演講稿需要經(jīng)過精心的準備和組織，包括選題、結(jié)構(gòu)、語言運用等方面的考慮。演講稿需要根據(jù)受眾的特點和需要進行針對性的定制。以下是小編為大家收集的演講稿范文，僅供參考，希望能夠給大家一些寫作的靈感。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域和主題，包括教育、科技、環(huán)境保護、社會問題等。通過閱讀這些范文，可以學(xué)習(xí)到不同風(fēng)格和技巧的演講寫作，同時也可以了解到各種演講的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容安排。希望對大家的演講稿寫作有所幫助，祝大家取得成功！
升職演講稿千篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
長的空間，既然如此為何不能夠?qū)Υぷ鞲优π亩靡陨毮?，在年輕階段多奮斗一些才能夠為以后的職業(yè)發(fā)展奠定更多的優(yōu)勢，當我明白這類道理以后便意識到時刻在銷售工作中奮斗將是多么有意義的事情。
也許很多入職時間不長的員工對未來的職業(yè)發(fā)展沒有太多規(guī)劃，但是我希望大家能夠明白公司得到發(fā)展我們才能夠從中獲益，若是能夠通過努力早些升職的話又為何不朝著這個方向去努力呢？須知此時的.我們未嘗不能夠成為公司日后的管理階層，只要朝著目標努力并完成自身的工作便可以做到這點，而且考慮到銷售行業(yè)的競爭性自然不能夠在工作中落后于人，關(guān)鍵是要為公司的發(fā)展做出更多的貢獻才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，所以讓我們在銷售工作中投入更多的精力從而履行好自身的職責(zé)吧。
不要讓混日子的心態(tài)毀了我們目前良好的工作氛圍，畢竟工作成就的獲得需要自己去爭取才能夠擁有更多的機遇，正如這次我的升職機會也是通過以往在銷售工作中的不斷努力才得到的，因此同事們要更加用心地對待房地產(chǎn)銷售工作從而令公司得到更好的發(fā)展。
謝謝大家！
升職演講稿千篇二
大家晚上好！
很高興今天能夠站在這個星光燦爛的舞臺上演講，今天我演講的題目是《用奉獻鑄就不老的傳說》！
聽到這個標題，也許有人在偷笑了，不老的傳說，這也太神奇了吧。我所說的不老傳說，并不是人，而是一個企業(yè)不老，一種精神不老。
也許，有的人認為，要真正做到愛崗敬業(yè)很難，要每天都要加班加點。其實不是的，愛崗不是無日無夜的工作，敬業(yè)也不是任勞任怨的工作，而是將自己的工作當成一種精神享受的人生追求。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長霞、許振超？？，他們都是那種將工作當成人生的追求，將工作當成人生享受的那種人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間里，或在庫房中？？他們的職務(wù)不同，工作不同，但是他們都在履行著自己的職責(zé)，堅守著自己的責(zé)任。他們精心調(diào)控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設(shè)備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現(xiàn)實，大到整個社會，小到我們企業(yè)，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正默默的奉獻著。拿我們銷售公司的銷售科來說，我們的內(nèi)勤經(jīng)常都要加班到深夜，有人曾經(jīng)這樣問過：“都這么晚了，你們怎么還不走??？”他們的回答是：“客戶的事情還有很多沒處理完，不盡早做出來會耽誤客戶的利益，影響公司的收益和形象?！本褪悄菢悠胀ǖ脑捳Z，那樣勤懇的態(tài)度，才能保證我們銷售公司業(yè)務(wù)的順利開展，才能讓我們的企業(yè)越做越好。他們就像螺絲釘一樣，雖然渺小，卻是企業(yè)這個大機器的必須，是企業(yè)靈活運轉(zhuǎn)的堅強后盾。
數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點滴的小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
首先，應(yīng)該要知道我是誰？
我是生產(chǎn)現(xiàn)場的組織者、指揮者、領(lǐng)導(dǎo)者，而不是生產(chǎn)現(xiàn)場的工人。
組織者，我有組織力嗎？生產(chǎn)過程要求有條不絮，6s現(xiàn)場要求整理、整頓、清潔、清理、安全、素養(yǎng)，你做得到嗎？大家看現(xiàn)場，我們自己也看現(xiàn)場。現(xiàn)場的現(xiàn)物、現(xiàn)情、現(xiàn)狀，亂不亂？人、機、料三者是否科學(xué)有效運行？若亂，說明我們的組織力不勝任。
指揮者，指揮要有方。指揮若無方，會瞎指揮：用人不當，方法不當。天天發(fā)脾氣，總覺得屬下員工的能力不行，而不是自己不行。我們可以這樣反思：屬下員工聽我的嗎？為什么會聽我的？聽我的工作業(yè)績或效果怎樣？不聽我的，他們自己操作結(jié)果又是怎樣？說指揮有方，不是簡單地說，讓屬下員工聽你的，而是集體智慧的結(jié)合。如你的命令是正確的屬下員工能夠立即說：我馬上就辦。若你的命令不是完全正確的，你的屬下員工能夠立即提出他自己的修正意見或辦法，而你也能夠立即做出反映：好，就照你剛才所說的去做吧。這樣的指揮才是有方的指揮，而不是官僚主義的瞎指揮。官僚主義瞎指揮者，常常喜歡事事親躬，結(jié)果誰都累。
其次，我們要明白生產(chǎn)環(huán)節(jié)是企業(yè)組織供應(yīng)鏈的問題沉淀區(qū)。生產(chǎn)任務(wù)管理三要素：時間、數(shù)量、質(zhì)量，不是簡單地靠我們生產(chǎn)部門來完成。供應(yīng)商來料不良或來貨不及時，我們的生產(chǎn)計劃要調(diào)整，怎么辦？通過加班來解決嗎？加班費誰出？工人愿意嗎？工人體能受得了嗎？都是具體與現(xiàn)實的問題。再說，技術(shù)設(shè)計不成熟，上級決策匆匆列計劃生產(chǎn)，生產(chǎn)到半途又來個停產(chǎn)調(diào)整或返工；你想搞精益管理，又想搞西格瑪，結(jié)果事與愿違。產(chǎn)品經(jīng)品保部門檢驗合格了，說不定客戶又不認可，可能又有人會說，是生產(chǎn)不行。這些事的發(fā)生，若說生產(chǎn)部門沒責(zé)任是說不過去的，而誰又是主要責(zé)任人，可能會爭來爭去，讓你受氣與產(chǎn)生情緒?！粫?，不行；產(chǎn)生情緒也不對；埋怨更不對。要想成為合格的生產(chǎn)主管，不能在問題中過日子。應(yīng)該要善于分析問題與解決問題或提出解決問題的辦法，哪怕是你所提出的辦法其他部門主管不支持與認可，你必須要提出來。不提出來是你的錯。這樣，你就必須要具備下面基本的工作能力：
一是精通生產(chǎn)流程，不僅僅是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料特性，基本設(shè)計原理，還要知道：我們生產(chǎn)的是客戶，而不是簡單的產(chǎn)品。若沒有這個理念，問題會天天跟你走，這是最大的根源所在。許多生產(chǎn)經(jīng)理人，常常只為了完成生產(chǎn)任務(wù)，而缺乏這個理念，看報表：數(shù)量、時間、品質(zhì)完成了。可是，問題還是存在。要知道：流程不是簡單的物流，還包括信息流、資金流、價值流、情感流、責(zé)任流。你辛辛苦苦地生產(chǎn)，最后結(jié)果是客戶不滿意，這說明你的工作流程有問題。寫出來的管理文件：各工作流程與工作法，正如地圖一樣，只是告訴你工作的方向與基本步驟，書面的工作流程是沒有情感的，需要我們在工作中付出：情感與責(zé)任。說精通流程就需要精通流程中所有的責(zé)任者的責(zé)任與情感。這不是簡單的書面工作的事情，而需要我們在實踐中不斷地學(xué)習(xí)與研究心理學(xué)、行為學(xué)，并且不斷地運用。二是一定要堅持責(zé)任轉(zhuǎn)移與確認原則，并在此基礎(chǔ)上與其他責(zé)任部門進行工作溝通，而不是扯皮。這是非常重要的能力，若一讓步，問題沉淀到生產(chǎn)部門，你有能力解決要解決，沒有能力解決，也要解決。若其他部門主管看你的人緣支持你，算你幸運，若不看你的人緣不支持你，你肯定是又氣又累。與設(shè)計、品保、采購、業(yè)務(wù)各部門的溝通，比管理屬下員工累很多，其原因就在于，管理員工，有權(quán)力，而與同級部門主管溝通，要按工作流程與責(zé)任轉(zhuǎn)移確認原則。權(quán)力在溝通中不會有作用，而要看運氣：若老板看重你，可能其他部門的主管會有支持力度，若老板不一定看得上你，說技術(shù)部門重要，或業(yè)務(wù)部門重要，那么，不管誰的問題沉淀到生產(chǎn)部門，生產(chǎn)部門主管只有靠自己與屬下員工了。堅持責(zé)任轉(zhuǎn)移與確認原則，在具體的管理實踐中就是堅持“三不原則”——不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不流送不良品。要注意這個“品”不是簡單的材料與在制品或產(chǎn)成品，還包括設(shè)計圖紙、《生產(chǎn)指令單》等。如果你技術(shù)圖紙看不懂，你不勝任，圖上錯了，你去安排生產(chǎn)肯定是錯的。如果你沒有認真地審核《物料單》，上面錯了，你也會錯。認真審核是責(zé)任與能力的雙重體現(xiàn)。我常說：能力加權(quán)力在崗位上運行體現(xiàn)責(zé)任與水平就在這里。當然，如果你是濫竽充數(shù)者，基本的看圖能力或看報表能力都不行，多強的責(zé)任都是無法得到支持的。再說與同級主管的溝通，至于溝通能力高低是另外一回事，溝通的前提第一條件可別忘記了：作為生產(chǎn)主管，你可以對你的供應(yīng)商，包括采購、協(xié)作廠、技術(shù)設(shè)計部門等，提出你科學(xué)與合理的要求，要求提在前，并且要爭取得到你的供應(yīng)商的事先認可，若你不懂得提要求，那又是你的錯了。要善于向你的所有供應(yīng)商提要求?！f萬不可客氣與遷就，當然在共同解決問題的時候要學(xué)會寬容?！@里面“科學(xué)與合理的要求”又是不簡單的能力要求，如何按客戶的要求或產(chǎn)品技術(shù)標準、檢驗標準提要求，就看你的業(yè)務(wù)水平了。另外，反過來，你也要對你的客戶，包括品質(zhì)檢驗、客戶代表、業(yè)務(wù)部門等事先詢問：你們對我們生產(chǎn)部門有什么要求。要明白與理解你的客戶的要求，讓他們滿意與高興，你就沒問題了。但是這里也存在一個重要的問題，這些客戶的要求，我們有條件做得到嗎？你要考慮清楚：有的現(xiàn)有的條件或資源可以做得到，有的無法做到百分百，有的根本做不到。你應(yīng)該要與他們進行協(xié)商，降低要求是一種結(jié)果，爭取組織條件支持也是一種結(jié)果，請求他們幫助是最好的結(jié)果。最可怕的是你的客戶的要求是苛求，如果你接受那么問題必須產(chǎn)生，其結(jié)果只能是企業(yè)埋單，你生產(chǎn)主管受氣。講到這里，我們生產(chǎn)主管應(yīng)該會自我明白：作為一名合格的生產(chǎn)主管應(yīng)該以怎樣的心態(tài)、行為、思維去處理“問題”或“事件”。
第三，萬萬不可孤軍奮戰(zhàn)。生產(chǎn)企業(yè)的大多數(shù)員工都集中在生產(chǎn)部門。生產(chǎn)主管若只管理生產(chǎn)，而不懂得管理員工，更不懂得團隊管理，與行政、人事部門或其他上級共同管理員工，那么也不能說是合格的主管。說生產(chǎn)管理，不僅只是完成生產(chǎn)任務(wù)或讓員工實現(xiàn)第一需求，更重要的要讓員工體會到做人與做事的價值意義。一般的人事經(jīng)理可以幫助生產(chǎn)主管考勤、考試、考核、考評員工，讓員工與生產(chǎn)主管知道他現(xiàn)在的貢獻與價值，但這只是低層級的“人的事件管理”——通過員工的工作行為或生活行為來看員工。我們生產(chǎn)主管，應(yīng)該要向人力資源經(jīng)理學(xué)習(xí)，不僅知道員工現(xiàn)在的貢獻與價值，還要幫助員工增值，讓員工自動自發(fā)工作，讓員工快樂地工作，讓員工自我感覺到我聰明起來了，我在組織、社會中有了安全感了。說人力資源經(jīng)理，只是從組織架構(gòu)上說，其實，有很多上級或同事都善于結(jié)合自我的長處，幫助員工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)做人做事，這都是現(xiàn)代人力資源開發(fā)的實踐工作。生產(chǎn)主管若善于管理組織的人際關(guān)系，利用人緣來幫助員工生存與發(fā)展，那么他一定會與員工都得到發(fā)展。走出合格，走向優(yōu)秀。
升職演講稿千篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
我叫xxx，1982年畢業(yè)于蛟河師范學(xué)校，被分配到白石山林業(yè)局黃松甸北場子學(xué)校任教，現(xiàn)任四年級班主任。1997年晉小教高級職稱。我現(xiàn)在申請晉小教超高級職稱。
自從走出校門，我就一直從事教育事業(yè)，始終在第一線擔任班主任工作。近30年來，堅持黨的教育方針，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，所帶班級整體觀念強，學(xué)生表現(xiàn)出色，保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，是個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的老師。
當學(xué)生學(xué)習(xí)遇到困難時耐心輔導(dǎo)，當學(xué)生調(diào)皮時說服教育，當學(xué)生生活有困難時給買衣物，當學(xué)生快樂時一起分享，班級風(fēng)氣好，學(xué)習(xí)氛圍濃，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高，是個深受學(xué)生愛戴的`老師。
把家長當朋友，經(jīng)常對學(xué)生進行家訪，如實地反映情況，客觀地提出問題，科學(xué)地加以解決，在工作中得到了家長的大力支持，是個深受家長信賴的老師。
總之，我所帶的班級學(xué)生成績在歷次考試中都名列前茅。20xx年被中國吉林森工集團總公司評為先進工作者;20xx年、20xx年被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀班主任;從1999年到20xx年六次被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀教師;20xx年被白石山林業(yè)局團委評為優(yōu)秀輔導(dǎo)員;1997年被黃松甸九年制學(xué)校評為優(yōu)秀教師。我撰寫的論文一篇在北華大學(xué)獲二等獎，兩篇在白石山林業(yè)局教育處獲二等獎。
這次評聘無論結(jié)果如何，我都會一如既往、盡職盡責(zé)地做好本職工作，為教育事業(yè)再立新功。
謝謝大家!
