人生苦短，總結能使人的經歷更加有意義。要寫一篇較為完美的總結，首先需要明確總結的目的和范圍。以下是一些寫作技巧和經驗，希望對大家的總結寫作有所幫助。
政法工作會議交流發(fā)言篇一
各位領導、同志們：
值此全縣政法會議召開之際，我代表縣法院黨組和全體干警向堅決保證，向全縣人民鄭重承諾：在的正確領導下，我們決心以十七屆六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“三個至上”為方針，圍繞公正與效率主題，大力推進“三項重點工作”。決心以新的思路、新的舉措、新的作風、新的形象，服從和服務于全縣發(fā)展大局，全面開創(chuàng)各項審判工作。為香河社會和諧穩(wěn)定，經濟又快又好發(fā)展，提供堅強有力的服務保障和司法保障。
為完成好各項任務。我們決心做到：
一、高站位，嚴要求，統(tǒng)一思想
在審判工作中，我們確保時刻站在講政治、講大局的高度，牢固穩(wěn)定壓倒一切思想，堅決服從領導，服從服務于中心工作，善于把黨的路線方針政策運用到審判工作之中，用人民法官的法律智慧、政治智慧和飽滿的熱情、高昂的斗志，最大限度地實現法律效果、政治效果、經濟效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
二、強措施，嚴管理，提升活力
以隊伍建設為抓手，堅持“三要三不要”“兩大兩小一禁止”原則，以班子的表率作用，以黨員干部的先鋒模范作用，努力提升法院的凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力。以“文化建院、文化強院”為建院方針，全面開展崗位大練兵活動，進一步提升法官綜合素質和實際工作能力。以規(guī)范化管理為手段，將各項工作細化量化到考核指標上，健全獎懲機制，規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法。全面開展警示教育，通過培訓教育、組織活動、談心政審、明察暗訪等措施，大力加強廉政建設，不斷增強干警的廉潔自律意識和拒腐防變能力，確保案件不出問題、干警不出問題、隊伍不出問題。
三、抓審判，保穩(wěn)定，促進和諧。
圍繞“公正司法，一心為民”，全面開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。刑事審判堅持從重從快的“嚴打”方針不動搖，全面推行和總結量刑規(guī)范化審判經驗，正確適用寬嚴相濟政策，強化刑事和解力度，積極化解刑事矛盾，努力打造有利于發(fā)展的治安環(huán)境。民商事審判以“調解優(yōu)先，當判則判”為原則，著力抓好矛盾化解工作，以服務招商引資、服務經濟發(fā)展、服務民生為重點，妥善處理好城鎮(zhèn)化建設、拆遷改造、農村土地承包經營權流轉發(fā)生的各種矛盾糾紛。行政審判圍繞依法監(jiān)督和支持行政機關依法行政，著力行政矛盾的訴前化解，有效緩解和減少“官民”矛盾，努力打造和諧的行政發(fā)展環(huán)境。執(zhí)行工作以創(chuàng)新方式方法為突破口，用足、用好、用盡、用活各種執(zhí)行措施，做到打擊與保護兼顧，強制與疏導結合，注重執(zhí)行和解工作，堅決打擊有能力而拒不執(zhí)行、和暴-力抗法者，全力攻克執(zhí)行難。以司法服務中心為龍頭，以解決群眾實際困難為突破口，全力避免和化解信訪案件，確保全年無越級進京訪。
我們決心以落實此次政法會議精神為契機，創(chuàng)造性能動性地開展審判工作，為實現“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作目標，為香河和諧社會的穩(wěn)定，經濟的突飛發(fā)展而努力奮斗。請放心，請全縣人民放心，我們承諾的堅決做到。對以上承諾，誠請各位領導、社會各界監(jiān)督指正。
謝謝！
2015年，在大家的共同努力下，我鎮(zhèn)綜合治理工作獲得了省綜治委的表彰。剛才，….對2015年度綜合治理工作進行了通報，表彰了先進。今年,我鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作的主要任務是：深入貫徹政法工作會議精神，堅持以法治為引領，以爭創(chuàng)“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標，著力創(chuàng)新社會治理方式，全力推進網格化建設，維護社會大局穩(wěn)定，促進社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)。2015年，綜合治理工作主要抓好以下五項工作：
一、明確目標，切實落實綜治工作責任。
明確責任目標，加強各單位執(zhí)行《四望鎮(zhèn)2015年度社會管理綜合治理目標管理責任書》的情況督查，嚴格責任目標，嚴格責任考核，嚴格責任獎懲，推動各單位把目標責任落到實處。
嚴格落實“一票否決”和領導責任追究制，建立完善黨政主要領導和分管領導干部綜治工作實績檔案，對因綜合治理履行職責不力，服務管理措施不到位的單位實行“一票否決”和責任追究。
二、明確任務，切實抓好綜治維穩(wěn)基層基礎工作。
（一）健全網絡，加強治保隊伍建設。各村、各單位要配強治保干部及網格信息管理員，各網格(小組)要配齊網格信息員負責工作。
（二）加強治保陣地建設。各村堅持以網格管理站為窗口，鎮(zhèn)政府以網格分中心為陣地，堅持領導干部值班接訪。
（三）建立健全社會管理綜合治理規(guī)章制度，完善村規(guī)民約，以制度管人、管事。
（四）加強換屆后培訓學習，采取以會代訓和自我學習相結合的學習方法，學習法律、法規(guī)，努力提高治保隊伍綜合素質。
（五）加強綜合治理臺賬的規(guī)范登記及檔案管理工作，做到每月會議有記錄，矛盾排查和巡邏有登記，接防有記載。
三、明確責任，切實抓好矛盾排查和化解工作。
（一）開展矛盾“大排查”。著重排查農村土地確權、城鎮(zhèn)建設和社會改革發(fā)展中引起的各種不穩(wěn)定因素，切實把各種矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
（二）堅持“大接訪”。積極推行領導干部集中接訪，預約接訪，帶案下訪制度，不斷拓寬和暢通民意訴求表達渠道，及時解決關系百姓切身利益的民生問題；依法打擊非法上訪、無理鬧訪等行為，對越級上訪按“屬地管理”原則由主要責任人接訪。
（三）推進矛盾大化解。充分發(fā)揮鎮(zhèn)和村級便民信訪接待室及小組信訪協(xié)調員作用，確保小事不出垸，一般事不出村，大事不出鎮(zhèn)。確保矛盾調解率達到百分之百。
（四）強化社會風險評估機制。對重要事項，重點項目建設等要實行風險評估機制，嚴格執(zhí)行“不評估不決策、不評估不審批、不評估不實施”的要求，確保穩(wěn)定風險在源頭徹底消除。
四、明確重點，推進網格化管理服務水平。
（一）全面推進網格化管理
加快鎮(zhèn)網格分中心建設，進一步鞏固拓展網格化服務管理建設成果，加快光纖進村工程，建立健全農村網格員工資保障機制、獎懲激勵機制和教育培訓機制等，農村網格化覆蓋率達到100％。積極開展行政公共服務進網格、金融服務進網格、基層警務進網格、電子商務進網格等活動，充分發(fā)揮網格化服務管理功能，真正實現“小網格服務大民生”。
（二）抓好特殊人群管理工作
（三）抓好重點區(qū)域社會管理工作
1、抓好校園周邊及新廟、鐵石集鎮(zhèn)區(qū)域環(huán)境整治，凈化校園及集鎮(zhèn)安全環(huán)境。
2、抓好京九鐵路，黃黃高速公路、麻武高速公路沿線的社會治安治理，確保道路安全暢通。
五、明確難點，切實抓好殯葬管理工作。
管理辦法》和省民政廳《關于禁止套棺重葬深入推進殯葬改革有關問題的通知》以及，2015年度將從以下幾個方面加強殯葬管理工作：
（一） 加強責任指標的落實
1、各機關單位干部職工及各村居民死亡后必須全部實行火葬.
2、各村年火化人數原則上不低于人口總數的5‰，確保不發(fā)生違規(guī)土葬現象。
3、進一步加強喪葬用口市場管理工作，嚴厲打擊生產和銷售棺木。加大殯葬改革宣傳力度，印發(fā)致百姓公開信，張貼到村組，大力宣傳惠民、文明殯葬的好處。
4、實行憑《戶口薄》或《居民身份證》免除基本殯葬服務費用。基本殯葬服務費用的內容包括“五免一送”：免火化費、免武穴市境內遺體接運費、免武穴市境內骨灰運送費、免骨灰寄存費、免遺體24小時冷藏費，送價值100元以內的骨灰盒。對參加合作醫(yī)療大小額意外險的對象死亡火化后各理賠500元.
5、實行聯保追究制度。黨員、干部親屬去世，要做好親屬工作，實行火葬。黨員、干部父母、配偶、兄弟或子女死亡違規(guī)土葬的，除按政策規(guī)定處罰外，另給予黨員、干部黨紀、政紀處分。干部直系親屬未火化的，勒令辭職。
6、有條件的村逐步啟動村級公墓建設。
（二）嚴格考核辦法
占總人口總數的比例達5‰以上村得20分，4‰以上村得16分，3‰以上村得12分，2‰以上村得8分，1‰以上村得4分，1‰以下村得0分（當年內無死亡對象的村按20分計算。）
（三）落實獎懲
1、各村年終按火化率進行單項工作結帳排名，每發(fā)現一例違規(guī)土葬，實行單項工作“一票否決”，取消該村綜合治理評先評優(yōu)資格。對未發(fā)現違規(guī)土葬的前三名村，分別獎1500元、1000元、500元；對后三名村，取消該村各項工作評先評優(yōu)資格。
2、村級私自收取對象戶殯葬罰款放任土葬的，由鎮(zhèn)紀委立案調查處理。
3、每發(fā)生一例違規(guī)土葬，給予所屬村1000元責任罰款。或年終考核按5‰結算，每下欠一例火化指標，從村級轉移支付中扣除1000元殯葬管理責任費。
（四）加大違規(guī)土葬的處罰力度
2015年度，鎮(zhèn)成立違規(guī)土葬執(zhí)法專班配合市殯葬執(zhí)法大隊對違規(guī)土葬的對象戶根據四發(fā)【2015】3號文件執(zhí)行8000元處罰或依法進行起尸火化。
希望各村各單位回去后，召開黨員、代表大會，加大宣傳新的殯葬政策，落實責任，加大措施，徹底扭轉殯葬工作被動落后的局面。
發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任。抓好今年的社會管理綜合治理工作意義重大，提高認識，強化責任，扎實工作，努力開創(chuàng)社會管理綜合治理工作新局面。
各位領導、同志們：
過去的一年，龍山司法行政工作在、縣政府及政法委的正確領導下，圍繞全縣工作大局，全面履行司法行政職能。我局被、縣政府授予“信訪工作先進單位”、“農民教育工作先進單位”、“社會治安綜合治理職能工作先進單位”，公證工作得到了省州主管部們的肯定和推介，榮獲“全省公證質量建設年活動先進單位”，4個基層單位和10名個人受到上級表彰。人民調解工作創(chuàng)造了特色，被司法部授予“全國人民調解宣傳工作先進單位”。在此，我謹代表司法局黨組及全系統(tǒng)干警向關心、支持司法行政工作的各級領導和各界朋友表示衷心的感謝！
用，在推進各項工作上有創(chuàng)新、求突破，努力為加快“六個龍山”建設爭做貢獻。
為完成好各項任務。我們決心做到：
一、以加強和創(chuàng)新社會管理為抓手，全力維護社會安全穩(wěn)定。一是強化矛盾糾紛調處。充分發(fā)揮人民調解的獨特優(yōu)勢，整合法律服務資源，積極參與重大決策社會穩(wěn)定風險評估，為黨委、政府維護穩(wěn)定獻策出力，繼續(xù)深入推進“人民調解進萬家”活動，進一步創(chuàng)新方式方法，凸顯人民調解在維護社會穩(wěn)定中“第一道防線”的作用。二是著力抓好“調糾能力建設年”活動，突出調處易引發(fā)群體性的事件或個人極端事件的糾紛，防止矛盾積累、激化，具備調處有標志性、大影響的重大糾紛能力，要把精細化管理作為促進基層調糾能力和水平的重要管理手段，加強對司法所調糾數量和質量的考評，努力把司法所打造成基層調處矛盾糾紛的“橋頭堡”。三是大力加強矯正安幫。積極落實《關于進一步加強全省刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作的實施意見》（湘辦發(fā)[2011]38號），大力加強和改進對社區(qū)服刑、刑釋解教人員的管理、幫教，健全社區(qū)矯正和安置幫教工作聯動機制，完善矯正安幫人員信息化管理平臺，進一步規(guī)范交付接收、監(jiān)督管理、考核獎懲、解除矯正等執(zhí)法環(huán)節(jié)。進一步創(chuàng)新方法，完善機制，努力將刑釋解教人員管控好、服務好、轉化好。強化落實幫扶協(xié)議，加強幫困扶助。全年調處糾紛2000件以上，實施安置幫教500多人，針對100多名社區(qū)服刑人員實行有效管理。
二、以深化“農民教育年活動”為平臺，努力營造良好法治環(huán)境。一是扎實開展法制宣傳主題活動，打造法治文藝精品，繁榮法治文化，高度重視傳播媒介宣傳、推進法治龍山，努力形成人人關心、人人支持、人人參與的良好氛圍,努力使法治精神融入社會，促進事事依法、人人守法。針對可能出現的群體性的事件、堵門堵路、纏訪鬧訪等現象，有針對性進行普法，引導群眾既依法維權，又切實履行義務。深入開展基層、行業(yè)依法治理，加強各類創(chuàng)建，以創(chuàng)建促長效，推動社會各界崇尚法治，依法辦事，真正使法治成為各行業(yè)、各單位發(fā)展的鮮明特質和內在動力。全年針對農民普法達10萬人次，針對城鎮(zhèn)居民普法達2萬人次，針對國家公職人員達1萬人次。二是嚴把法律服務準入關，健全執(zhí)業(yè)狀況評價機制，全面推進法律服務誠信體系建設，促進法律服務工作者依法誠信執(zhí)業(yè)。
施建設、集體林權制度改革、農民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等提供更高效更便捷的法律服務，滿足農村經濟社會發(fā)展的法律需求。二要圍繞做大做強做優(yōu)法律援助事業(yè)的總體要求，進一步加大援助服務力度，不斷滿足困難群眾日益增長的法律服務需求，進一步強化法律援助基礎設施建設，加快法律援助便民服務窗口建設。三要鞏固公證質量建設年活動成果，創(chuàng)新服務方式，為當事人運用公證手段調節(jié)經濟、民事關系提供優(yōu)質高效的公證服務。加快推動統(tǒng)一管理體制改革，加強資質、質量管理，確保司法鑒定結論的真實性、公信力。全年法律援助案件達到150件以上，公證案件達1000件以上，法律服務顧問企事業(yè)單位達50家以上。
四、以開展政法干警核心價值觀教育實踐活動為保障，強力推進隊伍建設。扎實開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內容的政法干警核心價值觀教育實踐活動，確保人人參與、接受教育、得到提高，全年機關干警下鄉(xiāng)入村人均100天以上。
我們決心以落實此次政法會議精神為契機，創(chuàng)造性能動性地開展司法行政工作，為實現“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作目標，為龍山和諧社會的穩(wěn)定，經濟的突飛發(fā)展而努力奮斗。請政府放心，請全縣人民放心，我們承諾的堅決做到。對以上承諾，誠請各位領導、社會各界監(jiān)督指正。
謝謝！
各位領導、同志們：
按照會議安排，我代表回山鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請指正。
組成的民間調解員隊伍，切實加強了農村治安防控體系建設，破解了影響社會和諧穩(wěn)定的重點難點問題。四是一大批矛盾糾紛和信訪積案得到調處化解。2011年共排查調處矛盾糾紛59起，調處成功57起，成功辦理信訪件39件，其中成功辦理市縣轉辦信訪件30件，熱線5件，人民來信4件。在“兩會”、“茶博會”、“村級組織換屆”等特殊時期沒有發(fā)生一起赴京去省事件。
雖然我鎮(zhèn)的.綜治維穩(wěn)工作取得了一定成績，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在較大差距。我們也清醒地認識到，政法和綜治信訪維穩(wěn)工作還存在一些問題，主要表現在：社會矛盾復雜，遺留問題較多，群眾訴求多樣，新的社會矛盾時常顯現，社會形勢依然嚴峻；畜牧獸醫(yī)、民辦教師、參戰(zhàn)軍人和一家人超市等特殊群體活躍，越級上訪問題比較突出，信訪工作形勢也比較嚴峻；隨著美麗鄉(xiāng)村的進一步推進和磐新二期公路的啟動實施，群眾擇機上訪的敏感點、敏感期增多，社會維穩(wěn)壓力比較大。
和諧穩(wěn)定。
一．強化組織領導，確?！八膫€到位”。一是組織領導到位。把“平安回山”建設擺上重要工作日程，形成鎮(zhèn)、村齊抓共管的良好局面，形成工作合力。二是輿-論宣傳到位。切實提高群眾的知曉率、參與率和滿意率，真正形成平安建設人人參與的濃厚氛圍。三是責任落實到位。制訂考核辦法，細化工作措施，量化考核指標，確保每項平安創(chuàng)建工作做細、做實。四是經費保障到位。確保在人民群眾利益安全上想得周全、舍得投入。
二．夯實基層基礎，做到“四個健全”。健全完善鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心規(guī)范化建設，充實完善村治保會、調委會等基層基礎工作，不斷健全群防群治防范網絡。健全平安建設的工作機制，積極開展平安村、平安企業(yè)、平安工地、平安學校、平安醫(yī)院等創(chuàng)建活動，注重創(chuàng)建質量和長效性，著力提高創(chuàng)建工作水平。健全綜治工作網絡，落實配備一支3人以上的專職巡防隊伍，發(fā)揮基層黨支部、村兩委的組織管理作用，全面提高基層預防化解矛盾糾紛的能力和水平。健全完善應急預案體系，加強應急管理，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力。
得到及時有效處理。二是強化初信初訪辦理。嚴格落實初信初訪首問首辦責任，對初信初訪件的辦理實行“兩簽字一見面”制度，努力提高信訪群眾的滿意率和初信初訪的一次性辦結化解率，切實把各類信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是注重信訪積案化解。以領導包案為重要抓手，制定信訪積案調處方案，因地、因人、因事開展調處化解工作。對涉及多個部門的疑難復雜案件，整合力量，變“單打一”為“打組合拳”，共同化解信訪積案。四是落實重點對象隨訪機制。在敏感時期，對重點上訪人員做到時時監(jiān)管，采取有效措施，進行動態(tài)管理，確保我鎮(zhèn)“赴京、到省、上市”上訪人員控制在一定的范圍內。
村治保110” 聯動工作機制，搭建應急管理平臺。進一步出臺農村治保員管理機制和激勵機制，明確由鎮(zhèn)派出所統(tǒng)一管理，定期組織培訓，并制定考核標準，明確獎懲制度，著力提高農村治保員的積極性，進一步發(fā)揮“迅速反應、應急聯動、破解難題、維護穩(wěn)定”的作用。四是推行平安聯防制度，搭建農村治安防控平臺。建立鎮(zhèn)、村、戶三級聯防網絡，鎮(zhèn)級層面購置相應的交通工具，組建一支巡查隊伍；村級層面組建義務聯防隊，以片區(qū)為單位，相互聯防；各村按照“網格管理、聯動服務”的原則，以網格小組為基礎，充分發(fā)揮“中心戶長”的作用，開展聯戶聯防。健全聯防工作機制，鎮(zhèn)村戶三方聯動，開展矛盾糾紛排查調解、安全生產隱患排查和防火防災巡查，進一步提高社會治安掌控能力，確?！靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲦?zhèn)、矛盾不上交”。
平安建設事關重大，責任重大。我鎮(zhèn)將堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，以更加飽滿的激情，更加有力的措施，更加務實的作風，深入貫徹落實“三色管理”要求和本次會議的重要文件及領導的講話精神，不斷提高綜合治理的管理水平，進一步加強信訪穩(wěn)控工作，關愛弱勢群體，切實做好低保戶、優(yōu)扶對象、困難戶、殘疾人的幫扶工作，為創(chuàng)建一個管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的平安回山而努力！
謝謝大家！
政法工作會議交流發(fā)言篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
省政府辦公廳作為省政府的政務運轉中樞，既是政治機關、也是服務機關。我們堅持把學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要講話和中央《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》作為首要的政治任務，自覺用習近平總書記重要講話精神統(tǒng)一思想和行動，著力推動黨的建設各項部署落地落實，努力把工作成效轉化為“三服務”的不竭動力。
一、以黨的政治建設為統(tǒng)領，帶頭做到“兩個維護”
按照習近平總書記強調的“黨的建設必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，不折不扣地抓好中央決策部署和習近平總書記對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關的鮮明本色。
二、以強化理論武裝為主線，帶頭學習貫徹新思想。
習近平總書記強調，要走在理論學習的前列，在學懂弄通做實上當好示范。我們把強化理論武裝作為第一要務，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本學，及時跟進學，聯系實際學先進典型和優(yōu)秀榜樣，力求準確把握中央領導集體的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路，確保決策參謀經得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學習黨的理論與履職盡責結合起來，將學習成果運用到政務運轉、統(tǒng)籌協(xié)調、督促落實、文稿服務等日常工作當中，落實到推進供給側結構性改革、深化“放管服”改革等重點任務上，推動機關黨建與業(yè)務工作深度整合，努力在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三、以抓基層打基礎為重點，帶頭落實黨建工作責任制。
習近平總書記指出，要樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。這也是辦公廳黨組歷年來一貫堅持的黨建工作方向。我們堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把黨員教育管理落到支部、把群眾工作落到支部，抓嚴抓細抓實支部各項工作。結合省委“組織體系建設三年行動”，嚴格按照《黨章》和《支部工作條例》，指導各支部完成了換屆選舉和委員規(guī)范化設置，x多個基層黨組織完成了新建、更名和改選工作，配齊配強了基層黨務干部。充分發(fā)揮支部書記“領頭羊”作用，從落實基本動作、嚴格基本流程入手，壓實擔子、傳導壓力，逐級落實黨建主體責任。堅持把機關黨建工作作為實績評價、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據，納入年度目標責任制考核內容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區(qū)分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創(chuàng)業(yè)。
四、以整治形式主義官僚主義為關鍵，帶頭樹立良好形象。
習近平總書記強調，要帶頭弘揚光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，建設風清氣正的政治機關。省政府辦公廳是政府的窗口，作風的好壞直接關系到黨和政府的形象。今年，我們把工作重心放在整治形式主義、官僚主義突出問題上，放在解決“文山會?！狈磸椈爻薄⒍讲闄z查考核過多過頻等關鍵環(huán)節(jié)上，明確了十個方面58項具體任務，努力實現精文簡會、督查增效和基層減負并舉。清理議事協(xié)調機構方面，對2018年前設立的216個議事協(xié)調機構進行了集中清理，精簡比例達56%。壓減文件方面，上半年省政府主要文件數量下降23.9%。壓減會議方面，嚴格會議審批管理，會議時長較以往下降了40%以上。規(guī)范督查考核方面，嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃審批報備制度，僅開展了1次綜合性督查，較去年同期減少3次。整治表格材料填報亂象方面，制定了規(guī)范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。
下一步，省政府辦公廳黨組將認真貫徹新時代黨的建設總要求，落實好此次會議精神，從基本制度嚴起、從日常規(guī)范抓起，以機關帶系統(tǒng)，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關黨建工作的質量和水平。
政法工作會議交流發(fā)言篇三
深入開展學習習近平新時期黨建工作的重要論述，就是要把黨建工作擺在首要任位置，以隊伍建設、思想建設、組織建設、作風建設為抓手，緊緊圍繞輻射站中心工作，充分發(fā)揮輻射站黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和每個共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創(chuàng)新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推進輻射站黨建工作走上新的高度。
一、履行黨管職責，加強兩支隊伍建設。切實加強政治理論學習，提升道德修養(yǎng)。首先抓好領導干部的理論學習，做到領導帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。其次抓好全體黨員的學習，講奉獻、比實績，切實提高全體黨員的思想素質。再次要利用黨員民主生活會等多種形式，統(tǒng)一全站黨員的思想認識。把智慧和力量凝聚到實現全站中心工作的目標任務上來。
積極倡導求真務實、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的工作作風。把說實話辦實事、出實績、作為衡量工作能力的標準。各部門職責分明、分工具體、團結協(xié)作，推進全站工作井然有序地有效推進。支部要經常組織全體黨員開展學習討論、撰寫學習心得，全站上下形成熱愛工作、樂于奉獻的良好作風，樹立良好的黨員形象。
二、加強黨員管理，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。抓好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)。做好入黨積極分子入黨前的考察培養(yǎng)工作。對新黨員的發(fā)展，嚴格規(guī)范入黨程序。在發(fā)展黨員工作方面認真貫徹堅持標準、保證質量的原則，重視在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。鼓勵優(yōu)秀年青積極向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。對入黨積極分子要做到跟蹤考察、重點培養(yǎng)、保證黨員隊伍的優(yōu)質和純潔。抓好每個黨員的先鋒模范作用。每一名黨員就是一面旗幟，做任何事，在任何方面，我們都要求黨員始終牢記自己的黨員身份，為群眾作表率。做到黨員走到哪里形象樹到哪里，旗幟飄揚在哪里。要求每一名黨員在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇挑重擔。為群眾起模范帶頭作用，樹立良好的責任感和使命感，始終保持黨員的先進性。
三、
強化監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭改進作風、秉持政治操手。我們應該清醒地認識到，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，黨員干部越要加強自身修養(yǎng)、強化表率意識。以趕考的姿態(tài)、領跑的速度塑造自己、改造自己。做到眼睛向內、刀口向己。對手中權力心存敬畏，對腐蝕誘惑心存警惕，對黨規(guī)黨紀心存戒懼。對一些頂風逆紀、麻木不仁、冥玩不化，甚至十八大以后仍不收手等現象要有清醒的認識，必須零容忍、嚴查辦。真正把全面從嚴治黨落到實處。
政法工作會議交流發(fā)言篇四
今天很榮幸在這工作會議講臺發(fā)言，下面內容只是拋磚引玉，希望大家積極發(fā)言討論。下面就由本站小編為你分享工作會議交流發(fā)言材料，歡迎欣賞。
20xx年即將隨我們遠去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績。現作如下總結：
一：腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。
1.初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔負起了應有的職責。
2.不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力。剛到藍庭，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)經驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學習，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網絡結構，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學習到了一定的后期維修技術和管理經驗。
3.要學會生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當中也確實不乏因工作調動，中除離崗者，但大多數就是因為工作態(tài)度、工作能力、個人性格、人際關系等幾方面的缺陷而被淘汰。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。
4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現的原因，考慮后果產生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。
二：方圓有度，堅持原則，低調為人，高調行事，是我今后工作的基本航向和最大準則。
1.木秀于林，風必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。
2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現實中國畸形社會發(fā)展的必然產物，既然是畸形社會發(fā)展的產物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。
3.沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。
4.任何時候都要低調，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經的牛人身人得到很好的證明。
5.一個人的成功離不開良好的人際關系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。
三：智信勇嚴，當機立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應有的氣魄和胸懷。
1.要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術，而這是一門深遠而高難度的學問。想要讓自己說的話算數，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認可。那剛剛接手做后期維修負責人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。
2.能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。
3.一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關更改資料或變更通知!不承擔就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責任是我造成的，讓他們放心去做。到現在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔，何以堪當大任。這也是我時時告誡自己的。
以下是總結出利用互聯網開拓業(yè)務幾個關鍵問題：
因互聯網是在虛擬的空間上交談與結識，關鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：
1.公司經營產品及價格定位：
報價表，看似簡單，實則要經過仔細和認真的推敲。
報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。
摸清客戶動機及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。
外貿競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務和經常學習，避免出錯。
2.公司(包括業(yè)務員)給客戶的信心及信譽度如何?
這是網絡開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產品況爭力怎樣，公司服務怎樣?信心和信譽是雙向的。
解決方法：第三方認證(如付費會員);網站及產品的豐富程度;業(yè)務員準確快捷的服務。(良好的與客溝通技巧)。
客戶最想了解的是什么：
1)你是不是做這個產品多時了。
2)你對產品了解多少。
3)你這個人的人品如何。
4)當然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。
要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個過程中要抓緊學習這類產品的專業(yè)知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產品講的很清楚，技術關鍵在那里，質量如何控制，價格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!
客戶關注的幾個問題如溝通不好，決無下文。如產品的規(guī)格、技術參數、所達標準，價位，打算訂購的數量，做什么品牌，該品牌在當地是否有影響力，和哪些企業(yè)有過生意往來，及做外貿時間長久等。
3.你的商貿語言及技巧如何(是否會產生誤解或含糊不清，業(yè)務人員的素質如何)?
對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機會。
經過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下:。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高領導要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發(fā)展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的業(yè)務水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。
四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，一年內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
政法工作會議交流發(fā)言篇五
各位領導、同志們：
按照會議安排，我就政務大廳加強政務公開和政務服務工作作如下發(fā)言：
一、落實集中化要求深入推進行政審批“兩集中、兩到位”
特別是今年我縣制定了《靖邊縣重大投資項目審批“綠色通道”管理辦法》，對重大投資項目實行特事特辦、全程監(jiān)督、跟蹤服務為主要內容的'行政審批方式，并將管理辦法涉及的9個部門的相關職能全部劃轉到政務大廳，實行限時承諾辦結制，從受理之日起縣級審批權限內的所有審批事項一般在3個工作日內完成。政務大廳將加強對相關項目審批服務的監(jiān)管工作，推動我縣投資服務環(huán)境不斷改善。
二、堅持人性化服務不斷提升政務大廳綜合服務水平。
政務大廳不僅是政務服務的窗口，也是政務公開的平臺，負責面向社會提供政務信息公開、政務服務咨詢等事項。目前，我們已經利用靖邊縣政府門戶網站、窗口服務告知單等形式，全面公開了我縣政務事項的辦事流程、法律依據、辦理時限、聯系電話等。同時，服務對象還可以利用電子屏查詢全縣相關審批服務事項的內容。政務大廳還通過顯示屏、打電話、發(fā)短信等方式，及時將辦理結果告知辦事群眾，群眾通過意見箱對窗口工作的意見和建議進行反饋。同時，大廳還專門設立綜合咨詢服務窗口，及時接待辦事群眾，屬于窗口單位辦理的事項，工作人員均及時給予答復辦理，不屬于窗口單位辦理的事項，工作人員明確告知服務對象具體的承辦部門、辦事程序，需申報的材料、聯系電話等，做到有問必答，極大的方便了辦事群眾。但整體來看大廳服務水平仍有待提高，下一步我們加大將對窗口工作人員的思想政治教育、業(yè)務辦理程序和服務規(guī)范禮儀的培訓，最大程度的方便辦事群眾，真正體現政務大廳便民利民的作用，充分發(fā)揮政務公開、政務服務的職能。
三、狠抓標準化建設推動縣鄉(xiāng)兩級便民服務工作順利開展。
按照工作職責，政務大廳負責部門服務大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心的業(yè)務指導工作。今年，政務大廳會同縣紀委，按照省紀委、省監(jiān)察廳的指導意見，全面加強了縣鄉(xiāng)兩級便民服務中心的建設，但部門服務大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心整體服務功能和設施有待提高，下一步我們將抓住標準化建設這個重點，加大力度，強化措施，切實推進部門服務大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心的建設工作。一是加快推進規(guī)范化建設，按照“一個場所、一塊牌子、一套辦事指南、一張便民服務卡、一套制度、一個公示欄”的“八個一”建設標準。落實“一站式”服務要求，開辦政策咨詢、綜合服務等服務窗口，定期發(fā)布群眾關注的惠農補貼、低保、生育、合作醫(yī)療、建房、林政等各項涉農政策信息。二是建立健全部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心管理、服務、監(jiān)督檢查、績效考核等制度和工作流程，實施首問負責制、推行限時辦結制、執(zhí)行責任追究制、健全投訴舉報制。簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。三是加強部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心工作人員的指導和培訓工作。定期對服務中心工作人員進行政務服務通用系統(tǒng)、辦理流程、服務理念、政務禮儀的培訓，全面提升工作人員整體素質和服務水平。
各位領導，同志們，政務大廳是黨和政府為民服務的窗口，是建設陽光政府的重要體現，工作成效、服務水平，事關黨和政府的形象，我們將以今天的會議為契機，在縣政府的領導下，在各相關部門的支持和配合下，認真查找不足，強化措施，不斷促進我縣政務服務工作再上新臺階!
謝謝大家!
此致
敬禮!
