中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)（熱門(mén)17篇）

    探討是指在研究或討論某一問(wèn)題時(shí)，通過(guò)不同觀(guān)點(diǎn)和角度進(jìn)行深入思考和交流。了解規(guī)則和基本技巧是學(xué)習(xí)和掌握任何一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的第一步。通過(guò)看一些他人的總結(jié)，或許我們能夠找到寫(xiě)作的靈感。
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇一
    嚴(yán)以律己，廉潔自律，帶頭從嚴(yán)要求，真正做到自己清、親屬清、身邊清，堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在新任干部任前集體談話(huà)會(huì)上的講話(huà)提綱。
    同志們：
    廉政談話(huà)是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重要措施，更是黨委對(duì)大家政治上的一種關(guān)心和愛(ài)護(hù)。下面我講四個(gè)意見(jiàn)，也是對(duì)你們提出的四個(gè)方面的要求。
    一、提高政治站位，自覺(jué)做講政治上的“明白人”
    旗幟鮮明講政治，是黨員干部的基本要求，要把旗幟鮮明講政治貫穿干部“選用管帶育”全過(guò)程，切實(shí)建設(shè)忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。重點(diǎn)做到“三個(gè)要”：一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等政治理論，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、持久學(xué)，不斷從中汲取強(qiáng)大的真理力量、思想力量、實(shí)踐力量。二要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)抵制不良習(xí)氣侵蝕。要時(shí)刻保持政治清醒，尤其對(duì)政治段子和雜音，必須練就一雙政治慧眼，廊清思想迷霧，澄清模糊認(rèn)識(shí)；要堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，決不允許有令不行、有禁不止。三要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”。要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，力戒形式主義和官僚主義，真正把“兩個(gè)維護(hù)”貫徹落實(shí)到日常的工作和生活中。
    二、嚴(yán)格履職盡責(zé)，自覺(jué)做隊(duì)伍管理的“當(dāng)家人”
    抓業(yè)務(wù)、帶隊(duì)伍是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)履行全面從嚴(yán)管黨的職責(zé)使命，切實(shí)做好“局中人”“當(dāng)家人”，而不是“局外人”“旁觀(guān)者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、緩一緩的念頭，更不能有歇歇腳、喘口氣的思想，要以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和決心全力抓好黨廉責(zé)任制的落實(shí)，抓實(shí)“一崗雙責(zé)”。具體要做到“三個(gè)抓”：一要堅(jiān)持自覺(jué)性，做到“想抓”。要樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)，種好隊(duì)伍管理的“責(zé)任田”，守好隊(duì)伍不出問(wèn)題的“主陣地”，切實(shí)增強(qiáng)抓黨廉工作的自覺(jué)性。如我們的負(fù)面清單制。二要堅(jiān)持原則性，做到“敢抓”。對(duì)隊(duì)伍中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)苗頭隱患，要敢于堅(jiān)持原則，敢于動(dòng)真碰硬，尤其是在制度執(zhí)行上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅(jiān)持原則，真管長(zhǎng)管。三要堅(jiān)持科學(xué)性，做到“會(huì)抓”。要堅(jiān)持談話(huà)提醒，及時(shí)把問(wèn)題解決在苗頭隱患之前；要注意方式方法，搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實(shí)責(zé)任制。
    三、主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺(jué)做嚴(yán)以用權(quán)的“帶頭人”
    權(quán)力是一把雙刃劍，秉公用權(quán)，可以造福人民；以權(quán)謀私，就會(huì)禍害人民。各位務(wù)必要樹(shù)立“底線(xiàn)”和“紅線(xiàn)”意識(shí)，任何時(shí)候都不能搞特權(quán)、以權(quán)謀私。重點(diǎn)要做到“三個(gè)敬畏”：一是敬畏法紀(jì)。心存敬畏之念，行為就有了準(zhǔn)則和規(guī)范，就能自覺(jué)約束自己，不做出格越軌之事；反之，就會(huì)丟失做人的原則，放棄為官的準(zhǔn)則，逾越廉政的底線(xiàn)。大家要時(shí)刻牢記法律面前人人平等，制度面前沒(méi)有特權(quán)，否則，無(wú)論是“蒼蠅”還是“老虎”，最終都會(huì)受到法律的嚴(yán)厲制裁。二是敬畏權(quán)力。權(quán)力本身就是對(duì)黨員干部的一種考驗(yàn)，既有指揮和支配的力量，也有擔(dān)責(zé)被罷免的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)權(quán)力心存敬畏，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)告誡全體黨員干部的一句話(huà)，要求要把“權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”“心中要有敬畏，知道什么是高壓線(xiàn)”，要給權(quán)力涂上“防腐劑”，念好“緊箍咒”。只有心存敬畏之心，才能臨事小心謹(jǐn)慎，克勤克儉，嚴(yán)于律己，有所作為；才能在執(zhí)法、服務(wù)上時(shí)刻牢記責(zé)任，嚴(yán)格約束自己，清白為官，公正用權(quán)，不闖紅燈，不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，對(duì)人民負(fù)責(zé)，才會(huì)慎言慎行、謹(jǐn)小慎微，干事才會(huì)有激情，辛苦才會(huì)有快樂(lè)；另一方面，全媒體時(shí)代，我們的一言一行都倍受關(guān)注，更要求我們自覺(jué)樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象，要自覺(jué)學(xué)會(huì)在監(jiān)督下工作和生活。
    四、堅(jiān)守廉政底線(xiàn)，自覺(jué)做廉潔自律的“清醒人”
    一名干部要做到拒腐防變，最難戰(zhàn)勝的“敵人”是自己。如果戰(zhàn)勝不了自己，制度設(shè)計(jì)再縝密，也會(huì)“法令滋彰，盜賊多有”。換句話(huà)說(shuō)，在“趕考”的路上不迷失、不掉隊(duì)，自警自省自重至關(guān)重要。希望同志們“每日三省吾身”，強(qiáng)化自我修煉、自我約束，尤其要防范被“圍獵”，不做溫水中的被煮的青蛙。重點(diǎn)要做到“三個(gè)慎”：一要慎始，要自覺(jué)管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一種心理防線(xiàn)，一旦打開(kāi)，欲望便會(huì)一瀉千里。有多少領(lǐng)導(dǎo)干部就是因?yàn)闆](méi)有把好“慎始”關(guān)，在不知不覺(jué)中陷入“一次守不住，次次做讓步”的怪圈，一點(diǎn)一點(diǎn)越過(guò)雷池、滑入泥潭，最終栽了跟頭、毀掉人生。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要時(shí)刻保持堅(jiān)定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前，敢于說(shuō)“不”，堅(jiān)守第一道“防線(xiàn)”，嚴(yán)把第一道“閘門(mén)”。惟有如此，才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”。二要慎微，自覺(jué)管住小節(jié)。無(wú)數(shù)案例證明，小節(jié)不保，大節(jié)動(dòng)搖；小洞不補(bǔ)，大洞難堵。對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認(rèn)識(shí)“微”，高度警惕“小”，慎獨(dú)慎微，防微杜漸，做到“不該要的東西堅(jiān)決不要，不能去的地方堅(jiān)決不去，不能做的事情堅(jiān)決不做”，把牢生活圈、朋友圈、交際圈，把好八小時(shí)以外的時(shí)間，在思想上劃出“紅線(xiàn)”，在行動(dòng)上明確界限，從小事小節(jié)上加強(qiáng)修養(yǎng)，從一點(diǎn)一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。三要慎友，自覺(jué)管住親友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑”，各位務(wù)必要心明眼亮，時(shí)刻保持“被圍獵”“被捧殺”的警覺(jué)性，防止在庸俗化、利益化的朋友關(guān)系中掉入陷阱。要嚴(yán)格管好身邊人，嚴(yán)格教育和約束配偶、子女、親友等“身邊人”，切斷“權(quán)力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家，教好子女、管好家人、帶好隊(duì)員，才能用好權(quán)力、干好事業(yè)。
    “世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻”“世上沒(méi)有免費(fèi)的午餐”“世上沒(méi)有賣(mài)后悔藥的”。希望大家在新的崗位上，堅(jiān)守清廉正道，講規(guī)矩、守紀(jì)律、勇?lián)?dāng)，干凈干事、清白做人，不辱使命、無(wú)愧人生。
    謝謝！
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇二
    同志們：
    今天召開(kāi)國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司總部中層以上新任職干部集體談話(huà)見(jiàn)面會(huì)，和大家做一次思想交流，提一些希望和要求。我講四句話(huà)：牢記使命、深化改革、守正創(chuàng)新、服務(wù)轉(zhuǎn)型，與大家共勉。
    一、牢記使命。
    深化國(guó)資監(jiān)管體制改革，實(shí)現(xiàn)從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，是黨的十八屆三中全會(huì)作出的重大決策，黨的十九屆四中全會(huì)又在改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上作了進(jìn)一步部署要求。xx要擔(dān)負(fù)好完成好建設(shè)國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革實(shí)驗(yàn)區(qū)這一使命任務(wù)，就必須整體深入推進(jìn)包括國(guó)資國(guó)企改革在內(nèi)的各項(xiàng)改革。省委部署我省在全國(guó)率先對(duì)國(guó)資監(jiān)管體制進(jìn)行深度改革，目的就是發(fā)揮示范、突破、帶動(dòng)作用，為全局性改革提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。省委把深化國(guó)資監(jiān)管體制改革、發(fā)揮好國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司作用，作為縱深推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革的切入點(diǎn)，列為我省落實(shí)黨中央轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的重要內(nèi)容，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司使命光榮、責(zé)任重大。黨中央賦予了xx先行先試的權(quán)力，我們?cè)诟母镞^(guò)程中要善于用好這把“尚方寶劍”，把握好政策機(jī)遇期和窗口期，謀定后動(dòng)、蹄疾步穩(wěn)，按照市場(chǎng)化、法治化的思路穩(wěn)步推進(jìn)。
    省委、省政府高度重視國(guó)資監(jiān)管改革，將其放在與企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制改革同等重要的戰(zhàn)略地位來(lái)謀劃推動(dòng)，春節(jié)以后多次召開(kāi)高規(guī)格會(huì)議專(zhuān)題研究。省委召開(kāi)財(cái)經(jīng)委會(huì)議，專(zhuān)題研究國(guó)資監(jiān)管體制改革。xxx書(shū)記先后三次主持召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)，研究國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司改革工作。3月9日省長(zhǎng)主持省政府常務(wù)會(huì)，審議了國(guó)資監(jiān)管改革相關(guān)文件。王一新副省長(zhǎng)春節(jié)以來(lái)十?dāng)?shù)次召集專(zhuān)題會(huì)進(jìn)行深入研究，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)政策、起草文件、修改方案。2月20日，省委第153次常委會(huì)審議通過(guò)了國(guó)資監(jiān)管體制改革實(shí)施方案。3月12日，省委常委會(huì)聽(tīng)取國(guó)資監(jiān)管體制改革推進(jìn)情況匯報(bào)，審議通過(guò)了國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司內(nèi)設(shè)架構(gòu)、授權(quán)清單和公司《章程》。這些重要會(huì)議和綱領(lǐng)性文件，標(biāo)志著改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制、設(shè)立國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司的頂層設(shè)計(jì)全面完成，邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐。
    國(guó)資監(jiān)管體制改革的“xx路徑”，凝聚著xxx書(shū)記的戰(zhàn)略謀劃和創(chuàng)新思維，就是深入貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策，形成以管資本為主的國(guó)資監(jiān)管體制，有效發(fā)揮國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司功能作用。改革核心要義是xxx書(shū)記提出“分級(jí)授權(quán)、厘清職責(zé)、品字架構(gòu)”，關(guān)鍵是承接好履行好出資人職責(zé)，發(fā)揮好管資本“市場(chǎng)之手”的作用。“分級(jí)授權(quán)”，即省政府授權(quán)省國(guó)資委履行出資人職責(zé)，省國(guó)資委將出資人管資本職責(zé)全部轉(zhuǎn)授國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司行使?！袄迩迓氊?zé)”，即改革創(chuàng)新國(guó)資監(jiān)管和運(yùn)營(yíng)方式，明確省國(guó)資委與國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司權(quán)責(zé)邊界?！捌纷旨軜?gòu)”，即形成實(shí)質(zhì)上的品字架構(gòu)，省國(guó)資委專(zhuān)司監(jiān)管，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司依法開(kāi)展市場(chǎng)化國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)。授權(quán)范圍內(nèi)明確的事項(xiàng)，各自對(duì)省委、省政府負(fù)責(zé)。這一開(kāi)創(chuàng)性改革舉措，彰顯了省委對(duì)改革發(fā)展過(guò)程論、重點(diǎn)論、系統(tǒng)論、主體論、標(biāo)準(zhǔn)論的深刻把握，體現(xiàn)了xxx書(shū)記治晉興晉強(qiáng)晉的全局視野、戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維，是我們下一步開(kāi)展工作的重要指針和基本遵循。
    這次改革之后，國(guó)資委職責(zé)做了重大調(diào)整，按照省委第155次常委會(huì)的要求，國(guó)資委專(zhuān)司國(guó)資監(jiān)管，負(fù)責(zé)指導(dǎo)省屬企業(yè)黨的建設(shè)，研究制定國(guó)資監(jiān)管政策法規(guī)，負(fù)責(zé)國(guó)資監(jiān)管基礎(chǔ)工作，協(xié)調(diào)推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革，承擔(dān)剝離企業(yè)辦社會(huì)職能，指導(dǎo)省屬企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，指導(dǎo)市縣改革工作等。改革以后，把國(guó)資委承擔(dān)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)重組、資本收益、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）流轉(zhuǎn)、資本運(yùn)作、薪酬分配、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等出資人管資本職責(zé)，全部授權(quán)國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司承擔(dān)。根據(jù)“人隨業(yè)務(wù)走”原則，相關(guān)干部到國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司工作。