此致
敬禮!
升職演講稿千篇四
（一）
尊敬的局長、各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天組織上任命我為xx-x副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領(lǐng)導(dǎo)和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。
任命我擔任這個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。
坦率地講，擔任局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領(lǐng)導(dǎo)層次更高了，工作站位更高了，工作職責(zé)更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學(xué)習(xí)，必須向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)虛心地學(xué)習(xí)，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多予指點和幫助。
在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學(xué)習(xí)，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助關(guān)懷下，堅決完成好各項工作任務(wù)，決不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。
再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。謝謝！
（二）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，可敬的各位伙伴大家好！
首先感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)心；感謝各位同事這么長時間對我的幫助，謝謝大家。今天是我來到公司的第xxx天，很高興能站在這里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方希望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結(jié)就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的'，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在現(xiàn)在的大環(huán)境下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應(yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應(yīng)迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結(jié)和氣，凝聚在一起，有提出問題的權(quán)利，但在行動的時候，所有的思想，意志力必須和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝所有一起共事的同仁，正式有你們的幫助和支持，我才有今天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作能力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。
（三）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同志們：你們好！
我今天的述職發(fā)言分四方面：
一、塵間萬事德為先
我們都生存在紅塵世間，無論現(xiàn)行政治在弘揚什么精神，我想：亙古不變的靈魂乃是一個“德”字。做人，講的是品德；做事，講的是美德；做法官，講的是職業(yè)道德。
在思想上，我能夠與黨中央保持高度的一致，積極參加院里、庭里組織的各項政治活動和理論學(xué)習(xí)，努力按照《法官行為規(guī)范》和《法官職業(yè)道德標準》嚴格要求自己。面對十二年來經(jīng)我手審結(jié)的上千個案件的當事人，我問心無愧地說：我用最實際的行動，兌現(xiàn)了“司法為民”的思想。
民事案件特點之一，即：數(shù)量多。由于自己多年來超負荷的工作，近幾年，只要數(shù)日連續(xù)開庭，前胸部位便會劇烈地疼痛，()接不上氣來。親朋好友勸我開庭時盡量少說點兒話，我的速錄員無數(shù)次庭前提醒我。然而，一腳步入審判席，我的良知令我無法因自身的不適去簡單地走程序，亦或瞞天過海般地“偷工減料”。他們這輩子或許就打這一場官司，我心疼了自己，就是對當事人的不負責(zé)任，我不忍心、也做不到。有時下班回到家，一天強撐下來的我，只能用筆在紙上寫字與家人對話，因為，最難受時，真的是連一個字都說出來了。
集體氛圍，是在另一層面檢驗一個人德性的試金石。我能始終以一顆真誠、寬容、感恩之心善待周圍的同志。我絕不背棄原則地去迎合別人，而是面對需要，伸出一雙溫暖的手；面對傷害，捧出一顆包容的心。用豁達化解誤會，把祥和帶給集體；用真摯感化猜忌，把快樂帶給大家。
在廉潔自律方面，我想：具有發(fā)言權(quán)的不是本人。我將這項權(quán)利交給平素了解我為人或與我共過事的人們?nèi)プ鞔?！我只想秉承自己十二年審理案件一個不變的原則，那就是：絕不把自己的職業(yè)，作為謀求個人私利的工具——無論從主觀上，還是客觀上。
二、怨海百態(tài)法定禪
無緣不相聚，無怨不成訟。平息怨恨的是一個“法”字。首先是法律、法規(guī)。當事人到法院來，討的是公正、公平、公道。這里，法律是準星兒，缺乏法律根據(jù)的說教，如無本之木、無源之水，是不能從根兒上說服當事人的。我努力利用每一次開庭的機會，將個案所涉及到的相關(guān)法律知識滲透到當事人的意識里，其最明顯的效果是：增加了息訟服判的概率，減少了潛在的不安定隱患。
同時，這個“法”還涵蓋了方式、方法。多年來，我以誠摯的內(nèi)心、率真的表情、溫和的態(tài)度、廣博的知識、人性化的思維、豐富的語言，嫻熟地駕馭著每一次庭審，應(yīng)對著三教九流、不同階層的當事人，了解對立雙方的心態(tài)、開解他們的困惑、理解他們的苦衷、化解他們的矛盾，將彼此間的怨恨引領(lǐng)到相互間的自省上去，收到了良好的社會效果。
三、真情自有真心在
十二年的時間里，我每年都是超額完成全年的結(jié)案指標，從未有超審限的情況發(fā)生，多次評為系統(tǒng)先進、辦案能手?？己似诘娜曛校?3年審結(jié)93件；04年審結(jié)123件；05年審結(jié)81件，圓滿地完成了自己的本職工作。
特別值得一提的是：03年9月，我的母親患胃淋巴癌住進了醫(yī)院。我整日奔波于腫瘤醫(yī)院和單位這兩點一線之間，從未影響過開庭和正常的工作。04年初，我將母親接到我家，每天早上，我準時趕到單位上班，中午利用同事們到食堂就餐的休息時間，騎著自行車趕回距單位往返四十多分鐘的家里為母親做飯。在長達半年的時間里，我從未在單位吃過一頓飯，常?？罩亲于s回單位開庭、打判決。一邊是事無巨細的家務(wù)、癌癥晚期81歲的母親；一邊是卷柜里永遠走不空的卷宗，我以只有四十八公斤重的身子，支撐著這兩副沉重的擔子。
在此，我向所有在我最痛苦、最無助、最心碎的那段日子里，給予我支持、幫助和關(guān)愛的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們，道一聲：我由衷地謝謝你們！是你們，給了我莫大的精神力量，讓我勇敢并堅強地撐過了最艱難的時期。
四、名利如鏡顯圣凡
晉級是什么？它是直接與本人切身利益掛鉤的事情。我視晉級如一面鏡子：無論成與敗，都是對自己靈魂深處的一次凈化，都是我在政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上的一次提高。用積極的態(tài)度去戰(zhàn)勝自我、用樂觀的心態(tài)去完善自我、用仁厚的姿態(tài)去超越自我，這是我奮斗的方向、追求的目標。
真正的成功，是發(fā)自他人心底對自己的高度評價；真正的輝煌，是自身對人、對事的無愧無悔！人生的真正價值和意義，全然在于此。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！謝謝在座的諸位同志們！
升職演講稿千篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，可敬的各位伙伴：
大家好!
首先感謝感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)心;感謝各位同事這么長時間對我的幫忙，多謝大家。這天是我來到公司的第xx-天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結(jié)就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個人潛力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進行必要的'行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應(yīng)變潛力和持續(xù)的創(chuàng)新潛力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應(yīng)迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結(jié)和氣，凝聚在一起，有提出問題的權(quán)利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務(wù)必和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝所有一起共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。
升職演講稿千篇六
尊敬的李總、店長、各位總監(jiān)：
午時好！
我叫xx，目前上插班，職位是一名服務(wù)生。到公司已經(jīng)有4個月了。我自信，時常堅持微笑的面容。在工作中有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。
剛進公司是一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，同事的幫組下，我的工作本事有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應(yīng)環(huán)境。在業(yè)務(wù)方面，努力學(xué)習(xí)。不斷提升業(yè)務(wù)本事。牢記酒水包間價格。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經(jīng)驗。不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀人員的方法，完成本崗位各項工作任務(wù)。
在xx，我團結(jié)同事，我們共同努力，團結(jié)友愛。相互幫忙。相互尊重。有時候過于自信，這是我的缺點，由于工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經(jīng)驗，服務(wù)做的不夠細致，這是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我能夠。我會成為一名優(yōu)秀人員，爭取成為別人學(xué)習(xí)的榜樣。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題。為顧客供給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不斷在實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
如何成為一名出色的服務(wù)人員。
我個人覺得應(yīng)當在平時下功夫，觀察，用心。作為服務(wù)人員要對自我的工作環(huán)境熟悉，熟悉自我的業(yè)務(wù)工作和制度，提高技能技巧。必須在實際中不斷總結(jié)經(jīng)驗，取長補短。要時刻準備，隨時準備為客人服務(wù)，包括我們的思想準備和行為準備，顧客到來前，需要服務(wù)前，我們有準備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們那里，我們所有人不能怠慢客人，忽視了客人，我們服務(wù)人員心理就有了消極現(xiàn)象，員工看客人穿戴隨便，消費較低，自認為客人沒什么派頭，看客人消費低就認為客人沒錢，常以貌取人。服務(wù)不進取。重視和善待客人我們做的不足?？腿耸俏覀兊囊率掣改高@個概念還不夠深入我們心理。真誠的服務(wù)能夠讓客人心甘情愿的消費。我們的服務(wù)人員應(yīng)當在工作中，服務(wù)中善于觀察，揣摩客人的心理，預(yù)測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預(yù)測意識。我們生活在xx，工作在xx摸過每個包間，打掃整理過每個包間每個角落，每塊玻璃，每個開關(guān)都是那么親切。我深深的喜歡那里，有家的感覺，客人來到那里，我們應(yīng)當態(tài)度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱情很重要，語言真誠，一切真誠。會給客人留下深刻影響。
在公司我?guī)ьI(lǐng)過無數(shù)客人走進每個包間，應(yīng)對客人我做過無數(shù)次消費解說，打開過無數(shù)個機具開關(guān)，跑過多少次的樓梯臺階。提過幾千次的酒水，高興歡樂，托著同事精心刻制的果盤，送遍了營業(yè)區(qū)的5層樓。處理過無數(shù)次不一樣的小事故與要求。每一天與大家同時點到，點退，歡樂每一天。工作每一天。穿著公司發(fā)放的工服，吃著公司的熱飯，蓋著公司的溫暖的被子，我深深的愛著xx，感恩xx。時間且不說工作多久，我只明白我不想離開那里，我想在那里奉獻，發(fā)展。所以我期望公司培養(yǎng)我，選擇我，提升我。鍛煉我。讓我協(xié)助經(jīng)理做好日常的工作。讓我有新的學(xué)習(xí)機會，給我一個新的發(fā)展平臺。我將帶領(lǐng)員工進取工作，認真執(zhí)行上級安排的各項工作。不斷的學(xué)習(xí)，豐富自我的文化，以身作則，嚴格要求自我。進取鼓勵大家。相互學(xué)習(xí)共同提高。
在此，我感激經(jīng)理這次提名上報我，感激李總，感激店長，感激總監(jiān)，花費寶貴的時間，感激和我一齊提名的各位，預(yù)祝我們這次都成功升遷。不負xx，不負自我。
升職演講稿千篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
我叫王勇現(xiàn)是技術(shù)支撐中心一名維護人員。十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這次職級晉升的機會。這天能夠站在那里參與職級晉升，是各位領(lǐng)導(dǎo)對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自我對這么多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的后盾與動力，無論是競聘還是實際工作，無論應(yīng)對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰(zhàn)，走好人生的每一步。
我從06年6月我加入到移動公司，在20xx年12月到分鹽營業(yè)廳任營業(yè)廳經(jīng)理，在從事前臺業(yè)務(wù)時能夠做到快速度地熟悉了業(yè)務(wù)，掌握業(yè)務(wù)技能，并將自我掌握的技能透過晨會與廳內(nèi)人員進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，在20xx年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業(yè)員分別取得了全縣第二、第三的好成績。
20xx年12月公司領(lǐng)導(dǎo)安排我協(xié)助趙經(jīng)理到福田區(qū)域開展工作，（其實當時按個人來將是很不想去福田的，因為我家小孩立刻就要出生了，在這種狀況下家人是最需要我在身邊的時候。）但由于我基于兩個原因使我最終決定了，一是公司領(lǐng)導(dǎo)寄予的栽培之心；二是出于對好朋友的感情與趙照文一同下鄉(xiāng)到福田區(qū)域工作。
網(wǎng)點銷售終端業(yè)務(wù)，將代理商與村代結(jié)合到達三營銷售目的。20xx年“贏在金秋”成績顯著年度區(qū)域凈增用戶年同比率為193％，移動占有率比較08年提升10％。三季度“贏在金秋”全省勞動競賽躍居全省區(qū)域排行62，全市區(qū)域第四名的好成績。四季度區(qū)域渠道收入同比增為800％。
20xx年度福田區(qū)域再次在“開門紅競賽”“春蕾行動”中以出色的業(yè)績位列全市8強。多次分公司勞動競賽排行前列，出色完成下達的年度收入任務(wù)，年累計新增78。78%，全市排行第五。20xx年度開門紅移動新增市場更是刷新區(qū)域歷史新高。區(qū)域取得每一項佳績都與渠道有著離不開關(guān)系。
20xx年7月我調(diào)任城區(qū)營銷中心片區(qū)經(jīng)理，同年8月份在區(qū)域張經(jīng)理的指導(dǎo)下，我組織紅城片區(qū)代理網(wǎng)點與路演隊開展了為期一周的孝心機路演活動，每一天早晨5點多鐘起來與聯(lián)系好的路演隊到城區(qū)各菜市場人流量集中地做路演營銷；到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提，在為期一周的路演營銷中總計銷售孝心機213部。擴大“孝心機”產(chǎn)品的社會影響力，同時提升網(wǎng)點參與“孝心機”營銷用心性。
20xx年4月調(diào)任技術(shù)支撐中心硬件維護員，從市場部調(diào)到技術(shù)支撐中心一個月的時間類，已經(jīng)能開通集團專線，處理系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障的排查等。我將認真地學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，向書本學(xué)，向同仁學(xué)，在實踐中學(xué)，不斷積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新，提升自我的技術(shù)水平。
各位領(lǐng)導(dǎo)，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關(guān)懷！到那里我取得了明顯的進步，也有了必須的成績，但相對于領(lǐng)導(dǎo)的要求、公司的期望以及其他優(yōu)秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今后我將努力做到以下幾個方面：
認真履行崗位的職責(zé)，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，我將和我的同事
為建設(shè)中國移動更加完美的明天努力奮斗！實現(xiàn)企業(yè)價值與個人價值的最大化。
于我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。
多謝大家！
升職演講稿千篇八
書山跋涉，需要用勤奮的步伐，在無邊的莽野中，踏出一條通向頂峰的道路。
學(xué)海泛舟，需要不懈地努力去擎起夢想高懸的風(fēng)帆。
成功的花兒，人們只驚慕它現(xiàn)時的明艷，然而當初它的芽兒，灑滿了血雨腥風(fēng)，浸透了奮斗的淚泉!那是誰伴它走過生命中那艱難的一段長路――勤奮!是勤奮擎著它五彩的風(fēng)帆，駕馭著它生命的舵把，告訴它勇敢地走下去。僅有在汗水匯聚的江河里，才能將事業(yè)之舟駛向夢想的彼岸;明艷的明天，是今日汗水，血水的交融!
