(shù)據(jù)填報工作，及時將因病致貧返貧的核實情況、農(nóng)村貧困人口患病情況、大病慢病分類救治情況、每個月的醫(yī)療費用等詳細信息錄入系統(tǒng)。（每個月將信息收集并錄入系統(tǒng)）。
一、加強統(tǒng)籌推進：各村健康扶貧工作隊要細化方案，責任到人，統(tǒng)籌健康扶貧重點工作安排，積極推動深入開展。
二、加強監(jiān)督指導：鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康扶貧工作領導小組要隨時組織開展督促和指導，各村要采取切實管用措施，推動冬季暖心服務活動各項措施實落到實處。
三、加強宣傳工作：各村要積極宣傳報道健康扶貧冬季暖心活動開展情況，營造“人人關注健康扶貧、人人促進健康扶貧”的良好氛圍。
暖心的活動方案篇二
為深入貫徹落實黨中央、國務院關于健康扶貧工作的部署要求，進一步加強基層基礎工作，靈武市衛(wèi)計局決定開展為期3個月的健康扶貧冬季暖心服務活動，推動健康扶貧落實到人、精準到病，特制定本方案。
抓住農(nóng)閑和外出務工人員春節(jié)集中返鄉(xiāng)的有利時機，結合“三下鄉(xiāng)”和健康扶貧重點工作，組織動員縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務人員，走村入戶，以因病致貧返貧貧困戶和患有大病、慢性病貧困人口為重點，逐戶、逐人宣傳貫徹健康扶貧政策，開展分類救治，切實打通政策落買“最后一公里”，為貧困人口脫貧提供健康保障。
1.成立以下領導小組：
組長：
副組長：
成員：
2.做好組織動員。安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室承擔相適應的健康扶貧任務，組建由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生、村衛(wèi)生室村醫(yī)、鄉(xiāng)政府婦聯(lián)專干等人員組成的健康扶貧工作隊，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。確保每鄉(xiāng)、每村都建成一支熟悉健康扶貧政策、精通健康扶貧業(yè)務、具備良好溝通能力、善于做群眾工作的.基層健康扶貧工作隊伍。
3.明確職責分工。明確基層健康扶貧工作隊的工作內容和任務要求，細化分工，責任到人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要定期組織村醫(yī)、村計生專干召開會議，積極推動工作。健康扶貧工作隊的六大任務：進村入戶開展健康扶貧政策宣傳；熟悉掌握本鄉(xiāng)村因病致貧返貧情況和貧困人口患病情況；為農(nóng)村貧困人口提供基本公共衛(wèi)生服務；為患有大病的貧困人口到定點醫(yī)院進行集中救治做好聯(lián)系對接服務和救治后健康管理；對患有慢性病的貧困人口提供簽約服務和慢病管理；運用健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)對貧困人口患病和救治管理情況進行動態(tài)管理。領導小組成員要求能夠熟練掌握本地健康扶貧政策措施，熟練操作健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)，指導工作隊做好慢病簽約服務和大病集中救治有關工作。
（二）宣傳健康扶貧政策。組織基層健康扶貧工作隊進村入戶，挨家挨戶宣傳健康扶貧政策。充分利用廣播電視、報紙、雜志等宣傳媒介，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村兩委、村衛(wèi)生室等場所，建設農(nóng)村健康扶貧宣傳陣地，廣泛宣傳健康扶貧政策，介紹健康扶貧工作進展，提高基層干部群眾政策知曉率，在基層、在農(nóng)村形成良好的輿論氛圍。同時抓緊摸清屬于二次報銷的貧困患者情況，集中開展一次送政策上門、送服務上門和送兜底保障金上門等“三上門”服務。
（三）進一步核準貧困人口患病情況。組織基層健康扶貧工作隊為符合條件的貧困人口開展健康體檢，核準因病致貧返貧家庭貧困人口患病情況。市衛(wèi)計局將組織兩家公立醫(yī)院組建醫(yī)療團隊到鄉(xiāng)村開展大型義診活動，為貧困人口核準患病情況。核準情況及時反饋駐村工作隊和村兩委，及時更新貧困人口建檔立卡有關信息。
（四）落實基本公共衛(wèi)生服務。建立、管理、更新貧困人口健康檔案。結合實際，針對基層群眾墾待改善的不良衛(wèi)生習慣和錯誤健康認知，開展健康教育與健康促進，提高基層群眾健康素養(yǎng)，養(yǎng)成良好健康習慣。
（五）實施慢病簽約服務管理。組織鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約團隊入戶為患有高血壓、糖尿病、結核病、重性精神病等慢病患者開展隨訪，監(jiān)測記錄有關指標情況，提供有針對性的就診、服藥指導和健康管理服務。
（六）開展大病集中救治。全面落實定定點醫(yī)院、定診療方案、定單病種收費標準、定聯(lián)動報銷比例等“四定”措施，市醫(yī)院和中醫(yī)院要組建大病集中救治專家組，并認真做好定點醫(yī)院做好救治工作和質量管理。基層健康扶貧工作隊加強與定點醫(yī)院的聯(lián)系、對接，做好大病患者集中救治有關服務，提供救治后的康復和健康管理，力求11種大病集中救治率達到85%以上。
（七）加強健康扶貧信息動態(tài)管理。充分利用全國健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)的管理平臺實行數(shù)據(jù)動態(tài)更新和數(shù)據(jù)填報工作，及時將因病致貧返貧核實情況、農(nóng)村貧困人口患病情況、大病和慢性病分類救治情況、醫(yī)療費用等詳細信息錄入系統(tǒng)，提高填報數(shù)據(jù)的準確性。
(八)落實先診療、后付費扶持政策。扎實落實《靈武市農(nóng)村貧困住院患者縣域內“先診療后付費”工作實施方案（試行）》（靈醫(yī)改辦發(fā)〔20xx〕5號）文件精神，對貧困住院患者實行先診療、后付費，使貧困患者病有所醫(yī)。
（九）落實基本醫(yī)療保障政策。宣傳并落實靈武市人民政府出臺的《靈武市落實健康扶貧若干政策實施方案》（靈政辦發(fā)〔20xx〕212號），提高大病保障水平，擴大醫(yī)保藥品保障范圍，加大醫(yī)療救助力度，實行政府兜底保障。
暖心服務活動從20xx年1月開始至3底結束，共分三個階段實施。
（一）開展健康服務宣傳暨貧困患者健康體檢動員大會（20xx年1月29日）。白土崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院、郝家橋鎮(zhèn)狼皮梁鄉(xiāng)衛(wèi)生院及馬家灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院可邀請當?shù)匾虿≈仑氁虿》地毥n立卡貧困患者到衛(wèi)生院參加大會。大會內容包括：健康扶貧政策講解、常見慢性病的防治保養(yǎng)、冬季流感的防治，以及因病致貧因病返貧建檔立卡貧困患者體檢工作安排等內容。大會內容可根據(jù)實際情況自行調整。會議期間發(fā)放宣傳冊和調查問卷，調查群眾滿意度。大會后可向群眾發(fā)放健康扶貧宣傳品（牙刷、牙膏、毛巾等）。
（二）開展貧困患者健康體檢工作（20xx年1月30日——3月31日）。此次體檢工作主要面向因病致貧因病返貧建檔立卡貧困患者。由各衛(wèi)生院安排符合條件的參檢人員憑本人身份證和建檔立卡扶貧本，按規(guī)定時間到指定衛(wèi)生院進行體檢。體檢項目包括：一般項目（身高、體重、血壓、脈率、呼吸頻率）、血常規(guī)、生化、尿常規(guī)、糞便常規(guī)、常規(guī)心電圖（十二導）、腹部b超、胸部正位片。定點衛(wèi)生院在體檢結束后，要組織專業(yè)醫(yī)師認真分析體檢結果，2周內出具體檢表，提出疾病防治建議，形成電子文檔直接反饋給參檢本人。及時收集、匯總實際體檢人數(shù)和結果及時上報市衛(wèi)計局醫(yī)政科和公共衛(wèi)生科，待體檢結束后各定點衛(wèi)生院體檢經(jīng)費由市衛(wèi)計局按實際體檢人數(shù)從基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費中統(tǒng)一撥付。
（三）開展義診服務活動（20xx年3月22日）。由靈武市人民醫(yī)院帶隊、白土崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合組建醫(yī)療專家小組，到白土崗鄉(xiāng)涇興村開展大型健康扶貧義診服務活動；由靈武市中醫(yī)院帶隊、狼皮梁衛(wèi)生院配合組建醫(yī)療專家小組，到狼皮子梁涇靈北村開展義診服務活動。義診服務人群為白土崗鄉(xiāng)和狼皮子梁涇靈南建檔立卡貧困人口，義診內容包括：監(jiān)測血壓、血糖，心、肺部聽診，發(fā)放健康知識宣傳品及常見感冒藥品，利用電視、網(wǎng)絡橫幅等多種形式廣泛宣傳，努力營造健康扶貧暖心服務活動良好輿論氛圍，提高群眾滿意度。
（四）總結匯總工作。參加此次活動的衛(wèi)生院對健康扶貧暖心服務活動進行總結，于20xx年3月25日以報告、簡報、圖片、影像資料等相關內容上報至市衛(wèi)計局醫(yī)政科。聯(lián)系人：馬玉玲，聯(lián)系電話：xxxxxxxx。
（一）高度重視，加強領導。健康扶貧一項惠民工程。各衛(wèi)生院要高度重視，切實加強組織領導，認真履行職責，安排專人負責健康扶貧暖心服務工作，為此次活動順利實施提供組織保障。
（二）精心組織，務求實效。衛(wèi)計局要加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各衛(wèi)生院的溝通協(xié)調，明確職責分工，積極配合做好組織協(xié)調等工作，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，確保暖心服務活動有序開展。
（三）強化監(jiān)督，公開透明。認真聽取群眾的意見和建議，及時總結與反饋，不斷改進工作方法，市衛(wèi)計局將不定期對活動工作進行督察，挖掘好的工作做法和亮點，不斷提高健康扶貧工作服務質量。
暖心的活動方案篇三
為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協(xié)助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側結構性改革、產(chǎn)能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
活動時間為2月13日至3月7日。
本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。
(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實現(xiàn)再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。
(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進行詳細的摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。
(三)開展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂”活動。縣總工會組織領導帶隊深入到雙聯(lián)點，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農(nóng)村轉移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。
(四)開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質?？h總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期，300人次。
(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現(xiàn)“用工荒”問題的出現(xiàn)。
(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。
聯(lián) 系 人：侯xx
聯(lián)系電話：xx
暖心的活動方案篇四
為貫徹黨中央、國務院穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，按照人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯(lián)《關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）文件精神，決定在全區(qū)范圍內開展就業(yè)援助“暖心活動”，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)。結合我區(qū)實際，制定如下活動方案：
20xx年8月—10月。
（一）失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
（二）最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
（三）經(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
（三）溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關心關愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚，社會氛圍更加濃厚。
（一）健全援助工作臺賬。各鎮(zhèn)街、社區(qū)（村）通過對登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象。同時，充分結合《關于加強北辰區(qū)充分就業(yè)社區(qū)、充分就業(yè)村建設實施方案》要求，推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶與援助對象認定協(xié)同辦理。健全援助工作臺賬，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
（二）收集援助崗位信息。依托區(qū)、鎮(zhèn)街公共就業(yè)服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位；依托國有企事業(yè)單位和社會責任感強的各類企業(yè)提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位；開發(fā)一批門檻低、有保障的社區(qū)服務型崗位。
（三）制定就業(yè)援助計劃。區(qū)人社局指導鎮(zhèn)街、社區(qū)為援助對象制定“一人一策”援助計劃，對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息；對有見習需求的，匹配專業(yè)方向，提供精準的見習崗位信息。
（四）組織系列送崗活動。篩選適合援助對象的崗位信息，通過局官方微信公眾號、微信群等方式“點對點”定向推送；運用直播帶崗、云招聘等線上服務模式，組織援助對象積極參加招聘活動；結合疫情防控形勢，適時舉辦線下專場招聘活動。
（五）加快援助政策落實。通過對接市場監(jiān)管部門、大數(shù)據(jù)信息化平臺篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送就業(yè)援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼。
（六）強化基本生活保障。對參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，對基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的`援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
（一）加強組織領導。區(qū)人社局、區(qū)民政局和區(qū)殘聯(lián)要高度重視活動開展，帶著對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確?；顒觿諏嵏咝?。要加強配合、協(xié)同推進，明確目標責任，細化具體舉措。區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)（村）三級公共就業(yè)服務平臺及社會組織要充分發(fā)揮作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。要以此次活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長效機制，構建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
（三）強化宣傳引導。各鎮(zhèn)街、各部門要積極開展就業(yè)援助政策和服務專項宣傳，運用群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，發(fā)揮示范帶頭作用，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
暖心的活動方案篇五
為進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度，集中幫扶重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，特制行動實施方案如下。
精準服務促就業(yè)暖心援助惠民生
（一）指導思想
略
（二）總體目標
按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調研指示要求，堅持問題導向和創(chuàng)新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動成果、進一步提升重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務落地渠道，集中利用三季度和四季度時間，整合集聚各項服務資源手段，為重點群體送崗位、送服務、送政策、送溫曖，確保按期高質量完成各項就業(yè)目標任務。
（一）行動周期
貫穿20xx年三、四季度。
（二）行動組織
與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動、“奮斗正青春?筑夢在遼寧”高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“雙百日”攻堅行動聯(lián)動實施、同步推進，形成政策、服務聯(lián)動合力。
（三）服務對象
包括6類重點群體：
1.困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
2.從事零工的靈活就業(yè)人員；
3.農(nóng)民工；
4.有就業(yè)意愿的自主就業(yè)退役軍人；
5.登記失業(yè)人員特別是失業(yè)1年以上人員；
6.脫貧人口、殘疾人等就業(yè)困難群體。
（一）集中開展就業(yè)援助“暖心”活動
全面落實人力資源社會保障部關于促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署，鞏固提升失業(yè)人員就業(yè)服務水平。集中推進《關于印發(fā)遼寧省“精準服務促就業(yè)?暖心援助惠民生”重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季行動實施方案的通知》(遼人社函〔20xx〕174號)，高質量完成幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。
1.摸排更新援助臺賬（8月底前）。建立與民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興等部門信息定期共享比對機制。依托省級集中就業(yè)信息服務系統(tǒng)平臺和入戶走訪實際采集的就業(yè)困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數(shù)、技能水平、就業(yè)需求等情況，做實重點群體就業(yè)幫扶臺賬。重點摸排失業(yè)1年以上人員情況，及時將符合條件人員認定為援助對象，做到及時干預、精準救助、綜合幫扶。為有就業(yè)意愿和培訓需求的服務對象，提供政策宣傳、職業(yè)指導、崗位推送、技能培訓等服務；對困難畢業(yè)生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對一”就業(yè)幫扶，定期進行跟蹤回訪，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零；對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實行公益性崗位安置政策。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
2.開展高校畢業(yè)生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)云平臺”數(shù)據(jù)共享，及時將高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫下發(fā)到各縣（區(qū)），集中開展入戶走訪調查。實施困難畢業(yè)生結對幫扶行動，建立領導班子、黨員與困難畢業(yè)生“一幫一”、一對多結對幫扶機制，實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理。確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業(yè)服務率達到100%。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人才發(fā)展部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
