總結(jié)是一個提高自我認(rèn)知、反思自身行為的機(jī)會，幫助我們更好地規(guī)劃未來。寫一篇完美的總結(jié)，還需要運(yùn)用合適的語言技巧和表達(dá)方式，讓讀者能夠快速理解。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
市教育工會總結(jié)篇一
四、以工會自我建設(shè)為抓手，提高工作水平。
在工會自我建設(shè)方面，我們注重隊(duì)伍和干部的自身改革建設(shè)。工會干部以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。立足于本職工作，奉獻(xiàn)在崗，傾聽呼聲，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實(shí)情、說實(shí)話、想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，盡力為教職工排擾解難，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力。工會能配合好女職委，抓好女教職工工作，依法維護(hù)女職工的特殊利益，調(diào)動和保護(hù)女職工參與兩個文明建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)工會委員的培訓(xùn)工作，提升他們的工作能力和水平，促進(jìn)他們的成長、成才。
加強(qiáng)工會財務(wù)管理，做到經(jīng)費(fèi)收繳、經(jīng)審工作到位。重視工會統(tǒng)計(jì)和檔案管理工作，不斷加強(qiáng)基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。加強(qiáng)了工會檔案工作管理，有關(guān)資料及時歸檔，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化。繼續(xù)開展“建小家”活動，讓廣大教師熱愛工會生活，積極響應(yīng)工會的號召，主動參與工會組織和各類各項(xiàng)活動，豐富會員的生活。
（1）（2）。
?地區(qū)教育工會工作總結(jié)?教育工會工作總結(jié)?春節(jié)送溫暖活動總結(jié)?地稅系統(tǒng)征管工作總結(jié)?地稅局深化干部人事制度改革的總結(jié)?信用聯(lián)社辦公室工作總結(jié)?鎮(zhèn)第二屆人大主席團(tuán)工作總結(jié)?農(nóng)村水庫移民工作總結(jié)。
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市教育工會總結(jié)篇二
20xx年上半年xxx區(qū)中小學(xué)幼兒園，緊緊圍繞市電教館和區(qū)教育局“大力推進(jìn)教育信息化建設(shè)”的工作目標(biāo)開展工作。以隊(duì)伍建設(shè)為中心，采取各種方法，培養(yǎng)、建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)優(yōu)的信息技術(shù)教育師資隊(duì)伍和管理隊(duì)伍；以信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為樞紐，充分利用南京信息網(wǎng)資源，全面實(shí)施中小學(xué)“校校通”工程；以課堂模式改革為突破，營造良好的教科研氛圍，加快推進(jìn)信息技術(shù)教育和學(xué)科課程的整合，探求運(yùn)用信息技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，建設(shè)以學(xué)生為主體的探究性（研究性）學(xué)習(xí)模式，主要做了以下七方面工作。
一、不斷提高課題研究水平。
為了促進(jìn)學(xué)校電教工作向更深層次、更高水平發(fā)展，20××年上半年區(qū)電教館一直把學(xué)校電教課題研究作為先導(dǎo)工作來抓。我們采取“總體規(guī)劃，分布實(shí)施，分層推進(jìn)，典型引路，滾動發(fā)展”的策略抓試點(diǎn)、抓實(shí)驗(yàn)、抓典型、以點(diǎn)帶面，逐步推廣，以科研求提高，以科研促發(fā)展。20××年，中華職教中心《應(yīng)用信息技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維》，實(shí)驗(yàn)小學(xué)《運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)指導(dǎo)小學(xué)生自主學(xué)習(xí)的研究》，雨花臺中學(xué)《信息技術(shù)與課程整合，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力》，沙洲中心小學(xué)《運(yùn)用信息技術(shù)提高小學(xué)語文閱讀質(zhì)量的研究》等四所學(xué)校的電教研究課題正式被列為江蘇省“十五”電教研究課題。我們認(rèn)為，課題實(shí)驗(yàn)研究從根本上說是一種活動或一個過程。盡管研究的過程復(fù)雜，但研究是經(jīng)驗(yàn)的，是系統(tǒng)的，更應(yīng)是有效的，可靠的。無論現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)研究的課題大小，必須目的明確，有價值，研究的成果才有社會意義。因此今年我們特別注重“十五”電教課題的'開題工作，努力提高“十五”課題研究水平，切實(shí)加強(qiáng)對課題的過程管理與評估。6月上旬，在市電教館的領(lǐng)導(dǎo)下，我們對全區(qū)四所學(xué)校的“十五”省級電教課題進(jìn)行了一次全面的調(diào)研。通過調(diào)研，四所學(xué)校在課題實(shí)驗(yàn)研究管理中運(yùn)用決策，計(jì)劃、組織、控制等手段，有效地發(fā)揮人、財、物、時間，信息等要素的作用。較科學(xué)、規(guī)范、按計(jì)劃、按要求地完成課題研究任務(wù)，受到市電教館的贊揚(yáng)。目前，我區(qū)各校以科研推動信息技術(shù)的發(fā)展，促進(jìn)了全區(qū)電教工作開始從常規(guī)電教媒體的開發(fā)和運(yùn)用，逐漸向以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)為主的現(xiàn)代教育技術(shù)手段的使用方向轉(zhuǎn)化，不斷提高中小學(xué)幼兒園教師教育手段和教育信息化程度。
二、電化教學(xué)環(huán)境逐步完善。
為保證各種現(xiàn)代教育媒體及時進(jìn)入中小學(xué)課堂，在市區(qū)教育局的高度重視下，我區(qū)各校對照江蘇省電化教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校和示范學(xué)校環(huán)境配置標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)校教育發(fā)展的實(shí)際需要，不斷增加電教投入。據(jù)統(tǒng)計(jì)：到20××年6月份已達(dá)20xx萬元，學(xué)校配置了電視演播系統(tǒng)、多功能室、語音室、計(jì)算機(jī)室等。20××年開始全區(qū)教育信息化工程全面啟動，僅板中、雨中、共中、實(shí)小、共小信息化建設(shè)的投入即達(dá)到144萬元。江小、中華職教中心、雨花臺中學(xué)等校還自籌資金進(jìn)行計(jì)算機(jī)房改造和升級。至今年6月底，全區(qū)已有計(jì)算機(jī)1180臺，收錄機(jī)432臺，投影儀448臺，電視機(jī)488臺，影碟機(jī)、錄放機(jī)150臺，編輯機(jī)(非編)12套，多功能電教室19個，計(jì)算機(jī)室25個，班班三機(jī)一幕進(jìn)課堂。中華職教中心、雨中已建或正在籌建三機(jī)房，為我區(qū)教育信息化全面騰飛打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年上半年開始，孫中、板中、中華職教中心寬帶已接入學(xué)校，沙小等5所學(xué)校年內(nèi)力爭接入寬帶網(wǎng)。雨花臺中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)還建成了校園網(wǎng)。閘中、共中、雨中、孫中、江中、實(shí)小、雨小、共小已建起了信息制做中心。校園網(wǎng)，信息制做中心的建成，大大提升了我區(qū)教育現(xiàn)代化的層次。各校在硬件配置的過程中，電教館總是主動到學(xué)校，為各校做好參謀，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，全心全意做好后勤服務(wù)，為學(xué)校進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)試，計(jì)算機(jī)及各種電器的維修與保養(yǎng)，受到基層學(xué)校的好評。我們相信，新的教育技術(shù)革命將會在我區(qū)全面展開。
三、辦好雨花教育縱橫欄目，促進(jìn)全區(qū)教育發(fā)展。
近年來，雨花臺區(qū)教育局高舉教育現(xiàn)代化大旗，堅(jiān)持以學(xué)校發(fā)展為主題，堅(jiān)持以教育改革為動力，高瞻遠(yuǎn)矚，大氣魄辦教育，使雨花教育發(fā)生了巨大的變化。為確保教育現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)的順利實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量辦好雨花教育，由區(qū)教育局、區(qū)電教館醞釀已久的“雨花教育縱橫”欄目今年4月2日正式開播!這是雨花教育史上的一件大事，更是雨花人民教育、文化、生活中的一件大喜事!“雨花教育縱橫”欄目的主要內(nèi)容有：名師導(dǎo)學(xué)、教師風(fēng)采、校園風(fēng)景線、升學(xué)指南、考前指導(dǎo)、幼教天地。開播“雨花教育縱橫”這一欄目，其目的是進(jìn)一步構(gòu)筑起展示雨花教育的平臺，搭建教育與百姓溝通的橋梁。到目前為此已按時播出了14期節(jié)目，在全區(qū)教師中產(chǎn)生了較大的影響。在節(jié)目制作過程中，我們克服許多困難和電視臺的同志一道保質(zhì)保量做好每期節(jié)目。沒有交通工具，我們自己想辦法，天氣炎熱，我們照樣扛著機(jī)子一絲不茍的嚴(yán)格按要求拍攝好每一個場面。我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，揮汗工作的場景深深感動著學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師?！坝昊ń逃v橫”欄目從編、導(dǎo)、攝、制及組稿全部由我們負(fù)責(zé)。由于是第一次做這項(xiàng)工作，缺乏經(jīng)驗(yàn)，但我們邊干邊學(xué)，力求把最美的學(xué)校展示給大家，把最好的教師介紹給大家。自“雨花教育縱橫”欄目開播以來，受到了全區(qū)上下的關(guān)注，成為雨花教育密切社會和百姓的情感紐帶，拉近了教育與百姓的距離，聆聽群眾對教育的建議，進(jìn)而營造教育社會化、社會教育化的良好氛圍，推動著雨花向教育強(qiáng)區(qū)的宏偉目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
四、繼續(xù)抓好電教培訓(xùn)工作。
根據(jù)省教育廳蘇教電[20xx]12號《關(guān)于我省中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)工作若干問題的通知》及南京市教育局寧教電[20xx]7號文《關(guān)于開展第二輪現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》等有關(guān)培訓(xùn)文件精神，為切實(shí)做好我區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師第二輪現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作，去年區(qū)電教館制訂了《雨花臺區(qū)第二輪現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)的實(shí)施意見》。對培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、組織管理等方面做了具體布置和要求。區(qū)電教館根據(jù)省市區(qū)教育局的要求，在各級領(lǐng)導(dǎo)的共同協(xié)作下，扎扎實(shí)實(shí)開展培訓(xùn)工作。
市教育工會總結(jié)篇三
20xx年，是上車灣鎮(zhèn)教育工會生機(jī)盎然、碩果累累的一年。在縣鎮(zhèn)兩級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的精心指導(dǎo)下，全鎮(zhèn)廣大教育工會干部、教職工按照“圍繞一個中心，突出六個重點(diǎn)”的工作思路，振奮精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職能，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為上車灣鎮(zhèn)教育推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
1、源頭參與力度不斷加大。
確立了教代會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負(fù)責(zé)制的內(nèi)容之一，堅(jiān)持了民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，把加強(qiáng)學(xué)校民主管理、堅(jiān)持教代會制度、落實(shí)教代會職權(quán)、推行校務(wù)公開、落實(shí)黨全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針寫入了教管組年初工作要點(diǎn)，并規(guī)定出臺人事制度改革方案等關(guān)系教職工切身利益的重大舉措都必須經(jīng)教代會通過。各校工會組織積極參與學(xué)校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護(hù)教職工合法權(quán)益。
2、校務(wù)公開不斷推進(jìn)。
上車灣鎮(zhèn)教育總支高度重視校務(wù)公開工作，領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，組織機(jī)構(gòu)健全，措施責(zé)任到位，成效顯著，群眾滿意，各中小學(xué)均成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，推行了校務(wù)公開。各學(xué)校根據(jù)本校的實(shí)際，不斷把校務(wù)公開工作引向深入，并作為全面落實(shí)教代會職權(quán)的一項(xiàng)重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務(wù)收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、績效工資分配等關(guān)系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結(jié)果，而且公開過程。
3、教代會制度不斷完善。
上車灣鎮(zhèn)教育工會始終把教代會作為推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項(xiàng)制度。在共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，按照兩級黨委的要求，狠抓了學(xué)校民主管理，下發(fā)了監(jiān)教工[]13號《監(jiān)利縣教職工代表大會實(shí)施細(xì)則（試行）》和《上車灣鎮(zhèn)中小學(xué)校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導(dǎo)思想、組織原則、代表的權(quán)利義務(wù)、職權(quán)和工作機(jī)構(gòu)、提案處理落實(shí)等，都作了明確的規(guī)定，為學(xué)校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)提供了保證。各校教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權(quán)的落實(shí)和質(zhì)量的提高。教代會的內(nèi)容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。
4、師德師風(fēng)教育活動成果豐碩。
各校工會組織把教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊(duì)伍最根本的建設(shè)來抓。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣教育局下發(fā)的《縣教育局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)“四風(fēng)”建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《縣教育局關(guān)于開展師德模范評選活動的通知》和《縣教育局關(guān)于重申禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補(bǔ)課的緊急通知》，用制度約束教職工不當(dāng)行為；另一方面積極響應(yīng)市教育工會女職工委員會“樹師德新風(fēng)，展教師風(fēng)采”的倡議，開展了切合實(shí)際，形式多樣，卓有成效的活動。上車小學(xué)教育工會圍繞“加強(qiáng)師德師風(fēng)，塑造上小教育新形象”這個主題，開展了“正師風(fēng)、鑄師魂，正行風(fēng)、樹形象”等學(xué)習(xí)活動；上車中學(xué)工會開展“師德師風(fēng)評議活動”，推出了一批先進(jìn)典型；分洪口小學(xué)、太平小學(xué)工會舉辦“師德師風(fēng)”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；王塘中學(xué)工會開展了師德師風(fēng)家長和學(xué)生問卷調(diào)查等系列活動。
5、學(xué)校民主政治建設(shè)有新突破。
教育工會是由教職工自愿結(jié)合的群眾性組織。組成人員學(xué)歷文化水平較高，參政議政欲望較強(qiáng)，自我保護(hù)的意識和能力較強(qiáng)，女教職工人數(shù)比例較高，勞動關(guān)系和利益需求具有特殊性。上車灣鎮(zhèn)教育工會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護(hù)教職工民主權(quán)利為重點(diǎn)，以深化校務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部為突破口，以落實(shí)教代會職權(quán)為目標(biāo)，強(qiáng)化民主管理，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。
市教育工會總結(jié)篇四
（月15日）。
年，區(qū)經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)工會在區(qū)委、區(qū)政府以及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合系統(tǒng)工會自身特點(diǎn)，強(qiáng)化企業(yè)工會組織建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理，扎實(shí)開展“送溫暖”活動等重點(diǎn)工作，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，開拓進(jìn)娶與時俱進(jìn)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
委系統(tǒng)工會充分發(fā)揮工會作為黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，在全系統(tǒng)企業(yè)中廣泛開展了“危機(jī)在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，以飽滿的工作熱情和主人翁態(tài)度積極參與到企業(yè)振興和發(fā)展中來，引導(dǎo)教育職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，共征集職工各類建議150余條，為系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，推動了全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作持續(xù)健康發(fā)展。
二、加強(qiáng)民主制度建設(shè)，健全職工代表大會制度。
――以職代會為基本形式的民主管理工作運(yùn)行機(jī)制逐步完善，活動方式有所創(chuàng)新。全區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)普遍建立了職工代表大會制度。供電公司、飲服公司、發(fā)電廠、皖寶公司等企業(yè)建立了公司、車間（科室）、班組三級民主管理制度。供電公司充分發(fā)揮職代會民主評議和民主監(jiān)督作用，推進(jìn)公司的民主管理。公司每年召開一至二次職工代表大會，各項(xiàng)重大決策、改革方案和涉及職工切身利益的問題都堅(jiān)持通過職代會討論審議，并督促行政部門認(rèn)真落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期向職代會述職和對中層干部定期進(jìn)行民主測評、民主評議，對評議前二名的中層干部，給予獎勵，并授予先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號，對評議位次居后的實(shí)行誡勉，有力促進(jìn)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。皖寶公司工會成立伊始就建立了職工代表大會制度，并制訂了《皖寶公司職工代表大會實(shí)施細(xì)則》，完善了職代會組織機(jī)構(gòu)和措施。在參與建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，公司工會將加強(qiáng)民主管理的民主監(jiān)督作為重要環(huán)節(jié)，采勸堅(jiān)持、加強(qiáng)、組織、建立、改進(jìn)”五位一體的工作方式，有效地促進(jìn)了企業(yè)民主管理的進(jìn)程。隨著企業(yè)發(fā)展和改革的深化，職工參與民主管理意識普遍增強(qiáng)，公司職代會制度日臻完善并趨于成熟。
――職工代表大會職權(quán)逐步落實(shí)，調(diào)動了職工群眾的主人翁積極性。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，企業(yè)逐步建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，面對經(jīng)濟(jì)體制和勞動關(guān)系的深刻變化，廣大職工對參與企業(yè)改革和管理的要求更加迫切。他們通過職代會這一民主管理的主要形式，參與企業(yè)的改制，參與勞動制度的改革和建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度，參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議和企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況審議。有關(guān)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工資、獎金分配和職工分流方案等職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題都經(jīng)職代會審議通過后，方可付諸實(shí)施，民主管理在企業(yè)管理的各個方面都得到了充分體現(xiàn)。各級黨組織和行政高度重視職工民主管理工作，樹立以人為本的管理思想，鼓勵職工參與企業(yè)管理、當(dāng)家理財，依靠職工辦好企業(yè)。許多企業(yè)都制定了職工代表大會實(shí)施細(xì)則、審議重大決策程序、民主評議干部辦法、職代會提案征集和處理辦法、廠務(wù)公開實(shí)施辦法等各項(xiàng)民主管理制度，以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的`積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺。