那站在科學(xué)頂峰上的偉人，向我們展示的不僅僅是閃著金光的碩果，更重的是譜寫一曲汗水與淚光的交響，把那留在地平線上的背影向世人訴說那烙在手中的繭痕，那布滿山峰的足跡，向人間折射的是“人生在勤”的真諦!21世紀年輕而頗具天賦的你們，請不要讓追求之舟停泊在寧靜的港灣，讓我們乘著長風(fēng)、揚起夢想的風(fēng)帆去穿越海洋!
可是，朋友們你們要明白，離開勤奮的母土，天賦的種子便尋不到春榮、夏華、秋實、冬素的前程，你我的明天都將是一粒埋在沃土中干癟的種子，從我人生的宮殿，都將只是一排在風(fēng)中搖曳的危墻!此時此刻，你難道還需要徘徨、遲疑嗎動起來!邁出我們勤奮的步伐，踏出那無邊的莽野，踏出一條屬于我們自我的金光大道!讓我們在時間老人的催促下，在勤奮的基石上構(gòu)建人生宮殿的輝煌!
升職演講稿千篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
我叫王xx，現(xiàn)是技術(shù)支撐中心一名維護人員。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這次職級晉升的機會。今天能夠站在這里參與職級晉升，是各位領(lǐng)導(dǎo)對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自己對這么多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的后盾與動力，無論是競聘還是實際工作，無論面對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰(zhàn)，走好人生的每一步。
我從xx年6月我加入到移動公司，在20xx年12月到分鹽營業(yè)廳任營業(yè)廳經(jīng)理，在從事前臺業(yè)務(wù)時能夠做到快速度地熟悉了業(yè)務(wù)，掌握業(yè)務(wù)技能，并將自己掌握的技能通過晨會與廳內(nèi)人員進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，在20xx年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業(yè)員分別取得了全縣第二、第三的好成績。
20xx年12月公司領(lǐng)導(dǎo)安排我協(xié)助趙經(jīng)理到福田區(qū)域開展工作，（其實當時按個人來將是很不想去福田的，因為我家小孩馬上就要出生了，在這種情況下家人是最需要我在身邊的時候。）但由于我基于兩個原因使我最終決定了，一是公司領(lǐng)導(dǎo)寄予的栽培之心；二是出于對好朋友的感情與趙照文一同下鄉(xiāng)到福田區(qū)域工作。
在福田區(qū)域營銷中心任渠道經(jīng)理兩年半的時間內(nèi)于20xx年度榮獲監(jiān)利分公司先進工作生產(chǎn)者榮譽稱號，20xx年“贏在金秋”在公司的統(tǒng)一部署下，區(qū)域經(jīng)理的`指導(dǎo)下“贏在金秋”福田區(qū)域在銷售移動坐機這塊發(fā)動區(qū)域所有網(wǎng)點積極開展營銷活動。在區(qū)域銷售座機最低潮時期，我個人騎單車進集團，跑遍黃歇、荒湖、周老等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院銷售30多部座機。每天與代理網(wǎng)點下鄉(xiāng)跑末梢渠道發(fā)展有能力網(wǎng)點銷售終端業(yè)務(wù)，將代理商與村代結(jié)合達到三營銷售目的。20xx年“贏在金秋”成績顯著年度區(qū)域凈增用戶年同比率為193％，移動占有率對比08年提升10％。三季度“贏在金秋”全省勞動競賽躍居全省區(qū)域排名62，全市區(qū)域第四名的好成績。四季度區(qū)域渠道收入同比增為800％。
20xx年度福田區(qū)域再次在“開門紅競賽”“春蕾行動”中以出色的業(yè)績位列全市8強。多次分公司勞動競賽排名前列，出色完成下達的年度收入任務(wù)，年累計新增78。78%，全市排名第五。20xx年度開門紅移動新增市場更是刷新區(qū)域歷史新高。區(qū)域取得每一項佳績都與渠道有著離不開關(guān)系。
20xx年7月我調(diào)任城區(qū)營銷中心片區(qū)經(jīng)理，同年8月份在區(qū)域張經(jīng)理的指導(dǎo)下，我組織紅城片區(qū)代理網(wǎng)點與路演隊開展了為期一周的孝心機路演活動，每天早晨5點多鐘起來與聯(lián)系好的路演隊到城區(qū)各菜市場人流量集中地做路演營銷；到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提，在為期一周的路演營銷中總計銷售孝心機213部。擴大“孝心機”產(chǎn)品的社會影響力，同時提升網(wǎng)點參與“孝心機”營銷積極性。
20xx年4月調(diào)任技術(shù)支撐中心硬件維護員，從市場部調(diào)到技術(shù)支撐中心一個月的時間類，已經(jīng)能開通集團專線，處理系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障的排查等。我將認真地學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，向書本學(xué)，向同仁學(xué)，在實踐中學(xué)，不斷積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新，提升自己的技術(shù)水平。
各位領(lǐng)導(dǎo)，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關(guān)懷！到這里我取得了明顯的進步，也有了一定的成績，但相對于領(lǐng)導(dǎo)的要求、公司的期望以及其他優(yōu)秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今后我將努力做到以下幾個方面：
認真履行崗位的職責(zé)，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，我將和我的同事為建設(shè)中國移動更加美好的明天努力奮斗！實現(xiàn)企業(yè)價值與個人價值的最大化。
升職演講稿千篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我是(的xxxxxx。隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。
基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度，我期望能進一步向店長這項職位發(fā)展。
良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的.越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。并且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。
我明白一個人要想做好一個出色的管理者，那么他就務(wù)必擁有廉潔、自律、勤儉節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計劃從以下幾個方面做起：
1、自覺遵守公司有關(guān)職業(yè)道德，廉潔自律方面的規(guī)定;。
2、在工作崗位上加強道德修養(yǎng)，虛心聽取各方意見，及時改善。
3、嚴格履行班子分配的工作職責(zé)，克已奉公，履職盡職，不以權(quán)謀私。
4、堅持實事求是的工作作風(fēng);。
5、以勤儉節(jié)約為榮;。
6、處理好與上級、平級、及下級的關(guān)系。
認真地服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，虛心理解上級的批評和推薦;和其他店長之間互相溝通，交流并學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗;與員工友好相處，加強溝通方面的工作，虛心理解員工對自我的推薦，理解員工對自我工作的監(jiān)督，并且大家團結(jié)起來齊心協(xié)力的為我們整個店負責(zé)，促進這個屬于大家的店更好的發(fā)展。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達升職要求，我誠懇的期望您能提出意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
但我還是堅持我前面說到的：只要付出，就會有收獲!
升職演講稿千篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好!
非常榮幸，我在工作中的努力得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認可，以及同事們的支持，讓我成功的得到了這次晉升的機會!感謝各位的鼓勵!
回憶我在xxxx公司中的歷程，20xx年x月，我作為一名普通的員工加入了xxxx公司的xxxx部門。當時的我，還僅僅只是一名普普通通的xxxx員工，甚至比起許多現(xiàn)在的新人們，都有許多的不足，甚至在工作上還總是鬧出麻煩，需要讓領(lǐng)導(dǎo)和前輩們幫忙解決。哪會真的是非常的慚愧。我有后悔過，有想過，自己要不然就放棄了這份工作，去另尋一條道路。但我沒有這么做，因為在我剛想到這個可能的時候就將這個選擇給棄掉了!為什么呢?因為這是我的夢想。我曾為了能成為一名xxxx人員，在學(xué)習(xí)中，在生活中，付出了這么多的努力，做了這么多的犧牲!如今，就站在門口了，我卻因為工作的困難而放棄嗎?這是不可能的，也是絕對不行的!
現(xiàn)在我得到了擔任了xxxx這個崗位，再回頭來看我當時的選擇，我對我的選擇感到欣慰。因為現(xiàn)在的我已經(jīng)認識到了在工作中成功的秘訣，而我在當年，正好幸運的碰巧走上了這條道路。今天，我將自己成功的秘訣告訴大家，其實也并不是什么復(fù)雜的事，“想要成功，唯有堅持”!當時的我能力不行，我就一步步的去做，一點點的去學(xué)，將自己不會的、不熟練的，一點點都摸熟、摸透。從此之后，我的.工作就開始慢慢的順利起來，但我從未放棄過自己的決心，一直都在不斷的重復(fù)著學(xué)習(xí)和鍛煉，當然，有時候也少不了對自己的反省。
各位同事，個人的能力也許因為天賦的原因天生就有些許不同，但是，我們的努力，卻是將這份差距拉平的力量!別人比我們強，我們就要花上十倍或是百倍的努力去拉平，甚至超越他!如果不這么做，那我們還能怎么樣?這是工作，是市場，我們只能靠這去超越別人，才能讓自己“存活”!即使是一個團體，我們也需要不斷的競爭，才能打造一支真正的虎狼之師!
各位同事們，我們正在一個激烈競爭的時代，我們的未來，有著無限的可能，但如果不去付出，那就只有失敗!讓我們在今后的工作中共同努力，共同將xxxx打造成一個更加出色的公司!
我的演講結(jié)束，謝謝大家!