__。
20__年__月__日。
政法工作會議交流發(fā)言篇六
平頂山市工商局在省局的領導下，以維護良好的市場經濟秩序為目標，以強化執(zhí)法責任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，完善管理職能，提高執(zhí)法效能和執(zhí)法水平為總體要求，在全系統(tǒng)建立了以明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任、規(guī)范執(zhí)法程序、嚴格執(zhí)法制度、強化執(zhí)法監(jiān)督為主要內容的執(zhí)法責任制。目前，已初步在全系統(tǒng)形成了崗位職責清晰、執(zhí)法程序規(guī)范、評議考核科學、過錯責任追究到位的執(zhí)法責任運行機制，并提出以法制工作帶動各項執(zhí)法工作的戰(zhàn)略構想。
一、統(tǒng)一思想，充分認識實行執(zhí)法責任制的必要性和緊迫性 實行執(zhí)法責任制是全面推進依法行政、實現依法治國的需要，也是黨和國家在新時期民主法制建設的一項重要內容，同時還是轉變工商行政管理職能，全面提升工商執(zhí)法水平的需要。為使廣大干部充分認識實行執(zhí)法責任制的必要性和緊迫性，我們先后召開多次會議，認真組織學習執(zhí)法責任制的相關材料，統(tǒng)一思想認識。共印發(fā)學習材料1000余份，組織專題講座10次。通過動員、學習，每一個執(zhí)法人員都清楚地認識到為什么要實行執(zhí)法責任制，為推行執(zhí)法責任制奠定了堅實的思想基礎。
二、結合實際，確定工商行政執(zhí)法責任制的內容
據、明確執(zhí)法主體、分解執(zhí)法責任、落實執(zhí)法目標作為建立工商行政執(zhí)法責任制的主要內容。
（一） 梳理執(zhí)法依據。我們把與工商行政管理有關的法律、法規(guī)、規(guī)章進行逐一梳理，共梳理涉及工商行政許可的法律法規(guī)28項，涉及工商行政處罰的法律、法規(guī)、規(guī)章 288項，涉及工商行政征收的法律、法規(guī)、規(guī)章10項，涉及工商行政強制措施的20項，涉及其他工商行政執(zhí)法行為 26項，并對以上梳理結果，整理編目。通過法律、法規(guī)的梳理，進一步理順了執(zhí)法關系，明確了具體的法定權利和義務。同時，我們還按照《行政處罰法》的要求對有關行政管理的地方性規(guī)章和規(guī)范性文件進行清理，進一步明確了執(zhí)法依據。
（二）明確執(zhí)法主體。根據國務院“三定”方案和相關法律、法規(guī)，我們進一步明確了哪些執(zhí)法機關是法定執(zhí)法機關，那些執(zhí)法機關是法律、法規(guī)授權執(zhí)法機關，那些執(zhí)法機關是受委托執(zhí)法機關，明確了市局、縣市局、分局、經檢支隊的執(zhí)法主體資格。還根據《行政處罰法》和《河南省機關執(zhí)法條例》及國家局的相關規(guī)定，對執(zhí)法人員的資格進行審定，對未參加執(zhí)法證考試或執(zhí)法證考試不合格人員一律不予發(fā)放執(zhí)法證，取消因受黨紀、行政處分和司法追究人員的執(zhí)法資格。三年來，全局共取消執(zhí)法資格26人。
是機關、各科室的責任分解。明確了機關科室的執(zhí)法責任范圍，執(zhí)法職責、執(zhí)法權限、執(zhí)法目標；第三層是各崗位的責任分解。按照執(zhí)法工作的性質，按類設崗，以崗定責，確定了具體崗位的責任和目標。這樣嚴格界定了各機構和崗位的執(zhí)法范圍，執(zhí)法權限，做到了定位準確、職責明確、目標清晰、避免出現執(zhí)法“真空”或相互交叉扯皮的現象。
三、制定工商執(zhí)法作業(yè)指導書，細化執(zhí)法責任
執(zhí)法責任制確定以后，工商執(zhí)法怎么做，要達到什么樣的'標準？這是我們急需解決的問題。為此，我們重點做了以下幾項工作：
一是健立了統(tǒng)一的執(zhí)法標準和執(zhí)法規(guī)范。為使各項執(zhí)法工作有統(tǒng)一的執(zhí)法標準，規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為制定了《行政執(zhí)法標準》和《行政執(zhí)法規(guī)范》，該兩項制度分別對行政許可行為、監(jiān)督管理行為、行政收費行為、行政強制措施行為、行政處罰行為設定了統(tǒng)一的標準和規(guī)范。
二是制作了執(zhí)法流程圖。根據法律法規(guī)規(guī)定的程序，我們研究制定了行政許可、行政征收、行政處罰、市場巡查、行政復議等十六個行政執(zhí)法流程圖。
三是制定了工商執(zhí)法作業(yè)指導書。根據執(zhí)法責任的內容，我們將基層執(zhí)法崗位分環(huán)節(jié)制定出37個具體明確的《平頂山市工商行政執(zhí)法作業(yè)指導書》，對各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的項目名稱、工作標準、工作內容、工作時限、執(zhí)法責任等都明確了具體要求，有效的規(guī)范了各類執(zhí)法人員、各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的執(zhí)法行為。
四、實施績效問責，強化執(zhí)法監(jiān)督
績效問責、執(zhí)法監(jiān)督是落實執(zhí)法責任制的重要保障。為保障執(zhí)法責任順利實施，懲戒違法行政行為，我們首先：（一）制定了《行政執(zhí)法考核評價制度》，該制度對執(zhí)法考核評價的范圍、程序、方式、考評結果的運用都做了詳細的規(guī)定，使該項制度具有較強的可操作性，為進行執(zhí)法監(jiān)督提供了依據。（二）制定了《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》，確定了17種容易給國家、公民、法人或其他組織的合法權益造成損害應追究過錯的違法行政行為，并對過錯責任的劃分、追究過錯責任的形式和程序進行了明確規(guī)定。該項制度的建立，提高了全系統(tǒng)執(zhí)法人員依法行政的自覺性和責任心，保證了執(zhí)法行為的合法、規(guī)范；其次，加強執(zhí)法監(jiān)督。采用日常監(jiān)督、專項檢查、年終綜合評定相結合的方法，定期或不定期抽查執(zhí)法辦案檔案、行政許可檔案、行政征收票據、市場巡查記錄、定期回訪行政執(zhí)法相對人。對在檢查中發(fā)現有違反執(zhí)法責任制的行為一定嚴肅處理，并按《執(zhí)法過錯追究責任制》追究相關人員責任。年終綜合評定由市局根據《工商執(zhí)法考核評價制度》組織實施。對先進單位進行獎勵，對排名靠后的單位進行通報批評。2015年，我們在食品安全執(zhí)法檢查中，利用執(zhí)法過錯追究機制，撤換了三名工商所長，對2名直接執(zhí)法人員給予了行政處分，并通報批評了一個縣工商局。
五、落實執(zhí)法責任，取得明顯成效
在規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法監(jiān)管質量和隊伍素質、優(yōu)化工商行政管理職能等方面受到了一定成效。主要體現在：
（一）思想觀念明顯改觀。由過去對業(yè)務知識“要我學”的觀念變成“我要學”，普遍形成了“只有學得好、才能做得好，只有做得好、才能受懲小”的意識。大家充分利用工作和業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高執(zhí)法水平，在全系統(tǒng)形成了比業(yè)務、比技能、比執(zhí)法水平的濃厚氛圍和“執(zhí)法無小事”的執(zhí)法作風。
（二）執(zhí)法人員素質普遍提高。由于舊的工商行政管理體制的約束，工商管理人員的業(yè)務水平大多停留在會收費層面上。工商行政管理體制改革以來，特別是推行執(zhí)法責任制以來，由于思想觀念的轉變、學習業(yè)務知識熱情的提高，執(zhí)法人員的整體業(yè)務素質大幅提高，懂行政許可、會執(zhí)法辦案、能市場巡查的人員大量涌現，徹底改變了前幾年執(zhí)法人員短缺的想象。
（三）行政執(zhí)法力度明顯加大，行政執(zhí)法質量普遍提高。
入2300萬元，沒有出現一起行政訴訟敗訴的案件。
（四）、工商行政管理職能得到充分發(fā)揮，監(jiān)管水平全面提升 行政執(zhí)法責任制的實行，擴寬了工商執(zhí)法領域，加大了對執(zhí)法中存在的空白點、弱點、難點、熱點的執(zhí)法力度。工商職能的深化，執(zhí)法力度的增加，使一些企業(yè)逐步轉變了對工商行政管理的認識，有過去的忽視監(jiān)督、拒絕監(jiān)督轉變?yōu)橹匾暠O(jiān)督、主動接受監(jiān)督。
（五）、提升了服務水平，樹立了良好的社會形象。
執(zhí)法責任制的落實，實現了執(zhí)法工作監(jiān)督的透明化，促使執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、改善服務態(tài)度，轉變服務理念，實現了由重權力向重責任的轉變，執(zhí)法方式也實現了由簡單、粗暴向和諧、說理的轉變。工商機關在群眾心目中的形象大幅提高。在去年的社會評議中，我局由過去的排不上名次躍至全市前三名。這一成績的取得與推行執(zhí)法責任制密不可分。
在推行執(zhí)法責任制方面，我們雖然采取了一些措施，取得了初步成效，但我們深知這僅僅是個開始，這項工作還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)和問題，與領導要求和兄弟單位相比還有很大差距。今后，我們將按照上級的部署和要求，借這次大會的東風，認真學習兄弟單位的經驗，取長補短，不斷推動工商行政管理工作再上新臺階，為維護良好的市場經濟秩序做出應有的貢獻。
平頂山市工商行政管理局
二00七年四月
近年來，政府法制工作緊緊圍繞全市工作大局，大力規(guī)范行政行為，嚴格實施規(guī)范性文件審查，切實加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作，政府法制工作的各個方面都取得了長足發(fā)展。但在某些方面，仍存在差距。主要表現：在不斷增多的新近城市化地區(qū)，城市和農村基層群眾自治需要進一步加強銜接；規(guī)模日益擴大的城市流動人口，特別是廣大農民工直接參與基層事務和公共事業(yè)管理的民主權益需要進一步得到保障；村民的選舉權和對社會的參與面需要進一步擴大；有關法規(guī)修訂工作需要加快進程；有些政府工作人員依法行政觀念還不夠強，多頭執(zhí)法、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法違法的現象時有發(fā)生，忽視執(zhí)法程序的現象比較普遍；行政審批制度改革需要進一步深化；法制教育和法律服務需要拓展和規(guī)范；這些問題，必須在加快社會主義新農村，加快推進社會主義現代化的歷史進程中，以改革創(chuàng)新精神，采取有效措施，認真加以解決。
政府法制工作應在以下五個方面服務三農：
一、繼續(xù)貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》。有計劃、有步驟地推進基層政府依法行政工作進展,首先在部分縣(市)區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推進依法行政工作試點,在總結試點經驗的基礎上,探索研究符合我市實際的法治政府標準條件;不斷完善依法行政制度建設,建立依法行政定期報告制度,各級政府法制機構受政府委托,定期向本級人大及其會?和上一級政府報告依法行政情況,政府各部門要定期向本級政府報告依法行政情況;充分發(fā)揮參謀助手作用,積極參與行政決策程序,主動在行政決策機制中發(fā)揮作用;在行政管理方式改革上有所創(chuàng)新,充分發(fā)揮行政規(guī)劃、行政指導、行政合同等新型管理方式的作用,不斷提高行政管理水平。
二、加強規(guī)范性文件管理是確保法制城鄉(xiāng)統(tǒng)一的重要手段。認真做好規(guī)范性文件審查工作。切實加強規(guī)范性文件合法性審查工作,確保在法定權限內制定規(guī)范性文件。認真研究規(guī)范性文件內容,加強與文件起草部門的溝通和聯系,不斷提高規(guī)范性文件審查質量和效率。各級政府法制機構要加強對同級部門制發(fā)規(guī)范性文件的指導和服務,不斷提高規(guī)范性文件管理工作水平。同時，完善規(guī)范性文件管理機制。認真履行管理職責,對報審、備案的規(guī)范性文件,做到應備盡備、有備必審、有錯必糾。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期、統(tǒng)一發(fā)布、異議處理等制度,探索實行規(guī)范性文件評估、定期清理機制。認真落實監(jiān)督檢查制度,并及時糾正檢查中發(fā)現的問題。
三、行政復議是提高行政機關執(zhí)法水平、促進農村社會和諧的重要渠道。目前，隨著社會的 發(fā)展，廣大農村群眾的法制意識普遍增強，依法維護自身合法權益得到廣大農村群眾的一致認可，充分發(fā)揮行政復議的積極作用，是預防和化解行政爭議，加強政府內部監(jiān)督，提高執(zhí)政能力、促進政府職能轉變的重要手段。一是要加大宣傳力度,暢通行政復議渠道,力爭把行政爭議化解在行政程序中。研究探索處理敏感性、社會矛盾集中案件的應急預案,妥善處理重大復雜案件,促進社會穩(wěn)定。二是創(chuàng)新行政復議工作機制。堅持并完善現行行政復議方法。對復雜案件,逐步實行行政復議庭審、聽證等制度。推行協(xié)調和解制度,努力實現法律效果和社會效果和諧統(tǒng)一。三是進一步增強行政復議決定書說理性,提高行政復議實效。充分發(fā)揮行政復議對行政執(zhí)法的指導作用。對通過行政復議發(fā)現的不規(guī)范執(zhí)法行為,要向有關部門反饋意見,促進部門提高行政執(zhí)法水平。對不按規(guī)定參加行政復議、具體行政行為被認定違法、拒不履行行政復議決定的,及時向有關部門提出處理建議。
四、加強行政執(zhí)法監(jiān)督是促進依法行政的重要方式。完善行政執(zhí)法監(jiān)督方式。不斷深化行政審批制度改革,研究探索相對集中行政許可權工作。做好規(guī)范行政處罰裁量權工作,進一步細化標準,扎實推進。實現相對集中行政處罰權工作重心下移,逐步向中心鎮(zhèn)、重點鎮(zhèn)延伸。建立健全行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法案卷評查制度,規(guī)范執(zhí)法文書的格式和內容。嚴格執(zhí)法人員資格審查,強化執(zhí)法證件管理。全面落實行政執(zhí)法責任制。切實抓好依法行政考核工作,制定出臺行政執(zhí)法考核評議辦法,健全行政執(zhí)法考核評價制度。落實行政執(zhí)法責任追究制度,努力避免執(zhí)法不當或執(zhí)法過錯等行為。
五、加強政府法制機構建設是政府法制工作的組織保障。高度重視政府法制人才隊伍建設是政府法制工作服務三農的重要保證。注重提高政府法制干部隊伍的綜合素質,及時完善干部隊伍建設規(guī)劃,制定培訓方案。充實高層次人才,優(yōu)化隊伍知識結構。切實抓好學習培訓,加強對政治理論和法律、經濟、歷史、現代科學知識的學習,不斷提高思想政治修養(yǎng)和業(yè)務能力;進一步整合資源,制定計劃,豐富學習培訓形式,特別是通過舉辦培訓班,切實提高學習培訓的實效。加強調查研究,緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定對政府法制工作的實際需求,開展一些前瞻性、系統(tǒng)性的政府法制研究,提供高質量的決策參考。
二〇〇八年十一月十七日
政法工作會議交流發(fā)言篇七
檔案是工作和管理、服務活動中的歷史記錄，也是各項事業(yè)順利開展的重要信息資源。近年來，xx鎮(zhèn)每年都對各項工作開展的情況及時錄入、整理歸檔。通過建立健全和規(guī)范管理，我們做到了“底子清，情況明”，提高了檔案工作透明度和時效性，積累了豐富的工作經驗，為各項工作良性開展奠定了堅實的基礎。我們的主要做法是：
一、加強學習，提升素質，實現檔案管理人員專業(yè)化 為進一步提高檔案工作的規(guī)范化、科學化管理水平，選擇具有較高政治素質、原則性強、作風正派、吃苦耐勞，服務意識強的同志擔任此項工作。為使從事檔案人員具有較強的業(yè)務能力，能夠掌握現代化的管理技術和方法，注重加強對檔案工作人員的教育培訓，讓檔案人員不斷獲取新的檔案工作相關信息，不斷更新自己的觀念。結合實際，檔案人員先后學習了《檔案從業(yè)人員必讀》、《歸檔文件整理標準》、《機關文件材料歸檔和不歸檔的范圍》等材料，不斷提高了檔案人員的專業(yè)知識水平和文化理論素養(yǎng)，使檔案管理工作邁上新臺階奠定了堅實的基礎。
二、立足服務，創(chuàng)新載體，突出檔案動態(tài)管理。
檔案，可以快捷的確定重點，完成工作。不僅縮短了時限，節(jié)省了物力和人力，而且提高了工作效率。
三、完善硬件，加大投入，突出檔案工作重視力度 對檔案工作經費，辦公設備給予大力支持和充分保障。根據相關要求，調整了檔案室，更換了新檔案柜。做到了檔案辦公兩分開。嚴格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件，使機關檔案工作更好地得到了利用，大大方便了機關各項工作的開展。
四、整合資源，超前規(guī)劃，實現檔案管理規(guī)范化。 近年來，我們依照《檔案法》《檔案法實施辦法》等法律、法規(guī)，不斷強化機關檔案工作，開展文書立卷“當年清”工作，對上年度形成的各類有保存價值的文件材料全部整理歸檔。在做好文書檔案工作的同時，我們還注重了聲像、照片、電子文件等檔案的收集整理，從源頭上確保檔案資源在載體和門類上的齊全完整。結合xx實際，制定了《xx檔案管理制度》,指定專人負責管理，做到隨辦隨歸，開口管理。制度管理上做到了嚴格管理，規(guī)范使用，保證了檔案管理工作的正常運轉。對各類檔案的建立，堅持“四個統(tǒng)一”，即明確統(tǒng)一的檔案盒、統(tǒng)一的檔案袋、統(tǒng)一編碼和代碼、統(tǒng)一檔案柜。為了依法、規(guī)范、有序地整合檔案資源建設，規(guī)范歸檔的檔案，按檔案類別規(guī)范標準注冊、編目，及時入庫上架，檔案的規(guī)范管理，提高了檔案管理質量，極大地提高了檢索速度和檔案的質量。
五、注重安全，保密為先，確保檔案管理的秘密性 2
深入開展了《保密法》宣傳教育，不斷提高對保密工作重要性的認識，增強全鎮(zhèn)機關干部的保密意識；嚴格遵守保密制度，切實履行公文的收發(fā)、傳遞、借閱、歸檔和銷毀等各個環(huán)節(jié)的登記、簽字手續(xù)，嚴禁公文隨處丟放，確保檔案的安全與機密；秘密文件嚴格限制知悉范圍，不隨意擴散、復?。粋鬟_秘密文件按照有關的管理規(guī)定，除公務需要外不得擅自攜帶秘密文件外出。
六、下一步工作
1、加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業(yè)務素質。要進一步加強檔案管理工作人員隊伍建設，加強檔案工作人員業(yè)務能力，強化學習意識、服務意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識，為提高檔案管理水平奠定基礎。
同志們，剛才##就檔案整理的技術要求和大致工作籌劃進行了說明，由于檔案規(guī)格發(fā)生變化，再加上此前一直等候上級部署，我們的檔案多年未進行整理，因此，本次檔案整理綜合要求高、工作量大、時間緊迫，為了保證工作質量，我想有以下要求，希望大家做到：
一是高度負責。對于此次檔案整理工作，省局提出了嚴格的要求，市局領導也對此高度重視，節(jié)前袁書記專門提取了我們對檔案整理工作的匯報，并就人員選配、工作流程等提出了指導意見。尤其在人員選配上，提出一定要各單位推薦政治素質高、工作責任心強、工作干練高效的同志參加檔案整理工作。今天我們在座的同志，大部分從事著人事管理工作，有的是其他崗位臨時抽過來的，大家可能或多或少對檔案管理有一些了解，也許有的同志對剛才的講解很迷茫，對做好工作沒有底數，這里我給大家說一下，你既然能參加這次檔案整理工作，就有圓滿完成工作任務的潛質。但是既然來了，那么從現在起，就是我們濮陽市局干部人事檔案整理工作人員，就代表著我們市局的工作水平，大家一定要迅速調整到檔案整理這個重點工作中來，抱著高度負責的精神，在學中干，在干中學，扎實做好每一項具體工作。
做到認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。
三是團結協(xié)作。今天開始，我們就是一個團隊了，可育說榮辱與共。因為我們在各自做好所在單位散材料初步入檔之后，所有的后期整理、信息輸機逐單位進行。這樣一方面可以確保檔案整理逐步推進，另一方面也可以起到相互提醒、相互學習、相互監(jiān)督的作用。因此高標準完成我們目前739本在職人員檔案就是大家共同的目標。我們初步計劃是3周時間完成，可以說有較大的空間，我們整體工作標準高、錯誤率低、協(xié)作高效，那我們就能夠早結束，任何一名同志出現疏忽，就會影響到我們整體的節(jié)奏。在檔整理期間，##同志負責整體工作的運轉、問題的解答和請示、檔案室其他文書資料的整理工作，我為大家的工作全力提供后勤服務。由于許多同志包括我也沒有經歷過系統(tǒng)的檔案整理工作，可能有些工作安排的不夠細致周密，需要在工作中驗證和磨合，但大家要發(fā)揚批評與自我批評的精神，不要有顧忌，有好的想法、意見及時提出來，一個目標，就是盡快結束這個光榮而又痛苦的工作。
四是邊學邊整邊改。檔案整理的過程也是我們學習的過程，我們大多數同志從事檔案管理工作時間較短，對于一些檔案整理的具體要求了解不夠，這沒問題，大家有問題及時交流、及時請示省局。對于發(fā)現的問題，不管屬于哪個單位，都要堅持有則改之、無則加勉，對于一些資料，該補的補、該重新制作的限期制作，檔案管理歷史性強，出現問題也不是哪一個人的責任，但我們既然發(fā)現了就要及時改正。
五是嚴肅紀律。全體同志必須認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》和干部檔案工作的有關規(guī)定，嚴格遵守安全保密制度和目標責任制度，在整理檔案時，不準在整理場所吸煙、不準私自涂改抽取或偽造檔案材料、不準擅自處理或銷毀檔案材料、不準泄露或擅自向外公布檔案內容、不準擅自-拍攝復制檔案內容、不準以任何借口涂改、偽造檔案材料，整理中按規(guī)定剔出的檔案材料，須進行登記再視情況予以處理。由于我們整理期間要在6樓電教室進行，每一本檔案的領用和辦結都要實行簽名登記。 檔案整理工作責任重大、使命光榮，我相信只要我們團結協(xié)作，我們一定能夠順利完成此次整理任務。由于八項規(guī)定要求高，可能無法為同志們提供更加舒適、寬松的條件，希望大家理解，家不在市區(qū)的同志要注意安全?；罡傻煤谩⒏傻每?，我也好為大家爭取緩解工作的載體和機會！
同志們：
這次全縣檔案地方志工作會議的主要任務是傳達貫徹全省檔案地方志工作會議精神，安排部署2012年檔案地方志工作，對全縣專（兼）職檔案管理人員進行業(yè)務培訓。剛才，xx長作了檔案工作報告，市檔案局xx局長作了重要講話，請大家認真領會，抓好貫徹落實。下面我再強調幾點：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好檔案和地方志工作的責任感和使命感
檔案地方志工作是社會實踐活動的真實記錄和人類文明發(fā)展的重要見證，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據，是維護歷史真實面貌、傳承人類文明、發(fā)展先進文化的'重要方面。認真做好檔案和地方志工作，可以更好地了解歷史、以史為鑒，為保持政策的連續(xù)性、實施科學民主決策提供參考依據；可以更好地圍繞中心、服務社會，有效利用各種檔案和地方志資源，為促進全縣經濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用；也可以更好地繼承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新，為深化改革、擴大開放，推動體制、科技、管理以及知識等方面的創(chuàng)新服務。
務全縣經濟社會跨越式發(fā)展工作大局，將檔案事業(yè)納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，大力推進檔案館規(guī)范化、信息化和法制化建設，開展《中華人民共和國檔案法》貫徹落實情況調研，啟動《xx縣志》（1978-2015）二輪縣志編纂工作，積極爭取中央投資，新建xx縣國家綜合檔案館，使全縣檔案地方志事業(yè)實現了新跨越，檔案地方志工作服務大局取得了新成績，檔案地方志事業(yè)管理有了新提高，檔案地方志基礎業(yè)務建設邁出了新步伐。
在肯定工作成績的同時，我們也應該看到，我縣檔案和地方志工作面臨著許多新情況、新要求和新挑戰(zhàn)。檔案地方志事業(yè)發(fā)展不平衡、部分單位領導對檔案地方志工作重視不夠、檔案人員素質不高、檔案保護硬件設施滯后等問題阻礙了我縣檔案事業(yè)的發(fā)展。全縣各級各部門和廣大檔案工作者要引起高度重視，深刻認識檔案工作服務經濟社會發(fā)展的重要作用，進一步增強責任感和使命感，扎扎實實做好檔案工作。
二、創(chuàng)新思路，全面推進檔案地方志工作再上新臺階
展大局服務擺到更加突出的位置，更新服務觀念，完善服務體系，改進服務方式，豐富服務手段。
第一，要在圍繞中心、服務大局上取得新進展。檔案地方志工作為黨委、政府中心工作服務，為人民群眾服務，是中央、省、市、縣各級黨委、政府對檔案地方志工作提出的根本要求，也是檔案地方志部門的主要職能。全縣各級各部門要圍繞中心工作，著力提升檔案管理水平，充分發(fā)揮檔案工作在政治領域、經濟領域、文化領域和社會領域的服務作用。要及時、全面、準確地提供各級黨委、政府急需的檔案資料，為領導提供參考；在為經濟建設服務方面，要重點做好農業(yè)農村、企業(yè)、重大建設項目檔案工作，為經濟建設提供有效服務；在為社會建設服務方面，要高度重視民生檔案在維護人民群眾切身利益方面的重要作用，縣檔案局要切實加強對各級各部門民生檔案工作的指導；在為文化建設服務方面，要充分利用檔案資源優(yōu)勢，采取各種形式，精心打造檔案文化產品，服務于社會主義文化建設。
展，在領導重視支持、改進保管條件、加強人員力量上有新突破，努力使我縣的檔案管理工作變成決策咨詢工作；再次，要重視縣、鄉(xiāng)檔案館（室）建設，縣檔案局要加強對基層檔案工作的指導支持力度，促進縣、鄉(xiāng)檔案工作的規(guī)范發(fā)展。
第三，要在檔案地方志工作法規(guī)化、標準化、制度化上取得新進展。全縣各級各部門要認真學習領會國家檔案局第8號令、9號令，增強檔案地方志工作法規(guī)化、標準化、制度化意識；要進一步完善全縣檔案地方志工作相關制度的規(guī)范，完成縣、鄉(xiāng)機關歸檔和保管期限表的編制、審批工作；縣檔案局要進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，繼續(xù)開展檔案行政執(zhí)法，采取多種形式，加大對檔案工作的檢查、監(jiān)督和指導力度，確保檔案工作規(guī)范、有序、健康發(fā)展。全縣各級各部門要突出抓好檔案安全工作，努力提高檔案安全保障水平，不斷推進檔案事業(yè)科學發(fā)展取得新成效。
形成人人能干事、會干事、干成事的良好風氣。要從檔案工作長遠發(fā)展需要出發(fā)，有計劃地充實吸收各方面人才，逐步改善和優(yōu)化檔案隊伍結構，為新時期檔案事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
三、加強領導，切實推進檔案工作健康持續(xù)發(fā)展
全縣各級各部門要高度重視并關心支持檔案工作，切實加強對檔案工作的領導，把檔案工作列入重要議事日程，定期聽取匯報，認真研究解決制約檔案事業(yè)發(fā)展的實際困難和問題，建立檔案工作目標考核機制，加大檔案事業(yè)經費的投入，真正做到領導到位、投入到位、關心到位，使檔案工作與部門的其它工作同步協(xié)調發(fā)展。各級各部門分管領導要具體負責，及時協(xié)調解決檔案工作中遇到的困難和問題，為檔案事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。要利用報刊、媒體、專欄等多種途徑，采取多種形式，廣泛宣傳檔案地方志法律、法規(guī)，深入開展檔案地方志法制宣傳教育，加強檔案業(yè)務知識培訓，進一步增強廣大干部貫徹執(zhí)行檔案地方志法律、法規(guī)的自覺性，提高全社會對檔案地方志工作的支持度和參與度，努力營造重視檔案地方志事業(yè)、支持檔案地方志工作、關愛檔案地方志干部、尊重檔案地方志部門勞動成果的良好社會氛圍，為經濟社會更好更快發(fā)展，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮作出積極貢獻。
個大局工作,努力營造搞好檔案工作的良好氛圍。
同志們，檔案地方志工作責任重大，使命崇高而光榮。我們要以黨的十七屆六中全會、省xx次黨代會精神為指導，在、市政府的正確領導下，匯集各方力量，整合有效資源，共同開創(chuàng)檔案地方志事業(yè)發(fā)展新局面，為全縣經濟社會發(fā)展做出自己應有的貢獻!
政法工作會議交流發(fā)言篇八
新的一年，新的征程，益農鎮(zhèn)將繼續(xù)牢固樹立“安全生產無小事”的工作理念，腳踏實地做好安全生產各項工作。抓重點，落實安全生產責任制。及時與__家村、企事業(yè)單位簽訂安全生產目標管理責任書，實現了從機關到村社、從部門到企業(yè)、從企業(yè)到員工“橫到邊，縱到底”的'責任網絡，確?！叭巳松砩嫌袚樱瑐€個肩上有責任"。
建機制，完善安全生產保障體系。調整和完善安全生產聯席會議制度、安全生產檢查制度、安全生產事故應急救援制度和監(jiān)督考核制度。緊抓全區(qū)行業(yè)整治的有利契機，提升企業(yè)安全生產基礎。通過“社會化服務”，做好規(guī)上企業(yè)的安全生產“在線把脈”。
查隱患，及時消除各類安全事故。開展重點領域隱患排查整治，實施安全生產標準化創(chuàng)建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續(xù)探索出租房“互聯網+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應急處置能力。
開展“交治合一”管理，扎實推進“兩站兩員”建設。
重宣傳，提高全民安全生產意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產有關法律法規(guī)進行宣傳。加強安監(jiān)人員、企業(yè)負責人、鎮(zhèn)村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓，預防和減少事故發(fā)生。
政法工作會議交流發(fā)言篇九
xxxx年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實縣委縣政府有關工作部署，緊緊圍繞縣“三百四年”的發(fā)展思路，充分利用自身資源，因地制宜、搶抓機遇、強攻招商，通過全鎮(zhèn)上下的共同努力，社會經濟等各項事業(yè)取得了新的進展，計劃生育、產業(yè)結構化、信訪、公路建設項目等工作都獲得了全縣先進單位。
一、全鎮(zhèn)經濟保持了較快發(fā)展，主要經濟指標圓滿完成。全鎮(zhèn)財稅收入完成xx0萬元，同比增收xx0萬，增比近xx%，超額完成了全年任務。全年固定資產投資完成近xxxx萬元；糧食產量達xxxx3噸左右；工農業(yè)總產值達xx億，增比xx%；國內生產總值達到xxxx萬元，增比xx％；人均純收入繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，達到xxxx元。
二、民生基礎設施項目建設進展順利，投資規(guī)模歷年之最。xxxx年全鎮(zhèn)新上項目xx個，總投資過千萬，特別是xxxx年我鎮(zhèn)公路建設項目達六個，現已全部竣工。其中行政村水泥路建設五條（烏石村公路、雙陸公路、官邊水泥路、雙合路、古圩公路），總投資約xx0萬，建設總長近xx公里，實現我鎮(zhèn)八個行政村全部通水泥路。村小組水泥路建設一條（柏林至連溪道路），投資xx萬元，全長xx公里，涉及到柏林連溪兩個自然村，xx0戶xx0多人的出行得到很大的改善。
三、竹橋古村開發(fā)工作。在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，在我鎮(zhèn)黨委、政府和竹橋村全體村民的不懈努力下，xxxx年7月經省政府批準，竹橋村成為我省第三批歷史文化名村之一，也是全市重點調度旅游項目之一。xxxx年xx月，竹橋古村又被國家住房和城鄉(xiāng)建設部、國家文物局共同評選為第五批“中國歷史文化名鎮(zhèn)名村”并授牌。竹橋古村的開發(fā)將帶動周邊區(qū)域經濟的提升，成為雙塘鎮(zhèn)拉動經濟增長的一大亮點。
四、信訪維穩(wěn)工作態(tài)勢平穩(wěn)，狠抓安全生產不放松。我鎮(zhèn)始終將社會穩(wěn)定、安全生產作為頭等大事來抓。進一步完善了信訪制度，重視信訪案件，及時辦案，及時反饋，盡力把矛盾化解在基層。狠抓了社會治安綜合治理和防范處理邪教工作。高度重視安全生產，進一步健全機構，落實安全生產責任制。加強安全生產宣傳教育，積極開展安全生產專項整治，切實做好安全事項的調查處理和安全隱患的整改工作，大力消除安全隱患，按“安全第一，預防為主”的`方針。去年，我鎮(zhèn)未發(fā)生一起赴省、赴京上訪事件，未發(fā)生一起重大安全生產事故。xxxx年，我鎮(zhèn)雖然取得了很大的進步和成績，但是與縣委、縣政府的要求相比，還存在很大的差距，和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還顯得比較落后。xxxx年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以項目建設和經濟發(fā)展為突破口，圍繞縣委、縣政府提出的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)安、創(chuàng)優(yōu)的三創(chuàng)目標，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，維護穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，為新農村建設夯實基礎，推動全鎮(zhèn)經濟和社會又好又快發(fā)展，今年我鎮(zhèn)目標是財稅收入達xxxx萬，增比近xx％；工農業(yè)總產值達xx億，增比xx%；國內生產總值達到xxxx萬元，增比xx％；人均純收入力爭達xxxx元，增比xx5％；綜合目標考評在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中達到中上游水平，真正實現“開放、發(fā)展、和諧”新雙塘。
政法工作會議交流發(fā)言篇十
尊敬的、各位領導、同志們：
剛才，廳領導宣讀了任免文件，決定由我來牽頭負責公安廳指揮中心的全面工作!在這里，我首先要感謝公安廳黨委對我長期以來的關注、培養(yǎng)、鍛煉和塑造!要感謝各位同事長期以來對我的理解、關心、幫助和支持!應該說，正是在各位領導和同志們的關心下，才有了我今天的成績和進步。
此時此刻，對我和各位新提任的同志來說，新的職務是一個新的起點，同時，也更是一個新的考驗。指揮中心的工作對我來說既是一個挑戰(zhàn)又是廳黨委給我的一個機遇。在下一步工作中，我將努力做好以下幾點：
一、始終堅持在公安廳黨委的正確領導下，牢固樹立全局意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態(tài)度，實實在在的措施，認真學習各項業(yè)務知識，不斷提高自身素質、能力和修養(yǎng)，充分依靠大家的智慧和力量，積極主動地開展工作，帶好隊伍、樹好形象、做好工作。
二、始終牢記職務就是責任，責任重于泰山。新的崗位、職務的變動，意味著自己肩上的擔子更加沉重、責任更加艱巨。我常常認為，做人應該有一顆感恩的心。做事、做工作一定要對得起黨和人民的支持和信任，對得起廳黨委的關心和鼓勵，對得起廣大同事的理解和幫助，始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風，不斷探索創(chuàng)新的思路和方法，盡一切努力把工作做好。
三、始終牢記人民公安為人民的根本宗旨，堅持以人為本，立警為公、執(zhí)政為民。權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的。我將始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺把公安指揮工作放到全廳乃至全區(qū)公安工作大局中去思考、去把握，擺正姿態(tài)、顧全大局、維護團結，不說空話，不唱高調，對組織負責、對人民負責。
四、始終堅持嚴于律己，清正廉明，自覺實踐倡導的“八個方面”良好風氣，加強社會主義榮辱觀教育和道德修養(yǎng)，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。凡要求別人做到的，自己首先做到;凡要求別人不做的，自己帶頭不做。
我一定始終牢記使命，珍惜時間，珍惜崗位，在公安廳黨委的領導下，在同志們的監(jiān)督支持下，在本職崗位上好好地干事業(yè)，盡可能地多干實事，決不辜負廳黨委對我的信任、希望和重托。
政法工作會議交流發(fā)言篇十一
一、牢固樹立項目意識，著力改善基礎設施和集鎮(zhèn)環(huán)境。
xxxx年，我鎮(zhèn)計劃實施xx個建設項目，項目包括：竹橋古村綜合開發(fā)、雙塘鎮(zhèn)文化站建設、雙塘鎮(zhèn)中心小學學生公寓、雙塘鎮(zhèn)雙塘村村部建設、江西豐輝實業(yè)養(yǎng)菇項目、江西天香公司香樟基地建設、雙塘鎮(zhèn)古圩水庫除險加固工程、雙塘至合市通道綠化工程及柏林北斗、烏石老龔兩個新農村建設項目?？偼顿Y近xxxx萬。針對這些項目，結合我鎮(zhèn)實際，將制定xxxx年項目建設詳細表，一是項目仔細梳理，落實到人，監(jiān)督到位；二是項目安排工期，強化調度，確保項目按時按質按量達到要求；三是項目再爭取，對已經在申報的項目爭取能落戶早日實施，特別是對竹橋古村開發(fā)項目，以去年獲得國家歷史文化名村的契機下，新一屆鎮(zhèn)黨委、政府將更加積極的與上級有關單位接洽，跑項目、爭資金，配合縣委、縣政府做好竹橋古村開發(fā)各項工作，在確保建設質量的同時，力求加強加快項目建設的力度和速度，帶動周邊區(qū)域經濟的整體提升，早日打造成雙塘鎮(zhèn)亮點。
二、著力構建特色產業(yè)體系，進一步加大招商引資工作力度，確保完成任務。
繼續(xù)加快我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)結構調整步伐，以去年引進的豐輝實業(yè)——食用菌基地為基礎，著力打造我鎮(zhèn)特色龍頭產業(yè)，形成具有產業(yè)特色的區(qū)域經濟發(fā)展新格局，爭創(chuàng)省市級農業(yè)龍頭企業(yè)。加大招商引資力度，實現三大突破：在招大引大上實現新突破，在利用外資總量上實現新突破，在發(fā)展民營經濟上實現新突破。力爭全年引進一個投資過xxxx萬元的`企業(yè)，確保完成全年招商引資任務。
三、推進社會事業(yè)發(fā)展，構建平安和諧雙塘。
認真落實各項惠農政策。將糧食補貼、家電下鄉(xiāng)補貼等支農、惠農政策落實，讓群眾真正得實惠。擴寬大病求助、農村五保、低保供養(yǎng)、困難群體等扶助面，確保弱勢群體利益。
加大人口與計劃生育工作力度，繼續(xù)穩(wěn)定全鎮(zhèn)低生育水平。認真落實計劃生育各種獎勵扶助政策，加強計劃生育基礎工作，加大流動人口管理力度，努力完成全年社會撫養(yǎng)費的征收，進一步提高迎檢考核的水平和能力，確保全鎮(zhèn)計生工作位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。
促進教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展，確保進位。扎實抓好校園安全管理，全面提高教育質量，確保穩(wěn)中有升。加大農村醫(yī)療設施建設力度，加強村級室規(guī)范化建設，提高醫(yī)務人員技術水平，努力解決群眾看病難問題。
政法工作會議交流發(fā)言篇十二
尊敬的各位領導和同事：
按照局黨組的安排，現在向大家報告今年上半年公務員管理工作情況，請予指正(早在6月中旬，我們按照上級要求，以我局名義向省公務員局報送了今年公務員管理工作總結)。
一、上半年主要工作(共十個方面)。
一是切實貫徹全省行政機關公務員管理工作會議精神，修訂完善了全年工作思路，把握工作重點，全面推進創(chuàng)新管理方法，努力使省廳和省局的指導思想在我市得以全面貫徹落實。
二是呈報了xx名個人和3個集體作為全省第四屆人民滿意公務員表彰對象，并參加了表彰大會。同時挑選3個典型在xx日報等進行專題報道，以此激發(fā)廣大干部爭當人民滿意的公務員熱情。
三是對xx年公招的xx名公務員辦理錄用手續(xù)，標志著去年公招任務已經完成。公務員(參照管理人員)年度考核嚴格按照規(guī)定比例，在上半年均全面完成。
四是自今年4月1日起至上級未出臺公務員轉任政策之前，參照管理人員向行政機關流動一律按調任規(guī)定辦理。
五是對連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務員(參照管理人員)報記三等功，并依照《公務員獎勵規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔〕2號)明確的程序與權限分別由市、縣(區(qū))辦理相關手續(xù)和予以獎勵。
六是提交市政府常務會和報送人大機關等任免事項均如期辦畢。
七是市級行政機關和參照管理單位人員晉升非領導職務，均嚴格按科級領導職務職數50%的比例進行控制。對縣(區(qū))副科級以上干部向行政機關調任，由市公務員管理機關進行考察，有效避免了調任干部中存在的弊端和問題。
八是堅持務虛與務實結合，創(chuàng)新和規(guī)范并舉，做到探索性工作重在創(chuàng)新，日常性工作重在規(guī)范，具體工作重在落實。今年上半年共有2篇理論文章、13篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《xx日報》等刊登。
九是進行了三查三改以提升服務效能，即一查工作的社會滿意度，改進現有工作主動增添措施;二查為考生服務、為群眾給力不周，改進作風避免網絡惡意炒作;三查辦事效率環(huán)節(jié)，改進方法樹好隊伍形象。
十是我們在市級機關新任科級干部培訓班上，專門將各單位的政工或人事科長一同進行專題業(yè)務培訓，從公務員法的產生過程及管理機構演變、人事任免規(guī)定、公務員招錄等十個方面對政策進行詳細解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運用公務員管理的政策水平。
二、存在的主要問題。
一是工作完成質量與上級領導要求尚有一定差距，有待提高。
二是新形勢、新任務為加強對公務員隊伍的管理和服務提出了新的更高的要求，特別是公招考錄工作面寬量大，且處于難點、熱點、焦點之中，因此，現有公務員管理的機制、力量布局希望得到加強。
三、下半年工作重點(共五個方面)。
一是向市政府報告xx年度公招計劃，經匯總各縣(區(qū))和市級部門申報計劃，擬招錄xx名公務員(參照管理人員)，其中市本級15名，待市政府同意后爭取在7月底向省局報送。
二是按照全省行政機關工作會議和全省“人民滿意公務員表彰”大會精神，辦理對市級行政(參照管理)機關20余名同志記三等功事宜，這項工作在7月份內完成。
三是及早充分準備迎接國家公務員局和省公務員局關于貫徹落實公務員法執(zhí)行情況大檢查，這項工作任務重、要求高、檢查嚴，敬請相關科室同志大力支持，力爭在8月上旬準備到位。
四是扎實做好市級行政機關及事業(yè)單位在編不在崗人員的清理匯總工作，從目前報送情況看，僅有五分之一單位報送了結果，需及時催辦。
五是在局黨組的統(tǒng)一安排下，自覺深入學習胡在慶祝建黨90周年大會上的重要講話，牢記“干部要承擔起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)，心系人民群眾，專心做好工作，不斷完善自己”的諄諄教導，以此作為爭做局里先進的精神動力吧!
