總結(jié)是對自己成長過程的一種回顧和總結(jié)。怎樣欣賞和理解經(jīng)典文學(xué)作品？總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
模擬職場大賽策劃書篇一
主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主。
五、報(bào)名方式。
（1）參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：劉春曉:18039303070。
李兆梁：13271365037。
王亞江：15093022127。
朱建偉:15670259131。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間。
各賽區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名。
六、活動總流程。
（1）報(bào)名階段。
（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）。
（3）海選階段（通過對個(gè)人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）。
（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）。
（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）。
七、活動具體安排。
（一）策劃準(zhǔn)備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）。
（二）培訓(xùn)講座。
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
（三）競聘階段。
1、征收個(gè)人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點(diǎn)。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）。
(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。
4、決賽環(huán)節(jié):。
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說。（5分鐘）。
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分。
第二輪：
（1）選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位。（三分鐘）。
（2）評委提問點(diǎn)評打分。
八、時(shí)間安排。
時(shí)間。
地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間。
3月15日—3月23日。
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)。
賽前培訓(xùn)。
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)。
簡歷征收&海選。
4月1-7日。
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)。
復(fù)賽。
4月9日下午13:30。
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)。
決賽。
4月12日19:00開始。
南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)4名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名。
所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書.獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)及工作機(jī)會。
(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)。
十、宣傳事項(xiàng)初步安排。
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作。
（1）3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書。
（2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。
5、評委嘉賓的邀請。
（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會。
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）。
（3）4月1日發(fā)邀請函。
（4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
（5）場地的布置。
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等。
4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置。
6、賽前準(zhǔn)備（4月12號）。
本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等。
1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。
2、場地布置。
3、4月12號下午節(jié)目走場。
十一.活動預(yù)算表：
項(xiàng)目。
數(shù)量。
（個(gè)）。
單價(jià)。
（元/個(gè)）。
總額。
（元）。
條幅。
20。
30。
600。
演播廳幕布。
1
800。
800。
彩虹門租用。
1
300。
300。
展板。
10。
50。
500。
筆記本。
10。
10。
100。
筆
20。
2
40。
礦泉水。
5箱。
30。
150。
宣傳海報(bào)。
200。
10。
xx。
邀請函。
50。
3
150。
獎(jiǎng)杯。
12。
50。
600。
榮譽(yù)證書。
12。
10。
120。
鮮花。
6
150。
900。
獎(jiǎng)金。
一等獎(jiǎng)。
1
500。
500。
二等獎(jiǎng)。
2
300。
600。
三等獎(jiǎng)。
4
200。
800。
優(yōu)秀獎(jiǎng)。
5
100。
500。
表演團(tuán)。
5
200。
1000。
打印費(fèi)。
100。
其它辦公用品。
240。
總計(jì)（元）。
10000元。
贊助單位可提供資金支持或者。
活動所需物資支持。
十二、贊助回報(bào)。
1、冠名贊助企業(yè)單位。
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會。
5、海報(bào)：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào);。
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;。
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;。
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);。
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;。
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;。
15、晚會現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體。
傳播效果100%高校定向傳播平臺。
十三、注意事項(xiàng)。
1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫?；顒?。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時(shí)控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離場。
9、晚會結(jié)束時(shí)有序組織離場，安排善后工作。
十四.評分表：
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個(gè)人簡歷20分。
2、競職演說50分。
3、隨機(jī)應(yīng)聘演說30分。
詳細(xì)評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
個(gè)人簡歷評分表。
個(gè)人簡歷。
（20分）。
1、設(shè)計(jì)合理（5分）。
2、陳述清晰（5分）。
3、內(nèi)容完整（10分）。
競職演說評分表。
競職演說得分。
（50分）。
競職演說流暢（15分）。
回答問題嚴(yán)密，邏輯性強(qiáng)（20分）。
舉止儀表（15分）。
隨機(jī)應(yīng)聘演說。
隨機(jī)應(yīng)聘演說。
（30分）。
思維靈活（10分）。
語言流暢（10分）。
評委提問（10分）。
附錄一：
總策劃：總顧問：活動策劃組總指導(dǎo)：
成員：大賽組委會成員。
主持人：攝影：
（1）第一項(xiàng)目組：文案組。
組長：組員：
任務(wù):a、準(zhǔn)備晚會所需文案以及打印節(jié)目單；
b、準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品及請?zhí)陌l(fā)送工作。
c、負(fù)責(zé)活動的申請工作及物資的清查工作。
d、負(fù)責(zé)活動的通知工作及主持人臺詞審核。
e、負(fù)責(zé)當(dāng)天各協(xié)會的簽到情況。
（2）第二項(xiàng)目組：物資組。
組長：組員：
任務(wù)：活動所有物資的購置；
（3）第三項(xiàng)目組：節(jié)目組。
組長：組員：
任務(wù):a、完成人員的選定及節(jié)目的排練、彩排工作；
b、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接；
c、準(zhǔn)備好晚會所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂得控制及準(zhǔn)備等。
（4）第四項(xiàng)目組：宣傳組。
組長：組員：
任務(wù):a、海報(bào)、橫幅、傳單的設(shè)計(jì)及制作。
b、活動的前、中、后期的宣傳工作。
c、現(xiàn)場照相及攝像工作。
（5）第五項(xiàng)目組：外聯(lián)組。
組長：組員：
任務(wù):a、負(fù)責(zé)本次活動的贊助經(jīng)費(fèi)和贊助商之間的聯(lián)絡(luò)。
b、確定承諾給贊助商的服務(wù)工作。
（6）第六項(xiàng)目組：禮儀組。
組長：組員：
任務(wù):a、選定禮儀隊(duì)人選并進(jìn)行培訓(xùn)工作；
b、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的接待工作。
c、互動環(huán)節(jié)的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）。
（7）第七項(xiàng)目組：舞臺組。
組長：組員：
任務(wù):a、劇務(wù)的安排；
b、晚會期間舞臺上的道具的及時(shí)到位和撤離。
（8）第八項(xiàng)目組：現(xiàn)場秩序組。
組長：組員：
任務(wù):a、負(fù)責(zé)會場紀(jì)律維持。
b、會場后勤保障以及處理緊急情況。
（9）第九項(xiàng)目組：網(wǎng)絡(luò)宣傳組。
組長：組員：
任務(wù):a、前期負(fù)責(zé)在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對本次晚會的宣傳。
b、后期對活動及時(shí)的進(jìn)行報(bào)導(dǎo)以及網(wǎng)站的更新等。
（10）第十項(xiàng)目組：會場布置組。
組長：組員：
任務(wù)：組織部指導(dǎo)團(tuán)體社聯(lián)人進(jìn)行會場布置。
模擬職場大賽策劃書篇二
初賽部分：
1、參賽者準(zhǔn)備個(gè)人簡歷，于10月22日之前將電子稿發(fā)送至郵箱：
（簡歷中必須注明個(gè)人聯(lián)系方式,及求職意向）。
2、崗位設(shè)置：
電子工程師，高級程序員，銀行職員，數(shù)學(xué)教師，公司會計(jì)，行政助理，人力資源助理，財(cái)務(wù)管理等（參賽者可以從提供的崗位中選擇，也可以選擇自己喜歡、適合的崗位）。
3、簡歷通過的同學(xué)舉辦方將短信通知進(jìn)入復(fù)賽。
復(fù)賽部分：
5、自我介紹：每位選手首先進(jìn)行自我介紹，ppt，視頻形式不限,需表明所應(yīng)聘的崗位（3分鐘內(nèi)），后進(jìn)行評委提問（2分鐘內(nèi)）。
6、情景模擬題：評委提問結(jié)束后，主持人將在屏幕上提供題目，由選手進(jìn)行論述（2分鐘內(nèi)）。
7、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：將所有選手隨機(jī)分為2~3組，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（討論不超過1分鐘），由一位選手代表闡述其小組觀點(diǎn)。
8、由評委進(jìn)行打分，點(diǎn)評。
9、由主持人公布成績，選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)2名。
10、主持人宣布本次比賽的結(jié)束。評委、參賽者及觀眾退場。
模擬職場大賽策劃書篇三
三、大賽組織
1．主辦單位：青島大學(xué)招生就業(yè)處、青島大學(xué)團(tuán)委
2．承辦單位： 市場學(xué)系團(tuán)總支、市場學(xué)系學(xué)生會、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會
3．協(xié)辦單位：各學(xué)院（教學(xué)部）
4．網(wǎng)絡(luò)支持：“青大就業(yè)”微信平臺
5．贊助單位：我愛競賽網(wǎng)
四、大賽流程策劃
大賽自5月初啟動，開展時(shí)間為5月4日至6月18日。大賽分為初賽、復(fù)賽、戶外素質(zhì)拓展、決賽四個(gè)階段。
1、初賽階段：（5月4日—5月17日）
大賽啟動后，請各學(xué)院（教學(xué)部）在本單位內(nèi)廣泛宣傳，積極鼓勵(lì)學(xué)生參與，請參賽選手將個(gè)人簡歷電子版于5月14日晚7點(diǎn)前發(fā)送至。學(xué)校將組織評委對每份簡歷進(jìn)行打分，并按分?jǐn)?shù)高低評選出50強(qiáng)進(jìn)入復(fù)賽。
為了讓更多的同學(xué)了解簡歷的制作技巧，從比賽中得到收獲，我們將于5月7日晚18：30在中心校區(qū)圖書館報(bào)告廳舉辦就業(yè)指導(dǎo)與簡歷制作講座暨模擬職場大賽宣講會，請各學(xué)院（教學(xué)部）組織學(xué)生積極參與。
2、復(fù)賽階段：（5月18日—5月26日）
復(fù)賽環(huán)節(jié)為模擬面試。學(xué)校將邀請人力資源專家或者專業(yè)面試人員到校進(jìn)行面試。面試分為群體面試和個(gè)體面試兩個(gè)階段，群體面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式，旨在觀察參賽選手在團(tuán)隊(duì)討論過程中的表現(xiàn)，期間面試官會在場邊進(jìn)行觀察評分，最后根據(jù)各個(gè)評委打分的平均分進(jìn)行排序，選拔20位同學(xué)進(jìn)入個(gè)體面試環(huán)節(jié)；個(gè)體面試采用面試官多對一面試模式進(jìn)行，即多位面試官同時(shí)對一位參賽選手進(jìn)行面試，最后統(tǒng)計(jì)每位評委對同一選手的打分，取平均值作為選手最終得分。根據(jù)所有選手最終得分，評選出8強(qiáng)參加決賽。
復(fù)賽暫定5月25日和5月26日兩天舉行，5月25日參賽選手根據(jù)抽簽順序分組進(jìn)行群體面試，5月26日群體面試篩選出來的前20強(qiáng)再進(jìn)行個(gè)體面試，最終評選出8強(qiáng)參加決賽。復(fù)賽階段全程攝像。
投票環(huán)節(jié)：復(fù)賽期間，項(xiàng)目組成員會將前50強(qiáng)參賽選手簡歷發(fā)布至投票平臺進(jìn)行投票，其中涉及個(gè)人信息部分會做匿名處理，投票人員每人每次必須投滿3票，并且進(jìn)行評論方可成功提交。復(fù)賽階段結(jié)束時(shí)項(xiàng)目組成員進(jìn)行票數(shù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)所有選手的最終得票數(shù)，前五名選手將獲得本次大賽“人氣之星”獎(jiǎng)項(xiàng)，我們還將從為前五名選手進(jìn)行投票的同學(xué)中，根據(jù)其評論內(nèi)容評選出五名“參與獎(jiǎng)”。
3、戶外素質(zhì)拓展和企業(yè)招募階段：（5月27日—6月7日）
戶外素質(zhì)拓展階段：進(jìn)入決賽的選手于6月7日根據(jù)項(xiàng)目組的安排到指定地點(diǎn)進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展活動，要求穿著運(yùn)動裝、運(yùn)動鞋。該階段主要以一些考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)配合的、需要?jiǎng)邮謩幽X的小游戲組成，戶外素質(zhì)拓展旨在培養(yǎng)選手們的團(tuán)隊(duì)配合能力，以及對智力、體力、動手能力的鍛煉，同時(shí)也能更好地讓選手們展示個(gè)人風(fēng)采。
此階段全程攝像，也將作為決賽環(huán)節(jié)評委評分的一項(xiàng)依據(jù)。
企業(yè)招募階段：由項(xiàng)目組將進(jìn)入決賽的八名選手的簡歷及決賽活動方案面向企業(yè)發(fā)布，招募愿意到?jīng)Q賽現(xiàn)場進(jìn)行企業(yè)宣傳和人員招聘的企業(yè)，最多50家。對企業(yè)進(jìn)行篩選確定后，將企業(yè)信息發(fā)布給八名決賽選手，讓八名選手了解企業(yè)，做好預(yù)選。
4、決賽階段：（6月8日—6月18日）
決賽階段分為賽前培訓(xùn)、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)。
賽前培訓(xùn)環(huán)節(jié)：參賽選手要在6月12日前將決賽“第一印象”所需ppt或vcr發(fā)送到，ppt 主要展示個(gè)人簡歷，其中涉及個(gè)人信息的部分需做匿名處理，6月13日—14日將會組織選手進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，包括決賽流程、ppt的修改完善等。
決賽環(huán)節(jié)由第一印象、時(shí)光隧道、現(xiàn)場面試、反轉(zhuǎn)選擇、牽手五個(gè)環(huán)節(jié)組成，每個(gè)選手依次進(jìn)行。
時(shí)光隧道環(huán)節(jié)主要是播放選手們在前期面試以及素質(zhì)拓展階段的精彩表現(xiàn)，幫助企業(yè)更好地了解選手情況。
前兩個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后主持人讓現(xiàn)場企業(yè)進(jìn)行舉牌，若舉牌企業(yè)超過三個(gè)，選手有權(quán)選擇三家企業(yè)留下進(jìn)行下面的環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)為被選手留下的三家企業(yè)代表對選手進(jìn)行面試，并考慮是否留牌；
反轉(zhuǎn)選擇為選手對留牌的企業(yè)進(jìn)行提問，了解選手關(guān)注的職業(yè)信息；
牽手：最終選手選擇一家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場牽手，比賽環(huán)節(jié)結(jié)束。決賽整體流程參照“非你莫屬”風(fēng)格，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的和企業(yè)面對面的平臺，也讓參賽選手體會到最真實(shí)的職場錄用流程，讓選手們?nèi)蘸竽芨酶鼔K地步入職場。
五個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，評委根據(jù)選手表現(xiàn)對每位選手進(jìn)行現(xiàn)場打分（計(jì)分采用評委分?jǐn)?shù)總和的平均分核算），按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序分別評選出獲獎(jiǎng)選手。
比賽結(jié)束后舉行頒獎(jiǎng)典禮。
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
大賽設(shè)置一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)1000元獎(jiǎng)金或價(jià)值1000元獎(jiǎng)品；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)800元獎(jiǎng)金或價(jià)值800元獎(jiǎng)品；三等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)500元獎(jiǎng)金或價(jià)值500元獎(jiǎng)品；優(yōu)勝獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值300元獎(jiǎng)品。“人氣之星獎(jiǎng)”和“參與獎(jiǎng)”各5名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元獎(jiǎng)品。
六、報(bào)名方式：
1、微信平臺公眾號報(bào)名（關(guān)注微信公眾號“青大xx”，發(fā)送“模擬職場”，根據(jù)回復(fù)填寫即可報(bào)名）。
2、短信報(bào)名（編輯短信“姓名+年級+專業(yè)+聯(lián)系方式+我要參加模擬職場”到 王同學(xué)）。
模擬職場大賽策劃書篇四
為全面落實(shí)我?！拔寰S立體”職業(yè)發(fā)展教育體系，促進(jìn)專業(yè)教育與職業(yè)需求的融合培育，不斷促進(jìn)學(xué)生專業(yè)能力向職業(yè)能力的轉(zhuǎn)化，提升畢業(yè)生求職能力，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。經(jīng)研究，決定舉辦我?！暗诰艑么髮W(xué)生模擬招聘大賽”。
學(xué)生處
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
圓夢華外，職掌未來
大二、大三年級在校學(xué)生（雙語學(xué)院大二、大三、大四學(xué)生）
初賽階段：3月9日-3月25日
復(fù)賽階段：3月26日-4月3日
決賽日期：4月13日
初賽：各學(xué)院自行安排
復(fù)賽：簡歷制作網(wǎng)絡(luò)投票、個(gè)人展示、面試問答
決賽：開門見山、天生我才、短兵相接
本此比賽設(shè)置一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干；優(yōu)秀簡歷10名，優(yōu)秀組織單位2個(gè)。（決賽優(yōu)勝選手將直接與到場企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議）
1. 要求各學(xué)院高度重視本次模擬招聘大賽活動，召開專項(xiàng)指導(dǎo)班會，通過微信平臺、微博、宣傳海報(bào)等形式做好前期參賽宣傳動員工作，認(rèn)真組織本院學(xué)生積極參加本次活動。
2. 各學(xué)院要充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)會及班級就業(yè)使者的作用，結(jié)合本院專業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)活動方案，確保每名學(xué)生在大賽中得到鍛煉和收獲。
3. 根據(jù)本學(xué)院專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際情況，可采取專家講座、校友交流、簡歷講座、就業(yè)資訊展、崗位實(shí)踐、成功人物訪談、企業(yè)參觀、知識競賽等不同形式，組織開展以大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)為主題的系列活動。
4. 每項(xiàng)活動要做到有組織、有計(jì)劃、有目的、有實(shí)施、有記錄（影像和文字）、有總結(jié)，將本院初賽開展情況通過學(xué)院網(wǎng)站、微信平臺等形式進(jìn)行新聞報(bào)道。各學(xué)院就業(yè)協(xié)會于學(xué)校復(fù)賽前，向校大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會提交全部參賽材料。
5.高級翻譯學(xué)院選拔出1名選手參加復(fù)賽. 其他學(xué)院選拔出2名選手參加復(fù)賽。
6.各學(xué)院職業(yè)發(fā)展專業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)教師負(fù)責(zé)策劃設(shè)計(jì)本院模擬招聘大賽方案，并跟蹤指導(dǎo),落實(shí)到位，對本學(xué)院就業(yè)協(xié)會上報(bào)的所有材料進(jìn)行審核把關(guān)。
學(xué)生處
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
20xx年3月8日
模擬職場大賽策劃書篇五
當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的`空缺，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn)，導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。
1、從企業(yè)的角度：
（1）為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會；
（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備；
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。
2、從學(xué)生角度：
（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；
