縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)（熱門19篇）

    總結(jié)是提高自我反省和思考能力的有效方法。寫總結(jié)時(shí)要注重整體感，將自己在各個(gè)方面的成績(jī)和進(jìn)步進(jìn)行合理的組織和排列。如果您正在苦惱總結(jié)的寫作，不妨參考以下的范文，或許有所收獲。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇一
    本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺(jué)是忙，第二就是快!每年的這個(gè)學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)最多，最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間，尤其是組織部、但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長(zhǎng)了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷、我們部門的成長(zhǎng)可以從日常工作，組織及參與活動(dòng)，部門管理三個(gè)方面來(lái)總結(jié)：
    3、元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng)，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
    本學(xué)期本部沒(méi)有組織什么活動(dòng)，主要考慮到其他各部已組織的活動(dòng)，學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張，沒(méi)有時(shí)間參與過(guò)多的活動(dòng)，學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng)，比如拔河比賽vs智力問(wèn)答vs才藝表演，新形式的辯論會(huì)等。
    新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來(lái)了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部?jī)?nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的，但我們并沒(méi)有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級(jí)少，學(xué)生少但我們從沒(méi)有落在其他系的后面過(guò)。
    以上是我對(duì)本部的半年來(lái)的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
    總之，或許我們部的工作沒(méi)有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會(huì)爭(zhēng)取做得更好。
    開(kāi)學(xué)至今，團(tuán)總支組織部在院領(lǐng)導(dǎo)與老師的指導(dǎo)下，在院團(tuán)委的幫助下，在主席的帶領(lǐng)下，遵循嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的宗旨與原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展。全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)組織交予的各項(xiàng)任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)，贏得了廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評(píng)。現(xiàn)將本學(xué)期的工作情況總結(jié)如下。懇求領(lǐng)導(dǎo)老師審批指導(dǎo)。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇二
    一年來(lái)，在縣委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣組織工作以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照年初工作安排，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，認(rèn)真貫徹中央、省、市組織工作會(huì)議精神，積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，為全面建設(shè)小康社會(huì)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
    一、完善結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)小陳老師工作室原創(chuàng)。
    （一）按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選干部、配班子，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是牢固樹立“干部跟著事業(yè)走”的理念，把“靠得住、有本事、肯實(shí)干”作為評(píng)價(jià)和使用干部的依據(jù)，注重提拔能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部，為他們搭建施展才智的舞臺(tái)，年內(nèi)共有23名35歲以下、大專以上學(xué)歷的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，占新提拔干部總數(shù)的。二是以調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性為出發(fā)點(diǎn)，把表現(xiàn)優(yōu)秀、政績(jī)突出的11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正、副職安排到縣直工作，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職被提拔為鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大主席或正科級(jí)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)組長(zhǎng)。三是創(chuàng)新干部交流方式。結(jié)合考核考察工作，對(duì)在一地或部門任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部采取換崗交流、區(qū)域交流等方式，44名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部得到了多崗多地交流鍛煉。
    （二）圍繞落實(shí)群眾“四權(quán)”，積極推進(jìn)干部人事制度改革。一是認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和六個(gè)法規(guī)性文件，采取召開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別座談“聽(tīng)意見(jiàn)”，編印和發(fā)放800份《**縣干部工作調(diào)查問(wèn)卷》“評(píng)工作”，檢查履行干部任免程序、堅(jiān)持選用干部基本條件和任職資格等情況“審問(wèn)題”的方法，促進(jìn)全縣干部選拔任用工作整體水平不斷提高。2022年11月順利通過(guò)市《干部任用條例》檢查組的檢查驗(yàn)收，并得到充分肯定。二是繼續(xù)堅(jiān)持選拔任用干部六項(xiàng)公開(kāi)制度，積極推行“三個(gè)五”干部考察方式（即五個(gè)必經(jīng)程序、五種必談對(duì)象、五項(xiàng)必考要素），提高干部考察的準(zhǔn)確性。繼續(xù)實(shí)施民主推薦干部預(yù)告、干部考察預(yù)告、干部任前公示等制度，認(rèn)真組織民主推薦和干部考察工作。全年共調(diào)整科級(jí)干部3次121人。三是嚴(yán)防“帶病提拔”，妥善處理公示期間的信訪、人訪，慎重提拔使用有爭(zhēng)議的干部。今年5月，有2人在公示期間信訪反映有問(wèn)題，經(jīng)縣委組織部、縣紀(jì)委聯(lián)合調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)其存有影響任職的問(wèn)題，建議縣委予以正式任用，并針對(duì)干部性格方面的弱點(diǎn)，由縣委領(lǐng)導(dǎo)與其面談，促其改進(jìn)提高。四是嚴(yán)格按照《xxx**縣委任用局鄉(xiāng)級(jí)黨政正職縣委全委會(huì)票決制的實(shí)施辦法》，對(duì)14名科級(jí)黨政正職的任用在縣委全委會(huì)閉會(huì)期間征求了縣委全委會(huì)成員的意見(jiàn)。
    （三）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督管理。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。按照《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于對(duì)擬提拔干部實(shí)行任職前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的暫行規(guī)定》，對(duì)5名局鄉(xiāng)級(jí)一把手進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。二是實(shí)行試用期滿干部由干部工作監(jiān)督員及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人雙軌評(píng)議制度。2022年4月和12月，對(duì)試用期滿的66名干部除在所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、實(shí)地查看有關(guān)資料外，專門邀請(qǐng)市、縣干部工作監(jiān)督員和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)聯(lián)系通報(bào)單位負(fù)責(zé)人為試用干部轉(zhuǎn)正評(píng)議把關(guān)，廣泛征詢他們對(duì)試用期領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)了解每個(gè)人八小時(shí)以外的表現(xiàn)，把好了干部“入口關(guān)”。三是嚴(yán)格審核干部“三齡一歷”，責(zé)令4名持有虛假學(xué)歷的副科級(jí)干部做出深刻檢查，并延長(zhǎng)試用期半年，虛假學(xué)歷作廢。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇三
    創(chuàng)造新亮點(diǎn)。
    一、上半年主要工作開(kāi)展情況。
    （一）超前謀劃，認(rèn)真部署，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
    三是抓載體，早行動(dòng)。堅(jiān)持“開(kāi)門”抓活動(dòng)，引導(dǎo)黨組織立足行業(yè)實(shí)際和黨員崗位特點(diǎn)，在農(nóng)村深入開(kāi)展“爭(zhēng)三強(qiáng)、解三難、靠四責(zé)”活動(dòng)、社區(qū)大力推廣“民情1+1，服務(wù)你我他”活動(dòng)、非公企業(yè)積極開(kāi)展“三凝聚”活動(dòng)，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)扎實(shí)開(kāi)展“三查四到位”活動(dòng)，通過(guò)多樣化、特色化的主題活動(dòng)，不斷把活動(dòng)推向深入。四是抓發(fā)展，早見(jiàn)效。堅(jiān)持從落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)39項(xiàng)尚未辦理的承諾事項(xiàng)入手，緊扣服務(wù)發(fā)展要?jiǎng)?wù)，搶抓貫徹落實(shí)xxx辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》、市委市政府建設(shè)蘭北新區(qū)、把我縣列為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)縣等機(jī)遇，制訂下發(fā)了號(hào)召全縣黨組織和黨員在貫徹落實(shí)xxx辦公廳《意見(jiàn)》中積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的《通知》，深入開(kāi)展了“貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》精神，發(fā)揮模范帶頭作用”的大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)，引導(dǎo)黨組織和黨員在發(fā)展通道經(jīng)濟(jì)、打造蘭白經(jīng)濟(jì)一體化節(jié)點(diǎn)城市進(jìn)程中積極爭(zhēng)先鋒、作表率，帶頭破解制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸難題，帶頭落實(shí)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項(xiàng)目，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
    （二）創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
    二是做好干部選拔培養(yǎng)。組織76名“80后”優(yōu)秀年輕干部報(bào)名參加全省選拔“80后”優(yōu)秀年輕干部考試，2名干部被列為市管后備干部。選派4名優(yōu)秀年輕干部赴市縣有關(guān)部門掛職鍛煉，積極做好市委組織部下派我縣7名掛職干部的任職、管理工作。完成從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，2名村黨支部書記通過(guò)考試，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
    （三）突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，全面。
    加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。大力實(shí)施“11517”基層黨建工程，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力明顯提升，黨員模范作用逐步彰顯。
    路主干道等醒目地方設(shè)立9塊大型巨幅永久性宣傳牌，及時(shí)將全縣基層黨建工作的新思路、新舉措、新成效“唱出去”，擴(kuò)大了皋蘭黨建工作的知名度和影響力。三是抓制度，完善工作機(jī)制。建立了信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)制度，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，按月兌現(xiàn)，凡組工干部和信息員報(bào)送的信息被中央和省市委組織部刊物采編的，分別獎(jiǎng)勵(lì)30到100元不等的獎(jiǎng)金，對(duì)未完成報(bào)送任務(wù)和刊發(fā)的，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除，今年省市委組織部已刊發(fā)我縣黨建信息20篇。建立信息報(bào)送通報(bào)制度，每季度對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報(bào)信息稿件及采用情況進(jìn)行通報(bào)，尋找差距，指出不足。建立信息任務(wù)考核機(jī)制，將黨建宣傳工作納入年度黨建工作目標(biāo)考核，使信息報(bào)送由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。
    3、解決薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)社區(qū)和非公黨建。在社區(qū)大力開(kāi)展“民情‘1＋1’，服務(wù)你我他”系列活動(dòng)。及時(shí)召開(kāi)了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，健全落實(shí)了黨建聯(lián)席會(huì)議和聯(lián)席分會(huì)制度，在城南社區(qū)開(kāi)展創(chuàng)xxx組織設(shè)置模式試點(diǎn)工作，將黨支部升格為黨總支，居民小區(qū)設(shè)立黨支部、樓群院落設(shè)立黨小組，實(shí)行“兼任委員制”；開(kāi)展了社區(qū)組織設(shè)置試點(diǎn)，建立社區(qū)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)受理中心”和社區(qū)工作站，落實(shí)“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”機(jī)制。找準(zhǔn)非公黨建工作抓手，進(jìn)一步理順管理體制，在全市率先將非公黨工委掛靠到工商部門，將原來(lái)由縣屬部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分散管理的非公企業(yè)黨組織全部劃轉(zhuǎn)到非公黨工委管理，靠實(shí)了工作責(zé)任，強(qiáng)化了工作措施。
    （四）提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。
    二、存在的問(wèn)題和不足。
    （一）干部人才工作方面存在的主要問(wèn)題是：全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)不太合理，特別是年輕干部和婦女干部比例偏低，缺少專業(yè)型干部。干部教育培訓(xùn)和人才工作經(jīng)費(fèi)沒(méi)有列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，工作經(jīng)費(fèi)緊缺；縣委黨?；A(chǔ)設(shè)施落后，干部教育培訓(xùn)的主陣地作用不能有效發(fā)揮。部分領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能不強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)還不高，特別是新提拔的干部工作能力水平還亟待進(jìn)一步提高。
    （二）基層黨建工作方面存在的主要問(wèn)題是：個(gè)別基層黨組織對(duì)黨建工作重視不夠，抓黨建責(zé)任落實(shí)不力，工作進(jìn)展不平衡。51個(gè)經(jīng)濟(jì)“空殼村”需要消空，村干部的報(bào)酬偏低等問(wèn)題，成為制約農(nóng)村黨建的瓶頸因素。推進(jìn)社區(qū)黨建工作的措施還不夠完善，制度機(jī)制還不夠健全，標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)的創(chuàng)建任務(wù)還十分繁重。機(jī)關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人抓黨建的職責(zé)仍然不夠明確，機(jī)關(guān)單位沒(méi)有專門黨務(wù)工作編制，專門從事黨務(wù)工作的人員極少，機(jī)關(guān)黨建工作水平仍然不高?！皟尚隆苯M織組建率低、黨員發(fā)展難、黨建工作還比較滯后。
    2、白+黑”，但工作仍處于應(yīng)付狀態(tài)。經(jīng)費(fèi)緊張，很多常規(guī)性工作處于“無(wú)錢辦事”狀態(tài)，致使基層黨建工作難以上臺(tái)階、出精品。
    三、下半年工作打算。
    （一）圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)一”活動(dòng)。健全和完善黨委（黨組）內(nèi)部議事決策機(jī)制，制定下發(fā)《關(guān)于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)質(zhì)量的意見(jiàn)》，進(jìn)一步提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。
    （三）圍繞服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。全面排摸了解全縣人才工作總體情況，召開(kāi)全縣人才工作交流座談會(huì)，研究制定《皋蘭縣—2020年中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》。加大省市爭(zhēng)取資金力度，組織實(shí)施好農(nóng)村大學(xué)生科技示范工程。
    （四）圍。
    繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)村級(jí)組織班子建設(shè)，完成村“兩委”換屆工作。全面完成9個(gè)村級(jí)陣地建設(shè)項(xiàng)目，提高村級(jí)組織建設(shè)的規(guī)范化水平。落實(shí)“三有一化”，建成城北社區(qū)服務(wù)大廳。加大非公企業(yè)黨組織組建力度，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋。進(jìn)一步理順中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨組織關(guān)系管理體制。
    （五）圍繞加強(qiáng)黨的先進(jìn)性，建設(shè)充滿生機(jī)和活力的黨員隊(duì)伍。全面推行黨代表任期制，組織開(kāi)展1次黨代表視察活動(dòng)，充分發(fā)揮黨代表作用。建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)愛(ài)、幫扶機(jī)制，實(shí)施困難黨員培訓(xùn)工程；開(kāi)展在職黨員按月繳納“1元錢黨費(fèi)”活動(dòng)，建立農(nóng)村困難黨員幫扶基金，扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
    （六）圍繞筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹先鋒形象，大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《xxx辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》結(jié)合起來(lái)，圍繞建設(shè)蘭白一體化節(jié)點(diǎn)城市抓黨建，實(shí)施蘭白一體化先鋒工程，開(kāi)展“雙帶雙爭(zhēng)”主題活動(dòng)（帶頭講奉獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)對(duì)接行動(dòng)、生態(tài)行動(dòng)、志愿行為的先鋒；帶頭參與，爭(zhēng)當(dāng)促發(fā)展、快融入、建和諧的先鋒）。
    （七）圍繞提高工作效能，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，積極開(kāi)展四項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，樹立組工干部“四可”形象，努力打造服務(wù)組工、陽(yáng)光組工。加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，理順退休干部歸屬關(guān)系。認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作，完善機(jī)構(gòu)，充實(shí)隊(duì)伍，培訓(xùn)人員，開(kāi)展工作。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇四
    應(yīng)社區(qū)的請(qǐng)求，系主席團(tuán)決定為社區(qū)管理提供人手方面不足的支援，本部門積極參與回應(yīng)主席團(tuán)的指派任務(wù)，與本系的其他兄弟部門積極參加為社區(qū)人手不足而繼續(xù)提供幫助，繼續(xù)參與社區(qū)的查寢工作，每周每部門輪換負(fù)責(zé)配合社區(qū)的查寢。
    五月份，我校舉行多場(chǎng)校園活動(dòng)，經(jīng)系組織指示，本部門與各部門積極配合學(xué)校及院學(xué)聯(lián)舉行的多場(chǎng)活動(dòng)，為此，我從中認(rèn)識(shí)到自己諸多方面的短缺，并努力尋找彌補(bǔ)的方法，在自我的反省中舉列自己的不足，以期在往后的工作中表現(xiàn)的更好，明確自己身為系組織部部長(zhǎng)的職責(zé)，從而起到更好的表率作用。
    繼續(xù)保持與各個(gè)兄弟部門的工作心得交流，做好內(nèi)部溝通工作，虛心向組織請(qǐng)教工作的問(wèn)題，配合好紀(jì)律部、文體部及宣傳部完成組織上交待的任務(wù)，并在第六、七、八、九次會(huì)議中認(rèn)真聽(tīng)取、把握中心、抓好重點(diǎn)，以期在往后的工作中有更好的表現(xiàn)；課余時(shí)間，自愿到本系辦公室?guī)椭蠋熗瓿蓚€(gè)別任務(wù)，以期減少老師的工作負(fù)擔(dān)，在力所能及的范圍內(nèi)盡最大的努力去完成，并且自己還能收獲良多。
    明確自身的職責(zé)，對(duì)本系團(tuán)員檔案的管理與深入，為下學(xué)期團(tuán)員收錄工作做好完善的準(zhǔn)備。
    五月末，為學(xué)校協(xié)助駐東方的招生辦老師做好本地的招生工作，本次協(xié)（助）招（生）人員都是學(xué)生干部，本人很榮幸的成為協(xié)招中的一員，并在工作的過(guò)程中盡心盡力，盡管吃了很多苦，但卻收獲了許多難得的寶貴經(jīng)驗(yàn)和心得體驗(yàn)。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇五
    xx年度工作總結(jié)（縣委組織部）。
    一年來(lái)，我部在縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xxx、十六屆五中全會(huì)、自治區(qū)黨委八屆四中全會(huì)和市委一屆二次、三次全會(huì)以及縣委十一屆三次全會(huì)精神，緊緊圍繞“富民興縣新跨越”這個(gè)主題，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持不懈地抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大組織部門自身建設(shè)的工作力度，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
    一、主要做法。
    （一）認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，開(kāi)展好“進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，迎接忻城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展新高潮”大討論活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
    （二）積極探索黨建工作新路子，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)和城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作為重點(diǎn)，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。
    導(dǎo)。做好在聯(lián)合體中培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子工作，及時(shí)把培養(yǎng)成熟的經(jīng)濟(jì)能人吸收到黨內(nèi)來(lái)，今年全縣在聯(lián)合體中發(fā)展46名經(jīng)濟(jì)能人入黨，壯大了我縣農(nóng)村黨員帶富隊(duì)伍。（3）抓制度建設(shè)，為“五村、兩規(guī)范”建設(shè)提供制度保障。根據(jù)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，組織人員經(jīng)常下村指導(dǎo)黨建工作，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督查，做到村村堅(jiān)持執(zhí)行值班制度、“七薄二冊(cè)”記錄制度、民主管理村務(wù)和村務(wù)公開(kāi)等制度。通過(guò)制度建設(shè)把群眾對(duì)村務(wù)管理的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使村級(jí)組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過(guò)讓群眾評(píng)議。做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)與活力的民主管理的新局面。（4）抓管理工作，使“五村、兩規(guī)范”建設(shè)管理規(guī)范化。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；同時(shí)，還制定了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)都作出了具體的規(guī)定，使全縣村級(jí)工作、村級(jí)干部隊(duì)伍管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道；四是加強(qiáng)村委基礎(chǔ)設(shè)施硬件建設(shè)。全縣130個(gè)村委（社區(qū)），已有91個(gè)村建成了鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)辦公樓，占村委總數(shù)的70%。
    至今，全縣建立市級(jí)示范村1個(gè)，縣級(jí)2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)26個(gè)；創(chuàng)辦農(nóng)村黨員干部科技培訓(xùn)中心14個(gè)，示范基地19個(gè)；馬泗鄉(xiāng)馬泗村委由于開(kāi)展“五村、兩規(guī)范”建設(shè)工作成績(jī)顯著，今年上半年被確定為自治區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村。
    2、繼續(xù)深入開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)?！耙皇佟被顒?dòng)是我縣在新形勢(shì)下發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)作用的新路子。我縣把開(kāi)展農(nóng)村黨員“一十百”幫扶活動(dòng)與實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)培訓(xùn)提高黨員的政治思想素質(zhì)和幫扶帶富能力，不少黨員一個(gè)人就可以帶領(lǐng)幾十戶貧困戶發(fā)家致富。如遂意鄉(xiāng)農(nóng)村黨員藍(lán)紹輝組建木瓜產(chǎn)銷聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元；寧江鄉(xiāng)思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯(lián)合體帶動(dòng)幫扶60戶群眾進(jìn)行育肥牛，年每戶單項(xiàng)人均純收入增收支250元等。今年參加“一十百”幫扶活動(dòng)的農(nóng)村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴(kuò)大，有力地推動(dòng)了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”的實(shí)施和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)的進(jìn)展。
    3、抓好村級(jí)工作和村級(jí)干部管理規(guī)范化工作。一是完善村級(jí)各項(xiàng)工作制度。目前各村委的村民代表會(huì)議、民主評(píng)議村干、村務(wù)公開(kāi)等20項(xiàng)制度都已上墻，并得到有效執(zhí)行；二是處理好“兩委”關(guān)系，形成“兩委”合力，全縣沒(méi)有村“兩委”鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；三是堅(jiān)持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊(cè)”的記錄工作。同時(shí)起草了《關(guān)于村級(jí)干部規(guī)范化管理的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)村干職責(zé)、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇、考評(píng)與獎(jiǎng)懲、監(jiān)督約束、后備隊(duì)伍建設(shè)作了具體的規(guī)定。由于從細(xì)、從實(shí)抓好每項(xiàng)工作，全縣村級(jí)工作和村級(jí)干部管理步入了規(guī)范化軌道，馬泗鄉(xiāng)馬泗村委被確定為區(qū)、市、縣三級(jí)“五村、兩規(guī)范”示范村、“美德進(jìn)農(nóng)家”示范村。
    4、深入開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。按照來(lái)組通[xx]7號(hào)文件精神，我們?cè)谌h16個(gè)基層黨（工）委、104個(gè)黨總支、1154個(gè)黨支部中進(jìn)一步開(kāi)展黨員提醒告誡教育制度。在開(kāi)展黨員提醒告誡教育活動(dòng)中，全縣共有198個(gè)黨支部對(duì)有問(wèn)題的黨員進(jìn)行了幫教工作，共提醒黨員293名，現(xiàn)已全部改正。通過(guò)提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育打好思想基礎(chǔ)。
    5、抓好社區(qū)黨建工作。今年以來(lái)我們把全縣7個(gè)社區(qū)黨組織建設(shè)作為基層黨建的一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓，一是配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區(qū)黨員隊(duì)伍建設(shè)。我們還著重抓社區(qū)的規(guī)范化建設(shè)，樹立城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)和紅渡鎮(zhèn)紅渡社區(qū)為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。城關(guān)鎮(zhèn)翠屏社區(qū)黨總支部在社區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展特色科技種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了黨群幫扶乳鴿養(yǎng)殖聯(lián)合體、奶牛養(yǎng)殖聯(lián)合體、良種豬養(yǎng)殖示范基地等等，為增加群眾收入創(chuàng)出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來(lái)賓市委授予先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，黨總支部書記林界英同志被自治區(qū)黨委評(píng)為優(yōu)秀xxx員；思練鎮(zhèn)思練社區(qū)被自治區(qū)黨委組織部確定為黨員電教科技示范點(diǎn)。
    作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
    7、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。一是根據(jù)國(guó)有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，分別采取不同的方法抓好企業(yè)黨建工作。對(duì)國(guó)有企業(yè)，我們按照市委“八一”錳礦企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展黨建工作，會(huì)同縣直工委、經(jīng)貿(mào)局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。在非公企業(yè)黨建工作中，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，制定我縣《關(guān)于向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派駐黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員的意見(jiàn)》，在未建立黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織全面推行派駐黨建工作指導(dǎo)員制度，在已建立黨組織的企業(yè)都確定一名黨建聯(lián)絡(luò)員。全縣共派駐非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員20名，黨建聯(lián)絡(luò)員3名。同時(shí)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動(dòng)場(chǎng)地、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng))，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    8、做好黨員的發(fā)展工作。認(rèn)真按照來(lái)組通[xx]26號(hào)文件要求，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作。今年來(lái)，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)入黨積極分子1167名，發(fā)展黨員381名，占計(jì)劃發(fā)展黨員總數(shù)的，其中生產(chǎn)、工作一線的290名，占；35歲以下的272名，占；高中（中專）以上學(xué)歷的282名，占74%；大專以上學(xué)歷的99名，占；女性110名，占；經(jīng)濟(jì)能人(致富能手)112名，占。
    9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高執(zhí)政能力。為充分發(fā)揮黨委（黨組）“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，3月8日，我縣召開(kāi)了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位共寫出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流文章6，有10個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言，縣委吳書記到會(huì)作重要講話，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求，制定了有關(guān)的規(guī)章制度，建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇六
    處事以公心，用人以公義，堅(jiān)持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺(jué)接受各級(jí)黨組織、廣大干部群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督?？h委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私。堅(jiān)決抵制跑官要官、任人唯親。堅(jiān)決拒收錢物。要始終自覺(jué)遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動(dòng)，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。針對(duì)目前社會(huì)上一些的“家庭腐敗”問(wèn)題，縣委組織部邀請(qǐng)干部家屬召開(kāi)了干部家屬座談會(huì)，開(kāi)展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請(qǐng)組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇七
    縣委組織部2005年上半年工作總結(jié)今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初總體工作思路和任務(wù)目標(biāo)，努力把組織工作往深里做，往實(shí)里做，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。
    一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得扎實(shí)效果。
    1、發(fā)揮職能作用，為全縣先教活動(dòng)順利開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證?？h委組織部作為全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)主要的組織者、實(shí)施者，始終把此項(xiàng)活動(dòng)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和“抓班子、帶隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)、攢后勁”的重要舉措，充分發(fā)揮職能作用，抽調(diào)18名同志作為縣委先教辦的骨干力量，組成綜合、指導(dǎo)、秘書三個(gè)小組，實(shí)行集中辦公，全程參與第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)。
    （一）、
    （二）》等上萬(wàn)字的學(xué)習(xí)資料4套，起草綜合文字材料70余份，編發(fā)《工作簡(jiǎn)報(bào)》80期，組織承辦大規(guī)模會(huì)議20余次，建立實(shí)行了先教辦周例會(huì)、督導(dǎo)組日匯報(bào)、督導(dǎo)聯(lián)查等各項(xiàng)制度，確保了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    2、加大工作力度，不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一是學(xué)習(xí)動(dòng)員突出“提”字，提升思想認(rèn)識(shí)。
    通過(guò)多種形式廣泛征求意見(jiàn)，組織了優(yōu)秀*黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，深入開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，廣大黨員敞開(kāi)思想，真誠(chéng)相對(duì)，端正了思想態(tài)度，認(rèn)真找準(zhǔn)了存在問(wèn)題；通過(guò)對(duì)黨員客觀評(píng)議，幫助找問(wèn)題，定方向，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和壓力感。三是整改提高突出“實(shí)”字，務(wù)求取得實(shí)在效果。
    始終堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改，謀劃啟動(dòng)了11件事關(guān)群眾切身利益的“民心工程”，解決了一批群眾最關(guān)心、最盼望的難題；深入開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓和項(xiàng)目建設(shè)突破年活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)等活動(dòng)均取得了明顯成效，以工業(yè)為首的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都取得了新的突破。
    3、務(wù)求實(shí)效，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)成為群眾滿意工程。通過(guò)不懈努力，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了扎實(shí)效果：一是黨員綜合素質(zhì)有了明顯提高。
    廣大黨員普遍經(jīng)受了一次深刻的“三個(gè)代表”重要思想和艱苦奮斗精神的再教育，黨員思想認(rèn)識(shí)、政策水平、*素質(zhì)全面提升。二是黨員的群眾觀念、宗旨意識(shí)有了明顯增強(qiáng)。
    廣大黨員受到了一次生動(dòng)的群眾路線的再教育，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增進(jìn)了與人民群眾的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。
    活動(dòng)期間，各單位黨組織共出臺(tái)各種便民、助民措施257項(xiàng)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題1000余個(gè)，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩(wěn)定發(fā)展的局面得到進(jìn)一步鞏固。
    先教活動(dòng)始終圍繞中心，服務(wù)大局，著力解決了一批影響全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題，以先教活動(dòng)的成果鞏固了全縣改革發(fā)展的大好局面，縣域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
    二、突出重點(diǎn)，健全機(jī)制，干部教育培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。
    2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，參加了省委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班和市委黨校2005年春季培訓(xùn)班，有重點(diǎn)的培訓(xùn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。
    2、以提高“五種能力”和保持*黨員先進(jìn)仁鎮(zhèn)黨支部參加了全省老干部工作會(huì)議，接受了中組部頒發(fā)的獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。開(kāi)展老干部走訪慰問(wèn)活動(dòng)，確保了老干部生活待遇落到實(shí)處。
    四、擴(kuò)大民主，規(guī)范操作，干部人事制度改革邁出新步伐。
    1、抓好制度落實(shí)，提*部任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。積極探索“兩推兩評(píng)一公開(kāi)”民主推薦干部試點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，將縣黨校確定為試點(diǎn)單位，拿出一個(gè)副校長(zhǎng)職位作試點(diǎn)，通過(guò)會(huì)議選推和座談面推產(chǎn)生了擬提拔干部人選，采取自我評(píng)價(jià)和民主測(cè)評(píng)對(duì)推薦情況進(jìn)行印證，并公開(kāi)了會(huì)議選推結(jié)果，增強(qiáng)了民主推薦工作的透明度。
    認(rèn)真落實(shí)全委會(huì)票決干部辦法，年初，黨校副校長(zhǎng)擬任人選提交縣委全委會(huì)進(jìn)行了無(wú)記名投票表決，整個(gè)表決參照《xxx清苑縣委全委會(huì)任用、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職表決辦法（試行）》進(jìn)行，嚴(yán)格遵循了無(wú)記名投票表決、縣委常委會(huì)確認(rèn)、當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)果及宣布任免決定等程序，增強(qiáng)了可操作性。這是縣委全委會(huì)開(kāi)會(huì)期間第一次票決干部，為今后規(guī)范完善縣委全委會(huì)票決制積累了經(jīng)驗(yàn)。
    2、健全和落實(shí)改革制度，將干部人事制度改革引向深入。制定了《如何防止干部帶病上崗》和《在干部管理工作中實(shí)行召回制度的暫行規(guī)定》的初步意見(jiàn)，轉(zhuǎn)發(fā)了《河北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職實(shí)施辦法（試行）》的通知，進(jìn)一步疏通了干部能下能出的渠道。
    繼續(xù)實(shí)行了干部任職試用期制度，對(duì)去年試用期滿的2名干部進(jìn)行了考察考核，對(duì)合格干部履行了正式任職手續(xù)。
    3、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化干部監(jiān)督。一是加大《條例》學(xué)習(xí)宣傳力度。
    以《條例》頒布實(shí)施三周年為契機(jī)，將《條例》和《河北省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》在縣委《理論信息》刊登，并發(fā)放到縣領(lǐng)導(dǎo)和各單位，強(qiáng)化對(duì)《條例》知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是增強(qiáng)監(jiān)督合力。
    繼續(xù)實(shí)行了干部監(jiān)督情況月報(bào)制度，干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議各成員單位定期向組織部通報(bào)動(dòng)態(tài)情況，形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)作機(jī)制，有效增強(qiáng)了干部監(jiān)督合力。三是研究探索干部監(jiān)督的新措施。
    為切實(shí)加強(qiáng)組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督，初步制定了《關(guān)于建立實(shí)施干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督制度的意見(jiàn)》，既加強(qiáng)了密切配合，又合理制約了違規(guī)操作的問(wèn)題，提高了干部選任工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。
    五、廣辟渠道，強(qiáng)化服務(wù)，人才工作整體水平實(shí)現(xiàn)了較大跨越。
    1、進(jìn)一步強(qiáng)化人才服務(wù)力度。一是強(qiáng)化宏觀管理，突出服務(wù)職能。
    制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》，明確了我縣人才工作的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)，建立完善了專家咨詢制度，“百名專家富百村”等活動(dòng)得到市組部的肯定。二是加強(qiáng)拔尖人才的管理和服務(wù)。
    繼續(xù)對(duì)第四屆縣級(jí)拔尖人才實(shí)行雙向目標(biāo)管理，對(duì)拔尖人才進(jìn)行了考核慰問(wèn)，制發(fā)了《清苑縣縣級(jí)拔尖人才2005年度工作目標(biāo)責(zé)任書》；在先教活動(dòng)中，征求了部分拔尖人才的意見(jiàn)、建議，強(qiáng)化了拔尖人才的責(zé)任意識(shí)。三是積極引進(jìn)企業(yè)急需人才。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇八
    20xx年在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，立足“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，錘煉過(guò)硬作風(fēng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，多管齊下、統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作?，F(xiàn)將一季度有關(guān)情況總結(jié)如下。
    (一)注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng)上下功夫見(jiàn)實(shí)效。積極通過(guò)部務(wù)會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨員大會(huì)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等形式，認(rèn)真抓好《xxx談治國(guó)理政》第一卷、第二卷和《xxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等重要著作和權(quán)威讀本的學(xué)習(xí)使用，不斷提高學(xué)習(xí)教育的多樣性、趣味性和實(shí)效性。
    (二)助力疫情防控，堅(jiān)守初心使命。疫情防控是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，也是檢驗(yàn)黨員干部初心使命的考場(chǎng)?？h委組織部迅速行動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)基層黨組織全面落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施，引導(dǎo)黨員干部積極投身疫情防控。全縣各級(jí)黨組織自發(fā)捐款xx萬(wàn)元，黨員覆蓋面達(dá)xx%。同時(shí)派駐xx名黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)，積極對(duì)接，靠前服務(wù)，保障企業(yè)安全有序復(fù)產(chǎn)。目前，全縣規(guī)模以上企業(yè)全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)。組織以黨員為骨干的農(nóng)技員，成立xx個(gè)包保組，每日利用微信公眾號(hào)和微信工作群及時(shí)進(jìn)行農(nóng)技指導(dǎo)，深入生產(chǎn)基地與田間管理一線開(kāi)展技術(shù)服務(wù)。
    (三)強(qiáng)化政治功能，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)，整合各類資金xx萬(wàn)元建設(shè)xx村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。推深做實(shí)農(nóng)村基層黨建“一抓雙促”工程，摸排確定xx個(gè)重點(diǎn)扶持村，采取抱團(tuán)發(fā)展的方式，拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入渠道。強(qiáng)化選派干部幫扶，把選派幫扶干部納入鎮(zhèn)、村干部同等管理，做到工作同考勤、任務(wù)同布置、績(jī)效同考評(píng)、獎(jiǎng)懲同兌現(xiàn)。統(tǒng)籌推進(jìn)其他各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。
    (四)樹立鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。分類開(kāi)展疫情防控人員心理疏導(dǎo)。由縣委組織部分管部長(zhǎng)帶隊(duì)，針對(duì)疫情防控一線的干部和醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展談心談話，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，幫助他們舒緩壓力、激發(fā)斗志。貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持下沉扶貧一線，考察扶貧干部疫情防控和脫貧攻堅(jiān)履職能力，目前，已深入鎮(zhèn)、村實(shí)施動(dòng)態(tài)考察xx次，提拔重用疫情一線干部xx名。加強(qiáng)干部日常監(jiān)管，實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
    (五)堅(jiān)持黨管人才，激發(fā)創(chuàng)新活力。堅(jiān)持黨管人才原則，全面推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。實(shí)施“校企聯(lián)姻”工程、“名校優(yōu)生”工程，積極打造引才品牌，組織開(kāi)展“教授博士進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。健全完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，增強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。采取多種形式加大對(duì)人才工作和優(yōu)秀人才的宣傳力度，努力營(yíng)造愛(ài)才留才、崇賢尚能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的人才環(huán)境。
    雖然目前黨建工作取得了一定的成績(jī)，但是在推進(jìn)黨建工作中還存在一些不足。一是黨建工作開(kāi)展不平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位、農(nóng)村與社區(qū)直接工作力度和效果不一，非公企業(yè)和學(xué)校等領(lǐng)域黨建還是差距。二是理論學(xué)習(xí)效果有待提升。用xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面還有差距。三是黨日活動(dòng)開(kāi)展形式單一。對(duì)黨員的干部教育缺乏針對(duì)性，吸引力不夠，凝聚力不夠。
    二是繼續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。以黨章為根本遵循，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格黨的組織生活，建立健全以“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度、談心談話制度、對(duì)黨員民主評(píng)議制度等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活制度體系，把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
    三是繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔選拔加班加點(diǎn)、苦干實(shí)干、甘當(dāng)幕后英雄的干部。加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢當(dāng)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部，提高專業(yè)化水平。繼續(xù)用心用情做好老干部工作。
    四是繼續(xù)加強(qiáng)各級(jí)黨組織建設(shè)。完善對(duì)基層黨組織的保障激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化基層黨組織整體功能，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵(lì)廣大黨員干部開(kāi)拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，更好帶動(dòng)群眾全面建成小康社會(huì)。
    五是繼續(xù)加強(qiáng)組織干部隊(duì)伍建設(shè)。著力提升組工干部能力素質(zhì)，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)文化建設(shè)，完善機(jī)關(guān)運(yùn)行管理各項(xiàng)制度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、“十個(gè)嚴(yán)禁”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇九
    同志們：
    這次全區(qū)組織宣傳思想工作會(huì)議，是在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的新形勢(shì)下，區(qū)委召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全省、全市組織和宣傳思想工作會(huì)議精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，對(duì)過(guò)去一年來(lái)我區(qū)組宣工作進(jìn)行總結(jié)回顧，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組宣工作。區(qū)委對(duì)這次會(huì)議高度重視，區(qū)委會(huì)專門聽(tīng)取了全省、全市組織和宣傳思想工作會(huì)議精神匯報(bào)，并進(jìn)行了研究部署見(jiàn)。稍后，區(qū)委、宣傳部長(zhǎng)張常青同志將就全區(qū)宣傳思想工作進(jìn)行總結(jié)和部署。下面，圍繞這次會(huì)議的任務(wù)和主題，我著重就組織工作講四點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、認(rèn)真總結(jié)回顧過(guò)去一年來(lái)的組織工作，牢牢把握推進(jìn)工作的規(guī)律性。
    等五項(xiàng)工作，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，各項(xiàng)工作取得了較好成效，主要體現(xiàn)在：
    第一、抓根本強(qiáng)能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)逐步加強(qiáng)。按照?大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)?的要求，本著?重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，緊缺干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)，后備干部全面培訓(xùn)?的思路，重點(diǎn)抓好了區(qū)管干部和中青年后備干部、特別是新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的干部培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)各類干部余人次。以強(qiáng)化干部的實(shí)踐能力為出發(fā)點(diǎn)，先后選調(diào)干部參加征地拆違和森林防火等中心工作，到信訪局、工業(yè)園區(qū)跟班，鍛煉人數(shù)達(dá)200余人次，14名科級(jí)后備干部被選任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，積極推行有利于民主決策、科學(xué)決策、依法決策的議事規(guī)則，修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，規(guī)范議事決策程序，在全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了團(tuán)結(jié)共事，狠抓落實(shí)的局面。
    第二、抓完善重突破，干部人事制度改革不斷深化。
    以全面實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用工作機(jī)制，努力營(yíng)造選優(yōu)進(jìn)入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵(lì)、正常退轉(zhuǎn)工作機(jī)制。繼續(xù)抓好了《干部任用條例》和?5+1?等規(guī)范性文件的貫徹落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)考察責(zé)任、考察預(yù)告、任職試用期、任前公示、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)上編人員的身份、條件嚴(yán)格審核，實(shí)行主管部門上編審核審批制，得到了市公務(wù)員主管部門好評(píng)。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人用人，全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度。逐步建立和完善了干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制、干部監(jiān)督信息溝通機(jī)制、干部監(jiān)督責(zé)任追究機(jī)制。
