總結(jié)是一種提煉與總結(jié)經(jīng)驗和智慧的方式，有助于我們更好地發(fā)展。在寫總結(jié)前，我們要先進行思想準備，明確總結(jié)的范圍和重點。以下是一些總結(jié)范文的精選，希望對大家有所幫助。
康復科崗位職責和工作制度篇一
4、負責對病人進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項；
5、做好療前準備工作，尤其是理療電器的安全防范工作；
6、負責理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，定期進行儀器的檢修和鑒定；
7、積極鉆研業(yè)務，學習新經(jīng)驗，開展新技術(shù)和新療法。
康復科崗位職責和工作制度篇二
4、熟練掌握康復理療的專業(yè)知識和理療儀器的使用保養(yǎng)；
5、具備一定的醫(yī)學知識，能為客人提供醫(yī)學養(yǎng)生方面的知識宣導和解答；
6、性格開朗，服務意識強，團隊意識強；
7、具有高度的責任心，工作認真仔細；
8、具有較強的學習意識，自主提高個人專業(yè)素質(zhì)和能力；
9、掌握相關法律法規(guī)知識，能處理好醫(yī)患糾紛問題。
康復科崗位職責和工作制度篇三
采購部人員要認真執(zhí)行和自覺遵守招待所各項規(guī)章制度，遵守國家各項有關政策法規(guī)，處處維護招待所的利益。切實當好家，理好財，管好物。
嚴格采購申辦手續(xù)，努力降低采購成本，實行“貨比三家，價比三家”的原則，保證品質(zhì)，杜絕浪費，嚴格把好損耗關。
加強各部門之間的協(xié)調(diào)，牢固樹立為招待所經(jīng)營服務的思想，保質(zhì)保量按時做好各項工作。
在領導下，負責采購部的全面工作，熟悉市場行情，掌握市場信息，為提高招待所效益而努力工作。審核和選擇合適的供應商，嚴格把好質(zhì)量價格關，并根據(jù)市場、季節(jié)情況適時加以調(diào)整，努力降低和控制物資采購成本。
熱愛本職，認真履行職責，遵紀守法，廉潔奉公，熟悉各類物資的保管要求。
負責所里物資的保管發(fā)放工作，分門別類保管好各類物品，保持庫房整潔有序，防止霉爛變質(zhì)。
嚴格執(zhí)行領發(fā)料制度，發(fā)放物資一定要開具出倉單，且需相關部門領導簽字方可發(fā)放。對入庫物品要根據(jù)批準采購物資的品名、規(guī)格、數(shù)量，認真核對、檢查，并開具進倉單入庫。根據(jù)出倉單，建立物資數(shù)量明細帳，編制出旬、月報表，做到結(jié)算報表準確、清楚、及時、帳物相符。實行倉庫管理規(guī)范化，所有物品擺放應按品名、單價、數(shù)量等對照實物填寫標牌。
熱愛本職工作，熟悉和了解各類物品的質(zhì)量標準和價格，掌握有關業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力。
熱愛本職，熟悉本行業(yè)務，遵紀守法，廉潔奉公，嚴于律已，樹立為招待所服務的思想。
嚴格按采購單采購，做到及時、合理適用，努力降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。
熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購，在同等條件下先市內(nèi)后市外，先國營，后個體，并充分考慮使用部門的合理要求進行采購。
在業(yè)務活動中，應本著“招待所利益至上”、“公平競爭”的原則，合理議價，防止造成不必要的經(jīng)濟損失。
了解、熟悉市場行情，掌握財務基本知識和成本核算定價，注重收集有關信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。加強與驗收、保管人員的協(xié)作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。上班時間要在職在位，聽從領導安排，辦事要利索清楚。
物品領發(fā)制度。
嚴格物品的領用和發(fā)放手續(xù)是防止浪費、堵塞各種漏洞，節(jié)約資金的必要手段，應按以下規(guī)定執(zhí)行：
領用物品一律填寫領料單，領用人員和部門領導應在領料單上簽字，手續(xù)不全倉庫一律不得發(fā)貨。領料單字跡一定要清楚，不得涂改或隨意增加領物的項目和數(shù)量。各部門領用物品應列入采購計劃，未列入計劃和批準的專項物品，非申購部門不得領用。
發(fā)放物品時，領發(fā)雙方要交接清楚，當面點數(shù)，并在領料單上簽字，已出庫的物品發(fā)現(xiàn)短缺由領用人自行負責，在倉庫發(fā)生短少由保管員自行負責。
已發(fā)出的物品，不得在倉庫寄存、滯留，必須立即取走。進入倉庫人員一律不得吸煙以確保安全。
總經(jīng)辦：編制：行政部。
康復科崗位職責和工作制度篇四
一、目的:為加強藥品采購管理，保證藥品供應并符合質(zhì)優(yōu)價廉的要求，依據(jù)國家《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(以下簡稱gsp)、《合同法》等有關法律、法規(guī)和公司的《質(zhì)量管理制度》等相關制度、規(guī)定。
14、確定每個品種庫存上下限，合理采購，確保公司效益最大化;17、采購部根據(jù)常規(guī)品種庫存下限、月采購計劃、臨時性補貨、供應商主動鋪貨三種情況購進品種。
8、購進退出商品的跟蹤處理；9、日常采購計劃的制定和落實；10、供應商資源的統(tǒng)計安排11、其他日常接待工作。
康復科崗位職責和工作制度篇五
一、堅持黨四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，全心全意為人民服務，爭做合格檔案人員。
二、認真學習宣傳貫徹《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熟練掌握本單位計算系統(tǒng)的操作技能，不斷提高業(yè)務水平。
三、
妥善管理本單位各種門類和載體的檔案及有關資料，做好保管、保護、鑒定、移交等工作。
四、搞好檔案利用工作，充分發(fā)揮檔案材料的作用，為各項工作服務。
五、搞好檔案資料的統(tǒng)計工作，建立臺賬，做到數(shù)據(jù)準確、報送及時。
六、起草檔案工作文件，制定本單位各種門類檔案的分類方案、歸檔范圍、保管期限表、建立健全各項規(guī)章制度。
七、協(xié)助檔案館認真審查本單位移交的檔案，做好本單位檔案升級與開放的審查工作。
八、嚴格依法辦事，以身作則，守法、執(zhí)法，及時舉報違法、違紀事件，協(xié)助檔案行政管理部門辦理檔案民事案件。
文件材料歸檔制度。
一、本單位的及個人在各項工作活動中形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形成的歷史記錄、均屬歸檔范圍。
二、歸檔材料必須齊全、完整，能反映本單位職能活動和歷史面貌。
三、歸檔文件格式符合黨的機關和國家機關關于公文處理辦法的要求。
四、歸檔文字材料應適于永久、長期保存，不能用鉛筆、圓珠筆、彩筆、紅墨水、復寫紙等書寫、否則應復制后歸檔。
五、會議材料應于會議結(jié)束后，及時交檔案室。六、本單位專業(yè)檔案由業(yè)務股室整理規(guī)范后，于次年3月底前移交綜合檔案室。
七、當年的文件材料應于次年3月底由承辦部門向檔案室移交歸檔，文書檔案的整理歸檔必須在次年6月底以前完成。
八、加強電子文件的歸檔與管理，保證歸檔電子文件的安全保管和開發(fā)利用。
九、歸檔文件的質(zhì)量應符合檔案管理統(tǒng)一規(guī)范要求。
電子文檔管理制度。
一、電子文檔是具有重要憑證性、依據(jù)性和參考利用價值的磁帶、磁盤、光盤等載體，并作為檔案向檔案部門移交保存的電子文件檔案。
二、本單位應明確電子文檔管理的分管領導和部門職責，責任到人；加強對電子文檔的承辦、運轉(zhuǎn)、移交、整理、監(jiān)督、指導、保管、開發(fā)、利用工作，更好為部門各項工作服務。
三、本單位在對電子文件計算機邏輯歸檔的同時，應搞好相應的紙質(zhì)檔案的物理歸檔。
四、本單位向檔案館移交的電子文件一式三套，一套封存保管，一套查閱利用，一套異地保存；接收入庫的電子文件，每兩年抽檢一次，抽檢率不低于40%，發(fā)現(xiàn)問題及時補救，確保電子文檔的絕對安全。歸檔文件的質(zhì)量應符合檔案管理統(tǒng)一規(guī)范要求。
五、加強電子文檔的保管、保密防范措施，銷毀歸檔的電子文檔，需經(jīng)本單位領導批準，有關業(yè)務部門和檔案部門審核，編制銷毀清冊，確保載體與信息徹底銷毀。
一、專門檔案管理，就是按照一定的原則和方法，科學地組織專門檔案工作，維護專門檔案的完整、準確、系統(tǒng)和安全，并充分發(fā)揮專門檔案作用。
二、加強對專門檔案的領導，解決落實好專門檔案所需經(jīng)費，確保專門檔案工作順利開展。
三、按照《檔案法》與檔案行政和行業(yè)主管部門的要求，做好專門檔案的收集、鑒定、整理、保管、利用、統(tǒng)計、保護與計算機管理工作。歸檔文件的質(zhì)量應符合檔案管理統(tǒng)一規(guī)范要求。
四、對于特殊載體和重要珍貴的專門檔案，要落實專人、專室、專柜，按特藏檔案進行保管，確保檔案的絕對安全。
五、專門檔案人員要努力學習、鉆研業(yè)務、熱愛本職，接受行業(yè)主管部門和檔案行政主管部門的指導，使單位各專門檔案工作健康有序地開展。
一、檔案人員應熟悉檔案內(nèi)容，編制必要的檢索工具和有關參考資料。要熱情、耐心、及時、有效地為利用者提供檔案。
二、凡到檔案室查閱檔案資料，應由本單位出具介紹或經(jīng)有關領導批準，方可查閱。
三、檔案室的檔案資料，一般在閱覽室查閱，確需借出，要經(jīng)負責同志許可，用后應及時歸還，決不允許轉(zhuǎn)借或丟失。
四、查檔案人員必須愛護檔案，不得在檔案上張貼、圈點、批注、劃道、折疊、污損、涂改，更不得拆卷、調(diào)換和抽取材料。
五、查檔人員不得摘錄、復制與查閱無關的檔案內(nèi)容，確需摘錄、復制的要經(jīng)檔案管理人員同意，并經(jīng)校對無誤和加蓋公章后才能有效。
總結(jié)。
經(jīng)驗，不斷提高工作效益。
一、應有存放檔案的專用柜架，符合保管檔案的要求，嚴禁在庫房和柜內(nèi)放置其它物品。
二、集中統(tǒng)一保管本單位各種門類和載體的檔案，根據(jù)實際情況采用一種科學排列方法，做到存放有序、整齊美觀、查找方便，編制必要的存放位置索引或示意圖。
三、配置溫濕度計、滅火器、電風扇等防火、降溫、去濕設備，搞好八防（防盜、防強光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲），確保檔案的安全。
四、堅持經(jīng)常定期檢查所藏檔案的安全情況，做好記載；發(fā)現(xiàn)問題及時查明原因，向有關領導匯報，采取相應措施。
五、堅持經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生工作，保持檔案庫房內(nèi)外的整潔。
為確保檔案的保存價值，便于系統(tǒng)、科學地保管檔案，及時準確地提供利用檔案，特制訂本制度。
一、鑒定檔案要根據(jù)國家檔案局頒發(fā)的《關于文書檔案保管期限的規(guī)定》和《關于不歸檔文件材料的規(guī)定》進行。
二、鑒定工作應成立鑒定委員會或小組，由本單位有關人員和檔案形成單位有關同志組成，具體工作由分管此項業(yè)務的同志進行。
三、鑒定檔案人員，應具備以下條件：1、政治責任心強，遵守保密紀律。2、有一定政策水平，熟悉本單位工作。3、工作踏實細致，作風嚴謹。
四、鑒定檔案人員要根據(jù)檔案鑒定工作的有關規(guī)定，明確檔案鑒定工作的要求，確切劃分留存和銷毀界限。
五、對銷毀的檔案文件，要編制銷毀清冊，經(jīng)鑒定委員會(小組)審查，并在銷毀清冊上簽名。
六、銷毀檔案時，應派專人監(jiān)銷，要在銷毀清冊上簽名。七、鑒定工作結(jié)束后，應寫出鑒定工作報告。
一、經(jīng)常保持庫房內(nèi)外清潔，做到庫內(nèi)溫度、濕度符合標準，保持庫房內(nèi)恒定溫濕度。
二、庫房內(nèi)不能隨意用水拖地，以防止增加庫房內(nèi)濕度。
三、庫房內(nèi)檔案、資料要定期整理，經(jīng)常去灰掃塵，保持清潔，防止檔案害蟲寄生。
四、庫房內(nèi)嚴禁堆放雜物和食品，以免起鼠患。五、庫房內(nèi)要隨意備放滅鼠藥，檔案柜、架上要經(jīng)常放置防蟲藥。一、工作目標：
1.完成轄區(qū)常住居民健康檔案的建立和電腦信息錄入。以婦女、兒童、65歲以上老年人、慢性病人、殘疾人、精神病人為重點人群，逐步擴展到一般人群。建立統(tǒng)一、科學和規(guī)范的健康檔案，并錄入電腦實行微機化管理。
2.使健康檔案及電子健康檔案建檔率達到90%以上，健康檔案合格率達到100%以上。健康檔案使用率達到60%以上。二、具體措施：
康檔案建立工作的組織、實施、協(xié)調(diào)工作。領導小組定期檢查如有不能達到規(guī)定的數(shù)量將列入年底績效考核中。
2.培訓宣傳：居民健康檔案工作領導小組定期組織各站相關人員進行培訓，培訓內(nèi)容包括居民健康檔案的科學建立、有效使用和規(guī)范管理，同時，采用多種方式在各社區(qū)范圍內(nèi)進行相關宣傳，取得廣大群眾的支持配合。
無缺失。
專項領導小組組長：組員：
上海市政府年2月5日。
一、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國保密法》，堅決同違反保密紀律的行業(yè)作斗爭。
二、未經(jīng)允許，任何人員不得擅自進入檔案庫房，檔案工作人員不得在檔案庫房會客、閑談和進行與工作無關的活動。
三、正確處理保密和利用的關系，查閱使用機密檔案，必須經(jīng)有關領導批準。
四、未經(jīng)本單位或檔案主管部門同意，任何組織和個人都無權(quán)公布檔案內(nèi)容。
五、利用檔案時，不能隨意攜帶檔案外出或轉(zhuǎn)借他人。六、屬于不歸檔的文件材料要經(jīng)過鑒定，不得隨意處置、變賣；必須銷毀的，應按規(guī)定登記，經(jīng)主管領導批準，由二人以上監(jiān)銷。
七、發(fā)現(xiàn)泄密事件，要及時報告，查明原因，采取有效措施，盡力挽回損失。
康復科崗位職責和工作制度篇六
（一）在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部全院護理質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合本科情況制訂本科護理工作計劃，并組織實施。
（二）深入各病室參加交接班晨會，掌握危重患者的護理動態(tài)，并作出具體指導。親自參加與指導復雜的護理技術(shù)和新業(yè)務。
（三）要求護理人員加強責任心，提高服務質(zhì)量，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。
（四）隨同各科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，予以協(xié)助解決，加強醫(yī)護聯(lián)系與溝通。
（五）組織危重患者的護理查房，制訂最佳護理措施。
（六）負責制訂或修訂本科護理工作常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程，有效的組織、管理本科護理工作和業(yè)務學習與技術(shù)操作，注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。
（七）組織擬訂本科室護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗，寫出較高水平的護理學術(shù)研究論文。
（八）了解本科護士長、護士的思想動態(tài)，關心護士生活，發(fā)現(xiàn)與解決工作中存在的問題，指導護士長完成工作。主持和組織本科內(nèi)護理人員業(yè)務技術(shù)學習與培訓。
（九）負責所轄病室護理質(zhì)量管理，定期評價且提出改進措施。
（十）負責本科內(nèi)護士的臨時調(diào)配。指導各病室護生、進修生臨床教學工作。
（十一）與其他部門通力協(xié)作，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。
(一)在科主任及護士長領導下進行工作。
(二)必須了解各種物理治療因子(包括醫(yī)療體育)的'作用和康復治療的適應癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術(shù)操作,觀察治療反應,正確執(zhí)行醫(yī)囑,完美地完成各治療室的治療任務。
(三)康復科護士應能對常見疾病,根據(jù)醫(yī)囑負責編制醫(yī)療體操,指導病人進行各種功能訓練與作業(yè)治療訓練,定期評定康復效果。
(四)必須了解理療、體療及作業(yè)治療等器械的基本結(jié)構(gòu)、治療原理、使用及維護方法和安全用電的防護規(guī)則,并能做到對各種器械的簡單維修和保管維護工作。
(五)負責對病人進行有關物理療法、運動療法、作業(yè)療法、語言療法、心理療法的注意事項和基本常識的宣教工作。
(六)負責各治療室內(nèi)進修人員的實習指導,高年資護士還應負責指導低年資護士的工作。
(七)負責保持治療室環(huán)境的安靜,督促衛(wèi)生員做好清潔工作。
(八)負責治療室的財產(chǎn)保管、清點和做好保安工作。
(一)在科主任及護士長領導下進行工作。
(二)必須了解各種物理治療因子(包括醫(yī)療體育)的作用和康復治療的適應癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術(shù)操作,觀察治療反應,正確執(zhí)行醫(yī)囑,完美地完成各治療室的治療任務。
(三)康復科護士應能對常見疾病,根據(jù)醫(yī)囑負責編制醫(yī)療體操,指導病人進行各種功能訓練與作業(yè)治療訓練,定期評定康復效果。
(四)必須了解理療、體療及作業(yè)治療等器械的基本結(jié)構(gòu)、治療原理、使用及維護方法和安全用電的防護規(guī)則,并能做到對各種器械的簡單維修和保管維護工作。
(五)負責對病人進行有關物理療法、運動療法、作業(yè)療法、語言療法、心理療法的注意事項和基本常識的宣教工作。
(六)負責各治療室內(nèi)進修人員的實習指導,高年資護士還應負責指導低年資護士的工作。
(七)負責保持治療室環(huán)境的安靜,督促衛(wèi)生員做好清潔工作。
(八)負責治療室的財產(chǎn)保管、清點和做好保安工作。
康復科崗位職責和工作制度篇七
1.在公司領導下負責拌合場的全部管理工作。
2.嚴格執(zhí)行和認真完成公司領導所交付的各項工作任務。3.負責對各種材料進場的數(shù)量、質(zhì)量的驗收和監(jiān)督工作。4.負責混合料拌和規(guī)范化生產(chǎn)，并執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和設備的維護、保養(yǎng)工作。5.不隨意離崗，不輕易脫產(chǎn)。