（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；
（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。
主辦：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部
承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社
報(bào)名：20xx年4月7日—4月10日，南北去食堂門口
培訓(xùn)：20xx年4月11日，待定
初賽：20xx年4月12日—4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷
20xx年4月15日—4月16日，篩選簡歷
復(fù)賽：20xx年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室
決賽：20xx年4月25日，大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳
1、賽程：
此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)部分，整個(gè)活動歷時(shí)十八天。
在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。
2、崗位安排：
項(xiàng)目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理
3、關(guān)于報(bào)名：
（1）報(bào)名方式：
報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名、院系推薦及其他報(bào)名（電話、短信和郵件等）
（2）注意事項(xiàng)：
1、宣傳手段：海報(bào)、展板、橫幅、報(bào)名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。
2、賽前宣傳：
（1）印象性宣傳
方式：海報(bào)、展板、橫幅
內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告
（2）具體性宣傳
傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；
報(bào)名點(diǎn)：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。
3、賽中宣傳：
（1）海報(bào)：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布復(fù)賽及決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。
（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時(shí)間，我們將展示活動ppt， 內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
（3）橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。
4、賽后宣傳：
海報(bào)、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。
1、初賽流程：
（1）成績由簡歷情況來評定
（2）簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的15%以內(nèi)。
（3）簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：
外觀設(shè)計(jì)：包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長度等；
簡歷內(nèi)容：包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等；
突出重點(diǎn)：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；
真實(shí)程度：較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。
2、復(fù)賽流程：
（1）對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋；
（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
（3）評委點(diǎn)評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。
3、決賽流程：
（1）個(gè)人才能展示：每名選手擁有3分鐘時(shí)間向考官和觀眾展示自己才能， 并向企業(yè)推薦自己，不得超時(shí)。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù)，不得超時(shí)?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。
（2）工作實(shí)踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個(gè)，回答時(shí)間為6分鐘。不得超時(shí)?；卮鸾Y(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。
（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評和指導(dǎo)，同時(shí)，由工作人員對每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并得出獲勝選手名單。
（4）院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。
（5）頒發(fā)各獎(jiǎng)項(xiàng)。
2、設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名
3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)
4、獲獎(jiǎng)選手均獲院級獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)
5、有價(jià)值不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
1、宣傳費(fèi)用
橫幅（40元/條x2） 80元
海報(bào)（0.5元/張x50） 25元
展板（5元/個(gè)x4） 20元
宣傳單（0.08元/份x500） 40元
2、比賽費(fèi)用
報(bào)名表（0.1元/份x20） 2元
請柬（1元/份x20） 20元
飲用水（1元/瓶x20） 20元
3、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)費(fèi)用
獎(jiǎng)狀（4元/個(gè)x8+1元/個(gè)x7） 39元
物質(zhì)獎(jiǎng)品 200元
總計(jì)：446元
模擬職場大賽策劃書篇六
三、協(xié)辦單位：湖南城市學(xué)院各二級院系
四、比賽時(shí)間：二〇一一年四月二十六日——五月二十四日
五、比賽地點(diǎn)：田徑場
六、參賽單位：湖南城市學(xué)院在校注冊學(xué)生
七、參賽形式：以個(gè)人報(bào)名形式參加比賽
八、比賽內(nèi)容：
九、比賽背景：
面對著社會中不斷增多的應(yīng)屆畢業(yè)生和大量堆積的往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團(tuán)結(jié)他人，才能使團(tuán)體利益最大化，從而達(dá)到個(gè)人目標(biāo)。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學(xué)生提供一次難得的鍛煉機(jī)會。
十、 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
職場模擬挑戰(zhàn)賽團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)：
1000+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實(shí)習(xí)證書
職場模擬挑戰(zhàn)賽團(tuán)隊(duì)二等獎(jiǎng)：
800+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實(shí)習(xí)證書
職場模擬挑戰(zhàn)賽團(tuán)隊(duì)三等獎(jiǎng)：
600+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實(shí)習(xí)證書
職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀簡歷：三份 50 證書+綜合測評
職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀個(gè)人：三名 證書+綜合測評
職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實(shí)踐隊(duì)長：1名 200證書+綜合測評
職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實(shí)踐團(tuán)隊(duì)：1名 400證書+綜合測評
職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀實(shí)踐團(tuán)隊(duì)：3名 200 證書+綜合測評
模擬職場大賽策劃書篇七
當(dāng)今社會處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的`競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主
(決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個(gè)南陽市大學(xué)校園，南陽市大學(xué)生共有76000人左右，其中南陽師范學(xué)院2５000余人、南陽理工學(xué)院xx0余人、南陽醫(yī)專18000余人、河南工院13000余人)
(1)參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：劉春曉: 18039303070
李兆梁：13271365037
王亞江：15093022127
朱建偉: 15670259131
(2)報(bào)名地點(diǎn)：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報(bào)名點(diǎn)報(bào)名
南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間
各賽區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名
(1)報(bào)名階段
(2)舉辦培訓(xùn)講座(使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧)
(3)海選階段(通過對個(gè)人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段)
(4)復(fù)賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平)
(5)決賽階段(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺)
(一)策劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商
2、活動宣傳
3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)
(二)培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
(三)競聘階段
1、征收個(gè)人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點(diǎn)。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1) 參賽選手自我介紹(1分鐘)
(2) 參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說(3分鐘)
(3) 評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
(1) 參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說(5分鐘)
(2) 評委對參賽選手現(xiàn)場提問
(3) 評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分
第二輪：
(1)選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位(三分鐘)
(2)評委提問點(diǎn)評打分
時(shí)間
地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間
3月15日—3月23日
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)
賽前培訓(xùn)
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)
簡歷征收&海選
4月1-7日
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)
復(fù) 賽
4月9日下午13:30
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)
決 賽
4月12日19:00開始
南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳
一等獎(jiǎng)1名 二等獎(jiǎng)2名 三等獎(jiǎng)4名 優(yōu)秀獎(jiǎng)5名
所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書.獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)及工作機(jī)會
(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)
2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
(1)3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
(2) 3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
(1)四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)
(3)4月1日發(fā)邀請函
(4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映
(5)場地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置
6、賽前準(zhǔn)備(4月12號)
本階段主要完成活動全過程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走嘗場地布置等
1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。
2、場地布置
3、4月12號下午節(jié)目走場
1、冠名贊助企業(yè)單位
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會
5、海報(bào)：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào);
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
15、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫?；顒印?BR> 4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時(shí)控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離常
9、晚會結(jié)束時(shí)有序組織離場，安排善后工作
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個(gè)人簡歷20分
2、競職演說50分
3、隨機(jī)應(yīng)聘演說30分
詳細(xì)評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
個(gè)人簡歷評分表
個(gè)人簡歷
(20分)
1、設(shè)計(jì)合理(5分)
2、陳述清晰(5分)
3、內(nèi)容完整(10分)
競職演說評分表
競職演說得分
(50分)
競職演說流暢(15分)
回答問題嚴(yán)密，邏輯性強(qiáng)(20分)
舉止儀表(15分)
隨機(jī)應(yīng)聘演說
隨機(jī)應(yīng)聘演說
(30分)
思維靈活(10分)
語言流暢(10分)
評委提問(10分)
模擬職場大賽策劃書篇八
1、由校學(xué)生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報(bào)進(jìn)行校內(nèi)的宣傳。
2、由校學(xué)生會學(xué)習(xí)部向各系學(xué)生會傳達(dá)消息，再由各系學(xué)生會通知各個(gè)班級關(guān)于職場模擬大賽的具體情況。
我們會按照各專業(yè)所學(xué)的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財(cái)務(wù)人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務(wù)代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險(xiǎn)員等。
1、學(xué)生可直接在c104（晚7：00---9：00）報(bào)名。
2、先上報(bào)到系里，在由系里統(tǒng)一上報(bào)到校學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
3、報(bào)名時(shí)間
1、申請教室工作。（提前半月進(jìn)行教室的申請批準(zhǔn)）
2、布置會場。
先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時(shí)的氛圍。
3、組織選手的入場工作。
初賽評委成員：校學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長推薦產(chǎn)生）。
根據(jù)個(gè)人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)-----半決賽。
1、申請教室工作。（提前半月進(jìn)行教室的申請批準(zhǔn)）
2、布置會場。
先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時(shí)的氛圍。
面試
3、組織選手的入場，對各選手進(jìn)行排序登記工作。
由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個(gè)人介紹（包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望）時(shí)間2分鐘左右，最長不過三分鐘。
自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。
筆試
筆試題目為五個(gè)簡答題，時(shí)間為一小時(shí)。
面試筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。
主持人：預(yù)選2到3個(gè)（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
評委：由各系推薦一個(gè)組成（必須是部長及部長以上級別的）
評分準(zhǔn)則：根據(jù)個(gè)人的筆試成績及面試成績綜合評價(jià)。面試評分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個(gè)人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變能力、誠信度等酌情給分。
組織選手入場
1、個(gè)人風(fēng)采：每個(gè)選手進(jìn)行自我介紹和即興演講時(shí)間共計(jì)為三分鐘，在由評委對其進(jìn)行提問。
2、團(tuán)隊(duì)合作：選手自由組成若干團(tuán)隊(duì)（每隊(duì)五人）進(jìn)行團(tuán)隊(duì)較量，組隊(duì)時(shí)間為三分鐘。
1、必答題
2、搶答題
3、由一方為另一方出題并讓其回答
3、團(tuán)隊(duì)總結(jié)：每一團(tuán)隊(duì)派出一人進(jìn)行現(xiàn)場總結(jié)
主持人的選定工作：預(yù)備2到3名
評委：由各系就業(yè)于指導(dǎo)專員組成，每系一人
特邀嘉賓：各系書記等
由評委對各團(tuán)隊(duì)及選手打分，評出名次并頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)杯及榮譽(yù)證書
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)兩名
個(gè)人獎(jiǎng)：根據(jù)最后的職業(yè)情況設(shè)最佳模擬職業(yè)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)各一名，個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名
模擬職場大賽策劃書篇九
21世紀(jì)的今天，隨著社會的發(fā)展，畢業(yè)大學(xué)生的數(shù)量不斷增加以及日益激烈的市場競爭，大學(xué)生的就業(yè)問題愈發(fā)嚴(yán)峻。面對這樣的社會潮流，現(xiàn)決定，舉辦“xx”第一屆職場模擬面試大賽。
本次大賽旨在進(jìn)一步加大大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，幫助學(xué)生真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和要求，提升心理素質(zhì)，合理規(guī)劃個(gè)人的學(xué)習(xí)成才與將來的就業(yè)發(fā)展。
起點(diǎn)校園職場，成就未來夢想
主辦單位：
承辦單位：
初賽時(shí)間：11月4日晚上7:00
校賽名單公布時(shí)間：11月5日
校賽人員培訓(xùn)時(shí)間：待定
校賽時(shí)間：11月11日
本次大賽崗位設(shè)置有行政助理、銷售代表、公關(guān)專員、活動執(zhí)行、其他類等，屆時(shí)將邀請農(nóng)學(xué)院黨委副書記翔書記，團(tuán)委老師李老師和仇老師擔(dān)任評委嘉賓，對表現(xiàn)優(yōu)秀的選手，推薦參加校級職場模擬面試大賽。
初賽時(shí)間11月4日晚上7:00
地點(diǎn)：
流程：1、選手2分鐘競職崗位應(yīng)聘演講；
2、2分鐘必答題環(huán)節(jié)；
3、2分鐘職場故事編說，根據(jù)現(xiàn)場提供詞語編說職場故事。
應(yīng)聘演講環(huán)節(jié)需要用ppt的同學(xué)請?jiān)谡奖荣愰_始前將ppt拷貝至比賽電腦上。
農(nóng)學(xué)院黨委副書記書記，團(tuán)委老師李老師和仇老師作為評委，對每一位參賽選手進(jìn)行打分，滿分100分，最后評委所給分?jǐn)?shù)的平均分作為該參賽選手的最終得分。并按得分高低依次排列出名次，最后選出參加校級職場模擬面試大賽的同學(xué)。
一等獎(jiǎng)1名
二等獎(jiǎng)2名
三等獎(jiǎng)3名
同時(shí)對獲獎(jiǎng)同學(xué)進(jìn)行素拓分（實(shí)踐類）加分，一等獎(jiǎng)：0.6分；二等獎(jiǎng)：0.5分；三等獎(jiǎng)：0.4分。同時(shí)，授予獲獎(jiǎng)同學(xué)獲獎(jiǎng)證書。
注：其他參與大賽但未獲獎(jiǎng)的同學(xué)可加參與分0.2分（實(shí)踐類），獲獎(jiǎng)同學(xué)不可重復(fù)加分。
證書:6*2=12元
席卡：3*1=3元
評委打分表：5*0.1=0.5元
合計(jì)：15.5元整
1、報(bào)名注意事項(xiàng)：本次大賽必須以個(gè)人形式參賽。
2、本次大賽保證全程公開透明，如果參賽同學(xué)對本次比賽結(jié)果有任何異議，請?jiān)谧罱K獲獎(jiǎng)名單公示期內(nèi)聯(lián)系學(xué)生分會。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任：
學(xué)科部部長：
模擬職場大賽策劃書篇十
隨著現(xiàn)在全國高校的擴(kuò)招，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。另一方面基于當(dāng)前大學(xué)生對未來職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè)，特?cái)M辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會競爭力。通過該活動，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對就業(yè)競爭，達(dá)到實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
1、通過本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)在大學(xué)生當(dāng)中樹立良好的形象，擴(kuò)大企業(yè)對社會影響，樹立良好的人才培育環(huán)境。
2、可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
3、可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。
1、大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時(shí)能較快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。
2、此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。