升職演講稿千篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，可敬的各位伙伴：
大家好！
首先感謝感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)心；感謝各位同事這么長xxx時間對我的幫忙，多謝大家。這天是我來到公司的第天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的.大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結(jié)就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個人潛力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應(yīng)變潛力和持續(xù)的創(chuàng)新潛力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”
一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應(yīng)迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結(jié)和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權(quán)利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務(wù)必和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝所有一齊共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。
升職演講稿千篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是xx的xxx。隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度，我期望能進一步向店長這項職位發(fā)展。
我明白一個人要想做好一個出色的管理者，那么他就務(wù)必擁有廉潔、自律、勤儉節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計劃從以下幾個方面做起：
1、自覺遵守公司有關(guān)職業(yè)道德，廉潔自律方面的規(guī)定；
2、在工作崗位上加強道德修養(yǎng)，虛心聽取各方意見，及時改善。
3、嚴格履行班子分配的工作職責(zé)，克已奉公，履職盡職，不以權(quán)謀私。
我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達升職要求，我誠懇的期望您能提出意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面說到的：只要付出，就會有收獲！
升職演講稿千篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
此次能得到領(lǐng)導(dǎo)們的一個信任，并予以肯定，讓我得到晉升，我也是特別的感謝，同時我也是要感謝我們部門的同事們，是大家日常的一個工作里頭積極的配合，才能讓我的工作是能如此順利的去做好。
而今到了這個崗位上，責(zé)任也是更重了，要做的事情也是更多的，但是既然給予了我信任，我也是會抓住這個機會，去做好本職的工作，同時我也是相信，我不會辜負的，并且在今后也是希望各位同事們能繼續(xù)的來配合我，去一起把工作都是做好，當然工作里面也是會遇到一些難題，我也是會盡力的去解決，需要的一些支持也是會尋求幫助，最終的一個目的也是為了讓我們共同的去把工作都是要做好的。同時我也是知道，每個人其實都是非常的努力，而我能得到這個機會，到這個崗位自己的努力也是離不開的，平時的工作里頭我也是會去多思考，自己的工作是該怎么樣做才更好，又是要找什么方法去學(xué)習(xí)，去讓自己能更進一步。
工作里頭，我也是一直明白，不進則退，如果你的努力付出不夠的話，其實很容易被超越，并且公司也是如此，要前進，那么付出的就是很多，而這也是會得到收獲和回報的，雖然公司的崗位只有那么多，但是我也是清楚公司是會把機會給有準備，有能力的人，一直以來我都是相信，自己的能力有了進步，那么真的機會來了，我也是能去抓住，做好工作，積累了經(jīng)驗，不斷的去學(xué)，去嘗試新的事務(wù)，去讓自己不斷突破自己的舒適區(qū)，我也是不想一直在一個崗位上沒有進步，那樣對于自己，其實也是一種倒退的。安逸的工作其實在我心里也是沒有的，如果你去追尋安逸了，其實也是放棄了前進的一個空間，其實我們每個人的潛能都是無限的，我也是想要讓自己得到更多的機會。
而今在這，我也是會繼續(xù)的努力，付出更多，責(zé)任和壓力不會把我壓垮，反而會變成我的動力，我也是真切的希望，大家都予以我支持，在工作上多一些的配合，一起去做好，去讓自己有收獲，同時也是不會讓領(lǐng)導(dǎo)們的期盼落空的，我會帶領(lǐng)著同事們?nèi)グ压ぷ髯龅酶錾?，并且也是會讓我們公司發(fā)展的更好，而這也是我一直前行的動力之一。
謝謝！
升職演講稿千篇十五
大家好！我是來自**部的***。
此刻，站在那里代表本季度新晉人員發(fā)言，我深感榮幸，感謝大家的信任與支持。
首先，我要感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和認可；感謝你們一向鼓勵我支持我，在我困惑的時候，幫忙我、推動我、點撥我。也感謝部門所有同事對我工作的鼎力相助。多謝你們！
其次，來到公司大半年的時間里，讓我感受最深一句話就是：細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。做任何事情都務(wù)必注重它的各個方面，細心、細致、全面的去看待事物，無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。端正的工作態(tài)度，才能指引我們扎扎實實，認認真真，一絲不茍的去完成工作，最終才會取得自我想要的結(jié)果。
20xx年我將繼續(xù)立足于常規(guī)工作，扎扎實實做事，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦，請大家共同見證！
升職演講稿千篇十六
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
我是xx部門的。如今，算算時間，我在之前的崗位上已經(jīng)待了x年的時間，今天有幸能得到這個殊榮，也是多虧了領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)以及同事們在日常工作中的指點和幫助。感謝xx領(lǐng)導(dǎo)在工作中對我的教導(dǎo)，感謝xx部門的諸位同事在過去對我的鼓勵和指點！因為有了你們的幫助，我才能在工作中奮發(fā)努力！因為有了你們的扶持，我才得到今天的成就！總之，千言萬語都匯聚成一句話：“謝謝各位！”
回顧我在公司x年來的工作情況。20xx年x月，還只是一名實習(xí)生的我來到了公司。當時的我，僅僅只是一名普通的實習(xí)期學(xué)生，莫說在xx方面的專業(yè)知識，我連工作的經(jīng)驗都沒有多少。但是，當時的xx領(lǐng)導(dǎo)卻愿意給我一個機會，愿意給我一個，加入公司，并得到培養(yǎng)的機會！在這年來，我一路跟在xx領(lǐng)導(dǎo)的身后，跟著他學(xué)習(xí)了很多關(guān)于工作的`知識和能力。盡管在起初，我連基礎(chǔ)的工作都的不懂，但在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我一點點的掌握了工作，并在工作中優(yōu)化了自己的基礎(chǔ)能力。此外，在這份工作中我也認識了大家，我最親愛的同事們！作為一名新人，我面對這樣的工作，不知道幾次生出了逃避的念頭！這不僅僅是因為工作的困難，更是因為我在工作中不夠自信！但是，在這樣的時候，我卻遇上了你們！你們給了我鼓勵，教會了我許多工作的經(jīng)驗道理！你們的給了我在工作中不斷前進的動力和信心，并讓我感受到了團隊的力量！
當然，除了大家的幫助和鼓勵，在工作方面我也重視自身的努力！在自己的工作中，我能認真、嚴格的完成自身的工作任務(wù)。并在工作中認真的反思自身的不足，并在工作后認真的總結(jié)和反思自己。此外，在工作外，每當我有空閑的時候，我都會抓住這份時間，充分利用網(wǎng)路和書籍來充實自己，并在工作中與領(lǐng)導(dǎo)討論。通過學(xué)習(xí)，我不僅在工作中掌握了更多的專業(yè)知識和技巧，對于自己今后的發(fā)展和目標也有了更加明確的定位。正因為是這樣的我，我才能在工作中更好的超前努力！
如今，我的努力也得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認可！在此，我也祝愿各位同事，能在工作中越做越出色，祝愿公司，以及各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，在今后的工作中蒸蒸日上，一帆風(fēng)順！
謝謝大家！
升職演講稿千篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:。
大家上午好(下午)好!此時此刻，我本著鍛煉、提高自己的目的平靜地站在這挑戰(zhàn)與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，展示自我，接受考評。
今天我所講的主題是抓住機遇。
所謂謀事在人，成事在天。機不可失，時不在來。萬事都皆求一個，天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失。這就告訴我們當機遇敲門的時候，要是猶豫該不該起身開門去迎接，那它就去敲別人的門了。正因為如此，當我聽到有競聘的機會時，我毫不猶豫的報名了。我不會因為來(xxxx)茶樓沒有多久而錯失這次機遇。
不知道我這算不算毛遂自薦呢?其實毛遂自薦這個成語也是鼓勵我們抓住機遇，挑戰(zhàn)自我的。
毛遂是趙國平原君門下的門客，三年以來一直默默無聞，一次，秦國大舉進攻趙國，情況危急。趙王派平原君向楚國求救。升職演講稿范文。平原君決定挑選出20名足智多謀的人隨同前往，可是只有19人合乎條件。這時，毛遂主動站了出來說:我愿隨平原君前往楚國。
平原君一開始不以為然(對他說):一個有才能的人在世上，就好像錐子裝在口袋里，錐尖子很快就會穿破口袋鉆出來，人們很快就能發(fā)現(xiàn)他。而你一直未能出頭露面顯示你的本事，我怎么能夠帶上沒有本事的人同我去楚國行使如此重大的使命呢?毛遂并不生氣，他心平氣和地據(jù)理力爭說:我之所以沒有像錐子從口袋里鉆出錐尖，是因為我從來就沒有像錐子一樣放進您的口袋里呀。
平原君便答應(yīng)毛遂作為自己的隨從，連夜趕往楚國。平原君到了楚國，可是這次商談很不順利。只有毛遂面對楚王，慷慨陳詞，對楚王曉之以理動之以情。楚王終于被說服了，與平原君締結(jié)盟約，出兵救援。趙國于是解圍。
事后，平原君說:毛遂原來真是了不起的人啊!他的三寸不爛之舌，真抵得過百萬大軍呀!可是以前我竟沒發(fā)現(xiàn)他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋沒一個人才呢!那么現(xiàn)在的`我們?nèi)匀蝗绱?，不要總是等著別人去推薦，而是應(yīng)該學(xué)會自薦，當機遇來臨時不妨狠狠抓住它，挑戰(zhàn)一下自我，為集體做出自己應(yīng)有的貢獻。
機遇確實重要，那么在機遇來臨之前，我還是要不斷塑造與提升自我，時刻做好迎接機遇的準備。所以我會在以后的工作當中，以常人之心對待自己，以坦誠之心對待別人，以火熱之心對待事業(yè)，為(xxxx)茶樓的發(fā)展與壯大，立足本職，勤奮工作，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中選準自己的坐標。勝固可喜，敗亦無憾。
謝謝!
升職演講稿千篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
非常榮幸能有機會參加今天的競聘演講，我今天要競聘的崗位是綜合科秘書。
下面，請允許我將自己的一些基本情況作一個簡要介紹。我叫小星星，1984年出生，大專文化程度，20xx年7月參加工作。工作3年多以來，一直從事行政工作。今天，站在這里競聘秘書這一職務(wù)，除了對書工作的熱愛，更重要的是，我希望繼續(xù)在這個作為單位對外窗口和紐帶的部門里鍛煉自己、展現(xiàn)自我。
秘書：作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要求在日常生活中，眼觀六路，耳聽八方，處處留心搜集基層的情況，同時要注意領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的思想動態(tài)，不僅要做到自己的思維行動與領(lǐng)導(dǎo)意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。
（一）我熟悉綜合科職能及秘書工作；
（二）我具備良好的寫作能力；
（三）我有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）我主動熱情，性情隨和；
（五）我有3年的綜合科工作經(jīng)驗。
綜上原因，我認為自己能勝任秘書這一職務(wù)。
一是加強學(xué)習(xí)。秘書工作崗位特殊、政策性強。要為領(lǐng)導(dǎo)當好助手，首先自身應(yīng)有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我將時刻不忘學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治思想、文化知識及秘書業(yè)務(wù)知識，做到有深厚的理論功底和扎實的專業(yè)功底，以適應(yīng)本職工作和時代需要。
二是工作中精益求精。有速度意識，做到急事爭辦，快事快辦、特事特辦；有超前意識，力求考慮問題快半拍，早半拍、搶半拍。
三是確保優(yōu)秀服務(wù)。做到加強自身修養(yǎng)，擺正角色，找準位置，參謀不越位，幫忙不添亂。抓好重點服務(wù)，在兼顧全面的前提下突出重點服務(wù)。
四是身勤心細。無論是辦文，還是辦事，做到明辨是非，處置恰當。工作中無小事，我將認真對待每一個電話，每一次待人接物，每一次對外宣傳。
五是身強心寬。在對待批評和指責(zé)，誤解和委屈時，拿得起，放得下，丟下煩惱，大膽工作，讓事實說話。
今天，我能夠參加秘書一職的競聘，這是各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和信任，是我莫大的榮幸。如果競職成功，我將堅決服從分工，認真履行崗位職責(zé)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，為我單位創(chuàng)業(yè)績、樹形象做貢獻！
我的演講完畢。謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是，現(xiàn)任科計劃員。非常感謝處黨委給我們這次競聘的機會，我將客觀地說明自己具備的應(yīng)聘能力和對崗位的認識，請大家批評指正。
我是xx年大學(xué)畢業(yè)分配到的，在擔任一年保管員后調(diào)入業(yè)務(wù)科室，一直從事供應(yīng)業(yè)務(wù)工作，經(jīng)過十余年的工作實踐，我認為自己在業(yè)務(wù)能力和工作能力上有一定的優(yōu)勢和條件，能夠勝任調(diào)度科責(zé)任經(jīng)濟師的職務(wù)。具體有以下幾個方面：
我從xx年開始在業(yè)務(wù)科室工作，至今已14年，分別在科、科、科、科工作過，特別是在工作三年，我負責(zé)計劃、采購，在工作中獨當一面，加強與用戶和供貨商的溝通聯(lián)系，隨時掌握生產(chǎn)動態(tài)，落實計劃進度，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證了生產(chǎn)物資及時供應(yīng)。xx年來的工作經(jīng)歷，使我對采購、計劃、資源、合同等各崗位工作流程了然于心，熟知相關(guān)制度和要求，更積累了豐富的實際工作經(jīng)驗。我認為，作為科責(zé)任經(jīng)濟師，首先應(yīng)該熟悉物資供應(yīng)流程和制度，對物資供應(yīng)的基本業(yè)務(wù)應(yīng)該全面掌握?；诙嗄甑墓ぷ鳉v練，我認為應(yīng)該具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠很好地適應(yīng)新的工作角色。
調(diào)度科是協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞系統(tǒng)，工作千頭萬緒、涉及方方面面，需要很強的上下溝通、協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、組織協(xié)調(diào)能力都有了很大提高，我認為自己能夠在工作中有效組織、統(tǒng)籌運作、妥善解決問題，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。同時我處事穩(wěn)重、善于溝通，有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠以充沛的精力，全身心地投入到調(diào)度工作中去。
