青春是我們最寶貴的資本，我想我們需要充分利用青春的力量去追逐夢(mèng)想。總結(jié)應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，避免冗長(zhǎng)和廢話。感恩是一種美德，我們應(yīng)該常懷感恩之心，感激身邊的一切。
在公司員工的心得文章篇一
十期培訓(xùn)視頻看完，相信每個(gè)人都意猶未盡。從百年震撼到論語一百，仿若看到溪流匯成海洋，在這個(gè)文化侏儒的時(shí)代，每個(gè)人盡一份微薄之力，深愿溫良敦厚、恭寬仁忠扎根社會(huì)，讓碰瓷、勢(shì)利都見鬼去吧！
起初僅是對(duì)于國學(xué)文化感興趣，卻不知從何處著手，這個(gè)看看，那個(gè)讀讀，全無理論系統(tǒng)化，時(shí)間久了，某段時(shí)間忙了，就放下了。而現(xiàn)在終于有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了，我是打心眼里高興的。以前是從未聽過讀經(jīng)教育這一理論了，到了這里才發(fā)現(xiàn)原來還有這一說，原來是這樣的，要是以前有這方面的深入接觸，是不是就簡(jiǎn)單多了，于體制教育而言，大家不會(huì)再為文言文而煩惱甚至恐懼；于個(gè)人生活而言，大家了解了古人智慧，也不會(huì)還未閱讀，就深信國學(xué)經(jīng)典之難而遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋棄對(duì)自己修養(yǎng)教化的深層次培育。
想想吧，到底該怎樣能把教育搞好，什么樣的教育才能讓國民在人性、智慧、品行上擴(kuò)展提升。
每一個(gè)國家都有其文化傳統(tǒng)，我們稱之為經(jīng)典。它是國之精華，是幾千年的文化結(jié)晶，它凝結(jié)了古人的思想智慧與勞動(dòng)智慧，是值得我們一讀、一記、一承的.。四大文明古國唯有中國源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，從未間斷，并且融合了他國文化而不顯生硬，這是怎么一種文化、一份傳承。但是現(xiàn)在有多少人愿意靜下心來，讀一讀論語老子易經(jīng)詩經(jīng)，更多的人是不浪費(fèi)一分一秒地抱著手機(jī)電腦，床上、餐廳、地鐵上、公交上，網(wǎng)絡(luò)、游戲、小說等等占據(jù)了人們的生活，侵蝕了人們的健康，從身體到心理。如果大家都這么在學(xué)習(xí)經(jīng)典上珍惜時(shí)間，一言一行追求賢仁，何至于有那些報(bào)道說中國游客在某某地亂扔亂畫，為人所嫌棄。大家都會(huì)追求做一個(gè)溫良恭儉讓的謙謙君子，與人謙恭，與國忠義，與吾臻善。
時(shí)候到了。從兒童讀經(jīng)開始，繼承中國國學(xué)精粹吧。重新檢討一下目前我們教育體制，反思一下接下來我們要怎樣發(fā)揚(yáng)文化傳統(tǒng)，不讓他在我們這里斷了根。有研究表明經(jīng)典文化的學(xué)習(xí)，有利于提高孩子的記憶力，優(yōu)化孩子的品行發(fā)展，認(rèn)字能力也大大提高，知識(shí)量擴(kuò)大，也能早早養(yǎng)成好的行為習(xí)慣。但是學(xué)習(xí)任何東西都不能一股腦兒的，因材施教、因時(shí)施教，根據(jù)兒童的心智發(fā)展而實(shí)施教育，要明白教育是一輩子的事，不是幾月、幾年就成了的，階段分明，該怎么學(xué)就怎么學(xué)，不能硬塞，而讓孩子及早起步，大量讀經(jīng)，相信能更好吧！與賢人為友，孩子們也會(huì)進(jìn)賢驅(qū)能的。
現(xiàn)在國家是很重視傳統(tǒng)文化的傳承了，領(lǐng)導(dǎo)人很重視國學(xué)之教，英語cet四六級(jí)考試經(jīng)常有關(guān)于傳統(tǒng)文化的內(nèi)容的參與，很多社團(tuán)漸漸組織起來，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。每個(gè)人都應(yīng)該有此意識(shí)，加入國學(xué)傳承的隊(duì)伍中來。不求能夠像王教授那樣，二十年如一日地為了經(jīng)典教育，為了兒童讀經(jīng)而奔波，但愿你我他彼此影響，做一個(gè)賢人。士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。在這個(gè)人們似要走西化道路的時(shí)代，或許這條路并不容易，但行己事，莫問前程。博學(xué)于文，約之以禮。以傳揚(yáng)歷史文化為使命，以臻于至善為目標(biāo)。當(dāng)下，越來越多的人帶著家人參與讀經(jīng)，為孩子營造好的學(xué)習(xí)氛圍而組織讀經(jīng)學(xué)堂等，聽著周主任講論語一百的起步史，看著各行各業(yè)人士講述在論語一百的視頻，我相信：國學(xué)經(jīng)典會(huì)發(fā)揚(yáng)光大的，總有一天世人都會(huì)熱衷于閱讀，熱愛經(jīng)典教育，走一條坦蕩悲憫的大道。
在公司員工的心得文章篇二
我于初進(jìn)入保險(xiǎn)業(yè)，一晃九年過去了，一些久未謀面的朋友對(duì)此很驚訝：“你還在做保險(xiǎn)啊?”是啊，都說保險(xiǎn)不好做，我居然不知不覺做了這么多年?；仡櫨拍甓嗟谋ｋU(xiǎn)生涯，一路起來，撞撞跌跌，酸甜苦辣嘗遍，說沒有想過放棄，那是假的。為什么能堅(jiān)持到現(xiàn)在?原因也很多，其中深藏在我心底的一個(gè)故事，時(shí)常生發(fā)出一種力量，撥動(dòng)著我內(nèi)心深處最柔軟的部分，讓我無法下定決心割舍保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)，拋棄我的客戶朋友們。
那還是我剛剛進(jìn)入保險(xiǎn)公司的時(shí)候，在一堂新人課上，我聽到了這一個(gè)故事。(這個(gè)故事我還沒有與人分享過，今天就和大家一起分享吧。特別感謝當(dāng)年講故事的老師!)。
故事原是一個(gè)馬來西亞的杰出青年在榮獲“十大杰青”的頒獎(jiǎng)典禮上自述的。他打從記事起，父親就不在身邊。他的母親告訴他，父親到了很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的地方工作。他還記得小時(shí)候經(jīng)常跟著母親到銀行領(lǐng)取父親寄來的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，雖然生活不算富裕，但也是衣食無缺。母親說，父親很愛他們兄妹幾個(gè)，很努力地工作，總是及時(shí)把錢匯過來，讓他們不必為學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)發(fā)愁。他在父母的關(guān)愛中成長(zhǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，幫母親照顧好弟妹，一直希望著長(zhǎng)大后能報(bào)答父母之恩。在頒獎(jiǎng)典禮上，他要感謝他的母親，還要特別感謝他多年沒有見過面的父親。原來，在他懂事之后，母親告訴他，父親其實(shí)早就離開了他們，但因?yàn)樘蹛鬯麄儯缇唾I好了人壽保險(xiǎn)，所以去世之時(shí)就留下了一大筆保險(xiǎn)金，足夠他和弟妹生活與升學(xué)之需。這些年來，他一直努力學(xué)習(xí)，努力工作，因?yàn)樗X得疼愛他的父親一直在天堂注視著他。今天，在這個(gè)頒獎(jiǎng)臺(tái)上，他可以告慰父親的是，他沒有讓父親失望!
啟示：
然而現(xiàn)實(shí)是殘酷的，忠言逆耳，良藥苦口，真正好的東西往往得不到賞識(shí)。滿腔熱情地推銷保險(xiǎn)，遭遇的是冷漠，是嘲笑，是躲避……我無數(shù)次地懷疑過自己的選擇，但一個(gè)個(gè)真實(shí)的理賠案例告訴我：保險(xiǎn)是好的，是真的。只是，我看到了，我明白了，而我的朋友們沒有看到，沒有明白。我的工作，就是要想方設(shè)法讓他們知道，讓他們明白，讓他們和他們的家人得到保障。這正是我作為保險(xiǎn)營銷員存在的理由。
“成功銷售一份保單，國家減少一份負(fù)擔(dān)”這是我加入香港保險(xiǎn)大師鄭棣盛先生的夫子俱樂部會(huì)員卡上的一句話，而卡的另一面印著的是：“保險(xiǎn)尚未普及，同志仍需努力!”是啊，是努力的時(shí)候，而不是放棄的時(shí)候!
近年來，我們欣喜地看到，整個(gè)社會(huì)的保險(xiǎn)意識(shí)日益增強(qiáng)，保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展前景越來越光明。有時(shí)候我也會(huì)偷偷地在私底下想，這個(gè)歷史巨輪的滾滾向前，是否也有我個(gè)人的微薄之力在其中參與了推動(dòng)?呵呵，別人不知道，我自己知道，我自己偷著樂吧?？嘀杏袠?，這保險(xiǎn)，值得繼續(xù)做下下去。
在公司員工的心得文章篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體學(xué)員們：大家好！
很榮幸作為學(xué)員代表在這里發(fā)言。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表在座的全體學(xué)員，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了此次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，一個(gè)理論與實(shí)踐密切結(jié)合的平臺(tái)！
在看到這次培訓(xùn)課程的安排時(shí)，相信大家和我一樣，都有一種強(qiáng)烈的感覺，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)，每個(gè)專題和活動(dòng)都是為我們“量身定做”的，是我們這些來自森工教育工作者急需提升的素質(zhì)，從中我們看到了負(fù)責(zé)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心和辛勤工作。
正是由于你們的辛勤工作，我們才有幸來到這里，有幸聆聽到專家的授課，接受他們的悉心指導(dǎo)；有幸觀摩到來自一線名師的授課；有幸和來自森工各地的教育工作者相互切磋，共同提高。為森工系統(tǒng)小學(xué)教育教學(xué)水平的提高貢獻(xiàn)力量。
我相信，我們?nèi)w學(xué)員，一定會(huì)珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情、勤懇扎實(shí)的作風(fēng)投入學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，圓滿完成本次培訓(xùn)任務(wù)。在這幾天的培訓(xùn)中，我們將嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真交流，上好每一節(jié)課，積極參加各種活動(dòng)，在聆聽專家講座的過程中，邊汲取知識(shí)和營養(yǎng)，邊認(rèn)真反思自己日常教學(xué)活動(dòng)，找出差距和不足，理論聯(lián)系實(shí)際，提高教學(xué)能力和水平，切實(shí)做到學(xué)有成效。
同時(shí)，通過朝夕相處，各位學(xué)員之間能夠建立深厚的友誼。除了探討培訓(xùn)課程，還要互相學(xué)習(xí)對(duì)方好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；在聆聽專家教誨、開拓視野的同時(shí)，相互成為事業(yè)的伙伴和良師益友，讓這次培訓(xùn)成為今后大家教育教學(xué)交流的新起點(diǎn)，為今后工作和學(xué)習(xí)中的深層次交流與合作奠定良好的基礎(chǔ)。回到教學(xué)崗位后，我們還及時(shí)將參加培訓(xùn)的所學(xué)、所感、所思傳達(dá)給同事，發(fā)揮示范帶頭作用，將本次培訓(xùn)轉(zhuǎn)換為我們一個(gè)學(xué)校、一個(gè)林業(yè)局教育教學(xué)水平提高的新的動(dòng)力。
全體學(xué)員們，平臺(tái)已經(jīng)搭建，讓我們以此為起點(diǎn)，出發(fā)吧，相信神圣的教育土地上會(huì)留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量，借力起飛，讓森工系統(tǒng)的藍(lán)天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風(fēng)景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里！最后，我想讓我們把最熱烈的掌聲送給關(guān)心森工系統(tǒng)教育事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體學(xué)員們！并預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿成功！
在公司員工的心得文章篇四
第一段：公司文化的重要性（200字）。
在工作生涯中，我有幸加入一家以員工為中心的公司，這段經(jīng)歷使我深刻體會(huì)到公司文化的重要性。公司文化不僅僅是公司的價(jià)值觀和使命，更是決定員工行為和工作動(dòng)力的關(guān)鍵。我們公司注重員工的發(fā)展和培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和分享，營造了一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。這種公司文化的存在，為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（200字）。
團(tuán)隊(duì)合作是我在公司工作中得到的重要體會(huì)之一。公司秉承著“團(tuán)隊(duì)的力量勝過個(gè)人的能力”的理念，鼓勵(lì)員工間相互合作和支持。我曾參與了一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，大家各司其職，緊密合作，不斷交流和協(xié)調(diào)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們成功地完成了任務(wù)，不僅取得了較好的業(yè)績(jī)，還改善了工作效率。在這個(gè)過程中，我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量和重要性，團(tuán)隊(duì)的聚合力和集體智慧使我們能夠克服各種困難，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
第三段：良好的溝通與反饋（200字）。
在公司工作中，良好的溝通和反饋機(jī)制對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都有著不可忽視的影響。我所在的公司非常注重溝通和反饋，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間保持了良好的互動(dòng)。在每周團(tuán)隊(duì)會(huì)議和個(gè)別面談中，我們可以暢所欲言，提出問題，提供建議。并且，公司還鼓勵(lì)員工之間的交流和分享，定期組織各類培訓(xùn)和討論活動(dòng)。這種良好的溝通機(jī)制使得我們能夠快速解決問題、改進(jìn)工作方式，并且促使個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能夠不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。
第四段：挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)（200字）。
在公司工作的過程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)和壓力，使我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。公司鼓勵(lì)員工接受挑戰(zhàn)、勇于承擔(dān)責(zé)任，為員工提供了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)面臨一個(gè)繁忙的項(xiàng)目，工作量巨大，時(shí)間緊迫。但是，通過我的不斷努力和團(tuán)隊(duì)的支持，我成功地完成了任務(wù)，提前交付了優(yōu)秀的成果。這次經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)定了自己的能力和自信心，也讓我明白了壓力和挑戰(zhàn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。
第五段：感悟與總結(jié)（200字）。
通過這段時(shí)間在公司的工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了公司文化的重要性，團(tuán)隊(duì)合作、良好的溝通和反饋機(jī)制、挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)都是公司成功的重要因素。這些都是我個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和推動(dòng)力，讓我更加懂得聆聽他人的意見、發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，取得更好的成果。同時(shí)，公司的理念和使命也激發(fā)了我對(duì)工作的熱情和動(dòng)力，讓我意識(shí)到工作不僅僅是以賺錢為目的，更是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和共同發(fā)展。我相信，在未來的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)公司的文化和價(jià)值觀，不斷努力，追求更高的目標(biāo)。
在公司員工的心得文章篇五
x月x日xx人才培育工程《高效執(zhí)行力》講座培訓(xùn)，通過一天的學(xué)習(xí)，真正感覺到受益非淺?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)的一些心得、體會(huì)簡(jiǎn)單總結(jié)如下：
高效執(zhí)行力的培訓(xùn)中講到：“觀念決定思維，思維決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”。以后的工作中，我將通過不斷地努力學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，掌握新技術(shù)，提高自身的綜合素質(zhì)，具備落實(shí)執(zhí)行力的能力。對(duì)于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，我將毫無疑問地、自覺地、主動(dòng)地承擔(dān)起責(zé)任來，我將以“這是我的工作，我必須去做”的態(tài)度，而不是找理由、找借口、提困難而回避執(zhí)行、拖延執(zhí)行。如果個(gè)人實(shí)在難以解決的，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后也要想辦法解決，而不是說有困難就避，就可以給自己不予以執(zhí)行的理由。強(qiáng)迫自己養(yǎng)成良好習(xí)慣，凡是工作中的大小事情，都要持續(xù)不斷去加強(qiáng)，直至最終成功。
借口對(duì)自己的成長(zhǎng)是極為不利的，只有嚴(yán)格要求自己才能逼迫自己不斷獲得提升；對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理也是如此，只有形成結(jié)果導(dǎo)向、相互競(jìng)爭(zhēng)的追趕機(jī)制，要求每個(gè)人100%對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，才能幫助每個(gè)人都獲得提升，這樣才是對(duì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)自己真正負(fù)責(zé)任。工作中，我不但要這樣嚴(yán)格要求自己，而且要用同樣的理念，鼓勵(lì)、督促我周圍的同事也應(yīng)如此。
關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事抓起。我將始終保持樂觀心態(tài)，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項(xiàng)工作。力爭(zhēng)精益求精，要干就干出水平，而不是馬馬虎虎、流于一般。
保持積極心態(tài)的人就像天上的月亮，照到哪里哪里亮。在平時(shí)的工作中也要用好的心態(tài)、態(tài)度和恰當(dāng)?shù)姆绞焦膭?lì)同事和員工，調(diào)整好心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待每一件事和每一項(xiàng)工作，即使很不起眼，也不引人注目。
工作中我要充分發(fā)揮潛意識(shí)，發(fā)揮超常能力，把工作做到極致。應(yīng)該增強(qiáng)事業(yè)心和高度責(zé)任感，認(rèn)真做好每一件事；對(duì)上級(jí)的工作，必須不折不扣、保質(zhì)保量按時(shí)完成。如果我們追求的是要達(dá)到最好的效果，那我們的結(jié)果至少能獲得比較好的效果；如果我們僅僅追求比較好的效果，那可能就只能得到一般的效果。
其實(shí)，很多工作是需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的，如果僅僅沉溺于瑣碎事務(wù)，滿足于按過去的老辦法處理問題，而不去主動(dòng)思考優(yōu)化提升的辦法，那就是“做任務(wù)”而不是“做結(jié)果”。
“一枝獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園”，要提高執(zhí)行力，不僅要求每個(gè)部門和相關(guān)人員提高“個(gè)體”的執(zhí)行力，還要發(fā)揮大家的作用。帶動(dòng)身邊的人把工作做好，這樣才能提高整個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力。
但是，我們每一個(gè)人通過努力，都有可能成為平凡崗位上的先進(jìn)、榜樣，成為事業(yè)上的成功者。因此，每個(gè)人都要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長(zhǎng)，提高對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)的應(yīng)變能力，從而帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為最優(yōu)秀的組織和集體，使這個(gè)團(tuán)隊(duì)具有最高效的提高執(zhí)行力，這樣的團(tuán)隊(duì)將攻無不克，戰(zhàn)無不勝。
在公司員工的心得文章篇六
人生中的大部分時(shí)間都會(huì)在工作中度過，每個(gè)人都希望能夠在職場(chǎng)上取得成功。作為一名年輕人，我有幸加入了一家知名的跨國公司工作，在這里，我得到了許多學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。接下來，我將分享一些我在這家公司工作期間的心得體會(huì)。
第二段：公司文化的重要性。
一個(gè)良好的公司文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的基石。在我加入公司的第一天，我就被公司的價(jià)值觀所吸引。公司高度重視員工的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，并致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司定期舉辦各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和培訓(xùn)課程，提升員工的技能和工作效率。這種積極的公司文化激勵(lì)著我投入工作并與同事們共同成長(zhǎng)。
第三段：學(xué)會(huì)與人合作和溝通。
在一個(gè)大型的公司里，團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通至關(guān)重要。我經(jīng)歷了許多項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)與不同背景和技能的同事合作是非常有挑戰(zhàn)性的。然而，在每個(gè)項(xiàng)目中，我都學(xué)到了一些重要的技巧。首先，我學(xué)會(huì)了善于傾聽并尊重不同意見。其次，我學(xué)會(huì)了給予和接受反饋，以不斷改進(jìn)工作質(zhì)量。最后，我學(xué)會(huì)了分享和協(xié)調(diào)資源，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。這些技能不僅有效提高了團(tuán)隊(duì)的合作效率，也使我個(gè)人的能力得到了提升。
第四段：不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化。
在這個(gè)快速變化的時(shí)代，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力尤為重要。公司鼓勵(lì)員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提升專業(yè)知識(shí)和技能。作為員工，我們也要主動(dòng)尋求學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并不斷拓寬自己的知識(shí)面。此外，適應(yīng)變化也是必不可少的。在公司工作期間，我經(jīng)歷了許多項(xiàng)目的變革和重組，每次都需要快速調(diào)整自己的思維和工作方式。適應(yīng)變化不僅能夠幫助我個(gè)人在工作上更有競(jìng)爭(zhēng)力，也是公司持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
第五段：總結(jié)個(gè)人收獲與展望未來。
通過這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到成功的背后是勤奮努力和不斷學(xué)習(xí)的努力。在這家公司工作期間，我學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)和技能，也培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)展自己的職業(yè)生涯，在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。同時(shí)，我也希望能夠?yàn)楣景l(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，為創(chuàng)造一個(gè)更好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍而努力。
結(jié)論：
通過在這家公司工作的經(jīng)歷，我學(xué)到了很多寶貴的東西。公司文化的重要性、團(tuán)隊(duì)合作和良好溝通的技巧、不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的能力，這些都是我在職場(chǎng)上必備的素質(zhì)。我深信，只有不斷努力和學(xué)習(xí)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中取得成功。同時(shí)，我也希望能將我在這家公司的經(jīng)歷和心得分享給更多的人，并幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯中獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步。
在公司員工的心得文章篇七
一天晚上,一班朋友在深圳某酒樓請(qǐng)我們吃飯,朋友相見.把酒言歡.
人無貴踐之分,但酒量有高低之別.我那朋友很快就臉紅脖子粗了.朋友喝高了,自然話也多了.拿著酒杯,搭著另一朋友的肩膀,狂侃自己前兩天是如何神勇地搞定一個(gè)客戶,拿下一個(gè)大訂單,他說他兩年內(nèi)不愁沒錢給員工發(fā)工資了.
正說到興頭上,朋友站起身來.把手一揚(yáng):“我相信我的公司一定.....”
“啪”的一聲.
朋友光顧著豪云蓋天,卻沒注意旁邊的服務(wù)員走過來.因?yàn)榕笥讯酥票酒饋頃r(shí),包廂里的服務(wù)員以為是客人要添酒,便端著酒瓶過來了.正巧,朋友揮起的手正打在酒瓶上,酒瓶就這樣被朋友打翻在地,碎了,酒濺在朋友鞋子和褲子上.
服務(wù)員驚慌失措,一個(gè)勁的道賺,很害怕.她害怕是有理由的:朋友可能會(huì)讓她賠那瓶酒,也可能會(huì)讓她賠他鞋子和褲子,還有可能因此不買單,當(dāng)然,她最害怕的是因此丟了工作.
這時(shí),偏巧酒樓老板走進(jìn)來(我們常來是熟客,老板來打個(gè)招呼).老板見狀馬上走過去,從口袋里掏出紙巾蹲下來幫朋友擦干皮鞋.
朋友這一折騰,酒也醒了,趕緊一抽身走開了,然后從旁邊把老板扶起來.“你這是干什么啊?”朋友說.
老板站了起來,他的神情讓震撼,就像剛才他是為自己或家人擦鞋一樣.
“我剛才喝多了,不小心把酒碰倒了,不怨這小姑娘,你可別為難她啊.”朋友說.
“誰碰倒的并不重要,你的鞋子臟了,我?guī)湍悴?這是我的責(zé)任,因?yàn)槟闶俏覀兙茦堑目腿?”老板淡淡地說著.
那一刻,我不覺得這個(gè)老板蹲著幫人擦鞋很丟臉,更不覺得他一副奴才相.,相反我覺得他很偉大.
此時(shí),我也就明白,為什么他的酒樓開張僅僅不到一年,就已經(jīng)擴(kuò)張開第二家分店了.
啟示：
后來,我在培訓(xùn)我的員工時(shí)經(jīng)常會(huì)講到這個(gè)故事.因?yàn)檎局娜瞬灰欢▊ゴ?跪著的人也不一定屈辱,站著做人,跪著做事,才是真正的強(qiáng)者.
