在職級晉升會議上的講話（精選21篇）

    自律是指個人能夠自我約束和管理自己的行為，它是成就成功的重要品質(zhì)之一。一個較為完美的總結應該具備條理清晰、言簡意賅、準確明了的特點。以下是一些成功人士的經(jīng)驗總結，供大家參考借鑒。
    在職級晉升會議上的講話篇一
    剛才考察組xx同志對此次推薦工作作了要求，請大家認真領會對待。下面就這次推薦工作，提三點希望。
    這次職級晉升體現(xiàn)出黨委對我們干部的關心和重視，請大家珍惜這次機會，本著實事求是、對同志負責的原則，嚴肅認真對待。務必立足我單位工作實際，從各方面因素綜合考慮，推薦出一位德才兼?zhèn)洌ぷ鹘?jīng)驗豐富，特別是在xx工作中做出了較大貢獻的優(yōu)秀同志。
    到組織和同志們的肯定和信任。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，以優(yōu)異的。
    工作。
    成績回報組織和群眾的培養(yǎng)、信任。在這次晉升中沒有被推薦出來的同志，也要理性分析、正確認識這次職級晉升推薦工作，在思想上、認識上、行動上堅決服從組織決定，繼續(xù)努力，保持對工作的熱情，以后還有機會。
    團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，團結也出干部。只要班子團結、隊伍團結，什么問題都可以解決，什么困難都可以化解。我們干部每一次的進退流轉(zhuǎn)，對同志們來講，對整個部門來講，都是大事。希望同志們大事講原則，小事講風格，繼續(xù)發(fā)揮團結的力量，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，展示全單位干部的精氣神，共同營造良好的選人用人環(huán)境和風清氣正的政治生態(tài)。
    在職級晉升會議上的講話篇二
    同志們：
    干部崗位的調(diào)整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流、重用的干部，都有一個適應環(huán)境，擺正位置，重新定位的問題，你們一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂的深刻含義，掂量好“領導”這一稱謂的千鈞重擔.
    市委對你們寄予了厚望，你們肩負著人民的重托，這次調(diào)整是對你們的考驗和鍛煉，希望你們走上新的崗位后，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，以##的發(fā)展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事，清清白白為官，充分發(fā)揮各自的角色作用，擔任部門正職的領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力;調(diào)整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發(fā)揮在原單位工作時的好傳統(tǒng)、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經(jīng)驗帶到新的工作單位中，要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位，為“一把手”當好參謀和助手;新提拔干部更要從嚴要求自己，你們的提拔有你們自身的努力，更有市委對你們的信任，你們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務和工作職責，要沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己.
    干部調(diào)整必然會帶來工作上的變化，市委希望這個變化，是朝著加速推動##經(jīng)濟發(fā)展的新變化.當前，市委加快發(fā)展的大政方針已定，總的發(fā)展態(tài)勢是喜人的，幾個大的重點項目都已敲定下來，但周邊市市的發(fā)展勢頭也很猛.形勢逼人，不進則退，能不能加速推動##經(jīng)濟的發(fā)展，關鍵要看我們的領導干部，大家都是推動##經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量，希望大家不要有絲毫的懈怠心理，要圍繞市委的中心工作，把全部的心思和精力用在工作上.馬上進入四月份了，農(nóng)口春耕生產(chǎn)即將全面展開，其他部門的工作也都進入了關鍵階段，這里，我要強調(diào)的是，一些部門的領導干部雖有調(diào)整，但市##屆二次全委擴大會議上安排部署的各項工作不會變，分解落實到各相關部門的各項工作任務指標不會改，各項工作的推進速度也不會減.這就要求大家在實際工作中，要胸懷全局，多謀善斷，以##的發(fā)展為己任，干實事，求實效，聚合力，求發(fā)展，要以奉獻為樂，識大體，顧大局，多想工作，少想自己;要以進取為榮，勇于拼搏，既要想事，還要干事，更要干凈;要以創(chuàng)新為先，用管用的招子，科學的方法，強力推動本部門各項工作的開展.這次提拔調(diào)整之后，短時間內(nèi)不會再有大的人員變動，市委會密切關注著你們的工作，關注著每個干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，如果有誰工作不利，不勝任本職工作，群眾不擁護，市委不滿意，我們會堅決予以調(diào)整.希望大家在下面都要實實在在想點事，實實在在干點事，實實在在成點事;要結合單位實際，創(chuàng)造性地做好本職工作，不論什么時候，都要爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在的工作，書寫自己的人生業(yè)績，回報##的家鄉(xiāng)父老，不辜負市委對你們的期望!
    目前，##的政治環(huán)境是比較好的，四個班子步調(diào)一致，節(jié)奏諧調(diào)，可以說是“人合心，馬合套”，新一屆市委有決心把這一良好的局面維護好、發(fā)展好、穩(wěn)定好，為大家在下面安心工作創(chuàng)造一個好的環(huán)境.你們作為一個單位、一個部門的領導干部，也有要這個決心，為各項工作的全面開展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境.實現(xiàn)這一目標，首先要加強自身建設.做到常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過，無論是工作還是生活中，一定要慎言、慎行、慎獨、慎權，不要把自己頭上的官位和手中權力看得太重.我想只要大家心中裝著群眾，想著黨交給的事業(yè)，有干好工作的責任心，自身建設的問題就會迎刃而解.其次要注意團結.領導班子的團結，事關黨的事業(yè)成敗，市委每次與提拔調(diào)整干部談話時都要強調(diào)這一問題.各級領導干部都要象愛護自己的眼睛一樣維護班子的團結，自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利，心胸坦蕩、彼此尊重、加強溝通，接受監(jiān)督”.“一把手”在團結的問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些.要敢于負責任，善于推功攬過，不能好事自己辦，難事下面干，成績歸自己，問題怨別人.要帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭維護和增強班子的團結，在自己的部門中，努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”的局面.要勇于同影響和破壞團結的言行作斗爭，反對自由主義，勇于開展批評與自我批評，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做.通過自身表率作用，帶動和促進領導班子的團結，進而帶動整個干部隊伍的團結.
    同志們，大家都是推動##經(jīng)濟進入快車道發(fā)展的中堅力量，只要我們與市委目標同向、事業(yè)同心、工作同力;只要我們上下一心，埋頭苦干，銳意進取，##的各項事業(yè)就一定會有跨躍式的發(fā)展，##宏偉藍圖就一定會實現(xiàn)!
    最后，祝大家在新的崗位上工作順利!
    前面，組織部長***同志宣布了**人事任免決定，****書記作了重要講話，希望大家認真領會*書記的講話精神，堅決服從*委的決定，以飽滿的精神狀態(tài)投入新的工作，為**的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作新的貢獻。這里，我就領導干部認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,嚴格遵守廉政紀律，作如下要求：
    同志們手中掌握著組織和人民賦予的權力。如何認識權力，怎樣運用權力，是同志們必須認真面對和正確處理好的一個重要問題。只有正確認識權力，正確運用權力，才能最終掌好權，辦好事，當好人民的勤務員;才能最終多辦好事，善抓大事，不干壞事;才能最終不負重望，不辱使命，成就事業(yè)。
    監(jiān)督。
    正確用權，必須用權公正。領導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責，必須依法辦事、依法行政，必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權，權力不轉(zhuǎn)讓。恪盡職守，立黨為公，掌權為民，不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員，如果他們出了問題，同樣要追究領導干部責任。
    正確用權，必須做到不濫用權力。不要認為，在自己管轄范圍內(nèi)，權力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上是錯誤的，在實踐中更是非常危險的。領導者濫用權力，必然導致腐敗，那些腐敗分子的可悲下場就是以權謀私、濫用權力的必然結果!大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權為民”的宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪，公道正派，潔身自好，公正用權，為民謀利。
    在權力運行過程中，同志們要經(jīng)常思考三個問題：一是共產(chǎn)主義信念是否堅定。二是民主集中制原則是否堅持。三是全心全意為人民服務的宗旨是否牢記。要時刻躬身自省，模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許”：即不允許有令不行、有禁不止，不允許先斬后奏、斬而不奏，不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上，不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。
    清正廉潔，是黨和人民對領導干部的最基本的要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。清正廉潔，首先政治上要廉潔。作為領導干部，必須廉潔從政，不謀私利，群眾才會尊重你，擁戴你。領導干部在政治上要保持清廉，重要的是把握好“用人”和“治事”兩個方面。在人的使用上，要嚴格按“四化”方針和“德才”原則，唯才是舉，把群眾公認的，有真才實學的，政績突出的同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上，作領導的一定要頭腦清醒。在治事上，應該從全局、從整體、從人民群眾的根本利益出發(fā)，時時刻刻把人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事的出發(fā)點和落腳點，始終把黨的利益、人民的利益放在至高無上的位置，決不能也不允許為本部門、本行業(yè)、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在后的良好形象。
    清正廉潔，重要的是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等的權力，都能辦大小不等的別人想辦而辦不成的事情，應當看到：領導者的權力是發(fā)展經(jīng)濟和造福人類的手段，而不是為個人、小團體謀利益的工具，在社會主義現(xiàn)代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私，損公肥私，假公濟私。領導干部應該有“看個人名利淡如水，視人民利益重于山”的坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。
    清正廉潔，尤其在生活上要廉潔。“詩堪入畫方為妙，官到能貧乃是清”。我們是黨的干部，是人民的公仆，我們的根基在人民，我們的血脈在人民，全心全意為人民服務，既是黨對我們領導干部的基本要求，又是領導干部健康成長、成就事業(yè)、寫就美好人生的基礎和條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求，“樸字當頭，富民為先”，永遠保持共產(chǎn)黨人的清平本色，在清正廉潔上做出表率。
    按照構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求,堅持用改革的辦法解決誘發(fā)腐敗的深層次問題,努力消除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。
    艱苦奮斗是黨的政治本色，丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，就意味著忘本變質(zhì)。發(fā)揚艱苦奮斗精神，是黨的要求，人民的要求，時代的要求。領導干部應以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥，保持艱苦奮斗、勤儉辦事的本色。發(fā)揚艱苦奮斗精神，領導干部必須率先垂范。應該說一個艱苦奮斗的領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗的干部隊伍，一支艱苦奮斗的干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗的人民群眾。我們必須樹立正確的義利觀，不能見利忘義，唯利是圖，不能以犧牲大多數(shù)人的共同利益來換取少部分人的利益。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經(jīng)受得起市場經(jīng)濟的考驗，才能全身心地奉獻自己的力量，不負黨和人民的重托，也才能實現(xiàn)自己的人生追求和價值。
    任何領導，都是人民群眾中的一員，歷史上沒有不受制約的權力，也沒有不受監(jiān)督的領導。領導干部要不斷加強黨性鍛煉，把組織的監(jiān)督，領導班子成員間的監(jiān)督和普通群眾的監(jiān)督看作是對自己的關心和愛護。正確對待權力、名位，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事。防止因自律不嚴、自勵不夠、自重不慎而犯錯誤。要嚴格要求自己，經(jīng)常檢查自己、審視自己、反省自己，想想看自己思想、品德、行為是否符合黨的章程和黨的紀律，是否符合國家政策和法律法規(guī)，真正做一個品行高潔，立場堅定，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，遵紀守法的優(yōu)秀領導干部。
    接受監(jiān)督，要正確處理好自律、他律和律他的關系。嚴格自律，接受他律，敢于律他。愉快接受別人監(jiān)督，同時又敢于監(jiān)督別人，是一個領導干部應該具備的基本素質(zhì)，過好名利關、權力關、金錢關、美色關，要做到自重、自省、自警。嚴格自律是領導干部接受他律和敢于律他的前提，領導干部要推行民主作風，帶頭模范執(zhí)行民主集中制，注意傾聽黨內(nèi)外的不同意見和建議，不把個人意志置于集體領導之上，做到襟懷坦蕩，虛懷若谷，光明磊落。敢于律他，也是領導干部應當履行的權力和義務，它要求領導者不僅要以身作則，虛心接受他律，同時要認真履行職責，敢于同一切不良傾向作斗爭，切實擔負起領導者的責任。領導干部要自覺接受上級黨組織的監(jiān)督、人大政協(xié)的監(jiān)督、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督、新聞輿論的監(jiān)督。
    換屆工作是對領導干部黨性原則和黨性修養(yǎng)的重要考驗。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識。在政治上、思想上、行動上同*委保持高度一致，堅定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行好*委的重大決策和工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發(fā)展不?！钡目傮w要求，做好換屆期間的各項工作。領導干部要帶頭自覺遵守換屆工作的有關規(guī)定和紀律，嚴于律己，為人表率。對違反換屆工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先免職，再按有關規(guī)定從嚴給予黨紀政紀處分。
    黨員干部要嚴格遵守干部人事紀律規(guī)定，認真執(zhí)行中央、省委關于嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風的“五條規(guī)定”。不準通過拉關系、走門子、行賄等手段跑官要官;不準在民主推薦或選舉中拉票賄選;不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂;不準封官許愿，為他人提拔調(diào)動說情、打招呼;不準采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部;不準干預原工作地區(qū)(單位)的干部選拔任用工作;不準要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員;不準在干部考察中弄虛作假，隱瞞和歪曲事實真相;不準傳播小道消息，造謠誣陷他人;不準拒不執(zhí)行調(diào)動和交流的決定。
    在換屆期間要嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)紀律和國有資產(chǎn)管理的有關規(guī)定，堅決反對任何形。
    式的奢侈浪費行為，不準借機濫發(fā)錢物，違反規(guī)定發(fā)放現(xiàn)金、補貼、禮品等;不準借機組織公款旅游，組織高消費娛樂活動;不準借機迎來送往，公款大吃大喝;不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品;不準借機處理國有資產(chǎn)。
    要高度重視選舉工作，把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法選舉有機統(tǒng)一起來，充分保障選民和代表自由行使選舉權和被選舉權。不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選;不準以暴力、威脅、欺騙或者其他手段妨害選民和代表自由行使選舉權和被選舉權;不準偽造選舉文件、虛報選舉票數(shù);不準對控告、檢舉選舉中違法行為的人進行壓制和報復。
    大家即將走上新的崗位，擔子異常沉重，責任重于泰山!希望同志們加強學習，解放思想，不斷進取，勤奮工作，爭創(chuàng)一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創(chuàng)新的楷模，能夠成為發(fā)揚光大**人精神、敢抓大事、善辦好事的典范，為**各項事業(yè)的快速發(fā)展作出不懈努力和更大貢獻。
    在職級晉升會議上的講話篇三
    同志們：
    按照市直單位中層干部選拔任用工作的有關規(guī)定，今天進行集體談話。最近兩個月多，我們經(jīng)歷了市編辦單設以來規(guī)模最大、牽涉最廣的一次中層變動，共有等6位同志獲得提任(其中3人被提拔為中層正職，3人被提拔為中層副職);等4位同志調(diào)任或輪崗到重要崗位。無論是提拔的，調(diào)任的，還是輪崗的，都是組織信任、自身努力和家庭支持的結果。在此，我代表辦室務會，向大家表示衷心的祝賀，并通過你們向無私支持你們工作的各位家屬表示衷心的感謝。
    在座的各位都是我辦的骨干和中堅，是我市機構編制工作謀事的主流、干事的主力、成事的主導;是全市編辦系統(tǒng)打造“專家型”“獅子型”“老黃牛型”三支隊伍的排頭兵、主心骨，肩負著承上啟下的“傳幫帶”作用，責任重大，使命艱巨，為了更好地發(fā)揮大家的示范和表率作用，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。
    一、要在講政治上做表率。講政治是干部成長的一項“管總”“打頭”的首要任務，它不僅是黨和人民事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實所需，也是黨員干部安身立命的根本所在;不僅是在頭腦里面搞建設的“軟實力”，也是融入和體現(xiàn)在實際工作中的“硬功夫。因此，我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，就必須進一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，牢固樹立清醒堅定的政治意識、高度自覺的大局意識、絕對忠誠的核心意識和積極主動的看齊意識;自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。
    二、要在講學習上做表率。要始終樹立“終身學習”觀念，爭當學習型干部。學習的過程，是一個不斷完善和修正自我的過程，是一個增強修養(yǎng)、提高素質(zhì)的過程。當今時代，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，知識恐慌和本領恐慌與日俱增，終身學習成為歷史的必然。只有不斷學習，才能不斷完善和修正自我，才能準確把握事物發(fā)展的規(guī)律和趨勢，才能解決前進中的各種困難和問題，也才能練就我們先進的思想、寬闊的胸懷、豁達的氣度。大家一定要積極踴躍參與“兩學一做”教育，堅持學以致用，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，努力提高科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法行政、總攬全局的能力，使我們的工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性;同時還要認真學習市場經(jīng)濟、政策法律、現(xiàn)代管理、科學技術和歷史人文知識，不斷提高理論素養(yǎng)，拓展知識范圍，提升知識層次;此外，要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，還必須加強機構編制相關業(yè)務知識的學習，盡快熟悉業(yè)務，不斷提高自己做好機構編制工作的決斷能力和建言獻策水平。
    三、要在講團結上做表率?！皥F結出戰(zhàn)斗力”、“團結出干部”，團結是一個老話題，也是隊伍建設中一個永恒的話題。我認為：增強團結，主要是要處理好“三種關系”。一是要處理好集體與個人的關系，在討論問題時充分發(fā)表意見，集思廣益作出決策;一旦形成決議，就要共同維護、堅決執(zhí)行，必須保持一個聲音、一個步調(diào)、一個方向。二是要處理好正職與副職的關系。這次，有三位同志新提拔為辦中層正職，作為正職一定要心胸開闊，具備調(diào)動團隊整體作用的素質(zhì)，調(diào)動副手和其他干部為團隊、為處室的目標而努力奮斗，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。另一方面，作為副職一定要盡心盡力做好自己負責的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓辦領導認可滿意、正職放心支持、普通干部擁護跟隨。這是一個技巧問題，也是一個領導藝術問題，希望大家在今后的工作中認真思考、體會、總結。三是要處理好原則與團結的關系。我們強調(diào)團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調(diào)有原則的團結，大家的個體經(jīng)歷、知識結構、能力水平不一樣，由此產(chǎn)生的認知差異是很正常的，但是大家必須認識到我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的，我們的根本利益是一致的，要有容人之雅量，助人之美德。求同存異，精誠合作，是大家干事創(chuàng)業(yè)必修的功課，工作中要多做補臺的事，不做拆臺的事，決不允許任何人做傷害團結的事。此外，編辦要實現(xiàn)“小機關、大作為”，還必須強化合作意識，必須做到分工不分家，“千斤重擔一起挑”，我們最近開展的兩項改革督查工作，就是這一理念的體現(xiàn)。
    四是要在講擔當上做表率。講責任，敢擔當是一種高尚的道德品質(zhì)，一種崇高的精神境界，一種催人奮進的力量，一種不辱使命的氣概。習近平總書記指出：“擔當就是責任，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。面對新常態(tài)、新形勢下的機構編制工作，作為中堅力量，我們首先要敢于擔當。要“不徇私情、不懼公罪”，面對涉及行政體制改革和機構編制管理的一些復雜局面、重大原則問題，必須立場堅定、旗幟鮮明，以過硬的作風來敢擔責、勇作為。要認真，自覺養(yǎng)成認真的品格、認真的習慣，發(fā)揚認真的精神;要踏實，老老實實做人，踏踏實實做事，腳踏實地干好每項工作。其次要善于擔當。既要“愿作為”，更要“能作為”;既要“真作為”，更要“敢作為”;既要“善作為”，更要“快作為”。身為中層，在完成辦里交付的各項工作任務時，一定做到扛得起、負得重、過得硬，要在難題面前積極開拓，困難面前擔當在先。
    五是要在講創(chuàng)新上做表率。要始終樹立與時俱進的理念，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。要用發(fā)展的眼光看問題，不能只停留在過去的成績和光環(huán)上，要不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、樹一流形象的關鍵所在。守住一個崗位容易，干出成績就不容易了;完成工作任務容易，創(chuàng)造一流工作就不容易了。出政績、創(chuàng)一流靠什么?靠創(chuàng)新，靠與時俱進的前瞻理念和前位行動。在日常工作中，創(chuàng)新無時不在，無處不在，訂計劃需要創(chuàng)新，建制度需要創(chuàng)新，辦文辦會同樣需要創(chuàng)新，關鍵是我們有沒有創(chuàng)新的思想，有沒有搶抓機遇的精神，有沒有敢為人先的勇氣。當前，機構編制工作面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，作為省委書記工程的“最多跑一次”改革和省長工程的基層治理體系“四個平臺”建設正如火如荼開展，為大家拓寬了施展才華的空間和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，希望大家一定要珍惜和重視這個難得的創(chuàng)新機會，要按照我們確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。同時要勤于總結、善于提煉，積極梳理宣傳溫州經(jīng)驗，講好溫州故事。
    六是要在講紀律上做表率。堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”大家只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一個處室、一個單位的好風氣樹立起來。因此，我們首先應當對自身的行為進行反思，排查不足，嚴格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅持以身作則，廉政勤政，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部;時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，增強抵抗力、免疫力。
    同志們，新的崗位迎來新的機遇，新的機遇預示新的挑戰(zhàn)。在座的各位，有的是剛剛得到了提撥任用，有的是工作崗位進行了調(diào)整，不管哪種情況，作為一名黨員干部，必須學會珍惜機遇，善于把握機遇，必須端正心態(tài)，正確對待組織上的選拔，正確對待崗位上的調(diào)整，以一顆感恩的心來對待組織，以一顆火熱的心來對待事業(yè)，以一顆平常的心來對待名利。最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖!
    謝謝大家!