――廠務(wù)公開民主管理制度逐步健全，廠務(wù)公開工作進(jìn)一步規(guī)范。各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織積極主動，職權(quán)行使較為規(guī)范，措施實(shí)施得力，組織機(jī)構(gòu)健全，工作職責(zé)明確，為廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；於嘶V大企業(yè)按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。許多企業(yè)把生產(chǎn)經(jīng)營管理領(lǐng)域的重要內(nèi)容與環(huán)節(jié)作為深入實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的切入點(diǎn)，將重大投資、產(chǎn)品營銷、物資采購、外委加工等事項(xiàng)作為廠務(wù)公開民主管理的重點(diǎn)，實(shí)行全方位、全過程公開，接受職工監(jiān)督，聽取職工意見，采納合理化建議，完善管理機(jī)制。通過生產(chǎn)經(jīng)營管理的公開，讓職工知情、讓職工參與、讓職工把關(guān)，實(shí)行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。杏花村酒業(yè)公司于由國有企業(yè)改制為民營企業(yè)后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子就把推行廠務(wù)公開擺在重要位置。公司成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“廠務(wù)公開實(shí)施方案”，除企業(yè)的商業(yè)秘密，技術(shù)秘密和按國家法律規(guī)定的不宜公開情況外，凡屬企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，涉及企業(yè)職工切身利益等方面的問題，都要向職工群眾進(jìn)行公開。公司廠務(wù)公開實(shí)施方案明確了十項(xiàng)內(nèi)容即：公司年度目標(biāo)任務(wù)及盈虧、公司大宗原材料采購、公司重大經(jīng)營決策，如技改、投資情況，公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)情況、職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、職工住房分配方案及辦理結(jié)果、職稱評聘及工資晉升、獎懲情況，勞動用工情況、集體合同的簽訂和執(zhí)行情況。通過實(shí)行廠務(wù)公開，有效地加強(qiáng)了民主監(jiān)督，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群、干群關(guān)系；有效促進(jìn)了企業(yè)的管理和改革，堵塞了管理漏洞，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；有效推動了民主決策，確保了職工的主人翁地位，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。
三、推進(jìn)非公有制企業(yè)組織建設(shè)，規(guī)范非公有制企業(yè)工會工作。
區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)原有工商企業(yè)30余家，職工總數(shù)近4000人。截止12月底，已改制退位為非公有制的企業(yè)17家，其中經(jīng)改制關(guān)閉的企業(yè)有6家，分別是百貨公司、商業(yè)綜合公司、天池醬業(yè)公司、電機(jī)廠、區(qū)五交化公司、新華印刷公司；改制為民營企業(yè)的有11家，分別是：醫(yī)藥公司、杏花巾被有限公司、齊宇實(shí)業(yè)有限公司、二建公司、九華山酒業(yè)公司、家用機(jī)床公司、貴池通用機(jī)械廠、華安起重機(jī)械公司、華星鞋業(yè)公司、三二五發(fā)電廠、食品蔬菜總公司。委黨組織非常重視新建企業(yè)工會組建工作，專門召開了系統(tǒng)工會新建企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人會議，要求各新建企業(yè)工會貫徹落實(shí)好貴辦發(fā)[2004]15號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新建企業(yè)工會工作的意見》的通知精神，使新建企業(yè)工會黨組織充分認(rèn)識到加強(qiáng)新建企業(yè)工會工作的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)把加強(qiáng)新建企業(yè)工會工作作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的重中之重抓緊抓好。本著“哪里有企業(yè)，哪里就要有工會”；“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，依法建立工會。截止目前，全區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會共新建工會組織9家，新增會員1000余人。以源頭參與維權(quán)為動議，從制度建設(shè)入手，逐步建立了職工維權(quán)機(jī)制。制定了《維護(hù)職工合法權(quán)益工作制度》、《機(jī)關(guān)維護(hù)女職工權(quán)益工作制度》，對實(shí)現(xiàn)源頭維護(hù)、超前維護(hù)，合法解決職工權(quán)益遭侵害問題，積極為職工主張權(quán)利，進(jìn)行法律援助提供了基礎(chǔ)保障。同時，逐漸建立和完善了溝通渠道，如設(shè)立“暢所欲言箱”、信函投訴等，為職工方便、快捷反映問題和工會及時傾聽他們的呼聲提供了條件。
四、大力開展群眾性教育、文體活動，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。
一是采取多種形式開展政治教育。組織開展了學(xué)習(xí)“兩個條例”活動和黨的十六屆四中全會精神學(xué)習(xí)活動。有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。同時，組織各企業(yè)基層工會職工上職業(yè)道德教育課，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競爭意識。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。組織制訂了2004年業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。三是寓教于樂，開展群眾性文體健身活動。合理使用系統(tǒng)資源，與各單位黨支部密切配合，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，圍繞職工需求開展活動，把教育內(nèi)容寓于活動中，提高職工文化素養(yǎng)、職業(yè)道德和身體素質(zhì)。齊宇實(shí)業(yè)有限公司工會為活躍職工生活，調(diào)動廣大職工的積極性，以重大節(jié)日為契機(jī)，相繼舉辦了慶“五一”象棋比賽活動、慶國慶55周年演講教育競賽，號召員工積極參與，起到很好的凝聚作用。供電公司工會把握青年人的特點(diǎn)，從建設(shè)企業(yè)文化入手，用喜聞樂見的教育形式，努力把教育內(nèi)容于各種活動當(dāng)中，使活動有聲有色、有效果。開展專題講座教育，舉辦骨干培訓(xùn)班。經(jīng)常進(jìn)行各種類型的包括國內(nèi)外的多種講座和錄像觀摩，以點(diǎn)帶面，推動企業(yè)文化的建設(shè)。利用公司工會墻報、“園地”等載體，大力營造教育氣氛，使服務(wù)觀念深入人心。企業(yè)將開展培訓(xùn)教育、文體活動、勞動競賽與建家相結(jié)合，使職工在活動中感受到家的溫馨、家的活力，形成了企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，促進(jìn)了“雙愛雙評”活動的開展，激發(fā)了雙方的積極性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
五、扎實(shí)開展好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂。
本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。積極協(xié)助黨政解決好困難職工的基本生活保障問題，深入開展了“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家解、暖萬家心”的送溫暖活動，千方百計(jì)為困難職工排憂解難，深入困難企業(yè)和職工家庭走訪慰問，取得了顯著成效，有效地促進(jìn)了職工隊(duì)伍和社會政治的穩(wěn)定。年初系統(tǒng)工會開展了一年一度的“一日捐”活動，全體機(jī)關(guān)職工共募集捐款4000余元，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金，?？顚Ｓ?；在今年兩節(jié)期間的送溫暖活動中，區(qū)經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)工會共發(fā)放送溫暖慰問款20余萬元；走訪慰問了20余戶困難企業(yè)和60戶特困職工；建立幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，以解燃眉之急，解除職工后顧之憂，將組織的溫暖送到職工心坎上。各基層工會都關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會的凝聚力。
回顧一年來工會工作，雖然取得了一些成績，但與上級要求相比，存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是工會工作的群眾性、普遍性有待拓展；二是基層工會小組的積極性、主動性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步開發(fā)；三是在新形勢、新任務(wù)下，工會工作的創(chuàng)新活力不足。我們將在明年的工作中繼續(xù)查找不足，樹立新標(biāo)準(zhǔn)，制定新目標(biāo)，采取新舉措，實(shí)現(xiàn)新的突破。
一是進(jìn)一步加大工會自身建設(shè)力度。委系統(tǒng)工會將根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)一步規(guī)范職代會制度，提高職工參政議政能力。結(jié)合當(dāng)前形勢，組織工會干部參加時事政治學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場，提升全局觀念；結(jié)合新時期工會工作特點(diǎn)，組織工會干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力；發(fā)揮勞動關(guān)系調(diào)解委員會作用，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益；深化廠務(wù)公開工作，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程；做好工會各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
二是進(jìn)一步加大行風(fēng)建設(shè)參與力度。增強(qiáng)職工對行風(fēng)建設(shè)緊迫性、重要性的認(rèn)識，調(diào)動職工參與行風(fēng)建設(shè)積極性，克服畏難、厭戰(zhàn)情緒，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治，防止行風(fēng)測評整改后出現(xiàn)反彈，確保行風(fēng)建設(shè)長抓不懈、健康發(fā)展。
三是進(jìn)一步加大參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度。積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，在企業(yè)改革工作中，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工企業(yè)對立情緒，緩解矛盾。發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，引導(dǎo)職工群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，顧大局、識大體，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展建功立業(yè)。
四是進(jìn)一步加大幫困送溫暖工作。多方籌集資金，開展各類捐贈活動，一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，密切聯(lián)系群眾，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決職工在工作、生活中遇到的困難。設(shè)立幫困送溫暖助學(xué)獎勵基金，為貧困家庭中學(xué)業(yè)優(yōu)異的學(xué)生送上獎勵金，解除職工后顧之憂，幫助職工解決實(shí)際問題，努力為職工群眾說話辦事。
市教育工會總結(jié)篇五
20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針用心開展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著用心作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工用心參與工會組織的活動，用心主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作。
組織召開教工大會，征集提案11項(xiàng)，將提案的落實(shí)狀況進(jìn)行公示;民主測評干部，測評狀況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論透過;全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)狀況，并在教工大會上予以通報公示。
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，用心組織開展活動。
(1)教職工群眾跳繩比賽;。
(2)教職工健身活動;。
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;。
(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;。
(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項(xiàng)活動。
5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍。
(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;。
(5)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;。
(6)教職工有困難時，準(zhǔn)確上報狀況，爭取困難補(bǔ)助;。
(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作。
(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;。
(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;。
(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。
7、按時完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮用心作用。
市教育工會總結(jié)篇六
學(xué)校工會婦女工作在勒流街道辦和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯(lián)合“建設(shè)如家園般暖和的協(xié)調(diào)校園”目的，組織全體教職工美滿實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作義務(wù)。切實(shí)實(shí)行工會倡議、參加、教育和保護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)寬大教職工介入學(xué)校校務(wù)監(jiān)視、民主治理中，加強(qiáng)工會的吸引力和凝集力，為推進(jìn)學(xué)校發(fā)展做出了奉獻(xiàn)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一.盡力進(jìn)步教師的思維素質(zhì)跟業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)良的教師步隊(duì)。
今年工會配合學(xué)校發(fā)展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思惟素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(1)一直增強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、例會等提高教職工師德程度;。
(2)倡導(dǎo)保險文化衛(wèi)生辦公室建設(shè)，晉升教師思想道德水平;。
(3)、組織全部老師對四川地震災(zāi)民捐款，共計(jì)5000多元。
(4)、教師踴躍參與學(xué)校工作，特殊是在關(guān)注青少年景長方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運(yùn)會、四川地震、冰災(zāi)、敬老活動、送福贈吉利等都帶領(lǐng)學(xué)生開展諸多頗具實(shí)效的教育活動，博得了社會的贊美。
(5)、率領(lǐng)全體教職工開展校外拓展活動，打造團(tuán)結(jié)和諧的隊(duì)伍。
二.急教工所急，想教工所想，把工會、婦女建成溫暖的職工之家。
1、關(guān)注每位教師的成長。工會通過活動關(guān)懷他們的每一步成長，使新教師戰(zhàn)勝了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。
2、關(guān)心教職工的實(shí)際艱苦。學(xué)校教職工遇有婚、喪、產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織職員前去慰勞。學(xué)校做到把關(guān)心送到每個教職工的心田上。誠摯的關(guān)心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3、為了給教師們減輕壓力，強(qiáng)身健體學(xué)校工會組織了豐盛多彩的活動：
3月份慶?！皣H三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學(xué)校也開展了教工趣味運(yùn)動會。
4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動，有三個老師獲獎。
5月份慶祝五一勞動節(jié)，讀書心得匯報。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動。
6月份教工卡拉ok大賽。
8月份迎奧運(yùn)，全體先生省外游覽參觀運(yùn)動。
9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動。
10月份組織婦女學(xué)太極拳。
11月份第二次教工趣味活動會。
總之，20__年，我校工會在區(qū)政府、區(qū)教導(dǎo)工會的引導(dǎo)下，發(fā)揮精良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地施展了橋梁作用。今后，咱們將再接再厲，把工會、婦女組織辦成教工最溫馨的家。
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20__年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20__年開展女職工工作意見和建議。
一、重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容。
(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況。
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
(二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況。
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況。
1.開展金秋助學(xué)活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求。
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在字以內(nèi)。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
市教育工會總結(jié)篇七
光陰荏苒，一學(xué)期工作即將結(jié)束。積極落實(shí)省、市、縣各級工會會議確定的工作任務(wù)，以建設(shè)和諧校園為主線，以推動學(xué)校民主管理為重點(diǎn)，緊緊圍繞上級工會和學(xué)校的工作目標(biāo)，以“暖心工程”為抓手，以“娛樂活動”為載體，在民主管理、素質(zhì)工程、保障維權(quán)和工會自身建設(shè)等方面做了大量扎實(shí)有效的工作，現(xiàn)小結(jié)如下：
一、工作實(shí)績：
1、認(rèn)真落實(shí)教代會制度，成功召開了多次教代會;聽取了孔校長作的《嚴(yán)店中心?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃》報告，討論并通過了學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。
2、認(rèn)真落實(shí)校務(wù)公開制度，及時更新、更換校務(wù)公開內(nèi)容，進(jìn)行了校務(wù)公開自查和測評，滿意率達(dá)100%。
3、配合學(xué)區(qū)黨總支開展了“師德建設(shè)月”為主題的師德教育系列活動;開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”評優(yōu)活動;開展了“質(zhì)量提升與我的崗位”大討論活動;開展了以“提升教育境界，促進(jìn)課堂轉(zhuǎn)型”為主題的學(xué)習(xí)交流活動。這些活動，強(qiáng)化了教師的服務(wù)意識、責(zé)任意識及合作意識，充分發(fā)揮了師德高尚教師在教職工中的示范、表率和輻射作用。