在公司員工的心得文章篇八
段落1：引言（150字）。
在工作中，我們都會(huì)遇到各種各樣的公司，每個(gè)公司都有自己獨(dú)特的文化和價(jià)值觀。但是，不論是大公司還是小公司，不論是新興企業(yè)還是傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)，有一種共同的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)——公司是一個(gè)聚集人才和資源的地方。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，通過不同公司的工作經(jīng)歷，我深切體會(huì)到了公司對(duì)我們的意義和影響。本文將探討公司的心得體會(huì)，包括公司的價(jià)值觀、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系、個(gè)人發(fā)展以及企業(yè)文化等方面，希望能夠給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。
段落2：公司的價(jià)值觀和使命（250字）。
一家優(yōu)秀的公司應(yīng)該有明確的價(jià)值觀和使命。公司的價(jià)值觀決定了它的目標(biāo)和行為準(zhǔn)則，而使命則是公司為何存在以及怎樣實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀的體現(xiàn)。在我所就職的公司中，價(jià)值觀的核心是以客戶為中心，注重質(zhì)量和創(chuàng)新。這種價(jià)值觀的導(dǎo)向使我們更加關(guān)注客戶需求，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)鼓勵(lì)員工創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。這種價(jià)值觀的引導(dǎo)下，使我意識(shí)到客戶滿意度是衡量企業(yè)成功的關(guān)鍵指標(biāo)之一，也使我提高了自己的工作質(zhì)量和創(chuàng)新意識(shí)。
段落3：組織結(jié)構(gòu)與人際關(guān)系（300字）。
除了價(jià)值觀和使命，公司的組織結(jié)構(gòu)和人際關(guān)系也是十分重要的。合理的組織結(jié)構(gòu)能夠使工作高效、協(xié)作順暢，而良好的人際關(guān)系則能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作積極性。在我所經(jīng)歷的公司中，平等、公正和開放的組織文化非常重要。公司的各級(jí)管理者秉持這種文化，與員工保持良好的溝通，把控好工作節(jié)奏和進(jìn)展。此外，公司也注重建立團(tuán)隊(duì)合作的氛圍，定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)，使大家在工作中更好地相互支持，形成互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的環(huán)境。
段落4：個(gè)人發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃（300字）。
公司在我們的職業(yè)生涯中不僅提供了工作機(jī)會(huì)，也給予了個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的機(jī)會(huì)。通過不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我漸漸意識(shí)到自己在公司中的價(jià)值和潛力。公司提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，使我能夠不斷提升自己的技能和能力，向更高的職位邁進(jìn)。此外，公司還鼓勵(lì)員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研究，幫助我們建立起更廣泛的視野和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)。在過去的幾年中，我深刻體會(huì)到個(gè)人發(fā)展不能僅僅依靠公司，也需要自己的努力和積極主動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)。
段落5：企業(yè)文化與工作滿意度（200字）。
最后，一個(gè)公司的企業(yè)文化對(duì)于員工的工作滿意度也有著重要的影響。企業(yè)文化是公司內(nèi)部的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)，它不僅包括公司的工作氛圍、員工福利，也涉及到公司的社會(huì)責(zé)任和公益行動(dòng)。在我工作的公司中，企業(yè)文化注重員工的工作生活平衡和身心健康，并積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。這種文化的引導(dǎo)下，我感受到工作的意義和價(jià)值，并獲得了更多的工作滿足感。因此，一個(gè)積極向上、關(guān)注員工福祉的企業(yè)文化對(duì)于提高員工的工作質(zhì)量和滿意度是非常重要的。
總結(jié)（100字）。
通過多個(gè)公司工作的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到公司對(duì)于我們的意義和影響。在我所就職的公司中，價(jià)值觀和使命為我們提供了明確的方向和目標(biāo)，組織結(jié)構(gòu)和人際關(guān)系營造了良好的工作環(huán)境，個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃幫助我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，而企業(yè)文化提升了工作滿意度和生活質(zhì)量。希望通過這篇文章，能夠帶給讀者一些關(guān)于公司的體會(huì)，同時(shí)也讓讀者思考自己在公司中的價(jià)值和發(fā)展方向。
在公司員工的心得文章篇九
20__年12月31日止，我局累計(jì)完成集郵業(yè)務(wù)收入295.08萬元，完成目標(biāo)進(jìn)度的98.36%，同比正增16.43萬元。我局在集郵業(yè)務(wù)方面重點(diǎn)抓好以下發(fā)展措施：
(一)開展集郵沙龍及專廳巡展日活動(dòng)。
我部分別于3月、10月及12月在百花、石灣、南莊三個(gè)主要的集郵專廳開展主題分別為“20__年集郵巡展”及“世界郵政日精品郵展惠民活動(dòng)日”的營銷活動(dòng)，通過開展這類型的活動(dòng)，拉近市民、客戶與我們的距離，從而更好地把握好客戶對(duì)集郵產(chǎn)品的喜好，更有效地引發(fā)客戶興趣關(guān)注，帶動(dòng)客戶需求，提升集郵業(yè)務(wù)收入。
每次活動(dòng)前期，我們做了充分的準(zhǔn)備工作：
(1)為了集郵巡展的展示郵品更多更吸引，我部向市集郵公司申請(qǐng)更多精品，也將各網(wǎng)點(diǎn)的產(chǎn)品都收集到一起，以提高現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的充裕度。
(2)對(duì)客戶檔案中數(shù)千位目標(biāo)客戶進(jìn)行細(xì)致篩選，挑選高端客戶并通過電話邀約方式在提前一周內(nèi)向客戶開展邀約工作，巡展前三天需要確定客戶到場(chǎng)名單。
(3)為營造銷售氛圍，我部會(huì)提前一周的時(shí)間向客戶進(jìn)行短信宣傳，在營業(yè)廳派發(fā)宣傳單，吸引更多客戶的關(guān)注。
(4)借助百花網(wǎng)點(diǎn)在地鐵站側(cè)這一得天獨(dú)厚的條件，每次活動(dòng)我們都在網(wǎng)點(diǎn)前停車場(chǎng)進(jìn)行啟動(dòng)，醒目的噴畫廣告、響亮的單響效果、明顯的人數(shù)效應(yīng)，會(huì)吸引一定的陌生客戶駐足觀看。
幾場(chǎng)的集郵巡展活動(dòng)，為我局帶來集郵業(yè)務(wù)收入超過45萬元。另外，網(wǎng)點(diǎn)日常自辦的多場(chǎng)集郵小沙龍活動(dòng)也促進(jìn)了集郵業(yè)務(wù)版塊收入約15萬元。
(二)與專業(yè)局合作舉辦大型集郵尊享會(huì)。
今年，我們共參與了幾場(chǎng)由市集郵公司牽頭的大型集郵尊享會(huì)，包括佛山新聞中心、佛山賓館及保利洲際酒店等舉辦的大型集郵專享會(huì)，尊享會(huì)分別以釀神12生肖收藏套、奔馬(金銀幣)、國寶熊貓郵票典藏等主題產(chǎn)品為營銷亮點(diǎn)，每一場(chǎng)我部都從集郵大客戶檔案中再精選數(shù)十名客戶參與活動(dòng)，得到了客戶的大力支撐和高度評(píng)價(jià)。幾場(chǎng)專享會(huì)合共創(chuàng)集郵收入近60萬元。
(三)貫徹做好前臺(tái)客戶服務(wù)工作。
對(duì)每一位前來營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦業(yè)務(wù)或到集郵柜前看郵品的客戶，以親切專業(yè)的服務(wù)主動(dòng)向客戶介紹集郵產(chǎn)品;并不斷向客戶給予正面的集郵知識(shí)宣導(dǎo)，從而提高客戶對(duì)郵政集藏產(chǎn)品的興趣并提高購買欲望。
(四)建立健全集郵客戶資料檔案。
客戶是業(yè)務(wù)生存的根本，做好客戶的關(guān)系維護(hù)及開發(fā)工作是我們必然要做的事。我部各網(wǎng)點(diǎn)積極做好與鄰近金融網(wǎng)點(diǎn)的客戶轉(zhuǎn)介、跟蹤與維護(hù)工作;并把握節(jié)假日經(jīng)濟(jì)好時(shí)機(jī)，利用企信方式或電話邀約的方式展開向客戶對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳，并嘗試開發(fā)一些具有企業(yè)文化特色的集郵文化禮品。
(五)做好網(wǎng)點(diǎn)集郵庫存產(chǎn)品的盤活工作。
以暢銷產(chǎn)品如龍票、十八大主題郵票集、中國夢(mèng)等主要題材產(chǎn)品進(jìn)行組合，以套餐式套裝產(chǎn)品進(jìn)行銷售，從而盤活庫存，提高集郵品銷售量。
二、經(jīng)營管理實(shí)施情況。
(一)提升窗口營銷能力。
為提升窗口營銷能力，促進(jìn)窗口營銷業(yè)務(wù)發(fā)展，我部有意在每季度勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)選出的窗口營銷能手中，推選優(yōu)秀營業(yè)員，再通過深度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)精英人員，在閑時(shí)或集郵沙龍、尊享會(huì)中充當(dāng)客戶經(jīng)理角色協(xié)助班組長(zhǎng)開拓業(yè)務(wù)。
(二)做好集郵庫存控制。
我局20__年各季度庫存目標(biāo)分別為：一季度96萬元;二季度84萬元;三季度72萬元;四季度60萬元。為控制好我局季未集郵庫存達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，我局在網(wǎng)點(diǎn)的請(qǐng)領(lǐng)、庫存產(chǎn)品的銷售工作上做了嚴(yán)緊的把控工作，確保每季度庫存達(dá)標(biāo)率為100%。
(三)做好每月集郵進(jìn)發(fā)銷存盤點(diǎn)工作。
情況的，即時(shí)對(duì)差異情況進(jìn)行復(fù)查，找出差異化原因并立即整改，確保每月進(jìn)發(fā)銷存月報(bào)數(shù)據(jù)與實(shí)物數(shù)據(jù)相一致，“零”差異。
在公司員工的心得文章篇十
在公司工作已經(jīng)有一段時(shí)間了，最近公司組織了一次員工培訓(xùn)，我參加了其中的一部分，感覺收獲頗豐。
首先，這次培訓(xùn)讓我意識(shí)到了自己的不足之處。在日常工作中，我經(jīng)常會(huì)遇到一些問題，但是往往都是憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和想法去解決，沒有去尋求更好的解決方案。而這次培訓(xùn)，讓我了解到了不同的解決方法和思路，讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的不足之處。
其次，這次培訓(xùn)還讓我學(xué)到了一些新的知識(shí)和技能。比如說，我們學(xué)習(xí)了一些新的軟件和工具的使用方法，這些工具可以幫助我們更加高效地完成工作。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了一些新的.管理和溝通技巧，這些技巧可以幫助我們更好地與同事和客戶進(jìn)行溝通和協(xié)作。
最后，這次培訓(xùn)還讓我更加深入地了解了公司的文化和價(jià)值觀。我們?cè)谂嘤?xùn)中學(xué)習(xí)了公司的愿景、使命和價(jià)值觀，這些都是公司的核心價(jià)值和信仰，也是公司取得成功的重要因素。通過了解公司的文化和價(jià)值觀，我更加明確了自己在公司中的角色和使命，也更加有信心為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總的來說，這次員工培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，我可以更加高效地完成工作；通過了解公司的文化和價(jià)值觀，我可以更加明確自己的角色和使命。我相信，在今后的工作中，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在公司員工的心得文章篇十一
你還在認(rèn)為自己是天下最大的倒霉蛋嗎?或許是吧，尤其是對(duì)于那些已經(jīng)成為或者即將成為職場(chǎng)主力軍的80后來說。
這些并不重要，更重要的是：你是否希望自己按照別人給你貼的標(biāo)簽去生存?
每個(gè)人都有狗屁不是的時(shí)候。
“當(dāng)我們讀小學(xué)的時(shí)候，讀大學(xué)不要錢;當(dāng)我們讀大學(xué)的時(shí)候，讀小學(xué)不要錢;我們還沒能工作的時(shí)候，工作是分配的;我們可以工作的時(shí)候，撞得頭破血流才勉強(qiáng)找份餓不死人的工作做……”
關(guān)于80后的生存現(xiàn)狀，曾經(jīng)在網(wǎng)上大量流傳。當(dāng)你們滿懷希望步入社會(huì)的時(shí)候，卻無奈地發(fā)現(xiàn)，原來自己狗屁都不是。比你有錢的多得是，比你有權(quán)的多得是，比你有背景有關(guān)系的也多得是。即便懷里揣了個(gè)大學(xué)文憑，你仍然發(fā)現(xiàn)自己只是一介“草民”。當(dāng)你還沒有站穩(wěn)腳跟的時(shí)候，下一批超過600萬的畢業(yè)生又會(huì)步入職場(chǎng)，和你們爭(zhēng)搶飯碗。于是，公務(wù)員、事業(yè)單位、大型國企，因?yàn)轶w制關(guān)系而構(gòu)筑起來的穩(wěn)定的生存環(huán)境，成了你們爭(zhēng)相爭(zhēng)搶的“鐵飯碗”。
在大學(xué)生勵(lì)志網(wǎng)擔(dān)任教練式職業(yè)規(guī)劃顧問期間，我曾經(jīng)遇到過一個(gè)80后，只是一個(gè)中專生，但現(xiàn)在已經(jīng)是一家公司的副總。在最困難的時(shí)候，他辛辛苦苦賺的30多萬在股市打了水漂，談了多年的女朋友也離他而去，同時(shí)親生弟弟又去世。那個(gè)時(shí)候，他真的覺得自己狗屁不是。但一連串的打擊沒有讓這個(gè)年輕人從此墮落和消沉，相反，更激發(fā)了他內(nèi)心的動(dòng)力，決定要重新混出個(gè)人樣兒來?，F(xiàn)在，經(jīng)過自己的奮斗，他已經(jīng)事業(yè)有成，也找到了一位漂亮的女朋友。但他并不滿足，還準(zhǔn)備去讀mba，挑戰(zhàn)更大的成功。
我了解你們的痛苦和身上背負(fù)的壓力，我也同樣了解你們?cè)诩ち腋?jìng)爭(zhēng)環(huán)境下對(duì)于穩(wěn)定的渴望，但是，我并不希望你們就真的在這樣的環(huán)境中生存下來。因?yàn)?，過于穩(wěn)定會(huì)讓你們喪失進(jìn)取心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并最終被社會(huì)所淘汰;而保持適當(dāng)?shù)奈C(jī)感，才會(huì)讓你不斷前進(jìn)，構(gòu)筑強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)槲沂冀K相信，社會(huì)永遠(yuǎn)是進(jìn)步的，“物競(jìng)天擇，適者生存”才是永遠(yuǎn)不變的自然法則，無論是對(duì)于人還是動(dòng)物，同樣適用。而穩(wěn)定和安逸，則是讓一個(gè)人墮落的溫床。
很多人是從農(nóng)村走出來的，沒有任何背景，我也是。但是我很感謝這樣的成長(zhǎng)環(huán)境，讓我學(xué)會(huì)了競(jìng)爭(zhēng)，學(xué)會(huì)了獨(dú)立自強(qiáng)，知道要靠自己的雙手去掙得屬于自己的未來，不要讓任何人看不起你。
你們要知道財(cái)富的意義，凡事都要靠你自己去努力。光鮮表面的背后，你要知道別人付出了多少。不勞而獲的財(cái)富，你不會(huì)去珍惜，最終還是會(huì)變得一文不值。美國國家經(jīng)濟(jì)研究局的一項(xiàng)調(diào)查顯示，近來，歐美的大多數(shù)頭獎(jiǎng)得主在中獎(jiǎng)后不到5年內(nèi)，因揮霍無度等原因變得窮困潦倒。該項(xiàng)調(diào)查同時(shí)顯示，美國彩票中獎(jiǎng)?wù)叩钠飘a(chǎn)率每年高達(dá)75%，每年12名中獎(jiǎng)?wù)弋?dāng)中就有9名破產(chǎn)。
當(dāng)環(huán)境對(duì)你不利時(shí)，你不應(yīng)該消極，不應(yīng)該抱怨，更不應(yīng)該墮落。相反，你應(yīng)該高興，因?yàn)?，這是上天賜予你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。沒有經(jīng)歷過困難磨煉的人，不會(huì)經(jīng)得起人生的驚濤駭浪，也無法成為這個(gè)社會(huì)的主導(dǎo)者。永遠(yuǎn)不要把自己釘死在苦難的十字架上，你今日所受的難，只是為了積累拯救明日的資本。你要想享受成功帶來的鮮花與掌聲，就要學(xué)會(huì)包容成功路上的孤獨(dú)和寂寞，苦難與荊棘。
屬于80后的時(shí)代終將到來。
無論你承認(rèn)與否，80后們終將登上歷史的舞臺(tái)。無論現(xiàn)在當(dāng)權(quán)的50后、60后有多么強(qiáng)大，無論他們給你們貼上什么樣的標(biāo)簽，無論他們建立了什么樣的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，但他們終將老去，他們終將被推下歷史舞臺(tái)，他們按照自己的思想構(gòu)筑起來的阻礙社會(huì)進(jìn)步的種.種規(guī)則，也終將在你們更富有活力的新思想的沖擊下而垮塌。未來始終是屬于你們的，但是，你們是否做好了登臺(tái)的準(zhǔn)備?你們能否能夠正視自身存在的種.種問題，并積極改進(jìn)?這些問題包括：
知道5年后或者后的自己到底在干什么。你總得有一個(gè)為之奮斗的目標(biāo)，不能渾渾噩噩過日子。人生只能活一回，走錯(cuò)了，誰都輸不起。
正確的價(jià)值觀，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。要有分辨是非的能力，不要因?yàn)閯e人選擇什么而隨波逐流，不要因?yàn)楦改附o你安排了什么你就束手無策。如果你沒有自己的獨(dú)立主見，那么，你所帶給后代的，只是告訴他們?nèi)绾纬蔀樗枷肷系呐`。思想上的枷鎖比任何物質(zhì)上的缺乏都更加令人恐懼。
有堅(jiān)定的立場(chǎng)，以及面對(duì)困難的勇氣和信心。每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路都不可能一帆風(fēng)順。尤其是當(dāng)你有一些沖破傳統(tǒng)思想禁錮的想法時(shí)，你更要準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)來自各方面的打擊和質(zhì)疑。人性的深處，雞蛋總比鮮花多，謾罵總比贊揚(yáng)多，你不能因?yàn)閯e人的批判而停止前進(jìn)的腳步。你不勇敢，沒人替你堅(jiān)強(qiáng)。
學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)。無論出了什么問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，不要再給別人留下沒有責(zé)任心的口實(shí)。擔(dān)當(dāng)是一種可貴的精神，而逃避責(zé)任，只說明你是個(gè)懦夫。同樣，也要學(xué)會(huì)為自己的未來負(fù)責(zé)。自己選擇的路，哪怕跪著，也要走完。
擁有成熟的心態(tài)。你現(xiàn)在能改變的，就盡自己的能力去改變;你現(xiàn)在改變不了而將來能改變的，就潛心__，等待改變的機(jī)會(huì);你現(xiàn)在改變不了、將來也不可能去改變的，就以平和的心態(tài)去接受。但是，不要抱怨，不要因?yàn)榉N.種你改變不了的東西而把自己變得極端。
把優(yōu)秀當(dāng)成信仰。無論你現(xiàn)在是否優(yōu)秀，你都要向優(yōu)秀的那一面去努力。如果你認(rèn)為自己一無是處，從而自暴自棄，那么，你就真的一無是處。沒有人剝奪你成為優(yōu)秀的權(quán)利，除非你自己放棄自己。
行動(dòng)力。如果你不滿意別人為你貼的標(biāo)簽，那么，就把這個(gè)標(biāo)簽撕碎，重新為自己貼一個(gè)滿意的標(biāo)簽。你要積極行動(dòng)，用結(jié)果證明給那些曾經(jīng)打擊你、批判你的人看：你是強(qiáng)者!你必須學(xué)會(huì)為自己的未來負(fù)責(zé)。
學(xué)會(huì)等待。當(dāng)你準(zhǔn)備好了上述一切的時(shí)候，你唯一要做的，就是等待，等待等你上臺(tái)的那一刻。永遠(yuǎn)要記?。簹v史的車輪總是在前進(jìn)，屬于你們的時(shí)代，終將到來!
在公司員工的心得文章篇十二
最近幾天生病，病愈后，才發(fā)現(xiàn)，短短幾天，堆積了很多事情。
這幾天并非沒有精力和時(shí)間去完成這些事情，但最終擱淺的原因也很簡(jiǎn)單：拖延。
采訪稿不想寫，放到明天吧，畢竟今天我去了醫(yī)院，抽了血，我需要靜養(yǎng)，哪怕檢查結(jié)果沒有任何問題，胃口極好。
單詞不想背，下周再說吧，等我嗓子不痛了就可以了。
鍛煉不想繼續(xù)，怎么說我也是個(gè)病人，鍛煉的話反而不太適合。
幾天下來，事情越堆越多，拖延癥越來越嚴(yán)重。
到最后，病好了，也有了精神，但仍舊不想做事，這便是拖延的后遺癥：習(xí)慣性拖延。
事情多的不想做，也無從下手，會(huì)讓我越來越煩躁，更加惡性循環(huán)。
02。
和我有著類似經(jīng)歷的人，不在少數(shù)。
在后臺(tái)，經(jīng)常會(huì)收到各種朋友的問題，其中拖延癥的話題占據(jù)很大的篇幅。
大家都有著相同的困擾：我很想完成一件事，但想的總是很美好，做起來就不行了。會(huì)為自己尋找各種逃避的理由，最后不了了之。
但看著別人的進(jìn)步和成長(zhǎng)，自己又十分羨慕，想做卻又完不成。
這便是典型的拖延癥。
拖延癥并非個(gè)例，它普遍存在于很多人的身上，學(xué)生、職場(chǎng)人、家庭主婦等等。
上大學(xué)的時(shí)候，沒有了中學(xué)時(shí)期的那種家庭作業(yè)，每天必須完成什么事項(xiàng)。到了大學(xué)，很多事情，全憑自覺。
尤其是老師需要布置一項(xiàng)課題任務(wù)，需要小組配合完成。
我學(xué)習(xí)的是市場(chǎng)營銷專業(yè)，經(jīng)常需要外出調(diào)研，做方案，執(zhí)行活動(dòng)。
這樣的任務(wù)，需要小組成員分工明確。你負(fù)責(zé)調(diào)研數(shù)據(jù)的收集，他需要制定策劃方案，他負(fù)責(zé)線上宣傳等等。
這樣的分工看似很合理，但存在著一個(gè)重大隱患。那便是只要一個(gè)環(huán)節(jié)沒有跟進(jìn)，那么整個(gè)活動(dòng)就會(huì)擱置，甚至出現(xiàn)問題。
但這樣的隱患卻時(shí)常發(fā)生，負(fù)責(zé)調(diào)研的同學(xué)，經(jīng)常會(huì)拖延數(shù)據(jù)整理。理由百出，太忙、太累、任務(wù)多，時(shí)間緊等等。
總之，到了規(guī)定時(shí)間，無法獲得相應(yīng)的環(huán)節(jié)匯總，便無法進(jìn)行下一步。
到了這個(gè)時(shí)候，大家會(huì)責(zé)怪那個(gè)拖延的人，是他的懶惰耽誤了大家的進(jìn)度。
這個(gè)例子，是相對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，拖延癥的后果。
但在生活中，很多時(shí)候，是我們單槍匹馬地行動(dòng)和做事。如果拖延癥發(fā)生，久而久之，會(huì)影響到個(gè)人成長(zhǎng)，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和周圍的人，產(chǎn)生不悅的感受。
拖延癥帶來的后果不僅如此。
我們會(huì)對(duì)自己的行動(dòng)力產(chǎn)生質(zhì)疑，會(huì)懷疑自己的能力是否欠缺。無法達(dá)成既定目標(biāo)。
我們會(huì)認(rèn)為自己太懶惰，無藥可救，喪失信心，更加劇行動(dòng)的遲緩。
更重要的是，我們會(huì)一直停留在原地，沒有進(jìn)步，也沒有成長(zhǎng)。
03。
很喜歡《非暴力溝通》中的一句話：如果我們認(rèn)為自己“應(yīng)該”怎么樣，在大多數(shù)的情況下，我們也就封閉了自我。因?yàn)椤皯?yīng)該”意味著我們別無選擇。這使我們感到無奈和沮喪。同時(shí)，又心有不甘，不愿屈服。
我們之所以喜歡拖延，根本原因是我們總喜歡為自己尋找退路，在既定的環(huán)境下，束縛了自身的行動(dòng)力。
設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，或者需要完成某一個(gè)事項(xiàng)，我們會(huì)為自己計(jì)劃許多希望和達(dá)到的高度?？偸窍氲奶?，做的太少。
反之，如果很多的事情的目標(biāo)值我們可以既定，但并不把它當(dāng)作唯一目的，會(huì)很好地克服拖延癥。
打破拖延，或許我們只需要一個(gè)方法，就是從“馬上做”開始。
我們總會(huì)有所顧慮，做一件事的成本和結(jié)果，需要付出的努力和回報(bào)。
如果權(quán)衡太多，我們會(huì)失去繼續(xù)行動(dòng)的念頭。
與其想太多，不如從開始做入手。只有當(dāng)你開始做了，才會(huì)有希望實(shí)現(xiàn)你所期待的目標(biāo)值。
在這其中，可以總結(jié)出幾種小方法，來對(duì)抗拖延癥。
第一，萬事開頭難，只要解決了最開始的懶惰問題，會(huì)給心理上形成輕松的狀態(tài)。
比如寫作問題。很多人會(huì)在寫作前，做大量的準(zhǔn)備工作，搜集素材、列寫作大綱等等。但當(dāng)開始寫的時(shí)候，卻又不知從何下筆。
其實(shí)，所有的準(zhǔn)備工作是可行的，但卻不是必要的。真正需要做的是，打開電腦，調(diào)整好姿勢(shì)，開始敲下第一段。
無論是否語句通順，是否適合放在開頭，先寫下來。當(dāng)你開始動(dòng)筆寫的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，思路會(huì)慢慢打開，寫的也會(huì)越來越順。好文章是需要改的，初稿無所謂完美，寫完才是重點(diǎn)。
所以說，先下手，才是克服拖延的第一步。不行動(dòng)，再多的前提條件也不過是紙上談兵。
第二，解決核心任務(wù)，等于完成了一大半的事情。
當(dāng)我們有了開始做的行動(dòng)力后，會(huì)遇到一種現(xiàn)象。有些事情，并不是先做了就可以完成，中間會(huì)遇到很多的困難，無法跨越。
這個(gè)時(shí)候，我們需要的還是先做，不過不是無目的。遇到有些難度的目標(biāo)時(shí)，我們先要抓住主要點(diǎn)。比如，領(lǐng)導(dǎo)布置你明天下班之前完成方案的ppt制作。
大多數(shù)的人，會(huì)開始做一些周邊活動(dòng)。選擇一些好看的模板，搜集相關(guān)資料，制定順序等等。但當(dāng)所有的工作準(zhǔn)備就緒后，還是不知道該怎么做好。
這時(shí)候，我們需要調(diào)轉(zhuǎn)方向，其實(shí)ppt中最重要的不是這些，而是其中最困難的部分。就是思路，要怎樣去完成，分為哪些環(huán)節(jié)和步驟。先解決這些，制定好框架，按照框架去填寫、搜集，會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)任務(wù)已經(jīng)完成了一半，剩下的工作就是填補(bǔ)和完善工作。
第三，時(shí)間管理輔助工具的運(yùn)用。
如果我們單憑自律的話，很多事情是無法完成的。因?yàn)槿说淖月尚圆⒉桓?，我們需要一些時(shí)間管理工具來幫助我們完成任務(wù)。
比如各種時(shí)間管理app，也可以是自己列計(jì)劃，將每天完成的事項(xiàng)按照自己的能力去排列。切勿好高騖遠(yuǎn)，最重要的是，將每一個(gè)清單后的具體實(shí)施步驟也寫下來。
這樣的一份計(jì)劃和時(shí)間管理，會(huì)讓我們更加清楚自己需要做什么，要怎么做。
04。
拖延并非真正的“不治之癥”，尋對(duì)方式，按部就班，我們可以戰(zhàn)勝它，讓我們更好地成長(zhǎng)。
幸好，這篇文章寫到了這里，沒有停下，從第一個(gè)字一直到最后一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。
從“馬上做”開始行動(dòng)，打破束縛吧。
勵(lì)志文章2：作為年輕人，我們沒有時(shí)間。
我也不知道我的前些年是怎么交朋友的，現(xiàn)在手機(jī)居然一整天都不會(huì)有朋友電話和信息，安靜得好像開了飛行模式。
不過，仔細(xì)一想沒人打擾其實(shí)挺好，這樣一來，我做任何事情的時(shí)候都不會(huì)被打斷。
在這個(gè)時(shí)代里，只要碰上手機(jī)，就會(huì)被朋友圈微博淘寶給下蠱，沒剎車似的停不下來。再加上游戲啊電視劇，以及大批朋友的信息轟炸，手機(jī)根本離不開身，更別提做點(diǎn)自己的事情了。
你看，你的一整天都給了手機(jī)這個(gè)小寶貝。甭提什么自我提升，幾年不見的同學(xué)會(huì)上令人刮目相看好幾眼，你只有手機(jī)值得炫耀，炫耀一下是國產(chǎn)機(jī)還是iphone，僅此而已。
如果說你真的有什么想做的事，想完成的夢(mèng)想，就應(yīng)該放下手機(jī)，別再被它迷惑。要知道最早的時(shí)候，手機(jī)只是為了方便傳達(dá)信息才出現(xiàn)的，接一些重要的電話和看看時(shí)間就夠了。
以前哪有那么多瀏覽不完的信息搶不完的紅包，雖說我們生活在新時(shí)代都要朝前看，不能停留在過去，但凡事還是要結(jié)合自己各方面的需求來。
什么時(shí)候，干什么樣的事，值得深思。
02。
在所有的我們還年輕還有時(shí)間里，我卻看見有個(gè)人說我們還年輕，我們沒有時(shí)間。
是的，我們還年輕，那些花不完的時(shí)間是用來干正經(jīng)事的，我們根本沒有時(shí)間去玩去浪費(fèi)。可很多人都以為年輕就是醒著拼，拼命玩拼命鬧，鬧到最后，既沒了時(shí)間又沒收獲。
所謂的玩，不是一個(gè)人，因?yàn)橐粋€(gè)巴掌拍不響，要玩一定是一個(gè)以上的人聚在一起，大家臭味相投一起瘋耍，喊著未來想當(dāng)個(gè)廢物。
蔡康永曾聊到過一個(gè)晚輩跑去問他:我想當(dāng)個(gè)廢物，可不可以?