    在職級晉升會議上的講話篇四
    同志們：
    今天把大家召集來，主要是進行一次集體廉政談話。對新任職、新提拔的領導干部進行集體廉政談話，是區(qū)委、區(qū)紀委長期以來堅持的一項制度。大連市已經(jīng)進行了十五期，我們區(qū)這是第七期，是人數(shù)比較多的一期。
    史使命。我們舉辦這次談話，其目的就是使剛剛走上新的領導崗位的同志們增強責任感和使命感，更好地履行職責，自覺地遵守反腐倡廉的各項規(guī)章制度，為建設新旅順做貢獻。下面我代表區(qū)委和區(qū)紀委對大家提出三點希望。
    第一個問題：加強自身修養(yǎng)，提升自我品位。
    在講這個問題之前，我們要弄清楚兩個概念，就是“修養(yǎng)”和“品位”。這兩個概念我們雖然平時經(jīng)常說，但是真正理解有時還是比較模糊的?！靶摒B(yǎng)”這個概念是我們中國傳統(tǒng)道德的一個重要特征，我們所說的“修養(yǎng)”就是在道德方面和文化方面的一個自我完善、自我提高的過程。一個人有沒有修養(yǎng)，就看他的道德境界的高與低，文化素質(zhì)的高與低?！捌肺弧北緛硎枪I(yè)上的一個概念，是用來形容礦石中某種金屬含量的，并不是指人的。那么我們現(xiàn)在把它借用過來是什么意思呢?就是指人的素質(zhì)、人的含金量，現(xiàn)在已經(jīng)普遍用于對人的一種評價。說這個人品位如何，就是指這個人貴與賤、高與低、輕與重。所以我在講第一個問題之前，先請大家把這兩個概念搞清楚。
    關于第一個問題，我主要想講三點，也是我們必須把握的三點：第一點就是修養(yǎng)的內(nèi)涵，第二點是修養(yǎng)的途徑，第三點是修養(yǎng)的體現(xiàn)。
    第一點：修養(yǎng)的內(nèi)涵。修養(yǎng)的內(nèi)涵大致可以分為三個方面。
    第一個方面就是我們中國傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)意義上的修養(yǎng)內(nèi)涵，這是我們中國傳統(tǒng)文化中的精髓部分，大家不能不了解。首先從道家講，修養(yǎng)主要是“道”與“德”。我們現(xiàn)在往往把“道德”一詞連用，實際上“道”與“德”是有區(qū)別的。“道”指的是思想、是原理、是宇宙觀、是形而上的東西，“德”所指的是世間的萬物和人的本性。一個是形而上的東西，一個是形而下的東西，這是道家對修養(yǎng)的理解，應該是既包括為人處世的一些準則，又包括從哲學角度去思考的一些問題，它使人的思想得到升華與提煉。從儒家角度來講，修養(yǎng)的內(nèi)容比較豐富，因為儒家的文化思想在中國一直占有主導地位，應該說從漢武帝開始一直到現(xiàn)在，基本上是占主導地位的，所以我們所說的道德修養(yǎng)，主要就是指儒家所界定的道德修養(yǎng)的內(nèi)涵。儒家對道德的修養(yǎng)內(nèi)涵，主要應該把握哪些呢?我給大家歸納一下，就記住這么八個字：“仁、義、禮、智、信、孝、忠、恕”?！叭?、義、禮、智、信”是我們所說的“三綱五?！敝械摹拔宄！保偌由弦粋€“孝”字，這是儒家的一個特色的東西，還有一個“忠于”的“忠”字，還有一個“寬恕”的“恕”字，這么八個字。我把這八個字分別解釋一下：
    第一個字“仁”。這是儒家思想的核心內(nèi)容。“仁”的主要意思是什么呢?按照孔子的觀點，“仁者人也，親親為大”，還有一個說法就是“仁者愛人”。通俗地講，對于我們現(xiàn)在領導干部來講，就是“以人為本”，這是儒家的核心思想內(nèi)涵。我們強調(diào)“仁”，就是要強調(diào)去理解人和關心人，去親近人。親近人從親近自己的親人開始。試想一下，一個連自己親人都不親近的人，他很難去親近人民群眾。這是由此及彼，由小至大，所以“仁”是我們修養(yǎng)的第一個要素，我們必須把握。
    第二個字“義”。我們常把“仁”、“義”兩個字連用，所謂的“義”，實際是“仁”的一種具體的實踐形式，必須以“仁”為思想前提。我們現(xiàn)在往往把“義”字和“正”字連用，“正義”。所謂“正義”就是一種公平、公道，代表著事物發(fā)展的真理部分的內(nèi)容。對于我們領導干部來說，作為“義”的修養(yǎng)要求，就是做事要公平、公正、公道，要秉承中庸之道，這是“義”對于我們的要求。
    第三個字“禮”?！岸Y”不僅僅是一個禮節(jié)的問題?！岸Y”所規(guī)定的是規(guī)范性的、制度性的、法律性的東西。古代的“禮”，“克己復禮”就是這個層面的意思，它對人際關系、對人與事物各個方面做出規(guī)定、規(guī)范。對于現(xiàn)在的公務員來講，對領導干部來講，我們對“禮”的這種修養(yǎng)、理解，就是要嚴格按照法律、法規(guī)來辦事，提高依法行政的自覺性。我們的社會在逐步的走向依法治國，要按法律、法規(guī)來辦。現(xiàn)在如果你不依法辦事，在這方面修養(yǎng)不夠，你會在工作中遇到很多訴訟的問題，現(xiàn)在民告官的事情越來越多了，所以“禮”的修養(yǎng)非常重要。
    地學習，不斷地豐富自己，不斷地去拓寬自己的知識領域，知識淵博了，人的修養(yǎng)自然就會提高了。老百姓看人的修養(yǎng)主要看你的知識儲備、知識的積累。一個沒有文化的人不能說是一個修養(yǎng)高的人，可能說他是一個好人，但是一個真正有文化的人，如果沒有其他本質(zhì)上的問題，應該說他的修養(yǎng)是很高的。
    第五個字“信”。這個概念在古代和現(xiàn)代沒有發(fā)生大的變化，
    就是講“誠信”。古人講“以誠立人，無誠不立”，人要講誠信。古人講“一諾千金”，輕諾寡信的人我想不會是一個好的領導干部。我們現(xiàn)在建設誠信政府，作為領導干部更應該說話算數(shù)。如果一個領導干部朝令夕改，朝秦暮楚，說了不算，算了不說，這樣一個領導干部在基層群眾當中不會有威信。所以在這一方面加強修養(yǎng)也是非常有必要的，一定要對自己所做的事情、所說的話、所做的承諾負責任，兌現(xiàn)不了的話就不要輕易表態(tài)，用老百姓的話講就是不要去“泡人”，我們每個領導干部都不希望自己有一個“泡將”的綽號。現(xiàn)在誠信建設是全社會的重任，是當務之急，因為現(xiàn)在“誠信”已經(jīng)陷入一種危機，我們經(jīng)?？磮蠹埧葱侣?，都能感受到這一點，包括一些食品的安全，包括一些動遷的政策，包括對老百姓的一些承諾，在這方面經(jīng)常出問題。所以做為一個領導干部一定要注意這一點，一定要說話算數(shù)。
    第七個字“忠”。“忠”是做事的一種態(tài)度，就是大家平時理解的“盡心竭力”，有“忠實、堅貞”這么一層意思。“忠”對我們現(xiàn)在的領導干部來講，就是對黨的一種態(tài)度，要“忠誠老實”，要“忠貞不二”，這是一種政治品德。我們?nèi)朦h誓詞里已經(jīng)作出要求，要成為一名黨員，要成為黨的一名領導干部，就應該為黨盡忠，否則就不是一名忠誠戰(zhàn)士，所以加強這方面的修養(yǎng)也是非常必要的。
    最后一個字“恕”，“寬恕”的“恕”。這是儒家對道德的修養(yǎng)所強調(diào)的一個概念，做人要寬恕，要胸懷寬闊，要體諒、寬恕他人?？鬃佑袀€觀點叫“己所不欲，勿施于人”，說的就是這個道理。一個領導干部真正能夠得到下屬的擁護，寬恕是很重要的一項品德。古人講“寬以得眾”，我想一個小肚雞腸、一個斤斤計較、一個尖酸刻薄的人大家不會對他有好印象的。古人有句話叫“宰相肚子能撐船”，宰相就是現(xiàn)在的總理級的，為什么肚子能撐船呢?就是他有胸懷，能寬恕別人，善于遺忘一些不愉快的事情，總是喜歡向前看，這是一個領導干部應該具備的一種品格。如果總是那么記仇，心中總是被仇恨所縈繞著、糾纏著，就如同心中有一個惡魔一樣擺脫不了，長此以往對心理影響危害極大。人在社會上會經(jīng)常遇到一些不愉快，在工作上也是，會遇到一些爭執(zhí)、誤會、誤解，這個時候要學會寬恕，這是對自己的一種釋放，也是對別人的一種尊敬。以上八個字是從儒家角度來談的修養(yǎng)。
    從現(xiàn)代的角度來談的修養(yǎng)，也就是第二個方面，主要指黨性的修養(yǎng)，這個方面不用多說了，大家都在學習《黨章》，《黨章》里規(guī)定了我們的理想、宗旨、信念和義務，這是我們作為領導干部加強修養(yǎng)必須要學習的、要掌握的一種內(nèi)涵。我們紀委近年來在開展“學習黨章，遵守黨紀”黨風廉政主題教育，就是要求大家掌握黨章的有關規(guī)定，在這個方面還應該增加“三個代表”的內(nèi)容，因為“三個代表”重要思想也寫入了《黨章》。
    第三方面，主要指一些與時俱進的時代思想精華，也是需要我們不斷加強修養(yǎng)的，這是隨著時代發(fā)展而不斷更新豐富的一些內(nèi)容。比如說胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，“神六”上天后中央提倡學習的“航天精神”等等，只要是這個時代的思想精華，都應該是我們加強修養(yǎng)、需要學習的一些內(nèi)容。以上是我們在加強自身修養(yǎng)方面要把握的第一點。
    第二點：修養(yǎng)的途徑。修養(yǎng)的途徑在我們國家傳統(tǒng)的儒學經(jīng)典著作《大學》里做了一個很好的邏輯歸納，《大學》開篇有句話，叫“欲修其身者先正其心，欲正其心者先誠其意，欲誠其意者先致其知”，這三句話，第一條是“正心”，第二條是“誠意”，第三條是“致知”。我梳理了一下，認為修養(yǎng)的途徑應該主要有這么七個方面，概括為七個詞。
    第一個詞“正心”。就是《大學》中所強調(diào)的“正心”。古人對人的生理結構功能不是太了解，認為人的思想不是來自大腦，而是來自心臟，所以說提出“正心”這么一個概念。什么是“正心”?“正心”就是端正思想，確定理想，這是加強修養(yǎng)最首要的一條。古人講：“心不在焉，視而不見”，如果不用心、不端正你的心，對什么問題都進不去，能看到的也看不到，所以端正思想非常重要。古代的大師為什么要閉關修煉?達摩祖師為什么要在洞里面壁?主要就是“正心”。因此，我們講修養(yǎng)的第一條就是要“正心”。
    第二個詞“誠意”。“誠意”這個詞大家都明白，有句成語叫“誠心誠意”，“誠意”其實就是一種端正態(tài)度，你有了一種正確的思想，第二步就要端正態(tài)度，態(tài)度不端正，做任何事情效果也不會好。所以說“誠意”是我們在修養(yǎng)的過程中應該把握的重要一條，做任何事情首先要端正態(tài)度。
    第三個詞“致知”?！爸戮础钡摹爸隆?，“知識”的“知”，它的全稱在《大學》里叫“格物致知”。這個詞已經(jīng)被廣泛地運用于大學的校訓，香港大學的校訓就是“格物致知”?！爸轮本褪菍χR的一種追求，“格物”就是對事物原理的一種探究，要提高修養(yǎng)，不“致知”不行，沒有知識不行。我認識的一個朋友，他曾對我說：“我那么虔誠的去信奉佛教，到哪個寺廟都扔幾百塊錢?！笨此浅：V信佛教，我就問他：“你這么信奉佛教，你說喬達摩悉達摩在菩提樹下悟出的‘四諦’是什么?你給我講一講?！彼f“不知道”，我說：“你這種對佛教的信奉只是一種樸素的感情，還達不到信奉，真正的信奉你得了解它，對一個事物還沒有了解它你就崇拜它，不是盲目嗎?”所以說加強修養(yǎng)不“致知”怎么去加強“修養(yǎng)”呢?對馬列主義沒有去從根本上把握，怎么能去真正的信仰馬列主義呢?至少主要的精髓應該把握，所以說“致知”是我們修養(yǎng)的一條重要途徑，不能忽視它。
    第四個詞“慎獨”。這也是古代大家比較接受的一種思想。我們作為一個領導干部，在自己獨處的時候，要做到和有人監(jiān)督的時候一樣，人前人后要一樣，不能人前人后兩副面孔，這是過去君子加強修養(yǎng)很重要的一條。我們現(xiàn)在的領導干部也應該這樣，不要以為別人看不到你做一些齷齪的事情，就能得逞。中國有句老話叫“要想人不知，除非己莫為”，至少還有天知、地知。所以說我們在這方面一定要“慎獨”，要加強這一方面的修養(yǎng)，避免出現(xiàn)一些其他的問題。
    第五個詞“慎交”。古代《名賢集》里有句話，叫“交有義之朋，絕無義之友”。交友很重要，中國古代考察一個人，很重要的一條就是考察他的朋友圈子，看他都交往一些什么樣的朋友，因為“近朱者赤，近墨者黑”，交往的都是一些有層次、有修養(yǎng)的人，那么你這個人耳濡目染也會變得有修養(yǎng)，反之凈結交一些五馬六混的人，時間一久就不聞其臭了。人和人的相互影響是很大的，所以要慎交。有一幅楹聯(lián)我到現(xiàn)在還記得很清楚，內(nèi)容對我們很有啟發(fā)，上聯(lián)是“積德不傾擇交不敗”，下聯(lián)是“讀書不賤守田不饑”?！皳窠徊粩　笔裁匆馑寄?就是有選擇的交朋友能夠使你處于不敗之地。我們現(xiàn)在查處很多的領導干部，都是在交友方面出了問題，有些人熱衷于和大款接觸、交往，和社會上的一些口碑不佳的人接觸，如果不把握分寸是容易出問題的。嘴越硬的人，進去之后腿越軟?？此湍憬煌臅r候信誓旦旦，如何如何，實際不是那么回事，用不了幾句話就完全崩潰了，所以要想不出問題，一定要“慎交”。
    第六個詞“慎欲”。“欲望”的“欲”。每個人都有欲望，沒有欲望是不可能的，但是欲望一定要節(jié)制，無節(jié)制的欲望如同洪水猛獸。江澤民同志曾經(jīng)引用老子的一句話：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”。這是江總書記在《文選》當中引用的一句話，什么意思呢?就是說沒有什么災禍比不知足更大，沒有什么過錯比貪得無厭更嚴重，咎莫大于欲得嘛，“咎”就是過錯。江總書記引用了這句話，說明這是我們黨比較認可的一種思想觀點。欲望是一口沒有底的井，只能越陷越深，最后會把自己埋葬在里面。在這方面一定要有所節(jié)制，這個不用多講大家也都能夠明白。
    第七個詞“慎微”。“千里之堤，潰于蟻穴”，微小的事情如果不加以注意，就會積少成多，最后形成大的問題，所以古人云：“勿以惡小而為之”，不能因為事情無傷大雅，不影響大局，就去犯這個錯誤。古代有個管倉庫的人，每天拿一個銅錢放在帽子的纓上回家，結果十年以后怎么樣?累積起來就是一個死罪，積少成多嘛。有些時候在小的過錯上沒有得到追究，膽子會越來越大，一步一步就把你送上了不歸路。事情都是這樣的，沒有一個人一下子就貪污一百萬，肯定是一點一點來的，都是由小到大。所以“慎微”非常重要，要注意小事小節(jié)，要做到防微杜漸。
    第三點：修養(yǎng)的體現(xiàn)。我們加強自身修養(yǎng)，不是說修養(yǎng)到了就行了，它肯定要體現(xiàn)出來。應該怎樣來體現(xiàn)?我認為首先應該體現(xiàn)在“品位的提升”上，就是人的含金量的提升上?？梢员憩F(xiàn)在這樣幾個方面：
    第一是政治品位的提升。政治品位是原則是靈魂，在這方面我們必須提升品位，也就是說在政治上信仰什么，追求什么，我們的政治理想是什么，這一點是不容動搖的，必須按照《黨章》的規(guī)定來確定。不能信仰了共產(chǎn)主義之后，又允許去信仰釋迦摩尼，又允許去信仰真主，這是不行的，所以政治上要講品位。中紀委通報過一個材料，是河北省原副省長叢福奎，“雙規(guī)”之后，讓他寫交待材料，一開始他什么也不寫，給他一摞紙一支筆，他寫了15頁，最后專案組看了這15頁，上面寫的都是佛經(jīng)。想一想他的政治品位，已經(jīng)扭曲到什么程度了?最后叢?？彩潜恢嘏?。在政治上發(fā)生動搖的還包括胡長青。胡長青在經(jīng)濟上罪行已經(jīng)很大了，最可悲的是他在政治上完全背叛了共產(chǎn)主義，背叛了黨，他教導兒子說：“共產(chǎn)黨快完蛋了，你到美國先立個腳，把錢拿去，安排好，將來我也去”。這樣一個叛黨、叛國的人，我們黨還能留著他嗎?這就是政治品位的問題。
    第二是工作品位的提升。有了好的修養(yǎng)，一個領導干部就不會在工作中搞形式主義，搞花架子，搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?，因為他的修養(yǎng)、素質(zhì)、內(nèi)涵決定了他不會去搞那種弄虛作假的東西。所以說修養(yǎng)到了一定程度，工作品位就會相應提升，我們現(xiàn)在所查處的許多問題就會得到治理;如果修養(yǎng)不夠，在這方面我想肯定會或多或少出問題的，小問題出多了，積累到最后就是大問題。我們提倡的工作品位就是扎扎實實，求真務實，這是我們黨長期要求的一種工作作風。工作品位的高低，就是看你是不是干實活、干真活，看你是不是弄虛作假?？戳穗娨晞　渡蠈⒃S世友》，我很有感觸，許世友的警衛(wèi)員王鐵牛下去當團長，學“郭興福教學法”，全團弄虛作假，搞幾個尖子去學，最后大部分戰(zhàn)士都不會，本來都要提副師了，一下子又被降到副團了，這就是在工作品位上的問題，這也反映了許世友堅持原則的精神。
    第二個問題：強化紀律觀念，搞好廉潔自律。
    強化紀律觀念，搞好廉潔自律，對于我們領導干部來說主要是把握兩個環(huán)節(jié)。第一，是要懂紀律，或者說要懂規(guī)矩;第二，是要守紀律、守規(guī)矩。具體來講有三個方面：
    第一個方面，要嚴格遵守黨章。這是我們的一貫要求?！饵h章》規(guī)定了黨員應該做的事情，所以說遵守黨紀首先要嚴格遵守《黨章》，這是前提，這方面就不展開講了，因為大家已多次學習了《黨章》。
    第二個方面，要嚴格遵守“四大紀律”?！八拇蠹o律八項要求”是中紀委三次全會提出的，我主要講講“四大紀律”。哪“四大紀律”呢?就是“政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律”，這是中央、中紀委要求我們領導干部必須嚴格遵守的。
    第一是政治紀律。政治紀律是我們一切紀律的基礎，是一個總綱，是原則問題，這是必須要掌握的?！叭v”當中有一講就是“講政治”。講政治的核心是什么?就是講政治紀律。政治紀律要求必須要不折不扣地和黨中央保持高度的一致。對于我們基層來講，就是要和區(qū)委、區(qū)政府的工作部署、決議、決策保持一致，這是政治原則，沒有二話的，在這方面出了問題，那就不是小問題。一個干部如果在政治方面出了污點，那么政治生命就會受到致命的影響，這個大家一定不能糊涂。政治是原則，一定要保持一個清醒的認識，通俗地講這一條是“高壓線”，是萬萬碰不得的。這里要講兩條“高壓線”，這是第一條，就是政治紀律。
    第二是組織紀律。在工作中違犯組織紀律的表現(xiàn)有那些呢?主要有這樣四種表現(xiàn)：一是隨意泄漏集體研究的重大事項，泄密或跑風漏氣;二是游離于組織之外，搞天馬行空、獨往獨來，沒把自己置于組織之中，當成一個特殊分子，不受組織約束，只要組織照顧，待遇找組織，一到組織約束就沒有了;三是在選人用人上任人唯親，搞團團伙伙、搞宗派;四是該請示的不請示，該匯報的不匯報。對于領導干部來講，違反組織紀律主要有以上四種表現(xiàn)。組織紀律是非常重要的，中央把它作為“四大紀律”的第二條，說明它的重要性。舉個例子：廣西南丹發(fā)生了一起鋅礦透水事件，南丹原縣委書記萬瑞忠組織召開了書記辦公會，在會上研究了這件事情，參加會議的每一個人都認為這件事情要瞞住，不能上報，報上去一查，礦就都要停，經(jīng)濟就要受到影響。最后縣委書記決定不報。那是81條人命啊，后來新聞媒體報道了，中央不讓了，廣西自治區(qū)也不讓了，那就查吧，第一條就是違反了組織紀律，重大事宜要匯報，該匯報的沒匯報。因為這件事情立案調(diào)查，一查查出了800多萬的受賄額，最后這個縣委書記也被槍斃了。舉這個例子是什么意思呢?就是說組織紀律不是小事情，這是對組織忠不忠的問題，老是這樣的瞞報、謊報，最后會導致領導的決策失誤。我們都知道安徽被判死刑的王懷忠，在阜陽任職的時候，就是善于瞞報、謊報，后來也出了大問題。所以說在這方面，我們一定要堅守組織原則，嚴守組織原則，不要出現(xiàn)這方面問題。
    第三是經(jīng)濟工作紀律。經(jīng)濟工作紀律是目前違反紀律查處最多的。從大連市來看，80%的查處案件是屬于這一類的違紀案件。經(jīng)濟案件的最終表現(xiàn)都是在一個“錢”字上。人們愿意插手“錢”的問題，這也可以理解，因為這是一個比較實惠的東西。但是插手了一定要手干凈，手不干凈就會出問題。我們區(qū)去年也查處了兩起這樣的案件(正處級干部)。經(jīng)濟工作容易使人在這方面發(fā)生迷失，因為面臨的誘惑太多了，“怎么老板一投就是幾百、幾千萬?一桌就可以是一萬、兩萬?我好賴也是個局長啊，怎么就這么窘迫呢?”這是不能類比的事，因為你畢竟是一個官員，是國家的公務員。他們現(xiàn)在有錢同樣也是有風險的，今天是百萬富翁，明天就可能是個窮光蛋。而你如果不犯錯誤，不違犯紀律，就會有比較平穩(wěn)的一生，有充分保障的一生，所以不要拿經(jīng)濟工作紀律去開玩笑。在經(jīng)濟工作紀律方面出問題，現(xiàn)在一個重要表現(xiàn)就是貪污、受賄、挪用公款、化公為私、破壞市場經(jīng)濟秩序。破壞市場經(jīng)濟秩序，就是領導干部用權力的因素，去干預招標、投標，干預國有資產(chǎn)的出讓等等。所以經(jīng)濟工作是另一條“高壓線”，我們領導干部也是萬萬碰不得的，不管有多么冠冕堂皇的理由，碰了這條“高壓線”，就要付出沉重的代價，這個不容忽視。瓦房店有個鎮(zhèn)長，這個鎮(zhèn)很窮，教師、干部的工資、獎金都開不出來，他上任之后就拉稅，拉來拉去拉出問題了，最后被抓了進去。雖然他是為集體辦事情，蓋了一個辦公樓，干部的獎金、教師的工資都發(fā)了，但是他觸犯了法律，就要受到制裁，最后判了幾年?？墒沁@個干部進去后，卻在里面窩囊地待了兩年就生病故去了，何苦呢?碰這“高壓線”干什么呢?法律明明規(guī)定不許作的事情非要去做嗎?他的理由似乎很好，為蓋辦公樓，為干部開工資，但這樣的理由就允許去犯法嗎?我講這個例子就是提醒大家不要去碰這條“高壓線”，也不值得。如果有紀律觀念約束著我們，就不會做這種傻事。