    第三、抓貫徹促落實(shí)，先進(jìn)性教育成果不斷鞏固和擴(kuò)大。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)文件和省委《實(shí)施意見(jiàn)》精神，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》、《關(guān)于建立健全黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》等五個(gè)文件，確保中央精神和省委要求得到貫徹落實(shí)，建立了基層黨建工作責(zé)任機(jī)制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，建立健全了黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)一步完善了以述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)考核制度，提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。堅(jiān)持以人為本，建立黨員隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。一年來(lái)全區(qū)各級(jí)黨組織用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員的資金達(dá)5萬(wàn)元，一批年輕有為的優(yōu)秀黨員被選聘到各級(jí)組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因地制宜，創(chuàng)新了黨組織、黨員為民服務(wù)和黨員分類管理機(jī)制。
    第四、抓統(tǒng)籌求實(shí)效，在新的起點(diǎn)上深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
    注重科學(xué)統(tǒng)籌，堅(jiān)持分類指導(dǎo)。在區(qū)級(jí)黨政班子，深入開(kāi)展?深化?123?創(chuàng)建，構(gòu)建和諧班子?主題實(shí)踐活動(dòng)，用優(yōu)良的政風(fēng)推動(dòng)發(fā)展。實(shí)行了政務(wù)督查考核制度，對(duì)區(qū)委區(qū)政府制定的重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行倒計(jì)時(shí)督查督辦、掛牌公示、不定期督查和一月一通報(bào)。進(jìn)一步修訂完善了《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度》。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入開(kāi)展了?堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，打造‘三民’好班子?主題實(shí)踐活動(dòng)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)凝聚民心。完善落實(shí)了民情日記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待居民來(lái)訪、為民服務(wù)承諾等制度;以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，規(guī)范了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，推進(jìn)文明和諧社區(qū)建設(shè)。在各基層黨組織和黨員隊(duì)伍中，深入開(kāi)展了?爭(zhēng)創(chuàng)和諧堡壘，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)，用一流的業(yè)績(jī)踐行先進(jìn)。在村級(jí)黨組織，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，開(kāi)展了?五星?黨組織主題實(shí)踐活動(dòng);在社區(qū)，印制了1萬(wàn)份黨員社區(qū)活動(dòng)聯(lián)系卡，充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)的先鋒模范作用。在機(jī)關(guān)，圍繞建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子、鍛造一支好的黨員干部隊(duì)伍的目標(biāo)，開(kāi)展了創(chuàng)建?四型?機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)。
    第五、抓創(chuàng)新彰特色，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平全面提升。
    一是以新的理念指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐。將經(jīng)濟(jì)理念、管理理念、人本理念等引入黨建工作，以項(xiàng)目管理帶動(dòng)黨建工作創(chuàng)新，實(shí)行黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制。二是以新的載體推進(jìn)社區(qū)黨建發(fā)展。開(kāi)展了以?共建服務(wù)平臺(tái)、共享和諧社區(qū)?為主題的第二輪?結(jié)對(duì)共建?活動(dòng)，建立了以在職黨員、社區(qū)無(wú)職黨員和志愿者為骨干的社區(qū)互助服務(wù)站。三是以新的機(jī)制加強(qiáng)農(nóng)村黨建。在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中推行了為民服務(wù)承諾制，建立了村民服務(wù)站，構(gòu)建起了?村民群眾動(dòng)嘴，黨員干部跑腿?的新型服務(wù)機(jī)制。四是以新的舉措加強(qiáng)非公企業(yè)黨建。采取了?四抓四促?的新舉措，建立了區(qū)委規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建;開(kāi)展了創(chuàng)建?黨員先鋒崗?、?黨員責(zé)任區(qū)?等活動(dòng)，有效推進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作。五是以新的方法創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理方式。實(shí)行簽訂一份責(zé)任狀、建立一個(gè)信息庫(kù)等?七個(gè)一?的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)了流動(dòng)黨員的教育管理。這些創(chuàng)新工作，都受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的充分肯定，市以上新聞媒體進(jìn)行了多次報(bào)道。黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制被《人民日?qǐng)?bào)》、《江西日?qǐng)?bào)》、上饒電視臺(tái)等媒體報(bào)道;《黨建文匯》先后兩次重點(diǎn)介紹我區(qū)村民服務(wù)站的做法，該信息亦被《中組信息》單條采用。
    第六、抓管理樹形象，組織部門自身建設(shè)取得新成效。以?創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，構(gòu)建和諧組工?為目標(biāo)，樹立和展示新時(shí)期組工干部?五個(gè)形象?，加強(qiáng)部門內(nèi)務(wù)管理和自身建設(shè)。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日、?今天我主講?等制度，進(jìn)一步提高了干部職工的自身素質(zhì)。出臺(tái)了?上崗服務(wù)亮牌制?、?限時(shí)工作責(zé)任制?、?服務(wù)承諾制?等制度，試行了?比干勁，創(chuàng)業(yè)在激情;重實(shí)績(jī)，凡事看結(jié)果?科室人員貢獻(xiàn)競(jìng)賽制，在部機(jī)關(guān)干部中形成了?比學(xué)趕超?的工作氛圍，激發(fā)工作熱情，提升工作能力，爭(zhēng)創(chuàng)工作佳績(jī)。去年，我區(qū)黨員電教工作、組工信息工作取得了豐碩成果，被評(píng)為全省先進(jìn)單位。
    總結(jié)回顧過(guò)去一年的組織工作，我們深切感到，做好新形勢(shì)下的組織工作，必須始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、針對(duì)性;必須始終堅(jiān)持固本強(qiáng)基、凝聚人心，不斷提高各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力;必須始終堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)，更加突出組織工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性;必須始終堅(jiān)持完善制度、狠抓落實(shí)，更加突出組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、實(shí)效性，這既是我們組織工作不斷取得成績(jī)、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要保證，也是今后組織工作需要把握和繼續(xù)堅(jiān)持的重要原則。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足，如：組織工作的落實(shí)和創(chuàng)新力度有待進(jìn)一步加大;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，指導(dǎo)和推動(dòng)工作的能力有待進(jìn)一步提高;解決熱點(diǎn)問(wèn)題和破解難題能力還不強(qiáng)。對(duì)此，我們要高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
    二、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大和省、市組織工作會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握組織工作新要求。
    20xx年是組織部門全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的開(kāi)局之年，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)之年。
    今年全區(qū)組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省、市組織工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅(jiān)持服務(wù)中心、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、促進(jìn)和諧的要求，以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想建設(shè);以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè);以市場(chǎng)黨建、品牌社區(qū)為重點(diǎn)，創(chuàng)新基層黨建;以擴(kuò)大民主、完善機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè);以提高能力、塑造形象為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和智力支持。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省、市組織工作會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任，真抓實(shí)干，全力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。
    一是中心意識(shí)要更加牢固。做好今年及今后一個(gè)時(shí)期的組織工作，必須自覺(jué)把組織工作放到全區(qū)中心工作中來(lái)謀劃，以推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)組織工作成效。全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展這個(gè)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和有為意識(shí)，找準(zhǔn)定位、主動(dòng)跟進(jìn)，努力在服務(wù)中心和大局中有更大更新的作為。
    二是思維視野要更加開(kāi)闊。新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新的思路和眼光來(lái)謀劃和推進(jìn)組織工作。要樹立開(kāi)放的理念，用開(kāi)放的態(tài)度去觀察，立足全局準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展對(duì)組織工作提出的新要求;用開(kāi)放的思維去分析，時(shí)刻關(guān)注和研究組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題;用開(kāi)放的精神去開(kāi)拓，善于整合組織資源和社會(huì)資源服務(wù)組織工作，在選人用人、制度設(shè)計(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)、組織資源配置等各個(gè)方面，努力找準(zhǔn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。
    三是創(chuàng)新氛圍要更加濃厚。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，是組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的內(nèi)在要求。當(dāng)前，由于經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，思想觀念深刻變化，組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況、新問(wèn)題。比如干部人事制度改革還不夠完善;流動(dòng)黨員管理成效還有待提高;擴(kuò)大黨內(nèi)民主的渠道還不夠暢通等等，要求我們始終以創(chuàng)新的理念推動(dòng)組織工作，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法和工作機(jī)制，努力提高組織工作的創(chuàng)新水平。
    四是工作作風(fēng)要更加務(wù)實(shí)。組織工作要圍繞中心，取得實(shí)效，關(guān)鍵要堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求落實(shí)之功。廣大組工干部要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興崇尚實(shí)干之風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。要樹立服務(wù)的理念，為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為黨員、干部和各類人才服務(wù)，形成察實(shí)情、重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣，以一流的作風(fēng)、一流的形象、一流的業(yè)績(jī)，切實(shí)提高工作效能和水平。
    今年組織工作的任務(wù)重、要求高，全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞全區(qū)工作大局，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作，統(tǒng)籌推進(jìn)其它各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
    第一，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。黨的十七大全面總結(jié)我們黨在新時(shí)期形成的理論創(chuàng)新成果，作出了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的科學(xué)概括。我們要把用黨的先進(jìn)理論武裝廣大黨員干部作為組織工作的首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)的頭等大事和首要的政治任務(wù)，以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，分期分批對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次黨的十七大精神集中培訓(xùn)，使黨員干部既從總體上把握十七大的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵，又系統(tǒng)理解貫穿其中的新思想、新觀點(diǎn)、新舉措，引導(dǎo)黨員干部真正把思想統(tǒng)一到十七大精神上來(lái)，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)十七大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)外派、干部鍛煉等制度，完善黨委議學(xué)、考勤督學(xué)、考評(píng)促學(xué)等機(jī)制，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流等形式，使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措。
    當(dāng)前，我們要積極策應(yīng)省委關(guān)于在全省開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的決定，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，為開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)營(yíng)造濃厚的氛圍。活動(dòng)開(kāi)展時(shí)，要結(jié)合實(shí)際研究制定出具體的實(shí)施意見(jiàn)和辦法，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，不斷促進(jìn)廣大干部解放思想，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
    第二，堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展，選準(zhǔn)干部、建強(qiáng)班子，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展打造核心力量。建設(shè)一支善于治黨治國(guó)的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。我們要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)擺上突出位置，努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、能擔(dān)負(fù)重任、開(kāi)拓創(chuàng)新的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
    一是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。班子和諧對(duì)一個(gè)單位的發(fā)展是非常重要的。一個(gè)單位班子的和諧是第一環(huán)境，一個(gè)好的班子才能帶出一支好的隊(duì)伍，一支好的隊(duì)伍才能創(chuàng)造和諧的環(huán)境，一個(gè)和諧的環(huán)境才能發(fā)展好經(jīng)濟(jì)。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)班子和諧是一個(gè)地方的“第一環(huán)境”的深刻意義，按照中央提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行，積極開(kāi)展“創(chuàng)建和諧班子”活動(dòng)，切實(shí)以班子的團(tuán)結(jié)來(lái)帶動(dòng)干部隊(duì)伍的和諧，促進(jìn)全區(qū)良好人文環(huán)境的構(gòu)建和形成。大力倡導(dǎo)與人為善、與人為伴，幫人進(jìn)步、助人成功的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成風(fēng)清氣正、和諧互助的人文環(huán)境，切實(shí)提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好班子的核心作用。
    二是突出加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。把提高干部開(kāi)拓創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)班次的設(shè)置上，重點(diǎn)辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)班。在培訓(xùn)的方式方法上，要堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，今年將在省外舉辦1—2期培訓(xùn)班。在培訓(xùn)理念上，要更加注重干部實(shí)踐培訓(xùn)。在原有基礎(chǔ)上，將選擇部分“三培兩帶”基地、社區(qū)以及新農(nóng)村建設(shè)示范村等作為干部教育培訓(xùn)實(shí)踐點(diǎn)，在實(shí)踐鍛煉中提高干部工作能力。在培訓(xùn)對(duì)象上，要擴(kuò)展到村(居)干部，對(duì)今年換屆后村(居)?兩委?班子成員進(jìn)行一次普遍輪訓(xùn)。
    三是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，切實(shí)凝聚領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的合力。前不久，中央出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見(jiàn)》，對(duì)堅(jiān)持完善地方黨委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制、工作協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督和自身建設(shè)等方面作出了明確規(guī)定，我們要抓好學(xué)習(xí)貫徹和實(shí)施，并不斷完善科干公示、試用期、離任審計(jì)等制度。同時(shí)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，凡屬重大決策制定、重要干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目管理和大額資金使用問(wèn)題，都要經(jīng)過(guò)集體研究。班子成員要樹立大局觀念，切實(shí)履行好職責(zé)，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、民主決策的水平。
    第三，堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，創(chuàng)新舉措、完善制度，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展聚黨心民心。黨內(nèi)民主是黨的生命。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，是黨的十七大提出的重大命題。我們要按照十七大的部署，不斷探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑、方法，健全完善黨內(nèi)民主制度，穩(wěn)步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。
    一要尊重黨員主體地位。尊重黨員主體地位，最根本的就是認(rèn)真落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利，讓黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。要突出用好黨務(wù)公開(kāi)這一載體，進(jìn)一步健全制度、創(chuàng)新形式、規(guī)范內(nèi)容、擴(kuò)大范圍、細(xì)化程序，提高黨務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量，在廣開(kāi)言路中集中智慧，在民主討論中凝聚共識(shí)。
    二要改革和完善黨內(nèi)選舉制度。改革黨內(nèi)選舉制度是擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主的關(guān)鍵。要以村(居)換屆工作為契機(jī)，改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，積極探索“公推直選”、“兩推一選”等新的黨內(nèi)選舉方式，把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來(lái)，在每個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)選擇1—2個(gè)條件成熟的村(居)進(jìn)行黨內(nèi)選舉制度改革，實(shí)現(xiàn)由黨員直選產(chǎn)生黨的支部委員會(huì)(總支委員會(huì))，形成廣泛的、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)基層民主局面。
    第四，堅(jiān)持創(chuàng)新工作機(jī)制，凝聚人才、用好人才，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才支持。人才資源是黨執(zhí)政興國(guó)的戰(zhàn)略性、根本性資源。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，必須有一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍作支撐。
    一是要實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才對(duì)接工程，加大人才資源開(kāi)發(fā)力度。要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和水平。全力挖掘和培育農(nóng)村實(shí)用人才，制定優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的規(guī)模壯大和素質(zhì)提升。開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)教育，培養(yǎng)大批社會(huì)所需的專門人才;要圍繞做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)，大力加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
    二是要加快人才工作機(jī)制創(chuàng)新，提升引才、育才、用才水平。要?jiǎng)?chuàng)新人才工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的人才配置機(jī)制，逐步將用人單位推向引才一線，形成市場(chǎng)配置、政府服務(wù)、人才與用人單位雙向選擇的工作機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才合作交流機(jī)制，逐步建立高層次人才和緊缺人才的引進(jìn)機(jī)制，不斷加大柔性引進(jìn)人才的力度，大力引進(jìn)我區(qū)急需的各類人才。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，完善出臺(tái)創(chuàng)新型科技人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)村實(shí)用人才和學(xué)科帶頭人的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法。
    三是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求，組織部門將在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行牽頭抓總的職能，切實(shí)做到重要政策牽頭制定，重大工作牽頭推進(jìn)，重點(diǎn)人才牽頭聯(lián)系，并充分發(fā)揮人才專項(xiàng)資金的導(dǎo)向作用，探索建立社會(huì)力量廣泛參與人才工作的有效機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上饒市人才培養(yǎng)暫行辦法》、《上饒市高級(jí)人才“一卡通”工程試行辦法》等政策，以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠(chéng)意，集聚、吸引和留住我區(qū)需要的各類人才，努力形成各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)的生動(dòng)局面。
    第五，堅(jiān)持深化干部人事制度改革，注重導(dǎo)向，陽(yáng)光操作，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展注入生機(jī)活力。黨的十七大和省、市組織工作會(huì)議提出，必須堅(jiān)定不移地深化干部人事制度改革，樹立正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。我們要堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)組織認(rèn)同與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。
    一是要在規(guī)范干部選任初始提名方式上有所突破。提名環(huán)節(jié)是干部選任的首要環(huán)節(jié)。規(guī)范干部選任初始提名方式，是提高選人用人公信度最核心的內(nèi)容。近年來(lái)，我們始終把民主推薦作為干部提名的最重要渠道，積極探索多種推薦相結(jié)合的辦法確定提名人選，使干部提名方式更加科學(xué)、民主和規(guī)范。今后，我們要在此基礎(chǔ)上，擴(kuò)大推薦范圍，讓更多的干部群眾參與干部選任提名，嘗試實(shí)行差額推薦，進(jìn)一步規(guī)范干部提名方式。
    二是要在完善干部考核評(píng)價(jià)體系上有所突破。要逐步健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，重在體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、“四位一體”建設(shè)和民生、生態(tài)、人文、公益等考核指標(biāo)。堅(jiān)持把屆中考核、年度考核與選任考察結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，完善民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等考核評(píng)價(jià)辦法，使定期考核、平時(shí)考核與任前考察相互補(bǔ)充、相互印證，防止考察失真失實(shí)，提高干部考察結(jié)果的可信度。
    三是要在干部選拔任用的監(jiān)督環(huán)節(jié)上有所突破。繼續(xù)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，建立群眾舉報(bào)問(wèn)題調(diào)查核實(shí)制度，試行組織部門信訪聽(tīng)證制度，進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派在領(lǐng)導(dǎo)干部使用管理等各個(gè)環(huán)節(jié)上的監(jiān)督作用，并適當(dāng)選派各類代表或委員參加黨內(nèi)民主生活會(huì);重視并支持新聞媒體的監(jiān)督，以創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇十
    同志們：
    這次全市組織工作會(huì)議，是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議和上級(jí)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，推進(jìn)全市黨建和組織工作在新的一年再上新臺(tái)階的一次重要會(huì)議。剛才，李書記代表市委作了重要講話，就如何做好今年的黨建和組織工作講了指導(dǎo)性意見(jiàn)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我根據(jù)市委組織部研究的意見(jiàn)，講三個(gè)問(wèn)題。
    一、20--年全市組織工作的回顧與總結(jié)。
    剛剛過(guò)去的20--年，是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力工作，各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。
    在全市基層黨組織和黨員干部中深入開(kāi)展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開(kāi)展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高了服務(wù)能力。
    ——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開(kāi)了市第十一次黨代會(huì)，組織了市人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績(jī)用干部，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作，接收四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實(shí)開(kāi)展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全市首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中有250人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，共投入資金2100萬(wàn)元，吸納就業(yè)人員1__0多人;有18人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體;有538人應(yīng)聘到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問(wèn)題。
    ——干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制，研究探索了實(shí)績(jī)考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開(kāi)考選力度，先后組織公開(kāi)考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作者、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)?？萍?jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(街辦副主任)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全市1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，建立健全了干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
    ——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過(guò)制定下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，治理整頓后進(jìn)村班子，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。召開(kāi)了全市增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開(kāi)展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶的“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)。開(kāi)展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的56家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng)，評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全年共發(fā)展新黨員1134名，走訪慰問(wèn)老黨員、老干部4500多人，發(fā)放慰問(wèn)金及實(shí)物折款67萬(wàn)元;深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”，落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    ——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘高層次科技副職50余名。積極開(kāi)展人才評(píng)薦工作，投資20多萬(wàn)元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開(kāi)發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫(kù)進(jìn)行了充實(shí)更新，組織103人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部617人次，選調(diào)83名干部參加了上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。
    ——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，在全市組織人事部門和組工干部隊(duì)伍中深入開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。活動(dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。在部機(jī)關(guān)，深入開(kāi)展了“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，開(kāi)辟了“組工講壇”，人人登臺(tái)講課;修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》，建立健全了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開(kāi)門評(píng)議制;對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性工作;建立了62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位;大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),全年共引進(jìn)市外資金2796萬(wàn)元,完成市里分配招商引資任務(wù)的142.1%。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：面對(duì)黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，一些同志不善于進(jìn)行理論思考，理性思維能力有待于進(jìn)一步提高;干部人事制度改革的力度還需要加大，干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善，干部評(píng)價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索;服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)?，有些同志的主?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，工作特色還不夠鮮明，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我們要進(jìn)一步檢查剖析，認(rèn)真加以解決。
    二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作。
    今年全市組織工作總的要求是：以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作整體水平，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求，今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：
    (一)為加快發(fā)展打牢思想理論基礎(chǔ)。
    一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性。要繼續(xù)按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式，推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。
    二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求，進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合培訓(xùn)資源。要堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、專兼結(jié)合，在南方發(fā)達(dá)地區(qū)建立不同類型的市外培訓(xùn)基地，在市內(nèi)外分別聘請(qǐng)30名左右專家教授擔(dān)任兼職教師，同時(shí)大力推行“菜單式”、互動(dòng)式培訓(xùn)模式，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。今年市里擬舉辦全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干培訓(xùn)班、學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等主體班次。積極穩(wěn)妥地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。各基層黨委也要辦好自己的培訓(xùn)班，選派有培養(yǎng)前途的干部到高校、發(fā)達(dá)地區(qū)乃至國(guó)外進(jìn)行高層次培訓(xùn)或掛職鍛煉。
    三是要進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)制度。主要是健全完善干部自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)、督查、考核等制度，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，逐步完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化。新提任干部必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的培訓(xùn)要求，達(dá)不到的要全部進(jìn)行“補(bǔ)訓(xùn)”。
    (二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供干部保證。
    一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、選干部，確實(shí)把那些靠得住、有本事、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、肯干事、干成事的干部選拔使用起來(lái)，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，力求在年齡、文化、專業(yè)等方面搭配合理，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤考察管理，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部輪崗工作。
    二是強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀教育。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，樹立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，腳踏實(shí)地地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。要建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。
    三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善公開(kāi)考選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額考察、實(shí)績(jī)考核、經(jīng)常性考察等制度，探索全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決的辦法，建立健全干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，加強(qiáng)改制企業(yè)干部的宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的做法，落實(shí)好談話、打招呼、函詢、誡勉、聯(lián)席會(huì)議等制度。
    四是滿腔熱情地做好老干部工作。大力加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，積極為老干部解決實(shí)際困難。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部的作用。
    (三)下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供人才和智力支持。
    一是要大力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。全國(guó)人才工作會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著人才工作進(jìn)入了新境界、新階段，為做好組織工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。省委和濰坊市委將于近期召開(kāi)人才工作會(huì)議，我市也決定在適當(dāng)時(shí)期召開(kāi)，對(duì)貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出全面部署，同時(shí)命名表彰“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。當(dāng)前，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，理解和把握中央對(duì)人才工作的新闡述、新要求、新部署，把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
    二是要積極推進(jìn)政策和機(jī)制創(chuàng)新。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)，積極探索新形勢(shì)下組織部門牽頭抓總的有效途徑。認(rèn)真研究制定引進(jìn)人才的配套政策，健全完善能夠充分體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值和人才價(jià)值的相關(guān)政策。建立健全人才工作咨詢服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才工作職能部門之間配套聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)各類人才有序、有效流動(dòng)，努力構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。
    三是要努力拓展人才工作領(lǐng)域。組織實(shí)施“民營(yíng)企業(yè)人才素質(zhì)升級(jí)工程”，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)、專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)和鄉(xiāng)村人才庫(kù)建設(shè)。研究依靠高校、科研單位和企業(yè)培養(yǎng)和積聚高層次人才的新途徑，增強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)效性。抓好《龍城市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》的貫徹落實(shí)，將企業(yè)干部管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。搞好人才網(wǎng)站建設(shè)和人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)的完善利用，舉辦人才測(cè)評(píng)演示會(huì)，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資格認(rèn)證工作，年內(nèi)至少對(duì)200名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。積極培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才，年內(nèi)爭(zhēng)取有20名以上人才進(jìn)入“濰坊市新世紀(jì)321人才工程”。
    (四)全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證。
    一是深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照分類管理、聯(lián)手聯(lián)創(chuàng)的要求，進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作檔案，積極開(kāi)展創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層滿意的市直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全省首批“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)”。要注意抓好創(chuàng)建典型的選樹、培養(yǎng)和宣傳，形成鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型、全市典型成網(wǎng)絡(luò)的工作格局。要搞好督促檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，努力提升基礎(chǔ)工作水平。今年濰坊市委組織部將在第二季度組織考核評(píng)比，我市也將在上半年組織一次考評(píng)，“七一”前夕表彰一批先進(jìn)典型。
    二是全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)按照“促?gòu)?qiáng)幫弱抓中間”的工作思路，抓好各類村班子建設(shè)，突出后進(jìn)村班子的治理整頓，努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)村新的產(chǎn)業(yè)布局的需要，積極探索按產(chǎn)業(yè)建黨與按地域建黨有機(jī)結(jié)合的新路子。做好村“兩委”班子換屆選舉工作，大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人，著力提高交叉兼職率。深入開(kāi)展“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)，確保被幫扶村“一年一變樣”。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，力爭(zhēng)年內(nèi)村集體經(jīng)營(yíng)性收入3萬(wàn)元以上的村達(dá)到60%左右。認(rèn)真研究制定和落實(shí)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，在為群眾搞好示范服務(wù)上加強(qiáng)實(shí)踐，在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇十一
    作為縣委組織部長(zhǎng)，我有幸參加了一次為期一周的培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)中，我了解到了許多新知識(shí)，拓寬了自己的思維，也深刻認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
    首先，本次培訓(xùn)使我對(duì)組織工作的重要性有了更深的理解。在培訓(xùn)班上，我們學(xué)習(xí)了各種組織技巧和方法，包括如何制定科學(xué)合理的組織方案、如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神等等。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)好的組織工作能夠有效地提高工作效率和業(yè)績(jī)，為黨和政府工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。因此，我決心將所學(xué)的知識(shí)融入到自己的工作中，加強(qiáng)組織能力，提升工作水平。
    其次，本次培訓(xùn)讓我更加明確了縣委組織部長(zhǎng)的職責(zé)和使命。作為縣委組織部長(zhǎng)，我們不僅要負(fù)責(zé)黨員的組織工作，還要全面推進(jìn)黨建工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了黨的組織理論和黨的建設(shè)指導(dǎo)原則，了解到黨的組織工作的重要性和不可替代性。在今后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，切實(shí)履行好自己的職責(zé)和使命，為縣委黨建工作做出更大的貢獻(xiàn)。
    第三，本次培訓(xùn)加深了我對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)班上，我們與來(lái)自全國(guó)各地的縣委組織部長(zhǎng)進(jìn)行了交流，并學(xué)習(xí)了許多優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和案例。通過(guò)他們的分享，我深刻認(rèn)識(shí)到，基層黨建工作是我們黨的根基所在，是推動(dòng)黨和政府工作的紐帶與橋梁。因此，我將更加重視基層黨建工作，加強(qiáng)與基層黨組織的聯(lián)系與交流，為推進(jìn)各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    第四，本次培訓(xùn)讓我意識(shí)到了自身的不足和需要改進(jìn)之處。在與其他部長(zhǎng)的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們?cè)诮M織工作的靈活性和創(chuàng)新性上比我更出色。通過(guò)分析，我認(rèn)識(shí)到自己在一些組織工作中過(guò)于拘泥于程序和條文，缺乏靈活性，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。因此，我決心在今后的工作中創(chuàng)新方法、不拘泥形式，提高組織工作的效率和質(zhì)量。
    最后，本次培訓(xùn)讓我意識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多新知識(shí)、新理論，這不僅是對(duì)自身的一種充實(shí)，更是對(duì)黨的事業(yè)的一種貢獻(xiàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我改變了傳統(tǒng)的思維模式，開(kāi)闊了視野，提升了自己的素質(zhì)和能力。因此，我堅(jiān)信只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，才能更好地適應(yīng)黨和政府工作的需要，為人民群眾服務(wù)。
    總之，本次縣委組織部長(zhǎng)培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。在培訓(xùn)中，我不僅獲得了新的知識(shí)和技能，更加深了對(duì)組織工作的認(rèn)識(shí)。我將牢記培訓(xùn)的宗旨，立足本職工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為黨和政府工作做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自己的能力和素質(zhì)，積極踐行黨的建設(shè)指導(dǎo)原則，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不斷努力。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇十二
    同志們：
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)和--書記重要批示精神，回顧總結(jié)今年以來(lái)的全區(qū)組織工作，安排部署下一階段任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、充分肯定今年以來(lái)全區(qū)組織工作取得的明顯成效。
    今年以來(lái)，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)組織部門緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，按照“貫徹五個(gè)堅(jiān)持、推進(jìn)五大建設(shè)、實(shí)施八項(xiàng)工程、打造三個(gè)組工”的總體思路，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干、密切配合，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展和新的成效。突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圓滿完成區(qū)縣人大政府政協(xié)換屆選舉任務(wù)，全區(qū)組織提名候選人---名，滿票當(dāng)選--名，平均得票率---%;大力加強(qiáng)換屆后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)集中換屆成功經(jīng)驗(yàn)，著力完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制。扎實(shí)開(kāi)展區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部年度考核，區(qū)縣組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部談心談話---余人次。切實(shí)加大年輕干部教育管理力度，對(duì)全區(qū)--后縣處級(jí)干部進(jìn)行了談心談話。扎實(shí)開(kāi)展干部監(jiān)督工作政策法規(guī)集中宣傳教育等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，干部監(jiān)督信訪舉報(bào)查核工作明顯加強(qiáng)。
    二是不斷深化干部人事制度改革。完成公開(kāi)選拔-8名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，區(qū)直--個(gè)單位拿出--個(gè)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，面向基層公開(kāi)遴選--名區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員，公開(kāi)遴選專項(xiàng)滿意度測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)“很好”和“好”達(dá)--%。安排--名區(qū)直機(jī)關(guān)--后縣處級(jí)干部駐村指導(dǎo)扶貧開(kāi)發(fā)工作，選派---名年輕干部到全區(qū)--個(gè)亮點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，選派---名年輕干部擔(dān)任村第一書記，公開(kāi)選聘了--名大學(xué)生村官。
    三是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，分類定級(jí)全面完成，晉位升級(jí)有序展開(kāi)。積極調(diào)整設(shè)置黨組織，全區(qū)有-個(gè)村成立了黨委，--個(gè)村由黨支部升格為黨總支。積極發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，舉辦了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、選派干部、村(社區(qū))黨組織書記-個(gè)專題培訓(xùn)班，組建--個(gè)“-+-”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，各區(qū)縣設(shè)立專項(xiàng)扶持資金----萬(wàn)元。加大非公企業(yè)黨建工作力度，新組建黨組織---個(gè)，覆蓋非公企業(yè)---戶，截至7月底全區(qū)組建率達(dá)到---%。區(qū)委評(píng)選表彰了一批創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)社會(huì)評(píng)價(jià)黨員群眾滿意率100%。新發(fā)展黨員---名。
    四是全面落實(shí)黨員干部教育培訓(xùn)任務(wù)。在完成上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，深入實(shí)施了區(qū)直單位“一把手素質(zhì)提升”工程，聯(lián)合區(qū)直單位舉辦--個(gè)專題培訓(xùn)班，成功舉辦-期“--大講堂”，全區(qū)注冊(cè)參加全市干部教育在線學(xué)習(xí)的干部達(dá)1.1萬(wàn)余名，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)已開(kāi)通個(gè)，開(kāi)機(jī)率居全市前列。
    五是大力加強(qiáng)人才工作。大力宣傳科學(xué)人才觀，評(píng)選表彰了一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才、工藝美術(shù)大師和年度經(jīng)濟(jì)人物，營(yíng)造人才工作濃厚氛圍。完善人才工作規(guī)劃體系。實(shí)施旅游人才“---培養(yǎng)計(jì)劃”、青年人才“---”集聚工程等人才集聚項(xiàng)目，加快了--職業(yè)技術(shù)學(xué)院等區(qū)級(jí)人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，提高特色人才組織化水平，廣泛聯(lián)系和凝聚各類人才。
    六是持續(xù)推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格“三不四嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“三個(gè)組工”目標(biāo)任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗，開(kāi)展了“一迎雙爭(zhēng)”、三走進(jìn)三服務(wù)、組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)大討論、組織部長(zhǎng)大約談、組織工作“集中宣傳月”、走進(jìn)組織部開(kāi)放日、重點(diǎn)工作新聞發(fā)布會(huì)、部機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)會(huì)等活動(dòng)，新改版了《--先鋒網(wǎng)》、開(kāi)辦了《--組工要情專報(bào)》、建成了組工文化長(zhǎng)廊，著力提升組織工作科學(xué)化水平和組織工作滿意度。區(qū)委組織部被評(píng)為全市組織系統(tǒng)先進(jìn)集體。
    這些成績(jī)的取得，是區(qū)委高度重視、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全區(qū)各級(jí)組織部門齊心協(xié)力、開(kāi)拓奮進(jìn)的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委組織部向大家表示衷心的感謝和親切的慰問(wèn)!
