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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇一
20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結(jié)合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權(quán)利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
三、抓“*”，發(fā)揮工會作用。
*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
四、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范。
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠。
四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究。
五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇二
一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的.指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：
1、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設水平，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。
2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯刹繀f(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。
1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學化。
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。
4、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓。
2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍。
下步主要工作：
1、抓好工會全面建設。
2、組織一次工會干部上崗培訓。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。
6、加強職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇三
工會工作是黨的群眾工作，必須要靠健全的工作機制來保證。因此，建立和完善有效的運行機制，是擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的有力保障。
一是建立健全組織網(wǎng)絡機制。工會組織要以加強基層工會工作規(guī)范化建設為主線，抓住建會入會這一基本環(huán)節(jié)，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，積極探索多種工會組建和職工入會方式，切實把不同群體的職工組織到工會隊伍中來；要跟上基層狀況的變化、職工隊伍的變化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的變化，建立健全工會組織網(wǎng)絡體系，確保工會會員不流失，基層工會不弱化、組織體制不斷層。
二是建立健全民主管理機制。推進企業(yè)民主管理是工會工作的一項重要內(nèi)容，其功能的發(fā)揮，有賴于相關(guān)機制建設的配套和完善。要進一步完善企事業(yè)單位民主管理制度，促進職工代表大會制度規(guī)范化，使職工有效參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，落實工作規(guī)范和操作規(guī)程，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要繼續(xù)擴大非公企業(yè)民主管理工作覆蓋面，通過區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度的建立和運行，推動非公企業(yè)廠務公開民主管理工作取得新突破。
三是建立健全職工權(quán)益維護機制。工會作為職工利益的代表者和維護者，必須按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，建立健全維護機制，在推進職工與企業(yè)簽訂勞動合同、集體合同、以及督促企業(yè)搞好勞動保護等方面要強化源頭參與，特別是涉及職工利益方面的更要維護好；要高度重視企業(yè)職工的收入分配問題，積極推行工資集體協(xié)商制度，保證職工工資的正常增長；要重視研究和推動職工勞動安全衛(wèi)生方面的問題，切實維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益“雙贏”。
工會組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，一個重要前提是堅持黨的領導。工會組織要在自覺維護黨委統(tǒng)一領導、堅持服務發(fā)展第一要務的同時，把工會工作放到黨委的全局工作中去把握部署，充分發(fā)揮職工在推進改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定中的主力軍作用，當好黨委的參謀和助手。
一是把維護職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定與激發(fā)基層工作活力作為加強基層工會工作的著力點。工會組織要充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用，對國際金融危機給廣大職工生產(chǎn)生活帶來的沖擊和影響，主動加強形勢政策教育，讓職工能夠冷靜應對當前的挑戰(zhàn)，堅定共克時艱的信心和勇氣，努力保持職工隊伍的團結(jié)和社會的和諧穩(wěn)定；要大力營造良好的職工文化氛圍，因地制宜地開展職工喜聞樂見、健康有益的活動，主動把黨的路線、方針、政策融入到職工文化活動之中，使職工受到潛移默化的教育，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。只有把職工的心思凝聚到發(fā)展上，把勁頭用在干事創(chuàng)業(yè)上，基層工會工作才能煥發(fā)生機和活力。
二是把提高職工自主創(chuàng)新能力與充分發(fā)揮工人階級主力軍作用作為加強基層工會工作的切入點。工人階級始終是推動先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。工會要把激發(fā)調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性作為一項重要任務，不斷探索與市場發(fā)展要求相適應的競賽形式，從組織方式、激勵手段等方面扎實推進“工人先鋒號”、“創(chuàng)新示范崗”、“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，組織廣大職工積極參加合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競爭力和抗風險能力貢獻智慧和力量。
三是把堅持以人為本與改善職工生活作為加強基層工會工作的出發(fā)點和落腳點。
工會是職工之家，多為職工解難事、辦實事是工會的職責。隨著改革的不斷深化，一些困難職，不但生活上拮據(jù)，而且精神和心理壓力也很大，非常需要來自各方面的關(guān)心和幫助。工會要進一步完善困難職工幫扶機制，建立定期走訪制度，拓寬幫扶渠道，落實幫扶政策，實現(xiàn)工會幫扶救助和送溫暖活動的長期化、經(jīng)?；?、制度化。
基層工會是工會重要的組織基礎和工作基礎，是最終落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，更是工會組織凝聚力和創(chuàng)造力的源泉。因此，上級工會為基層工會創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，是加強基層工會工作、增強基層組織活力、開拓工會新局面的重要條件和保證。
五是協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系。上級工會要經(jīng)常同黨政領導溝通聯(lián)系，交流思想，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，為基層工會干部開展工作打好基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇四
20__年11月14日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進行了檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完成縣總工會交辦的工作任務中存在一些問題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實認識到在工作中的一些不足，為切實貫徹自治區(qū)工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會20__年度存在的問題做如下整改：
一、切實加強領導，狠抓工會工作落實。
從即日起，鄉(xiāng)黨委把工會工作列入到鄉(xiāng)整體工作議程來抓，切實領導工會落實黨的方針，實現(xiàn)基層民主政治建設，確保職工民主政治權(quán)利。建立健全職工代表大會制度，扎實開展企事業(yè)單位政務公開;廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護祖國統(tǒng)一，加強民族團結(jié)反對民族分裂主義和非法宗教教育活動，在人力和財力上給予大力支持。
二、建立健全各項制度，推動工會工作全面發(fā)展。
我鄉(xiāng)工會組織各族職工深入學習貫徹自治區(qū)黨委工會會議和區(qū)總九屆四次全委(擴大)會議精神，把學習精神貫穿到工作中去，做到“一個統(tǒng)一”，即把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會工作會議上來，使工會組織始終保持正確的政治方向;“一個堅持”即堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針;努力實現(xiàn)“三個突破”即實現(xiàn)工會組織動員全鄉(xiāng)各族職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊伍素質(zhì)的新突破。實現(xiàn)工會維權(quán)機制建設，特別是維護職工合法權(quán)益工作的新突破。實現(xiàn)加強工會組織建設，不斷增強工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會維權(quán)機制，工會干部維權(quán)能力和素質(zhì)、工作作風等方面存在的問題。
深入實施“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”(活動。今年來，我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點放在職工技能培訓上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進行形勢多樣化培訓，在培養(yǎng)和提高各族職工的學習、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護自身合法權(quán)益的能力上下功夫。結(jié)合“創(chuàng)爭”活動進一步加大工會職工培訓的工作力度。
加強維權(quán)機制建設，依法維護職工的合法權(quán)益。我鄉(xiāng)工會認真貫徹全總《關(guān)于加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益，推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》準確把握維權(quán)機制建設的指導思想，原則要求和基本任務，以國有、集體改制企業(yè)為重點，努力實現(xiàn)工會維權(quán)機制的法制化、規(guī)范化和社會化。
配合勞動部門積極推進勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。突出做好農(nóng)民工的維權(quán)工作，協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放，關(guān)注和推動解決在同一企業(yè)農(nóng)民工與正式工同工不同酬的問題，清除對農(nóng)民工的各種政策、歧視。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓。
做好困難職工的幫扶工作，在完善特困職工檔案的基礎上，建立完善困難農(nóng)民工檔案，努力構(gòu)筑和完善法律政策咨詢，就業(yè)服務，生活救助，醫(yī)療救助，子女入學救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。廣泛宣傳對下崗失業(yè)人員所采取的各項優(yōu)惠政策，實施再就業(yè)體系。
加強工會班子和工會干部隊伍建設，增強干部政治責任感和大局意識，提高工會領導業(yè)務水平，判斷形勢的能力，適應市場經(jīng)濟的能力，應對復雜局面的能力，服務大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。同時，督促完成有關(guān)鄉(xiāng)工會班子換屆、選舉工作，推進工會干部隊伍維權(quán)能力建設，努力加強基層工會干部培訓工作。
做好工會的各項基礎工作，加大依法收繳工會經(jīng)費的力度，積極探索工會經(jīng)費稅務代征、財政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經(jīng)費，建立健全各級工會女職工委員會實施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護女職工特殊權(quán)益工作的力度。
近期，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將逐步完善工會各項領導小組，并讓其真正發(fā)揮作用，規(guī)范健全各項檔案材料，做好工會換屆選舉的準備工作，擬于12月中旬召開工會換屆選舉大會，做好會員登記及會員證的發(fā)放，建立健全職工之家的創(chuàng)建，做好職工之家、工會主席門牌匾的制作與掛立，做好職工活動室的設備投入，搞好職工各項活動，大力宣傳《工人時報》的征訂工作，保證20__年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作上新的臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇五
一年來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府及縣總工會的正確領導下，主動將工會工作融入全鄉(xiāng)工作大局，團結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到災后重建的主旋律上，全面履行工會各項職能，在服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鄉(xiāng)災后重建中的作用。
一、認真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項主要工作。按照縣總工會的總體部署，鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
一是明確指導思想、目標任務，及時將會議精神向黨委主要領導匯報，爭取黨委、政府領導對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領導小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鄉(xiāng)長親自負責。
二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。
三是舉辦了工資協(xié)商指導員培訓班。
四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。
二、認真開展宣教文體活動。
一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務素質(zhì)，豐富全鄉(xiāng)人民的文體生活，于20__年參加縣總工會組織的感恩杯運動會。
二是利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日，開展豐富多彩的文藝活動，組織企業(yè)職工及家屬參加全縣的廣場舞大賽。
三、做好勞動爭議調(diào)解工作。
為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，鄉(xiāng)工會干部積極出面協(xié)調(diào)解決災后重建項目中出現(xiàn)的勞資糾紛調(diào)解工作，全年共調(diào)解勞資糾紛2起，使勞資雙方都達到了各自的訴求目的。
四、認真做好困難職工幫扶工作。
為了進一步健全工會幫扶機制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進社會穩(wěn)定和諧。
二是調(diào)查摸底并確定10名特困職工作為重點援助對象，并對10名特困職工將在年底的溫暖過冬等工作中進行慰問安排。
總的來說，充分發(fā)揮了工會應有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“建設生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)”作出更大的成績。
20__年，街道總工會認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，團結(jié)帶領廣大職工為建設美好做出新貢獻。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，__年海越公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了__市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名。
二、扎實推進法治工會建設，保社會和諧穩(wěn)定。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《__區(qū)工會系統(tǒng)__年工會普法工作計劃》，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權(quán)益。
2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。__年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。__年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《__市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。__年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5·1服務卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中國共產(chǎn)黨計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學服務工作，為6名大學生、1名中學生、1名小學生，共計8名困難職工家庭提供了助學服務，共計18500元。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。積極穩(wěn)妥推進“5·1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務商戶1家。
4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動，近30名外來務工人員子女參加了此次活動。
四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢。勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?·1”文藝晚會上進行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。__年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。20__年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設職工活動中心，其中海越公司共計投入資金41萬元。
4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
五、不斷提升自身建設水準，提高工會工作整體實力。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領導、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎建設，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建設、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓等。
近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇六
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促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，開創(chuàng)了社 會各項事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的新局面。
比去年同期增長 8.86%;村級集體 可用資金 650 萬元，與去年基本持平。
1-9 月份工業(yè)經(jīng)濟發(fā) 展呈現(xiàn)三個特點：一是工業(yè)經(jīng)濟總體增長迅速。
全鎮(zhèn)實現(xiàn)工 業(yè)總產(chǎn)值21.59 億元，同比增長18.36%;銷售收入20.18 元，同比增長15.23%;利潤1.18億元，同比增長23.19%。
二是新增規(guī)模企業(yè)發(fā)展勢頭良好。
今年我鎮(zhèn)新增了壹加壹通 訊器材廠、余姚永聯(lián)金屬軟管接頭廠、金牛塑膠工藝制品廠、 寧波一進汽車配件有限公司等4 家規(guī)模企業(yè)，其中有3 業(yè)增幅均達到了20%以上。
三是外向型經(jīng)濟帶動作用持續(xù)增 強。
到目前止，投資境外企業(yè)1 家，實現(xiàn)境外承包工程勞務 合作營業(yè)額5260 萬美元，同比增幅為192%;自營進口 14萬美元，同比增長130.79%。
一、因勢利導，狠抓工業(yè)經(jīng)濟保增促調(diào) 今年，是全面戰(zhàn)勝金融危機的一年，全球經(jīng)濟開始升溫， 特別是國內(nèi)經(jīng)濟率先實現(xiàn)又好又快發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委政府抓住 這一有利時機，主要做了以下幾項工作：一是重扶持。
制定 出臺《關(guān)于進一步加快全鎮(zhèn)工貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，加 大政策扶持的力度。
二是強服務。
對全鎮(zhèn)工業(yè)企 業(yè)生產(chǎn)情況進行全面排摸，共排摸到企業(yè)難題 63 個，破解 和基本破解59 個，難題破解率達到94%。
三是促轉(zhuǎn)型。
今年 著重抓好了規(guī)上企業(yè)的技改工作，重點做好了寧波金牛實業(yè) 有限公司技改工作，該公司今年投入 xx 萬元，對年產(chǎn) 6000 套重型工程機械車齒輪箱零件生產(chǎn)線進行了技改，僅1-9 就實現(xiàn)銷售3739 萬元，同比增長 82.21%，形勢喜人。