    第四是群眾工作紀律。群眾工作紀律實際上是一個執(zhí)政為民的問題，為人民服務的問題，是我們黨的宗旨所決定的問題。群眾利益無小事，我們做群眾工作，一定要有這種意識，要把群眾的利益放到首位，把群眾滿不滿意、答不答應作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這是我們一貫強調(diào)的思想，在這方面我們不要違背，不要因為工作上的失誤去違犯群眾工作紀律，導致大規(guī)模的群訪、越級訪。出現(xiàn)這樣的問題，按照現(xiàn)在我們的行政首長問責制，就要追究領導責任，所以在這個問題上希望大家要引起注意。關于群眾觀念的問題，我過去多次舉過這樣一個例子，在這里也可以給大家講一講，作為大家工作中的參考。就是我到山西平遙的時候，在它的縣衙上看到一幅楹聯(lián)，上聯(lián)叫“吃百姓之飯穿百姓之衣莫道百姓可欺自己也是百姓”這就是群眾觀點，下聯(lián)寫的是為官的一種心態(tài)，叫“得一官不榮失一官不辱莫道一官無用地方全靠一官”，這是講官員的重要性。我想封建社會的縣吏都有這樣的覺悟，都心中裝著百姓，把自己當作百姓當中的一員，我們作為一名共產(chǎn)黨的干部，更應該有這種覺悟，更應該心中裝著群眾。經(jīng)常地換位思考，群眾工作紀律這根弦就繃起來了。
    第三個方面，要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。大家都知道，1997年中央頒布了一個《準則》，叫《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部從政行為的若干準則》，對我們領導干部從政規(guī)定了30個“不準”，大家可以回去找一找看一看，《若干準則》規(guī)范著我們領導干部的從政行為，有些問題就是按照這個《準則》來闡述，大家要了解，知道哪些該做，哪些不該做。在這方面我要講的有三點，應該引起大家的注意：
    第一，領導干部要帶頭落實黨風廉政建設責任制。我們每年都有這個責任制的劃分，給大家分配任務，領導干部不僅僅要對自己的廉政行為負責，而且要對分管的部門、單位負責，出了問題，要負相應的責任，所以這一點大家要記住。
    第二，堅持個人重大事項申報。我們走上處級領導崗位，就處于組織的監(jiān)督之下，本人有重大事項要及時向組織申報，我們現(xiàn)在的制度沒有發(fā)生變化，仍然由我們紀委黨風室來受理。我認為將來應該分兩塊，屬于正常的就向組織人事部門申報就可以了，屬于可能違紀、把握不準的，就一定要向黨風室申報，經(jīng)過組織審核，這實際上是為你提供一個保護。例如我們的子女結婚啊，個人的婚變啊，還有住房啊等其他的一些問題，你拿不準又容易違規(guī)違紀的，就讓組織替你把把關，這對你是有好處的，對你是一種保護。
    第三，要注意生活和工作中的小節(jié)。我覺得我們都到了處級領導干部層次了，就不要去參與賭博了。最近我們經(jīng)常接到告領導干部賭博的，賭博這個問題大家一定要引起注意，賭博，一個人是賭不了的，一定有四個人在一起打撲克或麻將，一查一個準，因為證人都在現(xiàn)場，沒有攻不破的堡壘。要注意，如果真動錢了，出了問題了，今天你們還是朋友，一旦哪天倆人掰了，就告你了，“哪天、什么時候、什么地點打麻將贏了我?guī)浊K錢”，一證一個準。所以不要去碰這個東西，任何形式的賭博，一經(jīng)查實一律按黨紀處分，何苦呢?平時打打撲克娛樂娛樂沒什么，但是錢最好是不要動，這個要注意。
    第三個問題：樹立民主意識，營造和諧班子。
    在這個問題上要強調(diào)四點：
    第一點，程序不能少，霸氣不能多。當了領導干部，凡事要記住一點，一定要走程序。程序是民主的一個很重要的形式，程序錯了，對的也是錯的。例如，提拔一個干部，這個干部確實很有能力很有素質(zhì)，提拔了之后干得很好，但是程序錯了，對不起，按照黨政干部選拔任用工作條例，那就是問題，就要受到查處。比如說要處理哪一份國有資產(chǎn)，按照處理程序應該走哪些程序，差一步，就是個問題，所以大家一定要樹立這種程序意識。程序不是花架子，這是我們決策的一種依據(jù)，就像我們現(xiàn)在應該開的會議一樣，就要一層一層的開到，否則就是個問題。霸氣為什么不能多呢?作為一把手，有時候在執(zhí)行決策上有些“霸氣”可以理解，因為要有點權威嘛。但是霸氣一多，怨氣就多，肯定出問題。我們是黨的領導干部，政府的領導干部，不是黑社會的老大，不能拿出那種派頭來工作，我們要以理服人。老子有句話，叫“強梁者不得其死”，什么意思?就是橫行霸道的人不得善終。想一想我們生活中有多少這樣的事例，所以說霸氣多了對一個人沒有任何好處。慕綏新倒是很有霸氣，到哪都是黑大衣一披，墨鏡一戴，社會的人去接機，直接到飛機肚子下面去接，像電影里的鏡頭一樣，結果怎樣?這種霸氣能帶來什么?只能使你更多地脫離群眾。所以說橫行霸道的人不可能善終。
    第二點，監(jiān)督不能少，暗箱不能多。有些同志不喜歡被監(jiān)督，被監(jiān)督不舒服，這是非常危險的。監(jiān)督從另一個角度看，實際上是對你的一個校正，是對你的一種保護。一個班子里有不同聲音的存在是非常必要的，它防止你過于武斷地決策。毛主席的觀點是要善于用有不同意見的人，所以一定要善于接受監(jiān)督。唐太宗為什么要把魏徵留在身邊?就是希望身邊有個人經(jīng)常給提提醒，省得犯錯誤。一個班子都是一種聲音，同聲附和，我認為也不是好事情，就像南丹縣，研究的時候都是一種聲音，結果最后縣委書記被槍斃了。有點不同聲音是非常有必要的，對我們工作有益處。暗箱不能多。我們都是領導干部，某些時候?qū)€別事情確實是需要在很小范圍內(nèi)來研究，這可以理解。但是暗箱不能多，暗箱處理多了，就是問題，因為暗箱是不被陽光所照到的地方，肯定是缺少監(jiān)督的，肯定是一些容易出問題的事情，所以在這方面要努力地去防止暗箱操作。尤其是在當今信息時代，想瞞住一件事情有時很難，一個“貼子”掛到網(wǎng)上就鋪開了，能瞞得住嗎?有很多事情都是想瞞瞞不住、想捂捂不住的，信息在這個時代是共享的，因為有信息高速公路，所以要盡量減少“暗箱”，或者不用“暗箱”，這點很重要。大家都清楚孫志剛的案子，還有劉涌的案子，我認為當時處理者都想暗箱操作，壓住。孫志剛的案子沒壓住，媒體報道之后，引起了全國性的震動，最后導致我們收容制度的重大改革。劉涌一案，當時有關法院判了個死緩，又不說明為什么，結果網(wǎng)絡上的評論鋪天蓋地，最后拿到了最高人民法院，還是執(zhí)行了死刑。因此，不要更多的去搞這種事情。
    第三點，信任不能少，訓斥不能多。班子成員之間最寶貴的就是相互信任，這是一個和諧班子的基礎。相互信任才能心往一處想，勁往一處使。如果相互猜疑，你提防我，我提防你，那么這個班子肯定要出問題。所以要相互信任。信任這個東西能產(chǎn)生很好的效應，心理學上有一個“皮格馬利翁效應”，講的就是這個問題，信任、愛和贊美能夠創(chuàng)造奇跡。能夠通過贊美和表揚達到的目的，決不要用批評。每個人都有自尊心，沒人喜歡被批評，更何況訓斥。要以理服人，能采取溫和方式解決的就不要用極端的方式。訓斥對一個人自尊心的傷害是很大的，“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，要曉得，作為領導說一句話無所謂，但下屬可能一夜難眠。所以一定要把這種經(jīng)驗用到自己的身上，要學會這種領導意識。
    第四點，正氣不能少，怨氣不能多。一個單位風氣正非常關鍵，風氣正才能人心順，所以領導干部一定要努力讓單位樹立正氣，不要讓歪風邪氣抬頭。一個風氣正的單位人心肯定是向上的，人心都比較順，大家就不會有更多情緒，這個單位就會有和諧，會有創(chuàng)造力，會有工作干勁。我們每個領導干部在工作中都會遇到麻煩，遇到挫折、煩惱，在這種情況下，怨氣、牢騷不能多，雖說不能徹底地杜絕，但是千萬不能多，怨氣一多，影響團結，牢騷一多，同樣影響團結，而且怨氣、牢騷于事無補。要是發(fā)發(fā)怨氣和牢騷，事情就能解決也好，可是它不但解決不了問題，反而會使“霜”更厚，所以這個東西就不要太多了?？赡芤驗榘才派嫌兄T多不滿足，有時有牢騷、有怨氣，這時最關鍵的就是擺正自己的心態(tài)。江澤民曾引用過一首詩，在《江澤民文選》第一卷的501頁上，對我們很有啟迪，這是鄭板橋的一首詩《道情》：“老書生，白屋中，說黃虞，道古風;許多后輩高科中，門前仆從雄如虎，陌上旌旗去似龍，一朝勢落成春夢。倒不如蓬門僻巷，教幾個小小蒙童”。意思是說有幾個老書生，在一個破屋里談古論今，上至三黃下至五帝，閑談的時候提到了許多后輩高科中舉，當了大官之后，門前的仆人、隨叢如狼似虎，很威嚴，鄉(xiāng)間小道上的旌旗都擠滿了，很氣派，但是不能總當官那，被罷免了是一種，退下來也是一種，還有因一些其他方面的因素辭官的，這一切都像春夢一樣破滅(就是大起大落的意思，大起大落是最容易傷人的，需要有很好的道德修養(yǎng))，所以幾位老人總結了一個觀點：倒不如在陋室里教幾個小孩子讀書，這樣就避免了很多大起大落，避免了一些世態(tài)炎涼。江總書記引用這首小詩來教導我們領導干部對權力和職位應該有一個良好的心態(tài)，要如何去認識和把握。
    同志們：區(qū)十三次黨代會和近期召開的區(qū)委十三屆二次全會，制定了未來五年和今年的工作任務，任務是非常繁重的。建設“新旅順”給大家提供了一個充分展示身手的舞臺，希望大家本著既要干事又要干凈的原則，珍惜發(fā)展機遇，加強自身修養(yǎng)，搞好廉潔自律，不辜負區(qū)委和人民群眾的重托，在事業(yè)上不斷取得新的進步。
    在職級晉升會議上的講話篇五
    同志們:。
    今天召開這次會議，主要目的有兩個，
    二是進一步統(tǒng)一思想，樹立起對職級晉升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    為做好這次職級晉升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。先是認真制定了職級晉升工作方案,然后按照動議醞釀、資格審查、談話調(diào)研、民主推薦與民主測評、確定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求，一環(huán)緊扣一環(huán)，扎實組織實施。期間，每結束一個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就召開一次會議，及時綜合研判,集體研究討論確定有關人事事宜;在方案制定、研究確定考察對象等關鍵環(huán)節(jié)，都認真請示了上級組織人事部門，確保每個細節(jié)都準確無誤;在人員考察環(huán)節(jié)，紀委對干部檔案及有關信息進行了審核?；仡櫿麄€職級晉升工作，我們嚴格遵守了黨的干部路線、政策、方針，遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周密、程序規(guī)范、紀律嚴格，得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。以上是這次職級晉升工作的有關情況。下面，我就如何正確認識這次職級晉升工作，談一談個人的意見，并提3點希望，與同志們共勉。
    在職級晉升會議上的講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    剛才考察組xx同志對此次推薦工作作了要求，請大家認真領會對待。下面就這次推薦工作，提三點希望。
    這次職級晉升體現(xiàn)出黨委對我們干部的關心和重視，請大家珍惜這次機會，本著實事求是、對同志負責的原則，嚴肅認真對待。務必立足我單位工作實際，從各方面因素綜合考慮，推薦出一位德才兼?zhèn)?，工作?jīng)驗豐富，特別是在xx工作中做出了較大貢獻的優(yōu)秀同志。
    這次職級晉升雖然是常規(guī)晉升，但是也要經(jīng)過同志們的民主推薦等各項嚴格的程序，被推薦出來的人選，要體會到組織和同志們的肯定和信任。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，以優(yōu)異的工作成績回報組織和群眾的培養(yǎng)、信任。在這次晉升中沒有被推薦出來的同志，也要理性分析、正確認識這次職級晉升推薦工作，在思想上、認識上、行動上堅決服從組織決定，繼續(xù)努力，保持對工作的熱情，以后還有機會。
    團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，團結也出干部。只要班子團結、隊伍團結，什么問題都可以解決，什么困難都可以化解。我們干部每一次的進退流轉(zhuǎn)，對同志們來講，對整個部門來講，都是大事。希望同志們大事講原則，小事講風格，繼續(xù)發(fā)揮團結的力量，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，展示全單位干部的精氣神，共同營造良好的選人用人環(huán)境和風清氣正的政治生態(tài)。
    在職級晉升會議上的講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    剛才，×、×這2位同志結合崗位職責和廉潔要求作了交流發(fā)言，大家都簽訂了《廉潔自律承諾書》，首先我代表黨組對大家晉升職級職務表示熱烈的祝賀。下面，我結合廉潔紀律方面要求，對大家提四點希望：
    如果大家不在思想上引起重視，廉政制度最完善、教育搞的最多、口號喊得最響也是徒勞。作為公職人員，大家對廉潔工作必須要真正在思想上引起高度重視，想一想哪些應該做，哪些不應該做，做了會有什么后果，只有大家在思想上重視了，行動上才會自律，才能保證在廉潔上不發(fā)生問題。
    同志們，非常高興今天開這個會，看到大家的進步，我非常高興，職級職務晉升既是組織的肯定，對自己也是一個新的起點、新的進程、新的要求，我們召集晉升職級職務的×位同志進行集體談話，這是一個傳統(tǒng)，每次干部職級職務晉升都要進行廉潔談話，這既是希望、是鼓勵，也是提醒，目的是讓晉升的同志在今后的工作中能走的更好、更順利，發(fā)揮更大的作用。剛才，×、×這2位同志結合崗位職責和廉潔要求作了交流發(fā)言，大家都簽訂了《廉潔自律承諾書》，首先我代表黨組對大家晉升職級職務表示熱烈的祝賀。下面，我結合廉潔紀律方面要求，對大家提四點希望：
    二、學習上要做好表率。學習是加強修養(yǎng)的必由之路，在新形勢下，大家要始終把學習放在首位，做到學而信、學而用、學而行，堅定理想信念，堅持對黨忠誠。當前特別要重點學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，領會核心要義，掌握精神實質(zhì)，以此增強核心意識、看齊意識、黨的意識、紀律意識。要抓好各項廉潔紀律規(guī)定的學習，特別是近年中央、中央紀委出臺的相關黨紀法規(guī)等，做到熟悉內(nèi)容，明確要求，自覺遵守，做好表率。
    嚴禁參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、旅游、健身、娛樂等活動；
    嚴禁違規(guī)使用公車，既防止公車私用，也防止公車甚至開著公車辦私事、停在不該停的地方，這一點務必要引起大家的高度重視。
    不向涉及公務活動的當事人及其委托人借用車輛；
    不從事與政府機關工作人員身份不相符的活動或者涉足與政府機關工作人員身份不相符的場所等等，這幾年在這方面出事的情況時有發(fā)生。眼下進入暑期，在這里我特別要強調(diào)酒駕這件事，此事必須堅決杜絕，否則大家多年辛辛苦苦工作，讓你一次酒駕全泡湯了，我說這些的目的是引起大家重視，請大家一定要謹記，也希望你們在部門里面要搞好宣傳，杜絕酒駕。
    最后，希望大家在今后的工作中以更高的標準嚴格要求自己，不辱使命，忠誠履職，為推動機關建設作出更大的貢獻。謝謝大家。
    在職級晉升會議上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    同志們,非常高興今天開這個會，看到大家的進步，我非常高興，職級職務晉升既是組織的肯定，對自己也是一個新的起點、新的進程、新的要求，我們召集晉升職級職務的x位同志進行集體談話，這是一個傳統(tǒng)，每次干部職級職務晉升都要進行廉潔談話，這既是希望、是鼓勵，也是提醒，目的是讓晉升的同志在今后的工作中能走的更好、更順利，發(fā)揮更大的作用。剛才，xx、xx這2位同志結合崗位職責和廉潔要求作了交流發(fā)言，大家都簽訂了《廉潔自律承諾書》，首先我代表黨組對大家晉升職級職務表示熱烈的祝賀。下面，我結合廉潔紀律方面要求，對大家提四點希望：
    一、思想上要重視廉潔。思想是行動的指南，在當前反腐倡廉形勢仍然嚴峻的環(huán)境下，我們?nèi)w同志對廉潔自律工作必須要有一個清醒的認識，頭腦里必須要有廉潔這根弦，只有思想重視了，認識提高了，才能防微杜漸，警鐘長鳴。如果大家不在思想上引起重視，廉政制度最完善、教育搞的最多、口號喊得最響也是徒勞。作為公職人員，大家對廉潔工作必須要真正在思想上引起高度重視，想一想哪些應該做，哪些不應該做，做了會有什么后果，只有大家在思想上重視了，行動上才會自律，才能保證在廉潔上不發(fā)生問題。
    二、學習上要做好表率。學習是加強修養(yǎng)的必由之路，在新形勢下，大家要始終把學習放在首位，做到學而信、學而用、學而行，堅定理想信念，堅持對黨忠誠。當前特別要重點學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，領會核心要義，掌握精神實質(zhì)，以此增強核心意識、看齊意識、黨的意識、紀律意識。要抓好各項廉潔紀律規(guī)定的學習，特別是近年中央、中央紀委出臺的相關黨紀法規(guī)等，做到熟悉內(nèi)容，明確要求，自覺遵守，做好表率。
    嚴禁參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、旅游、健身、娛樂等活動；
    嚴禁違規(guī)使用公車，既防止公車私用，也防止公車甚至開著公車辦私事、停在不該停的地方，這一點務必要引起大家的高度重視。
    不向涉及公務活動的當事人及其委托人借用車輛；
    不從事與政府機關工作人員身份不相符的活動或者涉足與政府機關工作人員身份不相符的場所等等，這幾年在這方面出事的情況時有發(fā)生。眼下進入暑期，在這里我特別要強調(diào)酒駕這件事，此事必須堅決杜絕，否則大家多年辛辛苦苦工作，讓你一次酒駕全泡湯了，我說這些的目的是引起大家重視，請大家一定要謹記，也希望你們在部門里面要搞好宣傳，杜絕酒駕。
    最后，希望大家在今后的工作中以更高的標準嚴格要求自己，不辱使命，忠誠履職，為推動機關建設作出更大的貢獻。謝謝大家。
    在職級晉升會議上的講話篇九
    近期，省、市先后出臺了一系列文件，部署安排減少落后化工產(chǎn)能、推進化工產(chǎn)業(yè)整治工作，各地要認真貫徹、狠抓落實，重點把握好以下幾個方面：
    （一）深入開展化工企業(yè)專項排查。做好化工生產(chǎn)企業(yè)排查是做好整治工作的基礎。各地要組織專門力量，逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐個園區(qū)、逐戶企業(yè)、逐個項目深入排查，查明轄區(qū)內(nèi)所有化工生產(chǎn)企業(yè)，構成重大危險源的危險化學品經(jīng)營、運輸、倉儲企業(yè)，以及在港區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的危化品倉儲企業(yè)和?；反a頭的底數(shù)，摸清生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模、工藝、裝備、產(chǎn)能等情況，以及危險化學品企業(yè)種類、生產(chǎn)、儲存、使用、應急處置等情況。在此基礎上，各地要嚴格對照產(chǎn)業(yè)政策和省市相關要求，按照“關停一批、轉(zhuǎn)移一批、升級一批、重組一批”四種類型，逐個企業(yè)、逐個項目制定整治計劃和工作方案，落實工作班子，明確時間節(jié)點要求和工作推進責任，確保無一遺漏、不留死角。xx月xx日前，各地要將化工企業(yè)“四個一批”排查情況及整治方案分別報市經(jīng)信委、安監(jiān)局、交通運輸局以及港口局預審把關。xx月xx日前，四部門要將預審情況反饋各地，各地根據(jù)預審情況進行調(diào)整完善。xx月xx日前，各地要將化工企業(yè)排查表及整治方案上報市政府。
    （二）堅決關停淘汰化工落后產(chǎn)能。在專項排查整治過程中發(fā)現(xiàn)化工生產(chǎn)企業(yè)存在落后產(chǎn)能的，各地要責令企業(yè)立即停產(chǎn)相關產(chǎn)品，拆除相應工藝裝備，完善基礎臺賬資料，并組織專家驗收；1個月內(nèi)未通過驗收的，由屬地政府依法強制采取徹底斷電斷水、徹底搗毀生產(chǎn)設備、徹底清理廠房、徹底沒收生產(chǎn)原材料、徹底沒收產(chǎn)品“五徹底”措施，確保今年底國家和省明令淘汰的化工落后工藝、落后裝備全部淘汰完畢。同時，按照省市專項排查工作方案要求，各地要堅決將以下企業(yè)列入關停計劃，并依法盡快組織關停：一是通xx兩側(cè)1公里范圍內(nèi)在規(guī)定時間內(nèi)（xx年底前）無法搬遷的化工企業(yè)；二是無備案、許可、環(huán)評、安評、用地等法定手續(xù)或手續(xù)不全的非法企業(yè)、非法項目；三是不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)；四是環(huán)保不達標、風險突出且無法有效控制的企業(yè)。
    （三）加快推進化工企業(yè)轉(zhuǎn)移重組。一要推進園區(qū)外企業(yè)搬遷轉(zhuǎn)移。各地在制定化工企業(yè)整治方案時，對其中規(guī)模較大、市場前景好、技術工藝水平較好、安全環(huán)保壓力較小，或有條件實施工藝技術升級改造的，要推動企業(yè)盡快向化工園區(qū)搬遷轉(zhuǎn)移，除重點監(jiān)測點外，其他不具備搬遷條件化工生產(chǎn)企業(yè)一律關停。要積極支持園區(qū)外化工生產(chǎn)企業(yè)、?；反a頭、?；穫}儲企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展非化產(chǎn)業(yè)。二要推進園區(qū)內(nèi)企業(yè)合作重組。各地要鼓勵支持化工園區(qū)內(nèi)有條件、有實力、管理能力強的企業(yè)兼并重組周邊小化工企業(yè)，在減少化工企業(yè)數(shù)量的同時，支持重點企業(yè)做大做強。三要積極承接市外重大化工產(chǎn)業(yè)項目。要搶抓長江經(jīng)濟帶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機遇，主動赴沿江地區(qū)上門對接，通過兼并重組、騰籠換鳥等方式，全力突破重特大化工產(chǎn)業(yè)項目。要強調(diào)的是，招引市外化工產(chǎn)業(yè)項目，必須要堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫，絕不允許承接低層次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目和影響破壞生態(tài)的項目。
