報告可以涵蓋各種主題，包括市場調研、項目進展、財務狀況等。為了保持報告的客觀性，要避免夸大或縮小事實，對數據的解讀要慎重。最后，請記得合理引用范文中的內容，并留意相關的引用格式和規(guī)范。
賬戶年檢工作報告篇一
截止20xx年12月31日宿州分行單位結算賬戶為262個：其中基本賬戶61戶、一般賬戶為190戶、專用賬戶為9戶，臨時存款賬戶為2戶。本次年檢情況為：總年檢戶數為：189戶，未年檢戶數為：73戶，年檢率為：72.14。
通過20xx年賬戶的年檢工作完成情況來看，20xx年度賬戶年檢完成率較低，賬戶年檢工作仍然不夠細致深入，在年檢工作中明顯表現出經驗不足的情況。實際中存在具體的問題及困難如下：
1. 單位信息變更頻繁，賬戶變更不及時。
通過年檢發(fā)現，有部分賬戶已變更法人、戶名等信息，但開戶單位不及時提供變更資料，且預留印鑒不及時更換。
2. 單位對有效證件不重視造成有效證件失效。
因我行為新開設轄行，客戶經理為拓展業(yè)務，增加對公賬戶開戶量，在我行開業(yè)前期拓展了很多與我行不發(fā)生業(yè)務往來的無效賬戶，且單位質量普遍較低，對單位有效證件不重視，出現賬戶資料過期的狀況。
3. 企業(yè)單位解散不及時通知。
部分企業(yè)單位因經營不善解散， 盡管有小部分資金留存賬戶，但不通知開戶銀行。且聯系不上經辦人員，造成不能及時年檢。
4. 客戶經理及開戶單位對年檢工作配合度較低。
對梳理出的賬戶資料過期賬戶及久懸賬戶單位，一方面，我部門已列出清單定期發(fā)送給客戶經理，囑咐客戶經理對單位進行催收；另一方面，也在積極主動的直接聯系開戶單位上門更新賬戶資料，但均收效甚微。
5. 對賬戶年檢工作知識仍然十分匱乏。
由于年檢人員初次涉及賬戶年檢工作，對此項工作的流程、涉及方面及注意事項均不得要領，加之賬戶年檢本身就是一項工程量較大、戰(zhàn)線較長的工作，所以年檢人員在很多方面沒有進行細化處理，沒能調動單位及客戶經理及開戶單位的積極性來共同配合完成此項工作。
1. 嚴格審核開戶資料，把控開戶單位質量。
對賬戶資料過期單位，堅決不予開戶；對賬戶資料即將過期的及質量較低的單位，盡量進行勸說。
2. 建立完善的賬戶臺賬，標注明確的開戶證件有效期。
對賬戶資料過期的及時通知管戶客戶經理及單位，督促單位及時進行資料更新。在柜面做好把控，對賬戶資料過期的單位，不予其在柜面辦理業(yè)務。
3. 充分調動客戶經理積極性。
客戶經理可以借催促變更機會增加與單位日常聯系，從而進一步拓展單位與行業(yè)務聯系，既可以減少賬戶資料過期情況，也會減少賬戶久懸出現。
4. 加強對賬戶年檢管理知識的學習和培訓。
后期將繼續(xù)對賬戶年檢的知識進行充分學習和培訓，同時向其他兄弟行進行學習，借鑒其年檢經驗，從而提高我行賬戶年檢的質量。
賬戶年檢工作報告篇二
在當下這個社會中，接觸并使用報告的人越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。在寫之前，可以先看看看吧，下面是由小編為大家精心整理的銀行結算賬戶年檢工作報告，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
尊敬的各位領導、同志們：
你們好!
一年又將要過去了，現在我將這一年來的工作、學習情況匯報一下。
我所在的崗位是我們的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，我們的儲蓄所是最忙的，每天每位同事的業(yè)務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。
由于我是新來的，在業(yè)務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同事請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務技能和理論知識。
我們所位于城鄉(xiāng)結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真不錯……我們就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
我現任__商業(yè)銀行黨委委員、副行長，分管辦公室、個人業(yè)務部、小企業(yè)信貸中心、工會的工作，主抓辦公室、個人業(yè)務部、小企業(yè)信貸中心、工會黨風廉政建設責任制的落實。下面我就2016年度工作完成情況、黨風廉政建設責任制落實情況和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況報告如下：
一、年內工作完成情況。
(一)采取多種形式，加大宣傳力度。一年來，我始終把加強信息宣傳工作放在突出位置來抓，要求辦公室采取多種形式，加大報送力度，為各項事業(yè)的發(fā)展提供輿論支持，創(chuàng)造良好氛圍。全年被省市各級信息部門采用信息130多篇，市商業(yè)銀行內網刊登信息120多條，編發(fā)簡報117期，編發(fā)行報7期，共14000份。同時印制了產品折頁、宣傳單，在人流密集處設立了燈箱廣告牌，初步形成了報上有字、路邊有牌、電臺有聲、電視臺有影立體式宣傳網絡，有效提升了商業(yè)銀行的社會形象。
(二)突出重點，協調合作，全面開展辦公室工作。我分管的辦公室承擔著董事會、銀行業(yè)協會、人事勞資、文秘宣傳等多項工作。特別是商業(yè)銀行剛剛成立，工作任務繁重，我經常督促指導辦公室的同志，圍繞“辦文、辦會、辦事”三個重點，動腦筋、想辦法，科學協調，統籌兼顧，保質保量完成了各項工作。全年先后向上級部門報送工作總結、工作匯報、專題匯報等40余份。先后籌備召開了年度工作會、董事會、上半年工作總結暨下半年工作安排會議、月度經營分析會等45場次，為各項工作的順利開展作出了應有貢獻。
(三)積極引進優(yōu)秀人才，加強人力資源管理建設。2016年，我行置換員工36名、招聘大學生員工17名、從外行引進專業(yè)技術人員1名，進一步改變了我行員工知識結構和年齡結構。邀請?zhí)旖蜇斀洿髮W蔡雙立教授為我行作了戰(zhàn)略規(guī)劃，為__全面實行績效考核和定崗定編打下了良好基礎。
(四)加強基層調研，想方設法促進存款增長。一是深入基層，加強調研，制定不同的激勵措施。元月份組織制定了《“首季開門紅”業(yè)務競賽活動方案及激勵措施》，針對存款變化情況制定了《鼓勵先進激勵后進激勵措施》、《6月份指導性存款任務獎懲辦法》、《2016年9月至2016年8月存款業(yè)績考評辦法》。二是加強存款監(jiān)督。對任務完成情況較差的支行經常采取各種方式進行督促、協調，對有關支行在吸存攬儲工作中提出的問題及遇到的困難，積極協調解決。
(五)創(chuàng)新豐富信貸產品，拓展業(yè)務空間，提升信貸服務水平。
一是加大信貸產品創(chuàng)新力度，為客戶提供更便捷、更多樣的信貸服務。2016年是我行掛牌開業(yè)的首年，為進一步體現“政府銀行、市民銀行、中小企業(yè)銀行”的服務特色，我分管的個人業(yè)務部和小企業(yè)信貸中心積極創(chuàng)新豐富業(yè)務品種，全新推出了客戶+員工的“微貸通”、你存款我解急的“存貸通”、助業(yè)“商貸通”、上班族“薪貸通”、小企業(yè)“商貸通”等一系列信貸產品，已基本形成了商行“貸款直通車”系列小額信貸產品，并且以產品的手續(xù)便捷、擔保靈活、流程優(yōu)化正在逐步樹立我行新的信貸品牌和信貸形象，擴大我行客戶知名度和競爭力。
二是實行差異化利率，對目標市場和客戶進行利率細分管理，提高產品市場競爭力。指導個人部、小企業(yè)信貸中心根據經濟、市場運行環(huán)境和客戶融資需求特點，在對市場和同行業(yè)進行調研的基礎上，分別在2016年的上半年和下半年，兩次制訂、調整了《小企業(yè)(個人)貸款業(yè)務定價指導意見》，對全行的小企業(yè)、個人信貸業(yè)務實行不同產品、不同客戶、不同擔保、不同額度的單獨差異化定價。由于該項措施摒棄了我行以往“一刀切”的利率執(zhí)行標準，在新的定價指導辦法下，客戶自身的職業(yè)狀況、申貸金額、擔保方式、以及與我行往來情況都能夠通過利率定價反映出來，實現了客戶與業(yè)務的差異化管理，有效地提高了我行的業(yè)務競爭力。2016年累計發(fā)放小企業(yè)、個人貸款6.3億元，已占到全行信貸投放的58%，積極支持了全民創(chuàng)業(yè)和個人消費，為支持濮陽經濟發(fā)展做出了貢獻。
三是堅持靠前服務，主動對接客戶需求。為了進一步加大業(yè)務宣傳推介力度，我指導信貸中心通過積極主動參與中原油田“夢想中原”創(chuàng)業(yè)大賽、組織召開小企業(yè)(個人)貸款產品推介會、樹立我行“貼近市民、貼近市場”的業(yè)務特色。
四是積極履行社會責任，想方設法支持小額擔保貸款投放，扶持地方就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我始終把開展好小額擔保貸款業(yè)務作為服務地方、服務市民、促進濮陽經濟發(fā)展的一項重要舉措，過去的一年，在小額擔保基金困難、擔保中心部分貸款不擔保的情況下，我組織有關部門想方設法、采取可行措施繼續(xù)支持小額擔保貸款的投放。截止2016年12月底，我行已累計發(fā)放小額擔保貸款1179筆，金額8165萬元，支持30多家小企業(yè)、1100多名下崗失業(yè)人員，走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
(六)規(guī)范信貸操作，加強信貸管理，提高信貸質量。在積極拓寬業(yè)務的同時，我指導個人業(yè)務部、小企業(yè)信貸中心進一步加強了信貸業(yè)務的規(guī)范、管理。一是對已有的小企業(yè)、個人信貸產品的規(guī)章制度進行完善，對新推出產品的管理辦法、貸款文本進行制訂，并做好了信貸業(yè)務培訓工作。先后完善、下發(fā)了我行《行政事業(yè)單位職工綜合貸款管理辦法》、《小額擔保貸款管理辦法》、《最高額抵押貸款操作規(guī)程》、《微貸通貸款管理辦法》、《存貸通貸款管理辦法》等一系列信貸規(guī)章制度，有效規(guī)范了信貸操作。二是加強信貸管理，防范信貸風險。2016年3月份，組織有關人員對2016年底前發(fā)放的個人貸款進行了專項檢查;按照監(jiān)管政策的要求，每季對發(fā)放的個人住房按揭貸款及下崗失業(yè)人員小額擔保貸款進行專項檢查，并對存在的問題的單位和責任人給予了處罰;每月根據不良貸款清收工作要求，對支行管理的不良貸款，進行統計、考核。
(七)加強征信系統的管理，進一步提高征信數據準確度、及時性、穩(wěn)定性。我行自2016年在全省首批成功接入征信系統，成為接口行以來，征信管理工作一直名列前茅，過去的一年面對新的環(huán)境、新的情況，采取多項措施進一步提高了我行征信數據的準確度、及時性和穩(wěn)定性。一是督促有關單位和部門每月及時上報個人征信數據報文。為提高數據報文質量，月初對21家支行的1000多筆貸款資料進行逐筆核對。全年，上報報文數據6000多筆，刪除報文數據1筆，查詢打印個人征信資料__多筆。2016年4月份在全省召開的征信工作會議上，由于我行征信工作做的突出，得到了省領導的表揚。二是為加大征信宣傳力度，提高百姓信用意識。5月份，按照市人行《關于開展征信知識宣傳活動的通知》要求，印制了600份征信宣傳手冊，懸掛宣傳條幅，上街進行宣傳。三是6月份，配合上海征信中心進行了數據切換測試工作，確保我行征信工作的良好運行。四是8月份，配合計算機中心做好了省人行對我行征信系統及程序方面的現場檢查工作。
(八)轉變工作作風、提高工作效率。一是帶動有關部門積極主動配合商行籌備小組工作，不分節(jié)假日按時完成各項工作。如上報各種文件、報表;聯系開業(yè)酬賓小禮品的定制等。二是為確保分管部門開展好“雙評議”活動，指導個人業(yè)務部制訂了“雙評議”工作實施方案，向社會作出了“辦好事辦實事”承諾，指導業(yè)務部門創(chuàng)新信貸業(yè)務品種，切實解決了部分中小客戶的籌資困難，在全市“雙評議”中，個人業(yè)務部在公共服務類41個科室中取得第十名。三是為了體現“地方銀行服務于地方”，充分發(fā)揮我行在服務地方經濟發(fā)展方面靈活、方便、快捷的特色，對濮陽安居房地產開發(fā)公司承辦的開發(fā)我市綠城小區(qū)項目，指導個人部、信貸中心制作了“綠城小區(qū)金融服務方案”及具體的辦理流程，印制專項信貸產品手冊，并在選房兩個月期間現場設立信貸業(yè)務咨詢臺進行全程服務，得到了廣大客戶的認可。
(九)加強工會自身建設，提高隊伍整體素質。對工會工作制度進行了修改和完善，在全行開展了“文明窗口”、“巾幗崗位建功立業(yè)”和“巾幗建功先進個人”競賽活動。積極開展優(yōu)秀工會會員評選活動。圍繞全行改革發(fā)展、為提高員工的綜合素質和競爭能力，利用金融大講堂對干部員工分專業(yè)、分崗位進行了集中培訓、統一學習。組織召開了職工代表大會專題會議，選舉了兩名職工監(jiān)事。
(十)積極開展“送溫暖”活動。組織工會積極開展“送溫暖”活動，春節(jié)前走訪慰問離退休老干部和特困員工，把組織的溫暖送到員工的心坎上。在員工過生日時，行工會還及時送上了生日賀卡和生日蛋糕。對在職職工進行了體檢和健康教育培訓。行工會在“三八婦女節(jié)’、“五一勞動節(jié)”來臨之際，向各支行的員工發(fā)放了慰問信和慰問物品。
(十一)圍繞經營管理工作開展各種競賽活動，豐富職工文化生活，營造和諧工作氛圍。圍繞經營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，開展了技術創(chuàng)新，優(yōu)秀技術成果、先進操作方法、技術創(chuàng)新能手的評選活動，組織了我行首屆專業(yè)技能競賽，取得較好的成績。在市文化藝術廣場舉辦了“情系市民”文藝晚會。在玉樹地震時期，在第一時間以“情系玉樹、大愛無疆”為主題的愛心大行動,短短一天時間就捐款7540.00元。組織開展了“慈善一日捐”活動，向社會奉獻愛心。進一步調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全行各項業(yè)務的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
(十二)加強優(yōu)質服務管理，提高全行的服務水平。為了進一步提升服務水平，成立了優(yōu)質文明服務工作領導小組，完善了營業(yè)網點服務質量管理和督導工作。建立了晨會制度。為各支行的員工統一制作了工牌。組織了服務禮儀、服務知識培訓班，并開展了不同形式的規(guī)范化服務培訓，全行的服務水平明顯提高，社會形象得到了提升。
(十三)做好了人口與工作。一是加大了宣傳力度，宣傳我國的基本國情和基本國策，宣傳婚育、避孕、節(jié)育措施，宣傳開展技術服務活動的重要意義。二是狠抓節(jié)育措施的落實，環(huán)、孕檢到位，嚴格按現行政策通過多種渠道，徹底摸清了底細，三是切實制止了計劃外生育。四是與上級計生部門和基層單位簽訂了責任目標書。
二、承擔的黨風廉政建設崗位職責內容及履行情況。
我作為濮陽市商業(yè)銀行黨風廉政建設責任制領導小組成員之一，認真履行“一崗雙責”，參與修訂了濮陽市商業(yè)銀行黨風廉政建設責任目標，按照《濮陽市黨政領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作制度(試行)》的要求，將靜態(tài)的責任分解和動態(tài)的任務分解有機結合起來。一年來，嚴格落實黨風廉政建設責任制，組織制訂了分管業(yè)務部門和業(yè)務領域的黨風廉政建設教育計劃，加強黨紀黨風教育，組織分管部門的干部職工參加了全行統一組織的廉政教育、案件警示教育、法律法規(guī)教育，在分管部門中組織學習《廉政準則》經常聽取分管部門負責人工作匯報。組織一線員工學習了“微貸通、存貸通”等貸款管理辦法和操作細則。利用召開經營管理工作例會的時機，對各級經營管理人員開展警示教育。在具體工作中，加強對業(yè)務工作的督促檢查，教育管理人員在思想上要構筑起拒腐防變的道德防線。作為黨委委員、副行長，始終注意擺正位置，把好尺度，努力做到到位不越位，盡職不失職，主動不被動，做事不誤事，以認真負責的態(tài)度堅決執(zhí)行組織決定，遇到重大事件及時向組織請示匯報。2016年，我分管的業(yè)務領域和業(yè)務部門黨風廉政建設責任目標得到了全面貫徹落實。
三、執(zhí)行廉政規(guī)定和廉潔自律情況。
年初，我對黨組織和干部職工作出了廉潔自律承諾。反省一年來的工作，我認真踐行了自己的承諾，模范遵守了各項廉政規(guī)定，嚴格自律。工作生活中，我牢記黨的宗旨和領導干部廉潔從政的規(guī)定，作風端正，求真務實，真抓實干，服務大局，團結同志，緊緊圍繞黨委工作部署和全行中心任務開展工作。業(yè)務工作中，嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和濮陽市商業(yè)銀行各項廉政措施，依法開展各項業(yè)務工作，自覺拒絕商業(yè)賄賂，不搞不正當交易，始終保持各項業(yè)務工作的廉潔性。沒有超標準購(建)房，沒有違反公務用車規(guī)定的行為。沒有收受現金、有價證券、支付憑證的行為。沒有利用職務便利為配偶、子女及近親屬從業(yè)、就學提供影響。沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動的行為。年內本人沒有出國(境)情況。
尊敬的領導，各位同事們：
大家好！
__年已過去，回望我今年整體的工作情況，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，進步專業(yè)技能，完善服務素質，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務。一年多以來，在__銀行的大家庭里，我逐漸從懵懂走向成熟?，F將本人在這一年中的工作情況，總結以下：
一、勤奮努力，愛崗敬業(yè)。
在擔負儲蓄工作時，堅持逐日營業(yè)終了做到帳實符合、賬款符合。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚。對客戶普通話、三聲服務，細致地解決客戶題目，面對個別客戶的無禮，奇妙應對，不傷和氣，面對客戶的稱贊，謙虛謹慎，不驕不躁。經過不斷努力學習，在實際工作中延續(xù)磨練，現在已熟練把握了相干業(yè)務及規(guī)章制度，逐漸成為一位業(yè)務熟手。
隨著業(yè)務的發(fā)展，窗口的業(yè)務爬升，我不斷總結經驗，進步速度，單月業(yè)務量接近__筆，日均業(yè)務量近__筆。這迫使我不斷提示自己要認真再認真，嚴格依照行里制定的各項規(guī)章制度操縱流程來辦理各項業(yè)務，并連續(xù)數月無過失。
二、團隊協作，共同進步。
銀行工作需要的是集體合作，一個人的氣力是有限的。所以不能僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還要與同事相互幫助。與同事交換經驗，向他們學習，也將自己的經驗毫無保存地告知他們。只有整體的素質進步了，支行的業(yè)務水平才能上一個臺階。
三、強化業(yè)務學習，進步本身綜合素質。
我積極參加金融業(yè)相干各項考試，考取了__。拓展業(yè)務知識，利用休息時間來柜面學習把握會計柜業(yè)務。在同事的幫助下，我學了很多東西，真的是“三人行，必有我?guī)熝伞?BR> 固然各方面取得了進步，但我依然存在著不足，如點鈔雖將將達標，但是還需要繼續(xù)努力，不斷進步。
總而言之，在這一年工作中，我嚴格遵守__銀行各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，對客戶服務熱情、對同事關心友愛、和同事關系__，能夠精誠合作、對領導交代的工作能夠認真完成。在不斷進步工作技能的同時，積極學習金融業(yè)理論知識，并參加相干考試來努力充實自己。感謝這一年多來領導和同事的關心和幫助，我會在__的工作中再接再厲，與__銀行共同成長，謝謝！
述職人：__。
__年x月x日。
20__年初崗位調劑現在的我由一個普通員工成為一位主管會計，壓力也相應的增加了！羨慕的眼神、支持和贊成的話也聽了很多！而我到覺得沒甚么，心里比較平靜，心中仿佛也沒有甚么可喜悅的！多是由于上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的出發(fā)點新的開始銀行會計工作總結，確切是個鍛煉人的機會！
一、加深了對銀行價值化的理解。
何謂價值化，是指企業(yè)通過公道經營，采用的經營策略，充分斟酌資金的時間價值和風險與報酬的關系，我們銀即將成為價值創(chuàng)造力的銀行確定為發(fā)展的遠景。實在質就是要求我們銀行能延續(xù)保持優(yōu)良的經營業(yè)績。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到市場往賣得到的價值化。
作為現代貿易銀行，必須建立價值化的經營理念，深入熟悉和領會價值化理念的精華，價值化克服和避免了范圍化、質量化目標的狹隘;價值化也不同于利潤化，它不但反映以即期效益為核心的現實財務狀態(tài)，也斟酌了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)長時間穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值它不但計量了現實經營損失和風險本錢，也綜合斟酌了資本收益的要求，是銀行經營安全性、活動性、效益性和成長性的高度同一。并探討實現價值化的有效途徑，在國際通行的財務指標上到達水平;在市場價值的增長上到達同業(yè)水平;建立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相干者提供優(yōu)厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。
拓展式練習不同于競技比賽、軍事練習。胡蝶效應的深入教訓，引發(fā)的反思是我行推行六西格瑪管理的必要。它是一種培訓，是一種通過每個人的親身參與、挑戰(zhàn)本身的心里障礙從而取得提升的一種體驗式培訓。它以先行后知而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交換和領悟。通過拓展練習給我感悟最深的是一個人的氣力是有限的，團隊的氣力是無窮的，1+12！。一個人不可能完善，但團隊可以;每一個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路其實不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
三、摹擬銀行演練。
在劇烈的市場競爭環(huán)境下，貿易銀行經營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是持久的競爭上風。通過四天的貿易銀行經營管理實戰(zhàn)演練，使我們近間隔地親身感受和了解了西方股份制貿易銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了貿易銀行經營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現銀行價值化和股東價值化。摹擬銀行演練收獲頗多，感慨最深的主要有以下三個方面。
1、更加深入的理解了銀行價值化的經營理念。
摹擬演練的終究結果反映在各家摹擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的摹擬演練中，我們親身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中往權衡范圍擴大、尋求利潤、資本對風險資產的束縛和資金活動性的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動進程，理解了要實現價值化目標必須以博弈的方法往尋求價值的平衡點。更加深入的領悟了價值化是銀行經營安全性、活動性、效益性和成長性的高度同一;價值化不但是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫串于全行經營管理的始終;而以經濟資本為核心的風險和效益束縛機制、以經濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標。
銀行管理的目標是要確定如何實現股東價值化，成為延續(xù)高效的銀行。而延續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的風險承受范圍內展開業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會常常進行劇烈的變革，而是堅持按部就班，重視長時間治理。
3、戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗的深入教訓。
在摹擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操縱失誤，致使了8個億的搭橋貸款利息損失和下一年度23個億的交易收進損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的終究實現高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5%，他們的差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得略微好一些，而終究的結果兩者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是六西格瑪精細化管理的實質所在。
四、在思考中領悟了做人做事的真理。
做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會往做遭到嘉獎的事情。以人為本是做領導的真理。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：人的思想觀念、人的情感情緒和人的利益。一個成功或出色的、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，構成一個頗具群體意志和協同戰(zhàn)役力的工作團隊。這樣的團隊不但具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具有一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作題目。
我懷揣著對農信社事業(yè)的向往與追求走進了欄垅信用社白水分社。時光匆匆，轉眼間我已做了近8個月的柜員。還記得剛分配到白水信用社的時候，我為信用社網點的覆蓋之廣之偏折服。在這短短的時間里，我學習了也學會了很多，漸漸變得成熟起來，努力做到從一個學生到職場人的轉變。回顧這段時間的學習和工作，我做了如下的工作述職：
1、工作上，業(yè)務技能不斷提升。
柜員一職，看似每天重復著簡單的事情，但要做好柜員的工作，首先就要集中精神，沉著冷靜。作為一線員工，我深刻的體會到柜臺服務是展示農信系統良好服務的“文明窗口”，我們的工作需要配合主動、熱情、耐心的服務。經過不斷的努力學習，在實際工作中的持續(xù)磨練，我現在已經熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手。
2、心態(tài)上，對工作的認知日漸成熟。
柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農信形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農信人的真誠，感受到在農信社辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！
為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習；二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)；三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業(yè)績。
3、工作責任心上，樹立了正確的職業(yè)道德觀。
這段時間以來，我覺得我在工作責任心上有很大的提高。在銀行工作自己所擔任的就是一名工作職員，要對自己做的事情負責，對公司負責，對儲戶負責。工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力進步自己的職業(yè)素養(yǎng)。正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)，沒有規(guī)矩不成方圓。在這一點上我在銀行工作的一年中深有體會?，F在銀行屬于服務行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度題目尤為重要。
4、存在的問題及今后努力的方向。
在學習工作的道路上有成長和收獲，但仍在存在很多不足的地方：業(yè)務雖熟練但但辦理業(yè)務的速度還比較慢；二是學習主動性不強，閑暇時間比較懶散，沒有把時間用在學習和提高自己上。針對自己的不足我給自己計劃了今后努力的方向：在今后的工作和生活中進一步加強學習，虛心求教，克服不足，不斷積累經驗，將工作做得更好。加強身體素質鍛煉，以更飽滿的熱情投入到工作中，履行自己的工作職責，把工作提升到一個新的高度。其次，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野，完善自我。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
20__年，對于身處改革浪潮中心的銀行員工來說有許多值得回味的東西，尤其是工作在客戶經理崗位上的同志，感觸就更大了。年初的競聘上崗，用自己的話說“這是工作多年來，第一次這樣正式的走上講臺，來爭取一份工作”，而且，出乎預料差點落選。競爭讓我一開始就感到了壓力，也就是從那時候起，我在心里和自己較上了勁，一定要勤奮努力，不辱使命，他是這樣想的，也是這樣做的。一年來，我在工作中緊跟支行領導班子的步伐，圍繞支行工作重點，出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。
截至現在，我完成新增存款任務24__萬元，完成計劃的241.5%，辦理承兌匯票貼現3筆，金額460萬元，完成中間業(yè)務收入1萬元，完成個人攬儲61萬元，同時也較好的完成了基金銷售、信用卡、貸記卡營銷等工作，完成供電公司建行網上銀行系統推行上線工作，協助分行完成電費實時代收代扣系統的研發(fā)和推廣。
一、客戶在第一，存款是中心。
我在工作中始終樹立客戶第一思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，在工作方法上，始終做到“三勤”，勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。我在工作中能夠做一個有心人，他從某公司財務人員一句不太起眼的話語當中捕捉到了信息，及時反饋并跟蹤，最終使近__萬元資金年初到帳，實現了“開門紅”，為全行的增存工作打下了良好的基礎。
