總結(jié)可以幫助我們歸納和整理所學(xué)所得，提高記憶和掌握知識的能力。對于不同的領(lǐng)域和情況，寫總結(jié)可能需要遵循不同的方法和技巧，因此需要充分了解所要總結(jié)的內(nèi)容和目的。隨著社會的發(fā)展，總結(jié)已經(jīng)成為衡量個人能力和素質(zhì)的重要指標(biāo)之一，以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文。
述職述廉會議講話篇一
老師們、同志們:。
大家好！
今天,是我院第一次由全體中層干部參加的述職述廉大會,會議時間稍長,三九嚴(yán)冬,報告廳內(nèi)溫度也不高,但同志們都能認(rèn)真聽取匯報,會場秩序井然,這是對中層干部的尊重和支持,體現(xiàn)了我院教職工的良好精神風(fēng)貌和文明素養(yǎng),在此,我代表學(xué)院黨委向全體教職工表示誠摯的謝意！
2013年,學(xué)院先后榮獲運城市五一勞動競賽模范單位、建設(shè)“美麗河?xùn)|、大美運城”十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、運城市文明單位標(biāo)兵、全市衛(wèi)生工作先進(jìn)單位,院團委被團省委授予“山西省五四紅旗團委”、院婦委會被市婦聯(lián)授予“三八紅旗集體”.這些成績是全體教職工用辛苦的工作和辛勤的付出換來的,這更與全體中層干部的精心管理和真抓實干分不開.
同志們,這次述職大會是對部門工作的一次總結(jié)和回顧,是對中層干部一年來苦干實干的肯定,同時也為大家提供了一次交流學(xué)習(xí)、借鑒提高的機會,從這個意義講,大會是我們今后一如既往,促進(jìn)學(xué)院和個人事業(yè)發(fā)展的強大動力.可以說:主題鮮明,意義重大.
剛才,33位同志針對各自部門2013年的整體工作,進(jìn)行了比較圓滿的述職,作了很好的工作匯報.下面,我講兩點意見,一是為什么組織這次述職,二是對中層干部提幾點要求.
這次述職,首先是對工作本身的總結(jié)和回顧.通過述職,讓大家對照“年初工作計劃”,各自“對號入座”,對自己和部門工作做全面總結(jié)和回顧,先問一問自己年初確定的工作任務(wù)是否全面完成？哪些沒有完成？哪些完成的很好？再問自己幾個“為什么”,客觀評價長與短、高與低、得與失.***總書記講:立了軍令狀就要看結(jié)果.我們的工作從年頭干到年尾,更要從年尾看到年頭.“對號入座”,頭尾相顧,確保我們的工作善始善終,善做善成.
其次,這次述職參加人員范圍比較廣,通過對號入座、實事求是、暢所欲言的述職,自己對工作進(jìn)行總結(jié)、分析、評價,同時通過匯報、聆聽、思考,找出部門和個人存在的不足和差距,讓大家取長補短,共同提高.達(dá)到提高中層干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的.
三是我們的述職不是簡單的工作匯報,不是“走馬觀花”式的述職,我們要通過述職,達(dá)到規(guī)范“干部管理組織體系”,建立“干部崗位責(zé)任制管理和工作考核管理”的長效機制,最終形成中層干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序.
通過這次述職,可以看出,大家對這項工作很重視,作了充分的準(zhǔn)備,絕大多數(shù)同志都認(rèn)真撰寫了述職報告,整體效果很好.
同志們,我們護理職業(yè)學(xué)院尚處在“創(chuàng)業(yè)階段”,處在中職向高職全面轉(zhuǎn)型的“攻堅階段”.下一階段,我們要“抓好兩項工作、實現(xiàn)一個目標(biāo)”:一是做好常規(guī)工作,保證學(xué)院穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展；二是做好向高職轉(zhuǎn)型提升工作,要進(jìn)一步明確辦學(xué)思想、優(yōu)化辦學(xué)條件、提升師資水平、深化內(nèi)部改革、爭取政府支持；實現(xiàn)“通過國家教育部高職院院人才培養(yǎng)工作水平評估”這個總目標(biāo).目標(biāo)明確,任務(wù)具體.其艱巨性、復(fù)雜性、繁重性非同一般.但我們相信有大家在,只要我們能上下同心,形成合力,就一定能抓好工作,實現(xiàn)目標(biāo).
為此,借此機會,我代表學(xué)院黨委給全體中層干部提幾點要求.
一要“在其位敢于擔(dān)當(dāng)”.人人都想有所作為,殊不知“敢擔(dān)當(dāng)才能有作為、有作為必須敢擔(dān)當(dāng)”.擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任,對一個單位的中層干部來說,敢擔(dān)當(dāng)是一種必須追求的高尚情操,是一種必須具備的可貴品質(zhì).中層干部要“敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)困難、敢于擔(dān)當(dāng)壓力”,在學(xué)院工作需要的時候,能挺身而出,攻難克堅,不推脫責(zé)任、不回避困難、不轉(zhuǎn)移壓力.
二要“謀其政顧全大局”.中層干部要擺正位置,言談舉止、講話辦事要講政治、顧大局、善團結(jié),要著眼全局,站在黨的立場、學(xué)院的立場、教職工的立場,發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,積極向身邊的師生傳播正能量,團結(jié)一切力量,積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、處理問題,把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài),不上交、不激化.
三要“司其職甘于奉獻(xiàn)”.我前面講過,護理職業(yè)學(xué)院尚處在“創(chuàng)業(yè)階段”,特別需要大家有這種思想觀念.在這個特殊時期,實現(xiàn)向高職院校全面轉(zhuǎn)型、順利轉(zhuǎn)型、快速發(fā)展,靠誰？就靠大家.我們必須具備忘我精神、犧牲精神、奉獻(xiàn)精神,必須具備虎口拔牙、火中取栗的勇氣和信心.沒有這種思想觀念和工作作風(fēng),就干不好工作,帶不好隊伍,就無法完成任務(wù)、實現(xiàn)目標(biāo).根據(jù)中央部署,下一階段將要開展第二批群眾路線教育實踐活動,主題是“為民務(wù)實清廉”.習(xí)總書記講:“無私才能無畏,無畏才能擔(dān)當(dāng).”希望全體黨員干部以身作則,清正廉潔,勤勤懇懇做事,清清白白做人,樹立黨員干部的良好形象.
四要“抓落實一步一個腳印”.說一千、道一萬,關(guān)鍵在落實,根本也在落實.***總書記講,抓落實要有踏石有印、抓鐵留痕的精神.我們要很好地學(xué)習(xí)、弘揚這種精神,朝著既定目標(biāo),一件一件干工作,一步一個腳印抓落實,絕不能紙上談兵、流于形式.拿接受高職院校人才培養(yǎng)工作水平評估來說,在教育部評估之前,與之相關(guān)的各種項目驗收一定是絡(luò)繹不絕的,做好這些項目的驗收工作,通過教育部評估就是水到渠成了.不積跬步,無以至千里.說的就是這個道理.
以上四點,貫穿我們工作始終,從思想認(rèn)識到行動實踐,有始有終,是基于中層干部在崗履職全過程形成的環(huán)環(huán)相扣的思想體系,是我們做人做事可以依靠、用以指導(dǎo)的強大思想武器.這既是學(xué)院事業(yè)發(fā)展的需要,更是一個合格中層干部應(yīng)具備的思想素質(zhì).
最近,聽到一些議論,大家都很關(guān)心中層干部調(diào)整問題.今天,在這里向同志們做一個說明,因為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整尚未完成,學(xué)院升格后的內(nèi)設(shè)機構(gòu)還需報省編辦備案、市編辦批復(fù),現(xiàn)在調(diào)整時機還不成熟.所以,希望大家安心工作,繼續(xù)盡心盡力履行好崗位職責(zé),努力維護學(xué)院的團結(jié)穩(wěn)定,以更加優(yōu)異的工作成績,贏得領(lǐng)導(dǎo)和教職工的信任.
同志們,運城市衛(wèi)生學(xué)校走過了43個春秋,經(jīng)過幾代人的不懈追求和不斷實踐,今天,接力棒傳到了我們手里,迎來了向高職院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的良機,我們肩上的擔(dān)子很重.希望我們更加緊密地團結(jié),更加有為地工作,把護理職業(yè)學(xué)院建設(shè)的更好、更強,更有實力、更具特色,使我們的創(chuàng)造和奉獻(xiàn)、作為和業(yè)績無愧于我們的前輩和前任,也無愧于我們的后任.
同志們,會后,我們將進(jìn)入寒假,春節(jié)也即將來臨,借此機會,我代表學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)向各位拜個早年,祝全體教職工新春愉快、身體健康、合家幸福、萬事如意！
述職述廉會議講話篇二
2008。
年
12。
月
23。
日）。
今天我們市委政法委在這里舉辦機關(guān)中層干部述職、述廉會，由委機關(guān)全體中層干部述職、述廉，同時邀請市公、檢、法、司、安機關(guān)的政治部主任、一名中層干部和干警，與委機關(guān)全體干部共同對述職、述廉人員進(jìn)行民主測評。這項決定是依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過周密考慮、認(rèn)真討論后作出的，這在政法委機關(guān)近些年來也是第一次。標(biāo)志著我委的干部考核工作向更具科學(xué)性、規(guī)范化、民主化的方向邁進(jìn)了一步。下面我重點強調(diào)三個方面問題：
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》中把述職、述廉作為黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，并以黨內(nèi)法規(guī)的形式把這一制度確定下來。今天我們進(jìn)行集中述職、述廉，可以說是貫徹落實述職、述廉制度的一個探索和創(chuàng)新。所謂述職，就是要實事求是地報告學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)的情況，特別是履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況。所謂述廉，就是要報告執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職、述廉的出發(fā)點，就是要提高機關(guān)事務(wù)的民主和公開程度，使政法各部門對政法委機關(guān)，廣大干部群眾對中層干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細(xì)、具體的了解和掌握，以便實施和加強對政法委機關(guān)和中層干部的監(jiān)督。 搞好述職、述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作；于已，可明得失，少走彎路。我們必須充分認(rèn)識其重要性。
今年上半年，政法委領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育中，通過召開座談會、發(fā)征求意見表（函）、走訪、督導(dǎo)組反饋、民主評議等形式征求意見
21。
條，經(jīng)過政法委領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究制定了整改方案，明確具體整改措施。
5
個方面。
19。
條。這些整改措施按照職責(zé)分工，分別落實分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體人員，并明確了時限要求。這個整改方案是政法委對市委的承諾，是政法委領(lǐng)導(dǎo)班子對政法系統(tǒng)的承諾，也是政法委中層干部對全委機關(guān)干部的承諾。承諾就應(yīng)該踐諾，所以，我們今天中層干部述職、述廉，就是檢驗政法委領(lǐng)導(dǎo)班子保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育整改成效的具體步驟，檢驗我們在先進(jìn)性教育中制定的整改措施落實的怎樣，檢驗市委政法委對市委、對政法各部門的承諾完成的如何。
干部隊伍建設(shè)，歷來是我們黨高度重視、緊抓不放的重大戰(zhàn)略問題干部隊伍素質(zhì)的高低，在很大程度上決定著我們黨、我們國家的興衰存亡加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，是十六大對新形勢下干部隊伍建設(shè)提出的新的更高的要求黨的執(zhí)政能力具體體現(xiàn)在我們每個黨員、黨的干部身上，就是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力而這個工作能力不是與生俱來，而是在于培養(yǎng)、在于養(yǎng)成這就首先樹立一個目標(biāo)，這個目標(biāo)既有長期的也有近期的，今天我們中層干部述職就是圍繞今年初根據(jù)自身崗位責(zé)任所制定的目標(biāo)，重點看這些工作目標(biāo)完成情況崗位目標(biāo)完成情況是對每個中層干部的能力的一個檢驗，一個綜合評價同時，也給大家一個鍛煉的機會，通過這個活動來展示自己能力和水平，這也是我們培養(yǎng)干部的一個很好的途徑再一個，通過聽別人述職，可能發(fā)現(xiàn)別人的亮點、閃光點，引發(fā)自己的思考，發(fā)現(xiàn)自身工作的不足，達(dá)到取長補短，提高自己工作能力的目的
對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，述職、述廉是一項經(jīng)常性的工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、進(jìn)行自我教育的有效手段，述職、述廉的好壞，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象，對以后開展工作有非常大的影響。我們政法委機關(guān)雖然不掌握生殺大權(quán)，但是，我們機關(guān)干部特別中層干部的一舉一動、一言一行，人們都在關(guān)注著，我們每個人的形象真接關(guān)系著政法委的形象，關(guān)系著政法委在政法機關(guān)的聲譽和影響，所以，今天我們中層干部在述職的同時，還要述廉，目的就在于此。今天，我們請來政法各部門的同志參與我們這個測評，不僅是對政法委干部的評價，而且還是對政法委工作的一種監(jiān)督。這樣就增加了透明度，加大了工作考核力度。我們每個人干得好，還是干得差，表現(xiàn)的好，還是表現(xiàn)的差，說的是真話，還是假話，通過述職、述廉講出來，讓大家評一評。這對干得好的同志是一種激勵，對于表現(xiàn)差的同志是一次警示，有利于推進(jìn)勤政、廉政建設(shè)。
述職、述廉測評工作政策性強，必須把握好測評基本原則。要緊密聯(lián)系每個人的崗位責(zé)任實際，以年初確定的各項工作任務(wù)為標(biāo)尺，按照“干在實處，走在前列”的要求，進(jìn)一步鼓勵和督促述職、述廉對象增強敬業(yè)意識和自律意識，努力提高其工作能力水平，為推進(jìn)平安四平建設(shè)，構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。具體應(yīng)把握好這兩條原則。
襟懷坦蕩，實事求是，為了黨和人民的利益而堅持真理，為了黨和人民的利益而修正錯誤，這是領(lǐng)導(dǎo)干部對述職、述廉應(yīng)當(dāng)采取的態(tài)度，也是人民群眾監(jiān)督的前提。述職、述廉最重要的就是講真話。根據(jù)你的崗位職責(zé)，確定的工作目標(biāo)是什么，你做了哪些工作，哪些工作是原來計劃的，哪些工作是臨時交辦的，哪些工作是必須完成，哪些工作是超額完成的，哪些工作完成的好，哪些工作完成的差，應(yīng)該總結(jié)的經(jīng)驗有哪些，應(yīng)該吸取的教訓(xùn)又是什么。這些我們都要實事求是的作出回答，既要談成績，也要講擺問題。我們的力量在于說真話，既不夸夸其談，更不能文過飾非，既給默默無聞做了許多工作又不愿意張揚的同志以說話的機會，又讓那些只說不做的人“亮亮相”，使“求真務(wù)實”之風(fēng)得以彰顯。
我們這次述職、述廉測評活動整個過程是置于全體機關(guān)干部和政法各部門監(jiān)督下進(jìn)行，完全體現(xiàn)公平、公正、公開的精神。我們必須以事實為依據(jù)，客觀、公正、辯證地看待干部，評價述職對象，要堅持德才統(tǒng)一，德、能、勤、績、廉全面估價。既要充分肯定成績，又要看到存在的問題和不足，既要看到主觀上的努力，又要幫助分析客觀上的原因，既要看現(xiàn)在的表現(xiàn)，又看今后的努力決心，本著對事業(yè)負(fù)責(zé)，對干部負(fù)責(zé)，要客觀公正地給一個恰如其分的評價。
這次述職、述廉，不僅是對述職測評對象工作的一次檢驗，更是對述職評議對象工作態(tài)度、自律意識的一次檢驗，我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，自覺接受監(jiān)督，認(rèn)真總結(jié)自己的工作，分析工作中存在的問題，更好地發(fā)揚成績，克服不足，改進(jìn)工作。
這項工作我們在上半年政法委機關(guān)先進(jìn)教育時就向大家打了招呼，
11。
月份又專門下發(fā)了《市委政法委關(guān)于中層干部述職、述廉方案》，我想大家已經(jīng)做好充分準(zhǔn)備，主動接受監(jiān)督。特別是要認(rèn)真回顧總結(jié)今年以來的工作情況，述職報告要客觀全面，工作成績要講夠，存在問題也要找準(zhǔn)講透，同時要提出切實可行的改進(jìn)措施。
大家要根據(jù)述職人在履行職責(zé)、勤政廉政等方面表現(xiàn)，進(jìn)行測評打出綜合分?jǐn)?shù)述職測評對象要虛心接受，分?jǐn)?shù)高的不要沾沾自喜，要再接再厲，分?jǐn)?shù)低的不要氣餒
要從嚴(yán)要求，有決心迎頭趕上，爭取明年有個好的成績。
測評只是手段，根本目的還是為了促進(jìn)述職對象改進(jìn)工作，因此抓好整改極為重要。述職對象對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要未評先改、邊評邊改。測評結(jié)束以后，要每個述職人要根據(jù)測評結(jié)果，認(rèn)真研究，制定切實可行的整改措施，明確整改方向，限期整改到位。政治部、機關(guān)黨支部采取適當(dāng)?shù)姆绞?，進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，使述職對象整改措施真正落到實處。
述職述廉會議講話篇三
隨著業(yè)務(wù)的精細(xì)化，對管理人員的要求也進(jìn)一步增強，公司治理缺乏專業(yè)的、高素質(zhì)人才進(jìn)行專職管理。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦黨委書記在銀行調(diào)研座談會上的發(fā)言稿范文。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
上午好！今天按照會議安排，由我就我行有關(guān)經(jīng)營發(fā)展及風(fēng)險防控有情況作個簡要匯報。今年以來，我行認(rèn)真貫徹落實銀保監(jiān)要求，始終堅守普惠之道，肩負(fù)服務(wù)實體的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷完善公司治理，提升金融服務(wù)水平，著力化解金融風(fēng)險，有力推動了各項業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中加固，為全年經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。
一、工作成效及措施。
（一）深耕公司治理“責(zé)任田”。一是強化內(nèi)部治理。始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與全面從嚴(yán)治黨，構(gòu)建“三會一層”的公司治理架構(gòu)，夯實公司治理基礎(chǔ)，強化對公司治理主體履職的監(jiān)督和評價，促進(jìn)提升履職能力，加強對績效考核的監(jiān)督引導(dǎo)，發(fā)揮好績效考核的導(dǎo)向作用。加強股權(quán)質(zhì)押管理，通過制定股權(quán)質(zhì)押存量貸款收回計劃，現(xiàn)股金出質(zhì)比例已壓縮至20%以內(nèi)。我行先后召開董事會會議5次，通過7項決議，聽取業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展等方面報告11個，及時對行內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行決策部署。提名與薪酬委員會召開會議3次，對行內(nèi)6名高管任職進(jìn)行了表決。戰(zhàn)略與執(zhí)行委員會共召開會議1次，審議通過了10項報告。二是嚴(yán)抓考核考評。認(rèn)真組織員工年度考核、考查工作，全面了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，嚴(yán)格將考核優(yōu)秀員工與在職員工比例控制在15%以內(nèi)，近三年考核等次優(yōu)秀員工85名。做好階段性攻堅戰(zhàn)考核表彰激勵，對業(yè)績突出的網(wǎng)點及個人進(jìn)行表彰、激勵，充分調(diào)動了員工的工作積極性和主動性。三是落實輪崗制度。嚴(yán)格按照強制輪崗規(guī)定，實行了崗位交流和崗位輪換。2018年以來對員工崗位交流12人次，崗位輪換302人次，并嚴(yán)格執(zhí)行了親屬回避制度，全行涉及需親屬回避的87人，全部回避到位。
（二）堅守信貸管理“主陣地”。一是保持信貸規(guī)模穩(wěn)步增長。創(chuàng)新開展“黨建引領(lǐng)深度四掃”突擊戰(zhàn)活動，以農(nóng)區(qū)“整村授信”、城區(qū)“網(wǎng)格化”營銷為抓手，做好目標(biāo)客戶名單制管理和深度營銷。截至10月末，我行各項貸款余額517434萬元，較年初增長64492萬元，增幅14.23%。9月末，我行貸款存量市場份額27.24%，位居全縣第一；增量市場份額18.82%，位居全縣第二。二是堅守支農(nóng)支小主責(zé)主業(yè)。以支持三農(nóng)、小微為重點，服務(wù)實體經(jīng)濟，重點發(fā)放500萬元以下面向廣大農(nóng)戶、個體私營經(jīng)濟、中小企業(yè)的經(jīng)營性、消費性貸款，有效加大支農(nóng)支小信貸投放力度，引導(dǎo)信貸資金源重點向支農(nóng)支小傾斜。截至10月末，新增單戶1000萬元以下貸款占各項貸款比重提升至72.09%，有效壓縮大額貸款規(guī)模，大額貸款占比從年初16.63%壓降至9月末8.49%。有效貸款客戶數(shù)增長2788戶，戶均貸款較年初下降2.28萬元。涉農(nóng)貸款余額307584萬元，較年初凈增1705萬元，占各項貸款比重提升至59.4%；普惠小微貸款余額117295萬元，較年初凈增13853萬元，增幅13.39%；普惠小微企業(yè)貸款戶數(shù)1125戶，較年初增加151戶。分別實現(xiàn)了涉農(nóng)貸款“持續(xù)增長”和普惠小微貸款“一個不低于”、“兩增兩控”目標(biāo)。三季度，我行以全省推廣的惠農(nóng)網(wǎng)貸、惠農(nóng)易貸、個商e貸等線上產(chǎn)品營銷為抓手，連續(xù)開展了“黨建引領(lǐng)深度四掃”突擊戰(zhàn)活動，普惠金融“深度四掃”活動，鞏固“深度四掃”營銷活動，重點營銷支農(nóng)支小貸款。至9月末，普惠型農(nóng)戶貸款和普惠型小微企業(yè)貸款增速達(dá)30.82%位居全市第一。三是房地產(chǎn)貸款得到有效管控。控制新增按揭貸款投放，截至10月末，房地產(chǎn)貸款余額87154萬元，其中個人住房按揭貸款74548萬元，較年初下降4580萬元，占各項貸款余額14.41%，占比同比下降3.41個百分點。四是大力支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。加大對高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、品牌農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等重點領(lǐng)域的支持力度，以“整村全面授信”為抓手，確保新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體100%摸底調(diào)查，符合要求的100%授信用信。根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的周期，合理確定貸款的期限為1-5年，金額最高30萬元，滿足農(nóng)戶資金需求，打造支農(nóng)核心品牌。
（三）織密風(fēng)險防控“安全網(wǎng)”。一是建立風(fēng)險管理機制。實行大額不良貸款清收認(rèn)領(lǐng)制和重點表外不良客戶“名單制”，緊盯抵押貸款、擔(dān)保貸款等大額不良貸款的化解。對所有抵押貸款抵押物進(jìn)行排查，重估資產(chǎn)價值及變現(xiàn)能力，做到貸款清收有的放矢。二是加大貸款清收力度。加強“銀政法”多方聯(lián)動，主動對接縣委、縣政府及司法部門，打通我行訴訟案件的綠色通道，積極開展不良資產(chǎn)清收盤活百日攻堅戰(zhàn)活動。截至10月末，累計清收不良貸款19080萬元，不良貸款余額17224萬元，不良率2.75%，較年初下降0.72個百分點。三是抓好信用風(fēng)險化解。加強對信貸資產(chǎn)質(zhì)量、不良非信貸資產(chǎn)、流動性風(fēng)險等情況分析，截至10月末我行非信貸資產(chǎn)不良率為零，流動性比例40.62%，資本充足率為12.33%，較年初上升1.57個百分點。開展了新增不良貸款次月責(zé)任認(rèn)定工作，發(fā)現(xiàn)貸款三查3類43個問題，涉及金額2520.53萬元，已全部整改到位，對8名直接責(zé)任人給予了處罰。四是加大案件防控力度。加強全面風(fēng)險管理，強化案件風(fēng)險排查，嚴(yán)格落實陳案清理工作，化解潛在風(fēng)險，成立調(diào)查小組，對涉案貸款進(jìn)行全面風(fēng)險排查，積極采取措施挽損，嚴(yán)肅案件責(zé)任追究，當(dāng)前已完成陳案清理處置工作，并按監(jiān)管部門通知要求逐步上報案件審結(jié)報告。全面加強員工異常行為排查，重新制定排查標(biāo)準(zhǔn)，從每季一查變?yōu)槊吭乱徊?，行?nèi)賬戶交易排查擴大到他行賬戶交易排查，切實建立案件信息統(tǒng)一管理機制，對轄內(nèi)232名員工異常行為排查覆蓋面達(dá)100%。
（四）抓住數(shù)據(jù)治理“牛鼻子”。一是完善客戶信息數(shù)據(jù)資料。做好對私客戶身份識別信息補充完善職業(yè)、地址、證件號碼缺失等信息數(shù)據(jù)工作，重新對客戶進(jìn)行身份識別，進(jìn)行合并客戶號、銷戶、轉(zhuǎn)久懸等后續(xù)處理。截至11月4日，對公客戶識別率達(dá)67.07%，對私客戶識別率達(dá)59.71%。組織完成一、二類戶超標(biāo)賬戶的治理。二是加強二代征信系統(tǒng)客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量治理。對存量信貸客戶身份證號碼為非18位數(shù)據(jù)進(jìn)行重新梳理，通過客戶身份信息核實、系統(tǒng)信息更正，進(jìn)一步提高征信管理水平。三是開展數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織運營管理部、各支行行長、運營主管、綜合柜員、客戶經(jīng)理共148人在江西·農(nóng)商銀行網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺參加全省農(nóng)商銀行數(shù)據(jù)治理暨零售業(yè)務(wù)管理平臺操作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及測驗。四是建立嚴(yán)格數(shù)據(jù)核查機制。已將數(shù)據(jù)質(zhì)量管理納入風(fēng)險管理與合規(guī)建設(shè)的重要內(nèi)容，建立“統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)”的管理體制，制定多項統(tǒng)計管理制度，明確部門分工、指定專人填報，確保數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確、完整報送。
（五）樹立服務(wù)提升“導(dǎo)向標(biāo)”。一是流程再造優(yōu)化升級。分層下放和優(yōu)化小額農(nóng)貸、居民貸審批權(quán)限流程，簡化審批手續(xù)，動態(tài)管理授信額度，并明確貸款審批辦結(jié)時限，加快貸款辦結(jié)效率。二是抓實規(guī)范服務(wù)提升。成立了“6s”管理和文明規(guī)范服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全行職場環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境、職場工作紀(jì)律和柜面文明服務(wù)等貫徹落實。組織開展業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，客戶滿意度明顯上長升，截至10月底我行實現(xiàn)“零投訴”。針對糧食直補、低保戶、老年人設(shè)立了專門的窗口，解決客戶在辦理業(yè)務(wù)時等待時間長的問題，提高客戶的滿意度。三是抓好服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)。截至10月末，先后拓展互聯(lián)網(wǎng)金融客戶8萬余戶，布放atm現(xiàn)金自助設(shè)備50臺，建設(shè)村村通金融便民服務(wù)站150個，實現(xiàn)全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，150個行政村基礎(chǔ)金融服務(wù)全覆蓋，切實提升了我行線上線下金融服務(wù)水平，為全縣人民提供7*24小時，全年無間斷的便捷金融服務(wù)。四是深化產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”融合發(fā)展，大力推廣線上產(chǎn)品，落實服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，為基層客戶群體提供低成本、廣覆蓋、高效率的服務(wù)渠道，提升農(nóng)村信用社綜合金融服務(wù)水平。
二、存在的問題。
（一）內(nèi)部治理不夠健全。一是專業(yè)人才缺口較大。隨著業(yè)務(wù)的精細(xì)化，對管理人員的要求也進(jìn)一步增強，公司治理缺乏專業(yè)的、高素質(zhì)人才進(jìn)行專職管理。二是股東股權(quán)管理難度大。一方面，存在我行股權(quán)質(zhì)押給其它農(nóng)商銀行以及接受其它農(nóng)商銀行股權(quán)質(zhì)押的現(xiàn)象。另一方面，因為企業(yè)倒閉無力償還貸款，導(dǎo)致某股東股權(quán)反擔(dān)保未清零，出質(zhì)股權(quán)530萬元。三是獨立董事還未補齊。根據(jù)公司治理準(zhǔn)則新規(guī)第三十四條規(guī)定“獨立董事人數(shù)原則上不低于董事會成員總數(shù)三分之一”，因獨立董事條件門檻設(shè)置較高，篩選后符合條件人選較少，后期就如何補齊獨立董事人選還未拿出具體辦法，造成至今仍未執(zhí)行到位。
（二）有效貸款投放不足。一是新增有效貸款投放不足。截至10月末，各項貸款增長64492萬元，其中新增票據(jù)26263萬元，新增票貸占比提高至40.72%，新增可貸資金用于當(dāng)?shù)刭Y金占比低至70.92%，因新增有效貸款投放不足，新增票據(jù)占比偏高，新增貸款結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。二是新增非金融企業(yè)債。根據(jù)監(jiān)管要求，我行不能新增非金融企業(yè)債券，2020年我行買入上饒投資債券，但將另一筆非金融企業(yè)債賣出，金額均為3000萬元，余額持平。目前，為了壓降非金融企業(yè)債的規(guī)模，我行積極與省聯(lián)社溝通，委托賣出該筆債券。
（三）案件防控意識不足。對案防工作重視程度有待提高，日常工作主要精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，人員和主要力量投入到經(jīng)營一線，從事案防工作的人手少，還停留在觀看警示教育片、學(xué)習(xí)通報文件上，沒能做到業(yè)務(wù)工作和案防工作“兩手抓、兩手硬”。比如，部分員工存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)情況，制定的防范措施大而化之，缺少針對性。
（四）不良貸款處置較難。受經(jīng)濟下行影響，部分抵押貸款抵押物處置困難，特別是商鋪抵押物“有價無市”，相關(guān)資產(chǎn)過戶成本高，剔除稅費后的抵押物拍賣資金無法償還本息。經(jīng)濟增速的減緩很可能導(dǎo)致中小企業(yè)現(xiàn)金流緊張或資金斷裂，后續(xù)產(chǎn)生信貸違約甚至破產(chǎn)的不利局面，不良貸款反彈壓力大。
（五）數(shù)據(jù)系統(tǒng)亟待提升。一是系統(tǒng)取數(shù)能力有待提升。1104報表統(tǒng)計系統(tǒng)存在不能滿足最新監(jiān)管數(shù)據(jù)自動取數(shù)、歷史數(shù)據(jù)部分信息缺失等問題，需要改造優(yōu)化。二是客戶識別工作進(jìn)度有待加快。對公客戶識別率和對私客戶識別率尚未達(dá)到70%，距離全面完成識別要求存在一定差距，急需加快識別速度，提高客戶信息數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三、下一步改進(jìn)措施，主要體現(xiàn)六個“強化”
一是強化內(nèi)部治理水平。黨建引領(lǐng)夯實根基。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，抓好基層黨組織建設(shè)和員工的思想政治工作，以黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨建引領(lǐng)穩(wěn)健發(fā)展。加強專業(yè)人才培養(yǎng)。提高董事、監(jiān)事和高管人員的準(zhǔn)入門檻，加強公司治理人員培訓(xùn)，抓好高管人員隊伍建設(shè)和管理，切實強化“三會一層”的履職成效。加強股東股權(quán)管理。提升資本質(zhì)量及股權(quán)關(guān)系透明度，提高內(nèi)控合規(guī)水平，確保本行股東股權(quán)符合監(jiān)管要求，爭取明年將錦豐（撫州）食品有限公司的700萬元股東股權(quán)反擔(dān)保貸款通過法院拍賣處置到位。補齊獨立董事人選。對標(biāo)公司治理準(zhǔn)則新規(guī)，逐條逐項查找差距，做好整改工作。根據(jù)現(xiàn)有人選情況，研究制定獨立董事補選的新辦法，盡快做好補選2名獨立董事候選人篩選工作，提交經(jīng)股東大會審議后報監(jiān)管部門核準(zhǔn)。
二是強化夯實市場定位。立足支農(nóng)支小的市場定位，持續(xù)下沉服務(wù)重心，切實將貸款投向從房地產(chǎn)上下游轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、普惠民生、綠色發(fā)展等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)傾斜。深化開展“整村授信”及“網(wǎng)格化”營銷活動，重點營銷“小、微、散”客戶，深入挖掘有效信貸需求，以線上化新型產(chǎn)品為主導(dǎo)，大力發(fā)放100萬元以下的線上化產(chǎn)品及經(jīng)營性貸款。扎實推進(jìn)《我行貸款客戶三年翻番實施方案》，壓緊壓實責(zé)任，拓展客戶覆蓋面，加快有效信貸投放力度，確保實現(xiàn)有效客戶數(shù)三年倍增目標(biāo)。
三是強化信貸質(zhì)量提升。嚴(yán)格把握貸款投向，嚴(yán)控房地產(chǎn)貸款，合理控制票據(jù)新增占比，多消化歷年的票據(jù)，有效提升票據(jù)資金回報率和收入貢獻(xiàn)度。嚴(yán)格落實貸款“三查”制度，嚴(yán)控新增不良貸款反彈，做好到期貸款監(jiān)測和風(fēng)險預(yù)警，加強新增不良貸款責(zé)任認(rèn)定工作，一戶一策落實處置措施，對符合核銷條件的不良貸款，做到應(yīng)核盡核。嚴(yán)控正常貸款向下遷徙，穩(wěn)步壓縮關(guān)注類貸款。積極開展不良資產(chǎn)清收盤活百日攻堅活動，對100萬元以上不良貸款落實班子認(rèn)領(lǐng)制，加強政府及有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取防范化解風(fēng)險支持。
四是強化重點風(fēng)險管控。狠抓違規(guī)行為整治，始終保持案防高壓態(tài)勢，按月開展員工異常行為排查，聚焦違規(guī)放貸、員工異常行為等重點領(lǐng)域，深度排查、嚴(yán)密防控，堅決防止發(fā)生重大風(fēng)險和大案要案。加強員工案防知識培訓(xùn)力度，提高員工的合規(guī)意識及風(fēng)險防范意識，切實提升案防工作能力。落實重要崗位、要害崗位輪崗和強制休假制度，確保崗位之間相互制約和監(jiān)督，全面防范操作風(fēng)險。
五是強化數(shù)據(jù)質(zhì)量治理。根據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的薄弱環(huán)節(jié)，強化源頭治理，建立數(shù)據(jù)治理長效機制。建立問題清單、制定整改臺賬、落實整改責(zé)任，明確整改措施、整改責(zé)任人和整改時限。加快客戶身份識別進(jìn)度，明確具體工作責(zé)任，定期通報各網(wǎng)點進(jìn)度情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，對進(jìn)度緩慢排名靠后的網(wǎng)點進(jìn)行約談。建立嚴(yán)格定期跟蹤和督導(dǎo)問責(zé)工作機制，查擺進(jìn)度緩慢的原因，加強對網(wǎng)點客戶身份識別率進(jìn)度分類督導(dǎo)。
六是強化金融服務(wù)效能。秉承以客戶為中心的服務(wù)理念，依托普惠金融大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，通過“線上+線下”方式，常態(tài)化開展“四掃”，注重營銷成果轉(zhuǎn)化，精準(zhǔn)對接客戶金融需求。全力實施科技賦能，推進(jìn)三年全面線上化渠道建設(shè)，加快“村村通”助農(nóng)取款服務(wù)站建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)“普惠金融服務(wù)站”優(yōu)化提升工作，擴大普惠金融覆蓋面，打通金融服務(wù)“最后一公里”。著力推廣線上服務(wù)和百福生活圈建設(shè)，加大手機銀行、聚合支付的營銷推廣，加快從單一的收銀收單服務(wù)向綜合的“一攬子”金融服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷提升便民惠民服務(wù)水平，打造有情懷、有溫度，特色化經(jīng)營、精細(xì)化管理的“小而美”銀行。
四、相關(guān)建議，著重建設(shè)四個“體系”
一是建議持續(xù)加強政策支持體系建設(shè)。建議放寬對涉農(nóng)貸款的統(tǒng)計口徑，把新進(jìn)城的農(nóng)戶居民統(tǒng)計口徑納入到涉農(nóng)貸款范圍內(nèi)，進(jìn)一步擴大惠農(nóng)覆蓋面。
二是建議不斷加快信用信息體系建設(shè)。加快推動地方政府建立市級小微企業(yè)信用信息共享平臺，進(jìn)一步整合市場監(jiān)管、稅務(wù)、法院、公安、房產(chǎn)、電力等多個部門的小微企業(yè)信用信息，實現(xiàn)信息的自動采集、查詢和實時更新，切實緩解銀企信息不對稱問題。
三是建議強化落實監(jiān)管激勵體系建設(shè)。對于“三農(nóng)”和小微貸款占比較高、支農(nóng)支小監(jiān)測指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況良好的農(nóng)村商業(yè)銀行，監(jiān)管評級應(yīng)適當(dāng)給予加分或酌情放寬對資產(chǎn)質(zhì)量狀況容忍度。
四是建議切實加大企業(yè)幫扶體系建設(shè)。建議加大對小微企業(yè)的稅收財政支持，同時引進(jìn)專業(yè)人員，加強指導(dǎo)，幫助企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況、健全財務(wù)制度，規(guī)范內(nèi)部管理，增強資金流動性。
述職述廉會議講話篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫_，是_社區(qū)黨委書記。近年以來，_社區(qū)認(rèn)真落實上級黨委政府的各項部署，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于落實基層黨建工作的各項要求，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進(jìn)一步提高基層黨建工作整體水平。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，落實工作責(zé)任制，轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，推動社區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、以社區(qū)黨建為核心，全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。
1、深化黨員教育，提高隊伍素質(zhì)。
近年來，我們認(rèn)真抓好居委會班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。堅持黨員“三會一課”制度，開好黨員會議，規(guī)范黨建工作，抓好黨員的管理。利用遠(yuǎn)程教育積極舉辦培訓(xùn)課程，提高黨的隊伍的素質(zhì)。
針對鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的各項任務(wù)，黨委將任務(wù)層層分解、責(zé)任到人。建立和健全社區(qū)黨員干部素質(zhì)的激勵機制，使基層組織建設(shè)進(jìn)入正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。
2、抓班子，強隊伍，夯實黨建基礎(chǔ)工作。
