"總結(jié)是思考的過(guò)程，通過(guò)總結(jié)我們能夠更好地理解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。"寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意吸引讀者的興趣，提供有說(shuō)服力的可信證據(jù)。5.以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇一
近年來(lái)，縣政府辦公室認(rèn)真貫徹十六大精神，緊緊圍繞政府的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，創(chuàng)造性地開(kāi)展信息工作，準(zhǔn)確、及時(shí)地反映林雙縣改革開(kāi)放和兩個(gè)文明建設(shè)的新成果、新情況、新問(wèn)題，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解下情，科學(xué)決策，發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用。我們的主要做法是：
(一)把握領(lǐng)導(dǎo)思路，找準(zhǔn)上報(bào)信息的切入點(diǎn)。
信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的要求。為了給上級(jí)政府報(bào)送更多的精品信息，我們始終堅(jiān)持站在為領(lǐng)導(dǎo)決策和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的角度去思考問(wèn)題，反映情況，與領(lǐng)導(dǎo)同頻共振。一是強(qiáng)化信息服務(wù)意識(shí)，提高信息工作的主動(dòng)性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時(shí)刻注意決策活動(dòng)的動(dòng)向，自覺(jué)主動(dòng)地掌握黨委、政府對(duì)信息需求的情況；主動(dòng)參與決策方案的研討和論證活動(dòng)，提高信息工作與決策思維的貼進(jìn)度；主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，提高信息的可信度；主動(dòng)到基層掌握各項(xiàng)工作的部署、落實(shí)情況，提高信息的準(zhǔn)確度。做到了信息工作思路能超前，決策會(huì)追蹤，經(jīng)驗(yàn)會(huì)總結(jié)，問(wèn)題會(huì)分析。如：我們編發(fā)的預(yù)測(cè)性信息《今年林雙縣棉花病蟲(chóng)害預(yù)計(jì)為中度偏重發(fā)生》等，較好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了超前服務(wù)。二是跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路捕捉適用對(duì)路的信息。我們?cè)谑占_(kāi)發(fā)、選編信息的本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園過(guò)程中，努力擴(kuò)大視野，從全局出發(fā)，”根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作需要，觀察思考問(wèn)題，掌握領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問(wèn)題，努力使上報(bào)的信息適用對(duì)路。如：我們上報(bào)區(qū)辦采用的《當(dāng)前林雙縣玉米收割機(jī)短缺嚴(yán)重》等信息，都是跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路捕捉適用對(duì)路的信息，對(duì)推進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展起到了積極的作用氣。
(二)探索信息工作規(guī)律，抓住上報(bào)信息的著重點(diǎn)。
我們針對(duì)上報(bào)信息具有的宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點(diǎn)，側(cè)重于從四個(gè)方面入手挖掘上報(bào)信息的內(nèi)涵，力求上報(bào)信息符合上級(jí)政府的要求，提高信息的參考價(jià)值。一是圍繞上級(jí)政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級(jí)信息，首要的一條就是要吃透上級(jí)精神。我們經(jīng)常組織信息人員學(xué)習(xí)和研究中央、區(qū)、州政府在不同時(shí)期出臺(tái)的方針政策，從上級(jí)政府文件和會(huì)議精神中抓住領(lǐng)導(dǎo)的興奮點(diǎn)，從上級(jí)政策與我縣縣情的結(jié)合點(diǎn)上找準(zhǔn)突破口。尤其是注意及時(shí)報(bào)送中央一些重要決策發(fā)布后干部群眾的反映，報(bào)送基層貫徹上級(jí)決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實(shí)中存在的問(wèn)題和建議，充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的職能。如：黨的十六大召開(kāi)后，我縣貫徹十六大精神，提出了“三步走”的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞貫徹十六大精神，我們編報(bào)了30多條信息。前不久，北疆經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，根據(jù)我縣貫徹這次會(huì)議的部署，我們又編報(bào)了多篇信息。二是圍繞區(qū)內(nèi)外的一些重大事件反饋信息。我們要求信息人員以高度的政治敏感性和強(qiáng)烈的責(zé)任感，放寬眼界，胸懷全局，及時(shí)收集周?chē)刹咳罕妼?duì)重大事件的反映。去年，圍繞全國(guó)人大、政協(xié)兩會(huì)”‘期間代表們議論最多的話題，加入wt。：后給我縣經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)；業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶采的有科因素和灸面影響，拓寬上報(bào)信息空間；從更高更深的層面把握上報(bào)信息的走向和脈搏，多條信息被區(qū)辦、州辦采用。三是圍繞群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題反饋信息。如：去年我們上報(bào)區(qū)辦被采用的《警惕優(yōu)惠政策優(yōu)而不惠》‘《林雙縣牧區(qū)細(xì)毛單品種退化亟待改良》等信息，都是針對(duì)社會(huì)上存在的一些敏感問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，給上級(jí)政府提供了重要情況。四是圍繞完善相關(guān)政策措施編報(bào)信息。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，一些新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷出現(xiàn)，對(duì)此，我們認(rèn)真調(diào)查，：集中整理，先后分類上報(bào)了基層干部群眾對(duì)上級(jí)政府工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治安、農(nóng)民減負(fù)、下崗職工就業(yè)等方面出臺(tái)釣：重大政策的反映，引起了上級(jí)政府的關(guān)注，上報(bào)的采用率也大大提高。
(三)突出地方特色，把握上報(bào)信息的不同點(diǎn)。
我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)識(shí)到，要做好上報(bào)信息工作，就必須全面了解和熟悉本地區(qū)的實(shí)際情況，尤其是要突出地方特色。為此，我們始終堅(jiān)持突出地方特色，及時(shí)尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同點(diǎn)，認(rèn)真整理上報(bào)信息。一是突出區(qū)位特色。我縣地處天山北坡經(jīng)濟(jì)帶中部少第二座亞歐大陸橋、312國(guó)道、呼克石油運(yùn)輸公路、國(guó)防肪公路和烏奎高速公路橫貫縣境。境內(nèi)還有新湖農(nóng)場(chǎng)和新天十屯河、德隆、澳洋等大企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定：盼甚域交*本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園性比較明顯。不少問(wèn)題的出現(xiàn)往往會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們先后挖掘編寫(xiě)了《林雙縣大力發(fā)展融合經(jīng)濟(jì)》《林雙縣采取三項(xiàng)措施協(xié)調(diào)農(nóng)企關(guān)系趴《駐村干部跑訂單農(nóng)民吃上訂心丸》等信，9、，很快被區(qū)辦采用。二是突出工作特色。我們圍繞我縣在全州乃至全疆有影響的工作，搞好上報(bào)信息。如：圍繞發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化編寫(xiě)的《。林雙縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“六花”齊放》，圍繞發(fā)展特色農(nóng)業(yè)編寫(xiě)的《林雙縣率先在全疆出臺(tái)釀酒葡萄生產(chǎn)地方標(biāo)準(zhǔn)趴《林雙縣葡萄、番茄等大宗作物有望獲得好收成》《林雙縣推廣非傳統(tǒng)小麥套種玉米技術(shù)成效顯著擴(kuò)的信息都被區(qū)辦采用。三是突出地方特色。我縣是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展較快的縣，農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)近年來(lái)發(fā)展較快，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)較為關(guān)注。我們緊緊抓住這一點(diǎn)，及時(shí)編寫(xiě)了《林雙縣對(duì)棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行重新定位趴《林雙縣依托石河子大學(xué)技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)畜牧技術(shù)人員及養(yǎng)殖戶隊(duì)《林雙縣啟動(dòng)國(guó)家級(jí)天然草場(chǎng)恢復(fù)與建設(shè)項(xiàng)目》等一批信息，采用率都比較高。：：
(四)堅(jiān)持務(wù)實(shí)求實(shí)，遵循上報(bào)信息的基本點(diǎn)。
一是準(zhǔn)確反映信息。為了堅(jiān)持信息的真：實(shí)性，我們經(jīng)常組織信息工作人員深入基層，把大量第一線：的信息，基層的原始情況捕捉到手，特別是把那些領(lǐng)導(dǎo)不容易看到、聽(tīng)到的`情況反映上去，既報(bào)喜又報(bào)憂，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解重要的社情民意、解決基層問(wèn)題提供了依據(jù)，收到了較好的效果。如：我們上報(bào)的被區(qū)辦采用的《林雙縣白色污染令人堪憂》、《林雙縣支持龍頭企業(yè)擴(kuò)建征用農(nóng)村集體土地引起農(nóng)民上訪》等信息，既讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況，又把問(wèn)題解決在基層。二是快速反映信息信息工作的活力在于快。對(duì)于重大突發(fā)事件和社會(huì)活動(dòng)，我們都能及時(shí)收集，緊急報(bào)送，避免出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)和誤報(bào)。如去年我縣蘭州灣鎮(zhèn)發(fā)生洪災(zāi)，圍繞這一事件我們及時(shí)編發(fā)信息10余條，今年我縣北五岔鎮(zhèn)、六戶地鎮(zhèn)發(fā)生雹災(zāi)，我們又及時(shí)編發(fā)有關(guān)信息10多條。三是深度挖掘信息。我們通過(guò)掌握苗頭性、傾向性信息，進(jìn)一步綜合分析、深度挖掘，提供超前性信息服務(wù)。―，在信息工作中，我們的主要體會(huì)是：
第一，穩(wěn)定的信息來(lái)源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底，橫向到邊的信息網(wǎng)絡(luò)(縱向到縣、鄉(xiāng)兩級(jí)，橫向到部門(mén))，把信息報(bào)送任務(wù)落實(shí)到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，保證了信息渠道的暢通。同時(shí)，加強(qiáng)與黨辦、組織、新聞等部門(mén)合作，加強(qiáng)刁督查調(diào)研部門(mén)的聯(lián)系曠相互溝通信息，實(shí)現(xiàn)信息渠道共享，保證了信息的來(lái)源。近年來(lái)，我們每天都保證搜集、提煉有價(jià)值的信息3-4條，并及時(shí)上報(bào)，從數(shù)量上、來(lái)源上保證了信息工作的需要。
第二，提高信息質(zhì)量是做好信息工作的關(guān)鍵。質(zhì)量是信息的生命，沒(méi)有質(zhì)量的信息是無(wú)益的信息，甚至是有害的信息。我們樹(shù)立開(kāi)發(fā)信息資源的意識(shí)，對(duì)收集的信息進(jìn)行，／刁納整理，分析綜合，集零為整，化缺為全，從信息中開(kāi)發(fā)其深層次的信息，去年以來(lái)，從信息中挖掘各類信息200篇；我們拿出較大的精力，閱讀新聞報(bào)道，收看廣播電視，本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園認(rèn)真加以研究，從新聞報(bào)道中挖掘深度信息，去年以來(lái)挖掘新聞?lì)愋畔?0篇；我們主動(dòng)參加各類會(huì)議，針對(duì)各類發(fā)言，細(xì)酌精磨，反復(fù)錘煉，從會(huì)議中捕捉高質(zhì)量信息。去年編發(fā)此類信息80，條。我們堅(jiān)持打好信息工作的“持久戰(zhàn)．”，平時(shí)注意多收集各類經(jīng)驗(yàn)性介紹材料，從中選題，推廣撰寫(xiě)具有推廣價(jià)值的信息。如：今年我們上報(bào)的經(jīng)驗(yàn)類信息《大力實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新躍進(jìn)》先后在區(qū)州參閱信息上刊發(fā)。
第三，建立長(zhǎng)效機(jī)制是做好信息工作的保證。要保證信息工作順利有效地運(yùn)行，必須*制度規(guī)范行為，*隊(duì)伍推動(dòng)工作。我們建立了信息工作每月通報(bào)制度，定期約稿制度，落實(shí)了信息考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，用制度規(guī)范信息工作健康、有序發(fā)展。我們每年召開(kāi)信息工作會(huì)議，以會(huì)代訓(xùn)，講解信息工作知識(shí)，并常年按計(jì)劃組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)信息員跟班學(xué)習(xí)，采取邀請(qǐng)專家授課等方式，盡可能為信息工作人員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使之盡快適應(yīng)新形勢(shì)下政務(wù)信息工作的需要，為信息工作的健康發(fā)展提供了可*保障。
近年來(lái)，我縣信息工作取得一定成績(jī)，但與兄弟縣市相比還有一定的差距，我們決心以此次會(huì)議為契機(jī)，總結(jié)工作，尋找差距，努力推動(dòng)信息工作上水平、上臺(tái)階，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇二
近年來(lái),軒那小學(xué)在縣教育局的正確指導(dǎo)和大力推動(dòng)下,十分重視學(xué)校德育工作,把學(xué)生的品德教育置于新課程改革的大背景下進(jìn)行思考和探索,取得了一定的成效。
學(xué)校的思想品德課、晨會(huì)、班會(huì)課和校會(huì),是實(shí)施小學(xué)生德育的主渠道、主陣地,是以小學(xué)生思想品德和人格培養(yǎng)為目標(biāo)的活動(dòng)型綜合課程。近幾年來(lái),我校立足課堂,從學(xué)生實(shí)際出發(fā),拓展和整合德育和智育的內(nèi)容,切實(shí)改進(jìn)德育課程的方式方法,注重了從以下四方面入手,做到四個(gè)到位,強(qiáng)化品德教學(xué)工作。
一是統(tǒng)籌安排,確保師資、時(shí)間到位。學(xué)校精心安排師德高尚、工作認(rèn)真、業(yè)務(wù)扎實(shí)的教師擔(dān)任專職品德課教學(xué)。要求班主任對(duì)每天的晨會(huì)課和每周的班隊(duì)會(huì)都必須做好專題安排。學(xué)校通過(guò)日常巡查和學(xué)生座談會(huì),經(jīng)常了解這些課程的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決。
二是認(rèn)真鉆研,確保教學(xué)研究到位。我校每學(xué)期組織教師進(jìn)行思品課教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)評(píng)比,每年的中心校德育工作會(huì)議都安排進(jìn)行思品課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的交流。積極開(kāi)展小學(xué)低、中、高年級(jí)思品課教學(xué)的模式構(gòu)建工作。初步形成了低、中、高各年級(jí)段的品德課的教學(xué)模式。低年級(jí)為:
(1)激情對(duì)話,導(dǎo)入新課;(2)看圖學(xué)文,初步明理;(3)內(nèi)化鞏固,深化明理;(4)聯(lián)系生活,辨析導(dǎo)行。中年級(jí)為:(1)情境導(dǎo)入;(2)范例感染;(3)主題陶冶;(4)延伸體驗(yàn)。高年級(jí)為:(1)看場(chǎng)景,受感染;(2)明事理,曉規(guī)范;(3)知做法,為實(shí)踐;(4)聯(lián)實(shí)際,辨是非。
三是拓展延伸,確保教學(xué)內(nèi)容到位。如今的社會(huì),各種新問(wèn)題不斷出現(xiàn)在兒童生活當(dāng)中,給他們的道德判斷帶來(lái)了不小的障礙。因此,在思品課,學(xué)校要求教師在對(duì)班級(jí)學(xué)生情況有較為全面的了解的基礎(chǔ)上,必須把視角適度地?cái)U(kuò)展到學(xué)生家庭、生活中去,找出學(xué)生的道德薄弱點(diǎn),積極開(kāi)展有針對(duì)性的工作。我校曾出現(xiàn)過(guò)這樣一部分特殊兒童,他們有一個(gè)共同的愛(ài)好,上網(wǎng),有些幾乎發(fā)展成為疑似網(wǎng)癮少年。
四是制度保障,確保教學(xué)效果到位。學(xué)校建立了品德課集體備課制度,通過(guò)以上工作的開(kāi)展,確保教學(xué)效果到位。
小學(xué)各學(xué)科都蘊(yùn)含著育人的因素,滲透著不同歷史時(shí)期不同民族的精神食糧、人文思想,對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)起著積極的作用。我們要求教師在備課時(shí)自覺(jué)地把教材中那些能夠培養(yǎng)學(xué)生良好思想品德的德育元素充分挖掘出來(lái),使學(xué)科教學(xué)與德育滲透和諧共生,有機(jī)統(tǒng)一。這里,僅以閱讀和科學(xué)兩門(mén)學(xué)科為例。
一是閱讀育德。我校的語(yǔ)文課注重通過(guò)閱讀欣賞表演,提高學(xué)生自我德育能力。新開(kāi)設(shè)的“閱讀欣賞”課就是熏陶學(xué)生道德情操的一個(gè)良好的切入點(diǎn)。我們注重通過(guò)閱讀欣賞,引導(dǎo)學(xué)生走進(jìn)一個(gè)閱讀求知、閱讀養(yǎng)性、閱讀生智、閱讀培德的新境界。我校建立了校級(jí)和班級(jí)兩級(jí)的閱讀交流平臺(tái),通過(guò)對(duì)書(shū)中主人翁介紹、點(diǎn)評(píng),讓學(xué)生在無(wú)痕無(wú)跡的狀態(tài)下獲得情感體驗(yàn)和道德判斷,建立健康向上,積極向善的道德意志。我們還放手讓學(xué)生通過(guò)多種形式表達(dá)自己的德育成果。學(xué)生自編自導(dǎo)了《負(fù)荊請(qǐng)罪》、《三袋麥子》、《餐桌上的一堂課》、《青蛙看?！返日n本劇,在對(duì)劇中主人公的褒貶中,學(xué)生經(jīng)歷了一次次生動(dòng)的道德洗禮。
二是科學(xué)育德。我校近年來(lái)一直把科學(xué)與德育的聯(lián)姻融合作為研究課題之一。我們?cè)诟吣昙?jí)學(xué)生中推行了“寫(xiě)科學(xué)小論文,做科學(xué)小行家”的活動(dòng)。在上學(xué)期推薦參加全市小學(xué)生科學(xué)小論文評(píng)比活動(dòng)的小論文中,有五篇榮獲等級(jí)獎(jiǎng)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái),學(xué)生的思想理念,思維方式,行為習(xí)慣,甚至性格特征,都朝著健康積極的方向發(fā)展。這樣的德育效果對(duì)學(xué)生的終身發(fā)展都將始終發(fā)揮主導(dǎo)作用。
在加強(qiáng)品德課程教學(xué)的同時(shí),我校不斷強(qiáng)化學(xué)校德育工作的研究,努力構(gòu)建學(xué)校德育工作的特色。
一是改進(jìn)方法,實(shí)現(xiàn)從知識(shí)德育向生命德育的回歸。我校通過(guò)改進(jìn)品德課程教學(xué)的方式方法,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,進(jìn)行道德情感的培養(yǎng)和行為習(xí)慣的訓(xùn)練。通過(guò)學(xué)習(xí)青少年兒童自己的生活中的榜樣,培養(yǎng)學(xué)生善于欣賞別人,樂(lè)于分享精神收獲的習(xí)慣和意識(shí)。
二是以生為本,充分體現(xiàn)德育的自主性。近年來(lái),我校調(diào)整了德育工作思路,積極實(shí)施目標(biāo)定位、小處入手的教育策略。我校制訂的“十一五”德育特色規(guī)劃就是《倡導(dǎo)自主道德學(xué)習(xí),構(gòu)建自主教育模式》,以“管好自己的口和手”為抓手,進(jìn)行基礎(chǔ)文明養(yǎng)成訓(xùn)練。在各班自編“自律兒歌”的基礎(chǔ)上,使兒童在不知不覺(jué)中進(jìn)行愉快的道德學(xué)習(xí),收到了非常明顯的效果。
三是注重整合,不斷提升德育的整體水平。我校加強(qiáng)了對(duì)品德教學(xué)課程的教學(xué)科研工作,組織教師學(xué)習(xí)德育工作的最新理論,樹(shù)立生活德育、生態(tài)德育、關(guān)懷德育、智慧德育,共同發(fā)展德育等新理念。把通過(guò)教學(xué),使學(xué)生在道德建設(shè)方面有所進(jìn)步作為教學(xué)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。學(xué)校德育工作計(jì)劃中明確要求全體教師建立了德育手記,對(duì)學(xué)科教學(xué)與德育的整合進(jìn)行思考和創(chuàng)新,引導(dǎo)教師的教學(xué)目光時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的德育。從我校教師撰寫(xiě)的德育手記中,可以看出學(xué)科教學(xué)與德育整合中教師思考與創(chuàng)新的火花。
研究德育與學(xué)科教學(xué)的優(yōu)化整合,提高德育工作實(shí)效,是一項(xiàng)與時(shí)俱進(jìn)的工程,我們將不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,注重實(shí)踐,進(jìn)一步打造德育特色品牌,讓德育之花在展小開(kāi)得更加鮮艷美麗。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇三
近年來(lái)，我縣紀(jì)委、監(jiān)察局始終堅(jiān)持把信息工作作為帶動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作中的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，緊緊圍繞三個(gè)“突出”，不斷加強(qiáng)辦公室綜合工作，尤其突出以信息工作為龍頭，促進(jìn)其他各項(xiàng)工作全面發(fā)展。一年來(lái)，共上報(bào)各類信息500多條，被省紀(jì)委采用20多條，被市紀(jì)委采用160多條，信息報(bào)送量、采用率此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站采用積分連續(xù)幾年居全市前茅，具體負(fù)責(zé)信息工作的同志也連年被評(píng)為全省、全市信息工作先進(jìn)個(gè)人。與此同時(shí)，我們辦公室的政務(wù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站參謀助手作用也不斷提升，深受領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。我們的主要作法是：
一、以信息為龍頭，突出辦公室工作的重點(diǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)的重視此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站支持是做好辦公室工作，尤其是加強(qiáng)信息工作的關(guān)鍵。我縣的辦公室工作，之所以取得較大進(jìn)步，主要得益于縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)的重視此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站支持。一是思想認(rèn)識(shí)到位。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，聯(lián)系上下左右，涉及方方面面。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好辦公室的各項(xiàng)工作，就得突出工作重點(diǎn)，決不能胡子眉毛一把抓。而信息工作是開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站反腐敗工作的窗口，是承上啟下、左右聯(lián)系的橋梁此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站紐帶，是反映紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要途徑。為此，我們選準(zhǔn)以突出信息工作為龍頭，以信息促進(jìn)辦公室綜合工作全面發(fā)展，以信息來(lái)宣傳紀(jì)檢監(jiān)察工作，來(lái)全面提升辦公室各項(xiàng)工作上臺(tái)階，此舉得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。適時(shí)建立了常委會(huì)定期研究信息工作制度：每月定期召開(kāi)一次常委會(huì)，專門(mén)研究信息工作，分析近期信息需求方向此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站工作要點(diǎn)。由于領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)比較高，站位比較遠(yuǎn)，思想上重視、工作上支持信息工作，充分調(diào)動(dòng)了信息人員的工作積極性此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站主動(dòng)性。二是領(lǐng)導(dǎo)重視程度高。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作的重視程度，尤其是“一把手”對(duì)信息工作的重視程度，直接影響并決定著信息工作的開(kāi)展?？h委副書(shū)記、縣紀(jì)委書(shū)記十分重視信息工作，一方面給信息人員出題目、壓擔(dān)子，一方面千方百計(jì)地為信息人員提供寬松環(huán)境，對(duì)從事信息人員的進(jìn)步此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站成長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考慮、優(yōu)先提拔、優(yōu)先重用。年初，我室還從其他科室抽調(diào)一名有寫(xiě)作水平的年輕同志充實(shí)到信息工作崗位上。去年，x書(shū)記還親自帶領(lǐng)信息人員三次到省紀(jì)委聯(lián)系信息工作，為信息工作傾注了較大精力。副書(shū)記xx經(jīng)常督促這項(xiàng)工作，還經(jīng)常為上報(bào)的信息把關(guān)、修改。三是激勵(lì)措施效果好。縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局在財(cái)力十分緊張的情況下仍拿出專門(mén)經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)信息工作創(chuàng)作人員，即，按中央級(jí)每篇400元、省級(jí)每篇200元此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站市級(jí)每篇50元的`標(biāo)準(zhǔn)具體獎(jiǎng)到撰寫(xiě)人。去年我委（局）此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)達(dá)7000余元，個(gè)人拿得最多的有3000余元。此舉，極大地激勵(lì)了創(chuàng)作人員的工作熱情。四是目標(biāo)管理責(zé)任“實(shí)”。為使信息工作上臺(tái)階，我們制定了一套完整的信息上報(bào)、登記、評(píng)比制度，在每年崗位目標(biāo)責(zé)任制中明確了目標(biāo)任務(wù)、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)了全委干部參與信息工作的積極性此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站責(zé)任心，做到責(zé)任到室，任務(wù)到人，從而形成了信息工作全委抓的良好工作格局。五是信息質(zhì)量要求高。搞好信息工作的目的是為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。因此，提高信息質(zhì)量，增加信息的“含金量”是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。我們?cè)谧バ畔①|(zhì)量上，主要做到“五求”。第一，求新。就是捕捉新事物、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)。在工作中，從新的角度去觀察事物，在新的觀點(diǎn)上立意命題，力爭(zhēng)做到信息超前性、預(yù)見(jiàn)性、指導(dǎo)性。去年以來(lái)，我們緊緊圍繞中央、省、市紀(jì)委整體工作此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站階段性工作部署，分析研究信息要點(diǎn)，確定了用信息引導(dǎo)工作創(chuàng)新，用創(chuàng)新工作豐富信息的編報(bào)思路。比如，我們編寫(xiě)的“建立五廉聯(lián)動(dòng)體系”此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站“聘請(qǐng)選拔任用干部工作監(jiān)督員”等信息就緊緊抓住了這一點(diǎn)，及時(shí)被省、市紀(jì)委采用。第二，求時(shí)。就是準(zhǔn)確把握信息的時(shí)效性。力爭(zhēng)在最早、最短的時(shí)間內(nèi)編報(bào)信息，把握信息的最佳時(shí)效，使信息增值，提高轉(zhuǎn)化率。如我們根據(jù)中央、省、市各層次領(lǐng)導(dǎo)都非常重視的教育亂收費(fèi)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境這一情況，及時(shí)采寫(xiě)這方面的信息，均得到了省、市紀(jì)委的采用。第三，求高。就是站在領(lǐng)導(dǎo)的高度去思考問(wèn)題，提煉、捕捉信息，善于站在高處想在深處，盡可能地給領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息。第四，求用。我們?cè)诠ぷ髦?，一方面把好?jīng)驗(yàn)、好建議、好做法及時(shí)編寫(xiě)成信息，另一方面也注重撰寫(xiě)一些傾向性、苗頭性、對(duì)策性的信息，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮信息為領(lǐng)導(dǎo)決策此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站指導(dǎo)工作的作用，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。第五，求實(shí)。在信息撰寫(xiě)中，敢于講真話，講實(shí)話，既報(bào)喜又報(bào)憂，敢于發(fā)現(xiàn)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站暴露工作中存在的個(gè)性問(wèn)題、社會(huì)范圍內(nèi)普遍存在的問(wèn)題以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，使問(wèn)題盡快得到糾正、解決，使決策更加完善。
二、抓好政務(wù)服務(wù)，突出辦公室工作的核心。
辦公室的主要職能此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站工作核心，就是“服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)”。我們按照這個(gè)要求，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。一是基礎(chǔ)管理突出一個(gè)“嚴(yán)”。我們根據(jù)工作需要，先后制定了機(jī)關(guān)印章、公文、檔案、財(cái)產(chǎn)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站財(cái)務(wù)管理等一系列的規(guī)范化文件制度，建立、健全內(nèi)部管理制度及各項(xiàng)工作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。凡各種制度規(guī)定的事項(xiàng)，辦公室項(xiàng)項(xiàng)有登記，從而形成了工作講規(guī)范、辦事講效率、服務(wù)講質(zhì)量的良好局面。二是文件送閱突出一個(gè)“細(xì)”。凡上級(jí)來(lái)文我們嚴(yán)格按程序送閱，做到上級(jí)來(lái)文有登記，及時(shí)送閱不拖延，文件歸檔不遺漏，使機(jī)關(guān)公文處理做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、安全，整個(gè)公文運(yùn)行更加規(guī)范，效率此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站質(zhì)量明顯提高。同時(shí)，我們的辦公室人員在處理文件時(shí)，盡量為領(lǐng)導(dǎo)提供公文處理建議此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站意見(jiàn)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠騰出更多的精力議大事、謀大局。三是制定機(jī)關(guān)責(zé)任制突出一個(gè)“實(shí)”。我委的每年工作都能平衡發(fā)展，關(guān)鍵是崗位責(zé)任制起到了促進(jìn)作用。我辦每年年初都要根據(jù)上年的工作情況，重新起草本年度的責(zé)任制交常委會(huì)通過(guò)，年終搞好考核。通過(guò)建立此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站完善責(zé)任考核制度，對(duì)各室層層落實(shí)責(zé)任，各項(xiàng)工作盡可能量化到室，考核到人，各司其責(zé)，改變了以前職責(zé)不清造成的推諉拖沓現(xiàn)象，促進(jìn)了機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作制度化，年終考核時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，年終獎(jiǎng)金與責(zé)任制徹底掛鉤，既要全面考核業(yè)務(wù)工作，又要全面考核其中心工作，充分調(diào)動(dòng)了全委人員的工作積極性。四是公務(wù)接待突出一個(gè)“活”。對(duì)公務(wù)接待工作，做到周密安排，熱情細(xì)致，既要贏得領(lǐng)導(dǎo)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站外地客人的好評(píng)，也要展示x縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的良好形象，還要嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，這就要求我們辦公室的同志要有一個(gè)靈活的頭腦、一張溫柔的面容此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站一套規(guī)范性制度。為此，我們制定了來(lái)客登記，接待標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性制度，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)，來(lái)客接待的煙酒都是采取批發(fā)，既要讓客人滿意，又要從節(jié)約資金出發(fā)。五是督辦督查突出一個(gè)“究”。督辦督查是辦公室的一項(xiàng)重要工作，是保證政令暢通，防止官僚主義此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站形式主義的重要措施。我們從健全機(jī)制入手，圍繞重點(diǎn)，積極有效地開(kāi)展督辦督查，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)重大決策、重要工作部署的落實(shí)。具體做法是將上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)以及委局領(lǐng)導(dǎo)交辦工作全部納入督辦督查范圍，由辦公室牽頭并專人負(fù)責(zé)，各室具體落實(shí)。督辦督查工作實(shí)施全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展經(jīng)常性督促檢查，限期完成，并定期公布完成情況，對(duì)完成不好的室或人，每發(fā)現(xiàn)一起登記一起，年終考核時(shí)，追究扣分，督辦督查工作收到了極好的效果。強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通工作，使其向更加有利于問(wèn)題解決的方向發(fā)展。