    （四）扎實推進企業(yè)升級改造。一要推進現(xiàn)有企業(yè)自動化升級改造。所有計劃保留的化工生產(chǎn)企業(yè)，都必須對現(xiàn)有生產(chǎn)裝置進行密閉化自動化改造，對改造完成的企業(yè)，由市經(jīng)信委牽頭，組織市級以上專家逐戶驗收，驗收不合格的企業(yè)，不允許申報新的技改項目。在推進企業(yè)自動化改造升級基礎上，要重點圍繞智能裝備應用、車間設備互聯(lián)互通、生產(chǎn)過程實時監(jiān)控等環(huán)節(jié)，每年推進30戶以上化工生產(chǎn)企業(yè)建成智能工廠、智能車間，進一步形成示范引領效應。二要做好化工企業(yè)分檔管理。由市經(jīng)信委牽頭，每年對化工生產(chǎn)企業(yè)進行滾動認定，實行分檔管理。對認定為一檔的企業(yè)，要在政策、要素、資源等方面給予重點扶持；對認定為三檔的企業(yè)，除提升環(huán)保安全水平的項目外，一律不再新批任何涉及新增品種和產(chǎn)能的改擴建項目；連續(xù)兩年被認定為三檔的企業(yè)，屬地政府要將其列入關停計劃，并依法組織實施關停。三要推進企業(yè)清潔生產(chǎn)。由市環(huán)保局牽頭，對所有保留的化工生產(chǎn)企業(yè)進行清潔生產(chǎn)審核，到xx年底，全市所有化工生產(chǎn)企業(yè)通過清潔生產(chǎn)審核，并向社會公布企業(yè)名單和審核結果。對不按規(guī)定公布污染物排放情況、不實施清潔生產(chǎn)審核、不如實報告審核結果的企業(yè)，要責令限期改正，拒不改正的要依法從重處罰；對單位產(chǎn)品能耗超過限額標準的企業(yè)，要責令企業(yè)限期實施工藝改造、設備更新。
    （五）規(guī)范提升化工園區(qū)專業(yè)化水平。要加快推進化工園區(qū)基礎設施建設，進一步完善水、電、熱、氣、公共管廊、污水處理等公用工程，園區(qū)污水必須采用明管輸送，并全部安裝在線自動監(jiān)測裝置。要嚴格管理污水排放口，一個園區(qū)原則上只能設一個排污口。所有化工園區(qū)都要配套建成危險廢物集中焚燒、填埋、綜合利用設施，對新產(chǎn)生危險廢物，當年內(nèi)要實現(xiàn)規(guī)范處置，安全處置率要確保達到100%，對積存的危險廢物，要規(guī)范管理，加大處置力度，確保每年消減量超過20%，今年年底前，由市環(huán)保局牽頭，逐一組織驗收。xx要加快推進化工園區(qū)500米衛(wèi)生防護范圍內(nèi)居民搬遷工作；xx要加快推進高新技術示范園區(qū)內(nèi)化工生產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)；xx等地要加快化工園區(qū)綜合智慧管理平臺建設進程，確保今年年底前建成運行，實現(xiàn)對轄區(qū)內(nèi)化工企業(yè)裝備、人員、生產(chǎn)、倉儲、車輛、物流的實時管控。
    （六）切實強化危險化學品監(jiān)管。所有危險化學品重大危險源，必須按要求實現(xiàn)自動化監(jiān)控和視頻遠程傳輸功能，儲存場所（設施）監(jiān)控信號必須傳送至化工集中區(qū)重大危險源監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。對重大危險源中的毒性氣體、劇毒液體和易燃氣體等重點設施，要設置緊急切斷裝置。市安監(jiān)局要適時組織檢查，對構成一級、二級重大危險源，但未設置緊急停車、緊急切斷裝置的危險化學品罐區(qū)，以及構成重大危險源的生產(chǎn)儲存設施，但未設置自動化監(jiān)控措施的，要責令企業(yè)立即停止使用。要扎實抓好“打非治違”工作，嚴格查處?；肺磁冉?、未批先產(chǎn)等非法違法行為，對超許可范圍生產(chǎn)經(jīng)營的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以查處，并列入黑名單。對不符合安全生產(chǎn)條件的危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營和儲運企業(yè)，一律予以關停。
    在職級晉升會議上的講話篇十
    同志們：
    這次會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹新修訂的公務員法和《公務員職級與職務并行規(guī)定》，安排部署我區(qū)公務員職務與職級并行工作。
    區(qū)委高度重視此次并行工作，第一時間成立工作專班,及時制定了實施方案和實施細則，對并行工作的實施范圍、職級職數(shù)比例、職級套轉(zhuǎn)、晉升政策以及實施步驟、工作要求等內(nèi)容都進行了明確。前段時間，區(qū)委組織部、區(qū)委編辦等單位主動學習相關政策，對全區(qū)機構規(guī)格、編制、公務員隊伍結構等進行了摸底調(diào)研，同時對我區(qū)公務員的檔案信息進行了再一次核查完善，為后續(xù)開展職級套轉(zhuǎn)和晉升打下了良好基礎。今天會議的召開，標志著我區(qū)公務員職務與職級并行工作正式啟動，大家要按照區(qū)委既定部署，以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、昂揚的干勁斗志，推動并行工作落到實處。
    下面，我講三點意見。
    推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，是黨的十八屆三中全會做出的重大改革部署，是適應推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的具體要求。各級干部要從講政治的高度，充分認識職務與職級并行制度的重大意義，強化政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把并行工作抓緊抓實、抓出成效。
    一是有利于調(diào)動公務員工作積極性。推行職務與職級并行，為公務員開辟了另一條上升渠道，有利于解決基層干部長期待遇偏低問題，讓我們廣大公務員更有奔頭、有干頭。一方面消除“堵”點，打破職務晉升的“天花板”阻隔。公務員隊伍呈“金字塔”結構，越往上職位越少，實行職務與職級“雙梯制”，在職務之外開辟職級晉升通道，暢通了公務員職業(yè)發(fā)展空間。另一方面淡化“官”念，解決了待遇安排上的“一刀切”問題。之前，公務員的各種待遇主要與職務掛鉤，職務晉升成為職業(yè)發(fā)展的唯一階梯，容易造成干部過分看重職務的問題。推行職務與職級并行，加強了職級與待遇的關系，能夠促使廣大公務員正確看待職務，可以把精力真正用在“干大事”而不是“當大官”上，從而安心工作、改進作風、服務群眾。
    二是有利于加強公務員隊伍建設。并行制度明確了公務員晉升職級需要具備的基本條件，那就是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作實績，體現(xiàn)個人資歷，這有利于提升基層廣大公務員的綜合素質(zhì)，扭轉(zhuǎn)“干多干少一個樣、干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的錯誤認識，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化的公務員隊伍。同時，職務與職級并行制度增加了治理和約束公務員不作為、不擔當?shù)拇胧怀瞿苌夏芟?，為用人單位樹立了正確的用人導向，也給廣大公務員樹立了正確的價值觀念，有利于引導公務員鉆研政策理論、提升專業(yè)技能、帶頭廉潔自律、注重全面發(fā)展，讓那些想入非非、坐等“天上掉餡餅”、躺在過去“功勞簿”上“吃老底”的人失去“市場”，形成“良幣驅(qū)逐劣幣”的良好氛圍。
    三是有利于吸引優(yōu)秀人才選擇基層。大家都知道，基層的領導崗位就那么幾個，于是一些年輕干部就想方設法尋求另外的出路，比如“積極主動”被部門抽調(diào)、借調(diào)，期待有朝一日能調(diào)離鎮(zhèn)街，這與國家長期以來反復重申重視基層的決心相比較，顯得非常不匹配。這次職務與職級并行，中央、市委的《實施方案》都明確了“區(qū)級機關不得使用鎮(zhèn)街機關的職級職數(shù)”，我區(qū)的《實施細則》也明確“工作調(diào)動到新單位無對應職級職數(shù)空缺的，應當按照規(guī)定降低職級”，這也體現(xiàn)了區(qū)委大力重視基層、支持基層的鮮明導向，其目的就是要鼓勵干部扎根鎮(zhèn)街，干出一番事業(yè)。
    職務職級是公務員制度框架的核心，關系公務員的招錄、考核、培訓、晉升、獎懲、工資福利等各環(huán)節(jié)，推行并行工作，需要聚焦這一主要矛盾，明確工作重點，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建立持續(xù)長效的機制。
    職級不具有領導職責，不擔任領導任務的職級公務員，不管職級有多高，都要依據(jù)隸屬關系接受單位領導的指揮、履行工作職責。各單位在落實過程中，一方面要防止職級的職務化。對于因不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職免去領導職務的，按照其職級確定有關待遇，原政治待遇、工作待遇也不再保留。在具體實施中，要考慮對職務、職級進一步區(qū)別。要與退出機制相結合，正處級領導干部晉升為二級巡視員、副處級領導干部晉升為二級調(diào)研員的，原則上要免去現(xiàn)任領導職務。另一方面要防止職級的級別化。要落實職級作為確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，工資福利中涉及保障部分和退休待遇的要盡可能與職級掛鉤，確保職級晉升的獲得感。要嚴格執(zhí)行規(guī)定的職級晉升標準和程序，吸取以往“到點晉升”的弊端教訓。要確保職級晉升的榮譽感，不要過于簡化程序、降低標準。
    二要堅持公平公正的用人導向。要堅決克服“論資排輩”“到點晉升”的慣性思維。職務與職級并行以后，資歷在晉升中的因素明顯上升，這就需要我們客觀看待資歷這個事，干部資歷雖然能從一定程度上反映其經(jīng)驗積累程度，但資歷不代表能力，也不能直接反映工作實績，中央、市委明確指出，晉升職級要根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和任職資歷等因素綜合考慮。不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，各級領導干部特別是單位的主要領導，在這個問題上務必要有清醒的認識，同時也要做好本單位職工的思想引導工作，避免干部形成過高的心理預期，認為搞職級并行只要夠資歷就“人人有份”。要在制度設計上體現(xiàn)正確的用人導向。我區(qū)的公務員職級晉升量化計分辦法，在指標權重的設計上，深刻吸取、總結之前非領導職務晉升的經(jīng)驗，除了考慮干部的年齡、工作年限、任職時間以外，更重要的是要把干部的平時考核、年度考核、民主測評結果以及群眾公認度這些因素納入進來，再來進行綜合分析和研判計分。對那些在艱苦邊遠地區(qū)、急難險重崗位上埋頭苦干、敢于碰硬、表現(xiàn)突出的公務員，在職級晉升上要給予傾斜，讓想干事、能干事、干成事的公務員即有“干頭”，也有“奔頭”。對那些工作不在狀態(tài)，經(jīng)常不在崗，不認真履行工作職責，不遵守機關紀律，干部群眾反映較差，群眾公認度不高的干部，不得晉升職級。要在工作落實中堅持競爭擇優(yōu)的晉升原則。職務與職級并行要解決好“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，不能搞平均主義。中央文件指出“公務員晉升職級要求的任職年限，每有1個年度考核結果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年?！边@就體現(xiàn)了競爭擇優(yōu)的晉升原則。各單位要堅持公開平等，鼓勵制定差額考察、擇優(yōu)晉升的辦法，對于人數(shù)較多的單位，可以規(guī)定一定的擇優(yōu)比例，充分發(fā)揮職級晉升“指揮棒”“風向標”的作用。同時，組織部門也要注意打好“提前量”，要著眼未來5到10年的工作需要，在認真測算好每年自然減員的定缺、實職轉(zhuǎn)任的崗位需求、實職兼任比例的基礎上，預留出一定職數(shù)空間作于激勵干部擔當作為。
    三要加強各方統(tǒng)籌。職務與職級并行后，職級職數(shù)不再與領導職數(shù)掛鉤，而是按照機構編制數(shù)確定，基層單位職數(shù)將有較大增加，但不平衡因素也隨之增加。并行改革雖然要防止論資排輩、搞個別平衡，但也要注意不同群體的利益均衡，加強政策統(tǒng)籌，建立可持續(xù)激勵機制。一方面，要協(xié)調(diào)代際平衡。機構改革后，老單位和新成立單位的人員年齡結構差異較大，同一年齡段人員集中晉升，將影響后續(xù)進入人員晉升機會。因此，各單位要制定干部隊伍中長期規(guī)劃，整體規(guī)劃各年齡段人員的職業(yè)發(fā)展，建立相對公平的晉升機制。另一方面，要協(xié)調(diào)類別平衡。職務與職級并行明確了綜合管理類公務員職級序列，其他職位類別公務員職級序列另行規(guī)定。增加職級職數(shù)是當前推動分類改革的重要動力，為減少今后職位分類改革阻力，要實行“先分類再并行”“先機關后參公”的改革步驟，協(xié)調(diào)推進職位分類和職務與職級并行改革。
    職務與職級并行工作政治性、政策性強，涉及廣大公務員的切身利益，各單位必須按照區(qū)委的統(tǒng)一要求，把黨的領導貫徹到并行工作各方面、各環(huán)節(jié)，確保任務落到實處。
    一要綜合研判分析，積極穩(wěn)妥推進。各單位要切實加強領導，加強與區(qū)委組織部的溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮職能作用，加強配合，形成合力。要根據(jù)工作要求，準確把握好時間節(jié)點，原則上要盡快完成套改工作，**月底前完成首次晉升，**前完成二次晉升。要加強對本單位公務員隊伍結構的分析研判，強化數(shù)據(jù)運用，科學合理制定職務與職級并行實施方案。要妥善解決出現(xiàn)的問題，重要情況及時請示報告。
    二要加強政策解讀，做好正面引導。要加強政策解讀工作，將中央為基層辦實事、辦好事的出發(fā)點講清楚，將基層干部工作壓力大、晉升通道窄的現(xiàn)狀講清楚，將一些單位上下級關系不對等的情況講清楚。實施過程中，要加強正面引導，對可能出現(xiàn)的問題進行深入研判，提前做好預案，貫徹落實過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時向上級部門請示報告，做到穩(wěn)慎妥善處置，確保干部隊伍思想穩(wěn)定。
    二要壓緊壓實責任，嚴明紀律要求。當前，并行工作已進入實質(zhì)性落實和推進階段，各單位要旗幟鮮明講政治，全面落實從嚴治黨有關要求，主要領導要親自部署研究，班子成員要履行好“一崗雙責”。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，堅決做到“五個不得”——不得自行擴大實施范圍，不得自行突破職級比例，不得自行放寬晉升職級的條件，不得自行出臺提高職級待遇的措施，上級機關不得占用下級機關職級職數(shù)。區(qū)委組織部要結合選人用人工作專項檢查，加強對并行工作的監(jiān)督檢查，對違反政策規(guī)定的行為，要堅決予以糾正。區(qū)紀委監(jiān)委要加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，對責任不到位、不擔當，敷衍塞責、延誤工作的，要嚴肅追責問責。
    同志們，推動職務與職級并行，方針已定、要求已明，關鍵在于落實。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委堅強領導下，凝心聚力、克難攻堅，統(tǒng)籌做好職務與職級并行和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，以實干實績讓市委放心，讓全區(qū)人民滿意。謝謝大家！
    在職級晉升會議上的講話篇十一
    堅持生態(tài)優(yōu)先、管護并重，把森林資源保護放在更加突出的位置，切實加強林政執(zhí)法，強化源頭管理，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼脑?022年全縣創(chuàng)建國家森林城市工作動員會議上的縣長講話，希望大家喜歡。
    同志們：
    剛才，**同志傳達了《關于創(chuàng)建國家森林城市建設的實施意見》，請大家認真學習領會，結合各自實際，抓好貫徹落實。下面，再講幾個方面的問題。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，準確把握創(chuàng)建國家森林城市的重大意義。
    國家森林城市是國家授予一個城市生態(tài)文明建設的最高榮譽，也是綜合體現(xiàn)一個城市科學發(fā)展水平的重要標志。創(chuàng)建國家森林城市，對我們的**城市品味提升、生態(tài)改善、旅游業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型有著重要意義。
    (一)創(chuàng)建國家森林城市是鞏固造林綠化成果、改善生態(tài)環(huán)境的必然選擇。
    近年來，我縣大力推進生態(tài)**、美麗**建設，堅持走經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護互促共贏的路子，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境保護和民生改善協(xié)調(diào)推進，取得了良好的經(jīng)濟效益和生態(tài)效益。先后榮獲全國綠化模范縣、國家園林縣城、省級生態(tài)縣、省級森林城市等稱號，全縣森林覆蓋率達***%，被列入國家重點生態(tài)功能區(qū)，入選全國“百佳深呼吸小城”?？h委、縣政府立足**實際，適時提出了建設“高山林海、生態(tài)**”的新定位、新藍圖、新目標，緊緊抓住植樹造林的有利時機，確立了常年綠化、持續(xù)綠化、擴大規(guī)模與提升品質(zhì)并重的綠化思路，在持續(xù)做好荒山綠化的同時，突出抓好城區(qū)綠化、園區(qū)廠區(qū)綠化、村莊綠化等路域環(huán)境綜合整治，構筑起覆蓋城鄉(xiāng)的綠色屏障。
    但也要看到，我縣的造林綠化的總量、質(zhì)量與國家森林城市建設的目標要求還有很大差距，特別是樹種單一，難以形成優(yōu)美景觀，地被植物少，未能實現(xiàn)對裸露土地的全覆蓋。創(chuàng)建國家森林城市，就是要求我們深入挖掘城區(qū)、村鎮(zhèn)、道路、水系、庭院綠化潛力，擴大森林面積，增加城市綠量，提升森林質(zhì)量，讓森林走進城市、讓城市擁抱森林，進一步優(yōu)化城市森林格局，構建城市森林生態(tài)系統(tǒng)，把城市建設成為全縣人民的美好家園。
    (二)創(chuàng)建國家森林城市是增加民生福祉、發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟的重要途徑。
    良好的生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產(chǎn)品，是最實惠的民生福祉。改善生態(tài)環(huán)境、減少霧霾天氣、提高空氣質(zhì)量、促進綠色發(fā)展，最基礎性的措施就是增加森林植被覆蓋率，就是要多栽樹、多綠化，這是由森林自身的獨特作用所決定的。無論是保護山體、保護農(nóng)田還是保護水系，根本的措施就是造林，根本的辦法就是植樹，植樹造林是改善生態(tài)的根本之策。植被對于城市而言，是最重要的綠色基礎設施，是增加民生福祉最普惠的公共服務，讓市民抬頭能見綠、出門有綠蔭、附近有公園，隨時隨地能夠親近自然、享受綠色，這就是實實在在地為群眾辦好事、辦實事。同時，林業(yè)對于鄉(xiāng)村既是一項基礎性公共事業(yè)，在建設美麗鄉(xiāng)村方面生態(tài)作用顯著;也是一項綠色、高效產(chǎn)業(yè)，不僅有直接產(chǎn)出，也可以依托林業(yè)資源發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、森林體驗、森林康養(yǎng)等生態(tài)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)綠色發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民增收。
    特別是中央頒布的《生態(tài)文明體制改革總體方案》要求，國家將大力推進碳排放權交易市場建設，森林資源豐富的地方可以開展林業(yè)碳匯交易，獲得額外收益，溫室氣體排放企業(yè)通過購買碳匯來沖抵自身碳排放量，這個市場非常巨大。我們創(chuàng)建國家森林城市，就是要大規(guī)模地開展植樹造林，大規(guī)模地做好環(huán)境綠化、美化，通過植樹造林，改善城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境，增進民生福祉，促進綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    (三)創(chuàng)建國家森林城市是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)脫貧攻堅的內(nèi)在要求。
