創(chuàng)建精神文明單位方案（精選21篇）

    方案是指為解決某一問題或實現某一目標而制定的一系列措施和步驟。方案的可行性分析是確定方案優(yōu)劣的重要依據之一。這些范文涵蓋了不同類型的方案，適用于不同的場景和問題。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇一
    為進一步鞏固、擴大創(chuàng)建成果，推動街道工作文明高效發(fā)展，切實把龍橋街道建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”黨政機關單位，推動街道各項工作向高質量水平發(fā)展。根據街道的精神文明建設工作的實際，現制定20xx年精神文明建設工作方案：
    以黨的十九大精神和全國精神文明建設表彰大會精神為指導，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創(chuàng)建活動為著力點，以建立健全，嚴格實施各項規(guī)章制度為保障，堅持高標準，高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我街道文明創(chuàng)建工作深入持續(xù)開展。
    通過開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷豐富和發(fā)展文明創(chuàng)建成果，職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行、文明服務成為自覺行動，工作專業(yè)技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，街道辦事處工作環(huán)境更加優(yōu)美，文明衛(wèi)生安全再創(chuàng)佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協調發(fā)展，開創(chuàng)龍橋街道工作新局面。
    (一)加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。
    注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發(fā)揚民主，辦事講原則，發(fā)揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使街道領導班子的功能得到全面發(fā)揮。圍繞創(chuàng)建“六型”(學習型、廉政型，法治型、正氣型、服務型、創(chuàng)新型)單位這一目標，教育干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范成為全體干部職工的自覺行為。
    (二)加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。
    不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執(zhí)政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，緊戀結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立全辦干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優(yōu)良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規(guī)矩擺在前面，貫徹落實龍橋街道黨工委、辦事處關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則，抓早抓落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立街道辦事處廉潔從政的良好形象。
    (三)加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。
    一是繼續(xù)開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事"這種方式，引導職工見賢思齊，講道德做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養(yǎng)提升街道辦事處的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發(fā)全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節(jié)日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節(jié)、元宵節(jié)等傳統節(jié)日前后，以憑吊先烈“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養(yǎng)大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節(jié)約之風，推進節(jié)約型單位建設。
    (四)深化駐村幫扶，強化文明勤政。
    一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區(qū)共建幫建活動，支持社會公益事業(yè)的發(fā)展，不斷提高干部職工的服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養(yǎng)教力度，做好成年精神障礙人員養(yǎng)護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節(jié)。
    (五)營造健康和諧機關氛圍。
    (一)加強領導，統籌安排。把文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創(chuàng)建工作與業(yè)務工作計劃材料一起下，工作一起抓，目標一起考核。
    (二)完善制度，科學管理。按照文明創(chuàng)建工作總體要求，聯系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創(chuàng)建工作高標準、高質量完成。
    （四）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業(yè)務能力建設為重點，切實加強干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創(chuàng)建活動全面開展。
    （五）查糾結合，重在提高。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，對照省級文明單位創(chuàng)建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科率為單位對創(chuàng)建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創(chuàng)建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇二
    為進一步加強街道精神文明建設，全面爭創(chuàng)省級文明單位，培育和踐行社會主義核心價值觀，提升干部職工的道德水平和文明素養(yǎng)，規(guī)范、高效、精準做好街道各項工作，結合街道工作部署，特制定本實施方案。
    全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，突出迎接宣傳貫徹黨的二十大一條主線，弘揚偉大建黨精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進、穩(wěn)字當頭一條原則，以創(chuàng)建省級文明單位為目標，緊緊圍繞全街道工作大局，切實使全體干部職工的思想觀念有新的轉變，道德素質和思想作風有新的提升。為石油科技之城、活力宜居之地、教育滿意之區(qū)、呂劇文化之鄉(xiāng)建設提供堅強思想保障和強大精神動力。
    (一)領導班子好。中心組學習制度化；能積極創(chuàng)建“四好”班子;以身作則、依法行政、勤政廉潔;始終堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓、兩手硬。
    (二)單位風氣好。以全心全意為人民服務為宗旨，建立健全規(guī)章制度，做到管理嚴格有序，設施齊備完善，效能改進提高，服務文明嫻熟，創(chuàng)建群眾滿意。
    (三)辦公環(huán)境好。辦公區(qū)域環(huán)境干凈整潔、綠化美觀；辦公秩序井然。
    (四)思想文化建設好。干部職工的.思想道德和科學文化素質不斷提高，干部職工思想道德和科學文化素養(yǎng)好。
    (五)綜合治理好。上下聯動，行動力強、效能高，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象。
    (六)文明單位效果好。開展活動多元化、經?；?、制度化。做到活動反饋好，滿意度高。
    （一）加強組織領導，完善工作制度。成立文匯街道2022年創(chuàng)建省級文明單位工作領導小組，確保創(chuàng)建工作有序進行。領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建日常工作，制定創(chuàng)建工作計劃，分解各項工作指標到各科室及個人，做好組織發(fā)動，開展創(chuàng)建檢查督導，及時總結創(chuàng)建工作。完善制度，把創(chuàng)建工作納入制度化。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創(chuàng)建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。（責任領導：楊澤龍、劉媛媛；責任單位:黨政辦、文化宣傳辦）。
    （二）夯實理論學習，提升理論基礎。推進學習型黨組織建設，嚴格落實“第一議題”制度。一是持續(xù)深入學習黨的十九屆六中全會精神、持續(xù)加大“燈塔黨建在線”、“學習強國”等平臺的推廣使用，推動學習平臺向村居、社區(qū)延伸，攻堅克難、形成工作合力。二是結合工作實際，制定文匯街道理論中心學習組年度學習計劃。三是嚴格落實意識形態(tài)工作目標責任制、“一崗雙責”等制度，進一步規(guī)范黨工委理論學習中心組學習規(guī)則，提升中心組成員理論聯系實際能力。（責任領導：劉媛媛、牛麗潔；責任單位：黨建辦、文化宣傳辦）。
    （三）豐富創(chuàng)建載體，強化資源整合。加強新時代文明實踐標準化提升建設，嚴格參照《新時代文明實踐所、站建設指導標準》，實施制度規(guī)范、陣地建設、活動提升、典型培育和融合共建五項工程。根據機關、企業(yè)等不同載體，探索實施不同的新時代文明實踐工作推進方式，開展個性化新時代文明實踐活動，深度服務群眾。推出年度文明實踐活動計劃、月度文明實踐主題活動、設立固定活動日、打造文明實踐活動標準化樣本，培育為老、為小、為困難群體、為需要心理疏導和情感慰藉人群、為社會公共需要服務的志愿服務品牌，推出一批文明實踐志愿服務示范項目。志愿服務工作以群眾為中心，直面群眾，落在基層。發(fā)揮黨員干部的骨干帶頭作用，加大力度組織黨員干部參與到文明實踐志愿服務中來。不斷完善基層公共服務陣地，強化資源整合，以文匯街道新時代文明實踐所為統領，以各社區(qū)、村居現有的新時代文明實踐站為主陣地，依托新時代文明實踐一條街、中山社區(qū)新時代文明實踐廣場、文明實踐創(chuàng)業(yè)基地等示范點輻射帶動作用，開展多樣化的文明實踐活動。（責任領導：劉媛媛；責任單位：文化宣傳辦）。
    （四）挖掘文化資源，倡導文明新風。依托轄區(qū)油地融合特色，豐富文化活動、培育志愿服務品牌，增強群眾的滿意度和獲得感。積極開展新時代文明實踐宣講活動。把握好重要時間節(jié)點，開展“圖書曬太陽”、“六一”、“全國節(jié)能宣傳周”、“好媳婦、好婆婆”、“最美家庭”、“金婚慶典”等文明活動，積極挖掘一批文匯道德模范，做好“山東好人”推選工作。按照“一鎮(zhèn)街一品牌”要求，深入挖掘本土文化資源，傳承剪紙、核雕、鋦瓷、傳拓等特色非物質文化遺產；挖掘油地文化，發(fā)揮華八井、營二井省級保護文物單位載體作用，開展研學活動；推出大型呂劇《華八井》，助力呂劇文化發(fā)展。開展“進千村、樂萬家”一村一場戲、“歡樂黃河口”等大型廣場群眾文化活動，增強轄區(qū)居民幸福感和獲得感。廣泛開展文明出行、垃圾分類、科學防疫、綠色低碳等文明活動，倡樹新時代美德健康生活方式。（責任領導：趙紅、劉媛媛；責任單位：文化宣傳辦）。
    （五）創(chuàng)新社會治理，培育文明土壤。提升社區(qū)紅色引領，加強網格管理，美化人居環(huán)境，維護社會穩(wěn)定。健全“社區(qū)黨委—小區(qū)（網格）黨支部—樓宇黨小組”的黨組織體系。全面推進小區(qū)業(yè)主委員會建設，成立小區(qū)“紅色物業(yè)”黨支部，不斷向“共建共治共享”的居民自治目標努力。依托“東營區(qū)數字信息管理服務平臺”和網格通，實現問題、進展、解決、反饋的治理體系，做到及時解決問題。深化城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，提高美麗庭院覆蓋率，加強垃圾、污水、糞污和秸稈循環(huán)化處理、資源化利用。推進移風易俗工作，完成轄區(qū)公益性墓地建設。加強綜治維穩(wěn)工作，開展形式多樣的法律宣講活動，發(fā)揮各管理中心矛盾調解作用，統籌村居、社區(qū)、網格工作力量，建立情況摸排預警機制；廣泛開展掃黑除惡、科普宣傳活動，創(chuàng)建優(yōu)良社會秩序，引導市民通過合法方式表達合理訴求。深化油地警務聯調聯戰(zhàn)機制，發(fā)揮文匯油地警務聯調聯戰(zhàn)行動黨支部作用，簽訂《聯調聯戰(zhàn)協議書》，攥指成拳，實現“全時空守護平安、零距離服務群眾”。（責任領導：李大衛(wèi)、楊澤龍、張存軍、劉媛媛、牛麗潔、胡強、劉梅峰；責任部門：黨建辦、綜治辦、市政站、環(huán)保辦、民政辦、文化宣傳辦、農業(yè)辦、數字中心、網格中心、婦聯）。
    （六）統籌要點難點，建設文明街道。推進創(chuàng)建工作常態(tài)化，守住安全環(huán)保底線。將文明單位創(chuàng)建任務要點融入到文明社區(qū)、文明家庭、文明網格等工作中，發(fā)揮社區(qū)、學校、村居、新時代文明實踐基地等文明示范點帶動輻射作用，做好創(chuàng)建文明城市推動創(chuàng)建文明單位工作常態(tài)化，將創(chuàng)建各項指標解讀到位、落實責任，形成人人參與的創(chuàng)建氛圍。嚴守環(huán)境保護紅線，實施“生態(tài)環(huán)保和‘四減四增’”三年行動計劃，切實提升針對重點企業(yè)、重點區(qū)域的巡查力度和監(jiān)管強度，做好環(huán)保督政各項工作。牢筑安全生產底線，開展安全生產大排查大整治集中行動，實現“一企一清單”，抓好應急預案、應急演練、安全生產工作，加快中小企業(yè)風險防控和隱患排查治理。筑牢全民免疫屏障，把疫苗接種工作做細做好，摸清轄區(qū)接種人員底數，分區(qū)分類建立臺賬，做到底數清、情況明，加大宣傳力度和相關知識普及，營造群眾自覺接種的良好氛圍。（責任領導：李大衛(wèi)、張存軍、劉媛媛、牛麗潔、胡強、劉海針；責任單位：環(huán)保辦、應急辦、社區(qū)辦、文化宣傳辦、疫情防控指揮部）。
    （一）宣傳發(fā)動（6月中旬—7月10日）。結合街道實際制定并印發(fā)創(chuàng)建省級文明單位工作方案。召開省級文明單位創(chuàng)建動員會議，對開展創(chuàng)建工作作出全面動員部署，在全街道營造人人當先進、先進更先進的良好氛圍。
    （二）全面實施（7月11日—10月20日）。對照《省級文明單位考核任務分工》創(chuàng)建標準，創(chuàng)建小組各成員單位制定詳細實施方案，認領工作計劃，認真組織實施，扎實把活動方案落到實處。同時聘請上級相關部門領導為創(chuàng)建工作顧問，確保創(chuàng)建活動順利開展。
    （三）鞏固提升（10月21日—12月31日）。逐條對照省級文明單位創(chuàng)建目標要求，組織各成員單位對創(chuàng)建情況進行自查整改，推廣先進經驗及做法，全面查擺問題，完善檔案，爭取并匯總加分項。不斷積累宣傳創(chuàng)建文明單位過程中的先進典型和案例，營造人人參與的創(chuàng)建氛圍，不斷鞏固創(chuàng)建成果。
    (一)提升創(chuàng)建意識，注重工作實效。創(chuàng)建省級文明單位工作是今年的一項重要工作，是提升工作效率、加強精神文明建設、提升服務水平的重要途徑，要高度重視，統籌規(guī)劃，科學安排，抓好創(chuàng)建，尤其要抓好紀律作風等“一票否決”和熱點焦點工作。按照統一領導和分工負責相結合的原則，認真謀劃全年工作任務重點，落實亮點培育示范引領任務，將創(chuàng)建活動與黨風廉政建設、高品質現代化城市建設、文明城市創(chuàng)建、新時代文明實踐工作、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、移風易俗、安全環(huán)保等全盤工作緊密結合，齊心協力、真抓實干。
    (二)落實具體責任，強調協同作戰(zhàn)。按省文明單位創(chuàng)建工作的任務要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，把落實任務，到崗到人，將完成情況和檢查情況納入全年目標管理中。各科室要搞好創(chuàng)建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規(guī)范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。在創(chuàng)建過程中出現的重點、難點問題，要齊心協力解決，營造全員參與、整體推進的良好態(tài)勢。
    （三）落實防疫工作常態(tài)化。建立定期督查檢查機制，做好日常運轉與應急處置相結合。宣傳引導轄區(qū)居民積極進行疫苗接種，強化人員管控，從嚴落實“健康碼”“場所碼”管理要求，完善入境人員全鏈條閉環(huán)管理，確保重點區(qū)域返（入）人員第一時間到集中服務點，第一時間核酸檢測，不出現失管失控失聯問題，確保轄區(qū)所有場所人員出入均有記錄。
    （四）健全考核制度，建立長效機制。在工作考核中，將創(chuàng)建工作列入年度工作目標責任考核范圍，創(chuàng)建辦公室按照一周一調度，緊急問題隨時調度的原則，對創(chuàng)建工作進展情況匯總，逐條對照考核標準找出差距，及時查缺補漏，制定切合實際的解決措施。各責任單位及時分享借鑒創(chuàng)建工作中好的經驗做法，以最優(yōu)異的成績和最佳的精神面貌迎接各項檢查和驗收。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇三
    為加強機關精神文明建設，努力建設一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、樂于奉獻、創(chuàng)新服務的干部隊伍，進一步改進機關作風，不斷提升機關文明程度，樹立良好形象，推動我區(qū)服務業(yè)科學發(fā)展。經局黨組研究決定，20__年全面展開創(chuàng)建“市級文明單位”活動。依據市、區(qū)文明辦關于創(chuàng)建文明單位的具體要求，結合創(chuàng)建文明城市系列活動和我局實際，特制定本方案。
    一、指導思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《公民道德建設實施綱要》為重要內容，以開展文明城市創(chuàng)建活動為重要載體，以爭創(chuàng)“市級文明單位”為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強“五型”機關建設，努力提高全體干部的思想道德素養(yǎng)和科學文化素質，堅持與時俱進，堅持服務創(chuàng)新，為促進我區(qū)服務業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。
    二、組織領導。
    為加強對創(chuàng)建活動的組織領導，局機關成立由局長任組長、副局長任副組長、各處處長為成員的創(chuàng)建“市級文明單位”領導小組。綜合處負責日常的具體創(chuàng)建工作。
    三、創(chuàng)建的標準目標。
    全局統一思想，群策群力，努力創(chuàng)建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創(chuàng)新型”五型機關，確保實現20__年創(chuàng)建青島市文明單位。
    (一)領導班子堅強。局領導班子成員能夠認真學習實踐科學發(fā)展觀，全面地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實省、市、區(qū)三級黨委、政府的重要決定;堅持“四個文明”一起抓，措施有力;能夠自覺加強思想作風建設，求真務實，團結協作;勤政廉潔，無違法亂紀和以權謀私行為;轉變作風，密切聯系群眾。
    (二)干部素質優(yōu)良。局機關學習風氣濃厚，開展學習型機關、學習型支部、學習型黨員干部創(chuàng)建活動意識強烈，形成全員學習、自覺學習的良好風尚。認真學習政治、經濟、法律、科技和業(yè)務知識，努力掌握現代服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的特點、規(guī)律，創(chuàng)新能力和業(yè)務能力不斷提高;認真學習《公民道德建設實施綱要》，牢固樹立社會主義榮辱觀，遵守社會公德，爭做文明市民，思想道德素質不斷提升;全體干部積極參加和開展豐富多彩、寓教于樂的體育健身活動，心理與身體素質不斷增強。(三)工作績效突出。按照局黨組的統一部署，結合工委(區(qū)委)、管委(區(qū)政府)機關績效考核辦法，著力提升科學服務能力，全力加強隊伍建設，盡力發(fā)揮綜合協調指導功能，努力構建高端物流、和諧金融，大力推進現代服務業(yè)和新興產業(yè)發(fā)展。切實做到責任到崗，工作到人，獎罰分明，績效突出。形成熱愛本職、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，圓滿完成今年確定的既定工作任務和目標。
    (四)機關風氣良好。鞏固學習實踐科學發(fā)展觀和機關作風教育整頓活動的成果，切實加強支部建設和黨員干部的黨性教育，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保持勤政廉潔的好風尚。積極開展愛國主義、集體主義、社會主義及職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育。強化以身作則、遵紀守法的紀律意識;誠實守信、團結和諧的協作意識;立足本職、尊重他人的大局意識;文明禮貌、健康向上的謙遜意識。努力創(chuàng)建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創(chuàng)新型”五型機關。
    (五)管理工作規(guī)范。推進和優(yōu)化“三化”(學習活動日?；?、機關工作制度化、內部管理人性化)管理工作，機關各項制度健全，管理規(guī)范有序。做到辦公環(huán)境整齊清潔、文明有序，無重大失密、泄密、交通安全責任事故。建立局文明創(chuàng)建辦公室和各處室的創(chuàng)建檔案(包括方案制度、學習記錄、經驗體會、活動資料、總結表彰及有關報道等)。
    四、創(chuàng)建措施。
    信念，做講政治顧大局的表率;樹立創(chuàng)新意識，做與時俱進的表率;提高理論素質，做勤于學習的表率;加強作風建設，做勤政為民的表率;強化反腐倡廉意識，做廉潔自律的表率?！币龑贮h員干部積極開展“三爭”活動，即“爭做學習型干部、爭做服務型干部、爭做創(chuàng)新型干部”，著力提高工作水平、工作效率、服務質量。
    (二)強化職能素質培育，進一步促進機關作風轉變。著力轉化吸收機關作風教育整頓成果，努力提高全體干部的思想道德水平和科學文化素質，增強全體干部的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守;堅持原則，遵紀守法;掌握政策，精通業(yè)務;團結協作，顧全大局;公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。大力倡導“周到、盡職、便捷、高效”的服務理念，積極引導全體機關干部在服務態(tài)度、服務方式、服務行為上努力做到“五個不準”和“十個一點”?！拔鍌€不準”即：不準公務在我這里延誤;不準差錯在我這里發(fā)生;不準工作在我這里中斷;不準前來辦事人員在我這里受到冷落;不準本單位形象在我這里受到影響?！笆畟€一點”即：腦筋靈一點、眼睛尖一點、微笑多一點、嘴巴甜一點、做事多一點、理由少一點、脾氣小一點、度量大一點、行動快一點、效率高一點。進一步轉變工作作風，改進工作方法，杜絕“三難”現象發(fā)生，增強全體干部恪守公道正派的職業(yè)道德，樹立熱情、高效、為民的思想意識，提升機關的親和力和人民群眾及企業(yè)的滿意度。同時，在局機關推行“黨員先鋒工程”，實施“桌牌辦公”行動，引導機關干部“把黨員身份亮出來，讓黨員稱號響起來，使黨員形象樹起來”，以實際行動展示共產黨員的形象和風采。
    面、新手段、新方法、新機制。按照上級要求圍繞開發(fā)區(qū)經濟社會發(fā)展的重點課題認真進行研究和調研工作，積極參與“建言獻策”活動，踴躍為美麗和諧海濱家園建設出謀劃策。三是團結協作精神。在認真履行好各自工作職責的基礎上發(fā)揮合力，確保整體作用的發(fā)揮。積極參與全區(qū)“先進處室”評選活動，引導各單位確立爭第一、創(chuàng)一流的意識，積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)競賽。四是求真務實精神。注重強化深入物流、金融企業(yè)，搞好調查研究，認真組織“黨員包企業(yè)”具體實踐活動。引導干部黨員真正走出機關，走進企業(yè)，聽企業(yè)言，知企業(yè)情，解企業(yè)難，廣泛開展送政策、送服務、送保障等活動，掌握第一手資料，為領導決策提供正確的信息。