3.提前完成民生實事(10月底前)。發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、經(jīng)營性人力資源服務機構作用，依托覆蓋全市鎮(zhèn)街村居的公共就業(yè)服務平臺，收集1000個中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)和靈活就業(yè)崗位，篩選推送崗位進社區(qū)、進家門。出臺《使用“培訓券”申領培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構申領培訓補貼工作流程》，對應急需緊缺職業(yè)(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部、培訓部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
4.持續(xù)推進政策落實(12月底前)。加強就業(yè)困難人員就業(yè)補貼政策清單調度，落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策。確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。按期完成1.2萬人失業(yè)人員再就業(yè)任務指標。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部，市社保中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
（二）加速推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼“直補快辦”
按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關于推進企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼“直補快辦”助力穩(wěn)崗擴就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號)，加快構建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制，加大對吸納就業(yè)困難人員、符合條件高校畢業(yè)生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業(yè)更多吸納重點群體就業(yè)。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發(fā)放情況。
1.加快“政策找人找企業(yè)”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、企業(yè)信息為重點服務對象，建立跟蹤服務臺賬，履行“政策找人找企業(yè)”服務流程。通過上門宣傳、12333政務服務平臺等渠道，主動向其推送政策，告知政策內容、申請流程、經(jīng)辦渠道。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.積極應用省系統(tǒng)做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務（12月底前）。待省級集中就業(yè)服務信息系統(tǒng)平臺有關高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等10項新管理模塊上線后，認真做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務工作。按照省統(tǒng)一安排部署，全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前，實現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策網(wǎng)上申領。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
（三）全面提升求職招聘服務質量
在上半年開展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動基礎上，進一步細化優(yōu)化10大行動招聘服務措施，著力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度。接續(xù)開展全市性、區(qū)域性招聘活動，加密高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次，持續(xù)提供就業(yè)機會。
1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業(yè)和人才服務中心依托遼寧省人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市本級和各縣區(qū)人力資源市場企業(yè)招聘提供崗位動態(tài)篩查，匯總形成全市招聘企業(yè)名錄和崗位信息庫，實現(xiàn)市級歸集、備案查重、多點聯(lián)動、統(tǒng)一發(fā)布。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份)。繼續(xù)推進線上直播帶崗周活動，市人社局局長、市就業(yè)中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區(qū)）聯(lián)動對招聘業(yè)務和吸納就業(yè)政策的咨詢、申請、受理、審核、辦結、反饋等開展全流程檢驗。做優(yōu)做強“撫順就業(yè)”微信公眾號、“撫順市就業(yè)和人才服務中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業(yè)人才服務大講堂”等具有自身特色的服務品牌。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、行風辦，市就業(yè)中心辦公室、人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
3.完善人崗供需比對機制（1o月底前）。分行業(yè)建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業(yè)庫，有針對性提供精準對接服務。建立重點企業(yè)用工保障、重大項目用工需求與登記失業(yè)人員求職需求比對機制，優(yōu)先向登記失業(yè)人員推薦，引導用人單位優(yōu)先吸納。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
4.實施“10送服務”進基層促就業(yè)行動（7―12月）。全市人社系統(tǒng)和就業(yè)戰(zhàn)線干部采用更接地氣方式，將面向高校畢業(yè)生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、工匠精神、就業(yè)典型、困難幫扶、權益保障等10項公共就業(yè)服務，從校門不斷線轉送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心各有關部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
（四）統(tǒng)籌實施人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動
精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關于開展人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知》(人社廳函〔20xx〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于發(fā)揮人力資源服務機構作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發(fā)〔20xx〕9號)，將人力資源服務行業(yè)促就業(yè)行動轉段為人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動。
1.建立聯(lián)動機制(lo月底前)。發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)園輻射作用，加強同其他地市人力資源服務機構溝通協(xié)作，通過線上線下結合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，推進跨區(qū)域勞務協(xié)作和余缺調劑。建立綜合性骨干人力資源服務機構和“專精特新”人力資源服務機構重點聯(lián)系機制。支持市縣（區(qū)）公共就業(yè)服務機構加強與本地經(jīng)營性人力資源服務機構開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.深化推進保用工促就業(yè)系列行動(8至12月份)。引導優(yōu)質人力資源服務機構參與保障重大項目重點企業(yè)開工護航行動和“助企穩(wěn)崗位?招工解難題”專項行動，為制造業(yè)、服務業(yè)等重點領域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
3.加強線上平臺建設(12月底前)。積極打造優(yōu)質、便捷線上招聘服務平臺，推動線上線下招聘服務進校園、進社區(qū)，為勞動者精準推送就業(yè)信息，公布各類人力資源服務機構招聘渠道，滿足各類求職者就業(yè)擇業(yè)需求。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動，設立線上求職招聘勞務品牌專區(qū)，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業(yè)擇業(yè)打造服務平臺。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
5.加強供需監(jiān)測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求，完善定期監(jiān)測與快速調查相結合的工作機制，定期發(fā)布人力資源市場供需狀況。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
（五）聯(lián)動助推零工市場建設
統(tǒng)籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉(xiāng)建設部國家市場監(jiān)管總局關于加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發(fā)〔20xx〕38號)，促進多渠道靈活就業(yè)。
1.加強零工市場摸排（9月底前）。市本級匯總編制提供零工服務的公共就業(yè)服務機構、誠信運營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動態(tài)管理名錄，向社會公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.完善服務運行機制(lo月底前)。根據(jù)本市零工市場發(fā)展實際，分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區(qū)、零工“即時快招”服務模式、零工人員分級服務機制，強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
3.拓展基層零工就業(yè)服務功能(11月底前)。至少1個縣區(qū)公共就業(yè)服務機構設立零工對接服務專區(qū)或分時分區(qū)共享場地設施，根據(jù)實際提早開放或延遲關閉服務大廳，及時向打零工靈活就業(yè)群體公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
（一）加強組織領導
根據(jù)工作需要和人員變化，將“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合并(補充調整后的名單附后)。聯(lián)動加強對攻堅季各項重點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動的指導督查。各縣區(qū)結合實際同步調整工作專班配置，各縣區(qū)新任務聯(lián)絡員要笫一時間與市級聯(lián)絡員對接，確保工作無縫銜接、有序推進。
（二）壓實工作責任
本次攻堅季行動一并納入“2+10+n”清單化項目化工程化推進就業(yè)重點工作內容和全市就業(yè)高質量發(fā)展專項考核指標。按照省廳要求的時間節(jié)點、行動內容，明確責任分工、時間進度、工作要求，全力抓好落實。為進一步減輕基層負擔，“攻堅季”行動各項任務中，除按省人力資源和社會保障廳明確調度時間要求執(zhí)行外，其他均與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)行動推進情況合并按月調度。
（三）健全援助機制
要充分發(fā)揮部門合力，明確目標任務，細化具體舉措，抓緊組織實施，及時跟蹤調度活動進展情況，提升攻堅季行動成效。要充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、街道、社區(qū)基層平臺作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動為契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結合的基礎上，進一步健全完善重點群體就業(yè)援助長效工作機制。
（四）強化安全保障
要按照疫情防控常態(tài)化要求，做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務活動組織工作，確保安全有序。加強信息安全保障，嚴格設定重點群體個人信息使用范圍，強化各級各類就業(yè)服務信息平臺系統(tǒng)安全防護。
（五）廣泛宣傳引導
要緊扣攻堅季行動主題，運用報、臺、網(wǎng)、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳，同步開辦“撫順就業(yè)人才服務大講堂”，在全市上下營造關注重點群體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳，各縣區(qū)、各部門要及時梳理匯總經(jīng)驗做法和亮點特色，注意收集主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，動態(tài)報送攻堅季行動進展。
暖心的活動方案篇六
為貫徹落實教育部《關于做好20xx屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學〔20xx〕5號）要求和學校黨委20xx年工作部署，對標學?！笆奈濉币?guī)劃整體要求，深入推進“雙一流”建設，全力促進畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)，研究制定20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案。
20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復雜嚴峻，就業(yè)工作任務艱巨，要深刻認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的困難和挑戰(zhàn)，把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前一項重要和緊迫的政治任務來抓，最大限度地實現(xiàn)疫情背景下畢業(yè)生充分就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)滿意度，助力畢業(yè)生更高質量就業(yè)。
著眼“雙一流”建設，立足新發(fā)展階段，統(tǒng)籌謀劃、全員發(fā)動、協(xié)同配合、形成合力，以學生的職業(yè)生涯發(fā)展為主線，以職業(yè)能力素養(yǎng)提升為核心，“以人為本”的就業(yè)指導服務為特色，以提高就業(yè)指導水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點，全面服務學生成長成才。
1.強化責任落實，夯實就業(yè)“一把手”工程。
充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領導小組的作用，將就業(yè)工作列入學校領導班子重要議事日程，各學院領導小組每學期至少開展兩次就業(yè)工作專題研究，制定學院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案，落實各項就業(yè)工作。建立“學校主導、部門主抓、學院主責、全員參與”的就業(yè)工作機制，打造全員抓就業(yè)、促就業(yè)的工作格局。
2.加強就業(yè)教育，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
不斷健全“就業(yè)思政”工作體系。把學生就業(yè)作為立德樹人的重要環(huán)節(jié)，作為“三全育人”的重要內容，開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)主題教育活動，通過“大學教育第一課”“出彩畢業(yè)生評選”“企業(yè)家進校園”“校友導師計劃”“薪火計劃”等形式多樣的政策形勢講座和榜樣示范引領，引導學生把個人理想追求融入現(xiàn)代化國家建設新征程，主動投身國家重大工程、重大項目、重要領域就業(yè)。
強化職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導。構建全程化的就業(yè)教育體系，分階段分群體開展精準化就業(yè)指導，建立就業(yè)指導師資隊伍，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程，實施就業(yè)競爭力提升計劃，提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務，做好求職、公考、升學、出國、創(chuàng)業(yè)等學生就業(yè)指導和服務，探索開展研究生就業(yè)指導，舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、專業(yè)探索大賽等品牌活動，提升學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力，針對不同年級開展不同形式的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導活動，幫助學生順利就業(yè)、高質量就業(yè)。
3.維護拓展就業(yè)市場，深化校地企人才合作。
時刻關注新冠肺炎疫情防控形勢，制訂就業(yè)工作應對疫情預案，實現(xiàn)科學有效防控、安全有序招聘。培育和維護學院專業(yè)特色就業(yè)資源，協(xié)同做好分大類、分行業(yè)的線上線下招聘會；確保就業(yè)資源數(shù)量和質量持續(xù)穩(wěn)定增長，扎實推進暑期“三個一”工作，讓走訪用人單位、就業(yè)資源拓展、畢業(yè)校友座談成為常規(guī)工作；落實做細與各地人社局、人力資源市場、企事業(yè)單位的人才合作協(xié)議，拓寬合作面、提高合作度，切實做好畢業(yè)生精準推介，力求人職匹配。
4.用足用好就業(yè)政策，引導學生多渠道就業(yè)。
積極配合有關部門實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、服務鄉(xiāng)村建設行動，做好“三支一扶”“西部計劃”“選調生”等基層項目組織招錄工作；落實好國務院、中央軍委關于今年征兵工作部署，積極引導畢業(yè)生參軍入伍；借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合的良機，分析并掌握重點行業(yè)人才需求，開展專項招聘活動；充分利用平臺經(jīng)濟、眾包經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新經(jīng)濟形態(tài)平臺，支持畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實現(xiàn)多元化就業(yè)。
5.關注重點群體，強化精準幫扶。
重點關注低收入家庭、少數(shù)民族、殘疾等重點群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶，開展重點群體畢業(yè)生就業(yè)能力提升培訓。各學院要建立重點群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作臺賬，掌握未落實就業(yè)去向畢業(yè)生思想動態(tài)、擇業(yè)訴求和實際困難，按照“一人一檔”“一人一策”要求重點幫扶，幫助有就業(yè)意愿的畢業(yè)生盡快就業(yè)。
6.系統(tǒng)推進培訓輔導，持續(xù)加強隊伍建設。
推動學工人員就業(yè)指導專業(yè)化能力提升培訓，堅持下大力氣“補短板”，繼續(xù)開展“職業(yè)教育沙龍”、職業(yè)指導工作坊、就業(yè)管理專題培訓，提高就業(yè)指導人員的專業(yè)水平和業(yè)務能力。成立生涯咨詢、職業(yè)規(guī)劃課程、求職指導等輔導員工作室，建設職業(yè)化、專業(yè)化的.就業(yè)指導師資隊伍，為學生提供專業(yè)化的就業(yè)指導服務。
7.建設更高質量就業(yè)服務平臺，提高信息化水平。
提高就業(yè)服務信息化水平，積極參與實施教育部“24365崗位精選計劃”，優(yōu)化完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務平臺，精確采集崗位需求和求職意向，向畢業(yè)生精準推送崗位信息。優(yōu)化完善網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上招聘等就業(yè)服務，提升人崗匹配精準度和實效性。
8.注重信息反饋，完善就業(yè)工作評價機制。