6.嚴肅場內(nèi)紀律，帶頭遵守各項規(guī)章制度。
食堂管理制度。
1、食堂工作人員要講究食堂衛(wèi)生，保持地面、桌面及案板的潔凈，碗筷要經(jīng)常消毒。
2、按規(guī)定時間開飯，不得提前，特殊情況要向生產(chǎn)負責人請示用意方可。
3、盡量控制食用剩飯剩菜，堅決不準食用發(fā)酵變質(zhì)的飯菜，防治中毒。
4、有加班者，由生產(chǎn)負責人通知留飯菜，或規(guī)定時間做飯不能吃涼飯。
一、認證執(zhí)行《中華人民共和國建設部施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》中的各性條例，遵守施工現(xiàn)場的各項規(guī)章制度。按規(guī)定使用“三寶”，接受三級安全教育，熟知安全操作規(guī)程。
二、電工所有絕緣檢查應妥善保管好，嚴禁它用，并經(jīng)常檢查自己的工具是否絕緣性良好。
三、在班前必須檢查工地所有電器，是否有漏電或電器接觸不良現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的線路設備，各配電箱必須上鎖。
四、電工必須在班前和總閘，下班后斷開總閘。風雨天要按規(guī)定做好斷電工作，漏電保護器必須靈敏可靠。工地所有的總電箱和分電箱的開關保險絲必須證必須正確使用。
五、高空作業(yè)應帶工具袋，工具不準上下拋擲。六、使用人字體時，兩梯腿之間應有可靠連接，以防不測。
宿舍管理制度。
一、集體宿舍必須有專人負責管理，住宿人員必須服從管理，自覺遵守工地各項規(guī)章制度。
二、集體宿舍是施工人員休息、生活、學習的場所，應保持宿舍衛(wèi)生整潔、安靜和良好的秩序，每個住宿人員應遵守文明宿舍公約。
三、住宿職工要維護公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈、整潔，生活用品擺放、疊放整齊，地面不亂扔雜物、煙火。
四、每個宿舍房間要編號并選室長，室長負責安排衛(wèi)生值日和清掃工作，住宿人員名單要上墻，每日衛(wèi)生值日人員要自覺負責門前和室內(nèi)衛(wèi)生的打掃，督促同室人員不亂扔垃圾，不亂倒臟水，部隨地便溺。
五、工地人員每周一次組織人員檢查，如宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)臟、亂、臭現(xiàn)象應責令整改，屢違者經(jīng)教育后視情節(jié)輕重給予處罰或清退。宿舍內(nèi)不得留宿無關人員和家屬子女。
六、宿舍無人時關好窗戶，切斷電源，鎖上門鎖。七、宿舍內(nèi)不準聚眾酗酒，不得聚眾賭博，嚴禁斗毆，嚴禁從樓上向下倒水。
八、冬季宿舍內(nèi)要防止火災和煤氣中毒。
防火管理制度。
一、施工現(xiàn)場總平面布置圖，施工方法和施工技術(shù)均應符合消防安全要求。
二、開工前按施工技術(shù)防火需要，配置相應種類數(shù)量的消防器材設施。
三、焊割作業(yè)點與氧氣瓶，電石桶和乙炔發(fā)生器，存放、使用的距離，均應符合規(guī)定的安全距離。
四、施工現(xiàn)場切割作業(yè)，必須符合防火要求，嚴格執(zhí)行“十不燒”的規(guī)定。
五、施工現(xiàn)場的動火作業(yè)，必須執(zhí)行審批制度。六、施工現(xiàn)場用電，應嚴格按照施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范，加強電源管理，以防發(fā)生火災。
七、發(fā)生火警的時候，應當迅速準確地報警，并積極參加撲救。
八、負責定期向職工進行防火安全教育和普及消防知識教育，提高職工防火警惕性。
九、定期實行防火安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險隱患必須立即消除，對于難于消除的隱患要限期整改。
十、對違反規(guī)定造成火災有關的人員進行處罰，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。
衛(wèi)生管理制度。
一、施工現(xiàn)場衛(wèi)生工作應劃區(qū)包干，由各作業(yè)班組負責，堅持每天打掃，工完料盡，人走場地清，現(xiàn)場材料堆放整齊、無積水。
二、生活區(qū)實行專人負責制，每天打掃，并保持整潔。三、嚴禁亂倒剩飯、剩菜，剩飯剩菜須倒入指定桶中，且注意保持桶體及周圍衛(wèi)生。
四、嚴禁隨地大小便，高層建筑施工，可隔八層設置移動或簡易廁所供施工人員使用，并指派專人運送至指定地點。
五、廁所要有沖洗設備，落實專人定期清掃，保持清潔，糞池要加蓋，要有滅蚊、滅蠅措施，禁止將糞便直接排入城市下水道和河流。
六、嚴禁隨地亂倒生活用水，生活區(qū)須保持地面干燥、無積水。
七、除張貼規(guī)定的宣傳畫，及規(guī)章制度外，施工現(xiàn)場及生活區(qū)嚴禁亂貼、亂畫。
八、施工現(xiàn)場及生活區(qū)衛(wèi)生須保持清潔，杜絕蓄意破壞行為。
食堂管理制度。
一、炊事人員每年體檢一次，持有衛(wèi)生防疫部門辦理的健康證方可上崗。
二、炊事人員操作時必須穿戴好工作服、發(fā)帽、做到“三白”（白衣、白帽、白口罩），并保持清潔整齊，做到文明操作，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。
三、炊事人員必須做好個人衛(wèi)生，要堅持做到四勤（勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲）。
四、不得采購腐敗變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味或《食品衛(wèi)生法》規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。
五、建筑工程使用的防凍鹽（亞硝酸鈉）等有毒有害物質(zhì)物質(zhì)，不準和食鹽同倉共貯，不準食用。六、貯存食品要隔墻、離地，做到通風、防潮、放蟲、防鼠。禁止用鋁制品、非使用性塑料制品盛放熟菜。
七、各種食品要燒熟煮透，剩飯、菜也要回鍋徹底加熱再食用。不賣給職工變質(zhì)的食品，以免食物中毒的發(fā)生。
八、定期更換食堂水池的存水。設專門收集剩飯、垃圾的容器。
九、施工現(xiàn)場供應開水，飲水器具要衛(wèi)生。
十、食堂做到防水防蠅，與污染源（污水物、廁所、垃圾箱等）應保持30米以上的距離。
安全管理制度。
一、凡進入施工現(xiàn)場的人員要嚴格執(zhí)行《施工安全十大禁令》和《施工用電十大禁令、遵守安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定》。
二、抓生產(chǎn)必須安全，項目經(jīng)理是工地安全生產(chǎn)工作的第二責任人，要建立健全各項安全生產(chǎn)責任制，并將安全生產(chǎn)責任落實到各人，明確各人的責任。
三、對進入施工現(xiàn)場的人員要進行所從事工種的安全操作規(guī)程的教育、對分部分項工程進行針對性的安全技術(shù)交鍍，受交底者須履行簽字手續(xù)。
四、施工現(xiàn)場的各種專業(yè)管理人員，特殊作業(yè)人員必須按規(guī)定持證上崗。無證人員不得從事施工作業(yè)。
五、施工現(xiàn)場要按規(guī)定是指質(zhì)安員，隨時監(jiān)督、檢查、跟蹤到位，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，對違章作業(yè)要嚴肅制止。六、安全生產(chǎn)的宣傳教育要做到經(jīng)?；⒅贫然?。在施工工地的主要施工部位、危險區(qū)、作業(yè)點、通道口都必須張掛安全標語或警告牌。
七、工地要有完整的安全生產(chǎn)管理資料，并做到項目齊全，內(nèi)容符合要求。
安全生產(chǎn)檢查制度。
一、安全檢查的內(nèi)容：是查責任制的落實，查制度的執(zhí)行、查現(xiàn)場的管理、查是否存在安全隱患，查有關安全法規(guī)的執(zhí)行、查隱患的整改、查安全防護設施和查勞動保護是否到位等情況。
二、安全檢查的方法：采用自查、互查、專項抽查、巡回檢查、全面大檢查、復查等方式實施安全檢查。
三、安全員必須保持嚴禁的工作作風，檢查各個崗位是否按安全操作規(guī)程進行規(guī)范作業(yè)，檢查是否存在安全隱患，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時消除，發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改方案，并督促及時落實整改。
四、礦山的主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，每季度應定期或不定期深入各個作業(yè)場所，檢查是否存在安全隱患，督促整改措施的落實，并保證安全整改資金到位。
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全設置，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
1、企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。
2、安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。
3、其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。
4、工人的安全知識、安全技術(shù)訓練學習時間每人不少于20學時。
5、上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。
五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：
1、公司一級的安全培訓教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。2、工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育教育培訓，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。
學習時間不少于15學時。
3、班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。
4、以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。
七、特種工程（電工、焊工、架子工、機械工、起重工、打樁工和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。
八、根據(jù)本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。
九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不及格者應參加第二次學習（學習時間誤工費和學費自理），如果二次不合格，將調(diào)離崗位或辭退。
一、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關法律、法規(guī)、和政策。執(zhí)行公司的各項管理制度，自覺維護企業(yè)和職工的利益，確保公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標的全面完成。
二、工程項目施工須實行全面管理與有效控制，自覺執(zhí)行有關技術(shù)規(guī)范和標準，積極推廣應用新技術(shù)。
三、加強財務管理，保證?？顚Ｓ?，不得將施工專用資金挪作他用。
四、認真執(zhí)行項目承包合同中由項目經(jīng)理負責履行的各項條款。
五、組織編制工程項目施工組織計劃，制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實施。
六、負責做好施工準備工作，熟悉合同和圖紙要求，科學組合和管理進入項目工地的人、財、物資源，協(xié)調(diào)好各單位的關系，做好人力、物力和儀器儀表及機械設備的調(diào)配與供應，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，努力提高經(jīng)濟效益，圓滿完成施工任務。
七、接受公司各職能部門對工程質(zhì)量、安全、進度、財務的建立，定期向公司生產(chǎn)運行部門匯報工作。
1、對單位工程或承擔的分部工程施工質(zhì)量負直接責任2、堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。
3、做好管區(qū)內(nèi)的質(zhì)量達標工作和質(zhì)量管理。4、協(xié)助參加質(zhì)量檢查，同時做好記錄。
5、作質(zhì)量檢查臺賬，記錄遵章守紀未遂事故調(diào)查情況。6、守紀質(zhì)量程序交底或質(zhì)量活動記錄。
7、參加分部、分項工程的質(zhì)量等級核定及隱蔽工程的核查驗收。
一、協(xié)助科長制定好各工種安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)消防管理制度。
二、匯總和調(diào)查制定安全技術(shù)措施計劃，并檢查督促有關部門按期執(zhí)行。
三、經(jīng)常深入實地檢查督促安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章作業(yè)有權(quán)停止生產(chǎn)，有關安全信息及時向領導匯報。四、組織好一月一次的安全生產(chǎn)檢查及一季一次的所屬企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查，及時下達事故隱患通知單并檢查整改情況。
五、做好各事故的處理，并將處理情況及時匯總上報，并制定出安全生產(chǎn)防范措施。
六、進行有關安全操作技術(shù)培訓和全員安全知識教育。七、負責做好各類安全臺賬，做好原始記錄工作。八、及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進，為達到“四無企業(yè)”而做好具體工作。
一、對本項目勞動保護和安全生產(chǎn)的技術(shù)工作負總的責任。
二、在組織編制和審批施工方案，采用新技術(shù)、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術(shù)措施。
三、負責提出改善勞動條件的設施措施，并付諸實現(xiàn)。四、對職工進行安全駕馭。
五、及時解決施工中的安全技術(shù)問題。
六、參加重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進措施。
一、參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施。
二、熟悉并掌握設計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標準和施工工藝。向班組進行技術(shù)交底，監(jiān)督指導實際操作。
三、按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設計組織施工。四、合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢。
五、檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。
六、參加上級組織的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。
七、對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制定糾正措施，經(jīng)項目工程師批準后及時處理。
八、負責現(xiàn)場文明施工及安全交底。
九、根據(jù)工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需用量計劃。
門衛(wèi)管理制度。
一、門衛(wèi)人員必須加強工作責任心，嚴格各項制度的落實。
二、外來人員未經(jīng)許可，不得進入施工現(xiàn)場。三、外來人員未經(jīng)同意，不得留宿工地，外出職工不得遲于23時歸隊。
四、未經(jīng)許可，任何人不得將公物及材料攜出工地大門。五、負責做好門衛(wèi)區(qū)域的環(huán)衛(wèi)工作。六、認真做好信件、報刊的收發(fā)工作。
七、門衛(wèi)值班人員必須嚴格執(zhí)行出入現(xiàn)場的會客登記制度，認真履行登記手續(xù)，對所有進出現(xiàn)場的車輛進行必要的檢查和登記。
八、門衛(wèi)值班人員不得擅自離崗。亦不得隨便讓他人代崗。嚴禁酒后值班。
康復科崗位職責和工作制度篇八
1、b超醫(yī)師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人隨時檢查，必要時可床邊檢查。對于傳染病患者，應做好隔離消毒工作，防止傳染他人。
2、檢查前應詳細閱讀申請單，必要時可參考病歷，檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保超聲診斷的可靠性。
3、及時準確報告檢查結(jié)果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決或提出做其它輔助檢查的項目，不要盲目、過早地下診斷意見。
4、嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)維修，并對儀器進行檢測，發(fā)生故障及時處理，不得無故停檢。
5、各種檢查記錄和相關資料，b超檔案妥善保管。b超診斷有關資料未經(jīng)醫(yī)務科長同意不得查閱或借出，防止糾紛發(fā)生。
6、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫(yī)療安全。
上海中亞醫(yī)院。
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康復科崗位職責和工作制度篇九
一、負責外來人員、車輛、物資出入的檢查、驗證和登記，維護服務區(qū)域內(nèi)正常秩序。
二、負責管轄區(qū)域日常巡邏工作。
三、
開展危害因素辨識，巡邏中發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時處置和報告。
四、負責器械的保管保養(yǎng)工作，建立完善各種基礎資料及臺賬。
五、做好所管轄區(qū)域秩序維護、突發(fā)安全事件處理等工作。
六、負責技防監(jiān)控系統(tǒng)設備設施的操作，做好影像資料的存儲、提取和調(diào)閱管理工作，配合做好區(qū)域安全防范工作。