    二、準(zhǔn)確把握當(dāng)前組織工作面臨的新形勢(shì)新要求。
    盡管今年以來(lái)全區(qū)組織工作取得了明顯成效，但與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比，與區(qū)委的要求和人民群眾的期待相比，還存在很多差距和不足。
    --書記在批示中，既對(duì)組織工作取得的成績(jī)給予了充分肯定，也對(duì)我們下一步的工作提出了明確要求，體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)組織工作的高度重視，對(duì)組工干部的親切關(guān)懷，語(yǔ)重心長(zhǎng)、情真意切，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。當(dāng)前，最重要的是要對(duì)組織工作面臨形勢(shì)保持高度的清醒，要把黨和人民的要求化作奮進(jìn)的動(dòng)力，堅(jiān)決克服“驕嬌”二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。貫徹好--書記重要批示精神，全區(qū)各級(jí)組織部門要注意把握以下幾個(gè)方面：
    一要把服務(wù)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把握組織工作方向，不斷提升組織工作貢獻(xiàn)度。要進(jìn)一步強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局意識(shí)，緊盯區(qū)委重大決策部署來(lái)謀劃推動(dòng)組織工作，更好地實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局深度融合，為落實(shí)區(qū)委區(qū)政府中心工作提供有力保障。要圍繞發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力提升精氣神、強(qiáng)化執(zhí)行力;要落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，不斷提高各級(jí)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平;要深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略推進(jìn)工程，大力宣傳科學(xué)人才觀，堅(jiān)持以統(tǒng)一戰(zhàn)線思想指導(dǎo)人才工作、以群眾工作方法創(chuàng)新人才工作，不斷提高人才工作組織化水平;要選派大批機(jī)關(guān)干部到基層一線和重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部;要深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值追求，始終保持黨員干部的先進(jìn)性和純潔性。
    二要把加強(qiáng)基層作為第一責(zé)任，夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)，不斷提升組織工作影響度。要以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以“動(dòng)車組工程”為抓手，深化“火車跑得快、節(jié)節(jié)都要快”的基層黨建工作新理念，提升全區(qū)基層黨建工作水平。要深入研究村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，推進(jìn)黨組織設(shè)置調(diào)整，不斷增強(qiáng)基層組織為民服務(wù)能力;要落實(shí)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)覆蓋、發(fā)揮兩個(gè)作用、建設(shè)兩支隊(duì)伍目標(biāo)要求，大力推進(jìn)非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨建工作;要密切結(jié)合山區(qū)實(shí)際，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn);要認(rèn)真貫徹條例規(guī)定，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)黨建工作，力爭(zhēng)在流動(dòng)黨員和離退休黨員服務(wù)管理方面有新的突破。
    三要把改革創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，解決組織工作難題，不斷提升組織工作開(kāi)放度。要按照區(qū)委要求，順應(yīng)群眾期盼和發(fā)展需求，針對(duì)組織工作中亟待研究解決的新情況新問(wèn)題，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，大力實(shí)施公開(kāi)選拔、公開(kāi)遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出;要探索建立干部交流機(jī)制，重點(diǎn)推動(dòng)機(jī)關(guān)干部跨部門交流;要探索引入群眾滿意度測(cè)評(píng)要素，實(shí)施德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)，進(jìn)一步完善干部評(píng)價(jià)考核機(jī)制。
    四要把兩個(gè)滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)組織工作方式，不斷提升組織工作滿意度。要堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)總結(jié)推廣“三四五”群眾工作法、民情交流日、民意直通車等群眾工作方法，傾聽(tīng)群眾呼聲，站穩(wěn)群眾立場(chǎng);要注重在“一控雙拆”、“十大工程”、重要節(jié)點(diǎn)等基層一線考察識(shí)別干部，嚴(yán)格落實(shí)干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入整治用人上不正之風(fēng)，切實(shí)提高選人用人公信度;要繼續(xù)高度重視組織工作滿意度調(diào)查工作，著力解決突出問(wèn)題，確保全區(qū)組織工作滿意度繼續(xù)超過(guò)全國(guó)平均水平、位居全市第一方陣。
    五要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為第一追求，打造組織工作特色，不斷提升組織工作知名度。無(wú)論是組織工作、干部工作，還是人才工作，都要客觀評(píng)價(jià)自己，都要敢于與過(guò)去比、同行比、與外地比，看看我們?cè)谌心酥寥珖?guó)兄弟區(qū)當(dāng)中處于什么位次和水平，要找準(zhǔn)差距、鼓足干勁、爭(zhēng)先進(jìn)位。要按照上級(jí)要求，結(jié)合--實(shí)際，努力在組織工作的若干方面形成叫得響、過(guò)得硬的特色和優(yōu)勢(shì)品牌，并不斷走在全市前面。
    六要把自身建設(shè)作為第一保證，提高組織工作水平，不斷提升組織工作美譽(yù)度。要按照建設(shè)“三個(gè)組工”的目標(biāo)要求，奮力打造模范部門、過(guò)硬隊(duì)伍，為組織工作提供根本保障。要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層走訪、結(jié)對(duì)幫扶、掛職鍛煉、談心談話、交流輪崗等舉措，引導(dǎo)組工干部錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、煥發(fā)活力;要貫徹從嚴(yán)治部要求，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，認(rèn)真開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，教育引導(dǎo)組工干部堅(jiān)守“公道正派”，爭(zhēng)做“三不”表率，爭(zhēng)當(dāng)“四嚴(yán)”標(biāo)兵;要積極培育組工文化，加快實(shí)施組工文化建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際建載體、創(chuàng)特色，凝煉富有時(shí)代性、實(shí)踐性、長(zhǎng)效性，體現(xiàn)徽文化精髓和--精神的組工核心價(jià)值理念，引領(lǐng)全體組工干部共同打造黨員之家、干部之家和人才之家。
    三、扎實(shí)做好年底前的各項(xiàng)工作。
    從現(xiàn)在起到明年初，我們將迎來(lái)黨的勝利召開(kāi)和區(qū)人大政府政協(xié)換屆，組織工作大事多、任務(wù)重、責(zé)任大。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，根據(jù)市、區(qū)委統(tǒng)一部署，按照打造“三個(gè)組工”的目標(biāo)要求和“全市爭(zhēng)先、全區(qū)領(lǐng)先”的工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實(shí)，確保出色完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。這里，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾項(xiàng)具體工作：
    一要扎實(shí)做好區(qū)人大政府政協(xié)換屆準(zhǔn)備工作。要加強(qiáng)政策分析和調(diào)查研究，立足抓早抓實(shí)抓好，抓緊完成區(qū)直單位任期和年度考核，積極配合做好換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要統(tǒng)籌抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)日常性工作，結(jié)合開(kāi)展保持黨的純潔性主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，繼續(xù)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正、圓滿成功。
    二要深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。按照既定部署和要求，扎實(shí)做好基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，推動(dòng)各級(jí)各類基層組織整改提高、晉位升級(jí)。要認(rèn)真籌備召開(kāi)全區(qū)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議，推動(dòng)各區(qū)縣按照市區(qū)統(tǒng)一要求和上下一致原則，層層分解目標(biāo)管理責(zé)任，落實(shí)好辦事機(jī)構(gòu)、編制、人員和經(jīng)費(fèi)保障，確保9月底前，全區(qū)獨(dú)立法人企業(yè)黨組織組建率達(dá)60%以上，年底前達(dá)80%以上。要加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)宣傳和理論研討，召開(kāi)全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)大會(huì)，努力形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)常性工作長(zhǎng)效機(jī)制。
    三要積極推動(dòng)中層干部跨部門交流工作。總結(jié)梳理組織部長(zhǎng)談心談話成果，強(qiáng)化運(yùn)用區(qū)直單位考核結(jié)果，精心組織實(shí)施好區(qū)直機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流輪崗。在此基礎(chǔ)上，積極探索建立干部交流長(zhǎng)效機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)各級(jí)各類干部和人才合理流動(dòng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    四要繼續(xù)推進(jìn)組織工作制度創(chuàng)新。貫徹落實(shí)區(qū)第五次黨代會(huì)精神，著眼于提高組織工作科學(xué)化水平，全面系統(tǒng)分析組織工作制度化規(guī)范化建設(shè)狀況，認(rèn)真梳理提煉近年組織工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成一整套科學(xué)、管用的規(guī)章制度，努力使組織工作各個(gè)方面都有章可循、按制度辦事，不斷增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。
    五要不斷加大組織工作宣傳力度。強(qiáng)化組織工作的開(kāi)明開(kāi)放意識(shí)，在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定的同時(shí)，要圍繞“群眾最希望了解的”和“最需要群眾了解的”的內(nèi)容和事項(xiàng)，及時(shí)宣傳組織工作的重大部署、重要經(jīng)驗(yàn)和政策機(jī)制，以更加開(kāi)放的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的舉措和正確的輿論，引導(dǎo)全社會(huì)廣泛關(guān)注、支持和監(jiān)督組織工作，提高組織工作滿意度。
    六要統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。要按照年初的部署和工作任務(wù)分解表要求，統(tǒng)籌安排、全面推進(jìn)落實(shí)組織、干部、干訓(xùn)、監(jiān)督、人才工作以及老干部工作，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、取得扎實(shí)成效。
    同志們，完成全年的組織工作目標(biāo)任務(wù)，使命光榮、責(zé)任重大。我們一定要在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，再接再厲，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作讓區(qū)委和全區(qū)人民滿意!
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇十三
    經(jīng)州委同意，今天召開(kāi)全州組織部長(zhǎng)會(huì)議，主要任務(wù)是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，全面貫徹全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全省組織系統(tǒng)及全省藏區(qū)基層組織建設(shè)和群眾工作視頻會(huì)議、州委十屆六次全會(huì)精神，總結(jié)20xx年工作，安排20xx年任務(wù)。剛才，8個(gè)單位作了很好的發(fā)言，希望大家取長(zhǎng)補(bǔ)短、推動(dòng)工作。經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，我講五點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、實(shí)事求是總結(jié)20xx年全州組織工作。
    一年來(lái)，在州委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部有力指導(dǎo)下，全州組織系統(tǒng)自覺(jué)貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”取向，自覺(jué)服務(wù)中心大局，緊緊圍繞“黨建為基”總體要求，務(wù)實(shí)重行、砥礪奮進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了較好成效。
    一是以高度的政治自覺(jué)加強(qiáng)黨員干部思想理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神作為首要政治任務(wù)，組織開(kāi)展十八屆三中、四中全會(huì)和省委十屆五次全會(huì)、州委十屆六次全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，州級(jí)舉辦省州重大決策部署專題培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)縣級(jí)干部430余人。州縣利用“阿壩大講堂”等平臺(tái)，采用馬背宣講團(tuán)、百姓宣傳隊(duì)、帳篷流動(dòng)黨校、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)小分隊(duì)等方式，運(yùn)用“口述歷史”和“典型案例”教學(xué)成果，開(kāi)展“融入式、本土化”教育培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)黨員干部6萬(wàn)余人次，進(jìn)一步夯實(shí)了共同團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。
    二是以解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照中央和省州統(tǒng)一部署，州縣組織部門主動(dòng)擔(dān)負(fù)“雙重責(zé)任”，認(rèn)真履行“雙重職能”，在全州3891個(gè)黨組織、65000余名黨員中，有力有序推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，貫徹整風(fēng)精神，開(kāi)展“9+2”正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治，州縣黨委班子共查找問(wèn)題427個(gè)，目前已整改90%以上。廣大黨員干部思想受到深刻洗禮，黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅認(rèn)真，黨心民心進(jìn)一步凝聚。我州“六堅(jiān)持六著力”推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)、金川縣二普魯村“黨員思想體檢”等經(jīng)驗(yàn)得到中央、省委充分肯定。
    三是以服務(wù)發(fā)展民生穩(wěn)定大局選好干部配強(qiáng)班子。圍繞發(fā)展民生穩(wěn)定“三件大事”擺兵布將，嚴(yán)格“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明省委“三重”用人導(dǎo)向和州委“三干”工作導(dǎo)向，創(chuàng)新班子模型化管理，分類建立縣級(jí)班子結(jié)構(gòu)配備模型，全年州委共任免縣級(jí)干部280名，領(lǐng)導(dǎo)班子更加合理，干部隊(duì)伍更加優(yōu)化。全州遞進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部人才776人，其中州級(jí)遴選140人并在州委黨校、清華大學(xué)集中培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，各縣共遴選培訓(xùn)636人，培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批新生力量。充分運(yùn)用干部工作大調(diào)研成果加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)的報(bào)告得到省委東明書記肯定性批示。
    四是以開(kāi)展專項(xiàng)整治督促干部為官有為干在實(shí)處。深入貫徹從嚴(yán)管黨治吏要求，全面治理“庸懶散浮拖”問(wèn)題，重點(diǎn)整治“走讀”之風(fēng)，各級(jí)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。集中開(kāi)展干部工作“五項(xiàng)專項(xiàng)治理”和選人用人問(wèn)題“六項(xiàng)專項(xiàng)整治”，全州共清理超職數(shù)配備干部1335人，整改消化266人，清理調(diào)整交流“裸官”1名，對(duì)41名在企業(yè)兼職(任職)干部進(jìn)行清理整改。先后兩次集中開(kāi)展干部選任工作自查和專項(xiàng)檢查，共發(fā)現(xiàn)7個(gè)方面、36類問(wèn)題并督促整改，重點(diǎn)抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，初步形成了從嚴(yán)治、自覺(jué)管的良好氛圍。
    五是以全面推動(dòng)黨建提升工程抓好基層打牢基礎(chǔ)。深入推進(jìn)“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程，“陣地飄旗、黨員亮身、組織覆蓋”三項(xiàng)行動(dòng)效果明顯。集中整頓軟弱渙散基層黨組織254個(gè)，選派102名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任后進(jìn)村黨支部第一書記，24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記兼任后進(jìn)村支部副書記，轉(zhuǎn)化提升率達(dá)95%。創(chuàng)新牧民定居點(diǎn)、重建安置點(diǎn)、旅游規(guī)劃點(diǎn)等新興組織設(shè)置，建立聚居點(diǎn)黨支部352個(gè)。加大不合格黨員處置力度，全州共處理不合格黨員78名。開(kāi)展縣、鄉(xiāng)、村黨組織書記黨建工作述職評(píng)議考核，推動(dòng)形成了“書記抓、抓書記”的黨建工作新格局。
    六是以更加開(kāi)放的政策機(jī)制發(fā)揮人才聰明才智。堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)發(fā)揮州縣組織部門牽頭抓總作用，州上制定出臺(tái)《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)五項(xiàng)規(guī)定》，州縣分別建立每年500萬(wàn)和50萬(wàn)元人才工作專項(xiàng)資金。全年公開(kāi)考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員364人，聘請(qǐng)20余名各類省級(jí)專家對(duì)口指導(dǎo)我州450余名專業(yè)技術(shù)人才，選派42名專業(yè)技術(shù)人才參加“雙百人才”培養(yǎng)，分層分級(jí)培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才1.6萬(wàn)人次、技能人才2.1萬(wàn)人次，制約人才工作的一些瓶頸問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新突破。
    七是以走基層惠民生凝心聚力做好農(nóng)牧區(qū)群眾工作。充分發(fā)揮州縣群工辦綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)推動(dòng)作用，深化“五聯(lián)”群眾工作法，牽頭制定《黨政“一把手”寺廟管理責(zé)任差異化考核實(shí)施意見(jiàn)》，全面落實(shí)“一把手”責(zé)任。以爭(zhēng)取人心為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“走基層”“雙聯(lián)”等活動(dòng)，全州3200余名黨員干部深入基層走訪農(nóng)牧民1.5萬(wàn)戶、5.3萬(wàn)人次，建立包村臺(tái)賬1398冊(cè)，解決民生難題1550件，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。我州“五聯(lián)”工作法解民生“七難”等做法，被人民日?qǐng)?bào)等各級(jí)媒體廣泛宣傳報(bào)道。
    一年來(lái)，我們深入推進(jìn)“四強(qiáng)四比四爭(zhēng)”活動(dòng)，召開(kāi)全州組織部門自身建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，開(kāi)展組工干部全員培訓(xùn)，老干部工作得到各界認(rèn)可，調(diào)查研究形成一批有價(jià)值的成果，組工宣傳、輿情引導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育和信息化建設(shè)等取得新成效。這里，我代表州委和州委組織部部務(wù)會(huì)，向全州組工戰(zhàn)線的同志們表示誠(chéng)摯問(wèn)候!