    國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司根據(jù)授權(quán)，以股權(quán)約束為基礎(chǔ)，對(duì)所出資企業(yè)實(shí)施差異化的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管控、激勵(lì)約束和國(guó)有資本動(dòng)態(tài)調(diào)整，以資本為紐帶，依法開(kāi)展國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)，不從事具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。省委明確，xx省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司簡(jiǎn)稱(chēng)為國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司，在一些特定的場(chǎng)合，簡(jiǎn)稱(chēng)省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司。xxx書(shū)記強(qiáng)調(diào)，國(guó)資委是特設(shè)機(jī)構(gòu)，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司是特殊機(jī)構(gòu)，各自分別對(duì)省委、省政府負(fù)責(zé)。年底，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司向省委、省政府專(zhuān)題報(bào)告工作。
    為了實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司主要通過(guò)“進(jìn)退流轉(zhuǎn)?！眮?lái)履行職責(zé)。進(jìn)，就是通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，布局新興產(chǎn)業(yè)，支持、撬動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。退，就是以市場(chǎng)化、法治化方式，有序退出不具有發(fā)展前景的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、過(guò)剩落后產(chǎn)能和低效無(wú)效資產(chǎn)。流，就是統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)化重組改制，加快混合所有制改革，以市場(chǎng)化方式，促進(jìn)國(guó)有資本有序流動(dòng)。轉(zhuǎn)，就是依托多層次資本市場(chǎng)，加快并購(gòu)重組，提高國(guó)有資產(chǎn)資本化和證券化水平。保，就是運(yùn)用多種金融工具和資本運(yùn)作手段，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，確保不出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，確保國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司要承擔(dān)的這些使命和任務(wù)，大家一定要清楚。
    二、深化改革。
    國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司，承擔(dān)著促進(jìn)國(guó)有資本優(yōu)化布局，加快“騰籠換鳥(niǎo)”等重任，完成好這些重大使命，需要通過(guò)改革來(lái)實(shí)現(xiàn)。省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)提出了“四為四高兩同步”總體思路，其中的“改革為要”就是要求我們深化改革，改革是轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路，不改革只有死路一條，舍此別無(wú)他途。國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司，一定要把改革牢牢抓在手上。
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇三
    ×領(lǐng)導(dǎo)打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對(duì)被選人的個(gè)人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的最新在新提拔科級(jí)干部任前集體談話(huà)會(huì)上的講話(huà)，希望大家喜歡。
    同志們：
    這次干部選拔任用是近年來(lái)機(jī)關(guān)一次性提拔干部較多的一次，任命了×名正科級(jí)干部，×名副科級(jí)干部。對(duì)于任何一個(gè)單位來(lái)講，干部工作都是一項(xiàng)十分重要的工作，關(guān)系事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系個(gè)人的切身利益。黨組嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主集中制的原則;有關(guān)部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，深入開(kāi)展考察，客觀(guān)進(jìn)行評(píng)價(jià);符合競(jìng)爭(zhēng)條件的同志踴躍參與，公平競(jìng)爭(zhēng);廣大干部出于公心，投票推薦，確保了提拔任用工作有序進(jìn)行和順利完成。
    總的來(lái)說(shuō)，這次提拔任用工作，從程序來(lái)看，做到了公開(kāi)透明，規(guī)范有序;從結(jié)果來(lái)看，選拔出來(lái)的干部與黨組平時(shí)對(duì)干部了解的情況、與機(jī)關(guān)干部群眾的總體評(píng)價(jià)基本趨于一致，真正把組織看好、群眾認(rèn)可、工作需要的同志選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了大家的充分肯定，絕大多數(shù)同志對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果表示滿(mǎn)意。在座的各位在這次提拔任用中過(guò)五關(guān)斬六將，脫穎而出，這是組織的培養(yǎng)，同志們關(guān)心和支持的結(jié)果，更是你們自己努力的結(jié)果，我代表×黨組對(duì)你們的成長(zhǎng)進(jìn)步表示衷心地祝賀。
    黨組下決心一次提拔使用×名科級(jí)干部，是對(duì)在座各位的關(guān)心和信任。同時(shí)，對(duì)你們也寄予厚望，希望你們把職務(wù)晉升作為新的起點(diǎn)，主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，做出優(yōu)異成績(jī)，不辜負(fù)組織的信任，不辜負(fù)干部職工的期望。
    一、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。
    這次提拔任用，雖然職數(shù)較多，但有想法的同志更多?？梢哉f(shuō)，做好這次提拔任用工作，難度是比較大的?，F(xiàn)在，這項(xiàng)工作已經(jīng)塵埃落定，從提拔任用的結(jié)果和各方面的反映來(lái)看，時(shí)間選擇上恰到好處。這次提拔任用工作，基本上做到了被選拔的同志高興，未被選擇的同志服氣，大家比較滿(mǎn)意。但我們也聽(tīng)到了一些不同意見(jiàn)。需要說(shuō)明的是，這次×領(lǐng)導(dǎo)打分是采取“背靠背”的方式進(jìn)行的，這也是表達(dá)推薦干部意見(jiàn)的一種方式。再完美的方案，也難免會(huì)有缺陷?？梢月手钡馗嬖V大家，在剛開(kāi)始研究提拔任用工作的時(shí)候，×就提出了三點(diǎn)要求，即：要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;要讓絕大多數(shù)人滿(mǎn)意;要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)?！恋拿课活I(lǐng)導(dǎo)，按照×的要求，都力求公道正派地選人用人，沒(méi)有摻雜任何感情因素。
    ×領(lǐng)導(dǎo)打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對(duì)被選人的個(gè)人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，但選人用人的總體趨向是一致的，這很正常。個(gè)別同志有點(diǎn)意見(jiàn)也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正確對(duì)待這次職務(wù)的變動(dòng)，不要被勝利沖昏頭腦。首先，要正確認(rèn)識(shí)自己。古人講：“知人者智，自知者明!”正確的認(rèn)識(shí)自己，是把握自己、完善自己，更是修養(yǎng)自己、不斷進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。在現(xiàn)實(shí)生活中常常存在著這樣一種現(xiàn)象，即：對(duì)不同層次的干部，在德才評(píng)價(jià)上存在著雙重標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你處在一般崗位或下一級(jí)職務(wù)時(shí)，大家會(huì)比較多的看到你的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處;而當(dāng)你擔(dān)任了一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或晉升為高一級(jí)職務(wù)時(shí)，大家則會(huì)更多地注意到你的缺點(diǎn)和不足。
    而且，對(duì)缺點(diǎn)的看法是呈逐級(jí)放大的趨勢(shì)。因此，不管別人如何贊美、如何夸獎(jiǎng)，自己一定要有自知之明，如果過(guò)高的估計(jì)自己，最終吃虧的是你本人。各位這次被提拔，是一件值得慶賀的事，也是你們?nèi)菀桩a(chǎn)生驕嬌二氣之時(shí)。被提拔的×名同志是不是就一定比沒(méi)選上的同志強(qiáng)?從辯證的思維來(lái)說(shuō)，也不盡然。正所謂“寸有所長(zhǎng)、尺有所短”，越是在這種時(shí)候，越是考驗(yàn)大家的時(shí)候。所以大家一定要保持清醒的頭腦，從一開(kāi)始就要嚴(yán)格要求自己。其次，要清醒地認(rèn)識(shí)肩上的責(zé)任。古人說(shuō)：“為官擇人，不可造次。選一君子，則君子皆至，用一小人，則小人競(jìng)進(jìn)矣”。干部工作是組織工作的一面旗幟，希望你們用更加出色的表現(xiàn)來(lái)印證組織對(duì)你們的選擇。特別是擔(dān)任了處長(zhǎng)的同志，要更加努力工作，以前你們當(dāng)副職或者調(diào)研員時(shí)，只要配合好一把手或者干好自己的本職工作就行了，但現(xiàn)在當(dāng)了處長(zhǎng)，你的一言一行和決策的對(duì)錯(cuò)將直接影響到整個(gè)集體。
    領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任，權(quán)利也是一種責(zé)任。如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，如何真正承擔(dān)這份責(zé)任?要把握四個(gè)正確對(duì)待：一是正確對(duì)待組織，組織上選擇了我們，我們就應(yīng)當(dāng)以更加優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)感謝黨和組織;二是正確對(duì)待權(quán)力，權(quán)力是為人民服務(wù)的，權(quán)力是一種責(zé)任;三是正確對(duì)待群眾，從某種意義上講，沒(méi)有群眾的認(rèn)可，就沒(méi)有今天大家的成功，群眾是個(gè)人成長(zhǎng)的基礎(chǔ);四是正確對(duì)待自己，得意時(shí)淡然，失意時(shí)坦然，順利的時(shí)候不要翹尾巴，逆境的時(shí)候要找到自信?？傊?，在座的各位對(duì)職務(wù)的變動(dòng)既要有信心，更要保持清醒，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。
    古人說(shuō)，“非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)”，意思是說(shuō)不學(xué)習(xí)就不能增長(zhǎng)才干，沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想，學(xué)習(xí)就不可能成功。這次職務(wù)變動(dòng)，各位都面臨崗位的調(diào)整和角色的變換，新的角色對(duì)自己的能力素質(zhì)提出了新的更高的要求。大家一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)×第一次會(huì)議以及機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部會(huì)上的講話(huà)精神，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，把學(xué)習(xí)作為當(dāng)前第一位的任務(wù)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，始終與黨中央保持高度一致，始終在大是大非面前保持清醒頭腦;要認(rèn)真學(xué)習(xí)人大的各項(xiàng)工作規(guī)程、法律法規(guī)，不斷提高為×依法履行職權(quán)工作的能力和水平。此外，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、歷史、文化等其他知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，增加新本領(lǐng)。
    這里，我想特別強(qiáng)調(diào)一下學(xué)習(xí)方法的問(wèn)題，古人講“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。告訴我們學(xué)習(xí)不能讀死書(shū)，也不能只干不學(xué)，而是要學(xué)以致用，學(xué)有所思，學(xué)有所得。這就要求我們要學(xué)會(huì)思考，知識(shí)只有用思想貫穿起來(lái)才有智慧的光芒，才能真正變?yōu)榱α?。各位要在向?shū)本、向?qū)嵺`、向同事學(xué)習(xí)的同時(shí)，學(xué)會(huì)思考、勤于思考、善于思考，努力把知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、加快發(fā)展的舉措、為民惠民的成果，真正做到學(xué)有所成?？傊?，要使學(xué)習(xí)成為一種自覺(jué)的行為、一種良好的習(xí)慣和一種精神追求，堅(jiān)持不懈、持之以恒地學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。
    三、勤奮敬業(yè)，扎實(shí)工作。
    一個(gè)干部能不能出色的完成工作任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，是衡量干部工作能力的重要標(biāo)尺，也是選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)干部的基本素質(zhì)決定了他干事業(yè)的基礎(chǔ)，基本素質(zhì)較好的人無(wú)論到哪個(gè)崗位，都能夠在較短的時(shí)間里勝任新的工作。干部要進(jìn)步，就得吃別人吃不了的苦，干別人干不了的事。一個(gè)人能力有大小，但無(wú)論能力高低，只要肯干、苦干，終會(huì)做出一番成績(jī)，創(chuàng)出一片空間?！扒谀苎a(bǔ)拙”，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奮。要想實(shí)現(xiàn)自己的人生理想或追求仕途上的進(jìn)步，必須付出艱辛的努力，大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來(lái)的，不是跑出來(lái)的。跑出來(lái)的干部，群眾信不過(guò)，工作拿不起，將來(lái)走不遠(yuǎn);干出來(lái)的干部，群眾信的過(guò)，自己立的起，一路走的好。所以只要你勤奮、努力地工作，干什么像什么，大家就會(huì)說(shuō)這個(gè)人選對(duì)了，事業(yè)發(fā)展就有希望了。各位一定要以實(shí)干的精神，過(guò)硬的能力，做出出色的業(yè)績(jī)，證明自己，回報(bào)事業(yè)。
    四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。
    團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部。我們?cè)谧母魑?，必須把加?qiáng)團(tuán)結(jié)作為一個(gè)課程，作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，珍視團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)。具體講，首先要容人。任何時(shí)候事業(yè)、團(tuán)結(jié)、友誼、諒解比什么都重要。海納百川，有容乃大，大海之所以成為大海，是因?yàn)樗腥菁{江河的肚量。大海不但能夠接納所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。這樣，才有了波瀾壯闊、永遠(yuǎn)充滿(mǎn)活力的大海。我們要像大海一樣，有容納百川的胸懷。不但要和自己意見(jiàn)相同的人搞好關(guān)系，也要善于和自己意見(jiàn)不同的人搞好團(tuán)結(jié)?！盎ハ嘌a(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái);互相拆臺(tái)，一起垮臺(tái)”。對(duì)一個(gè)班子來(lái)講團(tuán)結(jié)更為重要，尤其是新任命的同志，要更加重視團(tuán)結(jié)。
    一般來(lái)講，班子不團(tuán)結(jié)，新任命的同志要承擔(dān)主要責(zé)任。大家在一起共事，由于每個(gè)人成長(zhǎng)的環(huán)境不同、經(jīng)歷不同、喜好不同、分工也不同，認(rèn)識(shí)問(wèn)題的眼界和水平不一樣，有矛盾是絕對(duì)的，沒(méi)有矛盾是相對(duì)的。對(duì)同一問(wèn)題的看法有時(shí)可能會(huì)不一樣，要緊的是如何正確把握和對(duì)待矛盾。要堅(jiān)持黨的原則，求大同存小異。要做到大事講原則，小事講風(fēng)格;多學(xué)別人的長(zhǎng)處，少看自己的長(zhǎng)處;多找自己的缺點(diǎn)，包容別人的缺點(diǎn)。其次要克已，我記得有這樣一個(gè)寓言故事：在一座山上有座廟，廟前是一尊佛像，人們前來(lái)燒香時(shí)都對(duì)佛像頂禮膜拜，虔誠(chéng)有嘉。山下鋪路的石階很不服氣，有一天它們對(duì)石像說(shuō)：“你被雕塑成了佛像，人們對(duì)你頂禮膜拜，卻把我們踩在腳下，你有什么可神氣的呢?”
