總結是對過往經驗的寶貴總結，能夠引領我們更加明確未來的方向。切忌敷衍了事，寫總結時要認真思考并付出真實的努力。不同領域的總結范文可以幫助我們學習各行業(yè)的總結寫作方法和要點。
領導動員會講話稿積累篇一
各位老師、同學們：
早上好！
三月的陽光是和煦的，三月的明中校園更是溫馨的。從至今，每年的三月都是我們明中的精神文明創(chuàng)建月。剛才隨著兩位同學的演講，明光中學第六屆精神文明創(chuàng)建月活動已拉開了帷幕。今年的主題依然是“講文明話、辦文明事、做文明人”?；顒拥哪康木褪菫榕浜蠈W校繼續(xù)全面提升教育教學質量的工作重心，繼續(xù)鞏固我?！暗诙萌珖拿鲉挝弧苯ㄔO成果，進一步優(yōu)化學校環(huán)境，凈化學生思想，營造校園文明氛圍，努力使全體師生，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，嶄新的姿態(tài)投入到新學期的學習和工作中。讓文明之風遍布校園的每一個角落！本次活動從今天開始到3月31日結束，歷時一個月。學校將評選出“明光中學第二屆文明班級和文明之星”，表彰和獎勵在活動中表現(xiàn)突出的集體和個人。
同學們，文明是一種品質，是一種修養(yǎng)，是一種被大家廣泛推崇的行為。中華民族是禮儀之邦，我們從小就接受講文明、懂禮貌的教育，文明并不深奧，最樸素的表現(xiàn)：就是與人相處時的親切平和，是真誠的微笑，是在同學有困難時的熱情幫助，是見到師長時的問候，是得到幫助后的一聲“謝謝”；就是生活中良好的行為習慣，如不隨意扔垃圾、吐痰，守紀守規(guī)守秩序等等。
然而遺憾的是，在我們身邊，在一部分同學身上，還是常能看到一些不文明行為。大家注意到我們的校園內一些不和諧的現(xiàn)象嗎？操場上、樓梯上、走廊上、綠化帶里總有有亂扔的紙屑、食品袋；教室里的門窗桌椅、走廊上的消防栓等設施總有被損壞的痕跡；校園內也存在部分同學之間說話粗俗，惡語相向甚至拳腳相加的現(xiàn)象；考試時也還有少數(shù)同學，存作弊之念，行作弊之事。
現(xiàn)在，我們正處于人生中最關鍵的探索時期，這個時期的所作所為，將會影響到我們自身的心理素質，而文明的行為就在幫助我們提高自身的心理素質，同時也完善了自身的道德品質，如果我們不在此時，抓好自身的道德素質建設，那我們縱然擁有了豐富的科學文化知識，于人于己于社會又有何用呢，所以，我們不要做一部單純掌握一些知識技能的機器，而要成為一個身心和諧發(fā)展的人。讓我們從現(xiàn)在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，逐步養(yǎng)成良好的文明習慣，把它內化為一種自覺的行為！讓我們放下對自我的放縱，去追求文明、追求禮貌、追求和諧。使文明之風永駐我們的校園！
謝謝大家！
領導動員會講話稿積累篇二
同志們：
下午好！
今天我懷著十分高興的心情參加我們公司“xxxx”攻堅戰(zhàn)總結表彰大會。首先，我通過此次表彰大會向在座各位以及全公司員工致以最真誠的感謝，并向攻關立功競賽獲獎單位表示熱烈的祝賀。
我結合今天表彰大會上各位領導的講話，從以下四個方面來談一下：
我們在一百天中完成了xxx，由此可見，我們通過“xxx”活動，有效提高了生產能力，增加了產量，為順利完成明年的生產任務，實現(xiàn)方針目標打下了堅實的基礎。
大家可以比較，我們今年三季度的生產產量已經接近明年每個季度的平均產量。所以，只要我們上下同心，共同努力，明年的方針目標一定能夠順利實現(xiàn)。
“xxx”攻堅戰(zhàn)中，涌現(xiàn)出許許多多感動人心的事跡。，主要有這幾個方面值得我們認真去總結：
1、成立了指揮部、作戰(zhàn)組、督導組等，同時各部門也相應地成立了類似的機構。這些機構的有效運轉，為“xxx”攻堅戰(zhàn)目標任務的實現(xiàn)提供了非常強大的組織保證。我們公司今年全年方針目標的實現(xiàn)，整個組織機構、團隊將起到非常重要的作用。
2、目標、計劃、監(jiān)督、回饋和落實機制在“xxx”攻堅戰(zhàn)中比平常執(zhí)行得好。如果我們沒有這些過程，沒有做到每個環(huán)節(jié)一環(huán)扣一環(huán)的有效運作，整個“xxx”的生產任務是不可能實現(xiàn)的。所以我希望各單位能夠認真總結“xxx”攻堅戰(zhàn)中的成績和不足。
1、“xxx”攻堅戰(zhàn)體現(xiàn)出全體員工愛司如家的主人翁精神。在“7·28”和“8·2”排洪搶險中，充分體現(xiàn)出了整個團隊的協(xié)作、團結以及“愛司如家”的精神，這是值得我們大力提倡的。
2、“xxx”攻堅戰(zhàn)體現(xiàn)出全體員工團結、奉獻精神?！皯?zhàn)百天”的生產任務非常艱巨，在最初也被認為是不可能完成的。但是我們的干部和員工團結一心、勇于拼搏、敢于奉獻，最終順利完成生產任務。
3、“xxx”攻堅戰(zhàn)體現(xiàn)出全體員工自動自發(fā)的主動精神。我們很多員工舍棄休息、帶病工作，生技部將床搬進辦公室、通宵值班等等，這些事跡非常讓人感動。
這幾個方面的精神非常值得我們去頌揚和學習。同時對這些精神的提煉，對于我們宣揚企業(yè)文化精神來也是極好的素材和佐證。
這些都是我們在“xxx”攻堅戰(zhàn)中應該去總結和思考的問題。通過這些總結來找出我們的不足，并及時給予解決。
我們在質量上不斷的出問題，許多管理環(huán)節(jié)上也存在著疏漏，我們整個團隊執(zhí)行力不強，計劃的剛性不足，技術發(fā)展存在瓶頸，高素質人才、高級技術工人的引進力度不夠，技術支持匱乏等等，都是我們的不足，都需要我們去認認真真地思考和解決的問題。我們有光鮮的一面，還有非常多的不足一面。所以，我希望我們能夠好好利用“xxx”的思考和總結，為我們全年方針目標的實現(xiàn)再立新功。
xx年從年初的工藝布局調整到目前初步具備一定的生產規(guī)模，人員經過一段時期的磨合已適應目前的工作需要，管理流程也得到了完善，這些都需要我們整個團隊去認真思考和總結。同時，我們明年的生產任務將有比較大的攀升，因此，xx年的各項工作將會在今年的基礎上有大幅度的提升。希望各單位領導、技術骨干能靜下心來，進行認真的反省和總結，認真規(guī)劃xx年的各項工作。
xx年的方針目標將會在12月20日之前下發(fā)，希望各單位能結合方針目標，仔細分析和思考，規(guī)劃xx年在管理、技術、人才儲備、成本、員工的薪酬等方面工作，不斷改進，為xx年方針目標的完成做好鋪墊。
領導動員會講話稿積累篇三
同志們：
今天，我們聚集一堂回顧總結上年度的工作，明確20xx年的目標任務，這既是一個總結會，又是一個動員會，同時也是一個承前啟后、開創(chuàng)鹽化未來的一個轉折，希望我們的鹽化以此為崛起和發(fā)展的起點，揚帆起航、乘風破浪，駛入持續(xù)、健康發(fā)展的航程。
在這里，首先，我代表公司股東會、董事會向受到表彰獎勵的先進集體和先進生產工作者表示衷心地祝賀!向在坐的各位，并通過各位向一年來奮戰(zhàn)在各個崗位上的全體員工表示真切的問候!
以上，公司總經理、黨委副書記分別代表公司黨政回顧總結了20xx年的黨政工作;會議表彰獎勵了先進集體和先進生產工作者、簽訂了20xx年的經濟目標管理責任書和黨建目標管理責任書，同時部署20xx年項目建設、生產經營工作和黨建及精神文明建設工作。我贊同，并鼎力支持，希望按照工作部署認真抓好落實。下面我就做好20xx年的各項工作，講幾點意見，也是大戰(zhàn)前的總動員，不妥之處，請指正。
當前，我們所面臨的形勢不容樂觀，老公司退出、新公司正式啟動運營、萬事從頭起，工作量大、任務重且非常艱巨，要進行新的體制機制建設、要規(guī)范公司運營、要啟動全面工作、要管百十號員工的生存，這不是一蹴而就的事，是繼承創(chuàng)新發(fā)展的問題、是穩(wěn)定的問題、更是一個嚴肅的政治問題。
鹽業(yè)體制改革新政即將出臺。集團公司董事長在集團公司兩級班子(擴大)會議上的講話中高度形象地概括了鹽業(yè)體制改革新政的內容，概括地講就是“四取消”：取消食鹽國家定價、取消食鹽國家計劃管理、取消食鹽(三證)制度(生產許可證、批發(fā)許可證運輸準運政)、取消對非使用鹽的限制。換句話說，鹽業(yè)運銷完全徹底進入市場，就是把我們赤條條地、一絲不掛地推向市場，讓市場決定我們的命運。是消極等待觀望，還是積極應對，集團公司發(fā)出了“緊急行動起來積極主動向市場進軍”的號召。高董事長的講話還重點強調高臺鹽化與武陽鹽化要實行差異化生產，不能都生產入口精制鹽造成內部競爭。要統(tǒng)籌考慮，集約化、差異化安排。下一步省內食用鹽市場基本上全部銷售武陽的精制食用鹽，這一塊食用鹽市場要給武陽鹽化讓路，高臺鹽化生產腌制鹽和大顆粒等武陽鹽化生產不了的食用鹽。大家也很清楚，我們生產的精制鹽的品質與真空工藝生產的精制鹽的品質沒有可比性，沒有競爭優(yōu)勢，市場不會大發(fā)慈悲同情憐憫我們，留一絲空隙給我們，只有按照集團公司的部署退出，另辟蹊徑。
硫化項目是鹽化趁勢崛起的基點。但是，由于項目規(guī)劃、設計、建設管理等諸多方面的原因，不僅項目沒有按期竣工投產，而且投資從20xx.8萬元增加到2860.00萬元，現(xiàn)還要追加投資799.18萬元，生產流動資金1200.00萬元，項目總投資已達到4843萬元。如此大的投資，在鹽化建設發(fā)展的歷史上是絕無僅有的。目前，項目建設工作只能繼續(xù)往下走，雖然項目投資已成為天價，但還是要盡早把項目建成投產發(fā)揮效益。鹽化今后的生存與發(fā)展——硫化堿項目及硫化堿下游產品的生產是支撐和支柱，成敗在此之間。
老公司移交過來的生產設備設施已運行20多年，大部分設備陳舊、老化，且生產工藝落后，雖然經歷年投入資金進行改造，但是未徹底改變落后的生產工藝和生產方式，要提高產能仍需大量的資金投入，況且礦區(qū)生產又面臨勞務緊缺的新矛盾，這些問題的存在是制約我們發(fā)展的瓶頸，也是我們必須正視的現(xiàn)實問題。
當然，分析我們面臨的形勢的嚴峻性，不是說我們面臨的形勢非常糟，前途一片黑暗。這不是我要分析形勢的目的，而是要求我們的每一位同志，比以前任何時候都要清醒，要在認識到困難和問題的同時，認識到我們所存有的優(yōu)勢。懈怠、觀望是沒有出路的。正如集團公司董事長所講的，慌亂等于未戰(zhàn)先降、懈怠等于喪失斗志、害怕沒有任何出路，只有加強措施的強度，加快行動的速度，挖掘潛力的的深度，迎接競爭之狼，很好地與狼共舞，舞出一片我們自己的天地，殺出一條生路。我們要發(fā)揮存有的資源優(yōu)勢、熟練員工隊伍的優(yōu)勢、高臺老字號企業(yè)沉積的文化底蘊的優(yōu)勢以及上化集團公司控股經營的優(yōu)勢，超前謀劃、超常規(guī)工作，進一步明確目標任務、奮力而為。
各部門、廠(礦)一定要層層搞好動員，要向職工講清企業(yè)面臨的形勢和發(fā)展前景，講清企業(yè)加快發(fā)展的有利條件，努力把廣大員工的思想統(tǒng)一到戰(zhàn)勝困難、確保全面實現(xiàn)企業(yè)各項目標任務上來，把公司黨政的工作部署轉化為全體職工的自覺行動，把公司上下凝聚到用心、用智、用力謀發(fā)展的事業(yè)中來，同呼吸，共命運，齊心協(xié)力，團結奮進，堅決完成20xx年的各項工作任務，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
20xx年的目標任務已確定，要生產精制鹽x萬噸、風化硝x萬噸、硫化堿x萬噸，實現(xiàn)產值x萬元、銷售收入x萬元、利潤x萬元。上級下達的目標任務即艱巨又誘人，但是沒有切實可行的措施來保證，一切都是空話，也就是說全公司的員工不吃不喝也完不成上述的目標任務?，F(xiàn)實需要我們實事求是、腳踏實地，肩負起集團公司賦予我們的重任。我們要在謀劃全局中把握好重點和難點，集中精力保重點突破難點。
一是要舉全公司之力抓好項目建設。項目建設是我們工作的重中之重，關系到公司的生存與發(fā)展，所以，要把最精銳的力量集中到項目建設上來，要把最充裕的物力配運到項目上來，集中財力、物力、人力確保項目如期建成投產發(fā)揮效益。這方面的工作張總在工作安排中已講了很多，只要嚴格按照工作部署執(zhí)行、抓好督促落實，我想一定能夠達到預期的目的。
二是要抓好經濟目標任務的分解。公司的總體目標任務今天的會議已下達，各部門、廠(礦)近期的主要工作就是要將公司下達的目標任務層層分解落實到每個崗位、每位員工。要廣泛征求員工的意見建議，集思廣益完善完成目標任務的措施，建立行之有效的體制機制，確保公司目標任務的實現(xiàn)。
20xx年，根據集團公司省內全部銷售鹽化生產的加碘精制鹽，鹽化生產鹽化生產不了的腌制鹽或大顆粒食用鹽產品的經營部署。鹽廠要把生產腌制鹽或大顆粒食用鹽工作例入重要的議事日程，在安排設備檢修工作的同時，認真抓好腌制鹽或大顆粒食用鹽生產設備的配套技改工作，在不需要大的資金投入的前提下，努力達到一套生產工藝設備生產兩種或兩種以上的食用鹽產品，為鞏固市場占有份額開辟新的前景。
硝鹽礦是全公司賴以生存和發(fā)展的基礎，硝鹽礦擁有的資源是我們的優(yōu)勢。如何發(fā)揮資源優(yōu)勢是我們當前和今后面臨的至關重要的問題，必須慎重對待，認真加以解決。當前礦區(qū)要認真抓好冬季生產工作，要按照已確定的政策措施，件件樁樁抓落實，不能有絲毫的馬虎，要落實責任到人頭，把目標任務的分解落實建立在可行、可靠、可以信賴的基礎之上，不能盲目冒進，但也不能因循守舊、停步不前，要有超前思維能力和鋪展開礦區(qū)工作的能力，要有近期和長遠的規(guī)劃及打算，力爭礦區(qū)產品產量每年有一定幅度的增長，用三到五年的時間使礦區(qū)原鹽產量達到2-3萬噸，分化硝產量達到5-6萬噸，為公司食用鹽、硫化堿生產提供源源不斷原料來源，努力達到自足外銷的目標。
各部室、廠(礦)要把編制本部門的五年規(guī)劃納入重要議事日程，要召開專門會議研究制定，要指定專人負責落實此項工作，要進行細致的調查摸底工作，把底子搞清楚，使我們的規(guī)劃即符合本公司、本部門的實際，又有一定的力爭空間，通過努力可以實現(xiàn)。這是對五年規(guī)劃的一個總體的要求，希望各部門抓緊落實此項工作，爭取在3月底完成規(guī)劃的指定編制工作。
(一)健全完善法人治理結構。 按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，我們已初步建立了以股東大會、董事會、監(jiān)事會和執(zhí)行機構為主要內容的企業(yè)法人治理結構。但是目前企業(yè)法人治理結構還很不完善，企業(yè)經營管理還不規(guī)范。因此，要按照《公司法》的規(guī)定、集團公司的管理體制機制要求，進一步完善公司法人治理結構，認真處理好企業(yè)股東大會、董事會、監(jiān)事會、經理層及企業(yè)黨委之間的關系，進一步理順關系，明確工作職責，做到權責分明，依法履職，各司其職、各盡其責。與此同時，要通過開展培訓、請進來、走出去等形式，加強董事會、監(jiān)事會的建設，不斷提升董事會、監(jiān)事會、經理層和企業(yè)黨委班子成員履職盡責的能力，逐步建立起符合《公司法》規(guī)定、集團公司體制機制要求的企業(yè)運行管理機制，促進公司規(guī)范化運行。
(二)加強財務管理工作。
財務管理是企業(yè)管理工作的重中之重，要借鑒以往工作的經驗，祛其糟粕、取其精華，依照財經法規(guī)和集團公司的各項制度的規(guī)定，加強財務制度建設，建立健全以公司“一級核算”為核心的財務管理體系和運行體系，以制度管事理財;要進一步強化制度的執(zhí)行力度，嚴格財務工作程序，形成嚴密的、規(guī)范的、涵蓋財務全面工作的制度職責，促進財務工作規(guī)范運營。
(三)加強供應銷售工作。
市場營銷工作是今年全盤工作的重點。雖然我們在市場營銷方面有一定的基礎，也有長期合作的客戶，但是那是過去，再好也已經成為歷史。我們只能從歷史中汲取養(yǎng)分、汲取我們有用的東西，抱殘守缺、停步不前不是我們的作風，必須創(chuàng)出一條生路，把我們的產品銷出去，把貨款拿回來。以前我們的產品單一，銷售工作比較容易做，但硫化堿的原輔材料的購進和硫化堿產品的銷售及生產以前從未接觸過，要做好以硫化堿產品為主打市場的營銷工作，不是一役之功、一勞永逸的事，而是要做艱苦細致的工作。為此，一要加強營銷隊伍建設。要培養(yǎng)一專多能的營銷隊伍，不斷提升自身的業(yè)務水平，力爭在較短的時間內，打造出一支業(yè)務精通、熟練掌握營銷策略并具有一定社交能力和市場開拓力的骨干營銷隊伍，為鞏固發(fā)展銷售市場、建立市場營銷網絡提供必要的保證;二要強力開拓營銷市場。要立足省內，發(fā)展省外，要利用集團公司、高臺縣現(xiàn)有駐外機構的便利，建立起覆蓋省內外的銷售市場網絡體系;要加大對外宣傳力度，加強低鐵硫化堿產品的市場宣傳，及早做好市場營銷策劃工作，開辟市場領域，借鑒成功企業(yè)的做法，他山之石可以攻玉。
(四)加強節(jié)約型企業(yè)建設，不斷提高企業(yè)競爭實力。 要以創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)為出發(fā)點，降本提效。節(jié)能降耗工作不僅是提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措，同時也是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，轉變經濟增長方式的必然要求。因此，我們一定要下大力氣抓好節(jié)約型企業(yè)建設，堅持把節(jié)能降耗工作擺在突出位臵，推進節(jié)能降耗工作的有效開展。要堅持開展“五小”活動，倡導小改革、小改造、小創(chuàng)造、小建議、小發(fā)明。各生產部門要進一步加強技術進步、技術革新工作，不斷提升裝備水平，優(yōu)化生產加工工藝，提高生產效率，努力降低生產成本。各部門、廠(礦)要嚴格控制成本支出，精打細算，方方面面精細化管理，從細節(jié)抓起，嚴格執(zhí)行物資采購招投標制度，加大對廢舊物資的回收利用，嚴格控制非生產性支出。要進一步完善節(jié)能降耗管理制度，建立健全節(jié)能降耗工作責任制，將節(jié)能降耗作為考核生產部門的硬性指標，制定節(jié)能降耗指標進行考核，使節(jié)能降耗工作逐步實現(xiàn)制度化、科學化，保證節(jié)能降耗工作的健康發(fā)展。
(五)加強安全生產管理工作。
按照集團公司的統(tǒng)一安排部署，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，抓住重點，強化措施，狠抓落實，努力實現(xiàn)安全生產零死亡、責任零空隙、制度零缺陷、管理零漏洞的“四零”目標，為公司健康快速發(fā)展提供安全保障。
時時抓，天天抓，做到警示高懸，警鐘長鳴，居安思危，常抓不懈。要堅持“誰主管、誰負責”的原則，對因防范不力、管理不嚴而發(fā)生責任事故的部門，加大懲處和責任追究力度，并按照安全質量風險抵押金制度及有關管理辦法，對事故部門和直接責任人給予嚴厲處罰，確保各項安全措施落到實處。
二是要進一步完善安全生產事故應急救援預案。適時組織各生產部門開展一次安全生產事故應急救援演練活動，不斷提高全體員工的安全防范意識和自身的安全素質，提高事故應急救援能力，有效預防、及時控制和消除安全生產事故的危害，防止出現(xiàn)思想松懈、突擊生產、無視安全生產的情況，杜絕為趕工期、趕進度而違章指揮、違章作業(yè)和冒險蠻干的錯誤做法，減少意外事故發(fā)生的機率。
三是強化安全質量培訓。各部門、廠(礦)要按照年度員工培訓計劃要求，認真落實和組織好各類培訓。要充分利用自身優(yōu)勢，組織現(xiàn)場培訓及崗位練兵活動，注重現(xiàn)場實踐，不斷提高員工生產技能、安全意識和技術水平。利用“安全月”、節(jié)慶等活動，組織開展形式多樣、生動豐富的安全質量文化活動，向職工宣傳先進的安全質量理念，培養(yǎng)正確的安全質量價值觀，唱響“安全第一，預防為主”的主旋律。以安全培訓和技能培訓為著力點，提高職工隊伍的整體文化素質，確保安全生產事故為零目標的實現(xiàn)。
(六)加強員工隊伍建設。
優(yōu)良的員工隊伍是企業(yè)的支撐。員工隊伍素質的提升，依賴于常抓不懈、持之以恒培訓。要力爭用兩到三年的時間，努力培育一支具有堅定政治理想、良好職業(yè)道德、過硬技能素質和嚴明組織紀律的員工隊伍，為公司的改革發(fā)展提供有力的人才支持。
一是要強化技能培訓工作。要抓好員工技能培訓和以師帶徒活動，通過采取循序漸進的方法，實現(xiàn)由簡單到復雜、由實用內容到專業(yè)知識的拓展。隨著培訓的深入開展和專業(yè)技術水平的提高，逐漸發(fā)展到專業(yè)拓展等內容的培訓，培養(yǎng)員工成為本專業(yè)的行家里手。人力資源部要制定具體的實施意見并抓好落實。
二是加強班組建設。班組是企業(yè)最基層的戰(zhàn)斗團體，擔負著企業(yè)目標任務的重任，企業(yè)的每一件產品要經過班組員工供應到市場，所以，班組在企業(yè)管理中的地位舉足輕重，不容忽視。要通過適宜的載體強化班組建設。如開展“建合格班組、爭先進班組、創(chuàng)優(yōu)秀班組”競賽活動等。通過活動的開展，不斷更新員工的思想觀念，提高員工的崗位技能水平，增強員工的學習意識，加強員工的作風和紀律觀念，培養(yǎng)員工的團隊精神和集體榮譽感，為培訓工作的長期化、制度化、規(guī)范化打下基礎。
三是拓寬教育途徑。要進一步健全完善教育培訓方式，加強教育培訓的針對性，對一批綜合素質較好、文化水平較高、愿意扎根鹽化工作的員工、骨干，要分期分批送到技?；驅I(yè)院校進行脫產培訓，通過部分員工素質的逐步提高，促進全員素質的提高。
(七)加強領導班子建設
領導班子作為企業(yè)各項工作的決策者和組織者，對企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定起著決定性作用。因此，要把領導班子建設作為頭等大事來抓。
一是要選好干部。在干部選拔過程中，要堅持按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，客觀、公正、公平、公開地選拔干部，并注重采用民主推薦、組織考核、崗位競爭等有效手段，真正把一批“作風正、有本事、民意好、靠得住”的干部選到領導干部隊伍中。
二是要配好干部。在班子配備中，要根據各類干部的專業(yè)知識、個人特點、工作經歷、年齡結構等實際情況進行合理匹配，力爭做到班子成員專業(yè)互補、性格互容、年齡梯次搭配合理。
三要搞好干部流動。要建立干部動態(tài)管理機制，隨時對任期過程中出現(xiàn)的懶、散、軟，進取心不強、業(yè)績較差的班子進行調整交流，對于一些政治素質欠佳、事業(yè)心不強、自身要求不嚴，甚至影響團結的干部進行降職使用，而對于一些能力強、政績突出、群眾公認的干部及時地選拔進領導班子，使各級領導班子始終保持結構優(yōu)良、運轉高效的最佳狀態(tài)。
要從思想建設入手，提升班子成員的政治理論修養(yǎng)。思想政治建設是領導班子建設的靈魂，是解決領導干部理想信念、政治方向、政治立場、政治紀律及領導班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等方面問題的關鍵。
一要在理論學習上下功夫。要堅持把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀作為領導班子和領導干部掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器，深入細致地學精學透，并教育引導領導干部把學習成果轉化為改造主觀世界 的自覺行動和改造客觀世界的實際本領。
二要在加強黨性修養(yǎng)上下功夫。要通過深入開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”學習教育活動，加強各級領導干部的黨性修養(yǎng)和組織觀念，自覺做到為民、務實、清廉。
三要在加強思想道德建設上下功夫。要通過開展以愛國主義教育為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，以社會主義榮辱觀為主要內容的社會主義核心價值體系教育活動，引導各級領導干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線，增強抵御各種腐朽落后思想的能力，永葆共產黨人先進形象。
要從能力建設入手，提升各級班子成員的領導水平。新形勢和新任務對企業(yè)各級領導班子的工作能力和領導水平提出新的要求。因此，要注重結合實際，大力加強各級領導班子能力建設，不斷滿足企業(yè)發(fā)展的需要。一是強化教育培訓。要按照急需、實用的原則，根據企業(yè)發(fā)展對不同層次、不同類別領導干部的不同需求，探索開展分層、分類教育培訓新路子，使領導干部盡快熟悉掌握宏觀經濟形勢、哲學、法律和技術創(chuàng)新、現(xiàn)代企業(yè)管理等方面新知識、新技能，提高領導班子搶抓機遇、謀劃發(fā)展的能力以及解決突發(fā)事件的能力。二是強化實踐鍛煉。按照立體、復合型的要求，有針對性地對一些有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部進行多崗位、復合業(yè)務的能力培養(yǎng)，豐富閱歷，增長才干，使其盡早成長為堪當重任的領導力 量。三是建立激勵機制。要按照科學的發(fā)展觀和正確的政績觀的要求，建立一套干部績效考核工作機制，對領導班子和領導干部的德才表現(xiàn)和工作實績進行全面、客觀、準確地考核評價，并做到責權利相統(tǒng)一，堅持把考核結果和干部的評價使用、個人待遇緊密掛鉤，真正形成用人看業(yè)績、獎懲憑貢獻的用人導向，引導和激勵各級領導干部自覺提升素質，提高工作能力和領導水平。
同志們，時代賦予了我們新的使命，同時把我們推到了峰尖浪谷，經得起風雨方顯志士本色，經歷了風雨才能見到彩虹。讓我們在集團公司的正確領導下，同舟共濟，共克時堅，為完成或超額完成20xx年的各項目標任務而努力奮斗!