加強 對玻纖企業(yè)的技術(shù)整改，關(guān)停了大型成鋼。
下步將關(guān)閉3 磚瓦窯廠。
四是抓品牌。
引導企業(yè)強化創(chuàng)牌意識、提高品牌經(jīng)營能力，大力培育品牌產(chǎn)品、品牌企業(yè)，重視商標和專利 的申報。
二、因地制宜，切實推進新農(nóng)村建設 一是進一步穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。
充分我發(fā)揮我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)水稻產(chǎn) 業(yè)優(yōu)勢，今年新創(chuàng)建國家級早稻新品種示范基地1 個， 14農(nóng)業(yè)部萬畝示范方1 個，建立早稻—晚稻—綠肥和油菜—單 季晚稻直播示范基地各 個。
全鎮(zhèn)實現(xiàn)早晚稻面積達28468 畝。
今年 11 月，我鎮(zhèn)通過寧波市級糧食功能區(qū)建設驗收。
二是進一步發(fā)展休閑產(chǎn)業(yè)。
今年來，不斷加大對全鎮(zhèn)的三大 特色產(chǎn)業(yè)帶中的各個農(nóng)家樂經(jīng)營點的資金投入，今年又新增 家農(nóng)家樂經(jīng)營點，目前，全鎮(zhèn)已有休閑農(nóng)家樂經(jīng)營單位18家。
我們還分別在 月份和11 月份成功舉辦了“第六屆西 山白楊梅歡樂游”活動和“第六屆牟山湖大閘蟹休閑節(jié)暨新 聞發(fā)布會”，有效推動了牟山休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計， 通過節(jié)慶活動的舉辦，共接待游客6 萬余人次，實現(xiàn)旅游收 6000多萬元。
三是進一步完善農(nóng)業(yè)基礎設施。
新東吳村 35.343 公頃土地整理項目，并啟 動了湖山磚瓦廠 2.13 公頃的建設用地復墾項目。
四是進一 步加快農(nóng)村環(huán)境集中整治。
整治村莊內(nèi)養(yǎng)殖戶 68 家，河道死角 18500 平方米，整修粉 刷破舊墻體300 平方米，補種綠化2820 平方米。
我們積極做好了越龍莊改造開發(fā)建設，已完成 一期350 畝的土地征用租用政策處理，并已掛牌出讓。
目前， 越龍莊溫泉休閑基地建設項目已完成施工圖并開始進行室 內(nèi)裝潢設計。
涉及拆遷房屋7545 現(xiàn)已拆除房屋3651 ;有序推進了杭甬高鐵客運專線牟山 段建設。
同時，我們在年初規(guī)劃的鎮(zhèn)中塑膠跑道建設工程、 鎮(zhèn)文化活動中心建設工程、鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場改擴建后的各類配套 附屬設施建設、過五線牟山段的路燈安裝等六項鎮(zhèn)級民生工 程也按期動工建設，并進展順利。
此外，全面啟動環(huán)牟山湖 度假區(qū)的征遷工作。
需搬遷企業(yè)13 廠房8萬余平方米，農(nóng)家樂8 家，涉及集體土地860 筑面積7500 平方米。
目前，拆遷方案正在抓緊制訂，征地 工作已全面展開，窯廠及企業(yè)的拆遷已在洽談之中。
四、注重長效，全面開展平安和諧牟山建設 一是我鎮(zhèn)始終把教育工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位來 抓，大力整合教育資源，完善學?；A設施，教學條件和教 學水平進一步提升。
今年來，全鎮(zhèn)繼續(xù)加大用于修建和改善 精品文檔 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 14學?；A設施投資，優(yōu)化教育環(huán)境。
二是社會保障和救助體 系進一步完善，廣大群眾衛(wèi)生意識進一步增強，衛(wèi)生水平和 就醫(yī)條件也進一步提高。
三是積極做好社會救助、社會救濟 和優(yōu)撫安置工作。
繼續(xù)做好“低保救助”、“助學成才”、“醫(yī) 療救助”、“救災扶貧”、“優(yōu)撫雙擁安置”等工作。
四是做好 職業(yè)技能培訓和再就業(yè)工作。
面向各類勞動者開展就業(yè)登記 4977 人，發(fā)布崗位信息3542 個，推薦就業(yè)2170 人，農(nóng)村低 保家庭勞動力10 人和“4050”就業(yè)困難人員30 人實現(xiàn)再就 業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
五是社會治安綜合治理工作 進一步加強，扎實推進“平安村”、“平安企業(yè)”、“平安家庭”、 “平安校園”等載體的平安創(chuàng)建活動，狠抓安全生產(chǎn)、交通、 火災專項整治。
特別是在世博會期間，著重抓好了環(huán)滬護城 河的安保工作，保持了全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定。
同時，以基層治 安防范體系建設為重點，全面落實綜合治理各項措施，“五 五”普法工作深入各村開展。
安全生產(chǎn)警鐘長鳴，常抓不懈， 積極預防、疏導和化解各類社會矛盾。
確保了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定， 為加快發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
六是全面做好信訪工 作。
組織機關(guān)干部和廣大農(nóng)村黨員干部認真學習新《信訪條 例》。
做好信訪苗頭的排查摸底工作，落實包案領導和責任 人，限期處理。
截至 11 日，全鎮(zhèn)共受理、辦理人民群眾來信、來訪、來電99 件，已辦結(jié)99 件，辦結(jié)率為100%。
鎮(zhèn)招投標分中心今年共受理各類招投 標19 件，中標價865.3 萬元，節(jié)儉率9.21%。
八是人大、老 齡、關(guān)工委、工會、商會、共青團、婦聯(lián)、科技、殘聯(lián)、武 裝、廣播及社會各團體的工作協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，成績明顯。
五、創(chuàng)新奮進，不斷夯實黨建工作基礎 今年年初以來，我鎮(zhèn)著重從以下幾方面做好黨建工作： 一是加強基層組織建設。
著力加強村級班子建設，增強村級 班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，制定出臺鎮(zhèn)村干部的教育、培養(yǎng)、 管理和考核辦法，激發(fā)和調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造力。
二是 抓基層作風建設。
結(jié)合周二下村入戶，建立了鎮(zhèn)村干部周二 聯(lián)合辦公制度，增強機關(guān)干部聯(lián)村工作的實效，加大基層基 礎工作力量，切實改進機關(guān)作風。
三是切實加強村黨小組、 村民小組建設，充分發(fā)揮兩支隊伍在農(nóng)村社會公共事務中的 作用。
專門下發(fā)了《關(guān)于進一步發(fā)揮村黨小組、村民小組在 維護農(nóng)村基層穩(wěn)定工作中作用的實施意見》，并組織召開了 村黨小組長、村民小組長表彰會議暨培訓會議。
四是開展創(chuàng) 先爭優(yōu)活動。
緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以“推動科學發(fā)展、促進 社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為工作目標，以 創(chuàng)建“五好“黨組織及“五個帶頭”的先進黨員為要求，實 施“四雙”工程。
內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，積極發(fā)揮先鋒模范 帶頭作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展。
五是注 重工作創(chuàng)新發(fā)展。
全力推進遠教中心戶工作，不斷探索新時 精品文檔 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 14期農(nóng)村黨建的新路子、新載體。
目前，我鎮(zhèn)的遠教中心戶工 作已成為寧波組織工作的創(chuàng)新典型，得到了上級部門的充分 肯定。
六是全面落實廉政勤政機制。
建設好一支作風過硬、務實高效的黨員干部隊伍，為我鎮(zhèn)經(jīng) 濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。
想方設法增加財政收入，較好的完成了鎮(zhèn)黨委、政府提 出的財政工作目標。
xx 年，全鎮(zhèn)預測實現(xiàn)財政總收入 12445.65 萬元，完成年初預算的 100.37%;財政可用資金 6039.85 萬元，完成全年預算的 103.49%;全鎮(zhèn)總支出 5932.04 萬元。
同時，積極按照適度從緊的財政政策，進一 步完善財政收支包干體制，嚴格控制各項經(jīng)費支出，確保財 政正常運轉(zhuǎn)。
迎難而上的精神 狀態(tài);繼續(xù)保持攻艱克難、挑戰(zhàn)自我的意志品質(zhì);繼續(xù)保持 齊心協(xié)力、奮力拼搏的團隊精神。
，是全面落實中央《決 定》的關(guān)鍵一年，也是牟山經(jīng)濟社會各項事業(yè)再上新臺階的 重要一年。
從大環(huán)境看，全球經(jīng)濟開始回暖，國內(nèi)經(jīng)濟率先 實現(xiàn)回升向好，長三角地區(qū)的區(qū)域規(guī)劃已經(jīng)國務院批復，這 些，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了千載難逢的發(fā)展機遇。
四季山莊改造開 發(fā)等重點工作的全面推進，也必將給全鎮(zhèn)的發(fā)展帶來新的機 遇、注入新的活力。
因此，我們應該有底氣、有信心，認清 形勢，始終保持清醒的頭腦和昂揚的斗志，倍加珍惜當前的 發(fā)展機遇，準確定位，xx 年在全鎮(zhèn)迅速掀起新一輪發(fā)展熱潮。
一、工業(yè)經(jīng)濟向效益提升。
力爭拓展牟山新一輪經(jīng)濟增長的發(fā)展空 間，實現(xiàn)牟山經(jīng)濟可持續(xù)的快速增長。
大力推進“項目突破 年”、“創(chuàng)新提升年”活動，重點抓好政策宣傳、政策幫扶和 優(yōu)化服務，積極幫助企業(yè)融資金、減負擔、調(diào)結(jié)構(gòu)，推動重 點項目加快建設。
同時要做到三個促轉(zhuǎn)型，即促管理轉(zhuǎn)型， 積極引導企業(yè)推行先進的管理模式，著力挖掘企業(yè)的邊際效 益，促使企業(yè)管理出效益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇七
黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。2019年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
一、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權(quán)利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用。
維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。2019年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
三、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意;調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧2019019年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。
二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質(zhì)。
三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇八
根據(jù)xx義工會2xx3年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分為三個部分：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。
專項基金指單項公益活動的基金，本基金專款專用，只使用于單項公益活動，不能作為其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。
愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性托管于義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金里。
公費基金：指xx義工會運作公益事業(yè)工作的必須經(jīng)費，主要來源于愛心人士指定捐贈、活動時aa制余額及會費。本款項用作群內(nèi)開展公益活動時的必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。
2xx3年在xx義工委員會正確帶領下，一大群義工骨干積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區(qū)、協(xié)助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態(tài)性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，2xx3年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們xx義工沖鋒到受災第一線，為災區(qū)人民帶去了xx人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關(guān)愛彝族單親兒童、關(guān)愛四歲重癥兒童袁美奧，在倡議書發(fā)出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，aa制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節(jié)。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業(yè)中來。
2xx3年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專項基金總余款23520元，愛心基金總余款8019元，公費基金總余款2110.5元。與上年同期相比較，2xx3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數(shù)據(jù)的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業(yè)。期望全體慈善義工，更多地關(guān)注、關(guān)心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。
2xx4年，我們將在堅持常態(tài)性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監(jiān)管力度，完善不足之處，把慈善公益事業(yè)做實做好。為xx義工會的壯大和發(fā)展作好保障作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇九
工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會x職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
x是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以x工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民x利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。
二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學習科學文化知識提供x臺。
在學習內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：
一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題，適應時代需要；
二是學習管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，成為復合型人才；
三是學習文化知識與社會進步相結(jié)合，拓寬知識面；
五是學習法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開“馬過河鎮(zhèn)第三屆職工代表大會”選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記杜毅靜兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部張世祥擔任，設立了工會工作委員會、經(jīng)濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉(zhuǎn)正常。
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規(guī)范化。
1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質(zhì)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經(jīng)費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
l、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權(quán)益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100％加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100％。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展“寒窗助學”和“送溫暖”幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0．9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13．1萬元，真正為職工解決實際困難。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十一
xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)文體廣電站在上級文化部門和鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和重視下，以社會主義新農(nóng)村文化建設為契機，我站努力開創(chuàng)農(nóng)村文化工作新局面。在今年的.工作中，我站主要開展了以下幾個方面的工作：
1、市文化館站干部業(yè)務培訓。今年4月，我鎮(zhèn)2名文體廣電站工作人員參加了全市文化館站干部業(yè)務培訓，提高了基層文化工作者對群眾文化活動的綜合業(yè)務水平。
2、縣廣場舞和農(nóng)村體育指導員培訓。為了加強體育骨干隊伍的建設，滿足廣大群眾健身需求，進一步提高農(nóng)村文藝人才的服務能力和指導水平今年4月和10月，我鎮(zhèn)一共選派了40余名文體人才參加了縣文化館舉辦的湖南省原創(chuàng)廣場舞和農(nóng)村社會體育指導員培訓，旨在推廣健康文明生活方式為目標，發(fā)揮農(nóng)村社會體育指導員引領示范帶頭作用，努力實現(xiàn)農(nóng)村全民健身活動的繁榮開展。
3、鎮(zhèn)籃球隊培訓。為進一步豐富鎮(zhèn)機關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活，增強干部職工身體素質(zhì)和健康水平，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，我真組建了一個籃球隊，聘請專業(yè)教練，利用業(yè)余時間開展訓練，并首次代表xx鎮(zhèn)參加縣級籃球賽事。
4、鎮(zhèn)廣場舞培訓。為進一步激發(fā)基層群眾文化熱情，豐富人民群眾精神文化生活，推廣“湖南省原創(chuàng)廣場舞”，我鎮(zhèn)4-5月份開展了一期廣場舞培訓班，參訓人員40余人，并通過他們將十余個廣場舞曲目推廣到村，培訓效果顯著。
1、紀念王闿運誕辰182周年系列文化活動。1月19，我鎮(zhèn)舉辦了“紀念王闿運誕辰182周年暨文聯(lián)工作”座談會，組織文聯(lián)藝術(shù)家開展了“新春送春聯(lián)”等書畫活動。
2、2月5日，配合縣委宣傳部等部門開展了縣20xx年首場“三下鄉(xiāng)”活動。以發(fā)放宣傳資料等形式向群眾宣講黨的十八屆四中全會精神；文藝工作者為群眾現(xiàn)場帶來了一場精彩的文藝演出；縣文聯(lián)的工作人員為大家免費書寫春聯(lián)。此次活動共吸引了上千群眾參加，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。
3、端午節(jié)，集中、王家灣等村開展了賽龍舟活動，其中王家灣龍舟隊代表xx縣參加xx市龍舟競渡比賽，成為xx縣唯一一支獲獎的隊伍。
4、六一節(jié)與中心校聯(lián)合開展慶六一系列文藝活動。
5、九九重陽節(jié)全鎮(zhèn)共有18個村舉辦了各種慶祝老年節(jié)的文藝表演活動。
1、積極參與“歡樂瀟湘”系列文化活動：鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)賽中，我鎮(zhèn)選送了5個節(jié)目，取得了較好的成績；“歡樂瀟湘·幸福湘潭”群眾美術(shù)書法攝影非專業(yè)組共有7人獲獎；群眾廣場舞大賽中，我鎮(zhèn)代表隊獲得二等獎。
2、我鎮(zhèn)首次組隊參加xx縣梅林橋“美麗鄉(xiāng)村”珠江啤酒杯籃球賽，雖未取得名次，但是隊員們出色的表演和拼搏的精神仍得到了觀眾的贊賞。
1、認真做好綜合文化站免費開放工作。我鎮(zhèn)嚴格按照縣文體局對免費開放工作的要求，開展了一次群眾文藝匯演、舉辦了一次美術(shù)書法展覽、舉辦了一次廣場舞培訓辦，開展了一次讀書活動。活動惠及群眾上萬人，有力的推動了群眾文藝活動的發(fā)展，增強了文化站的社會服務功能。
2、完成了響石等7個村的農(nóng)民體育健身工程。每個村兩套乒乓球臺和一套籃球架均已安裝到位。
3、9月份，文體廣場建設工程正式開工建設，其中包括一個舞臺、一個標準化燈光籃球場和一個群眾廣場，預計投資60余萬元，11月底完工。同時向上級文化部門爭取了價值5萬元的文體健身路徑器材，屆時將一并安裝到位。
1、 全鎮(zhèn)各網(wǎng)吧、娛樂場所、有線站進行了全面安全檢查4次，有效加強了對這些娛樂場所的管理和指導，消除了安全隱患。
3、加強了村級農(nóng)家書屋管理與指導，積極組織各農(nóng)家書屋開展各種形式的讀書活動。
1、積極推進群眾文化活動，繼續(xù)辦好“歡樂瀟湘”系列群文活動。加大扶持村級群眾文藝團隊的力度，指導和幫助文藝團隊開展各項活動，堅持鎮(zhèn)、村文化廣場、文化站、農(nóng)家書屋等文化陣地的經(jīng)常性、制度化開放，充分發(fā)揮其服務群眾的功能。
2、開展好全民健身運動，鼓勵、扶持農(nóng)村健身團隊開展小型多樣的健身體育活動。
3、繼續(xù)加強有線廣播電視的維護管理，建立長效管理機制。
4、加強全鎮(zhèn)文化遺產(chǎn)的保護工作，使優(yōu)秀的歷史文化、民間文化得到傳承和弘揚。
5、嚴格落實安全舉措，加強對文化市場、娛樂場所的監(jiān)管。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十二
