每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
生活會個人發(fā)言提綱 警察篇一
1、學(xué)習(xí)和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設(shè)方面有待進一步加強。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、雖說自己也比較注重學(xué)習(xí)，但是在理論學(xué)習(xí)上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創(chuàng)建期間，常常由于事務(wù)纏身而放松了學(xué)習(xí)。對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的各種問題雖有所認(rèn)識，但缺乏科學(xué)判斷，思想上還比較保守，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風(fēng)廉政工作強調(diào)的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。
三、改進措施和今后努力的方向
1、勤于學(xué)習(xí)，虛心求教。進一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，以謙虛的態(tài)度抓好學(xué)習(xí)，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導(dǎo)；加快知識更新，著眼于解決發(fā)展中的實際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
2、深入施工現(xiàn)場、調(diào)查研究，多關(guān)心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關(guān)心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴(yán)，業(yè)務(wù)上求精，作風(fēng)上求廉，效率上求高。做到盡職盡責(zé)，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展上一個新的水平。
生活會個人發(fā)言提綱 警察篇二
一、存在問題
（一）把握正確政治方向，提高政治能力方面
1.對上級領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)理論，滿足于讀過了，領(lǐng)學(xué)了，而沒能深入思考，在學(xué)懂弄通上下的功夫不夠；個別班子成員參學(xué)出勤率較低，督辦力度不大；在自覺運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決矛盾、推動工作上還存在較大差距。
2.政治敏銳性、政治鑒別力還需不斷增強。面對多元復(fù)雜的社會形態(tài)，有時不能從細節(jié)小事中見微知著地發(fā)現(xiàn)問題，看到大局。比如疫情防控初期，重視程度不夠，認(rèn)為本公司相對封閉，安排防控時不嚴(yán)不細現(xiàn)象突出。
3.四個自信的定力不夠。面對時代變化局，基層黨委也面臨著諸多新問題新挑戰(zhàn)，作為單位黨委負(fù)責(zé)人關(guān)鍵時刻四個自信定力不足，有時存在糾結(jié)和困惑。
（二）在充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)黨員、干部和群眾不折不扣貫徹落實上級決策部署方面
1.抓黨支部建設(shè)發(fā)展的力度不夠。黨支部建設(shè)存在機關(guān)與基層，以及各系統(tǒng)之間發(fā)展不平衡的問題，個別支部對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和品牌創(chuàng)建工作不重視，黨支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高。
2.開展調(diào)查研究工作不夠深入。有時還存在重機關(guān)、輕基層，重干部、輕職工的現(xiàn)象，而且僅滿足于聽聽會、談?wù)勗?，沒能經(jīng)常下沉到基層班隊，走到職工群體之中去，導(dǎo)致掌握的情況不夠全面、不夠精準(zhǔn)。
3.抓干部嚴(yán)細實精作風(fēng)還欠一扣。2022年，通過評選后進、開展工作約談等提高工作成效等措施倒逼單位和干部個人強化責(zé)任意識，提高工作落實力，取得較好成效，但仍存在擔(dān)當(dāng)意識缺乏，工作盯不住、推不動的情況。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題等工作方面
1.落實“一崗雙責(zé)”的能力還有欠缺。在思考謀劃全公司黨建工作方面下了大功夫，但對生產(chǎn)經(jīng)營等工作思考不深，甚至一知半解。研究討論全公司事關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面的大事難事，缺乏針對性強，行之有效的對策，履行“一崗雙責(zé)”的能力差距較大。
2.狠抓落實的韌勁還需進一步強化。工作中有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務(wù)、安排的工作、推進的計劃，有時跟進督辦不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、督導(dǎo)問效，影響工作成效。
（四）在加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項，推動高質(zhì)量發(fā)展方面
1.熟悉政策、把控大局、引領(lǐng)方向的能力差距較大。貫徹落實上級部署的各項任務(wù)，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，對基層黨委書記準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變和主動求變的能力要求更高。對照要求，感覺本人還存在著不小差距，主要體現(xiàn)在：黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融入度還沒實現(xiàn)無縫對接；黨建“規(guī)定動作”標(biāo)準(zhǔn)不高，“自選動作”創(chuàng)新不夠問題突出；對總公司發(fā)展規(guī)劃學(xué)習(xí)研究不深不透，沒能自覺地把全公司今后五年發(fā)展的小循環(huán)有效地融入總公司發(fā)展規(guī)劃的大循環(huán)。
2.求穩(wěn)怕亂的思想在一定程度上影響和削弱了眼界的開闊和工作的闖勁。滿足于近兩年全公司已取得的成績，求穩(wěn)怕亂，小富即安的念頭占上風(fēng)，創(chuàng)新進取的銳氣有所弱化，循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)的時候偏多，習(xí)慣于吃老本拼經(jīng)驗、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路不開闊，探索不深入。
（五）在落實全面從嚴(yán)治理黨組織責(zé)任方面
1.管黨治黨責(zé)任還需進一步壓實。監(jiān)督體系有待健全完善，實際工作中，個別黨支部書記還存在履行監(jiān)督職責(zé)的政治站位不高，不能從全面從嚴(yán)治理黨組織的高度審視職能定位，監(jiān)督的使命感、自覺性不強。
2.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度和成效仍不理想。少部分職工對科區(qū)勞動用工管理和薪酬分配滿意度不高。2022年，發(fā)生了兩起違規(guī)分配職工工資案件。
3.在反對和治理形式主義方面成效還不突出。最集中的問題是每天每月會議多、檢查多，既有垂直安排的，也有本公司各系統(tǒng)、本單位自主進行的。會議檢查頻繁而多頭，牽扯基層過多精力，難以抓緊抓好安全生產(chǎn)。
（六）在緊盯形式主義新動向新表現(xiàn)方面
1、貫徹落實上級工作決策部署方面，偶爾有等靠思想，缺乏主動作為，建設(shè)性推進的進取精神；有時以不適合本公司客觀條件為由搞變通式執(zhí)行。