在服務客戶的過程中，我用心細致，把兄弟情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現了客戶第一的觀念。當客戶在過生日時收到他送來的鮮花，一定會在驚喜中留下感動;如果客戶在煩惱時收到他發(fā)來的短信趣言，也一定會暫時把不快拋到腦后，而抱以一絲謝意;而當客戶不幸躺在病床，更會看到他忙前忙后，樓上樓下奔跑的身影……雖說事情都很平常、也很簡單，但向陳剛那樣細致的人卻不多。
二、“客戶的需求就是我的工作”
我在銀行從事信貸、存款工作十幾個春秋，具備了較全面的獨立工作能力，隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著建行各階段的改革得到了更新和進步。為了不辱使命，完成上級下達的各項工作任務，我作為分管多個重點客戶的客戶經理，面對同業(yè)競爭不斷加劇的困難局面，在支行領導和部門同事的幫助下，大膽開拓思想，樹立客戶第一的思想，征對不同客戶，采取不同的工作方式，努力為客戶提供質的金融服務，用他自己對工作的理解就是“客戶的需求就是我的工作”。
三、開拓思路，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。
隨著我國經濟體制改革和金融體制的改革，客戶選擇銀行的趨勢已經形成，同業(yè)競爭日激烈，在業(yè)務開展上，我中有你，你中有我，在競爭中求生存，求發(fā)展，如何服務好重點客戶對我行的業(yè)務發(fā)展起著舉足輕重的作用。
我認為作為一個好的客戶經理，時時刻刻地注重研究市場，注意市場動態(tài)，研究市場就是分析營銷環(huán)境，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規(guī)律，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行，實現資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現資金的體內循環(huán)，鞏固我行資金實力。今年在他分管的某客戶中，資金流量較大，為使其資金做到體內循環(huán)，他從點滴做起，以優(yōu)質的服務贏得該單位的任信任，逐步摸清該單位的下游單位，通過多次上門聯系，使得該單位下撥的基建款都在我行開立帳戶。另外今年七月份在市政府要求國庫集中收付預算單位賬戶和資金劃轉商業(yè)銀行情況下，他積極的上門聯系，成功留住某客戶在我行的開戶。
又如以開展有益健康的健身活動為線索，與客戶開展乒乓球、羽毛球活動，既把與客戶的交往推向深入，又打破了傳統公關模式，在工作中收到了非常好的效果。今年9月份，在與一家房地產公司相關人員進行友好切磋球技的同時，獲悉客戶欲對其部分房產進行拍賣，他積極的工作，使其拍賣款500萬元，成功轉入我行。
我對待工作有強烈的事業(yè)心和責任感，任勞任怨、積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都能盡心盡力，按時保質的完成。在日常工作中，他始終堅持對自己高標準、嚴要求、顧全大局、不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間，放棄雙休和假期，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，我通過不懈的努力，在20__年的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。
述職人：__。
20__年x月x日。
尊敬的領導：
你好！
時光如水，歲月如梭，一年的時光轉眼過去了，一年來在各位領導和同事的關心幫助下，我認真提高自身思想素質，加強學習業(yè)務技能，積極履行崗位職責，較好地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身綜合素質。
為適應新形勢的發(fā)展需要，不斷加強自身修養(yǎng)。一是利用業(yè)余時間認真學習金融業(yè)務知識，認真學習聯社下發(fā)的各種文件、資料，使之能夠融會貫通，學以致用，提高業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力。立足干中學，學中干，學中用，不斷地充實和提高自己的業(yè)務技能和治理能力。二是學習法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，在全省聯網和五級分類期間積極配合各科室工作，有時候連續(xù)工作三、四個晝夜，平時和科室的同事共同加班更是常事，我能夠積極配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，力求做一名合格的__員工；積極參加聯社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用；為更好地適應工作奠定良好的基礎。
二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。
在給銀監(jiān)局報送__工程報表時，能夠及時、準確上報各類報表，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。我還兼職貸前調查小組成員和檔案治理小組成員，在工作中認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規(guī)章制度，把好信貸資產質量的第一道關口；二是堅持信貸原則，做好貸前調查。我深知：信貸資產的質量事關信用社經營發(fā)展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現信貸風險；因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質量，盡心盡職做好各項工作。
三、團結奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。
“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。
四、工作中存在的不足。
回顧一年的工作，自己感到仍有不足之處，主要表現在以下幾個方面：
（一）與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。
（二）業(yè)務能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學習。
（三）自己所做工作與其他同行相比還有差距，非凡是財會知識和文字材料寫作還需要進一步提高。
五、下步工作計劃。
20__年，我將認真彌補自身不足，認真學習業(yè)務知識，提高自身素質，履行工作職責，服從領導，當好領導的助手。首先加強與領導、同事之間的溝通與理解；其次轉變思想觀念，及時了解把握信用社財務工作中存在問題的艱巨性、復雜性和多樣性。認真學習金融財會知識，提高財會業(yè)務能力。認真學習法律知識和各項規(guī)章制度，力求上進，為完成20__年的各項目標任務，為__的發(fā)展，做出自己應有的貢獻。
總之，一年來，在領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在領導和同事們的的關心幫助下，我必定會把工作做得更好。
此致
敬禮！
述職人：__。
20__年x月x日。
賬戶年檢工作報告篇三
根據《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，現將山西敦敏和中醫(yī)養(yǎng)生文化研究院20xx年度工作報告如下，具體分為6個方面進行簡述，具體如下：
2、依據國家法律法規(guī)的授權，確定了我院總體的工作思路；
嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等相關法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記手續(xù)，完成稅務登記證、組織機構代碼證、銀行開戶的辦理，按規(guī)定開展業(yè)務。
1、根據主管單位批準和我院的章程規(guī)定的內設機構，確定機構和所屬機構崗位；
2、依據崗位確定人員招聘方案和標準；
嚴格按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位（法人）章程》等相關法律法規(guī)，制定財務章程，并嚴格執(zhí)行。
按照章程開展的活動依次為：
2、組織養(yǎng)生課題研究：六味蜂膠、加味苦蕎兩個系列養(yǎng)生食品的新工藝及質量標準的研究。
20xx年和相關社會同行以及中醫(yī)主管部門建立了聯系，加入了相關組織，例如：中華中醫(yī)藥學會、山西科協、山西省中醫(yī)藥學會、山西母親文化研究會等，并和關聯單位如大連三維養(yǎng)生機構開展專業(yè)知識的探討和學習。
賬戶年檢工作報告篇四
我校位于玉泉辦事處西水屯村，濟瀆路北。現有10個教學班，在校生384人，專任教師23人，其中本、?？茖W歷15人，市級學科帶頭人1人、骨干教師6人。附近陸家?guī)X、亞橋、北水屯、堰頭四個村的學生均在我校就讀。學校教風正，學風濃，是育人的理想樂園。
園美土沃勤耕耘，花香碩果滿庭芳。學校始終把提高學生的全面素質放在首位，堅持以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以“培養(yǎng)創(chuàng)新人才、創(chuàng)建藝術特色”為總體目標。在全體師生的共同努力下，先后被授予“濟源市一級學?！?、“全國嘗試教育先進單位”等榮譽稱號，被確定為市級教育科研基地。
本年度學校經費全部由財政撥款，也各執(zhí)行上級收支兩條線財務制度，按年初預算進行開支，無違規(guī)違紀現象。重大開支由學校班子研究決定，千元以上開支由兩個人經手、簽字方能入賬。學校成立由廉政監(jiān)督小組，每月對學校賬目進行審核，并進行校務、財務公開。做到公開、透明，讓每個教師心中有數。
一年來，我校嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定。沒有亂收費現象，隨著學校經費由財政撥款以來，學校未向學生收取一分錢費用。法人代表證由專人管理，沒有出租、出借的現象。一年來，學校沒有重大責任事故、安全事故發(fā)生。各項教育教學工作得以正常開展。
（一）事業(yè)單位法人條件是否繼續(xù)具備（是）；實際使用的名稱與核準登記的名稱是否一致（是），有無擅自增加名稱的行為（無）；實際的住所與核準登記的住所是否一致（是）；是否按照核準登記的宗旨和業(yè)務范圍開展業(yè)務活動（是），有無超出業(yè)務范圍開展業(yè)務活動的行為（無）。
（二）是否遵守國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定（是）。
（三）有關資質認可或執(zhí)業(yè)許可是否繼續(xù)有效；有無抽逃、轉移開辦資金的行為（無）；開辦資金有無大幅變化（無），是否繼續(xù)具備承擔與宗旨和業(yè)務范圍相適應的民事責任能力（是）。
（四）接受捐贈、資助及使用情況是否符合《條例》和其他有關規(guī)定（是）。
（五）自核準登記后是否超過一年未開展業(yè)務活動或者自行停止業(yè)務活動一年以上（無）。
（六）有無涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為（無）。
（七）依法納稅情況。（重點是本項，公司是否要補稅，如果有的話，注明為何需補稅，要補多少等原因，）。
（八）違約和社會投訴情況以及涉及訴訟情況（無）。
（九）事業(yè)單位法定代表人參加培訓情況（何時參加培訓，沒有的話，就寫無）。
（十）其他需要報告和審查的事項（無）。
賬戶年檢工作報告篇五
三位園長雖然都比較年輕，但是工作經驗豐富，是教育戰(zhàn)線的佼佼者。
為促進教職工的專業(yè)成長，幼兒園制定了切實可行的培養(yǎng)培訓計劃，采用“走出去、請進來”的策略，努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經驗。現在，教師學歷達標率為100%，其中獲得大專以上學歷的占82%。幼兒園中的其他工作人員也接受了相應的培訓，并獲得了相應的證書。為保障教職工合法權益，尊重家長的基本權利，幼兒園成立了教職工代表大會和家長委員會，及時召開會議并及時采納教職工和家長的合理建議，園內關系和諧融洽。
附小幼兒園始終高度重視安全衛(wèi)生工作，并把安全衛(wèi)生工作看作是一項政治任務來抓。針對這項工作，幼兒園成立了專門的組織機構，完善了安全衛(wèi)生工作的各項規(guī)章制度，強化安全工作領導小組的職責，與家長、職工層層簽訂安全工作責任書，貫徹誰主管，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人。為增強幼兒的安全意識和自我防護能力，營造全園教職員工齊抓共管的良好局面，幼兒園還定期對職工進行安全知識培訓，要求班級每周開展一次安全教育主題活動，聘請家長擔任安全監(jiān)督員，對幼兒園實施安全監(jiān)督。并利用vcd光盤、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。
為進一步確保幼兒及教職工的身體健康，幼兒園還積極做好疾病預防與膳食營養(yǎng)工作。首先，建立了科學可行的衛(wèi)生常規(guī)管理制度，環(huán)境衛(wèi)生清潔，各類物品能按要求及時消毒，對幼兒堅持每日晨檢和午檢，注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，并定期組織幼兒及教師進行健康查體，發(fā)現疾病及時處理。幼兒入園體檢率、預防接種建檔率以及教職工查體率均達100%。其次，做到幼兒與教職工伙食帳目分開，清楚合理，每月公布，食品采購票證制度健全，月盤點記錄、食品出入庫管理科學規(guī)范。食堂工作人員規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行帶量食譜，按人按量配餐，幼兒膳食科學、合理，葷素搭配，每周更換，定期進行膳食營養(yǎng)評價，并根據評價結果及時調整食譜。
時代進步的潮流和社會變革的趨勢，不斷向我們提出改革和發(fā)展的新課題，附小幼兒園在改革與競爭中探尋，在學習與反思中實踐，以新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施保教工作。
1、創(chuàng)設和諧環(huán)境，促進師幼共同發(fā)展。
環(huán)境是重要的教育資源，附小幼兒園充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能，以“融入自然、科學探索、和諧發(fā)展”為辦園特色，為孩子們創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。整個園所的區(qū)域布局分為：教學活動區(qū)、休閑娛樂區(qū)和種植養(yǎng)殖區(qū)。教學活動區(qū)20000平方米，是孩子們參與教育活動的主陣地;占地20畝的休閑娛樂區(qū)內有大型玩具、攀巖壁、沙坑、假山、戲水池、草坪……占地6畝的種植養(yǎng)殖區(qū)內有動物樂園、果樹林、草本植物，又有農家菜園以及各班的自留地，農作物品種達20余類。整個幼兒園綠樹成蔭，百花爭艷、小鳥嬉戲、空氣清新，是孩子們發(fā)現、探索、創(chuàng)造的樂園。附小幼兒園本著“時時是育人之時，處處是育人之地”的原則建設文化環(huán)境：墻面上有三字經，柱子上有詩配畫，地面上有各種游戲圖案，樓梯內有成語故事、音樂知識、地理知識、安全符號、氣象符號等，就連洗手間內也有培養(yǎng)孩子生活習慣的畫面和句子。徜徉在附小幼兒園，你能隨處感受到春風楊柳般的溫情。 “隨風潛入夜，潤物細無聲”，在附小幼兒園，一花一草皆教育，一人一物皆有情。在環(huán)境創(chuàng)設中，幼兒園根據主題教育的需要，統籌教育資源，充分利用廢舊物品設立幼兒操作材料資源庫。在這樣的環(huán)境里，每一位老師都是十足的創(chuàng)造家。在她們手里，一個不起眼的酸奶盒，一轉眼，就能變成一座漂亮的小房子;一個舊紙箱、一塊小花布，糊一糊、畫一畫，一個古香古色的小花瓶和獨具特色的小畫框就展現在你的眼前了。再看這風味小吃、魔術手套、精美手工……你是否為附小幼兒園老師們的創(chuàng)造力而嘖嘖贊嘆呢!附小幼兒園為孩子們提供了豐富的操作材料和廣闊的探索空間，滿足了不同水平幼兒的活動需要。教學中，我們要求每一位教職工把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優(yōu)化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到了態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。
2、加大教科研力度，提高教學質量。
附小幼兒園歷來重視教育科研工作，并把“以教研促科研，以科研促發(fā)展”作為興園之路。
幼兒園立足于“常規(guī)教研 + 特色教研”的思路，遵循幼兒年齡特點及身心發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)造性地組織教育活動，在培養(yǎng)幼兒知識技能的同時也關注他們在活動過程中過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的體驗，充分體現了“以人為本”的教育管理理念。
在常規(guī)教研方面，幼兒園嚴把備課、上課、業(yè)務學習的關口，組織教師進行集體備課，潛心研究教材，活用教材，積極組織“說課、聽課、評課”三位一體的活動，努力做到“用教材教”而不是“教教材”;同時，幼兒園也把幼兒在園的一日活動納入常規(guī)教研，在幼兒入園、活動、游戲、進餐、休息及離園方面都制定了嚴格的要求，從而保障了孩子們活動的有序開展和在園安全。
3、密切家園聯系，發(fā)揮輻射作用。
家園聯系、家園共育是幼教工作中一個必不可少的關鍵環(huán)節(jié)。幾年來，幼兒園堅持定期召開家長會，并通過家長會讓家長了解幼兒園的教學工作情況、班級具體的培養(yǎng)目標和教學計劃，知道如何配合老師實施教育等問題。幼兒園積極開發(fā)和挖掘各種教育資源，充分利用社區(qū)活動、家長助教、家庭才藝展示、親子運動會、節(jié)日游園會、家長開放日、科學育兒咨詢等多種形式，讓家長和社區(qū)居民廣泛深入地參與到教育過程中，為社區(qū)、家庭提供優(yōu)質的教育和服務，逐步實現家、園、社區(qū)三維互動，形成家、園、社區(qū)教育的一體化，有效地促進了幼兒的健康發(fā)展。此外，附小幼兒園還專門成立了廣播站，廣播站的廣播員既有老師，又有孩子，一些育兒知識以及幼兒園動態(tài)都通過廣播的形式及時傳遞給家長，并且定期向家長約稿，對家長反映集中的問題都通過廣播站這一平臺做了較好的解決。至今，幼兒園已收到了家長的投稿120余篇，家長的參與熱情越來越高，廣播站已經成為幼兒園一道亮麗的風景線。
4、注重多元評價，完善管理體系。
幼兒園教育評價是對幼兒園教育有關的各方面進行科學價值判斷的過程。它既是幼兒園全面工作的組成部分，也是進一步提高幼兒園教育質量的重要途徑。 附小幼兒園在教育評價方面本著評價主體多元化、評價方法多元化、評價內容標準多元化、評價功能多元化的原則對幼兒和教師進行多元化評價。從管理人員、教師到幼兒、家長，均是幼兒園評價工作的參與者，評價過程是各方共同參與、互相支持與合作的過程。評價自然地伴隨整個教育過程，綜合采用觀察、談話、作品等多種方法。如對幼兒的評價我們常采用日常觀察、談話、測試、作品、成長記錄袋等形式，評價指標涵蓋幼兒身體、認知、語言、情感、社會等發(fā)展的主要方面，評價過程中不只是檢查幼兒學習知識、掌握技能的情況，更為關注幼兒參與學習的過程與方法，關注幼兒的情感、興趣、愛好、意志、學習態(tài)度等方面。
“精誠所至，金石為開”。在全體教職員工的共同努力下，附小幼兒園獲得累累碩果，先后被評為“山東省規(guī)范化幼兒園”、“全國棋文化研究基地”、“山東省帕洛特英語實驗基地”、“泰安市校園文化aaa級單位”、“xx市安全教育工作先進單位”、“xx市學前教育先進單位”等。
今后我們將更好的利用教育局所提供的交流平臺，最大限度地發(fā)揮交流的作用，使自己的幼兒園更高更快的發(fā)展。
賬戶年檢工作報告篇六
為了促進幼兒園更好地發(fā)展，提高幼兒園的辦園質量，幼兒園遵守法律法規(guī)，嚴格按國家政策辦園，嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，已取得登封市教育局核發(fā)河南省學前教育辦園許可證。幼兒園現有三個教學班，招收3—6歲幼兒，教職員工共8人，全體員工嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展。
一、針對20xx學年3月份教育局年審中對于我園出現的若干項嚴重問題，我園在去年已經做了整改：
1、針對食堂和教室不在同一個園內的問題，我們和村委積極協商，把園內閑置的雜物間騰出來，重新粉刷貼瓷片，貼地板磚，購置相關設施設備，把伙房從家中搬到了學校。
2、針對學生廁所不是水沖式衛(wèi)生廁所問題，我園對廁所進行了改建，四壁貼上了衛(wèi)生瓷，地面鋪上了防滑小地板，并把原來的旱槽砸掉，改成了水沖式衛(wèi)生廁所。
3、針對各走廊前面的臺階比較多，幼兒玩耍不安全的問題，我園又對園內地面進行了抬升鋪建，只留下了一個臺階。
4、針對保育員的培訓問題，我園在20xx年4月派出三個人參加了在鄭州幼兒師范學校進行的專業(yè)培訓，保證保育員持證上崗。
二、設施配備
幼兒園中的每個教室玩具充足、采光優(yōu)良，配有彩電、evd、空
調、飲水機，幼兒專用午休床；伙房配有冰柜、消毒柜等設備；園內新進行了外墻美化，并裝有滅火器、監(jiān)控等設施；園內配有紅外線額溫計等必要的消殺藥品；為適應現代化教學的需要，幼兒園還配有打印機、復印機等現代化辦公設備，現在幼兒園的每位教師都能通過網 絡獲取信息、進行對外交流和組織教育活動。幼兒園領導能運用網絡進行制度管理、人事管理、教學管理及幼兒管理等。
三、行政管理
自建園以來，幼兒園始終堅持貫徹國家和省有關學前教育的法律、法規(guī)和規(guī)定，做到了依法辦園。幼兒園建立了相應的管理網絡，制定了科學的長期、中期和短期發(fā)展規(guī)劃，各項規(guī)劃有時間、有內容、有措施。為促進教職工的專業(yè)成長，幼兒園制定了切實可行的培養(yǎng)培訓計劃，采用“走出去、請進來”的策略，努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經驗。幼兒園中的各個工作人員也接受了相應的培訓，并獲得了相應的證書。為保障教職工合法權益，尊重家長的基本權利，及時召開會議并采納教職工和家長的合理建議，園內關系和諧融洽。
四、安全衛(wèi)生
營造全園教職員工齊抓共管的良好局面，幼兒園還定期對職工進行安全知識培訓，要求班級每周開展一次安全教育主題活動，聘請家長擔任安全監(jiān)督員，對幼兒園實施安全監(jiān)督。并利用vcd光盤、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。
為進一步確保幼兒及教職工的身體健康，幼兒園還積極做好疾病預防與膳食營養(yǎng)工作。首先，建立了科學可行的衛(wèi)生常規(guī)管理制度，環(huán)境衛(wèi)生清潔，各類物品能按要求及時消毒，對幼兒堅持每日晨檢和午檢，注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，并定期組織幼兒及教師進行健康查體，發(fā)現疾病及時處理。做到幼兒食品采購票證制度健全，食品出入庫管理科學規(guī)范。食堂工作人員規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行帶量食譜， 按人按量配餐，幼兒膳食科學、合理，葷素搭配，每天更換。
五、教育教學
幼兒園組織學習了學習了科學保教防止“小學化”傾向指導性文件，學習了《幼兒園教師專業(yè)標準》，幼兒園《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等文件，以新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施保教工作。
1、創(chuàng)設和諧環(huán)境，促進師幼共同發(fā)展。
源，充分利用廢舊物品設立幼兒操作材料資源庫。在這樣的環(huán)境里，每一位老師都是十足的創(chuàng)造家。教學中，我們要求每一位教職工把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優(yōu)化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到了態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關 愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。
2、加大教科研力度，提高教學質量。
幼兒園歷來重視教育科研工作，并把“以教研促科研，以科研促 發(fā)展”作為興園之路。
幼兒園立足于“常規(guī)教研 + 特色教研”的思路，遵循幼兒年齡特點及身心發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)造性地組織教育活動，在培養(yǎng)幼兒知識技能的同時也關注他們在活動過程中過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的體 驗，充分體現了“以人為本”的教育管理理念。
在常規(guī)教研方面，幼兒園嚴把備課、上課、業(yè)務學習的關口，組織教師進行集體備課，潛心研究教材，活用教材，積極組織“說課、聽課、評課”三位一體的活動，努力做到“用教材教”而不是“教教材”；同時，幼兒園也把幼兒在園的一日活動納入常規(guī)教研，在幼兒入園、活動、游戲、進餐、休息及離園方面都制定了嚴格的要求，從而保障 了孩子們活動的有序開展和在園安全。
在園本教研方面，幼兒園讓幼兒在戶外區(qū)域活動中參與角色游
戲、操作游戲、運動游戲等，并在游戲中接近自然、融入自然、培養(yǎng)情操、提升素質。各種活動的開展得到了廣大家長的認可，贏得了社 會的一致贊譽。
3、密切家園聯系，發(fā)揮輻射作用。
家園聯系、家園共育是幼教工作中一個必不可少的關鍵環(huán)節(jié)。幾年來，幼兒園堅持定期召開家長會，并通過家長會讓家長了解幼兒園的教學工作情況、班級具體的培養(yǎng)目標和教學計劃，知道如何配合老師實施教育等問題。幼兒園積極開發(fā)和挖掘各種教育資源，充分利用家長助教等多種形式，讓家長廣泛深入地參與到教育過程中，為家庭提供優(yōu)質的教育和服務，逐步實現家、園、社區(qū)三維互動，形成家、 園、社區(qū)教育的一體化，有效地促進了幼兒的健康發(fā)展。
4、注重多元評價，完善管理體系。
關注幼兒參與學習的過程與方法，關注幼兒的情感、興趣、愛好、意 志、學習態(tài)度等方面。
六、上級部門對幼兒園保育教育工作的指導情況
1.抓師德教育，培養(yǎng)師德高尚的教育隊伍。多年來，上級有關部門高度重視我園教職工的職業(yè)道德教育，通過組織學習教育法律法規(guī)等內容，提高了我園教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平；通過宣傳和弘揚先進模范的事跡，激勵我園教師崇教厚德、為人師表、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，做幼兒健康成長的引路人。
2.抓能力提升，關注園長教師的成長。教師是現代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，縣教育局十分重視師資隊伍建設。我園園長、教師參加了各類培訓，如幼教專業(yè)培訓、上崗培訓、提高培訓、專題培訓、學歷提高培訓等。
3.健全運行機制，強化幼兒園安全工作?？h委、縣政府、縣教育局一直都高度重視幼兒園安全工作的重要性和緊迫性，要求我園始終把安全工作擺上重要議事日程,做到措施再強化,責任再落實。在上級領導的指導下，我們做到了：（一）抓好幼兒安全教育環(huán)節(jié)，增強幼兒自救自護的主體意識。利用宣傳欄、各種會議及時、認真?zhèn)鬟_上級有關文件精神，進一步加強對師幼的安全知識教育、養(yǎng)成教育和心理健康教育。（二）抓好幼兒園安全管理環(huán)節(jié)，增強安全工作的防范意識。建立健全了內部安全管理工作的規(guī)章制度，完善了重大安全事故應急處理預案。（三）抓好了與家長的聯系環(huán)節(jié)，實行接送卡制度，并與家長簽訂了安全責任狀，動員家長主動配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作。
4.全面貫徹《規(guī)程》精神，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度。幼兒時期生長發(fā)育旺盛，抵抗力弱，為了保證幼兒正常的生長發(fā)育，保障幼兒的身心健康，衛(wèi)生部門要求我園嚴格按照《規(guī)程》做好幼兒衛(wèi)生保健工作。首先，認真做好了傳染病的預防工作，嚴格把好新生入園關和教職工每年一次的體檢關。其次，把好晨檢、午檢及晚檢三大關。再次，制訂了合理的食品衛(wèi)生安全制度，科學安排幼兒膳食。最后，嚴格按消毒常規(guī)做好消毒工作。
同時，我園還不斷加大投入，積極改善辦園條件，監(jiān)控設備、音響等現代教育設施，各班均配齊了空調、電視機、錄音機、幼兒飲水設施，添置了桌面玩具、玩具櫥柜、消毒柜、紫外線燈、磁性黑板等，還配備了圖書柜和進行教育活動必需的教具和掛圖等。幼兒園保健室配備了保健櫥、保健箱，并購買了常見病和外傷用藥品。圖書角配備了適合幼兒閱讀的圖書，教研室配備了教師使用的教研資料、幼教刊物和圖書，拓寬了教師和幼兒的視野,為教學活動提供了豐富的資料。制作了大型噴繪等，大力改善了幼兒園的園貌。同時，我園還積極營造與教育相適應的環(huán)境。真正實現了“讓墻壁說話，讓幼兒進園受感染，抬頭受教育，低頭受啟發(fā)”的要求，引領著幼兒健康成長。
七、幼兒教育目前存在的主要問題及解決思路
近年來，我園在上級領導的重視和支持下，雖然取得了較好的成績，
有了長足的發(fā)展，但從滿足人民群眾日益增長的多元化教育需求來看，還有一些困難和問題需要解決，主要是：
1、幼兒園布局還不太合理，辦園規(guī)模太小，滿足不了人民群眾 的需要，不能充分發(fā)揮規(guī)模效益。建議加大投資力度，合理布局，進一步改善辦園條件。
2、有些幼兒衛(wèi)生習慣不是很好,有待改正.