領導動員會講話稿積累篇四
各位領導、同志們：
根據市政府的統(tǒng)一部署，我市汽車維修市場經營整頓工作已經拉開帷幕，這是貫徹落實交通部《關于開展道路運輸市場管理年活動的通知》和《湖北省道路運輸管理條例》精神，進一步促進我市道路運輸市場向持續(xù)、健康、規(guī)范、有序方向發(fā)展的又一重大舉措，將對我市汽車維修行業(yè)發(fā)展產生深遠影響。
近年來，隨著公路建設的不斷發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，我市機動車輛的保有量迅猛增加。與之相適應，在良好的經濟發(fā)展政策和市場條件的促使下，我市汽車維修行業(yè)也得到突飛猛進的發(fā)展。截止10月，全市共有經批準的汽車維修企業(yè)1537個（其中一類203個、二類499個、三類835個），年維修車次62.5萬輛次，維修企業(yè)年產值5.3億元，從事汽車維修的人員49,400人，我市汽車維修行業(yè)已具備一定規(guī)模，基本上解決了“修車難”的問題，徹底告別了短缺型的市場格局。從總體上說，適應了我市汽車保有量增長和道路運輸業(yè)整體發(fā)展的需要。但是，在汽車維修行業(yè)整體發(fā)展、汽車維修市場逐漸成長的同時，由于少數(shù)經營業(yè)戶法制觀念淡薄、守法經營意識差，導致無證經營、超類經營、占道經營、阻礙交通、不合理收費、服務質量低劣等不良行為時有發(fā)生，甚至有少數(shù)維修企業(yè)采取在配件上以劣充優(yōu)、用高額回扣搶車源、虛報維修項目、亂收費等違章經營手段坑蒙客戶，導致托修方的合法權益受到損害，送修車輛維修質量難以保證，給汽車安全行駛留下隱患。這些現(xiàn)象嚴重違反了行業(yè)管理有關規(guī)定，擾亂了市場經營秩序，極大地損害了廣大托修方和守法經營業(yè)戶的切身利益，直接影響著我市整個道路運輸市場的健康發(fā)展和城市的整體形象。對此，車輛托修方多有投訴、傳媒時有報道。因此，作為交通主管部門必須下決心對汽車維修市場進行整頓。
這次整頓汽車維修市場經營行為，將以市場秩序整治為突破口，結合我市已開展的汽車維修企業(yè)年審達標工作，結合落實市人大3號議案整治占道工作，為我市建立“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”的維修市場打下堅實的基礎，達到規(guī)范市場經營行為、確保汽車維修質量、嚴格各項標準的目的。通過整治，要公開處理一批違章經營企業(yè)；關閉一批“三差”企業(yè)，對資質條件不合格的要限期整改；公示一批資質合格、信譽良好、質量信得過的合格企業(yè)，促使我市汽車維修企業(yè)普遍重視、自覺規(guī)范自身經營行為。我市汽車維修企業(yè)必須具備《湖北省機動車維修企業(yè)技術合格證》并按時年審；必須按要求在廠門顯著位置懸掛汽車維修企業(yè)“全國統(tǒng)一標志牌”；必須在業(yè)務接待室、財務結算室的醒目位置懸掛價格及工時定額標示牌，做到價格標準公示公開；必須在業(yè)務接待室懸掛維修服務承諾，并應包括維修質量保證期、投訴電話、服務態(tài)度、服務質量等方面；必須按規(guī)定在維修過程中使用全國統(tǒng)一的《汽車維修合同》、《出廠合格證》、《竣工出廠信譽卡》，嚴格保證維修質量；必須懸掛符合國家、交通部有關技術標準的汽車維修作業(yè)項目牌。使托修車主對維修價格、零件質量、檢查處罰、廠家資質、投訴電話、服務承諾、管理職責能夠心中有數(shù)、明明白白。同時，要認真落實市人大3號議案開展占道秩序整治工作，實現(xiàn)武漢第一路（機場路、常青路、發(fā)展大道、黃浦大街、徐東路、中北路、東湖路、洪山路），“嚴管街區(qū)”（中山大道六渡橋至南京路、建設大道新華路至澳門路、中南路）以及中心城區(qū)主干道無占道修車點。
我市汽車維修市場整頓工作是在市政府的統(tǒng)一領導下進行的，我委作為牽頭部門，一定要與市公安、工商、市容辦、物價、稅務、技術監(jiān)督、法制辦、糾風辦、監(jiān)察局等職能部門加強聯(lián)系，爭取各部門的支持配合，努力完成汽車維修市場整治任務。
具體整頓步驟將按既定的實施方案進行，分宣傳發(fā)動和清理整治兩個階段實施。在11月-12月，主要是集中兩個月的時間重點對無證經營和一類維修企業(yè)進行整治，結合交通部門開展的年審達標工作，檢查各維修企業(yè)的技術開業(yè)條件是否達到國家標準《汽車維修開業(yè)條件》的要求；在重點區(qū)域查處無證經營的維修經營業(yè)戶，加大檢查力度，做到不留死角。尤其對那些無經營場所占道修車、不具備經營條件的修車點要堅決予以取締。其次是規(guī)范經營行為。檢查各維修企業(yè)是否存在設陷阱亂收費、以劣充優(yōu)、不履行服務承諾等違章經營行為；檢查企業(yè)《汽車維修合同》和維修竣工《出廠合格證》的使用情況。再次是統(tǒng)一懸掛標牌。要檢查維修企業(yè)是否懸掛全國統(tǒng)一維修標志牌、價格及工時定額標示牌和相關技術標準掛牌。今年1-3月將著重整治二、三類維修企業(yè)，并分期分批向社會公布合格企業(yè)名單。
在整治過程中要按照“先重點，后一般”的原則，采取重點檢查與一般檢查相結合，大范圍流動檢查與重點地段經常抽查相結合等方法，依據有關法律法規(guī)嚴厲打擊汽車維修違法經營行為。
規(guī)范汽車維修市場秩序是一項系統(tǒng)工作，量多面廣、難度較大，在這里，我謹代表市交委對這次整頓工作作幾點說明和要求：
一是嚴格要求、確保措施落實到位。這次整頓活動，市運管處、各區(qū)交通局、運管所一定要緊緊圍繞整頓目標，嚴格按照實施方案的部署，強化運政管理監(jiān)督措施，積極行動，嚴格審查、嚴把“入門關”，絕不允許達不到經營許可條件的經營者進入市場。要嚴格執(zhí)法，對違反規(guī)定的經營者一定要嚴肅處理，確保目標落實到位，達到預期效果。對于整頓工作中的重點、難點問題，我市運管部門要加大管理力度，強化整頓手段，不畏困難，不辭辛苦，一定要堅決徹底予以解決。
二是文明執(zhí)法、加強運管法制建設。整頓工作既要按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定嚴格執(zhí)行，又要規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，體現(xiàn)運管部門的良好形象。同時，針對當前的情況和整頓中出現(xiàn)的問題，各級運管部門應從長遠發(fā)展著眼，加強研究，加強法制建設，規(guī)劃行業(yè)發(fā)展方向，強化管理手段，增強管理效果，做到有法可依，有規(guī)可循。
三是加強聯(lián)系、積極與橫向部門配合。各級行業(yè)管理部門要加強與上級有關部門和橫向部門的聯(lián)系，及時通報情況，積極協(xié)調工作，聯(lián)合各方面的力量，上下聯(lián)動、形成合力，加大管理與整治的力度，堅決維護執(zhí)法部門依法管理的權威和形象。
四是注重宣傳、廣泛依靠社會監(jiān)督。要充分運用報紙等新聞媒體廣泛開展宣傳報道，及時向社會公布行業(yè)管理部門的各項政策舉措，公布合法經營者名單，對不規(guī)范的經營行為予以曝光。利用社會輿論的強大監(jiān)督力量，使我市汽車維修行業(yè)走上良性運行的軌道。同時交通行業(yè)管理部門要及時將查處的違法違章經營企業(yè)名單以及對其依法處理的情況向全市維修行業(yè)通報，并將處理結果及時刊登在主要新聞媒體上，以達到充分提高宣傳效果，威懾違法違章經營企業(yè)的目的。
這次整頓工作是在市政府的直接領導下、各相關部門大力支文秘站－您的專屬秘書！持配合下的一項重要工作。我委一定按照市政府的要求，圓滿完成整頓工作任務，切實提高我市汽車維修行業(yè)服務質量和競爭能力，促進我市道路運輸業(yè)在新世紀持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為武漢地區(qū)社會經濟的發(fā)展提供有力保證。
謝謝大家。
領導動員會講話稿積累篇五
同志們：
這次會議是我鎮(zhèn)廣大黨員和人民群眾政治生活中的一件大事，為確保圓滿完成黨委換屆工作任務。下面，我講四點意見：
黨委換屆擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平的考驗。我們要嚴格按照縣委的部署，精心組織，依法辦事，規(guī)范操作，圓滿完成黨委換屆工作任務。
鎮(zhèn)次黨代會以來，全鎮(zhèn)各級黨組織在鄧小平理論、“三個代表”重要思想指引下，較好地完成了次黨代會確定的各項任務。經濟總量不斷擴張，招商引資成績斐然，基礎設施得到加強，黨的建設進一步加強，各級黨組織的戰(zhàn)斗力顯著提高。開好鎮(zhèn)次黨代會，對于總結一來的成就及其基本經驗，對于振奮精神，鼓舞斗志，充分調動各方面的積極性，都具有重大的意義。
我鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)正處在新的重要的發(fā)展時期，我們面臨的是既有較多的發(fā)展機遇，又有更多的挑戰(zhàn)和考驗。我們要通過這次黨委換屆，進一步明確今后五工作的指導思想、奮斗目標和工作重點，緊緊圍繞大會提出的總目標和總要求，帶領全鎮(zhèn)人民為之奮斗，這是縣委、縣政府對我們的殷切希望，是全鎮(zhèn)五萬人民的迫切要求，也是我們各位代表的崇高使命。通過這次黨委換屆，全面加強黨的思想、組織、作風建設等方面的任務，為富民強鎮(zhèn)、跨越發(fā)展提供堅強有力的保證。
鎮(zhèn)次黨代會，將選舉產生中鎮(zhèn)屆委員會、中鎮(zhèn)紀律檢查委員會。選舉產生一個好的“兩委”班子，是加強和改進黨的領導，加強黨的自身建設的關鍵，是帶領全鎮(zhèn)人民實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)、跨越發(fā)展的根本保證。
同志們，鎮(zhèn)黨委和紀委領導班子換屆選舉是我鎮(zhèn)政治生活中的一件大事，我們堅信有各級黨組織的高度重視，有廣大黨員干部的積極參與和大力支持，我鎮(zhèn)黨委換屆工作一定會取得圓滿成功，為經濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
領導動員會講話稿積累篇六
動員會一般是指發(fā)動參會人員參與某項活動的會議，領導會在會上發(fā)表講話。下面是本站小編給大家整理的動員會領導。
講話稿。
僅供參考。
老師們、同學們：
創(chuàng)建大學生事務中心是校區(qū)對傳統(tǒng)的學生工作分散辦公管理模式的改革與創(chuàng)新，是加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，現(xiàn)在諸多高校都已經開展了相關的業(yè)務，進行了有益的嘗試和探索，問題依然很多，但是我們絕不能只看到問題，還要認清方向，建立大學生事務中心是構建服務性高校的大趨勢。剛才各位老師都結合本部門的工作談了自己的看法和思路，現(xiàn)在我針對校區(qū)事務中心工作的開展提幾點自己的看法和要求。
一、成立大學生事務中心的目的和意義。
大學生事務中心是為貫徹中共中央、山東省委關于進一步加強和改進大學生思想政治教育工作的精神，落實“一切為什么了學生，為了學生一切”的工作理念,在校區(qū)領導的關心支持下，由學工部牽頭，籌備成立的。大學生事務中心的建設秉承“強化教育、科學管理、突出服務”的學生工作思路，以“學生第一，服務至上”為指導思想，以全心全意為學生的成長成才服務為工作宗旨，圍繞幫助學生成才、解決學生困難、方便學生辦事的工作目標，強化管理育人、服務育人，建設“一站式”學生服務基地，從服務層面構建一個優(yōu)化育人環(huán)境的平臺。
大學生事務中心是校區(qū)為學生服務的窗口，是加強學生思想政治教育與實踐“三個代表”重要思想的窗口，是展示各部門優(yōu)良作風的窗口，在一定意義上代表著校區(qū)的形象。
二、統(tǒng)一思想、提高認識，做到以人為本。
育人為本，學生第一，不能僅僅停留在口頭上，而是要真正落實到行動中。我們的教學、管理、服務等一切工作都要貫徹“育人”這條主線，凸顯“育人”這一功能，服從服務于“育人”這個根本目標。校區(qū)教職員工都要立足本職崗位，將教育、管理貫穿到服務中去，踏踏實實地為學生辦實事，認認真真為學生的全面發(fā)展服務，切實解決學生困難，幫助學生成長成才。大學生事務中心是一個新生事物，是我們加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，是學生工作模式的重要轉變，是以人為本辦學理念的集中體現(xiàn)，目前在國內可供借鑒的經驗不多。要建設好大學生事務中心，需要我們付出更加艱辛的努力。在工作中，我們要找準位、站好位，做到不缺位、不錯位。
第一，明確職責。中心的服務項目來源于不同的部門，這些項目不能僅僅是搬到一起來，而是要認真研究、重新設計工作流程，明確各個部門的職責，要按照精益化的原則，制定較為完善的、詳細的工作職責分工和工作人員行為規(guī)范，健全協(xié)調、監(jiān)督和考核機制，做到有章可循，依法辦事。各職能部門要克服困難，把能夠放到事務中心的各項工作，盡早籌劃安排，晚放不如早放。
第二，要明確工作人員。事務中心的服務的開展離不開工作人員的努力，各職能部門要選派老師來事務中心職能窗口開展工作，各窗口的負責教師要認真做好自己的本職工作，為學生做好服務工作，爭取學生不出事務中心就能解決問題，在此基礎上事務中心一定要做好學生助理招聘、選拔、培訓等工作，選擇一批細心、踏實，能力較強的學生來事務中心協(xié)助各窗口教師開展工作，真正發(fā)揮學生的主體性意識，做到學生服務于學生。
第三，明確服務內容。要本著方便學生、全心全意為學生服務的宗旨，進一步整合、優(yōu)化校內各種為學生服務的資源，把能夠進駐的服務項目全部集中到事務中心來，把大學生事務中心真正建設成為“一站式”學生服務基地。事務中心要在獎助學貸、校園網絡、校園一卡通、智能用電、團學工作、招生就業(yè)、財務、綜合事務等方面為學生提供服務，因此凡是和學生有關的事情，凡是直接為學生服務的工作，不管涉及哪個部門，都要在大學生事務中心設立固定或階段性服務窗口，開展好各項工作，事務中心要為各職能部門的進駐做好服務工作，優(yōu)化服務環(huán)境，提供必要的工作條件，竭盡全力做好各職能部門的服務保障。
第四，明確職能部門責任人。為更好的開展服務工作，各職能部門要指定責任人，負責本部門在服務大廳的服務項目，與事務中心相關人員進一步溝通協(xié)調，為工作的順利開展奠定堅實的基礎，各部門要把此項任務作為政治性任務來抓好、落實好。
三、加強組織、領導，為事務中心提供切實保障。
加強對事務中心以及各職能窗口的領導工作，是搞好學生服務工作的基本要求和重要的組織保障，沒有正確的領導，事務中心的健康發(fā)展就成了一句空談。在此，我談一個問題，兩個方面的內容。
一是加強領導。為更好地的開展事務中心的各項工作，校區(qū)將成立領導小組，主要由校區(qū)領導和各職能部門的領導組成。領導小組定期召開溝通協(xié)調會，統(tǒng)一思想，深化認識，分析問題，排除困難，為事務中心的健康發(fā)展保駕護航;各職能部門要對自己的職能窗口加強組織領導，選派優(yōu)秀教師擔任窗口工作人員，并在事務中心的協(xié)助下做好學生助理的培訓工作;事務中心也要制定相應的。
規(guī)章制度。
加強內部組織領導理順工作關系做好專職教師和學生助理的管理工作提升服務水平。各職能部門要在校區(qū)黨政的領導下精誠團結開拓進取努力奮斗搞好這項惠生工程。
二是強化服務。領導和服務是一體兩面的工作，校區(qū)各部門要關注、支持大學生事務中心的建設，積極為中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。全校上下要以大學生事務中心的成立為契機，堅持以人為本、學生為本的理念，切實強化服務育人的意識，優(yōu)化服務育人的環(huán)境，提高服務育人的能力和水平;服務中心工作人員要積極主動開展工作，熱心、耐心地開展好各項工作，對前來辦事或咨詢的學生要接待有愛心、交流有誠心、傾聽有耐心、受理有細心，注重與學生的溝通，想學生之所想，急學生之所急，解學生之所難，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，從而改變學生在辦公樓上一層一層的問，一趟趟地跑的局面。
老師們、同學們，大學生事務中心的成立，是加強和改進大學生思想政治教育工作的重要舉措，是改進學校工作作風的重要體現(xiàn)。事務中心要始終堅持以學生需求為導向，以規(guī)范、高效為原則，將服務與育人相結合，協(xié)調與監(jiān)督相結合，提高職能部門服務質量與完善和優(yōu)化中心工作體制和運行機制相結合，將中心建設成為教育的陣地、咨詢的窗口、辦事的平臺，全力將事務中心打造成“學生之家”。
同志們：
今天，我們今天在這里召開全村黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，這標志著我村學習實踐活動正式啟動。根據上級黨委安排意見結合我村實際情況，下面就我村如何搞好學習實踐科學發(fā)展觀的活動，我講幾點意見。
一、提高思想認識，切實增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感。
科學發(fā)展觀，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。全村上下要按照上級黨委的工作部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到學習實踐科學發(fā)展觀活動中來，統(tǒng)一到全村的各項工作要求上來，不斷增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感。
第一，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用我們黨最新理論創(chuàng)新成果武裝全黨的重大舉措?？茖W發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。我們開展這次深入學習實踐活動，就是要進一步增強廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，確保做到真學、真懂、真信、真用，著力把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、促進科學發(fā)展的政策措施、領導科學發(fā)展的實際能力，以理論武裝的新成效促進和保證村支兩委領導班子和黨員干部更好地履行職責、完成使命。
第二，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是以科學發(fā)展觀為指導應對國際金融危機、實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的迫切需要。近幾年來，我村經濟建設和社會發(fā)展雖然取得了較大的成就，但我們也要清醒地認識到當前發(fā)展過程中所遇到的困難和問題。扎實開展此次學習實踐活動，就是為了引導廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到中央對當前形勢判斷上來，統(tǒng)一到上級的各項決策部署上來，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，自覺以科學發(fā)展觀為指導，確?！氨Ｔ鲩L、保民生、保穩(wěn)定”的各項工作落到實處。
第三，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是狠抓工作落實、全面完成全年村支兩委各項工作任務的堅強保證。開展好學習實踐科學發(fā)展觀實踐活動，有利于更好地發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，進一步增強黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，有力推動各項工作的落實。廣大黨員干部要提高思想認識，進一步增強責任感、使命感，扎實推進學習實踐活動各項工作，為推動科學發(fā)展、帶動全面繁榮作出應有的貢獻。
二、把握關鍵環(huán)節(jié)，深入扎實推進學習實踐活動的全面開展第一，明確實踐載體。根據中央、省委、市委、街道黨工委的活動主題，經過廣泛調查研究，我村學習實踐活動確定以“堅持科學發(fā)展，建設社會主義新農村”為實踐載體。確定這一載體體現(xiàn)了黨委始終“以科學發(fā)展觀指導和推進跨越發(fā)展”的堅定性和自覺性，符合我村發(fā)展的實際和學習實踐活動的根本要求。廣大黨員干部要全面理解，準確把握，結合各自實際進一步深化、細化、具體化，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，轉變發(fā)展方式，全力推動我村經濟社會更好更快發(fā)展。
第二，要把握總體要求?！包h員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，是開展學習實踐活動的總體要求。黨員干部受教育，是搞好學習實踐活動的基礎。要通過學習實踐活動，使廣大黨員干部普遍受到一次集中的政治理論教育、實踐教育和黨性黨風黨紀教育，從而在對科學發(fā)展觀的理解上達到新高度，在解放思想上進入新境界，在改進作風上取得新成效?？茖W發(fā)展上水平，是搞好學習實踐活動的核心。要通過學習實踐活動，把科學發(fā)展觀轉化為促進科學發(fā)展的正確思路和自覺行動，把加快發(fā)展的壓力轉化為推動科學發(fā)展的動力。人民群眾得實惠，是搞好學習實踐活動的目的。要以開展學習實踐活動為重大契機，始終把真心誠意為群眾謀利益作為出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾反映強烈的突出問題，努力興辦關系民計民生的實事好事，使學習實踐的過程成為不斷為民造福、為民謀利的過程，讓科學發(fā)展成果惠及廣大人民。
三、緊盯目標要求，不斷強化學習實踐活動成果的轉化應用。
對于這次學習實踐活動，上級黨委提出了明確的目標要求。我們要把這個目標要求和我村實際情況緊密結合起來，準確把握學習實踐活動的基本原則，緊扣實踐深化學習，加強學習推動實踐，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。
第一，堅持思想解放，在科學發(fā)展認識上取得新提高。解放思想是推動科學發(fā)展的先導和基礎。我們要把學習實踐活動作為解放思想、提高認識的重要契機，進一步找準科學發(fā)展觀與我村實際的結合點，著力解決對科學發(fā)展觀理解不深不透，不能立足實際運用科學發(fā)展觀指導工作實踐的問題;著力轉變滯后于時代發(fā)展和形勢變化、不符合人民期盼的陳舊觀念;著力改進黨員干部隊伍的思想作風、工作作風和生活作風，力求通過思想解放來突破思維瓶頸、引導實踐創(chuàng)新、推動發(fā)展跨越。
第二，加強黨性修養(yǎng)，在推動作風建設上取得新成效。加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，是推動科學發(fā)展的重要保證。要按照“兩個務必”的要求，牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，大興求真務實之風、艱苦奮斗之風、勤政廉潔之風，努力以優(yōu)良的黨風、政風帶民風、促社風。要堅持把學習實踐活動與村支兩委效能建設結合起來，推動廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，加快提高黨員干部的理論素養(yǎng)、德才素質，爭做貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者。
第三，提升幸福指數(shù)，在保障民計民生上實現(xiàn)新改善。群眾是否滿意、是否得實惠，是評價和衡量學習實踐活動成效的最終標準。要按照“加快發(fā)展善待百姓、科學發(fā)展造福百姓”的要求，千方百計解決老百姓教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)等群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力使學習實踐活動成為群眾的滿意工程。要更加注重利益協(xié)調、注重社會公平，真正讓人民群眾在科學發(fā)展中看到變化、得到實惠。要強化以民為本意識，尊重群眾首創(chuàng)精神，通過真心實意地為群眾解難事、辦實事、做好事，最大限度地調動其科學發(fā)展的積極性和主動性。
第四，破解瓶頸制約，在推動改革創(chuàng)新上取得新進展。開展學習實踐活動，關鍵要解決實際問題、建立制度保障。要堅持邊學邊查、邊學邊改，高度重視新農村建設、基礎設施建設等方面瓶頸制約的破解，積極為科學發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。堅決打破制約科學發(fā)展的深層次矛盾和問題，讓改革創(chuàng)新成為助推跨越發(fā)展的強大動力。要認真抓好改革創(chuàng)新的經驗總結和制度升華，加快形成一批行之有效的管長遠、管根本的制度規(guī)范，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。
同志們，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，意義重大，影響深遠。希望參加學習實踐活動的廣大黨員干部始終堅持質量第一、實踐第一、群眾滿意第一的要求，以高度負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，扎實有效地開展好學習實踐活動，在迎接建國60周之際，努力開創(chuàng)我村跨越發(fā)展新局面!
同志們：
今天我們召開這次會議，是在金融危機依舊持續(xù)、全國整體經濟形勢仍未出現(xiàn)根本性好轉的大背景下舉行的，也是在鄭州市、滎陽市全面開展招商引資年活動、企業(yè)服務年活動和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的大氛圍下舉行的?？梢?，現(xiàn)在我們的經濟工作既面臨困難與挑戰(zhàn)，又面臨機遇與發(fā)展。我們只有牢牢抓住機遇，迎難而上，全力做好招商引資工作，才能為全鎮(zhèn)經濟的跨越式發(fā)展打好基礎。
首先，我們要充分認識到開展招商引資年活動的目的和重要意義。一是我們要認識到：開展此次招商引資年活動是應對世界金融危機的有效之舉，面對世界金融危機的沖擊，有許多企業(yè)處于停產、半停產狀態(tài)，而我們要想有所發(fā)展，就必須借助外力的幫助，通過招商引資，調整我們的經濟結構、擴大我們的經濟總量，充實我們的發(fā)展后勁，這樣才能化危機為機遇。去年以來，由于鄭州市的許多企業(yè)土地使用問題，出現(xiàn)了大量企業(yè)外遷，我們就要緊緊抓住這樣的機遇去招商、去引資。二是我們要認識到：開展招商引資工作對我鎮(zhèn)經濟的跨越式發(fā)展將起到非常重要的作用。目前，我們單憑閥門和碳素兩大產業(yè)對我鎮(zhèn)經濟的整體貢獻非常有限，且現(xiàn)在在金融危機的影響下，碳素和閥門產業(yè)已經萎縮了不小，這就更要求我們通過招商引資，引進一些新項目，為我們下一步的經濟發(fā)展夯實基礎、聚集后勁。
下面，就做好招商引資工作，我談五點意見：
一、要用好用活政策，全面動員，全民招商。
剛才，王鎮(zhèn)長宣讀了《高山鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策》和《高山鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法》，我認為：凡是政策沒有規(guī)定的就是政策允許的,應當盡最大可能給投資者以最大優(yōu)惠，把客商留住。同時，要做好全民動員、全民招商，團結一切可以團結的人，爭取一切可以爭取的招商引資資源。目前，我們高山鎮(zhèn)有3萬人左右，其中有上千人在外務工或經商，這么多人總會有一些與外面的客商有聯(lián)系或有比較密切的關系，我們應該十分珍惜和重視這部分資源。因此，各單位回去后要想方設法做好宣傳和動員，通過各種形式向在外經商務工的人員介紹我們的發(fā)展狀況，向他們介紹我們的招商引資優(yōu)惠政策，請他們直接或間接與客商聯(lián)系，爭取最大的努力到我們這里來投資。
二、要進一步明確招商引資任務。
在年初簽訂的目標。
責任書。
上，各部門都有自己的招商引資任務，但是為了突出今年招商引資工作重點，進一步增強招商引資工作的責任感、壓力感和緊迫感，目標管理督查室近期以最快速度對招商引資工作的考核分值進行調整，制定的任務不變，但是招商引資目標占考核總分值的比重要達到35%左右。也就是說，如果一個部門引來一個項目，那么他在年終考核時就已經至少得到了三分之一的分數(shù)。
三、要講究招商引資的工作方法，爭取找得準、留得住招商引資工作要講究方法，不能“一哄而上”、盲目招商，有些商能招，有些商就是有也不能招，要看是不是以損害我們的環(huán)境為代價，要看是不是違反相關的政策和規(guī)定。招商引資工作找就找準，找準就要盡最大的努力把它留下。
一是要“量體裁衣”、“看菜吃飯”，要結合實際，結合園區(qū)土地使用狀況、各村的土地現(xiàn)狀及空殼企業(yè)現(xiàn)狀，先把基本情況和政策規(guī)定吃透，然后看看在我們這塊地方能放什么企業(yè)、放得下什么企業(yè)，最后再有目的性的進行招商，確保引得來、放得下、留得住，避免做無用功。
二是外交聯(lián)系法，爭取把所有的親朋好友都要聯(lián)系一遍，把我們的招商引資的信息散播出去，廣布眼線，做到一有消息就問，一有眉目就抓。無數(shù)成功的事例說明，招商引資沒有局外人，招商引資最初的“目標”，往往就在于我們每個人數(shù)十年人生旅程中所形成的“戰(zhàn)友圈”、“同學圈”、“同事圈”、“親友圈”之中。如果我們大家都注意開發(fā)屬于自己獨有的這些資源，把招商引資當作頭等的公事、大事，特等的私事、家事來辦，經過精誠所至的努力，就會終有所成。
三是網上招商法，充分利用目前網絡信息優(yōu)勢，將我們的招商引資優(yōu)惠辦法和獎勵辦法以及準備的一批項目發(fā)布到網頁上，相信肯定會有人看，肯定會有人聯(lián)系。
四、要端正工作作風。
招商引資的浪潮洶涌澎湃，競爭異常激烈。在這種情況下，誰在思想上、行動上先人一聲、快人一拍、新人一招、高人一著，誰就能勝人一籌、贏得主動、搶占先機。因此，我們在招商引資工作中要端正工作作風，在思想上要引起高度重視，堅定不移地把招商引資工作推向前進，形成全民參與、上下聯(lián)動、人人有責的良好氛圍，把招商引資作為全民的共同目標和自覺行動。
一是要搞好團結，形成合力，避免那些落井下石、隔岸觀火、相互拆臺的現(xiàn)象發(fā)生。
二是要充分發(fā)揚我們高山人的“高山”精神，尤其是堅忍不拔的工作作風和咬定青山不放松的工作精神，做到有信息一抓到底，抓出成效;沒信息，加強聯(lián)系，決不放棄。
三是要實事求是，明確第一引薦人的地位不能有差錯，誰也不能冒名頂替。只要為鎮(zhèn)政府、村兩委，甚至是黨員干部提供信息的就是第一引薦人，杜絕那些一有點貢獻就把自己充當?shù)谝灰]人現(xiàn)象的發(fā)生，經濟辦要做好對第一引薦人的確定工作。在收到有客商投資信息后，牽頭引進項目和資金的村、部門或者領導年終可以記作目標責任書上的任務。
五、加強領導、強化督查。
為確保這次招商引資活動年扎實開展，成立了招商引資工作領導小組，加強對這次工作的領導。組長由我擔任，副組長由萇鎮(zhèn)長、車主席、夏鎮(zhèn)長和張鎮(zhèn)長擔任，成員有相關部門主任和有關鎮(zhèn)直單位的負責人，領導小組下設辦公室，辦公室地點設在鎮(zhèn)經濟辦。同時要做好督查工作，督查管理辦公室要對各部門的招商引資工作進行督促檢查，施行兩周一匯報制度，直接報到我和萇鎮(zhèn)長這里。
同志們，招商引資工作事關我鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局。做好了，我們就可能一飛沖天、擺脫困境;做不好，就有可能裹足不前、發(fā)展滯后。我相信：只要我們團結一致、堅忍不拔、全力以赴就一定能把招商引資工作引出成效。
領導動員會講話稿積累篇七
尊敬的董事長、各位來賓、同志們：
大家好!
今天我們在此隆重集會，舉行__市__化工有限公司開工奠基儀式。在此，我謹代表__縣委四套班子對__市__化工有限公司順利奠基表示熱烈的祝賀!對各位來賓、各位同志的光臨表示熱烈的歡迎!
近年來，全縣上下緊緊圍繞“__爭一流、蘇北爭上游、全省爭進位”的總體目標和“教育立縣、工業(yè)興縣、人才強縣、和諧建縣”的總體戰(zhàn)略，優(yōu)化了投資環(huán)境，制定了優(yōu)惠政策，提供了優(yōu)質服務，大力開展招商引資，強力組織項目推進，借助外力，積極引進項目、資金、技術、人才，打造開放經濟，招商引資取得了顯著的成效，形成了全員招商、全縣上項目、全力促發(fā)展的強烈氛圍和強勁態(tài)勢。今天，張根淮先生、孟金祥先生、田華先生創(chuàng)辦的德邦化工有限公司，是一家科技開發(fā)型企業(yè)，總投資5800萬元，企業(yè)投資規(guī)模大，生產設備先進。__化工有限公司的投產，為壯大我縣化工產業(yè)打下堅實的基礎，也必將對我縣經濟總量的擴大起到積極的推動作用。
目前，__化工有限公司正處于起步階段，它的發(fā)展離不開各方的支持、關心和幫助。希望石湖鎮(zhèn)要一如既往地關心支持德邦化工有限公司的發(fā)展，主動服務，過細工作，想為客商所想，急為客商所急，切實履行好幫辦責任;縣直各職能部門要認真兌現(xiàn)招商引資優(yōu)惠政策，各司其職，各盡其責，為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境，為漣水樹立良好形象!希望投資商加強對項目建設的管理，并努力加快建設進度，提高施工質量。同時，我們也希望石湖鎮(zhèn)進一步調整招商策略，優(yōu)化投資環(huán)境，為更多的老板投資創(chuàng)造沃土，讓更多的企業(yè)家到石湖、到漣水投資興業(yè)。
最后，衷心祝愿__化工有限公司興旺發(fā)達!祝愿__董事長身體健康、家庭幸福、萬事如意!
謝謝大家!
領導動員會講話稿積累篇八
各位尊敬的領導，各位同事：
大家好！
秋高氣爽的金秋9月，我們迎來了轟轟烈烈的全國質量月，今年是全國第35個質量月，今年質量月的主題是：打造經濟升級版，實現(xiàn)質量強國夢，針對這一核心價值理念，公司品質管理和品質提升提出以下四點指導性思想：
三，員工職業(yè)化程度決定質量意識和質量文化上升至品牌文化的高度；
四，品質就是人品。品質的好與壞就是人的工作習慣和行為的好壞問題，是職業(yè)操守的問題。
公司小的時候，質量是與其它大公司競爭的一個重要籌碼；公司發(fā)展到一定規(guī)模的時候，質量更是支撐公司穩(wěn)步健康發(fā)展的前提，豐田“汽車門”事件就是最好的案例！市場占有率越大，質量問題的負面影響也越大，有時甚至是顛覆性的毀滅。
公司以“xxxxxxxxx”定位品質，將質量提升至公司所有發(fā)展戰(zhàn)略的最前端，是告訴公司所有同仁，必須將質量與我們的生命相連，我們的價值才能體現(xiàn)！才能有我們共同的明天！
質量不僅僅指產品質量，它還包括工作質量、服務質量！除了直接生產人員外，其它輔助部門人員的工作質量會影響產品質量，而服務質量包含直接面對外部的客戶和公司內部人員上下工序間的服務！所以，有的同事單純的講產品質量其實質是不明白質量本身的含義：質量是在我們身邊、我們身上，我們工作與生活中無所不在的一種特質！
當我們認識質量，重視質量，認真對待質量的時候，在我們工作、生活的所有活動中就形成了一種質量文化，而質量文化是企業(yè)文化的基礎：
1.質量狀況是衡量企業(yè)是否盡到社會責任的最重要的標準，是企業(yè)價值觀問題；
2.質量文化是企業(yè)誠信的根基，是企業(yè)人品格問題；
3.質量文化是人本文化的體現(xiàn)，是企業(yè)人精神問題；
4.質量文化是全體員工素質的體現(xiàn)，是人員素質問題；
質量文化與企業(yè)的宗旨、品格、精神、管理、素質提升密不可分，所以，我們必須在質量文化的基礎上建設我們的企業(yè)文化，提升我們的`企業(yè)文化！我們的公司才能基業(yè)長青，百年長存！
第三點：員工職業(yè)化程度決定質量文化上升至品牌文化的高度
企業(yè)走上百年長存的發(fā)展之路，必定經由質量文化提升到品牌文化之路，而員工職業(yè)化程度在某種程度上決定質量文化提升到品牌文化的高度!