    那石像長(zhǎng)嘆一聲說(shuō)：“你們是只經(jīng)過(guò)四刀，作了臺(tái)階，而我卻是經(jīng)受了千刀萬(wàn)剮呀!”這個(gè)故事很有哲理。我們要不斷的成長(zhǎng)，就要不斷完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志學(xué)習(xí);要和顏悅色、心平氣和的和同志們交流，不要盛氣凌人。尤其對(duì)這次沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上的同志，一定要理解他們。當(dāng)然，這次提拔任用中未被選擇的同志也不要鉆牛角尖，一定要有“頂天立地”的思想境界。什么意思呢?就是把事想開(kāi)，不要把個(gè)人利益看的太重，要明白一次機(jī)會(huì)的喪失，將來(lái)還可以再爭(zhēng)取;一次人格的喪失，將無(wú)法挽回。這樣，就會(huì)有一個(gè)博大的胸懷，這樣就會(huì)很坦然，就會(huì)有一個(gè)正確地態(tài)度?？傊?，我們每位同志都要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣，珍惜團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，以團(tuán)結(jié)促和諧，以團(tuán)結(jié)求進(jìn)步，以團(tuán)結(jié)謀發(fā)展。
    五、嚴(yán)于律己，廉潔從政。
    作風(fēng)代表一個(gè)人形象，廉潔樹(shù)立干部的威信。作為新提拔的干部，更要注重個(gè)人形象，要把胡錦濤總書(shū)記“堂堂正正做人，干干凈凈生活”的訓(xùn)教落實(shí)到具體行動(dòng)中。別人對(duì)我們的看法歸根到底是自身決定的。要高風(fēng)亮節(jié)，見(jiàn)困難就上，見(jiàn)榮譽(yù)就讓。要注重德行培養(yǎng)，德乃立身之本。古人講：“為政以德，譬若北辰，居其所而眾星拱之?！钡虏涣?，眾不服，事不成。在座的各位要把立德修身作為樹(shù)立良好形象的重要任務(wù)，做到為人走正道，處事講公道，對(duì)父母要盡孝道，做人要厚道。要孝敬父母，對(duì)父母都不孝敬的人，品質(zhì)是有缺陷的，更談不上“情為民所系、利為民所謀”。要忠誠(chéng)家庭，對(duì)家庭都要有責(zé)任感，一個(gè)背叛家庭的人，怎么能對(duì)事業(yè)無(wú)限忠誠(chéng)。
    要關(guān)愛(ài)同事，對(duì)同事要有兄弟姊妹般的情誼，互相關(guān)心，互相愛(ài)護(hù)，互相幫助，珍惜一切工作的緣份。要心懷敬畏之心，古人云：“畏則不敢肆而德以成，無(wú)畏則從其所欲而及于禍?！币簿褪钦f(shuō)，一個(gè)人如果失去敬畏之心，為人處事就可以變得狂妄自大、肆無(wú)忌憚，甚至貪得無(wú)厭、無(wú)法無(wú)天，最后吞下自釀的苦果。只有常存敬畏之心，才能老老實(shí)實(shí)作人，勤勤懇懇做事，從而有所作為。在座的各位同志一定要牢記“有所畏才能有所為”的道理，始終對(duì)人民群眾、對(duì)黨紀(jì)國(guó)法、對(duì)權(quán)利名位、對(duì)工作事業(yè)心懷敬畏之心。要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，以一身正氣來(lái)贏(yíng)得自己的威信。無(wú)論學(xué)習(xí)、工作、還是生活，都要用黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法嚴(yán)格要求自己，約束自己的一言一行，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，警鐘常鳴，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵(lì)。
    同志們，大家即將奔赴新的崗位，可以說(shuō)重任在肩。希望大家好自為之，勤奮敬業(yè)，不要辜負(fù)黨組和同志們的期望。
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇四
    同志們：
    根據(jù)黨風(fēng)廉政談話(huà)制度的規(guī)定，今天在這里開(kāi)展干部任期和集體廉政談話(huà)。首先，我們代表黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)小組，衷心祝賀所有表現(xiàn)為正式員工的同志表示衷心的祝賀，然后對(duì)大家表示一些希望。
    二、找準(zhǔn)位置，盡快適應(yīng)新角色。xx集團(tuán)的成立不僅僅是獲得的xxx集團(tuán)視集團(tuán)，得到更多xxx集團(tuán)關(guān)注，xx集團(tuán)是xxx爆破工程板塊布局的重要組成部分，xx集團(tuán)干部隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)十四五發(fā)展規(guī)劃的重要保障。在座的每個(gè)人都必須承擔(dān)責(zé)任xx集團(tuán)改革發(fā)展各領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者的重要任務(wù)。在今天的崗位上，除了自己的努力，更有組織的關(guān)心、培訓(xùn)和干部職工的選擇、信任，我們必須始終保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，嚴(yán)格自律，扎實(shí)工作，不辜負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)的信任和職工的期望。我們必須保持政治清醒，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待事業(yè)，盡快適應(yīng)新崗位，承擔(dān)責(zé)任，盡快取得新的工作成果，取得新的突破。
    身綜合素質(zhì)，管理好自己所管轄領(lǐng)域工作，加強(qiáng)文化理念融合、區(qū)域業(yè)務(wù)協(xié)作，全力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)落實(shí)落地，不折不扣落實(shí)好xxx、xx集團(tuán)決策部署，聚精會(huì)神謀發(fā)展，全力以赴抓落實(shí)，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
    四、正確履職，堅(jiān)決做到廉潔從業(yè)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要把職務(wù)的升遷和變動(dòng)作為事業(yè)的終點(diǎn)，而應(yīng)作為新的起點(diǎn)，作為加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要認(rèn)清權(quán)力“雙刃劍”本質(zhì)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)，我們手中的權(quán)力是組織賦予的。要懂得自己的職位越高，權(quán)力越大，責(zé)任就越大，肩負(fù)的擔(dān)子就越重。大家務(wù)必進(jìn)一步增強(qiáng)壓力感、責(zé)任感。同時(shí)，要自覺(jué)將權(quán)力的行使置于有效的約束和監(jiān)督之下，認(rèn)真貫徹好、維護(hù)好民主集中制，切實(shí)做到科學(xué)決策、民主決策，使手中的權(quán)力時(shí)刻處于“透明”的狀態(tài)，接受群眾的監(jiān)督。用嚴(yán)格的組織紀(jì)律約束自己的行為。在工作崗位帶頭廉潔自律，管好用好自己管轄的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好氛圍。
    五、誠(chéng)實(shí)守信，切實(shí)維護(hù)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)。誠(chéng)信是領(lǐng)導(dǎo)者人格力量的體現(xiàn)。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)同事和群眾說(shuō)假話(huà)，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護(hù)，久而久之就無(wú)法開(kāi)展工作。因此，無(wú)論在工作中還是在生活中，都要坦誠(chéng)正派，多做與人溝通、化解分歧、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的事情，絕不能高高在上，要依靠人格魅力來(lái)樹(shù)立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承擔(dān)責(zé)任。自覺(jué)維護(hù)班子和隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，自覺(jué)做到彼此尊重，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，努力營(yíng)造和諧干事的氛圍。要帶頭執(zhí)行民主集中制，在自己的管轄范圍內(nèi)，努力營(yíng)造一個(gè)“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的局面。通過(guò)自身表率作用，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。
    六、求真務(wù)實(shí)，抓實(shí)工作見(jiàn)到成效。求真務(wù)實(shí)，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能弄虛作假。圍繞生產(chǎn)工作大局，立足實(shí)際，理清工作思路，把精力放在處理大事、抓重點(diǎn)、謀全局上。要強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)工作部署落實(shí)情況的督促檢查，把更多的時(shí)間和精力放在解決工作中存在的問(wèn)題上，各單位負(fù)責(zé)人要健全和完善分工明確、各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要深入下屬基層，調(diào)查研究，了解實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，貼近一線(xiàn)職工群眾，清楚他們的需求和呼聲。平時(shí)要注重善溝通、勤交流、多協(xié)調(diào)，努力形成勤思、善學(xué)、肯干、和諧的良好工作氛圍。要充分調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性、主動(dòng)性。要做到一抓到底，抓出結(jié)果，抓出成效。
    2020年是xx集團(tuán)迎接挑戰(zhàn)的一年，希望公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部不辜負(fù)黨組織的重托，不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的厚望，在我公司改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，清正廉潔、恪盡職守，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，全體干部應(yīng)以飽滿(mǎn)的工作熱情，良好的工作態(tài)度帶領(lǐng)全體員工實(shí)現(xiàn)年初既定目標(biāo)，努力推動(dòng)公司健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    大家上午好！
    剛才，李總推心置腹地給大家談了三方面意見(jiàn)，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見(jiàn)之于行。下面我談四方面意見(jiàn)：
    一、不斷提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。
    干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，?duì)干部的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面內(nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見(jiàn)“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒(méi)有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個(gè)人才能，只會(huì)給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成越多的負(fù)面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看進(jìn)步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個(gè)人政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。
    優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)黨忠誠(chéng)、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時(shí)又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個(gè)方面，而不是空洞、抽象、看不見(jiàn)、摸不著的。
    同時(shí)，作為黨的一級(jí)干部，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)守忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀(guān)，高尚的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。沒(méi)有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
    良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進(jìn)方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護(hù)和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個(gè)人及家庭長(zhǎng)久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，注重提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。
    干部選拔任用的第二個(gè)條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解市場(chǎng)行情，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對(duì)中層干部而言，考核的重點(diǎn)包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力等。沒(méi)有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。
    當(dāng)然，各方面能力并不是無(wú)所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
    人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀(guān)規(guī)律，無(wú)可厚非，只要我們不懈努力，必定會(huì)有顯著提高；人也不可能是無(wú)所不能的全才，所以有社會(huì)分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來(lái)的，是在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中反復(fù)磨練。不僅要向書(shū)本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因?yàn)椤叭诵斜赜形規(guī)煛?。學(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實(shí)踐錘煉，使能力快速提升。
    我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認(rèn)識(shí)有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個(gè)例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對(duì)外有關(guān)復(fù)雜細(xì)致的工作則能力捉襟見(jiàn)肘，口頭說(shuō)不清，手下寫(xiě)不好，起草的書(shū)面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類(lèi)似問(wèn)題亟待解決。
    能力的提升，我認(rèn)為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對(duì)比，看自己是否天天在進(jìn)步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱(chēng)贊。
    我們要牢固樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強(qiáng)提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強(qiáng)工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，協(xié)助部門(mén)正職管理好部門(mén)工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹(shù)、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
    三、持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
    “作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時(shí)候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”的政治判斷，排在“四種危險(xiǎn)”首位的就是精神懈怠的危險(xiǎn)。
    毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿(mǎn)足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和能力水平。干起工作來(lái)拈輕怕重，不愿吃苦出力。個(gè)別部門(mén)之間遇到問(wèn)題首先想到的不是主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)落實(shí)，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個(gè)別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時(shí)間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時(shí)落實(shí)時(shí)尋找客觀(guān)理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來(lái)完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。
    今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過(guò)廣泛的民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話(huà)考察，得到了干部職工的普遍認(rèn)可，有的還得到了很高的贊譽(yù)，這說(shuō)明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿(mǎn)意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，在各自的崗位上切實(shí)做出新的成績(jī)。
    盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問(wèn)題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問(wèn)題耗費(fèi)了太多的精力且效果還未達(dá)預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽(yáng)光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
    四、保持清正廉潔的政治本色。
    關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。
    書(shū)記。
    昨天已安排了任前廉政談話(huà)和廉政考試，一定沒(méi)給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛(ài)護(hù)和對(duì)大家負(fù)責(zé)的目的，我再給大家強(qiáng)調(diào)幾句也是很有必要的。
    雖然新時(shí)期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個(gè)字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)則一票否決，決不姑息，可見(jiàn)清正廉潔對(duì)于干部的重要意義和作用。
    當(dāng)前，xx地質(zhì)集團(tuán)機(jī)關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，率先開(kāi)展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進(jìn)而將擴(kuò)展到全體公職人員。綜觀(guān)xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線(xiàn)，時(shí)刻警惕和防范“請(qǐng)君入甕”、“溫水煮青蛙”。
    再縝密，也會(huì)‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線(xiàn)、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR>    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇六
    為進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)中層干部廉潔自律意識(shí)，近日，醫(yī)院分批次對(duì)調(diào)整后的中層干部進(jìn)行任前談話(huà)。院黨委書(shū)記鄧xx、紀(jì)委書(shū)記黎紅及黨委辦、內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)科負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
    20xx年1月中旬，醫(yī)院對(duì)全院內(nèi)設(shè)黨政管理崗位、臨床業(yè)務(wù)科室主任（副主任）、護(hù)士長(zhǎng)等崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。經(jīng)資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察、院黨委會(huì)研究，189位同志被醫(yī)院聘任，其中，20名年輕骨干脫穎而出，走上管理崗位。
    鄧雄飛指出，此次中層干部調(diào)整是院黨委按照上級(jí)文件精神，嚴(yán)格按照程序和要求進(jìn)行的。開(kāi)展干部任前談話(huà)是對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，更是一種教育和鞭策，他從三個(gè)方面對(duì)與會(huì)干部提出要求：
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身綜合素養(yǎng)。要始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，向書(shū)本學(xué)、向同事學(xué)、向身邊的先進(jìn)典型學(xué)，不斷提升理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
    二是積極履職，凝聚科室發(fā)展合力。要充分調(diào)動(dòng)科室內(nèi)部力量，加強(qiáng)與其他科室合作共事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造積極向上、創(chuàng)業(yè)干事的氛圍，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，積極開(kāi)展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。
    三是嚴(yán)于律己，加強(qiáng)科室內(nèi)部管理。要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)組織觀(guān)念?？剖邑?fù)責(zé)人作為行風(fēng)管理第一責(zé)任人，要以身作則，帶領(lǐng)科室人員嚴(yán)守組織紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展工作。
    黎紅強(qiáng)調(diào)，走上新的崗位，在更重要的平臺(tái)上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織對(duì)大家的信任和重托，更是一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。她提出三點(diǎn)希望：
