村支部書記下半年工作謀劃范文（16篇）

    人生是一部精彩的劇本，總結是我們對其中一段時間進行梳理和回顧的方式。寫總結要注重語言的準確性和規(guī)范性，避免出現錯別字和語法錯誤。以下是一些值得借鑒的總結樣本，供大家參考和學習。
    村支部書記下半年工作謀劃篇一
    今年以來，財政局在區(qū)黨工委、管委會的堅強領導下，面對嚴峻復雜的經濟形勢和艱巨繁重的任務，認真貫徹落實上級和我區(qū)的重大決策部署，圍繞區(qū)全區(qū)中心工作，落實積極的財政政策，勇于擔當、攻堅克難，全力以赴控疫情、促發(fā)展、惠民生、防風險，推動各項工作取得新的進展。現就上半年工作總結和下半年工作計劃匯報如下：
    一、全力以赴，預期目標圓滿完成。
    （一）財政收支完成情況。
    一般公共預算收入累計完成xx萬元，完成預算目標xx萬元的xx%，同比增長xx%，增收xx萬元。非稅收入占公共財政預算收入比例為xx%。一般公共預算收入增長比例居全市前列。政府性基金收入累計完成xx萬元，完成預算任務的xx%，同比下降xx%，減收xx萬元。
    一般公共預算支出完成xx萬元，同比增長xx%，增支xx萬元；
    政府性基金預算支出完成xx萬元，同比下降xx%，減支xx萬元。
    （二）深化財政管理改革。
    1.加強預決算管理。進一步規(guī)范預算編制，將項目績效目標和部門預算同步編制，提交市財經委和市人大審核通過，在規(guī)定的時限完成部門預算和項目績效預算的批復，預算法律效力得以確認，預算執(zhí)行剛性約束加強。為有序推進預算績效管理工作，完成2020年中央轉移支付資金績效評價工作。持續(xù)推進預決算公開，將政府預決算、部門預決算按要求公開。依據上級文件要求加快推進重點領域財政事權和支出責任劃分改革，科學界定、合理劃分分領域財政事權和支出責任。2021年我局多次與省市相關部門溝通聯(lián)系，積極配合區(qū)直各部門爭取上級各類資金xx億元。
    2.嚴把政府債務風險防控。健全政府債務風險監(jiān)控機制，積極穩(wěn)妥防范化解債務風險，按照《xx市xx區(qū)債務風險應急處置預案》要求，發(fā)現風險隱患后第一時間向區(qū)管委會報告并啟動應急響應措施，切實做到早發(fā)現、早報告、早干預、早處置。xx區(qū)政府債券負債總規(guī)模xx萬元，全部為省級發(fā)行的政府債券，其中：一般債券xx萬元，專項債券xx萬元。2021年到期應償還本金xx萬元，其中區(qū)本財力已經安排xx萬元，剩余到期債券xx萬元全部使用再融資債券進行置換。區(qū)住建局申報的污水處理廠改造提升項目專項債券xx萬元已經通過省財政和發(fā)改審核。
    3.規(guī)范政府采購管理。嚴格政府采購流程，提升財政管理水平，截止6月底，完成網上政府采購共計6次，公開招標3次，競爭性磋商3次。采購預算資金xx萬元，實際采購金額xx萬元，完成協(xié)議供貨采購備案15次，采購金額xx萬元，共計節(jié)約資金xx萬元，最大限度發(fā)揮了財政資金效益。
    4.提升投資評審水平。規(guī)范財政投資評審方式，截止6月底，共計評審項目6個，評審總規(guī)模xx萬元，審減金額xx萬元，為全區(qū)各類項目規(guī)范開展提供了財政支撐。
    （三）抓好財政直達資金管理工作。
    對惠企利民政策資金，加快政策審核與資金兌付，盡快將資金精準撥付到市場主體和受益對象。截止目前上級共下達我區(qū)直達資金xx萬元，實際收到資金xx萬元，已形成支出xx萬元，支出進度為xx%。另外，區(qū)級抗疫特別國債資金上年結轉xx萬元，到6月底已經全部支出。
    （四）完善國有資產管理。
    行政事業(yè)單位資產方面，按照區(qū)《關于開展“十項清理”行動的工作方案》的通知要求，結合我區(qū)實際，制定了《關于開展城鄉(xiāng)環(huán)境清理行動的推進方案工作方案》等10個推進方案，完成了行政事業(yè)單位國有資產清理自查、匯總、審核上報工作。對全區(qū)行政事業(yè)單位資產進行清查，發(fā)現了一些制度不健全、賬務處理不規(guī)范、權屬不清等資產管理方面的問題，為全區(qū)資產管理工作摸清底數提供了有力支撐。
    企業(yè)國有資產方面，完成2020年度企業(yè)國有資產統(tǒng)計報表的匯總審核報送工作和國有企業(yè)國有資源資產摸底工作，xx牧場由全民所有制改制公司制正在逐步推進。
    （五）強化社保資金資金管理。
    1、加強社保基金收支管理，提升征收和支出水平。截止6月底，機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金收入xx萬元，支出xx萬元：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險收入xx萬元，支出xx萬元。
    2、落實保障民生政策不放松。共發(fā)放各類民生資金xx萬元，包含臨時價格補貼xx萬元，保障xx人次，困難群眾最低生活補助xx萬元，保障xx人次，基本公共衛(wèi)生補助資金xx萬元。
    3、搭建疫情防控“綠色通道”。第一時間落實疫情防控經費保障政策，加強資金籌措，采取經費預撥、啟動應急快捷支付系統(tǒng)等方式，對疫情防控、病人救治等方面所需經費給予全力支持和保障。按照“急事急辦、特事特辦”的原則，開通資金撥付“綠色通道”，加快資金審批手續(xù)，提高資金使用效率，根據《財政部辦公廳關于疫情防控采購便利化的通知》要求，簡化采購程序，保證不因資金撥付問題影響疫情防控急需物資采購，全力保障物資及時供應，截止目前撥付疫情防控資金xx萬元。
    （六）加強干部隊伍建設。
    基層宣講、支部書記講黨課、主題黨日“我為群眾辦實事”“我和群眾心連心”等一系列黨建活動。在學習教育方面，深入開展學習教育集中學習班，學習習近平總書記系列講話精神。通過參與活動和。
    黨史。
    學習。
    教育，我們深刻了黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、純潔的政治品質。
    二、緊跟步伐，扎實做好下半年工作。
    （一）做好2020年決算工作。
    統(tǒng)籌協(xié)調完成2020年決算工作，財政決算既是年度預算執(zhí)行的結果，也為下一年度的預算編制提供充實的依據和參考，也是提高財政預算管理水平的一項重要基礎性工作。堅持“科學、合理、簡便、實用”的原則，逐步規(guī)范編審程序，進一步提高數據精準分析和科學利用水平，使決算工作逐年取得新進步。
    （二）做好2021年預算調整工作。
    積極幫助自然資源部門與上級部門溝通協(xié)調，盡快轉讓已經掛網的xx畝土地指標，確保非稅收入完成預期目標。加強部門預算支出管理，壓減一般性支出，確保有限的財政資金用于急需支出的項目。加強與市人大和財政部門溝通，匯報全年財政預算執(zhí)行情況，為2021年預算調整工作奠下基石。
    （三）部署編制2022年預算。
    落實預算績效管理相關要求，將績效評價結果與預算編制真正掛鉤，并同步編制雙文本，讓預算和績效真正融為一體。二是合理確定目標。明年減收增支壓力仍然很大，收支矛盾可能更加尖銳。財政部門堅持實事求是原則，兼顧增收有利條件和不可控因素，確保收入預算增幅與我區(qū)經濟社會發(fā)展水平相適應。
    （四）完善預算績效管理工作。
    四是從長遠目標出發(fā)，增強各年度預算績效編制的科學性，實現財政資金使用效益的最大化，使預算績效管理成為創(chuàng)新財政工作的有力抓手
    （五）加強預算支出管理工作。
    受諸多因素影響，2021年減收增支壓力仍然很大，收支矛盾尖銳。我們一定把有限的財政資金用到刀刃上，切實提高資金的指向性、精準性和有效性。一是加大資金籌措和經費保障力度，做好庫款保障工作，規(guī)范調度資金，確保資金及時足額撥付到位。二是調整優(yōu)化支出結構，認真落實過“緊日子”要求和零基預算理念，該壓則壓、該調則調，切實集中財力辦大事，優(yōu)先保障“六穩(wěn)”“六?！焙腿珔^(qū)確定的重大戰(zhàn)略、重大政策、重大項目落實。三是加強支出進度管理，認真落實加快支出長效機制，強化項目部門主體責任，提高資金使用效益。
    （六）做好國有資產管理工作。
    一類一策、分類處置。落實資產主管部門和單位的主體責任對歷史遺留的資產問題和當年發(fā)生的國有資產的配置、使用、處置嚴格按管理辦法規(guī)定分別進行審批制定相應的處置辦法依法依規(guī)進行處置。進一步明確相關部門和人員的管理職責建立和完善統(tǒng)一的國有資產管理制度及時定期對資產進行盤點。加大對閑置資產的管理力度定期開展巡查與清理工作防止出現資產流失的情況。
    繼續(xù)推進xx牧場改制公司制，加強。
    企業(yè)。
    閑置資產處置力度，提高閑置資產使用效率，以盤活調劑再利用為原則，采取多種投資經營模式，有效盤活閑置資產，提高利用率，實現閑置資產增值，防止資產流失。
    （七）積極爭取上級資金。
    一是加強與省市財政部門的信息溝通，強化項目儲備，全力爭取上級轉移支付、試點示范等方面的資金支持。二是加強與各部門的協(xié)同合作，以全區(qū)重點項目為依托，緊盯國家新基建、衛(wèi)生基礎設施建設等投資方向爭取專項債券資金。
    村支部書記下半年工作謀劃篇二
    國家稅務總局中華人民共和國稅務總局是中華人民共和國國務院的直屬機構，主管稅務工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    （一）目標任務完成情況。
    1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，我市城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)10431人，完成任務目標12000人的86.92%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.98%；失業(yè)人員再就業(yè)988人，完成任務（1625人）的60.8%；就業(yè)困難人員再就業(yè)183人，完成任務（550人）的33.27%；累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3080萬元；失業(yè)補助金累計發(fā)放1795人次，共計51.68萬元；失業(yè)保險累計發(fā)放319人次，共計101.73萬元。
    2.社會保障工作。截至目前，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數27574人，完成目標任務119%，；失業(yè)保險參保人數28344人，完成目標任務98.6%；工傷保險參保人數76615人，完成目標任務179%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費人數25.84萬人，完成民生工程目標任務（25.97萬人）的99.5%；參保繳費人數共44.67萬人。城鄉(xiāng)居保人均繳費水平381元，排名阜陽市第一。符合待遇領取的人員養(yǎng)老金發(fā)放人數10.92萬人,發(fā)放率100%；基金基金累計結余77843.66萬元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，參保在職人員10804人；退休（職）人員7703人，基本做到了應保盡保。
    3.構建和諧勞動關系。勞動人事爭議案件網上辦案上線率100%，結案率100%、調解率90%，一裁終局達標率50%，各項指標均達到或超過省平均水平，位于阜陽市前列。
    （二）民生工程完成情況。
    1.技工大省技能培訓工程。2021年培訓脫貧人口262人，完成全年任務（180人）的145.6%。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓1228名，完成全年任務（1500人）的81.9%。
    （三）重點工作開展情況。
    1.聚焦穩(wěn)就業(yè)，全力確保就業(yè)形式穩(wěn)定。一是積極開展線上線下招聘活動。發(fā)揮界首市人才大市場主陣地作用，持續(xù)開展“2+n”專項招聘活動。通過安徽公共招聘網、界首發(fā)布、界首就業(yè)創(chuàng)業(yè)等線上平臺提前發(fā)布招聘活動信息，每周三在重點人員集中區(qū)域舉辦招聘會、每周六在人才大市場舉辦人才專場招聘會，同時增加夜場招聘形式，靈活開展招聘工作。截至目前，我市累計開展線下招聘活動31場，線上招聘活動15場，為135家企業(yè)發(fā)布招聘崗位信息10986個，提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務9751人次。二是積極開展政策宣傳。以落實中央巡視反饋意見整改為契機，結合黨史學習教育，梳理印制《界首市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策匯編》，制定就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能培訓“政策宣傳月”專項行動計劃，積極赴企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展政策培訓，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村級宣傳欄張貼政策明白紙。截至目前，共前往201家企業(yè)和單位開展政策宣傳活動，印制發(fā)放“崗位指南”5.4萬份，“政策宣傳”彩頁4.4萬份，發(fā)送政策宣傳短信4.45條，確保政策宣傳全覆蓋。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓。積極組織轄區(qū)內有意愿創(chuàng)業(yè)群體參加創(chuàng)業(yè)培訓，開設“鄉(xiāng)鎮(zhèn)班”、“周末班”，方便創(chuàng)業(yè)人員學習培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力。截至目前，開展短期培訓班19期，共558人；開展企業(yè)培訓6期，共1379人。四是抓好重點人群就業(yè)。進一步鞏固脫貧攻堅成果，結合脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓，利用扶貧基地、車間、公益性崗位等開發(fā)新崗位，解決易致貧返貧人口就業(yè)難題。截至目前，扶貧公益崗位上崗2244人，發(fā)放扶貧公益崗位勞務費138.8萬元，有效提高困難人群就業(yè)收入水平，增強內生動力。
    2.聚焦可持續(xù)，牢牢守住社會保障底線。一是持續(xù)推進全民參保計劃。以標準化、信息化為抓手，不斷推進互聯(lián)網、大數據、人工智能等先進技術與社保系統(tǒng)的有機融合，社會保障服務能力得到大幅提升。截至目前，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數4.16萬人，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保1.85萬人，參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數44.67萬人，失業(yè)保險參保3.63萬人，工傷保險參保7.76萬人。二是創(chuàng)新宣傳方式。在全市范圍內開展城鄉(xiāng)居保高質量發(fā)展“入百村”宣傳培訓活動，面對面為村居兩委、村居小組長、村民解讀城鄉(xiāng)居保政策，并現場答疑，切實解決了群眾關心關注的突出問題。截至目前，宣傳培訓已開展80余場。三是打造“互聯(lián)網+社?！逼脚_。推行網上社保服務事項，實行電子化申報，實現全天候24小時網上申報、查詢和繳費，已實現人社部門144項事項清單網上經辦。目前正與相關部門協(xié)商，將社保卡打造成為線上線下融合、跨地域全網通的“一卡通”。四是加強基金監(jiān)管。與公安、民政、衛(wèi)健多部門建立信息聯(lián)動機制，通過跨險種、跨部門數據信息比對，及時篩查出重復領取人員，確定追繳范圍并制定追繳計劃，通過實地走訪、約訪稽核對象等方式，推進追繳工作進程；及時掌握死亡人員信息及時終止其養(yǎng)老金發(fā)放。確保從源頭上消除虛報、冒領養(yǎng)老金等欺詐行為的潛在風險。
    3.聚焦強支撐，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一是扎實做好人員招聘工作。加大事業(yè)單位人員公開招聘力度，在編制空缺限額內，合理制定事業(yè)單位招聘計劃，做好事業(yè)單位年輕干部儲備。2021年公開招聘事業(yè)單位人員100名，“三支一扶”人員15名。二是創(chuàng)新開展人才開發(fā)服務工作。堅持“待遇留人、事業(yè)留心、環(huán)境留魂”的理念，定期召開急需緊缺專業(yè)人才座談會、讀書分享會，了解專業(yè)人才的工作、思想狀況，積極幫助他們協(xié)調解決工作、生活中遇到的問題。今年在界首市讀書會連續(xù)召開3場座談會，邀請各領域人才參會，共同討論人才政策。三是有計劃地把干部放到經濟社會發(fā)展一線鍛煉。結合鄉(xiāng)村振興等中心工作，每年選派一定數量具有專業(yè)背景、專業(yè)能力的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉、到上級部門跟班學習，推動干部在處理復雜矛盾問題中積累經驗，提高強落實、抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的能力。2021年已抽調72名事業(yè)單位工作人員到項目一線鍛煉。
    4.聚焦促和諧，提高勞動關系治理能力。一是謀實謀細“一線工作法”。踐行“一線工作法”。針對重點領域、重點行業(yè)開展“日巡查、日報告”，全面摸清拖欠農民工工資問題底數，以全面落實《保障農民工工資支付條例》為契機，轉變觀念，主動作為，走企業(yè)、下工地、進工棚，變被動為主動，與農民工交朋友，最大限度將矛盾發(fā)現在基層、化解在一線。結合工作實際，成立三個“勞動監(jiān)察組”，分行業(yè)、分領域對用人單位進行不間斷督察巡查。截至目前，共檢查用人單位66家，涉及勞動者3300余人。查處欠薪案件12件，追發(fā)農民工工資1249.417萬元。二是清欠安薪保穩(wěn)定。聯(lián)合住建、重點工程處、房產中心、教育等主管部門實行集體會商機制，形成“政府統(tǒng)籌推進、人社牽頭抓總、部門齊抓共管、項目全面覆蓋、執(zhí)法全程規(guī)范”的根治欠薪工作新局面。以建設信息化監(jiān)管系統(tǒng)為抓手，實現工程項目從報建到竣工、工人從簽訂勞動合同到入職全流程跟蹤。截至目前企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%，集體合同簽訂率達到85%。已有383個施工企業(yè)開設了農民工工資專戶，共收取29家建筑企業(yè)繳納的農民工工資保證金2462.38萬元，按程序退還25家建筑企業(yè)農民工工資保證金1813.8萬元。三是調節(jié)仲裁護權益。積極落實上級“開規(guī)范庭，辦標準案”的要求，建設了設備齊全的立案接待庭、智慧仲裁庭和開放的專業(yè)調解庭，為方便群眾咨詢、立案訴前調解和多元化解矛盾糾紛夯實了基礎。
    1.事業(yè)單位崗位設置和崗位聘用難度加大。近年來，取得中、高級專業(yè)技術職稱的人員趨年輕化，但各單位競聘上崗，能上能下的機制還不健全，有職稱無崗位的矛盾愈發(fā)明顯，給事業(yè)單位人事管理增加了難度。
    2.農民工工資款監(jiān)管難度較大。在鄉(xiāng)村振興建設、環(huán)境衛(wèi)生整治、畜牧養(yǎng)殖、土地租賃及基礎設施建設方面存在主管單位與勞動監(jiān)察部門聯(lián)動較少，根治欠薪意識不強，人工費撥付缺少勞動監(jiān)察部門監(jiān)管，部分企業(yè)未辦理施工許可，未繳納農民工工資保障金，導致拖欠農民工工資款性質多樣化、監(jiān)管難度大、維穩(wěn)壓力升高。
    （一）落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，積極推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是落實政策扶持，穩(wěn)定現有就業(yè)。積極宣傳、大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、失業(yè)保險費返還、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等優(yōu)惠政策，降低企業(yè)用工成本，支持和鼓勵企業(yè)積極引進和培養(yǎng)市場緊缺人才。結合我為群眾辦實事活動，到企業(yè)講解扶持政策、服務項目、服務流程等，現場解答企業(yè)提出的問題，并認真聽取企業(yè)意見和建議。指導企業(yè)及時申請失業(yè)保險金返還、省重點防控物資生產企業(yè)就業(yè)獎補、一次性就業(yè)補貼等資金，助推企業(yè)生產經營，保障人員用工穩(wěn)定。二是主抓“為您薦崗”，擴大勞務輸出。依托界首市人才大市場，對勞動者求職及企業(yè)用工進行全方位匹配、精準薦崗，滿足勞動者和企業(yè)需求，解決就業(yè)難、招工難問題；一方面積極發(fā)揮“2+n”平臺作用，結合我市勞務經濟調查工作，針對返鄉(xiāng)人員中有就業(yè)意愿人員，根據其就業(yè)意愿，在全市企業(yè)用工需求崗位中進行精準匹配，同時安排專人詳細介紹就業(yè)崗位信息，對與企業(yè)達成就業(yè)意向的，實行跟蹤服務助其成功上崗就業(yè)；另一方面利用我市“送您上崗”活動成果，加深與江浙地區(qū)勞務輸出地的合作程度，獲取勞務輸入地部分優(yōu)秀企業(yè)的崗位需求。對返鄉(xiāng)人員中希望外出就業(yè)的，積極向其推薦勞務輸入地優(yōu)質崗位，擴大勞務輸出力度。三是繼續(xù)做好重點群體就業(yè)工作。保障重點群體實現就業(yè)，針對脫貧人口持續(xù)開展幫扶，通過外出務工、本地企業(yè)就業(yè)、增崗就業(yè)、靈活就業(yè)等方式確保有就業(yè)意愿的脫貧人口實現就業(yè)；鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就企業(yè)的就業(yè)扶貧車間、基地主動薦崗，確保脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道繼續(xù)按照“按需設崗、以崗定員、崗需互選”的原則，科學合理開發(fā)推薦扶貧公益性崗位。四是全力做好各類培訓工作。送培訓下鄉(xiāng)。技能脫貧培訓堅持送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體資源優(yōu)勢，加強調研充分了解培訓需求，合理設置培訓專業(yè)，切實增強培訓針對性。送培訓到企業(yè)。依據各企業(yè)、協(xié)調培訓師資，提升培訓效果，在確保超額完成任務的基礎上，嚴格規(guī)范培訓過程。做好短期技能培訓，確保培訓效果良好，程序規(guī)范、資金安全、群眾滿意。
    （二）推動社會保障事業(yè)發(fā)展，切實改善和保障民生。一是落實政策，擴面參保。通過嚴格執(zhí)行征繳政策、完善征繳工作措施、健全征繳信息系統(tǒng)、加強征繳協(xié)作配合、加強社會保險政策宣傳等多種措施，不斷提高社?；鹫骼U率。進一步擴大社會保險覆蓋范圍，結合全民參保登記，大力推進全市擴面普查專項行動，通過摸清底子，突出擴面重點，加強執(zhí)法，獎懲并舉，建立健全擴面長效工作機制等措施，督促未參保單位依法辦理參保登記和繳費手續(xù)，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權責清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。二是創(chuàng)新宣傳方式。充分利用新聞媒體加強對社保費政策的宣傳力度，以增強企業(yè)和個人的繳費意識，擴大社會參保覆蓋面，持續(xù)采用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式開展宣傳活動，用直觀生動事實提高社會保險的信譽度，增強職工參保繳費的自覺性。三是提基層經辦服務能力。全面提升我市城鄉(xiāng)居保經辦機構服務能力，為城鄉(xiāng)居民提供全網式、全流程的，優(yōu)質便捷、均等普惠的經辦管理服務。以社保所工作人員及村（社區(qū)）協(xié)理員舉辦各種形式業(yè)務培訓班、“月通報、季調度、年終考評”制度等形式，強化督導監(jiān)督，提升經辦人員的政策理解和業(yè)務經辦能力促使全市城鄉(xiāng)居保工作水平有效提高。四是加強基金監(jiān)管。依托周一例會強化對局領導、基金監(jiān)督、社保經辦及信息化社會保險工作各條戰(zhàn)線負責同志和經辦人員的業(yè)務培訓，確保社保戰(zhàn)線工作人員警示全覆蓋；強化養(yǎng)老、工傷、失業(yè)各種險種及基金監(jiān)督、征繳等業(yè)務人員培訓，確保對社?；鸱揽貥I(yè)務培訓全覆蓋；加強風險管理，梳理重點業(yè)務和崗位風險并對風險進行識別和監(jiān)控。
    （三）優(yōu)化人事管理服務，加強人才隊伍建設。一是優(yōu)化事業(yè)單位人事管理服務水平。秉承“規(guī)范、高效、服務”的宗旨，開展崗位設置、科員級任職資格審查、工勤人員聘任、事業(yè)單位年度考核、事業(yè)單位統(tǒng)計年報等人事管理工作。進一步建立健全工作制度、工作程序，努力提高規(guī)范化建設水平、工作效率、服務質量，樹立良好的外部形象，充分展現人社干部隊伍的風采。二是創(chuàng)新思路抓好人才服務。建立“界首人才綠卡”制度，集成各項人才政策，開辟人才服務綠色通道。梳理企業(yè)人才政策，制作宣傳折頁，加大對企業(yè)進行人才政策的宣傳。三是加強技能人才隊伍建設。加快專業(yè)技術人才培養(yǎng)載體建設。充分發(fā)揮汽車維修實訓基地、數控加工實訓基地等人才培養(yǎng)平臺的優(yōu)勢，做好安徽省引進培養(yǎng)戰(zhàn)略性新興產業(yè)技術領軍人才的申報及博士后科研工作站評估工作；依托安徽省高技能人才培養(yǎng)基地，積極申辦高級技工學校項目，為培養(yǎng)本土高技能人才積極創(chuàng)造條件。四是扎實推進各類事業(yè)單位人事招聘管理。嚴格執(zhí)行各項人事人才管理規(guī)定，做好事業(yè)單位人員崗位設置、公開招聘和聘后管理工作；做好三支一扶招募及服務期滿人員安置工作及急需緊缺專業(yè)人才引進工作。堅持按需設崗、競聘上崗、擇優(yōu)聘用、合同管理，職稱重點向基層一線專技人員傾斜，不斷提升職稱評審公信力，完善考核機制，充分發(fā)揮考核結果在職務聘用、晉級中的激勵作用。