組織開展畢業(yè)生就業(yè)質量跟蹤調研和畢業(yè)生評價反饋調研，全面、準確地掌握我校畢業(yè)生的思想、生活和工作情況，及時了解用人單位對我校畢業(yè)生的評價，完善就業(yè)狀況分析研究和反饋機制，編制學院和學校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告。更好發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)狀況對招生、學科專業(yè)設置、人才培養(yǎng)的反饋作用。
9.完善就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)使用。
堅決落實教育部有關要求，嚴格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準”規(guī)定，建立就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計標準化管理機制。根據(jù)教育部要求，落實就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計精準化工作，自春季學期起實施畢業(yè)生就業(yè)進展每周一報制度，安排部署各學院對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進行統(tǒng)計，對學生就業(yè)狀況、就業(yè)意愿進行登記備案，加強就業(yè)狀況分析研判，同時做好向學校定期匯報就業(yè)進展情況工作。按照甘肅省有關政策，做好20xx屆畢業(yè)生派遣和20xx屆畢業(yè)生生源信息上報，做好日常就業(yè)手續(xù)辦理和咨詢解答。
10.完善就業(yè)工作考核辦法。
完善“學院就業(yè)工作目標考核指標”，量化就業(yè)工作目標，明確責任權利，加強對就業(yè)工作的考核，規(guī)范管理，鼓勵先進，激發(fā)學院分管畢業(yè)生就業(yè)工作領導、畢業(yè)班班主任、輔導員、就業(yè)聯(lián)絡員參與學院就業(yè)工作的積極性。建立就業(yè)工作總結評比表彰制度，對在畢業(yè)生就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的集體和個人予以表彰，鼓勵先進，激勵全員關心就業(yè)、支持就業(yè)。
11.依托網(wǎng)絡平臺，加強就業(yè)工作宣傳。
運用好“蘭大就業(yè)”微信服務號，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳引導機制，大力宣傳國家和地方支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，營造全社會支持就業(yè)的良好輿論氛圍。依托蘭大就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務平臺，加強與企業(yè)的溝通，推薦畢業(yè)生就業(yè)。發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型的示范引領作用，培育選樹促就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，組織遴選一批優(yōu)秀案例和優(yōu)秀成果。運用各類媒體渠道，宣傳推廣促就業(yè)的好做法好經(jīng)驗和優(yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。
暖心的活動方案篇七
大學的我們只有少數(shù)同學能與家人團聚，希望借此晚會讓大家一起快快樂樂的過中秋節(jié)，使同學們感到如家人般的溫暖。尤其__級的同學剛進入一個新班級，借此活動可以增進與__級學長學姐的友誼，增進與老師的深厚情誼，增強對新環(huán)境的歸屬感。
二、活動時間。
20__年x月x日(中秋節(jié)前一天)19：00~21：30。
三、活動地點。
體育館3樓(8，9號宿舍樓對面)。
四、活動主題。
中秋聯(lián)歡，增進情誼，感受溫馨。
五、活動目的`。
1、搭建__級與__級同學近距離溝通的良好平臺;。
2、搭建__級同學良好溝通的平臺;。
3、通過組織活動增強班級凝聚力，團結合作能力;。
4、增進同學與老師的感情;。
5、挖掘有文藝特長的同學;。
6、樹立石油軟件工程(實驗班)的良好形象;。
六、活動負責人。
__級&__級班委。
七、特邀嘉賓。
張老師院領導(待定)。
八、參加晚會人員。
__級&__級全體同學，張老師，院領導(待定)。
九、活動形式。
主要以互動游戲和文藝表演為主。
十、活動要求。
選出二名主持人，__級5個節(jié)目，__級6個節(jié)目，準備3個小游戲。
十一、活動流程。
1、節(jié)目征集;。
2、x月x號初審;。
3、x月x日確保各個節(jié)目準備好;。
4、x月x日正式演出;。
十二、活動開展。
1、互動小游戲安排;。
游戲(規(guī)則)：倒著說、頂橘子、牽手、做動作(不語)猜出職業(yè)、或某一運動等、傳遞水瓶、三人夾球跑(背靠背，手挽手，進行折返跑)。
懲罰措施：
1、吻桌子(可以用手機拍照留念)。
2、唱一首歌/講一個笑話/展示才藝。
獎勵措施：對于獲勝的小組將得到我們提供的小禮物;。
2、文藝表演安排。
按節(jié)目單演出，每三個節(jié)目表演完后做一個小游戲，最后一歌曲結束晚會表演。
十三、晚會流程。
1、主持人致開首詞;。
2、介紹與會嘉賓;。
3、開場曲;。
4、表演和游戲穿插進行;。
5、主持人宣布晚會結束;。
十四、組織活動人員分配。
1、組織委員組織同學借場地、音響等設備材料;。
2、生活委員安排購買月餅、水果、飲料、獎品等物資;。
3、組織委員安排人員負責收集表演節(jié)目，做游戲所需伴奏，器材等;。
4、宣傳委員安排人員負責拍照、錄像等事情;。
5、組織委員安排人員布置場地，調節(jié)燈光、音響設施;。
6、宣傳委員通知同學按時到場;。
7、副班長負責現(xiàn)場的現(xiàn)場秩序等，包括遇到安全問題;。
8、生活委員負責月餅等及獎勵的發(fā)放;。
9、事先安排好迎賓者的人員，負責院領導來;。
十六、經(jīng)費預算。
(略)。
暖心的活動方案篇八
根據(jù)吉勞社字87號文件精神，為了切實解決我縣困難人員再就業(yè)問題，推進再就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎上，活動期間結合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益?，F(xiàn)將開展的活動情況做總結：
我局從活動一開始就依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，協(xié)調有關部門，開發(fā)了一批社區(qū)修理維護、家政服務等便民服務崗位；開發(fā)了一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等技能較低的社會化服務崗位；開發(fā)了一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位；開發(fā)了一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業(yè)困難人員。
我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉(xiāng)走訪等方式，充分利用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，發(fā)布用工信息；同時與縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會結合起來，發(fā)布用工信息。
我局在下一階段將做好后續(xù)服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據(jù)其情況進行調劑或開發(fā)新的就業(yè)崗位；同時將針對未招滿的就業(yè)崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村，盡可能的實現(xiàn)充分就業(yè)。
暖心的活動方案篇九
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)《關于開展就業(yè)援助月活動的通知》文件精神，我社區(qū)開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“就業(yè)援助月活動”，現(xiàn)將活動情況總結如下：
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益?！霸倬蜆I(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區(qū)高度重視，組織保障站工作人員認真學習了《關于開展就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
為了確保援助月活動取得實效，社區(qū)結合本社區(qū)的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業(yè)援助活動。社區(qū)勞動保障協(xié)理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業(yè)意向，做好失業(yè)人員的登記，共組織了3次就業(yè)援助月專場招聘會，摸清轄區(qū)內尚未就業(yè)困難人員217人，其中殘疾就業(yè)困難人員11人；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)180人，幫助就業(yè)困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎。
（一）幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業(yè)人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導，讓其了解本次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關的扶持政策。
（二）崗位到手。按照區(qū)統(tǒng)一部署，組織了有針對性的各類就業(yè)困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業(yè)的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
（四）服務到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，與援助對象簽訂服務協(xié)議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業(yè)援助活動的內容和服務直接送到就業(yè)困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯(lián)盟等多種形式，開展了對就業(yè)特困人員送溫暖走訪慰問。
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業(yè)務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。
本次就業(yè)援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍，得到了社區(qū)群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制。
暖心的活動方案篇十
根據(jù)《省人力資源社會保障廳等八部門關于開展20xx年春風行動的通知》（黔人社通〔20xx〕16號）、《市人力資源社會保障局市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局市殘疾關于開展20xx年就業(yè)援助月暨農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)服務專項活動的通知》（筑人社通〔20xx〕3號）文件精神，為在“兩節(jié)”期間，開展好就業(yè)援助月暨“春風行動”專項活動，特制定工作方案如下。
1.活動主題。
就業(yè)幫扶真情相助。
2.活動時間。
20xx年1月17日-2月28日。
3.服務對象。
就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴重困難戶及農(nóng)村低收入人口。
4.活動目標。
通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道反饋數(shù)據(jù)，對有就業(yè)需求的不同群體，提供就業(yè)服務。
5.活動內容。
（1）就業(yè)幫扶。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道掌握重點服務對象基本信息和就失業(yè)情況，為開展有針對性的開展提供就業(yè)崗位支持。
（2）深挖崗位。積極聯(lián)系轄區(qū)各類用人單位，廣泛收集各類崗位（含靈活就業(yè)）信息。動員經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不做特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。面向確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾，挖掘一批公益性崗位用以托底安置。
（3）組織特色招聘。20xx年1-3月，每月組織1場系列專場招聘活動。同時，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道未就業(yè)人員推送企業(yè)崗位。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要通過qq、微信、上門服務等方式，向有求職意愿人員定向推送崗位信息；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要將區(qū)級提供崗位招聘信息發(fā)布專欄、專區(qū)或政務電子大屏滾動播放；三是動員轄區(qū)人力資源服務機構等社會力量參與，方便困難群眾獲取就業(yè)信息；四是鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。五是推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務。
（二）“春風行動”專項活動。
1.活動主題。
春節(jié)送溫暖，就業(yè)送真情。
2.活動時間。
20xx年1月21日－20xx年3月31日。
3.活動目標。
通過開展“兩節(jié)”期間關愛返鄉(xiāng)農(nóng)民工主題志愿服務活動，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供政策宣傳、崗位推薦等公共就業(yè)服務，加強輿論引導和宣傳動員，營造全社會理解、尊重和關愛農(nóng)民工的溫暖氛圍，幫助農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)、溫暖過年、節(jié)后返崗。
4.活動內容。
（1）返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)監(jiān)測。按照省市統(tǒng)一部署，做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)動態(tài)監(jiān)測，建立好基礎臺賬，如實、按時做好日工作統(tǒng)計上報。
（2）建立“返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務驛站”。配合省就業(yè)廳在東站、步行街設立“返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務驛站”，供免費熱水、免費充電等便民服務，并為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放口罩、春聯(lián)等“生活物資禮包”。
（3）“春風行動”專場招聘會。利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)期間，組織一場“春風行動”專場招聘會。指導返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與省市組織的'線上直播帶崗活動。
（4）“春風行動”對外幫扶提供崗位。主動與“一縣三鄉(xiāng)鎮(zhèn)”聯(lián)系，春節(jié)期間，提供崗位參與“一縣三鄉(xiāng)鎮(zhèn)”春風行動招聘會活動。
（5）開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織好反鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導、勞動維權、問卷調查等公共就業(yè)服務“政策禮包”。同時，通過qq、微信、短信、指導參與線上直播帶崗等方式，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供更多就業(yè)崗位信息，通過活動促進農(nóng)民工就近就地就業(yè)。
（一）提高站位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視今年就業(yè)援助月暨“春風行動”專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著對困難群眾、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
（二）強化組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要明確職責分工，確定專人負責，制定工作方案，確保活動順利開展。根據(jù)疫情防控形勢，因地制宜開展線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風險。
（三）突出重點。重點關注易地搬遷安置點，積極投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。重點幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴重困難戶、農(nóng)村低收入人口、困難殘疾人和長江禁捕退捕漁民等重點群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的農(nóng)民工及困難群體，兜牢就業(yè)民生底線，防止失業(yè)返貧。
（四）主動宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要廣泛宣傳活動的主要內容、活動安排、參與方式。結合疫情防控實際組織活動啟動儀式，媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。及時報送現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索及活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。
（五）材料報送。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按工作要求，按時間節(jié)點統(tǒng)計上報工作，前報送活動總結、報表及相關活動圖片簡報。
暖心的活動方案篇十一
爸爸媽媽恩重如山，我們從小就受到無比的關愛，這種愛是無法比量和計算的.。早教感恩活動策劃目的是讓孩子們通過參與一系列的活動，可以從中深刻自己得到的關愛，繼而學會感恩。
感恩你我，真情成長
小班：親親一家人
中班：讓愛住我家
大班：感恩的心
感恩宣言：
小班——愛自己，愛家人
中班——愛自己，愛家人，愛同伴
大班——愛自己，愛家人，愛同伴，愛生活
將感恩的種子播撒在幼兒的心田。自古以來，中華民族就有樂于助人、知恩圖報的傳統(tǒng)美德。近年來，很多孩子都是獨生子女，家人的溺愛導致孩子覺得別人的`關懷是理所當然，只知道索取。通過一個月的感恩節(jié)活動，讓孩子從小就知道感恩父母，感恩一切關心和幫助自己的人！用一顆感恩的心面對未來的生活！
20xx年11月24日
幼兒園
教師篇：
1、在11月份的第一個國旗下講話中，進行《學會感恩》的演講，同時也是對全校師生進行活動的宣傳發(fā)動，正式拉開了感恩節(jié)活動的序幕。
2、學唱《讓愛住我家》
3、學習《感恩節(jié)的由來》
4、網(wǎng)站開設《感恩節(jié)主題》。班級網(wǎng)站各個班級負責，主網(wǎng)頁各信息員負責。
幼兒篇：
1、小、中、大班學唱《讓愛住我家》（年級組長負責）
2、畫一幅畫，感恩父母。（年級組長負責）
3、“小手護大手”活動，幼兒給爸爸媽媽擦護手霜。（各班級老師負責）
4、去敬老院為爺爺奶奶表演節(jié)目，送上我們誠摯的祝福。（大班年級組）
家長篇：
1、學唱《讓愛住我家》。
2、“愛的傳遞”活動：家長填寫愛心卡，鼓勵寶寶把愛心卡送給老師、父母。或者張貼在幼兒園的愛心墻、海報上。
暖心的活動方案篇十二
二、活動名稱及主題。
重陽感恩季、用“芯”來孝親。
三、活動對象。
銀聯(lián)持卡人。
四、活動內容。
(一)好戲連臺、x元看遍大片。
活動期間，銀聯(lián)卡持卡人刷銀聯(lián)卡可以x元/張搶購全國熱門大片電影票，全國限量x萬張，先到先得，額滿即止。
(二)精彩不斷、電子現(xiàn)金享“驚喜”
20__年x月x日，用銀聯(lián)ic卡電子現(xiàn)金在太平洋咖啡購買價值x元大杯咖啡，僅需x元/杯;在__影城__店看電影(包括3d)，僅需x元/張，數(shù)量有限，先到先得，送完為止。
(三)歡樂聚宴、美食優(yōu)惠享不停。
活動期間，銀聯(lián)卡持卡人通過“銀聯(lián)錢包”下載優(yōu)惠券，在指定餐飲商戶(__等)門店刷銀聯(lián)卡消費可享受x折、滿額立減x元等優(yōu)惠，用銀聯(lián)ic卡插卡折上再享優(yōu)惠。
(四)禮敬長輩、立減優(yōu)惠購遍好禮。
活動期間，銀聯(lián)卡持卡人通過“銀聯(lián)錢包”下載優(yōu)惠券，在購物類商戶(__等)和健康類商戶(__)刷銀聯(lián)卡(卡號以__開頭)消費均可享滿額立減x元、x元特價等優(yōu)惠。用銀聯(lián)ic卡插卡折上再享優(yōu)惠。數(shù)量有限，先到先得，額滿即止。
(五)“銀聯(lián)請你給爸媽拆禮物”微信互動分享活動。