他沒有否定那個(gè)晚輩，卻說了一些戳心話。大概就是說你年紀(jì)輕輕就想著我要當(dāng)廢物，可是你什么都還沒去嘗試過，就極端的做出了選擇。在蔡康永的角度看，他替那個(gè)晚輩感到惋惜，哪怕是隨便完成點(diǎn)什么，都好。
因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)廢物，你終有一天會(huì)后悔，后悔自己什么都沒完成過，這輩子都有遺憾。
廢物就是等你浪費(fèi)掉全部的時(shí)間之后，就實(shí)現(xiàn)的，可是你真的舍得嗎?舍得放棄自己的人生，把很多種可能性統(tǒng)統(tǒng)抹殺掉，說我就是想當(dāng)個(gè)廢物而已。
你是在逃避現(xiàn)實(shí)，逃避你無法跨越的現(xiàn)狀。
03。
我剛畢業(yè)工作的時(shí)候，因?yàn)榧依锏囊恍┰虿坏貌涣粼诩依?，可我一個(gè)年紀(jì)輕輕的大活人，在家干什么呢?整個(gè)人都屬于頹廢的狀態(tài)，有股勁沒地方使，就像坐牢一般痛苦。
每天都會(huì)問自己一個(gè)問題:我什么時(shí)候才能擺脫這種沒有學(xué)習(xí)沒有工作的生活狀態(tài)?
當(dāng)時(shí)還從親戚家拿了手工來做，賺點(diǎn)錢又打發(fā)時(shí)間。說真的，那幾個(gè)月，我以為我的人生就是那樣了，忙一天就賺幾十塊錢，枯燥乏味毫無意義。
即使是那樣的生活，我還是沒有忘記一件事情，就是上學(xué)時(shí)候留下的習(xí)慣，準(zhǔn)備一個(gè)小本子，摘抄一些喜歡的句子。那年的我，像個(gè)陀螺一樣轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，做一些不喜歡的事，阿諛奉承著不喜歡的人，越是乖巧越是不甘心。
我的骨子里充滿不安分，小心翼翼地藏著我的志向，從未停止的向它靠近，再靠近。
你看，心中有夢(mèng)，永遠(yuǎn)都不會(huì)被打敗。
被打敗的那些是脆弱是膽小是貪圖享樂安于現(xiàn)狀，把年輕當(dāng)作用不完的“再來一次”，可是人生不是游戲，一旦結(jié)束，就什么都沒有了。
04。
這個(gè)社會(huì)，你會(huì)遇到很多的偏見、冷眼和袖手旁觀，可是你沒辦法去指責(zé)。正如你遇到了善良、溫暖和雪中送炭，你只能淚流滿面地說謝謝。
我們能做的只有義無反顧地，朝著你所認(rèn)定的方向跑去，把那些好的壞的體驗(yàn)放在心里，勇敢的去面對(duì)生活的挑戰(zhàn)和無處不在的誘惑。
年輕，應(yīng)該是無所畏懼，也應(yīng)該是愛惜自己的時(shí)間，用它去完成些什么。
勵(lì)志文章3：越來越喜歡，努力后的如約而至。
以前喜歡的是馬路上撿錢，刮刮樂中大獎(jiǎng)，飲料瓶蓋上印著的再來一瓶，對(duì)那些從天而降的好運(yùn)氣，求之不得。
那時(shí)候年紀(jì)小非黑即白，以為所有不費(fèi)吹灰之力得到的東西就是賺到了，哪怕就是撿到了一塊錢都能高興好幾天?？涩F(xiàn)在，路上掉著一張紅色毛爺爺，我都猶猶豫豫不敢撿。畢竟誰也不缺這點(diǎn)錢了。
現(xiàn)在總是對(duì)那些從天而降的東西感到很不安。如果我沒有努力，沒有任何的付出你就要給我一些東西，我真的不敢要。等價(jià)交換的道理，我今天拿了你的東西，保不準(zhǔn)以后得還你更多。
我更喜歡的是努力后的如約而至。踏踏實(shí)實(shí)的付出之后，等來我應(yīng)得的東西，那才是真正屬于我的。
02。
現(xiàn)實(shí)是學(xué)習(xí)付出的努力，不一定有對(duì)等的成績(jī)。工作加班付出的心血，不一定有對(duì)等的獎(jiǎng)勵(lì)。所以，我開始喜歡那些努力過后，本來以為不會(huì)有，卻突然出現(xiàn)在我面前的驚喜。
人人都說是運(yùn)氣好，只有自己清楚，成年之后的運(yùn)氣是靠自己努力來的，根本沒有什么從天而降的餡餅。
就像我曾在日記本扉頁摘抄過的一句話，好運(yùn)只是副產(chǎn)品，它不過是你萬事俱備，剛好來的一場(chǎng)東風(fēng)，僅此而已。
不會(huì)的。你會(huì)認(rèn)為這不公平，憑什么要你花錢去成就別人。所以說如果你沒有什么付出，就得到別人拼命努力才能得到的東西，也是不公平的。
看似物質(zhì)上擁有一切，可精神上會(huì)受到自己對(duì)自己的攻擊，就像那些小偷一樣，他們很敏感，隨時(shí)隨地都害怕被抓。
公平應(yīng)該給所有人，而不是偏心你，或者偏心任何一個(gè)人，我們靠自己腳踏實(shí)地去得到一些東西，可以謙虛地歸給運(yùn)氣，但不可以走捷徑，伸手去拿別人正在努力的東西。
03。
上學(xué)的時(shí)候，有個(gè)男生要我當(dāng)他女朋友，送我杯子送了很多次，也找了很多人當(dāng)說客，我硬是沒有收。
我們能不能在一起，要用禮物來衡量嗎?并不是，如果真的能在一起，沒有禮物也會(huì)在一起，莫名其妙的送禮物只會(huì)給我?guī)砝_，從而對(duì)你越來越?jīng)]有好感。
因?yàn)椴皇盏脑捘愫軟]面子，收的話我又不確定要不要和你在一起。吃人嘴軟，拿人手短。要是拿了禮物，誰還好意思拒絕你的要求，至少我會(huì)于心不安。
你看，你送的不是禮物，是左右為難的判斷題。
還有就是朋友之間的節(jié)日送禮，今天你生日我送你一件禮物，明天我生日你也送我一件，其實(shí)就跟自己買給自己一樣。
我和閨蜜就約定好，生日一起吃頓飯就行，禮物送來送去麻煩死了，自己想買啥就買啥得了。禮物送來送去，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)出錢的還是自己，倒不如直接自己買，更方便簡(jiǎn)潔。
拒絕一些東西，該走的人自然走，該留的情依然在。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單不是更好嗎?
04。
總結(jié)下來，靠自己得到比不勞而獲更有意義，也來得更有成就感。
想起當(dāng)年心血來潮去花時(shí)間學(xué)織圍巾，一針一線歪歪扭扭的給自己織了一條芥末綠大圍巾，圍在自己的脖子上盡是滿足感，雖然毛線不貴，但它卻比得上高檔店里賣的那些昂貴圍巾。
因?yàn)槟鞘俏易约嚎椀?，它給我的意義不僅僅是圍巾，也不是隨隨便便買來圍幾天就不喜歡的一件東西，那是我付出了很多心血才得到的。
它賦予了我努力的價(jià)值，告訴我，任何期待已久的東西都值得耐心付出。那是嘴角上揚(yáng)的弧度，發(fā)自內(nèi)心的一種安定感。
你有沒有越來越喜歡這種感覺呢?
無論如何，愿努力之后的歡聲笑語會(huì)是今后的你我。
在公司員工的心得文章篇十三
進(jìn)入公司已經(jīng)有一段時(shí)間了，我深刻地意識(shí)到每一個(gè)部門的協(xié)作和每一個(gè)員工的努力對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要。從最初的面試到正式入職，我對(duì)公司的理念和文化有了一些初步的了解。這是一個(gè)以創(chuàng)新為核心的公司，在這里，每個(gè)人都被鼓勵(lì)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。同時(shí)，公司也非常重視團(tuán)隊(duì)合作和共同進(jìn)步，每個(gè)人都被視為一個(gè)重要的組成部分，而不僅僅是個(gè)體。
第二段：闡述工作中的困難和挑戰(zhàn)，以及個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
在公司的工作中，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我深信這些困難是我個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。公司所處的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)變化迅速。為了應(yīng)對(duì)這個(gè)變化的環(huán)境，我不得不不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以跟上市場(chǎng)的步伐。同時(shí)，與其他部門和工作小組的合作也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但我學(xué)會(huì)了與他人共事和協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。這些困難和挑戰(zhàn)塑造了我的領(lǐng)導(dǎo)和溝通技巧，并幫助我在公司中取得了一定的成就。
第三段：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
在公司中，團(tuán)隊(duì)合作是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵因素。我意識(shí)到個(gè)人的努力是有限的，只有通過與其他人合作，才能實(shí)現(xiàn)更大的成就。我與同事們彼此信任和互相支持，共同努力解決問題和完成任務(wù)。每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都發(fā)揮著不同的作用，而我意識(shí)到正是團(tuán)隊(duì)的力量使我們能夠超越個(gè)人的能力和局限。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第四段：談?wù)摴疚幕蛢r(jià)值觀。
公司的文化和價(jià)值觀對(duì)我的職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在公司中，我們積極倡導(dǎo)創(chuàng)新和積極性，鼓勵(lì)員工不斷提出新的想法和解決方案。同時(shí)，我們堅(jiān)信誠信和透明度是公司成功的基石，我們將這種價(jià)值觀貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。公司還注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，提供周到的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以幫助員工提高技能和知識(shí)。這種文化和價(jià)值觀激勵(lì)著我在工作中不斷努力，并追求更高的目標(biāo)。
通過我的工作和經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)公司有了更深入的理解和體會(huì)。我相信公司的成功不僅僅是員工的聰明才智和努力工作，還需要每一個(gè)人都積極地貢獻(xiàn)自己的力量，并與其他人共同合作。我希望繼續(xù)發(fā)揮自己的潛力，為公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)，并不斷提高自己的技能和知識(shí)。我相信在公司的支持和培訓(xùn)下，我將成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人，并為公司的成功繼續(xù)努力奮斗。
在公司員工的心得文章篇十四
工作以前都是在公司上，每天都必須要做到打開按時(shí)上下班等，還有經(jīng)理主管監(jiān)管，到了家中一切都是自己非常熟悉的事物，想要做好工作除了公司安排的任務(wù)就要靠自己的覺悟，畢竟我們?cè)诩疑习嗥鋵?shí)與在公司上班差別不大，但是需要自己約束自己。
我清楚的知道自己的工作，所以在家中我也都是按照上班的時(shí)間來工作，不管是有多么疲憊或者多么不愿意上班，我都會(huì)第一時(shí)間做好相應(yīng)的工作準(zhǔn)備，畢竟我不能一直靠著簡(jiǎn)單的這些任務(wù)就不關(guān)心其他。我按下自己偷懶的心思，每天及時(shí)走到辦公電腦前，操作者熟悉的工作，一進(jìn)入到工作狀態(tài)我就會(huì)忘記其他。
其實(shí)工作不管在哪里都一樣，環(huán)境改變，但是工作的內(nèi)容沒有任何變化，這些并不會(huì)給我們上班造成任何影響，畢竟我們上班也都是這樣的，所以為了保證自己的上班質(zhì)量我對(duì)自己的每個(gè)工作任務(wù)我都會(huì)按時(shí)做好，以前什么時(shí)候上邊我就什么時(shí)候上班，什么時(shí)候下班就什么時(shí)候下班，一定嚴(yán)格按照上班的工作要求來做，確保自己所做的一切工作任務(wù)都是按照原本的工作時(shí)間來做，這樣我就不會(huì)犯大錯(cuò)。
每天堅(jiān)持，在手機(jī)上面打卡，在電腦上面工作，工作量不變，工作內(nèi)容也不減少，時(shí)刻保持自己的工作責(zé)任，完成工作的心態(tài)也都時(shí)刻牢記在心中不管如何都要做好基本的工作任務(wù)，因?yàn)槲抑拦咀屛覀冊(cè)诩依镛k公也是為了我們方便，我們這樣辦公的好處也是相當(dāng)有效的畢竟如果一直都只知道在家中休息偷懶是玩不成工作的，工作時(shí)一種習(xí)慣自己自覺遵守就會(huì)完成任務(wù)，不要把自己的工作當(dāng)做一分壓力，不要等到要交一天的工作結(jié)果的時(shí)候才忙碌，這樣的工作并不能夠解決多大的問題，反而會(huì)增加工作負(fù)擔(dān)，畢竟忙忙碌碌的去做好自己的工作任務(wù)，無濟(jì)于事，不能夠改變工作的基本，只會(huì)增加自己的負(fù)擔(dān)和其他同事的負(fù)擔(dān)。
既然作為一個(gè)員工，還在公司擔(dān)任員工的職位，就必須要繼續(xù)努力，位置變了心中的責(zé)任不能輕易改變，不能隨意放棄永遠(yuǎn)要把工作記住牢記心頭的責(zé)任，牢記自己的使命。沒有人監(jiān)督，自己設(shè)定鬧鐘，自己去提醒自己，管不住自己就早起，不要賴床，也不要睡懶覺，勤勞一點(diǎn)，多工作一些，這樣就嫩故極大的環(huán)節(jié)工作的壓力，讓我們的工作正常，在家里上邊習(xí)慣了也就沒有任何不適應(yīng)之處了，反而能夠坦然接受在家辦公的好處讓自己在崗位上做的更好。
在公司員工的心得文章篇十五
在大學(xué)期間，我曾實(shí)習(xí)于一家知名公司，并深刻感受到了優(yōu)秀企業(yè)的魅力。通過這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我對(duì)公司運(yùn)營、文化以及員工關(guān)系有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我對(duì)公司的心得體會(huì)，希望能對(duì)讀者有所啟發(fā)。
段二：公司文化的重要性。
優(yōu)秀企業(yè)的文化是其成功之道的核心。在我實(shí)習(xí)的公司，我感受到了一種團(tuán)隊(duì)合作與員工發(fā)展并重的文化氛圍。在這樣的環(huán)境下，員工們互相協(xié)作、互相支持，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)獲得成長(zhǎng)與發(fā)展。這并不僅僅是一種工作氛圍，更是一種價(jià)值觀念的引領(lǐng)，公司文化將員工與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起。
段三：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。
作為一家優(yōu)秀的企業(yè)，持續(xù)學(xué)習(xí)是其成功的重要組成部分。在該公司，我被鼓勵(lì)積極主動(dòng)地參與培訓(xùn)和進(jìn)修。不僅公司提供了各種內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，還與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，為員工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。這種持續(xù)學(xué)習(xí)的文化使得員工能夠不斷更新自己的知識(shí)和技能，與時(shí)俱進(jìn)，為公司帶來更多的價(jià)值。
段四：?jiǎn)T工自主性帶來的成就感。
在我實(shí)習(xí)的公司，我深切體會(huì)到了員工自主性對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和工作表現(xiàn)的重要性。該公司以賦予員工更多的自主權(quán)為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)員工提出新創(chuàng)意和解決方案。這種自主性不僅激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和動(dòng)力，也增加了員工對(duì)工作的投入和責(zé)任感。每個(gè)員工都在工作中感受到了成就感，并且愿意為公司的目標(biāo)而努力。
段五：有效的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
在實(shí)習(xí)中，我深深感受到了有效的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作對(duì)企業(yè)成功的重要性。無論是公司內(nèi)部的溝通，還是與客戶、合作伙伴的溝通，良好的溝通都能帶來更好的工作效果。設(shè)立定期會(huì)議、信息共享平臺(tái)和交流環(huán)節(jié)都有利于信息流動(dòng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在這種團(tuán)隊(duì)合作的氛圍中，每個(gè)人都能感受到自己的重要性，并激發(fā)出更多的潛能。
總結(jié)：通過這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了一家優(yōu)秀企業(yè)的魅力。從良好的公司文化到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，再到員工自主性的重要性和有效的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，都是構(gòu)成一家優(yōu)秀企業(yè)成功之道的重要元素。希望今后能夠?qū)⑦@些寶貴的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到自己將來的工作中，并為自己的公司和團(tuán)隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)。
在公司員工的心得文章篇十六
光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來，本人進(jìn)入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時(shí)間，在主任的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，xx年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個(gè)合格優(yōu)秀的調(diào)度員，就要不斷地去總結(jié)工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將xx年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié)：
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作。
做好調(diào)度工作要嚴(yán)格要求自己，要好好學(xué)習(xí)每個(gè)調(diào)度員的長(zhǎng)處，取長(zhǎng)補(bǔ)短盡量的完善自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學(xué)。通過半年多的學(xué)習(xí)和鍛煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作我嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)對(duì)全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)熟悉工作環(huán)境，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)。
做臺(tái)賬時(shí)對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)的數(shù)據(jù)都要進(jìn)行多次核算，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效真實(shí)的數(shù)據(jù)依據(jù)。交班時(shí)對(duì)本班中遺留問題和領(lǐng)導(dǎo)的指示要重點(diǎn)交代，確保下個(gè)班的正常生產(chǎn)。
在跑外值勤過程中，要聽從坐臺(tái)調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排，深入現(xiàn)場(chǎng)。積極配合坐臺(tái)調(diào)度的工作，將現(xiàn)場(chǎng)信息準(zhǔn)確的傳給坐臺(tái)調(diào)度。對(duì)各個(gè)工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)都要熟悉，在工作任務(wù)不太繁重的情況下，我也會(huì)勤跑現(xiàn)場(chǎng)，了解現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證全礦生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。對(duì)跑外中的重點(diǎn)工作我一定會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)關(guān)注，靈活處置，對(duì)隨時(shí)發(fā)生的情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和坐臺(tái)調(diào)度反饋。
團(tuán)隊(duì)合作是調(diào)度工作不可缺失的基礎(chǔ)，我們調(diào)度員之間應(yīng)該相互依存、幫助、互懷，合作是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，每個(gè)調(diào)度員度應(yīng)該樹立全局觀念，搞好協(xié)作配合。跑外調(diào)度要時(shí)刻聽從坐臺(tái)調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排，把現(xiàn)場(chǎng)的情況及時(shí)反應(yīng)給坐臺(tái)調(diào)度，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進(jìn)行。
二、工作中存在的不足。
在過去的工作中我雖然取得了一定的進(jìn)步，但是這些進(jìn)步都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過的生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示落實(shí)不到位的情況。并且在工作的過程中，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足并且對(duì)其他專業(yè)比較陌生，造成工作效率降低習(xí)甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤。在以后的工作中，我會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)和其他部門溝通，充分利用資源，多方面學(xué)習(xí)全方位發(fā)展，提高主觀能動(dòng)性，積極工作，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，在現(xiàn)場(chǎng)要做到勤于觀察、獨(dú)立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平爭(zhēng)取把本職工作做的更加完美和成功。
三、積極努力做好工作。
xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，俗話說：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為了調(diào)度工作做出最大的貢獻(xiàn)。
為了更好的完成xx年的工作，我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)xx年的優(yōu)點(diǎn)，改點(diǎn)自己的缺點(diǎn)和不足，總結(jié)過去，展望未來。xx年生產(chǎn)任務(wù)重，對(duì)于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機(jī)遇，我將嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的支持，爭(zhēng)取為xx年建設(shè)新龍首貢獻(xiàn)自己的一份力量。
在公司員工的心得文章篇十七