三、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，突出辦公室工作的基礎(chǔ)。
網(wǎng)絡(luò)管理看似簡(jiǎn)單，但責(zé)任重大、要求嚴(yán)格。因此，我們把網(wǎng)絡(luò)管理擺到了辦公室工作的重要議事日程，作為重點(diǎn)來(lái)抓。一是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)?？h委副書(shū)記、縣紀(jì)委書(shū)記親自掛帥負(fù)責(zé)，經(jīng)常督促檢查，狠抓了網(wǎng)絡(luò)管理的責(zé)任落實(shí)；常委副書(shū)記作為第一責(zé)任人，每天只要不外出，第一件事就是去網(wǎng)絡(luò)管理現(xiàn)場(chǎng)察看，既察看“三鐵一器”的使用情況，又察看直接責(zé)任人員，工作是否到位，還要關(guān)心一下案管人員的工作此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站生活情況；辦公室主任作為主要責(zé)任人，更是深入、細(xì)致地督促檢查，常常敲敲警鐘，提提醒，把一切隱患消除在萌芽狀態(tài)。二是配備人員嚴(yán)格。在配備網(wǎng)絡(luò)管理員時(shí)，我們非常注重該同志的綜合素質(zhì)，從全委挑選政治素質(zhì)高、工作責(zé)任強(qiáng)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站業(yè)務(wù)水平精的同志擔(dān)當(dāng)此任，把這一職位作為本委的工作特殊點(diǎn)來(lái)對(duì)待。前二任網(wǎng)絡(luò)管理員都是本委的精英，并適時(shí)得到了提拔。去年選調(diào)的同志因工作細(xì)心不夠，我們及時(shí)予以更換。今年初，經(jīng)書(shū)記辦公會(huì)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站常委會(huì)研究決定，從全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了公開(kāi)選拔，并得到縣委組織部的大力支持，做到了特事特批。三是明確了責(zé)任。我們?cè)谂c市紀(jì)委簽訂責(zé)任狀的同時(shí)，內(nèi)部還簽訂了網(wǎng)絡(luò)管理責(zé)任制。對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理員的工作職責(zé)、操作規(guī)范都作了具體規(guī)定，使之有章可循，違章必罰，處罰必嚴(yán)。同時(shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理我們每天派專人不定期檢查不少于1次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，盡量消除一切隱患，從而保證網(wǎng)絡(luò)安全暢通。
雖然我們?cè)谵k公室工作中取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)的期望還相差很遠(yuǎn)，與兄弟縣區(qū)相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我們將一如既往地埋頭苦干、扎實(shí)工作，力爭(zhēng)辦公室各項(xiàng)工作躍上一個(gè)新的臺(tái)階。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們迎來(lái)了中國(guó)共產(chǎn)黨87周歲的生日，在這舉國(guó)歡慶的日子，我很榮幸的站在這里就近幾年來(lái)所做的一些工作做一個(gè)匯報(bào):
我于xx年參加工作，xx年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xx年12月從事拖覺(jué)片區(qū)黨務(wù)工作至今。工作6年來(lái)，我深深體會(huì)到了黨組織的培養(yǎng)和教育，在黨務(wù)工作的舞臺(tái)上，增強(qiáng)了工作能力，開(kāi)闊了我的工作視野，實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值，為促進(jìn)拖覺(jué)片區(qū)各項(xiàng)工作的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1.宣傳教育是促進(jìn)黨務(wù)工作的首要措施。做為一名黨務(wù)工作者，我深刻地認(rèn)識(shí)到了宣傳教育工作的重要性。在具體工作中，我始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，全面做好宣傳工作。自xx年以來(lái)，我積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，宣傳各項(xiàng)政策法規(guī)，著重抓好各個(gè)關(guān)鍵時(shí)期的思想政治工作，認(rèn)真做好黨員培訓(xùn)和入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，教育引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍精神面貌發(fā)生可喜變化，綜合素質(zhì)得到了較大提高，黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強(qiáng)。3年來(lái)共計(jì)新發(fā)展中共黨員163人，其中農(nóng)村黨員135人，機(jī)關(guān)黨員28人，組織黨員培訓(xùn)12期920人（次），刷寫(xiě)政策性宣傳標(biāo)語(yǔ)20余條，制作宣傳橫幅8條，協(xié)助有關(guān)同志開(kāi)展文體活動(dòng)2次。
3.堅(jiān)持勤奮多干是保證黨務(wù)工作質(zhì)量的重要手段。黨務(wù)工作他不是單一的一項(xiàng)工作，要求著黨務(wù)工作者有光榮的責(zé)任感和使命感。我在工作中始終堅(jiān)持親自過(guò)手，從不借手于他人。xx年底，各項(xiàng)工作都十分緊湊，我被抽到縣人代會(huì)拖覺(jué)片區(qū)聯(lián)絡(luò)員，當(dāng)時(shí)，我妻子正產(chǎn)假住院期間，為了做好人代會(huì)的.各項(xiàng)工作，抓好當(dāng)時(shí)正在做的人事年報(bào)、人才年報(bào)、公務(wù)員登記、黨員發(fā)展等各項(xiàng)工作，我把辦公室搬到了病房，白天堅(jiān)持正常開(kāi)會(huì)，撰寫(xiě)、傳送相關(guān)會(huì)議材料，晚上堅(jiān)持一邊照顧妻子，一邊做好自己的本職工作。來(lái)看望的朋友說(shuō)我：工資沒(méi)有得2份，何必嘛？我不這樣認(rèn)為，我覺(jué)得雖然自己的工作面向的是8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作量大，有時(shí)間還需要加班加點(diǎn)，累點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，親自過(guò)手的材料，心里有底，別人來(lái)做不熟悉，質(zhì)量得不到保證。
4.發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做群眾的貼心人.我始終認(rèn)為“一個(gè)黨員就是一面旗幟”，在工作和生活中，我十分注重發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，情系百姓疾苦。幾年來(lái)，在開(kāi)展“幫、聯(lián)、帶”工作中，我積極主動(dòng)要求加入這個(gè)工作群體，自愿聯(lián)系邊遠(yuǎn)地方的黨員群眾，為他們廣謀思路，想方設(shè)法發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)困難黨員群眾增收。自從我xx年入黨以來(lái)相繼在烏依、拉果等鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶困難戶8戶，聯(lián)系17戶，通過(guò)經(jīng)濟(jì)、物資、技術(shù)的幫助，相繼脫貧6戶。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇五
近年來(lái)，我縣緊抓人才引育創(chuàng)新，推行“真心愛(ài)才、精心引才、貼心育才、暖心留才、誠(chéng)心用才”“五心工程”，全力打造富有特色的人才集聚新高地，助力縣域發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。2020年以來(lái)，先后柔性引進(jìn)院士2名，引進(jìn)培養(yǎng)國(guó)家級(jí)人才2名、省級(jí)人才38名、高技能人才1367名、各類優(yōu)秀青年人才5316名。2021年人才工作考核居全市首位。2022年申報(bào)國(guó)家級(jí)人才4名、泰山工程人才11名，申報(bào)數(shù)量和質(zhì)量均居全市前列。
一是統(tǒng)籌推進(jìn)“高規(guī)格”。成立**縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書(shū)記和縣長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)，成員單位擴(kuò)充到26家，健全工作推進(jìn)機(jī)制，形成人才工作“由黨領(lǐng)導(dǎo)、組織牽頭、部門(mén)參與、齊抓共管”的大格局。
二是政策支持“全方位”。研究出臺(tái)《加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作意見(jiàn)》《實(shí)施“人才興陽(yáng)”行動(dòng)激活人才制度效能意見(jiàn)》等文件，制定11方面39條舉措，貫穿人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、服務(wù)全過(guò)程。
三是主動(dòng)引才“大力度”?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)輪流帶隊(duì)赴京津冀、長(zhǎng)三角等發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展“雙招雙引”工作，堅(jiān)持招才引智與招商引資齊頭并進(jìn)。成立4個(gè)“雙招雙引”工作專班和3個(gè)駐外辦事處，常態(tài)化開(kāi)展人才招引工作。三年實(shí)施縣鄉(xiāng)兩級(jí)書(shū)記抓人才項(xiàng)目57個(gè)，人才工作真正實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目化”推進(jìn)、“清單化”管理。
一是堅(jiān)持“以企引才”。發(fā)揮173家規(guī)上工業(yè)企業(yè)優(yōu)勢(shì)，組建人才政策“三遍訪”工作組深入企業(yè)，送惠企政策上門(mén)。新鳳祥集團(tuán)引進(jìn)外籍食品行業(yè)專家，獲批省級(jí)離岸創(chuàng)新人才，實(shí)現(xiàn)全市零的突破。
二是堅(jiān)持“以產(chǎn)引才”。圍繞做大做強(qiáng)塑膠產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)俄羅斯工程院院士、重慶大學(xué)長(zhǎng)江學(xué)者胡少偉教授合作成立“山東東信管道科技研究院”，胡少偉教授安排6名在讀博士和5名在讀碩士研究生常駐企業(yè)開(kāi)展科研合作，已申請(qǐng)發(fā)明專利3項(xiàng)、取得軟件著作權(quán)3項(xiàng)。
三是堅(jiān)持“以才引才”。通過(guò)中央和省市級(jí)媒體積極推介**引才政策和引才成功案例，逐步形成“以才引才、以才聚才”的良性循環(huán)。2020年引進(jìn)中科院院士李永舫團(tuán)隊(duì)在波米科技有限公司建立院士工作站，2021年該公司又成功引進(jìn)1名外籍專家獲得國(guó)家海外高層次人才認(rèn)定。
四是堅(jiān)持“優(yōu)才引進(jìn)”。聚焦企事業(yè)等領(lǐng)域，實(shí)施“菁英有約·人才飛陽(yáng)”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃，通過(guò)組織和參與名校人才直通車(chē)等招引對(duì)接活動(dòng)，2022年上半年引進(jìn)博士3人、碩士及“雙一流”本科生173人、海外留學(xué)人員12人，有力充實(shí)縣域人才后備資源。
一是搭建高能級(jí)平臺(tái)。培植4個(gè)省市特色產(chǎn)業(yè)集群，培育國(guó)家級(jí)綠色工廠3家、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)2家、省級(jí)專精特新中小企業(yè)17家、省級(jí)瞪羚企業(yè)5家、新增高新技術(shù)企業(yè)28家；在全市率先實(shí)現(xiàn)規(guī)上規(guī)下企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋，全縣擁有90個(gè)市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，其中國(guó)家級(jí)平臺(tái)6個(gè)、省級(jí)平臺(tái)45個(gè)。
二是厚植人才培育沃土。借助國(guó)家省市縣四級(jí)人才工程培養(yǎng)體系，黨委政府和企業(yè)共同為人才提供施展才能的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)建立培養(yǎng)激勵(lì)體系，太平洋光纖光纜有限公司技術(shù)總監(jiān)孟昭立獲評(píng)“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)，成立國(guó)家技能大師工作室，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年鴻運(yùn)牧業(yè)有限公司總經(jīng)理薛景霞獲評(píng)“全國(guó)鄉(xiāng)村振興青年先鋒”。
一是推進(jìn)人才服務(wù)機(jī)制大改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)人事人才等105項(xiàng)業(yè)務(wù)“一窗通辦”，高技能人才認(rèn)定等19項(xiàng)業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”，為高層次人才提供醫(yī)療保健等“一攬子”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
二是做實(shí)政策扶持大文章。積極落實(shí)上級(jí)政策并制定完善本地人才優(yōu)惠政策，建設(shè)人才公寓140套，全面落實(shí)“政策找人”、“無(wú)形認(rèn)證”、“免申即享”服務(wù)機(jī)制，累計(jì)發(fā)放各類人才補(bǔ)貼430余萬(wàn)元；建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才“三包一”制度，為每名高層次人才配備“綠色服務(wù)通道專員”；整理41條涉企惠才政策，編印“人才政策匯編”發(fā)放重點(diǎn)單位和企業(yè)，在全縣營(yíng)造“來(lái)者有舞臺(tái)，來(lái)了不想走”的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
一是校企合作譜新篇。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高校和科研院所深度合作，縣政府與6所高校院所建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動(dòng)13家骨干企業(yè)與35個(gè)高校專家教授團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目合作，為用好人才搭起大舞臺(tái)。
二是資金人才齊發(fā)力。大力實(shí)施“融智+融資”雙融共促工程，對(duì)中小型人才企業(yè)持續(xù)開(kāi)展“首貸培植”“百行進(jìn)萬(wàn)企”等專項(xiàng)金融賦能活動(dòng)，三年累計(jì)發(fā)放“人才貸”3400余萬(wàn)元，為人才作用發(fā)揮提供堅(jiān)強(qiáng)資金保障。
三是揭榜攻關(guān)求突破。深入實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)科研院所和企業(yè)創(chuàng)新活力，2021年起推行“揭榜掛帥”科技攻關(guān)制，通過(guò)省市縣三級(jí)平臺(tái)廣發(fā)“英雄帖”，發(fā)布科研攻關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)等榜單18項(xiàng)，其中9項(xiàng)已由高校院所專家團(tuán)隊(duì)揭榜攻關(guān)。山東農(nóng)信種業(yè)有限公司與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授團(tuán)隊(duì)合作，聚焦“糧食安全”開(kāi)展品種研發(fā)，3年內(nèi)培育小麥新品種3個(gè)以上。
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辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇六
在中共奉節(jié)和縣人大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣增收辦的具體指導(dǎo)下，縣人大辦以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以開(kāi)展“結(jié)農(nóng)親活動(dòng)”為著力點(diǎn)，以幫鄉(xiāng)扶貧為重點(diǎn)，以農(nóng)戶增收為目標(biāo)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體職工，圍繞下達(dá)年度工作目標(biāo)展開(kāi)工作，較好的完成了萬(wàn)元增收任務(wù)。主要做法如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全工作機(jī)構(gòu)
為了更好完成永樂(lè)鎮(zhèn)的萬(wàn)元增收工程助推工作，成立以辦公室主任為組長(zhǎng)，農(nóng)工委主任為副組長(zhǎng)，相關(guān)委室主任為成員的萬(wàn)元增收工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、規(guī)劃、檢查增收工作。落實(shí)3名具體的工作人員，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、后勤保障、收集資料等日常工作。
二、目標(biāo)明確，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作
1.根據(jù)調(diào)研了解的情況，人大辦制定了《關(guān)于助推農(nóng)戶萬(wàn)元增收的幫扶規(guī)劃》和《實(shí)施農(nóng)戶萬(wàn)元增收工程的工作方案》，從組織機(jī)構(gòu)、目標(biāo)要求、增收內(nèi)容、責(zé)任細(xì)化，考核獎(jiǎng)懲、注意事項(xiàng)等方面作出了詳細(xì)的部署。
司作為鐵甲村的幫扶企業(yè)，落實(shí)轄區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社和大戶的幫扶責(zé)任；五是明確機(jī)關(guān)職工幫扶農(nóng)戶，與所幫扶的農(nóng)戶聯(lián)系、溝通，及時(shí)為他們提供增收信息、技術(shù)等各方面服務(wù)；六是讓幫扶農(nóng)戶至少參加一次蔬菜、果樹(shù)和養(yǎng)豬等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；七是幫扶農(nóng)戶接受一次增收項(xiàng)目落實(shí)情況隨機(jī)抽查。
3.扎實(shí)開(kāi)展“幫扶活動(dòng)”。每年初，縣會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)職工，在鐵甲村召開(kāi)了村民代表大會(huì)，通報(bào)本年萬(wàn)元增收的具體安排，要求職工進(jìn)村入戶，共同商量增收計(jì)劃和門(mén)路。全體職工在端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)時(shí)，帶上粽子、月餅和慰問(wèn)金，深入農(nóng)戶，查看萬(wàn)元增收任務(wù)落實(shí)情況，細(xì)算明白賬。
三、以獎(jiǎng)代促，注重實(shí)際幫扶效果
在協(xié)調(diào)工作中，人大辦注重實(shí)際幫扶效果，會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，多次召開(kāi)部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)。協(xié)調(diào)萬(wàn)元增收辦繼續(xù)牽頭，在永樂(lè)鎮(zhèn)現(xiàn)有2000畝蔬菜基地上，打造一個(gè)6000的畝反季節(jié)蔬菜基地，逐漸完善該基地的水、電、路、收購(gòu)平臺(tái)等基礎(chǔ)設(shè)施配套；協(xié)調(diào)建委牽頭規(guī)劃鐵甲新農(nóng)村居民點(diǎn)和幸福中學(xué)至隧洞口公路沿線建設(shè)規(guī)劃，爭(zhēng)取早日完成新農(nóng)村改造；協(xié)調(diào)水務(wù)局安排資金21萬(wàn)元，解決群眾吃水難的問(wèn)題；協(xié)調(diào)國(guó)土局在2012年安排廉租房建設(shè)指標(biāo)200套，以解決該片區(qū)部分群眾住房難的問(wèn)題；協(xié)調(diào)扶貧辦安排2012年高山移民指標(biāo)60人。年底，人大辦按照考核辦法，對(duì)照完成項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)幫扶得力單位。
經(jīng)過(guò)多方努力，永樂(lè)鎮(zhèn)及鐵甲村基礎(chǔ)設(shè)施得到一定改善，產(chǎn)業(yè)得到發(fā)展，幫扶農(nóng)戶逐漸確立增收計(jì)劃和渠道，圓滿完成了增收任務(wù)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我就xx鎮(zhèn)如何采取強(qiáng)有力措施，攻堅(jiān)克難，確保貧困農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)萬(wàn)元增收目標(biāo)作簡(jiǎn)要發(fā)言。
2012年是農(nóng)戶萬(wàn)元增收決戰(zhàn)沖刺年， 要全面實(shí)現(xiàn)95%有勞動(dòng)能力的農(nóng)戶增收1萬(wàn)元的目標(biāo)，貧困農(nóng)戶增收成為工作的重點(diǎn)和難題。面對(duì)這一難題，我們將采取以下措施：
一、抓項(xiàng)目規(guī)劃到戶。今年，我們調(diào)整和充實(shí)了萬(wàn)元增收工程領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)， 3月中旬組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村社干部、鎮(zhèn)屬幫聯(lián)單位再一次深入貧困農(nóng)戶，詳細(xì)了解致貧原因，全面查清增收資源，充分挖掘增收潛力，按照年初戶均增收4350元的指標(biāo)，結(jié)合全鎮(zhèn)萬(wàn)畝紅纓高粱、萬(wàn)畝筍竹項(xiàng)目，計(jì)劃在1042個(gè)貧困戶中種植紅高粱2500畝，筍竹2000畝，給每個(gè)貧困戶落實(shí)1—2個(gè)切實(shí)可行的增收項(xiàng)目，從根本上明晰貧困農(nóng)戶的增收途徑。
1.2萬(wàn)只進(jìn)行扶持。為全鎮(zhèn)有勞動(dòng)能力的貧困戶每戶發(fā)放400元以上啟動(dòng)資金，用于購(gòu)買(mǎi)雞苗、小兔等種苗，同時(shí)落實(shí)好貧困戶種植紅纓高粱種子款41250元。
三、抓技術(shù)指導(dǎo)到戶。我們集中了全鎮(zhèn)技術(shù)力量實(shí)行技術(shù)包戶，開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的技術(shù)幫扶工作，同時(shí)協(xié)調(diào)縣農(nóng)委、縣扶貧辦、畜牧局在我鎮(zhèn)舉辦食用菌、養(yǎng)兔、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞專題培訓(xùn)，向 1000余人（其中貧困戶450人）傳授實(shí)用技術(shù)，從技術(shù)上助推貧困農(nóng)戶增收。
四、抓干部幫扶到戶。采取“一聯(lián)三帶”和“風(fēng)險(xiǎn)掛鉤、包干到人”措施落實(shí)幫扶到位?！耙宦?lián)”：每個(gè)黨委成員聯(lián)系一家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)或農(nóng)民專業(yè)合作社，幫助企業(yè)解決發(fā)展問(wèn)題。“三帶”：政府機(jī)關(guān)干部、單位職工每人聯(lián)系1個(gè)大戶帶動(dòng)5個(gè)貧困戶，每個(gè)村干部聯(lián)系1個(gè)大戶帶動(dòng)3個(gè)貧困戶，每個(gè)社長(zhǎng)和有能力的黨員帶動(dòng)1個(gè)貧困戶。制定了“每人繳納200—500元的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金，不達(dá)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)金不退，完成任務(wù)對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)”的工作機(jī)制。縣扶貧集團(tuán)的8個(gè)單位分別幫聯(lián)一個(gè)村，讓幫扶干部、職工成為貧困農(nóng)戶的主心骨，幫助他們?cè)鰪?qiáng)發(fā)展信念，落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目、啟動(dòng)資金，銷售農(nóng)副產(chǎn)品。每個(gè)幫扶人為貧困戶送溫暖200元，鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人到村指導(dǎo)不低于3次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度2次以上；幫扶責(zé)任人到村到戶累計(jì)不少于20個(gè)工作日，并填寫(xiě)《貧困戶幫扶記錄卡》交鎮(zhèn)增收辦作為考核依據(jù)。
頭企業(yè)幫帶一片貧困農(nóng)戶”的辦法，帶領(lǐng)貧困農(nóng)戶發(fā)展增收項(xiàng)目。凡享受財(cái)政扶持的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品訂單必須落實(shí)到戶，以“零成本、零風(fēng)險(xiǎn)”模式帶動(dòng)30個(gè)以上貧困農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)增收目標(biāo)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我們一定不負(fù)眾望，齊心協(xié)力，奮力拼搏，添制措施，攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)貧困農(nóng)戶增收，不折不扣完成我鎮(zhèn)農(nóng)戶萬(wàn)元增收目標(biāo)任務(wù)。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇七
我在公司辦公室從事秘書(shū)工作，今年上半年來(lái)，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在同志們的支持和幫助下，自己愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作情況作以簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了與業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)的政策、法規(guī)和條例等，使自身的理論及業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效提高。我不僅從報(bào)刊和專業(yè)書(shū)籍上汲取營(yíng)養(yǎng)，還謙虛地向周?chē)碚撍礁摺I(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。
二、勤于筆耕，增強(qiáng)了文字功底和思維能力。
秘書(shū)工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫(xiě)作能力，能夠經(jīng)常從研究已經(jīng)成型的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫(xiě)邊改，并請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議，然后再進(jìn)行深入加工，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲，最后定稿。在起草各種材料中，都能夠力求掌握第一手素材，材料的寫(xiě)作需要有詳盡、準(zhǔn)確的第一手資料，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息，也能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策提供可靠依據(jù)。
對(duì)于工作中存在的問(wèn)題，我總是積極動(dòng)腦筋、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。公司印發(fā)的文件具有很高的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，代表公司的形象，出現(xiàn)任何紕漏都會(huì)影響公司工作的正常進(jìn)行。對(duì)于要印發(fā)的文件，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對(duì)，并請(qǐng)其他領(lǐng)導(dǎo)和同志幫助把關(guān)，減少了出錯(cuò)的幾率，保證了文件準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。
三、深入實(shí)踐，強(qiáng)化了協(xié)調(diào)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示的落實(shí)都需要進(jìn)一步的協(xié)調(diào)、檢查和督促，這是秘書(shū)工作的一項(xiàng)重要職能。為此，我能夠深入單位或部門(mén)中調(diào)查研究，掌握第一手材料，特別是公司開(kāi)展的挖潛增效活動(dòng)中，能夠積極深入到各相關(guān)單位或部門(mén)進(jìn)行調(diào)研，為公司改革發(fā)展提供參考依據(jù)。對(duì)一些矛盾靈活掌握，具體問(wèn)題具體分析，正確處理問(wèn)題。
在日常工作中，密切聯(lián)系實(shí)際，收集有關(guān)資料，積極為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施工作計(jì)劃提供可靠依據(jù)，當(dāng)好參謀助手。努力促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理、施工生產(chǎn)和企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。工作中，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，對(duì)外來(lái)電函、來(lái)訪人員和辦事人員認(rèn)真接待，積極高效辦事，恪守不損害公司利益的宗旨，切實(shí)為員工解難、為領(lǐng)導(dǎo)分憂，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
四、快速反應(yīng)，完成臨時(shí)工作和緊急任務(wù)。
辦公室是公司的綜合部門(mén)，業(yè)務(wù)和事物都很多，涉及為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)、公司方針政策執(zhí)行情況的督促、檢查，以及安全、工傷、保衛(wèi)、消防、打字、檔案管理、小車(chē)管理、交通管理、食堂、衛(wèi)生、接待、印章(介紹信)管理、辦公費(fèi)用考核、餐費(fèi)考核、油料考核等等，分工細(xì)、面積大、很繁雜，雖然有嚴(yán)細(xì)分工，但更多的是相互協(xié)作，所以很多的情況下都是部門(mén)之間的同志，不分份內(nèi)份外，都能夠積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作。能夠體現(xiàn)一種協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)精神，自己也積極努力做到了這一點(diǎn)。
不管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都能夠嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)守崗位，努力為領(lǐng)導(dǎo)、為部門(mén)分憂解難。每次接到領(lǐng)導(dǎo)的工作時(shí)，都表現(xiàn)為一種：“接受任務(wù)愉快，完成任務(wù)堅(jiān)決”的工作理念。工作中也能夠按照領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動(dòng)做好相關(guān)工作，對(duì)待其他部門(mén)的工作也也能夠提供幫助或協(xié)助。另外，自己還能夠以主人翁的姿態(tài)對(duì)待公司、對(duì)待工作。對(duì)常明燈、常流水，樓道、廁所衛(wèi)生等，都能自覺(jué)保持和清掃。很多節(jié)假日或星期天，自己都到公司來(lái)，進(jìn)自己最大所能，有一分熱，發(fā)一分光。
五、存在不足。
我雖然在上半年工作中取得了一些成績(jī)，但還存在很多問(wèn)題和不足。一是工作主動(dòng)性較差，業(yè)務(wù)水平有待提高;二是處理一些復(fù)雜工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無(wú)從著手。三是深入基層調(diào)查研究還不夠。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力實(shí)踐，力求把工作做的更好。
辦公室總結(jié)報(bào)告。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇八
在的專項(xiàng)檢查中，總局提出了“解剖式”檢查的全新檢查思路，同時(shí)把稽查成果的固化及向征管等相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)化問(wèn)題提到了一個(gè)新的高度。在此大背景下，**市地方稅務(wù)局稽查局在各項(xiàng)檢查中，注重對(duì)解剖個(gè)案的分析研究，及時(shí)總結(jié)行業(yè)稽查經(jīng)驗(yàn)，積極推行“三個(gè)一”制度（即在專項(xiàng)檢查結(jié)束后，形成一個(gè)稽查案例，一份行業(yè)檢查指南，一份稽查建議）。在推行“三個(gè)一”制度的同時(shí)，努力做到“三結(jié)合”,在確?；槿蝿?wù)完成的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了“三促進(jìn)”,極大的提高了稽查工作效能和干部的查賬水平。
一、“三個(gè)一”制度的主要內(nèi)容。
首先，在稽查選案環(huán)節(jié)，有針對(duì)性選擇被檢查行業(yè)內(nèi)年地稅納稅額排名靠前的重點(diǎn)稅源企業(yè)或具有該行業(yè)典型特征的代表企業(yè)作為稽查的重點(diǎn)企業(yè)，對(duì)其進(jìn)行解剖式檢查。在檢查過(guò)程中，注意歸集相關(guān)稅收政策、法律法規(guī)，就檢查中發(fā)現(xiàn)的重大、疑難問(wèn)題，編寫(xiě)《稽查案例》，列入對(duì)該行業(yè)查前培訓(xùn)的重要內(nèi)容，為全行業(yè)的檢查指明方向。
其次，解剖式檢查結(jié)束后，在對(duì)典型案例深入分析和研究的基礎(chǔ)上，在對(duì)全行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查階段，搜集行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的資料，積極梳理相關(guān)行業(yè)的主要業(yè)務(wù)流程，歸納行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算、稅款繳納等方面的主要特點(diǎn)，針對(duì)可能存在問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和問(wèn)題多發(fā)環(huán)節(jié)，及時(shí)總結(jié)稽查實(shí)施的有效方法和稽查的重點(diǎn)、要點(diǎn)，編寫(xiě)分行業(yè)稅收檢查指南，為以后年度的行業(yè)專項(xiàng)檢查提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。20我局初步編寫(xiě)了《建安行業(yè)檢查指南》和《礦山采掘、冶煉行業(yè)檢查指南》，并將在以后的工作中不斷對(duì)其進(jìn)行修改和完善。
最后，在檢查完畢后，通過(guò)對(duì)稅收違法案件的查處和對(duì)典型案例的`分析，對(duì)征管措施的有效性以及對(duì)組織收入帶來(lái)的影響進(jìn)行分析，制作《稽查建議書(shū)》等，及時(shí)反饋政策執(zhí)行情況、稅收征管中存在的薄弱環(huán)節(jié)以及解決的對(duì)策和辦法。
二、“三結(jié)合”確?！叭齻€(gè)一”制度的有效落實(shí)。
為確?！叭齻€(gè)一”制度落到實(shí)處，不流于形式，在推行過(guò)程中，我局以各項(xiàng)專項(xiàng)檢查為依托，按照先進(jìn)行解剖式檢查再展開(kāi)全行業(yè)檢查，以點(diǎn)帶面的工作思路，將“三個(gè)一”制度的推行，與稅源管理、人才庫(kù)建設(shè)以及干部培訓(xùn)緊密結(jié)合，努力做到“三結(jié)合”.