謝謝大家。
政法工作會議交流發(fā)言篇十三
20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗臶，堅持科學發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、和諧發(fā)展理念，統(tǒng)籌安排，精心部署，勤政務實、真抓實干，不斷加快現代化發(fā)展進程，優(yōu)化人居環(huán)境質量，實現數字化城區(qū)管理，圓滿完成了各項工作任務，先將20xx年城市管理。
工作總結。
如下：
一、突出重點，強化治理，深入開展城市管理綜合整治行動。
(一)積極開展市容市貌整治，大力改善城區(qū)面貌。
一是加大了對占道經營的檢查執(zhí)法力度，對城區(qū)主次干道、重點街區(qū)違法占道攤點進行了全面清理，規(guī)范了臨時攤點，共整治占道攤點20余處，店外經營及門前堆物60余處。二是開展了戶外廣告專項整治行動，對城區(qū)道路兩側及重點部位、主要街道的各類門牌和戶外廣告開展了全面整治活動，對13處陳舊、破損、字跡不清、應同時使用規(guī)范的維漢兩種文字而未使用等不符合要求的門牌進行整改;清理破損布標廣告130余條;清除殘留廣告垃圾300余處。三是對建筑垃圾進行了集中整治。自行組織8人的巡查小組,堅持每天8:00-10：00、21:00-23：00進行檢查，共出動人員100人次，車輛10臺次，治理面積達3000余平方米，有效解決了重點地段環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的問題。四是開展市容市貌專項整治活動。針對行風”12345”熱線問題及時處理,處理不了的及時反饋區(qū)執(zhí)法大隊,全年共處理49宗,營造了良好的經營環(huán)境。
(二)環(huán)衛(wèi)工作扎實有效，成效顯著。
認真做好了小街小巷、居民小區(qū)的清掃保潔及各衛(wèi)生死角的清除工作，掃保水平進一步提高。生活垃圾實現了日產日清無積存，全年共清運生活垃圾3320噸;組織中小學生、社區(qū)居民、志愿者132人次對社區(qū)居民區(qū)里的衛(wèi)生死角進行清理，共清除垃圾9.6噸，清理亂張貼廣告296處。為做好文明城區(qū)的創(chuàng)建工作，消除環(huán)境衛(wèi)生死角，經常組織自檢自查工作，共查出城區(qū)內各類無人管理的衛(wèi)生死角18處，均按照職責劃分分派給各責任社區(qū)及環(huán)衛(wèi)工人進行處理，對其中的無人管理區(qū)域則進行交接管理。同時，在城區(qū)道路兩側和小街小巷較為集中的出入口處設臵果皮箱共40個，有效緩解了垃圾中轉設備不足的矛盾。
(三)堅決執(zhí)行”城市管理年”活動,積極穩(wěn)妥做好拆違拆遷工作。
為改變城區(qū)面貌，保障城區(qū)發(fā)展建設，根據市啟動”城市管理年”活動的工作部署，全面啟動了新東大橋、中心大道、富貴百花項目小區(qū)等的拆遷拆違控違工作。在拆除過程中，主動和業(yè)主、經營戶進行溝通，成立了工作組，就住戶的搬遷安臵、違建拆除等問題進行研究，制定了細致可行的實施方案。搬遷拆除工作啟動后，堅持定期聽取工作進展情況匯報，及時研究解決存在的問題。拆除各類違章建筑82余戶(棟)，拆除面積達5.1多萬平米。在工作中，堅持教育和疏導相結合的原則，既堅持依法依規(guī)拆除，又堅持以人為本，積極幫助當事人解決住房安臵、貨物搬運、產業(yè)規(guī)劃等問題。由于準備充分，安排周密，業(yè)主均自覺地對可再利用物資進行自行拆除，在整個拆違過程中沒有人員傷亡和大規(guī)模的群體性事件發(fā)生，有力地維護了城市規(guī)劃建設秩序，創(chuàng)造了和諧發(fā)展的城市開發(fā)建設環(huán)境。
(四)進一步強化環(huán)境綜合治理，鞏固環(huán)境建設成果。
在區(qū)實施創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”的方案后，創(chuàng)建工作進入實施階段。圍繞這一目標，一是加強噪聲污染整治。要求建筑施工單位開工前必須進行申報，確需在禁止施工時限(夜間10：00—凌晨6：00)內施工的單位，必須到環(huán)保部門進行審批，而且施工時間不能超過夜間12：00，并且在附近居民區(qū)張貼公告。在中高考期間，我們多次組織聯合夜查，最大限度的防止了夜間施工、個體工商業(yè)噪聲對考生的影響。二是加強城區(qū)商業(yè)噪聲和餐飲業(yè)油煙整治。認真落實環(huán)保審批作為工商營業(yè)執(zhí)照辦理前臵規(guī)定，為157家飲食娛樂業(yè)辦理了環(huán)保審批。對于在商住樓及一樓小院新開辦餐飲業(yè)的一律不予審批，而因歷史原因在商住樓及一樓小院開設餐飲業(yè)的，要求餐飲業(yè)主對油煙凈化裝臵進行整改，達標排放，并在年審時安裝油煙凈化器，未安裝的一律不予審批。截至目前，123家餐飲業(yè)通過環(huán)保審批，居民住宅附近的51家餐飲業(yè)已按要求全部安裝了油煙凈化器。三是繼續(xù)推進城區(qū)精品綠化工程。全年共種植苗木約63.84萬株，其中喬木約5.03萬棵，灌木約24.74萬株，花卉約36.2521萬株;種植草坪約4.2萬平方米;安裝炭化木鳥窩400多個。四是積極開展“花園式單位”創(chuàng)建工作，白堿灘物業(yè)管理公司對所管轄的18個小區(qū)種植了品種花卉10余種，共計8萬余株，目前已初步形成喬、灌、花、草相結合的綠化景觀帶。五是嚴格執(zhí)行對新、改、擴建設項目的環(huán)境影響評價和“三同時”制度，全年共審批新建項目17家，無應批未批、違規(guī)審批、擅自降檔降格和越級審批現象。
(五)加強了文化市場執(zhí)法檢查工作。
一是加強了對網吧的集中整治。年初，與轄區(qū)內7家網吧簽訂了《守法經營。
責任書。
》，每月不定期組織相關部門對全區(qū)網吧進行突擊檢查，共查處違規(guī)經營行為7起，均已責令當場整改。網吧接納未成年人進入問題已得到有效遏制。二是加強了圖書音像制品市場管理。對轄區(qū)范圍內的音像制品店、書店進行了突擊檢查，堅持每周例行檢查，每月抽查的方式，加強了對音像制品、出版物經營單位的檢查。共沒收非法報刊60余份，當場銷毀30余份;沒收盜版音像制品2500余張;沒收非法口袋書36本、“整人”卡片26張、內容不健康的漫畫書143本;當場改正消防隱患37處，下發(fā)限期責改。
通知書。
6份。三是加大了對游戲廳的突擊檢查力度。在檢查中對發(fā)現設臵賭博機的3家游戲廳，做出停業(yè)整頓一個月的行政處罰。
(六)深入開展規(guī)范養(yǎng)犬養(yǎng)鴿工作，引導市民文明飼養(yǎng)。
1.近年來，我區(qū)堅持開展規(guī)范養(yǎng)犬工作，不斷加大宣傳力度，及時查處違法違章養(yǎng)犬行為，積極引導市民文明養(yǎng)犬，建立了一套由區(qū)城市管理辦公室牽頭，各相關部門單位分工負責的規(guī)范養(yǎng)犬工作機制，有效預防和控制狂犬病，保障轄區(qū)廣大群眾的健康及人身安全。對于出現無證豢養(yǎng)狗咬傷小學生和流浪狗嚴重擾民事件，有關執(zhí)法部門均及時趕赴現場予以依法處理。從今年8月開始，堅持每年8月開展犬類專項治理活動，有效地遏制了流浪狗擾民事件的發(fā)生。
2.為規(guī)范養(yǎng)鴿工作，我們積極與區(qū)信鴿協(xié)會取得聯系，了解區(qū)信鴿協(xié)會現狀及協(xié)會工作開展情況，通過協(xié)會引導養(yǎng)鴿戶依法依規(guī)養(yǎng)鴿。為更有效地管理養(yǎng)鴿行為，制定《白堿灘區(qū)鴿子飼養(yǎng)管理辦法》，以進一步完善有關的管理機制。
(七)加大宣傳，不斷提高市民參與城市管理的意識。
堅持教育優(yōu)先，精心組織城管主題宣傳教育活動，不斷提升市民城市意識、文明意識、環(huán)衛(wèi)意識。我們依托“3〃15普法宣傳”、“世界衛(wèi)生日”等活動，通過新聞媒體、網絡、宣傳車、宣傳欄等多種形式，深入宣傳城市管理法規(guī)、市民文明守則等，努力提高市民城市文明意識。同時，建立健全城市管理義務監(jiān)督員的管理制度，聘任10名城市管理義務監(jiān)督員參與城市管理監(jiān)督，增強市民參與城市管理、維護城市形象的積極性和主動性。此外，通過法治進社區(qū)普法宣傳活動，解答、宣講城市管理的政策、法律、法規(guī)，積極與居民們進行座談，充分傾聽民聲、聚焦民意、集中民智，切實提高城市管理工作的民主性、科學性和社會性。
(八)數字指揮中心在城市管理工作中的作用日益顯現。
20xx年底，我區(qū)啟動了城市管理(應急)指揮中心。20xx年我區(qū)進一步完善了城區(qū)管理(應急)指揮工作機制和“96581”熱線管理，成立了效能監(jiān)察中心，加強了對城市管理長效機制建設和城市管理效能監(jiān)察，及時解決群眾的投訴舉報。指揮中心今年來共受理案件2665起，其中來電咨詢20xx起，業(yè)務案件624起，及時解決了一批群眾關心的熱點難點問題。數字指揮中心在強化城市管理、改善市容市貌、提升城市形象、服務市民群眾等方面發(fā)揮了重要作用，初步實現了我區(qū)城市管理數字化、信息化和科學化。
(九)采取錯時工作制，加大城管依法治理工作力度。
結合工作實際，建立城區(qū)管理“錯時制”工作制度，實行執(zhí)法力量按照執(zhí)法實際配，執(zhí)法任務跟著違法現象走，執(zhí)法崗位隨著執(zhí)法需要走。打破傳統(tǒng)的八小時工作制，節(jié)日休假和雙休日，根據城區(qū)管理案件發(fā)生的實際情況，將主要執(zhí)法力量放在早、中、晚時段上，從每天早上8點到晚上23點，實行“錯時制”與“日常制”雙管齊下的城區(qū)管理模式，重點針對無照商販、違規(guī)飼養(yǎng)家禽畜、亂搭建、亂堆放、遺撒城區(qū)道路等市容市貌違法行為和網吧、游戲廳(非法定節(jié)佳日)等場所接納未成年人等違法行為進行查處。通過以上措施，實現了城區(qū)全天候都有執(zhí)法人員在路面上巡邏監(jiān)控，基本上實現管理無盲區(qū)、無盲時，進一步提升城區(qū)行政管理執(zhí)法效率。
20xx年，我們較好地完成了今年城市管理各項目標任務，截止目前共查處各類違法行為900余起，制止、規(guī)范各類違法行為800起，辦理城市管理執(zhí)法案件76件，其中簡易程序案件31件、一般程序案件45件，罰款3萬元，下發(fā)責令改正通知書140余份，辦結整改率達100%，為保障城區(qū)各項我區(qū)各族職工群眾居住和工作的環(huán)境質量有了顯著提高。
20xx年，經過相關職能部門的通力合作、扎實工作，取得了一定的成效。但隨著經濟社會的高速發(fā)展，我區(qū)城市管理工作依然存在許多不容忽視、亟待解決的問題：一是機關效能建設長效機制需要進一步建立和完善，基層組織作用還有待進一步發(fā)揮;二是管理區(qū)域還存在“盲區(qū)”，市容管理和環(huán)衛(wèi)保潔與重點地區(qū)、主要道路相比，與日常工作相比，有的地段、有的時段還有管理中的空白點，尤其是城鄉(xiāng)結合部環(huán)境衛(wèi)生工作還需進一步加強。三是一些建筑和生活垃圾的亂堆亂放，違法建筑的查處，流動攤販的管理等難點問題還未得到有效解決，等。針對上述存在的問題，我們將進一步抓好城市管理長效機制的落實工作，認真加以解決。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
政法工作會議交流發(fā)言篇十四
同志們：
下午我們現場察看了開發(fā)區(qū)幾個重點項目的建設和推進情況，剛剛又聽了常委的詳細介紹，說實話，我很有感觸、很受感動。開發(fā)區(qū)我經常來，有時候是白天來、明著來，但更多的時候是晚上來，我自已一個人悄悄地過來。實踐證明，通過這兩種渠道，我看到的和聽到的，效果和結果都一樣。開發(fā)區(qū)的工作的的確確是實實在在，不弄虛作假、不搞花架子。忠平同志說的也很實在、很中肯，沒有摻雜水分。對這一點我很滿意。
實干才能興邦。干事創(chuàng)業(yè)就是要突出一個“實”字。我們要提倡一種樸實的做人品格，一切從實際出發(fā)，不圖虛名，不說空話、不文過飾非，一是一、二是二，尊重事實、實事求是;要提倡一種踏實的工作態(tài)度，腳踏實地、務實求效，心無旁騖、專心致志，釘是釘、鉚是鉚，有板有眼、穩(wěn)扎穩(wěn)打;要提倡一種扎實的工作作風，做出經得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績，高標準、嚴要求、一絲不茍，不嘩眾取寵，不急功近利，重基礎，謀長遠，靠得住、可持續(xù)，一步一個腳印，業(yè)績實實在在。
作為全縣經濟發(fā)展的主戰(zhàn)場和主陣地，開發(fā)區(qū)起步晚，底子薄，僅僅通過五年多時間的建設和發(fā)展就取得今天這樣的局面和成績，不是一兩句話就能夠表達和概括的。尤其是去年以來，面對宏觀上國際金融危機的不利背景，和實施“突破”戰(zhàn)略壓力最大的關鍵時期，開發(fā)區(qū)一班人不等不靠，自加壓力，在確保穩(wěn)定的情況下，扎扎實實、埋頭苦干，全力提速，全面提效，實現了開發(fā)區(qū)健康、高效和可持續(xù)發(fā)展。
一是穩(wěn)定工作成效顯著。由全市穩(wěn)定工作重點監(jiān)控單位，通過去年一年的努力成為20xx年全縣信訪維穩(wěn)先進單位，剛剛又被評為“xx市20xx——20xx年度社會綜合治理工作先進集體”，這足以說明開發(fā)區(qū)所付出的艱辛努力，也足以證明他們所取得的顯著成效。充分反映了他們很好地解決了因發(fā)展帶來和引發(fā)的社會矛盾以及不穩(wěn)定因素等問題，有效地化解了因發(fā)展不充分所產生的負面效應。并被國家評為“全國皮革生產示范區(qū)”和“中國最具投資潛力開發(fā)區(qū)”。
二是始終把招商引資和項目建設作為全區(qū)推動和支撐全區(qū)發(fā)展的生命線，強化發(fā)展承載平臺建設。我記得今年五月份，開發(fā)區(qū)就已經超額完成全年20億元的招商引資任務，現在完成了79億元，完成全年任務的395%。像海德鞋業(yè)、鞋業(yè)、奇力機械、九旭藥業(yè)、國際汽車城等一批投資體量大、成長性好、品牌高端項目的成功招引和落戶建設，對于完善開發(fā)區(qū)已有的皮革皮具產業(yè)、開拓新的醫(yī)藥化工產業(yè)起到了積極的推動和支撐作用。今年新開工的項目含接轉37個，計劃投資75億元，已經竣工16個，實際完成投資31.77億元。努力克服資金緊張等諸多困難，克服土地指標、環(huán)評等瓶頸制約，加大對重點城建工程、民生實事工程等項目的投入力度，開發(fā)區(qū)的承載能力和外部形象得到了進一步的提升、優(yōu)化和改觀。尤其是白塘河西部，規(guī)劃早、建設快，一些景觀、綠化和亮化都做得很漂亮、做得很美，整體上讓人耳目一新。上段時間我聽省商務廳的一位領導說，我們開發(fā)區(qū)的環(huán)境，已經和蘇南沒有什么兩樣。
三是進位爭先全市矚目。在20xx年度全省開發(fā)區(qū)綜合排名中實現大幅進位，前進了24個位次，一舉擺脫了長期以來，在全省開發(fā)區(qū)中排名墊底的尷尬和不利局面，大大鼓舞了我們xx開發(fā)區(qū)人的精神和士氣。并且，在今年全省開發(fā)區(qū)排名進位中，繼續(xù)保持了逐月攀升的強勁勢頭，連續(xù)幾個月排名進位都在四個位次左右，為全縣做出了表率。
四是班子和隊伍建設堅強有力，體制和機制創(chuàng)新卓有成效。一個團結務實的好班子，帶好了一群人，帶動了一個地方的人。通過提氣強神、一線拉練、全程考核、體制機制創(chuàng)新和制度建設等有效措施凝聚人心，激發(fā)全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的激情，激活了一池春水。對于干部的管理，一是拴住心，通過政治上的關心，生活上的幫助，突出貢獻的重獎等方面。二是管住人，通過指紋考勤、“早安排、晚點評”、勤政、廉政績效手冊的填寫。三育成才，通過建設“學習型機關”，常態(tài)化、制度化的學習，讓班子成員、中層干部、業(yè)務骨干走上講臺，把各條線的業(yè)務集中展現和解讀。逼著大家學業(yè)務、懂業(yè)務、精業(yè)務，都能成為經濟工作的行家里手。從而解決信息不對稱、層次不對等、各自為戰(zhàn)、技能相互封閉等問題。使員工心系發(fā)展，靠業(yè)務、業(yè)績來立身和立事，支撐開發(fā)區(qū)長遠發(fā)展。四是靠制度、流程以及動態(tài)的考核使有為的人有待遇、有位子，使分配制度最大限度地利用好、發(fā)揮好。真正實現“能力與位置匹配，業(yè)績與待遇匹配?！蔽迨侵攸c崗位、敏感位置實行定期輪崗。六是與東南大學、上海東灘公司掛鉤，對一些高層次亟需人才進行培訓，開闊視野。七是在全區(qū)征集金點子，啟動全員心智，共謀發(fā)展良策。
開發(fā)區(qū)的干部員工為開發(fā)區(qū)的跨越進位，為全縣的突破發(fā)展，超負荷運轉，超常規(guī)運作，承受著很大的精神壓力，承擔著很大的發(fā)展風險，不動搖、不懈怠、不折騰，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，做出了突出的成績和貢獻。對此，我也代表縣委縣政府表個態(tài)，同時，也對相關部門提幾點希望和要求。
一是政治上要更加關心，關心他們的成長進步，[蓮山課件]讓有為者有位。在政策允許的范圍之內，充分放手、放權。讓開發(fā)區(qū)上下能夠放開束縛，勇于創(chuàng)新、大膽的試、大膽的闖。對于開發(fā)區(qū)在招商引資、項目建設和維穩(wěn)工作等方面有突出和特殊貢獻的同志，切實解決好對干部的提拔重用、政府雇員的入編等實際問題，解決他們的后顧之憂。
二是發(fā)展上要更加支持。各部門在項目服務、相關審批、企業(yè)向上爭取國家相關政策資金等方面，要積極、主動、有效，讓開發(fā)區(qū)的企業(yè)請的進來、落的下去、發(fā)展的好?？h督查辦、考核辦要及時進行調度，加大督辦力度。
三是心態(tài)上要更加寬容。開發(fā)區(qū)是改革的先行區(qū)、試點區(qū)，沒有一定的發(fā)展之規(guī)和發(fā)展模式，可供借鑒的成功經驗也很匱乏，并且有相當的局限性，可以說各地都是在摸著石頭過河，一時的犯錯和失敗不能完全避免。所以，對于開發(fā)區(qū)在發(fā)展進程中暫時遇到的一些問題、一些爭議、一些評論，我們要有一個寬厚的胸懷，要有一個包容的心態(tài)，要能容人之短，不要人云亦云，更不要妄下結論。因為發(fā)展是根本性的，但同時也是動態(tài)的、曲折的。
同志們，目前，開發(fā)區(qū)在全縣經濟社會發(fā)展中，越來越起到支撐、引領和帶動的主導作用，越來越體凸顯出重要的戰(zhàn)略地位。開發(fā)區(qū)是全縣人民的開發(fā)區(qū)，“舉全縣之力支持開發(fā)區(qū)發(fā)展”不能僅僅只是一個提法、一個口號，要有實實在在的行動和內容。通過這次調研，各部門要拿出更加切實有效的具體措施，形成強大的合力，關心好、支持好、服務好開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設，加快開發(fā)區(qū)做大做優(yōu)做強的發(fā)展進程。
政法工作會議交流發(fā)言篇十五
省政府辦公廳作為省政府的政務運轉中樞，既是政治機關、也是服務機關。我們堅持把學習貫徹******關于黨的建設的重要講話和***《關于加強和改進***和國家機關黨的建設的意見》作為首要的政治任務，自覺用******重要講話精神統(tǒng)一思想和行動，著力推動黨的建設各項部署落地落實，努力把工作成效轉化為“三服務”的不竭動力。
一、以黨的政治建設為統(tǒng)領，帶頭做到“兩個維護”
按照******強調的“黨的建設必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，不折不扣地抓好***決策部署和******對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致，嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關的鮮明本色。
二、以強化理論武裝為主線，帶頭學習貫徹新思想。
牢記使命”
主題教育。
原原本本學及時跟進學聯系實際學先進典型和優(yōu)秀榜樣力求準確把握***領導集體的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路確保決策參謀經得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學習黨的理論與履職盡責結合起來將學習成果運用到政務運轉、統(tǒng)籌協(xié)調、督促落實、文稿服務等日常工作當中落實到推進供給側結構性改革、深化“放管服”改革等重點任務上推動機關黨建與業(yè)務工作深度整合努力在深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三、以抓基層打基礎為重點，帶頭落實黨建工作責任制。
“領頭羊”作用，從落實基本動作、嚴格基本當前隱藏內容免費查看流程入手，壓實擔子、傳導壓力，逐級落實。
黨建。
主體責任。堅持把機關黨建工作作為實績評價、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據，納入年度目標責任制考核內容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區(qū)分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創(chuàng)業(yè)。
四、以整治形式主義官僚主義為關鍵，帶頭樹立良好形象。
填報亂象方面，制定了規(guī)范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。
嚴起、從日常規(guī)范抓起，以機關帶系統(tǒng)，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關黨建。
工作。
的質量和水平。
政法工作會議交流發(fā)言篇十六
這次組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹系列重要講話、全國、自治區(qū)組織部長會議和地區(qū)組織工作會議精神，總結20xx年工作，部署20xx年任務。
20xx年，全市組織工作緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，以提高黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設為主線，堅持從嚴治黨，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，圓滿完成了各項目標任務。
一是黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。緊緊聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，堅持問題導向，梳理解決問題1440個，開展36項專項整治，群眾反映強烈突出問題得到有效解決。市教育實踐活動群眾滿意率達到98.6%。
二是“訪惠聚”活動深入推進。圍繞“六項任務”，開展“四講四送”，落實“四知四清四掌握”工作機制，大辦民生實事?；顒娱_展以來，組織走訪群眾45萬余人次，結成幫扶對子527余個，為群眾解決熱點難點問題1200余件。
三是領導班子和干部隊伍建設進一步強化。認真學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持把政治標準作為考察考核干部的首要標準，從嚴監(jiān)督管理干部。對17名干部進行任期、離任經濟責任審計，約談干部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結群眾信訪舉報12件。加強黨管人才工作，實施了7項重點人才工程，培訓各類人才4.8萬人次。
四是基層基礎建設進一步完善。11個自治區(qū)級后進黨組織晉位升級，新建9個社區(qū)陣地，拆分和新成立19個社區(qū)。投入1.14億元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現安心安居工程等基層基礎建設全覆蓋。安排1.2億元用于基層組織建設經費，安排2220萬元服務群眾專項經費。全面落實自治區(qū)“四項獎補”政策，提高村(社區(qū))干部、農村“四老”人員待遇。創(chuàng)新建立“家庭黨校”、服務群眾“七個第一”等特色黨建品牌。
五是組織部門自身建設進一步加強。持之以恒地抓好部機關干部理論和業(yè)務學習。依托“訪惠聚”、“在職黨員進社區(qū)”等實踐載體，不斷強化組工干部的能力素質和作風養(yǎng)成。推行以部務會形式的民主決策，實施目標量化管理，建立組織工作通報制度，開設“組工講壇”，推進組織部門及組工干部隊伍自身建設。
在看到組織工作取得成績的同時，也要清醒認識存在的問題，主要表現為：少數黨員干部理想信念不夠堅定、作風不正、脫離群眾;一些領導干部的能力素質還不能完全適應新形勢下維護社會穩(wěn)定和長治久安、推進科學發(fā)展的需要;一些黨組織書記抓基層黨建工作的責任意識、主體意識不強，軟弱渙散基層黨組織仍然存在;制度建設還有不完善不到位的情況，更有執(zhí)行不力的問題;黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點、薄弱點等。對此，我們要高度重視，認真解決。
20xx年組織工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、系列重要講話和自治區(qū)黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，著眼“三個堅決”，弘揚改革精神、樹立法治思維，從嚴加強思想政治建設、從嚴改進各級干部作風、從嚴加強干部選任和管理監(jiān)督、從嚴加強基層組織建設、從嚴加強人才隊伍建設、從嚴加強黨的制度建設、從嚴加強組織部門自身建設，統(tǒng)籌推進黨的建設和組織工作各項目標任務落實，為維護社會穩(wěn)定、實現長治久安，全面深化改革、全面推進依法治疆，建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的美好哈密提供堅強的政治和組織保證。
一、堅持思想教育從嚴，打造信念堅定的黨員隊伍。著力解決三個方面的問題。一是要解決好學而不信、學而不化、學而不用的問題。各級黨組織要把深入學習貫徹系列重要講話和對新疆工作的重要批示精神，作為加強思想理論建設的首要政治任務，要以思想政治建設和黨性教育為核心，突出憲法和黨章的學習，加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育，真正把中央精神落實到忠誠信仰、嚴以律己、勇于擔當上。通過體驗式教學和“訪惠聚”活動中的生動實踐，使各級黨員干部接地氣、增感情、補好“鈣”，通過自覺自悟，做好黨性分析、深刻檢查剖析、不斷凈化提高。二是要解決好黨員干部法治思維和依法辦事意識不強的問題。把法律法規(guī)列入黨委(黨組)中心組學習內容，列入各級干部的培訓當中，提升各級干部依法行政、依法辦事的能力。三是要解決好黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩自覺性不夠的問題。在新疆，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是第一位的要求，要使嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩成為一種常態(tài)。要通過嚴格的黨內政治生活鍛煉，教育和引導黨員干部特別是領導干部，自覺做到“5個必須”，堅決杜絕“7個有之”問題，突出解決好在去極端、反分裂、反滲透斗爭中政治上不夠堅強的問題，做到中央、自治區(qū)黨委和地委提倡的堅決響應，中央、自治區(qū)黨委和地委禁止的堅決杜絕。
二、堅持教育管理從嚴，打造勤政務實的干部隊伍。要著力從四個方面下功夫。一是堅持把好干部標準、“四強”要求、“三嚴三實”和“三個不吃虧”作為選拔任用干部的基本導向和重要標尺，大力選拔使用明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部。注重加強后備干部的培養(yǎng)選拔，強化實踐鍛煉，推進年輕干部“雙向掛職”和選派干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職工作。二是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，從嚴把好選人用人關，強化黨委(黨組)、分管領導和組織部門選拔任用、考察識別干部的責任。黨委(黨組)向上級推薦擬提拔人選時，要對其政治表現、道德品行、廉潔自律情況嚴格把關，作出結論性評價。嚴把動議提名關。對初步人選要充分醞釀，對不同意見要認真核實，防止把不符合標準條件的干部列為初步人選。探索建立實名制推薦干部制度。開展干部考察前和提交上會研究前兩次征求紀委意見工作。嚴把考察考核關。建立干部考察員選拔、培訓、監(jiān)督管理制度，提高干部考察工作質量。改進和完善干部考核評價機制，加強平時考核，加大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直單位聯系溝通，通過日常調研、重點工作檢查、談心談話等方式，近距離接觸干部，掌握干部活動情況、新變化和在群眾中的口碑，特別是“訪惠聚”工作組、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中整治工作組成員的日常表現。采取提前介入、改進程序、查看檔案、延伸考察、走訪有關部門等辦法，綜合運用紀檢監(jiān)察、審計、政法、信訪等方面的成果，拓展發(fā)現問題的渠道。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷;核查個人有關事項報告，看報告是否真實，是否存在故意隱瞞現象，不能讓有硬傷的人蒙混過關。嚴把程序步驟關。嚴格落實選拔任用的組織程序，從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)必須依次推進，順序不能變、程序不能少，該由上級決定的事項決不能擅自做主，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外，防止隨意變通、程序空轉。三是加強干部日常監(jiān)督管理，通過開展專題培訓輔導和知識測試等方式，強化干部選拔任用政策法規(guī)經常性教育，強化專題函詢，及時嚴格誡勉，繼續(xù)做好干部約談工作，嚴格執(zhí)行干部選拔任用四項監(jiān)督制度，健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督流程、全程紀實制度。改進干部選拔任用“一報告兩評議”制度。暢通信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報受理渠道，嚴格執(zhí)行干部“帶病提拔”責任倒查制度，編織嚴密的干部監(jiān)督網路。市委組織部將會同相關部門加強對干部遵守紀律情況的明察暗訪。四是開展突出問題專項整治，繼續(xù)對違反干部選拔任用標準程序等6個方面問題進行專項整治，嚴厲查處違規(guī)違紀行為。認真開展干部人事檔案專項審核工作，對于編造假履歷、假檔案的，一經發(fā)現，嚴肅查處。認真落實老干部政治、生活待遇，做好老干部服務管理工作。
三、堅持組織建設從嚴，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。要突出抓好六項工作。一是強化書記抓黨建工作責任制的落實。每季度書面專項匯報書記抓黨建工作落實情況，每半年召開一次專題會議，年底開展黨(工)委書記專項述職評議考核工作。二是加強基層骨干隊伍的建設。突出政治堅強，選優(yōu)配強村、社區(qū)黨組織書記。全力指導、組織好村“兩委”換屆選舉工作，書記、主任能兼則兼、宜分則分，不搞一刀切。分批舉辦村級組織骨干培訓班。選聘200名工作人員到社區(qū)工作，抓好基層黨員、后備干部和鄉(xiāng)土能人“三支隊伍”建設，制定基層干部雙語培訓長期規(guī)劃，加大雙語培訓和考核力度。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓。以村和社區(qū)為重點，按照高于15%的比例確定軟弱渙散基層黨組織。四套班子成員要帶頭包難點和重點村，一個村一個村整治、一個社區(qū)一個社區(qū)梳理、一個陣地一個陣地鞏固。從嚴制定考核驗收辦法，定期通報進展情況，督促各級黨組織書記切實履行整頓責任。繼續(xù)以五堡鎮(zhèn)為重點，全力“去極端化”，防止幫教轉化成果反彈。深入推進村級組織“星級化”創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓好基層黨建工作創(chuàng)新，深入推廣“家庭黨?！碧厣龇?。四是充分發(fā)揮基層組織在維穩(wěn)工作中的領導核心作用。拓展“四知四清四掌握”工作機制，加強流動人口、重點人員和特殊群體幫教管控，發(fā)揮綜治中心(站)、治保組織、十戶長、樓棟長等群防群治力量作用，全力推進重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))集中整治工作。強化社會面防控，嚴格落實“四項工作”和各項維穩(wěn)防控措施。管好用好現有活動陣地，凝聚服務群眾，抵御宗教極端思想的滲透爭奪。五是推進基層治理的法治化。深入開展“法治六進”活動，建立領導干部法制講座制度，把憲法法律、黨規(guī)黨紀納入各級黨委中心組學習內容。健全村級民主管理、民主協(xié)商制度，建立健全村務監(jiān)督委員會，落實“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法。六是基層保障機制的完善。繼續(xù)執(zhí)行村級運轉經費不低于10萬元，社區(qū)運轉經費不低于20萬元的標準。嚴格執(zhí)行地區(qū)增加基層服務群眾專項經費標準，將機關黨建工作專項經費列入財政經費預算。對整頓的軟弱渙散基層黨組織安排10萬元專項整治經費。提高基層干部工資待遇，建立報酬自然增長機制，逐步推進同工同酬。繼續(xù)落實好“四項獎補”、“激勵津貼”等政策，探索創(chuàng)新差別化獎補政策，切實提升基層干部補助標準。提高長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工作、表現優(yōu)秀干部的職級待遇。繼續(xù)擴大從優(yōu)秀村黨組織書記、社區(qū)工作人員和大學生村官中考錄公務員、事業(yè)單位工作人員比例，選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部。嚴格落實“權隨責走、費隨事轉”，進一步明確村、社區(qū)職責，嚴格工作準入制。繼續(xù)加強基層陣地建設，全面完成6個社區(qū)陣地、579套住村干部周轉宿舍等村級基礎設施建設。
四、堅持黨管人才從嚴，打造人盡其才的良好環(huán)境。重點抓好三個方面的工作。一是抓好人才隊伍建設。深入實施絲綢之路經濟帶人才培養(yǎng)計劃，在繼續(xù)做好“七大”人才工程的基礎上，積極探索開發(fā)創(chuàng)新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓寬培訓渠道，加大各類人才隊伍培訓培養(yǎng)力度。進一步發(fā)揮老干部作用，支持少數民族人才隊伍建設，促進年輕人才成長成熟，積極引導支持人才向重點領域和基層集聚。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建立人才服務站，協(xié)調解決后顧之憂。積極與媒體溝通，開辟“人才之聲”、“援疆風采”等專欄，加大對各類人才的宣傳報道。三是深化干部人才援疆工作。做好援疆干部人才中期輪換，加大對口援疆柔性引才力度，繼續(xù)抓好青年科技英才培養(yǎng)，推進援疆干部人才“幫帶提升”工作。探索實施“基層組織結對幫扶”活動，構建豫哈村、社區(qū)聯幫聯建工作機制。創(chuàng)新干部人才援疆方式，健全完善內地高校、醫(yī)院、科研院所對口支援機制。組織援疆干部人才開展各類主題實踐活動，選樹典型。
五、堅持作風要求從嚴，打造服務群眾的工作氛圍。著力抓好三個方面的工作。一是持續(xù)用力抓好教育實踐活動后續(xù)整改。凡是向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要說到做到，逐一兌現。要對整改情況認真組織開展“回頭看”。二是切實抓好“訪惠聚”活動。今年再安排1000萬元用于支持各工作組解決群眾實際困難問題，突出做好群眾工作、強化基層組織建設、深入推進“去極端化”三項重點工作，做好各級“惠民生”項目的落地見效，精準發(fā)力，堅定不移地把活動引向深入。繼續(xù)抓好“在職黨員進社區(qū)”活動。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。圍繞“三嚴三實”開展學習討論，運用正反兩方面的典型加強教育。黨委(黨組)書記要帶頭講一次“三嚴三實”黨課?！捌咭弧鼻?，以“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會，列出不嚴不實清單逐項整改。要把張春賢書記提出的“善學習、講法治、比團結、抓落實、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會的重要內容。
六、堅持自身建設從嚴，打造執(zhí)行有力的組工隊伍。一是以強化教育為立足點，通過部領導帶頭講黨課、專題學習、聆聽報告會、干部在線學習、“組工干部講堂”等形式，進一步學習貫徹系列重要講話及各級黨委各類會議精神，提高全體組工干部政治理論水平。二是以強化管理為切入點，進一步規(guī)范部機關管理制度。健全學習、考勤、目標管理考核等制度，明確工作職責，規(guī)范議事決策程序，提升機關效能。三是以提升能力為著力點，以“訪惠聚”、“在職黨員進社區(qū)”、部機關科室與基層黨委結對幫扶和組工干部“八個一”活動為契機，組織全體組工干部深入基層廣泛聽取意見建議，幫助、指導基層黨組織解決存在的突出問題，切實提高組工干部服務基層、服務發(fā)展的實際能力。
同志們，今年組織工作任務已經明確，關鍵在于抓好落實。我們要在市委的堅強領導下，緊緊圍繞實現社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，順勢而為，乘勢而上，敢于擔當，實干苦干，全力抓好落實，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
政法工作會議交流發(fā)言篇十七
同志們：
立春剛過，除夕將至，春天已經來臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話201x、共商201x年，總結回顧過去一年的工作，科學研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務，厘清今年組織工作的思路、目標，準確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機會，我講四點意見，和大家共同交流。
一、對今天務虛會的基本評價。
剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸?？偟膩碇v，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學習、相互交流、相互借鑒、相互探討，進行了一場思想的碰撞，實現了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好201x年的組織工作開了好頭。
一是總結成績不夸大。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個科室總結成績能夠做到實事求是，像村級班子建設、能人隊伍建設、“實業(yè)家村官計劃”、黨員創(chuàng)業(yè)致富工程、“1+5”示范片黨建、xx處置不合格黨員工作、基層陣地建設、“六擔當、創(chuàng)示范”活動;組織科的教育實踐活動、軟弱渙散村的整頓、經驗和“三級公示促轉化”項目建設、綜干科的“年輕干部成長工程”、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠教惠民活動、干監(jiān)科的干部常態(tài)化監(jiān)管、干教科的“學區(qū)教育培訓網”建設、干部科的超職數干部的清理消化、考評辦的網上評議及第三方評價、人才辦的“兩個院士工作站”的建設等等，有位置、有影響、有效果。
二是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫(yī)，找到了“癥結”、“病根”?？荚u辦的“小考官”的作用發(fā)揮和結果運用問題很具體、實在;組織科從八個方面對存在的問題深入分析，剖析深刻;人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力;xx鎮(zhèn)針對支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設虛的問題、后備力量少的問題;xx鎮(zhèn)應對“三大挑戰(zhàn)”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度;綜干科、辦公室、等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦。