入職一家公司，是為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)。在面試過程中，我對(duì)公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化和發(fā)展前景有所了解，并深感與其價(jià)值觀的契合。在入職后的實(shí)際工作中，我愈發(fā)感受到公司的魅力和優(yōu)勢(shì)。首先，公司有一支高效的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為公司的目標(biāo)而努力。其次，公司注重員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升規(guī)劃，使我能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)。最后，公司的發(fā)展前景廣闊，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯，為我提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。通過這段時(shí)間的工作體驗(yàn)，我對(duì)公司的選擇更加堅(jiān)定，愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
二、工作中的挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)。
在工作的過程中，我遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。首先，與以往的工作經(jīng)驗(yàn)不同，我需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式。從最初有些迷茫不適應(yīng)，漸漸適應(yīng)并熟悉了公司的各種流程。其次，我需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。與同事們的交流和學(xué)習(xí)，幫助我發(fā)現(xiàn)自己的不足，并進(jìn)行改進(jìn)。最后，我面臨著時(shí)間和任務(wù)的壓力，需要合理安排時(shí)間，提升工作的效率。通過這些挑戰(zhàn)，我不斷從中成長(zhǎng)和進(jìn)步，提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。
三、團(tuán)隊(duì)合作與溝通的重要性。
在公司的工作中，團(tuán)隊(duì)的合作和溝通起到了至關(guān)重要的作用。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，我意識(shí)到只有與其他同事密切合作，共同協(xié)作才能完成工作任務(wù)。我主動(dòng)與同事們溝通，分享工作中的困難和問題，并在大家的幫助下解決了困難。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也體會(huì)到了共同努力所帶來的效果。此外，團(tuán)隊(duì)之間的溝通也是非常重要的，我們通過各種渠道和方式的溝通，避免了信息的丟失和工作上的瑕疵，提高了整體工作的效率和質(zhì)量。
四、敬業(yè)精神與責(zé)任心的體現(xiàn)。
作為一名員工，敬業(yè)精神與責(zé)任心是必不可少的品質(zhì)。在公司的工作中，我始終秉持著敬業(yè)的態(tài)度，時(shí)刻保持對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。我愿意為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，積極參與到公司的各項(xiàng)工作中去。同時(shí)，我也時(shí)刻保持著對(duì)工作的高度責(zé)任感，時(shí)刻牢記自己的工作目標(biāo)和職責(zé)，盡職盡責(zé)地完成每一個(gè)工作任務(wù)。我把工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)都視為一種對(duì)公司和客戶的負(fù)責(zé)，以此來提高我的工作質(zhì)量和效率。
五、對(duì)未來的展望與期待。
通過這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)公司的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認(rèn)知和期待。我希望能夠不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待公司能夠有更廣闊的發(fā)展前景，提供更多的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。我相信，在公司的支持和幫助下，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，并獲得更好的發(fā)展。我愿意與公司一同成長(zhǎng)，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，公司心得體會(huì)是一個(gè)不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的過程。適應(yīng)工作環(huán)境、克服挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神和對(duì)未來的期待是其中的重要環(huán)節(jié)。通過不斷的思考和總結(jié)，我相信自己可以不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在公司員工的心得文章篇十八
1.不要忘記——一個(gè)人最大的感情需要是取得別人的賞識(shí)和尊重。
2.每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶欤悦恳蝗漳愣家e極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
3.不要害怕學(xué)習(xí)，知識(shí)沒有重量，它是你隨時(shí)可以獲取的又隨時(shí)可以攜帶的寶庫。
4.不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
5.別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
6.別人認(rèn)為重要的事情，你不能把它作為實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的依據(jù)。
7.不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
8.量變引起質(zhì)變，知識(shí)重在積累。
9.人生的路上，誰都難免有失敗的經(jīng)歷。失敗，是把有價(jià)值的東西毀滅給人看;成功，是把有價(jià)值的東西包裝給人看。成功的秘訣是不怕失敗和不忘失敗。成功者都是從失敗的煉獄中走出來的。成功與失敗循環(huán)往復(fù)，構(gòu)成精彩的人生。成功與失敗的裁決，不是在起點(diǎn)，而是在終點(diǎn)。
10.努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會(huì)樂觀而充實(shí)的度過你的整個(gè)人生。
在公司員工的心得文章篇十九
集中你的注意力和精力，把握每一天的品質(zhì)（正能量）。
當(dāng)我們向有奉獻(xiàn)、有意義的方向邁進(jìn)的時(shí)候，需要重視一個(gè)最基本的起點(diǎn)；集中你的注意力和精力，把握每一天的品質(zhì)。
時(shí)光由連續(xù)的每一天組成，我們不能盼望能做出一鳴驚人的壯舉，卻忽視每一天的品質(zhì)，忽視那些細(xì)小的責(zé)任和任務(wù)，忽視那些最基本的關(guān)系，如果這樣，人們只能不斷停留在渴望中，機(jī)會(huì)和成就在疏忽中擦肩而過。
反之，的人們將他的價(jià)值觀、辨析力、承諾的勇氣，運(yùn)用到每一天該盡的責(zé)任中，在同壓力、挫折交鋒的一個(gè)個(gè)回合中，發(fā)展出真實(shí)的自信心和意志力，變得更加堅(jiān)韌、踏實(shí)、冷靜、從容，變得更加有力量！
沒有捷徑通向強(qiáng)大和洞察力，所以應(yīng)該把握每一天的品質(zhì)，確保踏實(shí)而安靜地思考、專注而有計(jì)劃地行動(dòng)。
你如何在早晨獲得足夠的精神力量，在清晨的寂靜中，協(xié)調(diào)自己的思維，看清生命的內(nèi)涵？
麥肯錫公司根據(jù)多年的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)代活和工作變的復(fù)雜而沒有效率的最重要的原因就是“缺乏焦點(diǎn)”。
為每天構(gòu)思一個(gè)明確而專注的規(guī)劃，使自己的工作有目的、有組織、有系統(tǒng)地展開。規(guī)劃每一天的能力增加后，我們的辨析和判斷力會(huì)幫助我們規(guī)劃更加長(zhǎng)期和有挑戰(zhàn)的目標(biāo)。
在公司員工的心得文章篇二十
每個(gè)人的命運(yùn)都緊緊地握在自己的手中，總有一天，你的努力一定會(huì)換來相應(yīng)的回報(bào)。但如果你始終抱著僥幸的心理，一味地縱容自己，并試圖少做一些努力，那么你得到的回報(bào)就會(huì)相應(yīng)地少一分、十分乃至百分。
我從來沒有聽說過一個(gè)坐著不動(dòng)的人會(huì)被腳下的路面絆倒，可是他永遠(yuǎn)也無法征服遠(yuǎn)方。他享受的是坐在椅子上的舒適，任何時(shí)候都不想虧待自己，但他永遠(yuǎn)也不會(huì)看到外面風(fēng)景的美麗。
成功者之所以能夠突出重圍，果斷地邁出第一步，是因?yàn)樗麄兠靼?，一個(gè)只有計(jì)劃的理想是毫無價(jià)值的;失敗者之所以還沒開始就一敗涂地，就因?yàn)樗麄兠刻於荚谟?jì)劃，卻一直沒有拿出有效的實(shí)際舉措。
遇到問題并不可怕，重要的是，你一定要讓自己每天都清醒地活著，還要不斷反思：“我到底哪里做得不夠好?我是否在許多地方都縱容了自己?”當(dāng)你開始積極地反省并且勇敢地驅(qū)逐內(nèi)心的軟弱時(shí)，我相信你就已經(jīng)開始打開了一扇走向樂觀和靠近成功的大門。
做什么不重要，聰明與否也不是問題，關(guān)鍵是你敢不敢對(duì)自己“狠”，能不能狠到實(shí)處，狠到點(diǎn)子上。一個(gè)擁有人生大志向的人，他會(huì)愿意從最不值一提的事情做起，在每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)和不起眼的事情上嚴(yán)格要求自己。他會(huì)慢慢積蓄能量，直至突破自己，超越大眾和世俗的觀念。
在這個(gè)信奉叢林法則的世界，如果你不能對(duì)自己狠一點(diǎn)，就一定會(huì)淪為強(qiáng)者的墊腳石。當(dāng)被人踩在腳下時(shí)，你的抱怨和哭泣有用嗎?只有一個(gè)作用：告訴別人你是弱者。做弱者還是做強(qiáng)者，都是你自己的選擇。
我們?nèi)松杏龅降拿恳患虑?，做出的每一次嘗試，都有撞到南墻甚至輸?shù)靡凰康娘L(fēng)險(xiǎn)，就看你是不是有勇氣來承受暫時(shí)的失敗。如果你撫摸著滿是傷痛的胳膊，告訴自己只要再試幾次，堅(jiān)硬的墻壁就會(huì)被你撞穿，你的誠意必定能打動(dòng)命運(yùn);如果你貪圖舒適或者懼怕受傷，轉(zhuǎn)身另尋他途，你一定會(huì)很輕易地被困難擊倒，陷入無法擺脫的“困境”。
一念之差，我們的人生就會(huì)發(fā)生改變，走向截然不同的兩個(gè)方向。我們是要邁進(jìn)自己人生的新空間，去邂逅和見證昨天還不敢想象的精彩與奇跡，還是沿著昨天的平庸軌跡繼續(xù)怯懦無望地活著?這完全取決于你自己的選擇。
因?yàn)閼峙率《桓胰L試，不敢讓自己有所突破，這無形之中，就是在不斷地跟自己說“no”，時(shí)間久了，就會(huì)形成條件反射。但凡遇到問題，你會(huì)本能的懷疑自己的能力，卻忽略了這件事會(huì)帶給你的回報(bào)。你會(huì)變得越來越不自信，無論面對(duì)什么事情，都會(huì)無形地將自己束縛在一個(gè)狹窄的空間內(nèi)，長(zhǎng)時(shí)間得不到突破。
爭(zhēng)勝未必能勝，但至少可以多一些成功的機(jī)會(huì)，并且能在競(jìng)爭(zhēng)的過程中提升自己的能力。
真正的自我展示，應(yīng)該是找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在工作中找到自己的專長(zhǎng)，以求在關(guān)鍵業(yè)務(wù)上能戰(zhàn)勝對(duì)手，體現(xiàn)出你非凡的價(jià)值，進(jìn)而成為老板和上司的得力助手。
在工作中，我們總覺得身邊有太多比自己幸運(yùn)的人，事實(shí)上，我們只看到了他們頭頂上的光環(huán)，卻忽略了他們背后的汗水。
請(qǐng)記住，不管你努不努力，總有人在努力。不要當(dāng)別人凌駕于你之上時(shí)，當(dāng)原本屬于你的機(jī)會(huì)成為他人的囊中之物時(shí)，你再捶胸頓足追悔莫及。
要想克服贏的渴望與輸?shù)目謶郑托牡氐却龣C(jī)會(huì)和遵守嚴(yán)酷的規(guī)則，才是最好的辦法。
一個(gè)人要想真正地成長(zhǎng)起來，必須以平常心面對(duì)他所受的不平等待遇。要從這不平等中找到機(jī)遇和改變方法，不應(yīng)只沉溺在委屈、不公中不可自拔，自暴自棄。
這個(gè)世界不欠你什么，你所承受的東西，別人也同樣承受著。不同的是，別人走出來了，而你，還困在里面;別人成功了，而你，卻只能羨慕著別人的成功。
我們的才華不會(huì)在逆境和挫敗中消磨殆盡，而會(huì)更加耀眼奪目。
人生，在面對(duì)失敗時(shí)，就該像追求成功時(shí)一樣信心滿滿、干勁十足。不要為了昨天的失敗而一蹶不振、追悔莫及，更不要為了明天能否取得成功而憂心忡忡、患得患失。
生命的獎(jiǎng)賞會(huì)降臨在我們旅途的終點(diǎn)，而不是在起點(diǎn)的附近。
即便失敗之花已開到繁盛，世界的每個(gè)角落都彌漫著濃郁的悲傷，成功也仍然隱藏在拐角的后面——只要一伸手就能捉到它。除非你放棄了自己，否則你永遠(yuǎn)不知道成功離你到底有多近。
只有經(jīng)歷過多次的失敗，才能收獲最激動(dòng)人心的成功;只有實(shí)行過許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢(shì)跳越障礙。
勵(lì)志文章2：心態(tài)決定成敗。
心理學(xué)家早已發(fā)現(xiàn)：一個(gè)人被擊敗，不是因?yàn)橥饨绛h(huán)境的阻礙，而是取決于他對(duì)環(huán)境如何反應(yīng)。中國國家男子足球隊(duì)前主教練米盧蒂諾維奇所說的“態(tài)度決定一切”就是這個(gè)意思。埋怨不會(huì)改變現(xiàn)實(shí)，但是積極的心態(tài)和行動(dòng)可能會(huì)改變一切。
消極的人允許或期望環(huán)境控制自己，喜歡一切聽別人安排，但在這樣的情況下，他不可能擁有掌握自己命運(yùn)的能力，也無法避免失敗的厄運(yùn);相反，積極的人總是以不屈不撓、堅(jiān)忍不拔的精神面對(duì)困難，他的成功是指日可待的。積極的人總是使用最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配、掌握自己的人生;消極者則剛好相反，他們的人生總是處在過去的種.種失敗與困惑的陰影里。
就一個(gè)人來說，他不可能一直都是積極的，也可能有時(shí)是消極的。反之亦然。其實(shí)，我們每一個(gè)人的心靈之中，每時(shí)每刻也都在進(jìn)行著殊死的黑白大搏斗，這就是消極心態(tài)與積極心態(tài)的搏斗，而每一天搏斗的結(jié)果就決定了我們一天的生活和工作質(zhì)量。當(dāng)積極心態(tài)戰(zhàn)勝消極心態(tài)時(shí)，我們就會(huì)心情愉快地投入工作，工作效率和效果出奇的高;當(dāng)消極心態(tài)戰(zhàn)勝積極心態(tài)時(shí)，我們就會(huì)無精打采，四肢無力，郁悶心煩，效率和效果自然可想而知。
黃金定律。
成功學(xué)的始祖拿破倫。希爾說，一個(gè)人能否成功，關(guān)鍵在于他的心態(tài)。成功人士與失敗人士的差別在于成功人士有積極的心態(tài)，即pma(positivementalattitude)。而失敗人士則運(yùn)用消極的心態(tài)去面對(duì)人生。消極的心態(tài)，即nma(negativementalattitude)。成功人士運(yùn)用pma黃金定律支配自己的人生，他們始終用積極的思考、樂觀的精神和輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生，失敗人士是受過去的種.種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的，他們空虛、猥瑣、悲觀失望、消極頹廢，最終走向了失敗。
我們每人都佩帶著隱形護(hù)身符，護(hù)身符的一面刻著pma(積極的心態(tài))，一面刻著nma(消極的心態(tài))。這塊隱形護(hù)身符具有兩種驚人的力量：它既能吸引財(cái)富、成功、快樂和健康，又能排斥這些東西，奪走生活中的一切。這兩種力量的第一種是pma，它可以使人登峰造極;而第二種力量是nma，它使人終身陷在谷底，即使爬到巔峰，也會(huì)被它拖下來。一個(gè)人，當(dāng)你認(rèn)為自己是有能力的話，你就會(huì)覺得各方面只要經(jīng)過自己努力就能取得成功。因?yàn)檫@個(gè)世界上沒有任何人能夠改變你只有你能改變自己，也沒有任何人能夠打敗你，也只有你自己。
運(yùn)用pma支配自己人生的人，擁有積極奮發(fā)、進(jìn)取、樂觀的心態(tài)，他們能樂觀向上地正確處理人生遇到的各種困難、矛盾和問題。運(yùn)用nma支配自己人生的人，心態(tài)悲觀、消極、頹廢，不敢也不去積極解決人生所面對(duì)的各種問題、矛盾和困難。
職場(chǎng)行走的人，每一天都在和市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行著斗爭(zhēng)和較量，其實(shí)，這些較量的背后確是此起彼伏的心態(tài)的較量，一方面是你自身積極與消極心態(tài)的對(duì)抗，另一方面，你與對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)最終還是反應(yīng)在心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)上，擁有積極心態(tài)的人將最終贏得勝利。
「案例」福特的蝴蝶效應(yīng)。
一只蝴蝶在巴西煽動(dòng)翅膀，有可能在美國的得克薩斯洲引起一場(chǎng)龍卷風(fēng)。
把公司改名，讓福特汽車聞名全世界。
福特的收獲看似偶然，實(shí)則必然，他下意識(shí)的動(dòng)作出自一種習(xí)慣，而習(xí)慣的養(yǎng)成來源于他們的積極態(tài)度，這正如著名心理學(xué)家、哲學(xué)家威廉?詹姆士所說：“播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格;播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)。”
事實(shí)上，被科學(xué)家用來形象說明混沌理論的“蝴蝶效應(yīng)”，也存在于我們的人生歷程中：一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù)，都可以出發(fā)生命中意想不到的起點(diǎn)，它能帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。
2.生命是一種積極的心境。
造物主是吝惜的，他不會(huì)給一個(gè)人太多。正如一句時(shí)尚的話語所說：每個(gè)人都是被上帝咬掉一口的蘋果。能懂得這一點(diǎn)，你的心就會(huì)變的平靜，你就會(huì)懂得生命其實(shí)就是一種心境。
我們不能用狹隘的眼光去看世界。那樣我們只會(huì)看到自己沒有夢(mèng)娜麗莎漂亮，沒簡(jiǎn)。芳達(dá)的魅力，沒有小布什那樣的身份，也沒有比爾。蓋茨那么的富有，更沒有曼哈頓區(qū)漂亮豪華的房子……有位哲人說過：如果你不能做天上的太陽，那么你可以做一顆星星，但要是天空中最耀眼的一顆。也許這才是生命的真義。
得快樂。這也許是句大白話，但你是否能做到呢?
生命其實(shí)就是一種心境，而肉體只是生命的載體。用一顆平常心去看世界，用一顆平靜的心去看世界，你會(huì)發(fā)現(xiàn)天原來可以那樣藍(lán)，樹原來可以那樣綠，生活原來可以那樣安寧和美麗。
3.改變環(huán)境而不是受制于環(huán)境。
偉大的商界領(lǐng)袖哈默說過，成功的第一個(gè)原則是什么呢?那就是用積極的心態(tài)去做生意：當(dāng)別人都在做什么的時(shí)候，你看一看自己不做行不行。當(dāng)別人都不做什么的時(shí)候，你再看看自己做行不行。
于是乎當(dāng)所有美國的商人都不敢去蘇聯(lián)做生意的時(shí)候，哈默博士卻獨(dú)自來到了蘇聯(lián)。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)蘇聯(lián)全國上下糧食奇缺。后來他就想方設(shè)法克服了種.種困難，終于用美國的糧食從蘇聯(lián)換回了一大卡車的金銀珠寶。其中還有皇帝戴過的金皇冠。剛運(yùn)回沒幾天就被美國的有錢人搶購一空，從而大賺特賺了一把。
哈默是國家元首接見最多的一位企業(yè)家，全在于他的成功理念：反向思維，不隨大流;要干就不顧一切地干好，全然不顧別人說三道四。當(dāng)有人問他成功的秘密時(shí)，他指著辦公室墻上林肯的名言：“如果要看攻擊我的言論，我將一事無成。我只要朝目標(biāo)干下去，攻擊我的話最終將一錢不值?！边@就是他成為世界級(jí)大富豪的根本秘密所在。
積極主動(dòng)是人類的天性，如若不然，那就表示一個(gè)人在有意無意間選擇消極被動(dòng)。消極被動(dòng)的人易被自然環(huán)境所左右，在秋高氣爽的時(shí)節(jié)里，興高采烈;在陰霾晦暗的日子，就無精打采。積極主動(dòng)的人，心中自有一片天地，天氣的變化不會(huì)發(fā)生太大的作用，自身的原則、價(jià)值觀才是關(guān)鍵。如果認(rèn)定工作品質(zhì)第一，即使天氣再壞，依然不改敬業(yè)精神。
正如美國詩人惠特曼在《草葉集》里所寫的那樣：“我不能，別的任何人也不能代替你走過那條路;你必須自己去走?！?BR> 著名的管理學(xué)家彼得。德魯克曾指出：“未來的歷史學(xué)家會(huì)說，這個(gè)世紀(jì)最重要的事情不是技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)的革新，而是人類生存狀況的重大改變。在這個(gè)世紀(jì)里，人將擁有更多的選擇，他們必須積極地管理自己?！彼裕裉齑蠖鄶?shù)優(yōu)秀的企業(yè)對(duì)人才的期望是：積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信的人。
人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。
勵(lì)志文章3：堅(jiān)守夢(mèng)想，活出自己。
偶然的，在一個(gè)角落里找到自己昔日寫的一本小詩集，很虔誠的翻閱著那曾經(jīng)的美麗，詩句雖略顯幼稚卻不失真摯，雖拘謹(jǐn)也不乏浪漫。品讀著自己曾經(jīng)的心靈小語，突然間有些不敢面對(duì)自己了。
多少年來，不再有夢(mèng)想，不再有希翼，不再向往不再追求，早就習(xí)慣了安于現(xiàn)狀，甚至還可以對(duì)自己的頹廢理直氣壯!這還是我嗎?我曾經(jīng)的理想呢?我曾經(jīng)的追求呢?那些年少時(shí)的狂妄，那些曾經(jīng)的豪言壯語，都跑哪兒去了呢?我豁然明白，那個(gè)年少時(shí)的夢(mèng)想早已被自己丟棄在某個(gè)角落里，就如同這本小小的詩集一樣。我甚至?xí)幰恍┯字傻闹e言來欺騙自己，以便給自己的自甘頹廢尋找借口!這十多年來，我輸給了自己!
在少年時(shí)代，我就有一個(gè)當(dāng)詩人的夢(mèng)想，所以對(duì)汪國真是情有獨(dú)鐘，光他的詩我就抄了好幾大本，每每讀著那些優(yōu)美的詩句，就會(huì)幻想有一天自己的文字也可以像他的那樣，被人喜愛。然而，當(dāng)遠(yuǎn)離了學(xué)校，當(dāng)繁重的農(nóng)活疲憊了身心，我再也沒有閑情逸致去品讀那些喜愛的詩句了。直到后來結(jié)了婚，有了孩子，也就順理成章的做起了家庭主婦，過著循規(guī)蹈矩的平凡的日子。那個(gè)絕美的夢(mèng)，便在鍋碗瓢勺的撞擊聲中破碎了，曾經(jīng)的憧憬，曾經(jīng)的豪情，也就被自己深深地埋葬了。
這么多年都在碌碌無為中頹廢，在熙熙攘攘中迷失，有時(shí)候也會(huì)想，如果當(dāng)初我可以堅(jiān)持，如果有人可以一直給我鼓勵(lì)，或許我的人生就不會(huì)是現(xiàn)在這個(gè)樣子，可如今的我終于明白，任何外在的干擾都不應(yīng)該成為自己怨天尤人的理由，生活中的磨難更不應(yīng)該成為我追逐夢(mèng)想的絆腳石。
人，總是會(huì)在矛盾中掙扎，在痛苦中抉擇，有笑有淚，有取有舍，這就是人生，這就是命運(yùn)。不管事態(tài)怎么改變，其實(shí)主宰命運(yùn)的一直是我們自己，不管是心有所向，還是迫不得已，那都是你自己的抉擇，怨不得任何人。這個(gè)世上本來就沒有什么救世主，如果自己不想著超越，沒人幫得了你。
因此，我不管自己能不能成功，結(jié)果已不再重要，我更注重那一路走過的路程，我會(huì)在其中領(lǐng)略每一次進(jìn)步的喜悅，體會(huì)每一個(gè)超越的欣慰，即便是其中不乏艱難與失望，能在坎坷中完善，在困難中成熟，苦也不失是一種快樂。
人就是這樣，無論什么時(shí)候，你的心里得有個(gè)念想兒，你得為自己的夢(mèng)想去奔，即便是到頭來真的只是個(gè)夢(mèng)想，至少你美麗了整個(gè)追逐的過程。所以我不會(huì)放棄我的夢(mèng)，哪怕是再多的苦難，我一樣渴望體會(huì)，樂意承受!