（一）與稅源管理相結(jié)合。礦山采掘、冶煉行業(yè)是我市稅收收入的主要來(lái)源之一，但是由于行業(yè)工藝流程的復(fù)雜性和會(huì)計(jì)核算的特殊性，加之稽查干部對(duì)礦冶專業(yè)知識(shí)的欠缺，多年來(lái)該行業(yè)一直未列入稽查的重點(diǎn)。年面對(duì)嚴(yán)峻的收入形勢(shì)，除完成國(guó)家稅務(wù)總局和省局下達(dá)的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查任務(wù)外，結(jié)合市局中心工作和市級(jí)分級(jí)分類稽查工作，我局決定“摸著石頭過(guò)河”,首次將礦山采掘、冶煉行業(yè)列入重點(diǎn)檢查行業(yè)。做好該行業(yè)的檢查、總結(jié)工作，對(duì)以后相關(guān)行業(yè)的檢查具有重大的借鑒意義。
（二）與稽查人才庫(kù)建設(shè)相結(jié)合。在稽查力量的配置上，我局堅(jiān)持以人為本原則，將專項(xiàng)檢查與市局人才庫(kù)建設(shè)、“三個(gè)一”制度相結(jié)合。我們一是根據(jù)全國(guó)稽查業(yè)務(wù)考試成績(jī)和各稽查干部的工作情況，綜合考慮干部的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷構(gòu)成、地域分布等因素，組建市局稽查人才庫(kù)；二是針對(duì)專項(xiàng)稽查時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大等特點(diǎn)，在專項(xiàng)檢查中，從市局人才庫(kù)中選擇性抽調(diào)縣區(qū)局稽查人才，根據(jù)稽查對(duì)象的特點(diǎn)和稽查干部的專長(zhǎng)，合理配置人員、劃分檢查小組，以查代訓(xùn)、通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練，切實(shí)增強(qiáng)干部的查賬能力；三是在檢查結(jié)束，根據(jù)案件檢查質(zhì)量以及各稽查小組提交的案例分析、政策執(zhí)行反饋、檢查指南材料等，由市局相關(guān)人員組成考評(píng)小組，對(duì)檢查人員的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，考核成績(jī)分為“優(yōu)、良、中”三檔，記錄在市局人才庫(kù)人員培訓(xùn)記錄表上，并以此作為人才庫(kù)選拔、淘汰人員的主要依據(jù)之一。
（三）與干部培訓(xùn)相結(jié)合。在專項(xiàng)檢查結(jié)束后，我局及時(shí)組織干部就專項(xiàng)檢查的內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行培訓(xùn)。2009年底，我局在峨山縣召開(kāi)了2009年專項(xiàng)檢查總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，會(huì)議由各縣稽查局長(zhǎng)、人才庫(kù)人員、各縣抽調(diào)市局檢查人員和市局稽查全體干部參加。會(huì)議全面總結(jié)2009年我市各項(xiàng)專項(xiàng)檢查取得成果，對(duì)收效較好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣，并將解剖式檢查的工作流程以及“三個(gè)一”制度等以制度的形式加以固定。對(duì)在2009年專項(xiàng)檢查中取得顯著成績(jī)的檢查組，分別由專人就其所檢查的行業(yè)，進(jìn)行實(shí)例分析講解。改變了以往干部培訓(xùn)重理論、輕實(shí)戰(zhàn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密的狀況。
三、“三促進(jìn)”實(shí)現(xiàn)稽查效能的提高。
“三個(gè)一”制度的推行，切實(shí)推動(dòng)稽查內(nèi)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展和與征管部門(mén)及企業(yè)的良性互動(dòng)，有效的促進(jìn)了我局稽查效能的提高，呈現(xiàn)出“三促進(jìn)”的良好局面。
一是通過(guò)“三個(gè)一”制度的推行，將稽查干部的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為整個(gè)稽查隊(duì)伍的集體經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了稽查隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力的提高。從當(dāng)前稽查部門(mén)的實(shí)際情況來(lái)看，稽查案件的質(zhì)量很大程度上仍依賴于稽查人員的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，但是經(jīng)過(guò)新一輪的機(jī)改，我市稽查隊(duì)伍人員變動(dòng)較大，從事稽查工作時(shí)間不滿一年同志較多，查賬經(jīng)驗(yàn)不足，難以適應(yīng)稽查工作的需要。通過(guò)稽查干部的自我培訓(xùn)、實(shí)例講解，在實(shí)戰(zhàn)中邊討論、邊總結(jié)的方式，提高了稽查干部分析、查找問(wèn)題的能力，縮短了稽查干部查賬經(jīng)驗(yàn)的積累時(shí)間，在短期內(nèi)迅速提高了稽查干部的查賬水平。
二是通過(guò)“三個(gè)一”制度的推行，促進(jìn)了稽查成果向征管和稅收政策執(zhí)行等部門(mén)的轉(zhuǎn)化。對(duì)政策執(zhí)行情況的及時(shí)反饋，有利于稅政部門(mén)及時(shí)發(fā)現(xiàn)政策執(zhí)行過(guò)程中的瑕疵，有利于統(tǒng)一轄區(qū)內(nèi)政策執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和口徑，有利于征管漏洞的堵塞?！痘榻ㄗh書(shū)》一戶一書(shū)，囊括稅收征管和企業(yè)財(cái)務(wù)核算等多方面的內(nèi)容，有利于促進(jìn)稅源管理部門(mén)的精細(xì)化管理，切實(shí)實(shí)現(xiàn)稽查“以查促管”的職能。部分管理分局還就《稽查建議書(shū)》所涉及的相關(guān)問(wèn)題及整改情況，向我局進(jìn)行反饋，有效的實(shí)現(xiàn)了“征、管、查”之間的良性互動(dòng)。
三是通過(guò)“三個(gè)一”制度的推行，幫助企業(yè)查找問(wèn)題，促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的提高。《稽查建議書(shū)》中針對(duì)企業(yè)管理、核算、稅款繳納等方面的建議，有利于企業(yè)進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度，有利于企業(yè)防微杜漸規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)《行業(yè)檢查指南》的編制，為行業(yè)內(nèi)各企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提供了借鑒。
經(jīng)過(guò)近一年來(lái)的實(shí)踐檢驗(yàn)，“三個(gè)一”制度的實(shí)行在我局已趨于成熟，其在稽查成果的固化與轉(zhuǎn)化方面，發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用；對(duì)于如何在確?；橛残灾笜?biāo)任務(wù)完成的前提下，將檢查工作與稅源管理、稽查隊(duì)伍建設(shè)等方面工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃，提供了一種全新的思路，并取得了良好的成效。隨著稅務(wù)信息化建設(shè)在稽查領(lǐng)域的不斷深入和征管等相關(guān)部門(mén)信息采集資料的健全，我局將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)征管及企業(yè)會(huì)計(jì)信息的深層利用。在條件成熟的情況下，我局還將有計(jì)劃地將“三個(gè)一”制度拓展為“四個(gè)一”制度，即在稽查案例、行業(yè)檢查指南、稽查建議的基礎(chǔ)上，新增一組行業(yè)預(yù)警指標(biāo)。對(duì)部分信息化程度較高，數(shù)據(jù)資料完備的企業(yè)，進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集、分析，同時(shí)搜集匯總行業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，科學(xué)測(cè)算，探索各項(xiàng)指標(biāo)的相關(guān)性及取值的合理區(qū)間，合理設(shè)置預(yù)警指標(biāo)，為將來(lái)行業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系的建立，以及稽查的主動(dòng)選案提供依據(jù)。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次與大家交流的機(jī)會(huì)。雖然工作了將近，也當(dāng)了將近十年的班主任，但對(duì)班主任的工作好象沒(méi)有還沒(méi)有真正的研究過(guò)，所以對(duì)班主任這個(gè)職務(wù)無(wú)論是從理論上還是從實(shí)踐上，都還沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)。我今年帶的是三年一班，這個(gè)班的特點(diǎn)是：大部分學(xué)生活潑好動(dòng)，思維活躍，感情豐富易調(diào)動(dòng)，，但大部分學(xué)生的行為習(xí)慣比較差，愛(ài)說(shuō)臟話，愛(ài)打架，不能積極主動(dòng)的思考，不能認(rèn)真仔細(xì)地完成作業(yè)等。今天我就談?wù)勎疫@半年來(lái)當(dāng)班主任的一些做法和體會(huì)，希望得到大家的指導(dǎo)！
一、正確對(duì)待學(xué)生的差異。
我們常常抱怨學(xué)生不聽(tīng)話，屢教不改，有時(shí)會(huì)非?？鄲?。其實(shí)只要我們把心態(tài)擺正就行了，記得一本書(shū)上說(shuō)過(guò)，學(xué)生好比一個(gè)鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你去細(xì)細(xì)地找到那把對(duì)號(hào)的鑰匙，去開(kāi)啟他們的心扉。學(xué)生的心理特點(diǎn)差異比較大，要針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)，設(shè)身處地的以他能接受的方式進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)。學(xué)生到學(xué)校來(lái)，誰(shuí)都想成為好學(xué)生，他們對(duì)老師充滿尊敬和依賴，只不過(guò)因?yàn)橹橇Φ牟町惡妥钥啬芰Φ牟煌?，才?dǎo)致學(xué)生的各種差異。只要我們給他們各種表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真去發(fā)現(xiàn)，他們都會(huì)各有所長(zhǎng)的而且孩子還小，在嚴(yán)格要求的同時(shí)，盡量多鼓勵(lì)他們，多表?yè)P(yáng)他們，讓他們感受到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。
二、通過(guò)各種活動(dòng)增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。
我班的學(xué)生來(lái)自各個(gè)不同的學(xué)校和班級(jí)，剛開(kāi)始像一盤(pán)散沙，缺乏凝聚力，缺乏集體意識(shí)。期初讓學(xué)生一起選班干，制定班規(guī)班約，提出班級(jí)口號(hào)及奮斗目標(biāo)等，都對(duì)增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力有一定的幫助。但積極參加校級(jí)活動(dòng)效果更明顯，比如，體操比賽，開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)等?，F(xiàn)在我班學(xué)生好多了，能積極主動(dòng)地為集體爭(zhēng)光，以損害集體為恥，學(xué)習(xí)中能做到互相幫助等。
三、面帶笑容進(jìn)教室。
雖然當(dāng)班主任時(shí)間不短，但我的班主任工作在許多方面存在著不足。雖然為建設(shè)這個(gè)班集體花了不少心思，特別是后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，可班上有一部分紀(jì)律表現(xiàn)差的學(xué)生仍是我行我素，而且有些學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情沒(méi)調(diào)動(dòng)起來(lái)，沒(méi)能有效的激起他們的斗志，這些都給班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)帶來(lái)了阻力。
第三，協(xié)調(diào)各科平衡，平等對(duì)等科任教師。班主任是一個(gè)班的主骨心，不讓學(xué)生重主科、輕小科，尊重主科教師，無(wú)視小科教師，這一點(diǎn)也很重要。這一平衡工作首先班主任自己要有一個(gè)正確的指導(dǎo)思想。學(xué)生對(duì)科任教師的反映，科任教師對(duì)同學(xué)的看法，班主任要及時(shí)了解，在中間發(fā)揮好橋梁與潤(rùn)滑濟(jì)的作用，并且要有持久性。特別要求學(xué)生平等對(duì)等任何一科教任教師，不因自己的好惡而有所偏愛(ài)。這不僅是學(xué)習(xí)的'問(wèn)題，更是一個(gè)人修養(yǎng)與品德的問(wèn)題。學(xué)生尊重各科教師，教師樂(lè)得走進(jìn)這個(gè)班，學(xué)習(xí)的效果可想而知。
這學(xué)期的主要收獲是：能讓大多數(shù)學(xué)生快樂(lè)的度過(guò)在學(xué)校的每一天，能精神煥發(fā)，面帶笑容地出現(xiàn)在課堂上，做到了盡量少的在課堂上當(dāng)著全班同學(xué)的面發(fā)脾氣，規(guī)范了學(xué)生的部分行為習(xí)慣，激發(fā)了大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，采取了多鼓勵(lì)少批評(píng)的教育方法等。
總之，學(xué)生在進(jìn)步，我也在成長(zhǎng)，只要堅(jiān)持把自己的收獲不斷的積累下來(lái)，吸取失敗的教訓(xùn)，不斷探索，學(xué)會(huì)分析問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我相信：我們就會(huì)做得更好。
謝謝大家！
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)好：
我是齊賢奶牛場(chǎng)團(tuán)支書(shū)-朱輝。我們齊賢奶牛場(chǎng)位于齊賢社區(qū)東部，現(xiàn)共有14-35歲青年11人，其中團(tuán)員數(shù)3人，主要是有技術(shù)員組成。我們團(tuán)支部剛成立不久，是今年6月份成立的，有余團(tuán)支部剛成立不久，可能在活動(dòng)數(shù)量上不及其他單位，但是“麻雀雖小五臟俱全。我們齊賢奶牛場(chǎng)團(tuán)支部緊緊圍繞鬧牛場(chǎng)的中心工作，以增長(zhǎng)青年技術(shù)人員的基礎(chǔ)革新、以堅(jiān)持服務(wù)大局，培養(yǎng)青年團(tuán)員創(chuàng)新精神為目標(biāo)，為奶牛場(chǎng)的建設(shè)和發(fā)展作貢獻(xiàn)。下面我就匯報(bào)一下我們團(tuán)支部自成立以來(lái)所做的工作。
一是提高團(tuán)員思想覺(jué)悟。
為加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想教育，我們以團(tuán)的先進(jìn)教育為基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)青年團(tuán)員的思想政治工作。自成立以來(lái)，我們堅(jiān)持每月的理論政治學(xué)習(xí)，注重將思想教育和實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，及時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài)。并且每周，我們都會(huì)組織團(tuán)員青年開(kāi)張思想交流會(huì)，會(huì)議內(nèi)容不僅僅涵蓋業(yè)務(wù)，也包含了對(duì)當(dāng)前社會(huì)局勢(shì)的各類探討。通過(guò)這種比較輕松式的交流交談，提高我們團(tuán)員青年的思想覺(jué)悟，并引導(dǎo)團(tuán)員青年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
二是提高我們青年的服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立青年新形象。
我們團(tuán)支部堅(jiān)持開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，并積極將志愿者活動(dòng)落到實(shí)處。我們團(tuán)支部組織青年為單位進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，通過(guò)清掃電腦灰塵，種植綠化植被，()展現(xiàn)我們青年的高尚道德情操。
三是積極開(kāi)展業(yè)務(wù)文化活動(dòng)。
雖然我們團(tuán)支部剛成立不久，但是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我們團(tuán)支部積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。每月，我們定期組織團(tuán)員開(kāi)展”每月一讀"，要求團(tuán)員每月看一本書(shū)或讀一本雜志，內(nèi)容積極向上，并通過(guò)以讀后感的`交流形式，提高團(tuán)員青年的文化素養(yǎng)。同時(shí)，今年7月，我們利用閑暇時(shí)間，組織團(tuán)員開(kāi)展了羽毛球比賽，豐富了團(tuán)員業(yè)余生活，提高了他們的綜合素質(zhì)。
盡管我們的團(tuán)支部還剛成立不久，還在不斷的探討和摸索當(dāng)中，但是通過(guò)我們青年團(tuán)員的努力，相信我們團(tuán)員青年一定會(huì)像公司展現(xiàn)我們新時(shí)代青年的良好形象。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
入選2020年度10個(gè)×省人才工作先進(jìn)單位、2021年度11個(gè)×省人才工作表現(xiàn)突出單位，均為全市唯一。
圍繞“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、加快共同富?！敝黝}，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記人才工作項(xiàng)目，新上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目×個(gè)，全年新增公益崗×個(gè)。堅(jiān)持算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，累計(jì)投入×億元，用于人才項(xiàng)目支持、科研平臺(tái)建設(shè)。組建國(guó)有人才發(fā)展集團(tuán)，啟動(dòng)建設(shè)國(guó)際人才創(chuàng)新港，通過(guò)市場(chǎng)化手段，幫助企業(yè)精準(zhǔn)招才引智。
余人，超往年4倍。今年計(jì)劃再招引。
萬(wàn)元重獎(jiǎng)。先后吸引。
人，畢業(yè)回流。
萬(wàn)元，支持創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。
余家。
億元，建成。
萬(wàn)平方米的×科技小鎮(zhèn)，入駐省級(jí)以上科技企業(yè)孵化器3家，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。
余個(gè)?！良瘓F(tuán)、×激光在德國(guó)、瑞士等地設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，吸納外國(guó)人才。
人，助力×打造職業(yè)教育集聚區(qū)、創(chuàng)建職教先進(jìn)城市?？h職業(yè)中專與×農(nóng)業(yè)工程學(xué)院開(kāi)展合作辦學(xué)，支持永鋒集團(tuán)建設(shè)××智能制造職業(yè)學(xué)院，前瞻布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，建設(shè)全省職業(yè)教育發(fā)展高地。
處，新增學(xué)位。
位，上升。
余家，各類星級(jí)賓館、連鎖商務(wù)酒店。
處“驛站式”人才公寓，提供。
人，強(qiáng)化人才職稱評(píng)定、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、健康醫(yī)療等各方面保障，帶動(dòng)全社會(huì)形成尊才愛(ài)才惜才的濃厚氛圍。深化人才服務(wù)“一次辦好”改革，發(fā)放無(wú)抵押擔(dān)?！叭瞬刨J”
萬(wàn)元，讓更多人才在×奮斗出彩。
下一步，×市×縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)×市委、市政府部署要求，錨定“打造百萬(wàn)人口城市”的發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)提升人才集聚能力和保障水平，以最優(yōu)生態(tài)實(shí)現(xiàn)青年才俊薈萃、人才近悅遠(yuǎn)來(lái)，全力打造全省一流人才強(qiáng)縣，為×發(fā)展貢獻(xiàn)更多×力量。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇十二
近年來(lái)，xx煤礦按照以文化力激活生產(chǎn)力、提升競(jìng)爭(zhēng)力的總體思路，在xx能源集團(tuán)公司“超越”文化的引領(lǐng)下，以實(shí)現(xiàn)全員素質(zhì)超越為遵循，通過(guò)實(shí)施感恩報(bào)企、誠(chéng)信愛(ài)崗、典型引路、共建共享等舉措，形成了以人本和諧、本安高效、固本強(qiáng)基，工作高效率、管理高效能、經(jīng)營(yíng)高效益、凝聚高效應(yīng)、追求高效果為主要內(nèi)容的“家和”企業(yè)文化。全體員工將礦井作為自己的家來(lái)建、來(lái)管、來(lái)經(jīng)營(yíng)、來(lái)呵護(hù)，營(yíng)造了人心思上、人心思進(jìn)、人心思干“家和萬(wàn)事興”的良好局面。
開(kāi)展感恩教育，營(yíng)造“我愛(ài)我家”濃厚氛圍。
感恩是一種智慧、責(zé)任和力量，只有心懷感恩的員工才能珍惜崗位、真誠(chéng)付出，干出一流的業(yè)績(jī)。在“家和”文化創(chuàng)建過(guò)程中，該礦率先將“感恩報(bào)企”理念融入其中，引導(dǎo)教育全體員工以深厚、真摯的感情，感恩濱湖提供了相識(shí)相處的機(jī)會(huì)，感恩濱湖提供了干事創(chuàng)業(yè)的熱土，感恩濱湖搭建了成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)。一是堅(jiān)持以感恩濱湖、奉獻(xiàn)濱湖、報(bào)答濱湖為主題，廣泛開(kāi)展了“塑心工程”建設(shè)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《帶著感恩的心去工作》、《執(zhí)行重在到位》等書(shū)籍，從理論認(rèn)知層面努力建設(shè)濱湖人共有精神家園，廣大員工以時(shí)不我待的緊迫感、義不容辭的責(zé)任感，自覺(jué)自愿奉獻(xiàn)在濱湖，以卓有成效的工作報(bào)答濱湖、回饋濱湖。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，持續(xù)加以推進(jìn)，相繼開(kāi)展了“我的家我來(lái)建”建言獻(xiàn)策、“尋找感恩榮耀濱湖人”、“做好濱湖人?干好濱湖事”群眾簽名承諾、“濱湖是我家?我愛(ài)我家我奉獻(xiàn)”演講、“感恩濱湖?共創(chuàng)未來(lái)”職工論壇、“一點(diǎn)一滴系感恩，節(jié)支降耗見(jiàn)成效”等系列活動(dòng)。三是逐步拓展感恩報(bào)企活動(dòng)內(nèi)涵，相繼開(kāi)展了以孝敬父母、關(guān)愛(ài)家庭、忠誠(chéng)企業(yè)為主要內(nèi)容的“孝、愛(ài)、忠”教育實(shí)踐活動(dòng)，涌現(xiàn)了一大批感恩報(bào)企的典型。四是以團(tuán)員青年為主體，開(kāi)展了“夢(mèng)想追憶、感恩報(bào)企、責(zé)任敢當(dāng)”，“傳承雷鋒精神，每天做一件好事”活動(dòng)，發(fā)出了關(guān)愛(ài)他人、團(tuán)結(jié)互助的“好聲音”，傳遞了齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的正能量。
倡導(dǎo)誠(chéng)信愛(ài)崗，打造“明德立新”新境界。
誠(chéng)信是一種美德，是做人之本；愛(ài)崗是一種態(tài)度，是成事之基。在“家和”文化打造過(guò)程中，該礦始終將誠(chéng)信愛(ài)崗作為一種精神去弘揚(yáng)，作為一種準(zhǔn)則去推崇。一是圍繞安全生產(chǎn)這一主題，以培育“誠(chéng)信本質(zhì)安全人”為主線，以強(qiáng)化層級(jí)履職和誠(chéng)信考核為抓手，扎實(shí)開(kāi)展了安全誠(chéng)信教育，構(gòu)建了個(gè)人對(duì)班組、班組對(duì)區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)對(duì)專業(yè)、專業(yè)對(duì)礦井層層安全承諾的閉環(huán)管理體系，被山東煤監(jiān)局評(píng)為“省級(jí)煤礦安全生產(chǎn)誠(chéng)信建設(shè)示范礦井”。二是以黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c(diǎn)，開(kāi)展了“說(shuō)老實(shí)話、做正派人、干實(shí)在事”活動(dòng)。主要以嚴(yán)肅紀(jì)律、整頓作風(fēng)、強(qiáng)化管理、提高效能為重點(diǎn)，以建設(shè)精干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，認(rèn)真查擺問(wèn)題、深度分析原因、精心制訂措施、著力抓好整改，有效提升了黨員干部的從業(yè)境界和職業(yè)操守。三是堅(jiān)持以“比態(tài)度做到立說(shuō)立行、比責(zé)任做到敢抓敢管、比方法做到創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、比結(jié)果做到高質(zhì)高效”為主題，在機(jī)關(guān)科室部門(mén)中開(kāi)展了月度履職滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，從服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作質(zhì)量和工作效率等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果與所在科室部門(mén)管理人員收入相掛鉤，實(shí)現(xiàn)了管理人員勤政廉政形象和職工群眾滿意度的“雙提升”。
實(shí)施典型引路，匯聚“比學(xué)趕幫”正能量。
優(yōu)秀典型既是一面旗幟、一面鏡子，更是一種推動(dòng)“家和”文化發(fā)展的正能量。該礦黨委始終堅(jiān)持圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，堅(jiān)持挖掘、培育典型不斷線，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用，做到了學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。一是在基層支部和黨員中創(chuàng)新開(kāi)展了“雙基雙佳雙提升”和“六型”黨員星級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)日常動(dòng)態(tài)考評(píng)、月度自查自糾、季度集中考評(píng)、年度對(duì)標(biāo)定級(jí)，提升了基層黨建工作系統(tǒng)化和黨支部基礎(chǔ)工作精細(xì)化水平，實(shí)現(xiàn)了黨員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和模范作用的'“雙提升”，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。二是發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，創(chuàng)建了“黨員示范崗”和“黨員安全責(zé)任區(qū)”。開(kāi)展了以創(chuàng)建十項(xiàng)安全質(zhì)量示范工程、百個(gè)安全質(zhì)量示范崗、帶動(dòng)千名安全質(zhì)量示范員工為內(nèi)容“十百千”安全質(zhì)量示范工程創(chuàng)建活動(dòng)，將安全質(zhì)量示范工程創(chuàng)建落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，落實(shí)到班組，落實(shí)到崗位，促進(jìn)了礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平的提升。以“五精”管理示范崗為切入點(diǎn)，積極推行“毫米?秒?克?厘”精確管理法，創(chuàng)建了副井口“秒操作”示范崗、煤質(zhì)化驗(yàn)“克管理”示范崗等21個(gè)示范崗。三是致力員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)，實(shí)施了“金藍(lán)領(lǐng)”和“首席技師”評(píng)選，開(kāi)展了“新形勢(shì)、新作為”崗位建功競(jìng)賽，以及“一號(hào)九崗百崗百星”創(chuàng)建活動(dòng)，做到了崗崗有標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)個(gè)有特色，崗號(hào)共贏，總體推進(jìn)，為職工群眾施展才華搭建舞臺(tái)、為崗位成才構(gòu)筑平臺(tái)。
推進(jìn)共建共享，實(shí)現(xiàn)“人企合一”新超越。
“家和”文化的核心是人本文化，在這一文化品牌的推進(jìn)中，該礦始終堅(jiān)持共建共享的原則，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)干部職工的參與熱情，激發(fā)共建活力，千方百計(jì)為職工謀福祉，實(shí)現(xiàn)了快樂(lè)工作與幸福生活的和諧共融。一是尊重職工群眾的主體地位，相繼開(kāi)展了“公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展”、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”等活動(dòng)，真心實(shí)意地問(wèn)政于職工、問(wèn)計(jì)于職工、問(wèn)需于職工，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化水平。()二是關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，積極開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“慈心一日捐”等活動(dòng)，堅(jiān)持軟硬件并舉，持續(xù)加強(qiáng)食堂、澡堂和公寓管理，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。三是關(guān)心職工群眾身心健康，每年進(jìn)行一次全員健康查體，有序組織優(yōu)秀員工赴海南、貴州、泰安等地療養(yǎng)休假。精心組織開(kāi)展了“全民健身月”活動(dòng)，職工自覺(jué)鍛煉身體蔚然成風(fēng)。四是豐富精神文化生活，適時(shí)舉辦文藝匯演、攝影書(shū)畫(huà)展、釣魚(yú)比賽、青年交友文化節(jié)等文體活動(dòng)。創(chuàng)新開(kāi)展了集職工學(xué)習(xí)室、創(chuàng)新室、文體活動(dòng)室于一體的“一家三室”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)環(huán)境的打造，做到了讓學(xué)習(xí)成為一種自覺(jué)，讓創(chuàng)新成為一種驅(qū)動(dòng)，讓運(yùn)動(dòng)成為一種時(shí)尚。五是堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，不斷完善信訪工作網(wǎng)絡(luò)，建立了一導(dǎo)向、一流程、一閉合、一評(píng)價(jià)“四個(gè)一”的信訪工作流程管理新機(jī)制，將矛盾問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
xx煤礦不斷在企業(yè)中充實(shí)“家”的概念、豐富“家”的內(nèi)涵，致力于把企業(yè)打造成和“家”一樣其樂(lè)融融的生活場(chǎng)景，全礦干部員工和睦相處，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，愛(ài)崗奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，文明和諧發(fā)展氛圍逐步濃厚，礦井的安全管理水平全面提升。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：
大家好！我是婦幼保健院婦產(chǎn)科病房護(hù)士長(zhǎng)***，今天我匯報(bào)的題目是“溫馨服務(wù)造福百姓”。
婦產(chǎn)科是區(qū)婦幼保健院的龍頭科室，共有醫(yī)護(hù)人員42人，其中35周歲以下青年29人，占集體總?cè)藬?shù)的70，平均年齡25歲。近年來(lái)，婦產(chǎn)科在各級(jí)黨、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞我院中心，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以多種形式為載體，以崗位建功、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，在我院三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用，有力地推動(dòng)了全院各項(xiàng)的開(kāi)展。