    （四）加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，構建和諧勞動關系。一是暢通維權渠道，構建和諧工地。通過在網站、人社微信公眾號等渠道公布維權電話、在各施工現場設立農民工維權告示牌等形式，提高農民工維權意識，引導提醒農民工及時依法理性維權。同時結合農民工工資支付專項檢查，開展發(fā)放宣傳冊、張貼海報等宣傳教育活動，營造治欠保支濃厚氛圍和良好維權環(huán)境。二是積極主動作為，超前謀劃應對。以專項執(zhí)法為載體，以積案化解為抓手，以日常監(jiān)管為目標，超前謀劃對在建項目一律執(zhí)行最嚴格的制度要求和規(guī)范化管理。認真做好農民工工資支付工作。踐行一線工作法，深入企業(yè)，深入項目現場及時化解各類勞務糾紛，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止小事拖大，大事拖詐。三是發(fā)揮考核作用，狠抓工作落實。對各類欠薪問題，按照誰主管誰負責和屬地管理的原則，持續(xù)督促各單位切實履行各自職責，對已出現的欠薪問題適時跟蹤督辦，將工作任務落實落細，形成工作自覺，堅決杜絕不作為、慢作為現象。將根治拖欠農民工工資納入全市對各單位年終綜合考核，提高相應分值，并落實考核獎懲。
    今年上半年我局在縣委、縣政府的正確領導下在省、市糧食局的具體業(yè)務指導下，緊密圍繞糧食工作實際，緊緊落實全縣經濟工作會部署要求，認真貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會精神，立足全縣糧食工作實際，扎實抓好全縣糧食倉儲專項調查、糧食購銷、儲糧安全、市場監(jiān)管，做好慈云寺周邊涉拆的三家企業(yè)破產和職工安置工作，深入推進駐臺家坪村幫扶工作，高度重視全局安全生產及信訪維穩(wěn)工作。各項工作均取得了新突破，有力地推動了我縣糧食經濟更好更快發(fā)展。
    １、實現糧食收購總量4000萬斤，占全年目標8000萬斤的110%。
    2、實現糧食銷售總量7800萬斤，占全年目標7500萬斤的104%。
    3、實現糧油銷售收入8048萬元，國有糧食購銷企業(yè)實現利潤5萬元。
    4、爭取政策性資金30萬元。
    5、實現“一符六無”儲糧率達98%，儲備糧“一符三專四落實”達100%。
    （一）順利完成全縣糧食倉儲設施專項調查。
    按照全省糧食倉儲設施專項調查的通知，今年第一季度，我局抽調專人對全縣各類糧食企業(yè)倉儲設施的總量、布局、結構、狀態(tài)和利用情況開展了為期一個月的專項調查，進行拉網式無死角的摸底工作，共對全縣26個庫區(qū)進行了調查摸底，對調查對象實現了全覆蓋，各類數據完整、真實、準確。調查通過專項調查，摸清了底數，掌握了第一手資料，做到了心中有數，為糧食宏觀調控提供準確的基礎數據。
    （二）糧食購銷工作有了突破。
    今年以來，我局把糧食購銷工作作為總抓手，全面推進。一是積極開展糧食收購，2020年底全局國有糧食購銷企業(yè)采取騰、并、擠的辦法，備好倉容，積極籌措資金，并認真做好了入庫機械的檢查、維修和保養(yǎng)工作，對各糧站負責人、會計、統(tǒng)計、保管共20余人進行收購前集中培訓。截止目前，全縣類糧食企業(yè)共收購玉米8800萬斤。二是主動出擊與內蒙集寧、河北張家口、本省大同直屬庫等地聯(lián)系購銷業(yè)務，銷售7800萬斤，年初南河堡糧站、東沙河糧站、三十里鋪糧站與大同直屬庫簽訂代儲任務3000萬斤。三是在出庫中，我局開展專項檢查，各承儲企業(yè)嚴格按照國家有關規(guī)定，保證玉米順利出庫。
    （三）執(zhí)法水平全面提高。
    一是營造良好執(zhí)法氛圍。采取召開座談會、出動宣傳車、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳國家糧食購銷政策和安全儲糧常識。二是強化隊伍建設。認真組織局機關稽查人員學習國家有關政策和法律法規(guī)，全面提高執(zhí)法人員素質，取得糧食監(jiān)督檢查證或執(zhí)法證率達100%。三是嚴格監(jiān)督檢查。秋糧收購期間，全局共出動車輛8臺次，執(zhí)法人員32人（次），先后監(jiān)督檢查國有企業(yè)3家，非國有企業(yè)20家，取締3家取得收購資格但長期不開展收購的企業(yè)資格，有力地維護了全縣糧食收購市場秩序。
    （四）加強儲備監(jiān)管，增強調控能力。
    做好糧食儲備工作是應對糧食供應風險和突發(fā)性事件，加強宏觀調控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好糧食儲備工作，嚴格按照市、縣儲備糧監(jiān)管辦法進行監(jiān)管，對各級儲備糧的收購、入庫、保管、出庫、輪入輪出進行全方位監(jiān)督管理，確保萬無一失。目前，全縣各級儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全。在今年春季全市糧食安全大檢查中，市檢查組對我縣安全儲糧評價是：我縣商品糧“一符六無”儲糧率達98%，儲備糧“一符三專四落實”達100%，得到了上級的肯定，特別是年初100萬斤市儲糧和150萬斤縣儲備糧的輪換工作，受到了市局表揚，各承儲單位搶抓機遇，在輪換進度、玉米品質、價格等方面名列全市之首。為穩(wěn)定我縣的糧食市場，確保糧食安全發(fā)揮作用。
    （五）加大力度，爭取“危倉老庫”改造提升投資建設。
    為加快糧食流通轉型升級。今年，我局積極向上級爭取投資300多萬元，對南河堡糧站、東沙河糧站、三十里鋪糧、直屬二庫、糧食加工廠“危倉老庫”進行改造提升，極大改善倉儲條件，保證儲糧安全，提升企業(yè)效益。
    （六）搞好了全局服務工作。
    首先的退休人員的服務，順利完成了39名行政、188名企業(yè)退休人員年檢、工資福利的報送及調整，年初完成了83名企業(yè)退休人員墊付集體養(yǎng)老保險的退付工作，共退付集體養(yǎng)老保險348733元；其次是做好了全系統(tǒng)企業(yè)在冊下崗職工管理服務，系統(tǒng)內共有下崗職工420多人，春節(jié)前給360人特困難職工發(fā)放慰問金12.6萬元，為下崗職工排憂解難，及時辦理職工的合理訴求3件，化解了信訪矛盾3起，保證了隊伍的穩(wěn)定；最后是做好了賣糧農民的服務，在糧食收購過程中，購銷企業(yè)嚴格按照國家糧食收購政策，依質論價，明碼標價，及時結算，并依法打擊壓級壓價、打白條、哄抬糧價等違法行為。
    （七）、堅持防治并舉，維護行業(yè)安全穩(wěn)定。
    為了進一步完善安全生產管理工作，提高糧食系統(tǒng)的整體防控能力，我局成立了安全生產領導小組，并對下屬企業(yè)實行安全生產“零事故”目標管理，實行“一票否決”制。今年上半年，我局多次組織人員對基層糧站進行安全檢查，并對每次的檢查情況都進行了紙質通報，對查出的問題都進行跟蹤督辦，督促企業(yè)全部整改合格。一是嚴格執(zhí)行安全生產責任制。二是嚴格執(zhí)行安全生產檢查制度，要求各糧食企業(yè)堅持“三五七”糧情檢測制度，每月一大查，每周一小查，發(fā)現隱患及時整改，力爭把責任事故消滅在萌芽狀態(tài)。三是認真做好群眾工作，尤其在職工來信來訪工作，我們嚴格實行局長和分管副職信訪接待日和重要信訪責任制，耐心細致疏導，積極化解矛盾，妥善解決問題，維護了行業(yè)穩(wěn)定和安全生產。
    （八）、強化機關隊伍建設，作風建設和黨風廉政建設常抓不懈。
    一是以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，對照“三嚴三實”要求，扎扎實實地開展全局政治思想教育活動。把提高黨員隊伍整體素質與加強糧食隊伍能力建設結合起來，把增強干部隊伍思想素質與提高為人民服務的水平結合起來，進一步堅定信念、強化宗旨、改進作風、推進工作。二是領導班子堅持“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的方針，改進工作方式。堅持民主集中，勤交流、多溝通，相互支持，相互信任，團結一致。帶動全體干部職工上下一心，努力實現工作上有新思路、新發(fā)展、新突破。三是認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的若干準則及廉潔自律的規(guī)定，加強教育，健全完善各項規(guī)章制度，嚴格財務審批制度，加強財務的監(jiān)督和內審，預防違規(guī)違紀情況的發(fā)生。四是進一步規(guī)范糧食行政許可程序，推進政務公開，提高行政審批效率和透明度。
    （一）全力抓好糧食收購工作。積極引導國有糧食企業(yè)充分發(fā)揮國有糧食主渠道作用，完善各項服務措施，加強市場監(jiān)管，確保農民增收、糧企增效。加強秋糧產購調查和市場價格監(jiān)測，指導企業(yè)認真研判市場，準確把握形勢。落實好倉容、資金和人員，做好糧食收購工作。大力開展市場糧收購，強化營銷策略，注重效益優(yōu)先，防范市場風險。打好聯(lián)購聯(lián)銷、代購代儲、聯(lián)合收購、委托收購等組合拳，確保完成全年糧食購銷任務。
    （二）強化儲備糧管理。認真落實市、縣儲備糧監(jiān)管辦法，確保各級儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全，確保調的動、用的上，儲的下。完善監(jiān)督檢查工作，使之常態(tài)化、規(guī)范化。
    （三）加大市場監(jiān)管力度。加強全縣原糧、放心糧油網絡的監(jiān)。
    管，全年開展二次糧食流通專項檢查，重點是對糧食購銷當中，是否嚴格執(zhí)行《糧食流通管理條例》，有無存在壓級壓價，缺斤短兩，超標準克扣水份雜質，打白條等現象。糧食保管、出庫期間是否達到國家規(guī)定的衛(wèi)生標準。做好《糧食收購許可證》的審驗工作。發(fā)現問題責令整改，直至取消糧食購銷資格。
    （四）繼續(xù)搞好職工服務工作。搞好行政退休和在職人員、企業(yè)退休人員工資福利調整，繼續(xù)搞好企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險集體部分的退付工作，搞好困難職工的幫扶工作。全力維護職工隊伍穩(wěn)定。
    (五)加強糧食綜合治理安全工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的工作方針，切實加強單位內部綜合安全管理工作。健全組織、完善制度、明確責任，從內部治安綜合防范、現金管理、生產安全、儲糧藥劑管理、倉儲管理、消防安全等工作進行落實，將綜合安全工作防范措施落到實處，堅決遏制不安全責任事故在糧食部門發(fā)生，確保一方平安。
    （六）確保完成縣委、縣政府下達的其他任務。
    20xx年上半年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，街道黨工委帶領全體干部職工，緊緊圍繞全面深化改革，秉承“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，心往一處想，勁往一處使，向著“首善街區(qū)、幸福**”的目標繼續(xù)邁進。
    （一）改革創(chuàng)新成效顯著。
    ——建成全市首家就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市。6月份，全市首家就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市正式啟動，借鑒“超市”的理念，整合中銀創(chuàng)業(yè)孵化基地、社區(qū)“就業(yè)一點通”等資源，形成從提供就業(yè)崗位到扶持創(chuàng)業(yè)的綜合服務鏈，為轄區(qū)有創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求的居民提供“點菜式”自選服務，著力推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。此項目成為**區(qū)“馬上就辦”工作令140個項目中首個“辦就辦好”項目。國家人社部國際勞動保障研究所所長莫榮一行專程來**調研了該項目。
    ——探索中心廣場街頭藝人自治管理。針對市民中心廣場街頭演藝亂象的問題，首創(chuàng)“政府搭臺、藝人自治、社會組織運作”的管理模式，引入行業(yè)社會組織加強管理，頒發(fā)街頭藝人證書，并簽訂街頭自治公約，實行“劃定區(qū)域、固定位置、抽簽派號、持證上崗”管理模式，有效規(guī)范了市民中心廣場街頭藝人的展演秩序，開創(chuàng)全國街頭藝人自治管理先河，得到社會和媒體的高度認可。中央電視臺、中央人民廣播電臺、鳳凰衛(wèi)視、人民網等國內主流媒體均爭相報道。
    ——創(chuàng)新開展失獨家庭“三助”服務。針對轄區(qū)失獨家庭，積極整合社會資源，引入專業(yè)社會組織，創(chuàng)新開展“三助”服務，即政府幫扶、社會幫助、個人自助，探索失獨家庭救助機制，有效解決失獨老人目前最為關心和需求的養(yǎng)老、心理慰藉等問題，讓這個特殊的群體沐浴到政府的關懷、社會的關愛，走出心理困境，更好地融入社會。
    ——試點物業(yè)小區(qū)廢品回收管理機制。圍繞“政府引導、市場運作、物業(yè)支持、居民參與”的模式，在紫荊社區(qū)開展廢品收購進小區(qū)試點，搞好“定點收購與上門收購相結合、內部消化與引進服務相結合”兩個結合，從源頭上破解廢品流向路面的難題，提升了社區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生水平。
    （二）街區(qū)治理穩(wěn)步提升。
    ——市容環(huán)境考核名列前茅。繼續(xù)探索城市管理“**模式”，突出優(yōu)化整合、突出常態(tài)長效、突出重點難點、突出依法依規(guī)、突出服務保障，上半年在全市市容環(huán)境綜合考核中，第一季度全市排名第1，第二季度全市排名第2，轄區(qū)城市管理水平穩(wěn)步提升。
    ——全面推進社區(qū)法治建設。全力推進“攜手共建法治家園行動”，深入開展“一社區(qū)一法律顧問”工作，強化法律五進社區(qū)，指導景田社區(qū)設立全市首個社區(qū)法律服務微信公眾平臺，舉辦各類大型法律宣傳咨詢活動10余場，強化居民法律意識；設立訪前法律工作室，推進全街道信訪法治化進程；依法指導業(yè)委會換屆選舉30個，召開協(xié)調會40余場。景田社區(qū)被評為全國民主法治示范社區(qū)。
    ——全力推進國際化社區(qū)試點工作。按照區(qū)“五個一工程”工作要求，在福新社區(qū)進行國際化社區(qū)試點，設立國際友人聯(lián)絡站，對152名外籍人員進行摸底調查，成立一支國際化外籍志愿者隊伍，舉辦英語班、漢語班、剪紙交流等活動10余場，吸引了近300人參加；協(xié)調轄區(qū)圖書館設立外文報刊閱覽室，館藏外文圖書達1100多冊，在“**政府在線”開設英文網站，開設雙語服務窗口，完成轄區(qū)主干道雙語標識升級改造，初步完成公共服務設施國際化標準建設。
    ——全力維護轄區(qū)安全穩(wěn)定。建設安全文化涂鴉墻，開展城中村居家安全大講堂、城中村應急隊伍安全技能大比武、**北社區(qū)應急救援演練等安全宣傳活動，提高群眾安全防范意識。成功調解信訪糾紛451宗，妥善處置影響面較廣的群體性事件20宗次。
    （三）民生服務扎實高效。
    ——政務服務高效便民。全面實施無紙化審批，居民辦理業(yè)務無須提交紙質材料，上半年共辦理各類行政服務事項達4萬件；建立工作人員業(yè)務能力提升機制，每月組織兩次業(yè)務培訓或綜合素質培訓，工作人員綜合能力得到較大提升；完成評價系統(tǒng)的安裝和調試工作，嚴格進行群眾滿意度和業(yè)務量考核。
    ——民生微實事“馬上就辦”。創(chuàng)新建立微實事項目庫，將居民議事會和社情民意綜合平臺征集到的“微實事”納入項目庫統(tǒng)籌推進，居民身邊的小事、難事、急事“馬上就辦”，充分調動居民和社會組織參與社區(qū)事務的熱情。上半年共征集“民生微實事”34個，實施20個，財政投入約330萬元。如星聆關愛熱線、清真寺臨時禮拜場所等項目得到區(qū)領導的肯定。
    ——扎實推進文化體育工作。成功舉辦春季“喜慶**”——第十二屆**山民間歌舞大巡游、夏季“溫馨**”——社區(qū)家庭趣味運動會，組織剪紙書畫展演、輔導、交流50多場次，進一步鞏固“春夏秋冬”四季文化品牌，豐富了轄區(qū)居民和干部職工的精神文化生活。**山民間歌舞大巡游獲“**區(qū)2014年度十大最受歡迎文化活動”。
    ——扎實抓好基礎服務工作。認真落實人口與計劃生育管理目標，新建全員人口信息1.2萬條，核查各類計生通報信息1.6萬條；受理再生育一胎子女249例，征收社會扶養(yǎng)費660萬元。常態(tài)化推進流動人口和出租屋信息自主申報工作，上半年信息自主申報5513條，申報率達75.23%；全面開展居住證申辦受理工作。街道總工會走訪企業(yè)200多家，組建工會6家，發(fā)展會員977名。婦聯(lián)工作取得新成績，紫荊社區(qū)韓世國家庭被評為全國“最美家庭”稱號。
    （四）自身建設嚴格過硬。
    ——落實基層黨建主體意識。嚴格落實區(qū)委關于全面加強基層黨建的文件要求，樹立黨建主體責任意識，成立**街道黨校，講授黨課4次；依托社情民意綜合平臺，落實領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度，成立12支駐點團隊，共開展活動949人次，接訪群眾786人次，走訪家庭（企業(yè)）24193戶，受理民意353件。
    ——加強紀檢監(jiān)察工作。落實街道紀工委監(jiān)督責任，加強干部職工隊伍的廉政教育，嚴格落實“八項規(guī)定”，反對“四風”，把日常監(jiān)督管理、明察暗訪與重點檢查結合起來，確保區(qū)重點工作貫徹落實。上半年，共查處投訴（舉報）案件4宗，查處違紀違法案件1宗，因違反工作紀律約談9人并責成書面檢查。上半年績效管理的工作開端良好。
    ——推進街道工作網站試點。堅持全區(qū)統(tǒng)一風格、突出**特色和實用的原則，基本完成街道工作網站開發(fā)設計工作，實現工作展示與互動、資料中心、電子臺賬、工作督辦等四大功能，促進內部工作模式轉變和工作效率提升。
    全面貫徹落實市黨代會和區(qū)委工作會議精神，按照打造“六朵**”的總體思路，努力建設“首善街區(qū)、幸福**”。
    （一）美化環(huán)境、增強內涵，著力打造品位**。
    優(yōu)化城市管理“**模式”，探索建立物業(yè)小區(qū)廢品回收管理機制，全面推進中心書城廣場藝人準入管理，努力實現城市管理工作的常態(tài)化、精細化，筑固市容環(huán)境綜合考核領先地位。深化“春夏秋冬”四季文化品牌，引導社會力量合力打造品牌項目，重點組織“十百千萬”剪紙活動和詩文朗誦會，逐步提升轄區(qū)人文內涵。廣泛宣傳志愿服務精神，繼續(xù)強化愛心幫扶、星聆關愛熱線等志愿服務品牌建設，帶動轄區(qū)志愿服務全面提升。
    （二）強化普法、依法行政，著力打造法治**。
    積極推進“攜手共建法治家園行動”，進一步完善和推廣“法律五進社區(qū)”，大力推進“一社區(qū)一法律顧問”工作，協(xié)助做好第二批“風景林工程”法治項目總結和推廣，全面提升居民法律素養(yǎng)。建設訪前法律服務室，堅持依法處理信訪維穩(wěn)事件，引導居民理性維權、依法維權。建立行政執(zhí)法監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，逐步實現行政執(zhí)法依據、行為、結果的公開化、規(guī)范化、信息化。
    （三）深化改革、不斷創(chuàng)新，著力打造特色**。
    加強全面從嚴治黨，結合“三嚴三實”教育活動，以社情民意綜合平臺為載體，堅持開展普遍直接聯(lián)系群眾制度；深入開展黨員365行動，繼續(xù)做好社區(qū)綜合黨委書記述職和“兩代表一委員”社區(qū)履職評價。探索社區(qū)管理體制改革，深化居民議事會制度改革，形成社區(qū)“三駕馬車”合力；發(fā)展壯大“**商會”，建立健全服務轄區(qū)企業(yè)相關指引，引導轄區(qū)企業(yè)履行社會責任和投身公益事業(yè)。深化國際化社區(qū)建設試點，提升轄區(qū)國際化水平，引導外國友人真正融入社區(qū)，讓和諧**惠及外國友人。
    （四）優(yōu)化服務、惠及民生，著力打造和諧**。
    進一步完善“就業(yè)超市”的服務內容和運營模式，探索建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)綜合服務鏈，搞好大學生“畢業(yè)季”的創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障服務，促進轄區(qū)居民充分就業(yè)。鼓勵和扶持社會組織參與居家養(yǎng)老，推動**北日照中心轉型升級為老年人托養(yǎng)中心，協(xié)助其申請福利彩票公益基金，彌補政府養(yǎng)老資源不足的“短板”，為構建多元化養(yǎng)老服務體系積累經驗。充實民生微實事項目庫，充分利用500萬專項資金，解決好居民身邊的小事、急事，培養(yǎng)居民參與社區(qū)自治的熱情。
    （五）細化管理、突出預防，著力打造平安**。
    鞏固火災隱患重點地區(qū)整治成果，充分發(fā)揮消防體驗室、消防主題公園及消防宣傳示范街等陣地功能，深化安全生產宣傳教育。協(xié)調開展梅富社區(qū)城中村綜合整治項目，落實“三線”下地，完善消防管網鋪設，全面提升城中村村容村貌及安全系數。建立矛盾糾紛聯(lián)動處理機制，聯(lián)合綜治維穩(wěn)、司法、勞動保障等部門，充分發(fā)揮各部門職能職責，提高矛盾糾紛處置效力。
    （六）簡化流程、提高效能，著力打造效率**。
    大力推動街道信息化建設，完善街道工作網站，促進內部工作模式的轉變，提高工作效率；推動社區(qū)綜合窗口改革，全面啟動證件證照管理系統(tǒng)，擴大群眾辦事免交復印件范圍；加強街道預算編制和執(zhí)行工作，加快下半年預算執(zhí)行，認真做好20xx年度預算編制計劃，提高財務管理水平；協(xié)助上級做好應急指揮中心改擴建工程，進一步規(guī)范應急指揮流程和機制，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)功能，提升應急指揮能力；鞏固群眾路線教育實踐成果，持續(xù)整治“庸、懶、散、奢”，反對“四風”，以制度管人，依制度辦事，形成紀律作風建設新常態(tài)。
    20xx年是“十三五”規(guī)劃的承前啟后之年,xx新區(qū)地稅局在xx新區(qū)管委會和省局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，瞄準新區(qū)“三有一大”的工作目標，找準工作定位，積極促收履責，服務發(fā)展大局，推進依法行政，加強隊伍建設，為地方經濟、社會發(fā)展做出積極貢獻。
    (一)抓好組織收入，充分發(fā)揮稅收職能。
    面對稅收結構單一，稅源緊缺的嚴峻形勢，我局正視組織收入工作中面臨的困難，充分發(fā)揮新區(qū)地稅系統(tǒng)團結拼搏的精神。想方設法，采取各種積極有效的組織收入措施，應收盡收。截止6月中旬，我局共組織各項收入x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%。列入考核的稅收收入完成x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%，占省局下達年度計劃的x%。
    1.加強計劃管理，做好稅收分析。隨著營改增政策的實施，稅源情況出現變化。20xx年為保證稅收的正常增長，我局先后幾次開展調查摸底，準確掌握新區(qū)納稅人戶數及分布、稅源的多少，增長的潛力多大，稅款繳納、減免退稅等各方面基本情況，做到心中有數。為更好的掌握組織收入的主動權，每月進行收入預測，并對上月收入情況進行認真分析、總結，通過深入分析影響稅收增減變化的各項因素，密切跟蹤和監(jiān)控稅源變化，準確預測收入發(fā)展趨勢，及時指導組織收入工作順利開展。
    2.加強重點稅源管理。一是加大重點稅源的監(jiān)控力度，通過信息化手段和網絡化平臺，每月采集重點稅源戶財務數據，實時掌握企業(yè)稅源變化情況。二是加強大企業(yè)、集團企業(yè)、定點聯(lián)系企業(yè)的走訪、服務與管理，摸清大型企業(yè)組織架構和關聯(lián)企業(yè)情況，針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯(lián)系制度，搭建與重點企業(yè)的直接溝通聯(lián)系平臺，通過上門走訪、座談會等多種形式，實時掌握企業(yè)入庫稅收及其他相關財務情況。
    (二)做好“兩學一做”踐行工作，全面落實從嚴治黨。
    我局將開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務，周密部署，扎實推進。一是加強組織保障，在原來的“兩學一做”學習教育協(xié)調小組的基礎上，結合區(qū)局人員調整，對小組成員進行調整，進一步將成員配齊配強。二是嚴密部署落實，按期召開“兩學一做”學習教育大會;完善新區(qū)地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單，指導各支部、黨員詳細制訂學習教育計劃。三是堅持以知促行，嚴格按照專題和進度計劃，推進集中學習和個人學習;由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，部分干部結合崗位工作、理論學習心得進行授課。
    (三)以征管基礎為抓手，穩(wěn)步提升征管質效。
    今年以來，新區(qū)地稅局以“營改增”為契機，深入開展國地稅合作，落實稅收管理科學化、精細化要求，征管基礎不斷夯實，征管質效穩(wěn)步提升。