三是思路謀劃有亮點。大家能夠結合20xx年面臨一些新的形式和任務，認真謀劃我們的思路?？荚u辦的“五發(fā)揮”;組織科的“三強”建設、“四亮”行動、“五聚”工程和“五個常態(tài)”符合基層實際，突出了特色，抓住了工作的“牛鼻子”;“星級管理”活動，通過創(chuàng)星、評星、定星、亮星激發(fā)黨建活力，有一定新意;xx鎮(zhèn)提出的施“三項計劃”開黨建之局，目標清晰，措施具體;五大工程(頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程)，石牌的“一盤棋”(區(qū)域黨建一盤棋)、“兩張牌”(組織牌、活動牌)、“三支曲”(進行曲、協(xié)奏曲、交響曲)表述形象、具體，有特色;冷水、洋梓、舊口、等地的思路也都不錯，大家下了功夫，動了腦筋。
但大家的發(fā)言也暴露出一些問題和不足，主要表現在：一是發(fā)言站位不夠。務虛會不是總結會，要有認識高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云;二是研判形勢不準。對當前經濟新常態(tài)和中央提出的全面從嚴治黨的大局、大勢沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進“新常態(tài)”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限;三是運籌謀劃不新。有些發(fā)言，比較平淡，乏善可陳，老是重復昨天的故事，缺乏登高望遠的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務虛會主要是分析形勢，相互啟發(fā)，談思路。希望大家正確認識問題和不足，切實增強工作的責任感和緊迫感?？偟母杏X，科室的發(fā)言比鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為兩個方陣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的材料總體比科室差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較好的應該是xx鎮(zhèn)，大家可以拿下去看一下，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)大體差不多，第二方陣的有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)。這是我的大體感受，這是我對今天務虛會的總體評價。
201x年，全市組織工作大事多、要事多，任務重、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進取、勇于創(chuàng)新，不畏艱難、樂于奉獻，開創(chuàng)了全市組織工作新局面。
一是服務中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實踐活動作為加強黨的建設、轉變干部作風、促進改革發(fā)展的重大政治機遇，大事大抓、大事真抓、大事實抓。堅持開門求諫，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，強化理論武裝;堅持問題導向，抓好專項整治，深入開展“剎六風、轉作風”活動;堅持貫徹整風精神，嚴肅黨內政治生活;堅持狠抓整改落實，回應群眾期盼。“四風”問題得到糾正，改革發(fā)展正能量得到凝聚。受到了省委督導組和荊門市委主要領導充分肯定。
二是優(yōu)化導向、嚴格考評，全力抓隊伍。堅持“清廉為官、事業(yè)有為”導向，營造風清氣正選人用人環(huán)境。加大年輕干部培養(yǎng)力度，讓年輕干部在基層墩苗成長。著力提升選人用人公信度，對市公安系統(tǒng)的三個正科級崗位實行競爭上崗，被群眾點贊。發(fā)揮績效考評導向作用，優(yōu)化指標設置，推動綠色發(fā)展，破除“唯gdp”。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示。從嚴從實監(jiān)督管理干部，著力形成高壓嚴管態(tài)勢，促使干部守紀律、講規(guī)矩。開展在企業(yè)或社團兼職任職、超職數配備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三個專項整治，抓好整改規(guī)范。做好領導干部經濟責任審計工作，完善科級領導干部預警談話制度，開展服務對象評科長活動，確保干部監(jiān)督管理管在實處、督在要處。
三是提升服務、建強班子，著力抓基礎。堅持責任上肩，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責任。以基層服務型組織創(chuàng)建引領，新建52個、改擴建56個黨員群眾服務中心。嚴格按照《十問》要求抓好管理使用，對21個部門121項事項實行網上辦理。對54個軟弱渙散村黨組織，通過市級媒體公告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張榜公示、村級掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號。以村“兩委”換屆為契機，培育能人書記，“帶頭人”隊伍建設不斷加強。著眼放大效應，有序推進“1+5”新農村示范區(qū)大黨委建設。著力培育典型，xx村用“開放思維選干部、經濟能人當班長”經驗做法，得到省委常委、組織部長肯定批示，xx市農村基層黨組織學習推廣“經驗”現場會在召開。
四是創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境，傾力抓人才。大力推進“陽春引才”、“蘭臺育才”計劃和八大人才工程，農村實用人才基地建設不斷加強，新建了xx院士、電機x院士2家院士工作站。通過層層推薦、組織考核、社會公示、人才領導小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會。
五是政治掛帥、錘煉作風，強力抓素質。我們把“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯九貼近”、“三到三服務”活動，積極參與全市重點項目建設、美麗鄉(xiāng)村建設和振興發(fā)展省級戰(zhàn)略。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重擔，密切配合、團結協(xié)作，展現了良好的團隊形象。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級、黨員群眾服務中心建設、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發(fā)進取，各項工作任務圓滿完成，體現了組工干部隊伍的責任擔當。
政法工作會議交流發(fā)言篇十八
年輕干部要樹立黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)。圍繞社會主義核心價值體系的主要內容，塑造自己，保持良好的精神風貌和心態(tài);堅持正確的政治方向，堅定的政治立場，嚴格的政治紀律;在任何時候，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦，經得起考驗。要加強道德修養(yǎng)，以德服人，憑德樹威;要做到公正，公能生明;守信，表里如一，要走出“自我”封閉的堡壘，善于換位思考，看到希望。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，以平靜的心態(tài)，正確對待功利、地位和個人得失。在磨礪中修身養(yǎng)性，以冷靜代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達，頭腦更清醒，意志更堅強;努力做一個正直的人，一個脫離低級趣味的人，一個大寫的人。哲人說：人，最簡單的兩筆，一撇一捺，夠我們寫一輩子。那我們就認真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。
二、年輕干部要對勞動人民有著深厚感情。
詩人艾青說：“為什么我的眼里總噙著淚水，因為我深愛著這片土地和人民”。作為年輕干部要對勞動人民有著血濃于水的感情，視勞動人民為自己的衣食父母，要用感恩的心對待人民群眾，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群眾的事辦好，讓群眾滿意，要牢記宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急。祖輩、父輩都是農民，從小就深知勞動人民的艱辛，面朝黃土背朝天的耕作，使我從大別山區(qū)走到了城市，從長江之畔來到了黃淮平原，時間、空間的轉移，依然割舍不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民。善待群眾，感恩群眾就是善待自己，我們每一個人都努力地為人民群眾辦一點點實事吧，讓心靈得以慰藉和安撫。
三、年輕干部要加強學習和實干。
學習是一生永恒的主題，是人生的重要組成部分，要學習理論知識，學習專業(yè)和各方面的知識，提高水平，提高本領，全面提高自身素質，現代社會知識更新非?？?，不學習就落后于時代，就會被淘汰，大批80后干部的出現，使我們70后的人感到壓力很大，不學習恐怕真的不行了。所以，年輕干部都要加強學習意識。每個干部的進步都離不開實干，沒有實干，就沒有業(yè)績，沒有業(yè)績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進步。要有強烈的工作欲望和責任感，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實地真抓實干，要磨煉自己，要正確處理干與學的關系，在干中學，在學中干，全方位提升自己的工作水平和知識面。
四、年輕干部要正確評估自己，擺正位置。
年輕就意味著我們還不成熟，沒有一張飽經風霜的臉，也沒有一雙布滿青筋的手。首先要把自己擺在公仆位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，從群眾中來，到群眾中去;要把自己擺在創(chuàng)新位置上，不斷豐富新知識，研究新問題，更換新思路,探索新方法,適應新形勢,做出新業(yè)績;要把自己擺在服務者的位置上，服務于基層，服務于領導，服務于其他部門，服務于群眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚，遺氣指使，不能驕橫跋扈，越俎代皰;低調做人，認真做事，坦誠相見，光明磊落，全心全意服務和服從于亳州市經濟和社會發(fā)展的各項事業(yè)。
政法工作會議交流發(fā)言篇十九
各位領導、各位同仁：
在、縣政府和縣教育局的正確領導下，在兄弟學校的大力支持下，我校教育教學工作取得了一點成績，有了一點突破?，F在我以“以文化引領帶管理創(chuàng)新，以教學從實促全面發(fā)展”為題向大家介紹一些做法，不妥之處，敬請指正。
一、抓文化引領，重振信心，激發(fā)人的活力
縣實驗中學有過輝煌，我們?yōu)榇烁械津湴梁妥院?；近幾年學校踏入低谷，我們也感到沮喪和彷徨。如何重振信心，凝心聚力，鼓舞士氣，贏得縣實驗中學應有尊嚴，擺在了新一屆領導班子面前。我們通過務虛會、研討會、座談了解等多種方式調查研究，審時度勢，把文化引領，重振信心，激發(fā)人的活力確定為工作的突破口。以“讓廣饒的孩子接受更好的教育”為出發(fā)點和落腳點，提出了“為幸福人生和國家未來儲蓄智慧”的辦學理念和“敬時尚真，愛國孝親”的校訓，總領學校工作。按照“實力廣饒，陽光實驗”的要求，確定了“二如四園五中心”的辦學目標，即“校園如家、校園如歌；書香校園，數字校園，成長家園，學習樂園；教育教學質量的領跑者，先進教育思想的聚集地，教育科研的中心，現代教育技術的示范，中外教育交流的窗口。”遵從“文化修身，品牌立校，科研助動，特色興校，教學從實，質量強?！钡墓ぷ骰{，確立了“走進鄉(xiāng)村找差距，走進名校（名師）找標桿，走進家長找合力，走進課堂找支點，走進學生找源泉”的“五走進”工作思路，實施可持續(xù)發(fā)展的教育，努力為師生的全面發(fā)展、個性發(fā)展和終身發(fā)展提供優(yōu)質教育資源，努力把縣實驗中學辦成一所富有國際視野、鮮明個性特色、引領基礎教育未來的現代化示范性學校。正是這些思想文化的提出、實施和發(fā)展，使處于爬坡上坎階段的學校、廣大師生特別是教職工價值觀高度統(tǒng)一，信心重新提振，活力再次激發(fā)。
二、抓制度落實，遵章辦事，規(guī)范人的行為
在思想文化引領的同時，我們以章建制，依制治校，以情感人，和諧上下關系，規(guī)范人的行為。在全面落實各種制度的同時，我們感覺有三項制度落實的較好，并取得了一定的成效。教師考核方案，做到了平?？己恕㈦A段考核和年終考核相結合，定性考核、定量考核相結合，個人考核、集體考核相結合，體現了干多干少不一樣，干好干壞不一樣，合作單干不一樣，很好體現了激勵性、全面性、客觀性、導向性原則；實施了教師學業(yè)積分方案，將教學常規(guī)、課堂教學、常規(guī)教研、繼續(xù)教育、科研成果、課程開發(fā)等教學能力均納入日常學業(yè)積分管理，把過程考核落到了實處；實施了教學工作“雙六條制度”，即教師課堂規(guī)則六條和學生課堂規(guī)則六條，規(guī)范了師生教和學的行為。
如果說制度落實規(guī)范了人的行為，那么情感的投入就很好的激發(fā)了人的熱情。學年初，我們明確學校、年級、班級、學科和個人目標，強化目標意識，做到了目標激勵人；每年評選表彰“十佳骨干教師”、“十佳班主任”、“十佳青年教師”等十種稱號的“百佳教師”，做到了榜樣教育人；利用重陽節(jié)、母親節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日慰問教師-父母和家人，做到了情感溫暖人；每年堅持為教師體檢，隨時看望問候生病的教師和教師的家人，做到了生活關心人；開展豐富的教師文體活動和業(yè)務比賽活動，鼓勵大家鍛煉身體、愉悅身心、提高能力，做到了活動感染人；在成就學生的同時，重視教師專業(yè)能力發(fā)展和職業(yè)幸福感教育，成就教師，做到了事業(yè)提高人。
三、抓課堂創(chuàng)新，教學從實，提高教學質量
教學質量是學校的生命，課堂改革和創(chuàng)新永遠是學校工作的主題。我們在自主合作和諧高效課堂建設中，摒棄形式和套路，按照教學從實的要求，主要抓了兩方面工作：
落實課堂教學的“三個必須”。在推行教案學案一體化的基礎上認真落實了“三個必須”，即課堂教學過程中教師的講課時間必須控制在20分鐘左右，必須有學生自主學習的時間，必須有學生訓練的時間。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平 綜合工作部現有員工 人（其中司機４人），是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務品位和服務水平。
進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
２、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思；對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利！
各位來賓，各位代表，同志們：
在各有關方面和全體代表的共同努力下，全國科技特派員試點工作經驗交流會已圓滿完成了會議的各項議程。一天半的會議是緊張、高效的，達到了預期目的。通過充分的交流和討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識，理清了思路，堅定了信心，明確了方向，為今后的工作打下了堅實的基礎。
下面我就貫徹落實會議精神，推動科技特派員試點工作的健康發(fā)展，談幾點意見。
一、從貫徹十六屆三中全會精神，完善社會主義市場經濟體制的.高度，準確把握科技特派員制度的實質。
的發(fā)展，怎么理解它的精神實質？劉部長過去講過，這次會上也談到了，是機制、體制的創(chuàng)新。
首先，科技特派員制度不是一個科技項目，它是一項長期性、戰(zhàn)略性的工作，是由黨委、政府牽頭并組織實施的，這一點很重要。第二，科技特派員不是形式，叫別的名稱行不行？這不是本質，本質是農村經濟的體制和機制的變革，科技特派員就是要推動這種體制和機制的變革，叫什么并不重要。以前我們?yōu)榱私鉀Q“三農”問題，進行了很多有成效的探索，這次和以前有什么不同？第一個不同是不同于過去科技下鄉(xiāng)和科技進村的活動，因為那是短期的，而這次是把短期變成長期的行為。第二個不同是不同于過去的科技副職。科技特派員不是基層的行政領導者，而是直接的生產實踐者。第三個不同是不同于傳統(tǒng)的農業(yè)科技推廣體系，把培訓、咨詢行為轉變?yōu)榕c農民結成利益共同體而面向市場的經濟的、共同創(chuàng)業(yè)的行為。第四點是不同于扶貧，扶貧過去做了很多，這次把農村的脫困解難轉變?yōu)閹е麄兏?、做給他們看的示范帶頭行為。第五點不同于過去機關改革時的分流下派，把干部被動的鍛煉轉變?yōu)橹鲃拥膭?chuàng)業(yè)發(fā)展?？萍继嘏蓡T制度提供了舞臺，使廣大科技人員的價值得到了最好的體現。第六點是不同于簡單的技術服務，把個別項目的服務行為轉變依托農村的經濟大戶和行業(yè)協(xié)會，注重農產品的品質、品牌、專利、標準，興辦農業(yè)龍頭企業(yè)，實現產供銷的集成運作和系統(tǒng)的有效集成。
總之，科技特派員制度是完全符合十六大精神的。因為十六 — 2 —
大要求發(fā)展要有新思路，改革的新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措?？萍继嘏蓡T工作就是發(fā)展的新思路，是農業(yè)經濟發(fā)展的新模式，是改革的新突破，是農村生產力和生產關系的變革，是創(chuàng)新的新舉措。另外，這個制度是聚才創(chuàng)業(yè)的機制。
鄧部長、劉部長講話都強調精神實質問題，現在多數地區(qū)的試點工作剛剛開始，認識有所不同，但精神實質力求統(tǒng)一。做法上、模式上可以不同，目標、宗旨一定要取得一致。
這項工作對大多數地區(qū)剛剛開始，從目前的情況看，還不到制定統(tǒng)一的模式、統(tǒng)一的辦法、統(tǒng)一的政策的時候，還是要強調大膽實踐、鼓勵探索。探索的基礎就是十六大精神，就是這次三中全會的精神，就是奔小康的目標。在這個原則目標下，探索實踐允許不同模式、允許不同的做法。會后，各地一定不要盲目的照學誰的經驗，照搬誰的模式，一定要結合本地的情況，本地的實踐，摸索適合自己的模式和做法。
政府要創(chuàng)造有利于科技人員創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。比如科技特派員的來源可以是多渠道的，除基層科技人員以外，可以是應屆大中專畢業(yè)生、科研院所的轉制分流人員，也可以是具有一技之長的復員轉業(yè)軍人、國有企業(yè)的下崗職工等等。特派員來源的潛力是巨大的，要疏通渠道，搭建平臺讓他們創(chuàng)業(yè)。但是，農民是否愿意接收科技特派員，一定要遵循自覺自愿、雙向選擇的原則。
科技特派員試點工作的良好開局，為今后的工作奠定了良好的基礎。在當前和今后一個時期，科技特派員試點工作，要安照鄧部長、劉部長的要求，重點做好以下幾個方面的工作。
第一，要進一步加強宏觀指導和協(xié)調配合?？萍疾窟M一步聯合有關部門，并在部內形成長期穩(wěn)定的工作制度，切實加強對科技特派員試點工作的宏觀指導，努力創(chuàng)造條件，試點地區(qū)的地方黨委、政府以及科技行政部門，要將此項工作作為一項長期的工作任務抓下去。
第二，要努力營造良好的創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境和社會氛圍。要進一步加強調查研究工作，完善規(guī)章制度，提供組織保障，積極營造有利于科技特派員工作和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，努力為試點工作的開展創(chuàng)造良好氛圍。
第四，要積極促進合作與交流。要采取得力措施，推動試點地區(qū)間的信息交流與技術合作，加強特派員間的相互學習與交流，通過交流、合作與培訓等，使科技特派員不斷提高他們的技術水平和創(chuàng)業(yè)能力。
要始終堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。衡量一項農業(yè)新技術、新措施、新政策、新體系和新機制好壞的核心，是要看它能否經得起市場經濟的考驗，能否得到農民的歡迎，能否使農民得到實惠。同時，還要看各方是不實現了“雙贏”或“多贏”，只有實現了“雙贏”或“多贏”，科技特派員工作才能持續(xù)下去。
科技特派員試點工作一定要從實際出發(fā)，不斷研究新情況、解決新問題，要進一步統(tǒng)一思想，積極探索，創(chuàng)新進取，不斷將科技特派員試點工作引向深入，為開創(chuàng)科技特派員試點工作的新局面而努力奮斗。
希望大家在認真交流、學習的基礎上，將會議精神向所在地方黨委、政府的主要領導匯報，取得它們更大的理解和支持，以嶄新的精神風貌投身到具體工作之中，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷探索和積累更多的經驗，為破解“三農”問題做出更大貢獻。
會議結束后，大家就要返回自己的崗位，祝各位代表旅途順利！并預祝各地在今后的試點工作中取得更大的成績。
謝謝大家。
— 5 —
各位領導、各位同仁：
作為集團公司與 公司合資經營開發(fā)建設的 省重點建設項目之一的 煤礦， 自2015年7月籌備處組建以來，在上級相關部門的大力支持下，我們積極抓項目建設、機構組建、內部管控、文化建設等工作，通過內抓管理強素質，外抓作風樹形象，兩年來，籌備處的礦井建設、質量標準化、文明生產、員工素質、制度機制建設、黨風廉政建設等工作均取得了一定成績，實現了階段性工作目標任務的完成?，F將我們在工作中的一些經驗與大家共同交流，不妥之處，請各位領導、同仁批評指正！
一、統(tǒng)一思想，凝聚人心、形成合力，為項目建設乃至企業(yè)發(fā)展打牢思想文化基礎
針對工作團隊來源組成紛繁復雜這一基建項目的共性 2
特點，我們在邊維持和推進項目日常工作的同時，首先突出抓好以下基礎工作：
1.我們首先以企業(yè)文化建設為切入點，通過各種形式的宣傳教育，讓全體員工明了和理會股東和員工利益的共同最大化是本企業(yè)、項目發(fā)展的愿景目標；讓努力從物質基礎和文化生活兩方面為員工創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境管理理念、人文理念深入員工之心，用這樣切實有效的文化建設促進人心凝聚、促進工作目標任務完成。
2.狠抓建立建制促規(guī)范管理。俗話說，沒有規(guī)矩就不成方圓?；I備處剛組建之初，聘用員工來源廣泛，好比一盤散沙，沒有長期溶合形成的工作習慣和文化，于是我們便從抓制度建設著手，建立健全了辦公總務、安全監(jiān)察、生產技術、經營管理、機電設備、財務勞資、后勤服務七大類近100多項管理制度，規(guī)范了管理流程，使員有行有章可循。
3.在力圖健全制度的基礎上，加強制度貫徹學習。主要方法是利用員工晚上休息時間，每周安排1-2次集中培訓。許多單位制度都比較健全的，但許多制度一旦文件下發(fā)后，再過一段時間都沉入箱箱柜柜，再問員工甚至部門負責任乃草擬相關制度的人都會一問三不知，更談不上落實和執(zhí)行。針對此現象，我們采取了強制集中學習管理制度（包括各級下發(fā)文件），并逐步推行月考，成績與績效掛鉤，學習培訓和考核還包括業(yè)務知識、合同的更新與貫徹。
二、規(guī)范和強化日常管理，促進項目建設進程
1.強化班子分工協(xié)作，進一步明確籌備處領導目標責任，主要措施：一是根據班子組成特點，與普遍企業(yè)一樣采取業(yè)務分工負責并同時強調協(xié)作的重要性；二是在業(yè)務分工的基礎上，實行籌備處聯系點工作制度，明確處每位領導單獨至少重點聯系一個施工單位工作，如此簡化和明晰了各施工單位與業(yè)主間業(yè)務聯系的層級，力避拖延扯皮，也是發(fā)現和解決問題的有效途徑、找準問題癥結所在的手段,更是保證企業(yè)加快改革、構建和諧礦區(qū)、發(fā)展和做好穩(wěn)定工作的需要。
2.以各種手段方法，讓籌備處全體員工形成如下共識：一切工作務必圍繞項目建設目標、在合同條件下，竭力為施工單位創(chuàng)造更好的施工條件，對故意刁難施工單位的人和事長期形成重處重罰的 態(tài)勢，并努力讓員工形成換位思考的工作方法和心態(tài)。
3.逐步規(guī)范管理流程，力避因決策失誤導致重大損失。
考核兩類，讓出勤率高、勞動強度大、工作積極好的人員多勞多得，普遍向生產一線、工作臟、累崗位傾斜，此舉得到了廣大員工的認可，取得了實在的效果。同時另一方面強調了開資的及時性。
三、采取力所能及的科技投入，在常規(guī)制度落實基礎上，強化安全管理
主要方法：
1.將對施工安全管理以合同形式納入業(yè)主統(tǒng)一管理，完善相應合同條款。
2.不斷健全和完善安全管理制度，做到先有制度，后有相應獎罰、懲處，要力避因業(yè)主領導、代表隨意獎、隨意罰，引發(fā)和激勵甲乙雙方不必要的矛盾和糾紛，從而影響項目建設工作。
3.多措并舉，強化制度落實。
（1）前后列舉的制度集中學習、考核與績效工資掛鉤。
（2）在強調認真現場落實的同時，盡力投入適用的科技設備以加強現場監(jiān)管。比如新華投入針對目前各施工單位員工流動性大、施工隊伍極不穩(wěn)定、期間出現施工單位項目班子對其下屬對人員狀況都難以準確掌握現象和強化領導干部下井帶班作業(yè)的監(jiān)督，經調研，今年七月份在所有施工出入井口均安設了視頻監(jiān)控，七個井口共投入約3萬元，實現了任意時段出入井人員數的準確查詢。
4.堅持并開好每周安全辦公例會，落實隱患整改。
（1）強調各施工項目經理每月不少于兩次例會，分管安全、技術負責人必須每次到會。
（2）會上必須落實上周隱患整改情況，未按要求完成必須落實處罰。
（3）每次例會必須出相應會議紀要，做到有據可查。
四、基建項目管理，優(yōu)化設計是非常重要的工作，對投資和建設周期極為關鍵。
五、加強廉潔從業(yè)教育，力避因腐敗事件而傷骨干，傷企業(yè)，影響項目建設和企業(yè)發(fā)展。
主要方法：1.日常警鐘長鳴、文件、案例通報，制度學習培訓；
2.利用職工培訓學習不定期開展警示教育。
3.工作、生活中逐級提醒，個別談話警誡交流。
尤其針對基建期生活與工作的時空界線較難區(qū)分的實際，告誡員工要正確處好與乙方及業(yè)務戶關系。
六、最后，借此機會提點目前尚未實現但本人認為對項目突擊建設有必要的要求和建設：
措傷很大。就新華而言，明年提前投產目標計劃以8月份初排，任務太重，但至今無明確政策，很難鼓動而激發(fā)員工熱情，對高目標、重任務的完成已形成極為不利影響。
一、要準確定位，明晰職責，進一步增強做好黨建工作的責任感
務放在一邊，敷衍應付。支部書記要準確定位角色，不能把自己等同于行政干部，要在其位、謀其政、履其責。對如何干好支部書記，三點要求：一是支部書記要認真學習黨務知識，熟悉黨務知識，下次支部考核時可測試支部書記黨務基本知識、職責任務等；二是要按照15條職責任務要求，結合單位實際，找準結合點和切入點，思考黨支部工作的思路和方法；三是支部書記要親自推動，親自過問，親自落實。支部書記既要抓安全生產，又有大量支部工作要做，有時開展工作較難，但不能因此懈怠，要主動作為，尤其要搞好與行政的協(xié)調配合，尋求支持。還要求各單位黨政負責人要加強溝通交流，相互支持，互相補臺，協(xié)調好支部工作和安全生產之間的關系，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
義務，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，帶頭參加生產，帶動群眾奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。要求各黨支部要在加強黨員的教育管理上做文章，進一步加大黨員考評力度，增強黨員的“身份意識”、“創(chuàng)先爭優(yōu)意識”和“服務意識”，讓黨員在實際工作中體現先進性，做到平常時候看得出，關鍵時候站得出。指出，我礦黨建工作思路是抓兩頭、帶中間，促整體，要開展黨建示范點創(chuàng)建工作，樹立標桿，以點帶面，提升黨建工作整體水平。黨建示范點至少要達到四項標準：一是安全穩(wěn)、質量優(yōu)、任務完成好；二是班子團結，隊伍穩(wěn)定；三是支部工作整體優(yōu)良，特色鮮明；四是黨組織和黨員平時作用發(fā)揮明顯。各黨支部要結合實際，創(chuàng)新載體，積極開展特色品牌創(chuàng)建活動。礦黨委對示范黨支部要大力宣傳表彰，同時要完善考評制度，對季度考評較差的黨支部，一年內兩次考評后三名的對支部書記進行約談，一年內三次以上考評后三名的，按照黨政同責的要求，對支部書記、區(qū)長進行問責。要通過黨建示范點創(chuàng)建，打造黨建工作“升級版”，基本目標：一是形成支部個個有特色、整體高水準的局面；二是培養(yǎng)1-3個在全公司乃至全省叫得響的黨建品牌。
三、要立足當前，抓住重點，努力為礦井安全生產保駕護航
我礦當前面臨安全、生產接替、市場疲軟三大壓力。各黨支部要認清形勢，圍繞當前重點工作，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢。
要加大安全教育力度，讓全員和班隊長以上管理人員了解安全生產、法律法規(guī)，從而杜絕違章指揮和違章作業(yè)，實現安全生產；要以“示范工程”、“示范單位”及“標桿單位”創(chuàng)建為契機，廣泛發(fā)動黨員干部帶頭攻堅克難，在確保安全和工程質量的前提下，提高單進水平，緩解接替緊張局面；要加大形勢任務的宣教，增強職工的危機感和憂患意識，引導職工向前看、向長遠看，樹立信心和希望，圍繞應對危機發(fā)動員工開展節(jié)支降耗活動，確保企業(yè)戰(zhàn)危機、渡難關。指出，由于市場低迷、煤價下滑，3.12事故影響， 80后、90后價值觀多元化等問題，導致我礦在職工隊伍穩(wěn)定上壓力很大。各黨支部要創(chuàng)新管理方式，加強人文關懷和心理疏導，根據員工特點開展職工思想調研，做實員工思想動態(tài)排查和走訪談心工作，多聽取員工意見，幫助解決問題，穩(wěn)定職工隊伍。各支部要抓好廉政、社會治安和計劃生育“三個安全”，要向重視安全生產一樣重視這三項工作，確保本單位平安穩(wěn)定。對政工部門當前工作做了具體要求：一是要加大公司和礦下半年工作會議內容與形勢任務的宣傳；二是各政工部門現階段工作比較集中繁忙，各項工作要在王書記的帶領下扎實有序開展；三是各部門要認真梳理現有文件，及時歸檔保存。
政法工作會議交流發(fā)言篇二十
過去一年，全市上下認真貫徹落實中央、省委決策部署，緊扣“強富美高”和現代農業(yè)建設邁上新臺階的指示要求，扎實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅決打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，現代農業(yè)快速發(fā)展，農民收入持續(xù)增長，美麗鄉(xiāng)村建設取得實效，鄉(xiāng)風文明有了新提升，脫貧任務提前一年完成，“三農”發(fā)展取得了明顯成效。肯定成績的同時，要清醒認識到，當前工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以及面臨的困難和挑戰(zhàn)，必須分析形勢，看到差距，增強責任感緊迫感，進一步明確任務，狠抓工作落實，加快改變農業(yè)農村發(fā)展面貌，不斷提升百姓生活水平。
各地各部門要集中力量堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)，確保高水平全面建成小康社會。務必保持堅定的決心和斗志，堅持做到客觀全面，扎實開展脫貧“回頭看”，建立保險保障防止返貧機制，加快探索資產收益扶貧，持續(xù)提升脫貧質量和成色，確保脫貧攻堅成果經得起歷史檢驗、人民檢驗。要積極推動農業(yè)重整，加快發(fā)展現代化新農業(yè)。大力推進農業(yè)產業(yè)化，以市場為導向，遵循發(fā)展規(guī)律，鼓勵支持龍頭企業(yè)、農業(yè)合作社發(fā)展，實現種養(yǎng)加一體化、產供銷一條龍;大力推進農業(yè)規(guī)?；?，用工業(yè)化理念經營發(fā)展農業(yè)，推進農村土地流轉和適度規(guī)模經營，支持農業(yè)新型經營主體建設，加快改變傳統(tǒng)種植結構，打造特色產業(yè)集群和現代農業(yè)園區(qū);大力推進農業(yè)綠色化，統(tǒng)籌抓好農業(yè)面源污染防控以及河流、水體、土壤治理，大力推廣農業(yè)綠色生產方式，確保食品安全;大力推進農業(yè)品牌化，進一步開展品牌提升行動，積極開展地理標志農產品認證，加強農產品宣傳推廣，不斷提升市場競爭力;大力推進農業(yè)基礎設施現代化，打牢農業(yè)水利基礎，大力興建高標準農田，提升農業(yè)機械裝備水平，著力夯實提升現代農業(yè)發(fā)展支撐。要積極推動農村重構，加快建設現代化新農村。按照“四化同步發(fā)展”要求，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展，優(yōu)化農村人口布局、空間布局、產業(yè)布局和公共服務布局，引導更多農民進城入鎮(zhèn)，全力推進農房改善，大力發(fā)展鎮(zhèn)村經濟、非農產業(yè)，全力推動農村改水改廁等務實工作，推動農村人居環(huán)境大提升，切實增強人民群眾獲得感、幸福感。要推動農民重塑，努力提升農民的職業(yè)技能、自治能力和文明素養(yǎng)，加快培育現代化新農民。要深化改革創(chuàng)新，探索有效辦法，創(chuàng)新工作舉措，切實增強“三重”的動力活力。
“三農”工作是全局工作的“壓艙石”。要全面貫徹《中國共產黨農村工作條例》和省委實施辦法，強化市縣鄉(xiāng)抓落實的農村工作領導體制，以及黨領導農村工作的組織體系、制度體系和工作機構，把黨的領導的政治優(yōu)勢轉化為重農強農的行動優(yōu)勢和自覺行動。要切實加強基層基礎，建強基層堡壘，突出強村富民導向，推動鄉(xiāng)村善治，不斷提升基層黨組織的政治領導力、組織戰(zhàn)斗力和發(fā)展推動力。要切實加強政策支持，加大農業(yè)投入，優(yōu)先保障農業(yè)農村用地，激勵和引導人才向農村流動，著力把“四個優(yōu)先”要求落到實處。要切實加強作風保障，堅決落實“四實四干”工作要求，用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，堅持經常性深入農民群眾當中去，堅決查處群眾身邊的腐敗行為，真正用黨員干部的辛苦指數，換取農民群眾的幸福指數。
政法工作會議交流發(fā)言篇一
各位領導、同志們：
值此全縣政法會議召開之際，我代表縣法院黨組和全體干警向堅決保證，向全縣人民鄭重承諾：在的正確領導下，我們決心以十七屆六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“三個至上”為方針，圍繞公正與效率主題，大力推進“三項重點工作”。決心以新的思路、新的舉措、新的作風、新的形象，服從和服務于全縣發(fā)展大局，全面開創(chuàng)各項審判工作。為香河社會和諧穩(wěn)定，經濟又快又好發(fā)展，提供堅強有力的服務保障和司法保障。
為完成好各項任務。我們決心做到：
一、高站位，嚴要求，統(tǒng)一思想
在審判工作中，我們確保時刻站在講政治、講大局的高度，牢固穩(wěn)定壓倒一切思想，堅決服從領導，服從服務于中心工作，善于把黨的路線方針政策運用到審判工作之中，用人民法官的法律智慧、政治智慧和飽滿的熱情、高昂的斗志，最大限度地實現法律效果、政治效果、經濟效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
二、強措施，嚴管理，提升活力
以隊伍建設為抓手，堅持“三要三不要”“兩大兩小一禁止”原則，以班子的表率作用，以黨員干部的先鋒模范作用，努力提升法院的凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力。以“文化建院、文化強院”為建院方針，全面開展崗位大練兵活動，進一步提升法官綜合素質和實際工作能力。以規(guī)范化管理為手段，將各項工作細化量化到考核指標上，健全獎懲機制，規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法。全面開展警示教育，通過培訓教育、組織活動、談心政審、明察暗訪等措施，大力加強廉政建設，不斷增強干警的廉潔自律意識和拒腐防變能力，確保案件不出問題、干警不出問題、隊伍不出問題。
三、抓審判，保穩(wěn)定，促進和諧。
圍繞“公正司法，一心為民”，全面開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。刑事審判堅持從重從快的“嚴打”方針不動搖，全面推行和總結量刑規(guī)范化審判經驗，正確適用寬嚴相濟政策，強化刑事和解力度，積極化解刑事矛盾，努力打造有利于發(fā)展的治安環(huán)境。民商事審判以“調解優(yōu)先，當判則判”為原則，著力抓好矛盾化解工作，以服務招商引資、服務經濟發(fā)展、服務民生為重點，妥善處理好城鎮(zhèn)化建設、拆遷改造、農村土地承包經營權流轉發(fā)生的各種矛盾糾紛。行政審判圍繞依法監(jiān)督和支持行政機關依法行政，著力行政矛盾的訴前化解，有效緩解和減少“官民”矛盾，努力打造和諧的行政發(fā)展環(huán)境。執(zhí)行工作以創(chuàng)新方式方法為突破口，用足、用好、用盡、用活各種執(zhí)行措施，做到打擊與保護兼顧，強制與疏導結合，注重執(zhí)行和解工作，堅決打擊有能力而拒不執(zhí)行、和暴-力抗法者，全力攻克執(zhí)行難。以司法服務中心為龍頭，以解決群眾實際困難為突破口，全力避免和化解信訪案件，確保全年無越級進京訪。
我們決心以落實此次政法會議精神為契機，創(chuàng)造性能動性地開展審判工作，為實現“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作目標，為香河和諧社會的穩(wěn)定，經濟的突飛發(fā)展而努力奮斗。請放心，請全縣人民放心，我們承諾的堅決做到。對以上承諾，誠請各位領導、社會各界監(jiān)督指正。
謝謝！
2015年，在大家的共同努力下，我鎮(zhèn)綜合治理工作獲得了省綜治委的表彰。剛才，….對2015年度綜合治理工作進行了通報，表彰了先進。今年,我鎮(zhèn)社會管理綜合治理工作的主要任務是：深入貫徹政法工作會議精神，堅持以法治為引領，以爭創(chuàng)“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標，著力創(chuàng)新社會治理方式，全力推進網格化建設，維護社會大局穩(wěn)定，促進社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)。2015年，綜合治理工作主要抓好以下五項工作：
一、明確目標，切實落實綜治工作責任。
明確責任目標，加強各單位執(zhí)行《四望鎮(zhèn)2015年度社會管理綜合治理目標管理責任書》的情況督查，嚴格責任目標，嚴格責任考核，嚴格責任獎懲，推動各單位把目標責任落到實處。
嚴格落實“一票否決”和領導責任追究制，建立完善黨政主要領導和分管領導干部綜治工作實績檔案，對因綜合治理履行職責不力，服務管理措施不到位的單位實行“一票否決”和責任追究。
二、明確任務，切實抓好綜治維穩(wěn)基層基礎工作。
（一）健全網絡，加強治保隊伍建設。各村、各單位要配強治保干部及網格信息管理員，各網格(小組)要配齊網格信息員負責工作。
（二）加強治保陣地建設。各村堅持以網格管理站為窗口，鎮(zhèn)政府以網格分中心為陣地，堅持領導干部值班接訪。
（三）建立健全社會管理綜合治理規(guī)章制度，完善村規(guī)民約，以制度管人、管事。
（四）加強換屆后培訓學習，采取以會代訓和自我學習相結合的學習方法，學習法律、法規(guī)，努力提高治保隊伍綜合素質。
（五）加強綜合治理臺賬的規(guī)范登記及檔案管理工作，做到每月會議有記錄，矛盾排查和巡邏有登記，接防有記載。
三、明確責任，切實抓好矛盾排查和化解工作。
（一）開展矛盾“大排查”。著重排查農村土地確權、城鎮(zhèn)建設和社會改革發(fā)展中引起的各種不穩(wěn)定因素，切實把各種矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
（二）堅持“大接訪”。積極推行領導干部集中接訪，預約接訪，帶案下訪制度，不斷拓寬和暢通民意訴求表達渠道，及時解決關系百姓切身利益的民生問題；依法打擊非法上訪、無理鬧訪等行為，對越級上訪按“屬地管理”原則由主要責任人接訪。
（三）推進矛盾大化解。充分發(fā)揮鎮(zhèn)和村級便民信訪接待室及小組信訪協(xié)調員作用，確保小事不出垸，一般事不出村，大事不出鎮(zhèn)。確保矛盾調解率達到百分之百。
（四）強化社會風險評估機制。對重要事項，重點項目建設等要實行風險評估機制，嚴格執(zhí)行“不評估不決策、不評估不審批、不評估不實施”的要求，確保穩(wěn)定風險在源頭徹底消除。
四、明確重點，推進網格化管理服務水平。
（一）全面推進網格化管理
加快鎮(zhèn)網格分中心建設，進一步鞏固拓展網格化服務管理建設成果，加快光纖進村工程，建立健全農村網格員工資保障機制、獎懲激勵機制和教育培訓機制等，農村網格化覆蓋率達到100％。積極開展行政公共服務進網格、金融服務進網格、基層警務進網格、電子商務進網格等活動，充分發(fā)揮網格化服務管理功能，真正實現“小網格服務大民生”。
（二）抓好特殊人群管理工作
（三）抓好重點區(qū)域社會管理工作
1、抓好校園周邊及新廟、鐵石集鎮(zhèn)區(qū)域環(huán)境整治，凈化校園及集鎮(zhèn)安全環(huán)境。
2、抓好京九鐵路，黃黃高速公路、麻武高速公路沿線的社會治安治理，確保道路安全暢通。
五、明確難點，切實抓好殯葬管理工作。
管理辦法》和省民政廳《關于禁止套棺重葬深入推進殯葬改革有關問題的通知》以及，2015年度將從以下幾個方面加強殯葬管理工作：
（一） 加強責任指標的落實
1、各機關單位干部職工及各村居民死亡后必須全部實行火葬.