七、負責各種基礎資料及臺帳的填寫。
八、完成臨時交辦的其它工作。
康復科崗位職責和工作制度篇十
崗位職責：
1、認真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)；
2、了解病人的思想和生活情況；
3、完成醫(yī)院領導和科室負責人交辦的.其它工作；
任職資格：
1、臨床及相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、三年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3、業(yè)務能力強，踏實敬業(yè)。
康復科崗位職責和工作制度篇十一
4、領導和組織本科各級醫(yī)務人員完成各項醫(yī)療任務，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改進服務態(tài)度。
9、組織全科大查房，研究解決危重疑難病例和復雜手術(shù)的診治問題，嚴把醫(yī)療、教學、科研質(zhì)量關；10、定期組織科室實物盤存；11、主持發(fā)放科室獎金和津貼。
康復科(副)主任醫(yī)師職責1、協(xié)助科主任完成康復科各項工作；
5、每周至少查房一次，參加危重病人的搶救處理及疑難、死亡病案的討論以及會診工作；
9、了解掌握醫(yī)療學術(shù)動態(tài)和先進經(jīng)驗，定期向科內(nèi)人員介紹，指導臨床工作；10、指導全科開展科學研究工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文；11、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。
8、擔任臨床教學，指導和培養(yǎng)住院醫(yī)師及進修、實習醫(yī)師，并且負責其技術(shù)考核工作；
9、主持住院病人的康復評定會，并根據(jù)評定內(nèi)容決定患者的康復治療計劃，督促康復醫(yī)師、康復技師的實施情況，并根據(jù)病情隨時調(diào)整康復治療方案；10、完成科主任交待的各項工作。
1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下根據(jù)工作能力、年限、負責一定數(shù)量住院病人的醫(yī)療工作。實行住院醫(yī)師病房工作負責制，管床醫(yī)師負責主管病人的病史詢問、檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑及各種醫(yī)療文件的規(guī)范化書寫等工作，并負責病人住院期間的病程記錄，及時完成病人階段小結(jié)及初中末期康復評定。2、負責實習醫(yī)生、進修醫(yī)生的帶教，檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄；3、參加科內(nèi)查房，對所管病人每天至少上下午各巡視一次。重危病人隨時觀察并及時調(diào)整治療方案；科主任、主治醫(yī)師巡視時，應詳細匯報病人的病情及目前診療情況，請他科會診時，應陪同診視。
5、向主治醫(yī)師及叫報告診斷、治療上的困難以及病人病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院的意見。
8、對病人要熱心、耐心、細心、關心，做好病員心理疏導；
9、科間會診由住院總或主治醫(yī)師負責，當其不在時經(jīng)請示科領導后由住院醫(yī)師代替；
10、負責填寫康復治療通知單，并交代患者康復訓練過程中的注意事項；11、嚴格遵守交接班制度，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的病人用文字方式向接班醫(yī)生交班。
7、負責科內(nèi)突發(fā)事件醫(yī)療救護隊的人員調(diào)配及院內(nèi)協(xié)調(diào)工作；8、負責院內(nèi)科間會診工作；9、同時遵守住院康復醫(yī)師職責。
3、開展科研，指導來我科進修、實習的康復技師的學習，做好科內(nèi)各類人員技術(shù)培養(yǎng)；
5、負責監(jiān)督和執(zhí)行康復治療室工作制度及各項康復治療操作規(guī)范；
6、及時發(fā)現(xiàn)康復治療過程中患者的病情變化，防止各種意外的發(fā)生，并及時匯報及就地處理；7、與康復醫(yī)生共同制定病人的康復治療計劃。
1、在科主任的領導和康復醫(yī)師的指導下，負責具體康復治療工作，嚴格按照操作常規(guī)進行。
2、遵照康復治療處方中的康復治療項目、劑量、療程度病人進行各項操作，根據(jù)患者的各種功能的變化調(diào)整治療內(nèi)容，嚴防差錯事故，做好醫(yī)療安全工作。3、注意觀察病情、治療效果及反應，并向康復醫(yī)師反饋，如有異常反應及時處理。
4、參加科內(nèi)晨會、康復小組討論、學習活動，積極鉆研業(yè)務，運用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新項目。
5、負責向病人進行物理治療、作業(yè)治療等常識的宣教工作，介紹注意事項。6、負責治療登記和統(tǒng)計工作。7、負責設備清潔、保養(yǎng)、清點和檢查。8、對經(jīng)治病人的康復治療滿意度負責。
1、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。
2、負責檢查本科室的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故發(fā)生。
3、組織本科室護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務及護理科研工作，負責制定及改進本科工作流程。
4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護配合。5、負責本科室護理人員的政治思想工作，教育全科護理人員加強工作責任心，改善服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。6、組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。7、制定本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。8、定期進行護理服務滿意度調(diào)查，定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進管理工作。
9、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工；病房環(huán)境的整潔、安靜、安全；病人和陪住、探視人員的組織管理；各類儀器、設備、藥品的管理等。10、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。
11、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。12、負責督查本科室規(guī)范合理收費。13、負責指導、檢查并保證護理文書質(zhì)量。
14、負責本科室物資供應的申報計劃及請領，保證科室及時供應。15、協(xié)調(diào)好與各科室及科內(nèi)醫(yī)護人員的關系，構(gòu)建和諧科室。
1、在科主任的領導和康復醫(yī)師的指導下，負責具體康復治療工作，嚴格按照操作常規(guī)進行。
2、遵照康復治療處方中的康復治療項目、劑量、療程度病人進行各項操作，根據(jù)患者的各種功能的變化調(diào)整治療內(nèi)容，嚴防差錯事故，做好醫(yī)療安全工作。3、注意觀察病情、治療效果及反應，并向康復醫(yī)師反饋，如有異常反應及時處理。
4、參加科內(nèi)晨會、康復小組討論、學習活動，積極鉆研業(yè)務，運用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新項目。
5、負責向病人進行物理治療、作業(yè)治療等常識的宣教工作，介紹注意事項。6、負責治療登記和統(tǒng)計工作。7、負責設備清潔、保養(yǎng)、清點和檢查。8、對經(jīng)治病人的康復治療滿意度負責。
康復科崗位職責和工作制度篇十二
為了幫助困難殘疾人溫暖過冬，切實解決他們生活中的實際困難，把黨和政府對廣大殘疾人的關心送到殘疾人家中。1月30日，澤雅鎮(zhèn)殘聯(lián)聯(lián)合溫州市關愛空巢老人協(xié)會、溫州新時代雷鋒精神公益發(fā)展中心、溫州博物館之友協(xié)會黨支部、永嘉甌憶甌窯研發(fā)中心等在鄭家山村舉行“關愛殘疾人冬日送溫暖”活動，為山上殘疾人、老人送上慰問溫州名品“南方寢飾”的被子、溫州非遺甌窯工藝“甌憶”品牌的杯子、米、油、口罩等物資，并給他們寫春節(jié)對聯(lián)、福字等。
通過此次活動，用實際行動關心幫助殘疾人，讓殘疾人家庭在寒冷的冬天里感受到春天般的溫暖。同時也呼吁更多的人要關注關心殘疾人，在生活上給予他們更多的關懷和幫助。
康復科崗位職責和工作制度篇十三
1.目的為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業(yè)水平，確保公司人員、物資財產(chǎn)安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2.適用范圍。
本制度適用于*************公司。
3.管理職責。
3.1行政部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設；
3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理；
3.3保安領班負責本班次廠區(qū)的保安管理及安全管理；
3.4.1保護公司的財產(chǎn)安全，維護所管轄區(qū)的正常秩序；
3.4.2保護服務區(qū)域內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或災害事故現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序；
3.4.4做好管轄區(qū)的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。
4．保安管理工作內(nèi)容與要求。
4.1.2保安員的素質(zhì)要求：熱愛保安事業(yè)，忠于職守，文明執(zhí)勤；精通保安服務業(yè)務，熟悉法律政策；具有良好的觀察力、分析判斷力，會做群眾工作；沉著機智多謀，英勇善斷；體魄健全。
4．2保安員的權(quán)力。
4.2.1對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權(quán)進行驗證、檢查；
4.2.3對執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛(wèi)；
4.2.4有權(quán)檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。
4．3保安員禁止從事的行為。
4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機關或保衛(wèi)組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。
4．4保安員的紀律。
4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向領班匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。
4．5保安員日常管理工作要求。
4.5.1保安員著裝要求。
4.5.1.3著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無臟物，皮鞋黑亮干凈；
4.5.1.4非上班時間或非公差，不得著制服外出；
4.5.1.5每個班次的保安服裝必須統(tǒng)一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統(tǒng)一；正確佩戴工作證（統(tǒng)一左胸袋口蓋1/4處）；精神飽滿，面帶微笑，姿態(tài)良好；舉止文明、大方；不袖手、背手，不將手插在衣袋里。
4.5.2保安員儀容儀表要求。
4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發(fā)、染發(fā)，留長發(fā)、胡須；
4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下；
4.5.2.5不得在崗位上出現(xiàn)吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為；
4.5.2.8工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字當尾，謙意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。
4.5.3保安員的工作技能要求。
4.5.3.1能熟記廠區(qū)的基本情況；熟悉廠區(qū)內(nèi)消防設施及通道的具體情況；
4.5.3.2能準確填寫各種表格、記錄；
4.5.3.3能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區(qū)大門、各種滅火器材等。
4.5.4保安員站崗及巡邏要求。
4.5.4.1站崗。
b)北大門：員工上下班時需保證兩人在外維持秩序并進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執(zhí)勤、指揮。
4.5.4.2巡邏。
a)巡邏人員必須清楚廠區(qū)內(nèi)的設施及具體位置，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即查明并上報；
c)對巡視情況要詳細記錄；
d)巡邏范圍：廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶；
e)巡邏的時間和路線，要結(jié)合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則；
f)在巡邏的方法上，可采取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結(jié)合，重點部位潛伏與聽相結(jié)合。
4.5.5保安人員交接班要求。
4.5.5.1接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合；
4.5.5.3整理著裝完畢后，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然后整隊（領班要將每次班前訓話作好記錄，每周交到組長處匯總）。
4.5.7消防管理要求：
保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓并認真做好消防器材的檢查維護，在發(fā)生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。
5．保安員處理問題的原則、方法。
5.1處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執(zhí)行制度，不徇私，以理服人”；
5.3在處理上：堅持“教育與處罰相結(jié)合”的原則，違反情節(jié)明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。
6．培訓。
為培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、文明執(zhí)勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規(guī)性的軍事化、規(guī)范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內(nèi)容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質(zhì)，如有怠工或私自不參加者按公司規(guī)定從嚴處理。
康復科崗位職責和工作制度篇十四
“__”期間，中江縣殘疾人康復工作在縣委、縣政府的高度重視下，在市殘聯(lián)的具體指導下，在各有關部門的配合下，我縣認真貫徹省、市殘疾人事業(yè)“__”發(fā)展綱要康復工作配套實施方案精神，并結(jié)合本地實際，制訂了我縣殘疾人康復工作“__”配套實施方案，圍繞“__”康復工作的核心任務積極開展工作，不斷擴大殘疾人康復服務受益面，使越來越多的殘疾人得到不同程度的康復。
一、科學指導、思路明確。
(一)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。把做好殘疾人社區(qū)康復工作提高到構(gòu)建社會主義和諧高度，融入到社會主義新農(nóng)村建設和農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務整體工作之中。緊緊圍繞殘疾人的康復需求，完善康復服務保障體系，不斷提高康復技術(shù)水平，增強服務能力。
(二)堅持由政府主導，部門配合，社會廣泛參與的工作原則，實現(xiàn)各司其職，資源共享，為康復對象提供全方位的服務。
(三)堅持立足社區(qū)實際，因地制宜，分類指導。根據(jù)本社區(qū)殘疾人的具體需求制訂適宜的康復工作計劃，為康復對象提供個性化服務。
(四)以較少的人力、物力、財力投入，盡可能獲得較大的服務覆蓋面，保障康復對象的基本康復需求。依托康復機構(gòu)，以科學、簡便、適用的康復技術(shù)，使大多數(shù)殘疾人享受到方便、快捷、廉價的康復服務。
二、綜合目標任務完成情況。
五年來，全縣共完成白內(nèi)障復明手術(shù)2482例;全免費手術(shù)1800例。為69名低視力患者配用了助視器;使62名聾兒接受了聽力語言訓練，培訓聾兒家長60名;為貧困肢殘者安裝普及型小腿假肢29例;安裝普及型大腿假肢31例;裝配矯型器26件;供應用品用具1681件。積極開展殘疾人康復訓練與服務工作，使67名肢體殘疾兒童、56名智殘兒童、13名(0—6歲)的貧困肢體殘疾兒童得到了康復訓練，從而不同程度地提高了他們參與社會生活的能力。
三、“__”期間康復規(guī)劃具體落實情況。
(一)積極開展白內(nèi)障復明工程。