在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中，我們主動(dòng)爭(zhēng)取院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，把創(chuàng)建活動(dòng)納入我院的重要議事日程，制定了切實(shí)可行的計(jì)劃、活動(dòng)方案和管理制度，堅(jiān)持做到“三結(jié)合”，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入持續(xù)開(kāi)展：
一是將創(chuàng)建活動(dòng)與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合。為提高科室的服務(wù)質(zhì)量，要求全科同志每天早晨提前10分鐘到崗，一律著裝列隊(duì)開(kāi)早會(huì)，前一天情況、安排當(dāng)天具體、評(píng)價(jià)醫(yī)療技術(shù)問(wèn)題，不斷強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)意識(shí)，促使全體醫(yī)務(wù)人員牢記自己的責(zé)任、義務(wù)和使命。針對(duì)不同崗位的醫(yī)務(wù)人員，分別進(jìn)行“形象”設(shè)計(jì)，制定了醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范，要求全科醫(yī)護(hù)人員按照本崗位的“形象”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己，達(dá)到自我約束的目的。同時(shí)，科里還設(shè)置了意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話，定期向患者發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，主動(dòng)征求患者的意見(jiàn)和建議，努力查找問(wèn)題，不斷改進(jìn)管理方式、服務(wù)模式，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。在實(shí)際中，為更好地服務(wù)患者，我們積極開(kāi)展了“溫馨之家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。將服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)承諾在病區(qū)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受患者監(jiān)督，并要求醫(yī)務(wù)人員把孕產(chǎn)婦當(dāng)作自己的朋友，每個(gè)接診的護(hù)士首先要進(jìn)行自我介紹，然后詳細(xì)地介紹住院環(huán)境、作息時(shí)間和住院須知。為進(jìn)一步消除孕婦的恐懼感，醫(yī)院在資金緊張的情況下，加大了對(duì)婦產(chǎn)科病房住院環(huán)境改造的投入，將樓道、房間粉刷成淡粉色或淡藍(lán)色，為病房配備了窗簾、沙發(fā)、空調(diào)、電視、冰箱等設(shè)施，使孕婦能夠感受到家一般的溫馨。為便于醫(yī)護(hù)人員與孕婦及家屬的溝通，護(hù)士站由封閉式改造成開(kāi)放式，與住院孕婦和家屬實(shí)現(xiàn)“零”距離接觸，隨時(shí)為她們提供便捷、貼心的服務(wù)。為減輕孕產(chǎn)婦待產(chǎn)時(shí)的陣痛，我們?yōu)樗齻儾シ泡p松愉快的音樂(lè)，通過(guò)分散其注意力來(lái)減輕疼痛，并向她們講述產(chǎn)程經(jīng)過(guò)，讓孕婦隨時(shí)了解自己產(chǎn)程的'進(jìn)展情況，教會(huì)她們?nèi)绾闻c醫(yī)務(wù)人員配合，增強(qiáng)其信心。產(chǎn)婦分娩后，我們會(huì)手把手教她們正確的哺乳姿勢(shì)，如何為新生兒洗澡及產(chǎn)后注意事項(xiàng)等。出院時(shí)，我們會(huì)到大門(mén)口為產(chǎn)婦和新生兒送行。
二是將創(chuàng)建活動(dòng)與提高醫(yī)療水平相結(jié)合。為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是醫(yī)務(wù)者應(yīng)盡的責(zé)任，而良好的醫(yī)療技術(shù)是為患者服務(wù)的基礎(chǔ)。為此，我們極為重視人才培養(yǎng)及科研新項(xiàng)目引進(jìn)，多次選派年輕醫(yī)護(hù)人員到全市各大醫(yī)院學(xué)習(xí)、進(jìn)修，并經(jīng)常開(kāi)展技能、規(guī)范操作、文明服務(wù)等內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。先后舉辦了病歷書(shū)寫(xiě)比賽、業(yè)務(wù)操作競(jìng)賽和護(hù)理技術(shù)操作表演競(jìng)賽等活動(dòng)。廣大團(tuán)員青年堅(jiān)持學(xué)習(xí)和練兵制度，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識(shí)講座、病歷討論，在保健院舉辦的幾次護(hù)理技術(shù)操作表演競(jìng)賽活動(dòng)中，我們科室均名列前茅。目前，婦幼保健院不僅能開(kāi)展各種婦科腫瘤切除、輸卵管吻合手術(shù)，還開(kāi)展了子宮脫垂、陰道前后壁整形、宮腔鏡及腹腔鏡等手術(shù)，從未出現(xiàn)一例孕產(chǎn)婦死亡事故，為提高全區(qū)高危孕產(chǎn)婦住院分娩、降低新生兒死亡率、確保母子平安、解除婦女疾病做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三是將創(chuàng)建活動(dòng)與強(qiáng)化職業(yè)道德相結(jié)合。以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”帶動(dòng)團(tuán)員青年職業(yè)道德建設(shè)，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，文明從業(yè)的良好風(fēng)尚，通過(guò)開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)觀念，端正服務(wù)思想，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度上取得了良好效果。有一次，一位外地來(lái)京務(wù)工的患者因?qū)m外孕急診入院，但沒(méi)錢(qián)交納住院押金，在這危急關(guān)頭科主任及廣大醫(yī)務(wù)人員發(fā)揚(yáng)了救死扶傷的人道主義精神，及時(shí)地給予了手術(shù)治療，挽救了這位患者的生命。還有一次，一位從山區(qū)遠(yuǎn)道而來(lái)的農(nóng)村婦女在婦產(chǎn)科住院治療。一天，這位患者悄悄將一個(gè)厚厚的紅包塞到科室一位醫(yī)護(hù)人員的手里，請(qǐng)她分送給有關(guān)醫(yī)護(hù)人員，以表謝意。該人員當(dāng)即謝絕道：“治療護(hù)理病人是我們應(yīng)盡的職責(zé)，看到你們高高興興地出院，就是我們最大的安慰。你的心意我代表婦產(chǎn)科收下，但紅包是絕對(duì)不能收的”！在婦產(chǎn)科，像這樣不為名利，急病人所急，為患者排憂解難的事例不勝枚舉。
衍少了；稱道贊譽(yù)多了，不滿意見(jiàn)少了。精湛的醫(yī)療技術(shù)及優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大群眾的一致好評(píng)，取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
今天，我們雖然獲得了市級(jí)“青年文明號(hào)”的光榮稱號(hào)，但是我們向更高目標(biāo)邁進(jìn)的腳步從未停止，今后我們將更加努力，不斷深化“溫馨服務(wù)”的內(nèi)涵，提升創(chuàng)建活動(dòng)的水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的聲譽(yù)回報(bào)廣大患者的信任和鼓勵(lì)，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)青春智慧。
謝謝大家！
衍少了；稱道贊譽(yù)多了，不滿意見(jiàn)少了。精湛的醫(yī)療技術(shù)及優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大群眾的一致好評(píng)，取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
今天，我們雖然獲得了市級(jí)“青年文明號(hào)”的光榮稱號(hào)，但是我們向更高目標(biāo)邁進(jìn)的腳步從未停止，今后我們將更加努力，不斷深化“溫馨服務(wù)”的內(nèi)涵，提升創(chuàng)建活動(dòng)的水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的聲譽(yù)回報(bào)廣大患者的信任和鼓勵(lì)，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)青春智慧。
謝謝大家！
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇十四
今年來(lái)，xx縣xx局辦公室主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，把握新變化，落實(shí)新要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位，快節(jié)奏落實(shí)，高質(zhì)量推進(jìn)，有效提高了機(jī)關(guān)行政管理工作效能，為推動(dòng)全局工作開(kāi)展做出了積極貢獻(xiàn)。
（一）突出參謀輔政，做好決策服務(wù)。密切關(guān)注上級(jí)工作安排部署，站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問(wèn)題，深入一線察實(shí)情，不越位、不錯(cuò)位，積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。一是保持預(yù)見(jiàn)性。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們堅(jiān)持把事情想早一些、望遠(yuǎn)一些、看深一些，并要求辦公室人員做到“三留意”，即留意新聞報(bào)道跟進(jìn)社會(huì)大勢(shì)、留意工作動(dòng)態(tài)掌握上級(jí)思路、留意苗頭問(wèn)題及早進(jìn)行研判，為領(lǐng)導(dǎo)決策第一時(shí)間提供輔助。二是注重實(shí)效性。圍繞重點(diǎn)工作，把時(shí)間和精力放在最有用、最急需、最精準(zhǔn)的“干貨”方面，依據(jù)現(xiàn)象找規(guī)律，依據(jù)政策做預(yù)測(cè)，并加強(qiáng)對(duì)各稅源管理單位、各科室信息報(bào)送、信息反饋工作的指導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，形成整體合力。三是注重全面性。在決策服務(wù)上，努力做到四個(gè)轉(zhuǎn)變，即從注重事務(wù)性工作向政務(wù)工作和事務(wù)工作并重轉(zhuǎn)變，從重在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到提出解決問(wèn)題的建議意見(jiàn)轉(zhuǎn)變，從單打獨(dú)斗向?qū)W會(huì)借助外力轉(zhuǎn)變，并充分借鑒我縣其他部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)，努力創(chuàng)新辦公室工作。
（二）突出工作質(zhì)效，狠抓督查督辦。今年來(lái)，我們深深的感覺(jué)到各級(jí)抓落實(shí)的力度在持續(xù)加大、節(jié)奏也更加緊湊，辦公室在這方面的責(zé)任也越來(lái)越大。為此，我們主要采取了以下三個(gè)方面的措施：一是推行限時(shí)辦結(jié)制度。參照政府熱線的做法，我們對(duì)具有明確辦結(jié)時(shí)限的，嚴(yán)格臺(tái)賬管理，任務(wù)到期前2天進(jìn)行工作提醒，完成后進(jìn)行銷號(hào)；對(duì)沒(méi)有明確時(shí)限要求的，要求承辦單位以5個(gè)工作日為期限簡(jiǎn)單報(bào)告開(kāi)展進(jìn)度和成效；對(duì)需要延長(zhǎng)辦理的，及時(shí)報(bào)告原因和進(jìn)度。二是推行痕跡化閉環(huán)管理。在督查督辦過(guò)程中，采取底稿和報(bào)告的形式加以記錄，做到痕跡化管理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)反饋，指出下一步改進(jìn)措施，并要求問(wèn)題單位在每月召開(kāi)的局務(wù)會(huì)上將完成情況、整改情況進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)整改不及時(shí)、不到位的，緊盯不放，并納入“二次督辦”。三是推行定期通報(bào)制度。以月為單位，定期進(jìn)行通報(bào)，對(duì)抓落實(shí)工作成績(jī)突出的進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)敷衍塞責(zé)的單位予以通報(bào)批評(píng)，并將督查結(jié)果和整改情況，納入績(jī)效考核管理。今年來(lái)，我們針對(duì)xx等重點(diǎn)工作，通過(guò)實(shí)地查驗(yàn)、案頭督查、明察暗訪等形式加強(qiáng)督查督辦，效果較好。
（三）突出制度建設(shè)，保障日常運(yùn)轉(zhuǎn)?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”。我們堅(jiān)持以制度建設(shè)為著力點(diǎn)，通過(guò)完善制度、規(guī)范流程等措施，推進(jìn)行政管理規(guī)范化。一是修訂完善制度。按照便于操作、利于執(zhí)行的原則，以政務(wù)、事務(wù)和應(yīng)急管理等為主要內(nèi)容，修訂完善了會(huì)議管理、日常考勤、車(chē)輛管理、印章使用管理等一系列制度，真正做到用制度管人、用制度理事。二是規(guī)范流程運(yùn)行。流程是工作運(yùn)行的準(zhǔn)則和程序，是促進(jìn)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)、提高工作效率的重要途徑。對(duì)內(nèi)，對(duì)辦公室職責(zé)分工進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化，簡(jiǎn)并重復(fù)多頭管理事項(xiàng)，充分發(fā)揮外聘人員作用，探索實(shí)行ab角互補(bǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性、規(guī)范性。對(duì)外，對(duì)多科室共同管理事項(xiàng)建立了協(xié)作配合機(jī)制，確保了多人、多部門(mén)共同管理事項(xiàng)的有效協(xié)作配合，避免了相互推諉、扯皮行為的發(fā)生。三是提高辦文辦會(huì)能力。在辦文方面，著力規(guī)范和加速公文運(yùn)轉(zhuǎn)，做到隨文跟蹤，隨到隨辦，日清月結(jié)；加強(qiáng)公文審核，做到政策上求準(zhǔn)、內(nèi)容上求實(shí)、文字上求精、篇幅上求簡(jiǎn)。在辦會(huì)方面，嚴(yán)控參會(huì)人員和會(huì)議時(shí)間，能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)，能開(kāi)視頻會(huì)議的盡量召開(kāi)視頻會(huì)議，能開(kāi)短會(huì)的盡量開(kāi)短會(huì)，減輕基層的負(fù)擔(dān)。
（四）突出人文關(guān)懷，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。今年來(lái)***系統(tǒng)大事多，難事多，相應(yīng)的辦公室工作需要投入的時(shí)間多、精力多，工作壓力較往年來(lái)說(shuō)相對(duì)較大，更需要加強(qiáng)人文關(guān)懷，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與稅收事業(yè)發(fā)展的有機(jī)融合、互促互進(jìn)。一是注重工作關(guān)懷。采取了三個(gè)方面措施：第一，改善辦公室的硬件環(huán)境，淘汰落后的電腦設(shè)備，更換新的辦公設(shè)備，不斷改善辦公條件；第二，加強(qiáng)辦公室與其他部門(mén)的合作交流，營(yíng)造高效暢通的合作機(jī)制；第三，按照知人善用的原則，盡可能的對(duì)青年干部合理授權(quán)，在為其設(shè)定目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要求的前提下，加以適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，鼓勵(lì)年輕干部獨(dú)立思考、放手去干。二是注重生活關(guān)懷。經(jīng)常深入了解干部的疾苦，關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的生活，竭盡所能，真心實(shí)意為他們排憂解難，在政策許可的范圍內(nèi)多為干部解憂；以人為本，公平對(duì)待，保障辦公室人員的休息休假、外出培訓(xùn)的權(quán)利。三是注重思想關(guān)懷。及時(shí)把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài)，幫助解開(kāi)心結(jié)。特別是在干部工作壓力大等情況時(shí)，要及時(shí)談心談話，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，切實(shí)為他們減負(fù)減壓。
以上匯報(bào)，不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇十五
――關(guān)注“留守兒童”
恒口小學(xué)韓榮媚。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好！
首先感謝學(xué)校為我們提供這樣一個(gè)交流的平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)向各位學(xué)習(xí)，在班級(jí)管理方面，我還在摸索中，經(jīng)驗(yàn)談不上，現(xiàn)將我在關(guān)注留守兒童方面的一些做法在這里談?wù)?，?jǐn)以此拋磚引玉，敬請(qǐng)各位批評(píng)指正。
隨著外出務(wù)工人員的逐年增長(zhǎng)，社會(huì)上的留守兒童也越來(lái)越多。留守兒童逐漸成為農(nóng)村中小學(xué)教育的一個(gè)難點(diǎn)。我校地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，我班百分之七十的學(xué)生父母在外打工，其中的一大部分“留守兒童”在身體發(fā)育、智力水平、學(xué)習(xí)成績(jī)、思想品質(zhì)和心理素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn)，明顯差于其他兒童，主要表現(xiàn)在以下方面：
（l）情感缺乏溝通，導(dǎo)致思想道德滑坡。
多數(shù)家長(zhǎng)之所以選擇背井離鄉(xiāng)外出務(wù)工，是希望通過(guò)白己的艱辛努力，讓家人的生活越來(lái)越好，讓孩子能有條件上好學(xué)，讀好書(shū)，日后有出息。但大部分人的希望最后都是事與愿違，結(jié)果是“掙了票子誤了孩子”.因?yàn)檫@些父母一年到頭忙于打工，沒(méi)有時(shí)間與精力過(guò)問(wèn)孩子，對(duì)孩子內(nèi)心的困惑、需求、興趣無(wú)法關(guān)注。有的即使有心，限于經(jīng)濟(jì)條件，他們也很少給孩子打電話或經(jīng)?；丶铱春⒆?，造成了“留守兒童”道德教育上的真空。而對(duì)正處于身心迅速發(fā)展時(shí)期的兒童，因缺乏對(duì)是非的判斷能力，一旦從父母那里得不到正確的教育，就很容易從其他渠道染上一些不良習(xí)慣、越軌行為等。有些孩子因此變得自私、任性或性格孤僻。
（2）過(guò)分溺愛(ài)、放縱，導(dǎo)致學(xué)習(xí)觀念淡泊，學(xué)習(xí)成績(jī)低下。
“留守兒童”的臨時(shí)監(jiān)護(hù)人大多僅局限于讓“留守兒童”吃飽穿暖之類的淺。
層關(guān)懷上，無(wú)法盡到對(duì)孩子的教育責(zé)任，故“留守兒童”的學(xué)習(xí)成績(jī)大都不好，厭學(xué)、逃學(xué)、甚至輟學(xué)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。我們班，有47%的“留守兒童”學(xué)習(xí)成績(jī)較差，41%的“留守兒童”學(xué)習(xí)成績(jī)中等偏下，僅有2%的學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。孩子在遠(yuǎn)離父母的日子里，由于臨時(shí)監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)得不夠，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)觀念淡薄，從不想學(xué)到厭學(xué)，學(xué)習(xí)成績(jī)明顯下降的情況。
針對(duì)以上情況，我是從以下幾個(gè)方面來(lái)做的：
1.關(guān)注“留守兒童”的思想，做他們的知心朋友。
作為班主任，我時(shí)刻關(guān)注“留守兒童”的思想動(dòng)態(tài)，全面地了解和掌握其各方面的情況。如：個(gè)人基本情況、代管人的基本情況、父母外出務(wù)工的去向及聯(lián)系電話等方面做到知情，并對(duì)每位“留守兒童”的家庭構(gòu)成、親屬、學(xué)習(xí)和生活情況等做到心中有數(shù)。()除此以外，我還組織學(xué)生開(kāi)展給在外打工的父母寫(xiě)一封信、給父母打電話報(bào)喜等活動(dòng)，鼓勵(lì)孩子與他們的父母溝通交流，讓孩子接受父母的祝?；蛳蚋改竷A訴心中的委屈。
2.關(guān)注“留守兒童”的心理，做他們心靈的引領(lǐng)人。
我經(jīng)常在班級(jí)開(kāi)展一些充滿人文關(guān)懷的集體活動(dòng)。從情感上打動(dòng)他們。激起他們心中情感的漣漪。如開(kāi)展“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)?！皩W(xué)習(xí)雷鋒，獻(xiàn)愛(ài)心”的活動(dòng)，小組合辦“手抄報(bào)”的'活動(dòng)，借助于文學(xué)，美學(xué)、音樂(lè)等對(duì)他們進(jìn)行美育教育，陶冶他們的性情。使他們的心胸開(kāi)闊起來(lái)。從而，以積極樂(lè)觀的人生態(tài)度對(duì)待生活，克服生活中遇到的種種困難。
3.關(guān)注“留守兒童”的生活，做他們生活的貼心人。
父母長(zhǎng)期在外，給“留守兒童”生活上帶來(lái)一定的困難，雖然有其他親友照顧，但也有不周到之處，例如：我們班的張某某，父母一直在外打工，他一直由爺爺奶奶照顧。前年，由于奶奶生病，爺爺每天都要照顧臥病在床的奶奶，無(wú)暇顧及到他，他的學(xué)習(xí)成績(jī)迅速下降，經(jīng)常不按時(shí)完成作業(yè)，并且個(gè)人衛(wèi)生極差，身上常常散發(fā)出一股臭味兒。坐在他周?chē)膶W(xué)生私下向我反映，都要求調(diào)換座位，而他自己卻一無(wú)所知，絲毫沒(méi)有感覺(jué)到同學(xué)們的反應(yīng)。面對(duì)這一情況，我先找他了解了他最近的生活情況，并幫他分析臭味產(chǎn)生的原因；然后，教給他解決的辦法；最后，我又通過(guò)qq聯(lián)系了他的爸爸媽媽，將孩子的情況及時(shí)的反饋給他們，希望他們多和孩子溝通，多關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)與生活。后來(lái)，我又時(shí)常提醒他要認(rèn)真學(xué)習(xí)，注意個(gè)人衛(wèi)生。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)孩子的學(xué)習(xí)情況和衛(wèi)生情況都在一點(diǎn)兒一點(diǎn)兒的好轉(zhuǎn)。上學(xué)期，他還主動(dòng)要求擔(dān)任我們班的勞動(dòng)委員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。期末，我班學(xué)生推選他為學(xué)校的“環(huán)保小衛(wèi)士”.同時(shí)，他期末考試的成績(jī)也達(dá)到了要求。由此可見(jiàn)，老師在生活上關(guān)心幫助“留守兒童”,不僅可以解除他們的后顧之憂，還可以使他們?nèi)硇牡赝度说綄W(xué)習(xí)中來(lái)。
4.解開(kāi)心靈的“疙瘩”
我常常用班會(huì)和課余時(shí)間，與“留守兒童”進(jìn)行談心，及時(shí)幫助“留守兒童”解決無(wú)人傾訴無(wú)處傾訴的問(wèn)題。解開(kāi)心靈的“疙瘩”.如：我們班的周某某，她一直是一個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的好孩子?？墒沁@學(xué)期剛開(kāi)學(xué)不久，我就發(fā)現(xiàn)她上課沒(méi)精神，情緒不高，不愛(ài)發(fā)言，比以前沉默了不少，好像有什么心事。于是，我利用課余時(shí)間找她談了幾次心，才了解到：由于老家蓋房，媽媽一直呆在老家，將她寄放在一位阿姨家。突然住在別人家，她感到不適應(yīng)，覺(jué)得自己很孤獨(dú)，尤其是晚上一個(gè)人睡覺(jué)時(shí)，心里很害怕，常常失眠。聽(tīng)了她的心里話，我對(duì)她進(jìn)行了安慰和耐心地勸導(dǎo)。并通過(guò)電話聯(lián)系了她的媽媽，將孩子在校情況告知了她，她的媽媽得知孩子的情況后，迅速處理好家庭事務(wù)，很快地回到了孩子的身邊。周唯唯又恢復(fù)到以前的樣子，在課堂上又能看到她精彩的表現(xiàn)。從這件事中，讓我深深的感到，作為班主任要及時(shí)幫助“留守兒童”解決無(wú)人傾訴無(wú)處傾訴的問(wèn)題。解開(kāi)他們心靈的“疙瘩”,讓他們心靈的大門(mén)向春天打開(kāi)。
總之，關(guān)心、愛(ài)護(hù)每一個(gè)“留守兒童”,是我們每一位班主任應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育，愛(ài)學(xué)生是教師必須具備的美德。能得到老師的關(guān)愛(ài)，是每個(gè)學(xué)生最起碼的心理要求，老師要用真摯的愛(ài)心，啟迪該子們的心靈，無(wú)私的奉獻(xiàn)，讓留守兒童在遠(yuǎn)離父母的日子里也能健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇一
近年來(lái)，縣政府辦公室認(rèn)真貫徹十六大精神，緊緊圍繞政府的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，創(chuàng)造性地開(kāi)展信息工作，準(zhǔn)確、及時(shí)地反映林雙縣改革開(kāi)放和兩個(gè)文明建設(shè)的新成果、新情況、新問(wèn)題，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解下情，科學(xué)決策，發(fā)揮了橋梁和參謀、助手作用。我們的主要做法是：
(一)把握領(lǐng)導(dǎo)思路，找準(zhǔn)上報(bào)信息的切入點(diǎn)。
信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的要求。為了給上級(jí)政府報(bào)送更多的精品信息，我們始終堅(jiān)持站在為領(lǐng)導(dǎo)決策和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的角度去思考問(wèn)題，反映情況，與領(lǐng)導(dǎo)同頻共振。一是強(qiáng)化信息服務(wù)意識(shí)，提高信息工作的主動(dòng)性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時(shí)刻注意決策活動(dòng)的動(dòng)向，自覺(jué)主動(dòng)地掌握黨委、政府對(duì)信息需求的情況；主動(dòng)參與決策方案的研討和論證活動(dòng)，提高信息工作與決策思維的貼進(jìn)度；主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，提高信息的可信度；主動(dòng)到基層掌握各項(xiàng)工作的部署、落實(shí)情況，提高信息的準(zhǔn)確度。做到了信息工作思路能超前，決策會(huì)追蹤，經(jīng)驗(yàn)會(huì)總結(jié)，問(wèn)題會(huì)分析。如：我們編發(fā)的預(yù)測(cè)性信息《今年林雙縣棉花病蟲(chóng)害預(yù)計(jì)為中度偏重發(fā)生》等，較好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了超前服務(wù)。二是跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路捕捉適用對(duì)路的信息。我們?cè)谑占_(kāi)發(fā)、選編信息的本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園過(guò)程中，努力擴(kuò)大視野，從全局出發(fā)，”根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作需要，觀察思考問(wèn)題，掌握領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問(wèn)題，努力使上報(bào)的信息適用對(duì)路。如：我們上報(bào)區(qū)辦采用的《當(dāng)前林雙縣玉米收割機(jī)短缺嚴(yán)重》等信息，都是跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路捕捉適用對(duì)路的信息，對(duì)推進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展起到了積極的作用氣。
(二)探索信息工作規(guī)律，抓住上報(bào)信息的著重點(diǎn)。
我們針對(duì)上報(bào)信息具有的宏觀性、全局性、政策性、敏感性等顯著特點(diǎn)，側(cè)重于從四個(gè)方面入手挖掘上報(bào)信息的內(nèi)涵，力求上報(bào)信息符合上級(jí)政府的要求，提高信息的參考價(jià)值。一是圍繞上級(jí)政府的方針、政策和重大決策反饋信息。抓上級(jí)信息，首要的一條就是要吃透上級(jí)精神。我們經(jīng)常組織信息人員學(xué)習(xí)和研究中央、區(qū)、州政府在不同時(shí)期出臺(tái)的方針政策，從上級(jí)政府文件和會(huì)議精神中抓住領(lǐng)導(dǎo)的興奮點(diǎn)，從上級(jí)政策與我縣縣情的結(jié)合點(diǎn)上找準(zhǔn)突破口。尤其是注意及時(shí)報(bào)送中央一些重要決策發(fā)布后干部群眾的反映，報(bào)送基層貫徹上級(jí)決策的具體部署和做法，跟蹤反饋決策落實(shí)中存在的問(wèn)題和建議，充分體現(xiàn)信息為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的職能。如：黨的十六大召開(kāi)后，我縣貫徹十六大精神，提出了“三步走”的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞貫徹十六大精神，我們編報(bào)了30多條信息。前不久，北疆經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，根據(jù)我縣貫徹這次會(huì)議的部署，我們又編報(bào)了多篇信息。二是圍繞區(qū)內(nèi)外的一些重大事件反饋信息。我們要求信息人員以高度的政治敏感性和強(qiáng)烈的責(zé)任感，放寬眼界，胸懷全局，及時(shí)收集周?chē)刹咳罕妼?duì)重大事件的反映。去年，圍繞全國(guó)人大、政協(xié)兩會(huì)”‘期間代表們議論最多的話題，加入wt。：后給我縣經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)；業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶采的有科因素和灸面影響，拓寬上報(bào)信息空間；從更高更深的層面把握上報(bào)信息的走向和脈搏，多條信息被區(qū)辦、州辦采用。三是圍繞群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題反饋信息。如：去年我們上報(bào)區(qū)辦被采用的《警惕優(yōu)惠政策優(yōu)而不惠》‘《林雙縣牧區(qū)細(xì)毛單品種退化亟待改良》等信息，都是針對(duì)社會(huì)上存在的一些敏感問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，給上級(jí)政府提供了重要情況。四是圍繞完善相關(guān)政策措施編報(bào)信息。隨著改革開(kāi)放的不斷深入，一些新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷出現(xiàn)，對(duì)此，我們認(rèn)真調(diào)查，：集中整理，先后分類上報(bào)了基層干部群眾對(duì)上級(jí)政府工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治安、農(nóng)民減負(fù)、下崗職工就業(yè)等方面出臺(tái)釣：重大政策的反映，引起了上級(jí)政府的關(guān)注，上報(bào)的采用率也大大提高。
(三)突出地方特色，把握上報(bào)信息的不同點(diǎn)。