    一年的工作實(shí)踐啟示我們，要做好新時(shí)期的組織工作：必須勇?lián)艺\(chéng)之責(zé)。要把講政治作為首要標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)履行從嚴(yán)管黨治吏的政治責(zé)任，教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部堅(jiān)定信仰、堅(jiān)守信念，敬畏法紀(jì)、遵守規(guī)矩，自覺(jué)與黨中央、省委和州委保持高度一致。必須深謀大局之事。要把做大事作為第一要求，立足中組部、省委組織部和州委部署要求，從阿壩加快發(fā)展和長(zhǎng)治久安戰(zhàn)略需要出發(fā)，科學(xué)謀劃、準(zhǔn)確定位組織工作，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、管根本的事情。必須立行務(wù)實(shí)之舉。要把抓落實(shí)作為第一責(zé)任，始終堅(jiān)持崇嚴(yán)尚實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，查實(shí)情、出實(shí)招，講實(shí)話、辦實(shí)事，重實(shí)際、求實(shí)效，以釘釘子的精神推動(dòng)工作落實(shí)，創(chuàng)造出經(jīng)得起人民、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。必須高揚(yáng)正氣之風(fēng)。要把樹新風(fēng)作為鮮明導(dǎo)向，直面復(fù)雜形勢(shì)和繁重任務(wù)，切實(shí)彰顯組織部門和組工干部的表率示范作用，帶頭反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、正黨風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的明顯轉(zhuǎn)變。
    在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要清醒看到存在的差距與不足：一是黨員干部教育培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)、覆蓋面不廣、實(shí)際效果還不好;二是班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，關(guān)鍵崗位人難選，年輕干部人才不足;三是干部監(jiān)督管理從嚴(yán)不夠、選拔任用還不規(guī)范，需要進(jìn)一步提高科學(xué)化水平;四是黨建工作點(diǎn)好面差，偏遠(yuǎn)牧區(qū)、高半山區(qū)基礎(chǔ)薄弱、組織軟弱，新興領(lǐng)域黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng);五是群眾工作推動(dòng)不實(shí)不深、深度覆蓋不全、持續(xù)用力不夠，特別是牧區(qū)基層群眾工作急待加強(qiáng);六是人才引進(jìn)難、留住難，作用發(fā)揮不充分，全州人才匱乏的局面還沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變;七是部分黨員干部不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然存在;八是個(gè)別地方組織工作成效不明顯，有的組工干部能力素質(zhì)不適應(yīng)、工作不在狀態(tài)。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須高度重視、加力解決。
    二、20xx年的組織工作必須主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)。
    “新常態(tài)”是美國(guó)太平洋基金管理公司總裁埃里安提出的經(jīng)濟(jì)術(shù)語(yǔ)，在宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域被西方輿論形容為危機(jī)之后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的緩慢而痛苦的過(guò)程。按中文理解，新常態(tài)之“新”,意味著不同以往;新常態(tài)之“?！保馕吨鄬?duì)穩(wěn)定。20xx年5月在河南考察時(shí)首次提出“新常態(tài)”，隨后在11月的apec峰會(huì)和12月的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上正式提出，并進(jìn)行了系統(tǒng)闡釋。概括起來(lái)講，新常態(tài)就是相對(duì)于老常態(tài)而言的一種全新而相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，體現(xiàn)的是新的發(fā)展規(guī)律。當(dāng)前，我們正面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)“三大形勢(shì)”，肩負(fù)著全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治州、全面從嚴(yán)治黨“四大任務(wù)”。站在新的起點(diǎn)審視和謀劃組織工作，必須深刻認(rèn)識(shí)我們所處的時(shí)代特征和面臨的宏觀形勢(shì)，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新階段賦予組織工作的新使命新任務(wù)，正確認(rèn)識(shí)新常態(tài)、主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、帶頭引領(lǐng)新常態(tài)。
    一要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。新常態(tài)的來(lái)臨，不僅改變了傳統(tǒng)意義上經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的軌跡和邏輯，也糾正了長(zhǎng)久以來(lái)影響人們的認(rèn)識(shí)偏差與行為方式，組織工作如何引導(dǎo)黨員干部認(rèn)識(shí)、適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，是迫切需要思考解決的首要問(wèn)題。新常態(tài)體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的主要特征是“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、可持續(xù)”。州委十屆五次全會(huì)確立了“加快建設(shè)川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)，著力打造四川生態(tài)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極”的科學(xué)定位，十屆六次全會(huì)確立了“增量提質(zhì)、跨越發(fā)展”的經(jīng)濟(jì)工作基調(diào)，確定了全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，要求集中精力做好“成鏈、集群、融合”三篇文章，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)。全州組織部門必須緊緊圍繞建設(shè)川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)目標(biāo)任務(wù)，緊扣轉(zhuǎn)型升級(jí)與追趕跨越“雙重任務(wù)”，著眼破解發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換與要素瓶頸制約“雙重課題”，著力服務(wù)“生態(tài)經(jīng)濟(jì)”建設(shè)定位組織工作;必須深化州情再認(rèn)識(shí)，加大綠色工業(yè)、有機(jī)農(nóng)業(yè)、文化旅游、清潔能源和文化產(chǎn)業(yè)等專業(yè)培訓(xùn)力度，大力培養(yǎng)選拔懂經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)發(fā)展、促增收的干部人才;必須帶頭掌握縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識(shí)、探索民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、指導(dǎo)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，自覺(jué)服務(wù)全州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局大勢(shì)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、改善民生的強(qiáng)大動(dòng)力。
    二要主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。黨的以來(lái)，中央統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程，對(duì)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏作出系列重大部署，提出了許多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷和新要求，有力開(kāi)創(chuàng)了從嚴(yán)管黨治黨的新局面，極大地凝聚了黨心民心。當(dāng)前，從中央到地方，各級(jí)黨組織把從嚴(yán)管黨治黨提升到了新的戰(zhàn)略高度進(jìn)行謀劃布局，迫切需要組織工作擔(dān)當(dāng)發(fā)力，重塑從政環(huán)境、優(yōu)化政治生態(tài)。組織部門必須準(zhǔn)確把握從嚴(yán)治黨的新要求，站在推動(dòng)加快發(fā)展和長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度，更加積極主動(dòng)思考謀劃全州黨的建設(shè)和組織工作;必須準(zhǔn)確把握管黨治黨的新特點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)全州基層黨建工作“重點(diǎn)在農(nóng)村、關(guān)鍵在牧區(qū)”這一基本特征，順勢(shì)而為、主動(dòng)作為，把全州基層組織建設(shè)推向深入;必須準(zhǔn)確把握從嚴(yán)治吏的新部署，以新修訂的《干部任用條例》等規(guī)定為遵循，把從嚴(yán)要求貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，從嚴(yán)提拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)管，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，堅(jiān)決查處違規(guī)用人行為。
    三要主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。黨的以來(lái)，中央以作風(fēng)建設(shè)開(kāi)局起步，以正風(fēng)肅紀(jì)敲山震虎，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中發(fā)力，剎住了“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭。去年以來(lái)，我們通過(guò)深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，全州干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好局面。集中性群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，如何鞏固拓展取得的成果，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效，是擺在組織工作面前的緊要任務(wù)。全州組織部門必須持續(xù)深入鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，認(rèn)真開(kāi)展整改落實(shí)督查，對(duì)整改不力的及時(shí)通報(bào)批評(píng)，對(duì)反彈回潮的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé);必須推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化，持續(xù)抓好“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決“四風(fēng)”變種問(wèn)題，抓好問(wèn)題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域正風(fēng)肅紀(jì)工作;必須加大為官不為專項(xiàng)治理，把作風(fēng)要求融入到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作，糾正和引導(dǎo)各級(jí)干部及時(shí)調(diào)整“政績(jī)觀”，教育廣大干部做官要廉、做人要正、做事要實(shí);必須嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，健全民主生活會(huì)制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，讓群眾真切感受到轉(zhuǎn)變作風(fēng)帶來(lái)的新氣象。
    三、20xx年的組織工作必須鮮明導(dǎo)向、擔(dān)當(dāng)作為。
    在基層調(diào)研中，一些地方和單位反應(yīng)出，組織工作頭緒多、任務(wù)重，重點(diǎn)不明、措施不實(shí)，存在形式主義;部分干部存在“只要不出事，寧愿不做事”“不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去”的消極心態(tài);部分基層組織展板多、標(biāo)語(yǔ)多、制度多，管用的少、落地的少、見(jiàn)效的少;牧區(qū)一些黨員干部政治定力還不強(qiáng)，存在“兩面性”。要徹底解決這些問(wèn)題、全面扭轉(zhuǎn)這些局面，必須樹立鮮明的導(dǎo)向、發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?BR>    一要鮮明“三重三干”“五用五不用”的用人導(dǎo)向。為政之要，重在用人。用人導(dǎo)向是最大的導(dǎo)向。省委提出的“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”用人導(dǎo)向和州委提出的“干正事、干實(shí)事、干成事”工作導(dǎo)向，既與中央要求一脈相承，又符合省情州情，是踐行“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求的生動(dòng)實(shí)踐和具體體現(xiàn)?！爸仄沸小本褪且拍顖?jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)、品德高尚、清正廉潔;“重實(shí)干”就是要真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、奮勇?tīng)?zhēng)先;“重公認(rèn)”就是要作風(fēng)過(guò)硬、不圖虛名、組織認(rèn)可、群眾滿意?！案烧隆本褪且恍臑楣?，干有利于鞏固黨的執(zhí)政根基、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善群眾生產(chǎn)生活的好事;“干實(shí)事”就是要一心為民，急群眾之所急、想群眾之所盼、解群眾之所難，一心一意謀發(fā)展、千方百計(jì)惠民生、全力以赴創(chuàng)穩(wěn)定、聚精會(huì)神抓黨建，干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、解民難的實(shí)事;“干成事”就是要抓鐵有痕、持續(xù)用力，把正事干實(shí)，把實(shí)事干好，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處、落地見(jiàn)效。省委對(duì)藏區(qū)干部選用的總體原則是“五用五不用”：大力使用政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑘?jiān)決不用政治上有“兩面性”的干部;大力使用駕馭能力強(qiáng)、能夠處理復(fù)雜局面的干部，堅(jiān)決不用臨陣退縮的干部;大力使用熟悉黨的民族宗教政策、善做寺廟工作的干部，堅(jiān)決不用充當(dāng)問(wèn)題寺廟、問(wèn)題僧尼“代言人”的干部;大力使用作風(fēng)務(wù)實(shí)、善做群眾工作的干部，堅(jiān)決不用庸懶散浮拖的干部;大力使用嚴(yán)以律己、清正廉明的干部，堅(jiān)決不用廉潔上不過(guò)關(guān)的干部?！叭厝伞薄拔逵梦宀挥谩笔俏抑莞刹抗ぷ髯罡镜膶?dǎo)向，全州組織系統(tǒng)必須深刻領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)定貫徹，努力營(yíng)造政治生態(tài)新氣象。
    二要鮮明“大抓基層”的工作導(dǎo)向?；A(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。黨的各項(xiàng)方針政策、安排部署要落地生根、開(kāi)花結(jié)果，最終靠基層黨組織和黨員干部去貫徹落實(shí)。當(dāng)前，鞏固黨的政權(quán)、從嚴(yán)管黨治黨、全面深化改革、依法治理調(diào)處、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)任務(wù)，重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，弱點(diǎn)在基層。組織部門必須鮮明大抓基層的導(dǎo)向，強(qiáng)化固本強(qiáng)基、固本培元意識(shí)，把各級(jí)干部的注意力引領(lǐng)到抓基層打基礎(chǔ)上來(lái)，把工作重心轉(zhuǎn)移到抓基層打基礎(chǔ)上來(lái);必須更加重視基層、關(guān)心基層、支持基層，部署工作考慮基層、督促檢查盯住基層、考核評(píng)價(jià)突出基層;必須層層傳導(dǎo)壓力，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，既定目標(biāo)交任務(wù)，又支實(shí)招減負(fù)擔(dān)，更強(qiáng)督導(dǎo)嚴(yán)問(wèn)責(zé)，著力營(yíng)造大抓基層的濃厚氛圍，推動(dòng)基層工作全面進(jìn)步、全面提升，真正使基層黨組織的核心作用體現(xiàn)出來(lái)、黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來(lái)，把每個(gè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，努力開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作新局面。
    三要鮮明“迎難破難”的問(wèn)題導(dǎo)向。迎難看擔(dān)當(dāng)，破難看能力。當(dāng)前，全州組織工作面臨的矛盾和挑戰(zhàn)越來(lái)越多、問(wèn)題和困難越來(lái)越復(fù)雜，干部群眾的期待和要求越來(lái)越高。全州組織部門務(wù)必樹牢問(wèn)題導(dǎo)向、強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，善于在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和剖析問(wèn)題，在辯證思考、深入研討中分析和回答問(wèn)題，在敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)中正視和解決問(wèn)題。要找準(zhǔn)找實(shí)問(wèn)題，重點(diǎn)從圍繞中心和服務(wù)大局、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)以及群眾工作等方面，找準(zhǔn)、找實(shí)、找全問(wèn)題;要研究分析問(wèn)題，分層分類梳理問(wèn)題，找出共性和特性問(wèn)題，深入分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)所在;要切實(shí)解決問(wèn)題，堅(jiān)持以有力舉措破解干部工作“四唯”問(wèn)題、基層黨建“點(diǎn)好面差”的問(wèn)題、人才工作“兩張皮”的問(wèn)題、干部作風(fēng)“反彈”“變異”的問(wèn)題、干部隊(duì)伍“庸懶散浮拖”的問(wèn)題，堅(jiān)決克服上熱下冷、工作不落實(shí)不落地等問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新突破。
    四、20xx年的組織工作必須突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)。
    20xx年全州組織工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和州委十屆六次全會(huì)精神，突出全面從嚴(yán)管黨治黨主線，圍繞“定責(zé)任、管思想、強(qiáng)班子、重基層、正風(fēng)氣”五項(xiàng)任務(wù)，科學(xué)統(tǒng)籌、打牢基礎(chǔ)、攻破難點(diǎn)、分類指導(dǎo)、全面提升，為加快推進(jìn)阿壩科學(xué)發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?！翱茖W(xué)統(tǒng)籌”是方法，就是要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，整合利用各種優(yōu)勢(shì)資源和力量，形成齊抓共管的工作格局。“打牢基礎(chǔ)”是重點(diǎn)，就是要重心下移工作下沉，把政策、力量、項(xiàng)目、資金等重點(diǎn)向基層一線傾斜，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向?！肮テ齐y點(diǎn)”是關(guān)鍵，就是要突出重點(diǎn)突破難點(diǎn)，集中優(yōu)勢(shì)力量解決突出問(wèn)題，狠抓基層組織整頓建設(shè)，形成主攻薄弱的強(qiáng)大陣勢(shì)?！胺诸愔笇?dǎo)”是措施，就是要以全州四大片區(qū)為主體，科學(xué)合理劃分行業(yè)、系統(tǒng)和區(qū)域，形成分門別類的工作布局?！叭嫣嵘笔悄繕?biāo)，就是要切實(shí)加強(qiáng)班子隊(duì)伍、干部人才、基層黨建和群眾工作，全面提升組織工作科學(xué)化水平，形成千帆競(jìng)發(fā)的良好氛圍。具體要抓好五個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)：
    (一)突出“從嚴(yán)治吏”，加強(qiáng)黨員干部教育管理。要抓住思想政治建設(shè)這個(gè)根本，以學(xué)習(xí)系列講話精神為重點(diǎn)，把學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和省委十屆五次、州委十屆六次全會(huì)精神納入各級(jí)各類教育培訓(xùn)內(nèi)容，突出忠誠(chéng)教育，堅(jiān)定理想信念，實(shí)現(xiàn)黨員干部思想教育全覆蓋。要突出專業(yè)化能力培訓(xùn)，研究制定《20xx-干部培訓(xùn)規(guī)劃》，建立州、縣、鄉(xiāng)層級(jí)培訓(xùn)機(jī)制，圍繞“黨的建設(shè)、依法治理、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、群眾工作”等主題，加大各級(jí)黨員干部教育培訓(xùn)力度，確保今年把黨員干部輪訓(xùn)一遍。要嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理，堅(jiān)決落實(shí)省委“一個(gè)決定、兩個(gè)意見(jiàn)”，把嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的要求貫穿干部管理監(jiān)督的各個(gè)方面。要全面落實(shí)談心談話制度，逐級(jí)開(kāi)展一次全覆蓋談心談話，一方面了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人家庭困難，溝通交流思想，體現(xiàn)組織關(guān)愛(ài);另一方面對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、信訪反映較多、有意見(jiàn)有情緒、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)的干部，進(jìn)行提醒引導(dǎo)、書面函詢、及時(shí)誡勉，防止小錯(cuò)釀成大禍。要鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強(qiáng)兌現(xiàn)整改承諾、落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制情況的專項(xiàng)檢查，持續(xù)深入開(kāi)展“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治，著力解決“為官不為”問(wèn)題。要精心組織開(kāi)展縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，督促黨組織書記上一次專題黨課，“七一”前后召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)，推動(dòng)形成落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的濃厚氛圍。同時(shí)，要更加注重關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工，把夫妻“團(tuán)聚工程”、保障年休假、年度體檢、周轉(zhuǎn)房建設(shè)等政策要求落到實(shí)處;要特別關(guān)心關(guān)愛(ài)離退休老干部，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策待遇，組織開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮好老干部作用。
    (二)強(qiáng)化干部選任工作，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。今年干部工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)是著力解決“帶病提拔”問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行省委《貫徹落實(shí)〈條例〉進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作的意見(jiàn)》及“五個(gè)配套《辦法》”，完善《干部選拔任用工作規(guī)程》和《干部選任工作監(jiān)督規(guī)程》，嚴(yán)把動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟、監(jiān)督問(wèn)責(zé)“四道關(guān)口”，規(guī)范每一個(gè)程序步驟和操作環(huán)節(jié)。要繼續(xù)實(shí)施優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，州級(jí)遴選100名縣(處)級(jí)培養(yǎng)對(duì)象，各縣遴選200名鄉(xiāng)(科)級(jí)培養(yǎng)對(duì)象和100名村(社區(qū))負(fù)責(zé)人后備人選，開(kāi)展理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，統(tǒng)籌實(shí)施“年輕干部雙百培養(yǎng)工程”，擇優(yōu)選派100名州縣部門優(yōu)秀干部到縣鄉(xiāng)下派鍛煉，選派100名縣鄉(xiāng)優(yōu)秀干部到省州部門或內(nèi)地掛職鍛煉。要推行干部選任“一評(píng)議、兩公示、三核查”制度，在大會(huì)推薦環(huán)節(jié)增加個(gè)人廉潔自律評(píng)議，考察公示和任前公示環(huán)節(jié)增加干部個(gè)人廉潔自律情況，核查干部檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和干部任職資格理論考試情況。要認(rèn)真開(kāi)展選人用人問(wèn)題“六項(xiàng)專項(xiàng)整治”，全面落實(shí)中央、省委巡視反饋問(wèn)題的整改，加大超職數(shù)配備干部整改消化力度，重點(diǎn)對(duì)干部個(gè)人檔案、考察文書檔案、人事議題有關(guān)記錄等突出問(wèn)題清理整改。
    需要特別強(qiáng)調(diào)的是：根據(jù)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和要求，結(jié)合阿壩實(shí)際，今年組織系統(tǒng)重點(diǎn)要在兩個(gè)方面問(wèn)責(zé)追責(zé)：一是對(duì)在選人用人上不按程序、不按要求、不按規(guī)矩等違紀(jì)違規(guī)行為，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé);二是因?yàn)楣ぷ鞑宦鋵?shí)，基層組織和黨員干部惹是生非、造成負(fù)面影響的，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)。希望各縣組織部長(zhǎng)和各部門主要負(fù)責(zé)同志保持清醒頭腦、抓住問(wèn)題關(guān)鍵。
    (三)深化“強(qiáng)鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略，大力夯實(shí)基層組織。鄉(xiāng)村不治，事業(yè)不興，社會(huì)不安。要按照“重統(tǒng)籌、夯基礎(chǔ)、攻難點(diǎn)、分類抓、促提升”的基層黨建工作思路，建立并推進(jìn)片區(qū)分類督導(dǎo)和季度交賬工作機(jī)制，州、縣組織部班子成員及科室要分片聯(lián)系基層黨建和組織工作，每半年召開(kāi)一次片區(qū)推進(jìn)會(huì)，州里每季度召開(kāi)一次組織部長(zhǎng)交賬會(huì)，總結(jié)交流特色做法，強(qiáng)力推動(dòng)工作落實(shí)。要積極探索牧區(qū)和高半山區(qū)黨建工作提升路徑，研究制定加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見(jiàn)，著力破解農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。要大力整頓軟鄉(xiāng)弱村，集中啟動(dòng)新一輪“三分類三升級(jí)”工作，主要依據(jù)省委“四看”評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：一看黨員干部政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，二看經(jīng)濟(jì)是否發(fā)展、民生是否改善，三看黨組織和黨員作用是否發(fā)揮，四看轄區(qū)是否和諧穩(wěn)定，以縣為單位倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織，派出工作組駐鄉(xiāng)到村，指導(dǎo)和督促制定適合鄉(xiāng)情村情的整頓方案，逐一整頓，不整頓提高，絕不收兵。要選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍，以對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定、敢于發(fā)聲、行動(dòng)果敢、勇于擔(dān)當(dāng)為首要標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)選好鄉(xiāng)村黨組織帶頭人，真正把政治強(qiáng)、愛(ài)群眾、有本事、靠得住的能人選為村(社區(qū))“兩委”負(fù)責(zé)人，抓好基層黨組織負(fù)責(zé)人大規(guī)模培訓(xùn)特別是加強(qiáng)“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，尤其是草地牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點(diǎn)選配通本地語(yǔ)言的干部擔(dān)任黨政一把手，重點(diǎn)提名懂漢語(yǔ)的本地村組干部為村(社區(qū))“兩委”主要負(fù)責(zé)人。要破解農(nóng)牧區(qū)黨員發(fā)展教育管理難題，以政治可靠為第一標(biāo)準(zhǔn)，注重從大中專和“9+3”畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手、優(yōu)秀青年農(nóng)牧民中發(fā)展黨員，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，探索制定處置不合格黨員辦法。要加強(qiáng)基層保障，牢固樹立投入基層組織是最有效率的投入、最有戰(zhàn)略意義的投入的意識(shí)，建立基層組織和公共服務(wù)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，健全基層干部報(bào)酬待遇穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，全面落實(shí)村(社區(qū))辦公經(jīng)費(fèi)和群眾工作經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步完善村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所功能設(shè)置，力爭(zhēng)兩年內(nèi)全面完成村(社區(qū))活動(dòng)陣地建設(shè)。
    需要特別強(qiáng)調(diào)的是：各縣要針對(duì)一些鄉(xiāng)村黨員發(fā)展跟不上要求、難度大、農(nóng)牧民黨員比例太低等實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真思考、科學(xué)謀劃，強(qiáng)化黨員幫帶發(fā)展的工作機(jī)制，有針對(duì)性地培養(yǎng)。同時(shí)，各縣組織部長(zhǎng)、各部門參會(huì)同志要及時(shí)將中央、省、州關(guān)于加強(qiáng)黨建投入保障的意義要求，向黨委(黨組)書記和單位“一把手”作好匯報(bào)。各縣和各部門要牢固樹立“投入基層組織是最有效率的投入、最有戰(zhàn)略意義的投入”的意識(shí)，這是中組部趙樂(lè)際部長(zhǎng)提出的明確要求。
    (四)服務(wù)發(fā)展民生穩(wěn)定，努力提升人才工作實(shí)效。阿壩之興，重在聚才。有才必興，無(wú)才必衰。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，以落實(shí)《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)五項(xiàng)規(guī)定》為統(tǒng)領(lǐng)，以提升人才工作實(shí)效為目的，加強(qiáng)分類指導(dǎo)、監(jiān)測(cè)評(píng)估，督促各級(jí)各部門落實(shí)人才工作任務(wù)。要分層分類培育人才，分別建立高層次人才、中青年骨干人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才庫(kù)，開(kāi)展“百名精英人才”培養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才結(jié)對(duì)幫帶、援藏專業(yè)人才效用提升活動(dòng)，著力建設(shè)一支安得下心、使得上勁、干得成事的阿壩人才隊(duì)伍。要研究制定人才特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的進(jìn)行表彰激勵(lì)，加大先進(jìn)典型人物事跡宣傳力度，輻射帶動(dòng)更多人才投身阿壩發(fā)展事業(yè)。要加大大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，推廣“九寨溝大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地”經(jīng)驗(yàn)，給予政策和資金支持，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，探索大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的阿壩新模式。在民族地區(qū)有一個(gè)規(guī)律性現(xiàn)象，凡是產(chǎn)業(yè)好、就業(yè)好的地方，都是相對(duì)穩(wěn)定和諧的地方，都是充滿生機(jī)和活力的地方。州委對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高度重視，作明書記多次要求“組織部門一定要發(fā)揮牽頭抓總作用，提出幾項(xiàng)關(guān)鍵的措施推動(dòng)落實(shí)”。
    (五)深化“五聯(lián)”工作法，抓深抓實(shí)基層群眾工作。群眾路線是黨的生命線。要總結(jié)推廣“五聯(lián)”群眾工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步豐富“五聯(lián)”工作法的內(nèi)涵和外延，制定出臺(tái)《深化“五聯(lián)”工作法加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的實(shí)施意見(jiàn)》，針對(duì)問(wèn)題分片區(qū)確定“五聯(lián)”工作重點(diǎn)內(nèi)容，制定具體實(shí)施方案，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法。要深化拓展“走基層”活動(dòng)，推行直接聯(lián)系服務(wù)群眾“五項(xiàng)制度”，開(kāi)展“五必訪”活動(dòng)，推動(dòng)群眾工作向寺廟、學(xué)校、草山、藥山、遠(yuǎn)牧點(diǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域拓展延伸，確保群眾工作全覆蓋。州委總結(jié)提煉的“五聯(lián)”工作法是一個(gè)頂層設(shè)計(jì)，相關(guān)部門和各縣的關(guān)鍵任務(wù)是讓“五聯(lián)”工作法在本地本部門落地。落地最根本的標(biāo)準(zhǔn)是要與群眾見(jiàn)面，要真正與群眾面對(duì)面、手拉手、心貼心，真正解決群眾的問(wèn)題。各縣要根據(jù)片區(qū)實(shí)際、特點(diǎn)、重點(diǎn)和要求，分別對(duì)“五聯(lián)”工作法進(jìn)行深化，這是今年群眾工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。要加強(qiáng)群眾宣傳教育引導(dǎo)，廣泛開(kāi)展政策、法律、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、科技“五進(jìn)村”活動(dòng)，抓好義務(wù)教育、“6+3”藏漢雙語(yǔ)教育、“9+3”學(xué)生選拔培養(yǎng)、中青年農(nóng)牧民就業(yè)等工作，全力爭(zhēng)取民心，把廣大基層群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨委和政府的周圍。
    五、20xx年的組織工作必須修正自我、提升自我。
    正人先正己。組織部是管黨治黨的重要職能部門，組工干部是服務(wù)黨員、干部、人才的干部。自身不過(guò)硬，何以能正人?全州組織系統(tǒng)必須按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”和“開(kāi)口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能干”的要求，州委組織部要為全州組工干部作表率，全州組工干部要為廣大黨員干部作表率。
    一要爭(zhēng)當(dāng)“忠誠(chéng)負(fù)責(zé)”的表率。忠誠(chéng)是組工干部的政治本色，負(fù)責(zé)是組工干部的職業(yè)品格。要講黨性，自覺(jué)接受黨性教育、黨史教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏;要講大局，自覺(jué)服從黨委領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨委權(quán)威、執(zhí)行黨委決定，始終同中央、省委和州委保持高度一致;要講認(rèn)真，牢固樹立責(zé)任意識(shí)和主人翁思想，大力發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，真正成為組織工作的行家里手;要講執(zhí)行，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，增強(qiáng)執(zhí)行力，凡是研究部署的事項(xiàng)堅(jiān)決抓緊抓實(shí)抓深，不找理由、不打折扣、不減質(zhì)效。
    二要爭(zhēng)當(dāng)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的表率。務(wù)實(shí)是干部的基本要求，創(chuàng)新是工作的不竭動(dòng)力。要抓落實(shí)，當(dāng)前一些工作在基層難推動(dòng)、難落地，關(guān)鍵在于缺乏“鄉(xiāng)土智慧”、“接地氣”不足，要把心思集中在“想干事”上，把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上，切忌油水關(guān)系、工作浮于表面。要干實(shí)事，研究政策、制定措施要切實(shí)可行、易于落地、便于操作;多一些務(wù)實(shí)舉措、少一些品牌意識(shí)，多做一些打基礎(chǔ)、夯基層的工作，少一些“自言自語(yǔ)、自彈自唱”的形式主義。要敢創(chuàng)新，把創(chuàng)新當(dāng)成一種自我挑戰(zhàn)、一種價(jià)值取向、一種工作方法，提高戰(zhàn)略思維、辯證思維和系統(tǒng)思維能力，圍繞主要問(wèn)題、主要矛盾和矛盾的主要方面，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新舉措，著力解決老辦法不行、新辦法不靈等問(wèn)題。要轉(zhuǎn)觀念，樹立開(kāi)放意識(shí)、全域視野，跳出組織系統(tǒng)看組織工作，防止自我感覺(jué)良好，以開(kāi)放包容的心態(tài)接受新事物、接納新思想，搶先發(fā)之機(jī)、激后發(fā)之勢(shì)、行跨越之步。
    三要爭(zhēng)當(dāng)“公道正派”的表率。公道是組工干部的立行之本，正派是組工干部的立身之本。要公正用人，出以公心、秉公用權(quán)，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，不以言貌而舍才、不以缺點(diǎn)而掩才、不以嫉妒而毀才、不以親疏而廢才、不以印象而誤才;要公正辦事，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、法制意識(shí)，嚴(yán)格按法規(guī)辦事、按政策辦事、按程序辦事，敢于指出干部存在的問(wèn)題，敢于為干部說(shuō)公道話，敢于為受到不公正待遇的干部撐腰，敢于抵制用人上的不正之風(fēng);要公正立身，甘為人梯，無(wú)怨無(wú)悔，處處保持正直、正氣、正派作風(fēng)，正確處理親情、友情、人情關(guān)系，養(yǎng)成平靜、平實(shí)、平和心態(tài)，爭(zhēng)做講黨性、重品行、作表率的模范。今年，我們將制定出臺(tái)全州組織系統(tǒng)從嚴(yán)治部相關(guān)規(guī)定，全州組工干部必須自覺(jué)遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。
    這里，我從個(gè)人和工作層面，對(duì)13縣組織部長(zhǎng)提三點(diǎn)要求，與大家共勉：一要有善辨善察的眼力，辨大事、辨是非，察問(wèn)題、察本質(zhì);二要有善謀善干的能力，謀全局、抓關(guān)鍵，干實(shí)事、干成事;三要有久久為功的定力，要有一年干幾件事、幾年干一件事的恒心，抓具體、具體抓，一抓到底、狠抓落實(shí)。
    同志們，全面加強(qiáng)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任重大，推進(jìn)新常態(tài)下組織工作任務(wù)艱巨。我們一定要在州委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)重前行干正事，攻堅(jiān)破難干實(shí)事，奮發(fā)有為干成事，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為加快建設(shè)“川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”作出新的更大貢獻(xiàn)!