視力殘疾康復是“__”殘疾人康復工作的重點工程項目，五年來我縣進一步加大視力殘疾康復工作力度，進行了經(jīng)費投入，派車下鄉(xiāng)，組織眼病醫(yī)生到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行為患者體檢服務。在做好低視力康復工作的同時，我們把為貧困白內(nèi)障患者施行復明手術(shù)當作一項重要內(nèi)容來抓，使更多的貧困白內(nèi)障患者通過手術(shù)告別黑暗，重見光明。五年來，全縣共完成白內(nèi)障復明手術(shù)2482例，其中全額免費手術(shù)1800例。低視力配鏡69名，低視力家長培訓20例。取得了良好康復效果。社會各界稱贊開展白內(nèi)障扶貧復明活動是政府為殘疾人奉獻愛心、播撒光明的一項慈善義舉，充分體現(xiàn)了各級政府對廣大弱勢群體的切實關愛。
(二)加大康復扶貧力度，為特困殘疾人提供康復救助。
為確保殘疾人“人人享有康復服務”目標的實現(xiàn)，針對我縣部分特困殘疾人因經(jīng)濟困難康復無著落的普遍現(xiàn)狀，殘聯(lián)根據(jù)殘疾人的貧困程度和康復需求，將全縣重度殘疾人加入新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險個人繳費部分的30元，全部納入財政購買。
(三)開展假肢裝配、矯型、肢體康復訓練及用品用具服務。
五年間，開展肢體康復訓練34例，肢體殘疾兒童機構(gòu)康復訓練5人，安裝普及型假肢60例(其中，大腿假肢31例，小腿假肢29例)，裝配矯型器26件，供應用品用具1681件，輪椅475輛。
為進一步提高全社會對殘疾人康復工作的認識和理解，普及全民防殘意識，提高殘疾人自身康復意識，圍繞“愛耳日”、“愛眼日”、“國際聾人節(jié)”及“世界精神衛(wèi)生日”的主題，殘聯(lián)在“愛耳日”及“世界精神衛(wèi)生日”期間，組織有關單位在縣城中心地段設點，開展了一系列的宣傳教育及義診咨詢活動，并以此為契機，充分利用電視、廣播、等各種宣傳媒介，向市民廣泛宣傳殘疾人康復工作的內(nèi)容、意義及有關的康復科普知識，使殘疾人康復工作能夠家喻戶曉，從而喚起社會各界對殘疾人康復工作的理解、參與和支持。
四、存在不足。
殘疾人康復工作雖然取得了一定的成績，但發(fā)展距離上級的要求和其他先進地區(qū)仍存在不同程度的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是各鄉(xiāng)殘疾人康復工作的發(fā)展不平衡，沒有專職殘疾人工作者，導致部分康復項目的任務完成難度加大。二是康復經(jīng)費投入不足。雖然縣財政對我縣的康復工作一貫支持，但由于當前經(jīng)濟形勢的影響，殘疾人康復經(jīng)費的投入與事業(yè)的發(fā)展和殘疾人的康復需求不相適應，有限的康復經(jīng)費遠遠不能滿足多數(shù)殘疾人的康復需求;三是無殘疾人康復中心，開展相關康復工作有難度。四是康復訓練與服務能力及質(zhì)量有待進一步增強。主要是基層殘疾人康復訓練與服務機構(gòu)的建設及網(wǎng)絡尚未健全，無康復中心培養(yǎng)康復專業(yè)技術(shù)人才，導致開展技術(shù)指導和專業(yè)人員培訓的力度不夠，未能最大限度的滿足廣大殘疾人康復需求。
殘疾人事業(yè)是一項文明、進步、高尚的事業(yè)，殘疾人康復工作是殘疾人事業(yè)的重要組成部分，我們在圓滿完成“__”工作的同時，立足當前、著眼未來，統(tǒng)籌“__”康復規(guī)劃，進一步把殘疾人康復工作做得更好，不斷推進中江縣殘疾人康復工作又好又快發(fā)展。
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康復科崗位職責和工作制度篇十五
2018年縣殘疾人康復工作在縣委縣政府的正確領導下和上級業(yè)務部門的指導下，通過相關部門和社會各界的支持及殘疾人工作者的積極努力，圓滿完成了各項殘疾人康復任務。
為落實各項康復任務，由縣府殘工委組織協(xié)調(diào)，縣殘聯(lián)具體負責，衛(wèi)生、教育、民政、財政等部門密切配合，抓好全縣殘疾人康復工作。組織實施白內(nèi)障復明術(shù)和進行低視力康復訓練，實施肢體矯形術(shù)和腦癱兒童肢體康復訓練，精神病防治，聾兒語訓及家長培訓，智殘兒童主家長培訓等，幫助殘疾人恢復生活與生產(chǎn)能力。
二、2014年康復工作任務指標完成情況。
1.精神患者免費服藥100例，實際完成100例；2.成人聽力殘疾人配助聽器10例，實際完成10例；3.貧困智力殘疾兒童搶救性康復項目5人，實際完成5人；4.腦癱兒童康復80人，實際完成80人；5.救助貧困家庭重度聽力殘疾兒童12人，實際完成12人，其中人工蝸4人；6.為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具450人，實際完成450人；7.白內(nèi)障復明手術(shù)任務700人，實際完成白內(nèi)障手術(shù)700人;8.低視力康復25人，實際完成25人。9.盲人定向行走85人，實際完成85人；10.聾兒康復訓練11人，實際完成11人；11.聾兒家長培訓15人，實際完成15人；12.智力力兒童社區(qū)康復50人，實際完成50人；13.肢體殘疾康復130人，實際完成130人，假肢安裝22人，實際完成22人；14.康復人才培訓1人，實際完成1人，社區(qū)康復協(xié)調(diào)員培訓10人，實際完成10人。
通過康復工作的組織開展，不僅完成了2014年的計劃任務，而且使眾多殘疾人在心理、生理功能方面不同程度得到康復，恢復了從事社會生產(chǎn)力和生活能力，維護了殘疾人家庭穩(wěn)定，促進了解放勞動力、支持和幫助殘疾人家庭增產(chǎn)增收和脫貧致富。
三、2015年康復工作安排。
1、堅持以社區(qū)為基礎，以家庭為依托，進一步完善社會化的訓練服務體系，為實現(xiàn)殘疾人人人享有康復服務的`總體目標，做好各項康復工作，廣泛開展康復訓練，大力宣傳普及康復知識，實施一批重點工程，繼續(xù)做好白內(nèi)障復明工程、精神病防治、聾兒語訓、肢殘、智力殘疾、腦癱康復訓練等各項工作，為有需求的殘疾人免費發(fā)放用品用具，促進殘健同行。
2、積極做好各類康復知識宣傳服務活動。在做好愛耳日助殘日等節(jié)日的康復知識宣教活動外，結(jié)合殘疾兒童家長培訓、社區(qū)康復示范站創(chuàng)建的時機，不斷深化康復知識進社區(qū)、進殘疾人戶活動。
康復科崗位職責和工作制度篇十六
理。
2、按時參加或派人參加院內(nèi)、外會議，確保上級與科室、科室與職工間政令暢通。
3、全面負責科室政治學習等醫(yī)德醫(yī)風建設，做到獎勤罰懶、獎。
優(yōu)罰劣。
4、制定本科年度工作計劃，組織實施，督促檢查，按期總結(jié)。
5、堅持科務公開，確?？剖医?jīng)濟效益穩(wěn)定增長，杜絕違規(guī)違紀。
行為。
6、主持病房交班，及時解決醫(yī)療工作中發(fā)生的一切重大問題。
7、組織、督促全科人員開展新技術(shù)、新療法的研究、應用和推。
廣普及。
8、帶頭執(zhí)行并督促本科人員嚴格執(zhí)行國家、醫(yī)院和科室制定的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防并及時糾正差錯事故。
9、及時、合理安排輪崗、值班、會診、出診、進修、開會等各級人員的調(diào)配。組織本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導、協(xié)作。
10、督促科室醫(yī)護人員履行各自應負的職責。
11、組織、督促本科生、專科生和進修生教學工作的實施，杜絕教學事故。
康復科崗位職責和工作制度篇十七
2022年5月15日是第32個“全國助殘日”，為關懷改善轄區(qū)殘疾人的健康狀況，真正為殘疾人送溫暖、解難題、辦好事，5月12日街道聯(lián)合包鋼醫(yī)院老年病科開展了殘疾人免費義診活動。
活動現(xiàn)場，醫(yī)務人員認真為殘疾人進行量血壓、測血糖、心電圖等常規(guī)項目的檢查，并針對每個人的檢查結(jié)果給予了合理的健康調(diào)理和科學用藥建議，講解疾病預防保健知識，詳細耐心解答殘疾人的各種疑問，提醒他們發(fā)現(xiàn)問題及時到正規(guī)醫(yī)院檢查就醫(yī)。
通過此次義診活動，讓轄區(qū)殘疾人提前了解自身健康狀況，幫助他們對疾病的預防、治療和康復提供了依據(jù)，也充分體現(xiàn)了街道社區(qū)對殘疾人的關心和愛護，進一步提高了轄區(qū)殘疾人的健康水平和生活質(zhì)量。
康復科崗位職責和工作制度篇十八
醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院發(fā)展之本，優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟效益；為更好的服務于患者，在科主任的領導下，特制定本科室工作制度。
1、院。
2、對新入院的病員，科室醫(yī)師及護士應根據(jù)病情及時診住院病人需憑醫(yī)師開具的住院證，完成入院手續(xù)后入治不得無故拖延，并按《病歷書寫基本規(guī)范》規(guī)定書寫好病歷和各種記錄。
3、對急診危重病人做到隨到隨診，對非本科室疾病及時請相關科室會診，協(xié)助會診醫(yī)師進一步處理病員；對需手術(shù)的病員，術(shù)前作好醫(yī)患溝通，讓患者了解手術(shù)的利弊,由患者或家屬選擇是否手術(shù)及手術(shù)方式,術(shù)前作好解釋安慰工作,消除患者的恐懼顧慮,術(shù)后告知患者或家屬病情轉(zhuǎn)歸情況,使其安心修養(yǎng)。
4、科室各級人員應認真履行各自職責,堅守崗位,作好交接班,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。每周抽查病歷（重點檢查核心制度的落實情況）一次并通報檢查結(jié)果；每月最后一周周五定期召開科室醫(yī)療質(zhì)量與安全會議，并提出改進措施。
5、骨科成立關節(jié)，脊柱，創(chuàng)傷三個治療小組，各組組長由獲得副主任醫(yī)師以上職稱者擔任，負責本組病例的診治工作。
6、值班醫(yī)師接班后、交班前各查房一次,重危病人隨時查看；住院醫(yī)師上下午各查房一次；主治醫(yī)師每日查房一次;主任（副主任）醫(yī)師每周查房一到二次；（急）會診由住院總醫(yī)師負責，及時完成他科會診請求。
7、嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，重點監(jiān)管術(shù)前討論制度，嚴格掌握手術(shù)指征，保障醫(yī)療安全。
8、需出院的病員,主管醫(yī)師須在當天上午12時前.開具出院醫(yī)囑,病員辦好出院手續(xù)后方可離院。
9、門診醫(yī)師嚴格執(zhí)行醫(yī)院門診工作制度，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，規(guī)范書寫門診病歷，處方，申請單，合理檢查，合理用藥，按專科收治患者；維護骨科門診良好的形象。
10、模范執(zhí)行,堅持病人第一,文明行醫(yī),禮貌待患,不以醫(yī)謀私的工作作風。
11、加強全科醫(yī)護人員基礎理論學習,對不同對象采取不同的方式和要求,經(jīng)常開展基本技術(shù)的訓練.使全科人員技術(shù)精益求精.各級醫(yī)師和護理人員要密切配合,加強與手術(shù)室﹑醫(yī)技科室等相關科室之間的密切聯(lián)系。認真搞好教學工作,提高年輕醫(yī)師的技術(shù)水平,培養(yǎng)教育好實習生﹑進修生。
12、加強對全科醫(yī)護人員的醫(yī)療安全教育,嚴防差錯事故發(fā)生,正確處理差錯事故,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,使骨科醫(yī)療質(zhì)量與安全不斷提高。
康復科崗位職責和工作制度篇十九
1.按照康復醫(yī)學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業(yè)、`娛樂及教育潛能，提高生存質(zhì)量。
2.在設備科領導下與其它相關科室一起負責包括預防、早期識別、以及門診和住院病人的醫(yī)療服務，通過康復，應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質(zhì)量改善。
3.認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療，各種并發(fā)疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫(yī)學方法的應用。
4.在開傳統(tǒng)針灸、中藥、血經(jīng)注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫(yī)學的診斷，治療思路，創(chuàng)立開放新技術(shù)、新方法。
1.在院長領導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。2.根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。
3.組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。4.領導和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。5.制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進修，外語學習及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。
6.每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結(jié)、布置工作。7.為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務費的分配原則，并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。8.副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術(shù)職務的崗位職責。
一、康復科主任（副主任）醫(yī)師職責。
1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研技術(shù)培訓與理論提示工作。
2.定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。
7.指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。8.完成領導交辦的臨時醫(yī)療任務。9.副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導下，參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
1.在科主任領導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科事實上范圍的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。
2.按時查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。8.擔任臨床教學、指導進修，實習醫(yī)師工作。9.完成領交辦的臨時醫(yī)療任務。
三、
1.在科主任及主治醫(yī)師指導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。
2.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。
3.負責組織和參加科內(nèi)疑難、危害病人的會診，搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好查房和巡視工作。
4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
5.組織病房出院及死亡病例的總結(jié)討論，做為死亡率，治愈率、院內(nèi)感染率，病床周轉(zhuǎn)率，臨床利用率及醫(yī)療事故，差錯的登記、統(tǒng)計、報告工作。
6.負責節(jié)假日排班及書寫、登記科室各種文件。
1.在科主任領導下，在上級醫(yī)師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)生負責制。2.按時完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監(jiān)護，積極搶救，并及時向上級醫(yī)生匯報。3.隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。
4.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。5.經(jīng)常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。6.認真學習，運用國內(nèi)外先進醫(yī)學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進行經(jīng)驗總結(jié)。
7.參加臨床教學，根據(jù)情況指導進修，實習醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。
8.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。9.完成領導交辦的臨時醫(yī)療任務。
1.在科主任領導下，負責本科的技術(shù)、下級技師的培養(yǎng)和科研工作。
2.參加科室業(yè)務工作，并檢查科內(nèi)的業(yè)務質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務上的復雜疑難問題。3.開展科研指導進修，實習人員的學習，做好科內(nèi)各類人員技術(shù)培養(yǎng)，4.協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實施，學習使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進檢查方法。
1.在護士長領導下及護師的指導下工作，服從分配，完成各種指桑罵槐令性。
2.在科主任領導和主管技師指導下進行工作。
3.指導技士進行工作，核對檢查結(jié)果。負責特殊檢查技術(shù)的操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，嚴防差錯事故。4.負責藥品、貴重器材的管理和材料的請領、報銷等工作。5.開展科學研究和技術(shù)革新，不斷開展新項目，提高業(yè)務質(zhì)量。6.負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。