2、落實新時代黨建任務(wù)時，存在著“三基”工作薄弱問題，如支部“三會一課”不規(guī)范、考核兌現(xiàn)不嚴(yán)肅、黨員發(fā)展缺環(huán)節(jié)等問題。
3、整改責(zé)任沒能完全做到“縱到底橫到邊”。對已經(jīng)制定的整改方案和工作方案，基本按照業(yè)務(wù)分工范圍劃定落實責(zé)任，而沒能從“一崗雙責(zé)”的角度壓緊壓實各項整改措施。
二、專項內(nèi)容報告
（一）專題民主生活會整改措施落實情況
“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會所列個人需要整改的四個方面11條整改措施，已全部完成整改。
三、問題產(chǎn)生的根源
（一）學(xué)習(xí)理念淡化，進取動力不足。根源就在于對領(lǐng)導(dǎo)思想學(xué)得不深不透，沒有入腦入心、融會貫通。自己還總認(rèn)為在理論上學(xué)多學(xué)少、學(xué)深學(xué)淺都照樣干工作，認(rèn)為衡量一個人的工作實績，主要是看抓的工作上去了沒有，而理論學(xué)得怎么樣，影響不是很大。由于在思想上有了這樣一種不正確的思想，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)緊迫感和危機感不夠強。
（二）工作標(biāo)準(zhǔn)不高，守成心態(tài)明顯。對標(biāo)上級黨委的要求和職工群眾的期盼，自身還存在的諸多不足和差距；與黨政同頻共振，與職工群眾心貼心、同甘共苦，主動融入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的進程中還存在差距。調(diào)查不夠深入，研究不夠細致，有時滿足于聽匯報，提要求。在檢查中發(fā)現(xiàn)基層存在的一些問題，有時批評比較多，幫助其分析原因、吸取教訓(xùn)，研究改進措施等做得不夠，面對面、手把手地傳思想、教方法比較少。隨著形勢的發(fā)展和改革的深化，企業(yè)黨建工作有很多新課題有待研究。在這個問題上，感到自己還有很大的差距。
（三）黨性意識不強，自我要求放松。個人能夠自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，把廉潔自律作為一種政治責(zé)任來堅持，同時嚴(yán)格要求自己家庭成員和身邊工作人員，認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，但用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來檢查自己，有時也存在著自律不夠，自我要求不嚴(yán)的問題。例如在紅白喜事人情走動上，礙于面子，參加一些請吃或吃請活動；在協(xié)調(diào)對外關(guān)系上，有時存在講排場，超標(biāo)接待現(xiàn)象；對待個別違規(guī)現(xiàn)象有時存在老好人思想，不能旗幟鮮明地予以批評糾正。
四、今后努力方向及整改措施
（一）深化學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)。面對新形勢新任務(wù)，必須以時不我待的精神，帶頭加強學(xué)習(xí)。要完善學(xué)習(xí)機制，加大對黨委中心組和個人自學(xué)的監(jiān)督檢查，營造人人抓學(xué)習(xí)、個個強素質(zhì)的濃厚氛圍。要重視知識向能力的轉(zhuǎn)化，緊密結(jié)合公司高質(zhì)量發(fā)展和擔(dān)負(fù)的職能任務(wù)，在經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、思考和實踐中，促進黨委班子和個人能力素質(zhì)的躍升。
（二）積極履職，強化政治擔(dān)當(dāng)。一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的核心作用。二是深化1234黨建體系，提升黨建工作的品牌力。三是夯實黨的建設(shè)基礎(chǔ)，提升基層組織的戰(zhàn)斗力。四是強化干部作風(fēng)建設(shè)，提升人才隊伍的執(zhí)行力。五是營造和諧穩(wěn)定氛圍，提升干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力。
（三）接受監(jiān)督，樹立良好形象。堅持守紀(jì)守規(guī)，守清守廉。通過民主生活會、過雙重組織生活等多種途徑，定期向黨組織匯報思想，主動接受組織的培養(yǎng)和教育。堅持從點滴做起，從小事嚴(yán)起，不僅在大的原則問題上不犯規(guī)，在小事小節(jié)上也要從嚴(yán)律己，自覺做到慎獨、慎初、慎微。同時，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，強化“一崗雙責(zé)”意識，抓業(yè)務(wù)不忘抓廉政，嚴(yán)格責(zé)任追究，加大問責(zé)力度，形成高壓態(tài)勢。
生活會個人發(fā)言提綱 警察篇三
根據(jù)省、市關(guān)于召開專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”十二字總要求和五個方面具體目標(biāo)，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹____、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹____方面
1、鉆研字進的主動性還不夠。雖然能夠主動學(xué)、跟上學(xué)，但深鉆細研的勁頭不足，對____系列重要講話精神特別是__的理解領(lǐng)會，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學(xué)習(xí)時間、推遲學(xué)習(xí)計劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。
2、理解的系統(tǒng)性還不夠。有時從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點多，靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。
3、轉(zhuǎn)化的實效性還不夠。帶著問題學(xué)理論的意識不強，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設(shè)的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。
（二）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1、政治素養(yǎng)還有待提高。有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風(fēng)”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。
2、貫徹決策還有待加強。對中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執(zhí)行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，看風(fēng)向、左右觀望。
3、紀(jì)律意識還有待強化。對一些熱點敏感問題的認(rèn)識上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法，有時對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負(fù)面言論有時在小范圍內(nèi)也傳傳講講?，F(xiàn)在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。
（三）在擔(dān)當(dāng)使命、奮發(fā)有為方面
1、奮進有為的精神還有欠缺。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。比如，領(lǐng)著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標(biāo)準(zhǔn)；敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。
2、創(chuàng)新進取的銳氣還有欠缺。總體上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔(dān)責(zé)少。