    會秩序等志愿服務，展示文明城市的良好形象。廣泛宣傳以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內容的志愿精神，傳播有機會就做志愿者，能幫就幫、能助就助和我參與、我快樂的志愿服務理念，引導更多市民加入志愿服務行列。二是深入開展以“愛情忠貞、家庭和睦、社會和諧”為主題的系列文化活動，培育“孝老愛親”、“家庭和睦”等先進典型;深入開展“廉政文化進家入戶”活動，將“廉政家庭”納入“文明家庭”評選，積極倡導“清廉、節(jié)儉、誠信、和諧”的家庭美德。三是以提高干部黨員文化素質為目的，廣泛開展“經典誦讀”、“讀百本書”活動，積極營造學習型機關的良好氛圍。通過組織開展讀書活動，不斷提高廣大干部適應新形勢新任務的能力、應對危機的能力、駕馭復雜局面的能力、解決發(fā)展難題的能力、積極工作探索創(chuàng)新的能力以及個人文化素養(yǎng)和文明素質。四是積極開展各類文體活動。積極組織指導廣大干部開展健康向上、豐富多彩、喜聞樂見的文化體育活動。充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，形成濃厚的文體活動氛圍，展現昂揚的精神面貌，有力促進精神文明建設。
    質，加強研究與探索，使精神文明建設常抓常新，不斷增強主題鮮明性。三是拓展創(chuàng)建領域。進一步深化創(chuàng)建內涵，廣泛開展文明崗位、文明干部、文明處室等創(chuàng)建活動，不斷提升干部的文明素養(yǎng)。廣泛深入開展“比思想看誰覺悟高，比修養(yǎng)看誰素質強，比作風看誰形象好，比工作看誰成就大”的“四比四看”活動，培育樹立典型，不斷拓展創(chuàng)建工作的覆蓋面。在全局上下營造愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。
    五、有關要求。
    (一)全員聯動，齊抓共管。創(chuàng)建工作是一項系統工程，各處負責人要具體抓，認真落實各項要求，依據考評細則，制定切實可行的措施。要采取各種形式做好宣傳工作，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，使全體干部了解創(chuàng)建工作內容，標準、要求，積極參與，增強創(chuàng)建活動的自覺性。
    (二)積極主動，綜合協調。局創(chuàng)建辦公室要在局創(chuàng)建領導小組的領導下，深入調查研究，廣泛征求意見，對各處室創(chuàng)建活動進行有效的指導和檢查監(jiān)督，確保創(chuàng)建活動取得實效。
    (三)完善機制，落實到位。建立完善的監(jiān)督機制，保證各項措施落實到位，制訂獎懲制度，對創(chuàng)建活動中出現的各種問題，認真及時地處理。
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    創(chuàng)建精神文明單位方案篇四
    為不斷深化城鄉(xiāng)共建活動，促進農村精神文明建設和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，根據省文明辦通知精神，現就做好我市第三輪文明單位結對幫扶農村精神文明創(chuàng)建工作制定如下實施方案。
    一、指導思想。
    全面貫徹落實黨的十八大會議精神，以中辦、國辦《關于進一步加強新形勢下農村精神文明建設工作的意見》為指導，按照省文明辦《關于做好全省第三輪文明單位結對幫扶農村精神文明創(chuàng)建工作的通知》要求和市委、市政府扎實推進社會主義新農村建設的工作部署，以建設社會主義新農村為目標，以促進鄉(xiāng)風文明、村容整潔為重點，繼續(xù)深入開展結對幫扶農村精神文明創(chuàng)建工作，力爭在更高層次、更廣領域支持和推動農村精神文明建設，推動城鄉(xiāng)精神文明建設協調發(fā)展，推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。
    二、參加結對幫扶活動的單位。
    辦，按照誰推薦誰管理的原則，負責組織實施轄區(qū)內所有文明單位的結對幫扶工作。市直機關和行業(yè)推薦的文明單位，由市文明辦和市直工委負責組織實施。
    三、結對幫扶主要內容。
    1、組織教育培訓。發(fā)揮文明單位自身優(yōu)勢，積極開展政策法律、科技文化、道德規(guī)范、文明禮儀、健康衛(wèi)生等知識培訓，提高農民群眾的思想道德素質和科學文化素質，教育廣大農民追求文明健康科學的生活方式。
    2、組織“清潔家園行動”。開展衛(wèi)生知識教育，對照文明衛(wèi)生村標準，建立保潔隊伍，健全保潔制度，完善保潔設施，組織村民開展衛(wèi)生大掃除，凈化庭院、粉刷墻壁、打掃房屋，硬化村內道路，整修坑塘溝渠，清除殘垣斷壁等，使村容村貌整潔美觀。
    3、幫建鄉(xiāng)村學校少年宮。積極幫助有條件的學校建設鄉(xiāng)村少年宮并完善功能，真正使其成為農村中小學生的思想道德陣地、文體活動平臺、社會實踐基地。
    4、提供文體服務。幫助幫扶村培訓文藝骨干，利用節(jié)假日組織開展各種文體活動，組織開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，為幫扶村送圖書、送文藝演出、送文體器材。
    5、進行關愛幫助。開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人等體現人文關懷的志愿服務活動和保護生態(tài)環(huán)境的志愿服務活動。
    6、推進鄉(xiāng)風文明。幫助幫扶村制定村規(guī)民約，建立健全道德評議會、村民議事會、紅白事理事會和禁賭禁毒會等群眾自治組織，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動。組織開展文明衛(wèi)生村、戶創(chuàng)評活動，不斷提高鄉(xiāng)風文明程度。
    四、結對幫扶時間及目標。
    文明單位結對幫扶農村精神文明創(chuàng)建工作，原則上以三年(20__—20__)時間為限。省級以上文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結對幫扶村建成省級文明衛(wèi)生村和農村精神文明建設示范村。市級文明單位幫扶的村，幫扶期滿時，原則上要把結對幫扶村建成市級文明村。
    五、工作要求。
    1、突出重點，明確責任。本輪文明單位結對幫扶重點是新型農村社區(qū)、交通干線沿線村和風景名勝周邊村。各縣(市)區(qū)可根據幫扶村的數量和分布，確定一個或幾個文明單位幫扶一個村。幾個文明單位共同幫扶一個村的，要確定一個主要負責單位。
    2、加強指導，注重實效。各縣(市)區(qū)、市直文明辦要加強對結對幫扶工作的指導，科學規(guī)劃幫扶對子和幫扶內容，細化分解幫扶任務，積極幫助解決幫扶工作中遇到的困難和問題，督促有關方面抓好工作落實。文明單位要充分發(fā)揮在資金、人才、信息、技術、管理等方面的優(yōu)勢，積極做好幫扶工作。要根據幫扶工作任務，制定幫扶工作方案，明確責任人，并與各縣(市)區(qū)、市直文明辦簽訂幫扶工作責任書。
    3、搞好宣傳，營造氛圍。各縣(市)區(qū)文明辦和擔負幫扶任務的文明單位，要利用各類媒體及時反饋結對幫扶工作最新動態(tài)。市文明辦將根據工作進程及時總結宣傳幫扶工作典型，擴大聲勢和影響，積極調動各級參與幫扶工作的積極性。同時，注重發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，及時發(fā)現問題、解決問題，確保結對幫扶工作穩(wěn)步推進。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇五
    廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進思想道德建設，積極弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，學習宣傳各類先進典型，著力豐富群眾精神文化生活，提升干部職工素質和文明程度，為推進機關事務工作創(chuàng)新發(fā)展、更好服務鄭州建設“高質量發(fā)展區(qū)域增長極”提供堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養(yǎng)和良好文化條件。
    （一）加強理想信念教育。
    1.深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，加強中國特色社會主義制度和國家治理體系的理論研究和宣傳教育，引導廣大干部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
    2.深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。開展正確世界觀、人生觀、價值觀和道德觀教育，開展黨史、新中國史、改革開放史和形勢政策教育，加強和改進思想政治工作，用中國特色社會主義共同理想凝聚起團結奮斗的事管精神力量。
    3.通過參加參觀改革發(fā)展偉大成就展、重大歷史事件紀念活動、愛國主義教育基地、中華民族傳統節(jié)慶、國家公祭儀式等，加強愛國主義教育，增強干部職工的愛國情懷和國家意識。
    （二）持之以恒培育和踐行社會主義核心價值觀。
    4.貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》。深入實施新時代公民道德建設工程,扎實推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設,引導人們自覺尊道德、講道德、守道德。
    5.實施“爭做時代新人、唱響奮斗之歌”典型選樹宣傳行動，廣泛開展時代楷模、道德模范、感動人物、最美人物、身邊好人、事管工匠等先進典型選樹宣傳，以榜樣的力量激勵干部職工崇德向善、見賢思齊。
    6.實施紅色基因傳承弘揚行動，開展焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神主題體驗活動，舉辦“紅色故事會”“微型黨課”，在重大節(jié)日、重大時間節(jié)點開展緬懷先烈、回顧黨史、重溫入黨入團誓詞等系列主題活動。
    （三）加強思想道德建設。
    7.開展文明處室、文明窗口、文明職工評選活動，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。
    8.開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，選樹文明家庭，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德。
    9.開展文明市民評選活動，大力倡導愛國奉獻、明禮守法、厚德仁愛、正直善良、勤勞勇敢的個人品德，鼓勵干部職工在社會上做好公民，在崗位上做好員工，在家庭里做好成員。
    （四）加強服務型單位建設。
    10.建立健全服務標準規(guī)范。結合部門工作職能職責規(guī)范調整及推進集中統一管理和標準化、信息化建設，明確崗位職責，健全服務規(guī)范，細化服務標準，公開服務承諾，建立優(yōu)質服務常態(tài)化管理機制，不斷提升機關事務服務保障水平。
    11.開展行業(yè)規(guī)范教育實踐活動。結合事管工作實際，廣泛開展業(yè)務培訓、崗位練兵、技能比武活動，爭當事管工匠、崗位能手、文明職工，爭創(chuàng)先進班組、文明窗口、文明崗位，涵養(yǎng)職業(yè)操守，培育職業(yè)精神。
    （五）開展踐行誠信守法行動。
    12.大力推進誠信建設。弘揚中華民族重信守諾的傳統美德，開展“誠信，讓河南更出彩”主題實踐活動，引導干部職工踐行《河南省文明單位誠信公約》，培育誠信理念、誠信文化、規(guī)則意識、契約精神，在全局形成誠實守信、重信踐諾的良好風尚。
    13.深入推進法治建設。弘揚法治精神，開展普法教育，引導干部職工樹立學法尊法守法用法意識，自覺履行法定義務，依法維護自身權益。健全各項規(guī)章制度，堅持依法行政、依法辦事，推進事管工作治理體系和治理能力現代化。
    （六）開展踐行文明風尚行動。
    14.強化文明禮儀養(yǎng)成。圍繞講文明、有公德、守秩序、樹新風，廣泛開展文明社會風尚行動，普及工作生活、社會交往、人際關系、公共場所等方面的文明禮儀規(guī)范。
    15.倡導綠色文明辦公。發(fā)揮公共機構節(jié)能協調指導職能，深入推進黨政機關垃圾分類工作，著力培養(yǎng)機關干部職工的生態(tài)文明、綠色環(huán)保、節(jié)儉節(jié)約、社會責任意識。
    16.開展文明交通行動。發(fā)揮公務用車管理職能，加強公務用車管理，普及文明交通常識，倡導文明交通行為，加強宣傳教育和管控，重點整治行人、機動車、非機動車交通違章等交通陋習。
    17.倡導網絡文明傳播。抓好網絡精神文明建設，建立完善網絡行為規(guī)范，充分運用“互聯網+”深入實施網德工程，加強“文明辦網、文明上網”宣傳教育，加強對網站和微信公眾號、微信工作群的管理引導，營造明亮清朗的網絡空間。
    （七）開展學雷鋒志愿服務活動。
    18.加強志愿服務隊伍建設。規(guī)范志愿者注冊管理，結合事管工作實際，開展學雷鋒“文明使者”志愿服務站建設試點。
    19.加強志愿服務機制建設。建立志愿服務運行機制，開展志愿者骨干專業(yè)技能培訓，完善志愿服務信息統計，選樹志愿服務先進典型和志愿服務品牌項目。
    20.深入開展志愿服務活動。立足崗位、結合實際，以關愛他人、奉獻社會為重點，廣泛開展重大活動、扶貧救災、敬老救孤、恤病助殘、環(huán)境保護等體現事管特色的志愿服務活動。
    （八）著力保障干部職工權益。
    21.健全管理制度。局機關工會、婦委會、團委要健全工作制度機制，依法依章程開展工作，做好橋梁紐帶，廣泛聯系干部職工特別是女職工、青年職工，保障干部職工合法權益。
    22.豐富文化生活。順應干部職工美好生活需要，結合局實際，通過舉辦趣味運動會、參觀傳統文化展示場館、參加“全民閱讀”“全民健身”等活動，豐富干部職工文化生活。
    23.注重人文關懷。開展談心談話，加強溝通交流，及時了解干部職工所想所需所困，改善一線職工工作生活環(huán)境，協調解決實際困難，救濟幫扶困難黨員、困難職工，在工作、生活、學習、健康等方面給予針對性的關懷幫扶。
    （九）認真履行社會責任。
    24.助力脫貧攻堅。落實全市脫貧攻堅工作部署，開展精神文明建設結對幫扶活動，加強村兩委班子建設，提升村級組織治理能力；發(fā)展壯大集體經濟，增強發(fā)展后勁；持續(xù)推進村容村貌整治，努力建設美麗鄉(xiāng)村。
    25.創(chuàng)建文明城市。加大《鄭州市文明行為促進條例》宣傳力度，提升干部職工文明素質，推動機關公共文明習慣養(yǎng)成；發(fā)揮事管工作職能，抓好統管辦公院區(qū)環(huán)境改造提升和公共區(qū)域文明創(chuàng)建氛圍營造，深入開展文明餐桌、文明交通和平安機關等精神文明創(chuàng)建活動，為鄭州創(chuàng)建文明城市做貢獻。
    （十）健全創(chuàng)建工作機制。
    26.加強組織領導。強化黨組主體責任，完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、機關黨委組織協調、相關部門各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制。
    27.建立常態(tài)機制。把精神文明建設提到黨組重要議事日程，與事管業(yè)務工作緊密融合，同部署、同檢查、同落實、同考核，每年至少研究2次精神文明建設工作，加大經費投入，確保創(chuàng)建各項工作任務落地落細落實。
    （十一）營造創(chuàng)建氛圍。
    28.利用統管區(qū)域文化墻、宣傳欄、展板、電子顯示屏和局網站、微信公眾號等陣地，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢及社會主義核心價值觀等公益廣告宣傳，營造良好氛圍。
    29.以“我們的節(jié)日”為主題，利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等重要傳統節(jié)日，開展豐富多彩、積極健康的民俗文化活動。
    30.開展形式多樣的學習宣傳模范活動，分層推選先進典型，發(fā)揮先進典型示范引領作用，激發(fā)干部群眾的思想認同、情感共鳴和效仿意愿，營造崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。
    （十二）優(yōu)化內外環(huán)境。
    31.深入開展機關愛國衛(wèi)生運動。以做好疫情防控工作為契機，深入開展愛國衛(wèi)生宣傳活動，加強公共區(qū)域衛(wèi)生保潔，定期清理公共衛(wèi)生，開展公共衛(wèi)生健康宣傳，養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習慣。積極申創(chuàng)河南省衛(wèi)生先進單位、鄭州市健康單位和鄭州市無煙單位，發(fā)揮市直機關引領作用。
    32.抓好整體環(huán)境提升工作。以持續(xù)提升局精神文明建設質量為目標，著力規(guī)范、改善局統管區(qū)工作環(huán)境，完善圖書閱覽室、文體活動室、運動健身場所等各種公益設施配備、建設，發(fā)揮公益活動功能。
    1.統一思想，提高認識。加強精神文明建設工作，是建設社會主義和諧社會的有效途徑之一，是提高全局干部職工文明素質和機關文明程度的重要載體。全局干部職工要充分認識精神文明建設的重要意義，切實把思想和行動統一到局黨組的工作部署和要求上來，著力形成黨組統一領導、部門齊抓共創(chuàng)、全員同心協力的良好工作格局。
    2.加強領導，責任到人。在局黨組的統一領導下，各處室（部門）要切實履行好創(chuàng)建職責，按照工作分工和臺賬要求，進一步強化分管領導分管責任、機關黨委綜合協調責任、部門負責人第一責任、部門聯絡員直接責任落實，確保工作推進優(yōu)質高效，資料報送上傳及時規(guī)范。
    3.加強宣傳，營造氛圍。加大對精神文明建設工作的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務要求，及時宣傳活動中的典型經驗和成功做法，增強全局干部職工提升文明素養(yǎng)、構建和諧機關的責任意識，形成人人關心、支持和參與文明創(chuàng)建的良好氛圍。
    4.強化督導，狠抓落實。各處室（部門）要把精神文明建設工作作為一項重要任務抓緊抓好，精準對標，明晰方向，確保各項目標任務按計劃保質保量完成。領導小組將通過聯絡員定期例會、組織督查通報、實施倒查問責等方式，加大督促指導協調力度，確保整體工作統籌推進、落地見效。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇六
    各位老師大家好，今天讓我代表指導老師發(fā)言，我既榮幸但又誠惶誠恐，因為我自己從教育教學等各方面看也不是很成熟，屬于半生不熟的狀態(tài)，所以我只能結合我的成長經歷和自己的所思所想發(fā)表一點感想或是我自己以后努力的方向吧。作為新教師我覺得要做好以下的工作：
    1、實現一個轉變。
    就是要從一個學生轉變?yōu)榧仁菍W生又是老師角色的轉變，作為一個教師就要為人師表，以身作則。
    2、要樹立兩種理念。
    一個是樹立以人為本的理念。二是樹立教育即是服務的理念。
    3、要學好三樣本領。
    第一樣本領是教育本領，主要就是班主任工作，這樣本領的學會對教學工作是極其有力的！
    第二樣是教學本領。主要是怎樣上好課，提高教學質量和效率，這過程中特別要注意細節(jié)問題。同一科目的老師上同一內容的一堂課，肯定是大同小異，但正是小異就是最大的差別所在，就是普通教師和優(yōu)秀教師的差別所在！從優(yōu)秀教師身上學的就是這種小異！
    第三樣本領是教科研本領，教科研是教師成長的重要內容，說到教科研不要覺得一定是要寫論文、搞課題，其實“教學即是教研”，備一堂課，上好一堂課，教學機智等均是一次小科研，積少成多，小科研就是寫論文、搞課題最好的材料和資本，因此教研本領要注重積累和實踐。
    4、培養(yǎng)四種精神。
    第一是不斷創(chuàng)新的精神，教育教學形勢日新月異，滿足現狀只能裹步不前，也就是落后，作為新老師一方面要學習老教師的育人方法、管理模式、教學技能但又不能復制，要結合自身的特長，依據新的`教學形勢走不斷創(chuàng)新之路，要敢于形成自己獨特的風格。
    第二是團結協作的精神，團結就是力量，要團結同事，資源共享、愛護學生，協調發(fā)展。
    第三：愛崗敬業(yè)的精神。教育就是服務，沒有對崗位的熱愛就不可能敬業(yè)更不可能在事業(yè)上不斷進步。我們教育工作者的任務就是要服務好學生，讓家長滿意！
    第四：嚴謹治學的精神。我們學校的老教師雖然教了許多年，但一直保持著嚴謹治學的態(tài)度，正是他們的這種執(zhí)著精神，給了我們信心和力量，使我們學校的教學成績一年比一年好。
    5、養(yǎng)成五種好的習慣。
    第一是養(yǎng)成善于反思的習慣。反思不是一般意義上的“回顧”，而是反省、思考、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，他將永遠不會上升到一定的理論高度，也就不可能成為真正的教學能手！
    第二是養(yǎng)成和保持一個積極的心態(tài)。面對新同學新同事新環(huán)境，肯定有許多不適應的地方，所謂人生不如意之事有十之x，保持了一個積極的心態(tài)就能對自己充滿信心，有勇氣戰(zhàn)勝一系列的困難，使自己走向成熟。
    第三是要養(yǎng)成善于學習，博采眾長的習慣。新教師的成長我覺得光學指導教師是不夠的，身邊的同事、學生都會給我們很多啟示，教育教學理論和優(yōu)秀老師的經驗我們都可以學，少一點娛樂時間把他花在自我提高上，能加快新教師的成長速度！
    第四是刻苦鉆研的習慣。搞好教育教學工作，教師需有扎實基本功。俗話說得好：打鐵先得自身硬。對新教師來說，刻苦鉆研，煉就一身過硬的本領是根本。
    第五：養(yǎng)成善于觀察的習慣。一要善于觀察老教師身上值得我們學習的地方，把他學到手，二是善于觀察學生了解他們的所思所想，因為只有了解了學生才能教好學生。
    六：帶著六顆心。
    第一是愛心。愛滿天下，我們要把愛心獻給學生。
    第二是誠心。我們要和家長真誠交流，把誠心給家長。
    第三是信心。信心是我們戰(zhàn)勝困難的源泉，把信心留給自己。
    第四是決心。決心是把事情做好的前提，作為新教師必須有站穩(wěn)講臺的決心，這樣才能鼓舞自己。
    第五是恒心。新教師的成長是一個長期的過程，作為自己不能急于求成、急功近利，只要練好了內功不愁沒有展示自己的舞臺。
    第六是責任心。責任心是我們做好事情的關鍵，作為新教師要對學生負責、對家長負責、對學校負責、對社會負責、也要對自己負責。
    最后用一段話結束我的發(fā)言，也是與全體新老教師師共勉：祝愿我們能像電腦的存儲器一樣不斷充實自己，像cpu一樣不斷奔騰向前，像鼠標一樣很好地控制自己，像顯示器一樣充分展示自己，走內涵發(fā)展之路，走自己教育教學風格之路，盡快成長為名師！
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇七
    為進一步推進我所精神文明建設，不斷提高文明單位創(chuàng)建水平，根據縣文明委、文明辦相關規(guī)定，實現我局創(chuàng)建委級文明單位的目標，現就20__年度本單位文明創(chuàng)建活動制定如下實施方案：
    一、指導思想。
    以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七屆五中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為宗旨，以加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育為重點，以文明局、文明站所、文明崗位創(chuàng)建為基礎，強化責任、誠信為民、規(guī)范服務，著力提升科學理政、民主施政、依法行政、高效為政、廉潔從政能力。
    二、創(chuàng)建目標。
    通過開展文明創(chuàng)建活動，全所干部職工的綜合素質進一。
    步提高，服務意識和服務能力進一步增強，工作作風進一步務實，單位形象進一步提升，力爭到20__年底，建成縣農業(yè)系統文明單位。
    三、創(chuàng)建內容。
    (一)領導班子堅強有力。
    論和黨的路線方針政策作為學習的重點,有計劃、有內容、有交流、有講評，每年學習不少于12次，出席率不低于90%。
    三是堅持領導干部帶頭上黨課制度。黨員領導干部要從。
    嚴自律，堅定信念，自覺參加組織生活，帶頭為黨員上黨課。
    四是堅持聯系群眾制度。經常深入基層調查研究，了解。
    基層真實情況，做好指導和服務工作。切實轉變機關作風，帶頭開展幫困結對獻愛心活動。
    五是扎實開展“好班子”爭創(chuàng)活動。領導班子思想解放，銳意創(chuàng)新，勤政廉潔，以身作則。堅持和完善民主集中制。積極推行黨務公開、政務公開，建立健全各項民主管理制度，廣泛聽取群眾意見，自覺接受監(jiān)督，黨群關系、干群關系和諧。
    (二)依法行政規(guī)范高效。
    一是深化體制改革。堅持科學、民主、依法辦事，防止機職能越位、缺位、不到位。深化“陽光工程”，公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。
    二是加強制度建設。全面落實工作責任制、目標責任制和責任追究制，繼續(xù)深化服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度。