    隨著全縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，一方面，群眾的物質(zhì)生活得到很大改善，另一方面，人民群眾對清新空氣、清澈水質(zhì)、清潔環(huán)境的期望日益迫切。擁有更多的森林綠地和良好生態(tài)環(huán)境已成為城鄉(xiāng)居民追求幸福生活的新期盼，也是各級黨委、政府改善民生的重要任務。近年來，全縣上下把生態(tài)建設和林果業(yè)建設作為“三農(nóng)”工作的重中之重，大力發(fā)展綠色果品、生態(tài)旅游、林下種養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)，全縣有林地面積達到***萬畝，果樹經(jīng)濟林面積***萬畝，實現(xiàn)了果品適宜區(qū)全覆蓋，為鄉(xiāng)村振興奠定了產(chǎn)業(yè)基礎。創(chuàng)建國家森林城市，就要堅持節(jié)約優(yōu)先、保護優(yōu)先、自然恢復為主的方針，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，努力構建與自然環(huán)境承載力相適應的生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系。全縣各級各部門要緊盯鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標，切實打好國家森林城市創(chuàng)建“組合拳”，全力提升生態(tài)產(chǎn)業(yè)、構筑生態(tài)屏障、建設生態(tài)家園，讓國家綠色發(fā)展的戰(zhàn)略構想在**這片具有優(yōu)良傳統(tǒng)的土地上落地生根、開花結果。
    全縣各級各部門要充分認識到國家森林城市創(chuàng)建的重要意義，牢固樹立植樹就是致富、造林就是造福、抓綠化就是抓發(fā)展的理念，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來，全力抓好國家森林城市創(chuàng)建工作，確保認識到位、謀劃到位、保障到位、落實到位。
    二、瞄準目標，抓住關鍵，全面完成國家森林城市創(chuàng)建任務。
    一要大力實施城區(qū)綠化攻堅。要圍繞街巷道路景觀化、公園廣場園林化、單位小區(qū)花園化、公共綠地區(qū)域化目標，堅持增加綠量與提升品質(zhì)并重，加大縣城公園、小區(qū)、院落、街道綠化建設，構建見林、顯綠、露水的城市森林生態(tài)景觀。要按照“一街一景”的要求，重點實施縣城主街區(qū)景觀綠化提升工程，切實做到“綠隨路建”“隨建隨綠”，著力提升綠化檔次。要通過拓展綠地、增加綠帶、添加花壇、配置小品的方式，對螳螂河公園、勝利山公園、歷山公園等園林景觀進行提升。要按照拆墻透綠、見縫插綠、破硬還綠、立體掛綠、增綠造景的要求，積極開展綠化進機關、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進公園“五進”活動，讓能綠的地方都綠起來，進一步提高覆蓋率。
    二要持續(xù)加強林業(yè)生態(tài)建設。要堅持以規(guī)模造林、集中治理為重點，全力抓好生態(tài)綠化，進一步提升造林綠化水平。抓好重點工程建設，精心實施造林綠化提升、中幼林撫育、退化林分改造、森林質(zhì)量精準提升等生態(tài)林業(yè)項目。抓好美麗鄉(xiāng)村綠化，按照“村在林中、房在樹中、人在景中”的要求，積極引導群眾在房前屋后種植鄉(xiāng)土樹種和經(jīng)濟果樹，因地制宜搞好村旁、宅旁、水旁、路旁“四旁”綠化。抓好道路林帶建設，按照綠化層次豐富、生態(tài)功能顯現(xiàn)、景觀效果突出的要求，以高速、國省干道、縣鄉(xiāng)公路和城市主次干道為重點，建成層次多樣、景觀優(yōu)美的綠色廊道。特別要抓好“彩色大通道”三九路兩側(cè)綠化提升和高速公路兩側(cè)斷檔林帶補植補造，形成錯落有致、層次分明、色彩豐富的生態(tài)景觀大道，達到路林相宜、改善環(huán)境的效果。按照要求，高速路隔離帶之外30米都要綠化，不分樹種，種果樹也可以，6月份市里將對這項工作進行考核，各有關部門和鎮(zhèn)辦要抓緊組織補植。
    三要大力發(fā)展林果富民產(chǎn)業(yè)。要堅持生態(tài)林業(yè)與民生林業(yè)并重，加快培育優(yōu)質(zhì)林果、林下經(jīng)濟、苗木繁育等特色林果產(chǎn)業(yè)，推動全縣果品產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級。要把延伸鏈條作為提質(zhì)增效的著力重點，鼓勵扶持龍頭企業(yè)與專業(yè)合作組織、廣大果農(nóng)建立“風險共擔、利益共享”的聯(lián)結模式，完善市場對接機制，大力發(fā)展果品包裝、果實套袋、蘋果發(fā)泡網(wǎng)等關聯(lián)配套產(chǎn)業(yè)，開辟蘋果直銷市場，提高產(chǎn)業(yè)效益。要把發(fā)展特色雜果產(chǎn)業(yè)作為提質(zhì)增效的重要內(nèi)容，立足村(社區(qū))實際和群眾意愿，加大板栗、核桃、苗木花卉、森林旅游、林下種植、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)的培育力度，形成比較完備的生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系。
    四要全力推進生態(tài)文化建設。要大力宣傳創(chuàng)建國家森林城市的重要意義，教育引導廣大群眾了解生態(tài)建設成果，不斷增強群眾的生態(tài)文化觀念。要依托豐厚的歷史文化資源，加快魯山林場、織女洞林場、毫山林場、松山林場“四大綠色屏障”建設，提升魯山、牛郎織女等景區(qū)品質(zhì)，積極構建集觀光游覽、休閑避暑、氧吧養(yǎng)生、水保示范為一體的生態(tài)文化體驗區(qū)。要大力倡導全民義務植樹活動，動員社會力量參與植樹造林，推動生態(tài)林業(yè)建設再上新臺階。要積極倡導植綠文明祭祀，組織干部群眾開展造林綠化共建、捐建活動，大力弘揚植綠、護綠、愛綠的文明新風。
    五要切實加強森林資源保護。堅持生態(tài)優(yōu)先、管護并重，把森林資源保護放在更加突出的位置，切實加強林政執(zhí)法，強化源頭管理，從嚴審批林木采伐，從嚴審批征用林地，保護好來之不易的生態(tài)建設成果。要嚴格落實“林長制”保護責任制，切實加強日常巡山管護，嚴格執(zhí)行封山禁牧制度，進一步鞏固植樹造林綠化成果。要深刻吸取森林火災教訓，堅決克服麻痹僥幸心理，切實抓好森林防火。特別是要加大對端午等重點時段和景區(qū)、林緣區(qū)等重點區(qū)域的防控力度，切實做到防患于未然。要加大林業(yè)執(zhí)法力度，嚴肅查處違法采挖大樹古樹力度，對亂挖偷運刺槐大干苗木、國槐苗木的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
    三、加強領導，精心組織，迅速掀起創(chuàng)建國家森林城市熱潮。
    創(chuàng)建國家森林城市工作時間緊、任務重，各鎮(zhèn)(街道)、各部門要搶抓當前植樹造林的黃金時機，按照《實施意見》的重點任務和措施要求，全面啟動以造林綠化為核心的各項創(chuàng)建工作，確保高起點規(guī)劃、高標準推進、高質(zhì)量落實。
    一要加強組織領導，壓實工作責任。要把創(chuàng)建工作擺上重要位置，嚴格按照創(chuàng)建國家森林城市實施方案和工作標準，細化量化任務，明確時限要求，壓緊壓實責任，層層抓好落實?？h級包鎮(zhèn)(街道)領導將會到所包鎮(zhèn)(街道)、村組和地塊，現(xiàn)場開展督查調(diào)度。各鎮(zhèn)(街道)黨政“一把手”要親自安排，親自組織，全面落實鎮(zhèn)(街道)、村(居)領導干部工作責任制劃片包干，責任到人，狠抓落實?？h直各部門單位要按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，合理調(diào)配力量，創(chuàng)新工作機制，高質(zhì)量完成工作任務?？h自然資源局要增強全局意識，切實擔負起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檢查指導的責任，全力推動各項工作任務落實。
    二要堅持因地制宜，注重科學規(guī)劃。要圍繞國家森林城市評價標準，進一步編制符合我縣實際的森林城市建設規(guī)劃。要堅持原則性與靈活性相結合，既融入地域特色、歷史痕跡和文化內(nèi)涵，又兼顧縣情實際，注重區(qū)域綠化、城鄉(xiāng)綠化、景觀綠化的協(xié)調(diào)性和整體性，力求點上做靚、線上做精、面上做厚，確保森林城市建設有力有效推進。各鎮(zhèn)(街道)、各部門要按照《實施意見》的要求，遵照自然規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律，堅持本地化、多樣化、自然化的理念，充分尊重自然山水和地貌植被布局，高度重視綠化設計與樹種優(yōu)選，將鄉(xiāng)土樹種、經(jīng)濟樹種、觀賞樹種科學結合起來，多栽植規(guī)格高、冠幅大、效果好的苗木，確保樹種的使用比重不低于標準要求，進一步提高樹種豐富度和森林自然度。
    三要創(chuàng)新體制機制，激發(fā)創(chuàng)建活力。要堅持政府主導、市場運作、社會參與、多方聯(lián)創(chuàng)，通過向上爭取、財政投入、群眾自籌等方式，建立多渠道籌資、多元化投入機制，積極爭取國家和省級項目，統(tǒng)籌合理安排資金，保障造林綠化工作開展。要大力推廣ppp模式，積極探索政府、集體、個人共同參與造林的“林業(yè)+”模式，引導社會和民間資本投向綠化事業(yè)，鼓勵企業(yè)、社會團體、個人捐資綠化。宣傳部門要抓緊研究制定創(chuàng)建國家森林城市宣傳方案，努力營造人人參與的良好氛圍。
    四要嚴格督查考核，層層推進落實。要把創(chuàng)建國家森林城市工作作為年度領導班子和領導干部實績考核的重要內(nèi)容，研究制定考核辦法，切實加強督查調(diào)度，推動工作落實?？h政府督查室、縣自然資源局要巡回工程現(xiàn)場，跟蹤督促檢查，及時研究解決工作中存在的困難和問題;對工作措施不力、任務欠賬大、影響創(chuàng)建目標實現(xiàn)的責任單位和責任人，該通報的通報，該批評的批評，該處理的處理。各鎮(zhèn)(街道)、各部門要踐行嚴實作風，講實話、報實數(shù)、干實事，造林面積實實在在，不能摻假任何水分，堅決杜絕弄虛作假、只見數(shù)字不見樹的問題。
    同志們，創(chuàng)建國家森林城市是縣委、縣政府作出的一項重要部署，契合上級要求、符合縣情實際、順應群眾期盼。全縣上下一定要迅速行動起來，凝聚力量，攻堅克難，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加扎實的工作，迅速掀起春季植樹造林、創(chuàng)建森林城市熱潮，為全縣高質(zhì)量發(fā)展作出應有的貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!
    謝謝大家!
    在職級晉升會議上的講話篇十二
    近年來，我行圍繞改進工作作風，提升服務水平，做了大量的工作，全行干部員思想作風、工作作風整體較好，受到了客戶群眾和社會各界的較好評價。但也要清醒地認識到，對標“六個不”，我行的作風建設也還存在一些比較突出的問題，一是政治意識不夠強。有些黨員同志政治敏銳性和洞察力不足，對一些重大決策部署思想不重視、態(tài)度不認真、執(zhí)行不堅定，被動或不主動參與組織生活和學習，八小時外的全部時間都放在娛樂消遣上。二是工作上缺乏進取精神，缺乏“慢進是退、不進更是退”的危機感，爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍不濃，隊伍干事創(chuàng)業(yè)動力活力不足。三是工作中缺乏堅決有效的執(zhí)行力，一些工作標準不高，推進不力，抓得不緊，影響落實成效和質(zhì)量水平。四是主動服務意識不夠，少數(shù)員工對客戶的困惑解釋不夠清楚，解決不夠盡心，坐等群眾上門多、主動問需少。五是個別黨員和職工不知敬畏，心存僥幸，違反工作紀律情況還時有發(fā)生，甚至頂風違規(guī)違紀。以上這些問題，既存在于機關部門也有基層機構，雖然發(fā)生在少數(shù)同志身上，但其消極影響是客觀存在的，而且不可低估。我們必須高度重視，借勢作風建設，切實加以整改。
    一要切實解決工作中各種形式主義問題。黨員干部特別是各機構各部門負責人，要對于上級部門和行黨委部署的各項重點工作、重要事項，必須要一抓到底、確保實效，杜絕重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，以實際效果作為評判工作的標尺。要加強督察督辦和意見反饋，壓緊壓實條線部門管理責任和機構主體責任，特別是對于年度會議部署、行黨委重要安排和各類整改任務，要實行清單化、閉環(huán)式管理，做到事事有著落，件件有回音。要做實各類檢查核查，強化紀律約束，嚴格責任追究，堅決糾正工作抓而不緊、任務落而不實、制度立而不行等問題。
    二要堅決落實為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境要求。省聯(lián)社近期下發(fā)了為企優(yōu)環(huán)境的工作通知，梳理了涉企服務的各項要求，特別是對于穩(wěn)企紓困措施，要按照相關政策嚴格落實到位，決不允許隨意抽貸、斷貸、壓貸。我們要緊緊圍繞市場需求和客戶需要，通過強化走訪問需、深化銀企合作，持續(xù)加大重點領域、實體企業(yè)的信貸支持力度，通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品、推廣易貸類產(chǎn)品，不斷優(yōu)化“惠企紓困”“便捷高效”的金融服務，以有求必應的速度辦好民生實事，以真心真情的態(tài)度服務市場主體。
    三要嚴格抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實。全行黨員尤其是黨員干部要堅守清正廉潔的價值追求，嚴格遵守黨紀法規(guī)，做好示范、當好表率。要聚焦“三重一大”等關鍵領域和“資產(chǎn)（信貸、同業(yè)）經(jīng)營、財務管理、招標采購”等關鍵環(huán)節(jié)，實行精準監(jiān)督。要鞏固新一輪深化“三個以案”警示教育成果，注重家風家教，深化清廉金融文化建設。要嚴防“四風”問題，鞏固“禁酒駕、禁賭博”專項活動成果并擴展到其他違規(guī)違紀范圍。要處理好銀企親情關系，把握公私界限，既幫辦解難，又嚴守底線。
    在職級晉升會議上的講話篇十三
    創(chuàng)建國家森林城市工作時間緊、任務重，各鎮(zhèn)（街道）、各部門要搶抓當前植樹造林的黃金時機，按照《實施意見》的重點任務和措施要求，全面啟動以造林綠化為核心的各項創(chuàng)建工作，確保高起點規(guī)劃、高標準推進、高質(zhì)量落實。
    一要加強組織領導，壓實工作責任。要把創(chuàng)建工作擺上重要位置，嚴格按照創(chuàng)建國家森林城市實施方案和工作標準，細化量化任務，明確時限要求，壓緊壓實責任，層層抓好落實?？h級包鎮(zhèn)（街道）領導將會到所包鎮(zhèn)（街道）、村組和地塊，現(xiàn)場開展督查調(diào)度。各鎮(zhèn)（街道）黨政“一把手”要親自安排，親自組織，全面落實鎮(zhèn)（街道）、村（居）領導干部工作責任制劃片包干，責任到人，狠抓落實?？h直各部門單位要按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，合理調(diào)配力量，創(chuàng)新工作機制，高質(zhì)量完成工作任務?？h自然資源局要增強全局意識，切實擔負起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檢查指導的責任，全力推動各項工作任務落實。
    二要堅持因地制宜，注重科學規(guī)劃。要圍繞國家森林城市評價標準，進一步編制符合我縣實際的森林城市建設規(guī)劃。要堅持原則性與靈活性相結合，既融入地域特色、歷史痕跡和文化內(nèi)涵，又兼顧縣情實際，注重區(qū)域綠化、城鄉(xiāng)綠化、景觀綠化的協(xié)調(diào)性和整體性，力求點上做靚、線上做精、面上做厚，確保森林城市建設有力有效推進。各鎮(zhèn)（街道）、各部門要按照《實施意見》的要求，遵照自然規(guī)律和經(jīng)濟規(guī)律，堅持本地化、多樣化、自然化的理念，充分尊重自然山水和地貌植被布局，高度重視綠化設計與樹種優(yōu)選，將鄉(xiāng)土樹種、經(jīng)濟樹種、觀賞樹種科學結合起來，多栽植規(guī)格高、冠幅大、效果好的苗木，確保樹種的使用比重不低于標準要求，進一步提高樹種豐富度和森林自然度。
    三要創(chuàng)新體制機制，激發(fā)創(chuàng)建活力。要堅持政府主導、市場運作、社會參與、多方聯(lián)創(chuàng)，通過向上爭取、財政投入、群眾自籌等方式，建立多渠道籌資、多元化投入機制，積極爭取國家和省級項目，統(tǒng)籌合理安排資金，保障造林綠化工作開展。要大力推廣ppp模式，積極探索政府、集體、個人共同參與造林的“林業(yè)+”模式，引導社會和民間資本投向綠化事業(yè)，鼓勵企業(yè)、社會團體、個人捐資綠化。宣傳部門要抓緊研究制定創(chuàng)建國家森林城市宣傳方案，努力營造人人參與的良好氛圍。
    四要嚴格督查考核，層層推進落實。要把創(chuàng)建國家森林城市工作作為年度領導班子和領導干部實績考核的重要內(nèi)容，研究制定考核辦法，切實加強督查調(diào)度，推動工作落實?？h政府督查室、縣自然資源局要巡回工程現(xiàn)場，跟蹤督促檢查，及時研究解決工作中存在的困難和問題；對工作措施不力、任務欠賬大、影響創(chuàng)建目標實現(xiàn)的責任單位和責任人，該通報的通報，該批評的批評，該處理的處理。各鎮(zhèn)（街道）、各部門要踐行嚴實作風，講實話、報實數(shù)、干實事，造林面積實實在在，不能摻假任何水分，堅決杜絕弄虛作假、只見數(shù)字不見樹的問題。
    同志們，創(chuàng)建國家森林城市是縣委、縣政府作出的一項重要部署，契合上級要求、符合縣情實際、順應群眾期盼。全縣上下一定要迅速行動起來，凝聚力量，攻堅克難，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加扎實的工作，迅速掀起春季植樹造林、創(chuàng)建森林城市熱潮，為全縣高質(zhì)量發(fā)展作出應有的貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
    謝謝大家！
    在職級晉升會議上的講話篇十四
    做事成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那麼一定無法打開成功之門。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦在全市化工產(chǎn)業(yè)整治工作動員部署會議上的講話。
    同志們：
    今天我們在這里召開全市化工產(chǎn)業(yè)整治工作動員部署會，主要任務是深入貫徹落實市第七次黨代會，以及全市生態(tài)文明建設暨“兩減六治三提升”專項行動動員會議精神，全面部署化工產(chǎn)業(yè)整治工作，深入推進化工企業(yè)“四個一批”專項行動和“263”減少落后化工產(chǎn)能行動，切實加快化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。剛才，xx三地分別作了發(fā)言，講的都很好，希望在具體工作中抓好落實。下面，我再講三點意見：
    在職級晉升會議上的講話篇十五
    2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年、“十四五”開局之年，也是我市發(fā)展收獲滿滿、碩果累累的一年。這一年，我們深入貫徹落實習近平總書記對福建、對寧德、對福鼎工作的重要講話重要指示批示精神，團結拼搏、鼎力爭先，開啟了逐夢千億工業(yè)時代、建設寧德大灣區(qū)沙埕灣生態(tài)臨港產(chǎn)業(yè)城市、創(chuàng)建全國文明城市等新篇章，全市經(jīng)濟社會發(fā)展保持向上向好態(tài)勢，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值454億元，一般公共預算總收入35.5億元、增長24.9%，地方一般公共預算收入23.4億元、增長29%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43196元、增長9.1%，農(nóng)村居民人均可支配收入21505元、增長11.5%。2021年，必將在福鼎發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。