2、各村年火化人數原則上不低于人口總數的5‰，確保不發(fā)生違規(guī)土葬現象。
3、進一步加強喪葬用口市場管理工作，嚴厲打擊生產和銷售棺木。加大殯葬改革宣傳力度，印發(fā)致百姓公開信，張貼到村組，大力宣傳惠民、文明殯葬的好處。
4、實行憑《戶口薄》或《居民身份證》免除基本殯葬服務費用。基本殯葬服務費用的內容包括“五免一送”：免火化費、免武穴市境內遺體接運費、免武穴市境內骨灰運送費、免骨灰寄存費、免遺體24小時冷藏費，送價值100元以內的骨灰盒。對參加合作醫(yī)療大小額意外險的對象死亡火化后各理賠500元.
5、實行聯保追究制度。黨員、干部親屬去世，要做好親屬工作，實行火葬。黨員、干部父母、配偶、兄弟或子女死亡違規(guī)土葬的，除按政策規(guī)定處罰外，另給予黨員、干部黨紀、政紀處分。干部直系親屬未火化的，勒令辭職。
6、有條件的村逐步啟動村級公墓建設。
（二）嚴格考核辦法
占總人口總數的比例達5‰以上村得20分，4‰以上村得16分，3‰以上村得12分，2‰以上村得8分，1‰以上村得4分，1‰以下村得0分（當年內無死亡對象的村按20分計算。）
（三）落實獎懲
1、各村年終按火化率進行單項工作結帳排名，每發(fā)現一例違規(guī)土葬，實行單項工作“一票否決”，取消該村綜合治理評先評優(yōu)資格。對未發(fā)現違規(guī)土葬的前三名村，分別獎1500元、1000元、500元；對后三名村，取消該村各項工作評先評優(yōu)資格。
2、村級私自收取對象戶殯葬罰款放任土葬的，由鎮(zhèn)紀委立案調查處理。
3、每發(fā)生一例違規(guī)土葬，給予所屬村1000元責任罰款。或年終考核按5‰結算，每下欠一例火化指標，從村級轉移支付中扣除1000元殯葬管理責任費。
（四）加大違規(guī)土葬的處罰力度
2015年度，鎮(zhèn)成立違規(guī)土葬執(zhí)法專班配合市殯葬執(zhí)法大隊對違規(guī)土葬的對象戶根據四發(fā)【2015】3號文件執(zhí)行8000元處罰或依法進行起尸火化。
希望各村各單位回去后，召開黨員、代表大會，加大宣傳新的殯葬政策，落實責任，加大措施，徹底扭轉殯葬工作被動落后的局面。
發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任。抓好今年的社會管理綜合治理工作意義重大，提高認識，強化責任，扎實工作，努力開創(chuàng)社會管理綜合治理工作新局面。
各位領導、同志們：
過去的一年，龍山司法行政工作在、縣政府及政法委的正確領導下，圍繞全縣工作大局，全面履行司法行政職能。我局被、縣政府授予“信訪工作先進單位”、“農民教育工作先進單位”、“社會治安綜合治理職能工作先進單位”，公證工作得到了省州主管部們的肯定和推介，榮獲“全省公證質量建設年活動先進單位”，4個基層單位和10名個人受到上級表彰。人民調解工作創(chuàng)造了特色，被司法部授予“全國人民調解宣傳工作先進單位”。在此，我謹代表司法局黨組及全系統(tǒng)干警向關心、支持司法行政工作的各級領導和各界朋友表示衷心的感謝！
用，在推進各項工作上有創(chuàng)新、求突破，努力為加快“六個龍山”建設爭做貢獻。
為完成好各項任務。我們決心做到：
一、以加強和創(chuàng)新社會管理為抓手，全力維護社會安全穩(wěn)定。一是強化矛盾糾紛調處。充分發(fā)揮人民調解的獨特優(yōu)勢，整合法律服務資源，積極參與重大決策社會穩(wěn)定風險評估，為黨委、政府維護穩(wěn)定獻策出力，繼續(xù)深入推進“人民調解進萬家”活動，進一步創(chuàng)新方式方法，凸顯人民調解在維護社會穩(wěn)定中“第一道防線”的作用。二是著力抓好“調糾能力建設年”活動，突出調處易引發(fā)群體性的事件或個人極端事件的糾紛，防止矛盾積累、激化，具備調處有標志性、大影響的重大糾紛能力，要把精細化管理作為促進基層調糾能力和水平的重要管理手段，加強對司法所調糾數量和質量的考評，努力把司法所打造成基層調處矛盾糾紛的“橋頭堡”。三是大力加強矯正安幫。積極落實《關于進一步加強全省刑滿釋放解除勞教人員安置幫教工作的實施意見》（湘辦發(fā)[2011]38號），大力加強和改進對社區(qū)服刑、刑釋解教人員的管理、幫教，健全社區(qū)矯正和安置幫教工作聯動機制，完善矯正安幫人員信息化管理平臺，進一步規(guī)范交付接收、監(jiān)督管理、考核獎懲、解除矯正等執(zhí)法環(huán)節(jié)。進一步創(chuàng)新方法，完善機制，努力將刑釋解教人員管控好、服務好、轉化好。強化落實幫扶協(xié)議，加強幫困扶助。全年調處糾紛2000件以上，實施安置幫教500多人，針對100多名社區(qū)服刑人員實行有效管理。
二、以深化“農民教育年活動”為平臺，努力營造良好法治環(huán)境。一是扎實開展法制宣傳主題活動，打造法治文藝精品，繁榮法治文化，高度重視傳播媒介宣傳、推進法治龍山，努力形成人人關心、人人支持、人人參與的良好氛圍,努力使法治精神融入社會，促進事事依法、人人守法。針對可能出現的群體性的事件、堵門堵路、纏訪鬧訪等現象，有針對性進行普法，引導群眾既依法維權，又切實履行義務。深入開展基層、行業(yè)依法治理，加強各類創(chuàng)建，以創(chuàng)建促長效，推動社會各界崇尚法治，依法辦事，真正使法治成為各行業(yè)、各單位發(fā)展的鮮明特質和內在動力。全年針對農民普法達10萬人次，針對城鎮(zhèn)居民普法達2萬人次，針對國家公職人員達1萬人次。二是嚴把法律服務準入關，健全執(zhí)業(yè)狀況評價機制，全面推進法律服務誠信體系建設，促進法律服務工作者依法誠信執(zhí)業(yè)。
施建設、集體林權制度改革、農民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等提供更高效更便捷的法律服務，滿足農村經濟社會發(fā)展的法律需求。二要圍繞做大做強做優(yōu)法律援助事業(yè)的總體要求，進一步加大援助服務力度，不斷滿足困難群眾日益增長的法律服務需求，進一步強化法律援助基礎設施建設，加快法律援助便民服務窗口建設。三要鞏固公證質量建設年活動成果，創(chuàng)新服務方式，為當事人運用公證手段調節(jié)經濟、民事關系提供優(yōu)質高效的公證服務。加快推動統(tǒng)一管理體制改革，加強資質、質量管理，確保司法鑒定結論的真實性、公信力。全年法律援助案件達到150件以上，公證案件達1000件以上，法律服務顧問企事業(yè)單位達50家以上。
四、以開展政法干警核心價值觀教育實踐活動為保障，強力推進隊伍建設。扎實開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內容的政法干警核心價值觀教育實踐活動，確保人人參與、接受教育、得到提高，全年機關干警下鄉(xiāng)入村人均100天以上。
我們決心以落實此次政法會議精神為契機，創(chuàng)造性能動性地開展司法行政工作，為實現“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作目標，為龍山和諧社會的穩(wěn)定，經濟的突飛發(fā)展而努力奮斗。請政府放心，請全縣人民放心，我們承諾的堅決做到。對以上承諾，誠請各位領導、社會各界監(jiān)督指正。
謝謝！
各位領導、同志們：
按照會議安排，我代表回山鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請指正。
組成的民間調解員隊伍，切實加強了農村治安防控體系建設，破解了影響社會和諧穩(wěn)定的重點難點問題。四是一大批矛盾糾紛和信訪積案得到調處化解。2011年共排查調處矛盾糾紛59起，調處成功57起，成功辦理信訪件39件，其中成功辦理市縣轉辦信訪件30件，熱線5件，人民來信4件。在“兩會”、“茶博會”、“村級組織換屆”等特殊時期沒有發(fā)生一起赴京去省事件。
雖然我鎮(zhèn)的.綜治維穩(wěn)工作取得了一定成績，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在較大差距。我們也清醒地認識到，政法和綜治信訪維穩(wěn)工作還存在一些問題，主要表現在：社會矛盾復雜，遺留問題較多，群眾訴求多樣，新的社會矛盾時常顯現，社會形勢依然嚴峻；畜牧獸醫(yī)、民辦教師、參戰(zhàn)軍人和一家人超市等特殊群體活躍，越級上訪問題比較突出，信訪工作形勢也比較嚴峻；隨著美麗鄉(xiāng)村的進一步推進和磐新二期公路的啟動實施，群眾擇機上訪的敏感點、敏感期增多，社會維穩(wěn)壓力比較大。
和諧穩(wěn)定。
一．強化組織領導，確?！八膫€到位”。一是組織領導到位。把“平安回山”建設擺上重要工作日程，形成鎮(zhèn)、村齊抓共管的良好局面，形成工作合力。二是輿-論宣傳到位。切實提高群眾的知曉率、參與率和滿意率，真正形成平安建設人人參與的濃厚氛圍。三是責任落實到位。制訂考核辦法，細化工作措施，量化考核指標，確保每項平安創(chuàng)建工作做細、做實。四是經費保障到位。確保在人民群眾利益安全上想得周全、舍得投入。
二．夯實基層基礎，做到“四個健全”。健全完善鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心規(guī)范化建設，充實完善村治保會、調委會等基層基礎工作，不斷健全群防群治防范網絡。健全平安建設的工作機制，積極開展平安村、平安企業(yè)、平安工地、平安學校、平安醫(yī)院等創(chuàng)建活動，注重創(chuàng)建質量和長效性，著力提高創(chuàng)建工作水平。健全綜治工作網絡，落實配備一支3人以上的專職巡防隊伍，發(fā)揮基層黨支部、村兩委的組織管理作用，全面提高基層預防化解矛盾糾紛的能力和水平。健全完善應急預案體系，加強應急管理，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力。
得到及時有效處理。二是強化初信初訪辦理。嚴格落實初信初訪首問首辦責任，對初信初訪件的辦理實行“兩簽字一見面”制度，努力提高信訪群眾的滿意率和初信初訪的一次性辦結化解率，切實把各類信訪問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是注重信訪積案化解。以領導包案為重要抓手，制定信訪積案調處方案，因地、因人、因事開展調處化解工作。對涉及多個部門的疑難復雜案件，整合力量，變“單打一”為“打組合拳”，共同化解信訪積案。四是落實重點對象隨訪機制。在敏感時期，對重點上訪人員做到時時監(jiān)管，采取有效措施，進行動態(tài)管理，確保我鎮(zhèn)“赴京、到省、上市”上訪人員控制在一定的范圍內。
村治保110” 聯動工作機制，搭建應急管理平臺。進一步出臺農村治保員管理機制和激勵機制，明確由鎮(zhèn)派出所統(tǒng)一管理，定期組織培訓，并制定考核標準，明確獎懲制度，著力提高農村治保員的積極性，進一步發(fā)揮“迅速反應、應急聯動、破解難題、維護穩(wěn)定”的作用。四是推行平安聯防制度，搭建農村治安防控平臺。建立鎮(zhèn)、村、戶三級聯防網絡，鎮(zhèn)級層面購置相應的交通工具，組建一支巡查隊伍；村級層面組建義務聯防隊，以片區(qū)為單位，相互聯防；各村按照“網格管理、聯動服務”的原則，以網格小組為基礎，充分發(fā)揮“中心戶長”的作用，開展聯戶聯防。健全聯防工作機制，鎮(zhèn)村戶三方聯動，開展矛盾糾紛排查調解、安全生產隱患排查和防火防災巡查，進一步提高社會治安掌控能力，確?！靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲦?zhèn)、矛盾不上交”。
平安建設事關重大，責任重大。我鎮(zhèn)將堅持以人為本，統(tǒng)籌兼顧，以更加飽滿的激情，更加有力的措施，更加務實的作風，深入貫徹落實“三色管理”要求和本次會議的重要文件及領導的講話精神，不斷提高綜合治理的管理水平，進一步加強信訪穩(wěn)控工作，關愛弱勢群體，切實做好低保戶、優(yōu)扶對象、困難戶、殘疾人的幫扶工作，為創(chuàng)建一個管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的平安回山而努力！
謝謝大家！
政法工作會議交流發(fā)言篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
省政府辦公廳作為省政府的政務運轉中樞，既是政治機關、也是服務機關。我們堅持把學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要講話和中央《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》作為首要的政治任務，自覺用習近平總書記重要講話精神統(tǒng)一思想和行動，著力推動黨的建設各項部署落地落實，努力把工作成效轉化為“三服務”的不竭動力。
一、以黨的政治建設為統(tǒng)領，帶頭做到“兩個維護”
按照習近平總書記強調的“黨的建設必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，不折不扣地抓好中央決策部署和習近平總書記對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關的鮮明本色。
二、以強化理論武裝為主線，帶頭學習貫徹新思想。
習近平總書記強調，要走在理論學習的前列，在學懂弄通做實上當好示范。我們把強化理論武裝作為第一要務，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本學，及時跟進學，聯系實際學先進典型和優(yōu)秀榜樣，力求準確把握中央領導集體的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路，確保決策參謀經得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學習黨的理論與履職盡責結合起來，將學習成果運用到政務運轉、統(tǒng)籌協(xié)調、督促落實、文稿服務等日常工作當中，落實到推進供給側結構性改革、深化“放管服”改革等重點任務上，推動機關黨建與業(yè)務工作深度整合，努力在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三、以抓基層打基礎為重點，帶頭落實黨建工作責任制。
習近平總書記指出，要樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。這也是辦公廳黨組歷年來一貫堅持的黨建工作方向。我們堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把黨員教育管理落到支部、把群眾工作落到支部，抓嚴抓細抓實支部各項工作。結合省委“組織體系建設三年行動”，嚴格按照《黨章》和《支部工作條例》，指導各支部完成了換屆選舉和委員規(guī)范化設置，x多個基層黨組織完成了新建、更名和改選工作，配齊配強了基層黨務干部。充分發(fā)揮支部書記“領頭羊”作用，從落實基本動作、嚴格基本流程入手，壓實擔子、傳導壓力，逐級落實黨建主體責任。堅持把機關黨建工作作為實績評價、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據，納入年度目標責任制考核內容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區(qū)分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創(chuàng)業(yè)。
四、以整治形式主義官僚主義為關鍵，帶頭樹立良好形象。
習近平總書記強調，要帶頭弘揚光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，建設風清氣正的政治機關。省政府辦公廳是政府的窗口，作風的好壞直接關系到黨和政府的形象。今年，我們把工作重心放在整治形式主義、官僚主義突出問題上，放在解決“文山會?！狈磸椈爻薄⒍讲闄z查考核過多過頻等關鍵環(huán)節(jié)上，明確了十個方面58項具體任務，努力實現精文簡會、督查增效和基層減負并舉。清理議事協(xié)調機構方面，對2018年前設立的216個議事協(xié)調機構進行了集中清理，精簡比例達56%。壓減文件方面，上半年省政府主要文件數量下降23.9%。壓減會議方面，嚴格會議審批管理，會議時長較以往下降了40%以上。規(guī)范督查考核方面，嚴格執(zhí)行督查檢查考核年度計劃審批報備制度，僅開展了1次綜合性督查，較去年同期減少3次。整治表格材料填報亂象方面，制定了規(guī)范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。
下一步，省政府辦公廳黨組將認真貫徹新時代黨的建設總要求，落實好此次會議精神，從基本制度嚴起、從日常規(guī)范抓起，以機關帶系統(tǒng)，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關黨建工作的質量和水平。
政法工作會議交流發(fā)言篇三
深入開展學習習近平新時期黨建工作的重要論述，就是要把黨建工作擺在首要任位置，以隊伍建設、思想建設、組織建設、作風建設為抓手，緊緊圍繞輻射站中心工作，充分發(fā)揮輻射站黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和每個共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創(chuàng)新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推進輻射站黨建工作走上新的高度。
一、履行黨管職責，加強兩支隊伍建設。切實加強政治理論學習，提升道德修養(yǎng)。首先抓好領導干部的理論學習，做到領導帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。其次抓好全體黨員的學習，講奉獻、比實績，切實提高全體黨員的思想素質。再次要利用黨員民主生活會等多種形式，統(tǒng)一全站黨員的思想認識。把智慧和力量凝聚到實現全站中心工作的目標任務上來。
積極倡導求真務實、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的工作作風。把說實話辦實事、出實績、作為衡量工作能力的標準。各部門職責分明、分工具體、團結協(xié)作，推進全站工作井然有序地有效推進。支部要經常組織全體黨員開展學習討論、撰寫學習心得，全站上下形成熱愛工作、樂于奉獻的良好作風，樹立良好的黨員形象。
二、加強黨員管理，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。抓好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)。做好入黨積極分子入黨前的考察培養(yǎng)工作。對新黨員的發(fā)展，嚴格規(guī)范入黨程序。在發(fā)展黨員工作方面認真貫徹堅持標準、保證質量的原則，重視在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。鼓勵優(yōu)秀年青積極向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。對入黨積極分子要做到跟蹤考察、重點培養(yǎng)、保證黨員隊伍的優(yōu)質和純潔。抓好每個黨員的先鋒模范作用。每一名黨員就是一面旗幟，做任何事，在任何方面，我們都要求黨員始終牢記自己的黨員身份，為群眾作表率。做到黨員走到哪里形象樹到哪里，旗幟飄揚在哪里。要求每一名黨員在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇挑重擔。為群眾起模范帶頭作用，樹立良好的責任感和使命感，始終保持黨員的先進性。
三、
強化監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭改進作風、秉持政治操手。我們應該清醒地認識到，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，黨員干部越要加強自身修養(yǎng)、強化表率意識。以趕考的姿態(tài)、領跑的速度塑造自己、改造自己。做到眼睛向內、刀口向己。對手中權力心存敬畏，對腐蝕誘惑心存警惕，對黨規(guī)黨紀心存戒懼。對一些頂風逆紀、麻木不仁、冥玩不化，甚至十八大以后仍不收手等現象要有清醒的認識，必須零容忍、嚴查辦。真正把全面從嚴治黨落到實處。
政法工作會議交流發(fā)言篇四
今天很榮幸在這工作會議講臺發(fā)言，下面內容只是拋磚引玉，希望大家積極發(fā)言討論。下面就由本站小編為你分享工作會議交流發(fā)言材料，歡迎欣賞。
20xx年即將隨我們遠去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績。現作如下總結：
一：腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。
1.初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔負起了應有的職責。
2.不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力。剛到藍庭，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)經驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學習，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網絡結構，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學習到了一定的后期維修技術和管理經驗。
3.要學會生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當中也確實不乏因工作調動，中除離崗者，但大多數就是因為工作態(tài)度、工作能力、個人性格、人際關系等幾方面的缺陷而被淘汰。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。
4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現的原因，考慮后果產生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。
二：方圓有度，堅持原則，低調為人，高調行事，是我今后工作的基本航向和最大準則。
1.木秀于林，風必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。
2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現實中國畸形社會發(fā)展的必然產物，既然是畸形社會發(fā)展的產物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。
3.沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。
4.任何時候都要低調，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經的牛人身人得到很好的證明。
5.一個人的成功離不開良好的人際關系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。
三：智信勇嚴，當機立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應有的氣魄和胸懷。
1.要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術，而這是一門深遠而高難度的學問。想要讓自己說的話算數，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認可。那剛剛接手做后期維修負責人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。
2.能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。
3.一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關更改資料或變更通知!不承擔就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責任是我造成的，讓他們放心去做。到現在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔，何以堪當大任。這也是我時時告誡自己的。
以下是總結出利用互聯網開拓業(yè)務幾個關鍵問題：
因互聯網是在虛擬的空間上交談與結識，關鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：
1.公司經營產品及價格定位：
報價表，看似簡單，實則要經過仔細和認真的推敲。
報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。
摸清客戶動機及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。
外貿競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務和經常學習，避免出錯。
2.公司(包括業(yè)務員)給客戶的信心及信譽度如何?
這是網絡開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產品況爭力怎樣，公司服務怎樣?信心和信譽是雙向的。
解決方法：第三方認證(如付費會員);網站及產品的豐富程度;業(yè)務員準確快捷的服務。(良好的與客溝通技巧)。
客戶最想了解的是什么：
1)你是不是做這個產品多時了。
2)你對產品了解多少。
3)你這個人的人品如何。
4)當然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。
要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個過程中要抓緊學習這類產品的專業(yè)知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產品講的很清楚，技術關鍵在那里，質量如何控制，價格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!
客戶關注的幾個問題如溝通不好，決無下文。如產品的規(guī)格、技術參數、所達標準，價位，打算訂購的數量，做什么品牌，該品牌在當地是否有影響力，和哪些企業(yè)有過生意往來，及做外貿時間長久等。
3.你的商貿語言及技巧如何(是否會產生誤解或含糊不清，業(yè)務人員的素質如何)?
對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性，否則失去繼續(xù)交談的機會。
經過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下:。
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高領導要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發(fā)展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的業(yè)務水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建設與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。
四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。
總之，一年內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足。
政法工作會議交流發(fā)言篇五
各位領導、同志們：
按照會議安排，我就政務大廳加強政務公開和政務服務工作作如下發(fā)言：
一、落實集中化要求深入推進行政審批“兩集中、兩到位”
特別是今年我縣制定了《靖邊縣重大投資項目審批“綠色通道”管理辦法》，對重大投資項目實行特事特辦、全程監(jiān)督、跟蹤服務為主要內容的'行政審批方式，并將管理辦法涉及的9個部門的相關職能全部劃轉到政務大廳，實行限時承諾辦結制，從受理之日起縣級審批權限內的所有審批事項一般在3個工作日內完成。政務大廳將加強對相關項目審批服務的監(jiān)管工作，推動我縣投資服務環(huán)境不斷改善。
二、堅持人性化服務不斷提升政務大廳綜合服務水平。
政務大廳不僅是政務服務的窗口，也是政務公開的平臺，負責面向社會提供政務信息公開、政務服務咨詢等事項。目前，我們已經利用靖邊縣政府門戶網站、窗口服務告知單等形式，全面公開了我縣政務事項的辦事流程、法律依據、辦理時限、聯系電話等。同時，服務對象還可以利用電子屏查詢全縣相關審批服務事項的內容。政務大廳還通過顯示屏、打電話、發(fā)短信等方式，及時將辦理結果告知辦事群眾，群眾通過意見箱對窗口工作的意見和建議進行反饋。同時，大廳還專門設立綜合咨詢服務窗口，及時接待辦事群眾，屬于窗口單位辦理的事項，工作人員均及時給予答復辦理，不屬于窗口單位辦理的事項，工作人員明確告知服務對象具體的承辦部門、辦事程序，需申報的材料、聯系電話等，做到有問必答，極大的方便了辦事群眾。但整體來看大廳服務水平仍有待提高，下一步我們加大將對窗口工作人員的思想政治教育、業(yè)務辦理程序和服務規(guī)范禮儀的培訓，最大程度的方便辦事群眾，真正體現政務大廳便民利民的作用，充分發(fā)揮政務公開、政務服務的職能。
三、狠抓標準化建設推動縣鄉(xiāng)兩級便民服務工作順利開展。
按照工作職責，政務大廳負責部門服務大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心的業(yè)務指導工作。今年，政務大廳會同縣紀委，按照省紀委、省監(jiān)察廳的指導意見，全面加強了縣鄉(xiāng)兩級便民服務中心的建設，但部門服務大廳和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心整體服務功能和設施有待提高，下一步我們將抓住標準化建設這個重點，加大力度，強化措施，切實推進部門服務大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心的建設工作。一是加快推進規(guī)范化建設，按照“一個場所、一塊牌子、一套辦事指南、一張便民服務卡、一套制度、一個公示欄”的“八個一”建設標準。落實“一站式”服務要求，開辦政策咨詢、綜合服務等服務窗口，定期發(fā)布群眾關注的惠農補貼、低保、生育、合作醫(yī)療、建房、林政等各項涉農政策信息。二是建立健全部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心管理、服務、監(jiān)督檢查、績效考核等制度和工作流程，實施首問負責制、推行限時辦結制、執(zhí)行責任追究制、健全投訴舉報制。簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。三是加強部門大廳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心工作人員的指導和培訓工作。定期對服務中心工作人員進行政務服務通用系統(tǒng)、辦理流程、服務理念、政務禮儀的培訓，全面提升工作人員整體素質和服務水平。
各位領導，同志們，政務大廳是黨和政府為民服務的窗口，是建設陽光政府的重要體現，工作成效、服務水平，事關黨和政府的形象，我們將以今天的會議為契機，在縣政府的領導下，在各相關部門的支持和配合下，認真查找不足，強化措施，不斷促進我縣政務服務工作再上新臺階!
謝謝大家!
此致
敬禮!