3、基礎設施進行擴建納入規(guī)劃，建一所高標準的幼兒園
4、財務管理還要進一步規(guī)范。
5、加強教師培訓工作，進一步提高教師的教科研水平。
6、因業(yè)務水平和自身能力有限，在幼兒園有關檔案建立和歸類 整理工作方面，存在嚴重問題和不足，有待上級部門的相關能力技術指導培訓和自身經驗學習。
賬戶年檢工作報告篇七
我局始終把政府信息公開作為一項重要工作來抓，堅持“主要領導親自抓，分管領導具體抓，經辦人員抓落實”的工作機制。成立了由局長任組長、分管副局長任副組長、有關職能股室負責人為成員的局政府信息公開領導小組，及時協調解決工作中的問題，切實保證了政府信息公開領導力量，并確定專人負責本局政府信息公開網站的日常管理和維護工作，負責在本局政府信息公開網站上公開應主動公開的政府信息、答復依申請公開的政府信息等相關工作。為加強對政府信息公開保密審核工作的領導，還成立了局政府信息公開保密審核領導小組。政府信息審核以公開為原則，不公開為例外，并遵循嚴格依法、全面真實、及時便民的原則，保證了20xx年政府信息公開工作有序推進。
一是明確區(qū)分公文類政府信息和非公文類政府信息公布的管理，采用規(guī)范發(fā)文稿，每個政務信息產生時即由分管副局長審批時明確該信息是否公開，對不予公開的說明具體理由。二是明確推行政府信息公開工作的時限，按照“合法、全面、準確、及時”的要求公開政府信息，及時公開已產生的信息，并對已公開的政府信息發(fā)生變化或失效時及時更新和取消。三是不斷加強政府信息公開工作的制度建設，認真編制并不斷完善局政府信息公開指南、公開目錄及主動公開和依申請公開、保密審核等相關制度，對主動公開和依申請公開等進一步明確，強化了政府信息公開監(jiān)督機制。四是加強政府信息公開發(fā)布全程管理，健全完善政務信息報送、審批、發(fā)布制度，進一步優(yōu)化了政務信息保密審核流程。五是進一步完善信息公開考核機制，對主動公開和依申請公開、政務公開工作責任追究等進一步明確，提升了政務信息公開工作效率，強化了政務公開監(jiān)督、考核和獎懲。
根據《條例》規(guī)定和上級有關文件要求，為讓企業(yè)、群眾能更全面、更及時、更便捷了解政府信息，我局把政府信息公開網站作為政府信息公開第一平臺進行建設。進一步改進完善局政府信息公開網站，政府信息公開工作進一步規(guī)范有序，方便群眾查閱和了解。
按照形式服從內容、方便公眾辦事和監(jiān)督的原則，我局認真疏理生成的政府信息，及時將公開的政府信息在網站上主動公開，方便群眾查詢辦事。20xx年，主動公開了機構職能、領導活動、日常工作等方面信息。
我局未收到政府信息公開的申請。
未發(fā)生任何收費及減免情況。
未發(fā)生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議、行政訴訟和行政申訴等方面的情況。
20xx年，我局將按照縣公開辦政府信息公開工作的要求，繼續(xù)推進我局政府信息公開工作，主要做好以下幾方面工作：一是統一思想認識，努力規(guī)范政府信息公開工作流程。進一步梳理細化政府公開信息欄目及所掌握的政府信息，不斷完善政府信息公開目錄，擴大公開信息量，確保政府信息公開工作按照工作流程有效運作。二是全方位、多渠道為公眾提供信息服務。繼續(xù)推進政府信息公開工作，讓更多公眾了解政府信息的查詢方式、基本內容、申請公開渠道，提高公眾對政府信息公開的認知度，方便公眾查詢。三是進一步加強網站建設，適時維護，完善制度，提高各股室報送信息的積極性和信息公開的自覺性，確保及時發(fā)布和更新信息，不斷提高我局政府信息公開工作的水平和質量。
賬戶年檢工作報告篇八
截止4月28日，在全縣1069戶應檢工業(yè)企業(yè)中，工商應檢數1069戶，已檢數929戶(其中集中日當場年檢數550戶，集中日前已檢379戶)，集中年檢率86.9%。環(huán)保應檢數1069戶，已檢數950戶，集中年檢率88%。衛(wèi)生應檢數23戶，檢數23戶，年檢率100%。質監(jiān)應檢數1069戶，已檢數823戶，集中檢率77%。(未年檢企業(yè)：一是企業(yè)不再運行，需辦理吊銷手續(xù);二是極少數企業(yè)負責人出差，未能及時到場集中辦理。)
1、超前籌劃，制定方案。
今年是我縣第二年開展企業(yè)集中聯合年檢工作，為進一步搞好這項工作，從xx年8月底起，在縣優(yōu)化辦的組織下，我們與有關參檢部門就開始著手研究如何開展新一年度的年檢工作。經過多次反復討論，將今年年檢對象由原全縣列統企業(yè)擴大到全縣所有工業(yè)企業(yè)，參檢部門擴大到工商、環(huán)保、衛(wèi)生、質監(jiān)、安監(jiān)、糧食等部門，年檢方式由企業(yè)到縣政務中心集中聯合年檢，改為參檢部門聯合到各鎮(zhèn)上門服務，集中年檢。
2、廣泛宣傳，深入發(fā)動。
3月22日，全縣工業(yè)企業(yè)集中聯合年檢工作會議召開后，迅速將年檢工作的有關內容在《日訊》、電視臺等新聞媒體上進行宣傳。我中心召集參檢部門分別召開專題會議進行了統籌、協調、分工，進一步統一思想，落實措施，堅定做好集中聯合年檢工作的信心和決心。工商局要求：各工商分局要把集中聯合年檢工作作為今年全局優(yōu)化工作一件大事來抓，廣大工商干部要充分認識到工業(yè)企業(yè)已占全縣企業(yè)數的一半以上，效益以及經濟貢獻是全縣的半壁江山。為企業(yè)服務、減輕企業(yè)負擔，既是工商部門應盡的義務，也是部門優(yōu)化服務的一項重要內容。每位參檢人員都要積極為企業(yè)年檢簡化程序，努力提高年檢工作效率。環(huán)保局主要領導指出，集中聯合年檢工作是促進縣域經濟發(fā)展的重要舉措之一，它既是優(yōu)化全縣經濟發(fā)展環(huán)境的需要，又是方便群眾和企業(yè)，簡化辦事程序的改革，同時又有利于樹立部門的良好形象。要求環(huán)保局全體人員要通過開展集中聯合年檢工作進一步解放思想，在為企業(yè)全方位服務、全過程幫辦、全天候保障上多下功夫，力求企業(yè)滿意、群眾滿意。衛(wèi)生、質監(jiān)、糧食等部門負責人都作了年檢前準備工作的認真布置。各鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)管委會也密切配合，分別進行了宣傳發(fā)動，增強企業(yè)參加集中聯合年檢的主動性和自覺性。望直港鎮(zhèn)召集會計師事務所、工商分局、企管站、工業(yè)園區(qū)和參檢企業(yè)相關人員，專門開了會議進行部署。魯垛、廣洋等鎮(zhèn)還將縣政府關于開展集中聯合年檢工作的通知轉發(fā)給相關企業(yè)。通過上下聯動的宣傳發(fā)動，為集中年檢工作創(chuàng)造了一個良好的輿論環(huán)境。
3、精心組織，全面實施。
一是健全組織，落實人員。在全縣集中聯合年檢工作統一部署下，成立了以優(yōu)化辦為主，各參檢部門分管負責人參加的年檢工作領導小組，多次召開會議，研究確定具體的工作思路和方法。各參檢部門抽調業(yè)務精、能力強、服務好的人員具體介入，落實人員，明確責任，細劃任務，規(guī)定時間。各鎮(zhèn)都指派一名分管領導，具體配合年檢工作，妥善安排企業(yè)年檢辦公現場，提供后勤保障。
二是耐心細致，認真準備。為確保集中聯合年檢效率，各參檢部門認真做好年檢工作前期準備。工商局將全縣1069戶工業(yè)企業(yè)的具體名單、企業(yè)法人、地址、聯系電話印制成冊，供各參檢部門對照參考，確定各自的參檢對象。局監(jiān)管科還深入到分局對監(jiān)管干部進行業(yè)務培訓，要求分局對參檢企業(yè)一戶不漏地輔導到位。從3月中旬開始，就上門向企業(yè)送發(fā)《年檢通知書》、《年檢報告書》和《年檢須知》，并對《年檢報告書》的填寫方法、數據來源、印章加蓋等環(huán)節(jié)進行講解，把年檢的前期準備工作做細做實。同時，還召集全縣4家會計事務所負責人會議，專題布置為公司制企業(yè)出具財務審計報告的工作。為加快速度，提高效率，將1069戶企業(yè)進行了分區(qū)劃塊，讓他們各自承包，以確保在年檢集中日前提供出有效的財務審計報告。衛(wèi)生部門在提供的1069戶企業(yè)名單中，梳理出涉及衛(wèi)生許可證年檢的企業(yè)88戶，其中在有效期內65戶，到期和即將到期23戶。為擴大集中聯合年檢工作的影響，確保年檢效率，他們組織人員，分兩組分別走進這88戶企業(yè)，送發(fā)年檢告知書。對在有效期內企業(yè)動員他們參加集中聯合年檢，對到期或即將到期的23戶進行年檢前準備工作輔導，一般企業(yè)就地開展現場審核，盡量讓企業(yè)一次性通過，對確需整改的企業(yè)提出整改方案，幫助整改到位，確保在年檢集中日參檢。通過扎實細致的前期工作，衛(wèi)生許可證年檢率如期地達到100%。質監(jiān)部門充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)質監(jiān)站的作用，現場督促企業(yè)參加組織機構代碼證年檢，對未能及時參加集中年檢的企業(yè)想方設法通知企業(yè)參檢，提高年檢率。
三是現場辦公，確保效果。集中日年檢通過率是集中聯合年檢工作成效的具體體現。這次年檢工作得到了各鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和配合，各鎮(zhèn)都分別召開有關會議，布置年檢工作，集中日當天鎮(zhèn)分管領導和鎮(zhèn)企管站人員現場配合，電話聯系企業(yè)按期參檢。各參檢部門的工作人員也認真負責做好檢驗工作，現場開票、規(guī)范收費，受到了廣大企業(yè)主的歡迎和好評。
4、嚴肅紀律，強化監(jiān)督。
集中聯合年檢工作是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要舉措之一，為確保企業(yè)年檢效率，規(guī)范部門年檢行為，縣優(yōu)化辦在年檢工作中多次強調年檢工作紀律，要求各參檢部門牢固樹立為企業(yè)服務的思想，嚴禁多收費或搭車收費的現象發(fā)生。我中心還特地制作了年檢工作公示欄，詳細注明了年檢項目、申報材料、收費標準和依據，在每一處年檢現場進行公示，供企業(yè)對照執(zhí)行和監(jiān)督。在年檢過程中，縣優(yōu)化辦還組織人員進行回頭看，對已檢過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行走訪，到工商分局了解，到企業(yè)座談，聽取反映，查看收費票據等，確保年檢工作順利、健康地進行。
1、領導重視是確保年檢工作取得實效的關鍵。
3月22日召開全縣工業(yè)企業(yè)集中聯合年檢工作會議，縣委、縣政府分管領導到會作了重要講話，對聯合年檢工作作了明確要求，營造了濃烈的“親商、安商、富商”氛圍。各參檢部門主要領導也積極參與，親自任本部門年檢工作的第一責任人，把年檢工作作為本部門這段時期內中心工作來抓，并提供了人員、車輛、辦公設施等有力的保障。同時這項工作也得到各鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和配合。
2、工作細致是確保年檢工作取得實效的前提。
年檢工作從表面上看是證件的檢驗，實際上是對企業(yè)一年來的生產、經營等相關活動的全方位審查。所以認真細致地開展年檢前期工作輔導、現場審查、材料把關、年檢現場審核等工作都是這項工作取得實效的前提。
3、集中聯合是確保年檢工作取得實效的有效形式。
各參檢部門聯合在一起，集中到一個現場進行年檢，得到了多方的歡迎和認同。企業(yè)普遍反映這種形式可以為企業(yè)節(jié)省精力，降低成本，減輕負擔。各鎮(zhèn)也認為這種形式體現了政府對企業(yè)的關心和服務，有力地促進了鎮(zhèn)域經濟的發(fā)展。參檢部門也深切地體會到這種形式有助于工作人員觀念的轉變和業(yè)務能力、服務水平、綜合素質的提高。
今年的集中聯合年檢工作，取得了一定的成效，但也存在著有待提高的地方。部門間協調有待進一步加強，部分企業(yè)財務審計報告提供不及時等問題。為進一步做好明年的集中聯合年檢工作，我們建議：
1、進一步加大宣傳力度。建議擴大宣傳面，增加電視滾動字目廣告，發(fā)放年檢宣傳材料，各鎮(zhèn)或工業(yè)集中區(qū)都要通過召開專題會議、轉發(fā)縣政府年檢通知等形式，加大宣傳力度。
2、進一步強化年檢的前期準備工作。各參檢部門還要進一步細致做好年檢前期工作，細化每一個環(huán)節(jié)，確保集中日前輔導到位，年檢現場能一次性通過。各參檢部門之間在集中聯合年檢前，早溝通協調，做到信息資源共享，會計事務所要提前做好對公司制企業(yè)的財務審計報告工作，建議此項工作在每年1月布置、2月底前結束。
3、適當提前集中聯合年檢工作的時間。建議明年起集中聯合年檢工作3月下旬到4月上旬開展，這樣既考慮到參檢部門在年初可以集中精力抓年檢，又為企業(yè)著想，錯開生產旺季，方便年檢。
賬戶年檢工作報告篇九
各位代表:。
現在，我代表xx區(qū)人民檢察院向大會報告工作，請予審查。
2016年，我院在區(qū)委和市檢察院的領導下，在區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督、區(qū)政府的支持和區(qū)政協的民主監(jiān)督下，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，突出執(zhí)法辦案、規(guī)范司法行為、推進司法改革、強化隊伍建設，為全區(qū)經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供了強有力的法治保障。
緊扣“建設幸福美麗xx”總體目標，圍繞經濟建設、社會穩(wěn)定和精準扶貧等重點工作開展好檢察服務。一是依法打擊刑事犯罪，準確適用寬嚴相濟刑事司法政策。全年批準逮捕各類刑事犯罪案件149件190人，提起公訴355件479人，起訴人數同比增加23.5%，無一起錯捕、錯訴和判無罪案件。其中批捕故意殺人、故意傷害等侵犯公民人身權利和民主權利案30件34人，起訴39件47人;批捕搶劫、盜竊、詐騙等侵財類案件71件88人，起訴121件149人;批捕販賣、運輸、制造毒品案19件23人，起訴20件25人;批捕非法集資、合同詐騙、生產、銷售偽劣產品等破壞市場經濟秩序案8件12人，起訴19件37人。準確適用從寬法律規(guī)定，開展不捕不訴案件的釋法說理工作，全年開展證據不足不捕30件47人，無社會危險性[1]不捕53件64人，不構成犯罪不捕6件7人。對事實不清、證據不足或情節(jié)輕微的，決定不起訴18件21人。二是注重挽救涉罪未成年人，落實未成年人刑事訴訟程序的特別規(guī)定。嚴格落實法律援助、法定代理人到場、犯罪記錄封存、社會調查[2]、附條件不起訴[3]等各項司法保護制度，對28名未成年犯罪嫌疑人開展法律援助，對16名未成年人犯罪記錄予以封存。在辦理未成年人犯罪案件時，深入分析犯罪原因和幫教條件，撰寫的《未成年人遭受校園暴力案分析》被省檢察院評為優(yōu)秀信息。針對在校學生犯罪率呈上升趨勢的現狀，聯合區(qū)教育局成立法制進校園巡講活動領導小組，在全區(qū)各級各類學校開展為期三年的法制進校園巡講活動，通過開設法制教育講座、舉辦法制教育展覽、組織學生參與模擬法庭、制作微電影展播、發(fā)放宣傳資料等方式，不斷創(chuàng)新對未成年人普法教育的形式和內容。三是立足檢察職能，突出抓好社會矛盾化解。建立涉檢信訪預警機制[4]和執(zhí)法辦案風險評估機制[5]，對具備和解可能的，在法律允許的范圍內依法促成當事人達成和解。全年化解社會矛盾糾紛、減少不穩(wěn)定因素16起，辦理司法救助案4件，發(fā)放救助金3.6萬元，順利化解方富貴信訪積案和蔣德安刑事申訴案，沒有發(fā)生一起接訪安全事故，成功申報省級文明接待室。四是把握工作重點，全力推進精準扶貧。認真開展脫貧攻堅工作，為對口幫扶的小河口鎮(zhèn)光明村制訂了無花果產業(yè)帶動的脫貧計劃，下派1名干警任“第一書記”長期駐村幫扶，與21戶貧困戶開展結對幫扶。在落實政策、經濟幫扶的同時發(fā)揮檢察機關職能優(yōu)勢，為幫扶村、鎮(zhèn)提供法律政策知識宣講，先后為小河口鎮(zhèn)基層干部、群眾代表宣講省委十屆八次全會和市第七次黨代會精神，開展精準扶貧職務犯罪預防講座。院領導多次帶隊進村入戶實地開展幫扶、慰問和脫貧攻堅蹲點督導，以實際行動為群眾辦實事、解難題。
積極查辦職務犯罪。突出辦案重點，深入查辦發(fā)生在扶貧救災、執(zhí)法司法、專項補貼資金管理使用等重點領域、環(huán)節(jié)的職務犯罪案件。立案查辦貪污賄賂案6件15人，涉案金額130余萬元，在全市率先完成反貪立案目標任務。依法查辦了市人社局原副局長岳某某貪污公款14萬余元案;小河口鎮(zhèn)原黨委書記張某某受賄20余萬元案;小河口鎮(zhèn)躍進村村支部書記黃某某伙同村主任、鎮(zhèn)代理會計、公路承包商四人貪污村公共資金10余萬元案;高鐵協調辦原主任伍某某、副主任徐某等4人貪污37萬余元窩案。立案查辦了國家機關工作人員玩忽職守和公安民警徇私枉法等瀆職犯罪案件2件6人，立案人數居全市首位。所查辦的職務犯罪案件已全部偵查終結并移送審查起訴，3人被法院作有罪判決。
深化職務犯罪預防。結合查辦的個案開展預防調查，形成2篇專題預防報告供黨委、政府決策參考。先后為xx區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法大隊、交通局等機關單位開展法制講座7次，在工程建設、工商登記領域開展行賄犯罪檔案查詢[6]131次，為政府公開招標項目簽蓋《廉政協議》38份。為增強預防合力，聯合區(qū)紀委、區(qū)委組織部、宣傳部、共青團組建“黨風廉政建設暨涉農職務犯罪預防村官宣講團”，目前已組織11名宣講團成員到高粱鎮(zhèn)、小河口鎮(zhèn)為200余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、村兩委班子成員及村民舉辦了精準扶貧職務犯罪預防警示教育專題講座。宣講活動得到市院的充分肯定，多家新聞媒體對該活動進行報道和轉發(fā)。
在偵查活動監(jiān)督中，監(jiān)督公安機關應當立案而未立案9件9人，不應當立案而立案6件6人，公安機關全部予以立案或撤案;建議行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪線索5件，公安機關均予以了立案偵查;追捕漏犯4人，追訴漏罪10條，對偵查活動中的違法行為，發(fā)出糾正違法通知書17件次。在刑事審判監(jiān)督中，對確有錯誤的刑事判決提出抗訴3件5人，成功改判2件4人，另1件正在審理中。在民事行政監(jiān)督中，辦理各類民事行政監(jiān)督案件27件，其中辦理不服生效裁判案12件;辦理民事行政審判活動違法情形監(jiān)督案4件;督促金融機構向法院起訴久拖不還的貸款案3件;開展執(zhí)行款物清理專項監(jiān)督活動，對執(zhí)行案款滯留時間長等突出問題及時發(fā)出書面檢察建議4份，并得到區(qū)法院的采納;注重加大對行政訴訟案件的審查力度，對市環(huán)保局、市住建局、交警支隊等單位存在的行政違法行為提出整改監(jiān)督意見4件，全部被采納糾正。在刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督中，積極開展羈押必要性審查工作，全年審查并提出變更強制措施建議11人次，辦案機關采納10人次，對被判處管制、緩刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的402名社區(qū)服刑人員的執(zhí)行情況進行全面檢查，與區(qū)政法相關單位會簽《xx區(qū)社區(qū)矯正監(jiān)督實施意見》，書面糾正監(jiān)外執(zhí)行罪犯脫管、漏管24人，糾正監(jiān)管場所混關混押3件3人。建立了“社區(qū)矯正刑釋人員就業(yè)安置基地”，幫助特殊人群就業(yè)。開展“集中清理判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動”[7]和“財產刑執(zhí)行專項檢察活動”[8]，排查出被撤銷緩刑或暫予監(jiān)外執(zhí)行情形消失未被收監(jiān)收押人員3人，清理出350余萬元的罰金尚未執(zhí)行繳納，向相關部門發(fā)出了督促履行的檢察建議。
在強化檢察監(jiān)督職能的同時，牢固樹立監(jiān)督者更需接受監(jiān)督的理念，自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協的民主監(jiān)督和人民群眾的社會監(jiān)督。積極邀請代表、委員、人民監(jiān)督員和新聞媒體參加工作座談會、通報會和出庭評議、檢察開放日等活動，及時向代表、委員通報檢察工作重大事項，全年邀請區(qū)人大代表來院調研工作1次，向區(qū)人大、區(qū)政協集中報告、通報檢察工作5次，向區(qū)人大常委會專題報告了2016年履行法律監(jiān)督工作的情況，獲得充分肯定。深化檢務公開，抓好案件信息公開系統應用、法律文書說理、檢務公開大廳和“兩微一端”[9]新媒體傳播平臺建設。組織新聞發(fā)布會、通氣會2次，開展集中采訪報道4次;在官方微博、微信、新聞客戶端推送檢察信息300余條，在門戶網站發(fā)布檢察工作信息120條，點擊率13000余次，訪客近8000人。