社區(qū)為充分調(diào)動黨員的積極性，積極開展活動以增強黨員干部凝聚力。每年的建黨紀(jì)念日，社區(qū)黨委組織轄區(qū)內(nèi)黨員居民舉辦相關(guān)活動，廣大黨員干部積極參與，進(jìn)一步激發(fā)他們熱愛黨、熱愛祖國的熱情。
3、深化民情聯(lián)系機制，緊密聯(lián)系群眾。
我社區(qū)根據(jù)實際情況，實行一名黨支部委員聯(lián)系三名黨員，一名黨員聯(lián)系三名群眾，擴大聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。我社區(qū)還建立了民情日記、通過入戶、走訪、群眾自主反映等方式反映情況，加強群眾與黨組織的聯(lián)系。_年日春節(jié)前夕，我社區(qū)對轄區(qū)30多戶困難居民發(fā)放困難救助金6000多元，同時對特別困難戶進(jìn)行單獨再幫助。
二、以為民辦實事為出發(fā)點，全面推進(jìn)民生工程。
(一)根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的總體工作部署，我社區(qū)全面做好轄區(qū)內(nèi)環(huán)境整治和集鎮(zhèn)管理工作。
1、對轄區(qū)內(nèi)需清理河道、需整治的路面、需拆改的圈廁進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查統(tǒng)計。環(huán)境整治期間河道清理約2400米，路面整治約4600米，拆除豬圈21個，改廁63所，拆除違章建筑11個。
2、對道路及河道整治實行包片，分工到人。對望馬路整治做到路面無亂堆亂放，無亂建亂搭，其整治工作順利通過領(lǐng)導(dǎo)的驗收。
3、認(rèn)真落實門前三包責(zé)任制，確保門前環(huán)境衛(wèi)生。我社區(qū)結(jié)合鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，擴大社區(qū)垃圾桶覆蓋面。廣泛開展宣傳活動，發(fā)動居民實行門前三包，動員居民積極參加社區(qū)的環(huán)境整治工作。
(二)圍繞黨委政府，做好轄區(qū)內(nèi)搬遷安置工作。
1、抓好宣傳，營造良好的政策輿論環(huán)境。為了使廣大拆遷戶了解拆遷、理解拆遷、支持拆遷，我社區(qū)工作人員不厭其煩進(jìn)行解釋、宣傳拆遷規(guī)劃的重大意義，本著實事求是的原則，經(jīng)常深入到拆遷現(xiàn)場，具體問題具體對待，實行現(xiàn)場會辦，現(xiàn)場解決，不留尾巴，把問題解決在當(dāng)場，解決在前面。為實現(xiàn)平安拆遷打下了良好的基礎(chǔ)。
2、細(xì)致分工，嚴(yán)格定位。根據(jù)黨委政府工作組分工，我社區(qū)工作人員分配到各組，責(zé)任到人。搬遷突擊月結(jié)束，我社區(qū)圓滿的完成了黨委政府分配的工作任務(wù)。
(三)圍繞港城路改造工作，努力做好群眾矛盾調(diào)解。
1、加強宣傳發(fā)動，港城路改造前期，我社區(qū)以發(fā)放宣傳冊、上門說明等形式為港城路改造造勢，營造良好的氛圍。
2、社區(qū)干部分片包段，責(zé)任到人，道路改造過程中，社區(qū)全力協(xié)助施工單位做好群眾矛盾調(diào)解工作，遇到問題當(dāng)場解決，避免應(yīng)群眾個人問題影響工程進(jìn)度。
述職述廉會議講話篇五
報到是指在古代，王子向天子陳述他們的職責(zé)駐外國或其他地方的官員回來向主管當(dāng)局報告工作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一年來，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)下，工作中取得了一些成績，但也存在一些不足，下面就從述職、述德、述廉和述法四個方面把一年來的工作匯報如下：
(一)存在的不足。
通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自身思想工作和生活實際，進(jìn)行自我剖析，以求真務(wù)實的態(tài)度逐一進(jìn)行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
1、加強對為民、務(wù)實、清廉理念的認(rèn)識和理解。雖然在日常工作開展上，認(rèn)真踐行"為民、務(wù)實、清廉"這一理念。由于社會的發(fā)展進(jìn)步，未能結(jié)合發(fā)展中出現(xiàn)的新的問題、新的情況對"為民、務(wù)實、清廉"進(jìn)行重新認(rèn)識，導(dǎo)致理念的認(rèn)識理解更新不及時，未能從思想上真正認(rèn)識到全心全意為人民群眾服務(wù)的群眾路線是工作的出發(fā)點和落腳點。
2、工作開展創(chuàng)新力度不夠。日常工作中雖然能夠從城管工作和廣大干部群眾的根本利益出發(fā)，切實做好各項工作。但在解決基層廣大群眾切身利益特別是違建、強拆等問題上，方法手段的創(chuàng)新力度還不夠。在工作中，如何始終堅持"兩個習(xí)慣"，在監(jiān)督的環(huán)境下工作、在法制的軌道上用權(quán)，方式方法不多。運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力有待進(jìn)一步提高。
3、學(xué)習(xí)力度不夠。雖然工作中堅持廉潔奉公，時刻把廣大群眾的利益放在首位。但在自律意識方面，對相關(guān)制度、紀(jì)律的掌握不夠細(xì)，不夠透徹。參加廉潔從政、法治**建設(shè)有關(guān)制度資料的系統(tǒng)學(xué)習(xí)次數(shù)有所減少，學(xué)習(xí)力度有待加強。
(二)改正措施。
針對自身存在的問題和發(fā)現(xiàn)的不足，我將在以下幾方面做出努力：
1、全面了解民情社情，做到動態(tài)理解"為民、務(wù)實、清廉"理念。在新形勢下，做到工作決策從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。充分考慮群眾利益，真正找準(zhǔn)執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結(jié)合點，創(chuàng)造性地謀劃工作。在執(zhí)行決策中要及時吸收民意。密切關(guān)注群眾反應(yīng)，多方收集群眾意見，及時完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當(dāng)而出現(xiàn)的損害群眾利益的問題和現(xiàn)象發(fā)生。
2、堅持求真務(wù)實，強化創(chuàng)新觀念，推動工作再上新臺階。堅持對廣大群眾的根本利益負(fù)責(zé)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，切實做好各項工作。深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，解決廣大群眾的實際問題。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、落實能力。執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，探索工作新方法，創(chuàng)新工作新機制，開創(chuàng)工作新局面。
堅定理想信念，忠誠于黨的事業(yè)，關(guān)鍵時刻靠得住，以正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀引領(lǐng)自己，加強理論學(xué)習(xí)，不搞封建迷信。嚴(yán)格政治紀(jì)律，認(rèn)證貫徹執(zhí)行上級決策部署，行動迅速、措施有力，帶頭貫徹民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有對策。堅定宗旨觀念，以群眾利益為重，積極為群眾辦實事，不欺上瞞下、好大喜功，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?。有大局意識，能圍繞中心、服務(wù)大局，堅決服從組織決定，努力克服本位主義，不拉小圈子。堅持原則，敢抓敢管，敢于開展批評，勇于揭露和糾正缺點錯誤，不回避矛盾，不和稀泥，不當(dāng)老好人。努力改變工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層，真抓實干，積極進(jìn)取，敢于擔(dān)當(dāng)，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義。加強個人修養(yǎng)，處事公道，為人正派，情趣健康，廉潔自律，不以權(quán)謀私，不搞陽奉陰違。
緊鑼密鼓加強廉政教育，廉潔自律警鐘長鳴。堅定理想信念，加強黨性鍛煉;認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定、報告?zhèn)€人有關(guān)事項和抓職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股;無"跑官要官"、拉票賄選;無利用職權(quán)和職務(wù)影響插手和干預(yù)各種市場交易活動;無接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請;無違反因公出國管理規(guī)定的;無違反規(guī)定在住房問題上以權(quán)謀私，違規(guī)購買經(jīng)濟適用房;無違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為;無利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動提供便利;無利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財;無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;無出入私人會所或接受、持有私人會所會員卡;無其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定;按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學(xué)習(xí);堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，塑造新時期黨員干部的良好形象。嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。同時，以組織城管科和綜治辦學(xué)習(xí)為契機，開展形式多樣的廉政教育。加強城管隊員廉政教育，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，切實做到拒腐蝕、永不沾。為辦事處的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
述職人：
20xx年xx月xx日。
本人把抓好黨建作為最大的政績，深入領(lǐng)會新時代黨的建設(shè)總要求的豐富內(nèi)涵，將全面從嚴(yán)治黨貫穿于科技工作始終，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、教育管理、檢查考核、責(zé)任追究和率先垂范，切實扛起“第一責(zé)任人”的責(zé)任。
一是旗幟鮮明講政治。圍繞迎接和學(xué)習(xí)黨的十九大精神，不斷增強旗幟鮮明講政治的思想自覺和行為自覺，牢固樹立“四個意識”，真正從靈魂深處深化對講政治的思想認(rèn)識，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致。
二是親力親為強黨建。
1、加強思想政治教育。推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”制度，主持上專題黨課1次，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議3次，主持反腐倡廉學(xué)習(xí)2次，集中學(xué)習(xí)11次，認(rèn)真學(xué)習(xí)《十九大報告》及人民日報評論員文章、黨風(fēng)廉政建設(shè)和省委、市委有關(guān)巡視巡察工作的指示，將黨規(guī)黨章、重要講話、黨的方針政策、廉政準(zhǔn)則學(xué)深學(xué)透，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)落實到位。
2、加強班子隊伍建設(shè)。調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，召開高質(zhì)量的民主生活會、業(yè)務(wù)工作研討會、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報會等，開展批評與自我批評觸及問題，互相幫助共同提高。與班子成員及局機關(guān)工作人員深入談心交心，了解情況，溝通思想，聽取班子成員關(guān)于加強企業(yè)培育和強化知識產(chǎn)權(quán)管理等想法，逐步融入到科技改革工作中，提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
3、加強“一崗雙責(zé)”落實。緊扣“作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明紀(jì)律、懲治腐敗”三大關(guān)鍵任務(wù)，抓好“定責(zé)、交責(zé)、督責(zé)、追責(zé)”四個環(huán)節(jié)，圍繞局領(lǐng)導(dǎo)班子10類25項、黨組書記4類11項、班子成員4類10項和紀(jì)檢組長6類15項責(zé)任書，逐項確定工作措施和進(jìn)度安排，并主動向市委和市紀(jì)委報告主體責(zé)任落實情況。
三是抓嚴(yán)抓實守底線。
1、做好形勢研判。及時召開廉政工作部署會、分析會4次，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，研究制定規(guī)劃。開展廉政常態(tài)化教育，加強正面典型引路教育和反面典型警示教育，以201x年本單位發(fā)生的違法案件為鑒，做到警鐘長鳴，切實增強全體黨員的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。
2、加強制度約束。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、重大事項報告、民主生活會、述職述廉、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，并規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的從政行為。在選人用人上，堅持“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，集體研究推薦優(yōu)秀青年干部人才2人，揚中市勞模1人。出臺了《科技局公務(wù)員平時考核實施辦法》、《關(guān)于辦理鎮(zhèn)江市級以上科技計劃項目授權(quán)事項管理的相關(guān)規(guī)定》、《揚中市知識產(chǎn)權(quán)強市計劃專項資金管理實施細(xì)則》等制度，加強對權(quán)力節(jié)點的廉政風(fēng)險防控。
3、嚴(yán)格監(jiān)督管理。本人以身作則接受監(jiān)督，著力抓好第一種形態(tài)教育，即開展常態(tài)性地提醒和批評教育，及時消除黨組織和黨員的“亞健康”狀態(tài)。全年，對新上崗人員、崗位調(diào)整人員談心談話及廉政提醒10余次。同時，把黨內(nèi)監(jiān)督與自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機融合，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，征求全市領(lǐng)導(dǎo)、各部門及人大代表建議和意見。加強與檢察、紀(jì)檢監(jiān)察、、財政、審計等部門的聯(lián)系和溝通，接受科技創(chuàng)新專項資金審計和專利專項資金績效評價各1次，增強了局黨組抓廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪等工作的針對性和有效性。
4、保持優(yōu)良作風(fēng)。帶頭深入基層，開展“進(jìn)村入戶暖企大走訪”、“定點掛鉤服務(wù)”、“雛鷹計劃服務(wù)”和產(chǎn)學(xué)研等活動，不斷豐富科技強企365黨建品牌內(nèi)涵，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。本人共計走訪永和社區(qū)村民25戶，上報困難4條，幫扶永和村解決實際困難2項，走訪企業(yè)100余家，征集企業(yè)創(chuàng)新難題與需求30件，幫助20家中小微企業(yè)尋找到高校院所智力支撐。
5、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市委“十項規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費支出、外出考察、公務(wù)接待等標(biāo)準(zhǔn)，帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強自我約束，加強家風(fēng)家規(guī)建設(shè)，保持清醒的頭腦和健康的人際關(guān)系，以實際行動樹立共產(chǎn)黨人良好形象。
四是高效高質(zhì)抓整改。帶頭學(xué)習(xí)省委、市委有關(guān)巡視、巡察工作的指示，將市委巡察組反饋的問題梳理為3個方面13項具體整改任務(wù)，全局上下逐條對照檢查，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，堅持對照整改、邊查邊改、即知即改，集中整改期內(nèi)的整改任務(wù)完成率為100%。按照市紀(jì)委要求，積極支持紀(jì)檢組織工作，市紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組已參加項目評審6次，涉及權(quán)力節(jié)點和廉政建設(shè)的局辦公會4次，有力監(jiān)督指導(dǎo)了科技局各項工作。
本人堅決貫徹落實中央、省、市各項決策部署尤其是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，帶頭研究新形勢、新課題，努力在管理體制、工作機制和發(fā)展模式等方面尋求突破，全面提高創(chuàng)新供給能力，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新在支撐引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展中的“挑大梁”作用。參加了鎮(zhèn)江市(清華大學(xué))科技創(chuàng)新專題研修、科技招商研討、儲能國際峰會等研修培訓(xùn)6次，赴蘇南先進(jìn)縣市、浙江新昌綜合改革試點縣、陜西楊林國家高新區(qū)、中科院大連化物所等地參觀學(xué)習(xí)。今年修訂了科技創(chuàng)新激勵政策，擬定了《關(guān)于“深化科技體制改革、聚力創(chuàng)新發(fā)展”的實施意見》，出臺了知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)制度，努力當(dāng)好科技創(chuàng)新的策劃者。這一年里，經(jīng)過全體科技工作管理人員的共同努力，科技創(chuàng)新取得了較好成績。
一是科技創(chuàng)新指標(biāo)保持領(lǐng)先。截至目前，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重達(dá)75.2%，全社會研發(fā)投入占gdp比重2.97%，萬人發(fā)明專利擁有量27件等反映區(qū)域創(chuàng)新能力的幾個主要指標(biāo)繼續(xù)保持全省領(lǐng)先。
二是知識產(chǎn)權(quán)強市穩(wěn)步推進(jìn)。獲批國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程試點縣，經(jīng)開區(qū)省級知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)通過驗收，省高新區(qū)獲批省知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)，油坊鎮(zhèn)探索光伏新能源知識產(chǎn)權(quán)小鎮(zhèn)建設(shè)，貫標(biāo)創(chuàng)建、通過貫標(biāo)企業(yè)分別為28家、11家，三星能科榮獲第十九屆中國專利優(yōu)秀獎，大全集團獲評國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。
三是創(chuàng)新載體建設(shè)成效明顯。高新區(qū)各項建設(shè)指標(biāo)邁入全省高新區(qū)第一方陣，積極爭創(chuàng)國家級高新區(qū)。智能電氣科技產(chǎn)業(yè)園被評為蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)優(yōu)秀科技園區(qū)?？苿?chuàng)中心在國家級科技企業(yè)孵化器年度績效評審中是鎮(zhèn)江9個國家級孵化器中唯一的“a類”，創(chuàng)成3家省級眾創(chuàng)空間，獲批企業(yè)省級以上研發(fā)機構(gòu)10家，3家省級工程技術(shù)研究中心在201x年度績效評估中獲評優(yōu)秀，大中型工業(yè)企業(yè)及規(guī)上高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建有率達(dá)到90%。
四是科技成果轉(zhuǎn)化步伐加快。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，實施各級科技計劃項目60余項，有3個項目獲得江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化專項資金項目，1個項目獲得鎮(zhèn)江市重大科技專項。
五是政產(chǎn)學(xué)研合作更加廣泛。圍繞新能源、新材料產(chǎn)業(yè)，加強與上海、北京等科教資源密集地區(qū)的合作，先后成功舉辦揚中-武漢地區(qū)高校、揚中-上海地區(qū)高校、揚中-西安地區(qū)高校大型政產(chǎn)學(xué)研活動6場，成功簽約合作項目60余項，華北電力大學(xué)揚中智能電氣研究中心實質(zhì)性運作，成立揚中-華東理工大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心。
認(rèn)真履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展，將法治建設(shè)貫穿到科技創(chuàng)新的各個方面，營造良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。
一是帶頭學(xué)法守法。積極落實黨組集體學(xué)法等領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。組織班子成員和全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)，將社會主義核心價值觀融入法治建設(shè)實踐，牢固樹立法律權(quán)威至上、權(quán)力服從法律的觀念，努力做到自覺崇尚、堅決捍衛(wèi)。
二是強化規(guī)范執(zhí)法。依照《專利法》，加強與省、市知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法部門的協(xié)作配合、信息溝通交流，定期組織開展“雙打、護航”行動。今年查處假冒專利75件，處理侵權(quán)糾紛30起，結(jié)案率達(dá)100%，有效維護了企業(yè)合法權(quán)益。
三是自覺接受評議。在人大依法行政工作專項評議中，帶領(lǐng)全局上下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，做到邊評邊改，以評促改，對標(biāo)先進(jìn)，務(wù)實作為，實現(xiàn)了依法行政能力、工作質(zhì)量、服務(wù)效能“三提升”，評議結(jié)果為滿意。迎接了市政協(xié)的專題調(diào)研。主辦政協(xié)委員提案2件、協(xié)辦1件，協(xié)辦重要建議1件，辦復(fù)率、見面率、滿意率均為100%。。
總結(jié)過去一年的工作，在看到成績的同時，我也清醒認(rèn)識到，在全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面力度不夠大，長效機制建設(shè)還需加強;在區(qū)域創(chuàng)新能力建設(shè)上，運用新知識指導(dǎo)實踐能力還不強，缺乏新思維、新理念和新辦法;在創(chuàng)新供給服務(wù)能力提升上，聯(lián)系基層不緊密，創(chuàng)新服務(wù)不及時。
2020年，我將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，積極響應(yīng)市委市政府“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提升年”的號召，揚長避短，不斷學(xué)習(xí)，拓寬戰(zhàn)略視野，提高創(chuàng)造性思維能力，提升政治素質(zhì)和政策水平，帶領(lǐng)全體科技工作人員以過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)爭創(chuàng)新業(yè)績、實現(xiàn)新跨越，為活力充沛的“創(chuàng)新之城”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
根據(jù)公司201x年度“四好”班子、中層干部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作安排，12月19日，公司召開中層干部述職述廉大會，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強中層干部隊伍建設(shè)。公司黨組書記、副總經(jīng)理曹世強主持會議，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨組副書記鄭林做動員講話，就進(jìn)一步加強中層干部隊伍建設(shè)提出明確要求。
鄭林在動員講話中指出，加強干部考核工作，是提升隊伍建設(shè)水平的重要舉措，是加快建設(shè)現(xiàn)代綜合服務(wù)公司的必然要求，對于激勵干部提升綜合素質(zhì)能力，進(jìn)一步增強履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感，具有十分重要的意義。在國家電網(wǎng)公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，公司面臨良好的發(fā)展機遇。中層干部作為公司發(fā)展的中堅力量，其素質(zhì)和能力直接影響到公司決策部署的貫徹執(zhí)行，直接關(guān)系到公司能否把握機遇、實現(xiàn)新的跨越發(fā)展。中層干部要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，認(rèn)真回顧和總結(jié)工作成績及不足，超前謀劃、思考明年的工作思路和措施，增強工作的積極性、主動性和前瞻性。
鄭林強調(diào)，面對公司發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，中層干部要認(rèn)清自身在思想意識、管理理念、專業(yè)素質(zhì)上存在的問題和差距，以本次考核為切入點，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加強自身建設(shè)，牢固樹立“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的理念，不辜負(fù)國家電網(wǎng)公司黨組對公司的關(guān)愛和厚望。一是加強思想道德修養(yǎng)。要樹立高尚的價值追求，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，把對國家、社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)作為人生目標(biāo)，踏實做人，認(rèn)真做事，干出實實在在的業(yè)績。二是全面提升素質(zhì)能力。緊緊圍繞服務(wù)品質(zhì)、管理素質(zhì)、企業(yè)核心競爭力，全面提升學(xué)習(xí)、溝通、履職、協(xié)同、創(chuàng)新“五個能力”。三是樹立良好作風(fēng)形象。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進(jìn)一步塑造和樹立政治堅定、公道正派，敬業(yè)愛崗、勇于擔(dān)責(zé)，團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)，開放透明、充滿活力，干事干凈、務(wù)實清廉的“五種形象”。
曹世強強調(diào)，年度述職述廉既是客觀總結(jié)干部一年來德才表現(xiàn)和工作實績的重要途徑，又是加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)、全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的必然要求。大家要高度重視，將年度考核作為持續(xù)提升工作能力和管理水平的有效手段，以年度考核為契機，認(rèn)真回顧反思一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗、正視差距、查找問題、穩(wěn)步提升。
今年中層干部年度考核較去年在形式、內(nèi)容上進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化，一是述職述廉匯報首次以ppt作為展示載體，匯報內(nèi)容更加豐富生動;二是考評指標(biāo)由五項增至十項，測評內(nèi)容更加全面細(xì)致;三是參加測評人員范圍界定為上級、同級和下級三類，并分別設(shè)置評價權(quán)重，測評結(jié)果更加科學(xué)合理。
會上，公司全體中層干部向大會作了述職述廉報告，重點報告了一年來主要工作成績與經(jīng)驗、自身建設(shè)情況、存在的主要問題與不足，以及下一步改進(jìn)思路與措施，并接受了全體參會人員的民主測評。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司全體處級干部，本部全體員工，物業(yè)公司所屬中心主要負(fù)責(zé)人、本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職及以上人員、各管理中心部門副經(jīng)理及以上人員參加了述職述廉大會。
2021年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，狠抓作風(fēng)建設(shè)，帶頭學(xué)法守法，團結(jié)帶領(lǐng)分管股室人員，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將相關(guān)工作情況報告如下：
一是強化信念修養(yǎng)穩(wěn)立場。認(rèn)認(rèn)真真研讀了十九大報告，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和省、市、縣會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，增強政治定力和政治鑒別力，使自己能夠始終在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。
二是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)增本領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大以來中央關(guān)于房管工作的新論述、新要求、新任務(wù)，以及房管政策法規(guī)，及時學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗做法，更新知識儲備，拓寬工作視野，推動房管工作再上新臺階。
(一)狠抓五項內(nèi)容，不斷夯實黨建工作。
一是狠抓主題教育。以“不忘初心、牢記使命”為載體，深入開展學(xué)習(xí)教育。通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場體驗、深入田間地頭面對面宣講等方式，讓主題教育內(nèi)容更加豐富，實效更加明顯。
二是狠抓組織建設(shè)，著力提升黨建水平。根據(jù)工作需要，不斷注入新鮮血液，提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用。從嚴(yán)從實管黨治黨，認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員等工作制度，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，增強黨組織生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。
三是狠抓陣地建設(shè)，積極打造基層黨建示范點。根據(jù)辦公區(qū)域特點，將黨的光輝歲月、業(yè)務(wù)工作、黨建群團元素等融入其中，營造黨建氛圍，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是狠抓文化建設(shè)，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大干部職工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣，我局依托學(xué)習(xí)強國app開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進(jìn)一步提升干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，在全局上下形成比學(xué)趕超的良好氛圍。
五是狠抓黨員發(fā)展。嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員，推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工作，努力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員;同時不斷規(guī)范黨支部組織生活，并加強日常檢查指導(dǎo)，促進(jìn)全系統(tǒng)黨建工作不斷規(guī)范化。
(二)狠抓三個方面，有力推進(jìn)脫貧攻堅工作。
一是落實幫扶政策，完善基礎(chǔ)設(shè)施，村容村貌更靚更美。二是發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展上門培訓(xùn)，讓村民生活更加富裕。三是宣傳惠民政策，開展新農(nóng)村建設(shè)，干群關(guān)系更密更濃。帶領(lǐng)全局幫扶干部武裝到脫貧攻堅一線，落實幫扶措施，真抓實扶，實現(xiàn)了幫扶全覆蓋，為貧困村脫貧摘帽作出貢獻(xiàn)。
本人始終堅持中國特色社會主義制度，堅決貫徹中國特色社會主義法治理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定，不斷強化自身法制意識，增強民主法制觀念。組織會前學(xué)法，邀請專家教授講法，開展法治宣傳，組織法制知識集中測試，形成了干部職工人人學(xué)法、懂法、守法的良好氛圍。分管股室、單位全年無違法事件發(fā)生，本人全年未發(fā)生違法行為。
常懷律己之心，如臨深淵、如履薄冰，守住廉潔奉公底線，時刻檢視自己的行為，對人情、面子、利益等問題看得淡、放得下，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，慎言慎行，注重形象，言不出格、行不逾規(guī)。
在取得了一定成績的同時，也認(rèn)識到自身還存在一些缺點和不足。一是思想還不夠解放，創(chuàng)新意識不夠強，未能發(fā)揮最大創(chuàng)造力。二是學(xué)習(xí)不夠扎實，學(xué)習(xí)上存在著實用主義現(xiàn)象，理論研究功底不夠。三是工作方法仍需改進(jìn)，工作方法較簡單直接。今后，我將竭力進(jìn)取，努力克服不足，加強學(xué)習(xí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持依法行政，創(chuàng)造性地開展工作，爭取來年取得更大的成績。
述職述廉會議講話篇六
中共**縣委書記***（2005年1月5日）。
同志們：
測評工作，就是要充分發(fā)揚民主，通過民主的形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面客觀、公開、準(zhǔn)確的評價。會前，縣委常委會進(jìn)行了專題研究，制定了方案并報州紀(jì)委批準(zhǔn)?？梢哉f，前期準(zhǔn)備工作已基本就緒。
州委、州紀(jì)委對縣級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉評議工作非常重視，聯(lián)系我縣的州委領(lǐng)導(dǎo)和州紀(jì)委、州委組織部就有關(guān)工作作具體安排。
我就2005年縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、明確評議、測評的對象和參評人員范圍及其內(nèi)容要求。
（一）。
評議、測評的對象是：
四班子縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣公安局局長和政委。
（二）。
參加民主評議、民主測評人員的范圍是：
縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，縣級各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，人大各工委。
主任。
政協(xié)各專委會主任，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
黨委。
書記。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
人大主席、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
紀(jì)委書記。
（三）。
評議、測評的內(nèi)容。
對領(lǐng)導(dǎo)班子的評議、測評，主要圍繞干部在一年內(nèi)的政治表現(xiàn)、思想品德、領(lǐng)導(dǎo)能力、團結(jié)協(xié)調(diào)、工作實績、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面的情況作出評價、評議。
測評工作要突出領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作的情況；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，講政治（包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀(jì)律、政治判斷力、政治敏銳性）。
的情況；解放思想，開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實際調(diào)查。
研究，履行崗位職責(zé)，真抓實干所取得的工作實績的情況；貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、密切聯(lián)系群眾、維護班子團結(jié)，加強思想政治建設(shè)的情況；堅持黨性原則，以身作則，廉潔自律，遵紀(jì)守法的情況等。
要在綜合分析的基礎(chǔ)上，作出客觀、全面的評價，由參評人員填寫民主評議表進(jìn)行無記名書面評議、測評。
（四）。
評議、測評的要求。
在評議、測評中，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價干部，必須客觀、公正地看待干部，要堅持德才統(tǒng)一，德、能、勤、績、廉全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，突出領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮主觀能動性所取得的成績，最終做到一個恰如其分的評價。
農(nóng)民人均純收入1549元，同比增長4.1；五大重點產(chǎn)業(yè)、“三大園區(qū)八大基地”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
俗話說“磨刀不誤砍柴工”，無論是從黨的執(zhí)政能力建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展看，還是從全縣領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的現(xiàn)狀看，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作十分必要。
首先，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的有效措施。
加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，是十六大對新形勢下干部隊伍建設(shè)提出的新的更高的要求。
如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領(lǐng)、增長才干、勝利執(zhí)政就將無從談起；另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，特別是在當(dāng)前社會矛盾較為突出的情況下更有可能進(jìn)一步激化，所以說，領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政是關(guān)系到人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。
其次，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，是營造良好環(huán)境，加快全縣經(jīng)濟發(fā)展的有力保障。
勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰(zhàn)斗力、勤政廉政出生產(chǎn)力。
有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權(quán)錢交易、賣官買官就沒有了市場，并且還會隨著市場化程度的越來越高，以及由于勤政為民、廉潔自律等好的風(fēng)氣促成的軟硬環(huán)境的越來越好，經(jīng)濟和社會勢必會因此而得到持續(xù)快速健康發(fā)展，由此可見，通過述職述廉推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，也是推進(jìn)發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)的客觀要求。