4、以“文明組室”創(chuàng)建活動為抓手，健全了工會組室建設(shè)，加強(qiáng)了組室制度管理;以“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動為抓手，激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進(jìn)取，使女教師的整體素質(zhì)得到了提高;以“教工之家”創(chuàng)建活動為抓手，開展豐富多彩的有助于教職工身心健康的工會活動，促進(jìn)了學(xué)校內(nèi)涵健康可持續(xù)發(fā)展。
5、組織教職工積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。如：參加了合肥市職工書畫大賽和教職工論文評比等活動。我校教師鄭國菊被評為合肥市教育系統(tǒng)工會活動積極分子。
6、自主組織教職工開展豐富多彩的活動，豐富了教工的業(yè)余生活。如：暑假組織教職工去桂林學(xué)習(xí)考察;慶祝教師節(jié)活動;迎國慶歌詠活動;教工趣味運(yùn)動會、“慶元旦教師才藝展示”聯(lián)歡會。
7、組織實(shí)施“暖心工程”，及時把學(xué)校的關(guān)心送到了教職工的心坎上。如：重陽節(jié)慰問退休老教師;教職工遇有婚喪產(chǎn)病假等及時慰問。本期慰問生病教師共五位，慰問金達(dá)2千多元。此外我們還為特困教師孔令方、李常揚(yáng)、馬駿馳申請救助，報告上級爭取慰問經(jīng)費(fèi)。
8、積極組織對困難教職工家庭調(diào)查摸底登記。堅(jiān)持兩節(jié)期間，開展“慈善一日捐”活動，組織全校教職工71人共捐款10800元，上交縣慈善協(xié)會。
9、加強(qiáng)了工會自身建設(shè)。學(xué)期初認(rèn)真制定工會計(jì)劃，期末做好小結(jié)反思工作;規(guī)范工會管理制度，每月組織召開一次工會委員、組長例會，及時進(jìn)行總結(jié)和反思;年末召開一次工會委員民主生活會，相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短;學(xué)期末認(rèn)真做好工會資料的整理及歸檔工作。
10、配合總務(wù)處認(rèn)真做好了各級各類活動的接待工作;配合黨支部、大隊(duì)部和教導(dǎo)處開展了一系列形式多樣的教育教學(xué)活動。
二、存在問題：
1、工會干部的學(xué)習(xí)積極性還不夠，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。
2、工會干部忙于日常教學(xué)工作，深入教師中較少，缺乏與教師的溝通。
3、工會干部的膽子不夠大，不善于指出別人的不足，不利于各項(xiàng)工作的開展。
三、今后努力方向：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高工會干部的素養(yǎng)，學(xué)以致用，努力解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問題。
2、加強(qiáng)與教師的溝通交流，及時了解教師內(nèi)心深處的意愿與想法，為教師排憂解難。
3、一切以學(xué)校和教師的利益為出發(fā)點(diǎn)，在精鉆業(yè)務(wù)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好各項(xiàng)工作。
市教育工會總結(jié)篇八
xx年年，在市總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局直二級單位工會支持下，在廣大干部職工積極參與配合下，按照市總工會的年度工作安排，結(jié)合市畜牧局工作實(shí)際，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)、維護(hù)職工合法權(quán)益、做好職工的思想政治工作、活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、充分發(fā)揮教育職能，不斷提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。
今年，按照市總工會和局黨組的統(tǒng)一安排部署，一是組織干部職工學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大會議精神和實(shí)踐“三個代表”重要思想，提高了黨員干部理論修養(yǎng)和政策水平。二是配合局黨組推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作，通過查訪民情幫解民困，達(dá)到與農(nóng)民交朋友、為農(nóng)民辦實(shí)事、使黨員干部受教育的目的。三是開展工會干部培訓(xùn)，組織畜牧系統(tǒng)工會工作者深入學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《工會法》，努力提高工會工作能力和水平。四是以集中學(xué)習(xí)、辦專欄、寫心得的形式開展學(xué)習(xí)，同時開展寓教于樂的活動，引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與實(shí)際工作情況結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與愛崗敬業(yè)結(jié)合起來，把定期培訓(xùn)與掌握新理論、新知識、新技能結(jié)合起來，與時俱進(jìn)，不斷提高干部職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
二、依托“職工之家”，開展各項(xiàng)有益活動。
按照年初工會工作計(jì)劃，我們充分發(fā)揮工會“指導(dǎo)、參與、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，切實(shí)為干部職工辦實(shí)事辦好事，使工會真正成為職工之家。
2月份，局工會組織對特困職工、困難職工進(jìn)行了入戶調(diào)查，摸清了職工的生活狀況，及時向局黨組匯報了情況，制訂了“第一責(zé)任人”計(jì)劃，局黨組高度重視。局黨組號召全體干部職工捐款捐物價值近萬元，開展了“獻(xiàn)愛心”活動。3月份，我們組織女職工代表開展慶“三八”座談會，聽取他們的心聲，解除她們的隱憂，極大地調(diào)動了女干部職工的工作熱情。4月份，推薦、評選“五一勞動獎狀、獎?wù)隆比诉x。6月份，開展“六一”慰問活動，重點(diǎn)慰問了特困職工子女。7月份，結(jié)合慶祝建黨86周年，深入對職工進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的教育，使職工更加熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義。12月份，我們組織干部職工捐款捐物扶貧濟(jì)困，全局捐款近7000元，衣物600件。
我們在開展好系統(tǒng)內(nèi)部活動的同時，還注重和其它單位的橫向聯(lián)系和交流，經(jīng)常在一起組織籃球、象棋和乒乓球比賽，通過這些活動的開展，彼此之間加深了了解，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。
三、圍繞單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
今年以來，圍繞局黨組“五大工程”的實(shí)施，我們充分發(fā)揮工會組織的作用，積極當(dāng)好黨組參謀，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作各個環(huán)節(jié)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、加大了院落管理。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和安全防范制度，清潔衛(wèi)生制度，積極配合有關(guān)單位和部門做好清潔衛(wèi)生、社會治安等工作，機(jī)關(guān)院落環(huán)境優(yōu)美，杜絕了社會治安事故、火災(zāi)、盜竊等事件的發(fā)生。
2、加大了機(jī)關(guān)管理力度。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，針對意見很大的生活招待、財務(wù)、小車、文印等機(jī)關(guān)管理事項(xiàng)，工會能積極提出一些建設(shè)性的整改意見，及時為黨組當(dāng)好參謀。目前我局再次修訂了相應(yīng)的規(guī)章制度，如《財務(wù)管理制度》、《生活招待制度》、《小車、文印管理制度》等，嚴(yán)格按制度辦事，基本達(dá)到機(jī)關(guān)管理的整改計(jì)劃。
3、改善了畜牧經(jīng)濟(jì)環(huán)境。針對畜牧部門防、檢、監(jiān)工作中存在的問題和群眾反映的意見,我們積極參與調(diào)查研究,掌握實(shí)情,及時向局黨組提出建設(shè)性意見和建議，并在全系統(tǒng)開展對動物防疫法和市委關(guān)于治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有關(guān)規(guī)定等文件的再學(xué)習(xí)。從而達(dá)到：在程序檢疫上，進(jìn)一步理順了管理體制，公開和規(guī)范了程序檢疫各個環(huán)節(jié);在畜牧執(zhí)法上，規(guī)范了執(zhí)法行為，公開社會承諾，接受社會監(jiān)督，做到了防、檢統(tǒng)一，依法行政，文明執(zhí)法。
4、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)。一是能嚴(yán)格按照紀(jì)委制定的干部廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行并簽訂責(zé)任狀。二是多次組織本系統(tǒng)工會干部學(xué)習(xí)市委、市政府、市紀(jì)委有關(guān)文件，工會班干部帶頭不搞大操大辦、請客送禮。三是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓。通過廣大干部職工的共同努力，我們基本上杜絕了為政不廉行為，全局無一例大操大辦現(xiàn)象發(fā)生，同時機(jī)關(guān)的精神文明建設(shè)也明顯增強(qiáng)。
一年來，我局工會一方面緊緊圍繞黨組制訂的工作目標(biāo)發(fā)奮努力，另一方面精心安排組織本系統(tǒng)工會工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但是必須看到，我們的工作還存在一些問題，我們的成績離上級工會組織、局黨組以及干部職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞全黨工作大局，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在市總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，勤奮工作，使我局工會工作在新一年里新的起點(diǎn)上，以新的思路、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的要求去實(shí)現(xiàn)新的突破，努力把我局工會工作提高到一個嶄新的水平。
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市教育工會總結(jié)篇九
一、加強(qiáng)職工思想學(xué)習(xí)，提高職工安全意識。
今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，開展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動。
在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。
經(jīng)常利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。
二、加強(qiáng)民主管理、堅(jiān)持民主監(jiān)督，堅(jiān)持廠務(wù)公開。
不斷完善了民主管理機(jī)制，推動和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和財務(wù)公開制度。
堅(jiān)持每月召開一次紀(jì)檢監(jiān)察站工作會議，認(rèn)真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機(jī)制，及時公布單位經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費(fèi)用開支等重大事項(xiàng)。
三、堅(jiān)持走群眾路線，及時解決職工困難。
一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅(jiān)持深入到生產(chǎn)一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。
全年共找職工談話、家訪達(dá)6人次，合理采用職工建議21條，救濟(jì)救助特困職工15人，發(fā)放救濟(jì)金21000元。
同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達(dá)6人次。
四、做好工會管理和自身建設(shè)工作。
堅(jiān)持工會委員會工作學(xué)習(xí)例會制度，積極向上級工會繳納會員會費(fèi)，會費(fèi)使用情況及時向全體會員公布，堅(jiān)持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項(xiàng)工作順利開展。
堅(jiān)持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項(xiàng)民主制度，不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，全面履行工會的各項(xiàng)社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
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市教育工會總結(jié)篇十
12月16日，由北京心理衛(wèi)生協(xié)會學(xué)校心理衛(wèi)生委員會、北京市教育學(xué)會教育心理學(xué)研究會主辦的第九屆北京市心理健康教育學(xué)術(shù)年會在東直門中學(xué)召開。東城區(qū)教委副主任孔慶亮出席，來自全市80余所中小學(xué)及內(nèi)蒙、新疆、天津、遼寧、河北等地學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、心理教師共計(jì)350余人參加年會。
孔慶亮致辭，希望東城區(qū)進(jìn)一步深化心理健康教育，以東城區(qū)青少年“健康·成長工程”實(shí)施方案為綱領(lǐng)，不斷完善心理健康教育指導(dǎo)工作體系建設(shè)，推動心理健康教育走出校門，指導(dǎo)家庭，帶動社區(qū)。與會領(lǐng)導(dǎo)為“北京市十佳心育工作者”稱號獲得者和論文獲獎?wù)哳C獎;臺灣義守大學(xué)職能治療系教授林鋐宇做“學(xué)生注意力問題的研究發(fā)現(xiàn)與應(yīng)用”報告;北京教育學(xué)院教授伍芳輝以“融入改革，優(yōu)化供給”為主題分享中小學(xué)課改背景下心理健康教育的幾點(diǎn)思考;東直門中學(xué)和史家實(shí)驗(yàn)學(xué)校介紹學(xué)校心理健康工作經(jīng)驗(yàn)。
年會設(shè)東直門中學(xué)和史家實(shí)驗(yàn)學(xué)校2個分論壇。在東直門中學(xué)分論壇，宏志中學(xué)、匯文中學(xué)、11中、166中介紹學(xué)校心理健康教育開展情況;來自文匯中學(xué)等3位心理教師展示心理市級示范課;在史家實(shí)驗(yàn)學(xué)校分論壇，來自石景山古城二小、東城區(qū)東交民巷小學(xué)和史家實(shí)驗(yàn)學(xué)校共計(jì)5位教師展示5節(jié)心理課;和平里第一小學(xué)、花市小學(xué)、前門小學(xué)匯報學(xué)校心理健康教育特色成果。
市教育工會總結(jié)篇十一
你正在瀏覽的實(shí)習(xí)報告是市教育幼兒園實(shí)習(xí)總結(jié)范文。
我叫xx，本學(xué)期被分配到xx市教育幼兒園實(shí)習(xí)，轉(zhuǎn)眼間兩周的實(shí)習(xí)生活就這樣結(jié)束了。以下是我對我半個月以來的實(shí)習(xí)工作所作的實(shí)習(xí)鑒定。
在實(shí)習(xí)中，使我更深刻的了解到了一個幼兒教師的工作;更深刻了解和掌握了中班這一年齡階段的幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)及其在保教工作方面與大班、小班幼兒的區(qū)別。也認(rèn)識到了作為一個幼兒教師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員、其他教師及家長的合作、協(xié)調(diào)工作也具有同樣重要的地位。
以前我比較注重于對有關(guān)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)及國內(nèi)外幼兒教育研究的理論學(xué)習(xí)，常常忽略了對幼兒生活常規(guī)的關(guān)注。這次在幼兒園實(shí)習(xí)，第一次完整的觀察了幼兒園一日的生活，發(fā)現(xiàn)其實(shí)訓(xùn)練幼兒的生活常規(guī)培養(yǎng)他們的行為習(xí)慣及自理能力也是一項(xiàng)重要的任務(wù)，一門值得重視的學(xué)問。黃璐老師很會利用機(jī)會對幼兒進(jìn)行隨機(jī)教育，把有計(jì)劃的教育和隨機(jī)教育相結(jié)合，如我們班有兩個小朋友浪費(fèi)洗手液，黃老師就會跟小朋友說明我們幼兒園的洗手液是怎么來的，不能浪費(fèi)，并要求他們兩人帶一瓶回來作為賠償。這些日常生活突發(fā)的事件都成為教師培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的機(jī)會。我在實(shí)習(xí)初期的時候，看到小朋友的椅子放得不整，我就會幫他們放好，他們告訴我飯菜吃不完，我就叫他們不要再吃了，他們要上廁所，不管當(dāng)時在做什么活動，我都以為應(yīng)該讓他們?nèi)ド蠋?。他們不會脫衣服的時候，我會主動幫他們脫等等。我以為我是在幫助他們，可事實(shí)卻并非如此，經(jīng)過黃老師的提示后我才認(rèn)識到我的行為的后果就是他們永遠(yuǎn)都不能學(xué)會自己的事情要自己做，不能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。我的行為的出發(fā)點(diǎn)是關(guān)愛幼兒，但結(jié)果卻是溺愛他們，所以經(jīng)過反省我覺得幼兒教師心中應(yīng)該有一把尺，這把尺其實(shí)就是教師堅(jiān)守的原則這些原則的出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)都應(yīng)該是發(fā)展和提高幼兒的能力的。小朋友都非常天真可愛，我很愛他們，很喜歡和他們玩。幼兒園早上有半個小時是讓幼兒拿著玩具蘿卜自由活動的，我會趁這個機(jī)會，和他們玩成一片，和他們聊天。我試著讓自己變成小朋友，融入他們的生活。這樣我才會獲得他們的歡心，才會得到他們的信任和依賴。我愿用我的熱心，換取孩子們的安心;我愿用我的真心換取孩子們的開心;我愿用我的實(shí)心，換取所有人的認(rèn)同。我很慶幸能夠和中四班的小朋友及兩位優(yōu)秀的.老師共同度過兩周的時間，小朋友們給我?guī)淼氖菬o盡的快樂。而兩位老師的指導(dǎo)和教誨則是一筆寶貴的財富。
我把實(shí)習(xí)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴串聯(lián)起來，在這短暫的兩周時間里，我的關(guān)念，我的心態(tài)，我的能力在逐漸地發(fā)生變化，從中我也領(lǐng)悟到作為一個新教師，一定要戒驕戒躁，要時刻有種學(xué)習(xí)的態(tài)度來對待自己的工作，注重經(jīng)驗(yàn)的積累注重觀察有經(jīng)驗(yàn)的老師是如何上課的，并借鑒她們好的方面，不斷提升自己的能力，這是一個成長的過程，也是必須的過程，如果自己的態(tài)度歉虛，觀察仔細(xì)，吸收得當(dāng)，那么就一定能夠取得進(jìn)步，得到提升和發(fā)展。
通過實(shí)習(xí)，讓我認(rèn)識到很多也學(xué)習(xí)到很多，今后我會更加努力做好我自己，我相信我一定能成功的!
市教育工會總結(jié)篇十二
20是“十二五”規(guī)劃的收官之年。市交通運(yùn)輸工會在市總工會和交通運(yùn)輸局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞發(fā)展大局，主動適應(yīng)新常態(tài)，以“服務(wù)中心、服務(wù)基層，服務(wù)職工”為主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為交通運(yùn)輸率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做出了積極貢獻(xiàn)。
一、以深化學(xué)習(xí)打牢工會政治基礎(chǔ)。年中央和省市委黨的群團(tuán)工作會議相繼召開。習(xí)總書記明確強(qiáng)調(diào)新形勢下黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只能改進(jìn)提高、不能停滯不前。交通運(yùn)輸工會以高度的政治責(zé)任感及時組織開展工會干部培訓(xùn)班，專題安排學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省市委群團(tuán)工作會議精神，提出了交通運(yùn)輸工會創(chuàng)新工作思路和舉措;安排新任職的7名工會主席、22名基層班組長參加省市總和交通部的培訓(xùn)班，提高思想認(rèn)識和工作能力;強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工集中入會和組建汽車維修(駕培)行業(yè)工會聯(lián)合會工作，增加工會組織的覆蓋面，更好地發(fā)揮工會組織團(tuán)結(jié)職工跟黨走的作用。
二、以三項(xiàng)競賽促進(jìn)職工素質(zhì)提升。積極開展以“擴(kuò)面提質(zhì)強(qiáng)基礎(chǔ)，文化引領(lǐng)增素質(zhì)”為主題的”安康杯”安全勞動生產(chǎn)競賽活動。系統(tǒng)20名工會干部分別參加了省、市總工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn);結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》的實(shí)施，組織開展學(xué)習(xí)征文、“安全隱患隨手拍”和“安全在我心中”微信征集活動，共征集安全論文65篇、“安全隱患隨手拍”作品16件、安全微信444條;對系統(tǒng)5家企業(yè)進(jìn)行職工勞動安全衛(wèi)生知識普及教育狀況調(diào)研，了解掌握基層企業(yè)勞動安全衛(wèi)生知識普及教育情況和解決相關(guān)問題的對策措施。組織開展“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”勞動(立功)競賽活動。全系統(tǒng)10家企事業(yè)單位圍繞工程建設(shè)、窗口服務(wù)開展社會主義勞動(立功)競賽。深入開展職工技能競賽，舉辦了全市汽車維修行業(yè)水性漆涂漆競賽活動，全市維修行業(yè)40名優(yōu)秀選手參加了競賽;組隊(duì)代表南京市參加“海格杯”全省公交駕駛員職業(yè)技能競賽，榮獲競賽優(yōu)勝單位;舉辦了南京市高技能人才公路筑養(yǎng)路機(jī)械操作技能競賽，公路處等4家單位12名選手參加角逐。一批技術(shù)職工在競賽中脫穎而出，成為全國、省市行業(yè)技術(shù)能手。市交通運(yùn)輸工會榮獲市職業(yè)(行業(yè))技能大賽優(yōu)秀組織單位。