職業(yè)化就是專職化或專業(yè)化，職業(yè)化包含四個方面：
4. 職業(yè)化的工作道德：就是對一個品牌信譽的堅持；是職業(yè)化的核心內涵，是“房子”的支柱。
人們每天都在做兩件事情，喜歡做的事和必須做的事；職業(yè)化的職業(yè)者必須快樂地去做自己不喜歡的事。
領導動員會講話稿積累篇九
同志們:今天,我們在這里召開xxx公司“兩學一做”學習教育動員會議，會議的主要任務是學習貫徹省國資委、xx集團黨委“兩學一做”動員會議精神,按照中央和上級要求,就公司“兩學一做”學習教育做出安排部署。我們要認真學習、深刻領會,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和上級黨組織的決策部署上來,確保學習教育扎實開展,為完成各項任務目標提供堅強的思想政治保證。下面,結合企業(yè)實際,我就公司黨委開展“兩學一做”學習教育,講三個方面的意見。
一、深刻領會上級精神，充分認識“兩學一做”學習教育的重要意義。
在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育、全面從嚴管黨治黨的重要部署，對于保持發(fā)展黨的先進性和純潔性、確保黨在思想上政治上行動上團結統(tǒng)一、凝心聚力推進“十三五”良好開局具有重大意義。
第一，開展“兩學一做”學習教育，是推動黨員教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員的延伸和拓展。黨的十八大以來，中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，針對黨員干部這一“關鍵少數(shù)”，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，有力地整治了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，嚴明了黨的政治紀律和政治規(guī)矩。向基層延伸，就意味著要把黨員教育的范圍擴大到全體黨員，從集中性教育向經常性教育延伸、從上級機關向基層黨組織深化，這充分彰顯了中央抓好新時期黨員教育工作的堅定決心。
第二，開展“兩學一做”學習教育，是加強思想政治建設和基層組織建設的有力舉措。企業(yè)要持續(xù)抓好思想政治理論學習，堅持理論武裝，使廣大黨員尊崇黨章黨紀，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，從而不斷提高企業(yè)黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要以開展“兩學一做”學習教育為契機，筑牢堡壘、強基固本，加強基層黨建規(guī)范化建設，真正使基層黨組織堡壘作用發(fā)揮得更好，真正把“抓黨建促發(fā)展”的要求落到實處。
第三，開展“兩學一做”學習教育，是促進企業(yè)改革發(fā)展的內生動力。當前，我國經濟正處于轉型期，企業(yè)經營遇到前所未有的困難，我們要通過扎實開展學習教育，引導各級干部和廣大黨員繼續(xù)發(fā)揚敢于擔當、奮發(fā)有為的精神，讓活動實效體現(xiàn)在公司50多名黨員的實際行動上，解決好企業(yè)經營發(fā)展中的瓶頸問題，切實履行好崗位職責，進一步推動企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。
二、準確把握目標要求，保證學習教育有序開展。其中重點把握好四個方面：
第一，“兩學一做”基礎在學。公司廣大黨員要以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以總書記系列重要講話精神武裝頭腦為根本任務，堅持真學、常學、深學，讀原著、學原文、悟原理。學黨章黨規(guī)要注意重點學習與履職盡責密切相關的內容，學系列講話要在全面、系統(tǒng)、深入上下功夫，真正用講話蘊含的新理念新思想新戰(zhàn)略，指導和推動企業(yè)各項改革發(fā)展工作，真正做到學深悟透，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向；進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規(guī)矩；進一步深化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產經營和學習生活中起先鋒模范作用。
第二，“兩學一做”關鍵在做。結合公司挺難關保生存的新形勢、新任務、新要求,引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣,事不避難、勇于擔當、奮發(fā)作為,爭做“四講四有”合格黨員:講政治、有信念,政治合格;講規(guī)矩、有紀律,執(zhí)行紀律合格;講道德、有品行,品德合格;講奉獻、有作為,發(fā)揮作用合格。引導黨員立足崗位作貢獻,扎實開展“改革創(chuàng)新做表率,發(fā)展自救當先鋒”黨員崗位競賽活動,廣泛開展“四強四優(yōu)”等主題實踐活動,真正把黨員先鋒模范的形象樹起來,把黨員和領導干部的作風紀律緊起來,在堅守“五條底線”、抓好“三項重點”的工作中當先鋒、做模范,以非常的狀態(tài)、非常的面貌、非常的精氣神、非常的舉措,推動xxx公司各項工作健康開展。
第三，“兩學一做”重點在改。廣大黨員要嚴格對照“四講四有”標準，列出問題清單，細化具體表現(xiàn)，堅持即知即改、立行立改，作出整改承諾，自覺接受監(jiān)督，讓職工群眾感受到真正實效，取得職工群眾滿意的效果。公司黨員領導班子要結合本次學習教育，帶頭查找分管工作中存在的新問題，注重從源頭上找原因、建制度、堵漏洞，持續(xù)推動干部作風的轉變。同時，要把整改工作與群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育整改相結合，發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持從嚴從實，真正把問題整改抓細、抓實、抓到位。
第四，把握“兩學一做”的科學方法。一要堅持常態(tài)化。按照“三會一課”制度，以黨支部為單位，緊密結合公司實際，組織專題學習討論，創(chuàng)新方式講黨課，召開專題組織生活會，開展民主評議黨員，同時，鼓勵創(chuàng)新方式方法，提高學習教育的針對性、實效性。二要堅持問題導向。把解決問題貫穿學習教育全過程。帶著問題學，從思想上解決好理想信念、黨的意識等突出問題；聚焦問題查，對照“合格”找差距，對標“優(yōu)秀”知不足；對著問題改，著力解決黨員隊伍、黨的組織生活、黨員教育管理等方面問題，堅決防止流于形式、走過場。三要堅持領導帶頭。黨員領導干部要在“兩學一做”學習教育中走在前面、深學一層，要帶頭學習黨中央關于學習教育的各項要求，發(fā)揮帶學促學作用。公司黨委要加強對學習教育的督促指導，把重點放到基層、放到黨支部。按照集團黨委統(tǒng)一部署，扎實開展好學習教育。
三、緊密聯(lián)系實際開展學習教育，進一步推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展?！皩W”得怎么樣，“做”得是否合格，最終要體現(xiàn)到促進企業(yè)經營發(fā)展上。目前，由于市場的大環(huán)境問題，港務公司正處于發(fā)展的困難時期，開源節(jié)流、提質增效的任務十分繁重。面對新形勢、新任務，公司要結合“兩學一做”學習教育的開展，堅持兩手抓、兩促進，處理好學習教育與企業(yè)發(fā)展的關系，把“兩學一做”激發(fā)出來的積極性創(chuàng)造性，運用到經營發(fā)展的實踐中去，用實際工作成果衡量和檢驗學習教育的成效。
一是要通過學習教育的開展，促進全年目標任務的完成。從一季度情況看，經濟下行的壓力仍然較大，經營形勢依然十分嚴峻。在困難面前，公司上下堅持把市場開發(fā)作為一項重要工作來抓，積極搶占市場先機。但應對經濟下行的辦法還不多，還有許多不利因素需要應對和克服。各基層黨支部要將學習教育與實際工作相結合，圍繞安全生產、降本增效、提高中轉、提升銷量等企業(yè)生產經營的重點工作，群策群力破解難題，堅定信心，立足崗位作貢獻，深挖市場潛能，加大市場整合，努力實現(xiàn)公司效益最大化，確保任務目標的順利完成。
二是要通過學習教育的開展，促進“十三五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)。今年是“十三五”開局之年，從外部形勢看，全球經濟萎縮，國內經濟下行，煤炭行業(yè)面臨嚴重的產能過剩等多重挑戰(zhàn)。廣大黨員干部在學習教育過程中，要深刻理解五大發(fā)展理念，把握引領經濟新常態(tài)，了解掌握國家政策走向，積極關注新業(yè)態(tài)動向，圍繞集團“十三五”規(guī)劃目標，既要固守住效益，又要大膽走出去，為實現(xiàn)目標不斷培育新動能，實現(xiàn)新突破。
三是要通過學習教育的開展，促進干部隊伍和基層黨組織建設。今年的“兩學一做”學習教育總體上是面對全體黨員的，無論是省委還是集團公司的實施方案中都對黨員干部提出了更高的要求。因此，我們黨員干部必須進一步增強理想信念和黨性修養(yǎng)，深入踐行“四講四有”新標準，以黨規(guī)黨紀約束自己，以系列講話指引自己，不斷提升自身綜合素質、履職能力，勇于面對嚴峻的經濟形勢，敢于擔起推進公司可持續(xù)發(fā)展的重任，為公司新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證和人才保障。要以“兩學一做”學習教育為帶動，加強基層黨建工作。公司要進一步建立健全黨建工作制度，規(guī)范組織生活，圍繞企業(yè)生產經營和職工群眾多樣化需求，廣泛開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建等主題實踐活動，不斷提升公司黨建工作水平。
開展“兩學一做”學習教育，意義深遠，責任重大。公司全體黨員要深刻領會中央和集團的精神，緊密結合公司實際，以飽滿的政治熱情和良好的工作作風，扎實開展好“兩學一做”學習教育工作，進一步提振奮發(fā)有為、勇于擔當?shù)木珰馍瘢M一步搶抓機遇、加快發(fā)展，努力完成全年的各項任務目標。
最后，我就本次會議精神的貫徹落實提三點要求：一是各部門要認真組織學習集團公司的動員講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和公司黨委的部署要求上來，把開展好學習教育作為一項重要的政治任務來抓；二是要迅速落實部署要求，要按照集團公司“兩學一做”學習教育要求，結合自身實際，細化工作計劃和措施，迅速開展學習教育工作；三是要統(tǒng)籌兼顧，把“兩學一做”與完成目標任務和“十三五”發(fā)展相結合，堅持兩不誤、兩促進。通過學習教育，進一步增強公司基層黨組織戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力完成公司目標任務，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。
領導動員會講話稿積累篇十
動員會一般是指發(fā)動參會人員參與某項活動的會議，領導會在會上發(fā)表講話。下面是給大家整理的動員會領導講話稿，僅供參考。
創(chuàng)建大學生事務中心是校區(qū)對傳統(tǒng)的學生工作分散辦公管理模式的改革與創(chuàng)新，是加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，現(xiàn)在諸多高校都已經開展了相關的業(yè)務，進行了有益的嘗試和探索，問題依然很多，但是我們絕不能只看到問題，還要認清方向，建立大學生事務中心是構建服務性高校的大趨勢。剛才各位老師都結合本部門的工作談了自己的看法和思路，現(xiàn)在我針對校區(qū)事務中心工作的開展提幾點自己的看法和要求。
一、成立大學生事務中心的目的和意義。
大學生事務中心是為貫徹中共中央、山東省委關于進一步加強和改進大學生思想政治教育工作的精神，落實一切為什么了學生，為了學生一切的工作理念,在校區(qū)領導的關心支持下，由學工部牽頭，籌備成立的。大學生事務中心的建設秉承強化教育、科學管理、突出服務的學生工作思路，以學生第一，服務至上為指導思想，以全心全意為學生的成長成才服務為工作宗旨，圍繞幫助學生成才、解決學生困難、方便學生辦事的工作目標，強化管理育人、服務育人，建設一站式學生服務基地，從服務層面構建一個優(yōu)化育人環(huán)境的平臺。
大學生事務中心是校區(qū)為學生服務的窗口，是加強學生思想政治教育與實踐三個代表重要思想的窗口，是展示各部門優(yōu)良作風的窗口，在一定意義上代表著校區(qū)的形象。
二、統(tǒng)一思想、提高認識，做到以人為本。
育人為本，學生第一，不能僅僅停留在口頭上，而是要真正落實到行動中。我們的。
教學。
管理服務等一切工作都要貫徹育人這條主線，凸顯育人這一功能，服從服務于育人這個根本目標。校區(qū)教職員工都要立足本職崗位，將教育管理貫穿到服務中去，踏踏實實地為學生辦實事，認認真真為學生的全面發(fā)展服務，切實解決學生困難，幫助學生成長成才。大學生事務中心是一個新生事物，是我們加強學生教育管理和服務工作的嶄新嘗試，是學生工作模式的重要轉變，是以人為本辦學理念的集中體現(xiàn)，目前在國內可供借鑒的經驗不多。要建設好大學生事務中心，需要我們付出更加艱辛的努力。在工作中，我們要找準位站好位，做到不缺位不錯位。第一，明確職責。中心的服務項目來源于不同的部門，這些項目不能僅僅是搬到一起來，而是要認真研究重新設計工作流程，明確各個部門的職責，要按照精益化的原則，制定較為完善的詳細的工作職責分工和工作人員行為規(guī)范，健全協(xié)調監(jiān)督和考核機制，做到有章可循，依法辦事。各職能部門要克服困難，把能夠放到事務中心的各項工作，盡早籌劃安排，晚放不如早放。
第二，要明確工作人員。事務中心的服務的開展離不開工作人員的努力，各職能部門要選派老師來事務中心職能窗口開展工作，各窗口的負責教師要認真做好自己的本職工作，為學生做好服務工作，爭取學生不出事務中心就能解決問題，在此基礎上事務中心一定要做好學生助理招聘、選拔、培訓等工作，選擇一批細心、踏實，能力較強的學生來事務中心協(xié)助各窗口教師開展工作，真正發(fā)揮學生的主體性意識，做到學生服務于學生。
第三，明確服務內容。要本著方便學生、全心全意為學生服務的宗旨，進一步整合、優(yōu)化校內各種為學生服務的資源，把能夠進駐的服務項目全部集中到事務中心來，把大學生事務中心真正建設成為一站式學生服務基地。事務中心要在獎助學貸、校園網絡、校園一卡通、智能用電、團學工作、招生就業(yè)、財務、綜合事務等方面為學生提供服務，因此凡是和學生有關的事情，凡是直接為學生服務的工作，不管涉及哪個部門，都要在大學生事務中心設立固定或階段性服務窗口，開展好各項工作，事務中心要為各職能部門的進駐做好服務工作，優(yōu)化服務環(huán)境，提供必要的工作條件，竭盡全力做好各職能部門的服務保障。
第四，明確職能部門責任人。為更好的開展服務工作，各職能部門要指定責任人，負責本部門在服務大廳的服務項目，與事務中心相關人員進一步溝通協(xié)調，為工作的順利開展奠定堅實的基礎，各部門要把此項任務作為政治性任務來抓好、落實好。
三、加強組織、領導，為事務中心提供切實保障加強對事務中心以及各職能窗口的領導工作，是搞好學生服務工作的基本要求和重要的組織保障，沒有正確的領導，事務中心的健康發(fā)展就成了一句空談。在此，我談一個問題，兩個方面的內容。
一是加強領導。為更好地的開展事務中心的各項工作，校區(qū)將成立領導小組，主要由校區(qū)領導和各職能部門的領導組成。領導小組定期召開溝通協(xié)調會，統(tǒng)一思想，深化認識，分析問題，排除困難，為事務中心的健康發(fā)展保駕護航;各職能部門要對自己的職能窗口加強組織領導，選派優(yōu)秀教師擔任窗口工作人員，并在事務中心的協(xié)助下做好學生助理的培訓工作;事務中心也要制定相應的規(guī)章制度，加強內部組織領導，理順工作關系，做好專職教師和學生助理的管理工作，提升服務水平。各職能部門要在校區(qū)黨政的領導下，精誠團結，開拓進取，努力奮斗，搞好這項惠生工程。
二是強化服務。領導和服務是一體兩面的工作，校區(qū)各部門要關注、支持大學生事務中心的建設，積極為中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。全校上下要以大學生事務中心的成立為契機，堅持以人為本、學生為本的理念，切實強化服務育人的意識，優(yōu)化服務育人的環(huán)境，提高服務育人的能力和水平;服務中心工作人員要積極主動開展工作，熱心、耐心地開展好各項工作，對前來辦事或咨詢的學生要接待有愛心、交流有誠心、傾聽有耐心、受理有細心，注重與學生的溝通，想學生之所想，急學生之所急，解學生之所難，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，從而改變學生在辦公樓上一層一層的問，一趟趟地跑的局面。
老師們、同學們，大學生事務中心的成立，是加強和改進大學生思想政治教育工作的重要舉措，是改進學校工作作風的重要體現(xiàn)。事務中心要始終堅持以學生需求為導向，以規(guī)范、高效為原則，將服務與育人相結合，協(xié)調與監(jiān)督相結合，提高職能部門服務質量與完善和優(yōu)化中心工作體制和運行機制相結合，將中心建設成為教育的陣地、咨詢的窗口、辦事的平臺，全力將事務中心打造成學生之家。
今天，我們今天在這里召開全村黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，這標志著我村學習實踐活動正式啟動。根據上級黨委安排意見結合我村實際情況，下面就我村如何搞好學習實踐科學發(fā)展觀的活動，我講幾點意見。
一、提高思想認識，切實增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感。
科學發(fā)展觀，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。全村上下要按照上級黨委的工作部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到學習實踐科學發(fā)展觀活動中來，統(tǒng)一到全村的各項工作要求上來，不斷增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感。
第一，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用我們黨最新理論創(chuàng)新成果武裝全黨的重大舉措?？茖W發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。我們開展這次深入學習實踐活動，就是要進一步增強廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，確保做到真學、真懂、真信、真用，著力把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、促進科學發(fā)展的政策措施、領導科學發(fā)展的實際能力，以理論武裝的新成效促進和保證村支兩委領導班子和黨員干部更好地履行職責、完成使命。
第二，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是以科學發(fā)展觀為指導應對國際金融危機、實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定的迫切需要。近幾年來，我村經濟建設和社會發(fā)展雖然取得了較大的成就，但我們也要清醒地認識到當前發(fā)展過程中所遇到的困難和問題。扎實開展此次學習實踐活動，就是為了引導廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到中央對當前形勢判斷上來，統(tǒng)一到上級的各項決策部署上來，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，自覺以科學發(fā)展觀為指導，確保保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項工作落到實處。
第三，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是狠抓工作落實、全面完成全年村支兩委各項工作任務的堅強保證。開展好學習實踐科學發(fā)展觀實踐活動，有利于更好地發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，進一步增強黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，有力推動各項工作的落實。廣大黨員干部要提高思想認識，進一步增強責任感、使命感，扎實推進學習實踐活動各項工作，為推動科學發(fā)展、帶動全面繁榮作出應有的貢獻。
二、把握關鍵環(huán)節(jié)，深入扎實推進學習實踐活動的全面開展第一，明確實踐載體。根據中央、省委、市委、街道黨工委的活動主題，經過廣泛調查研究，我村學習實踐活動確定以堅持科學發(fā)展，建設社會主義新農村為實踐載體。確定這一載體體現(xiàn)了黨委始終以科學發(fā)展觀指導和推進跨越發(fā)展的堅定性和自覺性，符合我村發(fā)展的實際和學習實踐活動的根本要求。廣大黨員干部要全面理解，準確把握，結合各自實際進一步深化、細化、具體化，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，轉變發(fā)展方式，全力推動我村經濟社會更好更快發(fā)展。
第二，要把握總體要求。黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，是開展學習實踐活動的總體要求。黨員干部受教育，是搞好學習實踐活動的基礎。要通過學習實踐活動，使廣大黨員干部普遍受到一次集中的政治理論教育、實踐教育和黨性黨風黨紀教育，從而在對科學發(fā)展觀的理解上達到新高度，在解放思想上進入新境界，在改進作風上取得新成效?？茖W發(fā)展上水平，是搞好學習實踐活動的核心。要通過學習實踐活動，把科學發(fā)展觀轉化為促進科學發(fā)展的正確思路和自覺行動，把加快發(fā)展的壓力轉化為推動科學發(fā)展的動力。人民群眾得實惠，是搞好學習實踐活動的目的。要以開展學習實踐活動為重大契機，始終把真心誠意為群眾謀利益作為出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾反映強烈的突出問題，努力興辦關系民計民生的實事好事，使學習實踐的過程成為不斷為民造福、為民謀利的過程，讓科學發(fā)展成果惠及廣大人民。
三、緊盯目標要求，不斷強化學習實踐活動成果的轉化應用。
對于這次學習實踐活動，上級黨委提出了明確的目標要求。我們要把這個目標要求和我村實際情況緊密結合起來，準確把握學習實踐活動的基本原則，緊扣實踐深化學習，加強學習推動實踐，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。
第一，堅持思想解放，在科學發(fā)展認識上取得新提高。解放思想是推動科學發(fā)展的先導和基礎。我們要把學習實踐活動作為解放思想、提高認識的重要契機，進一步找準科學發(fā)展觀與我村實際的結合點，著力解決對科學發(fā)展觀理解不深不透，不能立足實際運用科學發(fā)展觀指導工作實踐的問題;著力轉變滯后于時代發(fā)展和形勢變化、不符合人民期盼的陳舊觀念;著力改進黨員干部隊伍的思想作風、工作作風和生活作風，力求通過思想解放來突破思維瓶頸、引導實踐創(chuàng)新、推動發(fā)展跨越。第二，加強黨性修養(yǎng)，在推動作風建設上取得新成效。加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，是推動科學發(fā)展的重要保證。要按照兩個務必的要求，牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，大興求真務實之風、艱苦奮斗之風、勤政廉潔之風，努力以優(yōu)良的黨風、政風帶民風、促社風。要堅持把學習實踐活動與村支兩委效能建設結合起來，推動廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，加快提高黨員干部的理論素養(yǎng)、德才素質，爭做貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者。第三，提升幸福指數(shù)，在保障民計民生上實現(xiàn)新改善。群眾是否滿意、是否得實惠，是評價和衡量學習實踐活動成效的最終標準。要按照加快發(fā)展善待百姓、科學發(fā)展造福百姓的要求，千方百計解決老百姓教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)等群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力使學習實踐活動成為群眾的滿意工程。要更加注重利益協(xié)調、注重社會公平，真正讓人民群眾在科學發(fā)展中看到變化、得到實惠。要強化以民為本意識，尊重群眾首創(chuàng)精神，通過真心實意地為群眾解難事、辦實事、做好事，最大限度地調動其科學發(fā)展的積極性和主動性。
第四，破解瓶頸制約，在推動改革創(chuàng)新上取得新進展。開展學習實踐活動，關鍵要解決實際問題、建立制度保障。要堅持邊學邊查、邊學邊改，高度重視新農村建設、基礎設施建設等方面瓶頸制約的破解，積極為科學發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。堅決打破制約科學發(fā)展的深層次矛盾和問題，讓改革創(chuàng)新成為助推跨越發(fā)展的強大動力。要認真抓好改革創(chuàng)新的經驗總結和制度升華，加快形成一批行之有效的管長遠、管根本的制度規(guī)范，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。
同志們，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，意義重大，影響深遠。希望參加學習實踐活動的廣大黨員干部始終堅持質量第一、實踐第一、群眾滿意第一的要求，以高度負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，扎實有效地開展好學習實踐活動，在迎接建國x周之際，努力開創(chuàng)我村跨越發(fā)展新局面!動員會領導講話稿【篇3】同志們：
今天我們召開這次會議，是在金融危機依舊持續(xù)、全國整體經濟形勢仍未出現(xiàn)根本性好轉的大背景下舉行的，也是在鄭州市、滎陽市全面開展招商引資年活動、企業(yè)服務年活動和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的大氛圍下舉行的?？梢?，現(xiàn)在我們的經濟工作既面臨困難與挑戰(zhàn)，又面臨機遇與發(fā)展。我們只有牢牢抓住機遇，迎難而上，全力做好招商引資工作，才能為全鎮(zhèn)經濟的跨越式發(fā)展打好基礎。
首先，我們要充分認識到開展招商引資年活動的目的和重要意義。一是我們要認識到：開展此次招商引資年活動是應對世界金融危機的有效之舉，面對世界金融危機的沖擊，有許多企業(yè)處于停產、半停產狀態(tài)，而我們要想有所發(fā)展，就必須借助外力的幫助，通過招商引資，調整我們的經濟結構、擴大我們的經濟總量，充實我們的發(fā)展后勁，這樣才能化危機為機遇。去年以來，由于鄭州市的許多企業(yè)土地使用問題，出現(xiàn)了大量企業(yè)外遷，我們就要緊緊抓住這樣的機遇去招商、去引資。二是我們要認識到：開展招商引資工作對我鎮(zhèn)經濟的跨越式發(fā)展將起到非常重要的作用。目前，我們單憑閥門和碳素兩大產業(yè)對我鎮(zhèn)經濟的整體貢獻非常有限，且現(xiàn)在在金融危機的影響下，碳素和閥門產業(yè)已經萎縮了不小，這就更要求我們通過招商引資，引進一些新項目，為我們下一步的經濟發(fā)展夯實基礎、聚集后勁。
下面，就做好招商引資工作，我談五點意見：
一、要用好用活政策，全面動員，全民招商。
剛才，王鎮(zhèn)長宣讀了《高山鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策》和《高山鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法》，我認為：凡是政策沒有規(guī)定的就是政策允許的,應當盡最大可能給投資者以最大優(yōu)惠，把客商留住。同時，要做好全民動員、全民招商，團結一切可以團結的人，爭取一切可以爭取的招商引資資源。目前，我們高山鎮(zhèn)有3萬人左右，其中有上千人在外務工或經商，這么多人總會有一些與外面的客商有聯(lián)系或有比較密切的關系，我們應該十分珍惜和重視這部分資源。因此，各單位回去后要想方設法做好宣傳和動員，通過各種形式向在外經商務工的人員介紹我們的發(fā)展狀況，向他們介紹我們的招商引資優(yōu)惠政策，請他們直接或間接與客商聯(lián)系，爭取最大的努力到我們這里來投資。
二、要進一步明確招商引資任務。
在年初簽訂的目標責任書上，各部門都有自己的招商引資任務，但是為了突出今年招商引資工作重點，進一步增強招商引資工作的責任感、壓力感和緊迫感，目標管理督查室近期以最快速度對招商引資工作的考核分值進行調整，制定的任務不變，但是招商引資目標占考核總分值的比重要達到35%左右。也就是說，如果一個部門引來一個項目，那么他在年終考核時就已經至少得到了三分之一的分數(shù)。
三、要講究招商引資的工作方法，爭取找得準、留得住招商引資工作要講究方法，不能一哄而上、盲目招商，有些商能招，有些商就是有也不能招，要看是不是以損害我們的環(huán)境為代價，要看是不是違反相關的政策和規(guī)定。招商引資工作找就找準，找準就要盡最大的努力把它留下。
一是要量體裁衣、看菜吃飯，要結合實際，結合園區(qū)土地使用狀況、各村的土地現(xiàn)狀及空殼企業(yè)現(xiàn)狀，先把基本情況和政策規(guī)定吃透，然后看看在我們這塊地方能放什么企業(yè)、放得下什么企業(yè)，最后再有目的性的進行招商，確保引得來、放得下、留得住，避免做無用功。
二是外交聯(lián)系法，爭取把所有的親朋好友都要聯(lián)系一遍，把我們的招商引資的信息散播出去，廣布眼線，做到一有消息就問，一有眉目就抓。無數(shù)成功的事例說明，招商引資沒有局外人，招商引資最初的目標，往往就在于我們每個人數(shù)十年人生旅程中所形成的戰(zhàn)友圈、同學圈、同事圈、親友圈之中。如果我們大家都注意開發(fā)屬于自己獨有的這些資源，把招商引資當作頭等的公事、大事，特等的私事、家事來辦，經過精誠所至的努力，就會終有所成。
三是網上招商法，充分利用目前網絡信息優(yōu)勢，將我們的招商引資優(yōu)惠辦法和獎勵辦法以及準備的一批項目發(fā)布到網頁上，相信肯定會有人看，肯定會有人聯(lián)系。
四、要端正工作作風招商引資的浪潮洶涌澎湃，競爭異常激烈。在這種情況下，誰在思想上、行動上先人一聲、快人一拍、新人一招、高人一著，誰就能勝人一籌、贏得主動、搶占先機。因此，我們在招商引資工作中要端正工作作風，在思想上要引起高度重視，堅定不移地把招商引資工作推向前進，形成全民參與、上下聯(lián)動、人人有責的良好氛圍，把招商引資作為全民的共同目標和自覺行動。
一是要搞好團結，形成合力，避免那些落井下石、隔岸觀火、相互拆臺的現(xiàn)象發(fā)生。
二是要充分發(fā)揚我們高山人的高山精神，尤其是堅忍不拔的工作作風和咬定青山不放松的工作精神，做到有信息一抓到底，抓出成效;沒信息，加強聯(lián)系，決不放棄。
三是要實事求是，明確第一引薦人的地位不能有差錯，誰也不能冒名頂替。只要為鎮(zhèn)政府、村兩委，甚至是黨員干部提供信息的就是第一引薦人，杜絕那些一有點貢獻就把自己充當?shù)谝灰]人現(xiàn)象的發(fā)生，經濟辦要做好對第一引薦人的確定工作。在收到有客商投資信息后，牽頭引進項目和資金的村、部門或者領導年終可以記作目標責任書上的任務。
五、加強領導、強化督查。
為確保這次招商引資活動年扎實開展，成立了招商引資工作領導小組，加強對這次工作的領導。組長由我擔任，副組長由萇鎮(zhèn)長、車主席、夏鎮(zhèn)長和張鎮(zhèn)長擔任，成員有相關部門主任和有關鎮(zhèn)直單位的負責人，領導小組下設辦公室，辦公室地點設在鎮(zhèn)經濟辦。同時要做好督查工作，督查管理辦公室要對各部門的招商引資工作進行督促檢查，施行兩周一匯報制度，直接報到我和萇鎮(zhèn)長這里。
同志們，招商引資工作事關我鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局。做好了，我們就可能一飛沖天、擺脫困境;做不好，就有可能裹足不前、發(fā)展滯后。我相信：只要我們團結一致、堅忍不拔、全力以赴就一定能把招商引資工作引出成效。
領導動員會講話稿積累篇十一
同志們：
有千年歷史的上津終于迎來了以展示古城風姿，張揚歷史文化，宣傳上津人文的難逢的機遇，鄖西縣上津古城旅游文化節(jié)，已正式被縣委、縣政府批準通過了，這是我們這代上津人的人氣所向，是全鎮(zhèn)三萬多干部群眾的盛世喜事。今天，我們召集全鎮(zhèn)干部，在此召開上津古城旅游文化節(jié)籌備動員大會，把全鎮(zhèn)各級干部的思想進一步統(tǒng)一到辦好這個節(jié)上，明確辦節(jié)的各項任務，通過廣大干部參與并通過你們帶動組織廣大群眾的參與，把上津人的節(jié)日辦好，辦出上津特色，辦出上津人的精神。動員組織全鎮(zhèn)干群萬眾一心，眾志成城，群策群力，隆重熱烈地、順利地辦好上津古城旅游文化節(jié)。
一、統(tǒng)一認識，深刻領會辦好上津古城旅游文化節(jié)的重要意義。
歷史證明，大的河流都是人類生存、繁衍、集聚、發(fā)展的搖籃，是人類文明的聚寶盆，金錢河流域是上津人的母親河，上津因河而聞名，上津古城因河而建，千年以來，上津的社會進步同滾滾的金錢河水一樣，奔流不息，其開闊的地域，豐厚的水利資源，有戰(zhàn)略作用的地理位置，決定了他成為商賈云集之地，軍事必爭之地，政治變幻之地。他有數(shù)不完的政治沉浮變化，道不盡的風流人物，述不完的奇人趣事，我們這次提出的“開塵封歷史，吟秦風楚韻、展柳州風情，傳古城文明”，把舉辦“鄖西縣上津古城旅游文化節(jié)”的民意及各屆黨委政府的初衷全部涵蓋了。要認真辦好上津古城旅游文化節(jié)必須從以下幾個方面來統(tǒng)一干部群眾的思想：
第一、辦好旅游文化節(jié)，是全縣旅游事業(yè)發(fā)展的大事。今年是全縣旅游文化開發(fā)年，前一階段，雖然舉辦了懸鼓觀民歌文藝賽、五龍河攝影賽，但那些都是單一的活動，我們這次辦節(jié)是全縣第一次綜合性地促進旅游事業(yè)發(fā)展的節(jié)日，能否把鄖西打造成武當至西安黃金旅游線上的璀璨明珠，能否依托古城美名把鄖西、把上津傳名天下，對鄖西旅游事業(yè)來說是一個里程碑，是一次有劃時代意義的活動。通過辦節(jié)使旅游事業(yè)從理論上得到進一步完善，從人氣上得到進一步升華，出版圖書、展銷產品、宣傳景觀、開展論壇等都是為了找到旅游事業(yè)發(fā)展的載體，我們辦好節(jié)，把鄖西的旅游事業(yè)向省級、國家級展示，實際上就是最好開始，最大力度地爭取更高度的關注，更多的支持，能烙下更深地印象，是在營造鄖西旅游事業(yè)發(fā)展的春天。
第二、辦好旅游文化節(jié)是促進上津經濟社會和諧發(fā)展的大事。辦一個旅游文化節(jié)從表面上看是組織幾項活動，吸引一批客人，但這僅僅是表面，他的實質是整合地方資源，張揚地方人氣，加快地方發(fā)建設，促進經濟發(fā)展。大家都知道，一個地方成為旅游點，不單純是有幾個稀奇古怪的地方，有幾個自圓其說的傳奇故事，更重要的是綜合反映一個地方是否有精神、物產是否豐富，基礎建設是否配套，地方治安是否有序，能不能解決吃的有花樣，喝的有水平，玩地開心，樂趣橫生。
我縣第一個旅游文化節(jié)在上津舉辦，將會最大限度的發(fā)掘歷史文化、集聚理論精粹，加強橫向交流與合作，展示推介地方的人文物產、風情民俗，把四面八方的客人吸引來了，就是把信息引來了，把智慧引來了，把人氣帶旺了，讓四面八方人記住上津了。
領導動員會講話稿積累篇十二
各位兄弟姐妹、列位同仁：
晚上好！值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將要來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節(jié)。此時此刻，我們人人情緒與友誼融會，感傷與希望交織，在這喜慶喜悅、春歡人笑的幸福時刻，我代表董事會，向列位同仁致以最高尚的敬意，對你們在已往一年里的辛勤勞動致以最衷心的謝謝！謝謝人人已往一年的辛勤事情！
已往的一年，我們海瓊超市同仁個個激情做事，大氣做人。我們的公司能在穩(wěn)步中生計、生長，實現(xiàn)銷售xx萬元，殺青總公司分配義務的xx%，締造凈利潤xx萬元，殺青總公司分配義務的xx%。這些成就的取得與列位同仁配合奮戰(zhàn)，起勁拼搏是密徹相關的，在此我再次代表董事會謝謝人人，回首一年來，我們做了如下事情:。
1、已往的一年，成就來之不易，提高凝聚汗水。五一商圈競爭加鋸，但我們海瓊人努力面臨，起勁調整，天真應對，在新增步步高超市的情況下，銷售穩(wěn)步。銷售發(fā)動大會發(fā)言稿。
2、為了加倍順應市場需求，連系自身現(xiàn)實，海瓊超市于20xx年xx月23日舉行賣場結構調整完畢，組織浩蕩的升級開業(yè)，取得了優(yōu)越的促進銷售的效果，到達了總公司調整后的預期目的。
3、努力配合總公司對門店的組織架構舉行調整，使得門店機制進一步完善。
4、憑據銷售事情需要，完成了門店之間職員的調動、績效考核方案的統(tǒng)一事情。
5、統(tǒng)一標準，提高員工、治理職員的福利待遇，想方設法的為職工謀利益，象最近公司公布的員工籌資方案，就是給我們員工的福利回報，我們海瓊超市同仁努力響應，基本完成了公司分配的目的義務，在此提出表彰，謝謝人人明白支持公司。
今天，我可以自豪地說，海瓊超市是好樣的，是我們總公司生長壯大的靈魂，不愧是一支顧大局、會做事、干大事的隊伍，不愧是我們海瓊生長與提高的錚錚脊梁。我為自己能成為你們的領路人而自滿，為你們能對海瓊超市多年來的鼎力支持而感謝，我衷心地謝謝人人，謝謝列位同仁！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
領導動員會講話稿積累篇十三
各位老師：
根據區(qū)委工作要求，今年要在全區(qū)開展“迎接、保持純潔性”教育實踐活動。根據區(qū)局部署，今天，我們在這里召開動員會，對我?！坝?、保持純潔性”教育實踐活動進行動員部署。結合區(qū)局相關要求，我講四點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會開展教育實踐活動的重要意義
開展“迎接、保持純潔性”教育實踐活動，是落實中央“基層組織建設年”活動的重要舉措，是加強教育系統(tǒng)黨員隊伍建設的現(xiàn)實需要，也是實現(xiàn)“全市率先、蘇北領先、全省爭先”目標的有力保證，對于迎接黨的勝利召開、鞏固黨的執(zhí)政基礎、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，具有十分重要的意義。我們每個人要緊密聯(lián)系個人工作實際和思想實際，以推動各項工作科學發(fā)展、構建和-諧校園、建強組織、增強活力、服務學生為重點，進一步加強黨性意識和宗旨觀念學習，全體黨員要珍惜黨員榮譽稱號、切實增強群眾觀念和樹立良好社會形象，在推進教育改革發(fā)展、辦好人民滿意教育中發(fā)揮先鋒模范作用，著力解決黨員隊伍中存在的黨性觀念淡薄、群眾意識不強、社會責任感缺失等突出問題，我們每一個黨員要真正做到思想入黨，扎根群眾，履職盡責，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量一切工作成效的標準，要立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，以良好的形象、優(yōu)異的成績向黨的獻禮。
二、明確重點，規(guī)范步驟，扎實抓好教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)
教育實踐活動從現(xiàn)在開始至12月底，貫穿2012年全年，分學習教育、剖析評議、整改落實、總結提高四個階段進行。
2.重抓評議，找準存在問題。一是廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談、問卷調查、設置意見箱等形式，在支部中開展“提升黨的建設科學化水平”、“創(chuàng)建服務性黨組織”，在黨員中開展征集“保持黨員純潔性群眾語言”、“我為支部組織建設獻一策”等“雙征雙集”活動，為提高黨建工作科學化水平提供支持。二是排查突出問題。我們每個黨員要對照“五帶頭”要求，結合創(chuàng)先爭優(yōu)具體標準，全面總結近年來在思想、工作、作風方面存在的問題。班子成員要從權力觀、地位觀和利益觀等方面進行排查。對征求意見中排查出的涉及群眾利益訴求的問題、群眾反映強烈的問題要進行全面梳理，并及時反饋給相關職能部門和個人。三是認真召開民-主生活會。圍繞“查思想，看進位爭先的意識是否明顯增強；查工作，看進位爭先的能力是否明顯提高；查作風，看踐行進位爭先的實效是否明顯”的要求，召開組織生活會，排查工作差距，找出自身不足，提高思想認識，并按照教育實踐活動要求，認真撰寫個人剖析材料。
3.重抓整改，解決突出問題。一要制定整改方案，明確整改目標。黨員要針對服務對象的意見、自我剖析和民-主評議中反映出來的問題，分別制定整改方案。整改方案要內容翔實、重點突出、責任明確、切實可行。整改方案的制定要充分聽取群眾意見，并在一定范圍內公布，自覺接受群眾監(jiān)督。二要硬化整改措施，落實整改責任。圍繞黨員存在的問題，群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的問題，影響教育改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，以及內部管理方面存在的問題切實進行整改，著力解決各類突出問題。實行“臺賬式”管理、“銷號式”整改，確保整改不漏項，不走形式，努力以整改的實際成效取信于民。三要開展群眾評議，確保整改效果。學校黨支部將邀請“兩代表一委員”、教育行風監(jiān)督員和服務對象對整改落實承諾事項、興辦實事、解決突出問題等情況進行評議；采取黨員自評、同事互評、社會參評、組織考評等方式對黨員思想入黨、扎根群眾、履職盡責情況進行測評。
評議活動。進一步健全黨員干部聯(lián)系群眾制度，持續(xù)抓好黨員干部走進困難學生家庭活動，引導黨員干部在基層一線服務群眾。
各位老師，開展“迎接、保持純潔性”教育實踐活動，是區(qū)委和區(qū)局作出的重要部署，我們一定要以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，著眼大局，加強領導，精心組織，一著不讓，狠抓落實，確保活動取得實實在在的成效，為我校教育事業(yè)的跨越發(fā)展提供強大動力！
領導動員會講話稿積累篇十四
同志們：
這次會議是我鎮(zhèn)廣大黨員和人民群眾政治生活中的一件大事，為確保圓滿完成黨委換屆工作任務。下面，我講四點意見：
一、搞好這次黨委換屆是提高鎮(zhèn)黨委執(zhí)政能力的需要。
黨委換屆擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平的考驗。我們要嚴格按照縣委的部署，精心組織，依法辦事，規(guī)范操作，圓滿完成黨委換屆工作任務。
二、搞好這次黨委換屆是總結經驗，振奮精神，鼓舞斗志的需要。
鎮(zhèn)次黨代會以來，全鎮(zhèn)各級黨組織在鄧小平理論、“三個代表”重要思想指引下，較好地完成了次黨代會確定的各項任務。經濟總量不斷擴張，招商引資成績斐然，基礎設施得到加強，黨的建設進一步加強，各級黨組織的戰(zhàn)斗力顯著提高。開好鎮(zhèn)次黨代會，對于總結一來的成就及其基本經驗，對于振奮精神，鼓舞斗志，充分調動各方面的積極性，都具有重大的意義。
三、搞好這次黨委換屆是進一步明確科學發(fā)展思路，凝心聚力求發(fā)展，全面實現(xiàn)“加快發(fā)展，富民強鎮(zhèn)”目標的需要。
我鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)正處在新的重要的發(fā)展時期，我們面臨的是既有較多的發(fā)展機遇，又有更多的挑戰(zhàn)和考驗。我們要通過這次黨委換屆，進一步明確今后五工作的'指導思想、奮斗目標和工作重點，緊緊圍繞大會提出的總目標和總要求，帶領全鎮(zhèn)人民為之奮斗，這是縣委、縣政府對我們的殷切希望，是全鎮(zhèn)五萬人民的迫切要求，也是我們各位代表的崇高使命。通過這次黨委換屆，全面加強黨的思想、組織、作風建設等方面的任務，為富民強鎮(zhèn)、跨越發(fā)展提供堅強有力的保證。
四、搞好這次黨委換屆是保證改革和發(fā)展順利進行的需要。
鎮(zhèn)次黨代會，將選舉產生中鎮(zhèn)屆委員會、中鎮(zhèn)紀律檢查委員會。選舉產生一個好的“兩委”班子，是加強和改進黨的領導，加強黨的自身建設的關鍵，是帶領全鎮(zhèn)人民實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)、跨越發(fā)展的根本保證。
同志們，鎮(zhèn)黨委和紀委領導班子換屆選舉是我鎮(zhèn)政治生活中的一件大事，我們堅信有各級黨組織的高度重視，有廣大黨員干部的積極參與和大力支持，我鎮(zhèn)黨委換屆工作一定會取得圓滿成功，為經濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
領導動員會講話稿積累篇十五
（蔡總）。
尊敬的李總及各位同仁：
大家上午好！在集團董事會的指示下，薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的精心準備，本次為期兩天的領導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！對xxx集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策能力、拓展經營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學習型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰(zhàn)略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓的重要意義。
今天的集團，在歷經了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經步入了快速發(fā)展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉型的關鍵時期！如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業(yè)，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業(yè)集團，向產業(yè)投資集團轉變！
集團公司的戰(zhàn)略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。在這樣的情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰！這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。
下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態(tài)度。
夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。
第二，要認真思考，聯(lián)系實際，切實提高管理的水平。
課堂上的學習，一定要聯(lián)系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實際，把自己在管理中成功的經驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。
第三，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造xxx核心競爭力。
當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發(fā)展。集團過去的成長經歷證明了這一點，集團在戰(zhàn)略轉型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注重積累、不斷創(chuàng)新的人才隊伍！希望大家能夠繼續(xù)秉承這一優(yōu)秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養(yǎng)。
總而言之，這次的培訓，在集團提升管理水平、打造精英管理團隊的過程中僅僅是一個開始，也是我們邁向集團化、國際化、現(xiàn)代化過程中的一個開始。集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)自我、更好地體現(xiàn)人生的價值！
最后，預祝本次培訓取得圓滿的成功，也祝大家學有所獲、學有所悟、不虛此行！謝謝大家！
為本次的培訓班開班動員大會作講話致辭，本文是小編為大家整理的培訓班開班動員會議講話，僅供參考。
各位學員：大家好!