20xx年，通過我們的多方匯報和積極爭取項目，共爭取到保障性安居工程建設計劃2465套。目前，工業(yè)園的550套公租房現(xiàn)已基本建成，注滋口的112套已建至第四層，鲇魚須鎮(zhèn)的80套已全部竣工，東山的108套已建至第三層，李家湖恒興小區(qū)公租房已完成招投標前期手續(xù)并已啟動主體工程，范蠡巷和水鄉(xiāng)街的118套改建公租房已全部完成并交付使用。對于1341套的城市棚改和國有工礦棚改計劃，我們則分別采取異地安置和貨幣補貼的方式進行，目前城市棚改在普賢堂的500套安置房源已基本落實到位，工礦棚改在章臺二組的144套安置房也建至第四層，所有項目正按時間節(jié)點和工作安排有序推進。同時，對于今年的保障房分配，我們主要是以安排去年參加了公開抽簽但未分到房子的對象為主，這其中還有部分是因項目建設征拆安置的對象。在分配的過程中，我們?nèi)匀粓猿址慨a(chǎn)、國土、民政、勞動、交警以及城關(guān)鎮(zhèn)聯(lián)合審查把關(guān)的原則，嚴格條件準入，堅持公平公開，實行陽光操作，所有分配對象的名單和基本情況均實行社會公示，自覺接受社會監(jiān)督。今年我們可供分配的公租房房源有二處，數(shù)量240套，預計到今年底可再提供分配房源240套，目前分配工作正在進行前期的申報及入戶調(diào)查工作，一旦全部房源落到實處，基本可以緩解我縣當前保障房分配的困難和壓力。
（二）重點項目的特色與亮點
1、 項目計劃與爭資全市最多
20xx年，通過我們的多方匯報和積極爭取項目，共爭取到保障性安居工程建設計劃2465套，占到了除市本級以外縣市區(qū)場計劃總量的1/3。按照中央、省的補貼標準，估計可爭取上級撥付資金1.2億元，在全市不論是計劃總量還是項目資金均排名第一。
2、 項目推進與建設全市最好。
雖然我們的建設任務較大，并且點多面廣，由于前期的土地儲備與規(guī)劃設計做到了及早動手，所以仍然做到了進度快、質(zhì)量優(yōu)。一是項目開工早、進度快。今年1124套公租房目前已建成990套，房屋開工率100%，完工率達88.08%；狀元湖341套的城市棚改已完成336套，完工率達98.5%；苧麻廠的1000套工礦棚改已完成788套，完成率達78.8%，所有指標排名在全市均列第一。二是質(zhì)量把關(guān)嚴。對于項目現(xiàn)場與施工管理，我們均建立了嚴格的質(zhì)量監(jiān)督與責任追究制度，除正常的質(zhì)監(jiān)程序外，所有項目工地我們均派出了監(jiān)管員，及時發(fā)現(xiàn)和指正施工中出現(xiàn)的各類問題，并立即責令施工方整改落實，從根本上確保保障性安居工程的質(zhì)量過硬。在整個xx市范圍內(nèi)，我們的保障房戶型設計、配套建設及質(zhì)量標準一直都是全市最高的，并且在市局組織的半年度工作調(diào)研中受到上級主管部門的好評，也連續(xù)四年被評為全省先進單位。
1、住宅建設項目，擬在十三五期間啟動三個10萬平方米以上的住宅建設小區(qū)，總投資達30億元以上，全方位提升我縣的住宅小區(qū)化水平。
2、城市結(jié)合體開發(fā)項目。擬通過招商引資的方式，對風波嶺的危舊公房房實行集中改造，新建一個功能齊全、物業(yè)管理到位、設施配套、中高低檔兼容的綜合性住宅小區(qū)。該項目規(guī)劃占地150畝、建筑面積15萬平方米，總投資額2億元，計劃分二期實施，預計到20xx年竣工。
3、保障性安居工程項目。對護城益豐的儲備土地繼續(xù)利用，初步規(guī)劃在該地建各類保障房1800套、面積10.2萬平方米，總投資2億元。
（一）科學編制好20xx年工作規(guī)劃。根據(jù)我縣房地產(chǎn)市場的實際情況，我們正積極會同發(fā)改、建設、規(guī)劃、國土等部門，開展深入的市場調(diào)查與認證，科學編制好、實施好全縣年度住宅建設計劃，盡量避免商品房出現(xiàn)高空置率，保證市場供需總量的基本平衡。計劃明年全縣的房地產(chǎn)開發(fā)建設面積不能低于32萬平方米，并繼續(xù)以小區(qū)建設為重點，通過大力宣傳推介xx的三張名片，力爭引進5萬平方米以上的小區(qū)項目1-2個。同時我們將立足我縣實際，從早謀劃，做深做實前期準備工作，扎實推進我縣房地產(chǎn)“十三五”規(guī)劃編制工作。著手分析我縣房地產(chǎn)市場的現(xiàn)狀及存在的問題，分析房地產(chǎn)編制情況及編制計劃，提出我縣房地產(chǎn)市場管理措施，迅速確定“十三五”期間重大保障性安居工程建設項目，明確時間節(jié)點，穩(wěn)步推進規(guī)劃編制工作。
（二）進一步抓好民生實事項目。20xx年我縣的住房保障工作要搶抓政策機遇和有利條件，要在今年的基礎上進一步擴計劃、爭項目、促公平，要在學校、醫(yī)院、政府機關(guān)及企業(yè)做好結(jié)合文章，盡力解決弱勢群體住有所居的問題。根據(jù)省市的總體資金計劃安排和我縣的實際情況，本著多爭計劃資金、多謀群眾福祉的原則，20xx年，我們擬上報各類保障性安居工程計劃3493套，其中公租房1330套，主要選址在縣工業(yè)園、南山鄉(xiāng)、終南鄉(xiāng)、東山鎮(zhèn)、景港鎮(zhèn)、團洲鄉(xiāng)、新河鄉(xiāng)、三封寺鎮(zhèn)、操軍鄉(xiāng)等地方；城市棚改926套，主要選址在狀元湖及城關(guān)鎮(zhèn)城市棚戶區(qū)；工礦棚改1237套，主要在農(nóng)房公司、黃麻紡織廠及國營酒廠等。目前，全部項目計劃已經(jīng)上報，現(xiàn)正與市和省廳進行相關(guān)對接，所有的前期準備工作正在有序進行。
（三）全力配合支持城市建設項目。一是繼續(xù)參與和支持城市建設。我們將充分利用行業(yè)優(yōu)勢，為狀元湖等城市建設項目作出貢獻。二是從嚴打擊違法開發(fā)。結(jié)合縣委、縣政府禁違治違拆違工作和打擊小產(chǎn)權(quán)房等工作，集中力量開展專項清查行動，該打擊的要堅決打擊、該處罰的'要堅決處罰，并且實行公開曝光，以達到社會震懾的目的與效果。三是積極參與危房改造工作。危房改造是一個解危濟困項目，我們一定要把好事做好、做實，不僅要讓廣大拆遷戶享受到優(yōu)惠的拆遷政策，還要加快安置房建設進度，提高建設質(zhì)量，讓他們早日搬回到寬敞明亮、整潔舒適的新居中去。
（四）進一步規(guī)范業(yè)務審批程序。一是抓好行政許可流程再造。繼續(xù)梳理整合窗口辦事流程，對許可流程可有可無或人為設置的審批環(huán)節(jié)要堅決剔除，對可變的環(huán)節(jié)堅決變通，堅持做到該取消的取消，該簡化的簡化，該壓縮的壓縮，該同步的同步。真正為群眾提供一個方便、快捷、高效的審批服務環(huán)境。二是進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率和服務質(zhì)量，塑造服務品牌，嚴格執(zhí)行首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、過錯責任追究等制度，開辟“綠色通道”，為來訪辦事人員提供“引導服務、上門服務、跟蹤服務、延時服務、預約服務”和“特事特辦，急事急辦”等便民服務措施，營造“優(yōu)質(zhì)高效、公開公正、清正廉潔”的服務環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十三
*年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“富民、強鎮(zhèn)”兩大主題和年初制定的工作目標，努力完成上級下達的各項任務目標，經(jīng)濟建設和社會事業(yè)保持健康發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將*年工作總結(jié)如下：
*年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值預計可達到 13.5億元，同比增長10.5%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)6.2億元，同比增長10.7%；預計全年實現(xiàn)財政收入1620萬元,同比增長47.1%；預計全年固定資產(chǎn)投資2.2億元，完成任務的110%；城鄉(xiāng)居民可支配收入預計1.2萬元，同比增長14.3%。
著力加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，充分發(fā)揮現(xiàn)有水利設施作用，通過旱改水全鎮(zhèn)新增水稻種植面積0.5萬畝。通過引導種植戶理性流轉(zhuǎn)土地，全鎮(zhèn)新增流轉(zhuǎn)面積1.5萬畝，流轉(zhuǎn)規(guī)模日趨合理，管理水平日益提高，預計秋季水稻產(chǎn)量同比增產(chǎn)15%，可增收糧食約1.5萬噸，全鎮(zhèn)糧食產(chǎn)量穩(wěn)定在13萬噸以上。新增20頭以上生豬養(yǎng)殖戶6家，全鎮(zhèn)年出欄生豬2.3萬頭；肉雞養(yǎng)殖戶5家，年出欄25萬只；沿澮河大白鵝養(yǎng)殖1.8萬只；水產(chǎn)年捕撈量達0.6萬噸。養(yǎng)殖業(yè)總產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比重逐年提高，已成為農(nóng)民增收的重要動力。
一是充分發(fā)揮農(nóng)田水利建設作用，優(yōu)化農(nóng)作物種植結(jié)構(gòu)。利用“八小水利”項目，新建、翻建和擴建皇廟小朱莊等小電站12座，清淤安子口橫莊等5條中小溝，大大提高了節(jié)水灌溉和防汛抗旱的綜合能力，并因此通過旱改水新增水稻種植面積5000畝，增加了農(nóng)民收入。
二是爭取獎補資金發(fā)展公益事業(yè)，群眾得到更多的實惠。爭取村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目15個，爭取獎補資金199萬元，目前己全部竣工。新建的水泥路、路燈和下水道等基礎設施日益改善了群眾的生活質(zhì)量，帶來了實實在在的實惠。投資1300余萬元的園集大橋連接線工程已基本竣工；實施農(nóng)村公路網(wǎng)化工程33公里；投資500余萬元的三王路改造工程已基本竣工，群眾出行更加便利。
三是加強林業(yè)建設和管護，打造生態(tài)鄉(xiāng)村。新增片林2424畝，樹木成活率、保存率達到標準要求，積極創(chuàng)建朱袁林業(yè)生態(tài)示范村，已建成道路、渠道和片林綠化1200畝，林業(yè)生產(chǎn)已成為朱袁村集體經(jīng)濟新的增長點，通過發(fā)展壯大和產(chǎn)業(yè)帶動，最終達到綠化一個村、開發(fā)一個產(chǎn)業(yè)、致富一方群眾的總體目標。
四是加快小城鎮(zhèn)建設，構(gòu)建宜居幸福環(huán)境。加快推進農(nóng)貿(mào)市場建設，已建成商住樓9幢，在建4幢，預計年底前可完成工程量的90%，*年上半年投入使用，農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)道路、下水道等基礎設施已開工建設。、園集兩供水廠經(jīng)營權(quán)已完成招標鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境實行市場化運作，街道環(huán)境、主干道交通秩序和集鎮(zhèn)占道經(jīng)營明顯改善。對全鎮(zhèn)產(chǎn)生的生活垃圾進行無害化處理，新建2座垃圾焚燒爐并持續(xù)運營，日處理垃圾5噸，解決了鎮(zhèn)區(qū)垃圾次生污染。
五是扶持企業(yè)拓寬融資渠道，促進民營經(jīng)濟發(fā)展。為解決企業(yè)融資難、融資貴的問題，鼓勵形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的氛圍，積極幫助安徽省漢白玉米業(yè)有限公司成功在安徽省股權(quán)托管交易中心掛牌，為企業(yè)打開了進入多層次資本市場的通道，促進了民營企業(yè)的發(fā)展。
農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作已進入實地測繪階段，申請確權(quán)農(nóng)戶占農(nóng)戶總量的96.6%，預計*年3月前完成頒證工作。加強環(huán)境保護，積極推進秸桿禁燒工作，午季購置打捆機54臺，實行領導包片、鎮(zhèn)村干部包組包戶包地塊，實行24小時不間斷職守，全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一起焚燒秸桿現(xiàn)象。農(nóng)村低保實行動態(tài)管理，清理取消不符合條件低保戶42戶97人；貧困殘疾人、“一戶多殘”家庭、失獨家族和高齡老人等弱勢群體生活補助正常發(fā)放；圍繞育齡婦女開展服務，免費婚前健康檢查夫婦377對，育齡夫婦節(jié)育費用實行財政報銷；新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基本實現(xiàn)全覆蓋；全鎮(zhèn)71戶農(nóng)村危房改造已全部完工。沙灣村扶貧開發(fā)工作新建塑料大棚15畝，購置編草機100臺，項目的實施預計可實現(xiàn)沙灣村58人脫貧，全鎮(zhèn)脫貧人口609人。
努力維護社會政治穩(wěn)定，積極開展積案化解工作，實行工作重心下移，矛盾化解在村在鎮(zhèn)，今年以來，共化解疑難積案8件，及時調(diào)處答復信訪案件145件，占總信訪案件的95.4%，消除了各種信訪隱患。加強安全生產(chǎn)管理，開展安全生產(chǎn)大檢查8次，排查安全隱患76處，及時整改72處，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
今年以來，嚴格實行“125工作法”，落實村干部坐班制度；整頓安子口和裴家兩個軟弱渙散黨組織；消滅桑廟、沙灣兩個集體經(jīng)濟空白村；投資316.6萬元對白徐、肖許劉、安子口、園集、李莊、裴家和郭廟等7個村級活動場新建和改擴建；強化基層基礎保障，加大村級黨建工作投入力度，每村3萬元的村級活動經(jīng)費已全部撥付到位。在加強基層黨建的同時，狠抓黨風廉政建設，通過查處發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題，共處理違紀黨員干部8人，其中給予黨內(nèi)警告和嚴重警告6人，以零容忍態(tài)度堅決查處違紀違法行為，進一步改進了工作作風，更好地服務于民取信于民。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十四
在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣委經(jīng)濟工作會議精神，半年來我們著重抓了以下幾項工作：
長期以來，我鄉(xiāng)早晚稻直播比例很高，去年早稻直播比例占到80%。今年，在縣委、縣政府的正確領導和縣農(nóng)業(yè)局的具體指導下，我們通過采取以集中育秧為主的多項措施，大力開展“壓單擴雙控直播”工作。
一是印發(fā)宣傳資料，并利用廣播會、宣傳車等形式的宣傳晚稻拋秧和移栽的必要性，讓群眾充分認識到增加糧食生產(chǎn)，確保糧食安全的意義。
二是組織村主任、種糧大戶到治湖村參觀早稻拋秧現(xiàn)場。通過對比，讓群眾親身感受到拋秧的好處，從內(nèi)心深處自覺改變以往的種植模式和習慣。二是實行辦點干部包村、村干部包組、組干部包戶責任制，只要發(fā)現(xiàn)有直播的苗頭，就立即上門做思想工作，及時制止。農(nóng)技站每周定時召開農(nóng)業(yè)技術(shù)廣播講座，對廣大農(nóng)戶及時給予技術(shù)指導。
三是結(jié)合實施“湘米工程”，對重點區(qū)域予以重點扶持，在早稻集中育秧基礎上繼續(xù)開展以組為單位的晚稻集中育秧。對萬圣、治湖、白鼎村實行集中育秧的村組免費提供“湘晚秈”13號種子，并對集中育秧秧田給予適當補貼。
四是制定了《護城鄉(xiāng)發(fā)展糧食生產(chǎn)獎懲方案》，由鄉(xiāng)財政拿出5萬元資金對雙季稻比例高，無插花、無直播的糧食主產(chǎn)村給予1-5千元獎勵。各主產(chǎn)村與鄉(xiāng)政府簽訂糧食生產(chǎn)責任狀，在年終考核中對達不到要求的村場取消評先評優(yōu)資格。
目前，落實糧食生產(chǎn)面積3.2萬畝，其中雙季稻面積達到98%，華鲇路、華石路沿路300米都實現(xiàn)了雙季稻化，萬圣-白鼎-治湖已建立3個優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)示范田，我們的下一步計劃就是抓好晚稻生產(chǎn)，杜絕晚稻直播，堅決完成縣定任務。
以普圣堂村為主黃白菜苔基地面積擴至5000畝，興南村無公害豆角基地擴至500畝，并且與普圣堂村的黃白菜苔共同列為“湖南省放心菜”，還有五星村南瓜專業(yè)合作社，擴展到，萬庾、新河等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這些專業(yè)合作組織的優(yōu)勢日益凸顯，這種資源共享的合作組織模式正逐漸得到我鄉(xiāng)農(nóng)民的認可。下一步，我們將繼續(xù)大力推廣這種低生產(chǎn)成本、信息大眾共享、利益有保障的模式。為此，我們專門配備了群發(fā)信息設備，并由農(nóng)技站及時發(fā)布信息，推廣專業(yè)合作組織優(yōu)勢，讓農(nóng)民盡量免受農(nóng)產(chǎn)品價格不穩(wěn)帶來的經(jīng)濟損失。
我們組織專門力量勘查、調(diào)研了全鄉(xiāng)的水利現(xiàn)狀，經(jīng)過篩選，確定了六處水利工程上報縣以上政府。其中五星機埠維修已報縣批復；麻浬泗閘維修已列入縣汛情整險工程；三坡堤滑坡已納入省級防汛處險工程；三河排渠加固工程納入了縣政府支持項目；赤眼湖、城南湖漬堤加修已單獨作水利建設項目申報。此外，我們還組織了水利內(nèi)修的督查，針對去冬已經(jīng)動工的水利項目組織以水利工程人員為主的實地勘查，結(jié)果全鄉(xiāng)共完成渠道疏洗92280米，維修小型機埠21處、漬堤維修8200米，機耕路加修20700米，共完成土方12.9萬方，投入資金183.9萬元。接下來，我們將向上爭取水利項目早日上馬，確?！爸醒胍惶枴蔽募衤鋵嵉轿?。
我們于3月1日召開了村級防疫動員會，組織了業(yè)務人員的培訓。3月3日又專門召開了全鄉(xiāng)春季防疫廣播大會，進行春季防疫的廣泛宣傳和發(fā)動。組織全鄉(xiāng)18個村場主任與鄉(xiāng)政府簽定了責任狀。3月15日至17日，對全鄉(xiāng)進行了防疫督查，并發(fā)出了督查情況通報。目前為止，全鄉(xiāng)免疫生豬4536頭、牛88頭、家禽39600羽、犬500只，重大疫病免疫率達到100%。此外，我們還進行了針對瘦肉精的專項抽查檢測，經(jīng)對6個養(yǎng)豬大戶的抽查，均呈陰性，保證了轄區(qū)內(nèi)無“健美豬”上市。整個春季防疫工作實施免疫經(jīng)費、免疫組織、免疫注射“三到位”，切實保證了生肉食品安全，受到縣政府的通報表揚。當前，我鄉(xiāng)正摸索建立食品安全保障長效機制。
5月份以來，自然災害頻發(fā)，先大旱后大澇。面對嚴峻的形勢，5月30日，我鄉(xiāng)黨政班子成員及水管站負責人，沿大堤9公里進行防汛檢查，并于當天召開防汛抗旱排漬綜合會議，落實了2.5萬元“三防”工作經(jīng)費，動員全鄉(xiāng)干部群眾齊心協(xié)力抗災。目前，已完成“三防”工作方案的制定，對人員安排，應急措施等都已部署到位。防汛物資收取，主溝渠、大提掃障，防汛通道維修，涵閘、機埠的標牌刷新、日常檢修都在有條不紊的進行之中。接下來，我們將根據(jù)天氣情況，適時安排“三防”后續(xù)工作，切實減少災害帶來的損失。
按照縣政府的要求，麻里泗橋至遠大農(nóng)資市場這段劃為護城鄉(xiāng)的創(chuàng)建任務范圍，我們在沿路兩側(cè)的治理工作中，到治河渡學習先進，制定計劃。我們多次召開創(chuàng)建工作動員會，班子成員分片負責，組織村場、部門單位在內(nèi)的近100名干部職工，加班加點，通過各種媒介，一家一戶上門做工作，用將近1個月時間拆除了所有的落地牌200處和遮雨棚150處，并制定了墟場保潔的長效機制，有效改變了不整齊、不文明、不衛(wèi)生的現(xiàn)象。后段，我們將繼續(xù)按照縣政府工作要求，協(xié)助完成麻里泗墟場的后續(xù)建設工作。
我們圍繞縣綜治辦下達的各項目標任務，認真貫徹落實，先后下發(fā)了多個文件，由政法書記章先和帶隊，組織機構(gòu)，安排人員，落實經(jīng)費。集中開展綜治民調(diào)，村場治安巡邏，不穩(wěn)定因素排查，流動人口與出租房屋管理，預防青少年違法犯罪，重大節(jié)日、會議期間的社會維穩(wěn)等工作。其中，我鄉(xiāng)的綜治維穩(wěn)在縣委經(jīng)濟工作會上得到表彰，學校周邊環(huán)境綜合治理受到縣政法委通報表彰。此外，民兵整組的工作，還得到市委常委、軍分區(qū)司令員陳吉輝同志的高度評價。
今年來，我鄉(xiāng)各項中心工作較多，水利普查已完成水利勘測，并建立了水利普查臺帳；新農(nóng)保目前已完成大部分村場投保；田家湖苗孵轉(zhuǎn)遷，普圣堂安置區(qū)建設也在順利推進。下一步，我們將繼續(xù)協(xié)助縣政府，搞好協(xié)調(diào)。此外，我們先后開工的重點建設項目有：岳常高速、岳宜高速、人民南路和306改線、污水處理廠以及二水廠改擴建，杏花村西路協(xié)調(diào)等建設項目，共涉及征地面積739畝，拆遷房屋100多棟，補償資金3560萬元。接下來，還有治湖村駕考中心建設，五星村農(nóng)產(chǎn)品物流中心等項目正在積極協(xié)調(diào)，我們正在努力爭取這些項目早日上馬動工。
半年來，我們將計劃生育工作擺在重要位置，先后下發(fā)了護辦發(fā)[]8號、護政辦發(fā)[]3號、護政辦發(fā)號等文件，分別傳達了縣委《關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作的意見》的文件精神，通報了各村場計育工作進展情況，部署安排今后工作。目前，我們正在組織6月11日至7月1日的計劃生育手術(shù)集中活動，計劃完成女性絕育手術(shù)、上環(huán)、流引產(chǎn)共304例。然后，我們將按照文件精神，督促各村場完成社會撫養(yǎng)費征收，堅決完成縣定任務，繼續(xù)保持我鄉(xiāng)的計育先進地位。
上半年工作雖然取得一定成績，但跟縣委、縣政府的要求和群眾的期望值相比，還有很大差距。下半年，我們將繼續(xù)以飽滿的熱情、昂揚的斗志圍繞縣委經(jīng)濟工作會議精神開展農(nóng)村工作，繼續(xù)抓住工作重點，把握工作關(guān)鍵點，做出更大的成績。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十五
回顧近一年工作，在鎮(zhèn)領導xx縣國土局指導下，在全所工作人員的共同努力下，鎮(zhèn)國土所取得了一些成績，工作質(zhì)量有了進一步提高，工作方法有了進一步升華，工作內(nèi)容有了進一步擴展，但在工作過程中也確實存在一些問題，有待提高?，F(xiàn)就今年鎮(zhèn)國土所工作匯報如下：
我所人員能夠認真學習十八大五中全會精神及黨的相關(guān)政策、路線、方針，自覺遵守、學習國家的八項規(guī)定及土地相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務知識，使我所人員思想上與鎮(zhèn)黨委、政府保持一致；業(yè)務上按國家規(guī)定程序辦事。
（一）占補平衡情況
今年，縣委、縣政府給我鎮(zhèn)下達任務150畝，目前我鎮(zhèn)已完成153畝，其中長崗桑園點20畝，慶廣小隊32畝，塔崗韋咀點13.9畝，漕坊點87畝（不符合規(guī)劃）
（二）土地增減掛工作情況
20xx年度項目共3個點，共計45.06畝，涉及到3個行政村。目前楊馬小學點2.45畝、席李小學點3.74畝已完成，等待市局驗收。長崗中莊點38.87畝沒有施工，等待農(nóng)投公司評估后施工。
（三）廢棄工礦復墾工作情況
20xx年廢棄工礦復墾縣下達我鎮(zhèn)任務5宗，共計111.83畝。目前施工完成長崗肖村點16.19畝、下馬點24.63畝、小蔡點7.52畝、宮拐點5.28畝、塔崗小馬點58.21畝正在做施工前的準備。
（四）農(nóng)村集體所有權(quán)發(fā)證工作
我鎮(zhèn)于8月4日至15日完成鎮(zhèn)204組農(nóng)村集體所有權(quán)發(fā)證工作，其中慶廣村37組。太湖村30組，西河村20組，大馬村17組，鴨西村30組，塔崗村22組，長崗村48組，處理村界糾紛14宗，三宗未解決。
（五）國土資源三級網(wǎng)格化管理工作情況
根據(jù)上級部門文件精神，我鎮(zhèn)于今年繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“國土資源三級網(wǎng)格化管理”活動。黨委、政府對該項工作高度重視，專門成立工作領導小組，明確分工，責任到人。目前，各村（社區(qū)）三級網(wǎng)格化管理工作網(wǎng)絡業(yè)已形成，日常工作正有序開展中。
（六）土地衛(wèi)片執(zhí)法巡查工作情況
目前，我所組織人員對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)土地違法情況進行不定期巡查185次，對發(fā)現(xiàn)違法用地情況及時處理，避免違法占地發(fā)生，今年衛(wèi)片檢查，我鎮(zhèn)無一宗違法占地。
（七）礦山整治工作情況
我所嚴格按照文件精神，遵循“發(fā)現(xiàn)一起，處理一起”的原則，對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)亂挖、私采現(xiàn)象進行嚴肅執(zhí)法。截止目前。我所未發(fā)現(xiàn)一起礦山亂挖、私采情況。