第三，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，是密切黨群干群關(guān)系，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)在需要。
近幾年來，我縣幾大班子團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，使全縣經(jīng)濟和社會取得了長足發(fā)展。
同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。
踐行“三個代表”重要思想，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)我縣的進(jìn)一步發(fā)展，向全面建設(shè)小康社會目標(biāo)邁進(jìn)、恰恰需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子更加的凝聚力、戰(zhàn)斗力來作保證。
過去開展的“三講”、“團結(jié)干事。
”
學(xué)習(xí)。
教育活動，警示教育活動，都是整個黨風(fēng)廉政建設(shè)體系中必需的環(huán)節(jié)，述職述廉是每年都要進(jìn)行的，是“兩個務(wù)必”的重要體現(xiàn)，對這一點，大家要有一個正確的理解。
一是關(guān)心、愛護干部；二是使廣大干部時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根弦；三是進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，完善治本措施和從源頭防范工作，堵塞漏洞。
總之，要通過領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，使大家有創(chuàng)新的思維、嶄新的風(fēng)貌、飽滿的精神、昂揚的激情，投入到工作中去，促進(jìn)永仁經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
四、抓住關(guān)鍵，確保述職述廉工作取得實效。
在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，我們要做好這項工作，必須結(jié)合我縣實際，抓住關(guān)鍵，確保不走過場、取得實效。
第一，突出重點。
在述職述廉評議時，一是述職述廉對象是否加強學(xué)習(xí)。
加強學(xué)習(xí)是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗。
的一個最基本要求。
領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí)，不僅可以開闊眼界，增加學(xué)識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。
思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作，就不會斤斤計較個人的得失，就會琢磨事，不會琢磨人了。
述職述廉對象是否認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，按“兩個務(wù)必”的要求去做，是否按中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定、述職述廉的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，是否有鄭培民同志“做官先做人、萬事民為先”的高尚情操。
通過述職述廉評議工作，樹立好領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)力觀，全心全意為人民服務(wù)。
二是述職述廉對象是否做到警鐘長鳴。
領(lǐng)導(dǎo)干部是否通過開展警示教育，引以為戒，從中有所感悟。
要知道，人的基本要求總是有極限的。
家有黃金萬兩，一天不過三頓飯；家有房屋千間，睡覺只需一張床。
人有了奢求而不加遏制，就會被奢求所累、所役，甚至為此付出代價；物質(zhì)上也許能一夜暴富，但精神上肯定一貧如洗；職位上也許能青云直上，但人格上必定一落千丈，尤其作為我們領(lǐng)導(dǎo)干部，在繁忙工作的同時，一定要經(jīng)常反省自己，警醒自己，嚴(yán)格約束自己。
和個人價值、全局利益和局部利益的關(guān)系，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。
三是要自覺接受監(jiān)督。
這是一名現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素質(zhì)，一定要正確對待并自覺接受組織監(jiān)督，群眾監(jiān)督，包括輿論監(jiān)督。
述職述廉就是一種比較科學(xué)、民主、規(guī)范的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，一年一次、經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己一年來做了哪些、哪些還沒有做好，有什么缺點和不足，及時加以改進(jìn)和糾正，對自己的成長有好處。
第二，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。
在述職述廉評議工作中，必須按照實施方案的要求嚴(yán)格程序。
一是要認(rèn)真寫好述職述廉報告自檢自查，這一階段各位領(lǐng)導(dǎo)干部都做了。
二是要認(rèn)真搞好述職述廉和測評。
按照方案的規(guī)定，明確述職述廉評議范圍，保證參評人數(shù)，接受干部和群眾的評議，并注意做好測評結(jié)果反饋工作。
三是認(rèn)真進(jìn)行。
總結(jié)。
整改，要針對述職。
述廉。
中檢查出來的問題，群眾測評的結(jié)果，召開專題民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，按照有關(guān)規(guī)定和政策進(jìn)行整改。
述職。
述廉是手段，加快發(fā)展是目的。
我相信，在州委的正確。
領(lǐng)導(dǎo)。
工作。
一定會收到良好的效果。
同時，我也相信，全縣。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定會以嶄新的精神風(fēng)貌，以百倍的工作熱情投入到火熱的工作中去。
讓我們攜手并肩，為建設(shè)永仁更加美發(fā)的明天而努力奮斗。
春節(jié)將至，給大家拜個早年，祝大家身體健康，工作愉快，合家幸福！
述職述廉會議講話篇七
辦公室在20__年度完成了如下工作：
3月，舉辦了優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)的活動;5月，舉辦了專屬于辦公室的總結(jié)大會，取得了不錯的反響;10月初，舉辦了第二屆班長沙龍，拉近了班長與學(xué)生會的距離，也讓班長們的到了一次相互交流的機會。10月，舉辦了管理學(xué)院第一次干部大會。12月，作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動，在學(xué)生活動中心向全校學(xué)生展示了我們的風(fēng)采。還有今天的學(xué)生會總結(jié)大會，這些活動都是對我們的鍛煉，都是我們一起奮斗的珍貴回憶。
給部員過驚喜生日，燒烤野炊，圍成一個圈交換秘密，在馬爾代夫拍照，我們的感情交流不僅在這些簡單樸實的活動中，更在日常生活中，工作中。
我們分別與土木學(xué)院，外國語學(xué)院，政治學(xué)院，經(jīng)貿(mào)學(xué)院，藝術(shù)學(xué)院，西華學(xué)院辦公室有相互交流，吸取他們做的好的地方，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，強壯我們自己。
這里一年里，在老師、主席和各個部門的支持下我們成長了很多，未來的一年里，我們更將加倍努力，做出特色，塑造亮點。
述職述廉會議講話篇八
各位主任、各位委員：
根據(jù)組織安排，擬讓我擔(dān)任市衛(wèi)生局局長職務(wù)。這是、市政府對我的信任，是本人接受人大監(jiān)視的更好機會。假如我能走上這一工作崗位，我將牢牢依靠、市政府領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持依法行政，自覺接受人大監(jiān)視，恪盡職守，埋頭苦干，扎扎實實做好工作，不辜負(fù)、市人大、市政府的重托和全市人民的期看。下面供職如下：
勤奮學(xué)習(xí)，樹立善管會干的形象。面對新崗位、新職務(wù)，必須運用新的思維和新的方法。創(chuàng)新思維的關(guān)鍵是解放思想，解放思想的條件是加強學(xué)習(xí)。作為衛(wèi)生系統(tǒng)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要向理論學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向醫(yī)護職員學(xué)習(xí)；努力把握***理論的科學(xué)體系和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，刻苦鉆研市場經(jīng)濟、現(xiàn)代治理、法律法規(guī)、衛(wèi)生防疫等方面的知識，不斷充實、完善、進(jìn)步自己；增強駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面和解決實際題目的能力，真正成為能開拓、善治理、懂衛(wèi)生知識的行家里手。
大膽實踐，樹立敢于創(chuàng)新的形象。實踐告訴我們，沒有創(chuàng)新，工作就打不開局面；沒有創(chuàng)新，社會就不會發(fā)展；沒有創(chuàng)新，人的思維就會僵化。要樹立創(chuàng)新意識，需先解放思想。解放思想必須體現(xiàn)在具體工作中，體現(xiàn)在實際行動上。對認(rèn)準(zhǔn)的事，要敢負(fù)責(zé)任，敢擔(dān)擔(dān)子，敢冒風(fēng)險；對定下來的事，要敢于超越過往、超越常規(guī)、超越傳統(tǒng)、超越成功的經(jīng)驗，要以敢為人先的闖勁和百折不撓的韌勁，在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。
扎實工作，樹立真抓實干的形象。抓落實是一切工作成敗的關(guān)鍵。要大力弘揚“唯真、唯實、唯嚴(yán)”的“三唯”作風(fēng)，注重目標(biāo)求實、措施扎實、作風(fēng)務(wù)實、考核真實，建立健全崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。全力抓好傳染病的防治工作，依法加大醫(yī)療機構(gòu)和食品衛(wèi)生整頓治理力度，維護人民群眾的健康安；，嚴(yán)格規(guī)范城鄉(xiāng)醫(yī)療秩序，凈化醫(yī)療市場；端正行風(fēng)，改善服務(wù)，為群眾提供良好的醫(yī)療環(huán)境。要深進(jìn)基層，貼近實際，果斷杜盡坐而論道、馬虎了事、作風(fēng)浮漂等不良現(xiàn)象；不在花樣上動腦筋，多在落實上下硬功，著力形成干凈干事、親民愛民、求真務(wù)實的良好政風(fēng)。
密切配合，樹立團結(jié)協(xié)作的形象。要始終圍繞、市政府的中心工作，突出加快發(fā)展這一主題，鼓勁加壓，協(xié)同作戰(zhàn)。作為衛(wèi)生局的主要負(fù)責(zé)人，要把主要精力放在出思路、定盤子、用好人上，放在理大事、抓重點，謀全局上，要嚴(yán)格堅持集中制原則，實施治理，科學(xué)決策，團結(jié)班子，愛護同道。要留意發(fā)揮班子其他成員的作用，充分調(diào)動他們的.積極性、主動性，讓他們多想事、多做事、多管事。上下左右善溝通、勤交流、多協(xié)調(diào)，努力形成一個知無不言、推心置腹、互相尊重、配合協(xié)調(diào)的良好氛圍，真正做到合心合拍協(xié)力干好衛(wèi)生工作。
從嚴(yán)治政，樹立清正廉潔的形象。清正廉潔是從政者基本的職業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德。在新的工作崗位上，要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，果斷反對浪費浪費，大力壓縮各項支出，切實降低工作本錢。要帶頭執(zhí)行中心關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的六條準(zhǔn)則，始終把自己置于法律、制度和群眾的監(jiān)視約束之下，不濫用權(quán)力，不謀取私利。要做到“堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事，公公正正執(zhí)法”。常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律已之心，常修為政之德。做到清正廉潔、質(zhì)樸無華、淡泊平和、兩袖清風(fēng)。努力建設(shè)一支政治堅定、勤政為民、公道正派、廉潔奉公、團結(jié)高效的高素質(zhì)衛(wèi)生醫(yī)療隊伍。
同志們：
今天，**職工代表大會在這里隆重召開，這是全體干部職工政治生活中的一件大事，在此，我代表局黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀！向為維護全市人民群眾身體健康做出突出貢獻(xiàn)的廣大干部職工和醫(yī)務(wù)工作者表示衷心的感謝！
調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)醫(yī)院的改革和發(fā)展等起到了積極的作用。下面我就下階段的工作提幾點要求：
一、加強醫(yī)院內(nèi)部管理，提升醫(yī)院整體水平
要使公立醫(yī)院在改革和市場競爭的大局中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，首先要從管理上進(jìn)行改革，實現(xiàn)管理由經(jīng)驗型、粗放型向科學(xué)型和精細(xì)化發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新管理模式，落實管理措施。一是要立足實際，堅定發(fā)展信心，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，明晰戰(zhàn)略規(guī)劃，對醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)的途徑和手段作出的總體謀劃，面對醫(yī)改的不斷深入所帶來的挑戰(zhàn)，要認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，及時調(diào)整思路。二是不斷完善醫(yī)院制度建設(shè)，落實執(zhí)行情況，建立健全統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制制度。合理利用醫(yī)療資源，加強成本核算，有效控制物資消耗。三是以患者為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的服務(wù)理念，準(zhǔn)確把握醫(yī)療服務(wù)市場，細(xì)化患者分類，根據(jù)患者需求，增加便民服務(wù)，改善服務(wù)流程，利用信息化手段提高服務(wù)效率，及時處理投訴和建議，構(gòu)筑良好的醫(yī)患關(guān)系，努力提高群眾的滿意度。四是完善績效管理體系，使分配更合理，充分發(fā)揮員工的積極主動性，實現(xiàn)醫(yī)院效益和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提高的良性循環(huán)。
二、加強重點學(xué)科建設(shè)，提高服務(wù)水平
輻射作用，以重點學(xué)科為依托，建設(shè)特色學(xué)科群，開展以高新技術(shù)為龍頭，以協(xié)作攻關(guān)為紐帶的技術(shù)聯(lián)合，促進(jìn)全院科技工作的開展。對于重點學(xué)科建設(shè)，要根據(jù)專科特色、綜合實力、區(qū)域分布、戰(zhàn)略地位以及發(fā)展方向等因素，制訂較為完善的建設(shè)規(guī)劃、評選辦法和激勵機制，加大對科研創(chuàng)新工作的投入及獎勵力度。目前**醫(yī)院的**科已被確定為國家**科室，醫(yī)院要在資金、設(shè)備、人才等方面給予大力支持。在未來五年內(nèi)力爭獲得更多的國家、省、市各級重點學(xué)科、專科，努力提高服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。
三、加快人才隊伍建設(shè)，加強專業(yè)人員培訓(xùn)
人才創(chuàng)造事業(yè)，事業(yè)造就人才。醫(yī)院要形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣，建立培養(yǎng)和引進(jìn)并重的隊伍建設(shè)模式。多渠道多形式引進(jìn)拔尖人才，要人盡其才，才盡其用，注重發(fā)揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創(chuàng)新，大膽探索。在合理任用人才的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位明確繼續(xù)教育和培訓(xùn)方向，制定職業(yè)發(fā)展計劃，著力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干，在院內(nèi)提供崗位培訓(xùn)和課堂培訓(xùn)，在院外提供短期學(xué)習(xí)和進(jìn)修。
四、加快公立醫(yī)院集團化改革，增強發(fā)展后勁
導(dǎo)意見和政策的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化改革，創(chuàng)新發(fā)展。面對新形勢，要以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平、提高醫(yī)務(wù)人員積極性、提高社會滿意度和降低醫(yī)療服務(wù)成本和費用為改革目標(biāo)，確保公立醫(yī)院公益性，以醫(yī)療集團為載體，實現(xiàn)管辦分開，建立現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，不斷延伸、拓寬醫(yī)療服務(wù)，有效整合資源，提高醫(yī)院運行效率。
同志們，公立醫(yī)院改革已經(jīng)站在一個新的歷史起點上，新的形勢催人奮進(jìn)，新的征程任重道遠(yuǎn)。回顧2015年我們豪情滿懷，展望2011年我們信心百倍，讓我們在、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持正確的發(fā)展思路不動搖，咬定確立的發(fā)展目標(biāo)不放松，振奮精神，開拓進(jìn)取，埋頭苦干，為把集團建設(shè)成技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流的現(xiàn)代化的醫(yī)療集團作出更大貢獻(xiàn)！
述職述廉會議講話篇九
各位代表：
大家好。
首先非常感謝各位從百忙之中抽空參加今天的述職述廉測評大會，在這里我先做個自我介紹，我叫×××，是常德市消防支隊紀(jì)委委員。今天應(yīng)邀來參會的各位代表都是支隊紀(jì)委臨時隨機抽取確定的，就是想通過這次述職測評，真實廣泛的聽取各位代表對消防工作的意見和建議，希望各位代表如實反映情況，客觀公正評價消防監(jiān)督工作，指出我們存在的不足，便于我們今后更好地推動和開展工作。
消防工作離不開您的積極參與，感謝您的支持與配合。借此機會向大家公布消防支隊紀(jì)委的監(jiān)督舉報電話：0736―7618025，如若大家發(fā)現(xiàn)我們的消防監(jiān)督執(zhí)法人員在執(zhí)法中有違紀(jì)違規(guī)或不廉不公的行為，我們隨時接受大家的監(jiān)督舉報，并為您保密。今天的會議主要有兩項議程：
不能現(xiàn)場參加述職述廉的干部，向與會代表說明原因，一并進(jìn)行民主測評。
首先，請大隊政治教導(dǎo)員×××同志進(jìn)行個人述職述廉;。
下面，請大隊長×××同志進(jìn)行個人述職述廉;。
下面進(jìn)行會議第二項議程：問卷調(diào)查及廉情測評。
此次測評共有兩份表格：《常德市公安消防部隊反腐倡廉建設(shè)情況調(diào)查問卷表》和《××消防大隊廉情狀況評價表》，請工作人員發(fā)放測評表。大家拿到表格后，請仔細(xì)看清內(nèi)容和選項，認(rèn)真選擇填寫，填寫完后請將表格反扣在桌上自行離開。
【會議中，請安排專人進(jìn)行拍照，收集后連同其他封存資料一并上交紀(jì)委】。
述職述廉會議講話篇十
同志們：
年前市局(有限公司)組織各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述職述廉，剛才各部門主要負(fù)責(zé)同志又圍繞部門及自己去年一年的總體工作、存在的問題和不足、今年的工作思路及打算作了發(fā)言。總體來看，大家認(rèn)識談得比較透，問題找得比較準(zhǔn)，今年的工作思路比較清晰、措施也切實可行。當(dāng)然，就文字材料和語言表達(dá)來看，水平有高有低、挖掘得有深有淺。相信通過這次匯報交流，大家思想上應(yīng)該有所啟發(fā)、有所觸動，也必將推動部門工作、機關(guān)工作更好更高效地開展。下面，我就機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和當(dāng)前及今后一段時期的工作，講兩點意見。
一、加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，切實發(fā)揮好機關(guān)龍頭帶動作用。
市局(有限公司)機關(guān)作為全市系統(tǒng)的“統(tǒng)帥部”、排頭兵，在企業(yè)的改革發(fā)展中處于十分重要的位置，擔(dān)負(fù)著極其重大的責(zé)任。機關(guān)思想作風(fēng)的好壞、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣、辦事效率和工作水平的高低，直接體現(xiàn)著企業(yè)的整體形象，直接關(guān)系到上級部署要求和市局(有限公司)黨委決策能否順利推進(jìn)。近年來，機關(guān)各部門緊緊圍繞黨委中心任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，著力提高服務(wù)水平，不斷加強規(guī)范化管理，較好地發(fā)揮了指導(dǎo)、服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)的作用，為全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。從總體上看，機關(guān)的作風(fēng)是好的，絕大多數(shù)同志都在盡職盡責(zé)、任勞任怨、勤奮工作，但也要清醒地看到，面對新的形勢和任務(wù)，機關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是思想觀念保守，進(jìn)取精神不強。少數(shù)同志思想解放不夠，慣性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用老辦法，敢闖敢干、開拓創(chuàng)新的銳氣不足;二是部分同志不注重學(xué)習(xí)鉆研，不深入研究思考問題，對形勢發(fā)展缺乏敏銳性，對基層動向、市場變化缺乏洞察力，思路滯后，措施不力;三是責(zé)任心不強，標(biāo)準(zhǔn)要求不高。個別部門、個別同志目標(biāo)定位不高，只求差不多、過得去，不求有突破，主管工作也沒有多大起色;四是工作作風(fēng)漂浮。有的同志工作疲塌、心浮氣躁，沒有把主要精力放在工作上，不愿意做艱苦細(xì)致的工作，浮在面上多，深下功夫少，傳達(dá)布置多，檢查督導(dǎo)少，精神狀態(tài)不是很好;五是辦事效率、服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。有的部門辦事拖拉、效率低下，一些工作領(lǐng)導(dǎo)點了題，部門長時間破不了題，也沒有回音;有的部門“本位主義”嚴(yán)重，與其他部門、基層單位之間的協(xié)調(diào)配合不夠，在為基層服務(wù)上稍欠主動;六是自我要求不嚴(yán)、紀(jì)律觀念淡薄。有的對上級的部署要求合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，推諉拖延;有的遲到早退、串崗離崗、正常上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影;個別的不講黨性原則，亂發(fā)牢騷，亂發(fā)議論，等等。以上這些問題，雖然只是個別現(xiàn)象，但任其發(fā)展下去，就會嚴(yán)重削弱機關(guān)的戰(zhàn)斗力、損害機關(guān)的良好形象、渙散干部職工隊伍的斗志，必須下大力氣認(rèn)真加以解決。在座的每位同志都要好好地深思，認(rèn)認(rèn)真真對照檢查，有則改之，無則加勉。當(dāng)前，要把機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)作為一項緊迫而長期的任務(wù)認(rèn)真抓好，切實發(fā)揮好機關(guān)在推動全市系統(tǒng)“走在全國前列，爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿”中的旗幟引領(lǐng)作用。
一是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高機關(guān)服務(wù)能力。服務(wù)是機關(guān)的本職工作。各部門要切實轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)方式方法，在服務(wù)中體現(xiàn)境界和水平，努力提高機關(guān)服務(wù)能力。要當(dāng)好參謀助手，努力為黨委決策服好務(wù)。機關(guān)各部門特別是負(fù)有系統(tǒng)管理職能的部門，要加強調(diào)查研究，真正深入基層、深入市場，了解情況，傾聽意見，及時向黨委反映情況、出謀獻(xiàn)策、提出建設(shè)性意見。各部門要結(jié)合自身職責(zé)，每半年寫出1篇以上有參考價值的調(diào)研報告，報給黨委。要端正態(tài)度，努力為基層服好務(wù)。專賣、業(yè)務(wù)等部門要主動到基礎(chǔ)較差、問題較多的地方去，靠前指揮，分類指導(dǎo)，切實幫助基層一線理清思路、解決實際難題，推動各項工作更好地開展。綜合管理部門也要發(fā)揮好主動性和能動性，切實為基層提供方便?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層的一個部門往往對應(yīng)機關(guān)的幾個部門，工作非常辛苦、非常繁雜，我們一定要想基層所想，急基層所急，切實減輕基層負(fù)擔(dān)，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件，不能給基層添麻煩、設(shè)障礙。要進(jìn)一步精簡會議和文件，開短會、寫短文，今后會議能集中開的集中開，文件能不發(fā)的堅決不發(fā)，對關(guān)系到基層的重要文件、重大決策，在出臺前要廣泛征求基層單位的意見，盡可能地貼近實際、便于執(zhí)行。對基層請示審批的事項，能辦的要抓緊辦，不能辦的要及時反饋情況，做好解釋工作，絕不能拖延時間。
二是要提質(zhì)提速，提高機關(guān)執(zhí)行能力。機關(guān)是黨委決策部署的第一執(zhí)行層，必須提高辦事效率、提高工作質(zhì)量，帶動全市系統(tǒng)高效有序運轉(zhuǎn)。要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，加快節(jié)奏，提高效率，做到日清日結(jié)、事不過夜。對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題、基層單位急需解決的問題，要高度敏銳、快速反應(yīng)、及時辦理，建立高效率、快節(jié)奏、緊密順暢的運行機制和工作鏈條。要堅持高定位、高標(biāo)準(zhǔn)，堅決摒棄消極應(yīng)付、粗粗拉拉的作風(fēng)，把分管工作放到全省、全行業(yè)的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)中去衡量和要求，精益求精、一絲不茍，爭創(chuàng)一流水平、一流業(yè)績。要加強協(xié)作配合。凡屬部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)積極主動、優(yōu)質(zhì)高效地辦理;工作有交叉的，主管部門或牽頭部門要主動協(xié)商，有關(guān)部門要積極配合，決不允許推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)，加強橫向溝通。各部門要主動向省局(公司)主管處室、地方政府有關(guān)部門多請示、多匯報、多溝通，積極爭取支持;加強與其他地市公司的溝通與交流，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的好經(jīng)驗、好做法。要抓好計劃管理。各部門要根據(jù)全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，進(jìn)一步完善部門年度工作計劃，細(xì)化分解所承擔(dān)的工作任務(wù)，計劃到月、責(zé)任到人。各部門每月的工作計劃和完成情況，要主動向分管領(lǐng)導(dǎo)做好匯報。要自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁上班時間從事與工作無關(guān)的活動，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
三是要嚴(yán)格要求，發(fā)揮好表率帶頭作用。在座的都是企業(yè)的中層干部，都是機關(guān)的頂梁柱，要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，切實發(fā)揮好表率作用。要在學(xué)習(xí)上當(dāng)好表率。抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入思考研究工作，練就“一把好刷子”，努力成為主管工作方面的行家里手、領(lǐng)軍人物。作為中層干部，要著力培養(yǎng)自己的決策執(zhí)行能力、綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力。機關(guān)的干部職工都要注意加強語言和文字表達(dá)的鍛煉，不僅要會辦事，還要會講話、能寫文章，以更好地勝任機關(guān)工作。要在維護大局、維護團結(jié)上當(dāng)好表率。始終與上級、與黨委保持高度一致，站在全局的高度來思考，不能只是站在部門的角度來想問題，凡是有利于大局的事要自覺地干、果斷地干、放手大膽地干，凡是不利于大局的事堅決不干。能不能做到維護大局，說到家是一個政治態(tài)度、黨性原則問題。要全力維護團結(jié)，遇事多溝通、多交流，相互尊重，寬容大度，多看別人的長處、優(yōu)點，少看別人的不足、缺點，不劃圈劃線、亂道是非，不搞小團體，共同營造團結(jié)融洽、和諧共事的良好氛圍。要在勤政廉政上當(dāng)好表率。要勤勉敬業(yè)，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，撲下身子、靜下心來想工作、抓工作，把全部心思、全部精力用在工作上。要廉潔自律，作為中層干部多少都有一定的權(quán)力，要時刻繃緊廉潔這根弦，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利，樹立良好的干部形象。要帶好隊伍。給職工適當(dāng)?shù)厥跈?quán)，為下屬干好工作疏通障礙、提供平臺、創(chuàng)造機會，關(guān)心職工的工作、生活，特別是對職工的困難、疾苦，一定要關(guān)注、幫助，加強與職工的思想溝通，對他們的優(yōu)點要充分肯定，對他們的缺點要及時批評指正，做好正面引導(dǎo)和督促，努力帶出精兵強將，帶出更多的人才，打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、執(zhí)行力強的機關(guān)隊伍。
二、當(dāng)前和今后一段時期的工作。
節(jié)后上班已有一周時間，2月份馬上就要過去了，轉(zhuǎn)眼一季度只剩下1個月的時間，時間很緊，任務(wù)和責(zé)任很重。“一年之計在于春”，各部門要全面收攏心思、調(diào)整狀態(tài)，以飽滿的熱情、百倍的干勁投入到當(dāng)前和全年的工作中去，確保首季開門紅，圓滿完成全年的任務(wù)目標(biāo)。
(一)關(guān)于專賣管理工作。要抓住“破網(wǎng)打源”這一核心，密切關(guān)注制假販假行為的新動向、新特點，及早動手、及早謀劃、及早掌握一批有經(jīng)營價值的案件線索，耐心經(jīng)營，盡快偵破，確保破網(wǎng)打源工作早見成效，力爭破獲網(wǎng)絡(luò)數(shù)量、追刑人數(shù)超過去年水平。市局專賣科要搞好督導(dǎo)協(xié)調(diào)，加強與綜治委、公、檢、法等部門的溝通協(xié)作，繼續(xù)抓好卷煙市場秩序?qū)ｍ椪巍袄麆π袆印保哟舐?lián)合辦案、專項整治工作力度，提高市場整治效果。要加強對重點場所、重點渠道、重點對象的監(jiān)管監(jiān)控，當(dāng)前要著重加大對禮品回收點的檢查清理力度，嚴(yán)防高檔卷煙回流市場。要學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)試點單位經(jīng)驗，把專賣管理與卷煙營銷體系建好、用好，力爭有所創(chuàng)新、有所提高，提高專賣工作的信息化、精細(xì)化管理水平。要扎實開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強專賣執(zhí)法監(jiān)督和紀(jì)律教育，增強專賣隊伍的戰(zhàn)斗力和純潔性。
(二)關(guān)于卷煙經(jīng)營、網(wǎng)建工作。1、2月份，全市系統(tǒng)預(yù)計銷售卷煙56800箱，同比增幅2%，人均銷量13.24條，同比增加0.27條，居全省第3位;單箱銷售額19762元，同比增加3400元，居全省第6位;實現(xiàn)利稅2.65億元，同比增長12%左右。雖然經(jīng)濟運行保持了平穩(wěn)開局，但與濟南、威海等單位的強勁發(fā)展勢頭相比，我們明顯發(fā)展滯緩，競爭形勢非常嚴(yán)峻。營銷中心要組織各營銷部繼續(xù)開展好市場調(diào)查，全面掌握社會庫存情況和節(jié)后市場需求變化，及時調(diào)整營銷策略和貨源投放。要抓好結(jié)構(gòu)提升、品牌培育工作，貨源組織、品牌上柜、宣傳推廣上向重點骨干品牌傾斜，把二三類煙和重點骨干品牌作為拉動銷量增長的主力，解決好四類煙比重過大的瓶頸，促進(jìn)結(jié)構(gòu)的梯次上移。要抓住貨源組織不放松，確保適銷對路和主導(dǎo)骨干品牌的貨源供應(yīng)，加大對專項市場、特色性市場的服務(wù)和管理力度，實施精準(zhǔn)營銷，充分挖掘市場潛力，確保1季度完成79300箱的銷量、19300元的單箱值和3.46億元的利稅，實現(xiàn)利稅兩位數(shù)增長，搶前抓早，爭取全年工作的主動權(quán)。要加強對經(jīng)濟運行情況的深度分析，堅持日調(diào)度、旬分析、月通報，提高調(diào)控的針對性、有效性，保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行。市場部要全面推進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)深耕”工程，在客戶經(jīng)理管理、零售終端建設(shè)、電子商務(wù)等方面創(chuàng)新模式，積極探索，進(jìn)一步提升網(wǎng)建軟實力。市場走訪發(fā)現(xiàn)，智能終端使用上容易出毛病、個別零售戶對此有些意見，市場部要搞一個專題調(diào)研，就智能終端存續(xù)問題拿出專門意見。機關(guān)服務(wù)中心要抓好新物流配送中心建設(shè)、芝罘區(qū)局(部)綜合經(jīng)營業(yè)務(wù)用房裝修、機關(guān)辦公樓及長島縣局(部)辦公樓改造的監(jiān)管，加快進(jìn)度，嚴(yán)把質(zhì)量，確保程序規(guī)范、陽光操作，審計、監(jiān)察部門要做好監(jiān)督再監(jiān)督。
(三)關(guān)于企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。要時刻繃緊“規(guī)范”這根弦。前段時間，省局(公司)在全省范圍內(nèi)開展了卷煙規(guī)范經(jīng)營情況暗訪調(diào)研，市局也組織對各單位有關(guān)情況進(jìn)行了檢查。內(nèi)管辦要針對檢查中發(fā)現(xiàn)的個性、共性問題，制定針對性防范監(jiān)管措施，對違規(guī)違紀(jì)問題要深入查處、嚴(yán)肅追究責(zé)任。要完善內(nèi)管預(yù)警系統(tǒng)的內(nèi)容和功能，及時有效處理各類預(yù)警，重點加強對貨源分配、卷煙流向、零售客戶收貨確認(rèn)等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕不規(guī)范經(jīng)營行為的發(fā)生。要強化財務(wù)管理和審計監(jiān)督。財務(wù)管理要把加強成本費用控制作為預(yù)算管理的突出重點，抓好預(yù)算執(zhí)行情況的分析、監(jiān)控、考核，各部門、各環(huán)節(jié)都要精打細(xì)算、厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制各項費用支出。財務(wù)部門要在正確理解政策、把握政策、運用政策上下功夫，切實發(fā)揮好財務(wù)的核算、理賬、監(jiān)管作用。財務(wù)部門對全市系統(tǒng)每月的費用、利稅情況進(jìn)行通報分析。要加大審計力度，重點抓好工程建設(shè)項目的審計監(jiān)督，重要事項和較大額度支出，要全過程監(jiān)督，一律先審計后結(jié)算。要抓好貫標(biāo)、對標(biāo)、優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動，主管部門要切實負(fù)起責(zé)任，加強調(diào)度督導(dǎo)，把基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)做實做細(xì)。
(四)關(guān)于隊伍建設(shè)工作。要按照全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評辦法，制定年度教育培訓(xùn)實施方案，抓好年輕干部掛職鍛煉選拔的各項準(zhǔn)備工作。要繼續(xù)強化薪酬管理，嚴(yán)格執(zhí)行省局(公司)下達(dá)的工資調(diào)控計劃，加強對縣級局(部)工資發(fā)放總額和發(fā)放進(jìn)度的調(diào)控。要抓好績效考核工作。人事勞資科、綜合信息科要在適當(dāng)時機走出去，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的考核經(jīng)驗，進(jìn)一步健全考核體系、完善考核辦法。要嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好考核工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，杜絕形式主義、平均主義、好人主義，尤其是對機關(guān)科室和機關(guān)人員的考核，更要從嚴(yán)、從細(xì)，通過考核對干部職工的工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力作出科學(xué)的評價，真正發(fā)揮好考核的導(dǎo)向和激勵作用。綜合信息科要抓緊制定20xx年綜合考核辦法，把每一個職務(wù)、每一個崗位、每一項主要工作全部納入考核范圍。省局(公司)將組織對市局(有限公司)班子進(jìn)行年度考核，人事勞資科、辦公室要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。要加大教育培訓(xùn)力度，積極選派有關(guān)人員參加省局(公司)第二輪干部培訓(xùn)。
(五)關(guān)于其他工作。政工科要抓好“服務(wù)品牌宣貫?zāi)辍毕盗谢顒樱S富企業(yè)文化載體建設(shè)，健全文化宣貫和傳播體系，按照省局(公司)要求，于5月底前完成全市視覺識別系統(tǒng)的規(guī)范統(tǒng)一工作。監(jiān)察科要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中共中央近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，與全市系統(tǒng)每一名黨員干部簽訂“八不”承諾書。市局(有限公司)將于3月中下旬召開全市系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察會議和黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴大)讀書會，監(jiān)察科、辦公室要做好各項會議籌備工作。離退休人員管理科要安排好老同志的日常文化活動，組織離退休人員參加省局(公司)第二輪健康療養(yǎng)和第二屆老年文化節(jié)。要抓好全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，嚴(yán)防非正常上訪事件的發(fā)生。
同志們，加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，是一項急迫而又艱巨的任務(wù)。希望機關(guān)廣大干部職工在市局(有限公司)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強作風(fēng)建設(shè)，以更加昂揚向上的斗志、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力把市局(有限公司)機關(guān)建設(shè)成為高效務(wù)實、創(chuàng)新進(jìn)取的一流機關(guān)，為推動煙臺煙草率先走在全國前列、爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿做出新的貢獻(xiàn)。
述職述廉會議講話篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好!