2016年是換屆年和司法體制改革步入深水區(qū)的一年，工作任務繁重，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，我們迅速轉變工作思路，堅持“五個不放松”，實現檢察工作的持續(xù)發(fā)展。一是堅持目標管理不放松。換屆以來，針對各項主要業(yè)務指標進展緩慢、完成不理想的嚴峻現狀，新一屆黨組高度重視，迅速部署，先后四次召開目標運行分析會，督促各部門查漏補缺、固強補弱，短時間內各項工作取得明顯進展。截止年底，95.8%的績效指標完成或超額完成全年目標任務，全院17個部門有12個部門的單項工作進入全市先進行列。二是堅持司法改革不放松。根據省檢察院司法改革具體方案，有序進行我院司法體制改革工作，首批24名檢察官通過統一考核進入員額。按照檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員分別占隊伍編制總數的35%、50%、15%，對全院檢察人員分類定崗，順利完成檢察官員額制改革和人員分類改革。三是堅持思想教育不放松。扎實開展“兩學一做”、“規(guī)范司法行為專項整治”等主題活動，認真組織全院干警學習中央“八項規(guī)定”，中央政法委“四條禁令”，最高人民檢察院廉潔從檢“十條紀律”等規(guī)定，狠抓對違紀違法案件的剖析教育，切實提高干警的思想政治素質，全年無違法違紀事件發(fā)生。四是堅持班子建設不放松。突出抓好黨風廉政建設主體責任落實，堅持黨組中心組學習制度和經常性談心談話制度，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，涉及檢察工作的重大事項、人事任免和重大開支等堅持集體研究、集體決策，班子整體效能得以充分發(fā)揮。五是堅持業(yè)務教育不放松。不斷加大業(yè)務培訓工作力度，全年投入教育培訓經費達院財政預算經費總額的5%。完善學習制度，堅持培訓與自學相結合，開展崗位練兵與形式多樣的競賽活動相結合，先后組織80余人次參加省、市院開展的各類業(yè)務培訓。
2016年，xx區(qū)人民檢察院獲得各類先進集體表彰44項，先進個人表彰79人次。在川南片區(qū)八個建制隊參加的司法警察技能大比武中取得第三名，在市檢察院對各縣、區(qū)檢察院綜合目標績效考評中取得第二名的好成績。社區(qū)矯正、司法警察執(zhí)法行為監(jiān)督、涉農職務犯罪預防“村官宣講團”等創(chuàng)新工作得到上級的肯定和推廣。
各位代表：2016年xx區(qū)檢察工作的發(fā)展進步，離不開區(qū)委和上級檢察院的正確領導，離不開區(qū)人大及其常委會的有力監(jiān)督，離不開區(qū)政府、區(qū)政協及社會各界的關心、支持和幫助。在此，我代表區(qū)檢察院向各位代表及長期關心支持檢察工作的各級領導和各界人士表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前檢察隊伍和檢察工作依然存在一些不容忽視的問題：一是法律監(jiān)督職能履行還不到位，監(jiān)督成效與群眾的期待有一定差距;二是隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平提高不快，干警整體素質有待提高;三是全面落實司法體制改革任務艱巨。對此，我們將采取有效措施，不斷加以解決。
2017年我院檢察工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，牢固樹立五大發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，在xx區(qū)委和內江市檢察院的領導下，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能，緊緊圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展大局和市檢察院的工作部署，以執(zhí)法辦案為中心，以強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化隊伍建設為總要求，統籌推動xx檢察工作全面發(fā)展，努力為爭創(chuàng)“省級文明單位”和“全國先進基層檢察院”打下堅實基礎，為建設幸福美麗xx提供有力的司法保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開。
堅持把檢察工作放在全區(qū)大局中謀劃和推進，充分發(fā)揮檢察機關打擊、預防、懲治、監(jiān)督職能，不斷提升用法治方式服務改革的能力，更加有效地為我區(qū)發(fā)展提供法制保障。牢牢把握司法為民公正司法這一主線，堅持在司法中服務、在服務中司法的理念，加強對區(qū)重點項目建設、投資結構轉換、生態(tài)環(huán)境、民生改善等重點問題的檢察監(jiān)督，為促進經濟社會全面、穩(wěn)定、快速發(fā)展作出積極貢獻。
依法嚴厲打擊危害國家政治安全和嚴重影響人民群眾安全感的犯罪，運用法治思維和法治方式處理重大敏感案件;嚴厲打擊各類破壞市場經濟秩序的犯罪，平等保護各類社會主義市場經濟主體的合法權益;切實加大查處惠農扶貧、征地拆遷、安全生產、教育醫(yī)療等領域的職務犯罪力度，堅決查辦權力集中、資金密集、資源富集部門中的職務犯罪案件，力爭辦理一批有震動、有影響的大要案。
按照中央、省、市關于司法改革的實施方案要求，積極穩(wěn)妥推進檢察人員分類管理、檢察官職業(yè)保障制度、檢察官辦案責任制以及省以下檢察院人財物統一管理等改革試點工作，抓緊制定相關配套措施。深入推進涉法涉訴信訪改革，深化檢務公開，加強和改進人民監(jiān)督員工作，促進檢察制度自身完善。把深化檢察改革和推進工作機制創(chuàng)新結合起來，力爭在檢務公開、延伸監(jiān)督觸角、強化案件管理、化解社會矛盾等方面探索一批新經驗、新作法。
扎實推進規(guī)范司法行為專項整治工作,更加重視檢察工作的規(guī)范化建設,努力提高自身監(jiān)督能力和水平。把程序公正放到更加突出的位置,全面強化監(jiān)督與自我監(jiān)督。突出對偵查、審判、執(zhí)行環(huán)節(jié)的法律監(jiān)督，拓寬接受外部監(jiān)督的渠道和途徑，健全和完善檢務公開制度，主動接受人大、政協、媒體、群眾的外部監(jiān)督，約束和規(guī)范檢察權正確行使。
切實加強思想政治建設和領導班子建設,繼續(xù)深化“兩學一做”等專題教育,確保檢察工作正確的政治方向。持續(xù)開展多形式的“大學習、大培訓、大練兵”活動，提升隊伍素質。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化檢察紀律的剛性約束,堅決查處檢察人員違紀違法案件，努力建設一支信念堅定、作風過硬、業(yè)務精通、清正廉潔的檢察隊伍。
各位代表：在新的一年里，我們將認真貫徹落實本次會議精神，自覺接受人大、政協及社會各界的監(jiān)督，履職盡責，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)檢察工作新局面，為建設幸福美麗xx作出新的更大的貢獻。
[1]社會危險性:主要是指逃避、阻礙偵查、起訴、審判的可能性和繼續(xù)犯罪的可能性，新刑訴法列舉了五類情況：(一)可能實施新的犯罪的;(二)有危害國家安全、公共安全或社會秩序的現實危險的;(三)可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串供的;(四)可能對被害人、舉報人、控告人實施打擊報復的;(五)企圖自殺或者逃跑的。
[2]社會調查：是指在處理未成年人案件時，不僅要查明案件本身的情況，還應對未成年人犯罪嫌疑人、被告人的家庭背景、生活環(huán)境、監(jiān)護教育狀況、個人性格、心理特征等與犯罪和案件處理有關的信息做全面、細致的調查，并根據調查的結果選擇最恰當的處理方法。
[3]附條件不起訴：又稱暫緩起訴，是指檢察院對某些符合起訴條件的案件，考慮到犯罪嫌疑人的自身狀況、公共利益以及刑事政策的需要，設立一定的不起訴考察期，要求犯罪嫌疑人履行一定的義務，考察期滿后如果犯罪嫌疑人沒有出現違反義務情形，檢察院將不再對其提起公訴,如果犯罪嫌疑人出現違反義務情形，檢察院將對其提起公訴的一項制度。
[4]涉檢信訪預警機制：根據案件可能存在高、較高、中、低四個信訪風險等級，實行承辦人、部門負責人、分管檢察長、檢察長四級負責制。確定有風險的，根據風險等級進行相應預警，并根據預警級別多措并舉，及時化解矛盾。
[5]執(zhí)法辦案風險評估機制：指業(yè)務部門和案件承辦人在執(zhí)法辦案過程中，對檢察執(zhí)法行為是否存在引發(fā)不穩(wěn)定因素、激化社會矛盾等執(zhí)法辦案風險，進行分析研判、論證評估;對有可能發(fā)生執(zhí)法辦案風險的案件，提出處理意見，積極采取應對措施。
[6]行賄犯罪檔案查詢：檢察機關為預防賄賂犯罪，促進社會信用體系建設，運用計算機對行賄犯罪信息進行分類錄入、存儲和管理而形成的檔案，依照規(guī)定為有關行業(yè)主管(監(jiān)管)部門以及符合條件的其他單位和個人提供查詢服務。
[7]“集中清理判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動”：最高檢、最高法、公安部、司法部于2016年4月至10月聯合開展集中清理判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動，清理的對象是2006年1月至今審前未羈押、判處實刑未執(zhí)行刑罰、剩余刑期在三個月以上仍羈押在看守所的罪犯以及被撤銷假釋、緩刑、暫予監(jiān)外執(zhí)行條件消失的尚未收監(jiān)執(zhí)行的罪犯。
[8]“財產刑執(zhí)行專項檢察活動”：最高檢決定從2016年8月至12月，在全國開展財產刑執(zhí)行專項檢察活動。專項檢察活動的工作范圍是，對2013年1月1日至2016年6月30日人民法院刑事裁判確定的所有涉財產刑執(zhí)行案件開展檢察監(jiān)督。檢察的重點對象是財產刑尚未執(zhí)行完畢的“五類罪犯”，主要包括職務犯罪、金融犯罪、涉黑犯罪、破壞環(huán)境資源犯罪、危害食品藥品安全犯罪的罪犯。
[9]“兩微一端”：是指微博、微信及新聞客戶端。
賬戶年檢工作報告篇十
每年企業(yè)賬戶都需要年檢，核對賬戶現有信息，下面是小編為大家整理了賬戶年檢授權。
委托書。
希望能幫到大家！
本授權委托書聲明：我系有限公司的法定代表人，現授權委托有限公司的（身份證號碼：）為我單位代理人，以本公司的名義前去貴行辦理賬戶年檢，請貴行給予支持！
有限公司。
法定代表人：
xx銀行：
茲有我公司員工xxx（身份證號：xxxx）前來貴行辦理銀行帳戶年檢，請給予辦理，感謝！
授權人簽章：（公章和法人章）。
被授權人：
甲方：乙方：
甲乙雙方經過友好協商，就乙方委托甲方承辦_________公司xx年度年檢有關事項達成如下協議：
1、外經批準證書年檢;。
2、國稅登記證年檢;。
3、地稅登記證年檢;。
4、外匯年檢;。
5、財政登記證年檢;。
6、工商營業(yè)執(zhí)照年檢;。
7、統計部門(網上數據)年檢;。
1、按要求填寫年檢表格，所填數據應準確、無誤;。
2、提交的資料應真實、合法、有效，并積極配合甲方工作。
乙方向甲方支付服務費人民幣叁仟元整。
1、如乙方中途停辦，已支付的服務費甲方不予退回;。
2、因乙方提交的資料不符合要求，未通過個別部門的年檢，已支付的服務費甲方不予退回，甲方不承擔責任。
3、部門過期年檢罰款由乙方支付，甲方不承擔責任。
甲方：
乙方：(蓋章)。
代表：代表：
20xx年月日20xx年月日。
到銀行辦賬戶年檢，首先需要攜帶公司的營業(yè)執(zhí)照和公章，到公司開戶銀行對公窗口辦理。
如果你不是公司的法定代表人，你還需要攜帶法人授權委托書，加蓋單位公章，并且攜帶法人和經辦人的身份證原件。一般戶（只有一個賬號）需要攜帶開戶許可證原件。
賬戶年檢工作報告篇十一
尊敬的站領導:。
本人，于20xx年*月進入，因工作需要現借調市民政局，擔任原局長司機工作，在四年多的工作中，我準時高效的完成領導賦予的各項工作，得到了同事和局領導們的肯定。根據我市關于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》的通知精神，本人已了解通知精神，我自愿申請由工勤技能崗位轉到管理崗位工作。自愿接受轉崗后的工資調整。
我于19xx年**月入伍，在步兵五十五旅服役，經過三年的野戰(zhàn)訓練，將我磨練成一名合格的野戰(zhàn)軍人，先后擔任偵察班副班長、班長。后調入陸軍學院警勤通信站工作，為了提高自己的文化水平，本人于20xx年**月在本院就讀經濟管理專業(yè)，學制三年，于20xx年**月以優(yōu)異的成績獲得大學?？飘厴I(yè)證。
20xx年**月至20xx年**月在市民政局工作。本人性格成熟穩(wěn)重，工作認真、細致，有大局觀，善于溝通和處理應急事件，時間觀念強。我認為管理崗位與自己的工作經歷和性格很適應，相信在這個崗位上，我更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和工作積極性，為單位謀利益、做貢獻。
此致
敬禮!
賬戶年檢工作報告篇十二
尊敬的領導：
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
賬戶年檢工作報告篇十三
縣經信局領導:。
申請人，男，漢族，1987年3月生，xx年7月畢業(yè)于專業(yè)，大學本科學歷。
我于20xx年參加xx省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關統一公開招考國家公務員考試，被順利錄取成為一名國家公務員。20xx年8月至今，在xx人民政府從事,,等工作。
在xx人民政府工作期間，在領導的關心和同事幫助下，我自覺堅持基本理論和基本知識的學習，盡職盡責，盡心盡力地努力做好本職工作;當好領導的參謀和助手，努力完成領導交辦的各項工作任務。一年多來，通過認真學習，自己的業(yè)務工作能力和綜合素質上都有了質的提高，較快地轉變了工作角色。
本人從參加工作以來，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，團結同事，愛崗敬業(yè)，在工作中不斷加強學習，具備了較強的工作能力。為了便于本人更好的發(fā)揮所長，為經濟發(fā)展盡自己微薄之力，特向貴局領導提出申請，調入貴局工作，懇請組織批準為謝。
此致
敬禮!
申請人:。
20xx年**月**日。
賬戶年檢工作報告篇十四
乙方：
甲乙雙方經過友好協商，就乙方委托甲方承辦_________公司xx年度年檢有關事項達成如下協議：
1、外經批準證書年檢;
2、國稅登記證年檢;
3、地稅登記證年檢;
4、外匯年檢;
5、財政登記證年檢;
6、工商營業(yè)執(zhí)照年檢;
7、統計部門(網上數據)年檢;
1、按要求填寫年檢表格，所填數據應準確、無誤;
2、提交的資料應真實、合法、有效，并積極配合甲方工作。
乙方向甲方支付服務費人民幣叁仟元整。
1、如乙方中途停辦，已支付的服務費甲方不予退回;
2、因乙方提交的資料不符合要求，未通過個別部門的年檢，已支付的服務費甲方不予退回，甲方不承擔責任。
3、部門過期年檢罰款由乙方支付，甲方不承擔責任。
甲方：
乙方：(蓋章)
代表：代表：
年 月 日年 月 日
賬戶年檢工作報告篇十五
xx銀行：
茲有我公司員工xxx（身份證號：xxxx）前來貴行辦理銀行帳戶年檢，請給予辦理，感謝！
授權人簽章：（公章和法人章）。
被授權人：
甲方：乙方：
甲乙雙方經過友好協商，就乙方委托甲方承辦_________公司xx年度年檢有關事項達成如下協議：
一、甲方受乙方委托辦理。
1、外經批準證書年檢;。
2、國稅登記證年檢;。
3、地稅登記證年檢;。
4、外匯年檢;。
5、財政登記證年檢;。
6、工商營業(yè)執(zhí)照年檢;。
7、統計部門(網上數據)年檢;。
二、乙方責任。
1、按要求填寫年檢表格，所填數據應準確、無誤;。
2、提交的資料應真實、合法、有效，并積極配合甲方工作。
三、費用。
乙方向甲方支付服務費人民幣叁仟元整。
四、其他事項。
1、如乙方中途停辦，已支付的服務費甲方不予退回;。
2、因乙方提交的資料不符合要求，未通過個別部門的年檢，已支付的服務費甲方不予退回，甲方不承擔責任。
3、部門過期年檢罰款由乙方支付，甲方不承擔責任。
五、其他約定。
甲方：
乙方：(蓋章)。
代表：代表：
20xx年月日20xx年月日。
到銀行辦賬戶年檢，首先需要攜帶公司的營業(yè)執(zhí)照和公章，到公司開戶銀行對公窗口辦理。
如果你不是公司的法定代表人，你還需要攜帶法人授權委托書，加蓋單位公章，并且攜帶法人和經辦人的身份證原件。一般戶（只有一個賬號）需要攜帶開戶許可證原件。
賬戶年檢工作報告篇十六
__________(先生/小姐)：
根據我單位專業(yè)技術職務崗位的設置及本人具備的專業(yè)技術職務任職資格和綜合考核結果。聘任您為_____部門_______________職務。_____任期自__________年__________月_____日起_____至__________年__________月_____日止。
總經理：__________。
聘任單位：__________有限公司。
(蓋章)。
_____年_____月_____日。
賬戶年檢工作報告篇十七
甲方：乙方：
甲乙雙方經過友好協商，就乙方委托甲方承辦_________公司______年度年檢有關事項達成如下協議：
1、外經批準證書年檢;。
2、國稅登記證年檢;。
3、地稅登記證年檢;。
4、外匯年檢;。
5、財政登記證年檢;。
6、工商營業(yè)執(zhí)照年檢;。
7、統計部門(網上數據)年檢;。
1、按要求填寫年檢表格，所填數據應準確、無誤;。
2、提交的資料應真實、合法、有效，并積極配合甲方工作。
乙方向甲方支付服務費人民幣叁仟元整。
1、如乙方中途停辦，已支付的服務費甲方不予退回;。
2、因乙方提交的`資料不符合要求，未通過個別部門的年檢，已支付的服務費甲方不予退回，甲方不承擔責任。
3、部門過期年檢罰款由乙方支付，甲方不承擔責任。
甲方：
乙方：(蓋章)。
代表：代表：
賬戶年檢工作報告篇一
截止20xx年12月31日宿州分行單位結算賬戶為262個：其中基本賬戶61戶、一般賬戶為190戶、專用賬戶為9戶，臨時存款賬戶為2戶。本次年檢情況為：總年檢戶數為：189戶，未年檢戶數為：73戶，年檢率為：72.14。
通過20xx年賬戶的年檢工作完成情況來看，20xx年度賬戶年檢完成率較低，賬戶年檢工作仍然不夠細致深入，在年檢工作中明顯表現出經驗不足的情況。實際中存在具體的問題及困難如下：
1. 單位信息變更頻繁，賬戶變更不及時。
通過年檢發(fā)現，有部分賬戶已變更法人、戶名等信息，但開戶單位不及時提供變更資料，且預留印鑒不及時更換。
2. 單位對有效證件不重視造成有效證件失效。
因我行為新開設轄行，客戶經理為拓展業(yè)務，增加對公賬戶開戶量，在我行開業(yè)前期拓展了很多與我行不發(fā)生業(yè)務往來的無效賬戶，且單位質量普遍較低，對單位有效證件不重視，出現賬戶資料過期的狀況。
3. 企業(yè)單位解散不及時通知。
部分企業(yè)單位因經營不善解散， 盡管有小部分資金留存賬戶，但不通知開戶銀行。且聯系不上經辦人員，造成不能及時年檢。
4. 客戶經理及開戶單位對年檢工作配合度較低。
對梳理出的賬戶資料過期賬戶及久懸賬戶單位，一方面，我部門已列出清單定期發(fā)送給客戶經理，囑咐客戶經理對單位進行催收；另一方面，也在積極主動的直接聯系開戶單位上門更新賬戶資料，但均收效甚微。
5. 對賬戶年檢工作知識仍然十分匱乏。
由于年檢人員初次涉及賬戶年檢工作，對此項工作的流程、涉及方面及注意事項均不得要領，加之賬戶年檢本身就是一項工程量較大、戰(zhàn)線較長的工作，所以年檢人員在很多方面沒有進行細化處理，沒能調動單位及客戶經理及開戶單位的積極性來共同配合完成此項工作。
1. 嚴格審核開戶資料，把控開戶單位質量。
對賬戶資料過期單位，堅決不予開戶；對賬戶資料即將過期的及質量較低的單位，盡量進行勸說。
2. 建立完善的賬戶臺賬，標注明確的開戶證件有效期。
對賬戶資料過期的及時通知管戶客戶經理及單位，督促單位及時進行資料更新。在柜面做好把控，對賬戶資料過期的單位，不予其在柜面辦理業(yè)務。
3. 充分調動客戶經理積極性。
客戶經理可以借催促變更機會增加與單位日常聯系，從而進一步拓展單位與行業(yè)務聯系，既可以減少賬戶資料過期情況，也會減少賬戶久懸出現。
4. 加強對賬戶年檢管理知識的學習和培訓。
后期將繼續(xù)對賬戶年檢的知識進行充分學習和培訓，同時向其他兄弟行進行學習，借鑒其年檢經驗，從而提高我行賬戶年檢的質量。
賬戶年檢工作報告篇二
在當下這個社會中，接觸并使用報告的人越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。在寫之前，可以先看看看吧，下面是由小編為大家精心整理的銀行結算賬戶年檢工作報告，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。
尊敬的各位領導、同志們：
你們好!