（八）我所積極配合上級主管部門，完成了土地利用總體規(guī)劃修編及林業(yè)規(guī)劃調(diào)整工作。
（九）我所組織人員分工，對我鎮(zhèn)七個行政村、一個社區(qū)的農(nóng)居民建房用地審批工作進行了分片包村，有效地提高了農(nóng)居民建房用地審批的效率。截止目前，全鎮(zhèn)共辦理用地手續(xù)326戶。
總之，雖然我所在今年的工作中，取得了一些成績，但同時也存在著不少問題，比如土地所人員數(shù)量不足，直接影響了農(nóng)居民建房用地審批的效率和土地違法用地執(zhí)法的難度；土地政策宣傳未能到位，導致村民對相關(guān)政策不了解等問題。對于存在的問題，我所將組織人員加強學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自身素質(zhì)，不折不扣地完成上級交代的各項工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十六
在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在上級有關(guān)部門的指導幫助下，在鎮(zhèn)各有關(guān)單位的共同努力與配合下，各項工作取得了一定成績。現(xiàn)就20xx年工作情況和20xx年工作思路作簡要匯報：
1、圍繞義務教育均衡發(fā)展中的政策統(tǒng)籌、經(jīng)費保障、學校標準化建設、教師隊伍、素質(zhì)教育等方面的困難和問題，認真整改，扎實推進。重點做好校園危房改造、校舍維修、功能室裝備等工作，借助中央、省校舍改造補助項目資金，投資1200萬元，建設中學綜合教學樓，現(xiàn)已封頂。投資640余萬元，建設廟后小學教學樓，現(xiàn)正建設中。繼續(xù)處理原民辦代課教師摸底調(diào)查跟進工作，針對群眾和社會反映的原民辦代課教師舉報問題，積極解決落實。
2、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。黨委政府與屬地村居簽訂安全管理責任書，把學校的安全工作納入地方村居管理，落實平安和諧校園屬地管理責任，今年共組織鎮(zhèn)安全辦、建設辦、工商所、交通站、醫(yī)院、防疫站對全鎮(zhèn)中小學、幼兒園進行4次大規(guī)模的安全隱患排查，對在校舍、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、道路交通、校園車輛、消防用電等出現(xiàn)的問題積極進行整改。
3、規(guī)范幼兒園辦園行為。制定下發(fā)《關(guān)于進一步清理整頓無證幼兒園的實施方案》，召開全鎮(zhèn)村（社區(qū)）主要負責人及各類幼兒園園長會參加的專題會議安排部署。組織相關(guān)部門對全鎮(zhèn)無證幼兒園進行摸底檢查，制定全鎮(zhèn)幼兒園布局方案和規(guī)劃圖，對不符合辦園條件的幼兒園下發(fā)停辦通知書，排除存在的安全隱患，確保學校學生安全。同時今年共新申報的注冊三家幼兒園，現(xiàn)已初步驗收合格。
4、加強文化體育設施建設，不斷鞏固農(nóng)家書屋、文化大院、文化廣場建設。今年改造提升村級文化中心6處，投資40萬元建設鎮(zhèn)全民健身中心1處，今年10月底實現(xiàn)36個村社區(qū)體育健身器材的全覆蓋，集西、譚莊、大朱塢村打造出了高標準健身文化廣場。
5、加強文化隊伍建設，實行以骨干帶動周邊文藝愛好者的形式，不斷活躍文化生活。今年積極組織全鎮(zhèn)24名文化指導員進行為期兩天的第六套健身秧歌培訓，通過對骨干力量的培訓帶動，不斷壯大了各村的農(nóng)村文化隊伍，目前全鎮(zhèn)已基本形成一村一隊伍。
6、做好迎接衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)文教辦、衛(wèi)生院、食藥所在創(chuàng)衛(wèi)期間，嚴格落實工作責任，在規(guī)定時限內(nèi)出動人力、機械，為我鎮(zhèn)的衛(wèi)生創(chuàng)建工作出謀劃策，貢獻力量。
7、認真做好全鎮(zhèn)食品藥品安全檢查工作，預防醫(yī)療衛(wèi)生事故，確保社會安定。今年來無一例食品藥品安全事故發(fā)生。
8、在掛鉤所包工作區(qū)的工作中，各項工作均出色地完成或超額完成鎮(zhèn)黨委分配的各項工作任務。
1、、繼續(xù)抓好衛(wèi)生城的復驗工作，加強食品檢驗、衛(wèi)生防疫、健身教育宣傳等方面的工作力度。
2、加強文化陣地建設。明年打造我鎮(zhèn)的歷史文化展示室，鞏固現(xiàn)有文化書屋、文化大院建設，力爭新增村級文化中心2處。
3、繼續(xù)推進中小學標準化建設工作。加快農(nóng)村小學的校園改薄工程建設，新建集西小學3000平方教學樓。規(guī)劃徐莊小學、姚莊小學和廟后小學的操場。
4、做好平安校園建設工程。重點做好中小學、幼兒園電視監(jiān)控與派出所聯(lián)網(wǎng)；積極調(diào)度鎮(zhèn)綜治委、派出所、司法所、交警五中隊等鎮(zhèn)直部門，加強校園周邊綜合治理；確保轄區(qū)內(nèi)中小學、幼兒園無安全責任事故。
5、認真做好全鎮(zhèn)食品藥品安全檢查工作，預防醫(yī)療衛(wèi)生事故，確保社會安定。
6、積極配合掛鉤所包工作區(qū)的工作。
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是“十二五”規(guī)劃的收官之年、“十三五”規(guī)劃的謀篇之年，更是?？凇半p創(chuàng)”工作的奠基之年。按照區(qū)委、區(qū)政府和市教育局的工作部署，我局以“辦人民滿意的教育”為宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“樹立教育品牌，建設教育強區(qū)”目標，踐行“三嚴三實”和?？凇八姆N精神”，進一步深化改革，解放思想，搶抓機遇，努力辦好人民滿意的教育?，F(xiàn)將我局20xx年工作總結(jié)如下：
一是積極開展黨的群眾路線回頭看活動，整治“四風”、加強整改，嚴格落實問責制和責任追究制，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。二是在全區(qū)教育系統(tǒng)開展“三嚴三實”專題教育，大力倡導“5+2、白加黑”、“釘釘子”、“馬上就辦”和“拍拍看”精神；三是舉辦黨的十八大四中全會精神宣講活動，組織召開全區(qū)教育系統(tǒng)黨的群眾路線宣講大會和十八屆五中全會精神宣講大會，邀請中共xx市委理論教育講師團團長康慶杰為大家詳細解讀“十三五”規(guī)劃；采取主題討論、業(yè)余自學等形式，開展多形式、多載體、多角度的黨風廉政教育活動，邀請區(qū)紀委吳禮按副書記作警示報告；逐個對全區(qū)校長、書記進行黨風廉政建設提醒談話50人次；組織機關(guān)黨員干部到社區(qū)開展各項志愿服務群眾活動1358人次。通過一系列的學習教育活動，整個教育系統(tǒng)團結(jié)協(xié)作，敢于擔當，在各項工作中攻堅克難，取得優(yōu)異成績。
20xx年，我局堅持以教育質(zhì)量為中心，全面實施“教學規(guī)范年”管理，采取加強師資隊伍建設，局領導掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶、學區(qū)化管理和教育督導評估等措施，多管齊下，教育質(zhì)量穩(wěn)中有進，繼續(xù)名列全市四區(qū)前列。小學教學質(zhì)量突出，共有6所學校在全市公辦學校中排名進入前十，其中有金盤實驗學校、九小、農(nóng)墾一小、二十六小、海燕小學總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校前六名。金盤實驗學校總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校第二名。海燕小學歷年各項指標均未進入前十名，今年總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校第六、四、五名，成績提高幅度較大。山高小學在民辦學校中總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均居第一。20xx年我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的總優(yōu)秀率和總合格率顯著提高，特別是總合格率提高了6.8個百分點，在全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城西鎮(zhèn)除外）中有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學在全市進步幅度最大的前十名之中榜上有名，成績顯著。
中學教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，報考率、優(yōu)秀率和及格率顯著提升，低分率有所下降，我區(qū)為全市唯一沒有學校低分率高于30%的區(qū)。義龍中學、金盤實驗學校綜合評價指數(shù)繼續(xù)保持全市前十名，龍橋中學、新坡中學進入農(nóng)村公辦學校綜合評價直屬前十名行列，秀英學校繼續(xù)保持民辦學校綜合評價指數(shù)前十名。坡博實驗學校的總優(yōu)秀率增幅名列全市第一。
區(qū)政府高度重視農(nóng)村教育問題，為進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教育質(zhì)量，我區(qū)于今年3月起啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幫扶工作機制。出臺幫扶方案，由區(qū)教研室具體實施，采取“一幫一”的幫扶措施，即1個學科骨干團隊幫扶1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的1個對應學科，骨干教師團隊從學科教研、集體備課、教材培訓、差生輔導、復習備考等方面提供幫助和指導，截至目前，共開展幫扶活動90余次，組織集體備課200余次，主題研討56次，示范課128節(jié)次，聽課指導158節(jié)次，專題講座109場次，學生競賽5次，編制簡報43期。共400多名教師、近5000名學生參加幫扶活動。
經(jīng)過將近1年的幫扶活動，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的教學質(zhì)量有了顯著提高，大部分中心校的排名有所提升，農(nóng)村小學整體總合格率提高了6.8個百分點，在我區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學在全市進步幅度最大的前十名之中榜上有名。龍橋中學、新坡中學進入農(nóng)村公辦學校綜合評價直屬前十名行列。
20xx年，我局全面實施學區(qū)管理制度，按照“統(tǒng)一設施共享、統(tǒng)一教學活動、統(tǒng)一集體備課、統(tǒng)一教師培訓、統(tǒng)一質(zhì)量監(jiān)測”等模式實施捆綁，促進共同發(fā)展。區(qū)政府撥付90萬元作為學區(qū)內(nèi)教育教學、教科研、獎勵等活動經(jīng)費，確保六個學區(qū)各項工作的正常開展。
六個學區(qū)開展各具特色的教研活動，第一學區(qū)以“八點時刻”活動引領成員校開展教研活動；第二學區(qū)請名師進校，開展課題研究及學科培訓；第三學區(qū)組織集體備課展示活動，引領學區(qū)內(nèi)學校全體教師共同參與教研活動；第四學區(qū)開展以“五環(huán)節(jié)鏈式教研活動”為主題的教研活動以及“青藍工程”、教學節(jié)等活動，將課題實驗與校本教研緊密結(jié)合；第五學區(qū)請專家進校引領教師專業(yè)成長，實現(xiàn)校際互動互助；第六學區(qū)組織青年教師大比武，進行課堂教學、粉筆字、板畫、演講等多項教師基本功評比活動，促進青年教師專業(yè)成長，營造濃厚的學習氛圍。通過開展各項活動，進一步拓寬了辦學領域，創(chuàng)新了辦學方式，通過構(gòu)建合作發(fā)展機制，不斷擴大優(yōu)質(zhì)教育資源規(guī)模，整體提升教育質(zhì)量和辦學水平。從小考成績看，第三學區(qū)城西小學、第六學區(qū)金盤實驗學校、第二學區(qū)海燕小學今年小學學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測的總平均分、總優(yōu)秀率和總合格率提高幅度都較大，第三學區(qū)龍泉中心小學的總平均分和總合格率均進入了進步最快前十名學校之列，特別是總合格率漲幅達到了16.7個百分點，名列全市第二。第一學區(qū)的九小總平均分，第四學區(qū)農(nóng)墾二小總合格率，第六學區(qū)龍橋?qū)W?？偤细衤?、總優(yōu)秀率也進入了進步最快前十名學校之列。從中考成績看，第五學區(qū)義龍中學、城西中學、遵譚中學、龍泉中學中考優(yōu)秀率均有提升，義龍中學與20xx年相比上升12%。義龍中學、城西中學、八中、十一中、新坡中學中考及格率與去年相比均有上升，義龍中學、龍泉中學、新坡中學低分率均有下降。第六學區(qū)金盤實驗學校中考優(yōu)秀率、及格率與去年相比均有上升，龍橋?qū)W校及格率上升8.18%，低分率下降5.17%。校際之間的差距得到進一步縮小。
今年，區(qū)政府投入200萬經(jīng)費用于我區(qū)教師培訓工作。我局緊緊圍繞“幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學”、“規(guī)范教學管理”、“實施一師一優(yōu)課、一課一名師”等重點工作，注重“研”、“訓”有機結(jié)合，形成共同體，按分類分崗分層實施培訓，確保實效。今年，我局先后組織開展的教研活動有：區(qū)中小學教研管理人員培訓暨第二屆校本教研論壇，區(qū)第二屆“資源共享，均衡發(fā)展”教育論壇，幼兒園、小學、中學公民辦教師全員培訓、區(qū)首屆中小學校長論壇、中小學校長（副職）武漢大學高級研修班、第三屆校本教研論壇、第三屆“資源共享，均衡發(fā)展”教育論壇等15種類別的培訓，師資水平得到進一步提高。據(jù)統(tǒng)計，全年參加培訓的校長、副校長、教導主任、骨干教師等教學人員共8000余人次。我區(qū)教師參加全國性各項比賽，成績斐然，共有6人獲獎。我區(qū)教師參加市級各項比賽成績優(yōu)異，共獲一等獎32人次，二等獎61人次，三等獎91人次。小學語文等7個學科參加市級課堂評比活動，獲市一等獎9人，二等獎9人，三等獎1人。
一是做好督學責任區(qū)工作。落實《海南省教育廳關(guān)于開展中小學校責任督學掛牌督導工作專項督導的通知》，繼續(xù)做好學校督學掛牌工作。選聘14名專職督學和38名兼職督學，把全區(qū)58所中小學校和142所幼兒園分成15個督學責任區(qū)，設置每個督學責任區(qū)選派3—4名督學，每名督學直接負責4—5所學校（幼兒園），實行無縫隙覆蓋，完成了市、區(qū)、學校三級教育督導組織網(wǎng)絡建設。邀請省督導室陳長寬副主任對全體督學進行培訓。二是進一步加強規(guī)范化學校創(chuàng)建督導評估工作。完成義龍中學、遵譚中學和城西小學三所學校申報省級規(guī)范化學校的過程性評估。截至目前，我區(qū)共有省級規(guī)范化學校7所，占16.6%,市級規(guī)范化學校40所，占95%。三是開展幼兒園評估工作。今年對佳寶幼兒園等12所幼兒園開展“市示范、一級幼兒園”辦園水平初審評估工作，同時對20xx年前批辦的幼兒園進行市級二、三級等級評估工作。通過督學和督導評估工作，讓學校改善辦學條件，規(guī)范管理，促進學校的內(nèi)涵發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十七
我鄉(xiāng)民兵整組工作仍然以《民兵工作條例》為依據(jù)，以民兵工作“三落實”為標準，根據(jù)縣人武部文件精神，重點抓好了基干民兵和民兵信息組織建設，民兵應急分隊的整頓工作，使民兵組織結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，民兵隊伍更加規(guī)范，綜合素質(zhì)明顯提高，增強了快速和遂行各項任務的能力，為應急作戰(zhàn)兵員和維護一方平安奠定了堅實有力的基礎，現(xiàn)就整組情況向上級總結(jié)于后。
通過這次民兵組織整頓，全鄉(xiāng)建民兵連4個，民兵總數(shù)720人，在上年基礎上減少43人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝?8%。其中：基層民兵連1個，基干民兵41人（含民兵排以上干部4人），占全鄉(xiāng)總?cè)丝?.1%，占民兵總數(shù)5.7%，服預備役退伍軍人20人，服預備役地方專業(yè)技術(shù)人員2人。通過精心挑選、考察、考核，基干民兵出隊6人，入隊4人，在上年基礎上減少2人，達到了精干。同時在整組期間確定預訓對象3人，預征對象9人，并對適齡青年進行了登記造冊，為下半年冬季征兵工作進行了早安排、早準備。
在縣人武部民兵預備役工作會議后，根據(jù)縣人武部文件精神安排，我部立即向黨、政主要領導作了匯報，并對當年度民兵組織整頓提出了具體方案和實施意見，兩位領導當即拍板，召開黨委會，研究如何實施，并將此項工作納入當前主要議事日程，迅速成立民兵整組工作領導小組，黨委書記親自擔任組長。會上，鄉(xiāng)長、財政所長表態(tài)：“只要是用于武裝工作的經(jīng)費，鄉(xiāng)上再困難，我們必須保證?！睘榇巳宋洳苛⒓礌款^，及時召開了村民兵連長會議，傳達了縣人武部今年整組會議精神，作了周密部署，精心安排。
針對當前實際情況宣傳了《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等，其次充分利用板報進行宣傳，辦板報1期，書寫標語10幅。通過宣傳、學習，廣大干部、群眾提高了認識，增強了共識，認識到民兵組織是一個國家必不可少的堅強有力的后備保障力量。為此形成了各級領導重視民兵整組，重視基層民兵組織，廣大群眾關(guān)心和和支持民兵整組工作的良好氛圍。
通過大張旗鼓地廣泛宣傳，摸底調(diào)查，我部以《基干民兵連隊建設綱要》為依據(jù)，在整組中，調(diào)整充實了基層民兵干部，全鄉(xiāng)三個村的民兵連長均由專職人員擔任，班、排長基本上由退伍軍人擔任。并針對個別在外務工民兵的情況，及時發(fā)了書面通知，使他們了解今年整組情況，按時回鄉(xiāng)參加點驗，參加民兵活動；不能回鄉(xiāng)的，明確了自己所在的班、排及身份，較好地解決了重、漏、錯編現(xiàn)象。
由于我鄉(xiāng)正在實施災后農(nóng)房重建，加之部分民兵、青年外出務工，相對形成了點驗人員難召集的態(tài)勢。為此，黨、政領導非常重視，親自督促，具體安排，具體落實，給村干部、民兵連長壓任務，定人到頭，實行獎懲掛鉤，納入考核，并要求“國防后備力量，不能有半點馬虎、閃失”。為此，增強了認識，大家齊抓共管，使我鄉(xiāng)基干民兵點驗到點率達到了90%以上，應急分隊到點率達100%。
通過這次的民兵組織整頓，我鄉(xiāng)民兵組織更加純潔、可靠，真正達到了“三落實”，保證了一有情況，就能收得攏，拉得出，聯(lián)得上，打得贏，增強了遂行任務的能力，同時為災后重建工作奠定了牢固的基礎。
1、個別民兵干部的工作責任心不太強，業(yè)務尚差，工作做得不細，有待提高。
2、個別民兵認識不夠，組織紀律意識差，看重經(jīng)濟利益。
3、我本人作為一名專武干部抓本職工作的時間、精力沒有得到充分保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十八
20xx年國土所在市局和迎江國土分局的正確領導下，在龍獅鄉(xiāng)政府指導和幫助下，以保護耕地、促進發(fā)展為宗旨，以服務經(jīng)濟、保障民生為基準，認真履行國土資源管理職能，配合鄉(xiāng)政府和迎江國土分局開展群眾路線和“三嚴三實”教育，制定所規(guī)章制度并上墻?？v觀20xx年主要開展以下幾個方面的工作：
一、大力宣傳和學習國土資源相關(guān)法律法規(guī)、政策，增強廣大干群的國土法制意識，保障國土資源法律、法規(guī)在轄區(qū)的貫徹落實。利用“6.25土地日”和積極參加“6.5普法日”進行宣傳。采取掛條幅、增開宣傳欄、發(fā)放宣傳品、利用宣傳車和網(wǎng)絡媒體進行宣傳。所同志利用空閑時間集中學習，鄉(xiāng)政府定期召集村信息員召開碰頭會，加強溝通交流。
三、我鄉(xiāng)20xx年度地籍變更調(diào)查涉及11個圖斑，經(jīng)現(xiàn)場核實補充材料一次性順利通過省級驗收。20xx年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查中出現(xiàn)7個pj 圖斑和4個疑似違法圖斑，通過現(xiàn)場調(diào)查核實，補充材料，也順利通過了省部級檢查。
四、繼續(xù)積極謀劃“三清”后期處置工作。鄉(xiāng)20xx年至20xx年閑置用地8宗，面積495.67畝；低效用地8宗，有調(diào)整利用空間的用地面積3372.89畝。協(xié)助區(qū)分局開展閑置和低效用地清查，以及批而未供用地地塊處置。涉及我鄉(xiāng)有6家企業(yè)：中海外、大發(fā)、綠地、雨潤、碧桂園、金華聯(lián)，通過多次深入企業(yè)溝通，查擺問題，分析原因，形成材料。協(xié)助儲備中心完成閑置地塊8個地塊依法收回土地使用權(quán)，3宗低效利用土地重新簽定開、竣工合同。批而未供督促市政府供地，城投公司、儲備中心收儲。
五、完善地籍測量標志清理、地籍測量標志設施保護重新簽定合同。經(jīng)核實我鄉(xiāng)有測量設施2處（涉及2社區(qū)）。我所代表分局與2家社區(qū)保護人重新簽定保護合同,全年巡查6次。
六、4月份我所根據(jù)市局安排配合市房地產(chǎn)網(wǎng)開展市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)利用情況調(diào)查。全市17家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)54個項目進行調(diào)查核定，涉及我鄉(xiāng)8家26個項目，為消除我市房屋庫存、核定房地產(chǎn)基準地價、房屋銷售市場價格等做好基礎性工作。
七、開展創(chuàng)建市國家級集約節(jié)約用地模范城市，我鄉(xiāng)位于市東部xx區(qū)，是市重點工程建設重點區(qū)域，這次是創(chuàng)建活動重中之中，開展公眾、企業(yè)認知度滿意度調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查表215份，也是一次土地政策很好宣傳。
八、開展地質(zhì)災害防治工作，從5.1--9.30我所每天安排專人值班，成功迎接“杜鵑”等3次臺風，消除安全隱患，保護人民生命財產(chǎn)安全。
九、開展全鄉(xiāng)混凝土企業(yè)用地調(diào)查，我所在機場社區(qū)和余橋社區(qū)2家混凝土企業(yè)臨時用地開展外業(yè)調(diào)查，現(xiàn)場測量，內(nèi)業(yè)檔案管理，合同簽訂，時效期等進行規(guī)范指導，要求做好按時申報備案審批工作。
十、做好用地報批的前期準備工作，鄉(xiāng)人多地少，人地矛盾突出，城市發(fā)展與鄉(xiāng)村利益存在一定的矛盾，村組干部思想認識不足，部分群眾對征地補償期望值高，征地工作十分困難，我所花費了大量的精力耐心細致做宣傳解釋工作，順利完成了工作，保障了市重點工程用地的及時順利報批。做好鄉(xiāng)黨委、政府的參謀，積極參與市重點工程：文苑路、污水處理廠等項目征遷。20xx年共申報批地3批次，面積10.4273公頃。正在申報石化港口碼頭23.2672公頃。
十一、認真做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障初審和認定工作，該項工作事關(guān)被征地農(nóng)民的切身利益，事關(guān)社會穩(wěn)定，我所實行限時辦理制度，138例符合條件全部按時上報，沒有發(fā)生一例錯報、漏報、瞞報，受到廣大群眾的一致好評。
十二、認真做好土地信訪接待工作，杜絕越級訪、群體訪，及時與信訪人員溝通思想，努力提高辦事透明度。開展涉土信訪案件排查上報4起，20xx年共接待信訪11人次，成功化解糾紛5起，通過努力，境內(nèi)信訪事件逐年減少。沒有發(fā)生越級上訪案件。
20xx年工作安排：
1、完成市局、分局交辦一切事務。
2、加大土地宣傳、土地巡查、信訪。
3、加強學習。
4、協(xié)助鄉(xiāng)政府工作，參與重點工程。
5、繼續(xù)完善“三清”后續(xù)處置工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇一
20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結(jié)合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權(quán)利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