3、主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€有欠缺。不同程度存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足問題，有些工作標(biāo)準(zhǔn)不高，求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當(dāng)前機構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進行很好地，沒有拿出既體現(xiàn)時代要求又符合轄區(qū)實際的有效招法。
（四）在牢記宗旨、服務(wù)群眾方面
1、還存在群眾觀念、服務(wù)意識不強的思想。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現(xiàn)了偏差。
2、還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級領(lǐng)導(dǎo)，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。
3、還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少；有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。
（五）在改進作風(fēng)、當(dāng)好表率方面
1、工作指導(dǎo)思想還需要進一步端正。雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現(xiàn)。給上級匯報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，說問題一帶而過；有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。
2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。有時跑面多于蹲點，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個座談會，頂多找?guī)讉€代表性人物談一談；用會議推動工作的習(xí)慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動看成效的思維模式。
3、跟蹤督導(dǎo)狠抓落實還需要進一步加強。有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務(wù)、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導(dǎo)、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。
4、強化黨性嚴(yán)格要求還需要進一步關(guān)注。有時以工作忙、事務(wù)多為理由，雙重組織生活制度堅持不經(jīng)常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強；雖然能夠落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定，沒有違反紀(jì)律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學(xué)朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。
二、問題的主要原因
（一）思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。
（二）使命意識不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實。對新時代新形勢新使命的認(rèn)識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責(zé)，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務(wù)實。
（三）貫徹嚴(yán)實不夠自覺，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴(yán)實要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動持久。
三、下步努力方向和改進措施
（一）在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學(xué)_____，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心；堅持在嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。堅持在貫徹落實中強化責(zé)任，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經(jīng)受住考驗。
（二）在擔(dān)當(dāng)使命、履職盡責(zé)上求深入。樹立強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學(xué)知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì)；堅持抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，抓每項建設(shè)、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品；堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作，形成推進建設(shè)的新增長點。注重強化擔(dān)當(dāng)精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重?fù)?dān)、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓(xùn)上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責(zé)、問心無愧抓建設(shè)。
（三）在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務(wù)，把賦予的工作任務(wù)抓實抓到位，切實把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件“對號”，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時限抓好落實，切實把改進作風(fēng)的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、幫難解困上。注重改進作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題、意見征詢出的問題、群眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為群眾謀利、為群眾盡責(zé)的實際成效取信于群眾。
（四）在培塑黨性、正風(fēng)律己上求深入。不斷強化政策紀(jì)律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀(jì)律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做；始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。
生活會個人發(fā)言提綱 警察篇四
根據(jù)此次專題民主生活會的要求，自6月中旬以來，我深入學(xué)習(xí)了《選編》《匯編》《學(xué)習(xí)綱要》等，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去學(xué)，對照初心和使命，對照學(xué)習(xí)體會、群眾意見、談心談話情況，聯(lián)系分管工作和部門，認(rèn)真開展了對照檢查，剖析問題根源。