康復科崗位職責和工作制度篇一
4、負責對病人進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項；
5、做好療前準備工作，尤其是理療電器的安全防范工作；
6、負責理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，定期進行儀器的檢修和鑒定；
7、積極鉆研業(yè)務，學習新經(jīng)驗，開展新技術(shù)和新療法。
康復科崗位職責和工作制度篇二
4、熟練掌握康復理療的專業(yè)知識和理療儀器的使用保養(yǎng)；
5、具備一定的醫(yī)學知識，能為客人提供醫(yī)學養(yǎng)生方面的知識宣導和解答；
6、性格開朗，服務意識強，團隊意識強；
7、具有高度的責任心，工作認真仔細；
8、具有較強的學習意識，自主提高個人專業(yè)素質(zhì)和能力；
9、掌握相關法律法規(guī)知識，能處理好醫(yī)患糾紛問題。
康復科崗位職責和工作制度篇三
采購部人員要認真執(zhí)行和自覺遵守招待所各項規(guī)章制度，遵守國家各項有關政策法規(guī)，處處維護招待所的利益。切實當好家，理好財，管好物。
嚴格采購申辦手續(xù)，努力降低采購成本，實行“貨比三家，價比三家”的原則，保證品質(zhì)，杜絕浪費，嚴格把好損耗關。
加強各部門之間的協(xié)調(diào)，牢固樹立為招待所經(jīng)營服務的思想，保質(zhì)保量按時做好各項工作。
在領導下，負責采購部的全面工作，熟悉市場行情，掌握市場信息，為提高招待所效益而努力工作。審核和選擇合適的供應商，嚴格把好質(zhì)量價格關，并根據(jù)市場、季節(jié)情況適時加以調(diào)整，努力降低和控制物資采購成本。
熱愛本職，認真履行職責，遵紀守法，廉潔奉公，熟悉各類物資的保管要求。
負責所里物資的保管發(fā)放工作，分門別類保管好各類物品，保持庫房整潔有序，防止霉爛變質(zhì)。
嚴格執(zhí)行領發(fā)料制度，發(fā)放物資一定要開具出倉單，且需相關部門領導簽字方可發(fā)放。對入庫物品要根據(jù)批準采購物資的品名、規(guī)格、數(shù)量，認真核對、檢查，并開具進倉單入庫。根據(jù)出倉單，建立物資數(shù)量明細帳，編制出旬、月報表，做到結(jié)算報表準確、清楚、及時、帳物相符。實行倉庫管理規(guī)范化，所有物品擺放應按品名、單價、數(shù)量等對照實物填寫標牌。
熱愛本職工作，熟悉和了解各類物品的質(zhì)量標準和價格，掌握有關業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力。
熱愛本職，熟悉本行業(yè)務，遵紀守法，廉潔奉公，嚴于律已，樹立為招待所服務的思想。
嚴格按采購單采購，做到及時、合理適用，努力降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。
熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購，在同等條件下先市內(nèi)后市外，先國營，后個體，并充分考慮使用部門的合理要求進行采購。
在業(yè)務活動中，應本著“招待所利益至上”、“公平競爭”的原則，合理議價，防止造成不必要的經(jīng)濟損失。
了解、熟悉市場行情，掌握財務基本知識和成本核算定價，注重收集有關信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。加強與驗收、保管人員的協(xié)作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。上班時間要在職在位，聽從領導安排，辦事要利索清楚。
物品領發(fā)制度。
嚴格物品的領用和發(fā)放手續(xù)是防止浪費、堵塞各種漏洞，節(jié)約資金的必要手段，應按以下規(guī)定執(zhí)行：
領用物品一律填寫領料單，領用人員和部門領導應在領料單上簽字，手續(xù)不全倉庫一律不得發(fā)貨。領料單字跡一定要清楚，不得涂改或隨意增加領物的項目和數(shù)量。各部門領用物品應列入采購計劃，未列入計劃和批準的專項物品，非申購部門不得領用。
發(fā)放物品時，領發(fā)雙方要交接清楚，當面點數(shù)，并在領料單上簽字，已出庫的物品發(fā)現(xiàn)短缺由領用人自行負責，在倉庫發(fā)生短少由保管員自行負責。
已發(fā)出的物品，不得在倉庫寄存、滯留，必須立即取走。進入倉庫人員一律不得吸煙以確保安全。
總經(jīng)辦：編制：行政部。
康復科崗位職責和工作制度篇四
一、目的:為加強藥品采購管理，保證藥品供應并符合質(zhì)優(yōu)價廉的要求，依據(jù)國家《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(以下簡稱gsp)、《合同法》等有關法律、法規(guī)和公司的《質(zhì)量管理制度》等相關制度、規(guī)定。
14、確定每個品種庫存上下限，合理采購，確保公司效益最大化;17、采購部根據(jù)常規(guī)品種庫存下限、月采購計劃、臨時性補貨、供應商主動鋪貨三種情況購進品種。
8、購進退出商品的跟蹤處理；9、日常采購計劃的制定和落實；10、供應商資源的統(tǒng)計安排11、其他日常接待工作。
康復科崗位職責和工作制度篇五
一、堅持黨四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，全心全意為人民服務，爭做合格檔案人員。
二、認真學習宣傳貫徹《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熟練掌握本單位計算系統(tǒng)的操作技能，不斷提高業(yè)務水平。
三、
妥善管理本單位各種門類和載體的檔案及有關資料，做好保管、保護、鑒定、移交等工作。
四、搞好檔案利用工作，充分發(fā)揮檔案材料的作用，為各項工作服務。
五、搞好檔案資料的統(tǒng)計工作，建立臺賬，做到數(shù)據(jù)準確、報送及時。
六、起草檔案工作文件，制定本單位各種門類檔案的分類方案、歸檔范圍、保管期限表、建立健全各項規(guī)章制度。
七、協(xié)助檔案館認真審查本單位移交的檔案，做好本單位檔案升級與開放的審查工作。
八、嚴格依法辦事，以身作則，守法、執(zhí)法，及時舉報違法、違紀事件，協(xié)助檔案行政管理部門辦理檔案民事案件。
文件材料歸檔制度。
一、本單位的及個人在各項工作活動中形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形成的歷史記錄、均屬歸檔范圍。
二、歸檔材料必須齊全、完整，能反映本單位職能活動和歷史面貌。
三、歸檔文件格式符合黨的機關和國家機關關于公文處理辦法的要求。
四、歸檔文字材料應適于永久、長期保存，不能用鉛筆、圓珠筆、彩筆、紅墨水、復寫紙等書寫、否則應復制后歸檔。
五、會議材料應于會議結(jié)束后，及時交檔案室。六、本單位專業(yè)檔案由業(yè)務股室整理規(guī)范后，于次年3月底前移交綜合檔案室。
七、當年的文件材料應于次年3月底由承辦部門向檔案室移交歸檔，文書檔案的整理歸檔必須在次年6月底以前完成。
八、加強電子文件的歸檔與管理，保證歸檔電子文件的安全保管和開發(fā)利用。
九、歸檔文件的質(zhì)量應符合檔案管理統(tǒng)一規(guī)范要求。
電子文檔管理制度。
一、電子文檔是具有重要憑證性、依據(jù)性和參考利用價值的磁帶、磁盤、光盤等載體，并作為檔案向檔案部門移交保存的電子文件檔案。
二、本單位應明確電子文檔管理的分管領導和部門職責，責任到人；加強對電子文檔的承辦、運轉(zhuǎn)、移交、整理、監(jiān)督、指導、保管、開發(fā)、利用工作，更好為部門各項工作服務。
三、本單位在對電子文件計算機邏輯歸檔的同時，應搞好相應的紙質(zhì)檔案的物理歸檔。
四、本單位向檔案館移交的電子文件一式三套，一套封存保管，一套查閱利用，一套異地保存；接收入庫的電子文件，每兩年抽檢一次，抽檢率不低于40%，發(fā)現(xiàn)問題及時補救，確保電子文檔的絕對安全。歸檔文件的質(zhì)量應符合檔案管理統(tǒng)一規(guī)范要求。
五、加強電子文檔的保管、保密防范措施，銷毀歸檔的電子文檔，需經(jīng)本單位領導批準，有關業(yè)務部門和檔案部門審核，編制銷毀清冊，確保載體與信息徹底銷毀。
一、專門檔案管理，就是按照一定的原則和方法，科學地組織專門檔案工作，維護專門檔案的完整、準確、系統(tǒng)和安全，并充分發(fā)揮專門檔案作用。
二、加強對專門檔案的領導，解決落實好專門檔案所需經(jīng)費，確保專門檔案工作順利開展。
三、按照《檔案法》與檔案行政和行業(yè)主管部門的要求，做好專門檔案的收集、鑒定、整理、保管、利用、統(tǒng)計、保護與計算機管理工作。歸檔文件的質(zhì)量應符合檔案管理統(tǒng)一規(guī)范要求。
四、對于特殊載體和重要珍貴的專門檔案，要落實專人、專室、專柜，按特藏檔案進行保管，確保檔案的絕對安全。
五、專門檔案人員要努力學習、鉆研業(yè)務、熱愛本職，接受行業(yè)主管部門和檔案行政主管部門的指導，使單位各專門檔案工作健康有序地開展。
一、檔案人員應熟悉檔案內(nèi)容，編制必要的檢索工具和有關參考資料。要熱情、耐心、及時、有效地為利用者提供檔案。
二、凡到檔案室查閱檔案資料，應由本單位出具介紹或經(jīng)有關領導批準，方可查閱。
三、檔案室的檔案資料，一般在閱覽室查閱，確需借出，要經(jīng)負責同志許可，用后應及時歸還，決不允許轉(zhuǎn)借或丟失。
四、查檔案人員必須愛護檔案，不得在檔案上張貼、圈點、批注、劃道、折疊、污損、涂改，更不得拆卷、調(diào)換和抽取材料。
五、查檔人員不得摘錄、復制與查閱無關的檔案內(nèi)容，確需摘錄、復制的要經(jīng)檔案管理人員同意，并經(jīng)校對無誤和加蓋公章后才能有效。
總結(jié)。
經(jīng)驗，不斷提高工作效益。
一、應有存放檔案的專用柜架，符合保管檔案的要求，嚴禁在庫房和柜內(nèi)放置其它物品。
二、集中統(tǒng)一保管本單位各種門類和載體的檔案，根據(jù)實際情況采用一種科學排列方法，做到存放有序、整齊美觀、查找方便，編制必要的存放位置索引或示意圖。
三、配置溫濕度計、滅火器、電風扇等防火、降溫、去濕設備，搞好八防（防盜、防強光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲），確保檔案的安全。
四、堅持經(jīng)常定期檢查所藏檔案的安全情況，做好記載；發(fā)現(xiàn)問題及時查明原因，向有關領導匯報，采取相應措施。
五、堅持經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生工作，保持檔案庫房內(nèi)外的整潔。
為確保檔案的保存價值，便于系統(tǒng)、科學地保管檔案，及時準確地提供利用檔案，特制訂本制度。
一、鑒定檔案要根據(jù)國家檔案局頒發(fā)的《關于文書檔案保管期限的規(guī)定》和《關于不歸檔文件材料的規(guī)定》進行。
二、鑒定工作應成立鑒定委員會或小組，由本單位有關人員和檔案形成單位有關同志組成，具體工作由分管此項業(yè)務的同志進行。
三、鑒定檔案人員，應具備以下條件：1、政治責任心強，遵守保密紀律。2、有一定政策水平，熟悉本單位工作。3、工作踏實細致，作風嚴謹。
四、鑒定檔案人員要根據(jù)檔案鑒定工作的有關規(guī)定，明確檔案鑒定工作的要求，確切劃分留存和銷毀界限。
五、對銷毀的檔案文件，要編制銷毀清冊，經(jīng)鑒定委員會(小組)審查，并在銷毀清冊上簽名。
六、銷毀檔案時，應派專人監(jiān)銷，要在銷毀清冊上簽名。七、鑒定工作結(jié)束后，應寫出鑒定工作報告。
一、經(jīng)常保持庫房內(nèi)外清潔，做到庫內(nèi)溫度、濕度符合標準，保持庫房內(nèi)恒定溫濕度。
二、庫房內(nèi)不能隨意用水拖地，以防止增加庫房內(nèi)濕度。
三、庫房內(nèi)檔案、資料要定期整理，經(jīng)常去灰掃塵，保持清潔，防止檔案害蟲寄生。
四、庫房內(nèi)嚴禁堆放雜物和食品，以免起鼠患。五、庫房內(nèi)要隨意備放滅鼠藥，檔案柜、架上要經(jīng)常放置防蟲藥。一、工作目標：
1.完成轄區(qū)常住居民健康檔案的建立和電腦信息錄入。以婦女、兒童、65歲以上老年人、慢性病人、殘疾人、精神病人為重點人群，逐步擴展到一般人群。建立統(tǒng)一、科學和規(guī)范的健康檔案，并錄入電腦實行微機化管理。
2.使健康檔案及電子健康檔案建檔率達到90%以上，健康檔案合格率達到100%以上。健康檔案使用率達到60%以上。二、具體措施：
康檔案建立工作的組織、實施、協(xié)調(diào)工作。領導小組定期檢查如有不能達到規(guī)定的數(shù)量將列入年底績效考核中。
2.培訓宣傳：居民健康檔案工作領導小組定期組織各站相關人員進行培訓，培訓內(nèi)容包括居民健康檔案的科學建立、有效使用和規(guī)范管理，同時，采用多種方式在各社區(qū)范圍內(nèi)進行相關宣傳，取得廣大群眾的支持配合。
無缺失。
專項領導小組組長：組員：
上海市政府年2月5日。
一、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國保密法》，堅決同違反保密紀律的行業(yè)作斗爭。
二、未經(jīng)允許，任何人員不得擅自進入檔案庫房，檔案工作人員不得在檔案庫房會客、閑談和進行與工作無關的活動。
三、正確處理保密和利用的關系，查閱使用機密檔案，必須經(jīng)有關領導批準。
四、未經(jīng)本單位或檔案主管部門同意，任何組織和個人都無權(quán)公布檔案內(nèi)容。
五、利用檔案時，不能隨意攜帶檔案外出或轉(zhuǎn)借他人。六、屬于不歸檔的文件材料要經(jīng)過鑒定，不得隨意處置、變賣；必須銷毀的，應按規(guī)定登記，經(jīng)主管領導批準，由二人以上監(jiān)銷。
七、發(fā)現(xiàn)泄密事件，要及時報告，查明原因，采取有效措施，盡力挽回損失。
康復科崗位職責和工作制度篇六
（一）在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部全院護理質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合本科情況制訂本科護理工作計劃，并組織實施。
（二）深入各病室參加交接班晨會，掌握危重患者的護理動態(tài)，并作出具體指導。親自參加與指導復雜的護理技術(shù)和新業(yè)務。
（三）要求護理人員加強責任心，提高服務質(zhì)量，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。
（四）隨同各科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，予以協(xié)助解決，加強醫(yī)護聯(lián)系與溝通。
（五）組織危重患者的護理查房，制訂最佳護理措施。
（六）負責制訂或修訂本科護理工作常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程，有效的組織、管理本科護理工作和業(yè)務學習與技術(shù)操作，注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。
（七）組織擬訂本科室護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗，寫出較高水平的護理學術(shù)研究論文。
（八）了解本科護士長、護士的思想動態(tài)，關心護士生活，發(fā)現(xiàn)與解決工作中存在的問題，指導護士長完成工作。主持和組織本科內(nèi)護理人員業(yè)務技術(shù)學習與培訓。
（九）負責所轄病室護理質(zhì)量管理，定期評價且提出改進措施。
（十）負責本科內(nèi)護士的臨時調(diào)配。指導各病室護生、進修生臨床教學工作。
（十一）與其他部門通力協(xié)作，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。
(一)在科主任及護士長領導下進行工作。
(二)必須了解各種物理治療因子(包括醫(yī)療體育)的'作用和康復治療的適應癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術(shù)操作,觀察治療反應,正確執(zhí)行醫(yī)囑,完美地完成各治療室的治療任務。
(三)康復科護士應能對常見疾病,根據(jù)醫(yī)囑負責編制醫(yī)療體操,指導病人進行各種功能訓練與作業(yè)治療訓練,定期評定康復效果。
(四)必須了解理療、體療及作業(yè)治療等器械的基本結(jié)構(gòu)、治療原理、使用及維護方法和安全用電的防護規(guī)則,并能做到對各種器械的簡單維修和保管維護工作。
(五)負責對病人進行有關物理療法、運動療法、作業(yè)療法、語言療法、心理療法的注意事項和基本常識的宣教工作。
(六)負責各治療室內(nèi)進修人員的實習指導,高年資護士還應負責指導低年資護士的工作。
(七)負責保持治療室環(huán)境的安靜,督促衛(wèi)生員做好清潔工作。
(八)負責治療室的財產(chǎn)保管、清點和做好保安工作。
(一)在科主任及護士長領導下進行工作。
(二)必須了解各種物理治療因子(包括醫(yī)療體育)的作用和康復治療的適應癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術(shù)操作,觀察治療反應,正確執(zhí)行醫(yī)囑,完美地完成各治療室的治療任務。
(三)康復科護士應能對常見疾病,根據(jù)醫(yī)囑負責編制醫(yī)療體操,指導病人進行各種功能訓練與作業(yè)治療訓練,定期評定康復效果。
(四)必須了解理療、體療及作業(yè)治療等器械的基本結(jié)構(gòu)、治療原理、使用及維護方法和安全用電的防護規(guī)則,并能做到對各種器械的簡單維修和保管維護工作。
(五)負責對病人進行有關物理療法、運動療法、作業(yè)療法、語言療法、心理療法的注意事項和基本常識的宣教工作。
(六)負責各治療室內(nèi)進修人員的實習指導,高年資護士還應負責指導低年資護士的工作。
(七)負責保持治療室環(huán)境的安靜,督促衛(wèi)生員做好清潔工作。
(八)負責治療室的財產(chǎn)保管、清點和做好保安工作。
康復科崗位職責和工作制度篇七
1.在公司領導下負責拌合場的全部管理工作。
2.嚴格執(zhí)行和認真完成公司領導所交付的各項工作任務。3.負責對各種材料進場的數(shù)量、質(zhì)量的驗收和監(jiān)督工作。4.負責混合料拌和規(guī)范化生產(chǎn)，并執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程和設備的維護、保養(yǎng)工作。5.不隨意離崗，不輕易脫產(chǎn)。
6.嚴肅場內(nèi)紀律，帶頭遵守各項規(guī)章制度。
食堂管理制度。