從事供應(yīng)工作多年來，我深深體會到供應(yīng)工作不是簡單的體力勞動，而是一項需要高度的責(zé)任心和敬業(yè)、奉獻精神的職業(yè)，而調(diào)度科是供應(yīng)的中樞系統(tǒng)，更需要較高的專業(yè)水平、高度的工作責(zé)任心和嚴細的工作作風(fēng)。無論在工作還是生活中，我始終保持一個積極向上、不斷進取的心態(tài)，在工作中向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，在工作之余向書本學(xué)習(xí)，深入鉆研、刻苦學(xué)習(xí)，使自己的理論水平和專業(yè)知識不斷提高。參加工作以來，我先后參加過幾次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，20xx年就被聘為經(jīng)濟師。我始終堅持清清白白做人、老老實實做事的人生坐標，在工作中自覺遵守和干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴于律己，清正廉潔，努力做到自重、自省、自警，始終以一名黨員、干部的標準嚴格要求自己，精益求精、無私奉獻，用踏踏實實的工作回報供應(yīng)，回報企業(yè)。
以上是我競聘的優(yōu)勢條件，假如我有幸競聘成功，這些優(yōu)勢將有助于我更好地開展工作，我還打算在以下幾個方面作出努力：
在新的工作崗位上，我要盡心盡力、踏實工作，用出色的工作回報領(lǐng)導(dǎo)的信任，更加嚴格要求自己，把耐得平淡、舍得付出、勇于擔當作為自己的準則，在工作中嚴謹、細致、扎實、求實。我會正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持腳踏實地、忘我工作、甘于奉獻。在工作中以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷完善自己、提高工作水平，樹立良好工作作風(fēng)。
。樹立規(guī)范運轉(zhuǎn)，無縫銜接的理念，盡快熟悉調(diào)度工作流程和規(guī)則制度，對日常管理做到統(tǒng)籌安排，講求效率，要善于彈鋼琴，圍繞工作重點，充分協(xié)調(diào)，保障各項工作運行順暢。在科室內(nèi)部要與同志們團結(jié)合作，與大家心往一處想、勁往一處使，既合理分工、責(zé)任到人，又相互協(xié)作，密切配合，確保工作有條不紊、高效運行。
學(xué)習(xí)是一個人掌握知識、提高本領(lǐng)、做好工作的重要手段。調(diào)度工作對于我來說是一個新的起點，我還需要努力的學(xué)習(xí)，掌握更多的業(yè)務(wù)知識，不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為工作進步技術(shù)進步的永恒主題，貫穿于各項工作的始終。通過勤奮學(xué)習(xí)，做到在學(xué)習(xí)中求進步，在學(xué)習(xí)中求創(chuàng)新，在實踐中不斷錘煉自己，提高自己，積極發(fā)揮自己的聰明才智，迎接挑戰(zhàn)，以滿腔的工作熱情、高度的敬業(yè)精神做好本職工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們給了我展示自己、接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會，我將心悅誠服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)的評判，如果領(lǐng)導(dǎo)認可我的能力，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，在崗位上努力做出突出的成績；如果我未能競聘上崗，說明我還存在不足，我將向優(yōu)秀的同志學(xué)習(xí)，繼續(xù)在本職崗位上踏實工作，為供應(yīng)做出應(yīng)有的貢獻！
謝謝大家！
升職演講稿千篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
長的空間，既然如此為何不能夠?qū)Υぷ鞲优π亩靡陨毮?，在年輕階段多奮斗一些才能夠為以后的職業(yè)發(fā)展奠定更多的優(yōu)勢，當我明白這類道理以后便意識到時刻在銷售工作中奮斗將是多么有意義的事情。
也許很多入職時間不長的員工對未來的職業(yè)發(fā)展沒有太多規(guī)劃，但是我希望大家能夠明白公司得到發(fā)展我們才能夠從中獲益，若是能夠通過努力早些升職的話又為何不朝著這個方向去努力呢？須知此時的.我們未嘗不能夠成為公司日后的管理階層，只要朝著目標努力并完成自身的工作便可以做到這點，而且考慮到銷售行業(yè)的競爭性自然不能夠在工作中落后于人，關(guān)鍵是要為公司的發(fā)展做出更多的貢獻才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，所以讓我們在銷售工作中投入更多的精力從而履行好自身的職責(zé)吧。
不要讓混日子的心態(tài)毀了我們目前良好的工作氛圍，畢竟工作成就的獲得需要自己去爭取才能夠擁有更多的機遇，正如這次我的升職機會也是通過以往在銷售工作中的不斷努力才得到的，因此同事們要更加用心地對待房地產(chǎn)銷售工作從而令公司得到更好的發(fā)展。
謝謝大家！
升職演講稿千篇二
大家晚上好！
很高興今天能夠站在這個星光燦爛的舞臺上演講，今天我演講的題目是《用奉獻鑄就不老的傳說》！
聽到這個標題，也許有人在偷笑了，不老的傳說，這也太神奇了吧。我所說的不老傳說，并不是人，而是一個企業(yè)不老，一種精神不老。
也許，有的人認為，要真正做到愛崗敬業(yè)很難，要每天都要加班加點。其實不是的，愛崗不是無日無夜的工作，敬業(yè)也不是任勞任怨的工作，而是將自己的工作當成一種精神享受的人生追求。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長霞、許振超？？，他們都是那種將工作當成人生的追求，將工作當成人生享受的那種人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間里，或在庫房中？？他們的職務(wù)不同，工作不同，但是他們都在履行著自己的職責(zé)，堅守著自己的責(zé)任。他們精心調(diào)控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設(shè)備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現(xiàn)實，大到整個社會，小到我們企業(yè)，都不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的人正默默的奉獻著。拿我們銷售公司的銷售科來說，我們的內(nèi)勤經(jīng)常都要加班到深夜，有人曾經(jīng)這樣問過：“都這么晚了，你們怎么還不走??？”他們的回答是：“客戶的事情還有很多沒處理完，不盡早做出來會耽誤客戶的利益，影響公司的收益和形象?！本褪悄菢悠胀ǖ脑捳Z，那樣勤懇的態(tài)度，才能保證我們銷售公司業(yè)務(wù)的順利開展，才能讓我們的企業(yè)越做越好。他們就像螺絲釘一樣，雖然渺小，卻是企業(yè)這個大機器的必須，是企業(yè)靈活運轉(zhuǎn)的堅強后盾。
數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點滴的小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
首先，應(yīng)該要知道我是誰？
我是生產(chǎn)現(xiàn)場的組織者、指揮者、領(lǐng)導(dǎo)者，而不是生產(chǎn)現(xiàn)場的工人。
組織者，我有組織力嗎？生產(chǎn)過程要求有條不絮，6s現(xiàn)場要求整理、整頓、清潔、清理、安全、素養(yǎng)，你做得到嗎？大家看現(xiàn)場，我們自己也看現(xiàn)場。現(xiàn)場的現(xiàn)物、現(xiàn)情、現(xiàn)狀，亂不亂？人、機、料三者是否科學(xué)有效運行？若亂，說明我們的組織力不勝任。
指揮者，指揮要有方。指揮若無方，會瞎指揮：用人不當，方法不當。天天發(fā)脾氣，總覺得屬下員工的能力不行，而不是自己不行。我們可以這樣反思：屬下員工聽我的嗎？為什么會聽我的？聽我的工作業(yè)績或效果怎樣？不聽我的，他們自己操作結(jié)果又是怎樣？說指揮有方，不是簡單地說，讓屬下員工聽你的，而是集體智慧的結(jié)合。如你的命令是正確的屬下員工能夠立即說：我馬上就辦。若你的命令不是完全正確的，你的屬下員工能夠立即提出他自己的修正意見或辦法，而你也能夠立即做出反映：好，就照你剛才所說的去做吧。這樣的指揮才是有方的指揮，而不是官僚主義的瞎指揮。官僚主義瞎指揮者，常常喜歡事事親躬，結(jié)果誰都累。
其次，我們要明白生產(chǎn)環(huán)節(jié)是企業(yè)組織供應(yīng)鏈的問題沉淀區(qū)。生產(chǎn)任務(wù)管理三要素：時間、數(shù)量、質(zhì)量，不是簡單地靠我們生產(chǎn)部門來完成。供應(yīng)商來料不良或來貨不及時，我們的生產(chǎn)計劃要調(diào)整，怎么辦？通過加班來解決嗎？加班費誰出？工人愿意嗎？工人體能受得了嗎？都是具體與現(xiàn)實的問題。再說，技術(shù)設(shè)計不成熟，上級決策匆匆列計劃生產(chǎn)，生產(chǎn)到半途又來個停產(chǎn)調(diào)整或返工；你想搞精益管理，又想搞西格瑪，結(jié)果事與愿違。產(chǎn)品經(jīng)品保部門檢驗合格了，說不定客戶又不認可，可能又有人會說，是生產(chǎn)不行。這些事的發(fā)生，若說生產(chǎn)部門沒責(zé)任是說不過去的，而誰又是主要責(zé)任人，可能會爭來爭去，讓你受氣與產(chǎn)生情緒?！粫?，不行；產(chǎn)生情緒也不對；埋怨更不對。要想成為合格的生產(chǎn)主管，不能在問題中過日子。應(yīng)該要善于分析問題與解決問題或提出解決問題的辦法，哪怕是你所提出的辦法其他部門主管不支持與認可，你必須要提出來。不提出來是你的錯。這樣，你就必須要具備下面基本的工作能力：
一是精通生產(chǎn)流程，不僅僅是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料特性，基本設(shè)計原理，還要知道：我們生產(chǎn)的是客戶，而不是簡單的產(chǎn)品。若沒有這個理念，問題會天天跟你走，這是最大的根源所在。許多生產(chǎn)經(jīng)理人，常常只為了完成生產(chǎn)任務(wù)，而缺乏這個理念，看報表：數(shù)量、時間、品質(zhì)完成了。可是，問題還是存在。要知道：流程不是簡單的物流，還包括信息流、資金流、價值流、情感流、責(zé)任流。你辛辛苦苦地生產(chǎn)，最后結(jié)果是客戶不滿意，這說明你的工作流程有問題。寫出來的管理文件：各工作流程與工作法，正如地圖一樣，只是告訴你工作的方向與基本步驟，書面的工作流程是沒有情感的，需要我們在工作中付出：情感與責(zé)任。說精通流程就需要精通流程中所有的責(zé)任者的責(zé)任與情感。這不是簡單的書面工作的事情，而需要我們在實踐中不斷地學(xué)習(xí)與研究心理學(xué)、行為學(xué)，并且不斷地運用。二是一定要堅持責(zé)任轉(zhuǎn)移與確認原則，并在此基礎(chǔ)上與其他責(zé)任部門進行工作溝通，而不是扯皮。這是非常重要的能力，若一讓步，問題沉淀到生產(chǎn)部門，你有能力解決要解決，沒有能力解決，也要解決。若其他部門主管看你的人緣支持你，算你幸運，若不看你的人緣不支持你，你肯定是又氣又累。與設(shè)計、品保、采購、業(yè)務(wù)各部門的溝通，比管理屬下員工累很多，其原因就在于，管理員工，有權(quán)力，而與同級部門主管溝通，要按工作流程與責(zé)任轉(zhuǎn)移確認原則。權(quán)力在溝通中不會有作用，而要看運氣：若老板看重你，可能其他部門的主管會有支持力度，若老板不一定看得上你，說技術(shù)部門重要，或業(yè)務(wù)部門重要，那么，不管誰的問題沉淀到生產(chǎn)部門，生產(chǎn)部門主管只有靠自己與屬下員工了。堅持責(zé)任轉(zhuǎn)移與確認原則，在具體的管理實踐中就是堅持“三不原則”——不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不流送不良品。要注意這個“品”不是簡單的材料與在制品或產(chǎn)成品，還包括設(shè)計圖紙、《生產(chǎn)指令單》等。如果你技術(shù)圖紙看不懂，你不勝任，圖上錯了，你去安排生產(chǎn)肯定是錯的。如果你沒有認真地審核《物料單》，上面錯了，你也會錯。認真審核是責(zé)任與能力的雙重體現(xiàn)。我常說：能力加權(quán)力在崗位上運行體現(xiàn)責(zé)任與水平就在這里。當然，如果你是濫竽充數(shù)者，基本的看圖能力或看報表能力都不行，多強的責(zé)任都是無法得到支持的。再說與同級主管的溝通，至于溝通能力高低是另外一回事，溝通的前提第一條件可別忘記了：作為生產(chǎn)主管，你可以對你的供應(yīng)商，包括采購、協(xié)作廠、技術(shù)設(shè)計部門等，提出你科學(xué)與合理的要求，要求提在前，并且要爭取得到你的供應(yīng)商的事先認可，若你不懂得提要求，那又是你的錯了。要善于向你的所有供應(yīng)商提要求?！f萬不可客氣與遷就，當然在共同解決問題的時候要學(xué)會寬容?！@里面“科學(xué)與合理的要求”又是不簡單的能力要求，如何按客戶的要求或產(chǎn)品技術(shù)標準、檢驗標準提要求，就看你的業(yè)務(wù)水平了。另外，反過來，你也要對你的客戶，包括品質(zhì)檢驗、客戶代表、業(yè)務(wù)部門等事先詢問：你們對我們生產(chǎn)部門有什么要求。要明白與理解你的客戶的要求，讓他們滿意與高興，你就沒問題了。但是這里也存在一個重要的問題，這些客戶的要求，我們有條件做得到嗎？你要考慮清楚：有的現(xiàn)有的條件或資源可以做得到，有的無法做到百分百，有的根本做不到。你應(yīng)該要與他們進行協(xié)商，降低要求是一種結(jié)果，爭取組織條件支持也是一種結(jié)果，請求他們幫助是最好的結(jié)果。最可怕的是你的客戶的要求是苛求，如果你接受那么問題必須產(chǎn)生，其結(jié)果只能是企業(yè)埋單，你生產(chǎn)主管受氣。講到這里，我們生產(chǎn)主管應(yīng)該會自我明白：作為一名合格的生產(chǎn)主管應(yīng)該以怎樣的心態(tài)、行為、思維去處理“問題”或“事件”。
第三，萬萬不可孤軍奮戰(zhàn)。生產(chǎn)企業(yè)的大多數(shù)員工都集中在生產(chǎn)部門。生產(chǎn)主管若只管理生產(chǎn)，而不懂得管理員工，更不懂得團隊管理，與行政、人事部門或其他上級共同管理員工，那么也不能說是合格的主管。說生產(chǎn)管理，不僅只是完成生產(chǎn)任務(wù)或讓員工實現(xiàn)第一需求，更重要的要讓員工體會到做人與做事的價值意義。一般的人事經(jīng)理可以幫助生產(chǎn)主管考勤、考試、考核、考評員工，讓員工與生產(chǎn)主管知道他現(xiàn)在的貢獻與價值，但這只是低層級的“人的事件管理”——通過員工的工作行為或生活行為來看員工。我們生產(chǎn)主管，應(yīng)該要向人力資源經(jīng)理學(xué)習(xí)，不僅知道員工現(xiàn)在的貢獻與價值，還要幫助員工增值，讓員工自動自發(fā)工作，讓員工快樂地工作，讓員工自我感覺到我聰明起來了，我在組織、社會中有了安全感了。說人力資源經(jīng)理，只是從組織架構(gòu)上說，其實，有很多上級或同事都善于結(jié)合自我的長處，幫助員工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)做人做事，這都是現(xiàn)代人力資源開發(fā)的實踐工作。生產(chǎn)主管若善于管理組織的人際關(guān)系，利用人緣來幫助員工生存與發(fā)展，那么他一定會與員工都得到發(fā)展。走出合格，走向優(yōu)秀。
升職演講稿千篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
我叫xxx，1982年畢業(yè)于蛟河師范學(xué)校，被分配到白石山林業(yè)局黃松甸北場子學(xué)校任教，現(xiàn)任四年級班主任。1997年晉小教高級職稱。我現(xiàn)在申請晉小教超高級職稱。
自從走出校門，我就一直從事教育事業(yè)，始終在第一線擔任班主任工作。近30年來，堅持黨的教育方針，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，所帶班級整體觀念強，學(xué)生表現(xiàn)出色，保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，是個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的老師。
當學(xué)生學(xué)習(xí)遇到困難時耐心輔導(dǎo)，當學(xué)生調(diào)皮時說服教育，當學(xué)生生活有困難時給買衣物，當學(xué)生快樂時一起分享，班級風(fēng)氣好，學(xué)習(xí)氛圍濃，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高，是個深受學(xué)生愛戴的`老師。
把家長當朋友，經(jīng)常對學(xué)生進行家訪，如實地反映情況，客觀地提出問題，科學(xué)地加以解決，在工作中得到了家長的大力支持，是個深受家長信賴的老師。
總之，我所帶的班級學(xué)生成績在歷次考試中都名列前茅。20xx年被中國吉林森工集團總公司評為先進工作者;20xx年、20xx年被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀班主任;從1999年到20xx年六次被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀教師;20xx年被白石山林業(yè)局團委評為優(yōu)秀輔導(dǎo)員;1997年被黃松甸九年制學(xué)校評為優(yōu)秀教師。我撰寫的論文一篇在北華大學(xué)獲二等獎，兩篇在白石山林業(yè)局教育處獲二等獎。
這次評聘無論結(jié)果如何，我都會一如既往、盡職盡責(zé)地做好本職工作，為教育事業(yè)再立新功。
謝謝大家!