我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)識(shí)到，要做好上報(bào)信息工作，就必須全面了解和熟悉本地區(qū)的實(shí)際情況，尤其是要突出地方特色。為此，我們始終堅(jiān)持突出地方特色，及時(shí)尋找和捕捉與其他兄弟單位相比的不同點(diǎn)，認(rèn)真整理上報(bào)信息。一是突出區(qū)位特色。我縣地處天山北坡經(jīng)濟(jì)帶中部少第二座亞歐大陸橋、312國(guó)道、呼克石油運(yùn)輸公路、國(guó)防肪公路和烏奎高速公路橫貫縣境。境內(nèi)還有新湖農(nóng)場(chǎng)和新天十屯河、德隆、澳洋等大企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定：盼甚域交*本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園性比較明顯。不少問(wèn)題的出現(xiàn)往往會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們先后挖掘編寫(xiě)了《林雙縣大力發(fā)展融合經(jīng)濟(jì)》《林雙縣采取三項(xiàng)措施協(xié)調(diào)農(nóng)企關(guān)系趴《駐村干部跑訂單農(nóng)民吃上訂心丸》等信，9、，很快被區(qū)辦采用。二是突出工作特色。我們圍繞我縣在全州乃至全疆有影響的工作，搞好上報(bào)信息。如：圍繞發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化編寫(xiě)的《。林雙縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“六花”齊放》，圍繞發(fā)展特色農(nóng)業(yè)編寫(xiě)的《林雙縣率先在全疆出臺(tái)釀酒葡萄生產(chǎn)地方標(biāo)準(zhǔn)趴《林雙縣葡萄、番茄等大宗作物有望獲得好收成》《林雙縣推廣非傳統(tǒng)小麥套種玉米技術(shù)成效顯著擴(kuò)的信息都被區(qū)辦采用。三是突出地方特色。我縣是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展較快的縣，農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)近年來(lái)發(fā)展較快，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)較為關(guān)注。我們緊緊抓住這一點(diǎn)，及時(shí)編寫(xiě)了《林雙縣對(duì)棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行重新定位趴《林雙縣依托石河子大學(xué)技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)培養(yǎng)畜牧技術(shù)人員及養(yǎng)殖戶隊(duì)《林雙縣啟動(dòng)國(guó)家級(jí)天然草場(chǎng)恢復(fù)與建設(shè)項(xiàng)目》等一批信息，采用率都比較高。：：
(四)堅(jiān)持務(wù)實(shí)求實(shí)，遵循上報(bào)信息的基本點(diǎn)。
一是準(zhǔn)確反映信息。為了堅(jiān)持信息的真：實(shí)性，我們經(jīng)常組織信息工作人員深入基層，把大量第一線：的信息，基層的原始情況捕捉到手，特別是把那些領(lǐng)導(dǎo)不容易看到、聽(tīng)到的`情況反映上去，既報(bào)喜又報(bào)憂，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解重要的社情民意、解決基層問(wèn)題提供了依據(jù)，收到了較好的效果。如：我們上報(bào)的被區(qū)辦采用的《林雙縣白色污染令人堪憂》、《林雙縣支持龍頭企業(yè)擴(kuò)建征用農(nóng)村集體土地引起農(nóng)民上訪》等信息，既讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況，又把問(wèn)題解決在基層。二是快速反映信息信息工作的活力在于快。對(duì)于重大突發(fā)事件和社會(huì)活動(dòng)，我們都能及時(shí)收集，緊急報(bào)送，避免出現(xiàn)遲報(bào)、漏報(bào)和誤報(bào)。如去年我縣蘭州灣鎮(zhèn)發(fā)生洪災(zāi)，圍繞這一事件我們及時(shí)編發(fā)信息10余條，今年我縣北五岔鎮(zhèn)、六戶地鎮(zhèn)發(fā)生雹災(zāi)，我們又及時(shí)編發(fā)有關(guān)信息10多條。三是深度挖掘信息。我們通過(guò)掌握苗頭性、傾向性信息，進(jìn)一步綜合分析、深度挖掘，提供超前性信息服務(wù)。―，在信息工作中，我們的主要體會(huì)是：
第一，穩(wěn)定的信息來(lái)源是搞好信息工作的前提。我們建立了縱向到底，橫向到邊的信息網(wǎng)絡(luò)(縱向到縣、鄉(xiāng)兩級(jí)，橫向到部門(mén))，把信息報(bào)送任務(wù)落實(shí)到月到日，分解到崗到人，避免了信息工作的忽冷忽熱，時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，保證了信息渠道的暢通。同時(shí)，加強(qiáng)與黨辦、組織、新聞等部門(mén)合作，加強(qiáng)刁督查調(diào)研部門(mén)的聯(lián)系曠相互溝通信息，實(shí)現(xiàn)信息渠道共享，保證了信息的來(lái)源。近年來(lái)，我們每天都保證搜集、提煉有價(jià)值的信息3-4條，并及時(shí)上報(bào)，從數(shù)量上、來(lái)源上保證了信息工作的需要。
第二，提高信息質(zhì)量是做好信息工作的關(guān)鍵。質(zhì)量是信息的生命，沒(méi)有質(zhì)量的信息是無(wú)益的信息，甚至是有害的信息。我們樹(shù)立開(kāi)發(fā)信息資源的意識(shí)，對(duì)收集的信息進(jìn)行，／刁納整理，分析綜合，集零為整，化缺為全，從信息中開(kāi)發(fā)其深層次的信息，去年以來(lái)，從信息中挖掘各類信息200篇；我們拿出較大的精力，閱讀新聞報(bào)道，收看廣播電視，本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園認(rèn)真加以研究，從新聞報(bào)道中挖掘深度信息，去年以來(lái)挖掘新聞?lì)愋畔?0篇；我們主動(dòng)參加各類會(huì)議，針對(duì)各類發(fā)言，細(xì)酌精磨，反復(fù)錘煉，從會(huì)議中捕捉高質(zhì)量信息。去年編發(fā)此類信息80，條。我們堅(jiān)持打好信息工作的“持久戰(zhàn)．”，平時(shí)注意多收集各類經(jīng)驗(yàn)性介紹材料，從中選題，推廣撰寫(xiě)具有推廣價(jià)值的信息。如：今年我們上報(bào)的經(jīng)驗(yàn)類信息《大力實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新躍進(jìn)》先后在區(qū)州參閱信息上刊發(fā)。
第三，建立長(zhǎng)效機(jī)制是做好信息工作的保證。要保證信息工作順利有效地運(yùn)行，必須*制度規(guī)范行為，*隊(duì)伍推動(dòng)工作。我們建立了信息工作每月通報(bào)制度，定期約稿制度，落實(shí)了信息考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，用制度規(guī)范信息工作健康、有序發(fā)展。我們每年召開(kāi)信息工作會(huì)議，以會(huì)代訓(xùn)，講解信息工作知識(shí)，并常年按計(jì)劃組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)信息員跟班學(xué)習(xí)，采取邀請(qǐng)專家授課等方式，盡可能為信息工作人員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使之盡快適應(yīng)新形勢(shì)下政務(wù)信息工作的需要，為信息工作的健康發(fā)展提供了可*保障。
近年來(lái)，我縣信息工作取得一定成績(jī)，但與兄弟縣市相比還有一定的差距，我們決心以此次會(huì)議為契機(jī)，總結(jié)工作，尋找差距，努力推動(dòng)信息工作上水平、上臺(tái)階，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇二
近年來(lái),軒那小學(xué)在縣教育局的正確指導(dǎo)和大力推動(dòng)下,十分重視學(xué)校德育工作,把學(xué)生的品德教育置于新課程改革的大背景下進(jìn)行思考和探索,取得了一定的成效。
學(xué)校的思想品德課、晨會(huì)、班會(huì)課和校會(huì),是實(shí)施小學(xué)生德育的主渠道、主陣地,是以小學(xué)生思想品德和人格培養(yǎng)為目標(biāo)的活動(dòng)型綜合課程。近幾年來(lái),我校立足課堂,從學(xué)生實(shí)際出發(fā),拓展和整合德育和智育的內(nèi)容,切實(shí)改進(jìn)德育課程的方式方法,注重了從以下四方面入手,做到四個(gè)到位,強(qiáng)化品德教學(xué)工作。
一是統(tǒng)籌安排,確保師資、時(shí)間到位。學(xué)校精心安排師德高尚、工作認(rèn)真、業(yè)務(wù)扎實(shí)的教師擔(dān)任專職品德課教學(xué)。要求班主任對(duì)每天的晨會(huì)課和每周的班隊(duì)會(huì)都必須做好專題安排。學(xué)校通過(guò)日常巡查和學(xué)生座談會(huì),經(jīng)常了解這些課程的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決。
二是認(rèn)真鉆研,確保教學(xué)研究到位。我校每學(xué)期組織教師進(jìn)行思品課教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)評(píng)比,每年的中心校德育工作會(huì)議都安排進(jìn)行思品課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的交流。積極開(kāi)展小學(xué)低、中、高年級(jí)思品課教學(xué)的模式構(gòu)建工作。初步形成了低、中、高各年級(jí)段的品德課的教學(xué)模式。低年級(jí)為:
(1)激情對(duì)話,導(dǎo)入新課;(2)看圖學(xué)文,初步明理;(3)內(nèi)化鞏固,深化明理;(4)聯(lián)系生活,辨析導(dǎo)行。中年級(jí)為:(1)情境導(dǎo)入;(2)范例感染;(3)主題陶冶;(4)延伸體驗(yàn)。高年級(jí)為:(1)看場(chǎng)景,受感染;(2)明事理,曉規(guī)范;(3)知做法,為實(shí)踐;(4)聯(lián)實(shí)際,辨是非。
三是拓展延伸,確保教學(xué)內(nèi)容到位。如今的社會(huì),各種新問(wèn)題不斷出現(xiàn)在兒童生活當(dāng)中,給他們的道德判斷帶來(lái)了不小的障礙。因此,在思品課,學(xué)校要求教師在對(duì)班級(jí)學(xué)生情況有較為全面的了解的基礎(chǔ)上,必須把視角適度地?cái)U(kuò)展到學(xué)生家庭、生活中去,找出學(xué)生的道德薄弱點(diǎn),積極開(kāi)展有針對(duì)性的工作。我校曾出現(xiàn)過(guò)這樣一部分特殊兒童,他們有一個(gè)共同的愛(ài)好,上網(wǎng),有些幾乎發(fā)展成為疑似網(wǎng)癮少年。
四是制度保障,確保教學(xué)效果到位。學(xué)校建立了品德課集體備課制度,通過(guò)以上工作的開(kāi)展,確保教學(xué)效果到位。
小學(xué)各學(xué)科都蘊(yùn)含著育人的因素,滲透著不同歷史時(shí)期不同民族的精神食糧、人文思想,對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)起著積極的作用。我們要求教師在備課時(shí)自覺(jué)地把教材中那些能夠培養(yǎng)學(xué)生良好思想品德的德育元素充分挖掘出來(lái),使學(xué)科教學(xué)與德育滲透和諧共生,有機(jī)統(tǒng)一。這里,僅以閱讀和科學(xué)兩門(mén)學(xué)科為例。
一是閱讀育德。我校的語(yǔ)文課注重通過(guò)閱讀欣賞表演,提高學(xué)生自我德育能力。新開(kāi)設(shè)的“閱讀欣賞”課就是熏陶學(xué)生道德情操的一個(gè)良好的切入點(diǎn)。我們注重通過(guò)閱讀欣賞,引導(dǎo)學(xué)生走進(jìn)一個(gè)閱讀求知、閱讀養(yǎng)性、閱讀生智、閱讀培德的新境界。我校建立了校級(jí)和班級(jí)兩級(jí)的閱讀交流平臺(tái),通過(guò)對(duì)書(shū)中主人翁介紹、點(diǎn)評(píng),讓學(xué)生在無(wú)痕無(wú)跡的狀態(tài)下獲得情感體驗(yàn)和道德判斷,建立健康向上,積極向善的道德意志。我們還放手讓學(xué)生通過(guò)多種形式表達(dá)自己的德育成果。學(xué)生自編自導(dǎo)了《負(fù)荊請(qǐng)罪》、《三袋麥子》、《餐桌上的一堂課》、《青蛙看?！返日n本劇,在對(duì)劇中主人公的褒貶中,學(xué)生經(jīng)歷了一次次生動(dòng)的道德洗禮。
二是科學(xué)育德。我校近年來(lái)一直把科學(xué)與德育的聯(lián)姻融合作為研究課題之一。我們?cè)诟吣昙?jí)學(xué)生中推行了“寫(xiě)科學(xué)小論文,做科學(xué)小行家”的活動(dòng)。在上學(xué)期推薦參加全市小學(xué)生科學(xué)小論文評(píng)比活動(dòng)的小論文中,有五篇榮獲等級(jí)獎(jiǎng)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái),學(xué)生的思想理念,思維方式,行為習(xí)慣,甚至性格特征,都朝著健康積極的方向發(fā)展。這樣的德育效果對(duì)學(xué)生的終身發(fā)展都將始終發(fā)揮主導(dǎo)作用。
在加強(qiáng)品德課程教學(xué)的同時(shí),我校不斷強(qiáng)化學(xué)校德育工作的研究,努力構(gòu)建學(xué)校德育工作的特色。
一是改進(jìn)方法,實(shí)現(xiàn)從知識(shí)德育向生命德育的回歸。我校通過(guò)改進(jìn)品德課程教學(xué)的方式方法,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,進(jìn)行道德情感的培養(yǎng)和行為習(xí)慣的訓(xùn)練。通過(guò)學(xué)習(xí)青少年兒童自己的生活中的榜樣,培養(yǎng)學(xué)生善于欣賞別人,樂(lè)于分享精神收獲的習(xí)慣和意識(shí)。
二是以生為本,充分體現(xiàn)德育的自主性。近年來(lái),我校調(diào)整了德育工作思路,積極實(shí)施目標(biāo)定位、小處入手的教育策略。我校制訂的“十一五”德育特色規(guī)劃就是《倡導(dǎo)自主道德學(xué)習(xí),構(gòu)建自主教育模式》,以“管好自己的口和手”為抓手,進(jìn)行基礎(chǔ)文明養(yǎng)成訓(xùn)練。在各班自編“自律兒歌”的基礎(chǔ)上,使兒童在不知不覺(jué)中進(jìn)行愉快的道德學(xué)習(xí),收到了非常明顯的效果。
三是注重整合,不斷提升德育的整體水平。我校加強(qiáng)了對(duì)品德教學(xué)課程的教學(xué)科研工作,組織教師學(xué)習(xí)德育工作的最新理論,樹(shù)立生活德育、生態(tài)德育、關(guān)懷德育、智慧德育,共同發(fā)展德育等新理念。把通過(guò)教學(xué),使學(xué)生在道德建設(shè)方面有所進(jìn)步作為教學(xué)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。學(xué)校德育工作計(jì)劃中明確要求全體教師建立了德育手記,對(duì)學(xué)科教學(xué)與德育的整合進(jìn)行思考和創(chuàng)新,引導(dǎo)教師的教學(xué)目光時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的德育。從我校教師撰寫(xiě)的德育手記中,可以看出學(xué)科教學(xué)與德育整合中教師思考與創(chuàng)新的火花。
研究德育與學(xué)科教學(xué)的優(yōu)化整合,提高德育工作實(shí)效,是一項(xiàng)與時(shí)俱進(jìn)的工程,我們將不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,注重實(shí)踐,進(jìn)一步打造德育特色品牌,讓德育之花在展小開(kāi)得更加鮮艷美麗。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇三
近年來(lái)，我縣紀(jì)委、監(jiān)察局始終堅(jiān)持把信息工作作為帶動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作中的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，緊緊圍繞三個(gè)“突出”，不斷加強(qiáng)辦公室綜合工作，尤其突出以信息工作為龍頭，促進(jìn)其他各項(xiàng)工作全面發(fā)展。一年來(lái)，共上報(bào)各類信息500多條，被省紀(jì)委采用20多條，被市紀(jì)委采用160多條，信息報(bào)送量、采用率此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站采用積分連續(xù)幾年居全市前茅，具體負(fù)責(zé)信息工作的同志也連年被評(píng)為全省、全市信息工作先進(jìn)個(gè)人。與此同時(shí)，我們辦公室的政務(wù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站參謀助手作用也不斷提升，深受領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。我們的主要作法是：
一、以信息為龍頭，突出辦公室工作的重點(diǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)的重視此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站支持是做好辦公室工作，尤其是加強(qiáng)信息工作的關(guān)鍵。我縣的辦公室工作，之所以取得較大進(jìn)步，主要得益于縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)的重視此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站支持。一是思想認(rèn)識(shí)到位。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，聯(lián)系上下左右，涉及方方面面。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好辦公室的各項(xiàng)工作，就得突出工作重點(diǎn)，決不能胡子眉毛一把抓。而信息工作是開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站反腐敗工作的窗口，是承上啟下、左右聯(lián)系的橋梁此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站紐帶，是反映紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要途徑。為此，我們選準(zhǔn)以突出信息工作為龍頭，以信息促進(jìn)辦公室綜合工作全面發(fā)展，以信息來(lái)宣傳紀(jì)檢監(jiān)察工作，來(lái)全面提升辦公室各項(xiàng)工作上臺(tái)階，此舉得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。適時(shí)建立了常委會(huì)定期研究信息工作制度：每月定期召開(kāi)一次常委會(huì)，專門(mén)研究信息工作，分析近期信息需求方向此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站工作要點(diǎn)。由于領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)比較高，站位比較遠(yuǎn)，思想上重視、工作上支持信息工作，充分調(diào)動(dòng)了信息人員的工作積極性此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站主動(dòng)性。二是領(lǐng)導(dǎo)重視程度高。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作的重視程度，尤其是“一把手”對(duì)信息工作的重視程度，直接影響并決定著信息工作的開(kāi)展?？h委副書(shū)記、縣紀(jì)委書(shū)記十分重視信息工作，一方面給信息人員出題目、壓擔(dān)子，一方面千方百計(jì)地為信息人員提供寬松環(huán)境，對(duì)從事信息人員的進(jìn)步此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站成長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考慮、優(yōu)先提拔、優(yōu)先重用。年初，我室還從其他科室抽調(diào)一名有寫(xiě)作水平的年輕同志充實(shí)到信息工作崗位上。去年，x書(shū)記還親自帶領(lǐng)信息人員三次到省紀(jì)委聯(lián)系信息工作，為信息工作傾注了較大精力。副書(shū)記xx經(jīng)常督促這項(xiàng)工作，還經(jīng)常為上報(bào)的信息把關(guān)、修改。三是激勵(lì)措施效果好。縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局在財(cái)力十分緊張的情況下仍拿出專門(mén)經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)信息工作創(chuàng)作人員，即，按中央級(jí)每篇400元、省級(jí)每篇200元此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站市級(jí)每篇50元的`標(biāo)準(zhǔn)具體獎(jiǎng)到撰寫(xiě)人。去年我委（局）此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)達(dá)7000余元，個(gè)人拿得最多的有3000余元。此舉，極大地激勵(lì)了創(chuàng)作人員的工作熱情。四是目標(biāo)管理責(zé)任“實(shí)”。為使信息工作上臺(tái)階，我們制定了一套完整的信息上報(bào)、登記、評(píng)比制度，在每年崗位目標(biāo)責(zé)任制中明確了目標(biāo)任務(wù)、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)了全委干部參與信息工作的積極性此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站責(zé)任心，做到責(zé)任到室，任務(wù)到人，從而形成了信息工作全委抓的良好工作格局。五是信息質(zhì)量要求高。搞好信息工作的目的是為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。因此，提高信息質(zhì)量，增加信息的“含金量”是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。我們?cè)谧バ畔①|(zhì)量上，主要做到“五求”。第一，求新。就是捕捉新事物、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)。在工作中，從新的角度去觀察事物，在新的觀點(diǎn)上立意命題，力爭(zhēng)做到信息超前性、預(yù)見(jiàn)性、指導(dǎo)性。去年以來(lái)，我們緊緊圍繞中央、省、市紀(jì)委整體工作此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站階段性工作部署，分析研究信息要點(diǎn)，確定了用信息引導(dǎo)工作創(chuàng)新，用創(chuàng)新工作豐富信息的編報(bào)思路。比如，我們編寫(xiě)的“建立五廉聯(lián)動(dòng)體系”此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站“聘請(qǐng)選拔任用干部工作監(jiān)督員”等信息就緊緊抓住了這一點(diǎn)，及時(shí)被省、市紀(jì)委采用。第二，求時(shí)。就是準(zhǔn)確把握信息的時(shí)效性。力爭(zhēng)在最早、最短的時(shí)間內(nèi)編報(bào)信息，把握信息的最佳時(shí)效，使信息增值，提高轉(zhuǎn)化率。如我們根據(jù)中央、省、市各層次領(lǐng)導(dǎo)都非常重視的教育亂收費(fèi)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境這一情況，及時(shí)采寫(xiě)這方面的信息，均得到了省、市紀(jì)委的采用。第三，求高。就是站在領(lǐng)導(dǎo)的高度去思考問(wèn)題，提煉、捕捉信息，善于站在高處想在深處，盡可能地給領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息。第四，求用。我們?cè)诠ぷ髦?，一方面把好?jīng)驗(yàn)、好建議、好做法及時(shí)編寫(xiě)成信息，另一方面也注重撰寫(xiě)一些傾向性、苗頭性、對(duì)策性的信息，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮信息為領(lǐng)導(dǎo)決策此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站指導(dǎo)工作的作用，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。第五，求實(shí)。在信息撰寫(xiě)中，敢于講真話，講實(shí)話，既報(bào)喜又報(bào)憂，敢于發(fā)現(xiàn)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站暴露工作中存在的個(gè)性問(wèn)題、社會(huì)范圍內(nèi)普遍存在的問(wèn)題以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，使問(wèn)題盡快得到糾正、解決，使決策更加完善。
二、抓好政務(wù)服務(wù)，突出辦公室工作的核心。
辦公室的主要職能此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站工作核心，就是“服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)”。我們按照這個(gè)要求，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。一是基礎(chǔ)管理突出一個(gè)“嚴(yán)”。我們根據(jù)工作需要，先后制定了機(jī)關(guān)印章、公文、檔案、財(cái)產(chǎn)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站財(cái)務(wù)管理等一系列的規(guī)范化文件制度，建立、健全內(nèi)部管理制度及各項(xiàng)工作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。凡各種制度規(guī)定的事項(xiàng)，辦公室項(xiàng)項(xiàng)有登記，從而形成了工作講規(guī)范、辦事講效率、服務(wù)講質(zhì)量的良好局面。二是文件送閱突出一個(gè)“細(xì)”。凡上級(jí)來(lái)文我們嚴(yán)格按程序送閱，做到上級(jí)來(lái)文有登記，及時(shí)送閱不拖延，文件歸檔不遺漏，使機(jī)關(guān)公文處理做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、安全，整個(gè)公文運(yùn)行更加規(guī)范，效率此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站質(zhì)量明顯提高。同時(shí)，我們的辦公室人員在處理文件時(shí)，盡量為領(lǐng)導(dǎo)提供公文處理建議此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站意見(jiàn)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠騰出更多的精力議大事、謀大局。三是制定機(jī)關(guān)責(zé)任制突出一個(gè)“實(shí)”。我委的每年工作都能平衡發(fā)展，關(guān)鍵是崗位責(zé)任制起到了促進(jìn)作用。我辦每年年初都要根據(jù)上年的工作情況，重新起草本年度的責(zé)任制交常委會(huì)通過(guò)，年終搞好考核。通過(guò)建立此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站完善責(zé)任考核制度，對(duì)各室層層落實(shí)責(zé)任，各項(xiàng)工作盡可能量化到室，考核到人，各司其責(zé)，改變了以前職責(zé)不清造成的推諉拖沓現(xiàn)象，促進(jìn)了機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作制度化，年終考核時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，年終獎(jiǎng)金與責(zé)任制徹底掛鉤，既要全面考核業(yè)務(wù)工作，又要全面考核其中心工作，充分調(diào)動(dòng)了全委人員的工作積極性。四是公務(wù)接待突出一個(gè)“活”。對(duì)公務(wù)接待工作，做到周密安排，熱情細(xì)致，既要贏得領(lǐng)導(dǎo)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站外地客人的好評(píng)，也要展示x縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的良好形象，還要嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，這就要求我們辦公室的同志要有一個(gè)靈活的頭腦、一張溫柔的面容此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站一套規(guī)范性制度。為此，我們制定了來(lái)客登記，接待標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性制度，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)，來(lái)客接待的煙酒都是采取批發(fā)，既要讓客人滿意，又要從節(jié)約資金出發(fā)。五是督辦督查突出一個(gè)“究”。督辦督查是辦公室的一項(xiàng)重要工作，是保證政令暢通，防止官僚主義此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站形式主義的重要措施。我們從健全機(jī)制入手，圍繞重點(diǎn)，積極有效地開(kāi)展督辦督查，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)重大決策、重要工作部署的落實(shí)。具體做法是將上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)以及委局領(lǐng)導(dǎo)交辦工作全部納入督辦督查范圍，由辦公室牽頭并專人負(fù)責(zé)，各室具體落實(shí)。督辦督查工作實(shí)施全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展經(jīng)常性督促檢查，限期完成，并定期公布完成情況，對(duì)完成不好的室或人，每發(fā)現(xiàn)一起登記一起，年終考核時(shí)，追究扣分，督辦督查工作收到了極好的效果。強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通工作，使其向更加有利于問(wèn)題解決的方向發(fā)展。
三、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，突出辦公室工作的基礎(chǔ)。
網(wǎng)絡(luò)管理看似簡(jiǎn)單，但責(zé)任重大、要求嚴(yán)格。因此，我們把網(wǎng)絡(luò)管理擺到了辦公室工作的重要議事日程，作為重點(diǎn)來(lái)抓。一是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)?？h委副書(shū)記、縣紀(jì)委書(shū)記親自掛帥負(fù)責(zé)，經(jīng)常督促檢查，狠抓了網(wǎng)絡(luò)管理的責(zé)任落實(shí)；常委副書(shū)記作為第一責(zé)任人，每天只要不外出，第一件事就是去網(wǎng)絡(luò)管理現(xiàn)場(chǎng)察看，既察看“三鐵一器”的使用情況，又察看直接責(zé)任人員，工作是否到位，還要關(guān)心一下案管人員的工作此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站生活情況；辦公室主任作為主要責(zé)任人，更是深入、細(xì)致地督促檢查，常常敲敲警鐘，提提醒，把一切隱患消除在萌芽狀態(tài)。二是配備人員嚴(yán)格。在配備網(wǎng)絡(luò)管理員時(shí)，我們非常注重該同志的綜合素質(zhì)，從全委挑選政治素質(zhì)高、工作責(zé)任強(qiáng)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站業(yè)務(wù)水平精的同志擔(dān)當(dāng)此任，把這一職位作為本委的工作特殊點(diǎn)來(lái)對(duì)待。前二任網(wǎng)絡(luò)管理員都是本委的精英，并適時(shí)得到了提拔。去年選調(diào)的同志因工作細(xì)心不夠，我們及時(shí)予以更換。今年初，經(jīng)書(shū)記辦公會(huì)此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站常委會(huì)研究決定，從全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了公開(kāi)選拔，并得到縣委組織部的大力支持，做到了特事特批。三是明確了責(zé)任。我們?cè)谂c市紀(jì)委簽訂責(zé)任狀的同時(shí)，內(nèi)部還簽訂了網(wǎng)絡(luò)管理責(zé)任制。對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理員的工作職責(zé)、操作規(guī)范都作了具體規(guī)定，使之有章可循，違章必罰，處罰必嚴(yán)。同時(shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理我們每天派專人不定期檢查不少于1次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，盡量消除一切隱患，從而保證網(wǎng)絡(luò)安全暢通。
雖然我們?cè)谵k公室工作中取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求此文來(lái)源于文秘家園網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)的期望還相差很遠(yuǎn)，與兄弟縣區(qū)相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我們將一如既往地埋頭苦干、扎實(shí)工作，力爭(zhēng)辦公室各項(xiàng)工作躍上一個(gè)新的臺(tái)階。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，我們迎來(lái)了中國(guó)共產(chǎn)黨87周歲的生日，在這舉國(guó)歡慶的日子，我很榮幸的站在這里就近幾年來(lái)所做的一些工作做一個(gè)匯報(bào):