首先我代表xx市工商局黨組，感謝你們在百忙之中參加我們組織的這次述職述廉報告會。
基層行政執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉匯報，是根據(jù)國家、盛市局的工作布置，結(jié)合我局實際情況開展的。
通過開展此項活動能夠有效地加強對基層工商執(zhí)法人員的監(jiān)督，促進(jìn)基層工商執(zhí)法人員自律，能夠規(guī)范基層工商執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建和-諧的執(zhí)法環(huán)境，提升工商機關(guān)的社會形象，同時我們也想通過此項活動拉近我們工商行政執(zhí)法人員同服務(wù)對象的距離，讓服務(wù)對象了解工商，讓社會了解工商，所以我們真誠的希望各位代表為我們提出寶貴的意見。
本次匯報會有以下三項內(nèi)容：
*首先請xx市工商局分局局長作述職述廉報告。(-x講話)。
*下面請各位代表對分局述職述廉進(jìn)行書面測評。
(工作日人員向與會代表發(fā)測評票，測評后收回)。
*下面請參加評議代表發(fā)言。
一是高度重視，準(zhǔn)備充分。
參加匯報的分局對市局組織的這次述職述廉匯報高度重視，在征求各方面意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真準(zhǔn)備述職述廉匯報材料，并且還向市紀(jì)檢委、當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門進(jìn)行了匯報，得到了他們的指導(dǎo)。這說明大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作高度重視，對述職述廉匯報高度重視，對市局黨組的工作是支持的。
二是實事求是，重點突出。
分局能結(jié)合實際，既全面反映本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的總體情況，又從不同側(cè)面介紹本系統(tǒng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要經(jīng)驗和工作特點。
三是切實履行職責(zé)，成效明顯。
分局能認(rèn)真貫徹局黨組關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項決策部署和要求，盡職盡責(zé)，狠抓落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作取得了顯著成績。
總之，這次述職述廉匯報，達(dá)到了預(yù)期目的，為全面開展述職述廉匯報，探索了路子，積累了經(jīng)驗。集中體現(xiàn)了他們抓班子、帶隊伍、抓作風(fēng)、抓廉政的總體情況，取得的成績令人欣慰。這充分說明述職述廉匯報制度是符合實際的，效果也是好的。
我衷心希望分局能夠再接再厲，全力打造為民、務(wù)實、清廉的工商隊伍，充分發(fā)揮新時期工商行政管理職能作用，推進(jìn)依法行政、堅持執(zhí)法為民，為經(jīng)濟建設(shè)，為經(jīng)濟又快又好的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
述職述廉會議講話篇十二
根據(jù)黨委《關(guān)于對副科級以上干部進(jìn)行年度工作考評的通知》要求，今天召開干部述職述廉測評大會，借此機會我講三點意見：
一、要充分認(rèn)識述職述廉工作的重要性。
才能使干部聘任用管理工作真正符合職工群眾的意愿要求，更好地促進(jìn)社區(qū)建設(shè)。
第三，開展民主測評，是促進(jìn)和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，取得的業(yè)績，職工群眾有目共睹，最有發(fā)言權(quán)。通過民主測評，可以使干部清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進(jìn)工作，提高工作效果。
二、端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行民主測評。
這次民主測評會就是由中層干部分別就今年以來的學(xué)習(xí)、履職和廉潔自律情況進(jìn)行匯報，職工代表聽取個人述職后，采用無記名投票方式進(jìn)行劃票。要求每名述職干部在總結(jié)成績時實事求是，查找問題時不遮不掩，接受評議時懇切誠摯，用實際行動做好表率，用自身言行影響帶動和引導(dǎo)好下屬，切實體現(xiàn)“抓班子、帶隊伍，抓廉潔，樹形象”的工作成效。下面8名副科級以上干部都要上臺進(jìn)行述職述廉，時間是不超過8分鐘，希望大家認(rèn)真聽，并做好權(quán)衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進(jìn)行全面衡量和判斷。
三要抓好整改工作。評議是手段，整改是關(guān)鍵。通過評議，肯定成績，繼續(xù)發(fā)揚好的作法，將正確的意見和建議得到重視和落實，并有效地促進(jìn)被評議干部的工作，才能說明述職評議工作是成功的。
總之，述職述廉測評的目的在于總結(jié)提高，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)工作，讓我們通過扎實的述職評議，促進(jìn)各項工作再上新臺階，以優(yōu)異的成績向社區(qū)職工群眾交一份滿意的答卷。
述職述廉會議講話篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)人民政府向參加我們今天會議的特區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、表示熱烈的歡迎!今天我們在這里召開這個會議，是按照特區(qū)黨委組織部、特區(qū)紀(jì)委的要求，是對我作為政府鄉(xiāng)長履職和廉政建設(shè)工作評議的動員會議，我將在6月25日向干部職工、人大代表、政協(xié)委員作述職述廉報告，接受大家對我履職和廉政建設(shè)工作的評議，在今天的動員會上，向大家作表發(fā)言：
一、虛心接受意見和建議。
今天這次會議，希望大家對我履職和廉政建設(shè)方面提出寶貴意見和建議，我將虛心接受，并逐條梳理，切實做到“問題沒有解決的絕不放過;問題解決的不好，群眾的不滿意絕不放過;問題解決的不徹底，可能留下后遺癥的絕不放過”。確保工作件件落實，件件到位，以實際工作成效來進(jìn)行檢驗。
二、廉潔從政，干凈做事。
我作為政府的主要領(lǐng)導(dǎo)，自己深深感受到了黨風(fēng)廉政建設(shè)對黨的建設(shè)的至關(guān)重要性，感受到作為黨和上級政策的執(zhí)行者加強黨性修養(yǎng)、做好廉政勤政、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的必要性。在新形勢下，在社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)進(jìn)程中，如何保持一名共產(chǎn)黨員的本色，這是擺在我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面前的重大課題。結(jié)合自己的工作實踐和對這一課題的思考和感悟，我個人認(rèn)為要回答這個問題，必須做到以下四點：一是要有堅定的政治信念。我認(rèn)為堅定的政治信念，牢固的共產(chǎn)主義立場和觀點，是我們每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在前進(jìn)過程中，在工作崗位上方向不偏移、目標(biāo)不動搖的根本保證。我們這一代人大都沒有經(jīng)歷過對敵斗爭和戰(zhàn)爭炮火的考驗;在當(dāng)前的環(huán)境下，在加快改革開放步、構(gòu)建社會主義和諧社會的歷史時期，我們經(jīng)常經(jīng)受的是一種權(quán)力、地位和利益的考驗，如果放松和忽視主觀世界的改造，經(jīng)不住金錢、物欲的誘惑，不僅會毀了自己，更會給國家和集體榮譽造成很大損失。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對形形色色的誘惑，能否守得住政治防線、道德防線、法紀(jì)防線，在政治上不迷失、道德上不淪喪、法紀(jì)上不出格至關(guān)重要，非同小可。在這個問題上我認(rèn)為：一定麻痹不得、糊涂不得。
一是必須自覺加強黨性鍛煉，努力改造主觀世界，堅定正確的政治方向，做到用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦。先進(jìn)的理論是我們前進(jìn)道路上的路標(biāo)，作為政府工作的“一把手”，從客觀上講工作之外還有許多關(guān)系要協(xié)調(diào)，一些場面要應(yīng)酬，個別私事要幫忙;但是，我個人認(rèn)為，盡量不要把精力放在拉關(guān)系、搞應(yīng)酬、辦私事上，而是要想方設(shè)法從迎來送往中、從煩雜的事務(wù)中解脫出來，見縫扎針，爭分奪秒，深入持久地學(xué)習(xí)鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治方向，保持清醒的政治頭腦。
二是要用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的工作，要經(jīng)常深入一線，深入群眾，用掌握的理論指導(dǎo)實際工作，在實踐中改造主觀世界，使講政治在實踐中不斷升華，使自己的政治素養(yǎng)在理論與實踐的結(jié)合中獲得提高，使自己的黨性修養(yǎng)不斷增強，真正解決好舉什么旗、走什么路、做什么人的問題。
三是要守身如玉。清正廉潔是從政最起碼的要求，是每個干部的成事之基、立身之魂。古人說：“政者，正也;其身正不令則行，其身不正雖令不從?！痹缭?949年3月，毛澤東同志就告誡全黨：“可能有這樣一些共產(chǎn)黨人，他們不曾被拿槍的敵人征服過，他們在這些人面前不愧英雄的稱號;但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖衣炮彈面前要打敗仗。我們必須警惕這種情況…”。在新的形式下，必須崇德修智、砥品勵志，時刻自重、自醒、自警、自勵，力爭做一個上對得起組織，下對得群眾的公道、正派、清正廉潔的好干部。要做到這點，我認(rèn)為關(guān)鍵是“自己”，“慎獨、慎微”都是講的這個道理。我經(jīng)常思考這樣一個問題，一個人地位多高才算高?金錢多少才算多?名氣多大才算大?一個人金錢再多也不能把它帶進(jìn)墳?zāi)?，但金錢卻可以把他帶進(jìn)墳?zāi)?名利也可以使一個人生活過得富有奢華，也可以使一個人披上枷鎖;地位可以使一個人實現(xiàn)人生價值，也可以使一個人失去人生自由。人的欲望無止境，要想經(jīng)受住金錢、地位、名利的誘惑，首先必須做到甘于吃苦、樂于清淡、勇于吃苦，說到底就是要克制自己，做到不該說的話堅決不說、不該做的事情堅決不做、不該去的地方堅決不去，干干凈凈做人，清清白白做官。正確對待自己手中的權(quán)力，一定不要把權(quán)力看作是一種資本，而要看成是一種責(zé)任，做到大事不糊涂，小事不馬虎，不為權(quán)力所失，不為人情所誘，不為物欲所惑。要甘于奉獻(xiàn)。甘于奉獻(xiàn)也就是奉公的問題，我個人理解是致公奉獻(xiàn)。每個人不可那能都做到天下為公，但每個人都需要有奉獻(xiàn)精神，更需要身體力行奉獻(xiàn)精神。當(dāng)前，干事圖名利、動不動講報酬、工作要權(quán)力、生活圖享受，已成為干部成長的一大公害。我認(rèn)為必須樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，躬身實踐“三個代表”重要思想，任何時候都以大局為重、事業(yè)為先，多一點奉獻(xiàn)，少一點索取，多一點公心，少一點浮躁，就能抵制各種腐朽思想的侵蝕，就能贏得群眾的依賴和支持，就能獲得群眾的信任和倚重，就能使自己樹立良好的形象。也只有這樣，才能把自己塑造好，把人生規(guī)劃好，把事業(yè)開創(chuàng)好。
四是要做到勤政。廉政也就是不貪不占、大公無私，身為領(lǐng)導(dǎo)干部要“兩袖清風(fēng)，一塵不染”，為官一任，“造福一方”，興利除弊，切實把思想和精力凝聚到本職工作上、投入到事業(yè)發(fā)展中，踏踏實實、勤勤懇懇，為全廣大人民群眾服好務(wù)。我決心在今后的工作崗位上，自覺接受監(jiān)督，加強黨性修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不辜負(fù)組織和群眾的殷切期望!謝謝大家!
述職述廉會議講話篇十四
選民們：
人民代表大會制度是我國的根本政治制度。我國的一切權(quán)利屬于人民，基層各級人民代表大會是我國基層各級權(quán)力機關(guān)。人大代表是人民代表大會的主體，依據(jù)憲法和《代表法》等法規(guī)賦予的權(quán)利，參與管理國家事務(wù)。為更好的做好代表工作，發(fā)揮代表作用，受縣人大的委托，近期組織部分縣人大代表向選民述職，我們計劃用兩到三年時間力爭將本屆縣人大代表向選民述職活動全面結(jié)束。今天，我們將聽取代表的述職報告。下面，我想就這次述職會議講以下三點意見：
一、認(rèn)真統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識縣人大代表向選民述職活動的意義。
開展人大代表向選民述職活動，不僅是人大工作的一個重要方面，也是廣大選民政治生活中的一件大事。為搞好述職活動，鎮(zhèn)人大和有關(guān)代表組進(jìn)行了精心組織籌備，把這次活動作為對人大代表監(jiān)督，推進(jìn)代表工作的重點。因此，我們要認(rèn)真統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強主人翁的責(zé)任感，積極參與這次活動。我們認(rèn)為搞好人大代表向選民述職活動，主要有5個方面的意義：
1、從組織代表述職的實質(zhì)看，較好地體現(xiàn)了我國國體的性質(zhì)。我國是人民民主專政的社會主義國家，國家一切權(quán)力屬于人民，人民是國家的主人。代表向選民述職是尊重人民主人翁地位，確保代表按照人民的意志和利益參與管理國家和社會各項事務(wù)的具體體現(xiàn)。
2、從組織代表述職的形式看，是人大代表接受選民監(jiān)督的有效途徑。代表述職是選民或選舉單位對代表監(jiān)督的一種切實有效的做法，也使得法律對代表權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定得到有效的落實。
3、從組織代表述職活動的效果來看，有利于增強人大代表的責(zé)任意識。代表述職可以幫助代表總結(jié)提高履行代表職務(wù)的實踐水平，按照代表法的要求，進(jìn)一步明確自己“代表誰”和“怎么當(dāng)好代表”，有利于增強代表責(zé)任意識，提高履職的積極性，同時使人民代表大會制度更加深入人心。代表述職從一個側(cè)面使廣大人民群眾切實體會到：人民代表人民選，人民代表為人民。真正感受到人民代表大會在社會生活中的地位和作用。對增強人民群眾的民主觀念，加快我國民主政治建設(shè)，推進(jìn)依法治國無疑將起到積極的作用。
4、從組織代表述職的長遠(yuǎn)來看，將為《代表法》等相關(guān)法律制度的修訂完善提供實踐依據(jù)和現(xiàn)實經(jīng)驗。由于法律，特別是基本法律具有規(guī)范性、全局性、穩(wěn)定性、強制性等特點，其修訂和完善需要做大量的前期研究和探索，包括進(jìn)行社會實踐，取得較為成熟的經(jīng)驗后方可形成立法案。代表述職的探索將從一定程度上為有關(guān)法律規(guī)定的豐富和完善提供有意義的實踐依據(jù)和現(xiàn)實經(jīng)驗。
5、從組織代表述職活動的現(xiàn)實意義看，將有利于增進(jìn)代表的責(zé)任感和事業(yè)心，大大促進(jìn)代表工作開展和代表作用的發(fā)揮，為進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)化、城市化，加快富民興鎮(zhèn)步伐，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民建設(shè)小康社會提供活力源泉。
二、認(rèn)真評議、測評，確保這次代表述職活動取得預(yù)期效果。
為搞好這次代表述職活動，此前，我們做好大量工作，進(jìn)行認(rèn)真組織和準(zhǔn)備。一是認(rèn)真制定活動方案。根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，經(jīng)鎮(zhèn)人大主席團研究，對代表述職活動進(jìn)行了精心安排，選擇確定了述職代表，并對選區(qū)情況進(jìn)行了解，擬定了述職的具體時間和地點，參加的選民代表人數(shù)，對會場布置等具體細(xì)節(jié)問題提出了要求;二是認(rèn)真起草準(zhǔn)備好代表述職報告。根據(jù)縣人大的要求，我們要求每位述職代表在起草述職報告前，要廣泛聯(lián)系選民，認(rèn)真聽取選民意見，實事求是地回顧和總結(jié)任職以來代表工作開展情況和本職工作情況，認(rèn)真準(zhǔn)備述職報告。報告準(zhǔn)備好后，又多方征求意見，最后定稿;三是印制好選民評議、測評表格及有關(guān)會議材料。這次活動從組織上來說得到了縣人大、鎮(zhèn)黨委的精心指導(dǎo)和大力支持，為搞好代表述職活動創(chuàng)造了充分條件。目前，我鎮(zhèn)縣人大代表述職活動已陸續(xù)開始。作為選民參加代表述職活動，應(yīng)該說是一件很有意義的事，是對代表實施監(jiān)督權(quán)利的具體體現(xiàn)，因此，我們要求今天到會的所有選民代表，要以主人翁的責(zé)任感和對代表負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對本地區(qū)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，充分行使好自己的民主權(quán)利，一方面要認(rèn)真聽取代表所作的述職報告，一方面要認(rèn)真進(jìn)行評議。在聽取代表述職報告時，要注重把握以下幾方面的內(nèi)容：一是代表出席人代會會議情況，其中包括聽取和審議縣人大會和“一府兩院”的工作報告，審議表決各項決議、決定;依法選舉國家機關(guān)組成人員等情況;二是代表參加人代會閉會期間的活動情況，例如列席縣人大會，參加縣人大會和代表組組織的視察、檢查、調(diào)查、評議、座談、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動情況;三是代表學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行和遵守黨的方針、政策、國家法律、法規(guī)及縣人大及其會決定、決議的情況;四是代表走訪選民，聯(lián)系群眾，聽取、反映選民的意見和要求，向本屆縣人大會議提出議案和建議、批評、意見的情況;五是代表為選民辦實事，解決群眾普通關(guān)注的“熱點”、“難點”問題情況。大家要圍繞以上五個方面的內(nèi)容，對照日常所掌握的情況，對代表述職情況進(jìn)行確如其氛的評價，不要只肯定成績，不指出存在的問題，更不要帶著個人恩怨進(jìn)行評議，從而真正使這次代表述職活動取得預(yù)期的效果。
三、認(rèn)真述職，努力促進(jìn)代表工作進(jìn)一步開展。
《代表法》明確了代表的權(quán)利和義務(wù)，作為人大代表應(yīng)依法履行自己的權(quán)利和義務(wù)，充分發(fā)揮職能作用，積極參加各項視察、評議活動，廣泛聯(lián)系選民，監(jiān)督和促進(jìn)政府工作開展，為推進(jìn)全鎮(zhèn)兩個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時，每位代表應(yīng)帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項法律法規(guī)，文明禮貌，樹立新時期的市民形象，為人民群眾做好表率和模范帶頭作用。述職代表要認(rèn)真對待這次活動，要把這次述職作為是對自己鍛煉提高的過程，虛心接受選民的評議，對選民提出的寶貴意見要認(rèn)真對待。
為促進(jìn)代表工作進(jìn)一步開展，鎮(zhèn)人大將結(jié)合這次活動，廣泛征求代表和選民的意見，并認(rèn)真總結(jié)這次活動取得的經(jīng)驗，努力在今后工作中把代表述職活動提高到新的水平。
謝謝大家。
述職述廉會議講話篇十五
根據(jù)公司201x年度“四好”班子、中層干部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作安排，12月19日，公司召開中層干部述職述廉大會，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強中層干部隊伍建設(shè)。公司黨組書記、副總經(jīng)理曹世強主持會議，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨組副書記鄭林做動員講話，就進(jìn)一步加強中層干部隊伍建設(shè)提出明確要求。
鄭林在動員講話中指出，加強干部考核工作，是提升隊伍建設(shè)水平的重要舉措，是加快建設(shè)現(xiàn)代綜合服務(wù)公司的必然要求，對于激勵干部提升綜合素質(zhì)能力，進(jìn)一步增強履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感，具有十分重要的意義。在國家電網(wǎng)公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，公司面臨良好的發(fā)展機遇。中層干部作為公司發(fā)展的中堅力量，其素質(zhì)和能力直接影響到公司決策部署的貫徹執(zhí)行，直接關(guān)系到公司能否把握機遇、實現(xiàn)新的跨越發(fā)展。中層干部要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，認(rèn)真回顧和總結(jié)工作成績及不足，超前謀劃、思考明年的工作思路和措施，增強工作的積極性、主動性和前瞻性。
鄭林強調(diào)，面對公司發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，中層干部要認(rèn)清自身在思想意識、管理理念、專業(yè)素質(zhì)上存在的問題和差距，以本次考核為切入點，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加強自身建設(shè)，牢固樹立“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的理念，不辜負(fù)國家電網(wǎng)公司黨組對公司的關(guān)愛和厚望。一是加強思想道德修養(yǎng)。要樹立高尚的價值追求，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，把對國家、社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)作為人生目標(biāo)，踏實做人，認(rèn)真做事，干出實實在在的業(yè)績。二是全面提升素質(zhì)能力。緊緊圍繞服務(wù)品質(zhì)、管理素質(zhì)、企業(yè)核心競爭力，全面提升學(xué)習(xí)、溝通、履職、協(xié)同、創(chuàng)新“五個能力”。三是樹立良好作風(fēng)形象。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進(jìn)一步塑造和樹立政治堅定、公道正派，敬業(yè)愛崗、勇于擔(dān)責(zé)，團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)，開放透明、充滿活力，干事干凈、務(wù)實清廉的“五種形象”。
曹世強強調(diào)，年度述職述廉既是客觀總結(jié)干部一年來德才表現(xiàn)和工作實績的重要途徑，又是加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)、全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的必然要求。大家要高度重視，將年度考核作為持續(xù)提升工作能力和管理水平的有效手段，以年度考核為契機，認(rèn)真回顧反思一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗、正視差距、查找問題、穩(wěn)步提升。
今年中層干部年度考核較去年在形式、內(nèi)容上進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化，一是述職述廉匯報首次以ppt作為展示載體，匯報內(nèi)容更加豐富生動;二是考評指標(biāo)由五項增至十項，測評內(nèi)容更加全面細(xì)致;三是參加測評人員范圍界定為上級、同級和下級三類，并分別設(shè)置評價權(quán)重，測評結(jié)果更加科學(xué)合理。
會上，公司全體中層干部向大會作了述職述廉報告，重點報告了一年來主要工作成績與經(jīng)驗、自身建設(shè)情況、存在的主要問題與不足，以及下一步改進(jìn)思路與措施，并接受了全體參會人員的民主測評。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司全體處級干部，本部全體員工，物業(yè)公司所屬中心主要負(fù)責(zé)人、本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職及以上人員、各管理中心部門副經(jīng)理及以上人員參加了述職述廉大會。
述職述廉會議講話篇十六
按照區(qū)紀(jì)委監(jiān)委下發(fā)的《關(guān)于在全區(qū)開展黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課活動的通知》要求，今天由我為大家講授一堂關(guān)于黨風(fēng)廉政教育方面的黨課。
下面，我講三個方面的問題：
黨的十八大以來，“八項規(guī)定”出臺，狠剎“四風(fēng)”、堅持嚴(yán)打高壓態(tài)勢，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。今年習(xí)近平總書記在中紀(jì)委全會上發(fā)表了重要講話，強調(diào)要堅持思想建黨和制度治黨，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強紀(jì)律建設(shè)，落實“兩個責(zé)任”、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。習(xí)總書記的重要講話，明確提出了當(dāng)前和今后一個時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體思路和主要任務(wù)，彰顯了我們黨改進(jìn)作風(fēng)、加強廉政建設(shè)的堅強意志和堅定決心。省、市、區(qū)委也出臺了全面從嚴(yán)治黨加強作風(fēng)建設(shè)的實施意見，通過落實“兩個責(zé)任”、加大巡查監(jiān)督問責(zé)、扎實開展“兩學(xué)一做”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力整治“為官不為”等落實主體責(zé)任不力的現(xiàn)象，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯成效。結(jié)合“以案促改”，切實提高政治站位，堅決維護黨中央權(quán)威，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和從嚴(yán)治黨要求，用黨紀(jì)黨規(guī)約束自身，筑牢防腐底線。當(dāng)前，隨著各項工作全面推進(jìn)和公共服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，廉政風(fēng)險在加大，雖然在掌握權(quán)力、資源和手段上比黨政部門相對弱一些、少一些，但也掌握了一定的資源和職能手段，絕不是沒有消極腐敗現(xiàn)象的凈土。機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨新形勢、新任務(wù)?？陀^地講，我們機關(guān)干部在全面從嚴(yán)治黨加強作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些問題和不足，有的問題還比較突出，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是宗旨觀念不牢固。有的同志群眾觀念和服務(wù)意識淡薄，工作只憑經(jīng)驗主義，不注重調(diào)查研究;有的同志常年坐在辦公室，既走不出去，又深不下去，不知道基層單位在干什么、職工群眾在想什么。當(dāng)前，黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求越來越嚴(yán)格，事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的形勢越來越復(fù)雜，而有的同志缺乏緊迫感責(zé)任感，不注重學(xué)習(xí)，不加強調(diào)研，不善于掌握先進(jìn)知識和總結(jié)基層經(jīng)驗，仍然按照“機關(guān)化行政化”的套路行事。二是工作作風(fēng)不實。我一直強調(diào)“提升工作執(zhí)行力和落實力”的問題，但有些同志對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作聽之任之，一推一動，不推不動，個別同志推了也不動，消極散漫。有些同志工作作風(fēng)飄浮，大而化之，不精不細(xì)，瞻前顧后、滿足現(xiàn)狀，固守陳舊，精神不振，只求過得去，不求過得硬、一切隨大溜。三是思想不解放。研究分析工作，只局限于老觀念、老辦法，缺乏用創(chuàng)新的思維、眼光謀劃工作部署，對工作的變化分析不深不透，往往表現(xiàn)出工作的針對性、時效性不強。
以上種種問題，既有客觀原因，有紀(jì)律約束不夠的原因，但更主要的是干部心態(tài)出了問題，認(rèn)識上出了偏差：一是理想信念缺失。受社會上一些不良習(xí)氣的影響，宗旨意識淡漠，敬業(yè)意識弱化，心中只有自我，沒有單位集體。二是不能正確對待工作。機關(guān)工作人員和其他勞動者一樣，都是靠付出勞動創(chuàng)造價值，工作崗位是我們安身立命的根本。不講職業(yè)道德，拿著俸祿不干工作，最起碼的底線都講不過去，不愛惜自己的崗位，怠慢自己的工作，本身就是失職。三是不能正確對待利益。片面強調(diào)部門利益、小團體利益，將部門利益置于大局之上，有利就干，無利則推。如果大家都是這樣，該干的不干，該干好的不往好干，群眾不滿意，企業(yè)不滿意，影響發(fā)展，失掉的最終還是整體利益。四是不能正確對待自己。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。每一個同志都想進(jìn)步，都想發(fā)揮自己的聰明才智，都想實現(xiàn)自己的人生價值，這是正常的。從某種意義上說，這也是事業(yè)前進(jìn)的重要動力。但謀求進(jìn)步必須靠真干實干和出色的工作業(yè)績來說話，讓大家來認(rèn)可。一旦個人的想法不能實現(xiàn)，就覺得組織欠了自己，鬧情緒，拿工作當(dāng)兒戲。
因此，我們要深刻剖析原因，主動適應(yīng)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)，思想上高度重視，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，進(jìn)一步強化作風(fēng)建設(shè)，時刻保持敬畏之心，機關(guān)干部首先要從作風(fēng)方面要加強自律，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格要求自己，樹立機關(guān)干部的良好形象。
新黨章總綱明確提出“堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，這是黨的建設(shè)的根本方針。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，必須落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委(黨組)主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任。
一是要落實黨組主體責(zé)任。黨組作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者，必須堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)、率先垂范，帶頭抓好責(zé)任分解、檢查督促，帶頭保持廉潔自律、接受監(jiān)督，加強對機關(guān)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、安排部署、制度建設(shè)、檢查考核，形成實實在在的工作支撐和保障。我作為黨組書記，將切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的政治意識，抓好班子、帶好隊伍、管好自己，全面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。班子其他成員要嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，既當(dāng)好廉政表率，又加強分管領(lǐng)域的黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)，一手抓事業(yè)發(fā)展、一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
二是支持承擔(dān)紀(jì)檢職能的部門履行監(jiān)督職責(zé)。我們要盡全力支持配合紀(jì)檢部門履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，開展好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，發(fā)揮黨紀(jì)黨規(guī)的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者和監(jiān)督者的作用。紀(jì)檢組織要履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，準(zhǔn)確把握定位，理清責(zé)任、聚焦主業(yè)，加強對全系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策等情況的監(jiān)督檢查，定期抽查、通報情況。特別要抓好制度的貫徹落實和監(jiān)督檢查，規(guī)范各項制度運行，規(guī)范各項資金管理。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，明確了黨員的標(biāo)準(zhǔn)和管黨治黨的戒尺。抓好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，必須聚焦開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，貫徹落實好條例和準(zhǔn)則，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
一是要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，最重要的一條就是堅決維護中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一，保證黨的路線方針政策貫徹落實。全體黨員干部要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向黨中央看齊、向習(xí)近平總書記看齊，要自覺做好“三個表率”，即：在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神上作表率，在同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致上作表率，在貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。要嚴(yán)格遵守習(xí)近平總書記對黨員干部提出的“五個必須”要求，增強政治警覺性和政治鑒別力，做政治上的“明白人”。
二是要堅持不懈抓作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)是一場輸不起的戰(zhàn)斗。要時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，鞏固和拓展“兩學(xué)一做”教育成果，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神和市委改進(jìn)作風(fēng)“十不準(zhǔn)”，持續(xù)用力、久久為功，橫下一條心糾正“四風(fēng)”、去除“四化”，讓好作風(fēng)成為常態(tài)。特別是要根據(jù)中央和省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，在全體黨員中開展好“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，堅決打好落實中央八項規(guī)定精神持久戰(zhàn)。十八大以來，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了一些成效，但仍有一些老問題，變換形式，特別是“四風(fēng)”問題慣性仍在，反彈動能也在積蓄。我們一定要看到“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性，樹立打好持久戰(zhàn)的決心，馳而不息，常抓不懈。要緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，堅決制止;要進(jìn)一步糾正形式主義和官僚主義，對簡單以會議貫徹會議、以文件落實文件的，要批評糾正;對貫徹中央和省委、市委決策部署變形走樣導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅問責(zé)。
三是要扎緊制度體系建設(shè)的籠子。黨的十八大以來，黨中央堅持治本不放松，陸續(xù)出臺或修改了多部黨內(nèi)法規(guī)，形成了以黨章為遵循、以責(zé)任為導(dǎo)向的“制度群”。我們要把這些制度作為全面從嚴(yán)治黨的法寶，抓好貫徹執(zhí)行，讓制度真正發(fā)揮作用。特別要落實好黨內(nèi)政治生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步健全和完善議事規(guī)則、決策程序，切實按照程序、規(guī)則和集體意志辦事;嚴(yán)格落實請示報告制度，個人重大事項必須及時向組織報告;嚴(yán)格“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員組織生活會等制度，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果。各部門負(fù)責(zé)人要堅持從自身做起，率先垂范、以上率下，做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率。
述職述廉會議講話篇一
老師們、同志們:。
大家好！
今天,是我院第一次由全體中層干部參加的述職述廉大會,會議時間稍長,三九嚴(yán)冬,報告廳內(nèi)溫度也不高,但同志們都能認(rèn)真聽取匯報,會場秩序井然,這是對中層干部的尊重和支持,體現(xiàn)了我院教職工的良好精神風(fēng)貌和文明素養(yǎng),在此,我代表學(xué)院黨委向全體教職工表示誠摯的謝意！
2013年,學(xué)院先后榮獲運城市五一勞動競賽模范單位、建設(shè)“美麗河?xùn)|、大美運城”十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、運城市文明單位標(biāo)兵、全市衛(wèi)生工作先進(jìn)單位,院團委被團省委授予“山西省五四紅旗團委”、院婦委會被市婦聯(lián)授予“三八紅旗集體”.這些成績是全體教職工用辛苦的工作和辛勤的付出換來的,這更與全體中層干部的精心管理和真抓實干分不開.