20__年x月x日至x月x日，銀聯(lián)持卡人在“銀聯(lián)錢包”微信，參加“銀聯(lián)請你給爸媽拆禮物”活動，即可贏取以下獎品：
獎項一：銀聯(lián)迷你付終端。
獎項二：在線私人醫(yī)生貴賓服務。
獎項三：重陽孝心保險。
(六)活動參與細則。
(1)每位微信用戶參加活動，均有機會獲得獎品。
(2)活動期間，每位微信用戶僅有一次抽獎機會。中獎后需將中獎頁面轉發(fā)至朋友圈集贊。集齊贊后填寫聯(lián)系信息，便于領取獎品。領獎后x個工作日內，持卡人會收到獎品實物或者開通相關服務的短信。
(3)活動參與用戶必須注冊并登陸“__”賬戶方可享受贈禮。
(4)獎品名額每天限量，額滿即止。
(5)若由于持卡人聯(lián)系信息填寫錯誤(包括未根據(jù)提示填寫信息)，而導致獎品未領取或獎品權益無法正常實現(xiàn)，銀聯(lián)將不承擔相關責任。
暖心的活動方案篇十三
今年10月9日是老年節(jié)。為弘揚尊老敬老、愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造文明和諧的社會氛圍，根據(jù)市教育局要求，決定于10月1日至10月31日在全校范圍內開展第12個“敬老月”宣傳教育活動，號召全體師生從自身做起，從身邊事情做起，為老年人辦實事、做好事、獻愛心，讓廣大老年人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果?，F(xiàn)制定如下實施方案。
開展“敬老宣傳月”活動，旨在深入貫徹上級領導的方針政策，讓老年人切實感受到黨和政府的關懷，進一步增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造良好的社會氛圍。切實從自身做起，為老年人辦實事、做好事、獻愛心，讓廣大老年人安享晚年幸福生活。
主題是：“敬老助老，從我做起”
活動時間為：10月1日至10月31日。
（一）開展尊老敬老宣傳活動。各班級利用周一班會和課堂教學等多種形式，宣傳老齡事業(yè)的發(fā)展成就和敬老愛老養(yǎng)老方面的先進典型，讓全社會共同關注，支持老齡事業(yè)的發(fā)展，激發(fā)全社會參與敬老助老活動的.熱情，營造良好的社會氛圍。
（二）開展送溫暖活動。在重陽節(jié)期間，動員學生從身邊的人做起，對身邊貧困老年人、百歲老年人、孤寡老年人、失能老年人進行送溫暖活動。
（三）“敬老月”活動期間，積極開展幫助老人活動。組織學生攜帶慰問品，深入到敬老院，幫助老人打掃衛(wèi)生，擦窗洗衣，給老人講故事，接受傳統(tǒng)教育。學校精心準備豐富多彩的節(jié)目，走進敬老院為老人送上他們喜愛的節(jié)目，給老年人送去歡樂和關愛。
各年級各班級要高度重視，廣泛宣傳，使本次活動落到實處。在全體學生中掀起一股“尊老、敬老、愛老、助老”的熱潮。把“敬老愛老”作為自己的一份社會責任。
暖心的活動方案篇十四
按照《省人力資源社會保障廳省民政廳省殘聯(lián)關于印發(fā)就業(yè)援助“暖心活動”實施方案的通知》要求，決定在全市開展就業(yè)援助“暖心活動”。制定實施方案如下：
深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策，幫扶一批困難人員就業(yè)，真正把就業(yè)援助落到實處。
援助暖民心就業(yè)解民憂
2022年8月-10月
（三）各縣區(qū)確定的其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
（三）就業(yè)更充分。失業(yè)人員失業(yè)周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業(yè)服務比例和就業(yè)比例明顯提高。
（四）溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關心關愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區(qū)通過走訪摸排、聯(lián)系對接、數(shù)據(jù)比對等，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對象名單。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。動態(tài)掌握個人基本信息，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。
（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術類的見習崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。依托街道、社區(qū)等基層平臺，征集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。創(chuàng)設一批公共管理、公共服務、社會事業(yè)、設施維護、社會治理等類城鄉(xiāng)公益性崗位。
（三）建立“一批”援助基地。根據(jù)三類重點援助對象結構特點，遴選一批有社會責任感、愿意面向就業(yè)困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業(yè)，認定為就業(yè)援助基地，幫助重點援助對象實現(xiàn)就業(yè)。結合重點援助對象的培訓需求和就業(yè)意愿，遴選一批優(yōu)質技工院校、職業(yè)培訓機構，認定為就業(yè)困難人員培訓基地，通過短期培訓提高重點援助對象就業(yè)能力。選擇管理規(guī)范、合法經(jīng)營、社會責任感強、具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業(yè)見習基地，提高管理、技術、科研類見習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高實踐能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)。
（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業(yè)指導師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、app等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業(yè)大篷車”“就業(yè)驛站”等傳統(tǒng)方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進社區(qū)、進家門。活動期間，各縣區(qū)每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業(yè)崗位。
（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業(yè)的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
（一）加強組織領導。做好困難群體就業(yè)援助，事關群眾冷暖，關系民生底線。各縣區(qū)要高度重視，精心組織、周密安排，確?；顒觿諏嵏咝?。人社、民政、殘聯(lián)等部門要立足部門職責，密切協(xié)作配合，形成工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。建立結對幫扶機制，發(fā)動企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區(qū)結對，組織人社系統(tǒng)干部與就業(yè)援助對象結對，提供充足就業(yè)崗位和針對性就業(yè)服務，促進重點援助對象更好就業(yè)。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長效工作機制。要合理設定并動態(tài)調整就業(yè)困難人員認定標準，構建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導。各縣區(qū)要積極開展就業(yè)援助政策和就業(yè)服務專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索等。
（四）強化情況調度?；顒悠趦?，就業(yè)援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調度”，各縣區(qū)人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進展情況，并于10月26日前全面總結報送活動完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議。各縣區(qū)8月26日第一次報送“暖心活動”統(tǒng)計表時，同步報送一名具體聯(lián)系人員。
暖心的活動方案篇十五
我班孩子的平均年齡為3—4歲，所以這次的設計均以日常行為習慣為主建立孩子感恩之心。孩子學東西很直觀，在日常生活中我們要注重在點滴事物之中，用行動和語言讓孩子感受到別人對他的關愛，同時也希望通過老師的引導能表達自己對別人的關愛。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。感恩教育既是一種人文教育，又是一種情感的教育。教育學生識恩、知恩、感恩、報恩和施恩。讓學生懂得自己的成長離不開家長、老師的付出，離不開社會的關愛。
現(xiàn)在的許多孩子沒有一顆感恩的心，面對他人的幫助，甚至連一聲"謝謝"也不會說，這不能不說是社會文明的一種悲哀。
通過活動，讓孩子自己用眼睛去看，用耳朵去聽，用心靈去感受，從而在自己的心中培植一種感恩的情感，無論對待父母或者老師，快樂或者悲傷，都能以一顆感恩的心去面對。
20xx年11月28，11月的第4個星期四是感恩節(jié)
小一班教室
1．收集有關感恩節(jié)的背景知識，相關故事，歌曲等。
2．幼兒園環(huán)境布置。
3．制作賀卡的材料。
1．向孩子介紹感恩節(jié)的來歷。
2．讀一篇《感恩的心》故事。
3．欣賞《感恩的心》歌曲。
讓孩子們用心去感受每一段旋律，每一句歌詞。讓我們一起用一顆感恩的心來歌唱來生活，我們會發(fā)現(xiàn)這個世界充滿了愛。
4．做一張卡片，說一段祝福，將感激銘記心中。小朋友和老師一起通過手工制作，剪出一個心形，知道要感恩的人有很多，到媽媽來接時與媽媽用印泥（紅色）用大拇指印個心形出來，并把制作好的卡片貼在題板上。愛爸爸媽媽，擁抱爸爸媽媽。說一句感謝爸爸媽媽的話，老師幫助拍照下來，讓爸爸媽媽知道我們很愛很愛你們。
暖心的活動方案篇十六
“貫徹老年法，造福老年人”。
活動時間為10月1日至10月31日。
共五項，具體內容如下：
(一)開展宣傳教育活動。
1、舉辦新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》、以房養(yǎng)老等知識講座。
2、利用各種媒體進行宣傳。
3、舉辦一次以“孝老”為核心內容的道德講堂。
(二)開展走訪慰問活動。
1、深入困難、殘疾、空巢、高齡老人家中走訪，傾聽她們心聲，幫助她們解決實際困難。
2、對軍營社區(qū)托老所、老年餐桌的經(jīng)營管理情況進行一次調研，幫助指導他們多為老年人解決實際困難。
3、對年齡最大的.男女各兩名老年人家庭進行慰問。
(三)開展健康促進活動。
1、對老年人進行一次體制檢測。
2、召開一次由空巢、高齡老人子女參加的座談會，針對不同類型老年人特點，研究制定針對性措施，改變老年人固有的養(yǎng)老觀念，提高她們的幸福指數(shù)。
3、組織高齡、“空巢”等老年人赴北京幸福萬家房山養(yǎng)老公寓進行觀摩，體驗新的養(yǎng)老模式。
(四)開展文化體育活動。
1、舉辦老年人運動會。
2、舉辦老年人電腦知識培訓。
3、組織演出小分隊到石景山養(yǎng)老院慰問演出。
(五)開展志愿服務活動。
1、“1+n”家庭養(yǎng)老活動。
2、志愿服務反哺活動。
3、連隊戰(zhàn)士與老年人結對幫扶活動。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。大家要充分認識今年“敬老月”活動的特殊意義，要科學籌劃，周密安排，做到工作有部署，落實有措施，活動有成效。
(二)貼近老人，多辦實事。要圍繞活動主題，從身邊事做起，多為老年人好事實事，著力為老年人解決實際困難，讓老年人感受到黨和政府以及社會的關懷和溫暖。
(三)搞好結合，務求實效。要把“敬老月”活動作為推進軍營社區(qū)老齡工作的重要載體，作為迎接全國“敬老文明號”檢查驗收的實戰(zhàn)演練，精心組織，不走過場、保證效果。
暖心的活動方案篇十七
為服務我市企業(yè)用工，引導返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就地就近就業(yè)，xx市人社局將于春節(jié)前后在全市范圍內開展“春風行動20xx”專項活動。具體方案制定如下：
春風送真情，就業(yè)暖民心
時間：xx月上旬――xx月底
（一）有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；
（二）有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者；
（三）有招聘需求的各類用人單位；
（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者
（一）摸排走訪，重點監(jiān)測。走訪轄區(qū)內有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和有招聘用人需求的重點企業(yè)，摸查需求，對外出務工人員集中的村居要重點監(jiān)測，并將需求摸查情況登記造冊。
（二）搭建平臺，解決問題。根據(jù)2+n專項行動活動要求，積極搭建招聘平臺，為農(nóng)村勞動者提供職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸、稅費減免等咨詢服務，幫助企業(yè)解決用工問題，服務轄區(qū)返鄉(xiāng)務工人員就近就地就業(yè)。
（一）強化領導。就業(yè)工作是當前經(jīng)濟發(fā)展的重要內容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要高度重視，對于在重點活動過程中能夠根據(jù)市局要求開展專項活動，能夠精心組織實施、宣傳措施有力，并且取得實效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，人社局將予以鼓勵，并在年終考核中給予加分。
（二）資金保障。根據(jù)xx市《關于開展20xx年“接您回家”活動的通知》和xx省財政廳、人社廳《基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果范圍（試行）》（財社[20xx]xx號）文件精神，比照《關于民營職業(yè)中介機構申報免費招聘會攤位補貼有關問題的通知》（xx人社[20xx]xx號）文件規(guī)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道可以根據(jù)公共就業(yè)（人才）服務中心要求，申辦20xx年xx市春風行動系列巡回招聘會活動，并負責組織實施，所需資金可以通過政府購買服務的方式從就業(yè)資金中列支。
聯(lián)系電話：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx
暖心的活動方案篇十八
又是一年臘八時，時間過得很快，在這個特殊日子里，花東社區(qū)在武進電視臺新聞中心的支持下，《嚼百趣》欄目走進花東社區(qū)，開展“濃情臘八粥溫暖花東人”臘八主題文化活動。
講述身邊人的臘八故事，傳承武進特色臘八文化，弘揚尊老敬老優(yōu)良風尚。
1、由社區(qū)居民代表花東社區(qū)老年協(xié)會會長許仲華講述制作臘八粥工藝流程和食材準備。(可在居民家制作，然后拿社區(qū)。待定)
2、《嚼百趣》欄目主持人講臘八故事。
3、志愿者給獨居老人送臘八粥和少先隊員給獨居爺爺奶奶贈送自己的小手工作品。
4、志愿者與獨居老人一同品嘗臘八粥。
知識性、趣味性、教育性三者結合。
1、獨居老人
2、大學生志愿者3人
3、社區(qū)志愿者名10人(小學生8名，師2-3名)
20xx臘月八日
xx社區(qū)一樓圓桌會議室
30人
本周小小志愿者攜帶十五六份自己的小制作贈送爺爺奶奶。
小結：獨居老人、空巢老人現(xiàn)象是普遍存在的一個現(xiàn)象，獨居老人大多都是常年待在家里都是比較孤獨的人，而在安排志愿者在臘八節(jié)到家里送溫暖是一件很有意義的事情，然而，有些老人個性本身比較喜歡安靜的，在送溫暖的同時要尊重老人本身的意愿。
暖心的活動方案篇十九
１、讓孩子知道６月份第三個星期天是父親節(jié)，理解爸爸的工作辛苦。
２、通過親子活動增進父子間的感情，讓爸爸明白自己在孩子心目中的位置，在繁忙的.工作之余多留點時間陪孩子。
小鼓、毽子、梳子、獎狀、禮物、幼兒親子手工作品。
xxxx。
幼兒迎自己爸爸進活動室，倒一杯水給爸爸喝，并送上手工作品－－扇子，說一句甜甜的話：爸爸，您辛苦了！
教師引語：首先感謝各位家長的到來。
每年６月份的第三個星期天是“父親節(jié)”。以往，我們總是過三八婦女節(jié)、母親節(jié)，唱的歌也總是“世上只有媽媽好！”父親－－被我們遺忘了嗎？其實，父親也有其溫柔的一面，父親也有著與子女嬉戲的渴望。針對這種情況，我們在父親節(jié)到來之際邀請爸爸們來參加“大力士爸爸”的親子活動。今天的活動主要以親子游戲為主，現(xiàn)在開始第一個親子游戲。
親子游戲環(huán)節(jié)。
１、梳頭玩法：每組請三到四名長發(fā)的女孩子和爸爸，請爸爸為女兒梳頭扎辮子，要求梳得光滑干凈，扎牢就行。
２、袋鼠玩法：每組請幼兒三到四名男孩子面對家長，雙手抱住家長的脖子，雙腿勾住家長的`腰。家長雙手不能碰幼兒，快速跑到對面終點，速度最快者為勝利。
３、我給爸爸穿鞋子玩法：每組請１０名爸爸和幼兒參加，首先讓幼兒認識爸爸的鞋子，然后讓爸爸將鞋子脫下后放入圓圈內，老師將鞋子打亂，游戲開始，幼兒從圓圈內找出自己爸爸的鞋子，并幫爸爸穿好，先穿好的爸爸站起來示意為勝利者。
４、擊鼓傳花玩法：鼓聲停，花傳到誰手里，幼兒說一句祝福的話或表演一個節(jié)目，爸爸介紹自己的工作說一件家里的趣事。
５、親子手工活動：老師提前準備好手工玩教具－－－爸爸的表情包，讓幼兒通過移動組合粘貼表情，讓孩子學會控制自己的情緒，做情緒的主人，讓爸爸陪伴一起操作，增進親子關系。
暖心的活動方案篇一
根據(jù)中方縣健康扶貧辦《關于印發(fā)健康扶貧冬季暖心服務活動方案的通知》，進一步務實健康扶貧基層基礎，筑牢健康扶貧“最后一公里”，加快推進健康扶貧重點任務落實，提高群眾獲得感，按照縣里的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際，決定在全鎮(zhèn)開展為期3個月的健康扶貧冬季暖心服務活動，集中攻堅，推動健康扶貧落實到人、精準到病。特制定如下方案。
充分利用農(nóng)閑和外出務工人員春節(jié)集中返鄉(xiāng)的有利時機，結合“三下鄉(xiāng)”和健康扶貧重點工作，組織動員鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)療服務人員，走村入戶，以因病致貧返貧貧困戶和患有大病、慢性病貧困人口為重點，逐戶、逐人宣傳貫徹健康扶貧政策，開展分類救治，切實打通政策落實“最后一公里”，為貧困人口穩(wěn)定脫貧提供健康保障。
20xx年12月至20xx年2月，為期3個月。
（一）組建基層健康扶貧工作隊伍。
1、做好組織動員。成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記楊晴為組長，邵華、瞿萬和為副組長，羅求來、倪西洋、陳林、楊振華、丁峰為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康扶貧工作領導小組。下設辦公室，由羅求來任主任，負責日常工作。組建以駐村工作隊第一書記（駐村工作隊隊長）為隊長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽約醫(yī)生為副隊長，村醫(yī)、計生專干、村干部等為成員的基層健康扶貧工作隊，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康扶貧工作領導小組統(tǒng)一管理。同時，調動村支兩委、幫扶工作隊等基層扶貧工作力量參與健康扶貧工作。確保各村都建成一支熟悉健康扶貧政策、精通健康扶貧業(yè)務、具備良好溝通能力以及善于做群眾工作的基層健康扶貧工作隊伍。（20xx年1月12日前完成隊伍組建工作）。
2、明確工作任務。
明確基層扶貧工作隊的六項主要任務：
一、進村入戶開展健康扶貧政策宣傳，
二、熟悉掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村因病致貧返貧情況和貧困人口患病情況。
三、為農(nóng)村貧困人口提供基本公共衛(wèi)生服務，
五、對患有慢性病的貧困人口提供簽約服務和慢病管理，
六、運用健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)對貧困人口患病和救治情況進行動態(tài)管理。
3、加強培訓指導。培訓分為三個層面進行。一是以鎮(zhèn)為單位對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、村支兩委及駐村扶貧工作隊進行健康扶貧業(yè)務培訓。二是以接龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院為單位對接龍中心衛(wèi)生院全體干部職工進行健康扶貧業(yè)務培訓。三是以接龍中心衛(wèi)生院為單位對接龍鎮(zhèn)轄區(qū)所有鄉(xiāng)村醫(yī)生進行健康扶貧業(yè)務培訓。確保全鎮(zhèn)基層扶貧工作隊成員全面掌握我鎮(zhèn)健康扶貧相關政策，指導做好慢病簽約服務和大病集中救治等有關工作。（20xx年1月12日前完成培訓會議）。
（二）政策宣傳。
1、發(fā)放宣傳資料：基層工作隊通過走村入戶對在家的貧困戶進行健康扶貧政策宣傳冊子的發(fā)放及宣講解讀，對于不在家的貧困戶，基層工作隊分配好工作任務，通過電話溝通對貧困戶進行健康扶貧政策的'宣講和解讀并且做好備注信息。在村部、衛(wèi)生院就診大廳住院部、村衛(wèi)生室等公共場合擺放健康扶貧政策宣傳冊子（20xx年2月10日前完成）。
2、舉辦健康扶貧政策知識講座：通過舉辦講座，召集貧困戶進行學習培訓，并且通過有獎問答的形式加深貧困戶對健康扶貧政策的了解。每個村務必舉辦1-2次的健康扶貧政策知識講座，講座照片、簽到冊、講座宣傳冊等資料留底保存。（20xx年2月5日前完成）。