三、以先進(jìn)培樹引領(lǐng)行業(yè)文明風(fēng)尚。扎實(shí)做好全國勞模、市勞模評選推薦工作，南京長客集團(tuán)南京汽車客運(yùn)站服務(wù)班班長陳炯等14名同志分別榮獲全國、市勞動模范稱號，南京交通連續(xù)六屆產(chǎn)生了第七位全國勞模;召開市交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞模表彰大會，推選全國勞模陳炯、市勞模陶志強(qiáng)參加全市勞模事跡宣講團(tuán)，宣傳弘揚(yáng)南京交通勞模精神;組織23篇新聞稿件在省交通廳、市總工會和局政務(wù)信息平臺等傳媒上宣傳先進(jìn)典型，反映全國勞模陳炯工作的微電影《坦途》獲市總工會“勞模精神在身邊”微電影大賽二等獎;積極組織系統(tǒng)勞模、職工代表參加省全國勞模先進(jìn)事跡宣傳巡演、市政府開放日、參觀南京建設(shè)成就等活動;舉行系統(tǒng)“巾幗建功”先進(jìn)事跡匯報會，開展工會工作創(chuàng)新獎、職工創(chuàng)新工作室、職工科技創(chuàng)新工作的評選推選活動，大力推進(jìn)基層單位、集體和個人爭先創(chuàng)優(yōu)，大件集團(tuán)工會榮獲全市工會工作創(chuàng)新三等獎，汽車客運(yùn)南站服務(wù)班、航道處城區(qū)航道站榮獲全國巾幗文明崗，全系統(tǒng)8個集體(個人)獲全國表彰，20個集體(個人)獲省級表彰，81個集體(個人)獲市級表彰。
四、以保障權(quán)益維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。深化開展協(xié)商民主活動，指導(dǎo)企業(yè)按時召開職代會，健全工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)工資集體協(xié)商制度，確保集體勞動合同簽訂、履約達(dá)100%，保證職工享受企業(yè)發(fā)展的紅利，促進(jìn)勞動關(guān)系總體穩(wěn)定;開展冬送溫暖、夏送清涼活動，全系統(tǒng)共籌集春節(jié)慰問資金180多萬元，慰問困難職工、困難勞模740多人，籌集高溫慰問金130多萬元，慰問奮戰(zhàn)在重點(diǎn)工程建設(shè)、客運(yùn)秩序整頓、交通服務(wù)窗口、企業(yè)生產(chǎn)一線的職工;深化開展職工互助互濟(jì)活動，實(shí)現(xiàn)職工互助互濟(jì)保障所屬企事業(yè)單位100覆蓋;籌集專項(xiàng)資金對25戶市級特困職工進(jìn)行幫扶，安排5名市級特困職工家屬免費(fèi)學(xué)駕駛;做好特困勞模建檔工作，5名勞模納入市級特困勞模檔案;主動協(xié)調(diào)妥善處理長客集團(tuán)、金陵交運(yùn)集團(tuán)上訪勞模和勞模家屬的訴求，維護(hù)勞模權(quán)益和企業(yè)穩(wěn)定。
五、以有益活動凝聚職工力量。組織開展勞模先進(jìn)代表療休養(yǎng)活動，全系統(tǒng)79名勞模先進(jìn)分別參加了全總、省總、市總和交通運(yùn)輸工會組織的療休養(yǎng);組織安排系統(tǒng)200名先進(jìn)班組和一線職工代表到省湯山療養(yǎng)院進(jìn)行溫泉療養(yǎng);在“三八”、“五一”和“七一”節(jié)期間，分別組織系統(tǒng)女職工和先進(jìn)班組、一線職工代表觀看電影;組織系統(tǒng)150余名職工開展“我運(yùn)動、我健康、我快樂”登山活動;舉辦系統(tǒng)職工男子籃球賽，全系統(tǒng)19個企事業(yè)單位代表隊(duì)共130多名同志參加了角逐;舉辦系統(tǒng)職工趣味運(yùn)動會，全系統(tǒng)21個企事業(yè)單位的200多名職工參加了比賽;組隊(duì)參加全省交通運(yùn)輸職工比賽，獲得象棋比賽第一名、圍棋比賽第三名、摜蛋比賽第四名的好成績;舉辦《女性心理分析與自我定位》等專題講座，開辦系統(tǒng)女職工瑜伽培訓(xùn)班，組織系統(tǒng)女職工參加婚姻家庭咨詢師培訓(xùn)活動。
六、以基層建家發(fā)揮紐帶作用。積極開展工會組織建設(shè)績效評估工作，12個基層工會按照市總標(biāo)準(zhǔn)主動參加評比，有效推進(jìn)工會基礎(chǔ)工作全面提升;深入推進(jìn)基層建家活動，長客公司開展建設(shè)“示范職工之家”、爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，凝聚職工力量，取得良好效果。大件公司、公路處江北公路站榮獲“全國模范職工之家”，板橋汽渡處榮獲全市首屆“十佳模范職工之家”;廣泛開展職工讀書演講和職工閱讀組織活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會建設(shè)，金陵交運(yùn)集團(tuán)“金運(yùn)人書友會”、交通技師學(xué)院“視野書友會”被評為2016年市職工優(yōu)秀閱讀組織;深入推進(jìn)廠(事)務(wù)公開，進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的基層民主制度，確保職工的知情權(quán)、話語權(quán)，推選金陵交運(yùn)全員常態(tài)化合理化建議活動參加全市廠務(wù)公開民主管理創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐成果評選;積極開展文明職工培育和職工文明創(chuàng)建活動，汽車客運(yùn)南站服務(wù)班長高珊榮獲省文明職工，長客公司范本華榮獲市十佳文明職工，運(yùn)管處陳明鐘榮獲市文明職工。
七、以清廉作風(fēng)保證自身建設(shè)。認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動要求，加強(qiáng)基層工作指導(dǎo)，堅(jiān)持工會工作亮牌子、亮承諾、亮責(zé)職，“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱睘槁毠まk好事、辦實(shí)事，解難事;改進(jìn)工作作風(fēng)，配合省海員交通工會開展行業(yè)職工基本情況調(diào)研，注重對系統(tǒng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)規(guī)定調(diào)研，更好地指導(dǎo)基層工會工作開展;加強(qiáng)組織建設(shè)，選舉8名代表參加市總工會第16次代表大會，指導(dǎo)南京交運(yùn)集團(tuán)等3家企事業(yè)單位完成換屆工作;嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)保障，合理使用資金，提升經(jīng)費(fèi)管理水平;嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)制度，配合市總工會經(jīng)審委對交通運(yùn)輸工會本級及3家基層工會進(jìn)行財務(wù)審計(jì)，對13家基層工會進(jìn)行財務(wù)審計(jì)和工會經(jīng)費(fèi)解繳專項(xiàng)審計(jì)，交通運(yùn)輸工會經(jīng)審委在市總年度經(jīng)審工作考核中榮獲一等獎。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到工作還有一些不足：一是工會工作還不能完全適應(yīng)交通發(fā)展新形勢新任務(wù)的要求，需要在注重創(chuàng)新、強(qiáng)化落實(shí)上下功夫;二是工會干部聯(lián)系一線職工、解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題能力不夠，少數(shù)基層工會組織薄弱、朝氣不足、作用發(fā)揮不夠，需要在加強(qiáng)聯(lián)系群眾，增強(qiáng)工作活力上下功夫;三是工會組織搭建職工成長平臺和途徑還不夠?qū)拸V，需要在創(chuàng)新思路、提高服務(wù)能力上下功夫。
二、主要任務(wù)。
2016年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的第一年，是全面建成小康社會決勝階段的.開局之年。市總工會第十六屆三次全會和全市交通運(yùn)輸工作會議，明確了2016年全市工會工作和交通運(yùn)輸工作的總體思路、主要任務(wù)，交通運(yùn)輸工會要緊緊圍繞全市工會和交通運(yùn)輸重點(diǎn)任務(wù)，謀劃和開展2016年工作。
一、落實(shí)黨的群團(tuán)工作要求，切實(shí)增強(qiáng)工會工作政治性、先進(jìn)性和群眾性。積極組織廣大工會干部、職工深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記在中央群團(tuán)工作會議上的重要講話和中央、省市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作意見》精神，教育引導(dǎo)廣大工會干部深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于保持和增強(qiáng)“三性”(政治性、先進(jìn)性、群眾性)要求，全面把握“六個堅(jiān)持”(堅(jiān)持黨對群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持服務(wù)群眾的工作生命線，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持依法依章獨(dú)立自主開展工作)的基本要求和“三統(tǒng)一”(自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)所聯(lián)系的群眾、依法依章開展工作相統(tǒng)一)的基本特征，創(chuàng)新工作手段，搭建宣傳平臺，利用單位網(wǎng)站、微信群、qq群，宣傳黨的政策，傳播工會聲音，弘揚(yáng)主旋律。充分利用市總“智慧工會”信息平臺，講好交通故事，傳遞交通正能量。創(chuàng)新工作思路，切實(shí)做到“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持工會工作重心下沉、工會資源配置下沉，真正解決“機(jī)關(guān)化、娛樂化”的傾向，努力把交通運(yùn)輸工會干部隊(duì)伍建設(shè)成為信念堅(jiān)定、德才兼?zhèn)?，讓黨放心、讓職工滿意，群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。
二、激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，為交通運(yùn)輸全面深化改革發(fā)展再立新功。積極動員和引導(dǎo)廣大職工支持改革，參與改革，充分發(fā)揮職工主力軍作用，在在交通運(yùn)輸全面深化改革發(fā)展的宏偉事業(yè)中建功立業(yè)。緊緊圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)、行業(yè)管理、窗口服務(wù)等交通中心工作，繼續(xù)開展勞動競賽、立功競賽、“安康杯”競賽，爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當(dāng)五一勞動獎?wù)禄顒樱浞终{(diào)動廣大職工勞動熱情，助推交通運(yùn)輸各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)又好又快完成;充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，加強(qiáng)職工技能競賽、技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新，開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和合理化建議活動，不斷激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，有力推進(jìn)交通運(yùn)輸轉(zhuǎn)型升級;加大職工技能培訓(xùn)的組織和投入，形成不同行業(yè)、不同崗位多層次的職工培訓(xùn)機(jī)制，拓寬職工成長成才途經(jīng)，努力建設(shè)一支適應(yīng)南京交通運(yùn)輸發(fā)展的技術(shù)型創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。
三、廣泛開展服務(wù)職工活動，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感和幸福感。繼續(xù)做好“模范職工之家”建設(shè)工作，通過建家，滿足職工有一個活動室、一個學(xué)習(xí)室、一個運(yùn)動場地的基本需求。緊緊圍繞今年紅軍長征勝利80周年和建設(shè)黨95周年紀(jì)念，精心策劃和組織開展形式多樣，職工廣泛參與、喜聞樂見的文體活動，不斷滿足職工精神文化和健康生活普惠化要求;要積極推進(jìn)職工書屋和職工閱讀組織建設(shè)，引導(dǎo)職工“愛讀書，讀好書”，進(jìn)一步普及科技知識，傳播先進(jìn)文化，引導(dǎo)與培育職工自覺踐行社會主義核心價值觀;在繼續(xù)做好送溫暖、困難幫扶、金秋助學(xué)、法律援助、女職工關(guān)愛工作的同時，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新方法，逐步實(shí)現(xiàn)從輸血型幫扶向造血型幫扶轉(zhuǎn)變，從生活求助向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)服務(wù)職工的精準(zhǔn)化，使廣大職工更多更好地享受改革發(fā)展紅利，共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果;要結(jié)合工程建設(shè)人員的所處、所求和所需，組織文藝小分隊(duì)、生活小分隊(duì)赴工程一線，開展送知識、送健康、送娛樂進(jìn)工地活動，豐富交通建設(shè)者工作之余的文化生活和精神追求。
四、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全心全意當(dāng)好群眾最可信賴的娘家人。堅(jiān)持落實(shí)工資集體協(xié)商制度，全員簽訂集體勞動合同，確保職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長，是維護(hù)職工合法權(quán)益的基本內(nèi)容，也是各級工會組織的基本職責(zé)，必須努力達(dá)到簽約、履約100%;要充分發(fā)揮職代會主渠道作用，推進(jìn)和完善廠務(wù)(事務(wù))公開、基層民主制度建設(shè)的規(guī)范化，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán);始終把職工生命安全和身體健康放在首位，加強(qiáng)高危作業(yè)現(xiàn)場和高溫嚴(yán)寒環(huán)境的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職業(yè)病防治，努力保障職工生命安全和健康權(quán)益;繼續(xù)推進(jìn)職工互助互濟(jì)工作，努力做到職工參保人數(shù)在2016年基礎(chǔ)上增加10%—20;繼續(xù)做好職工健康體檢工作，引導(dǎo)有條件的企業(yè)實(shí)行職工帶薪休假和職工療養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和行業(yè)穩(wěn)定。
五、積極培樹各類先進(jìn)典型，推動交通運(yùn)輸行業(yè)文明建設(shè)更上層樓。加大職工先進(jìn)典型的培養(yǎng)和選樹，讓更多的基層單位、班組爭創(chuàng)工人先鋒號、三八紅旗集體、巾幗文明崗，讓更多的基層職工爭當(dāng)勞動模范、三八紅旗手、巾幗文明標(biāo)兵，用先進(jìn)榜樣的力量推動和引領(lǐng)交通事業(yè)的發(fā)展;堅(jiān)持勞模培養(yǎng)選拔標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好省級勞模的推薦工作，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，努力形成勞動偉大、勞模光榮的良好氛圍和學(xué)習(xí)勞模精神、爭當(dāng)勞模先進(jìn)的環(huán)境;進(jìn)一步落實(shí)勞模待遇，進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛退休勞模，推進(jìn)政策落實(shí)、醫(yī)療救助、生活救助、住房救助、重大節(jié)日慰問“五位一體”的長效幫扶;形成勞模先進(jìn)療休養(yǎng)制度化規(guī)范化意見，推進(jìn)勞模先進(jìn)療休養(yǎng)分級管理分層安排，增強(qiáng)勞模的歸屬感，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮勞模的積極性、創(chuàng)造性。
六、不斷強(qiáng)化工會組織建設(shè)，更好發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。用創(chuàng)新的思路、用創(chuàng)新的辦法增強(qiáng)工會自身建設(shè)的內(nèi)在動力。用職工滿意不滿意、職工歡迎不歡迎、職工支持不支持作為工會作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。要用真心實(shí)意腳、真抓實(shí)干來解決職工最關(guān)心、最期盼的實(shí)際問題，把工會組織切實(shí)建設(shè)成為職工依賴的“職工之家”;落實(shí)汽車維修(駕培)行業(yè)工會聯(lián)合會的組建工作，不斷推進(jìn)行業(yè)建會的調(diào)研和探索;大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)，加大工會干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研力度，幫助工會干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高理論政策水平和服務(wù)職工的能力;全面實(shí)行工會基礎(chǔ)臺賬電子化，全面開展組織建設(shè)績效考評，推動工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格落實(shí)財務(wù)制度，把工會有限的經(jīng)費(fèi)更多地用于為基層、為職工解決實(shí)際問題上;想方設(shè)法為基層工會創(chuàng)造更好工作條件，千方百計(jì)支持基層工會干部謀事干事，激發(fā)基層工會活力，不斷擴(kuò)大工會組織的影響力和凝聚力。
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市教育工會總結(jié)篇十三
今年，按照市總工會和局黨組的統(tǒng)一安排部署，一是組織干部職工學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大會議精神和實(shí)踐“三個代表”重要思想，提高了黨員干部理論修養(yǎng)和政策水平。二是配合局黨組推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作，通過查訪民情幫解民困，達(dá)到與農(nóng)民交朋友、為農(nóng)民辦實(shí)事、使黨員干部受教育的目的。三是開展工會干部培訓(xùn)，組織畜牧系統(tǒng)工會工作者深入學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《工會法》，努力提高工會工作能力和水平。四是以集中學(xué)習(xí)、辦專欄、寫心得的形式開展學(xué)習(xí)，同時開展寓教于樂的.活動，引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與實(shí)際工作情況結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與愛崗敬業(yè)結(jié)合起來，把定期培訓(xùn)與掌握新理論、新知識、新技能結(jié)合起來，與時俱進(jìn)，不斷提高干部職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
二、依托“職工之家”，開展各項(xiàng)有益活動。
按照年初工會工作計(jì)劃，我們充分發(fā)揮工會“指導(dǎo)、參與、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，切實(shí)為干部職工辦實(shí)事辦好事，使工會真正成為職工之家。
2月份，局工會組織對特困職工、困難職工進(jìn)行了入戶調(diào)查，摸清了職工的生活狀況，及時向局黨組匯報了情況，制訂了“第一責(zé)任人”計(jì)劃，局黨組高度重視。局黨組號召全體干部職工捐款捐物價值近萬元，開展了“獻(xiàn)愛心”活動。3月份，我們組織女職工代表開展慶“三八”座談會，聽取他們的心聲，解除她們的隱憂，極大地調(diào)動了女干部職工的工作熱情。4月份，推薦、評選“五一勞動獎狀、獎?wù)隆比诉x。6月份，開展“六一”慰問活動，重點(diǎn)慰問了特困職工子女。7月份，結(jié)合慶祝建黨86周年，深入對職工進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的教育，使職工更加熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義。12月份，我們組織干部職工捐款捐物扶貧濟(jì)困，全局捐款近7000元，衣物600件。
三、圍繞單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
今年以來，圍繞局黨組“五大工程”的實(shí)施，我們充分發(fā)揮工會組織的作用，積極當(dāng)好黨組參謀，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作各個環(huán)節(jié)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、加大了院落管理。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和安全防范制度，清潔衛(wèi)生制度，積極配合有關(guān)單位和部門做好清潔衛(wèi)生、社會治安等工作，機(jī)關(guān)院落環(huán)境優(yōu)美，杜絕了社會治安事故、火災(zāi)、盜竊等事件的發(fā)生。
2、加大了機(jī)關(guān)管理力度。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，針對意見很大的生活招待、財務(wù)、小車、文印等機(jī)關(guān)管理事項(xiàng)，工會能積極提出一些建設(shè)性的整改意見，及時為黨組當(dāng)好參謀。目前我局再次修訂了相應(yīng)的規(guī)章制度，如《財務(wù)管理制度》、《生活招待制度》、《小車、文印管理制度》等，嚴(yán)格按制度辦事，基本達(dá)到機(jī)關(guān)管理的整改計(jì)劃。
3、改善了畜牧經(jīng)濟(jì)環(huán)境。針對畜牧部門防、檢、監(jiān)工作中存在的問題和群眾反映的意見,我們積極參與調(diào)查研究,掌握實(shí)情,及時向局黨組提出建設(shè)性意見和建議，并在全系統(tǒng)開展對動物防疫法和市委關(guān)于治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有關(guān)規(guī)定等文件的再學(xué)習(xí)。從而達(dá)到：在程序檢疫上，進(jìn)一步理順了管理體制，公開和規(guī)范了程序檢疫各個環(huán)節(jié)；在畜牧執(zhí)法上，規(guī)范了執(zhí)法行為，公開社會承諾，接受社會監(jiān)督，做到了防、檢統(tǒng)一，依法行政，文明執(zhí)法。
4、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)。一是能嚴(yán)格按照紀(jì)委制定的干部廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行并簽訂責(zé)任狀。二是多次組織本系統(tǒng)工會干部學(xué)習(xí)市委、市政府、市紀(jì)委有關(guān)文件，工會班干部帶頭不搞大操大辦、請客送禮。三是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓。通過廣大干部職工的共同努力，我們基本上杜絕了為政不廉行為，全局無一例大操大辦現(xiàn)象發(fā)生，同時機(jī)關(guān)的精神文明建設(shè)也明顯增強(qiáng)。