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銘記規(guī)矩。要加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，確保清醒履職。
    二是“一崗雙責(zé)”，落實(shí)到位。要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，確保工作開(kāi)展到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，不留空白，沒(méi)有死角。要特別針對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)工作、薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施。
    三是廉潔自律，守住底線(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，牢固樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，時(shí)刻繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，不逾底線(xiàn)，不踩紅線(xiàn)，不碰高壓線(xiàn)。
    會(huì)上，大家逐一表態(tài)，堅(jiān)決服從組織安排，做到廉潔自律，率先垂范，履職盡責(zé)，全力以赴做好各項(xiàng)工作，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇七
    同志們：
    今天，把這次干部調(diào)整中涉及的同志請(qǐng)來(lái)，進(jìn)行一次集體談話(huà)，這既是千部調(diào)整任用工作的必要程序，也是與同志們交流思想的必要形式。其主要目的是統(tǒng)一思想，凝聚力量。剛才，長(zhǎng)安同志通報(bào)了縣委這次干部調(diào)整的意見(jiàn)，部分新提拔的干部還有一個(gè)公示過(guò)程，正式文件隨后下發(fā)。下面，我想與大家談三個(gè)方面的問(wèn)題：
    一、正確看待這次干部調(diào)整。
    每一次干部調(diào)整，都是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大事，人們都很關(guān)心關(guān)注，這不僅直接關(guān)乎長(zhǎng)武發(fā)展的大局，更關(guān)乎每一位干部的切身利益，我想，大家的關(guān)心關(guān)注是正常的，這也是對(duì)長(zhǎng)武發(fā)展責(zé)任心的體現(xiàn)。就縣委而言，對(duì)干部調(diào)整工作也是極為重視和十分慎重的，對(duì)每一個(gè)班子、每一位干部的調(diào)整使用都是慎之又懊，反復(fù)推敲，能穩(wěn)定就盡量保持穩(wěn)定，大家知道，今年以來(lái)，現(xiàn)在是第一次調(diào)整千部。這既是去年12月份干部調(diào)整工作的延續(xù)，又是從不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的角度出發(fā)，所做的一次必要的人事變動(dòng)。在調(diào)整過(guò)程中，遵循的基本原則是：堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，合理搭配班子的年齡、文化和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，注意調(diào)動(dòng)每個(gè)干部的工作積極*，重視選拔培養(yǎng)、鍛煉優(yōu)秀年輕千部，同時(shí)兼顧工作的連續(xù)*和部分干部的實(shí)際困難。重點(diǎn)考慮三個(gè)方面的因素：
    一是加大千部年輕化和高學(xué)歷化的力度。市委要求，各縣區(qū)要在一年內(nèi)至少選拔3名30歲以下、國(guó)民教育本科以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)正職，和這個(gè)要求相比，我縣干部年齡文化的結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢(shì)的需要。為此，這次干部調(diào)整中，縣委把年輕化和高學(xué)歷化作為堅(jiān)持的首要原則。按照干部管理有關(guān)政策，對(duì)年齡到53周歲的24名干部改任為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時(shí)，新提拔一批年齡輕、學(xué)歷高的同』志充實(shí)到班子中，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。這次新提拔正科的干部24人，其中35歲以下的10名，年齡最小的27歲，大專(zhuān)以上文化程度的24人，占100%；新提拔副科級(jí)干部54人，其中35歲以下的31名，年齡最小的25歲，大專(zhuān)以上文化程度的46名，占85%。這一批千部的提拔，能夠極大地改善我縣干部隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)。
    二是繼續(xù)進(jìn)行干部的適度交流。對(duì)在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輪崗交流，其中交流正科級(jí)干部27名，副科級(jí)干部28名。通過(guò)千部的有序流動(dòng)。激發(fā)干部工作的活力和*。
    三是堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則?？h委在干部調(diào)整工作中一直堅(jiān)持一個(gè)思路，就是大穩(wěn)定、小調(diào)整。這次干部調(diào)整雖然涉及單位多、人數(shù)多，但是涉及的部門(mén)正職很少。主要是一些單位內(nèi)設(shè)職務(wù)的缺職補(bǔ)配、個(gè)別有問(wèn)題班子的優(yōu)化組合和一些事業(yè)單位的關(guān)系理順。
    總之，這次干部調(diào)整，是縣委從長(zhǎng)武發(fā)展的大局出發(fā)，從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，從工作的需要出發(fā)，而慎重作出的決定，調(diào)整方案合理運(yùn)用了班子考察考核的結(jié)果，充分尊重了各部門(mén)及方方面面的意見(jiàn)，力求做到公正合理。當(dāng)然，任何事情都不是絕對(duì)的，而是相對(duì)的。我的體會(huì)是，難得人人滿(mǎn)意，力爭(zhēng)公正合理。對(duì)每個(gè)干部來(lái)講，百分之百達(dá)到個(gè)人滿(mǎn)意，是非常困難的，也是不可能的。作為組織，可以說(shuō)是盡最大努力做到公正合理，讓大多數(shù)干部感到滿(mǎn)意，為我們的干部充分發(fā)揮聰明才智提供平臺(tái)。但由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限治，許多優(yōu)秀干部一時(shí)難以提拔，也有個(gè)別干部交流的崗位不盡如本人的意愿，還有一些干部因年齡問(wèn)題調(diào)整了職務(wù)和崗位，時(shí)此，我們都應(yīng)該有一個(gè)正確的態(tài)度和認(rèn)識(shí)。每次調(diào)整干部，都有提拔和交流，都有崗位的變動(dòng)，也都有高興和不高興的。在調(diào)整干部時(shí)一些同志有些想法，甚至有些議論，個(gè)別同志感到心理不平衡，這很正常，也可以理解。縣委希望全體千部要顧大局，識(shí)大體，重事業(yè)興衰，輕個(gè)人去留，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，坦然聽(tīng)從組織安排。堅(jiān)持做到“三個(gè)正確對(duì)待”。
    一要正確對(duì)待組織。黨組織對(duì)每個(gè)干部都是關(guān)心愛(ài)護(hù)的，對(duì)每個(gè)千部的培養(yǎng)、選拔和使用都是高度重視的。哪個(gè)干部得到了提拔重用，這是組織對(duì)你工作的肯定，也表明你是比較優(yōu)秀的或在某些方面有一定特長(zhǎng)。但由于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、班子結(jié)構(gòu)等方面的因素，還有大量?jī)?yōu)秀干部一時(shí)難以提拔重用，這也是很正常的。暫時(shí)沒(méi)有提拔重用的干部，并不是不優(yōu)秀。這次提拔也好，交流也好，暫時(shí)沒(méi)有提拔也好，從現(xiàn)職崗位退下來(lái)也好，都應(yīng)該有一個(gè)端正的態(tài)度，欣然接受組織的安排，這是黨*原則的要求和鐵的紀(jì)律。有些同志講，我后備多少年，在一個(gè)崗位上干了多少年，并且干得也不錯(cuò)，該提拔了，這種想法不能說(shuō)沒(méi)有道理，但并不完全對(duì)。干好工作是我們的天職，是對(duì)黨員千部的基本要求，而不是向組織討價(jià)還價(jià)的借口和理由。
    二要正確對(duì)待自己。人貴有自知之明。每個(gè)人都有一定的長(zhǎng)處和不足，有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但不少人拄往看自己的長(zhǎng)處多，過(guò)高地估價(jià)自己，這是一個(gè)通病。每次干部調(diào)整，都會(huì)涉及干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。有個(gè)別干部思想浮躁，考慮個(gè)入的升遷過(guò)多，究其原因，主要是“官本位”意識(shí)在作怪。應(yīng)該說(shuō)，不存在理想不理想的崗位，只有干好干不好的工作。是金子在哪里都會(huì)發(fā)光。我們的干部隊(duì)伍中，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部確實(shí)很多，但能夠提拔的畢竟是少數(shù)。一方面，黨組織選拔干部是優(yōu)中選優(yōu)，有些同志雖然各方面條件都不錯(cuò)，但比較起來(lái)，可能有更優(yōu)秀、更合適的人選；另一方面，還要考慮一個(gè)班子的年齡、*別、*結(jié)構(gòu)等方方面面的因素。有的同志這次沒(méi)有被提拔，或交流安置的崗位不盡滿(mǎn)意，并不表明組織上對(duì)你不信任。我們既不能自我感覺(jué)良好、心浮氣躁，也不能心理失衡、情緒低落，甚至怨天尤人、牢騷滿(mǎn)腹。在個(gè)人升遷去留的問(wèn)題上，我們贊成一切服從組織安排的積極態(tài)度，反對(duì)一切從個(gè)人角度考慮問(wèn)題的消極態(tài)度。
    第三，我想時(shí)到齡退二線(xiàn)的同志講一點(diǎn)。“歲月易逝人易老”，這是不以人的意志轉(zhuǎn)移的客觀(guān)規(guī)律。按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)文件的規(guī)定，到齡退居二線(xiàn)，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這既是黨的一項(xiàng)干部管理政策，也是黨和國(guó)家對(duì)同志們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。大家多年來(lái)，為了長(zhǎng)武的建設(shè)事業(yè)，在不同的行業(yè)和崗位艱苦奮斗，歷盡艱*和困苦。其成績(jī)黨和*不會(huì)忘記，長(zhǎng)武*會(huì)銘記在心。
    “莫道桑榆晚，為霞尚滿(mǎn)天”，盡管同志們已經(jīng)退居二線(xiàn)，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但我希望同志們要退而不息，人退心不退，繼續(xù)關(guān)注長(zhǎng)武的發(fā)展和未來(lái)，積極為長(zhǎng)武的建設(shè)事業(yè)建言獻(xiàn)策，出主意，想辦法，幫助縣委、縣*把建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的宏偉事業(yè)干好。
    二、要盡快轉(zhuǎn)換角*，適應(yīng)新的工作崗位需要。
    從現(xiàn)在起，新提拔的干部已不再是一個(gè)單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示、具體完成和開(kāi)展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃、管理、協(xié)調(diào)和落實(shí)多項(xiàng)職能的中層領(lǐng)導(dǎo)千部。可以說(shuō)，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角*轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價(jià)自己。職位的提升，并不說(shuō)明本身就沒(méi)有缺點(diǎn)和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強(qiáng)。要客觀(guān)地看待自己和他人，無(wú)論在何時(shí)，都要多看別人的長(zhǎng)處，認(rèn)識(shí)并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進(jìn)步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽(yù)起”、“職位升脾氣長(zhǎng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身治，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來(lái)。要擺正位笠。在工作中單重一把手的核心地位，維護(hù)一把手的權(quán)威，積極謀劃，建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀，配合做好各方面的工作。同時(shí)，要維護(hù)整個(gè)班子的團(tuán)結(jié)，遇事多溝通、多交流，合力推進(jìn)工作的落實(shí)。盡快進(jìn)入角*。要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作的交接，保持工作的連續(xù)*和穩(wěn)定*，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。
    三、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
    理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。理論素養(yǎng)高的干部與別人不同之處在于：看問(wèn)題，高屋建銳，把握本質(zhì)；抓工作，思路清晰，深謀遠(yuǎn)慮；遇到矛后，頭腦清醒，游刃有余。而理論水平不高的干部，往往缺乏立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思想；工作中就事論事，零打碎敲，不得要領(lǐng)；遇到錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)，容易迷失方向，甚至發(fā)生偏差與失誤。當(dāng)前，值得注意的是，面對(duì)飛速發(fā)展的時(shí)代和形勢(shì)，不少人思想上沒(méi)有緊迫感、危機(jī)感，對(duì)學(xué)習(xí)無(wú)動(dòng)于衷，缺乏熱情，有的還滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，對(duì)新知識(shí)不敏感，時(shí)于未知事物不是千方百計(jì)去了解、去學(xué)習(xí)、去鉆研，而是淺嘗輒止，或者望而卻步。如果我們不注意學(xué)習(xí)，對(duì)理論一知半解，政策似是而非，形勢(shì)模模糊糊，科技似懂非懂，工作不得要領(lǐng)，就不可能成為稱(chēng)職合格的領(lǐng)導(dǎo)者，既不可能發(fā)展一方事業(yè)，也不可能取得廣大*群眾的信任和擁戴。當(dāng)今時(shí)代，沒(méi)有“鐵飯碗”好端，也沒(méi)有“太平官”可做，可以說(shuō)，今天不學(xué)習(xí)，明天就有可能被群眾所拋棄；現(xiàn)在不提高.將來(lái)一定會(huì)被時(shí)代所淘汰。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形勢(shì)逼人，時(shí)不我持；努力學(xué)習(xí)，趕上形勢(shì)，刻不容緩。因此，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)是第一需要的理念，認(rèn)清形勢(shì)，端正態(tài)度，自我加壓，形成一個(gè)再學(xué)習(xí)，再充實(shí)，再更新，再提高的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干邵。
    四、要勇于創(chuàng)新。
    能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)武發(fā)展的新跨越，把宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)，關(guān)健是要在我們這支領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中形成求真務(wù)實(shí)、敢于創(chuàng)新的風(fēng)氣。
    一是要振奮精神。我們說(shuō)要振奮精神，就是要樹(shù)雄心、立壯志，這幾年，我縣發(fā)展的勢(shì)頭很好。同時(shí)我們面臨的困難和問(wèn)題還很多，我們要善于把本部門(mén)本行業(yè)干部職工的積極*充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，正視困難，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏，克難勇進(jìn)，善于在困難中捕捉新機(jī)遇，在挑戰(zhàn)中贏(yíng)得新發(fā)展。
    二是要敢為人先。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于開(kāi)拓。要深入開(kāi)展調(diào)查研究，善于抓住工作中的“瓶頸”問(wèn)題、突出矛質(zhì)，不回避，不推讀，敢打敢拼，敢出硬招，在重重困難中闖出一條生路來(lái)，努力做到發(fā)展有新思路，改革有新突破。開(kāi)放有新局面.各項(xiàng)工作有新舉措。
    三是要求真務(wù)實(shí)。為政不在多言，貴在實(shí)干。各單位和各部門(mén)要根據(jù)各自的實(shí)際，制訂出切實(shí)可行的工作方案，特別要在招商引資、工業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及農(nóng)村工作等方面，采取有力措施，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。
    五、要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
    加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成核心是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)斑子建設(shè)的關(guān)健。團(tuán)結(jié)問(wèn)題，對(duì)于每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)永恒的主題。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)也出干部。大家要以事業(yè)為重，牢固樹(shù)立大局觀(guān)念。要切實(shí)增強(qiáng)黨*鍛煉。要按照搞好團(tuán)結(jié)是大局、自覺(jué)團(tuán)結(jié)是黨*、善于團(tuán)結(jié)是本領(lǐng)的“三句話(huà)”要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通，形成良好的團(tuán)結(jié)氛圍。要自覺(jué)堅(jiān)持*集中治原則。要發(fā)揚(yáng)“團(tuán)隊(duì)精神”。講團(tuán)隊(duì)精神，就是講凝聚力、講戰(zhàn)斗力，就是發(fā)揮整體效能。全縣各級(jí)班子要通過(guò)學(xué)習(xí)交流，莫定團(tuán)結(jié)的思想基拙，做到心往一處想，勁往一處使；還要建立一個(gè)利于分工合作、團(tuán)結(jié)共事的工作機(jī)制；正職還要敢抓、敢管，嚴(yán)抓、嚴(yán)管，抓到底，不能當(dāng)“老好人”，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣。班子的每個(gè)成員要堅(jiān)持公道正派，坦坦蕩蕩，不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利、不爭(zhēng)權(quán)，盡職盡責(zé)，密切配合，團(tuán)結(jié)謀事，和衷共濟(jì)，事業(yè)就會(huì)興旺發(fā)達(dá)。
    六、要康潔自律。
    “常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹(jǐn)懊從事，守住底線(xiàn)。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自*、自勵(lì)，做到*鐘長(zhǎng)鳴，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，自覺(jué)抵治各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，從小事做起，防微杜漸。慎重對(duì)待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗(yàn)，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，杭得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部。
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇八
    大家上午好！
    剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見(jiàn)，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見(jiàn)之于行。下面我談四方面意見(jiàn)：
    一、不斷提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。
    干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取保瑢?duì)干部的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面內(nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見(jiàn)“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒(méi)有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個(gè)人才能，只會(huì)給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成越多的負(fù)面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進(jìn)步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個(gè)人政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。
    優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)黨忠誠(chéng)、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻與黨中央保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時(shí)又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個(gè)方面，而不是空洞、抽象、看不見(jiàn)、摸不著的。
    同時(shí)，作為黨的一級(jí)干部，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)守忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀(guān)，高尚的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。沒(méi)有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
    良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進(jìn)方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護(hù)和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個(gè)人及家庭長(zhǎng)久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，注重提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。
    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。