在公司員工的心得文章篇二十一
來到xxx公司工作有一段時(shí)間了，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是也算是完成了作為工作者的轉(zhuǎn)變。在從學(xué)校畢業(yè)不久之后我就來到了這家公司，從基礎(chǔ)的工作一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)起，不斷的提升自己的工作能力。終于，到現(xiàn)在總算是算是一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的工作者了！雖然還略顯稚嫩，但是我相信我能在工作中不斷的前進(jìn)！
在這段時(shí)間的工作中，我遇上過挫折，接受過挑戰(zhàn)。當(dāng)然，面對(duì)這些困境，我也曾經(jīng)想過自己是不是并不適合這份工作，想過我是不是因該選擇放棄。但是，值得慶幸的是，我堅(jiān)持下來了，我成功的度過了最困難的學(xué)習(xí)時(shí)期，進(jìn)入了平穩(wěn)的工作狀態(tài)。當(dāng)然，要是光憑我自己的努力，可能我在就已經(jīng)忍不住放棄了吧。能堅(jiān)持下來，也多虧了在這段轉(zhuǎn)變經(jīng)歷中，我遇上的這些人和事，是他們教會(huì)了我如何去面對(duì)困難，去獲得一顆堅(jiān)定的心！我的成績(jī)，少不了他們的一份努力?，F(xiàn)在我對(duì)自己在工作方面的一些心得做了如下的總結(jié)：
一、在心態(tài)方面的轉(zhuǎn)變。
想要做好工作，那么就一定要擺正自己的心態(tài)。這是我在我的一個(gè)前輩那里學(xué)到的。他總是在工作的時(shí)候說我的不是，但是我知道他這是關(guān)心我，在他的不斷的指責(zé)之下，我的工作也漸漸的向著正確的路上不斷前進(jìn)。到了后面，他能說我的地方越來越少，但是看見我的時(shí)候卻還是不忘調(diào)侃我?guī)拙?。手機(jī)版他最常說的話就是“工作，就是要擺正了心態(tài)，這樣才能做好，三心二意只會(huì)給自己和別人惹下麻煩！”
二、在工作中學(xué)習(xí)。
在開始的時(shí)候，我總是會(huì)惹下許多的麻煩，而且還常常在同樣的坑栽進(jìn)去。這給我造成了不小的打擊。但是教我的同事卻總是不厭其煩的給我演示了一遍又一遍，并不斷的告訴我該怎么看，怎么找，然后怎么去做。
在他的帶領(lǐng)下，我漸漸的掌握了工作的節(jié)奏，知道怎樣去判斷工作中的選擇，并通過這樣的方式，我掌握了許多其他的工作技巧，“在工作中學(xué)習(xí)，去找到解決的方法”，這個(gè)技巧，我想我能受用一生。
三、總結(jié)。
總的來說，我們立足于社會(huì)上工作，那么我們就離不開去別人的幫助。正是因?yàn)槿伺c人之間互相的幫助扶持，我們的工作才能不斷的向上進(jìn)步！當(dāng)我的經(jīng)驗(yàn)也有了一定的累計(jì)之后，就去幫幫新來的人吧！
在公司員工的心得文章篇一
十期培訓(xùn)視頻看完，相信每個(gè)人都意猶未盡。從百年震撼到論語一百，仿若看到溪流匯成海洋，在這個(gè)文化侏儒的時(shí)代，每個(gè)人盡一份微薄之力，深愿溫良敦厚、恭寬仁忠扎根社會(huì)，讓碰瓷、勢(shì)利都見鬼去吧！
起初僅是對(duì)于國學(xué)文化感興趣，卻不知從何處著手，這個(gè)看看，那個(gè)讀讀，全無理論系統(tǒng)化，時(shí)間久了，某段時(shí)間忙了，就放下了。而現(xiàn)在終于有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了，我是打心眼里高興的。以前是從未聽過讀經(jīng)教育這一理論了，到了這里才發(fā)現(xiàn)原來還有這一說，原來是這樣的，要是以前有這方面的深入接觸，是不是就簡(jiǎn)單多了，于體制教育而言，大家不會(huì)再為文言文而煩惱甚至恐懼；于個(gè)人生活而言，大家了解了古人智慧，也不會(huì)還未閱讀，就深信國學(xué)經(jīng)典之難而遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋棄對(duì)自己修養(yǎng)教化的深層次培育。
想想吧，到底該怎樣能把教育搞好，什么樣的教育才能讓國民在人性、智慧、品行上擴(kuò)展提升。
每一個(gè)國家都有其文化傳統(tǒng)，我們稱之為經(jīng)典。它是國之精華，是幾千年的文化結(jié)晶，它凝結(jié)了古人的思想智慧與勞動(dòng)智慧，是值得我們一讀、一記、一承的.。四大文明古國唯有中國源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，從未間斷，并且融合了他國文化而不顯生硬，這是怎么一種文化、一份傳承。但是現(xiàn)在有多少人愿意靜下心來，讀一讀論語老子易經(jīng)詩經(jīng)，更多的人是不浪費(fèi)一分一秒地抱著手機(jī)電腦，床上、餐廳、地鐵上、公交上，網(wǎng)絡(luò)、游戲、小說等等占據(jù)了人們的生活，侵蝕了人們的健康，從身體到心理。如果大家都這么在學(xué)習(xí)經(jīng)典上珍惜時(shí)間，一言一行追求賢仁，何至于有那些報(bào)道說中國游客在某某地亂扔亂畫，為人所嫌棄。大家都會(huì)追求做一個(gè)溫良恭儉讓的謙謙君子，與人謙恭，與國忠義，與吾臻善。
時(shí)候到了。從兒童讀經(jīng)開始，繼承中國國學(xué)精粹吧。重新檢討一下目前我們教育體制，反思一下接下來我們要怎樣發(fā)揚(yáng)文化傳統(tǒng)，不讓他在我們這里斷了根。有研究表明經(jīng)典文化的學(xué)習(xí)，有利于提高孩子的記憶力，優(yōu)化孩子的品行發(fā)展，認(rèn)字能力也大大提高，知識(shí)量擴(kuò)大，也能早早養(yǎng)成好的行為習(xí)慣。但是學(xué)習(xí)任何東西都不能一股腦兒的，因材施教、因時(shí)施教，根據(jù)兒童的心智發(fā)展而實(shí)施教育，要明白教育是一輩子的事，不是幾月、幾年就成了的，階段分明，該怎么學(xué)就怎么學(xué)，不能硬塞，而讓孩子及早起步，大量讀經(jīng)，相信能更好吧！與賢人為友，孩子們也會(huì)進(jìn)賢驅(qū)能的。
現(xiàn)在國家是很重視傳統(tǒng)文化的傳承了，領(lǐng)導(dǎo)人很重視國學(xué)之教，英語cet四六級(jí)考試經(jīng)常有關(guān)于傳統(tǒng)文化的內(nèi)容的參與，很多社團(tuán)漸漸組織起來，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。每個(gè)人都應(yīng)該有此意識(shí)，加入國學(xué)傳承的隊(duì)伍中來。不求能夠像王教授那樣，二十年如一日地為了經(jīng)典教育，為了兒童讀經(jīng)而奔波，但愿你我他彼此影響，做一個(gè)賢人。士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。在這個(gè)人們似要走西化道路的時(shí)代，或許這條路并不容易，但行己事，莫問前程。博學(xué)于文，約之以禮。以傳揚(yáng)歷史文化為使命，以臻于至善為目標(biāo)。當(dāng)下，越來越多的人帶著家人參與讀經(jīng)，為孩子營造好的學(xué)習(xí)氛圍而組織讀經(jīng)學(xué)堂等，聽著周主任講論語一百的起步史，看著各行各業(yè)人士講述在論語一百的視頻，我相信：國學(xué)經(jīng)典會(huì)發(fā)揚(yáng)光大的，總有一天世人都會(huì)熱衷于閱讀，熱愛經(jīng)典教育，走一條坦蕩悲憫的大道。
在公司員工的心得文章篇二
我于初進(jìn)入保險(xiǎn)業(yè)，一晃九年過去了，一些久未謀面的朋友對(duì)此很驚訝：“你還在做保險(xiǎn)啊?”是啊，都說保險(xiǎn)不好做，我居然不知不覺做了這么多年?；仡櫨拍甓嗟谋ｋU(xiǎn)生涯，一路起來，撞撞跌跌，酸甜苦辣嘗遍，說沒有想過放棄，那是假的。為什么能堅(jiān)持到現(xiàn)在?原因也很多，其中深藏在我心底的一個(gè)故事，時(shí)常生發(fā)出一種力量，撥動(dòng)著我內(nèi)心深處最柔軟的部分，讓我無法下定決心割舍保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)，拋棄我的客戶朋友們。
那還是我剛剛進(jìn)入保險(xiǎn)公司的時(shí)候，在一堂新人課上，我聽到了這一個(gè)故事。(這個(gè)故事我還沒有與人分享過，今天就和大家一起分享吧。特別感謝當(dāng)年講故事的老師!)。
故事原是一個(gè)馬來西亞的杰出青年在榮獲“十大杰青”的頒獎(jiǎng)典禮上自述的。他打從記事起，父親就不在身邊。他的母親告訴他，父親到了很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的地方工作。他還記得小時(shí)候經(jīng)常跟著母親到銀行領(lǐng)取父親寄來的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，雖然生活不算富裕，但也是衣食無缺。母親說，父親很愛他們兄妹幾個(gè)，很努力地工作，總是及時(shí)把錢匯過來，讓他們不必為學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)發(fā)愁。他在父母的關(guān)愛中成長(zhǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，幫母親照顧好弟妹，一直希望著長(zhǎng)大后能報(bào)答父母之恩。在頒獎(jiǎng)典禮上，他要感謝他的母親，還要特別感謝他多年沒有見過面的父親。原來，在他懂事之后，母親告訴他，父親其實(shí)早就離開了他們，但因?yàn)樘蹛鬯麄儯缇唾I好了人壽保險(xiǎn)，所以去世之時(shí)就留下了一大筆保險(xiǎn)金，足夠他和弟妹生活與升學(xué)之需。這些年來，他一直努力學(xué)習(xí)，努力工作，因?yàn)樗X得疼愛他的父親一直在天堂注視著他。今天，在這個(gè)頒獎(jiǎng)臺(tái)上，他可以告慰父親的是，他沒有讓父親失望!
啟示：
然而現(xiàn)實(shí)是殘酷的，忠言逆耳，良藥苦口，真正好的東西往往得不到賞識(shí)。滿腔熱情地推銷保險(xiǎn)，遭遇的是冷漠，是嘲笑，是躲避……我無數(shù)次地懷疑過自己的選擇，但一個(gè)個(gè)真實(shí)的理賠案例告訴我：保險(xiǎn)是好的，是真的。只是，我看到了，我明白了，而我的朋友們沒有看到，沒有明白。我的工作，就是要想方設(shè)法讓他們知道，讓他們明白，讓他們和他們的家人得到保障。這正是我作為保險(xiǎn)營銷員存在的理由。
“成功銷售一份保單，國家減少一份負(fù)擔(dān)”這是我加入香港保險(xiǎn)大師鄭棣盛先生的夫子俱樂部會(huì)員卡上的一句話，而卡的另一面印著的是：“保險(xiǎn)尚未普及，同志仍需努力!”是啊，是努力的時(shí)候，而不是放棄的時(shí)候!
近年來，我們欣喜地看到，整個(gè)社會(huì)的保險(xiǎn)意識(shí)日益增強(qiáng)，保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展前景越來越光明。有時(shí)候我也會(huì)偷偷地在私底下想，這個(gè)歷史巨輪的滾滾向前，是否也有我個(gè)人的微薄之力在其中參與了推動(dòng)?呵呵，別人不知道，我自己知道，我自己偷著樂吧?？嘀杏袠?，這保險(xiǎn)，值得繼續(xù)做下下去。
在公司員工的心得文章篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體學(xué)員們：大家好！
很榮幸作為學(xué)員代表在這里發(fā)言。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表在座的全體學(xué)員，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了此次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，一個(gè)理論與實(shí)踐密切結(jié)合的平臺(tái)！
在看到這次培訓(xùn)課程的安排時(shí)，相信大家和我一樣，都有一種強(qiáng)烈的感覺，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)，每個(gè)專題和活動(dòng)都是為我們“量身定做”的，是我們這些來自森工教育工作者急需提升的素質(zhì)，從中我們看到了負(fù)責(zé)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心和辛勤工作。
正是由于你們的辛勤工作，我們才有幸來到這里，有幸聆聽到專家的授課，接受他們的悉心指導(dǎo)；有幸觀摩到來自一線名師的授課；有幸和來自森工各地的教育工作者相互切磋，共同提高。為森工系統(tǒng)小學(xué)教育教學(xué)水平的提高貢獻(xiàn)力量。
我相信，我們?nèi)w學(xué)員，一定會(huì)珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情、勤懇扎實(shí)的作風(fēng)投入學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，圓滿完成本次培訓(xùn)任務(wù)。在這幾天的培訓(xùn)中，我們將嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真交流，上好每一節(jié)課，積極參加各種活動(dòng)，在聆聽專家講座的過程中，邊汲取知識(shí)和營養(yǎng)，邊認(rèn)真反思自己日常教學(xué)活動(dòng)，找出差距和不足，理論聯(lián)系實(shí)際，提高教學(xué)能力和水平，切實(shí)做到學(xué)有成效。
同時(shí)，通過朝夕相處，各位學(xué)員之間能夠建立深厚的友誼。除了探討培訓(xùn)課程，還要互相學(xué)習(xí)對(duì)方好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短；在聆聽專家教誨、開拓視野的同時(shí)，相互成為事業(yè)的伙伴和良師益友，讓這次培訓(xùn)成為今后大家教育教學(xué)交流的新起點(diǎn)，為今后工作和學(xué)習(xí)中的深層次交流與合作奠定良好的基礎(chǔ)。回到教學(xué)崗位后，我們還及時(shí)將參加培訓(xùn)的所學(xué)、所感、所思傳達(dá)給同事，發(fā)揮示范帶頭作用，將本次培訓(xùn)轉(zhuǎn)換為我們一個(gè)學(xué)校、一個(gè)林業(yè)局教育教學(xué)水平提高的新的動(dòng)力。
全體學(xué)員們，平臺(tái)已經(jīng)搭建，讓我們以此為起點(diǎn)，出發(fā)吧，相信神圣的教育土地上會(huì)留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量，借力起飛，讓森工系統(tǒng)的藍(lán)天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風(fēng)景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里！最后，我想讓我們把最熱烈的掌聲送給關(guān)心森工系統(tǒng)教育事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體學(xué)員們！并預(yù)祝此次培訓(xùn)圓滿成功！
在公司員工的心得文章篇四
第一段：公司文化的重要性（200字）。
在工作生涯中，我有幸加入一家以員工為中心的公司，這段經(jīng)歷使我深刻體會(huì)到公司文化的重要性。公司文化不僅僅是公司的價(jià)值觀和使命，更是決定員工行為和工作動(dòng)力的關(guān)鍵。我們公司注重員工的發(fā)展和培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和分享，營造了一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。這種公司文化的存在，為我提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（200字）。
團(tuán)隊(duì)合作是我在公司工作中得到的重要體會(huì)之一。公司秉承著“團(tuán)隊(duì)的力量勝過個(gè)人的能力”的理念，鼓勵(lì)員工間相互合作和支持。我曾參與了一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，大家各司其職，緊密合作，不斷交流和協(xié)調(diào)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們成功地完成了任務(wù)，不僅取得了較好的業(yè)績(jī)，還改善了工作效率。在這個(gè)過程中，我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的力量和重要性，團(tuán)隊(duì)的聚合力和集體智慧使我們能夠克服各種困難，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
第三段：良好的溝通與反饋（200字）。
在公司工作中，良好的溝通和反饋機(jī)制對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都有著不可忽視的影響。我所在的公司非常注重溝通和反饋，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間保持了良好的互動(dòng)。在每周團(tuán)隊(duì)會(huì)議和個(gè)別面談中，我們可以暢所欲言，提出問題，提供建議。并且，公司還鼓勵(lì)員工之間的交流和分享，定期組織各類培訓(xùn)和討論活動(dòng)。這種良好的溝通機(jī)制使得我們能夠快速解決問題、改進(jìn)工作方式，并且促使個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能夠不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。
第四段：挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)（200字）。
在公司工作的過程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，但正是這些挑戰(zhàn)和壓力，使我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。公司鼓勵(lì)員工接受挑戰(zhàn)、勇于承擔(dān)責(zé)任，為員工提供了各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)面臨一個(gè)繁忙的項(xiàng)目，工作量巨大，時(shí)間緊迫。但是，通過我的不斷努力和團(tuán)隊(duì)的支持，我成功地完成了任務(wù)，提前交付了優(yōu)秀的成果。這次經(jīng)歷讓我更加堅(jiān)定了自己的能力和自信心，也讓我明白了壓力和挑戰(zhàn)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。
第五段：感悟與總結(jié)（200字）。
通過這段時(shí)間在公司的工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了公司文化的重要性，團(tuán)隊(duì)合作、良好的溝通和反饋機(jī)制、挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)都是公司成功的重要因素。這些都是我個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和推動(dòng)力，讓我更加懂得聆聽他人的意見、發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，取得更好的成果。同時(shí)，公司的理念和使命也激發(fā)了我對(duì)工作的熱情和動(dòng)力，讓我意識(shí)到工作不僅僅是以賺錢為目的，更是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和共同發(fā)展。我相信，在未來的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)公司的文化和價(jià)值觀，不斷努力，追求更高的目標(biāo)。
在公司員工的心得文章篇五
x月x日xx人才培育工程《高效執(zhí)行力》講座培訓(xùn)，通過一天的學(xué)習(xí)，真正感覺到受益非淺?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)的一些心得、體會(huì)簡(jiǎn)單總結(jié)如下：
高效執(zhí)行力的培訓(xùn)中講到：“觀念決定思維，思維決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”。以后的工作中，我將通過不斷地努力學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，掌握新技術(shù)，提高自身的綜合素質(zhì)，具備落實(shí)執(zhí)行力的能力。對(duì)于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，我將毫無疑問地、自覺地、主動(dòng)地承擔(dān)起責(zé)任來，我將以“這是我的工作，我必須去做”的態(tài)度，而不是找理由、找借口、提困難而回避執(zhí)行、拖延執(zhí)行。如果個(gè)人實(shí)在難以解決的，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后也要想辦法解決，而不是說有困難就避，就可以給自己不予以執(zhí)行的理由。強(qiáng)迫自己養(yǎng)成良好習(xí)慣，凡是工作中的大小事情，都要持續(xù)不斷去加強(qiáng)，直至最終成功。
借口對(duì)自己的成長(zhǎng)是極為不利的，只有嚴(yán)格要求自己才能逼迫自己不斷獲得提升；對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理也是如此，只有形成結(jié)果導(dǎo)向、相互競(jìng)爭(zhēng)的追趕機(jī)制，要求每個(gè)人100%對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，才能幫助每個(gè)人都獲得提升，這樣才是對(duì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)自己真正負(fù)責(zé)任。工作中，我不但要這樣嚴(yán)格要求自己，而且要用同樣的理念，鼓勵(lì)、督促我周圍的同事也應(yīng)如此。
關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事抓起。我將始終保持樂觀心態(tài)，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項(xiàng)工作。力爭(zhēng)精益求精，要干就干出水平，而不是馬馬虎虎、流于一般。
保持積極心態(tài)的人就像天上的月亮，照到哪里哪里亮。在平時(shí)的工作中也要用好的心態(tài)、態(tài)度和恰當(dāng)?shù)姆绞焦膭?lì)同事和員工，調(diào)整好心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待每一件事和每一項(xiàng)工作，即使很不起眼，也不引人注目。
工作中我要充分發(fā)揮潛意識(shí)，發(fā)揮超常能力，把工作做到極致。應(yīng)該增強(qiáng)事業(yè)心和高度責(zé)任感，認(rèn)真做好每一件事；對(duì)上級(jí)的工作，必須不折不扣、保質(zhì)保量按時(shí)完成。如果我們追求的是要達(dá)到最好的效果，那我們的結(jié)果至少能獲得比較好的效果；如果我們僅僅追求比較好的效果，那可能就只能得到一般的效果。
其實(shí)，很多工作是需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的，如果僅僅沉溺于瑣碎事務(wù)，滿足于按過去的老辦法處理問題，而不去主動(dòng)思考優(yōu)化提升的辦法，那就是“做任務(wù)”而不是“做結(jié)果”。
“一枝獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園”，要提高執(zhí)行力，不僅要求每個(gè)部門和相關(guān)人員提高“個(gè)體”的執(zhí)行力，還要發(fā)揮大家的作用。帶動(dòng)身邊的人把工作做好，這樣才能提高整個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力。
但是，我們每一個(gè)人通過努力，都有可能成為平凡崗位上的先進(jìn)、榜樣，成為事業(yè)上的成功者。因此，每個(gè)人都要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長(zhǎng)，提高對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)的應(yīng)變能力，從而帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為最優(yōu)秀的組織和集體，使這個(gè)團(tuán)隊(duì)具有最高效的提高執(zhí)行力，這樣的團(tuán)隊(duì)將攻無不克，戰(zhàn)無不勝。
在公司員工的心得文章篇六
人生中的大部分時(shí)間都會(huì)在工作中度過，每個(gè)人都希望能夠在職場(chǎng)上取得成功。作為一名年輕人，我有幸加入了一家知名的跨國公司工作，在這里，我得到了許多學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。接下來，我將分享一些我在這家公司工作期間的心得體會(huì)。
第二段：公司文化的重要性。
一個(gè)良好的公司文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的基石。在我加入公司的第一天，我就被公司的價(jià)值觀所吸引。公司高度重視員工的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，并致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司定期舉辦各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和培訓(xùn)課程，提升員工的技能和工作效率。這種積極的公司文化激勵(lì)著我投入工作并與同事們共同成長(zhǎng)。
第三段：學(xué)會(huì)與人合作和溝通。
在一個(gè)大型的公司里，團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通至關(guān)重要。我經(jīng)歷了許多項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)與不同背景和技能的同事合作是非常有挑戰(zhàn)性的。然而，在每個(gè)項(xiàng)目中，我都學(xué)到了一些重要的技巧。首先，我學(xué)會(huì)了善于傾聽并尊重不同意見。其次，我學(xué)會(huì)了給予和接受反饋，以不斷改進(jìn)工作質(zhì)量。最后，我學(xué)會(huì)了分享和協(xié)調(diào)資源，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。這些技能不僅有效提高了團(tuán)隊(duì)的合作效率，也使我個(gè)人的能力得到了提升。
第四段：不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化。
在這個(gè)快速變化的時(shí)代，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力尤為重要。公司鼓勵(lì)員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提升專業(yè)知識(shí)和技能。作為員工，我們也要主動(dòng)尋求學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并不斷拓寬自己的知識(shí)面。此外，適應(yīng)變化也是必不可少的。在公司工作期間，我經(jīng)歷了許多項(xiàng)目的變革和重組，每次都需要快速調(diào)整自己的思維和工作方式。適應(yīng)變化不僅能夠幫助我個(gè)人在工作上更有競(jìng)爭(zhēng)力，也是公司持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
第五段：總結(jié)個(gè)人收獲與展望未來。
通過這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到成功的背后是勤奮努力和不斷學(xué)習(xí)的努力。在這家公司工作期間，我學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)和技能，也培養(yǎng)了自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)展自己的職業(yè)生涯，在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。同時(shí)，我也希望能夠?yàn)楣景l(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，為創(chuàng)造一個(gè)更好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍而努力。
結(jié)論：
通過在這家公司工作的經(jīng)歷，我學(xué)到了很多寶貴的東西。公司文化的重要性、團(tuán)隊(duì)合作和良好溝通的技巧、不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的能力，這些都是我在職場(chǎng)上必備的素質(zhì)。我深信，只有不斷努力和學(xué)習(xí)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中取得成功。同時(shí)，我也希望能將我在這家公司的經(jīng)歷和心得分享給更多的人，并幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯中獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步。
在公司員工的心得文章篇七
一天晚上,一班朋友在深圳某酒樓請(qǐng)我們吃飯,朋友相見.把酒言歡.
人無貴踐之分,但酒量有高低之別.我那朋友很快就臉紅脖子粗了.朋友喝高了,自然話也多了.拿著酒杯,搭著另一朋友的肩膀,狂侃自己前兩天是如何神勇地搞定一個(gè)客戶,拿下一個(gè)大訂單,他說他兩年內(nèi)不愁沒錢給員工發(fā)工資了.
正說到興頭上,朋友站起身來.把手一揚(yáng):“我相信我的公司一定.....”
“啪”的一聲.
朋友光顧著豪云蓋天,卻沒注意旁邊的服務(wù)員走過來.因?yàn)榕笥讯酥票酒饋頃r(shí),包廂里的服務(wù)員以為是客人要添酒,便端著酒瓶過來了.正巧,朋友揮起的手正打在酒瓶上,酒瓶就這樣被朋友打翻在地,碎了,酒濺在朋友鞋子和褲子上.
服務(wù)員驚慌失措,一個(gè)勁的道賺,很害怕.她害怕是有理由的:朋友可能會(huì)讓她賠那瓶酒,也可能會(huì)讓她賠他鞋子和褲子,還有可能因此不買單,當(dāng)然,她最害怕的是因此丟了工作.
這時(shí),偏巧酒樓老板走進(jìn)來(我們常來是熟客,老板來打個(gè)招呼).老板見狀馬上走過去,從口袋里掏出紙巾蹲下來幫朋友擦干皮鞋.
朋友這一折騰,酒也醒了,趕緊一抽身走開了,然后從旁邊把老板扶起來.“你這是干什么啊?”朋友說.
老板站了起來,他的神情讓震撼,就像剛才他是為自己或家人擦鞋一樣.
“我剛才喝多了,不小心把酒碰倒了,不怨這小姑娘,你可別為難她啊.”朋友說.
“誰碰倒的并不重要,你的鞋子臟了,我?guī)湍悴?這是我的責(zé)任,因?yàn)槟闶俏覀兙茦堑目腿?”老板淡淡地說著.
那一刻,我不覺得這個(gè)老板蹲著幫人擦鞋很丟臉,更不覺得他一副奴才相.,相反我覺得他很偉大.
此時(shí),我也就明白,為什么他的酒樓開張僅僅不到一年,就已經(jīng)擴(kuò)張開第二家分店了.
啟示：
后來,我在培訓(xùn)我的員工時(shí)經(jīng)常會(huì)講到這個(gè)故事.因?yàn)檎局娜瞬灰欢▊ゴ?跪著的人也不一定屈辱,站著做人,跪著做事,才是真正的強(qiáng)者.