3、通過模擬求職大賽，各選手將會更深入的了解到目前市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
全院學(xué)生
11月—12月
院團(tuán)委
水利科技社
學(xué)院老師、企業(yè)嘉賓
大賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段
經(jīng)驗(yàn)成就事業(yè)，年輕創(chuàng)造價(jià)值
（一）預(yù)賽上半場
1、賽前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)詳見海報(bào)通知）
2、個(gè)人簡歷制作
根據(jù)宣傳單命題制作簡歷，命題內(nèi)容有：個(gè)人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等；參賽選手根據(jù)命題制作個(gè)人簡歷（簡歷要求真實(shí)、新穎、有吸引力）。
（二）預(yù)賽下半場
誠信筆試
在進(jìn)入面試前一周進(jìn)行誠信筆試，筆試內(nèi)容以企業(yè)概況，基本法律知識、自己對競爭的職業(yè)的了解看法等，最終選出30名進(jìn)入下一輪。
（三）決賽階段
1、根據(jù)個(gè)人簡歷的應(yīng)聘職業(yè)概況地設(shè)幾個(gè)應(yīng)聘公司或者部門，公司部門地點(diǎn)設(shè)在李冰樓的小教室，并在教室門口設(shè)立登記處。
2、每個(gè)教室有兩個(gè)面試點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)有2—3位考官。
3、應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門后，按先后順序進(jìn)行面試。
4、考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個(gè)人簡歷提出問題，并在“面試反饋表”上評價(jià)每個(gè)應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個(gè)人簡歷制作和面試情況進(jìn)行評分。
5、考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者，應(yīng)聘者在了解個(gè)人面試情況后，把表格交回登記處。
6、考官在面試結(jié)束后，在“模擬求職考評匯總表”上填寫對本次面試的評價(jià)。
7、各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張。
預(yù)賽：簡歷作品（50分），誠信筆試（50分），共100分，分?jǐn)?shù)排在前30名的進(jìn)入決賽。
決賽：模擬面試（100分）。
預(yù)賽，決賽評分標(biāo)準(zhǔn)見附件（四）
見附件（五）
第一名：1名證書及獎(jiǎng)金（100元）
第二名：2名證書及獎(jiǎng)金（50元）
第三名：3名證書及獎(jiǎng)金（30元）
模擬職場大賽策劃書篇十一
當(dāng)今社會處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的'認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
二、活動目的及意義。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
三、活動主題。
模擬職場大賽策劃書篇十二
伴隨著社團(tuán)活動月的到來，各社團(tuán)活動層出不窮，為了響應(yīng)團(tuán)委及各兄弟社團(tuán)，社團(tuán)特舉辦本次活動，旨在通過全體師生的積極參與，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)思想，同時(shí)考察同學(xué)們的職場知識水平，以便更好地服務(wù)同學(xué)。
豐富同學(xué)們的課余文化活動，增添學(xué)習(xí)樂趣，點(diǎn)燃同學(xué)們對知識的熱情，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，以進(jìn)一步深化教育，打造適用于社會的職場人才，為同學(xué)們將來能更好的走上社會、服務(wù)社會打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)職場知識。
成就精彩人生。
時(shí)間：20xx年11月中旬。
初賽決賽地點(diǎn)：
(1)參賽隊(duì)伍：（本次活動以大一大二學(xué)生為主要活動對象）。
1、由學(xué)院每個(gè)班派出兩名代表然后自由編排，四人為一組，正式參加比賽。
參賽選手要求：
1、各參賽隊(duì)著整齊的正裝，體現(xiàn)職場禮儀的良好風(fēng)范。
2、各參賽隊(duì)伍嚴(yán)肅裝備，開闊思路，為自身選擇一個(gè)好的隊(duì)名及口號。
3、具體流程聽從工作人員的.指揮。
（2）前期宣傳以及相關(guān)準(zhǔn)備。
1、報(bào)名:以班級為單位（也可自行組織），數(shù)量不限。選出進(jìn)入第一輪比賽選手，組織他們學(xué)習(xí)有關(guān)比賽流程。
2、宣傳：宣傳部負(fù)責(zé)以海報(bào)、傳單、廣播、口頭方式宣傳，也可網(wǎng)上宣傳。負(fù)責(zé)現(xiàn)場拍攝工作。
3、邀請嘉賓、評委老師、禮儀小姐若干公證員、裁判一名、資深主持人兩名（一男一女）、若干設(shè)備控制人員、應(yīng)急小組五名。
4、獎(jiǎng)品購買：由外聯(lián)部和市場部負(fù)責(zé)。
5、后勤：由組織部負(fù)責(zé)比賽過程中的茶水、桌椅擺放、物資看管。
6、活動記錄：綜合辦公室負(fù)責(zé)活動記錄，活動結(jié)束后寫詳細(xì)活動總結(jié)。
（3）設(shè)備。
1、麥克風(fēng)，燈光，音響，電腦系統(tǒng)（正式比賽前組織部注意檢查）。
2、和紙張。
3、比賽專用桌椅。
（4）賽前組織。
1、申請場地，以及會場布置（提前兩個(gè)小時(shí)去現(xiàn)場安排人員清掃衛(wèi)生，拉起橫幅，布置會場）。
2、預(yù)先安排好領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委及觀眾的位置。
3、再一次確定參賽隊(duì)伍的人員及參賽隊(duì)的準(zhǔn)備情況。
比賽要求:。
1、本次職場知識競賽分初賽、決賽兩個(gè)賽程。
初賽：本校學(xué)生均可參加（人數(shù)按具體情況而定）。
決賽：順利通過初賽的選手進(jìn)入決賽。
2、賽場紀(jì)律。
a、非參賽人員將手機(jī)設(shè)為靜音，保持賽場安靜。
b、參賽者按要求答題。
c、不得影響他人答題。
d、不得在場內(nèi)肆意走動。
e、不可中途更換參賽代表。
3、其它事項(xiàng)。
a、參賽代表每隊(duì)四人，1號為該隊(duì)隊(duì)長，每社團(tuán)(啦啦隊(duì))觀眾人數(shù)不少于10人。
b、參賽隊(duì)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答或補(bǔ)答完應(yīng)說“回答完畢”，再補(bǔ)答案不算。
c、建立一個(gè)應(yīng)急與事務(wù)處理小組。
d、建立一個(gè)紀(jì)律維護(hù)小組。
e、比賽評判團(tuán)由協(xié)會成員組成。評委對在場的各個(gè)代表隊(duì)做出評判，具體以分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
f、每隊(duì)設(shè)立一位監(jiān)督者。結(jié)束后監(jiān)督者及時(shí)上報(bào)該組分?jǐn)?shù)。在比賽過程中監(jiān)督者確認(rèn)該隊(duì)加分與扣分是否正確以及該隊(duì)是否有人員更換。
g、因試題或主持人原因引起答案變化時(shí)則該題作廢。
h、主持人設(shè)兩名。
4、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定團(tuán)體獎(jiǎng)。
1、季軍獎(jiǎng)（一隊(duì)）獎(jiǎng)品待定。
2、亞軍獎(jiǎng)（一隊(duì)）獎(jiǎng)品待定。
3、冠軍獎(jiǎng)（一隊(duì)）獎(jiǎng)品待定。
歡迎同學(xué)們觀看比賽，并可組織、準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)男麄饔镁?、?biāo)語口號等，但不得影響比賽現(xiàn)場的正常秩序，不要喊口號或喝倒彩。所有影響競賽正常進(jìn)行的行為，組委會都有權(quán)阻止并要求其離開比賽現(xiàn)場。
模擬職場大賽策劃書篇十三
當(dāng)今社會處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存,職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
“中國夢，成才夢”之模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主
（1）參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：
（2）報(bào)名地點(diǎn)：東中西區(qū)餐廳附近報(bào)名點(diǎn)報(bào)名
化學(xué)與制藥工程學(xué)院學(xué)生工作辦公室
各賽區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名
（1）報(bào)名階段
（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）
（3）海選階段（通過對個(gè)人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）
（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)幫助提高應(yīng)聘者的水平）
（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
（一）籌劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商
2、活動宣傳
3、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體（具體人員視情況而定）
4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢
（二）培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
（三）競聘階段
1、征收個(gè)人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點(diǎn)。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入決賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1) 參賽選手自我介紹（1分鐘）
(2) 參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）
(3) 評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
(1) 參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說（5分鐘）
(2) 參賽選手才藝展示（3分鐘）
(3) 評委對參賽選手現(xiàn)場提問
(4) 評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分
第二輪：
（1）選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位（三分鐘）
（2）評委提問點(diǎn)評打分
一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)3名 優(yōu)秀獎(jiǎng)4名
1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負(fù)責(zé)，幕布以及海報(bào)的構(gòu)思設(shè)計(jì)、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計(jì)等。
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月15號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
（1）3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
（2） 3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會。
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
（3）4月1號發(fā)邀請函。
（4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
（5）場地的布置。
模擬職場大賽策劃書篇十四
二、承辦單位：湖南城市學(xué)院校學(xué)生會團(tuán)委會科技創(chuàng)業(yè)部。
三、協(xié)辦單位：湖南城市學(xué)院各二級院系。
四、比賽時(shí)間：二〇一一年四月二十六日——五月二十四日。
五、比賽地點(diǎn)：田徑場。
六、參賽單位：湖南城市學(xué)院在校注冊學(xué)生。
七、參賽形式：以個(gè)人報(bào)名形式參加比賽。
八、比賽內(nèi)容：
九、比賽背景：
面對著社會中不斷增多的應(yīng)屆畢業(yè)生和大量堆積的.往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團(tuán)結(jié)他人，才能使團(tuán)體利益最大化，從而達(dá)到個(gè)人目標(biāo)。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學(xué)生提供一次難得的鍛煉機(jī)會。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
1000+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實(shí)習(xí)證書。
800+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實(shí)習(xí)證書。
600+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實(shí)習(xí)證書。
職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀簡歷：三份50證書+綜合測評。
職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀個(gè)人：三名證書+綜合測評。
職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實(shí)踐隊(duì)長：1名200證書+綜合測評。
職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實(shí)踐團(tuán)隊(duì)：1名400證書+綜合測評。
職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀實(shí)踐團(tuán)隊(duì)：3名200證書+綜合測評。
模擬職場大賽策劃書篇十五
“文”職業(yè)筆試——考驗(yàn)職業(yè)素質(zhì)
“動”情景面試——挑戰(zhàn)機(jī)敏智商
“武”小組討論——逐鹿職場巔峰
隨著全國高校的擴(kuò)招以及近幾年中國經(jīng)濟(jì)地位在全球的快速崛起，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。而當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。
如何更好的解決大學(xué)生的就業(yè)問題，提高大學(xué)生的就業(yè)能力，就是我們當(dāng)前面臨的一個(gè)重大考驗(yàn)。為了積極響應(yīng)學(xué)校的號召，為了提高大學(xué)生未來求職道路上的競爭力，現(xiàn)今，#########正式舉辦第一屆職場模擬應(yīng)聘大賽，讓還沒有真正意義上走出校門的學(xué)生在學(xué)校體會真實(shí)的企業(yè)應(yīng)聘模式，這也就顯得很有必要也很有價(jià)值了。
本次模擬應(yīng)聘賽旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己，認(rèn)清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時(shí)激勵(lì)同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，為將來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為幫助廣大同學(xué)樹立和提高職場應(yīng)聘的意識，提高同學(xué)們制作個(gè)人簡歷的能力及參加職場應(yīng)聘的技巧，提前感受求職面試的實(shí)況，加強(qiáng)同學(xué)們對就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)，特此次舉辦職場模擬應(yīng)聘大賽，讓廣大同學(xué)在此次活動中對企業(yè)招聘和應(yīng)聘有一個(gè)真實(shí)客觀的了解，為同學(xué)們將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。
1、通過模擬面試，讓學(xué)生們能真切感受面試的氛圍，從而更好地提高和完善自己；
2、幫助學(xué)生提高應(yīng)聘和就業(yè)技巧，從而提高大學(xué)生心理素質(zhì)和社會競爭力；
3、引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
本次大賽由院團(tuán)委主辦，活動對象主要針對在校學(xué)生，為其提供一個(gè)親身參與企業(yè)應(yīng)聘的機(jī)會和展示自我的平臺，此次大賽劃分為初賽、復(fù)賽、決賽。初賽采取投簡歷的方式進(jìn)行選拔，復(fù)賽進(jìn)行分組面試。決賽分為三個(gè)環(huán)節(jié)，評委、學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人士擔(dān)任評委，根據(jù)評分要求為決賽者現(xiàn)場點(diǎn)評。（具體流程見后）
我們學(xué)校以前不曾舉辦過模擬面試比賽活動，本次活動是第一次嘗試，不否認(rèn)其中具有一定的挑戰(zhàn)性，所以我們做了比較充分的準(zhǔn)備。為了能讓本次活動開展的更順利、更有意義，我們對本次活動的可行性做了個(gè)比較全面的分析：
（一）在參賽對象方面在現(xiàn)如今的就業(yè)壓力推動下，大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓我院大學(xué)生體驗(yàn)簡歷的制作以及感受招聘現(xiàn)場的氣氛，提高我院大學(xué)生的應(yīng)聘能力。而且通過這個(gè)招聘會各選手也將會了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
（二）在招聘人員（考官）方面聘請學(xué)院老師、學(xué)生干部及校外企業(yè)的專業(yè)招聘人士（盡量聯(lián)系）
20xx年5月20日——6月20日
學(xué)院全體學(xué)生，本次活動主要面向全院學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。
宣傳方式
傳單宣傳：印刷宣傳單，報(bào)名表。到食堂、校道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內(nèi)容包括此次活動的宣傳以及對贊助單位進(jìn)行一定的宣傳。
橫幅宣傳：活動橫幅一條掛于活動現(xiàn)場。
模擬職場大賽策劃書篇十六
隨著社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融市場已經(jīng)變得越來越完善，而作為金融市場的一個(gè)主體，股票投資已變得越來越重要，作為一個(gè)現(xiàn)代的人，懂得經(jīng)濟(jì)，認(rèn)識經(jīng)濟(jì)，掌握經(jīng)濟(jì)是我們必不可少的基本技能。然而，由于受到專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資金的限制，絕大多數(shù)大學(xué)學(xué)生無法參與證券投資，從而形成相關(guān)知識缺乏的惡性循環(huán)。為了培養(yǎng)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，達(dá)到實(shí)踐推進(jìn)理論的深入學(xué)習(xí)的目的，電子商務(wù)協(xié)會策劃模擬炒股活動。
現(xiàn)在，努力提高在校大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)知識與運(yùn)用水平不僅是提高個(gè)人綜合素質(zhì)的重要組成部分，也是推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要。大學(xué)生炒股是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然現(xiàn)象，也反映出當(dāng)代大學(xué)生具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)頭腦與強(qiáng)烈的實(shí)踐愿望。大學(xué)生炒股是一個(gè)培養(yǎng)理財(cái)觀念和鍛煉心理承受能力的機(jī)會。本次比賽的舉辦將提供給對股市感興趣的同學(xué)一個(gè)模擬操作的平臺。另外，中國的金融投資人才稀缺，各大公司也通過各種辦法極力挖掘此類人才，本次比賽規(guī)模較大，相信會涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀選手。所以本次大賽將會建立金融人才庫，讓大賽成為一個(gè)選拔人才的機(jī)制。
活動主題：“東北證券杯”延邊大學(xué)第二屆模擬炒股大賽。
活動時(shí)間：11月9日——11月30日。
活動地點(diǎn)：延邊大學(xué)、延邊大學(xué)醫(yī)學(xué)部、延邊大學(xué)科技學(xué)院等分院。
活動對象：延邊大學(xué)所有在校大學(xué)生。
活動贊助方：xxxxx有限公司。
活動承辦方：延邊大學(xué)電子商務(wù)協(xié)會。
利用廣大大學(xué)生的業(yè)余時(shí)間,開展面向整個(gè)延邊大學(xué)的模擬炒股大賽。活動具體內(nèi)容可分為三個(gè)部分。
第一階段：大賽組織宣傳以及報(bào)名。
第二階段：開幕式暨贊助方東北證券股份有限公司相關(guān)人員到我校開展模擬炒股知識講座。
第三階段：模擬活動正式開始，并公布每周的前十名。
第四階段：整理活動優(yōu)勝分子名單，在校(地點(diǎn)待定)召開頒獎(jiǎng)晚會。并公布活動成效一覽表。
1.11月1日至11月9日活動前期宣傳工作開展。
2.11月1日活動報(bào)名正式開始。
3.11月9日“東北證券杯”延邊大學(xué)第二屆模擬炒股大賽開幕儀式(第一次培訓(xùn))。
4.11月9日至11月30日比賽正式開展(中間穿插證券知識培訓(xùn)一到兩次)。
5.11月30日比賽結(jié)束，頒獎(jiǎng)典禮。
注：正式比賽時(shí)間是三個(gè)星期。模擬炒股交易時(shí)間為上午9：31—11：29，下午13：01—14：59。清算時(shí)間為：每日下午15：00—17：00。非交易時(shí)間可以接受委托掛單及查詢，非交易時(shí)間的委托單在交易時(shí)間仍有效。
模擬職場大賽策劃書篇十七
本次大賽為期一個(gè)月。
操作時(shí)間與實(shí)盤同步，股票買賣的具體規(guī)則同證券交易所公布的證券交易規(guī)定基本一致。比賽結(jié)束時(shí)，模擬賬戶根據(jù)比賽結(jié)束當(dāng)天的股票收盤價(jià)格來計(jì)算參賽者的實(shí)際資產(chǎn)總值。
（二）參賽對象
1、本次比賽活動面向中原工學(xué)院全體在校生。
2、參賽者僅能以個(gè)人名義報(bào)名，不允許代報(bào)，代操作。
（三）報(bào)名方式
參賽者須填寫報(bào)名表（見附件1），以班級為單位向院系報(bào)名（報(bào)名寫清班級、學(xué)號、姓名），各院系將報(bào)名表于5月6日前交至經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院輔導(dǎo)辦。
聯(lián)系人：辦公室****
二、參賽選手注意事項(xiàng)
1、資金設(shè)置：資金設(shè)置：初始資金50萬元（模擬），交易傭金0.2%，單向收取印花稅0.1%。（具體以模擬系統(tǒng)為準(zhǔn)）
2、交易費(fèi)用與交易所設(shè)置相同，股票基金的交易傭金（模擬資金）全部按統(tǒng)一0.2%扣除，印花按0.1%扣除。發(fā)出買賣指令后，交易所涉及的資金或股票，會在交易賬戶中暫時(shí)凍結(jié)，直至本筆交易成交或者撤單。
3、參賽選手每次交易，需寫出本月股評（主要交易包括行業(yè)前景、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、k線技術(shù)分析）無股評成績視為無效，股評主要目的督促選手理性分析，防止盲目買賣。無嚴(yán)格要求，參賽選手應(yīng)靈活對待。
4、成績在操作后即可結(jié)算，在成績排名欄目中按資產(chǎn)值公布即時(shí)排名（參賽者可以在本次比賽網(wǎng)站中查看到具體的排名情況）
5、所有參賽賬戶在模擬炒股系統(tǒng)交易中交易不得少于一次，在比賽期間無交易操作的賬戶成績無效。
6、選手可以通過大賽指定專用的博客、qq群、飛信群等接受大賽實(shí)時(shí)消息，發(fā)表對個(gè)股、市場等的個(gè)人觀點(diǎn)與疑問，大賽組委會派專門分析師進(jìn)行解答。
三、賽程安排
1、賽前的宣傳組織安排：
時(shí)間：20xx年04月28日—20xx年05月08日
2、大賽啟動儀式及培訓(xùn)：
時(shí)間：20xx年5月09日
3、大賽舉辦：
時(shí)間：20xx年5月9日—20xx年6月10日
四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
大賽獎(jiǎng)品和證書由招商證券提供。