一、存在的突出問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的__報告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章、學(xué)習(xí)了____，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。二是大局意識還不夠強。在日常工作中，對自己分管的業(yè)務(wù)工作，安排部署、溝通協(xié)調(diào)、檢查督促、跟蹤落實較多，對公司其他工作過問、了解較少。
（二）思想政治方面（ ）
一是政治敏銳性不夠強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不正當(dāng)言論，不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不信不傳就行了，沒必要爭論。二是考慮到基層各部門業(yè)務(wù)繁忙，對基層各部門的監(jiān)督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責(zé)還不夠嚴(yán)。
（三）干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)方面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧@得不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；缺乏探索做好新時期黨建及紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
（四）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作推動方面
一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領(lǐng)導(dǎo)和中層干部說的多、和群眾直接交流少。比如在廉政風(fēng)險管控及預(yù)防調(diào)研以及在雙橋公司各部門的工作調(diào)研中沒能完全吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)情況。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞公司中心工作服務(wù)大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實精神，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
（五）清正廉潔做表率方面
一是自覺接受監(jiān)督的意識還不高。工作中沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求及時檢視自己。能夠自覺接受黨組織的監(jiān)督，但是自覺接受同事、輿論、人民群眾監(jiān)督的意識還不高。二是“四種形態(tài)”運用不足。比如對黨員馮永堯發(fā)布不當(dāng)言論、王尚波消極怠工等苗頭性傾向性問題談話提醒不及時，制止不得力，沒有做到抓早抓小、防微杜漸。
二、剖析問題根源
以上問題的產(chǎn)生，主要原因是：
（一）宗旨意識有所淡化
總認(rèn)為自己接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了。沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，沒有在中心組學(xué)習(xí)之后進行深入研究體會。對照黨章，自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。
（二）思想認(rèn)識有一定偏差
對管黨治黨的規(guī)律認(rèn)識不夠深刻，工作中有效運用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》還需要加強。低估了“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環(huán)，“常態(tài)”和“長期”中的兩個常（長）字下功夫還不夠。
（三）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格
關(guān)鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀(jì)委書記，沒有真正意識到自己的身份、崗位、職責(zé)的特殊性。在人際交往中，有時礙于情面，沒有始終如一地以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為紀(jì)委書記，要在嚴(yán)格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴(yán)遵守中央“八項規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。同時加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高履職盡責(zé)能力。
三、今后努力方向
（一）堅定政治信念
系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會__精神，準(zhǔn)確把握____的精髓要義，堅持系統(tǒng)學(xué)、跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，切實用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央、市委決策部署和資產(chǎn)公司、集團公司黨委的決議決定，進一步振奮精神、擔(dān)當(dāng)作為，竭力完成各項工作任務(wù)。
（二）嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩
嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，在思想上畫出紅線，在行為上堅守取舍，時時刻刻維護黨章、遵守黨規(guī)、執(zhí)行黨紀(jì)。進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，積極主動參加黨內(nèi)活動，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，及時向黨委匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，及時報告?zhèn)€人重大事項，經(jīng)常性開展批評和自我批評，主動接受干部和群眾的監(jiān)督，做到對黨忠誠老實。
（三）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)
強化“兩個責(zé)任”落實。強化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識，細化夯實黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處。嚴(yán)密關(guān)注“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，持續(xù)重拳整治各類隱形變異的“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線，聽取干部職工群眾對作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議，多與公司紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話，及時掌握他們的思想動態(tài)、存在的困難和問題，推動紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（四）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
新時代要有新氣象新作為，在今后的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，要敢于沖破人情阻礙，敢于碰硬，敢于亮劍，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評的批評，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