同志們,這次述職大會是對部門工作的一次總結(jié)和回顧,是對中層干部一年來苦干實干的肯定,同時也為大家提供了一次交流學(xué)習(xí)、借鑒提高的機會,從這個意義講,大會是我們今后一如既往,促進(jìn)學(xué)院和個人事業(yè)發(fā)展的強大動力.可以說:主題鮮明,意義重大.
剛才,33位同志針對各自部門2013年的整體工作,進(jìn)行了比較圓滿的述職,作了很好的工作匯報.下面,我講兩點意見,一是為什么組織這次述職,二是對中層干部提幾點要求.
這次述職,首先是對工作本身的總結(jié)和回顧.通過述職,讓大家對照“年初工作計劃”,各自“對號入座”,對自己和部門工作做全面總結(jié)和回顧,先問一問自己年初確定的工作任務(wù)是否全面完成？哪些沒有完成？哪些完成的很好？再問自己幾個“為什么”,客觀評價長與短、高與低、得與失.***總書記講:立了軍令狀就要看結(jié)果.我們的工作從年頭干到年尾,更要從年尾看到年頭.“對號入座”,頭尾相顧,確保我們的工作善始善終,善做善成.
其次,這次述職參加人員范圍比較廣,通過對號入座、實事求是、暢所欲言的述職,自己對工作進(jìn)行總結(jié)、分析、評價,同時通過匯報、聆聽、思考,找出部門和個人存在的不足和差距,讓大家取長補短,共同提高.達(dá)到提高中層干部的計劃組織、總結(jié)匯報等綜合素質(zhì)的目的.
三是我們的述職不是簡單的工作匯報,不是“走馬觀花”式的述職,我們要通過述職,達(dá)到規(guī)范“干部管理組織體系”,建立“干部崗位責(zé)任制管理和工作考核管理”的長效機制,最終形成中層干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序.
通過這次述職,可以看出,大家對這項工作很重視,作了充分的準(zhǔn)備,絕大多數(shù)同志都認(rèn)真撰寫了述職報告,整體效果很好.
同志們,我們護理職業(yè)學(xué)院尚處在“創(chuàng)業(yè)階段”,處在中職向高職全面轉(zhuǎn)型的“攻堅階段”.下一階段,我們要“抓好兩項工作、實現(xiàn)一個目標(biāo)”:一是做好常規(guī)工作,保證學(xué)院穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展；二是做好向高職轉(zhuǎn)型提升工作,要進(jìn)一步明確辦學(xué)思想、優(yōu)化辦學(xué)條件、提升師資水平、深化內(nèi)部改革、爭取政府支持；實現(xiàn)“通過國家教育部高職院院人才培養(yǎng)工作水平評估”這個總目標(biāo).目標(biāo)明確,任務(wù)具體.其艱巨性、復(fù)雜性、繁重性非同一般.但我們相信有大家在,只要我們能上下同心,形成合力,就一定能抓好工作,實現(xiàn)目標(biāo).
為此,借此機會,我代表學(xué)院黨委給全體中層干部提幾點要求.
一要“在其位敢于擔(dān)當(dāng)”.人人都想有所作為,殊不知“敢擔(dān)當(dāng)才能有作為、有作為必須敢擔(dān)當(dāng)”.擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任,對一個單位的中層干部來說,敢擔(dān)當(dāng)是一種必須追求的高尚情操,是一種必須具備的可貴品質(zhì).中層干部要“敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)困難、敢于擔(dān)當(dāng)壓力”,在學(xué)院工作需要的時候,能挺身而出,攻難克堅,不推脫責(zé)任、不回避困難、不轉(zhuǎn)移壓力.
二要“謀其政顧全大局”.中層干部要擺正位置,言談舉止、講話辦事要講政治、顧大局、善團結(jié),要著眼全局,站在黨的立場、學(xué)院的立場、教職工的立場,發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,積極向身邊的師生傳播正能量,團結(jié)一切力量,積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、處理問題,把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài),不上交、不激化.
三要“司其職甘于奉獻(xiàn)”.我前面講過,護理職業(yè)學(xué)院尚處在“創(chuàng)業(yè)階段”,特別需要大家有這種思想觀念.在這個特殊時期,實現(xiàn)向高職院校全面轉(zhuǎn)型、順利轉(zhuǎn)型、快速發(fā)展,靠誰？就靠大家.我們必須具備忘我精神、犧牲精神、奉獻(xiàn)精神,必須具備虎口拔牙、火中取栗的勇氣和信心.沒有這種思想觀念和工作作風(fēng),就干不好工作,帶不好隊伍,就無法完成任務(wù)、實現(xiàn)目標(biāo).根據(jù)中央部署,下一階段將要開展第二批群眾路線教育實踐活動,主題是“為民務(wù)實清廉”.習(xí)總書記講:“無私才能無畏,無畏才能擔(dān)當(dāng).”希望全體黨員干部以身作則,清正廉潔,勤勤懇懇做事,清清白白做人,樹立黨員干部的良好形象.
四要“抓落實一步一個腳印”.說一千、道一萬,關(guān)鍵在落實,根本也在落實.***總書記講,抓落實要有踏石有印、抓鐵留痕的精神.我們要很好地學(xué)習(xí)、弘揚這種精神,朝著既定目標(biāo),一件一件干工作,一步一個腳印抓落實,絕不能紙上談兵、流于形式.拿接受高職院校人才培養(yǎng)工作水平評估來說,在教育部評估之前,與之相關(guān)的各種項目驗收一定是絡(luò)繹不絕的,做好這些項目的驗收工作,通過教育部評估就是水到渠成了.不積跬步,無以至千里.說的就是這個道理.
以上四點,貫穿我們工作始終,從思想認(rèn)識到行動實踐,有始有終,是基于中層干部在崗履職全過程形成的環(huán)環(huán)相扣的思想體系,是我們做人做事可以依靠、用以指導(dǎo)的強大思想武器.這既是學(xué)院事業(yè)發(fā)展的需要,更是一個合格中層干部應(yīng)具備的思想素質(zhì).
最近,聽到一些議論,大家都很關(guān)心中層干部調(diào)整問題.今天,在這里向同志們做一個說明,因為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整尚未完成,學(xué)院升格后的內(nèi)設(shè)機構(gòu)還需報省編辦備案、市編辦批復(fù),現(xiàn)在調(diào)整時機還不成熟.所以,希望大家安心工作,繼續(xù)盡心盡力履行好崗位職責(zé),努力維護學(xué)院的團結(jié)穩(wěn)定,以更加優(yōu)異的工作成績,贏得領(lǐng)導(dǎo)和教職工的信任.
同志們,運城市衛(wèi)生學(xué)校走過了43個春秋,經(jīng)過幾代人的不懈追求和不斷實踐,今天,接力棒傳到了我們手里,迎來了向高職院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的良機,我們肩上的擔(dān)子很重.希望我們更加緊密地團結(jié),更加有為地工作,把護理職業(yè)學(xué)院建設(shè)的更好、更強,更有實力、更具特色,使我們的創(chuàng)造和奉獻(xiàn)、作為和業(yè)績無愧于我們的前輩和前任,也無愧于我們的后任.
同志們,會后,我們將進(jìn)入寒假,春節(jié)也即將來臨,借此機會,我代表學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)向各位拜個早年,祝全體教職工新春愉快、身體健康、合家幸福、萬事如意！
述職述廉會議講話篇二
2008。
年
12。
月
23。
日）。
今天我們市委政法委在這里舉辦機關(guān)中層干部述職、述廉會，由委機關(guān)全體中層干部述職、述廉，同時邀請市公、檢、法、司、安機關(guān)的政治部主任、一名中層干部和干警，與委機關(guān)全體干部共同對述職、述廉人員進(jìn)行民主測評。這項決定是依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過周密考慮、認(rèn)真討論后作出的，這在政法委機關(guān)近些年來也是第一次。標(biāo)志著我委的干部考核工作向更具科學(xué)性、規(guī)范化、民主化的方向邁進(jìn)了一步。下面我重點強調(diào)三個方面問題：
《黨內(nèi)監(jiān)督條例》中把述職、述廉作為黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，并以黨內(nèi)法規(guī)的形式把這一制度確定下來。今天我們進(jìn)行集中述職、述廉，可以說是貫徹落實述職、述廉制度的一個探索和創(chuàng)新。所謂述職，就是要實事求是地報告學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)的情況，特別是履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況。所謂述廉，就是要報告執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職、述廉的出發(fā)點，就是要提高機關(guān)事務(wù)的民主和公開程度，使政法各部門對政法委機關(guān)，廣大干部群眾對中層干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細(xì)、具體的了解和掌握，以便實施和加強對政法委機關(guān)和中層干部的監(jiān)督。 搞好述職、述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作；于已，可明得失，少走彎路。我們必須充分認(rèn)識其重要性。
今年上半年，政法委領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育中，通過召開座談會、發(fā)征求意見表（函）、走訪、督導(dǎo)組反饋、民主評議等形式征求意見
21。
條，經(jīng)過政法委領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究制定了整改方案，明確具體整改措施。
5
個方面。
19。
條。這些整改措施按照職責(zé)分工，分別落實分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體人員，并明確了時限要求。這個整改方案是政法委對市委的承諾，是政法委領(lǐng)導(dǎo)班子對政法系統(tǒng)的承諾，也是政法委中層干部對全委機關(guān)干部的承諾。承諾就應(yīng)該踐諾，所以，我們今天中層干部述職、述廉，就是檢驗政法委領(lǐng)導(dǎo)班子保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育整改成效的具體步驟，檢驗我們在先進(jìn)性教育中制定的整改措施落實的怎樣，檢驗市委政法委對市委、對政法各部門的承諾完成的如何。
干部隊伍建設(shè)，歷來是我們黨高度重視、緊抓不放的重大戰(zhàn)略問題干部隊伍素質(zhì)的高低，在很大程度上決定著我們黨、我們國家的興衰存亡加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，是十六大對新形勢下干部隊伍建設(shè)提出的新的更高的要求黨的執(zhí)政能力具體體現(xiàn)在我們每個黨員、黨的干部身上，就是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力而這個工作能力不是與生俱來，而是在于培養(yǎng)、在于養(yǎng)成這就首先樹立一個目標(biāo)，這個目標(biāo)既有長期的也有近期的，今天我們中層干部述職就是圍繞今年初根據(jù)自身崗位責(zé)任所制定的目標(biāo)，重點看這些工作目標(biāo)完成情況崗位目標(biāo)完成情況是對每個中層干部的能力的一個檢驗，一個綜合評價同時，也給大家一個鍛煉的機會，通過這個活動來展示自己能力和水平，這也是我們培養(yǎng)干部的一個很好的途徑再一個，通過聽別人述職，可能發(fā)現(xiàn)別人的亮點、閃光點，引發(fā)自己的思考，發(fā)現(xiàn)自身工作的不足，達(dá)到取長補短，提高自己工作能力的目的
對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，述職、述廉是一項經(jīng)常性的工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部接受群眾監(jiān)督、進(jìn)行自我教育的有效手段，述職、述廉的好壞，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象，對以后開展工作有非常大的影響。我們政法委機關(guān)雖然不掌握生殺大權(quán)，但是，我們機關(guān)干部特別中層干部的一舉一動、一言一行，人們都在關(guān)注著，我們每個人的形象真接關(guān)系著政法委的形象，關(guān)系著政法委在政法機關(guān)的聲譽和影響，所以，今天我們中層干部在述職的同時，還要述廉，目的就在于此。今天，我們請來政法各部門的同志參與我們這個測評，不僅是對政法委干部的評價，而且還是對政法委工作的一種監(jiān)督。這樣就增加了透明度，加大了工作考核力度。我們每個人干得好，還是干得差，表現(xiàn)的好，還是表現(xiàn)的差，說的是真話，還是假話，通過述職、述廉講出來，讓大家評一評。這對干得好的同志是一種激勵，對于表現(xiàn)差的同志是一次警示，有利于推進(jìn)勤政、廉政建設(shè)。
述職、述廉測評工作政策性強，必須把握好測評基本原則。要緊密聯(lián)系每個人的崗位責(zé)任實際，以年初確定的各項工作任務(wù)為標(biāo)尺，按照“干在實處，走在前列”的要求，進(jìn)一步鼓勵和督促述職、述廉對象增強敬業(yè)意識和自律意識，努力提高其工作能力水平，為推進(jìn)平安四平建設(shè)，構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。具體應(yīng)把握好這兩條原則。
襟懷坦蕩，實事求是，為了黨和人民的利益而堅持真理，為了黨和人民的利益而修正錯誤，這是領(lǐng)導(dǎo)干部對述職、述廉應(yīng)當(dāng)采取的態(tài)度，也是人民群眾監(jiān)督的前提。述職、述廉最重要的就是講真話。根據(jù)你的崗位職責(zé)，確定的工作目標(biāo)是什么，你做了哪些工作，哪些工作是原來計劃的，哪些工作是臨時交辦的，哪些工作是必須完成，哪些工作是超額完成的，哪些工作完成的好，哪些工作完成的差，應(yīng)該總結(jié)的經(jīng)驗有哪些，應(yīng)該吸取的教訓(xùn)又是什么。這些我們都要實事求是的作出回答，既要談成績，也要講擺問題。我們的力量在于說真話，既不夸夸其談，更不能文過飾非，既給默默無聞做了許多工作又不愿意張揚的同志以說話的機會，又讓那些只說不做的人“亮亮相”，使“求真務(wù)實”之風(fēng)得以彰顯。
我們這次述職、述廉測評活動整個過程是置于全體機關(guān)干部和政法各部門監(jiān)督下進(jìn)行，完全體現(xiàn)公平、公正、公開的精神。我們必須以事實為依據(jù)，客觀、公正、辯證地看待干部，評價述職對象，要堅持德才統(tǒng)一，德、能、勤、績、廉全面估價。既要充分肯定成績，又要看到存在的問題和不足，既要看到主觀上的努力，又要幫助分析客觀上的原因，既要看現(xiàn)在的表現(xiàn)，又看今后的努力決心，本著對事業(yè)負(fù)責(zé)，對干部負(fù)責(zé)，要客觀公正地給一個恰如其分的評價。
這次述職、述廉，不僅是對述職測評對象工作的一次檢驗，更是對述職評議對象工作態(tài)度、自律意識的一次檢驗，我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，自覺接受監(jiān)督，認(rèn)真總結(jié)自己的工作，分析工作中存在的問題，更好地發(fā)揚成績，克服不足，改進(jìn)工作。
這項工作我們在上半年政法委機關(guān)先進(jìn)教育時就向大家打了招呼，
11。
月份又專門下發(fā)了《市委政法委關(guān)于中層干部述職、述廉方案》，我想大家已經(jīng)做好充分準(zhǔn)備，主動接受監(jiān)督。特別是要認(rèn)真回顧總結(jié)今年以來的工作情況，述職報告要客觀全面，工作成績要講夠，存在問題也要找準(zhǔn)講透，同時要提出切實可行的改進(jìn)措施。
大家要根據(jù)述職人在履行職責(zé)、勤政廉政等方面表現(xiàn)，進(jìn)行測評打出綜合分?jǐn)?shù)述職測評對象要虛心接受，分?jǐn)?shù)高的不要沾沾自喜，要再接再厲，分?jǐn)?shù)低的不要氣餒
要從嚴(yán)要求，有決心迎頭趕上，爭取明年有個好的成績。
測評只是手段，根本目的還是為了促進(jìn)述職對象改進(jìn)工作，因此抓好整改極為重要。述職對象對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要未評先改、邊評邊改。測評結(jié)束以后，要每個述職人要根據(jù)測評結(jié)果，認(rèn)真研究，制定切實可行的整改措施，明確整改方向，限期整改到位。政治部、機關(guān)黨支部采取適當(dāng)?shù)姆绞?，進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，使述職對象整改措施真正落到實處。
述職述廉會議講話篇三
隨著業(yè)務(wù)的精細(xì)化，對管理人員的要求也進(jìn)一步增強，公司治理缺乏專業(yè)的、高素質(zhì)人才進(jìn)行專職管理。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦黨委書記在銀行調(diào)研座談會上的發(fā)言稿范文。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
上午好！今天按照會議安排，由我就我行有關(guān)經(jīng)營發(fā)展及風(fēng)險防控有情況作個簡要匯報。今年以來，我行認(rèn)真貫徹落實銀保監(jiān)要求，始終堅守普惠之道，肩負(fù)服務(wù)實體的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷完善公司治理，提升金融服務(wù)水平，著力化解金融風(fēng)險，有力推動了各項業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中加固，為全年經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。
一、工作成效及措施。
（一）深耕公司治理“責(zé)任田”。一是強化內(nèi)部治理。始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與全面從嚴(yán)治黨，構(gòu)建“三會一層”的公司治理架構(gòu)，夯實公司治理基礎(chǔ)，強化對公司治理主體履職的監(jiān)督和評價，促進(jìn)提升履職能力，加強對績效考核的監(jiān)督引導(dǎo)，發(fā)揮好績效考核的導(dǎo)向作用。加強股權(quán)質(zhì)押管理，通過制定股權(quán)質(zhì)押存量貸款收回計劃，現(xiàn)股金出質(zhì)比例已壓縮至20%以內(nèi)。我行先后召開董事會會議5次，通過7項決議，聽取業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展等方面報告11個，及時對行內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行決策部署。提名與薪酬委員會召開會議3次，對行內(nèi)6名高管任職進(jìn)行了表決。戰(zhàn)略與執(zhí)行委員會共召開會議1次，審議通過了10項報告。二是嚴(yán)抓考核考評。認(rèn)真組織員工年度考核、考查工作，全面了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，嚴(yán)格將考核優(yōu)秀員工與在職員工比例控制在15%以內(nèi)，近三年考核等次優(yōu)秀員工85名。做好階段性攻堅戰(zhàn)考核表彰激勵，對業(yè)績突出的網(wǎng)點及個人進(jìn)行表彰、激勵，充分調(diào)動了員工的工作積極性和主動性。三是落實輪崗制度。嚴(yán)格按照強制輪崗規(guī)定，實行了崗位交流和崗位輪換。2018年以來對員工崗位交流12人次，崗位輪換302人次，并嚴(yán)格執(zhí)行了親屬回避制度，全行涉及需親屬回避的87人，全部回避到位。
（二）堅守信貸管理“主陣地”。一是保持信貸規(guī)模穩(wěn)步增長。創(chuàng)新開展“黨建引領(lǐng)深度四掃”突擊戰(zhàn)活動，以農(nóng)區(qū)“整村授信”、城區(qū)“網(wǎng)格化”營銷為抓手，做好目標(biāo)客戶名單制管理和深度營銷。截至10月末，我行各項貸款余額517434萬元，較年初增長64492萬元，增幅14.23%。9月末，我行貸款存量市場份額27.24%，位居全縣第一；增量市場份額18.82%，位居全縣第二。二是堅守支農(nóng)支小主責(zé)主業(yè)。以支持三農(nóng)、小微為重點，服務(wù)實體經(jīng)濟，重點發(fā)放500萬元以下面向廣大農(nóng)戶、個體私營經(jīng)濟、中小企業(yè)的經(jīng)營性、消費性貸款，有效加大支農(nóng)支小信貸投放力度，引導(dǎo)信貸資金源重點向支農(nóng)支小傾斜。截至10月末，新增單戶1000萬元以下貸款占各項貸款比重提升至72.09%，有效壓縮大額貸款規(guī)模，大額貸款占比從年初16.63%壓降至9月末8.49%。有效貸款客戶數(shù)增長2788戶，戶均貸款較年初下降2.28萬元。涉農(nóng)貸款余額307584萬元，較年初凈增1705萬元，占各項貸款比重提升至59.4%；普惠小微貸款余額117295萬元，較年初凈增13853萬元，增幅13.39%；普惠小微企業(yè)貸款戶數(shù)1125戶，較年初增加151戶。分別實現(xiàn)了涉農(nóng)貸款“持續(xù)增長”和普惠小微貸款“一個不低于”、“兩增兩控”目標(biāo)。三季度，我行以全省推廣的惠農(nóng)網(wǎng)貸、惠農(nóng)易貸、個商e貸等線上產(chǎn)品營銷為抓手，連續(xù)開展了“黨建引領(lǐng)深度四掃”突擊戰(zhàn)活動，普惠金融“深度四掃”活動，鞏固“深度四掃”營銷活動，重點營銷支農(nóng)支小貸款。至9月末，普惠型農(nóng)戶貸款和普惠型小微企業(yè)貸款增速達(dá)30.82%位居全市第一。三是房地產(chǎn)貸款得到有效管控。控制新增按揭貸款投放，截至10月末，房地產(chǎn)貸款余額87154萬元，其中個人住房按揭貸款74548萬元，較年初下降4580萬元，占各項貸款余額14.41%，占比同比下降3.41個百分點。四是大力支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。加大對高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、品牌農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等重點領(lǐng)域的支持力度，以“整村全面授信”為抓手，確保新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體100%摸底調(diào)查，符合要求的100%授信用信。根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的周期，合理確定貸款的期限為1-5年，金額最高30萬元，滿足農(nóng)戶資金需求，打造支農(nóng)核心品牌。
（三）織密風(fēng)險防控“安全網(wǎng)”。一是建立風(fēng)險管理機制。實行大額不良貸款清收認(rèn)領(lǐng)制和重點表外不良客戶“名單制”，緊盯抵押貸款、擔(dān)保貸款等大額不良貸款的化解。對所有抵押貸款抵押物進(jìn)行排查，重估資產(chǎn)價值及變現(xiàn)能力，做到貸款清收有的放矢。二是加大貸款清收力度。加強“銀政法”多方聯(lián)動，主動對接縣委、縣政府及司法部門，打通我行訴訟案件的綠色通道，積極開展不良資產(chǎn)清收盤活百日攻堅戰(zhàn)活動。截至10月末，累計清收不良貸款19080萬元，不良貸款余額17224萬元，不良率2.75%，較年初下降0.72個百分點。三是抓好信用風(fēng)險化解。加強對信貸資產(chǎn)質(zhì)量、不良非信貸資產(chǎn)、流動性風(fēng)險等情況分析，截至10月末我行非信貸資產(chǎn)不良率為零，流動性比例40.62%，資本充足率為12.33%，較年初上升1.57個百分點。開展了新增不良貸款次月責(zé)任認(rèn)定工作，發(fā)現(xiàn)貸款三查3類43個問題，涉及金額2520.53萬元，已全部整改到位，對8名直接責(zé)任人給予了處罰。四是加大案件防控力度。加強全面風(fēng)險管理，強化案件風(fēng)險排查，嚴(yán)格落實陳案清理工作，化解潛在風(fēng)險，成立調(diào)查小組，對涉案貸款進(jìn)行全面風(fēng)險排查，積極采取措施挽損，嚴(yán)肅案件責(zé)任追究，當(dāng)前已完成陳案清理處置工作，并按監(jiān)管部門通知要求逐步上報案件審結(jié)報告。全面加強員工異常行為排查，重新制定排查標(biāo)準(zhǔn)，從每季一查變?yōu)槊吭乱徊?，行?nèi)賬戶交易排查擴大到他行賬戶交易排查，切實建立案件信息統(tǒng)一管理機制，對轄內(nèi)232名員工異常行為排查覆蓋面達(dá)100%。
（四）抓住數(shù)據(jù)治理“牛鼻子”。一是完善客戶信息數(shù)據(jù)資料。做好對私客戶身份識別信息補充完善職業(yè)、地址、證件號碼缺失等信息數(shù)據(jù)工作，重新對客戶進(jìn)行身份識別，進(jìn)行合并客戶號、銷戶、轉(zhuǎn)久懸等后續(xù)處理。截至11月4日，對公客戶識別率達(dá)67.07%，對私客戶識別率達(dá)59.71%。組織完成一、二類戶超標(biāo)賬戶的治理。二是加強二代征信系統(tǒng)客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量治理。對存量信貸客戶身份證號碼為非18位數(shù)據(jù)進(jìn)行重新梳理，通過客戶身份信息核實、系統(tǒng)信息更正，進(jìn)一步提高征信管理水平。三是開展數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織運營管理部、各支行行長、運營主管、綜合柜員、客戶經(jīng)理共148人在江西·農(nóng)商銀行網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺參加全省農(nóng)商銀行數(shù)據(jù)治理暨零售業(yè)務(wù)管理平臺操作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及測驗。四是建立嚴(yán)格數(shù)據(jù)核查機制。已將數(shù)據(jù)質(zhì)量管理納入風(fēng)險管理與合規(guī)建設(shè)的重要內(nèi)容，建立“統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)”的管理體制，制定多項統(tǒng)計管理制度，明確部門分工、指定專人填報，確保數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確、完整報送。
（五）樹立服務(wù)提升“導(dǎo)向標(biāo)”。一是流程再造優(yōu)化升級。分層下放和優(yōu)化小額農(nóng)貸、居民貸審批權(quán)限流程，簡化審批手續(xù)，動態(tài)管理授信額度，并明確貸款審批辦結(jié)時限，加快貸款辦結(jié)效率。二是抓實規(guī)范服務(wù)提升。成立了“6s”管理和文明規(guī)范服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全行職場環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境、職場工作紀(jì)律和柜面文明服務(wù)等貫徹落實。組織開展業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，客戶滿意度明顯上長升，截至10月底我行實現(xiàn)“零投訴”。針對糧食直補、低保戶、老年人設(shè)立了專門的窗口，解決客戶在辦理業(yè)務(wù)時等待時間長的問題，提高客戶的滿意度。三是抓好服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)。截至10月末，先后拓展互聯(lián)網(wǎng)金融客戶8萬余戶，布放atm現(xiàn)金自助設(shè)備50臺，建設(shè)村村通金融便民服務(wù)站150個，實現(xiàn)全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，150個行政村基礎(chǔ)金融服務(wù)全覆蓋，切實提升了我行線上線下金融服務(wù)水平，為全縣人民提供7*24小時，全年無間斷的便捷金融服務(wù)。四是深化產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”融合發(fā)展，大力推廣線上產(chǎn)品，落實服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，為基層客戶群體提供低成本、廣覆蓋、高效率的服務(wù)渠道，提升農(nóng)村信用社綜合金融服務(wù)水平。
二、存在的問題。
（一）內(nèi)部治理不夠健全。一是專業(yè)人才缺口較大。隨著業(yè)務(wù)的精細(xì)化，對管理人員的要求也進(jìn)一步增強，公司治理缺乏專業(yè)的、高素質(zhì)人才進(jìn)行專職管理。二是股東股權(quán)管理難度大。一方面，存在我行股權(quán)質(zhì)押給其它農(nóng)商銀行以及接受其它農(nóng)商銀行股權(quán)質(zhì)押的現(xiàn)象。另一方面，因為企業(yè)倒閉無力償還貸款，導(dǎo)致某股東股權(quán)反擔(dān)保未清零，出質(zhì)股權(quán)530萬元。三是獨立董事還未補齊。根據(jù)公司治理準(zhǔn)則新規(guī)第三十四條規(guī)定“獨立董事人數(shù)原則上不低于董事會成員總數(shù)三分之一”，因獨立董事條件門檻設(shè)置較高，篩選后符合條件人選較少，后期就如何補齊獨立董事人選還未拿出具體辦法，造成至今仍未執(zhí)行到位。
（二）有效貸款投放不足。一是新增有效貸款投放不足。截至10月末，各項貸款增長64492萬元，其中新增票據(jù)26263萬元，新增票貸占比提高至40.72%，新增可貸資金用于當(dāng)?shù)刭Y金占比低至70.92%，因新增有效貸款投放不足，新增票據(jù)占比偏高，新增貸款結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。二是新增非金融企業(yè)債。根據(jù)監(jiān)管要求，我行不能新增非金融企業(yè)債券，2020年我行買入上饒投資債券，但將另一筆非金融企業(yè)債賣出，金額均為3000萬元，余額持平。目前，為了壓降非金融企業(yè)債的規(guī)模，我行積極與省聯(lián)社溝通，委托賣出該筆債券。
（三）案件防控意識不足。對案防工作重視程度有待提高，日常工作主要精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，人員和主要力量投入到經(jīng)營一線，從事案防工作的人手少，還停留在觀看警示教育片、學(xué)習(xí)通報文件上，沒能做到業(yè)務(wù)工作和案防工作“兩手抓、兩手硬”。比如，部分員工存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)情況，制定的防范措施大而化之，缺少針對性。
（四）不良貸款處置較難。受經(jīng)濟下行影響，部分抵押貸款抵押物處置困難，特別是商鋪抵押物“有價無市”，相關(guān)資產(chǎn)過戶成本高，剔除稅費后的抵押物拍賣資金無法償還本息。經(jīng)濟增速的減緩很可能導(dǎo)致中小企業(yè)現(xiàn)金流緊張或資金斷裂，后續(xù)產(chǎn)生信貸違約甚至破產(chǎn)的不利局面，不良貸款反彈壓力大。
（五）數(shù)據(jù)系統(tǒng)亟待提升。一是系統(tǒng)取數(shù)能力有待提升。1104報表統(tǒng)計系統(tǒng)存在不能滿足最新監(jiān)管數(shù)據(jù)自動取數(shù)、歷史數(shù)據(jù)部分信息缺失等問題，需要改造優(yōu)化。二是客戶識別工作進(jìn)度有待加快。對公客戶識別率和對私客戶識別率尚未達(dá)到70%，距離全面完成識別要求存在一定差距，急需加快識別速度，提高客戶信息數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三、下一步改進(jìn)措施，主要體現(xiàn)六個“強化”
一是強化內(nèi)部治理水平。黨建引領(lǐng)夯實根基。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，抓好基層黨組織建設(shè)和員工的思想政治工作，以黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨建引領(lǐng)穩(wěn)健發(fā)展。加強專業(yè)人才培養(yǎng)。提高董事、監(jiān)事和高管人員的準(zhǔn)入門檻，加強公司治理人員培訓(xùn)，抓好高管人員隊伍建設(shè)和管理，切實強化“三會一層”的履職成效。加強股東股權(quán)管理。提升資本質(zhì)量及股權(quán)關(guān)系透明度，提高內(nèi)控合規(guī)水平，確保本行股東股權(quán)符合監(jiān)管要求，爭取明年將錦豐（撫州）食品有限公司的700萬元股東股權(quán)反擔(dān)保貸款通過法院拍賣處置到位。補齊獨立董事人選。對標(biāo)公司治理準(zhǔn)則新規(guī)，逐條逐項查找差距，做好整改工作。根據(jù)現(xiàn)有人選情況，研究制定獨立董事補選的新辦法，盡快做好補選2名獨立董事候選人篩選工作，提交經(jīng)股東大會審議后報監(jiān)管部門核準(zhǔn)。
二是強化夯實市場定位。立足支農(nóng)支小的市場定位，持續(xù)下沉服務(wù)重心，切實將貸款投向從房地產(chǎn)上下游轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、普惠民生、綠色發(fā)展等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)傾斜。深化開展“整村授信”及“網(wǎng)格化”營銷活動，重點營銷“小、微、散”客戶，深入挖掘有效信貸需求，以線上化新型產(chǎn)品為主導(dǎo)，大力發(fā)放100萬元以下的線上化產(chǎn)品及經(jīng)營性貸款。扎實推進(jìn)《我行貸款客戶三年翻番實施方案》，壓緊壓實責(zé)任，拓展客戶覆蓋面，加快有效信貸投放力度，確保實現(xiàn)有效客戶數(shù)三年倍增目標(biāo)。
三是強化信貸質(zhì)量提升。嚴(yán)格把握貸款投向，嚴(yán)控房地產(chǎn)貸款，合理控制票據(jù)新增占比，多消化歷年的票據(jù)，有效提升票據(jù)資金回報率和收入貢獻(xiàn)度。嚴(yán)格落實貸款“三查”制度，嚴(yán)控新增不良貸款反彈，做好到期貸款監(jiān)測和風(fēng)險預(yù)警，加強新增不良貸款責(zé)任認(rèn)定工作，一戶一策落實處置措施，對符合核銷條件的不良貸款，做到應(yīng)核盡核。嚴(yán)控正常貸款向下遷徙，穩(wěn)步壓縮關(guān)注類貸款。積極開展不良資產(chǎn)清收盤活百日攻堅活動，對100萬元以上不良貸款落實班子認(rèn)領(lǐng)制，加強政府及有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取防范化解風(fēng)險支持。
四是強化重點風(fēng)險管控。狠抓違規(guī)行為整治，始終保持案防高壓態(tài)勢，按月開展員工異常行為排查，聚焦違規(guī)放貸、員工異常行為等重點領(lǐng)域，深度排查、嚴(yán)密防控，堅決防止發(fā)生重大風(fēng)險和大案要案。加強員工案防知識培訓(xùn)力度，提高員工的合規(guī)意識及風(fēng)險防范意識，切實提升案防工作能力。落實重要崗位、要害崗位輪崗和強制休假制度，確保崗位之間相互制約和監(jiān)督，全面防范操作風(fēng)險。
五是強化數(shù)據(jù)質(zhì)量治理。根據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的薄弱環(huán)節(jié)，強化源頭治理，建立數(shù)據(jù)治理長效機制。建立問題清單、制定整改臺賬、落實整改責(zé)任，明確整改措施、整改責(zé)任人和整改時限。加快客戶身份識別進(jìn)度，明確具體工作責(zé)任，定期通報各網(wǎng)點進(jìn)度情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，對進(jìn)度緩慢排名靠后的網(wǎng)點進(jìn)行約談。建立嚴(yán)格定期跟蹤和督導(dǎo)問責(zé)工作機制，查擺進(jìn)度緩慢的原因，加強對網(wǎng)點客戶身份識別率進(jìn)度分類督導(dǎo)。
六是強化金融服務(wù)效能。秉承以客戶為中心的服務(wù)理念，依托普惠金融大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，通過“線上+線下”方式，常態(tài)化開展“四掃”，注重營銷成果轉(zhuǎn)化，精準(zhǔn)對接客戶金融需求。全力實施科技賦能，推進(jìn)三年全面線上化渠道建設(shè)，加快“村村通”助農(nóng)取款服務(wù)站建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)“普惠金融服務(wù)站”優(yōu)化提升工作，擴大普惠金融覆蓋面，打通金融服務(wù)“最后一公里”。著力推廣線上服務(wù)和百福生活圈建設(shè)，加大手機銀行、聚合支付的營銷推廣，加快從單一的收銀收單服務(wù)向綜合的“一攬子”金融服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷提升便民惠民服務(wù)水平，打造有情懷、有溫度，特色化經(jīng)營、精細(xì)化管理的“小而美”銀行。
四、相關(guān)建議，著重建設(shè)四個“體系”
一是建議持續(xù)加強政策支持體系建設(shè)。建議放寬對涉農(nóng)貸款的統(tǒng)計口徑，把新進(jìn)城的農(nóng)戶居民統(tǒng)計口徑納入到涉農(nóng)貸款范圍內(nèi)，進(jìn)一步擴大惠農(nóng)覆蓋面。
二是建議不斷加快信用信息體系建設(shè)。加快推動地方政府建立市級小微企業(yè)信用信息共享平臺，進(jìn)一步整合市場監(jiān)管、稅務(wù)、法院、公安、房產(chǎn)、電力等多個部門的小微企業(yè)信用信息，實現(xiàn)信息的自動采集、查詢和實時更新，切實緩解銀企信息不對稱問題。
三是建議強化落實監(jiān)管激勵體系建設(shè)。對于“三農(nóng)”和小微貸款占比較高、支農(nóng)支小監(jiān)測指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況良好的農(nóng)村商業(yè)銀行，監(jiān)管評級應(yīng)適當(dāng)給予加分或酌情放寬對資產(chǎn)質(zhì)量狀況容忍度。
四是建議切實加大企業(yè)幫扶體系建設(shè)。建議加大對小微企業(yè)的稅收財政支持，同時引進(jìn)專業(yè)人員，加強指導(dǎo)，幫助企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況、健全財務(wù)制度，規(guī)范內(nèi)部管理，增強資金流動性。
述職述廉會議講話篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫_，是_社區(qū)黨委書記。近年以來，_社區(qū)認(rèn)真落實上級黨委政府的各項部署，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于落實基層黨建工作的各項要求，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進(jìn)一步提高基層黨建工作整體水平。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，落實工作責(zé)任制，轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，推動社區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、以社區(qū)黨建為核心，全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。
1、深化黨員教育，提高隊伍素質(zhì)。
近年來，我們認(rèn)真抓好居委會班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。堅持黨員“三會一課”制度，開好黨員會議，規(guī)范黨建工作，抓好黨員的管理。利用遠(yuǎn)程教育積極舉辦培訓(xùn)課程，提高黨的隊伍的素質(zhì)。
針對鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的各項任務(wù)，黨委將任務(wù)層層分解、責(zé)任到人。建立和健全社區(qū)黨員干部素質(zhì)的激勵機制，使基層組織建設(shè)進(jìn)入正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。
2、抓班子，強隊伍，夯實黨建基礎(chǔ)工作。
社區(qū)為充分調(diào)動黨員的積極性，積極開展活動以增強黨員干部凝聚力。每年的建黨紀(jì)念日，社區(qū)黨委組織轄區(qū)內(nèi)黨員居民舉辦相關(guān)活動，廣大黨員干部積極參與，進(jìn)一步激發(fā)他們熱愛黨、熱愛祖國的熱情。
3、深化民情聯(lián)系機制，緊密聯(lián)系群眾。
我社區(qū)根據(jù)實際情況，實行一名黨支部委員聯(lián)系三名黨員，一名黨員聯(lián)系三名群眾，擴大聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。我社區(qū)還建立了民情日記、通過入戶、走訪、群眾自主反映等方式反映情況，加強群眾與黨組織的聯(lián)系。_年日春節(jié)前夕，我社區(qū)對轄區(qū)30多戶困難居民發(fā)放困難救助金6000多元，同時對特別困難戶進(jìn)行單獨再幫助。
二、以為民辦實事為出發(fā)點，全面推進(jìn)民生工程。