    三是加強誠信建設。不斷增強機關干部的誠信意識，廣泛開展“共鑄誠信”實踐活動。重點解決濫用職權、以權謀私、有法不依、執(zhí)法不嚴等問題，樹立勤政、務實、廉潔、高效的良好形象，增強社會公信力。
    四是暢通投訴渠道。設立服務、咨詢、投訴熱線電話和電子信箱，形成有效的社會監(jiān)督制度。努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查，查實必處。
    (三)勤政廉潔風清氣正。
    一是落實廉政教育制度。嚴格執(zhí)黨中央、國務院關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定，自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》相關規(guī)定，堅持黨員領導干部參加民主生活會制度。廉政教育經?；⒅贫然?，做到有計劃、有內容、有效果。領導干部定期述職述廉，組織生活制度落實，黨內監(jiān)督措施到位。
    二是落實內部管理制度。根據自身的工作特點和工作任。
    務，完善內部管理制度，著力構建內控體系，強化內部監(jiān)督機制。
    三是落實廉政文化建設。積極開展廉政教育，大力加強。
    廉政文化建設。積極開展“廉政文化”活動，構建和營造符合本單位特點、群眾喜聞樂見的廉政文化體系和氛圍。
    四是落實社會監(jiān)督機制。通過聘請監(jiān)督員、征求基層單。
    位和服務對象意見、組織基層評議機關、評議站所等方式，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。認真對待基層群眾的意見，做到投訴有反饋，整改有措施，落實有成效。
    五是落實黨紀政紀規(guī)定。建立健全教育、制度、監(jiān)督并。
    重的懲治和預防腐敗體系，努力打造一支想辦事、能干事、不出事的干部隊伍。對違反廉政紀律、觸犯黨紀國法的案件，嚴肅查處，絕不姑息。
    (四)崇尚文化辦公文明。
    一是弘揚文化。深入開展社會主義榮辱觀、公民基本道。
    德規(guī)范、城市精神，市民文明公約及文明禮儀等教育。廣泛開展各類文化體育活動，豐富干部文化生活。
    二是注重教育培訓。組織干部學習《公民道德行為規(guī)范》，不斷培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。加大干部教育培訓力度，把公務禮儀作為崗位培訓的重要內容，做到有組織、有計劃、有陣地、有活動、有考核，干部培訓率達100%。
    三是注重習慣養(yǎng)成。全所干部職工要做到儀容整潔，儀。
    表端莊。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明得體，公務用語。
    一律使用普通話。單位內部的告示牌、指示牌、名稱牌、留言牌等標志齊全，設置醒目，用字準確，規(guī)范美觀。
    (五)環(huán)境優(yōu)美安全有序。
    一是強化社會責任。以促進人與自然和諧發(fā)展為目標，按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，大力開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動，健全用電、用水、用紙等方面履行節(jié)約的管理制度，不斷增強全所干部職工的節(jié)能、環(huán)保意識。
    二是衛(wèi)生制度齊全。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，經常開展衛(wèi)生評比活動，做到辦公室窗明幾凈，物品擺放統一有序，會議室等公共場所禁止吸煙，綠化整潔環(huán)境優(yōu)美。
    三是安全制度落實。建立安全保衛(wèi)責任制，落實防盜、防火、防失密措施。積極開展社會治安綜合治理，責任制與防范網絡健全，治安狀況良好，無黃、賭、毒和邪教活動等丑惡現象。
    (六)深入推進積極創(chuàng)建。
    一是深化創(chuàng)建。積極開展文明局、文明站所、文明崗位創(chuàng)建活動，把文明單位的要求落實到各科室、落實到崗位、落實到個人。經常性地開展各類適合本單位特點的群眾性創(chuàng)建活動，不斷提高干部職工的文明素質。
    二是活動經常。不斷推進公務員文明素質教育，積極參與創(chuàng)建文明城市、文明行業(yè)、文明單位活動。
    三是典型引路。及時發(fā)現和總結、大力宣揚業(yè)務能手、勞動模范、文明標兵、示范窗口等先進個人和崗位的先進事跡，以點帶面，推進文明單位創(chuàng)建活動的深入開展。
    四是總結提高。根據文明單位創(chuàng)建要求，加強基礎工作。創(chuàng)新工作思路，提高創(chuàng)建實效。經常研究文明單位創(chuàng)建工作的新情況，總結新經驗，不斷提升文明單位的創(chuàng)建水平。
    四、組織領導。
    為切實推進“文明單位”創(chuàng)建活動健康有序開展，特成。
    立疏附縣農經局“文明單位”創(chuàng)建活動領導小組，領導小組成員名單如下：
    組長：買買提吐爾遜·肉孜(農經局局長)。
    副組長：張旭濤。
    成員：周剛、吐蓀怕夏、阿斯亞、
    努爾古、吾布力、熱比古麗。
    烏拉木·買買提、吐尼沙古麗。
    艾尼瓦爾、吐洪江、買買提力。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇八
    為提升精神文明建設水平，積極爭創(chuàng)省級文明單位和文明縣城，根據《福建省精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》（閩文明委〔20xx〕7號）、《寧化縣文明單位記分考評辦法》（寧文明委〔20xx〕4號）、《20xx年創(chuàng)建省級文明縣城測評體系實地考察》的要求，結合我局工作實際，制定本方案。
    深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極服務并深度融入新發(fā)展格局，著力用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨，大力弘揚社會主義核心價值觀，鞏固拓展提升“三明實踐”，持續(xù)做實做足“四篇文章”、推進“四個著力”、深化“五比五曬”，以創(chuàng)建文明和諧單位為抓手，以創(chuàng)建文明縣城為重要契機，努力營造秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質、管理優(yōu)化的工作和學習環(huán)境，為全局各項工作科學發(fā)展提供精神動力和道德支撐。
    通過開展創(chuàng)建活動，做到領導班子堅強，創(chuàng)建工作扎實；工作效能突出，社會形象良好；道德建設有效，社會責任落實；科教文體活躍，隊伍健康向上；管理制度健全，工作氛圍和諧；工作環(huán)境優(yōu)美，服務文明優(yōu)質；行業(yè)管理規(guī)范，行風積極向上。實現省級文明單位和文明縣城的目標。
    圍繞創(chuàng)城要求及省級文明單位和文明縣城的標準，認真做好以下工作：
    （一）加強領導，壓實責任。結合縣創(chuàng)城要求，堅持把創(chuàng)建第十五屆全市文明單位工作擺在突出位置，及時調整充實局創(chuàng)建領導小組，實行“一把手”工程，落實領導“一崗雙責”，強化統籌協調，明確創(chuàng)建目標，落實創(chuàng)建責任。加強與縣文明辦的聯系與溝通，主動匯報文明創(chuàng)建工作，努力爭取市、區(qū)文明辦的指導和幫助。
    （二）加強宣傳，營造氛圍。及時發(fā)布創(chuàng)建文明單位應知應會，宣傳開展創(chuàng)建文明單位的重要意義、工作措施以及創(chuàng)建成效等，充分發(fā)揮輿論先導和影響作用，努力營造良好的輿論環(huán)境氛圍。持續(xù)加大文明創(chuàng)建經費的投入力度，把精神文明建設經費納入年度經費預算，為開展文明創(chuàng)建工作提供強有力的保障。
    （三）推動志愿服務常態(tài)化。
    1.強化志愿服務隊伍建設：大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，在“3·5”學雷鋒紀念日、“3·22”中國水周（世界水日）、“12·5”國際志愿者日、安全生成月重要節(jié)點、重大活動以及文明城市創(chuàng)建活動中，開展扶貧助學、無償獻血、環(huán)境保護、文明餐飲、節(jié)水宣傳、垃圾分類、文明勸導等志愿活動，樹立文明形象。
    2.常態(tài)化推動“網格”整治:結合縣創(chuàng)城要求，深化與中山社區(qū)結對共建，常態(tài)化推動“網格”整治。將我局黨員干部分為3組，各組依次輪流開展“網格”整治。主要整治內容為：對居民小區(qū)和開放式住宅區(qū)進行拉網式整治，整治公共綠地種菜行為，制止小區(qū)內車輛亂停亂放、流動攤點亂擺亂占、衣服亂晾亂曬等行為，增加公共財政、掛包“網格”單位結對幫扶資金等多元投入，清理小廣告（牛皮癬），整治樓道亂堆亂放，修補小區(qū)破損路面，修理、維護、更新消防設施，整治飛線充電，增設分類式垃圾桶，清理衛(wèi)生死角和門前屋后亂堆亂放物品，保持背街小巷的整潔。
    （四）維護辦公室及公共區(qū)域衛(wèi)生和基礎設施。保持辦公室整潔干凈，物品、材料擺放有序；保持樓內干凈整潔，樓道無雜物擺放、無堵塞，衛(wèi)生間無異味，墻面玻璃無污穢破損、無小廣告亂張貼亂涂畫，照明燈完好；確保消防栓、滅火器、疏散指示標志和應急照明等消防設施按標準配備，定期檢查，完好有效。
    （五）扎實推進單位干部職工思想道德建設。
    （1）遵守“八不”行為規(guī)范——安全出行不違規(guī)，垃圾分類不落地；節(jié)儉用餐不浪費，紅白喜事不奢辦；言談舉止不粗俗，文明上網不低俗；旅游觀光不任性，經濟生活不失信。
    （2）公共場所文明有序，無不文明行為——無爭吵謾罵、使用低俗語言；無亂扔雜物、車窗（高空）拋物；無隨地吐痰、隨地便溺、打噴嚏不掩口鼻；無損壞公共設施（閱報欄、宣傳欄、桌椅、健身游樂設施、照明設施、窨井蓋、垃圾箱、無障礙設施等，下同）；無不文明養(yǎng)寵；無躺臥公共座椅；無在公共區(qū)域隨意晾曬。
    （六）繼續(xù)深化河長制工作。水面無漂浮垃圾或雜物，無明顯異味；河（湖）岸無亂占、亂采、亂堆、亂建現象。
    （七）建設節(jié)約型單位。大力倡導艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，增強節(jié)約能源的意識，下班及時關燈、空調等電器。
    （八）豐富“我們的節(jié)日”文體活動。突出中國傳統節(jié)日、重大節(jié)慶等主題，籌劃開展好“我們的節(jié)日”系列活動，引導干部職工弘揚和繼承中華民族優(yōu)秀傳統文化，加強愛國主義、集體主義教育。依托主題黨日活動，開展紅色文化教育活動，利用“清明節(jié)”、“國家公祭日”開展線上線下文明祭掃活動等。依托工會組織開展豐富多彩文體活動，豐富員工文體生活。積極參加縣文化活動，積極營造健康向上、文明和諧的良好氛圍。
    為了使文明單位和文明縣城創(chuàng)建創(chuàng)建工作目標能夠實現，經研究制定以下獎懲措施：
    1.干部個人違反交通規(guī)則，如有超載、闖紅燈、不戴頭盔、逆行等不文明的個人行為，或不配合問卷調查的，影響到文明單位和文明縣城創(chuàng)建活動，當年績效評定為末等。
    2.單位全體人員應積極參加志愿服務活動，因個人原因志愿服務時間達不到要求的，取消當年評先評優(yōu)資格。
    3.各小組應認真按照網格整治要求，責任到人，如果出現整治不到位，被有關部門通報，影響文明單位創(chuàng)建工作，取消相關人員當年評先評優(yōu)資格。
    4.單位各股室及劃定的公共區(qū)域在單位創(chuàng)建活動中，因創(chuàng)建不到位影響到文明創(chuàng)建的，責任股室全體人員當年績效為末等。
    （一）文明單位創(chuàng)建工作領導小組。
    組長：葉斌。
    常務副組長：王祥德。
    副組長：毛顯伙、曾秋菊、陳南京、劉琳。
    成員：各股室負責人。
    （二）領導職責分工。
    葉斌：全面統籌負責單位文明創(chuàng)建工作。
    王祥德：兼任領導小組辦公室主任，負責對創(chuàng)建文明單位的各項任務進行協調和督促檢查，保證創(chuàng)建工作有序進行。
    毛顯伙：負責落實劃分區(qū)域網格治理要求和分管股室及個人文明創(chuàng)建要求。
    曾秋菊：負責落實劃分區(qū)域網格治理要求和分管股室及個人文明創(chuàng)建要求。
    陳南京：負責落實劃分區(qū)域網格治理要求和分管股室及個人文明創(chuàng)建要求；按創(chuàng)建省級文明縣城要求，抓好河長制工作落實。
    劉琳：督促機關各辦公室按照省級文明單位要求，抓好落實。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇九
    創(chuàng)建省級文明單位工作方案（草案）
    學院組建以來，經過全院師生的共同努力，學院的各項工作取得全面進展，文明創(chuàng)建工作持續(xù)推進，并取得了顯著成效。為了鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，在新的起點上進一步開展省級文明單位創(chuàng)建工作，特制訂本方案。
    一、指導思想
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國特色社會主義理論為指導，緊緊圍繞學院改革和發(fā)展的中心任務，以提高全院師生員工文明素養(yǎng)，培養(yǎng)四有新人為主題，以校風、教風、學風建設為重點，努力營造安定、文明的優(yōu)良育人環(huán)境，形成蓬勃向上、催人奮進的精神文化氛圍，推進學院文明、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
    二、組織機構
    經學院黨委研究，決定成立“創(chuàng)建省級文明單位領導組”。各部門相應成立創(chuàng)建機構，由黨政一把手任組長。
    創(chuàng)建省級文明單位領導組：
    組 長：
    副組長：
    成 員：各處室負責人 各系部主任書記
    下設辦公室。
    主 任：
    副主任：
    測評組組長：
    環(huán)境組組長
    資料組組長：
    獎勵組組長：
    三、創(chuàng)建目標
    （一）總體工作目標：
    作的新發(fā)展。
    2
    五、實施步驟
    第一階段：研究論證，制定方案（2015年1——3月）
    遵循黨的精神和、省政府有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我院實際，認真研究制定我院創(chuàng)建工作方案，制訂和完善我院文明部門、文明教工、文明家庭、文明班級、文明學生、文明寢室等評選表彰辦法。
    第二階段：宣傳發(fā)動，營造氛圍（2015年3月）
    開展文明創(chuàng)建調研活動，安排創(chuàng)建文明校園專題宣傳櫥窗，校園網、校報、廣播站開辟專欄，及時報道、宣傳文明創(chuàng)建活動情況。組織干部職工深入學習創(chuàng)建省級文明單位的有關文件精神，充分調動師生員工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建并申報省級文明單位營造良好的輿-論氛圍。
    第三階段：全面實施，有序推進（2015年4——5月）
    嚴格按照省級文明單位的考核標準，狠抓落實，努力在硬件建設和軟件建設兩方面有較大突破。在市區(qū)文明委指導下，進一步抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強整個校園的治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項創(chuàng)建任務，全面推動創(chuàng)建省級文明單位工作的開展。各部門要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的年度計劃、活動安排及相關材料報文明辦，形成學院完整的創(chuàng)建檔案。各責任部門要定期對分管專項創(chuàng)建工作開展情況進行督查驗收，加強對創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
    第四階段：自查自糾、迎接評估（2015年5——6月）
    根據創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。全體師生員工要全力以赴，以最優(yōu)異的成績、最佳的精神面貌迎接評估驗收檢查。
    第五階段：申報驗收階段（2015年7——8月）
    對照省級文明單位標準和文明單位考核表進行認真自查，并寫出自查報告，針對存在的問題立即整改。整理完善創(chuàng)建省級文明單位工作檔案，在此基礎上，向市區(qū)文明委提出申報請示，切實做好迎接檢查驗收的各項準備工作。全體教職工要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，確保驗收成功。
    第六階段：鞏固提高，常抓不懈（2015年9——12月）
    根據評估檢查的情況，進一步鞏固工作基礎，進一步整改提高。從領導體制、工作機制、專兼職隊伍建設、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經?；?、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，鞏固已有成果，不斷創(chuàng)新載體，不斷拓寬渠道，把加強文明建設作為學院建設的一項基本任務常抓不懈。
    六、總體要求
    省級文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位創(chuàng)建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協調發(fā)展的重要途徑和載體，我們要從思想上高度重視這一工作，用發(fā)展的眼光來審視和研究文明建設，用改革的精神來推動文明建設，要加大投資力度，夯實創(chuàng)建文明單位的基礎，從教學、科研、管理、校園文化、服務等各個方面全面提高文明水平，抓住重點形成特色，抓住載體全體參與，抓出成效提高效益，全面構建我院文明建設的新格局和新機制。
    創(chuàng)建省級文明單位領導組
    2015年1月27日
    市建管站2015—2016年度
    文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃 為深入學習
    黨的精神
    ，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持黨的宗旨，優(yōu)化政務環(huán)境，提高工作效率，提升服務形象，不斷加強和改進作風建設，積極探索建筑行業(yè)監(jiān)管新模式，從根本上全面推進單位文明建設。結合我站實際情況，特制定本創(chuàng)建工作規(guī)劃：
    一、指導思想
    以黨的精神，系列重要講話為指導，以科學發(fā)展觀為統領，遵循社會主義精神文明建設自身發(fā)展規(guī)律和“精神文明建設重在實效”的原則，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞建筑市場管理和安全生產監(jiān)督工作實際，以規(guī)范建筑市場秩序為己任，以提高安全生產環(huán)境為目標，以服務建筑施工企業(yè)為宗旨，大力開展文明創(chuàng)建和文化建設，努力提高-干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現代文明素養(yǎng)，認真做好文明單位創(chuàng)建工作，為促進建筑行業(yè)發(fā)展、構建和諧鄂州作出更大的貢獻。
    二、創(chuàng)建目標
    現領導班子堅強團結、文明創(chuàng)建深入扎實、建管工作成效顯著、思想道德風尚良好、文化生活健康向上、單位治安狀況良好、環(huán)境衛(wèi)生整潔達標，為我市的建筑業(yè)發(fā)展、經濟建設和社會穩(wěn)定的大局服務。
    三、創(chuàng)建措施
    （一）明確領導班子分工，保障創(chuàng)建工作落實
    為確保創(chuàng)建工作的全面落實，主要采取四項措施：一是健全創(chuàng)建網絡。成立創(chuàng)建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導分工負責，各科室齊抓共管的創(chuàng)建格局。二是落實創(chuàng)建責任。制定創(chuàng)建規(guī)劃和目標任務等，明確創(chuàng)建工作的指導思想、奮斗目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。三是營造創(chuàng)建氛圍。重視宣傳引導工作，召開創(chuàng)建動員大會，對照創(chuàng)建標準找差距，瞄準創(chuàng)建目標找不足，以形成全站上下形成了人人自覺行動、個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。四是提高創(chuàng)建認識。首先抓領導班子對創(chuàng)建活動的認識，重點解決領導班子對創(chuàng)建工作上新臺階的意識；其次抓干部職工對文明創(chuàng)建活動的認識，營造齊抓共創(chuàng)，廣泛參與的濃厚氛圍。
    （二）加強思想道德建設，提高職工整體素質
    人生觀、價值觀，秉承“敬業(yè)、服務、公正、廉潔”理念，發(fā)揚市建管站（安全站）的優(yōu)良傳統，堅持“誠實守信、辦事公道、按章辦事、舉止文明、愛護公物、開拓創(chuàng)新”的工作要求，引導廣大職工具有較高的思想道德和理論修養(yǎng)，展現建筑行業(yè)監(jiān)管人的文明形象，展現建管站（安全站）的文明單位形象。
    2、加強黨風廉政建設，提高職工黨性修養(yǎng)。一是深入教育抓學習。從思想上高度重視，切實把反腐倡廉作為一項重要政治任務抓緊抓好。加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳廉政典型的先進事跡，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員干部學習黨紀政紀條規(guī)，不斷增強廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變能力。二是預防為主抓監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行各項黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，提高行政行為透明度和行政管理的效率，堅持預防在先，治本為主，積極從源頭上防止腐敗，不斷探索從源頭治理腐敗的新路子，堅決杜絕各種違法亂紀問題的出現，以優(yōu)良的黨風政風推動精神文明建設。
    3、加強職業(yè)道德建設，提高職工職業(yè)修養(yǎng)。強化愛崗敬業(yè)、辦事公正的工作作風建設，堅決糾正行業(yè)不正之風，努力建設一支“廉潔、勤政、高效”的監(jiān)管隊伍。
    （三）提高服務水平，保證工作有效開展
    點，繼續(xù)落實為民辦實事責任制，不斷提升服務形象，提高服務水平。
    2、改進工作作風，改善服務態(tài)度。本著想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，熱情接待辦事群眾，熱忱服務辦事企業(yè)，熱情服務，嚴格執(zhí)法，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅決做到件件有結果，事事有落實，從而推動全站作風建設。
    3、統一服務標準，樹立良好形象。一是嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制，各科室必須耐心、細心、熱心對待來電、來訪。二是教育工作人員自覺遵守有關規(guī)定，做到一視同仁，維護好全站的良好形象。三是嚴格辦事程序和制度，嚴禁違規(guī)違法操作。四是積極推行政務公開制度，將辦事流程、監(jiān)督電話等公布于市建委網站，接受社會和群眾的監(jiān)督，打造透明型服務。
    （四）加強規(guī)章制度建設，實行科學規(guī)范管理
    以制度建設為重點，以規(guī)范管理為手段，把創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化軌道。按照市級最佳文明單位的標準，認真完善 “政治學習”、“考勤”、“物資管理”、“財務審批”等各項管理制度，使文明單位的創(chuàng)建工作更加制度化、科學化、規(guī)范化。
    （五）優(yōu)化單位內外環(huán)境，構建文明和諧建管
    作和生活秩序，創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。
    四、創(chuàng)建要求
    1、加強領導，落實責任。要形成全站干部職工高度重視創(chuàng)建工作的良好氛圍，切實把文明創(chuàng)建始終擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業(yè)務工作一起研究部署，一起貫徹落實，保證創(chuàng)建工作落到實處。
    2、抓好結合，講求實效。要根據創(chuàng)建計劃，突出創(chuàng)建重點，把文明創(chuàng)建活動與學習精神結合起來，把文明創(chuàng)建活動與優(yōu)質服務推進活動結合起來，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。