在公司員工的心得文章篇八
段落1：引言（150字）。
在工作中，我們都會(huì)遇到各種各樣的公司，每個(gè)公司都有自己獨(dú)特的文化和價(jià)值觀。但是，不論是大公司還是小公司，不論是新興企業(yè)還是傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)，有一種共同的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)——公司是一個(gè)聚集人才和資源的地方。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，通過不同公司的工作經(jīng)歷，我深切體會(huì)到了公司對(duì)我們的意義和影響。本文將探討公司的心得體會(huì)，包括公司的價(jià)值觀、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系、個(gè)人發(fā)展以及企業(yè)文化等方面，希望能夠給讀者帶來一些啟發(fā)和思考。
段落2：公司的價(jià)值觀和使命（250字）。
一家優(yōu)秀的公司應(yīng)該有明確的價(jià)值觀和使命。公司的價(jià)值觀決定了它的目標(biāo)和行為準(zhǔn)則，而使命則是公司為何存在以及怎樣實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀的體現(xiàn)。在我所就職的公司中，價(jià)值觀的核心是以客戶為中心，注重質(zhì)量和創(chuàng)新。這種價(jià)值觀的導(dǎo)向使我們更加關(guān)注客戶需求，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)鼓勵(lì)員工創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。這種價(jià)值觀的引導(dǎo)下，使我意識(shí)到客戶滿意度是衡量企業(yè)成功的關(guān)鍵指標(biāo)之一，也使我提高了自己的工作質(zhì)量和創(chuàng)新意識(shí)。
段落3：組織結(jié)構(gòu)與人際關(guān)系（300字）。
除了價(jià)值觀和使命，公司的組織結(jié)構(gòu)和人際關(guān)系也是十分重要的。合理的組織結(jié)構(gòu)能夠使工作高效、協(xié)作順暢，而良好的人際關(guān)系則能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作積極性。在我所經(jīng)歷的公司中，平等、公正和開放的組織文化非常重要。公司的各級(jí)管理者秉持這種文化，與員工保持良好的溝通，把控好工作節(jié)奏和進(jìn)展。此外，公司也注重建立團(tuán)隊(duì)合作的氛圍，定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)，使大家在工作中更好地相互支持，形成互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的環(huán)境。
段落4：個(gè)人發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃（300字）。
公司在我們的職業(yè)生涯中不僅提供了工作機(jī)會(huì)，也給予了個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的機(jī)會(huì)。通過不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我漸漸意識(shí)到自己在公司中的價(jià)值和潛力。公司提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，使我能夠不斷提升自己的技能和能力，向更高的職位邁進(jìn)。此外，公司還鼓勵(lì)員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研究，幫助我們建立起更廣泛的視野和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)。在過去的幾年中，我深刻體會(huì)到個(gè)人發(fā)展不能僅僅依靠公司，也需要自己的努力和積極主動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)。
段落5：企業(yè)文化與工作滿意度（200字）。
最后，一個(gè)公司的企業(yè)文化對(duì)于員工的工作滿意度也有著重要的影響。企業(yè)文化是公司內(nèi)部的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)，它不僅包括公司的工作氛圍、員工福利，也涉及到公司的社會(huì)責(zé)任和公益行動(dòng)。在我工作的公司中，企業(yè)文化注重員工的工作生活平衡和身心健康，并積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。這種文化的引導(dǎo)下，我感受到工作的意義和價(jià)值，并獲得了更多的工作滿足感。因此，一個(gè)積極向上、關(guān)注員工福祉的企業(yè)文化對(duì)于提高員工的工作質(zhì)量和滿意度是非常重要的。
總結(jié)（100字）。
通過多個(gè)公司工作的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到公司對(duì)于我們的意義和影響。在我所就職的公司中，價(jià)值觀和使命為我們提供了明確的方向和目標(biāo)，組織結(jié)構(gòu)和人際關(guān)系營造了良好的工作環(huán)境，個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃幫助我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，而企業(yè)文化提升了工作滿意度和生活質(zhì)量。希望通過這篇文章，能夠帶給讀者一些關(guān)于公司的體會(huì)，同時(shí)也讓讀者思考自己在公司中的價(jià)值和發(fā)展方向。
在公司員工的心得文章篇九
20__年12月31日止，我局累計(jì)完成集郵業(yè)務(wù)收入295.08萬元，完成目標(biāo)進(jìn)度的98.36%，同比正增16.43萬元。我局在集郵業(yè)務(wù)方面重點(diǎn)抓好以下發(fā)展措施：
(一)開展集郵沙龍及專廳巡展日活動(dòng)。
我部分別于3月、10月及12月在百花、石灣、南莊三個(gè)主要的集郵專廳開展主題分別為“20__年集郵巡展”及“世界郵政日精品郵展惠民活動(dòng)日”的營銷活動(dòng)，通過開展這類型的活動(dòng)，拉近市民、客戶與我們的距離，從而更好地把握好客戶對(duì)集郵產(chǎn)品的喜好，更有效地引發(fā)客戶興趣關(guān)注，帶動(dòng)客戶需求，提升集郵業(yè)務(wù)收入。
每次活動(dòng)前期，我們做了充分的準(zhǔn)備工作：
(1)為了集郵巡展的展示郵品更多更吸引，我部向市集郵公司申請(qǐng)更多精品，也將各網(wǎng)點(diǎn)的產(chǎn)品都收集到一起，以提高現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的充裕度。
(2)對(duì)客戶檔案中數(shù)千位目標(biāo)客戶進(jìn)行細(xì)致篩選，挑選高端客戶并通過電話邀約方式在提前一周內(nèi)向客戶開展邀約工作，巡展前三天需要確定客戶到場(chǎng)名單。
(3)為營造銷售氛圍，我部會(huì)提前一周的時(shí)間向客戶進(jìn)行短信宣傳，在營業(yè)廳派發(fā)宣傳單，吸引更多客戶的關(guān)注。
(4)借助百花網(wǎng)點(diǎn)在地鐵站側(cè)這一得天獨(dú)厚的條件，每次活動(dòng)我們都在網(wǎng)點(diǎn)前停車場(chǎng)進(jìn)行啟動(dòng)，醒目的噴畫廣告、響亮的單響效果、明顯的人數(shù)效應(yīng)，會(huì)吸引一定的陌生客戶駐足觀看。
幾場(chǎng)的集郵巡展活動(dòng)，為我局帶來集郵業(yè)務(wù)收入超過45萬元。另外，網(wǎng)點(diǎn)日常自辦的多場(chǎng)集郵小沙龍活動(dòng)也促進(jìn)了集郵業(yè)務(wù)版塊收入約15萬元。
(二)與專業(yè)局合作舉辦大型集郵尊享會(huì)。
今年，我們共參與了幾場(chǎng)由市集郵公司牽頭的大型集郵尊享會(huì)，包括佛山新聞中心、佛山賓館及保利洲際酒店等舉辦的大型集郵專享會(huì)，尊享會(huì)分別以釀神12生肖收藏套、奔馬(金銀幣)、國寶熊貓郵票典藏等主題產(chǎn)品為營銷亮點(diǎn)，每一場(chǎng)我部都從集郵大客戶檔案中再精選數(shù)十名客戶參與活動(dòng)，得到了客戶的大力支撐和高度評(píng)價(jià)。幾場(chǎng)專享會(huì)合共創(chuàng)集郵收入近60萬元。
(三)貫徹做好前臺(tái)客戶服務(wù)工作。
對(duì)每一位前來營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦業(yè)務(wù)或到集郵柜前看郵品的客戶，以親切專業(yè)的服務(wù)主動(dòng)向客戶介紹集郵產(chǎn)品;并不斷向客戶給予正面的集郵知識(shí)宣導(dǎo)，從而提高客戶對(duì)郵政集藏產(chǎn)品的興趣并提高購買欲望。
(四)建立健全集郵客戶資料檔案。
客戶是業(yè)務(wù)生存的根本，做好客戶的關(guān)系維護(hù)及開發(fā)工作是我們必然要做的事。我部各網(wǎng)點(diǎn)積極做好與鄰近金融網(wǎng)點(diǎn)的客戶轉(zhuǎn)介、跟蹤與維護(hù)工作;并把握節(jié)假日經(jīng)濟(jì)好時(shí)機(jī)，利用企信方式或電話邀約的方式展開向客戶對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳，并嘗試開發(fā)一些具有企業(yè)文化特色的集郵文化禮品。
(五)做好網(wǎng)點(diǎn)集郵庫存產(chǎn)品的盤活工作。
以暢銷產(chǎn)品如龍票、十八大主題郵票集、中國夢(mèng)等主要題材產(chǎn)品進(jìn)行組合，以套餐式套裝產(chǎn)品進(jìn)行銷售，從而盤活庫存，提高集郵品銷售量。
二、經(jīng)營管理實(shí)施情況。
(一)提升窗口營銷能力。
為提升窗口營銷能力，促進(jìn)窗口營銷業(yè)務(wù)發(fā)展，我部有意在每季度勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)選出的窗口營銷能手中，推選優(yōu)秀營業(yè)員，再通過深度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)精英人員，在閑時(shí)或集郵沙龍、尊享會(huì)中充當(dāng)客戶經(jīng)理角色協(xié)助班組長(zhǎng)開拓業(yè)務(wù)。
(二)做好集郵庫存控制。
我局20__年各季度庫存目標(biāo)分別為：一季度96萬元;二季度84萬元;三季度72萬元;四季度60萬元。為控制好我局季未集郵庫存達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，我局在網(wǎng)點(diǎn)的請(qǐng)領(lǐng)、庫存產(chǎn)品的銷售工作上做了嚴(yán)緊的把控工作，確保每季度庫存達(dá)標(biāo)率為100%。
(三)做好每月集郵進(jìn)發(fā)銷存盤點(diǎn)工作。
情況的，即時(shí)對(duì)差異情況進(jìn)行復(fù)查，找出差異化原因并立即整改，確保每月進(jìn)發(fā)銷存月報(bào)數(shù)據(jù)與實(shí)物數(shù)據(jù)相一致，“零”差異。
在公司員工的心得文章篇十
在公司工作已經(jīng)有一段時(shí)間了，最近公司組織了一次員工培訓(xùn)，我參加了其中的一部分，感覺收獲頗豐。
首先，這次培訓(xùn)讓我意識(shí)到了自己的不足之處。在日常工作中，我經(jīng)常會(huì)遇到一些問題，但是往往都是憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和想法去解決，沒有去尋求更好的解決方案。而這次培訓(xùn)，讓我了解到了不同的解決方法和思路，讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的不足之處。
其次，這次培訓(xùn)還讓我學(xué)到了一些新的知識(shí)和技能。比如說，我們學(xué)習(xí)了一些新的軟件和工具的使用方法，這些工具可以幫助我們更加高效地完成工作。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了一些新的.管理和溝通技巧，這些技巧可以幫助我們更好地與同事和客戶進(jìn)行溝通和協(xié)作。
最后，這次培訓(xùn)還讓我更加深入地了解了公司的文化和價(jià)值觀。我們?cè)谂嘤?xùn)中學(xué)習(xí)了公司的愿景、使命和價(jià)值觀，這些都是公司的核心價(jià)值和信仰，也是公司取得成功的重要因素。通過了解公司的文化和價(jià)值觀，我更加明確了自己在公司中的角色和使命，也更加有信心為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總的來說，這次員工培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，我可以更加高效地完成工作；通過了解公司的文化和價(jià)值觀，我可以更加明確自己的角色和使命。我相信，在今后的工作中，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
在公司員工的心得文章篇十一
你還在認(rèn)為自己是天下最大的倒霉蛋嗎?或許是吧，尤其是對(duì)于那些已經(jīng)成為或者即將成為職場(chǎng)主力軍的80后來說。
這些并不重要，更重要的是：你是否希望自己按照別人給你貼的標(biāo)簽去生存?
每個(gè)人都有狗屁不是的時(shí)候。
“當(dāng)我們讀小學(xué)的時(shí)候，讀大學(xué)不要錢;當(dāng)我們讀大學(xué)的時(shí)候，讀小學(xué)不要錢;我們還沒能工作的時(shí)候，工作是分配的;我們可以工作的時(shí)候，撞得頭破血流才勉強(qiáng)找份餓不死人的工作做……”
關(guān)于80后的生存現(xiàn)狀，曾經(jīng)在網(wǎng)上大量流傳。當(dāng)你們滿懷希望步入社會(huì)的時(shí)候，卻無奈地發(fā)現(xiàn)，原來自己狗屁都不是。比你有錢的多得是，比你有權(quán)的多得是，比你有背景有關(guān)系的也多得是。即便懷里揣了個(gè)大學(xué)文憑，你仍然發(fā)現(xiàn)自己只是一介“草民”。當(dāng)你還沒有站穩(wěn)腳跟的時(shí)候，下一批超過600萬的畢業(yè)生又會(huì)步入職場(chǎng)，和你們爭(zhēng)搶飯碗。于是，公務(wù)員、事業(yè)單位、大型國企，因?yàn)轶w制關(guān)系而構(gòu)筑起來的穩(wěn)定的生存環(huán)境，成了你們爭(zhēng)相爭(zhēng)搶的“鐵飯碗”。
在大學(xué)生勵(lì)志網(wǎng)擔(dān)任教練式職業(yè)規(guī)劃顧問期間，我曾經(jīng)遇到過一個(gè)80后，只是一個(gè)中專生，但現(xiàn)在已經(jīng)是一家公司的副總。在最困難的時(shí)候，他辛辛苦苦賺的30多萬在股市打了水漂，談了多年的女朋友也離他而去，同時(shí)親生弟弟又去世。那個(gè)時(shí)候，他真的覺得自己狗屁不是。但一連串的打擊沒有讓這個(gè)年輕人從此墮落和消沉，相反，更激發(fā)了他內(nèi)心的動(dòng)力，決定要重新混出個(gè)人樣兒來?，F(xiàn)在，經(jīng)過自己的奮斗，他已經(jīng)事業(yè)有成，也找到了一位漂亮的女朋友。但他并不滿足，還準(zhǔn)備去讀mba，挑戰(zhàn)更大的成功。
我了解你們的痛苦和身上背負(fù)的壓力，我也同樣了解你們?cè)诩ち腋?jìng)爭(zhēng)環(huán)境下對(duì)于穩(wěn)定的渴望，但是，我并不希望你們就真的在這樣的環(huán)境中生存下來。因?yàn)?，過于穩(wěn)定會(huì)讓你們喪失進(jìn)取心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并最終被社會(huì)所淘汰;而保持適當(dāng)?shù)奈C(jī)感，才會(huì)讓你不斷前進(jìn)，構(gòu)筑強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)槲沂冀K相信，社會(huì)永遠(yuǎn)是進(jìn)步的，“物競(jìng)天擇，適者生存”才是永遠(yuǎn)不變的自然法則，無論是對(duì)于人還是動(dòng)物，同樣適用。而穩(wěn)定和安逸，則是讓一個(gè)人墮落的溫床。
很多人是從農(nóng)村走出來的，沒有任何背景，我也是。但是我很感謝這樣的成長(zhǎng)環(huán)境，讓我學(xué)會(huì)了競(jìng)爭(zhēng)，學(xué)會(huì)了獨(dú)立自強(qiáng)，知道要靠自己的雙手去掙得屬于自己的未來，不要讓任何人看不起你。
你們要知道財(cái)富的意義，凡事都要靠你自己去努力。光鮮表面的背后，你要知道別人付出了多少。不勞而獲的財(cái)富，你不會(huì)去珍惜，最終還是會(huì)變得一文不值。美國國家經(jīng)濟(jì)研究局的一項(xiàng)調(diào)查顯示，近來，歐美的大多數(shù)頭獎(jiǎng)得主在中獎(jiǎng)后不到5年內(nèi)，因揮霍無度等原因變得窮困潦倒。該項(xiàng)調(diào)查同時(shí)顯示，美國彩票中獎(jiǎng)?wù)叩钠飘a(chǎn)率每年高達(dá)75%，每年12名中獎(jiǎng)?wù)弋?dāng)中就有9名破產(chǎn)。
當(dāng)環(huán)境對(duì)你不利時(shí)，你不應(yīng)該消極，不應(yīng)該抱怨，更不應(yīng)該墮落。相反，你應(yīng)該高興，因?yàn)?，這是上天賜予你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。沒有經(jīng)歷過困難磨煉的人，不會(huì)經(jīng)得起人生的驚濤駭浪，也無法成為這個(gè)社會(huì)的主導(dǎo)者。永遠(yuǎn)不要把自己釘死在苦難的十字架上，你今日所受的難，只是為了積累拯救明日的資本。你要想享受成功帶來的鮮花與掌聲，就要學(xué)會(huì)包容成功路上的孤獨(dú)和寂寞，苦難與荊棘。
屬于80后的時(shí)代終將到來。
無論你承認(rèn)與否，80后們終將登上歷史的舞臺(tái)。無論現(xiàn)在當(dāng)權(quán)的50后、60后有多么強(qiáng)大，無論他們給你們貼上什么樣的標(biāo)簽，無論他們建立了什么樣的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，但他們終將老去，他們終將被推下歷史舞臺(tái)，他們按照自己的思想構(gòu)筑起來的阻礙社會(huì)進(jìn)步的種.種規(guī)則，也終將在你們更富有活力的新思想的沖擊下而垮塌。未來始終是屬于你們的，但是，你們是否做好了登臺(tái)的準(zhǔn)備?你們能否能夠正視自身存在的種.種問題，并積極改進(jìn)?這些問題包括：
知道5年后或者后的自己到底在干什么。你總得有一個(gè)為之奮斗的目標(biāo)，不能渾渾噩噩過日子。人生只能活一回，走錯(cuò)了，誰都輸不起。
正確的價(jià)值觀，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。要有分辨是非的能力，不要因?yàn)閯e人選擇什么而隨波逐流，不要因?yàn)楦改附o你安排了什么你就束手無策。如果你沒有自己的獨(dú)立主見，那么，你所帶給后代的，只是告訴他們?nèi)绾纬蔀樗枷肷系呐`。思想上的枷鎖比任何物質(zhì)上的缺乏都更加令人恐懼。
有堅(jiān)定的立場(chǎng)，以及面對(duì)困難的勇氣和信心。每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路都不可能一帆風(fēng)順。尤其是當(dāng)你有一些沖破傳統(tǒng)思想禁錮的想法時(shí)，你更要準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)來自各方面的打擊和質(zhì)疑。人性的深處，雞蛋總比鮮花多，謾罵總比贊揚(yáng)多，你不能因?yàn)閯e人的批判而停止前進(jìn)的腳步。你不勇敢，沒人替你堅(jiān)強(qiáng)。
學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)。無論出了什么問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，不要再給別人留下沒有責(zé)任心的口實(shí)。擔(dān)當(dāng)是一種可貴的精神，而逃避責(zé)任，只說明你是個(gè)懦夫。同樣，也要學(xué)會(huì)為自己的未來負(fù)責(zé)。自己選擇的路，哪怕跪著，也要走完。
擁有成熟的心態(tài)。你現(xiàn)在能改變的，就盡自己的能力去改變;你現(xiàn)在改變不了而將來能改變的，就潛心__，等待改變的機(jī)會(huì);你現(xiàn)在改變不了、將來也不可能去改變的，就以平和的心態(tài)去接受。但是，不要抱怨，不要因?yàn)榉N.種你改變不了的東西而把自己變得極端。
把優(yōu)秀當(dāng)成信仰。無論你現(xiàn)在是否優(yōu)秀，你都要向優(yōu)秀的那一面去努力。如果你認(rèn)為自己一無是處，從而自暴自棄，那么，你就真的一無是處。沒有人剝奪你成為優(yōu)秀的權(quán)利，除非你自己放棄自己。
行動(dòng)力。如果你不滿意別人為你貼的標(biāo)簽，那么，就把這個(gè)標(biāo)簽撕碎，重新為自己貼一個(gè)滿意的標(biāo)簽。你要積極行動(dòng)，用結(jié)果證明給那些曾經(jīng)打擊你、批判你的人看：你是強(qiáng)者!你必須學(xué)會(huì)為自己的未來負(fù)責(zé)。
學(xué)會(huì)等待。當(dāng)你準(zhǔn)備好了上述一切的時(shí)候，你唯一要做的，就是等待，等待等你上臺(tái)的那一刻。永遠(yuǎn)要記?。簹v史的車輪總是在前進(jìn)，屬于你們的時(shí)代，終將到來!
在公司員工的心得文章篇十二
最近幾天生病，病愈后，才發(fā)現(xiàn)，短短幾天，堆積了很多事情。
這幾天并非沒有精力和時(shí)間去完成這些事情，但最終擱淺的原因也很簡(jiǎn)單：拖延。
采訪稿不想寫，放到明天吧，畢竟今天我去了醫(yī)院，抽了血，我需要靜養(yǎng)，哪怕檢查結(jié)果沒有任何問題，胃口極好。
單詞不想背，下周再說吧，等我嗓子不痛了就可以了。
鍛煉不想繼續(xù)，怎么說我也是個(gè)病人，鍛煉的話反而不太適合。
幾天下來，事情越堆越多，拖延癥越來越嚴(yán)重。
到最后，病好了，也有了精神，但仍舊不想做事，這便是拖延的后遺癥：習(xí)慣性拖延。
事情多的不想做，也無從下手，會(huì)讓我越來越煩躁，更加惡性循環(huán)。
02。
和我有著類似經(jīng)歷的人，不在少數(shù)。
在后臺(tái)，經(jīng)常會(huì)收到各種朋友的問題，其中拖延癥的話題占據(jù)很大的篇幅。
大家都有著相同的困擾：我很想完成一件事，但想的總是很美好，做起來就不行了。會(huì)為自己尋找各種逃避的理由，最后不了了之。
但看著別人的進(jìn)步和成長(zhǎng)，自己又十分羨慕，想做卻又完不成。
這便是典型的拖延癥。
拖延癥并非個(gè)例，它普遍存在于很多人的身上，學(xué)生、職場(chǎng)人、家庭主婦等等。
上大學(xué)的時(shí)候，沒有了中學(xué)時(shí)期的那種家庭作業(yè)，每天必須完成什么事項(xiàng)。到了大學(xué)，很多事情，全憑自覺。
尤其是老師需要布置一項(xiàng)課題任務(wù)，需要小組配合完成。
我學(xué)習(xí)的是市場(chǎng)營銷專業(yè)，經(jīng)常需要外出調(diào)研，做方案，執(zhí)行活動(dòng)。
這樣的任務(wù)，需要小組成員分工明確。你負(fù)責(zé)調(diào)研數(shù)據(jù)的收集，他需要制定策劃方案，他負(fù)責(zé)線上宣傳等等。
這樣的分工看似很合理，但存在著一個(gè)重大隱患。那便是只要一個(gè)環(huán)節(jié)沒有跟進(jìn)，那么整個(gè)活動(dòng)就會(huì)擱置，甚至出現(xiàn)問題。
但這樣的隱患卻時(shí)常發(fā)生，負(fù)責(zé)調(diào)研的同學(xué)，經(jīng)常會(huì)拖延數(shù)據(jù)整理。理由百出，太忙、太累、任務(wù)多，時(shí)間緊等等。
總之，到了規(guī)定時(shí)間，無法獲得相應(yīng)的環(huán)節(jié)匯總，便無法進(jìn)行下一步。
到了這個(gè)時(shí)候，大家會(huì)責(zé)怪那個(gè)拖延的人，是他的懶惰耽誤了大家的進(jìn)度。
這個(gè)例子，是相對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，拖延癥的后果。
但在生活中，很多時(shí)候，是我們單槍匹馬地行動(dòng)和做事。如果拖延癥發(fā)生，久而久之，會(huì)影響到個(gè)人成長(zhǎng)，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和周圍的人，產(chǎn)生不悅的感受。
拖延癥帶來的后果不僅如此。
我們會(huì)對(duì)自己的行動(dòng)力產(chǎn)生質(zhì)疑，會(huì)懷疑自己的能力是否欠缺。無法達(dá)成既定目標(biāo)。
我們會(huì)認(rèn)為自己太懶惰，無藥可救，喪失信心，更加劇行動(dòng)的遲緩。
更重要的是，我們會(huì)一直停留在原地，沒有進(jìn)步，也沒有成長(zhǎng)。
03。
很喜歡《非暴力溝通》中的一句話：如果我們認(rèn)為自己“應(yīng)該”怎么樣，在大多數(shù)的情況下，我們也就封閉了自我。因?yàn)椤皯?yīng)該”意味著我們別無選擇。這使我們感到無奈和沮喪。同時(shí)，又心有不甘，不愿屈服。
我們之所以喜歡拖延，根本原因是我們總喜歡為自己尋找退路，在既定的環(huán)境下，束縛了自身的行動(dòng)力。
設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，或者需要完成某一個(gè)事項(xiàng)，我們會(huì)為自己計(jì)劃許多希望和達(dá)到的高度?？偸窍氲奶?，做的太少。
反之，如果很多的事情的目標(biāo)值我們可以既定，但并不把它當(dāng)作唯一目的，會(huì)很好地克服拖延癥。
打破拖延，或許我們只需要一個(gè)方法，就是從“馬上做”開始。
我們總會(huì)有所顧慮，做一件事的成本和結(jié)果，需要付出的努力和回報(bào)。
如果權(quán)衡太多，我們會(huì)失去繼續(xù)行動(dòng)的念頭。
與其想太多，不如從開始做入手。只有當(dāng)你開始做了，才會(huì)有希望實(shí)現(xiàn)你所期待的目標(biāo)值。
在這其中，可以總結(jié)出幾種小方法，來對(duì)抗拖延癥。
第一，萬事開頭難，只要解決了最開始的懶惰問題，會(huì)給心理上形成輕松的狀態(tài)。
比如寫作問題。很多人會(huì)在寫作前，做大量的準(zhǔn)備工作，搜集素材、列寫作大綱等等。但當(dāng)開始寫的時(shí)候，卻又不知從何下筆。
其實(shí)，所有的準(zhǔn)備工作是可行的，但卻不是必要的。真正需要做的是，打開電腦，調(diào)整好姿勢(shì)，開始敲下第一段。
無論是否語句通順，是否適合放在開頭，先寫下來。當(dāng)你開始動(dòng)筆寫的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，思路會(huì)慢慢打開，寫的也會(huì)越來越順。好文章是需要改的，初稿無所謂完美，寫完才是重點(diǎn)。
所以說，先下手，才是克服拖延的第一步。不行動(dòng)，再多的前提條件也不過是紙上談兵。
第二，解決核心任務(wù)，等于完成了一大半的事情。
當(dāng)我們有了開始做的行動(dòng)力后，會(huì)遇到一種現(xiàn)象。有些事情，并不是先做了就可以完成，中間會(huì)遇到很多的困難，無法跨越。
這個(gè)時(shí)候，我們需要的還是先做，不過不是無目的。遇到有些難度的目標(biāo)時(shí)，我們先要抓住主要點(diǎn)。比如，領(lǐng)導(dǎo)布置你明天下班之前完成方案的ppt制作。
大多數(shù)的人，會(huì)開始做一些周邊活動(dòng)。選擇一些好看的模板，搜集相關(guān)資料，制定順序等等。但當(dāng)所有的工作準(zhǔn)備就緒后，還是不知道該怎么做好。
這時(shí)候，我們需要調(diào)轉(zhuǎn)方向，其實(shí)ppt中最重要的不是這些，而是其中最困難的部分。就是思路，要怎樣去完成，分為哪些環(huán)節(jié)和步驟。先解決這些，制定好框架，按照框架去填寫、搜集，會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)任務(wù)已經(jīng)完成了一半，剩下的工作就是填補(bǔ)和完善工作。
第三，時(shí)間管理輔助工具的運(yùn)用。
如果我們單憑自律的話，很多事情是無法完成的。因?yàn)槿说淖月尚圆⒉桓?，我們需要一些時(shí)間管理工具來幫助我們完成任務(wù)。
比如各種時(shí)間管理app，也可以是自己列計(jì)劃，將每天完成的事項(xiàng)按照自己的能力去排列。切勿好高騖遠(yuǎn)，最重要的是，將每一個(gè)清單后的具體實(shí)施步驟也寫下來。
這樣的一份計(jì)劃和時(shí)間管理，會(huì)讓我們更加清楚自己需要做什么，要怎么做。
04。
拖延并非真正的“不治之癥”，尋對(duì)方式，按部就班，我們可以戰(zhàn)勝它，讓我們更好地成長(zhǎng)。
幸好，這篇文章寫到了這里，沒有停下，從第一個(gè)字一直到最后一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。
從“馬上做”開始行動(dòng)，打破束縛吧。
勵(lì)志文章2：作為年輕人，我們沒有時(shí)間。
我也不知道我的前些年是怎么交朋友的，現(xiàn)在手機(jī)居然一整天都不會(huì)有朋友電話和信息，安靜得好像開了飛行模式。
不過，仔細(xì)一想沒人打擾其實(shí)挺好，這樣一來，我做任何事情的時(shí)候都不會(huì)被打斷。
在這個(gè)時(shí)代里，只要碰上手機(jī)，就會(huì)被朋友圈微博淘寶給下蠱，沒剎車似的停不下來。再加上游戲啊電視劇，以及大批朋友的信息轟炸，手機(jī)根本離不開身，更別提做點(diǎn)自己的事情了。
你看，你的一整天都給了手機(jī)這個(gè)小寶貝。甭提什么自我提升，幾年不見的同學(xué)會(huì)上令人刮目相看好幾眼，你只有手機(jī)值得炫耀，炫耀一下是國產(chǎn)機(jī)還是iphone，僅此而已。
如果說你真的有什么想做的事，想完成的夢(mèng)想，就應(yīng)該放下手機(jī)，別再被它迷惑。要知道最早的時(shí)候，手機(jī)只是為了方便傳達(dá)信息才出現(xiàn)的，接一些重要的電話和看看時(shí)間就夠了。
以前哪有那么多瀏覽不完的信息搶不完的紅包，雖說我們生活在新時(shí)代都要朝前看，不能停留在過去，但凡事還是要結(jié)合自己各方面的需求來。
什么時(shí)候，干什么樣的事，值得深思。
02。
在所有的我們還年輕還有時(shí)間里，我卻看見有個(gè)人說我們還年輕，我們沒有時(shí)間。
是的，我們還年輕，那些花不完的時(shí)間是用來干正經(jīng)事的，我們根本沒有時(shí)間去玩去浪費(fèi)。可很多人都以為年輕就是醒著拼，拼命玩拼命鬧，鬧到最后，既沒了時(shí)間又沒收獲。
所謂的玩，不是一個(gè)人，因?yàn)橐粋€(gè)巴掌拍不響，要玩一定是一個(gè)以上的人聚在一起，大家臭味相投一起瘋耍，喊著未來想當(dāng)個(gè)廢物。
蔡康永曾聊到過一個(gè)晚輩跑去問他:我想當(dāng)個(gè)廢物，可不可以?