（1）比賽依據(jù)：一、二、三等獎(jiǎng)的評選以比賽時(shí)間內(nèi)滬深兩市實(shí)時(shí)走勢為操作依據(jù)，以最后比賽日賬面資產(chǎn)為評獎(jiǎng)依據(jù)。優(yōu)秀組織獎(jiǎng)獎(jiǎng)取全校前3名的院系（院系前20名參賽選手最后比賽日賬面資產(chǎn)之和）優(yōu)秀獎(jiǎng)的評選以參賽選手對交易技術(shù)分析報(bào)告的質(zhì)量為依據(jù)。
（2）實(shí)習(xí)生的選拔，由本次大賽的贊助方根據(jù)成績及面試結(jié)果而定。()大賽成績前6名的選手可以被推薦至招商證券公司實(shí)習(xí)。
（3）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定：
一等獎(jiǎng)（1名）：獎(jiǎng)金500元
二等獎(jiǎng)（2名）：獎(jiǎng)金300元
三等獎(jiǎng)（3名）：獎(jiǎng)金200元
優(yōu)秀獎(jiǎng)（10名）：招商證券精美毛毯一件
優(yōu)秀組織獎(jiǎng)（3名）：榮譽(yù)證書一個(gè)、精美禮品一份并授予一、二、三等獎(jiǎng)校級榮譽(yù)證書及綜評獎(jiǎng)勵(lì)。一、二、三等獎(jiǎng)獲得者可推薦至招商證券公司實(shí)習(xí)。
（4）招商證券開戶優(yōu)惠條件：凡是于活動期間在招商證券開戶者均可獲贈高檔遮陽傘一把或米奇毛巾一條（任選其一）。開戶只需本人持身份證即可，無需任何費(fèi)用，開戶達(dá)到一定人數(shù)公司將派專車接送。
共青團(tuán)中原工學(xué)院委員會
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會
招商證券鄭州商業(yè)外環(huán)路營業(yè)部
20xx年4月25日
中原工學(xué)院第一屆“招商杯”
模擬職場大賽策劃書篇十八
1、學(xué)院選拔 5月2日之前
各學(xué)院充分動員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報(bào)名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@。
2、學(xué)校決賽 5月15日
決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評分標(biāo)準(zhǔn)參見附件3，面試官評分占總評分的80%。
決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進(jìn)行投票，占總評分的20%。
根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分，決出一等獎(jiǎng)2人，二等獎(jiǎng)4人，三等獎(jiǎng)6人，優(yōu)勝獎(jiǎng)10人。
大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。
本次大賽組委會聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。
溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心
模擬職場大賽策劃書篇十九
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融市場的日趨完善，股票投資已經(jīng)變得越來越重要。作為當(dāng)代的一名大學(xué)生，認(rèn)識經(jīng)濟(jì)，了解經(jīng)濟(jì)，掌握經(jīng)濟(jì)是必不可少的技能。然而，由于受到專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資金的限制，絕大多數(shù)大學(xué)生無法參與證券投資。為了培養(yǎng)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，達(dá)到實(shí)踐推進(jìn)理論的目的，襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院學(xué)習(xí)部聯(lián)合經(jīng)濟(jì)縱橫學(xué)社，共同策劃此次模擬炒股活動。
襄樊學(xué)院全體在校大學(xué)生。
4月25日——5月25日。
1、賽前知識講座：介紹基礎(chǔ)知識和基本技巧，解答疑問，熟悉系統(tǒng)操作。
時(shí)間：4月23日——4月24日。
地點(diǎn)：南區(qū)3棟模擬法庭。
2、正式比賽：4月25日——5月25日。
3、成績統(tǒng)計(jì)、頒獎(jiǎng)典禮準(zhǔn)備：5月26日。
4、頒獎(jiǎng)典禮：5月27日——5月28日。
采用先進(jìn)的證券模擬系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交易，向每個(gè)參賽選手提供虛擬資金進(jìn)行投資買賣。
（參考模擬軟件操作視頻）。
1、報(bào)名登記（在講座后領(lǐng)取模擬炒股網(wǎng)站登陸注冊說明條）。
2、登陸指定模擬炒股網(wǎng)站，進(jìn)入模擬炒股頁面。
3、選擇“注冊”，進(jìn)入注冊頁面。
4、如實(shí)填寫個(gè)人資料。
必須按如下填寫（以下幾項(xiàng)必須填寫）：
真實(shí)姓名：（姓名）。
聯(lián)系電話：（電話）。
選擇模擬大賽組別：（選擇參賽組）。
證件類型：（選學(xué)生證一項(xiàng)）。
證件號碼：（學(xué)號）。
通信地址：（系別，班級，e-mail)。
注意:為保證比賽的公正，以上信息一經(jīng)提交則禁止修改，并且每個(gè)學(xué)生證號限注冊一個(gè)賬號，重復(fù)注冊及以其他任何形式作弊者一經(jīng)查出即取消其比賽資格。
獲獎(jiǎng)選手的身份資料以對應(yīng)帳號的登記資料為準(zhǔn)，請務(wù)必填寫真實(shí)的資料。
1．初始資金：預(yù)支給每位選手10000的虛擬資金，從比賽開始之日起，可以用這些資金進(jìn)行模擬股票委托買賣。
2．交易時(shí)間：4月25日——5月25日。
3．成交規(guī)則：
（1）買入。買入委托確認(rèn)后，若實(shí)時(shí)行情中賣一最新價(jià)與申報(bào)價(jià)相同或更低，則此委托可成交,漲停不能買入。
（2）賣出。賣出委托確認(rèn)后，若實(shí)時(shí)行情中買一最新價(jià)與申報(bào)價(jià)相同或更高，則此委托可成交,跌停不能賣出。
（3）委托成交時(shí)，成交價(jià)為實(shí)時(shí)行情的最新價(jià)，客戶委托數(shù)量全部成交。
（4）選手可實(shí)時(shí)查詢本人股票賬戶、資金賬戶、委托成交等情況。對尚未成交的委托可辦理撤單手續(xù)。
4．注意事項(xiàng)：
（1）申請的用戶名必須健康得體。如有違反上述，主辦方首先與會員溝通解決。對于屢勸不改者，主辦方將取消其參賽資格。
（2）本賽程將不考慮送配股、增發(fā)、派息的權(quán)息因素，參賽者不得參與上述股權(quán)登記，及時(shí)在登記日前賣出，以免對您的成績造成影響。
（3）主辦者會根據(jù)實(shí)際情況對比賽規(guī)則進(jìn)行合理調(diào)整，相關(guān)信息會及時(shí)向各方進(jìn)行通知，請參賽者留意。
5．禁止事項(xiàng)：
（1）不能透支及買空賣空；
（2）不能申購新股；
（3）不接受當(dāng)日上市新股交易委托；
（4）其他禁止事項(xiàng)。
（詳見附錄一）。
大賽負(fù)責(zé)人：張又傲、侯明旭。
大賽組織工作:：新區(qū)：張國靜、黃雪。
老區(qū)：張海鑫、朱林珂。
大賽宣傳工作：（詳見附錄二）。
大賽聯(lián)絡(luò)工作：章艷琳、肖丹桂、
選手報(bào)名登記工作：
新區(qū)：胡陳、雪。
老區(qū)：肖升紅、閆維航。
外聯(lián)工作：張又傲、侯明旭、龔江婷、
:（詳見附錄三）。
核心小組：張又傲、侯明旭。
朱林珂、張海鑫、龔江婷、閆維航。
策劃小組：譚昕艷、郭同昕、閆星月、周丹、張鵬云、王大海。
鄧青、董舒媚。
宣傳小組：李平、趙西蒙、谷宇宙、吳詩翔、鐘聰燕、馬笑、何利文。
組織小組：王喆瑋、程建皓、肖升紅、駱瑞瑞、李娟、王紫露、楊小豐、柴志強(qiáng)。
機(jī)動小組：杜相成、劉旭、王文淵、鄢融、董藏龍、余髙凡、王波。
2.開幕式：邀請?jiān)合殿I(lǐng)導(dǎo)，合作方代表召開隆重的開幕式；
3.培訓(xùn)：合作方人員以及學(xué)校內(nèi)課堂學(xué)習(xí)為主，鼓勵(lì)在網(wǎng)站上自學(xué)；
4.積極聯(lián)系襄樊市媒體，進(jìn)行報(bào)道，擴(kuò)大影響力。
1.積極宣傳優(yōu)秀選手，積極鼓勵(lì)大家努力，增強(qiáng)競爭意識；
2.學(xué)校廣播開辟專門欄目，給與活動追蹤報(bào)道；
3.校報(bào)刊登排名（前20名）；
1.閉幕式：匯報(bào)總結(jié)大會暨頒獎(jiǎng)典禮，發(fā)放紀(jì)念品；
2.后期宣傳經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開展模擬實(shí)戰(zhàn)演練；
以高額獎(jiǎng)金作為宣傳重點(diǎn)，吸引參賽者，同時(shí)說明報(bào)名條件：無需投資。而且必須給聽眾一個(gè)直觀的咨詢方式，方便咨詢與報(bào)名。
周一周三中午加晚上。
周一周四中午加晚上。
1、中午播音時(shí)間為12點(diǎn)，聽眾反應(yīng)這個(gè)時(shí)候比較吵，影響休息；晚上播音時(shí)間為5點(diǎn)半，正好是打水和吃飯的時(shí)間。
2、廣告由廣播臺負(fù)責(zé)制作，包括配樂等。
3、廣告播出時(shí)間可以在節(jié)目開頭或者在節(jié)目中插播。
4、排除周五的原因：周五同學(xué)大多放假離校，廣告效果要明顯差一些。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融市場的日趨完善，股票投資已經(jīng)變得越來越重要。作為當(dāng)代的一名大學(xué)生，認(rèn)識經(jīng)濟(jì)，了解經(jīng)濟(jì)，掌握經(jīng)濟(jì)是必不可少的技能。然而，由于受到專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資金的限制，絕大多數(shù)大學(xué)生無法參與證券投資。為了培養(yǎng)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，達(dá)到實(shí)踐推進(jìn)理論的目的，襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院學(xué)習(xí)部聯(lián)合經(jīng)濟(jì)縱橫學(xué)社，共同策劃此次模擬炒股活動。
1、知識講座：模擬炒股基礎(chǔ)知識介紹；模擬炒股疑問解答。比賽報(bào)名及熟悉系統(tǒng)，賽前熱身。
時(shí)間：4月12日——4月15日。
地點(diǎn)：南區(qū)3棟模擬法庭。
2、正式比賽：4月15日——5月15日。
3、頒獎(jiǎng)典禮：5月18日——5月20日。
4、咨詢熱線：
新區(qū)：胡陳15871976658（646658）。
黃雪13627191312（645312）。
老區(qū)：肖升紅15171001311（681311）。
閆維航15171001343（681343）。
（附帶）。
1855元。
海報(bào)20張（25張*2塊）50元。
圖片資料打印費(fèi)用100張（100張*0.5元）50元。
路費(fèi)100元。
獎(jiǎng)狀60個(gè)（60個(gè)*1.5元）90元。
會場裝飾品100元。
茶水費(fèi)40元。
邀請函20張*3元60元。
攝影費(fèi)用100元。
音響租用100元。
通信費(fèi)50元。
2800元。
一等獎(jiǎng)——股神獎(jiǎng)（1名）：800元+證書。
二等獎(jiǎng)——股王獎(jiǎng)（1名）：600元+證書。
三等獎(jiǎng)——股俠獎(jiǎng)（1名）：400元+證書。
優(yōu)勝獎(jiǎng)（10名）：紀(jì)念品（1000元）+證書。
總計(jì):4655元。
甲方:襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)縱橫學(xué)社。
乙方:襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院學(xué)生會。
1.甲方向乙方提供部分活動資金。
2.甲方可自主決定向乙方提供實(shí)物贊助。
3.甲方向乙方派遣講師，對參賽選手進(jìn)行培訓(xùn)。
4.甲方向乙方活動參賽選手提供適量實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)會。
5．乙方為甲方提供能力之內(nèi)的宣傳,發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)其擁有良好的社會美譽(yù)度；
6.乙方提供給甲方活動冠名權(quán)以及局域內(nèi)宣傳權(quán)；
7.乙方向甲方提供校園內(nèi)的有效資訊，促其業(yè)務(wù)的發(fā)展；
8.其他另行商議；
如有其它情況另行協(xié)商解決。
主辦單位：襄樊學(xué)院教務(wù)處。
經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院。
承辦單位：襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)縱橫學(xué)社。
經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
尊敬的長江證券襄樊營業(yè)部:。
其次，此次活動在襄樊學(xué)院取得巨大反響，規(guī)?？涨埃瑓①愡x手有600余人，咨詢電話上千次，其專業(yè)性、教育性、知名度開創(chuàng)了襄樊學(xué)院學(xué)生活動的新篇章。
為此我們十分感謝貴公司對“首屆長江證券杯模擬炒股大賽”的鼎立支持。
值此“首屆長江證券杯模擬炒股大賽”成功舉辦一周年之際，在同學(xué)和老師的熱烈呼吁下，我們正在努力策劃“第二屆長江證券杯模擬炒股大賽”。我們將在第一屆成功舉辦的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，規(guī)范組織，嚴(yán)格要求，使第二屆活動更加科學(xué)合理，深入人心。
希望通過我們雙方的努力，使“第二屆長江證券杯模擬炒股大賽”這個(gè)活動，成為襄樊學(xué)院學(xué)生活動中的一大亮點(diǎn)。
襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院。
xx/4/7（蓋章）。
模擬職場大賽策劃書篇二十
溫州醫(yī)科大學(xué)求知樓報(bào)告廳、求新樓報(bào)告廳。
1、學(xué)院選拔5月2日之前。
各學(xué)院充分動員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報(bào)名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@。
2、學(xué)校決賽5月15日。
決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評分標(biāo)準(zhǔn)參見附件3，面試官評分占總評分的80%。決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進(jìn)行投票，占總評分的'20%。
根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分，決出一等獎(jiǎng)2人，二等獎(jiǎng)4人，三等獎(jiǎng)6人，優(yōu)勝獎(jiǎng)10人。
大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。
本次大賽組委會聯(lián)系電話：
溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：
溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心。
模擬職場大賽策劃書篇二十一
隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，我們學(xué)生會人力資源管理協(xié)會和實(shí)踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導(dǎo)，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時(shí)的應(yīng)試能力，并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身。
當(dāng)前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進(jìn)入大四之前，我們有必要補(bǔ)上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊(duì)委為培養(yǎng)和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動，以期通過這一系列的活動，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識，并通過親身參與這些活動，體驗(yàn)面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認(rèn)識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍(lán)天的翅膀！
組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
4、通過這一系列模擬面試的活動，能夠使同學(xué)們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過這一系列模擬面試的活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
6、通過該活動，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應(yīng)面試場上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓(xùn)練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開企業(yè)大門的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內(nèi)心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進(jìn)了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會珍惜這來之不易的鍛煉機(jī)會，在鍛煉中成長，于競爭中展現(xiàn)自我。
“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”
全體在校學(xué)生
待定
待定
團(tuán)委陜西科技大學(xué)委員會
陜西科技大學(xué)學(xué)生會
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
（一）活動前期準(zhǔn)備
1、篩選專業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動宣傳與前期報(bào)名
3、邀請面試考官與指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動用品：
（1）應(yīng)聘職位預(yù)選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
（2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
（3）活動海報(bào)及宣傳單
（4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
（5）榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品
（6）擴(kuò)音系統(tǒng)（如話筒、音箱功放等）
（注：活動物品一定要留有備用，若參加活動人數(shù)過多，需將活動場地移至教
二、）
5、人員安排：
（1）2—4名工作人員維持秩序
（2）禮儀3—5名
（3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
（4）現(xiàn)場指揮人員1—2名
（5）簡歷整理人員2—3名
（6）主持人2名
（二）活動的大體流程
1、4月日：開始本次活動的前期宣傳，張貼海報(bào)，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報(bào)名人員
本次活動的報(bào)名時(shí)間為期兩天，報(bào)名地點(diǎn)為沁園廣場，為每個(gè)報(bào)名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應(yīng)聘職位寫在簡歷的右上角。
（三）進(jìn)行活動期具體流程
活動當(dāng)天，工作人員必須提前到場。參賽同學(xué)由后門有序進(jìn)入教室，并在進(jìn)入時(shí)將職位預(yù)選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實(shí)面試和模擬面試分開，先進(jìn)行模擬面試，再進(jìn)行真實(shí)崗位面試。
1）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓
2）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場，由活動贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時(shí)間）點(diǎn)分 對參加活動的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動開始
4）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場，活動進(jìn)行
5）、（時(shí)間）點(diǎn)分 活動進(jìn)行完畢，主持人宣布選手成績
6）、（時(shí)間）點(diǎn)分 禮儀帶領(lǐng)現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)
7）、（時(shí)間）點(diǎn)分 由指導(dǎo)老師進(jìn)行面試與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
8）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致閉幕詞并宣布活動結(jié)束
9）、（時(shí)間）點(diǎn)分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場注意事項(xiàng)：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
3．除主持人外，其余工作人員應(yīng)提前到場
4．確保所有設(shè)備的正常運(yùn)行，特別是與電有關(guān)的設(shè)備
模擬面試規(guī)則：
來并分發(fā)給每個(gè)評委，然后對此10人進(jìn)行當(dāng)場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進(jìn)行整理，在模擬面試結(jié)束時(shí)隨機(jī)抽出四份，以此作為幸運(yùn)參賽獎(jiǎng)。
主要環(huán)節(jié)：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應(yīng)聘職位的競職演說
c．評委現(xiàn)場提問
評委老師打分并由主持人公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名、參賽幸運(yùn)獎(jiǎng)4名）
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場紀(jì)律，不得隨意走動，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時(shí)間安排，不得遲到。
具體要求：
（1）選手在指定地點(diǎn)將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點(diǎn)入座。
（2）評審：由評委老師進(jìn)行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的.簡歷進(jìn)入下一輪比賽
（3）簡歷要求提供紙質(zhì)文檔（用a4紙張打?。?BR> （4）簡歷中請注明作者真實(shí)姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。
1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行評判；
2、各階段的比賽由相應(yīng)的評委會進(jìn)行評判；
3、按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進(jìn)行評分；
一等獎(jiǎng)1名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
二等獎(jiǎng)2名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
三等獎(jiǎng)3名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
幸運(yùn)參賽獎(jiǎng)4名 、、、 …
海報(bào)：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品：
不可預(yù)計(jì)費(fèi)用：200元
共計(jì)：？元
意外情況1：指導(dǎo)老師臨時(shí)有事不能按時(shí)到來
應(yīng)對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導(dǎo)不能按時(shí)到來
應(yīng)對辦法：模擬面試活動照常進(jìn)行告知應(yīng)聘真實(shí)崗位的同學(xué)招聘會推遲
意外情況3：比賽中途離場同學(xué)過多，造成現(xiàn)場混亂
應(yīng)對辦法：及時(shí)安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，以及將要公布幸運(yùn)獎(jiǎng)
意外情況4：電子設(shè)備電量耗盡
應(yīng)對辦法：準(zhǔn)備備用電池或相應(yīng)設(shè)備
意外情況5：出現(xiàn)錯(cuò)判誤判或弄錯(cuò)獲獎(jiǎng)人姓名
應(yīng)對辦法：頒獎(jiǎng)完畢后立即糾正錯(cuò)誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預(yù)選表