生活會個人發(fā)言提綱 警察篇一
1、學(xué)習(xí)和思想方面有待加強。
2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設(shè)方面有待進一步加強。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、雖說自己也比較注重學(xué)習(xí)，但是在理論學(xué)習(xí)上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創(chuàng)建期間，常常由于事務(wù)纏身而放松了學(xué)習(xí)。對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的各種問題雖有所認(rèn)識，但缺乏科學(xué)判斷，思想上還比較保守，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新意識還有待提高。
2、廉政工作方面，存在黨風(fēng)廉政工作強調(diào)的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。
三、改進措施和今后努力的方向
1、勤于學(xué)習(xí)，虛心求教。進一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，以謙虛的態(tài)度抓好學(xué)習(xí)，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導(dǎo)；加快知識更新，著眼于解決發(fā)展中的實際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
2、深入施工現(xiàn)場、調(diào)查研究，多關(guān)心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關(guān)心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴(yán)，業(yè)務(wù)上求精，作風(fēng)上求廉，效率上求高。做到盡職盡責(zé)，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展上一個新的水平。
生活會個人發(fā)言提綱 警察篇二
一、存在問題
（一）把握正確政治方向，提高政治能力方面
1.對上級領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)理論，滿足于讀過了，領(lǐng)學(xué)了，而沒能深入思考，在學(xué)懂弄通上下的功夫不夠；個別班子成員參學(xué)出勤率較低，督辦力度不大；在自覺運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決矛盾、推動工作上還存在較大差距。
2.政治敏銳性、政治鑒別力還需不斷增強。面對多元復(fù)雜的社會形態(tài)，有時不能從細節(jié)小事中見微知著地發(fā)現(xiàn)問題，看到大局。比如疫情防控初期，重視程度不夠，認(rèn)為本公司相對封閉，安排防控時不嚴(yán)不細現(xiàn)象突出。
3.四個自信的定力不夠。面對時代變化局，基層黨委也面臨著諸多新問題新挑戰(zhàn)，作為單位黨委負(fù)責(zé)人關(guān)鍵時刻四個自信定力不足，有時存在糾結(jié)和困惑。
（二）在充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)黨員、干部和群眾不折不扣貫徹落實上級決策部署方面
1.抓黨支部建設(shè)發(fā)展的力度不夠。黨支部建設(shè)存在機關(guān)與基層，以及各系統(tǒng)之間發(fā)展不平衡的問題，個別支部對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和品牌創(chuàng)建工作不重視，黨支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高。
2.開展調(diào)查研究工作不夠深入。有時還存在重機關(guān)、輕基層，重干部、輕職工的現(xiàn)象，而且僅滿足于聽聽會、談?wù)勗?，沒能經(jīng)常下沉到基層班隊，走到職工群體之中去，導(dǎo)致掌握的情況不夠全面、不夠精準(zhǔn)。
3.抓干部嚴(yán)細實精作風(fēng)還欠一扣。2022年，通過評選后進、開展工作約談等提高工作成效等措施倒逼單位和干部個人強化責(zé)任意識，提高工作落實力，取得較好成效，但仍存在擔(dān)當(dāng)意識缺乏，工作盯不住、推不動的情況。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題等工作方面
1.落實“一崗雙責(zé)”的能力還有欠缺。在思考謀劃全公司黨建工作方面下了大功夫，但對生產(chǎn)經(jīng)營等工作思考不深，甚至一知半解。研究討論全公司事關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面的大事難事，缺乏針對性強，行之有效的對策，履行“一崗雙責(zé)”的能力差距較大。
2.狠抓落實的韌勁還需進一步強化。工作中有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務(wù)、安排的工作、推進的計劃，有時跟進督辦不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、督導(dǎo)問效，影響工作成效。
（四）在加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項，推動高質(zhì)量發(fā)展方面
1.熟悉政策、把控大局、引領(lǐng)方向的能力差距較大。貫徹落實上級部署的各項任務(wù)，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，對基層黨委書記準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變和主動求變的能力要求更高。對照要求，感覺本人還存在著不小差距，主要體現(xiàn)在：黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融入度還沒實現(xiàn)無縫對接；黨建“規(guī)定動作”標(biāo)準(zhǔn)不高，“自選動作”創(chuàng)新不夠問題突出；對總公司發(fā)展規(guī)劃學(xué)習(xí)研究不深不透，沒能自覺地把全公司今后五年發(fā)展的小循環(huán)有效地融入總公司發(fā)展規(guī)劃的大循環(huán)。
2.求穩(wěn)怕亂的思想在一定程度上影響和削弱了眼界的開闊和工作的闖勁。滿足于近兩年全公司已取得的成績，求穩(wěn)怕亂，小富即安的念頭占上風(fēng)，創(chuàng)新進取的銳氣有所弱化，循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)的時候偏多，習(xí)慣于吃老本拼經(jīng)驗、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路不開闊，探索不深入。
（五）在落實全面從嚴(yán)治理黨組織責(zé)任方面
1.管黨治黨責(zé)任還需進一步壓實。監(jiān)督體系有待健全完善，實際工作中，個別黨支部書記還存在履行監(jiān)督職責(zé)的政治站位不高，不能從全面從嚴(yán)治理黨組織的高度審視職能定位，監(jiān)督的使命感、自覺性不強。
2.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度和成效仍不理想。少部分職工對科區(qū)勞動用工管理和薪酬分配滿意度不高。2022年，發(fā)生了兩起違規(guī)分配職工工資案件。
3.在反對和治理形式主義方面成效還不突出。最集中的問題是每天每月會議多、檢查多，既有垂直安排的，也有本公司各系統(tǒng)、本單位自主進行的。會議檢查頻繁而多頭，牽扯基層過多精力，難以抓緊抓好安全生產(chǎn)。
（六）在緊盯形式主義新動向新表現(xiàn)方面
1、貫徹落實上級工作決策部署方面，偶爾有等靠思想，缺乏主動作為，建設(shè)性推進的進取精神；有時以不適合本公司客觀條件為由搞變通式執(zhí)行。