今天，我們在這里舉行洛江區(qū)小學教導主任培訓班開班儀式。在此，我謹代表洛江區(qū)教育局和區(qū)教師進修學校培訓處，對區(qū)小學教導主任培訓班的開班表示衷心的祝賀!
一所學校有了一個好校長，學校就有了成功的靈魂基礎，如果一所學校再有幾位好的教導主任，那么這所學校的發(fā)展和教育的興盛就有了活力，有了支撐。教導主任，顧名思義，既要教，又要導。既要在校長領導之下教育管理教師、學生，又要對教師學生的成長加以引導，起導向的作用。可以說，教導主任是在校長與教師學生間搭起的一座橋，是校長教育管理理念貫徹到教師學生中的關鍵渠道和紐帶。
崗位的重要性決定了教導主任必須具備先進的教育理念及豐富的教育管理經驗，特別是隨著義務教育課程的逐步深化，如何提高自身的管理能力已經成為一個迫切需要解決的問題，所以此次培訓正是出于這樣的考慮。根據泉洛教人bdquo;20xx#8223;19號《關于舉辦洛江區(qū)第一期小學教導主任培訓班的通知》，為了進一步提高咱們洛江區(qū)小學教導主任的整體素質，全面推進素質教育，增強大家管理學校教學工作的能力和水平，促進基礎教育的改革和發(fā)展，我們開辦了這一期培訓班。
我們這期教導主任培訓，是在林坤聚局長親自動議和組織安排下進行籌備和規(guī)劃。區(qū)委教育工委、區(qū)教育局高度重視，專門開會進行研究，林局長還多次過問和了解培訓工作的準備情況工作進程，教育局人事股林永生股長還為這期培訓班的專題設計、課程安排、專家聘任等做了大量的指導工作，給我們提供了許多寶貴的意見和建議，今天還專門抽空出席了今天的開班儀式。受教育局林局長委托，借此機會，我就舉辦好這期教導主任培訓班工作作個簡要的發(fā)言，供大家借鑒。
一、提高認識，增強信心，積極參加和完成本期培訓班的培訓任務。這期培訓要緊緊圍繞我們區(qū)基礎教育改革發(fā)展的實際，通過基本理論輔導，組織研討交流，開展崗位實踐，強化基本功訓練，進一步幫助大家樹立正確的辦學思想、提高思想政治素質、增強品德修養(yǎng)、拓寬知識結構、豐富管理能力。辦班的目的依據：一是根據上級教育行政部門的統(tǒng)一部署，落實繼續(xù)教育規(guī)定的培訓任務;二是根據我們區(qū)小教導主任隊伍的實際，為大家今后更好開展工作打下堅實的基礎，使大家進一步增加新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;三是通過組織培訓，增強主任們教學管理的基本功，為全面推進學校素質教育，在促進基礎教育改革發(fā)展中更好地發(fā)揮領軍人的作用。
二、聯(lián)系實際，學以致用，努力夯實基本功，做一名合格的、優(yōu)秀的教學領導者。當前，全社會正在倡導讀書學習的風氣、樹立終身學習的思想。多讀書、讀好書，可以使人走進智慧的殿堂，采擷思想的精華，也可以使人進入更高境界，達到悠然、超然、淡然的人生情趣。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，我們只有不斷加強學習、重視學習、善于學習。通過學習，培養(yǎng)過硬的綜合素質，從而不僅知識和技能不斷提高，而且道德、文化素養(yǎng)也不斷得到提高。只有不斷加強學習，才能勇于解放思想，善于把握規(guī)律;才能具有高人一等的洞察力，先人一步的創(chuàng)造力。只有這樣，才能使自己跟上時代發(fā)展的步伐。
教導主任是學校發(fā)展建設，尤其是和諧教育的引擎，在教育教學實踐中，對學校的生存發(fā)展起著非常重要的前沿主導作用。教導主任要提煉基本功，就要把學習放在第一位。一是要做到識學。這就是要不斷提高對學習重要性的認識，把學習作為盡責履職的第一要務，作為知識脫貧、脫俗、脫愚的重要途徑。二是要做到思學。要確立積極理性的學習態(tài)度，包括我們在這里學習，都要有一個好的學習態(tài)度。要注重克服和糾正學習上的盲目、淡漠、自我滿足等思想。三是要做到知學。就是要知道正確的學習方向，通曉所應學習的內容，懂得科學的學習方法，活學活用，學以致用，保持向師生、向實踐學習的良好學風。四是要做到治學。學習要形成制度化，這是加強學習、搞好學習的有力保障。要建立學習質量管理體系，制定學習檢查制度，強化學習責任制，從而不斷提升我們的決策和管理水平。
作為一種政治責任、一種精神追求，用科學理論武裝自己，用先進理念管理學校，真正做到靜下心來教書，潛下心來育人。
這次學習培訓，我們專門聘請了許多具有豐富工作經驗和教學能力的領導、專家、學者給大家作專題面授、講學。我們要抓住這個難得的學習機會，認真地借鑒和學習，從理論和實踐結合上，學知識、長才干，不斷提升自己。要堅持用科學發(fā)展觀指導實踐，深入研究新情況，探討新思路，謀求新發(fā)展。要通過參加培訓學習，在互相學習、互相交流中不斷提高科學決策的能力、領導發(fā)展的能力、協(xié)調各方的能力和解決實際問題的能力。做到政治頭腦更清醒，理論視野更開闊，知識素養(yǎng)更全面，從而把我們區(qū)的教育事業(yè)推向前進。
三、強化管理，嚴格制度，以嚴謹?shù)慕M織紀律保證圓滿完成培訓任務。
我們這次培訓安排在暑假進行，原本考慮是盡量避免影響大家的工作時間，而且也方便大家出去學習和考察。盡管局領導和我們都盡了很多努力，但由于近段時間交通安全事故頻發(fā)、流感漫延嚴重、金融危機影響，導致暫時無法成行，我們心里也非常的遺憾。在目前大家都處于暑假休假情況下，安排時間把大家集中起來辦培訓班也是很不容易的，也是很難得。不管怎樣，我們要從思想上充分認識參加和搞好本期培訓班的重要性、必要性，積極參加和搞好培訓。大家更應該積極主動，靜下心來，共同面對當前困境，更好完成培訓任務。該參加培訓的一節(jié)課都不能少，一定要保證按時參加聽課學習。遇有特殊情況，要按規(guī)定進行請假，要保證做到不缺一節(jié)課，不少一份作業(yè)，圓滿完成本期培訓任務。要堅持到底不放松，嚴格請假制度和批準程序。在此，我們要求：
1、按時上課作息。不得遲到、早退、中途缺席。學員應該按編號在指定位置就座。遲到或者早退兩次算曠課一個單位時間(半天)，而無故缺席一個單位時間(半天)的，將通知學員所在的單位;無故缺席二個單位時間(一天)的，將不予發(fā)放結業(yè)證書并通知學員所在單位。班主任要認真記好考勤。對無故遲到、早退、曠課的學員，要通報批評。2、保持課堂安靜。不交頭接耳，不使用通訊工具，不進進出出。聽課時間請自覺關閉手機或者將手機設置為靜音狀態(tài)。教室里禁止吸煙和隨地吐痰。
學校培訓處將根據大家完成任務的情況發(fā)放教師繼續(xù)教育證明和結業(yè)證書。沒有按要求完成作業(yè)的，將不予發(fā)放結業(yè)證書并通知學員所在單位。
訓處的精心組織下，在全體學員的共同努力下，我們這個班一定能達到順利開班，取得圓滿結束。
謝謝大家!
同志們：
做了大量卓有成效的工作，有效維護了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，借此機會，我謹代表市人民政府向參加這次培訓的同志，并通過你們向全市工作在社區(qū)一線的同志們表示最衷心的感謝和最誠摯的問候。
社區(qū)是居民生活的家園，是政府管理城市、開展各項工作的基層單位;社區(qū)干部是推動社區(qū)建設又好又快發(fā)展的重要力量。隨著我市城市化進程和城市社會化、現(xiàn)代化程度的提高，社區(qū)的地位越來越重要，作用越來越大。社區(qū)干部職務不高，但從事的社區(qū)工作意義和責任十分重大，關系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾中的貫徹落實，關系到市委、市政府各項決策部署的組織實施，關系到社區(qū)居民的切身利益。作為一名社區(qū)干部，必須充分認識加強社區(qū)建設、做好社區(qū)工作的極端重要性，切實增強當好社區(qū)干部的責任感和使命感。
首先，加強社區(qū)建設，是推進城市現(xiàn)代化的迫切需要。城市的現(xiàn)代化，不僅包括城市建設的現(xiàn)代化，而且包括城市管理的現(xiàn)代化，包括城市居民身上所體現(xiàn)出來的現(xiàn)代氣息和精神風貌。近年來，我市城市建設快速發(fā)展，城市區(qū)域不斷擴大，城市居民不斷集聚，越來越多的農村人轉為城市人，越來越多的單位人轉為社會人而進入社區(qū)，大量與居民密切相關的社會事務需要通過社區(qū)來解決。社區(qū)的作用比以往任何時候都更為突出，社區(qū)建設的要求比以往任何時候都更為迫切。在新的形勢下，我們必須高度重視社區(qū)建設工作，提升城市內涵，服務城市居民，使社區(qū)成為完善城市功能、提高城市管理水平、提升居民素質的重要載體。
其次，加強社區(qū)建設，是構建和諧宜興的重要內容。社區(qū)是城市的細胞，隨著宜興城市現(xiàn)代化的發(fā)展，需要社區(qū)提供的服務越來越多，社區(qū)對于化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的作用也越來越重要，社區(qū)的和諧已經成為構建和諧宜興的基礎和切入點。新的形勢、新的任務，要求我們必須進一步加大社區(qū)建設力度，不斷提高公共服務水平，協(xié)調各方利益，維護社會穩(wěn)定，努力建設管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，夯實社會和諧的基礎。
常營地區(qū)新任機關工作人員和社區(qū)工作者培訓班動員講話。
同志們：
根據地區(qū)工委的工作安排，今天在這里舉辦為期三天的常營地區(qū)新任機關工作人員和社區(qū)工作者培訓班。近年來常營地區(qū)農村城市化進程明顯加快，地區(qū)經濟、社會各方面建設取得了顯著成效，這些成績的取得與地區(qū)廣大黨員干部的努力是分不開的。因此，地區(qū)工委也十分重視發(fā)展和壯大咱們的干部隊伍，力爭通過學習培訓，幫助大家在各方面有較大的收獲和提高，在地區(qū)經濟社會建設中發(fā)揮更大的作用。為使培訓班起到應有的效果，下面我代表地區(qū)工委講以下三點意見：
一、為什么學：舉辦培訓班的意義。
做好干部的教育培訓工作，是加強黨的建設的一項重要而經常性的工作。黨之所以能永葆青春和活力，這與各級黨組織一以貫之、堅持不懈地對干部進行嚴格的培養(yǎng)教育是分不開的，舉辦培訓班是對干部進行教育的重要形式。今天我們培訓的范圍主要是去年和今年剛剛到本地區(qū)工作的機關公務員、事業(yè)編、協(xié)管員和社區(qū)工作者。這個新任培訓也是地區(qū)工委干部教育培訓的重要內容之一。通過培訓，力爭進一步強大大家對地區(qū)的總體認識，提高大家的綜合素質和業(yè)務能力，更好的適應當前形勢和任務發(fā)展的要求。辦好培訓班既是我們干部成長的需要，又是地區(qū)經濟社會全面發(fā)展的需要。
二、學什么：培訓課程的設置。
本次培訓主要安排了這么幾個方面的內容：一是鄉(xiāng)情教育，為了使每一名同志能夠對地區(qū)概況有一個更加全面深入的了解；二是團隊意識的培養(yǎng)，為了使同志們在工作中能夠顧全大局、團結互助；三是基礎業(yè)務知識常用公文寫作，是考慮本次培訓時間短，范圍廣，根據大家存在的共性問題，切實幫助大家解決一些工作中常用的問題。另外，我們還通過協(xié)調有關領導，由經管辦和社區(qū)辦牽頭，還給大家安排了兩個半天的參觀活動，通過參觀讓大家對地區(qū)有一個更加的認識。
三、怎么學：培訓要求。
新任人員培訓，經過地區(qū)工委研究，也是克服了很多困難，只集中抽出三天，時間緊、內容豐富，大家要珍惜機會，認真參加學習培訓。一是要靜下心來學。參加培訓的同志都是各科室各部門的骨干，工作較忙，事情較多，可能對培訓會有一些影響。但象這樣的集中培訓，機會難得。希望大家靜下心來，認真學習，力求學得多一些，學得深一些，理解得透一些，真正做到學有所思，學有所獲，學有所得。二是要相互交流學。這次學習培訓最后一個半天，安排了學員交流，重點了解大家對這次培訓的認識，也希望大家按要求好好準備。由于大家工作經歷、所在崗位以及年齡、文化等都不盡相同，學習過程中對知識的消化程度，對問題的理解程度等也都各不相同，因此希望大家一定要抓住機會，多溝通、多交流、多探討，拓寬知識面，達到互相促進，共同提高的目的。三是要嚴守紀律學。培訓期間要自覺遵守學習紀律，服從計劃安排，認真聽課，認真思考，認真記筆記，保證學習時間，從而創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。四是要聯(lián)系實際學。學習的目的，是為了更好地實踐。因此要善于把所學的知識融合貫通，注重和當前的實踐相結合，既要立足本職工作，思考應該做些什么，為地區(qū)發(fā)展獻計獻策。當然，培訓的時間很有限，要全面提高自身素質，還依靠大家，在今后的學習工作中，做到學習為先，事業(yè)為重，養(yǎng)成多讀書、多思考、多實踐的良好習慣，以不斷適應成長的需要，不斷適應發(fā)展的需要。
同志們，本次入培訓班盡管時間不長，但對大家來說是一次很好的考驗，希望大家珍惜這難得的學習機會，專心向學，學有所得，確實使自己有所收獲，通過這次培訓提高認識和樹立信心，爭取在本職崗位上為地區(qū)經濟和社會發(fā)展做出更加積極的貢獻。
領導動員會講話稿積累篇十六
同志們：
大鵬展翅輝煌路，靈羊奮蹄踏征程。今天，我們在這里召開20xx年度安全生產工作總結大會，主要任務是：深入貫徹黨的三中、四中全會精神，全面落實中央和全省經濟工作會議部署，動員公司廣大干部員工進一步統(tǒng)一思想、提高認識，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略部署，凝心聚力謀發(fā)展，強化管理抓效益，為全面實現(xiàn)公司年度發(fā)展目標而努力奮斗。下面，我受公司黨支部、董事會委托向大會作20xx年度安全生產工作總結報告。請審議!
過去的20xx是公司跨越發(fā)展至關重要的一年。一年來，在國際國內經濟形勢跌宕起伏，銅金屬市場低迷，價格大幅下滑的情況下，公司緊緊圍繞“”發(fā)展規(guī)劃和目標，以項目建設為牽引，以采選生產為支撐，持續(xù)改善基礎設施條件，努力提高產業(yè)發(fā)展水平,積極營造發(fā)展環(huán)境，不斷加強黨的建設，全體干部員工求真務實、真抓實干，同心協(xié)力、攻堅克難，各項指標逆勢增長，圓滿完成了全年各項工作任務。20xx年注定是機遇與挑戰(zhàn)并存、有利因素與不利因素相互交織的一年，長期以來，公司各項事業(yè)取得了長足進展，積累了寶貴的管理經驗，培養(yǎng)造就了一支能夠經受各種考驗、戰(zhàn)斗力強、用心做事、追求卓越的優(yōu)秀團隊。但是公司目前還存在諸多不足：公司戰(zhàn)略管理有待加強;創(chuàng)新能力不強;員工整體綜合素質與公司的發(fā)展規(guī)模、速度存在差距，有部分干部員工不思進取，缺乏工作熱情，工作效率低下;企業(yè)管理總體上還比較粗放，制度建設缺乏精細化;安全現(xiàn)場還存在隱患。為此，我們要切實把形勢估計得更復雜一些，把困難想象得更充分一些，把應對措施考慮得更周全一些，既要堅定信心、搶抓機遇，又要積極應對、扎實工作，促進公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
20xx年總體的工作要求是：以公司“”戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，以人本管理和精細化管理為核心，夯實內部管理基礎，積極改善發(fā)展環(huán)境，在提高效益和降低能耗的基礎上，搶抓機遇，乘勢而上，堅定信心，攻堅克難，進一步創(chuàng)新改革，優(yōu)化結構，強化管理，防控風險，增強發(fā)展動力和后勁，全面完成全年各項目標任務。經濟發(fā)展的奮斗目標是：工業(yè)產值完成6000萬元，同比增長10%，銷售收入完成5000萬元，同比增長13%，生產銅金屬1000噸，同比增長7%，上繳稅金1500萬元，同比增長6%，員工人均年收入達到45000元，同比增長8%。
生產調控目標是：選礦廠全年處理原礦130000噸，入選平均品位達到0.92%，生產銅金屬1000噸，精礦品位達到18.5%以上，選礦回收率平均達到90.5%以上，用電功率因數(shù)達到0.95以上;采礦車間完成出礦130000噸，進巷950米，出礦平均品位達到0.92%。
安全控制目標是：員工無三違，崗位無隱患，班組無違章，車間無輕傷，公司無重傷，杜絕死亡事故和重大人身傷害事故，確保工作現(xiàn)場安全生產，力爭實現(xiàn)清潔生產。
下面，就如何完成以上生產經營目標講以下幾個方面的意見。
一、強管理、嚴要求，持續(xù)抓好安全生產，確保“零違章、零事故”多年來，公司高度重視安全工作，始終把安全工作作為頭等大事來抓，基本保持了公司安全生產的平穩(wěn)健康有序發(fā)展。當前我公司各方面的管理基礎薄弱，現(xiàn)有的管理文化、行為習慣根深蒂固，因此，我們對待安全工作要以“堅持不懈、持之以恒”的態(tài)度。要有大局觀念，采掘安全生產是安全工作的重點，但不是全部，要真正把“安全第一”作為公司安排部署一切工作的出發(fā)點和落腳點，貫徹落實到管理行為的全過程。做好安全工作，務必要有規(guī)范的系統(tǒng)的抓法。今年我們要以落實安全生產責任制為主線，建立完善職業(yè)衛(wèi)生預控體系，促進安全生產平穩(wěn)健康發(fā)展，突出安全效益為最終目的，要重點抓好以下四個方面的工作：1、增強主體責任意識，嚴格落實各級安全生產責任制。要積極推行“一崗雙責”管理模式，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強主管部門、主管領導安全職責落實。要進一步完善職能科室、車間管理人員及崗位職工安全生產責任制，明確職責標準，實施月度考核，真正做到安全生產責任橫向到邊，縱向到底。要建立車間級安全生產獎懲制度，加大車間、科室對違章作業(yè)的考核力度，增強各級領導及職能人員服務一線、服務基層的管理意識，形成有效的安全激勵機制。
2、強化現(xiàn)場管理，整改隱患、消除違章。按照現(xiàn)場管理安全標準化要求，抓好生產現(xiàn)場整理、整頓、清理、安全、養(yǎng)護等關鍵性工作，分級檢查落實、按月排序考評。要抓好重點部位的專項排查，安全技術部每周要對用電系統(tǒng)、卷揚提升拉運系統(tǒng)、井下通風系統(tǒng)、尾礦庫、采空區(qū)、廢舊巷道等進行專項檢查，對重大隱患整改項目實行掛牌負責制，明確整改要求、期限和責任，確保100%達標。要加大井下生產現(xiàn)場整治力度。制定推進計劃，明確管理責任，清理井下積水積渣，整理規(guī)范管線，完善照明、警示及各種標識，建立長效機制，強化日常管理，力爭治理一處，達標一處，保持一處，進一步提升現(xiàn)場標準化水平，營造良好的安全生產環(huán)境。要繼續(xù)加大現(xiàn)場違章作業(yè)的查處力度，加強領導帶班作業(yè)、夜班電子監(jiān)控管理、節(jié)假日定檢巡查，完善連帶考核機制，做到管理職能分工明確，責任追究清晰有度。要加強危險作業(yè)、特種作業(yè)管理，嚴格制定作業(yè)方案，落實分級監(jiān)管審批制度，確保危害辯識、相關制度、防范措施匹配到位。要進一步采取有效措施控制人的不安全行為，積極引導職工標準化規(guī)范操作、按章作業(yè)。
3、創(chuàng)新安全培訓教育模式，切實加強員工安全教育培訓力度。要抓好專業(yè)技能知識教育，增強崗位職工會操作、會檢查、會維護、會防范的本領。分級組織實施車間主任、分隊長、班組長培訓教育，采取外請內培、輸送培訓等方式，提高安全管理能力。要持續(xù)加強安全專業(yè)管理隊伍建設。要繼續(xù)抓好新工人，轉崗、換崗及“三級安全”培訓教育，確保培訓時間、內容、質量、效果四個落實。不定期對崗位職工進行安全管理制度、安全操作規(guī)程、崗位安全職責、安全作業(yè)指導書的學習和抽考，增強職工崗位安全操作能力。
4、加強勞動保護和職業(yè)危害防護，全面提升公司整體環(huán)保管理水平。要加大檢查考核，落實責任，加強管護、采取各種維護措施鞏固和保持現(xiàn)有治理成果。抓好防塵工作，以管促治，發(fā)揮現(xiàn)有除塵設施作用。加強濕式作業(yè)，強化采場作業(yè)面灑水，，減少粉塵危害，把污染因子控制在合格范圍內，督促一線員工認真佩戴勞動防護用品，做好個體防護最大限度保護職工身心健康，實現(xiàn)清潔生產，努力打造綠色生態(tài)礦山。
二、落實經營指標，努力完成全年生產任務。想盡一切辦法、克服一切困難，全力保證全年目標、任務的順利完成，這不僅是公司經營發(fā)展的要求，更是鼓舞員工士氣、增強員工斗志的需要。各車間部室要嚴格按照已制定的各項指標，強化目標管理，各項工作都要圍繞完成年度目標任務的要求來開展，重點要抓好以下幾個方面的工作：。1、以人本管理和精細化管理為核心，提升企業(yè)管理水平，增收節(jié)支、降本增效。加強企業(yè)管理是企業(yè)永恒的主題，管理水平必須與企業(yè)規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀相適應。加強企業(yè)管理是應對嚴峻形勢、激烈競爭的迫切需要，是挖掘自身潛力、提高競爭優(yōu)勢的必然選擇，是促進公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展的內在要求。新的一年，我們要以人本管理和精細化管理為核心，夯實內部管理基礎，增強管理意識，推行先進管理方法，豐富管理內容，要在提升管理內涵上首先要繼續(xù)實行成本量化、細化、具體化管理，從車間、部室到工段、班組逐一細化成本指標，抓好內部挖潛，雙增雙節(jié)，把計劃成本與工資，獎金緊密掛鉤，獎罰分明，責任到人，充分調動干部、員工提質增效，節(jié)能降耗的積極性和創(chuàng)造性。各車間部門要把成本細化到班組，大力推行成本、工資包干和全獎全罰機制，嚴格控制成本，在材料領用上，要實行先審批后領用的一支筆管理模式，嚴格控制材料消耗。其次開源節(jié)流降本增效，選礦廠要狠抓產品質量，提高生產指標，力爭各項指標達產達標，開展加工修復，降低單耗，提高技術指標，降低生產成本。采礦車間要以鉆研采掘技術，提高出礦效率，攻研爆破技術，提高出礦品位，要繼續(xù)推行渣中撿礦、礦中揀渣，修舊利廢，節(jié)約能耗，提高生產效率。各單位要搞好機械車輛、設備設施的日常維護、保養(yǎng)和檢查工作，及時把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，努力提高設備運轉率，確保年度生產任務圓滿完成。
2、推陳出新，落實責任，建立完善考核機制，最大限度的調動廣大干部員工的工作積極性和主動性。各車間部門要把任務分解落實到各班組、各崗位，強化績效考核的責任機制，加強目標任務完成情況的跟蹤、檢查、督促，全面推行目標完成問責制度。這就要求我們的廣大干部員工繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累、敢打敢拼的亞泰精神，轉變觀念，求真務實，真正把心思用在工作上，用在公司的發(fā)展大計上，必須全身心的干好本職工作。首先，在干部思想教育上，要持之以恒的進行思想素質教育，倡導敬業(yè)奉獻精神，需知無功就是過、無為就是錯，要在思想上牢固樹立起干事創(chuàng)業(yè)的責任感，盡心竭力的使命感和只爭朝夕的緊迫感，堅持工作實績的高標準、嚴要求、不求過得去，只求過得硬。其次，要在用人上進行引導。今年我們根據公司發(fā)展需要，吸取了以往的經驗教訓，研究出臺了新的干部考核辦法，本著用才不用庸、用勤不用懶、用儉不用奢，采用獎罰分明、多勞多得、少勞少得的原則，進行干部考核。第三要在機制上保障，要用公司管理制度和目標責任書來約束干部，敢于動真的、碰硬的、來實的，建立健全優(yōu)勝劣汰機制、獎勤罰懶機制、競爭激勵機制和責任追究機制，使廣大干部靠才德來立身，以勤奮求進步，用業(yè)績圖發(fā)展，把奉獻當追求，變四平八穩(wěn)為雷厲風行，變安于現(xiàn)狀為大膽創(chuàng)新，變“要我干”為“我要干”，真正成為一名員工認可、群眾滿意的帶路人、領頭雁。
三、加大技術改造項目建設力度，提高企業(yè)經濟效益.一是要新建改建變電站一座，裝機容量達到4000千伏安，實現(xiàn)黑河線與鼎銅線雙回路供電;二是新建選礦回水池，容量達到500立方米;三是選礦車間新增安裝2.1米x4.5米的球磨機一臺，增加選礦產量，降低選礦生產成本，提高企業(yè)經濟效益;四是改建維修職工宿舍兩棟，改善職工生活條件。
寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來，同志們：回顧過去我們經歷了風雨洗禮，走過了坎坷艱辛，戰(zhàn)勝了重重困難，攻克了道道難關，取得了可喜的成績。展望20xx，我們將面臨著新的考驗，新的抉擇和新的實踐，任務更加艱巨，任重而道遠，我們要滿懷艱苦創(chuàng)業(yè)之情，樹立奮發(fā)有為之志，凝聚加快發(fā)展之力，進一步解放思想、與時俱進、深化改革、強化管理，準確把握形勢，在發(fā)展中搶抓機遇，在挑戰(zhàn)中加快發(fā)展，以更加富有成效的途徑，抓好各項工作的落實，全力以赴做好年度安全生產工作，為實現(xiàn)公司全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家。
領導動員會講話稿積累篇一
各位老師、同學們：
早上好！
三月的陽光是和煦的，三月的明中校園更是溫馨的。從至今，每年的三月都是我們明中的精神文明創(chuàng)建月。剛才隨著兩位同學的演講，明光中學第六屆精神文明創(chuàng)建月活動已拉開了帷幕。今年的主題依然是“講文明話、辦文明事、做文明人”?；顒拥哪康木褪菫榕浜蠈W校繼續(xù)全面提升教育教學質量的工作重心，繼續(xù)鞏固我?！暗诙萌珖拿鲉挝弧苯ㄔO成果，進一步優(yōu)化學校環(huán)境，凈化學生思想，營造校園文明氛圍，努力使全體師生，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，嶄新的姿態(tài)投入到新學期的學習和工作中。讓文明之風遍布校園的每一個角落！本次活動從今天開始到3月31日結束，歷時一個月。學校將評選出“明光中學第二屆文明班級和文明之星”，表彰和獎勵在活動中表現(xiàn)突出的集體和個人。
同學們，文明是一種品質，是一種修養(yǎng)，是一種被大家廣泛推崇的行為。中華民族是禮儀之邦，我們從小就接受講文明、懂禮貌的教育，文明并不深奧，最樸素的表現(xiàn)：就是與人相處時的親切平和，是真誠的微笑，是在同學有困難時的熱情幫助，是見到師長時的問候，是得到幫助后的一聲“謝謝”；就是生活中良好的行為習慣，如不隨意扔垃圾、吐痰，守紀守規(guī)守秩序等等。
然而遺憾的是，在我們身邊，在一部分同學身上，還是常能看到一些不文明行為。大家注意到我們的校園內一些不和諧的現(xiàn)象嗎？操場上、樓梯上、走廊上、綠化帶里總有有亂扔的紙屑、食品袋；教室里的門窗桌椅、走廊上的消防栓等設施總有被損壞的痕跡；校園內也存在部分同學之間說話粗俗，惡語相向甚至拳腳相加的現(xiàn)象；考試時也還有少數(shù)同學，存作弊之念，行作弊之事。
現(xiàn)在，我們正處于人生中最關鍵的探索時期，這個時期的所作所為，將會影響到我們自身的心理素質，而文明的行為就在幫助我們提高自身的心理素質，同時也完善了自身的道德品質，如果我們不在此時，抓好自身的道德素質建設，那我們縱然擁有了豐富的科學文化知識，于人于己于社會又有何用呢，所以，我們不要做一部單純掌握一些知識技能的機器，而要成為一個身心和諧發(fā)展的人。讓我們從現(xiàn)在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，逐步養(yǎng)成良好的文明習慣，把它內化為一種自覺的行為！讓我們放下對自我的放縱，去追求文明、追求禮貌、追求和諧。使文明之風永駐我們的校園！
謝謝大家！
領導動員會講話稿積累篇二
同志們：
下午好！
今天我懷著十分高興的心情參加我們公司“xxxx”攻堅戰(zhàn)總結表彰大會。首先，我通過此次表彰大會向在座各位以及全公司員工致以最真誠的感謝，并向攻關立功競賽獲獎單位表示熱烈的祝賀。
我結合今天表彰大會上各位領導的講話，從以下四個方面來談一下：
我們在一百天中完成了xxx，由此可見，我們通過“xxx”活動，有效提高了生產能力，增加了產量，為順利完成明年的生產任務，實現(xiàn)方針目標打下了堅實的基礎。
大家可以比較，我們今年三季度的生產產量已經接近明年每個季度的平均產量。所以，只要我們上下同心，共同努力，明年的方針目標一定能夠順利實現(xiàn)。
“xxx”攻堅戰(zhàn)中，涌現(xiàn)出許許多多感動人心的事跡。，主要有這幾個方面值得我們認真去總結：
1、成立了指揮部、作戰(zhàn)組、督導組等，同時各部門也相應地成立了類似的機構。這些機構的有效運轉，為“xxx”攻堅戰(zhàn)目標任務的實現(xiàn)提供了非常強大的組織保證。我們公司今年全年方針目標的實現(xiàn)，整個組織機構、團隊將起到非常重要的作用。
2、目標、計劃、監(jiān)督、回饋和落實機制在“xxx”攻堅戰(zhàn)中比平常執(zhí)行得好。如果我們沒有這些過程，沒有做到每個環(huán)節(jié)一環(huán)扣一環(huán)的有效運作，整個“xxx”的生產任務是不可能實現(xiàn)的。所以我希望各單位能夠認真總結“xxx”攻堅戰(zhàn)中的成績和不足。
1、“xxx”攻堅戰(zhàn)體現(xiàn)出全體員工愛司如家的主人翁精神。在“7·28”和“8·2”排洪搶險中，充分體現(xiàn)出了整個團隊的協(xié)作、團結以及“愛司如家”的精神，這是值得我們大力提倡的。
2、“xxx”攻堅戰(zhàn)體現(xiàn)出全體員工團結、奉獻精神?！皯?zhàn)百天”的生產任務非常艱巨，在最初也被認為是不可能完成的。但是我們的干部和員工團結一心、勇于拼搏、敢于奉獻，最終順利完成生產任務。
3、“xxx”攻堅戰(zhàn)體現(xiàn)出全體員工自動自發(fā)的主動精神。我們很多員工舍棄休息、帶病工作，生技部將床搬進辦公室、通宵值班等等，這些事跡非常讓人感動。
這幾個方面的精神非常值得我們去頌揚和學習。同時對這些精神的提煉，對于我們宣揚企業(yè)文化精神來也是極好的素材和佐證。
這些都是我們在“xxx”攻堅戰(zhàn)中應該去總結和思考的問題。通過這些總結來找出我們的不足，并及時給予解決。
我們在質量上不斷的出問題，許多管理環(huán)節(jié)上也存在著疏漏，我們整個團隊執(zhí)行力不強，計劃的剛性不足，技術發(fā)展存在瓶頸，高素質人才、高級技術工人的引進力度不夠，技術支持匱乏等等，都是我們的不足，都需要我們去認認真真地思考和解決的問題。我們有光鮮的一面，還有非常多的不足一面。所以，我希望我們能夠好好利用“xxx”的思考和總結，為我們全年方針目標的實現(xiàn)再立新功。
xx年從年初的工藝布局調整到目前初步具備一定的生產規(guī)模，人員經過一段時期的磨合已適應目前的工作需要，管理流程也得到了完善，這些都需要我們整個團隊去認真思考和總結。同時，我們明年的生產任務將有比較大的攀升，因此，xx年的各項工作將會在今年的基礎上有大幅度的提升。希望各單位領導、技術骨干能靜下心來，進行認真的反省和總結，認真規(guī)劃xx年的各項工作。
xx年的方針目標將會在12月20日之前下發(fā)，希望各單位能結合方針目標，仔細分析和思考，規(guī)劃xx年在管理、技術、人才儲備、成本、員工的薪酬等方面工作，不斷改進，為xx年方針目標的完成做好鋪墊。
領導動員會講話稿積累篇三
同志們：
今天，我們聚集一堂回顧總結上年度的工作，明確20xx年的目標任務，這既是一個總結會，又是一個動員會，同時也是一個承前啟后、開創(chuàng)鹽化未來的一個轉折，希望我們的鹽化以此為崛起和發(fā)展的起點，揚帆起航、乘風破浪，駛入持續(xù)、健康發(fā)展的航程。
在這里，首先，我代表公司股東會、董事會向受到表彰獎勵的先進集體和先進生產工作者表示衷心地祝賀!向在坐的各位，并通過各位向一年來奮戰(zhàn)在各個崗位上的全體員工表示真切的問候!