他沒有否定那個(gè)晚輩，卻說了一些戳心話。大概就是說你年紀(jì)輕輕就想著我要當(dāng)廢物，可是你什么都還沒去嘗試過，就極端的做出了選擇。在蔡康永的角度看，他替那個(gè)晚輩感到惋惜，哪怕是隨便完成點(diǎn)什么，都好。
因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)廢物，你終有一天會(huì)后悔，后悔自己什么都沒完成過，這輩子都有遺憾。
廢物就是等你浪費(fèi)掉全部的時(shí)間之后，就實(shí)現(xiàn)的，可是你真的舍得嗎?舍得放棄自己的人生，把很多種可能性統(tǒng)統(tǒng)抹殺掉，說我就是想當(dāng)個(gè)廢物而已。
你是在逃避現(xiàn)實(shí)，逃避你無法跨越的現(xiàn)狀。
03。
我剛畢業(yè)工作的時(shí)候，因?yàn)榧依锏囊恍┰虿坏貌涣粼诩依?，可我一個(gè)年紀(jì)輕輕的大活人，在家干什么呢?整個(gè)人都屬于頹廢的狀態(tài)，有股勁沒地方使，就像坐牢一般痛苦。
每天都會(huì)問自己一個(gè)問題:我什么時(shí)候才能擺脫這種沒有學(xué)習(xí)沒有工作的生活狀態(tài)?
當(dāng)時(shí)還從親戚家拿了手工來做，賺點(diǎn)錢又打發(fā)時(shí)間。說真的，那幾個(gè)月，我以為我的人生就是那樣了，忙一天就賺幾十塊錢，枯燥乏味毫無意義。
即使是那樣的生活，我還是沒有忘記一件事情，就是上學(xué)時(shí)候留下的習(xí)慣，準(zhǔn)備一個(gè)小本子，摘抄一些喜歡的句子。那年的我，像個(gè)陀螺一樣轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)，做一些不喜歡的事，阿諛奉承著不喜歡的人，越是乖巧越是不甘心。
我的骨子里充滿不安分，小心翼翼地藏著我的志向，從未停止的向它靠近，再靠近。
你看，心中有夢(mèng)，永遠(yuǎn)都不會(huì)被打敗。
被打敗的那些是脆弱是膽小是貪圖享樂安于現(xiàn)狀，把年輕當(dāng)作用不完的“再來一次”，可是人生不是游戲，一旦結(jié)束，就什么都沒有了。
04。
這個(gè)社會(huì)，你會(huì)遇到很多的偏見、冷眼和袖手旁觀，可是你沒辦法去指責(zé)。正如你遇到了善良、溫暖和雪中送炭，你只能淚流滿面地說謝謝。
我們能做的只有義無反顧地，朝著你所認(rèn)定的方向跑去，把那些好的壞的體驗(yàn)放在心里，勇敢的去面對(duì)生活的挑戰(zhàn)和無處不在的誘惑。
年輕，應(yīng)該是無所畏懼，也應(yīng)該是愛惜自己的時(shí)間，用它去完成些什么。
勵(lì)志文章3：越來越喜歡，努力后的如約而至。
以前喜歡的是馬路上撿錢，刮刮樂中大獎(jiǎng)，飲料瓶蓋上印著的再來一瓶，對(duì)那些從天而降的好運(yùn)氣，求之不得。
那時(shí)候年紀(jì)小非黑即白，以為所有不費(fèi)吹灰之力得到的東西就是賺到了，哪怕就是撿到了一塊錢都能高興好幾天?？涩F(xiàn)在，路上掉著一張紅色毛爺爺，我都猶猶豫豫不敢撿。畢竟誰也不缺這點(diǎn)錢了。
現(xiàn)在總是對(duì)那些從天而降的東西感到很不安。如果我沒有努力，沒有任何的付出你就要給我一些東西，我真的不敢要。等價(jià)交換的道理，我今天拿了你的東西，保不準(zhǔn)以后得還你更多。
我更喜歡的是努力后的如約而至。踏踏實(shí)實(shí)的付出之后，等來我應(yīng)得的東西，那才是真正屬于我的。
02。
現(xiàn)實(shí)是學(xué)習(xí)付出的努力，不一定有對(duì)等的成績(jī)。工作加班付出的心血，不一定有對(duì)等的獎(jiǎng)勵(lì)。所以，我開始喜歡那些努力過后，本來以為不會(huì)有，卻突然出現(xiàn)在我面前的驚喜。
人人都說是運(yùn)氣好，只有自己清楚，成年之后的運(yùn)氣是靠自己努力來的，根本沒有什么從天而降的餡餅。
就像我曾在日記本扉頁摘抄過的一句話，好運(yùn)只是副產(chǎn)品，它不過是你萬事俱備，剛好來的一場(chǎng)東風(fēng)，僅此而已。
不會(huì)的。你會(huì)認(rèn)為這不公平，憑什么要你花錢去成就別人。所以說如果你沒有什么付出，就得到別人拼命努力才能得到的東西，也是不公平的。
看似物質(zhì)上擁有一切，可精神上會(huì)受到自己對(duì)自己的攻擊，就像那些小偷一樣，他們很敏感，隨時(shí)隨地都害怕被抓。
公平應(yīng)該給所有人，而不是偏心你，或者偏心任何一個(gè)人，我們靠自己腳踏實(shí)地去得到一些東西，可以謙虛地歸給運(yùn)氣，但不可以走捷徑，伸手去拿別人正在努力的東西。
03。
上學(xué)的時(shí)候，有個(gè)男生要我當(dāng)他女朋友，送我杯子送了很多次，也找了很多人當(dāng)說客，我硬是沒有收。
我們能不能在一起，要用禮物來衡量嗎?并不是，如果真的能在一起，沒有禮物也會(huì)在一起，莫名其妙的送禮物只會(huì)給我?guī)砝_，從而對(duì)你越來越?jīng)]有好感。
因?yàn)椴皇盏脑捘愫軟]面子，收的話我又不確定要不要和你在一起。吃人嘴軟，拿人手短。要是拿了禮物，誰還好意思拒絕你的要求，至少我會(huì)于心不安。
你看，你送的不是禮物，是左右為難的判斷題。
還有就是朋友之間的節(jié)日送禮，今天你生日我送你一件禮物，明天我生日你也送我一件，其實(shí)就跟自己買給自己一樣。
我和閨蜜就約定好，生日一起吃頓飯就行，禮物送來送去麻煩死了，自己想買啥就買啥得了。禮物送來送去，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)出錢的還是自己，倒不如直接自己買，更方便簡(jiǎn)潔。
拒絕一些東西，該走的人自然走，該留的情依然在。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單不是更好嗎?
04。
總結(jié)下來，靠自己得到比不勞而獲更有意義，也來得更有成就感。
想起當(dāng)年心血來潮去花時(shí)間學(xué)織圍巾，一針一線歪歪扭扭的給自己織了一條芥末綠大圍巾，圍在自己的脖子上盡是滿足感，雖然毛線不貴，但它卻比得上高檔店里賣的那些昂貴圍巾。
因?yàn)槟鞘俏易约嚎椀?，它給我的意義不僅僅是圍巾，也不是隨隨便便買來圍幾天就不喜歡的一件東西，那是我付出了很多心血才得到的。
它賦予了我努力的價(jià)值，告訴我，任何期待已久的東西都值得耐心付出。那是嘴角上揚(yáng)的弧度，發(fā)自內(nèi)心的一種安定感。
你有沒有越來越喜歡這種感覺呢?
無論如何，愿努力之后的歡聲笑語會(huì)是今后的你我。
在公司員工的心得文章篇十三
進(jìn)入公司已經(jīng)有一段時(shí)間了，我深刻地意識(shí)到每一個(gè)部門的協(xié)作和每一個(gè)員工的努力對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要。從最初的面試到正式入職，我對(duì)公司的理念和文化有了一些初步的了解。這是一個(gè)以創(chuàng)新為核心的公司，在這里，每個(gè)人都被鼓勵(lì)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。同時(shí)，公司也非常重視團(tuán)隊(duì)合作和共同進(jìn)步，每個(gè)人都被視為一個(gè)重要的組成部分，而不僅僅是個(gè)體。
第二段：闡述工作中的困難和挑戰(zhàn)，以及個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
在公司的工作中，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我深信這些困難是我個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。公司所處的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)變化迅速。為了應(yīng)對(duì)這個(gè)變化的環(huán)境，我不得不不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以跟上市場(chǎng)的步伐。同時(shí)，與其他部門和工作小組的合作也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但我學(xué)會(huì)了與他人共事和協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。這些困難和挑戰(zhàn)塑造了我的領(lǐng)導(dǎo)和溝通技巧，并幫助我在公司中取得了一定的成就。
第三段：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
在公司中，團(tuán)隊(duì)合作是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵因素。我意識(shí)到個(gè)人的努力是有限的，只有通過與其他人合作，才能實(shí)現(xiàn)更大的成就。我與同事們彼此信任和互相支持，共同努力解決問題和完成任務(wù)。每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都發(fā)揮著不同的作用，而我意識(shí)到正是團(tuán)隊(duì)的力量使我們能夠超越個(gè)人的能力和局限。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠不斷創(chuàng)新和進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第四段：談?wù)摴疚幕蛢r(jià)值觀。
公司的文化和價(jià)值觀對(duì)我的職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在公司中，我們積極倡導(dǎo)創(chuàng)新和積極性，鼓勵(lì)員工不斷提出新的想法和解決方案。同時(shí)，我們堅(jiān)信誠信和透明度是公司成功的基石，我們將這種價(jià)值觀貫穿到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。公司還注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，提供周到的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以幫助員工提高技能和知識(shí)。這種文化和價(jià)值觀激勵(lì)著我在工作中不斷努力，并追求更高的目標(biāo)。
通過我的工作和經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)公司有了更深入的理解和體會(huì)。我相信公司的成功不僅僅是員工的聰明才智和努力工作，還需要每一個(gè)人都積極地貢獻(xiàn)自己的力量，并與其他人共同合作。我希望繼續(xù)發(fā)揮自己的潛力，為公司的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)，并不斷提高自己的技能和知識(shí)。我相信在公司的支持和培訓(xùn)下，我將成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人，并為公司的成功繼續(xù)努力奮斗。
在公司員工的心得文章篇十四
工作以前都是在公司上，每天都必須要做到打開按時(shí)上下班等，還有經(jīng)理主管監(jiān)管，到了家中一切都是自己非常熟悉的事物，想要做好工作除了公司安排的任務(wù)就要靠自己的覺悟，畢竟我們?cè)诩疑习嗥鋵?shí)與在公司上班差別不大，但是需要自己約束自己。
我清楚的知道自己的工作，所以在家中我也都是按照上班的時(shí)間來工作，不管是有多么疲憊或者多么不愿意上班，我都會(huì)第一時(shí)間做好相應(yīng)的工作準(zhǔn)備，畢竟我不能一直靠著簡(jiǎn)單的這些任務(wù)就不關(guān)心其他。我按下自己偷懶的心思，每天及時(shí)走到辦公電腦前，操作者熟悉的工作，一進(jìn)入到工作狀態(tài)我就會(huì)忘記其他。
其實(shí)工作不管在哪里都一樣，環(huán)境改變，但是工作的內(nèi)容沒有任何變化，這些并不會(huì)給我們上班造成任何影響，畢竟我們上班也都是這樣的，所以為了保證自己的上班質(zhì)量我對(duì)自己的每個(gè)工作任務(wù)我都會(huì)按時(shí)做好，以前什么時(shí)候上邊我就什么時(shí)候上班，什么時(shí)候下班就什么時(shí)候下班，一定嚴(yán)格按照上班的工作要求來做，確保自己所做的一切工作任務(wù)都是按照原本的工作時(shí)間來做，這樣我就不會(huì)犯大錯(cuò)。
每天堅(jiān)持，在手機(jī)上面打卡，在電腦上面工作，工作量不變，工作內(nèi)容也不減少，時(shí)刻保持自己的工作責(zé)任，完成工作的心態(tài)也都時(shí)刻牢記在心中不管如何都要做好基本的工作任務(wù)，因?yàn)槲抑拦咀屛覀冊(cè)诩依镛k公也是為了我們方便，我們這樣辦公的好處也是相當(dāng)有效的畢竟如果一直都只知道在家中休息偷懶是玩不成工作的，工作時(shí)一種習(xí)慣自己自覺遵守就會(huì)完成任務(wù)，不要把自己的工作當(dāng)做一分壓力，不要等到要交一天的工作結(jié)果的時(shí)候才忙碌，這樣的工作并不能夠解決多大的問題，反而會(huì)增加工作負(fù)擔(dān)，畢竟忙忙碌碌的去做好自己的工作任務(wù)，無濟(jì)于事，不能夠改變工作的基本，只會(huì)增加自己的負(fù)擔(dān)和其他同事的負(fù)擔(dān)。
既然作為一個(gè)員工，還在公司擔(dān)任員工的職位，就必須要繼續(xù)努力，位置變了心中的責(zé)任不能輕易改變，不能隨意放棄永遠(yuǎn)要把工作記住牢記心頭的責(zé)任，牢記自己的使命。沒有人監(jiān)督，自己設(shè)定鬧鐘，自己去提醒自己，管不住自己就早起，不要賴床，也不要睡懶覺，勤勞一點(diǎn)，多工作一些，這樣就嫩故極大的環(huán)節(jié)工作的壓力，讓我們的工作正常，在家里上邊習(xí)慣了也就沒有任何不適應(yīng)之處了，反而能夠坦然接受在家辦公的好處讓自己在崗位上做的更好。
在公司員工的心得文章篇十五
在大學(xué)期間，我曾實(shí)習(xí)于一家知名公司，并深刻感受到了優(yōu)秀企業(yè)的魅力。通過這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我對(duì)公司運(yùn)營、文化以及員工關(guān)系有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我對(duì)公司的心得體會(huì)，希望能對(duì)讀者有所啟發(fā)。
段二：公司文化的重要性。
優(yōu)秀企業(yè)的文化是其成功之道的核心。在我實(shí)習(xí)的公司，我感受到了一種團(tuán)隊(duì)合作與員工發(fā)展并重的文化氛圍。在這樣的環(huán)境下，員工們互相協(xié)作、互相支持，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)獲得成長(zhǎng)與發(fā)展。這并不僅僅是一種工作氛圍，更是一種價(jià)值觀念的引領(lǐng)，公司文化將員工與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起。
段三：持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。
作為一家優(yōu)秀的企業(yè)，持續(xù)學(xué)習(xí)是其成功的重要組成部分。在該公司，我被鼓勵(lì)積極主動(dòng)地參與培訓(xùn)和進(jìn)修。不僅公司提供了各種內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，還與外部專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，為員工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。這種持續(xù)學(xué)習(xí)的文化使得員工能夠不斷更新自己的知識(shí)和技能，與時(shí)俱進(jìn)，為公司帶來更多的價(jià)值。
段四：?jiǎn)T工自主性帶來的成就感。
在我實(shí)習(xí)的公司，我深切體會(huì)到了員工自主性對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和工作表現(xiàn)的重要性。該公司以賦予員工更多的自主權(quán)為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)員工提出新創(chuàng)意和解決方案。這種自主性不僅激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和動(dòng)力，也增加了員工對(duì)工作的投入和責(zé)任感。每個(gè)員工都在工作中感受到了成就感，并且愿意為公司的目標(biāo)而努力。
段五：有效的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
在實(shí)習(xí)中，我深深感受到了有效的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作對(duì)企業(yè)成功的重要性。無論是公司內(nèi)部的溝通，還是與客戶、合作伙伴的溝通，良好的溝通都能帶來更好的工作效果。設(shè)立定期會(huì)議、信息共享平臺(tái)和交流環(huán)節(jié)都有利于信息流動(dòng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在這種團(tuán)隊(duì)合作的氛圍中，每個(gè)人都能感受到自己的重要性，并激發(fā)出更多的潛能。
總結(jié)：通過這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了一家優(yōu)秀企業(yè)的魅力。從良好的公司文化到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，再到員工自主性的重要性和有效的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，都是構(gòu)成一家優(yōu)秀企業(yè)成功之道的重要元素。希望今后能夠?qū)⑦@些寶貴的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到自己將來的工作中，并為自己的公司和團(tuán)隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)。
在公司員工的心得文章篇十六
光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來，本人進(jìn)入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時(shí)間，在主任的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，xx年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個(gè)合格優(yōu)秀的調(diào)度員，就要不斷地去總結(jié)工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將xx年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié)：
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作。
做好調(diào)度工作要嚴(yán)格要求自己，要好好學(xué)習(xí)每個(gè)調(diào)度員的長(zhǎng)處，取長(zhǎng)補(bǔ)短盡量的完善自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學(xué)。通過半年多的學(xué)習(xí)和鍛煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作我嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)對(duì)全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)熟悉工作環(huán)境，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)。
做臺(tái)賬時(shí)對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)的數(shù)據(jù)都要進(jìn)行多次核算，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效真實(shí)的數(shù)據(jù)依據(jù)。交班時(shí)對(duì)本班中遺留問題和領(lǐng)導(dǎo)的指示要重點(diǎn)交代，確保下個(gè)班的正常生產(chǎn)。
在跑外值勤過程中，要聽從坐臺(tái)調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排，深入現(xiàn)場(chǎng)。積極配合坐臺(tái)調(diào)度的工作，將現(xiàn)場(chǎng)信息準(zhǔn)確的傳給坐臺(tái)調(diào)度。對(duì)各個(gè)工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)都要熟悉，在工作任務(wù)不太繁重的情況下，我也會(huì)勤跑現(xiàn)場(chǎng)，了解現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證全礦生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。對(duì)跑外中的重點(diǎn)工作我一定會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)關(guān)注，靈活處置，對(duì)隨時(shí)發(fā)生的情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和坐臺(tái)調(diào)度反饋。
團(tuán)隊(duì)合作是調(diào)度工作不可缺失的基礎(chǔ)，我們調(diào)度員之間應(yīng)該相互依存、幫助、互懷，合作是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，每個(gè)調(diào)度員度應(yīng)該樹立全局觀念，搞好協(xié)作配合。跑外調(diào)度要時(shí)刻聽從坐臺(tái)調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排，把現(xiàn)場(chǎng)的情況及時(shí)反應(yīng)給坐臺(tái)調(diào)度，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進(jìn)行。
二、工作中存在的不足。
在過去的工作中我雖然取得了一定的進(jìn)步，但是這些進(jìn)步都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過的生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示落實(shí)不到位的情況。并且在工作的過程中，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足并且對(duì)其他專業(yè)比較陌生，造成工作效率降低習(xí)甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤。在以后的工作中，我會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)和其他部門溝通，充分利用資源，多方面學(xué)習(xí)全方位發(fā)展，提高主觀能動(dòng)性，積極工作，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，在現(xiàn)場(chǎng)要做到勤于觀察、獨(dú)立思考、多與同事交流,努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平爭(zhēng)取把本職工作做的更加完美和成功。
三、積極努力做好工作。
xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，俗話說：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為了調(diào)度工作做出最大的貢獻(xiàn)。
為了更好的完成xx年的工作，我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)xx年的優(yōu)點(diǎn)，改點(diǎn)自己的缺點(diǎn)和不足，總結(jié)過去，展望未來。xx年生產(chǎn)任務(wù)重，對(duì)于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機(jī)遇，我將嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的支持，爭(zhēng)取為xx年建設(shè)新龍首貢獻(xiàn)自己的一份力量。
在公司員工的心得文章篇十七
入職一家公司，是為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)。在面試過程中，我對(duì)公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化和發(fā)展前景有所了解，并深感與其價(jià)值觀的契合。在入職后的實(shí)際工作中，我愈發(fā)感受到公司的魅力和優(yōu)勢(shì)。首先，公司有一支高效的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為公司的目標(biāo)而努力。其次，公司注重員工的發(fā)展和成長(zhǎng)，提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升規(guī)劃，使我能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)。最后，公司的發(fā)展前景廣闊，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯，為我提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。通過這段時(shí)間的工作體驗(yàn)，我對(duì)公司的選擇更加堅(jiān)定，愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
二、工作中的挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)。