2、落實新時代黨建任務(wù)時，存在著“三基”工作薄弱問題，如支部“三會一課”不規(guī)范、考核兌現(xiàn)不嚴(yán)肅、黨員發(fā)展缺環(huán)節(jié)等問題。
3、整改責(zé)任沒能完全做到“縱到底橫到邊”。對已經(jīng)制定的整改方案和工作方案，基本按照業(yè)務(wù)分工范圍劃定落實責(zé)任，而沒能從“一崗雙責(zé)”的角度壓緊壓實各項整改措施。
二、專項內(nèi)容報告
（一）專題民主生活會整改措施落實情況
“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會所列個人需要整改的四個方面11條整改措施，已全部完成整改。
三、問題產(chǎn)生的根源
（一）學(xué)習(xí)理念淡化，進取動力不足。根源就在于對領(lǐng)導(dǎo)思想學(xué)得不深不透，沒有入腦入心、融會貫通。自己還總認(rèn)為在理論上學(xué)多學(xué)少、學(xué)深學(xué)淺都照樣干工作，認(rèn)為衡量一個人的工作實績，主要是看抓的工作上去了沒有，而理論學(xué)得怎么樣，影響不是很大。由于在思想上有了這樣一種不正確的思想，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)緊迫感和危機感不夠強。
（二）工作標(biāo)準(zhǔn)不高，守成心態(tài)明顯。對標(biāo)上級黨委的要求和職工群眾的期盼，自身還存在的諸多不足和差距；與黨政同頻共振，與職工群眾心貼心、同甘共苦，主動融入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的進程中還存在差距。調(diào)查不夠深入，研究不夠細致，有時滿足于聽匯報，提要求。在檢查中發(fā)現(xiàn)基層存在的一些問題，有時批評比較多，幫助其分析原因、吸取教訓(xùn)，研究改進措施等做得不夠，面對面、手把手地傳思想、教方法比較少。隨著形勢的發(fā)展和改革的深化，企業(yè)黨建工作有很多新課題有待研究。在這個問題上，感到自己還有很大的差距。
（三）黨性意識不強，自我要求放松。個人能夠自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，把廉潔自律作為一種政治責(zé)任來堅持，同時嚴(yán)格要求自己家庭成員和身邊工作人員，認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，但用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來檢查自己，有時也存在著自律不夠，自我要求不嚴(yán)的問題。例如在紅白喜事人情走動上，礙于面子，參加一些請吃或吃請活動；在協(xié)調(diào)對外關(guān)系上，有時存在講排場，超標(biāo)接待現(xiàn)象；對待個別違規(guī)現(xiàn)象有時存在老好人思想，不能旗幟鮮明地予以批評糾正。
四、今后努力方向及整改措施
（一）深化學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)。面對新形勢新任務(wù)，必須以時不我待的精神，帶頭加強學(xué)習(xí)。要完善學(xué)習(xí)機制，加大對黨委中心組和個人自學(xué)的監(jiān)督檢查，營造人人抓學(xué)習(xí)、個個強素質(zhì)的濃厚氛圍。要重視知識向能力的轉(zhuǎn)化，緊密結(jié)合公司高質(zhì)量發(fā)展和擔(dān)負(fù)的職能任務(wù)，在經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、思考和實踐中，促進黨委班子和個人能力素質(zhì)的躍升。
（二）積極履職，強化政治擔(dān)當(dāng)。一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的核心作用。二是深化1234黨建體系，提升黨建工作的品牌力。三是夯實黨的建設(shè)基礎(chǔ)，提升基層組織的戰(zhàn)斗力。四是強化干部作風(fēng)建設(shè)，提升人才隊伍的執(zhí)行力。五是營造和諧穩(wěn)定氛圍，提升干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力。
（三）接受監(jiān)督，樹立良好形象。堅持守紀(jì)守規(guī)，守清守廉。通過民主生活會、過雙重組織生活等多種途徑，定期向黨組織匯報思想，主動接受組織的培養(yǎng)和教育。堅持從點滴做起，從小事嚴(yán)起，不僅在大的原則問題上不犯規(guī)，在小事小節(jié)上也要從嚴(yán)律己，自覺做到慎獨、慎初、慎微。同時，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，強化“一崗雙責(zé)”意識，抓業(yè)務(wù)不忘抓廉政，嚴(yán)格責(zé)任追究，加大問責(zé)力度，形成高壓態(tài)勢。
生活會個人發(fā)言提綱 警察篇三
根據(jù)省、市關(guān)于召開專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”十二字總要求和五個方面具體目標(biāo)，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹____、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹____方面
1、鉆研字進的主動性還不夠。雖然能夠主動學(xué)、跟上學(xué)，但深鉆細研的勁頭不足，對____系列重要講話精神特別是__的理解領(lǐng)會，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學(xué)習(xí)時間、推遲學(xué)習(xí)計劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。
2、理解的系統(tǒng)性還不夠。有時從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點多，靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。
3、轉(zhuǎn)化的實效性還不夠。帶著問題學(xué)理論的意識不強，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設(shè)的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。
（二）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1、政治素養(yǎng)還有待提高。有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風(fēng)”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。
2、貫徹決策還有待加強。對中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執(zhí)行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，看風(fēng)向、左右觀望。
3、紀(jì)律意識還有待強化。對一些熱點敏感問題的認(rèn)識上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法，有時對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負(fù)面言論有時在小范圍內(nèi)也傳傳講講?，F(xiàn)在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。
（三）在擔(dān)當(dāng)使命、奮發(fā)有為方面
1、奮進有為的精神還有欠缺。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。比如，領(lǐng)著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標(biāo)準(zhǔn)；敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。
2、創(chuàng)新進取的銳氣還有欠缺。總體上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔(dān)責(zé)少。