我于xx年參加工作，xx年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，xx年12月從事拖覺(jué)片區(qū)黨務(wù)工作至今。工作6年來(lái)，我深深體會(huì)到了黨組織的培養(yǎng)和教育，在黨務(wù)工作的舞臺(tái)上，增強(qiáng)了工作能力，開(kāi)闊了我的工作視野，實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值，為促進(jìn)拖覺(jué)片區(qū)各項(xiàng)工作的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1.宣傳教育是促進(jìn)黨務(wù)工作的首要措施。做為一名黨務(wù)工作者，我深刻地認(rèn)識(shí)到了宣傳教育工作的重要性。在具體工作中，我始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，全面做好宣傳工作。自xx年以來(lái)，我積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，宣傳各項(xiàng)政策法規(guī)，著重抓好各個(gè)關(guān)鍵時(shí)期的思想政治工作，認(rèn)真做好黨員培訓(xùn)和入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，教育引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍精神面貌發(fā)生可喜變化，綜合素質(zhì)得到了較大提高，黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強(qiáng)。3年來(lái)共計(jì)新發(fā)展中共黨員163人，其中農(nóng)村黨員135人，機(jī)關(guān)黨員28人，組織黨員培訓(xùn)12期920人（次），刷寫(xiě)政策性宣傳標(biāo)語(yǔ)20余條，制作宣傳橫幅8條，協(xié)助有關(guān)同志開(kāi)展文體活動(dòng)2次。
3.堅(jiān)持勤奮多干是保證黨務(wù)工作質(zhì)量的重要手段。黨務(wù)工作他不是單一的一項(xiàng)工作，要求著黨務(wù)工作者有光榮的責(zé)任感和使命感。我在工作中始終堅(jiān)持親自過(guò)手，從不借手于他人。xx年底，各項(xiàng)工作都十分緊湊，我被抽到縣人代會(huì)拖覺(jué)片區(qū)聯(lián)絡(luò)員，當(dāng)時(shí)，我妻子正產(chǎn)假住院期間，為了做好人代會(huì)的.各項(xiàng)工作，抓好當(dāng)時(shí)正在做的人事年報(bào)、人才年報(bào)、公務(wù)員登記、黨員發(fā)展等各項(xiàng)工作，我把辦公室搬到了病房，白天堅(jiān)持正常開(kāi)會(huì)，撰寫(xiě)、傳送相關(guān)會(huì)議材料，晚上堅(jiān)持一邊照顧妻子，一邊做好自己的本職工作。來(lái)看望的朋友說(shuō)我：工資沒(méi)有得2份，何必嘛？我不這樣認(rèn)為，我覺(jué)得雖然自己的工作面向的是8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作量大，有時(shí)間還需要加班加點(diǎn)，累點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，親自過(guò)手的材料，心里有底，別人來(lái)做不熟悉，質(zhì)量得不到保證。
4.發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做群眾的貼心人.我始終認(rèn)為“一個(gè)黨員就是一面旗幟”，在工作和生活中，我十分注重發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，情系百姓疾苦。幾年來(lái)，在開(kāi)展“幫、聯(lián)、帶”工作中，我積極主動(dòng)要求加入這個(gè)工作群體，自愿聯(lián)系邊遠(yuǎn)地方的黨員群眾，為他們廣謀思路，想方設(shè)法發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)困難黨員群眾增收。自從我xx年入黨以來(lái)相繼在烏依、拉果等鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶困難戶8戶，聯(lián)系17戶，通過(guò)經(jīng)濟(jì)、物資、技術(shù)的幫助，相繼脫貧6戶。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇五
近年來(lái)，我縣緊抓人才引育創(chuàng)新，推行“真心愛(ài)才、精心引才、貼心育才、暖心留才、誠(chéng)心用才”“五心工程”，全力打造富有特色的人才集聚新高地，助力縣域發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。2020年以來(lái)，先后柔性引進(jìn)院士2名，引進(jìn)培養(yǎng)國(guó)家級(jí)人才2名、省級(jí)人才38名、高技能人才1367名、各類優(yōu)秀青年人才5316名。2021年人才工作考核居全市首位。2022年申報(bào)國(guó)家級(jí)人才4名、泰山工程人才11名，申報(bào)數(shù)量和質(zhì)量均居全市前列。
一是統(tǒng)籌推進(jìn)“高規(guī)格”。成立**縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書(shū)記和縣長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)，成員單位擴(kuò)充到26家，健全工作推進(jìn)機(jī)制，形成人才工作“由黨領(lǐng)導(dǎo)、組織牽頭、部門(mén)參與、齊抓共管”的大格局。
二是政策支持“全方位”。研究出臺(tái)《加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作意見(jiàn)》《實(shí)施“人才興陽(yáng)”行動(dòng)激活人才制度效能意見(jiàn)》等文件，制定11方面39條舉措，貫穿人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)、服務(wù)全過(guò)程。
三是主動(dòng)引才“大力度”?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)輪流帶隊(duì)赴京津冀、長(zhǎng)三角等發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展“雙招雙引”工作，堅(jiān)持招才引智與招商引資齊頭并進(jìn)。成立4個(gè)“雙招雙引”工作專班和3個(gè)駐外辦事處，常態(tài)化開(kāi)展人才招引工作。三年實(shí)施縣鄉(xiāng)兩級(jí)書(shū)記抓人才項(xiàng)目57個(gè)，人才工作真正實(shí)現(xiàn)“項(xiàng)目化”推進(jìn)、“清單化”管理。
一是堅(jiān)持“以企引才”。發(fā)揮173家規(guī)上工業(yè)企業(yè)優(yōu)勢(shì)，組建人才政策“三遍訪”工作組深入企業(yè)，送惠企政策上門(mén)。新鳳祥集團(tuán)引進(jìn)外籍食品行業(yè)專家，獲批省級(jí)離岸創(chuàng)新人才，實(shí)現(xiàn)全市零的突破。
二是堅(jiān)持“以產(chǎn)引才”。圍繞做大做強(qiáng)塑膠產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)俄羅斯工程院院士、重慶大學(xué)長(zhǎng)江學(xué)者胡少偉教授合作成立“山東東信管道科技研究院”，胡少偉教授安排6名在讀博士和5名在讀碩士研究生常駐企業(yè)開(kāi)展科研合作，已申請(qǐng)發(fā)明專利3項(xiàng)、取得軟件著作權(quán)3項(xiàng)。
三是堅(jiān)持“以才引才”。通過(guò)中央和省市級(jí)媒體積極推介**引才政策和引才成功案例，逐步形成“以才引才、以才聚才”的良性循環(huán)。2020年引進(jìn)中科院院士李永舫團(tuán)隊(duì)在波米科技有限公司建立院士工作站，2021年該公司又成功引進(jìn)1名外籍專家獲得國(guó)家海外高層次人才認(rèn)定。
四是堅(jiān)持“優(yōu)才引進(jìn)”。聚焦企事業(yè)等領(lǐng)域，實(shí)施“菁英有約·人才飛陽(yáng)”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃，通過(guò)組織和參與名校人才直通車(chē)等招引對(duì)接活動(dòng)，2022年上半年引進(jìn)博士3人、碩士及“雙一流”本科生173人、海外留學(xué)人員12人，有力充實(shí)縣域人才后備資源。
一是搭建高能級(jí)平臺(tái)。培植4個(gè)省市特色產(chǎn)業(yè)集群，培育國(guó)家級(jí)綠色工廠3家、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)2家、省級(jí)專精特新中小企業(yè)17家、省級(jí)瞪羚企業(yè)5家、新增高新技術(shù)企業(yè)28家；在全市率先實(shí)現(xiàn)規(guī)上規(guī)下企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋，全縣擁有90個(gè)市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)，其中國(guó)家級(jí)平臺(tái)6個(gè)、省級(jí)平臺(tái)45個(gè)。
二是厚植人才培育沃土。借助國(guó)家省市縣四級(jí)人才工程培養(yǎng)體系，黨委政府和企業(yè)共同為人才提供施展才能的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)建立培養(yǎng)激勵(lì)體系，太平洋光纖光纜有限公司技術(shù)總監(jiān)孟昭立獲評(píng)“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)，成立國(guó)家技能大師工作室，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年鴻運(yùn)牧業(yè)有限公司總經(jīng)理薛景霞獲評(píng)“全國(guó)鄉(xiāng)村振興青年先鋒”。
一是推進(jìn)人才服務(wù)機(jī)制大改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)人事人才等105項(xiàng)業(yè)務(wù)“一窗通辦”，高技能人才認(rèn)定等19項(xiàng)業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”，為高層次人才提供醫(yī)療保健等“一攬子”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
二是做實(shí)政策扶持大文章。積極落實(shí)上級(jí)政策并制定完善本地人才優(yōu)惠政策，建設(shè)人才公寓140套，全面落實(shí)“政策找人”、“無(wú)形認(rèn)證”、“免申即享”服務(wù)機(jī)制，累計(jì)發(fā)放各類人才補(bǔ)貼430余萬(wàn)元；建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才“三包一”制度，為每名高層次人才配備“綠色服務(wù)通道專員”；整理41條涉企惠才政策，編印“人才政策匯編”發(fā)放重點(diǎn)單位和企業(yè)，在全縣營(yíng)造“來(lái)者有舞臺(tái)，來(lái)了不想走”的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
一是校企合作譜新篇。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高校和科研院所深度合作，縣政府與6所高校院所建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動(dòng)13家骨干企業(yè)與35個(gè)高校專家教授團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目合作，為用好人才搭起大舞臺(tái)。
二是資金人才齊發(fā)力。大力實(shí)施“融智+融資”雙融共促工程，對(duì)中小型人才企業(yè)持續(xù)開(kāi)展“首貸培植”“百行進(jìn)萬(wàn)企”等專項(xiàng)金融賦能活動(dòng)，三年累計(jì)發(fā)放“人才貸”3400余萬(wàn)元，為人才作用發(fā)揮提供堅(jiān)強(qiáng)資金保障。
三是揭榜攻關(guān)求突破。深入實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)科研院所和企業(yè)創(chuàng)新活力，2021年起推行“揭榜掛帥”科技攻關(guān)制，通過(guò)省市縣三級(jí)平臺(tái)廣發(fā)“英雄帖”，發(fā)布科研攻關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)等榜單18項(xiàng)，其中9項(xiàng)已由高校院所專家團(tuán)隊(duì)揭榜攻關(guān)。山東農(nóng)信種業(yè)有限公司與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授團(tuán)隊(duì)合作，聚焦“糧食安全”開(kāi)展品種研發(fā)，3年內(nèi)培育小麥新品種3個(gè)以上。
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辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇六
在中共奉節(jié)和縣人大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣增收辦的具體指導(dǎo)下，縣人大辦以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以開(kāi)展“結(jié)農(nóng)親活動(dòng)”為著力點(diǎn)，以幫鄉(xiāng)扶貧為重點(diǎn)，以農(nóng)戶增收為目標(biāo)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體職工，圍繞下達(dá)年度工作目標(biāo)展開(kāi)工作，較好的完成了萬(wàn)元增收任務(wù)。主要做法如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全工作機(jī)構(gòu)
為了更好完成永樂(lè)鎮(zhèn)的萬(wàn)元增收工程助推工作，成立以辦公室主任為組長(zhǎng)，農(nóng)工委主任為副組長(zhǎng)，相關(guān)委室主任為成員的萬(wàn)元增收工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、規(guī)劃、檢查增收工作。落實(shí)3名具體的工作人員，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、后勤保障、收集資料等日常工作。
二、目標(biāo)明確，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作
1.根據(jù)調(diào)研了解的情況，人大辦制定了《關(guān)于助推農(nóng)戶萬(wàn)元增收的幫扶規(guī)劃》和《實(shí)施農(nóng)戶萬(wàn)元增收工程的工作方案》，從組織機(jī)構(gòu)、目標(biāo)要求、增收內(nèi)容、責(zé)任細(xì)化，考核獎(jiǎng)懲、注意事項(xiàng)等方面作出了詳細(xì)的部署。
司作為鐵甲村的幫扶企業(yè)，落實(shí)轄區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社和大戶的幫扶責(zé)任；五是明確機(jī)關(guān)職工幫扶農(nóng)戶，與所幫扶的農(nóng)戶聯(lián)系、溝通，及時(shí)為他們提供增收信息、技術(shù)等各方面服務(wù)；六是讓幫扶農(nóng)戶至少參加一次蔬菜、果樹(shù)和養(yǎng)豬等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；七是幫扶農(nóng)戶接受一次增收項(xiàng)目落實(shí)情況隨機(jī)抽查。
3.扎實(shí)開(kāi)展“幫扶活動(dòng)”。每年初，縣會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)職工，在鐵甲村召開(kāi)了村民代表大會(huì)，通報(bào)本年萬(wàn)元增收的具體安排，要求職工進(jìn)村入戶，共同商量增收計(jì)劃和門(mén)路。全體職工在端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)時(shí)，帶上粽子、月餅和慰問(wèn)金，深入農(nóng)戶，查看萬(wàn)元增收任務(wù)落實(shí)情況，細(xì)算明白賬。
三、以獎(jiǎng)代促，注重實(shí)際幫扶效果
在協(xié)調(diào)工作中，人大辦注重實(shí)際幫扶效果，會(huì)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，多次召開(kāi)部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)。協(xié)調(diào)萬(wàn)元增收辦繼續(xù)牽頭，在永樂(lè)鎮(zhèn)現(xiàn)有2000畝蔬菜基地上，打造一個(gè)6000的畝反季節(jié)蔬菜基地，逐漸完善該基地的水、電、路、收購(gòu)平臺(tái)等基礎(chǔ)設(shè)施配套；協(xié)調(diào)建委牽頭規(guī)劃鐵甲新農(nóng)村居民點(diǎn)和幸福中學(xué)至隧洞口公路沿線建設(shè)規(guī)劃，爭(zhēng)取早日完成新農(nóng)村改造；協(xié)調(diào)水務(wù)局安排資金21萬(wàn)元，解決群眾吃水難的問(wèn)題；協(xié)調(diào)國(guó)土局在2012年安排廉租房建設(shè)指標(biāo)200套，以解決該片區(qū)部分群眾住房難的問(wèn)題；協(xié)調(diào)扶貧辦安排2012年高山移民指標(biāo)60人。年底，人大辦按照考核辦法，對(duì)照完成項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)幫扶得力單位。
經(jīng)過(guò)多方努力，永樂(lè)鎮(zhèn)及鐵甲村基礎(chǔ)設(shè)施得到一定改善，產(chǎn)業(yè)得到發(fā)展，幫扶農(nóng)戶逐漸確立增收計(jì)劃和渠道，圓滿完成了增收任務(wù)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我就xx鎮(zhèn)如何采取強(qiáng)有力措施，攻堅(jiān)克難，確保貧困農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)萬(wàn)元增收目標(biāo)作簡(jiǎn)要發(fā)言。
2012年是農(nóng)戶萬(wàn)元增收決戰(zhàn)沖刺年， 要全面實(shí)現(xiàn)95%有勞動(dòng)能力的農(nóng)戶增收1萬(wàn)元的目標(biāo)，貧困農(nóng)戶增收成為工作的重點(diǎn)和難題。面對(duì)這一難題，我們將采取以下措施：
一、抓項(xiàng)目規(guī)劃到戶。今年，我們調(diào)整和充實(shí)了萬(wàn)元增收工程領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)， 3月中旬組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村社干部、鎮(zhèn)屬幫聯(lián)單位再一次深入貧困農(nóng)戶，詳細(xì)了解致貧原因，全面查清增收資源，充分挖掘增收潛力，按照年初戶均增收4350元的指標(biāo)，結(jié)合全鎮(zhèn)萬(wàn)畝紅纓高粱、萬(wàn)畝筍竹項(xiàng)目，計(jì)劃在1042個(gè)貧困戶中種植紅高粱2500畝，筍竹2000畝，給每個(gè)貧困戶落實(shí)1—2個(gè)切實(shí)可行的增收項(xiàng)目，從根本上明晰貧困農(nóng)戶的增收途徑。
1.2萬(wàn)只進(jìn)行扶持。為全鎮(zhèn)有勞動(dòng)能力的貧困戶每戶發(fā)放400元以上啟動(dòng)資金，用于購(gòu)買(mǎi)雞苗、小兔等種苗，同時(shí)落實(shí)好貧困戶種植紅纓高粱種子款41250元。
三、抓技術(shù)指導(dǎo)到戶。我們集中了全鎮(zhèn)技術(shù)力量實(shí)行技術(shù)包戶，開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的技術(shù)幫扶工作，同時(shí)協(xié)調(diào)縣農(nóng)委、縣扶貧辦、畜牧局在我鎮(zhèn)舉辦食用菌、養(yǎng)兔、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞專題培訓(xùn)，向 1000余人（其中貧困戶450人）傳授實(shí)用技術(shù)，從技術(shù)上助推貧困農(nóng)戶增收。
四、抓干部幫扶到戶。采取“一聯(lián)三帶”和“風(fēng)險(xiǎn)掛鉤、包干到人”措施落實(shí)幫扶到位?！耙宦?lián)”：每個(gè)黨委成員聯(lián)系一家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)或農(nóng)民專業(yè)合作社，幫助企業(yè)解決發(fā)展問(wèn)題。“三帶”：政府機(jī)關(guān)干部、單位職工每人聯(lián)系1個(gè)大戶帶動(dòng)5個(gè)貧困戶，每個(gè)村干部聯(lián)系1個(gè)大戶帶動(dòng)3個(gè)貧困戶，每個(gè)社長(zhǎng)和有能力的黨員帶動(dòng)1個(gè)貧困戶。制定了“每人繳納200—500元的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任金，不達(dá)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)金不退，完成任務(wù)對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)”的工作機(jī)制。縣扶貧集團(tuán)的8個(gè)單位分別幫聯(lián)一個(gè)村，讓幫扶干部、職工成為貧困農(nóng)戶的主心骨，幫助他們?cè)鰪?qiáng)發(fā)展信念，落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目、啟動(dòng)資金，銷售農(nóng)副產(chǎn)品。每個(gè)幫扶人為貧困戶送溫暖200元，鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人到村指導(dǎo)不低于3次，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度2次以上；幫扶責(zé)任人到村到戶累計(jì)不少于20個(gè)工作日，并填寫(xiě)《貧困戶幫扶記錄卡》交鎮(zhèn)增收辦作為考核依據(jù)。
頭企業(yè)幫帶一片貧困農(nóng)戶”的辦法，帶領(lǐng)貧困農(nóng)戶發(fā)展增收項(xiàng)目。凡享受財(cái)政扶持的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品訂單必須落實(shí)到戶，以“零成本、零風(fēng)險(xiǎn)”模式帶動(dòng)30個(gè)以上貧困農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)增收目標(biāo)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我們一定不負(fù)眾望，齊心協(xié)力，奮力拼搏，添制措施，攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)貧困農(nóng)戶增收，不折不扣完成我鎮(zhèn)農(nóng)戶萬(wàn)元增收目標(biāo)任務(wù)。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇七
我在公司辦公室從事秘書(shū)工作，今年上半年來(lái)，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在同志們的支持和幫助下，自己愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作情況作以簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了與業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)的政策、法規(guī)和條例等，使自身的理論及業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效提高。我不僅從報(bào)刊和專業(yè)書(shū)籍上汲取營(yíng)養(yǎng)，還謙虛地向周?chē)碚撍礁摺I(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。
二、勤于筆耕，增強(qiáng)了文字功底和思維能力。
秘書(shū)工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。為了提高自己的寫(xiě)作能力，能夠經(jīng)常從研究已經(jīng)成型的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫(xiě)邊改，并請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議，然后再進(jìn)行深入加工，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲，最后定稿。在起草各種材料中，都能夠力求掌握第一手素材，材料的寫(xiě)作需要有詳盡、準(zhǔn)確的第一手資料，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息，也能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策提供可靠依據(jù)。
對(duì)于工作中存在的問(wèn)題，我總是積極動(dòng)腦筋、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。公司印發(fā)的文件具有很高的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，代表公司的形象，出現(xiàn)任何紕漏都會(huì)影響公司工作的正常進(jìn)行。對(duì)于要印發(fā)的文件，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對(duì)，并請(qǐng)其他領(lǐng)導(dǎo)和同志幫助把關(guān)，減少了出錯(cuò)的幾率，保證了文件準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放。
三、深入實(shí)踐，強(qiáng)化了協(xié)調(diào)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示的落實(shí)都需要進(jìn)一步的協(xié)調(diào)、檢查和督促，這是秘書(shū)工作的一項(xiàng)重要職能。為此，我能夠深入單位或部門(mén)中調(diào)查研究，掌握第一手材料，特別是公司開(kāi)展的挖潛增效活動(dòng)中，能夠積極深入到各相關(guān)單位或部門(mén)進(jìn)行調(diào)研，為公司改革發(fā)展提供參考依據(jù)。對(duì)一些矛盾靈活掌握，具體問(wèn)題具體分析，正確處理問(wèn)題。
在日常工作中，密切聯(lián)系實(shí)際，收集有關(guān)資料，積極為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施工作計(jì)劃提供可靠依據(jù)，當(dāng)好參謀助手。努力促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理、施工生產(chǎn)和企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。工作中，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，對(duì)外來(lái)電函、來(lái)訪人員和辦事人員認(rèn)真接待，積極高效辦事，恪守不損害公司利益的宗旨，切實(shí)為員工解難、為領(lǐng)導(dǎo)分憂，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
四、快速反應(yīng)，完成臨時(shí)工作和緊急任務(wù)。
辦公室是公司的綜合部門(mén)，業(yè)務(wù)和事物都很多，涉及為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)、公司方針政策執(zhí)行情況的督促、檢查，以及安全、工傷、保衛(wèi)、消防、打字、檔案管理、小車(chē)管理、交通管理、食堂、衛(wèi)生、接待、印章(介紹信)管理、辦公費(fèi)用考核、餐費(fèi)考核、油料考核等等，分工細(xì)、面積大、很繁雜，雖然有嚴(yán)細(xì)分工，但更多的是相互協(xié)作，所以很多的情況下都是部門(mén)之間的同志，不分份內(nèi)份外，都能夠積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作。能夠體現(xiàn)一種協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)精神，自己也積極努力做到了這一點(diǎn)。
不管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都能夠嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)守崗位，努力為領(lǐng)導(dǎo)、為部門(mén)分憂解難。每次接到領(lǐng)導(dǎo)的工作時(shí)，都表現(xiàn)為一種：“接受任務(wù)愉快，完成任務(wù)堅(jiān)決”的工作理念。工作中也能夠按照領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動(dòng)做好相關(guān)工作，對(duì)待其他部門(mén)的工作也也能夠提供幫助或協(xié)助。另外，自己還能夠以主人翁的姿態(tài)對(duì)待公司、對(duì)待工作。對(duì)常明燈、常流水，樓道、廁所衛(wèi)生等，都能自覺(jué)保持和清掃。很多節(jié)假日或星期天，自己都到公司來(lái)，進(jìn)自己最大所能，有一分熱，發(fā)一分光。
五、存在不足。
我雖然在上半年工作中取得了一些成績(jī)，但還存在很多問(wèn)題和不足。一是工作主動(dòng)性較差，業(yè)務(wù)水平有待提高;二是處理一些復(fù)雜工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無(wú)從著手。三是深入基層調(diào)查研究還不夠。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力實(shí)踐，力求把工作做的更好。
辦公室總結(jié)報(bào)告。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇八
在的專項(xiàng)檢查中，總局提出了“解剖式”檢查的全新檢查思路，同時(shí)把稽查成果的固化及向征管等相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)化問(wèn)題提到了一個(gè)新的高度。在此大背景下，**市地方稅務(wù)局稽查局在各項(xiàng)檢查中，注重對(duì)解剖個(gè)案的分析研究，及時(shí)總結(jié)行業(yè)稽查經(jīng)驗(yàn)，積極推行“三個(gè)一”制度（即在專項(xiàng)檢查結(jié)束后，形成一個(gè)稽查案例，一份行業(yè)檢查指南，一份稽查建議）。在推行“三個(gè)一”制度的同時(shí)，努力做到“三結(jié)合”,在確?；槿蝿?wù)完成的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了“三促進(jìn)”,極大的提高了稽查工作效能和干部的查賬水平。
一、“三個(gè)一”制度的主要內(nèi)容。
首先，在稽查選案環(huán)節(jié)，有針對(duì)性選擇被檢查行業(yè)內(nèi)年地稅納稅額排名靠前的重點(diǎn)稅源企業(yè)或具有該行業(yè)典型特征的代表企業(yè)作為稽查的重點(diǎn)企業(yè)，對(duì)其進(jìn)行解剖式檢查。在檢查過(guò)程中，注意歸集相關(guān)稅收政策、法律法規(guī)，就檢查中發(fā)現(xiàn)的重大、疑難問(wèn)題，編寫(xiě)《稽查案例》，列入對(duì)該行業(yè)查前培訓(xùn)的重要內(nèi)容，為全行業(yè)的檢查指明方向。
其次，解剖式檢查結(jié)束后，在對(duì)典型案例深入分析和研究的基礎(chǔ)上，在對(duì)全行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查階段，搜集行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的資料，積極梳理相關(guān)行業(yè)的主要業(yè)務(wù)流程，歸納行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算、稅款繳納等方面的主要特點(diǎn)，針對(duì)可能存在問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和問(wèn)題多發(fā)環(huán)節(jié)，及時(shí)總結(jié)稽查實(shí)施的有效方法和稽查的重點(diǎn)、要點(diǎn)，編寫(xiě)分行業(yè)稅收檢查指南，為以后年度的行業(yè)專項(xiàng)檢查提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。20我局初步編寫(xiě)了《建安行業(yè)檢查指南》和《礦山采掘、冶煉行業(yè)檢查指南》，并將在以后的工作中不斷對(duì)其進(jìn)行修改和完善。
最后，在檢查完畢后，通過(guò)對(duì)稅收違法案件的查處和對(duì)典型案例的`分析，對(duì)征管措施的有效性以及對(duì)組織收入帶來(lái)的影響進(jìn)行分析，制作《稽查建議書(shū)》等，及時(shí)反饋政策執(zhí)行情況、稅收征管中存在的薄弱環(huán)節(jié)以及解決的對(duì)策和辦法。
二、“三結(jié)合”確?！叭齻€(gè)一”制度的有效落實(shí)。
為確?！叭齻€(gè)一”制度落到實(shí)處，不流于形式，在推行過(guò)程中，我局以各項(xiàng)專項(xiàng)檢查為依托，按照先進(jìn)行解剖式檢查再展開(kāi)全行業(yè)檢查，以點(diǎn)帶面的工作思路，將“三個(gè)一”制度的推行，與稅源管理、人才庫(kù)建設(shè)以及干部培訓(xùn)緊密結(jié)合，努力做到“三結(jié)合”.