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇十四
    同志們：
    這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全國(guó)貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會(huì)精神，總結(jié)20xx年的工作，研究部署今年全市組織工作任務(wù)。剛才，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神。我們要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求，扎實(shí)做好明年的各項(xiàng)工作。下面，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。
    一、解放思想、改革創(chuàng)新，全市組織工作取得新成績(jī)。
    剛剛過(guò)去的20xx年是極不平凡的一年，是我市應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得顯著成效的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，銳意改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展、新成績(jī)?；仡?0xx年的組織工作，主要有以下6個(gè)特點(diǎn)：
    1.堅(jiān)持突出特色、分類指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。把抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為重中之重，科學(xué)謀劃，精心實(shí)施，突出實(shí)踐特色，扎實(shí)抓好每個(gè)批次、每個(gè)階段的工作，全市第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)圓滿完成，第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展順利。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，科學(xué)發(fā)展理念深入人心，廣大黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)更加深刻，科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的思路更加清晰，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。特別是高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，科學(xué)發(fā)展觀教育大型展覽和開(kāi)放式?jīng)Q策機(jī)制、三問(wèn)于民常態(tài)機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、服務(wù)群眾工作機(jī)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制等“一個(gè)陣地、五項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)取得豐碩成果，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)我市開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，中央學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室兩次組織新華社等17家新聞媒體，進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。
    2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有了新提高。高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，制定出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的《實(shí)施意見(jiàn)》，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。自覺(jué)把學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神作為首要任務(wù)，扎實(shí)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和xx屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，在市委黨校舉辦主體班次27類35期，全年培訓(xùn)各級(jí)各類干部5.7萬(wàn)多人次，其中縣級(jí)干部2600多人次。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊，舉辦相關(guān)專題培訓(xùn)班18類20期，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部“三保三促”的能力。我市“利用高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源實(shí)施‘雙高雙強(qiáng)’干部培訓(xùn)”的做法，在全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上作了典型發(fā)言。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，圍繞科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展配班子、選干部，全年共調(diào)整縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部235名，其中提拔109名、重用23名，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體功能不斷增強(qiáng)。探索建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員23名，選派10名年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，選派4名新任職縣級(jí)干部到群眾工作部門掛職鍛煉，繼續(xù)做好年輕干部“雙向掛職鍛煉”工作，積極選調(diào)干部參加新農(nóng)村建設(shè)幫扶、重大項(xiàng)目建設(shè)，多種方式引導(dǎo)干部到基層一線經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)才干。
    3.堅(jiān)持整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，干部人事制度改革進(jìn)一步深化。按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”八字方針，抓住選人用人工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步加大了改革創(chuàng)新力度。探索規(guī)范推薦提名制度，采取“兩公開(kāi)五差額”方式，選拔了市衛(wèi)生局局長(zhǎng)、市食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)2名市直部門主要負(fù)責(zé)人。選擇部分縣市區(qū)開(kāi)展了“兩公開(kāi)四差額”和“兩推一述”試點(diǎn)工作，指導(dǎo)有關(guān)縣市區(qū)在干部初始提名環(huán)節(jié)進(jìn)行了嘗試探索。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拿出團(tuán)市委書記和一名副書記職位參與了全省統(tǒng)一公開(kāi)選拔;公開(kāi)考選了12名市委機(jī)關(guān)文字材料工作人員。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核辦法進(jìn)行修訂完善，形成了比較完整的“1+10”干部督查考核體系，加大“三重”工作督查考核力度，充分發(fā)揮了督查考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。堅(jiān)持和完善干部工作巡察制度，分兩批對(duì)縣市區(qū)和部分市直部門干部工作進(jìn)行了巡察，與干部談話532人次，并對(duì)年度考核中得分較低或有問(wèn)題反映的干部進(jìn)行了提醒談話和教育。按照省里安排，在6個(gè)縣市區(qū)開(kāi)展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”試點(diǎn)工作，著力規(guī)范“一把手”用人行為，進(jìn)一步提高了選人用人公信度。
    4.堅(jiān)持牽頭抓總、統(tǒng)籌謀劃，人才工作創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一年來(lái)，各級(jí)組織部門積極發(fā)揮牽頭抓總作用，堅(jiān)持抓思路找出路，圍繞推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和打造區(qū)域發(fā)展新高地的現(xiàn)實(shí)需要，著力推進(jìn)了人才工作體制機(jī)制、重點(diǎn)人才工程和各類人才隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于實(shí)施“圣地學(xué)者”和“圣地英才”系列工程的意見(jiàn)》等政策措施，人才工作體制機(jī)制進(jìn)一步健全。繼續(xù)實(shí)施“千名人才引進(jìn)計(jì)劃”，引進(jìn)博士15人、碩士362人。加大海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度，20xx年全省2人入選中央“千人計(jì)劃”，其中我市1人;全省40名“萬(wàn)人計(jì)劃”第一層次人選中，我市3人。命名56名同志為第二批濟(jì)寧市農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才;開(kāi)展了第三屆濟(jì)寧市首席技師評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出30名濟(jì)寧市首席技師，各類人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。
    5.堅(jiān)持不懈地抓基層、打基礎(chǔ)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新增強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)“抓書記、書記抓”要求，組織召開(kāi)了全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)，對(duì)基層黨建工作作出安排部署，各級(jí)黨組織特別是書記抓黨建的氛圍更加濃厚。組織實(shí)施基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核，依據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，基層黨建工作水平不斷提高。圍繞健全村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)“四個(gè)機(jī)制”，開(kāi)展了從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)“特聘組織員”試點(diǎn)工作，市財(cái)政拿出資金20xx萬(wàn)元，有力地推動(dòng)了村黨支部書記補(bǔ)貼報(bào)酬落實(shí)。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用，強(qiáng)化了基層黨員教育培訓(xùn)。實(shí)施農(nóng)村基層干部“素質(zhì)提升工程”，普遍輪訓(xùn)了村黨支部書記，選聘440名高校畢業(yè)生到村任職。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助的新途徑，組織開(kāi)展了“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)。探索推進(jìn)了新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作，統(tǒng)籌推進(jìn)了“兩新”組織等領(lǐng)域的基層黨建工作，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的組織覆蓋、工作覆蓋。堅(jiān)持和完善黨員公開(kāi)承諾、黨員黨性定期分析制度，基層黨組織和黨員先進(jìn)性進(jìn)一步凸顯。
    6.堅(jiān)持活動(dòng)帶動(dòng)、創(chuàng)新推動(dòng)，組織部門自身建設(shè)科學(xué)化水平進(jìn)一步提升。圍繞建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍，以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動(dòng)為抓手，切實(shí)抓好組工干部能力建設(shè)、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。舉辦全市組工干部培訓(xùn)班，對(duì)縣市區(qū)和市直部門組織人事干部進(jìn)行了知識(shí)更新培訓(xùn)，組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。響應(yīng)中組部“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)號(hào)召，組織開(kāi)展了為期一周的“全市組織部長(zhǎng)駐村蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)，取得良好反響，受到群眾歡迎。面對(duì)繁重工作任務(wù)和諸多困難挑戰(zhàn)，全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部勤奮敬業(yè)，公道正派，恪盡職守，任勞任怨，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，樹立了最講黨性、最重品行、最作表率的嶄新形象。
    一年來(lái)，老干部工作、干部信息檔案、組工調(diào)研宣傳、信訪穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作，也都取得了新成績(jī)。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。主要是，干部人事制度改革的步子還不夠大，選人用人機(jī)制還不夠科學(xué)，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題亟待突破;人才工作牽頭抓總的方法還不夠多，人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)還不能滿足科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的迫切需要;一些基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，一些黨員作用發(fā)揮不夠好;一些組工干部的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)，等等。我們要以高度的責(zé)任感正視存在的問(wèn)題，努力在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
    二、深入貫徹xx屆四中全會(huì)精神，扎實(shí)做好20xx年的各項(xiàng)工作。
    20xx年是奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊全面勝利的關(guān)鍵一年，是深入貫徹xx屆四中全會(huì)精神、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)今年工作作了全面安排部署，中組部集中力量研究制定的干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、人才發(fā)展和黨員教育培訓(xùn)等五個(gè)規(guī)劃已經(jīng)或即將出臺(tái)，下一步關(guān)鍵是要結(jié)合我市實(shí)際，抓落實(shí)、促創(chuàng)新、求突破、上水平。20xx年組織工作總的要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神為主線，以建設(shè)“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系為目標(biāo)，緊緊圍繞市委工作部署選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，解放思想、改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供更加有力的組織保障。
    關(guān)于今年具體工作安排，市委組織部還要正式下發(fā)《工作要點(diǎn)》。這里，我著重強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面33項(xiàng)工作：
    (一)圍繞建設(shè)群眾滿意工程，善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于今年2月基本結(jié)束。要按照“五個(gè)更加注重”的要求，扎實(shí)抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為群眾滿意工程。當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好4件事：
    1.抓好基層黨員干部輪訓(xùn)。各縣鄉(xiāng)黨委要利用春節(jié)期間黨員相對(duì)集中的有利時(shí)機(jī)，重點(diǎn)抓好村黨組織書記、新黨員、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)及黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)把輪訓(xùn)基層黨員的任務(wù)落到實(shí)處。農(nóng)村黨支部書記的培訓(xùn)由各縣市區(qū)委組織實(shí)施，其他黨員干部培訓(xùn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。要把科學(xué)發(fā)展觀和xx屆四中全會(huì)精神作為重要內(nèi)容，注重發(fā)揮四中全會(huì)精神宣講團(tuán)的作用，通過(guò)遠(yuǎn)程教育、報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)等多種形式，用鮮活的語(yǔ)言、具體的事例、精彩的畫面，詮釋科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，切實(shí)做到真學(xué)真懂真信真用。
    2.抓好黨員承諾制落實(shí)。各級(jí)黨組織要把黨員承諾制作為重要抓手，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步規(guī)范完善，強(qiáng)化承諾踐諾措施落實(shí)，對(duì)承諾制落實(shí)好的優(yōu)秀黨員，要抓好先進(jìn)典型的總結(jié)、表彰和推廣，堅(jiān)持用典型教育黨員，用典型推動(dòng)工作，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒、促進(jìn)發(fā)展的濃厚氛圍。同時(shí)，結(jié)合今年新的形勢(shì)任務(wù)和要求，組織廣大黨員制定新的目標(biāo)，作出新的承諾，抓好踐諾措施落實(shí)，堅(jiān)持不懈地把這項(xiàng)好制度、好措施抓下去，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
    3.抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況測(cè)評(píng)。近日，省委組織部專門發(fā)出通知，要求在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要目標(biāo)，也是搞好活動(dòng)的重要保證。要充分認(rèn)識(shí)做好測(cè)評(píng)工作的重要性，明確測(cè)評(píng)內(nèi)容和方式，把握測(cè)評(píng)方法和步驟，認(rèn)真組織好測(cè)評(píng)工作。各縣市區(qū)委組織部要把測(cè)評(píng)結(jié)果與黨建工作年度考核相結(jié)合，并作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)，切實(shí)通過(guò)考核測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)基層組織的目標(biāo)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
    4.抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗(yàn)，在抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改措施制定和落實(shí)的基礎(chǔ)上，注意抓好整個(gè)活動(dòng)的整改落實(shí)后續(xù)工作，進(jìn)一步形成有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。
    (二)不斷深化干部人事制度改革，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。最近，中央下發(fā)了《20xx—20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，這是繼20xx年《深化干部人事制度改革綱要》后，中央下發(fā)的第二個(gè)干部人事制度改革綱領(lǐng)性文件，我們要以高度的自覺(jué)性和主動(dòng)性，緊密結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。今年，要重點(diǎn)抓好11件事：
    1.進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用提名制度。這是干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》中提出的11項(xiàng)重點(diǎn)突破項(xiàng)目的第一項(xiàng)。要在不斷總結(jié)“公開(kāi)差額”等做法的同時(shí)，積極探索干部選拔任用提名的科學(xué)方法和路子，重點(diǎn)是按照四中全會(huì)提出的“主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確”的要求，深入研究探索，在解決深層次問(wèn)題上下功夫、求突破。在提名主體上，不斷規(guī)范提名辦法，逐步擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)民主。在提名方式上，根據(jù)不同情形，合理確定提名的形式、程序和公開(kāi)范圍，使提名行為更加公開(kāi)、透明、規(guī)范。在提名責(zé)任上，按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)追究的原則，界定提名推薦者的責(zé)任。
    2.探索制定干部德的考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。高度重視對(duì)干部德的考核評(píng)價(jià)，進(jìn)一步細(xì)化干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索考察干部德的方法途徑，切實(shí)把干部的德考準(zhǔn)考實(shí)。要通過(guò)干部德的考察結(jié)果的運(yùn)用，真正樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的正確導(dǎo)向，在干部隊(duì)伍中營(yíng)造堅(jiān)守政治品質(zhì)、注重道德修養(yǎng)的良好氛圍，充分激活干部重德、養(yǎng)德的內(nèi)在動(dòng)力。
    3.進(jìn)一步健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。最近強(qiáng)調(diào)，要完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持有利于科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這是對(duì)組織部門提出的重大政治任務(wù)。下一步，要認(rèn)真落實(shí)中央“一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法”，在不斷完善“1+10”干部督查考核體系的基礎(chǔ)上，積極探索不同層次、不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)辦法，努力增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和真實(shí)性。
    4.完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式?！兑?guī)劃綱要》明確提出，到20xx年新提拔廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的不少于三分之一。這是一個(gè)硬指標(biāo)。我們要改進(jìn)公開(kāi)選拔干部的程序和方法，年內(nèi)統(tǒng)一組織考選縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并結(jié)合后備干部集中調(diào)整，從年輕干部、女干部、黨外干部中考選一批優(yōu)秀后備人選。認(rèn)真做好市直機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、跨部門交流、企事業(yè)單位與機(jī)關(guān)干部交流工作，不斷提高選人用人公信度。
    5.加大從基層一線選拔干部力度。明年省里將實(shí)行“基層培養(yǎng)優(yōu)選計(jì)劃”，我們也要采取有針對(duì)性的措施，使各級(jí)干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)更加合理、更加符合要求。要建立來(lái)自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。目前，市、縣黨政機(jī)關(guān)中有相當(dāng)一部分同志沒(méi)有基層工作經(jīng)歷，要著眼于工作需要，著眼于干部的健康成長(zhǎng)，有計(jì)劃有步驟地安排他們到基層鍛煉“補(bǔ)課”。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部更要舍得放到艱苦環(huán)境中去摔打磨煉、成長(zhǎng)進(jìn)步。我們實(shí)行干部“雙向掛職鍛煉”效果不錯(cuò)，適當(dāng)時(shí)機(jī)再考選一批基層干部到市直部門單位掛職鍛煉。
    6.高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和“愛(ài)學(xué)習(xí)、肯實(shí)干、操守正”新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，把四中全會(huì)精神作為各級(jí)黨校、行政院校主體班次的必學(xué)內(nèi)容，分期分批地輪訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。適應(yīng)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和打造區(qū)域發(fā)展新高地需要，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。組織實(shí)施好第四期“雙高雙強(qiáng)”干部培訓(xùn)等重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，突出抓好黨政“一把手”、后備干部和重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，著力提高干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。這段時(shí)間，市委調(diào)整了一批干部，適當(dāng)時(shí)機(jī)，要對(duì)新任職干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，讓他們盡快進(jìn)入角色、適應(yīng)工作、干出成績(jī)。
    7.加快推開(kāi)干部自主選學(xué)工作。按照中組部、省委組織部部署要求，干部自主選學(xué)工作今年全面推開(kāi)。我們要周密考慮、積極推進(jìn)，統(tǒng)籌做好供、選、教、管等方面的工作。研究制定我市《關(guān)于加快推行干部自主選學(xué)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，確保這項(xiàng)工作取得實(shí)效。堅(jiān)持從嚴(yán)施教、從嚴(yán)管理，健全完善培訓(xùn)考核和教學(xué)評(píng)估體系，探索建立學(xué)風(fēng)督促檢查、任職資格考試等制度，切實(shí)把干部培訓(xùn)和使用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正把學(xué)習(xí)的軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，激發(fā)干部自主參訓(xùn)的積極性和內(nèi)生動(dòng)力，提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
    8.認(rèn)真抓好從嚴(yán)管理干部工作。最近，中央印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，提出要“切實(shí)把從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，貫穿到干部管理工作全過(guò)程”。今年是全省推進(jìn)“從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃”的深化年，我們要制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好作風(fēng)紀(jì)律整頓、重點(diǎn)對(duì)象管理等工作。特別是抓好各級(jí)“一把手”的教育管理，不能平時(shí)放松放任，出事推卸責(zé)任。作為組織人事部門來(lái)說(shuō)，最主要的工作就是加強(qiáng)干部監(jiān)督，關(guān)口前移，防止干部犯錯(cuò)誤，盡可能地保證他們不出問(wèn)題、不犯錯(cuò)誤。要狠抓干部監(jiān)督管理制度措施的執(zhí)行和落實(shí)，重點(diǎn)抓好市委《關(guān)于加強(qiáng)市管干部日常監(jiān)督管理的暫行辦法》等10項(xiàng)監(jiān)督管理制度的執(zhí)行和落實(shí)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督管理工作機(jī)制。
    9.堅(jiān)持和完善干部工作巡察制度。這項(xiàng)制度就是我們對(duì)干部進(jìn)行日常管理和經(jīng)常性考察的制度，主要解決我們目前干部不調(diào)整不談話、不見(jiàn)面、很少了解班子和干部的現(xiàn)狀的問(wèn)題，這對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理是非常有好處的。要認(rèn)真總結(jié)巡察工作中的經(jīng)驗(yàn)做法和不足之處，在明確巡察內(nèi)容、確定談話對(duì)象、改進(jìn)巡察方式等方面進(jìn)一步完善，使這項(xiàng)工作更具操作性、實(shí)效性。
    10.研究制定干部選拔任用責(zé)任追究辦法。中組部將研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究試行辦法》等文件，完善“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度。要按照中組部要求，抓緊研究制定我市加強(qiáng)干部選拔任用責(zé)任追究的具體措施和辦法。對(duì)選人用人出現(xiàn)問(wèn)題的，該追究的就要追究、該問(wèn)責(zé)的就要問(wèn)責(zé)、該處理的就要處理。
    11.帶著深厚的感情做好老干部工作。老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，我們要切實(shí)增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，切實(shí)加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮好廣大老干部的作用，不斷提升老干部工作水平，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)全市老干部工作新局面。
    (三)創(chuàng)新人才工作思路和舉措，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)人才隊(duì)伍建設(shè)新局面。近一段時(shí)間，在深入調(diào)查研究、充分吸納各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，市委研究提出了實(shí)施海外人才引進(jìn)“511計(jì)劃”這一重點(diǎn)人才工程。今年，要以這一重點(diǎn)工程為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真抓好8件事：
    1.召開(kāi)全市人才工作會(huì)議。在全國(guó)、全省人才工作會(huì)議召開(kāi)后，及時(shí)召開(kāi)全市人才工作會(huì)議，回顧總結(jié)人才工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，就更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作出部署。
    2.編制出臺(tái)人才發(fā)展規(guī)劃。目前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“規(guī)劃”正在研究制定，國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃即將出臺(tái)，要注意搞好銜接，盡快研究制定《濟(jì)寧市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》，分解工作任務(wù)，研究提出重要政策、重大工程和重點(diǎn)任務(wù)的配套實(shí)施辦法。各縣(市、區(qū))和各系統(tǒng)也要抓緊制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的人才發(fā)展規(guī)劃，盡快在全市形成有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的規(guī)劃體系。
    3.著力抓好“511計(jì)劃”的落實(shí)。要根據(jù)市委研究的意見(jiàn)，抓緊制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施海外人才引進(jìn)“511計(jì)劃”的意見(jiàn)》，按照5年引進(jìn)100名領(lǐng)軍科研型、領(lǐng)頭創(chuàng)業(yè)型、領(lǐng)辦項(xiàng)目型海外留學(xué)人才、打造100個(gè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)方法、加大力度，力爭(zhēng)今年引進(jìn)20名左右“三領(lǐng)型”海外人才，加強(qiáng)與大院大所的對(duì)接，在研發(fā)平臺(tái)共建方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，爭(zhēng)取更多人選和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地納入省和國(guó)家計(jì)劃。
    4.制定出臺(tái)高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。在認(rèn)真梳理現(xiàn)有各項(xiàng)人才政策的基礎(chǔ)上，制定《關(guān)于加快高層次創(chuàng)新型人才引進(jìn)的若干規(guī)定》，對(duì)符合我市需要的高層次創(chuàng)新型人才，在安家補(bǔ)助、人才津貼、科研經(jīng)費(fèi)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及家屬子女就業(yè)、入學(xué)等方面，出臺(tái)更加優(yōu)惠的政策規(guī)定，增強(qiáng)政策比較優(yōu)勢(shì)，吸引更多高層次人才到我市干事創(chuàng)業(yè)。
    5.加快推進(jìn)人才平臺(tái)建設(shè)。加快推進(jìn)高新技術(shù)園區(qū)、大型“孵化器”、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和載體建設(shè)，重點(diǎn)做大做強(qiáng)魯南煤化工研究院、魯南工程技術(shù)研究院，并借鑒這一模式，依托濟(jì)寧農(nóng)科院建設(shè)魯南農(nóng)業(yè)技術(shù)研究院，為高層次人才提供用武之地、搭建事業(yè)平臺(tái)。
    6.設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金。改革投入機(jī)制，提高投入效率，建立政府投資為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)和民間資本投入為補(bǔ)充的多元化投入體系，設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，并逐步加大投入力度，主要用于引進(jìn)高層次人才和智力，表彰杰出人才和人才工作先進(jìn)單位，資助高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才從事科技項(xiàng)目研究、進(jìn)修培訓(xùn)以及解決他們工作、生活中的特殊困難等，努力為全市人才開(kāi)發(fā)提供充足的資金保障。
    7.統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施好“圣地學(xué)者”、“圣地英才”系列工程，組建“濟(jì)寧市專家咨詢委員會(huì)”，選拔表彰有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才和優(yōu)秀青年科技人才，統(tǒng)籌建設(shè)好各類人才隊(duì)伍。
    8.研究建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。通過(guò)把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，推動(dòng)“一把手”抓第一資源，真正把人才優(yōu)先發(fā)展落到實(shí)處。
    (四)以“一考三保創(chuàng)五好”為總抓手，大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。“一考三保創(chuàng)五好”，就是全面落實(shí)中央和省、市委關(guān)于基層黨建工作指示精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化考核，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任;從黨務(wù)工作隊(duì)伍、工作制度和經(jīng)費(fèi)投入入手，大力加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè)，確?；鶎狱h組織工作正常、充滿活力;圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，大力開(kāi)展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)基層黨建工作水平的全面提升。具體抓好10件事：
    1.狠抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核。認(rèn)真落實(shí)20xx年度基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)懲措施，考核情況要在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要督促抓好整改落實(shí)。組織開(kāi)展“縣市區(qū)委書記履行抓基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)”工作，將考評(píng)結(jié)果與落實(shí)黨建責(zé)任制考核、干部選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤，增強(qiáng)縣市區(qū)委書記抓基層黨建工作積極性。指導(dǎo)縣市區(qū)研究制定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職考評(píng)的具體制度和辦法，切實(shí)把黨建責(zé)任制落到實(shí)處。
    2.加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重點(diǎn)管理。按照重點(diǎn)配備、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)監(jiān)督的要求，在深化調(diào)研的基礎(chǔ)上，抓緊研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，著重健全選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障和監(jiān)督管理機(jī)制，提高他們工作能力和水平。適當(dāng)時(shí)機(jī)，選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全市范圍內(nèi)交流任職。
    3.著力抓好村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。按照“一定三有”要求，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好村黨支部書記的補(bǔ)貼報(bào)酬。在市委黨校舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班，繼續(xù)舉辦農(nóng)村黨員干部大專班，采取多種方式加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高村黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，研究制定《濟(jì)寧市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理考核辦法》，建立健全到村任職高校畢業(yè)生下得去、流得動(dòng)、干得好、留得住的長(zhǎng)效機(jī)制。
    4.扎實(shí)搞好村“兩委”換屆選舉。今年農(nóng)村基層組織建設(shè)一項(xiàng)重要工作，就是搞好村“兩委”換屆選舉。各級(jí)組織、民政等部門要組織專門人員，全面摸清村班子整體狀況、黨員群眾意見(jiàn)建議和后備人選情況，有針對(duì)性地制定工作方案和預(yù)案。要采取組織外出考察、舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等形式，分層次搞好骨干培訓(xùn)。要以落實(shí)黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。要積極創(chuàng)新選舉方式，采取“兩推一選”、“公推直選”等辦法，切實(shí)把“雙高雙強(qiáng)”型人才選進(jìn)村班子。
    5.認(rèn)真總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”試點(diǎn)工作。對(duì)20xx年開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”試點(diǎn)工作情況進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，不斷完善“特聘組織員”的標(biāo)準(zhǔn)條件、選聘方式，職責(zé)任務(wù)、工作機(jī)制，出臺(tái)相關(guān)文件規(guī)定，將這一做法在全市推廣，進(jìn)一步發(fā)揮好優(yōu)秀村黨支部書記的作用，切實(shí)壯大農(nóng)村基層黨務(wù)工作力量。
    6.嚴(yán)格規(guī)范基層黨組織活動(dòng)。要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作基本制度，包括“三會(huì)一課”制度，民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，黨組織年度公開(kāi)承諾、任期目標(biāo)承諾制度等，督促指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)正?；?、經(jīng)常化、規(guī)范化。按照發(fā)展黨員工作“十六字”方針，認(rèn)真抓好《關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作的通知》各項(xiàng)規(guī)定要求的落實(shí)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保發(fā)展質(zhì)量。適當(dāng)時(shí)機(jī)，組織開(kāi)展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)范，對(duì)工作中存在突出問(wèn)題的黨組織和黨員干部批評(píng)教育、督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    7.建立基層黨建工作投入保障機(jī)制。要強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，建立以財(cái)政投入為主、社會(huì)支持為補(bǔ)充的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。繼續(xù)抓好村(社區(qū))組織辦公用房、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，確保今年底前基本完成建設(shè)任務(wù)。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員服務(wù)站、村黨員服務(wù)點(diǎn)特別是新型農(nóng)村社區(qū)黨員服務(wù)中心建設(shè)，確保6月底前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部建成黨員服務(wù)站，所有建成的新型農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，都要設(shè)立黨員服務(wù)中心。
    8.切實(shí)加強(qiáng)新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作。緊跟我市大規(guī)模開(kāi)展新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的新形勢(shì)，認(rèn)真借鑒城市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，加大新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作力度。要科學(xué)設(shè)置農(nóng)村社區(qū)黨組織，村莊人口規(guī)模在20xx人左右、按“一村一社區(qū)”組織社區(qū)建設(shè)的，原有村黨組織可直接轉(zhuǎn)為社區(qū)黨組織;村莊規(guī)模較小、密度較大、按“幾村一社區(qū)”組織社區(qū)建設(shè)的，可成立農(nóng)村社區(qū)黨組織，與原有行政村黨組織的關(guān)系應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況逐步理順。在抓好以地域、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，還要注意按照便于黨組織發(fā)揮作用、黨員參加活動(dòng)的要求，探索多種設(shè)置形式，特別要在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織的全覆蓋。同時(shí)，還要加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)村民委員會(huì)及其他組織的建設(shè)，完善以黨支部為核心的農(nóng)村基層民主政治運(yùn)行機(jī)制。
    9.重視加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。要按照一手抓組建，一手抓作用發(fā)揮“兩手抓”的要求，根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的實(shí)際和特點(diǎn)，集中抓好黨組織組建工作。要堅(jiān)持“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、“抓行業(yè)、行業(yè)抓”，依托業(yè)務(wù)主管單位和行業(yè)組織，抓好這些組織的黨建工作。省里依托省工商聯(lián)成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委，依托省民政廳成立社會(huì)組織黨工委，并要求在規(guī)模較大、人數(shù)較多的新社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門，逐步成立行業(yè)黨委。我們也要按照這一要求，進(jìn)一步創(chuàng)新、理順“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。對(duì)已經(jīng)組建黨組織的，進(jìn)一步探索黨組織有效開(kāi)展工作的途徑方法，解決工作中的困難和問(wèn)題，規(guī)范黨員管理和服務(wù)，建立健全各方認(rèn)同的長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。
    10.大力推進(jìn)“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)。要借鑒新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)，使廣大聯(lián)建人員明確具體的任務(wù)目標(biāo)、切實(shí)發(fā)揮作用。要加大情況調(diào)度和督導(dǎo)檢查力度，采取多種形式，從聯(lián)建雙方兩個(gè)層面進(jìn)行調(diào)度督導(dǎo)。要培養(yǎng)和宣傳一批聯(lián)創(chuàng)工作先進(jìn)典型，帶動(dòng)面上工作健康開(kāi)展。要制定聯(lián)創(chuàng)工作考核辦法和考核細(xì)則，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)聯(lián)創(chuàng)雙方積極性，真正使這項(xiàng)活動(dòng)創(chuàng)出亮點(diǎn)、創(chuàng)出特色、創(chuàng)出實(shí)效。
    三、圍繞建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
    今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的鞏固提高年。各級(jí)組織部門要圍繞建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍，積極構(gòu)建“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系，不斷提高自身建設(shè)水平。具體抓好7件事：
    1.堅(jiān)持完善“周學(xué)習(xí)日”制度。中組部提出，在全國(guó)組織系統(tǒng)普遍開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。我們要認(rèn)真貫徹這一要求，以堅(jiān)持和完善“周學(xué)習(xí)日”制度為抓手，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。機(jī)關(guān)各黨支部要結(jié)合實(shí)際，出好題目，輪流搞好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。要倡導(dǎo)爭(zhēng)論，搞好交流，努力營(yíng)造加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍。要進(jìn)一步加大輪崗交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，讓廣大組工干部不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，增強(qiáng)創(chuàng)造性開(kāi)展工作的本領(lǐng)。
    2.多渠道培養(yǎng)鍛煉干部。要探索建立組工干部能力培養(yǎng)提升機(jī)制，通過(guò)有計(jì)劃地組織到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察、到各類專題培訓(xùn)班跟班學(xué)習(xí)、到高等院校學(xué)習(xí)深造、到環(huán)境艱苦、困難較多、情況復(fù)雜的基層一線掛職鍛煉等方式，磨練意志，經(jīng)受考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)組工干部能力由單一型向復(fù)合型的轉(zhuǎn)變。
    3.實(shí)施組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目化管理。各地各單位要從實(shí)際出發(fā)，精心確定今年的創(chuàng)新項(xiàng)目，尤其是要根據(jù)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》要求，把選人用人中的熱點(diǎn)難點(diǎn)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。項(xiàng)目上馬前要深入研究，反復(fù)論證;推進(jìn)過(guò)程中要落實(shí)工作責(zé)任，做到一個(gè)項(xiàng)目、一套人馬、一起推進(jìn)，書記要有“書記項(xiàng)目”，部長(zhǎng)要有“部長(zhǎng)項(xiàng)目”，科長(zhǎng)要有“科長(zhǎng)項(xiàng)目”，把項(xiàng)目責(zé)任落實(shí)到人，真正用項(xiàng)目展現(xiàn)亮點(diǎn)、用項(xiàng)目體現(xiàn)水平、用項(xiàng)目帶動(dòng)工作。
    4.開(kāi)展組織工作創(chuàng)新成果觀摩評(píng)選活動(dòng)。借鑒全市科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)的做法，改進(jìn)和創(chuàng)新全市組織部長(zhǎng)會(huì)議、全市組織部長(zhǎng)讀書會(huì)的開(kāi)法，會(huì)前先行組織人員到各縣市區(qū)，對(duì)組織工作創(chuàng)新成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)打分，然后再集中開(kāi)會(huì)進(jìn)行總結(jié)、交流、研討，激勵(lì)全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部勇于探索、開(kāi)拓創(chuàng)新，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
    5.繼續(xù)開(kāi)展駐村蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。要防止和克服“機(jī)關(guān)化”傾向，進(jìn)一步總結(jié)“全市組織部長(zhǎng)駐村蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，探索建立組工干部下基層的長(zhǎng)效機(jī)制。要帶頭搞好“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)和新農(nóng)村建設(shè)幫扶活動(dòng)，把聯(lián)創(chuàng)村、幫扶村作為組織部門的聯(lián)系點(diǎn)，組織全體機(jī)關(guān)干部定期不定期地到村蹲點(diǎn)調(diào)研，幫助群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。
    6.辦好濟(jì)寧黨建網(wǎng)站。抓好改版后“濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站維護(hù)管理工作，發(fā)揮好理論指導(dǎo)、政策宣傳、典型推廣和信息傳遞等方面的作用。突出“群眾希望了解的”、“需要群眾了解的”和“群眾希望我們改進(jìn)的”這一關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)一步加大信息公開(kāi)力度，努力以公開(kāi)促進(jìn)公正、以公正提升公信，切實(shí)運(yùn)用現(xiàn)代化手段推進(jìn)組織工作科學(xué)化。
    7.積極推進(jìn)組工文化建設(shè)。組工文化是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的精神支撐。要加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德文化建設(shè)，深入開(kāi)展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化以人為本、改革創(chuàng)新、民主公開(kāi)、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔的工作理念，做組工戰(zhàn)線的正派人、老實(shí)人。要大力弘揚(yáng)廉政文化，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，把“十嚴(yán)禁”作為組工文化建設(shè)的重要內(nèi)容，內(nèi)化為每個(gè)組工干部的自覺(jué)行為和自律準(zhǔn)則，保持清正廉潔政治本色。要積極推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合，努力創(chuàng)造條件，使組工干部在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。
    同志們，新的一年，組織工作任務(wù)更加繁重，組織部門責(zé)任更加重大。我們要把握大局，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，積極作為，努力推進(jìn)組織工作科學(xué)化，為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇十五
    同志們：
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是，按照全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以及市委的要求，總結(jié)工作，對(duì)20--年全市組織工作進(jìn)行安排部署。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。
    一、組織工作取得新進(jìn)展，服務(wù)中心和大局水平進(jìn)一步提高。
    過(guò)去的一年，是我市發(fā)展史上不平凡的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持在落實(shí)中求創(chuàng)新，在突破中求發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)。
    第一，緊緊圍繞全市中心開(kāi)展工作，組織部門服務(wù)大局的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。面對(duì)突如其來(lái)的特大洪災(zāi)，市縣兩級(jí)組織部門快速反應(yīng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省市委的決策部署，迅速組織動(dòng)員全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)和災(zāi)后重建第一線，充分發(fā)揮組織保障和表率帶動(dòng)作用。組織市直部門與受災(zāi)縣區(qū)對(duì)口支援，開(kāi)展萬(wàn)名機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”包保幫扶災(zāi)民活動(dòng)，做好化解矛盾、處理善后、維護(hù)穩(wěn)定工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳表彰抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建中的先進(jìn)典型。廣大組工干部帶頭堅(jiān)守工作崗位，帶頭維護(hù)社會(huì)秩序，帶頭幫扶受災(zāi)群眾，帶頭捐款奉獻(xiàn)愛(ài)心，用實(shí)際行動(dòng)彰顯先進(jìn)和優(yōu)秀。以實(shí)施“江城特聘專家”、“253”青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)扶助、“5+3”高端人才招募等重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，全力推進(jìn)三項(xiàng)人才支撐工程，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)引進(jìn)了一批高端創(chuàng)新人才。連續(xù)兩年選派有發(fā)展?jié)摿Φ目h局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門和基層一線開(kāi)展“四個(gè)一批”掛職服務(wù)工作，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，為我市發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。組織專門力量對(duì)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施專項(xiàng)考核，推動(dòng)了重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。
    第二，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平有新提高。按照市委的總體部署，在年度政績(jī)考核的基礎(chǔ)上，適時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，使縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，熟悉經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量得到加強(qiáng)，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。深入實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，運(yùn)用“一推兩考三評(píng)議”的辦法對(duì)副縣局級(jí)后備干部進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，加強(qiáng)了對(duì)“兩高一低”后備人才的培養(yǎng)和管理，從源頭上為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要提供了人才儲(chǔ)備。緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、中新吉林食品區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)長(zhǎng)吉一體化進(jìn)程等內(nèi)容，開(kāi)展專業(yè)化培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)。
    第三，加大探索創(chuàng)新力度，干部人事制度改革取得重要進(jìn)展。精心組織開(kāi)展省市縣聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在打破身份限制、創(chuàng)新選拔機(jī)制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實(shí)現(xiàn)了全程公開(kāi)、全程規(guī)范、全程量化、全程監(jiān)督，引起良好的社會(huì)反響，有18名干部走上縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，111名干部走上鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)調(diào)任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處科級(jí)干部到市直機(jī)關(guān)任職，選調(diào)102名有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的市直機(jī)關(guān)年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，暢通了上級(jí)機(jī)關(guān)與基層干部互動(dòng)交流的渠道。實(shí)施干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，突出抓好干部任前監(jiān)督和選人用人終端監(jiān)測(cè)，選人用人公信度不斷提高。