    3、高度重視，常抓不懈。要充分認識開展文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性，切實增強做好這項工作的責任感和自覺性，始終堅持把文明創(chuàng)建工作放在重要的位置，教育大家對照創(chuàng)建標準逐一落實。同時，要實行嚴格的工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，確保制度的落實。要認真謀劃各科室的文明創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內容，實現創(chuàng)建目標。
    2015年6月25日
    xx質量技術監(jiān)督局
    2015年文明單位創(chuàng)建實施方案
    為進一步加大我局文明單位創(chuàng)建工作力度，實現質監(jiān)部門精神文明、物質文明、政治文明協調發(fā)展，更好地服務臨江市經濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案。
    一、指導思想
    深入貫徹落實黨的十八屆二中、三中全會以及重要講話精神，以爭創(chuàng)市先進文明單位為目標，以加強職業(yè)道德建設，整體提高-干部職工素質為重點，以服務經濟社會又好又快發(fā)展為中心，以民生為本、民信為天為核心理念，豐載體，強教育，練內功，塑形象，扎實開展文明創(chuàng)建各項活動，大力推進質量興市，為促進臨江市經濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻。
    二、工作目標
    通過努力，實現創(chuàng)建文明單位的各項工作目標：
    （一）干部職工的思想道德水平進一步提高。全體質監(jiān)干部做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻、依法辦事、廉潔從政。
    （二）干部職工的綜合素質進一步增強。干部職工普遍達到思想進步、創(chuàng)新意識強、工作效率高、工作業(yè)績突出的要求。
    (三）單位的面貌形象進一步改觀。辦公環(huán)境實現綠化、美化、亮化的宜居環(huán)境。單位形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執(zhí)法文明，廉潔高效的風氣，通過創(chuàng)“三優(yōu)” （優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境）達“三滿意”（政府滿意、社會滿意、人民群眾滿意）。
    （四）局建設水平進一步提高。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質量的體系，有健全管理制度，有業(yè)務精湛的執(zhí)法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優(yōu)良的工作、學習、生活環(huán)境和設施。
    （五）質監(jiān)工作服務經濟社會的有效性和貢獻率進一步提高。大力推進“信息化、系統化、規(guī)范化、和諧化”建設，服務臨江市經濟社會和質監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展。力爭創(chuàng)建2015年度市級最佳文明單位。
    三、組織領導
    為了確保文明單位創(chuàng)建工作順利進行，經局領導研究決定，成立我局文明單位創(chuàng)建領導小組。
    組 長：
    副組長：
    成 員：
    領導小組辦公室設在局辦公室，由xx具體負責廉政文化建設活動的組織協調工作。
    四、主要任務
    （一）加強班子建設
    凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強，領導水平和駕馭能力得到進一步提升。
    2、強化領導科學發(fā)展的凝聚力。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發(fā)展的能力。堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現科學發(fā)展。堅持開好高質量的民主生活會，不斷改進學風、作風，不斷改進領導和服務方式，切實加強班子團結，增強凝聚力和向心力，提高領導科學發(fā)展的水平。
    3、增強應對突發(fā)事件的戰(zhàn)斗力。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識和法治意識為根本，用法律規(guī)范和調整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發(fā)事件的挑戰(zhàn)，妥善防范和及時化解質量安全和不穩(wěn)定風險，把各種突發(fā)事件排除和解決在萌芽狀態(tài)，服務經濟社會安全和諧發(fā)展。
    （二）加強思想建設
    1、加強政治理論學習。認真組織學習、研究、宣傳精神及重要講話精神。積極開展黨建活動，認真落實好黨的“五個基本”建設，健全黨組理論學習中心組和支部學習制度，加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導廣大質監(jiān)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    忠誠事業(yè)、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產主義的信念。
    3、加強和改進思想政治工作。認真貫徹落實市局黨組和臨江市政府關于加強思想政治工作的要求，把解決好廣大干部職工關心的問題作為思想政治工作的重點，深入基層，具體到人，把思想政治工作做活、做細、做實。
    （三）加強道德建設
    1、加強職業(yè)道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據質監(jiān)工作特點，制定和規(guī)范質監(jiān)職業(yè)道德建設，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為；重視對質監(jiān)干部職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的教育，加強崗位培訓，規(guī)范從業(yè)行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業(yè)修養(yǎng)，過硬的業(yè)務技能，在工作中做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。
    2、加強社會公德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，發(fā)展團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，形成良好的社會秩序和工作環(huán)境，努力提高-干部職工的文明意識。
    3、加強家庭美德教育。堅持執(zhí)行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，弘揚中華民族傳統美德，樹立現代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。
    （四）加強文化建設
    高政治素質和業(yè)務水平的學習培訓，努力建設一支學習型、創(chuàng)新型的干部職工隊伍。
    2、加強各項培訓。經常開展各類政治業(yè)務培訓，采取領導講話、專家講座、組織討論、培訓考試等多種學習形式，系統學習黨的基本路線、報告、系列講話、業(yè)務知識、法律知識等，使廣大質監(jiān)干部學理論、學知識、鉆研業(yè)務成為風氣。
    3、開展崗位練兵。積極開展崗位練兵、業(yè)務比武、評選業(yè)務能手和工作標兵等活動，采取評比推薦、考試考核等方法，多途徑發(fā)現人才，營造“疆場試馬”的良好氛圍，鼓勵年輕干部爭當管理能手、服務標兵和業(yè)務骨干。
    4、鼓勵學歷教育。鼓勵和支持質監(jiān)干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質監(jiān)專業(yè)培訓班，堅持每年有計劃選派業(yè)務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質監(jiān)干部的業(yè)務素質。
    5、提高身體素質。貫徹《全民健身計劃綱要》，堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，每年開展形式多樣的文體比賽活動，努力提高質監(jiān)干部身體素質和健康水平。
    （五）加強廉政建設
    1、認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質監(jiān)干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執(zhí)法。
    2、健全完善監(jiān)督制約機制，認真貫徹落實中央、省、市系統內外的廉政規(guī)章制度，以規(guī)章制度督促、約束、規(guī)范干部職工的行為。大力推行“行風跟蹤監(jiān)督卡”，實現關口前移，重心下移，勇于接受社會各界監(jiān)督。
    3、建立落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員實行“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，層層抓落實。
    4、大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。
    （六）加強形象建設
    1、認真開展好“3.15”、“質量月” 等評比等活動，繼續(xù)踐行“服務地方經濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質監(jiān)系統整體效能，進一步致力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。增強大局觀念和服務意識，始終將質監(jiān)工作融于地方經濟發(fā)展之中，服從和服務于臨江市政府工作大局。
    2、以開展創(chuàng)建文明單位等活動為載體，使文明創(chuàng)建工作經常化、制度化、規(guī)范化，大力開展優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境建設，努力把質監(jiān)部門建設成為“政府歡迎、群眾滿意、社會贊譽”的政府部門。
    3、以青年質監(jiān)干部為主體，以“ 青春獻質監(jiān)、文明建功業(yè)”等為題，深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、 “優(yōu)秀團員”等活動，促進創(chuàng)建工作更上新臺階。
    4、繼續(xù)開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執(zhí)法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養(yǎng)、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優(yōu)創(chuàng)先活動，組織學習系統內外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質監(jiān)隊伍精神。
    5、大力開展學習型、服務型、效率型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型“六型”機關建設，做到學習好、服務好、管理好和廉政好，努力形成團結協作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質監(jiān)機關。
    四、保障措施
    （一）加強組織領導。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。要根據規(guī)劃部署，堅持一把手親自抓，分管領導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。領導小組負責統籌協調創(chuàng)建工作，各科室要協調配合，各司其責，確保創(chuàng)建活動卓有成效。
    （二）建立考核機制。堅持把三個文明協調發(fā)展作為統一的`奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。強化競爭機制，堅持文明創(chuàng)建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創(chuàng)建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據，并與干部獎懲、使用掛鉤。
    （三）注重相互結合。
    文明創(chuàng)建工作要緊貼工作實際，重點搞好四個結合：把創(chuàng)建文明單位與大質監(jiān)文化相結合，與日常執(zhí)法相結合，與干部職工思想作風相結合，與機關效能建設、民主評議機關相結合。使文明創(chuàng)建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。
    （四）營造良好氛圍。要以深入貫徹落實精神為主線，積極探索、大膽創(chuàng)新，精心設計宣傳載體，努力創(chuàng)造文化環(huán)境，使文明建設充分體現時代性和創(chuàng)新性。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網絡等宣傳載體，大力宣傳創(chuàng)建文明單位的指導思想、基本概念、主要內容和目標要求，反映和交流工作情況。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經驗，不斷充實文明創(chuàng)建工作的內涵，為加強文明創(chuàng)建營造良好的氛圍。
    **單位
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案
    為了推進我院文明單位創(chuàng)建工作有序開展，確保各項創(chuàng)建工作任務進一步落實，根據《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》及相關文件精神，結合我院實際，制定本工作實施方案。
    一、 指導思想
    以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀， 緊緊圍繞文明**建設的總體要求，做好文明單位創(chuàng)建工作。
    二、 組織領導
    成立**院文明單位創(chuàng)建工作領導小組，黨組書記、**為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為領導小組成員，主要負責全院文明城市創(chuàng)建工作的規(guī)劃、領導、組織。領導小組下設辦公室，辦公室設在**科，院黨組成員、**兼辦公室主任，**兼副主任，工作成員為政工科干警。
    三、 工作目標和任務
    高標準、高質量的完成《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》中涉及我院的各項工作指標，全力以赴配合文明城市創(chuàng)建工作，為**全國文明創(chuàng)建工作做出應有貢獻。
    四、 實施計劃
    根據《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》要求，經黨組研
    究決定我院文明單位創(chuàng)建工作分三個階段實施：
    （一）工作啟動階段（2015年9月20日至2015年9月30日）
    召開創(chuàng)文工作會議、開展創(chuàng)文工作檢查、設立創(chuàng)文工作活動經費、建立創(chuàng)文工作制度、辦法。制定創(chuàng)文規(guī)劃、計劃、總結、開展創(chuàng)文檢查評比。做好機關環(huán)境衛(wèi)生整治，建立本底資料。
    （二）工作開展階段（2015年10月1日至2016年3月20日）
    1、開展理想信念建設工作，做好學習宣傳貫徹，學習宣傳貫徹‘四個全面’，學習中國特色社會主義和中國夢，培育和踐行社會主義核心價值觀等工作。
    2、開展鄉(xiāng)風文明建設工作，
    深入推行陽光辦案、公正執(zhí)法，制定檢察公信責任制度；積極做好法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位活動，使全民法治宣傳教育的普及率得到明顯提升。
    引導本院干警自覺尊法、學法、守法、用法，運用qq、微信、微博、客戶端等新技術應用平臺開展網絡文明傳播，深入推行陽光辦案、公正執(zhí)法，制定檢察公信責任制度。
    看、事難辦等突出問題，無吃拿卡要、慵懶散拖現象。教育引導本院干警在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場、賽場、景區(qū)、公園、廣場、主要街道、機場、車站、碼頭等場所文明有序，不爭吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等；遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不亂穿馬路，排隊候車，依次上下車；不人為弄臟、損壞公用電話、郵箱、報欄、座椅、窖井等公共設施。
    4、積極宣傳，做好文明城市創(chuàng)建工作的其他相關工作。
    （三）工作驗收終結階段（2016年3月20日至2016年3月31日）：
    根據工作任務和工作方案由文明單位創(chuàng)建工作領導小組檢查驗收各項工作，查漏補缺，全面完成我院文明單位創(chuàng)建工作。
    五、 工作要求
    1、加強領導，認真組織。科室負責人要認真負責，統籌協調，干警之間要加強協作，形成合力。
    2、統籌兼顧，合理安排。要積極把提升文明單位創(chuàng)建工作與省級文明單位考核工作等活動有機結合起來。嚴格按照上級部署與院黨組制定的各項工作任務，認真、扎實的開展各項工作。
    的科室和干警，要給予表彰獎勵，工作開展不力的科室和干警，給予批評處理。
    4、加強宣傳，注重信息報送。及時形成信息，收集保存好開展工作的照片、視頻。
    為了進一步深化物質文明、政治文明、精神文明建設，根據上級關于文明單位創(chuàng)建的工作要求，結合我院實際，特制定永善縣經濟貿易和科學技術局文明單位創(chuàng)建方案。
    一、指導思想
    以黨的十七大精神為統領，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；切實加強領導班子指正能力建設，不斷提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質：以文明單位創(chuàng)建為主線，打造民主和諧、團結向上的工作環(huán)境；以保安全、保穩(wěn)定為重點，建設一流的基層單位；以開展爭創(chuàng)和諧股室、爭當文明標兵活動為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為履行好基層單位職責，提高精神動力、思想保證和智力支持，力爭實現各項工作全面再上新臺階。做到“四個不變”，即：堅持三個文明協調發(fā)展的方向不變；堅持文明單位創(chuàng)建的管理地位不變；堅持創(chuàng)建過程的思路不變；堅持求真務實、突出重點、務求實效的創(chuàng)建作風不變。
    二、創(chuàng)建目標
    通過實施文明創(chuàng)建活動，力爭跨入縣級文明單位行列。
    三、創(chuàng)建基本原則
    （一）堅持先進性原則。文明單位創(chuàng)建要保證質量，發(fā)揮先進作用。
    （二）堅持重在創(chuàng)建過程的原則。文明單位創(chuàng)建重在創(chuàng)建、重視創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實效。保證創(chuàng)建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的作些實實在在的工作。
    （三）堅持解決實際問題的原則。在創(chuàng)建文明單位過程中，注重把解決問題作為重要的環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)建工作室領導班子建設、干部隊伍建設、業(yè)務工作、規(guī)范管理等方面存在的問題得到有效解決，樹立我局的整體形象。
    （四）堅持提高素質的原則。把提高-干部隊伍素質作為文明單位創(chuàng)建的切入點，通過文明單位創(chuàng)建，提高-干部職工的思想道德素質和科學文化素質。
    （五）堅持圍繞中心工作開展創(chuàng)建的原則。把文明單位創(chuàng)建作為推進業(yè)務進步的有效載體，促進履職能力的不斷提高。增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高內部管理水平。
    四、創(chuàng)建工作任務
    中制。注重引導領導班子樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動適應環(huán)境和形式的變化，轉變思想觀念，轉換思維方式。
    （二）加強職工隊伍建設，提高職工素質。以文明單位創(chuàng)建為依托，努力提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質，增強干部職工的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；團結協作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。這種抓好職工教育，創(chuàng)新學習方式，以崗位任職資格考試內容為教材，按科學安排，成立學習小組，每周定期學習，月末進行小結，定期考核學習效果。
    （三）加強業(yè)務工作建設，提高履職能力。在業(yè)務工作中，我們主要通過積極引導廣大職工以專業(yè)的精神加強學習，鉆研業(yè)務，干好工作；以開拓創(chuàng)新精神，努力克服安于現狀、因循守舊、無所作為的思想，主動探索開展業(yè)務工作的新方法、新機制；以團結協作的精神，在認真履行好各自工作職責的基礎上發(fā)揮合力，確保整體作用的發(fā)揮；以求真務實的精神，注重深入基礎、深入實際，掌握第一手資料，發(fā)現和解決履職中存在的突出問題，進而不斷推進各項工作的開展，提高履職能力。
    五、具體措施
    （一）加強領導，健全有效的工作保障機制。成立文明單位創(chuàng)建領導小組，組長：楊曉林，副組長：肖倫琴、鄒浩，成員是各股室負責人。下設文明單位創(chuàng)建辦公室于局辦，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。
    （二）開產活動，突出創(chuàng)建亮點工程。把文明單位創(chuàng)建活動與“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)建學習型單位”、“青年文明號”、“踐行科學發(fā)展觀”等多種層面的活動緊密結合起來，形成整體創(chuàng)建活力，不斷提高文明單位創(chuàng)建活動的實效。
    （三）齊抓共管，突出協同創(chuàng)建合力。文明單位創(chuàng)建要引導廣大職工積極參與，創(chuàng)造性地開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名職工以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態(tài)投身到文明單位創(chuàng)建活動中。
    （四）加強溝通，營造創(chuàng)建氛圍。文明單位創(chuàng)建活動不是閉門造車，要走出去，請進來，勤于與上級行溝通，及時向上級行反映創(chuàng)建過程中出現的新問題和取得的新成果，宣傳開展文明單位創(chuàng)建活動的積極意義。學習同行的成功做法、經驗，保證文明單位創(chuàng)建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿-論氛圍。
    具體抓，股室負責人各負其責，干部職工各司其職，形成以創(chuàng)建領導小組為龍頭，文明辦公室主抓，業(yè)務股室齊抓共管的良好工作局面。力爭在創(chuàng)建深度上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在鞏固上加力度，在開展上促成效。建立健全文明單位創(chuàng)建檔案資料累積，每季召開一次文明單位創(chuàng)建“回頭看”專題會，每半年開展一次“文明股室”和“文明標兵”評選活動，研究文明單位創(chuàng)建工作存在的問題，做到年初有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結。
    ***局
    二0一一年七月十五日
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇十
    創(chuàng)建文明單位是提高單位的知名度、提升單位綜合管理實力和整體文明素質、全面建成小康社會的理性選擇,是實現社會文明的重要途徑。你想知道創(chuàng)建精神文明單位實施方案是什么樣的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的創(chuàng)建精神文明單位實施方案吧!