    1.深入開展國地稅合作。一是為貫徹落實《國家稅務局地方稅務局合作工作規(guī)范(3.0版)》和深度提升xx新區(qū)國地稅合作模式，進一步推進國稅局、地稅局合作，國地稅共同制定《xx新區(qū)國家稅務局xx新區(qū)地方稅務局合作市級示范區(qū)建設實施方案》。并于5月9日與國稅、財經大學共同成立xx新區(qū)普法教育基地。二是進一步細化《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責分工、組織落實等方面構建國地稅合作的總體框架和合作方式，細化制定《20xx年度國地稅合作清單》，明確當年合作事項。三是堅持國地稅聯(lián)席會議制度，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會，商討合作重點、難點。四是推進稅收征管全方位合作，在個體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細化措施并組織落實。
    2.著力夯實征管基礎。一是強化申報征收管理，加大欠稅催繳力度，對實際欠稅25戶納稅人建立臺賬，逐一核實欠稅情況，登記類別，下發(fā)文書，通過現場與媒介互用宣傳法規(guī)，督促納稅人自行完成稅款完繳。上半年共清理欠稅4.5萬元。二是聯(lián)合核定個體工商戶定期定額2356戶，這是地稅聯(lián)合國稅辦稅之后又一協(xié)作舉措。在共享國稅調查資料基礎上，利用14天時間，完成2611條定期定額評定信息。三是強化發(fā)票管理，“營改增”后按省局要求實施發(fā)票集中繳銷，將分散在零倉、發(fā)售倉的發(fā)票統(tǒng)一退回總倉，與機內庫存進行比對，做到零差錯。
    3.承接并啟動“三項制度”試點工作。3月初，國地稅同時被列為總局和管委會行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度試點單位，為進一步推進國地稅深度合作，國地稅于4月7日聯(lián)合召開全員動員大會，并聯(lián)合成立工作領導小組，共同推進三項制度工作。上半年，工作小組已經完成文件學習、實地調研、制定方案、制度匯編、書寫需求等事項。
    4.不斷加強風險管理力度。按照省局對風險管理工作的要求，積極推進稅收風險管理工作。按照全面實施風險管理、轉變稅收征管方式的總體要求，結合新區(qū)實際，積極探索、大膽實踐，優(yōu)化職責，使稅收風險管理工作從“管管戶”到“管風險”的轉變。
    截止20xx年5月20日，xx新區(qū)共計進行風險推送27戶，已采取風險應對措施的有27戶，已完成風險評估流程的共計24戶，其中實際有問題的納稅人有17戶。評估稅款及滯納金共計128萬元，組織入庫稅款及滯納金共計x萬元。在風險應對質效方面，較年初省局對6率各項指標的通報情況均有大幅度提高，除在風險管理成效貢獻率方面低于全省平均水平，其他5率均高于全省平局水平。
    按照省局要求組織人員對20xx年第一季度稅收票證管理及使用情況進行檢查，并將檢查情況進行通報，提出整改意見，并將相關情況報省局。完成對省局稅收票證專項檢查工作進行安排，并對省局的抽查做好充分準備工作。
    (四)圍繞執(zhí)法規(guī)范，扎實推進依法治稅。
    今年以來，區(qū)局不斷完善稅收執(zhí)法體系，加強稅種管理，深化法制建設，發(fā)揮督察內審效能，依法治稅取得實效。
    1.開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳系列工作。選定了86戶大企業(yè)，開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳輔導培訓工作，緊緊圍繞大企業(yè)稅收風險形成的“稅前、稅中、稅后”三個環(huán)節(jié)，分析大企業(yè)稅收風險存在的因素，以服務始終貫穿整個大企業(yè)稅收風險管理全過程。
    稅前：大力加強企業(yè)所得稅匯算清繳的宣傳、咨詢和培訓的力度，重點在政策解讀、案列分析、實操填報三個方面;稅中：在大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳申報過程中，在納稅人約定的辦公場所，現場采取一對一的個性專題輔導，主要是分申報業(yè)務、企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務、資產重組涉稅業(yè)務三個方面進行現場咨詢及輔導;稅后：采取納稅評估手段對存在嚴重風險的大企業(yè)進行風控應對，并為企業(yè)之所以形成稅收風險進行總結，結合日常走訪了解納稅人的生產經營狀況，給予大企業(yè)有效的風控防范建議。
    2.加強法制建設。一是加強法制培訓，對內結合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓，提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進區(qū)局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴格要求，努力成為新區(qū)“依法治稅”的表率性單位，通過構建執(zhí)法風險防范機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作，規(guī)范執(zhí)法行為。三是強化執(zhí)法力度，立案檢查企業(yè)3戶，其中1戶企業(yè)已結案，兩戶企業(yè)已完成檢查環(huán)節(jié)，待移交審理。截至6月份，我局共查補各項稅費、罰款、加收滯納金合計558.8萬元，已全部入庫。
    (五)統(tǒng)籌協(xié)調促提升，不斷強化行政效能。
    充分發(fā)揮行政保障的參謀助手、協(xié)調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查作用，強化行政管理效能。
    1.高標準做好政務工作。一是加強政務信息組稿力度，積極開展信息培訓、點題，深入開展調研，在門戶網站上發(fā)布信息96篇，微信公眾號推送稅務信息27期，被上級部門采用信息18篇。
    2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理，開展資產清查和變更維護，做好計算機類固定資產清理，及時跟蹤固定資產的使用情況;按要求做好政府采購專項審計相關工作;加強節(jié)假日值班檢查，落實計算機及網絡安全管理要求。二是加強后勤保障，建立公車使用辦法，完善車輛管理臺賬，做好車輛使用聯(lián)系，確保區(qū)局各項活動車輛保障到位。三是加強財務管理，強化預算管理理念，完成年度財務預算與財務決算，做到科學、規(guī)范;強化預算執(zhí)行力度，堅持勤儉節(jié)約,嚴格財務制度,完善內控機制,嚴把審核報銷關，做到依法理財。
    3.加強績效管理，提升隊伍執(zhí)行力。一是出臺新績效管理辦法，推進重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓，征集績效管理案例，發(fā)揮績效管理導向作用。三是定期開展績效分析，規(guī)范績效系統(tǒng)管理，定期數據反饋，注重過程管控。
    (六)稅收宣傳月，工作出特色。
    我局按照省局和新區(qū)、管委會關于地方稅收宣傳工作的總體要求和統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“深化稅收改革，助力企業(yè)發(fā)展”這一主題，聯(lián)合新區(qū)國稅局采取多種方式開展一系列宣傳活動，特點突出。
    1.稅收宣傳日?；?。把稅收宣傳與日常納稅服務結合。一是納稅人缺什么就宣傳什么，主要表現在針對納稅人關心的熱點問題，通過納稅人學校開展納稅人培訓班。二是納稅人用什么就用什么宣傳，主要通過qq、微信、微博、短信、網站等納稅人常用的交流平臺進行稅法宣講，通過多種渠道發(fā)布最新政策、解釋納稅疑難、進行納稅提醒，分析新老政策的變化對納稅人的影響。三是把宣傳融入日常征管的每個環(huán)節(jié)。從辦稅大廳稅務服務人員到每一名稅務干部都成為稅收宣傳輔導和咨詢的窗口，人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業(yè)務的輔導員、稅情民意的聯(lián)絡員，從新辦戶開始，對納稅人進行稅收宣傳工作，使其貫穿納稅人的整個納稅生涯，從而使此項工作變?yōu)閷嶓w化、常態(tài)化。
    2.宣傳方式多樣化。一是拓展宣傳的手段和渠道，著力構建征納互動的稅收宣傳平臺。開展“稅企座談會”、“上門服務送政策”、“稅法宣傳進校園”等活動現場答疑解惑，實地解決涉稅問題。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座，進一步加強稅收政策輔導，提高納稅人財務核算的準確性和真實性，減少因政策理解偏差造成的錯誤。三是加強重點行業(yè)稅收政策的收集整理，提供辦稅指南，宣傳稅收政策，開展最新稅收政策輔導，及時解決涉稅問題，助推綜合保稅區(qū)產業(yè)集聚發(fā)展。
    (七)強化黨風廉政建設。狠抓思想教育。
    嚴格實行黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，加強作風建設和廉政文化建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作得以步步深入推進。
    1.層層落實黨風廉政建設責任制。我局在省局黨風廉政工作會后，于2月9日及時召開全局黨風廉政建設工作會議，貫徹省局、新區(qū)紀工委工作會議精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，層層簽字落實了廉政責任。在接下來的工作中領導班子成員堅持以上率下，帶頭接受監(jiān)督，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強協(xié)調配合，制定年初本人工作方案，認真落實“一崗雙責”責任，切實種好自己的責任田，做到管事與管人相結合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合。各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則，切實“看好自己的門、管好自己的人”，認真履行好“一崗雙責”，加強對干部職工教育、監(jiān)督和管理。20xx年上半年我局干部職工無違紀違法行為。
    2.切實加強黨風廉政教育。在推進黨風廉政建設工作中，我局堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，在干部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于3月16日組織10名干部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育，向省局報送1篇心得體會;組織全體干部職工收看了3月30日省局組織的黨風廉政教育專題視頻，有力地筑牢了思想道德防線，提升了拒腐防變能力;發(fā)文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期，組織學習省局黨風廉政領導小組關于會風會紀情況的通報，組織學習省紀委關于違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，利用權力私車加公油、公車私用、購高檔酒、違規(guī)發(fā)放津補貼、報銷個人餐費、大辦婚宴違規(guī)收禮等情況的通報。
    3.加強自身建設?！按蜩F還需自身硬”。我局紀檢組一貫高度重視紀檢監(jiān)察干部自身建設，嚴肅認真對待省局紀檢組關于開展專題教育加強自身建設的工作，迅速組織學習文件精神，采取務實管用的舉措，高標準抓好專題教育，并全力做好集中研討、制度梳理、撰寫心得體會、專題測試、警示教育等工作，始終做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。特別將平壩區(qū)五名紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責任不力被問責的通報作為警示教育材料進行學習，進一步增強汲取教訓，引為鏡鑒，反躬自省，主動接受監(jiān)督的意識，真正學會“戴著腳鐐跳舞”，切實提高抵御風險的意識和能力。同時，我局共選派2人(次)參加新區(qū)紀工委專題培訓和巡察業(yè)務知識培訓，1人參加紀工委組織的到遵義茍壩會址進行黨性體檢主題教育活動，抽調1名同志協(xié)助省局紀檢組工作，有效提高了紀檢監(jiān)察干部綜合能力素質。
    國際稅務管理難度大，由于新區(qū)剛成立時間不長，許多業(yè)務在新區(qū)范圍暫時都沒有，且許多職能部門在新區(qū)未設立機構，比如外匯管理局，影響國際稅收工作的開展。同時，由于人員少，事情多，專業(yè)從事國際稅收工作的人員少，導致國際稅收工作質量不高。
    (一)繼續(xù)在局內開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點在活動內容和載體建設上進行深化，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)在推動工作和提高黨員干部素質上的積極作用。
    (二)做好組織收入的中心工作。加強調研，加強收入預測分析，加大重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控力度，充分發(fā)揮國地稅深度合作的積極作用，及時發(fā)現組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動權，積極挖潛堵漏，努力完成州管委會和省局下達的收入計劃任務。
    (三)繼續(xù)做好稅費源及稅費種的管理，不斷提升精細化管理水平。做好新區(qū)重點項目建設的稅收服務和征管工作，繼續(xù)加強零星稅源和小稅種的管理，創(chuàng)新管理的方式方法，不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平。
    (四)繼續(xù)做好國地稅辦稅服務廳的聯(lián)合辦稅工作，在管理制度上查缺補漏、梳理完善，積極應對服務大廳考評。
    (五)繼續(xù)開展警示教育和整改落實工作，重點做好整改落實和建章立制工作，使的黨風廉政建設工作水平不斷提升。
    (七)按照“兩學一做”活動要求，繼續(xù)做好干部隊伍的教育培訓工作，不斷提升干部隊伍的整體素質。讓學習內容進一步充實豐富工作，學習形式、學習載體進一步創(chuàng)新工作，確保學習的效果。
    2021年上半年，在縣委、縣政府正確領導和關心支持下，始終以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。圍繞“讓退役軍人和其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”工作目標，堅持創(chuàng)新思想、強化擔當、攻堅破難。
    一、上半年主要工作開展情況。
    (一)退役士兵移交安置情況。
    及時足額發(fā)放自主就業(yè)一次性退役金。2020年秋、冬季共接收自主就業(yè)退役士兵343人，發(fā)放退役金7262411元，其中符合政府安置選擇自謀職業(yè)2人，自謀職業(yè)金267704元。為2019年89名符合政府安置的轉業(yè)士官辦理了待安置期間生活費補助及養(yǎng)老、醫(yī)療保險接續(xù)。其中待安置期間生活費補助429520元，養(yǎng)老、醫(yī)療保險1246864.75元。組織企業(yè)軍轉干部體檢，及時完成企業(yè)軍轉干部醫(yī)藥費“二次報銷”。
    (二)優(yōu)待撫恤工作情況。
    嚴格資金發(fā)放管理，足額兌現撫恤補助資金，截至目前1-5月份撫恤和生活補助資金已經發(fā)放完畢，共3293.51萬元。認真落實醫(yī)保制度，扎實開展醫(yī)療保障工作，為全縣4187名在鄉(xiāng)和城鎮(zhèn)無工作單位重點優(yōu)撫對象(其中1-6級殘疾軍人176人)足額繳納新農合112.31萬元和1-5月職工醫(yī)療保險金40.47萬元，參保參合率達100%。持續(xù)認真開展殘疾人員換證工作，按照換證工作要求，殘疾檔案一人一檔，完成了現有傷殘人員按照時間順序和歸檔范圍重新進行了紙質檔案登記造冊工作，全縣參與此次換證人員共計948人。
    (三)加大政策扶持力度，拓寬就業(yè)渠道。
    開發(fā)第三批退役軍人專項崗位，338名符合條件的退役軍人走上新的崗位，在校園安全、司法、土地、環(huán)保、退役軍人服務、六館兩中心、社區(qū)治理等工作中展現新時代退役軍人風采。持續(xù)做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，利用開展“2021年全省退役軍人就業(yè)服務月”活動的時機，把退役軍人就業(yè)服務月活動與“我為群眾辦實事”實踐活動、2021年全省就業(yè)和人才2+n招聘活動等緊密結合，積極籌劃，精心部署，將退役軍人就業(yè)服務月活動作為抓好重點群體就業(yè)的有力舉措認真推進落實。持續(xù)做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿铡?BR>    (四)雙擁創(chuàng)建成果得以鞏固。
    積極深入開展擁軍優(yōu)屬各項活動，迎接省委、省政府、省軍區(qū)對我縣創(chuàng)建第二輪省級雙擁模范縣檢查驗收。積極聯(lián)合縣文明辦、縣婦聯(lián)、縣電視臺和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位分別多次與縣人民武裝部、縣應急大隊、武警中隊部隊官兵舉辦“共建雙擁xx軍民爭創(chuàng)模范”路演、共植“雙擁林”、“八一林”、“民兵林”、“書法進警營”等各項活動。嚴格落實立功獎勵和慰問制度，春節(jié)期間，為85名現役軍人立功受獎人員、發(fā)放榮譽獎金12.61萬元?？h委、縣政府、縣人武部為183個現役副團以上軍官家庭、駐太部隊、應急大隊、光榮院、5名駐海外基地官兵、維和部隊官兵家庭、20名軍休人員、15名邊海防官兵家庭開展走訪慰問活動，發(fā)放慰問金20.28萬元。
    (五)權益維護和矛盾化解。
    深入細致對退役軍人歷年積案和遺留問題進行排查，堅持政策兌現和思想化解并舉，堅持以人為本，綜合施策。局領導做好開門接訪和帶案下訪，對重點人員進行常態(tài)化聯(lián)系，建立包保臺賬，制定應急預案，重要事項成立專班，開展“大督查，大走訪，大調研”專項活動，合力攻堅化解，對個別人員帶著感情談心，帶著親情感化，從思想根源上進行化解，把信訪苗頭解決在縣內。
    (六)信息采集及退役士兵社保接續(xù)工作。
    縣鄉(xiāng)村三級退役軍人服務保障機構全面開展工作，信息采集常態(tài)化開展，全縣目前共采集退役軍人、現役軍人家庭信息33400余人次，均進行光榮牌懸掛。對59名符合條件的退役軍人辦結醫(yī)療保險補繳，對132名退役軍人進行養(yǎng)老保險接續(xù)集中補繳攻關。
    (七)開展走訪慰問和幫扶援助。
    上半年，廣泛組織開展走訪慰問，把黨和政府的殷切關懷送進退役軍人家中，對737戶困難退役軍人家庭發(fā)放174800元救助金。建立常態(tài)化聯(lián)系機制，結合“訪民情、辦實事”活動，對縣域內退役軍人、現役軍人家庭、軍烈屬、重點優(yōu)撫對象全覆蓋聯(lián)系溝通，對發(fā)現的需要解決的困難，局制定了《xx縣退役軍人領域幫扶解困救助工作實施方案(暫行)》，通過資金資助，對20名突發(fā)事件和重大疾病等原因造成家庭困難退役軍人給予幫扶。組織開展“情暖老兵、關愛幫扶”活動，由中國關愛老兵基金會為4名退役軍人提供因病、因學等精準援助，每人資助10000元。
    (八)愛國主義教育示范基地開展活動。
    上半年，縣革命烈士紀念館依托“發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因”、“傳承紅色基因、銘記光輝歷史”等主題，發(fā)揮烈士紀念館愛國主義教育基地作用，不僅對黨政機關、企事單位和公民的愛國主義、集體主義精神和社會主義道德風尚，發(fā)揮了積極作用，更進一步引導和激發(fā)了學生的愛國情操，為青少年人的思想道德建設發(fā)揮了積極的教育作用。上半年，共接待黨政機關，學校，企事業(yè)等單位120多個，160批次，50000多人次。對培育和踐行社會主義核心價值觀、增強中華民族的凝聚力、激發(fā)實現中華民族偉大復興中國夢的強大精神力量具有重要意義。
    二、存在問題和不足。
    1、基層服務保障體系建設還很不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)離“五有”標準還有相當大的距離。
    2、干部隊伍有待加強，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站存在空編確認，還有的占著服務站的編制，不干服務站的工作。
    3、工作能力、質量有待提高。有不少同志對退役軍人政策不注意學習，不掌握或不熟悉，在政策的宣傳落實上顯得不得心應手，應對退役軍人的咨詢、訴求能力弱，還有的不知道與退役軍人事務局多聯(lián)系，業(yè)務能力得不到提高。
    4、當前就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策還不能完全結合退役軍人自身特點，切實解決退役軍人實際需求。
    三、下半年工作打算。
    (一)加強思想政治引領，健全教育管理機制。一是加強退役軍人宣傳教育。充分運用政府網、新媒體平臺，創(chuàng)新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。組織開展面向退役軍人的專項普法宣傳教育活動，加大《退役軍人保障法》宣傳力度，做好“六進”宣傳工作，教育引導廣大退役軍人尊法、學法、守法、用法。倡導退役軍人積極參與社會公益事業(yè)、提供志愿服務，充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。
    (二)加強退役軍人服務保障體系建設。加強縣、鄉(xiāng)、村三級退役軍人事務部門建設，充實人員力量，突出“軍”的特色，將退役軍人服務管理站建設成為退役軍人的“家”。不斷推進退役軍人服務管理站建設全覆蓋，厘清工作職責，今年32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))服務站一律要達到“五有”標準。
    (三)做好安置就業(yè)工作，不斷提高安置質量。一是增強安置政策剛性，壓實機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人主體責任，優(yōu)化接收結構比例。創(chuàng)新安置方式，簡化安置流程，改進安置辦法，加快當前安置工作進度。創(chuàng)新激勵措施，積極鼓勵和引導退役軍人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層工作。二是大力支持自主創(chuàng)業(yè)，落實退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關扶持政策，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務。三是積極開展教育培訓，做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力培訓，不斷提高針對性、實用性。
    (
    村支部書記下半年工作謀劃篇三
    (一)做好兩項規(guī)劃，推動婦女兒童事業(yè)起好勢。1.深入貫徹落實男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則，推動市2021-2030年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃頒布實施，確保婦女、兒童和家庭相關重要指標納入規(guī)劃，科學分解任務，統(tǒng)籌協(xié)調編制“兩規(guī)劃”。2.聚焦兒童友好城市建設總目標，把握總要求，推動xx在社會政策、公共服務、權利保障、成長空間、發(fā)展環(huán)境等方面充分彰顯兒童友好理念。已成立市兒童友好城市建設工作領導小組，正式方案已下發(fā)正在實施實施。
    (二)做優(yōu)三個職能，推動婦女兒童事業(yè)成態(tài)勢。
    1.強化引領凝心聚力。一是以“巾幗心向黨緊跟**大”群眾性宣傳教育活動為主線，精心組織全市各級婦聯(lián)、各階層廣大婦女及先進典型開展學習黨的**大報告，結合自身談體會，通過婦聯(lián)微信公眾號和各級婦聯(lián)網站及新媒體給予宣傳，增強全市廣大婦女凝心聚力。二是健全完善先進典型培樹宣傳和評選表彰機制，大力選樹三八紅旗手35名、紅旗集體x個、婦女兒童先進個人x名、巾幗建功標兵x名、巾幗文明崗x個等各行各業(yè)婦女先進典型，選樹“最美家庭”x戶，創(chuàng)建“美麗庭院”達標戶，用榜樣力量感召婦女。三是常態(tài)化開展最美家庭評選活動，揭曉2022年xx市“和睦家庭”x戶、“綠色家庭”x戶、“廉潔家庭”x戶、“書香家庭”x戶，推薦xx市最美家庭x戶;四是深入基層開展家庭教育宣講活動。到xxx、xxx社區(qū)開展家庭教育、廉潔家風等知識講座，線下舉辦講座x場，線上舉辦家庭教育知識講座x場，共受益人數達x余人。
    (街道)、村委(社區(qū))也組建相應的調解隊伍x個，調解員x人。強化婦女維權與婚姻家庭輔導服務：每月定期向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)發(fā)出關于《存在長期婚姻家庭糾紛入戶調查情況統(tǒng)計表和隱患排查情況的通知，促進各級婦聯(lián)開展婦女維權與婚姻家庭輔導服務，及時掌握婚姻家庭中的不穩(wěn)定因素。今年共走訪x戶，排查出婚姻家庭糾紛問題x起，解決問題x起，完結率100%。