學(xué)院：
專業(yè)：
班級：
姓名：
應(yīng)聘職位：
模擬職場大賽策劃書篇一
主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主。
五、報(bào)名方式。
（1）參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：劉春曉:18039303070。
李兆梁：13271365037。
王亞江：15093022127。
朱建偉:15670259131。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間。
各賽區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名。
六、活動總流程。
（1）報(bào)名階段。
（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）。
（3）海選階段（通過對個(gè)人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）。
（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）。
（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）。
七、活動具體安排。
（一）策劃準(zhǔn)備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）。
（二）培訓(xùn)講座。
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
（三）競聘階段。
1、征收個(gè)人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點(diǎn)。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）。
(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。
4、決賽環(huán)節(jié):。
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說。（5分鐘）。
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。
(3)評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分。
第二輪：
（1）選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位。（三分鐘）。
（2）評委提問點(diǎn)評打分。
八、時(shí)間安排。
時(shí)間。
地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間。
3月15日—3月23日。
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)。
賽前培訓(xùn)。
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)。
簡歷征收&海選。
4月1-7日。
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)。
復(fù)賽。
4月9日下午13:30。
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)。
決賽。
4月12日19:00開始。
南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)4名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名。
所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書.獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)及工作機(jī)會。
(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)。
十、宣傳事項(xiàng)初步安排。
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作。
（1）3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書。
（2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。
5、評委嘉賓的邀請。
（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會。
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）。
（3）4月1日發(fā)邀請函。
（4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
（5）場地的布置。
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等。
4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置。
6、賽前準(zhǔn)備（4月12號）。
本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等。
1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。
2、場地布置。
3、4月12號下午節(jié)目走場。
十一.活動預(yù)算表：
項(xiàng)目。
數(shù)量。
（個(gè)）。
單價(jià)。
（元/個(gè)）。
總額。
（元）。
條幅。
20。
30。
600。
演播廳幕布。
1
800。
800。
彩虹門租用。
1
300。
300。
展板。
10。
50。
500。
筆記本。
10。
10。
100。
筆
20。
2
40。
礦泉水。
5箱。
30。
150。
宣傳海報(bào)。
200。
10。
xx。
邀請函。
50。
3
150。
獎(jiǎng)杯。
12。
50。
600。
榮譽(yù)證書。
12。
10。
120。
鮮花。
6
150。
900。
獎(jiǎng)金。
一等獎(jiǎng)。
1
500。
500。
二等獎(jiǎng)。
2
300。
600。
三等獎(jiǎng)。
4
200。
800。
優(yōu)秀獎(jiǎng)。
5
100。
500。
表演團(tuán)。
5
200。
1000。
打印費(fèi)。
100。
其它辦公用品。
240。
總計(jì)（元）。
10000元。
贊助單位可提供資金支持或者。
活動所需物資支持。
十二、贊助回報(bào)。
1、冠名贊助企業(yè)單位。
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會。
5、海報(bào)：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào);。
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;。
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;。
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);。
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;。
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;。
15、晚會現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體。
傳播效果100%高校定向傳播平臺。
十三、注意事項(xiàng)。
1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫?；顒?。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時(shí)控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離場。
9、晚會結(jié)束時(shí)有序組織離場，安排善后工作。
十四.評分表：
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個(gè)人簡歷20分。
2、競職演說50分。
3、隨機(jī)應(yīng)聘演說30分。
詳細(xì)評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
個(gè)人簡歷評分表。
個(gè)人簡歷。
（20分）。
1、設(shè)計(jì)合理（5分）。
2、陳述清晰（5分）。
3、內(nèi)容完整（10分）。
競職演說評分表。
競職演說得分。
（50分）。
競職演說流暢（15分）。
回答問題嚴(yán)密，邏輯性強(qiáng)（20分）。
舉止儀表（15分）。
隨機(jī)應(yīng)聘演說。
隨機(jī)應(yīng)聘演說。
（30分）。
思維靈活（10分）。
語言流暢（10分）。
評委提問（10分）。
附錄一：
總策劃：總顧問：活動策劃組總指導(dǎo)：
成員：大賽組委會成員。
主持人：攝影：
（1）第一項(xiàng)目組：文案組。
組長：組員：
任務(wù):a、準(zhǔn)備晚會所需文案以及打印節(jié)目單；
b、準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品及請?zhí)陌l(fā)送工作。
c、負(fù)責(zé)活動的申請工作及物資的清查工作。
d、負(fù)責(zé)活動的通知工作及主持人臺詞審核。
e、負(fù)責(zé)當(dāng)天各協(xié)會的簽到情況。
（2）第二項(xiàng)目組：物資組。
組長：組員：
任務(wù)：活動所有物資的購置；
（3）第三項(xiàng)目組：節(jié)目組。
組長：組員：
任務(wù):a、完成人員的選定及節(jié)目的排練、彩排工作；
b、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接；
c、準(zhǔn)備好晚會所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂得控制及準(zhǔn)備等。
（4）第四項(xiàng)目組：宣傳組。
組長：組員：
任務(wù):a、海報(bào)、橫幅、傳單的設(shè)計(jì)及制作。
b、活動的前、中、后期的宣傳工作。
c、現(xiàn)場照相及攝像工作。
（5）第五項(xiàng)目組：外聯(lián)組。
組長：組員：
任務(wù):a、負(fù)責(zé)本次活動的贊助經(jīng)費(fèi)和贊助商之間的聯(lián)絡(luò)。
b、確定承諾給贊助商的服務(wù)工作。
（6）第六項(xiàng)目組：禮儀組。
組長：組員：
任務(wù):a、選定禮儀隊(duì)人選并進(jìn)行培訓(xùn)工作；
b、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的接待工作。
c、互動環(huán)節(jié)的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）。
（7）第七項(xiàng)目組：舞臺組。
組長：組員：
任務(wù):a、劇務(wù)的安排；
b、晚會期間舞臺上的道具的及時(shí)到位和撤離。
（8）第八項(xiàng)目組：現(xiàn)場秩序組。
組長：組員：
任務(wù):a、負(fù)責(zé)會場紀(jì)律維持。
b、會場后勤保障以及處理緊急情況。
（9）第九項(xiàng)目組：網(wǎng)絡(luò)宣傳組。
組長：組員：
任務(wù):a、前期負(fù)責(zé)在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對本次晚會的宣傳。
b、后期對活動及時(shí)的進(jìn)行報(bào)導(dǎo)以及網(wǎng)站的更新等。
（10）第十項(xiàng)目組：會場布置組。
組長：組員：
任務(wù)：組織部指導(dǎo)團(tuán)體社聯(lián)人進(jìn)行會場布置。
模擬職場大賽策劃書篇二
初賽部分：
1、參賽者準(zhǔn)備個(gè)人簡歷，于10月22日之前將電子稿發(fā)送至郵箱：
（簡歷中必須注明個(gè)人聯(lián)系方式,及求職意向）。
2、崗位設(shè)置：
電子工程師，高級程序員，銀行職員，數(shù)學(xué)教師，公司會計(jì)，行政助理，人力資源助理，財(cái)務(wù)管理等（參賽者可以從提供的崗位中選擇，也可以選擇自己喜歡、適合的崗位）。
3、簡歷通過的同學(xué)舉辦方將短信通知進(jìn)入復(fù)賽。
復(fù)賽部分：
5、自我介紹：每位選手首先進(jìn)行自我介紹，ppt，視頻形式不限,需表明所應(yīng)聘的崗位（3分鐘內(nèi)），后進(jìn)行評委提問（2分鐘內(nèi)）。
6、情景模擬題：評委提問結(jié)束后，主持人將在屏幕上提供題目，由選手進(jìn)行論述（2分鐘內(nèi)）。
7、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：將所有選手隨機(jī)分為2~3組，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（討論不超過1分鐘），由一位選手代表闡述其小組觀點(diǎn)。
8、由評委進(jìn)行打分，點(diǎn)評。
9、由主持人公布成績，選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)2名。
10、主持人宣布本次比賽的結(jié)束。評委、參賽者及觀眾退場。
模擬職場大賽策劃書篇三
三、大賽組織
1．主辦單位：青島大學(xué)招生就業(yè)處、青島大學(xué)團(tuán)委
2．承辦單位： 市場學(xué)系團(tuán)總支、市場學(xué)系學(xué)生會、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會
3．協(xié)辦單位：各學(xué)院（教學(xué)部）
4．網(wǎng)絡(luò)支持：“青大就業(yè)”微信平臺
5．贊助單位：我愛競賽網(wǎng)
四、大賽流程策劃
大賽自5月初啟動，開展時(shí)間為5月4日至6月18日。大賽分為初賽、復(fù)賽、戶外素質(zhì)拓展、決賽四個(gè)階段。
1、初賽階段：（5月4日—5月17日）
大賽啟動后，請各學(xué)院（教學(xué)部）在本單位內(nèi)廣泛宣傳，積極鼓勵(lì)學(xué)生參與，請參賽選手將個(gè)人簡歷電子版于5月14日晚7點(diǎn)前發(fā)送至。學(xué)校將組織評委對每份簡歷進(jìn)行打分，并按分?jǐn)?shù)高低評選出50強(qiáng)進(jìn)入復(fù)賽。
為了讓更多的同學(xué)了解簡歷的制作技巧，從比賽中得到收獲，我們將于5月7日晚18：30在中心校區(qū)圖書館報(bào)告廳舉辦就業(yè)指導(dǎo)與簡歷制作講座暨模擬職場大賽宣講會，請各學(xué)院（教學(xué)部）組織學(xué)生積極參與。
2、復(fù)賽階段：（5月18日—5月26日）
復(fù)賽環(huán)節(jié)為模擬面試。學(xué)校將邀請人力資源專家或者專業(yè)面試人員到校進(jìn)行面試。面試分為群體面試和個(gè)體面試兩個(gè)階段，群體面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式，旨在觀察參賽選手在團(tuán)隊(duì)討論過程中的表現(xiàn)，期間面試官會在場邊進(jìn)行觀察評分，最后根據(jù)各個(gè)評委打分的平均分進(jìn)行排序，選拔20位同學(xué)進(jìn)入個(gè)體面試環(huán)節(jié)；個(gè)體面試采用面試官多對一面試模式進(jìn)行，即多位面試官同時(shí)對一位參賽選手進(jìn)行面試，最后統(tǒng)計(jì)每位評委對同一選手的打分，取平均值作為選手最終得分。根據(jù)所有選手最終得分，評選出8強(qiáng)參加決賽。
復(fù)賽暫定5月25日和5月26日兩天舉行，5月25日參賽選手根據(jù)抽簽順序分組進(jìn)行群體面試，5月26日群體面試篩選出來的前20強(qiáng)再進(jìn)行個(gè)體面試，最終評選出8強(qiáng)參加決賽。復(fù)賽階段全程攝像。
投票環(huán)節(jié)：復(fù)賽期間，項(xiàng)目組成員會將前50強(qiáng)參賽選手簡歷發(fā)布至投票平臺進(jìn)行投票，其中涉及個(gè)人信息部分會做匿名處理，投票人員每人每次必須投滿3票，并且進(jìn)行評論方可成功提交。復(fù)賽階段結(jié)束時(shí)項(xiàng)目組成員進(jìn)行票數(shù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)所有選手的最終得票數(shù)，前五名選手將獲得本次大賽“人氣之星”獎(jiǎng)項(xiàng)，我們還將從為前五名選手進(jìn)行投票的同學(xué)中，根據(jù)其評論內(nèi)容評選出五名“參與獎(jiǎng)”。
3、戶外素質(zhì)拓展和企業(yè)招募階段：（5月27日—6月7日）
戶外素質(zhì)拓展階段：進(jìn)入決賽的選手于6月7日根據(jù)項(xiàng)目組的安排到指定地點(diǎn)進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展活動，要求穿著運(yùn)動裝、運(yùn)動鞋。該階段主要以一些考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)配合的、需要?jiǎng)邮謩幽X的小游戲組成，戶外素質(zhì)拓展旨在培養(yǎng)選手們的團(tuán)隊(duì)配合能力，以及對智力、體力、動手能力的鍛煉，同時(shí)也能更好地讓選手們展示個(gè)人風(fēng)采。
此階段全程攝像，也將作為決賽環(huán)節(jié)評委評分的一項(xiàng)依據(jù)。
企業(yè)招募階段：由項(xiàng)目組將進(jìn)入決賽的八名選手的簡歷及決賽活動方案面向企業(yè)發(fā)布，招募愿意到?jīng)Q賽現(xiàn)場進(jìn)行企業(yè)宣傳和人員招聘的企業(yè)，最多50家。對企業(yè)進(jìn)行篩選確定后，將企業(yè)信息發(fā)布給八名決賽選手，讓八名選手了解企業(yè)，做好預(yù)選。
4、決賽階段：（6月8日—6月18日）
決賽階段分為賽前培訓(xùn)、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)。
賽前培訓(xùn)環(huán)節(jié)：參賽選手要在6月12日前將決賽“第一印象”所需ppt或vcr發(fā)送到，ppt 主要展示個(gè)人簡歷，其中涉及個(gè)人信息的部分需做匿名處理，6月13日—14日將會組織選手進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，包括決賽流程、ppt的修改完善等。
決賽環(huán)節(jié)由第一印象、時(shí)光隧道、現(xiàn)場面試、反轉(zhuǎn)選擇、牽手五個(gè)環(huán)節(jié)組成，每個(gè)選手依次進(jìn)行。
時(shí)光隧道環(huán)節(jié)主要是播放選手們在前期面試以及素質(zhì)拓展階段的精彩表現(xiàn)，幫助企業(yè)更好地了解選手情況。
前兩個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后主持人讓現(xiàn)場企業(yè)進(jìn)行舉牌，若舉牌企業(yè)超過三個(gè)，選手有權(quán)選擇三家企業(yè)留下進(jìn)行下面的環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)為被選手留下的三家企業(yè)代表對選手進(jìn)行面試，并考慮是否留牌；
反轉(zhuǎn)選擇為選手對留牌的企業(yè)進(jìn)行提問，了解選手關(guān)注的職業(yè)信息；
牽手：最終選手選擇一家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場牽手，比賽環(huán)節(jié)結(jié)束。決賽整體流程參照“非你莫屬”風(fēng)格，為同學(xué)們提供一個(gè)良好的和企業(yè)面對面的平臺，也讓參賽選手體會到最真實(shí)的職場錄用流程，讓選手們?nèi)蘸竽芨酶鼔K地步入職場。
五個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，評委根據(jù)選手表現(xiàn)對每位選手進(jìn)行現(xiàn)場打分（計(jì)分采用評委分?jǐn)?shù)總和的平均分核算），按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序分別評選出獲獎(jiǎng)選手。
比賽結(jié)束后舉行頒獎(jiǎng)典禮。
五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
大賽設(shè)置一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)1000元獎(jiǎng)金或價(jià)值1000元獎(jiǎng)品；二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)800元獎(jiǎng)金或價(jià)值800元獎(jiǎng)品；三等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)500元獎(jiǎng)金或價(jià)值500元獎(jiǎng)品；優(yōu)勝獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值300元獎(jiǎng)品。“人氣之星獎(jiǎng)”和“參與獎(jiǎng)”各5名，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元獎(jiǎng)品。
六、報(bào)名方式：
1、微信平臺公眾號報(bào)名（關(guān)注微信公眾號“青大xx”，發(fā)送“模擬職場”，根據(jù)回復(fù)填寫即可報(bào)名）。
2、短信報(bào)名（編輯短信“姓名+年級+專業(yè)+聯(lián)系方式+我要參加模擬職場”到 王同學(xué)）。
模擬職場大賽策劃書篇四
為全面落實(shí)我?！拔寰S立體”職業(yè)發(fā)展教育體系，促進(jìn)專業(yè)教育與職業(yè)需求的融合培育，不斷促進(jìn)學(xué)生專業(yè)能力向職業(yè)能力的轉(zhuǎn)化，提升畢業(yè)生求職能力，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。經(jīng)研究，決定舉辦我?！暗诰艑么髮W(xué)生模擬招聘大賽”。
學(xué)生處
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
圓夢華外，職掌未來
大二、大三年級在校學(xué)生（雙語學(xué)院大二、大三、大四學(xué)生）
初賽階段：3月9日-3月25日
復(fù)賽階段：3月26日-4月3日
決賽日期：4月13日
初賽：各學(xué)院自行安排
復(fù)賽：簡歷制作網(wǎng)絡(luò)投票、個(gè)人展示、面試問答
決賽：開門見山、天生我才、短兵相接
本此比賽設(shè)置一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干；優(yōu)秀簡歷10名，優(yōu)秀組織單位2個(gè)。（決賽優(yōu)勝選手將直接與到場企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議）
1. 要求各學(xué)院高度重視本次模擬招聘大賽活動，召開專項(xiàng)指導(dǎo)班會，通過微信平臺、微博、宣傳海報(bào)等形式做好前期參賽宣傳動員工作，認(rèn)真組織本院學(xué)生積極參加本次活動。
2. 各學(xué)院要充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)會及班級就業(yè)使者的作用，結(jié)合本院專業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)活動方案，確保每名學(xué)生在大賽中得到鍛煉和收獲。
3. 根據(jù)本學(xué)院專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際情況，可采取專家講座、校友交流、簡歷講座、就業(yè)資訊展、崗位實(shí)踐、成功人物訪談、企業(yè)參觀、知識競賽等不同形式，組織開展以大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)為主題的系列活動。
4. 每項(xiàng)活動要做到有組織、有計(jì)劃、有目的、有實(shí)施、有記錄（影像和文字）、有總結(jié)，將本院初賽開展情況通過學(xué)院網(wǎng)站、微信平臺等形式進(jìn)行新聞報(bào)道。各學(xué)院就業(yè)協(xié)會于學(xué)校復(fù)賽前，向校大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會提交全部參賽材料。
5.高級翻譯學(xué)院選拔出1名選手參加復(fù)賽. 其他學(xué)院選拔出2名選手參加復(fù)賽。
6.各學(xué)院職業(yè)發(fā)展專業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)教師負(fù)責(zé)策劃設(shè)計(jì)本院模擬招聘大賽方案，并跟蹤指導(dǎo),落實(shí)到位，對本學(xué)院就業(yè)協(xié)會上報(bào)的所有材料進(jìn)行審核把關(guān)。
學(xué)生處
大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會
20xx年3月8日
模擬職場大賽策劃書篇五
當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的`空缺，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn)，導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。
1、從企業(yè)的角度：
（1）為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會；
（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備；
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。
2、從學(xué)生角度：
（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；
（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；