(一)根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的總體工作部署，我社區(qū)全面做好轄區(qū)內(nèi)環(huán)境整治和集鎮(zhèn)管理工作。
1、對轄區(qū)內(nèi)需清理河道、需整治的路面、需拆改的圈廁進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查統(tǒng)計。環(huán)境整治期間河道清理約2400米，路面整治約4600米，拆除豬圈21個，改廁63所，拆除違章建筑11個。
2、對道路及河道整治實行包片，分工到人。對望馬路整治做到路面無亂堆亂放，無亂建亂搭，其整治工作順利通過領(lǐng)導(dǎo)的驗收。
3、認(rèn)真落實門前三包責(zé)任制，確保門前環(huán)境衛(wèi)生。我社區(qū)結(jié)合鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，擴大社區(qū)垃圾桶覆蓋面。廣泛開展宣傳活動，發(fā)動居民實行門前三包，動員居民積極參加社區(qū)的環(huán)境整治工作。
(二)圍繞黨委政府，做好轄區(qū)內(nèi)搬遷安置工作。
1、抓好宣傳，營造良好的政策輿論環(huán)境。為了使廣大拆遷戶了解拆遷、理解拆遷、支持拆遷，我社區(qū)工作人員不厭其煩進(jìn)行解釋、宣傳拆遷規(guī)劃的重大意義，本著實事求是的原則，經(jīng)常深入到拆遷現(xiàn)場，具體問題具體對待，實行現(xiàn)場會辦，現(xiàn)場解決，不留尾巴，把問題解決在當(dāng)場，解決在前面。為實現(xiàn)平安拆遷打下了良好的基礎(chǔ)。
2、細(xì)致分工，嚴(yán)格定位。根據(jù)黨委政府工作組分工，我社區(qū)工作人員分配到各組，責(zé)任到人。搬遷突擊月結(jié)束，我社區(qū)圓滿的完成了黨委政府分配的工作任務(wù)。
(三)圍繞港城路改造工作，努力做好群眾矛盾調(diào)解。
1、加強宣傳發(fā)動，港城路改造前期，我社區(qū)以發(fā)放宣傳冊、上門說明等形式為港城路改造造勢，營造良好的氛圍。
2、社區(qū)干部分片包段，責(zé)任到人，道路改造過程中，社區(qū)全力協(xié)助施工單位做好群眾矛盾調(diào)解工作，遇到問題當(dāng)場解決，避免應(yīng)群眾個人問題影響工程進(jìn)度。
述職述廉會議講話篇五
報到是指在古代，王子向天子陳述他們的職責(zé)駐外國或其他地方的官員回來向主管當(dāng)局報告工作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一年來，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)下，工作中取得了一些成績，但也存在一些不足，下面就從述職、述德、述廉和述法四個方面把一年來的工作匯報如下：
(一)存在的不足。
通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自身思想工作和生活實際，進(jìn)行自我剖析，以求真務(wù)實的態(tài)度逐一進(jìn)行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
1、加強對為民、務(wù)實、清廉理念的認(rèn)識和理解。雖然在日常工作開展上，認(rèn)真踐行"為民、務(wù)實、清廉"這一理念。由于社會的發(fā)展進(jìn)步，未能結(jié)合發(fā)展中出現(xiàn)的新的問題、新的情況對"為民、務(wù)實、清廉"進(jìn)行重新認(rèn)識，導(dǎo)致理念的認(rèn)識理解更新不及時，未能從思想上真正認(rèn)識到全心全意為人民群眾服務(wù)的群眾路線是工作的出發(fā)點和落腳點。
2、工作開展創(chuàng)新力度不夠。日常工作中雖然能夠從城管工作和廣大干部群眾的根本利益出發(fā)，切實做好各項工作。但在解決基層廣大群眾切身利益特別是違建、強拆等問題上，方法手段的創(chuàng)新力度還不夠。在工作中，如何始終堅持"兩個習(xí)慣"，在監(jiān)督的環(huán)境下工作、在法制的軌道上用權(quán)，方式方法不多。運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力有待進(jìn)一步提高。
3、學(xué)習(xí)力度不夠。雖然工作中堅持廉潔奉公，時刻把廣大群眾的利益放在首位。但在自律意識方面，對相關(guān)制度、紀(jì)律的掌握不夠細(xì)，不夠透徹。參加廉潔從政、法治**建設(shè)有關(guān)制度資料的系統(tǒng)學(xué)習(xí)次數(shù)有所減少，學(xué)習(xí)力度有待加強。
(二)改正措施。
針對自身存在的問題和發(fā)現(xiàn)的不足，我將在以下幾方面做出努力：
1、全面了解民情社情，做到動態(tài)理解"為民、務(wù)實、清廉"理念。在新形勢下，做到工作決策從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。充分考慮群眾利益，真正找準(zhǔn)執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結(jié)合點，創(chuàng)造性地謀劃工作。在執(zhí)行決策中要及時吸收民意。密切關(guān)注群眾反應(yīng)，多方收集群眾意見，及時完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當(dāng)而出現(xiàn)的損害群眾利益的問題和現(xiàn)象發(fā)生。
2、堅持求真務(wù)實，強化創(chuàng)新觀念，推動工作再上新臺階。堅持對廣大群眾的根本利益負(fù)責(zé)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，切實做好各項工作。深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，解決廣大群眾的實際問題。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、落實能力。執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，探索工作新方法，創(chuàng)新工作新機制，開創(chuàng)工作新局面。
堅定理想信念，忠誠于黨的事業(yè)，關(guān)鍵時刻靠得住，以正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀引領(lǐng)自己，加強理論學(xué)習(xí)，不搞封建迷信。嚴(yán)格政治紀(jì)律，認(rèn)證貫徹執(zhí)行上級決策部署，行動迅速、措施有力，帶頭貫徹民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有對策。堅定宗旨觀念，以群眾利益為重，積極為群眾辦實事，不欺上瞞下、好大喜功，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?。有大局意識，能圍繞中心、服務(wù)大局，堅決服從組織決定，努力克服本位主義，不拉小圈子。堅持原則，敢抓敢管，敢于開展批評，勇于揭露和糾正缺點錯誤，不回避矛盾，不和稀泥，不當(dāng)老好人。努力改變工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層，真抓實干，積極進(jìn)取，敢于擔(dān)當(dāng)，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義。加強個人修養(yǎng)，處事公道，為人正派，情趣健康，廉潔自律，不以權(quán)謀私，不搞陽奉陰違。
緊鑼密鼓加強廉政教育，廉潔自律警鐘長鳴。堅定理想信念，加強黨性鍛煉;認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定、報告?zhèn)€人有關(guān)事項和抓職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股;無"跑官要官"、拉票賄選;無利用職權(quán)和職務(wù)影響插手和干預(yù)各種市場交易活動;無接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請;無違反因公出國管理規(guī)定的;無違反規(guī)定在住房問題上以權(quán)謀私，違規(guī)購買經(jīng)濟適用房;無違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為;無利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動提供便利;無利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財;無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;無出入私人會所或接受、持有私人會所會員卡;無其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定;按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學(xué)習(xí);堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，塑造新時期黨員干部的良好形象。嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。同時，以組織城管科和綜治辦學(xué)習(xí)為契機，開展形式多樣的廉政教育。加強城管隊員廉政教育，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，切實做到拒腐蝕、永不沾。為辦事處的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
述職人：
20xx年xx月xx日。
本人把抓好黨建作為最大的政績，深入領(lǐng)會新時代黨的建設(shè)總要求的豐富內(nèi)涵，將全面從嚴(yán)治黨貫穿于科技工作始終，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、教育管理、檢查考核、責(zé)任追究和率先垂范，切實扛起“第一責(zé)任人”的責(zé)任。
一是旗幟鮮明講政治。圍繞迎接和學(xué)習(xí)黨的十九大精神，不斷增強旗幟鮮明講政治的思想自覺和行為自覺，牢固樹立“四個意識”，真正從靈魂深處深化對講政治的思想認(rèn)識，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致。
二是親力親為強黨建。
1、加強思想政治教育。推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”制度，主持上專題黨課1次，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議3次，主持反腐倡廉學(xué)習(xí)2次，集中學(xué)習(xí)11次，認(rèn)真學(xué)習(xí)《十九大報告》及人民日報評論員文章、黨風(fēng)廉政建設(shè)和省委、市委有關(guān)巡視巡察工作的指示，將黨規(guī)黨章、重要講話、黨的方針政策、廉政準(zhǔn)則學(xué)深學(xué)透，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)落實到位。
2、加強班子隊伍建設(shè)。調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，召開高質(zhì)量的民主生活會、業(yè)務(wù)工作研討會、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報會等，開展批評與自我批評觸及問題，互相幫助共同提高。與班子成員及局機關(guān)工作人員深入談心交心，了解情況，溝通思想，聽取班子成員關(guān)于加強企業(yè)培育和強化知識產(chǎn)權(quán)管理等想法，逐步融入到科技改革工作中，提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
3、加強“一崗雙責(zé)”落實。緊扣“作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明紀(jì)律、懲治腐敗”三大關(guān)鍵任務(wù)，抓好“定責(zé)、交責(zé)、督責(zé)、追責(zé)”四個環(huán)節(jié)，圍繞局領(lǐng)導(dǎo)班子10類25項、黨組書記4類11項、班子成員4類10項和紀(jì)檢組長6類15項責(zé)任書，逐項確定工作措施和進(jìn)度安排，并主動向市委和市紀(jì)委報告主體責(zé)任落實情況。
三是抓嚴(yán)抓實守底線。
1、做好形勢研判。及時召開廉政工作部署會、分析會4次，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，研究制定規(guī)劃。開展廉政常態(tài)化教育，加強正面典型引路教育和反面典型警示教育，以201x年本單位發(fā)生的違法案件為鑒，做到警鐘長鳴，切實增強全體黨員的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。
2、加強制度約束。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、重大事項報告、民主生活會、述職述廉、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，并規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的從政行為。在選人用人上，堅持“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，集體研究推薦優(yōu)秀青年干部人才2人，揚中市勞模1人。出臺了《科技局公務(wù)員平時考核實施辦法》、《關(guān)于辦理鎮(zhèn)江市級以上科技計劃項目授權(quán)事項管理的相關(guān)規(guī)定》、《揚中市知識產(chǎn)權(quán)強市計劃專項資金管理實施細(xì)則》等制度，加強對權(quán)力節(jié)點的廉政風(fēng)險防控。
3、嚴(yán)格監(jiān)督管理。本人以身作則接受監(jiān)督，著力抓好第一種形態(tài)教育，即開展常態(tài)性地提醒和批評教育，及時消除黨組織和黨員的“亞健康”狀態(tài)。全年，對新上崗人員、崗位調(diào)整人員談心談話及廉政提醒10余次。同時，把黨內(nèi)監(jiān)督與自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機融合，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，征求全市領(lǐng)導(dǎo)、各部門及人大代表建議和意見。加強與檢察、紀(jì)檢監(jiān)察、、財政、審計等部門的聯(lián)系和溝通，接受科技創(chuàng)新專項資金審計和專利專項資金績效評價各1次，增強了局黨組抓廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪等工作的針對性和有效性。
4、保持優(yōu)良作風(fēng)。帶頭深入基層，開展“進(jìn)村入戶暖企大走訪”、“定點掛鉤服務(wù)”、“雛鷹計劃服務(wù)”和產(chǎn)學(xué)研等活動，不斷豐富科技強企365黨建品牌內(nèi)涵，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。本人共計走訪永和社區(qū)村民25戶，上報困難4條，幫扶永和村解決實際困難2項，走訪企業(yè)100余家，征集企業(yè)創(chuàng)新難題與需求30件，幫助20家中小微企業(yè)尋找到高校院所智力支撐。
5、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市委“十項規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費支出、外出考察、公務(wù)接待等標(biāo)準(zhǔn)，帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強自我約束，加強家風(fēng)家規(guī)建設(shè)，保持清醒的頭腦和健康的人際關(guān)系，以實際行動樹立共產(chǎn)黨人良好形象。
四是高效高質(zhì)抓整改。帶頭學(xué)習(xí)省委、市委有關(guān)巡視、巡察工作的指示，將市委巡察組反饋的問題梳理為3個方面13項具體整改任務(wù)，全局上下逐條對照檢查，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，堅持對照整改、邊查邊改、即知即改，集中整改期內(nèi)的整改任務(wù)完成率為100%。按照市紀(jì)委要求，積極支持紀(jì)檢組織工作，市紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組已參加項目評審6次，涉及權(quán)力節(jié)點和廉政建設(shè)的局辦公會4次，有力監(jiān)督指導(dǎo)了科技局各項工作。
本人堅決貫徹落實中央、省、市各項決策部署尤其是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，帶頭研究新形勢、新課題，努力在管理體制、工作機制和發(fā)展模式等方面尋求突破，全面提高創(chuàng)新供給能力，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新在支撐引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展中的“挑大梁”作用。參加了鎮(zhèn)江市(清華大學(xué))科技創(chuàng)新專題研修、科技招商研討、儲能國際峰會等研修培訓(xùn)6次，赴蘇南先進(jìn)縣市、浙江新昌綜合改革試點縣、陜西楊林國家高新區(qū)、中科院大連化物所等地參觀學(xué)習(xí)。今年修訂了科技創(chuàng)新激勵政策，擬定了《關(guān)于“深化科技體制改革、聚力創(chuàng)新發(fā)展”的實施意見》，出臺了知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)制度，努力當(dāng)好科技創(chuàng)新的策劃者。這一年里，經(jīng)過全體科技工作管理人員的共同努力，科技創(chuàng)新取得了較好成績。
一是科技創(chuàng)新指標(biāo)保持領(lǐng)先。截至目前，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重達(dá)75.2%，全社會研發(fā)投入占gdp比重2.97%，萬人發(fā)明專利擁有量27件等反映區(qū)域創(chuàng)新能力的幾個主要指標(biāo)繼續(xù)保持全省領(lǐng)先。
二是知識產(chǎn)權(quán)強市穩(wěn)步推進(jìn)。獲批國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程試點縣，經(jīng)開區(qū)省級知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)通過驗收，省高新區(qū)獲批省知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)，油坊鎮(zhèn)探索光伏新能源知識產(chǎn)權(quán)小鎮(zhèn)建設(shè)，貫標(biāo)創(chuàng)建、通過貫標(biāo)企業(yè)分別為28家、11家，三星能科榮獲第十九屆中國專利優(yōu)秀獎，大全集團獲評國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。
三是創(chuàng)新載體建設(shè)成效明顯。高新區(qū)各項建設(shè)指標(biāo)邁入全省高新區(qū)第一方陣，積極爭創(chuàng)國家級高新區(qū)。智能電氣科技產(chǎn)業(yè)園被評為蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)優(yōu)秀科技園區(qū)?？苿?chuàng)中心在國家級科技企業(yè)孵化器年度績效評審中是鎮(zhèn)江9個國家級孵化器中唯一的“a類”，創(chuàng)成3家省級眾創(chuàng)空間，獲批企業(yè)省級以上研發(fā)機構(gòu)10家，3家省級工程技術(shù)研究中心在201x年度績效評估中獲評優(yōu)秀，大中型工業(yè)企業(yè)及規(guī)上高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建有率達(dá)到90%。
四是科技成果轉(zhuǎn)化步伐加快。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，實施各級科技計劃項目60余項，有3個項目獲得江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化專項資金項目，1個項目獲得鎮(zhèn)江市重大科技專項。
五是政產(chǎn)學(xué)研合作更加廣泛。圍繞新能源、新材料產(chǎn)業(yè)，加強與上海、北京等科教資源密集地區(qū)的合作，先后成功舉辦揚中-武漢地區(qū)高校、揚中-上海地區(qū)高校、揚中-西安地區(qū)高校大型政產(chǎn)學(xué)研活動6場，成功簽約合作項目60余項，華北電力大學(xué)揚中智能電氣研究中心實質(zhì)性運作，成立揚中-華東理工大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心。
認(rèn)真履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展，將法治建設(shè)貫穿到科技創(chuàng)新的各個方面，營造良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。
一是帶頭學(xué)法守法。積極落實黨組集體學(xué)法等領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。組織班子成員和全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)，將社會主義核心價值觀融入法治建設(shè)實踐，牢固樹立法律權(quán)威至上、權(quán)力服從法律的觀念，努力做到自覺崇尚、堅決捍衛(wèi)。
二是強化規(guī)范執(zhí)法。依照《專利法》，加強與省、市知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法部門的協(xié)作配合、信息溝通交流，定期組織開展“雙打、護航”行動。今年查處假冒專利75件，處理侵權(quán)糾紛30起，結(jié)案率達(dá)100%，有效維護了企業(yè)合法權(quán)益。
三是自覺接受評議。在人大依法行政工作專項評議中，帶領(lǐng)全局上下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，做到邊評邊改，以評促改，對標(biāo)先進(jìn)，務(wù)實作為，實現(xiàn)了依法行政能力、工作質(zhì)量、服務(wù)效能“三提升”，評議結(jié)果為滿意。迎接了市政協(xié)的專題調(diào)研。主辦政協(xié)委員提案2件、協(xié)辦1件，協(xié)辦重要建議1件，辦復(fù)率、見面率、滿意率均為100%。。
總結(jié)過去一年的工作，在看到成績的同時，我也清醒認(rèn)識到，在全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面力度不夠大，長效機制建設(shè)還需加強;在區(qū)域創(chuàng)新能力建設(shè)上，運用新知識指導(dǎo)實踐能力還不強，缺乏新思維、新理念和新辦法;在創(chuàng)新供給服務(wù)能力提升上，聯(lián)系基層不緊密，創(chuàng)新服務(wù)不及時。
2020年，我將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，積極響應(yīng)市委市政府“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提升年”的號召，揚長避短，不斷學(xué)習(xí)，拓寬戰(zhàn)略視野，提高創(chuàng)造性思維能力，提升政治素質(zhì)和政策水平，帶領(lǐng)全體科技工作人員以過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)爭創(chuàng)新業(yè)績、實現(xiàn)新跨越，為活力充沛的“創(chuàng)新之城”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
根據(jù)公司201x年度“四好”班子、中層干部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作安排，12月19日，公司召開中層干部述職述廉大會，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強中層干部隊伍建設(shè)。公司黨組書記、副總經(jīng)理曹世強主持會議，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨組副書記鄭林做動員講話，就進(jìn)一步加強中層干部隊伍建設(shè)提出明確要求。
鄭林在動員講話中指出，加強干部考核工作，是提升隊伍建設(shè)水平的重要舉措，是加快建設(shè)現(xiàn)代綜合服務(wù)公司的必然要求，對于激勵干部提升綜合素質(zhì)能力，進(jìn)一步增強履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感，具有十分重要的意義。在國家電網(wǎng)公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，公司面臨良好的發(fā)展機遇。中層干部作為公司發(fā)展的中堅力量，其素質(zhì)和能力直接影響到公司決策部署的貫徹執(zhí)行，直接關(guān)系到公司能否把握機遇、實現(xiàn)新的跨越發(fā)展。中層干部要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，認(rèn)真回顧和總結(jié)工作成績及不足，超前謀劃、思考明年的工作思路和措施，增強工作的積極性、主動性和前瞻性。
鄭林強調(diào)，面對公司發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，中層干部要認(rèn)清自身在思想意識、管理理念、專業(yè)素質(zhì)上存在的問題和差距，以本次考核為切入點，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加強自身建設(shè)，牢固樹立“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的理念，不辜負(fù)國家電網(wǎng)公司黨組對公司的關(guān)愛和厚望。一是加強思想道德修養(yǎng)。要樹立高尚的價值追求，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，把對國家、社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)作為人生目標(biāo)，踏實做人，認(rèn)真做事，干出實實在在的業(yè)績。二是全面提升素質(zhì)能力。緊緊圍繞服務(wù)品質(zhì)、管理素質(zhì)、企業(yè)核心競爭力，全面提升學(xué)習(xí)、溝通、履職、協(xié)同、創(chuàng)新“五個能力”。三是樹立良好作風(fēng)形象。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進(jìn)一步塑造和樹立政治堅定、公道正派，敬業(yè)愛崗、勇于擔(dān)責(zé)，團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)，開放透明、充滿活力，干事干凈、務(wù)實清廉的“五種形象”。
曹世強強調(diào)，年度述職述廉既是客觀總結(jié)干部一年來德才表現(xiàn)和工作實績的重要途徑，又是加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)、全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的必然要求。大家要高度重視，將年度考核作為持續(xù)提升工作能力和管理水平的有效手段，以年度考核為契機，認(rèn)真回顧反思一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗、正視差距、查找問題、穩(wěn)步提升。
今年中層干部年度考核較去年在形式、內(nèi)容上進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化，一是述職述廉匯報首次以ppt作為展示載體，匯報內(nèi)容更加豐富生動;二是考評指標(biāo)由五項增至十項，測評內(nèi)容更加全面細(xì)致;三是參加測評人員范圍界定為上級、同級和下級三類，并分別設(shè)置評價權(quán)重，測評結(jié)果更加科學(xué)合理。
會上，公司全體中層干部向大會作了述職述廉報告，重點報告了一年來主要工作成績與經(jīng)驗、自身建設(shè)情況、存在的主要問題與不足，以及下一步改進(jìn)思路與措施，并接受了全體參會人員的民主測評。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司全體處級干部，本部全體員工，物業(yè)公司所屬中心主要負(fù)責(zé)人、本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職及以上人員、各管理中心部門副經(jīng)理及以上人員參加了述職述廉大會。
2021年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，狠抓作風(fēng)建設(shè)，帶頭學(xué)法守法，團結(jié)帶領(lǐng)分管股室人員，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將相關(guān)工作情況報告如下：
一是強化信念修養(yǎng)穩(wěn)立場。認(rèn)認(rèn)真真研讀了十九大報告，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和省、市、縣會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，增強政治定力和政治鑒別力，使自己能夠始終在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。
二是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)增本領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大以來中央關(guān)于房管工作的新論述、新要求、新任務(wù)，以及房管政策法規(guī)，及時學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗做法，更新知識儲備，拓寬工作視野，推動房管工作再上新臺階。
(一)狠抓五項內(nèi)容，不斷夯實黨建工作。
一是狠抓主題教育。以“不忘初心、牢記使命”為載體，深入開展學(xué)習(xí)教育。通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場體驗、深入田間地頭面對面宣講等方式，讓主題教育內(nèi)容更加豐富，實效更加明顯。
二是狠抓組織建設(shè)，著力提升黨建水平。根據(jù)工作需要，不斷注入新鮮血液，提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用。從嚴(yán)從實管黨治黨，認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員等工作制度，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，增強黨組織生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。
三是狠抓陣地建設(shè)，積極打造基層黨建示范點。根據(jù)辦公區(qū)域特點，將黨的光輝歲月、業(yè)務(wù)工作、黨建群團元素等融入其中，營造黨建氛圍，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是狠抓文化建設(shè)，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大干部職工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣，我局依托學(xué)習(xí)強國app開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進(jìn)一步提升干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，在全局上下形成比學(xué)趕超的良好氛圍。
五是狠抓黨員發(fā)展。嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員，推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工作，努力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員;同時不斷規(guī)范黨支部組織生活，并加強日常檢查指導(dǎo)，促進(jìn)全系統(tǒng)黨建工作不斷規(guī)范化。
(二)狠抓三個方面，有力推進(jìn)脫貧攻堅工作。
一是落實幫扶政策，完善基礎(chǔ)設(shè)施，村容村貌更靚更美。二是發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展上門培訓(xùn)，讓村民生活更加富裕。三是宣傳惠民政策，開展新農(nóng)村建設(shè)，干群關(guān)系更密更濃。帶領(lǐng)全局幫扶干部武裝到脫貧攻堅一線，落實幫扶措施，真抓實扶，實現(xiàn)了幫扶全覆蓋，為貧困村脫貧摘帽作出貢獻(xiàn)。
本人始終堅持中國特色社會主義制度，堅決貫徹中國特色社會主義法治理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定，不斷強化自身法制意識，增強民主法制觀念。組織會前學(xué)法，邀請專家教授講法，開展法治宣傳，組織法制知識集中測試，形成了干部職工人人學(xué)法、懂法、守法的良好氛圍。分管股室、單位全年無違法事件發(fā)生，本人全年未發(fā)生違法行為。
常懷律己之心，如臨深淵、如履薄冰，守住廉潔奉公底線，時刻檢視自己的行為，對人情、面子、利益等問題看得淡、放得下，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，慎言慎行，注重形象，言不出格、行不逾規(guī)。
在取得了一定成績的同時，也認(rèn)識到自身還存在一些缺點和不足。一是思想還不夠解放，創(chuàng)新意識不夠強，未能發(fā)揮最大創(chuàng)造力。二是學(xué)習(xí)不夠扎實，學(xué)習(xí)上存在著實用主義現(xiàn)象，理論研究功底不夠。三是工作方法仍需改進(jìn)，工作方法較簡單直接。今后，我將竭力進(jìn)取，努力克服不足，加強學(xué)習(xí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持依法行政，創(chuàng)造性地開展工作，爭取來年取得更大的成績。
述職述廉會議講話篇六
中共**縣委書記***（2005年1月5日）。
同志們：
測評工作，就是要充分發(fā)揚民主，通過民主的形式，對領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面客觀、公開、準(zhǔn)確的評價。會前，縣委常委會進(jìn)行了專題研究，制定了方案并報州紀(jì)委批準(zhǔn)?？梢哉f，前期準(zhǔn)備工作已基本就緒。
州委、州紀(jì)委對縣級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉評議工作非常重視，聯(lián)系我縣的州委領(lǐng)導(dǎo)和州紀(jì)委、州委組織部就有關(guān)工作作具體安排。
我就2005年縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、明確評議、測評的對象和參評人員范圍及其內(nèi)容要求。
（一）。
評議、測評的對象是：
四班子縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣公安局局長和政委。
（二）。
參加民主評議、民主測評人員的范圍是：
縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，縣級各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，人大各工委。
主任。
政協(xié)各專委會主任，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
黨委。
書記。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
人大主席、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。
紀(jì)委書記。
（三）。
評議、測評的內(nèi)容。
對領(lǐng)導(dǎo)班子的評議、測評，主要圍繞干部在一年內(nèi)的政治表現(xiàn)、思想品德、領(lǐng)導(dǎo)能力、團結(jié)協(xié)調(diào)、工作實績、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面的情況作出評價、評議。
測評工作要突出領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作的情況；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，講政治（包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀(jì)律、政治判斷力、政治敏銳性）。
的情況；解放思想，開拓進(jìn)取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實際調(diào)查。
研究，履行崗位職責(zé)，真抓實干所取得的工作實績的情況；貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、密切聯(lián)系群眾、維護班子團結(jié)，加強思想政治建設(shè)的情況；堅持黨性原則，以身作則，廉潔自律，遵紀(jì)守法的情況等。
要在綜合分析的基礎(chǔ)上，作出客觀、全面的評價，由參評人員填寫民主評議表進(jìn)行無記名書面評議、測評。
（四）。
評議、測評的要求。
在評議、測評中，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價干部，必須客觀、公正地看待干部，要堅持德才統(tǒng)一，德、能、勤、績、廉全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，突出領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮主觀能動性所取得的成績，最終做到一個恰如其分的評價。
農(nóng)民人均純收入1549元，同比增長4.1；五大重點產(chǎn)業(yè)、“三大園區(qū)八大基地”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
俗話說“磨刀不誤砍柴工”，無論是從黨的執(zhí)政能力建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展看，還是從全縣領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的現(xiàn)狀看，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作十分必要。
首先，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的有效措施。
加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，是十六大對新形勢下干部隊伍建設(shè)提出的新的更高的要求。
如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領(lǐng)、增長才干、勝利執(zhí)政就將無從談起；另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，特別是在當(dāng)前社會矛盾較為突出的情況下更有可能進(jìn)一步激化，所以說，領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政是關(guān)系到人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。
其次，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，是營造良好環(huán)境，加快全縣經(jīng)濟發(fā)展的有力保障。
勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰(zhàn)斗力、勤政廉政出生產(chǎn)力。
有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權(quán)錢交易、賣官買官就沒有了市場，并且還會隨著市場化程度的越來越高，以及由于勤政為民、廉潔自律等好的風(fēng)氣促成的軟硬環(huán)境的越來越好，經(jīng)濟和社會勢必會因此而得到持續(xù)快速健康發(fā)展，由此可見，通過述職述廉推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，也是推進(jìn)發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)的客觀要求。