一年又將要過去了，現在我將這一年來的工作、學習情況匯報一下。
我所在的崗位是我們的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，我們的儲蓄所是最忙的，每天每位同事的業(yè)務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。
由于我是新來的，在業(yè)務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同事請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務技能和理論知識。
我們所位于城鄉(xiāng)結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真不錯……我們就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
我現任__商業(yè)銀行黨委委員、副行長，分管辦公室、個人業(yè)務部、小企業(yè)信貸中心、工會的工作，主抓辦公室、個人業(yè)務部、小企業(yè)信貸中心、工會黨風廉政建設責任制的落實。下面我就2016年度工作完成情況、黨風廉政建設責任制落實情況和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況報告如下：
一、年內工作完成情況。
(一)采取多種形式，加大宣傳力度。一年來，我始終把加強信息宣傳工作放在突出位置來抓，要求辦公室采取多種形式，加大報送力度，為各項事業(yè)的發(fā)展提供輿論支持，創(chuàng)造良好氛圍。全年被省市各級信息部門采用信息130多篇，市商業(yè)銀行內網刊登信息120多條，編發(fā)簡報117期，編發(fā)行報7期，共14000份。同時印制了產品折頁、宣傳單，在人流密集處設立了燈箱廣告牌，初步形成了報上有字、路邊有牌、電臺有聲、電視臺有影立體式宣傳網絡，有效提升了商業(yè)銀行的社會形象。
(二)突出重點，協調合作，全面開展辦公室工作。我分管的辦公室承擔著董事會、銀行業(yè)協會、人事勞資、文秘宣傳等多項工作。特別是商業(yè)銀行剛剛成立，工作任務繁重，我經常督促指導辦公室的同志，圍繞“辦文、辦會、辦事”三個重點，動腦筋、想辦法，科學協調，統籌兼顧，保質保量完成了各項工作。全年先后向上級部門報送工作總結、工作匯報、專題匯報等40余份。先后籌備召開了年度工作會、董事會、上半年工作總結暨下半年工作安排會議、月度經營分析會等45場次，為各項工作的順利開展作出了應有貢獻。
(三)積極引進優(yōu)秀人才，加強人力資源管理建設。2016年，我行置換員工36名、招聘大學生員工17名、從外行引進專業(yè)技術人員1名，進一步改變了我行員工知識結構和年齡結構。邀請?zhí)旖蜇斀洿髮W蔡雙立教授為我行作了戰(zhàn)略規(guī)劃，為__全面實行績效考核和定崗定編打下了良好基礎。
(四)加強基層調研，想方設法促進存款增長。一是深入基層，加強調研，制定不同的激勵措施。元月份組織制定了《“首季開門紅”業(yè)務競賽活動方案及激勵措施》，針對存款變化情況制定了《鼓勵先進激勵后進激勵措施》、《6月份指導性存款任務獎懲辦法》、《2016年9月至2016年8月存款業(yè)績考評辦法》。二是加強存款監(jiān)督。對任務完成情況較差的支行經常采取各種方式進行督促、協調，對有關支行在吸存攬儲工作中提出的問題及遇到的困難，積極協調解決。
(五)創(chuàng)新豐富信貸產品，拓展業(yè)務空間，提升信貸服務水平。
一是加大信貸產品創(chuàng)新力度，為客戶提供更便捷、更多樣的信貸服務。2016年是我行掛牌開業(yè)的首年，為進一步體現“政府銀行、市民銀行、中小企業(yè)銀行”的服務特色，我分管的個人業(yè)務部和小企業(yè)信貸中心積極創(chuàng)新豐富業(yè)務品種，全新推出了客戶+員工的“微貸通”、你存款我解急的“存貸通”、助業(yè)“商貸通”、上班族“薪貸通”、小企業(yè)“商貸通”等一系列信貸產品，已基本形成了商行“貸款直通車”系列小額信貸產品，并且以產品的手續(xù)便捷、擔保靈活、流程優(yōu)化正在逐步樹立我行新的信貸品牌和信貸形象，擴大我行客戶知名度和競爭力。
二是實行差異化利率，對目標市場和客戶進行利率細分管理，提高產品市場競爭力。指導個人部、小企業(yè)信貸中心根據經濟、市場運行環(huán)境和客戶融資需求特點，在對市場和同行業(yè)進行調研的基礎上，分別在2016年的上半年和下半年，兩次制訂、調整了《小企業(yè)(個人)貸款業(yè)務定價指導意見》，對全行的小企業(yè)、個人信貸業(yè)務實行不同產品、不同客戶、不同擔保、不同額度的單獨差異化定價。由于該項措施摒棄了我行以往“一刀切”的利率執(zhí)行標準，在新的定價指導辦法下，客戶自身的職業(yè)狀況、申貸金額、擔保方式、以及與我行往來情況都能夠通過利率定價反映出來，實現了客戶與業(yè)務的差異化管理，有效地提高了我行的業(yè)務競爭力。2016年累計發(fā)放小企業(yè)、個人貸款6.3億元，已占到全行信貸投放的58%，積極支持了全民創(chuàng)業(yè)和個人消費，為支持濮陽經濟發(fā)展做出了貢獻。
三是堅持靠前服務，主動對接客戶需求。為了進一步加大業(yè)務宣傳推介力度，我指導信貸中心通過積極主動參與中原油田“夢想中原”創(chuàng)業(yè)大賽、組織召開小企業(yè)(個人)貸款產品推介會、樹立我行“貼近市民、貼近市場”的業(yè)務特色。
四是積極履行社會責任，想方設法支持小額擔保貸款投放，扶持地方就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我始終把開展好小額擔保貸款業(yè)務作為服務地方、服務市民、促進濮陽經濟發(fā)展的一項重要舉措，過去的一年，在小額擔保基金困難、擔保中心部分貸款不擔保的情況下，我組織有關部門想方設法、采取可行措施繼續(xù)支持小額擔保貸款的投放。截止2016年12月底，我行已累計發(fā)放小額擔保貸款1179筆，金額8165萬元，支持30多家小企業(yè)、1100多名下崗失業(yè)人員，走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
(六)規(guī)范信貸操作，加強信貸管理，提高信貸質量。在積極拓寬業(yè)務的同時，我指導個人業(yè)務部、小企業(yè)信貸中心進一步加強了信貸業(yè)務的規(guī)范、管理。一是對已有的小企業(yè)、個人信貸產品的規(guī)章制度進行完善，對新推出產品的管理辦法、貸款文本進行制訂，并做好了信貸業(yè)務培訓工作。先后完善、下發(fā)了我行《行政事業(yè)單位職工綜合貸款管理辦法》、《小額擔保貸款管理辦法》、《最高額抵押貸款操作規(guī)程》、《微貸通貸款管理辦法》、《存貸通貸款管理辦法》等一系列信貸規(guī)章制度，有效規(guī)范了信貸操作。二是加強信貸管理，防范信貸風險。2016年3月份，組織有關人員對2016年底前發(fā)放的個人貸款進行了專項檢查;按照監(jiān)管政策的要求，每季對發(fā)放的個人住房按揭貸款及下崗失業(yè)人員小額擔保貸款進行專項檢查，并對存在的問題的單位和責任人給予了處罰;每月根據不良貸款清收工作要求，對支行管理的不良貸款，進行統計、考核。
(七)加強征信系統的管理，進一步提高征信數據準確度、及時性、穩(wěn)定性。我行自2016年在全省首批成功接入征信系統，成為接口行以來，征信管理工作一直名列前茅，過去的一年面對新的環(huán)境、新的情況，采取多項措施進一步提高了我行征信數據的準確度、及時性和穩(wěn)定性。一是督促有關單位和部門每月及時上報個人征信數據報文。為提高數據報文質量，月初對21家支行的1000多筆貸款資料進行逐筆核對。全年，上報報文數據6000多筆，刪除報文數據1筆，查詢打印個人征信資料__多筆。2016年4月份在全省召開的征信工作會議上，由于我行征信工作做的突出，得到了省領導的表揚。二是為加大征信宣傳力度，提高百姓信用意識。5月份，按照市人行《關于開展征信知識宣傳活動的通知》要求，印制了600份征信宣傳手冊，懸掛宣傳條幅，上街進行宣傳。三是6月份，配合上海征信中心進行了數據切換測試工作，確保我行征信工作的良好運行。四是8月份，配合計算機中心做好了省人行對我行征信系統及程序方面的現場檢查工作。
(八)轉變工作作風、提高工作效率。一是帶動有關部門積極主動配合商行籌備小組工作，不分節(jié)假日按時完成各項工作。如上報各種文件、報表;聯系開業(yè)酬賓小禮品的定制等。二是為確保分管部門開展好“雙評議”活動，指導個人業(yè)務部制訂了“雙評議”工作實施方案，向社會作出了“辦好事辦實事”承諾，指導業(yè)務部門創(chuàng)新信貸業(yè)務品種，切實解決了部分中小客戶的籌資困難，在全市“雙評議”中，個人業(yè)務部在公共服務類41個科室中取得第十名。三是為了體現“地方銀行服務于地方”，充分發(fā)揮我行在服務地方經濟發(fā)展方面靈活、方便、快捷的特色，對濮陽安居房地產開發(fā)公司承辦的開發(fā)我市綠城小區(qū)項目，指導個人部、信貸中心制作了“綠城小區(qū)金融服務方案”及具體的辦理流程，印制專項信貸產品手冊，并在選房兩個月期間現場設立信貸業(yè)務咨詢臺進行全程服務，得到了廣大客戶的認可。
(九)加強工會自身建設，提高隊伍整體素質。對工會工作制度進行了修改和完善，在全行開展了“文明窗口”、“巾幗崗位建功立業(yè)”和“巾幗建功先進個人”競賽活動。積極開展優(yōu)秀工會會員評選活動。圍繞全行改革發(fā)展、為提高員工的綜合素質和競爭能力，利用金融大講堂對干部員工分專業(yè)、分崗位進行了集中培訓、統一學習。組織召開了職工代表大會專題會議，選舉了兩名職工監(jiān)事。
(十)積極開展“送溫暖”活動。組織工會積極開展“送溫暖”活動，春節(jié)前走訪慰問離退休老干部和特困員工，把組織的溫暖送到員工的心坎上。在員工過生日時，行工會還及時送上了生日賀卡和生日蛋糕。對在職職工進行了體檢和健康教育培訓。行工會在“三八婦女節(jié)’、“五一勞動節(jié)”來臨之際，向各支行的員工發(fā)放了慰問信和慰問物品。
(十一)圍繞經營管理工作開展各種競賽活動，豐富職工文化生活，營造和諧工作氛圍。圍繞經營管理工作，積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動，開展了技術創(chuàng)新，優(yōu)秀技術成果、先進操作方法、技術創(chuàng)新能手的評選活動，組織了我行首屆專業(yè)技能競賽，取得較好的成績。在市文化藝術廣場舉辦了“情系市民”文藝晚會。在玉樹地震時期，在第一時間以“情系玉樹、大愛無疆”為主題的愛心大行動,短短一天時間就捐款7540.00元。組織開展了“慈善一日捐”活動，向社會奉獻愛心。進一步調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全行各項業(yè)務的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
(十二)加強優(yōu)質服務管理，提高全行的服務水平。為了進一步提升服務水平，成立了優(yōu)質文明服務工作領導小組，完善了營業(yè)網點服務質量管理和督導工作。建立了晨會制度。為各支行的員工統一制作了工牌。組織了服務禮儀、服務知識培訓班，并開展了不同形式的規(guī)范化服務培訓，全行的服務水平明顯提高，社會形象得到了提升。
(十三)做好了人口與工作。一是加大了宣傳力度，宣傳我國的基本國情和基本國策，宣傳婚育、避孕、節(jié)育措施，宣傳開展技術服務活動的重要意義。二是狠抓節(jié)育措施的落實，環(huán)、孕檢到位，嚴格按現行政策通過多種渠道，徹底摸清了底細，三是切實制止了計劃外生育。四是與上級計生部門和基層單位簽訂了責任目標書。
二、承擔的黨風廉政建設崗位職責內容及履行情況。
我作為濮陽市商業(yè)銀行黨風廉政建設責任制領導小組成員之一，認真履行“一崗雙責”，參與修訂了濮陽市商業(yè)銀行黨風廉政建設責任目標，按照《濮陽市黨政領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制工作制度(試行)》的要求，將靜態(tài)的責任分解和動態(tài)的任務分解有機結合起來。一年來，嚴格落實黨風廉政建設責任制，組織制訂了分管業(yè)務部門和業(yè)務領域的黨風廉政建設教育計劃，加強黨紀黨風教育，組織分管部門的干部職工參加了全行統一組織的廉政教育、案件警示教育、法律法規(guī)教育，在分管部門中組織學習《廉政準則》經常聽取分管部門負責人工作匯報。組織一線員工學習了“微貸通、存貸通”等貸款管理辦法和操作細則。利用召開經營管理工作例會的時機，對各級經營管理人員開展警示教育。在具體工作中，加強對業(yè)務工作的督促檢查，教育管理人員在思想上要構筑起拒腐防變的道德防線。作為黨委委員、副行長，始終注意擺正位置，把好尺度，努力做到到位不越位，盡職不失職，主動不被動，做事不誤事，以認真負責的態(tài)度堅決執(zhí)行組織決定，遇到重大事件及時向組織請示匯報。2016年，我分管的業(yè)務領域和業(yè)務部門黨風廉政建設責任目標得到了全面貫徹落實。
三、執(zhí)行廉政規(guī)定和廉潔自律情況。
年初，我對黨組織和干部職工作出了廉潔自律承諾。反省一年來的工作，我認真踐行了自己的承諾，模范遵守了各項廉政規(guī)定，嚴格自律。工作生活中，我牢記黨的宗旨和領導干部廉潔從政的規(guī)定，作風端正，求真務實，真抓實干，服務大局，團結同志，緊緊圍繞黨委工作部署和全行中心任務開展工作。業(yè)務工作中，嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和濮陽市商業(yè)銀行各項廉政措施，依法開展各項業(yè)務工作，自覺拒絕商業(yè)賄賂，不搞不正當交易，始終保持各項業(yè)務工作的廉潔性。沒有超標準購(建)房，沒有違反公務用車規(guī)定的行為。沒有收受現金、有價證券、支付憑證的行為。沒有利用職務便利為配偶、子女及近親屬從業(yè)、就學提供影響。沒有用公款大吃大喝及參與高消費活動的行為。年內本人沒有出國(境)情況。
尊敬的領導，各位同事們：
大家好！
__年已過去，回望我今年整體的工作情況，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識，進步專業(yè)技能，完善服務素質，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務。一年多以來，在__銀行的大家庭里，我逐漸從懵懂走向成熟?，F將本人在這一年中的工作情況，總結以下：
一、勤奮努力，愛崗敬業(yè)。
在擔負儲蓄工作時，堅持逐日營業(yè)終了做到帳實符合、賬款符合。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚。對客戶普通話、三聲服務，細致地解決客戶題目，面對個別客戶的無禮，奇妙應對，不傷和氣，面對客戶的稱贊，謙虛謹慎，不驕不躁。經過不斷努力學習，在實際工作中延續(xù)磨練，現在已熟練把握了相干業(yè)務及規(guī)章制度，逐漸成為一位業(yè)務熟手。
隨著業(yè)務的發(fā)展，窗口的業(yè)務爬升，我不斷總結經驗，進步速度，單月業(yè)務量接近__筆，日均業(yè)務量近__筆。這迫使我不斷提示自己要認真再認真，嚴格依照行里制定的各項規(guī)章制度操縱流程來辦理各項業(yè)務，并連續(xù)數月無過失。
二、團隊協作，共同進步。
銀行工作需要的是集體合作，一個人的氣力是有限的。所以不能僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還要與同事相互幫助。與同事交換經驗，向他們學習，也將自己的經驗毫無保存地告知他們。只有整體的素質進步了，支行的業(yè)務水平才能上一個臺階。
三、強化業(yè)務學習，進步本身綜合素質。
我積極參加金融業(yè)相干各項考試，考取了__。拓展業(yè)務知識，利用休息時間來柜面學習把握會計柜業(yè)務。在同事的幫助下，我學了很多東西，真的是“三人行，必有我?guī)熝伞?BR> 固然各方面取得了進步，但我依然存在著不足，如點鈔雖將將達標，但是還需要繼續(xù)努力，不斷進步。
總而言之，在這一年工作中，我嚴格遵守__銀行各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，對客戶服務熱情、對同事關心友愛、和同事關系__，能夠精誠合作、對領導交代的工作能夠認真完成。在不斷進步工作技能的同時，積極學習金融業(yè)理論知識，并參加相干考試來努力充實自己。感謝這一年多來領導和同事的關心和幫助，我會在__的工作中再接再厲，與__銀行共同成長，謝謝！
述職人：__。
__年x月x日。
20__年初崗位調劑現在的我由一個普通員工成為一位主管會計，壓力也相應的增加了！羨慕的眼神、支持和贊成的話也聽了很多！而我到覺得沒甚么，心里比較平靜，心中仿佛也沒有甚么可喜悅的！多是由于上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的出發(fā)點新的開始銀行會計工作總結，確切是個鍛煉人的機會！
一、加深了對銀行價值化的理解。
何謂價值化，是指企業(yè)通過公道經營，采用的經營策略，充分斟酌資金的時間價值和風險與報酬的關系，我們銀即將成為價值創(chuàng)造力的銀行確定為發(fā)展的遠景。實在質就是要求我們銀行能延續(xù)保持優(yōu)良的經營業(yè)績。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到市場往賣得到的價值化。
作為現代貿易銀行，必須建立價值化的經營理念，深入熟悉和領會價值化理念的精華，價值化克服和避免了范圍化、質量化目標的狹隘;價值化也不同于利潤化，它不但反映以即期效益為核心的現實財務狀態(tài)，也斟酌了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)長時間穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值它不但計量了現實經營損失和風險本錢，也綜合斟酌了資本收益的要求，是銀行經營安全性、活動性、效益性和成長性的高度同一。并探討實現價值化的有效途徑，在國際通行的財務指標上到達水平;在市場價值的增長上到達同業(yè)水平;建立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相干者提供優(yōu)厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。
拓展式練習不同于競技比賽、軍事練習。胡蝶效應的深入教訓，引發(fā)的反思是我行推行六西格瑪管理的必要。它是一種培訓，是一種通過每個人的親身參與、挑戰(zhàn)本身的心里障礙從而取得提升的一種體驗式培訓。它以先行后知而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交換和領悟。通過拓展練習給我感悟最深的是一個人的氣力是有限的，團隊的氣力是無窮的，1+12！。一個人不可能完善，但團隊可以;每一個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路其實不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
三、摹擬銀行演練。
在劇烈的市場競爭環(huán)境下，貿易銀行經營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是持久的競爭上風。通過四天的貿易銀行經營管理實戰(zhàn)演練，使我們近間隔地親身感受和了解了西方股份制貿易銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了貿易銀行經營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現銀行價值化和股東價值化。摹擬銀行演練收獲頗多，感慨最深的主要有以下三個方面。
1、更加深入的理解了銀行價值化的經營理念。
摹擬演練的終究結果反映在各家摹擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的摹擬演練中，我們親身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中往權衡范圍擴大、尋求利潤、資本對風險資產的束縛和資金活動性的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動進程，理解了要實現價值化目標必須以博弈的方法往尋求價值的平衡點。更加深入的領悟了價值化是銀行經營安全性、活動性、效益性和成長性的高度同一;價值化不但是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫串于全行經營管理的始終;而以經濟資本為核心的風險和效益束縛機制、以經濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標。
銀行管理的目標是要確定如何實現股東價值化，成為延續(xù)高效的銀行。而延續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的風險承受范圍內展開業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會常常進行劇烈的變革，而是堅持按部就班，重視長時間治理。
3、戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗的深入教訓。
在摹擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操縱失誤，致使了8個億的搭橋貸款利息損失和下一年度23個億的交易收進損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的終究實現高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5%，他們的差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得略微好一些，而終究的結果兩者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是六西格瑪精細化管理的實質所在。
四、在思考中領悟了做人做事的真理。
做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會往做遭到嘉獎的事情。以人為本是做領導的真理。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：人的思想觀念、人的情感情緒和人的利益。一個成功或出色的、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，構成一個頗具群體意志和協同戰(zhàn)役力的工作團隊。這樣的團隊不但具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具有一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作題目。
我懷揣著對農信社事業(yè)的向往與追求走進了欄垅信用社白水分社。時光匆匆，轉眼間我已做了近8個月的柜員。還記得剛分配到白水信用社的時候，我為信用社網點的覆蓋之廣之偏折服。在這短短的時間里，我學習了也學會了很多，漸漸變得成熟起來，努力做到從一個學生到職場人的轉變。回顧這段時間的學習和工作，我做了如下的工作述職：
1、工作上，業(yè)務技能不斷提升。
柜員一職，看似每天重復著簡單的事情，但要做好柜員的工作，首先就要集中精神，沉著冷靜。作為一線員工，我深刻的體會到柜臺服務是展示農信系統良好服務的“文明窗口”，我們的工作需要配合主動、熱情、耐心的服務。經過不斷的努力學習，在實際工作中的持續(xù)磨練，我現在已經熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手。
2、心態(tài)上，對工作的認知日漸成熟。
柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農信形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農信人的真誠，感受到在農信社辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪！
為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習；二是保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī)；三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處；四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業(yè)績。
3、工作責任心上，樹立了正確的職業(yè)道德觀。
這段時間以來，我覺得我在工作責任心上有很大的提高。在銀行工作自己所擔任的就是一名工作職員，要對自己做的事情負責，對公司負責，對儲戶負責。工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力進步自己的職業(yè)素養(yǎng)。正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)，沒有規(guī)矩不成方圓。在這一點上我在銀行工作的一年中深有體會?，F在銀行屬于服務行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度題目尤為重要。
4、存在的問題及今后努力的方向。
在學習工作的道路上有成長和收獲，但仍在存在很多不足的地方：業(yè)務雖熟練但但辦理業(yè)務的速度還比較慢；二是學習主動性不強，閑暇時間比較懶散，沒有把時間用在學習和提高自己上。針對自己的不足我給自己計劃了今后努力的方向：在今后的工作和生活中進一步加強學習，虛心求教，克服不足，不斷積累經驗，將工作做得更好。加強身體素質鍛煉，以更飽滿的熱情投入到工作中，履行自己的工作職責，把工作提升到一個新的高度。其次，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野，完善自我。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
20__年，對于身處改革浪潮中心的銀行員工來說有許多值得回味的東西，尤其是工作在客戶經理崗位上的同志，感觸就更大了。年初的競聘上崗，用自己的話說“這是工作多年來，第一次這樣正式的走上講臺，來爭取一份工作”，而且，出乎預料差點落選。競爭讓我一開始就感到了壓力，也就是從那時候起，我在心里和自己較上了勁，一定要勤奮努力，不辱使命，他是這樣想的，也是這樣做的。一年來，我在工作中緊跟支行領導班子的步伐，圍繞支行工作重點，出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。
截至現在，我完成新增存款任務24__萬元，完成計劃的241.5%，辦理承兌匯票貼現3筆，金額460萬元，完成中間業(yè)務收入1萬元，完成個人攬儲61萬元，同時也較好的完成了基金銷售、信用卡、貸記卡營銷等工作，完成供電公司建行網上銀行系統推行上線工作，協助分行完成電費實時代收代扣系統的研發(fā)和推廣。
一、客戶在第一，存款是中心。
我在工作中始終樹立客戶第一思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，在工作方法上，始終做到“三勤”，勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。我在工作中能夠做一個有心人，他從某公司財務人員一句不太起眼的話語當中捕捉到了信息，及時反饋并跟蹤，最終使近__萬元資金年初到帳，實現了“開門紅”，為全行的增存工作打下了良好的基礎。
在服務客戶的過程中，我用心細致，把兄弟情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現了客戶第一的觀念。當客戶在過生日時收到他送來的鮮花，一定會在驚喜中留下感動;如果客戶在煩惱時收到他發(fā)來的短信趣言，也一定會暫時把不快拋到腦后，而抱以一絲謝意;而當客戶不幸躺在病床，更會看到他忙前忙后，樓上樓下奔跑的身影……雖說事情都很平常、也很簡單，但向陳剛那樣細致的人卻不多。
二、“客戶的需求就是我的工作”
我在銀行從事信貸、存款工作十幾個春秋，具備了較全面的獨立工作能力，隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著建行各階段的改革得到了更新和進步。為了不辱使命，完成上級下達的各項工作任務，我作為分管多個重點客戶的客戶經理，面對同業(yè)競爭不斷加劇的困難局面，在支行領導和部門同事的幫助下，大膽開拓思想，樹立客戶第一的思想，征對不同客戶，采取不同的工作方式，努力為客戶提供質的金融服務，用他自己對工作的理解就是“客戶的需求就是我的工作”。
三、開拓思路，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。