    20xx年是第四輪全國文明城市創(chuàng)建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新臺階，特制定本年度精神文明建設實施方案。
    一、指導思想。
    全面貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中、x中、x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
    二、創(chuàng)建目標。
    20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
    三、創(chuàng)建任務及責任分工。
    一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
    二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
    三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現狀，實現公路與環(huán)境協調發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
    責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室。
    四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
    五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
    牽頭責任部門：綜合科。
    六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
    牽頭責任部門：綜合科。
    七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
    責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所。
    八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
    責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科。
    九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。
    牽頭責任部門：綜合科。
    十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
    牽頭責任部門：綜合科。
    十一是完善。
    規(guī)章制度。
    為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉變機關作風完善規(guī)章制度規(guī)范機關管理形成“行為規(guī)范、運轉協調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度不斷提高機關辦事效率和依法行政水平塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
    牽頭責任部門：辦公室。
    十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
    十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng)建學習型、服務型機關活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。
    牽頭責任部門：辦公室。
    四、實施步驟。
    第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng)建。
    工作方案。
    按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
    第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
    第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
    第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
    第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經?；⒊志没?，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
    (一)統一思想，提高認識。
    各部門及全體工作人員要進一步統一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
    (二)健全組織，加強領導。
    為加強創(chuàng)建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協調和監(jiān)督檢查工作。
    (三)加強宣傳，營造氛圍。
    要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
    (四)加強檢查，狠抓落實。
    各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質保量完成。創(chuàng)建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
    六、活動要求。
    (一)制定工作計劃。各部門要根據創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
    (二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
    (三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
    20xx年和20xx年區(qū)交通局分別獲得市級文明單位和市級文明單位標兵的稱號，經全局上下的齊心努力，硬件和軟件建設成效顯著，為爭創(chuàng)省級文明單位奠定了堅實基礎。為全面提升交通系統精神文明和政治文明建設總體水平，有力促進“國內一流的現代化生態(tài)型精品城區(qū)”建設目標，局黨組決定20xx年局機關爭創(chuàng)省級文明單位，現結合工作實際，特制定本實施方案。
    一、指導思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，以建設一支“政治過硬、廉潔奉公、作風優(yōu)良、文明禮儀、服務規(guī)范、勤政務實、大膽創(chuàng)新”的高素質隊伍為載體，以推進交通重點項目建設和交通系統建設為中心，以全面實現省級文明單位創(chuàng)建要求為目標，切實使全體干部職工的思想觀念有新的轉變，道德素質和思想作風有新的提升，交通發(fā)展水平有新的提高，整個行業(yè)呈現出朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌，樹立“高效、廉潔、務實、文明”的交通新形象。
    二、創(chuàng)建目標。
    通過創(chuàng)建省級文明單位活動，彰顯交通對外新形象，改進干部職工隊伍工作作風，實現區(qū)交通局工作創(chuàng)優(yōu)、人際和諧、環(huán)境整潔、風清氣正目標。
    (一)領導班子好。局領導班子講學習、講政治、講正氣、講團結;以身作則、依法行政、勤政廉潔;能積極創(chuàng)建“四好”班子;中心組學習制度化;始終堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，兩手硬。
    (二)單位風氣好。全局以服務人民，奉獻崗位為宗旨，建立健全各項規(guī)章制度，做到內部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明，服務技能精湛嫻熟，服務設施齊備完善，服務效能改進提高，服務質量群眾滿意。
    (三)辦公環(huán)境好。辦公秩序井然;辦公區(qū)域環(huán)境干凈整潔、綠化美觀。
    (四)工作業(yè)績好。搶抓機遇，整合職能，理順體制，努力實施綜合交通戰(zhàn)略，全面完成區(qū)委、區(qū)政府和市交委下達的工作任務，確保市、區(qū)年度目標考核先進單位。
    (五)思想文化建設好。干部職工思想道德和科學文化素養(yǎng)好、移風易俗，干部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。
    (六)綜合治理好。全局上下廉潔勤政，無計劃外生育，無重大案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象發(fā)生。
    (七)創(chuàng)建效果好。創(chuàng)建活動豐富多彩、形式多樣，做到經?；⒅贫然?省級文明單位成功創(chuàng)建。
    三、創(chuàng)建措施及責任分工。
    (一)加強組織領導，完善工作制度。為使創(chuàng)建活動有組織、有秩序地進行，成立由局黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各科(室)，所、隊負責人任成員的創(chuàng)建領導小組。領導小組下設辦公室，在局黨組的領導下開展工作，具體負責創(chuàng)建日常工作，制定創(chuàng)建工作計劃，做好組織發(fā)動，開展創(chuàng)建檢查督查，及時總結創(chuàng)建工作。并把各項工作指標分解到各科室及個人。在抓落實上狠下功夫，一是在制度上抓落實，二是在創(chuàng)建活動上抓落實，三是在人力物力的投入上抓落實。完善制度，把創(chuàng)建工作納入制度化。按照省級文明單位創(chuàng)建要求，結合我局實際，制定干部職工道德行為規(guī)范;修訂并完善我局文明科室、文明單位、優(yōu)秀職工和五好家庭的評選標準和辦法，并認真組織評選。
    責任部門：辦公室、黨群室。
    (二)加強領導班子建設，積極爭創(chuàng)“四好”班子。加強領導班子的政治理論學習，堅持中心組理論學習制度化、常態(tài)化，不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力;認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執(zhí)行黨組的決議、決定，維護班子的集體形象;開好班子民主生活會，堅持批評和自我批評，不斷糾正自身與班子存在的問題。廣泛開展交心談心，切實達到溝通思想、促進工作的目的，確保民主生活會質量;嚴格按照“從嚴執(zhí)政、提高效率、轉變作風、加強建設”的十六字要求，自覺加強領導干部的黨性修養(yǎng)鍛煉，凈化心靈，弘揚蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力把領導班子建設成為與時俱進、開拓創(chuàng)新、勤政務實、高效廉潔的領導集體、以良好的精神狀態(tài)，鍛煉隊伍、帶好隊伍，實現精神文明建設的理論和實踐創(chuàng)新，開創(chuàng)新形勢下交通工作的新局面。
    責任部門：辦公室。
    (三)加強政治理論學習，提高廣大干部職工的政策理論素養(yǎng)。組織干部職工認真學習科學發(fā)展觀和xx大精神等內容，切實加強和推進精神文明建設。通過學習，使全體干部職工進一步明確開展省級文明單位創(chuàng)建活動是提高干部隊伍素質，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是促進我局物質文明和精神文明建設的需要。通過學習，使廣大干部職工準確掌握國家法律法規(guī)方針政策，并牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，增強依法行政的使命感和責任感。
    責任部門：辦公室、黨群室。
    (四)加強和改進黨的建設，鞏固廉政建設成果。深入學習、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，充分認識黨風建設的重要性、緊迫性、長期性和艱巨性，把思想作風建設擺在第一位，把主要精力放到改善服務上，全方位地為行政、為基層服務。繼續(xù)抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創(chuàng)建成果。加強黨風廉政教育，以貫徹落實教育、懲防體系為主線，開展“廉政交通”課題調研，推進交通廉政文化建設，完善黨風廉政建設責任制、廉潔自律承諾制，健全廉政談話制、干部監(jiān)督聯系制，加強對黨員領導干部八小時之外活動的監(jiān)督。特別要認真貫徹落實重點工程紀檢監(jiān)察制，完善和落實工程招投標制。以此增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執(zhí)行黨紀政紀的自覺性。
    責任部門：各科(室)、所、隊。
    (五)加強基層黨組織建設，實現組織創(chuàng)新。鞏固擴大保持共產黨員。
    先進性教育。
    活動成果，不斷加強黨的組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，充分發(fā)揮黨員在交通行業(yè)的先鋒模范作用，積極探索在交通行業(yè)非公企業(yè)中建立黨組織的工作方法，為行業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展壯大提供組織保障。按照黨章的要求，嚴把入黨關，確保黨員隊伍純潔。加強入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，及時吸收合格人才到黨內來，不斷壯大黨員隊伍;建立健全黨的理論學習、民主決策、聯系群眾、黨內監(jiān)督等各項工作制度，積極推行黨組織工作目標管理，加強對基層黨建工作的評估、檢查和指導，把先進性教育活動中建立起的長效機制落到實處。
    責任部門：黨總支委、黨群室。
    (六)積極開展創(chuàng)建工作，實現交通各項工作目標。積極開展創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建工作同交通各項業(yè)務工作結合起來，與推進重點項目建設結合起來，與解決群眾關心的熱點、難點及遺留問題結合起來，與干部隊伍建設結合起來，與規(guī)范化服務型機關建設先創(chuàng)優(yōu)活動結合起來，與黨風廉政建設、反腐倡廉結合起來。促進交通各項工作又好又快開展，確保各項工作目標順利實現。
    責任部門：各科(室)、所、隊。
    (七)加強職工教育培訓，努力提高干部職工政策水平和業(yè)務能力。本著學以致用，提高行政能力的培訓原則，加強職工適應性培訓與學歷教育。重點加強業(yè)務工作涉及的政策法規(guī)培訓，提高依法行政的政策水平;加強交通業(yè)務知識培訓，提高廣大職工業(yè)務能力;加強技術更新知識培訓，提高技術人員的技術能力;切實鼓勵支持在職學歷教育，提高干部職工文化水平，為交通事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅強的智力支持。
    責任部門：法制規(guī)劃科、黨群室。
    (八)加強工作和生活環(huán)境的整治和建設。發(fā)動全局干部職工積極參與，努力實現工作環(huán)境、生活環(huán)境的凈化、綠化、美化，抓好辦公樓樓內綠化、樓外美化等硬件建設，對綠化、凈化、美化進行整體規(guī)劃。同時，做到衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生責任到位，窗明幾凈，墻壁、地面清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，使工作環(huán)境整潔亮麗，做到凈、齊、美。
    責任部門：各科(室)、所、隊。
    (九)切實開展創(chuàng)建活動，樹立交通良好形象。以豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動為載體，實現交通對外樹立良好形象、對內提升隊伍素質的活動目標。
    1、積極開展對外樹立良好形象活動。按照市、區(qū)統一安排，積極開展共駐共建活動、城鄉(xiāng)共建活動、結隊幫扶活動、扶貧幫困活動、計劃生育三結合活動、推進城鄉(xiāng)統籌發(fā)展，樹立交通對外新形象。
    2、切實加強對內提升隊伍素質活動。一是開展“文明科室”評比活動，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規(guī)范的服務、爭創(chuàng)一流的精神”，作為全局各科室不斷加強和改進工作作風。二是深入開展道德規(guī)范教育活動。通過“道德規(guī)范進家庭”，積極宣揚“尊老愛幼、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒”的家庭道德，爭當家庭文明成員。三是開展文明科室評比活動。四是開展“五好家庭”評比活動。五是繼續(xù)開展創(chuàng)建“學習型機關”活動。進一步加強機關干部隊伍建設，真正把機關建設成為觀念新、作風實、能力強、效率高的學習型機關，每位干部職工成為善于學習、善于創(chuàng)造、善于管理、善于服務的創(chuàng)新型人才。
    責任部門：黨群室、科(室)、所、隊。
    (十)以檢查督促為手段，推動創(chuàng)建目標實現。把加強行風建設、樹立交通良好形象行為作為創(chuàng)建活動的主要內容。通過設立投訴電話、征求意見箱、聘請行風監(jiān)督員、建立內部督察機制等措施，加強對創(chuàng)建活動的社會監(jiān)督。大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵紀守法的文明行風，深入行業(yè)、加大調研、服務群眾，再塑交通新形象。
    責任部門：各科(室)、所、隊。
    四、實施步驟。
    為確保創(chuàng)建工作有序開展，創(chuàng)建活動分成四個階段：
    (一)宣傳組織發(fā)動階段(1-4月)。創(chuàng)建省級文明單位動員會，安排部署創(chuàng)建工作。組織全局干部職工學習《公民道德建設實施綱要》等有關文件，加強道德建設，增強民主法制意識和社會道德觀念。引導干部職工積極主動參與到精神文明創(chuàng)建活動中來，使全體干部職工明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級單位的高潮。
    (二)全面實施階段(5-8月)。根據局創(chuàng)建省級文明單位。
    活動方案。
    認真組織實施扎扎實實把活動方案落到實處同時聘請市區(qū)精神文明辦領導為創(chuàng)建工作顧問指導工作確保創(chuàng)建活動出實效。
    (三)自查提高階段(8-9月)。對照標準組織文明創(chuàng)建情況自查，認真總結，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請區(qū)紀委、組織、人事、計生、綜治、安辦、信訪、防邪、環(huán)保等部門領導檢查指導我局創(chuàng)建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。
    (四)總結上報階段(9-10月)。通過檢查總結，在整改提高的基礎上，書面報告省、市、區(qū)文明辦，做好迎接檢查驗收的準備。
    五、創(chuàng)建要求。
    (一)創(chuàng)建省文明單位工作是全局今年的一項重要工作，是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，各科(室)、所、隊要高度重視此次創(chuàng)建工作，認真布置，抓好創(chuàng)建，尤其要抓好紀律作風，安全計生，綜合維穩(wěn)，依法行政，規(guī)范化服務等“一票否決”和熱點焦點工作。
    (二)按省文明單位創(chuàng)建工作的任務要求，本著“誰主管，誰負責”的原則，各科(室)、所、隊要把任務落實到崗位，分解到人頭。局辦每半月對落實情況進行一次檢查，并將檢查情況納入全年目標管理中。
    (三)各科(室)、所、隊要搞好創(chuàng)建日常工作材料、圖片的收集和積累，力求規(guī)范化、制度化，確保各項工作資料、圖片的歸檔及備用。
    為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固和發(fā)展我局文明創(chuàng)建成果，開展市級創(chuàng)建文明單位活動，推動全縣建設事業(yè)又好又快發(fā)展，現結合本單位實際，制定20xx-20xx年度“市級文明單位”創(chuàng)建工作實施方案：
    一、指導思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆x中、x中、x中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固和發(fā)展現有文明創(chuàng)建成果，認真抓好精神文明建設、信訪維穩(wěn)工作、群團工作、統戰(zhàn)和老干部工作，為加快全縣城鄉(xiāng)建設工作步伐提供堅強的組織保證。
    二、創(chuàng)建目標。
    通過創(chuàng)建市級文明單位活動，全體機關干部的政治和業(yè)務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關干部樹立開拓進取的創(chuàng)新形象;服務群眾、奉獻社會的公仆形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業(yè)、實事求是的務實形象;團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨群、干群關系，更好地為陽信的改革開放、經濟建設和社會穩(wěn)定的大局服務，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。
    (一)加強組織領導。
    切實加強對文明單位創(chuàng)建工作的領導，成立文明創(chuàng)建工作領導小組，黨政主要負責人為創(chuàng)建工作的第一責任人，做到親自抓。局辦公室認真負責搞好文明單位創(chuàng)建的計劃、實施、協調等基礎性工作，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。
    (二)加強黨的建設。
    充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。
    (三)強化學習研討。
    把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和副科級以上領導干部都要參加，認真做好。
    讀書筆記。
    (四)抓好職工的思想教育。
    用科學發(fā)展觀理論武裝全體干部職工的頭腦，加強干部職工的愛國、愛局、愛崗敬業(yè)教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業(yè)道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創(chuàng)造條件，改善生產、辦公條件和環(huán)境，提倡文明生產、文明辦公。
    (五)認真開展法制培訓教育。
    以全縣文明執(zhí)法教育活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明執(zhí)法教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經常性的法律法規(guī)學習，召開典型案例警示教育會，加強文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法教育，提高執(zhí)法管理人員依法行政水平。
    (六)大力推進行風建設和機關作風建設。
    一是強化建設系統行風建設。教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭實踐“三個代表”，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續(xù)創(chuàng)建學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明機關。三是堅持“三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大服務對象的好評。
    (七)積極開展社會治安綜合治理活動。
    嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，切實做到維穩(wěn)工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的了解和分析，做到發(fā)現問題及時協調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩(wěn)工作督查制度，開展對發(fā)現矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有回音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，創(chuàng)建“平安單位”。
    (八)扎實抓好計劃生育工作。
    落實計劃生育工作責任，認真執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，健全局機關和建筑流動人口計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現計劃外生育。
    (九)強化安全生產工作。
    堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和建筑施工的安全檢查和監(jiān)督，確保全年安全生產無事故，促進行業(yè)管理有序進行。
    (十)加強制度建設，切實做到科學管理。
    要認真學習并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實加強機關建設;加強對業(yè)務工作、紀律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施;認真搞好優(yōu)質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。
    (十一)認真落實各項責任目標，努力實現爭先創(chuàng)優(yōu)目標的新突破。
    1、不斷完善城市功能，抓好重點項目建設。
    一是全面推進新城區(qū)開發(fā)建設，重點加快陽光嘉園小區(qū)一期建設。完成新城區(qū)主干道路建設。二是積極認真地做好保障性住房建設，科學組織實施經濟適用房與廉租房建設，切實加快梨鄉(xiāng)嘉園安置小區(qū)開發(fā)建設。三是繼續(xù)做好老城區(qū)道路升級改造工作。重點抓好陽城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實施陽城四路路面升級改造。四是做好老城區(qū)綠化升級改造與管理。重點實施好各條道路的沿路綠化規(guī)劃與改造，進一步加強老城區(qū)公園廣場管理力度。
    2、規(guī)范建筑市場，確保工程建設順利進行。加大建筑市場整頓和規(guī)范力度，使建筑市場沿著有序、健康方向發(fā)展。一要嚴格執(zhí)行法定建筑程序，所有建設工程必須手續(xù)齊全方能開工建設。加大建筑市場行政監(jiān)察投入力量，嚴格查處違反法定程序開工建設行為。二要強化工程安全管理和質量監(jiān)督。對施工現場實行拉網式大檢查，存在安全隱患的責令限期整改，杜絕安全事故發(fā)生;對工程施工質量實行全方位監(jiān)控，建立項目法人責任制和工程質量終身責任制，不斷優(yōu)化監(jiān)理人員素質，提高監(jiān)理水平。三要健全建筑市場執(zhí)法隊伍。充分發(fā)揮行政職能和屬地管理優(yōu)勢，提高行政執(zhí)法水平，強化隊伍素質，肅清建筑市場違法違規(guī)開發(fā)行為。
    3、積極做好基礎設施產業(yè)招商引資工作，促進城市經濟快速發(fā)展。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇十一
    深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞民政中心工作，努力踐行社會主義核心價值觀，大力加強理想信念教育、思想道德建設、誠信法治建設、服務型單位建設，積極開展學雷鋒志愿服務活動、文明風尚行動，模范履行社會責任、保障員工權益，大力做好文明單位創(chuàng)建工作，為建設大美xx、活力xx、幸福xx提供強大精神動力，為創(chuàng)建全國文明城市營造良好社會環(huán)境，推動系統精神文明建設再上新臺階。
    為深入開展文明單位建設活動，確保工作取得成效，成立xx市民政局文明單位建設工作領導小組。
    組長：
    副組長：
    領導小組成員為局機關各科（室、局）和局屬各單位負責人。
    領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委，負責系統文明單位建設活動。辦公室主任由武勝乾同志兼任，下設綜合組、宣傳組、環(huán)境創(chuàng)建組、網傳組、督導組。
    （一）思想建設。
    1、強化理想信念教育。（1）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，制定具體計劃及實施方案，完善督查考核辦法。（2）推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導干部職工增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（3）加強基層思想政治工作，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，開展統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，開展形勢政策宣傳教育，增強“四個自信”。