此致
敬禮!
升職演講稿千篇四
（一）
尊敬的局長、各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天組織上任命我為xx-x副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領(lǐng)導(dǎo)和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。
任命我擔任這個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重托。
坦率地講，擔任局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領(lǐng)導(dǎo)層次更高了，工作站位更高了，工作職責(zé)更大了，工作思路更廣了，對于這些不同的變化，我都必須從頭學(xué)習(xí)，必須向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)虛心地學(xué)習(xí)，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多予指點和幫助。
在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學(xué)習(xí)，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助關(guān)懷下，堅決完成好各項工作任務(wù)，決不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求。
再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。謝謝！
（二）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，可敬的各位伙伴大家好！
首先感謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)心；感謝各位同事這么長時間對我的幫助，謝謝大家。今天是我來到公司的第xxx天，很高興能站在這里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方希望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結(jié)就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的'，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在現(xiàn)在的大環(huán)境下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應(yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應(yīng)迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結(jié)和氣，凝聚在一起，有提出問題的權(quán)利，但在行動的時候，所有的思想，意志力必須和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝所有一起共事的同仁，正式有你們的幫助和支持，我才有今天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作能力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。
（三）
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位同志們：你們好！
我今天的述職發(fā)言分四方面：
一、塵間萬事德為先
我們都生存在紅塵世間，無論現(xiàn)行政治在弘揚什么精神，我想：亙古不變的靈魂乃是一個“德”字。做人，講的是品德；做事，講的是美德；做法官，講的是職業(yè)道德。
在思想上，我能夠與黨中央保持高度的一致，積極參加院里、庭里組織的各項政治活動和理論學(xué)習(xí)，努力按照《法官行為規(guī)范》和《法官職業(yè)道德標準》嚴格要求自己。面對十二年來經(jīng)我手審結(jié)的上千個案件的當事人，我問心無愧地說：我用最實際的行動，兌現(xiàn)了“司法為民”的思想。
民事案件特點之一，即：數(shù)量多。由于自己多年來超負荷的工作，近幾年，只要數(shù)日連續(xù)開庭，前胸部位便會劇烈地疼痛，()接不上氣來。親朋好友勸我開庭時盡量少說點兒話，我的速錄員無數(shù)次庭前提醒我。然而，一腳步入審判席，我的良知令我無法因自身的不適去簡單地走程序，亦或瞞天過海般地“偷工減料”。他們這輩子或許就打這一場官司，我心疼了自己，就是對當事人的不負責(zé)任，我不忍心、也做不到。有時下班回到家，一天強撐下來的我，只能用筆在紙上寫字與家人對話，因為，最難受時，真的是連一個字都說出來了。
集體氛圍，是在另一層面檢驗一個人德性的試金石。我能始終以一顆真誠、寬容、感恩之心善待周圍的同志。我絕不背棄原則地去迎合別人，而是面對需要，伸出一雙溫暖的手；面對傷害，捧出一顆包容的心。用豁達化解誤會，把祥和帶給集體；用真摯感化猜忌，把快樂帶給大家。
在廉潔自律方面，我想：具有發(fā)言權(quán)的不是本人。我將這項權(quán)利交給平素了解我為人或與我共過事的人們?nèi)プ鞔?！我只想秉承自己十二年審理案件一個不變的原則，那就是：絕不把自己的職業(yè)，作為謀求個人私利的工具——無論從主觀上，還是客觀上。
二、怨海百態(tài)法定禪
無緣不相聚，無怨不成訟。平息怨恨的是一個“法”字。首先是法律、法規(guī)。當事人到法院來，討的是公正、公平、公道。這里，法律是準星兒，缺乏法律根據(jù)的說教，如無本之木、無源之水，是不能從根兒上說服當事人的。我努力利用每一次開庭的機會，將個案所涉及到的相關(guān)法律知識滲透到當事人的意識里，其最明顯的效果是：增加了息訟服判的概率，減少了潛在的不安定隱患。
同時，這個“法”還涵蓋了方式、方法。多年來，我以誠摯的內(nèi)心、率真的表情、溫和的態(tài)度、廣博的知識、人性化的思維、豐富的語言，嫻熟地駕馭著每一次庭審，應(yīng)對著三教九流、不同階層的當事人，了解對立雙方的心態(tài)、開解他們的困惑、理解他們的苦衷、化解他們的矛盾，將彼此間的怨恨引領(lǐng)到相互間的自省上去，收到了良好的社會效果。
三、真情自有真心在
十二年的時間里，我每年都是超額完成全年的結(jié)案指標，從未有超審限的情況發(fā)生，多次評為系統(tǒng)先進、辦案能手?？己似诘娜曛校?3年審結(jié)93件；04年審結(jié)123件；05年審結(jié)81件，圓滿地完成了自己的本職工作。
特別值得一提的是：03年9月，我的母親患胃淋巴癌住進了醫(yī)院。我整日奔波于腫瘤醫(yī)院和單位這兩點一線之間，從未影響過開庭和正常的工作。04年初，我將母親接到我家，每天早上，我準時趕到單位上班，中午利用同事們到食堂就餐的休息時間，騎著自行車趕回距單位往返四十多分鐘的家里為母親做飯。在長達半年的時間里，我從未在單位吃過一頓飯，常?？罩亲于s回單位開庭、打判決。一邊是事無巨細的家務(wù)、癌癥晚期81歲的母親；一邊是卷柜里永遠走不空的卷宗，我以只有四十八公斤重的身子，支撐著這兩副沉重的擔子。
在此，我向所有在我最痛苦、最無助、最心碎的那段日子里，給予我支持、幫助和關(guān)愛的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們，道一聲：我由衷地謝謝你們！是你們，給了我莫大的精神力量，讓我勇敢并堅強地撐過了最艱難的時期。
四、名利如鏡顯圣凡
晉級是什么？它是直接與本人切身利益掛鉤的事情。我視晉級如一面鏡子：無論成與敗，都是對自己靈魂深處的一次凈化，都是我在政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上的一次提高。用積極的態(tài)度去戰(zhàn)勝自我、用樂觀的心態(tài)去完善自我、用仁厚的姿態(tài)去超越自我，這是我奮斗的方向、追求的目標。
真正的成功，是發(fā)自他人心底對自己的高度評價；真正的輝煌，是自身對人、對事的無愧無悔！人生的真正價值和意義，全然在于此。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！謝謝在座的諸位同志們！
升職演講稿千篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，可敬的各位伙伴：
大家好!
首先感謝感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)心;感謝各位同事這么長時間對我的幫忙，多謝大家。這天是我來到公司的第xx-天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結(jié)就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個人潛力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進行必要的'行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應(yīng)變潛力和持續(xù)的創(chuàng)新潛力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應(yīng)迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結(jié)和氣，凝聚在一起，有提出問題的權(quán)利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務(wù)必和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝所有一起共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。
升職演講稿千篇六
尊敬的李總、店長、各位總監(jiān)：
午時好！
我叫xx，目前上插班，職位是一名服務(wù)生。到公司已經(jīng)有4個月了。我自信，時常堅持微笑的面容。在工作中有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。
剛進公司是一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，同事的幫組下，我的工作本事有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應(yīng)環(huán)境。在業(yè)務(wù)方面，努力學(xué)習(xí)。不斷提升業(yè)務(wù)本事。牢記酒水包間價格。牢記上級的教誨。工作中不斷積累經(jīng)驗。不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀人員的方法，完成本崗位各項工作任務(wù)。
在xx，我團結(jié)同事，我們共同努力，團結(jié)友愛。相互幫忙。相互尊重。有時候過于自信，這是我的缺點，由于工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐經(jīng)驗，服務(wù)做的不夠細致，這是我以后努力地方向。在以后的工作，我相信，我能行，我能夠。我會成為一名優(yōu)秀人員，爭取成為別人學(xué)習(xí)的榜樣。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題。為顧客供給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不斷在實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
如何成為一名出色的服務(wù)人員。
我個人覺得應(yīng)當在平時下功夫，觀察，用心。作為服務(wù)人員要對自我的工作環(huán)境熟悉，熟悉自我的業(yè)務(wù)工作和制度，提高技能技巧。必須在實際中不斷總結(jié)經(jīng)驗，取長補短。要時刻準備，隨時準備為客人服務(wù)，包括我們的思想準備和行為準備，顧客到來前，需要服務(wù)前，我們有準備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光顧我們那里，我們所有人不能怠慢客人，忽視了客人，我們服務(wù)人員心理就有了消極現(xiàn)象，員工看客人穿戴隨便，消費較低，自認為客人沒什么派頭，看客人消費低就認為客人沒錢，常以貌取人。服務(wù)不進取。重視和善待客人我們做的不足?？腿耸俏覀兊囊率掣改高@個概念還不夠深入我們心理。真誠的服務(wù)能夠讓客人心甘情愿的消費。我們的服務(wù)人員應(yīng)當在工作中，服務(wù)中善于觀察，揣摩客人的心理，預(yù)測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和預(yù)測意識。我們生活在xx，工作在xx摸過每個包間，打掃整理過每個包間每個角落，每塊玻璃，每個開關(guān)都是那么親切。我深深的喜歡那里，有家的感覺，客人來到那里，我們應(yīng)當態(tài)度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱情很重要，語言真誠，一切真誠。會給客人留下深刻影響。
在公司我?guī)ьI(lǐng)過無數(shù)客人走進每個包間，應(yīng)對客人我做過無數(shù)次消費解說，打開過無數(shù)個機具開關(guān)，跑過多少次的樓梯臺階。提過幾千次的酒水，高興歡樂，托著同事精心刻制的果盤，送遍了營業(yè)區(qū)的5層樓。處理過無數(shù)次不一樣的小事故與要求。每一天與大家同時點到，點退，歡樂每一天。工作每一天。穿著公司發(fā)放的工服，吃著公司的熱飯，蓋著公司的溫暖的被子，我深深的愛著xx，感恩xx。時間且不說工作多久，我只明白我不想離開那里，我想在那里奉獻，發(fā)展。所以我期望公司培養(yǎng)我，選擇我，提升我。鍛煉我。讓我協(xié)助經(jīng)理做好日常的工作。讓我有新的學(xué)習(xí)機會，給我一個新的發(fā)展平臺。我將帶領(lǐng)員工進取工作，認真執(zhí)行上級安排的各項工作。不斷的學(xué)習(xí)，豐富自我的文化，以身作則，嚴格要求自我。進取鼓勵大家。相互學(xué)習(xí)共同提高。
在此，我感激經(jīng)理這次提名上報我，感激李總，感激店長，感激總監(jiān)，花費寶貴的時間，感激和我一齊提名的各位，預(yù)祝我們這次都成功升遷。不負xx，不負自我。
升職演講稿千篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
我叫王勇現(xiàn)是技術(shù)支撐中心一名維護人員。十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這次職級晉升的機會。這天能夠站在那里參與職級晉升，是各位領(lǐng)導(dǎo)對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自我對這么多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的后盾與動力，無論是競聘還是實際工作，無論應(yīng)對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰(zhàn)，走好人生的每一步。
我從06年6月我加入到移動公司，在20xx年12月到分鹽營業(yè)廳任營業(yè)廳經(jīng)理，在從事前臺業(yè)務(wù)時能夠做到快速度地熟悉了業(yè)務(wù)，掌握業(yè)務(wù)技能，并將自我掌握的技能透過晨會與廳內(nèi)人員進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，在20xx年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業(yè)員分別取得了全縣第二、第三的好成績。
20xx年12月公司領(lǐng)導(dǎo)安排我協(xié)助趙經(jīng)理到福田區(qū)域開展工作，（其實當時按個人來將是很不想去福田的，因為我家小孩立刻就要出生了，在這種狀況下家人是最需要我在身邊的時候。）但由于我基于兩個原因使我最終決定了，一是公司領(lǐng)導(dǎo)寄予的栽培之心；二是出于對好朋友的感情與趙照文一同下鄉(xiāng)到福田區(qū)域工作。
網(wǎng)點銷售終端業(yè)務(wù)，將代理商與村代結(jié)合到達三營銷售目的。20xx年“贏在金秋”成績顯著年度區(qū)域凈增用戶年同比率為193％，移動占有率比較08年提升10％。三季度“贏在金秋”全省勞動競賽躍居全省區(qū)域排行62，全市區(qū)域第四名的好成績。四季度區(qū)域渠道收入同比增為800％。
20xx年度福田區(qū)域再次在“開門紅競賽”“春蕾行動”中以出色的業(yè)績位列全市8強。多次分公司勞動競賽排行前列，出色完成下達的年度收入任務(wù)，年累計新增78。78%，全市排行第五。20xx年度開門紅移動新增市場更是刷新區(qū)域歷史新高。區(qū)域取得每一項佳績都與渠道有著離不開關(guān)系。
20xx年7月我調(diào)任城區(qū)營銷中心片區(qū)經(jīng)理，同年8月份在區(qū)域張經(jīng)理的指導(dǎo)下，我組織紅城片區(qū)代理網(wǎng)點與路演隊開展了為期一周的孝心機路演活動，每一天早晨5點多鐘起來與聯(lián)系好的路演隊到城區(qū)各菜市場人流量集中地做路演營銷；到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提，在為期一周的路演營銷中總計銷售孝心機213部。擴大“孝心機”產(chǎn)品的社會影響力，同時提升網(wǎng)點參與“孝心機”營銷用心性。
20xx年4月調(diào)任技術(shù)支撐中心硬件維護員，從市場部調(diào)到技術(shù)支撐中心一個月的時間類，已經(jīng)能開通集團專線，處理系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障的排查等。我將認真地學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，向書本學(xué)，向同仁學(xué)，在實踐中學(xué)，不斷積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新，提升自我的技術(shù)水平。
各位領(lǐng)導(dǎo)，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關(guān)懷！到那里我取得了明顯的進步，也有了必須的成績，但相對于領(lǐng)導(dǎo)的要求、公司的期望以及其他優(yōu)秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今后我將努力做到以下幾個方面：
認真履行崗位的職責(zé)，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，我將和我的同事
為建設(shè)中國移動更加完美的明天努力奮斗！實現(xiàn)企業(yè)價值與個人價值的最大化。
于我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。
多謝大家！
升職演講稿千篇八
書山跋涉，需要用勤奮的步伐，在無邊的莽野中，踏出一條通向頂峰的道路。
學(xué)海泛舟，需要不懈地努力去擎起夢想高懸的風(fēng)帆。
成功的花兒，人們只驚慕它現(xiàn)時的明艷，然而當初它的芽兒，灑滿了血雨腥風(fēng)，浸透了奮斗的淚泉!那是誰伴它走過生命中那艱難的一段長路――勤奮!是勤奮擎著它五彩的風(fēng)帆，駕馭著它生命的舵把，告訴它勇敢地走下去。僅有在汗水匯聚的江河里，才能將事業(yè)之舟駛向夢想的彼岸;明艷的明天，是今日汗水，血水的交融!