    開展普法宣傳，從源頭上強化婦聯(lián)干部的法治思維、提升婦女群眾的維權意識;聯(lián)動維權機制。廣泛開展普法宣傳活動，通過線上視頻學習、線下公益律師進社區(qū)等形式，今年以來xx市各級婦聯(lián)開展婦女維權知識宣傳x場次，婦女法律培訓x場次、參加x余人，電子顯示屏宣傳x條，面對面法律咨詢x人次。持續(xù)開展防范電信網絡詐騙、養(yǎng)老詐騙、預防未成年人溺亡等普法宣傳活動，半年來，共開展活動x場，筑牢婦女兒童維權防線;做好風險防范化解。維護涉及婦女兒童領域安全，開展“六防六促”專項行動，切實擔當作為，通過暢通維權訴求反映渠道、做好矛盾糾紛排查化解，為社會大局的平安穩(wěn)定貢獻巾幗力量。破解重點維權難題。積極發(fā)揮鎮(zhèn)婦女兒童維權中心、村人民調解委員會、婦女議事會和婦女之家作用，形成多方參與、齊半年線下受理維權案件x起，線上x起，辦結率100%;五是扎實開展“巾幗關愛行動”。2023年1月份，在全市范圍內開展了關愛困境兒童活動，為x名困境兒童每人送去了500元的慰問物資，并動員社會力量開展有針對性的持續(xù)求助;5月份，為x名發(fā)放了“春蕾計劃”助學金x元;1月18日上午，看望慰問市人民醫(yī)院抗疫一線醫(yī)護人員，并為她們送上生活物資和慰問品。六一前夕，組織x名留守兒童到xx市博物館參觀展覽、為x名困境兒童每人送去了300元的慰問金和500元的慰問品。在清明節(jié)期間開展“我們的節(jié)日.清明”網上祭英烈活動，號召全市未成年人響應中央文明辦清明節(jié)“網上祭英烈”活動號召，通過網上祭奠英烈，鮮花留言，引導未成年人用實際行動表達對革命先烈的敬仰和追思;組織未成年人在“綠城媽媽”項目點開展“學習雷鋒踐行動爭做時代好少年”、“垃圾分類從我做起，綠色環(huán)保你我同行、“點亮六一，快樂童年”等以社會主義核心價值觀為主題的手工制作活動，讓孩子們在寓教于樂中接受教育。聯(lián)合xx市親子聯(lián)盟教培機構到普海學校開展“扣好人生第一?？圩印?-兒童禮儀知識講座活動;聯(lián)合得文語言藝術培訓開展“童心向黨”主題活動x場;聯(lián)合市教育局在全市開展了xx市“優(yōu)秀兒童”“優(yōu)秀家長”評選活動，評選出好家長x個和德智體美勞全面發(fā)展的優(yōu)秀兒童x個。開展關愛“兩癌”患病貧困婦女，在母親節(jié)來臨之際，去看望慰問她們，并為她們送去慰問品。推動落實“兩癌兩篩”政府民生實事項目，大力宣傳實事政策和健康知識，提高“兩癌”“兩篩”關注度和知曉率;扎實做好“兩癌”貧困母親救助工作，不斷提高全市婦女健康意識和健康保障水平。
    3.強化聯(lián)系匯聚力量。一是拓展“三新”婦聯(lián)組織，積極吸納女能人、女致富帶頭人、女企業(yè)家等優(yōu)秀女性進入婦聯(lián)隊伍，不斷壯大服務隊伍，涵養(yǎng)婦女人才活水。二是充分發(fā)揮“四組一隊”服務功能。x個村級(社區(qū))婦聯(lián)“四組一隊”，共開展家風家教、宣傳教育、婦女發(fā)展、維護權益、移風易俗、孝善敬老、扶貧扶志等各類活動x余場次，參與人數x萬余人次。
    村支部書記下半年工作謀劃篇四
    時光飛逝，時間在慢慢推演，又解鎖了新的工作，來為以后的工作做一份計劃吧。工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的團支部書記下半年工作計劃，希望能夠幫助到大家。
    經過xx的磨練，我們xx班各同學都變得更加成熟，在面對許多問題的時候也較乍到之時更為懂得團結的重要性。另外，之所謂路遙知馬力，日久見人心，在經過了一年對各位同學的基本了解之后，我們更有信心把工作做好，攜手共同奮進。最后對于未來有何打算和如何把團支部建設的更好，我把本學期的`工作計劃如下：
    作為一名團支書，肩負著把握整個xx班的思想方向的重要職責。故在本學期與上一學年的不同之處就是要以思想建設為抓手，在理論學習、活動和平常生活學習中時刻注意提高同學們的思想政治覺悟。以思想建設帶動作風建設；以作風建設促進思想建設。兩者互相促進，互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。
    根據xx班獨特的校園環(huán)境以及各種規(guī)章制度，我認為活動計劃應堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一為指導原則，根據實際情況具體問題具體分析。舉行的活動既要符合上級的精神又要以大家喜聞樂見的方式來開展。現將我的計劃公布如下：
    （一）在12月份四周的時間內，于團會上開展我們心目中的他/她的區(qū)隊內交流活動。由于本學期臨近尾聲，要在4周內完成這個活動，因此39/4每周展示9個人的評價結果，并視同學們響應度決定是否于下學期繼續(xù)展示其它特征。
    （二）在團會上提出各位同學所關心的思想上的問題來讓大家一起交流，團支書帶頭。
    （三）讓各寢室長配合整理各本寢室的硬盤電影資源以供區(qū)隊分享。
    （四）號召大家在周末看同一部電影并于團會上相互討論觀后感。
    （五）邀請對唱歌有興趣的同學一起去xxxk歌。
    （一）主要的活動為我們心目中的他/她，我們將與寢室長配合，在團會之前印發(fā)表格給各位同學填寫。填寫內容為按學號順序9個同學的優(yōu)點（暫定），接著由團支書、宣傳委員、組織委員將各表格收集于一起整合。之后再于班會上向大家展示，團支書發(fā)表總結并邀請被評同學發(fā)言。具體發(fā)言內容可以是補充、解釋等。
    （二）寢室長配合選出其寢室有移動硬盤的同學整合寢室電影資源并交給團支書、組織委員、學習委員匯總，最后再輪個寢室共享此資源。
    在常規(guī)工作方面，第一要做好學校、大隊布置下來的各項活動。要注意與其他團支部的經驗交流。同時也要注意與老師、輔導員、隊長的工作交流。第二，要做好與各同學的溝通與交流，細心觀察、發(fā)現同學們的思想狀況，及時與同學溝通和向上級匯報。第三，要加強與同學的溝通與交流，做到關心、關注、關愛同學。第四，要注重團支部內部建設。明確團支書、組織委員以及宣傳委員的職責和工作。提高我們三人的思想素質。學會統(tǒng)籌安排，科學合理地工作。
    一個班級的思想建設無疑會影響到這個班的整體面貌，這給我以及團支部提出了更高的要求。但是我們相信在老師、同學們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我班團支部建設成為文化素質好，思想覺悟高，各方面綜合素質優(yōu)秀的優(yōu)秀團支部。我們也正朝著這個目標而不斷地努力著！同時我也將勇敢面對困難，本著互尊互愛、虛心學習的態(tài)度，更加自信地去完成好自己的工作！
    村支部書記下半年工作謀劃篇五
    1.繼續(xù)深入開展學習黨的**大活動。一是不斷增強能力本領。緊緊圍繞政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力等七項能力提升計劃，組織開展好大學習、大培訓、大練兵、大提升，推動婦聯(lián)系統(tǒng)黨員干部向行業(yè)標桿看齊、向專業(yè)標準看齊，牢固樹立數字思維、平臺思維、網絡思維、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、融合思維，努力鍛造高素質專業(yè)化婦聯(lián)干部隊伍。二是不斷錘煉過硬作風。各級婦聯(lián)干部堅持把市委提出的這一明確要求體現到思想上、落實到行動上，以干事增能力，以干凈增底氣，以干練增效率，以工作實績實效贏得組織的信任、群眾的認可。
    主體責任，嚴肅黨內生活，堅持民主集中制，落實請示。
    報告。
    制度;認真貫徹“基層黨建質量提升三年行動計劃”重點任務清單，開展好基層黨建“書記項目”、市“一把手”民情體驗等活動，鞏固擴展“我為群眾辦實事”成果;深化黨風廉政建設，全力做好市紀委監(jiān)委駐市。
    教育。
    局紀檢監(jiān)察組。
    工作。
    培育黨內良好政治氛圍。
    3.持續(xù)深化婦聯(lián)。
    改革。
    創(chuàng)新。一是拓寬組織覆蓋面。持續(xù)推動婦聯(lián)組織向非公有制經濟組織、社會組織等領域延伸，向新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體婦女拓展，全年在新領域新建婦聯(lián)組織35個。二是樹牢大抓基層導向。堅持中心下移、力量下沉、資源下傾，常態(tài)化開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動，推動人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜，進一步激發(fā)基層改革創(chuàng)新活力。三是加強網上婦聯(lián)建設。推進婦聯(lián)工作網云端線下一體化發(fā)展，探索運用大數據、云計算、人工智能為婦聯(lián)組織賦能，真正實現婦聯(lián)組織在網上有旗幟、有組織、有活動、有服務、有群眾，把互聯(lián)網建成婦聯(lián)工作的堅強陣地。
    村支部書記下半年工作謀劃篇六
    按照市委工作部署和上級婦聯(lián)的工作指導，持續(xù)發(fā)揮婦聯(lián)橋梁紐帶作用，做好以下工作：
    1.深入學習黨的**大精神，引領廣大婦女聽黨話，跟黨走。
    2.深入推進婦聯(lián)改革創(chuàng)新工程。全面深化婦聯(lián)組織改革，積極發(fā)揮村級婦聯(lián)“四組一隊”的作用，讓基層婦聯(lián)活動更豐富，真正強起來、活起來、干起來。
    3.持續(xù)開展“家家幸福安康工程”，做好和睦家庭、健康家庭、美麗庭院等家庭類先進典型評選工作;常態(tài)化開展尋找推薦“最美家庭”工作，將尋找范圍向基層和農村傾斜。
    4.常態(tài)化在心理健康暨家庭教育微信群里開展授課，擴大朋友圈，在此基礎上力爭惠及更多婦女兒童。
    5.加強法律知識宣傳，不間斷的開展法律知識進社區(qū)進村委活動。
    6.做好鄉(xiāng)村文明、美麗庭院創(chuàng)建等相關工作。
    村支部書記下半年工作謀劃篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，**區(qū)司法局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，立足司法行政實際，結合“能力作風建設年”活動，團結帶領全局同志，在認真持續(xù)抓好疫情防控工作的同時，全力推進法治政府建設、公共法律服務、基層司法所建設等各項工作，為**高質量發(fā)展提供堅強有力的司法力量。
    一、工作目標完成情況。
    （一）強化教育促進隊伍建設。
    一是深化學習強基礎。上半年我局開展集中學習5次，開展黨課教育4次，舉辦主題黨日活動6次。二是強化能力提作風。以“能力作風建設年”和“三轉三優(yōu)”為抓手，舉辦黨組書記講專題黨課活動，編發(fā)“工作簡報”5期，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，轉變工作作風，提升履職能力。三是防控疫情入基層。把疫情防控作為重大政治任務，克服人員少、工作重的壓力，動員全體黨員干部下沉到11個老舊小區(qū)的17個一線卡點進行防控值守，亮身份、當先鋒、打頭陣，讓黨旗在一線高高飄揚，為打贏疫情防控“阻擊戰(zhàn)”貢獻司法行政擔當。
    （二）強化重點促進目標落實。
    備案1起重大行政處罰決定。
    3.加強社區(qū)矯正工作，做好對重點人群的管控。一是認真落實社區(qū)矯正監(jiān)督管理責任。“逐人逐檔做交接，確保監(jiān)管不留縫?！蓖瑫r加強對司法專干的培訓，提升其業(yè)務素質和工作能力，組織社區(qū)矯正業(yè)務培訓3場42人次。二是強化日常管控措施。嚴格請銷假制度，嚴格執(zhí)行社區(qū)矯正對象外出必須履行相關請銷假手續(xù)的規(guī)定，按照疫情防控規(guī)定，嚴格外出審批，未經批準一律不得外出。三是嚴格執(zhí)行定位抽查。社區(qū)矯正中心和各司法所加強定位抽查，采取電子定位、電話抽查、平臺抽查，微信共享位置等多種手段，及時掌握社區(qū)矯正對象活動范圍，確保無人機分離、無脫管漏管。四是嚴格落實社區(qū)矯正對象限制出境措施。為所有社區(qū)矯正對象填寫出入境備案表，社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展，為全區(qū)安全穩(wěn)定做出積極貢獻。
    5.加強人民調解工作，全力確保社會和諧穩(wěn)定。堅持以“圍繞中心、化解矛盾、服務群眾”為主線，將新時代“楓橋經驗”的精髓要義和司法行政工作實際相結合，始終堅持“調防結合，以防為主”的工作方針，充分發(fā)揮基層司法行政的優(yōu)勢，努力做到“五個堅持”，全力實現“小事不出社區(qū)、大事不出街道、矛盾不上交”。
    6.加強法治宣傳教育，提升普法工作成效。一是科學制定我區(qū)八五普法規(guī)劃。制定并印發(fā)了《中共**市**區(qū)委、**市**區(qū)人民政府轉發(fā)區(qū)委宣傳部、區(qū)司法局關于開展法治宣傳教育的第八個五年規(guī)劃（2021—2025年）的通知》。二是成立普法講師團和普法志愿者隊伍。成立“八五”普法講師團和普法志愿者隊伍，開展各類法治宣傳、法律咨詢、法治講座、法治文藝演出和法律服務等志愿服務活動。三是嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制。在“3·8”婦女節(jié)、“4·15”國家安全日等主題宣傳活動中，對責任單位應承擔的職責進行釋明和督查，確保主題宣傳落實到位。四是加強法治文化陣地建設。目前已建成1個法治文化陣地。五是強化法律宣傳。2022年上半年，共開展8次送法進基層活動，邀請四官人員共同進行宣講，深化我區(qū)法治建設，夯實基層法治基礎。
    （三）強化服務促進平安建設。
    1.優(yōu)化公共法律服務，提升群眾滿意度。一是公共法律服務中心工作。一樓大廳設置的法律援助、法律咨詢、公證服務等窗口規(guī)范運行，向群眾提供“窗口化、綜合性、一站式”的法律服務。二是村居法律顧問工作。全區(qū)72個社區(qū)村（居）法律顧問覆蓋率100%，村居法律顧問按照每月提供不少于四小時的現場法律服務，每季度至少舉辦一次法治講座的要求開展工作，并通過工作日志等如實記錄提供法律服務的時間、對象、內容和結果，實行一次一記、一事一記，做到服務留跡、問題解決、群眾滿意。截止目前，村（居）法律顧問共接受咨詢、為群眾提供專業(yè)法律意見641條，代群眾起草法律文書24件，開展法治講座16次，參與調解矛盾糾紛49件，提供現場法律服務475次，為村居重大事項提供法律意見45條。三是“四官”服務進社區(qū)工作。發(fā)揮律師資源優(yōu)勢，在司法干警分包街道辦事處的基礎上進一步明確各社區(qū)法律服務官，充實了“四官”服務進社區(qū)的人才力量，全區(qū)17個律師事務所積極參與，投身“四官”服務進社區(qū)的隊伍中，制定“四官”服務日志，填報“四官”工作服務平臺，堅持開展工作。四是公證工作。2022年上半年，辦理各類公證事項共計338件，未發(fā)現錯、假證，為廣大群眾提供上門服務8次，參與政府拆遷11次涉及群眾123戶，辦理公證減免5次共計金額3460元。
    2.做實法律援助服務，充分發(fā)揮保障民生作用。一是繼續(xù)開展刑事案件法律援助全覆蓋工作，截止目前共辦理刑事法律援助案件336件。二是加強法律援助便民服務窗口建設，在區(qū)檢察院及行政服務大廳分別設立律師值班窗口，為來訪群眾提供無償法律服務。三是為了減證便民，申請法律援助不再開具經濟困難證明，實行法律援助經濟狀況承諾制，讓群眾申請法律援助時更省事省心，實現應援盡援。截止目前共辦理法律援助案件346件，其中刑事案件為336件，民事案件10件，來訪來電咨詢共計2098人次。
    二、存在問題及原因分析。
    （一）公共法律服務基礎薄弱。
    一是律師事務所內部管理及律師執(zhí)業(yè)不規(guī)范。存在律所內部管理較松散、制度執(zhí)行不力，對律師執(zhí)業(yè)活動監(jiān)控不到位，律師自律性較差，誠信服務質量不高，導致出現信訪案件。二是律師社會責任感有待加強。部分律師對于法律援助案件消極對待，抱著完成政府攤派任務的心態(tài)，造成法律援助案件及法律援助卷宗質量不高。三是村居法律顧問積極性及服務質量有待提高。全區(qū)參與公共法律服務的人員多數是在冊律師和專業(yè)的法律工作者，日常工作中，多數靠公益情懷和社會責任，如何整合利用好這些資源，提升工作規(guī)范性，是未來公共法律服務體系建設的重點。
    （二）管理模式不完善。
    司法局、街道辦、司法所三方在管理、指導等工作關系方面還不夠順暢，仍需進一步探索創(chuàng)新管理模式，秉承“一家人、一條心、一盤棋”思想，理順管理機制。
    三、下步工作打算。
    （一）統(tǒng)籌全面依法治區(qū)和法治政府建設。
    努力做好政府的參謀助手，舉行行政執(zhí)法人員法律知識培訓、領導干部法治專題講座及常務會學法，為經濟建設提供法治保障，推動法治建設全面發(fā)展。持續(xù)夯實法治政府建設示范創(chuàng)建工作基礎，嚴格落實創(chuàng)建各項工作，高標準完成迎檢準備工作。
    （二）強化基層基礎建設。
    持續(xù)抓好星級規(guī)范化司法所創(chuàng)建，提升司法所保障能力，加強辦公業(yè)務用房和信息化建設，增強基層基礎建設。
    （三）提升公共法律服務水平。
    一是參照國家、省相關文件，制定《**區(qū)法律援助案件質量評估辦法》，建立日常評估及同行評估標準。二是對新版法律援助卷宗的書寫及歸檔標準進行培訓，提高法律援助案件辦理水平及歸檔卷宗質量。三是依據《**省村（居）法律顧問工作考核評估辦法》對村居法律顧問工作開展情況進一步規(guī)范，并將考核結果作為律師行業(yè)評優(yōu)的重要依據。
    （四）做好普法和依法治理工作。
    落實“八五”普法規(guī)劃。深入開展憲法學習宣傳。廣泛開展民法典普法工作。深入實施“法律明白人”培育工程，完成2022年每個社區(qū)培養(yǎng)5-8名“法律明白人”的目標。加強法治文化陣地建設，完成今年打造6個基層“品牌化”法治文化陣地的任務。
    村支部書記下半年工作謀劃篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年上半年以來，在市醫(yī)療保障局和區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，全面落實中央和省市區(qū)醫(yī)療保障工作部署，堅持抓班子帶隊伍、抓業(yè)務強基礎、抓管理促規(guī)范，在開展打擊欺詐騙保專項治理、困難群眾醫(yī)療救助等工作上下功夫、求實效，各項工作按計劃穩(wěn)步推進，現將我局上半年工作情況及下步工作打算匯報如下：
    （一）圍繞中心，堅持以黨的建設為統(tǒng)領推動醫(yī)療保障工作。
    1.不斷加強政治建設和思想建設。始終把政治建設放在首位，持續(xù)深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中、六中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神，引導黨員干部在思想上、政治上、行動上和以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    2.深入做好基層黨建工作。一是持續(xù)深化結對共建“六個一”活動，與***社區(qū)黨委簽訂共建協(xié)議，定期開展交流研討、互上黨課、走訪社區(qū)群眾、黨員先鋒崗執(zhí)勤等活動，進一步促進雙方黨支部共享優(yōu)質資源、共同發(fā)展，實現“黨建共建、惠及群眾”。二是推進黨建特色品牌建設。以“陽光醫(yī)保、服務民生”為黨建特色品牌，結合區(qū)醫(yī)療保障局工作職能，積極為百姓群眾提供醫(yī)保政策宣傳、防欺詐騙保知識普及等服務，持續(xù)提升百姓群眾醫(yī)療保障幸福感、獲得感。三是加強宣傳，以微信公眾號為黨建宣傳和服務陣地窗口，開設“醫(yī)保黨建”、“醫(yī)保政策查詢”“醫(yī)保電子憑證申領”“異地就醫(yī)備案”等功能模塊，為群眾提供快捷便利服務，同時積極對外宣傳展示區(qū)醫(yī)療保障局黨建工作特色，積極開展“送政策進社區(qū)”、“馬路辦公”等政策宣傳、防欺詐騙保知識普及等活動，群眾百姓滿意度不斷提升。
    （二）強化基金監(jiān)督管理，嚴格開展打擊欺詐騙保工作。
    一是以**區(qū)違規(guī)使用醫(yī)?；鹦袨閷ｍ椬圆椤?*市2022年違規(guī)違法使用醫(yī)療保障基金問題專項治理工作等專項活動為抓手，開展了覆蓋轄區(qū)所有兩定機構的自查工作，并計劃根據省市兩級下發(fā)的問題清單進行現場檢查。二是按計劃開展常規(guī)檢查工作。按照市醫(yī)保中心2022年社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）稽核檢查計劃，在市醫(yī)保中心督導組的監(jiān)督下，對轄區(qū)58家社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）和部分連鎖藥店進行了現場檢查，針對查出的問題按照醫(yī)保服務協(xié)議相關規(guī)定進行了處理，規(guī)范醫(yī)?；鹗褂谩Ｈ且婪ㄒ酪?guī)嚴肅查處違規(guī)機構，形成震懾。通過各類專項活動和群眾舉報線索，我局深入調查，果斷處置，共約談機構26家，暫停協(xié)議22家，解除協(xié)議1家，追回基金本金和收繳違約金共計0.9萬元，并責令相關單位限期整改，處理涉事當事人，有力地維護了醫(yī)?；鸢踩?BR>    （三）持續(xù)加強宣傳培訓，有力開展醫(yī)保基金監(jiān)管宣傳活動。
    結合2022年醫(yī)保服務協(xié)議簽定工作，與轄區(qū)所有定點機構簽訂《基金使用承諾書》，公開信用承諾情況，增強行業(yè)自律。
    （四）著眼問題不斷改進，持續(xù)推進醫(yī)保信息化建設。
    一是扎實推進編碼動態(tài)維護和深化應用。嚴格按照醫(yī)保信息業(yè)務編碼標準維護流程，組織全區(qū)按時保質做好編碼信息的采集、上報、審核等工作，確保編碼全量完整維護、及時入庫、動態(tài)調整、同步更新。二是筑牢網絡和數據安全防線。為確保醫(yī)保數據安全，年初，組織全區(qū)所有兩定機構開展了醫(yī)保數據和網絡安全自查表填報工作，對開展填報工作不及時、未按要求填報的22家機構，作出了暫停醫(yī)保聯(lián)網結算的處理。三是持續(xù)深化醫(yī)保平臺應用。隨著醫(yī)保新系統(tǒng)的不斷更新，先后組織各定點機構對月結算、銀行信息維護、清算申請等新上線模塊進行培訓學習，并針對在日常工作出現的問題，及時上報省市醫(yī)保局和系統(tǒng)工程師，提出需求，確保新系統(tǒng)平穩(wěn)運行。
    （五）精心謀劃，做好居民醫(yī)保政策宣傳工作。
    開展多種宣傳方式，凝聚社會共識，不斷提升全民參保意識，根據**市醫(yī)療保障局通知要求，延長城鄉(xiāng)居民參保繳費工作至2022年3月20日，在此期間，為實現我區(qū)居民應保盡保的目標，**區(qū)醫(yī)療保障局進行再動員、再部署，積極深入各社區(qū)開展動員繳費工作，鼓勵和動員轄區(qū)居民積極參加居民醫(yī)保，讓轄區(qū)更多居民感受到醫(yī)療保障獲得感。積極組織開展“醫(yī)保政策進社區(qū)”等集中宣傳活動，通過設置宣傳臺、懸掛條幅、發(fā)放政策宣傳頁、宣傳袋等多種方式深入社區(qū)進行政策宣傳，現場解答群眾咨詢200余人次。
    （六）壓實責任，嚴格落實醫(yī)療救助政策。
    嚴格貫徹落實醫(yī)療救助相關規(guī)定，減輕困難群體就診負擔，我局及時為我轄區(qū)內低保、特困等1400余名困難群眾全額繳納基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、大病補充醫(yī)療保險，患者在定點醫(yī)療機構可實現醫(yī)療費用即時結算，確保轄區(qū)困難群眾基本醫(yī)療有保障，不因罹患重特大疾病影響基本生活。進一步完善、規(guī)范重大疾病醫(yī)療救助工作程序，建立健全救助跟蹤回訪制度，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，加強對于困難群眾動態(tài)管理，及時將符合條件的困難群眾納入救助范圍，努力實現轄區(qū)內困難群眾應保盡保、應助盡助。
    為進一步減輕參保群眾跑腿墊資壓力，及時解決跨省、市就醫(yī)重病患者的難題，提升參保群眾的幸福感和獲得感，我局全力打通異地就醫(yī)結算工作“難點”“堵點”，積極推進跨省、省內異地就醫(yī)住院和門診直接結算工作，提高跨省異地就醫(yī)直接結算服務水平，目前轄區(qū)內已開通跨省異地就醫(yī)住院費用即時結算定點醫(yī)療機構15家，開通普通門診異地就醫(yī)直接結算定點醫(yī)藥機構16家。
    （八）強化監(jiān)管，持續(xù)推進藥品集中采購工作。
    按照省、市要求及時督促轄區(qū)內各醫(yī)藥機構做好藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目價格調整、集中帶量采購等工作，組織本轄區(qū)醫(yī)藥機構集中采購數據填報及報量審核工作。對醫(yī)藥機構藥品、耗材采購情況、回款情況進行及時監(jiān)測，確保采購工作有序推進。嚴格落實市醫(yī)保局《關于我市采購使用我省集中帶量采購流標品種（第一批）和省采第一批藥品同類可替代目錄中非醫(yī)保品種的情況專項整頓方案》的工作要求，對我轄區(qū)定點醫(yī)療機構進行檢查，按照方案要求及時上報專項檢查問題統(tǒng)計表。為配合做好大規(guī)模篩查和常態(tài)化檢測工作，進一步降低群眾負擔，我局按照省、市通知要求，及時督促轄區(qū)各醫(yī)療機構及時調整新冠病毒核酸檢測和抗原檢測項目價格。
    （九）優(yōu)化服務流程，提升醫(yī)保服務能力。
    深化優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)一流服務水平，著力塑造愛崗敬業(yè)、風清氣正、服務優(yōu)質、行為規(guī)范的醫(yī)保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和醫(yī)保機構的公信力。
    （十）積極推進職工醫(yī)療保險繳費工資基數申報工作。
    按照市社保中心下發(fā)的相關文件要求，**區(qū)2022年度醫(yī)療保險繳費基數申報和核定工作已展開。按照要求，此項工作將于6月底之前全面完成繳費基數申報核定工作，**轄區(qū)內涉及繳費申報核定5萬余人。
    二、存在問題及原因。
    （一）執(zhí)法力量及專業(yè)水平需進一步提高。