    干部選拔任用的第二個(gè)條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解市場(chǎng)行情，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對(duì)中層干部而言，考核的重點(diǎn)包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力等。沒(méi)有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。
    當(dāng)然，各方面能力并不是無(wú)所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
    人也不可能是無(wú)所不能的全才，所以有社會(huì)分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來(lái)的，是在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中反復(fù)磨練。不僅要向書(shū)本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因?yàn)椤叭诵斜赜形規(guī)煛?。學(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實(shí)踐錘煉，使能力快速提升。
    我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認(rèn)識(shí)有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個(gè)例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對(duì)外有關(guān)復(fù)雜細(xì)致的工作則能力捉襟見(jiàn)肘，口頭說(shuō)不清，手下寫(xiě)不好，起草的書(shū)面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類(lèi)似問(wèn)題亟待解決。
    能力的提升，我認(rèn)為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對(duì)比，看自己是否天天在進(jìn)步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱(chēng)贊。
    xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，協(xié)助部門(mén)正職管理好部門(mén)工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹(shù)、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
    三、持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
    “作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時(shí)候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”的政治判斷，排在“四種危險(xiǎn)”首位的就是精神懈怠的危險(xiǎn)。
    毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿(mǎn)足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和能力水平。干起工作來(lái)拈輕怕重，不愿吃苦出力。個(gè)別部門(mén)之間遇到問(wèn)題首先想到的不是主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)落實(shí)，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個(gè)別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時(shí)間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時(shí)落實(shí)時(shí)尋找客觀(guān)理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來(lái)完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。
    今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過(guò)廣泛的民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話(huà)考察，得到了干部職工的普遍認(rèn)可，有的還得到了很高的贊譽(yù)，這說(shuō)明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿(mǎn)意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，在各自的崗位上切實(shí)做出新的成績(jī)。
    盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問(wèn)題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問(wèn)題耗費(fèi)了太多的精力且效果還未達(dá)預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽(yáng)光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
    四、保持清正廉潔的政治本色。
    關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。
    書(shū)記。
    昨天已安排了任前廉政談話(huà)和廉政考試，一定沒(méi)給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛(ài)護(hù)和對(duì)大家負(fù)責(zé)的目的，我再給大家強(qiáng)調(diào)幾句也是很有必要的。
    雖然新時(shí)期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個(gè)字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)則一票否決，決不姑息，可見(jiàn)清正廉潔對(duì)于干部的重要意義和作用。
    當(dāng)前，xx地質(zhì)集團(tuán)機(jī)關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，率先開(kāi)展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進(jìn)而將擴(kuò)展到全體公職人員。綜觀(guān)xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線(xiàn)，時(shí)刻警惕和防范“請(qǐng)君入甕”、“溫水煮青蛙”。
    再縝密，也會(huì)‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照總書(shū)記的要求，明底線(xiàn)、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR>    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇九
    同志們：
    今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)公司新任高中層領(lǐng)導(dǎo)干部集體任前談話(huà)會(huì)。在此，我代表公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子，向大家表示祝賀！自成立以來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，公開(kāi)、公平、公正選拔任用干部，營(yíng)造出當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。借此機(jī)會(huì)，給大家提幾點(diǎn)要求。
    一要進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)做到信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng)是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)承諾。大家要持續(xù)深入學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和***五中***精神，進(jìn)一步提高政治站位，把對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念植入靈魂、融入血脈、踐于行動(dòng)，落實(shí)到建設(shè)xxx實(shí)際當(dāng)中。必須時(shí)刻繃緊“旗幟鮮明講政治”這根弦，堅(jiān)定理想信念、筑牢忠誠(chéng)之魂，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，時(shí)刻銘記“生命線(xiàn)”，分清“是非線(xiàn)”，不踩“高壓線(xiàn)”，當(dāng)政治上的明白人、清醒人，堅(jiān)決不做糊涂人、兩面人。
    二要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，切實(shí)做到精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力協(xié)作。推動(dòng)xxx建設(shè)工作，隊(duì)伍是根本、班子是核心。公司新任命的高中層領(lǐng)導(dǎo)同志要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，服從分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，全力做好本職工作，同時(shí)要在堅(jiān)持黨性原則基礎(chǔ)上，把講團(tuán)結(jié)擺在突出位置，與其他部門(mén)負(fù)責(zé)同志多溝通、多協(xié)調(diào)、多配合，心往一處想、勁往一處使，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，工作到位不越位，用共同的事業(yè)維護(hù)團(tuán)結(jié)，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。要胸懷大局、把握大勢(shì)，善于站在全局高度想問(wèn)題、干事業(yè)，堅(jiān)持用發(fā)展理念謀劃生態(tài)創(chuàng)新城工作，用實(shí)干精神推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)新性，在更高水平上推動(dòng)本部門(mén)工作和隊(duì)伍建設(shè)。
    三要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做到擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、奮發(fā)有為。************反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”。大家作為公司的“中流砥柱”，要知責(zé)明責(zé)、求真務(wù)實(shí)，履行好各自的職責(zé)和使命，聚焦公司發(fā)展的職能定位，緊緊圍繞省、市黨委和政府確定的xxx的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，按照“一年打基礎(chǔ)、兩年成規(guī)模、三年見(jiàn)成效”的工作思路，統(tǒng)籌做好內(nèi)部管理、籌融資和項(xiàng)目建設(shè)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，在更高水平上推動(dòng)xxx各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。
    四要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，切實(shí)做到本領(lǐng)高強(qiáng)、能力過(guò)硬。崗位變化不等于能力變化，職務(wù)提升不等于水平提升。大家要牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”理念，借助“xx大講堂”這個(gè)載體，自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，不斷補(bǔ)齊知識(shí)短板、補(bǔ)強(qiáng)能力弱項(xiàng)，進(jìn)一步掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)闊新視野，努力形成綜合全面、既博又專(zhuān)的知識(shí)技能結(jié)構(gòu)。要緊密結(jié)合崗位、公司和建設(shè)實(shí)際，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，帶著問(wèn)題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，知行合一、以知促行，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)際工作的思路、決策和方法，學(xué)在深處、干在實(shí)處，走在前列、作出表率。
    五要進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識(shí)，切實(shí)做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)守底線(xiàn)。************常講，廉潔自律是******人為官?gòu)恼牡拙€(xiàn)。大家必須自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，常懷敬畏之心、戒懼之感。要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢固樹(shù)立正確權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)，處理好公私、義利、是非、情法、儉奢、苦樂(lè)、得失關(guān)系，秉公用權(quán)、廉潔從政。要培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈，慎獨(dú)慎初、慎微慎欲，不放縱、不越軌、不逾矩，著力樹(shù)立新時(shí)代好干部形象。
    同志們，角色在變，不變的是初心；職位在變，不變的是使命。希望大家在******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以這次集體任前談話(huà)為契機(jī)，多干事、干成事、不出事，迅速進(jìn)入角色，保持良好精神狀態(tài)，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我工作，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織和同志們的信任與期望，在xxx的建設(shè)和發(fā)展實(shí)踐中貢獻(xiàn)力量。
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇十
    1精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認(rèn)可。
    目錄。
    2同志們：
    首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位！
    按照上級(jí)要求和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及*縣*系統(tǒng)人事干部管理的相關(guān)規(guī)定，今天我代表縣紀(jì)委派駐*局紀(jì)檢組、**局紀(jì)委對(duì)大家進(jìn)行一次任前廉政提醒集體談話(huà)，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對(duì)新任干部的一種關(guān)心和愛(ài)護(hù)。我重點(diǎn)是向同志們重申黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，提高大家對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)做到廉政勤政，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和*工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的人生航程中開(kāi)好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿(mǎn)意、群眾信任的合格的*行政干部。下面，我提三點(diǎn)希望，與大家交流和共勉。
    一是要有敬畏責(zé)任之心，忠誠(chéng)履職不懈怠首先要增強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)。新提拔的單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，樹(shù)立起“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀(guān)念，管好自己，抓好班子，帶好隊(duì)伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
    3其次要增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識(shí)。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保本人和所分管的領(lǐng)域不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
    最后要增強(qiáng)“廉潔從政”意識(shí)。所有*行政干部均要把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與*教學(xué)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實(shí)，并留下相關(guān)的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，做到廉潔自律、廉政勤政。
    二是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落首先要?jiǎng)澓谩叭齻€(gè)圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵(lì)，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。
    其次要保持“三個(gè)?！薄Ｒ簿褪浅Ｋ钾澯?，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風(fēng)、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關(guān)系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風(fēng)問(wèn)題），學(xué)會(huì)寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。
    4理和“表里不一”的虛偽心理，自覺(jué)帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿(mǎn)，奮發(fā)有為。
    以上幾點(diǎn)要求，希望同志們自覺(jué)遵守，為**再創(chuàng)新輝煌作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    特別是《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》這“兩項(xiàng)法規(guī)”以及《事業(yè)單位。
    工作。
    人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀(jì)法規(guī)，堅(jiān)守底線(xiàn)和高線(xiàn)，嚴(yán)格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的管理干部。
    其次要嚴(yán)守紀(jì)律。切實(shí)增強(qiáng)高度的政治敏銳性，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等六大紀(jì)律，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的堅(jiān)決不做，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)，不該拿的堅(jiān)決不拿。
    最后要堅(jiān)定踐行。不折不扣地帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委十項(xiàng)規(guī)定，做反“四風(fēng)”的堅(jiān)定執(zhí)行者。
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇十一
    同志們：
    大家上午好！
    剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見(jiàn)，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見(jiàn)之于行。下面我談四方面意見(jiàn)：
    干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，?duì)干部的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面內(nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見(jiàn)“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒(méi)有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個(gè)人才能，只會(huì)給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成越多的負(fù)面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進(jìn)步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個(gè)人政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。
    優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)黨忠誠(chéng)、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時(shí)又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個(gè)方面，而不是空洞、抽象、看不見(jiàn)、摸不著的。
    同時(shí)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，作為黨的一級(jí)干部，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)守忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀(guān)，高尚的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。沒(méi)有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
    良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進(jìn)方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護(hù)和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個(gè)人及家庭長(zhǎng)久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，注重提高政治品質(zhì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。
    干部選拔任用的第二個(gè)條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解市場(chǎng)行情，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對(duì)中層干部而言，考核的重點(diǎn)包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力等。沒(méi)有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。
    當(dāng)然，各方面能力并不是無(wú)所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
    人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀(guān)規(guī)律，無(wú)可厚非，只要我們不懈努力，必定會(huì)有顯著提高；人也不可能是無(wú)所不能的全才，所以有社會(huì)分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來(lái)的，是在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中反復(fù)磨練。不僅要向書(shū)本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因?yàn)椤叭诵斜赜形規(guī)煛薄W(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實(shí)踐錘煉，使能力快速提升。