    一年來，我們堅持搶抓歷史機遇，加快打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新體系。主導產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。推進3個千億片區(qū)建設：前岐——雙岳片區(qū)，福鼎時代1#2#工廠順利投產(chǎn)，3#工廠加快建設，4號、5號超級工廠動工；龍安——店下片區(qū)，鼎盛鋼鐵一期、邦普循環(huán)產(chǎn)業(yè)園一期建成試產(chǎn)，凱欣材料一期、國泰華榮二期等動工建設，龍安化工園區(qū)被認定為寧德唯一的省級化工園，鋰電高端配套產(chǎn)業(yè)集聚集群發(fā)展；佳陽片區(qū)，被列入國家支持福建高質(zhì)量發(fā)展超越項目，定位新能源產(chǎn)業(yè)拓展區(qū)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。汽摩配、食品加工等產(chǎn)業(yè)技術改造加速實施，白琳石材標準化產(chǎn)業(yè)園實現(xiàn)“破舊立新、退轉(zhuǎn)升聚”，26家企業(yè)完成廠房標準化建設并投入生產(chǎn)。33個項目列入省、寧德市重點技改項目，全年工業(yè)技改投資增長45%。全域旅游成效彰顯。編制《福鼎市全域旅游總體規(guī)劃》，建成崳山馬祖游客綜合服務中心等重點工程，打造3條美食街，進一步打響首個全國美食地標城市品牌，崳山鎮(zhèn)被評為省級“全域生態(tài)旅游小鎮(zhèn)”，海上田園紅色休閑體驗游入選福建百條紅色旅游線路。全市全年接待游客477.7萬人次、增長16.9%，實現(xiàn)旅游總收入31.6億元、增長35.2%。
    一年來，我們堅持做好銜接文章，推動鄉(xiāng)村振興邁出新步伐。壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)。上線運行福鼎白茶大數(shù)據(jù)溯源平臺，茶業(yè)綜合產(chǎn)值137億元，福鼎白茶連續(xù)12年入選中國茶葉區(qū)域公用品牌價值十強，獲批創(chuàng)建國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（白茶）產(chǎn)業(yè)園和國家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)，獲評科技興茶富民典型縣，入選國家地理標志產(chǎn)品保護示范區(qū)籌建名單。梔子、壇紫菜、檳榔芋、現(xiàn)代漁業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，全年新增省級重點龍頭企業(yè)39家、國家重點龍頭企業(yè)2家。在全省首創(chuàng)農(nóng)村生產(chǎn)要素流轉(zhuǎn)融資機制，發(fā)放貸款6435筆15.7億元，推動產(chǎn)業(yè)扶貧向產(chǎn)業(yè)振興轉(zhuǎn)變。積極建設美好家園。加快供水、環(huán)衛(wèi)、交通等城鄉(xiāng)一體化工程建設，晉級改造“四好農(nóng)村路”65公里，創(chuàng)建綠盈村莊190個，鄉(xiāng)村振興基本實現(xiàn)“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一示范線”，點頭鎮(zhèn)入選省鄉(xiāng)村振興重點特色鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。持續(xù)鞏固脫貧成果，全市2294戶7224人建檔立卡脫貧戶人均純收入達21314元，基本與農(nóng)民人均可支配收入持平，被確定為全國脫貧攻堅交流基地。
    一年來，我們堅持以人民為中心，積極回應美好生活新期待。全力創(chuàng)建全國文明城市。同步推進舊城改造和新城區(qū)建設，推動城市由沿桐山溪向環(huán)玄武湖發(fā)展。深入實施“新綠亮潔”及“臟亂堵”整治工程，著力打通一批瓶頸路、斷頭路，加強背街小巷、老舊小區(qū)、雨污管網(wǎng)等改造，新建一批口袋公園、綠道慢道、停車場等，不斷扮靚城市夜景，改善市容市貌。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，開展文明行為、交通勸導等志愿服務，強化文明引領示范，市民文明素質(zhì)明顯增強。全力追補民生事業(yè)短板。全年民生支出34.2億元，占一般公共預算支出的83.7%。實施教育補短板項目15個，新增學位4220個。市醫(yī)院百勝新院區(qū)一期、市二院新院區(qū)一期等項目陸續(xù)投入使用，新增醫(yī)療床位150張，獲評省級衛(wèi)生城市。建成區(qū)域性養(yǎng)老機構3個，新改建農(nóng)村幸福院14個，養(yǎng)老事業(yè)加快發(fā)展。全力維護社會安定穩(wěn)定。全面加強風險防控，扎實抓好“穩(wěn)金融”工作，加強對恒大項目等風險研判，強化中央環(huán)保督查等問題整改。堅持筑牢疫情防控“安全線”，推進全民免疫屏障。社會治理創(chuàng)新、群眾信訪、安全生產(chǎn)等工作有效落實，連續(xù)三屆榮獲平安中國建設示范縣，捧獲“長安杯”。
    一年來，我們堅持深化改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)發(fā)展的新活力。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。出臺《福鼎市爭創(chuàng)一流營商環(huán)境實施方案》，組建工業(yè)、茶企、服務業(yè)、建筑業(yè)四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務隊和項目專員服務隊，合力營造上下聯(lián)動、服務企業(yè)的良好氛圍。深化行政審批制度改革，實現(xiàn)39件個人和企業(yè)事項“一件事”全流程辦理、22件高頻民生事項“城鄉(xiāng)同辦”、新建商品房“交房即交證”、企業(yè)投資項目建設審批時限不超過50天、企業(yè)開辦“半日辦結”。全年新增市場主體15480個，減稅降費8500萬元，普惠小微企業(yè)貸款增長20%，支農(nóng)、支小再貸款總量均位列寧德首位。強化項目攻堅機制。常態(tài)化開展重點項目“三比三賽”“百日攻堅”活動，強化項目開工、用地、用林、籌融資等要素保障，全年報批土地2288畝、林地2706畝，34個省、寧德市在建重點項目完成投資112億元，完成年度任務120%。新增“五個一批”項目169個，總投資975.3億元。強化“一把手”招商、小分隊招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商等，簽約超億元項目19個，總投資262億元。福鼎時代一期實現(xiàn)一年內(nèi)簽約、建設、投產(chǎn)，刷新重大項目建設“寧德速度”。
    一年來，我們堅持弘揚偉大建黨精神，著力彰顯管黨治黨新成效。強化黨的政治建設。全方位對標對表習近平總書記重要講話重要指示精神涉及我市的109項內(nèi)容，不折不扣抓好貫徹落實。深入開展黨史學習教育，創(chuàng)作排演本土紅色革命題材現(xiàn)代越劇《金維嬌》，完善20個黨史學習教育參觀學習點，引導全市上下傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。鍛造過硬干部隊伍。選派306名干部參與全國文明城市創(chuàng)建、福鼎時代鋰離子電池生產(chǎn)基地項目建設等重點工作，提拔重用干部109名，晉升職級131人次，通報表揚46名。圓滿完成市鄉(xiāng)村三級換屆工作，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構整體優(yōu)化，288個村（社區(qū)）全面實現(xiàn)黨組織書記、主任“一肩挑”。賦能基層治理工作。實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興“四大工程”，選派75名駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興指導員到村任職。實施“百萬村財、千萬鄉(xiāng)財”行動，集體經(jīng)濟收入超20萬元的村達135個，超50萬元的村56個，超100萬元的村8個。全面推行“紅色微家”“小巷書記”做法，深化機關黨組織和社區(qū)“n+1”網(wǎng)格化共建等機制，提升城市治理效能。創(chuàng)新思路組建茶產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，助推白茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。強化黨風廉政建設。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，嚴查享樂主義、奢靡之風，精準施治形式主義、官僚主義，共查處典型問題47起58人。深入開展鄉(xiāng)村振興、“點題整治”、涉黑涉惡腐敗、糧食購銷領域等專項治理，堅決查處群眾身邊腐敗和作風問題35起42人。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理445人次，黨紀政務立案150件150人，其中科級干部23人。注重發(fā)揮巡察利劍作用，積極配合寧德市委開展涉糧問題專項巡察；圓滿完成十三屆市委巡察全覆蓋任務，有序推進十四屆市委巡察工作，切實維護良好政治生態(tài)。
    回顧2021年工作，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。這些成績的取得，離不開以習近平同志為核心的黨中央舉旗定向、掌舵領航；離不開上級黨委政府的堅強領導、鼓舞激勵；離不開全市各級黨組織和黨員干部的團結拼搏、奮發(fā)有為；離不開社會各界的廣泛參與、和衷共濟。在此，我謹代表中共福鼎市委，向全市廣大黨員和干部群眾，向工商聯(lián)、各人民團體和無黨派人士，向駐鼎部隊、武警官兵，向各位老領導、老同志，向所有關心支持福鼎改革發(fā)展的各界朋友，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
    在看到成績的同時，我們更要客觀審視現(xiàn)實，福鼎正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅期，面對的挑戰(zhàn)大、困難多，必須時刻保持清醒。綜觀當前形勢，我市發(fā)展不充分不平衡問題仍然突出，經(jīng)濟綜合實力不夠強，城鄉(xiāng)基礎設施仍有不少短板，民生保障與群眾期待還有差距，干部隊伍精氣神有待進一步提升，營商環(huán)境有待進一步優(yōu)化等等。具體到2021年工作，在經(jīng)濟穩(wěn)增長方面，還存在以下壓力：
    一是指標完成情況不理想。從全年看，一些指標完成情況不夠理想，與預期存在差距，增速在寧德排位靠后。一些指標，如固定資產(chǎn)投資、一般公共預算總收入、地方一般公共預算總收入等雖然完成較好，但絕對值并不理想。在當前這些體量基礎上，要實現(xiàn)“再造一個新福鼎”的目標，達到全省十強、全國百強，壓力較大，比如實現(xiàn)gdp翻番，年均增長就要達到14.8%以上。
    二是三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡。一產(chǎn)方面，農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)，除白茶外，梔子、檳榔芋、大黃魚、鱸魚、壇紫菜等特色農(nóng)產(chǎn)品知名度雖有一定程度提升，但品牌仍然不夠響、影響力不強，在鏈條延伸上還需進一步探索。二產(chǎn)方面，受國際大宗商品價格上漲、用工難等因素影響，合成革、汽摩配兩大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)增長乏力，增加值分別下降33.1%、54.3%，分別影響規(guī)上工業(yè)增加值下降5.3、4.6個百分點。新興產(chǎn)業(yè)雖然有時代、鼎盛等大項目支撐，但主導產(chǎn)業(yè)鏈條還不夠完善，拉動作用有限。建筑業(yè)發(fā)展缺乏有力抓手，整體推進緩慢，增加值同比下降9.3%。三產(chǎn)方面，全域旅游發(fā)展與福鼎得天獨厚的山海旅游資源不相匹配，產(chǎn)業(yè)亮點和潛力還需進一步挖掘。2021年服務業(yè)增加值（5.9%）呈現(xiàn)逐季回落的態(tài)勢，較寧德平均水平（8.1%）低2.2個百分點，隨著生產(chǎn)端價格向消費端傳導，預計將對今年零售業(yè)、住餐業(yè)、居民服務業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)等生活性服務業(yè)的增長帶來更多困難。
    三是要素保障仍有差距。隨著大項目的進駐，越來越多的投資者將眼光投向福鼎。在為發(fā)展帶來機遇的同時，也對要素保障、園區(qū)承載等提出更高的要求。但當前我市耕地占補平衡指標和工業(yè)儲備用地存量不足、安征遷碎片化嚴重、集中連片可用地少，“先招商、再征地”等現(xiàn)象依然存在，一些重點項目受林地、海域報批等影響發(fā)展受限。各園區(qū)項目區(qū)不同程度出現(xiàn)供水、供氣不足以及排污難等問題。文體和商業(yè)配套設施缺乏，一定程度上加重企業(yè)“招工難”“留人難”問題，對投資發(fā)展環(huán)境造成不利影響。
    面對這些困難，我們要進一步堅定信心、保持定力、鼓足干勁，力爭在危機中育先機、于變局中開新局。
    在職級晉升會議上的講話篇十六
    加強作風建設既是廣大干部職工解決自身存在問題，提高工作能力，提升整體素質(zhì)的一次機會，同時也是建立健全經(jīng)營管理和作風建設長效機制的良好契機。我們一定要堅持“學干”并重、“查改”貫通、“建治”結合，把加強作風建設各項舉措抓嚴抓實、抓常抓細，切實在全行營造“真抓實干轉(zhuǎn)作風，奮勇爭先促發(fā)展”的濃厚氛圍，把抓作風建設的實際成果轉(zhuǎn)化為推動各項工作的強大動力。
    一是明確總體要求，做到“四個必須”。必須抓好學習任務落實，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，做到組織學習第一時間、謀劃工作第一步驟、落實任務第一要求、督查考核第一內(nèi)容。必須狠抓重大決策部署貫徹落實，要重點圍繞金融服務實體經(jīng)濟、防范化解金融風險等領域，推動黨中央金融政策和上級黨委各項決策部署在我行落實有力、有為、有效。必須全力解決重點難點問題，要聚焦當前我行業(yè)務發(fā)展、風險防控、基礎管理等領域存在的重點難點問題，建立清單，制定落實解決措施，明確完成時限、任務標準，定期督導。必須穩(wěn)妥抓好群眾信訪工作，要強化屬地責任落實，建立班子成員每月接訪機制，推動信訪工作制度化、規(guī)范化、長效化。要嚴格落實首接首辦制度，做到第一時間受理、第一時間協(xié)調(diào)、第一時間答復，爭取把問題解決在初始狀態(tài)。
    二是強化組織領導，壓實各方責任。按照省聯(lián)社黨委要求，作風建設作為落實全面從嚴治黨政治責任的重要內(nèi)容、作為“一把手”黨建工程的重要抓手，由我主要負責謀劃、部署和推動，班子成員要分工負責，組織和督促分管機構、分管部室開展工作。黨委辦公室負責作風建設的組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查工作，要根據(jù)省聯(lián)社的工作方案制定我行的實施細則和工作清單，精準謀劃精心組織，做到重點突出，步驟清楚，要求具體。機關各部室、各機構要根據(jù)工作方案，各負其責，扎實推進，落實到位，務求每個行動和舉措都要達到預期目的和要求。
    三是注重統(tǒng)籌結合，一體推進工作。要把加強作風建設與落實全面從嚴治黨“四責協(xié)同”責任結合起來，嚴在日常、抓在經(jīng)常、管在平常。與鞏固拓展黨史學習教育成果有機結合起來，使之成為學習教育的延伸和拓展。與加強黨員學習教育管理結合起來，寓于黨員干部教育監(jiān)督管理之中，切實提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)。與“強基固本正風肅紀”活動結合起來，樹立并扎牢每個員工的責任意識和合規(guī)意識，鍥而不舍地加強基礎管理，鞏固發(fā)展根本。與加強調(diào)查研究優(yōu)化頂層設計結合起來，補短板強弱項，完善工作機制、促進健康發(fā)展。與常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，進一步密切群眾聯(lián)系，解決客戶群眾和基層員工的難題難事。與抓好2022年的各項重點工作結合起來，當前要突出抓好旺季營銷工作，確保首季“開門紅”為全年工作打下基礎。
    四是激勵監(jiān)督并重，確保落實見效。衡量作風好不好，主要看全行員工服務意識是不是得到了提高，客戶的金融需求是不是得到了滿足，全行的精神狀態(tài)是不是得到了振奮，各項工作是不是有了明顯改進。黨委辦公室要按照實施方案要求，對每個專項行動、每項具體工作嚴格把關，加強具體指導，加大督促力度，促進工作落實。要把作風建設納入黨風廉政建設年度考核范圍，并將考核結果作為對部門目標責任制考核和干部綜合考核的重要內(nèi)容。要激勵先進典型，提拔忠誠盡職、肯干能干會干又擔當廉潔的干部，建立“真抓實干、多勞多得”的薪酬機制，突出鮮明的實干實績導向。要大力宣傳和表彰作風務實業(yè)績突出的黨員、干部、客戶經(jīng)理和先進集體，激發(fā)全行干部員工沖鋒在前、勇挑重擔。
    同志們，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，良好作風是推動高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。我們一定要認真落實省聯(lián)社關于進一步改進作風的若干舉措，標本兼治抓實作風建設突出問題整改，建立健全作風建設長效機制，通過馳而不息加強作風建設，把狀態(tài)提起來、把勁頭鼓起來、把標桿立起來，以優(yōu)良作風展現(xiàn)新氣象，推動各項工作邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接二十大的勝利召開。
    在職級晉升會議上的講話篇十七
    2022年是黨的二十大召開之年，也是我市加快實施“十四五”規(guī)劃、全面建設寧德大灣區(qū)沙埕灣生態(tài)臨港產(chǎn)業(yè)城市的關鍵一年。我們要繼續(xù)堅持“一主一副、一灣一帶”的總體空間布局，提高資源配置效率，不斷適應全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越的新需求，塑造多元、開放、高效、優(yōu)質(zhì)的新型城鎮(zhèn)化空間布局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、龍安）要更加明確自身在寧德大灣區(qū)沙埕灣生態(tài)臨港產(chǎn)業(yè)城市建設中的功能定位，以更高站位、更寬視野搶抓機遇，主動融入城鄉(xiāng)融合、產(chǎn)城融合的發(fā)展大潮，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。桐山街道要全力破解老城區(qū)出行難、停車難等問題，大力發(fā)展小吃美食、文創(chuàng)電商、夜游經(jīng)濟等第三產(chǎn)業(yè)，打造更具溫度的“桐山記憶”，建設產(chǎn)城融合示范區(qū)和區(qū)域性商貿(mào)中心。桐城街道要大力推動海灣新城、濱海新區(qū)等城市新區(qū)建設，按照“一村一帶一線一圈”思路，建設活力、品質(zhì)、平安、幸福桐城。山前街道要抓好老城區(qū)、百勝新區(qū)、雙岳南片區(qū)“三區(qū)”建設，加快片區(qū)安征遷及路網(wǎng)配套，打造“宜居宜業(yè)幸福山前”。貫嶺鎮(zhèn)要以食品谷產(chǎn)業(yè)園落戶為契機，加快建設閩浙邊界宜居宜業(yè)工貿(mào)新城鎮(zhèn)，打造“最美北大門”。疊石鄉(xiāng)要立足山區(qū)生態(tài)優(yōu)勢，發(fā)展林竹、中藥材、花卉等綠色產(chǎn)業(yè)，提升“紅色邊界”示范帶，打造生態(tài)康養(yǎng)示范區(qū)。前岐鎮(zhèn)要以鋰電新能源產(chǎn)業(yè)園建設為中心，發(fā)展新型節(jié)能環(huán)保、智能制造產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，加快布局物流商貿(mào)、文化旅游、餐飲服務、休閑娛樂、家政服務等現(xiàn)代服務業(yè)，打造產(chǎn)城融合生態(tài)宜居中國鋰電小鎮(zhèn)。佳陽畬族鄉(xiāng)要進一步挖掘畬族美食文化和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，全力建設新能源產(chǎn)業(yè)拓展區(qū)和中國貢眉之鄉(xiāng)茶產(chǎn)業(yè)加工園區(qū)。沙埕鎮(zhèn)要堅持“福鼎市海洋港口經(jīng)濟橋頭堡”的目標定位，在發(fā)展現(xiàn)代漁業(yè)、島灣結合漁旅項目等特色產(chǎn)業(yè)上走前頭，打造福鼎市漁港經(jīng)濟區(qū)。崳山鎮(zhèn)要加快建設基礎設施，優(yōu)化環(huán)島旅游景點，打造民宿樣板區(qū)、中國鄉(xiāng)建鄉(xiāng)創(chuàng)論壇永久駐地和產(chǎn)業(yè)交流中心，努力建設國際生態(tài)休閑旅居海島。點頭鎮(zhèn)要以規(guī)劃為抓手整合優(yōu)勢資源，盡快提升茶旅融合鄉(xiāng)村振興示范帶，全面建設中國白茶特色小鎮(zhèn)。白琳鎮(zhèn)要加快建設環(huán)湖百萬村財產(chǎn)業(yè)帶，打造“百、千”工程樣板，推動金山園區(qū)轉(zhuǎn)型升級，整合全市石材家裝市場建成石材貿(mào)易中心，主動融入城市環(huán)玄武湖發(fā)展戰(zhàn)略，打造環(huán)湖發(fā)展新中心。磻溪鎮(zhèn)要發(fā)揮“中國扶貧第一村”品牌優(yōu)勢，做優(yōu)“茶韻古鎮(zhèn)·大美磻溪”茶旅融合鄉(xiāng)村振興示范帶，推動茶產(chǎn)業(yè)、休閑旅游、體育文化等多業(yè)態(tài)融合發(fā)展。太姥山鎮(zhèn)要圍繞市域副中心發(fā)展定位，推動汽摩配、光學等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化商貿(mào)中心、購物廣場、星級酒店、文化娛樂等旅游配套，努力成為集旅游、商貿(mào)、文化、物流為一體的市域休閑游玩新地標。店下鎮(zhèn)要繼續(xù)提升傳統(tǒng)優(yōu)勢農(nóng)業(yè)質(zhì)效，加快千億產(chǎn)業(yè)片區(qū)建設，打造灣區(qū)產(chǎn)業(yè)深度融合型小城鎮(zhèn)。硤門畬族鄉(xiāng)要圍繞“一園兩線”（寧德核電產(chǎn)業(yè)園、田園農(nóng)耕文化體驗線、沿海休閑旅游風景線），延伸“畬鄉(xiāng)風情·漁村聽濤”鄉(xiāng)村振興示范帶，打造核電服務保障基地。管陽鎮(zhèn)要高質(zhì)量發(fā)展茶業(yè)、檳榔芋、甘薯等特色農(nóng)業(yè)，挖掘土地整理資源，當好全市的“水源庫”“菜籃子”和“指標庫”。龍安要繼續(xù)強化園區(qū)用地安征遷攻堅，完善基礎配套，加快寧德時代頭部配套企業(yè)引進落地，做大做強新能源、新材料產(chǎn)業(yè)，早日成為福鼎“千億”產(chǎn)值新增長極。