__。
20__年__月__日。
政法工作會議交流發(fā)言篇六
平頂山市工商局在省局的領導下，以維護良好的市場經濟秩序為目標，以強化執(zhí)法責任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，完善管理職能，提高執(zhí)法效能和執(zhí)法水平為總體要求，在全系統(tǒng)建立了以明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責任、規(guī)范執(zhí)法程序、嚴格執(zhí)法制度、強化執(zhí)法監(jiān)督為主要內容的執(zhí)法責任制。目前，已初步在全系統(tǒng)形成了崗位職責清晰、執(zhí)法程序規(guī)范、評議考核科學、過錯責任追究到位的執(zhí)法責任運行機制，并提出以法制工作帶動各項執(zhí)法工作的戰(zhàn)略構想。
一、統(tǒng)一思想，充分認識實行執(zhí)法責任制的必要性和緊迫性 實行執(zhí)法責任制是全面推進依法行政、實現依法治國的需要，也是黨和國家在新時期民主法制建設的一項重要內容，同時還是轉變工商行政管理職能，全面提升工商執(zhí)法水平的需要。為使廣大干部充分認識實行執(zhí)法責任制的必要性和緊迫性，我們先后召開多次會議，認真組織學習執(zhí)法責任制的相關材料，統(tǒng)一思想認識。共印發(fā)學習材料1000余份，組織專題講座10次。通過動員、學習，每一個執(zhí)法人員都清楚地認識到為什么要實行執(zhí)法責任制，為推行執(zhí)法責任制奠定了堅實的思想基礎。
二、結合實際，確定工商行政執(zhí)法責任制的內容
據、明確執(zhí)法主體、分解執(zhí)法責任、落實執(zhí)法目標作為建立工商行政執(zhí)法責任制的主要內容。
（一） 梳理執(zhí)法依據。我們把與工商行政管理有關的法律、法規(guī)、規(guī)章進行逐一梳理，共梳理涉及工商行政許可的法律法規(guī)28項，涉及工商行政處罰的法律、法規(guī)、規(guī)章 288項，涉及工商行政征收的法律、法規(guī)、規(guī)章10項，涉及工商行政強制措施的20項，涉及其他工商行政執(zhí)法行為 26項，并對以上梳理結果，整理編目。通過法律、法規(guī)的梳理，進一步理順了執(zhí)法關系，明確了具體的法定權利和義務。同時，我們還按照《行政處罰法》的要求對有關行政管理的地方性規(guī)章和規(guī)范性文件進行清理，進一步明確了執(zhí)法依據。
（二）明確執(zhí)法主體。根據國務院“三定”方案和相關法律、法規(guī)，我們進一步明確了哪些執(zhí)法機關是法定執(zhí)法機關，那些執(zhí)法機關是法律、法規(guī)授權執(zhí)法機關，那些執(zhí)法機關是受委托執(zhí)法機關，明確了市局、縣市局、分局、經檢支隊的執(zhí)法主體資格。還根據《行政處罰法》和《河南省機關執(zhí)法條例》及國家局的相關規(guī)定，對執(zhí)法人員的資格進行審定，對未參加執(zhí)法證考試或執(zhí)法證考試不合格人員一律不予發(fā)放執(zhí)法證，取消因受黨紀、行政處分和司法追究人員的執(zhí)法資格。三年來，全局共取消執(zhí)法資格26人。
是機關、各科室的責任分解。明確了機關科室的執(zhí)法責任范圍，執(zhí)法職責、執(zhí)法權限、執(zhí)法目標；第三層是各崗位的責任分解。按照執(zhí)法工作的性質，按類設崗，以崗定責，確定了具體崗位的責任和目標。這樣嚴格界定了各機構和崗位的執(zhí)法范圍，執(zhí)法權限，做到了定位準確、職責明確、目標清晰、避免出現執(zhí)法“真空”或相互交叉扯皮的現象。
三、制定工商執(zhí)法作業(yè)指導書，細化執(zhí)法責任
執(zhí)法責任制確定以后，工商執(zhí)法怎么做，要達到什么樣的'標準？這是我們急需解決的問題。為此，我們重點做了以下幾項工作：
一是健立了統(tǒng)一的執(zhí)法標準和執(zhí)法規(guī)范。為使各項執(zhí)法工作有統(tǒng)一的執(zhí)法標準，規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為制定了《行政執(zhí)法標準》和《行政執(zhí)法規(guī)范》，該兩項制度分別對行政許可行為、監(jiān)督管理行為、行政收費行為、行政強制措施行為、行政處罰行為設定了統(tǒng)一的標準和規(guī)范。
二是制作了執(zhí)法流程圖。根據法律法規(guī)規(guī)定的程序，我們研究制定了行政許可、行政征收、行政處罰、市場巡查、行政復議等十六個行政執(zhí)法流程圖。
三是制定了工商執(zhí)法作業(yè)指導書。根據執(zhí)法責任的內容，我們將基層執(zhí)法崗位分環(huán)節(jié)制定出37個具體明確的《平頂山市工商行政執(zhí)法作業(yè)指導書》，對各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的項目名稱、工作標準、工作內容、工作時限、執(zhí)法責任等都明確了具體要求，有效的規(guī)范了各類執(zhí)法人員、各個執(zhí)法環(huán)節(jié)的執(zhí)法行為。
四、實施績效問責，強化執(zhí)法監(jiān)督
績效問責、執(zhí)法監(jiān)督是落實執(zhí)法責任制的重要保障。為保障執(zhí)法責任順利實施，懲戒違法行政行為，我們首先：（一）制定了《行政執(zhí)法考核評價制度》，該制度對執(zhí)法考核評價的范圍、程序、方式、考評結果的運用都做了詳細的規(guī)定，使該項制度具有較強的可操作性，為進行執(zhí)法監(jiān)督提供了依據。（二）制定了《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》，確定了17種容易給國家、公民、法人或其他組織的合法權益造成損害應追究過錯的違法行政行為，并對過錯責任的劃分、追究過錯責任的形式和程序進行了明確規(guī)定。該項制度的建立，提高了全系統(tǒng)執(zhí)法人員依法行政的自覺性和責任心，保證了執(zhí)法行為的合法、規(guī)范；其次，加強執(zhí)法監(jiān)督。采用日常監(jiān)督、專項檢查、年終綜合評定相結合的方法，定期或不定期抽查執(zhí)法辦案檔案、行政許可檔案、行政征收票據、市場巡查記錄、定期回訪行政執(zhí)法相對人。對在檢查中發(fā)現有違反執(zhí)法責任制的行為一定嚴肅處理，并按《執(zhí)法過錯追究責任制》追究相關人員責任。年終綜合評定由市局根據《工商執(zhí)法考核評價制度》組織實施。對先進單位進行獎勵，對排名靠后的單位進行通報批評。2015年，我們在食品安全執(zhí)法檢查中，利用執(zhí)法過錯追究機制，撤換了三名工商所長，對2名直接執(zhí)法人員給予了行政處分，并通報批評了一個縣工商局。
五、落實執(zhí)法責任，取得明顯成效
在規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法監(jiān)管質量和隊伍素質、優(yōu)化工商行政管理職能等方面受到了一定成效。主要體現在：
（一）思想觀念明顯改觀。由過去對業(yè)務知識“要我學”的觀念變成“我要學”，普遍形成了“只有學得好、才能做得好，只有做得好、才能受懲小”的意識。大家充分利用工作和業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高執(zhí)法水平，在全系統(tǒng)形成了比業(yè)務、比技能、比執(zhí)法水平的濃厚氛圍和“執(zhí)法無小事”的執(zhí)法作風。
（二）執(zhí)法人員素質普遍提高。由于舊的工商行政管理體制的約束，工商管理人員的業(yè)務水平大多停留在會收費層面上。工商行政管理體制改革以來，特別是推行執(zhí)法責任制以來，由于思想觀念的轉變、學習業(yè)務知識熱情的提高，執(zhí)法人員的整體業(yè)務素質大幅提高，懂行政許可、會執(zhí)法辦案、能市場巡查的人員大量涌現，徹底改變了前幾年執(zhí)法人員短缺的想象。
（三）行政執(zhí)法力度明顯加大，行政執(zhí)法質量普遍提高。
入2300萬元，沒有出現一起行政訴訟敗訴的案件。
（四）、工商行政管理職能得到充分發(fā)揮，監(jiān)管水平全面提升 行政執(zhí)法責任制的實行，擴寬了工商執(zhí)法領域，加大了對執(zhí)法中存在的空白點、弱點、難點、熱點的執(zhí)法力度。工商職能的深化，執(zhí)法力度的增加，使一些企業(yè)逐步轉變了對工商行政管理的認識，有過去的忽視監(jiān)督、拒絕監(jiān)督轉變?yōu)橹匾暠O(jiān)督、主動接受監(jiān)督。
（五）、提升了服務水平，樹立了良好的社會形象。
執(zhí)法責任制的落實，實現了執(zhí)法工作監(jiān)督的透明化，促使執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、改善服務態(tài)度，轉變服務理念，實現了由重權力向重責任的轉變，執(zhí)法方式也實現了由簡單、粗暴向和諧、說理的轉變。工商機關在群眾心目中的形象大幅提高。在去年的社會評議中，我局由過去的排不上名次躍至全市前三名。這一成績的取得與推行執(zhí)法責任制密不可分。
在推行執(zhí)法責任制方面，我們雖然采取了一些措施，取得了初步成效，但我們深知這僅僅是個開始，這項工作還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)和問題，與領導要求和兄弟單位相比還有很大差距。今后，我們將按照上級的部署和要求，借這次大會的東風，認真學習兄弟單位的經驗，取長補短，不斷推動工商行政管理工作再上新臺階，為維護良好的市場經濟秩序做出應有的貢獻。
平頂山市工商行政管理局
二00七年四月
近年來，政府法制工作緊緊圍繞全市工作大局，大力規(guī)范行政行為，嚴格實施規(guī)范性文件審查，切實加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作，政府法制工作的各個方面都取得了長足發(fā)展。但在某些方面，仍存在差距。主要表現：在不斷增多的新近城市化地區(qū)，城市和農村基層群眾自治需要進一步加強銜接；規(guī)模日益擴大的城市流動人口，特別是廣大農民工直接參與基層事務和公共事業(yè)管理的民主權益需要進一步得到保障；村民的選舉權和對社會的參與面需要進一步擴大；有關法規(guī)修訂工作需要加快進程；有些政府工作人員依法行政觀念還不夠強，多頭執(zhí)法、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法違法的現象時有發(fā)生，忽視執(zhí)法程序的現象比較普遍；行政審批制度改革需要進一步深化；法制教育和法律服務需要拓展和規(guī)范；這些問題，必須在加快社會主義新農村，加快推進社會主義現代化的歷史進程中，以改革創(chuàng)新精神，采取有效措施，認真加以解決。
政府法制工作應在以下五個方面服務三農：
一、繼續(xù)貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》。有計劃、有步驟地推進基層政府依法行政工作進展,首先在部分縣(市)區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行推進依法行政工作試點,在總結試點經驗的基礎上,探索研究符合我市實際的法治政府標準條件;不斷完善依法行政制度建設,建立依法行政定期報告制度,各級政府法制機構受政府委托,定期向本級人大及其會?和上一級政府報告依法行政情況,政府各部門要定期向本級政府報告依法行政情況;充分發(fā)揮參謀助手作用,積極參與行政決策程序,主動在行政決策機制中發(fā)揮作用;在行政管理方式改革上有所創(chuàng)新,充分發(fā)揮行政規(guī)劃、行政指導、行政合同等新型管理方式的作用,不斷提高行政管理水平。
二、加強規(guī)范性文件管理是確保法制城鄉(xiāng)統(tǒng)一的重要手段。認真做好規(guī)范性文件審查工作。切實加強規(guī)范性文件合法性審查工作,確保在法定權限內制定規(guī)范性文件。認真研究規(guī)范性文件內容,加強與文件起草部門的溝通和聯系,不斷提高規(guī)范性文件審查質量和效率。各級政府法制機構要加強對同級部門制發(fā)規(guī)范性文件的指導和服務,不斷提高規(guī)范性文件管理工作水平。同時，完善規(guī)范性文件管理機制。認真履行管理職責,對報審、備案的規(guī)范性文件,做到應備盡備、有備必審、有錯必糾。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期、統(tǒng)一發(fā)布、異議處理等制度,探索實行規(guī)范性文件評估、定期清理機制。認真落實監(jiān)督檢查制度,并及時糾正檢查中發(fā)現的問題。
三、行政復議是提高行政機關執(zhí)法水平、促進農村社會和諧的重要渠道。目前，隨著社會的 發(fā)展，廣大農村群眾的法制意識普遍增強，依法維護自身合法權益得到廣大農村群眾的一致認可，充分發(fā)揮行政復議的積極作用，是預防和化解行政爭議，加強政府內部監(jiān)督，提高執(zhí)政能力、促進政府職能轉變的重要手段。一是要加大宣傳力度,暢通行政復議渠道,力爭把行政爭議化解在行政程序中。研究探索處理敏感性、社會矛盾集中案件的應急預案,妥善處理重大復雜案件,促進社會穩(wěn)定。二是創(chuàng)新行政復議工作機制。堅持并完善現行行政復議方法。對復雜案件,逐步實行行政復議庭審、聽證等制度。推行協(xié)調和解制度,努力實現法律效果和社會效果和諧統(tǒng)一。三是進一步增強行政復議決定書說理性,提高行政復議實效。充分發(fā)揮行政復議對行政執(zhí)法的指導作用。對通過行政復議發(fā)現的不規(guī)范執(zhí)法行為,要向有關部門反饋意見,促進部門提高行政執(zhí)法水平。對不按規(guī)定參加行政復議、具體行政行為被認定違法、拒不履行行政復議決定的,及時向有關部門提出處理建議。
四、加強行政執(zhí)法監(jiān)督是促進依法行政的重要方式。完善行政執(zhí)法監(jiān)督方式。不斷深化行政審批制度改革,研究探索相對集中行政許可權工作。做好規(guī)范行政處罰裁量權工作,進一步細化標準,扎實推進。實現相對集中行政處罰權工作重心下移,逐步向中心鎮(zhèn)、重點鎮(zhèn)延伸。建立健全行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法案卷評查制度,規(guī)范執(zhí)法文書的格式和內容。嚴格執(zhí)法人員資格審查,強化執(zhí)法證件管理。全面落實行政執(zhí)法責任制。切實抓好依法行政考核工作,制定出臺行政執(zhí)法考核評議辦法,健全行政執(zhí)法考核評價制度。落實行政執(zhí)法責任追究制度,努力避免執(zhí)法不當或執(zhí)法過錯等行為。
五、加強政府法制機構建設是政府法制工作的組織保障。高度重視政府法制人才隊伍建設是政府法制工作服務三農的重要保證。注重提高政府法制干部隊伍的綜合素質,及時完善干部隊伍建設規(guī)劃,制定培訓方案。充實高層次人才,優(yōu)化隊伍知識結構。切實抓好學習培訓,加強對政治理論和法律、經濟、歷史、現代科學知識的學習,不斷提高思想政治修養(yǎng)和業(yè)務能力;進一步整合資源,制定計劃,豐富學習培訓形式,特別是通過舉辦培訓班,切實提高學習培訓的實效。加強調查研究,緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定對政府法制工作的實際需求,開展一些前瞻性、系統(tǒng)性的政府法制研究,提供高質量的決策參考。
二〇〇八年十一月十七日
政法工作會議交流發(fā)言篇七
檔案是工作和管理、服務活動中的歷史記錄，也是各項事業(yè)順利開展的重要信息資源。近年來，xx鎮(zhèn)每年都對各項工作開展的情況及時錄入、整理歸檔。通過建立健全和規(guī)范管理，我們做到了“底子清，情況明”，提高了檔案工作透明度和時效性，積累了豐富的工作經驗，為各項工作良性開展奠定了堅實的基礎。我們的主要做法是：
一、加強學習，提升素質，實現檔案管理人員專業(yè)化 為進一步提高檔案工作的規(guī)范化、科學化管理水平，選擇具有較高政治素質、原則性強、作風正派、吃苦耐勞，服務意識強的同志擔任此項工作。為使從事檔案人員具有較強的業(yè)務能力，能夠掌握現代化的管理技術和方法，注重加強對檔案工作人員的教育培訓，讓檔案人員不斷獲取新的檔案工作相關信息，不斷更新自己的觀念。結合實際，檔案人員先后學習了《檔案從業(yè)人員必讀》、《歸檔文件整理標準》、《機關文件材料歸檔和不歸檔的范圍》等材料，不斷提高了檔案人員的專業(yè)知識水平和文化理論素養(yǎng)，使檔案管理工作邁上新臺階奠定了堅實的基礎。
二、立足服務，創(chuàng)新載體，突出檔案動態(tài)管理。
檔案，可以快捷的確定重點，完成工作。不僅縮短了時限，節(jié)省了物力和人力，而且提高了工作效率。
三、完善硬件，加大投入，突出檔案工作重視力度 對檔案工作經費，辦公設備給予大力支持和充分保障。根據相關要求，調整了檔案室，更換了新檔案柜。做到了檔案辦公兩分開。嚴格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件，使機關檔案工作更好地得到了利用，大大方便了機關各項工作的開展。
四、整合資源，超前規(guī)劃，實現檔案管理規(guī)范化。 近年來，我們依照《檔案法》《檔案法實施辦法》等法律、法規(guī)，不斷強化機關檔案工作，開展文書立卷“當年清”工作，對上年度形成的各類有保存價值的文件材料全部整理歸檔。在做好文書檔案工作的同時，我們還注重了聲像、照片、電子文件等檔案的收集整理，從源頭上確保檔案資源在載體和門類上的齊全完整。結合xx實際，制定了《xx檔案管理制度》,指定專人負責管理，做到隨辦隨歸，開口管理。制度管理上做到了嚴格管理，規(guī)范使用，保證了檔案管理工作的正常運轉。對各類檔案的建立，堅持“四個統(tǒng)一”，即明確統(tǒng)一的檔案盒、統(tǒng)一的檔案袋、統(tǒng)一編碼和代碼、統(tǒng)一檔案柜。為了依法、規(guī)范、有序地整合檔案資源建設，規(guī)范歸檔的檔案，按檔案類別規(guī)范標準注冊、編目，及時入庫上架，檔案的規(guī)范管理，提高了檔案管理質量，極大地提高了檢索速度和檔案的質量。
五、注重安全，保密為先，確保檔案管理的秘密性 2
深入開展了《保密法》宣傳教育，不斷提高對保密工作重要性的認識，增強全鎮(zhèn)機關干部的保密意識；嚴格遵守保密制度，切實履行公文的收發(fā)、傳遞、借閱、歸檔和銷毀等各個環(huán)節(jié)的登記、簽字手續(xù)，嚴禁公文隨處丟放，確保檔案的安全與機密；秘密文件嚴格限制知悉范圍，不隨意擴散、復?。粋鬟_秘密文件按照有關的管理規(guī)定，除公務需要外不得擅自攜帶秘密文件外出。
六、下一步工作
1、加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業(yè)務素質。要進一步加強檔案管理工作人員隊伍建設，加強檔案工作人員業(yè)務能力，強化學習意識、服務意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識，為提高檔案管理水平奠定基礎。
同志們，剛才##就檔案整理的技術要求和大致工作籌劃進行了說明，由于檔案規(guī)格發(fā)生變化，再加上此前一直等候上級部署，我們的檔案多年未進行整理，因此，本次檔案整理綜合要求高、工作量大、時間緊迫，為了保證工作質量，我想有以下要求，希望大家做到：
一是高度負責。對于此次檔案整理工作，省局提出了嚴格的要求，市局領導也對此高度重視，節(jié)前袁書記專門提取了我們對檔案整理工作的匯報，并就人員選配、工作流程等提出了指導意見。尤其在人員選配上，提出一定要各單位推薦政治素質高、工作責任心強、工作干練高效的同志參加檔案整理工作。今天我們在座的同志，大部分從事著人事管理工作，有的是其他崗位臨時抽過來的，大家可能或多或少對檔案管理有一些了解，也許有的同志對剛才的講解很迷茫，對做好工作沒有底數，這里我給大家說一下，你既然能參加這次檔案整理工作，就有圓滿完成工作任務的潛質。但是既然來了，那么從現在起，就是我們濮陽市局干部人事檔案整理工作人員，就代表著我們市局的工作水平，大家一定要迅速調整到檔案整理這個重點工作中來，抱著高度負責的精神，在學中干，在干中學，扎實做好每一項具體工作。
做到認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。
三是團結協(xié)作。今天開始，我們就是一個團隊了，可育說榮辱與共。因為我們在各自做好所在單位散材料初步入檔之后，所有的后期整理、信息輸機逐單位進行。這樣一方面可以確保檔案整理逐步推進，另一方面也可以起到相互提醒、相互學習、相互監(jiān)督的作用。因此高標準完成我們目前739本在職人員檔案就是大家共同的目標。我們初步計劃是3周時間完成，可以說有較大的空間，我們整體工作標準高、錯誤率低、協(xié)作高效，那我們就能夠早結束，任何一名同志出現疏忽，就會影響到我們整體的節(jié)奏。在檔整理期間，##同志負責整體工作的運轉、問題的解答和請示、檔案室其他文書資料的整理工作，我為大家的工作全力提供后勤服務。由于許多同志包括我也沒有經歷過系統(tǒng)的檔案整理工作，可能有些工作安排的不夠細致周密，需要在工作中驗證和磨合，但大家要發(fā)揚批評與自我批評的精神，不要有顧忌，有好的想法、意見及時提出來，一個目標，就是盡快結束這個光榮而又痛苦的工作。
四是邊學邊整邊改。檔案整理的過程也是我們學習的過程，我們大多數同志從事檔案管理工作時間較短，對于一些檔案整理的具體要求了解不夠，這沒問題，大家有問題及時交流、及時請示省局。對于發(fā)現的問題，不管屬于哪個單位，都要堅持有則改之、無則加勉，對于一些資料，該補的補、該重新制作的限期制作，檔案管理歷史性強，出現問題也不是哪一個人的責任，但我們既然發(fā)現了就要及時改正。
五是嚴肅紀律。全體同志必須認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》和干部檔案工作的有關規(guī)定，嚴格遵守安全保密制度和目標責任制度，在整理檔案時，不準在整理場所吸煙、不準私自涂改抽取或偽造檔案材料、不準擅自處理或銷毀檔案材料、不準泄露或擅自向外公布檔案內容、不準擅自-拍攝復制檔案內容、不準以任何借口涂改、偽造檔案材料，整理中按規(guī)定剔出的檔案材料，須進行登記再視情況予以處理。由于我們整理期間要在6樓電教室進行，每一本檔案的領用和辦結都要實行簽名登記。 檔案整理工作責任重大、使命光榮，我相信只要我們團結協(xié)作，我們一定能夠順利完成此次整理任務。由于八項規(guī)定要求高，可能無法為同志們提供更加舒適、寬松的條件，希望大家理解，家不在市區(qū)的同志要注意安全?；罡傻煤谩⒏傻每?，我也好為大家爭取緩解工作的載體和機會！
同志們：
這次全縣檔案地方志工作會議的主要任務是傳達貫徹全省檔案地方志工作會議精神，安排部署2012年檔案地方志工作，對全縣專（兼）職檔案管理人員進行業(yè)務培訓。剛才，xx長作了檔案工作報告，市檔案局xx局長作了重要講話，請大家認真領會，抓好貫徹落實。下面我再強調幾點：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好檔案和地方志工作的責任感和使命感
檔案地方志工作是社會實踐活動的真實記錄和人類文明發(fā)展的重要見證，是人們認識和把握客觀規(guī)律的重要依據，是維護歷史真實面貌、傳承人類文明、發(fā)展先進文化的'重要方面。認真做好檔案和地方志工作，可以更好地了解歷史、以史為鑒，為保持政策的連續(xù)性、實施科學民主決策提供參考依據；可以更好地圍繞中心、服務社會，有效利用各種檔案和地方志資源，為促進全縣經濟社會發(fā)展發(fā)揮重要作用；也可以更好地繼承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新，為深化改革、擴大開放，推動體制、科技、管理以及知識等方面的創(chuàng)新服務。
務全縣經濟社會跨越式發(fā)展工作大局，將檔案事業(yè)納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，大力推進檔案館規(guī)范化、信息化和法制化建設，開展《中華人民共和國檔案法》貫徹落實情況調研，啟動《xx縣志》（1978-2015）二輪縣志編纂工作，積極爭取中央投資，新建xx縣國家綜合檔案館，使全縣檔案地方志事業(yè)實現了新跨越，檔案地方志工作服務大局取得了新成績，檔案地方志事業(yè)管理有了新提高，檔案地方志基礎業(yè)務建設邁出了新步伐。
在肯定工作成績的同時，我們也應該看到，我縣檔案和地方志工作面臨著許多新情況、新要求和新挑戰(zhàn)。檔案地方志事業(yè)發(fā)展不平衡、部分單位領導對檔案地方志工作重視不夠、檔案人員素質不高、檔案保護硬件設施滯后等問題阻礙了我縣檔案事業(yè)的發(fā)展。全縣各級各部門和廣大檔案工作者要引起高度重視，深刻認識檔案工作服務經濟社會發(fā)展的重要作用，進一步增強責任感和使命感，扎扎實實做好檔案工作。
二、創(chuàng)新思路，全面推進檔案地方志工作再上新臺階
展大局服務擺到更加突出的位置，更新服務觀念，完善服務體系，改進服務方式，豐富服務手段。
第一，要在圍繞中心、服務大局上取得新進展。檔案地方志工作為黨委、政府中心工作服務，為人民群眾服務，是中央、省、市、縣各級黨委、政府對檔案地方志工作提出的根本要求，也是檔案地方志部門的主要職能。全縣各級各部門要圍繞中心工作，著力提升檔案管理水平，充分發(fā)揮檔案工作在政治領域、經濟領域、文化領域和社會領域的服務作用。要及時、全面、準確地提供各級黨委、政府急需的檔案資料，為領導提供參考；在為經濟建設服務方面，要重點做好農業(yè)農村、企業(yè)、重大建設項目檔案工作，為經濟建設提供有效服務；在為社會建設服務方面，要高度重視民生檔案在維護人民群眾切身利益方面的重要作用，縣檔案局要切實加強對各級各部門民生檔案工作的指導；在為文化建設服務方面，要充分利用檔案資源優(yōu)勢，采取各種形式，精心打造檔案文化產品，服務于社會主義文化建設。
展，在領導重視支持、改進保管條件、加強人員力量上有新突破，努力使我縣的檔案管理工作變成決策咨詢工作；再次，要重視縣、鄉(xiāng)檔案館（室）建設，縣檔案局要加強對基層檔案工作的指導支持力度，促進縣、鄉(xiāng)檔案工作的規(guī)范發(fā)展。
第三，要在檔案地方志工作法規(guī)化、標準化、制度化上取得新進展。全縣各級各部門要認真學習領會國家檔案局第8號令、9號令，增強檔案地方志工作法規(guī)化、標準化、制度化意識；要進一步完善全縣檔案地方志工作相關制度的規(guī)范，完成縣、鄉(xiāng)機關歸檔和保管期限表的編制、審批工作；縣檔案局要進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，繼續(xù)開展檔案行政執(zhí)法，采取多種形式，加大對檔案工作的檢查、監(jiān)督和指導力度，確保檔案工作規(guī)范、有序、健康發(fā)展。全縣各級各部門要突出抓好檔案安全工作，努力提高檔案安全保障水平，不斷推進檔案事業(yè)科學發(fā)展取得新成效。
形成人人能干事、會干事、干成事的良好風氣。要從檔案工作長遠發(fā)展需要出發(fā)，有計劃地充實吸收各方面人才，逐步改善和優(yōu)化檔案隊伍結構，為新時期檔案事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
三、加強領導，切實推進檔案工作健康持續(xù)發(fā)展
全縣各級各部門要高度重視并關心支持檔案工作，切實加強對檔案工作的領導，把檔案工作列入重要議事日程，定期聽取匯報，認真研究解決制約檔案事業(yè)發(fā)展的實際困難和問題，建立檔案工作目標考核機制，加大檔案事業(yè)經費的投入，真正做到領導到位、投入到位、關心到位，使檔案工作與部門的其它工作同步協(xié)調發(fā)展。各級各部門分管領導要具體負責，及時協(xié)調解決檔案工作中遇到的困難和問題，為檔案事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。要利用報刊、媒體、專欄等多種途徑，采取多種形式，廣泛宣傳檔案地方志法律、法規(guī)，深入開展檔案地方志法制宣傳教育，加強檔案業(yè)務知識培訓，進一步增強廣大干部貫徹執(zhí)行檔案地方志法律、法規(guī)的自覺性，提高全社會對檔案地方志工作的支持度和參與度，努力營造重視檔案地方志事業(yè)、支持檔案地方志工作、關愛檔案地方志干部、尊重檔案地方志部門勞動成果的良好社會氛圍，為經濟社會更好更快發(fā)展，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮作出積極貢獻。
個大局工作,努力營造搞好檔案工作的良好氛圍。
同志們，檔案地方志工作責任重大，使命崇高而光榮。我們要以黨的十七屆六中全會、省xx次黨代會精神為指導，在、市政府的正確領導下，匯集各方力量，整合有效資源，共同開創(chuàng)檔案地方志事業(yè)發(fā)展新局面，為全縣經濟社會發(fā)展做出自己應有的貢獻!
政法工作會議交流發(fā)言篇八
新的一年，新的征程，益農鎮(zhèn)將繼續(xù)牢固樹立“安全生產無小事”的工作理念，腳踏實地做好安全生產各項工作。抓重點，落實安全生產責任制。及時與__家村、企事業(yè)單位簽訂安全生產目標管理責任書，實現了從機關到村社、從部門到企業(yè)、從企業(yè)到員工“橫到邊，縱到底”的'責任網絡，確?！叭巳松砩嫌袚樱瑐€個肩上有責任"。
建機制，完善安全生產保障體系。調整和完善安全生產聯席會議制度、安全生產檢查制度、安全生產事故應急救援制度和監(jiān)督考核制度。緊抓全區(qū)行業(yè)整治的有利契機，提升企業(yè)安全生產基礎。通過“社會化服務”，做好規(guī)上企業(yè)的安全生產“在線把脈”。
查隱患，及時消除各類安全事故。開展重點領域隱患排查整治，實施安全生產標準化創(chuàng)建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續(xù)探索出租房“互聯網+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應急處置能力。
開展“交治合一”管理，扎實推進“兩站兩員”建設。
重宣傳，提高全民安全生產意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產有關法律法規(guī)進行宣傳。加強安監(jiān)人員、企業(yè)負責人、鎮(zhèn)村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓，預防和減少事故發(fā)生。
政法工作會議交流發(fā)言篇九
xxxx年，我鎮(zhèn)認真貫徹落實縣委縣政府有關工作部署，緊緊圍繞縣“三百四年”的發(fā)展思路，充分利用自身資源，因地制宜、搶抓機遇、強攻招商，通過全鎮(zhèn)上下的共同努力，社會經濟等各項事業(yè)取得了新的進展，計劃生育、產業(yè)結構化、信訪、公路建設項目等工作都獲得了全縣先進單位。
一、全鎮(zhèn)經濟保持了較快發(fā)展，主要經濟指標圓滿完成。全鎮(zhèn)財稅收入完成xx0萬元，同比增收xx0萬，增比近xx%，超額完成了全年任務。全年固定資產投資完成近xxxx萬元；糧食產量達xxxx3噸左右；工農業(yè)總產值達xx億，增比xx%；國內生產總值達到xxxx萬元，增比xx％；人均純收入繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，達到xxxx元。
二、民生基礎設施項目建設進展順利，投資規(guī)模歷年之最。xxxx年全鎮(zhèn)新上項目xx個，總投資過千萬，特別是xxxx年我鎮(zhèn)公路建設項目達六個，現已全部竣工。其中行政村水泥路建設五條（烏石村公路、雙陸公路、官邊水泥路、雙合路、古圩公路），總投資約xx0萬，建設總長近xx公里，實現我鎮(zhèn)八個行政村全部通水泥路。村小組水泥路建設一條（柏林至連溪道路），投資xx萬元，全長xx公里，涉及到柏林連溪兩個自然村，xx0戶xx0多人的出行得到很大的改善。
三、竹橋古村開發(fā)工作。在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，在我鎮(zhèn)黨委、政府和竹橋村全體村民的不懈努力下，xxxx年7月經省政府批準，竹橋村成為我省第三批歷史文化名村之一，也是全市重點調度旅游項目之一。xxxx年xx月，竹橋古村又被國家住房和城鄉(xiāng)建設部、國家文物局共同評選為第五批“中國歷史文化名鎮(zhèn)名村”并授牌。竹橋古村的開發(fā)將帶動周邊區(qū)域經濟的提升，成為雙塘鎮(zhèn)拉動經濟增長的一大亮點。
四、信訪維穩(wěn)工作態(tài)勢平穩(wěn)，狠抓安全生產不放松。我鎮(zhèn)始終將社會穩(wěn)定、安全生產作為頭等大事來抓。進一步完善了信訪制度，重視信訪案件，及時辦案，及時反饋，盡力把矛盾化解在基層。狠抓了社會治安綜合治理和防范處理邪教工作。高度重視安全生產，進一步健全機構，落實安全生產責任制。加強安全生產宣傳教育，積極開展安全生產專項整治，切實做好安全事項的調查處理和安全隱患的整改工作，大力消除安全隱患，按“安全第一，預防為主”的`方針。去年，我鎮(zhèn)未發(fā)生一起赴省、赴京上訪事件，未發(fā)生一起重大安全生產事故。xxxx年，我鎮(zhèn)雖然取得了很大的進步和成績，但是與縣委、縣政府的要求相比，還存在很大的差距，和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還顯得比較落后。xxxx年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以項目建設和經濟發(fā)展為突破口，圍繞縣委、縣政府提出的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)安、創(chuàng)優(yōu)的三創(chuàng)目標，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，維護穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，為新農村建設夯實基礎，推動全鎮(zhèn)經濟和社會又好又快發(fā)展，今年我鎮(zhèn)目標是財稅收入達xxxx萬，增比近xx％；工農業(yè)總產值達xx億，增比xx%；國內生產總值達到xxxx萬元，增比xx％；人均純收入力爭達xxxx元，增比xx5％；綜合目標考評在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中達到中上游水平，真正實現“開放、發(fā)展、和諧”新雙塘。
政法工作會議交流發(fā)言篇十
尊敬的、各位領導、同志們：
剛才，廳領導宣讀了任免文件，決定由我來牽頭負責公安廳指揮中心的全面工作!在這里，我首先要感謝公安廳黨委對我長期以來的關注、培養(yǎng)、鍛煉和塑造!要感謝各位同事長期以來對我的理解、關心、幫助和支持!應該說，正是在各位領導和同志們的關心下，才有了我今天的成績和進步。
此時此刻，對我和各位新提任的同志來說，新的職務是一個新的起點，同時，也更是一個新的考驗。指揮中心的工作對我來說既是一個挑戰(zhàn)又是廳黨委給我的一個機遇。在下一步工作中，我將努力做好以下幾點：
一、始終堅持在公安廳黨委的正確領導下，牢固樹立全局意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態(tài)度，實實在在的措施，認真學習各項業(yè)務知識，不斷提高自身素質、能力和修養(yǎng)，充分依靠大家的智慧和力量，積極主動地開展工作，帶好隊伍、樹好形象、做好工作。
二、始終牢記職務就是責任，責任重于泰山。新的崗位、職務的變動，意味著自己肩上的擔子更加沉重、責任更加艱巨。我常常認為，做人應該有一顆感恩的心。做事、做工作一定要對得起黨和人民的支持和信任，對得起廳黨委的關心和鼓勵，對得起廣大同事的理解和幫助，始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風，不斷探索創(chuàng)新的思路和方法，盡一切努力把工作做好。
三、始終牢記人民公安為人民的根本宗旨，堅持以人為本，立警為公、執(zhí)政為民。權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的。我將始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺把公安指揮工作放到全廳乃至全區(qū)公安工作大局中去思考、去把握，擺正姿態(tài)、顧全大局、維護團結，不說空話，不唱高調，對組織負責、對人民負責。
四、始終堅持嚴于律己，清正廉明，自覺實踐倡導的“八個方面”良好風氣，加強社會主義榮辱觀教育和道德修養(yǎng)，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。凡要求別人做到的，自己首先做到;凡要求別人不做的，自己帶頭不做。
我一定始終牢記使命，珍惜時間，珍惜崗位，在公安廳黨委的領導下，在同志們的監(jiān)督支持下，在本職崗位上好好地干事業(yè)，盡可能地多干實事，決不辜負廳黨委對我的信任、希望和重托。
政法工作會議交流發(fā)言篇十一
一、牢固樹立項目意識，著力改善基礎設施和集鎮(zhèn)環(huán)境。
xxxx年，我鎮(zhèn)計劃實施xx個建設項目，項目包括：竹橋古村綜合開發(fā)、雙塘鎮(zhèn)文化站建設、雙塘鎮(zhèn)中心小學學生公寓、雙塘鎮(zhèn)雙塘村村部建設、江西豐輝實業(yè)養(yǎng)菇項目、江西天香公司香樟基地建設、雙塘鎮(zhèn)古圩水庫除險加固工程、雙塘至合市通道綠化工程及柏林北斗、烏石老龔兩個新農村建設項目?？偼顿Y近xxxx萬。針對這些項目，結合我鎮(zhèn)實際，將制定xxxx年項目建設詳細表，一是項目仔細梳理，落實到人，監(jiān)督到位；二是項目安排工期，強化調度，確保項目按時按質按量達到要求；三是項目再爭取，對已經在申報的項目爭取能落戶早日實施，特別是對竹橋古村開發(fā)項目，以去年獲得國家歷史文化名村的契機下，新一屆鎮(zhèn)黨委、政府將更加積極的與上級有關單位接洽，跑項目、爭資金，配合縣委、縣政府做好竹橋古村開發(fā)各項工作，在確保建設質量的同時，力求加強加快項目建設的力度和速度，帶動周邊區(qū)域經濟的整體提升，早日打造成雙塘鎮(zhèn)亮點。
二、著力構建特色產業(yè)體系，進一步加大招商引資工作力度，確保完成任務。
繼續(xù)加快我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)結構調整步伐，以去年引進的豐輝實業(yè)——食用菌基地為基礎，著力打造我鎮(zhèn)特色龍頭產業(yè)，形成具有產業(yè)特色的區(qū)域經濟發(fā)展新格局，爭創(chuàng)省市級農業(yè)龍頭企業(yè)。加大招商引資力度，實現三大突破：在招大引大上實現新突破，在利用外資總量上實現新突破，在發(fā)展民營經濟上實現新突破。力爭全年引進一個投資過xxxx萬元的`企業(yè)，確保完成全年招商引資任務。
三、推進社會事業(yè)發(fā)展，構建平安和諧雙塘。
認真落實各項惠農政策。將糧食補貼、家電下鄉(xiāng)補貼等支農、惠農政策落實，讓群眾真正得實惠。擴寬大病求助、農村五保、低保供養(yǎng)、困難群體等扶助面，確保弱勢群體利益。
加大人口與計劃生育工作力度，繼續(xù)穩(wěn)定全鎮(zhèn)低生育水平。認真落實計劃生育各種獎勵扶助政策，加強計劃生育基礎工作，加大流動人口管理力度，努力完成全年社會撫養(yǎng)費的征收，進一步提高迎檢考核的水平和能力，確保全鎮(zhèn)計生工作位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。
促進教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展，確保進位。扎實抓好校園安全管理，全面提高教育質量，確保穩(wěn)中有升。加大農村醫(yī)療設施建設力度，加強村級室規(guī)范化建設，提高醫(yī)務人員技術水平，努力解決群眾看病難問題。
政法工作會議交流發(fā)言篇十二
尊敬的各位領導和同事：
按照局黨組的安排，現在向大家報告今年上半年公務員管理工作情況，請予指正(早在6月中旬，我們按照上級要求，以我局名義向省公務員局報送了今年公務員管理工作總結)。
一、上半年主要工作(共十個方面)。
一是切實貫徹全省行政機關公務員管理工作會議精神，修訂完善了全年工作思路，把握工作重點，全面推進創(chuàng)新管理方法，努力使省廳和省局的指導思想在我市得以全面貫徹落實。
二是呈報了xx名個人和3個集體作為全省第四屆人民滿意公務員表彰對象，并參加了表彰大會。同時挑選3個典型在xx日報等進行專題報道，以此激發(fā)廣大干部爭當人民滿意的公務員熱情。
三是對xx年公招的xx名公務員辦理錄用手續(xù)，標志著去年公招任務已經完成。公務員(參照管理人員)年度考核嚴格按照規(guī)定比例，在上半年均全面完成。
四是自今年4月1日起至上級未出臺公務員轉任政策之前，參照管理人員向行政機關流動一律按調任規(guī)定辦理。
五是對連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務員(參照管理人員)報記三等功，并依照《公務員獎勵規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔〕2號)明確的程序與權限分別由市、縣(區(qū))辦理相關手續(xù)和予以獎勵。
六是提交市政府常務會和報送人大機關等任免事項均如期辦畢。
七是市級行政機關和參照管理單位人員晉升非領導職務，均嚴格按科級領導職務職數50%的比例進行控制。對縣(區(qū))副科級以上干部向行政機關調任，由市公務員管理機關進行考察，有效避免了調任干部中存在的弊端和問題。
八是堅持務虛與務實結合，創(chuàng)新和規(guī)范并舉，做到探索性工作重在創(chuàng)新，日常性工作重在規(guī)范，具體工作重在落實。今年上半年共有2篇理論文章、13篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《xx日報》等刊登。
九是進行了三查三改以提升服務效能，即一查工作的社會滿意度，改進現有工作主動增添措施;二查為考生服務、為群眾給力不周，改進作風避免網絡惡意炒作;三查辦事效率環(huán)節(jié)，改進方法樹好隊伍形象。
十是我們在市級機關新任科級干部培訓班上，專門將各單位的政工或人事科長一同進行專題業(yè)務培訓，從公務員法的產生過程及管理機構演變、人事任免規(guī)定、公務員招錄等十個方面對政策進行詳細解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運用公務員管理的政策水平。
二、存在的主要問題。
一是工作完成質量與上級領導要求尚有一定差距，有待提高。
二是新形勢、新任務為加強對公務員隊伍的管理和服務提出了新的更高的要求，特別是公招考錄工作面寬量大，且處于難點、熱點、焦點之中，因此，現有公務員管理的機制、力量布局希望得到加強。
三、下半年工作重點(共五個方面)。
一是向市政府報告xx年度公招計劃，經匯總各縣(區(qū))和市級部門申報計劃，擬招錄xx名公務員(參照管理人員)，其中市本級15名，待市政府同意后爭取在7月底向省局報送。
二是按照全省行政機關工作會議和全省“人民滿意公務員表彰”大會精神，辦理對市級行政(參照管理)機關20余名同志記三等功事宜，這項工作在7月份內完成。
三是及早充分準備迎接國家公務員局和省公務員局關于貫徹落實公務員法執(zhí)行情況大檢查，這項工作任務重、要求高、檢查嚴，敬請相關科室同志大力支持，力爭在8月上旬準備到位。
四是扎實做好市級行政機關及事業(yè)單位在編不在崗人員的清理匯總工作，從目前報送情況看，僅有五分之一單位報送了結果，需及時催辦。
五是在局黨組的統(tǒng)一安排下，自覺深入學習胡在慶祝建黨90周年大會上的重要講話，牢記“干部要承擔起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)，心系人民群眾，專心做好工作，不斷完善自己”的諄諄教導，以此作為爭做局里先進的精神動力吧!