    2、深化社會主義核心價值觀宣傳教育。（1）廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告。（2）以培育和踐行社會主義核心價值觀為準則，完善職業(yè)規(guī)范，制定干部職工守則，設計開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點的社會主義核心價值觀宣傳教育。（3）利用重大紀念活動和重要傳統節(jié)慶，深入開展愛國主義教育活動。
    3、黨組織建設和黨風廉政建設。（1）加強黨建工作，黨組織和黨員隊伍作用有效發(fā)揮作用。（2）落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政和反腐敗教育經?；?、制度化。
    （二）創(chuàng)建管理。
    1、創(chuàng)建工作機制。（1）領導班子高度重視精神文明工作，定期研究，督促指導，率先垂范。（2）創(chuàng)建工作有年度計劃，有專人負責，有經費保障。（3）利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內容，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。
    2、服務全域文明城市創(chuàng)建活動。落實《xx市創(chuàng)建文明城市工作方案》，根據職責分工，制定具體實施方案，細化工作內容，明確時間表，明確完成時限。
    3、大力幫扶農村建設，助力脫貧攻堅。指導系統各單位組織專門力量深入幫扶一線，開展結對幫扶、精準扶貧，發(fā)揮志愿者隊伍作用，幫助農村拓展致富項目，傳播科技興農知識，不斷提升農村生活質量，豐富農民精神文化生活。
    （三）基礎建設。
    1、思想道德建設。（1）開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活。（2）開展先進典型選樹和學習活動，營造崇德向善的濃厚氛圍。（3）開展傳承好家風好家訓活動，倡導注重家庭、注重家教、注重家風。（4）開展文明家庭創(chuàng)建活動，加強孝敬教育，促進家庭和睦。
    2、學雷鋒志愿服務。（1）建立學雷鋒志愿服務隊伍，注冊志愿者人數占干部職工總人數的比例大于等于50%，在職黨員注冊志愿者人數占在職黨員總數比例大于等于90%。（2）常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務活動，注冊志愿者參加志愿服務活動的人數占注冊志愿者總人數的比例大于等于90%，開展結對幫扶共建活動。（3）嚴格落實《xx市志愿服務條例》要求，建立志愿服務工作機制，充分利用xx志愿服務網平臺，做好登記注冊、服務記錄、關系轉接、兌現服務、褒獎激勵等工作。
    3、誠信建設。（1）持續(xù)開展全員誠信教育，建立完善干部職工誠信考核評價機制，開展誠信主題實踐活動，增強干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神，樹立誠信守法的良好形象。（2）加強職業(yè)道德建設，進一步增強為民服務意識，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。建立完善學習制度，加強業(yè)務培訓，健全服務規(guī)范和標準，公開服務承諾，干部職工文明用語、禮貌待人、規(guī)范服務。（3）開展行業(yè)規(guī)范教育實踐活動，大力開展文明服務示范窗口、黨員模范崗、志愿服務崗、文明員工創(chuàng)建活動。
    4、文明素質養(yǎng)成。（1）開展移風易俗活動，倡導科學文明衛(wèi)生的生活方式，破除陳規(guī)陋習。（2）以文明服務、文明交通、文明旅游、文明祭掃、文明上網、文明觀賽（觀演）等為重點，普及文明禮儀規(guī)范，引導干部職工養(yǎng)成良好行為習慣。（3）建設節(jié)約型機關，開展文明餐桌行動，加強勤儉節(jié)約教育。
    5、法制建設。（1）開展普遍教育活動，增強干部職工尊法學法守法用法意識，法制宣傳教育普及率大于等于95%。（2）領導班子帶頭尊法學法守法用法，依法行政，依法辦事。
    6、文化體育活動。（1）定期組織開展文化體育活動，豐富干部職工文化生活。（2）積極參加“全民閱讀”“全民健身”活動，有必要的文化體育設施。
    7、優(yōu)美環(huán)境。（1）落實“門前三包”環(huán)境整治任務，單位內及周邊環(huán)境干凈整潔；管理規(guī)范有序，無衛(wèi)生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建現象。（2）健全工會、職代會等民主管理制度，暢通溝通反饋渠道，保障干部職工的合法權益。
    2020年文明單位建設活動分三個階段進行。
    （一）宣傳發(fā)動階段（4月5日前）：召開市民政局黨組專題會議，研究年度精神文明建設工作，制定市民政局2019年文明單位建設工作方案和工作臺賬；召開局機關及共創(chuàng)單位全體人員會議，學習文明單位相關文件，提出要求；召開座談會，聽取對2019年文明單位創(chuàng)建工作的計劃安排。
    （二）組織實施階段（4月8日至6月20日）：根據方案和工作臺賬，每月按時完成各項創(chuàng)建任務并整理相關檔案，定期不定期對局文明單位建設情況進行督導檢查，按時限完成相關內容。
    （三）總結提高階段（6月20日至8月底）：組織考評組對2019年度文明單位工作進行年度考核，總結經驗，查找問題，對工作進展好的單位進行通報表彰，對落后單位進行通報批評，并約談主要領導。
    （一）加強組織領導。各單位要切實承擔起精神文明建設的主體責任，單位負責人要履行第一責任人責任，負責精神文明建設工作，加強工作指導，把精神文明建設納入單位發(fā)展規(guī)劃，與業(yè)務工作一同部署、共同推進。
    （二）突出工作重點。學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神是今年精神文明建設和文明單位建設工作的重中之重，要積極運用各種實踐載體，廣泛開展宣傳教育活動，組織好“兩學一做”、“干部作風提升年”學習教育。各單位要把精神文明工作作為重點工作擺上日程，列出時間表、畫出路線圖、明確責任狀，扎實有序推進，確保任務完成。
    （三）廣泛發(fā)動群眾。干部職工是文明單位建設的主體，在開展文明單位建設活動中，要牢固樹立群眾觀念，把精神文明建設工作的著力點始終放在群眾普遍關心與群眾利益密切相關的事情上，充分調動和發(fā)揮干部職工在精神文明建設中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，吸引干部職工自覺主動地參與精神文明建設，使每個干部職工在參與中感受到精神文明建設的氛圍，享受到精神文明建設成果，促進文明單位創(chuàng)建活動健康發(fā)展。
    （四）加強工作保障。要高度重視精神文明建設和文明單位建設工作，從人力、物力、財力上予以大力保障。要加大培訓力度，確保單位負責人、主管領導和相關工作人員業(yè)務精通、素質過硬。要設立精神文明建設專項經費，專款專用，確保各項工作圓滿完成。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇十二
    深入貫徹黨的xx大和xx屆二中、xx全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊緊圍繞民政中心工作，努力踐行社會主義核心價值觀，大力加強理想信念教育、思想道德建設、誠信法治建設、服務型單位建設，積極開展學雷鋒志愿服務活動、文明風尚行動，模范履行社會責任、保障員工權益，大力做好文明單位創(chuàng)建工作，為建設大美xx、活力xx、幸福xx提供強大精神動力，為創(chuàng)建全國文明城市營造良好社會環(huán)境，推動系統精神文明建設再上新臺階。
    二、組織機構。
    為深入開展文明單位建設活動，確保工作取得成效，成立xx市民政局文明單位建設工作領導小組。
    組長：
    副組長：
    領導小組成員為局機關各科（室、局）和局屬各單位負責人。
    領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委，負責系統文明單位建設活動。辦公室主任由武勝乾同志兼任，下設綜合組、宣傳組、環(huán)境創(chuàng)建組、網傳組、督導組。
    三、主要工作任務。
    （一）思想建設。
    1、強化理想信念教育。（1）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，制定具體計劃及實施方案，完善督查考核辦法。（2）推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“”主題教育，引導干部職工增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（3）加強基層思想政治工作，持續(xù)開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，開展統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，開展形勢政策宣傳教育，增強“四個自信”。
    2、深化社會主義核心價值觀宣傳教育。（1）廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告。（2）以培育和踐行社會主義核心價值觀為準則，完善職業(yè)規(guī)范，制定干部職工守則，設計開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點的社會主義核心價值觀宣傳教育。（3）利用重大紀念活動和重要傳統節(jié)慶，深入開展愛國主義教育活動。
    3、黨組織建設和黨風廉政建設。（1）加強黨建工作，黨組織和黨員隊伍作用有效發(fā)揮作用。（2）落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政和反腐敗教育經?；?、制度化。
    （二）創(chuàng)建管理。
    1、創(chuàng)建工作機制。（1）領導班子高度重視精神文明工作，定期研究，督促指導，率先垂范。（2）創(chuàng)建工作有年度計劃，有專人負責，有經費保障。（3）利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內容，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。
    2、服務全域文明城市創(chuàng)建活動。落實《xx市創(chuàng)建文明城市工作方案》，根據職責分工，制定具體實施方案，細化工作內容，明確時間表，明確完成時限。
    3、大力幫扶農村建設，助力脫貧攻堅。指導系統各單位組織專門力量深入幫扶一線，開展結對幫扶、精準扶貧，發(fā)揮志愿者隊伍作用，幫助農村拓展致富項目，傳播科技興農知識，不斷提升農村生活質量，豐富農民精神文化生活。
    （三）基礎建設。
    1、思想道德建設。（1）開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活。（2）開展先進典型選樹和學習活動，營造崇德向善的濃厚氛圍。（3）開展傳承好家風好家訓活動，倡導注重家庭、注重家教、注重家風。（4）開展文明家庭創(chuàng)建活動，加強孝敬教育，促進家庭和睦。
    2、學雷鋒志愿服務。（1）建立學雷鋒志愿服務隊伍，注冊志愿者人數占干部職工總人數的比例大于等于50%，在職黨員注冊志愿者人數占在職黨員總數比例大于等于90%。（2）常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務活動，注冊志愿者參加志愿服務活動的人數占注冊志愿者總人數的比例大于等于90%，開展結對幫扶共建活動。（3）嚴格落實《xx市志愿服務條例》要求，建立志愿服務工作機制，充分利用xx志愿服務網平臺，做好登記注冊、服務記錄、關系轉接、兌現服務、褒獎激勵等工作。
    3、誠信建設。（1）持續(xù)開展全員誠信教育，建立完善干部職工誠信考核評價機制，開展誠信主題實踐活動，增強干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神，樹立誠信守法的良好形象。（2）加強職業(yè)道德建設，進一步增強為民服務意識，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。建立完善學習制度，加強業(yè)務培訓，健全服務規(guī)范和標準，公開服務，干部職工文明用語、禮貌待人、規(guī)范服務。（3）開展行業(yè)規(guī)范教育實踐活動，大力開展文明服務示范窗口、黨員模范崗、志愿服務崗、文明員工創(chuàng)建活動。
    4、文明素質養(yǎng)成。（1）開展移風易俗活動，倡導科學文明衛(wèi)生的生活方式，破除陳規(guī)陋習。（2）以文明服務、文明交通、文明旅游、文明祭掃、文明上網、文明觀賽（觀演）等為重點，普及文明禮儀規(guī)范，引導干部職工養(yǎng)成良好行為習慣。（3）建設節(jié)約型機關，開展文明餐桌行動，加強勤儉節(jié)約教育。
    5、法制建設。（1）開展普遍教育活動，增強干部職工尊法學法守法用法意識，法制宣傳教育普及率大于等于95%。（2）領導班子帶頭尊法學法守法用法，依法行政，依法辦事。
    6、文化體育活動。（1）定期組織開展文化體育活動，豐富干部職工文化生活。（2）積極參加“全民閱讀”“全民健身”活動，有必要的文化體育設施。
    7、優(yōu)美環(huán)境。（1）落實“門前三包”環(huán)境整治任務，單位內及周邊環(huán)境干凈整潔；管理規(guī)范有序，無衛(wèi)生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建現象。（2）健全工會、職代會等民主管理制度，暢通溝通反饋渠道，保障干部職工的合法權益。
    四、時間及階段劃分。
    （一）宣傳發(fā)動階段（4月5日前）：召開市民政局黨組專題會議，研究年度精神文明建設工作，制定市民政局2019年文明單位建設工作方案和工作臺賬；召開局機關及共創(chuàng)單位全體人員會議，學習文明單位相關文件，提出要求；召開座談會，聽取對2019年文明單位創(chuàng)建工作的計劃安排。
    （二）組織實施階段（4月8日至6月20日）：根據方案和工作臺賬，每月按時完成各項創(chuàng)建任務并整理相關檔案，定期不定期對局文明單位建設情況進行督導檢查，按時限完成相關內容。
    （三）總結提高階段（6月20日至8月底）：組織考評組對2019年度文明單位工作進行年度考核，總結經驗，查找問題，對工作進展好的單位進行通報表彰，對落后單位進行通報批評，并約談主要領導。
    五、保證措施。
    （一）加強組織領導。各單位要切實承擔起精神文明建設的主體責任，單位負責人要履行第一責任人責任，負責精神文明建設工作，加強工作指導，把精神文明建設納入單位發(fā)展規(guī)劃，與業(yè)務工作一同部署、共同推進。
    （二）突出工作重點。學習宣傳貫徹黨的xx大精神和習近平總書記重要講話精神是今年精神文明建設和文明單位建設工作的重中之重，要積極運用各種實踐載體，廣泛開展宣傳教育活動，組織好“兩學一做”、“干部作風提升年”學習教育。各單位要把精神文明工作作為重點工作擺上日程，列出時間表、畫出路線圖、明確責任狀，扎實有序推進，確保任務完成。
    （三）廣泛發(fā)動群眾。干部職工是文明單位建設的主體，在開展文明單位建設活動中，要牢固樹立群眾觀念，把精神文明建設工作的著力點始終放在群眾普遍關心與群眾利益密切相關的事情上，充分調動和發(fā)揮干部職工在精神文明建設中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，吸引干部職工自覺主動地參與精神文明建設，使每個干部職工在參與中感受到精神文明建設的氛圍，享受到精神文明建設成果，促進文明單位創(chuàng)建活動健康發(fā)展。
    （四）加強工作保障。要高度重視精神文明建設和文明單位建設工作，從人力、物力、財力上予以大力保障。要加大培訓力度，確保單位負責人、主管領導和相關工作人員業(yè)務精通、素質過硬。要設立精神文明建設專項經費，專款專用，確保各項工作圓滿完成。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇十三
    為開展我局精神文明建設，提升單位文明程度和全局干部職工文明素質，樹立良好形象，開創(chuàng)醫(yī)療保障工作新局面，根據岳陽市文明單位創(chuàng)建要求，結合我局實際，特制定創(chuàng)建市級文明單位實施方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平系列講話精神，以“文明、積極、向上”為建設載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，全面提升干部隊伍素質，積極構建風氣文明化、秩序規(guī)范化、服務優(yōu)質化、環(huán)境優(yōu)美化的和諧工作環(huán)境。
    通過深入開展文明創(chuàng)建活動，努力實現領導班子團結奮進，黨員干部職工思想道德建設深入扎實，整體素質不斷提高，宣傳教育陣地日益穩(wěn)固，作風不斷優(yōu)化，機關文化健康向上，機關環(huán)境更加優(yōu)美，廣大黨員干部職工精神飽滿、奮發(fā)向上，精神文明建設成果成效顯著，醫(yī)療保障工作與精神文明建設協調發(fā)展。
    根據市級文明單位創(chuàng)建要求，結合我局工作實際，細化創(chuàng)建具體任務，推動創(chuàng)建工作取得實效。
    （一）強化隊伍建設，創(chuàng)建學習型機關。
    1.加強班子建設。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，落實黨組議事規(guī)則，健全民主管理制度，落實黨務政務公開制度，樹立正確的用人導向，抓好黨組中心組學習，定期召開專題民主生活會，發(fā)揮領導班子在創(chuàng)建活動中的模范作用和集體領導作用。
    2.加強黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善領導機制，明確責任主體，落實“一崗雙責”，形成黨風廉政建設齊心協力抓落實的工作格局。積極開展黨風廉政教育培訓，大力開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，做到講黨性、重品行、作表率。
    3.加強黨建工作。堅持以黨的政治建設為統領，以支部建設為抓手，加強基層組織和黨員隊伍建設，嚴格落實“三會一課”制度，深入開展主題黨日活動，開好組織生活會，開展民主評議黨員活動，積極選樹先進典型，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    4.加強學習培訓。健全學習制度，營造良好的學習環(huán)境。通過理論培訓、業(yè)務培訓、專題講座等多種方式，培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質醫(yī)療保障干部人才隊伍，為我市醫(yī)療保障事業(yè)高速發(fā)展提供堅強的思想保證、人才保障和智力支持。
    （二）強化載體建設，創(chuàng)建活力型機關。
    1.加強思想道德建設。將思想道德教育制度化、經?；约訌娐殬I(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設為重點，開辦道德講堂，廣泛開展道德模范等先進典型學習宣傳活動，通過身邊人講身邊事，運用榜樣力量引導干部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。
    2.推進誠信建設制度化。開展誠信教育，建立有關制度和措施，要求全局干部職工遵守公民基本道德規(guī)范和市民行為準則，積極參與評選誠信人物活動。
    3.開展志愿者服務活動。積極開展志愿服務工作，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，成立“學雷鋒醫(yī)療保障政策宣傳志愿服務隊”，鼓勵市局全體干部職工自愿報名參加，為志愿者購買公益保險，利用雙休日前往公園、廣場、社區(qū)等人員流動量大的區(qū)域，通過設置宣傳展板、分發(fā)醫(yī)保政策問答手冊、引導群眾關注岳陽市醫(yī)療保障局微信公眾號等方式，向群眾宣傳醫(yī)療保障相關政策。
    4.開展文明創(chuàng)建和參與公益活動。廣泛開展文明創(chuàng)建工作宣傳，開展創(chuàng)文明科室、文明家庭、文明職工活動，深入推動文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜工作。組織干部職工參加無償獻血、慈善一日捐、愛綠護綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生、文明餐桌、“美麗中國，我是行動者”等社會公益活動，倡導文明旅游，積極提供“身邊的好人”線索，樹立健康文明的生活方式。
    5.積極開展結對幫扶活動。深度開展“精準扶貧”，結對幫扶貧困村，積極開展“鄉(xiāng)村振興”志愿服務活動，對幫扶的困難群眾談心、走訪，著力解決貧困戶“兩不愁三保障”問題，切實把黨的溫暖送到貧困戶手中，增強廣大干部職工的社會責任感。
    （三）強化基礎建設，創(chuàng)建和諧型機關。
    1.優(yōu)化機關辦公環(huán)境。及時修繕辦公設施，按照衛(wèi)生區(qū)責任分工，保持辦公樓、食堂衛(wèi)生，確保辦公室內清潔整齊、物品擺放有序，努力營造優(yōu)美、整潔、舒適的辦公環(huán)境。
    2.營造文明創(chuàng)建氛圍。廣泛開展社會主義核心價值觀、“講文明樹新風”公益廣告、文明創(chuàng)建工作宣傳，在機關樓道內設置文明創(chuàng)建宣傳展板，在電子屏滾動播出文明創(chuàng)建標語，建立網絡文明傳播志愿服務隊伍，結合實際開展網上和手機文明傳播活動，確保文明創(chuàng)建氛圍濃厚。
    3.豐富機關文化生活。建好黨員活動室、閱覽室，設置多功能文化活動設施和健身器材，組織干部職工開展外出參觀學習，開展讀書征文、登山比賽、健步行等各類文體活動，開展“我們的節(jié)日”主題活動，豐富干部職工業(yè)余生活，營造和諧健康向上的良好氛圍。
    4.加強社會治安治理。完善辦公樓消防、防盜設施，健全治安防范網絡，組織志愿者參加社區(qū)、街道群防群治隊伍，開展機關治安巡查、基層治安維護、文明交通安全勸導志愿服務活動，確保無刑事案件和安全責任事故，無封建迷信、無邪教活動、無“黃賭毒”等丑惡現象，創(chuàng)建平安和諧機關。
    5.開展勤儉節(jié)約活動。完善機關后勤管理，開展公共節(jié)能，普及低碳生活理念，加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，提倡“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”，設置節(jié)約水、電、紙和禁煙提示牌等，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍。
    （四）強化綜合協調，創(chuàng)建效能型機關。
    1.提升效能強管理。深化醫(yī)保制度改革，規(guī)范業(yè)務管理，提高服務水平。在政務中心醫(yī)保窗口設置學雷鋒志愿服務崗，開展“惠民便民、滿意服務”志愿服務活動，推行“六個不讓”，即：不讓工作任務延誤、不讓即辦事項積壓、不讓辦事差錯發(fā)生、不讓不文明行為出現、不讓辦事群眾久候、不讓政府形象受損。推動窗口服務工作走向標準化、規(guī)范化，確保醫(yī)保經辦工作處于全市乃至全省同行業(yè)領先水平。
    2.整章立制促規(guī)范。辦公室對所有制度進行全面梳理和完善，形成《岳陽市醫(yī)療保障局內部管理制度匯編》，對全局科室工作人員明確“一崗一事、一事一責”，形成覆蓋全面、系統完備、銜接有序、運轉順暢的工作體系，全面提升工作規(guī)范化、精細化、科學化水平。
    3.轉變作風樹形象。貫徹落實《岳陽市醫(yī)療保障局十二條禁令》，辦事公道，無索拿卡要。暢通12345市長信箱和網絡投訴舉報渠道，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，建立責任到人、運轉高效的投訴處理機制，認真受理社會投訴，及時有效地幫助處理群眾提出的醫(yī)療保障政策執(zhí)行問題，切實維護群眾切身利益，樹立醫(yī)保部門良好形象。
    （一）宣傳發(fā)動階段（3月—4月）。成立市醫(yī)療保障局創(chuàng)建市級文明單位領導小組，制定創(chuàng)建市級文明單位實施方案。召開市級文明單位創(chuàng)建動員大會，安排部署創(chuàng)建工作，廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。
    （二）組織實施階段（5月—9月）。按照市級文明單位創(chuàng)建活動安排，全面落實創(chuàng)建市級文明單位測評細則規(guī)定的各項任務，建立和完善硬件設施，創(chuàng)造良好衛(wèi)生環(huán)境，健全文體設施及活動場所。組織開展創(chuàng)建活動，豐富干部職工文體生活，提高思想道德水平，提升業(yè)務工作能力。加強創(chuàng)建工作的組織協調，及時研究解決創(chuàng)建活動中出現的問題。堅持創(chuàng)建工作與日常工作緊密結合，確保創(chuàng)建工作制度化、經常化。
    （三）自查驗收階段（10月—11月）。認真對照創(chuàng)建市級文明單位測評細則進行自查，限期整改自查中發(fā)現的問題。邀請市文明辦相關領導現場指導，按指導意見查漏補缺，建立完善創(chuàng)建活動資料檔案。向市文明辦申請并接受檢查驗收。
    （四）總結表彰階段（12月）?？偨Y創(chuàng)建工作經驗，評比表彰在創(chuàng)建活動中涌現出的先進科室和先進個人及文明窗口單位。
    為確保創(chuàng)建工作取得成效，成立岳陽市醫(yī)療保障局市級文明單位創(chuàng)建工作領導小組。
    政?委：柳懷。
    組長：張世愚。
    副組長：李勝軍、徐煥斌、胡曉華。
    成?員：機關各科室、下屬單位負責人。
    領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委（人事科），由賓黎同志兼任辦公室主任，負責創(chuàng)建工作的組織、計劃、協調。辦公室下設：
    1.綜合調度組。
    組??長：賓黎。
    成??員：劉祥兵、肖悅、徐璐。
    任??務：制定創(chuàng)建工作實施方案，分解目標任務，界定責任分工，承辦領導小組日常工作；加強上下聯系，負責活動進展情況的整體把握、綜合調度；統籌規(guī)劃創(chuàng)建工作，研究、提出工作意見和活動安排要求；組織開展文化活動、學習培訓、開展志愿服務活動、文明勸導、慈善捐助、公益活動等。
    2.材料宣傳組。
    組??長：康云華。
    成??員：肖悅、徐璐、周美。
    任??務：起草創(chuàng)建工作領導小組的領導講話、總結、報告等文件資料；負責創(chuàng)建活動宣傳，推薦先進事跡、典型經驗；負責文明測評大會上宣傳片制作；負責測評圖片、音像、文字資料的收集、制作、整理、歸檔等工作。
    3.環(huán)境創(chuàng)建組。
    組??長：康云華。
    成??員：劉祥兵、胡琳、李科。
    任??務：負責市級文明單位創(chuàng)建的硬件設施和活動場地建設，搞好辦公樓內外區(qū)域亮化、凈化、美化工作，建設功能齊全的黨員活動室、榮譽室、閱覽室和道德講堂，建好“職工之家”、工會活動室和老干部活動室，建設文化長廊，完善健身場所，使文明創(chuàng)建活動有組織、有陣地、有設施。為創(chuàng)建活動提供經費保障，為創(chuàng)建活動提供會務、用車、就餐等后勤保障。
    4.專項業(yè)務組。
    組??長：陳連峰、陳望星、陳志宇、石磊、孫吉、張靜。
    成??員：各業(yè)務科室、醫(yī)保事務中心、醫(yī)?；酥行南嚓P工作人員。
    任務:牢牢把握中心工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，打造惠民、便民的服務窗口，鼓勵和組織開展所有與業(yè)務創(chuàng)新、提質增效與優(yōu)化服務、扶貧幫困、綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建相關活動。
    5.督查考評組。
    組?長：胡曉華。
    成?員：康云華、賓黎、劉祥兵。
    任?務：將創(chuàng)建岳陽市文明單位工作納入全局綜合績效考核；對各責任單位創(chuàng)建工作開展情況進行常態(tài)化督查、講評、通報，對活動中出現的問題，提出解決辦法的建議；健全責任追究制，對在文明創(chuàng)建工作中思想不重視、工作不作為而影響創(chuàng)建工作的現象，啟動問責程序，從嚴進行處理。
    （一）提高認識，增強創(chuàng)建合力。充分認識創(chuàng)建市級文明單位的重要性，形成上下一盤棋的思想和氛圍，把創(chuàng)建工作作為2020年度的一項中心工作來抓，認真對照任務分解表，制定切實可行的具體實施措施，采取定專人、定標準、定時限的辦法扎實推進。
    （二）明確職責，狠抓任務落實。全體干部職工要服從調度，聽從指揮，積極主動地參與到各項創(chuàng)建活動中來，做到人人有責、人人盡責。嚴格按照責任分工高標準、高質量地完成任務，充分發(fā)揮年輕干部的優(yōu)勢特長，創(chuàng)造性的開展創(chuàng)建工作，確保整體創(chuàng)建效果。