    2022年我市經(jīng)濟社會發(fā)展的預期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長10%，規(guī)上工業(yè)增加值增長20%以上，固定資產(chǎn)投資增長6.5%，社會消費品零售總額增長6%，一般公共預算總收入增長8%，地方一般公共預算收入增長6%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長7.5%，農(nóng)村居民人均可支配收入增長8%。在完成預期目標的基礎上，力求更高更快。
    圍繞上述目標，我們要繼續(xù)堅持“三抓兩創(chuàng)一目標”落實機制，突出做好以下工作：
    （一）抓重點難點。
    1.鄉(xiāng)村振興方面。以產(chǎn)業(yè)興旺為重點，加快打造山海融合鄉(xiāng)村振興樣板縣。要實施優(yōu)勢農(nóng)業(yè)提效專項行動，借鑒福鼎白茶經(jīng)驗，“一業(yè)一策”發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)，培育一批省級“一村一品”示范村，推動“一鎮(zhèn)一業(yè)”產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)新氣象。要全面推進國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（白茶）產(chǎn)業(yè)園和國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設，完善白茶大數(shù)據(jù)溯源系統(tǒng)，持續(xù)鞏固茶園不使用化學農(nóng)藥全覆蓋成果，加快培育十大龍頭企業(yè)和50家創(chuàng)新型企業(yè)，支持頭部茶企在主板上市，力爭茶產(chǎn)業(yè)綜合產(chǎn)值增長13%以上。貫徹落實糧食安全工作，扎實開展涉糧問題專項巡察整改，嚴格落實耕地保護制度，堅決完成糧播面積、糧食產(chǎn)量任務，堅決遏制耕地“非糧化”現(xiàn)象，下大力氣減少撂荒面積，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立至少一個以水稻、甘薯、馬鈴薯、玉米等主要糧食作物為重點的高產(chǎn)栽培技術示范片，全面提升糧食生產(chǎn)科學水平。持續(xù)推廣三倍體牡蠣、金剛蝦等名特優(yōu)品種，推進崳山、臺山、七星等3個深海養(yǎng)殖基地建設，新增深水大網(wǎng)箱50口以上，爭取深遠海養(yǎng)殖平臺項目落地，促進水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。深入實施“百萬村財、千萬鄉(xiāng)財”行動，確保2022年全市72個村（社區(qū)）收入達到50萬元以上，20個村收入達到100萬元以上。柏洋村要發(fā)揮示范帶動作用，加快人才培訓基地建設和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力實現(xiàn)千萬村財目標，“大手牽小手”帶動周邊薄弱村發(fā)展壯大，打造可復制可推廣的鄉(xiāng)村振興示范樣板。以爭創(chuàng)國家森林城市為契機，持續(xù)推進國土綠化，嚴厲打擊毀林開墾特別是毀林種茶行為，切實保護“綠水青山”。
    2.制造業(yè)提質(zhì)方面。始終堅持工業(yè)立市不動搖，推進主導產(chǎn)業(yè)倍增工程，加快構建“3+x”先進制造業(yè)體系。實施主導產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈招商專項行動，堅持專班推進、精準招商，著重對接廣東、江蘇、上海等產(chǎn)業(yè)鏈完善地區(qū)的成熟項目，努力形成“儲備一批、開工一批、建設一批、竣工一批”的梯次滾動發(fā)展格局。前岐片區(qū)要加快推進鋰電項目區(qū)周邊環(huán)灣大道、彩岙路、濱溪西路、環(huán)城西路等路網(wǎng)建設，進一步完善鋰電新能源產(chǎn)業(yè)園配套；雙岳北片區(qū)要引進鋰電結構件、精密件項目，建設汽摩配件小微園；龍安—店下片區(qū)要聚焦新能源材料、化工新材料及其合成材料制品、專用化學品等鋰電配套項目，抓好招商引資；佳陽片區(qū)要加快完成片區(qū)規(guī)劃，引進儲能及新能源產(chǎn)業(yè)鏈項目。要強化工業(yè)重點項目建設進度跟蹤，推進福鼎時代、鼎盛鋼鐵、寧德邦普、國泰二期、凱欣材料、匯得新材料等重點企業(yè)投產(chǎn)達產(chǎn)。要實施傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專項行動，逐步推進機器換人、自動化生產(chǎn)線改造、數(shù)字化車間、智能工廠建設，進一步提升工藝、激發(fā)活力，全年實施省、寧德市技改重點項目15個以上，技改投資增長15%以上。
    3.新興地方性中心城市建設方面。堅持城市“東擴南移、面海環(huán)灣”發(fā)展戰(zhàn)略，加強環(huán)八尺門內(nèi)灣生態(tài)保護修復，完善環(huán)灣區(qū)域空間布局規(guī)劃，完善道路交通、公共市政等基礎設施建設，為區(qū)域發(fā)展和群眾生活提供舒適便捷的服務支撐，推動城市建設由沿桐山溪加快向環(huán)玄武湖拓展。重點要抓好溫福高速鐵路、城區(qū)高速線路拓改、八尺門潮汐電站等項目前期工作，推進內(nèi)灣大道、濱海大道二期、玉塘大道二三期、站前大道等建設，實現(xiàn)環(huán)蓮峰山、環(huán)玄武湖道路閉合，推動城區(qū)向點頭、前岐、白琳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸覆蓋。
    4.現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展方面。堅持現(xiàn)代服務業(yè)與先進制造業(yè)協(xié)同并進，大力促進現(xiàn)代物流、文體旅游等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動服務業(yè)增加值全年增長8%以上。完成《福鼎市物流業(yè)發(fā)展和物流園區(qū)專項規(guī)劃》編制，啟動佳陽物流園、沙埕冷鏈物流項目建設，加快沙埕港航道疏浚工程二期和沙埕港楊岐作業(yè)區(qū)15#、17#、18#碼頭設計，開展12#至14#化工專用碼頭泊位前期工作，推動現(xiàn)代物流創(chuàng)新發(fā)展，構建港區(qū)開放發(fā)展新優(yōu)勢。促進居然之家、奧園綜合體等在談項目盡早落地，發(fā)展電商物流產(chǎn)業(yè)園等項目。加大規(guī)上服務業(yè)企業(yè)跟蹤服務力度，綜合運用金融、財政、稅收政策，給予重點扶持，做大服務業(yè)在庫企業(yè)體量。積極培育新業(yè)態(tài)新模式，加大電商人才培訓力度，完善農(nóng)村電子商務網(wǎng)點布局，扶持茶業(yè)電商等直播基地。挖掘福鼎小吃特色內(nèi)涵，進一步提升3條美食街影響力。加快全域旅游發(fā)展，抓好太姥山景區(qū)微改造和崳山島、赤溪（九鯉）、牛郎崗等景區(qū)提升工作，啟動國道228線福鼎境內(nèi)控制性工程，開工建設環(huán)敏灶灣、晴川灣段旅游公路26公里，推進沙埕灣8號風景道、崳山蘆竹至灶澳等6條鄉(xiāng)村旅游公路建設，全面展現(xiàn)福鼎旅游山海大觀。
    5.風險防控方面。要把做好黨的二十大安保維穩(wěn)工作作為全年風險防控重點，加大社會矛盾排查化解力度，推動社會治理現(xiàn)代體系建設，做好常態(tài)化疫情防控，深入開展安全生產(chǎn)治理水平提升專項行動。認真落實2022年度黨政領導生態(tài)環(huán)保目標責任書，從嚴從實抓好中央、省生態(tài)環(huán)保督察反饋問題整改和“回頭看”，密切關注網(wǎng)絡輿情動態(tài)，聚焦區(qū)域突出生態(tài)環(huán)境問題，重點抓好龍安合成革產(chǎn)業(yè)園、文渡項目區(qū)、白琳石材產(chǎn)業(yè)園環(huán)境綠色化改造，助力福鼎經(jīng)濟綠色發(fā)展。同時，要加強風險研判，切實做好政治安全、意識形態(tài)安全、金融安全、社會安全等各項工作，確?！伴L治久安”。
    （二）抓短板弱項。
    人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。要堅持優(yōu)先發(fā)展民生事業(yè)，補齊高品質(zhì)生活短板弱項。實施教育擴量提質(zhì)專項行動，優(yōu)化教育規(guī)劃布局，加快職成教中心等項目建設，積極導入優(yōu)質(zhì)教育資源，確保全年新增學位5300個。開展醫(yī)療衛(wèi)生服務提升專項行動，加快市互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設，推進市醫(yī)院百勝院區(qū)二期和城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生項目，加快建設桐山、桐城社區(qū)衛(wèi)生服務中心新院區(qū)，讓更多群眾在“家門口”看好病。加大社會救助兜底保障力度，完善農(nóng)村低收入人口信息資源庫和特困人員救助供養(yǎng)制度。加快社會福利中心配套升級，改造農(nóng)村幸福院35個，建成孝老食堂100個，抓緊養(yǎng)老機構社會化招標運營，實現(xiàn)“公建民營”率100%，10個以上養(yǎng)老機構與醫(yī)療機構達成醫(yī)療服務協(xié)議。
    （三）抓改革創(chuàng)新。
    要努力突破原有體制機制與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應的部分，始終把改革、開放、創(chuàng)新作為高質(zhì)量發(fā)展的動力源、主旋律。要緊緊圍繞主導產(chǎn)業(yè)培育、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、重點項目攻堅等重點領域，持續(xù)抓好“畝均論英雄”、行政審批、財稅體制、人力資源服務提升等關鍵環(huán)節(jié)改革，在總部經(jīng)濟、安征遷政策、退城入園辦法、招商引資方案、閑置企業(yè)土地轉(zhuǎn)產(chǎn)或收回、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）投資工程項目審批、電網(wǎng)建設安征遷一體化、陸島交通碼頭與漁港碼頭融合規(guī)劃建設等方面探索出臺更高效可行的措施，進一步激發(fā)發(fā)展活力；圍繞群眾關注的就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、環(huán)保等民生問題，推出更具針對性、普惠性的改革舉措，讓老百姓有更多改革獲得感；全力推進全域旅游、智慧城市、農(nóng)村生產(chǎn)要素流轉(zhuǎn)融資等重難點領域改革，推動更多工作實現(xiàn)新突破，努力創(chuàng)造更多在全省乃至全國有知名度、有影響力的改革經(jīng)驗。要扎實開展科技創(chuàng)新擴面升級專項行動，提升企業(yè)技術創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化能力，引導企業(yè)發(fā)揮重點實驗室、企業(yè)技術研發(fā)中心、新型研發(fā)機構等平臺作用，加快高新技術產(chǎn)品（服務）的關鍵技術研發(fā)，全年培育國家高新技術企業(yè)10家、省級科技小巨人企業(yè)10家。
    （四）創(chuàng)一流營商環(huán)境。
    要扎實推進營商環(huán)境創(chuàng)優(yōu)專項行動，著力細化目標、嚴格獎懲，力爭18項考核指標全部進入寧德市前3名，其中至少12項成為全市第1名。繼續(xù)深化“一事一次辦”改革，探索企業(yè)、項目全生命周期套餐，積極探索推行模擬審批、容缺預審、并聯(lián)審批等機制，進一步減程序、簡材料、縮時限，確保企業(yè)開辦4小時內(nèi)辦結，工程建設項目實現(xiàn)“清單制+告知承諾制”審批。要加強營商環(huán)境“硬”設施建設，推動500千伏棠園變、110千伏店下變建成投用，加快220千伏雙岳變建設，實施太姥山、白琳片區(qū)供水工程改造，動工建設管陽溪跨流域引水工程，加快東南供水三期、東南沿海河庫水系連通工程、前岐高水高排、大山水廠建設，進一步打通水利、能源大動脈，著力提供優(yōu)質(zhì)齊全的基礎設施配套。
    （五）創(chuàng)全國文明城市。
    堅持城市環(huán)境美化和群眾素質(zhì)提升同步推進，打造宜居宜業(yè)宜游新福鼎。深入開展“八五”普法，全面深化依法治市。深化數(shù)字技術運用，加強城市精細化管理，完成17個老舊小區(qū)改造，新建、改建停車場11處，改造城區(qū)7個農(nóng)貿(mào)市場，新增停車泊位5000個以上。強化城市交通擁堵治理，推動臟亂堵綜合整治向城鄉(xiāng)結合部、背街小巷延伸，開展城市污水處理提質(zhì)增效行動，新改建污水管網(wǎng)15公里以上，動工建設三聯(lián)污水廠三期、第二污水廠及配套管網(wǎng)、第三污水廠擴容項目。推廣“清單制”“積分制”，加大農(nóng)村人居環(huán)境整治力度，深化“美麗庭院”和城區(qū)特色口袋公園、街頭綠地等微空間建設，進一步完善城區(qū)綠道網(wǎng)絡，提升城鄉(xiāng)環(huán)境。健全完善相關機制，確保文明城市創(chuàng)建常態(tài)長效，持續(xù)加強輿論引導，形成濃厚氛圍；加強文化藝術中心、智慧體育公園、新時代文明實踐所（站）等公共文體設施建設，開展文化惠民、全民健身等各類文體活動，持續(xù)深化道德模范、身邊好人、最美人物等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步豐富群眾精神生活，引導形成向上向善的文明新風。
    在職級晉升會議上的講話篇十八
    化工產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎產(chǎn)業(yè)，也是我市傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)之一。近年來，我市按照省政府統(tǒng)一部署，連續(xù)開展了三輪化工專項整治行動，關閉了一批生產(chǎn)規(guī)模小、技術水平低、環(huán)境污染重、安全隱患多的化工企業(yè)，全市化工企業(yè)的安全環(huán)保水平和產(chǎn)業(yè)層次有了明顯提升。一是產(chǎn)業(yè)規(guī)模和質(zhì)態(tài)進一步提高。2016年，全市化工行業(yè)實現(xiàn)開票銷售xx億元，是2011年的2.3倍；占全市工業(yè)開票銷售比重xx%，比2011年提高1.04個百分點。至2016年底，全市累計關閉、搬遷化工生產(chǎn)企業(yè)xx家，占整治之初xx家化工企業(yè)總數(shù)的xx%。目前全市xx家化工生產(chǎn)企業(yè)中，園區(qū)內(nèi)企業(yè)xx家，入園進區(qū)率達xx%。二是園區(qū)基礎設施進一步完善。全市各化工園區(qū)污水集中處理、集中供熱、危廢處置等基礎設施基本建成，數(shù)字化在線監(jiān)控中心正逐步完善，初步實現(xiàn)了污水專用明管以及污染源監(jiān)控、環(huán)境質(zhì)量監(jiān)控和圖像監(jiān)控。三是企業(yè)自動化水平進一步提升。各化工企業(yè)積極實施自動化智能化改造，項目層次水平和安全度不斷提高。xx項目在全市率先建成了應用企業(yè)資源管理系統(tǒng)、生產(chǎn)過程執(zhí)行管理系統(tǒng)和自動智能控制系統(tǒng)三個層面的智能工廠框架；xx項目采用德國先進的連續(xù)化生產(chǎn)工藝，成為國內(nèi)h酸行業(yè)標桿企業(yè)和清潔化標準體系起草單位。
    盡管全市化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了一定成效，但也存在一些突出問題。一是企業(yè)規(guī)模層次仍然較低。2016年，全市xx戶化工企業(yè)中，開票銷售2億元以上企業(yè)xx家，占比僅7.18%；5億元以上企業(yè)xx家，占比僅4.25%?；ぶ虚g體企業(yè)占比較大，不少企業(yè)是間歇法為主的“小化工”，達到連續(xù)化、自動化、智能化要求的企業(yè)比較少。二是安全環(huán)保隱患仍然較多。部分企業(yè)安全、環(huán)保、能耗不達標，安全環(huán)保設施運行不正常；部分企業(yè)負責人缺乏化工專業(yè)知識，生產(chǎn)管理經(jīng)驗不足，生產(chǎn)現(xiàn)場混亂，“跑冒滴漏”現(xiàn)象嚴重；部分園區(qū)環(huán)保安全管理水平不高，監(jiān)測和應急能力較弱，區(qū)域內(nèi)異味氣體濃度較高，群眾反應比較強烈。三是違法違規(guī)現(xiàn)象仍然突出。去年中央環(huán)保督察期間，發(fā)現(xiàn)我市xx家企業(yè)的xx項目存在國家明令淘汰的“鐵粉還原”落后生產(chǎn)工藝和裝備，這些企業(yè)都是規(guī)上企業(yè)，個別企業(yè)規(guī)模還很大，這些企業(yè)都存在落后產(chǎn)能，其他企業(yè)生產(chǎn)狀況可想而知。去年8月份，市經(jīng)信委對四個化工園區(qū)xx個違法違規(guī)化工建設項目，組織了專家現(xiàn)場核查，發(fā)現(xiàn)xx個項目未通過化工聯(lián)合會審，占比近xx%，有些項目與園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位明顯不符，有些項目明顯屬于落后過剩產(chǎn)能，嚴重影響了生態(tài)文明建設和產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
    省委省政府、市委市政府對化工產(chǎn)業(yè)整治工作十分重視，省委xx書記在全省“兩減六治三提升”專項動員行動動員會上強調(diào)，要認真落實中央環(huán)保督察整改要求，把補齊生態(tài)短板擺在更加突出位置，以高度的共識、高度的警醒、高度的自覺，全力打贏生態(tài)保護和環(huán)境治理攻堅戰(zhàn)；市委xx書記明確要求，要在全市實施新一輪化工行業(yè)整治行動，通過“關停一批、轉(zhuǎn)移一批、升級一批、重組一批”，實現(xiàn)全市化工產(chǎn)業(yè)落后產(chǎn)能壓減、集中度提升和產(chǎn)業(yè)布局結構性優(yōu)化目標；xx市長明確要求，我們必須下更大決心，拿出更實措施，堅決淘汰化工落后產(chǎn)能。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到省、市委戰(zhàn)略決策部署上來，以化工企業(yè)“四個一批”專項行動和“263”減少落后化工產(chǎn)能行動深入實施為契機，主動擔當，積極作為，深入推進化工產(chǎn)業(yè)整治，促進化工產(chǎn)業(yè)智能化綠色化發(fā)展，為聚焦產(chǎn)業(yè)強市、推進轉(zhuǎn)型升級提供重要支撐和保障。
    在職級晉升會議上的講話篇十九
    積極推廣林長制工作的好經(jīng)驗好做法，抓好示范引導，提升公眾意識，營造全社會愛綠護綠植綠的濃厚氛圍。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木珠L在2022年全市全面推行林長制工作動員會議上的講話，希望大家喜歡。
    xx書記、xx市長，各位領導、同志們:。
    今天，市委、市政府專門召開全市全面推行林長制工作動員會議，充分體現(xiàn)了市委、市政府對林業(yè)工作的高度重視和親切關懷。根據(jù)會議安排，下面，我就全面推行林長制工作作簡要發(fā)言。
    一、前段工作回顧。
    我市各級各部門認真貫徹落實習近平總書記關于林長制的重要指示，中辦、國辦《關于全面推行林長制的意見》，省委辦公廳、省政府辦公廳《關于全面推行林長制的實施意見》精神，加強領導，強力推動，全市推行林長制工作取得積極進展。
    一是黨委政府高位推動。x月x日，省委全面推行林長制動員(視頻)會議召開后，書記、市長高度重視林長制工作，多次聽取專題匯報。xx書記強調(diào)“要加快制定實施方案及工作制度，加快建立林長制責任體系，抓好工作落實，由市林業(yè)局牽頭，相關單位加強配合，共同推進”。xx市長批示要求市林業(yè)局“抓緊貫徹落實”。xx副市長兩次召開專題會議研究實施方案和工作制度，有力推動了林長制改革。高新區(qū)、各區(qū)縣(市)黨委政府迅速行動，xx市、xx市已印發(fā)《實施方案》，召開動員會議，并開展林長巡林。xx縣、xx區(qū)的《實施方案》已報黨委審議通過。高新區(qū)和其它區(qū)縣(市)也正穩(wěn)步推進《實施方案》出臺。我市林長制工作呈現(xiàn)出一級抓一級、層層抓落實的良好態(tài)勢。