謝謝大家。
政法工作會議交流發(fā)言篇十三
20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗臶，堅持科學發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、和諧發(fā)展理念，統(tǒng)籌安排，精心部署，勤政務實、真抓實干，不斷加快現代化發(fā)展進程，優(yōu)化人居環(huán)境質量，實現數字化城區(qū)管理，圓滿完成了各項工作任務，先將20xx年城市管理。
工作總結。
如下：
一、突出重點，強化治理，深入開展城市管理綜合整治行動。
(一)積極開展市容市貌整治，大力改善城區(qū)面貌。
一是加大了對占道經營的檢查執(zhí)法力度，對城區(qū)主次干道、重點街區(qū)違法占道攤點進行了全面清理，規(guī)范了臨時攤點，共整治占道攤點20余處，店外經營及門前堆物60余處。二是開展了戶外廣告專項整治行動，對城區(qū)道路兩側及重點部位、主要街道的各類門牌和戶外廣告開展了全面整治活動，對13處陳舊、破損、字跡不清、應同時使用規(guī)范的維漢兩種文字而未使用等不符合要求的門牌進行整改;清理破損布標廣告130余條;清除殘留廣告垃圾300余處。三是對建筑垃圾進行了集中整治。自行組織8人的巡查小組,堅持每天8:00-10：00、21:00-23：00進行檢查，共出動人員100人次，車輛10臺次，治理面積達3000余平方米，有效解決了重點地段環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的問題。四是開展市容市貌專項整治活動。針對行風”12345”熱線問題及時處理,處理不了的及時反饋區(qū)執(zhí)法大隊,全年共處理49宗,營造了良好的經營環(huán)境。
(二)環(huán)衛(wèi)工作扎實有效，成效顯著。
認真做好了小街小巷、居民小區(qū)的清掃保潔及各衛(wèi)生死角的清除工作，掃保水平進一步提高。生活垃圾實現了日產日清無積存，全年共清運生活垃圾3320噸;組織中小學生、社區(qū)居民、志愿者132人次對社區(qū)居民區(qū)里的衛(wèi)生死角進行清理，共清除垃圾9.6噸，清理亂張貼廣告296處。為做好文明城區(qū)的創(chuàng)建工作，消除環(huán)境衛(wèi)生死角，經常組織自檢自查工作，共查出城區(qū)內各類無人管理的衛(wèi)生死角18處，均按照職責劃分分派給各責任社區(qū)及環(huán)衛(wèi)工人進行處理，對其中的無人管理區(qū)域則進行交接管理。同時，在城區(qū)道路兩側和小街小巷較為集中的出入口處設臵果皮箱共40個，有效緩解了垃圾中轉設備不足的矛盾。
(三)堅決執(zhí)行”城市管理年”活動,積極穩(wěn)妥做好拆違拆遷工作。
為改變城區(qū)面貌，保障城區(qū)發(fā)展建設，根據市啟動”城市管理年”活動的工作部署，全面啟動了新東大橋、中心大道、富貴百花項目小區(qū)等的拆遷拆違控違工作。在拆除過程中，主動和業(yè)主、經營戶進行溝通，成立了工作組，就住戶的搬遷安臵、違建拆除等問題進行研究，制定了細致可行的實施方案。搬遷拆除工作啟動后，堅持定期聽取工作進展情況匯報，及時研究解決存在的問題。拆除各類違章建筑82余戶(棟)，拆除面積達5.1多萬平米。在工作中，堅持教育和疏導相結合的原則，既堅持依法依規(guī)拆除，又堅持以人為本，積極幫助當事人解決住房安臵、貨物搬運、產業(yè)規(guī)劃等問題。由于準備充分，安排周密，業(yè)主均自覺地對可再利用物資進行自行拆除，在整個拆違過程中沒有人員傷亡和大規(guī)模的群體性事件發(fā)生，有力地維護了城市規(guī)劃建設秩序，創(chuàng)造了和諧發(fā)展的城市開發(fā)建設環(huán)境。
(四)進一步強化環(huán)境綜合治理，鞏固環(huán)境建設成果。
在區(qū)實施創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”的方案后，創(chuàng)建工作進入實施階段。圍繞這一目標，一是加強噪聲污染整治。要求建筑施工單位開工前必須進行申報，確需在禁止施工時限(夜間10：00—凌晨6：00)內施工的單位，必須到環(huán)保部門進行審批，而且施工時間不能超過夜間12：00，并且在附近居民區(qū)張貼公告。在中高考期間，我們多次組織聯合夜查，最大限度的防止了夜間施工、個體工商業(yè)噪聲對考生的影響。二是加強城區(qū)商業(yè)噪聲和餐飲業(yè)油煙整治。認真落實環(huán)保審批作為工商營業(yè)執(zhí)照辦理前臵規(guī)定，為157家飲食娛樂業(yè)辦理了環(huán)保審批。對于在商住樓及一樓小院新開辦餐飲業(yè)的一律不予審批，而因歷史原因在商住樓及一樓小院開設餐飲業(yè)的，要求餐飲業(yè)主對油煙凈化裝臵進行整改，達標排放，并在年審時安裝油煙凈化器，未安裝的一律不予審批。截至目前，123家餐飲業(yè)通過環(huán)保審批，居民住宅附近的51家餐飲業(yè)已按要求全部安裝了油煙凈化器。三是繼續(xù)推進城區(qū)精品綠化工程。全年共種植苗木約63.84萬株，其中喬木約5.03萬棵，灌木約24.74萬株，花卉約36.2521萬株;種植草坪約4.2萬平方米;安裝炭化木鳥窩400多個。四是積極開展“花園式單位”創(chuàng)建工作，白堿灘物業(yè)管理公司對所管轄的18個小區(qū)種植了品種花卉10余種，共計8萬余株，目前已初步形成喬、灌、花、草相結合的綠化景觀帶。五是嚴格執(zhí)行對新、改、擴建設項目的環(huán)境影響評價和“三同時”制度，全年共審批新建項目17家，無應批未批、違規(guī)審批、擅自降檔降格和越級審批現象。
(五)加強了文化市場執(zhí)法檢查工作。
一是加強了對網吧的集中整治。年初，與轄區(qū)內7家網吧簽訂了《守法經營。
責任書。
》，每月不定期組織相關部門對全區(qū)網吧進行突擊檢查，共查處違規(guī)經營行為7起，均已責令當場整改。網吧接納未成年人進入問題已得到有效遏制。二是加強了圖書音像制品市場管理。對轄區(qū)范圍內的音像制品店、書店進行了突擊檢查，堅持每周例行檢查，每月抽查的方式，加強了對音像制品、出版物經營單位的檢查。共沒收非法報刊60余份，當場銷毀30余份;沒收盜版音像制品2500余張;沒收非法口袋書36本、“整人”卡片26張、內容不健康的漫畫書143本;當場改正消防隱患37處，下發(fā)限期責改。
通知書。
6份。三是加大了對游戲廳的突擊檢查力度。在檢查中對發(fā)現設臵賭博機的3家游戲廳，做出停業(yè)整頓一個月的行政處罰。
(六)深入開展規(guī)范養(yǎng)犬養(yǎng)鴿工作，引導市民文明飼養(yǎng)。
1.近年來，我區(qū)堅持開展規(guī)范養(yǎng)犬工作，不斷加大宣傳力度，及時查處違法違章養(yǎng)犬行為，積極引導市民文明養(yǎng)犬，建立了一套由區(qū)城市管理辦公室牽頭，各相關部門單位分工負責的規(guī)范養(yǎng)犬工作機制，有效預防和控制狂犬病，保障轄區(qū)廣大群眾的健康及人身安全。對于出現無證豢養(yǎng)狗咬傷小學生和流浪狗嚴重擾民事件，有關執(zhí)法部門均及時趕赴現場予以依法處理。從今年8月開始，堅持每年8月開展犬類專項治理活動，有效地遏制了流浪狗擾民事件的發(fā)生。
2.為規(guī)范養(yǎng)鴿工作，我們積極與區(qū)信鴿協(xié)會取得聯系，了解區(qū)信鴿協(xié)會現狀及協(xié)會工作開展情況，通過協(xié)會引導養(yǎng)鴿戶依法依規(guī)養(yǎng)鴿。為更有效地管理養(yǎng)鴿行為，制定《白堿灘區(qū)鴿子飼養(yǎng)管理辦法》，以進一步完善有關的管理機制。
(七)加大宣傳，不斷提高市民參與城市管理的意識。
堅持教育優(yōu)先，精心組織城管主題宣傳教育活動，不斷提升市民城市意識、文明意識、環(huán)衛(wèi)意識。我們依托“3〃15普法宣傳”、“世界衛(wèi)生日”等活動，通過新聞媒體、網絡、宣傳車、宣傳欄等多種形式，深入宣傳城市管理法規(guī)、市民文明守則等，努力提高市民城市文明意識。同時，建立健全城市管理義務監(jiān)督員的管理制度，聘任10名城市管理義務監(jiān)督員參與城市管理監(jiān)督，增強市民參與城市管理、維護城市形象的積極性和主動性。此外，通過法治進社區(qū)普法宣傳活動，解答、宣講城市管理的政策、法律、法規(guī)，積極與居民們進行座談，充分傾聽民聲、聚焦民意、集中民智，切實提高城市管理工作的民主性、科學性和社會性。
(八)數字指揮中心在城市管理工作中的作用日益顯現。
20xx年底，我區(qū)啟動了城市管理(應急)指揮中心。20xx年我區(qū)進一步完善了城區(qū)管理(應急)指揮工作機制和“96581”熱線管理，成立了效能監(jiān)察中心，加強了對城市管理長效機制建設和城市管理效能監(jiān)察，及時解決群眾的投訴舉報。指揮中心今年來共受理案件2665起，其中來電咨詢20xx起，業(yè)務案件624起，及時解決了一批群眾關心的熱點難點問題。數字指揮中心在強化城市管理、改善市容市貌、提升城市形象、服務市民群眾等方面發(fā)揮了重要作用，初步實現了我區(qū)城市管理數字化、信息化和科學化。
(九)采取錯時工作制，加大城管依法治理工作力度。
結合工作實際，建立城區(qū)管理“錯時制”工作制度，實行執(zhí)法力量按照執(zhí)法實際配，執(zhí)法任務跟著違法現象走，執(zhí)法崗位隨著執(zhí)法需要走。打破傳統(tǒng)的八小時工作制，節(jié)日休假和雙休日，根據城區(qū)管理案件發(fā)生的實際情況，將主要執(zhí)法力量放在早、中、晚時段上，從每天早上8點到晚上23點，實行“錯時制”與“日常制”雙管齊下的城區(qū)管理模式，重點針對無照商販、違規(guī)飼養(yǎng)家禽畜、亂搭建、亂堆放、遺撒城區(qū)道路等市容市貌違法行為和網吧、游戲廳(非法定節(jié)佳日)等場所接納未成年人等違法行為進行查處。通過以上措施，實現了城區(qū)全天候都有執(zhí)法人員在路面上巡邏監(jiān)控，基本上實現管理無盲區(qū)、無盲時，進一步提升城區(qū)行政管理執(zhí)法效率。
20xx年，我們較好地完成了今年城市管理各項目標任務，截止目前共查處各類違法行為900余起，制止、規(guī)范各類違法行為800起，辦理城市管理執(zhí)法案件76件，其中簡易程序案件31件、一般程序案件45件，罰款3萬元，下發(fā)責令改正通知書140余份，辦結整改率達100%，為保障城區(qū)各項我區(qū)各族職工群眾居住和工作的環(huán)境質量有了顯著提高。
20xx年，經過相關職能部門的通力合作、扎實工作，取得了一定的成效。但隨著經濟社會的高速發(fā)展，我區(qū)城市管理工作依然存在許多不容忽視、亟待解決的問題：一是機關效能建設長效機制需要進一步建立和完善，基層組織作用還有待進一步發(fā)揮;二是管理區(qū)域還存在“盲區(qū)”，市容管理和環(huán)衛(wèi)保潔與重點地區(qū)、主要道路相比，與日常工作相比，有的地段、有的時段還有管理中的空白點，尤其是城鄉(xiāng)結合部環(huán)境衛(wèi)生工作還需進一步加強。三是一些建筑和生活垃圾的亂堆亂放，違法建筑的查處，流動攤販的管理等難點問題還未得到有效解決，等。針對上述存在的問題，我們將進一步抓好城市管理長效機制的落實工作，認真加以解決。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
政法工作會議交流發(fā)言篇十四
同志們：
下午我們現場察看了開發(fā)區(qū)幾個重點項目的建設和推進情況，剛剛又聽了常委的詳細介紹，說實話，我很有感觸、很受感動。開發(fā)區(qū)我經常來，有時候是白天來、明著來，但更多的時候是晚上來，我自已一個人悄悄地過來。實踐證明，通過這兩種渠道，我看到的和聽到的，效果和結果都一樣。開發(fā)區(qū)的工作的的確確是實實在在，不弄虛作假、不搞花架子。忠平同志說的也很實在、很中肯，沒有摻雜水分。對這一點我很滿意。
實干才能興邦。干事創(chuàng)業(yè)就是要突出一個“實”字。我們要提倡一種樸實的做人品格，一切從實際出發(fā)，不圖虛名，不說空話、不文過飾非，一是一、二是二，尊重事實、實事求是;要提倡一種踏實的工作態(tài)度，腳踏實地、務實求效，心無旁騖、專心致志，釘是釘、鉚是鉚，有板有眼、穩(wěn)扎穩(wěn)打;要提倡一種扎實的工作作風，做出經得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績，高標準、嚴要求、一絲不茍，不嘩眾取寵，不急功近利，重基礎，謀長遠，靠得住、可持續(xù)，一步一個腳印，業(yè)績實實在在。
作為全縣經濟發(fā)展的主戰(zhàn)場和主陣地，開發(fā)區(qū)起步晚，底子薄，僅僅通過五年多時間的建設和發(fā)展就取得今天這樣的局面和成績，不是一兩句話就能夠表達和概括的。尤其是去年以來，面對宏觀上國際金融危機的不利背景，和實施“突破”戰(zhàn)略壓力最大的關鍵時期，開發(fā)區(qū)一班人不等不靠，自加壓力，在確保穩(wěn)定的情況下，扎扎實實、埋頭苦干，全力提速，全面提效，實現了開發(fā)區(qū)健康、高效和可持續(xù)發(fā)展。
一是穩(wěn)定工作成效顯著。由全市穩(wěn)定工作重點監(jiān)控單位，通過去年一年的努力成為20xx年全縣信訪維穩(wěn)先進單位，剛剛又被評為“xx市20xx——20xx年度社會綜合治理工作先進集體”，這足以說明開發(fā)區(qū)所付出的艱辛努力，也足以證明他們所取得的顯著成效。充分反映了他們很好地解決了因發(fā)展帶來和引發(fā)的社會矛盾以及不穩(wěn)定因素等問題，有效地化解了因發(fā)展不充分所產生的負面效應。并被國家評為“全國皮革生產示范區(qū)”和“中國最具投資潛力開發(fā)區(qū)”。
二是始終把招商引資和項目建設作為全區(qū)推動和支撐全區(qū)發(fā)展的生命線，強化發(fā)展承載平臺建設。我記得今年五月份，開發(fā)區(qū)就已經超額完成全年20億元的招商引資任務，現在完成了79億元，完成全年任務的395%。像海德鞋業(yè)、鞋業(yè)、奇力機械、九旭藥業(yè)、國際汽車城等一批投資體量大、成長性好、品牌高端項目的成功招引和落戶建設，對于完善開發(fā)區(qū)已有的皮革皮具產業(yè)、開拓新的醫(yī)藥化工產業(yè)起到了積極的推動和支撐作用。今年新開工的項目含接轉37個，計劃投資75億元，已經竣工16個，實際完成投資31.77億元。努力克服資金緊張等諸多困難，克服土地指標、環(huán)評等瓶頸制約，加大對重點城建工程、民生實事工程等項目的投入力度，開發(fā)區(qū)的承載能力和外部形象得到了進一步的提升、優(yōu)化和改觀。尤其是白塘河西部，規(guī)劃早、建設快，一些景觀、綠化和亮化都做得很漂亮、做得很美，整體上讓人耳目一新。上段時間我聽省商務廳的一位領導說，我們開發(fā)區(qū)的環(huán)境，已經和蘇南沒有什么兩樣。
三是進位爭先全市矚目。在20xx年度全省開發(fā)區(qū)綜合排名中實現大幅進位，前進了24個位次，一舉擺脫了長期以來，在全省開發(fā)區(qū)中排名墊底的尷尬和不利局面，大大鼓舞了我們xx開發(fā)區(qū)人的精神和士氣。并且，在今年全省開發(fā)區(qū)排名進位中，繼續(xù)保持了逐月攀升的強勁勢頭，連續(xù)幾個月排名進位都在四個位次左右，為全縣做出了表率。
四是班子和隊伍建設堅強有力，體制和機制創(chuàng)新卓有成效。一個團結務實的好班子，帶好了一群人，帶動了一個地方的人。通過提氣強神、一線拉練、全程考核、體制機制創(chuàng)新和制度建設等有效措施凝聚人心，激發(fā)全區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的激情，激活了一池春水。對于干部的管理，一是拴住心，通過政治上的關心，生活上的幫助，突出貢獻的重獎等方面。二是管住人，通過指紋考勤、“早安排、晚點評”、勤政、廉政績效手冊的填寫。三育成才，通過建設“學習型機關”，常態(tài)化、制度化的學習，讓班子成員、中層干部、業(yè)務骨干走上講臺，把各條線的業(yè)務集中展現和解讀。逼著大家學業(yè)務、懂業(yè)務、精業(yè)務，都能成為經濟工作的行家里手。從而解決信息不對稱、層次不對等、各自為戰(zhàn)、技能相互封閉等問題。使員工心系發(fā)展，靠業(yè)務、業(yè)績來立身和立事，支撐開發(fā)區(qū)長遠發(fā)展。四是靠制度、流程以及動態(tài)的考核使有為的人有待遇、有位子，使分配制度最大限度地利用好、發(fā)揮好。真正實現“能力與位置匹配，業(yè)績與待遇匹配?！蔽迨侵攸c崗位、敏感位置實行定期輪崗。六是與東南大學、上海東灘公司掛鉤，對一些高層次亟需人才進行培訓，開闊視野。七是在全區(qū)征集金點子，啟動全員心智，共謀發(fā)展良策。
開發(fā)區(qū)的干部員工為開發(fā)區(qū)的跨越進位，為全縣的突破發(fā)展，超負荷運轉，超常規(guī)運作，承受著很大的精神壓力，承擔著很大的發(fā)展風險，不動搖、不懈怠、不折騰，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，做出了突出的成績和貢獻。對此，我也代表縣委縣政府表個態(tài)，同時，也對相關部門提幾點希望和要求。
一是政治上要更加關心，關心他們的成長進步，[蓮山課件]讓有為者有位。在政策允許的范圍之內，充分放手、放權。讓開發(fā)區(qū)上下能夠放開束縛，勇于創(chuàng)新、大膽的試、大膽的闖。對于開發(fā)區(qū)在招商引資、項目建設和維穩(wěn)工作等方面有突出和特殊貢獻的同志，切實解決好對干部的提拔重用、政府雇員的入編等實際問題，解決他們的后顧之憂。
二是發(fā)展上要更加支持。各部門在項目服務、相關審批、企業(yè)向上爭取國家相關政策資金等方面，要積極、主動、有效，讓開發(fā)區(qū)的企業(yè)請的進來、落的下去、發(fā)展的好?？h督查辦、考核辦要及時進行調度，加大督辦力度。
三是心態(tài)上要更加寬容。開發(fā)區(qū)是改革的先行區(qū)、試點區(qū)，沒有一定的發(fā)展之規(guī)和發(fā)展模式，可供借鑒的成功經驗也很匱乏，并且有相當的局限性，可以說各地都是在摸著石頭過河，一時的犯錯和失敗不能完全避免。所以，對于開發(fā)區(qū)在發(fā)展進程中暫時遇到的一些問題、一些爭議、一些評論，我們要有一個寬厚的胸懷，要有一個包容的心態(tài)，要能容人之短，不要人云亦云，更不要妄下結論。因為發(fā)展是根本性的，但同時也是動態(tài)的、曲折的。
同志們，目前，開發(fā)區(qū)在全縣經濟社會發(fā)展中，越來越起到支撐、引領和帶動的主導作用，越來越體凸顯出重要的戰(zhàn)略地位。開發(fā)區(qū)是全縣人民的開發(fā)區(qū)，“舉全縣之力支持開發(fā)區(qū)發(fā)展”不能僅僅只是一個提法、一個口號，要有實實在在的行動和內容。通過這次調研，各部門要拿出更加切實有效的具體措施，形成強大的合力，關心好、支持好、服務好開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設，加快開發(fā)區(qū)做大做優(yōu)做強的發(fā)展進程。
政法工作會議交流發(fā)言篇十五
省政府辦公廳作為省政府的政務運轉中樞，既是政治機關、也是服務機關。我們堅持把學習貫徹******關于黨的建設的重要講話和***《關于加強和改進***和國家機關黨的建設的意見》作為首要的政治任務，自覺用******重要講話精神統(tǒng)一思想和行動，著力推動黨的建設各項部署落地落實，努力把工作成效轉化為“三服務”的不竭動力。
一、以黨的政治建設為統(tǒng)領，帶頭做到“兩個維護”
按照******強調的“黨的建設必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，不折不扣地抓好***決策部署和******對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致，嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關的鮮明本色。
二、以強化理論武裝為主線，帶頭學習貫徹新思想。
牢記使命”
主題教育。
原原本本學及時跟進學聯系實際學先進典型和優(yōu)秀榜樣力求準確把握***領導集體的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路確保決策參謀經得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學習黨的理論與履職盡責結合起來將學習成果運用到政務運轉、統(tǒng)籌協(xié)調、督促落實、文稿服務等日常工作當中落實到推進供給側結構性改革、深化“放管服”改革等重點任務上推動機關黨建與業(yè)務工作深度整合努力在深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三、以抓基層打基礎為重點，帶頭落實黨建工作責任制。
“領頭羊”作用，從落實基本動作、嚴格基本當前隱藏內容免費查看流程入手，壓實擔子、傳導壓力，逐級落實。
黨建。
主體責任。堅持把機關黨建工作作為實績評價、評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據，納入年度目標責任制考核內容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區(qū)分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創(chuàng)業(yè)。
四、以整治形式主義官僚主義為關鍵，帶頭樹立良好形象。
填報亂象方面，制定了規(guī)范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。
嚴起、從日常規(guī)范抓起，以機關帶系統(tǒng)，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關黨建。
工作。
的質量和水平。
政法工作會議交流發(fā)言篇十六
這次組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹系列重要講話、全國、自治區(qū)組織部長會議和地區(qū)組織工作會議精神，總結20xx年工作，部署20xx年任務。
20xx年，全市組織工作緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，以提高黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設為主線，堅持從嚴治黨，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，圓滿完成了各項目標任務。
一是黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。緊緊聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，堅持問題導向，梳理解決問題1440個，開展36項專項整治，群眾反映強烈突出問題得到有效解決。市教育實踐活動群眾滿意率達到98.6%。
二是“訪惠聚”活動深入推進。圍繞“六項任務”，開展“四講四送”，落實“四知四清四掌握”工作機制，大辦民生實事?；顒娱_展以來，組織走訪群眾45萬余人次，結成幫扶對子527余個，為群眾解決熱點難點問題1200余件。
三是領導班子和干部隊伍建設進一步強化。認真學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持把政治標準作為考察考核干部的首要標準，從嚴監(jiān)督管理干部。對17名干部進行任期、離任經濟責任審計，約談干部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結群眾信訪舉報12件。加強黨管人才工作，實施了7項重點人才工程，培訓各類人才4.8萬人次。
四是基層基礎建設進一步完善。11個自治區(qū)級后進黨組織晉位升級，新建9個社區(qū)陣地，拆分和新成立19個社區(qū)。投入1.14億元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現安心安居工程等基層基礎建設全覆蓋。安排1.2億元用于基層組織建設經費，安排2220萬元服務群眾專項經費。全面落實自治區(qū)“四項獎補”政策，提高村(社區(qū))干部、農村“四老”人員待遇。創(chuàng)新建立“家庭黨校”、服務群眾“七個第一”等特色黨建品牌。
五是組織部門自身建設進一步加強。持之以恒地抓好部機關干部理論和業(yè)務學習。依托“訪惠聚”、“在職黨員進社區(qū)”等實踐載體，不斷強化組工干部的能力素質和作風養(yǎng)成。推行以部務會形式的民主決策，實施目標量化管理，建立組織工作通報制度，開設“組工講壇”，推進組織部門及組工干部隊伍自身建設。
在看到組織工作取得成績的同時，也要清醒認識存在的問題，主要表現為：少數黨員干部理想信念不夠堅定、作風不正、脫離群眾;一些領導干部的能力素質還不能完全適應新形勢下維護社會穩(wěn)定和長治久安、推進科學發(fā)展的需要;一些黨組織書記抓基層黨建工作的責任意識、主體意識不強，軟弱渙散基層黨組織仍然存在;制度建設還有不完善不到位的情況，更有執(zhí)行不力的問題;黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點、薄弱點等。對此，我們要高度重視，認真解決。
20xx年組織工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、系列重要講話和自治區(qū)黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，著眼“三個堅決”，弘揚改革精神、樹立法治思維，從嚴加強思想政治建設、從嚴改進各級干部作風、從嚴加強干部選任和管理監(jiān)督、從嚴加強基層組織建設、從嚴加強人才隊伍建設、從嚴加強黨的制度建設、從嚴加強組織部門自身建設，統(tǒng)籌推進黨的建設和組織工作各項目標任務落實，為維護社會穩(wěn)定、實現長治久安，全面深化改革、全面推進依法治疆，建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的美好哈密提供堅強的政治和組織保證。
一、堅持思想教育從嚴，打造信念堅定的黨員隊伍。著力解決三個方面的問題。一是要解決好學而不信、學而不化、學而不用的問題。各級黨組織要把深入學習貫徹系列重要講話和對新疆工作的重要批示精神，作為加強思想理論建設的首要政治任務，要以思想政治建設和黨性教育為核心，突出憲法和黨章的學習，加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育，真正把中央精神落實到忠誠信仰、嚴以律己、勇于擔當上。通過體驗式教學和“訪惠聚”活動中的生動實踐，使各級黨員干部接地氣、增感情、補好“鈣”，通過自覺自悟，做好黨性分析、深刻檢查剖析、不斷凈化提高。二是要解決好黨員干部法治思維和依法辦事意識不強的問題。把法律法規(guī)列入黨委(黨組)中心組學習內容，列入各級干部的培訓當中，提升各級干部依法行政、依法辦事的能力。三是要解決好黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩自覺性不夠的問題。在新疆，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是第一位的要求，要使嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩成為一種常態(tài)。要通過嚴格的黨內政治生活鍛煉，教育和引導黨員干部特別是領導干部，自覺做到“5個必須”，堅決杜絕“7個有之”問題，突出解決好在去極端、反分裂、反滲透斗爭中政治上不夠堅強的問題，做到中央、自治區(qū)黨委和地委提倡的堅決響應，中央、自治區(qū)黨委和地委禁止的堅決杜絕。
二、堅持教育管理從嚴，打造勤政務實的干部隊伍。要著力從四個方面下功夫。一是堅持把好干部標準、“四強”要求、“三嚴三實”和“三個不吃虧”作為選拔任用干部的基本導向和重要標尺，大力選拔使用明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部。注重加強后備干部的培養(yǎng)選拔，強化實踐鍛煉，推進年輕干部“雙向掛職”和選派干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職工作。二是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，從嚴把好選人用人關，強化黨委(黨組)、分管領導和組織部門選拔任用、考察識別干部的責任。黨委(黨組)向上級推薦擬提拔人選時，要對其政治表現、道德品行、廉潔自律情況嚴格把關，作出結論性評價。嚴把動議提名關。對初步人選要充分醞釀，對不同意見要認真核實，防止把不符合標準條件的干部列為初步人選。探索建立實名制推薦干部制度。開展干部考察前和提交上會研究前兩次征求紀委意見工作。嚴把考察考核關。建立干部考察員選拔、培訓、監(jiān)督管理制度，提高干部考察工作質量。改進和完善干部考核評價機制，加強平時考核，加大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直單位聯系溝通，通過日常調研、重點工作檢查、談心談話等方式，近距離接觸干部，掌握干部活動情況、新變化和在群眾中的口碑，特別是“訪惠聚”工作組、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中整治工作組成員的日常表現。采取提前介入、改進程序、查看檔案、延伸考察、走訪有關部門等辦法，綜合運用紀檢監(jiān)察、審計、政法、信訪等方面的成果，拓展發(fā)現問題的渠道。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷;核查個人有關事項報告，看報告是否真實，是否存在故意隱瞞現象，不能讓有硬傷的人蒙混過關。嚴把程序步驟關。嚴格落實選拔任用的組織程序，從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)必須依次推進，順序不能變、程序不能少，該由上級決定的事項決不能擅自做主，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外，防止隨意變通、程序空轉。三是加強干部日常監(jiān)督管理，通過開展專題培訓輔導和知識測試等方式，強化干部選拔任用政策法規(guī)經常性教育，強化專題函詢，及時嚴格誡勉，繼續(xù)做好干部約談工作，嚴格執(zhí)行干部選拔任用四項監(jiān)督制度，健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督流程、全程紀實制度。改進干部選拔任用“一報告兩評議”制度。暢通信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報受理渠道，嚴格執(zhí)行干部“帶病提拔”責任倒查制度，編織嚴密的干部監(jiān)督網路。市委組織部將會同相關部門加強對干部遵守紀律情況的明察暗訪。四是開展突出問題專項整治，繼續(xù)對違反干部選拔任用標準程序等6個方面問題進行專項整治，嚴厲查處違規(guī)違紀行為。認真開展干部人事檔案專項審核工作，對于編造假履歷、假檔案的，一經發(fā)現，嚴肅查處。認真落實老干部政治、生活待遇，做好老干部服務管理工作。
三、堅持組織建設從嚴，打造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。要突出抓好六項工作。一是強化書記抓黨建工作責任制的落實。每季度書面專項匯報書記抓黨建工作落實情況，每半年召開一次專題會議，年底開展黨(工)委書記專項述職評議考核工作。二是加強基層骨干隊伍的建設。突出政治堅強，選優(yōu)配強村、社區(qū)黨組織書記。全力指導、組織好村“兩委”換屆選舉工作，書記、主任能兼則兼、宜分則分，不搞一刀切。分批舉辦村級組織骨干培訓班。選聘200名工作人員到社區(qū)工作，抓好基層黨員、后備干部和鄉(xiāng)土能人“三支隊伍”建設，制定基層干部雙語培訓長期規(guī)劃，加大雙語培訓和考核力度。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓。以村和社區(qū)為重點，按照高于15%的比例確定軟弱渙散基層黨組織。四套班子成員要帶頭包難點和重點村，一個村一個村整治、一個社區(qū)一個社區(qū)梳理、一個陣地一個陣地鞏固。從嚴制定考核驗收辦法，定期通報進展情況，督促各級黨組織書記切實履行整頓責任。繼續(xù)以五堡鎮(zhèn)為重點，全力“去極端化”，防止幫教轉化成果反彈。深入推進村級組織“星級化”創(chuàng)建工作。繼續(xù)抓好基層黨建工作創(chuàng)新，深入推廣“家庭黨?！碧厣龇?。四是充分發(fā)揮基層組織在維穩(wěn)工作中的領導核心作用。拓展“四知四清四掌握”工作機制，加強流動人口、重點人員和特殊群體幫教管控，發(fā)揮綜治中心(站)、治保組織、十戶長、樓棟長等群防群治力量作用，全力推進重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))集中整治工作。強化社會面防控，嚴格落實“四項工作”和各項維穩(wěn)防控措施。管好用好現有活動陣地，凝聚服務群眾，抵御宗教極端思想的滲透爭奪。五是推進基層治理的法治化。深入開展“法治六進”活動，建立領導干部法制講座制度，把憲法法律、黨規(guī)黨紀納入各級黨委中心組學習內容。健全村級民主管理、民主協(xié)商制度，建立健全村務監(jiān)督委員會，落實“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法。六是基層保障機制的完善。繼續(xù)執(zhí)行村級運轉經費不低于10萬元，社區(qū)運轉經費不低于20萬元的標準。嚴格執(zhí)行地區(qū)增加基層服務群眾專項經費標準，將機關黨建工作專項經費列入財政經費預算。對整頓的軟弱渙散基層黨組織安排10萬元專項整治經費。提高基層干部工資待遇，建立報酬自然增長機制，逐步推進同工同酬。繼續(xù)落實好“四項獎補”、“激勵津貼”等政策，探索創(chuàng)新差別化獎補政策，切實提升基層干部補助標準。提高長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工作、表現優(yōu)秀干部的職級待遇。繼續(xù)擴大從優(yōu)秀村黨組織書記、社區(qū)工作人員和大學生村官中考錄公務員、事業(yè)單位工作人員比例，選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部。嚴格落實“權隨責走、費隨事轉”，進一步明確村、社區(qū)職責，嚴格工作準入制。繼續(xù)加強基層陣地建設，全面完成6個社區(qū)陣地、579套住村干部周轉宿舍等村級基礎設施建設。
四、堅持黨管人才從嚴，打造人盡其才的良好環(huán)境。重點抓好三個方面的工作。一是抓好人才隊伍建設。深入實施絲綢之路經濟帶人才培養(yǎng)計劃，在繼續(xù)做好“七大”人才工程的基礎上，積極探索開發(fā)創(chuàng)新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓寬培訓渠道，加大各類人才隊伍培訓培養(yǎng)力度。進一步發(fā)揮老干部作用，支持少數民族人才隊伍建設，促進年輕人才成長成熟，積極引導支持人才向重點領域和基層集聚。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建立人才服務站，協(xié)調解決后顧之憂。積極與媒體溝通，開辟“人才之聲”、“援疆風采”等專欄，加大對各類人才的宣傳報道。三是深化干部人才援疆工作。做好援疆干部人才中期輪換，加大對口援疆柔性引才力度，繼續(xù)抓好青年科技英才培養(yǎng)，推進援疆干部人才“幫帶提升”工作。探索實施“基層組織結對幫扶”活動，構建豫哈村、社區(qū)聯幫聯建工作機制。創(chuàng)新干部人才援疆方式，健全完善內地高校、醫(yī)院、科研院所對口支援機制。組織援疆干部人才開展各類主題實踐活動，選樹典型。
五、堅持作風要求從嚴，打造服務群眾的工作氛圍。著力抓好三個方面的工作。一是持續(xù)用力抓好教育實踐活動后續(xù)整改。凡是向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要說到做到，逐一兌現。要對整改情況認真組織開展“回頭看”。二是切實抓好“訪惠聚”活動。今年再安排1000萬元用于支持各工作組解決群眾實際困難問題，突出做好群眾工作、強化基層組織建設、深入推進“去極端化”三項重點工作，做好各級“惠民生”項目的落地見效，精準發(fā)力，堅定不移地把活動引向深入。繼續(xù)抓好“在職黨員進社區(qū)”活動。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。圍繞“三嚴三實”開展學習討論，運用正反兩方面的典型加強教育。黨委(黨組)書記要帶頭講一次“三嚴三實”黨課?！捌咭弧鼻?，以“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會，列出不嚴不實清單逐項整改。要把張春賢書記提出的“善學習、講法治、比團結、抓落實、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會的重要內容。
六、堅持自身建設從嚴，打造執(zhí)行有力的組工隊伍。一是以強化教育為立足點，通過部領導帶頭講黨課、專題學習、聆聽報告會、干部在線學習、“組工干部講堂”等形式，進一步學習貫徹系列重要講話及各級黨委各類會議精神，提高全體組工干部政治理論水平。二是以強化管理為切入點，進一步規(guī)范部機關管理制度。健全學習、考勤、目標管理考核等制度，明確工作職責，規(guī)范議事決策程序，提升機關效能。三是以提升能力為著力點，以“訪惠聚”、“在職黨員進社區(qū)”、部機關科室與基層黨委結對幫扶和組工干部“八個一”活動為契機，組織全體組工干部深入基層廣泛聽取意見建議，幫助、指導基層黨組織解決存在的突出問題，切實提高組工干部服務基層、服務發(fā)展的實際能力。