以上，公司總經理、黨委副書記分別代表公司黨政回顧總結了20xx年的黨政工作;會議表彰獎勵了先進集體和先進生產工作者、簽訂了20xx年的經濟目標管理責任書和黨建目標管理責任書，同時部署20xx年項目建設、生產經營工作和黨建及精神文明建設工作。我贊同，并鼎力支持，希望按照工作部署認真抓好落實。下面我就做好20xx年的各項工作，講幾點意見，也是大戰(zhàn)前的總動員，不妥之處，請指正。
當前，我們所面臨的形勢不容樂觀，老公司退出、新公司正式啟動運營、萬事從頭起，工作量大、任務重且非常艱巨，要進行新的體制機制建設、要規(guī)范公司運營、要啟動全面工作、要管百十號員工的生存，這不是一蹴而就的事，是繼承創(chuàng)新發(fā)展的問題、是穩(wěn)定的問題、更是一個嚴肅的政治問題。
鹽業(yè)體制改革新政即將出臺。集團公司董事長在集團公司兩級班子(擴大)會議上的講話中高度形象地概括了鹽業(yè)體制改革新政的內容，概括地講就是“四取消”：取消食鹽國家定價、取消食鹽國家計劃管理、取消食鹽(三證)制度(生產許可證、批發(fā)許可證運輸準運政)、取消對非使用鹽的限制。換句話說，鹽業(yè)運銷完全徹底進入市場，就是把我們赤條條地、一絲不掛地推向市場，讓市場決定我們的命運。是消極等待觀望，還是積極應對，集團公司發(fā)出了“緊急行動起來積極主動向市場進軍”的號召。高董事長的講話還重點強調高臺鹽化與武陽鹽化要實行差異化生產，不能都生產入口精制鹽造成內部競爭。要統(tǒng)籌考慮，集約化、差異化安排。下一步省內食用鹽市場基本上全部銷售武陽的精制食用鹽，這一塊食用鹽市場要給武陽鹽化讓路，高臺鹽化生產腌制鹽和大顆粒等武陽鹽化生產不了的食用鹽。大家也很清楚，我們生產的精制鹽的品質與真空工藝生產的精制鹽的品質沒有可比性，沒有競爭優(yōu)勢，市場不會大發(fā)慈悲同情憐憫我們，留一絲空隙給我們，只有按照集團公司的部署退出，另辟蹊徑。
硫化項目是鹽化趁勢崛起的基點。但是，由于項目規(guī)劃、設計、建設管理等諸多方面的原因，不僅項目沒有按期竣工投產，而且投資從20xx.8萬元增加到2860.00萬元，現(xiàn)還要追加投資799.18萬元，生產流動資金1200.00萬元，項目總投資已達到4843萬元。如此大的投資，在鹽化建設發(fā)展的歷史上是絕無僅有的。目前，項目建設工作只能繼續(xù)往下走，雖然項目投資已成為天價，但還是要盡早把項目建成投產發(fā)揮效益。鹽化今后的生存與發(fā)展——硫化堿項目及硫化堿下游產品的生產是支撐和支柱，成敗在此之間。
老公司移交過來的生產設備設施已運行20多年，大部分設備陳舊、老化，且生產工藝落后，雖然經歷年投入資金進行改造，但是未徹底改變落后的生產工藝和生產方式，要提高產能仍需大量的資金投入，況且礦區(qū)生產又面臨勞務緊缺的新矛盾，這些問題的存在是制約我們發(fā)展的瓶頸，也是我們必須正視的現(xiàn)實問題。
當然，分析我們面臨的形勢的嚴峻性，不是說我們面臨的形勢非常糟，前途一片黑暗。這不是我要分析形勢的目的，而是要求我們的每一位同志，比以前任何時候都要清醒，要在認識到困難和問題的同時，認識到我們所存有的優(yōu)勢。懈怠、觀望是沒有出路的。正如集團公司董事長所講的，慌亂等于未戰(zhàn)先降、懈怠等于喪失斗志、害怕沒有任何出路，只有加強措施的強度，加快行動的速度，挖掘潛力的的深度，迎接競爭之狼，很好地與狼共舞，舞出一片我們自己的天地，殺出一條生路。我們要發(fā)揮存有的資源優(yōu)勢、熟練員工隊伍的優(yōu)勢、高臺老字號企業(yè)沉積的文化底蘊的優(yōu)勢以及上化集團公司控股經營的優(yōu)勢，超前謀劃、超常規(guī)工作，進一步明確目標任務、奮力而為。
各部門、廠(礦)一定要層層搞好動員，要向職工講清企業(yè)面臨的形勢和發(fā)展前景，講清企業(yè)加快發(fā)展的有利條件，努力把廣大員工的思想統(tǒng)一到戰(zhàn)勝困難、確保全面實現(xiàn)企業(yè)各項目標任務上來，把公司黨政的工作部署轉化為全體職工的自覺行動，把公司上下凝聚到用心、用智、用力謀發(fā)展的事業(yè)中來，同呼吸，共命運，齊心協(xié)力，團結奮進，堅決完成20xx年的各項工作任務，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
20xx年的目標任務已確定，要生產精制鹽x萬噸、風化硝x萬噸、硫化堿x萬噸，實現(xiàn)產值x萬元、銷售收入x萬元、利潤x萬元。上級下達的目標任務即艱巨又誘人，但是沒有切實可行的措施來保證，一切都是空話，也就是說全公司的員工不吃不喝也完不成上述的目標任務?，F(xiàn)實需要我們實事求是、腳踏實地，肩負起集團公司賦予我們的重任。我們要在謀劃全局中把握好重點和難點，集中精力保重點突破難點。
一是要舉全公司之力抓好項目建設。項目建設是我們工作的重中之重，關系到公司的生存與發(fā)展，所以，要把最精銳的力量集中到項目建設上來，要把最充裕的物力配運到項目上來，集中財力、物力、人力確保項目如期建成投產發(fā)揮效益。這方面的工作張總在工作安排中已講了很多，只要嚴格按照工作部署執(zhí)行、抓好督促落實，我想一定能夠達到預期的目的。
二是要抓好經濟目標任務的分解。公司的總體目標任務今天的會議已下達，各部門、廠(礦)近期的主要工作就是要將公司下達的目標任務層層分解落實到每個崗位、每位員工。要廣泛征求員工的意見建議，集思廣益完善完成目標任務的措施，建立行之有效的體制機制，確保公司目標任務的實現(xiàn)。
20xx年，根據集團公司省內全部銷售鹽化生產的加碘精制鹽，鹽化生產鹽化生產不了的腌制鹽或大顆粒食用鹽產品的經營部署。鹽廠要把生產腌制鹽或大顆粒食用鹽工作例入重要的議事日程，在安排設備檢修工作的同時，認真抓好腌制鹽或大顆粒食用鹽生產設備的配套技改工作，在不需要大的資金投入的前提下，努力達到一套生產工藝設備生產兩種或兩種以上的食用鹽產品，為鞏固市場占有份額開辟新的前景。
硝鹽礦是全公司賴以生存和發(fā)展的基礎，硝鹽礦擁有的資源是我們的優(yōu)勢。如何發(fā)揮資源優(yōu)勢是我們當前和今后面臨的至關重要的問題，必須慎重對待，認真加以解決。當前礦區(qū)要認真抓好冬季生產工作，要按照已確定的政策措施，件件樁樁抓落實，不能有絲毫的馬虎，要落實責任到人頭，把目標任務的分解落實建立在可行、可靠、可以信賴的基礎之上，不能盲目冒進，但也不能因循守舊、停步不前，要有超前思維能力和鋪展開礦區(qū)工作的能力，要有近期和長遠的規(guī)劃及打算，力爭礦區(qū)產品產量每年有一定幅度的增長，用三到五年的時間使礦區(qū)原鹽產量達到2-3萬噸，分化硝產量達到5-6萬噸，為公司食用鹽、硫化堿生產提供源源不斷原料來源，努力達到自足外銷的目標。
各部室、廠(礦)要把編制本部門的五年規(guī)劃納入重要議事日程，要召開專門會議研究制定，要指定專人負責落實此項工作，要進行細致的調查摸底工作，把底子搞清楚，使我們的規(guī)劃即符合本公司、本部門的實際，又有一定的力爭空間，通過努力可以實現(xiàn)。這是對五年規(guī)劃的一個總體的要求，希望各部門抓緊落實此項工作，爭取在3月底完成規(guī)劃的指定編制工作。
(一)健全完善法人治理結構。 按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，我們已初步建立了以股東大會、董事會、監(jiān)事會和執(zhí)行機構為主要內容的企業(yè)法人治理結構。但是目前企業(yè)法人治理結構還很不完善，企業(yè)經營管理還不規(guī)范。因此，要按照《公司法》的規(guī)定、集團公司的管理體制機制要求，進一步完善公司法人治理結構，認真處理好企業(yè)股東大會、董事會、監(jiān)事會、經理層及企業(yè)黨委之間的關系，進一步理順關系，明確工作職責，做到權責分明，依法履職，各司其職、各盡其責。與此同時，要通過開展培訓、請進來、走出去等形式，加強董事會、監(jiān)事會的建設，不斷提升董事會、監(jiān)事會、經理層和企業(yè)黨委班子成員履職盡責的能力，逐步建立起符合《公司法》規(guī)定、集團公司體制機制要求的企業(yè)運行管理機制，促進公司規(guī)范化運行。
(二)加強財務管理工作。
財務管理是企業(yè)管理工作的重中之重，要借鑒以往工作的經驗，祛其糟粕、取其精華，依照財經法規(guī)和集團公司的各項制度的規(guī)定，加強財務制度建設，建立健全以公司“一級核算”為核心的財務管理體系和運行體系，以制度管事理財;要進一步強化制度的執(zhí)行力度，嚴格財務工作程序，形成嚴密的、規(guī)范的、涵蓋財務全面工作的制度職責，促進財務工作規(guī)范運營。
(三)加強供應銷售工作。
市場營銷工作是今年全盤工作的重點。雖然我們在市場營銷方面有一定的基礎，也有長期合作的客戶，但是那是過去，再好也已經成為歷史。我們只能從歷史中汲取養(yǎng)分、汲取我們有用的東西，抱殘守缺、停步不前不是我們的作風，必須創(chuàng)出一條生路，把我們的產品銷出去，把貨款拿回來。以前我們的產品單一，銷售工作比較容易做，但硫化堿的原輔材料的購進和硫化堿產品的銷售及生產以前從未接觸過，要做好以硫化堿產品為主打市場的營銷工作，不是一役之功、一勞永逸的事，而是要做艱苦細致的工作。為此，一要加強營銷隊伍建設。要培養(yǎng)一專多能的營銷隊伍，不斷提升自身的業(yè)務水平，力爭在較短的時間內，打造出一支業(yè)務精通、熟練掌握營銷策略并具有一定社交能力和市場開拓力的骨干營銷隊伍，為鞏固發(fā)展銷售市場、建立市場營銷網絡提供必要的保證;二要強力開拓營銷市場。要立足省內，發(fā)展省外，要利用集團公司、高臺縣現(xiàn)有駐外機構的便利，建立起覆蓋省內外的銷售市場網絡體系;要加大對外宣傳力度，加強低鐵硫化堿產品的市場宣傳，及早做好市場營銷策劃工作，開辟市場領域，借鑒成功企業(yè)的做法，他山之石可以攻玉。
(四)加強節(jié)約型企業(yè)建設，不斷提高企業(yè)競爭實力。 要以創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)為出發(fā)點，降本提效。節(jié)能降耗工作不僅是提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措，同時也是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，轉變經濟增長方式的必然要求。因此，我們一定要下大力氣抓好節(jié)約型企業(yè)建設，堅持把節(jié)能降耗工作擺在突出位臵，推進節(jié)能降耗工作的有效開展。要堅持開展“五小”活動，倡導小改革、小改造、小創(chuàng)造、小建議、小發(fā)明。各生產部門要進一步加強技術進步、技術革新工作，不斷提升裝備水平，優(yōu)化生產加工工藝，提高生產效率，努力降低生產成本。各部門、廠(礦)要嚴格控制成本支出，精打細算，方方面面精細化管理，從細節(jié)抓起，嚴格執(zhí)行物資采購招投標制度，加大對廢舊物資的回收利用，嚴格控制非生產性支出。要進一步完善節(jié)能降耗管理制度，建立健全節(jié)能降耗工作責任制，將節(jié)能降耗作為考核生產部門的硬性指標，制定節(jié)能降耗指標進行考核，使節(jié)能降耗工作逐步實現(xiàn)制度化、科學化，保證節(jié)能降耗工作的健康發(fā)展。
(五)加強安全生產管理工作。
按照集團公司的統(tǒng)一安排部署，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，抓住重點，強化措施，狠抓落實，努力實現(xiàn)安全生產零死亡、責任零空隙、制度零缺陷、管理零漏洞的“四零”目標，為公司健康快速發(fā)展提供安全保障。
時時抓，天天抓，做到警示高懸，警鐘長鳴，居安思危，常抓不懈。要堅持“誰主管、誰負責”的原則，對因防范不力、管理不嚴而發(fā)生責任事故的部門，加大懲處和責任追究力度，并按照安全質量風險抵押金制度及有關管理辦法，對事故部門和直接責任人給予嚴厲處罰，確保各項安全措施落到實處。
二是要進一步完善安全生產事故應急救援預案。適時組織各生產部門開展一次安全生產事故應急救援演練活動，不斷提高全體員工的安全防范意識和自身的安全素質，提高事故應急救援能力，有效預防、及時控制和消除安全生產事故的危害，防止出現(xiàn)思想松懈、突擊生產、無視安全生產的情況，杜絕為趕工期、趕進度而違章指揮、違章作業(yè)和冒險蠻干的錯誤做法，減少意外事故發(fā)生的機率。
三是強化安全質量培訓。各部門、廠(礦)要按照年度員工培訓計劃要求，認真落實和組織好各類培訓。要充分利用自身優(yōu)勢，組織現(xiàn)場培訓及崗位練兵活動，注重現(xiàn)場實踐，不斷提高員工生產技能、安全意識和技術水平。利用“安全月”、節(jié)慶等活動，組織開展形式多樣、生動豐富的安全質量文化活動，向職工宣傳先進的安全質量理念，培養(yǎng)正確的安全質量價值觀，唱響“安全第一，預防為主”的主旋律。以安全培訓和技能培訓為著力點，提高職工隊伍的整體文化素質，確保安全生產事故為零目標的實現(xiàn)。
(六)加強員工隊伍建設。
優(yōu)良的員工隊伍是企業(yè)的支撐。員工隊伍素質的提升，依賴于常抓不懈、持之以恒培訓。要力爭用兩到三年的時間，努力培育一支具有堅定政治理想、良好職業(yè)道德、過硬技能素質和嚴明組織紀律的員工隊伍，為公司的改革發(fā)展提供有力的人才支持。
一是要強化技能培訓工作。要抓好員工技能培訓和以師帶徒活動，通過采取循序漸進的方法，實現(xiàn)由簡單到復雜、由實用內容到專業(yè)知識的拓展。隨著培訓的深入開展和專業(yè)技術水平的提高，逐漸發(fā)展到專業(yè)拓展等內容的培訓，培養(yǎng)員工成為本專業(yè)的行家里手。人力資源部要制定具體的實施意見并抓好落實。
二是加強班組建設。班組是企業(yè)最基層的戰(zhàn)斗團體，擔負著企業(yè)目標任務的重任，企業(yè)的每一件產品要經過班組員工供應到市場，所以，班組在企業(yè)管理中的地位舉足輕重，不容忽視。要通過適宜的載體強化班組建設。如開展“建合格班組、爭先進班組、創(chuàng)優(yōu)秀班組”競賽活動等。通過活動的開展，不斷更新員工的思想觀念，提高員工的崗位技能水平，增強員工的學習意識，加強員工的作風和紀律觀念，培養(yǎng)員工的團隊精神和集體榮譽感，為培訓工作的長期化、制度化、規(guī)范化打下基礎。
三是拓寬教育途徑。要進一步健全完善教育培訓方式，加強教育培訓的針對性，對一批綜合素質較好、文化水平較高、愿意扎根鹽化工作的員工、骨干，要分期分批送到技?；驅I(yè)院校進行脫產培訓，通過部分員工素質的逐步提高，促進全員素質的提高。
(七)加強領導班子建設
領導班子作為企業(yè)各項工作的決策者和組織者，對企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定起著決定性作用。因此，要把領導班子建設作為頭等大事來抓。
一是要選好干部。在干部選拔過程中，要堅持按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，客觀、公正、公平、公開地選拔干部，并注重采用民主推薦、組織考核、崗位競爭等有效手段，真正把一批“作風正、有本事、民意好、靠得住”的干部選到領導干部隊伍中。
二是要配好干部。在班子配備中，要根據各類干部的專業(yè)知識、個人特點、工作經歷、年齡結構等實際情況進行合理匹配，力爭做到班子成員專業(yè)互補、性格互容、年齡梯次搭配合理。
三要搞好干部流動。要建立干部動態(tài)管理機制，隨時對任期過程中出現(xiàn)的懶、散、軟，進取心不強、業(yè)績較差的班子進行調整交流，對于一些政治素質欠佳、事業(yè)心不強、自身要求不嚴，甚至影響團結的干部進行降職使用，而對于一些能力強、政績突出、群眾公認的干部及時地選拔進領導班子，使各級領導班子始終保持結構優(yōu)良、運轉高效的最佳狀態(tài)。
要從思想建設入手，提升班子成員的政治理論修養(yǎng)。思想政治建設是領導班子建設的靈魂，是解決領導干部理想信念、政治方向、政治立場、政治紀律及領導班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等方面問題的關鍵。
一要在理論學習上下功夫。要堅持把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀作為領導班子和領導干部掌握和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器，深入細致地學精學透，并教育引導領導干部把學習成果轉化為改造主觀世界 的自覺行動和改造客觀世界的實際本領。
二要在加強黨性修養(yǎng)上下功夫。要通過深入開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”學習教育活動，加強各級領導干部的黨性修養(yǎng)和組織觀念，自覺做到為民、務實、清廉。
三要在加強思想道德建設上下功夫。要通過開展以愛國主義教育為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，以社會主義榮辱觀為主要內容的社會主義核心價值體系教育活動，引導各級領導干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線，增強抵御各種腐朽落后思想的能力，永葆共產黨人先進形象。
要從能力建設入手，提升各級班子成員的領導水平。新形勢和新任務對企業(yè)各級領導班子的工作能力和領導水平提出新的要求。因此，要注重結合實際，大力加強各級領導班子能力建設，不斷滿足企業(yè)發(fā)展的需要。一是強化教育培訓。要按照急需、實用的原則，根據企業(yè)發(fā)展對不同層次、不同類別領導干部的不同需求，探索開展分層、分類教育培訓新路子，使領導干部盡快熟悉掌握宏觀經濟形勢、哲學、法律和技術創(chuàng)新、現(xiàn)代企業(yè)管理等方面新知識、新技能，提高領導班子搶抓機遇、謀劃發(fā)展的能力以及解決突發(fā)事件的能力。二是強化實踐鍛煉。按照立體、復合型的要求，有針對性地對一些有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部進行多崗位、復合業(yè)務的能力培養(yǎng)，豐富閱歷，增長才干，使其盡早成長為堪當重任的領導力 量。三是建立激勵機制。要按照科學的發(fā)展觀和正確的政績觀的要求，建立一套干部績效考核工作機制，對領導班子和領導干部的德才表現(xiàn)和工作實績進行全面、客觀、準確地考核評價，并做到責權利相統(tǒng)一，堅持把考核結果和干部的評價使用、個人待遇緊密掛鉤，真正形成用人看業(yè)績、獎懲憑貢獻的用人導向，引導和激勵各級領導干部自覺提升素質，提高工作能力和領導水平。
同志們，時代賦予了我們新的使命，同時把我們推到了峰尖浪谷，經得起風雨方顯志士本色，經歷了風雨才能見到彩虹。讓我們在集團公司的正確領導下，同舟共濟，共克時堅，為完成或超額完成20xx年的各項目標任務而努力奮斗!