    我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認(rèn)識(shí)有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個(gè)例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對(duì)外有關(guān)復(fù)雜細(xì)致的工作則能力捉襟見(jiàn)肘，口頭說(shuō)不清，手下寫(xiě)不好，起草的書(shū)面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類(lèi)似問(wèn)題亟待解決。
    能力的提升，我認(rèn)為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對(duì)比，看自己是否天天在進(jìn)步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱(chēng)贊。
    我們要牢固樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強(qiáng)提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強(qiáng)工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，協(xié)助部門(mén)正職管理好部門(mén)工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹(shù)、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
    “作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時(shí)候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”的政治判斷，排在“四種危險(xiǎn)”首位的就是精神懈怠的危險(xiǎn)。
    毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿(mǎn)足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和能力水平。干起工作來(lái)拈輕怕重，不愿吃苦出力。個(gè)別部門(mén)之間遇到問(wèn)題首先想到的不是主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)落實(shí)，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個(gè)別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時(shí)間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時(shí)落實(shí)時(shí)尋找客觀(guān)理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來(lái)完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊(duì)伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。
    今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過(guò)廣泛的民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話(huà)考察，得到了干部職工的普遍認(rèn)可，有的還得到了很高的贊譽(yù)，這說(shuō)明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿(mǎn)意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，在各自的崗位上切實(shí)做出新的成績(jī)。
    盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問(wèn)題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問(wèn)題耗費(fèi)了太多的精力且效果還未達(dá)預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽(yáng)光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
    關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。
    書(shū)記。
    昨天已安排了任前廉政談話(huà)和廉政考試，一定沒(méi)給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛(ài)護(hù)和對(duì)大家負(fù)責(zé)的目的，我再給大家強(qiáng)調(diào)幾句也是很有必要的。
    雖然新時(shí)期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個(gè)字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)則一票否決，決不姑息，可見(jiàn)清正廉潔對(duì)于干部的重要意義和作用。
    當(dāng)前，xx地質(zhì)集團(tuán)機(jī)關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，率先開(kāi)展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進(jìn)而將擴(kuò)展到全體公職人員。綜觀(guān)xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，慎獨(dú)慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，任何時(shí)候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線(xiàn)，時(shí)刻警惕和防范“請(qǐng)君入甕”、“溫水煮青蛙”。
    再縝密，也會(huì)‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線(xiàn)、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR>    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇十二
    經(jīng)過(guò)民主推薦、個(gè)別談話(huà)、常委會(huì)議研究、廉政法規(guī)知識(shí)考試等程序，今天由我代表市委與大家開(kāi)展任前集體談話(huà)。
    首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝賀。為了大家在以后的工作和生活中既能干事、會(huì)干事而又不出事，我們今天特別擴(kuò)大了參會(huì)人員范圍，你們的父母、愛(ài)人和子女也參加了，一是為了讓家人共同見(jiàn)證這一光榮的時(shí)刻，因?yàn)槟銈兠總€(gè)人的成功，家人的支持理解功不可沒(méi)，二是為了更好地幫助你們，也是更好地監(jiān)督你們，構(gòu)建起堅(jiān)不可摧的家庭廉政防線(xiàn)。
    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線(xiàn)方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。作為一名黨員干部，牢固樹(shù)立廉潔從政意識(shí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力，根本在于自覺(jué)加強(qiáng)修身養(yǎng)德。只有不斷修智、修心、修德和修行，堅(jiān)持熱情、務(wù)實(shí)、高效、清正的工作準(zhǔn)則，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、甘于奉獻(xiàn)，志存高遠(yuǎn)、心系民眾，才能抵制誘惑、清廉從政，才能高質(zhì)量完成黨和人民賦予的歷史使命。
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇十三
    同志們：
    根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今天，召集大家在這里開(kāi)展任前廉政提醒談話(huà)。首先對(duì)各位的任職表示祝賀！任前廉政談話(huà)是選拔任用干部的必經(jīng)程序，是黨風(fēng)廉政教育的重要載體，是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式。任前廉政提醒談話(huà)的目的是告訴大家黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開(kāi)好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊(duì)、走正路，做一名讓組織滿(mǎn)意、讓人民群眾放心的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
    下面提五點(diǎn)希望和要求，與在座各位共勵(lì)共勉。
    一、始終保持勤于學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做“信念堅(jiān)定”好干部。
    好學(xué)風(fēng)是改進(jìn)干部作風(fēng)的先導(dǎo)。要把“終身學(xué)習(xí)理念”貫穿工作和成長(zhǎng)始終，自覺(jué)向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向先進(jìn)學(xué)，不斷提高政治理論素質(zhì)和水平。
    （一）要理論學(xué)習(xí)不虛空。認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，讀原著、學(xué)原文、悟原理，要時(shí)刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，堅(jiān)定不移、毫不動(dòng)搖地真研細(xì)讀黨的理論政策和決策部署，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀(jì)、學(xué)以明責(zé)。
    （二）要把握大局不偏離。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記考察考察xx重要講話(huà)精神和抓“兩學(xué)一做”教育、干跨越發(fā)展實(shí)事、建設(shè)全面小康xx的戰(zhàn)略布局和深刻內(nèi)涵，在思想上工作上行動(dòng)上始終與大局同頻共振，做到知情明勢(shì)認(rèn)識(shí)大局、審時(shí)度勢(shì)服從大局。要立足崗位和工作實(shí)際，切實(shí)做到宏觀(guān)政策通、具體政策懂、專(zhuān)業(yè)政策精，會(huì)對(duì)接、會(huì)解答、會(huì)執(zhí)行。
    （三）要鉆研本職不外行。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，要立足改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，熟練掌握崗位技能，切實(shí)解決工作業(yè)務(wù)技能一知半解、研究問(wèn)題淺嘗輒止等問(wèn)題，努力成為本職工作的行家里手。
    二、始終著力問(wèn)題解決，爭(zhēng)做“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”好干部。
    堅(jiān)持把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工作作風(fēng)貫穿于研究問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的全過(guò)程。
    全要素研判形勢(shì)、分析利弊、研究細(xì)節(jié)、制定方案；
    全方位防控主觀(guān)臆斷、盲目決斷，嚴(yán)格實(shí)行具體決策、民主決策、依法決策，提高決策科學(xué)化水平，做到謀事精準(zhǔn)、不出紕漏。
    （二）要程序辦事不變通。突出用制度管事、按程序辦事、守規(guī)矩干事，全面按照工作程序?qū)嵤袑?shí)做到用程序規(guī)范工作、用制度約束行為。堅(jiān)持事業(yè)至上、大局為重，不折不扣地執(zhí)行縣委政府的決議決定。具體工作中要相互支持、相互配合，大事講原則、小事講風(fēng)格、關(guān)鍵時(shí)刻講奉獻(xiàn)，讓個(gè)人才能在集體領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮。
    （三）要嚴(yán)細(xì)干事不粗放。大力倡導(dǎo)“工匠精神”，對(duì)待工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使每項(xiàng)工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。在推進(jìn)重點(diǎn)工作中遇到的艱難險(xiǎn)阻問(wèn)題，要掛出“作戰(zhàn)圖”、列出“時(shí)間表”、立下“軍令狀”，義無(wú)反顧、自斷退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地把每一項(xiàng)工作干成、干好、干得盡善盡美。
    （四）要認(rèn)真做事不敷衍。始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)待工作認(rèn)真、較真、求真，堅(jiān)持原則一絲不茍、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)精雕細(xì)琢，定目標(biāo)、定措施、定時(shí)限。抓部署、抓推進(jìn)、抓落實(shí)都充分考慮到每一細(xì)節(jié)、每一環(huán)節(jié)，注意到每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，顧及到每一個(gè)制約因素，做到不馬虎、不跑粗、不走樣。
    三、始終勤勉高效履職，爭(zhēng)做“務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)”好干部。
    效率是做好工作的靈魂，也是改進(jìn)干部作風(fēng)的引擎。堅(jiān)持“干”字為要、“快”字唯先、“敢”字當(dāng)頭，倡導(dǎo)干事有魄力、工作有效率、落實(shí)有能力。
    （一）要抓鐵留痕不放松。要大力倡導(dǎo)說(shuō)了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣，對(duì)每項(xiàng)工作都用心用力，設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，做到有計(jì)劃、有檢查、有反饋、有獎(jiǎng)懲，全程跟蹤、敲鐘問(wèn)響，一抓到底、務(wù)求實(shí)效。徹底解決在工作上不思進(jìn)取、辦事拖拉、效益不高、落實(shí)不力的問(wèn)題。
    （二）要雷厲風(fēng)行不怠政。對(duì)看準(zhǔn)的事情要迅速出擊、果斷行動(dòng)；
    對(duì)定下來(lái)的事情要立說(shuō)立行、狠抓落實(shí)；
    對(duì)部署了的工作要跟蹤問(wèn)效、一抓到底，以“拼字當(dāng)頭、搶字當(dāng)先”的精神，以“只爭(zhēng)朝夕、分秒必爭(zhēng)”的行動(dòng)，快辦快結(jié)、快速反饋，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升工作執(zhí)行力。
    （三）要解決問(wèn)題不推脫。要堅(jiān)持公開(kāi)公正，一身正氣，無(wú)私無(wú)畏，不怕得罪人，不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不怕碰釘子，敢于到困難重重的地方去，敢于到矛盾集中的地方去，敢于到條件復(fù)雜的地方去，直面困難，迎難而上，解決問(wèn)題、化解矛盾、經(jīng)受考驗(yàn)。做到遇到矛盾不繞行、解決問(wèn)題不推脫，積極動(dòng)腦筋想辦法，在破解矛盾和問(wèn)題中錘煉作風(fēng)、提升能力。
    四、始終展現(xiàn)公仆風(fēng)采，爭(zhēng)做“忠誠(chéng)盡責(zé)”好干部。
    能否擔(dān)當(dāng)作為是對(duì)干部作風(fēng)改進(jìn)成效的檢驗(yàn)。要堅(jiān)持知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，始終做到矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮。
    （一）要敢抓敢管不塞責(zé)。厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界，樹(shù)立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識(shí)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒(méi)人緣”、不怕干錯(cuò)事。落實(shí)激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于負(fù)責(zé)擔(dān)責(zé)、勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁。
    （二）要攻堅(jiān)克難不退縮。面對(duì)改革中的新課題、歷史遺留的老問(wèn)題、需要解決的新難題，要有逢山開(kāi)路、遇河架橋的精神，敢于走進(jìn)問(wèn)題、探究癥結(jié)，積極尋找克難攻堅(jiān)的具體對(duì)策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔(dān)當(dāng)，始終做到敢于擔(dān)責(zé)、敢于履職、敢于負(fù)責(zé)、敢于盡責(zé)。
    （三）要沖破困擾不茫然。不斷豐富應(yīng)對(duì)各類(lèi)特殊、復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，不怕有非議、不怕遭責(zé)難、不怕出失誤、不怕?lián)?zé)任，敢于沖破困擾，勇于激濁揚(yáng)清，任何時(shí)候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫Α⒆龅贸龀煽?jī)。
    （四）要真抓實(shí)干不清談。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)，樹(shù)立“執(zhí)行沒(méi)有借口、落實(shí)就是責(zé)任”的理念，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事。真心實(shí)意“沉”到人民群眾中間，不搞形式，不務(wù)虛功，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，真正作出經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、人民群眾檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
    五、始終嚴(yán)格修身自律，爭(zhēng)做“清正廉潔”好干部。
    一個(gè)深受群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先必須是一個(gè)清正廉潔、合格模范的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部自身的形象，而且直接影響著黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣。
    （一）要遵規(guī)守紀(jì)不逾越。始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)政治定力，看清政治方向，堅(jiān)定政治信仰。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，自覺(jué)按原則和規(guī)矩辦事。
    從小事做起、小節(jié)管起，自覺(jué)凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱，避免成為被圍獵的對(duì)象、攻關(guān)的主體。
    （二）要秉公用權(quán)不異化。作為領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的前途命運(yùn)，更關(guān)系事業(yè)發(fā)展。權(quán)力的劍刃只可以在規(guī)律、法律、紀(jì)律的框架內(nèi)游走，而權(quán)力的劍柄必須牢牢地由自律掌控，始終放在心中最正義的地方，切不可濫用權(quán)力。一定要真正明確掌權(quán)不是一種榮耀和風(fēng)光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責(zé)任。要牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任，任職就要負(fù)責(zé)，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。
    （三）要從嚴(yán)監(jiān)督不松懈。我們能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和群眾的信任，也是個(gè)人長(zhǎng)期努力的結(jié)果，一旦把握不住，就會(huì)前功盡棄、遺恨終生。要強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我約束，主動(dòng)置身于組織、社會(huì)和群眾的監(jiān)督之下，把握防線(xiàn)、嚴(yán)守底線(xiàn)。重視家庭、家教、家風(fēng)，管住子女、管住親友及身邊工作人員，謹(jǐn)防腐敗之門(mén)從身邊打開(kāi)。切忌“一人不廉，全家不圓”的悲劇發(fā)生。謹(jǐn)言慎行，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽(yù)，永葆共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié)。
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，如何順應(yīng)形勢(shì)、聚勢(shì)突破、爭(zhēng)創(chuàng)一流，需要我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部、學(xué)科帶頭人以更大的自信、更大的擔(dān)當(dāng)、更大的努力推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。下面，我對(duì)大家提三個(gè)方面的要求。
    一、增強(qiáng)四種意識(shí)，主動(dòng)扛起高水平大學(xué)建設(shè)的重任。
    我們常說(shuō)，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有正確的思想認(rèn)識(shí)，就不會(huì)有正確的自覺(jué)行動(dòng)。今年是全面實(shí)現(xiàn)學(xué)?！笆濉币?guī)劃目標(biāo)、科學(xué)謀劃并實(shí)施“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的一年，也是高等教育新一輪布局調(diào)整的關(guān)鍵一年。這一年，充滿(mǎn)著機(jī)遇，也充滿(mǎn)著挑戰(zhàn)。能否把握機(jī)遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，能否高質(zhì)量推進(jìn)高水平研究型大學(xué)建設(shè)取得重大進(jìn)展，很大程度上取決于在座各位的信念、擔(dān)當(dāng)、勇氣和能力。在關(guān)鍵階段、重要關(guān)口，我們要增強(qiáng)四個(gè)方面的意識(shí)。
    有自信才能產(chǎn)生動(dòng)力，有動(dòng)力才會(huì)迸發(fā)激情；
    有自信才能保持發(fā)展定力，有定力才會(huì)少走彎路；
    第三次黨代會(huì)制定的目標(biāo)逐步在實(shí)現(xiàn)。應(yīng)該說(shuō)，本次黨代會(huì)我們提出的目標(biāo)是相當(dāng)高的，當(dāng)時(shí)有不少同志都存在著疑問(wèn)，但經(jīng)過(guò)兩年的努力，其中相當(dāng)一部分指標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，充分說(shuō)明我們提出的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”“七個(gè)一流工程”的發(fā)展思路是正確的、政策措施是得力的。只要堅(jiān)持不懈地走下去，前途必然光明。但“行一百者半九十”，越接近我們的目標(biāo)，各項(xiàng)工作的難度就會(huì)越大，需要爬的坡就會(huì)越陡，需要過(guò)的坎也就越深。此時(shí)，自信就是強(qiáng)大的精神武器，在工作快陷入僵局的時(shí)候，我們要靠自信、樂(lè)觀(guān)來(lái)支撐、來(lái)拼搏。當(dāng)然，自信不是自大，更不是盲目的，是要通過(guò)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)孕育、通過(guò)踏實(shí)苦干來(lái)培養(yǎng)、通過(guò)優(yōu)良業(yè)績(jī)來(lái)強(qiáng)化的。希望大家都能夠帶著高度的自信心投入工作，要對(duì)高水平研究型大學(xué)的目標(biāo)定位充滿(mǎn)自信，要對(duì)我們提出的發(fā)展路徑充滿(mǎn)自信。