    （三）強化考核，確保督導有力。創(chuàng)建工作領導小組在每月例會上對創(chuàng)建工作進行專題調度，并不定期對各責任人負責的創(chuàng)建工作進展情況進行檢查督導，年底按照本方案及職責分工，組織創(chuàng)建工作完成情況考核，對工作完成特別出色、成績突出的人員在年終個人評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮，對不服從調度、未按要求參與創(chuàng)建工作的科室和個人，不參與年終評優(yōu)評先。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇十四
    我校自始至終重視精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作，并連續(xù)幾年榮獲省“文明單位”稱號。為了順利通過市文明單位的考核驗收，使我校精神文明建設再上一個新臺階，開創(chuàng)我校精神文明建設的新局面，現結合我校實際，制定本方案。
    學校要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，努力貫徹落實“三個代表”重要思想，以《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《愛國主義教育實施綱要》、《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》以及《公民道德建設實施綱要》等重要文件精神以及黨的教育方針為指針，認真對照遵化市文明單位評選條件，抓實抓好系列創(chuàng)建工作，努力開創(chuàng)我校精神文明建設新局面；以培養(yǎng)“四有”新人為目標，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，創(chuàng)造優(yōu)美、健康、文明的學習、工作和生活環(huán)境，形成良好的校風、班風、教風和學風，把我校建設成為優(yōu)秀市級文明單位，并朝省級文明單位邁進。
    （一）進一步抓緊抓實領導班子建設。
    鄧小平同志指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”。堅強有力的校領導班子是做好各項工作的組織保證。我們要通過“三個代表”重要思想學習教育活動，組織班子成員更加深入、廣泛地學習政治理論和法律法規(guī)，不斷提高班子的理論素養(yǎng)和領導水平。
    要堅持解放思想、實事求是的思想路線和民主集中制的原則以及依法治校的原則，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷實現決策民主化、科學化、管理規(guī)范化、制度化；要增強班子成員的事業(yè)心和責任感，樹立創(chuàng)新意識和質量意識；要認真開展批評和自我批評；要加強班子成員的團結，提高班子的戰(zhàn)斗力；要加強廉政建設，把反腐敗斗爭擺在突出位置，深入持久地進行下去。
    （二）全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。
    “創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色、創(chuàng)效益”是我校的辦學宗旨，而素質教育又是當前和今后我國教育改革與發(fā)展的趨勢，它利于提高學生的各方面素質，增強其適應社會、服務社會的能力。因此，我們要在抓好教學常規(guī)落實的基礎上，全面推進素質教育。要積極探索活動課、選修課的開設，積極推廣啟發(fā)式、問答式、和討論式教學，大力提倡研究性教學；要鼓勵創(chuàng)新、重視能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)學生收集處理信息的能力、分析解決問題的能力、語言表達能力以及團結協作和社會實踐的能力；要通過改進教育教學方法、優(yōu)化課堂結構，全面提高教育教學質量。
    要進一步抓好師資隊伍建設，特別是加強對青年教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮年級組和教研組兩大群體以及班級組和備課組兩小群體的作用，力爭有多門學科進入唐山市各一中前列。
    （三）切實加強德育工作，提高師生思想道德素質。
    德育工作是學校工作的重要內容，也是社會主義精神文明建設的重要組成部分，它關系到培養(yǎng)什么人的重大問題。因此，我們必須切實加強。
    深入開展愛國主義和革命傳統教育。愛國主義歷來是團結中國人民艱苦奮斗的一面光輝旗幟，愛國主義教育是社會主義精神文明建設的重要內容，是學校德育工作的主旋律。革命傳統是我國人民寶貴的精神財富。政教處和團委有計劃地組織學生參觀革命烈士紀念館、清明節(jié)掃墓等革命傳統教育；政教處和高一年級組要組織新生進行軍事訓練和國防教育，增強學生的國防意識，堅持和完善升國旗制度；全校要積極開展“讀好書、唱好歌、觀好片”的活動。
    要切實加強學生文明行為習慣的養(yǎng)成教育。學生的行為習慣是一個學校文明程度的重要標志。要健全和落實各項管理制度，政教處和年級組及班主任要組織學生學習和宣傳國家教育部門新頒布《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度，使每個學生明確日常行為規(guī)范要求。要繼續(xù)加強檢查、督促和評比工作，要堅持和完善文明班考核制度和教師、學生干部的值周值日制度，對師生在校的學習、工作和生活情況進行檢查和監(jiān)督。
    要大力開展職業(yè)道德教育活動。教師是辦好學校的主要力量，是人類靈魂的工程師，肩負著教書育人的神圣使命。因此，教師的素質如何直接關系到一個學校的發(fā)展前景。要在努力提高教師思想政治素質和業(yè)務素質的基礎上，大力開展職業(yè)道德教育活動，努力提高廣大教師的職業(yè)道德水平。要廣泛開展“學好師德規(guī)范，爭做師德標兵”活動，增強全體教師的責任感和使命感；要按照上級教育部門的要求，在教師中開展五項全能達標、優(yōu)質課評比和中青年骨干教師的評比活動；要完善崗位職責和管理制度，嚴格執(zhí)行考勤制度和獎勵處罰條例，重新調整教師收入分配制度，實行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。要通過這些活動，推動我校師德建設和教師職業(yè)道德的提高，從而在全校教職工中形成講師德、講創(chuàng)新、講奉獻，教書育人、服務育人、為人師表的良好風氣。
    （四）加強法制教育，進一步搞好社會治安綜合管理。
    要結合“四五”普法教育工作，進一步加強法制宣傳教育，以便順利完成我校的“四五”普法工作。四月份為我校法制宣傳月，要在全校師生員工中廣泛開展學法活動。全校師生要認真學習新《憲法》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)和普法辦規(guī)定的普法內容，積極參加普法驗收，做到100%成績合格。
    各班要組織學法主題班會，出好以法律為主題的班刊，舉辦法律知識競賽和學生模擬法庭活動，政治組在這方面應發(fā)揮積極作用。
    （五）開展豐富多彩、健康有益的文體活動。
    健康有益的文體活動是素質教育的重要內容，有利于學生的全面發(fā)展。因此，體育教師要利用課外活動時間組織學生開展足球、籃球、乒乓球、羽毛球、排球、拔河、廣播體操等比賽。美術教師要組織學生開展書畫作品競賽，每學期至少舉辦一期優(yōu)秀書畫作品展。音樂教師要加強班歌的指導和培訓，舉辦好學校的文娛活動。
    校工會要在“三八”、“五一”、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日期間，組織教師舉行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽，以豐富教職工的文化生活。
    （六）有規(guī)劃、有步驟地搞好校園環(huán)境建設。
    優(yōu)美的校園環(huán)境，健康向上的文化氛圍，是精神文明建設的重要內容，有助于教育教學工作的順利開展。
    要不斷綠化、美化校園環(huán)境，保持校園的干凈、整潔。我們要進一步抓好校園文化環(huán)境的優(yōu)化工作，讓學校的每一個地方都成為精神文明建設會說話的“墻”。
    （七）積極開展扶貧助學和社會公益活動。
    扶貧助學是我校師生關心他人、團結奮斗良好品質的體現。要積極加強與團市委和社會各界的聯系，爭取更多的貧困學生接受到社會資助，堅持每學期在全校師生員工中開展一次捐資助學活動，對全校師生進行扶貧濟困、助人為樂的傳統美德教育，用師生的愛心幫助一部分品學兼優(yōu)但家庭困難的學生成材。
    要發(fā)揚關注社會、支持社會公益事業(yè)的傳統，堅持開展“學雷鋒”和“青年志愿者”活動，讓學生參加植樹造林、保潔等社區(qū)服務活動。校團委、學生會要加強組織和領導。
    （八）努力抓好計劃生育工作。
    計劃生育是我國的一項基本國策。學校要在教職工中積極宣傳這一國策以及上級部門關于做好計生工作的一系列政策，增強教職工實行計劃生育的自覺性。學校還要按上級部門的要求，及時抓好計劃生育措施實施情況的檢查督促和計劃生育檔案的建立、健全，確保教職工中無違反計劃生育政策的現象。
    總之，我們要開拓創(chuàng)新、拼搏奉獻，為使我校精神文明建設躍上一個新臺階而努力奮斗！
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇十五
    2020年4月19日。
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    為進一步推進精神文明建設，著力提升干部職工的綜合素質和文明執(zhí)法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執(zhí)法形象和可親可信的人民質檢形象，根據廣東省文明單位考核標準，結合本局實際，特制定本實施方案。
    一、指導思想。
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實《公民道德建設實施綱要》，堅持解放思想，實事求是，堅持圍繞中心，服務大局，堅持依法行政，為民服務，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，不斷創(chuàng)新內容、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制，為清遠檢驗檢疫事業(yè)全面發(fā)展和服務廣東“三個定位、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證。
    二、總體目標。
    2020年4月19日。
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    想政治素質、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務工作能力，努力建設一支廉潔、高效、務實、文明的檢驗檢疫干部隊伍，為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委、市政府部署的各項工作任務提供有力保障。
    三、創(chuàng)立標準。
    (一)領導班子堅強有力。領導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持三個文明協調發(fā)展的方針，把精神文明建設工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，做到與檢驗檢疫各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。領導干部勤政廉政，以身作則，作風民主，在群眾中威信高，在創(chuàng)立活動中發(fā)揮模范帶頭作用。
    (二)檢驗檢疫各項工作成績顯著。全面貫徹落實“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”十二字方針，始終堅持“家和萬事興”的治局理念，進一步弘揚“立足山區(qū)、團結和諧、奮發(fā)有為、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的局風，全面推進依法行政長效機制、質量管理體系和廉政風險防控體系建設，切實履行檢驗檢疫把關服務職能，圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務，促進地方經濟社會又好又快發(fā)展。
    2020年4月19日。
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    大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力開展“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動，在全局形成“依法行政、廉潔奉公、敬業(yè)愛崗、文明服務”的職業(yè)道德風尚。
    （四）文化體育衛(wèi)生先進。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、環(huán)保的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。扎實做好人口與計劃生育工作，各項工作100%達標。文、體、衛(wèi)等設施完善，廣泛開展群眾性文體活動，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。
    （五）民主管理規(guī)范有序。進一步健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等辦事制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經?；?、制度化。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全教育和安全生產落實。全局無違法違紀案件，無重大安全責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動。
    （六）整體環(huán)境優(yōu)美達標。積極為干部群眾改進工作生活條件，基礎設施完善，服務設施配套齊全。建立健全環(huán)保管理制度，單位內外環(huán)境清潔衛(wèi)生，綠化美化好，無臟、亂、差現象。積極開展愛國衛(wèi)生運動、節(jié)能減排和環(huán)境宣傳教育，全面提升人員的環(huán)保意識。
    2020年4月19日。
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    四、組織領導。
    為全面加強對廣東省文明單位創(chuàng)立工作的組織領導，清遠局成立創(chuàng)立文明單位工作領導小組，具體人員組成如下：
    組長：卓漢濤。
    副組長：余東華、劉沛國、羅衍松、周虹成員：各部門負責人。
    領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)立工作的組織策劃、推進落實和監(jiān)督檢查。
    辦公室主任：劉沛國。
    （一）宣傳發(fā)動階段（1-3月）。
    1.成立創(chuàng)立活動領導小組，制定創(chuàng)立省文明單位工作方案，明確創(chuàng)立目標、任務、措施、步驟和責任要求。
    2.召開局創(chuàng)立廣東省文明單位動員大會。
    2020年4月19日。
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    3.組織干部職工深入學習有關創(chuàng)立文明單位的文件精神，統一思想，提高認識。
    4.在局內網、宣傳欄開辟文明創(chuàng)立專欄，加大文明創(chuàng)立工作宣傳力度。
    （二）具體實施階段（4月至8月）。
    1．深入開展思想教育，營造良好學習氛圍。
    （1）突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動。經過黨組中心組理論學習、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座、形勢報告會、觀看國家局質檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式，認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神，不斷提高各級領導干部和干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平，進一步把干部職工的思想和行動統一到局黨組中心工作上來，把智慧和力量凝聚到文明單位創(chuàng)立活動中來。
    （2）開展嚴守政治紀律、加強作風建設教育活動。經過學習討論、對照檢查、整改落實，著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設方面存在的突出問題，進一步堅定理想信念，強化政治紀律，規(guī)范個人言行，加強作風建設，進一步深化“三個質檢”建設，樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”。
    2.積極推進思想道德建設，培養(yǎng)良好道德風尚。
    2020年4月19日。
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    （1）廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民道德學習教育活動，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，經過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創(chuàng)立學習資料》、舉辦公務禮儀培訓、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    （2）積極開展社會捐助、扶貧幫困等公益活動，按上級統一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作。
    （3）開展黨員和青年團員志愿服務活動，促進“奉獻、友愛、互助”良好風尚養(yǎng)成。
    3.全面開展“正風”行動，切實改進工作作風。
    按照廣東局和清遠市委、市政府的統一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動，經過治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉，以樹立檢驗檢疫形象、轉變工作作風、提高行政效能為目標，促進全局干部職工精神面貌明顯提升、作風明顯改進、服務效能明顯增強、發(fā)展能力明顯改進。
    4.廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
    2020年4月19日。
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    （1）積極開展爭創(chuàng)文明單位、文明窗口、青年文明號、巾幗文明示范崗，黨員示范崗、先進工作者等系列活動，為全局爭創(chuàng)廣東省文明單位打牢基礎。
    （2）廣泛開展崗位“練兵”與業(yè)務能手競賽活動。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動：即比法制意識，賽規(guī)范執(zhí)法；比效率意識，賽工作作風；比職責意識，賽愛崗敬業(yè)；比創(chuàng)新意識，賽進取精神；比爭先意識，賽工作業(yè)績；比服務意識，賽社會形象。
    （3）加大先進典型的培養(yǎng)與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導意義的先進典型，發(fā)揮各類典型的示范效應。
    5．加強基層黨組織建設，抓黨建促創(chuàng)立。
    （1）開展黨支部和黨員公開承諾、“三亮”（亮身份、亮職責、亮承諾）、“三評”（黨員互評、領導點評、群眾評議）等活動，并使之制度化、常態(tài)化。
    （2）開展黨支部品牌創(chuàng)立活動，按照“強基礎、創(chuàng)特色、保先進”的創(chuàng)立思路，經過爭創(chuàng)“一支部一品牌”，充分發(fā)揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。
    （3）扎實開展“紀律教育月”活動，進一步完善和落實廉政風險防控體系，全面推進黨風廉政責任制建設。
    2020年4月19日。
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    6.強化內部管理，提高綜合管理水平。
    （1）全面運行質量管理體系，進一步建立健全工作程序和內部管理制度，使全局內部管理更加規(guī)范化和制度化。
    （2）認真落實民主集中制，深化政務公開、黨務公開等工作，不斷加強黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，暢通訴求渠道，維護干部職工的知情權、參與權、表示權和監(jiān)督權。
    （3）抓好干部職工的法制教育，邀請有關法律專家進行輔導講座，不斷提高干部職工的法律法規(guī)意識，確保人人知法、守法，爭做遵紀守法的模范。
    （4）抓好社會治安綜合治理各項工作的落實，努力營造秩序井然、環(huán)境優(yōu)美、安全有序的辦公環(huán)境。
    （5）抓好計劃生育工作落實，確保計劃生育工作100%達標。
    7.深化和諧機關和檢驗檢疫文化建設。
    （1）充分利用網絡培訓平臺和青年業(yè)務講壇等載體，組織開展讀書與人生、業(yè)務交流、演講征文等活動，全方位打造學習型機關。
    2020年4月19日。
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    （3）充分發(fā)揮工青婦等團體組織作用，成立局籃球隊、羽毛球隊、合唱隊和攝影、書法興趣小組，結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日、紀念日等契機，組織開展文娛體育活動，營造和諧國檢文化氛圍。
    （3）進一步完善檔案室、圖書室、閱覽室、榮譽室、職工之家等設施，抓緊抓好硬件建設。
    （三）自查申報階段（9月至10月）。
    1.認真做好爭創(chuàng)活動檢查驗收籌備工作，按照創(chuàng)立全省文明單位的評比標準，嚴格對照檢查，分門別類整理創(chuàng)立工作檔案。
    3.請市文明委領導檢查指導，針對薄弱環(huán)節(jié),整改完善，做好廣東省文明單位的迎檢、申報等有關工作。
    六、創(chuàng)立工作要求。
    （一）統一思想，提高認識。廣東省文明單位創(chuàng)立活動是今年我局的中心工作之一，是實現發(fā)展清遠檢驗檢疫事業(yè)執(zhí)法水平再提高，工作能力再提高，文明素養(yǎng)再提高的需要。各部門應充分認識爭創(chuàng)省級文明單位的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)立工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    2020年4月19日。
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    （二）認真履職，抓好落實。文明創(chuàng)立是全局性的工作，需要大家齊心協力共同完成。各部門及機關黨、工、青、婦負責人要認真履職盡責，抓好職責范圍內文明創(chuàng)立工作。同時，要細化任務，責任到人，除完成好創(chuàng)立工作任務外，要注意相關資料、圖片的收集和積累，健立健全各項工作（活動）檔案，保證資料歸檔的程序化、規(guī)范化、完美化，確保年底考核順利經過。
    （三）加強宣傳和溝通，營造良好的創(chuàng)立環(huán)境。局創(chuàng)立活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，經過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系。同時，應加強同市文明辦的工作聯系，爭取上級有關部門對我局創(chuàng)立工作的支持和創(chuàng)立過程中各項工作的具體指導，并加強與已獲得國家級、省級文明單位稱號的單位的聯系溝通，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)立工作的順利開展。
    2020年4月19日。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇十六
    第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進文明單位創(chuàng)建活動的經?；⒅贫然?、規(guī)范化，切實提高文明單位創(chuàng)建的質量和水平，充分發(fā)揮文明單位在促進經濟發(fā)展和社會全面進步中的示范帶頭作用，根據《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實際，特制定本辦法。
    第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質文明和精神文明有機結合，協調發(fā)展，成績突出，經社會認可和有關部門嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個文明建設中的榮譽稱號。
    第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，充分發(fā)揮群眾的社會主義積極性和創(chuàng)造性，維護政治穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展和社會進步。
    第四條創(chuàng)建文明單位是各級黨政機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的一項基本任務和工作目標。凡本市境內黨政機關、人民團體、各類企業(yè)、事業(yè)單位均屬創(chuàng)建文明單位的范圍。
    第五條文明單位創(chuàng)建活動在黨委和政府的統一領導下進行，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設提供必要的條件，把開展創(chuàng)建活動納入本地本單位社會發(fā)展的總體規(guī)劃。
    第六條文明單位分為市、縣（市、區(qū)）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個檔次，由縣（市、區(qū)）以上黨委和政府審批、命名。
    第七條“文明單位”實行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續(xù)命名的單位，不再是文明單位。
    第二章文明單位標準及創(chuàng)建要求。
    （一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執(zhí)行黨的基本路線，堅持兩個文明一起抓的戰(zhàn)略方針，貫徹落實“三個代表”重要思想。
    （二）領導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風民主，在群眾中有較高的威信。
    （三）有計劃地開展經常性的創(chuàng)建活動，目標明確，措施具體，富有實效。
    （四）經常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。
    （五）社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育扎實有效，群眾道德素質不斷提高，行業(yè)風氣端正。
    （六）重視教育科學文化建設，積極進行基礎知識教育和專業(yè)技能培訓，經常組織豐富多彩的文體活動，群眾科學文化素質逐步提高。
    （七）嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。
    （八）重視環(huán)境的綜合治理，衛(wèi)生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)，群眾生產、生活條件明顯改善。
    （九）堅持科學管理，實行文明生產（工作）、優(yōu)質服務，經濟效益和社會效益良好。
    （十）積極參與當地的文明城市、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動，并發(fā)揮示范帶頭作用。
    在考核文明單位時，實行領導班子建設、計劃生育、環(huán)境保護、社會治安綜合治理、經濟效益五個“一票否決”。
    第九條大中型企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，部門申報文明系統，除符合本條例第八條規(guī)定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。
    第十條創(chuàng)建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動，硬件和軟件建設并重，兩個文明建設協調發(fā)展。
    第十一條創(chuàng)建文明單位要從細胞建設入手，本單位內部積極開展爭創(chuàng)文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動，為創(chuàng)建文明單位奠定良好基礎。
    第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專班驗收，審批命名”的程序進行。條塊雙方應互相尊重，互相協調，各部門、各行業(yè)推薦市級文明單位時，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門的意見；各縣（市、區(qū)）在推薦市級文明單位時，也應征求其主管部門的意見。