    我局目前基金監(jiān)管股實有行政執(zhí)法人員僅1人，基金監(jiān)管執(zhí)法力量薄弱，對轄區(qū)定點醫(yī)藥機構執(zhí)法檢查不到位，專業(yè)執(zhí)法力量和執(zhí)法水平有待進一步提升。客觀上受限于國家層面的《醫(yī)?；鹗褂帽O(jiān)管條例》在2020年還未出臺，工作中沒有專門的法律法規(guī)依據，缺乏執(zhí)法文書、程序規(guī)定，工作人員沒有執(zhí)法證件，對“兩定機構”的違規(guī)行為，只能追回違規(guī)資金，行政處罰不到位，責任追究不夠，導致定點醫(yī)療機構依然存在僥幸心理。另外，開展打擊欺詐騙?；顒佣嗖块T聯(lián)動不夠，未能與紀檢、公安、衛(wèi)健等部門密切聯(lián)動，形成合力，增強效力。
    （二）醫(yī)保信息化建設有待加強。
    新醫(yī)保系統(tǒng)自2021年11月初上線以來，雖然實現了多平臺數據整合，查詢信息更加便捷，但仍存在與老系統(tǒng)對接不夠順暢、個人“雙賬戶”、繳費基數不準確、群眾參保信息不全、無法正常結算等諸多問題，平時在為兩定機構反饋、解決系統(tǒng)問題上耗費了大量的精力，很大程度影響了常規(guī)業(yè)務工作。尤其是目前新醫(yī)保系統(tǒng)的“醫(yī)療保障智能監(jiān)管”“智能場景監(jiān)控”“基金運行及審計監(jiān)管”“運行監(jiān)測”等監(jiān)管模塊仍未開發(fā)完畢，基金監(jiān)管信息化程度仍然不高，在發(fā)現和確定違法違規(guī)行為上大多仍停留在人工篩查、審核、確定階段，審核時間長、效率低、不精準的問題依然存在。一方面由于新醫(yī)保系統(tǒng)上線時間較短，各個業(yè)務板塊的功能仍需軟件公司進一步完善。另一方面工作人員對于新系統(tǒng)操作不夠熟練，探索不夠，未能及時向軟件公司提出改進需求。
    （三）人員少任務重，缺乏專業(yè)人才。
    科室工作人員全部非對口專業(yè)出身，在理論水平、專業(yè)知識、工作經驗與實際工作需要方面仍然存在一定差距，隨著醫(yī)保改革工作的不斷深入，出現的新問題、新事物也越來越多，科室人員在本領上的短板、能力上的不足、知識上的弱項、視野上的局限，也越來越明顯地表現出來。
    三、下步打算。
    1.堅持以黨的建設為統(tǒng)領推動醫(yī)療保障工作，扎實開展黨史學習教育。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于醫(yī)療保障工作的重要講話論述和重要指示批示。通過堅持在學中干、干中學，切實將上級部署要求轉化為工作動力，以黨的建設為統(tǒng)領扎實推進醫(yī)療保障各項工作。
    2.堅持把維護醫(yī)?；鸢踩鳛槭滓蝿眨_展轄區(qū)打擊欺詐騙保專項治理工作，加強對基金運行的動態(tài)監(jiān)控和風險預警，加強部門信息共享和聯(lián)合執(zhí)法，建立專門執(zhí)法隊伍，規(guī)范執(zhí)法手段，嚴厲懲處欺詐騙保，進一步規(guī)范轄區(qū)定點醫(yī)藥機構服務行為。
    3.落實醫(yī)療救助政策，進一步完善、規(guī)范醫(yī)療救助工作程序，建立健全救助跟蹤回訪制度，方便群眾辦事，減少群眾跑腿，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，實現轄區(qū)困難群眾應保盡保、應助盡助。
    4.加強醫(yī)保干部隊伍建設。開展全員崗位素質培訓，采取走出去請進來、以干促學、以會代訓等方式，全面強化醫(yī)療保障政策、法規(guī)、操作流程等業(yè)務知識的學習，不斷提升全局人員的業(yè)務能力和綜合素質，將醫(yī)療保障政策學習貫穿工作始終。
    5.推進醫(yī)療保障信息化建設，做好定點醫(yī)藥機構信息業(yè)務編碼維護及貫標工作。尤其是借助大數據技術手段、信息化系統(tǒng)提高醫(yī)?；鸨O(jiān)管力度，加強智能審核、信息化監(jiān)控手段，提高醫(yī)保行政管理效率及質量。
    6.持續(xù)擴大醫(yī)療保險覆蓋面。嚴格貫徹執(zhí)行國家、省、市制定、出臺的各項醫(yī)保政策，及時做好參保登記和數據處理，保證數據質量。力爭在年度責任目標考核中在縣區(qū)排名靠前。
    7.加快組建我區(qū)醫(yī)保經辦機構。做好參保群眾的服務工作，落實醫(yī)保惠民政策，優(yōu)化我區(qū)醫(yī)療保障服務，更好地保障人民群眾就醫(yī)。
    村支部書記下半年工作謀劃篇九
    今年以來，全縣紀檢監(jiān)察工作嚴格按照省、市紀委的部署，正確把握反腐倡廉與科學發(fā)展、懲治腐敗與預防腐敗、紀律檢查與行政監(jiān)察、紀委組織協(xié)調與部門各負其責的關系，堅持圍繞中心，服務大局，自覺把反腐倡廉建設融入到政治、經濟、文化和社會建設之中，全縣反腐倡廉建設取得了初步成效。
    上半年工作回顧。
    服務大局，作風建設“優(yōu)質服務提升年”活動扎實有效推進。
    縣委成立了由縣委書記、縣長任組長的縣作風建設“優(yōu)質服務提升年”活動領導小組和活動辦公室，并抽調人員集中辦公。制定了“優(yōu)質服務提升年”活動實施意見，將“優(yōu)質服務提升年”活動具體工作分解，落實到縣政府辦、縣紀委、縣委組織部等29個牽頭部門。出臺《建立作風建設長效機制的意見》，對作風建設制度建設提出了總體性意見。以開展“學習貫徹十七大、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促發(fā)展”主題實踐活動為載體，深入宣講十七大、省市縣黨代會、縣委十二屆五次全體(擴大)會議精神和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新政策;以“五個專項行動”為重點，突破創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新瓶頸、解決事關群眾切身利益的民生問題;以開展招商引資、項目推進、有效投入活動為抓手，增強縣域經濟實力。強化機關效能建設，提升服務質量，采取向企業(yè)發(fā)放公開信、熱線受理機關效能投訴、主動上門征求企業(yè)意見、跟蹤督查重點項目推進、明查暗訪機關效能狀況、掛牌設立效能建設示范點等舉措，著力解決企業(yè)和群眾反映強烈的機關“辦事難、辦事慢”等“中梗阻”問題。今年以來共開展明查暗訪5次，查實違反效能問題14件，下發(fā)督辦通知12份，其中辭退1人次，通報批評2人次，批評教育4人次，責令整改的單位5個。
    一是黨風廉政建設責任制進一步細化延伸。起草了2014年**縣黨風廉政建設責任書，縣委書記與常委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣長與副縣長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長分別簽訂黨風廉政建設責任書，形成了層層抓落實的責任體系。起草了《**縣2014年反腐倡廉建設、作風建設組織領導和責任分工》，將全縣反腐倡廉和作風建設工作細化為7個大類54個小項，落實到縣委辦、縣府辦、縣紀委等19個牽頭部門，形成了17位縣委、縣政府領導主管，牽頭部門負責，會同參與單位共同實施的責任體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合實際，細化、延伸黨風廉政建設責任制，黨委、政府主要領導與各村、社區(qū)、機關辦公室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。縣國土資源局、縣環(huán)保局等部門按照“誰主管、誰負責、一級抓一級、層層抓落實”的原則，局領導分別代表黨委與責任范圍內科室、下屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，切實做到廉政建設與其它工作一起部署、一起檢查、一起考核。
    二是領導干部廉潔從政行為進一步規(guī)范。繼續(xù)開展縣管領導干部黨風廉政公開評議，對全縣未開展評議工作的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分三年進行了安排，今年確定在2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個部門開展公開評議，目前已完成公開承諾階段的工作。出臺了《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的通知》，建立起與縣委組織部溝通協(xié)調機制，促進制度的落實。制定出臺了《**縣公務接待工作實施細則》，進一步明確了接待范圍和接待標準，規(guī)范了報告審批和接待程序，從嚴控制公務接待費用。開展建立村級民主監(jiān)督委員會試點工作，進一步規(guī)范村班子成員和村干部的廉潔從政行為。加強對領導干部廉潔自律有關規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，今年1—5月，收到領導干部上交的“三禮”折合人民幣×萬元，581帳戶×萬元。
    三是宣傳教育的陣地進一步拓展。一是堅持每月一期的《黨風廉政》電視專欄。將原有的《黨風廉政之窗》改版為《黨風廉政》專欄，并對插播的廉政公益廣告進行了全新改版，力求在質量、內容和表現形式上進一步提升。二是在《今日**》報刊上開辟黨風廉政宣傳教育專欄。分別在3月、5月推出2個專版，深入宣傳報道近幾年來全縣反腐倡廉建設取得的成效。三是對居民小區(qū)內的廉政公益廣告進行改版。在版面的設計上，更加注重形象、直觀，增強可看性;在內容上，突出了當前反腐倡廉建設的新形勢、新任務、新要求，增強針對性。今年以來，已對縣城武康部分小區(qū)內的58塊廉政公益廣告進行了改版。四是制作廉政宣傳燈箱廣告。會同縣供電局、縣城管局制作了18塊廉政宣傳燈箱廣告，分設在縣城武康的主要路段，進一步營造“以貪為恥，以廉為榮”的濃厚氛圍。五是開展廉政文化進農村。制定了《關于開展廉政文化進農村試點工作的方案》，選擇武康、新市、鐘管三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展廉政文化進農村試點。新市鎮(zhèn)士林村廉政文化進農村“興廉潔之風，建和諧新村”的工作思路、成效得到省紀委領導的充分肯定。
    今年以來，共立案查處××件，處分××人。涉及大要案×件，副科級以上領導干部×人，移送司法機關×人。全縣紀檢監(jiān)察機關共受理群眾信訪舉報××件次。
    比去年同期上升2.2%其中屬紀檢監(jiān)察業(yè)務范圍××件次已辦結××件辦結率為95%。一是查處大要案的決心不變。充分發(fā)揮各部門協(xié)同辦案優(yōu)勢與資源聯(lián)手共查形成突破大要案的整體合力。今年以來成功查處了鐘管鎮(zhèn)葛山村原書記陳某受賄案縣農機所原所長范某受賄案乾元鎮(zhèn)人大副主席茅某、雷甸鎮(zhèn)城建辦副主任姚某受賄、貪污串案乾元鎮(zhèn)原綜治。
    辦主任蔣某瀆職、受賄案，乾元鎮(zhèn)黨委原政法書記朱某受賄案，縣城建發(fā)展總公司常務副經理高某受賄案等。二是信訪渠道更加暢通。完成了對網上舉報平臺的改版，開通了手機短信舉報平臺及12388全國統(tǒng)一紀檢監(jiān)察舉報電話，發(fā)放了《**縣紀檢監(jiān)察信訪舉報知識宣傳資料》10000余份，進一步暢通了群眾舉報渠道。強化信訪監(jiān)督職能，認真受理反映領導干部的信訪件，及時梳理分析和匯總，并做好反饋談話工作，今年以來，已對×名領導干部進行了信訪談話。三是依紀依法、安全辦案。強化辦案人員工作紀律和責任心，嚴格履行報批程序，認真做好安全檢查工作。嚴格按照規(guī)定和程序依紀依法審理案件，認真審核辦案的各個環(huán)節(jié)，扎實推進鄉(xiāng)案縣審工作，保證案件的質量。
    一是深入推進招投標統(tǒng)一平臺建設。出臺了《工程建設項目招投標管理辦法》、《招投標工作監(jiān)督管理辦法》和《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標統(tǒng)一平臺實施辦法》，加強監(jiān)管，規(guī)范操作。舉辦了為期3天的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標業(yè)務培訓班，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標工作人員的業(yè)務水平。1-5月份，縣招投標中心共完成建設項目工程招投標、政府采購、國土資源交易項目××項，交易金額×億元，增收節(jié)支××××萬元。二是扎實開展工程建設領域違紀違規(guī)問題情況調研。通過實地走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、召開座談會等形式，重點就工程建設領域的串標、圍標和隨意追加工程量等問題展開調研，深入查找問題、分析原因、提出對策，已形成初步調研報告。三是強化對政府投資項目的監(jiān)督。全面啟動政府投資建設項目廉政監(jiān)督專項工作，分別向政府投資重點建設項目派駐廉政監(jiān)察組。通過定期參加工程例會、定期檢查工程現場、定期收集資料等形式，對全縣6個重點建設項目進行全過程的監(jiān)督。同時，積極推進廉政文化進工程工作，廣泛開展廉政格言征集活動，加強對項目主管單位、施工企業(yè)和監(jiān)理單位等管理人員的法律法規(guī)、廉潔自律和職業(yè)道德教育，增強拒腐防變能力。四是認真開展行政執(zhí)法單位執(zhí)罰行為專項執(zhí)法監(jiān)察，由縣紀委監(jiān)察局牽頭，會同縣法制辦、縣財政局、縣審計局等部門聯(lián)合實施?？h政府辦專門下發(fā)文件，明確工作任務和目標要求。整個活動分自查、抽查、總結三個階段，從5月份開始，到7月上旬結束。
    按照省、市紀委的要求，著力配齊配強基層專職紀檢干部隊伍，切實加強縣級機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村三級紀檢監(jiān)察組織建設，形成了“橫向到邊、縱向到底”的紀檢監(jiān)察工作網絡。全縣52個縣級機關部門全部配備了紀委書記(紀檢組長);11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別配備了專職紀委副書記或專職紀委委員，其中，黨員人數多、人口規(guī)模較大的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別配備了2名以上的專職紀檢干部;166個行政村都配備了紀檢委員。進一步明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作任務，督促抓好內部責任分工，建立健全各項規(guī)章制度，確保紀檢監(jiān)察干部專職專用。建立健全常委聯(lián)系制度，縣紀委常委和委局各室分別聯(lián)系全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢組織，加強工作聯(lián)系和業(yè)務指導。組織新任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀檢干部和新任職的部門紀委書記(紀檢組長)進行業(yè)務培訓，提高開展工作的實際能力。
    總的看來，在市紀委和縣委、縣政府的正確領導下，全縣反腐倡廉建設總體態(tài)勢是好的，一些工作取得了階段性的成效。但同時，在工作推進過程中還存在一些迫切需要解決的問題，特別是隨著懲防體系構建逐步進入“深水區(qū)”，已經涉及到體制性、深層次、利益化問題，改革創(chuàng)新遇到的阻力越來越大;少數單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制不夠到位，治本抓源工作推進不夠平衡;一些損害群眾利益的突出問題和行業(yè)不正之風仍不同程度地存在，有待于進一步解決。
    下半年工作打算。
    下半年，我們要按照省、市紀委要求，結合年初紀委全會精神，進一步理清工作思路，強化工作措施，求真務實，開拓創(chuàng)新，力求面上工作整體推進，重點工作尋求突破，不斷深化全縣反腐倡廉建設，為“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣”和加快“富裕**、和諧**”建設作出新的貢獻。
    具體的工作思路：圍繞一條工作主線、做透兩項特色工作、保持三個工作力度、推進四項重點工作。
    深入貫徹中央《實施綱要》和即將出臺的《2014—2014年工作規(guī)劃》，認真落實今后五年工作要點。各單位要結合實際，嚴格按照三個“更加注重”的要求，明確分工，突出重點，落實措施，強化督導，充分發(fā)揮教育、制度和監(jiān)督三者并重的綜合效能。全縣紀檢監(jiān)察組織要切實加強組織協(xié)調，著力在抓部署、抓調研、抓督查、抓追究上下功夫，充分調動和發(fā)揮黨員群眾的主體作用，努力增強整體合力，推動體系構建各項任務的落實。
    (一)切實搞好兩項評議活動。
    一是縣管領導干部黨風廉政公開評議。今年確定的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個部門的62個縣管領導干部黨風廉政公開評議活動，目前已完成動員部署和公開承諾階段的工作，下一步還有自查自評、組織考察和評議、反饋整改、督促檢查四個方面的內容。被評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的紀委(紀檢組)要嚴格按要求、按計劃精心組織，及時收集和反饋評議過程中出現的問題，加強對評議工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，認真抓好評議結果的反饋和整改。評議過程中涉及到的相關部門要積極參與，加強協(xié)助，本著對單位負責、對本人負責的態(tài)度，全面、客觀地反映被評議對象的真實情況，確保評議取得實效。二是涉企中層崗位群眾評議。今年確定了23個部門的73個涉企中層崗位進行群眾民主評議，評議活動分兩次進行，上、下半年各一次。第一次評議要在7月底結束，評議結果向有關部門進行通報;第二次評議在年底前結束，兩次評議的成績綜合后，在媒體公布，接受群眾監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要發(fā)揮主觀能動性，積極參與評議工作，確保2次評議活動能夠取得實效。
    (二)認真探索兩項試點工作。
    一是村級民主監(jiān)督委員會試點。省委、省政府對這項工作高度重視，專門下發(fā)工作意見，要求各地結合實際認真抓好落實。我縣在充分調研的基礎上，確定了新市鎮(zhèn)厚皋村、谷門村，鐘管鎮(zhèn)鐘管村3個村為試點單位。目前，3個村的選舉已經結束，村級民主監(jiān)督委員會已經成立。其它工作正緊張、有序地推進。下一步的重點，一是盡快開展工作，建立運行機制，包括一些硬件設施要配備到位，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強監(jiān)督檢查;二是抓好培訓，使相關人員盡快熟悉和掌握業(yè)務知識和工作方法;三是搞好試點總結，為下一步在全縣推開提供經驗和做法。二是廉政文化進農村試點。首批我們確定了武康、新市、鐘管三個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工作重點是貼近基層抓宣傳、夯實陣地抓結合、健全制度抓落實三個方面。各試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統(tǒng)一思想，提高認識，制定針對性、操作性強的農村廉政文化建設工作措施，成立相應的工作機構，切實把農村廉政文化建設納入新農村建設總體規(guī)劃，確保農村廉政文化建設的各項措施與新農村建設任務同部署、同落實、同考評。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要按要求，早準備、早計劃、早著手，確保這項工作順利、整體推進。
    一是保持加強領導干部廉潔自律的工作力度。認真貫徹黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度。繼續(xù)開展紀委負責人與下級黨政主要負責人作風建設約談活動，及時發(fā)現和解決苗頭性、傾向性問題。健全和完善民主集中制和黨政領導班子議事規(guī)則，積極推行黨務公開。加強對領導干部的經濟責任審計。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，全面實施“三書兩報告”制度，完善責任追究工作機制和配套制度，促進各項工作的落實。
    二是保持案件查處的工作力度。一是以查處大要案為重點。特別是群眾反映強烈的問題和黨員領導干部濫用權力、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件。二是多渠道挖掘案件線索。有效利用來信、來訪、來電、手機短信、網絡平臺等信訪舉報方式，定期梳理、分析案件線索。三是繼續(xù)加強與司法機關、行政執(zhí)法機關的協(xié)同配合辦案。整合各部門的辦案資源，形成“線索互通、力量互助、優(yōu)勢互補、戰(zhàn)果共享”的良性辦案氛圍。四是繼續(xù)做好案后教育工作。認真剖析案件，做好案后分析，抓好警示教育,落實整改措施，切實發(fā)揮查辦案件在治本方面的作用。
    三是保持糾風治亂的工作力度。繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項治理工作。認真組織開展衛(wèi)生行業(yè)民主評議行風活動，著力糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。扎實推進減輕農民負擔工作。加大行風建設力度，鞏固治理教育亂收費成果，加大從源頭上治理公路“三亂”的力度。深化民主評議基層站所暨創(chuàng)建“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”工作，促進基層站所為民辦實事、辦好事。
    一是扎實推進政府投資項目廉政監(jiān)督工作。組織開展政府投資重點建設項目廉政情況監(jiān)督檢查，加大對項目審批、預算審核、招標投標、設計變更、決算審計等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。在總結派駐廉政監(jiān)察組工作試點經驗的基礎上，積極探索新方法和有效途徑，制訂出臺派駐廉政監(jiān)察組的具體辦法和規(guī)章制度，將廉政監(jiān)察組派駐工作向政府投資項目全面推開，實現派駐工作全覆蓋。同時，將派駐工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設項目延伸，下一步打算在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行試點，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施5至6個重點項目派駐廉政監(jiān)督小組工作。
    二是培育規(guī)范社會中介機構。下半年打算分類實施“四個一批”。一是重點涉企集中監(jiān)管一批，對于涉企服務關系密切，對我縣經濟社會發(fā)展影響重大的中介機構，實行統(tǒng)一監(jiān)管。二是整體規(guī)范管理一批，對于發(fā)展比較成熟、競爭比較充分的這類中介機構，盡快建立和完善現代企業(yè)制度和新的運行機制，形成一定的規(guī)模和檔次。三是重點引進培育一批，對于縣內緊缺或競爭不充分，存在壟斷經營的這類中介機構，由行業(yè)主管部門負責有重點地培育發(fā)展一批;對于我縣經濟社會發(fā)展迫切需要，但由于縣內缺乏專業(yè)人才等因素未能組建的這類中介機構，由行業(yè)主管部門負責引進縣外中介機構。四是脫鉤改制一批，對尚未實行脫鉤改制的中介機構，逐步實現與政府部門在機構、人員、財務、名稱和職能等方面的分離和脫鉤，確立中介機構的獨立地位。
    三是探索實施行政許可職能歸并工作。縣委、縣政府對深化行政審批制度改革、推動行政審批職能歸并高度重視，已將此項工作列入2014年縣委縣政府工作要點之中。5月份，省監(jiān)察廳副廳長謝雙成來我縣調研行政許可職能歸并工作，聽取了進展情況和下一步打算的匯報，提出了具體的工作要求。這項工作涉及的部門很多，任務也相當繁重，作為全縣紀檢監(jiān)察組織要主動參與，搞好協(xié)調，加強監(jiān)管，及時分析和解決歸并過程中出現的困難和問題，提出意見和建議。
    四是切實加強紀檢監(jiān)察干部自身建設。在縣委、縣政府的高度重視下，全縣紀檢監(jiān)察干部的配備達到了全覆蓋。下一步的重點是如何盡快運作、加強管理、發(fā)揮作用。一是要加強學習。全縣紀檢監(jiān)察干部要深刻領會上級精神，把握反腐倡廉建設的新情況、新形勢、新要求，認真學習和鉆研紀檢監(jiān)察業(yè)務工作，自覺加強對法律、法規(guī)和現代科學知識的學習，不斷提高自身綜合素質。二是要強化培訓，認真抓好新任紀檢監(jiān)察干部和村級紀檢委員的綜合業(yè)務培訓，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀委副書記或專職紀委委員上掛鍛煉制度，使其進一步熟悉業(yè)務知識，掌握工作方法和工作程序，切實提高紀檢監(jiān)察干部履行職責的能力。三是嚴格管理。進一步完善內部管理制度，建立嚴格的監(jiān)督管理責任制，抓好紀檢監(jiān)察干部的述職評議、工作目標管理考核等工作，一級抓一級，一級帶一級，推進工作落實。
    2021年上半年，集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質量提供了堅強有力的保障。
    (一)明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
    (二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
    (三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
    (四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
    (一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