    有危機(jī)感的自信才是踏實(shí)的自信?！叭藷o(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂(yōu)”，有問(wèn)題意識(shí)和危機(jī)感，才能時(shí)刻保持頭腦清醒，才能捕捉各種轉(zhuǎn)瞬即逝的機(jī)遇?，F(xiàn)在，學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展還存在著這樣那樣的問(wèn)題，干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)干事的能力水平、師生員工的精氣神還沒(méi)有充分激活，推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展的聚合力和新動(dòng)能還沒(méi)有全面形成。一些阻礙事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問(wèn)題和體制機(jī)制問(wèn)題還沒(méi)有得到有效破解，關(guān)鍵性指標(biāo)的突破還不夠多，標(biāo)志性成果的積累還不夠厚實(shí)，快速增長(zhǎng)的勢(shì)頭還不夠穩(wěn)固。說(shuō)實(shí)話(huà)，在爭(zhēng)取很多重大的指標(biāo)取得突破的時(shí)候，我們心底不是十分有把握的，這說(shuō)明我們的發(fā)展基礎(chǔ)還沒(méi)有累計(jì)到一定的程度，在高層次人才引進(jìn)、一流學(xué)科建設(shè)、一流人才培養(yǎng)、一流成果打造等方面還有相當(dāng)多的工作要做。放眼周邊，兄弟院校的發(fā)展勢(shì)頭很強(qiáng)勁，都在深挖潛力、搶抓機(jī)遇，謀求爭(zhēng)先進(jìn)位。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)提高危機(jī)意識(shí)，直面事業(yè)發(fā)展中的種種不利因素，覺(jué)察順境中的潛在問(wèn)題，磨煉轉(zhuǎn)危為機(jī)、逆風(fēng)飛翔的高超本領(lǐng)。對(duì)困境和危難既要胸中有數(shù)，更要由此激發(fā)全員奮斗圖強(qiáng)。因此，接下來(lái)要開(kāi)展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，是一次重要的契機(jī)，是我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、解放思想的好機(jī)會(huì)。
    出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，或者有過(guò)失時(shí)，要敢于承認(rèn)、及時(shí)改正。善于擔(dān)當(dāng)，就是要有足夠的能力和水平肩負(fù)起各自的崗位職責(zé)。擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇，是需要我們有統(tǒng)籌全局的能力、服務(wù)全局的能力，要站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、做得實(shí)。
    要有永不滿(mǎn)足、永不懈怠的沖勁，真正將每一項(xiàng)工作干出水平、做成特色品牌、不留遺憾。
    二、提升六種能力，切實(shí)履行好高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)。
    中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，揚(yáng)州大學(xué)事業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，要求領(lǐng)導(dǎo)干部加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，避免少知而迷、無(wú)知而亂，提高方方面面的能力，努力成為做好工作的行家里手。
    領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論是說(shuō)話(huà)還是做事，都要有利于貫徹落實(shí)校黨委、校行政的決策部署。二是要提高政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會(huì)號(hào)召力，關(guān)鍵在于增強(qiáng)贏(yíng)得人心的能力，也就是說(shuō)，不光我們自己要講政治，還要帶領(lǐng)師生員工一同講政治。三是要提高把大局、看問(wèn)題的能力，善于謀劃、部署、推動(dòng)工作，善于講大局。揚(yáng)州大學(xué)的發(fā)展是一盤(pán)棋，我們所謀劃的事情，都要有利于揚(yáng)州大學(xué)的整體發(fā)展。四是要全面執(zhí)行好新時(shí)代黨的路線(xiàn)方針政策，并落實(shí)在具體工作中。五是要有斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)敏銳性，在大是大非的問(wèn)題上，亮明立場(chǎng)，絕不含糊，堅(jiān)決抵制不良傾向。六是要守紀(jì)律。如請(qǐng)假紀(jì)律，中層干部離開(kāi)揚(yáng)州，正職要向主要校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，副職干部要向分管校領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假，學(xué)科帶頭人外出也要告知院長(zhǎng)，這都是要立下的規(guī)矩。
    要向群眾學(xué)，在調(diào)查研究中獲取真知；
    要向難題學(xué)，在攻堅(jiān)克難中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；
    要向挫折學(xué)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中提高本領(lǐng)。三要學(xué)思結(jié)合，知行合一。要以問(wèn)題為導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵問(wèn)題深入學(xué)習(xí)、研究、思考，能夠?qū)W以致用，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，準(zhǔn)確把握高水平研究型大學(xué)建設(shè)的規(guī)律，勇于破除思維定勢(shì)，勇于沖破習(xí)慣束縛，以學(xué)習(xí)成果突破發(fā)展瓶頸，打開(kāi)工作的新局面。我們要注重學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，注重實(shí)地考察學(xué)習(xí)，多到北上廣的一些高校去看一看。
    “運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”，謀劃能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心能力。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要善于抓頂層設(shè)計(jì)，分析研判，指明方向。一要提高謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的能力，即戰(zhàn)略規(guī)劃能力。我們即將面臨制定“十四五”規(guī)劃的任務(wù)。要制定一個(gè)高質(zhì)量的“十四五”規(guī)劃，必須了解清楚學(xué)校的現(xiàn)狀、了解清楚發(fā)展的基礎(chǔ)、了解清楚社會(huì)的要求、了解清楚發(fā)展的重點(diǎn)。二要提高謀劃大事的能力。作為一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，一定要針對(duì)自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際情況，多謀劃幾件事關(guān)單位發(fā)展質(zhì)量的大事，要努力干成幾件讓歷史記住的大事。三要提高謀劃難事的能力。在我們這一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子的任期里，要主動(dòng)解放思想、主動(dòng)攻堅(jiān)克難，力爭(zhēng)多破解一些瓶頸問(wèn)題，力爭(zhēng)不把一些歷史問(wèn)題和疑難問(wèn)題留給下一屆。
    改革創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。提高抓改革促創(chuàng)新的能力，就是要解決身體進(jìn)入新時(shí)代、思想和觀(guān)念還停在過(guò)去時(shí)的狀況，就是要解決破解發(fā)展中存在的瓶頸問(wèn)題沒(méi)有真招、實(shí)招等問(wèn)題，就是要更堅(jiān)決地破除傳統(tǒng)思維和路徑依賴(lài)。抓改革促創(chuàng)新，前提是思想解放，基礎(chǔ)是敢于擔(dān)當(dāng)。關(guān)于這方面，在主題教育工作中，我們還會(huì)繼續(xù)強(qiáng)調(diào)。
    高質(zhì)量發(fā)展的主要表征是反映學(xué)校辦學(xué)水平的關(guān)鍵性指標(biāo)。過(guò)去3年，我們實(shí)現(xiàn)了一系列跨越式發(fā)展，無(wú)論是學(xué)科、科研，還是人才培養(yǎng)方面，都取得了一些成績(jī)。新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)班子，要深入研究?jī)?nèi)涵建設(shè)的規(guī)律，明確本單位的發(fā)展重點(diǎn)和發(fā)展舉措，集中精力辦幾件大事。發(fā)展是硬道理，只有把揚(yáng)州大學(xué)辦學(xué)水平的核心指標(biāo)抓上去，才會(huì)有地位、有影響，才能說(shuō)真正落實(shí)了以師生為中心的發(fā)展思想，才能說(shuō)培養(yǎng)出了一流的人才。
    對(duì)于各單位的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，你們都是揚(yáng)大的中層干部，而不能只管自己的責(zé)任田。
    三、抓住四大重點(diǎn)，奮力開(kāi)創(chuàng)高水平研究型大學(xué)建設(shè)新局面。
    黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是辦好社會(huì)主義大學(xué)的法寶，是建成高水平研究型大學(xué)的政治保證。我們要把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹和體現(xiàn)到學(xué)校事業(yè)發(fā)展的全過(guò)程、各方面，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)好校黨委、校行政各項(xiàng)決策。
    就是要加強(qiáng)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)，加快構(gòu)建高水平的本科教育教學(xué)體系；
    就是要精準(zhǔn)引培高端人才，匯聚天下英才而用之；
    就是要推進(jìn)體制機(jī)制改革，解放思想，聚合發(fā)展新動(dòng)能。
    要優(yōu)化體制機(jī)制，充分激發(fā)出各類(lèi)人員的發(fā)展合力和創(chuàng)新活力。要堅(jiān)持一切發(fā)展為了師生，積極回應(yīng)師生對(duì)美好生活的向往，解決好師生的訴求，幫助師生解決困難。我們?cè)邳h代會(huì)報(bào)告中提出，要給每一位教師提供舒適的工作環(huán)境，工資待遇要實(shí)現(xiàn)績(jī)效倍增。現(xiàn)在我們還要提出，要給學(xué)生成長(zhǎng)成才和教師成名成家提供舞臺(tái)平臺(tái)。只有這樣，才能激發(fā)出全校上下齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)。這些年，揚(yáng)州大學(xué)事業(yè)的快速發(fā)展，得益于我們的政治生態(tài)風(fēng)清氣正，發(fā)展氛圍團(tuán)結(jié)和諧。這里我還要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。一是廉潔自律，大家現(xiàn)在所處的中層崗位，或多或少都有一些權(quán)力，這些權(quán)力是用來(lái)為師生服務(wù)的，是用來(lái)促進(jìn)揚(yáng)州大學(xué)事業(yè)發(fā)展的，要時(shí)刻敲響自律的警鐘，強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，凡事做到有原則、有底線(xiàn)、有規(guī)矩。要正確處理好公與私的關(guān)系、苦與樂(lè)的關(guān)系、親和清的關(guān)系、自律和他律的關(guān)系。二是要持之以恒地改進(jìn)作風(fēng)，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，以務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)服務(wù)好師生員工。三是貫徹落實(shí)好省委鼓勵(lì)激勵(lì)容錯(cuò)糾錯(cuò)能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，最大限度地激發(fā)和保護(hù)師生員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是積極營(yíng)造寬松和諧的發(fā)展環(huán)境，一起為揚(yáng)大的事業(yè)發(fā)展盡心盡力。一個(gè)單位的風(fēng)氣好不好，關(guān)鍵看主要領(lǐng)導(dǎo)，其次看整個(gè)班子。真正是為了本單位的事業(yè)發(fā)展，以本單位師生的利益為中心，去解決他們的困難和訴求，單位的環(huán)境就一定是風(fēng)清氣正的。所以，希望在座的各位，一定要帶頭營(yíng)造好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境。
    同志們，希望大家不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，努力以不負(fù)歷史、不負(fù)組織、不負(fù)師生的新作為、新業(yè)績(jī)，為×高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)獻(xiàn)上一份厚禮！謝謝大家！
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇十五
    竹子，因其挺拔修長(zhǎng)，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生長(zhǎng)一節(jié)，即“小結(jié)”一次。正所謂“有結(jié)乃韌，有結(jié)乃高，結(jié)而后實(shí)”。修身養(yǎng)德亦需像竹子，每前進(jìn)一步，都需小結(jié)一次，才能提高一步，“結(jié)節(jié)志更高”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論在修身養(yǎng)德中，還是在工作實(shí)踐中，都要學(xué)會(huì)并善于總結(jié)，看一看自己的行為是否符合黨的利益，是否符合人民的利益，是否能主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代的新要求，是否真正做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，以總結(jié)促提高，以總結(jié)求進(jìn)步，以總結(jié)謀發(fā)展，才能始終保持竹子般挺拔傲立的風(fēng)骨。近年來(lái)，黨中央開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、兩學(xué)一做、不忘初心牢記使命主題教育，就是這個(gè)目的，在小結(jié)中總結(jié)成績(jī)、查找不足，善于總結(jié)反思。
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇十六
    成長(zhǎng)進(jìn)步來(lái)之不易，希望大家珍惜組織的信任重托、群眾的認(rèn)可支持，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，更好的工作業(yè)績(jī)和成就展示自我、回報(bào)組織。
    一、按級(jí)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。大家要常思組織培養(yǎng)的良苦用心，強(qiáng)化感恩之心。成長(zhǎng)進(jìn)步離不開(kāi)自身努力奮斗，更得益于組織培養(yǎng)。無(wú)論處于什么崗位，無(wú)論何時(shí)何刻，都要認(rèn)識(shí)到給平臺(tái)給機(jī)會(huì)是組織的最大培養(yǎng)，干好工作、再創(chuàng)佳績(jī)是對(duì)組織最大的感恩，始終把感恩之心體現(xiàn)在日常工作上，奮發(fā)有為、拼搏向上。
    —1—系統(tǒng)學(xué)習(xí)新的崗位職責(zé)和政策要求，充分借鑒領(lǐng)導(dǎo)同事的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合工作實(shí)際，理清工作思路，理順工作程序，知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)，切實(shí)提升擔(dān)當(dāng)崗位的專(zhuān)業(yè)能力，提高掌控新形勢(shì)新任務(wù)的綜合素質(zhì)，努力縮短進(jìn)入新角色新崗位的時(shí)間。大家要敢于擔(dān)當(dāng)。中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，既意味著組織賦予了一定的權(quán)利，也體現(xiàn)了大家應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)?……此處隱藏10140個(gè)字……用自己的模范行動(dòng)為職工作出表率。務(wù)必注意“上級(jí)管不到、同級(jí)不好管、下級(jí)不敢管、群眾管不著”的狀態(tài)下的自律和自我監(jiān)督。務(wù)必守住底線(xiàn)，踩準(zhǔn)基準(zhǔn)線(xiàn)，不碰高壓線(xiàn)。
    律、克己奉公固然重要，但不能只是潔身自好，獨(dú)善其身，還必須擔(dān)負(fù)起帶隊(duì)伍的責(zé)任。大家不要忘記給身邊工作人員開(kāi)展“四教育”的同時(shí)，吹吹“三風(fēng)”。即不要忘記崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)的崗前教育、家庭婚喪喜慶等重大活動(dòng)時(shí)的提示教育、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭時(shí)的警醒教育、臨近退居二線(xiàn)和退休時(shí)的晚節(jié)教育；不要忘記職務(wù)提升時(shí)吹吹“冷風(fēng)”，門(mén)庭若市時(shí)吹吹“清風(fēng)”，工作繁忙時(shí)吹吹“暖風(fēng)”。
    （4）從六勤入手，做好表率。一是眼要勤。多讀書(shū)、多觀(guān)察、開(kāi)闊眼界、開(kāi)拓思路，做到站得高，看得遠(yuǎn)。二是耳要勤。在虛心聽(tīng)取黨內(nèi)外職工和群眾的意見(jiàn)中得到教益。三是腦要勤。常思考，提倡“白天走、看、干，晚上讀、寫(xiě)、想”的工作精神和工作方法。四是嘴要勤。多宣傳、多溝通，既能依靠職工問(wèn)計(jì)于人，又能帶動(dòng)職工影響于人。五是腿要勤。經(jīng)常深入一線(xiàn)，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，走動(dòng)于服務(wù)區(qū)域，首先得到鮮活的情況，探索行之有效的方法。六是手要勤。就是要邊學(xué)邊想邊議邊說(shuō)邊干，凡事重在抓落實(shí)，求實(shí)效，扎實(shí)練好自身基本功。
    同志們：許多事情都可以允許失敗，但在廉潔自律上卻容不得一次失敗。廉是生命，廉是健康，廉是幸福，廉是平安。
    以上兩點(diǎn)，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，以良好務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)在的政績(jī)向聯(lián)社和全體職工交出一份滿(mǎn)意的答卷。
    謝謝大家！
    中層正職任前集體談話(huà)講話(huà)篇十七
    一般指國(guó)家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、人民團(tuán)體中的公職人員、擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國(guó)家事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱！
    成長(zhǎng)進(jìn)步來(lái)之不易，希望大家珍惜組織的信任重托、群眾的認(rèn)可支持，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，更好的工作業(yè)績(jī)和成就展示自我、回報(bào)組織。
    一、按級(jí)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。大家要常思組織培養(yǎng)的良苦用心，強(qiáng)化感恩之心。成長(zhǎng)進(jìn)步離不開(kāi)自身努力奮斗，更得益于組織培養(yǎng)。無(wú)論處于什么崗位，無(wú)論何時(shí)何刻，都要認(rèn)識(shí)到給平臺(tái)給機(jī)會(huì)是組織的最大培養(yǎng)，干好工作、再創(chuàng)佳績(jī)是對(duì)組織最大的感恩，始終把感恩之心體現(xiàn)在日常工作上，奮發(fā)有為、拼搏向上。
    —1—系統(tǒng)學(xué)習(xí)新的崗位職責(zé)和政策要求，充分借鑒領(lǐng)導(dǎo)同事的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合工作實(shí)際，理清工作思路，理順工作程序，知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)，切實(shí)提升擔(dān)當(dāng)崗位的專(zhuān)業(yè)能力，提高掌控新形勢(shì)新任務(wù)的綜合素質(zhì)，努力縮短進(jìn)入新角色新崗位的時(shí)間。大家要敢于擔(dān)當(dāng)。中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，既意味著組織賦予了一定的權(quán)利，也體現(xiàn)了大家應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)……此處隱藏10140個(gè)字……用自己的模范行動(dòng)為職工作出表率。務(wù)必注意“上級(jí)管不到、同級(jí)不好管、下級(jí)不敢管、群眾管不著”的狀態(tài)下的自律和自我監(jiān)督。務(wù)必守住底線(xiàn)，踩準(zhǔn)基準(zhǔn)線(xiàn)，不碰高壓線(xiàn)。
    律、克己奉公固然重要，但不能只是潔身自好，獨(dú)善其身，還必須擔(dān)負(fù)起帶隊(duì)伍的責(zé)任。大家不要忘記給身邊工作人員開(kāi)展“四教育”的同時(shí)，吹吹“三風(fēng)”。即不要忘記崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)的崗前教育、家庭婚喪喜慶等重大活動(dòng)時(shí)的提示教育、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭時(shí)的警醒教育、臨近退居二線(xiàn)和退休時(shí)的晚節(jié)教育；不要忘記職務(wù)提升時(shí)吹吹“冷風(fēng)”，門(mén)庭若市時(shí)吹吹“清風(fēng)”，工作繁忙時(shí)吹吹“暖風(fēng)”。
    （4）從六勤入手，做好表率。一是眼要勤。多讀書(shū)、多觀(guān)察、開(kāi)闊眼界、開(kāi)拓思路，做到站得高，看得遠(yuǎn)。二是耳要勤。在虛心聽(tīng)取黨內(nèi)外職工和群眾的意見(jiàn)中得到教益。三是腦要勤。常思考，提倡“白天走、看、干，晚上讀、寫(xiě)、想”的工作精神和工作方法。四是嘴要勤。多宣傳、多溝通，既能依靠職工問(wèn)計(jì)于人，又能帶動(dòng)職工影響于人。五是腿要勤。經(jīng)常深入一線(xiàn)，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，走動(dòng)于服務(wù)區(qū)域，首先得到鮮活的情況，探索行之有效的方法。六是手要勤。就是要邊學(xué)邊想邊議邊說(shuō)邊干，凡事重在抓落實(shí)，求實(shí)效，扎實(shí)練好自身基本功。
    同志們：許多事情都可以允許失敗，但在廉潔自律上卻容不得一次失敗。廉是生命，廉是健康，廉是幸福，廉是平安。
    以上兩點(diǎn)，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，以良好務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)在的政績(jī)向聯(lián)社和全體職工交出一份滿(mǎn)意的答卷。
    謝謝大家！
    同志們：
    受縣委委托，今天，我和xx、xx同志一起，和大家作一次集體談話(huà)。在此，我首先代表縣委，對(duì)同志們即將走向新的工作崗位表示熱烈地祝賀!