1、食堂工作人員要講究食堂衛(wèi)生，保持地面、桌面及案板的潔凈，碗筷要經(jīng)常消毒。
2、按規(guī)定時間開飯，不得提前，特殊情況要向生產(chǎn)負責人請示用意方可。
3、盡量控制食用剩飯剩菜，堅決不準食用發(fā)酵變質(zhì)的飯菜，防治中毒。
4、有加班者，由生產(chǎn)負責人通知留飯菜，或規(guī)定時間做飯不能吃涼飯。
一、認證執(zhí)行《中華人民共和國建設部施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》中的各性條例，遵守施工現(xiàn)場的各項規(guī)章制度。按規(guī)定使用“三寶”，接受三級安全教育，熟知安全操作規(guī)程。
二、電工所有絕緣檢查應妥善保管好，嚴禁它用，并經(jīng)常檢查自己的工具是否絕緣性良好。
三、在班前必須檢查工地所有電器，是否有漏電或電器接觸不良現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的線路設備，各配電箱必須上鎖。
四、電工必須在班前和總閘，下班后斷開總閘。風雨天要按規(guī)定做好斷電工作，漏電保護器必須靈敏可靠。工地所有的總電箱和分電箱的開關保險絲必須證必須正確使用。
五、高空作業(yè)應帶工具袋，工具不準上下拋擲。六、使用人字體時，兩梯腿之間應有可靠連接，以防不測。
宿舍管理制度。
一、集體宿舍必須有專人負責管理，住宿人員必須服從管理，自覺遵守工地各項規(guī)章制度。
二、集體宿舍是施工人員休息、生活、學習的場所，應保持宿舍衛(wèi)生整潔、安靜和良好的秩序，每個住宿人員應遵守文明宿舍公約。
三、住宿職工要維護公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈、整潔，生活用品擺放、疊放整齊，地面不亂扔雜物、煙火。
四、每個宿舍房間要編號并選室長，室長負責安排衛(wèi)生值日和清掃工作，住宿人員名單要上墻，每日衛(wèi)生值日人員要自覺負責門前和室內(nèi)衛(wèi)生的打掃，督促同室人員不亂扔垃圾，不亂倒臟水，部隨地便溺。
五、工地人員每周一次組織人員檢查，如宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)臟、亂、臭現(xiàn)象應責令整改，屢違者經(jīng)教育后視情節(jié)輕重給予處罰或清退。宿舍內(nèi)不得留宿無關人員和家屬子女。
六、宿舍無人時關好窗戶，切斷電源，鎖上門鎖。七、宿舍內(nèi)不準聚眾酗酒，不得聚眾賭博，嚴禁斗毆，嚴禁從樓上向下倒水。
八、冬季宿舍內(nèi)要防止火災和煤氣中毒。
防火管理制度。
一、施工現(xiàn)場總平面布置圖，施工方法和施工技術(shù)均應符合消防安全要求。
二、開工前按施工技術(shù)防火需要，配置相應種類數(shù)量的消防器材設施。
三、焊割作業(yè)點與氧氣瓶，電石桶和乙炔發(fā)生器，存放、使用的距離，均應符合規(guī)定的安全距離。
四、施工現(xiàn)場切割作業(yè)，必須符合防火要求，嚴格執(zhí)行“十不燒”的規(guī)定。
五、施工現(xiàn)場的動火作業(yè)，必須執(zhí)行審批制度。六、施工現(xiàn)場用電，應嚴格按照施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范，加強電源管理，以防發(fā)生火災。
七、發(fā)生火警的時候，應當迅速準確地報警，并積極參加撲救。
八、負責定期向職工進行防火安全教育和普及消防知識教育，提高職工防火警惕性。
九、定期實行防火安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險隱患必須立即消除，對于難于消除的隱患要限期整改。
十、對違反規(guī)定造成火災有關的人員進行處罰，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。
衛(wèi)生管理制度。
一、施工現(xiàn)場衛(wèi)生工作應劃區(qū)包干，由各作業(yè)班組負責，堅持每天打掃，工完料盡，人走場地清，現(xiàn)場材料堆放整齊、無積水。
二、生活區(qū)實行專人負責制，每天打掃，并保持整潔。三、嚴禁亂倒剩飯、剩菜，剩飯剩菜須倒入指定桶中，且注意保持桶體及周圍衛(wèi)生。
四、嚴禁隨地大小便，高層建筑施工，可隔八層設置移動或簡易廁所供施工人員使用，并指派專人運送至指定地點。
五、廁所要有沖洗設備，落實專人定期清掃，保持清潔，糞池要加蓋，要有滅蚊、滅蠅措施，禁止將糞便直接排入城市下水道和河流。
六、嚴禁隨地亂倒生活用水，生活區(qū)須保持地面干燥、無積水。
七、除張貼規(guī)定的宣傳畫，及規(guī)章制度外，施工現(xiàn)場及生活區(qū)嚴禁亂貼、亂畫。
八、施工現(xiàn)場及生活區(qū)衛(wèi)生須保持清潔，杜絕蓄意破壞行為。
食堂管理制度。
一、炊事人員每年體檢一次，持有衛(wèi)生防疫部門辦理的健康證方可上崗。
二、炊事人員操作時必須穿戴好工作服、發(fā)帽、做到“三白”（白衣、白帽、白口罩），并保持清潔整齊，做到文明操作，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。
三、炊事人員必須做好個人衛(wèi)生，要堅持做到四勤（勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲）。
四、不得采購腐敗變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味或《食品衛(wèi)生法》規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。
五、建筑工程使用的防凍鹽（亞硝酸鈉）等有毒有害物質(zhì)物質(zhì)，不準和食鹽同倉共貯，不準食用。六、貯存食品要隔墻、離地，做到通風、防潮、放蟲、防鼠。禁止用鋁制品、非使用性塑料制品盛放熟菜。
七、各種食品要燒熟煮透，剩飯、菜也要回鍋徹底加熱再食用。不賣給職工變質(zhì)的食品，以免食物中毒的發(fā)生。
八、定期更換食堂水池的存水。設專門收集剩飯、垃圾的容器。
九、施工現(xiàn)場供應開水，飲水器具要衛(wèi)生。
十、食堂做到防水防蠅，與污染源（污水物、廁所、垃圾箱等）應保持30米以上的距離。
安全管理制度。
一、凡進入施工現(xiàn)場的人員要嚴格執(zhí)行《施工安全十大禁令》和《施工用電十大禁令、遵守安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定》。
二、抓生產(chǎn)必須安全，項目經(jīng)理是工地安全生產(chǎn)工作的第二責任人，要建立健全各項安全生產(chǎn)責任制，并將安全生產(chǎn)責任落實到各人，明確各人的責任。
三、對進入施工現(xiàn)場的人員要進行所從事工種的安全操作規(guī)程的教育、對分部分項工程進行針對性的安全技術(shù)交鍍，受交底者須履行簽字手續(xù)。
四、施工現(xiàn)場的各種專業(yè)管理人員，特殊作業(yè)人員必須按規(guī)定持證上崗。無證人員不得從事施工作業(yè)。
五、施工現(xiàn)場要按規(guī)定是指質(zhì)安員，隨時監(jiān)督、檢查、跟蹤到位，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，對違章作業(yè)要嚴肅制止。六、安全生產(chǎn)的宣傳教育要做到經(jīng)?；⒅贫然?。在施工工地的主要施工部位、危險區(qū)、作業(yè)點、通道口都必須張掛安全標語或警告牌。
七、工地要有完整的安全生產(chǎn)管理資料，并做到項目齊全，內(nèi)容符合要求。
安全生產(chǎn)檢查制度。
一、安全檢查的內(nèi)容：是查責任制的落實，查制度的執(zhí)行、查現(xiàn)場的管理、查是否存在安全隱患，查有關安全法規(guī)的執(zhí)行、查隱患的整改、查安全防護設施和查勞動保護是否到位等情況。
二、安全檢查的方法：采用自查、互查、專項抽查、巡回檢查、全面大檢查、復查等方式實施安全檢查。
三、安全員必須保持嚴禁的工作作風，檢查各個崗位是否按安全操作規(guī)程進行規(guī)范作業(yè)，檢查是否存在安全隱患，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時消除，發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改方案，并督促及時落實整改。
四、礦山的主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，每季度應定期或不定期深入各個作業(yè)場所，檢查是否存在安全隱患，督促整改措施的落實，并保證安全整改資金到位。
一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全設置，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
1、企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。
2、安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。
3、其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。
4、工人的安全知識、安全技術(shù)訓練學習時間每人不少于20學時。
5、上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。
五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：
1、公司一級的安全培訓教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。2、工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育教育培訓，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。
學習時間不少于15學時。
3、班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。
4、以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。
七、特種工程（電工、焊工、架子工、機械工、起重工、打樁工和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。
八、根據(jù)本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。
九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不及格者應參加第二次學習（學習時間誤工費和學費自理），如果二次不合格，將調(diào)離崗位或辭退。
一、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關法律、法規(guī)、和政策。執(zhí)行公司的各項管理制度，自覺維護企業(yè)和職工的利益，確保公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標的全面完成。
二、工程項目施工須實行全面管理與有效控制，自覺執(zhí)行有關技術(shù)規(guī)范和標準，積極推廣應用新技術(shù)。
三、加強財務管理，保證?？顚Ｓ?，不得將施工專用資金挪作他用。
四、認真執(zhí)行項目承包合同中由項目經(jīng)理負責履行的各項條款。
五、組織編制工程項目施工組織計劃，制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實施。
六、負責做好施工準備工作，熟悉合同和圖紙要求，科學組合和管理進入項目工地的人、財、物資源，協(xié)調(diào)好各單位的關系，做好人力、物力和儀器儀表及機械設備的調(diào)配與供應，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，努力提高經(jīng)濟效益，圓滿完成施工任務。
七、接受公司各職能部門對工程質(zhì)量、安全、進度、財務的建立，定期向公司生產(chǎn)運行部門匯報工作。
1、對單位工程或承擔的分部工程施工質(zhì)量負直接責任2、堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。
3、做好管區(qū)內(nèi)的質(zhì)量達標工作和質(zhì)量管理。4、協(xié)助參加質(zhì)量檢查，同時做好記錄。
5、作質(zhì)量檢查臺賬，記錄遵章守紀未遂事故調(diào)查情況。6、守紀質(zhì)量程序交底或質(zhì)量活動記錄。
7、參加分部、分項工程的質(zhì)量等級核定及隱蔽工程的核查驗收。
一、協(xié)助科長制定好各工種安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)消防管理制度。
二、匯總和調(diào)查制定安全技術(shù)措施計劃，并檢查督促有關部門按期執(zhí)行。
三、經(jīng)常深入實地檢查督促安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章作業(yè)有權(quán)停止生產(chǎn)，有關安全信息及時向領導匯報。四、組織好一月一次的安全生產(chǎn)檢查及一季一次的所屬企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查，及時下達事故隱患通知單并檢查整改情況。
五、做好各事故的處理，并將處理情況及時匯總上報，并制定出安全生產(chǎn)防范措施。
六、進行有關安全操作技術(shù)培訓和全員安全知識教育。七、負責做好各類安全臺賬，做好原始記錄工作。八、及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進，為達到“四無企業(yè)”而做好具體工作。
一、對本項目勞動保護和安全生產(chǎn)的技術(shù)工作負總的責任。
二、在組織編制和審批施工方案，采用新技術(shù)、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術(shù)措施。
三、負責提出改善勞動條件的設施措施，并付諸實現(xiàn)。四、對職工進行安全駕馭。
五、及時解決施工中的安全技術(shù)問題。
六、參加重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進措施。
一、參與施工方案的編制，并編制具體的施工計劃，報項目經(jīng)理綜合評定后實施。
二、熟悉并掌握設計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標準和施工工藝。向班組進行技術(shù)交底，監(jiān)督指導實際操作。
三、按施工方案、技術(shù)要求和施工組織設計組織施工。四、合理使用勞動力，掌握工作中的質(zhì)量動態(tài)情況，組織操作人員進行質(zhì)量的自檢、互檢。
五、檢查班組的施工質(zhì)量，制止違反施工程序和規(guī)范的行為。
六、參加上級組織的質(zhì)量檢查評定工作，并辦理簽證手續(xù)。
七、對因施工質(zhì)量造成的損失，要及時調(diào)查，分析原因，評估損失，制定糾正措施，經(jīng)項目工程師批準后及時處理。
八、負責現(xiàn)場文明施工及安全交底。
九、根據(jù)工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需用量計劃。
門衛(wèi)管理制度。
一、門衛(wèi)人員必須加強工作責任心，嚴格各項制度的落實。
二、外來人員未經(jīng)許可，不得進入施工現(xiàn)場。三、外來人員未經(jīng)同意，不得留宿工地，外出職工不得遲于23時歸隊。
四、未經(jīng)許可，任何人不得將公物及材料攜出工地大門。五、負責做好門衛(wèi)區(qū)域的環(huán)衛(wèi)工作。六、認真做好信件、報刊的收發(fā)工作。
七、門衛(wèi)值班人員必須嚴格執(zhí)行出入現(xiàn)場的會客登記制度，認真履行登記手續(xù)，對所有進出現(xiàn)場的車輛進行必要的檢查和登記。
八、門衛(wèi)值班人員不得擅自離崗。亦不得隨便讓他人代崗。嚴禁酒后值班。
康復科崗位職責和工作制度篇八
1、b超醫(yī)師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人隨時檢查，必要時可床邊檢查。對于傳染病患者，應做好隔離消毒工作，防止傳染他人。
2、檢查前應詳細閱讀申請單，必要時可參考病歷，檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保超聲診斷的可靠性。
3、及時準確報告檢查結(jié)果，遇疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決或提出做其它輔助檢查的項目，不要盲目、過早地下診斷意見。
4、嚴格遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)維修，并對儀器進行檢測，發(fā)生故障及時處理，不得無故停檢。
5、各種檢查記錄和相關資料，b超檔案妥善保管。b超診斷有關資料未經(jīng)醫(yī)務科長同意不得查閱或借出，防止糾紛發(fā)生。
6、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫(yī)療安全。
上海中亞醫(yī)院。
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康復科崗位職責和工作制度篇九
一、負責外來人員、車輛、物資出入的檢查、驗證和登記，維護服務區(qū)域內(nèi)正常秩序。
二、負責管轄區(qū)域日常巡邏工作。
三、
開展危害因素辨識，巡邏中發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時處置和報告。
四、負責器械的保管保養(yǎng)工作，建立完善各種基礎資料及臺賬。
五、做好所管轄區(qū)域秩序維護、突發(fā)安全事件處理等工作。
六、負責技防監(jiān)控系統(tǒng)設備設施的操作，做好影像資料的存儲、提取和調(diào)閱管理工作，配合做好區(qū)域安全防范工作。
七、負責各種基礎資料及臺帳的填寫。
八、完成臨時交辦的其它工作。
康復科崗位職責和工作制度篇十
崗位職責：
1、認真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)；
2、了解病人的思想和生活情況；
3、完成醫(yī)院領導和科室負責人交辦的.其它工作；
任職資格：