3、開展健康扶貧政策咨詢及健康扶貧義診活動：在接龍鎮(zhèn)3、8趕集日，組織接龍中心衛(wèi)生院家庭醫(yī)生簽約團隊及接龍鎮(zhèn)健康扶貧工作隊，在接龍鎮(zhèn)集市上開展健康扶貧政策咨詢及健康扶貧義診活動。（接龍鎮(zhèn)20xx年1月19、29趕集日作為咨詢義診活動）。
4、健康教育宣傳欄：每個村部及村衛(wèi)生室和衛(wèi)生院更新一期健康扶貧政策宣傳內容，宣傳內容做到簡單明了易懂而不失內涵。（20xx年1月底更新完成）。
5、媒體宣傳：通過村村廣播對健康扶貧政策進行播放，每個村每天播放時間2-4小時，并且做好播放記錄。
6、每個村需掛3-4條關于健康扶貧政策的橫幅。
（三）落實基本公共衛(wèi)生服務。
1、組織召開衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務會議，傳達縣里開會會議精神。
2、衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務責任到人，成立基本公共衛(wèi)生服務工作領導小組。
3、對農(nóng)村貧困人口進行健康檔案管理，組織衛(wèi)生院公衛(wèi)人員對貧困戶的檔案一一查看，并且對無檔案的貧困人員新建居民健康檔案，對于已建立居民健康檔案的貧困人員進行電話號碼等信息的更新。（20xx年2月10日前完成）。
4、20xx年完成所有貧困戶的體檢工作。
（四）實施慢病簽約服務管理。
1、組織家庭醫(yī)生簽約團隊入戶為患有高血壓、糖尿病、結核病、嚴重精神障礙等慢病患者開展隨訪。（20xx年2月10前完成）。
2、對患有慢病的患者進行隨訪記錄、對有關指標情況提供有針對性的就診、服藥指導和健康管理服務。
（五）開展大病集中救治。
組織好基層健康扶貧工作隊加強與定點醫(yī)院的聯(lián)系、對接，對接龍鎮(zhèn)患有4類9種大病的患者制定詳細的診療計劃，做好大病患者的集中救治有關服務，提供救治后的康復和健康管理。
（六）加強健康扶貧信息動態(tài)管理。
組織基礎健康扶貧工作隊做好系統(tǒng)的使用，和數(shù)據(jù)填報工作，及時將因病致貧返貧的核實情況、農(nóng)村貧困人口患病情況、大病慢病分類救治情況、每個月的醫(yī)療費用等詳細信息錄入系統(tǒng)。（每個月將信息收集并錄入系統(tǒng)）。
一、加強統(tǒng)籌推進：各村健康扶貧工作隊要細化方案，責任到人，統(tǒng)籌健康扶貧重點工作安排，積極推動深入開展。
二、加強監(jiān)督指導：鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康扶貧工作領導小組要隨時組織開展督促和指導，各村要采取切實管用措施，推動冬季暖心服務活動各項措施實落到實處。
三、加強宣傳工作：各村要積極宣傳報道健康扶貧冬季暖心活動開展情況，營造“人人關注健康扶貧、人人促進健康扶貧”的良好氛圍。
暖心的活動方案篇二
為深入貫徹落實黨中央、國務院關于健康扶貧工作的部署要求，進一步加強基層基礎工作，靈武市衛(wèi)計局決定開展為期3個月的健康扶貧冬季暖心服務活動，推動健康扶貧落實到人、精準到病，特制定本方案。
抓住農(nóng)閑和外出務工人員春節(jié)集中返鄉(xiāng)的有利時機，結合“三下鄉(xiāng)”和健康扶貧重點工作，組織動員縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務人員，走村入戶，以因病致貧返貧貧困戶和患有大病、慢性病貧困人口為重點，逐戶、逐人宣傳貫徹健康扶貧政策，開展分類救治，切實打通政策落買“最后一公里”，為貧困人口脫貧提供健康保障。
1.成立以下領導小組：
組長：
副組長：
成員：
2.做好組織動員。安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室承擔相適應的健康扶貧任務，組建由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生、村衛(wèi)生室村醫(yī)、鄉(xiāng)政府婦聯(lián)專干等人員組成的健康扶貧工作隊，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。確保每鄉(xiāng)、每村都建成一支熟悉健康扶貧政策、精通健康扶貧業(yè)務、具備良好溝通能力、善于做群眾工作的.基層健康扶貧工作隊伍。
3.明確職責分工。明確基層健康扶貧工作隊的工作內容和任務要求，細化分工，責任到人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要定期組織村醫(yī)、村計生專干召開會議，積極推動工作。健康扶貧工作隊的六大任務：進村入戶開展健康扶貧政策宣傳；熟悉掌握本鄉(xiāng)村因病致貧返貧情況和貧困人口患病情況；為農(nóng)村貧困人口提供基本公共衛(wèi)生服務；為患有大病的貧困人口到定點醫(yī)院進行集中救治做好聯(lián)系對接服務和救治后健康管理；對患有慢性病的貧困人口提供簽約服務和慢病管理；運用健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)對貧困人口患病和救治管理情況進行動態(tài)管理。領導小組成員要求能夠熟練掌握本地健康扶貧政策措施，熟練操作健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)，指導工作隊做好慢病簽約服務和大病集中救治有關工作。
（二）宣傳健康扶貧政策。組織基層健康扶貧工作隊進村入戶，挨家挨戶宣傳健康扶貧政策。充分利用廣播電視、報紙、雜志等宣傳媒介，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村兩委、村衛(wèi)生室等場所，建設農(nóng)村健康扶貧宣傳陣地，廣泛宣傳健康扶貧政策，介紹健康扶貧工作進展，提高基層干部群眾政策知曉率，在基層、在農(nóng)村形成良好的輿論氛圍。同時抓緊摸清屬于二次報銷的貧困患者情況，集中開展一次送政策上門、送服務上門和送兜底保障金上門等“三上門”服務。
（三）進一步核準貧困人口患病情況。組織基層健康扶貧工作隊為符合條件的貧困人口開展健康體檢，核準因病致貧返貧家庭貧困人口患病情況。市衛(wèi)計局將組織兩家公立醫(yī)院組建醫(yī)療團隊到鄉(xiāng)村開展大型義診活動，為貧困人口核準患病情況。核準情況及時反饋駐村工作隊和村兩委，及時更新貧困人口建檔立卡有關信息。
（四）落實基本公共衛(wèi)生服務。建立、管理、更新貧困人口健康檔案。結合實際，針對基層群眾墾待改善的不良衛(wèi)生習慣和錯誤健康認知，開展健康教育與健康促進，提高基層群眾健康素養(yǎng)，養(yǎng)成良好健康習慣。
（五）實施慢病簽約服務管理。組織鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約團隊入戶為患有高血壓、糖尿病、結核病、重性精神病等慢病患者開展隨訪，監(jiān)測記錄有關指標情況，提供有針對性的就診、服藥指導和健康管理服務。
（六）開展大病集中救治。全面落實定定點醫(yī)院、定診療方案、定單病種收費標準、定聯(lián)動報銷比例等“四定”措施，市醫(yī)院和中醫(yī)院要組建大病集中救治專家組，并認真做好定點醫(yī)院做好救治工作和質量管理。基層健康扶貧工作隊加強與定點醫(yī)院的聯(lián)系、對接，做好大病患者集中救治有關服務，提供救治后的康復和健康管理，力求11種大病集中救治率達到85%以上。
（七）加強健康扶貧信息動態(tài)管理。充分利用全國健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)的管理平臺實行數(shù)據(jù)動態(tài)更新和數(shù)據(jù)填報工作，及時將因病致貧返貧核實情況、農(nóng)村貧困人口患病情況、大病和慢性病分類救治情況、醫(yī)療費用等詳細信息錄入系統(tǒng)，提高填報數(shù)據(jù)的準確性。
(八)落實先診療、后付費扶持政策。扎實落實《靈武市農(nóng)村貧困住院患者縣域內“先診療后付費”工作實施方案（試行）》（靈醫(yī)改辦發(fā)〔20xx〕5號）文件精神，對貧困住院患者實行先診療、后付費，使貧困患者病有所醫(yī)。
（九）落實基本醫(yī)療保障政策。宣傳并落實靈武市人民政府出臺的《靈武市落實健康扶貧若干政策實施方案》（靈政辦發(fā)〔20xx〕212號），提高大病保障水平，擴大醫(yī)保藥品保障范圍，加大醫(yī)療救助力度，實行政府兜底保障。
暖心服務活動從20xx年1月開始至3底結束，共分三個階段實施。
（一）開展健康服務宣傳暨貧困患者健康體檢動員大會（20xx年1月29日）。白土崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院、郝家橋鎮(zhèn)狼皮梁鄉(xiāng)衛(wèi)生院及馬家灘鎮(zhèn)衛(wèi)生院可邀請當?shù)匾虿≈仑氁虿》地毥n立卡貧困患者到衛(wèi)生院參加大會。大會內容包括：健康扶貧政策講解、常見慢性病的防治保養(yǎng)、冬季流感的防治，以及因病致貧因病返貧建檔立卡貧困患者體檢工作安排等內容。大會內容可根據(jù)實際情況自行調整。會議期間發(fā)放宣傳冊和調查問卷，調查群眾滿意度。大會后可向群眾發(fā)放健康扶貧宣傳品（牙刷、牙膏、毛巾等）。
（二）開展貧困患者健康體檢工作（20xx年1月30日——3月31日）。此次體檢工作主要面向因病致貧因病返貧建檔立卡貧困患者。由各衛(wèi)生院安排符合條件的參檢人員憑本人身份證和建檔立卡扶貧本，按規(guī)定時間到指定衛(wèi)生院進行體檢。體檢項目包括：一般項目（身高、體重、血壓、脈率、呼吸頻率）、血常規(guī)、生化、尿常規(guī)、糞便常規(guī)、常規(guī)心電圖（十二導）、腹部b超、胸部正位片。定點衛(wèi)生院在體檢結束后，要組織專業(yè)醫(yī)師認真分析體檢結果，2周內出具體檢表，提出疾病防治建議，形成電子文檔直接反饋給參檢本人。及時收集、匯總實際體檢人數(shù)和結果及時上報市衛(wèi)計局醫(yī)政科和公共衛(wèi)生科，待體檢結束后各定點衛(wèi)生院體檢經(jīng)費由市衛(wèi)計局按實際體檢人數(shù)從基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費中統(tǒng)一撥付。
（三）開展義診服務活動（20xx年3月22日）。由靈武市人民醫(yī)院帶隊、白土崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合組建醫(yī)療專家小組，到白土崗鄉(xiāng)涇興村開展大型健康扶貧義診服務活動；由靈武市中醫(yī)院帶隊、狼皮梁衛(wèi)生院配合組建醫(yī)療專家小組，到狼皮子梁涇靈北村開展義診服務活動。義診服務人群為白土崗鄉(xiāng)和狼皮子梁涇靈南建檔立卡貧困人口，義診內容包括：監(jiān)測血壓、血糖，心、肺部聽診，發(fā)放健康知識宣傳品及常見感冒藥品，利用電視、網(wǎng)絡橫幅等多種形式廣泛宣傳，努力營造健康扶貧暖心服務活動良好輿論氛圍，提高群眾滿意度。
（四）總結匯總工作。參加此次活動的衛(wèi)生院對健康扶貧暖心服務活動進行總結，于20xx年3月25日以報告、簡報、圖片、影像資料等相關內容上報至市衛(wèi)計局醫(yī)政科。聯(lián)系人：馬玉玲，聯(lián)系電話：xxxxxxxx。
（一）高度重視，加強領導。健康扶貧一項惠民工程。各衛(wèi)生院要高度重視，切實加強組織領導，認真履行職責，安排專人負責健康扶貧暖心服務工作，為此次活動順利實施提供組織保障。
（二）精心組織，務求實效。衛(wèi)計局要加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各衛(wèi)生院的溝通協(xié)調，明確職責分工，積極配合做好組織協(xié)調等工作，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，確保暖心服務活動有序開展。
（三）強化監(jiān)督，公開透明。認真聽取群眾的意見和建議，及時總結與反饋，不斷改進工作方法，市衛(wèi)計局將不定期對活動工作進行督察，挖掘好的工作做法和亮點，不斷提高健康扶貧工作服務質量。
暖心的活動方案篇三
為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協(xié)助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側結構性改革、產(chǎn)能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
活動時間為2月13日至3月7日。
本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。
(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實現(xiàn)再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。
(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進行詳細的摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。
(三)開展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂”活動。縣總工會組織領導帶隊深入到雙聯(lián)點，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農(nóng)村轉移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。
(四)開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質?？h總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期，300人次。
(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現(xiàn)“用工荒”問題的出現(xiàn)。
(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。
聯(lián) 系 人：侯xx
聯(lián)系電話：xx
暖心的活動方案篇四
為貫徹黨中央、國務院穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，按照人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯(lián)《關于開展就業(yè)援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）文件精神，決定在全區(qū)范圍內開展就業(yè)援助“暖心活動”，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)。結合我區(qū)實際，制定如下活動方案：
20xx年8月—10月。
（一）失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
（二）最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
（三）經(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
（三）溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關心關愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚，社會氛圍更加濃厚。
（一）健全援助工作臺賬。各鎮(zhèn)街、社區(qū)（村）通過對登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，梳理年齡、失業(yè)時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象。同時，充分結合《關于加強北辰區(qū)充分就業(yè)社區(qū)、充分就業(yè)村建設實施方案》要求，推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶與援助對象認定協(xié)同辦理。健全援助工作臺賬，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。
（二）收集援助崗位信息。依托區(qū)、鎮(zhèn)街公共就業(yè)服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位；依托國有企事業(yè)單位和社會責任感強的各類企業(yè)提供一批知識型、技術型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位；開發(fā)一批門檻低、有保障的社區(qū)服務型崗位。
（三）制定就業(yè)援助計劃。區(qū)人社局指導鎮(zhèn)街、社區(qū)為援助對象制定“一人一策”援助計劃，對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息；對有見習需求的，匹配專業(yè)方向，提供精準的見習崗位信息。
（四）組織系列送崗活動。篩選適合援助對象的崗位信息，通過局官方微信公眾號、微信群等方式“點對點”定向推送；運用直播帶崗、云招聘等線上服務模式，組織援助對象積極參加招聘活動；結合疫情防控形勢，適時舉辦線下專場招聘活動。
（五）加快援助政策落實。通過對接市場監(jiān)管部門、大數(shù)據(jù)信息化平臺篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送就業(yè)援助政策，對能夠通過信息比對核實的，直接兌現(xiàn)各項補貼，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開發(fā)一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的托底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼。
（六）強化基本生活保障。對參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，對基本生活出現(xiàn)暫時性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的`援助對象按規(guī)定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
（一）加強組織領導。區(qū)人社局、區(qū)民政局和區(qū)殘聯(lián)要高度重視活動開展，帶著對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確?；顒觿諏嵏咝?。要加強配合、協(xié)同推進，明確目標責任，細化具體舉措。區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)（村）三級公共就業(yè)服務平臺及社會組織要充分發(fā)揮作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。要以此次活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長效機制，構建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
（三）強化宣傳引導。各鎮(zhèn)街、各部門要積極開展就業(yè)援助政策和服務專項宣傳，運用群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，發(fā)揮示范帶頭作用，引導全社會共同關心和支持就業(yè)援助工作。
暖心的活動方案篇五
為進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度，集中幫扶重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，特制行動實施方案如下。
精準服務促就業(yè)暖心援助惠民生
（一）指導思想
略
（二）總體目標
按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調研指示要求，堅持問題導向和創(chuàng)新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動成果、進一步提升重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務落地渠道，集中利用三季度和四季度時間，整合集聚各項服務資源手段，為重點群體送崗位、送服務、送政策、送溫曖，確保按期高質量完成各項就業(yè)目標任務。
（一）行動周期
貫穿20xx年三、四季度。
（二）行動組織
與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動、“奮斗正青春?筑夢在遼寧”高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“雙百日”攻堅行動聯(lián)動實施、同步推進，形成政策、服務聯(lián)動合力。
（三）服務對象
包括6類重點群體：
1.困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
2.從事零工的靈活就業(yè)人員；
3.農(nóng)民工；
4.有就業(yè)意愿的自主就業(yè)退役軍人；
5.登記失業(yè)人員特別是失業(yè)1年以上人員；
6.脫貧人口、殘疾人等就業(yè)困難群體。
（一）集中開展就業(yè)援助“暖心”活動
全面落實人力資源社會保障部關于促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署，鞏固提升失業(yè)人員就業(yè)服務水平。集中推進《關于印發(fā)遼寧省“精準服務促就業(yè)?暖心援助惠民生”重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季行動實施方案的通知》(遼人社函〔20xx〕174號)，高質量完成幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。