    (二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
    (三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
    上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
    (一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
    (二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
    下半年，集團公司紀委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
    (一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
    (二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
    (三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質量開展貢獻力量。
    (四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
    2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質量提供了堅強有力的保障。
    (一)明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
    (二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
    (三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
    (四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
    (一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
    (二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
    (三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
    上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
    (一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
    (二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
    下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
    (一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
    (二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
    (三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質量開展貢獻力量。
    (四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
    村支部書記下半年工作謀劃篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，面對錯綜復雜的經濟形勢和疫情雙重疊加影響，區(qū)財政局堅持以創(chuàng)新引領發(fā)展，聚焦區(qū)委重大決策部署，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，充分發(fā)揮財政職能作用，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，全面壓縮非剛性支出，不斷加強財政資金調控保障民生投入，財政運行穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好，有力推動經濟增長和社會穩(wěn)定。
    一、2022年上半年主要工作完成情況。
    （一）落實財稅政策，積極組織收入。
    在疫情防控常態(tài)化的前提下，繼續(xù)落實落細減稅降費政策，積極開展“萬人助萬企”活動，助力企業(yè)紓困解難。一是持續(xù)推進增值稅留抵退稅政策，僅4月當月辦理留抵退894戶次，涉及稅額全口徑xx萬元;辦理“六稅兩費”退稅8505戶次，涉及稅額全口徑xx萬元，確保所有符合條件的納稅人“應享盡享”。二是延續(xù)制造業(yè)中小微企業(yè)緩稅政策，將2021年四季度實施的制造業(yè)中小微企業(yè)延緩繳納部分稅費政策，延續(xù)實施6個月。僅此一項共涉及我區(qū)制造業(yè)中小微企業(yè)xx戶，其中中型企業(yè)48戶，小微企業(yè)1459戶。三是充分發(fā)揮財政資金引導和杠桿作用，進一步強化金融思維，深化科技金融改革。4月?lián)芨秞x萬元充實科技貸資金池，助力科技型中小企業(yè)獲取資金支持，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。
    截至5月底，全區(qū)一般公共預算收入累計完成xx萬元，同比增長1.6%，其中：稅收收入累計完成xx萬元，同比增長2.7%，稅占比51.7%。
    （二）優(yōu)化支出結構，著力保障民生。
    撥付節(jié)能環(huán)保支出xx萬元，加強源頭治理，推進清潔能源使用，堅決打贏環(huán)保攻堅戰(zhàn)；
    撥付住房保障支出xx萬元，加快老舊小區(qū)改造，完善社區(qū)養(yǎng)老設施，改善轄區(qū)居民生活環(huán)境。
    （三）積極謀劃項目，籌措債券資金。
    2022年，區(qū)財政局按照市、區(qū)工作部署，緊緊圍繞產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市提質三項重點工作，結合xx實際，積極謀劃包裝專項債項目。一是高位推動，迅速行動。今年以來，區(qū)委、區(qū)政府主要領導多次召開專題會議，聽取國開行貸款項目和專項債包裝項目謀劃對接情況，對相關工作進行具體安排部署。二是健全機制，合力推進。建立了專班推進機制、聯(lián)席調度機制、分行業(yè)分口負責機制，凝聚全區(qū)力量，推動專項債爭取利用工作。三是加強培訓，提升能力。分別邀請國開行處長、招商銀行客戶經理到我區(qū)進行專題培訓輔導講座，對行業(yè)委局、各辦事處面對面輔導，進一步項目單位專業(yè)能力，提升專項債項目入庫率和通過率。四是大員上陣，加快對接。5月下旬，區(qū)委副書記、區(qū)長xx帶領發(fā)改、財政、金融等部門到鄭州與省財政廳、省發(fā)改委、國開行河南分行進行業(yè)務對接，專題匯報、推介xx區(qū)近期擬申請專項債和國開行貸款支持的重點項目，爭取省直部門和國開行對xx的進一步支持。
    （四）嚴格預算約束，規(guī)范財政管理。
    一是嚴格部門預算管理。堅持預算法定，先有預算后有支出，嚴禁超預算、無預算安排支出，年度預算經區(qū)人大批準后原則上不予追加、調整。嚴格按照《預算管理一體化規(guī)范》編制2022年預算，要求各部門牢固樹立過緊日子思想，按照輕重緩急申報項目，優(yōu)先保障“三?！敝С觯攸c保障區(qū)委區(qū)政府中心工作和重大項目。二是強化預算績效管理。嚴格按照《xx區(qū)部門預算績效目標管理辦法》，從事前、事中、事后優(yōu)化預算績效管理方式，注重結果導向，強調成本效益。推進2022年預算編制和績效管理同安排、同審核、同落實。要求各部門牢固樹立“花錢必問效，無效必問責”的理念，建立以績效為導向的預算分配機制，切實提高財政資金使用效益。三是規(guī)范政府采購監(jiān)管。全面推廣政府采購網上商城，實現日常零星貨物采購在線監(jiān)管。截止目前全區(qū)政府采購計劃合同備案319條，實際采購金額xx萬元，832農副產品采購年度計劃xx萬元，目前完成2.82萬元。四是充分發(fā)揮財政評審職能。堅持依法依規(guī)評審，優(yōu)化投資評審流程，持續(xù)轉變工作作風，加強對政府投資項目預(結)算評審工作。2022年以來共評審各類財政投資項目106個，送審金額xx萬元，審定金額xx萬元，審減金額xx萬元，平均審減率22.21%，為財政節(jié)約了資金，提高了資金使用效率。五是積極完成非稅收入和會計代理記賬工作。截至5月底，全區(qū)非稅收入累計完成xx萬元。其中罰沒收入xx萬元，國有資源(資產)有償使用收入xx萬元，其他收入xx萬元。認真開展轄區(qū)代理記賬機構年審。截至目前全區(qū)共有代理記賬公司64戶，年度備案60戶（2022年新辦4戶不需年審），完成網上備案率100%。六是做好國有資產管理工作。重點做好xx幼兒園資產移交對接工作。截至5月底，全區(qū)共調撥資產35.6萬元，報廢、處置資產xx萬元，殘值收入11.6萬元。
    （五）突出黨建引領，強化能力作風。
    一是夯實黨建主體責任。局黨組堅持年初專題研究部署黨建工作，定期聽取黨建工作匯報，高質量推進機關黨建工作。進一步規(guī)范“三會一課”等組織生活制度，持續(xù)推進支部標準化規(guī)范化建設。及時組織支部換屆改選，選優(yōu)配強支部班子，不斷夯實基層組織基礎。二是落實從嚴治黨要求。制定明確領導班子履行主體責任和“一崗雙責”重點任務，深化以案促改，積極推動“治未病”工作落實，常態(tài)化開展廉政警示教育，抓早抓小，防患未然。先后召開3場以案促改警示教育大會，查找廉政風險點xx余個，并逐項制定風險防控措施，建立健全制度12項。三是強化干部隊伍建設。結合“能力作風建設年”活動，定期組織開展業(yè)務研判會，相互交流、探討和學習，形成比學趕幫的濃厚氛圍，提振財政干部敢于創(chuàng)新、勇于擔當的精氣神。
    二、存在的主要問題。
    （一）收入質量有待提高。從上半年預算執(zhí)行情況分析，我區(qū)稅收占比相對偏低，組織收入任務壓力很大。近年來，在區(qū)域經濟結構調整和落實減稅降費政策的大背景下，老工業(yè)區(qū)因其傳統(tǒng)行業(yè)經濟布局的比重較大，呈現轉型任務重、調整速度慢的難點。與經濟發(fā)達地區(qū)相比，在吸引人才、技術和資金等方面，存在明顯不足，地方收入的可持續(xù)性增長面臨困難。在此情況下，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，都需要大量的資金投入，財政資金難以滿足重大項目建設需求。
    （二）“三保”及剛性支出壓力較大。根據上級財政部門關于“三保”支出的保障標準和范圍，結合區(qū)級實際，經測算xx區(qū)2022年“三保”支出需求不低于16.5億元，基本超出區(qū)級稅收收入。此外，2022年xx區(qū)將有1.45億元的政府債務本金需要償還，債務付息支出xx億元，還需要考慮化解隱性債務。在項目建設、城市建設維護、環(huán)保治理、老舊小區(qū)改造等都需要大量資金，更多要依賴地方政府債券轉貸資金支持。
    （三）專項債券資金發(fā)行進度緩慢。由于項目土地、規(guī)劃等手續(xù)辦理緩慢，導致部分項目評審通過卻無法發(fā)行。專項債項目收益點不明細。同時，根據相關規(guī)定，專項債應具有一定收益且收益能夠覆蓋本息，目前我區(qū)謀劃的項目總體收益偏低，對項目收益點挖掘不足，致使發(fā)行債券占比低，財政配套資金占比高。
    （四）預算單位重視不夠。一方面，部分預算單位沒有嚴格樹立“過緊日子”思想，追加經費報告過多，給支出造成較大壓力。另一方面，部分業(yè)主單位對政府采購、投資評審等制度不研究學習，在項目實施過程中沒有按照規(guī)定完善程序，申報評審資料不完整、不規(guī)范，業(yè)主單位把關不嚴、變更簽證過大、申報工程量有虛報現象，給財政管理帶來被動。
    三、下步工作打算。
    2022年下半年，區(qū)財政局將落實積極的財政政策，穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，堅持以創(chuàng)新引領發(fā)展，把迎接黨的二十大勝利召開與做好財政工作結合起來，研究財稅體制、優(yōu)化資源配置，為xx經濟社會發(fā)展貢獻財政力量。重點做好以下工作：
    （一）穩(wěn)增長，培育涵養(yǎng)財源。堅持“項目為王，結果導向”理念，結合“三個一批”項目落地開工情況，倒推招商引資項目類別、規(guī)模、運營周期，按照財力保障需求與全區(qū)經濟發(fā)展規(guī)劃，提出項目引進合理化建議。統(tǒng)籌財政收入組織管理，強化財稅聯(lián)動工作機制，鞏固拓展減稅降費成效，規(guī)范非稅收入征管秩序，切實提高財政收入質量。深入學習《市人民政府關于印發(fā)深化市與區(qū)財政管理體制改革方案》，認真研究財政事權和支出責任。
    （二）嚴約束，加強預算管理。堅持預算法定，統(tǒng)籌預算收支科學配置，堅持預算安排與績效考評掛鉤，硬化預算執(zhí)行約束。嚴格落實《xx區(qū)財政預算資金管理辦法》，堅持先有預算后有支出，嚴禁超預算、無預算安排支出或開展政府采購，年度預算經區(qū)人大會批準后原則上不予追加、調整。嚴格按照《預算管理一體化規(guī)范》編制2022年預算，深入貫徹落實過緊日子要求，按照輕重緩急申報項目，優(yōu)先保障“三?！敝С?，重點保障區(qū)委區(qū)政府中心工作和重大項目。
    （三）保重點，科學安排支出。對標黨代會確定的各項目標、指標，加強與相關職能部門的溝通銜接，進行科學、精準、詳實的財力測算，分年度列入中期財政規(guī)劃，科學合理有序安排支出，集中財力保障全區(qū)重大戰(zhàn)略部署落實。加強與上級財政部門的溝通匯報，最大限度爭取上級資金和政策支持。切實強化創(chuàng)新發(fā)展，用產業(yè)引導基金、城市更新基金和激勵政策，實現產業(yè)全面振興，努力實現財政高質量發(fā)展。
    （四）惠民生，落實保障資金。堅持盡力而為、量力而行，大力實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，有序推進校舍改造等項目建設。堅決落實疫情常態(tài)化防控要求，加快實施工農鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設等重點工程，不斷提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。強化環(huán)境治理資金保障，大力支持污染防治，促進生態(tài)環(huán)境治理。做好低保、養(yǎng)老、醫(yī)保財政補貼工作，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。
    （五）重績效，提高資金效益。強化財政預算資金績效管理，嚴格落實《xx區(qū)部門預算績效目標管理辦法》等績效管理制度，將預算績效管理貫穿全過程，推進預算編制和績效管理同安排、同審核、同落實。各部門牢固樹立“花錢必問效，無效必問責”的理念，建立以績效為導向的預算分配機制，切實提高財政資金配置和使用效益。
    （六）防風險，確保持續(xù)發(fā)展。深入貫徹落實國家、省、市關于防范化解政府債務風險的各項決策部署，確保不發(fā)生系統(tǒng)性風險問題。全面加強債務風險監(jiān)測預警和防控，推動政府性債務風險管控取得新突破，調整優(yōu)化債務結構，積極穩(wěn)妥有序化解隱性債務存量。做好債券還本付息和一般債、專項債申報工作，為我區(qū)項目建設和基礎設施建設提供資金保障。
    （七）強管理，提升財政效能。進一步優(yōu)化辦事流程，提高服務效率。教育引導財政干部不斷轉變工作作風，增強服務意識，提升服務基層、服務企業(yè)、服務項目水平，牢固樹立務實重干、勇于擔當的工作導向，在對比中認清差距、加壓奮進，以更高站位、更大視野謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌調度，確保財政工作高效運轉，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
    村支部書記下半年工作謀劃篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    在縣委、縣政府的堅強領導下，縣應急管理局以******新時代中國特色社會主義思想為指導，狠抓安全生產責任落實，全面履行應急管理職責，確保全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，防災減災救災工作穩(wěn)步提升?，F將2021年上半年工作總結匯報如下：
    一、重點工作開展情況。
    （一）壓實安全生產責任，齊抓共管促落實。
    縣委、縣政府領導高度重視安全生產工作，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則，進一步明晰政府、部門安全生產責任，先后印發(fā)《縣委縣政府領導班子成員安全生產和消防工作職責清單》、《xx縣負有安全生產監(jiān)管（審批）部門權力清單和責任清單》、《xx縣安全生產專項整治三年行動總體方案》等重要文件。與xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門簽訂《安全生產目標管理責任書》，層層傳導壓力、層層落實責任，推動形成安全生產工作全縣上下齊抓共管的新局面。
    （二）以專項行動為抓手，強化隱患排查治理。
    一是深入開展專項整治三年行動。今年是專項整治三年行動攻堅年，結合疫情防控、復工復。
    當前隱藏內容免費查看產安全防范總體要求，緊盯重點行業(yè)領域，完善建立2021年度三年行動工作推進臺賬和“一表三清單”，堅持每月一匯總、每季度一調度，確保工作有序推進、取得實效。今年來，共成立督導執(zhí)法組xx個，共排查問題隱患xx項，對所有問題隱患登記造冊，定人、定責、定時督促整改到位，確保問題隱患“動態(tài)清零”，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
    二是持續(xù)開展大排查大整治行動。按照全省統(tǒng)一安排，在全縣范圍內扎實組織開展安全生產大排查大整治行動，截止5月底全縣共排查企業(yè)xx家，查改問題隱患xx項。6月1日起，我縣繼續(xù)開展安全生產大排查大整治“回頭看”，印發(fā)《xx縣“防風險、除隱患、保安全”安全生產大排查大整治“回頭看”專項整治行動實施方案》，緊盯城鎮(zhèn)燃氣、旅游、建筑施工、道路交通、人員密集場所、特種設備、水利等行業(yè)領域，進一步拓展排查整治廣度和深度。目前，“回頭看”共排查發(fā)現新增隱患xx項，已督促全部整改銷號。
    三是開展重點行業(yè)領域專項整治行動。以危險化學品、非煤礦山、冶金等行業(yè)領域為重點，組織開展全面徹底地安全風險防范和隱患排查治理，對發(fā)現的問題隱患堅決做到立查立改、動態(tài)清零。危險化學品：組織危化企業(yè)開展自查自糾，安排專家進行全面檢查，共查處隱患xx項，對排查出的隱患按五落實要求，實現閉環(huán)管理，至此隱患已全部整改完成；在大排查大整治基礎上開展“回頭看”行動，確保檢查隱患整改到位，防止新隱患的產生。非煤礦山：全縣非煤礦山及尾礦庫企業(yè)全面停產整頓，開展安全生產大排查大整治及“回頭看”行動，組織相關專家對我縣選礦廠、尾礦庫進行全面隱患排查治理工作，直面問題，不回避、不退讓、不走過場，做到應查必查，不留盲區(qū)和死角，確保在汛期前整改到位。截止目前，全縣xx座尾礦庫均已檢查完畢，累計檢查隱患xx項，均已整改完畢。冶金：冶金企業(yè)已按照要求完成重大風險在線監(jiān)測預警，煤氣柜、1.6米以上煤氣管道、制氧空分裝置重大風險部位關鍵數據和視頻監(jiān)控與省市監(jiān)測預警平臺聯(lián)網。
    四是多措并舉，提升應急管理部門執(zhí)法質量。按照年初編制的執(zhí)法計劃，結合直管行業(yè)企業(yè)新問題，持續(xù)加大執(zhí)法檢查力度。上半年執(zhí)法檢查企業(yè)xx家次，檢查記錄xx份；停產停業(yè)xx家，檢查記錄xx份；檢查指令下達xx份，查處隱患xx條；制作非處罰卷xx份；處罰卷xx份，對企業(yè)及企業(yè)主要負責人行政處罰xx萬元；責令停產停業(yè)整頓企業(yè)xx家，約談企業(yè)xx家。
    二、防災減災救災工作穩(wěn)步推進。
    （一）落實防汛責任，做好防汛備汛工作。
    縣防指先后印發(fā)了《進一步健全全縣防汛抗旱工作機制的實施意見》《2021年防汛抗旱工作要點》等文件，對汛前準備工作、隱患排查等進行專門安排部署。對縣鄉(xiāng)村三級防指組成人員進行了調整，協(xié)調溝通機制進一步完善提升，上下聯(lián)動、高效運轉的防汛組織指揮體系已經建成。繼續(xù)實施黨政領導、部門負責人、技術參謀“三位一體”責任體系，進一步延伸責任鏈條，xx座大型水庫明確縣級防汛責任人xx人，中型水庫明確縣級防汛責任人xx人及管理單位責任人xx人，xx座小型水庫明確行政、技術、管理（巡查）責任人xx名、全縣主要行洪河道落實各級防汛責任人xx名、xx個山洪災害村落實行政、預警和村級防御責任人xx名、xx座尾礦庫落實防汛包保責任人xx名，總計明確落實各類防汛責任人xx名，目前已全部上崗到位，開展巡查防護，確保度汛安全，有力地推動了防汛備汛工作。
    （二）全力做好自然災害綜合風險普查試點工作。
    作為第一次全國自然災害綜合風險普查試點，嚴格按照省市安排部署全力做好普查試點工作。目前，負責的xx條公共服務設施調查數據、xx條綜合減災資源（能力）調查數據、xx條重點隱患調查數據和xx條歷史災害調查數據已經全部完成調查和質檢；地震災害致災調查涉及到的地震鉆孔工作和地震構造圖也全部完成。行業(yè)數據質檢工作和數據匯交工作現已完成。
    （三）服務群眾，扎實開展農房保險工作。
    切實做好我縣農房保險工作，實現了“群眾歡迎、政府滿意、社會認可”的目標，根據2020－2021年度xx縣應急管理局農房保險服務機構采購項目招標文件及其結果，我縣xx萬戶的農房保險承保單位為燕趙財產保險股份有限公司石家莊中心支公司，房屋保額每戶5萬元，室內財產每戶保額5千元，因自然災害死亡賠償限額每人5萬元。截止2021年6年底，我縣發(fā)生農房意外火災xx起、暴風xx起。其中已賠付xx起，xx起正在走理賠程序，群眾對賠付結果比較滿意。
    （四）整合資源，夯實防災減災救災基礎。
    依托消防救援、森林消防、xx應急救援隊伍組建專業(yè)化搶險隊伍xx支，計xx人，組建群眾性搶險隊伍xx支，計xx人，隨時準備投入戰(zhàn)斗。準備挖掘機、裝載機、運輸車輛等大型搶險設備設備xx輛，確保關鍵時刻拉得出、用得上。
    （五）開展宣教活動，筑牢應急發(fā)展理念。
    以“安全生產月”為契機，開展2021年“安全生產月”宣傳活動，共設置咨詢日主會場xx個，分會場xx個。xx個單位在xx公園廣場，集中開展了安全生產月咨詢日活動?；顒又校鲉挝辉O置了安全生產咨詢點，設xx個分會場由個鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行決定地點?；顒赢斕煜蛉罕姲l(fā)放宣傳資料、宣傳折扇、購物袋等，宣傳安全生產、日常應急措施、防災減災等知識。據統(tǒng)計，活動當日共設置宣傳圖板xx余塊，懸掛條幅xx余條，發(fā)放宣傳資料xx余份，發(fā)放宣傳品xx余份。
    充分利用5.12防災減災日的有利時機，組織開展宣傳活動。在人員集中的xx廣場，設置防災減災知識宣傳，發(fā)放各類防災減災知識材料xx多份，現場接受群眾咨詢xx多人次，縣電視臺、xx通訊進行了跟蹤報道，擴大了防災減災工作的社會影響力，受到了廣大群眾的歡迎，社會各界群眾防災減災意識明顯增強，收到了良好的效果。
    （六）健全應急體系建設，做好搶險準備。
    依照“政治任務、戰(zhàn)時要求”原則，疫情初始，督促指導全縣各級各相關部門完成疫情防控應急預案編制并進行備案管理。起草編制《xx縣生產安全事故應急預案》《xx縣危險化學品生產安全事故應急預案》《xx縣自然災害救災應急預案》《xx縣地震應急預案》。開展各級各類應急演練活動xx場次，動用裝備xx臺（套）。
    三、下一步工作打算。
    下半年，我局將以******新時代中國特色社會主義思想為指導，切實做好警鐘長鳴、常抓不懈，加大排查力度，堅決掃盲區(qū)、抓重點、補短板，確保全縣安全生產形勢穩(wěn)定。
    （一）開展宣傳培訓，筑牢安全發(fā)展理念。
    采取請進來、走出去和相互交流的工作方式，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)的培訓教育，進一步提升安全意識，樹牢安全發(fā)展理念，提振精神狀態(tài)，進一步提高全面推進安全管理的能力水平。
    （二）細化責任體系，加大整治攻堅力度。
    對照工作任務和措施清單，將安全生產責任落實到最后一公里，壓實到最末端環(huán)節(jié)，確保整治行動走深走實。進一步建立健全安全隱患排查和安全預防控制體系，規(guī)范安全生產管理。進一步嚴格執(zhí)法，跟蹤督辦，對存在嚴重違法違規(guī)行為的單位和個人嚴肅查處、聯(lián)合懲戒，推動工作任務和責任落實。進一步強化措施，以鐵的手腕、鐵的措施確保專項整治取得實效。
    （三）針對重點領域，強化隱患排查治理。
    緊盯危險化學品、煙花爆竹、冶金、非煤礦山、道路交通、建筑施工、人員密集場所等重點行業(yè)。保持全縣“打非治違”高壓態(tài)勢，著眼從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題。突出重點風險、重點環(huán)節(jié)、重點企業(yè)、重點措施，全面建立安全風險管控體系，強化隱患排查治理，有效防止生產安全事故的發(fā)生。
    （四）創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能。
    重點突出函告、督查、暗查暗訪、通報等形式督促工作落實，創(chuàng)新工作機制，充分調動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各職能部門齊抓共管安全生產的積極性、主動性。及時分析研判重要節(jié)點、季節(jié)特點風險，加強對重點時段、重點工作提示，提早安排部署。通過完善安全生產權責清單，進一步理順屬地管理、行業(yè)監(jiān)管和綜合管理的關系，不斷解決安全生產的特點、難點和焦點問題。