領導動員會講話稿積累篇四
各位領導、同志們：
根據市政府的統(tǒng)一部署，我市汽車維修市場經營整頓工作已經拉開帷幕，這是貫徹落實交通部《關于開展道路運輸市場管理年活動的通知》和《湖北省道路運輸管理條例》精神，進一步促進我市道路運輸市場向持續(xù)、健康、規(guī)范、有序方向發(fā)展的又一重大舉措，將對我市汽車維修行業(yè)發(fā)展產生深遠影響。
近年來，隨著公路建設的不斷發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，我市機動車輛的保有量迅猛增加。與之相適應，在良好的經濟發(fā)展政策和市場條件的促使下，我市汽車維修行業(yè)也得到突飛猛進的發(fā)展。截止10月，全市共有經批準的汽車維修企業(yè)1537個（其中一類203個、二類499個、三類835個），年維修車次62.5萬輛次，維修企業(yè)年產值5.3億元，從事汽車維修的人員49,400人，我市汽車維修行業(yè)已具備一定規(guī)模，基本上解決了“修車難”的問題，徹底告別了短缺型的市場格局。從總體上說，適應了我市汽車保有量增長和道路運輸業(yè)整體發(fā)展的需要。但是，在汽車維修行業(yè)整體發(fā)展、汽車維修市場逐漸成長的同時，由于少數(shù)經營業(yè)戶法制觀念淡薄、守法經營意識差，導致無證經營、超類經營、占道經營、阻礙交通、不合理收費、服務質量低劣等不良行為時有發(fā)生，甚至有少數(shù)維修企業(yè)采取在配件上以劣充優(yōu)、用高額回扣搶車源、虛報維修項目、亂收費等違章經營手段坑蒙客戶，導致托修方的合法權益受到損害，送修車輛維修質量難以保證，給汽車安全行駛留下隱患。這些現(xiàn)象嚴重違反了行業(yè)管理有關規(guī)定，擾亂了市場經營秩序，極大地損害了廣大托修方和守法經營業(yè)戶的切身利益，直接影響著我市整個道路運輸市場的健康發(fā)展和城市的整體形象。對此，車輛托修方多有投訴、傳媒時有報道。因此，作為交通主管部門必須下決心對汽車維修市場進行整頓。
這次整頓汽車維修市場經營行為，將以市場秩序整治為突破口，結合我市已開展的汽車維修企業(yè)年審達標工作，結合落實市人大3號議案整治占道工作，為我市建立“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”的維修市場打下堅實的基礎，達到規(guī)范市場經營行為、確保汽車維修質量、嚴格各項標準的目的。通過整治，要公開處理一批違章經營企業(yè)；關閉一批“三差”企業(yè)，對資質條件不合格的要限期整改；公示一批資質合格、信譽良好、質量信得過的合格企業(yè)，促使我市汽車維修企業(yè)普遍重視、自覺規(guī)范自身經營行為。我市汽車維修企業(yè)必須具備《湖北省機動車維修企業(yè)技術合格證》并按時年審；必須按要求在廠門顯著位置懸掛汽車維修企業(yè)“全國統(tǒng)一標志牌”；必須在業(yè)務接待室、財務結算室的醒目位置懸掛價格及工時定額標示牌，做到價格標準公示公開；必須在業(yè)務接待室懸掛維修服務承諾，并應包括維修質量保證期、投訴電話、服務態(tài)度、服務質量等方面；必須按規(guī)定在維修過程中使用全國統(tǒng)一的《汽車維修合同》、《出廠合格證》、《竣工出廠信譽卡》，嚴格保證維修質量；必須懸掛符合國家、交通部有關技術標準的汽車維修作業(yè)項目牌。使托修車主對維修價格、零件質量、檢查處罰、廠家資質、投訴電話、服務承諾、管理職責能夠心中有數(shù)、明明白白。同時，要認真落實市人大3號議案開展占道秩序整治工作，實現(xiàn)武漢第一路（機場路、常青路、發(fā)展大道、黃浦大街、徐東路、中北路、東湖路、洪山路），“嚴管街區(qū)”（中山大道六渡橋至南京路、建設大道新華路至澳門路、中南路）以及中心城區(qū)主干道無占道修車點。
我市汽車維修市場整頓工作是在市政府的統(tǒng)一領導下進行的，我委作為牽頭部門，一定要與市公安、工商、市容辦、物價、稅務、技術監(jiān)督、法制辦、糾風辦、監(jiān)察局等職能部門加強聯(lián)系，爭取各部門的支持配合，努力完成汽車維修市場整治任務。
具體整頓步驟將按既定的實施方案進行，分宣傳發(fā)動和清理整治兩個階段實施。在11月-12月，主要是集中兩個月的時間重點對無證經營和一類維修企業(yè)進行整治，結合交通部門開展的年審達標工作，檢查各維修企業(yè)的技術開業(yè)條件是否達到國家標準《汽車維修開業(yè)條件》的要求；在重點區(qū)域查處無證經營的維修經營業(yè)戶，加大檢查力度，做到不留死角。尤其對那些無經營場所占道修車、不具備經營條件的修車點要堅決予以取締。其次是規(guī)范經營行為。檢查各維修企業(yè)是否存在設陷阱亂收費、以劣充優(yōu)、不履行服務承諾等違章經營行為；檢查企業(yè)《汽車維修合同》和維修竣工《出廠合格證》的使用情況。再次是統(tǒng)一懸掛標牌。要檢查維修企業(yè)是否懸掛全國統(tǒng)一維修標志牌、價格及工時定額標示牌和相關技術標準掛牌。今年1-3月將著重整治二、三類維修企業(yè)，并分期分批向社會公布合格企業(yè)名單。
在整治過程中要按照“先重點，后一般”的原則，采取重點檢查與一般檢查相結合，大范圍流動檢查與重點地段經常抽查相結合等方法，依據有關法律法規(guī)嚴厲打擊汽車維修違法經營行為。
規(guī)范汽車維修市場秩序是一項系統(tǒng)工作，量多面廣、難度較大，在這里，我謹代表市交委對這次整頓工作作幾點說明和要求：
一是嚴格要求、確保措施落實到位。這次整頓活動，市運管處、各區(qū)交通局、運管所一定要緊緊圍繞整頓目標，嚴格按照實施方案的部署，強化運政管理監(jiān)督措施，積極行動，嚴格審查、嚴把“入門關”，絕不允許達不到經營許可條件的經營者進入市場。要嚴格執(zhí)法，對違反規(guī)定的經營者一定要嚴肅處理，確保目標落實到位，達到預期效果。對于整頓工作中的重點、難點問題，我市運管部門要加大管理力度，強化整頓手段，不畏困難，不辭辛苦，一定要堅決徹底予以解決。
二是文明執(zhí)法、加強運管法制建設。整頓工作既要按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定嚴格執(zhí)行，又要規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，體現(xiàn)運管部門的良好形象。同時，針對當前的情況和整頓中出現(xiàn)的問題，各級運管部門應從長遠發(fā)展著眼，加強研究，加強法制建設，規(guī)劃行業(yè)發(fā)展方向，強化管理手段，增強管理效果，做到有法可依，有規(guī)可循。
三是加強聯(lián)系、積極與橫向部門配合。各級行業(yè)管理部門要加強與上級有關部門和橫向部門的聯(lián)系，及時通報情況，積極協(xié)調工作，聯(lián)合各方面的力量，上下聯(lián)動、形成合力，加大管理與整治的力度，堅決維護執(zhí)法部門依法管理的權威和形象。
四是注重宣傳、廣泛依靠社會監(jiān)督。要充分運用報紙等新聞媒體廣泛開展宣傳報道，及時向社會公布行業(yè)管理部門的各項政策舉措，公布合法經營者名單，對不規(guī)范的經營行為予以曝光。利用社會輿論的強大監(jiān)督力量，使我市汽車維修行業(yè)走上良性運行的軌道。同時交通行業(yè)管理部門要及時將查處的違法違章經營企業(yè)名單以及對其依法處理的情況向全市維修行業(yè)通報，并將處理結果及時刊登在主要新聞媒體上，以達到充分提高宣傳效果，威懾違法違章經營企業(yè)的目的。
這次整頓工作是在市政府的直接領導下、各相關部門大力支文秘站－您的專屬秘書！持配合下的一項重要工作。我委一定按照市政府的要求，圓滿完成整頓工作任務，切實提高我市汽車維修行業(yè)服務質量和競爭能力，促進我市道路運輸業(yè)在新世紀持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為武漢地區(qū)社會經濟的發(fā)展提供有力保證。
謝謝大家。
領導動員會講話稿積累篇五
同志們：
這次會議是我鎮(zhèn)廣大黨員和人民群眾政治生活中的一件大事，為確保圓滿完成黨委換屆工作任務。下面，我講四點意見：
黨委換屆擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平的考驗。我們要嚴格按照縣委的部署，精心組織，依法辦事，規(guī)范操作，圓滿完成黨委換屆工作任務。
鎮(zhèn)次黨代會以來，全鎮(zhèn)各級黨組織在鄧小平理論、“三個代表”重要思想指引下，較好地完成了次黨代會確定的各項任務。經濟總量不斷擴張，招商引資成績斐然，基礎設施得到加強，黨的建設進一步加強，各級黨組織的戰(zhàn)斗力顯著提高。開好鎮(zhèn)次黨代會，對于總結一來的成就及其基本經驗，對于振奮精神，鼓舞斗志，充分調動各方面的積極性，都具有重大的意義。
我鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)正處在新的重要的發(fā)展時期，我們面臨的是既有較多的發(fā)展機遇，又有更多的挑戰(zhàn)和考驗。我們要通過這次黨委換屆，進一步明確今后五工作的指導思想、奮斗目標和工作重點，緊緊圍繞大會提出的總目標和總要求，帶領全鎮(zhèn)人民為之奮斗，這是縣委、縣政府對我們的殷切希望，是全鎮(zhèn)五萬人民的迫切要求，也是我們各位代表的崇高使命。通過這次黨委換屆，全面加強黨的思想、組織、作風建設等方面的任務，為富民強鎮(zhèn)、跨越發(fā)展提供堅強有力的保證。
鎮(zhèn)次黨代會，將選舉產生中鎮(zhèn)屆委員會、中鎮(zhèn)紀律檢查委員會。選舉產生一個好的“兩委”班子，是加強和改進黨的領導，加強黨的自身建設的關鍵，是帶領全鎮(zhèn)人民實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)、跨越發(fā)展的根本保證。
同志們，鎮(zhèn)黨委和紀委領導班子換屆選舉是我鎮(zhèn)政治生活中的一件大事，我們堅信有各級黨組織的高度重視，有廣大黨員干部的積極參與和大力支持，我鎮(zhèn)黨委換屆工作一定會取得圓滿成功，為經濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
領導動員會講話稿積累篇六
動員會一般是指發(fā)動參會人員參與某項活動的會議，領導會在會上發(fā)表講話。下面是本站小編給大家整理的動員會領導。
講話稿。
僅供參考。
老師們、同學們：
創(chuàng)建大學生事務中心是校區(qū)對傳統(tǒng)的學生工作分散辦公管理模式的改革與創(chuàng)新，是加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，現(xiàn)在諸多高校都已經開展了相關的業(yè)務，進行了有益的嘗試和探索，問題依然很多，但是我們絕不能只看到問題，還要認清方向，建立大學生事務中心是構建服務性高校的大趨勢。剛才各位老師都結合本部門的工作談了自己的看法和思路，現(xiàn)在我針對校區(qū)事務中心工作的開展提幾點自己的看法和要求。
一、成立大學生事務中心的目的和意義。
大學生事務中心是為貫徹中共中央、山東省委關于進一步加強和改進大學生思想政治教育工作的精神，落實“一切為什么了學生，為了學生一切”的工作理念,在校區(qū)領導的關心支持下，由學工部牽頭，籌備成立的。大學生事務中心的建設秉承“強化教育、科學管理、突出服務”的學生工作思路，以“學生第一，服務至上”為指導思想，以全心全意為學生的成長成才服務為工作宗旨，圍繞幫助學生成才、解決學生困難、方便學生辦事的工作目標，強化管理育人、服務育人，建設“一站式”學生服務基地，從服務層面構建一個優(yōu)化育人環(huán)境的平臺。
大學生事務中心是校區(qū)為學生服務的窗口，是加強學生思想政治教育與實踐“三個代表”重要思想的窗口，是展示各部門優(yōu)良作風的窗口，在一定意義上代表著校區(qū)的形象。
二、統(tǒng)一思想、提高認識，做到以人為本。
育人為本，學生第一，不能僅僅停留在口頭上，而是要真正落實到行動中。我們的教學、管理、服務等一切工作都要貫徹“育人”這條主線，凸顯“育人”這一功能，服從服務于“育人”這個根本目標。校區(qū)教職員工都要立足本職崗位，將教育、管理貫穿到服務中去，踏踏實實地為學生辦實事，認認真真為學生的全面發(fā)展服務，切實解決學生困難，幫助學生成長成才。大學生事務中心是一個新生事物，是我們加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，是學生工作模式的重要轉變，是以人為本辦學理念的集中體現(xiàn)，目前在國內可供借鑒的經驗不多。要建設好大學生事務中心，需要我們付出更加艱辛的努力。在工作中，我們要找準位、站好位，做到不缺位、不錯位。
第一，明確職責。中心的服務項目來源于不同的部門，這些項目不能僅僅是搬到一起來，而是要認真研究、重新設計工作流程，明確各個部門的職責，要按照精益化的原則，制定較為完善的、詳細的工作職責分工和工作人員行為規(guī)范，健全協(xié)調、監(jiān)督和考核機制，做到有章可循，依法辦事。各職能部門要克服困難，把能夠放到事務中心的各項工作，盡早籌劃安排，晚放不如早放。
第二，要明確工作人員。事務中心的服務的開展離不開工作人員的努力，各職能部門要選派老師來事務中心職能窗口開展工作，各窗口的負責教師要認真做好自己的本職工作，為學生做好服務工作，爭取學生不出事務中心就能解決問題，在此基礎上事務中心一定要做好學生助理招聘、選拔、培訓等工作，選擇一批細心、踏實，能力較強的學生來事務中心協(xié)助各窗口教師開展工作，真正發(fā)揮學生的主體性意識，做到學生服務于學生。
第三，明確服務內容。要本著方便學生、全心全意為學生服務的宗旨，進一步整合、優(yōu)化校內各種為學生服務的資源，把能夠進駐的服務項目全部集中到事務中心來，把大學生事務中心真正建設成為“一站式”學生服務基地。事務中心要在獎助學貸、校園網絡、校園一卡通、智能用電、團學工作、招生就業(yè)、財務、綜合事務等方面為學生提供服務，因此凡是和學生有關的事情，凡是直接為學生服務的工作，不管涉及哪個部門，都要在大學生事務中心設立固定或階段性服務窗口，開展好各項工作，事務中心要為各職能部門的進駐做好服務工作，優(yōu)化服務環(huán)境，提供必要的工作條件，竭盡全力做好各職能部門的服務保障。
第四，明確職能部門責任人。為更好的開展服務工作，各職能部門要指定責任人，負責本部門在服務大廳的服務項目，與事務中心相關人員進一步溝通協(xié)調，為工作的順利開展奠定堅實的基礎，各部門要把此項任務作為政治性任務來抓好、落實好。
三、加強組織、領導，為事務中心提供切實保障。
加強對事務中心以及各職能窗口的領導工作，是搞好學生服務工作的基本要求和重要的組織保障，沒有正確的領導，事務中心的健康發(fā)展就成了一句空談。在此，我談一個問題，兩個方面的內容。
一是加強領導。為更好地的開展事務中心的各項工作，校區(qū)將成立領導小組，主要由校區(qū)領導和各職能部門的領導組成。領導小組定期召開溝通協(xié)調會，統(tǒng)一思想，深化認識，分析問題，排除困難，為事務中心的健康發(fā)展保駕護航;各職能部門要對自己的職能窗口加強組織領導，選派優(yōu)秀教師擔任窗口工作人員，并在事務中心的協(xié)助下做好學生助理的培訓工作;事務中心也要制定相應的。
規(guī)章制度。
加強內部組織領導理順工作關系做好專職教師和學生助理的管理工作提升服務水平。各職能部門要在校區(qū)黨政的領導下精誠團結開拓進取努力奮斗搞好這項惠生工程。
二是強化服務。領導和服務是一體兩面的工作，校區(qū)各部門要關注、支持大學生事務中心的建設，積極為中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。全校上下要以大學生事務中心的成立為契機，堅持以人為本、學生為本的理念，切實強化服務育人的意識，優(yōu)化服務育人的環(huán)境，提高服務育人的能力和水平;服務中心工作人員要積極主動開展工作，熱心、耐心地開展好各項工作，對前來辦事或咨詢的學生要接待有愛心、交流有誠心、傾聽有耐心、受理有細心，注重與學生的溝通，想學生之所想，急學生之所急，解學生之所難，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，從而改變學生在辦公樓上一層一層的問，一趟趟地跑的局面。
老師們、同學們，大學生事務中心的成立，是加強和改進大學生思想政治教育工作的重要舉措，是改進學校工作作風的重要體現(xiàn)。事務中心要始終堅持以學生需求為導向，以規(guī)范、高效為原則，將服務與育人相結合，協(xié)調與監(jiān)督相結合，提高職能部門服務質量與完善和優(yōu)化中心工作體制和運行機制相結合，將中心建設成為教育的陣地、咨詢的窗口、辦事的平臺，全力將事務中心打造成“學生之家”。
同志們：
今天，我們今天在這里召開全村黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，這標志著我村學習實踐活動正式啟動。根據上級黨委安排意見結合我村實際情況，下面就我村如何搞好學習實踐科學發(fā)展觀的活動，我講幾點意見。
一、提高思想認識，切實增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感。
科學發(fā)展觀，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。全村上下要按照上級黨委的工作部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到學習實踐科學發(fā)展觀活動中來，統(tǒng)一到全村的各項工作要求上來，不斷增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感。
第一，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用我們黨最新理論創(chuàng)新成果武裝全黨的重大舉措?？茖W發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。我們開展這次深入學習實踐活動，就是要進一步增強廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，確保做到真學、真懂、真信、真用，著力把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、促進科學發(fā)展的政策措施、領導科學發(fā)展的實際能力，以理論武裝的新成效促進和保證村支兩委領導班子和黨員干部更好地履行職責、完成使命。
第二，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是以科學發(fā)展觀為指導應對國際金融危機、實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的迫切需要。近幾年來，我村經濟建設和社會發(fā)展雖然取得了較大的成就，但我們也要清醒地認識到當前發(fā)展過程中所遇到的困難和問題。扎實開展此次學習實踐活動，就是為了引導廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到中央對當前形勢判斷上來，統(tǒng)一到上級的各項決策部署上來，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，自覺以科學發(fā)展觀為指導，確?！氨Ｔ鲩L、保民生、保穩(wěn)定”的各項工作落到實處。
第三，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是狠抓工作落實、全面完成全年村支兩委各項工作任務的堅強保證。開展好學習實踐科學發(fā)展觀實踐活動，有利于更好地發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，進一步增強黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，有力推動各項工作的落實。廣大黨員干部要提高思想認識，進一步增強責任感、使命感，扎實推進學習實踐活動各項工作，為推動科學發(fā)展、帶動全面繁榮作出應有的貢獻。
二、把握關鍵環(huán)節(jié)，深入扎實推進學習實踐活動的全面開展第一，明確實踐載體。根據中央、省委、市委、街道黨工委的活動主題，經過廣泛調查研究，我村學習實踐活動確定以“堅持科學發(fā)展，建設社會主義新農村”為實踐載體。確定這一載體體現(xiàn)了黨委始終“以科學發(fā)展觀指導和推進跨越發(fā)展”的堅定性和自覺性，符合我村發(fā)展的實際和學習實踐活動的根本要求。廣大黨員干部要全面理解，準確把握，結合各自實際進一步深化、細化、具體化，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，轉變發(fā)展方式，全力推動我村經濟社會更好更快發(fā)展。
第二，要把握總體要求?！包h員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，是開展學習實踐活動的總體要求。黨員干部受教育，是搞好學習實踐活動的基礎。要通過學習實踐活動，使廣大黨員干部普遍受到一次集中的政治理論教育、實踐教育和黨性黨風黨紀教育，從而在對科學發(fā)展觀的理解上達到新高度，在解放思想上進入新境界，在改進作風上取得新成效?？茖W發(fā)展上水平，是搞好學習實踐活動的核心。要通過學習實踐活動，把科學發(fā)展觀轉化為促進科學發(fā)展的正確思路和自覺行動，把加快發(fā)展的壓力轉化為推動科學發(fā)展的動力。人民群眾得實惠，是搞好學習實踐活動的目的。要以開展學習實踐活動為重大契機，始終把真心誠意為群眾謀利益作為出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾反映強烈的突出問題，努力興辦關系民計民生的實事好事，使學習實踐的過程成為不斷為民造福、為民謀利的過程，讓科學發(fā)展成果惠及廣大人民。
三、緊盯目標要求，不斷強化學習實踐活動成果的轉化應用。
對于這次學習實踐活動，上級黨委提出了明確的目標要求。我們要把這個目標要求和我村實際情況緊密結合起來，準確把握學習實踐活動的基本原則，緊扣實踐深化學習，加強學習推動實踐，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。
第一，堅持思想解放，在科學發(fā)展認識上取得新提高。解放思想是推動科學發(fā)展的先導和基礎。我們要把學習實踐活動作為解放思想、提高認識的重要契機，進一步找準科學發(fā)展觀與我村實際的結合點，著力解決對科學發(fā)展觀理解不深不透，不能立足實際運用科學發(fā)展觀指導工作實踐的問題;著力轉變滯后于時代發(fā)展和形勢變化、不符合人民期盼的陳舊觀念;著力改進黨員干部隊伍的思想作風、工作作風和生活作風，力求通過思想解放來突破思維瓶頸、引導實踐創(chuàng)新、推動發(fā)展跨越。
第二，加強黨性修養(yǎng)，在推動作風建設上取得新成效。加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，是推動科學發(fā)展的重要保證。要按照“兩個務必”的要求，牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，大興求真務實之風、艱苦奮斗之風、勤政廉潔之風，努力以優(yōu)良的黨風、政風帶民風、促社風。要堅持把學習實踐活動與村支兩委效能建設結合起來，推動廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，加快提高黨員干部的理論素養(yǎng)、德才素質，爭做貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者。
第三，提升幸福指數(shù)，在保障民計民生上實現(xiàn)新改善。群眾是否滿意、是否得實惠，是評價和衡量學習實踐活動成效的最終標準。要按照“加快發(fā)展善待百姓、科學發(fā)展造福百姓”的要求，千方百計解決老百姓教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)等群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力使學習實踐活動成為群眾的滿意工程。要更加注重利益協(xié)調、注重社會公平，真正讓人民群眾在科學發(fā)展中看到變化、得到實惠。要強化以民為本意識，尊重群眾首創(chuàng)精神，通過真心實意地為群眾解難事、辦實事、做好事，最大限度地調動其科學發(fā)展的積極性和主動性。
第四，破解瓶頸制約，在推動改革創(chuàng)新上取得新進展。開展學習實踐活動，關鍵要解決實際問題、建立制度保障。要堅持邊學邊查、邊學邊改，高度重視新農村建設、基礎設施建設等方面瓶頸制約的破解，積極為科學發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。堅決打破制約科學發(fā)展的深層次矛盾和問題，讓改革創(chuàng)新成為助推跨越發(fā)展的強大動力。要認真抓好改革創(chuàng)新的經驗總結和制度升華，加快形成一批行之有效的管長遠、管根本的制度規(guī)范，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。
同志們，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，意義重大，影響深遠。希望參加學習實踐活動的廣大黨員干部始終堅持質量第一、實踐第一、群眾滿意第一的要求，以高度負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，扎實有效地開展好學習實踐活動，在迎接建國60周之際，努力開創(chuàng)我村跨越發(fā)展新局面!
同志們：
今天我們召開這次會議，是在金融危機依舊持續(xù)、全國整體經濟形勢仍未出現(xiàn)根本性好轉的大背景下舉行的，也是在鄭州市、滎陽市全面開展招商引資年活動、企業(yè)服務年活動和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的大氛圍下舉行的?？梢?，現(xiàn)在我們的經濟工作既面臨困難與挑戰(zhàn)，又面臨機遇與發(fā)展。我們只有牢牢抓住機遇，迎難而上，全力做好招商引資工作，才能為全鎮(zhèn)經濟的跨越式發(fā)展打好基礎。
首先，我們要充分認識到開展招商引資年活動的目的和重要意義。一是我們要認識到：開展此次招商引資年活動是應對世界金融危機的有效之舉，面對世界金融危機的沖擊，有許多企業(yè)處于停產、半停產狀態(tài)，而我們要想有所發(fā)展，就必須借助外力的幫助，通過招商引資，調整我們的經濟結構、擴大我們的經濟總量，充實我們的發(fā)展后勁，這樣才能化危機為機遇。去年以來，由于鄭州市的許多企業(yè)土地使用問題，出現(xiàn)了大量企業(yè)外遷，我們就要緊緊抓住這樣的機遇去招商、去引資。二是我們要認識到：開展招商引資工作對我鎮(zhèn)經濟的跨越式發(fā)展將起到非常重要的作用。目前，我們單憑閥門和碳素兩大產業(yè)對我鎮(zhèn)經濟的整體貢獻非常有限，且現(xiàn)在在金融危機的影響下，碳素和閥門產業(yè)已經萎縮了不小，這就更要求我們通過招商引資，引進一些新項目，為我們下一步的經濟發(fā)展夯實基礎、聚集后勁。
下面，就做好招商引資工作，我談五點意見：
一、要用好用活政策，全面動員，全民招商。
剛才，王鎮(zhèn)長宣讀了《高山鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策》和《高山鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法》，我認為：凡是政策沒有規(guī)定的就是政策允許的,應當盡最大可能給投資者以最大優(yōu)惠，把客商留住。同時，要做好全民動員、全民招商，團結一切可以團結的人，爭取一切可以爭取的招商引資資源。目前，我們高山鎮(zhèn)有3萬人左右，其中有上千人在外務工或經商，這么多人總會有一些與外面的客商有聯(lián)系或有比較密切的關系，我們應該十分珍惜和重視這部分資源。因此，各單位回去后要想方設法做好宣傳和動員，通過各種形式向在外經商務工的人員介紹我們的發(fā)展狀況，向他們介紹我們的招商引資優(yōu)惠政策，請他們直接或間接與客商聯(lián)系，爭取最大的努力到我們這里來投資。
二、要進一步明確招商引資任務。
在年初簽訂的目標。
責任書。
上，各部門都有自己的招商引資任務，但是為了突出今年招商引資工作重點，進一步增強招商引資工作的責任感、壓力感和緊迫感，目標管理督查室近期以最快速度對招商引資工作的考核分值進行調整，制定的任務不變，但是招商引資目標占考核總分值的比重要達到35%左右。也就是說，如果一個部門引來一個項目，那么他在年終考核時就已經至少得到了三分之一的分數(shù)。
三、要講究招商引資的工作方法，爭取找得準、留得住招商引資工作要講究方法，不能“一哄而上”、盲目招商，有些商能招，有些商就是有也不能招，要看是不是以損害我們的環(huán)境為代價，要看是不是違反相關的政策和規(guī)定。招商引資工作找就找準，找準就要盡最大的努力把它留下。
一是要“量體裁衣”、“看菜吃飯”，要結合實際，結合園區(qū)土地使用狀況、各村的土地現(xiàn)狀及空殼企業(yè)現(xiàn)狀，先把基本情況和政策規(guī)定吃透，然后看看在我們這塊地方能放什么企業(yè)、放得下什么企業(yè)，最后再有目的性的進行招商，確保引得來、放得下、留得住，避免做無用功。
二是外交聯(lián)系法，爭取把所有的親朋好友都要聯(lián)系一遍，把我們的招商引資的信息散播出去，廣布眼線，做到一有消息就問，一有眉目就抓。無數(shù)成功的事例說明，招商引資沒有局外人，招商引資最初的“目標”，往往就在于我們每個人數(shù)十年人生旅程中所形成的“戰(zhàn)友圈”、“同學圈”、“同事圈”、“親友圈”之中。如果我們大家都注意開發(fā)屬于自己獨有的這些資源，把招商引資當作頭等的公事、大事，特等的私事、家事來辦，經過精誠所至的努力，就會終有所成。
三是網上招商法，充分利用目前網絡信息優(yōu)勢，將我們的招商引資優(yōu)惠辦法和獎勵辦法以及準備的一批項目發(fā)布到網頁上，相信肯定會有人看，肯定會有人聯(lián)系。
四、要端正工作作風。
招商引資的浪潮洶涌澎湃，競爭異常激烈。在這種情況下，誰在思想上、行動上先人一聲、快人一拍、新人一招、高人一著，誰就能勝人一籌、贏得主動、搶占先機。因此，我們在招商引資工作中要端正工作作風，在思想上要引起高度重視，堅定不移地把招商引資工作推向前進，形成全民參與、上下聯(lián)動、人人有責的良好氛圍，把招商引資作為全民的共同目標和自覺行動。
一是要搞好團結，形成合力，避免那些落井下石、隔岸觀火、相互拆臺的現(xiàn)象發(fā)生。
二是要充分發(fā)揚我們高山人的“高山”精神，尤其是堅忍不拔的工作作風和咬定青山不放松的工作精神，做到有信息一抓到底，抓出成效;沒信息，加強聯(lián)系，決不放棄。
三是要實事求是，明確第一引薦人的地位不能有差錯，誰也不能冒名頂替。只要為鎮(zhèn)政府、村兩委，甚至是黨員干部提供信息的就是第一引薦人，杜絕那些一有點貢獻就把自己充當?shù)谝灰]人現(xiàn)象的發(fā)生，經濟辦要做好對第一引薦人的確定工作。在收到有客商投資信息后，牽頭引進項目和資金的村、部門或者領導年終可以記作目標責任書上的任務。
五、加強領導、強化督查。
為確保這次招商引資活動年扎實開展，成立了招商引資工作領導小組，加強對這次工作的領導。組長由我擔任，副組長由萇鎮(zhèn)長、車主席、夏鎮(zhèn)長和張鎮(zhèn)長擔任，成員有相關部門主任和有關鎮(zhèn)直單位的負責人，領導小組下設辦公室，辦公室地點設在鎮(zhèn)經濟辦。同時要做好督查工作，督查管理辦公室要對各部門的招商引資工作進行督促檢查，施行兩周一匯報制度，直接報到我和萇鎮(zhèn)長這里。
同志們，招商引資工作事關我鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局。做好了，我們就可能一飛沖天、擺脫困境;做不好，就有可能裹足不前、發(fā)展滯后。我相信：只要我們團結一致、堅忍不拔、全力以赴就一定能把招商引資工作引出成效。
領導動員會講話稿積累篇七
尊敬的董事長、各位來賓、同志們：
大家好!
今天我們在此隆重集會，舉行__市__化工有限公司開工奠基儀式。在此，我謹代表__縣委四套班子對__市__化工有限公司順利奠基表示熱烈的祝賀!對各位來賓、各位同志的光臨表示熱烈的歡迎!
近年來，全縣上下緊緊圍繞“__爭一流、蘇北爭上游、全省爭進位”的總體目標和“教育立縣、工業(yè)興縣、人才強縣、和諧建縣”的總體戰(zhàn)略，優(yōu)化了投資環(huán)境，制定了優(yōu)惠政策，提供了優(yōu)質服務，大力開展招商引資，強力組織項目推進，借助外力，積極引進項目、資金、技術、人才，打造開放經濟，招商引資取得了顯著的成效，形成了全員招商、全縣上項目、全力促發(fā)展的強烈氛圍和強勁態(tài)勢。今天，張根淮先生、孟金祥先生、田華先生創(chuàng)辦的德邦化工有限公司，是一家科技開發(fā)型企業(yè)，總投資5800萬元，企業(yè)投資規(guī)模大，生產設備先進。__化工有限公司的投產，為壯大我縣化工產業(yè)打下堅實的基礎，也必將對我縣經濟總量的擴大起到積極的推動作用。
目前，__化工有限公司正處于起步階段，它的發(fā)展離不開各方的支持、關心和幫助。希望石湖鎮(zhèn)要一如既往地關心支持德邦化工有限公司的發(fā)展，主動服務，過細工作，想為客商所想，急為客商所急，切實履行好幫辦責任;縣直各職能部門要認真兌現(xiàn)招商引資優(yōu)惠政策，各司其職，各盡其責，為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境，為漣水樹立良好形象!希望投資商加強對項目建設的管理，并努力加快建設進度，提高施工質量。同時，我們也希望石湖鎮(zhèn)進一步調整招商策略，優(yōu)化投資環(huán)境，為更多的老板投資創(chuàng)造沃土，讓更多的企業(yè)家到石湖、到漣水投資興業(yè)。
最后，衷心祝愿__化工有限公司興旺發(fā)達!祝愿__董事長身體健康、家庭幸福、萬事如意!
謝謝大家!
領導動員會講話稿積累篇八
各位尊敬的領導，各位同事：
大家好！
秋高氣爽的金秋9月，我們迎來了轟轟烈烈的全國質量月，今年是全國第35個質量月，今年質量月的主題是：打造經濟升級版，實現(xiàn)質量強國夢，針對這一核心價值理念，公司品質管理和品質提升提出以下四點指導性思想：
三，員工職業(yè)化程度決定質量意識和質量文化上升至品牌文化的高度；
四，品質就是人品。品質的好與壞就是人的工作習慣和行為的好壞問題，是職業(yè)操守的問題。
公司小的時候，質量是與其它大公司競爭的一個重要籌碼；公司發(fā)展到一定規(guī)模的時候，質量更是支撐公司穩(wěn)步健康發(fā)展的前提，豐田“汽車門”事件就是最好的案例！市場占有率越大，質量問題的負面影響也越大，有時甚至是顛覆性的毀滅。
公司以“xxxxxxxxx”定位品質，將質量提升至公司所有發(fā)展戰(zhàn)略的最前端，是告訴公司所有同仁，必須將質量與我們的生命相連，我們的價值才能體現(xiàn)！才能有我們共同的明天！
質量不僅僅指產品質量，它還包括工作質量、服務質量！除了直接生產人員外，其它輔助部門人員的工作質量會影響產品質量，而服務質量包含直接面對外部的客戶和公司內部人員上下工序間的服務！所以，有的同事單純的講產品質量其實質是不明白質量本身的含義：質量是在我們身邊、我們身上，我們工作與生活中無所不在的一種特質！
當我們認識質量，重視質量，認真對待質量的時候，在我們工作、生活的所有活動中就形成了一種質量文化，而質量文化是企業(yè)文化的基礎：
1.質量狀況是衡量企業(yè)是否盡到社會責任的最重要的標準，是企業(yè)價值觀問題；
2.質量文化是企業(yè)誠信的根基，是企業(yè)人品格問題；
3.質量文化是人本文化的體現(xiàn)，是企業(yè)人精神問題；
4.質量文化是全體員工素質的體現(xiàn)，是人員素質問題；
質量文化與企業(yè)的宗旨、品格、精神、管理、素質提升密不可分，所以，我們必須在質量文化的基礎上建設我們的企業(yè)文化，提升我們的`企業(yè)文化！我們的公司才能基業(yè)長青，百年長存！
第三點：員工職業(yè)化程度決定質量文化上升至品牌文化的高度
企業(yè)走上百年長存的發(fā)展之路，必定經由質量文化提升到品牌文化之路，而員工職業(yè)化程度在某種程度上決定質量文化提升到品牌文化的高度!