    崗位的調(diào)整，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適的工作原則。新的崗位意味著新的責(zé)任，新的起點(diǎn)更要有新的要求。在崗位調(diào)整之前，我們和大家進(jìn)行一次集體談話(huà)，既是一次黨性修養(yǎng)教育課，也是一次政治性警示教育。在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責(zé)、做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，和大家做一交流，與同志們共勉。
    提高政治站位，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。一要樹(shù)牢大局意識(shí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要明白什么是大局，才能更好地開(kāi)展工作。從大的層面講，我們都是共產(chǎn)黨員，現(xiàn)在就是要為中華民族偉大復(fù)興、為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)"而奮斗。從具體層面講，我們都是xx縣的領(lǐng)導(dǎo)干部，大家要切實(shí)在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動(dòng)的自覺(jué)性，使自己的一言一行符合x(chóng)x發(fā)展的大局全局。二要樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)。一個(gè)人得到提拔重用，就擁有了新的崗位。縣委明確提出，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為有為的干部選位，就是強(qiáng)調(diào)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的崗位上要擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。大家一定要牢固樹(shù)立“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”的思想，牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內(nèi)的各項(xiàng)工作干到位。三要樹(shù)牢爭(zhēng)先意識(shí)。當(dāng)前各項(xiàng)任務(wù)十分繁重，各地都在你爭(zhēng)我趕、銳意爭(zhēng)先。大家一定要立足新的崗位，重新審視自己的工作，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一流業(yè)績(jī)回報(bào)組織。無(wú)論是逆境還是順境，都要保持拼搏競(jìng)進(jìn)的氣勢(shì)，順境中要“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，勇于挑戰(zhàn)自我，逆境中要迎難而上、攻堅(jiān)克難，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)本單位工作再上新臺(tái)階。
    找準(zhǔn)自身定位，理順關(guān)系，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。一要處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，做到心底無(wú)私顧大局。縣委把大家放在重要位置上，對(duì)你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹(shù)立“全縣工作一盤(pán)棋”的理念，自覺(jué)維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決執(zhí)行集體決策，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)下負(fù)責(zé)，就是要敢于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，嚴(yán)格管理。大家都分管一定的領(lǐng)域和人員，無(wú)論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀(jì)律上，既要嚴(yán)于律己，又要帶好隊(duì)伍。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不能做“老好人”，更不能怕風(fēng)險(xiǎn)，怕矛盾，遇到困難和矛盾，要樹(shù)立“有解思維”，沖在前面，主動(dòng)化解。二要處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，都擁有一定的權(quán)力，履行著推動(dòng)發(fā)展、管理社會(huì)的職能。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益，絕不能作為損害人民利益的工具。權(quán)力使用的過(guò)程，就是為人民服務(wù)的過(guò)程，就是盡責(zé)任、盡義務(wù)的過(guò)程。要堅(jiān)持人民至上理念，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”等實(shí)踐活動(dòng)為載體，真正把推進(jìn)工作開(kāi)展與解決好群眾各項(xiàng)具體困難緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。三要處理好環(huán)境和心境的關(guān)系?！白孕拗溃y于養(yǎng)心”。大家在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，將承擔(dān)重大的職責(zé)和任務(wù)，面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，還要獨(dú)當(dāng)一面地處理各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂(lè)觀(guān)、妄自尊大，要善于保持良好的心態(tài)，創(chuàng)造出色的業(yè)績(jī)來(lái)感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。
    組織上給了大家一個(gè)崗位，既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責(zé)任交給了你們。大家要珍惜崗位的來(lái)之不易，發(fā)揮表率作用，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、干事創(chuàng)業(yè)。一要作勤學(xué)善政的表率。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話(huà)題。人的成功有多重因素，但是不斷學(xué)習(xí)卻必不可少。我們強(qiáng)調(diào)要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)生活，強(qiáng)調(diào)學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所成，學(xué)以致用。希望大家自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為終身使命，活到老，學(xué)到老，堅(jiān)決遠(yuǎn)離“本領(lǐng)恐慌”。二要作甘于奉獻(xiàn)的表率。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要勇于奉獻(xiàn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要具備犧牲精神。大家不能把算盤(pán)打得太精，不要怕吃虧，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把責(zé)任牢記心中，腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得住考驗(yàn)，要始終做到愛(ài)崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難，把本部門(mén)、本單位的工作做好、把任務(wù)完成好。三要作求真務(wù)實(shí)的表率。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。我們從政，不在于說(shuō)，而在于做。干部作風(fēng)決定履職狀態(tài)，決定一個(gè)地方的事業(yè)興衰。如果不敢擔(dān)當(dāng)、坐而論道，或陷于文山會(huì)海，或守于造勢(shì)作秀，就會(huì)一事無(wú)成。只有深入基層察實(shí)情、仗義執(zhí)言講實(shí)話(huà)、一心為民辦實(shí)事，才能得到群眾的廣泛認(rèn)可。希望大家到任后，發(fā)揚(yáng)求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)本單位、本部門(mén)干部隊(duì)伍的作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。四要作嚴(yán)于律己的表率。隨著大家職位的變更，權(quán)力的交替，風(fēng)險(xiǎn)也相伴相生。希望同志們要時(shí)刻保持“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的警醒，時(shí)刻保持“黨性修養(yǎng)無(wú)小事”的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，筑牢思想防線(xiàn)，堅(jiān)持防微杜漸，處處以廉為先，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。
    同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負(fù);新的人生歷程，等待著你們?nèi)?shū)寫(xiě)成功與輝煌。希望大家以這次集體談話(huà)為新的起點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作；以卓有成效的工作業(yè)績(jī)，回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與期盼。同時(shí)，也衷心地祝愿你們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧弦环L(fēng)順，事業(yè)有成，為個(gè)人爭(zhēng)光，為組織添彩，為加速融入全市一體化發(fā)展新格局、打造新xx作出新的更大貢獻(xiàn)!
    同志們：
    按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和市委的安排，今天對(duì)在座各位進(jìn)行任前談話(huà)。這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。剛才，國(guó)茂同志與大家進(jìn)行了廉政談話(huà)，請(qǐng)大家把有關(guān)要求融入到今后的工作實(shí)踐中，做一名清正廉潔、公道正派的領(lǐng)導(dǎo)干部。本月中旬，根據(jù)市、縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，市委召開(kāi)常委會(huì)議，研究了一批領(lǐng)導(dǎo)干部，其中有提拔的，有交流的，有平調(diào)的，也有轉(zhuǎn)崗的，無(wú)論是哪一種情況，都是組織信任和自身努力的結(jié)果。在此，我代表市委、代表仲彬書(shū)記，向各位同志表示衷心的祝賀。借此機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求，與同志們共勉。
    錘煉黨性，提高修養(yǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部非常重要的一項(xiàng)任務(wù)。什么是黨性？就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的忠誠(chéng)程度，對(duì)黨的宗旨的堅(jiān)定性，以及遵守黨的紀(jì)律的自覺(jué)性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實(shí)踐中當(dāng)好表率，履行好黨和人民賦予的權(quán)力，這不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行宗旨的要求，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否對(duì)黨忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)的表現(xiàn)。因此，進(jìn)一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，自覺(jué)踐行黨的宗旨，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)黨員干部形象，做對(duì)黨忠誠(chéng)的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。
    方面。一是要保持正常的心態(tài)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。在座的同志們千萬(wàn)不要認(rèn)為，職級(jí)上升了，就覺(jué)得自己的能力和水平也就自然上升了一個(gè)層次了。這種認(rèn)識(shí)肯定是不可取的。知識(shí)的積累、學(xué)習(xí)的深入、水平的提升，需要較長(zhǎng)時(shí)間的積累和歷練，希望同志們?cè)诮M織提供的新平臺(tái)上，端正心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自己，提高自己，使自己的知識(shí)、能力、水平與組織上賦予的職務(wù)、職位所需相適應(yīng)。二是要加強(qiáng)黨執(zhí)政的基本知識(shí)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。十七屆四中全會(huì)要求建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，進(jìn)而提升執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位，所以，同志們要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，學(xué)習(xí)行政管理，尤其是要對(duì)權(quán)力運(yùn)作程序和運(yùn)行機(jī)制有充分的認(rèn)識(shí)和深入的理解。三是要加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行能力。同志們到了新的崗位后，都會(huì)分管某一方面的工作，都會(huì)涉及到法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。要想在新崗位上盡快進(jìn)入角色，有所作為，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能盡快熟悉業(yè)務(wù)，才能依法行政，才能提高決策水平和決斷能力。同時(shí)，還要增強(qiáng)抓落實(shí)的能力?，F(xiàn)在的一些工作，要求不少，但是做得不夠，執(zhí)行得不好。這是執(zhí)行能力的問(wèn)題。因此，希望在座的同志，不僅要成為口頭上貫徹落實(shí)市委、政府決策、決定的模范，還要帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為堅(jiān)決執(zhí)行市委、政府決策部署的典范。
    中認(rèn)真思考、體會(huì)、總結(jié)。三是要處理好原則與團(tuán)結(jié)的關(guān)系。我們強(qiáng)調(diào)班子的團(tuán)結(jié)，決不是無(wú)原則的團(tuán)結(jié)，決不是一團(tuán)和氣、和稀泥。我們強(qiáng)調(diào)的班子團(tuán)結(jié)，是有原則的團(tuán)結(jié)，因?yàn)槲覀優(yōu)橹畩^斗的目標(biāo)是一致的，只是有個(gè)體經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平不一樣，對(duì)目標(biāo)認(rèn)識(shí)有偏差，如何求同存異，這既是對(duì)正至的要求，也是對(duì)副職的考驗(yàn)。因此，從這個(gè)層面上講，在座的同志們，要正確認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)的班子的真正要求。今天的很多同志，都是從中層干部走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，需要認(rèn)真對(duì)待團(tuán)結(jié)的問(wèn)題。
    當(dāng)好表率，帶好隊(duì)伍，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部有新的要求。一是提高領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)意味著加重表率分量。俗話(huà)說(shuō)“兵熊熊一個(gè)、將熊熊一窩”，說(shuō)的就是領(lǐng)導(dǎo)表率作用的重要性。最近幾年出現(xiàn)的“蘇州現(xiàn)象”，其中蘊(yùn)含的內(nèi)在規(guī)律中有一條，就是班長(zhǎng)的表率作用發(fā)揮得很好，形成了團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力的班子。二是要明確哪些該做、哪些不能做。剛才國(guó)茂同志已經(jīng)講了有關(guān)黨紀(jì)國(guó)法的一些要求。我認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，違法違紀(jì)的事情堅(jiān)決不能做，有損單位形象的事情堅(jiān)決不能做，有礙班子團(tuán)結(jié)的事情堅(jiān)決不能做。只有把該做和不該做的事情弄清楚、搞明白了，才能在當(dāng)好表率上起到示范作用，才能在帶好隊(duì)伍上增強(qiáng)模范作用，團(tuán)結(jié)的局面才能形成，表率的說(shuō)服力才會(huì)提升，隊(duì)伍的凝聚力才會(huì)增強(qiáng)。
    關(guān)于廉政的問(wèn)題，剛才國(guó)茂同志已經(jīng)提了很好的要求，我就不再多說(shuō)。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我談點(diǎn)感受。廉潔自律，清白為官，兩句話(huà)、八個(gè)字，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。我們國(guó)家實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，社會(huì)生活中有很多市場(chǎng)行為，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨很多誘惑。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景中，當(dāng)一個(gè)清官是不容易的事情；當(dāng)清官，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的考驗(yàn)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部人格的檢驗(yàn)。希望大家警鐘長(zhǎng)鳴。關(guān)于廉政，送給大家兩句話(huà)、八個(gè)字：守住底線(xiàn)、好自為之。不仁之事不做、不義之財(cái)不取、不法之行不為。大家要深入思考、認(rèn)真對(duì)待社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的從政挑戰(zhàn)。同志們有多年的工作經(jīng)驗(yàn)、多年的從嚴(yán)要求、多年的組織培養(yǎng)，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。
    最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業(yè)一帆風(fēng)順！
    謝謝大家！