    第四，廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。突出深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀主題，以“五創(chuàng)”活動(dòng)為載體，全面落實(shí)“五個(gè)具體化”措施，分類組織督查指導(dǎo)，建立完善體制機(jī)制，開(kāi)展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、黨員干部示范引領(lǐng)作表率的生動(dòng)局面。深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”，平穩(wěn)有序地完成了村級(jí)組織換屆工作，村干部報(bào)酬實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，深入實(shí)施“十百千項(xiàng)目支書”發(fā)展計(jì)劃，一批發(fā)展致富項(xiàng)目業(yè)績(jī)突出、輻射帶動(dòng)作用好的“項(xiàng)目支書”迅速成長(zhǎng)。城市社區(qū)黨建工作“三有一化”進(jìn)一步落實(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。
    第五，深入推進(jìn)“講重作”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。市縣兩級(jí)組織部門堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步鞏固提升活動(dòng)成果。深入開(kāi)展“三個(gè)什么”大討論，開(kāi)設(shè)“組工干部講壇”，形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。繼續(xù)開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，幫助基層解決實(shí)際困難。采取公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額遴選等方式，創(chuàng)新組工干部選用機(jī)制，激發(fā)了組工干部隊(duì)伍活力。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
    一年來(lái)，組織工作調(diào)研信息宣傳、信息化建設(shè)和群眾來(lái)信來(lái)訪處理等各項(xiàng)工作也取得新進(jìn)展。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，更要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足。比如，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)體系亟需完善和落實(shí)，對(duì)干部“德”的考核還缺乏具體標(biāo)準(zhǔn)和有效手段;擴(kuò)大干部工作民主中出現(xiàn)的拉票、老好人現(xiàn)象尚未得到有效解決，用人上的不正之風(fēng)在一些地方仍不同程度地存在;束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙還比較突出，引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型科技人才匱乏;一些地方和領(lǐng)域基層黨建工作相對(duì)薄弱，部分基層黨組織和黨員不能有效發(fā)揮作用;組織工作在圍繞中心服務(wù)大局上創(chuàng)新不夠，組織部門自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題，要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
    二、扎實(shí)做好20--年組織工作，為領(lǐng)先發(fā)展和全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
    今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立__周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。根據(jù)中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)及省市相關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓(xùn)、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為開(kāi)創(chuàng)我市領(lǐng)先發(fā)展和全面振興新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    一認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好市縣鄉(xiāng)黨委換屆，是今年組織工作的中心任務(wù)。去年底，中組部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，對(duì)換屆工作做出了具體部署。我們要嚴(yán)格按照《通知》要求，通盤考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，統(tǒng)籌做好黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。要認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，把握好以下四點(diǎn)：一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部。注重選拔長(zhǎng)期工作在基層一線、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門子的干部，尤其要注意選拔實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的干部。要加強(qiáng)換屆中的思想政治工作，教育干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。對(duì)原班子中退出、調(diào)整的同志要及時(shí)談心談話，黨委書記要擔(dān)負(fù)起做班子成員思想工作的政治責(zé)任。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，重點(diǎn)選好配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。要選拔政治堅(jiān)定、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨委書記;選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。要注意充實(shí)適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，懂新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持合理使用各年齡段干部，把握好領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，同時(shí)黨政班子中要注意保留一些50歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。要注意選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。以一把手、關(guān)鍵崗位和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，加大縣市區(qū)和市直部門之間、縣市區(qū)之間以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街和縣市區(qū)直部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街之間的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中的平穩(wěn)過(guò)渡。三是積極擴(kuò)大換屆工作中的民主。按照分類提名要求，規(guī)范換屆人選提名辦法，改進(jìn)考察工作。堅(jiān)持對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向民主推薦提名，對(duì)新提名人選實(shí)行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性、真實(shí)性，結(jié)合年度考核、平時(shí)考核以及關(guān)鍵時(shí)刻和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)，綜合分析民主推薦結(jié)果，既尊重民意又不簡(jiǎn)單以票取人，真正做到以實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部。完善選舉程序和投票方式，改進(jìn)候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達(dá)意愿的環(huán)境和條件。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認(rèn)真貫徹中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律視頻會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”和“5個(gè)一律”規(guī)定，特別是要嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官、突擊提拔干部等問(wèn)題，查實(shí)一件、處理一件，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。
    省委組織部將于3月份對(duì)換屆工作做出具體部署，屆時(shí)市委將形成我市的工作安排意見(jiàn)。在省委組織部具體安排前，市縣兩級(jí)組織部門要提前動(dòng)手，搞好調(diào)查摸底，進(jìn)行縣、鄉(xiāng)班子結(jié)構(gòu)分析，做好有關(guān)基礎(chǔ)工作。
    二突出科學(xué)發(fā)展主題，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一要突出活動(dòng)重點(diǎn)。堅(jiān)持“五個(gè)具體化”措施，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提高活動(dòng)實(shí)效。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，圍繞慶祝建黨__周年開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二要加強(qiáng)分類指導(dǎo)。繼續(xù)以縣市區(qū)為重點(diǎn)，突出抓好鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)更加貼近生產(chǎn)工作實(shí)際。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓廣大群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來(lái)的變化。抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和示范帶動(dòng)作用。深化黨群共建，充分發(fā)揮工青婦組織作用，使全社會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍更加濃厚。三要扎實(shí)開(kāi)展載體活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展以“五創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)的各類載體活動(dòng)，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進(jìn)來(lái)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)效。四要結(jié)合慶祝建黨__周年推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史等活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織各級(jí)黨組織開(kāi)展走訪困難黨員、老黨員、老干部活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。要大力培樹和宣傳先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作。
    三加強(qiáng)探索實(shí)踐，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。堅(jiān)持和完善分類提名辦法，進(jìn)一步明確提名主體及其責(zé)任，規(guī)范提名行為。繼續(xù)探索完善市委全委擴(kuò)大會(huì)非定向民主推薦縣局級(jí)正職提名儲(chǔ)備人選，建立人選儲(chǔ)備庫(kù)。二是積極完善干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進(jìn)一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的范圍和程序。制定差額考察人選綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，為差額考察干部提供科學(xué)的比選依據(jù)和操作細(xì)則，提高選任干部質(zhì)量。三是進(jìn)一步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。根據(jù)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，探索在后備干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦法，推進(jìn)市縣機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。四是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要緊緊圍繞考準(zhǔn)考實(shí)干部的德和才，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)完善干部考核評(píng)價(jià)辦法，綜合評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。五是積極探索干部宏觀管理的創(chuàng)新舉措。進(jìn)一步落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門研究有關(guān)干部退出的機(jī)制辦法，探索建立面向基層選拔市直干部的機(jī)制辦法。
    四深入落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一要加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。堅(jiān)持不懈地抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部黨史、黨性教育專題培訓(xùn)，重視和加強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的培訓(xùn)。二要認(rèn)真抓好中央、省市委全會(huì)精神和“十二五”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新能力、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會(huì)管理和輿情應(yīng)對(duì)等方面知識(shí)培訓(xùn)。三要推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革。研究制定貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》實(shí)施意見(jiàn)，大力推進(jìn)辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制、培訓(xùn)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)和宏觀管理五項(xiàng)改革。充分發(fā)揮市縣兩級(jí)黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，利用干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)基層干部教育培訓(xùn)，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓(xùn)管理制度，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化師資培養(yǎng)，整治不良學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力。
    五以提高選人用人公信度為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作。一是深入抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)。搞好專題培訓(xùn)，組織知識(shí)測(cè)試，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾知曉的要求。加強(qiáng)對(duì)縣局級(jí)黨委黨組貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度情況的督導(dǎo)檢查，組織開(kāi)展年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，探索試行《市直部門單位黨委黨組通報(bào)干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議實(shí)施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認(rèn)真分析去年我市組織工作滿意度民調(diào)結(jié)果，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。大力推行干部選任工作信息公開(kāi)，堅(jiān)持實(shí)行選人用人公信度測(cè)評(píng)和干部選任工作事后問(wèn)詢制度。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、函詢、談話、民主生活會(huì)制度，制定出臺(tái)《吉林市組織部門開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則》，探索試行《領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為表現(xiàn)專項(xiàng)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，探索建立關(guān)鍵崗位干部管理辦法。對(duì)黨政正職、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部，要重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)談話。
    六全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。一是推進(jìn)人才規(guī)劃任務(wù)落實(shí)。適時(shí)發(fā)布《吉林市人才發(fā)展規(guī)劃20---》和《關(guān)于大力推進(jìn)人才支撐工程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。二是大力引進(jìn)培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用國(guó)家“--”、省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃優(yōu)惠政策和我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展平臺(tái)，吸引海域外高層次科技人才來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，扎實(shí)推進(jìn)青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“253”培養(yǎng)扶助項(xiàng)目。以各級(jí)各類產(chǎn)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)園為依托，抓好人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。三是以重點(diǎn)人才工程為抓手統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要突出發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，突出“兩高”、服務(wù)企業(yè)，突出基層、服務(wù)民生，精心組織實(shí)施一批重點(diǎn)人才工程，以人才工程引領(lǐng)和推動(dòng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。四是探索建立長(zhǎng)吉一體化人才合作機(jī)制。加強(qiáng)與長(zhǎng)春等地的區(qū)域人才開(kāi)發(fā)合作，在人才信息交流、政策并軌、市場(chǎng)對(duì)接等方面結(jié)成人才協(xié)作聯(lián)盟，促進(jìn)人才信息一體化、人才政策同質(zhì)化、人才流動(dòng)有序化。五是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，繼續(xù)公開(kāi)選拔“兩高一低”后備干部人才，探索建立適應(yīng)“十二五”發(fā)展需要的正職后備干部隊(duì)伍和后備干部分類提名數(shù)據(jù)庫(kù)，跨部門、領(lǐng)域及區(qū)域推動(dòng)年輕后備干部多方位實(shí)踐鍛煉，為年輕干部快速成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。
    七加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，健全抓基層打基礎(chǔ)長(zhǎng)效機(jī)制。一是深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”攻堅(jiān)計(jì)劃。要對(duì)照既定任務(wù)目標(biāo)，逐級(jí)制定年度攻堅(jiān)計(jì)劃，狠抓工作落實(shí)，確保“三項(xiàng)工程”各項(xiàng)任務(wù)全面完成。要加強(qiáng)以一把手為重點(diǎn)的鄉(xiāng)村班子建設(shè)，深化建制村“劃?rùn)n分類、升級(jí)晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，大力推進(jìn)“項(xiàng)目支書”建設(shè)，加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理和使用，探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，深入推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。二是以“三有一化”為重點(diǎn)，加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。扎實(shí)做好社區(qū)黨組織換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化創(chuàng)群眾滿意街道、社區(qū)黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，總結(jié)推廣街道“大黨工委”體制，著力加強(qiáng)區(qū)域化黨建工作。三是大力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作。深入研究探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。繼續(xù)采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、依托組建等形式，重點(diǎn)抓好小型非公有制企業(yè)和社會(huì)組織組建黨組織工作，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋。認(rèn)真抓好建強(qiáng)骨干隊(duì)伍、豐富工作內(nèi)容、完善工作制度、鞏固活動(dòng)陣地等方面工作，不斷提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作水平。四是統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域基層黨建工作。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為總抓手，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建工作。按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求，加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是做好發(fā)展黨員和黨員教育工作。要在保證質(zhì)量的前提下，加大在工人、農(nóng)民、高知識(shí)群體等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作力度。繼續(xù)抓好《-20==年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的落實(shí)，全面推廣“黨性教育+技能培訓(xùn)”培訓(xùn)模式，用好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)基地建設(shè)。研究探索流動(dòng)黨員等特殊群體黨員管理的新方法。扎實(shí)做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作。繼續(xù)開(kāi)展黨內(nèi)基層民主建設(shè)試點(diǎn)工作。
    要繼續(xù)做好老干部工作和黨史研究工作，統(tǒng)籌做好信息調(diào)研、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨員統(tǒng)計(jì)和公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)和干部檔案管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等工作。
    三、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
    加強(qiáng)自身建設(shè)是做好工作的保證。組織部門要帶頭開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)組工文化，不斷提高自身建設(shè)水平。
    第一，要在錘煉黨性、增強(qiáng)本領(lǐng)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高學(xué)習(xí)力。要把黨性鍛煉作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的核心內(nèi)容，深入開(kāi)展理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)以政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨__周年，開(kāi)展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，繼續(xù)組織開(kāi)展“組工干部講壇”、“三個(gè)什么”大討論和向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力表彰組織系統(tǒng)先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人。要繼續(xù)深化“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，以及“一對(duì)一”包扶災(zāi)民活動(dòng)，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中體現(xiàn)組工干部的黨性和情懷。要帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過(guò)辦班培訓(xùn)、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    第二，要在圍繞中心、服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高服務(wù)力。圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要任務(wù)。知大局、懂本行、干實(shí)事，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。要全方位了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰(zhàn)略目標(biāo)和重要部署，緊緊圍繞“四個(gè)堅(jiān)定不移”的發(fā)展要求，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，在服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。要結(jié)合我市實(shí)際，研究確定符合市委要求、體現(xiàn)組織工作特點(diǎn)的活動(dòng)目標(biāo)、主題、載體，引導(dǎo)廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動(dòng)上，埋頭苦干、務(wù)實(shí)重行，在服務(wù)中心、服務(wù)大局的實(shí)踐中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
    第三，要在解放思想、改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高創(chuàng)新力。要大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、貼近黨員需求、富有實(shí)際成效。要以創(chuàng)新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時(shí)宜的觀念，切實(shí)以新視野謀劃發(fā)展、以新思路推動(dòng)改革，增強(qiáng)組織工作的前瞻性、創(chuàng)造性。要以創(chuàng)新的舉措推進(jìn)工作開(kāi)展，健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選拔等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基層黨建新格局。要以創(chuàng)新的機(jī)制提升工作水平，健全促進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的制度，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動(dòng)力更強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門。
    第四，要在真抓實(shí)干、注重實(shí)效上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)，制定規(guī)劃、分解任務(wù)、明確時(shí)限、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效，逐項(xiàng)任務(wù)去落實(shí)，逐件事情去完成，逐個(gè)問(wèn)題去解決，在落實(shí)工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的超前性，對(duì)組織工作的前進(jìn)方向超前研究、超前謀劃，作出遠(yuǎn)景工作規(guī)劃和制度設(shè)計(jì)。要增強(qiáng)工作的原則性，嚴(yán)格按照政策和制度辦事，規(guī)范自己的言行，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部群眾的理解、信任和支持。要增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性，牢固樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，集思廣益、群策群力，努力創(chuàng)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、生動(dòng)活潑、和諧有序的組織部門。要多蹲點(diǎn)調(diào)研、多解剖麻雀，從實(shí)踐中尋找改革創(chuàng)新、解決難題的有效辦法。要改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，騰出更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。
    第五，要在公道正派、干凈干事上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高免疫力。要堅(jiān)持“三從嚴(yán)”不放松，不折不扣執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，筑牢抵制不正之風(fēng)、廉潔從政的“防火墻”。針對(duì)新形勢(shì)下易發(fā)不正之風(fēng)和損害組織部門形象的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度措施。要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨(dú)，對(duì)有苗頭性問(wèn)題的，要及時(shí)提醒告誡或批評(píng)教育;對(duì)已出現(xiàn)問(wèn)題的，要嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。要關(guān)心組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，真正做到“家規(guī)嚴(yán)”、“家風(fēng)正”、“家味濃”，增強(qiáng)組工干部的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。
    同志們，新的一年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重，組織部門責(zé)任重大而光榮。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，振奮精神、改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以優(yōu)異成績(jī)向建黨--周年獻(xiàn)禮。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇十六
    今年的全縣組織工作會(huì)議，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新思想新要求，全面落實(shí)全國(guó)、全省、全區(qū)組織工作會(huì)議精神的一次非常重要的會(huì)議?？h委對(duì)這次會(huì)議十分重視，會(huì)前專門聽(tīng)取了對(duì)全區(qū)組織工作會(huì)議精神的情況匯報(bào)，研究提出了貫徹意見(jiàn)，對(duì)如何抓好當(dāng)前和今后—個(gè)時(shí)期全縣組織工作做出了部署。剛才，百興、陽(yáng)長(zhǎng)、老凹?jí)巍⒂何?、中嶺等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，過(guò)一會(huì)兒，縣委副書記、縣長(zhǎng)郭華同志還要作重要講話?，F(xiàn)在，我先講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、深化落實(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)，20xx年全縣組織工作取得新進(jìn)展。
    20xx年，全縣組織系統(tǒng)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的具體指標(biāo)。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以迎接黨的十七大、省十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)及其會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫橫落實(shí)為主線，突出領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和能力建設(shè)、黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)、干部教育培訓(xùn)“三個(gè)重點(diǎn)”，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部監(jiān)督、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，在工作中堅(jiān)持“重點(diǎn)工作著重抓、難點(diǎn)工作創(chuàng)新抓、中心工作集中抓、經(jīng)常工作務(wù)實(shí)抓”的方法，圓滿完成了全年組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。
    一是黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程不斷夯實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和省委“l(fā)+9”系列文件精神。圓滿完成了省十次黨代會(huì)代表和省第十一屆人大代表的選舉任務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展縣直機(jī)關(guān)“三優(yōu)一滿意”、街道社區(qū)“四民社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織結(jié)對(duì)幫扶。以提高村干部待遇為契機(jī)，不斷加強(qiáng)以村黨支部書記為核心的村級(jí)班子執(zhí)政能力建設(shè)。切實(shí)抓好村級(jí)組織陣地建設(shè)，確保管理規(guī)范、使用正常。初步構(gòu)建了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。
    二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。開(kāi)展了創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子教育活動(dòng)。制定了《**縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、考評(píng)范圍、考評(píng)步驟和考評(píng)方法。共組織114名縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，及格率達(dá)96%。堅(jiān)持和完善民主集中制，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)與活力。加大對(duì)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔力度。深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，建立作風(fēng)建設(shè)定期聯(lián)席會(huì)議制度。
    三是干部教育培訓(xùn)工作不斷深化。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，拓寬培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源，改進(jìn)培訓(xùn)方式，始終把干部的政治思想和素質(zhì)能力作為培訓(xùn)辦班的著力點(diǎn)，突出主體班、增加專題班、拓展域外班、啟動(dòng)特訓(xùn)班，在培訓(xùn)對(duì)象上求“廣”，在培訓(xùn)內(nèi)容上求“新”，在培訓(xùn)渠道上求“寬”，在培訓(xùn)方式上求“活”，在培訓(xùn)要求上求“嚴(yán)”。組織48名組工干部到地委黨校舉辦崗位能力培訓(xùn)班，組織41名鄉(xiāng)科級(jí)干部赴蘇州舉辦執(zhí)政能力培訓(xùn)班。
    四是干部監(jiān)督工作不斷規(guī)范。前移干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口，全面推行股級(jí)干部任用預(yù)審制度，試行干部選接任用工作量化評(píng)估辦法。強(qiáng)化事前監(jiān)督、“過(guò)程”監(jiān)督和對(duì)“一把手”的監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、誡勉制度，健全和完善日常談話、任前廉政談話和誡勉談話制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。
    五是人才工作不斷推進(jìn)。堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村適用人才和技工人才“五支隊(duì)伍”一起抓，做到宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)、牽頭抓總與帶頭服務(wù)、抓點(diǎn)與帶面“三個(gè)有機(jī)結(jié)合”，著力抓好重視、使用、培養(yǎng)和引進(jìn)“四個(gè)環(huán)節(jié)”。對(duì)崗位補(bǔ)貼人才進(jìn)行目標(biāo)考核，繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生地干部”工程，共組織90名優(yōu)秀村干部參加電大和黨校大專班學(xué)習(xí)，考錄20名大學(xué)生到村工作，選派202名大學(xué)生到村工作。
    六是遠(yuǎn)程教育工作不斷拓展。出臺(tái)了《**縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)站點(diǎn)設(shè)備實(shí)行“身份證”管理，對(duì)操作人員實(shí)行“資格證”管理，對(duì)教學(xué)效果實(shí)行“等級(jí)證”管理。建立了遠(yuǎn)程教育農(nóng)村黨建綜合服務(wù)站。加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn)力度，落實(shí)了“三支隊(duì)伍”的考核獎(jiǎng)懲辦法。建立片源庫(kù)26個(gè)，存儲(chǔ)課件6.1萬(wàn)個(gè)。認(rèn)真實(shí)施“一校兩教”和“三聯(lián)工程”，扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育“村校結(jié)合。
    七是組織部門自身建設(shè)水平不斷提升。繼續(xù)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)“五加強(qiáng)五突破”工作，著力開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)和建設(shè)“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、強(qiáng)化調(diào)研、強(qiáng)化文明辦公、強(qiáng)化“五會(huì)”和“雙滿意”活動(dòng)。
    一年來(lái)，全縣黨的建設(shè)和組織工作較好地完成了目標(biāo)衽務(wù)。我縣的《構(gòu)建“雙向”管理服務(wù)流動(dòng)黨員機(jī)制》獲地區(qū)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，《采用設(shè)備維護(hù)服務(wù)市場(chǎng)化運(yùn)作方式，解決農(nóng)村站點(diǎn)設(shè)備維護(hù)難題》獲地區(qū)創(chuàng)新獎(jiǎng)，遠(yuǎn)程教育獲地區(qū)目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)。另外，在今年1至2月我縣遭受嚴(yán)重雪凝災(zāi)害期間，全縣各級(jí)黨組織迅速行動(dòng)，積極采取有效措施，切實(shí)做好雪凝天氣的應(yīng)急處置工作和慰問(wèn)幫扶困難群眾工作，努力解決好人民群眾的生產(chǎn)生活困難。春節(jié)過(guò)后，按照縣委、縣政府的安排，又在全縣動(dòng)員和組織予千名干部進(jìn)村入戶指導(dǎo)和幫助災(zāi)后恢復(fù)重建工作。在危難時(shí)刻、緊急關(guān)頭充分發(fā)揮了各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。
    這些成績(jī)的取得，是我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央方針政策、全面落實(shí)各級(jí)黨委及組織部門部署的結(jié)果，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級(jí)黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果，更是全縣組織系統(tǒng)全體同志努力和奮斗的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表縣委組織部，向大家表示衷心的感謝!
    在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平不高、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和抓落實(shí)的能力不強(qiáng);少數(shù)基層黨組織軟弱渙散的現(xiàn)象依然存在;有些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí);一些領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，整體功能發(fā)揮不夠好;選人用人機(jī)制還不夠健全和完善，等等。我們必須對(duì)這些問(wèn)題給予高度重視;并采取有力措施切實(shí)加以懈決。
    二、圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神全面抓好今年的組織工作。
    根據(jù)黨的十七大、全國(guó)組織工作會(huì)議和省、地組織工作會(huì)議精神，當(dāng)前和今年一個(gè)時(shí)期，我縣組織工作的總體要求是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上下功夫，在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，在做好基礎(chǔ)工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，在完善制度機(jī)制上下功夫，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，切實(shí)增強(qiáng)全縣各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    (一)以改革創(chuàng)新精神抓好用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部工作，努力在干部素質(zhì)提升方面取得新突破。要深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，用馬克思列寧主義中國(guó)化的最新成果武裝廣大黨員干部，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)化建設(shè)，不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。一是要積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和省第十次黨代會(huì)、省委十屆二次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決突出問(wèn)題的能力，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，以思想的大解決和觀念的大轉(zhuǎn)變推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。在認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)中解放思想，在對(duì)比先進(jìn)查找差距中解放思想，在解放思想中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到解決問(wèn)題上。要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有效開(kāi)展。二是要全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。認(rèn)真抓好省委《關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)施素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》的實(shí)施。要把黨的十七大精神和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為集中輪訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、強(qiáng)化能力為主題，切實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)，繼續(xù)選派年輕、有發(fā)展?jié)摿Α⑷罕娬J(rèn)可度高的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。三是要進(jìn)一步推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)手段，整合培訓(xùn)資源，進(jìn)一步深化和拓展干部自主選學(xué)工作，認(rèn)真實(shí)施并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度。進(jìn)一步建立健全組織調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)考核、經(jīng)費(fèi)保障、質(zhì)量評(píng)估與選拔作用相結(jié)合等工作機(jī)制，注意把培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的理論成果和實(shí)踐成果，切實(shí)提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
    (二)以改革創(chuàng)新精神抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力在創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”領(lǐng)導(dǎo)班子方面取得新突破。要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，加大改革創(chuàng)新力度，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育，帶頭講黨性、重品行、作表率，切實(shí)解決在思想上、工作作風(fēng)上、工作能力上、工作機(jī)制上存在的突出問(wèn)題。始終保持政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性和行為上的先進(jìn)性，忠于黨，忠于人民，以身作則，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性，把維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和大局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班予的團(tuán)結(jié)和活力，大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。二是要繼續(xù)深入開(kāi)展以創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。要通過(guò)深入調(diào)研，規(guī)范和界定“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地找準(zhǔn)活動(dòng)載體，抓好典型示范，健全工作機(jī)制，豐富活動(dòng)內(nèi)容，適時(shí)召開(kāi)座談會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不斷提高創(chuàng)建工作水平和效果。三是要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，切實(shí)改變地方黨政機(jī)關(guān)干部來(lái)源單一、經(jīng)歷單一的狀況。重視和堅(jiān)持做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部工作。著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能和綜合素質(zhì)，既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)的合理性，又考慮個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷的互補(bǔ)性;既大膽使用優(yōu)秀年輕干部，又要合理使用其他年齡段的干部，充分發(fā)揮各個(gè)年齡段干部的作用。四是要繼續(xù)做好離退休干部工作。落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇，充分發(fā)揮好他們?cè)谕苿?dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。
    (三)以改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努為在完善干部選拔作用機(jī)制方面取得新突破。樹立正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，必須進(jìn)一步深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的選人用人機(jī)制。一是要研究制定深化干部人事制度改革的意見(jiàn)。根據(jù)中央、省和地區(qū)的有關(guān)精神，認(rèn)真制定我縣20xx-20xx年深化干部人事制度改革意見(jiàn)，切實(shí)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，確保干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。二是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，著眼于樹立注童品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)那些責(zé)獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵(lì)那些老實(shí)干事的干部，鞭策那些相形見(jiàn)絀的干部，教育那些跟風(fēng)行事的干部，約束那些投機(jī)鉆營(yíng)的千部，懲處那些貪污腐敗的干部。三是要完善干部選拔任用制度。把規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作作為貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、擴(kuò)大干部工作民主的重要內(nèi)容，進(jìn)一步探索規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名的辦法，逐步建立缺額職位干部推薦預(yù)告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部薯名推薦干部制度及重要領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任用初始提名聽(tīng)取地方黨委全委會(huì)成員意見(jiàn)等制度。開(kāi)展差額推薦、差額考察制和干部任用差額票決制試點(diǎn)工作，探索建立人民群眾能夠充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的工作機(jī)制完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查制度，不斷擴(kuò)大“兩推一述”工作范圍，探索建立民主推薦、民主測(cè)評(píng)范圍擴(kuò)大到服務(wù)對(duì)象和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適對(duì)適度公開(kāi)和考察情況在一定范圍通報(bào)等制度。研究制定加強(qiáng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，充分發(fā)揮他們的作用。制定完善基層雙重管理平部的規(guī)范化管理辦法，加大公開(kāi)選拔和機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦度，抓好《公務(wù)員法》及其配套制度的實(shí)施，不斷建立完善公務(wù)員管理工作機(jī)剖。四是要進(jìn)一步建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的考核評(píng)價(jià)體系。結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，規(guī)范考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方法、完善考核形式、提高考核效率。強(qiáng)化干部日?？疾旃ぷ?，建立經(jīng)常性了解干部工作制度，完善干部考察工作機(jī)制。探索建立黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的測(cè)評(píng)和群眾滿意度調(diào)查機(jī)制。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)分析、重點(diǎn)工作滿意度測(cè)評(píng)、民意情況、廉政情況和組織評(píng)價(jià)等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)綜合考核制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲，提拔重用有機(jī)結(jié)合起來(lái)。五是要努力規(guī)范和改進(jìn)干部交流工作。認(rèn)真執(zhí)行干部交流的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際規(guī)范和完善相關(guān)制度，加大上下級(jí)黨政機(jī)關(guān)、不同性質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)崗位之間的干部交流力度，著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部勤于工作、勇于創(chuàng)新的積極性。六是要不斷提高干部監(jiān)督工作水平。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)選人用人行為的監(jiān)督，進(jìn)一步完善干部選拔任用預(yù)審制度，推進(jìn)干部選拔任用量化評(píng)估工作，加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題的專項(xiàng)督查工作力度，及時(shí)通報(bào)典型案件。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督，健全并嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、引咎辭職、罷免等制度。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，完善和落實(shí)巡查制度，積極探索和研究整合干部監(jiān)督工作資源的方式，發(fā)揮各有關(guān)方面的作用，形成干部監(jiān)督合力。
    (四)以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力在黨的先進(jìn)性建設(shè)方面取得新突破?；鶎狱h組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，要深入實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是要狠抓“黨的基層組織建設(shè)工作年”活動(dòng)。要扎實(shí)抓好縣委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)工作年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的落實(shí)，各基層黨組織要研究制定具體的實(shí)施方案，明確開(kāi)展活動(dòng)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和工作措施。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、整體推動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，理順隸屬關(guān)系，全面抓好農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩新”組織、學(xué)校等各類基層組織黨的建設(shè)。要認(rèn)真開(kāi)展“三抓”活動(dòng)，即一抓龍頭強(qiáng)黨委，二抓領(lǐng)頭強(qiáng)支部，三抓帶頭強(qiáng)隊(duì)伍。開(kāi)展“三優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，即評(píng)選優(yōu)秀班子、優(yōu)秀班長(zhǎng)、優(yōu)秀副職。開(kāi)展“三村”建設(shè)，即班子隊(duì)伍帶村、人才科技興村、民主法制管村。要實(shí)施“三個(gè)”工作，即基層黨員干部能力建設(shè)工程、基層黨組織示范帶創(chuàng)工程、黨員激勵(lì)關(guān)懷工程。二是要著力在“示范帶創(chuàng)”方面取得突破。堅(jiān)持典型引導(dǎo)、示范帶動(dòng)，通過(guò)以新村帶創(chuàng)、基地帶創(chuàng)、聯(lián)系點(diǎn)帶創(chuàng)、幫扶點(diǎn)帶創(chuàng)、黨員帶創(chuàng)、能人帶創(chuàng)、協(xié)會(huì)帶創(chuàng)等為載體，成片連線打造以“抓黨建促發(fā)展”為主題的黨建示范帶，進(jìn)一步抓好新農(nóng)村示范新村建設(shè)。三是要切實(shí)加強(qiáng)村干部管理機(jī)制建設(shè)和村干部培訓(xùn)工作。探索規(guī)范村級(jí)干部管理工作機(jī)制，進(jìn)一步建立健全村干部任期管理、工作報(bào)酬、離任補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等機(jī)制。采取多種方式，扎實(shí)開(kāi)展村干部培訓(xùn)工作，確保年內(nèi)將所有村“兩委”班子成員全部輪訓(xùn)一遍。四是要扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定《20xx-20xx年全縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，開(kāi)展黨員黨性定期分析試點(diǎn)工作，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。探索流出地與流入地黨組織簽訂流動(dòng)黨員管理協(xié)議等加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的辦法，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，努力形成上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的良好局面。要研究制訂《20xx-20xx年黨員發(fā)展規(guī)劃》，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，注重在生產(chǎn)和工作一線、在青年、學(xué)生、知識(shí)分子和農(nóng)村優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員。五是積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的新路子。采取分類指導(dǎo)的辦法，通過(guò)打造一批礦產(chǎn)資源型、觀光旅游型、“四荒”開(kāi)發(fā)型、村社合作型、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、服務(wù)創(chuàng)收型等示范典型，盤活村級(jí)集體存量資產(chǎn)，多渠道發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高村級(jí)組織服務(wù)群眾的能力。六是要抓好重點(diǎn)難點(diǎn)地方黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步整合資源，切實(shí)提高基層組織管理服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。要突出工作重點(diǎn)難點(diǎn)，緊緊圍繞中心工作，將安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為重點(diǎn)工作集中力量進(jìn)行突破。切實(shí)加大對(duì)村級(jí)“兩委”班子成員和黨員教育培訓(xùn)力度，建立有效的激勵(lì)機(jī)制和選人用人機(jī)制，提高村干部工作報(bào)酬、抓好示范帶創(chuàng)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。七是要建立健全實(shí)施黨的基層組織先迸性建設(shè)工程考核體系。探索和建立一套符合實(shí)際、行之有效的黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和管理模式，建立完善激勵(lì)約束機(jī)制，組建黨建工作督查隊(duì)伍，強(qiáng)化督促檢查，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。認(rèn)真開(kāi)展“五好”基層黨組織命名表彰和推薦上報(bào)工作。八是扎實(shí)開(kāi)展黨建帶工、青、婦建設(shè)和“一強(qiáng)三帶”活動(dòng)，強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，狠抓基層組織配套建設(shè)。