3、主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€有欠缺。不同程度存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足問題，有些工作標(biāo)準(zhǔn)不高，求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當(dāng)前機構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進行很好地，沒有拿出既體現(xiàn)時代要求又符合轄區(qū)實際的有效招法。
（四）在牢記宗旨、服務(wù)群眾方面
1、還存在群眾觀念、服務(wù)意識不強的思想。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現(xiàn)了偏差。
2、還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級領(lǐng)導(dǎo)，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。
3、還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少；有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。
（五）在改進作風(fēng)、當(dāng)好表率方面
1、工作指導(dǎo)思想還需要進一步端正。雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現(xiàn)。給上級匯報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，說問題一帶而過；有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。
2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。有時跑面多于蹲點，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個座談會，頂多找?guī)讉€代表性人物談一談；用會議推動工作的習(xí)慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動看成效的思維模式。
3、跟蹤督導(dǎo)狠抓落實還需要進一步加強。有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務(wù)、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導(dǎo)、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。
4、強化黨性嚴(yán)格要求還需要進一步關(guān)注。有時以工作忙、事務(wù)多為理由，雙重組織生活制度堅持不經(jīng)常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強；雖然能夠落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定，沒有違反紀(jì)律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學(xué)朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。
二、問題的主要原因
（一）思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。
（二）使命意識不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實。對新時代新形勢新使命的認(rèn)識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責(zé)，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務(wù)實。
（三）貫徹嚴(yán)實不夠自覺，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴(yán)實要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動持久。
三、下步努力方向和改進措施
（一）在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學(xué)_____，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心；堅持在嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。堅持在貫徹落實中強化責(zé)任，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經(jīng)受住考驗。
（二）在擔(dān)當(dāng)使命、履職盡責(zé)上求深入。樹立強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學(xué)知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì)；堅持抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，抓每項建設(shè)、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品；堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作，形成推進建設(shè)的新增長點。注重強化擔(dān)當(dāng)精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重?fù)?dān)、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓(xùn)上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責(zé)、問心無愧抓建設(shè)。
（三）在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務(wù)，把賦予的工作任務(wù)抓實抓到位，切實把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件“對號”，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時限抓好落實，切實把改進作風(fēng)的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、幫難解困上。注重改進作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題、意見征詢出的問題、群眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為群眾謀利、為群眾盡責(zé)的實際成效取信于群眾。
（四）在培塑黨性、正風(fēng)律己上求深入。不斷強化政策紀(jì)律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀(jì)律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做；始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。
生活會個人發(fā)言提綱 警察篇四
根據(jù)此次專題民主生活會的要求，自6月中旬以來，我深入學(xué)習(xí)了《選編》《匯編》《學(xué)習(xí)綱要》等，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去學(xué)，對照初心和使命，對照學(xué)習(xí)體會、群眾意見、談心談話情況，聯(lián)系分管工作和部門，認(rèn)真開展了對照檢查，剖析問題根源。