1.摸排更新援助臺賬（8月底前）。建立與民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興等部門信息定期共享比對機制。依托省級集中就業(yè)信息服務系統(tǒng)平臺和入戶走訪實際采集的就業(yè)困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數(shù)、技能水平、就業(yè)需求等情況，做實重點群體就業(yè)幫扶臺賬。重點摸排失業(yè)1年以上人員情況，及時將符合條件人員認定為援助對象，做到及時干預、精準救助、綜合幫扶。為有就業(yè)意愿和培訓需求的服務對象，提供政策宣傳、職業(yè)指導、崗位推送、技能培訓等服務；對困難畢業(yè)生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對一”就業(yè)幫扶，定期進行跟蹤回訪，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零；對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實行公益性崗位安置政策。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
2.開展高校畢業(yè)生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)云平臺”數(shù)據(jù)共享，及時將高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫下發(fā)到各縣（區(qū)），集中開展入戶走訪調查。實施困難畢業(yè)生結對幫扶行動，建立領導班子、黨員與困難畢業(yè)生“一幫一”、一對多結對幫扶機制，實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理。確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業(yè)服務率達到100%。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人才發(fā)展部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
3.提前完成民生實事(10月底前)。發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、經(jīng)營性人力資源服務機構作用，依托覆蓋全市鎮(zhèn)街村居的公共就業(yè)服務平臺，收集1000個中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)和靈活就業(yè)崗位，篩選推送崗位進社區(qū)、進家門。出臺《使用“培訓券”申領培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構申領培訓補貼工作流程》，對應急需緊缺職業(yè)(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部、培訓部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
4.持續(xù)推進政策落實(12月底前)。加強就業(yè)困難人員就業(yè)補貼政策清單調度，落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策。確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。按期完成1.2萬人失業(yè)人員再就業(yè)任務指標。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部，市社保中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
（二）加速推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼“直補快辦”
按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關于推進企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼“直補快辦”助力穩(wěn)崗擴就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號)，加快構建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制，加大對吸納就業(yè)困難人員、符合條件高校畢業(yè)生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業(yè)更多吸納重點群體就業(yè)。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發(fā)放情況。
1.加快“政策找人找企業(yè)”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、企業(yè)信息為重點服務對象，建立跟蹤服務臺賬，履行“政策找人找企業(yè)”服務流程。通過上門宣傳、12333政務服務平臺等渠道，主動向其推送政策，告知政策內容、申請流程、經(jīng)辦渠道。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.積極應用省系統(tǒng)做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務（12月底前）。待省級集中就業(yè)服務信息系統(tǒng)平臺有關高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等10項新管理模塊上線后，認真做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務工作。按照省統(tǒng)一安排部署，全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前，實現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策網(wǎng)上申領。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
（三）全面提升求職招聘服務質量
在上半年開展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動基礎上，進一步細化優(yōu)化10大行動招聘服務措施，著力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度。接續(xù)開展全市性、區(qū)域性招聘活動，加密高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次，持續(xù)提供就業(yè)機會。
1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業(yè)和人才服務中心依托遼寧省人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市本級和各縣區(qū)人力資源市場企業(yè)招聘提供崗位動態(tài)篩查，匯總形成全市招聘企業(yè)名錄和崗位信息庫，實現(xiàn)市級歸集、備案查重、多點聯(lián)動、統(tǒng)一發(fā)布。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份)。繼續(xù)推進線上直播帶崗周活動，市人社局局長、市就業(yè)中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區(qū)）聯(lián)動對招聘業(yè)務和吸納就業(yè)政策的咨詢、申請、受理、審核、辦結、反饋等開展全流程檢驗。做優(yōu)做強“撫順就業(yè)”微信公眾號、“撫順市就業(yè)和人才服務中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業(yè)人才服務大講堂”等具有自身特色的服務品牌。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、行風辦，市就業(yè)中心辦公室、人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
3.完善人崗供需比對機制（1o月底前）。分行業(yè)建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業(yè)庫，有針對性提供精準對接服務。建立重點企業(yè)用工保障、重大項目用工需求與登記失業(yè)人員求職需求比對機制，優(yōu)先向登記失業(yè)人員推薦，引導用人單位優(yōu)先吸納。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
4.實施“10送服務”進基層促就業(yè)行動（7―12月）。全市人社系統(tǒng)和就業(yè)戰(zhàn)線干部采用更接地氣方式，將面向高校畢業(yè)生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、工匠精神、就業(yè)典型、困難幫扶、權益保障等10項公共就業(yè)服務，從校門不斷線轉送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心各有關部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構）
（四）統(tǒng)籌實施人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動
精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關于開展人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知》(人社廳函〔20xx〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于發(fā)揮人力資源服務機構作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發(fā)〔20xx〕9號)，將人力資源服務行業(yè)促就業(yè)行動轉段為人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動。
1.建立聯(lián)動機制(lo月底前)。發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)園輻射作用，加強同其他地市人力資源服務機構溝通協(xié)作，通過線上線下結合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，推進跨區(qū)域勞務協(xié)作和余缺調劑。建立綜合性骨干人力資源服務機構和“專精特新”人力資源服務機構重點聯(lián)系機制。支持市縣（區(qū)）公共就業(yè)服務機構加強與本地經(jīng)營性人力資源服務機構開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.深化推進保用工促就業(yè)系列行動(8至12月份)。引導優(yōu)質人力資源服務機構參與保障重大項目重點企業(yè)開工護航行動和“助企穩(wěn)崗位?招工解難題”專項行動，為制造業(yè)、服務業(yè)等重點領域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
3.加強線上平臺建設(12月底前)。積極打造優(yōu)質、便捷線上招聘服務平臺，推動線上線下招聘服務進校園、進社區(qū)，為勞動者精準推送就業(yè)信息，公布各類人力資源服務機構招聘渠道，滿足各類求職者就業(yè)擇業(yè)需求。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動，設立線上求職招聘勞務品牌專區(qū)，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領域就業(yè)擇業(yè)打造服務平臺。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
5.加強供需監(jiān)測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求，完善定期監(jiān)測與快速調查相結合的工作機制，定期發(fā)布人力資源市場供需狀況。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
（五）聯(lián)動助推零工市場建設
統(tǒng)籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉(xiāng)建設部國家市場監(jiān)管總局關于加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發(fā)〔20xx〕38號)，促進多渠道靈活就業(yè)。
1.加強零工市場摸排（9月底前）。市本級匯總編制提供零工服務的公共就業(yè)服務機構、誠信運營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動態(tài)管理名錄，向社會公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
2.完善服務運行機制(lo月底前)。根據(jù)本市零工市場發(fā)展實際，分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區(qū)、零工“即時快招”服務模式、零工人員分級服務機制，強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
3.拓展基層零工就業(yè)服務功能(11月底前)。至少1個縣區(qū)公共就業(yè)服務機構設立零工對接服務專區(qū)或分時分區(qū)共享場地設施，根據(jù)實際提早開放或延遲關閉服務大廳，及時向打零工靈活就業(yè)群體公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構)
（一）加強組織領導
根據(jù)工作需要和人員變化，將“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合并(補充調整后的名單附后)。聯(lián)動加強對攻堅季各項重點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動的指導督查。各縣區(qū)結合實際同步調整工作專班配置，各縣區(qū)新任務聯(lián)絡員要笫一時間與市級聯(lián)絡員對接，確保工作無縫銜接、有序推進。
（二）壓實工作責任
本次攻堅季行動一并納入“2+10+n”清單化項目化工程化推進就業(yè)重點工作內容和全市就業(yè)高質量發(fā)展專項考核指標。按照省廳要求的時間節(jié)點、行動內容，明確責任分工、時間進度、工作要求，全力抓好落實。為進一步減輕基層負擔，“攻堅季”行動各項任務中，除按省人力資源和社會保障廳明確調度時間要求執(zhí)行外，其他均與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)行動推進情況合并按月調度。
（三）健全援助機制
要充分發(fā)揮部門合力，明確目標任務，細化具體舉措，抓緊組織實施，及時跟蹤調度活動進展情況，提升攻堅季行動成效。要充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、街道、社區(qū)基層平臺作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動為契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結合的基礎上，進一步健全完善重點群體就業(yè)援助長效工作機制。
（四）強化安全保障
要按照疫情防控常態(tài)化要求，做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務活動組織工作，確保安全有序。加強信息安全保障，嚴格設定重點群體個人信息使用范圍，強化各級各類就業(yè)服務信息平臺系統(tǒng)安全防護。
（五）廣泛宣傳引導
要緊扣攻堅季行動主題，運用報、臺、網(wǎng)、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳，同步開辦“撫順就業(yè)人才服務大講堂”，在全市上下營造關注重點群體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳，各縣區(qū)、各部門要及時梳理匯總經(jīng)驗做法和亮點特色，注意收集主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，動態(tài)報送攻堅季行動進展。
暖心的活動方案篇六
為貫徹落實教育部《關于做好20xx屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學〔20xx〕5號）要求和學校黨委20xx年工作部署，對標學?！笆奈濉币?guī)劃整體要求，深入推進“雙一流”建設，全力促進畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)，研究制定20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案。
20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復雜嚴峻，就業(yè)工作任務艱巨，要深刻認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的困難和挑戰(zhàn)，把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前一項重要和緊迫的政治任務來抓，最大限度地實現(xiàn)疫情背景下畢業(yè)生充分就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)滿意度，助力畢業(yè)生更高質量就業(yè)。
著眼“雙一流”建設，立足新發(fā)展階段，統(tǒng)籌謀劃、全員發(fā)動、協(xié)同配合、形成合力，以學生的職業(yè)生涯發(fā)展為主線，以職業(yè)能力素養(yǎng)提升為核心，“以人為本”的就業(yè)指導服務為特色，以提高就業(yè)指導水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點，全面服務學生成長成才。
1.強化責任落實，夯實就業(yè)“一把手”工程。
充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領導小組的作用，將就業(yè)工作列入學校領導班子重要議事日程，各學院領導小組每學期至少開展兩次就業(yè)工作專題研究，制定學院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案，落實各項就業(yè)工作。建立“學校主導、部門主抓、學院主責、全員參與”的就業(yè)工作機制，打造全員抓就業(yè)、促就業(yè)的工作格局。
2.加強就業(yè)教育，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
不斷健全“就業(yè)思政”工作體系。把學生就業(yè)作為立德樹人的重要環(huán)節(jié)，作為“三全育人”的重要內容，開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)主題教育活動，通過“大學教育第一課”“出彩畢業(yè)生評選”“企業(yè)家進校園”“校友導師計劃”“薪火計劃”等形式多樣的政策形勢講座和榜樣示范引領，引導學生把個人理想追求融入現(xiàn)代化國家建設新征程，主動投身國家重大工程、重大項目、重要領域就業(yè)。
強化職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導。構建全程化的就業(yè)教育體系，分階段分群體開展精準化就業(yè)指導，建立就業(yè)指導師資隊伍，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程，實施就業(yè)競爭力提升計劃，提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務，做好求職、公考、升學、出國、創(chuàng)業(yè)等學生就業(yè)指導和服務，探索開展研究生就業(yè)指導，舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、專業(yè)探索大賽等品牌活動，提升學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力，針對不同年級開展不同形式的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導活動，幫助學生順利就業(yè)、高質量就業(yè)。
3.維護拓展就業(yè)市場，深化校地企人才合作。
時刻關注新冠肺炎疫情防控形勢，制訂就業(yè)工作應對疫情預案，實現(xiàn)科學有效防控、安全有序招聘。培育和維護學院專業(yè)特色就業(yè)資源，協(xié)同做好分大類、分行業(yè)的線上線下招聘會；確保就業(yè)資源數(shù)量和質量持續(xù)穩(wěn)定增長，扎實推進暑期“三個一”工作，讓走訪用人單位、就業(yè)資源拓展、畢業(yè)校友座談成為常規(guī)工作；落實做細與各地人社局、人力資源市場、企事業(yè)單位的人才合作協(xié)議，拓寬合作面、提高合作度，切實做好畢業(yè)生精準推介，力求人職匹配。
4.用足用好就業(yè)政策，引導學生多渠道就業(yè)。