1、臨床及相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2、三年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3、業(yè)務能力強，踏實敬業(yè)。
康復科崗位職責和工作制度篇十一
4、領導和組織本科各級醫(yī)務人員完成各項醫(yī)療任務，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改進服務態(tài)度。
9、組織全科大查房，研究解決危重疑難病例和復雜手術(shù)的診治問題，嚴把醫(yī)療、教學、科研質(zhì)量關；10、定期組織科室實物盤存；11、主持發(fā)放科室獎金和津貼。
康復科(副)主任醫(yī)師職責1、協(xié)助科主任完成康復科各項工作；
5、每周至少查房一次，參加危重病人的搶救處理及疑難、死亡病案的討論以及會診工作；
9、了解掌握醫(yī)療學術(shù)動態(tài)和先進經(jīng)驗，定期向科內(nèi)人員介紹，指導臨床工作；10、指導全科開展科學研究工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文；11、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。
8、擔任臨床教學，指導和培養(yǎng)住院醫(yī)師及進修、實習醫(yī)師，并且負責其技術(shù)考核工作；
9、主持住院病人的康復評定會，并根據(jù)評定內(nèi)容決定患者的康復治療計劃，督促康復醫(yī)師、康復技師的實施情況，并根據(jù)病情隨時調(diào)整康復治療方案；10、完成科主任交待的各項工作。
1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下根據(jù)工作能力、年限、負責一定數(shù)量住院病人的醫(yī)療工作。實行住院醫(yī)師病房工作負責制，管床醫(yī)師負責主管病人的病史詢問、檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑及各種醫(yī)療文件的規(guī)范化書寫等工作，并負責病人住院期間的病程記錄，及時完成病人階段小結(jié)及初中末期康復評定。2、負責實習醫(yī)生、進修醫(yī)生的帶教，檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄；3、參加科內(nèi)查房，對所管病人每天至少上下午各巡視一次。重危病人隨時觀察并及時調(diào)整治療方案；科主任、主治醫(yī)師巡視時，應詳細匯報病人的病情及目前診療情況，請他科會診時，應陪同診視。
5、向主治醫(yī)師及叫報告診斷、治療上的困難以及病人病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或轉(zhuǎn)院的意見。
8、對病人要熱心、耐心、細心、關心，做好病員心理疏導；
9、科間會診由住院總或主治醫(yī)師負責，當其不在時經(jīng)請示科領導后由住院醫(yī)師代替；
10、負責填寫康復治療通知單，并交代患者康復訓練過程中的注意事項；11、嚴格遵守交接班制度，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的病人用文字方式向接班醫(yī)生交班。
7、負責科內(nèi)突發(fā)事件醫(yī)療救護隊的人員調(diào)配及院內(nèi)協(xié)調(diào)工作；8、負責院內(nèi)科間會診工作；9、同時遵守住院康復醫(yī)師職責。
3、開展科研，指導來我科進修、實習的康復技師的學習，做好科內(nèi)各類人員技術(shù)培養(yǎng)；
5、負責監(jiān)督和執(zhí)行康復治療室工作制度及各項康復治療操作規(guī)范；
6、及時發(fā)現(xiàn)康復治療過程中患者的病情變化，防止各種意外的發(fā)生，并及時匯報及就地處理；7、與康復醫(yī)生共同制定病人的康復治療計劃。
1、在科主任的領導和康復醫(yī)師的指導下，負責具體康復治療工作，嚴格按照操作常規(guī)進行。
2、遵照康復治療處方中的康復治療項目、劑量、療程度病人進行各項操作，根據(jù)患者的各種功能的變化調(diào)整治療內(nèi)容，嚴防差錯事故，做好醫(yī)療安全工作。3、注意觀察病情、治療效果及反應，并向康復醫(yī)師反饋，如有異常反應及時處理。
4、參加科內(nèi)晨會、康復小組討論、學習活動，積極鉆研業(yè)務，運用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新項目。
5、負責向病人進行物理治療、作業(yè)治療等常識的宣教工作，介紹注意事項。6、負責治療登記和統(tǒng)計工作。7、負責設備清潔、保養(yǎng)、清點和檢查。8、對經(jīng)治病人的康復治療滿意度負責。
1、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。
2、負責檢查本科室的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故發(fā)生。
3、組織本科室護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務及護理科研工作，負責制定及改進本科工作流程。
4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護配合。5、負責本科室護理人員的政治思想工作，教育全科護理人員加強工作責任心，改善服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。6、組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。7、制定本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。8、定期進行護理服務滿意度調(diào)查，定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進管理工作。
9、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工；病房環(huán)境的整潔、安靜、安全；病人和陪住、探視人員的組織管理；各類儀器、設備、藥品的管理等。10、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。
11、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。12、負責督查本科室規(guī)范合理收費。13、負責指導、檢查并保證護理文書質(zhì)量。
14、負責本科室物資供應的申報計劃及請領，保證科室及時供應。15、協(xié)調(diào)好與各科室及科內(nèi)醫(yī)護人員的關系，構(gòu)建和諧科室。
1、在科主任的領導和康復醫(yī)師的指導下，負責具體康復治療工作，嚴格按照操作常規(guī)進行。
2、遵照康復治療處方中的康復治療項目、劑量、療程度病人進行各項操作，根據(jù)患者的各種功能的變化調(diào)整治療內(nèi)容，嚴防差錯事故，做好醫(yī)療安全工作。3、注意觀察病情、治療效果及反應，并向康復醫(yī)師反饋，如有異常反應及時處理。
4、參加科內(nèi)晨會、康復小組討論、學習活動，積極鉆研業(yè)務，運用國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新項目。
5、負責向病人進行物理治療、作業(yè)治療等常識的宣教工作，介紹注意事項。6、負責治療登記和統(tǒng)計工作。7、負責設備清潔、保養(yǎng)、清點和檢查。8、對經(jīng)治病人的康復治療滿意度負責。
康復科崗位職責和工作制度篇十二
為了幫助困難殘疾人溫暖過冬，切實解決他們生活中的實際困難，把黨和政府對廣大殘疾人的關心送到殘疾人家中。1月30日，澤雅鎮(zhèn)殘聯(lián)聯(lián)合溫州市關愛空巢老人協(xié)會、溫州新時代雷鋒精神公益發(fā)展中心、溫州博物館之友協(xié)會黨支部、永嘉甌憶甌窯研發(fā)中心等在鄭家山村舉行“關愛殘疾人冬日送溫暖”活動，為山上殘疾人、老人送上慰問溫州名品“南方寢飾”的被子、溫州非遺甌窯工藝“甌憶”品牌的杯子、米、油、口罩等物資，并給他們寫春節(jié)對聯(lián)、福字等。
通過此次活動，用實際行動關心幫助殘疾人，讓殘疾人家庭在寒冷的冬天里感受到春天般的溫暖。同時也呼吁更多的人要關注關心殘疾人，在生活上給予他們更多的關懷和幫助。
康復科崗位職責和工作制度篇十三
1.目的為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業(yè)水平，確保公司人員、物資財產(chǎn)安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2.適用范圍。
本制度適用于*************公司。
3.管理職責。
3.1行政部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設；
3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理；
3.3保安領班負責本班次廠區(qū)的保安管理及安全管理；
3.4.1保護公司的財產(chǎn)安全，維護所管轄區(qū)的正常秩序；
3.4.2保護服務區(qū)域內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或災害事故現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序；
3.4.4做好管轄區(qū)的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。
4．保安管理工作內(nèi)容與要求。
4.1.2保安員的素質(zhì)要求：熱愛保安事業(yè)，忠于職守，文明執(zhí)勤；精通保安服務業(yè)務，熟悉法律政策；具有良好的觀察力、分析判斷力，會做群眾工作；沉著機智多謀，英勇善斷；體魄健全。
4．2保安員的權(quán)力。
4.2.1對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權(quán)進行驗證、檢查；
4.2.3對執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛(wèi)；
4.2.4有權(quán)檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。
4．3保安員禁止從事的行為。
4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機關或保衛(wèi)組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。
4．4保安員的紀律。
4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向領班匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。
4．5保安員日常管理工作要求。
4.5.1保安員著裝要求。
4.5.1.3著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無臟物，皮鞋黑亮干凈；
4.5.1.4非上班時間或非公差，不得著制服外出；
4.5.1.5每個班次的保安服裝必須統(tǒng)一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統(tǒng)一；正確佩戴工作證（統(tǒng)一左胸袋口蓋1/4處）；精神飽滿，面帶微笑，姿態(tài)良好；舉止文明、大方；不袖手、背手，不將手插在衣袋里。
4.5.2保安員儀容儀表要求。
4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發(fā)、染發(fā)，留長發(fā)、胡須；
4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下；
4.5.2.5不得在崗位上出現(xiàn)吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為；
4.5.2.8工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字當尾，謙意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。
4.5.3保安員的工作技能要求。
4.5.3.1能熟記廠區(qū)的基本情況；熟悉廠區(qū)內(nèi)消防設施及通道的具體情況；
4.5.3.2能準確填寫各種表格、記錄；
4.5.3.3能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區(qū)大門、各種滅火器材等。
4.5.4保安員站崗及巡邏要求。
4.5.4.1站崗。
b)北大門：員工上下班時需保證兩人在外維持秩序并進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執(zhí)勤、指揮。
4.5.4.2巡邏。
a)巡邏人員必須清楚廠區(qū)內(nèi)的設施及具體位置，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即查明并上報；
c)對巡視情況要詳細記錄；
d)巡邏范圍：廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶；
e)巡邏的時間和路線，要結(jié)合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則；
f)在巡邏的方法上，可采取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結(jié)合，重點部位潛伏與聽相結(jié)合。
4.5.5保安人員交接班要求。
4.5.5.1接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合；
4.5.5.3整理著裝完畢后，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然后整隊（領班要將每次班前訓話作好記錄，每周交到組長處匯總）。
4.5.7消防管理要求：
保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓并認真做好消防器材的檢查維護，在發(fā)生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。
5．保安員處理問題的原則、方法。
5.1處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執(zhí)行制度，不徇私，以理服人”；
5.3在處理上：堅持“教育與處罰相結(jié)合”的原則，違反情節(jié)明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。
6．培訓。
為培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、文明執(zhí)勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規(guī)性的軍事化、規(guī)范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內(nèi)容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質(zhì)，如有怠工或私自不參加者按公司規(guī)定從嚴處理。
康復科崗位職責和工作制度篇十四
“__”期間，中江縣殘疾人康復工作在縣委、縣政府的高度重視下，在市殘聯(lián)的具體指導下，在各有關部門的配合下，我縣認真貫徹省、市殘疾人事業(yè)“__”發(fā)展綱要康復工作配套實施方案精神，并結(jié)合本地實際，制訂了我縣殘疾人康復工作“__”配套實施方案，圍繞“__”康復工作的核心任務積極開展工作，不斷擴大殘疾人康復服務受益面，使越來越多的殘疾人得到不同程度的康復。
一、科學指導、思路明確。
(一)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。把做好殘疾人社區(qū)康復工作提高到構(gòu)建社會主義和諧高度，融入到社會主義新農(nóng)村建設和農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務整體工作之中。緊緊圍繞殘疾人的康復需求，完善康復服務保障體系，不斷提高康復技術(shù)水平，增強服務能力。
(二)堅持由政府主導，部門配合，社會廣泛參與的工作原則，實現(xiàn)各司其職，資源共享，為康復對象提供全方位的服務。
(三)堅持立足社區(qū)實際，因地制宜，分類指導。根據(jù)本社區(qū)殘疾人的具體需求制訂適宜的康復工作計劃，為康復對象提供個性化服務。
(四)以較少的人力、物力、財力投入，盡可能獲得較大的服務覆蓋面，保障康復對象的基本康復需求。依托康復機構(gòu)，以科學、簡便、適用的康復技術(shù)，使大多數(shù)殘疾人享受到方便、快捷、廉價的康復服務。
二、綜合目標任務完成情況。
五年來，全縣共完成白內(nèi)障復明手術(shù)2482例;全免費手術(shù)1800例。為69名低視力患者配用了助視器;使62名聾兒接受了聽力語言訓練，培訓聾兒家長60名;為貧困肢殘者安裝普及型小腿假肢29例;安裝普及型大腿假肢31例;裝配矯型器26件;供應用品用具1681件。積極開展殘疾人康復訓練與服務工作，使67名肢體殘疾兒童、56名智殘兒童、13名(0—6歲)的貧困肢體殘疾兒童得到了康復訓練，從而不同程度地提高了他們參與社會生活的能力。
三、“__”期間康復規(guī)劃具體落實情況。
(一)積極開展白內(nèi)障復明工程。
視力殘疾康復是“__”殘疾人康復工作的重點工程項目，五年來我縣進一步加大視力殘疾康復工作力度，進行了經(jīng)費投入，派車下鄉(xiāng)，組織眼病醫(yī)生到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行為患者體檢服務。在做好低視力康復工作的同時，我們把為貧困白內(nèi)障患者施行復明手術(shù)當作一項重要內(nèi)容來抓，使更多的貧困白內(nèi)障患者通過手術(shù)告別黑暗，重見光明。五年來，全縣共完成白內(nèi)障復明手術(shù)2482例，其中全額免費手術(shù)1800例。低視力配鏡69名，低視力家長培訓20例。取得了良好康復效果。社會各界稱贊開展白內(nèi)障扶貧復明活動是政府為殘疾人奉獻愛心、播撒光明的一項慈善義舉，充分體現(xiàn)了各級政府對廣大弱勢群體的切實關愛。