    委和地委的安排，完善黨內(nèi)選舉制度，改進(jìn)候選人提名方法和選舉方式，適當(dāng)擴(kuò)大差額選舉比例和范圍。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步建立健全村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村(民)自治機(jī)制。
    (六)以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，努力在實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略方面取得新突破。要牢固樹立人才資源是第一資源的理念，堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才機(jī)制，不斷開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。一是要著力盤活現(xiàn)有人才。大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為人才提供充分發(fā)揮柞用的環(huán)境和條件。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選用激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的良好局面。二是要大力培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的意見(jiàn)》，強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)措施，充分利用各種職業(yè)教育培訓(xùn)資源，努力抓好農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作，切實(shí)有效培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，不斷提高治窮致富的素質(zhì)和能力。三是要全面實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。繼續(xù)采取有效措施，通過(guò)下派、選聘、自主培養(yǎng)等途徑，扎實(shí)抓好“一村一名大學(xué)生村干部”工程，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全縣村村有大學(xué)生村干部的目標(biāo)，著力健全大學(xué)生村干部作用發(fā)揮的有效機(jī)制。四是要繼續(xù)做好人才柔性引進(jìn)工作，按照“不求所有，但求所用”的原則，大力吸引縣外優(yōu)秀人才到我縣幫助和支持工作。抓好外來(lái)幫扶專家、科技副職等的聯(lián)絡(luò)服務(wù)等工作，引導(dǎo)縣外各類人才為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
    “1+1”結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容。加大黨群遠(yuǎn)程教育致富聯(lián)合體、經(jīng)濟(jì)合作社、學(xué)用互助會(huì)建設(shè)力度。加強(qiáng)村級(jí)黨建遠(yuǎn)教綜合服務(wù)站建設(shè)，大力實(shí)施黨建遠(yuǎn)教科技示范工程，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)遠(yuǎn)教工作上臺(tái)階。
    三、以開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平組織系統(tǒng)自身建設(shè)抓得如何，不僅決定著組織工作的水平，也關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的成效。完成好新形勢(shì)下組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵是要打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍，切實(shí)提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平。
    第一，要認(rèn)真開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)黨組織“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化工作落實(shí)。要突出工作特色和實(shí)踐性，緊密聯(lián)系工作實(shí)際找準(zhǔn)活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容、加強(qiáng)督促檢查、搞好宣傳引導(dǎo)、增強(qiáng)活動(dòng)效果。
    第二，要著力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務(wù)力。繼續(xù)深化“五加強(qiáng)五突破”工作，著力提高自身建設(shè)水平。一是要進(jìn)一步加大組工干部培訓(xùn)力度。建立健全組工干部崗位責(zé)任制，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化工作手段，深化拓展“雙強(qiáng)”崗位練兵活動(dòng)，加快組織工作信息化步伐，大力提高組工干部的執(zhí)行力。二是要建立創(chuàng)新機(jī)制。幫助和促使組工干部樹立創(chuàng)新精神、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新熱情、投身創(chuàng)新實(shí)踐、注重創(chuàng)新效果，大力提高組工干部的創(chuàng)新力。三是要按照建設(shè)“三個(gè)之家”的要求，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，大力提高組工干部的服務(wù)力。
    第三，進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研和宣傳工作。要切實(shí)提高組工干部調(diào)查研究和撰寫信息的能力，健全信息工作機(jī)制，形成全員抓信息的工作格局。積極在縣內(nèi)主要新聞媒體和黨建內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)辦黨建和組織工作專欄，加大對(duì)先進(jìn)典型和組織工作創(chuàng)新性做法及經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳力度，不斷提高組織工作水平。
    同志們，今年是紀(jì)念改革開(kāi)放30周年，也是貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要部署的開(kāi)局之年，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新精神狠抓黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇十七
    同志們：
    這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹中省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十四屆十三次全會(huì)精神，總結(jié)去年的工作，部署今年的任務(wù)。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    20xx年，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持突出重點(diǎn)抓落實(shí)，破解難題求實(shí)效，繼20xx年獲得陜西組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)后，又榮獲20xx年度陜西組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，并連續(xù)兩年獲得安康市目標(biāo)責(zé)任考核重大創(chuàng)新獎(jiǎng)。
    一是教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。以“弘揚(yáng)三苦精神、踐行群眾路線”為載體，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓學(xué)習(xí)教育、查擺問(wèn)題、整改落實(shí)，在全縣379個(gè)黨組織8694名黨員中，組織集體學(xué)習(xí)1300余次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課660余次，開(kāi)展專題討論770余次，巡回宣講楊承國(guó)等先進(jìn)典型事跡20余場(chǎng)次，征求“四風(fēng)”方面問(wèn)題3989條，列入整改臺(tái)賬的1609項(xiàng)問(wèn)題得到落實(shí)，解決群眾反映的突出問(wèn)題1192件，特色做法和成效得到省實(shí)踐辦和省、市督導(dǎo)組的充分肯定。
    二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》，舉辦專題培訓(xùn)班，宣講培訓(xùn)縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部500余人次。制定了《科級(jí)干部選拔任用審核辦法》，建立了干部本人、考察組、干部工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)的鏈條式審核機(jī)制。大力開(kāi)展基層黨員干部暨新型農(nóng)民大培訓(xùn)行動(dòng)，巡回鎮(zhèn)、村(社區(qū))送教下鄉(xiāng)62場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員群眾1.5萬(wàn)余人。堅(jiān)持“四重”用人導(dǎo)向，選派12名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到非公有制經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，選派8名年輕干部到信訪、雙創(chuàng)、河街開(kāi)發(fā)辦實(shí)踐鍛煉，對(duì)12個(gè)單位58名科級(jí)干部進(jìn)行綜合研判，調(diào)整配備干部75人，社會(huì)反響良好。大力開(kāi)展機(jī)關(guān)違規(guī)進(jìn)人、超職數(shù)配備、假履歷假檔案、不按程序選用干部、“吃空餉”等專項(xiàng)整治，消化超職數(shù)配備的科級(jí)干部5名，對(duì)8名在企業(yè)兼職的科級(jí)干部和5名在社團(tuán)兼(任)職的干部進(jìn)行規(guī)范清理，對(duì)9名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離職及任中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，和干部談心談話100余人次。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程，建立了白河籍在外創(chuàng)業(yè)人才名錄，積極扶持初次創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)二次創(chuàng)業(yè)，抓好引才創(chuàng)業(yè)，為全民創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。
    三是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。制定了《關(guān)于全面建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的意見(jiàn)》，區(qū)分不同領(lǐng)域扎實(shí)創(chuàng)建“五好”基層服務(wù)型黨組織。制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，將村干部報(bào)酬提高到全縣人均純收入2倍達(dá)到1.3萬(wàn)元，新建和改造村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所12個(gè)，全面完成了34個(gè)軟弱渙散黨組織集中整頓。全年4個(gè)村晉升為“好”類、12個(gè)村晉升為“較好”類。深入開(kāi)展城鎮(zhèn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，清風(fēng)社區(qū)被省委命名為四星級(jí)社區(qū)，河街社區(qū)被市委命名為三星級(jí)社區(qū)。進(jìn)一步探索完善天逸、裴家等農(nóng)村新型社區(qū)黨建管理服務(wù)模式，得到了省、市高度肯定并予推廣。試點(diǎn)推行農(nóng)村發(fā)展黨員量化積分管理和黨代會(huì)年會(huì)制。建立流動(dòng)黨員服務(wù)中心(站)17個(gè)，登記流動(dòng)黨員358名，開(kāi)展各類咨詢服務(wù)、幫扶慰問(wèn)200余人次。依法依規(guī)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉，推行黨委書記責(zé)任清單、全程記實(shí)、“雙承諾”活動(dòng)等措施，得到省督導(dǎo)組肯定并在全省推廣。實(shí)行“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的模式，在78家有黨員企業(yè)組建黨組織46個(gè)，選配黨組織書記18名，對(duì)94家無(wú)黨員企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員59名，組建工青婦組織138個(gè)，在全市率先實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)全覆蓋。深化遠(yuǎn)程教育資源整合利用，全面推行農(nóng)事歷書、遠(yuǎn)程會(huì)診、親情聊天等模式，開(kāi)辦遠(yuǎn)程教育大講堂、開(kāi)展“四聯(lián)四促”活動(dòng)、建立遠(yuǎn)教微易信平臺(tái)和遠(yuǎn)教文化廣場(chǎng)，服務(wù)黨員群眾水平得到進(jìn)一步提升。
    四是目標(biāo)責(zé)任考核更加務(wù)實(shí)有效。改進(jìn)完善年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法，突出我縣重點(diǎn)生態(tài)區(qū)域功能定位，根據(jù)各鎮(zhèn)資源稟賦、區(qū)位條件以及各部門職能和工作重點(diǎn)，差異化設(shè)置指標(biāo)體系和分值結(jié)構(gòu)。加大對(duì)信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政、民生保障、生態(tài)環(huán)境等考核權(quán)重。加強(qiáng)督促檢查，堅(jiān)持月報(bào)進(jìn)度、研判預(yù)警、通報(bào)評(píng)比、紅線控制等措施，開(kāi)展專項(xiàng)督查6次，制發(fā)通報(bào)2期，發(fā)送《黃色預(yù)警提示函》23份，促進(jìn)了目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。精心組織年終綜合考核，考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各單位的工作實(shí)績(jī)，有效發(fā)揮了考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
    20xx年工作中存在的主要問(wèn)題是：黨建工作責(zé)任夯的不實(shí);干部監(jiān)督管理缺少過(guò)硬措施和有效辦法;黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格、不規(guī)范、不經(jīng)常的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到改觀;一些黨建工作成功經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有在面上推開(kāi);創(chuàng)業(yè)人才工程實(shí)施力度不夠，缺少有效的政策扶持，等等。這些問(wèn)題都需要在今年的工作中認(rèn)真研究解決。
    二、今年的工作任務(wù)。
    黨的以來(lái)，中央、省委和市委連續(xù)出臺(tái)了一系列文件，在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面采取了一系列新舉措，形成了以反“四風(fēng)”、改作風(fēng)為切入點(diǎn)的全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，其基本特征主要包括六個(gè)方面內(nèi)容：一是在黨建理念上，強(qiáng)調(diào)把抓黨建作為最大政績(jī);二是在黨建思路上，更加注重問(wèn)題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)解決思想、紀(jì)律、作風(fēng)和廉政方面的突出問(wèn)題;三是在黨建重點(diǎn)上，更加注重嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，營(yíng)造良好政治生態(tài);四是在黨建方法上，更加強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強(qiáng)黨的建設(shè)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自抓、作表率;五是在黨建方式上，更加強(qiáng)調(diào)開(kāi)門搞黨建，更加注重群眾參與、監(jiān)督和評(píng)判，暢通建言獻(xiàn)策和批評(píng)監(jiān)督兩個(gè)渠道;六是在黨建制度上，更加注重依法執(zhí)政、依憲執(zhí)政，依規(guī)治黨、制度治黨，全面深化黨的建設(shè)制度改革。這個(gè)新常態(tài)突出特點(diǎn)就是一個(gè)“嚴(yán)”字，從時(shí)間上看，現(xiàn)在比以前嚴(yán)格，將來(lái)也要一直嚴(yán)格下去，要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣;從空間上看，不僅是全面嚴(yán)、全程嚴(yán)，而且是對(duì)黨內(nèi)的道德標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律約束要比黨外更嚴(yán)格，對(duì)黨內(nèi)違規(guī)違紀(jì)案件處理更嚴(yán)格。今年全縣黨的建設(shè)和組織工作就是要圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求來(lái)展開(kāi)，總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十四屆十三次全會(huì)精神，緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨這條主線，突出加強(qiáng)思想教育、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任五個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)美麗富裕新白河提供組織保證。
    第一，深入開(kāi)展大培訓(xùn)行動(dòng)，推動(dòng)思想教育全覆蓋。思想教育是凝神聚魂的工作，是從嚴(yán)治黨的根本，是黨的建設(shè)的首要任務(wù)。輕視思想政治工作，放松思想教育是各級(jí)黨組織要高度重視解決的問(wèn)題。當(dāng)前思想教育要突出、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神以及憲法和黨章的學(xué)習(xí)，主要任務(wù)就是不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，要讓全縣人民特別是廣大黨員干部思想一致、價(jià)值觀統(tǒng)一，努力做到讓黨員信黨、愛(ài)黨，有黨的意識(shí)、認(rèn)同黨員的身份，像個(gè)黨員;讓干部興黨、護(hù)黨，對(duì)黨忠誠(chéng)，講規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)，像黨的干部;讓黨組織能夠履行黨的政治責(zé)任、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、完成執(zhí)政使命，像黨的組織。要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，既要有統(tǒng)一內(nèi)容，又要圍繞干部崗位工作實(shí)際和單位工作需要按需施教，提高專業(yè)化素質(zhì)能力。要繼續(xù)深入開(kāi)展基層黨員干部暨新型農(nóng)民大培訓(xùn)行動(dòng)，縣委組織部和縣委黨校要重點(diǎn)抓好各鎮(zhèn)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記的示范培訓(xùn)，辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人、科級(jí)后備干部培訓(xùn)班。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要切實(shí)抓好本鎮(zhèn)、本部門、本系統(tǒng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，一年至少要開(kāi)展一次專題輔導(dǎo)講座、結(jié)合業(yè)務(wù)宣講至少準(zhǔn)備一個(gè)專題課件、開(kāi)展一次送教下鄉(xiāng)活動(dòng)、健全一套黨員干部學(xué)習(xí)教育的管理考核機(jī)制、建立一個(gè)黨員干部學(xué)習(xí)教育信息庫(kù)，黨委(黨組)書記要講好一堂黨課，保證每名黨員干部人均年脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于90學(xué)時(shí)，具體包括參加組織調(diào)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和專題講座的學(xué)時(shí)。各鎮(zhèn)黨委還要統(tǒng)籌抓好村社區(qū)黨員群眾的教育培訓(xùn)，每年要在每個(gè)村(社區(qū))組織開(kāi)展宣講培訓(xùn)1場(chǎng)次以上。大培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要精心準(zhǔn)備1-2個(gè)授課專題，明確授課人員，積極開(kāi)展送教上門活動(dòng)。要進(jìn)一步抓好倉(cāng)上天寶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、冷水興隆石坎梯田、西營(yíng)蔓營(yíng)生態(tài)新村、河街三項(xiàng)工程、白河高級(jí)中學(xué)等“三苦”精神培訓(xùn)基地建設(shè)，涉及到的鎮(zhèn)和部門要完善現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)材料，落實(shí)講解人員，滿足實(shí)地參觀學(xué)習(xí)的需求，把“三苦”精神學(xué)習(xí)教育引向深入?？h干教辦要統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資源和培訓(xùn)實(shí)施，進(jìn)一步充實(shí)完善百個(gè)專題庫(kù)和百名師資庫(kù)，加強(qiáng)大培訓(xùn)行動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，努力實(shí)現(xiàn)“黨員干部全員培訓(xùn)，基層大眾普遍宣講”的目標(biāo)。
    第二，著力鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入持久開(kāi)展。改進(jìn)作風(fēng)是從嚴(yán)治黨的重要突破口，抓作風(fēng)是抓黨的建設(shè)的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)都要牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想，時(shí)刻繃緊深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定這根弦，在鞏固拓展深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果上下功夫，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，從解決“四風(fēng)”問(wèn)題延伸開(kāi)來(lái)，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢(shì)頭保持下去。要持續(xù)抓好整改落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的“兩方案一計(jì)劃”“一措施一清單”中確定的整改事項(xiàng)，再進(jìn)行一次盤點(diǎn)分析，看哪些還沒(méi)有完成，哪些需要進(jìn)一步鞏固提高，哪些需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，有針對(duì)性地拿出相應(yīng)對(duì)策。對(duì)已經(jīng)完成的要落實(shí)鞏固提高的辦法，對(duì)沒(méi)有完成的要把責(zé)任落實(shí)到人頭、限定具體完成時(shí)限，屬于長(zhǎng)期堅(jiān)持的要從平常抓起，注重日常過(guò)程。各鎮(zhèn)黨委在抓好自身整改落實(shí)的同時(shí)，要指導(dǎo)村(社區(qū))抓好整改落實(shí)工作，確保突出問(wèn)題都能得到解決，決不能出現(xiàn)爛尾工程而失信于民。要繼續(xù)深入推進(jìn)專項(xiàng)整治，對(duì)“19項(xiàng)專項(xiàng)整治”“八大行風(fēng)專項(xiàng)治理”任務(wù)緊盯不放、持續(xù)用力、久久為功，牽頭的單位要盡職盡責(zé)，配合的單位要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，參與的單位要主動(dòng)配合，確保見(jiàn)到實(shí)效。要強(qiáng)化制度執(zhí)行，完善監(jiān)督機(jī)制，決不能把建立的制度寫在紙上、掛在墻上、喊在口號(hào)上，防止制度建設(shè)流于形式。今年適當(dāng)時(shí)候要對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。要把深化“包聯(lián)幫促”活動(dòng)作為鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措，全縣30個(gè)精準(zhǔn)扶貧村由81個(gè)縣直單位包聯(lián)，剩下的83個(gè)村由各鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排鎮(zhèn)、村干部包聯(lián)，每個(gè)農(nóng)戶至少要有1名干部聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)包聯(lián)工作全覆蓋。要繼續(xù)按照“五個(gè)一”“十到戶”的要求，指導(dǎo)村黨支部加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升服務(wù)能力，促進(jìn)群眾致富，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)解決“最后一公里”的問(wèn)題，推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要認(rèn)真抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，各鎮(zhèn)各部門要按照市、縣統(tǒng)一部署，精心組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，從嚴(yán)開(kāi)好專題民主生活會(huì)，推動(dòng)形成落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的深厚氛圍，進(jìn)一步延展深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
    第三，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)是從嚴(yán)選好管好用好干部。組織部門責(zé)無(wú)旁貸，各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)也要盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，履行好培養(yǎng)教育干部、推薦使用干部、管理監(jiān)督干部的責(zé)任。
    一要從嚴(yán)選拔，選好用好干部。選好人、用好人，是干部工作的底線。重點(diǎn)要把好三關(guān)：一是動(dòng)議提名關(guān)?？h委將進(jìn)一步細(xì)化干部動(dòng)議提名具體操作辦法，研究制定實(shí)名制推薦干部辦法，實(shí)行“誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持不研判不動(dòng)議，情況掌握不清不動(dòng)議，注重聽(tīng)取各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)的意見(jiàn)。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要高度重視，積極配合，全面掌握班子成員和后備干部的日常表現(xiàn)情況，準(zhǔn)確客觀作出評(píng)價(jià)，提出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)合理化建議，為縣委選準(zhǔn)用好干部提供重要參考，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，推薦干部要出于公心，客觀公正，公道正派。凡是以黨委(黨組)名義推薦干部，都應(yīng)經(jīng)過(guò)集體研究，形成書面推薦意見(jiàn)，加蓋公章，并由黨委(黨組)書記簽字署名。黨委(黨組)書記個(gè)人推薦干部也要署名，說(shuō)明推薦理由和推薦人選德才表現(xiàn)情況。二是考察考核關(guān)。選拔干部首先要核查過(guò)去，嚴(yán)審檔案，對(duì)擬提拔干部的身份、編制、職數(shù)、資格條件、“三齡兩歷”、社會(huì)關(guān)系等十個(gè)方面從嚴(yán)審核，看有沒(méi)有假年齡、假學(xué)歷、假履歷，對(duì)疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清的，一律不得進(jìn)入下一個(gè)程序，堅(jiān)決防止帶病提拔。要加強(qiáng)廉政鑒定工作，對(duì)擬任人選廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，存在問(wèn)題的，一律不得提拔或重用。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要堅(jiān)持黨性原則，摒棄好人主義，該說(shuō)的話要說(shuō)、該提醒的要提醒，如實(shí)反映情況，決不能有任何私心雜念，堅(jiān)決防止為了“多出干部”而不負(fù)責(zé)任，對(duì)干部的真實(shí)表現(xiàn)隱瞞遮掩，誤導(dǎo)組織，導(dǎo)致用人失察。三是程序步驟關(guān)。縣委將制定科級(jí)干部選拔任用工作流程，全面推行新提拔干部重大事項(xiàng)報(bào)告、任前審核、全程紀(jì)實(shí)等制度，確保干部選拔任用程序嚴(yán)密、操作規(guī)范。
    二要從嚴(yán)培養(yǎng)，加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。干部成長(zhǎng)一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守，干部群眾了解和監(jiān)督干部選拔任用工作，讓好干部標(biāo)準(zhǔn)成為干部努力方向和行動(dòng)指南，自覺(jué)爭(zhēng)當(dāng)好干部。對(duì)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有潛力的干部要加強(qiáng)培養(yǎng)，注重多崗實(shí)踐鍛煉?？h委將把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要措施，每年選派一定數(shù)量?jī)?yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目一線、維穩(wěn)一線和基層一線實(shí)踐鍛煉，縣委組織部將健全完善年輕干部實(shí)踐鍛煉辦法，對(duì)選派到一線崗位實(shí)踐鍛煉的年輕干部，進(jìn)行跟蹤管理考核，讓他們?cè)诔袚?dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和化解復(fù)雜矛盾中砥礪品質(zhì)，提高本領(lǐng)，增長(zhǎng)才干。今后，新提拔干部原則上都要經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉，對(duì)實(shí)踐鍛煉期間表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用。
    三要從嚴(yán)約束，切實(shí)解決平時(shí)管理不嚴(yán)的問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話、組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，突出對(duì)一把手的監(jiān)督管理，推動(dòng)組織、信訪、審計(jì)、紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)等方面干部監(jiān)督信息共享，暢通來(lái)信來(lái)電、信訪舉報(bào)等渠道，開(kāi)啟全天候“探照燈”。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)特別是書記局長(zhǎng)要切實(shí)履行抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的責(zé)任，加強(qiáng)班子成員教育管理，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題要抓早、抓小、抓預(yù)防，隨時(shí)談話提醒，嚴(yán)厲批評(píng)教育，重要情況及時(shí)向縣委報(bào)告。要通過(guò)建立健全崗位公示、風(fēng)險(xiǎn)防控、日常監(jiān)督檢查、誡勉談話、定期輪崗、公開(kāi)評(píng)議等制度，對(duì)管錢、管物、管項(xiàng)目、管人等關(guān)鍵崗位上的干部，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)管理。今年還要進(jìn)行政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，各鎮(zhèn)各部門要一如既往地搞好當(dāng)前工作，嚴(yán)守改革紀(jì)律，維護(hù)大局穩(wěn)定。要引導(dǎo)班子成員正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)，經(jīng)受住改革考驗(yàn)，以實(shí)際行動(dòng)支持改革。組織、機(jī)構(gòu)編制、人社等相關(guān)部門要密切協(xié)作，加強(qiáng)配合，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，確保改革任務(wù)圓滿完成。
    四要從嚴(yán)監(jiān)督，持續(xù)開(kāi)展專項(xiàng)整治。要持續(xù)抓好“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”等九項(xiàng)專項(xiàng)整治，各單位黨委(黨組)要加強(qiáng)監(jiān)督管理，對(duì)班子成員個(gè)人在外兼職任職和參加社會(huì)化培訓(xùn)的，要嚴(yán)格把關(guān)，不符合規(guī)定的，堅(jiān)決進(jìn)行清理規(guī)范。對(duì)單位干部出現(xiàn)“吃空餉”情形的，要?dú)w口向組織部和人社局報(bào)告，配合做好清理工作。要扎實(shí)開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核，組織部、人社局、教體局要按照分工各負(fù)其責(zé)，各司其職，加強(qiáng)溝通，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)，抓住組織認(rèn)定和問(wèn)題處理這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查，妥善處理，確保明年3月底前全面完成審核工作。
    五要從嚴(yán)考核，考實(shí)考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)。堅(jiān)持和完善差異化分類考核辦法，不斷加大對(duì)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民生保障、生態(tài)環(huán)境、信訪維穩(wěn)考核權(quán)重。加強(qiáng)指標(biāo)落實(shí)過(guò)程監(jiān)管和預(yù)警督辦，使“結(jié)果控制”與“過(guò)程管理”相互印證。堅(jiān)持把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子研判、干部選拔任用、評(píng)優(yōu)樹模緊密結(jié)合，做到考事評(píng)人與用人有機(jī)統(tǒng)一。當(dāng)前，各被考核單位要認(rèn)真研究梳理本部門本單位的重點(diǎn)工作內(nèi)容，及時(shí)上報(bào)縣考核辦。發(fā)改、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、人社、衛(wèi)生、扶貧等考核職能部門要結(jié)合各被考核單位的實(shí)際，合理提出各鎮(zhèn)各部門考核任務(wù)的建議意見(jiàn)，力促目標(biāo)任務(wù)的確定更加符合實(shí)際、切實(shí)可行。
    各級(jí)黨委(黨組)要高度重視老干部工作，認(rèn)真貫徹老干部工作各項(xiàng)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的服務(wù)管理，扎實(shí)推進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，落實(shí)好離退休干部政治生活待遇，充分利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老干部，特別是對(duì)居住在外縣外省的老干部或老干部遺屬，每年必須安排專人登門走訪看望1次，要始終對(duì)老干部保持敬重之心、傾注關(guān)愛(ài)之情、多做務(wù)實(shí)之事。
    第四，堅(jiān)持大抓基層，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。全面從嚴(yán)治黨，要求基層黨組織要不斷強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著眼于夯實(shí)基層基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作理念、機(jī)制、辦法和路徑，著力破解當(dāng)前基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題，不斷提高基層黨建工作水平。
    一是要大力推行農(nóng)村新型社區(qū)黨建管理服務(wù)新模式。近年來(lái)，隨著移民搬遷農(nóng)村社區(qū)的增多，人戶分離、黨員群眾管理服務(wù)難的問(wèn)題日益凸顯?？h上先行試點(diǎn)，探索出了“原籍管理地和林、社區(qū)服務(wù)房和人”的農(nóng)村新型社區(qū)管理服務(wù)模式。實(shí)踐證明，這種模式行之有效，符合農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)際。縣委組織部將研究制定加強(qiáng)農(nóng)村新型社區(qū)黨建工作的意見(jiàn)，全面推行這種模式。各鎮(zhèn)黨委要結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革，借鑒西營(yíng)鎮(zhèn)天逸社區(qū)和倉(cāng)上鎮(zhèn)裴家社區(qū)的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，選擇1至2個(gè)鎮(zhèn)所在地的村或規(guī)模較大的農(nóng)村社區(qū)開(kāi)展示范建設(shè)。對(duì)確定的農(nóng)村社區(qū)黨建示范點(diǎn)，要先行調(diào)查摸底，制定建設(shè)方案。要根據(jù)社區(qū)規(guī)模、工作任務(wù)等情況，優(yōu)化黨組織組織設(shè)置，因事設(shè)崗配備干部，建設(shè)服務(wù)場(chǎng)所，建立健全社區(qū)規(guī)章制度，完善服務(wù)體系和工作機(jī)制，著力提升全縣新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作水平。
    二是要總結(jié)完善“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的非公黨建模式。實(shí)行“系統(tǒng)抓，抓系統(tǒng)”的模式，是基于我縣非公企業(yè)黨建工作實(shí)際探索出來(lái)的、行之有效的工作模式。各非公企業(yè)主管部門黨委(黨組)要繼續(xù)采取有效措施推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作有形覆蓋和有效覆蓋。5月底前，要完成新下劃的7個(gè)有黨員的非公企業(yè)黨組織組建工作，實(shí)現(xiàn)28個(gè)無(wú)黨員的非公企業(yè)黨的工作覆蓋。要切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作，每個(gè)企業(yè)每年至少培養(yǎng)1名以上的入黨積極分子。要按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)抓好非公企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)。要扎實(shí)開(kāi)展“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)，確保年底實(shí)現(xiàn)四星級(jí)及其以上黨組織占非公企業(yè)黨組織總數(shù)20%以上，二星級(jí)及其以下控制在30%以內(nèi)。要繼續(xù)抓好非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)鞏固提升，發(fā)揮示范帶動(dòng)效果，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“互促雙贏”。
    三是要著力提升城鎮(zhèn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。不斷推進(jìn)社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”模式，完善服務(wù)體系，健全居民信息臺(tái)賬，提升服務(wù)水平。要重視網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好網(wǎng)格員作用，實(shí)行網(wǎng)格員定期巡查、值班備勤、重大事項(xiàng)報(bào)告、點(diǎn)名呼叫服務(wù)等制度，努力打造一支一崗多責(zé)、一專多能的網(wǎng)格員隊(duì)伍。要扎實(shí)開(kāi)展在職黨員到社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，各縣直部門黨組織要在4月底前組織在職黨員全部到社區(qū)報(bào)到，選崗服務(wù)。在民主評(píng)議黨員、評(píng)優(yōu)樹模和干部選拔任用時(shí)，要征求機(jī)關(guān)黨員居住地社區(qū)黨組織意見(jiàn)。深入開(kāi)展共駐共建活動(dòng)，社區(qū)黨組織每年要組織召開(kāi)2次以上的聯(lián)席會(huì)，各單位黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)積極參加，為社區(qū)黨組織提供信息、資金、人才和場(chǎng)所等支持。要建立社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)事項(xiàng)準(zhǔn)入機(jī)制，對(duì)各部門落實(shí)到社區(qū)的各類事務(wù)，要按照“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、事費(fèi)匹配”的原則，給社區(qū)撥付充足的工作經(jīng)費(fèi)，切實(shí)為社區(qū)黨組織減負(fù)、增效。
    四是要持續(xù)深化遠(yuǎn)程教育資源整合利用工作。要進(jìn)一步整合農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、人社等部門投入到村的設(shè)備、人力、信息、經(jīng)費(fèi)等資源，選優(yōu)配強(qiáng)站點(diǎn)管理信息員，合力打造服務(wù)黨員群眾的“高速路”，不斷豐富“白河經(jīng)驗(yàn)”內(nèi)涵。縣組織、農(nóng)業(yè)、文廣、衛(wèi)生等部門分別包抓，打造20個(gè)精品示范站點(diǎn)，推動(dòng)遠(yuǎn)教站點(diǎn)整體上水平。各相關(guān)部門要在改進(jìn)教學(xué)方式和服務(wù)形式上下功夫，積極搭建農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)銷售平臺(tái)，培育本地鄉(xiāng)土人才，制作一批鄉(xiāng)土教材，完成年度教學(xué)任務(wù)。各鎮(zhèn)黨委要在組織黨員群眾主動(dòng)學(xué)、積極學(xué)上下功夫想辦法，規(guī)范開(kāi)展黨員群眾教育、素質(zhì)提升、年度教學(xué)、信息咨詢、視頻呼叫和文化娛樂(lè)等服務(wù)，探索遠(yuǎn)教服務(wù)從室內(nèi)走向室外，課件播放進(jìn)村組院落，利用好資源，發(fā)揮好作用。
    五是要選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)村“兩委”班子。村“兩委”換屆選舉工作是今年基層組織工作的重中之重，全縣已于3月6日率先在全市完成了村黨支部換屆選舉工作，目前村民委員會(huì)換屆選舉工作正在緊張有序推進(jìn)。各鎮(zhèn)黨委要集中精力，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保村民委員會(huì)換屆選舉工作于4月10日前圓滿完成。換屆結(jié)束后，要組織好新老班子工作交接，做好離職村干部的思想政治工作，力所能及幫助他們解決好困難問(wèn)題，確保農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。縣干教辦要盡快制定培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)專題和協(xié)調(diào)師資力量，集中時(shí)間分三期對(duì)全縣新當(dāng)選的村主要干部進(jìn)行履職能力培訓(xùn)。各鎮(zhèn)黨委要及早謀劃，做好村“兩委”班子成員的培訓(xùn)工作。要認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，立足鎮(zhèn)村實(shí)際，健全完善村干部考核管理制度，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍。
    要繼續(xù)加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，各鎮(zhèn)黨委對(duì)確需新建和危舊狹小需要改造升級(jí)的，盡快制定方案，報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)后實(shí)施。要發(fā)揮好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的作用，認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所制度牌子工作的意見(jiàn)》，加大對(duì)村級(jí)組織“機(jī)構(gòu)牌子多、考核評(píng)比多、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)多”等“三多”問(wèn)題整治力度。實(shí)行村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)入制度，各單位今后要將組織機(jī)構(gòu)、考核評(píng)比、制度牌匾等進(jìn)村(社區(qū))的，均要實(shí)行準(zhǔn)入審批。要重視黨建品牌建設(shè)，每個(gè)黨委都要培植1-2個(gè)黨建工作品牌，每名黨工委書記都要親自上手抓一個(gè)重點(diǎn)黨建項(xiàng)目，以品牌引領(lǐng)促進(jìn)整體工作提升。
    第五，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái)，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。縣委將制定印發(fā)嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活的意見(jiàn)，各級(jí)黨組織要按照要求認(rèn)真抓好落實(shí)。一要堅(jiān)持黨內(nèi)生活的基本制度，推進(jìn)黨內(nèi)生活規(guī)范化。黨委(黨組)要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，健全完善議事決策等制度。要以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)為基準(zhǔn)，開(kāi)好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。要強(qiáng)化民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話、黨支部“三會(huì)一課”、民主評(píng)議和黨性分析等黨內(nèi)組織生活基本制度的剛性執(zhí)行，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，增強(qiáng)黨員干部角色意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)。二要?jiǎng)?chuàng)新黨內(nèi)生活方式，推動(dòng)黨內(nèi)生活經(jīng)?；８鼽h(工)委要按照貼近黨員、貼近工作、貼近實(shí)際的原則，區(qū)分農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)等不同領(lǐng)域黨組織實(shí)際，積極探索創(chuàng)新組織生活的內(nèi)容和形式，定期組織開(kāi)展適合黨員特點(diǎn)、富有生氣的活動(dòng)。比如：探索實(shí)行農(nóng)村黨員群眾“議事?學(xué)習(xí)日”制度，每個(gè)月確定一天時(shí)間，由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村“三委”成員、全體黨員、村民代表參加，活動(dòng)內(nèi)容可以采取規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的模式，將“黨員學(xué)習(xí)教育、民事代辦、村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、重大事項(xiàng)決策、矛盾糾紛化解”作為規(guī)定動(dòng)作;自選動(dòng)作可以靈活確定其他議題或活動(dòng)內(nèi)容。三要嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。要認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照縣下達(dá)的發(fā)展黨員計(jì)劃，重視做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和青年中發(fā)展黨員，特別要注重在黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的非公企業(yè)領(lǐng)域發(fā)展黨員。要嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重政治審查，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行責(zé)任追究。四要妥善處置不合格黨員。各黨(工)委要認(rèn)真執(zhí)行《白河縣處置不合格黨員暫行辦法》，客觀準(zhǔn)確地認(rèn)定不合格黨員。要堅(jiān)持教育轉(zhuǎn)化整改為主、處置為輔的原則，對(duì)能夠認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并愿意改正錯(cuò)誤的，給予改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì);對(duì)組織意識(shí)淡薄，自己不愿接受黨組織批評(píng)教育幫助，不愿意發(fā)揮作用的，勸其退黨;對(duì)思想蛻變、道德敗壞、性質(zhì)惡劣且屢教不改的，要堅(jiān)決予以除名。五要加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。全縣流動(dòng)黨員已占黨員總數(shù)的26%，如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理是我們面臨的現(xiàn)實(shí)課題。各鎮(zhèn)黨委要多謀良策，對(duì)流動(dòng)黨員相對(duì)集中、務(wù)工地點(diǎn)相對(duì)固定的山西、山東等地，可以探索成立臨時(shí)黨支部，組織黨員開(kāi)展活動(dòng)，抓好日常教育管理;對(duì)在外無(wú)固定地點(diǎn)的零散外出黨員，可由村黨支部班子成員結(jié)對(duì)聯(lián)系，定期通報(bào)黨組織的重要情況;要依托新興媒體建立“流動(dòng)黨員溫暖之家”qq群，為外出流動(dòng)黨員提供各類咨詢服務(wù)。各鎮(zhèn)流動(dòng)黨員服務(wù)站要全面摸清轄區(qū)內(nèi)流入黨員情況，及時(shí)編入黨組織，規(guī)范管理，主動(dòng)服務(wù)。
    第六，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程，推動(dòng)各類人才創(chuàng)業(yè)活力有效釋放。制定出臺(tái)進(jìn)一步實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程的意見(jiàn)，著力做好創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)、吸引、使用和服務(wù)工作，大力扶持首次創(chuàng)業(yè)，積極鼓勵(lì)二次創(chuàng)業(yè)，全力支持引才創(chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)，各鎮(zhèn)黨委和縣經(jīng)貿(mào)局、教體局、人社局要密切配合，重點(diǎn)抓好100名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、200名技能型人才和300名農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，幫助現(xiàn)有企業(yè)做大做強(qiáng)，讓未升學(xué)的初高中畢業(yè)生、未就業(yè)的高校畢業(yè)生帶著技能步入社會(huì)，讓更多農(nóng)村實(shí)用人才成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展帶頭人;要拓寬創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)渠道，各鎮(zhèn)黨委和組織、人社、招商、工商聯(lián)等單位，要建立在外人才及重點(diǎn)行業(yè)人才信息庫(kù)，適時(shí)發(fā)布人才供求信息，加強(qiáng)與縣外白河籍優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才聯(lián)系溝通，引導(dǎo)他們帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。各企業(yè)主管部門黨委要引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮引才主體作用，完善“產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目+人才”的引才模式，積極引進(jìn)具有高級(jí)職稱的緊缺型專業(yè)技術(shù)人才;要積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展平臺(tái)，加快建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)孵化基地，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)支持?？h發(fā)改局要會(huì)同人社、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、招商和科技等部門，建立全縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù),舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)投資高效融合。組織、人社、財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門要落實(shí)財(cái)政、稅收、融資擔(dān)保、行政規(guī)費(fèi)減免等扶持政策，促進(jìn)各類創(chuàng)業(yè)人才就地就近創(chuàng)業(yè)。要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點(diǎn)企業(yè)、聯(lián)系重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)人才制度，每年幫助創(chuàng)業(yè)人才解決1-3個(gè)關(guān)鍵性的問(wèn)題。要認(rèn)真評(píng)選表彰創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，廣泛宣傳人才創(chuàng)業(yè)事跡，在全縣營(yíng)造“尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、重視人才”的濃厚氛圍。
    第七，加強(qiáng)述職評(píng)議考核，推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任全面落實(shí)。全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于落實(shí)責(zé)任?？h委將研究制定《關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制的實(shí)施意見(jiàn)》，著力解決責(zé)任不明、考核不嚴(yán)、追責(zé)不力的問(wèn)題。一是要明確責(zé)任。縣委組織部將盡快建立關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單，圍繞今年黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)及其書記、班子成員和有關(guān)職能部門的責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化明確各責(zé)任主體抓黨建的職責(zé)要求和工作規(guī)范，要求各黨委(黨組)要履行好制定黨建工作規(guī)劃制度措施、健全黨的基層組織體系、加強(qiáng)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)、抓好督促檢查考核評(píng)價(jià)等4項(xiàng)重點(diǎn)責(zé)任;各黨委(黨組)書記作為第一責(zé)任人，要履行好抓研究謀劃、抓督促檢查、抓基礎(chǔ)保障、抓嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、抓黨員干部管理等5項(xiàng)重點(diǎn)責(zé)任;分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人，要協(xié)助書記抓好黨建工作計(jì)劃的制定、具體組織實(shí)施、督查落實(shí)等工作，研究提出合理化的意見(jiàn)建議;班子其他成員要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，承擔(dān)具體的黨建工作項(xiàng)目。各黨(工)委要結(jié)合本單位實(shí)際，明確所轄基層黨組織及其責(zé)任人的責(zé)任，通過(guò)傳導(dǎo)壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是要改進(jìn)完善黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法。突出從嚴(yán)從實(shí)、瞄準(zhǔn)問(wèn)題、注重實(shí)效、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。今年將擴(kuò)大述職評(píng)議范圍，確定部分縣直部門黨委書記參與述職評(píng)議。述職內(nèi)容主要圍繞責(zé)任清單述責(zé)任、述亮點(diǎn)、述問(wèn)題、述打算，述責(zé)任要把自己擺進(jìn)去，述亮點(diǎn)要注重特色成效，述問(wèn)題要有具體事例數(shù)據(jù)，述打算要有具體措施。述職前，縣上將通過(guò)調(diào)研走訪、實(shí)地核查、隨機(jī)抽查等方式，掌握各黨(工)委黨建工作情況以及存在的問(wèn)題，為開(kāi)展述職評(píng)議提供客觀依據(jù)。述職后如實(shí)反饋評(píng)議考核結(jié)果，并作為年度考核、績(jī)效評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)點(diǎn)評(píng)的問(wèn)題實(shí)行整改項(xiàng)目化管理，確保述職評(píng)議問(wèn)題得到徹底整改。三是要加大黨建工作考核力度。提高黨建工作在年度目標(biāo)責(zé)任考核中的分值權(quán)重，實(shí)行專項(xiàng)考核，將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)黨委班子的重要依據(jù)，對(duì)履職不到位、措施不得力的，進(jìn)行誡勉談話、限期整改;對(duì)出現(xiàn)重大問(wèn)題的，進(jìn)行組織處理，通過(guò)責(zé)任追究推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。四是要加強(qiáng)黨務(wù)工作力量。今年將為每個(gè)鎮(zhèn)黨委配備1名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專職組織員，為縣直部門黨(工)委配備1名兼職組織員?？h委組織部將出臺(tái)專門的管理辦法，著力抓好組織員的選拔配備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理等工作，各黨(工)委要按照政治堅(jiān)定、公道正派、有事業(yè)心和責(zé)任感、具備一定的政治理論水平的標(biāo)準(zhǔn)，及早謀劃，推薦人選，配齊配強(qiáng)組織員隊(duì)伍，做好組織員的日常管理考核，促使他們聚焦主業(yè)，抓好黨建日常工作。
    當(dāng)前從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級(jí)黨委(黨組)特別是書記的首要政治任務(wù)，大家一定要做政治上的清醒人、明白人，不斷強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)和最大政績(jī)的觀念，認(rèn)真落實(shí)分內(nèi)之責(zé)、首要之責(zé)、主要之責(zé)、全面之責(zé)，增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，不斷把黨建工作抓細(xì)抓實(shí)抓出成效。
    同志們，讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加扎實(shí)的舉措，積極主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，努力開(kāi)創(chuàng)黨建組織工作新業(yè)績(jī)，為建設(shè)美麗富裕新白河作出新的更大貢獻(xiàn)!