第三，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，是密切黨群干群關(guān)系，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)在需要。
近幾年來，我縣幾大班子團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，使全縣經(jīng)濟和社會取得了長足發(fā)展。
同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。
踐行“三個代表”重要思想，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)我縣的進(jìn)一步發(fā)展，向全面建設(shè)小康社會目標(biāo)邁進(jìn)、恰恰需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子更加的凝聚力、戰(zhàn)斗力來作保證。
過去開展的“三講”、“團結(jié)干事。
”
學(xué)習(xí)。
教育活動，警示教育活動，都是整個黨風(fēng)廉政建設(shè)體系中必需的環(huán)節(jié)，述職述廉是每年都要進(jìn)行的，是“兩個務(wù)必”的重要體現(xiàn)，對這一點，大家要有一個正確的理解。
一是關(guān)心、愛護干部；二是使廣大干部時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根弦；三是進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，完善治本措施和從源頭防范工作，堵塞漏洞。
總之，要通過領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，使大家有創(chuàng)新的思維、嶄新的風(fēng)貌、飽滿的精神、昂揚的激情，投入到工作中去，促進(jìn)永仁經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。
四、抓住關(guān)鍵，確保述職述廉工作取得實效。
在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，我們要做好這項工作，必須結(jié)合我縣實際，抓住關(guān)鍵，確保不走過場、取得實效。
第一，突出重點。
在述職述廉評議時，一是述職述廉對象是否加強學(xué)習(xí)。
加強學(xué)習(xí)是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗。
的一個最基本要求。
領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí)，不僅可以開闊眼界，增加學(xué)識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。
思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作，就不會斤斤計較個人的得失，就會琢磨事，不會琢磨人了。
述職述廉對象是否認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，按“兩個務(wù)必”的要求去做，是否按中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定、述職述廉的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，是否有鄭培民同志“做官先做人、萬事民為先”的高尚情操。
通過述職述廉評議工作，樹立好領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)力觀，全心全意為人民服務(wù)。
二是述職述廉對象是否做到警鐘長鳴。
領(lǐng)導(dǎo)干部是否通過開展警示教育，引以為戒，從中有所感悟。
要知道，人的基本要求總是有極限的。
家有黃金萬兩，一天不過三頓飯；家有房屋千間，睡覺只需一張床。
人有了奢求而不加遏制，就會被奢求所累、所役，甚至為此付出代價；物質(zhì)上也許能一夜暴富，但精神上肯定一貧如洗；職位上也許能青云直上，但人格上必定一落千丈，尤其作為我們領(lǐng)導(dǎo)干部，在繁忙工作的同時，一定要經(jīng)常反省自己，警醒自己，嚴(yán)格約束自己。
和個人價值、全局利益和局部利益的關(guān)系，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。
三是要自覺接受監(jiān)督。
這是一名現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素質(zhì)，一定要正確對待并自覺接受組織監(jiān)督，群眾監(jiān)督，包括輿論監(jiān)督。
述職述廉就是一種比較科學(xué)、民主、規(guī)范的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，一年一次、經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己一年來做了哪些、哪些還沒有做好，有什么缺點和不足，及時加以改進(jìn)和糾正，對自己的成長有好處。
第二，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。
在述職述廉評議工作中，必須按照實施方案的要求嚴(yán)格程序。
一是要認(rèn)真寫好述職述廉報告自檢自查，這一階段各位領(lǐng)導(dǎo)干部都做了。
二是要認(rèn)真搞好述職述廉和測評。
按照方案的規(guī)定，明確述職述廉評議范圍，保證參評人數(shù)，接受干部和群眾的評議，并注意做好測評結(jié)果反饋工作。
三是認(rèn)真進(jìn)行。
總結(jié)。
整改，要針對述職。
述廉。
中檢查出來的問題，群眾測評的結(jié)果，召開專題民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，按照有關(guān)規(guī)定和政策進(jìn)行整改。
述職。
述廉是手段，加快發(fā)展是目的。
我相信，在州委的正確。
領(lǐng)導(dǎo)。
工作。
一定會收到良好的效果。
同時，我也相信，全縣。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定會以嶄新的精神風(fēng)貌，以百倍的工作熱情投入到火熱的工作中去。
讓我們攜手并肩，為建設(shè)永仁更加美發(fā)的明天而努力奮斗。
春節(jié)將至，給大家拜個早年，祝大家身體健康，工作愉快，合家幸福！
述職述廉會議講話篇七
辦公室在20__年度完成了如下工作：
3月，舉辦了優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)的活動;5月，舉辦了專屬于辦公室的總結(jié)大會，取得了不錯的反響;10月初，舉辦了第二屆班長沙龍，拉近了班長與學(xué)生會的距離，也讓班長們的到了一次相互交流的機會。10月，舉辦了管理學(xué)院第一次干部大會。12月，作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動，在學(xué)生活動中心向全校學(xué)生展示了我們的風(fēng)采。還有今天的學(xué)生會總結(jié)大會，這些活動都是對我們的鍛煉，都是我們一起奮斗的珍貴回憶。
給部員過驚喜生日，燒烤野炊，圍成一個圈交換秘密，在馬爾代夫拍照，我們的感情交流不僅在這些簡單樸實的活動中，更在日常生活中，工作中。
我們分別與土木學(xué)院，外國語學(xué)院，政治學(xué)院，經(jīng)貿(mào)學(xué)院，藝術(shù)學(xué)院，西華學(xué)院辦公室有相互交流，吸取他們做的好的地方，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，強壯我們自己。
這里一年里，在老師、主席和各個部門的支持下我們成長了很多，未來的一年里，我們更將加倍努力，做出特色，塑造亮點。
述職述廉會議講話篇八
各位主任、各位委員：
根據(jù)組織安排，擬讓我擔(dān)任市衛(wèi)生局局長職務(wù)。這是、市政府對我的信任，是本人接受人大監(jiān)視的更好機會。假如我能走上這一工作崗位，我將牢牢依靠、市政府領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持依法行政，自覺接受人大監(jiān)視，恪盡職守，埋頭苦干，扎扎實實做好工作，不辜負(fù)、市人大、市政府的重托和全市人民的期看。下面供職如下：
勤奮學(xué)習(xí)，樹立善管會干的形象。面對新崗位、新職務(wù)，必須運用新的思維和新的方法。創(chuàng)新思維的關(guān)鍵是解放思想，解放思想的條件是加強學(xué)習(xí)。作為衛(wèi)生系統(tǒng)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要向理論學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向醫(yī)護職員學(xué)習(xí)；努力把握***理論的科學(xué)體系和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，刻苦鉆研市場經(jīng)濟、現(xiàn)代治理、法律法規(guī)、衛(wèi)生防疫等方面的知識，不斷充實、完善、進(jìn)步自己；增強駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面和解決實際題目的能力，真正成為能開拓、善治理、懂衛(wèi)生知識的行家里手。
大膽實踐，樹立敢于創(chuàng)新的形象。實踐告訴我們，沒有創(chuàng)新，工作就打不開局面；沒有創(chuàng)新，社會就不會發(fā)展；沒有創(chuàng)新，人的思維就會僵化。要樹立創(chuàng)新意識，需先解放思想。解放思想必須體現(xiàn)在具體工作中，體現(xiàn)在實際行動上。對認(rèn)準(zhǔn)的事，要敢負(fù)責(zé)任，敢擔(dān)擔(dān)子，敢冒風(fēng)險；對定下來的事，要敢于超越過往、超越常規(guī)、超越傳統(tǒng)、超越成功的經(jīng)驗，要以敢為人先的闖勁和百折不撓的韌勁，在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。
扎實工作，樹立真抓實干的形象。抓落實是一切工作成敗的關(guān)鍵。要大力弘揚“唯真、唯實、唯嚴(yán)”的“三唯”作風(fēng)，注重目標(biāo)求實、措施扎實、作風(fēng)務(wù)實、考核真實，建立健全崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。全力抓好傳染病的防治工作，依法加大醫(yī)療機構(gòu)和食品衛(wèi)生整頓治理力度，維護人民群眾的健康安；，嚴(yán)格規(guī)范城鄉(xiāng)醫(yī)療秩序，凈化醫(yī)療市場；端正行風(fēng)，改善服務(wù)，為群眾提供良好的醫(yī)療環(huán)境。要深進(jìn)基層，貼近實際，果斷杜盡坐而論道、馬虎了事、作風(fēng)浮漂等不良現(xiàn)象；不在花樣上動腦筋，多在落實上下硬功，著力形成干凈干事、親民愛民、求真務(wù)實的良好政風(fēng)。
密切配合，樹立團結(jié)協(xié)作的形象。要始終圍繞、市政府的中心工作，突出加快發(fā)展這一主題，鼓勁加壓，協(xié)同作戰(zhàn)。作為衛(wèi)生局的主要負(fù)責(zé)人，要把主要精力放在出思路、定盤子、用好人上，放在理大事、抓重點，謀全局上，要嚴(yán)格堅持集中制原則，實施治理，科學(xué)決策，團結(jié)班子，愛護同道。要留意發(fā)揮班子其他成員的作用，充分調(diào)動他們的.積極性、主動性，讓他們多想事、多做事、多管事。上下左右善溝通、勤交流、多協(xié)調(diào)，努力形成一個知無不言、推心置腹、互相尊重、配合協(xié)調(diào)的良好氛圍，真正做到合心合拍協(xié)力干好衛(wèi)生工作。
從嚴(yán)治政，樹立清正廉潔的形象。清正廉潔是從政者基本的職業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德。在新的工作崗位上，要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，果斷反對浪費浪費，大力壓縮各項支出，切實降低工作本錢。要帶頭執(zhí)行中心關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的六條準(zhǔn)則，始終把自己置于法律、制度和群眾的監(jiān)視約束之下，不濫用權(quán)力，不謀取私利。要做到“堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事，公公正正執(zhí)法”。常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律已之心，常修為政之德。做到清正廉潔、質(zhì)樸無華、淡泊平和、兩袖清風(fēng)。努力建設(shè)一支政治堅定、勤政為民、公道正派、廉潔奉公、團結(jié)高效的高素質(zhì)衛(wèi)生醫(yī)療隊伍。
同志們：
今天，**職工代表大會在這里隆重召開，這是全體干部職工政治生活中的一件大事，在此，我代表局黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀！向為維護全市人民群眾身體健康做出突出貢獻(xiàn)的廣大干部職工和醫(yī)務(wù)工作者表示衷心的感謝！
調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)醫(yī)院的改革和發(fā)展等起到了積極的作用。下面我就下階段的工作提幾點要求：
一、加強醫(yī)院內(nèi)部管理，提升醫(yī)院整體水平
要使公立醫(yī)院在改革和市場競爭的大局中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，首先要從管理上進(jìn)行改革，實現(xiàn)管理由經(jīng)驗型、粗放型向科學(xué)型和精細(xì)化發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新管理模式，落實管理措施。一是要立足實際，堅定發(fā)展信心，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，明晰戰(zhàn)略規(guī)劃，對醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)的途徑和手段作出的總體謀劃，面對醫(yī)改的不斷深入所帶來的挑戰(zhàn)，要認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，及時調(diào)整思路。二是不斷完善醫(yī)院制度建設(shè)，落實執(zhí)行情況，建立健全統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制制度。合理利用醫(yī)療資源，加強成本核算，有效控制物資消耗。三是以患者為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的服務(wù)理念，準(zhǔn)確把握醫(yī)療服務(wù)市場，細(xì)化患者分類，根據(jù)患者需求，增加便民服務(wù)，改善服務(wù)流程，利用信息化手段提高服務(wù)效率，及時處理投訴和建議，構(gòu)筑良好的醫(yī)患關(guān)系，努力提高群眾的滿意度。四是完善績效管理體系，使分配更合理，充分發(fā)揮員工的積極主動性，實現(xiàn)醫(yī)院效益和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷提高的良性循環(huán)。
二、加強重點學(xué)科建設(shè)，提高服務(wù)水平
輻射作用，以重點學(xué)科為依托，建設(shè)特色學(xué)科群，開展以高新技術(shù)為龍頭，以協(xié)作攻關(guān)為紐帶的技術(shù)聯(lián)合，促進(jìn)全院科技工作的開展。對于重點學(xué)科建設(shè)，要根據(jù)專科特色、綜合實力、區(qū)域分布、戰(zhàn)略地位以及發(fā)展方向等因素，制訂較為完善的建設(shè)規(guī)劃、評選辦法和激勵機制，加大對科研創(chuàng)新工作的投入及獎勵力度。目前**醫(yī)院的**科已被確定為國家**科室，醫(yī)院要在資金、設(shè)備、人才等方面給予大力支持。在未來五年內(nèi)力爭獲得更多的國家、省、市各級重點學(xué)科、專科，努力提高服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。
三、加快人才隊伍建設(shè)，加強專業(yè)人員培訓(xùn)
人才創(chuàng)造事業(yè)，事業(yè)造就人才。醫(yī)院要形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣，建立培養(yǎng)和引進(jìn)并重的隊伍建設(shè)模式。多渠道多形式引進(jìn)拔尖人才，要人盡其才，才盡其用，注重發(fā)揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創(chuàng)新，大膽探索。在合理任用人才的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位明確繼續(xù)教育和培訓(xùn)方向，制定職業(yè)發(fā)展計劃，著力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干，在院內(nèi)提供崗位培訓(xùn)和課堂培訓(xùn)，在院外提供短期學(xué)習(xí)和進(jìn)修。
四、加快公立醫(yī)院集團化改革，增強發(fā)展后勁
導(dǎo)意見和政策的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化改革，創(chuàng)新發(fā)展。面對新形勢，要以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平、提高醫(yī)務(wù)人員積極性、提高社會滿意度和降低醫(yī)療服務(wù)成本和費用為改革目標(biāo)，確保公立醫(yī)院公益性，以醫(yī)療集團為載體，實現(xiàn)管辦分開，建立現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，不斷延伸、拓寬醫(yī)療服務(wù)，有效整合資源，提高醫(yī)院運行效率。
同志們，公立醫(yī)院改革已經(jīng)站在一個新的歷史起點上，新的形勢催人奮進(jìn)，新的征程任重道遠(yuǎn)。回顧2015年我們豪情滿懷，展望2011年我們信心百倍，讓我們在、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持正確的發(fā)展思路不動搖，咬定確立的發(fā)展目標(biāo)不放松，振奮精神，開拓進(jìn)取，埋頭苦干，為把集團建設(shè)成技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流的現(xiàn)代化的醫(yī)療集團作出更大貢獻(xiàn)！
述職述廉會議講話篇九
各位代表：
大家好。
首先非常感謝各位從百忙之中抽空參加今天的述職述廉測評大會，在這里我先做個自我介紹，我叫×××，是常德市消防支隊紀(jì)委委員。今天應(yīng)邀來參會的各位代表都是支隊紀(jì)委臨時隨機抽取確定的，就是想通過這次述職測評，真實廣泛的聽取各位代表對消防工作的意見和建議，希望各位代表如實反映情況，客觀公正評價消防監(jiān)督工作，指出我們存在的不足，便于我們今后更好地推動和開展工作。
消防工作離不開您的積極參與，感謝您的支持與配合。借此機會向大家公布消防支隊紀(jì)委的監(jiān)督舉報電話：0736―7618025，如若大家發(fā)現(xiàn)我們的消防監(jiān)督執(zhí)法人員在執(zhí)法中有違紀(jì)違規(guī)或不廉不公的行為，我們隨時接受大家的監(jiān)督舉報，并為您保密。今天的會議主要有兩項議程：
不能現(xiàn)場參加述職述廉的干部，向與會代表說明原因，一并進(jìn)行民主測評。
首先，請大隊政治教導(dǎo)員×××同志進(jìn)行個人述職述廉;。
下面，請大隊長×××同志進(jìn)行個人述職述廉;。
下面進(jìn)行會議第二項議程：問卷調(diào)查及廉情測評。
此次測評共有兩份表格：《常德市公安消防部隊反腐倡廉建設(shè)情況調(diào)查問卷表》和《××消防大隊廉情狀況評價表》，請工作人員發(fā)放測評表。大家拿到表格后，請仔細(xì)看清內(nèi)容和選項，認(rèn)真選擇填寫，填寫完后請將表格反扣在桌上自行離開。
【會議中，請安排專人進(jìn)行拍照，收集后連同其他封存資料一并上交紀(jì)委】。
述職述廉會議講話篇十
同志們：
年前市局(有限公司)組織各單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了述職述廉，剛才各部門主要負(fù)責(zé)同志又圍繞部門及自己去年一年的總體工作、存在的問題和不足、今年的工作思路及打算作了發(fā)言。總體來看，大家認(rèn)識談得比較透，問題找得比較準(zhǔn)，今年的工作思路比較清晰、措施也切實可行。當(dāng)然，就文字材料和語言表達(dá)來看，水平有高有低、挖掘得有深有淺。相信通過這次匯報交流，大家思想上應(yīng)該有所啟發(fā)、有所觸動，也必將推動部門工作、機關(guān)工作更好更高效地開展。下面，我就機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和當(dāng)前及今后一段時期的工作，講兩點意見。
一、加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，切實發(fā)揮好機關(guān)龍頭帶動作用。
市局(有限公司)機關(guān)作為全市系統(tǒng)的“統(tǒng)帥部”、排頭兵，在企業(yè)的改革發(fā)展中處于十分重要的位置，擔(dān)負(fù)著極其重大的責(zé)任。機關(guān)思想作風(fēng)的好壞、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣、辦事效率和工作水平的高低，直接體現(xiàn)著企業(yè)的整體形象，直接關(guān)系到上級部署要求和市局(有限公司)黨委決策能否順利推進(jìn)。近年來，機關(guān)各部門緊緊圍繞黨委中心任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，著力提高服務(wù)水平，不斷加強規(guī)范化管理，較好地發(fā)揮了指導(dǎo)、服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)的作用，為全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。從總體上看，機關(guān)的作風(fēng)是好的，絕大多數(shù)同志都在盡職盡責(zé)、任勞任怨、勤奮工作，但也要清醒地看到，面對新的形勢和任務(wù)，機關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是思想觀念保守，進(jìn)取精神不強。少數(shù)同志思想解放不夠，慣性、惰性、等靠思想依然存在，工作上固守老一套，沿用老辦法，敢闖敢干、開拓創(chuàng)新的銳氣不足;二是部分同志不注重學(xué)習(xí)鉆研，不深入研究思考問題，對形勢發(fā)展缺乏敏銳性，對基層動向、市場變化缺乏洞察力，思路滯后，措施不力;三是責(zé)任心不強，標(biāo)準(zhǔn)要求不高。個別部門、個別同志目標(biāo)定位不高，只求差不多、過得去，不求有突破，主管工作也沒有多大起色;四是工作作風(fēng)漂浮。有的同志工作疲塌、心浮氣躁，沒有把主要精力放在工作上，不愿意做艱苦細(xì)致的工作，浮在面上多，深下功夫少，傳達(dá)布置多，檢查督導(dǎo)少，精神狀態(tài)不是很好;五是辦事效率、服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。有的部門辦事拖拉、效率低下，一些工作領(lǐng)導(dǎo)點了題，部門長時間破不了題，也沒有回音;有的部門“本位主義”嚴(yán)重，與其他部門、基層單位之間的協(xié)調(diào)配合不夠，在為基層服務(wù)上稍欠主動;六是自我要求不嚴(yán)、紀(jì)律觀念淡薄。有的對上級的部署要求合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，推諉拖延;有的遲到早退、串崗離崗、正常上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影;個別的不講黨性原則，亂發(fā)牢騷，亂發(fā)議論，等等。以上這些問題，雖然只是個別現(xiàn)象，但任其發(fā)展下去，就會嚴(yán)重削弱機關(guān)的戰(zhàn)斗力、損害機關(guān)的良好形象、渙散干部職工隊伍的斗志，必須下大力氣認(rèn)真加以解決。在座的每位同志都要好好地深思，認(rèn)認(rèn)真真對照檢查，有則改之，無則加勉。當(dāng)前，要把機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)作為一項緊迫而長期的任務(wù)認(rèn)真抓好，切實發(fā)揮好機關(guān)在推動全市系統(tǒng)“走在全國前列，爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿”中的旗幟引領(lǐng)作用。
一是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高機關(guān)服務(wù)能力。服務(wù)是機關(guān)的本職工作。各部門要切實轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)方式方法，在服務(wù)中體現(xiàn)境界和水平，努力提高機關(guān)服務(wù)能力。要當(dāng)好參謀助手，努力為黨委決策服好務(wù)。機關(guān)各部門特別是負(fù)有系統(tǒng)管理職能的部門，要加強調(diào)查研究，真正深入基層、深入市場，了解情況，傾聽意見，及時向黨委反映情況、出謀獻(xiàn)策、提出建設(shè)性意見。各部門要結(jié)合自身職責(zé)，每半年寫出1篇以上有參考價值的調(diào)研報告，報給黨委。要端正態(tài)度，努力為基層服好務(wù)。專賣、業(yè)務(wù)等部門要主動到基礎(chǔ)較差、問題較多的地方去，靠前指揮，分類指導(dǎo)，切實幫助基層一線理清思路、解決實際難題，推動各項工作更好地開展。綜合管理部門也要發(fā)揮好主動性和能動性，切實為基層提供方便?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層的一個部門往往對應(yīng)機關(guān)的幾個部門，工作非常辛苦、非常繁雜，我們一定要想基層所想，急基層所急，切實減輕基層負(fù)擔(dān)，為基層開展工作創(chuàng)造良好條件，不能給基層添麻煩、設(shè)障礙。要進(jìn)一步精簡會議和文件，開短會、寫短文，今后會議能集中開的集中開，文件能不發(fā)的堅決不發(fā)，對關(guān)系到基層的重要文件、重大決策，在出臺前要廣泛征求基層單位的意見，盡可能地貼近實際、便于執(zhí)行。對基層請示審批的事項，能辦的要抓緊辦，不能辦的要及時反饋情況，做好解釋工作，絕不能拖延時間。
二是要提質(zhì)提速，提高機關(guān)執(zhí)行能力。機關(guān)是黨委決策部署的第一執(zhí)行層，必須提高辦事效率、提高工作質(zhì)量，帶動全市系統(tǒng)高效有序運轉(zhuǎn)。要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，加快節(jié)奏，提高效率，做到日清日結(jié)、事不過夜。對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題、基層單位急需解決的問題，要高度敏銳、快速反應(yīng)、及時辦理，建立高效率、快節(jié)奏、緊密順暢的運行機制和工作鏈條。要堅持高定位、高標(biāo)準(zhǔn)，堅決摒棄消極應(yīng)付、粗粗拉拉的作風(fēng)，把分管工作放到全省、全行業(yè)的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)中去衡量和要求，精益求精、一絲不茍，爭創(chuàng)一流水平、一流業(yè)績。要加強協(xié)作配合。凡屬部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)積極主動、優(yōu)質(zhì)高效地辦理;工作有交叉的，主管部門或牽頭部門要主動協(xié)商，有關(guān)部門要積極配合，決不允許推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)，加強橫向溝通。各部門要主動向省局(公司)主管處室、地方政府有關(guān)部門多請示、多匯報、多溝通，積極爭取支持;加強與其他地市公司的溝通與交流，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的好經(jīng)驗、好做法。要抓好計劃管理。各部門要根據(jù)全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，進(jìn)一步完善部門年度工作計劃，細(xì)化分解所承擔(dān)的工作任務(wù)，計劃到月、責(zé)任到人。各部門每月的工作計劃和完成情況，要主動向分管領(lǐng)導(dǎo)做好匯報。要自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁上班時間從事與工作無關(guān)的活動，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
三是要嚴(yán)格要求，發(fā)揮好表率帶頭作用。在座的都是企業(yè)的中層干部，都是機關(guān)的頂梁柱，要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，切實發(fā)揮好表率作用。要在學(xué)習(xí)上當(dāng)好表率。抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入思考研究工作，練就“一把好刷子”，努力成為主管工作方面的行家里手、領(lǐng)軍人物。作為中層干部，要著力培養(yǎng)自己的決策執(zhí)行能力、綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力。機關(guān)的干部職工都要注意加強語言和文字表達(dá)的鍛煉，不僅要會辦事，還要會講話、能寫文章，以更好地勝任機關(guān)工作。要在維護大局、維護團結(jié)上當(dāng)好表率。始終與上級、與黨委保持高度一致，站在全局的高度來思考，不能只是站在部門的角度來想問題，凡是有利于大局的事要自覺地干、果斷地干、放手大膽地干，凡是不利于大局的事堅決不干。能不能做到維護大局，說到家是一個政治態(tài)度、黨性原則問題。要全力維護團結(jié)，遇事多溝通、多交流，相互尊重，寬容大度，多看別人的長處、優(yōu)點，少看別人的不足、缺點，不劃圈劃線、亂道是非，不搞小團體，共同營造團結(jié)融洽、和諧共事的良好氛圍。要在勤政廉政上當(dāng)好表率。要勤勉敬業(yè)，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，撲下身子、靜下心來想工作、抓工作，把全部心思、全部精力用在工作上。要廉潔自律，作為中層干部多少都有一定的權(quán)力，要時刻繃緊廉潔這根弦，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利，樹立良好的干部形象。要帶好隊伍。給職工適當(dāng)?shù)厥跈?quán)，為下屬干好工作疏通障礙、提供平臺、創(chuàng)造機會，關(guān)心職工的工作、生活，特別是對職工的困難、疾苦，一定要關(guān)注、幫助，加強與職工的思想溝通，對他們的優(yōu)點要充分肯定，對他們的缺點要及時批評指正，做好正面引導(dǎo)和督促，努力帶出精兵強將，帶出更多的人才，打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、執(zhí)行力強的機關(guān)隊伍。
二、當(dāng)前和今后一段時期的工作。
節(jié)后上班已有一周時間，2月份馬上就要過去了，轉(zhuǎn)眼一季度只剩下1個月的時間，時間很緊，任務(wù)和責(zé)任很重。“一年之計在于春”，各部門要全面收攏心思、調(diào)整狀態(tài)，以飽滿的熱情、百倍的干勁投入到當(dāng)前和全年的工作中去，確保首季開門紅，圓滿完成全年的任務(wù)目標(biāo)。
(一)關(guān)于專賣管理工作。要抓住“破網(wǎng)打源”這一核心，密切關(guān)注制假販假行為的新動向、新特點，及早動手、及早謀劃、及早掌握一批有經(jīng)營價值的案件線索，耐心經(jīng)營，盡快偵破，確保破網(wǎng)打源工作早見成效，力爭破獲網(wǎng)絡(luò)數(shù)量、追刑人數(shù)超過去年水平。市局專賣科要搞好督導(dǎo)協(xié)調(diào)，加強與綜治委、公、檢、法等部門的溝通協(xié)作，繼續(xù)抓好卷煙市場秩序?qū)ｍ椪巍袄麆π袆印保哟舐?lián)合辦案、專項整治工作力度，提高市場整治效果。要加強對重點場所、重點渠道、重點對象的監(jiān)管監(jiān)控，當(dāng)前要著重加大對禮品回收點的檢查清理力度，嚴(yán)防高檔卷煙回流市場。要學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)試點單位經(jīng)驗，把專賣管理與卷煙營銷體系建好、用好，力爭有所創(chuàng)新、有所提高，提高專賣工作的信息化、精細(xì)化管理水平。要扎實開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強專賣執(zhí)法監(jiān)督和紀(jì)律教育，增強專賣隊伍的戰(zhàn)斗力和純潔性。
(二)關(guān)于卷煙經(jīng)營、網(wǎng)建工作。1、2月份，全市系統(tǒng)預(yù)計銷售卷煙56800箱，同比增幅2%，人均銷量13.24條，同比增加0.27條，居全省第3位;單箱銷售額19762元，同比增加3400元，居全省第6位;實現(xiàn)利稅2.65億元，同比增長12%左右。雖然經(jīng)濟運行保持了平穩(wěn)開局，但與濟南、威海等單位的強勁發(fā)展勢頭相比，我們明顯發(fā)展滯緩，競爭形勢非常嚴(yán)峻。營銷中心要組織各營銷部繼續(xù)開展好市場調(diào)查，全面掌握社會庫存情況和節(jié)后市場需求變化，及時調(diào)整營銷策略和貨源投放。要抓好結(jié)構(gòu)提升、品牌培育工作，貨源組織、品牌上柜、宣傳推廣上向重點骨干品牌傾斜，把二三類煙和重點骨干品牌作為拉動銷量增長的主力，解決好四類煙比重過大的瓶頸，促進(jìn)結(jié)構(gòu)的梯次上移。要抓住貨源組織不放松，確保適銷對路和主導(dǎo)骨干品牌的貨源供應(yīng)，加大對專項市場、特色性市場的服務(wù)和管理力度，實施精準(zhǔn)營銷，充分挖掘市場潛力，確保1季度完成79300箱的銷量、19300元的單箱值和3.46億元的利稅，實現(xiàn)利稅兩位數(shù)增長，搶前抓早，爭取全年工作的主動權(quán)。要加強對經(jīng)濟運行情況的深度分析，堅持日調(diào)度、旬分析、月通報，提高調(diào)控的針對性、有效性，保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行。市場部要全面推進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)深耕”工程，在客戶經(jīng)理管理、零售終端建設(shè)、電子商務(wù)等方面創(chuàng)新模式，積極探索，進(jìn)一步提升網(wǎng)建軟實力。市場走訪發(fā)現(xiàn)，智能終端使用上容易出毛病、個別零售戶對此有些意見，市場部要搞一個專題調(diào)研，就智能終端存續(xù)問題拿出專門意見。機關(guān)服務(wù)中心要抓好新物流配送中心建設(shè)、芝罘區(qū)局(部)綜合經(jīng)營業(yè)務(wù)用房裝修、機關(guān)辦公樓及長島縣局(部)辦公樓改造的監(jiān)管，加快進(jìn)度，嚴(yán)把質(zhì)量，確保程序規(guī)范、陽光操作，審計、監(jiān)察部門要做好監(jiān)督再監(jiān)督。
(三)關(guān)于企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。要時刻繃緊“規(guī)范”這根弦。前段時間，省局(公司)在全省范圍內(nèi)開展了卷煙規(guī)范經(jīng)營情況暗訪調(diào)研，市局也組織對各單位有關(guān)情況進(jìn)行了檢查。內(nèi)管辦要針對檢查中發(fā)現(xiàn)的個性、共性問題，制定針對性防范監(jiān)管措施，對違規(guī)違紀(jì)問題要深入查處、嚴(yán)肅追究責(zé)任。要完善內(nèi)管預(yù)警系統(tǒng)的內(nèi)容和功能，及時有效處理各類預(yù)警，重點加強對貨源分配、卷煙流向、零售客戶收貨確認(rèn)等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，杜絕不規(guī)范經(jīng)營行為的發(fā)生。要強化財務(wù)管理和審計監(jiān)督。財務(wù)管理要把加強成本費用控制作為預(yù)算管理的突出重點，抓好預(yù)算執(zhí)行情況的分析、監(jiān)控、考核，各部門、各環(huán)節(jié)都要精打細(xì)算、厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制各項費用支出。財務(wù)部門要在正確理解政策、把握政策、運用政策上下功夫，切實發(fā)揮好財務(wù)的核算、理賬、監(jiān)管作用。財務(wù)部門對全市系統(tǒng)每月的費用、利稅情況進(jìn)行通報分析。要加大審計力度，重點抓好工程建設(shè)項目的審計監(jiān)督，重要事項和較大額度支出，要全過程監(jiān)督，一律先審計后結(jié)算。要抓好貫標(biāo)、對標(biāo)、優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建活動，主管部門要切實負(fù)起責(zé)任，加強調(diào)度督導(dǎo)，把基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)做實做細(xì)。
(四)關(guān)于隊伍建設(shè)工作。要按照全市系統(tǒng)工作會議的部署要求，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評辦法，制定年度教育培訓(xùn)實施方案，抓好年輕干部掛職鍛煉選拔的各項準(zhǔn)備工作。要繼續(xù)強化薪酬管理，嚴(yán)格執(zhí)行省局(公司)下達(dá)的工資調(diào)控計劃，加強對縣級局(部)工資發(fā)放總額和發(fā)放進(jìn)度的調(diào)控。要抓好績效考核工作。人事勞資科、綜合信息科要在適當(dāng)時機走出去，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的考核經(jīng)驗，進(jìn)一步健全考核體系、完善考核辦法。要嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好考核工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，杜絕形式主義、平均主義、好人主義，尤其是對機關(guān)科室和機關(guān)人員的考核，更要從嚴(yán)、從細(xì)，通過考核對干部職工的工作態(tài)度、工作業(yè)績、工作能力作出科學(xué)的評價，真正發(fā)揮好考核的導(dǎo)向和激勵作用。綜合信息科要抓緊制定20xx年綜合考核辦法，把每一個職務(wù)、每一個崗位、每一項主要工作全部納入考核范圍。省局(公司)將組織對市局(有限公司)班子進(jìn)行年度考核，人事勞資科、辦公室要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。要加大教育培訓(xùn)力度，積極選派有關(guān)人員參加省局(公司)第二輪干部培訓(xùn)。
(五)關(guān)于其他工作。政工科要抓好“服務(wù)品牌宣貫?zāi)辍毕盗谢顒樱S富企業(yè)文化載體建設(shè)，健全文化宣貫和傳播體系，按照省局(公司)要求，于5月底前完成全市視覺識別系統(tǒng)的規(guī)范統(tǒng)一工作。監(jiān)察科要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中共中央近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，與全市系統(tǒng)每一名黨員干部簽訂“八不”承諾書。市局(有限公司)將于3月中下旬召開全市系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察會議和黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴大)讀書會，監(jiān)察科、辦公室要做好各項會議籌備工作。離退休人員管理科要安排好老同志的日常文化活動，組織離退休人員參加省局(公司)第二輪健康療養(yǎng)和第二屆老年文化節(jié)。要抓好全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定工作，嚴(yán)防非正常上訪事件的發(fā)生。
同志們，加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，是一項急迫而又艱巨的任務(wù)。希望機關(guān)廣大干部職工在市局(有限公司)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強作風(fēng)建設(shè)，以更加昂揚向上的斗志、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力把市局(有限公司)機關(guān)建設(shè)成為高效務(wù)實、創(chuàng)新進(jìn)取的一流機關(guān)，為推動煙臺煙草率先走在全國前列、爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿做出新的貢獻(xiàn)。
述職述廉會議講話篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好!