三、抓“*”，發(fā)揮工會作用。
*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
四、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范。
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。
三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠。
四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究。
五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇二
一年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委xx縣總工會的.指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：
1、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設水平，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。
2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ谩＜哟罅斯刹繀f(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。
1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學化。
3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。
4、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓3期。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動員8名對象參加工商管理培訓。
2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德風尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學先進、爭先進的良好氛圍。
下步主要工作：
1、抓好工會全面建設。
2、組織一次工會干部上崗培訓。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。
6、加強職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇三
工會工作是黨的群眾工作，必須要靠健全的工作機制來保證。因此，建立和完善有效的運行機制，是擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的有力保障。
一是建立健全組織網(wǎng)絡機制。工會組織要以加強基層工會工作規(guī)范化建設為主線，抓住建會入會這一基本環(huán)節(jié)，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，積極探索多種工會組建和職工入會方式，切實把不同群體的職工組織到工會隊伍中來；要跟上基層狀況的變化、職工隊伍的變化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的變化，建立健全工會組織網(wǎng)絡體系，確保工會會員不流失，基層工會不弱化、組織體制不斷層。
二是建立健全民主管理機制。推進企業(yè)民主管理是工會工作的一項重要內(nèi)容，其功能的發(fā)揮，有賴于相關(guān)機制建設的配套和完善。要進一步完善企事業(yè)單位民主管理制度，促進職工代表大會制度規(guī)范化，使職工有效參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，落實工作規(guī)范和操作規(guī)程，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要繼續(xù)擴大非公企業(yè)民主管理工作覆蓋面，通過區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度的建立和運行，推動非公企業(yè)廠務公開民主管理工作取得新突破。
三是建立健全職工權(quán)益維護機制。工會作為職工利益的代表者和維護者，必須按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，建立健全維護機制，在推進職工與企業(yè)簽訂勞動合同、集體合同、以及督促企業(yè)搞好勞動保護等方面要強化源頭參與，特別是涉及職工利益方面的更要維護好；要高度重視企業(yè)職工的收入分配問題，積極推行工資集體協(xié)商制度，保證職工工資的正常增長；要重視研究和推動職工勞動安全衛(wèi)生方面的問題，切實維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益“雙贏”。
工會組織依照法律和章程獨立自主地開展工作，一個重要前提是堅持黨的領導。工會組織要在自覺維護黨委統(tǒng)一領導、堅持服務發(fā)展第一要務的同時，把工會工作放到黨委的全局工作中去把握部署，充分發(fā)揮職工在推進改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定中的主力軍作用，當好黨委的參謀和助手。
一是把維護職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定與激發(fā)基層工作活力作為加強基層工會工作的著力點。工會組織要充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用，對國際金融危機給廣大職工生產(chǎn)生活帶來的沖擊和影響，主動加強形勢政策教育，讓職工能夠冷靜應對當前的挑戰(zhàn)，堅定共克時艱的信心和勇氣，努力保持職工隊伍的團結(jié)和社會的和諧穩(wěn)定；要大力營造良好的職工文化氛圍，因地制宜地開展職工喜聞樂見、健康有益的活動，主動把黨的路線、方針、政策融入到職工文化活動之中，使職工受到潛移默化的教育，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。只有把職工的心思凝聚到發(fā)展上，把勁頭用在干事創(chuàng)業(yè)上，基層工會工作才能煥發(fā)生機和活力。
二是把提高職工自主創(chuàng)新能力與充分發(fā)揮工人階級主力軍作用作為加強基層工會工作的切入點。工人階級始終是推動先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量。工會要把激發(fā)調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性作為一項重要任務，不斷探索與市場發(fā)展要求相適應的競賽形式，從組織方式、激勵手段等方面扎實推進“工人先鋒號”、“創(chuàng)新示范崗”、“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，組織廣大職工積極參加合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競爭力和抗風險能力貢獻智慧和力量。
三是把堅持以人為本與改善職工生活作為加強基層工會工作的出發(fā)點和落腳點。
工會是職工之家，多為職工解難事、辦實事是工會的職責。隨著改革的不斷深化，一些困難職，不但生活上拮據(jù)，而且精神和心理壓力也很大，非常需要來自各方面的關(guān)心和幫助。工會要進一步完善困難職工幫扶機制，建立定期走訪制度，拓寬幫扶渠道，落實幫扶政策，實現(xiàn)工會幫扶救助和送溫暖活動的長期化、經(jīng)?；?、制度化。
基層工會是工會重要的組織基礎和工作基礎，是最終落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，更是工會組織凝聚力和創(chuàng)造力的源泉。因此，上級工會為基層工會創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，是加強基層工會工作、增強基層組織活力、開拓工會新局面的重要條件和保證。
五是協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系。上級工會要經(jīng)常同黨政領導溝通聯(lián)系，交流思想，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題，為基層工會干部開展工作打好基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇四
20__年11月14日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進行了檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完成縣總工會交辦的工作任務中存在一些問題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實認識到在工作中的一些不足，為切實貫徹自治區(qū)工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會20__年度存在的問題做如下整改：
一、切實加強領導，狠抓工會工作落實。
從即日起，鄉(xiāng)黨委把工會工作列入到鄉(xiāng)整體工作議程來抓，切實領導工會落實黨的方針，實現(xiàn)基層民主政治建設，確保職工民主政治權(quán)利。建立健全職工代表大會制度，扎實開展企事業(yè)單位政務公開;廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護祖國統(tǒng)一，加強民族團結(jié)反對民族分裂主義和非法宗教教育活動，在人力和財力上給予大力支持。
二、建立健全各項制度，推動工會工作全面發(fā)展。
我鄉(xiāng)工會組織各族職工深入學習貫徹自治區(qū)黨委工會會議和區(qū)總九屆四次全委(擴大)會議精神，把學習精神貫穿到工作中去，做到“一個統(tǒng)一”，即把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會工作會議上來，使工會組織始終保持正確的政治方向;“一個堅持”即堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針;努力實現(xiàn)“三個突破”即實現(xiàn)工會組織動員全鄉(xiāng)各族職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊伍素質(zhì)的新突破。實現(xiàn)工會維權(quán)機制建設，特別是維護職工合法權(quán)益工作的新突破。實現(xiàn)加強工會組織建設，不斷增強工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會維權(quán)機制，工會干部維權(quán)能力和素質(zhì)、工作作風等方面存在的問題。
深入實施“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”(活動。今年來，我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點放在職工技能培訓上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進行形勢多樣化培訓，在培養(yǎng)和提高各族職工的學習、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護自身合法權(quán)益的能力上下功夫。結(jié)合“創(chuàng)爭”活動進一步加大工會職工培訓的工作力度。
加強維權(quán)機制建設，依法維護職工的合法權(quán)益。我鄉(xiāng)工會認真貫徹全總《關(guān)于加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益，推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》準確把握維權(quán)機制建設的指導思想，原則要求和基本任務，以國有、集體改制企業(yè)為重點，努力實現(xiàn)工會維權(quán)機制的法制化、規(guī)范化和社會化。
配合勞動部門積極推進勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。突出做好農(nóng)民工的維權(quán)工作，協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放，關(guān)注和推動解決在同一企業(yè)農(nóng)民工與正式工同工不同酬的問題，清除對農(nóng)民工的各種政策、歧視。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓。
做好困難職工的幫扶工作，在完善特困職工檔案的基礎上，建立完善困難農(nóng)民工檔案，努力構(gòu)筑和完善法律政策咨詢，就業(yè)服務，生活救助，醫(yī)療救助，子女入學救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。廣泛宣傳對下崗失業(yè)人員所采取的各項優(yōu)惠政策，實施再就業(yè)體系。
加強工會班子和工會干部隊伍建設，增強干部政治責任感和大局意識，提高工會領導業(yè)務水平，判斷形勢的能力，適應市場經(jīng)濟的能力，應對復雜局面的能力，服務大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。同時，督促完成有關(guān)鄉(xiāng)工會班子換屆、選舉工作，推進工會干部隊伍維權(quán)能力建設，努力加強基層工會干部培訓工作。
做好工會的各項基礎工作，加大依法收繳工會經(jīng)費的力度，積極探索工會經(jīng)費稅務代征、財政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經(jīng)費，建立健全各級工會女職工委員會實施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護女職工特殊權(quán)益工作的力度。
近期，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將逐步完善工會各項領導小組，并讓其真正發(fā)揮作用，規(guī)范健全各項檔案材料，做好工會換屆選舉的準備工作，擬于12月中旬召開工會換屆選舉大會，做好會員登記及會員證的發(fā)放，建立健全職工之家的創(chuàng)建，做好職工之家、工會主席門牌匾的制作與掛立，做好職工活動室的設備投入，搞好職工各項活動，大力宣傳《工人時報》的征訂工作，保證20__年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作上新的臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇五
一年來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府及縣總工會的正確領導下，主動將工會工作融入全鄉(xiāng)工作大局，團結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到災后重建的主旋律上，全面履行工會各項職能，在服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鄉(xiāng)災后重建中的作用。
一、認真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項主要工作。按照縣總工會的總體部署，鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
一是明確指導思想、目標任務，及時將會議精神向黨委主要領導匯報，爭取黨委、政府領導對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領導小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鄉(xiāng)長親自負責。
二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。
三是舉辦了工資協(xié)商指導員培訓班。
四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。
二、認真開展宣教文體活動。
一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務素質(zhì)，豐富全鄉(xiāng)人民的文體生活，于20__年參加縣總工會組織的感恩杯運動會。
二是利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日，開展豐富多彩的文藝活動，組織企業(yè)職工及家屬參加全縣的廣場舞大賽。
三、做好勞動爭議調(diào)解工作。
為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，鄉(xiāng)工會干部積極出面協(xié)調(diào)解決災后重建項目中出現(xiàn)的勞資糾紛調(diào)解工作，全年共調(diào)解勞資糾紛2起，使勞資雙方都達到了各自的訴求目的。
四、認真做好困難職工幫扶工作。
為了進一步健全工會幫扶機制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進社會穩(wěn)定和諧。
二是調(diào)查摸底并確定10名特困職工作為重點援助對象，并對10名特困職工將在年底的溫暖過冬等工作中進行慰問安排。
總的來說，充分發(fā)揮了工會應有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“建設生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)”作出更大的成績。
20__年，街道總工會認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，團結(jié)帶領廣大職工為建設美好做出新貢獻。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，__年海越公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了__市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名。
二、扎實推進法治工會建設，保社會和諧穩(wěn)定。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《__區(qū)工會系統(tǒng)__年工會普法工作計劃》，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權(quán)益。
2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。__年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。__年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《__市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。__年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5·1服務卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中國共產(chǎn)黨計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學服務工作，為6名大學生、1名中學生、1名小學生，共計8名困難職工家庭提供了助學服務，共計18500元。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。積極穩(wěn)妥推進“5·1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務商戶1家。
4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動，近30名外來務工人員子女參加了此次活動。
四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢。勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?·1”文藝晚會上進行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。__年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。20__年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設職工活動中心，其中海越公司共計投入資金41萬元。
4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
五、不斷提升自身建設水準，提高工會工作整體實力。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領導、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎建設，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建設、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓等。
近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇六
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促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，開創(chuàng)了社 會各項事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的新局面。
比去年同期增長 8.86%;村級集體 可用資金 650 萬元，與去年基本持平。
1-9 月份工業(yè)經(jīng)濟發(fā) 展呈現(xiàn)三個特點：一是工業(yè)經(jīng)濟總體增長迅速。
全鎮(zhèn)實現(xiàn)工 業(yè)總產(chǎn)值21.59 億元，同比增長18.36%;銷售收入20.18 元，同比增長15.23%;利潤1.18億元，同比增長23.19%。
二是新增規(guī)模企業(yè)發(fā)展勢頭良好。
今年我鎮(zhèn)新增了壹加壹通 訊器材廠、余姚永聯(lián)金屬軟管接頭廠、金牛塑膠工藝制品廠、 寧波一進汽車配件有限公司等4 家規(guī)模企業(yè)，其中有3 業(yè)增幅均達到了20%以上。
三是外向型經(jīng)濟帶動作用持續(xù)增 強。
到目前止，投資境外企業(yè)1 家，實現(xiàn)境外承包工程勞務 合作營業(yè)額5260 萬美元，同比增幅為192%;自營進口 14萬美元，同比增長130.79%。
一、因勢利導，狠抓工業(yè)經(jīng)濟保增促調(diào) 今年，是全面戰(zhàn)勝金融危機的一年，全球經(jīng)濟開始升溫， 特別是國內(nèi)經(jīng)濟率先實現(xiàn)又好又快發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委政府抓住 這一有利時機，主要做了以下幾項工作：一是重扶持。
制定 出臺《關(guān)于進一步加快全鎮(zhèn)工貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，加 大政策扶持的力度。
二是強服務。
對全鎮(zhèn)工業(yè)企 業(yè)生產(chǎn)情況進行全面排摸，共排摸到企業(yè)難題 63 個，破解 和基本破解59 個，難題破解率達到94%。
三是促轉(zhuǎn)型。
今年 著重抓好了規(guī)上企業(yè)的技改工作，重點做好了寧波金牛實業(yè) 有限公司技改工作，該公司今年投入 xx 萬元，對年產(chǎn) 6000 套重型工程機械車齒輪箱零件生產(chǎn)線進行了技改，僅1-9 就實現(xiàn)銷售3739 萬元，同比增長 82.21%，形勢喜人。
加強 對玻纖企業(yè)的技術(shù)整改，關(guān)停了大型成鋼。
下步將關(guān)閉3 磚瓦窯廠。
四是抓品牌。