隨著我國經濟體制改革和金融體制的改革，客戶選擇銀行的趨勢已經形成，同業(yè)競爭日激烈，在業(yè)務開展上，我中有你，你中有我，在競爭中求生存，求發(fā)展，如何服務好重點客戶對我行的業(yè)務發(fā)展起著舉足輕重的作用。
我認為作為一個好的客戶經理，時時刻刻地注重研究市場，注意市場動態(tài)，研究市場就是分析營銷環(huán)境，在把握客觀環(huán)境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規(guī)律，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行，實現資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現資金的體內循環(huán)，鞏固我行資金實力。今年在他分管的某客戶中，資金流量較大，為使其資金做到體內循環(huán)，他從點滴做起，以優(yōu)質的服務贏得該單位的任信任，逐步摸清該單位的下游單位，通過多次上門聯系，使得該單位下撥的基建款都在我行開立帳戶。另外今年七月份在市政府要求國庫集中收付預算單位賬戶和資金劃轉商業(yè)銀行情況下，他積極的上門聯系，成功留住某客戶在我行的開戶。
又如以開展有益健康的健身活動為線索，與客戶開展乒乓球、羽毛球活動，既把與客戶的交往推向深入，又打破了傳統公關模式，在工作中收到了非常好的效果。今年9月份，在與一家房地產公司相關人員進行友好切磋球技的同時，獲悉客戶欲對其部分房產進行拍賣，他積極的工作，使其拍賣款500萬元，成功轉入我行。
我對待工作有強烈的事業(yè)心和責任感，任勞任怨、積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都能盡心盡力，按時保質的完成。在日常工作中，他始終堅持對自己高標準、嚴要求、顧全大局、不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業(yè)余時間，放棄雙休和假期，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，我通過不懈的努力，在20__年的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。
述職人：__。
20__年x月x日。
尊敬的領導：
你好！
時光如水，歲月如梭，一年的時光轉眼過去了，一年來在各位領導和同事的關心幫助下，我認真提高自身思想素質，加強學習業(yè)務技能，積極履行崗位職責，較好地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，提高自身綜合素質。
為適應新形勢的發(fā)展需要，不斷加強自身修養(yǎng)。一是利用業(yè)余時間認真學習金融業(yè)務知識，認真學習聯社下發(fā)的各種文件、資料，使之能夠融會貫通，學以致用，提高業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力。立足干中學，學中干，學中用，不斷地充實和提高自己的業(yè)務技能和治理能力。二是學習法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，在全省聯網和五級分類期間積極配合各科室工作，有時候連續(xù)工作三、四個晝夜，平時和科室的同事共同加班更是常事，我能夠積極配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，力求做一名合格的__員工；積極參加聯社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用；為更好地適應工作奠定良好的基礎。
二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。
在給銀監(jiān)局報送__工程報表時，能夠及時、準確上報各類報表，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。我還兼職貸前調查小組成員和檔案治理小組成員，在工作中認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規(guī)章制度，把好信貸資產質量的第一道關口；二是堅持信貸原則，做好貸前調查。我深知：信貸資產的質量事關信用社經營發(fā)展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現信貸風險；因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質量，盡心盡職做好各項工作。
三、團結奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。
“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。
四、工作中存在的不足。
回顧一年的工作，自己感到仍有不足之處，主要表現在以下幾個方面：
（一）與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。
（二）業(yè)務能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學習。
（三）自己所做工作與其他同行相比還有差距，非凡是財會知識和文字材料寫作還需要進一步提高。
五、下步工作計劃。
20__年，我將認真彌補自身不足，認真學習業(yè)務知識，提高自身素質，履行工作職責，服從領導，當好領導的助手。首先加強與領導、同事之間的溝通與理解；其次轉變思想觀念，及時了解把握信用社財務工作中存在問題的艱巨性、復雜性和多樣性。認真學習金融財會知識，提高財會業(yè)務能力。認真學習法律知識和各項規(guī)章制度，力求上進，為完成20__年的各項目標任務，為__的發(fā)展，做出自己應有的貢獻。
總之，一年來，在領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在領導和同事們的的關心幫助下，我必定會把工作做得更好。
此致
敬禮！
述職人：__。
20__年x月x日。
賬戶年檢工作報告篇三
根據《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，現將山西敦敏和中醫(yī)養(yǎng)生文化研究院20xx年度工作報告如下，具體分為6個方面進行簡述，具體如下：
2、依據國家法律法規(guī)的授權，確定了我院總體的工作思路；
嚴格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等相關法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記手續(xù)，完成稅務登記證、組織機構代碼證、銀行開戶的辦理，按規(guī)定開展業(yè)務。
1、根據主管單位批準和我院的章程規(guī)定的內設機構，確定機構和所屬機構崗位；
2、依據崗位確定人員招聘方案和標準；
嚴格按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位（法人）章程》等相關法律法規(guī)，制定財務章程，并嚴格執(zhí)行。
按照章程開展的活動依次為：
2、組織養(yǎng)生課題研究：六味蜂膠、加味苦蕎兩個系列養(yǎng)生食品的新工藝及質量標準的研究。
20xx年和相關社會同行以及中醫(yī)主管部門建立了聯系，加入了相關組織，例如：中華中醫(yī)藥學會、山西科協、山西省中醫(yī)藥學會、山西母親文化研究會等，并和關聯單位如大連三維養(yǎng)生機構開展專業(yè)知識的探討和學習。
賬戶年檢工作報告篇四
我校位于玉泉辦事處西水屯村，濟瀆路北。現有10個教學班，在校生384人，專任教師23人，其中本、?？茖W歷15人，市級學科帶頭人1人、骨干教師6人。附近陸家?guī)X、亞橋、北水屯、堰頭四個村的學生均在我校就讀。學校教風正，學風濃，是育人的理想樂園。
園美土沃勤耕耘，花香碩果滿庭芳。學校始終把提高學生的全面素質放在首位，堅持以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以“培養(yǎng)創(chuàng)新人才、創(chuàng)建藝術特色”為總體目標。在全體師生的共同努力下，先后被授予“濟源市一級學?！?、“全國嘗試教育先進單位”等榮譽稱號，被確定為市級教育科研基地。
本年度學校經費全部由財政撥款，也各執(zhí)行上級收支兩條線財務制度，按年初預算進行開支，無違規(guī)違紀現象。重大開支由學校班子研究決定，千元以上開支由兩個人經手、簽字方能入賬。學校成立由廉政監(jiān)督小組，每月對學校賬目進行審核，并進行校務、財務公開。做到公開、透明，讓每個教師心中有數。
一年來，我校嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定。沒有亂收費現象，隨著學校經費由財政撥款以來，學校未向學生收取一分錢費用。法人代表證由專人管理，沒有出租、出借的現象。一年來，學校沒有重大責任事故、安全事故發(fā)生。各項教育教學工作得以正常開展。
（一）事業(yè)單位法人條件是否繼續(xù)具備（是）；實際使用的名稱與核準登記的名稱是否一致（是），有無擅自增加名稱的行為（無）；實際的住所與核準登記的住所是否一致（是）；是否按照核準登記的宗旨和業(yè)務范圍開展業(yè)務活動（是），有無超出業(yè)務范圍開展業(yè)務活動的行為（無）。
（二）是否遵守國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定（是）。
（三）有關資質認可或執(zhí)業(yè)許可是否繼續(xù)有效；有無抽逃、轉移開辦資金的行為（無）；開辦資金有無大幅變化（無），是否繼續(xù)具備承擔與宗旨和業(yè)務范圍相適應的民事責任能力（是）。
（四）接受捐贈、資助及使用情況是否符合《條例》和其他有關規(guī)定（是）。
（五）自核準登記后是否超過一年未開展業(yè)務活動或者自行停止業(yè)務活動一年以上（無）。
（六）有無涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為（無）。
（七）依法納稅情況。（重點是本項，公司是否要補稅，如果有的話，注明為何需補稅，要補多少等原因，）。
（八）違約和社會投訴情況以及涉及訴訟情況（無）。
（九）事業(yè)單位法定代表人參加培訓情況（何時參加培訓，沒有的話，就寫無）。
（十）其他需要報告和審查的事項（無）。
賬戶年檢工作報告篇五
三位園長雖然都比較年輕，但是工作經驗豐富，是教育戰(zhàn)線的佼佼者。
為促進教職工的專業(yè)成長，幼兒園制定了切實可行的培養(yǎng)培訓計劃，采用“走出去、請進來”的策略，努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經驗。現在，教師學歷達標率為100%，其中獲得大專以上學歷的占82%。幼兒園中的其他工作人員也接受了相應的培訓，并獲得了相應的證書。為保障教職工合法權益，尊重家長的基本權利，幼兒園成立了教職工代表大會和家長委員會，及時召開會議并及時采納教職工和家長的合理建議，園內關系和諧融洽。
附小幼兒園始終高度重視安全衛(wèi)生工作，并把安全衛(wèi)生工作看作是一項政治任務來抓。針對這項工作，幼兒園成立了專門的組織機構，完善了安全衛(wèi)生工作的各項規(guī)章制度，強化安全工作領導小組的職責，與家長、職工層層簽訂安全工作責任書，貫徹誰主管，誰負責的原則，做到職責明確，責任到人。為增強幼兒的安全意識和自我防護能力，營造全園教職員工齊抓共管的良好局面，幼兒園還定期對職工進行安全知識培訓，要求班級每周開展一次安全教育主題活動，聘請家長擔任安全監(jiān)督員，對幼兒園實施安全監(jiān)督。并利用vcd光盤、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。
為進一步確保幼兒及教職工的身體健康，幼兒園還積極做好疾病預防與膳食營養(yǎng)工作。首先，建立了科學可行的衛(wèi)生常規(guī)管理制度，環(huán)境衛(wèi)生清潔，各類物品能按要求及時消毒，對幼兒堅持每日晨檢和午檢，注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，并定期組織幼兒及教師進行健康查體，發(fā)現疾病及時處理。幼兒入園體檢率、預防接種建檔率以及教職工查體率均達100%。其次，做到幼兒與教職工伙食帳目分開，清楚合理，每月公布，食品采購票證制度健全，月盤點記錄、食品出入庫管理科學規(guī)范。食堂工作人員規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行帶量食譜，按人按量配餐，幼兒膳食科學、合理，葷素搭配，每周更換，定期進行膳食營養(yǎng)評價，并根據評價結果及時調整食譜。
時代進步的潮流和社會變革的趨勢，不斷向我們提出改革和發(fā)展的新課題，附小幼兒園在改革與競爭中探尋，在學習與反思中實踐，以新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施保教工作。
1、創(chuàng)設和諧環(huán)境，促進師幼共同發(fā)展。
環(huán)境是重要的教育資源，附小幼兒園充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能，以“融入自然、科學探索、和諧發(fā)展”為辦園特色，為孩子們創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。整個園所的區(qū)域布局分為：教學活動區(qū)、休閑娛樂區(qū)和種植養(yǎng)殖區(qū)。教學活動區(qū)20000平方米，是孩子們參與教育活動的主陣地;占地20畝的休閑娛樂區(qū)內有大型玩具、攀巖壁、沙坑、假山、戲水池、草坪……占地6畝的種植養(yǎng)殖區(qū)內有動物樂園、果樹林、草本植物，又有農家菜園以及各班的自留地，農作物品種達20余類。整個幼兒園綠樹成蔭，百花爭艷、小鳥嬉戲、空氣清新，是孩子們發(fā)現、探索、創(chuàng)造的樂園。附小幼兒園本著“時時是育人之時，處處是育人之地”的原則建設文化環(huán)境：墻面上有三字經，柱子上有詩配畫，地面上有各種游戲圖案，樓梯內有成語故事、音樂知識、地理知識、安全符號、氣象符號等，就連洗手間內也有培養(yǎng)孩子生活習慣的畫面和句子。徜徉在附小幼兒園，你能隨處感受到春風楊柳般的溫情。 “隨風潛入夜，潤物細無聲”，在附小幼兒園，一花一草皆教育，一人一物皆有情。在環(huán)境創(chuàng)設中，幼兒園根據主題教育的需要，統籌教育資源，充分利用廢舊物品設立幼兒操作材料資源庫。在這樣的環(huán)境里，每一位老師都是十足的創(chuàng)造家。在她們手里，一個不起眼的酸奶盒，一轉眼，就能變成一座漂亮的小房子;一個舊紙箱、一塊小花布，糊一糊、畫一畫，一個古香古色的小花瓶和獨具特色的小畫框就展現在你的眼前了。再看這風味小吃、魔術手套、精美手工……你是否為附小幼兒園老師們的創(chuàng)造力而嘖嘖贊嘆呢!附小幼兒園為孩子們提供了豐富的操作材料和廣闊的探索空間，滿足了不同水平幼兒的活動需要。教學中，我們要求每一位教職工把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優(yōu)化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到了態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。
2、加大教科研力度，提高教學質量。
附小幼兒園歷來重視教育科研工作，并把“以教研促科研，以科研促發(fā)展”作為興園之路。
幼兒園立足于“常規(guī)教研 + 特色教研”的思路，遵循幼兒年齡特點及身心發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)造性地組織教育活動，在培養(yǎng)幼兒知識技能的同時也關注他們在活動過程中過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的體驗，充分體現了“以人為本”的教育管理理念。
在常規(guī)教研方面，幼兒園嚴把備課、上課、業(yè)務學習的關口，組織教師進行集體備課，潛心研究教材，活用教材，積極組織“說課、聽課、評課”三位一體的活動，努力做到“用教材教”而不是“教教材”;同時，幼兒園也把幼兒在園的一日活動納入常規(guī)教研，在幼兒入園、活動、游戲、進餐、休息及離園方面都制定了嚴格的要求，從而保障了孩子們活動的有序開展和在園安全。
3、密切家園聯系，發(fā)揮輻射作用。
家園聯系、家園共育是幼教工作中一個必不可少的關鍵環(huán)節(jié)。幾年來，幼兒園堅持定期召開家長會，并通過家長會讓家長了解幼兒園的教學工作情況、班級具體的培養(yǎng)目標和教學計劃，知道如何配合老師實施教育等問題。幼兒園積極開發(fā)和挖掘各種教育資源，充分利用社區(qū)活動、家長助教、家庭才藝展示、親子運動會、節(jié)日游園會、家長開放日、科學育兒咨詢等多種形式，讓家長和社區(qū)居民廣泛深入地參與到教育過程中，為社區(qū)、家庭提供優(yōu)質的教育和服務，逐步實現家、園、社區(qū)三維互動，形成家、園、社區(qū)教育的一體化，有效地促進了幼兒的健康發(fā)展。此外，附小幼兒園還專門成立了廣播站，廣播站的廣播員既有老師，又有孩子，一些育兒知識以及幼兒園動態(tài)都通過廣播的形式及時傳遞給家長，并且定期向家長約稿，對家長反映集中的問題都通過廣播站這一平臺做了較好的解決。至今，幼兒園已收到了家長的投稿120余篇，家長的參與熱情越來越高，廣播站已經成為幼兒園一道亮麗的風景線。
4、注重多元評價，完善管理體系。
幼兒園教育評價是對幼兒園教育有關的各方面進行科學價值判斷的過程。它既是幼兒園全面工作的組成部分，也是進一步提高幼兒園教育質量的重要途徑。 附小幼兒園在教育評價方面本著評價主體多元化、評價方法多元化、評價內容標準多元化、評價功能多元化的原則對幼兒和教師進行多元化評價。從管理人員、教師到幼兒、家長，均是幼兒園評價工作的參與者，評價過程是各方共同參與、互相支持與合作的過程。評價自然地伴隨整個教育過程，綜合采用觀察、談話、作品等多種方法。如對幼兒的評價我們常采用日常觀察、談話、測試、作品、成長記錄袋等形式，評價指標涵蓋幼兒身體、認知、語言、情感、社會等發(fā)展的主要方面，評價過程中不只是檢查幼兒學習知識、掌握技能的情況，更為關注幼兒參與學習的過程與方法，關注幼兒的情感、興趣、愛好、意志、學習態(tài)度等方面。
“精誠所至，金石為開”。在全體教職員工的共同努力下，附小幼兒園獲得累累碩果，先后被評為“山東省規(guī)范化幼兒園”、“全國棋文化研究基地”、“山東省帕洛特英語實驗基地”、“泰安市校園文化aaa級單位”、“xx市安全教育工作先進單位”、“xx市學前教育先進單位”等。
今后我們將更好的利用教育局所提供的交流平臺，最大限度地發(fā)揮交流的作用，使自己的幼兒園更高更快的發(fā)展。
賬戶年檢工作報告篇六
為了促進幼兒園更好地發(fā)展，提高幼兒園的辦園質量，幼兒園遵守法律法規(guī)，嚴格按國家政策辦園，嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，已取得登封市教育局核發(fā)河南省學前教育辦園許可證。幼兒園現有三個教學班，招收3—6歲幼兒，教職員工共8人，全體員工嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展。
一、針對20xx學年3月份教育局年審中對于我園出現的若干項嚴重問題，我園在去年已經做了整改：
1、針對食堂和教室不在同一個園內的問題，我們和村委積極協商，把園內閑置的雜物間騰出來，重新粉刷貼瓷片，貼地板磚，購置相關設施設備，把伙房從家中搬到了學校。
2、針對學生廁所不是水沖式衛(wèi)生廁所問題，我園對廁所進行了改建，四壁貼上了衛(wèi)生瓷，地面鋪上了防滑小地板，并把原來的旱槽砸掉，改成了水沖式衛(wèi)生廁所。
3、針對各走廊前面的臺階比較多，幼兒玩耍不安全的問題，我園又對園內地面進行了抬升鋪建，只留下了一個臺階。
4、針對保育員的培訓問題，我園在20xx年4月派出三個人參加了在鄭州幼兒師范學校進行的專業(yè)培訓，保證保育員持證上崗。
二、設施配備
幼兒園中的每個教室玩具充足、采光優(yōu)良，配有彩電、evd、空
調、飲水機，幼兒專用午休床；伙房配有冰柜、消毒柜等設備；園內新進行了外墻美化，并裝有滅火器、監(jiān)控等設施；園內配有紅外線額溫計等必要的消殺藥品；為適應現代化教學的需要，幼兒園還配有打印機、復印機等現代化辦公設備，現在幼兒園的每位教師都能通過網 絡獲取信息、進行對外交流和組織教育活動。幼兒園領導能運用網絡進行制度管理、人事管理、教學管理及幼兒管理等。
三、行政管理
自建園以來，幼兒園始終堅持貫徹國家和省有關學前教育的法律、法規(guī)和規(guī)定，做到了依法辦園。幼兒園建立了相應的管理網絡，制定了科學的長期、中期和短期發(fā)展規(guī)劃，各項規(guī)劃有時間、有內容、有措施。為促進教職工的專業(yè)成長，幼兒園制定了切實可行的培養(yǎng)培訓計劃，采用“走出去、請進來”的策略，努力使教師獲得前沿教學理念和實踐經驗。幼兒園中的各個工作人員也接受了相應的培訓，并獲得了相應的證書。為保障教職工合法權益，尊重家長的基本權利，及時召開會議并采納教職工和家長的合理建議，園內關系和諧融洽。
四、安全衛(wèi)生
營造全園教職員工齊抓共管的良好局面，幼兒園還定期對職工進行安全知識培訓，要求班級每周開展一次安全教育主題活動，聘請家長擔任安全監(jiān)督員，對幼兒園實施安全監(jiān)督。并利用vcd光盤、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。
為進一步確保幼兒及教職工的身體健康，幼兒園還積極做好疾病預防與膳食營養(yǎng)工作。首先，建立了科學可行的衛(wèi)生常規(guī)管理制度，環(huán)境衛(wèi)生清潔，各類物品能按要求及時消毒，對幼兒堅持每日晨檢和午檢，注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，并定期組織幼兒及教師進行健康查體，發(fā)現疾病及時處理。做到幼兒食品采購票證制度健全，食品出入庫管理科學規(guī)范。食堂工作人員規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行帶量食譜， 按人按量配餐，幼兒膳食科學、合理，葷素搭配，每天更換。
五、教育教學
幼兒園組織學習了學習了科學保教防止“小學化”傾向指導性文件，學習了《幼兒園教師專業(yè)標準》，幼兒園《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等文件，以新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實施保教工作。
1、創(chuàng)設和諧環(huán)境，促進師幼共同發(fā)展。
源，充分利用廢舊物品設立幼兒操作材料資源庫。在這樣的環(huán)境里，每一位老師都是十足的創(chuàng)造家。教學中，我們要求每一位教職工把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優(yōu)化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到了態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關 愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。
2、加大教科研力度，提高教學質量。
幼兒園歷來重視教育科研工作，并把“以教研促科研，以科研促 發(fā)展”作為興園之路。
幼兒園立足于“常規(guī)教研 + 特色教研”的思路，遵循幼兒年齡特點及身心發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)造性地組織教育活動，在培養(yǎng)幼兒知識技能的同時也關注他們在活動過程中過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的體 驗，充分體現了“以人為本”的教育管理理念。
在常規(guī)教研方面，幼兒園嚴把備課、上課、業(yè)務學習的關口，組織教師進行集體備課，潛心研究教材，活用教材，積極組織“說課、聽課、評課”三位一體的活動，努力做到“用教材教”而不是“教教材”；同時，幼兒園也把幼兒在園的一日活動納入常規(guī)教研，在幼兒入園、活動、游戲、進餐、休息及離園方面都制定了嚴格的要求，從而保障 了孩子們活動的有序開展和在園安全。
在園本教研方面，幼兒園讓幼兒在戶外區(qū)域活動中參與角色游
戲、操作游戲、運動游戲等，并在游戲中接近自然、融入自然、培養(yǎng)情操、提升素質。各種活動的開展得到了廣大家長的認可，贏得了社 會的一致贊譽。
3、密切家園聯系，發(fā)揮輻射作用。
家園聯系、家園共育是幼教工作中一個必不可少的關鍵環(huán)節(jié)。幾年來，幼兒園堅持定期召開家長會，并通過家長會讓家長了解幼兒園的教學工作情況、班級具體的培養(yǎng)目標和教學計劃，知道如何配合老師實施教育等問題。幼兒園積極開發(fā)和挖掘各種教育資源，充分利用家長助教等多種形式，讓家長廣泛深入地參與到教育過程中，為家庭提供優(yōu)質的教育和服務，逐步實現家、園、社區(qū)三維互動，形成家、 園、社區(qū)教育的一體化，有效地促進了幼兒的健康發(fā)展。
4、注重多元評價，完善管理體系。
關注幼兒參與學習的過程與方法，關注幼兒的情感、興趣、愛好、意 志、學習態(tài)度等方面。
六、上級部門對幼兒園保育教育工作的指導情況
1.抓師德教育，培養(yǎng)師德高尚的教育隊伍。多年來，上級有關部門高度重視我園教職工的職業(yè)道德教育，通過組織學習教育法律法規(guī)等內容，提高了我園教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平；通過宣傳和弘揚先進模范的事跡，激勵我園教師崇教厚德、為人師表、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，做幼兒健康成長的引路人。
2.抓能力提升，關注園長教師的成長。教師是現代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，縣教育局十分重視師資隊伍建設。我園園長、教師參加了各類培訓，如幼教專業(yè)培訓、上崗培訓、提高培訓、專題培訓、學歷提高培訓等。
3.健全運行機制，強化幼兒園安全工作?？h委、縣政府、縣教育局一直都高度重視幼兒園安全工作的重要性和緊迫性，要求我園始終把安全工作擺上重要議事日程,做到措施再強化,責任再落實。在上級領導的指導下，我們做到了：（一）抓好幼兒安全教育環(huán)節(jié)，增強幼兒自救自護的主體意識。利用宣傳欄、各種會議及時、認真?zhèn)鬟_上級有關文件精神，進一步加強對師幼的安全知識教育、養(yǎng)成教育和心理健康教育。（二）抓好幼兒園安全管理環(huán)節(jié)，增強安全工作的防范意識。建立健全了內部安全管理工作的規(guī)章制度，完善了重大安全事故應急處理預案。（三）抓好了與家長的聯系環(huán)節(jié)，實行接送卡制度，并與家長簽訂了安全責任狀，動員家長主動配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作。
4.全面貫徹《規(guī)程》精神，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度。幼兒時期生長發(fā)育旺盛，抵抗力弱，為了保證幼兒正常的生長發(fā)育，保障幼兒的身心健康，衛(wèi)生部門要求我園嚴格按照《規(guī)程》做好幼兒衛(wèi)生保健工作。首先，認真做好了傳染病的預防工作，嚴格把好新生入園關和教職工每年一次的體檢關。其次，把好晨檢、午檢及晚檢三大關。再次，制訂了合理的食品衛(wèi)生安全制度，科學安排幼兒膳食。最后，嚴格按消毒常規(guī)做好消毒工作。
同時，我園還不斷加大投入，積極改善辦園條件，監(jiān)控設備、音響等現代教育設施，各班均配齊了空調、電視機、錄音機、幼兒飲水設施，添置了桌面玩具、玩具櫥柜、消毒柜、紫外線燈、磁性黑板等，還配備了圖書柜和進行教育活動必需的教具和掛圖等。幼兒園保健室配備了保健櫥、保健箱，并購買了常見病和外傷用藥品。圖書角配備了適合幼兒閱讀的圖書，教研室配備了教師使用的教研資料、幼教刊物和圖書，拓寬了教師和幼兒的視野,為教學活動提供了豐富的資料。制作了大型噴繪等，大力改善了幼兒園的園貌。同時，我園還積極營造與教育相適應的環(huán)境。真正實現了“讓墻壁說話，讓幼兒進園受感染，抬頭受教育，低頭受啟發(fā)”的要求，引領著幼兒健康成長。
七、幼兒教育目前存在的主要問題及解決思路
近年來，我園在上級領導的重視和支持下，雖然取得了較好的成績，
有了長足的發(fā)展，但從滿足人民群眾日益增長的多元化教育需求來看，還有一些困難和問題需要解決，主要是：
1、幼兒園布局還不太合理，辦園規(guī)模太小，滿足不了人民群眾 的需要，不能充分發(fā)揮規(guī)模效益。建議加大投資力度，合理布局，進一步改善辦園條件。
2、有些幼兒衛(wèi)生習慣不是很好,有待改正.