一、存在的突出問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的__報告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章、學(xué)習(xí)了____，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。二是大局意識還不夠強。在日常工作中，對自己分管的業(yè)務(wù)工作，安排部署、溝通協(xié)調(diào)、檢查督促、跟蹤落實較多，對公司其他工作過問、了解較少。
（二）思想政治方面（ ）
一是政治敏銳性不夠強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不正當(dāng)言論，不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不信不傳就行了，沒必要爭論。二是考慮到基層各部門業(yè)務(wù)繁忙，對基層各部門的監(jiān)督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責(zé)還不夠嚴(yán)。
（三）干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)方面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧@得不足。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；缺乏探索做好新時期黨建及紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
（四）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作推動方面
一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領(lǐng)導(dǎo)和中層干部說的多、和群眾直接交流少。比如在廉政風(fēng)險管控及預(yù)防調(diào)研以及在雙橋公司各部門的工作調(diào)研中沒能完全吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)情況。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞公司中心工作服務(wù)大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實精神，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
（五）清正廉潔做表率方面
一是自覺接受監(jiān)督的意識還不高。工作中沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求及時檢視自己。能夠自覺接受黨組織的監(jiān)督，但是自覺接受同事、輿論、人民群眾監(jiān)督的意識還不高。二是“四種形態(tài)”運用不足。比如對黨員馮永堯發(fā)布不當(dāng)言論、王尚波消極怠工等苗頭性傾向性問題談話提醒不及時，制止不得力，沒有做到抓早抓小、防微杜漸。
二、剖析問題根源
以上問題的產(chǎn)生，主要原因是：
（一）宗旨意識有所淡化
總認(rèn)為自己接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了。沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，沒有在中心組學(xué)習(xí)之后進行深入研究體會。對照黨章，自己在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。
（二）思想認(rèn)識有一定偏差
對管黨治黨的規(guī)律認(rèn)識不夠深刻，工作中有效運用《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》還需要加強。低估了“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環(huán)，“常態(tài)”和“長期”中的兩個常（長）字下功夫還不夠。
（三）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格
關(guān)鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀(jì)委書記，沒有真正意識到自己的身份、崗位、職責(zé)的特殊性。在人際交往中，有時礙于情面，沒有始終如一地以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為紀(jì)委書記，要在嚴(yán)格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴(yán)遵守中央“八項規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。同時加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高履職盡責(zé)能力。
三、今后努力方向
（一）堅定政治信念
系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會__精神，準(zhǔn)確把握____的精髓要義，堅持系統(tǒng)學(xué)、跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，切實用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央、市委決策部署和資產(chǎn)公司、集團公司黨委的決議決定，進一步振奮精神、擔(dān)當(dāng)作為，竭力完成各項工作任務(wù)。
（二）嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩
嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，在思想上畫出紅線，在行為上堅守取舍，時時刻刻維護黨章、遵守黨規(guī)、執(zhí)行黨紀(jì)。進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，積極主動參加黨內(nèi)活動，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，及時向黨委匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，及時報告?zhèn)€人重大事項，經(jīng)常性開展批評和自我批評，主動接受干部和群眾的監(jiān)督，做到對黨忠誠老實。
（三）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)
強化“兩個責(zé)任”落實。強化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識，細化夯實黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落到實處。嚴(yán)密關(guān)注“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，持續(xù)重拳整治各類隱形變異的“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線，聽取干部職工群眾對作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議，多與公司紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話，及時掌握他們的思想動態(tài)、存在的困難和問題，推動紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（四）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
新時代要有新氣象新作為，在今后的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，要敢于沖破人情阻礙，敢于碰硬，敢于亮劍，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評的批評，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。