同志們，今年組織工作任務已經明確，關鍵在于抓好落實。我們要在市委的堅強領導下，緊緊圍繞實現社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，順勢而為，乘勢而上，敢于擔當，實干苦干，全力抓好落實，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
政法工作會議交流發(fā)言篇十七
同志們：
立春剛過，除夕將至，春天已經來臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話201x、共商201x年，總結回顧過去一年的工作，科學研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務，厘清今年組織工作的思路、目標，準確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機會，我講四點意見，和大家共同交流。
一、對今天務虛會的基本評價。
剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸?？偟膩碇v，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學習、相互交流、相互借鑒、相互探討，進行了一場思想的碰撞，實現了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好201x年的組織工作開了好頭。
一是總結成績不夸大。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個科室總結成績能夠做到實事求是，像村級班子建設、能人隊伍建設、“實業(yè)家村官計劃”、黨員創(chuàng)業(yè)致富工程、“1+5”示范片黨建、xx處置不合格黨員工作、基層陣地建設、“六擔當、創(chuàng)示范”活動;組織科的教育實踐活動、軟弱渙散村的整頓、經驗和“三級公示促轉化”項目建設、綜干科的“年輕干部成長工程”、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠教惠民活動、干監(jiān)科的干部常態(tài)化監(jiān)管、干教科的“學區(qū)教育培訓網”建設、干部科的超職數干部的清理消化、考評辦的網上評議及第三方評價、人才辦的“兩個院士工作站”的建設等等，有位置、有影響、有效果。
二是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫(yī)，找到了“癥結”、“病根”?？荚u辦的“小考官”的作用發(fā)揮和結果運用問題很具體、實在;組織科從八個方面對存在的問題深入分析，剖析深刻;人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力;xx鎮(zhèn)針對支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設虛的問題、后備力量少的問題;xx鎮(zhèn)應對“三大挑戰(zhàn)”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度;綜干科、辦公室、等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦。
三是思路謀劃有亮點。大家能夠結合20xx年面臨一些新的形式和任務，認真謀劃我們的思路?？荚u辦的“五發(fā)揮”;組織科的“三強”建設、“四亮”行動、“五聚”工程和“五個常態(tài)”符合基層實際，突出了特色，抓住了工作的“牛鼻子”;“星級管理”活動，通過創(chuàng)星、評星、定星、亮星激發(fā)黨建活力，有一定新意;xx鎮(zhèn)提出的施“三項計劃”開黨建之局，目標清晰，措施具體;五大工程(頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程)，石牌的“一盤棋”(區(qū)域黨建一盤棋)、“兩張牌”(組織牌、活動牌)、“三支曲”(進行曲、協(xié)奏曲、交響曲)表述形象、具體，有特色;冷水、洋梓、舊口、等地的思路也都不錯，大家下了功夫，動了腦筋。
但大家的發(fā)言也暴露出一些問題和不足，主要表現在：一是發(fā)言站位不夠。務虛會不是總結會，要有認識高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云;二是研判形勢不準。對當前經濟新常態(tài)和中央提出的全面從嚴治黨的大局、大勢沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進“新常態(tài)”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限;三是運籌謀劃不新。有些發(fā)言，比較平淡，乏善可陳，老是重復昨天的故事，缺乏登高望遠的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務虛會主要是分析形勢，相互啟發(fā)，談思路。希望大家正確認識問題和不足，切實增強工作的責任感和緊迫感?？偟母杏X，科室的發(fā)言比鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為兩個方陣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的材料總體比科室差，鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較好的應該是xx鎮(zhèn)，大家可以拿下去看一下，其余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)大體差不多，第二方陣的有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)。這是我的大體感受，這是我對今天務虛會的總體評價。
201x年，全市組織工作大事多、要事多，任務重、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進取、勇于創(chuàng)新，不畏艱難、樂于奉獻，開創(chuàng)了全市組織工作新局面。
一是服務中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實踐活動作為加強黨的建設、轉變干部作風、促進改革發(fā)展的重大政治機遇，大事大抓、大事真抓、大事實抓。堅持開門求諫，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，強化理論武裝;堅持問題導向，抓好專項整治，深入開展“剎六風、轉作風”活動;堅持貫徹整風精神，嚴肅黨內政治生活;堅持狠抓整改落實，回應群眾期盼。“四風”問題得到糾正，改革發(fā)展正能量得到凝聚。受到了省委督導組和荊門市委主要領導充分肯定。
二是優(yōu)化導向、嚴格考評，全力抓隊伍。堅持“清廉為官、事業(yè)有為”導向，營造風清氣正選人用人環(huán)境。加大年輕干部培養(yǎng)力度，讓年輕干部在基層墩苗成長。著力提升選人用人公信度，對市公安系統(tǒng)的三個正科級崗位實行競爭上崗，被群眾點贊。發(fā)揮績效考評導向作用，優(yōu)化指標設置，推動綠色發(fā)展，破除“唯gdp”。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示。從嚴從實監(jiān)督管理干部，著力形成高壓嚴管態(tài)勢，促使干部守紀律、講規(guī)矩。開展在企業(yè)或社團兼職任職、超職數配備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三個專項整治，抓好整改規(guī)范。做好領導干部經濟責任審計工作，完善科級領導干部預警談話制度，開展服務對象評科長活動，確保干部監(jiān)督管理管在實處、督在要處。
三是提升服務、建強班子，著力抓基礎。堅持責任上肩，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責任。以基層服務型組織創(chuàng)建引領，新建52個、改擴建56個黨員群眾服務中心。嚴格按照《十問》要求抓好管理使用，對21個部門121項事項實行網上辦理。對54個軟弱渙散村黨組織，通過市級媒體公告、鄉(xiāng)鎮(zhèn)張榜公示、村級掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號。以村“兩委”換屆為契機，培育能人書記，“帶頭人”隊伍建設不斷加強。著眼放大效應，有序推進“1+5”新農村示范區(qū)大黨委建設。著力培育典型，xx村用“開放思維選干部、經濟能人當班長”經驗做法，得到省委常委、組織部長肯定批示，xx市農村基層黨組織學習推廣“經驗”現場會在召開。
四是創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境，傾力抓人才。大力推進“陽春引才”、“蘭臺育才”計劃和八大人才工程，農村實用人才基地建設不斷加強，新建了xx院士、電機x院士2家院士工作站。通過層層推薦、組織考核、社會公示、人才領導小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會。
五是政治掛帥、錘煉作風，強力抓素質。我們把“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯九貼近”、“三到三服務”活動，積極參與全市重點項目建設、美麗鄉(xiāng)村建設和振興發(fā)展省級戰(zhàn)略。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重擔，密切配合、團結協(xié)作，展現了良好的團隊形象。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級、黨員群眾服務中心建設、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發(fā)進取，各項工作任務圓滿完成，體現了組工干部隊伍的責任擔當。
政法工作會議交流發(fā)言篇十八
年輕干部要樹立黨性觀念，提高黨性修養(yǎng)。圍繞社會主義核心價值體系的主要內容，塑造自己，保持良好的精神風貌和心態(tài);堅持正確的政治方向，堅定的政治立場，嚴格的政治紀律;在任何時候，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦，經得起考驗。要加強道德修養(yǎng)，以德服人，憑德樹威;要做到公正，公能生明;守信，表里如一，要走出“自我”封閉的堡壘，善于換位思考，看到希望。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，以平靜的心態(tài)，正確對待功利、地位和個人得失。在磨礪中修身養(yǎng)性，以冷靜代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達，頭腦更清醒，意志更堅強;努力做一個正直的人，一個脫離低級趣味的人，一個大寫的人。哲人說：人，最簡單的兩筆，一撇一捺，夠我們寫一輩子。那我們就認真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。
二、年輕干部要對勞動人民有著深厚感情。
詩人艾青說：“為什么我的眼里總噙著淚水，因為我深愛著這片土地和人民”。作為年輕干部要對勞動人民有著血濃于水的感情，視勞動人民為自己的衣食父母，要用感恩的心對待人民群眾，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群眾的事辦好，讓群眾滿意，要牢記宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急。祖輩、父輩都是農民，從小就深知勞動人民的艱辛，面朝黃土背朝天的耕作，使我從大別山區(qū)走到了城市，從長江之畔來到了黃淮平原，時間、空間的轉移，依然割舍不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民。善待群眾，感恩群眾就是善待自己，我們每一個人都努力地為人民群眾辦一點點實事吧，讓心靈得以慰藉和安撫。
三、年輕干部要加強學習和實干。
學習是一生永恒的主題，是人生的重要組成部分，要學習理論知識，學習專業(yè)和各方面的知識，提高水平，提高本領，全面提高自身素質，現代社會知識更新非?？?，不學習就落后于時代，就會被淘汰，大批80后干部的出現，使我們70后的人感到壓力很大，不學習恐怕真的不行了。所以，年輕干部都要加強學習意識。每個干部的進步都離不開實干，沒有實干，就沒有業(yè)績，沒有業(yè)績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進步。要有強烈的工作欲望和責任感，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實地真抓實干，要磨煉自己，要正確處理干與學的關系，在干中學，在學中干，全方位提升自己的工作水平和知識面。
四、年輕干部要正確評估自己，擺正位置。
年輕就意味著我們還不成熟，沒有一張飽經風霜的臉，也沒有一雙布滿青筋的手。首先要把自己擺在公仆位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，從群眾中來，到群眾中去;要把自己擺在創(chuàng)新位置上，不斷豐富新知識，研究新問題，更換新思路,探索新方法,適應新形勢,做出新業(yè)績;要把自己擺在服務者的位置上，服務于基層，服務于領導，服務于其他部門，服務于群眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚，遺氣指使，不能驕橫跋扈，越俎代皰;低調做人，認真做事，坦誠相見，光明磊落，全心全意服務和服從于亳州市經濟和社會發(fā)展的各項事業(yè)。
政法工作會議交流發(fā)言篇十九
各位領導、各位同仁：
在、縣政府和縣教育局的正確領導下，在兄弟學校的大力支持下，我校教育教學工作取得了一點成績，有了一點突破?，F在我以“以文化引領帶管理創(chuàng)新，以教學從實促全面發(fā)展”為題向大家介紹一些做法，不妥之處，敬請指正。
一、抓文化引領，重振信心，激發(fā)人的活力
縣實驗中學有過輝煌，我們?yōu)榇烁械津湴梁妥院?；近幾年學校踏入低谷，我們也感到沮喪和彷徨。如何重振信心，凝心聚力，鼓舞士氣，贏得縣實驗中學應有尊嚴，擺在了新一屆領導班子面前。我們通過務虛會、研討會、座談了解等多種方式調查研究，審時度勢，把文化引領，重振信心，激發(fā)人的活力確定為工作的突破口。以“讓廣饒的孩子接受更好的教育”為出發(fā)點和落腳點，提出了“為幸福人生和國家未來儲蓄智慧”的辦學理念和“敬時尚真，愛國孝親”的校訓，總領學校工作。按照“實力廣饒，陽光實驗”的要求，確定了“二如四園五中心”的辦學目標，即“校園如家、校園如歌；書香校園，數字校園，成長家園，學習樂園；教育教學質量的領跑者，先進教育思想的聚集地，教育科研的中心，現代教育技術的示范，中外教育交流的窗口。”遵從“文化修身，品牌立校，科研助動，特色興校，教學從實，質量強?！钡墓ぷ骰{，確立了“走進鄉(xiāng)村找差距，走進名校（名師）找標桿，走進家長找合力，走進課堂找支點，走進學生找源泉”的“五走進”工作思路，實施可持續(xù)發(fā)展的教育，努力為師生的全面發(fā)展、個性發(fā)展和終身發(fā)展提供優(yōu)質教育資源，努力把縣實驗中學辦成一所富有國際視野、鮮明個性特色、引領基礎教育未來的現代化示范性學校。正是這些思想文化的提出、實施和發(fā)展，使處于爬坡上坎階段的學校、廣大師生特別是教職工價值觀高度統(tǒng)一，信心重新提振，活力再次激發(fā)。
二、抓制度落實，遵章辦事，規(guī)范人的行為
在思想文化引領的同時，我們以章建制，依制治校，以情感人，和諧上下關系，規(guī)范人的行為。在全面落實各種制度的同時，我們感覺有三項制度落實的較好，并取得了一定的成效。教師考核方案，做到了平?？己恕㈦A段考核和年終考核相結合，定性考核、定量考核相結合，個人考核、集體考核相結合，體現了干多干少不一樣，干好干壞不一樣，合作單干不一樣，很好體現了激勵性、全面性、客觀性、導向性原則；實施了教師學業(yè)積分方案，將教學常規(guī)、課堂教學、常規(guī)教研、繼續(xù)教育、科研成果、課程開發(fā)等教學能力均納入日常學業(yè)積分管理，把過程考核落到了實處；實施了教學工作“雙六條制度”，即教師課堂規(guī)則六條和學生課堂規(guī)則六條，規(guī)范了師生教和學的行為。
如果說制度落實規(guī)范了人的行為，那么情感的投入就很好的激發(fā)了人的熱情。學年初，我們明確學校、年級、班級、學科和個人目標，強化目標意識，做到了目標激勵人；每年評選表彰“十佳骨干教師”、“十佳班主任”、“十佳青年教師”等十種稱號的“百佳教師”，做到了榜樣教育人；利用重陽節(jié)、母親節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日慰問教師-父母和家人，做到了情感溫暖人；每年堅持為教師體檢，隨時看望問候生病的教師和教師的家人，做到了生活關心人；開展豐富的教師文體活動和業(yè)務比賽活動，鼓勵大家鍛煉身體、愉悅身心、提高能力，做到了活動感染人；在成就學生的同時，重視教師專業(yè)能力發(fā)展和職業(yè)幸福感教育，成就教師，做到了事業(yè)提高人。
三、抓課堂創(chuàng)新，教學從實，提高教學質量
教學質量是學校的生命，課堂改革和創(chuàng)新永遠是學校工作的主題。我們在自主合作和諧高效課堂建設中，摒棄形式和套路，按照教學從實的要求，主要抓了兩方面工作：
落實課堂教學的“三個必須”。在推行教案學案一體化的基礎上認真落實了“三個必須”，即課堂教學過程中教師的講課時間必須控制在20分鐘左右，必須有學生自主學習的時間，必須有學生訓練的時間。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平 綜合工作部現有員工 人（其中司機４人），是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯系左右、協(xié)調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結和諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務品位和服務水平。
進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
２、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思；對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利！
各位來賓，各位代表，同志們：
在各有關方面和全體代表的共同努力下，全國科技特派員試點工作經驗交流會已圓滿完成了會議的各項議程。一天半的會議是緊張、高效的，達到了預期目的。通過充分的交流和討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識，理清了思路，堅定了信心，明確了方向，為今后的工作打下了堅實的基礎。
下面我就貫徹落實會議精神，推動科技特派員試點工作的健康發(fā)展，談幾點意見。
一、從貫徹十六屆三中全會精神，完善社會主義市場經濟體制的.高度，準確把握科技特派員制度的實質。
的發(fā)展，怎么理解它的精神實質？劉部長過去講過，這次會上也談到了，是機制、體制的創(chuàng)新。
首先，科技特派員制度不是一個科技項目，它是一項長期性、戰(zhàn)略性的工作，是由黨委、政府牽頭并組織實施的，這一點很重要。第二，科技特派員不是形式，叫別的名稱行不行？這不是本質，本質是農村經濟的體制和機制的變革，科技特派員就是要推動這種體制和機制的變革，叫什么并不重要。以前我們?yōu)榱私鉀Q“三農”問題，進行了很多有成效的探索，這次和以前有什么不同？第一個不同是不同于過去科技下鄉(xiāng)和科技進村的活動，因為那是短期的，而這次是把短期變成長期的行為。第二個不同是不同于過去的科技副職。科技特派員不是基層的行政領導者，而是直接的生產實踐者。第三個不同是不同于傳統(tǒng)的農業(yè)科技推廣體系，把培訓、咨詢行為轉變?yōu)榕c農民結成利益共同體而面向市場的經濟的、共同創(chuàng)業(yè)的行為。第四點是不同于扶貧，扶貧過去做了很多，這次把農村的脫困解難轉變?yōu)閹е麄兏?、做給他們看的示范帶頭行為。第五點不同于過去機關改革時的分流下派，把干部被動的鍛煉轉變?yōu)橹鲃拥膭?chuàng)業(yè)發(fā)展?？萍继嘏蓡T制度提供了舞臺，使廣大科技人員的價值得到了最好的體現。第六點是不同于簡單的技術服務，把個別項目的服務行為轉變依托農村的經濟大戶和行業(yè)協(xié)會，注重農產品的品質、品牌、專利、標準，興辦農業(yè)龍頭企業(yè)，實現產供銷的集成運作和系統(tǒng)的有效集成。
總之，科技特派員制度是完全符合十六大精神的。因為十六 — 2 —
大要求發(fā)展要有新思路，改革的新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措?？萍继嘏蓡T工作就是發(fā)展的新思路，是農業(yè)經濟發(fā)展的新模式，是改革的新突破，是農村生產力和生產關系的變革，是創(chuàng)新的新舉措。另外，這個制度是聚才創(chuàng)業(yè)的機制。
鄧部長、劉部長講話都強調精神實質問題，現在多數地區(qū)的試點工作剛剛開始，認識有所不同，但精神實質力求統(tǒng)一。做法上、模式上可以不同，目標、宗旨一定要取得一致。
這項工作對大多數地區(qū)剛剛開始，從目前的情況看，還不到制定統(tǒng)一的模式、統(tǒng)一的辦法、統(tǒng)一的政策的時候，還是要強調大膽實踐、鼓勵探索。探索的基礎就是十六大精神，就是這次三中全會的精神，就是奔小康的目標。在這個原則目標下，探索實踐允許不同模式、允許不同的做法。會后，各地一定不要盲目的照學誰的經驗，照搬誰的模式，一定要結合本地的情況，本地的實踐，摸索適合自己的模式和做法。
政府要創(chuàng)造有利于科技人員創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。比如科技特派員的來源可以是多渠道的，除基層科技人員以外，可以是應屆大中專畢業(yè)生、科研院所的轉制分流人員，也可以是具有一技之長的復員轉業(yè)軍人、國有企業(yè)的下崗職工等等。特派員來源的潛力是巨大的，要疏通渠道，搭建平臺讓他們創(chuàng)業(yè)。但是，農民是否愿意接收科技特派員，一定要遵循自覺自愿、雙向選擇的原則。
科技特派員試點工作的良好開局，為今后的工作奠定了良好的基礎。在當前和今后一個時期，科技特派員試點工作，要安照鄧部長、劉部長的要求，重點做好以下幾個方面的工作。
第一，要進一步加強宏觀指導和協(xié)調配合?？萍疾窟M一步聯合有關部門，并在部內形成長期穩(wěn)定的工作制度，切實加強對科技特派員試點工作的宏觀指導，努力創(chuàng)造條件，試點地區(qū)的地方黨委、政府以及科技行政部門，要將此項工作作為一項長期的工作任務抓下去。
第二，要努力營造良好的創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境和社會氛圍。要進一步加強調查研究工作，完善規(guī)章制度，提供組織保障，積極營造有利于科技特派員工作和創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，努力為試點工作的開展創(chuàng)造良好氛圍。
第四，要積極促進合作與交流。要采取得力措施，推動試點地區(qū)間的信息交流與技術合作，加強特派員間的相互學習與交流，通過交流、合作與培訓等，使科技特派員不斷提高他們的技術水平和創(chuàng)業(yè)能力。
要始終堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。衡量一項農業(yè)新技術、新措施、新政策、新體系和新機制好壞的核心，是要看它能否經得起市場經濟的考驗，能否得到農民的歡迎，能否使農民得到實惠。同時，還要看各方是不實現了“雙贏”或“多贏”，只有實現了“雙贏”或“多贏”，科技特派員工作才能持續(xù)下去。
科技特派員試點工作一定要從實際出發(fā)，不斷研究新情況、解決新問題，要進一步統(tǒng)一思想，積極探索，創(chuàng)新進取，不斷將科技特派員試點工作引向深入，為開創(chuàng)科技特派員試點工作的新局面而努力奮斗。
希望大家在認真交流、學習的基礎上，將會議精神向所在地方黨委、政府的主要領導匯報，取得它們更大的理解和支持，以嶄新的精神風貌投身到具體工作之中，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷探索和積累更多的經驗，為破解“三農”問題做出更大貢獻。
會議結束后，大家就要返回自己的崗位，祝各位代表旅途順利！并預祝各地在今后的試點工作中取得更大的成績。
謝謝大家。
— 5 —
各位領導、各位同仁：
作為集團公司與 公司合資經營開發(fā)建設的 省重點建設項目之一的 煤礦， 自2015年7月籌備處組建以來，在上級相關部門的大力支持下，我們積極抓項目建設、機構組建、內部管控、文化建設等工作，通過內抓管理強素質，外抓作風樹形象，兩年來，籌備處的礦井建設、質量標準化、文明生產、員工素質、制度機制建設、黨風廉政建設等工作均取得了一定成績，實現了階段性工作目標任務的完成?，F將我們在工作中的一些經驗與大家共同交流，不妥之處，請各位領導、同仁批評指正！
一、統(tǒng)一思想，凝聚人心、形成合力，為項目建設乃至企業(yè)發(fā)展打牢思想文化基礎
針對工作團隊來源組成紛繁復雜這一基建項目的共性 2
特點，我們在邊維持和推進項目日常工作的同時，首先突出抓好以下基礎工作：
1.我們首先以企業(yè)文化建設為切入點，通過各種形式的宣傳教育，讓全體員工明了和理會股東和員工利益的共同最大化是本企業(yè)、項目發(fā)展的愿景目標；讓努力從物質基礎和文化生活兩方面為員工創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境管理理念、人文理念深入員工之心，用這樣切實有效的文化建設促進人心凝聚、促進工作目標任務完成。
2.狠抓建立建制促規(guī)范管理。俗話說，沒有規(guī)矩就不成方圓?；I備處剛組建之初，聘用員工來源廣泛，好比一盤散沙，沒有長期溶合形成的工作習慣和文化，于是我們便從抓制度建設著手，建立健全了辦公總務、安全監(jiān)察、生產技術、經營管理、機電設備、財務勞資、后勤服務七大類近100多項管理制度，規(guī)范了管理流程，使員有行有章可循。
3.在力圖健全制度的基礎上，加強制度貫徹學習。主要方法是利用員工晚上休息時間，每周安排1-2次集中培訓。許多單位制度都比較健全的，但許多制度一旦文件下發(fā)后，再過一段時間都沉入箱箱柜柜，再問員工甚至部門負責任乃草擬相關制度的人都會一問三不知，更談不上落實和執(zhí)行。針對此現象，我們采取了強制集中學習管理制度（包括各級下發(fā)文件），并逐步推行月考，成績與績效掛鉤，學習培訓和考核還包括業(yè)務知識、合同的更新與貫徹。
二、規(guī)范和強化日常管理，促進項目建設進程
1.強化班子分工協(xié)作，進一步明確籌備處領導目標責任，主要措施：一是根據班子組成特點，與普遍企業(yè)一樣采取業(yè)務分工負責并同時強調協(xié)作的重要性；二是在業(yè)務分工的基礎上，實行籌備處聯系點工作制度，明確處每位領導單獨至少重點聯系一個施工單位工作，如此簡化和明晰了各施工單位與業(yè)主間業(yè)務聯系的層級，力避拖延扯皮，也是發(fā)現和解決問題的有效途徑、找準問題癥結所在的手段,更是保證企業(yè)加快改革、構建和諧礦區(qū)、發(fā)展和做好穩(wěn)定工作的需要。
2.以各種手段方法，讓籌備處全體員工形成如下共識：一切工作務必圍繞項目建設目標、在合同條件下，竭力為施工單位創(chuàng)造更好的施工條件，對故意刁難施工單位的人和事長期形成重處重罰的 態(tài)勢，并努力讓員工形成換位思考的工作方法和心態(tài)。
3.逐步規(guī)范管理流程，力避因決策失誤導致重大損失。
考核兩類，讓出勤率高、勞動強度大、工作積極好的人員多勞多得，普遍向生產一線、工作臟、累崗位傾斜，此舉得到了廣大員工的認可，取得了實在的效果。同時另一方面強調了開資的及時性。
三、采取力所能及的科技投入，在常規(guī)制度落實基礎上，強化安全管理
主要方法：
1.將對施工安全管理以合同形式納入業(yè)主統(tǒng)一管理，完善相應合同條款。
2.不斷健全和完善安全管理制度，做到先有制度，后有相應獎罰、懲處，要力避因業(yè)主領導、代表隨意獎、隨意罰，引發(fā)和激勵甲乙雙方不必要的矛盾和糾紛，從而影響項目建設工作。
3.多措并舉，強化制度落實。
（1）前后列舉的制度集中學習、考核與績效工資掛鉤。
（2）在強調認真現場落實的同時，盡力投入適用的科技設備以加強現場監(jiān)管。比如新華投入針對目前各施工單位員工流動性大、施工隊伍極不穩(wěn)定、期間出現施工單位項目班子對其下屬對人員狀況都難以準確掌握現象和強化領導干部下井帶班作業(yè)的監(jiān)督，經調研，今年七月份在所有施工出入井口均安設了視頻監(jiān)控，七個井口共投入約3萬元，實現了任意時段出入井人員數的準確查詢。
4.堅持并開好每周安全辦公例會，落實隱患整改。
（1）強調各施工項目經理每月不少于兩次例會，分管安全、技術負責人必須每次到會。
（2）會上必須落實上周隱患整改情況，未按要求完成必須落實處罰。
（3）每次例會必須出相應會議紀要，做到有據可查。
四、基建項目管理，優(yōu)化設計是非常重要的工作，對投資和建設周期極為關鍵。
五、加強廉潔從業(yè)教育，力避因腐敗事件而傷骨干，傷企業(yè)，影響項目建設和企業(yè)發(fā)展。
主要方法：1.日常警鐘長鳴、文件、案例通報，制度學習培訓；
2.利用職工培訓學習不定期開展警示教育。
3.工作、生活中逐級提醒，個別談話警誡交流。
尤其針對基建期生活與工作的時空界線較難區(qū)分的實際，告誡員工要正確處好與乙方及業(yè)務戶關系。
六、最后，借此機會提點目前尚未實現但本人認為對項目突擊建設有必要的要求和建設：
措傷很大。就新華而言，明年提前投產目標計劃以8月份初排，任務太重，但至今無明確政策，很難鼓動而激發(fā)員工熱情，對高目標、重任務的完成已形成極為不利影響。
一、要準確定位，明晰職責，進一步增強做好黨建工作的責任感
務放在一邊，敷衍應付。支部書記要準確定位角色，不能把自己等同于行政干部，要在其位、謀其政、履其責。對如何干好支部書記，三點要求：一是支部書記要認真學習黨務知識，熟悉黨務知識，下次支部考核時可測試支部書記黨務基本知識、職責任務等；二是要按照15條職責任務要求，結合單位實際，找準結合點和切入點，思考黨支部工作的思路和方法；三是支部書記要親自推動，親自過問，親自落實。支部書記既要抓安全生產，又有大量支部工作要做，有時開展工作較難，但不能因此懈怠，要主動作為，尤其要搞好與行政的協(xié)調配合，尋求支持。還要求各單位黨政負責人要加強溝通交流，相互支持，互相補臺，協(xié)調好支部工作和安全生產之間的關系，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
義務，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，帶頭參加生產，帶動群眾奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。要求各黨支部要在加強黨員的教育管理上做文章，進一步加大黨員考評力度，增強黨員的“身份意識”、“創(chuàng)先爭優(yōu)意識”和“服務意識”，讓黨員在實際工作中體現先進性，做到平常時候看得出，關鍵時候站得出。指出，我礦黨建工作思路是抓兩頭、帶中間，促整體，要開展黨建示范點創(chuàng)建工作，樹立標桿，以點帶面，提升黨建工作整體水平。黨建示范點至少要達到四項標準：一是安全穩(wěn)、質量優(yōu)、任務完成好；二是班子團結，隊伍穩(wěn)定；三是支部工作整體優(yōu)良，特色鮮明；四是黨組織和黨員平時作用發(fā)揮明顯。各黨支部要結合實際，創(chuàng)新載體，積極開展特色品牌創(chuàng)建活動。礦黨委對示范黨支部要大力宣傳表彰，同時要完善考評制度，對季度考評較差的黨支部，一年內兩次考評后三名的對支部書記進行約談，一年內三次以上考評后三名的，按照黨政同責的要求，對支部書記、區(qū)長進行問責。要通過黨建示范點創(chuàng)建，打造黨建工作“升級版”，基本目標：一是形成支部個個有特色、整體高水準的局面；二是培養(yǎng)1-3個在全公司乃至全省叫得響的黨建品牌。
三、要立足當前，抓住重點，努力為礦井安全生產保駕護航
我礦當前面臨安全、生產接替、市場疲軟三大壓力。各黨支部要認清形勢，圍繞當前重點工作，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢。
要加大安全教育力度，讓全員和班隊長以上管理人員了解安全生產、法律法規(guī)，從而杜絕違章指揮和違章作業(yè)，實現安全生產；要以“示范工程”、“示范單位”及“標桿單位”創(chuàng)建為契機，廣泛發(fā)動黨員干部帶頭攻堅克難，在確保安全和工程質量的前提下，提高單進水平，緩解接替緊張局面；要加大形勢任務的宣教，增強職工的危機感和憂患意識，引導職工向前看、向長遠看，樹立信心和希望，圍繞應對危機發(fā)動員工開展節(jié)支降耗活動，確保企業(yè)戰(zhàn)危機、渡難關。指出，由于市場低迷、煤價下滑，3.12事故影響， 80后、90后價值觀多元化等問題，導致我礦在職工隊伍穩(wěn)定上壓力很大。各黨支部要創(chuàng)新管理方式，加強人文關懷和心理疏導，根據員工特點開展職工思想調研，做實員工思想動態(tài)排查和走訪談心工作，多聽取員工意見，幫助解決問題，穩(wěn)定職工隊伍。各支部要抓好廉政、社會治安和計劃生育“三個安全”，要向重視安全生產一樣重視這三項工作，確保本單位平安穩(wěn)定。對政工部門當前工作做了具體要求：一是要加大公司和礦下半年工作會議內容與形勢任務的宣傳；二是各政工部門現階段工作比較集中繁忙，各項工作要在王書記的帶領下扎實有序開展；三是各部門要認真梳理現有文件，及時歸檔保存。
政法工作會議交流發(fā)言篇二十
過去一年，全市上下認真貫徹落實中央、省委決策部署，緊扣“強富美高”和現代農業(yè)建設邁上新臺階的指示要求，扎實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅決打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，現代農業(yè)快速發(fā)展，農民收入持續(xù)增長，美麗鄉(xiāng)村建設取得實效，鄉(xiāng)風文明有了新提升，脫貧任務提前一年完成，“三農”發(fā)展取得了明顯成效。肯定成績的同時，要清醒認識到，當前工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以及面臨的困難和挑戰(zhàn)，必須分析形勢，看到差距，增強責任感緊迫感，進一步明確任務，狠抓工作落實，加快改變農業(yè)農村發(fā)展面貌，不斷提升百姓生活水平。
各地各部門要集中力量堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)，確保高水平全面建成小康社會。務必保持堅定的決心和斗志，堅持做到客觀全面，扎實開展脫貧“回頭看”，建立保險保障防止返貧機制，加快探索資產收益扶貧，持續(xù)提升脫貧質量和成色，確保脫貧攻堅成果經得起歷史檢驗、人民檢驗。要積極推動農業(yè)重整，加快發(fā)展現代化新農業(yè)。大力推進農業(yè)產業(yè)化，以市場為導向，遵循發(fā)展規(guī)律，鼓勵支持龍頭企業(yè)、農業(yè)合作社發(fā)展，實現種養(yǎng)加一體化、產供銷一條龍;大力推進農業(yè)規(guī)?；?，用工業(yè)化理念經營發(fā)展農業(yè)，推進農村土地流轉和適度規(guī)模經營，支持農業(yè)新型經營主體建設，加快改變傳統(tǒng)種植結構，打造特色產業(yè)集群和現代農業(yè)園區(qū);大力推進農業(yè)綠色化，統(tǒng)籌抓好農業(yè)面源污染防控以及河流、水體、土壤治理，大力推廣農業(yè)綠色生產方式，確保食品安全;大力推進農業(yè)品牌化，進一步開展品牌提升行動，積極開展地理標志農產品認證，加強農產品宣傳推廣，不斷提升市場競爭力;大力推進農業(yè)基礎設施現代化，打牢農業(yè)水利基礎，大力興建高標準農田，提升農業(yè)機械裝備水平，著力夯實提升現代農業(yè)發(fā)展支撐。要積極推動農村重構，加快建設現代化新農村。按照“四化同步發(fā)展”要求，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展，優(yōu)化農村人口布局、空間布局、產業(yè)布局和公共服務布局，引導更多農民進城入鎮(zhèn)，全力推進農房改善，大力發(fā)展鎮(zhèn)村經濟、非農產業(yè)，全力推動農村改水改廁等務實工作，推動農村人居環(huán)境大提升，切實增強人民群眾獲得感、幸福感。要推動農民重塑，努力提升農民的職業(yè)技能、自治能力和文明素養(yǎng)，加快培育現代化新農民。要深化改革創(chuàng)新，探索有效辦法，創(chuàng)新工作舉措，切實增強“三重”的動力活力。
“三農”工作是全局工作的“壓艙石”。要全面貫徹《中國共產黨農村工作條例》和省委實施辦法，強化市縣鄉(xiāng)抓落實的農村工作領導體制，以及黨領導農村工作的組織體系、制度體系和工作機構，把黨的領導的政治優(yōu)勢轉化為重農強農的行動優(yōu)勢和自覺行動。要切實加強基層基礎，建強基層堡壘，突出強村富民導向，推動鄉(xiāng)村善治，不斷提升基層黨組織的政治領導力、組織戰(zhàn)斗力和發(fā)展推動力。要切實加強政策支持，加大農業(yè)投入，優(yōu)先保障農業(yè)農村用地，激勵和引導人才向農村流動，著力把“四個優(yōu)先”要求落到實處。要切實加強作風保障，堅決落實“四實四干”工作要求，用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，堅持經常性深入農民群眾當中去，堅決查處群眾身邊的腐敗行為，真正用黨員干部的辛苦指數，換取農民群眾的幸福指數。