在工作的過程中，我遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。首先，與以往的工作經(jīng)驗(yàn)不同，我需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式。從最初有些迷茫不適應(yīng)，漸漸適應(yīng)并熟悉了公司的各種流程。其次，我需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。與同事們的交流和學(xué)習(xí)，幫助我發(fā)現(xiàn)自己的不足，并進(jìn)行改進(jìn)。最后，我面臨著時(shí)間和任務(wù)的壓力，需要合理安排時(shí)間，提升工作的效率。通過這些挑戰(zhàn)，我不斷從中成長(zhǎng)和進(jìn)步，提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。
三、團(tuán)隊(duì)合作與溝通的重要性。
在公司的工作中，團(tuán)隊(duì)的合作和溝通起到了至關(guān)重要的作用。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，我意識(shí)到只有與其他同事密切合作，共同協(xié)作才能完成工作任務(wù)。我主動(dòng)與同事們溝通，分享工作中的困難和問題，并在大家的幫助下解決了困難。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也體會(huì)到了共同努力所帶來的效果。此外，團(tuán)隊(duì)之間的溝通也是非常重要的，我們通過各種渠道和方式的溝通，避免了信息的丟失和工作上的瑕疵，提高了整體工作的效率和質(zhì)量。
四、敬業(yè)精神與責(zé)任心的體現(xiàn)。
作為一名員工，敬業(yè)精神與責(zé)任心是必不可少的品質(zhì)。在公司的工作中，我始終秉持著敬業(yè)的態(tài)度，時(shí)刻保持對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。我愿意為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，積極參與到公司的各項(xiàng)工作中去。同時(shí)，我也時(shí)刻保持著對(duì)工作的高度責(zé)任感，時(shí)刻牢記自己的工作目標(biāo)和職責(zé)，盡職盡責(zé)地完成每一個(gè)工作任務(wù)。我把工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)都視為一種對(duì)公司和客戶的負(fù)責(zé)，以此來提高我的工作質(zhì)量和效率。
五、對(duì)未來的展望與期待。
通過這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)公司的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認(rèn)知和期待。我希望能夠不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也期待公司能夠有更廣闊的發(fā)展前景，提供更多的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。我相信，在公司的支持和幫助下，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，并獲得更好的發(fā)展。我愿意與公司一同成長(zhǎng)，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，公司心得體會(huì)是一個(gè)不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的過程。適應(yīng)工作環(huán)境、克服挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神和對(duì)未來的期待是其中的重要環(huán)節(jié)。通過不斷的思考和總結(jié)，我相信自己可以不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在公司員工的心得文章篇十八
1.不要忘記——一個(gè)人最大的感情需要是取得別人的賞識(shí)和尊重。
2.每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶欤悦恳蝗漳愣家e極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
3.不要害怕學(xué)習(xí)，知識(shí)沒有重量，它是你隨時(shí)可以獲取的又隨時(shí)可以攜帶的寶庫。
4.不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
5.別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
6.別人認(rèn)為重要的事情，你不能把它作為實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的依據(jù)。
7.不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
8.量變引起質(zhì)變，知識(shí)重在積累。
9.人生的路上，誰都難免有失敗的經(jīng)歷。失敗，是把有價(jià)值的東西毀滅給人看;成功，是把有價(jià)值的東西包裝給人看。成功的秘訣是不怕失敗和不忘失敗。成功者都是從失敗的煉獄中走出來的。成功與失敗循環(huán)往復(fù)，構(gòu)成精彩的人生。成功與失敗的裁決，不是在起點(diǎn)，而是在終點(diǎn)。
10.努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會(huì)樂觀而充實(shí)的度過你的整個(gè)人生。
在公司員工的心得文章篇十九
集中你的注意力和精力，把握每一天的品質(zhì)（正能量）。
當(dāng)我們向有奉獻(xiàn)、有意義的方向邁進(jìn)的時(shí)候，需要重視一個(gè)最基本的起點(diǎn)；集中你的注意力和精力，把握每一天的品質(zhì)。
時(shí)光由連續(xù)的每一天組成，我們不能盼望能做出一鳴驚人的壯舉，卻忽視每一天的品質(zhì)，忽視那些細(xì)小的責(zé)任和任務(wù)，忽視那些最基本的關(guān)系，如果這樣，人們只能不斷停留在渴望中，機(jī)會(huì)和成就在疏忽中擦肩而過。
反之，的人們將他的價(jià)值觀、辨析力、承諾的勇氣，運(yùn)用到每一天該盡的責(zé)任中，在同壓力、挫折交鋒的一個(gè)個(gè)回合中，發(fā)展出真實(shí)的自信心和意志力，變得更加堅(jiān)韌、踏實(shí)、冷靜、從容，變得更加有力量！
沒有捷徑通向強(qiáng)大和洞察力，所以應(yīng)該把握每一天的品質(zhì)，確保踏實(shí)而安靜地思考、專注而有計(jì)劃地行動(dòng)。
你如何在早晨獲得足夠的精神力量，在清晨的寂靜中，協(xié)調(diào)自己的思維，看清生命的內(nèi)涵？
麥肯錫公司根據(jù)多年的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)代活和工作變的復(fù)雜而沒有效率的最重要的原因就是“缺乏焦點(diǎn)”。
為每天構(gòu)思一個(gè)明確而專注的規(guī)劃，使自己的工作有目的、有組織、有系統(tǒng)地展開。規(guī)劃每一天的能力增加后，我們的辨析和判斷力會(huì)幫助我們規(guī)劃更加長(zhǎng)期和有挑戰(zhàn)的目標(biāo)。
在公司員工的心得文章篇二十
每個(gè)人的命運(yùn)都緊緊地握在自己的手中，總有一天，你的努力一定會(huì)換來相應(yīng)的回報(bào)。但如果你始終抱著僥幸的心理，一味地縱容自己，并試圖少做一些努力，那么你得到的回報(bào)就會(huì)相應(yīng)地少一分、十分乃至百分。
我從來沒有聽說過一個(gè)坐著不動(dòng)的人會(huì)被腳下的路面絆倒，可是他永遠(yuǎn)也無法征服遠(yuǎn)方。他享受的是坐在椅子上的舒適，任何時(shí)候都不想虧待自己，但他永遠(yuǎn)也不會(huì)看到外面風(fēng)景的美麗。
成功者之所以能夠突出重圍，果斷地邁出第一步，是因?yàn)樗麄兠靼?，一個(gè)只有計(jì)劃的理想是毫無價(jià)值的;失敗者之所以還沒開始就一敗涂地，就因?yàn)樗麄兠刻於荚谟?jì)劃，卻一直沒有拿出有效的實(shí)際舉措。
遇到問題并不可怕，重要的是，你一定要讓自己每天都清醒地活著，還要不斷反思：“我到底哪里做得不夠好?我是否在許多地方都縱容了自己?”當(dāng)你開始積極地反省并且勇敢地驅(qū)逐內(nèi)心的軟弱時(shí)，我相信你就已經(jīng)開始打開了一扇走向樂觀和靠近成功的大門。
做什么不重要，聰明與否也不是問題，關(guān)鍵是你敢不敢對(duì)自己“狠”，能不能狠到實(shí)處，狠到點(diǎn)子上。一個(gè)擁有人生大志向的人，他會(huì)愿意從最不值一提的事情做起，在每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)和不起眼的事情上嚴(yán)格要求自己。他會(huì)慢慢積蓄能量，直至突破自己，超越大眾和世俗的觀念。
在這個(gè)信奉叢林法則的世界，如果你不能對(duì)自己狠一點(diǎn)，就一定會(huì)淪為強(qiáng)者的墊腳石。當(dāng)被人踩在腳下時(shí)，你的抱怨和哭泣有用嗎?只有一個(gè)作用：告訴別人你是弱者。做弱者還是做強(qiáng)者，都是你自己的選擇。
我們?nèi)松杏龅降拿恳患虑?，做出的每一次嘗試，都有撞到南墻甚至輸?shù)靡凰康娘L(fēng)險(xiǎn)，就看你是不是有勇氣來承受暫時(shí)的失敗。如果你撫摸著滿是傷痛的胳膊，告訴自己只要再試幾次，堅(jiān)硬的墻壁就會(huì)被你撞穿，你的誠意必定能打動(dòng)命運(yùn);如果你貪圖舒適或者懼怕受傷，轉(zhuǎn)身另尋他途，你一定會(huì)很輕易地被困難擊倒，陷入無法擺脫的“困境”。
一念之差，我們的人生就會(huì)發(fā)生改變，走向截然不同的兩個(gè)方向。我們是要邁進(jìn)自己人生的新空間，去邂逅和見證昨天還不敢想象的精彩與奇跡，還是沿著昨天的平庸軌跡繼續(xù)怯懦無望地活著?這完全取決于你自己的選擇。
因?yàn)閼峙率《桓胰L試，不敢讓自己有所突破，這無形之中，就是在不斷地跟自己說“no”，時(shí)間久了，就會(huì)形成條件反射。但凡遇到問題，你會(huì)本能的懷疑自己的能力，卻忽略了這件事會(huì)帶給你的回報(bào)。你會(huì)變得越來越不自信，無論面對(duì)什么事情，都會(huì)無形地將自己束縛在一個(gè)狹窄的空間內(nèi)，長(zhǎng)時(shí)間得不到突破。
爭(zhēng)勝未必能勝，但至少可以多一些成功的機(jī)會(huì)，并且能在競(jìng)爭(zhēng)的過程中提升自己的能力。
真正的自我展示，應(yīng)該是找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在工作中找到自己的專長(zhǎng)，以求在關(guān)鍵業(yè)務(wù)上能戰(zhàn)勝對(duì)手，體現(xiàn)出你非凡的價(jià)值，進(jìn)而成為老板和上司的得力助手。
在工作中，我們總覺得身邊有太多比自己幸運(yùn)的人，事實(shí)上，我們只看到了他們頭頂上的光環(huán)，卻忽略了他們背后的汗水。
請(qǐng)記住，不管你努不努力，總有人在努力。不要當(dāng)別人凌駕于你之上時(shí)，當(dāng)原本屬于你的機(jī)會(huì)成為他人的囊中之物時(shí)，你再捶胸頓足追悔莫及。
要想克服贏的渴望與輸?shù)目謶郑托牡氐却龣C(jī)會(huì)和遵守嚴(yán)酷的規(guī)則，才是最好的辦法。
一個(gè)人要想真正地成長(zhǎng)起來，必須以平常心面對(duì)他所受的不平等待遇。要從這不平等中找到機(jī)遇和改變方法，不應(yīng)只沉溺在委屈、不公中不可自拔，自暴自棄。
這個(gè)世界不欠你什么，你所承受的東西，別人也同樣承受著。不同的是，別人走出來了，而你，還困在里面;別人成功了，而你，卻只能羨慕著別人的成功。
我們的才華不會(huì)在逆境和挫敗中消磨殆盡，而會(huì)更加耀眼奪目。
人生，在面對(duì)失敗時(shí)，就該像追求成功時(shí)一樣信心滿滿、干勁十足。不要為了昨天的失敗而一蹶不振、追悔莫及，更不要為了明天能否取得成功而憂心忡忡、患得患失。
生命的獎(jiǎng)賞會(huì)降臨在我們旅途的終點(diǎn)，而不是在起點(diǎn)的附近。
即便失敗之花已開到繁盛，世界的每個(gè)角落都彌漫著濃郁的悲傷，成功也仍然隱藏在拐角的后面——只要一伸手就能捉到它。除非你放棄了自己，否則你永遠(yuǎn)不知道成功離你到底有多近。
只有經(jīng)歷過多次的失敗，才能收獲最激動(dòng)人心的成功;只有實(shí)行過許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢(shì)跳越障礙。
勵(lì)志文章2：心態(tài)決定成敗。
心理學(xué)家早已發(fā)現(xiàn)：一個(gè)人被擊敗，不是因?yàn)橥饨绛h(huán)境的阻礙，而是取決于他對(duì)環(huán)境如何反應(yīng)。中國國家男子足球隊(duì)前主教練米盧蒂諾維奇所說的“態(tài)度決定一切”就是這個(gè)意思。埋怨不會(huì)改變現(xiàn)實(shí)，但是積極的心態(tài)和行動(dòng)可能會(huì)改變一切。
消極的人允許或期望環(huán)境控制自己，喜歡一切聽別人安排，但在這樣的情況下，他不可能擁有掌握自己命運(yùn)的能力，也無法避免失敗的厄運(yùn);相反，積極的人總是以不屈不撓、堅(jiān)忍不拔的精神面對(duì)困難，他的成功是指日可待的。積極的人總是使用最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配、掌握自己的人生;消極者則剛好相反，他們的人生總是處在過去的種.種失敗與困惑的陰影里。
就一個(gè)人來說，他不可能一直都是積極的，也可能有時(shí)是消極的。反之亦然。其實(shí)，我們每一個(gè)人的心靈之中，每時(shí)每刻也都在進(jìn)行著殊死的黑白大搏斗，這就是消極心態(tài)與積極心態(tài)的搏斗，而每一天搏斗的結(jié)果就決定了我們一天的生活和工作質(zhì)量。當(dāng)積極心態(tài)戰(zhàn)勝消極心態(tài)時(shí)，我們就會(huì)心情愉快地投入工作，工作效率和效果出奇的高;當(dāng)消極心態(tài)戰(zhàn)勝積極心態(tài)時(shí)，我們就會(huì)無精打采，四肢無力，郁悶心煩，效率和效果自然可想而知。
黃金定律。
成功學(xué)的始祖拿破倫。希爾說，一個(gè)人能否成功，關(guān)鍵在于他的心態(tài)。成功人士與失敗人士的差別在于成功人士有積極的心態(tài)，即pma(positivementalattitude)。而失敗人士則運(yùn)用消極的心態(tài)去面對(duì)人生。消極的心態(tài)，即nma(negativementalattitude)。成功人士運(yùn)用pma黃金定律支配自己的人生，他們始終用積極的思考、樂觀的精神和輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生，失敗人士是受過去的種.種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的，他們空虛、猥瑣、悲觀失望、消極頹廢，最終走向了失敗。
我們每人都佩帶著隱形護(hù)身符，護(hù)身符的一面刻著pma(積極的心態(tài))，一面刻著nma(消極的心態(tài))。這塊隱形護(hù)身符具有兩種驚人的力量：它既能吸引財(cái)富、成功、快樂和健康，又能排斥這些東西，奪走生活中的一切。這兩種力量的第一種是pma，它可以使人登峰造極;而第二種力量是nma，它使人終身陷在谷底，即使爬到巔峰，也會(huì)被它拖下來。一個(gè)人，當(dāng)你認(rèn)為自己是有能力的話，你就會(huì)覺得各方面只要經(jīng)過自己努力就能取得成功。因?yàn)檫@個(gè)世界上沒有任何人能夠改變你只有你能改變自己，也沒有任何人能夠打敗你，也只有你自己。
運(yùn)用pma支配自己人生的人，擁有積極奮發(fā)、進(jìn)取、樂觀的心態(tài)，他們能樂觀向上地正確處理人生遇到的各種困難、矛盾和問題。運(yùn)用nma支配自己人生的人，心態(tài)悲觀、消極、頹廢，不敢也不去積極解決人生所面對(duì)的各種問題、矛盾和困難。
職場(chǎng)行走的人，每一天都在和市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行著斗爭(zhēng)和較量，其實(shí)，這些較量的背后確是此起彼伏的心態(tài)的較量，一方面是你自身積極與消極心態(tài)的對(duì)抗，另一方面，你與對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)最終還是反應(yīng)在心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)上，擁有積極心態(tài)的人將最終贏得勝利。
「案例」福特的蝴蝶效應(yīng)。
一只蝴蝶在巴西煽動(dòng)翅膀，有可能在美國的得克薩斯洲引起一場(chǎng)龍卷風(fēng)。
把公司改名，讓福特汽車聞名全世界。
福特的收獲看似偶然，實(shí)則必然，他下意識(shí)的動(dòng)作出自一種習(xí)慣，而習(xí)慣的養(yǎng)成來源于他們的積極態(tài)度，這正如著名心理學(xué)家、哲學(xué)家威廉?詹姆士所說：“播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格;播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)。”
事實(shí)上，被科學(xué)家用來形象說明混沌理論的“蝴蝶效應(yīng)”，也存在于我們的人生歷程中：一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù)，都可以出發(fā)生命中意想不到的起點(diǎn)，它能帶來的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報(bào)酬。
2.生命是一種積極的心境。
造物主是吝惜的，他不會(huì)給一個(gè)人太多。正如一句時(shí)尚的話語所說：每個(gè)人都是被上帝咬掉一口的蘋果。能懂得這一點(diǎn)，你的心就會(huì)變的平靜，你就會(huì)懂得生命其實(shí)就是一種心境。
我們不能用狹隘的眼光去看世界。那樣我們只會(huì)看到自己沒有夢(mèng)娜麗莎漂亮，沒簡(jiǎn)。芳達(dá)的魅力，沒有小布什那樣的身份，也沒有比爾。蓋茨那么的富有，更沒有曼哈頓區(qū)漂亮豪華的房子……有位哲人說過：如果你不能做天上的太陽，那么你可以做一顆星星，但要是天空中最耀眼的一顆。也許這才是生命的真義。
得快樂。這也許是句大白話，但你是否能做到呢?
生命其實(shí)就是一種心境，而肉體只是生命的載體。用一顆平常心去看世界，用一顆平靜的心去看世界，你會(huì)發(fā)現(xiàn)天原來可以那樣藍(lán)，樹原來可以那樣綠，生活原來可以那樣安寧和美麗。
3.改變環(huán)境而不是受制于環(huán)境。
偉大的商界領(lǐng)袖哈默說過，成功的第一個(gè)原則是什么呢?那就是用積極的心態(tài)去做生意：當(dāng)別人都在做什么的時(shí)候，你看一看自己不做行不行。當(dāng)別人都不做什么的時(shí)候，你再看看自己做行不行。
于是乎當(dāng)所有美國的商人都不敢去蘇聯(lián)做生意的時(shí)候，哈默博士卻獨(dú)自來到了蘇聯(lián)。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)蘇聯(lián)全國上下糧食奇缺。后來他就想方設(shè)法克服了種.種困難，終于用美國的糧食從蘇聯(lián)換回了一大卡車的金銀珠寶。其中還有皇帝戴過的金皇冠。剛運(yùn)回沒幾天就被美國的有錢人搶購一空，從而大賺特賺了一把。
哈默是國家元首接見最多的一位企業(yè)家，全在于他的成功理念：反向思維，不隨大流;要干就不顧一切地干好，全然不顧別人說三道四。當(dāng)有人問他成功的秘密時(shí)，他指著辦公室墻上林肯的名言：“如果要看攻擊我的言論，我將一事無成。我只要朝目標(biāo)干下去，攻擊我的話最終將一錢不值?！边@就是他成為世界級(jí)大富豪的根本秘密所在。
積極主動(dòng)是人類的天性，如若不然，那就表示一個(gè)人在有意無意間選擇消極被動(dòng)。消極被動(dòng)的人易被自然環(huán)境所左右，在秋高氣爽的時(shí)節(jié)里，興高采烈;在陰霾晦暗的日子，就無精打采。積極主動(dòng)的人，心中自有一片天地，天氣的變化不會(huì)發(fā)生太大的作用，自身的原則、價(jià)值觀才是關(guān)鍵。如果認(rèn)定工作品質(zhì)第一，即使天氣再壞，依然不改敬業(yè)精神。
正如美國詩人惠特曼在《草葉集》里所寫的那樣：“我不能，別的任何人也不能代替你走過那條路;你必須自己去走?！?BR> 著名的管理學(xué)家彼得。德魯克曾指出：“未來的歷史學(xué)家會(huì)說，這個(gè)世紀(jì)最重要的事情不是技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)的革新，而是人類生存狀況的重大改變。在這個(gè)世紀(jì)里，人將擁有更多的選擇，他們必須積極地管理自己?！彼裕裉齑蠖鄶?shù)優(yōu)秀的企業(yè)對(duì)人才的期望是：積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信的人。
人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。
勵(lì)志文章3：堅(jiān)守夢(mèng)想，活出自己。
偶然的，在一個(gè)角落里找到自己昔日寫的一本小詩集，很虔誠的翻閱著那曾經(jīng)的美麗，詩句雖略顯幼稚卻不失真摯，雖拘謹(jǐn)也不乏浪漫。品讀著自己曾經(jīng)的心靈小語，突然間有些不敢面對(duì)自己了。
多少年來，不再有夢(mèng)想，不再有希翼，不再向往不再追求，早就習(xí)慣了安于現(xiàn)狀，甚至還可以對(duì)自己的頹廢理直氣壯!這還是我嗎?我曾經(jīng)的理想呢?我曾經(jīng)的追求呢?那些年少時(shí)的狂妄，那些曾經(jīng)的豪言壯語，都跑哪兒去了呢?我豁然明白，那個(gè)年少時(shí)的夢(mèng)想早已被自己丟棄在某個(gè)角落里，就如同這本小小的詩集一樣。我甚至?xí)幰恍┯字傻闹e言來欺騙自己，以便給自己的自甘頹廢尋找借口!這十多年來，我輸給了自己!
在少年時(shí)代，我就有一個(gè)當(dāng)詩人的夢(mèng)想，所以對(duì)汪國真是情有獨(dú)鐘，光他的詩我就抄了好幾大本，每每讀著那些優(yōu)美的詩句，就會(huì)幻想有一天自己的文字也可以像他的那樣，被人喜愛。然而，當(dāng)遠(yuǎn)離了學(xué)校，當(dāng)繁重的農(nóng)活疲憊了身心，我再也沒有閑情逸致去品讀那些喜愛的詩句了。直到后來結(jié)了婚，有了孩子，也就順理成章的做起了家庭主婦，過著循規(guī)蹈矩的平凡的日子。那個(gè)絕美的夢(mèng)，便在鍋碗瓢勺的撞擊聲中破碎了，曾經(jīng)的憧憬，曾經(jīng)的豪情，也就被自己深深地埋葬了。
這么多年都在碌碌無為中頹廢，在熙熙攘攘中迷失，有時(shí)候也會(huì)想，如果當(dāng)初我可以堅(jiān)持，如果有人可以一直給我鼓勵(lì)，或許我的人生就不會(huì)是現(xiàn)在這個(gè)樣子，可如今的我終于明白，任何外在的干擾都不應(yīng)該成為自己怨天尤人的理由，生活中的磨難更不應(yīng)該成為我追逐夢(mèng)想的絆腳石。
人，總是會(huì)在矛盾中掙扎，在痛苦中抉擇，有笑有淚，有取有舍，這就是人生，這就是命運(yùn)。不管事態(tài)怎么改變，其實(shí)主宰命運(yùn)的一直是我們自己，不管是心有所向，還是迫不得已，那都是你自己的抉擇，怨不得任何人。這個(gè)世上本來就沒有什么救世主，如果自己不想著超越，沒人幫得了你。
因此，我不管自己能不能成功，結(jié)果已不再重要，我更注重那一路走過的路程，我會(huì)在其中領(lǐng)略每一次進(jìn)步的喜悅，體會(huì)每一個(gè)超越的欣慰，即便是其中不乏艱難與失望，能在坎坷中完善，在困難中成熟，苦也不失是一種快樂。
人就是這樣，無論什么時(shí)候，你的心里得有個(gè)念想兒，你得為自己的夢(mèng)想去奔，即便是到頭來真的只是個(gè)夢(mèng)想，至少你美麗了整個(gè)追逐的過程。所以我不會(huì)放棄我的夢(mèng)，哪怕是再多的苦難，我一樣渴望體會(huì)，樂意承受!
在公司員工的心得文章篇二十一
來到xxx公司工作有一段時(shí)間了，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是也算是完成了作為工作者的轉(zhuǎn)變。在從學(xué)校畢業(yè)不久之后我就來到了這家公司，從基礎(chǔ)的工作一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)起，不斷的提升自己的工作能力。終于，到現(xiàn)在總算是算是一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的工作者了！雖然還略顯稚嫩，但是我相信我能在工作中不斷的前進(jìn)！
在這段時(shí)間的工作中，我遇上過挫折，接受過挑戰(zhàn)。當(dāng)然，面對(duì)這些困境，我也曾經(jīng)想過自己是不是并不適合這份工作，想過我是不是因該選擇放棄。但是，值得慶幸的是，我堅(jiān)持下來了，我成功的度過了最困難的學(xué)習(xí)時(shí)期，進(jìn)入了平穩(wěn)的工作狀態(tài)。當(dāng)然，要是光憑我自己的努力，可能我在就已經(jīng)忍不住放棄了吧。能堅(jiān)持下來，也多虧了在這段轉(zhuǎn)變經(jīng)歷中，我遇上的這些人和事，是他們教會(huì)了我如何去面對(duì)困難，去獲得一顆堅(jiān)定的心！我的成績(jī)，少不了他們的一份努力?，F(xiàn)在我對(duì)自己在工作方面的一些心得做了如下的總結(jié)：
一、在心態(tài)方面的轉(zhuǎn)變。
想要做好工作，那么就一定要擺正自己的心態(tài)。這是我在我的一個(gè)前輩那里學(xué)到的。他總是在工作的時(shí)候說我的不是，但是我知道他這是關(guān)心我，在他的不斷的指責(zé)之下，我的工作也漸漸的向著正確的路上不斷前進(jìn)。到了后面，他能說我的地方越來越少，但是看見我的時(shí)候卻還是不忘調(diào)侃我?guī)拙?。手機(jī)版他最常說的話就是“工作，就是要擺正了心態(tài)，這樣才能做好，三心二意只會(huì)給自己和別人惹下麻煩！”
二、在工作中學(xué)習(xí)。
在開始的時(shí)候，我總是會(huì)惹下許多的麻煩，而且還常常在同樣的坑栽進(jìn)去。這給我造成了不小的打擊。但是教我的同事卻總是不厭其煩的給我演示了一遍又一遍，并不斷的告訴我該怎么看，怎么找，然后怎么去做。
在他的帶領(lǐng)下，我漸漸的掌握了工作的節(jié)奏，知道怎樣去判斷工作中的選擇，并通過這樣的方式，我掌握了許多其他的工作技巧，“在工作中學(xué)習(xí)，去找到解決的方法”，這個(gè)技巧，我想我能受用一生。
三、總結(jié)。
總的來說，我們立足于社會(huì)上工作，那么我們就離不開去別人的幫助。正是因?yàn)槿伺c人之間互相的幫助扶持，我們的工作才能不斷的向上進(jìn)步！當(dāng)我的經(jīng)驗(yàn)也有了一定的累計(jì)之后，就去幫幫新來的人吧！