3、基礎設施進行擴建納入規(guī)劃，建一所高標準的幼兒園
4、財務管理還要進一步規(guī)范。
5、加強教師培訓工作，進一步提高教師的教科研水平。
6、因業(yè)務水平和自身能力有限，在幼兒園有關檔案建立和歸類 整理工作方面，存在嚴重問題和不足，有待上級部門的相關能力技術指導培訓和自身經驗學習。
賬戶年檢工作報告篇七
我局始終把政府信息公開作為一項重要工作來抓，堅持“主要領導親自抓，分管領導具體抓，經辦人員抓落實”的工作機制。成立了由局長任組長、分管副局長任副組長、有關職能股室負責人為成員的局政府信息公開領導小組，及時協調解決工作中的問題，切實保證了政府信息公開領導力量，并確定專人負責本局政府信息公開網站的日常管理和維護工作，負責在本局政府信息公開網站上公開應主動公開的政府信息、答復依申請公開的政府信息等相關工作。為加強對政府信息公開保密審核工作的領導，還成立了局政府信息公開保密審核領導小組。政府信息審核以公開為原則，不公開為例外，并遵循嚴格依法、全面真實、及時便民的原則，保證了20xx年政府信息公開工作有序推進。
一是明確區(qū)分公文類政府信息和非公文類政府信息公布的管理，采用規(guī)范發(fā)文稿，每個政務信息產生時即由分管副局長審批時明確該信息是否公開，對不予公開的說明具體理由。二是明確推行政府信息公開工作的時限，按照“合法、全面、準確、及時”的要求公開政府信息，及時公開已產生的信息，并對已公開的政府信息發(fā)生變化或失效時及時更新和取消。三是不斷加強政府信息公開工作的制度建設，認真編制并不斷完善局政府信息公開指南、公開目錄及主動公開和依申請公開、保密審核等相關制度，對主動公開和依申請公開等進一步明確，強化了政府信息公開監(jiān)督機制。四是加強政府信息公開發(fā)布全程管理，健全完善政務信息報送、審批、發(fā)布制度，進一步優(yōu)化了政務信息保密審核流程。五是進一步完善信息公開考核機制，對主動公開和依申請公開、政務公開工作責任追究等進一步明確，提升了政務信息公開工作效率，強化了政務公開監(jiān)督、考核和獎懲。
根據《條例》規(guī)定和上級有關文件要求，為讓企業(yè)、群眾能更全面、更及時、更便捷了解政府信息，我局把政府信息公開網站作為政府信息公開第一平臺進行建設。進一步改進完善局政府信息公開網站，政府信息公開工作進一步規(guī)范有序，方便群眾查閱和了解。
按照形式服從內容、方便公眾辦事和監(jiān)督的原則，我局認真疏理生成的政府信息，及時將公開的政府信息在網站上主動公開，方便群眾查詢辦事。20xx年，主動公開了機構職能、領導活動、日常工作等方面信息。
我局未收到政府信息公開的申請。
未發(fā)生任何收費及減免情況。
未發(fā)生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議、行政訴訟和行政申訴等方面的情況。
20xx年，我局將按照縣公開辦政府信息公開工作的要求，繼續(xù)推進我局政府信息公開工作，主要做好以下幾方面工作：一是統一思想認識，努力規(guī)范政府信息公開工作流程。進一步梳理細化政府公開信息欄目及所掌握的政府信息，不斷完善政府信息公開目錄，擴大公開信息量，確保政府信息公開工作按照工作流程有效運作。二是全方位、多渠道為公眾提供信息服務。繼續(xù)推進政府信息公開工作，讓更多公眾了解政府信息的查詢方式、基本內容、申請公開渠道，提高公眾對政府信息公開的認知度，方便公眾查詢。三是進一步加強網站建設，適時維護，完善制度，提高各股室報送信息的積極性和信息公開的自覺性，確保及時發(fā)布和更新信息，不斷提高我局政府信息公開工作的水平和質量。
賬戶年檢工作報告篇八
截止4月28日，在全縣1069戶應檢工業(yè)企業(yè)中，工商應檢數1069戶，已檢數929戶(其中集中日當場年檢數550戶，集中日前已檢379戶)，集中年檢率86.9%。環(huán)保應檢數1069戶，已檢數950戶，集中年檢率88%。衛(wèi)生應檢數23戶，檢數23戶，年檢率100%。質監(jiān)應檢數1069戶，已檢數823戶，集中檢率77%。(未年檢企業(yè)：一是企業(yè)不再運行，需辦理吊銷手續(xù);二是極少數企業(yè)負責人出差，未能及時到場集中辦理。)
1、超前籌劃，制定方案。
今年是我縣第二年開展企業(yè)集中聯合年檢工作，為進一步搞好這項工作，從xx年8月底起，在縣優(yōu)化辦的組織下，我們與有關參檢部門就開始著手研究如何開展新一年度的年檢工作。經過多次反復討論，將今年年檢對象由原全縣列統企業(yè)擴大到全縣所有工業(yè)企業(yè)，參檢部門擴大到工商、環(huán)保、衛(wèi)生、質監(jiān)、安監(jiān)、糧食等部門，年檢方式由企業(yè)到縣政務中心集中聯合年檢，改為參檢部門聯合到各鎮(zhèn)上門服務，集中年檢。
2、廣泛宣傳，深入發(fā)動。
3月22日，全縣工業(yè)企業(yè)集中聯合年檢工作會議召開后，迅速將年檢工作的有關內容在《日訊》、電視臺等新聞媒體上進行宣傳。我中心召集參檢部門分別召開專題會議進行了統籌、協調、分工，進一步統一思想，落實措施，堅定做好集中聯合年檢工作的信心和決心。工商局要求：各工商分局要把集中聯合年檢工作作為今年全局優(yōu)化工作一件大事來抓，廣大工商干部要充分認識到工業(yè)企業(yè)已占全縣企業(yè)數的一半以上，效益以及經濟貢獻是全縣的半壁江山。為企業(yè)服務、減輕企業(yè)負擔，既是工商部門應盡的義務，也是部門優(yōu)化服務的一項重要內容。每位參檢人員都要積極為企業(yè)年檢簡化程序，努力提高年檢工作效率。環(huán)保局主要領導指出，集中聯合年檢工作是促進縣域經濟發(fā)展的重要舉措之一，它既是優(yōu)化全縣經濟發(fā)展環(huán)境的需要，又是方便群眾和企業(yè)，簡化辦事程序的改革，同時又有利于樹立部門的良好形象。要求環(huán)保局全體人員要通過開展集中聯合年檢工作進一步解放思想，在為企業(yè)全方位服務、全過程幫辦、全天候保障上多下功夫，力求企業(yè)滿意、群眾滿意。衛(wèi)生、質監(jiān)、糧食等部門負責人都作了年檢前準備工作的認真布置。各鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)管委會也密切配合，分別進行了宣傳發(fā)動，增強企業(yè)參加集中聯合年檢的主動性和自覺性。望直港鎮(zhèn)召集會計師事務所、工商分局、企管站、工業(yè)園區(qū)和參檢企業(yè)相關人員，專門開了會議進行部署。魯垛、廣洋等鎮(zhèn)還將縣政府關于開展集中聯合年檢工作的通知轉發(fā)給相關企業(yè)。通過上下聯動的宣傳發(fā)動，為集中年檢工作創(chuàng)造了一個良好的輿論環(huán)境。
3、精心組織，全面實施。
一是健全組織，落實人員。在全縣集中聯合年檢工作統一部署下，成立了以優(yōu)化辦為主，各參檢部門分管負責人參加的年檢工作領導小組，多次召開會議，研究確定具體的工作思路和方法。各參檢部門抽調業(yè)務精、能力強、服務好的人員具體介入，落實人員，明確責任，細劃任務，規(guī)定時間。各鎮(zhèn)都指派一名分管領導，具體配合年檢工作，妥善安排企業(yè)年檢辦公現場，提供后勤保障。
二是耐心細致，認真準備。為確保集中聯合年檢效率，各參檢部門認真做好年檢工作前期準備。工商局將全縣1069戶工業(yè)企業(yè)的具體名單、企業(yè)法人、地址、聯系電話印制成冊，供各參檢部門對照參考，確定各自的參檢對象。局監(jiān)管科還深入到分局對監(jiān)管干部進行業(yè)務培訓，要求分局對參檢企業(yè)一戶不漏地輔導到位。從3月中旬開始，就上門向企業(yè)送發(fā)《年檢通知書》、《年檢報告書》和《年檢須知》，并對《年檢報告書》的填寫方法、數據來源、印章加蓋等環(huán)節(jié)進行講解，把年檢的前期準備工作做細做實。同時，還召集全縣4家會計事務所負責人會議，專題布置為公司制企業(yè)出具財務審計報告的工作。為加快速度，提高效率，將1069戶企業(yè)進行了分區(qū)劃塊，讓他們各自承包，以確保在年檢集中日前提供出有效的財務審計報告。衛(wèi)生部門在提供的1069戶企業(yè)名單中，梳理出涉及衛(wèi)生許可證年檢的企業(yè)88戶，其中在有效期內65戶，到期和即將到期23戶。為擴大集中聯合年檢工作的影響，確保年檢效率，他們組織人員，分兩組分別走進這88戶企業(yè)，送發(fā)年檢告知書。對在有效期內企業(yè)動員他們參加集中聯合年檢，對到期或即將到期的23戶進行年檢前準備工作輔導，一般企業(yè)就地開展現場審核，盡量讓企業(yè)一次性通過，對確需整改的企業(yè)提出整改方案，幫助整改到位，確保在年檢集中日參檢。通過扎實細致的前期工作，衛(wèi)生許可證年檢率如期地達到100%。質監(jiān)部門充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)質監(jiān)站的作用，現場督促企業(yè)參加組織機構代碼證年檢，對未能及時參加集中年檢的企業(yè)想方設法通知企業(yè)參檢，提高年檢率。
三是現場辦公，確保效果。集中日年檢通過率是集中聯合年檢工作成效的具體體現。這次年檢工作得到了各鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和配合，各鎮(zhèn)都分別召開有關會議，布置年檢工作，集中日當天鎮(zhèn)分管領導和鎮(zhèn)企管站人員現場配合，電話聯系企業(yè)按期參檢。各參檢部門的工作人員也認真負責做好檢驗工作，現場開票、規(guī)范收費，受到了廣大企業(yè)主的歡迎和好評。
4、嚴肅紀律，強化監(jiān)督。
集中聯合年檢工作是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要舉措之一，為確保企業(yè)年檢效率，規(guī)范部門年檢行為，縣優(yōu)化辦在年檢工作中多次強調年檢工作紀律，要求各參檢部門牢固樹立為企業(yè)服務的思想，嚴禁多收費或搭車收費的現象發(fā)生。我中心還特地制作了年檢工作公示欄，詳細注明了年檢項目、申報材料、收費標準和依據，在每一處年檢現場進行公示，供企業(yè)對照執(zhí)行和監(jiān)督。在年檢過程中，縣優(yōu)化辦還組織人員進行回頭看，對已檢過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行走訪，到工商分局了解，到企業(yè)座談，聽取反映，查看收費票據等，確保年檢工作順利、健康地進行。
1、領導重視是確保年檢工作取得實效的關鍵。
3月22日召開全縣工業(yè)企業(yè)集中聯合年檢工作會議，縣委、縣政府分管領導到會作了重要講話，對聯合年檢工作作了明確要求，營造了濃烈的“親商、安商、富商”氛圍。各參檢部門主要領導也積極參與，親自任本部門年檢工作的第一責任人，把年檢工作作為本部門這段時期內中心工作來抓，并提供了人員、車輛、辦公設施等有力的保障。同時這項工作也得到各鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和配合。
2、工作細致是確保年檢工作取得實效的前提。
年檢工作從表面上看是證件的檢驗，實際上是對企業(yè)一年來的生產、經營等相關活動的全方位審查。所以認真細致地開展年檢前期工作輔導、現場審查、材料把關、年檢現場審核等工作都是這項工作取得實效的前提。
3、集中聯合是確保年檢工作取得實效的有效形式。
各參檢部門聯合在一起，集中到一個現場進行年檢，得到了多方的歡迎和認同。企業(yè)普遍反映這種形式可以為企業(yè)節(jié)省精力，降低成本，減輕負擔。各鎮(zhèn)也認為這種形式體現了政府對企業(yè)的關心和服務，有力地促進了鎮(zhèn)域經濟的發(fā)展。參檢部門也深切地體會到這種形式有助于工作人員觀念的轉變和業(yè)務能力、服務水平、綜合素質的提高。
今年的集中聯合年檢工作，取得了一定的成效，但也存在著有待提高的地方。部門間協調有待進一步加強，部分企業(yè)財務審計報告提供不及時等問題。為進一步做好明年的集中聯合年檢工作，我們建議：
1、進一步加大宣傳力度。建議擴大宣傳面，增加電視滾動字目廣告，發(fā)放年檢宣傳材料，各鎮(zhèn)或工業(yè)集中區(qū)都要通過召開專題會議、轉發(fā)縣政府年檢通知等形式，加大宣傳力度。
2、進一步強化年檢的前期準備工作。各參檢部門還要進一步細致做好年檢前期工作，細化每一個環(huán)節(jié)，確保集中日前輔導到位，年檢現場能一次性通過。各參檢部門之間在集中聯合年檢前，早溝通協調，做到信息資源共享，會計事務所要提前做好對公司制企業(yè)的財務審計報告工作，建議此項工作在每年1月布置、2月底前結束。
3、適當提前集中聯合年檢工作的時間。建議明年起集中聯合年檢工作3月下旬到4月上旬開展，這樣既考慮到參檢部門在年初可以集中精力抓年檢，又為企業(yè)著想，錯開生產旺季，方便年檢。
賬戶年檢工作報告篇九
各位代表:。
現在，我代表xx區(qū)人民檢察院向大會報告工作，請予審查。
2016年，我院在區(qū)委和市檢察院的領導下，在區(qū)人大及其常委會的法律監(jiān)督、區(qū)政府的支持和區(qū)政協的民主監(jiān)督下，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，突出執(zhí)法辦案、規(guī)范司法行為、推進司法改革、強化隊伍建設，為全區(qū)經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定提供了強有力的法治保障。
緊扣“建設幸福美麗xx”總體目標，圍繞經濟建設、社會穩(wěn)定和精準扶貧等重點工作開展好檢察服務。一是依法打擊刑事犯罪，準確適用寬嚴相濟刑事司法政策。全年批準逮捕各類刑事犯罪案件149件190人，提起公訴355件479人，起訴人數同比增加23.5%，無一起錯捕、錯訴和判無罪案件。其中批捕故意殺人、故意傷害等侵犯公民人身權利和民主權利案30件34人，起訴39件47人;批捕搶劫、盜竊、詐騙等侵財類案件71件88人，起訴121件149人;批捕販賣、運輸、制造毒品案19件23人，起訴20件25人;批捕非法集資、合同詐騙、生產、銷售偽劣產品等破壞市場經濟秩序案8件12人，起訴19件37人。準確適用從寬法律規(guī)定，開展不捕不訴案件的釋法說理工作，全年開展證據不足不捕30件47人，無社會危險性[1]不捕53件64人，不構成犯罪不捕6件7人。對事實不清、證據不足或情節(jié)輕微的，決定不起訴18件21人。二是注重挽救涉罪未成年人，落實未成年人刑事訴訟程序的特別規(guī)定。嚴格落實法律援助、法定代理人到場、犯罪記錄封存、社會調查[2]、附條件不起訴[3]等各項司法保護制度，對28名未成年犯罪嫌疑人開展法律援助，對16名未成年人犯罪記錄予以封存。在辦理未成年人犯罪案件時，深入分析犯罪原因和幫教條件，撰寫的《未成年人遭受校園暴力案分析》被省檢察院評為優(yōu)秀信息。針對在校學生犯罪率呈上升趨勢的現狀，聯合區(qū)教育局成立法制進校園巡講活動領導小組，在全區(qū)各級各類學校開展為期三年的法制進校園巡講活動，通過開設法制教育講座、舉辦法制教育展覽、組織學生參與模擬法庭、制作微電影展播、發(fā)放宣傳資料等方式，不斷創(chuàng)新對未成年人普法教育的形式和內容。三是立足檢察職能，突出抓好社會矛盾化解。建立涉檢信訪預警機制[4]和執(zhí)法辦案風險評估機制[5]，對具備和解可能的，在法律允許的范圍內依法促成當事人達成和解。全年化解社會矛盾糾紛、減少不穩(wěn)定因素16起，辦理司法救助案4件，發(fā)放救助金3.6萬元，順利化解方富貴信訪積案和蔣德安刑事申訴案，沒有發(fā)生一起接訪安全事故，成功申報省級文明接待室。四是把握工作重點，全力推進精準扶貧。認真開展脫貧攻堅工作，為對口幫扶的小河口鎮(zhèn)光明村制訂了無花果產業(yè)帶動的脫貧計劃，下派1名干警任“第一書記”長期駐村幫扶，與21戶貧困戶開展結對幫扶。在落實政策、經濟幫扶的同時發(fā)揮檢察機關職能優(yōu)勢，為幫扶村、鎮(zhèn)提供法律政策知識宣講，先后為小河口鎮(zhèn)基層干部、群眾代表宣講省委十屆八次全會和市第七次黨代會精神，開展精準扶貧職務犯罪預防講座。院領導多次帶隊進村入戶實地開展幫扶、慰問和脫貧攻堅蹲點督導，以實際行動為群眾辦實事、解難題。
積極查辦職務犯罪。突出辦案重點，深入查辦發(fā)生在扶貧救災、執(zhí)法司法、專項補貼資金管理使用等重點領域、環(huán)節(jié)的職務犯罪案件。立案查辦貪污賄賂案6件15人，涉案金額130余萬元，在全市率先完成反貪立案目標任務。依法查辦了市人社局原副局長岳某某貪污公款14萬余元案;小河口鎮(zhèn)原黨委書記張某某受賄20余萬元案;小河口鎮(zhèn)躍進村村支部書記黃某某伙同村主任、鎮(zhèn)代理會計、公路承包商四人貪污村公共資金10余萬元案;高鐵協調辦原主任伍某某、副主任徐某等4人貪污37萬余元窩案。立案查辦了國家機關工作人員玩忽職守和公安民警徇私枉法等瀆職犯罪案件2件6人，立案人數居全市首位。所查辦的職務犯罪案件已全部偵查終結并移送審查起訴，3人被法院作有罪判決。
深化職務犯罪預防。結合查辦的個案開展預防調查，形成2篇專題預防報告供黨委、政府決策參考。先后為xx區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法大隊、交通局等機關單位開展法制講座7次，在工程建設、工商登記領域開展行賄犯罪檔案查詢[6]131次，為政府公開招標項目簽蓋《廉政協議》38份。為增強預防合力，聯合區(qū)紀委、區(qū)委組織部、宣傳部、共青團組建“黨風廉政建設暨涉農職務犯罪預防村官宣講團”，目前已組織11名宣講團成員到高粱鎮(zhèn)、小河口鎮(zhèn)為200余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、村兩委班子成員及村民舉辦了精準扶貧職務犯罪預防警示教育專題講座。宣講活動得到市院的充分肯定，多家新聞媒體對該活動進行報道和轉發(fā)。
在偵查活動監(jiān)督中，監(jiān)督公安機關應當立案而未立案9件9人，不應當立案而立案6件6人，公安機關全部予以立案或撤案;建議行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪線索5件，公安機關均予以了立案偵查;追捕漏犯4人，追訴漏罪10條，對偵查活動中的違法行為，發(fā)出糾正違法通知書17件次。在刑事審判監(jiān)督中，對確有錯誤的刑事判決提出抗訴3件5人，成功改判2件4人，另1件正在審理中。在民事行政監(jiān)督中，辦理各類民事行政監(jiān)督案件27件，其中辦理不服生效裁判案12件;辦理民事行政審判活動違法情形監(jiān)督案4件;督促金融機構向法院起訴久拖不還的貸款案3件;開展執(zhí)行款物清理專項監(jiān)督活動，對執(zhí)行案款滯留時間長等突出問題及時發(fā)出書面檢察建議4份，并得到區(qū)法院的采納;注重加大對行政訴訟案件的審查力度，對市環(huán)保局、市住建局、交警支隊等單位存在的行政違法行為提出整改監(jiān)督意見4件，全部被采納糾正。在刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督中，積極開展羈押必要性審查工作，全年審查并提出變更強制措施建議11人次，辦案機關采納10人次，對被判處管制、緩刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的402名社區(qū)服刑人員的執(zhí)行情況進行全面檢查，與區(qū)政法相關單位會簽《xx區(qū)社區(qū)矯正監(jiān)督實施意見》，書面糾正監(jiān)外執(zhí)行罪犯脫管、漏管24人，糾正監(jiān)管場所混關混押3件3人。建立了“社區(qū)矯正刑釋人員就業(yè)安置基地”，幫助特殊人群就業(yè)。開展“集中清理判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動”[7]和“財產刑執(zhí)行專項檢察活動”[8]，排查出被撤銷緩刑或暫予監(jiān)外執(zhí)行情形消失未被收監(jiān)收押人員3人，清理出350余萬元的罰金尚未執(zhí)行繳納，向相關部門發(fā)出了督促履行的檢察建議。