積極配合有關部門實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、服務鄉(xiāng)村建設行動，做好“三支一扶”“西部計劃”“選調生”等基層項目組織招錄工作；落實好國務院、中央軍委關于今年征兵工作部署，積極引導畢業(yè)生參軍入伍；借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟深度融合的良機，分析并掌握重點行業(yè)人才需求，開展專項招聘活動；充分利用平臺經(jīng)濟、眾包經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新經(jīng)濟形態(tài)平臺，支持畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實現(xiàn)多元化就業(yè)。
5.關注重點群體，強化精準幫扶。
重點關注低收入家庭、少數(shù)民族、殘疾等重點群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶，開展重點群體畢業(yè)生就業(yè)能力提升培訓。各學院要建立重點群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作臺賬，掌握未落實就業(yè)去向畢業(yè)生思想動態(tài)、擇業(yè)訴求和實際困難，按照“一人一檔”“一人一策”要求重點幫扶，幫助有就業(yè)意愿的畢業(yè)生盡快就業(yè)。
6.系統(tǒng)推進培訓輔導，持續(xù)加強隊伍建設。
推動學工人員就業(yè)指導專業(yè)化能力提升培訓，堅持下大力氣“補短板”，繼續(xù)開展“職業(yè)教育沙龍”、職業(yè)指導工作坊、就業(yè)管理專題培訓，提高就業(yè)指導人員的專業(yè)水平和業(yè)務能力。成立生涯咨詢、職業(yè)規(guī)劃課程、求職指導等輔導員工作室，建設職業(yè)化、專業(yè)化的.就業(yè)指導師資隊伍，為學生提供專業(yè)化的就業(yè)指導服務。
7.建設更高質量就業(yè)服務平臺，提高信息化水平。
提高就業(yè)服務信息化水平，積極參與實施教育部“24365崗位精選計劃”，優(yōu)化完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務平臺，精確采集崗位需求和求職意向，向畢業(yè)生精準推送崗位信息。優(yōu)化完善網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上招聘等就業(yè)服務，提升人崗匹配精準度和實效性。
8.注重信息反饋，完善就業(yè)工作評價機制。
組織開展畢業(yè)生就業(yè)質量跟蹤調研和畢業(yè)生評價反饋調研，全面、準確地掌握我校畢業(yè)生的思想、生活和工作情況，及時了解用人單位對我校畢業(yè)生的評價，完善就業(yè)狀況分析研究和反饋機制，編制學院和學校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告。更好發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)狀況對招生、學科專業(yè)設置、人才培養(yǎng)的反饋作用。
9.完善就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)使用。
堅決落實教育部有關要求，嚴格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準”規(guī)定，建立就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計標準化管理機制。根據(jù)教育部要求，落實就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計精準化工作，自春季學期起實施畢業(yè)生就業(yè)進展每周一報制度，安排部署各學院對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進行統(tǒng)計，對學生就業(yè)狀況、就業(yè)意愿進行登記備案，加強就業(yè)狀況分析研判，同時做好向學校定期匯報就業(yè)進展情況工作。按照甘肅省有關政策，做好20xx屆畢業(yè)生派遣和20xx屆畢業(yè)生生源信息上報，做好日常就業(yè)手續(xù)辦理和咨詢解答。
10.完善就業(yè)工作考核辦法。
完善“學院就業(yè)工作目標考核指標”，量化就業(yè)工作目標，明確責任權利，加強對就業(yè)工作的考核，規(guī)范管理，鼓勵先進，激發(fā)學院分管畢業(yè)生就業(yè)工作領導、畢業(yè)班班主任、輔導員、就業(yè)聯(lián)絡員參與學院就業(yè)工作的積極性。建立就業(yè)工作總結評比表彰制度，對在畢業(yè)生就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的集體和個人予以表彰，鼓勵先進，激勵全員關心就業(yè)、支持就業(yè)。
11.依托網(wǎng)絡平臺，加強就業(yè)工作宣傳。
運用好“蘭大就業(yè)”微信服務號，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳引導機制，大力宣傳國家和地方支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，營造全社會支持就業(yè)的良好輿論氛圍。依托蘭大就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務平臺，加強與企業(yè)的溝通，推薦畢業(yè)生就業(yè)。發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型的示范引領作用，培育選樹促就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，組織遴選一批優(yōu)秀案例和優(yōu)秀成果。運用各類媒體渠道，宣傳推廣促就業(yè)的好做法好經(jīng)驗和優(yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。
暖心的活動方案篇七
大學的我們只有少數(shù)同學能與家人團聚，希望借此晚會讓大家一起快快樂樂的過中秋節(jié)，使同學們感到如家人般的溫暖。尤其__級的同學剛進入一個新班級，借此活動可以增進與__級學長學姐的友誼，增進與老師的深厚情誼，增強對新環(huán)境的歸屬感。
二、活動時間。
20__年x月x日(中秋節(jié)前一天)19：00~21：30。
三、活動地點。
體育館3樓(8，9號宿舍樓對面)。
四、活動主題。
中秋聯(lián)歡，增進情誼，感受溫馨。
五、活動目的`。
1、搭建__級與__級同學近距離溝通的良好平臺;。
2、搭建__級同學良好溝通的平臺;。
3、通過組織活動增強班級凝聚力，團結合作能力;。
4、增進同學與老師的感情;。
5、挖掘有文藝特長的同學;。
6、樹立石油軟件工程(實驗班)的良好形象;。
六、活動負責人。
__級&__級班委。
七、特邀嘉賓。
張老師院領導(待定)。
八、參加晚會人員。
__級&__級全體同學，張老師，院領導(待定)。
九、活動形式。
主要以互動游戲和文藝表演為主。
十、活動要求。
選出二名主持人，__級5個節(jié)目，__級6個節(jié)目，準備3個小游戲。
十一、活動流程。
1、節(jié)目征集;。
2、x月x號初審;。
3、x月x日確保各個節(jié)目準備好;。
4、x月x日正式演出;。
十二、活動開展。
1、互動小游戲安排;。
游戲(規(guī)則)：倒著說、頂橘子、牽手、做動作(不語)猜出職業(yè)、或某一運動等、傳遞水瓶、三人夾球跑(背靠背，手挽手，進行折返跑)。
懲罰措施：
1、吻桌子(可以用手機拍照留念)。
2、唱一首歌/講一個笑話/展示才藝。
獎勵措施：對于獲勝的小組將得到我們提供的小禮物;。
2、文藝表演安排。
按節(jié)目單演出，每三個節(jié)目表演完后做一個小游戲，最后一歌曲結束晚會表演。
十三、晚會流程。
1、主持人致開首詞;。
2、介紹與會嘉賓;。
3、開場曲;。
4、表演和游戲穿插進行;。
5、主持人宣布晚會結束;。
十四、組織活動人員分配。
1、組織委員組織同學借場地、音響等設備材料;。
2、生活委員安排購買月餅、水果、飲料、獎品等物資;。
3、組織委員安排人員負責收集表演節(jié)目，做游戲所需伴奏，器材等;。
4、宣傳委員安排人員負責拍照、錄像等事情;。
5、組織委員安排人員布置場地，調節(jié)燈光、音響設施;。
6、宣傳委員通知同學按時到場;。
7、副班長負責現(xiàn)場的現(xiàn)場秩序等，包括遇到安全問題;。
8、生活委員負責月餅等及獎勵的發(fā)放;。
9、事先安排好迎賓者的人員，負責院領導來;。
十六、經(jīng)費預算。
(略)。
暖心的活動方案篇八
根據(jù)吉勞社字87號文件精神，為了切實解決我縣困難人員再就業(yè)問題，推進再就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎上，活動期間結合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益?，F(xiàn)將開展的活動情況做總結：
我局從活動一開始就依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，協(xié)調有關部門，開發(fā)了一批社區(qū)修理維護、家政服務等便民服務崗位；開發(fā)了一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等技能較低的社會化服務崗位；開發(fā)了一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位；開發(fā)了一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業(yè)困難人員。
我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉(xiāng)走訪等方式，充分利用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，發(fā)布用工信息；同時與縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會結合起來，發(fā)布用工信息。
我局在下一階段將做好后續(xù)服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據(jù)其情況進行調劑或開發(fā)新的就業(yè)崗位；同時將針對未招滿的就業(yè)崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村，盡可能的實現(xiàn)充分就業(yè)。
暖心的活動方案篇九
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)《關于開展就業(yè)援助月活動的通知》文件精神，我社區(qū)開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“就業(yè)援助月活動”，現(xiàn)將活動情況總結如下：
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益?！霸倬蜆I(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區(qū)高度重視，組織保障站工作人員認真學習了《關于開展就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
為了確保援助月活動取得實效，社區(qū)結合本社區(qū)的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業(yè)援助活動。社區(qū)勞動保障協(xié)理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難人員的基本情況，摸查援助對象面臨的實際困難和就業(yè)意向，做好失業(yè)人員的登記，共組織了3次就業(yè)援助月專場招聘會，摸清轄區(qū)內尚未就業(yè)困難人員217人，其中殘疾就業(yè)困難人員11人；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)180人，幫助就業(yè)困難人員享受政策217人，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎。
（一）幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業(yè)人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導，讓其了解本次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關的扶持政策。
（二）崗位到手。按照區(qū)統(tǒng)一部署，組織了有針對性的各類就業(yè)困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業(yè)的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
（四）服務到家。通過開展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動，與援助對象簽訂服務協(xié)議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業(yè)援助活動的內容和服務直接送到就業(yè)困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯(lián)盟等多種形式，開展了對就業(yè)特困人員送溫暖走訪慰問。
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業(yè)務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。
本次就業(yè)援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍，得到了社區(qū)群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制。
暖心的活動方案篇十
根據(jù)《省人力資源社會保障廳等八部門關于開展20xx年春風行動的通知》（黔人社通〔20xx〕16號）、《市人力資源社會保障局市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局市殘疾關于開展20xx年就業(yè)援助月暨農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)服務專項活動的通知》（筑人社通〔20xx〕3號）文件精神，為在“兩節(jié)”期間，開展好就業(yè)援助月暨“春風行動”專項活動，特制定工作方案如下。
1.活動主題。
就業(yè)幫扶真情相助。
2.活動時間。
20xx年1月17日-2月28日。
3.服務對象。
就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴重困難戶及農(nóng)村低收入人口。
4.活動目標。
通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道反饋數(shù)據(jù)，對有就業(yè)需求的不同群體，提供就業(yè)服務。
5.活動內容。
（1）就業(yè)幫扶。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道掌握重點服務對象基本信息和就失業(yè)情況，為開展有針對性的開展提供就業(yè)崗位支持。
（2）深挖崗位。積極聯(lián)系轄區(qū)各類用人單位，廣泛收集各類崗位（含靈活就業(yè)）信息。動員經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不做特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。面向確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾，挖掘一批公益性崗位用以托底安置。
（3）組織特色招聘。20xx年1-3月，每月組織1場系列專場招聘活動。同時，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道未就業(yè)人員推送企業(yè)崗位。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要通過qq、微信、上門服務等方式，向有求職意愿人員定向推送崗位信息；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要將區(qū)級提供崗位招聘信息發(fā)布專欄、專區(qū)或政務電子大屏滾動播放；三是動員轄區(qū)人力資源服務機構等社會力量參與，方便困難群眾獲取就業(yè)信息；四是鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。五是推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務。
（二）“春風行動”專項活動。
1.活動主題。
春節(jié)送溫暖，就業(yè)送真情。
2.活動時間。
20xx年1月21日－20xx年3月31日。
3.活動目標。
通過開展“兩節(jié)”期間關愛返鄉(xiāng)農(nóng)民工主題志愿服務活動，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供政策宣傳、崗位推薦等公共就業(yè)服務，加強輿論引導和宣傳動員，營造全社會理解、尊重和關愛農(nóng)民工的溫暖氛圍，幫助農(nóng)民工順利返鄉(xiāng)、溫暖過年、節(jié)后返崗。
4.活動內容。
（1）返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)監(jiān)測。按照省市統(tǒng)一部署，做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)動態(tài)監(jiān)測，建立好基礎臺賬，如實、按時做好日工作統(tǒng)計上報。
（2）建立“返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務驛站”。配合省就業(yè)廳在東站、步行街設立“返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務驛站”，供免費熱水、免費充電等便民服務，并為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放口罩、春聯(lián)等“生活物資禮包”。
（3）“春風行動”專場招聘會。利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)期間，組織一場“春風行動”專場招聘會。指導返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與省市組織的'線上直播帶崗活動。
（4）“春風行動”對外幫扶提供崗位。主動與“一縣三鄉(xiāng)鎮(zhèn)”聯(lián)系，春節(jié)期間，提供崗位參與“一縣三鄉(xiāng)鎮(zhèn)”春風行動招聘會活動。
（5）開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織好反鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導、勞動維權、問卷調查等公共就業(yè)服務“政策禮包”。同時，通過qq、微信、短信、指導參與線上直播帶崗等方式，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供更多就業(yè)崗位信息，通過活動促進農(nóng)民工就近就地就業(yè)。
（一）提高站位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視今年就業(yè)援助月暨“春風行動”專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著對困難群眾、返鄉(xiāng)農(nóng)民工的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
（二）強化組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要明確職責分工，確定專人負責，制定工作方案，確保活動順利開展。根據(jù)疫情防控形勢，因地制宜開展線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風險。
（三）突出重點。重點關注易地搬遷安置點，積極投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。重點幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴重困難戶、農(nóng)村低收入人口、困難殘疾人和長江禁捕退捕漁民等重點群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的農(nóng)民工及困難群體，兜牢就業(yè)民生底線，防止失業(yè)返貧。
（四）主動宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要廣泛宣傳活動的主要內容、活動安排、參與方式。結合疫情防控實際組織活動啟動儀式，媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。及時報送現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索及活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。
（五）材料報送。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按工作要求，按時間節(jié)點統(tǒng)計上報工作，前報送活動總結、報表及相關活動圖片簡報。
暖心的活動方案篇十一
爸爸媽媽恩重如山，我們從小就受到無比的關愛，這種愛是無法比量和計算的.。早教感恩活動策劃目的是讓孩子們通過參與一系列的活動，可以從中深刻自己得到的關愛，繼而學會感恩。
感恩你我，真情成長
小班：親親一家人
中班：讓愛住我家
大班：感恩的心
感恩宣言：
小班——愛自己，愛家人