那站在科學(xué)頂峰上的偉人，向我們展示的不僅僅是閃著金光的碩果，更重的是譜寫一曲汗水與淚光的交響，把那留在地平線上的背影向世人訴說那烙在手中的繭痕，那布滿山峰的足跡，向人間折射的是“人生在勤”的真諦!21世紀年輕而頗具天賦的你們，請不要讓追求之舟停泊在寧靜的港灣，讓我們乘著長風(fēng)、揚起夢想的風(fēng)帆去穿越海洋!
可是，朋友們你們要明白，離開勤奮的母土，天賦的種子便尋不到春榮、夏華、秋實、冬素的前程，你我的明天都將是一粒埋在沃土中干癟的種子，從我人生的宮殿，都將只是一排在風(fēng)中搖曳的危墻!此時此刻，你難道還需要徘徨、遲疑嗎動起來!邁出我們勤奮的步伐，踏出那無邊的莽野，踏出一條屬于我們自我的金光大道!讓我們在時間老人的催促下，在勤奮的基石上構(gòu)建人生宮殿的輝煌!
升職演講稿千篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
我叫王xx，現(xiàn)是技術(shù)支撐中心一名維護人員。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這次職級晉升的機會。今天能夠站在這里參與職級晉升，是各位領(lǐng)導(dǎo)對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自己對這么多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的后盾與動力，無論是競聘還是實際工作，無論面對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰(zhàn)，走好人生的每一步。
我從xx年6月我加入到移動公司，在20xx年12月到分鹽營業(yè)廳任營業(yè)廳經(jīng)理，在從事前臺業(yè)務(wù)時能夠做到快速度地熟悉了業(yè)務(wù)，掌握業(yè)務(wù)技能，并將自己掌握的技能通過晨會與廳內(nèi)人員進行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，在20xx年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業(yè)員分別取得了全縣第二、第三的好成績。
20xx年12月公司領(lǐng)導(dǎo)安排我協(xié)助趙經(jīng)理到福田區(qū)域開展工作，（其實當時按個人來將是很不想去福田的，因為我家小孩馬上就要出生了，在這種情況下家人是最需要我在身邊的時候。）但由于我基于兩個原因使我最終決定了，一是公司領(lǐng)導(dǎo)寄予的栽培之心；二是出于對好朋友的感情與趙照文一同下鄉(xiāng)到福田區(qū)域工作。
在福田區(qū)域營銷中心任渠道經(jīng)理兩年半的時間內(nèi)于20xx年度榮獲監(jiān)利分公司先進工作生產(chǎn)者榮譽稱號，20xx年“贏在金秋”在公司的統(tǒng)一部署下，區(qū)域經(jīng)理的`指導(dǎo)下“贏在金秋”福田區(qū)域在銷售移動坐機這塊發(fā)動區(qū)域所有網(wǎng)點積極開展營銷活動。在區(qū)域銷售座機最低潮時期，我個人騎單車進集團，跑遍黃歇、荒湖、周老等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院銷售30多部座機。每天與代理網(wǎng)點下鄉(xiāng)跑末梢渠道發(fā)展有能力網(wǎng)點銷售終端業(yè)務(wù)，將代理商與村代結(jié)合達到三營銷售目的。20xx年“贏在金秋”成績顯著年度區(qū)域凈增用戶年同比率為193％，移動占有率對比08年提升10％。三季度“贏在金秋”全省勞動競賽躍居全省區(qū)域排名62，全市區(qū)域第四名的好成績。四季度區(qū)域渠道收入同比增為800％。
20xx年度福田區(qū)域再次在“開門紅競賽”“春蕾行動”中以出色的業(yè)績位列全市8強。多次分公司勞動競賽排名前列，出色完成下達的年度收入任務(wù)，年累計新增78。78%，全市排名第五。20xx年度開門紅移動新增市場更是刷新區(qū)域歷史新高。區(qū)域取得每一項佳績都與渠道有著離不開關(guān)系。
20xx年7月我調(diào)任城區(qū)營銷中心片區(qū)經(jīng)理，同年8月份在區(qū)域張經(jīng)理的指導(dǎo)下，我組織紅城片區(qū)代理網(wǎng)點與路演隊開展了為期一周的孝心機路演活動，每天早晨5點多鐘起來與聯(lián)系好的路演隊到城區(qū)各菜市場人流量集中地做路演營銷；到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提，在為期一周的路演營銷中總計銷售孝心機213部。擴大“孝心機”產(chǎn)品的社會影響力，同時提升網(wǎng)點參與“孝心機”營銷積極性。
20xx年4月調(diào)任技術(shù)支撐中心硬件維護員，從市場部調(diào)到技術(shù)支撐中心一個月的時間類，已經(jīng)能開通集團專線，處理系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障的排查等。我將認真地學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，向書本學(xué)，向同仁學(xué)，在實踐中學(xué)，不斷積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新，提升自己的技術(shù)水平。
各位領(lǐng)導(dǎo)，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關(guān)懷！到這里我取得了明顯的進步，也有了一定的成績，但相對于領(lǐng)導(dǎo)的要求、公司的期望以及其他優(yōu)秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今后我將努力做到以下幾個方面：
認真履行崗位的職責(zé)，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，我將和我的同事為建設(shè)中國移動更加美好的明天努力奮斗！實現(xiàn)企業(yè)價值與個人價值的最大化。
升職演講稿千篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我是(的xxxxxx。隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。
基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度，我期望能進一步向店長這項職位發(fā)展。
良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的.越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。并且我年輕且氣盛，我有足夠多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。
我明白一個人要想做好一個出色的管理者，那么他就務(wù)必擁有廉潔、自律、勤儉節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計劃從以下幾個方面做起：
1、自覺遵守公司有關(guān)職業(yè)道德，廉潔自律方面的規(guī)定;。
2、在工作崗位上加強道德修養(yǎng)，虛心聽取各方意見，及時改善。
3、嚴格履行班子分配的工作職責(zé)，克已奉公，履職盡職，不以權(quán)謀私。
4、堅持實事求是的工作作風(fēng);。
5、以勤儉節(jié)約為榮;。
6、處理好與上級、平級、及下級的關(guān)系。
認真地服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，虛心理解上級的批評和推薦;和其他店長之間互相溝通，交流并學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗;與員工友好相處，加強溝通方面的工作，虛心理解員工對自我的推薦，理解員工對自我工作的監(jiān)督，并且大家團結(jié)起來齊心協(xié)力的為我們整個店負責(zé)，促進這個屬于大家的店更好的發(fā)展。
我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達升職要求，我誠懇的期望您能提出意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
但我還是堅持我前面說到的：只要付出，就會有收獲!
升職演講稿千篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好!
非常榮幸，我在工作中的努力得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認可，以及同事們的支持，讓我成功的得到了這次晉升的機會!感謝各位的鼓勵!
回憶我在xxxx公司中的歷程，20xx年x月，我作為一名普通的員工加入了xxxx公司的xxxx部門。當時的我，還僅僅只是一名普普通通的xxxx員工，甚至比起許多現(xiàn)在的新人們，都有許多的不足，甚至在工作上還總是鬧出麻煩，需要讓領(lǐng)導(dǎo)和前輩們幫忙解決。哪會真的是非常的慚愧。我有后悔過，有想過，自己要不然就放棄了這份工作，去另尋一條道路。但我沒有這么做，因為在我剛想到這個可能的時候就將這個選擇給棄掉了!為什么呢?因為這是我的夢想。我曾為了能成為一名xxxx人員，在學(xué)習(xí)中，在生活中，付出了這么多的努力，做了這么多的犧牲!如今，就站在門口了，我卻因為工作的困難而放棄嗎?這是不可能的，也是絕對不行的!
現(xiàn)在我得到了擔任了xxxx這個崗位，再回頭來看我當時的選擇，我對我的選擇感到欣慰。因為現(xiàn)在的我已經(jīng)認識到了在工作中成功的秘訣，而我在當年，正好幸運的碰巧走上了這條道路。今天，我將自己成功的秘訣告訴大家，其實也并不是什么復(fù)雜的事，“想要成功，唯有堅持”!當時的我能力不行，我就一步步的去做，一點點的去學(xué)，將自己不會的、不熟練的，一點點都摸熟、摸透。從此之后，我的.工作就開始慢慢的順利起來，但我從未放棄過自己的決心，一直都在不斷的重復(fù)著學(xué)習(xí)和鍛煉，當然，有時候也少不了對自己的反省。
各位同事，個人的能力也許因為天賦的原因天生就有些許不同，但是，我們的努力，卻是將這份差距拉平的力量!別人比我們強，我們就要花上十倍或是百倍的努力去拉平，甚至超越他!如果不這么做，那我們還能怎么樣?這是工作，是市場，我們只能靠這去超越別人，才能讓自己“存活”!即使是一個團體，我們也需要不斷的競爭，才能打造一支真正的虎狼之師!
各位同事們，我們正在一個激烈競爭的時代，我們的未來，有著無限的可能，但如果不去付出，那就只有失敗!讓我們在今后的工作中共同努力，共同將xxxx打造成一個更加出色的公司!
我的演講結(jié)束，謝謝大家!