（一）與稅源管理相結(jié)合。礦山采掘、冶煉行業(yè)是我市稅收收入的主要來(lái)源之一，但是由于行業(yè)工藝流程的復(fù)雜性和會(huì)計(jì)核算的特殊性，加之稽查干部對(duì)礦冶專業(yè)知識(shí)的欠缺，多年來(lái)該行業(yè)一直未列入稽查的重點(diǎn)。年面對(duì)嚴(yán)峻的收入形勢(shì)，除完成國(guó)家稅務(wù)總局和省局下達(dá)的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查任務(wù)外，結(jié)合市局中心工作和市級(jí)分級(jí)分類稽查工作，我局決定“摸著石頭過(guò)河”,首次將礦山采掘、冶煉行業(yè)列入重點(diǎn)檢查行業(yè)。做好該行業(yè)的檢查、總結(jié)工作，對(duì)以后相關(guān)行業(yè)的檢查具有重大的借鑒意義。
（二）與稽查人才庫(kù)建設(shè)相結(jié)合。在稽查力量的配置上，我局堅(jiān)持以人為本原則，將專項(xiàng)檢查與市局人才庫(kù)建設(shè)、“三個(gè)一”制度相結(jié)合。我們一是根據(jù)全國(guó)稽查業(yè)務(wù)考試成績(jī)和各稽查干部的工作情況，綜合考慮干部的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷構(gòu)成、地域分布等因素，組建市局稽查人才庫(kù)；二是針對(duì)專項(xiàng)稽查時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大等特點(diǎn)，在專項(xiàng)檢查中，從市局人才庫(kù)中選擇性抽調(diào)縣區(qū)局稽查人才，根據(jù)稽查對(duì)象的特點(diǎn)和稽查干部的專長(zhǎng)，合理配置人員、劃分檢查小組，以查代訓(xùn)、通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練，切實(shí)增強(qiáng)干部的查賬能力；三是在檢查結(jié)束，根據(jù)案件檢查質(zhì)量以及各稽查小組提交的案例分析、政策執(zhí)行反饋、檢查指南材料等，由市局相關(guān)人員組成考評(píng)小組，對(duì)檢查人員的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，考核成績(jī)分為“優(yōu)、良、中”三檔，記錄在市局人才庫(kù)人員培訓(xùn)記錄表上，并以此作為人才庫(kù)選拔、淘汰人員的主要依據(jù)之一。
（三）與干部培訓(xùn)相結(jié)合。在專項(xiàng)檢查結(jié)束后，我局及時(shí)組織干部就專項(xiàng)檢查的內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行培訓(xùn)。2009年底，我局在峨山縣召開(kāi)了2009年專項(xiàng)檢查總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)，會(huì)議由各縣稽查局長(zhǎng)、人才庫(kù)人員、各縣抽調(diào)市局檢查人員和市局稽查全體干部參加。會(huì)議全面總結(jié)2009年我市各項(xiàng)專項(xiàng)檢查取得成果，對(duì)收效較好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣，并將解剖式檢查的工作流程以及“三個(gè)一”制度等以制度的形式加以固定。對(duì)在2009年專項(xiàng)檢查中取得顯著成績(jī)的檢查組，分別由專人就其所檢查的行業(yè)，進(jìn)行實(shí)例分析講解。改變了以往干部培訓(xùn)重理論、輕實(shí)戰(zhàn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密的狀況。
三、“三促進(jìn)”實(shí)現(xiàn)稽查效能的提高。
“三個(gè)一”制度的推行，切實(shí)推動(dòng)稽查內(nèi)部各項(xiàng)工作的開(kāi)展和與征管部門(mén)及企業(yè)的良性互動(dòng)，有效的促進(jìn)了我局稽查效能的提高，呈現(xiàn)出“三促進(jìn)”的良好局面。
一是通過(guò)“三個(gè)一”制度的推行，將稽查干部的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為整個(gè)稽查隊(duì)伍的集體經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了稽查隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力的提高。從當(dāng)前稽查部門(mén)的實(shí)際情況來(lái)看，稽查案件的質(zhì)量很大程度上仍依賴于稽查人員的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，但是經(jīng)過(guò)新一輪的機(jī)改，我市稽查隊(duì)伍人員變動(dòng)較大，從事稽查工作時(shí)間不滿一年同志較多，查賬經(jīng)驗(yàn)不足，難以適應(yīng)稽查工作的需要。通過(guò)稽查干部的自我培訓(xùn)、實(shí)例講解，在實(shí)戰(zhàn)中邊討論、邊總結(jié)的方式，提高了稽查干部分析、查找問(wèn)題的能力，縮短了稽查干部查賬經(jīng)驗(yàn)的積累時(shí)間，在短期內(nèi)迅速提高了稽查干部的查賬水平。
二是通過(guò)“三個(gè)一”制度的推行，促進(jìn)了稽查成果向征管和稅收政策執(zhí)行等部門(mén)的轉(zhuǎn)化。對(duì)政策執(zhí)行情況的及時(shí)反饋，有利于稅政部門(mén)及時(shí)發(fā)現(xiàn)政策執(zhí)行過(guò)程中的瑕疵，有利于統(tǒng)一轄區(qū)內(nèi)政策執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和口徑，有利于征管漏洞的堵塞?！痘榻ㄗh書(shū)》一戶一書(shū)，囊括稅收征管和企業(yè)財(cái)務(wù)核算等多方面的內(nèi)容，有利于促進(jìn)稅源管理部門(mén)的精細(xì)化管理，切實(shí)實(shí)現(xiàn)稽查“以查促管”的職能。部分管理分局還就《稽查建議書(shū)》所涉及的相關(guān)問(wèn)題及整改情況，向我局進(jìn)行反饋，有效的實(shí)現(xiàn)了“征、管、查”之間的良性互動(dòng)。
三是通過(guò)“三個(gè)一”制度的推行，幫助企業(yè)查找問(wèn)題，促進(jìn)了企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的提高。《稽查建議書(shū)》中針對(duì)企業(yè)管理、核算、稅款繳納等方面的建議，有利于企業(yè)進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度，有利于企業(yè)防微杜漸規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)《行業(yè)檢查指南》的編制，為行業(yè)內(nèi)各企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提供了借鑒。
經(jīng)過(guò)近一年來(lái)的實(shí)踐檢驗(yàn)，“三個(gè)一”制度的實(shí)行在我局已趨于成熟，其在稽查成果的固化與轉(zhuǎn)化方面，發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用；對(duì)于如何在確?；橛残灾笜?biāo)任務(wù)完成的前提下，將檢查工作與稅源管理、稽查隊(duì)伍建設(shè)等方面工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排、合理規(guī)劃，提供了一種全新的思路，并取得了良好的成效。隨著稅務(wù)信息化建設(shè)在稽查領(lǐng)域的不斷深入和征管等相關(guān)部門(mén)信息采集資料的健全，我局將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)征管及企業(yè)會(huì)計(jì)信息的深層利用。在條件成熟的情況下，我局還將有計(jì)劃地將“三個(gè)一”制度拓展為“四個(gè)一”制度，即在稽查案例、行業(yè)檢查指南、稽查建議的基礎(chǔ)上，新增一組行業(yè)預(yù)警指標(biāo)。對(duì)部分信息化程度較高，數(shù)據(jù)資料完備的企業(yè)，進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集、分析，同時(shí)搜集匯總行業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，科學(xué)測(cè)算，探索各項(xiàng)指標(biāo)的相關(guān)性及取值的合理區(qū)間，合理設(shè)置預(yù)警指標(biāo)，為將來(lái)行業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系的建立，以及稽查的主動(dòng)選案提供依據(jù)。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次與大家交流的機(jī)會(huì)。雖然工作了將近，也當(dāng)了將近十年的班主任，但對(duì)班主任的工作好象沒(méi)有還沒(méi)有真正的研究過(guò)，所以對(duì)班主任這個(gè)職務(wù)無(wú)論是從理論上還是從實(shí)踐上，都還沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)。我今年帶的是三年一班，這個(gè)班的特點(diǎn)是：大部分學(xué)生活潑好動(dòng)，思維活躍，感情豐富易調(diào)動(dòng)，，但大部分學(xué)生的行為習(xí)慣比較差，愛(ài)說(shuō)臟話，愛(ài)打架，不能積極主動(dòng)的思考，不能認(rèn)真仔細(xì)地完成作業(yè)等。今天我就談?wù)勎疫@半年來(lái)當(dāng)班主任的一些做法和體會(huì)，希望得到大家的指導(dǎo)！
一、正確對(duì)待學(xué)生的差異。
我們常常抱怨學(xué)生不聽(tīng)話，屢教不改，有時(shí)會(huì)非?？鄲?。其實(shí)只要我們把心態(tài)擺正就行了，記得一本書(shū)上說(shuō)過(guò)，學(xué)生好比一個(gè)鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你去細(xì)細(xì)地找到那把對(duì)號(hào)的鑰匙，去開(kāi)啟他們的心扉。學(xué)生的心理特點(diǎn)差異比較大，要針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)，設(shè)身處地的以他能接受的方式進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo)。學(xué)生到學(xué)校來(lái)，誰(shuí)都想成為好學(xué)生，他們對(duì)老師充滿尊敬和依賴，只不過(guò)因?yàn)橹橇Φ牟町惡妥钥啬芰Φ牟煌?，才?dǎo)致學(xué)生的各種差異。只要我們給他們各種表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真去發(fā)現(xiàn)，他們都會(huì)各有所長(zhǎng)的而且孩子還小，在嚴(yán)格要求的同時(shí)，盡量多鼓勵(lì)他們，多表?yè)P(yáng)他們，讓他們感受到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。
二、通過(guò)各種活動(dòng)增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。
我班的學(xué)生來(lái)自各個(gè)不同的學(xué)校和班級(jí)，剛開(kāi)始像一盤(pán)散沙，缺乏凝聚力，缺乏集體意識(shí)。期初讓學(xué)生一起選班干，制定班規(guī)班約，提出班級(jí)口號(hào)及奮斗目標(biāo)等，都對(duì)增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力有一定的幫助。但積極參加校級(jí)活動(dòng)效果更明顯，比如，體操比賽，開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)等?，F(xiàn)在我班學(xué)生好多了，能積極主動(dòng)地為集體爭(zhēng)光，以損害集體為恥，學(xué)習(xí)中能做到互相幫助等。
三、面帶笑容進(jìn)教室。
雖然當(dāng)班主任時(shí)間不短，但我的班主任工作在許多方面存在著不足。雖然為建設(shè)這個(gè)班集體花了不少心思，特別是后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，可班上有一部分紀(jì)律表現(xiàn)差的學(xué)生仍是我行我素，而且有些學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情沒(méi)調(diào)動(dòng)起來(lái)，沒(méi)能有效的激起他們的斗志，這些都給班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)帶來(lái)了阻力。
第三，協(xié)調(diào)各科平衡，平等對(duì)等科任教師。班主任是一個(gè)班的主骨心，不讓學(xué)生重主科、輕小科，尊重主科教師，無(wú)視小科教師，這一點(diǎn)也很重要。這一平衡工作首先班主任自己要有一個(gè)正確的指導(dǎo)思想。學(xué)生對(duì)科任教師的反映，科任教師對(duì)同學(xué)的看法，班主任要及時(shí)了解，在中間發(fā)揮好橋梁與潤(rùn)滑濟(jì)的作用，并且要有持久性。特別要求學(xué)生平等對(duì)等任何一科教任教師，不因自己的好惡而有所偏愛(ài)。這不僅是學(xué)習(xí)的'問(wèn)題，更是一個(gè)人修養(yǎng)與品德的問(wèn)題。學(xué)生尊重各科教師，教師樂(lè)得走進(jìn)這個(gè)班，學(xué)習(xí)的效果可想而知。
這學(xué)期的主要收獲是：能讓大多數(shù)學(xué)生快樂(lè)的度過(guò)在學(xué)校的每一天，能精神煥發(fā)，面帶笑容地出現(xiàn)在課堂上，做到了盡量少的在課堂上當(dāng)著全班同學(xué)的面發(fā)脾氣，規(guī)范了學(xué)生的部分行為習(xí)慣，激發(fā)了大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，采取了多鼓勵(lì)少批評(píng)的教育方法等。
總之，學(xué)生在進(jìn)步，我也在成長(zhǎng)，只要堅(jiān)持把自己的收獲不斷的積累下來(lái)，吸取失敗的教訓(xùn)，不斷探索，學(xué)會(huì)分析問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我相信：我們就會(huì)做得更好。
謝謝大家！
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)好：
我是齊賢奶牛場(chǎng)團(tuán)支書(shū)-朱輝。我們齊賢奶牛場(chǎng)位于齊賢社區(qū)東部，現(xiàn)共有14-35歲青年11人，其中團(tuán)員數(shù)3人，主要是有技術(shù)員組成。我們團(tuán)支部剛成立不久，是今年6月份成立的，有余團(tuán)支部剛成立不久，可能在活動(dòng)數(shù)量上不及其他單位，但是“麻雀雖小五臟俱全。我們齊賢奶牛場(chǎng)團(tuán)支部緊緊圍繞鬧牛場(chǎng)的中心工作，以增長(zhǎng)青年技術(shù)人員的基礎(chǔ)革新、以堅(jiān)持服務(wù)大局，培養(yǎng)青年團(tuán)員創(chuàng)新精神為目標(biāo)，為奶牛場(chǎng)的建設(shè)和發(fā)展作貢獻(xiàn)。下面我就匯報(bào)一下我們團(tuán)支部自成立以來(lái)所做的工作。
一是提高團(tuán)員思想覺(jué)悟。
為加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想教育，我們以團(tuán)的先進(jìn)教育為基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)青年團(tuán)員的思想政治工作。自成立以來(lái)，我們堅(jiān)持每月的理論政治學(xué)習(xí)，注重將思想教育和實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，及時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài)。并且每周，我們都會(huì)組織團(tuán)員青年開(kāi)張思想交流會(huì)，會(huì)議內(nèi)容不僅僅涵蓋業(yè)務(wù)，也包含了對(duì)當(dāng)前社會(huì)局勢(shì)的各類探討。通過(guò)這種比較輕松式的交流交談，提高我們團(tuán)員青年的思想覺(jué)悟，并引導(dǎo)團(tuán)員青年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
二是提高我們青年的服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立青年新形象。
我們團(tuán)支部堅(jiān)持開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，并積極將志愿者活動(dòng)落到實(shí)處。我們團(tuán)支部組織青年為單位進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，通過(guò)清掃電腦灰塵，種植綠化植被，()展現(xiàn)我們青年的高尚道德情操。
三是積極開(kāi)展業(yè)務(wù)文化活動(dòng)。
雖然我們團(tuán)支部剛成立不久，但是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我們團(tuán)支部積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。每月，我們定期組織團(tuán)員開(kāi)展”每月一讀"，要求團(tuán)員每月看一本書(shū)或讀一本雜志，內(nèi)容積極向上，并通過(guò)以讀后感的`交流形式，提高團(tuán)員青年的文化素養(yǎng)。同時(shí)，今年7月，我們利用閑暇時(shí)間，組織團(tuán)員開(kāi)展了羽毛球比賽，豐富了團(tuán)員業(yè)余生活，提高了他們的綜合素質(zhì)。
盡管我們的團(tuán)支部還剛成立不久，還在不斷的探討和摸索當(dāng)中，但是通過(guò)我們青年團(tuán)員的努力，相信我們團(tuán)員青年一定會(huì)像公司展現(xiàn)我們新時(shí)代青年的良好形象。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
入選2020年度10個(gè)×省人才工作先進(jìn)單位、2021年度11個(gè)×省人才工作表現(xiàn)突出單位，均為全市唯一。
圍繞“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、加快共同富?！敝黝}，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記人才工作項(xiàng)目，新上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目×個(gè)，全年新增公益崗×個(gè)。堅(jiān)持算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，累計(jì)投入×億元，用于人才項(xiàng)目支持、科研平臺(tái)建設(shè)。組建國(guó)有人才發(fā)展集團(tuán)，啟動(dòng)建設(shè)國(guó)際人才創(chuàng)新港，通過(guò)市場(chǎng)化手段，幫助企業(yè)精準(zhǔn)招才引智。
余人，超往年4倍。今年計(jì)劃再招引。
萬(wàn)元重獎(jiǎng)。先后吸引。
人，畢業(yè)回流。
萬(wàn)元，支持創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。
余家。
億元，建成。
萬(wàn)平方米的×科技小鎮(zhèn)，入駐省級(jí)以上科技企業(yè)孵化器3家，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。
余個(gè)?！良瘓F(tuán)、×激光在德國(guó)、瑞士等地設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，吸納外國(guó)人才。
人，助力×打造職業(yè)教育集聚區(qū)、創(chuàng)建職教先進(jìn)城市?？h職業(yè)中專與×農(nóng)業(yè)工程學(xué)院開(kāi)展合作辦學(xué)，支持永鋒集團(tuán)建設(shè)××智能制造職業(yè)學(xué)院，前瞻布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，建設(shè)全省職業(yè)教育發(fā)展高地。
處，新增學(xué)位。
位，上升。
余家，各類星級(jí)賓館、連鎖商務(wù)酒店。
處“驛站式”人才公寓，提供。
人，強(qiáng)化人才職稱評(píng)定、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、健康醫(yī)療等各方面保障，帶動(dòng)全社會(huì)形成尊才愛(ài)才惜才的濃厚氛圍。深化人才服務(wù)“一次辦好”改革，發(fā)放無(wú)抵押擔(dān)?！叭瞬刨J”
萬(wàn)元，讓更多人才在×奮斗出彩。
下一步，×市×縣將認(rèn)真貫徹落實(shí)×市委、市政府部署要求，錨定“打造百萬(wàn)人口城市”的發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)提升人才集聚能力和保障水平，以最優(yōu)生態(tài)實(shí)現(xiàn)青年才俊薈萃、人才近悅遠(yuǎn)來(lái)，全力打造全省一流人才強(qiáng)縣，為×發(fā)展貢獻(xiàn)更多×力量。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇十二
近年來(lái)，xx煤礦按照以文化力激活生產(chǎn)力、提升競(jìng)爭(zhēng)力的總體思路，在xx能源集團(tuán)公司“超越”文化的引領(lǐng)下，以實(shí)現(xiàn)全員素質(zhì)超越為遵循，通過(guò)實(shí)施感恩報(bào)企、誠(chéng)信愛(ài)崗、典型引路、共建共享等舉措，形成了以人本和諧、本安高效、固本強(qiáng)基，工作高效率、管理高效能、經(jīng)營(yíng)高效益、凝聚高效應(yīng)、追求高效果為主要內(nèi)容的“家和”企業(yè)文化。全體員工將礦井作為自己的家來(lái)建、來(lái)管、來(lái)經(jīng)營(yíng)、來(lái)呵護(hù)，營(yíng)造了人心思上、人心思進(jìn)、人心思干“家和萬(wàn)事興”的良好局面。
開(kāi)展感恩教育，營(yíng)造“我愛(ài)我家”濃厚氛圍。
感恩是一種智慧、責(zé)任和力量，只有心懷感恩的員工才能珍惜崗位、真誠(chéng)付出，干出一流的業(yè)績(jī)。在“家和”文化創(chuàng)建過(guò)程中，該礦率先將“感恩報(bào)企”理念融入其中，引導(dǎo)教育全體員工以深厚、真摯的感情，感恩濱湖提供了相識(shí)相處的機(jī)會(huì)，感恩濱湖提供了干事創(chuàng)業(yè)的熱土，感恩濱湖搭建了成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)。一是堅(jiān)持以感恩濱湖、奉獻(xiàn)濱湖、報(bào)答濱湖為主題，廣泛開(kāi)展了“塑心工程”建設(shè)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《帶著感恩的心去工作》、《執(zhí)行重在到位》等書(shū)籍，從理論認(rèn)知層面努力建設(shè)濱湖人共有精神家園，廣大員工以時(shí)不我待的緊迫感、義不容辭的責(zé)任感，自覺(jué)自愿奉獻(xiàn)在濱湖，以卓有成效的工作報(bào)答濱湖、回饋濱湖。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，持續(xù)加以推進(jìn)，相繼開(kāi)展了“我的家我來(lái)建”建言獻(xiàn)策、“尋找感恩榮耀濱湖人”、“做好濱湖人?干好濱湖事”群眾簽名承諾、“濱湖是我家?我愛(ài)我家我奉獻(xiàn)”演講、“感恩濱湖?共創(chuàng)未來(lái)”職工論壇、“一點(diǎn)一滴系感恩，節(jié)支降耗見(jiàn)成效”等系列活動(dòng)。三是逐步拓展感恩報(bào)企活動(dòng)內(nèi)涵，相繼開(kāi)展了以孝敬父母、關(guān)愛(ài)家庭、忠誠(chéng)企業(yè)為主要內(nèi)容的“孝、愛(ài)、忠”教育實(shí)踐活動(dòng)，涌現(xiàn)了一大批感恩報(bào)企的典型。四是以團(tuán)員青年為主體，開(kāi)展了“夢(mèng)想追憶、感恩報(bào)企、責(zé)任敢當(dāng)”，“傳承雷鋒精神，每天做一件好事”活動(dòng)，發(fā)出了關(guān)愛(ài)他人、團(tuán)結(jié)互助的“好聲音”，傳遞了齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的正能量。
倡導(dǎo)誠(chéng)信愛(ài)崗，打造“明德立新”新境界。
誠(chéng)信是一種美德，是做人之本；愛(ài)崗是一種態(tài)度，是成事之基。在“家和”文化打造過(guò)程中，該礦始終將誠(chéng)信愛(ài)崗作為一種精神去弘揚(yáng)，作為一種準(zhǔn)則去推崇。一是圍繞安全生產(chǎn)這一主題，以培育“誠(chéng)信本質(zhì)安全人”為主線，以強(qiáng)化層級(jí)履職和誠(chéng)信考核為抓手，扎實(shí)開(kāi)展了安全誠(chéng)信教育，構(gòu)建了個(gè)人對(duì)班組、班組對(duì)區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)對(duì)專業(yè)、專業(yè)對(duì)礦井層層安全承諾的閉環(huán)管理體系，被山東煤監(jiān)局評(píng)為“省級(jí)煤礦安全生產(chǎn)誠(chéng)信建設(shè)示范礦井”。二是以黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c(diǎn)，開(kāi)展了“說(shuō)老實(shí)話、做正派人、干實(shí)在事”活動(dòng)。主要以嚴(yán)肅紀(jì)律、整頓作風(fēng)、強(qiáng)化管理、提高效能為重點(diǎn)，以建設(shè)精干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，認(rèn)真查擺問(wèn)題、深度分析原因、精心制訂措施、著力抓好整改，有效提升了黨員干部的從業(yè)境界和職業(yè)操守。三是堅(jiān)持以“比態(tài)度做到立說(shuō)立行、比責(zé)任做到敢抓敢管、比方法做到創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、比結(jié)果做到高質(zhì)高效”為主題，在機(jī)關(guān)科室部門(mén)中開(kāi)展了月度履職滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，從服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作質(zhì)量和工作效率等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果與所在科室部門(mén)管理人員收入相掛鉤，實(shí)現(xiàn)了管理人員勤政廉政形象和職工群眾滿意度的“雙提升”。
實(shí)施典型引路，匯聚“比學(xué)趕幫”正能量。
優(yōu)秀典型既是一面旗幟、一面鏡子，更是一種推動(dòng)“家和”文化發(fā)展的正能量。該礦黨委始終堅(jiān)持圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，堅(jiān)持挖掘、培育典型不斷線，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用，做到了學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。一是在基層支部和黨員中創(chuàng)新開(kāi)展了“雙基雙佳雙提升”和“六型”黨員星級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)日常動(dòng)態(tài)考評(píng)、月度自查自糾、季度集中考評(píng)、年度對(duì)標(biāo)定級(jí)，提升了基層黨建工作系統(tǒng)化和黨支部基礎(chǔ)工作精細(xì)化水平，實(shí)現(xiàn)了黨員的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和模范作用的'“雙提升”，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。二是發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，創(chuàng)建了“黨員示范崗”和“黨員安全責(zé)任區(qū)”。開(kāi)展了以創(chuàng)建十項(xiàng)安全質(zhì)量示范工程、百個(gè)安全質(zhì)量示范崗、帶動(dòng)千名安全質(zhì)量示范員工為內(nèi)容“十百千”安全質(zhì)量示范工程創(chuàng)建活動(dòng)，將安全質(zhì)量示范工程創(chuàng)建落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，落實(shí)到班組，落實(shí)到崗位，促進(jìn)了礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平的提升。以“五精”管理示范崗為切入點(diǎn)，積極推行“毫米?秒?克?厘”精確管理法，創(chuàng)建了副井口“秒操作”示范崗、煤質(zhì)化驗(yàn)“克管理”示范崗等21個(gè)示范崗。三是致力員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)，實(shí)施了“金藍(lán)領(lǐng)”和“首席技師”評(píng)選，開(kāi)展了“新形勢(shì)、新作為”崗位建功競(jìng)賽，以及“一號(hào)九崗百崗百星”創(chuàng)建活動(dòng)，做到了崗崗有標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)個(gè)有特色，崗號(hào)共贏，總體推進(jìn)，為職工群眾施展才華搭建舞臺(tái)、為崗位成才構(gòu)筑平臺(tái)。
推進(jìn)共建共享，實(shí)現(xiàn)“人企合一”新超越。