在強化檢察監(jiān)督職能的同時，牢固樹立監(jiān)督者更需接受監(jiān)督的理念，自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協的民主監(jiān)督和人民群眾的社會監(jiān)督。積極邀請代表、委員、人民監(jiān)督員和新聞媒體參加工作座談會、通報會和出庭評議、檢察開放日等活動，及時向代表、委員通報檢察工作重大事項，全年邀請區(qū)人大代表來院調研工作1次，向區(qū)人大、區(qū)政協集中報告、通報檢察工作5次，向區(qū)人大常委會專題報告了2016年履行法律監(jiān)督工作的情況，獲得充分肯定。深化檢務公開，抓好案件信息公開系統應用、法律文書說理、檢務公開大廳和“兩微一端”[9]新媒體傳播平臺建設。組織新聞發(fā)布會、通氣會2次，開展集中采訪報道4次;在官方微博、微信、新聞客戶端推送檢察信息300余條，在門戶網站發(fā)布檢察工作信息120條，點擊率13000余次，訪客近8000人。
2016年是換屆年和司法體制改革步入深水區(qū)的一年，工作任務繁重，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，我們迅速轉變工作思路，堅持“五個不放松”，實現檢察工作的持續(xù)發(fā)展。一是堅持目標管理不放松。換屆以來，針對各項主要業(yè)務指標進展緩慢、完成不理想的嚴峻現狀，新一屆黨組高度重視，迅速部署，先后四次召開目標運行分析會，督促各部門查漏補缺、固強補弱，短時間內各項工作取得明顯進展。截止年底，95.8%的績效指標完成或超額完成全年目標任務，全院17個部門有12個部門的單項工作進入全市先進行列。二是堅持司法改革不放松。根據省檢察院司法改革具體方案，有序進行我院司法體制改革工作，首批24名檢察官通過統一考核進入員額。按照檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員分別占隊伍編制總數的35%、50%、15%，對全院檢察人員分類定崗，順利完成檢察官員額制改革和人員分類改革。三是堅持思想教育不放松。扎實開展“兩學一做”、“規(guī)范司法行為專項整治”等主題活動，認真組織全院干警學習中央“八項規(guī)定”，中央政法委“四條禁令”，最高人民檢察院廉潔從檢“十條紀律”等規(guī)定，狠抓對違紀違法案件的剖析教育，切實提高干警的思想政治素質，全年無違法違紀事件發(fā)生。四是堅持班子建設不放松。突出抓好黨風廉政建設主體責任落實，堅持黨組中心組學習制度和經常性談心談話制度，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，涉及檢察工作的重大事項、人事任免和重大開支等堅持集體研究、集體決策，班子整體效能得以充分發(fā)揮。五是堅持業(yè)務教育不放松。不斷加大業(yè)務培訓工作力度，全年投入教育培訓經費達院財政預算經費總額的5%。完善學習制度，堅持培訓與自學相結合，開展崗位練兵與形式多樣的競賽活動相結合，先后組織80余人次參加省、市院開展的各類業(yè)務培訓。
2016年，xx區(qū)人民檢察院獲得各類先進集體表彰44項，先進個人表彰79人次。在川南片區(qū)八個建制隊參加的司法警察技能大比武中取得第三名，在市檢察院對各縣、區(qū)檢察院綜合目標績效考評中取得第二名的好成績。社區(qū)矯正、司法警察執(zhí)法行為監(jiān)督、涉農職務犯罪預防“村官宣講團”等創(chuàng)新工作得到上級的肯定和推廣。
各位代表：2016年xx區(qū)檢察工作的發(fā)展進步，離不開區(qū)委和上級檢察院的正確領導，離不開區(qū)人大及其常委會的有力監(jiān)督，離不開區(qū)政府、區(qū)政協及社會各界的關心、支持和幫助。在此，我代表區(qū)檢察院向各位代表及長期關心支持檢察工作的各級領導和各界人士表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前檢察隊伍和檢察工作依然存在一些不容忽視的問題：一是法律監(jiān)督職能履行還不到位，監(jiān)督成效與群眾的期待有一定差距;二是隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平提高不快，干警整體素質有待提高;三是全面落實司法體制改革任務艱巨。對此，我們將采取有效措施，不斷加以解決。
2017年我院檢察工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，牢固樹立五大發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，在xx區(qū)委和內江市檢察院的領導下，充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能，緊緊圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展大局和市檢察院的工作部署，以執(zhí)法辦案為中心，以強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化隊伍建設為總要求，統籌推動xx檢察工作全面發(fā)展，努力為爭創(chuàng)“省級文明單位”和“全國先進基層檢察院”打下堅實基礎，為建設幸福美麗xx提供有力的司法保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開。
堅持把檢察工作放在全區(qū)大局中謀劃和推進，充分發(fā)揮檢察機關打擊、預防、懲治、監(jiān)督職能，不斷提升用法治方式服務改革的能力，更加有效地為我區(qū)發(fā)展提供法制保障。牢牢把握司法為民公正司法這一主線，堅持在司法中服務、在服務中司法的理念，加強對區(qū)重點項目建設、投資結構轉換、生態(tài)環(huán)境、民生改善等重點問題的檢察監(jiān)督，為促進經濟社會全面、穩(wěn)定、快速發(fā)展作出積極貢獻。
依法嚴厲打擊危害國家政治安全和嚴重影響人民群眾安全感的犯罪，運用法治思維和法治方式處理重大敏感案件;嚴厲打擊各類破壞市場經濟秩序的犯罪，平等保護各類社會主義市場經濟主體的合法權益;切實加大查處惠農扶貧、征地拆遷、安全生產、教育醫(yī)療等領域的職務犯罪力度，堅決查辦權力集中、資金密集、資源富集部門中的職務犯罪案件，力爭辦理一批有震動、有影響的大要案。
按照中央、省、市關于司法改革的實施方案要求，積極穩(wěn)妥推進檢察人員分類管理、檢察官職業(yè)保障制度、檢察官辦案責任制以及省以下檢察院人財物統一管理等改革試點工作，抓緊制定相關配套措施。深入推進涉法涉訴信訪改革，深化檢務公開，加強和改進人民監(jiān)督員工作，促進檢察制度自身完善。把深化檢察改革和推進工作機制創(chuàng)新結合起來，力爭在檢務公開、延伸監(jiān)督觸角、強化案件管理、化解社會矛盾等方面探索一批新經驗、新作法。
扎實推進規(guī)范司法行為專項整治工作,更加重視檢察工作的規(guī)范化建設,努力提高自身監(jiān)督能力和水平。把程序公正放到更加突出的位置,全面強化監(jiān)督與自我監(jiān)督。突出對偵查、審判、執(zhí)行環(huán)節(jié)的法律監(jiān)督，拓寬接受外部監(jiān)督的渠道和途徑，健全和完善檢務公開制度，主動接受人大、政協、媒體、群眾的外部監(jiān)督，約束和規(guī)范檢察權正確行使。
切實加強思想政治建設和領導班子建設,繼續(xù)深化“兩學一做”等專題教育,確保檢察工作正確的政治方向。持續(xù)開展多形式的“大學習、大培訓、大練兵”活動，提升隊伍素質。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化檢察紀律的剛性約束,堅決查處檢察人員違紀違法案件，努力建設一支信念堅定、作風過硬、業(yè)務精通、清正廉潔的檢察隊伍。
各位代表：在新的一年里，我們將認真貫徹落實本次會議精神，自覺接受人大、政協及社會各界的監(jiān)督，履職盡責，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)檢察工作新局面，為建設幸福美麗xx作出新的更大的貢獻。
[1]社會危險性:主要是指逃避、阻礙偵查、起訴、審判的可能性和繼續(xù)犯罪的可能性，新刑訴法列舉了五類情況：(一)可能實施新的犯罪的;(二)有危害國家安全、公共安全或社會秩序的現實危險的;(三)可能毀滅、偽造證據，干擾證人作證或者串供的;(四)可能對被害人、舉報人、控告人實施打擊報復的;(五)企圖自殺或者逃跑的。
[2]社會調查：是指在處理未成年人案件時，不僅要查明案件本身的情況，還應對未成年人犯罪嫌疑人、被告人的家庭背景、生活環(huán)境、監(jiān)護教育狀況、個人性格、心理特征等與犯罪和案件處理有關的信息做全面、細致的調查，并根據調查的結果選擇最恰當的處理方法。
[3]附條件不起訴：又稱暫緩起訴，是指檢察院對某些符合起訴條件的案件，考慮到犯罪嫌疑人的自身狀況、公共利益以及刑事政策的需要，設立一定的不起訴考察期，要求犯罪嫌疑人履行一定的義務，考察期滿后如果犯罪嫌疑人沒有出現違反義務情形，檢察院將不再對其提起公訴,如果犯罪嫌疑人出現違反義務情形，檢察院將對其提起公訴的一項制度。
[4]涉檢信訪預警機制：根據案件可能存在高、較高、中、低四個信訪風險等級，實行承辦人、部門負責人、分管檢察長、檢察長四級負責制。確定有風險的，根據風險等級進行相應預警，并根據預警級別多措并舉，及時化解矛盾。
[5]執(zhí)法辦案風險評估機制：指業(yè)務部門和案件承辦人在執(zhí)法辦案過程中，對檢察執(zhí)法行為是否存在引發(fā)不穩(wěn)定因素、激化社會矛盾等執(zhí)法辦案風險，進行分析研判、論證評估;對有可能發(fā)生執(zhí)法辦案風險的案件，提出處理意見，積極采取應對措施。
[6]行賄犯罪檔案查詢：檢察機關為預防賄賂犯罪，促進社會信用體系建設，運用計算機對行賄犯罪信息進行分類錄入、存儲和管理而形成的檔案，依照規(guī)定為有關行業(yè)主管(監(jiān)管)部門以及符合條件的其他單位和個人提供查詢服務。
[7]“集中清理判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動”：最高檢、最高法、公安部、司法部于2016年4月至10月聯合開展集中清理判處實刑罪犯未執(zhí)行刑罰專項活動，清理的對象是2006年1月至今審前未羈押、判處實刑未執(zhí)行刑罰、剩余刑期在三個月以上仍羈押在看守所的罪犯以及被撤銷假釋、緩刑、暫予監(jiān)外執(zhí)行條件消失的尚未收監(jiān)執(zhí)行的罪犯。
[8]“財產刑執(zhí)行專項檢察活動”：最高檢決定從2016年8月至12月，在全國開展財產刑執(zhí)行專項檢察活動。專項檢察活動的工作范圍是，對2013年1月1日至2016年6月30日人民法院刑事裁判確定的所有涉財產刑執(zhí)行案件開展檢察監(jiān)督。檢察的重點對象是財產刑尚未執(zhí)行完畢的“五類罪犯”，主要包括職務犯罪、金融犯罪、涉黑犯罪、破壞環(huán)境資源犯罪、危害食品藥品安全犯罪的罪犯。
[9]“兩微一端”：是指微博、微信及新聞客戶端。
賬戶年檢工作報告篇十
每年企業(yè)賬戶都需要年檢，核對賬戶現有信息，下面是小編為大家整理了賬戶年檢授權。
委托書。
希望能幫到大家！
本授權委托書聲明：我系有限公司的法定代表人，現授權委托有限公司的（身份證號碼：）為我單位代理人，以本公司的名義前去貴行辦理賬戶年檢，請貴行給予支持！
有限公司。
法定代表人：
xx銀行：
茲有我公司員工xxx（身份證號：xxxx）前來貴行辦理銀行帳戶年檢，請給予辦理，感謝！
授權人簽章：（公章和法人章）。
被授權人：
甲方：乙方：
甲乙雙方經過友好協商，就乙方委托甲方承辦_________公司xx年度年檢有關事項達成如下協議：
1、外經批準證書年檢;。
2、國稅登記證年檢;。
3、地稅登記證年檢;。
4、外匯年檢;。
5、財政登記證年檢;。
6、工商營業(yè)執(zhí)照年檢;。
7、統計部門(網上數據)年檢;。
1、按要求填寫年檢表格，所填數據應準確、無誤;。
2、提交的資料應真實、合法、有效，并積極配合甲方工作。
乙方向甲方支付服務費人民幣叁仟元整。
1、如乙方中途停辦，已支付的服務費甲方不予退回;。
2、因乙方提交的資料不符合要求，未通過個別部門的年檢，已支付的服務費甲方不予退回，甲方不承擔責任。
3、部門過期年檢罰款由乙方支付，甲方不承擔責任。
甲方：
乙方：(蓋章)。
代表：代表：
20xx年月日20xx年月日。
到銀行辦賬戶年檢，首先需要攜帶公司的營業(yè)執(zhí)照和公章，到公司開戶銀行對公窗口辦理。
如果你不是公司的法定代表人，你還需要攜帶法人授權委托書，加蓋單位公章，并且攜帶法人和經辦人的身份證原件。一般戶（只有一個賬號）需要攜帶開戶許可證原件。
賬戶年檢工作報告篇十一
尊敬的站領導:。
本人，于20xx年*月進入，因工作需要現借調市民政局，擔任原局長司機工作，在四年多的工作中，我準時高效的完成領導賦予的各項工作，得到了同事和局領導們的肯定。根據我市關于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》的通知精神，本人已了解通知精神，我自愿申請由工勤技能崗位轉到管理崗位工作。自愿接受轉崗后的工資調整。
我于19xx年**月入伍，在步兵五十五旅服役，經過三年的野戰(zhàn)訓練，將我磨練成一名合格的野戰(zhàn)軍人，先后擔任偵察班副班長、班長。后調入陸軍學院警勤通信站工作，為了提高自己的文化水平，本人于20xx年**月在本院就讀經濟管理專業(yè)，學制三年，于20xx年**月以優(yōu)異的成績獲得大學?？飘厴I(yè)證。
20xx年**月至20xx年**月在市民政局工作。本人性格成熟穩(wěn)重，工作認真、細致，有大局觀，善于溝通和處理應急事件，時間觀念強。我認為管理崗位與自己的工作經歷和性格很適應，相信在這個崗位上，我更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和工作積極性，為單位謀利益、做貢獻。
此致
敬禮!
賬戶年檢工作報告篇十二
尊敬的領導：
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
賬戶年檢工作報告篇十三
縣經信局領導:。
申請人，男，漢族，1987年3月生，xx年7月畢業(yè)于專業(yè)，大學本科學歷。
我于20xx年參加xx省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關統一公開招考國家公務員考試，被順利錄取成為一名國家公務員。20xx年8月至今，在xx人民政府從事,,等工作。
在xx人民政府工作期間，在領導的關心和同事幫助下，我自覺堅持基本理論和基本知識的學習，盡職盡責，盡心盡力地努力做好本職工作;當好領導的參謀和助手，努力完成領導交辦的各項工作任務。一年多來，通過認真學習，自己的業(yè)務工作能力和綜合素質上都有了質的提高，較快地轉變了工作角色。
本人從參加工作以來，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，團結同事，愛崗敬業(yè)，在工作中不斷加強學習，具備了較強的工作能力。為了便于本人更好的發(fā)揮所長，為經濟發(fā)展盡自己微薄之力，特向貴局領導提出申請，調入貴局工作，懇請組織批準為謝。
此致
敬禮!
申請人:。
20xx年**月**日。
賬戶年檢工作報告篇十四
乙方：
甲乙雙方經過友好協商，就乙方委托甲方承辦_________公司xx年度年檢有關事項達成如下協議：
1、外經批準證書年檢;
2、國稅登記證年檢;
3、地稅登記證年檢;
4、外匯年檢;
5、財政登記證年檢;
6、工商營業(yè)執(zhí)照年檢;
7、統計部門(網上數據)年檢;
1、按要求填寫年檢表格，所填數據應準確、無誤;
2、提交的資料應真實、合法、有效，并積極配合甲方工作。
乙方向甲方支付服務費人民幣叁仟元整。
1、如乙方中途停辦，已支付的服務費甲方不予退回;
2、因乙方提交的資料不符合要求，未通過個別部門的年檢，已支付的服務費甲方不予退回，甲方不承擔責任。
3、部門過期年檢罰款由乙方支付，甲方不承擔責任。
甲方：
乙方：(蓋章)
代表：代表：
年 月 日年 月 日
賬戶年檢工作報告篇十五
xx銀行：
茲有我公司員工xxx（身份證號：xxxx）前來貴行辦理銀行帳戶年檢，請給予辦理，感謝！
授權人簽章：（公章和法人章）。
被授權人：
甲方：乙方：
甲乙雙方經過友好協商，就乙方委托甲方承辦_________公司xx年度年檢有關事項達成如下協議：
一、甲方受乙方委托辦理。
1、外經批準證書年檢;。
2、國稅登記證年檢;。
3、地稅登記證年檢;。
4、外匯年檢;。
5、財政登記證年檢;。
6、工商營業(yè)執(zhí)照年檢;。
7、統計部門(網上數據)年檢;。
二、乙方責任。
1、按要求填寫年檢表格，所填數據應準確、無誤;。
2、提交的資料應真實、合法、有效，并積極配合甲方工作。
三、費用。
乙方向甲方支付服務費人民幣叁仟元整。
四、其他事項。
1、如乙方中途停辦，已支付的服務費甲方不予退回;。
2、因乙方提交的資料不符合要求，未通過個別部門的年檢，已支付的服務費甲方不予退回，甲方不承擔責任。
3、部門過期年檢罰款由乙方支付，甲方不承擔責任。
五、其他約定。
甲方：
乙方：(蓋章)。
代表：代表：
20xx年月日20xx年月日。
到銀行辦賬戶年檢，首先需要攜帶公司的營業(yè)執(zhí)照和公章，到公司開戶銀行對公窗口辦理。
如果你不是公司的法定代表人，你還需要攜帶法人授權委托書，加蓋單位公章，并且攜帶法人和經辦人的身份證原件。一般戶（只有一個賬號）需要攜帶開戶許可證原件。
賬戶年檢工作報告篇十六
__________(先生/小姐)：
根據我單位專業(yè)技術職務崗位的設置及本人具備的專業(yè)技術職務任職資格和綜合考核結果。聘任您為_____部門_______________職務。_____任期自__________年__________月_____日起_____至__________年__________月_____日止。
總經理：__________。
聘任單位：__________有限公司。
(蓋章)。
_____年_____月_____日。
賬戶年檢工作報告篇十七
甲方：乙方：
甲乙雙方經過友好協商，就乙方委托甲方承辦_________公司______年度年檢有關事項達成如下協議：
1、外經批準證書年檢;。
2、國稅登記證年檢;。
3、地稅登記證年檢;。
4、外匯年檢;。
5、財政登記證年檢;。
6、工商營業(yè)執(zhí)照年檢;。
7、統計部門(網上數據)年檢;。
1、按要求填寫年檢表格，所填數據應準確、無誤;。
2、提交的資料應真實、合法、有效，并積極配合甲方工作。
乙方向甲方支付服務費人民幣叁仟元整。
1、如乙方中途停辦，已支付的服務費甲方不予退回;。
2、因乙方提交的`資料不符合要求，未通過個別部門的年檢，已支付的服務費甲方不予退回，甲方不承擔責任。
3、部門過期年檢罰款由乙方支付，甲方不承擔責任。
甲方：
乙方：(蓋章)。
代表：代表：