引導企業(yè)強化創(chuàng)牌意識、提高品牌經(jīng)營能力，大力培育品牌產(chǎn)品、品牌企業(yè)，重視商標和專利 的申報。
二、因地制宜，切實推進新農(nóng)村建設 一是進一步穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。
充分我發(fā)揮我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)水稻產(chǎn) 業(yè)優(yōu)勢，今年新創(chuàng)建國家級早稻新品種示范基地1 個， 14農(nóng)業(yè)部萬畝示范方1 個，建立早稻—晚稻—綠肥和油菜—單 季晚稻直播示范基地各 個。
全鎮(zhèn)實現(xiàn)早晚稻面積達28468 畝。
今年 11 月，我鎮(zhèn)通過寧波市級糧食功能區(qū)建設驗收。
二是進一步發(fā)展休閑產(chǎn)業(yè)。
今年來，不斷加大對全鎮(zhèn)的三大 特色產(chǎn)業(yè)帶中的各個農(nóng)家樂經(jīng)營點的資金投入，今年又新增 家農(nóng)家樂經(jīng)營點，目前，全鎮(zhèn)已有休閑農(nóng)家樂經(jīng)營單位18家。
我們還分別在 月份和11 月份成功舉辦了“第六屆西 山白楊梅歡樂游”活動和“第六屆牟山湖大閘蟹休閑節(jié)暨新 聞發(fā)布會”，有效推動了牟山休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計， 通過節(jié)慶活動的舉辦，共接待游客6 萬余人次，實現(xiàn)旅游收 6000多萬元。
三是進一步完善農(nóng)業(yè)基礎設施。
新東吳村 35.343 公頃土地整理項目，并啟 動了湖山磚瓦廠 2.13 公頃的建設用地復墾項目。
四是進一 步加快農(nóng)村環(huán)境集中整治。
整治村莊內(nèi)養(yǎng)殖戶 68 家，河道死角 18500 平方米，整修粉 刷破舊墻體300 平方米，補種綠化2820 平方米。
我們積極做好了越龍莊改造開發(fā)建設，已完成 一期350 畝的土地征用租用政策處理，并已掛牌出讓。
目前， 越龍莊溫泉休閑基地建設項目已完成施工圖并開始進行室 內(nèi)裝潢設計。
涉及拆遷房屋7545 現(xiàn)已拆除房屋3651 ;有序推進了杭甬高鐵客運專線牟山 段建設。
同時，我們在年初規(guī)劃的鎮(zhèn)中塑膠跑道建設工程、 鎮(zhèn)文化活動中心建設工程、鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場改擴建后的各類配套 附屬設施建設、過五線牟山段的路燈安裝等六項鎮(zhèn)級民生工 程也按期動工建設，并進展順利。
此外，全面啟動環(huán)牟山湖 度假區(qū)的征遷工作。
需搬遷企業(yè)13 廠房8萬余平方米，農(nóng)家樂8 家，涉及集體土地860 筑面積7500 平方米。
目前，拆遷方案正在抓緊制訂，征地 工作已全面展開，窯廠及企業(yè)的拆遷已在洽談之中。
四、注重長效，全面開展平安和諧牟山建設 一是我鎮(zhèn)始終把教育工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位來 抓，大力整合教育資源，完善學?；A設施，教學條件和教 學水平進一步提升。
今年來，全鎮(zhèn)繼續(xù)加大用于修建和改善 精品文檔 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 14學?；A設施投資，優(yōu)化教育環(huán)境。
二是社會保障和救助體 系進一步完善，廣大群眾衛(wèi)生意識進一步增強，衛(wèi)生水平和 就醫(yī)條件也進一步提高。
三是積極做好社會救助、社會救濟 和優(yōu)撫安置工作。
繼續(xù)做好“低保救助”、“助學成才”、“醫(yī) 療救助”、“救災扶貧”、“優(yōu)撫雙擁安置”等工作。
四是做好 職業(yè)技能培訓和再就業(yè)工作。
面向各類勞動者開展就業(yè)登記 4977 人，發(fā)布崗位信息3542 個，推薦就業(yè)2170 人，農(nóng)村低 保家庭勞動力10 人和“4050”就業(yè)困難人員30 人實現(xiàn)再就 業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
五是社會治安綜合治理工作 進一步加強，扎實推進“平安村”、“平安企業(yè)”、“平安家庭”、 “平安校園”等載體的平安創(chuàng)建活動，狠抓安全生產(chǎn)、交通、 火災專項整治。
特別是在世博會期間，著重抓好了環(huán)滬護城 河的安保工作，保持了全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定。
同時，以基層治 安防范體系建設為重點，全面落實綜合治理各項措施，“五 五”普法工作深入各村開展。
安全生產(chǎn)警鐘長鳴，常抓不懈， 積極預防、疏導和化解各類社會矛盾。
確保了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定， 為加快發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
六是全面做好信訪工 作。
組織機關(guān)干部和廣大農(nóng)村黨員干部認真學習新《信訪條 例》。
做好信訪苗頭的排查摸底工作，落實包案領導和責任 人，限期處理。
截至 11 日，全鎮(zhèn)共受理、辦理人民群眾來信、來訪、來電99 件，已辦結(jié)99 件，辦結(jié)率為100%。
鎮(zhèn)招投標分中心今年共受理各類招投 標19 件，中標價865.3 萬元，節(jié)儉率9.21%。
八是人大、老 齡、關(guān)工委、工會、商會、共青團、婦聯(lián)、科技、殘聯(lián)、武 裝、廣播及社會各團體的工作協(xié)調(diào)和諧發(fā)展，成績明顯。
五、創(chuàng)新奮進，不斷夯實黨建工作基礎 今年年初以來，我鎮(zhèn)著重從以下幾方面做好黨建工作： 一是加強基層組織建設。
著力加強村級班子建設，增強村級 班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，制定出臺鎮(zhèn)村干部的教育、培養(yǎng)、 管理和考核辦法，激發(fā)和調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造力。
二是 抓基層作風建設。
結(jié)合周二下村入戶，建立了鎮(zhèn)村干部周二 聯(lián)合辦公制度，增強機關(guān)干部聯(lián)村工作的實效，加大基層基 礎工作力量，切實改進機關(guān)作風。
三是切實加強村黨小組、 村民小組建設，充分發(fā)揮兩支隊伍在農(nóng)村社會公共事務中的 作用。
專門下發(fā)了《關(guān)于進一步發(fā)揮村黨小組、村民小組在 維護農(nóng)村基層穩(wěn)定工作中作用的實施意見》，并組織召開了 村黨小組長、村民小組長表彰會議暨培訓會議。
四是開展創(chuàng) 先爭優(yōu)活動。
緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以“推動科學發(fā)展、促進 社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為工作目標，以 創(chuàng)建“五好“黨組織及“五個帶頭”的先進黨員為要求，實 施“四雙”工程。
內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，積極發(fā)揮先鋒模范 帶頭作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展。
五是注 重工作創(chuàng)新發(fā)展。
全力推進遠教中心戶工作，不斷探索新時 精品文檔 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 14期農(nóng)村黨建的新路子、新載體。
目前，我鎮(zhèn)的遠教中心戶工 作已成為寧波組織工作的創(chuàng)新典型，得到了上級部門的充分 肯定。
六是全面落實廉政勤政機制。
建設好一支作風過硬、務實高效的黨員干部隊伍，為我鎮(zhèn)經(jīng) 濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。
想方設法增加財政收入，較好的完成了鎮(zhèn)黨委、政府提 出的財政工作目標。
xx 年，全鎮(zhèn)預測實現(xiàn)財政總收入 12445.65 萬元，完成年初預算的 100.37%;財政可用資金 6039.85 萬元，完成全年預算的 103.49%;全鎮(zhèn)總支出 5932.04 萬元。
同時，積極按照適度從緊的財政政策，進一 步完善財政收支包干體制，嚴格控制各項經(jīng)費支出，確保財 政正常運轉(zhuǎn)。
迎難而上的精神 狀態(tài);繼續(xù)保持攻艱克難、挑戰(zhàn)自我的意志品質(zhì);繼續(xù)保持 齊心協(xié)力、奮力拼搏的團隊精神。
，是全面落實中央《決 定》的關(guān)鍵一年，也是牟山經(jīng)濟社會各項事業(yè)再上新臺階的 重要一年。
從大環(huán)境看，全球經(jīng)濟開始回暖，國內(nèi)經(jīng)濟率先 實現(xiàn)回升向好，長三角地區(qū)的區(qū)域規(guī)劃已經(jīng)國務院批復，這 些，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了千載難逢的發(fā)展機遇。
四季山莊改造開 發(fā)等重點工作的全面推進，也必將給全鎮(zhèn)的發(fā)展帶來新的機 遇、注入新的活力。
因此，我們應該有底氣、有信心，認清 形勢，始終保持清醒的頭腦和昂揚的斗志，倍加珍惜當前的 發(fā)展機遇，準確定位，xx 年在全鎮(zhèn)迅速掀起新一輪發(fā)展熱潮。
一、工業(yè)經(jīng)濟向效益提升。
力爭拓展牟山新一輪經(jīng)濟增長的發(fā)展空 間，實現(xiàn)牟山經(jīng)濟可持續(xù)的快速增長。
大力推進“項目突破 年”、“創(chuàng)新提升年”活動，重點抓好政策宣傳、政策幫扶和 優(yōu)化服務，積極幫助企業(yè)融資金、減負擔、調(diào)結(jié)構(gòu)，推動重 點項目加快建設。
同時要做到三個促轉(zhuǎn)型，即促管理轉(zhuǎn)型， 積極引導企業(yè)推行先進的管理模式，著力挖掘企業(yè)的邊際效 益，促使企業(yè)管理出效益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇七
黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。2019年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
一、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權(quán)利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用。
維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。2019年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
三、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意;調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧2019019年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。2019年重點抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。
二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質(zhì)。
三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。
四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇八
根據(jù)xx義工會2xx3年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分為三個部分：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。
專項基金指單項公益活動的基金，本基金專款專用，只使用于單項公益活動，不能作為其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。
愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性托管于義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金里。
公費基金：指xx義工會運作公益事業(yè)工作的必須經(jīng)費，主要來源于愛心人士指定捐贈、活動時aa制余額及會費。本款項用作群內(nèi)開展公益活動時的必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。
2xx3年在xx義工委員會正確帶領下，一大群義工骨干積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區(qū)、協(xié)助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態(tài)性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，2xx3年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們xx義工沖鋒到受災第一線，為災區(qū)人民帶去了xx人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關(guān)愛彝族單親兒童、關(guān)愛四歲重癥兒童袁美奧，在倡議書發(fā)出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，aa制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節(jié)。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業(yè)中來。
2xx3年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專項基金總余款23520元，愛心基金總余款8019元，公費基金總余款2110.5元。與上年同期相比較，2xx3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數(shù)據(jù)的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業(yè)。期望全體慈善義工，更多地關(guān)注、關(guān)心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，為壯大我們的隊伍添磚加瓦。
2xx4年，我們將在堅持常態(tài)性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監(jiān)管力度，完善不足之處，把慈善公益事業(yè)做實做好。為xx義工會的壯大和發(fā)展作好保障作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇九
工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會x職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：
x是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以x工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民x利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。
二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學習科學文化知識提供x臺。
在學習內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：
一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題，適應時代需要；
二是學習管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，成為復合型人才；
三是學習文化知識與社會進步相結(jié)合，拓寬知識面；
五是學習法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領導，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十
為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開“馬過河鎮(zhèn)第三屆職工代表大會”選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記杜毅靜兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部張世祥擔任，設立了工會工作委員會、經(jīng)濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉(zhuǎn)正常。
1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進行歸檔。
2、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規(guī)范化。
1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質(zhì)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。
2、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經(jīng)費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。
l、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權(quán)益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100％加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。
2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100％。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。
3、廣泛開展“寒窗助學”和“送溫暖”幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0．9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13．1萬元，真正為職工解決實際困難。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十一
xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)文體廣電站在上級文化部門和鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和重視下，以社會主義新農(nóng)村文化建設為契機，我站努力開創(chuàng)農(nóng)村文化工作新局面。在今年的.工作中，我站主要開展了以下幾個方面的工作：
1、市文化館站干部業(yè)務培訓。今年4月，我鎮(zhèn)2名文體廣電站工作人員參加了全市文化館站干部業(yè)務培訓，提高了基層文化工作者對群眾文化活動的綜合業(yè)務水平。
2、縣廣場舞和農(nóng)村體育指導員培訓。為了加強體育骨干隊伍的建設，滿足廣大群眾健身需求，進一步提高農(nóng)村文藝人才的服務能力和指導水平今年4月和10月，我鎮(zhèn)一共選派了40余名文體人才參加了縣文化館舉辦的湖南省原創(chuàng)廣場舞和農(nóng)村社會體育指導員培訓，旨在推廣健康文明生活方式為目標，發(fā)揮農(nóng)村社會體育指導員引領示范帶頭作用，努力實現(xiàn)農(nóng)村全民健身活動的繁榮開展。
3、鎮(zhèn)籃球隊培訓。為進一步豐富鎮(zhèn)機關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活，增強干部職工身體素質(zhì)和健康水平，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，我真組建了一個籃球隊，聘請專業(yè)教練，利用業(yè)余時間開展訓練，并首次代表xx鎮(zhèn)參加縣級籃球賽事。
4、鎮(zhèn)廣場舞培訓。為進一步激發(fā)基層群眾文化熱情，豐富人民群眾精神文化生活，推廣“湖南省原創(chuàng)廣場舞”，我鎮(zhèn)4-5月份開展了一期廣場舞培訓班，參訓人員40余人，并通過他們將十余個廣場舞曲目推廣到村，培訓效果顯著。
1、紀念王闿運誕辰182周年系列文化活動。1月19，我鎮(zhèn)舉辦了“紀念王闿運誕辰182周年暨文聯(lián)工作”座談會，組織文聯(lián)藝術(shù)家開展了“新春送春聯(lián)”等書畫活動。
2、2月5日，配合縣委宣傳部等部門開展了縣20xx年首場“三下鄉(xiāng)”活動。以發(fā)放宣傳資料等形式向群眾宣講黨的十八屆四中全會精神；文藝工作者為群眾現(xiàn)場帶來了一場精彩的文藝演出；縣文聯(lián)的工作人員為大家免費書寫春聯(lián)。此次活動共吸引了上千群眾參加，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。
3、端午節(jié)，集中、王家灣等村開展了賽龍舟活動，其中王家灣龍舟隊代表xx縣參加xx市龍舟競渡比賽，成為xx縣唯一一支獲獎的隊伍。
4、六一節(jié)與中心校聯(lián)合開展慶六一系列文藝活動。
5、九九重陽節(jié)全鎮(zhèn)共有18個村舉辦了各種慶祝老年節(jié)的文藝表演活動。
1、積極參與“歡樂瀟湘”系列文化活動：鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)賽中，我鎮(zhèn)選送了5個節(jié)目，取得了較好的成績；“歡樂瀟湘·幸福湘潭”群眾美術(shù)書法攝影非專業(yè)組共有7人獲獎；群眾廣場舞大賽中，我鎮(zhèn)代表隊獲得二等獎。
2、我鎮(zhèn)首次組隊參加xx縣梅林橋“美麗鄉(xiāng)村”珠江啤酒杯籃球賽，雖未取得名次，但是隊員們出色的表演和拼搏的精神仍得到了觀眾的贊賞。
1、認真做好綜合文化站免費開放工作。我鎮(zhèn)嚴格按照縣文體局對免費開放工作的要求，開展了一次群眾文藝匯演、舉辦了一次美術(shù)書法展覽、舉辦了一次廣場舞培訓辦，開展了一次讀書活動。活動惠及群眾上萬人，有力的推動了群眾文藝活動的發(fā)展，增強了文化站的社會服務功能。
2、完成了響石等7個村的農(nóng)民體育健身工程。每個村兩套乒乓球臺和一套籃球架均已安裝到位。
3、9月份，文體廣場建設工程正式開工建設，其中包括一個舞臺、一個標準化燈光籃球場和一個群眾廣場，預計投資60余萬元，11月底完工。同時向上級文化部門爭取了價值5萬元的文體健身路徑器材，屆時將一并安裝到位。
1、 全鎮(zhèn)各網(wǎng)吧、娛樂場所、有線站進行了全面安全檢查4次，有效加強了對這些娛樂場所的管理和指導，消除了安全隱患。
3、加強了村級農(nóng)家書屋管理與指導，積極組織各農(nóng)家書屋開展各種形式的讀書活動。
1、積極推進群眾文化活動，繼續(xù)辦好“歡樂瀟湘”系列群文活動。加大扶持村級群眾文藝團隊的力度，指導和幫助文藝團隊開展各項活動，堅持鎮(zhèn)、村文化廣場、文化站、農(nóng)家書屋等文化陣地的經(jīng)常性、制度化開放，充分發(fā)揮其服務群眾的功能。
2、開展好全民健身運動，鼓勵、扶持農(nóng)村健身團隊開展小型多樣的健身體育活動。
3、繼續(xù)加強有線廣播電視的維護管理，建立長效管理機制。
4、加強全鎮(zhèn)文化遺產(chǎn)的保護工作，使優(yōu)秀的歷史文化、民間文化得到傳承和弘揚。
5、嚴格落實安全舉措，加強對文化市場、娛樂場所的監(jiān)管。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十二