市教育工會總結(jié)篇一
四、以工會自我建設(shè)為抓手，提高工作水平。
在工會自我建設(shè)方面，我們注重隊(duì)伍和干部的自身改革建設(shè)。工會干部以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。立足于本職工作，奉獻(xiàn)在崗，傾聽呼聲，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實(shí)情、說實(shí)話、想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，盡力為教職工排擾解難，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力。工會能配合好女職委，抓好女教職工工作，依法維護(hù)女職工的特殊利益，調(diào)動和保護(hù)女職工參與兩個文明建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)工會委員的培訓(xùn)工作，提升他們的工作能力和水平，促進(jìn)他們的成長、成才。
加強(qiáng)工會財務(wù)管理，做到經(jīng)費(fèi)收繳、經(jīng)審工作到位。重視工會統(tǒng)計(jì)和檔案管理工作，不斷加強(qiáng)基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。加強(qiáng)了工會檔案工作管理，有關(guān)資料及時歸檔，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化。繼續(xù)開展“建小家”活動，讓廣大教師熱愛工會生活，積極響應(yīng)工會的號召，主動參與工會組織和各類各項(xiàng)活動，豐富會員的生活。
（1）（2）。
?地區(qū)教育工會工作總結(jié)?教育工會工作總結(jié)?春節(jié)送溫暖活動總結(jié)?地稅系統(tǒng)征管工作總結(jié)?地稅局深化干部人事制度改革的總結(jié)?信用聯(lián)社辦公室工作總結(jié)?鎮(zhèn)第二屆人大主席團(tuán)工作總結(jié)?農(nóng)村水庫移民工作總結(jié)。
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市教育工會總結(jié)篇二
20xx年上半年xxx區(qū)中小學(xué)幼兒園，緊緊圍繞市電教館和區(qū)教育局“大力推進(jìn)教育信息化建設(shè)”的工作目標(biāo)開展工作。以隊(duì)伍建設(shè)為中心，采取各種方法，培養(yǎng)、建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)優(yōu)的信息技術(shù)教育師資隊(duì)伍和管理隊(duì)伍；以信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為樞紐，充分利用南京信息網(wǎng)資源，全面實(shí)施中小學(xué)“校校通”工程；以課堂模式改革為突破，營造良好的教科研氛圍，加快推進(jìn)信息技術(shù)教育和學(xué)科課程的整合，探求運(yùn)用信息技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，建設(shè)以學(xué)生為主體的探究性（研究性）學(xué)習(xí)模式，主要做了以下七方面工作。
一、不斷提高課題研究水平。
為了促進(jìn)學(xué)校電教工作向更深層次、更高水平發(fā)展，20××年上半年區(qū)電教館一直把學(xué)校電教課題研究作為先導(dǎo)工作來抓。我們采取“總體規(guī)劃，分布實(shí)施，分層推進(jìn)，典型引路，滾動發(fā)展”的策略抓試點(diǎn)、抓實(shí)驗(yàn)、抓典型、以點(diǎn)帶面，逐步推廣，以科研求提高，以科研促發(fā)展。20××年，中華職教中心《應(yīng)用信息技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維》，實(shí)驗(yàn)小學(xué)《運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)指導(dǎo)小學(xué)生自主學(xué)習(xí)的研究》，雨花臺中學(xué)《信息技術(shù)與課程整合，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力》，沙洲中心小學(xué)《運(yùn)用信息技術(shù)提高小學(xué)語文閱讀質(zhì)量的研究》等四所學(xué)校的電教研究課題正式被列為江蘇省“十五”電教研究課題。我們認(rèn)為，課題實(shí)驗(yàn)研究從根本上說是一種活動或一個過程。盡管研究的過程復(fù)雜，但研究是經(jīng)驗(yàn)的，是系統(tǒng)的，更應(yīng)是有效的，可靠的。無論現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)研究的課題大小，必須目的明確，有價值，研究的成果才有社會意義。因此今年我們特別注重“十五”電教課題的'開題工作，努力提高“十五”課題研究水平，切實(shí)加強(qiáng)對課題的過程管理與評估。6月上旬，在市電教館的領(lǐng)導(dǎo)下，我們對全區(qū)四所學(xué)校的“十五”省級電教課題進(jìn)行了一次全面的調(diào)研。通過調(diào)研，四所學(xué)校在課題實(shí)驗(yàn)研究管理中運(yùn)用決策，計(jì)劃、組織、控制等手段，有效地發(fā)揮人、財、物、時間，信息等要素的作用。較科學(xué)、規(guī)范、按計(jì)劃、按要求地完成課題研究任務(wù)，受到市電教館的贊揚(yáng)。目前，我區(qū)各校以科研推動信息技術(shù)的發(fā)展，促進(jìn)了全區(qū)電教工作開始從常規(guī)電教媒體的開發(fā)和運(yùn)用，逐漸向以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)為主的現(xiàn)代教育技術(shù)手段的使用方向轉(zhuǎn)化，不斷提高中小學(xué)幼兒園教師教育手段和教育信息化程度。
二、電化教學(xué)環(huán)境逐步完善。
為保證各種現(xiàn)代教育媒體及時進(jìn)入中小學(xué)課堂，在市區(qū)教育局的高度重視下，我區(qū)各校對照江蘇省電化教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校和示范學(xué)校環(huán)境配置標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)校教育發(fā)展的實(shí)際需要，不斷增加電教投入。據(jù)統(tǒng)計(jì)：到20××年6月份已達(dá)20xx萬元，學(xué)校配置了電視演播系統(tǒng)、多功能室、語音室、計(jì)算機(jī)室等。20××年開始全區(qū)教育信息化工程全面啟動，僅板中、雨中、共中、實(shí)小、共小信息化建設(shè)的投入即達(dá)到144萬元。江小、中華職教中心、雨花臺中學(xué)等校還自籌資金進(jìn)行計(jì)算機(jī)房改造和升級。至今年6月底，全區(qū)已有計(jì)算機(jī)1180臺，收錄機(jī)432臺，投影儀448臺，電視機(jī)488臺，影碟機(jī)、錄放機(jī)150臺，編輯機(jī)(非編)12套，多功能電教室19個，計(jì)算機(jī)室25個，班班三機(jī)一幕進(jìn)課堂。中華職教中心、雨中已建或正在籌建三機(jī)房，為我區(qū)教育信息化全面騰飛打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年上半年開始，孫中、板中、中華職教中心寬帶已接入學(xué)校，沙小等5所學(xué)校年內(nèi)力爭接入寬帶網(wǎng)。雨花臺中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)還建成了校園網(wǎng)。閘中、共中、雨中、孫中、江中、實(shí)小、雨小、共小已建起了信息制做中心。校園網(wǎng)，信息制做中心的建成，大大提升了我區(qū)教育現(xiàn)代化的層次。各校在硬件配置的過程中，電教館總是主動到學(xué)校，為各校做好參謀，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，全心全意做好后勤服務(wù)，為學(xué)校進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)試，計(jì)算機(jī)及各種電器的維修與保養(yǎng)，受到基層學(xué)校的好評。我們相信，新的教育技術(shù)革命將會在我區(qū)全面展開。
三、辦好雨花教育縱橫欄目，促進(jìn)全區(qū)教育發(fā)展。
近年來，雨花臺區(qū)教育局高舉教育現(xiàn)代化大旗，堅(jiān)持以學(xué)校發(fā)展為主題，堅(jiān)持以教育改革為動力，高瞻遠(yuǎn)矚，大氣魄辦教育，使雨花教育發(fā)生了巨大的變化。為確保教育現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)的順利實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量辦好雨花教育，由區(qū)教育局、區(qū)電教館醞釀已久的“雨花教育縱橫”欄目今年4月2日正式開播!這是雨花教育史上的一件大事，更是雨花人民教育、文化、生活中的一件大喜事!“雨花教育縱橫”欄目的主要內(nèi)容有：名師導(dǎo)學(xué)、教師風(fēng)采、校園風(fēng)景線、升學(xué)指南、考前指導(dǎo)、幼教天地。開播“雨花教育縱橫”這一欄目，其目的是進(jìn)一步構(gòu)筑起展示雨花教育的平臺，搭建教育與百姓溝通的橋梁。到目前為此已按時播出了14期節(jié)目，在全區(qū)教師中產(chǎn)生了較大的影響。在節(jié)目制作過程中，我們克服許多困難和電視臺的同志一道保質(zhì)保量做好每期節(jié)目。沒有交通工具，我們自己想辦法，天氣炎熱，我們照樣扛著機(jī)子一絲不茍的嚴(yán)格按要求拍攝好每一個場面。我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，揮汗工作的場景深深感動著學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師?！坝昊ń逃v橫”欄目從編、導(dǎo)、攝、制及組稿全部由我們負(fù)責(zé)。由于是第一次做這項(xiàng)工作，缺乏經(jīng)驗(yàn)，但我們邊干邊學(xué)，力求把最美的學(xué)校展示給大家，把最好的教師介紹給大家。自“雨花教育縱橫”欄目開播以來，受到了全區(qū)上下的關(guān)注，成為雨花教育密切社會和百姓的情感紐帶，拉近了教育與百姓的距離，聆聽群眾對教育的建議，進(jìn)而營造教育社會化、社會教育化的良好氛圍，推動著雨花向教育強(qiáng)區(qū)的宏偉目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
四、繼續(xù)抓好電教培訓(xùn)工作。
根據(jù)省教育廳蘇教電[20xx]12號《關(guān)于我省中小學(xué)教師信息技術(shù)培訓(xùn)工作若干問題的通知》及南京市教育局寧教電[20xx]7號文《關(guān)于開展第二輪現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》等有關(guān)培訓(xùn)文件精神，為切實(shí)做好我區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師第二輪現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)工作，去年區(qū)電教館制訂了《雨花臺區(qū)第二輪現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)的實(shí)施意見》。對培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、組織管理等方面做了具體布置和要求。區(qū)電教館根據(jù)省市區(qū)教育局的要求，在各級領(lǐng)導(dǎo)的共同協(xié)作下，扎扎實(shí)實(shí)開展培訓(xùn)工作。
市教育工會總結(jié)篇三
20xx年，是上車灣鎮(zhèn)教育工會生機(jī)盎然、碩果累累的一年。在縣鎮(zhèn)兩級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的精心指導(dǎo)下，全鎮(zhèn)廣大教育工會干部、教職工按照“圍繞一個中心，突出六個重點(diǎn)”的工作思路，振奮精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履行職能，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為上車灣鎮(zhèn)教育推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
1、源頭參與力度不斷加大。
確立了教代會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負(fù)責(zé)制的內(nèi)容之一，堅(jiān)持了民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，把加強(qiáng)學(xué)校民主管理、堅(jiān)持教代會制度、落實(shí)教代會職權(quán)、推行校務(wù)公開、落實(shí)黨全心全意依靠教職工辦學(xué)的根本指導(dǎo)方針寫入了教管組年初工作要點(diǎn)，并規(guī)定出臺人事制度改革方案等關(guān)系教職工切身利益的重大舉措都必須經(jīng)教代會通過。各校工會組織積極參與學(xué)校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護(hù)教職工合法權(quán)益。
2、校務(wù)公開不斷推進(jìn)。
上車灣鎮(zhèn)教育總支高度重視校務(wù)公開工作，領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，組織機(jī)構(gòu)健全，措施責(zé)任到位，成效顯著，群眾滿意，各中小學(xué)均成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，推行了校務(wù)公開。各學(xué)校根據(jù)本校的實(shí)際，不斷把校務(wù)公開工作引向深入，并作為全面落實(shí)教代會職權(quán)的一項(xiàng)重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務(wù)收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、績效工資分配等關(guān)系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結(jié)果，而且公開過程。
3、教代會制度不斷完善。
上車灣鎮(zhèn)教育工會始終把教代會作為推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項(xiàng)制度。在共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，按照兩級黨委的要求，狠抓了學(xué)校民主管理，下發(fā)了監(jiān)教工[]13號《監(jiān)利縣教職工代表大會實(shí)施細(xì)則（試行）》和《上車灣鎮(zhèn)中小學(xué)校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導(dǎo)思想、組織原則、代表的權(quán)利義務(wù)、職權(quán)和工作機(jī)構(gòu)、提案處理落實(shí)等，都作了明確的規(guī)定，為學(xué)校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)提供了保證。各校教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權(quán)的落實(shí)和質(zhì)量的提高。教代會的內(nèi)容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。
4、師德師風(fēng)教育活動成果豐碩。
各校工會組織把教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊(duì)伍最根本的建設(shè)來抓。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣教育局下發(fā)的《縣教育局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)“四風(fēng)”建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《縣教育局關(guān)于開展師德模范評選活動的通知》和《縣教育局關(guān)于重申禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補(bǔ)課的緊急通知》，用制度約束教職工不當(dāng)行為；另一方面積極響應(yīng)市教育工會女職工委員會“樹師德新風(fēng)，展教師風(fēng)采”的倡議，開展了切合實(shí)際，形式多樣，卓有成效的活動。上車小學(xué)教育工會圍繞“加強(qiáng)師德師風(fēng)，塑造上小教育新形象”這個主題，開展了“正師風(fēng)、鑄師魂，正行風(fēng)、樹形象”等學(xué)習(xí)活動；上車中學(xué)工會開展“師德師風(fēng)評議活動”，推出了一批先進(jìn)典型；分洪口小學(xué)、太平小學(xué)工會舉辦“師德師風(fēng)”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；王塘中學(xué)工會開展了師德師風(fēng)家長和學(xué)生問卷調(diào)查等系列活動。
5、學(xué)校民主政治建設(shè)有新突破。
教育工會是由教職工自愿結(jié)合的群眾性組織。組成人員學(xué)歷文化水平較高，參政議政欲望較強(qiáng)，自我保護(hù)的意識和能力較強(qiáng)，女教職工人數(shù)比例較高，勞動關(guān)系和利益需求具有特殊性。上車灣鎮(zhèn)教育工會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護(hù)教職工民主權(quán)利為重點(diǎn)，以深化校務(wù)公開、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部為突破口，以落實(shí)教代會職權(quán)為目標(biāo)，強(qiáng)化民主管理，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。
市教育工會總結(jié)篇四
（月15日）。
年，區(qū)經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)工會在區(qū)委、區(qū)政府以及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合系統(tǒng)工會自身特點(diǎn)，強(qiáng)化企業(yè)工會組織建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理，扎實(shí)開展“送溫暖”活動等重點(diǎn)工作，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，開拓進(jìn)娶與時俱進(jìn)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
委系統(tǒng)工會充分發(fā)揮工會作為黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，在全系統(tǒng)企業(yè)中廣泛開展了“危機(jī)在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，以飽滿的工作熱情和主人翁態(tài)度積極參與到企業(yè)振興和發(fā)展中來，引導(dǎo)教育職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，共征集職工各類建議150余條，為系統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，推動了全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作持續(xù)健康發(fā)展。
二、加強(qiáng)民主制度建設(shè)，健全職工代表大會制度。
――以職代會為基本形式的民主管理工作運(yùn)行機(jī)制逐步完善，活動方式有所創(chuàng)新。全區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)普遍建立了職工代表大會制度。供電公司、飲服公司、發(fā)電廠、皖寶公司等企業(yè)建立了公司、車間（科室）、班組三級民主管理制度。供電公司充分發(fā)揮職代會民主評議和民主監(jiān)督作用，推進(jìn)公司的民主管理。公司每年召開一至二次職工代表大會，各項(xiàng)重大決策、改革方案和涉及職工切身利益的問題都堅(jiān)持通過職代會討論審議，并督促行政部門認(rèn)真落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期向職代會述職和對中層干部定期進(jìn)行民主測評、民主評議，對評議前二名的中層干部，給予獎勵，并授予先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號，對評議位次居后的實(shí)行誡勉，有力促進(jìn)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。皖寶公司工會成立伊始就建立了職工代表大會制度，并制訂了《皖寶公司職工代表大會實(shí)施細(xì)則》，完善了職代會組織機(jī)構(gòu)和措施。在參與建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，公司工會將加強(qiáng)民主管理的民主監(jiān)督作為重要環(huán)節(jié)，采勸堅(jiān)持、加強(qiáng)、組織、建立、改進(jìn)”五位一體的工作方式，有效地促進(jìn)了企業(yè)民主管理的進(jìn)程。隨著企業(yè)發(fā)展和改革的深化，職工參與民主管理意識普遍增強(qiáng)，公司職代會制度日臻完善并趨于成熟。
――職工代表大會職權(quán)逐步落實(shí)，調(diào)動了職工群眾的主人翁積極性。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，企業(yè)逐步建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，面對經(jīng)濟(jì)體制和勞動關(guān)系的深刻變化，廣大職工對參與企業(yè)改革和管理的要求更加迫切。他們通過職代會這一民主管理的主要形式，參與企業(yè)的改制，參與勞動制度的改革和建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度，參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議和企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況審議。有關(guān)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工資、獎金分配和職工分流方案等職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題都經(jīng)職代會審議通過后，方可付諸實(shí)施，民主管理在企業(yè)管理的各個方面都得到了充分體現(xiàn)。各級黨組織和行政高度重視職工民主管理工作，樹立以人為本的管理思想，鼓勵職工參與企業(yè)管理、當(dāng)家理財，依靠職工辦好企業(yè)。許多企業(yè)都制定了職工代表大會實(shí)施細(xì)則、審議重大決策程序、民主評議干部辦法、職代會提案征集和處理辦法、廠務(wù)公開實(shí)施辦法等各項(xiàng)民主管理制度，以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的`積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺。