中班——愛自己，愛家人，愛同伴
大班——愛自己，愛家人，愛同伴，愛生活
將感恩的種子播撒在幼兒的心田。自古以來，中華民族就有樂于助人、知恩圖報的傳統(tǒng)美德。近年來，很多孩子都是獨生子女，家人的溺愛導致孩子覺得別人的`關懷是理所當然，只知道索取。通過一個月的感恩節(jié)活動，讓孩子從小就知道感恩父母，感恩一切關心和幫助自己的人！用一顆感恩的心面對未來的生活！
20xx年11月24日
幼兒園
教師篇：
1、在11月份的第一個國旗下講話中，進行《學會感恩》的演講，同時也是對全校師生進行活動的宣傳發(fā)動，正式拉開了感恩節(jié)活動的序幕。
2、學唱《讓愛住我家》
3、學習《感恩節(jié)的由來》
4、網(wǎng)站開設《感恩節(jié)主題》。班級網(wǎng)站各個班級負責，主網(wǎng)頁各信息員負責。
幼兒篇：
1、小、中、大班學唱《讓愛住我家》（年級組長負責）
2、畫一幅畫，感恩父母。（年級組長負責）
3、“小手護大手”活動，幼兒給爸爸媽媽擦護手霜。（各班級老師負責）
4、去敬老院為爺爺奶奶表演節(jié)目，送上我們誠摯的祝福。（大班年級組）
家長篇：
1、學唱《讓愛住我家》。
2、“愛的傳遞”活動：家長填寫愛心卡，鼓勵寶寶把愛心卡送給老師、父母。或者張貼在幼兒園的愛心墻、海報上。
暖心的活動方案篇十二
二、活動名稱及主題。
重陽感恩季、用“芯”來孝親。
三、活動對象。
銀聯(lián)持卡人。
四、活動內容。
(一)好戲連臺、x元看遍大片。
活動期間，銀聯(lián)卡持卡人刷銀聯(lián)卡可以x元/張搶購全國熱門大片電影票，全國限量x萬張，先到先得，額滿即止。
(二)精彩不斷、電子現(xiàn)金享“驚喜”
20__年x月x日，用銀聯(lián)ic卡電子現(xiàn)金在太平洋咖啡購買價值x元大杯咖啡，僅需x元/杯;在__影城__店看電影(包括3d)，僅需x元/張，數(shù)量有限，先到先得，送完為止。
(三)歡樂聚宴、美食優(yōu)惠享不停。
活動期間，銀聯(lián)卡持卡人通過“銀聯(lián)錢包”下載優(yōu)惠券，在指定餐飲商戶(__等)門店刷銀聯(lián)卡消費可享受x折、滿額立減x元等優(yōu)惠，用銀聯(lián)ic卡插卡折上再享優(yōu)惠。
(四)禮敬長輩、立減優(yōu)惠購遍好禮。
活動期間，銀聯(lián)卡持卡人通過“銀聯(lián)錢包”下載優(yōu)惠券，在購物類商戶(__等)和健康類商戶(__)刷銀聯(lián)卡(卡號以__開頭)消費均可享滿額立減x元、x元特價等優(yōu)惠。用銀聯(lián)ic卡插卡折上再享優(yōu)惠。數(shù)量有限，先到先得，額滿即止。
(五)“銀聯(lián)請你給爸媽拆禮物”微信互動分享活動。
20__年x月x日至x月x日，銀聯(lián)持卡人在“銀聯(lián)錢包”微信，參加“銀聯(lián)請你給爸媽拆禮物”活動，即可贏取以下獎品：
獎項一：銀聯(lián)迷你付終端。
獎項二：在線私人醫(yī)生貴賓服務。
獎項三：重陽孝心保險。
(六)活動參與細則。
(1)每位微信用戶參加活動，均有機會獲得獎品。
(2)活動期間，每位微信用戶僅有一次抽獎機會。中獎后需將中獎頁面轉發(fā)至朋友圈集贊。集齊贊后填寫聯(lián)系信息，便于領取獎品。領獎后x個工作日內，持卡人會收到獎品實物或者開通相關服務的短信。
(3)活動參與用戶必須注冊并登陸“__”賬戶方可享受贈禮。
(4)獎品名額每天限量，額滿即止。
(5)若由于持卡人聯(lián)系信息填寫錯誤(包括未根據(jù)提示填寫信息)，而導致獎品未領取或獎品權益無法正常實現(xiàn)，銀聯(lián)將不承擔相關責任。
暖心的活動方案篇十三
今年10月9日是老年節(jié)。為弘揚尊老敬老、愛老助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造文明和諧的社會氛圍，根據(jù)市教育局要求，決定于10月1日至10月31日在全校范圍內開展第12個“敬老月”宣傳教育活動，號召全體師生從自身做起，從身邊事情做起，為老年人辦實事、做好事、獻愛心，讓廣大老年人共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果?，F(xiàn)制定如下實施方案。
開展“敬老宣傳月”活動，旨在深入貫徹上級領導的方針政策，讓老年人切實感受到黨和政府的關懷，進一步增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造良好的社會氛圍。切實從自身做起，為老年人辦實事、做好事、獻愛心，讓廣大老年人安享晚年幸福生活。
主題是：“敬老助老，從我做起”
活動時間為：10月1日至10月31日。
（一）開展尊老敬老宣傳活動。各班級利用周一班會和課堂教學等多種形式，宣傳老齡事業(yè)的發(fā)展成就和敬老愛老養(yǎng)老方面的先進典型，讓全社會共同關注，支持老齡事業(yè)的發(fā)展，激發(fā)全社會參與敬老助老活動的.熱情，營造良好的社會氛圍。
（二）開展送溫暖活動。在重陽節(jié)期間，動員學生從身邊的人做起，對身邊貧困老年人、百歲老年人、孤寡老年人、失能老年人進行送溫暖活動。
（三）“敬老月”活動期間，積極開展幫助老人活動。組織學生攜帶慰問品，深入到敬老院，幫助老人打掃衛(wèi)生，擦窗洗衣，給老人講故事，接受傳統(tǒng)教育。學校精心準備豐富多彩的節(jié)目，走進敬老院為老人送上他們喜愛的節(jié)目，給老年人送去歡樂和關愛。
各年級各班級要高度重視，廣泛宣傳，使本次活動落到實處。在全體學生中掀起一股“尊老、敬老、愛老、助老”的熱潮。把“敬老愛老”作為自己的一份社會責任。
暖心的活動方案篇十四
按照《省人力資源社會保障廳省民政廳省殘聯(lián)關于印發(fā)就業(yè)援助“暖心活動”實施方案的通知》要求，決定在全市開展就業(yè)援助“暖心活動”。制定實施方案如下：
深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策，幫扶一批困難人員就業(yè)，真正把就業(yè)援助落到實處。
援助暖民心就業(yè)解民憂
2022年8月-10月
（三）各縣區(qū)確定的其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準。符合條件的援助對象能夠及時發(fā)現(xiàn)認定，獲得聯(lián)系對接，實現(xiàn)援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求基本掌握、動態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準備活動中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。
（三）就業(yè)更充分。失業(yè)人員失業(yè)周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業(yè)服務比例和就業(yè)比例明顯提高。
（四）溫暖進萬家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關心關愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。
（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區(qū)通過走訪摸排、聯(lián)系對接、數(shù)據(jù)比對等，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對象名單。推動失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。動態(tài)掌握個人基本信息，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標識。
（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術類的見習崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。依托街道、社區(qū)等基層平臺，征集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。創(chuàng)設一批公共管理、公共服務、社會事業(yè)、設施維護、社會治理等類城鄉(xiāng)公益性崗位。
（三）建立“一批”援助基地。根據(jù)三類重點援助對象結構特點，遴選一批有社會責任感、愿意面向就業(yè)困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業(yè)，認定為就業(yè)援助基地，幫助重點援助對象實現(xiàn)就業(yè)。結合重點援助對象的培訓需求和就業(yè)意愿，遴選一批優(yōu)質技工院校、職業(yè)培訓機構，認定為就業(yè)困難人員培訓基地，通過短期培訓提高重點援助對象就業(yè)能力。選擇管理規(guī)范、合法經(jīng)營、社會責任感強、具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業(yè)見習基地，提高管理、技術、科研類見習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高實踐能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)。
（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業(yè)指導師等專業(yè)力量，為援助對象開展個性化職業(yè)指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業(yè)意愿不強的，開展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、app等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業(yè)大篷車”“就業(yè)驛站”等傳統(tǒng)方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進社區(qū)、進家門。活動期間，各縣區(qū)每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業(yè)崗位。
（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業(yè)的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業(yè)保險的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規(guī)定兌現(xiàn)一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。
（一）加強組織領導。做好困難群體就業(yè)援助，事關群眾冷暖，關系民生底線。各縣區(qū)要高度重視，精心組織、周密安排，確?；顒觿諏嵏咝?。人社、民政、殘聯(lián)等部門要立足部門職責，密切協(xié)作配合，形成工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構、街道社區(qū)平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。
（二）健全援助機制。建立結對幫扶機制，發(fā)動企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區(qū)結對，組織人社系統(tǒng)干部與就業(yè)援助對象結對，提供充足就業(yè)崗位和針對性就業(yè)服務，促進重點援助對象更好就業(yè)。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長效工作機制。要合理設定并動態(tài)調整就業(yè)困難人員認定標準，構建及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務、分類幫扶、動態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導。各縣區(qū)要積極開展就業(yè)援助政策和就業(yè)服務專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索等。
（四）強化情況調度?；顒悠趦?，就業(yè)援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調度”，各縣區(qū)人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進展情況，并于10月26日前全面總結報送活動完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議。各縣區(qū)8月26日第一次報送“暖心活動”統(tǒng)計表時，同步報送一名具體聯(lián)系人員。
暖心的活動方案篇十五
我班孩子的平均年齡為3—4歲，所以這次的設計均以日常行為習慣為主建立孩子感恩之心。孩子學東西很直觀，在日常生活中我們要注重在點滴事物之中，用行動和語言讓孩子感受到別人對他的關愛，同時也希望通過老師的引導能表達自己對別人的關愛。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。感恩教育既是一種人文教育，又是一種情感的教育。教育學生識恩、知恩、感恩、報恩和施恩。讓學生懂得自己的成長離不開家長、老師的付出，離不開社會的關愛。
現(xiàn)在的許多孩子沒有一顆感恩的心，面對他人的幫助，甚至連一聲"謝謝"也不會說，這不能不說是社會文明的一種悲哀。
通過活動，讓孩子自己用眼睛去看，用耳朵去聽，用心靈去感受，從而在自己的心中培植一種感恩的情感，無論對待父母或者老師，快樂或者悲傷，都能以一顆感恩的心去面對。
20xx年11月28，11月的第4個星期四是感恩節(jié)
小一班教室
1．收集有關感恩節(jié)的背景知識，相關故事，歌曲等。
2．幼兒園環(huán)境布置。
3．制作賀卡的材料。
1．向孩子介紹感恩節(jié)的來歷。
2．讀一篇《感恩的心》故事。
3．欣賞《感恩的心》歌曲。
讓孩子們用心去感受每一段旋律，每一句歌詞。讓我們一起用一顆感恩的心來歌唱來生活，我們會發(fā)現(xiàn)這個世界充滿了愛。
4．做一張卡片，說一段祝福，將感激銘記心中。小朋友和老師一起通過手工制作，剪出一個心形，知道要感恩的人有很多，到媽媽來接時與媽媽用印泥（紅色）用大拇指印個心形出來，并把制作好的卡片貼在題板上。愛爸爸媽媽，擁抱爸爸媽媽。說一句感謝爸爸媽媽的話，老師幫助拍照下來，讓爸爸媽媽知道我們很愛很愛你們。
暖心的活動方案篇十六
“貫徹老年法，造福老年人”。
活動時間為10月1日至10月31日。
共五項，具體內容如下：
(一)開展宣傳教育活動。
1、舉辦新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》、以房養(yǎng)老等知識講座。
2、利用各種媒體進行宣傳。
3、舉辦一次以“孝老”為核心內容的道德講堂。
(二)開展走訪慰問活動。
1、深入困難、殘疾、空巢、高齡老人家中走訪，傾聽她們心聲，幫助她們解決實際困難。
2、對軍營社區(qū)托老所、老年餐桌的經(jīng)營管理情況進行一次調研，幫助指導他們多為老年人解決實際困難。
3、對年齡最大的.男女各兩名老年人家庭進行慰問。
(三)開展健康促進活動。
1、對老年人進行一次體制檢測。
2、召開一次由空巢、高齡老人子女參加的座談會，針對不同類型老年人特點，研究制定針對性措施，改變老年人固有的養(yǎng)老觀念，提高她們的幸福指數(shù)。
3、組織高齡、“空巢”等老年人赴北京幸福萬家房山養(yǎng)老公寓進行觀摩，體驗新的養(yǎng)老模式。
(四)開展文化體育活動。
1、舉辦老年人運動會。
2、舉辦老年人電腦知識培訓。
3、組織演出小分隊到石景山養(yǎng)老院慰問演出。
(五)開展志愿服務活動。
1、“1+n”家庭養(yǎng)老活動。
2、志愿服務反哺活動。
3、連隊戰(zhàn)士與老年人結對幫扶活動。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。大家要充分認識今年“敬老月”活動的特殊意義，要科學籌劃，周密安排，做到工作有部署，落實有措施，活動有成效。
(二)貼近老人，多辦實事。要圍繞活動主題，從身邊事做起，多為老年人好事實事，著力為老年人解決實際困難，讓老年人感受到黨和政府以及社會的關懷和溫暖。
(三)搞好結合，務求實效。要把“敬老月”活動作為推進軍營社區(qū)老齡工作的重要載體，作為迎接全國“敬老文明號”檢查驗收的實戰(zhàn)演練，精心組織，不走過場、保證效果。
暖心的活動方案篇十七
為服務我市企業(yè)用工，引導返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就地就近就業(yè)，xx市人社局將于春節(jié)前后在全市范圍內開展“春風行動20xx”專項活動。具體方案制定如下：
春風送真情，就業(yè)暖民心
時間：xx月上旬――xx月底
（一）有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者；
（二）有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者；
（三）有招聘需求的各類用人單位；
（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者
（一）摸排走訪，重點監(jiān)測。走訪轄區(qū)內有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和有招聘用人需求的重點企業(yè)，摸查需求，對外出務工人員集中的村居要重點監(jiān)測，并將需求摸查情況登記造冊。
（二）搭建平臺，解決問題。根據(jù)2+n專項行動活動要求，積極搭建招聘平臺，為農(nóng)村勞動者提供職業(yè)介紹、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸、稅費減免等咨詢服務，幫助企業(yè)解決用工問題，服務轄區(qū)返鄉(xiāng)務工人員就近就地就業(yè)。
（一）強化領導。就業(yè)工作是當前經(jīng)濟發(fā)展的重要內容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要高度重視，對于在重點活動過程中能夠根據(jù)市局要求開展專項活動，能夠精心組織實施、宣傳措施有力，并且取得實效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，人社局將予以鼓勵，并在年終考核中給予加分。
（二）資金保障。根據(jù)xx市《關于開展20xx年“接您回家”活動的通知》和xx省財政廳、人社廳《基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果范圍（試行）》（財社[20xx]xx號）文件精神，比照《關于民營職業(yè)中介機構申報免費招聘會攤位補貼有關問題的通知》（xx人社[20xx]xx號）文件規(guī)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道可以根據(jù)公共就業(yè)（人才）服務中心要求，申辦20xx年xx市春風行動系列巡回招聘會活動，并負責組織實施，所需資金可以通過政府購買服務的方式從就業(yè)資金中列支。
聯(lián)系電話：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx
暖心的活動方案篇十八
又是一年臘八時，時間過得很快，在這個特殊日子里，花東社區(qū)在武進電視臺新聞中心的支持下，《嚼百趣》欄目走進花東社區(qū)，開展“濃情臘八粥溫暖花東人”臘八主題文化活動。
講述身邊人的臘八故事，傳承武進特色臘八文化，弘揚尊老敬老優(yōu)良風尚。
1、由社區(qū)居民代表花東社區(qū)老年協(xié)會會長許仲華講述制作臘八粥工藝流程和食材準備。(可在居民家制作，然后拿社區(qū)。待定)
2、《嚼百趣》欄目主持人講臘八故事。
3、志愿者給獨居老人送臘八粥和少先隊員給獨居爺爺奶奶贈送自己的小手工作品。
4、志愿者與獨居老人一同品嘗臘八粥。
知識性、趣味性、教育性三者結合。
1、獨居老人
2、大學生志愿者3人
3、社區(qū)志愿者名10人(小學生8名，師2-3名)
20xx臘月八日
xx社區(qū)一樓圓桌會議室
30人
本周小小志愿者攜帶十五六份自己的小制作贈送爺爺奶奶。
小結：獨居老人、空巢老人現(xiàn)象是普遍存在的一個現(xiàn)象，獨居老人大多都是常年待在家里都是比較孤獨的人，而在安排志愿者在臘八節(jié)到家里送溫暖是一件很有意義的事情，然而，有些老人個性本身比較喜歡安靜的，在送溫暖的同時要尊重老人本身的意愿。
暖心的活動方案篇十九
１、讓孩子知道６月份第三個星期天是父親節(jié)，理解爸爸的工作辛苦。
２、通過親子活動增進父子間的感情，讓爸爸明白自己在孩子心目中的位置，在繁忙的.工作之余多留點時間陪孩子。
小鼓、毽子、梳子、獎狀、禮物、幼兒親子手工作品。
xxxx。
幼兒迎自己爸爸進活動室，倒一杯水給爸爸喝，并送上手工作品－－扇子，說一句甜甜的話：爸爸，您辛苦了！
教師引語：首先感謝各位家長的到來。
每年６月份的第三個星期天是“父親節(jié)”。以往，我們總是過三八婦女節(jié)、母親節(jié)，唱的歌也總是“世上只有媽媽好！”父親－－被我們遺忘了嗎？其實，父親也有其溫柔的一面，父親也有著與子女嬉戲的渴望。針對這種情況，我們在父親節(jié)到來之際邀請爸爸們來參加“大力士爸爸”的親子活動。今天的活動主要以親子游戲為主，現(xiàn)在開始第一個親子游戲。
親子游戲環(huán)節(jié)。
１、梳頭玩法：每組請三到四名長發(fā)的女孩子和爸爸，請爸爸為女兒梳頭扎辮子，要求梳得光滑干凈，扎牢就行。
２、袋鼠玩法：每組請幼兒三到四名男孩子面對家長，雙手抱住家長的脖子，雙腿勾住家長的`腰。家長雙手不能碰幼兒，快速跑到對面終點，速度最快者為勝利。
３、我給爸爸穿鞋子玩法：每組請１０名爸爸和幼兒參加，首先讓幼兒認識爸爸的鞋子，然后讓爸爸將鞋子脫下后放入圓圈內，老師將鞋子打亂，游戲開始，幼兒從圓圈內找出自己爸爸的鞋子，并幫爸爸穿好，先穿好的爸爸站起來示意為勝利者。
４、擊鼓傳花玩法：鼓聲停，花傳到誰手里，幼兒說一句祝福的話或表演一個節(jié)目，爸爸介紹自己的工作說一件家里的趣事。
５、親子手工活動：老師提前準備好手工玩教具－－－爸爸的表情包，讓幼兒通過移動組合粘貼表情，讓孩子學會控制自己的情緒，做情緒的主人，讓爸爸陪伴一起操作，增進親子關系。