“家和”文化的核心是人本文化，在這一文化品牌的推進(jìn)中，該礦始終堅(jiān)持共建共享的原則，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)干部職工的參與熱情，激發(fā)共建活力，千方百計(jì)為職工謀福祉，實(shí)現(xiàn)了快樂(lè)工作與幸福生活的和諧共融。一是尊重職工群眾的主體地位，相繼開(kāi)展了“公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展”、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”等活動(dòng)，真心實(shí)意地問(wèn)政于職工、問(wèn)計(jì)于職工、問(wèn)需于職工，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化水平。()二是關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，積極開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“慈心一日捐”等活動(dòng)，堅(jiān)持軟硬件并舉，持續(xù)加強(qiáng)食堂、澡堂和公寓管理，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。三是關(guān)心職工群眾身心健康，每年進(jìn)行一次全員健康查體，有序組織優(yōu)秀員工赴海南、貴州、泰安等地療養(yǎng)休假。精心組織開(kāi)展了“全民健身月”活動(dòng)，職工自覺(jué)鍛煉身體蔚然成風(fēng)。四是豐富精神文化生活，適時(shí)舉辦文藝匯演、攝影書(shū)畫(huà)展、釣魚(yú)比賽、青年交友文化節(jié)等文體活動(dòng)。創(chuàng)新開(kāi)展了集職工學(xué)習(xí)室、創(chuàng)新室、文體活動(dòng)室于一體的“一家三室”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)環(huán)境的打造，做到了讓學(xué)習(xí)成為一種自覺(jué)，讓創(chuàng)新成為一種驅(qū)動(dòng)，讓運(yùn)動(dòng)成為一種時(shí)尚。五是堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，不斷完善信訪工作網(wǎng)絡(luò)，建立了一導(dǎo)向、一流程、一閉合、一評(píng)價(jià)“四個(gè)一”的信訪工作流程管理新機(jī)制，將矛盾問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，營(yíng)造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
xx煤礦不斷在企業(yè)中充實(shí)“家”的概念、豐富“家”的內(nèi)涵，致力于把企業(yè)打造成和“家”一樣其樂(lè)融融的生活場(chǎng)景，全礦干部員工和睦相處，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，愛(ài)崗奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，文明和諧發(fā)展氛圍逐步濃厚，礦井的安全管理水平全面提升。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：
大家好！我是婦幼保健院婦產(chǎn)科病房護(hù)士長(zhǎng)***，今天我匯報(bào)的題目是“溫馨服務(wù)造福百姓”。
婦產(chǎn)科是區(qū)婦幼保健院的龍頭科室，共有醫(yī)護(hù)人員42人，其中35周歲以下青年29人，占集體總?cè)藬?shù)的70，平均年齡25歲。近年來(lái)，婦產(chǎn)科在各級(jí)黨、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞我院中心，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以多種形式為載體，以崗位建功、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，在我院三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用，有力地推動(dòng)了全院各項(xiàng)的開(kāi)展。
在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中，我們主動(dòng)爭(zhēng)取院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，把創(chuàng)建活動(dòng)納入我院的重要議事日程，制定了切實(shí)可行的計(jì)劃、活動(dòng)方案和管理制度，堅(jiān)持做到“三結(jié)合”，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入持續(xù)開(kāi)展：
一是將創(chuàng)建活動(dòng)與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合。為提高科室的服務(wù)質(zhì)量，要求全科同志每天早晨提前10分鐘到崗，一律著裝列隊(duì)開(kāi)早會(huì)，前一天情況、安排當(dāng)天具體、評(píng)價(jià)醫(yī)療技術(shù)問(wèn)題，不斷強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)意識(shí)，促使全體醫(yī)務(wù)人員牢記自己的責(zé)任、義務(wù)和使命。針對(duì)不同崗位的醫(yī)務(wù)人員，分別進(jìn)行“形象”設(shè)計(jì)，制定了醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范，要求全科醫(yī)護(hù)人員按照本崗位的“形象”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己，達(dá)到自我約束的目的。同時(shí)，科里還設(shè)置了意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話，定期向患者發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，主動(dòng)征求患者的意見(jiàn)和建議，努力查找問(wèn)題，不斷改進(jìn)管理方式、服務(wù)模式，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。在實(shí)際中，為更好地服務(wù)患者，我們積極開(kāi)展了“溫馨之家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。將服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)承諾在病區(qū)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受患者監(jiān)督，并要求醫(yī)務(wù)人員把孕產(chǎn)婦當(dāng)作自己的朋友，每個(gè)接診的護(hù)士首先要進(jìn)行自我介紹，然后詳細(xì)地介紹住院環(huán)境、作息時(shí)間和住院須知。為進(jìn)一步消除孕婦的恐懼感，醫(yī)院在資金緊張的情況下，加大了對(duì)婦產(chǎn)科病房住院環(huán)境改造的投入，將樓道、房間粉刷成淡粉色或淡藍(lán)色，為病房配備了窗簾、沙發(fā)、空調(diào)、電視、冰箱等設(shè)施，使孕婦能夠感受到家一般的溫馨。為便于醫(yī)護(hù)人員與孕婦及家屬的溝通，護(hù)士站由封閉式改造成開(kāi)放式，與住院孕婦和家屬實(shí)現(xiàn)“零”距離接觸，隨時(shí)為她們提供便捷、貼心的服務(wù)。為減輕孕產(chǎn)婦待產(chǎn)時(shí)的陣痛，我們?yōu)樗齻儾シ泡p松愉快的音樂(lè)，通過(guò)分散其注意力來(lái)減輕疼痛，并向她們講述產(chǎn)程經(jīng)過(guò)，讓孕婦隨時(shí)了解自己產(chǎn)程的'進(jìn)展情況，教會(huì)她們?nèi)绾闻c醫(yī)務(wù)人員配合，增強(qiáng)其信心。產(chǎn)婦分娩后，我們會(huì)手把手教她們正確的哺乳姿勢(shì)，如何為新生兒洗澡及產(chǎn)后注意事項(xiàng)等。出院時(shí)，我們會(huì)到大門(mén)口為產(chǎn)婦和新生兒送行。
二是將創(chuàng)建活動(dòng)與提高醫(yī)療水平相結(jié)合。為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是醫(yī)務(wù)者應(yīng)盡的責(zé)任，而良好的醫(yī)療技術(shù)是為患者服務(wù)的基礎(chǔ)。為此，我們極為重視人才培養(yǎng)及科研新項(xiàng)目引進(jìn)，多次選派年輕醫(yī)護(hù)人員到全市各大醫(yī)院學(xué)習(xí)、進(jìn)修，并經(jīng)常開(kāi)展技能、規(guī)范操作、文明服務(wù)等內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。先后舉辦了病歷書(shū)寫(xiě)比賽、業(yè)務(wù)操作競(jìng)賽和護(hù)理技術(shù)操作表演競(jìng)賽等活動(dòng)。廣大團(tuán)員青年堅(jiān)持學(xué)習(xí)和練兵制度，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識(shí)講座、病歷討論，在保健院舉辦的幾次護(hù)理技術(shù)操作表演競(jìng)賽活動(dòng)中，我們科室均名列前茅。目前，婦幼保健院不僅能開(kāi)展各種婦科腫瘤切除、輸卵管吻合手術(shù)，還開(kāi)展了子宮脫垂、陰道前后壁整形、宮腔鏡及腹腔鏡等手術(shù)，從未出現(xiàn)一例孕產(chǎn)婦死亡事故，為提高全區(qū)高危孕產(chǎn)婦住院分娩、降低新生兒死亡率、確保母子平安、解除婦女疾病做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三是將創(chuàng)建活動(dòng)與強(qiáng)化職業(yè)道德相結(jié)合。以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”帶動(dòng)團(tuán)員青年職業(yè)道德建設(shè)，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，文明從業(yè)的良好風(fēng)尚，通過(guò)開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)觀念，端正服務(wù)思想，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度上取得了良好效果。有一次，一位外地來(lái)京務(wù)工的患者因?qū)m外孕急診入院，但沒(méi)錢(qián)交納住院押金，在這危急關(guān)頭科主任及廣大醫(yī)務(wù)人員發(fā)揚(yáng)了救死扶傷的人道主義精神，及時(shí)地給予了手術(shù)治療，挽救了這位患者的生命。還有一次，一位從山區(qū)遠(yuǎn)道而來(lái)的農(nóng)村婦女在婦產(chǎn)科住院治療。一天，這位患者悄悄將一個(gè)厚厚的紅包塞到科室一位醫(yī)護(hù)人員的手里，請(qǐng)她分送給有關(guān)醫(yī)護(hù)人員，以表謝意。該人員當(dāng)即謝絕道：“治療護(hù)理病人是我們應(yīng)盡的職責(zé)，看到你們高高興興地出院，就是我們最大的安慰。你的心意我代表婦產(chǎn)科收下，但紅包是絕對(duì)不能收的”！在婦產(chǎn)科，像這樣不為名利，急病人所急，為患者排憂解難的事例不勝枚舉。
衍少了；稱道贊譽(yù)多了，不滿意見(jiàn)少了。精湛的醫(yī)療技術(shù)及優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大群眾的一致好評(píng)，取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
今天，我們雖然獲得了市級(jí)“青年文明號(hào)”的光榮稱號(hào)，但是我們向更高目標(biāo)邁進(jìn)的腳步從未停止，今后我們將更加努力，不斷深化“溫馨服務(wù)”的內(nèi)涵，提升創(chuàng)建活動(dòng)的水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的聲譽(yù)回報(bào)廣大患者的信任和鼓勵(lì)，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)青春智慧。
謝謝大家！
衍少了；稱道贊譽(yù)多了，不滿意見(jiàn)少了。精湛的醫(yī)療技術(shù)及優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大群眾的一致好評(píng)，取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
今天，我們雖然獲得了市級(jí)“青年文明號(hào)”的光榮稱號(hào)，但是我們向更高目標(biāo)邁進(jìn)的腳步從未停止，今后我們將更加努力，不斷深化“溫馨服務(wù)”的內(nèi)涵，提升創(chuàng)建活動(dòng)的水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的聲譽(yù)回報(bào)廣大患者的信任和鼓勵(lì)，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)青春智慧。
謝謝大家！
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇十四
今年來(lái)，xx縣xx局辦公室主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，把握新變化，落實(shí)新要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位，快節(jié)奏落實(shí)，高質(zhì)量推進(jìn)，有效提高了機(jī)關(guān)行政管理工作效能，為推動(dòng)全局工作開(kāi)展做出了積極貢獻(xiàn)。
（一）突出參謀輔政，做好決策服務(wù)。密切關(guān)注上級(jí)工作安排部署，站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問(wèn)題，深入一線察實(shí)情，不越位、不錯(cuò)位，積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。一是保持預(yù)見(jiàn)性。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們堅(jiān)持把事情想早一些、望遠(yuǎn)一些、看深一些，并要求辦公室人員做到“三留意”，即留意新聞報(bào)道跟進(jìn)社會(huì)大勢(shì)、留意工作動(dòng)態(tài)掌握上級(jí)思路、留意苗頭問(wèn)題及早進(jìn)行研判，為領(lǐng)導(dǎo)決策第一時(shí)間提供輔助。二是注重實(shí)效性。圍繞重點(diǎn)工作，把時(shí)間和精力放在最有用、最急需、最精準(zhǔn)的“干貨”方面，依據(jù)現(xiàn)象找規(guī)律，依據(jù)政策做預(yù)測(cè)，并加強(qiáng)對(duì)各稅源管理單位、各科室信息報(bào)送、信息反饋工作的指導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，形成整體合力。三是注重全面性。在決策服務(wù)上，努力做到四個(gè)轉(zhuǎn)變，即從注重事務(wù)性工作向政務(wù)工作和事務(wù)工作并重轉(zhuǎn)變，從重在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到提出解決問(wèn)題的建議意見(jiàn)轉(zhuǎn)變，從單打獨(dú)斗向?qū)W會(huì)借助外力轉(zhuǎn)變，并充分借鑒我縣其他部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)，努力創(chuàng)新辦公室工作。
（二）突出工作質(zhì)效，狠抓督查督辦。今年來(lái)，我們深深的感覺(jué)到各級(jí)抓落實(shí)的力度在持續(xù)加大、節(jié)奏也更加緊湊，辦公室在這方面的責(zé)任也越來(lái)越大。為此，我們主要采取了以下三個(gè)方面的措施：一是推行限時(shí)辦結(jié)制度。參照政府熱線的做法，我們對(duì)具有明確辦結(jié)時(shí)限的，嚴(yán)格臺(tái)賬管理，任務(wù)到期前2天進(jìn)行工作提醒，完成后進(jìn)行銷號(hào)；對(duì)沒(méi)有明確時(shí)限要求的，要求承辦單位以5個(gè)工作日為期限簡(jiǎn)單報(bào)告開(kāi)展進(jìn)度和成效；對(duì)需要延長(zhǎng)辦理的，及時(shí)報(bào)告原因和進(jìn)度。二是推行痕跡化閉環(huán)管理。在督查督辦過(guò)程中，采取底稿和報(bào)告的形式加以記錄，做到痕跡化管理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)反饋，指出下一步改進(jìn)措施，并要求問(wèn)題單位在每月召開(kāi)的局務(wù)會(huì)上將完成情況、整改情況進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)整改不及時(shí)、不到位的，緊盯不放，并納入“二次督辦”。三是推行定期通報(bào)制度。以月為單位，定期進(jìn)行通報(bào)，對(duì)抓落實(shí)工作成績(jī)突出的進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)敷衍塞責(zé)的單位予以通報(bào)批評(píng)，并將督查結(jié)果和整改情況，納入績(jī)效考核管理。今年來(lái)，我們針對(duì)xx等重點(diǎn)工作，通過(guò)實(shí)地查驗(yàn)、案頭督查、明察暗訪等形式加強(qiáng)督查督辦，效果較好。
（三）突出制度建設(shè)，保障日常運(yùn)轉(zhuǎn)?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”。我們堅(jiān)持以制度建設(shè)為著力點(diǎn)，通過(guò)完善制度、規(guī)范流程等措施，推進(jìn)行政管理規(guī)范化。一是修訂完善制度。按照便于操作、利于執(zhí)行的原則，以政務(wù)、事務(wù)和應(yīng)急管理等為主要內(nèi)容，修訂完善了會(huì)議管理、日常考勤、車(chē)輛管理、印章使用管理等一系列制度，真正做到用制度管人、用制度理事。二是規(guī)范流程運(yùn)行。流程是工作運(yùn)行的準(zhǔn)則和程序，是促進(jìn)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)、提高工作效率的重要途徑。對(duì)內(nèi)，對(duì)辦公室職責(zé)分工進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化，簡(jiǎn)并重復(fù)多頭管理事項(xiàng)，充分發(fā)揮外聘人員作用，探索實(shí)行ab角互補(bǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的科學(xué)性、規(guī)范性。對(duì)外，對(duì)多科室共同管理事項(xiàng)建立了協(xié)作配合機(jī)制，確保了多人、多部門(mén)共同管理事項(xiàng)的有效協(xié)作配合，避免了相互推諉、扯皮行為的發(fā)生。三是提高辦文辦會(huì)能力。在辦文方面，著力規(guī)范和加速公文運(yùn)轉(zhuǎn)，做到隨文跟蹤，隨到隨辦，日清月結(jié)；加強(qiáng)公文審核，做到政策上求準(zhǔn)、內(nèi)容上求實(shí)、文字上求精、篇幅上求簡(jiǎn)。在辦會(huì)方面，嚴(yán)控參會(huì)人員和會(huì)議時(shí)間，能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)，能開(kāi)視頻會(huì)議的盡量召開(kāi)視頻會(huì)議，能開(kāi)短會(huì)的盡量開(kāi)短會(huì)，減輕基層的負(fù)擔(dān)。
（四）突出人文關(guān)懷，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。今年來(lái)***系統(tǒng)大事多，難事多，相應(yīng)的辦公室工作需要投入的時(shí)間多、精力多，工作壓力較往年來(lái)說(shuō)相對(duì)較大，更需要加強(qiáng)人文關(guān)懷，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與稅收事業(yè)發(fā)展的有機(jī)融合、互促互進(jìn)。一是注重工作關(guān)懷。采取了三個(gè)方面措施：第一，改善辦公室的硬件環(huán)境，淘汰落后的電腦設(shè)備，更換新的辦公設(shè)備，不斷改善辦公條件；第二，加強(qiáng)辦公室與其他部門(mén)的合作交流，營(yíng)造高效暢通的合作機(jī)制；第三，按照知人善用的原則，盡可能的對(duì)青年干部合理授權(quán)，在為其設(shè)定目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要求的前提下，加以適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，鼓勵(lì)年輕干部獨(dú)立思考、放手去干。二是注重生活關(guān)懷。經(jīng)常深入了解干部的疾苦，關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的生活，竭盡所能，真心實(shí)意為他們排憂解難，在政策許可的范圍內(nèi)多為干部解憂；以人為本，公平對(duì)待，保障辦公室人員的休息休假、外出培訓(xùn)的權(quán)利。三是注重思想關(guān)懷。及時(shí)把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài)，幫助解開(kāi)心結(jié)。特別是在干部工作壓力大等情況時(shí)，要及時(shí)談心談話，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，切實(shí)為他們減負(fù)減壓。
以上匯報(bào)，不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料篇十五
――關(guān)注“留守兒童”
恒口小學(xué)韓榮媚。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好！
首先感謝學(xué)校為我們提供這樣一個(gè)交流的平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)向各位學(xué)習(xí)，在班級(jí)管理方面，我還在摸索中，經(jīng)驗(yàn)談不上，現(xiàn)將我在關(guān)注留守兒童方面的一些做法在這里談?wù)?，?jǐn)以此拋磚引玉，敬請(qǐng)各位批評(píng)指正。
隨著外出務(wù)工人員的逐年增長(zhǎng)，社會(huì)上的留守兒童也越來(lái)越多。留守兒童逐漸成為農(nóng)村中小學(xué)教育的一個(gè)難點(diǎn)。我校地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，我班百分之七十的學(xué)生父母在外打工，其中的一大部分“留守兒童”在身體發(fā)育、智力水平、學(xué)習(xí)成績(jī)、思想品質(zhì)和心理素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn)，明顯差于其他兒童，主要表現(xiàn)在以下方面：
（l）情感缺乏溝通，導(dǎo)致思想道德滑坡。
多數(shù)家長(zhǎng)之所以選擇背井離鄉(xiāng)外出務(wù)工，是希望通過(guò)白己的艱辛努力，讓家人的生活越來(lái)越好，讓孩子能有條件上好學(xué)，讀好書(shū)，日后有出息。但大部分人的希望最后都是事與愿違，結(jié)果是“掙了票子誤了孩子”.因?yàn)檫@些父母一年到頭忙于打工，沒(méi)有時(shí)間與精力過(guò)問(wèn)孩子，對(duì)孩子內(nèi)心的困惑、需求、興趣無(wú)法關(guān)注。有的即使有心，限于經(jīng)濟(jì)條件，他們也很少給孩子打電話或經(jīng)?；丶铱春⒆?，造成了“留守兒童”道德教育上的真空。而對(duì)正處于身心迅速發(fā)展時(shí)期的兒童，因缺乏對(duì)是非的判斷能力，一旦從父母那里得不到正確的教育，就很容易從其他渠道染上一些不良習(xí)慣、越軌行為等。有些孩子因此變得自私、任性或性格孤僻。
（2）過(guò)分溺愛(ài)、放縱，導(dǎo)致學(xué)習(xí)觀念淡泊，學(xué)習(xí)成績(jī)低下。
“留守兒童”的臨時(shí)監(jiān)護(hù)人大多僅局限于讓“留守兒童”吃飽穿暖之類的淺。
層關(guān)懷上，無(wú)法盡到對(duì)孩子的教育責(zé)任，故“留守兒童”的學(xué)習(xí)成績(jī)大都不好，厭學(xué)、逃學(xué)、甚至輟學(xué)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。我們班，有47%的“留守兒童”學(xué)習(xí)成績(jī)較差，41%的“留守兒童”學(xué)習(xí)成績(jī)中等偏下，僅有2%的學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。孩子在遠(yuǎn)離父母的日子里，由于臨時(shí)監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)得不夠，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)觀念淡薄，從不想學(xué)到厭學(xué)，學(xué)習(xí)成績(jī)明顯下降的情況。
針對(duì)以上情況，我是從以下幾個(gè)方面來(lái)做的：
1.關(guān)注“留守兒童”的思想，做他們的知心朋友。
作為班主任，我時(shí)刻關(guān)注“留守兒童”的思想動(dòng)態(tài)，全面地了解和掌握其各方面的情況。如：個(gè)人基本情況、代管人的基本情況、父母外出務(wù)工的去向及聯(lián)系電話等方面做到知情，并對(duì)每位“留守兒童”的家庭構(gòu)成、親屬、學(xué)習(xí)和生活情況等做到心中有數(shù)。()除此以外，我還組織學(xué)生開(kāi)展給在外打工的父母寫(xiě)一封信、給父母打電話報(bào)喜等活動(dòng)，鼓勵(lì)孩子與他們的父母溝通交流，讓孩子接受父母的祝?；蛳蚋改竷A訴心中的委屈。
2.關(guān)注“留守兒童”的心理，做他們心靈的引領(lǐng)人。
我經(jīng)常在班級(jí)開(kāi)展一些充滿人文關(guān)懷的集體活動(dòng)。從情感上打動(dòng)他們。激起他們心中情感的漣漪。如開(kāi)展“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)?！皩W(xué)習(xí)雷鋒，獻(xiàn)愛(ài)心”的活動(dòng)，小組合辦“手抄報(bào)”的'活動(dòng)，借助于文學(xué)，美學(xué)、音樂(lè)等對(duì)他們進(jìn)行美育教育，陶冶他們的性情。使他們的心胸開(kāi)闊起來(lái)。從而，以積極樂(lè)觀的人生態(tài)度對(duì)待生活，克服生活中遇到的種種困難。
3.關(guān)注“留守兒童”的生活，做他們生活的貼心人。
父母長(zhǎng)期在外，給“留守兒童”生活上帶來(lái)一定的困難，雖然有其他親友照顧，但也有不周到之處，例如：我們班的張某某，父母一直在外打工，他一直由爺爺奶奶照顧。前年，由于奶奶生病，爺爺每天都要照顧臥病在床的奶奶，無(wú)暇顧及到他，他的學(xué)習(xí)成績(jī)迅速下降，經(jīng)常不按時(shí)完成作業(yè)，并且個(gè)人衛(wèi)生極差，身上常常散發(fā)出一股臭味兒。坐在他周?chē)膶W(xué)生私下向我反映，都要求調(diào)換座位，而他自己卻一無(wú)所知，絲毫沒(méi)有感覺(jué)到同學(xué)們的反應(yīng)。面對(duì)這一情況，我先找他了解了他最近的生活情況，并幫他分析臭味產(chǎn)生的原因；然后，教給他解決的辦法；最后，我又通過(guò)qq聯(lián)系了他的爸爸媽媽，將孩子的情況及時(shí)的反饋給他們，希望他們多和孩子溝通，多關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)與生活。后來(lái)，我又時(shí)常提醒他要認(rèn)真學(xué)習(xí)，注意個(gè)人衛(wèi)生。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)孩子的學(xué)習(xí)情況和衛(wèi)生情況都在一點(diǎn)兒一點(diǎn)兒的好轉(zhuǎn)。上學(xué)期，他還主動(dòng)要求擔(dān)任我們班的勞動(dòng)委員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。期末，我班學(xué)生推選他為學(xué)校的“環(huán)保小衛(wèi)士”.同時(shí)，他期末考試的成績(jī)也達(dá)到了要求。由此可見(jiàn)，老師在生活上關(guān)心幫助“留守兒童”,不僅可以解除他們的后顧之憂，還可以使他們?nèi)硇牡赝度说綄W(xué)習(xí)中來(lái)。
4.解開(kāi)心靈的“疙瘩”
我常常用班會(huì)和課余時(shí)間，與“留守兒童”進(jìn)行談心，及時(shí)幫助“留守兒童”解決無(wú)人傾訴無(wú)處傾訴的問(wèn)題。解開(kāi)心靈的“疙瘩”.如：我們班的周某某，她一直是一個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的好孩子?？墒沁@學(xué)期剛開(kāi)學(xué)不久，我就發(fā)現(xiàn)她上課沒(méi)精神，情緒不高，不愛(ài)發(fā)言，比以前沉默了不少，好像有什么心事。于是，我利用課余時(shí)間找她談了幾次心，才了解到：由于老家蓋房，媽媽一直呆在老家，將她寄放在一位阿姨家。突然住在別人家，她感到不適應(yīng)，覺(jué)得自己很孤獨(dú)，尤其是晚上一個(gè)人睡覺(jué)時(shí)，心里很害怕，常常失眠。聽(tīng)了她的心里話，我對(duì)她進(jìn)行了安慰和耐心地勸導(dǎo)。并通過(guò)電話聯(lián)系了她的媽媽，將孩子在校情況告知了她，她的媽媽得知孩子的情況后，迅速處理好家庭事務(wù)，很快地回到了孩子的身邊。周唯唯又恢復(fù)到以前的樣子，在課堂上又能看到她精彩的表現(xiàn)。從這件事中，讓我深深的感到，作為班主任要及時(shí)幫助“留守兒童”解決無(wú)人傾訴無(wú)處傾訴的問(wèn)題。解開(kāi)他們心靈的“疙瘩”,讓他們心靈的大門(mén)向春天打開(kāi)。
總之，關(guān)心、愛(ài)護(hù)每一個(gè)“留守兒童”,是我們每一位班主任應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育，愛(ài)學(xué)生是教師必須具備的美德。能得到老師的關(guān)愛(ài)，是每個(gè)學(xué)生最起碼的心理要求，老師要用真摯的愛(ài)心，啟迪該子們的心靈，無(wú)私的奉獻(xiàn)，讓留守兒童在遠(yuǎn)離父母的日子里也能健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。