――廠務(wù)公開民主管理制度逐步健全，廠務(wù)公開工作進(jìn)一步規(guī)范。各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，工會組織積極主動，職權(quán)行使較為規(guī)范，措施實(shí)施得力，組織機(jī)構(gòu)健全，工作職責(zé)明確，為廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；於嘶V大企業(yè)按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。許多企業(yè)把生產(chǎn)經(jīng)營管理領(lǐng)域的重要內(nèi)容與環(huán)節(jié)作為深入實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的切入點(diǎn)，將重大投資、產(chǎn)品營銷、物資采購、外委加工等事項(xiàng)作為廠務(wù)公開民主管理的重點(diǎn)，實(shí)行全方位、全過程公開，接受職工監(jiān)督，聽取職工意見，采納合理化建議，完善管理機(jī)制。通過生產(chǎn)經(jīng)營管理的公開，讓職工知情、讓職工參與、讓職工把關(guān)，實(shí)行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。杏花村酒業(yè)公司于由國有企業(yè)改制為民營企業(yè)后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子就把推行廠務(wù)公開擺在重要位置。公司成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“廠務(wù)公開實(shí)施方案”，除企業(yè)的商業(yè)秘密，技術(shù)秘密和按國家法律規(guī)定的不宜公開情況外，凡屬企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，涉及企業(yè)職工切身利益等方面的問題，都要向職工群眾進(jìn)行公開。公司廠務(wù)公開實(shí)施方案明確了十項(xiàng)內(nèi)容即：公司年度目標(biāo)任務(wù)及盈虧、公司大宗原材料采購、公司重大經(jīng)營決策，如技改、投資情況，公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)情況、職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、職工住房分配方案及辦理結(jié)果、職稱評聘及工資晉升、獎懲情況，勞動用工情況、集體合同的簽訂和執(zhí)行情況。通過實(shí)行廠務(wù)公開，有效地加強(qiáng)了民主監(jiān)督，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群、干群關(guān)系；有效促進(jìn)了企業(yè)的管理和改革，堵塞了管理漏洞，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；有效推動了民主決策，確保了職工的主人翁地位，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。
三、推進(jìn)非公有制企業(yè)組織建設(shè)，規(guī)范非公有制企業(yè)工會工作。
區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)原有工商企業(yè)30余家，職工總數(shù)近4000人。截止12月底，已改制退位為非公有制的企業(yè)17家，其中經(jīng)改制關(guān)閉的企業(yè)有6家，分別是百貨公司、商業(yè)綜合公司、天池醬業(yè)公司、電機(jī)廠、區(qū)五交化公司、新華印刷公司；改制為民營企業(yè)的有11家，分別是：醫(yī)藥公司、杏花巾被有限公司、齊宇實(shí)業(yè)有限公司、二建公司、九華山酒業(yè)公司、家用機(jī)床公司、貴池通用機(jī)械廠、華安起重機(jī)械公司、華星鞋業(yè)公司、三二五發(fā)電廠、食品蔬菜總公司。委黨組織非常重視新建企業(yè)工會組建工作，專門召開了系統(tǒng)工會新建企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人會議，要求各新建企業(yè)工會貫徹落實(shí)好貴辦發(fā)[2004]15號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新建企業(yè)工會工作的意見》的通知精神，使新建企業(yè)工會黨組織充分認(rèn)識到加強(qiáng)新建企業(yè)工會工作的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)把加強(qiáng)新建企業(yè)工會工作作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的重中之重抓緊抓好。本著“哪里有企業(yè)，哪里就要有工會”；“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，依法建立工會。截止目前，全區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會共新建工會組織9家，新增會員1000余人。以源頭參與維權(quán)為動議，從制度建設(shè)入手，逐步建立了職工維權(quán)機(jī)制。制定了《維護(hù)職工合法權(quán)益工作制度》、《機(jī)關(guān)維護(hù)女職工權(quán)益工作制度》，對實(shí)現(xiàn)源頭維護(hù)、超前維護(hù)，合法解決職工權(quán)益遭侵害問題，積極為職工主張權(quán)利，進(jìn)行法律援助提供了基礎(chǔ)保障。同時，逐漸建立和完善了溝通渠道，如設(shè)立“暢所欲言箱”、信函投訴等，為職工方便、快捷反映問題和工會及時傾聽他們的呼聲提供了條件。
四、大力開展群眾性教育、文體活動，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。
一是采取多種形式開展政治教育。組織開展了學(xué)習(xí)“兩個條例”活動和黨的十六屆四中全會精神學(xué)習(xí)活動。有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平，進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。同時，組織各企業(yè)基層工會職工上職業(yè)道德教育課，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競爭意識。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。組織制訂了2004年業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。三是寓教于樂，開展群眾性文體健身活動。合理使用系統(tǒng)資源，與各單位黨支部密切配合，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，圍繞職工需求開展活動，把教育內(nèi)容寓于活動中，提高職工文化素養(yǎng)、職業(yè)道德和身體素質(zhì)。齊宇實(shí)業(yè)有限公司工會為活躍職工生活，調(diào)動廣大職工的積極性，以重大節(jié)日為契機(jī)，相繼舉辦了慶“五一”象棋比賽活動、慶國慶55周年演講教育競賽，號召員工積極參與，起到很好的凝聚作用。供電公司工會把握青年人的特點(diǎn)，從建設(shè)企業(yè)文化入手，用喜聞樂見的教育形式，努力把教育內(nèi)容于各種活動當(dāng)中，使活動有聲有色、有效果。開展專題講座教育，舉辦骨干培訓(xùn)班。經(jīng)常進(jìn)行各種類型的包括國內(nèi)外的多種講座和錄像觀摩，以點(diǎn)帶面，推動企業(yè)文化的建設(shè)。利用公司工會墻報、“園地”等載體，大力營造教育氣氛，使服務(wù)觀念深入人心。企業(yè)將開展培訓(xùn)教育、文體活動、勞動競賽與建家相結(jié)合，使職工在活動中感受到家的溫馨、家的活力，形成了企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，促進(jìn)了“雙愛雙評”活動的開展，激發(fā)了雙方的積極性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
五、扎實(shí)開展好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂。
本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。積極協(xié)助黨政解決好困難職工的基本生活保障問題，深入開展了“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家解、暖萬家心”的送溫暖活動，千方百計(jì)為困難職工排憂解難，深入困難企業(yè)和職工家庭走訪慰問，取得了顯著成效，有效地促進(jìn)了職工隊(duì)伍和社會政治的穩(wěn)定。年初系統(tǒng)工會開展了一年一度的“一日捐”活動，全體機(jī)關(guān)職工共募集捐款4000余元，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金，?？顚Ｓ?；在今年兩節(jié)期間的送溫暖活動中，區(qū)經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)工會共發(fā)放送溫暖慰問款20余萬元；走訪慰問了20余戶困難企業(yè)和60戶特困職工；建立幫困助學(xué)基金，幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，以解燃眉之急，解除職工后顧之憂，將組織的溫暖送到職工心坎上。各基層工會都關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會的凝聚力。
回顧一年來工會工作，雖然取得了一些成績，但與上級要求相比，存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是工會工作的群眾性、普遍性有待拓展；二是基層工會小組的積極性、主動性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步開發(fā)；三是在新形勢、新任務(wù)下，工會工作的創(chuàng)新活力不足。我們將在明年的工作中繼續(xù)查找不足，樹立新標(biāo)準(zhǔn)，制定新目標(biāo)，采取新舉措，實(shí)現(xiàn)新的突破。
一是進(jìn)一步加大工會自身建設(shè)力度。委系統(tǒng)工會將根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)一步規(guī)范職代會制度，提高職工參政議政能力。結(jié)合當(dāng)前形勢，組織工會干部參加時事政治學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場，提升全局觀念；結(jié)合新時期工會工作特點(diǎn)，組織工會干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力；發(fā)揮勞動關(guān)系調(diào)解委員會作用，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益；深化廠務(wù)公開工作，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程；做好工會各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
二是進(jìn)一步加大行風(fēng)建設(shè)參與力度。增強(qiáng)職工對行風(fēng)建設(shè)緊迫性、重要性的認(rèn)識，調(diào)動職工參與行風(fēng)建設(shè)積極性，克服畏難、厭戰(zhàn)情緒，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治，防止行風(fēng)測評整改后出現(xiàn)反彈，確保行風(fēng)建設(shè)長抓不懈、健康發(fā)展。
三是進(jìn)一步加大參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)力度。積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，在企業(yè)改革工作中，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工企業(yè)對立情緒，緩解矛盾。發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，引導(dǎo)職工群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，顧大局、識大體，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展建功立業(yè)。
四是進(jìn)一步加大幫困送溫暖工作。多方籌集資金，開展各類捐贈活動，一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，密切聯(lián)系群眾，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決職工在工作、生活中遇到的困難。設(shè)立幫困送溫暖助學(xué)獎勵基金，為貧困家庭中學(xué)業(yè)優(yōu)異的學(xué)生送上獎勵金，解除職工后顧之憂，幫助職工解決實(shí)際問題，努力為職工群眾說話辦事。
市教育工會總結(jié)篇五
20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針用心開展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著用心作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工用心參與工會組織的活動，用心主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作。
組織召開教工大會，征集提案11項(xiàng)，將提案的落實(shí)狀況進(jìn)行公示;民主測評干部，測評狀況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論透過;全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)狀況，并在教工大會上予以通報公示。
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，用心組織開展活動。
(1)教職工群眾跳繩比賽;。
(2)教職工健身活動;。
(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;。
(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;。
(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項(xiàng)活動。
5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍。
(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;。
(5)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;。
(6)教職工有困難時，準(zhǔn)確上報狀況，爭取困難補(bǔ)助;。
(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作。
(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;。
(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;。
(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。
7、按時完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮用心作用。
市教育工會總結(jié)篇六
學(xué)校工會婦女工作在勒流街道辦和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體老師的配合下，依照上級部分的工作安排，聯(lián)合“建設(shè)如家園般暖和的協(xié)調(diào)校園”目的，組織全體教職工美滿實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作義務(wù)。切實(shí)實(shí)行工會倡議、參加、教育和保護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)寬大教職工介入學(xué)校校務(wù)監(jiān)視、民主治理中，加強(qiáng)工會的吸引力和凝集力，為推進(jìn)學(xué)校發(fā)展做出了奉獻(xiàn)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一.盡力進(jìn)步教師的思維素質(zhì)跟業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)良的教師步隊(duì)。
今年工會配合學(xué)校發(fā)展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思惟素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(1)一直增強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、例會等提高教職工師德程度;。
(2)倡導(dǎo)保險文化衛(wèi)生辦公室建設(shè)，晉升教師思想道德水平;。
(3)、組織全部老師對四川地震災(zāi)民捐款，共計(jì)5000多元。
(4)、教師踴躍參與學(xué)校工作，特殊是在關(guān)注青少年景長方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運(yùn)會、四川地震、冰災(zāi)、敬老活動、送福贈吉利等都帶領(lǐng)學(xué)生開展諸多頗具實(shí)效的教育活動，博得了社會的贊美。
(5)、率領(lǐng)全體教職工開展校外拓展活動，打造團(tuán)結(jié)和諧的隊(duì)伍。
二.急教工所急，想教工所想，把工會、婦女建成溫暖的職工之家。
1、關(guān)注每位教師的成長。工會通過活動關(guān)懷他們的每一步成長，使新教師戰(zhàn)勝了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。
2、關(guān)心教職工的實(shí)際艱苦。學(xué)校教職工遇有婚、喪、產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織職員前去慰勞。學(xué)校做到把關(guān)心送到每個教職工的心田上。誠摯的關(guān)心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3、為了給教師們減輕壓力，強(qiáng)身健體學(xué)校工會組織了豐盛多彩的活動：
3月份慶?！皣H三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學(xué)校也開展了教工趣味運(yùn)動會。
4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動，有三個老師獲獎。
5月份慶祝五一勞動節(jié)，讀書心得匯報。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動。
6月份教工卡拉ok大賽。
8月份迎奧運(yùn)，全體先生省外游覽參觀運(yùn)動。
9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動。
10月份組織婦女學(xué)太極拳。
11月份第二次教工趣味活動會。
總之，20__年，我校工會在區(qū)政府、區(qū)教導(dǎo)工會的引導(dǎo)下，發(fā)揮精良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地施展了橋梁作用。今后，咱們將再接再厲，把工會、婦女組織辦成教工最溫馨的家。
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20__年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20__年開展女職工工作意見和建議。
一、重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容。
(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況。
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
(二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況。
1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
(三)開展女職工幫扶系列活動情況。
1.開展金秋助學(xué)活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
(二)對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求。
(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在字以內(nèi)。
(三)工作照片3—5張。
(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
市教育工會總結(jié)篇七
光陰荏苒，一學(xué)期工作即將結(jié)束。積極落實(shí)省、市、縣各級工會會議確定的工作任務(wù)，以建設(shè)和諧校園為主線，以推動學(xué)校民主管理為重點(diǎn)，緊緊圍繞上級工會和學(xué)校的工作目標(biāo)，以“暖心工程”為抓手，以“娛樂活動”為載體，在民主管理、素質(zhì)工程、保障維權(quán)和工會自身建設(shè)等方面做了大量扎實(shí)有效的工作，現(xiàn)小結(jié)如下：
一、工作實(shí)績：
1、認(rèn)真落實(shí)教代會制度，成功召開了多次教代會;聽取了孔校長作的《嚴(yán)店中心?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃》報告，討論并通過了學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。
2、認(rèn)真落實(shí)校務(wù)公開制度，及時更新、更換校務(wù)公開內(nèi)容，進(jìn)行了校務(wù)公開自查和測評，滿意率達(dá)100%。
3、配合學(xué)區(qū)黨總支開展了“師德建設(shè)月”為主題的師德教育系列活動;開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”評優(yōu)活動;開展了“質(zhì)量提升與我的崗位”大討論活動;開展了以“提升教育境界，促進(jìn)課堂轉(zhuǎn)型”為主題的學(xué)習(xí)交流活動。這些活動，強(qiáng)化了教師的服務(wù)意識、責(zé)任意識及合作意識，充分發(fā)揮了師德高尚教師在教職工中的示范、表率和輻射作用。