20xx年，通過我們的多方匯報和積極爭取項目，共爭取到保障性安居工程建設計劃2465套。目前，工業(yè)園的550套公租房現(xiàn)已基本建成，注滋口的112套已建至第四層，鲇魚須鎮(zhèn)的80套已全部竣工，東山的108套已建至第三層，李家湖恒興小區(qū)公租房已完成招投標前期手續(xù)并已啟動主體工程，范蠡巷和水鄉(xiāng)街的118套改建公租房已全部完成并交付使用。對于1341套的城市棚改和國有工礦棚改計劃，我們則分別采取異地安置和貨幣補貼的方式進行，目前城市棚改在普賢堂的500套安置房源已基本落實到位，工礦棚改在章臺二組的144套安置房也建至第四層，所有項目正按時間節(jié)點和工作安排有序推進。同時，對于今年的保障房分配，我們主要是以安排去年參加了公開抽簽但未分到房子的對象為主，這其中還有部分是因項目建設征拆安置的對象。在分配的過程中，我們?nèi)匀粓猿址慨a(chǎn)、國土、民政、勞動、交警以及城關(guān)鎮(zhèn)聯(lián)合審查把關(guān)的原則，嚴格條件準入，堅持公平公開，實行陽光操作，所有分配對象的名單和基本情況均實行社會公示，自覺接受社會監(jiān)督。今年我們可供分配的公租房房源有二處，數(shù)量240套，預計到今年底可再提供分配房源240套，目前分配工作正在進行前期的申報及入戶調(diào)查工作，一旦全部房源落到實處，基本可以緩解我縣當前保障房分配的困難和壓力。
（二）重點項目的特色與亮點
1、 項目計劃與爭資全市最多
20xx年，通過我們的多方匯報和積極爭取項目，共爭取到保障性安居工程建設計劃2465套，占到了除市本級以外縣市區(qū)場計劃總量的1/3。按照中央、省的補貼標準，估計可爭取上級撥付資金1.2億元，在全市不論是計劃總量還是項目資金均排名第一。
2、 項目推進與建設全市最好。
雖然我們的建設任務較大，并且點多面廣，由于前期的土地儲備與規(guī)劃設計做到了及早動手，所以仍然做到了進度快、質(zhì)量優(yōu)。一是項目開工早、進度快。今年1124套公租房目前已建成990套，房屋開工率100%，完工率達88.08%；狀元湖341套的城市棚改已完成336套，完工率達98.5%；苧麻廠的1000套工礦棚改已完成788套，完成率達78.8%，所有指標排名在全市均列第一。二是質(zhì)量把關(guān)嚴。對于項目現(xiàn)場與施工管理，我們均建立了嚴格的質(zhì)量監(jiān)督與責任追究制度，除正常的質(zhì)監(jiān)程序外，所有項目工地我們均派出了監(jiān)管員，及時發(fā)現(xiàn)和指正施工中出現(xiàn)的各類問題，并立即責令施工方整改落實，從根本上確保保障性安居工程的質(zhì)量過硬。在整個xx市范圍內(nèi)，我們的保障房戶型設計、配套建設及質(zhì)量標準一直都是全市最高的，并且在市局組織的半年度工作調(diào)研中受到上級主管部門的好評，也連續(xù)四年被評為全省先進單位。
1、住宅建設項目，擬在十三五期間啟動三個10萬平方米以上的住宅建設小區(qū)，總投資達30億元以上，全方位提升我縣的住宅小區(qū)化水平。
2、城市結(jié)合體開發(fā)項目。擬通過招商引資的方式，對風波嶺的危舊公房房實行集中改造，新建一個功能齊全、物業(yè)管理到位、設施配套、中高低檔兼容的綜合性住宅小區(qū)。該項目規(guī)劃占地150畝、建筑面積15萬平方米，總投資額2億元，計劃分二期實施，預計到20xx年竣工。
3、保障性安居工程項目。對護城益豐的儲備土地繼續(xù)利用，初步規(guī)劃在該地建各類保障房1800套、面積10.2萬平方米，總投資2億元。
（一）科學編制好20xx年工作規(guī)劃。根據(jù)我縣房地產(chǎn)市場的實際情況，我們正積極會同發(fā)改、建設、規(guī)劃、國土等部門，開展深入的市場調(diào)查與認證，科學編制好、實施好全縣年度住宅建設計劃，盡量避免商品房出現(xiàn)高空置率，保證市場供需總量的基本平衡。計劃明年全縣的房地產(chǎn)開發(fā)建設面積不能低于32萬平方米，并繼續(xù)以小區(qū)建設為重點，通過大力宣傳推介xx的三張名片，力爭引進5萬平方米以上的小區(qū)項目1-2個。同時我們將立足我縣實際，從早謀劃，做深做實前期準備工作，扎實推進我縣房地產(chǎn)“十三五”規(guī)劃編制工作。著手分析我縣房地產(chǎn)市場的現(xiàn)狀及存在的問題，分析房地產(chǎn)編制情況及編制計劃，提出我縣房地產(chǎn)市場管理措施，迅速確定“十三五”期間重大保障性安居工程建設項目，明確時間節(jié)點，穩(wěn)步推進規(guī)劃編制工作。
（二）進一步抓好民生實事項目。20xx年我縣的住房保障工作要搶抓政策機遇和有利條件，要在今年的基礎上進一步擴計劃、爭項目、促公平，要在學校、醫(yī)院、政府機關(guān)及企業(yè)做好結(jié)合文章，盡力解決弱勢群體住有所居的問題。根據(jù)省市的總體資金計劃安排和我縣的實際情況，本著多爭計劃資金、多謀群眾福祉的原則，20xx年，我們擬上報各類保障性安居工程計劃3493套，其中公租房1330套，主要選址在縣工業(yè)園、南山鄉(xiāng)、終南鄉(xiāng)、東山鎮(zhèn)、景港鎮(zhèn)、團洲鄉(xiāng)、新河鄉(xiāng)、三封寺鎮(zhèn)、操軍鄉(xiāng)等地方；城市棚改926套，主要選址在狀元湖及城關(guān)鎮(zhèn)城市棚戶區(qū)；工礦棚改1237套，主要在農(nóng)房公司、黃麻紡織廠及國營酒廠等。目前，全部項目計劃已經(jīng)上報，現(xiàn)正與市和省廳進行相關(guān)對接，所有的前期準備工作正在有序進行。
（三）全力配合支持城市建設項目。一是繼續(xù)參與和支持城市建設。我們將充分利用行業(yè)優(yōu)勢，為狀元湖等城市建設項目作出貢獻。二是從嚴打擊違法開發(fā)。結(jié)合縣委、縣政府禁違治違拆違工作和打擊小產(chǎn)權(quán)房等工作，集中力量開展專項清查行動，該打擊的要堅決打擊、該處罰的'要堅決處罰，并且實行公開曝光，以達到社會震懾的目的與效果。三是積極參與危房改造工作。危房改造是一個解危濟困項目，我們一定要把好事做好、做實，不僅要讓廣大拆遷戶享受到優(yōu)惠的拆遷政策，還要加快安置房建設進度，提高建設質(zhì)量，讓他們早日搬回到寬敞明亮、整潔舒適的新居中去。
（四）進一步規(guī)范業(yè)務審批程序。一是抓好行政許可流程再造。繼續(xù)梳理整合窗口辦事流程，對許可流程可有可無或人為設置的審批環(huán)節(jié)要堅決剔除，對可變的環(huán)節(jié)堅決變通，堅持做到該取消的取消，該簡化的簡化，該壓縮的壓縮，該同步的同步。真正為群眾提供一個方便、快捷、高效的審批服務環(huán)境。二是進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率和服務質(zhì)量，塑造服務品牌，嚴格執(zhí)行首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、過錯責任追究等制度，開辟“綠色通道”，為來訪辦事人員提供“引導服務、上門服務、跟蹤服務、延時服務、預約服務”和“特事特辦，急事急辦”等便民服務措施，營造“優(yōu)質(zhì)高效、公開公正、清正廉潔”的服務環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十三
*年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“富民、強鎮(zhèn)”兩大主題和年初制定的工作目標，努力完成上級下達的各項任務目標，經(jīng)濟建設和社會事業(yè)保持健康發(fā)展態(tài)勢?，F(xiàn)將*年工作總結(jié)如下：
*年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值預計可達到 13.5億元，同比增長10.5%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)6.2億元，同比增長10.7%；預計全年實現(xiàn)財政收入1620萬元,同比增長47.1%；預計全年固定資產(chǎn)投資2.2億元，完成任務的110%；城鄉(xiāng)居民可支配收入預計1.2萬元，同比增長14.3%。
著力加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，充分發(fā)揮現(xiàn)有水利設施作用，通過旱改水全鎮(zhèn)新增水稻種植面積0.5萬畝。通過引導種植戶理性流轉(zhuǎn)土地，全鎮(zhèn)新增流轉(zhuǎn)面積1.5萬畝，流轉(zhuǎn)規(guī)模日趨合理，管理水平日益提高，預計秋季水稻產(chǎn)量同比增產(chǎn)15%，可增收糧食約1.5萬噸，全鎮(zhèn)糧食產(chǎn)量穩(wěn)定在13萬噸以上。新增20頭以上生豬養(yǎng)殖戶6家，全鎮(zhèn)年出欄生豬2.3萬頭；肉雞養(yǎng)殖戶5家，年出欄25萬只；沿澮河大白鵝養(yǎng)殖1.8萬只；水產(chǎn)年捕撈量達0.6萬噸。養(yǎng)殖業(yè)總產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比重逐年提高，已成為農(nóng)民增收的重要動力。
一是充分發(fā)揮農(nóng)田水利建設作用，優(yōu)化農(nóng)作物種植結(jié)構(gòu)。利用“八小水利”項目，新建、翻建和擴建皇廟小朱莊等小電站12座，清淤安子口橫莊等5條中小溝，大大提高了節(jié)水灌溉和防汛抗旱的綜合能力，并因此通過旱改水新增水稻種植面積5000畝，增加了農(nóng)民收入。
二是爭取獎補資金發(fā)展公益事業(yè)，群眾得到更多的實惠。爭取村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目15個，爭取獎補資金199萬元，目前己全部竣工。新建的水泥路、路燈和下水道等基礎設施日益改善了群眾的生活質(zhì)量，帶來了實實在在的實惠。投資1300余萬元的園集大橋連接線工程已基本竣工；實施農(nóng)村公路網(wǎng)化工程33公里；投資500余萬元的三王路改造工程已基本竣工，群眾出行更加便利。
三是加強林業(yè)建設和管護，打造生態(tài)鄉(xiāng)村。新增片林2424畝，樹木成活率、保存率達到標準要求，積極創(chuàng)建朱袁林業(yè)生態(tài)示范村，已建成道路、渠道和片林綠化1200畝，林業(yè)生產(chǎn)已成為朱袁村集體經(jīng)濟新的增長點，通過發(fā)展壯大和產(chǎn)業(yè)帶動，最終達到綠化一個村、開發(fā)一個產(chǎn)業(yè)、致富一方群眾的總體目標。
四是加快小城鎮(zhèn)建設，構(gòu)建宜居幸福環(huán)境。加快推進農(nóng)貿(mào)市場建設，已建成商住樓9幢，在建4幢，預計年底前可完成工程量的90%，*年上半年投入使用，農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)道路、下水道等基礎設施已開工建設。、園集兩供水廠經(jīng)營權(quán)已完成招標鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境實行市場化運作，街道環(huán)境、主干道交通秩序和集鎮(zhèn)占道經(jīng)營明顯改善。對全鎮(zhèn)產(chǎn)生的生活垃圾進行無害化處理，新建2座垃圾焚燒爐并持續(xù)運營，日處理垃圾5噸，解決了鎮(zhèn)區(qū)垃圾次生污染。
五是扶持企業(yè)拓寬融資渠道，促進民營經(jīng)濟發(fā)展。為解決企業(yè)融資難、融資貴的問題，鼓勵形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的氛圍，積極幫助安徽省漢白玉米業(yè)有限公司成功在安徽省股權(quán)托管交易中心掛牌，為企業(yè)打開了進入多層次資本市場的通道，促進了民營企業(yè)的發(fā)展。
農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作已進入實地測繪階段，申請確權(quán)農(nóng)戶占農(nóng)戶總量的96.6%，預計*年3月前完成頒證工作。加強環(huán)境保護，積極推進秸桿禁燒工作，午季購置打捆機54臺，實行領導包片、鎮(zhèn)村干部包組包戶包地塊，實行24小時不間斷職守，全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一起焚燒秸桿現(xiàn)象。農(nóng)村低保實行動態(tài)管理，清理取消不符合條件低保戶42戶97人；貧困殘疾人、“一戶多殘”家庭、失獨家族和高齡老人等弱勢群體生活補助正常發(fā)放；圍繞育齡婦女開展服務，免費婚前健康檢查夫婦377對，育齡夫婦節(jié)育費用實行財政報銷；新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基本實現(xiàn)全覆蓋；全鎮(zhèn)71戶農(nóng)村危房改造已全部完工。沙灣村扶貧開發(fā)工作新建塑料大棚15畝，購置編草機100臺，項目的實施預計可實現(xiàn)沙灣村58人脫貧，全鎮(zhèn)脫貧人口609人。
努力維護社會政治穩(wěn)定，積極開展積案化解工作，實行工作重心下移，矛盾化解在村在鎮(zhèn)，今年以來，共化解疑難積案8件，及時調(diào)處答復信訪案件145件，占總信訪案件的95.4%，消除了各種信訪隱患。加強安全生產(chǎn)管理，開展安全生產(chǎn)大檢查8次，排查安全隱患76處，及時整改72處，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
今年以來，嚴格實行“125工作法”，落實村干部坐班制度；整頓安子口和裴家兩個軟弱渙散黨組織；消滅桑廟、沙灣兩個集體經(jīng)濟空白村；投資316.6萬元對白徐、肖許劉、安子口、園集、李莊、裴家和郭廟等7個村級活動場新建和改擴建；強化基層基礎保障，加大村級黨建工作投入力度，每村3萬元的村級活動經(jīng)費已全部撥付到位。在加強基層黨建的同時，狠抓黨風廉政建設，通過查處發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題，共處理違紀黨員干部8人，其中給予黨內(nèi)警告和嚴重警告6人，以零容忍態(tài)度堅決查處違紀違法行為，進一步改進了工作作風，更好地服務于民取信于民。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十四
在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣委經(jīng)濟工作會議精神，半年來我們著重抓了以下幾項工作：
長期以來，我鄉(xiāng)早晚稻直播比例很高，去年早稻直播比例占到80%。今年，在縣委、縣政府的正確領導和縣農(nóng)業(yè)局的具體指導下，我們通過采取以集中育秧為主的多項措施，大力開展“壓單擴雙控直播”工作。
一是印發(fā)宣傳資料，并利用廣播會、宣傳車等形式的宣傳晚稻拋秧和移栽的必要性，讓群眾充分認識到增加糧食生產(chǎn)，確保糧食安全的意義。
二是組織村主任、種糧大戶到治湖村參觀早稻拋秧現(xiàn)場。通過對比，讓群眾親身感受到拋秧的好處，從內(nèi)心深處自覺改變以往的種植模式和習慣。二是實行辦點干部包村、村干部包組、組干部包戶責任制，只要發(fā)現(xiàn)有直播的苗頭，就立即上門做思想工作，及時制止。農(nóng)技站每周定時召開農(nóng)業(yè)技術(shù)廣播講座，對廣大農(nóng)戶及時給予技術(shù)指導。
三是結(jié)合實施“湘米工程”，對重點區(qū)域予以重點扶持，在早稻集中育秧基礎上繼續(xù)開展以組為單位的晚稻集中育秧。對萬圣、治湖、白鼎村實行集中育秧的村組免費提供“湘晚秈”13號種子，并對集中育秧秧田給予適當補貼。
四是制定了《護城鄉(xiāng)發(fā)展糧食生產(chǎn)獎懲方案》，由鄉(xiāng)財政拿出5萬元資金對雙季稻比例高，無插花、無直播的糧食主產(chǎn)村給予1-5千元獎勵。各主產(chǎn)村與鄉(xiāng)政府簽訂糧食生產(chǎn)責任狀，在年終考核中對達不到要求的村場取消評先評優(yōu)資格。
目前，落實糧食生產(chǎn)面積3.2萬畝，其中雙季稻面積達到98%，華鲇路、華石路沿路300米都實現(xiàn)了雙季稻化，萬圣-白鼎-治湖已建立3個優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)示范田，我們的下一步計劃就是抓好晚稻生產(chǎn)，杜絕晚稻直播，堅決完成縣定任務。
以普圣堂村為主黃白菜苔基地面積擴至5000畝，興南村無公害豆角基地擴至500畝，并且與普圣堂村的黃白菜苔共同列為“湖南省放心菜”，還有五星村南瓜專業(yè)合作社，擴展到，萬庾、新河等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這些專業(yè)合作組織的優(yōu)勢日益凸顯，這種資源共享的合作組織模式正逐漸得到我鄉(xiāng)農(nóng)民的認可。下一步，我們將繼續(xù)大力推廣這種低生產(chǎn)成本、信息大眾共享、利益有保障的模式。為此，我們專門配備了群發(fā)信息設備，并由農(nóng)技站及時發(fā)布信息，推廣專業(yè)合作組織優(yōu)勢，讓農(nóng)民盡量免受農(nóng)產(chǎn)品價格不穩(wěn)帶來的經(jīng)濟損失。
我們組織專門力量勘查、調(diào)研了全鄉(xiāng)的水利現(xiàn)狀，經(jīng)過篩選，確定了六處水利工程上報縣以上政府。其中五星機埠維修已報縣批復；麻浬泗閘維修已列入縣汛情整險工程；三坡堤滑坡已納入省級防汛處險工程；三河排渠加固工程納入了縣政府支持項目；赤眼湖、城南湖漬堤加修已單獨作水利建設項目申報。此外，我們還組織了水利內(nèi)修的督查，針對去冬已經(jīng)動工的水利項目組織以水利工程人員為主的實地勘查，結(jié)果全鄉(xiāng)共完成渠道疏洗92280米，維修小型機埠21處、漬堤維修8200米，機耕路加修20700米，共完成土方12.9萬方，投入資金183.9萬元。接下來，我們將向上爭取水利項目早日上馬，確?！爸醒胍惶枴蔽募衤鋵嵉轿?。
我們于3月1日召開了村級防疫動員會，組織了業(yè)務人員的培訓。3月3日又專門召開了全鄉(xiāng)春季防疫廣播大會，進行春季防疫的廣泛宣傳和發(fā)動。組織全鄉(xiāng)18個村場主任與鄉(xiāng)政府簽定了責任狀。3月15日至17日，對全鄉(xiāng)進行了防疫督查，并發(fā)出了督查情況通報。目前為止，全鄉(xiāng)免疫生豬4536頭、牛88頭、家禽39600羽、犬500只，重大疫病免疫率達到100%。此外，我們還進行了針對瘦肉精的專項抽查檢測，經(jīng)對6個養(yǎng)豬大戶的抽查，均呈陰性，保證了轄區(qū)內(nèi)無“健美豬”上市。整個春季防疫工作實施免疫經(jīng)費、免疫組織、免疫注射“三到位”，切實保證了生肉食品安全，受到縣政府的通報表揚。當前，我鄉(xiāng)正摸索建立食品安全保障長效機制。
5月份以來，自然災害頻發(fā)，先大旱后大澇。面對嚴峻的形勢，5月30日，我鄉(xiāng)黨政班子成員及水管站負責人，沿大堤9公里進行防汛檢查，并于當天召開防汛抗旱排漬綜合會議，落實了2.5萬元“三防”工作經(jīng)費，動員全鄉(xiāng)干部群眾齊心協(xié)力抗災。目前，已完成“三防”工作方案的制定，對人員安排，應急措施等都已部署到位。防汛物資收取，主溝渠、大提掃障，防汛通道維修，涵閘、機埠的標牌刷新、日常檢修都在有條不紊的進行之中。接下來，我們將根據(jù)天氣情況，適時安排“三防”后續(xù)工作，切實減少災害帶來的損失。
按照縣政府的要求，麻里泗橋至遠大農(nóng)資市場這段劃為護城鄉(xiāng)的創(chuàng)建任務范圍，我們在沿路兩側(cè)的治理工作中，到治河渡學習先進，制定計劃。我們多次召開創(chuàng)建工作動員會，班子成員分片負責，組織村場、部門單位在內(nèi)的近100名干部職工，加班加點，通過各種媒介，一家一戶上門做工作，用將近1個月時間拆除了所有的落地牌200處和遮雨棚150處，并制定了墟場保潔的長效機制，有效改變了不整齊、不文明、不衛(wèi)生的現(xiàn)象。后段，我們將繼續(xù)按照縣政府工作要求，協(xié)助完成麻里泗墟場的后續(xù)建設工作。
我們圍繞縣綜治辦下達的各項目標任務，認真貫徹落實，先后下發(fā)了多個文件，由政法書記章先和帶隊，組織機構(gòu)，安排人員，落實經(jīng)費。集中開展綜治民調(diào)，村場治安巡邏，不穩(wěn)定因素排查，流動人口與出租房屋管理，預防青少年違法犯罪，重大節(jié)日、會議期間的社會維穩(wěn)等工作。其中，我鄉(xiāng)的綜治維穩(wěn)在縣委經(jīng)濟工作會上得到表彰，學校周邊環(huán)境綜合治理受到縣政法委通報表彰。此外，民兵整組的工作，還得到市委常委、軍分區(qū)司令員陳吉輝同志的高度評價。
今年來，我鄉(xiāng)各項中心工作較多，水利普查已完成水利勘測，并建立了水利普查臺帳；新農(nóng)保目前已完成大部分村場投保；田家湖苗孵轉(zhuǎn)遷，普圣堂安置區(qū)建設也在順利推進。下一步，我們將繼續(xù)協(xié)助縣政府，搞好協(xié)調(diào)。此外，我們先后開工的重點建設項目有：岳常高速、岳宜高速、人民南路和306改線、污水處理廠以及二水廠改擴建，杏花村西路協(xié)調(diào)等建設項目，共涉及征地面積739畝，拆遷房屋100多棟，補償資金3560萬元。接下來，還有治湖村駕考中心建設，五星村農(nóng)產(chǎn)品物流中心等項目正在積極協(xié)調(diào)，我們正在努力爭取這些項目早日上馬動工。
半年來，我們將計劃生育工作擺在重要位置，先后下發(fā)了護辦發(fā)[]8號、護政辦發(fā)[]3號、護政辦發(fā)號等文件，分別傳達了縣委《關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作的意見》的文件精神，通報了各村場計育工作進展情況，部署安排今后工作。目前，我們正在組織6月11日至7月1日的計劃生育手術(shù)集中活動，計劃完成女性絕育手術(shù)、上環(huán)、流引產(chǎn)共304例。然后，我們將按照文件精神，督促各村場完成社會撫養(yǎng)費征收，堅決完成縣定任務，繼續(xù)保持我鄉(xiāng)的計育先進地位。
上半年工作雖然取得一定成績，但跟縣委、縣政府的要求和群眾的期望值相比，還有很大差距。下半年，我們將繼續(xù)以飽滿的熱情、昂揚的斗志圍繞縣委經(jīng)濟工作會議精神開展農(nóng)村工作，繼續(xù)抓住工作重點，把握工作關(guān)鍵點，做出更大的成績。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十五
回顧近一年工作，在鎮(zhèn)領導xx縣國土局指導下，在全所工作人員的共同努力下，鎮(zhèn)國土所取得了一些成績，工作質(zhì)量有了進一步提高，工作方法有了進一步升華，工作內(nèi)容有了進一步擴展，但在工作過程中也確實存在一些問題，有待提高?，F(xiàn)就今年鎮(zhèn)國土所工作匯報如下：
我所人員能夠認真學習十八大五中全會精神及黨的相關(guān)政策、路線、方針，自覺遵守、學習國家的八項規(guī)定及土地相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務知識，使我所人員思想上與鎮(zhèn)黨委、政府保持一致；業(yè)務上按國家規(guī)定程序辦事。
（一）占補平衡情況
今年，縣委、縣政府給我鎮(zhèn)下達任務150畝，目前我鎮(zhèn)已完成153畝，其中長崗桑園點20畝，慶廣小隊32畝，塔崗韋咀點13.9畝，漕坊點87畝（不符合規(guī)劃）
（二）土地增減掛工作情況
20xx年度項目共3個點，共計45.06畝，涉及到3個行政村。目前楊馬小學點2.45畝、席李小學點3.74畝已完成，等待市局驗收。長崗中莊點38.87畝沒有施工，等待農(nóng)投公司評估后施工。
（三）廢棄工礦復墾工作情況
20xx年廢棄工礦復墾縣下達我鎮(zhèn)任務5宗，共計111.83畝。目前施工完成長崗肖村點16.19畝、下馬點24.63畝、小蔡點7.52畝、宮拐點5.28畝、塔崗小馬點58.21畝正在做施工前的準備。
（四）農(nóng)村集體所有權(quán)發(fā)證工作
我鎮(zhèn)于8月4日至15日完成鎮(zhèn)204組農(nóng)村集體所有權(quán)發(fā)證工作，其中慶廣村37組。太湖村30組，西河村20組，大馬村17組，鴨西村30組，塔崗村22組，長崗村48組，處理村界糾紛14宗，三宗未解決。
（五）國土資源三級網(wǎng)格化管理工作情況
根據(jù)上級部門文件精神，我鎮(zhèn)于今年繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“國土資源三級網(wǎng)格化管理”活動。黨委、政府對該項工作高度重視，專門成立工作領導小組，明確分工，責任到人。目前，各村（社區(qū)）三級網(wǎng)格化管理工作網(wǎng)絡業(yè)已形成，日常工作正有序開展中。
（六）土地衛(wèi)片執(zhí)法巡查工作情況