（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。
主辦：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部
承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社
報(bào)名：20xx年4月7日—4月10日，南北去食堂門口
培訓(xùn)：20xx年4月11日，待定
初賽：20xx年4月12日—4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷
20xx年4月15日—4月16日，篩選簡歷
復(fù)賽：20xx年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室
決賽：20xx年4月25日，大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳
1、賽程：
此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)部分，整個(gè)活動歷時(shí)十八天。
在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。
2、崗位安排：
項(xiàng)目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理
3、關(guān)于報(bào)名：
（1）報(bào)名方式：
報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名、院系推薦及其他報(bào)名（電話、短信和郵件等）
（2）注意事項(xiàng)：
1、宣傳手段：海報(bào)、展板、橫幅、報(bào)名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。
2、賽前宣傳：
（1）印象性宣傳
方式：海報(bào)、展板、橫幅
內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告
（2）具體性宣傳
傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；
報(bào)名點(diǎn)：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。
3、賽中宣傳：
（1）海報(bào)：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布復(fù)賽及決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。
（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時(shí)間，我們將展示活動ppt， 內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
（3）橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。
4、賽后宣傳：
海報(bào)、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。
1、初賽流程：
（1）成績由簡歷情況來評定
（2）簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的15%以內(nèi)。
（3）簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：
外觀設(shè)計(jì)：包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長度等；
簡歷內(nèi)容：包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等；
突出重點(diǎn)：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；
真實(shí)程度：較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。
2、復(fù)賽流程：
（1）對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋；
（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
（3）評委點(diǎn)評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。
3、決賽流程：
（1）個(gè)人才能展示：每名選手擁有3分鐘時(shí)間向考官和觀眾展示自己才能， 并向企業(yè)推薦自己，不得超時(shí)。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù)，不得超時(shí)?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。
（2）工作實(shí)踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個(gè)，回答時(shí)間為6分鐘。不得超時(shí)?；卮鸾Y(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。
（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評和指導(dǎo)，同時(shí)，由工作人員對每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并得出獲勝選手名單。
（4）院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。
（5）頒發(fā)各獎(jiǎng)項(xiàng)。
2、設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名
3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)
4、獲獎(jiǎng)選手均獲院級獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)
5、有價(jià)值不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
1、宣傳費(fèi)用
橫幅（40元/條x2） 80元
海報(bào)（0.5元/張x50） 25元
展板（5元/個(gè)x4） 20元
宣傳單（0.08元/份x500） 40元
2、比賽費(fèi)用
報(bào)名表（0.1元/份x20） 2元
請柬（1元/份x20） 20元
飲用水（1元/瓶x20） 20元
3、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)費(fèi)用
獎(jiǎng)狀（4元/個(gè)x8+1元/個(gè)x7） 39元
物質(zhì)獎(jiǎng)品 200元
總計(jì)：446元
模擬職場大賽策劃書篇六
三、協(xié)辦單位：湖南城市學(xué)院各二級院系
四、比賽時(shí)間：二〇一一年四月二十六日——五月二十四日
五、比賽地點(diǎn)：田徑場
六、參賽單位：湖南城市學(xué)院在校注冊學(xué)生
七、參賽形式：以個(gè)人報(bào)名形式參加比賽
八、比賽內(nèi)容：
九、比賽背景：
面對著社會中不斷增多的應(yīng)屆畢業(yè)生和大量堆積的往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團(tuán)結(jié)他人，才能使團(tuán)體利益最大化，從而達(dá)到個(gè)人目標(biāo)。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學(xué)生提供一次難得的鍛煉機(jī)會。
十、 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
職場模擬挑戰(zhàn)賽團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)：
1000+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實(shí)習(xí)證書
職場模擬挑戰(zhàn)賽團(tuán)隊(duì)二等獎(jiǎng)：
800+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實(shí)習(xí)證書
職場模擬挑戰(zhàn)賽團(tuán)隊(duì)三等獎(jiǎng)：
600+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實(shí)習(xí)證書
職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀簡歷：三份 50 證書+綜合測評
職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀個(gè)人：三名 證書+綜合測評
職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實(shí)踐隊(duì)長：1名 200證書+綜合測評
職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實(shí)踐團(tuán)隊(duì)：1名 400證書+綜合測評
職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀實(shí)踐團(tuán)隊(duì)：3名 200 證書+綜合測評
模擬職場大賽策劃書篇七
當(dāng)今社會處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的`競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主
(決賽現(xiàn)場觀眾至少1000人，宣傳覆蓋整個(gè)南陽市大學(xué)校園，南陽市大學(xué)生共有76000人左右，其中南陽師范學(xué)院2５000余人、南陽理工學(xué)院xx0余人、南陽醫(yī)專18000余人、河南工院13000余人)
(1)參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：劉春曉: 18039303070
李兆梁：13271365037
王亞江：15093022127
朱建偉: 15670259131
(2)報(bào)名地點(diǎn)：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報(bào)名點(diǎn)報(bào)名
南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間
各賽區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名
(1)報(bào)名階段
(2)舉辦培訓(xùn)講座(使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧)
(3)海選階段(通過對個(gè)人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段)
(4)復(fù)賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平)
(5)決賽階段(通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺)
(一)策劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商
2、活動宣傳
3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)
(二)培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
(三)競聘階段
1、征收個(gè)人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點(diǎn)。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1) 參賽選手自我介紹(1分鐘)
(2) 參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說(3分鐘)
(3) 評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
(1) 參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說(5分鐘)
(2) 評委對參賽選手現(xiàn)場提問
(3) 評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分
第二輪：
(1)選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位(三分鐘)
(2)評委提問點(diǎn)評打分
時(shí)間
地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間
3月15日—3月23日
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)
賽前培訓(xùn)
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)
簡歷征收&海選
4月1-7日
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)
復(fù) 賽
4月9日下午13:30
各賽區(qū)規(guī)定地點(diǎn)
決 賽
4月12日19:00開始
南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳
一等獎(jiǎng)1名 二等獎(jiǎng)2名 三等獎(jiǎng)4名 優(yōu)秀獎(jiǎng)5名
所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書.獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)及工作機(jī)會
(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)
2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
(1)3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
(2) 3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
(1)四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)
(3)4月1日發(fā)邀請函
(4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映
(5)場地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場地布置
6、賽前準(zhǔn)備(4月12號)
本階段主要完成活動全過程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走嘗場地布置等
1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。
2、場地布置
3、4月12號下午節(jié)目走場
1、冠名贊助企業(yè)單位
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會
5、海報(bào)：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào);
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
15、晚會現(xiàn)場使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫?；顒印?BR> 4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時(shí)控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離常
9、晚會結(jié)束時(shí)有序組織離場，安排善后工作
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個(gè)人簡歷20分
2、競職演說50分
3、隨機(jī)應(yīng)聘演說30分
詳細(xì)評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
個(gè)人簡歷評分表
個(gè)人簡歷
(20分)
1、設(shè)計(jì)合理(5分)
2、陳述清晰(5分)
3、內(nèi)容完整(10分)
競職演說評分表
競職演說得分
(50分)
競職演說流暢(15分)
回答問題嚴(yán)密，邏輯性強(qiáng)(20分)
舉止儀表(15分)
隨機(jī)應(yīng)聘演說
隨機(jī)應(yīng)聘演說
(30分)
思維靈活(10分)
語言流暢(10分)
評委提問(10分)
模擬職場大賽策劃書篇八
1、由校學(xué)生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報(bào)進(jìn)行校內(nèi)的宣傳。
2、由校學(xué)生會學(xué)習(xí)部向各系學(xué)生會傳達(dá)消息，再由各系學(xué)生會通知各個(gè)班級關(guān)于職場模擬大賽的具體情況。
我們會按照各專業(yè)所學(xué)的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財(cái)務(wù)人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務(wù)代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險(xiǎn)員等。
1、學(xué)生可直接在c104（晚7：00---9：00）報(bào)名。
2、先上報(bào)到系里，在由系里統(tǒng)一上報(bào)到校學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
3、報(bào)名時(shí)間
1、申請教室工作。（提前半月進(jìn)行教室的申請批準(zhǔn)）
2、布置會場。
先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時(shí)的氛圍。
3、組織選手的入場工作。
初賽評委成員：校學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長推薦產(chǎn)生）。
根據(jù)個(gè)人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)-----半決賽。
1、申請教室工作。（提前半月進(jìn)行教室的申請批準(zhǔn)）
2、布置會場。
先提前半天進(jìn)行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時(shí)再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當(dāng)時(shí)的氛圍。
面試
3、組織選手的入場，對各選手進(jìn)行排序登記工作。
由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個(gè)人介紹（包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望）時(shí)間2分鐘左右，最長不過三分鐘。
自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。
筆試
筆試題目為五個(gè)簡答題，時(shí)間為一小時(shí)。
面試筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。
主持人：預(yù)選2到3個(gè)（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
評委：由各系推薦一個(gè)組成（必須是部長及部長以上級別的）
評分準(zhǔn)則：根據(jù)個(gè)人的筆試成績及面試成績綜合評價(jià)。面試評分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個(gè)人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變能力、誠信度等酌情給分。
組織選手入場
1、個(gè)人風(fēng)采：每個(gè)選手進(jìn)行自我介紹和即興演講時(shí)間共計(jì)為三分鐘，在由評委對其進(jìn)行提問。
2、團(tuán)隊(duì)合作：選手自由組成若干團(tuán)隊(duì)（每隊(duì)五人）進(jìn)行團(tuán)隊(duì)較量，組隊(duì)時(shí)間為三分鐘。
1、必答題
2、搶答題
3、由一方為另一方出題并讓其回答
3、團(tuán)隊(duì)總結(jié)：每一團(tuán)隊(duì)派出一人進(jìn)行現(xiàn)場總結(jié)
主持人的選定工作：預(yù)備2到3名
評委：由各系就業(yè)于指導(dǎo)專員組成，每系一人
特邀嘉賓：各系書記等
由評委對各團(tuán)隊(duì)及選手打分，評出名次并頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)杯及榮譽(yù)證書
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)兩名
個(gè)人獎(jiǎng)：根據(jù)最后的職業(yè)情況設(shè)最佳模擬職業(yè)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)各一名，個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名
模擬職場大賽策劃書篇九
21世紀(jì)的今天，隨著社會的發(fā)展，畢業(yè)大學(xué)生的數(shù)量不斷增加以及日益激烈的市場競爭，大學(xué)生的就業(yè)問題愈發(fā)嚴(yán)峻。面對這樣的社會潮流，現(xiàn)決定，舉辦“xx”第一屆職場模擬面試大賽。
本次大賽旨在進(jìn)一步加大大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，幫助學(xué)生真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和要求，提升心理素質(zhì)，合理規(guī)劃個(gè)人的學(xué)習(xí)成才與將來的就業(yè)發(fā)展。
起點(diǎn)校園職場，成就未來夢想
主辦單位：
承辦單位：
初賽時(shí)間：11月4日晚上7:00
校賽名單公布時(shí)間：11月5日
校賽人員培訓(xùn)時(shí)間：待定
校賽時(shí)間：11月11日
本次大賽崗位設(shè)置有行政助理、銷售代表、公關(guān)專員、活動執(zhí)行、其他類等，屆時(shí)將邀請農(nóng)學(xué)院黨委副書記翔書記，團(tuán)委老師李老師和仇老師擔(dān)任評委嘉賓，對表現(xiàn)優(yōu)秀的選手，推薦參加校級職場模擬面試大賽。
初賽時(shí)間11月4日晚上7:00
地點(diǎn)：
流程：1、選手2分鐘競職崗位應(yīng)聘演講；
2、2分鐘必答題環(huán)節(jié)；
3、2分鐘職場故事編說，根據(jù)現(xiàn)場提供詞語編說職場故事。
應(yīng)聘演講環(huán)節(jié)需要用ppt的同學(xué)請?jiān)谡奖荣愰_始前將ppt拷貝至比賽電腦上。
農(nóng)學(xué)院黨委副書記書記，團(tuán)委老師李老師和仇老師作為評委，對每一位參賽選手進(jìn)行打分，滿分100分，最后評委所給分?jǐn)?shù)的平均分作為該參賽選手的最終得分。并按得分高低依次排列出名次，最后選出參加校級職場模擬面試大賽的同學(xué)。
一等獎(jiǎng)1名
二等獎(jiǎng)2名
三等獎(jiǎng)3名
同時(shí)對獲獎(jiǎng)同學(xué)進(jìn)行素拓分（實(shí)踐類）加分，一等獎(jiǎng)：0.6分；二等獎(jiǎng)：0.5分；三等獎(jiǎng)：0.4分。同時(shí)，授予獲獎(jiǎng)同學(xué)獲獎(jiǎng)證書。
注：其他參與大賽但未獲獎(jiǎng)的同學(xué)可加參與分0.2分（實(shí)踐類），獲獎(jiǎng)同學(xué)不可重復(fù)加分。
證書:6*2=12元
席卡：3*1=3元
評委打分表：5*0.1=0.5元
合計(jì)：15.5元整
1、報(bào)名注意事項(xiàng)：本次大賽必須以個(gè)人形式參賽。
2、本次大賽保證全程公開透明，如果參賽同學(xué)對本次比賽結(jié)果有任何異議，請?jiān)谧罱K獲獎(jiǎng)名單公示期內(nèi)聯(lián)系學(xué)生分會。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心主任：
學(xué)科部部長：
模擬職場大賽策劃書篇十
隨著現(xiàn)在全國高校的擴(kuò)招，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。另一方面基于當(dāng)前大學(xué)生對未來職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè)，特?cái)M辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會競爭力。通過該活動，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對就業(yè)競爭，達(dá)到實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
1、通過本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)在大學(xué)生當(dāng)中樹立良好的形象，擴(kuò)大企業(yè)對社會影響，樹立良好的人才培育環(huán)境。
2、可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
3、可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。
1、大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時(shí)能較快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。
2、此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。