升職演講稿千篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，可敬的各位伙伴：
大家好！
首先感謝感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)心；感謝各位同事這么長xxx時間對我的幫忙，多謝大家。這天是我來到公司的第天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。
很幸運我能加入咱們的.大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結(jié)就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個人潛力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應(yīng)變潛力和持續(xù)的創(chuàng)新潛力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”
一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應(yīng)迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結(jié)和氣，凝聚在一齊，有提出問題的權(quán)利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務(wù)必和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏“老鷹”。
最后，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，感謝所有一齊共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領(lǐng)導(dǎo)和同事交上一份滿意的答卷。
升職演講稿千篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我是xx的xxx。隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度，我期望能進一步向店長這項職位發(fā)展。
我明白一個人要想做好一個出色的管理者，那么他就務(wù)必擁有廉潔、自律、勤儉節(jié)約的好品質(zhì)。所以我計劃從以下幾個方面做起：
1、自覺遵守公司有關(guān)職業(yè)道德，廉潔自律方面的規(guī)定；
2、在工作崗位上加強道德修養(yǎng)，虛心聽取各方意見，及時改善。
3、嚴格履行班子分配的工作職責(zé)，克已奉公，履職盡職，不以權(quán)謀私。
我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達升職要求，我誠懇的期望您能提出意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。但我還是堅持我前面說到的：只要付出，就會有收獲！
升職演講稿千篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
此次能得到領(lǐng)導(dǎo)們的一個信任，并予以肯定，讓我得到晉升，我也是特別的感謝，同時我也是要感謝我們部門的同事們，是大家日常的一個工作里頭積極的配合，才能讓我的工作是能如此順利的去做好。
而今到了這個崗位上，責(zé)任也是更重了，要做的事情也是更多的，但是既然給予了我信任，我也是會抓住這個機會，去做好本職的工作，同時我也是相信，我不會辜負的，并且在今后也是希望各位同事們能繼續(xù)的來配合我，去一起把工作都是做好，當然工作里面也是會遇到一些難題，我也是會盡力的去解決，需要的一些支持也是會尋求幫助，最終的一個目的也是為了讓我們共同的去把工作都是要做好的。同時我也是知道，每個人其實都是非常的努力，而我能得到這個機會，到這個崗位自己的努力也是離不開的，平時的工作里頭我也是會去多思考，自己的工作是該怎么樣做才更好，又是要找什么方法去學(xué)習(xí)，去讓自己能更進一步。
工作里頭，我也是一直明白，不進則退，如果你的努力付出不夠的話，其實很容易被超越，并且公司也是如此，要前進，那么付出的就是很多，而這也是會得到收獲和回報的，雖然公司的崗位只有那么多，但是我也是清楚公司是會把機會給有準備，有能力的人，一直以來我都是相信，自己的能力有了進步，那么真的機會來了，我也是能去抓住，做好工作，積累了經(jīng)驗，不斷的去學(xué)，去嘗試新的事務(wù)，去讓自己不斷突破自己的舒適區(qū)，我也是不想一直在一個崗位上沒有進步，那樣對于自己，其實也是一種倒退的。安逸的工作其實在我心里也是沒有的，如果你去追尋安逸了，其實也是放棄了前進的一個空間，其實我們每個人的潛能都是無限的，我也是想要讓自己得到更多的機會。
而今在這，我也是會繼續(xù)的努力，付出更多，責(zé)任和壓力不會把我壓垮，反而會變成我的動力，我也是真切的希望，大家都予以我支持，在工作上多一些的配合，一起去做好，去讓自己有收獲，同時也是不會讓領(lǐng)導(dǎo)們的期盼落空的，我會帶領(lǐng)著同事們?nèi)グ压ぷ髯龅酶錾?，并且也是會讓我們公司發(fā)展的更好，而這也是我一直前行的動力之一。
謝謝！
升職演講稿千篇十五
大家好！我是來自**部的***。
此刻，站在那里代表本季度新晉人員發(fā)言，我深感榮幸，感謝大家的信任與支持。
首先，我要感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和認可；感謝你們一向鼓勵我支持我，在我困惑的時候，幫忙我、推動我、點撥我。也感謝部門所有同事對我工作的鼎力相助。多謝你們！
其次，來到公司大半年的時間里，讓我感受最深一句話就是：細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。做任何事情都務(wù)必注重它的各個方面，細心、細致、全面的去看待事物，無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。端正的工作態(tài)度，才能指引我們扎扎實實，認認真真，一絲不茍的去完成工作，最終才會取得自我想要的結(jié)果。
20xx年我將繼續(xù)立足于常規(guī)工作，扎扎實實做事，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦，請大家共同見證！
升職演講稿千篇十六
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
我是xx部門的。如今，算算時間，我在之前的崗位上已經(jīng)待了x年的時間，今天有幸能得到這個殊榮，也是多虧了領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)以及同事們在日常工作中的指點和幫助。感謝xx領(lǐng)導(dǎo)在工作中對我的教導(dǎo)，感謝xx部門的諸位同事在過去對我的鼓勵和指點！因為有了你們的幫助，我才能在工作中奮發(fā)努力！因為有了你們的扶持，我才得到今天的成就！總之，千言萬語都匯聚成一句話：“謝謝各位！”
回顧我在公司x年來的工作情況。20xx年x月，還只是一名實習(xí)生的我來到了公司。當時的我，僅僅只是一名普通的實習(xí)期學(xué)生，莫說在xx方面的專業(yè)知識，我連工作的經(jīng)驗都沒有多少。但是，當時的xx領(lǐng)導(dǎo)卻愿意給我一個機會，愿意給我一個，加入公司，并得到培養(yǎng)的機會！在這年來，我一路跟在xx領(lǐng)導(dǎo)的身后，跟著他學(xué)習(xí)了很多關(guān)于工作的`知識和能力。盡管在起初，我連基礎(chǔ)的工作都的不懂，但在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我一點點的掌握了工作，并在工作中優(yōu)化了自己的基礎(chǔ)能力。此外，在這份工作中我也認識了大家，我最親愛的同事們！作為一名新人，我面對這樣的工作，不知道幾次生出了逃避的念頭！這不僅僅是因為工作的困難，更是因為我在工作中不夠自信！但是，在這樣的時候，我卻遇上了你們！你們給了我鼓勵，教會了我許多工作的經(jīng)驗道理！你們的給了我在工作中不斷前進的動力和信心，并讓我感受到了團隊的力量！
當然，除了大家的幫助和鼓勵，在工作方面我也重視自身的努力！在自己的工作中，我能認真、嚴格的完成自身的工作任務(wù)。并在工作中認真的反思自身的不足，并在工作后認真的總結(jié)和反思自己。此外，在工作外，每當我有空閑的時候，我都會抓住這份時間，充分利用網(wǎng)路和書籍來充實自己，并在工作中與領(lǐng)導(dǎo)討論。通過學(xué)習(xí)，我不僅在工作中掌握了更多的專業(yè)知識和技巧，對于自己今后的發(fā)展和目標也有了更加明確的定位。正因為是這樣的我，我才能在工作中更好的超前努力！
如今，我的努力也得到了領(lǐng)導(dǎo)們的認可！在此，我也祝愿各位同事，能在工作中越做越出色，祝愿公司，以及各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，在今后的工作中蒸蒸日上，一帆風(fēng)順！
謝謝大家！
升職演講稿千篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:。
大家上午好(下午)好!此時此刻，我本著鍛煉、提高自己的目的平靜地站在這挑戰(zhàn)與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，展示自我，接受考評。
今天我所講的主題是抓住機遇。
所謂謀事在人，成事在天。機不可失，時不在來。萬事都皆求一個，天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失。這就告訴我們當機遇敲門的時候，要是猶豫該不該起身開門去迎接，那它就去敲別人的門了。正因為如此，當我聽到有競聘的機會時，我毫不猶豫的報名了。我不會因為來(xxxx)茶樓沒有多久而錯失這次機遇。
不知道我這算不算毛遂自薦呢?其實毛遂自薦這個成語也是鼓勵我們抓住機遇，挑戰(zhàn)自我的。
毛遂是趙國平原君門下的門客，三年以來一直默默無聞，一次，秦國大舉進攻趙國，情況危急。趙王派平原君向楚國求救。升職演講稿范文。平原君決定挑選出20名足智多謀的人隨同前往，可是只有19人合乎條件。這時，毛遂主動站了出來說:我愿隨平原君前往楚國。
平原君一開始不以為然(對他說):一個有才能的人在世上，就好像錐子裝在口袋里，錐尖子很快就會穿破口袋鉆出來，人們很快就能發(fā)現(xiàn)他。而你一直未能出頭露面顯示你的本事，我怎么能夠帶上沒有本事的人同我去楚國行使如此重大的使命呢?毛遂并不生氣，他心平氣和地據(jù)理力爭說:我之所以沒有像錐子從口袋里鉆出錐尖，是因為我從來就沒有像錐子一樣放進您的口袋里呀。
平原君便答應(yīng)毛遂作為自己的隨從，連夜趕往楚國。平原君到了楚國，可是這次商談很不順利。只有毛遂面對楚王，慷慨陳詞，對楚王曉之以理動之以情。楚王終于被說服了，與平原君締結(jié)盟約，出兵救援。趙國于是解圍。
事后，平原君說:毛遂原來真是了不起的人啊!他的三寸不爛之舌，真抵得過百萬大軍呀!可是以前我竟沒發(fā)現(xiàn)他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋沒一個人才呢!那么現(xiàn)在的`我們?nèi)匀蝗绱?，不要總是等著別人去推薦，而是應(yīng)該學(xué)會自薦，當機遇來臨時不妨狠狠抓住它，挑戰(zhàn)一下自我，為集體做出自己應(yīng)有的貢獻。
機遇確實重要，那么在機遇來臨之前，我還是要不斷塑造與提升自我，時刻做好迎接機遇的準備。所以我會在以后的工作當中，以常人之心對待自己，以坦誠之心對待別人，以火熱之心對待事業(yè)，為(xxxx)茶樓的發(fā)展與壯大，立足本職，勤奮工作，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中選準自己的坐標。勝固可喜，敗亦無憾。
謝謝!
升職演講稿千篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
非常榮幸能有機會參加今天的競聘演講，我今天要競聘的崗位是綜合科秘書。
下面，請允許我將自己的一些基本情況作一個簡要介紹。我叫小星星，1984年出生，大專文化程度，20xx年7月參加工作。工作3年多以來，一直從事行政工作。今天，站在這里競聘秘書這一職務(wù)，除了對書工作的熱愛，更重要的是，我希望繼續(xù)在這個作為單位對外窗口和紐帶的部門里鍛煉自己、展現(xiàn)自我。
秘書：作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要求在日常生活中，眼觀六路，耳聽八方，處處留心搜集基層的情況，同時要注意領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的思想動態(tài)，不僅要做到自己的思維行動與領(lǐng)導(dǎo)意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。
（一）我熟悉綜合科職能及秘書工作；
（二）我具備良好的寫作能力；
（三）我有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）我主動熱情，性情隨和；
（五）我有3年的綜合科工作經(jīng)驗。
綜上原因，我認為自己能勝任秘書這一職務(wù)。
一是加強學(xué)習(xí)。秘書工作崗位特殊、政策性強。要為領(lǐng)導(dǎo)當好助手，首先自身應(yīng)有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我將時刻不忘學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治思想、文化知識及秘書業(yè)務(wù)知識，做到有深厚的理論功底和扎實的專業(yè)功底，以適應(yīng)本職工作和時代需要。
二是工作中精益求精。有速度意識，做到急事爭辦，快事快辦、特事特辦；有超前意識，力求考慮問題快半拍，早半拍、搶半拍。
三是確保優(yōu)秀服務(wù)。做到加強自身修養(yǎng)，擺正角色，找準位置，參謀不越位，幫忙不添亂。抓好重點服務(wù)，在兼顧全面的前提下突出重點服務(wù)。
四是身勤心細。無論是辦文，還是辦事，做到明辨是非，處置恰當。工作中無小事，我將認真對待每一個電話，每一次待人接物，每一次對外宣傳。
五是身強心寬。在對待批評和指責(zé)，誤解和委屈時，拿得起，放得下，丟下煩惱，大膽工作，讓事實說話。
今天，我能夠參加秘書一職的競聘，這是各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和信任，是我莫大的榮幸。如果競職成功，我將堅決服從分工，認真履行崗位職責(zé)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，為我單位創(chuàng)業(yè)績、樹形象做貢獻！
我的演講完畢。謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是，現(xiàn)任科計劃員。非常感謝處黨委給我們這次競聘的機會，我將客觀地說明自己具備的應(yīng)聘能力和對崗位的認識，請大家批評指正。
我是xx年大學(xué)畢業(yè)分配到的，在擔任一年保管員后調(diào)入業(yè)務(wù)科室，一直從事供應(yīng)業(yè)務(wù)工作，經(jīng)過十余年的工作實踐，我認為自己在業(yè)務(wù)能力和工作能力上有一定的優(yōu)勢和條件，能夠勝任調(diào)度科責(zé)任經(jīng)濟師的職務(wù)。具體有以下幾個方面：
我從xx年開始在業(yè)務(wù)科室工作，至今已14年，分別在科、科、科、科工作過，特別是在工作三年，我負責(zé)計劃、采購，在工作中獨當一面，加強與用戶和供貨商的溝通聯(lián)系，隨時掌握生產(chǎn)動態(tài)，落實計劃進度，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證了生產(chǎn)物資及時供應(yīng)。xx年來的工作經(jīng)歷，使我對采購、計劃、資源、合同等各崗位工作流程了然于心，熟知相關(guān)制度和要求，更積累了豐富的實際工作經(jīng)驗。我認為，作為科責(zé)任經(jīng)濟師，首先應(yīng)該熟悉物資供應(yīng)流程和制度，對物資供應(yīng)的基本業(yè)務(wù)應(yīng)該全面掌握?；诙嗄甑墓ぷ鳉v練，我認為應(yīng)該具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，能夠很好地適應(yīng)新的工作角色。
調(diào)度科是協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞系統(tǒng)，工作千頭萬緒、涉及方方面面，需要很強的上下溝通、協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、組織協(xié)調(diào)能力都有了很大提高，我認為自己能夠在工作中有效組織、統(tǒng)籌運作、妥善解決問題，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。同時我處事穩(wěn)重、善于溝通，有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠以充沛的精力，全身心地投入到調(diào)度工作中去。
從事供應(yīng)工作多年來，我深深體會到供應(yīng)工作不是簡單的體力勞動，而是一項需要高度的責(zé)任心和敬業(yè)、奉獻精神的職業(yè)，而調(diào)度科是供應(yīng)的中樞系統(tǒng)，更需要較高的專業(yè)水平、高度的工作責(zé)任心和嚴細的工作作風(fēng)。無論在工作還是生活中，我始終保持一個積極向上、不斷進取的心態(tài)，在工作中向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，在工作之余向書本學(xué)習(xí)，深入鉆研、刻苦學(xué)習(xí)，使自己的理論水平和專業(yè)知識不斷提高。參加工作以來，我先后參加過幾次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，20xx年就被聘為經(jīng)濟師。我始終堅持清清白白做人、老老實實做事的人生坐標，在工作中自覺遵守和干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴于律己，清正廉潔，努力做到自重、自省、自警，始終以一名黨員、干部的標準嚴格要求自己，精益求精、無私奉獻，用踏踏實實的工作回報供應(yīng)，回報企業(yè)。
以上是我競聘的優(yōu)勢條件，假如我有幸競聘成功，這些優(yōu)勢將有助于我更好地開展工作，我還打算在以下幾個方面作出努力：
在新的工作崗位上，我要盡心盡力、踏實工作，用出色的工作回報領(lǐng)導(dǎo)的信任，更加嚴格要求自己，把耐得平淡、舍得付出、勇于擔當作為自己的準則，在工作中嚴謹、細致、扎實、求實。我會正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持腳踏實地、忘我工作、甘于奉獻。在工作中以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷完善自己、提高工作水平，樹立良好工作作風(fēng)。
。樹立規(guī)范運轉(zhuǎn)，無縫銜接的理念，盡快熟悉調(diào)度工作流程和規(guī)則制度，對日常管理做到統(tǒng)籌安排，講求效率，要善于彈鋼琴，圍繞工作重點，充分協(xié)調(diào)，保障各項工作運行順暢。在科室內(nèi)部要與同志們團結(jié)合作，與大家心往一處想、勁往一處使，既合理分工、責(zé)任到人，又相互協(xié)作，密切配合，確保工作有條不紊、高效運行。
學(xué)習(xí)是一個人掌握知識、提高本領(lǐng)、做好工作的重要手段。調(diào)度工作對于我來說是一個新的起點，我還需要努力的學(xué)習(xí)，掌握更多的業(yè)務(wù)知識，不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，把學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為工作進步技術(shù)進步的永恒主題，貫穿于各項工作的始終。通過勤奮學(xué)習(xí)，做到在學(xué)習(xí)中求進步，在學(xué)習(xí)中求創(chuàng)新，在實踐中不斷錘煉自己，提高自己，積極發(fā)揮自己的聰明才智，迎接挑戰(zhàn)，以滿腔的工作熱情、高度的敬業(yè)精神做好本職工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們給了我展示自己、接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會，我將心悅誠服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)的評判，如果領(lǐng)導(dǎo)認可我的能力，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，在崗位上努力做出突出的成績；如果我未能競聘上崗，說明我還存在不足，我將向優(yōu)秀的同志學(xué)習(xí)，繼續(xù)在本職崗位上踏實工作，為供應(yīng)做出應(yīng)有的貢獻！
謝謝大家！