(二)加大康復扶貧力度，為特困殘疾人提供康復救助。
為確保殘疾人“人人享有康復服務”目標的實現(xiàn)，針對我縣部分特困殘疾人因經(jīng)濟困難康復無著落的普遍現(xiàn)狀，殘聯(lián)根據(jù)殘疾人的貧困程度和康復需求，將全縣重度殘疾人加入新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險個人繳費部分的30元，全部納入財政購買。
(三)開展假肢裝配、矯型、肢體康復訓練及用品用具服務。
五年間，開展肢體康復訓練34例，肢體殘疾兒童機構(gòu)康復訓練5人，安裝普及型假肢60例(其中，大腿假肢31例，小腿假肢29例)，裝配矯型器26件，供應用品用具1681件，輪椅475輛。
為進一步提高全社會對殘疾人康復工作的認識和理解，普及全民防殘意識，提高殘疾人自身康復意識，圍繞“愛耳日”、“愛眼日”、“國際聾人節(jié)”及“世界精神衛(wèi)生日”的主題，殘聯(lián)在“愛耳日”及“世界精神衛(wèi)生日”期間，組織有關單位在縣城中心地段設點，開展了一系列的宣傳教育及義診咨詢活動，并以此為契機，充分利用電視、廣播、等各種宣傳媒介，向市民廣泛宣傳殘疾人康復工作的內(nèi)容、意義及有關的康復科普知識，使殘疾人康復工作能夠家喻戶曉，從而喚起社會各界對殘疾人康復工作的理解、參與和支持。
四、存在不足。
殘疾人康復工作雖然取得了一定的成績，但發(fā)展距離上級的要求和其他先進地區(qū)仍存在不同程度的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是各鄉(xiāng)殘疾人康復工作的發(fā)展不平衡，沒有專職殘疾人工作者，導致部分康復項目的任務完成難度加大。二是康復經(jīng)費投入不足。雖然縣財政對我縣的康復工作一貫支持，但由于當前經(jīng)濟形勢的影響，殘疾人康復經(jīng)費的投入與事業(yè)的發(fā)展和殘疾人的康復需求不相適應，有限的康復經(jīng)費遠遠不能滿足多數(shù)殘疾人的康復需求;三是無殘疾人康復中心，開展相關康復工作有難度。四是康復訓練與服務能力及質(zhì)量有待進一步增強。主要是基層殘疾人康復訓練與服務機構(gòu)的建設及網(wǎng)絡尚未健全，無康復中心培養(yǎng)康復專業(yè)技術(shù)人才，導致開展技術(shù)指導和專業(yè)人員培訓的力度不夠，未能最大限度的滿足廣大殘疾人康復需求。
殘疾人事業(yè)是一項文明、進步、高尚的事業(yè)，殘疾人康復工作是殘疾人事業(yè)的重要組成部分，我們在圓滿完成“__”工作的同時，立足當前、著眼未來，統(tǒng)籌“__”康復規(guī)劃，進一步把殘疾人康復工作做得更好，不斷推進中江縣殘疾人康復工作又好又快發(fā)展。
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康復科崗位職責和工作制度篇十五
2018年縣殘疾人康復工作在縣委縣政府的正確領導下和上級業(yè)務部門的指導下，通過相關部門和社會各界的支持及殘疾人工作者的積極努力，圓滿完成了各項殘疾人康復任務。
為落實各項康復任務，由縣府殘工委組織協(xié)調(diào)，縣殘聯(lián)具體負責，衛(wèi)生、教育、民政、財政等部門密切配合，抓好全縣殘疾人康復工作。組織實施白內(nèi)障復明術(shù)和進行低視力康復訓練，實施肢體矯形術(shù)和腦癱兒童肢體康復訓練，精神病防治，聾兒語訓及家長培訓，智殘兒童主家長培訓等，幫助殘疾人恢復生活與生產(chǎn)能力。
二、2014年康復工作任務指標完成情況。
1.精神患者免費服藥100例，實際完成100例；2.成人聽力殘疾人配助聽器10例，實際完成10例；3.貧困智力殘疾兒童搶救性康復項目5人，實際完成5人；4.腦癱兒童康復80人，實際完成80人；5.救助貧困家庭重度聽力殘疾兒童12人，實際完成12人，其中人工蝸4人；6.為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具450人，實際完成450人；7.白內(nèi)障復明手術(shù)任務700人，實際完成白內(nèi)障手術(shù)700人;8.低視力康復25人，實際完成25人。9.盲人定向行走85人，實際完成85人；10.聾兒康復訓練11人，實際完成11人；11.聾兒家長培訓15人，實際完成15人；12.智力力兒童社區(qū)康復50人，實際完成50人；13.肢體殘疾康復130人，實際完成130人，假肢安裝22人，實際完成22人；14.康復人才培訓1人，實際完成1人，社區(qū)康復協(xié)調(diào)員培訓10人，實際完成10人。
通過康復工作的組織開展，不僅完成了2014年的計劃任務，而且使眾多殘疾人在心理、生理功能方面不同程度得到康復，恢復了從事社會生產(chǎn)力和生活能力，維護了殘疾人家庭穩(wěn)定，促進了解放勞動力、支持和幫助殘疾人家庭增產(chǎn)增收和脫貧致富。
三、2015年康復工作安排。
1、堅持以社區(qū)為基礎，以家庭為依托，進一步完善社會化的訓練服務體系，為實現(xiàn)殘疾人人人享有康復服務的`總體目標，做好各項康復工作，廣泛開展康復訓練，大力宣傳普及康復知識，實施一批重點工程，繼續(xù)做好白內(nèi)障復明工程、精神病防治、聾兒語訓、肢殘、智力殘疾、腦癱康復訓練等各項工作，為有需求的殘疾人免費發(fā)放用品用具，促進殘健同行。
2、積極做好各類康復知識宣傳服務活動。在做好愛耳日助殘日等節(jié)日的康復知識宣教活動外，結(jié)合殘疾兒童家長培訓、社區(qū)康復示范站創(chuàng)建的時機，不斷深化康復知識進社區(qū)、進殘疾人戶活動。
康復科崗位職責和工作制度篇十六
理。
2、按時參加或派人參加院內(nèi)、外會議，確保上級與科室、科室與職工間政令暢通。
3、全面負責科室政治學習等醫(yī)德醫(yī)風建設，做到獎勤罰懶、獎。
優(yōu)罰劣。
4、制定本科年度工作計劃，組織實施，督促檢查，按期總結(jié)。
5、堅持科務公開，確?？剖医?jīng)濟效益穩(wěn)定增長，杜絕違規(guī)違紀。
行為。
6、主持病房交班，及時解決醫(yī)療工作中發(fā)生的一切重大問題。
7、組織、督促全科人員開展新技術(shù)、新療法的研究、應用和推。
廣普及。
8、帶頭執(zhí)行并督促本科人員嚴格執(zhí)行國家、醫(yī)院和科室制定的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防并及時糾正差錯事故。
9、及時、合理安排輪崗、值班、會診、出診、進修、開會等各級人員的調(diào)配。組織本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導、協(xié)作。
10、督促科室醫(yī)護人員履行各自應負的職責。
11、組織、督促本科生、專科生和進修生教學工作的實施，杜絕教學事故。
康復科崗位職責和工作制度篇十七
2022年5月15日是第32個“全國助殘日”，為關懷改善轄區(qū)殘疾人的健康狀況，真正為殘疾人送溫暖、解難題、辦好事，5月12日街道聯(lián)合包鋼醫(yī)院老年病科開展了殘疾人免費義診活動。
活動現(xiàn)場，醫(yī)務人員認真為殘疾人進行量血壓、測血糖、心電圖等常規(guī)項目的檢查，并針對每個人的檢查結(jié)果給予了合理的健康調(diào)理和科學用藥建議，講解疾病預防保健知識，詳細耐心解答殘疾人的各種疑問，提醒他們發(fā)現(xiàn)問題及時到正規(guī)醫(yī)院檢查就醫(yī)。
通過此次義診活動，讓轄區(qū)殘疾人提前了解自身健康狀況，幫助他們對疾病的預防、治療和康復提供了依據(jù)，也充分體現(xiàn)了街道社區(qū)對殘疾人的關心和愛護，進一步提高了轄區(qū)殘疾人的健康水平和生活質(zhì)量。
康復科崗位職責和工作制度篇十八
醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院發(fā)展之本，優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟效益；為更好的服務于患者，在科主任的領導下，特制定本科室工作制度。
1、院。
2、對新入院的病員，科室醫(yī)師及護士應根據(jù)病情及時診住院病人需憑醫(yī)師開具的住院證，完成入院手續(xù)后入治不得無故拖延，并按《病歷書寫基本規(guī)范》規(guī)定書寫好病歷和各種記錄。
3、對急診危重病人做到隨到隨診，對非本科室疾病及時請相關科室會診，協(xié)助會診醫(yī)師進一步處理病員；對需手術(shù)的病員，術(shù)前作好醫(yī)患溝通，讓患者了解手術(shù)的利弊,由患者或家屬選擇是否手術(shù)及手術(shù)方式,術(shù)前作好解釋安慰工作,消除患者的恐懼顧慮,術(shù)后告知患者或家屬病情轉(zhuǎn)歸情況,使其安心修養(yǎng)。
4、科室各級人員應認真履行各自職責,堅守崗位,作好交接班,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。每周抽查病歷（重點檢查核心制度的落實情況）一次并通報檢查結(jié)果；每月最后一周周五定期召開科室醫(yī)療質(zhì)量與安全會議，并提出改進措施。
5、骨科成立關節(jié)，脊柱，創(chuàng)傷三個治療小組，各組組長由獲得副主任醫(yī)師以上職稱者擔任，負責本組病例的診治工作。
6、值班醫(yī)師接班后、交班前各查房一次,重危病人隨時查看；住院醫(yī)師上下午各查房一次；主治醫(yī)師每日查房一次;主任（副主任）醫(yī)師每周查房一到二次；（急）會診由住院總醫(yī)師負責，及時完成他科會診請求。
7、嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，重點監(jiān)管術(shù)前討論制度，嚴格掌握手術(shù)指征，保障醫(yī)療安全。
8、需出院的病員,主管醫(yī)師須在當天上午12時前.開具出院醫(yī)囑,病員辦好出院手續(xù)后方可離院。
9、門診醫(yī)師嚴格執(zhí)行醫(yī)院門診工作制度，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，規(guī)范書寫門診病歷，處方，申請單，合理檢查，合理用藥，按專科收治患者；維護骨科門診良好的形象。
10、模范執(zhí)行,堅持病人第一,文明行醫(yī),禮貌待患,不以醫(yī)謀私的工作作風。
11、加強全科醫(yī)護人員基礎理論學習,對不同對象采取不同的方式和要求,經(jīng)常開展基本技術(shù)的訓練.使全科人員技術(shù)精益求精.各級醫(yī)師和護理人員要密切配合,加強與手術(shù)室﹑醫(yī)技科室等相關科室之間的密切聯(lián)系。認真搞好教學工作,提高年輕醫(yī)師的技術(shù)水平,培養(yǎng)教育好實習生﹑進修生。
12、加強對全科醫(yī)護人員的醫(yī)療安全教育,嚴防差錯事故發(fā)生,正確處理差錯事故,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,使骨科醫(yī)療質(zhì)量與安全不斷提高。
康復科崗位職責和工作制度篇十九
1.按照康復醫(yī)學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業(yè)、`娛樂及教育潛能，提高生存質(zhì)量。
2.在設備科領導下與其它相關科室一起負責包括預防、早期識別、以及門診和住院病人的醫(yī)療服務，通過康復，應能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質(zhì)量改善。
3.認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療，各種并發(fā)疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫(yī)學方法的應用。
4.在開傳統(tǒng)針灸、中藥、血經(jīng)注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫(yī)學的診斷，治療思路，創(chuàng)立開放新技術(shù)、新方法。
1.在院長領導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。2.根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。
3.組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。4.領導和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。5.制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進修，外語學習及院外活動。重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。
6.每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結(jié)、布置工作。7.為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研同步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務費的分配原則，并審核與協(xié)調(diào)其分配方案。8.副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術(shù)職務的崗位職責。
一、康復科主任（副主任）醫(yī)師職責。
1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研技術(shù)培訓與理論提示工作。
2.定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。
3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。
7.指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。8.完成領導交辦的臨時醫(yī)療任務。9.副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導下，參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
1.在科主任領導下，在上級醫(yī)師的指導下負責本科事實上范圍的醫(yī)療、預防、教學、科研工作。
2.按時查房，具體幫助和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。
5.主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。8.擔任臨床教學、指導進修，實習醫(yī)師工作。9.完成領交辦的臨時醫(yī)療任務。
三、
1.在科主任及主治醫(yī)師指導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。
2.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。
3.負責組織和參加科內(nèi)疑難、危害病人的會診，搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好查房和巡視工作。
4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
5.組織病房出院及死亡病例的總結(jié)討論，做為死亡率，治愈率、院內(nèi)感染率，病床周轉(zhuǎn)率，臨床利用率及醫(yī)療事故，差錯的登記、統(tǒng)計、報告工作。
6.負責節(jié)假日排班及書寫、登記科室各種文件。
1.在科主任領導下，在上級醫(yī)師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)生負責制。2.按時完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監(jiān)護，積極搶救，并及時向上級醫(yī)生匯報。3.隨同上級醫(yī)生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫(yī)師的指示。經(jīng)上級醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。
4.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級醫(yī)師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。5.經(jīng)常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。6.認真學習，運用國內(nèi)外先進醫(yī)學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進行經(jīng)驗總結(jié)。
7.參加臨床教學，根據(jù)情況指導進修，實習醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。
8.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。9.完成領導交辦的臨時醫(yī)療任務。
1.在科主任領導下，負責本科的技術(shù)、下級技師的培養(yǎng)和科研工作。
2.參加科室業(yè)務工作，并檢查科內(nèi)的業(yè)務質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務上的復雜疑難問題。3.開展科研指導進修，實習人員的學習，做好科內(nèi)各類人員技術(shù)培養(yǎng)，4.協(xié)助科主任制定科研規(guī)劃，督促實施，學習使用國內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進檢查方法。
1.在護士長領導下及護師的指導下工作，服從分配，完成各種指桑罵槐令性。
2.在科主任領導和主管技師指導下進行工作。
3.指導技士進行工作，核對檢查結(jié)果。負責特殊檢查技術(shù)的操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，嚴防差錯事故。4.負責藥品、貴重器材的管理和材料的請領、報銷等工作。5.開展科學研究和技術(shù)革新，不斷開展新項目，提高業(yè)務質(zhì)量。6.負責臨床教學，搞好進修、實習人員的培訓工作。