3、通過模擬求職大賽，各選手將會更深入的了解到目前市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
全院學(xué)生
11月—12月
院團(tuán)委
水利科技社
學(xué)院老師、企業(yè)嘉賓
大賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段
經(jīng)驗(yàn)成就事業(yè)，年輕創(chuàng)造價(jià)值
（一）預(yù)賽上半場
1、賽前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)詳見海報(bào)通知）
2、個(gè)人簡歷制作
根據(jù)宣傳單命題制作簡歷，命題內(nèi)容有：個(gè)人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等；參賽選手根據(jù)命題制作個(gè)人簡歷（簡歷要求真實(shí)、新穎、有吸引力）。
（二）預(yù)賽下半場
誠信筆試
在進(jìn)入面試前一周進(jìn)行誠信筆試，筆試內(nèi)容以企業(yè)概況，基本法律知識、自己對競爭的職業(yè)的了解看法等，最終選出30名進(jìn)入下一輪。
（三）決賽階段
1、根據(jù)個(gè)人簡歷的應(yīng)聘職業(yè)概況地設(shè)幾個(gè)應(yīng)聘公司或者部門，公司部門地點(diǎn)設(shè)在李冰樓的小教室，并在教室門口設(shè)立登記處。
2、每個(gè)教室有兩個(gè)面試點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)有2—3位考官。
3、應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門后，按先后順序進(jìn)行面試。
4、考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個(gè)人簡歷提出問題，并在“面試反饋表”上評價(jià)每個(gè)應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個(gè)人簡歷制作和面試情況進(jìn)行評分。
5、考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者，應(yīng)聘者在了解個(gè)人面試情況后，把表格交回登記處。
6、考官在面試結(jié)束后，在“模擬求職考評匯總表”上填寫對本次面試的評價(jià)。
7、各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張。
預(yù)賽：簡歷作品（50分），誠信筆試（50分），共100分，分?jǐn)?shù)排在前30名的進(jìn)入決賽。
決賽：模擬面試（100分）。
預(yù)賽，決賽評分標(biāo)準(zhǔn)見附件（四）
見附件（五）
第一名：1名證書及獎(jiǎng)金（100元）
第二名：2名證書及獎(jiǎng)金（50元）
第三名：3名證書及獎(jiǎng)金（30元）
模擬職場大賽策劃書篇十一
當(dāng)今社會處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能“慧眼識英雄”，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的'認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
二、活動目的及意義。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
三、活動主題。
模擬職場大賽策劃書篇十二
伴隨著社團(tuán)活動月的到來，各社團(tuán)活動層出不窮，為了響應(yīng)團(tuán)委及各兄弟社團(tuán)，社團(tuán)特舉辦本次活動，旨在通過全體師生的積極參與，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)思想，同時(shí)考察同學(xué)們的職場知識水平，以便更好地服務(wù)同學(xué)。
豐富同學(xué)們的課余文化活動，增添學(xué)習(xí)樂趣，點(diǎn)燃同學(xué)們對知識的熱情，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，以進(jìn)一步深化教育，打造適用于社會的職場人才，為同學(xué)們將來能更好的走上社會、服務(wù)社會打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)職場知識。
成就精彩人生。
時(shí)間：20xx年11月中旬。
初賽決賽地點(diǎn)：
(1)參賽隊(duì)伍：（本次活動以大一大二學(xué)生為主要活動對象）。
1、由學(xué)院每個(gè)班派出兩名代表然后自由編排，四人為一組，正式參加比賽。
參賽選手要求：
1、各參賽隊(duì)著整齊的正裝，體現(xiàn)職場禮儀的良好風(fēng)范。
2、各參賽隊(duì)伍嚴(yán)肅裝備，開闊思路，為自身選擇一個(gè)好的隊(duì)名及口號。
3、具體流程聽從工作人員的.指揮。
（2）前期宣傳以及相關(guān)準(zhǔn)備。
1、報(bào)名:以班級為單位（也可自行組織），數(shù)量不限。選出進(jìn)入第一輪比賽選手，組織他們學(xué)習(xí)有關(guān)比賽流程。
2、宣傳：宣傳部負(fù)責(zé)以海報(bào)、傳單、廣播、口頭方式宣傳，也可網(wǎng)上宣傳。負(fù)責(zé)現(xiàn)場拍攝工作。
3、邀請嘉賓、評委老師、禮儀小姐若干公證員、裁判一名、資深主持人兩名（一男一女）、若干設(shè)備控制人員、應(yīng)急小組五名。
4、獎(jiǎng)品購買：由外聯(lián)部和市場部負(fù)責(zé)。
5、后勤：由組織部負(fù)責(zé)比賽過程中的茶水、桌椅擺放、物資看管。
6、活動記錄：綜合辦公室負(fù)責(zé)活動記錄，活動結(jié)束后寫詳細(xì)活動總結(jié)。
（3）設(shè)備。
1、麥克風(fēng)，燈光，音響，電腦系統(tǒng)（正式比賽前組織部注意檢查）。
2、和紙張。
3、比賽專用桌椅。
（4）賽前組織。
1、申請場地，以及會場布置（提前兩個(gè)小時(shí)去現(xiàn)場安排人員清掃衛(wèi)生，拉起橫幅，布置會場）。
2、預(yù)先安排好領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委及觀眾的位置。
3、再一次確定參賽隊(duì)伍的人員及參賽隊(duì)的準(zhǔn)備情況。
比賽要求:。
1、本次職場知識競賽分初賽、決賽兩個(gè)賽程。
初賽：本校學(xué)生均可參加（人數(shù)按具體情況而定）。
決賽：順利通過初賽的選手進(jìn)入決賽。
2、賽場紀(jì)律。
a、非參賽人員將手機(jī)設(shè)為靜音，保持賽場安靜。
b、參賽者按要求答題。
c、不得影響他人答題。
d、不得在場內(nèi)肆意走動。
e、不可中途更換參賽代表。
3、其它事項(xiàng)。
a、參賽代表每隊(duì)四人，1號為該隊(duì)隊(duì)長，每社團(tuán)(啦啦隊(duì))觀眾人數(shù)不少于10人。
b、參賽隊(duì)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答或補(bǔ)答完應(yīng)說“回答完畢”，再補(bǔ)答案不算。
c、建立一個(gè)應(yīng)急與事務(wù)處理小組。
d、建立一個(gè)紀(jì)律維護(hù)小組。
e、比賽評判團(tuán)由協(xié)會成員組成。評委對在場的各個(gè)代表隊(duì)做出評判，具體以分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
f、每隊(duì)設(shè)立一位監(jiān)督者。結(jié)束后監(jiān)督者及時(shí)上報(bào)該組分?jǐn)?shù)。在比賽過程中監(jiān)督者確認(rèn)該隊(duì)加分與扣分是否正確以及該隊(duì)是否有人員更換。
g、因試題或主持人原因引起答案變化時(shí)則該題作廢。
h、主持人設(shè)兩名。
4、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定團(tuán)體獎(jiǎng)。
1、季軍獎(jiǎng)（一隊(duì)）獎(jiǎng)品待定。
2、亞軍獎(jiǎng)（一隊(duì)）獎(jiǎng)品待定。
3、冠軍獎(jiǎng)（一隊(duì)）獎(jiǎng)品待定。
歡迎同學(xué)們觀看比賽，并可組織、準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)男麄饔镁?、?biāo)語口號等，但不得影響比賽現(xiàn)場的正常秩序，不要喊口號或喝倒彩。所有影響競賽正常進(jìn)行的行為，組委會都有權(quán)阻止并要求其離開比賽現(xiàn)場。
模擬職場大賽策劃書篇十三
當(dāng)今社會處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存,職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
“中國夢，成才夢”之模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主
（1）參賽選手通過電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：
（2）報(bào)名地點(diǎn)：東中西區(qū)餐廳附近報(bào)名點(diǎn)報(bào)名
化學(xué)與制藥工程學(xué)院學(xué)生工作辦公室
各賽區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名
（1）報(bào)名階段
（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）
（3）海選階段（通過對個(gè)人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）
（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威指導(dǎo)幫助提高應(yīng)聘者的水平）
（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
（一）籌劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商
2、活動宣傳
3、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體（具體人員視情況而定）
4、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢
（二）培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
（三）競聘階段
1、征收個(gè)人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點(diǎn)。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進(jìn)入決賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1) 參賽選手自我介紹（1分鐘）
(2) 參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）
(3) 評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
(1) 參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說（5分鐘）
(2) 參賽選手才藝展示（3分鐘）
(3) 評委對參賽選手現(xiàn)場提問
(4) 評委對參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評打分
第二輪：
（1）選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定競選職位（三分鐘）
（2）評委提問點(diǎn)評打分
一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)3名 優(yōu)秀獎(jiǎng)4名
1、前期宣傳（3月15號以前）：由宣傳部負(fù)責(zé)，幕布以及海報(bào)的構(gòu)思設(shè)計(jì)、宣傳標(biāo)語及板式以及展板的設(shè)計(jì)等。
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月15號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。
4、外聯(lián)工作
（1）3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
（2） 3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會。
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
（3）4月1號發(fā)邀請函。
（4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
（5）場地的布置。
模擬職場大賽策劃書篇十四
二、承辦單位：湖南城市學(xué)院校學(xué)生會團(tuán)委會科技創(chuàng)業(yè)部。
三、協(xié)辦單位：湖南城市學(xué)院各二級院系。
四、比賽時(shí)間：二〇一一年四月二十六日——五月二十四日。
五、比賽地點(diǎn)：田徑場。
六、參賽單位：湖南城市學(xué)院在校注冊學(xué)生。
七、參賽形式：以個(gè)人報(bào)名形式參加比賽。
八、比賽內(nèi)容：
九、比賽背景：
面對著社會中不斷增多的應(yīng)屆畢業(yè)生和大量堆積的.往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團(tuán)結(jié)他人，才能使團(tuán)體利益最大化，從而達(dá)到個(gè)人目標(biāo)。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學(xué)生提供一次難得的鍛煉機(jī)會。
十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
1000+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實(shí)習(xí)證書。
800+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實(shí)習(xí)證書。
600+證書+綜合測評+娃哈哈省級優(yōu)秀實(shí)習(xí)證書。
職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀簡歷：三份50證書+綜合測評。
職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀個(gè)人：三名證書+綜合測評。
職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實(shí)踐隊(duì)長：1名200證書+綜合測評。
職場模擬挑戰(zhàn)賽最佳實(shí)踐團(tuán)隊(duì)：1名400證書+綜合測評。
職場模擬挑戰(zhàn)賽優(yōu)秀實(shí)踐團(tuán)隊(duì)：3名200證書+綜合測評。
模擬職場大賽策劃書篇十五
“文”職業(yè)筆試——考驗(yàn)職業(yè)素質(zhì)
“動”情景面試——挑戰(zhàn)機(jī)敏智商
“武”小組討論——逐鹿職場巔峰
隨著全國高校的擴(kuò)招以及近幾年中國經(jīng)濟(jì)地位在全球的快速崛起，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。而當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。
如何更好的解決大學(xué)生的就業(yè)問題，提高大學(xué)生的就業(yè)能力，就是我們當(dāng)前面臨的一個(gè)重大考驗(yàn)。為了積極響應(yīng)學(xué)校的號召，為了提高大學(xué)生未來求職道路上的競爭力，現(xiàn)今，#########正式舉辦第一屆職場模擬應(yīng)聘大賽，讓還沒有真正意義上走出校門的學(xué)生在學(xué)校體會真實(shí)的企業(yè)應(yīng)聘模式，這也就顯得很有必要也很有價(jià)值了。
本次模擬應(yīng)聘賽旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己，認(rèn)清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時(shí)激勵(lì)同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，為將來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為幫助廣大同學(xué)樹立和提高職場應(yīng)聘的意識，提高同學(xué)們制作個(gè)人簡歷的能力及參加職場應(yīng)聘的技巧，提前感受求職面試的實(shí)況，加強(qiáng)同學(xué)們對就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)，特此次舉辦職場模擬應(yīng)聘大賽，讓廣大同學(xué)在此次活動中對企業(yè)招聘和應(yīng)聘有一個(gè)真實(shí)客觀的了解，為同學(xué)們將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。
1、通過模擬面試，讓學(xué)生們能真切感受面試的氛圍，從而更好地提高和完善自己；
2、幫助學(xué)生提高應(yīng)聘和就業(yè)技巧，從而提高大學(xué)生心理素質(zhì)和社會競爭力；
3、引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
本次大賽由院團(tuán)委主辦，活動對象主要針對在校學(xué)生，為其提供一個(gè)親身參與企業(yè)應(yīng)聘的機(jī)會和展示自我的平臺，此次大賽劃分為初賽、復(fù)賽、決賽。初賽采取投簡歷的方式進(jìn)行選拔，復(fù)賽進(jìn)行分組面試。決賽分為三個(gè)環(huán)節(jié)，評委、學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人士擔(dān)任評委，根據(jù)評分要求為決賽者現(xiàn)場點(diǎn)評。（具體流程見后）
我們學(xué)校以前不曾舉辦過模擬面試比賽活動，本次活動是第一次嘗試，不否認(rèn)其中具有一定的挑戰(zhàn)性，所以我們做了比較充分的準(zhǔn)備。為了能讓本次活動開展的更順利、更有意義，我們對本次活動的可行性做了個(gè)比較全面的分析：
（一）在參賽對象方面在現(xiàn)如今的就業(yè)壓力推動下，大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓我院大學(xué)生體驗(yàn)簡歷的制作以及感受招聘現(xiàn)場的氣氛，提高我院大學(xué)生的應(yīng)聘能力。而且通過這個(gè)招聘會各選手也將會了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
（二）在招聘人員（考官）方面聘請學(xué)院老師、學(xué)生干部及校外企業(yè)的專業(yè)招聘人士（盡量聯(lián)系）
20xx年5月20日——6月20日
學(xué)院全體學(xué)生，本次活動主要面向全院學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。
宣傳方式
傳單宣傳：印刷宣傳單，報(bào)名表。到食堂、校道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內(nèi)容包括此次活動的宣傳以及對贊助單位進(jìn)行一定的宣傳。
橫幅宣傳：活動橫幅一條掛于活動現(xiàn)場。
模擬職場大賽策劃書篇十六
隨著社會的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融市場已經(jīng)變得越來越完善，而作為金融市場的一個(gè)主體，股票投資已變得越來越重要，作為一個(gè)現(xiàn)代的人，懂得經(jīng)濟(jì)，認(rèn)識經(jīng)濟(jì)，掌握經(jīng)濟(jì)是我們必不可少的基本技能。然而，由于受到專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資金的限制，絕大多數(shù)大學(xué)學(xué)生無法參與證券投資，從而形成相關(guān)知識缺乏的惡性循環(huán)。為了培養(yǎng)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，達(dá)到實(shí)踐推進(jìn)理論的深入學(xué)習(xí)的目的，電子商務(wù)協(xié)會策劃模擬炒股活動。
現(xiàn)在，努力提高在校大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)知識與運(yùn)用水平不僅是提高個(gè)人綜合素質(zhì)的重要組成部分，也是推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要。大學(xué)生炒股是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然現(xiàn)象，也反映出當(dāng)代大學(xué)生具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)頭腦與強(qiáng)烈的實(shí)踐愿望。大學(xué)生炒股是一個(gè)培養(yǎng)理財(cái)觀念和鍛煉心理承受能力的機(jī)會。本次比賽的舉辦將提供給對股市感興趣的同學(xué)一個(gè)模擬操作的平臺。另外，中國的金融投資人才稀缺，各大公司也通過各種辦法極力挖掘此類人才，本次比賽規(guī)模較大，相信會涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀選手。所以本次大賽將會建立金融人才庫，讓大賽成為一個(gè)選拔人才的機(jī)制。
活動主題：“東北證券杯”延邊大學(xué)第二屆模擬炒股大賽。
活動時(shí)間：11月9日——11月30日。
活動地點(diǎn)：延邊大學(xué)、延邊大學(xué)醫(yī)學(xué)部、延邊大學(xué)科技學(xué)院等分院。
活動對象：延邊大學(xué)所有在校大學(xué)生。
活動贊助方：xxxxx有限公司。
活動承辦方：延邊大學(xué)電子商務(wù)協(xié)會。
利用廣大大學(xué)生的業(yè)余時(shí)間,開展面向整個(gè)延邊大學(xué)的模擬炒股大賽。活動具體內(nèi)容可分為三個(gè)部分。
第一階段：大賽組織宣傳以及報(bào)名。
第二階段：開幕式暨贊助方東北證券股份有限公司相關(guān)人員到我校開展模擬炒股知識講座。
第三階段：模擬活動正式開始，并公布每周的前十名。
第四階段：整理活動優(yōu)勝分子名單，在校(地點(diǎn)待定)召開頒獎(jiǎng)晚會。并公布活動成效一覽表。
1.11月1日至11月9日活動前期宣傳工作開展。
2.11月1日活動報(bào)名正式開始。
3.11月9日“東北證券杯”延邊大學(xué)第二屆模擬炒股大賽開幕儀式(第一次培訓(xùn))。
4.11月9日至11月30日比賽正式開展(中間穿插證券知識培訓(xùn)一到兩次)。
5.11月30日比賽結(jié)束，頒獎(jiǎng)典禮。
注：正式比賽時(shí)間是三個(gè)星期。模擬炒股交易時(shí)間為上午9：31—11：29，下午13：01—14：59。清算時(shí)間為：每日下午15：00—17：00。非交易時(shí)間可以接受委托掛單及查詢，非交易時(shí)間的委托單在交易時(shí)間仍有效。
模擬職場大賽策劃書篇十七
本次大賽為期一個(gè)月。
操作時(shí)間與實(shí)盤同步，股票買賣的具體規(guī)則同證券交易所公布的證券交易規(guī)定基本一致。比賽結(jié)束時(shí)，模擬賬戶根據(jù)比賽結(jié)束當(dāng)天的股票收盤價(jià)格來計(jì)算參賽者的實(shí)際資產(chǎn)總值。
（二）參賽對象
1、本次比賽活動面向中原工學(xué)院全體在校生。
2、參賽者僅能以個(gè)人名義報(bào)名，不允許代報(bào)，代操作。
（三）報(bào)名方式
參賽者須填寫報(bào)名表（見附件1），以班級為單位向院系報(bào)名（報(bào)名寫清班級、學(xué)號、姓名），各院系將報(bào)名表于5月6日前交至經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院輔導(dǎo)辦。
聯(lián)系人：辦公室****
二、參賽選手注意事項(xiàng)
1、資金設(shè)置：資金設(shè)置：初始資金50萬元（模擬），交易傭金0.2%，單向收取印花稅0.1%。（具體以模擬系統(tǒng)為準(zhǔn)）
2、交易費(fèi)用與交易所設(shè)置相同，股票基金的交易傭金（模擬資金）全部按統(tǒng)一0.2%扣除，印花按0.1%扣除。發(fā)出買賣指令后，交易所涉及的資金或股票，會在交易賬戶中暫時(shí)凍結(jié)，直至本筆交易成交或者撤單。
3、參賽選手每次交易，需寫出本月股評（主要交易包括行業(yè)前景、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、k線技術(shù)分析）無股評成績視為無效，股評主要目的督促選手理性分析，防止盲目買賣。無嚴(yán)格要求，參賽選手應(yīng)靈活對待。
4、成績在操作后即可結(jié)算，在成績排名欄目中按資產(chǎn)值公布即時(shí)排名（參賽者可以在本次比賽網(wǎng)站中查看到具體的排名情況）
5、所有參賽賬戶在模擬炒股系統(tǒng)交易中交易不得少于一次，在比賽期間無交易操作的賬戶成績無效。
6、選手可以通過大賽指定專用的博客、qq群、飛信群等接受大賽實(shí)時(shí)消息，發(fā)表對個(gè)股、市場等的個(gè)人觀點(diǎn)與疑問，大賽組委會派專門分析師進(jìn)行解答。
三、賽程安排
1、賽前的宣傳組織安排：
時(shí)間：20xx年04月28日—20xx年05月08日
2、大賽啟動儀式及培訓(xùn)：
時(shí)間：20xx年5月09日
3、大賽舉辦：
時(shí)間：20xx年5月9日—20xx年6月10日
四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
大賽獎(jiǎng)品和證書由招商證券提供。
（1）比賽依據(jù)：一、二、三等獎(jiǎng)的評選以比賽時(shí)間內(nèi)滬深兩市實(shí)時(shí)走勢為操作依據(jù)，以最后比賽日賬面資產(chǎn)為評獎(jiǎng)依據(jù)。優(yōu)秀組織獎(jiǎng)獎(jiǎng)取全校前3名的院系（院系前20名參賽選手最后比賽日賬面資產(chǎn)之和）優(yōu)秀獎(jiǎng)的評選以參賽選手對交易技術(shù)分析報(bào)告的質(zhì)量為依據(jù)。