    市直機關申報市級文明單位，應先向市直機關黨的工作委員會申請，由該委員會向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰(zhàn)線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業(yè)單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區(qū)）申報市級文明單位，由各縣（市、區(qū)）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會同有關職能部門進行考核驗收，并通過新聞媒體向社會公示后，送市委、市政府審批、命名。
    第十三條省、市級文明單位的產生，實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產生，市直的市級文明單位一般從市直機關工委和各戰(zhàn)線表彰的先進單位中產生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產生。
    第十四條對文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門區(qū)域內的省級文明單位行使協管。
    第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創(chuàng)建活動資料和考核記錄等。
    第十六條文明單位每半年要進行一次自查自評活動。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。
    第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關系、合并或分解，應及時向管理部門報告?zhèn)浒?，對合并和分解后的單位，要由原命名機關重新考核命名。
    第十八條文明單位的獎勵：
    1、按本辦法規(guī)定的標準和程序產生的文明單位，由命名機關發(fā)給榮譽匾牌和證書，并予以公開表彰。
    2、對獲得縣（市、區(qū)）級以上的文明單位的干部職工進行適當獎勵。
    獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發(fā)[1999]9號）規(guī)定，一次性發(fā)給干部職工人均一個月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續(xù)兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發(fā)給單位黨政主要負責人一個月標準工資的獎金。
    獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統的部門，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金；連續(xù)兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統的，可另行按一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
    獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資70%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金。連續(xù)兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個月標準工資的70%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
    一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標準發(fā)給獎金，不得重復發(fā)獎。
    企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵資金，從企業(yè)成本（費用）中列支。實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳工資調節(jié)稅；沒有實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳獎金稅。黨政機關、人民團體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵獎金，從本單位行政事業(yè)預算結余經費中列支。
    各縣（市、區(qū)）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過市級文明單位的獎勵標準。
    第十九條組織、人事部門要把創(chuàng)建文明單位的成效，作為考核單位領導干部政績的一項重要內容和提拔使用干部的一項重要條件。
    第二十條被命名的文明單位在屆期內發(fā)生嚴重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會可根據情節(jié)，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。
    1、領導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。
    2、經營不善，經濟虧損或服務水平明顯下降的。
    3、發(fā)生重大責任事故，造成經濟損失或人身傷亡的。
    4、發(fā)生刑事案件，治安狀況混亂的。
    5、出現計劃外生育的。
    6、環(huán)境污染，衛(wèi)生面貌差的。
    7、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇十七
    三個代表重要思想和現代理創(chuàng)武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學習中特別注重學習三個代表重要思想，深刻領會三個代表重要思想的內涵，在工作中努力實踐好三個代表，切實把三個代表重要思想貫穿到各項工作中去。
    始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍軍人安置和工程隊離退休老同志養(yǎng)老保險和福利問題，一度出現不穩(wěn)定，為積極響應市委、市政府提出的保穩(wěn)定、促發(fā)展、營造好大環(huán)境的號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩(wěn)妥的處理好這二件事情，為市委、市政府排了憂，解了難，穩(wěn)定了形勢。
    單位爭先，系統爭強，在全省爭項奪杯，在全國系統爭名的四爭目標，通過全局上、下的共同努力，這一目標基本實現。去年在轉變機關作風活動中由于領導重視，活動開展扎實，成效顯著，受到表揚，并在我局召開了現場會，黨風廉政建設獲廉政杯獎，基層黨建工作受到市直工委表揚，其它工作健康發(fā)展。
    x月份以來，為保持領先地位和我市經濟健康發(fā)展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質量好，干部、群眾、業(yè)務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。
    依法治水，從嚴治隊，科學管理的目標，黨組一班人按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責權限、評優(yōu)晉級、工程經費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《領導班子成員廉潔自律十項規(guī)定》、《局領導接待制度》、《政務公開監(jiān)督檢查制度與政策公開時限》、《財務管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《崗位責任制考核辦法》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我局的各項工作逐步走上了規(guī)范化道路。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇十八
    根據《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規(guī)定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平，推動檔案工作全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。經研究決定，繼續(xù)申報、創(chuàng)建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事。現結合我局實際，特制定本方案。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創(chuàng)建、創(chuàng)新求進的要求，緊緊圍繞中原經濟區(qū)建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)創(chuàng)建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發(fā)展，為中原經濟區(qū)建設、實現許昌率先崛起、富民興許的戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。
    要按照組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等創(chuàng)建文明單位六條標準，認真做好創(chuàng)建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創(chuàng)建活動。
    (一)深入開展創(chuàng)建學習型機關活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創(chuàng)建知識和文明禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
    (二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務為內容，開展創(chuàng)“三優(yōu)”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛(wèi)生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等精神文明創(chuàng)建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮(zhèn)開展“清潔家園行動”，整治環(huán)境衛(wèi)生，解決農村“五亂”現象，改善人居環(huán)境。幫助村鎮(zhèn)建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。
    (三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當道德模范的濃厚氛圍。組織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
    (四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現代文明知識和中原優(yōu)秀傳統文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區(qū)環(huán)境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環(huán)境整治，搞好凈化、綠化、美化。
    (五)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。在傳統節(jié)日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
    (六)強化檔案基礎業(yè)務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續(xù)開展機關、企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現代化等經濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。
    (七)深化創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建文明單位活動與全面加強機關建設、創(chuàng)建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創(chuàng)建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生治理。
    (一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。
    組長：柴鴻志蘇建紅。
    副組長：訾志遠沈薇劉文杰盛保盈。
    成員：
    馬清華孫艷麗陳春玲李金山蘆應強。
    周孟良趙鴻亮。
    領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組。
    辦公室設資料組、硬件設施及環(huán)境建設組、督查組。
    (二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創(chuàng)建工作。全局上下要步調一致，齊心協力，共同參與精神文明創(chuàng)建活動。一是各科室開展重創(chuàng)省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，把全體干部職工的思想和認識統一到活動要求上來，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎。
    (三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創(chuàng)建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創(chuàng)建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創(chuàng)建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
    (四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
    (一)高度重視，精心安排部署。把創(chuàng)建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創(chuàng)建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創(chuàng)建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發(fā)動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創(chuàng)建局面。
    (二)完善決策機制，加強指導協調。要建立完善創(chuàng)建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發(fā)，把“軟指標”變成“硬任務”。創(chuàng)建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
    (三)統籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇十九
    為切實加強機關自身建設，樹立機關良好形象，經政協機關黨支部研究決定用2年左右的時間，在機關開展創(chuàng)建文明單位活動。現按照旗直機關工委的有關要求，結合本委實際，制定《政協機關創(chuàng)建文明單位實施方案》。
    一、指導思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，圍繞旗委、政府中心工作，堅持“勤儉節(jié)約，重在建設”的方針，按照“一年打基礎，二年見成效，三年上臺階”的工作目標要求，緊緊結合機關開展創(chuàng)建黨建工作先進單位、“作風建設年”等一系列活動，統籌兼顧，多管齊下，多措并舉，扎實推進文明單位創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，努力建設一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、敢做善成、團結和諧、服務一流的領導班子和干部職工隊伍，為開創(chuàng)政協工作新局面，服務全旗經濟社會又好又快發(fā)展提供精神動力和思想政治保證。
    二、創(chuàng)建目標。
    力爭在2018年，創(chuàng)建“文明單位”達標。
    三、主要任務。
    （一）全面建設一支高素質的干部職工隊伍。
    1、加強領導班子建設。認真落實領導干部思想建設、組織建設、作風建設的各項要求，建立健全民主集中制的各項制度，重點完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，形成民主、科學的決策機制，進一步提高領導班子決策的制度化、民主化、科學化水平。
    2、加強理論學習。建立健全學習制度，制定學習計劃，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，保證學習時間。重點抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、新黨章、黨的十八大報告等為主要內容的理論學習，切實抓好理論武裝，進一步增強領導班子和黨員、干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識和正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性、堅定性。
    3、加強道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“崇尚文明”、“八個方面良好風氣”等主題教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力弘揚基本道德規(guī)范，提升干部思想境界。
    4、加強廉政文化建設。一是認真貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，落實領導干部黨風廉政建設責任制；二是開展廉政教育，請專家就黨員生活作風建設問題作警示教育輔導報告，組織黨員干部定期觀看反腐倡廉專題片，剖析身邊典型案例，做到大會小會警鐘長鳴；三是建立把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制；四是加強廉政文化宣傳，深入學習八項規(guī)定的內容，建立廉政文化宣傳欄。
    （二）積極營造機關文明和諧的良好氛圍。
    6、開展《黨員干部轉變工作作風服務群眾專項活動》；二是認真落實機關創(chuàng)建工作方案，切實轉變工作作風；三是認真履行“主動、及時、便捷、公開、廉政”的“十字”承諾，提高服務質量和效率；四是規(guī)范辦事行為，大力推行依法辦事，建立服務承諾制、首問負責制、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、投訴問責制和責任追究制等系列工作機制；五是做好結對共建活動，扎實為扶貧聯系點巴仁寶勒個村、巴彥特拉村辦幾件看得見、摸得著的實事、好事。
    7、開展《嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動》。在各專委會中開展“文明專委會”創(chuàng)建活動。實行按季考核，年終評選制度，按照文明專委會考核辦法，從專委會的組織領導、工作業(yè)績、政治和業(yè)務學習、環(huán)境衛(wèi)生、廉政勤政、社會公益活動等方面對科室進行嚴格評選；開展爭創(chuàng)“先進黨支部”、爭當“優(yōu)秀黨員”活動；在干部職工中開展爭當“先進工作者”等活動。
    8、開展人文關懷活動。建立干部職工生病住院、婚喪嫁娶、家庭糾紛、生活困難、干部職工生育“五必訪”制度；組織干部進行體檢，建立干部職工健康檔案。大力營造富有人情味、相互信任、溫暖和諧的機關氛圍。
    9、開展健康向上的文體活動。圍繞文明創(chuàng)建主題，針對干部職工精神文化的需求和本委工作特點，廣泛開展干部喜聞樂見，集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動。
    10、提升制度文明。認真清理機關現有的各項體制機制和規(guī)章制度，結合實際做好“廢、改、立”工作，逐步建立健全適應科學發(fā)展觀要求的新的理念、體制、機制和制度。通過制度規(guī)范，全面提高機關自身建設管理水平。
    11、綜合治理機關內外環(huán)境。一是認真開展愛國衛(wèi)生運動。規(guī)范、美化、凈化辦公場所，定期對機關辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面清掃，清除衛(wèi)生死角，努力創(chuàng)造一個良好的辦公和生活環(huán)境。二是抓好社會治安綜合治理。堅持做到綜合治理工作的組織、措施、制度及工作“四落實”，及時消除各種不穩(wěn)定因素。三是抓好計劃生育工作，落實基本國策。四是積極開展普法教育。
    （三）全面履行政協職能，創(chuàng)新業(yè)績樹新形象。
    12、抓好三察活動。站在全局的高度，研究分析宏觀經濟走勢，認真開展熱點、難點、民生問題調研視察，形成調研視察成果，為領導決策提供有價值、有份量的參考信息。
    四、保障措施。
    1、加強組織領導，落實創(chuàng)建責任。成立機關創(chuàng)建文明單位工作領導小組及辦公室。明確創(chuàng)建責任領導，細化創(chuàng)建任務，并分解落實到責任人和專委會，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。
    2、加強宣傳教育，營造創(chuàng)建氛圍。召開政協創(chuàng)建文明單位工作動員大會，印發(fā)《政協創(chuàng)建文明單位實施方案》和《關于成立創(chuàng)建文明單位領導小組及辦公室的通知》等文件，統一思想認識，明確目標任務。在創(chuàng)建活動過程中，通過周一集中學習、組織生活會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現出的新人、新事、新作風，及時。
    總結。
    和推廣創(chuàng)建工作的進展和做法，利用政協網站展示創(chuàng)建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)廣大干部職工參與創(chuàng)建活動的熱情和昂揚向上的斗志。
    3、落實創(chuàng)建經費，完善硬件建設。將創(chuàng)建文明單位活動所需經費列入機關預算，切實改善創(chuàng)建活動基礎設施和設備條件。
    4、堅持創(chuàng)建標準。認真按照創(chuàng)建標準，確保政協創(chuàng)建“文明單位”達標。
    二0一八年四月五日。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇二十
    以《寧陽縣文明單位“三亮三比”創(chuàng)建活動》文件為依據，以創(chuàng)建名園為目標，以思想道德與職業(yè)道德建設為核心，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，加大精神文明的宣傳力度，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
    努力創(chuàng)建寧陽縣文明單位，順利通過檢查評估，本年度達到以下目標:。
    1、加強思想道德和職業(yè)道德建設，提高教職員工的文明素質；
    2、完善規(guī)章制度，堅持科學民主管理；
    3、大力開展幼兒禮儀文明教育，進一步加強幼兒行為規(guī)范養(yǎng)成教育；
    4、積極開展志愿者活動，發(fā)揚服務奉獻精神；
    5、加快基礎設施建設和幼兒園文化建設，營造濃厚的成長氛圍；
    6、優(yōu)化整潔內外環(huán)境，實現幼兒園綠化、凈化、美化。
    組長：郭修棟。
    副組長：孫新華。
    組員：路愛霞?陳慧燕。
    王英春?劉守玲?高寧平。
    1、強化領導，形成合力。
    2、創(chuàng)新機制，抓好落實。
    3、注重結合，講求實效。
    1、加強創(chuàng)建責任，完善考核制度。
    （1）成立和完善文明創(chuàng)建領導機構，建立文明創(chuàng)建責任追究制。
    （3）落實“一崗雙責”的工作機制。
    2、加強隊伍建設，提供創(chuàng)建保證。
    （1）加強黨風。
    廉政。
    建設。健全黨風廉政建設工作責任制和民主決策機制，充分發(fā)揮黨支部在學校的重大決策事項上的政治參與和民主監(jiān)督作用。
    （2）抓好中層干部隊伍建設，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。
    （3）大力推進教師教育工作，努力提高教師整體素質。
    3、加強創(chuàng)建的廣度，提高創(chuàng)建的深度。
    （1）加強文明創(chuàng)建的廣度，拓展文明創(chuàng)建工作的覆蓋面和人員參與面。
    （2）提高創(chuàng)建的深度，一方面幼兒園將大力加強組織、制度、理論、陣地四大建設，為創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障。另一方面進一步加強領導班子作風建設，使文明創(chuàng)建工作深入細致，不走過場。
    4、加強道德建設，突出創(chuàng)建重點。
    在創(chuàng)建中將以道德建設為重點，加強教師職業(yè)道德教育和幼兒思想品德教育、文明禮儀、行為規(guī)范教育，努力探索和建立適應時代要求的師幼道德體系，在師幼中樹立強大的精神支柱。
    5、盤活創(chuàng)建載體，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。
    （1）盤活創(chuàng)建載體，把活動作為文明創(chuàng)建的有效載體，把教育科研作為文明創(chuàng)建的載體，進一步提高創(chuàng)建效益。
    （2）優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，我園將加大投入、合理規(guī)劃，著力抓好幼兒園綠化、凈化、美化、文化工作。
    創(chuàng)建精神文明單位方案篇二十一
    為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
    20xx年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
    (一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。
    (二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規(guī)章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。
    (三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
    (四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。
    (五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
    (六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業(yè)科技咨詢服務，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業(yè)科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業(yè)生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業(yè)對農民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業(yè)科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業(yè)生產現代化科技水平。
    (七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
    按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
    第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。
    第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。
    第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。
    第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
    (一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。
    (二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
    (三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。