職業(yè)化就是專職化或專業(yè)化，職業(yè)化包含四個方面：
4. 職業(yè)化的工作道德：就是對一個品牌信譽的堅持；是職業(yè)化的核心內涵，是“房子”的支柱。
人們每天都在做兩件事情，喜歡做的事和必須做的事；職業(yè)化的職業(yè)者必須快樂地去做自己不喜歡的事。
領導動員會講話稿積累篇九
同志們:今天,我們在這里召開xxx公司“兩學一做”學習教育動員會議，會議的主要任務是學習貫徹省國資委、xx集團黨委“兩學一做”動員會議精神,按照中央和上級要求,就公司“兩學一做”學習教育做出安排部署。我們要認真學習、深刻領會,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和上級黨組織的決策部署上來,確保學習教育扎實開展,為完成各項任務目標提供堅強的思想政治保證。下面,結合企業(yè)實際,我就公司黨委開展“兩學一做”學習教育,講三個方面的意見。
一、深刻領會上級精神，充分認識“兩學一做”學習教育的重要意義。
在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育、全面從嚴管黨治黨的重要部署，對于保持發(fā)展黨的先進性和純潔性、確保黨在思想上政治上行動上團結統(tǒng)一、凝心聚力推進“十三五”良好開局具有重大意義。
第一，開展“兩學一做”學習教育，是推動黨員教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員的延伸和拓展。黨的十八大以來，中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，針對黨員干部這一“關鍵少數(shù)”，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，有力地整治了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，嚴明了黨的政治紀律和政治規(guī)矩。向基層延伸，就意味著要把黨員教育的范圍擴大到全體黨員，從集中性教育向經常性教育延伸、從上級機關向基層黨組織深化，這充分彰顯了中央抓好新時期黨員教育工作的堅定決心。
第二，開展“兩學一做”學習教育，是加強思想政治建設和基層組織建設的有力舉措。企業(yè)要持續(xù)抓好思想政治理論學習，堅持理論武裝，使廣大黨員尊崇黨章黨紀，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，從而不斷提高企業(yè)黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要以開展“兩學一做”學習教育為契機，筑牢堡壘、強基固本，加強基層黨建規(guī)范化建設，真正使基層黨組織堡壘作用發(fā)揮得更好，真正把“抓黨建促發(fā)展”的要求落到實處。
第三，開展“兩學一做”學習教育，是促進企業(yè)改革發(fā)展的內生動力。當前，我國經濟正處于轉型期，企業(yè)經營遇到前所未有的困難，我們要通過扎實開展學習教育，引導各級干部和廣大黨員繼續(xù)發(fā)揚敢于擔當、奮發(fā)有為的精神，讓活動實效體現(xiàn)在公司50多名黨員的實際行動上，解決好企業(yè)經營發(fā)展中的瓶頸問題，切實履行好崗位職責，進一步推動企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。
二、準確把握目標要求，保證學習教育有序開展。其中重點把握好四個方面：
第一，“兩學一做”基礎在學。公司廣大黨員要以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以總書記系列重要講話精神武裝頭腦為根本任務，堅持真學、常學、深學，讀原著、學原文、悟原理。學黨章黨規(guī)要注意重點學習與履職盡責密切相關的內容，學系列講話要在全面、系統(tǒng)、深入上下功夫，真正用講話蘊含的新理念新思想新戰(zhàn)略，指導和推動企業(yè)各項改革發(fā)展工作，真正做到學深悟透，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向；進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規(guī)矩；進一步深化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產經營和學習生活中起先鋒模范作用。
第二，“兩學一做”關鍵在做。結合公司挺難關保生存的新形勢、新任務、新要求,引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣,事不避難、勇于擔當、奮發(fā)作為,爭做“四講四有”合格黨員:講政治、有信念,政治合格;講規(guī)矩、有紀律,執(zhí)行紀律合格;講道德、有品行,品德合格;講奉獻、有作為,發(fā)揮作用合格。引導黨員立足崗位作貢獻,扎實開展“改革創(chuàng)新做表率,發(fā)展自救當先鋒”黨員崗位競賽活動,廣泛開展“四強四優(yōu)”等主題實踐活動,真正把黨員先鋒模范的形象樹起來,把黨員和領導干部的作風紀律緊起來,在堅守“五條底線”、抓好“三項重點”的工作中當先鋒、做模范,以非常的狀態(tài)、非常的面貌、非常的精氣神、非常的舉措,推動xxx公司各項工作健康開展。
第三，“兩學一做”重點在改。廣大黨員要嚴格對照“四講四有”標準，列出問題清單，細化具體表現(xiàn)，堅持即知即改、立行立改，作出整改承諾，自覺接受監(jiān)督，讓職工群眾感受到真正實效，取得職工群眾滿意的效果。公司黨員領導班子要結合本次學習教育，帶頭查找分管工作中存在的新問題，注重從源頭上找原因、建制度、堵漏洞，持續(xù)推動干部作風的轉變。同時，要把整改工作與群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育整改相結合，發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持從嚴從實，真正把問題整改抓細、抓實、抓到位。
第四，把握“兩學一做”的科學方法。一要堅持常態(tài)化。按照“三會一課”制度，以黨支部為單位，緊密結合公司實際，組織專題學習討論，創(chuàng)新方式講黨課，召開專題組織生活會，開展民主評議黨員，同時，鼓勵創(chuàng)新方式方法，提高學習教育的針對性、實效性。二要堅持問題導向。把解決問題貫穿學習教育全過程。帶著問題學，從思想上解決好理想信念、黨的意識等突出問題；聚焦問題查，對照“合格”找差距，對標“優(yōu)秀”知不足；對著問題改，著力解決黨員隊伍、黨的組織生活、黨員教育管理等方面問題，堅決防止流于形式、走過場。三要堅持領導帶頭。黨員領導干部要在“兩學一做”學習教育中走在前面、深學一層，要帶頭學習黨中央關于學習教育的各項要求，發(fā)揮帶學促學作用。公司黨委要加強對學習教育的督促指導，把重點放到基層、放到黨支部。按照集團黨委統(tǒng)一部署，扎實開展好學習教育。
三、緊密聯(lián)系實際開展學習教育，進一步推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展?！皩W”得怎么樣，“做”得是否合格，最終要體現(xiàn)到促進企業(yè)經營發(fā)展上。目前，由于市場的大環(huán)境問題，港務公司正處于發(fā)展的困難時期，開源節(jié)流、提質增效的任務十分繁重。面對新形勢、新任務，公司要結合“兩學一做”學習教育的開展，堅持兩手抓、兩促進，處理好學習教育與企業(yè)發(fā)展的關系，把“兩學一做”激發(fā)出來的積極性創(chuàng)造性，運用到經營發(fā)展的實踐中去，用實際工作成果衡量和檢驗學習教育的成效。
一是要通過學習教育的開展，促進全年目標任務的完成。從一季度情況看，經濟下行的壓力仍然較大，經營形勢依然十分嚴峻。在困難面前，公司上下堅持把市場開發(fā)作為一項重要工作來抓，積極搶占市場先機。但應對經濟下行的辦法還不多，還有許多不利因素需要應對和克服。各基層黨支部要將學習教育與實際工作相結合，圍繞安全生產、降本增效、提高中轉、提升銷量等企業(yè)生產經營的重點工作，群策群力破解難題，堅定信心，立足崗位作貢獻，深挖市場潛能，加大市場整合，努力實現(xiàn)公司效益最大化，確保任務目標的順利完成。
二是要通過學習教育的開展，促進“十三五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)。今年是“十三五”開局之年，從外部形勢看，全球經濟萎縮，國內經濟下行，煤炭行業(yè)面臨嚴重的產能過剩等多重挑戰(zhàn)。廣大黨員干部在學習教育過程中，要深刻理解五大發(fā)展理念，把握引領經濟新常態(tài)，了解掌握國家政策走向，積極關注新業(yè)態(tài)動向，圍繞集團“十三五”規(guī)劃目標，既要固守住效益，又要大膽走出去，為實現(xiàn)目標不斷培育新動能，實現(xiàn)新突破。
三是要通過學習教育的開展，促進干部隊伍和基層黨組織建設。今年的“兩學一做”學習教育總體上是面對全體黨員的，無論是省委還是集團公司的實施方案中都對黨員干部提出了更高的要求。因此，我們黨員干部必須進一步增強理想信念和黨性修養(yǎng)，深入踐行“四講四有”新標準，以黨規(guī)黨紀約束自己，以系列講話指引自己，不斷提升自身綜合素質、履職能力，勇于面對嚴峻的經濟形勢，敢于擔起推進公司可持續(xù)發(fā)展的重任，為公司新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證和人才保障。要以“兩學一做”學習教育為帶動，加強基層黨建工作。公司要進一步建立健全黨建工作制度，規(guī)范組織生活，圍繞企業(yè)生產經營和職工群眾多樣化需求，廣泛開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建等主題實踐活動，不斷提升公司黨建工作水平。
開展“兩學一做”學習教育，意義深遠，責任重大。公司全體黨員要深刻領會中央和集團的精神，緊密結合公司實際，以飽滿的政治熱情和良好的工作作風，扎實開展好“兩學一做”學習教育工作，進一步提振奮發(fā)有為、勇于擔當?shù)木珰馍瘢M一步搶抓機遇、加快發(fā)展，努力完成全年的各項任務目標。
最后，我就本次會議精神的貫徹落實提三點要求：一是各部門要認真組織學習集團公司的動員講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和公司黨委的部署要求上來，把開展好學習教育作為一項重要的政治任務來抓；二是要迅速落實部署要求，要按照集團公司“兩學一做”學習教育要求，結合自身實際，細化工作計劃和措施，迅速開展學習教育工作；三是要統(tǒng)籌兼顧，把“兩學一做”與完成目標任務和“十三五”發(fā)展相結合，堅持兩不誤、兩促進。通過學習教育，進一步增強公司基層黨組織戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力完成公司目標任務，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。
領導動員會講話稿積累篇十
動員會一般是指發(fā)動參會人員參與某項活動的會議，領導會在會上發(fā)表講話。下面是給大家整理的動員會領導講話稿，僅供參考。
創(chuàng)建大學生事務中心是校區(qū)對傳統(tǒng)的學生工作分散辦公管理模式的改革與創(chuàng)新，是加強學生教育、管理和服務工作的嶄新嘗試，現(xiàn)在諸多高校都已經開展了相關的業(yè)務，進行了有益的嘗試和探索，問題依然很多，但是我們絕不能只看到問題，還要認清方向，建立大學生事務中心是構建服務性高校的大趨勢。剛才各位老師都結合本部門的工作談了自己的看法和思路，現(xiàn)在我針對校區(qū)事務中心工作的開展提幾點自己的看法和要求。
一、成立大學生事務中心的目的和意義。
大學生事務中心是為貫徹中共中央、山東省委關于進一步加強和改進大學生思想政治教育工作的精神，落實一切為什么了學生，為了學生一切的工作理念,在校區(qū)領導的關心支持下，由學工部牽頭，籌備成立的。大學生事務中心的建設秉承強化教育、科學管理、突出服務的學生工作思路，以學生第一，服務至上為指導思想，以全心全意為學生的成長成才服務為工作宗旨，圍繞幫助學生成才、解決學生困難、方便學生辦事的工作目標，強化管理育人、服務育人，建設一站式學生服務基地，從服務層面構建一個優(yōu)化育人環(huán)境的平臺。
大學生事務中心是校區(qū)為學生服務的窗口，是加強學生思想政治教育與實踐三個代表重要思想的窗口，是展示各部門優(yōu)良作風的窗口，在一定意義上代表著校區(qū)的形象。
二、統(tǒng)一思想、提高認識，做到以人為本。
育人為本，學生第一，不能僅僅停留在口頭上，而是要真正落實到行動中。我們的。
教學。
管理服務等一切工作都要貫徹育人這條主線，凸顯育人這一功能，服從服務于育人這個根本目標。校區(qū)教職員工都要立足本職崗位，將教育管理貫穿到服務中去，踏踏實實地為學生辦實事，認認真真為學生的全面發(fā)展服務，切實解決學生困難，幫助學生成長成才。大學生事務中心是一個新生事物，是我們加強學生教育管理和服務工作的嶄新嘗試，是學生工作模式的重要轉變，是以人為本辦學理念的集中體現(xiàn)，目前在國內可供借鑒的經驗不多。要建設好大學生事務中心，需要我們付出更加艱辛的努力。在工作中，我們要找準位站好位，做到不缺位不錯位。第一，明確職責。中心的服務項目來源于不同的部門，這些項目不能僅僅是搬到一起來，而是要認真研究重新設計工作流程，明確各個部門的職責，要按照精益化的原則，制定較為完善的詳細的工作職責分工和工作人員行為規(guī)范，健全協(xié)調監(jiān)督和考核機制，做到有章可循，依法辦事。各職能部門要克服困難，把能夠放到事務中心的各項工作，盡早籌劃安排，晚放不如早放。
第二，要明確工作人員。事務中心的服務的開展離不開工作人員的努力，各職能部門要選派老師來事務中心職能窗口開展工作，各窗口的負責教師要認真做好自己的本職工作，為學生做好服務工作，爭取學生不出事務中心就能解決問題，在此基礎上事務中心一定要做好學生助理招聘、選拔、培訓等工作，選擇一批細心、踏實，能力較強的學生來事務中心協(xié)助各窗口教師開展工作，真正發(fā)揮學生的主體性意識，做到學生服務于學生。
第三，明確服務內容。要本著方便學生、全心全意為學生服務的宗旨，進一步整合、優(yōu)化校內各種為學生服務的資源，把能夠進駐的服務項目全部集中到事務中心來，把大學生事務中心真正建設成為一站式學生服務基地。事務中心要在獎助學貸、校園網絡、校園一卡通、智能用電、團學工作、招生就業(yè)、財務、綜合事務等方面為學生提供服務，因此凡是和學生有關的事情，凡是直接為學生服務的工作，不管涉及哪個部門，都要在大學生事務中心設立固定或階段性服務窗口，開展好各項工作，事務中心要為各職能部門的進駐做好服務工作，優(yōu)化服務環(huán)境，提供必要的工作條件，竭盡全力做好各職能部門的服務保障。
第四，明確職能部門責任人。為更好的開展服務工作，各職能部門要指定責任人，負責本部門在服務大廳的服務項目，與事務中心相關人員進一步溝通協(xié)調，為工作的順利開展奠定堅實的基礎，各部門要把此項任務作為政治性任務來抓好、落實好。
三、加強組織、領導，為事務中心提供切實保障加強對事務中心以及各職能窗口的領導工作，是搞好學生服務工作的基本要求和重要的組織保障，沒有正確的領導，事務中心的健康發(fā)展就成了一句空談。在此，我談一個問題，兩個方面的內容。
一是加強領導。為更好地的開展事務中心的各項工作，校區(qū)將成立領導小組，主要由校區(qū)領導和各職能部門的領導組成。領導小組定期召開溝通協(xié)調會，統(tǒng)一思想，深化認識，分析問題，排除困難，為事務中心的健康發(fā)展保駕護航;各職能部門要對自己的職能窗口加強組織領導，選派優(yōu)秀教師擔任窗口工作人員，并在事務中心的協(xié)助下做好學生助理的培訓工作;事務中心也要制定相應的規(guī)章制度，加強內部組織領導，理順工作關系，做好專職教師和學生助理的管理工作，提升服務水平。各職能部門要在校區(qū)黨政的領導下，精誠團結，開拓進取，努力奮斗，搞好這項惠生工程。
二是強化服務。領導和服務是一體兩面的工作，校區(qū)各部門要關注、支持大學生事務中心的建設，積極為中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。全校上下要以大學生事務中心的成立為契機，堅持以人為本、學生為本的理念，切實強化服務育人的意識，優(yōu)化服務育人的環(huán)境，提高服務育人的能力和水平;服務中心工作人員要積極主動開展工作，熱心、耐心地開展好各項工作，對前來辦事或咨詢的學生要接待有愛心、交流有誠心、傾聽有耐心、受理有細心，注重與學生的溝通，想學生之所想，急學生之所急，解學生之所難，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，從而改變學生在辦公樓上一層一層的問，一趟趟地跑的局面。
老師們、同學們，大學生事務中心的成立，是加強和改進大學生思想政治教育工作的重要舉措，是改進學校工作作風的重要體現(xiàn)。事務中心要始終堅持以學生需求為導向，以規(guī)范、高效為原則，將服務與育人相結合，協(xié)調與監(jiān)督相結合，提高職能部門服務質量與完善和優(yōu)化中心工作體制和運行機制相結合，將中心建設成為教育的陣地、咨詢的窗口、辦事的平臺，全力將事務中心打造成學生之家。
今天，我們今天在這里召開全村黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，這標志著我村學習實踐活動正式啟動。根據上級黨委安排意見結合我村實際情況，下面就我村如何搞好學習實踐科學發(fā)展觀的活動，我講幾點意見。
一、提高思想認識，切實增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感。
科學發(fā)展觀，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。全村上下要按照上級黨委的工作部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到學習實踐科學發(fā)展觀活動中來，統(tǒng)一到全村的各項工作要求上來，不斷增強搞好學習實踐活動的責任感和使命感。
第一，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是用我們黨最新理論創(chuàng)新成果武裝全黨的重大舉措?？茖W發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。我們開展這次深入學習實踐活動，就是要進一步增強廣大黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，確保做到真學、真懂、真信、真用，著力把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、促進科學發(fā)展的政策措施、領導科學發(fā)展的實際能力，以理論武裝的新成效促進和保證村支兩委領導班子和黨員干部更好地履行職責、完成使命。
第二，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是以科學發(fā)展觀為指導應對國際金融危機、實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定的迫切需要。近幾年來，我村經濟建設和社會發(fā)展雖然取得了較大的成就，但我們也要清醒地認識到當前發(fā)展過程中所遇到的困難和問題。扎實開展此次學習實踐活動，就是為了引導廣大黨員干部把思想統(tǒng)一到中央對當前形勢判斷上來，統(tǒng)一到上級的各項決策部署上來，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，自覺以科學發(fā)展觀為指導，確保保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項工作落到實處。
第三，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是狠抓工作落實、全面完成全年村支兩委各項工作任務的堅強保證。開展好學習實踐科學發(fā)展觀實踐活動，有利于更好地發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，進一步增強黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，有力推動各項工作的落實。廣大黨員干部要提高思想認識，進一步增強責任感、使命感，扎實推進學習實踐活動各項工作，為推動科學發(fā)展、帶動全面繁榮作出應有的貢獻。
二、把握關鍵環(huán)節(jié)，深入扎實推進學習實踐活動的全面開展第一，明確實踐載體。根據中央、省委、市委、街道黨工委的活動主題，經過廣泛調查研究，我村學習實踐活動確定以堅持科學發(fā)展，建設社會主義新農村為實踐載體。確定這一載體體現(xiàn)了黨委始終以科學發(fā)展觀指導和推進跨越發(fā)展的堅定性和自覺性，符合我村發(fā)展的實際和學習實踐活動的根本要求。廣大黨員干部要全面理解，準確把握，結合各自實際進一步深化、細化、具體化，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，轉變發(fā)展方式，全力推動我村經濟社會更好更快發(fā)展。
第二，要把握總體要求。黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，是開展學習實踐活動的總體要求。黨員干部受教育，是搞好學習實踐活動的基礎。要通過學習實踐活動，使廣大黨員干部普遍受到一次集中的政治理論教育、實踐教育和黨性黨風黨紀教育，從而在對科學發(fā)展觀的理解上達到新高度，在解放思想上進入新境界，在改進作風上取得新成效?？茖W發(fā)展上水平，是搞好學習實踐活動的核心。要通過學習實踐活動，把科學發(fā)展觀轉化為促進科學發(fā)展的正確思路和自覺行動，把加快發(fā)展的壓力轉化為推動科學發(fā)展的動力。人民群眾得實惠，是搞好學習實踐活動的目的。要以開展學習實踐活動為重大契機，始終把真心誠意為群眾謀利益作為出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾反映強烈的突出問題，努力興辦關系民計民生的實事好事，使學習實踐的過程成為不斷為民造福、為民謀利的過程，讓科學發(fā)展成果惠及廣大人民。
三、緊盯目標要求，不斷強化學習實踐活動成果的轉化應用。
對于這次學習實踐活動，上級黨委提出了明確的目標要求。我們要把這個目標要求和我村實際情況緊密結合起來，準確把握學習實踐活動的基本原則，緊扣實踐深化學習，加強學習推動實踐，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。
第一，堅持思想解放，在科學發(fā)展認識上取得新提高。解放思想是推動科學發(fā)展的先導和基礎。我們要把學習實踐活動作為解放思想、提高認識的重要契機，進一步找準科學發(fā)展觀與我村實際的結合點，著力解決對科學發(fā)展觀理解不深不透，不能立足實際運用科學發(fā)展觀指導工作實踐的問題;著力轉變滯后于時代發(fā)展和形勢變化、不符合人民期盼的陳舊觀念;著力改進黨員干部隊伍的思想作風、工作作風和生活作風，力求通過思想解放來突破思維瓶頸、引導實踐創(chuàng)新、推動發(fā)展跨越。第二，加強黨性修養(yǎng)，在推動作風建設上取得新成效。加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，是推動科學發(fā)展的重要保證。要按照兩個務必的要求，牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，大興求真務實之風、艱苦奮斗之風、勤政廉潔之風，努力以優(yōu)良的黨風、政風帶民風、促社風。要堅持把學習實踐活動與村支兩委效能建設結合起來，推動廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。要充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，加快提高黨員干部的理論素養(yǎng)、德才素質，爭做貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者。第三，提升幸福指數(shù)，在保障民計民生上實現(xiàn)新改善。群眾是否滿意、是否得實惠，是評價和衡量學習實踐活動成效的最終標準。要按照加快發(fā)展善待百姓、科學發(fā)展造福百姓的要求，千方百計解決老百姓教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)等群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力使學習實踐活動成為群眾的滿意工程。要更加注重利益協(xié)調、注重社會公平，真正讓人民群眾在科學發(fā)展中看到變化、得到實惠。要強化以民為本意識，尊重群眾首創(chuàng)精神，通過真心實意地為群眾解難事、辦實事、做好事，最大限度地調動其科學發(fā)展的積極性和主動性。
第四，破解瓶頸制約，在推動改革創(chuàng)新上取得新進展。開展學習實踐活動，關鍵要解決實際問題、建立制度保障。要堅持邊學邊查、邊學邊改，高度重視新農村建設、基礎設施建設等方面瓶頸制約的破解，積極為科學發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。堅決打破制約科學發(fā)展的深層次矛盾和問題，讓改革創(chuàng)新成為助推跨越發(fā)展的強大動力。要認真抓好改革創(chuàng)新的經驗總結和制度升華，加快形成一批行之有效的管長遠、管根本的制度規(guī)范，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。
同志們，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，意義重大，影響深遠。希望參加學習實踐活動的廣大黨員干部始終堅持質量第一、實踐第一、群眾滿意第一的要求，以高度負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，扎實有效地開展好學習實踐活動，在迎接建國x周之際，努力開創(chuàng)我村跨越發(fā)展新局面!動員會領導講話稿【篇3】同志們：
今天我們召開這次會議，是在金融危機依舊持續(xù)、全國整體經濟形勢仍未出現(xiàn)根本性好轉的大背景下舉行的，也是在鄭州市、滎陽市全面開展招商引資年活動、企業(yè)服務年活動和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的大氛圍下舉行的?？梢?，現(xiàn)在我們的經濟工作既面臨困難與挑戰(zhàn)，又面臨機遇與發(fā)展。我們只有牢牢抓住機遇，迎難而上，全力做好招商引資工作，才能為全鎮(zhèn)經濟的跨越式發(fā)展打好基礎。
首先，我們要充分認識到開展招商引資年活動的目的和重要意義。一是我們要認識到：開展此次招商引資年活動是應對世界金融危機的有效之舉，面對世界金融危機的沖擊，有許多企業(yè)處于停產、半停產狀態(tài)，而我們要想有所發(fā)展，就必須借助外力的幫助，通過招商引資，調整我們的經濟結構、擴大我們的經濟總量，充實我們的發(fā)展后勁，這樣才能化危機為機遇。去年以來，由于鄭州市的許多企業(yè)土地使用問題，出現(xiàn)了大量企業(yè)外遷，我們就要緊緊抓住這樣的機遇去招商、去引資。二是我們要認識到：開展招商引資工作對我鎮(zhèn)經濟的跨越式發(fā)展將起到非常重要的作用。目前，我們單憑閥門和碳素兩大產業(yè)對我鎮(zhèn)經濟的整體貢獻非常有限，且現(xiàn)在在金融危機的影響下，碳素和閥門產業(yè)已經萎縮了不小，這就更要求我們通過招商引資，引進一些新項目，為我們下一步的經濟發(fā)展夯實基礎、聚集后勁。
下面，就做好招商引資工作，我談五點意見：
一、要用好用活政策，全面動員，全民招商。
剛才，王鎮(zhèn)長宣讀了《高山鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策》和《高山鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法》，我認為：凡是政策沒有規(guī)定的就是政策允許的,應當盡最大可能給投資者以最大優(yōu)惠，把客商留住。同時，要做好全民動員、全民招商，團結一切可以團結的人，爭取一切可以爭取的招商引資資源。目前，我們高山鎮(zhèn)有3萬人左右，其中有上千人在外務工或經商，這么多人總會有一些與外面的客商有聯(lián)系或有比較密切的關系，我們應該十分珍惜和重視這部分資源。因此，各單位回去后要想方設法做好宣傳和動員，通過各種形式向在外經商務工的人員介紹我們的發(fā)展狀況，向他們介紹我們的招商引資優(yōu)惠政策，請他們直接或間接與客商聯(lián)系，爭取最大的努力到我們這里來投資。
二、要進一步明確招商引資任務。
在年初簽訂的目標責任書上，各部門都有自己的招商引資任務，但是為了突出今年招商引資工作重點，進一步增強招商引資工作的責任感、壓力感和緊迫感，目標管理督查室近期以最快速度對招商引資工作的考核分值進行調整，制定的任務不變，但是招商引資目標占考核總分值的比重要達到35%左右。也就是說，如果一個部門引來一個項目，那么他在年終考核時就已經至少得到了三分之一的分數(shù)。
三、要講究招商引資的工作方法，爭取找得準、留得住招商引資工作要講究方法，不能一哄而上、盲目招商，有些商能招，有些商就是有也不能招，要看是不是以損害我們的環(huán)境為代價，要看是不是違反相關的政策和規(guī)定。招商引資工作找就找準，找準就要盡最大的努力把它留下。
一是要量體裁衣、看菜吃飯，要結合實際，結合園區(qū)土地使用狀況、各村的土地現(xiàn)狀及空殼企業(yè)現(xiàn)狀，先把基本情況和政策規(guī)定吃透，然后看看在我們這塊地方能放什么企業(yè)、放得下什么企業(yè)，最后再有目的性的進行招商，確保引得來、放得下、留得住，避免做無用功。
二是外交聯(lián)系法，爭取把所有的親朋好友都要聯(lián)系一遍，把我們的招商引資的信息散播出去，廣布眼線，做到一有消息就問，一有眉目就抓。無數(shù)成功的事例說明，招商引資沒有局外人，招商引資最初的目標，往往就在于我們每個人數(shù)十年人生旅程中所形成的戰(zhàn)友圈、同學圈、同事圈、親友圈之中。如果我們大家都注意開發(fā)屬于自己獨有的這些資源，把招商引資當作頭等的公事、大事，特等的私事、家事來辦，經過精誠所至的努力，就會終有所成。
三是網上招商法，充分利用目前網絡信息優(yōu)勢，將我們的招商引資優(yōu)惠辦法和獎勵辦法以及準備的一批項目發(fā)布到網頁上，相信肯定會有人看，肯定會有人聯(lián)系。
四、要端正工作作風招商引資的浪潮洶涌澎湃，競爭異常激烈。在這種情況下，誰在思想上、行動上先人一聲、快人一拍、新人一招、高人一著，誰就能勝人一籌、贏得主動、搶占先機。因此，我們在招商引資工作中要端正工作作風，在思想上要引起高度重視，堅定不移地把招商引資工作推向前進，形成全民參與、上下聯(lián)動、人人有責的良好氛圍，把招商引資作為全民的共同目標和自覺行動。
一是要搞好團結，形成合力，避免那些落井下石、隔岸觀火、相互拆臺的現(xiàn)象發(fā)生。
二是要充分發(fā)揚我們高山人的高山精神，尤其是堅忍不拔的工作作風和咬定青山不放松的工作精神，做到有信息一抓到底，抓出成效;沒信息，加強聯(lián)系，決不放棄。
三是要實事求是，明確第一引薦人的地位不能有差錯，誰也不能冒名頂替。只要為鎮(zhèn)政府、村兩委，甚至是黨員干部提供信息的就是第一引薦人，杜絕那些一有點貢獻就把自己充當?shù)谝灰]人現(xiàn)象的發(fā)生，經濟辦要做好對第一引薦人的確定工作。在收到有客商投資信息后，牽頭引進項目和資金的村、部門或者領導年終可以記作目標責任書上的任務。
五、加強領導、強化督查。
為確保這次招商引資活動年扎實開展，成立了招商引資工作領導小組，加強對這次工作的領導。組長由我擔任，副組長由萇鎮(zhèn)長、車主席、夏鎮(zhèn)長和張鎮(zhèn)長擔任，成員有相關部門主任和有關鎮(zhèn)直單位的負責人，領導小組下設辦公室，辦公室地點設在鎮(zhèn)經濟辦。同時要做好督查工作，督查管理辦公室要對各部門的招商引資工作進行督促檢查，施行兩周一匯報制度，直接報到我和萇鎮(zhèn)長這里。
同志們，招商引資工作事關我鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局。做好了，我們就可能一飛沖天、擺脫困境;做不好，就有可能裹足不前、發(fā)展滯后。我相信：只要我們團結一致、堅忍不拔、全力以赴就一定能把招商引資工作引出成效。
領導動員會講話稿積累篇十一
同志們：
有千年歷史的上津終于迎來了以展示古城風姿，張揚歷史文化，宣傳上津人文的難逢的機遇，鄖西縣上津古城旅游文化節(jié)，已正式被縣委、縣政府批準通過了，這是我們這代上津人的人氣所向，是全鎮(zhèn)三萬多干部群眾的盛世喜事。今天，我們召集全鎮(zhèn)干部，在此召開上津古城旅游文化節(jié)籌備動員大會，把全鎮(zhèn)各級干部的思想進一步統(tǒng)一到辦好這個節(jié)上，明確辦節(jié)的各項任務，通過廣大干部參與并通過你們帶動組織廣大群眾的參與，把上津人的節(jié)日辦好，辦出上津特色，辦出上津人的精神。動員組織全鎮(zhèn)干群萬眾一心，眾志成城，群策群力，隆重熱烈地、順利地辦好上津古城旅游文化節(jié)。
一、統(tǒng)一認識，深刻領會辦好上津古城旅游文化節(jié)的重要意義。
歷史證明，大的河流都是人類生存、繁衍、集聚、發(fā)展的搖籃，是人類文明的聚寶盆，金錢河流域是上津人的母親河，上津因河而聞名，上津古城因河而建，千年以來，上津的社會進步同滾滾的金錢河水一樣，奔流不息，其開闊的地域，豐厚的水利資源，有戰(zhàn)略作用的地理位置，決定了他成為商賈云集之地，軍事必爭之地，政治變幻之地。他有數(shù)不完的政治沉浮變化，道不盡的風流人物，述不完的奇人趣事，我們這次提出的“開塵封歷史，吟秦風楚韻、展柳州風情，傳古城文明”，把舉辦“鄖西縣上津古城旅游文化節(jié)”的民意及各屆黨委政府的初衷全部涵蓋了。要認真辦好上津古城旅游文化節(jié)必須從以下幾個方面來統(tǒng)一干部群眾的思想：
第一、辦好旅游文化節(jié)，是全縣旅游事業(yè)發(fā)展的大事。今年是全縣旅游文化開發(fā)年，前一階段，雖然舉辦了懸鼓觀民歌文藝賽、五龍河攝影賽，但那些都是單一的活動，我們這次辦節(jié)是全縣第一次綜合性地促進旅游事業(yè)發(fā)展的節(jié)日，能否把鄖西打造成武當至西安黃金旅游線上的璀璨明珠，能否依托古城美名把鄖西、把上津傳名天下，對鄖西旅游事業(yè)來說是一個里程碑，是一次有劃時代意義的活動。通過辦節(jié)使旅游事業(yè)從理論上得到進一步完善，從人氣上得到進一步升華，出版圖書、展銷產品、宣傳景觀、開展論壇等都是為了找到旅游事業(yè)發(fā)展的載體，我們辦好節(jié)，把鄖西的旅游事業(yè)向省級、國家級展示，實際上就是最好開始，最大力度地爭取更高度的關注，更多的支持，能烙下更深地印象，是在營造鄖西旅游事業(yè)發(fā)展的春天。
第二、辦好旅游文化節(jié)是促進上津經濟社會和諧發(fā)展的大事。辦一個旅游文化節(jié)從表面上看是組織幾項活動，吸引一批客人，但這僅僅是表面，他的實質是整合地方資源，張揚地方人氣，加快地方發(fā)建設，促進經濟發(fā)展。大家都知道，一個地方成為旅游點，不單純是有幾個稀奇古怪的地方，有幾個自圓其說的傳奇故事，更重要的是綜合反映一個地方是否有精神、物產是否豐富，基礎建設是否配套，地方治安是否有序，能不能解決吃的有花樣，喝的有水平，玩地開心，樂趣橫生。
我縣第一個旅游文化節(jié)在上津舉辦，將會最大限度的發(fā)掘歷史文化、集聚理論精粹，加強橫向交流與合作，展示推介地方的人文物產、風情民俗，把四面八方的客人吸引來了，就是把信息引來了，把智慧引來了，把人氣帶旺了，讓四面八方人記住上津了。
領導動員會講話稿積累篇十二
各位兄弟姐妹、列位同仁：
晚上好！值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將要來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節(jié)。此時此刻，我們人人情緒與友誼融會，感傷與希望交織，在這喜慶喜悅、春歡人笑的幸福時刻，我代表董事會，向列位同仁致以最高尚的敬意，對你們在已往一年里的辛勤勞動致以最衷心的謝謝！謝謝人人已往一年的辛勤事情！
已往的一年，我們海瓊超市同仁個個激情做事，大氣做人。我們的公司能在穩(wěn)步中生計、生長，實現(xiàn)銷售xx萬元，殺青總公司分配義務的xx%，締造凈利潤xx萬元，殺青總公司分配義務的xx%。這些成就的取得與列位同仁配合奮戰(zhàn)，起勁拼搏是密徹相關的，在此我再次代表董事會謝謝人人，回首一年來，我們做了如下事情:。
1、已往的一年，成就來之不易，提高凝聚汗水。五一商圈競爭加鋸，但我們海瓊人努力面臨，起勁調整，天真應對，在新增步步高超市的情況下，銷售穩(wěn)步。銷售發(fā)動大會發(fā)言稿。
2、為了加倍順應市場需求，連系自身現(xiàn)實，海瓊超市于20xx年xx月23日舉行賣場結構調整完畢，組織浩蕩的升級開業(yè)，取得了優(yōu)越的促進銷售的效果，到達了總公司調整后的預期目的。
3、努力配合總公司對門店的組織架構舉行調整，使得門店機制進一步完善。
4、憑據銷售事情需要，完成了門店之間職員的調動、績效考核方案的統(tǒng)一事情。
5、統(tǒng)一標準，提高員工、治理職員的福利待遇，想方設法的為職工謀利益，象最近公司公布的員工籌資方案，就是給我們員工的福利回報，我們海瓊超市同仁努力響應，基本完成了公司分配的目的義務，在此提出表彰，謝謝人人明白支持公司。
今天，我可以自豪地說，海瓊超市是好樣的，是我們總公司生長壯大的靈魂，不愧是一支顧大局、會做事、干大事的隊伍，不愧是我們海瓊生長與提高的錚錚脊梁。我為自己能成為你們的領路人而自滿，為你們能對海瓊超市多年來的鼎力支持而感謝，我衷心地謝謝人人，謝謝列位同仁！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
領導動員會講話稿積累篇十三
各位老師：
根據區(qū)委工作要求，今年要在全區(qū)開展“迎接、保持純潔性”教育實踐活動。根據區(qū)局部署，今天，我們在這里召開動員會，對我?！坝?、保持純潔性”教育實踐活動進行動員部署。結合區(qū)局相關要求，我講四點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會開展教育實踐活動的重要意義
開展“迎接、保持純潔性”教育實踐活動，是落實中央“基層組織建設年”活動的重要舉措，是加強教育系統(tǒng)黨員隊伍建設的現(xiàn)實需要，也是實現(xiàn)“全市率先、蘇北領先、全省爭先”目標的有力保證，對于迎接黨的勝利召開、鞏固黨的執(zhí)政基礎、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，具有十分重要的意義。我們每個人要緊密聯(lián)系個人工作實際和思想實際，以推動各項工作科學發(fā)展、構建和-諧校園、建強組織、增強活力、服務學生為重點，進一步加強黨性意識和宗旨觀念學習，全體黨員要珍惜黨員榮譽稱號、切實增強群眾觀念和樹立良好社會形象，在推進教育改革發(fā)展、辦好人民滿意教育中發(fā)揮先鋒模范作用，著力解決黨員隊伍中存在的黨性觀念淡薄、群眾意識不強、社會責任感缺失等突出問題，我們每一個黨員要真正做到思想入黨，扎根群眾，履職盡責，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量一切工作成效的標準，要立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，以良好的形象、優(yōu)異的成績向黨的獻禮。
二、明確重點，規(guī)范步驟，扎實抓好教育實踐活動的關鍵環(huán)節(jié)
教育實踐活動從現(xiàn)在開始至12月底，貫穿2012年全年，分學習教育、剖析評議、整改落實、總結提高四個階段進行。
2.重抓評議，找準存在問題。一是廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談、問卷調查、設置意見箱等形式，在支部中開展“提升黨的建設科學化水平”、“創(chuàng)建服務性黨組織”，在黨員中開展征集“保持黨員純潔性群眾語言”、“我為支部組織建設獻一策”等“雙征雙集”活動，為提高黨建工作科學化水平提供支持。二是排查突出問題。我們每個黨員要對照“五帶頭”要求，結合創(chuàng)先爭優(yōu)具體標準，全面總結近年來在思想、工作、作風方面存在的問題。班子成員要從權力觀、地位觀和利益觀等方面進行排查。對征求意見中排查出的涉及群眾利益訴求的問題、群眾反映強烈的問題要進行全面梳理，并及時反饋給相關職能部門和個人。三是認真召開民-主生活會。圍繞“查思想，看進位爭先的意識是否明顯增強；查工作，看進位爭先的能力是否明顯提高；查作風，看踐行進位爭先的實效是否明顯”的要求，召開組織生活會，排查工作差距，找出自身不足，提高思想認識，并按照教育實踐活動要求，認真撰寫個人剖析材料。
3.重抓整改，解決突出問題。一要制定整改方案，明確整改目標。黨員要針對服務對象的意見、自我剖析和民-主評議中反映出來的問題，分別制定整改方案。整改方案要內容翔實、重點突出、責任明確、切實可行。整改方案的制定要充分聽取群眾意見，并在一定范圍內公布，自覺接受群眾監(jiān)督。二要硬化整改措施，落實整改責任。圍繞黨員存在的問題，群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的問題，影響教育改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，以及內部管理方面存在的問題切實進行整改，著力解決各類突出問題。實行“臺賬式”管理、“銷號式”整改，確保整改不漏項，不走形式，努力以整改的實際成效取信于民。三要開展群眾評議，確保整改效果。學校黨支部將邀請“兩代表一委員”、教育行風監(jiān)督員和服務對象對整改落實承諾事項、興辦實事、解決突出問題等情況進行評議；采取黨員自評、同事互評、社會參評、組織考評等方式對黨員思想入黨、扎根群眾、履職盡責情況進行測評。
評議活動。進一步健全黨員干部聯(lián)系群眾制度，持續(xù)抓好黨員干部走進困難學生家庭活動，引導黨員干部在基層一線服務群眾。
各位老師，開展“迎接、保持純潔性”教育實踐活動，是區(qū)委和區(qū)局作出的重要部署，我們一定要以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，著眼大局，加強領導，精心組織，一著不讓，狠抓落實，確保活動取得實實在在的成效，為我校教育事業(yè)的跨越發(fā)展提供強大動力！
領導動員會講話稿積累篇十四
同志們：
這次會議是我鎮(zhèn)廣大黨員和人民群眾政治生活中的一件大事，為確保圓滿完成黨委換屆工作任務。下面，我講四點意見：
一、搞好這次黨委換屆是提高鎮(zhèn)黨委執(zhí)政能力的需要。
黨委換屆擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平的考驗。我們要嚴格按照縣委的部署，精心組織，依法辦事，規(guī)范操作，圓滿完成黨委換屆工作任務。
二、搞好這次黨委換屆是總結經驗，振奮精神，鼓舞斗志的需要。
鎮(zhèn)次黨代會以來，全鎮(zhèn)各級黨組織在鄧小平理論、“三個代表”重要思想指引下，較好地完成了次黨代會確定的各項任務。經濟總量不斷擴張，招商引資成績斐然，基礎設施得到加強，黨的建設進一步加強，各級黨組織的戰(zhàn)斗力顯著提高。開好鎮(zhèn)次黨代會，對于總結一來的成就及其基本經驗，對于振奮精神，鼓舞斗志，充分調動各方面的積極性，都具有重大的意義。
三、搞好這次黨委換屆是進一步明確科學發(fā)展思路，凝心聚力求發(fā)展，全面實現(xiàn)“加快發(fā)展，富民強鎮(zhèn)”目標的需要。
我鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)正處在新的重要的發(fā)展時期，我們面臨的是既有較多的發(fā)展機遇，又有更多的挑戰(zhàn)和考驗。我們要通過這次黨委換屆，進一步明確今后五工作的'指導思想、奮斗目標和工作重點，緊緊圍繞大會提出的總目標和總要求，帶領全鎮(zhèn)人民為之奮斗，這是縣委、縣政府對我們的殷切希望，是全鎮(zhèn)五萬人民的迫切要求，也是我們各位代表的崇高使命。通過這次黨委換屆，全面加強黨的思想、組織、作風建設等方面的任務，為富民強鎮(zhèn)、跨越發(fā)展提供堅強有力的保證。
四、搞好這次黨委換屆是保證改革和發(fā)展順利進行的需要。
鎮(zhèn)次黨代會，將選舉產生中鎮(zhèn)屆委員會、中鎮(zhèn)紀律檢查委員會。選舉產生一個好的“兩委”班子，是加強和改進黨的領導，加強黨的自身建設的關鍵，是帶領全鎮(zhèn)人民實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)、跨越發(fā)展的根本保證。
同志們，鎮(zhèn)黨委和紀委領導班子換屆選舉是我鎮(zhèn)政治生活中的一件大事，我們堅信有各級黨組織的高度重視，有廣大黨員干部的積極參與和大力支持，我鎮(zhèn)黨委換屆工作一定會取得圓滿成功，為經濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
領導動員會講話稿積累篇十五
（蔡總）。
尊敬的李總及各位同仁：
大家上午好！在集團董事會的指示下，薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的精心準備，本次為期兩天的領導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！對xxx集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策能力、拓展經營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學習型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰(zhàn)略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓的重要意義。
今天的集團，在歷經了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經步入了快速發(fā)展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉型的關鍵時期！如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業(yè)，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業(yè)集團，向產業(yè)投資集團轉變！
集團公司的戰(zhàn)略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。在這樣的情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰！這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。
下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態(tài)度。
夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。
第二，要認真思考，聯(lián)系實際，切實提高管理的水平。
課堂上的學習，一定要聯(lián)系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實際，把自己在管理中成功的經驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。
第三，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造xxx核心競爭力。
當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創(chuàng)新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發(fā)展。集團過去的成長經歷證明了這一點，集團在戰(zhàn)略轉型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注重積累、不斷創(chuàng)新的人才隊伍！希望大家能夠繼續(xù)秉承這一優(yōu)秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養(yǎng)。
總而言之，這次的培訓，在集團提升管理水平、打造精英管理團隊的過程中僅僅是一個開始，也是我們邁向集團化、國際化、現(xiàn)代化過程中的一個開始。集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)自我、更好地體現(xiàn)人生的價值！
最后，預祝本次培訓取得圓滿的成功，也祝大家學有所獲、學有所悟、不虛此行！謝謝大家！
為本次的培訓班開班動員大會作講話致辭，本文是小編為大家整理的培訓班開班動員會議講話，僅供參考。
各位學員：大家好!