    （五）統(tǒng)籌兼顧，持續(xù)提升應急處置能力。
    防汛：進一步細化任務及各部門職責分工，配合水利局做好抗洪搶險工作加強汛期會商研判，適時調度，及時發(fā)布預警和應急響應，必要時提前轉移群眾。加強汛前防汛設備維護和保養(yǎng)，保障下半年各項防汛工作扎實有效開展。地震：進一步加強地震綜合監(jiān)測能力建設，繼續(xù)完善和優(yōu)化xx縣地震觀測臺網建設，做好資源整合與結構調整；重點推進地震監(jiān)測設備、技術和觀測條件的更新及升級改造，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息采集員的培訓，信息采集、錄入、審核、上報等工作。自然災害：繼續(xù)推進2021年的風險普查的數據匯交及更新匯總工作，做好經驗總結，向全省推廣“xx經驗”。按照要求，將xx縣普查成果數據與現有指揮中心系統(tǒng)進行融合，形成了“三個服務本地”的成果應用技術路線，構建xx普查成果管理一張圖，支撐本地典型災害監(jiān)測預警，賦能應急救援科學指揮決策，為日常監(jiān)測預警和應急指揮救援提供輔助決策。應急隊伍：進一步加強應急救援隊伍管理，執(zhí)行24小時領導干部帶班制度，做好值班備勤工作，保證應急救援物資齊備有效，確保發(fā)生險情第一時間響應、第一時間應對處置；加強與3支搶險隊伍聯(lián)系，確保關鍵時刻拉得出、頂的上。
    （六）堅持科技先行，健全應急管理科技信息化體系。
    全面形成應急管理信息化體系，建成互聯(lián)互通、資源共享的應急管理綜合信息系統(tǒng)，實現應急管理全面感知、動態(tài)監(jiān)測、智能預警、快速處置、精準監(jiān)管，全面支撐具有系統(tǒng)化、扁平化、立體化、智能化、人性化的現代應急管理體系建設。
    （七）廣泛開展安全生產和應急管理宣傳教育。
    組織開展好“安全生產月”、防災減災救災宣傳活動。充分運用微信、微博和移動客戶端等新媒體，深化宣傳。加強安全和應急文化建設，大力弘揚公共安全文化，營造人人講安全、懂安全、共創(chuàng)安全的道德風尚。
    面對新形勢、新任務、新要求，我們勇于擔當，聽黨話、感黨恩、跟黨走，以更加堅定的信念、更加昂揚的斗志、更加過硬的本領，為全面推動全縣安全生產和應急管理形勢持續(xù)穩(wěn)定做出貢獻！
    村支部書記下半年工作謀劃篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，縣教育局認真貫徹落實上級教育部門及縣委、縣政府工作部署，對照2022年工作要點，以促進教育公平，提高教學質量為根本目標，積極拓展工作思路，創(chuàng)新工作舉措，在做好疫情防控的基礎上，有序推進各項工作，為全面完成全年目標任務打下了堅實基礎。現將上半年教育工作進展情況和下半年工作安排匯報如下：
    一、上半年工作開展情況。
    1.全面加強基層黨組織建設。落實中辦《關于建立中小學校黨組織領導的校長負責制的意見（試行）》，穩(wěn)妥推進建立中小學校黨組織領導的校長負責制。開展全縣教育系統(tǒng)黨支部提質增效行動，對全縣44所學校基層黨組織進行督查，強化黨支部的基礎地位和政治功能。
    2.促進學前教育普及普惠。開展學前教育宣傳月活動，實驗學?！痘ㄩ_有時，銜接有度》案例視頻，被省教育廳選定進行全省宣傳、推廣。印發(fā)《×縣安心托幼行動》，不斷提升老百姓對學前教育的滿意度和獲得感。
    3.推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。制定《2022年×縣優(yōu)化城區(qū)義務教育資源配置實施方案》，通過優(yōu)化存量、擴大增量，著力解決超標準班額。制定《×縣×鎮(zhèn)義務教育布局調整暨×學校辦學方案》，進一步優(yōu)化×鎮(zhèn)義務教育資源布局，確保區(qū)域內學校達標。×學校項目建設順利推進，預計今年秋季實現招生。
    4.推動普通高中整體提升。貫徹落實《×省“十四五”縣域普通高中發(fā)展提升行動計劃》，制定我縣普通高中發(fā)展提升計劃舉措。
    5.加快職業(yè)教育高質量發(fā)展。進一步深化校企合作，推動×經貿學校與×經濟開發(fā)區(qū)實施合作辦學，及時根據縣域主導產業(yè)及企業(yè)需求更新調整專業(yè)。以“就業(yè)與升學并重”為主旨，高度重視學生實習就業(yè)工作，完善新形式下學校實習就業(yè)管理體系。
    6.始終踐行立德樹人。一是重視愛國主義教育，共舉辦4期不同主題的“云升旗”活動，切實做到停課不停學，點擊率達8萬多人次。二是開展法治教育，重新聘任的48名法治副校長到所聘任學校開展普法教育，實現了全縣中小學法治副校長進校普法知識宣傳全覆蓋。三是開展心理健康教育專題宣講，在疫情期間，開展線上學生心理健康教育宣講，錄制兩期專題視頻，組織學生在家觀看。
    7.扎實推進勞動教育工作。全縣所有義務教育學校都建立了勞動教育基地，作為學生參加生產勞動、服務性勞動的實踐基地?！林行膶W校和×縣桃花緣生態(tài)休閑農業(yè)有限公司被評為×市學生勞動教育實踐基地。
    8.持續(xù)推動雙減政策落地落實。強化校外培訓機構治理，制定《×縣校外培訓機構專項治理實施方案》。全面開展課后服務，探索推廣建立彈性上下班制度，加強經費保障，將政府配套經費納入財政預算，提升課后服務質量和水平。推進課后服務信息化管理水平，被市教育局推薦確定為課后服務信息化管理試點縣。
    9.超額完成智慧學校常態(tài)化應用任務。上半年，全縣所有中小學智慧學校運用智慧課堂開設課程科目均超過3門，且開課總節(jié)數均超過6節(jié)1周，學科達標率及課時達標率均超過100%。
    10.開展學科課題研究。立足縣域實際，積極開展課題研究，開展在研課題中期論證工作。完成2021年立項的13項市級規(guī)劃課題的開題論證工作。
    11.強化重點領域安全治理。加強安防設施建設，鞏固深化中小學幼兒園安全防范建設“四個100%”達標成效，積極推動新技術、新手段在校園安防建設領域的深度運用。加大預防學生溺水工作力度，全面壓實“四方責任”，切實構建起預防青少年兒童溺水的防護網絡。加強校車專項督查，組織開展全縣校車駕駛人資質及健康狀況大排查，對全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車運營組織道路檢查，共檢查校車70臺次。
    12.穩(wěn)步推進新時代教育督導體制機制改革。強化教育督導評價改革，推進教育督導工作創(chuàng)新，不斷提升教育督導質量和實效。調整縣人民政府教育督導委員會成員單位，明確工作職責，進一步優(yōu)化教育督導工作體制機制。
    （一）穩(wěn)妥實施中小學校領導體制改革。結合30所學校黨組織換屆工作，貫徹落實上級部門關于中小學校黨組織領導的校長負責制要求，穩(wěn)妥推進建立中小學校黨組織領導的校長負責制。
    （二）統(tǒng)籌推進各類教育協(xié)調發(fā)展。推進實施《安心托幼行動》，確保完成年度“985”目標任務。通過資源配置優(yōu)化，著力解決超標準班額，全力推進義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展。加強新職業(yè)教育法宣傳落實，規(guī)范校企合作與學生實習管理，合理調整專業(yè)結構，推動經貿學校新校區(qū)建設。規(guī)范民辦義務教育發(fā)展，確保按期完成民辦義務教育在校生占比調控目標任務。通過開展全民終身學習活動周和實施推進《老有所學行動》，推動構建服務全民終身學習教育體系。推進×縣特殊教育學校新校區(qū)建設，提升特殊教育水平。
    （三）持續(xù)推動雙減政策落實。協(xié)調推進非學科類培訓機構過渡期監(jiān)管與審批，鞏固治理成果、防止問題反彈，依法打擊學科類培訓“隱形變異”行為。全面實施德智體美勞“五大行動”，印發(fā)《關于深化“六教融合”豐富課后服務課程的實施方案》，拓寬課后服務資源渠道，提升課后服務水平。
    （四）加快推進重點項目建設。加強×學校調度，確保秋季順利開學。積極推進實驗學校、×小學、×初中和×初中新建教學樓項目建設工作，補齊優(yōu)質均衡短板。加快推動學前教育促進工程，建成×、×、×和×幼兒園，啟動×幼兒園建設工作。
    （五）加強學校安全工作管理。加大對學校安防、消防、食堂、校舍等安全隱患排查力度，做到立查立改，不留后患。持續(xù)開展校園及周邊治安環(huán)境綜合治理專項行動，并建立長效機制，鞏固專項行動成果。加強防溺水、防傳銷詐騙、防校園欺凌、食品安全等宣傳教育，提升廣大師生安全防范意識和防范能力。
    村支部書記下半年工作謀劃篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，xx區(qū)應急管理局緊扣“轄區(qū)內不發(fā)生安全生產責任事故，力爭減少突發(fā)意外亡人事件”的工作目標，圍繞“七大領域、十個重點內容、五項措施”，梳理審視轄區(qū)安全生產、防災減災的薄弱環(huán)節(jié)，強化各行業(yè)領域安全隱患排查治理和專項整治，狠抓工作落實，全區(qū)安全生產、防災減災工作保持了平穩(wěn)向好的態(tài)勢，全區(qū)未發(fā)生安全生產亡人事故和自然災害防治救治責任事件。
    一、目標完成情況。
    上半年，全區(qū)未發(fā)生生產安全責任事故、自然災害防治救治責任事件。危險化學品、煙花爆竹行業(yè)安全生產許可證申報率和有效率達100%。重大危險源監(jiān)控率達100%。高危行業(yè)預案編制及備案率達到100%，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)預案編制及備案率達到100%。按照年度監(jiān)督檢查計劃開展監(jiān)督檢查，隱患排查、整改覆蓋率達到100%。危險化學品、冶金工貿行業(yè)領域企業(yè)已經全部完成雙重預防體系并有效運行。
    （一）安全生產方面。
    1、強化各級各部門安全生產工作責任。
    依據《xx市安全生產職責清單》，制定了《xx區(qū)安全生產職責清單》，形成了較為完備地安全生產職責體系。牽頭制定了《xx區(qū)貫徹落實安全生產十五條重要舉措工作方案》，確保國務院全面加強安全生產“十五條措施”落到實處。節(jié)假日、重要節(jié)點組織開展安全生產督導、暗訪、檢查，督促各街道和相關行業(yè)部門履行安全生產職責，進一步強化安全生產“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”的責任落實。
    2、深入推進安全生產專項整治三年行動鞏固提升。
    一是依據全國開展的安全生產專項整治三年行動，結合全區(qū)實際情況，1月1日至4月16日，組織開展安全生產專項整治“百日攻堅行動”。按照“3+7+3”的工作要求，牢固樹立一個“人民至上、生命至上”的理念、把握一個“防范大于救災”的原則，全面落實安全生產責任制，重點突出危險化學品、交通運輸、建筑施工、城市公共設施、消防安全、工業(yè)企業(yè)和商貿七大領域，落實好排查、整改、處罰三個環(huán)節(jié)。全區(qū)共排查整改隱患5331處，處罰生產經營單位39家，罰款21.7萬元，約談警示企業(yè)30家，責令停業(yè)整頓17家。
    二是按照4月20日全省安全生產工作部署，在全區(qū)范圍內開展安全生產大檢查。要求各單位深入查找、堅決整改存在的突出問題，即查即改、立行立改，做到隱患見底、措施到底、整改徹底，切實消除風險隱患。全區(qū)共排查1995家生產經營單位，排查整改隱患1019處，處罰生產經營單位4家，罰款1.15萬元，約談警示9家，責令停業(yè)整頓2家。
    3、開展?；⒐べQ行業(yè)領域專項治理活動。
    在全區(qū)范圍內組織開展了無倉儲經營危險化學品專項整治、工貿行業(yè)有限空間作業(yè)安全生產專項整治、危險化學品重大危險源企業(yè)專項檢查督導“回頭看”、汛期危險化學品企業(yè)安全專項檢查、工貿行業(yè)“百日清零“行動、安全生產培訓“走過場”專項整治等6個專項治理活動。累計檢查企業(yè)208家次，出動執(zhí)法人員416人次，使用執(zhí)法文書206份，發(fā)現整改隱患489處，立案處罰7家，罰款5萬元。
    4、加強對企業(yè)的宣傳教育服務。
    二是著重提高企業(yè)安全管理人員的專業(yè)素質與從業(yè)人員的安全技能；
    三是嚴格特種作業(yè)人員的持證上崗，強制性執(zhí)行特種作業(yè)人員的培訓考核和持證上崗制度。
    （二）防災減災方面。
    1、夯實防災減災責任，完善防災減災體系。
    定期開展相關演練，確保一旦發(fā)生災害險情，能夠第一時間啟動應急響應，各部門能迅速到位，各司其職，各負其責。
    2、加強群防體系建設，筑牢防災減災堡壘。
    全區(qū)防災減災工作筑牢了聯(lián)防聯(lián)控的部門“堡壘”和群防群控的社區(qū)“堡壘”。在部門“堡壘”上，區(qū)減災委員會建立了涉及應急、農業(yè)、自然資源、城管、住建等部門的自然災害預警制度和多部門聯(lián)合會商機制，實現信息共享。應急管理部門和各監(jiān)測部門保持緊密溝通，及時收集、整理、匯報、發(fā)布各類預警信息。2022年汛期和大風、大霧、雨雪冰凍等惡劣天氣期間，累計發(fā)布預警信息60余條，為落實各項防范措施贏得了時間保障。在社區(qū)“堡壘”上，按照“全面創(chuàng)建、突出重點，統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導、特色鮮明，成熟一個、申報一個”的原則對綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建工作積極做好統(tǒng)籌規(guī)劃，進行梯次培育。先后組織七二五社區(qū)、中泰世紀花城社區(qū)、興隆花園社區(qū)、南村社區(qū)開展了國家級、省級綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建活動，指導創(chuàng)建社區(qū)在組織管理、應急裝備、避災意識、隱患治理和防災能力等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提高防災減災工作水平。至今已經創(chuàng)建全國綜合減災示范社區(qū)4個，省級綜合減災示范社區(qū)5個。目前，正在申報全國綜合減災示范社區(qū)1個。區(qū)減災辦通過現場會的形式，將成功創(chuàng)建綜合減災示范社區(qū)的先進創(chuàng)建經驗在全區(qū)進行推廣，鼓勵其他各社區(qū)積極開展防災減災示范社區(qū)創(chuàng)建工作。以示范社區(qū)創(chuàng)建為契機，以各類展館、避難場所、安全文化主題公園等場所為依托，充分利用防災減災宣傳周、安全生產月、國際減災日、消防宣傳月等重要節(jié)日，開展防災減災救災工作集中宣傳，提高突發(fā)事件應對能力和防災減災救災工作能力。
    3、壓實防災減災基礎，提高防災減災效能。
    重點關注安全生產七大重點行業(yè)領域，緊盯防汛十個重點內容，抓住消防八個方面重點內容，反復進行地毯式排查，防災工作更加有的放矢。二是強化應急救援物資儲備基礎保障。高標準建設應急救援物資器材庫，提高預防和處置突發(fā)事件的物資保障能力，投入300余萬元，按照集中存儲、統(tǒng)一管理、科學調配、資源共享、購儲合理、形成“拳頭”的原則，由區(qū)應急管理局牽頭，聯(lián)合區(qū)人武部、區(qū)住建局、區(qū)人防辦、區(qū)衛(wèi)健委等單位，組建了xx區(qū)應急救援物資器材庫，目前，器材庫整合了全區(qū)現有物資器材18類29.8萬件（套），具備模塊化碼裝、信息化管理、機械化分揀、一體化使用等功能，實現了應急隊伍裝備器材統(tǒng)籌、統(tǒng)儲、統(tǒng)管。14個辦事處和112個村（社區(qū)）按照《鄉(xiāng)級應急裝備及救災物資儲備指南》標準，建立了各自的應急救援物資倉庫，儲備了一定數量的物資，實現了區(qū)-辦事處-社區(qū)三級應急物資儲備體系建設。三是梯次建設應急救援隊伍基礎力量。堅持專兼結合、梯隊管理，成立了以巡特警大隊、城管大隊和社會救援力量為主體的綜合應急救援隊伍、以辦事處和轄區(qū)企業(yè)應急救援力量為主體的綜合應急救援隊伍、以基干民兵為主體的綜合應急救援隊伍“三個梯隊”，確保關鍵時刻能夠拉得出、頂得上、打得贏。
    三、存在的問題。
    1、行業(yè)部門安全監(jiān)管仍有差距。“三管三必須”的要求落實不夠，交通運輸、城鎮(zhèn)燃氣、人員密集場所等領域潛在的風險隱患仍然較多。一些單位和部門在日常隱患排查治理中，存在業(yè)務不精，查不出隱患或者對查找的隱患未能采取有效措施抓好整改落實的問題，導致部門行業(yè)領域和轄區(qū)的專項檢查和隱患排查治理流于形式。
    2、企業(yè)主體責任落實不到位。部分企業(yè)重發(fā)展輕安全，安全投入較少，安全措施不落實，隱患查改不到位，設備安全保障能力低，風險管控能力弱。
    3、轄區(qū)居民的安全生產意識還不夠強。作業(yè)人員安全意識不高，無證上崗、違章作業(yè)時有發(fā)生，從業(yè)人員的安全生產意識仍然淡薄，“生命至上、安全第一”的理念還未真正樹立。
    4、區(qū)安委辦牽頭抓總、綜合監(jiān)管作用需進一步加強。今年以來，區(qū)應急管理局主要精力集中在防汛備汛、防災減災方面，區(qū)安委辦牽頭抓總、綜合監(jiān)管的作用發(fā)揮不夠充分，重點時段重要領域開展安全生產督導檢查工作力度不夠、效果不佳。
    5、安全生產執(zhí)法監(jiān)察專業(yè)化水平不高?，F有6名執(zhí)法人員無1人具有冶金工貿、機械加工、危險化學品安全監(jiān)管方面的專業(yè)背景，導致執(zhí)法監(jiān)察專業(yè)化水平不高，發(fā)現、解決安全生產疑難雜癥的專業(yè)能力和服務型執(zhí)法的水平有待進一步提高。
    1、基層應急管理體系和能力建設水平不高。14個辦事處、112個社區(qū)應急管理體系和能力建設推進不平衡。辦事處“一辦一隊一庫”（應急和安全監(jiān)管辦公室、應急救援隊伍、應急物資庫）和社區(qū)“一站兩員”（安全勸導站、災害信息員、安全勸導員）僅限于掛牌成立，實際情況未達到省、市要求。如工農辦未儲備不少于5萬元的森林防滅火裝備。重慶辦、長春辦應急和安全監(jiān)管辦公室各有3名工作人員，徐家營、珠江路辦事處應急和安全監(jiān)管辦公室僅有2名工作人員，不符合省、市要求的4名正式在編人員標準。
    2、應急預案體系還不完善。各行業(yè)部門專項應急預案雖已編制，但是可操作性不強，開展應急演練次數少。區(qū)應急管理局在應急預案編制、管理方面缺乏專業(yè)人才。
    3、區(qū)級應急裝備、儲備物資的種類、數量未達到省、市要求。對照《河南省防汛抗旱指揮部辦公室關于印發(fā)防汛物資儲備品種及配備標準參考清單的通知》，我區(qū)指揮車輛缺少2類4臺，搶險物料缺少8類，救生設備器材缺少6類，搶險機具缺少10類，通信器材缺少1類8臺。
    4、區(qū)級應急救援隊伍建設需進一步完善。未按省、市要求成立不少于50人的區(qū)級專職應急救援隊伍，200名區(qū)級應急救援隊伍隊員均為兼職。隊伍不歸區(qū)應急管理局直接管理，穩(wěn)定性較差，指揮運行不順暢。隊伍管理、運行、培訓機制尚未建立，隊員救援能力水平不高，缺乏應對各類災害及突發(fā)事件的應急救援經驗。
    5、區(qū)級應急指揮平臺建設不完備。暫時借用政府辦會議室進行建設并投入使用，未達到省、市要求的專門會議室標準。
    6、災情信息獲取不及時。結合2021年防汛工作經驗教訓，xx區(qū)沒有氣象部門，極端天氣等自然災害信息通過與市應急管理局、氣象局溝通獲取，在信息獲取方面存在滯后性。
    四、下半年工作打算。
    （一）持續(xù)推動安全生產專項整治三年行動鞏固提升。
    按照市安委辦“一線三查雙歸零”的要求，狠抓隱患排查整治，扎實做好安全生產大檢查和“打非治違”專項行動。認真落實專家查隱患、領導督整改的“專家+領導”檢查工作機制，堅持即查即改、立行立改，做到隱患見底、措施到底、整改徹底，切實把風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。
    （二）強化宣傳教育，提高轄區(qū)群眾安全意識。
    持加大安全生產宣傳力度，開展“安全生產月”活動。通過深入學習安全生產“十五條硬措施”、安全生產法律法規(guī)，扎實開展“6.16安全宣傳咨詢日”和安全宣傳“五進”活動，提升轄區(qū)居民及從業(yè)人員的安全意識，切實推動安全文化深入人心。
    （三）扎實做好汛前準備工作。
    當前汛期已經到來，短時強降雨、雷電、大風等強對流天氣增多。按照“防為先、人為要、減少財產損失”的原則，圍繞防汛“十”個重點內容，認真落實“五”項措施，主要做好以下四個方面工作：一是吸取“7·20”事故教訓，認真做好以案促改工作。二是強化防汛減災培訓。各辦事處、各行業(yè)部門根據實際情況，開展防汛專題培訓，提升防汛責任人的防汛應急能力。三是抓好防汛預案演練。在前期已制定的各級防汛預案基礎上，完成本級本單位的防汛應急演練工作，進一步提升防汛能力。四是做好隱患整改工作。對排查出的隱患，建立跟蹤治理臺賬，明確整改時限、責任單位和“點對點”式防范措施，確保隱患整改到位。
    （四）切實加強應急值班備勤。
    嚴格落實領導帶班工作制度和24小時值班制度，做好突發(fā)事件信息報送工作，確保值班值守規(guī)范有序、運轉高效、信息暢通。完善應急預案和現場處置措施，加強人員培訓演練，提升安全生產應急處置能力，確保關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。
    村支部書記下半年工作謀劃篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    區(qū)商務局緊緊圍繞**經濟社會發(fā)展指導思想，對照2022年區(qū)委全會及區(qū)兩會關于經濟工作的安排部署，深入貫徹落實“項目為王”工作理念，搶抓“風口”產業(yè)，全面拓展對外開放，不斷加大招商力度，強化外貿出口、內貿監(jiān)管，全力做好各項工作，助力全區(qū)經濟高質量發(fā)展。
    一、上半年重點工作成效。
    （一）全方位完善工作機制。
    建立謀劃、在談、簽約、后續(xù)服務“四跟蹤”制度；
    在項目洽談過程中實行項目“告知函”“溝通函”“呈報函”協(xié)調促進機制；
    動態(tài)更新重點招商引資項目進度表；
    實行項目服務一個項目、一名領導、一個分包人員、一抓到底“四個一”制度。同時，建立項目儲備清單、項目在談清單，成立項目工作服務專班組，開展科級領導項目分包制，負責協(xié)調、解決項目推進中遇到的問題，確保從項目洽談、項目審批到項目落地，實行全程代辦、幫辦，協(xié)調解決相關問題，做到“零死角”全流程服務。
    2.建立疫情防控工作機制。針對新冠肺炎疫情，我局根據市區(qū)疫情防控指揮部要求，建立常態(tài)化疫情督導機制，一是制定了《**區(qū)商務局疫情防控工作方案》、《**區(qū)商務局疫情防控應急預案》，并成立了領導分包和應急工作小組，加強疫情防控宣傳，加大督促力度，切實做好疫情防控工作。二是建立疫情防控科級干部分包制、聯(lián)絡員分包制和夜查制度，督促各商超、農貿市場、加油站落實疫情防控措施，并要求從業(yè)人員佩戴口罩，做好自身防護。三是根據疫情指揮部精神，制定下發(fā)了《**區(qū)商務局關于加強新冠疫情防控工作力量的通知》，成立了1辦5個專班，以加強疫情防控工作。四是對防疫措施落實不到位的商超、農貿市場單位，由商務局牽頭，所在辦事處、市場監(jiān)管、城管局集體約談業(yè)主單位（管理方），以督促其提高認識，切實履行防控責任，確保將常態(tài)化疫情防控工作落實到位，守好群眾安全生命線。
    二是聚焦領導“關注”、社會“關切”、工作“關鍵”，明確信息宣傳重點，將機構編制業(yè)務與區(qū)委、區(qū)政府中心工作緊密結合，將信息宣傳工作變成營造良好工作氛圍、創(chuàng)新機構編制工作的重要舉措，把工作經驗凝練出來、把亮點工作宣傳出去，實現從量到質的轉變。
    二是多渠道收集信息建立意向投資企業(yè)庫，包括**市9個駐點招商組、**駐深圳招商工作站、轄區(qū)內商協(xié)會及社會組織、園區(qū)招商信息以及來澗考察企業(yè)信息等。
    另一方面重點關注零售業(yè)和住宿業(yè)支柱企業(yè)，根據我區(qū)測算的行業(yè)預報增速與企業(yè)增速的差額，進行數據調度，確保數據平穩(wěn)運行。
    （二）多維度推進重點工作。
    1.緊盯風口產業(yè)，招商選資成效顯著。
    一是緊盯“青年”，風口招引。經濟發(fā)展需要擴大居民就業(yè)，提高收入、拉動消費，我局以青年業(yè)態(tài)、青年創(chuàng)業(yè)、青年運營平臺商為招商立足點，注重招引青年業(yè)態(tài)，以青年沉浸式、智慧菜籃子、15分鐘健身圈、青年會客廳及青年直播產業(yè)社區(qū)等方面為抓手，不斷提升城市功能與青年的契合度，全方位營造適合青年人的生活氛圍、文化氛圍、創(chuàng)新氛圍，幫助青年實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升收入。
    二是借力平臺，全面“撒網”。即駐**、駐*商會、協(xié)會平臺；
    駐京深滬等地省市級辦事機構平臺；
    高校和科研院所合作平臺；
    **工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟、節(jié)能環(huán)保產業(yè)聯(lián)盟等各類聯(lián)盟平臺；
    中博會、投洽會、廣交會等節(jié)會平臺；
    京津冀、珠三角、長三角等駐地招商區(qū)域平臺；
    “一刊一網一沙龍一論壇”線上線下對接平臺等“八大平臺”。梳理各個平臺資源清單，分類接洽推介。同時，積極應對疫情不利影響，變“面對面”招商為采用電話、微信、視頻等“屏對屏”溝通交流，充分利用好網絡招商、大數據招商、線上推介會招商等新的招商模式。