    二是林業(yè)部門高效落實。根據(jù)市委、市政府工作部署，市林業(yè)局積極主動貫徹落實中央、省、市關于林長制的工作要求，成立領導小組，組建工作專班，組織召開林業(yè)系統(tǒng)工作啟動會，全面部署了工作任務。在結合實際、充分調(diào)研、學習先進的基礎上，起草了《關于全面推行林長制的實施方案》以及林長巡林、“三員”隊伍建設、考核通報等xx項工作制度。高新區(qū)及各區(qū)縣(市)林業(yè)部門均在緊鑼密鼓加速推進?？傮w上看，我市林長制工作符合國家林草局和省林業(yè)局的工作要求，實現(xiàn)了預期目標。
    三是相關部門高度配合。在起草《實施意見》《xx項工作制度》過程中，高新區(qū)、各區(qū)縣(市)人民政府，以及市發(fā)改委、市財政局等相關市直單位認真研究，積極反饋修改建議。市委辦公廳、市政府辦公廳、市委政研室、市政府研究室主動介入，對文件、制度的出臺給予了正確指導。市水利局就我市河(湖)長制推行的經(jīng)驗進行了分享，多次傳經(jīng)送寶。正因為有了相關部門的大力支持和全力配合，《實施方案》《xx項工作制度》才能順利通過市委、市政府的審議。
    四是試點工作高質(zhì)推進。為確保林長制工作順利推進，今年x月，在xx市選取了xx鎮(zhèn)等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為林長制工作試點示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。xx在“一長三員”(林長+護林員+監(jiān)管員+執(zhí)法員)組織體系構建上進行有益探索，加入森林消防大隊，形成“一長三員一大隊”網(wǎng)格化管護體系，為我市全面推行林長制工作積累了寶貴經(jīng)驗。
    二、下步工作建議。
    今年是我市全面推行林長制的第一年，各區(qū)縣(市)林業(yè)主管部門要以“頭雁”姿態(tài)展現(xiàn)省會擔當，在全面推行林長制工作中緊盯省林長辦“x指標x重點x加分項”的考核標準，高質(zhì)量完成年度目標任務，以林長制促“林長治”。
    (一)構建組織體系。
    一要加快設立林長體系。縣、鄉(xiāng)兩級要按要求設立林長、第一副林長和副林長，成立林長辦;村級要設立林長、副林長。
    二要科學明確責任區(qū)域。在市級劃分x個片區(qū)的基礎上，縣、鄉(xiāng)、村三級以及國有林場、國家級風景名勝區(qū)等管理單位要綜合考慮區(qū)域、資源特點和生態(tài)系統(tǒng)完整性，科學劃片分區(qū)并明確林長、副林長的責任區(qū)域。
    三要加快出臺方案制度。高新區(qū)和各區(qū)縣(市)要確保在xx月xx日前出臺實施方案，并召開林長會議和動員會?？h、鄉(xiāng)兩級要確保在xx月xx日前建立林長制督查考核工作制度，并建立“一網(wǎng)格一護林員”及監(jiān)管員、執(zhí)法員臺賬。
    (二)突出工作重點。
    一要強化生態(tài)保護修復。當前，要突出抓好林業(yè)有害生物防治、森林防火等重點工作，特別是全市的松材線蟲病防控，形勢十分嚴峻。xx書記高度重視，在xx月xx日作出批示，要求各區(qū)縣(市)黨委政府高度重視，加強領導，進一步提高站位，壓實責任，從嚴防控，依托林長制全面打贏疫情防控五年攻堅戰(zhàn)，切實維護全市生態(tài)安全、生物安全。各區(qū)縣(市)要認真貫徹落實xx書記指示要求，切實將松材線蟲病疫情防控工作納入林長制督查考核體系，確保五年攻堅行動目標順利實現(xiàn)。
    二要嚴格負面清單管理。各區(qū)縣(市)要確保行政區(qū)域內(nèi)不發(fā)生“三個重大”情況，即不發(fā)生重大案件、重大火災、重大有害生物災害等情況。認真抓好中央環(huán)保督察、森林督查反饋問題的整改銷號。
    三要加大宣傳引導力度。積極推廣林長制工作的好經(jīng)驗好做法，抓好示范引導，提升公眾意識，營造全社會愛綠護綠植綠的濃厚氛圍。
    (三)加強基礎建設。
    一要配齊“三員”隊伍。按照“市統(tǒng)、縣建、鄉(xiāng)管、村用”的要求，整合組建統(tǒng)一規(guī)范的綜合護林員隊伍，按要求配齊監(jiān)管員和執(zhí)法員。
    二要劃定“三員”責任?？茖W確定“三員”工作職責及責任區(qū)域，確保每一個管護網(wǎng)格都有對應的護林員、監(jiān)管員和執(zhí)法員負責。監(jiān)管員、執(zhí)法員責任區(qū)域的劃分主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域為主，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少應設置x名監(jiān)管員，至少應配置x名執(zhí)法員。
    三要完善政策保障。各區(qū)縣(市)要加強資金保障，完善林草資源生態(tài)保護修復財政扶持政策，將護林員經(jīng)費和林長辦工作經(jīng)費統(tǒng)一納入年度財政預算。要落實公示要求，規(guī)范設置公示牌，及時公布“一長三員”名單，確保每個設立林長的行政村至少設置一塊林長公示牌。
    (四)強化督查考核。
    今年xx月，市林長辦將通過自查和抽查的方式，對全市推行林長制工作開展督查考核，考核結果按規(guī)定報市級林長。
    各位領導，同志們!全面推行林長制是林業(yè)工作的頭等大事。市林業(yè)局將以此次會議為契機，認真落實好市委、市政府決策部署和xx書記、xx市長、xx副市長的重要講話精神，進一步增強使命意識、大局意識，勇于擔當，開拓進取，抓實抓細，為建設現(xiàn)代化新xx貢獻林業(yè)力量。
    在職級晉升會議上的講話篇二十
    今天這次考核工作推進動員會，是經(jīng)省考核工作領導小組同意召開的，會議的主要任務是貫徹落實省政府常務會議和省考核工作領導小組聯(lián)席會議精神，交流各成員單位考核工作進展情況，研究部署xx年度考核評分工作。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在省糧食安全責任制考核工作推進動員會議上的講話范文。
    在去年的“首考”中，各成員單位高度重視，團結一致，齊心協(xié)力，圓滿完成各項考核任務，省級自評和國家抽查均取得較好成績，省考核辦對大家的辛勤付出表示衷心感謝。做好今年的考核工作，壓力巨大，“南陽輿情事件”的影響還未消除，個別倒扣分項還有隱患，因此，我們今天把大家請來，進一步溝通落實，確保做好今年的工作。
    剛才xx同志通報了《關于做好xx年度糧食安全省長責任制考核自查評分工作的通知》、《關于做好xx年度xx省糧食安全市長縣長責任制考核評分工作的通知》以及省考核辦近期工作推進計劃，各成員單位就各自落實糧食安全責任制情況作了很好的發(fā)言。有省委省政府重視支持，有各成員單位的認真負責，我們對今年考核取得優(yōu)秀成績充滿信心。
    下面，根據(jù)會議安排，我就做好xx年度糧食安全責任制考核工作再講幾點意見，供大家參考。
    一、保持頭腦清醒。
    手中有糧，心中不慌。糧食安全是經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要基礎。黨的十九大報告提出確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中。這為我們做好糧食工作提供了根本遵循。省委省政府高度重視糧食安全，去年xx月xx日，省委十屆四次全會通過的《中共xx省委關于深入學習貫徹十九大精神決勝全面建成小康社會開啟新時代xx全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程的意見》，明確提出要全面落實糧食安全責任制。xx月xx日，xx省長主持召開省政府常務會議，聽取糧食安全責任制考核工作情況匯報，對進一步貫徹落實糧食安全責任制提出明確要求。盡管近年來我省糧食安全形勢總體較好，但是仍然面臨土壤水等資源環(huán)境約束日益加大、玉米稻谷階段性過剩、小麥優(yōu)質(zhì)品種供給不足等諸多問題。同時由于近幾年的風調(diào)雨順，一定程度上導致了部分地方和部門出現(xiàn)了思想上放松懈怠，對糧食安全的重視停留在口頭上。因此，各級各部門要進一步提升政治站位，時刻繃緊糧食安全這根弦，以糧食安全為載體，以責任制考核為抓手，切實履行好維護糧食安全的政治責任，繼續(xù)發(fā)揚去年“首考”的經(jīng)驗做法，共同完成好xx年度的考核任務，推動全省糧食安全工作再上新臺階。
    二、明確目標任務。
    今天省考核辦印發(fā)的x個文件，就是對近期重點工作的安排部署，各單位要按照通知要求，認真抓好落實。要突出重點。把國家對我省的考核放在首要位置，逐項對照國家考核評分表，逐一研究，嚴細查找，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏項、弱項，及時跟進整改，盡快堵塞漏洞，確保該拿的分一定要拿到，爭取做到不扣分，多得分，得滿分，圓滿完成省級自評工作，自評結果得到國家部委認可。對于市長縣長責任制考核，要認真擬定抽查評分細則，確保部門評分和抽查結果經(jīng)得起檢驗。要打造亮點。去年以來，我省加大耕地保護力度，大力實施“四優(yōu)四化”發(fā)展戰(zhàn)略，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結構性改革，推動糧食產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，構建促農(nóng)增收長效機制，進一步筑牢保障國家糧食安全的基礎。這些亮點工作要認真總結，充分體現(xiàn)到省政府的自評總結報告中。要建立完善考核檔案，備齊各項資料，做到有據(jù)可查，查后歸檔。
    三、落實工作責任。
    糧食安全責任制考核對上涉及xx個國家部委，對下涉及xx個省轄市、xx個省直管縣（市），橫向xx個省直部門參與，考核內(nèi)容涵蓋糧食生產(chǎn)、收購、儲存、銷售、加工等各環(huán)節(jié)，綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性強。剛才聽了大家的發(fā)言，感到各單位都很有大局意識，大家都很認真負責，因此對做好今年的考核工作充滿信心。希望各單位繼續(xù)搞好協(xié)調(diào)配合，層層抓好落實，逐級壓實責任，建立起責任到人、任務上肩，橫向到邊、縱向到底的責任落實機制，攜手并肩完成好考核任務。牽頭部門要發(fā)揮好統(tǒng)籌、兜底作用，配合部門要積極配合牽頭部門工作，由多個部門共同牽頭的，排在前面的要主動搞好組織協(xié)調(diào)。對需要多部門共同落實的目標任務或需要多部門聯(lián)合出臺的政策規(guī)定，要抓緊落實和出臺。省考核辦要切實發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、督導檢查作用，在統(tǒng)籌考慮整體考核工作的同時，為各成員單位主動搞好服務保障。
    四、強化工作措施。
    我們要以開展糧食安全責任制考核為契機，突出問題導向，加強溝通協(xié)調(diào)，通過上下結合、左右聯(lián)動，形成合力，促進保障國家糧食安全的各項工作落到實處。對上務必搞好溝通，要按照上下對口的原則承擔考核任務，積極主動與國家部委銜接，加強溝通協(xié)調(diào)，爭取更多支持，準確把握國家考核評分標準，對一些存在異議的評分項目要進行匯報咨詢，力爭自評得分和得分依據(jù)材料都能得到國家相關部委的認可，盡量避免在部委評審中失分。橫向上務必加強合作，牢固樹立一盤棋思想，密切配合，協(xié)同聯(lián)動，主動擔當，把工作做好做實做優(yōu)，共同完成考核任務。對下務必嚴格考核，切實擔負起衡量我省各地糧食安全責任制落實情況評判員的職責，堅持實事求是、客觀公正，綜合參考各市縣自評與部門日常監(jiān)督檢查情況，注重統(tǒng)一標準，統(tǒng)一尺度，建立健全科學的評分體系，認真擬定抽查評分細則，完善考核底稿，對各市縣評出客觀公正的分數(shù)，真正發(fā)揮考核舉綱帶目、全面保障作用，充分調(diào)動各級政府抓好糧食安全的積極性和主動性。
    五、確?？己诵Ч?。
    xx年考核方案調(diào)整了考核指標設置，壓縮了日常工作考核，增加了重點難點工作考核，并對部分重點考核事項實行倒扣分，總的來說，比去年標準更高、要求更嚴，因此，我們要以更高的工作標準、更嚴的工作紀律、更扎實的工作作風，做好迎接國家考核和對各市縣的考核工作。要嚴格落實考核方案和時限要求，目前已經(jīng)進入考核攻堅階段，臨近年終歲尾，時間緊、任務重，省考核辦按照考核時序列出了推進計劃表，大家要結合本單位工作實際，統(tǒng)籌做好安排，采取有力措施，抓緊推進各項工作，確保按時高質(zhì)量完成年度考核任務。對今年新增的倒扣分項，要做實做細工作，堅決防止出現(xiàn)倒扣分情況。要認真搜集、審核、整理評分依據(jù)材料，將采取的每項措施、落實的每項工作都記錄在案，提供出完整詳實的佐證材料，確?？己艘罁?jù)的完整性、真實性。要按照國家考核辦要求，熟練操作國家考核信息系統(tǒng)，認真做好網(wǎng)上自評工作。通過扎實高效的工作，確保今年我省考核工作取得優(yōu)秀成績，給省政府交上滿意的答卷。
    同志們，在省委省政府的堅強領導下，在我們攜手完成去年“首考”攻堅戰(zhàn)的基礎上，相信通過我們各成員單位的共同努力，我們一定會圓滿完成各項任務，在xx年度考核中取得更加優(yōu)異的成績，推動全省新時代“三農(nóng)”事業(yè)新發(fā)展。
    在職級晉升會議上的講話篇二十一
    黨的十九大報告提出確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中。這為我們做好糧食工作提供了根本遵循。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑谑〖Z食安全責任制考核工作推進動員會議上的領導講話，希望大家喜歡。
    今天這次考核工作推進動員會，是經(jīng)省考核工作領導小組同意召開的，會議的主要任務是貫徹落實省政府常務會議和省考核工作領導小組聯(lián)席會議精神，交流各成員單位考核工作進展情況，研究部署xx年度考核評分工作。
    在去年的“首考”中，各成員單位高度重視，團結一致，齊心協(xié)力，圓滿完成各項考核任務，省級自評和國家抽查均取得較好成績，省考核辦對大家的辛勤付出表示衷心感謝。做好今年的考核工作，壓力巨大，“南陽輿情事件”的影響還未消除，個別倒扣分項還有隱患，因此，我們今天把大家請來，進一步溝通落實，確保做好今年的工作。
    剛才xx同志通報了《關于做好xx年度糧食安全省長責任制考核自查評分工作的通知》、《關于做好xx年度xx省糧食安全市長縣長責任制考核評分工作的通知》以及省考核辦近期工作推進計劃，各成員單位就各自落實糧食安全責任制情況作了很好的發(fā)言。有省委省政府重視支持，有各成員單位的認真負責，我們對今年考核取得優(yōu)秀成績充滿信心。
    下面，根據(jù)會議安排，我就做好xx年度糧食安全責任制考核工作再講幾點意見，供大家參考。
    一、保持頭腦清醒。
    手中有糧，心中不慌。糧食安全是經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要基礎。黨的十九大報告提出確保國家糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己手中。這為我們做好糧食工作提供了根本遵循。省委省政府高度重視糧食安全，去年xx月xx日，省委十屆四次全會通過的《中共xx省委關于深入學習貫徹十九大精神決勝全面建成小康社會開啟新時代xx全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程的意見》，明確提出要全面落實糧食安全責任制。xx月xx日，xx省長主持召開省政府常務會議，聽取糧食安全責任制考核工作情況匯報，對進一步貫徹落實糧食安全責任制提出明確要求。盡管近年來我省糧食安全形勢總體較好，但是仍然面臨土壤水等資源環(huán)境約束日益加大、玉米稻谷階段性過剩、小麥優(yōu)質(zhì)品種供給不足等諸多問題。同時由于近幾年的風調(diào)雨順，一定程度上導致了部分地方和部門出現(xiàn)了思想上放松懈怠，對糧食安全的重視停留在口頭上。因此，各級各部門要進一步提升政治站位，時刻繃緊糧食安全這根弦，以糧食安全為載體，以責任制考核為抓手，切實履行好維護糧食安全的政治責任，繼續(xù)發(fā)揚去年“首考”的經(jīng)驗做法，共同完成好xx年度的考核任務，推動全省糧食安全工作再上新臺階。
    二、明確目標任務。
    今天省考核辦印發(fā)的x個文件，就是對近期重點工作的安排部署，各單位要按照通知要求，認真抓好落實。要突出重點。把國家對我省的考核放在首要位置，逐項對照國家考核評分表，逐一研究，嚴細查找，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏項、弱項，及時跟進整改，盡快堵塞漏洞，確保該拿的分一定要拿到，爭取做到不扣分，多得分，得滿分，圓滿完成省級自評工作，自評結果得到國家部委認可。對于市長縣長責任制考核，要認真擬定抽查評分細則，確保部門評分和抽查結果經(jīng)得起檢驗。要打造亮點。去年以來，我省加大耕地保護力度，大力實施“四優(yōu)四化”發(fā)展戰(zhàn)略，深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結構性改革，推動糧食產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，構建促農(nóng)增收長效機制，進一步筑牢保障國家糧食安全的基礎。這些亮點工作要認真總結，充分體現(xiàn)到省政府的自評總結報告中。要建立完善考核檔案，備齊各項資料，做到有據(jù)可查，查后歸檔。
    三、落實工作責任。
    糧食安全責任制考核對上涉及xx個國家部委，對下涉及xx個省轄市、xx個省直管縣(市)，橫向xx個省直部門參與，考核內(nèi)容涵蓋糧食生產(chǎn)、收購、儲存、銷售、加工等各環(huán)節(jié)，綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性強。剛才聽了大家的發(fā)言，感到各單位都很有大局意識，大家都很認真負責，因此對做好今年的考核工作充滿信心。希望各單位繼續(xù)搞好協(xié)調(diào)配合，層層抓好落實，逐級壓實責任，建立起責任到人、任務上肩，橫向到邊、縱向到底的責任落實機制，攜手并肩完成好考核任務。牽頭部門要發(fā)揮好統(tǒng)籌、兜底作用，配合部門要積極配合牽頭部門工作，由多個部門共同牽頭的，排在前面的要主動搞好組織協(xié)調(diào)。對需要多部門共同落實的目標任務或需要多部門聯(lián)合出臺的政策規(guī)定，要抓緊落實和出臺。省考核辦要切實發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、督導檢查作用，在統(tǒng)籌考慮整體考核工作的同時，為各成員單位主動搞好服務保障。
    四、強化工作措施。
    我們要以開展糧食安全責任制考核為契機，突出問題導向，加強溝通協(xié)調(diào)，通過上下結合、左右聯(lián)動，形成合力，促進保障國家糧食安全的各項工作落到實處。對上務必搞好溝通，要按照上下對口的原則承擔考核任務，積極主動與國家部委銜接，加強溝通協(xié)調(diào)，爭取更多支持，準確把握國家考核評分標準，對一些存在異議的評分項目要進行匯報咨詢，力爭自評得分和得分依據(jù)材料都能得到國家相關部委的認可，盡量避免在部委評審中失分。橫向上務必加強合作，牢固樹立一盤棋思想，密切配合，協(xié)同聯(lián)動，主動擔當，把工作做好做實做優(yōu)，共同完成考核任務。對下務必嚴格考核，切實擔負起衡量我省各地糧食安全責任制落實情況評判員的職責，堅持實事求是、客觀公正，綜合參考各市縣自評與部門日常監(jiān)督檢查情況，注重統(tǒng)一標準，統(tǒng)一尺度，建立健全科學的評分體系，認真擬定抽查評分細則，完善考核底稿，對各市縣評出客觀公正的分數(shù)，真正發(fā)揮考核舉綱帶目、全面保障作用，充分調(diào)動各級政府抓好糧食安全的積極性和主動性。
    五、確?？己诵Ч?。
    xx年考核方案調(diào)整了考核指標設置，壓縮了日常工作考核，增加了重點難點工作考核，并對部分重點考核事項實行倒扣分，總的來說，比去年標準更高、要求更嚴，因此，我們要以更高的工作標準、更嚴的工作紀律、更扎實的工作作風，做好迎接國家考核和對各市縣的考核工作。要嚴格落實考核方案和時限要求，目前已經(jīng)進入考核攻堅階段，臨近年終歲尾，時間緊、任務重，省考核辦按照考核時序列出了推進計劃表，大家要結合本單位工作實際，統(tǒng)籌做好安排，采取有力措施，抓緊推進各項工作，確保按時高質(zhì)量完成年度考核任務。對今年新增的倒扣分項，要做實做細工作，堅決防止出現(xiàn)倒扣分情況。要認真搜集、審核、整理評分依據(jù)材料，將采取的每項措施、落實的每項工作都記錄在案，提供出完整詳實的佐證材料，確?？己艘罁?jù)的完整性、真實性。要按照國家考核辦要求，熟練操作國家考核信息系統(tǒng)，認真做好網(wǎng)上自評工作。通過扎實高效的工作，確保今年我省考核工作取得優(yōu)秀成績，給省政府交上滿意的答卷。
    同志們，在省委省政府的堅強領導下，在我們攜手完成去年“首考”攻堅戰(zhàn)的基礎上，相信通過我們各成員單位的共同努力，我們一定會圓滿完成各項任務，在xx年度考核中取得更加優(yōu)異的成績，推動全省新時代“三農(nóng)”事業(yè)新發(fā)展。