今天，我們在這里舉行洛江區(qū)小學教導主任培訓班開班儀式。在此，我謹代表洛江區(qū)教育局和區(qū)教師進修學校培訓處，對區(qū)小學教導主任培訓班的開班表示衷心的祝賀!
一所學校有了一個好校長，學校就有了成功的靈魂基礎，如果一所學校再有幾位好的教導主任，那么這所學校的發(fā)展和教育的興盛就有了活力，有了支撐。教導主任，顧名思義，既要教，又要導。既要在校長領導之下教育管理教師、學生，又要對教師學生的成長加以引導，起導向的作用。可以說，教導主任是在校長與教師學生間搭起的一座橋，是校長教育管理理念貫徹到教師學生中的關鍵渠道和紐帶。
崗位的重要性決定了教導主任必須具備先進的教育理念及豐富的教育管理經驗，特別是隨著義務教育課程的逐步深化，如何提高自身的管理能力已經成為一個迫切需要解決的問題，所以此次培訓正是出于這樣的考慮。根據泉洛教人bdquo;20xx#8223;19號《關于舉辦洛江區(qū)第一期小學教導主任培訓班的通知》，為了進一步提高咱們洛江區(qū)小學教導主任的整體素質，全面推進素質教育，增強大家管理學校教學工作的能力和水平，促進基礎教育的改革和發(fā)展，我們開辦了這一期培訓班。
我們這期教導主任培訓，是在林坤聚局長親自動議和組織安排下進行籌備和規(guī)劃。區(qū)委教育工委、區(qū)教育局高度重視，專門開會進行研究，林局長還多次過問和了解培訓工作的準備情況工作進程，教育局人事股林永生股長還為這期培訓班的專題設計、課程安排、專家聘任等做了大量的指導工作，給我們提供了許多寶貴的意見和建議，今天還專門抽空出席了今天的開班儀式。受教育局林局長委托，借此機會，我就舉辦好這期教導主任培訓班工作作個簡要的發(fā)言，供大家借鑒。
一、提高認識，增強信心，積極參加和完成本期培訓班的培訓任務。這期培訓要緊緊圍繞我們區(qū)基礎教育改革發(fā)展的實際，通過基本理論輔導，組織研討交流，開展崗位實踐，強化基本功訓練，進一步幫助大家樹立正確的辦學思想、提高思想政治素質、增強品德修養(yǎng)、拓寬知識結構、豐富管理能力。辦班的目的依據：一是根據上級教育行政部門的統(tǒng)一部署，落實繼續(xù)教育規(guī)定的培訓任務;二是根據我們區(qū)小教導主任隊伍的實際，為大家今后更好開展工作打下堅實的基礎，使大家進一步增加新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;三是通過組織培訓，增強主任們教學管理的基本功，為全面推進學校素質教育，在促進基礎教育改革發(fā)展中更好地發(fā)揮領軍人的作用。
二、聯(lián)系實際，學以致用，努力夯實基本功，做一名合格的、優(yōu)秀的教學領導者。當前，全社會正在倡導讀書學習的風氣、樹立終身學習的思想。多讀書、讀好書，可以使人走進智慧的殿堂，采擷思想的精華，也可以使人進入更高境界，達到悠然、超然、淡然的人生情趣。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，我們只有不斷加強學習、重視學習、善于學習。通過學習，培養(yǎng)過硬的綜合素質，從而不僅知識和技能不斷提高，而且道德、文化素養(yǎng)也不斷得到提高。只有不斷加強學習，才能勇于解放思想，善于把握規(guī)律;才能具有高人一等的洞察力，先人一步的創(chuàng)造力。只有這樣，才能使自己跟上時代發(fā)展的步伐。
教導主任是學校發(fā)展建設，尤其是和諧教育的引擎，在教育教學實踐中，對學校的生存發(fā)展起著非常重要的前沿主導作用。教導主任要提煉基本功，就要把學習放在第一位。一是要做到識學。這就是要不斷提高對學習重要性的認識，把學習作為盡責履職的第一要務，作為知識脫貧、脫俗、脫愚的重要途徑。二是要做到思學。要確立積極理性的學習態(tài)度，包括我們在這里學習，都要有一個好的學習態(tài)度。要注重克服和糾正學習上的盲目、淡漠、自我滿足等思想。三是要做到知學。就是要知道正確的學習方向，通曉所應學習的內容，懂得科學的學習方法，活學活用，學以致用，保持向師生、向實踐學習的良好學風。四是要做到治學。學習要形成制度化，這是加強學習、搞好學習的有力保障。要建立學習質量管理體系，制定學習檢查制度，強化學習責任制，從而不斷提升我們的決策和管理水平。
作為一種政治責任、一種精神追求，用科學理論武裝自己，用先進理念管理學校，真正做到靜下心來教書，潛下心來育人。
這次學習培訓，我們專門聘請了許多具有豐富工作經驗和教學能力的領導、專家、學者給大家作專題面授、講學。我們要抓住這個難得的學習機會，認真地借鑒和學習，從理論和實踐結合上，學知識、長才干，不斷提升自己。要堅持用科學發(fā)展觀指導實踐，深入研究新情況，探討新思路，謀求新發(fā)展。要通過參加培訓學習，在互相學習、互相交流中不斷提高科學決策的能力、領導發(fā)展的能力、協(xié)調各方的能力和解決實際問題的能力。做到政治頭腦更清醒，理論視野更開闊，知識素養(yǎng)更全面，從而把我們區(qū)的教育事業(yè)推向前進。
三、強化管理，嚴格制度，以嚴謹?shù)慕M織紀律保證圓滿完成培訓任務。
我們這次培訓安排在暑假進行，原本考慮是盡量避免影響大家的工作時間，而且也方便大家出去學習和考察。盡管局領導和我們都盡了很多努力，但由于近段時間交通安全事故頻發(fā)、流感漫延嚴重、金融危機影響，導致暫時無法成行，我們心里也非常的遺憾。在目前大家都處于暑假休假情況下，安排時間把大家集中起來辦培訓班也是很不容易的，也是很難得。不管怎樣，我們要從思想上充分認識參加和搞好本期培訓班的重要性、必要性，積極參加和搞好培訓。大家更應該積極主動，靜下心來，共同面對當前困境，更好完成培訓任務。該參加培訓的一節(jié)課都不能少，一定要保證按時參加聽課學習。遇有特殊情況，要按規(guī)定進行請假，要保證做到不缺一節(jié)課，不少一份作業(yè)，圓滿完成本期培訓任務。要堅持到底不放松，嚴格請假制度和批準程序。在此，我們要求：
1、按時上課作息。不得遲到、早退、中途缺席。學員應該按編號在指定位置就座。遲到或者早退兩次算曠課一個單位時間(半天)，而無故缺席一個單位時間(半天)的，將通知學員所在的單位;無故缺席二個單位時間(一天)的，將不予發(fā)放結業(yè)證書并通知學員所在單位。班主任要認真記好考勤。對無故遲到、早退、曠課的學員，要通報批評。2、保持課堂安靜。不交頭接耳，不使用通訊工具，不進進出出。聽課時間請自覺關閉手機或者將手機設置為靜音狀態(tài)。教室里禁止吸煙和隨地吐痰。
學校培訓處將根據大家完成任務的情況發(fā)放教師繼續(xù)教育證明和結業(yè)證書。沒有按要求完成作業(yè)的，將不予發(fā)放結業(yè)證書并通知學員所在單位。
訓處的精心組織下，在全體學員的共同努力下，我們這個班一定能達到順利開班，取得圓滿結束。
謝謝大家!
同志們：
做了大量卓有成效的工作，有效維護了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，借此機會，我謹代表市人民政府向參加這次培訓的同志，并通過你們向全市工作在社區(qū)一線的同志們表示最衷心的感謝和最誠摯的問候。
社區(qū)是居民生活的家園，是政府管理城市、開展各項工作的基層單位;社區(qū)干部是推動社區(qū)建設又好又快發(fā)展的重要力量。隨著我市城市化進程和城市社會化、現(xiàn)代化程度的提高，社區(qū)的地位越來越重要，作用越來越大。社區(qū)干部職務不高，但從事的社區(qū)工作意義和責任十分重大，關系到黨的路線、方針、政策在基層和人民群眾中的貫徹落實，關系到市委、市政府各項決策部署的組織實施，關系到社區(qū)居民的切身利益。作為一名社區(qū)干部，必須充分認識加強社區(qū)建設、做好社區(qū)工作的極端重要性，切實增強當好社區(qū)干部的責任感和使命感。
首先，加強社區(qū)建設，是推進城市現(xiàn)代化的迫切需要。城市的現(xiàn)代化，不僅包括城市建設的現(xiàn)代化，而且包括城市管理的現(xiàn)代化，包括城市居民身上所體現(xiàn)出來的現(xiàn)代氣息和精神風貌。近年來，我市城市建設快速發(fā)展，城市區(qū)域不斷擴大，城市居民不斷集聚，越來越多的農村人轉為城市人，越來越多的單位人轉為社會人而進入社區(qū)，大量與居民密切相關的社會事務需要通過社區(qū)來解決。社區(qū)的作用比以往任何時候都更為突出，社區(qū)建設的要求比以往任何時候都更為迫切。在新的形勢下，我們必須高度重視社區(qū)建設工作，提升城市內涵，服務城市居民，使社區(qū)成為完善城市功能、提高城市管理水平、提升居民素質的重要載體。
其次，加強社區(qū)建設，是構建和諧宜興的重要內容。社區(qū)是城市的細胞，隨著宜興城市現(xiàn)代化的發(fā)展，需要社區(qū)提供的服務越來越多，社區(qū)對于化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的作用也越來越重要，社區(qū)的和諧已經成為構建和諧宜興的基礎和切入點。新的形勢、新的任務，要求我們必須進一步加大社區(qū)建設力度，不斷提高公共服務水平，協(xié)調各方利益，維護社會穩(wěn)定，努力建設管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，夯實社會和諧的基礎。
常營地區(qū)新任機關工作人員和社區(qū)工作者培訓班動員講話。
同志們：
根據地區(qū)工委的工作安排，今天在這里舉辦為期三天的常營地區(qū)新任機關工作人員和社區(qū)工作者培訓班。近年來常營地區(qū)農村城市化進程明顯加快，地區(qū)經濟、社會各方面建設取得了顯著成效，這些成績的取得與地區(qū)廣大黨員干部的努力是分不開的。因此，地區(qū)工委也十分重視發(fā)展和壯大咱們的干部隊伍，力爭通過學習培訓，幫助大家在各方面有較大的收獲和提高，在地區(qū)經濟社會建設中發(fā)揮更大的作用。為使培訓班起到應有的效果，下面我代表地區(qū)工委講以下三點意見：
一、為什么學：舉辦培訓班的意義。
做好干部的教育培訓工作，是加強黨的建設的一項重要而經常性的工作。黨之所以能永葆青春和活力，這與各級黨組織一以貫之、堅持不懈地對干部進行嚴格的培養(yǎng)教育是分不開的，舉辦培訓班是對干部進行教育的重要形式。今天我們培訓的范圍主要是去年和今年剛剛到本地區(qū)工作的機關公務員、事業(yè)編、協(xié)管員和社區(qū)工作者。這個新任培訓也是地區(qū)工委干部教育培訓的重要內容之一。通過培訓，力爭進一步強大大家對地區(qū)的總體認識，提高大家的綜合素質和業(yè)務能力，更好的適應當前形勢和任務發(fā)展的要求。辦好培訓班既是我們干部成長的需要，又是地區(qū)經濟社會全面發(fā)展的需要。
二、學什么：培訓課程的設置。
本次培訓主要安排了這么幾個方面的內容：一是鄉(xiāng)情教育，為了使每一名同志能夠對地區(qū)概況有一個更加全面深入的了解；二是團隊意識的培養(yǎng)，為了使同志們在工作中能夠顧全大局、團結互助；三是基礎業(yè)務知識常用公文寫作，是考慮本次培訓時間短，范圍廣，根據大家存在的共性問題，切實幫助大家解決一些工作中常用的問題。另外，我們還通過協(xié)調有關領導，由經管辦和社區(qū)辦牽頭，還給大家安排了兩個半天的參觀活動，通過參觀讓大家對地區(qū)有一個更加的認識。
三、怎么學：培訓要求。
新任人員培訓，經過地區(qū)工委研究，也是克服了很多困難，只集中抽出三天，時間緊、內容豐富，大家要珍惜機會，認真參加學習培訓。一是要靜下心來學。參加培訓的同志都是各科室各部門的骨干，工作較忙，事情較多，可能對培訓會有一些影響。但象這樣的集中培訓，機會難得。希望大家靜下心來，認真學習，力求學得多一些，學得深一些，理解得透一些，真正做到學有所思，學有所獲，學有所得。二是要相互交流學。這次學習培訓最后一個半天，安排了學員交流，重點了解大家對這次培訓的認識，也希望大家按要求好好準備。由于大家工作經歷、所在崗位以及年齡、文化等都不盡相同，學習過程中對知識的消化程度，對問題的理解程度等也都各不相同，因此希望大家一定要抓住機會，多溝通、多交流、多探討，拓寬知識面，達到互相促進，共同提高的目的。三是要嚴守紀律學。培訓期間要自覺遵守學習紀律，服從計劃安排，認真聽課，認真思考，認真記筆記，保證學習時間，從而創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。四是要聯(lián)系實際學。學習的目的，是為了更好地實踐。因此要善于把所學的知識融合貫通，注重和當前的實踐相結合，既要立足本職工作，思考應該做些什么，為地區(qū)發(fā)展獻計獻策。當然，培訓的時間很有限，要全面提高自身素質，還依靠大家，在今后的學習工作中，做到學習為先，事業(yè)為重，養(yǎng)成多讀書、多思考、多實踐的良好習慣，以不斷適應成長的需要，不斷適應發(fā)展的需要。
同志們，本次入培訓班盡管時間不長，但對大家來說是一次很好的考驗，希望大家珍惜這難得的學習機會，專心向學，學有所得，確實使自己有所收獲，通過這次培訓提高認識和樹立信心，爭取在本職崗位上為地區(qū)經濟和社會發(fā)展做出更加積極的貢獻。
領導動員會講話稿積累篇十六
同志們：
大鵬展翅輝煌路，靈羊奮蹄踏征程。今天，我們在這里召開20xx年度安全生產工作總結大會，主要任務是：深入貫徹黨的三中、四中全會精神，全面落實中央和全省經濟工作會議部署，動員公司廣大干部員工進一步統(tǒng)一思想、提高認識，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略部署，凝心聚力謀發(fā)展，強化管理抓效益，為全面實現(xiàn)公司年度發(fā)展目標而努力奮斗。下面，我受公司黨支部、董事會委托向大會作20xx年度安全生產工作總結報告。請審議!
過去的20xx是公司跨越發(fā)展至關重要的一年。一年來，在國際國內經濟形勢跌宕起伏，銅金屬市場低迷，價格大幅下滑的情況下，公司緊緊圍繞“”發(fā)展規(guī)劃和目標，以項目建設為牽引，以采選生產為支撐，持續(xù)改善基礎設施條件，努力提高產業(yè)發(fā)展水平,積極營造發(fā)展環(huán)境，不斷加強黨的建設，全體干部員工求真務實、真抓實干，同心協(xié)力、攻堅克難，各項指標逆勢增長，圓滿完成了全年各項工作任務。20xx年注定是機遇與挑戰(zhàn)并存、有利因素與不利因素相互交織的一年，長期以來，公司各項事業(yè)取得了長足進展，積累了寶貴的管理經驗，培養(yǎng)造就了一支能夠經受各種考驗、戰(zhàn)斗力強、用心做事、追求卓越的優(yōu)秀團隊。但是公司目前還存在諸多不足：公司戰(zhàn)略管理有待加強;創(chuàng)新能力不強;員工整體綜合素質與公司的發(fā)展規(guī)模、速度存在差距，有部分干部員工不思進取，缺乏工作熱情，工作效率低下;企業(yè)管理總體上還比較粗放，制度建設缺乏精細化;安全現(xiàn)場還存在隱患。為此，我們要切實把形勢估計得更復雜一些，把困難想象得更充分一些，把應對措施考慮得更周全一些，既要堅定信心、搶抓機遇，又要積極應對、扎實工作，促進公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
20xx年總體的工作要求是：以公司“”戰(zhàn)略規(guī)劃為指導，以人本管理和精細化管理為核心，夯實內部管理基礎，積極改善發(fā)展環(huán)境，在提高效益和降低能耗的基礎上，搶抓機遇，乘勢而上，堅定信心，攻堅克難，進一步創(chuàng)新改革，優(yōu)化結構，強化管理，防控風險，增強發(fā)展動力和后勁，全面完成全年各項目標任務。經濟發(fā)展的奮斗目標是：工業(yè)產值完成6000萬元，同比增長10%，銷售收入完成5000萬元，同比增長13%，生產銅金屬1000噸，同比增長7%，上繳稅金1500萬元，同比增長6%，員工人均年收入達到45000元，同比增長8%。
生產調控目標是：選礦廠全年處理原礦130000噸，入選平均品位達到0.92%，生產銅金屬1000噸，精礦品位達到18.5%以上，選礦回收率平均達到90.5%以上，用電功率因數(shù)達到0.95以上;采礦車間完成出礦130000噸，進巷950米，出礦平均品位達到0.92%。
安全控制目標是：員工無三違，崗位無隱患，班組無違章，車間無輕傷，公司無重傷，杜絕死亡事故和重大人身傷害事故，確保工作現(xiàn)場安全生產，力爭實現(xiàn)清潔生產。
下面，就如何完成以上生產經營目標講以下幾個方面的意見。
一、強管理、嚴要求，持續(xù)抓好安全生產，確保“零違章、零事故”多年來，公司高度重視安全工作，始終把安全工作作為頭等大事來抓，基本保持了公司安全生產的平穩(wěn)健康有序發(fā)展。當前我公司各方面的管理基礎薄弱，現(xiàn)有的管理文化、行為習慣根深蒂固，因此，我們對待安全工作要以“堅持不懈、持之以恒”的態(tài)度。要有大局觀念，采掘安全生產是安全工作的重點，但不是全部，要真正把“安全第一”作為公司安排部署一切工作的出發(fā)點和落腳點，貫徹落實到管理行為的全過程。做好安全工作，務必要有規(guī)范的系統(tǒng)的抓法。今年我們要以落實安全生產責任制為主線，建立完善職業(yè)衛(wèi)生預控體系，促進安全生產平穩(wěn)健康發(fā)展，突出安全效益為最終目的，要重點抓好以下四個方面的工作：1、增強主體責任意識，嚴格落實各級安全生產責任制。要積極推行“一崗雙責”管理模式，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強主管部門、主管領導安全職責落實。要進一步完善職能科室、車間管理人員及崗位職工安全生產責任制，明確職責標準，實施月度考核，真正做到安全生產責任橫向到邊，縱向到底。要建立車間級安全生產獎懲制度，加大車間、科室對違章作業(yè)的考核力度，增強各級領導及職能人員服務一線、服務基層的管理意識，形成有效的安全激勵機制。
2、強化現(xiàn)場管理，整改隱患、消除違章。按照現(xiàn)場管理安全標準化要求，抓好生產現(xiàn)場整理、整頓、清理、安全、養(yǎng)護等關鍵性工作，分級檢查落實、按月排序考評。要抓好重點部位的專項排查，安全技術部每周要對用電系統(tǒng)、卷揚提升拉運系統(tǒng)、井下通風系統(tǒng)、尾礦庫、采空區(qū)、廢舊巷道等進行專項檢查，對重大隱患整改項目實行掛牌負責制，明確整改要求、期限和責任，確保100%達標。要加大井下生產現(xiàn)場整治力度。制定推進計劃，明確管理責任，清理井下積水積渣，整理規(guī)范管線，完善照明、警示及各種標識，建立長效機制，強化日常管理，力爭治理一處，達標一處，保持一處，進一步提升現(xiàn)場標準化水平，營造良好的安全生產環(huán)境。要繼續(xù)加大現(xiàn)場違章作業(yè)的查處力度，加強領導帶班作業(yè)、夜班電子監(jiān)控管理、節(jié)假日定檢巡查，完善連帶考核機制，做到管理職能分工明確，責任追究清晰有度。要加強危險作業(yè)、特種作業(yè)管理，嚴格制定作業(yè)方案，落實分級監(jiān)管審批制度，確保危害辯識、相關制度、防范措施匹配到位。要進一步采取有效措施控制人的不安全行為，積極引導職工標準化規(guī)范操作、按章作業(yè)。
3、創(chuàng)新安全培訓教育模式，切實加強員工安全教育培訓力度。要抓好專業(yè)技能知識教育，增強崗位職工會操作、會檢查、會維護、會防范的本領。分級組織實施車間主任、分隊長、班組長培訓教育，采取外請內培、輸送培訓等方式，提高安全管理能力。要持續(xù)加強安全專業(yè)管理隊伍建設。要繼續(xù)抓好新工人，轉崗、換崗及“三級安全”培訓教育，確保培訓時間、內容、質量、效果四個落實。不定期對崗位職工進行安全管理制度、安全操作規(guī)程、崗位安全職責、安全作業(yè)指導書的學習和抽考，增強職工崗位安全操作能力。
4、加強勞動保護和職業(yè)危害防護，全面提升公司整體環(huán)保管理水平。要加大檢查考核，落實責任，加強管護、采取各種維護措施鞏固和保持現(xiàn)有治理成果。抓好防塵工作，以管促治，發(fā)揮現(xiàn)有除塵設施作用。加強濕式作業(yè)，強化采場作業(yè)面灑水，，減少粉塵危害，把污染因子控制在合格范圍內，督促一線員工認真佩戴勞動防護用品，做好個體防護最大限度保護職工身心健康，實現(xiàn)清潔生產，努力打造綠色生態(tài)礦山。
二、落實經營指標，努力完成全年生產任務。想盡一切辦法、克服一切困難，全力保證全年目標、任務的順利完成，這不僅是公司經營發(fā)展的要求，更是鼓舞員工士氣、增強員工斗志的需要。各車間部室要嚴格按照已制定的各項指標，強化目標管理，各項工作都要圍繞完成年度目標任務的要求來開展，重點要抓好以下幾個方面的工作：。1、以人本管理和精細化管理為核心，提升企業(yè)管理水平，增收節(jié)支、降本增效。加強企業(yè)管理是企業(yè)永恒的主題，管理水平必須與企業(yè)規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)狀相適應。加強企業(yè)管理是應對嚴峻形勢、激烈競爭的迫切需要，是挖掘自身潛力、提高競爭優(yōu)勢的必然選擇，是促進公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展的內在要求。新的一年，我們要以人本管理和精細化管理為核心，夯實內部管理基礎，增強管理意識，推行先進管理方法，豐富管理內容，要在提升管理內涵上首先要繼續(xù)實行成本量化、細化、具體化管理，從車間、部室到工段、班組逐一細化成本指標，抓好內部挖潛，雙增雙節(jié)，把計劃成本與工資，獎金緊密掛鉤，獎罰分明，責任到人，充分調動干部、員工提質增效，節(jié)能降耗的積極性和創(chuàng)造性。各車間部門要把成本細化到班組，大力推行成本、工資包干和全獎全罰機制，嚴格控制成本，在材料領用上，要實行先審批后領用的一支筆管理模式，嚴格控制材料消耗。其次開源節(jié)流降本增效，選礦廠要狠抓產品質量，提高生產指標，力爭各項指標達產達標，開展加工修復，降低單耗，提高技術指標，降低生產成本。采礦車間要以鉆研采掘技術，提高出礦效率，攻研爆破技術，提高出礦品位，要繼續(xù)推行渣中撿礦、礦中揀渣，修舊利廢，節(jié)約能耗，提高生產效率。各單位要搞好機械車輛、設備設施的日常維護、保養(yǎng)和檢查工作，及時把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，努力提高設備運轉率，確保年度生產任務圓滿完成。
2、推陳出新，落實責任，建立完善考核機制，最大限度的調動廣大干部員工的工作積極性和主動性。各車間部門要把任務分解落實到各班組、各崗位，強化績效考核的責任機制，加強目標任務完成情況的跟蹤、檢查、督促，全面推行目標完成問責制度。這就要求我們的廣大干部員工繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累、敢打敢拼的亞泰精神，轉變觀念，求真務實，真正把心思用在工作上，用在公司的發(fā)展大計上，必須全身心的干好本職工作。首先，在干部思想教育上，要持之以恒的進行思想素質教育，倡導敬業(yè)奉獻精神，需知無功就是過、無為就是錯，要在思想上牢固樹立起干事創(chuàng)業(yè)的責任感，盡心竭力的使命感和只爭朝夕的緊迫感，堅持工作實績的高標準、嚴要求、不求過得去，只求過得硬。其次，要在用人上進行引導。今年我們根據公司發(fā)展需要，吸取了以往的經驗教訓，研究出臺了新的干部考核辦法，本著用才不用庸、用勤不用懶、用儉不用奢，采用獎罰分明、多勞多得、少勞少得的原則，進行干部考核。第三要在機制上保障，要用公司管理制度和目標責任書來約束干部，敢于動真的、碰硬的、來實的，建立健全優(yōu)勝劣汰機制、獎勤罰懶機制、競爭激勵機制和責任追究機制，使廣大干部靠才德來立身，以勤奮求進步，用業(yè)績圖發(fā)展，把奉獻當追求，變四平八穩(wěn)為雷厲風行，變安于現(xiàn)狀為大膽創(chuàng)新，變“要我干”為“我要干”，真正成為一名員工認可、群眾滿意的帶路人、領頭雁。
三、加大技術改造項目建設力度，提高企業(yè)經濟效益.一是要新建改建變電站一座，裝機容量達到4000千伏安，實現(xiàn)黑河線與鼎銅線雙回路供電;二是新建選礦回水池，容量達到500立方米;三是選礦車間新增安裝2.1米x4.5米的球磨機一臺，增加選礦產量，降低選礦生產成本，提高企業(yè)經濟效益;四是改建維修職工宿舍兩棟，改善職工生活條件。
寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來，同志們：回顧過去我們經歷了風雨洗禮，走過了坎坷艱辛，戰(zhàn)勝了重重困難，攻克了道道難關，取得了可喜的成績。展望20xx，我們將面臨著新的考驗，新的抉擇和新的實踐，任務更加艱巨，任重而道遠，我們要滿懷艱苦創(chuàng)業(yè)之情，樹立奮發(fā)有為之志，凝聚加快發(fā)展之力，進一步解放思想、與時俱進、深化改革、強化管理，準確把握形勢，在發(fā)展中搶抓機遇，在挑戰(zhàn)中加快發(fā)展，以更加富有成效的途徑，抓好各項工作的落實，全力以赴做好年度安全生產工作，為實現(xiàn)公司全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家。