首先我代表xx市工商局黨組，感謝你們在百忙之中參加我們組織的這次述職述廉報告會。
基層行政執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務(wù)對象代表述職述廉匯報，是根據(jù)國家、盛市局的工作布置，結(jié)合我局實際情況開展的。
通過開展此項活動能夠有效地加強對基層工商執(zhí)法人員的監(jiān)督，促進(jìn)基層工商執(zhí)法人員自律，能夠規(guī)范基層工商執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建和-諧的執(zhí)法環(huán)境，提升工商機關(guān)的社會形象，同時我們也想通過此項活動拉近我們工商行政執(zhí)法人員同服務(wù)對象的距離，讓服務(wù)對象了解工商，讓社會了解工商，所以我們真誠的希望各位代表為我們提出寶貴的意見。
本次匯報會有以下三項內(nèi)容：
*首先請xx市工商局分局局長作述職述廉報告。(-x講話)。
*下面請各位代表對分局述職述廉進(jìn)行書面測評。
(工作日人員向與會代表發(fā)測評票，測評后收回)。
*下面請參加評議代表發(fā)言。
一是高度重視，準(zhǔn)備充分。
參加匯報的分局對市局組織的這次述職述廉匯報高度重視，在征求各方面意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真準(zhǔn)備述職述廉匯報材料，并且還向市紀(jì)檢委、當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門進(jìn)行了匯報，得到了他們的指導(dǎo)。這說明大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作高度重視，對述職述廉匯報高度重視，對市局黨組的工作是支持的。
二是實事求是，重點突出。
分局能結(jié)合實際，既全面反映本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的總體情況，又從不同側(cè)面介紹本系統(tǒng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要經(jīng)驗和工作特點。
三是切實履行職責(zé)，成效明顯。
分局能認(rèn)真貫徹局黨組關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項決策部署和要求，盡職盡責(zé)，狠抓落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作取得了顯著成績。
總之，這次述職述廉匯報，達(dá)到了預(yù)期目的，為全面開展述職述廉匯報，探索了路子，積累了經(jīng)驗。集中體現(xiàn)了他們抓班子、帶隊伍、抓作風(fēng)、抓廉政的總體情況，取得的成績令人欣慰。這充分說明述職述廉匯報制度是符合實際的，效果也是好的。
我衷心希望分局能夠再接再厲，全力打造為民、務(wù)實、清廉的工商隊伍，充分發(fā)揮新時期工商行政管理職能作用，推進(jìn)依法行政、堅持執(zhí)法為民，為經(jīng)濟建設(shè)，為經(jīng)濟又快又好的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
述職述廉會議講話篇十二
根據(jù)黨委《關(guān)于對副科級以上干部進(jìn)行年度工作考評的通知》要求，今天召開干部述職述廉測評大會，借此機會我講三點意見：
一、要充分認(rèn)識述職述廉工作的重要性。
才能使干部聘任用管理工作真正符合職工群眾的意愿要求，更好地促進(jìn)社區(qū)建設(shè)。
第三，開展民主測評，是促進(jìn)和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，取得的業(yè)績，職工群眾有目共睹，最有發(fā)言權(quán)。通過民主測評，可以使干部清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進(jìn)工作，提高工作效果。
二、端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行民主測評。
這次民主測評會就是由中層干部分別就今年以來的學(xué)習(xí)、履職和廉潔自律情況進(jìn)行匯報，職工代表聽取個人述職后，采用無記名投票方式進(jìn)行劃票。要求每名述職干部在總結(jié)成績時實事求是，查找問題時不遮不掩，接受評議時懇切誠摯，用實際行動做好表率，用自身言行影響帶動和引導(dǎo)好下屬，切實體現(xiàn)“抓班子、帶隊伍，抓廉潔，樹形象”的工作成效。下面8名副科級以上干部都要上臺進(jìn)行述職述廉，時間是不超過8分鐘，希望大家認(rèn)真聽，并做好權(quán)衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進(jìn)行全面衡量和判斷。
三要抓好整改工作。評議是手段，整改是關(guān)鍵。通過評議，肯定成績，繼續(xù)發(fā)揚好的作法，將正確的意見和建議得到重視和落實，并有效地促進(jìn)被評議干部的工作，才能說明述職評議工作是成功的。
總之，述職述廉測評的目的在于總結(jié)提高，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)工作，讓我們通過扎實的述職評議，促進(jìn)各項工作再上新臺階，以優(yōu)異的成績向社區(qū)職工群眾交一份滿意的答卷。
述職述廉會議講話篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)人民政府向參加我們今天會議的特區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、表示熱烈的歡迎!今天我們在這里召開這個會議，是按照特區(qū)黨委組織部、特區(qū)紀(jì)委的要求，是對我作為政府鄉(xiāng)長履職和廉政建設(shè)工作評議的動員會議，我將在6月25日向干部職工、人大代表、政協(xié)委員作述職述廉報告，接受大家對我履職和廉政建設(shè)工作的評議，在今天的動員會上，向大家作表發(fā)言：
一、虛心接受意見和建議。
今天這次會議，希望大家對我履職和廉政建設(shè)方面提出寶貴意見和建議，我將虛心接受，并逐條梳理，切實做到“問題沒有解決的絕不放過;問題解決的不好，群眾的不滿意絕不放過;問題解決的不徹底，可能留下后遺癥的絕不放過”。確保工作件件落實，件件到位，以實際工作成效來進(jìn)行檢驗。
二、廉潔從政，干凈做事。
我作為政府的主要領(lǐng)導(dǎo)，自己深深感受到了黨風(fēng)廉政建設(shè)對黨的建設(shè)的至關(guān)重要性，感受到作為黨和上級政策的執(zhí)行者加強黨性修養(yǎng)、做好廉政勤政、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的必要性。在新形勢下，在社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)進(jìn)程中，如何保持一名共產(chǎn)黨員的本色，這是擺在我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面前的重大課題。結(jié)合自己的工作實踐和對這一課題的思考和感悟，我個人認(rèn)為要回答這個問題，必須做到以下四點：一是要有堅定的政治信念。我認(rèn)為堅定的政治信念，牢固的共產(chǎn)主義立場和觀點，是我們每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在前進(jìn)過程中，在工作崗位上方向不偏移、目標(biāo)不動搖的根本保證。我們這一代人大都沒有經(jīng)歷過對敵斗爭和戰(zhàn)爭炮火的考驗;在當(dāng)前的環(huán)境下，在加快改革開放步、構(gòu)建社會主義和諧社會的歷史時期，我們經(jīng)常經(jīng)受的是一種權(quán)力、地位和利益的考驗，如果放松和忽視主觀世界的改造，經(jīng)不住金錢、物欲的誘惑，不僅會毀了自己，更會給國家和集體榮譽造成很大損失。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對形形色色的誘惑，能否守得住政治防線、道德防線、法紀(jì)防線，在政治上不迷失、道德上不淪喪、法紀(jì)上不出格至關(guān)重要，非同小可。在這個問題上我認(rèn)為：一定麻痹不得、糊涂不得。
一是必須自覺加強黨性鍛煉，努力改造主觀世界，堅定正確的政治方向，做到用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦。先進(jìn)的理論是我們前進(jìn)道路上的路標(biāo)，作為政府工作的“一把手”，從客觀上講工作之外還有許多關(guān)系要協(xié)調(diào)，一些場面要應(yīng)酬，個別私事要幫忙;但是，我個人認(rèn)為，盡量不要把精力放在拉關(guān)系、搞應(yīng)酬、辦私事上，而是要想方設(shè)法從迎來送往中、從煩雜的事務(wù)中解脫出來，見縫扎針，爭分奪秒，深入持久地學(xué)習(xí)鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治方向，保持清醒的政治頭腦。
二是要用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的工作，要經(jīng)常深入一線，深入群眾，用掌握的理論指導(dǎo)實際工作，在實踐中改造主觀世界，使講政治在實踐中不斷升華，使自己的政治素養(yǎng)在理論與實踐的結(jié)合中獲得提高，使自己的黨性修養(yǎng)不斷增強，真正解決好舉什么旗、走什么路、做什么人的問題。
三是要守身如玉。清正廉潔是從政最起碼的要求，是每個干部的成事之基、立身之魂。古人說：“政者，正也;其身正不令則行，其身不正雖令不從?！痹缭?949年3月，毛澤東同志就告誡全黨：“可能有這樣一些共產(chǎn)黨人，他們不曾被拿槍的敵人征服過，他們在這些人面前不愧英雄的稱號;但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖衣炮彈面前要打敗仗。我們必須警惕這種情況…”。在新的形式下，必須崇德修智、砥品勵志，時刻自重、自醒、自警、自勵，力爭做一個上對得起組織，下對得群眾的公道、正派、清正廉潔的好干部。要做到這點，我認(rèn)為關(guān)鍵是“自己”，“慎獨、慎微”都是講的這個道理。我經(jīng)常思考這樣一個問題，一個人地位多高才算高?金錢多少才算多?名氣多大才算大?一個人金錢再多也不能把它帶進(jìn)墳?zāi)?，但金錢卻可以把他帶進(jìn)墳?zāi)?名利也可以使一個人生活過得富有奢華，也可以使一個人披上枷鎖;地位可以使一個人實現(xiàn)人生價值，也可以使一個人失去人生自由。人的欲望無止境，要想經(jīng)受住金錢、地位、名利的誘惑，首先必須做到甘于吃苦、樂于清淡、勇于吃苦，說到底就是要克制自己，做到不該說的話堅決不說、不該做的事情堅決不做、不該去的地方堅決不去，干干凈凈做人，清清白白做官。正確對待自己手中的權(quán)力，一定不要把權(quán)力看作是一種資本，而要看成是一種責(zé)任，做到大事不糊涂，小事不馬虎，不為權(quán)力所失，不為人情所誘，不為物欲所惑。要甘于奉獻(xiàn)。甘于奉獻(xiàn)也就是奉公的問題，我個人理解是致公奉獻(xiàn)。每個人不可那能都做到天下為公，但每個人都需要有奉獻(xiàn)精神，更需要身體力行奉獻(xiàn)精神。當(dāng)前，干事圖名利、動不動講報酬、工作要權(quán)力、生活圖享受，已成為干部成長的一大公害。我認(rèn)為必須樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，躬身實踐“三個代表”重要思想，任何時候都以大局為重、事業(yè)為先，多一點奉獻(xiàn)，少一點索取，多一點公心，少一點浮躁，就能抵制各種腐朽思想的侵蝕，就能贏得群眾的依賴和支持，就能獲得群眾的信任和倚重，就能使自己樹立良好的形象。也只有這樣，才能把自己塑造好，把人生規(guī)劃好，把事業(yè)開創(chuàng)好。
四是要做到勤政。廉政也就是不貪不占、大公無私，身為領(lǐng)導(dǎo)干部要“兩袖清風(fēng)，一塵不染”，為官一任，“造福一方”，興利除弊，切實把思想和精力凝聚到本職工作上、投入到事業(yè)發(fā)展中，踏踏實實、勤勤懇懇，為全廣大人民群眾服好務(wù)。我決心在今后的工作崗位上，自覺接受監(jiān)督，加強黨性修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不辜負(fù)組織和群眾的殷切期望!謝謝大家!
述職述廉會議講話篇十四
選民們：
人民代表大會制度是我國的根本政治制度。我國的一切權(quán)利屬于人民，基層各級人民代表大會是我國基層各級權(quán)力機關(guān)。人大代表是人民代表大會的主體，依據(jù)憲法和《代表法》等法規(guī)賦予的權(quán)利，參與管理國家事務(wù)。為更好的做好代表工作，發(fā)揮代表作用，受縣人大的委托，近期組織部分縣人大代表向選民述職，我們計劃用兩到三年時間力爭將本屆縣人大代表向選民述職活動全面結(jié)束。今天，我們將聽取代表的述職報告。下面，我想就這次述職會議講以下三點意見：
一、認(rèn)真統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識縣人大代表向選民述職活動的意義。
開展人大代表向選民述職活動，不僅是人大工作的一個重要方面，也是廣大選民政治生活中的一件大事。為搞好述職活動，鎮(zhèn)人大和有關(guān)代表組進(jìn)行了精心組織籌備，把這次活動作為對人大代表監(jiān)督，推進(jìn)代表工作的重點。因此，我們要認(rèn)真統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強主人翁的責(zé)任感，積極參與這次活動。我們認(rèn)為搞好人大代表向選民述職活動，主要有5個方面的意義：
1、從組織代表述職的實質(zhì)看，較好地體現(xiàn)了我國國體的性質(zhì)。我國是人民民主專政的社會主義國家，國家一切權(quán)力屬于人民，人民是國家的主人。代表向選民述職是尊重人民主人翁地位，確保代表按照人民的意志和利益參與管理國家和社會各項事務(wù)的具體體現(xiàn)。
2、從組織代表述職的形式看，是人大代表接受選民監(jiān)督的有效途徑。代表述職是選民或選舉單位對代表監(jiān)督的一種切實有效的做法，也使得法律對代表權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定得到有效的落實。
3、從組織代表述職活動的效果來看，有利于增強人大代表的責(zé)任意識。代表述職可以幫助代表總結(jié)提高履行代表職務(wù)的實踐水平，按照代表法的要求，進(jìn)一步明確自己“代表誰”和“怎么當(dāng)好代表”，有利于增強代表責(zé)任意識，提高履職的積極性，同時使人民代表大會制度更加深入人心。代表述職從一個側(cè)面使廣大人民群眾切實體會到：人民代表人民選，人民代表為人民。真正感受到人民代表大會在社會生活中的地位和作用。對增強人民群眾的民主觀念，加快我國民主政治建設(shè)，推進(jìn)依法治國無疑將起到積極的作用。
4、從組織代表述職的長遠(yuǎn)來看，將為《代表法》等相關(guān)法律制度的修訂完善提供實踐依據(jù)和現(xiàn)實經(jīng)驗。由于法律，特別是基本法律具有規(guī)范性、全局性、穩(wěn)定性、強制性等特點，其修訂和完善需要做大量的前期研究和探索，包括進(jìn)行社會實踐，取得較為成熟的經(jīng)驗后方可形成立法案。代表述職的探索將從一定程度上為有關(guān)法律規(guī)定的豐富和完善提供有意義的實踐依據(jù)和現(xiàn)實經(jīng)驗。
5、從組織代表述職活動的現(xiàn)實意義看，將有利于增進(jìn)代表的責(zé)任感和事業(yè)心，大大促進(jìn)代表工作開展和代表作用的發(fā)揮，為進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)化、城市化，加快富民興鎮(zhèn)步伐，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民建設(shè)小康社會提供活力源泉。
二、認(rèn)真評議、測評，確保這次代表述職活動取得預(yù)期效果。
為搞好這次代表述職活動，此前，我們做好大量工作，進(jìn)行認(rèn)真組織和準(zhǔn)備。一是認(rèn)真制定活動方案。根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，經(jīng)鎮(zhèn)人大主席團研究，對代表述職活動進(jìn)行了精心安排，選擇確定了述職代表，并對選區(qū)情況進(jìn)行了解，擬定了述職的具體時間和地點，參加的選民代表人數(shù)，對會場布置等具體細(xì)節(jié)問題提出了要求;二是認(rèn)真起草準(zhǔn)備好代表述職報告。根據(jù)縣人大的要求，我們要求每位述職代表在起草述職報告前，要廣泛聯(lián)系選民，認(rèn)真聽取選民意見，實事求是地回顧和總結(jié)任職以來代表工作開展情況和本職工作情況，認(rèn)真準(zhǔn)備述職報告。報告準(zhǔn)備好后，又多方征求意見，最后定稿;三是印制好選民評議、測評表格及有關(guān)會議材料。這次活動從組織上來說得到了縣人大、鎮(zhèn)黨委的精心指導(dǎo)和大力支持，為搞好代表述職活動創(chuàng)造了充分條件。目前，我鎮(zhèn)縣人大代表述職活動已陸續(xù)開始。作為選民參加代表述職活動，應(yīng)該說是一件很有意義的事，是對代表實施監(jiān)督權(quán)利的具體體現(xiàn)，因此，我們要求今天到會的所有選民代表，要以主人翁的責(zé)任感和對代表負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對本地區(qū)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，充分行使好自己的民主權(quán)利，一方面要認(rèn)真聽取代表所作的述職報告，一方面要認(rèn)真進(jìn)行評議。在聽取代表述職報告時，要注重把握以下幾方面的內(nèi)容：一是代表出席人代會會議情況，其中包括聽取和審議縣人大會和“一府兩院”的工作報告，審議表決各項決議、決定;依法選舉國家機關(guān)組成人員等情況;二是代表參加人代會閉會期間的活動情況，例如列席縣人大會，參加縣人大會和代表組組織的視察、檢查、調(diào)查、評議、座談、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動情況;三是代表學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行和遵守黨的方針、政策、國家法律、法規(guī)及縣人大及其會決定、決議的情況;四是代表走訪選民，聯(lián)系群眾，聽取、反映選民的意見和要求，向本屆縣人大會議提出議案和建議、批評、意見的情況;五是代表為選民辦實事，解決群眾普通關(guān)注的“熱點”、“難點”問題情況。大家要圍繞以上五個方面的內(nèi)容，對照日常所掌握的情況，對代表述職情況進(jìn)行確如其氛的評價，不要只肯定成績，不指出存在的問題，更不要帶著個人恩怨進(jìn)行評議，從而真正使這次代表述職活動取得預(yù)期的效果。
三、認(rèn)真述職，努力促進(jìn)代表工作進(jìn)一步開展。
《代表法》明確了代表的權(quán)利和義務(wù)，作為人大代表應(yīng)依法履行自己的權(quán)利和義務(wù)，充分發(fā)揮職能作用，積極參加各項視察、評議活動，廣泛聯(lián)系選民，監(jiān)督和促進(jìn)政府工作開展，為推進(jìn)全鎮(zhèn)兩個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時，每位代表應(yīng)帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項法律法規(guī)，文明禮貌，樹立新時期的市民形象，為人民群眾做好表率和模范帶頭作用。述職代表要認(rèn)真對待這次活動，要把這次述職作為是對自己鍛煉提高的過程，虛心接受選民的評議，對選民提出的寶貴意見要認(rèn)真對待。
為促進(jìn)代表工作進(jìn)一步開展，鎮(zhèn)人大將結(jié)合這次活動，廣泛征求代表和選民的意見，并認(rèn)真總結(jié)這次活動取得的經(jīng)驗，努力在今后工作中把代表述職活動提高到新的水平。
謝謝大家。
述職述廉會議講話篇十五
根據(jù)公司201x年度“四好”班子、中層干部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作安排，12月19日，公司召開中層干部述職述廉大會，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強中層干部隊伍建設(shè)。公司黨組書記、副總經(jīng)理曹世強主持會議，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨組副書記鄭林做動員講話，就進(jìn)一步加強中層干部隊伍建設(shè)提出明確要求。
鄭林在動員講話中指出，加強干部考核工作，是提升隊伍建設(shè)水平的重要舉措，是加快建設(shè)現(xiàn)代綜合服務(wù)公司的必然要求，對于激勵干部提升綜合素質(zhì)能力，進(jìn)一步增強履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感，具有十分重要的意義。在國家電網(wǎng)公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，公司面臨良好的發(fā)展機遇。中層干部作為公司發(fā)展的中堅力量，其素質(zhì)和能力直接影響到公司決策部署的貫徹執(zhí)行，直接關(guān)系到公司能否把握機遇、實現(xiàn)新的跨越發(fā)展。中層干部要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，認(rèn)真回顧和總結(jié)工作成績及不足，超前謀劃、思考明年的工作思路和措施，增強工作的積極性、主動性和前瞻性。
鄭林強調(diào)，面對公司發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，中層干部要認(rèn)清自身在思想意識、管理理念、專業(yè)素質(zhì)上存在的問題和差距，以本次考核為切入點，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加強自身建設(shè)，牢固樹立“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的理念，不辜負(fù)國家電網(wǎng)公司黨組對公司的關(guān)愛和厚望。一是加強思想道德修養(yǎng)。要樹立高尚的價值追求，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，把對國家、社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)作為人生目標(biāo)，踏實做人，認(rèn)真做事，干出實實在在的業(yè)績。二是全面提升素質(zhì)能力。緊緊圍繞服務(wù)品質(zhì)、管理素質(zhì)、企業(yè)核心競爭力，全面提升學(xué)習(xí)、溝通、履職、協(xié)同、創(chuàng)新“五個能力”。三是樹立良好作風(fēng)形象。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進(jìn)一步塑造和樹立政治堅定、公道正派，敬業(yè)愛崗、勇于擔(dān)責(zé)，團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)，開放透明、充滿活力，干事干凈、務(wù)實清廉的“五種形象”。
曹世強強調(diào)，年度述職述廉既是客觀總結(jié)干部一年來德才表現(xiàn)和工作實績的重要途徑，又是加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)、全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的必然要求。大家要高度重視，將年度考核作為持續(xù)提升工作能力和管理水平的有效手段，以年度考核為契機，認(rèn)真回顧反思一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗、正視差距、查找問題、穩(wěn)步提升。
今年中層干部年度考核較去年在形式、內(nèi)容上進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化，一是述職述廉匯報首次以ppt作為展示載體，匯報內(nèi)容更加豐富生動;二是考評指標(biāo)由五項增至十項，測評內(nèi)容更加全面細(xì)致;三是參加測評人員范圍界定為上級、同級和下級三類，并分別設(shè)置評價權(quán)重，測評結(jié)果更加科學(xué)合理。
會上，公司全體中層干部向大會作了述職述廉報告，重點報告了一年來主要工作成績與經(jīng)驗、自身建設(shè)情況、存在的主要問題與不足，以及下一步改進(jìn)思路與措施，并接受了全體參會人員的民主測評。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司全體處級干部，本部全體員工，物業(yè)公司所屬中心主要負(fù)責(zé)人、本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職及以上人員、各管理中心部門副經(jīng)理及以上人員參加了述職述廉大會。
述職述廉會議講話篇十六
按照區(qū)紀(jì)委監(jiān)委下發(fā)的《關(guān)于在全區(qū)開展黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課活動的通知》要求，今天由我為大家講授一堂關(guān)于黨風(fēng)廉政教育方面的黨課。
下面，我講三個方面的問題：
黨的十八大以來，“八項規(guī)定”出臺，狠剎“四風(fēng)”、堅持嚴(yán)打高壓態(tài)勢，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振。今年習(xí)近平總書記在中紀(jì)委全會上發(fā)表了重要講話，強調(diào)要堅持思想建黨和制度治黨，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、加強紀(jì)律建設(shè)，落實“兩個責(zé)任”、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。習(xí)總書記的重要講話，明確提出了當(dāng)前和今后一個時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體思路和主要任務(wù)，彰顯了我們黨改進(jìn)作風(fēng)、加強廉政建設(shè)的堅強意志和堅定決心。省、市、區(qū)委也出臺了全面從嚴(yán)治黨加強作風(fēng)建設(shè)的實施意見，通過落實“兩個責(zé)任”、加大巡查監(jiān)督問責(zé)、扎實開展“兩學(xué)一做”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力整治“為官不為”等落實主體責(zé)任不力的現(xiàn)象，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯成效。結(jié)合“以案促改”，切實提高政治站位，堅決維護黨中央權(quán)威，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和從嚴(yán)治黨要求，用黨紀(jì)黨規(guī)約束自身，筑牢防腐底線。當(dāng)前，隨著各項工作全面推進(jìn)和公共服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，廉政風(fēng)險在加大，雖然在掌握權(quán)力、資源和手段上比黨政部門相對弱一些、少一些，但也掌握了一定的資源和職能手段，絕不是沒有消極腐敗現(xiàn)象的凈土。機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨新形勢、新任務(wù)?？陀^地講，我們機關(guān)干部在全面從嚴(yán)治黨加強作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些問題和不足，有的問題還比較突出，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是宗旨觀念不牢固。有的同志群眾觀念和服務(wù)意識淡薄，工作只憑經(jīng)驗主義，不注重調(diào)查研究;有的同志常年坐在辦公室，既走不出去，又深不下去，不知道基層單位在干什么、職工群眾在想什么。當(dāng)前，黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求越來越嚴(yán)格，事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的形勢越來越復(fù)雜，而有的同志缺乏緊迫感責(zé)任感，不注重學(xué)習(xí)，不加強調(diào)研，不善于掌握先進(jìn)知識和總結(jié)基層經(jīng)驗，仍然按照“機關(guān)化行政化”的套路行事。二是工作作風(fēng)不實。我一直強調(diào)“提升工作執(zhí)行力和落實力”的問題，但有些同志對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作聽之任之，一推一動，不推不動，個別同志推了也不動，消極散漫。有些同志工作作風(fēng)飄浮，大而化之，不精不細(xì)，瞻前顧后、滿足現(xiàn)狀，固守陳舊，精神不振，只求過得去，不求過得硬、一切隨大溜。三是思想不解放。研究分析工作，只局限于老觀念、老辦法，缺乏用創(chuàng)新的思維、眼光謀劃工作部署，對工作的變化分析不深不透，往往表現(xiàn)出工作的針對性、時效性不強。
以上種種問題，既有客觀原因，有紀(jì)律約束不夠的原因，但更主要的是干部心態(tài)出了問題，認(rèn)識上出了偏差：一是理想信念缺失。受社會上一些不良習(xí)氣的影響，宗旨意識淡漠，敬業(yè)意識弱化，心中只有自我，沒有單位集體。二是不能正確對待工作。機關(guān)工作人員和其他勞動者一樣，都是靠付出勞動創(chuàng)造價值，工作崗位是我們安身立命的根本。不講職業(yè)道德，拿著俸祿不干工作，最起碼的底線都講不過去，不愛惜自己的崗位，怠慢自己的工作，本身就是失職。三是不能正確對待利益。片面強調(diào)部門利益、小團體利益，將部門利益置于大局之上，有利就干，無利則推。如果大家都是這樣，該干的不干，該干好的不往好干，群眾不滿意，企業(yè)不滿意，影響發(fā)展，失掉的最終還是整體利益。四是不能正確對待自己。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。每一個同志都想進(jìn)步，都想發(fā)揮自己的聰明才智，都想實現(xiàn)自己的人生價值，這是正常的。從某種意義上說，這也是事業(yè)前進(jìn)的重要動力。但謀求進(jìn)步必須靠真干實干和出色的工作業(yè)績來說話，讓大家來認(rèn)可。一旦個人的想法不能實現(xiàn)，就覺得組織欠了自己，鬧情緒，拿工作當(dāng)兒戲。
因此，我們要深刻剖析原因，主動適應(yīng)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)，思想上高度重視，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，進(jìn)一步強化作風(fēng)建設(shè)，時刻保持敬畏之心，機關(guān)干部首先要從作風(fēng)方面要加強自律，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格要求自己，樹立機關(guān)干部的良好形象。
新黨章總綱明確提出“堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，這是黨的建設(shè)的根本方針。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，必須落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委(黨組)主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任。
一是要落實黨組主體責(zé)任。黨組作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者，必須堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)、率先垂范，帶頭抓好責(zé)任分解、檢查督促，帶頭保持廉潔自律、接受監(jiān)督，加強對機關(guān)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、安排部署、制度建設(shè)、檢查考核，形成實實在在的工作支撐和保障。我作為黨組書記，將切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的政治意識，抓好班子、帶好隊伍、管好自己，全面抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。班子其他成員要嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作擺在同等重要的位置，既當(dāng)好廉政表率，又加強分管領(lǐng)域的黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)，一手抓事業(yè)發(fā)展、一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
二是支持承擔(dān)紀(jì)檢職能的部門履行監(jiān)督職責(zé)。我們要盡全力支持配合紀(jì)檢部門履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，開展好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，發(fā)揮黨紀(jì)黨規(guī)的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者和監(jiān)督者的作用。紀(jì)檢組織要履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，準(zhǔn)確把握定位，理清責(zé)任、聚焦主業(yè)，加強對全系統(tǒng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策等情況的監(jiān)督檢查，定期抽查、通報情況。特別要抓好制度的貫徹落實和監(jiān)督檢查，規(guī)范各項制度運行，規(guī)范各項資金管理。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，明確了黨員的標(biāo)準(zhǔn)和管黨治黨的戒尺。抓好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，必須聚焦開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，貫徹落實好條例和準(zhǔn)則，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
一是要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，最重要的一條就是堅決維護中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一，保證黨的路線方針政策貫徹落實。全體黨員干部要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向黨中央看齊、向習(xí)近平總書記看齊，要自覺做好“三個表率”，即：在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神上作表率，在同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致上作表率，在貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。要嚴(yán)格遵守習(xí)近平總書記對黨員干部提出的“五個必須”要求，增強政治警覺性和政治鑒別力，做政治上的“明白人”。
二是要堅持不懈抓作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)是一場輸不起的戰(zhàn)斗。要時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，鞏固和拓展“兩學(xué)一做”教育成果，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神和市委改進(jìn)作風(fēng)“十不準(zhǔn)”，持續(xù)用力、久久為功，橫下一條心糾正“四風(fēng)”、去除“四化”，讓好作風(fēng)成為常態(tài)。特別是要根據(jù)中央和省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，在全體黨員中開展好“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，堅決打好落實中央八項規(guī)定精神持久戰(zhàn)。十八大以來，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了一些成效，但仍有一些老問題，變換形式，特別是“四風(fēng)”問題慣性仍在，反彈動能也在積蓄。我們一定要看到“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性，樹立打好持久戰(zhàn)的決心，馳而不息，常抓不懈。要緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，堅決制止;要進(jìn)一步糾正形式主義和官僚主義，對簡單以會議貫徹會議、以文件落實文件的，要批評糾正;對貫徹中央和省委、市委決策部署變形走樣導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅問責(zé)。
三是要扎緊制度體系建設(shè)的籠子。黨的十八大以來，黨中央堅持治本不放松，陸續(xù)出臺或修改了多部黨內(nèi)法規(guī)，形成了以黨章為遵循、以責(zé)任為導(dǎo)向的“制度群”。我們要把這些制度作為全面從嚴(yán)治黨的法寶，抓好貫徹執(zhí)行，讓制度真正發(fā)揮作用。特別要落實好黨內(nèi)政治生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步健全和完善議事規(guī)則、決策程序，切實按照程序、規(guī)則和集體意志辦事;嚴(yán)格落實請示報告制度，個人重大事項必須及時向組織報告;嚴(yán)格“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員組織生活會等制度，不斷提高組織生活質(zhì)量和效果。各部門負(fù)責(zé)人要堅持從自身做起，率先垂范、以上率下，做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率。