    三是精準服務，積極招引。圍繞**、電子信息、新材料等五大產業(yè)領域，加強對我區(qū)產業(yè)基礎結構、新興產業(yè)變化研究，不斷完善招商思路規(guī)劃，重點引進國內外500強和行業(yè)頭部企業(yè)，定向引進一批高科技、高成長性項目，實施產業(yè)延鏈補鏈強鏈定向精準招商。圍繞閑置資源再利用，制作招商熱力圖并建立可利用資源庫，實施動態(tài)更新，以圖、文、視頻的形式，全方位、多角度向客商推介我區(qū)優(yōu)質資源。今年已邀請到客商**余批次共計60余人來**考察洽談。
    四是“大員”招商，重點對接。今年截止目前，區(qū)主要領導帶隊已赴珠海、廈門、深圳等地開展外出招商工作，對接企業(yè)十余家，包括**科技有限公司、**基地、**有限公司、**有限公司、**有限公司**有限公司等國內外知名企業(yè)，對接20余位企業(yè)高層管理者。
    2.聚焦企業(yè)紓困，推動外貿穩(wěn)中提質。
    幫助9家企業(yè)申報2021年度**市支持外貿企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展專項資金共計**萬元。兩項共計**萬元。助力企業(yè)加快轉型升級，提高產品質量和檔次，增強國際競爭力。做好外貿惠企政策宣講及參展培訓工作。通過《**商務》期刊、公眾號、座談會等方式開展外貿政策宣講，惠及外貿、電商企業(yè)50余家。積極組織企業(yè)參加第131屆廣交會、商務部第三期rcep線上培訓等活動，幫助企業(yè)擴大國內國際市場。
    3.激發(fā)內生動力，提振內貿市場信心。
    另一方面，制定完善我區(qū)單用途預付卡工作方案，并整理專項整治臺賬，重點檢查發(fā)卡企業(yè)落實《單用途商業(yè)預付卡管理辦法（試行）》情況，包括備案、履行條款、額度標準、使用規(guī)定、保障措施等。
    4.做好疫情防控，保障經濟社會發(fā)展。定期組織演練，做好應急防護。區(qū)商務局指導各商超分別制定了疫情防控應急預案，使管理單位熟悉掌握了疫情突發(fā)事件第一時間需要的防護措施，有效保證了商場的安全，最大限度減少給商場及客戶帶來的損失，維護廣場正常經營秩序。群防群控，守好防疫安全線。區(qū)商務局在落實區(qū)委在職黨員到社區(qū)報到要求，組織科級干部及全體職工協(xié)助分包社區(qū)做好疫情防控工作。組織商超、農貿市場、加油站簽訂疫情防控承諾書，及時做好來（返）**人員信息統(tǒng)計，掌握人員動態(tài)。積極調配，做好物資保供工作。疫情期間，區(qū)商務局在做好疫情防控工作的同時，協(xié)調做好生活必需品的儲備管理及市場調控工作，統(tǒng)籌協(xié)調、組織指揮商超、農貿市場與生產企業(yè)加大產銷對接，加大生活必需品的采購和商業(yè)儲備力度，同時我單位還加強生活必需品市場運行監(jiān)測，統(tǒng)籌協(xié)調各有關部門，加強生活必需品的生產、購銷、綜合運輸、市場監(jiān)管、調運投放工作，以確保市民的生活生產秩序得到保證。
    二、存在的困難和問題。
    （一）招商工作方面。
    一是項目質量不高，優(yōu)質項目占比較少，缺乏有影響力、有聚集帶動作用的大項目，特別是工業(yè)類沿鏈、強鏈、補短板的大項目不多。二是受疫情等因素影響，個別在建項目整體推進緩慢，資金到位率較低。三是要素保障水平和營商環(huán)境還需進一步改善，基礎設施建設相對緩慢，產業(yè)配套能力不強，特別是工業(yè)園區(qū)標準化廠房保障供應不足，工業(yè)項目用電成本較高，另外對已有企業(yè)的關注度不高，鼓勵支持本土企業(yè)做大做強、加快發(fā)展的措施辦法較少。
    （二）外貿外資工作方面。
    外貿穩(wěn)增長面臨諸多風險挑戰(zhàn)。目前全球疫情起伏反復，外需市場存在較大不確定性，企業(yè)進出渠道受阻，境外展會出訪活動延期，影響新項目的簽訂和服務，外貿發(fā)展面臨的不確定、不穩(wěn)定因素依然較多。一是國際物流成本激增，海運費居高不下，“缺柜、缺船、一箱難求”短期內難以徹底緩解。二是能源、原材料價格大幅上漲。生產成本上升，利潤率下降，產品的海外價格競爭力下降，訂單受到影響。
    （三）經濟運行方面。
    住宿和餐飲尤其是住宿業(yè)跌幅較大，下一步增長乏力。原因主要有：一是疫情防控帶來的不確定性，國內局部地區(qū)病例和暴發(fā)疫情風險始終存在，外出旅游、大型宴會活動暫未恢復，尤其是近期疫情反卷，對服務行業(yè)等接觸性、聚集性消費行業(yè)快速恢復帶來一定程度負面影響，發(fā)展的不確定性進一步加大。二是消費提振措施效果有限，上半年采取的一系列促消費措施雖然在一定程度上刺激了消費的增加，但是受制于住宿行業(yè)的特點，對其消費提振仍然收效甚微。三是居民總體消費需求不足，在新冠肺炎感染率反復期間，居民以居家為主，消費動力不足、需求受限。
    （一）緊盯目標任務。
    四是利用節(jié)會平臺招商，積極參與省投洽會、進博會、廈洽會、北京服貿會等各類節(jié)會活動，拓寬信息對接渠道，通過網上招商、聯(lián)絡招商，積極對接境內外優(yōu)秀企業(yè)、項目，拓展招商選商的資源渠道。
    （二）多舉措穩(wěn)外貿。
    一是用足用好各類外貿扶持政策，組織企業(yè)參加各類市場考察和展會培訓活動，指導企業(yè)鞏固傳統(tǒng)市場，開拓新興市場，推進出口市場多元化。二是以《區(qū)域全面經濟伙伴關系協(xié)定》（rcep）生效實施為契機，鼓勵企業(yè)用好關稅減讓和原產地累積規(guī)則，深化以東盟、日本為重點的區(qū)域經貿合作。
    （三）推進項目建設。
    一是緊盯項目儲備，目前梳理儲備重點招商項目及“三個一批”簽約項目共19個，下半年將針對以上項目做好跟蹤對接、選址服務等，積極促進落地。二是聯(lián)動形成合力，發(fā)揮重大項目領導小組機制作用，積極深入企業(yè)、辦事處挖掘項目資源，合理引導對接，緊跟項目進展，細化項目庫建設，與相關委局、辦事處、企業(yè)一道共同推動項目建設。三是加強項目保障，定期召開項目建設聯(lián)席會議，設立項目問題臺賬，各成員單位現場認領、及時跟進、定期反饋，保證項目建設扎實、快速推進。
    （四）聚焦內貿升級。
    一是做好經濟運行工作，持續(xù)做好升規(guī)納統(tǒng)工作，完成規(guī)上企業(yè)增量，同時推進集群注冊工作。二是繼續(xù)開展專項債工作，持續(xù)做好頂層設計和體制機制建設，強化土地、資金等要素保障，做好專項債券項目謀劃儲備、可研、申報等工作。三是繞商貿流通行業(yè)的安全生產工作，組織商超、農貿市場及餐飲行業(yè)落實上級的安全生產責任，持續(xù)推進消防、防疫、防汛、應急等行業(yè)監(jiān)管工作，強化屬地辦事處安全監(jiān)管聯(lián)動機制，督促企業(yè)落實安全生產主體責任，徹底清查整改安全隱患，確保轄區(qū)商貿企業(yè)安全形勢趨于平穩(wěn)。四是持續(xù)做好創(chuàng)建工作，加大監(jiān)督檢查，指導并督促商超、農貿市場嚴格按照全國文明典范城市創(chuàng)建標準，逐條對照，落實到位，同時向各商場超市發(fā)出倡議，號召各單位及所有從業(yè)人員高度重視，全員參與，全民參與創(chuàng)建。
    村支部書記下半年工作謀劃篇十五
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    2022年，縣醫(yī)療保障局在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊扣年度目標任務，通過參保擴面、提升醫(yī)保待遇水平、強化基金監(jiān)管等舉措，全面提升醫(yī)療保障服務水平?，F將2022年上半年工作總結及下半年工作計劃如下：
    一、工作開展情況。
    （一）持續(xù)做好參保擴面工作。一是組織城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保繳費×人，共計收繳參保費用×萬元，參保率在×%以上，全市排第一。二是完成了對特困人員、農村低收入人口、已穩(wěn)定脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象等重點人員資助參保工作，資助參保×人，資助金額×萬元。三是全面清理城鄉(xiāng)居民重復參保問題，通過大數據篩查，對居民省內重復參保進行了清理退費，共計退費×人次，退費金額×元。
    （二）持續(xù)提升醫(yī)保待遇水平。全面落實基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、職工大額醫(yī)療費用報銷等醫(yī)保待遇。2022年上半年，累計減輕群眾就醫(yī)負擔×億元，從中受益×人次，其中：城鄉(xiāng)居民報銷×人次，基本醫(yī)療保險報銷×萬元，大病保險報銷×萬元，醫(yī)療救助×人次，救助金額×萬元，完成頂梁柱公益保險理賠×人次，理賠金額×萬元，職工醫(yī)療保險報銷×人次，報銷×萬元。
    （三）持續(xù)強化基金監(jiān)管。一是×月開展以“織密基金監(jiān)管網共筑醫(yī)保防護線”為主題的集中宣傳月活動，有效利用電視臺、qq群、微信群等媒體鞏固拓展線上宣傳渠道，深入開展進醫(yī)院、進藥店、進社區(qū)等一系列宣傳活動，線下開展政策宣講×余次，覆蓋×余人次，發(fā)放宣傳資料×萬余份。二是全方位開展醫(yī)療保障基金使用情況自查工作，自查發(fā)現違規(guī)使用醫(yī)?；鹦袨椤良?，共涉及違規(guī)定點醫(yī)療機構主動退還費用×萬元。三是對2022年三假專項整治中存在超物價標準收費、超限制用藥、重復收費、串換診療項目等違規(guī)行為的×家定點醫(yī)療機構進行了處理，向縣紀委監(jiān)委移送問題線索×個，追回醫(yī)保基金×萬元，處違約金×萬元。
    （四）持續(xù)推進民生實事。一是抓好惠民政策落地。上半年認定門診特殊疾病待遇共×人，取消患者“兩病”資格申請和審核，實行臨床確診即納入門診用藥保障范圍，全縣×萬多名“兩病”患者全部納入“兩病”保障，落實國家談判藥品備案×人次。全面推進醫(yī)保支付方式改革，完成二級及以上定點醫(yī)療機構近三年病案首頁數據上傳和chs-drg分組點數及點數調整系數等要素專家論證。二是提升經辦服務水平。創(chuàng)新建立“五個一”機制，即“一網廳”申報、“一窗口”受理、“一單式”結算、“一事一辦”、“一張卡”問答，讓群眾辦理醫(yī)保業(yè)務從“全程最多跑一次”向“就近最多跑一次”轉變。擴大異地就醫(yī)定點醫(yī)院結算范圍，實現符合條件的跨省異地就醫(yī)患者在接入跨省異地就醫(yī)結算平臺的定點醫(yī)院能直接結算，上半年，辦理異地就醫(yī)登記備案×人次。著力干部隊伍服務能力提升，開設“醫(yī)保大講堂”專題講座，緊緊圍繞醫(yī)療保障政策、經辦服務等進行專題培訓，上半年開設課程×期，組織應知應會知識測試×次，培訓×余人次。三是好新冠疫情防控保障。嚴格貫徹落實“兩個確?！闭?，積極做好防疫藥品和物資價格監(jiān)測，依托新型冠狀病毒肺炎疫情防控，初步建立疫情相關商品價格監(jiān)測機制，在全縣醫(yī)療機構建立監(jiān)測點，對利巴韋林、阿奇霉素等藥品、口罩等防護品以及消毒液和疫苗等×余種醫(yī)藥衛(wèi)生防控相關商品，開展防疫藥品和物資價格監(jiān)測×余次，截至目前，已支付全縣新冠病毒疫苗接種費用×萬元。
    （五）持續(xù)推進自身建設。一是加強政治建設。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決擁護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，嚴肅黨內政治生活，全面加強黨內政治文化生活，推動黨中央和省市縣委各項決策部署在醫(yī)保領域終端見效。二是落實黨風廉政建設。召開了醫(yī)療保障系統(tǒng)黨建及黨風廉政建設專題會，及時傳達學習中央、省市縣紀委全會會議精神及省市醫(yī)療保障系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作暨行風建設會議精神，安排部署全年工作。研究制定2022年黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作任務清單、責任清單，確保各項工作落實落地。三是推進責任落實。嚴格履行黨建及黨風廉政建設主體責任，黨組書記切實履行“第一責任人”職責和“四個親自”要求，督促黨組班子成員履行好黨風廉政建設主體責任。上半年，黨組研究黨風廉政建設和反腐敗工作×次，開展落實主體責任、風險點分析談心談話×輪，聽取班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作匯報×次，開展專題談心談話×余人次。
    （一）強化征繳擴面，提升服務質效。一是加強與稅務部門溝通協(xié)作，扎實開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳政策宣傳，積極引導廣大城鄉(xiāng)居民繳費參保。二是強化脫貧人口等特殊困難群體數據信息共享機制的落實，加強與鄉(xiāng)村振興、民政、衛(wèi)健等部門的溝通銜接，做好數據的比對等基礎工作，確保特殊困難人群應參盡參、應保盡保。
    （二）打擊欺詐騙保，維護基金安全。進一步加強醫(yī)保監(jiān)督管理，嚴格落實《醫(yī)?；鹗褂帽O(jiān)督管理條例》和定點醫(yī)療機構協(xié)議管理，持續(xù)開展打擊欺詐騙保專項行動，結合醫(yī)保日常督查、醫(yī)保服務協(xié)議管理等措施，持續(xù)保持高壓監(jiān)督態(tài)勢，逐步構建不敢騙、不能騙、不想騙的長效機制。
    （三）夯實服務保障，助推經辦提質。加強醫(yī)保政策宣傳、提升政務服務能力、優(yōu)化經辦人員配置、簡化申報資料和程序，切實提高醫(yī)保服務能力和水平。同時，通過推行政務服務“好差評”、暢通投訴舉報渠道、落實首問責任和一次性告知清單、公開承諾事項限時辦結等制度，切實加強醫(yī)保系統(tǒng)作風建設和作風整頓，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，打造一支有擔當、有作為的醫(yī)保高素質干部隊伍。
    （四）推進支付改革，促進健康發(fā)展。持續(xù)深化“放管服”改革，全面落實“一次性辦結，最多跑一次”工作要求，提高醫(yī)保經辦工作服務效能。加強醫(yī)?？傤~控費管理，深入推行以按病種付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式，在二級醫(yī)療機構開展按疾病診斷相關分組（drgs）付費試點基礎上，推進一級及以下醫(yī)療機構drg付費工作，完善按人頭、按項目、按床日等多種付費方式。
    村支部書記下半年工作謀劃篇十六
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    區(qū)商務局緊緊圍繞×經濟社會發(fā)展指導思想，對照2022年區(qū)委全會及區(qū)兩會關于經濟工作的安排部署，深入貫徹落實“項目為王”工作理念，搶抓“風口”產業(yè)，全面拓展對外開放，不斷加大招商力度，強化外貿出口、內貿監(jiān)管，全力做好各項工作，助力全區(qū)經濟高質量發(fā)展。
    一、上半年重點工作成效。
    （一）全方位完善工作機制。
    同時，建立項目儲備清單、項目在談清單，成立項目工作服務專班組，開展科級領導項目分包制，負責協(xié)調、解決項目推進中遇到的問題，確保從項目洽談、項目審批到項目落地，實行全程代辦、幫辦，協(xié)調解決相關問題，做到“零死角”全流程服務。
    建立謀劃、在談、簽約、后續(xù)服務“四跟蹤”制度；
    在項目洽談過程中實行項目“告知函”“溝通函”“呈報函”協(xié)調促進機制；
    動態(tài)更新重點招商引資項目進度表；
    實行項目服務一個項目、一名領導、一個分包人員、一抓到底“四個一”制度。同時，建立項目儲備清單、項目在談清單，成立項目工作服務專班組，開展科級領導項目分包制，負責協(xié)調、解決項目推進中遇到的問題，確保從項目洽談、項目審批到項目落地，實行全程代辦、幫辦，協(xié)調解決相關問題，做到“零死角”全流程服務。
    2.建立疫情防控工作機制。針對新冠肺炎疫情，我局根據市區(qū)疫情防控指揮部要求，建立常態(tài)化疫情督導機制，一是制定了《×區(qū)商務局疫情防控工作方案》、《×區(qū)商務局疫情防控應急預案》，并成立了領導分包和應急工作小組，加強疫情防控宣傳，加大督促力度，切實做好疫情防控工作。二是建立疫情防控科級干部分包制、聯(lián)絡員分包制和夜查制度，督促各商超、農貿市場、加油站落實疫情防控措施，并要求從業(yè)人員佩戴口罩，做好自身防護。三是根據疫情指揮部精神，制定下發(fā)了《×區(qū)商務局關于加強新冠疫情防控工作力量的通知》，成立了1辦5個專班，以加強疫情防控工作。四是對防疫措施落實不到位的商超、農貿市場單位，由商務局牽頭，所在辦事處、市場監(jiān)管、城管局集體約談業(yè)主單位（管理方），以督促其提高認識，切實履行防控責任，確保將常態(tài)化疫情防控工作落實到位，守好群眾安全生命線。
    二是聚焦領導“關注”、社會“關切”、工作“關鍵”，明確信息宣傳重點，將機構編制業(yè)務與區(qū)委、區(qū)政府中心工作緊密結合，將信息宣傳工作變成營造良好工作氛圍、創(chuàng)新機構編制工作的重要舉措，把工作經驗凝練出來、把亮點工作宣傳出去，實現從量到質的轉變。
    二是多渠道收集信息建立意向投資企業(yè)庫，包括×市9個駐點招商組、×駐深圳招商工作站、轄區(qū)內商協(xié)會及社會組織、園區(qū)招商信息以及來澗考察企業(yè)信息等。
    另一方面重點關注零售業(yè)和住宿業(yè)支柱企業(yè)，根據我區(qū)測算的行業(yè)預報增速與企業(yè)增速的差額，進行數據調度，確保數據平穩(wěn)運行。
    （二）多維度推進重點工作。
    1.緊盯風口產業(yè)，招商選資成效顯著。
    一是緊盯“青年”，風口招引。經濟發(fā)展需要擴大居民就業(yè)，提高收入、拉動消費，我局以青年業(yè)態(tài)、青年創(chuàng)業(yè)、青年運營平臺商為招商立足點，注重招引青年業(yè)態(tài)，以青年沉浸式、智慧菜籃子、15分鐘健身圈、青年會客廳及青年直播產業(yè)社區(qū)等方面為抓手，不斷提升城市功能與青年的契合度，全方位營造適合青年人的生活氛圍、文化氛圍、創(chuàng)新氛圍，幫助青年實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升收入。
    二是借力平臺，全面“撒網”。即駐×、駐×商會、協(xié)會平臺；
    駐京深滬等地省市級辦事機構平臺；
    高校和科研院所合作平臺；
    ×工業(yè)互聯(lián)網產業(yè)聯(lián)盟、節(jié)能環(huán)保產業(yè)聯(lián)盟等各類聯(lián)盟平臺；
    中博會、投洽會、廣交會等節(jié)會平臺；
    京津冀、珠三角、長三角等駐地招商區(qū)域平臺；
    “一刊一網一沙龍一論壇”線上線下對接平臺等“八大平臺”。梳理各個平臺資源清單，分類接洽推介。同時，積極應對疫情不利影響，變“面對面”招商為采用電話、微信、視頻等“屏對屏”溝通交流，充分利用好網絡招商、大數據招商、線上推介會招商等新的招商模式。
    三是精準服務，積極招引。圍繞×、電子信息、新材料等五大產業(yè)領域，加強對我區(qū)產業(yè)基礎結構、新興產業(yè)變化研究，不斷完善招商思路規(guī)劃，重點引進國內外500強和行業(yè)頭部企業(yè)，定向引進一批高科技、高成長性項目，實施產業(yè)延鏈補鏈強鏈定向精準招商。圍繞閑置資源再利用，制作招商熱力圖并建立可利用資源庫，實施動態(tài)更新，以圖、文、視頻的形式，全方位、多角度向客商推介我區(qū)優(yōu)質資源。今年已邀請到客商×余批次共計60余人來×考察洽談。
    四是“大員”招商，重點對接。今年截止目前，區(qū)主要領導帶隊已赴珠海、廈門、深圳等地開展外出招商工作，對接企業(yè)十余家，包括×科技有限公司、×基地、×有限公司、×有限公司、×有限公司×有限公司等國內外知名企業(yè)，對接20余位企業(yè)高層管理者。
    2.聚焦企業(yè)紓困，推動外貿穩(wěn)中提質。
    幫助9家企業(yè)申報2021年度×市支持外貿企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展專項資金共計×萬元。兩項共計×萬元。助力企業(yè)加快轉型升級，提高產品質量和檔次，增強國際競爭力。做好外貿惠企政策宣講及參展培訓工作。通過《×商務》期刊、公眾號、座談會等方式開展外貿政策宣講，惠及外貿、電商企業(yè)50余家。積極組織企業(yè)參加第131屆廣交會、商務部第三期rcep線上培訓等活動，幫助企業(yè)擴大國內國際市場。
    3.激發(fā)內生動力，提振內貿市場信心。
    另一方面，制定完善我區(qū)單用途預付卡工作方案，并整理專項整治臺賬，重點檢查發(fā)卡企業(yè)落實《單用途商業(yè)預付卡管理辦法（試行）》情況，包括備案、履行條款、額度標準、使用規(guī)定、保障措施等。
    4.做好疫情防控，保障經濟社會發(fā)展。定期組織演練，做好應急防護。區(qū)商務局指導各商超分別制定了疫情防控應急預案，使管理單位熟悉掌握了疫情突發(fā)事件第一時間需要的防護措施，有效保證了商場的安全，最大限度減少給商場及客戶帶來的損失，維護廣場正常經營秩序。群防群控，守好防疫安全線。區(qū)商務局在落實區(qū)委在職黨員到社區(qū)報到要求，組織科級干部及全體職工協(xié)助分包社區(qū)做好疫情防控工作。組織商超、農貿市場、加油站簽訂疫情防控承諾書，及時做好來（返）×人員信息統(tǒng)計，掌握人員動態(tài)。積極調配，做好物資保供工作。疫情期間，區(qū)商務局在做好疫情防控工作的同時，協(xié)調做好生活必需品的儲備管理及市場調控工作，統(tǒng)籌協(xié)調、組織指揮商超、農貿市場與生產企業(yè)加大產銷對接，加大生活必需品的采購和商業(yè)儲備力度，同時我單位還加強生活必需品市場運行監(jiān)測，統(tǒng)籌協(xié)調各有關部門，加強生活必需品的生產、購銷、綜合運輸、市場監(jiān)管、調運投放工作，以確保市民的生活生產秩序得到保證。
    二、存在的困難和問題。
    （一）招商工作方面。
    一是項目質量不高，優(yōu)質項目占比較少，缺乏有影響力、有聚集帶動作用的大項目，特別是工業(yè)類沿鏈、強鏈、補短板的大項目不多。二是受疫情等因素影響，個別在建項目整體推進緩慢，資金到位率較低。三是要素保障水平和營商環(huán)境還需進一步改善，基礎設施建設相對緩慢，產業(yè)配套能力不強，特別是工業(yè)園區(qū)標準化廠房保障供應不足，工業(yè)項目用電成本較高，另外對已有企業(yè)的關注度不高，鼓勵支持本土企業(yè)做大做強、加快發(fā)展的措施辦法較少。
    （二）外貿外資工作方面。
    外貿穩(wěn)增長面臨諸多風險挑戰(zhàn)。目前全球疫情起伏反復，外需市場存在較大不確定性，企業(yè)進出渠道受阻，境外展會出訪活動延期，影響新項目的簽訂和服務，外貿發(fā)展面臨的不確定、不穩(wěn)定因素依然較多。一是國際物流成本激增，海運費居高不下，“缺柜、缺船、一箱難求”短期內難以徹底緩解。二是能源、原材料價格大幅上漲。生產成本上升，利潤率下降，產品的海外價格競爭力下降，訂單受到影響。
    （三）經濟運行方面。
    住宿和餐飲尤其是住宿業(yè)跌幅較大，下一步增長乏力。原因主要有：一是疫情防控帶來的不確定性，國內局部地區(qū)病例和暴發(fā)疫情風險始終存在，外出旅游、大型宴會活動暫未恢復，尤其是近期疫情反卷，對服務行業(yè)等接觸性、聚集性消費行業(yè)快速恢復帶來一定程度負面影響，發(fā)展的不確定性進一步加大。二是消費提振措施效果有限，上半年采取的一系列促消費措施雖然在一定程度上刺激了消費的增加，但是受制于住宿行業(yè)的特點，對其消費提振仍然收效甚微。三是居民總體消費需求不足，在新冠肺炎感染率反復期間，居民以居家為主，消費動力不足、需求受限。
    （一）緊盯目標任務。
    四是利用節(jié)會平臺招商，積極參與省投洽會、進博會、廈洽會、北京服貿會等各類節(jié)會活動，拓寬信息對接渠道，通過網上招商、聯(lián)絡招商，積極對接境內外優(yōu)秀企業(yè)、項目，拓展招商選商的資源渠道。
    （二）多舉措穩(wěn)外貿。
    一是用足用好各類外貿扶持政策，組織企業(yè)參加各類市場考察和展會培訓活動，指導企業(yè)鞏固傳統(tǒng)市場，開拓新興市場，推進出口市場多元化。二是以《區(qū)域全面經濟伙伴關系協(xié)定》（rcep）生效實施為契機，鼓勵企業(yè)用好關稅減讓和原產地累積規(guī)則，深化以東盟、日本為重點的區(qū)域經貿合作。
    （三）推進項目建設。
    一是緊盯項目儲備，目前梳理儲備重點招商項目及“三個一批”簽約項目共19個，下半年將針對以上項目做好跟蹤對接、選址服務等，積極促進落地。二是聯(lián)動形成合力，發(fā)揮重大項目領導小組機制作用，積極深入企業(yè)、辦事處挖掘項目資源，合理引導對接，緊跟項目進展，細化項目庫建設，與相關委局、辦事處、企業(yè)一道共同推動項目建設。三是加強項目保障，定期召開項目建設聯(lián)席會議，設立項目問題臺賬，各成員單位現場認領、及時跟進、定期反饋，保證項目建設扎實、快速推進。
    （四）聚焦內貿升級。
    一是做好經濟運行工作，持續(xù)做好升規(guī)納統(tǒng)工作，完成規(guī)上企業(yè)增量，同時推進集群注冊工作。二是繼續(xù)開展專項債工作，持續(xù)做好頂層設計和體制機制建設，強化土地、資金等要素保障，做好專項債券項目謀劃儲備、可研、申報等工作。三是繞商貿流通行業(yè)的安全生產工作，組織商超、農貿市場及餐飲行業(yè)落實上級的安全生產責任，持續(xù)推進消防、防疫、防汛、應急等行業(yè)監(jiān)管工作，強化屬地辦事處安全監(jiān)管聯(lián)動機制，督促企業(yè)落實安全生產主體責任，徹底清查整改安全隱患，確保轄區(qū)商貿企業(yè)安全形勢趨于平穩(wěn)。四是持續(xù)做好創(chuàng)建工作，加大監(jiān)督檢查，指導并督促商超、農貿市場嚴格按照全國文明典范城市創(chuàng)建標準，逐條對照，落實到位，同時向各商場超市發(fā)出倡議，號召各單位及所有從業(yè)人員高度重視，全員參與，全民參與創(chuàng)建。