4、以“文明組室”創(chuàng)建活動為抓手，健全了工會組室建設(shè)，加強(qiáng)了組室制度管理;以“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動為抓手，激勵女教師敬業(yè)愛崗、奮發(fā)進(jìn)取，使女教師的整體素質(zhì)得到了提高;以“教工之家”創(chuàng)建活動為抓手，開展豐富多彩的有助于教職工身心健康的工會活動，促進(jìn)了學(xué)校內(nèi)涵健康可持續(xù)發(fā)展。
5、組織教職工積極參加上級工會組織的各項(xiàng)活動，增強(qiáng)了工會的吸引力和凝聚力。如：參加了合肥市職工書畫大賽和教職工論文評比等活動。我校教師鄭國菊被評為合肥市教育系統(tǒng)工會活動積極分子。
6、自主組織教職工開展豐富多彩的活動，豐富了教工的業(yè)余生活。如：暑假組織教職工去桂林學(xué)習(xí)考察;慶祝教師節(jié)活動;迎國慶歌詠活動;教工趣味運(yùn)動會、“慶元旦教師才藝展示”聯(lián)歡會。
7、組織實(shí)施“暖心工程”，及時把學(xué)校的關(guān)心送到了教職工的心坎上。如：重陽節(jié)慰問退休老教師;教職工遇有婚喪產(chǎn)病假等及時慰問。本期慰問生病教師共五位，慰問金達(dá)2千多元。此外我們還為特困教師孔令方、李常揚(yáng)、馬駿馳申請救助，報告上級爭取慰問經(jīng)費(fèi)。
8、積極組織對困難教職工家庭調(diào)查摸底登記。堅(jiān)持兩節(jié)期間，開展“慈善一日捐”活動，組織全校教職工71人共捐款10800元，上交縣慈善協(xié)會。
9、加強(qiáng)了工會自身建設(shè)。學(xué)期初認(rèn)真制定工會計(jì)劃，期末做好小結(jié)反思工作;規(guī)范工會管理制度，每月組織召開一次工會委員、組長例會，及時進(jìn)行總結(jié)和反思;年末召開一次工會委員民主生活會，相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短;學(xué)期末認(rèn)真做好工會資料的整理及歸檔工作。
10、配合總務(wù)處認(rèn)真做好了各級各類活動的接待工作;配合黨支部、大隊(duì)部和教導(dǎo)處開展了一系列形式多樣的教育教學(xué)活動。
二、存在問題：
1、工會干部的學(xué)習(xí)積極性還不夠，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。
2、工會干部忙于日常教學(xué)工作，深入教師中較少，缺乏與教師的溝通。
3、工會干部的膽子不夠大，不善于指出別人的不足，不利于各項(xiàng)工作的開展。
三、今后努力方向：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高工會干部的素養(yǎng)，學(xué)以致用，努力解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問題。
2、加強(qiáng)與教師的溝通交流，及時了解教師內(nèi)心深處的意愿與想法，為教師排憂解難。
3、一切以學(xué)校和教師的利益為出發(fā)點(diǎn)，在精鉆業(yè)務(wù)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好各項(xiàng)工作。
市教育工會總結(jié)篇八
xx年年，在市總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局直二級單位工會支持下，在廣大干部職工積極參與配合下，按照市總工會的年度工作安排，結(jié)合市畜牧局工作實(shí)際，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)、維護(hù)職工合法權(quán)益、做好職工的思想政治工作、活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。
一、充分發(fā)揮教育職能，不斷提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。
今年，按照市總工會和局黨組的統(tǒng)一安排部署，一是組織干部職工學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大會議精神和實(shí)踐“三個代表”重要思想，提高了黨員干部理論修養(yǎng)和政策水平。二是配合局黨組推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作，通過查訪民情幫解民困，達(dá)到與農(nóng)民交朋友、為農(nóng)民辦實(shí)事、使黨員干部受教育的目的。三是開展工會干部培訓(xùn)，組織畜牧系統(tǒng)工會工作者深入學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《工會法》，努力提高工會工作能力和水平。四是以集中學(xué)習(xí)、辦專欄、寫心得的形式開展學(xué)習(xí)，同時開展寓教于樂的活動，引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與實(shí)際工作情況結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與愛崗敬業(yè)結(jié)合起來，把定期培訓(xùn)與掌握新理論、新知識、新技能結(jié)合起來，與時俱進(jìn)，不斷提高干部職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
二、依托“職工之家”，開展各項(xiàng)有益活動。
按照年初工會工作計(jì)劃，我們充分發(fā)揮工會“指導(dǎo)、參與、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，切實(shí)為干部職工辦實(shí)事辦好事，使工會真正成為職工之家。
2月份，局工會組織對特困職工、困難職工進(jìn)行了入戶調(diào)查，摸清了職工的生活狀況，及時向局黨組匯報了情況，制訂了“第一責(zé)任人”計(jì)劃，局黨組高度重視。局黨組號召全體干部職工捐款捐物價值近萬元，開展了“獻(xiàn)愛心”活動。3月份，我們組織女職工代表開展慶“三八”座談會，聽取他們的心聲，解除她們的隱憂，極大地調(diào)動了女干部職工的工作熱情。4月份，推薦、評選“五一勞動獎狀、獎?wù)隆比诉x。6月份，開展“六一”慰問活動，重點(diǎn)慰問了特困職工子女。7月份，結(jié)合慶祝建黨86周年，深入對職工進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的教育，使職工更加熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義。12月份，我們組織干部職工捐款捐物扶貧濟(jì)困，全局捐款近7000元，衣物600件。
我們在開展好系統(tǒng)內(nèi)部活動的同時，還注重和其它單位的橫向聯(lián)系和交流，經(jīng)常在一起組織籃球、象棋和乒乓球比賽，通過這些活動的開展，彼此之間加深了了解，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。
三、圍繞單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
今年以來，圍繞局黨組“五大工程”的實(shí)施，我們充分發(fā)揮工會組織的作用，積極當(dāng)好黨組參謀，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作各個環(huán)節(jié)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、加大了院落管理。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和安全防范制度，清潔衛(wèi)生制度，積極配合有關(guān)單位和部門做好清潔衛(wèi)生、社會治安等工作，機(jī)關(guān)院落環(huán)境優(yōu)美，杜絕了社會治安事故、火災(zāi)、盜竊等事件的發(fā)生。
2、加大了機(jī)關(guān)管理力度。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，針對意見很大的生活招待、財務(wù)、小車、文印等機(jī)關(guān)管理事項(xiàng)，工會能積極提出一些建設(shè)性的整改意見，及時為黨組當(dāng)好參謀。目前我局再次修訂了相應(yīng)的規(guī)章制度，如《財務(wù)管理制度》、《生活招待制度》、《小車、文印管理制度》等，嚴(yán)格按制度辦事，基本達(dá)到機(jī)關(guān)管理的整改計(jì)劃。
3、改善了畜牧經(jīng)濟(jì)環(huán)境。針對畜牧部門防、檢、監(jiān)工作中存在的問題和群眾反映的意見,我們積極參與調(diào)查研究,掌握實(shí)情,及時向局黨組提出建設(shè)性意見和建議，并在全系統(tǒng)開展對動物防疫法和市委關(guān)于治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有關(guān)規(guī)定等文件的再學(xué)習(xí)。從而達(dá)到：在程序檢疫上，進(jìn)一步理順了管理體制，公開和規(guī)范了程序檢疫各個環(huán)節(jié);在畜牧執(zhí)法上，規(guī)范了執(zhí)法行為，公開社會承諾，接受社會監(jiān)督，做到了防、檢統(tǒng)一，依法行政，文明執(zhí)法。
4、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)。一是能嚴(yán)格按照紀(jì)委制定的干部廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行并簽訂責(zé)任狀。二是多次組織本系統(tǒng)工會干部學(xué)習(xí)市委、市政府、市紀(jì)委有關(guān)文件，工會班干部帶頭不搞大操大辦、請客送禮。三是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓。通過廣大干部職工的共同努力，我們基本上杜絕了為政不廉行為，全局無一例大操大辦現(xiàn)象發(fā)生，同時機(jī)關(guān)的精神文明建設(shè)也明顯增強(qiáng)。
一年來，我局工會一方面緊緊圍繞黨組制訂的工作目標(biāo)發(fā)奮努力，另一方面精心安排組織本系統(tǒng)工會工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但是必須看到，我們的工作還存在一些問題，我們的成績離上級工會組織、局黨組以及干部職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞全黨工作大局，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在市總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，勤奮工作，使我局工會工作在新一年里新的起點(diǎn)上，以新的思路、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的要求去實(shí)現(xiàn)新的突破，努力把我局工會工作提高到一個嶄新的水平。
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市教育工會總結(jié)篇九
一、加強(qiáng)職工思想學(xué)習(xí)，提高職工安全意識。
今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，開展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動。
在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。
經(jīng)常利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。
二、加強(qiáng)民主管理、堅(jiān)持民主監(jiān)督，堅(jiān)持廠務(wù)公開。
不斷完善了民主管理機(jī)制，推動和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會和財務(wù)公開制度。
堅(jiān)持每月召開一次紀(jì)檢監(jiān)察站工作會議，認(rèn)真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機(jī)制，及時公布單位經(jīng)營狀況，資金使用情況，資金福利費(fèi)用開支等重大事項(xiàng)。
三、堅(jiān)持走群眾路線，及時解決職工困難。
一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅(jiān)持深入到生產(chǎn)一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。
全年共找職工談話、家訪達(dá)6人次，合理采用職工建議21條，救濟(jì)救助特困職工15人，發(fā)放救濟(jì)金21000元。
同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達(dá)6人次。
四、做好工會管理和自身建設(shè)工作。
堅(jiān)持工會委員會工作學(xué)習(xí)例會制度，積極向上級工會繳納會員會費(fèi)，會費(fèi)使用情況及時向全體會員公布，堅(jiān)持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項(xiàng)工作順利開展。
堅(jiān)持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項(xiàng)民主制度，不斷加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，全面履行工會的各項(xiàng)社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
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市教育工會總結(jié)篇十
12月16日，由北京心理衛(wèi)生協(xié)會學(xué)校心理衛(wèi)生委員會、北京市教育學(xué)會教育心理學(xué)研究會主辦的第九屆北京市心理健康教育學(xué)術(shù)年會在東直門中學(xué)召開。東城區(qū)教委副主任孔慶亮出席，來自全市80余所中小學(xué)及內(nèi)蒙、新疆、天津、遼寧、河北等地學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、心理教師共計(jì)350余人參加年會。
孔慶亮致辭，希望東城區(qū)進(jìn)一步深化心理健康教育，以東城區(qū)青少年“健康·成長工程”實(shí)施方案為綱領(lǐng)，不斷完善心理健康教育指導(dǎo)工作體系建設(shè)，推動心理健康教育走出校門，指導(dǎo)家庭，帶動社區(qū)。與會領(lǐng)導(dǎo)為“北京市十佳心育工作者”稱號獲得者和論文獲獎?wù)哳C獎;臺灣義守大學(xué)職能治療系教授林鋐宇做“學(xué)生注意力問題的研究發(fā)現(xiàn)與應(yīng)用”報告;北京教育學(xué)院教授伍芳輝以“融入改革，優(yōu)化供給”為主題分享中小學(xué)課改背景下心理健康教育的幾點(diǎn)思考;東直門中學(xué)和史家實(shí)驗(yàn)學(xué)校介紹學(xué)校心理健康工作經(jīng)驗(yàn)。
年會設(shè)東直門中學(xué)和史家實(shí)驗(yàn)學(xué)校2個分論壇。在東直門中學(xué)分論壇，宏志中學(xué)、匯文中學(xué)、11中、166中介紹學(xué)校心理健康教育開展情況;來自文匯中學(xué)等3位心理教師展示心理市級示范課;在史家實(shí)驗(yàn)學(xué)校分論壇，來自石景山古城二小、東城區(qū)東交民巷小學(xué)和史家實(shí)驗(yàn)學(xué)校共計(jì)5位教師展示5節(jié)心理課;和平里第一小學(xué)、花市小學(xué)、前門小學(xué)匯報學(xué)校心理健康教育特色成果。
市教育工會總結(jié)篇十一
你正在瀏覽的實(shí)習(xí)報告是市教育幼兒園實(shí)習(xí)總結(jié)范文。
我叫xx，本學(xué)期被分配到xx市教育幼兒園實(shí)習(xí)，轉(zhuǎn)眼間兩周的實(shí)習(xí)生活就這樣結(jié)束了。以下是我對我半個月以來的實(shí)習(xí)工作所作的實(shí)習(xí)鑒定。
在實(shí)習(xí)中，使我更深刻的了解到了一個幼兒教師的工作;更深刻了解和掌握了中班這一年齡階段的幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)及其在保教工作方面與大班、小班幼兒的區(qū)別。也認(rèn)識到了作為一個幼兒教師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員、其他教師及家長的合作、協(xié)調(diào)工作也具有同樣重要的地位。
以前我比較注重于對有關(guān)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)及國內(nèi)外幼兒教育研究的理論學(xué)習(xí)，常常忽略了對幼兒生活常規(guī)的關(guān)注。這次在幼兒園實(shí)習(xí)，第一次完整的觀察了幼兒園一日的生活，發(fā)現(xiàn)其實(shí)訓(xùn)練幼兒的生活常規(guī)培養(yǎng)他們的行為習(xí)慣及自理能力也是一項(xiàng)重要的任務(wù)，一門值得重視的學(xué)問。黃璐老師很會利用機(jī)會對幼兒進(jìn)行隨機(jī)教育，把有計(jì)劃的教育和隨機(jī)教育相結(jié)合，如我們班有兩個小朋友浪費(fèi)洗手液，黃老師就會跟小朋友說明我們幼兒園的洗手液是怎么來的，不能浪費(fèi)，并要求他們兩人帶一瓶回來作為賠償。這些日常生活突發(fā)的事件都成為教師培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的機(jī)會。我在實(shí)習(xí)初期的時候，看到小朋友的椅子放得不整，我就會幫他們放好，他們告訴我飯菜吃不完，我就叫他們不要再吃了，他們要上廁所，不管當(dāng)時在做什么活動，我都以為應(yīng)該讓他們?nèi)ド蠋?。他們不會脫衣服的時候，我會主動幫他們脫等等。我以為我是在幫助他們，可事實(shí)卻并非如此，經(jīng)過黃老師的提示后我才認(rèn)識到我的行為的后果就是他們永遠(yuǎn)都不能學(xué)會自己的事情要自己做，不能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。我的行為的出發(fā)點(diǎn)是關(guān)愛幼兒，但結(jié)果卻是溺愛他們，所以經(jīng)過反省我覺得幼兒教師心中應(yīng)該有一把尺，這把尺其實(shí)就是教師堅(jiān)守的原則這些原則的出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)都應(yīng)該是發(fā)展和提高幼兒的能力的。小朋友都非常天真可愛，我很愛他們，很喜歡和他們玩。幼兒園早上有半個小時是讓幼兒拿著玩具蘿卜自由活動的，我會趁這個機(jī)會，和他們玩成一片，和他們聊天。我試著讓自己變成小朋友，融入他們的生活。這樣我才會獲得他們的歡心，才會得到他們的信任和依賴。我愿用我的熱心，換取孩子們的安心;我愿用我的真心換取孩子們的開心;我愿用我的實(shí)心，換取所有人的認(rèn)同。我很慶幸能夠和中四班的小朋友及兩位優(yōu)秀的.老師共同度過兩周的時間，小朋友們給我?guī)淼氖菬o盡的快樂。而兩位老師的指導(dǎo)和教誨則是一筆寶貴的財富。
我把實(shí)習(xí)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴串聯(lián)起來，在這短暫的兩周時間里，我的關(guān)念，我的心態(tài)，我的能力在逐漸地發(fā)生變化，從中我也領(lǐng)悟到作為一個新教師，一定要戒驕戒躁，要時刻有種學(xué)習(xí)的態(tài)度來對待自己的工作，注重經(jīng)驗(yàn)的積累注重觀察有經(jīng)驗(yàn)的老師是如何上課的，并借鑒她們好的方面，不斷提升自己的能力，這是一個成長的過程，也是必須的過程，如果自己的態(tài)度歉虛，觀察仔細(xì)，吸收得當(dāng)，那么就一定能夠取得進(jìn)步，得到提升和發(fā)展。
通過實(shí)習(xí)，讓我認(rèn)識到很多也學(xué)習(xí)到很多，今后我會更加努力做好我自己，我相信我一定能成功的!
市教育工會總結(jié)篇十二
20是“十二五”規(guī)劃的收官之年。市交通運(yùn)輸工會在市總工會和交通運(yùn)輸局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞發(fā)展大局，主動適應(yīng)新常態(tài)，以“服務(wù)中心、服務(wù)基層，服務(wù)職工”為主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為交通運(yùn)輸率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做出了積極貢獻(xiàn)。
一、以深化學(xué)習(xí)打牢工會政治基礎(chǔ)。年中央和省市委黨的群團(tuán)工作會議相繼召開。習(xí)總書記明確強(qiáng)調(diào)新形勢下黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)、不能削弱，只能改進(jìn)提高、不能停滯不前。交通運(yùn)輸工會以高度的政治責(zé)任感及時組織開展工會干部培訓(xùn)班，專題安排學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省市委群團(tuán)工作會議精神，提出了交通運(yùn)輸工會創(chuàng)新工作思路和舉措;安排新任職的7名工會主席、22名基層班組長參加省市總和交通部的培訓(xùn)班，提高思想認(rèn)識和工作能力;強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工集中入會和組建汽車維修(駕培)行業(yè)工會聯(lián)合會工作，增加工會組織的覆蓋面，更好地發(fā)揮工會組織團(tuán)結(jié)職工跟黨走的作用。
二、以三項(xiàng)競賽促進(jìn)職工素質(zhì)提升。積極開展以“擴(kuò)面提質(zhì)強(qiáng)基礎(chǔ)，文化引領(lǐng)增素質(zhì)”為主題的”安康杯”安全勞動生產(chǎn)競賽活動。系統(tǒng)20名工會干部分別參加了省、市總工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn);結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》的實(shí)施，組織開展學(xué)習(xí)征文、“安全隱患隨手拍”和“安全在我心中”微信征集活動，共征集安全論文65篇、“安全隱患隨手拍”作品16件、安全微信444條;對系統(tǒng)5家企業(yè)進(jìn)行職工勞動安全衛(wèi)生知識普及教育狀況調(diào)研，了解掌握基層企業(yè)勞動安全衛(wèi)生知識普及教育情況和解決相關(guān)問題的對策措施。組織開展“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”勞動(立功)競賽活動。全系統(tǒng)10家企事業(yè)單位圍繞工程建設(shè)、窗口服務(wù)開展社會主義勞動(立功)競賽。深入開展職工技能競賽，舉辦了全市汽車維修行業(yè)水性漆涂漆競賽活動，全市維修行業(yè)40名優(yōu)秀選手參加了競賽;組隊(duì)代表南京市參加“海格杯”全省公交駕駛員職業(yè)技能競賽，榮獲競賽優(yōu)勝單位;舉辦了南京市高技能人才公路筑養(yǎng)路機(jī)械操作技能競賽，公路處等4家單位12名選手參加角逐。一批技術(shù)職工在競賽中脫穎而出，成為全國、省市行業(yè)技術(shù)能手。市交通運(yùn)輸工會榮獲市職業(yè)(行業(yè))技能大賽優(yōu)秀組織單位。