目前，我所組織人員對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)土地違法情況進行不定期巡查185次，對發(fā)現(xiàn)違法用地情況及時處理，避免違法占地發(fā)生，今年衛(wèi)片檢查，我鎮(zhèn)無一宗違法占地。
（七）礦山整治工作情況
我所嚴格按照文件精神，遵循“發(fā)現(xiàn)一起，處理一起”的原則，對我鎮(zhèn)范圍內(nèi)亂挖、私采現(xiàn)象進行嚴肅執(zhí)法。截止目前。我所未發(fā)現(xiàn)一起礦山亂挖、私采情況。
（八）我所積極配合上級主管部門，完成了土地利用總體規(guī)劃修編及林業(yè)規(guī)劃調(diào)整工作。
（九）我所組織人員分工，對我鎮(zhèn)七個行政村、一個社區(qū)的農(nóng)居民建房用地審批工作進行了分片包村，有效地提高了農(nóng)居民建房用地審批的效率。截止目前，全鎮(zhèn)共辦理用地手續(xù)326戶。
總之，雖然我所在今年的工作中，取得了一些成績，但同時也存在著不少問題，比如土地所人員數(shù)量不足，直接影響了農(nóng)居民建房用地審批的效率和土地違法用地執(zhí)法的難度；土地政策宣傳未能到位，導致村民對相關(guān)政策不了解等問題。對于存在的問題，我所將組織人員加強學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自身素質(zhì)，不折不扣地完成上級交代的各項工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十六
在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在上級有關(guān)部門的指導幫助下，在鎮(zhèn)各有關(guān)單位的共同努力與配合下，各項工作取得了一定成績。現(xiàn)就20xx年工作情況和20xx年工作思路作簡要匯報：
1、圍繞義務教育均衡發(fā)展中的政策統(tǒng)籌、經(jīng)費保障、學校標準化建設、教師隊伍、素質(zhì)教育等方面的困難和問題，認真整改，扎實推進。重點做好校園危房改造、校舍維修、功能室裝備等工作，借助中央、省校舍改造補助項目資金，投資1200萬元，建設中學綜合教學樓，現(xiàn)已封頂。投資640余萬元，建設廟后小學教學樓，現(xiàn)正建設中。繼續(xù)處理原民辦代課教師摸底調(diào)查跟進工作，針對群眾和社會反映的原民辦代課教師舉報問題，積極解決落實。
2、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。黨委政府與屬地村居簽訂安全管理責任書，把學校的安全工作納入地方村居管理，落實平安和諧校園屬地管理責任，今年共組織鎮(zhèn)安全辦、建設辦、工商所、交通站、醫(yī)院、防疫站對全鎮(zhèn)中小學、幼兒園進行4次大規(guī)模的安全隱患排查，對在校舍、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、道路交通、校園車輛、消防用電等出現(xiàn)的問題積極進行整改。
3、規(guī)范幼兒園辦園行為。制定下發(fā)《關(guān)于進一步清理整頓無證幼兒園的實施方案》，召開全鎮(zhèn)村（社區(qū)）主要負責人及各類幼兒園園長會參加的專題會議安排部署。組織相關(guān)部門對全鎮(zhèn)無證幼兒園進行摸底檢查，制定全鎮(zhèn)幼兒園布局方案和規(guī)劃圖，對不符合辦園條件的幼兒園下發(fā)停辦通知書，排除存在的安全隱患，確保學校學生安全。同時今年共新申報的注冊三家幼兒園，現(xiàn)已初步驗收合格。
4、加強文化體育設施建設，不斷鞏固農(nóng)家書屋、文化大院、文化廣場建設。今年改造提升村級文化中心6處，投資40萬元建設鎮(zhèn)全民健身中心1處，今年10月底實現(xiàn)36個村社區(qū)體育健身器材的全覆蓋，集西、譚莊、大朱塢村打造出了高標準健身文化廣場。
5、加強文化隊伍建設，實行以骨干帶動周邊文藝愛好者的形式，不斷活躍文化生活。今年積極組織全鎮(zhèn)24名文化指導員進行為期兩天的第六套健身秧歌培訓，通過對骨干力量的培訓帶動，不斷壯大了各村的農(nóng)村文化隊伍，目前全鎮(zhèn)已基本形成一村一隊伍。
6、做好迎接衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)文教辦、衛(wèi)生院、食藥所在創(chuàng)衛(wèi)期間，嚴格落實工作責任，在規(guī)定時限內(nèi)出動人力、機械，為我鎮(zhèn)的衛(wèi)生創(chuàng)建工作出謀劃策，貢獻力量。
7、認真做好全鎮(zhèn)食品藥品安全檢查工作，預防醫(yī)療衛(wèi)生事故，確保社會安定。今年來無一例食品藥品安全事故發(fā)生。
8、在掛鉤所包工作區(qū)的工作中，各項工作均出色地完成或超額完成鎮(zhèn)黨委分配的各項工作任務。
1、、繼續(xù)抓好衛(wèi)生城的復驗工作，加強食品檢驗、衛(wèi)生防疫、健身教育宣傳等方面的工作力度。
2、加強文化陣地建設。明年打造我鎮(zhèn)的歷史文化展示室，鞏固現(xiàn)有文化書屋、文化大院建設，力爭新增村級文化中心2處。
3、繼續(xù)推進中小學標準化建設工作。加快農(nóng)村小學的校園改薄工程建設，新建集西小學3000平方教學樓。規(guī)劃徐莊小學、姚莊小學和廟后小學的操場。
4、做好平安校園建設工程。重點做好中小學、幼兒園電視監(jiān)控與派出所聯(lián)網(wǎng)；積極調(diào)度鎮(zhèn)綜治委、派出所、司法所、交警五中隊等鎮(zhèn)直部門，加強校園周邊綜合治理；確保轄區(qū)內(nèi)中小學、幼兒園無安全責任事故。
5、認真做好全鎮(zhèn)食品藥品安全檢查工作，預防醫(yī)療衛(wèi)生事故，確保社會安定。
6、積極配合掛鉤所包工作區(qū)的工作。
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是“十二五”規(guī)劃的收官之年、“十三五”規(guī)劃的謀篇之年，更是?？凇半p創(chuàng)”工作的奠基之年。按照區(qū)委、區(qū)政府和市教育局的工作部署，我局以“辦人民滿意的教育”為宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“樹立教育品牌，建設教育強區(qū)”目標，踐行“三嚴三實”和?？凇八姆N精神”，進一步深化改革，解放思想，搶抓機遇，努力辦好人民滿意的教育?，F(xiàn)將我局20xx年工作總結(jié)如下：
一是積極開展黨的群眾路線回頭看活動，整治“四風”、加強整改，嚴格落實問責制和責任追究制，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。二是在全區(qū)教育系統(tǒng)開展“三嚴三實”專題教育，大力倡導“5+2、白加黑”、“釘釘子”、“馬上就辦”和“拍拍看”精神；三是舉辦黨的十八大四中全會精神宣講活動，組織召開全區(qū)教育系統(tǒng)黨的群眾路線宣講大會和十八屆五中全會精神宣講大會，邀請中共xx市委理論教育講師團團長康慶杰為大家詳細解讀“十三五”規(guī)劃；采取主題討論、業(yè)余自學等形式，開展多形式、多載體、多角度的黨風廉政教育活動，邀請區(qū)紀委吳禮按副書記作警示報告；逐個對全區(qū)校長、書記進行黨風廉政建設提醒談話50人次；組織機關(guān)黨員干部到社區(qū)開展各項志愿服務群眾活動1358人次。通過一系列的學習教育活動，整個教育系統(tǒng)團結(jié)協(xié)作，敢于擔當，在各項工作中攻堅克難，取得優(yōu)異成績。
20xx年，我局堅持以教育質(zhì)量為中心，全面實施“教學規(guī)范年”管理，采取加強師資隊伍建設，局領導掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶、學區(qū)化管理和教育督導評估等措施，多管齊下，教育質(zhì)量穩(wěn)中有進，繼續(xù)名列全市四區(qū)前列。小學教學質(zhì)量突出，共有6所學校在全市公辦學校中排名進入前十，其中有金盤實驗學校、九小、農(nóng)墾一小、二十六小、海燕小學總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校前六名。金盤實驗學校總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校第二名。海燕小學歷年各項指標均未進入前十名，今年總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均排在全市公辦學校第六、四、五名，成績提高幅度較大。山高小學在民辦學校中總平均分、總合格率和總優(yōu)秀率均居第一。20xx年我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的總優(yōu)秀率和總合格率顯著提高，特別是總合格率提高了6.8個百分點，在全區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城西鎮(zhèn)除外）中有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學在全市進步幅度最大的前十名之中榜上有名，成績顯著。
中學教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，報考率、優(yōu)秀率和及格率顯著提升，低分率有所下降，我區(qū)為全市唯一沒有學校低分率高于30%的區(qū)。義龍中學、金盤實驗學校綜合評價指數(shù)繼續(xù)保持全市前十名，龍橋中學、新坡中學進入農(nóng)村公辦學校綜合評價直屬前十名行列，秀英學校繼續(xù)保持民辦學校綜合評價指數(shù)前十名。坡博實驗學校的總優(yōu)秀率增幅名列全市第一。
區(qū)政府高度重視農(nóng)村教育問題，為進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教育質(zhì)量，我區(qū)于今年3月起啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幫扶工作機制。出臺幫扶方案，由區(qū)教研室具體實施，采取“一幫一”的幫扶措施，即1個學科骨干團隊幫扶1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校的1個對應學科，骨干教師團隊從學科教研、集體備課、教材培訓、差生輔導、復習備考等方面提供幫助和指導，截至目前，共開展幫扶活動90余次，組織集體備課200余次，主題研討56次，示范課128節(jié)次，聽課指導158節(jié)次，專題講座109場次，學生競賽5次，編制簡報43期。共400多名教師、近5000名學生參加幫扶活動。
經(jīng)過將近1年的幫扶活動，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的教學質(zhì)量有了顯著提高，大部分中心校的排名有所提升，農(nóng)村小學整體總合格率提高了6.8個百分點，在我區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學在全市進步幅度最大的前十名之中榜上有名。龍橋中學、新坡中學進入農(nóng)村公辦學校綜合評價直屬前十名行列。
20xx年，我局全面實施學區(qū)管理制度，按照“統(tǒng)一設施共享、統(tǒng)一教學活動、統(tǒng)一集體備課、統(tǒng)一教師培訓、統(tǒng)一質(zhì)量監(jiān)測”等模式實施捆綁，促進共同發(fā)展。區(qū)政府撥付90萬元作為學區(qū)內(nèi)教育教學、教科研、獎勵等活動經(jīng)費，確保六個學區(qū)各項工作的正常開展。
六個學區(qū)開展各具特色的教研活動，第一學區(qū)以“八點時刻”活動引領成員校開展教研活動；第二學區(qū)請名師進校，開展課題研究及學科培訓；第三學區(qū)組織集體備課展示活動，引領學區(qū)內(nèi)學校全體教師共同參與教研活動；第四學區(qū)開展以“五環(huán)節(jié)鏈式教研活動”為主題的教研活動以及“青藍工程”、教學節(jié)等活動，將課題實驗與校本教研緊密結(jié)合；第五學區(qū)請專家進校引領教師專業(yè)成長，實現(xiàn)校際互動互助；第六學區(qū)組織青年教師大比武，進行課堂教學、粉筆字、板畫、演講等多項教師基本功評比活動，促進青年教師專業(yè)成長，營造濃厚的學習氛圍。通過開展各項活動，進一步拓寬了辦學領域，創(chuàng)新了辦學方式，通過構(gòu)建合作發(fā)展機制，不斷擴大優(yōu)質(zhì)教育資源規(guī)模，整體提升教育質(zhì)量和辦學水平。從小考成績看，第三學區(qū)城西小學、第六學區(qū)金盤實驗學校、第二學區(qū)海燕小學今年小學學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測的總平均分、總優(yōu)秀率和總合格率提高幅度都較大，第三學區(qū)龍泉中心小學的總平均分和總合格率均進入了進步最快前十名學校之列，特別是總合格率漲幅達到了16.7個百分點，名列全市第二。第一學區(qū)的九小總平均分，第四學區(qū)農(nóng)墾二小總合格率，第六學區(qū)龍橋?qū)W?？偤细衤?、總優(yōu)秀率也進入了進步最快前十名學校之列。從中考成績看，第五學區(qū)義龍中學、城西中學、遵譚中學、龍泉中學中考優(yōu)秀率均有提升，義龍中學與20xx年相比上升12%。義龍中學、城西中學、八中、十一中、新坡中學中考及格率與去年相比均有上升，義龍中學、龍泉中學、新坡中學低分率均有下降。第六學區(qū)金盤實驗學校中考優(yōu)秀率、及格率與去年相比均有上升，龍橋?qū)W校及格率上升8.18%，低分率下降5.17%。校際之間的差距得到進一步縮小。
今年，區(qū)政府投入200萬經(jīng)費用于我區(qū)教師培訓工作。我局緊緊圍繞“幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學”、“規(guī)范教學管理”、“實施一師一優(yōu)課、一課一名師”等重點工作，注重“研”、“訓”有機結(jié)合，形成共同體，按分類分崗分層實施培訓，確保實效。今年，我局先后組織開展的教研活動有：區(qū)中小學教研管理人員培訓暨第二屆校本教研論壇，區(qū)第二屆“資源共享，均衡發(fā)展”教育論壇，幼兒園、小學、中學公民辦教師全員培訓、區(qū)首屆中小學校長論壇、中小學校長（副職）武漢大學高級研修班、第三屆校本教研論壇、第三屆“資源共享，均衡發(fā)展”教育論壇等15種類別的培訓，師資水平得到進一步提高。據(jù)統(tǒng)計，全年參加培訓的校長、副校長、教導主任、骨干教師等教學人員共8000余人次。我區(qū)教師參加全國性各項比賽，成績斐然，共有6人獲獎。我區(qū)教師參加市級各項比賽成績優(yōu)異，共獲一等獎32人次，二等獎61人次，三等獎91人次。小學語文等7個學科參加市級課堂評比活動，獲市一等獎9人，二等獎9人，三等獎1人。
一是做好督學責任區(qū)工作。落實《海南省教育廳關(guān)于開展中小學校責任督學掛牌督導工作專項督導的通知》，繼續(xù)做好學校督學掛牌工作。選聘14名專職督學和38名兼職督學，把全區(qū)58所中小學校和142所幼兒園分成15個督學責任區(qū)，設置每個督學責任區(qū)選派3—4名督學，每名督學直接負責4—5所學校（幼兒園），實行無縫隙覆蓋，完成了市、區(qū)、學校三級教育督導組織網(wǎng)絡建設。邀請省督導室陳長寬副主任對全體督學進行培訓。二是進一步加強規(guī)范化學校創(chuàng)建督導評估工作。完成義龍中學、遵譚中學和城西小學三所學校申報省級規(guī)范化學校的過程性評估。截至目前，我區(qū)共有省級規(guī)范化學校7所，占16.6%,市級規(guī)范化學校40所，占95%。三是開展幼兒園評估工作。今年對佳寶幼兒園等12所幼兒園開展“市示范、一級幼兒園”辦園水平初審評估工作，同時對20xx年前批辦的幼兒園進行市級二、三級等級評估工作。通過督學和督導評估工作，讓學校改善辦學條件，規(guī)范管理，促進學校的內(nèi)涵發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十七
我鄉(xiāng)民兵整組工作仍然以《民兵工作條例》為依據(jù)，以民兵工作“三落實”為標準，根據(jù)縣人武部文件精神，重點抓好了基干民兵和民兵信息組織建設，民兵應急分隊的整頓工作，使民兵組織結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，民兵隊伍更加規(guī)范，綜合素質(zhì)明顯提高，增強了快速和遂行各項任務的能力，為應急作戰(zhàn)兵員和維護一方平安奠定了堅實有力的基礎，現(xiàn)就整組情況向上級總結(jié)于后。
通過這次民兵組織整頓，全鄉(xiāng)建民兵連4個，民兵總數(shù)720人，在上年基礎上減少43人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝?8%。其中：基層民兵連1個，基干民兵41人（含民兵排以上干部4人），占全鄉(xiāng)總?cè)丝?.1%，占民兵總數(shù)5.7%，服預備役退伍軍人20人，服預備役地方專業(yè)技術(shù)人員2人。通過精心挑選、考察、考核，基干民兵出隊6人，入隊4人，在上年基礎上減少2人，達到了精干。同時在整組期間確定預訓對象3人，預征對象9人，并對適齡青年進行了登記造冊，為下半年冬季征兵工作進行了早安排、早準備。
在縣人武部民兵預備役工作會議后，根據(jù)縣人武部文件精神安排，我部立即向黨、政主要領導作了匯報，并對當年度民兵組織整頓提出了具體方案和實施意見，兩位領導當即拍板，召開黨委會，研究如何實施，并將此項工作納入當前主要議事日程，迅速成立民兵整組工作領導小組，黨委書記親自擔任組長。會上，鄉(xiāng)長、財政所長表態(tài)：“只要是用于武裝工作的經(jīng)費，鄉(xiāng)上再困難，我們必須保證?！睘榇巳宋洳苛⒓礌款^，及時召開了村民兵連長會議，傳達了縣人武部今年整組會議精神，作了周密部署，精心安排。
針對當前實際情況宣傳了《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等，其次充分利用板報進行宣傳，辦板報1期，書寫標語10幅。通過宣傳、學習，廣大干部、群眾提高了認識，增強了共識，認識到民兵組織是一個國家必不可少的堅強有力的后備保障力量。為此形成了各級領導重視民兵整組，重視基層民兵組織，廣大群眾關(guān)心和和支持民兵整組工作的良好氛圍。
通過大張旗鼓地廣泛宣傳，摸底調(diào)查，我部以《基干民兵連隊建設綱要》為依據(jù)，在整組中，調(diào)整充實了基層民兵干部，全鄉(xiāng)三個村的民兵連長均由專職人員擔任，班、排長基本上由退伍軍人擔任。并針對個別在外務工民兵的情況，及時發(fā)了書面通知，使他們了解今年整組情況，按時回鄉(xiāng)參加點驗，參加民兵活動；不能回鄉(xiāng)的，明確了自己所在的班、排及身份，較好地解決了重、漏、錯編現(xiàn)象。
由于我鄉(xiāng)正在實施災后農(nóng)房重建，加之部分民兵、青年外出務工，相對形成了點驗人員難召集的態(tài)勢。為此，黨、政領導非常重視，親自督促，具體安排，具體落實，給村干部、民兵連長壓任務，定人到頭，實行獎懲掛鉤，納入考核，并要求“國防后備力量，不能有半點馬虎、閃失”。為此，增強了認識，大家齊抓共管，使我鄉(xiāng)基干民兵點驗到點率達到了90%以上，應急分隊到點率達100%。
通過這次的民兵組織整頓，我鄉(xiāng)民兵組織更加純潔、可靠，真正達到了“三落實”，保證了一有情況，就能收得攏，拉得出，聯(lián)得上，打得贏，增強了遂行任務的能力，同時為災后重建工作奠定了牢固的基礎。
1、個別民兵干部的工作責任心不太強，業(yè)務尚差，工作做得不細，有待提高。
2、個別民兵認識不夠，組織紀律意識差，看重經(jīng)濟利益。
3、我本人作為一名專武干部抓本職工作的時間、精力沒有得到充分保障。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結(jié)篇十八
20xx年國土所在市局和迎江國土分局的正確領導下，在龍獅鄉(xiāng)政府指導和幫助下，以保護耕地、促進發(fā)展為宗旨，以服務經(jīng)濟、保障民生為基準，認真履行國土資源管理職能，配合鄉(xiāng)政府和迎江國土分局開展群眾路線和“三嚴三實”教育，制定所規(guī)章制度并上墻?？v觀20xx年主要開展以下幾個方面的工作：
一、大力宣傳和學習國土資源相關(guān)法律法規(guī)、政策，增強廣大干群的國土法制意識，保障國土資源法律、法規(guī)在轄區(qū)的貫徹落實。利用“6.25土地日”和積極參加“6.5普法日”進行宣傳。采取掛條幅、增開宣傳欄、發(fā)放宣傳品、利用宣傳車和網(wǎng)絡媒體進行宣傳。所同志利用空閑時間集中學習，鄉(xiāng)政府定期召集村信息員召開碰頭會，加強溝通交流。
三、我鄉(xiāng)20xx年度地籍變更調(diào)查涉及11個圖斑，經(jīng)現(xiàn)場核實補充材料一次性順利通過省級驗收。20xx年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查中出現(xiàn)7個pj 圖斑和4個疑似違法圖斑，通過現(xiàn)場調(diào)查核實，補充材料，也順利通過了省部級檢查。
四、繼續(xù)積極謀劃“三清”后期處置工作。鄉(xiāng)20xx年至20xx年閑置用地8宗，面積495.67畝；低效用地8宗，有調(diào)整利用空間的用地面積3372.89畝。協(xié)助區(qū)分局開展閑置和低效用地清查，以及批而未供用地地塊處置。涉及我鄉(xiāng)有6家企業(yè)：中海外、大發(fā)、綠地、雨潤、碧桂園、金華聯(lián)，通過多次深入企業(yè)溝通，查擺問題，分析原因，形成材料。協(xié)助儲備中心完成閑置地塊8個地塊依法收回土地使用權(quán)，3宗低效利用土地重新簽定開、竣工合同。批而未供督促市政府供地，城投公司、儲備中心收儲。
五、完善地籍測量標志清理、地籍測量標志設施保護重新簽定合同。經(jīng)核實我鄉(xiāng)有測量設施2處（涉及2社區(qū)）。我所代表分局與2家社區(qū)保護人重新簽定保護合同,全年巡查6次。
六、4月份我所根據(jù)市局安排配合市房地產(chǎn)網(wǎng)開展市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)開發(fā)利用情況調(diào)查。全市17家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)54個項目進行調(diào)查核定，涉及我鄉(xiāng)8家26個項目，為消除我市房屋庫存、核定房地產(chǎn)基準地價、房屋銷售市場價格等做好基礎性工作。
七、開展創(chuàng)建市國家級集約節(jié)約用地模范城市，我鄉(xiāng)位于市東部xx區(qū)，是市重點工程建設重點區(qū)域，這次是創(chuàng)建活動重中之中，開展公眾、企業(yè)認知度滿意度調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查表215份，也是一次土地政策很好宣傳。
八、開展地質(zhì)災害防治工作，從5.1--9.30我所每天安排專人值班，成功迎接“杜鵑”等3次臺風，消除安全隱患，保護人民生命財產(chǎn)安全。
九、開展全鄉(xiāng)混凝土企業(yè)用地調(diào)查，我所在機場社區(qū)和余橋社區(qū)2家混凝土企業(yè)臨時用地開展外業(yè)調(diào)查，現(xiàn)場測量，內(nèi)業(yè)檔案管理，合同簽訂，時效期等進行規(guī)范指導，要求做好按時申報備案審批工作。
十、做好用地報批的前期準備工作，鄉(xiāng)人多地少，人地矛盾突出，城市發(fā)展與鄉(xiāng)村利益存在一定的矛盾，村組干部思想認識不足，部分群眾對征地補償期望值高，征地工作十分困難，我所花費了大量的精力耐心細致做宣傳解釋工作，順利完成了工作，保障了市重點工程用地的及時順利報批。做好鄉(xiāng)黨委、政府的參謀，積極參與市重點工程：文苑路、污水處理廠等項目征遷。20xx年共申報批地3批次，面積10.4273公頃。正在申報石化港口碼頭23.2672公頃。
十一、認真做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障初審和認定工作，該項工作事關(guān)被征地農(nóng)民的切身利益，事關(guān)社會穩(wěn)定，我所實行限時辦理制度，138例符合條件全部按時上報，沒有發(fā)生一例錯報、漏報、瞞報，受到廣大群眾的一致好評。
十二、認真做好土地信訪接待工作，杜絕越級訪、群體訪，及時與信訪人員溝通思想，努力提高辦事透明度。開展涉土信訪案件排查上報4起，20xx年共接待信訪11人次，成功化解糾紛5起，通過努力，境內(nèi)信訪事件逐年減少。沒有發(fā)生越級上訪案件。
20xx年工作安排：
1、完成市局、分局交辦一切事務。
2、加大土地宣傳、土地巡查、信訪。
3、加強學習。
4、協(xié)助鄉(xiāng)政府工作，參與重點工程。
5、繼續(xù)完善“三清”后續(xù)處置工作。