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇十八
    同志們：
    當(dāng)前，我縣精準(zhǔn)扶貧工作已進(jìn)入了集中攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期。回顧總結(jié)前一階段的工作，可以說(shuō)我縣堅(jiān)持書記牽頭抓總，縣鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，“八個(gè)一批”協(xié)調(diào)推進(jìn)，“政銀戰(zhàn)略合作”、“精準(zhǔn)扶貧小額貸款”開(kāi)啟金融扶貧新模式，整體工作全面開(kāi)局。
    剛才建軍同志做了很好的工作部署，一會(huì)兒，樊書記還要做重要講話，請(qǐng)同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全力抓好落實(shí)。下面，我就責(zé)任落實(shí)講三點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
    一、強(qiáng)化組織引領(lǐng)。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是核心，是“領(lǐng)頭雁”，全縣各級(jí)黨組織都要挑起脫貧攻堅(jiān)這個(gè)“重?fù)?dān)”。前段時(shí)間，我們組織鎮(zhèn)村書記及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到蘇州學(xué)習(xí)，到商洛、華州區(qū)、永濟(jì)進(jìn)行考察，為什么，其目的就是為了拓寬各級(jí)黨組織書記和黨員干部的視野，增強(qiáng)大家?guī)ьI(lǐng)群眾致富，提升脫貧攻堅(jiān)的能力和水平，通過(guò)基層黨組織和廣大黨員干部的引領(lǐng)作用，來(lái)帶動(dòng)、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)和其他各項(xiàng)工作。近期，省委、組織部長(zhǎng)毛萬(wàn)春，市委、組織部長(zhǎng)王愛(ài)民先后到我縣檢查“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和精準(zhǔn)扶貧工作，我想其目的也是為了通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)的實(shí)際成效，扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。
    縣委組織部長(zhǎng)工作總結(jié)篇十九
    同志們：
    這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣委十三屆二次全會(huì)精神，回顧20*年工作，安排部署20*年工作任務(wù)。20*年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的總體發(fā)展思路，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一工作主題，奮力開(kāi)拓，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。
    ——以出臺(tái)“6+1”文件為標(biāo)志，全縣干部工作有了新突破。按照州委干部工作會(huì)議的要求，出臺(tái)了我縣干部工作“6+1”文件，加快了全縣干部工作科學(xué)化、民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。以強(qiáng)化思想教育，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，在縣級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、宣傳發(fā)動(dòng)、加強(qiáng)督導(dǎo)、豐富載體等有效手段，使“雙爭(zhēng)”活動(dòng)取得了實(shí)效，并涌現(xiàn)出以金正一同志為代表的先進(jìn)典型，得到了州委的充分認(rèn)可。樹立“抓項(xiàng)目，看干部”和“以項(xiàng)目建設(shè)論成敗、論英雄”的用人導(dǎo)向，全年共提拔干部48人，平級(jí)調(diào)整59人，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。調(diào)整后鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡下降了2歲，35歲以下年輕干部增加了27.5%;少數(shù)民族干部增加了6%;大專以上文化程度的干部增加了6%。加強(qiáng)縣管后備干部培養(yǎng)，選派了4名后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)職務(wù)，將66名后備干部充實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)一線工作。成功舉辦了青年干部培訓(xùn)班，并在學(xué)員選拔、辦學(xué)形式、課程設(shè)置、管理方式等方面進(jìn)行了創(chuàng)新，有7名優(yōu)秀學(xué)員被提拔重用，2名非黨少數(shù)民族女學(xué)員到街道辦事處掛職鍛煉，2名村干部到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，有效地激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，全年共對(duì)17名黨政“一把手”進(jìn)行了離任審計(jì)，對(duì)3個(gè)單位做了任中審計(jì)。全年共引進(jìn)全日制本科以上大學(xué)生69名，其中朝鮮族16名，占總數(shù)的23%，并按照在基層單位工作兩年以上的方式進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。在全州率先成立*縣大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)，實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保大學(xué)生制度，為大學(xué)生的健康成長(zhǎng)提供了保障。認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，全年共舉辦各類培訓(xùn)班18期。
    ——以村黨組織換屆為契機(jī)，強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)。村級(jí)黨組織換屆工作是全縣農(nóng)村黨建工作的一件大事。作為換屆工作的組織部門，我們提前抓早，打破常規(guī)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突破地域界限和身份界限，積極鼓勵(lì)有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的黨員參加競(jìng)選。認(rèn)真推行“兩推一選”，但不搞“一刀切”。對(duì)于不適合搞“兩推一選”的村，實(shí)行下派書記或支部合并的方式予以解決。實(shí)行先進(jìn)行村委會(huì)換屆再進(jìn)行村黨組織換屆的辦法，當(dāng)選的村委會(huì)主任是黨員的，直接作為村黨組織書記候選人，努力提高“一肩挑”比例。全縣共選出新一屆村黨組織成員547人，其中書記200人;有52個(gè)村實(shí)現(xiàn)了村黨組織書記和村委會(huì)主任“一肩挑”，占總數(shù)的26%，較上屆提高了2.5%。村黨組織換屆后，圍繞新時(shí)期黨和國(guó)家在農(nóng)村的現(xiàn)行政策、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)等專題，聘請(qǐng)州委講師團(tuán)和縣內(nèi)部分專家、教師對(duì)新一屆村黨組織書記進(jìn)行了培訓(xùn)，并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每名村干部建立檔案。
    ——以黨建載體為抓手，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展“三創(chuàng)兩建兩爭(zhēng)”活動(dòng)，去年*鎮(zhèn)黨委被州委命名為“五個(gè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，縣林業(yè)局、縣水利局被命名為基層滿意涉農(nóng)部門，有35名村干部被評(píng)為州級(jí)優(yōu)秀村干部。實(shí)行“黨員農(nóng)貸”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策，鼓勵(lì)農(nóng)民黨員帶頭致富。去年共有336戶農(nóng)民黨員申請(qǐng)貸款業(yè)務(wù)，貸款金額達(dá)478萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)35%。其中貸款3萬(wàn)元以上的有42戶，總額142.8萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)44%，黨費(fèi)補(bǔ)貼資金4.1萬(wàn)余元,有72名公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款。積極協(xié)調(diào)信貸部門，全年共為農(nóng)民協(xié)調(diào)小額貸款41萬(wàn)元。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索“支部+協(xié)會(huì)”的黨建工作新模式，其中天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會(huì)黨支部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)先后在《延邊日?qǐng)?bào)》、《延邊黨建》等刊物上發(fā)表，省委組織部電教處對(duì)天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會(huì)的發(fā)展情況進(jìn)行了專題拍攝，作為典型在省內(nèi)進(jìn)行宣傳。根據(jù)省委組織部的文件精神，集中整治軟弱渙散村黨組織22個(gè)。進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部教育管理，開(kāi)辟農(nóng)民入黨新途徑。指導(dǎo)東光鎮(zhèn)在全州率先成立了村級(jí)后備干部培訓(xùn)學(xué)校，并建立了學(xué)校黨支部，實(shí)行集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的教育方式，既不耽誤生產(chǎn)，又達(dá)到了學(xué)習(xí)的目的。目前，有33人向?qū)W校黨組織遞交了入黨申請(qǐng)，其中3人被學(xué)校黨支部列為近期發(fā)展對(duì)象，21人被推薦到所在黨支部列為近期發(fā)展對(duì)象。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全年共發(fā)展黨員254人，其中農(nóng)民致富能手95人，占總數(shù)的37%;35歲以下黨員186人，占總數(shù)的73%。為服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，將衛(wèi)生、廣電、文化等部門的50多名黨員志愿者分成四支服務(wù)隊(duì)，深入到德全水泥公司、龍騰能源公司和天橋嶺銅礦等重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展服務(wù)。在街道社區(qū)深入開(kāi)展創(chuàng)建“黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)”活動(dòng)，目前我縣已有4個(gè)社區(qū)被州委命名為“黨建工作規(guī)范化社區(qū)”稱號(hào)。加大非公企業(yè)黨組織的組建力度，全年新組建黨組織7個(gè)，組建率達(dá)100%。加強(qiáng)組織工作調(diào)研，完成州級(jí)重點(diǎn)調(diào)研課題2項(xiàng)。此外，黨員電化教育、統(tǒng)計(jì)、檔案等項(xiàng)工作，也都在服務(wù)大局中有所創(chuàng)新。
    回顧一年來(lái)所取得的成績(jī)，令人振奮。但也必須清醒地看到，我們的工作還存在一些問(wèn)題和不足。在干部工作、基層組織建設(shè)和人才工作領(lǐng)域，還存在一些深層次問(wèn)題需要破解，有的領(lǐng)導(dǎo)班子踐行科學(xué)發(fā)展觀的意識(shí)、能力不強(qiáng)，有的基層黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，人才短缺仍然是制約*大發(fā)展、快發(fā)展的瓶頸，一些組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)等方面還存在一些不足。對(duì)此，我們要高度重視，并在今后的工作中切實(shí)加以解決。
    前不久，省委和州委相繼召開(kāi)了組織工作會(huì)議，就深入貫徹落實(shí)十七大精神，切實(shí)做好今后一個(gè)時(shí)期的組織工作進(jìn)行了全面部署。去年，州委先后出臺(tái)了“6+1”和“1帶5”文件，全面規(guī)劃了今后一個(gè)時(shí)期干部工作和黨建工作。按照省委和州委的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，我們把今年確定為全縣組織工作的“落實(shí)年”，目的就是要集中力量抓落實(shí)，突出重點(diǎn)抓落實(shí)，打破常規(guī)抓落實(shí)，確?！?+1”和“1帶5”文件一抓到底，實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破。
    今年全縣組織工作總的要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣委十三屆二次全會(huì)精神，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題，以為“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”服務(wù)、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層為重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，著力為*大發(fā)展、快發(fā)展，選干部、配班子、聚人才;著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求、選人用人機(jī)制不健全不完善、部分基層組織軟弱渙散等問(wèn)題，在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍和組織系統(tǒng)自身建設(shè)上取得新進(jìn)展。按照這一工作思路，今年要重點(diǎn)做好三方面工作。
    一、深入抓好“6+1”文件的落實(shí)工作，不斷深化干部制度改革。
    干部工作“6+1”文件是今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我縣干部工作的總綱，是今年干部工作落實(shí)的重中之重，全縣上下要舉全力，使真勁，抓落實(shí)，見(jiàn)成效。
    第一，繼續(xù)開(kāi)展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。“雙爭(zhēng)”活動(dòng)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重大舉措，是落實(shí)中央“講黨性、重品行、做表率”和省委創(chuàng)建和諧班子的具體步驟。各基層黨委、各部門的主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)與縣委、縣政府的中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)召開(kāi)研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作調(diào)度會(huì)，選樹典型，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，來(lái)激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)在動(dòng)力，增加領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力，把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)當(dāng)作項(xiàng)目建設(shè)的“助推器”，當(dāng)作為群眾辦好事、辦實(shí)事的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，當(dāng)作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的“大熔爐”。對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型要及時(shí)宣傳、及時(shí)上報(bào)?？h委將進(jìn)一步加大督查指導(dǎo)工作力度，對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，努力把“雙爭(zhēng)”活動(dòng)打造成群眾滿意工程。
    第二，認(rèn)真抓好公開(kāi)選拔，營(yíng)造公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的用人環(huán)境。公開(kāi)選拔是打破論資排輩、讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。今年，將采取州、縣聯(lián)動(dòng)的方式面向社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)選拔工作，全州將拿出20個(gè)副縣級(jí)崗位，50個(gè)副科級(jí)崗位(其中我縣6個(gè))用于公開(kāi)選拔，目的是借助這次公開(kāi)選拔發(fā)現(xiàn)一批年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和非黨干部，激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成正確的用人導(dǎo)向。各基層黨委和各部門要積極鼓勵(lì)符合條件的干部參加公選。我們將堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則，公布干部選任的原則、條件、方法和程序，公布擬任人選的考試成績(jī)和基本情況，讓公開(kāi)選拔在陽(yáng)光下運(yùn)行。
    第三，加強(qiáng)輿論宣傳，做好大學(xué)生的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。根據(jù)我縣用人需求，縣委已經(jīng)出臺(tái)了《20*年大學(xué)生招聘方案》。我們將會(huì)同縣人事局，主動(dòng)與省內(nèi)知名高校對(duì)接，廣泛宣傳我縣人才工作的方針政策，在重點(diǎn)高等院校中引進(jìn)一定數(shù)量大學(xué)畢業(yè)生回*工作，其中少數(shù)民族大學(xué)生不少于15名。繼續(xù)發(fā)揮大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)的作用，積極引導(dǎo)和組織應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層、項(xiàng)目建設(shè)第一線和條件艱苦的地方進(jìn)行鍛煉，培養(yǎng)他們解決實(shí)際問(wèn)題和處理各種復(fù)雜問(wèn)題的能力，特別優(yōu)秀的經(jīng)組織部門考察，列為縣管副局級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
    第四，加強(qiáng)后備干部管理，為*發(fā)展儲(chǔ)備力量。后備干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到*的未來(lái)。今年，要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，采取上掛、下派等方式，把優(yōu)秀年輕干部放到艱苦崗位、重要崗位進(jìn)行鍛煉。不斷完善選人用人機(jī)制、后備干部能力考評(píng)機(jī)制和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整后備干部隊(duì)伍，加大對(duì)后備干部培訓(xùn)力度。年內(nèi)擬舉辦一期由新引進(jìn)大學(xué)生、“三方面”干部為主體的青年后備干部培訓(xùn)班，繼續(xù)吸納優(yōu)秀的年輕村干部參加，注重教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，并選拔一些優(yōu)秀學(xué)員到項(xiàng)目建設(shè)一線鍛煉，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
    第五，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，加大干部教育培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮“人才辦牽頭抓總、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、分級(jí)分類開(kāi)展培訓(xùn)”的體制優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各級(jí)、各行業(yè)主管部門的工作積極性，加大宏觀指導(dǎo)和政策引導(dǎo)力度，扎實(shí)做好教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上著重加強(qiáng)企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理和企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn)，提高其經(jīng)濟(jì)管理水平和黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，健全教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)教育培訓(xùn)有關(guān)工作。要根據(jù)州委的精神，科學(xué)謀劃我縣未來(lái)五年的人才工作，組織實(shí)施好“一村一名大學(xué)生”、“人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”和“校地合作培養(yǎng)工業(yè)企業(yè)緊缺人才”等人才項(xiàng)目，為*的快速發(fā)展提供人才支撐。
    第六，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。制度監(jiān)督是最根本、最有效的監(jiān)督。進(jìn)一步完善重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接書、離任公示、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度。繼續(xù)貫徹落實(shí)《延邊州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，做到三必談，即：對(duì)新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行任前談話;對(duì)干部群眾反映有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行誡勉談話;對(duì)任現(xiàn)職時(shí)間超過(guò)2年的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)行提醒談話。針對(duì)黨群部門任免股級(jí)干部隨意性大的實(shí)際，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨群各部門股級(jí)干部管理工作意見(jiàn)》。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的社區(qū)監(jiān)督制度。按照州委的統(tǒng)一部署，抓好《干部任用條例》的自查工作。同時(shí)，要推行《干部檔案動(dòng)態(tài)記實(shí)制》，加強(qiáng)干部檔案的動(dòng)態(tài)管理。
    二、推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí)，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
    創(chuàng)新是基層黨建工作的永恒主題。州委“1帶5”文件為基層黨建工作描繪了新藍(lán)圖，是今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)我縣基層黨組織建設(shè)工作的總遵循。我們要以“五項(xiàng)工程”為抓手，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)，推動(dòng)基層黨建工作躍上新臺(tái)階。
    第一，大力推進(jìn)基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。組織工作要有活力，必須以高效的工作機(jī)制為保障。要積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效形式。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，在農(nóng)村堅(jiān)持村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，構(gòu)建以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系，為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。在城鎮(zhèn)加強(qiáng)與“新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織”登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握其黨建工作狀況。通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、部門包保、跟蹤考察等制度，加大“兩新”組織黨建工作力度，將“兩新”組織黨建工作納入全縣黨建工作的重要內(nèi)容，遵循“無(wú)黨員抓發(fā)展、有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范”的思路，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。在社區(qū)抓好“執(zhí)議分設(shè)”試點(diǎn)，有效整合社區(qū)公益性崗位，建立社區(qū)事務(wù)工作委員會(huì)，作為街道辦事機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)政府公共事務(wù)安排與居民自治的有機(jī)融合。
    第二，大力推進(jìn)貧困黨員幫扶工程。貧困黨員幫扶工程是一項(xiàng)黨員贊成、群眾擁護(hù)的民心工程，好事就要辦好、抓實(shí)，就要落實(shí)到位，兌現(xiàn)到人。各基層黨委要嚴(yán)格按程序確定幫扶對(duì)象，不得瞞報(bào)漏報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。組織部門將協(xié)調(diào)配置各類幫扶政策和資金，落實(shí)幫扶分工負(fù)責(zé)制和包保責(zé)任制。分批對(duì)建國(guó)前農(nóng)民老黨員的“泥草房”進(jìn)行改造，今年要完成2戶，占改造任務(wù)的40%;讓農(nóng)民家庭年平均收入低于693元和60歲以上的637名農(nóng)民黨員全部免費(fèi)享受新型農(nóng)村合作醫(yī)療;實(shí)行支部包保和部門包保制度，讓全縣147名城市貧困黨員得到包保，使廣大黨員真正感受到既有義務(wù)、責(zé)任和奉獻(xiàn)，也有權(quán)利、榮譽(yù)和溫暖。
    第三，大力推進(jìn)致富先鋒工程。增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，關(guān)鍵要提高黨組織和黨員的領(lǐng)富、帶富和致富能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要引導(dǎo)村黨組織和黨員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)村各類合作社，提高農(nóng)民的組織化程度、知識(shí)化水平和市場(chǎng)適應(yīng)能力。縣委組織部將繼續(xù)實(shí)行黨員農(nóng)貸黨費(fèi)補(bǔ)貼政策，支持農(nóng)民黨員帶頭致富。通過(guò)落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)，帶動(dòng)全社會(huì)支農(nóng)惠農(nóng)。從今年起，縣委將每年選派一批后備干部和涉農(nóng)部門新招錄的公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯掛職鍛煉。整合全縣遠(yuǎn)程教育資源，調(diào)動(dòng)科技、農(nóng)業(yè)、廣電、教育等遠(yuǎn)程教育成員單位的積極性，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，為農(nóng)民增收致富提供信息和科普培訓(xùn)。今年，力爭(zhēng)培養(yǎng)1個(gè)致富先鋒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，10個(gè)致富先鋒村黨組織，50名致富先鋒黨員，轉(zhuǎn)化5個(gè)薄弱村。
    第四，要大力推進(jìn)社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程。實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，是我們關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨任務(wù)。落實(shí)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，既要扶貧，也要扶志。今年，要建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，在摸清創(chuàng)業(yè)、就業(yè)意愿的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)300人次，使更多的黨員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。通過(guò)整合資源，動(dòng)員街道“大工委”成員單位支持和吸納社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，整合各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金和政策，加大黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度。在創(chuàng)建黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展“黨建工作示范化街道(社區(qū))活動(dòng)”，街道黨工委要注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，搞好輿論宣傳，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。
    第五，要大力推進(jìn)黨組織覆蓋工程。隨著我縣項(xiàng)目建設(shè)工作的不斷深入，新經(jīng)濟(jì)組織成為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，同時(shí)這也是黨的建設(shè)的薄弱領(lǐng)域，盡管這些年我們做了大量工作，但是發(fā)展黨員難、組織組建難、活動(dòng)開(kāi)展難的“三難”問(wèn)題還沒(méi)有從根本上破解。今年，縣委將成立新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)“兩新”組織領(lǐng)域黨的建設(shè)工作，并以后備干部為主體，選派“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，重點(diǎn)抓好“兩新”組織黨組織書記和黨員的選拔培養(yǎng)工作。逐步建立黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)“兩新”組織中的黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍涍M(jìn)行固定補(bǔ)貼，對(duì)新組建的黨組織給予一次性補(bǔ)貼。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)30人以上的“兩新”黨組織覆蓋率達(dá)到40%以上，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到100%。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建工作，確保協(xié)調(diào)發(fā)展。
    在做好“五項(xiàng)工程”的同時(shí),要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，重點(diǎn)做好生產(chǎn)一線黨員的發(fā)展工作,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量;對(duì)組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題要進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究;適時(shí)成立*縣黨的建設(shè)學(xué)會(huì)，加強(qiáng)黨的建設(shè)理論研究工作。
    繼續(xù)抓好組工隊(duì)伍自身建設(shè)，把“大興五種風(fēng)氣，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入。
    推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，必須加強(qiáng)自身建設(shè)。按照省委提出的“三服務(wù)”、“兩滿意”要求，結(jié)合正在開(kāi)展的“大興五種風(fēng)氣，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)的整體水平。
    加強(qiáng)政治建設(shè)。組織部是政治機(jī)關(guān)，組工干部必須在政治上更強(qiáng)、更堅(jiān)定。要堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝組工干部，加強(qiáng)黨的宗旨和黨性原則教育，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
    加強(qiáng)能力建設(shè)。努力學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，每個(gè)組工干部都要努力成為黨建工作的專家，干部工作的行家，成為組織工作、干部工作的“活字典”、業(yè)務(wù)通。加強(qiáng)調(diào)查研究，把握組織工作規(guī)律，把握干部和人才成長(zhǎng)規(guī)律，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)，成為復(fù)合型人才。
    加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范，是每個(gè)組工干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，更應(yīng)該帶頭實(shí)踐這一道德要求。做到堅(jiān)持政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性，服務(wù)大局的自覺(jué)性，組織工作的原則性，改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。做到既重政治品行，又重生活品行。做到堅(jiān)持原則，按章辦事，不謀私利。
    加強(qiáng)對(duì)組工干部的人文關(guān)懷。堅(jiān)持以人為本，落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，注重政治上關(guān)心，物質(zhì)上幫助，情感上溝通。政治上，多創(chuàng)造成長(zhǎng)進(jìn)步的條件;工作上，多鼓勵(lì)、多支持、多幫帶;生活上，多體察、多關(guān)心、多幫助，讓組工干部實(shí)實(shí)在在地感受到組織的溫暖。這不僅僅是組織部門的責(zé)任，也是各基層黨委應(yīng)盡的責(zé)任。
    同志們，今年是我縣的“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”，今年的組織工作任務(wù)光榮而艱巨。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，破舊立新，團(tuán)結(jié)一致，迎難而上，奮力進(jìn)取，不斷開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面，為實(shí)現(xiàn)*發(fā)展、*富裕、*和諧的共同理想而努力奮斗!