三、以先進(jìn)培樹引領(lǐng)行業(yè)文明風(fēng)尚。扎實(shí)做好全國勞模、市勞模評選推薦工作，南京長客集團(tuán)南京汽車客運(yùn)站服務(wù)班班長陳炯等14名同志分別榮獲全國、市勞動模范稱號，南京交通連續(xù)六屆產(chǎn)生了第七位全國勞模;召開市交通運(yùn)輸系統(tǒng)勞模表彰大會，推選全國勞模陳炯、市勞模陶志強(qiáng)參加全市勞模事跡宣講團(tuán)，宣傳弘揚(yáng)南京交通勞模精神;組織23篇新聞稿件在省交通廳、市總工會和局政務(wù)信息平臺等傳媒上宣傳先進(jìn)典型，反映全國勞模陳炯工作的微電影《坦途》獲市總工會“勞模精神在身邊”微電影大賽二等獎;積極組織系統(tǒng)勞模、職工代表參加省全國勞模先進(jìn)事跡宣傳巡演、市政府開放日、參觀南京建設(shè)成就等活動;舉行系統(tǒng)“巾幗建功”先進(jìn)事跡匯報會，開展工會工作創(chuàng)新獎、職工創(chuàng)新工作室、職工科技創(chuàng)新工作的評選推選活動，大力推進(jìn)基層單位、集體和個人爭先創(chuàng)優(yōu)，大件集團(tuán)工會榮獲全市工會工作創(chuàng)新三等獎，汽車客運(yùn)南站服務(wù)班、航道處城區(qū)航道站榮獲全國巾幗文明崗，全系統(tǒng)8個集體(個人)獲全國表彰，20個集體(個人)獲省級表彰，81個集體(個人)獲市級表彰。
四、以保障權(quán)益維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。深化開展協(xié)商民主活動，指導(dǎo)企業(yè)按時召開職代會，健全工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)工資集體協(xié)商制度，確保集體勞動合同簽訂、履約達(dá)100%，保證職工享受企業(yè)發(fā)展的紅利，促進(jìn)勞動關(guān)系總體穩(wěn)定;開展冬送溫暖、夏送清涼活動，全系統(tǒng)共籌集春節(jié)慰問資金180多萬元，慰問困難職工、困難勞模740多人，籌集高溫慰問金130多萬元，慰問奮戰(zhàn)在重點(diǎn)工程建設(shè)、客運(yùn)秩序整頓、交通服務(wù)窗口、企業(yè)生產(chǎn)一線的職工;深化開展職工互助互濟(jì)活動，實(shí)現(xiàn)職工互助互濟(jì)保障所屬企事業(yè)單位100覆蓋;籌集專項(xiàng)資金對25戶市級特困職工進(jìn)行幫扶，安排5名市級特困職工家屬免費(fèi)學(xué)駕駛;做好特困勞模建檔工作，5名勞模納入市級特困勞模檔案;主動協(xié)調(diào)妥善處理長客集團(tuán)、金陵交運(yùn)集團(tuán)上訪勞模和勞模家屬的訴求，維護(hù)勞模權(quán)益和企業(yè)穩(wěn)定。
五、以有益活動凝聚職工力量。組織開展勞模先進(jìn)代表療休養(yǎng)活動，全系統(tǒng)79名勞模先進(jìn)分別參加了全總、省總、市總和交通運(yùn)輸工會組織的療休養(yǎng);組織安排系統(tǒng)200名先進(jìn)班組和一線職工代表到省湯山療養(yǎng)院進(jìn)行溫泉療養(yǎng);在“三八”、“五一”和“七一”節(jié)期間，分別組織系統(tǒng)女職工和先進(jìn)班組、一線職工代表觀看電影;組織系統(tǒng)150余名職工開展“我運(yùn)動、我健康、我快樂”登山活動;舉辦系統(tǒng)職工男子籃球賽，全系統(tǒng)19個企事業(yè)單位代表隊(duì)共130多名同志參加了角逐;舉辦系統(tǒng)職工趣味運(yùn)動會，全系統(tǒng)21個企事業(yè)單位的200多名職工參加了比賽;組隊(duì)參加全省交通運(yùn)輸職工比賽，獲得象棋比賽第一名、圍棋比賽第三名、摜蛋比賽第四名的好成績;舉辦《女性心理分析與自我定位》等專題講座，開辦系統(tǒng)女職工瑜伽培訓(xùn)班，組織系統(tǒng)女職工參加婚姻家庭咨詢師培訓(xùn)活動。
六、以基層建家發(fā)揮紐帶作用。積極開展工會組織建設(shè)績效評估工作，12個基層工會按照市總標(biāo)準(zhǔn)主動參加評比，有效推進(jìn)工會基礎(chǔ)工作全面提升;深入推進(jìn)基層建家活動，長客公司開展建設(shè)“示范職工之家”、爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，凝聚職工力量，取得良好效果。大件公司、公路處江北公路站榮獲“全國模范職工之家”，板橋汽渡處榮獲全市首屆“十佳模范職工之家”;廣泛開展職工讀書演講和職工閱讀組織活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會建設(shè)，金陵交運(yùn)集團(tuán)“金運(yùn)人書友會”、交通技師學(xué)院“視野書友會”被評為2016年市職工優(yōu)秀閱讀組織;深入推進(jìn)廠(事)務(wù)公開，進(jìn)一步完善以職代會為基本形式的基層民主制度，確保職工的知情權(quán)、話語權(quán)，推選金陵交運(yùn)全員常態(tài)化合理化建議活動參加全市廠務(wù)公開民主管理創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐成果評選;積極開展文明職工培育和職工文明創(chuàng)建活動，汽車客運(yùn)南站服務(wù)班長高珊榮獲省文明職工，長客公司范本華榮獲市十佳文明職工，運(yùn)管處陳明鐘榮獲市文明職工。
七、以清廉作風(fēng)保證自身建設(shè)。認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動要求，加強(qiáng)基層工作指導(dǎo)，堅(jiān)持工會工作亮牌子、亮承諾、亮責(zé)職，“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱睘槁毠まk好事、辦實(shí)事，解難事;改進(jìn)工作作風(fēng)，配合省海員交通工會開展行業(yè)職工基本情況調(diào)研，注重對系統(tǒng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)規(guī)定調(diào)研，更好地指導(dǎo)基層工會工作開展;加強(qiáng)組織建設(shè)，選舉8名代表參加市總工會第16次代表大會，指導(dǎo)南京交運(yùn)集團(tuán)等3家企事業(yè)單位完成換屆工作;嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定要求，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)保障，合理使用資金，提升經(jīng)費(fèi)管理水平;嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)制度，配合市總工會經(jīng)審委對交通運(yùn)輸工會本級及3家基層工會進(jìn)行財務(wù)審計(jì)，對13家基層工會進(jìn)行財務(wù)審計(jì)和工會經(jīng)費(fèi)解繳專項(xiàng)審計(jì)，交通運(yùn)輸工會經(jīng)審委在市總年度經(jīng)審工作考核中榮獲一等獎。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到工作還有一些不足：一是工會工作還不能完全適應(yīng)交通發(fā)展新形勢新任務(wù)的要求，需要在注重創(chuàng)新、強(qiáng)化落實(shí)上下功夫;二是工會干部聯(lián)系一線職工、解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題能力不夠，少數(shù)基層工會組織薄弱、朝氣不足、作用發(fā)揮不夠，需要在加強(qiáng)聯(lián)系群眾，增強(qiáng)工作活力上下功夫;三是工會組織搭建職工成長平臺和途徑還不夠?qū)拸V，需要在創(chuàng)新思路、提高服務(wù)能力上下功夫。
二、主要任務(wù)。
2016年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的第一年，是全面建成小康社會決勝階段的.開局之年。市總工會第十六屆三次全會和全市交通運(yùn)輸工作會議，明確了2016年全市工會工作和交通運(yùn)輸工作的總體思路、主要任務(wù)，交通運(yùn)輸工會要緊緊圍繞全市工會和交通運(yùn)輸重點(diǎn)任務(wù)，謀劃和開展2016年工作。
一、落實(shí)黨的群團(tuán)工作要求，切實(shí)增強(qiáng)工會工作政治性、先進(jìn)性和群眾性。積極組織廣大工會干部、職工深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記在中央群團(tuán)工作會議上的重要講話和中央、省市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作意見》精神，教育引導(dǎo)廣大工會干部深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于保持和增強(qiáng)“三性”(政治性、先進(jìn)性、群眾性)要求，全面把握“六個堅(jiān)持”(堅(jiān)持黨對群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持服務(wù)群眾的工作生命線，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持依法依章獨(dú)立自主開展工作)的基本要求和“三統(tǒng)一”(自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)所聯(lián)系的群眾、依法依章開展工作相統(tǒng)一)的基本特征，創(chuàng)新工作手段，搭建宣傳平臺，利用單位網(wǎng)站、微信群、qq群，宣傳黨的政策，傳播工會聲音，弘揚(yáng)主旋律。充分利用市總“智慧工會”信息平臺，講好交通故事，傳遞交通正能量。創(chuàng)新工作思路，切實(shí)做到“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持工會工作重心下沉、工會資源配置下沉，真正解決“機(jī)關(guān)化、娛樂化”的傾向，努力把交通運(yùn)輸工會干部隊(duì)伍建設(shè)成為信念堅(jiān)定、德才兼?zhèn)?，讓黨放心、讓職工滿意，群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。
二、激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，為交通運(yùn)輸全面深化改革發(fā)展再立新功。積極動員和引導(dǎo)廣大職工支持改革，參與改革，充分發(fā)揮職工主力軍作用，在在交通運(yùn)輸全面深化改革發(fā)展的宏偉事業(yè)中建功立業(yè)。緊緊圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)、行業(yè)管理、窗口服務(wù)等交通中心工作，繼續(xù)開展勞動競賽、立功競賽、“安康杯”競賽，爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當(dāng)五一勞動獎?wù)禄顒樱浞终{(diào)動廣大職工勞動熱情，助推交通運(yùn)輸各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)又好又快完成;充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，加強(qiáng)職工技能競賽、技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新，開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和合理化建議活動，不斷激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，有力推進(jìn)交通運(yùn)輸轉(zhuǎn)型升級;加大職工技能培訓(xùn)的組織和投入，形成不同行業(yè)、不同崗位多層次的職工培訓(xùn)機(jī)制，拓寬職工成長成才途經(jīng)，努力建設(shè)一支適應(yīng)南京交通運(yùn)輸發(fā)展的技術(shù)型創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。
三、廣泛開展服務(wù)職工活動，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感和幸福感。繼續(xù)做好“模范職工之家”建設(shè)工作，通過建家，滿足職工有一個活動室、一個學(xué)習(xí)室、一個運(yùn)動場地的基本需求。緊緊圍繞今年紅軍長征勝利80周年和建設(shè)黨95周年紀(jì)念，精心策劃和組織開展形式多樣，職工廣泛參與、喜聞樂見的文體活動，不斷滿足職工精神文化和健康生活普惠化要求;要積極推進(jìn)職工書屋和職工閱讀組織建設(shè)，引導(dǎo)職工“愛讀書，讀好書”，進(jìn)一步普及科技知識，傳播先進(jìn)文化，引導(dǎo)與培育職工自覺踐行社會主義核心價值觀;在繼續(xù)做好送溫暖、困難幫扶、金秋助學(xué)、法律援助、女職工關(guān)愛工作的同時，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新方法，逐步實(shí)現(xiàn)從輸血型幫扶向造血型幫扶轉(zhuǎn)變，從生活求助向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)服務(wù)職工的精準(zhǔn)化，使廣大職工更多更好地享受改革發(fā)展紅利，共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果;要結(jié)合工程建設(shè)人員的所處、所求和所需，組織文藝小分隊(duì)、生活小分隊(duì)赴工程一線，開展送知識、送健康、送娛樂進(jìn)工地活動，豐富交通建設(shè)者工作之余的文化生活和精神追求。
四、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全心全意當(dāng)好群眾最可信賴的娘家人。堅(jiān)持落實(shí)工資集體協(xié)商制度，全員簽訂集體勞動合同，確保職工收入與企業(yè)發(fā)展同步增長，是維護(hù)職工合法權(quán)益的基本內(nèi)容，也是各級工會組織的基本職責(zé)，必須努力達(dá)到簽約、履約100%;要充分發(fā)揮職代會主渠道作用，推進(jìn)和完善廠務(wù)(事務(wù))公開、基層民主制度建設(shè)的規(guī)范化，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán);始終把職工生命安全和身體健康放在首位，加強(qiáng)高危作業(yè)現(xiàn)場和高溫嚴(yán)寒環(huán)境的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職業(yè)病防治，努力保障職工生命安全和健康權(quán)益;繼續(xù)推進(jìn)職工互助互濟(jì)工作，努力做到職工參保人數(shù)在2016年基礎(chǔ)上增加10%—20;繼續(xù)做好職工健康體檢工作，引導(dǎo)有條件的企業(yè)實(shí)行職工帶薪休假和職工療養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和行業(yè)穩(wěn)定。
五、積極培樹各類先進(jìn)典型，推動交通運(yùn)輸行業(yè)文明建設(shè)更上層樓。加大職工先進(jìn)典型的培養(yǎng)和選樹，讓更多的基層單位、班組爭創(chuàng)工人先鋒號、三八紅旗集體、巾幗文明崗，讓更多的基層職工爭當(dāng)勞動模范、三八紅旗手、巾幗文明標(biāo)兵，用先進(jìn)榜樣的力量推動和引領(lǐng)交通事業(yè)的發(fā)展;堅(jiān)持勞模培養(yǎng)選拔標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好省級勞模的推薦工作，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，努力形成勞動偉大、勞模光榮的良好氛圍和學(xué)習(xí)勞模精神、爭當(dāng)勞模先進(jìn)的環(huán)境;進(jìn)一步落實(shí)勞模待遇，進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛退休勞模，推進(jìn)政策落實(shí)、醫(yī)療救助、生活救助、住房救助、重大節(jié)日慰問“五位一體”的長效幫扶;形成勞模先進(jìn)療休養(yǎng)制度化規(guī)范化意見，推進(jìn)勞模先進(jìn)療休養(yǎng)分級管理分層安排，增強(qiáng)勞模的歸屬感，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮勞模的積極性、創(chuàng)造性。
六、不斷強(qiáng)化工會組織建設(shè)，更好發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。用創(chuàng)新的思路、用創(chuàng)新的辦法增強(qiáng)工會自身建設(shè)的內(nèi)在動力。用職工滿意不滿意、職工歡迎不歡迎、職工支持不支持作為工會作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。要用真心實(shí)意腳、真抓實(shí)干來解決職工最關(guān)心、最期盼的實(shí)際問題，把工會組織切實(shí)建設(shè)成為職工依賴的“職工之家”;落實(shí)汽車維修(駕培)行業(yè)工會聯(lián)合會的組建工作，不斷推進(jìn)行業(yè)建會的調(diào)研和探索;大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)，加大工會干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研力度，幫助工會干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高理論政策水平和服務(wù)職工的能力;全面實(shí)行工會基礎(chǔ)臺賬電子化，全面開展組織建設(shè)績效考評，推動工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格落實(shí)財務(wù)制度，把工會有限的經(jīng)費(fèi)更多地用于為基層、為職工解決實(shí)際問題上;想方設(shè)法為基層工會創(chuàng)造更好工作條件，千方百計(jì)支持基層工會干部謀事干事，激發(fā)基層工會活力，不斷擴(kuò)大工會組織的影響力和凝聚力。
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市教育工會總結(jié)篇十三
今年，按照市總工會和局黨組的統(tǒng)一安排部署，一是組織干部職工學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，貫徹黨的十六屆六中全會、黨的十七大會議精神和實(shí)踐“三個代表”重要思想，提高了黨員干部理論修養(yǎng)和政策水平。二是配合局黨組推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作，通過查訪民情幫解民困，達(dá)到與農(nóng)民交朋友、為農(nóng)民辦實(shí)事、使黨員干部受教育的目的。三是開展工會干部培訓(xùn)，組織畜牧系統(tǒng)工會工作者深入學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《工會法》，努力提高工會工作能力和水平。四是以集中學(xué)習(xí)、辦專欄、寫心得的形式開展學(xué)習(xí)，同時開展寓教于樂的.活動，引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與實(shí)際工作情況結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與愛崗敬業(yè)結(jié)合起來，把定期培訓(xùn)與掌握新理論、新知識、新技能結(jié)合起來，與時俱進(jìn)，不斷提高干部職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
二、依托“職工之家”，開展各項(xiàng)有益活動。
按照年初工會工作計(jì)劃，我們充分發(fā)揮工會“指導(dǎo)、參與、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，切實(shí)為干部職工辦實(shí)事辦好事，使工會真正成為職工之家。
2月份，局工會組織對特困職工、困難職工進(jìn)行了入戶調(diào)查，摸清了職工的生活狀況，及時向局黨組匯報了情況，制訂了“第一責(zé)任人”計(jì)劃，局黨組高度重視。局黨組號召全體干部職工捐款捐物價值近萬元，開展了“獻(xiàn)愛心”活動。3月份，我們組織女職工代表開展慶“三八”座談會，聽取他們的心聲，解除她們的隱憂，極大地調(diào)動了女干部職工的工作熱情。4月份，推薦、評選“五一勞動獎狀、獎?wù)隆比诉x。6月份，開展“六一”慰問活動，重點(diǎn)慰問了特困職工子女。7月份，結(jié)合慶祝建黨86周年，深入對職工進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的教育，使職工更加熱愛黨、熱愛國家、熱愛社會主義。12月份，我們組織干部職工捐款捐物扶貧濟(jì)困，全局捐款近7000元，衣物600件。
三、圍繞單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
今年以來，圍繞局黨組“五大工程”的實(shí)施，我們充分發(fā)揮工會組織的作用，積極當(dāng)好黨組參謀，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作各個環(huán)節(jié)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、加大了院落管理。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和安全防范制度，清潔衛(wèi)生制度，積極配合有關(guān)單位和部門做好清潔衛(wèi)生、社會治安等工作，機(jī)關(guān)院落環(huán)境優(yōu)美，杜絕了社會治安事故、火災(zāi)、盜竊等事件的發(fā)生。
2、加大了機(jī)關(guān)管理力度。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，針對意見很大的生活招待、財務(wù)、小車、文印等機(jī)關(guān)管理事項(xiàng)，工會能積極提出一些建設(shè)性的整改意見，及時為黨組當(dāng)好參謀。目前我局再次修訂了相應(yīng)的規(guī)章制度，如《財務(wù)管理制度》、《生活招待制度》、《小車、文印管理制度》等，嚴(yán)格按制度辦事，基本達(dá)到機(jī)關(guān)管理的整改計(jì)劃。
3、改善了畜牧經(jīng)濟(jì)環(huán)境。針對畜牧部門防、檢、監(jiān)工作中存在的問題和群眾反映的意見,我們積極參與調(diào)查研究,掌握實(shí)情,及時向局黨組提出建設(shè)性意見和建議，并在全系統(tǒng)開展對動物防疫法和市委關(guān)于治理經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有關(guān)規(guī)定等文件的再學(xué)習(xí)。從而達(dá)到：在程序檢疫上，進(jìn)一步理順了管理體制，公開和規(guī)范了程序檢疫各個環(huán)節(jié)；在畜牧執(zhí)法上，規(guī)范了執(zhí)法行為，公開社會承諾，接受社會監(jiān)督，做到了防、檢統(tǒng)一，依法行政，文明執(zhí)法。
4、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)。一是能嚴(yán)格按照紀(jì)委制定的干部廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行并簽訂責(zé)任狀。二是多次組織本系統(tǒng)工會干部學(xué)習(xí)市委、市政府、市紀(jì)委有關(guān)文件，工會班干部帶頭不搞大操大辦、請客送禮。三是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓。通過廣大干部職工的共同努力，我們基本上杜絕了為政不廉行為，全局無一例大操大辦現(xiàn)象發(fā)生，同時機(jī)關(guān)的精神文明建設(shè)也明顯增強(qiáng)。