（2）實(shí)習(xí)生的選拔，由本次大賽的贊助方根據(jù)成績及面試結(jié)果而定。()大賽成績前6名的選手可以被推薦至招商證券公司實(shí)習(xí)。
（3）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定：
一等獎(jiǎng)（1名）：獎(jiǎng)金500元
二等獎(jiǎng)（2名）：獎(jiǎng)金300元
三等獎(jiǎng)（3名）：獎(jiǎng)金200元
優(yōu)秀獎(jiǎng)（10名）：招商證券精美毛毯一件
優(yōu)秀組織獎(jiǎng)（3名）：榮譽(yù)證書一個(gè)、精美禮品一份并授予一、二、三等獎(jiǎng)校級榮譽(yù)證書及綜評獎(jiǎng)勵(lì)。一、二、三等獎(jiǎng)獲得者可推薦至招商證券公司實(shí)習(xí)。
（4）招商證券開戶優(yōu)惠條件：凡是于活動期間在招商證券開戶者均可獲贈高檔遮陽傘一把或米奇毛巾一條（任選其一）。開戶只需本人持身份證即可，無需任何費(fèi)用，開戶達(dá)到一定人數(shù)公司將派專車接送。
共青團(tuán)中原工學(xué)院委員會
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會
招商證券鄭州商業(yè)外環(huán)路營業(yè)部
20xx年4月25日
中原工學(xué)院第一屆“招商杯”
模擬職場大賽策劃書篇十八
1、學(xué)院選拔 5月2日之前
各學(xué)院充分動員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報(bào)名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@。
2、學(xué)校決賽 5月15日
決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評分標(biāo)準(zhǔn)參見附件3，面試官評分占總評分的80%。
決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進(jìn)行投票，占總評分的20%。
根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分，決出一等獎(jiǎng)2人，二等獎(jiǎng)4人，三等獎(jiǎng)6人，優(yōu)勝獎(jiǎng)10人。
大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。
本次大賽組委會聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。
溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心
模擬職場大賽策劃書篇十九
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融市場的日趨完善，股票投資已經(jīng)變得越來越重要。作為當(dāng)代的一名大學(xué)生，認(rèn)識經(jīng)濟(jì)，了解經(jīng)濟(jì)，掌握經(jīng)濟(jì)是必不可少的技能。然而，由于受到專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資金的限制，絕大多數(shù)大學(xué)生無法參與證券投資。為了培養(yǎng)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，達(dá)到實(shí)踐推進(jìn)理論的目的，襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院學(xué)習(xí)部聯(lián)合經(jīng)濟(jì)縱橫學(xué)社，共同策劃此次模擬炒股活動。
襄樊學(xué)院全體在校大學(xué)生。
4月25日——5月25日。
1、賽前知識講座：介紹基礎(chǔ)知識和基本技巧，解答疑問，熟悉系統(tǒng)操作。
時(shí)間：4月23日——4月24日。
地點(diǎn)：南區(qū)3棟模擬法庭。
2、正式比賽：4月25日——5月25日。
3、成績統(tǒng)計(jì)、頒獎(jiǎng)典禮準(zhǔn)備：5月26日。
4、頒獎(jiǎng)典禮：5月27日——5月28日。
采用先進(jìn)的證券模擬系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交易，向每個(gè)參賽選手提供虛擬資金進(jìn)行投資買賣。
（參考模擬軟件操作視頻）。
1、報(bào)名登記（在講座后領(lǐng)取模擬炒股網(wǎng)站登陸注冊說明條）。
2、登陸指定模擬炒股網(wǎng)站，進(jìn)入模擬炒股頁面。
3、選擇“注冊”，進(jìn)入注冊頁面。
4、如實(shí)填寫個(gè)人資料。
必須按如下填寫（以下幾項(xiàng)必須填寫）：
真實(shí)姓名：（姓名）。
聯(lián)系電話：（電話）。
選擇模擬大賽組別：（選擇參賽組）。
證件類型：（選學(xué)生證一項(xiàng)）。
證件號碼：（學(xué)號）。
通信地址：（系別，班級，e-mail)。
注意:為保證比賽的公正，以上信息一經(jīng)提交則禁止修改，并且每個(gè)學(xué)生證號限注冊一個(gè)賬號，重復(fù)注冊及以其他任何形式作弊者一經(jīng)查出即取消其比賽資格。
獲獎(jiǎng)選手的身份資料以對應(yīng)帳號的登記資料為準(zhǔn)，請務(wù)必填寫真實(shí)的資料。
1．初始資金：預(yù)支給每位選手10000的虛擬資金，從比賽開始之日起，可以用這些資金進(jìn)行模擬股票委托買賣。
2．交易時(shí)間：4月25日——5月25日。
3．成交規(guī)則：
（1）買入。買入委托確認(rèn)后，若實(shí)時(shí)行情中賣一最新價(jià)與申報(bào)價(jià)相同或更低，則此委托可成交,漲停不能買入。
（2）賣出。賣出委托確認(rèn)后，若實(shí)時(shí)行情中買一最新價(jià)與申報(bào)價(jià)相同或更高，則此委托可成交,跌停不能賣出。
（3）委托成交時(shí)，成交價(jià)為實(shí)時(shí)行情的最新價(jià)，客戶委托數(shù)量全部成交。
（4）選手可實(shí)時(shí)查詢本人股票賬戶、資金賬戶、委托成交等情況。對尚未成交的委托可辦理撤單手續(xù)。
4．注意事項(xiàng)：
（1）申請的用戶名必須健康得體。如有違反上述，主辦方首先與會員溝通解決。對于屢勸不改者，主辦方將取消其參賽資格。
（2）本賽程將不考慮送配股、增發(fā)、派息的權(quán)息因素，參賽者不得參與上述股權(quán)登記，及時(shí)在登記日前賣出，以免對您的成績造成影響。
（3）主辦者會根據(jù)實(shí)際情況對比賽規(guī)則進(jìn)行合理調(diào)整，相關(guān)信息會及時(shí)向各方進(jìn)行通知，請參賽者留意。
5．禁止事項(xiàng)：
（1）不能透支及買空賣空；
（2）不能申購新股；
（3）不接受當(dāng)日上市新股交易委托；
（4）其他禁止事項(xiàng)。
（詳見附錄一）。
大賽負(fù)責(zé)人：張又傲、侯明旭。
大賽組織工作:：新區(qū)：張國靜、黃雪。
老區(qū)：張海鑫、朱林珂。
大賽宣傳工作：（詳見附錄二）。
大賽聯(lián)絡(luò)工作：章艷琳、肖丹桂、
選手報(bào)名登記工作：
新區(qū)：胡陳、雪。
老區(qū)：肖升紅、閆維航。
外聯(lián)工作：張又傲、侯明旭、龔江婷、
:（詳見附錄三）。
核心小組：張又傲、侯明旭。
朱林珂、張海鑫、龔江婷、閆維航。
策劃小組：譚昕艷、郭同昕、閆星月、周丹、張鵬云、王大海。
鄧青、董舒媚。
宣傳小組：李平、趙西蒙、谷宇宙、吳詩翔、鐘聰燕、馬笑、何利文。
組織小組：王喆瑋、程建皓、肖升紅、駱瑞瑞、李娟、王紫露、楊小豐、柴志強(qiáng)。
機(jī)動小組：杜相成、劉旭、王文淵、鄢融、董藏龍、余髙凡、王波。
2.開幕式：邀請?jiān)合殿I(lǐng)導(dǎo)，合作方代表召開隆重的開幕式；
3.培訓(xùn)：合作方人員以及學(xué)校內(nèi)課堂學(xué)習(xí)為主，鼓勵(lì)在網(wǎng)站上自學(xué)；
4.積極聯(lián)系襄樊市媒體，進(jìn)行報(bào)道，擴(kuò)大影響力。
1.積極宣傳優(yōu)秀選手，積極鼓勵(lì)大家努力，增強(qiáng)競爭意識；
2.學(xué)校廣播開辟專門欄目，給與活動追蹤報(bào)道；
3.校報(bào)刊登排名（前20名）；
1.閉幕式：匯報(bào)總結(jié)大會暨頒獎(jiǎng)典禮，發(fā)放紀(jì)念品；
2.后期宣傳經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開展模擬實(shí)戰(zhàn)演練；
以高額獎(jiǎng)金作為宣傳重點(diǎn)，吸引參賽者，同時(shí)說明報(bào)名條件：無需投資。而且必須給聽眾一個(gè)直觀的咨詢方式，方便咨詢與報(bào)名。
周一周三中午加晚上。
周一周四中午加晚上。
1、中午播音時(shí)間為12點(diǎn)，聽眾反應(yīng)這個(gè)時(shí)候比較吵，影響休息；晚上播音時(shí)間為5點(diǎn)半，正好是打水和吃飯的時(shí)間。
2、廣告由廣播臺負(fù)責(zé)制作，包括配樂等。
3、廣告播出時(shí)間可以在節(jié)目開頭或者在節(jié)目中插播。
4、排除周五的原因：周五同學(xué)大多放假離校，廣告效果要明顯差一些。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融市場的日趨完善，股票投資已經(jīng)變得越來越重要。作為當(dāng)代的一名大學(xué)生，認(rèn)識經(jīng)濟(jì)，了解經(jīng)濟(jì)，掌握經(jīng)濟(jì)是必不可少的技能。然而，由于受到專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資金的限制，絕大多數(shù)大學(xué)生無法參與證券投資。為了培養(yǎng)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，達(dá)到實(shí)踐推進(jìn)理論的目的，襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院學(xué)習(xí)部聯(lián)合經(jīng)濟(jì)縱橫學(xué)社，共同策劃此次模擬炒股活動。
1、知識講座：模擬炒股基礎(chǔ)知識介紹；模擬炒股疑問解答。比賽報(bào)名及熟悉系統(tǒng)，賽前熱身。
時(shí)間：4月12日——4月15日。
地點(diǎn)：南區(qū)3棟模擬法庭。
2、正式比賽：4月15日——5月15日。
3、頒獎(jiǎng)典禮：5月18日——5月20日。
4、咨詢熱線：
新區(qū)：胡陳15871976658（646658）。
黃雪13627191312（645312）。
老區(qū)：肖升紅15171001311（681311）。
閆維航15171001343（681343）。
（附帶）。
1855元。
海報(bào)20張（25張*2塊）50元。
圖片資料打印費(fèi)用100張（100張*0.5元）50元。
路費(fèi)100元。
獎(jiǎng)狀60個(gè)（60個(gè)*1.5元）90元。
會場裝飾品100元。
茶水費(fèi)40元。
邀請函20張*3元60元。
攝影費(fèi)用100元。
音響租用100元。
通信費(fèi)50元。
2800元。
一等獎(jiǎng)——股神獎(jiǎng)（1名）：800元+證書。
二等獎(jiǎng)——股王獎(jiǎng)（1名）：600元+證書。
三等獎(jiǎng)——股俠獎(jiǎng)（1名）：400元+證書。
優(yōu)勝獎(jiǎng)（10名）：紀(jì)念品（1000元）+證書。
總計(jì):4655元。
甲方:襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)縱橫學(xué)社。
乙方:襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院學(xué)生會。
1.甲方向乙方提供部分活動資金。
2.甲方可自主決定向乙方提供實(shí)物贊助。
3.甲方向乙方派遣講師，對參賽選手進(jìn)行培訓(xùn)。
4.甲方向乙方活動參賽選手提供適量實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)會。
5．乙方為甲方提供能力之內(nèi)的宣傳,發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)其擁有良好的社會美譽(yù)度；
6.乙方提供給甲方活動冠名權(quán)以及局域內(nèi)宣傳權(quán)；
7.乙方向甲方提供校園內(nèi)的有效資訊，促其業(yè)務(wù)的發(fā)展；
8.其他另行商議；
如有其它情況另行協(xié)商解決。
主辦單位：襄樊學(xué)院教務(wù)處。
經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院。
承辦單位：襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)縱橫學(xué)社。
經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
尊敬的長江證券襄樊營業(yè)部:。
其次，此次活動在襄樊學(xué)院取得巨大反響，規(guī)?？涨埃瑓①愡x手有600余人，咨詢電話上千次，其專業(yè)性、教育性、知名度開創(chuàng)了襄樊學(xué)院學(xué)生活動的新篇章。
為此我們十分感謝貴公司對“首屆長江證券杯模擬炒股大賽”的鼎立支持。
值此“首屆長江證券杯模擬炒股大賽”成功舉辦一周年之際，在同學(xué)和老師的熱烈呼吁下，我們正在努力策劃“第二屆長江證券杯模擬炒股大賽”。我們將在第一屆成功舉辦的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，規(guī)范組織，嚴(yán)格要求，使第二屆活動更加科學(xué)合理，深入人心。
希望通過我們雙方的努力，使“第二屆長江證券杯模擬炒股大賽”這個(gè)活動，成為襄樊學(xué)院學(xué)生活動中的一大亮點(diǎn)。
襄樊學(xué)院經(jīng)濟(jì)與政法學(xué)院。
xx/4/7（蓋章）。
模擬職場大賽策劃書篇二十
溫州醫(yī)科大學(xué)求知樓報(bào)告廳、求新樓報(bào)告廳。
1、學(xué)院選拔5月2日之前。
各學(xué)院充分動員學(xué)生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報(bào)名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@。
2、學(xué)校決賽5月15日。
決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評分標(biāo)準(zhǔn)參見附件3，面試官評分占總評分的80%。決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進(jìn)行投票，占總評分的'20%。
根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分，決出一等獎(jiǎng)2人，二等獎(jiǎng)4人，三等獎(jiǎng)6人，優(yōu)勝獎(jiǎng)10人。
大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。
本次大賽組委會聯(lián)系電話：
溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：
溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心。
模擬職場大賽策劃書篇二十一
隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，我們學(xué)生會人力資源管理協(xié)會和實(shí)踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導(dǎo)，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時(shí)的應(yīng)試能力，并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身。
當(dāng)前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進(jìn)入大四之前，我們有必要補(bǔ)上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊(duì)委為培養(yǎng)和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動，以期通過這一系列的活動，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識，并通過親身參與這些活動，體驗(yàn)面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認(rèn)識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍(lán)天的翅膀！
組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
4、通過這一系列模擬面試的活動，能夠使同學(xué)們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過這一系列模擬面試的活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
6、通過該活動，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應(yīng)面試場上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓(xùn)練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開企業(yè)大門的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內(nèi)心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進(jìn)了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會珍惜這來之不易的鍛煉機(jī)會，在鍛煉中成長，于競爭中展現(xiàn)自我。
“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”
全體在校學(xué)生
待定
待定
團(tuán)委陜西科技大學(xué)委員會
陜西科技大學(xué)學(xué)生會
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
（一）活動前期準(zhǔn)備
1、篩選專業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動宣傳與前期報(bào)名
3、邀請面試考官與指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動用品：
（1）應(yīng)聘職位預(yù)選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
（2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
（3）活動海報(bào)及宣傳單
（4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
（5）榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品
（6）擴(kuò)音系統(tǒng)（如話筒、音箱功放等）
（注：活動物品一定要留有備用，若參加活動人數(shù)過多，需將活動場地移至教
二、）
5、人員安排：
（1）2—4名工作人員維持秩序
（2）禮儀3—5名
（3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
（4）現(xiàn)場指揮人員1—2名
（5）簡歷整理人員2—3名
（6）主持人2名
（二）活動的大體流程
1、4月日：開始本次活動的前期宣傳，張貼海報(bào)，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報(bào)名人員
本次活動的報(bào)名時(shí)間為期兩天，報(bào)名地點(diǎn)為沁園廣場，為每個(gè)報(bào)名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應(yīng)聘職位寫在簡歷的右上角。
（三）進(jìn)行活動期具體流程
活動當(dāng)天，工作人員必須提前到場。參賽同學(xué)由后門有序進(jìn)入教室，并在進(jìn)入時(shí)將職位預(yù)選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實(shí)面試和模擬面試分開，先進(jìn)行模擬面試，再進(jìn)行真實(shí)崗位面試。
1）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓
2）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場，由活動贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時(shí)間）點(diǎn)分 對參加活動的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動開始
4）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場，活動進(jìn)行
5）、（時(shí)間）點(diǎn)分 活動進(jìn)行完畢，主持人宣布選手成績
6）、（時(shí)間）點(diǎn)分 禮儀帶領(lǐng)現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)
7）、（時(shí)間）點(diǎn)分 由指導(dǎo)老師進(jìn)行面試與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
8）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致閉幕詞并宣布活動結(jié)束
9）、（時(shí)間）點(diǎn)分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場注意事項(xiàng)：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
3．除主持人外，其余工作人員應(yīng)提前到場
4．確保所有設(shè)備的正常運(yùn)行，特別是與電有關(guān)的設(shè)備
模擬面試規(guī)則：
來并分發(fā)給每個(gè)評委，然后對此10人進(jìn)行當(dāng)場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進(jìn)行整理，在模擬面試結(jié)束時(shí)隨機(jī)抽出四份，以此作為幸運(yùn)參賽獎(jiǎng)。
主要環(huán)節(jié)：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應(yīng)聘職位的競職演說
c．評委現(xiàn)場提問
評委老師打分并由主持人公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名、參賽幸運(yùn)獎(jiǎng)4名）
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場紀(jì)律，不得隨意走動，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時(shí)間安排，不得遲到。
具體要求：
（1）選手在指定地點(diǎn)將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點(diǎn)入座。
（2）評審：由評委老師進(jìn)行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的.簡歷進(jìn)入下一輪比賽
（3）簡歷要求提供紙質(zhì)文檔（用a4紙張打?。?BR> （4）簡歷中請注明作者真實(shí)姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。
1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行評判；
2、各階段的比賽由相應(yīng)的評委會進(jìn)行評判；
3、按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進(jìn)行評分；
一等獎(jiǎng)1名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
二等獎(jiǎng)2名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
三等獎(jiǎng)3名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
幸運(yùn)參賽獎(jiǎng)4名 、、、 …
海報(bào)：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品：
不可預(yù)計(jì)費(fèi)用：200元
共計(jì)：？元
意外情況1：指導(dǎo)老師臨時(shí)有事不能按時(shí)到來
應(yīng)對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導(dǎo)不能按時(shí)到來
應(yīng)對辦法：模擬面試活動照常進(jìn)行告知應(yīng)聘真實(shí)崗位的同學(xué)招聘會推遲
意外情況3：比賽中途離場同學(xué)過多，造成現(xiàn)場混亂
應(yīng)對辦法：及時(shí)安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，以及將要公布幸運(yùn)獎(jiǎng)
意外情況4：電子設(shè)備電量耗盡
應(yīng)對辦法：準(zhǔn)備備用電池或相應(yīng)設(shè)備
意外情況5：出現(xiàn)錯(cuò)判誤判或弄錯(cuò)獲獎(jiǎng)人姓名
應(yīng)對辦法：頒獎(jiǎng)完畢后立即糾正錯(cuò)誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預(yù)選表
學(xué)院：
專業(yè)：
班級：
姓名：
應(yīng)聘職位：