在工作中，總結是我們提升自己的必備方式，它可以讓我們看到自己的成長與不足?？偨Y的撰寫要圍繞主題展開，避免偏離主題，注意篇幅控制，不要過于拖沓和啰嗦。以下是一些總結的案例，供大家參考和學習。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇一
近日，市安監(jiān)局專門下發(fā)通知，部署開展主題為“健康中國，職業(yè)健康先行”《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
本次活動時間為4月25日至5月1日，主要開展“六個一”活動
一是開展一次“七進”活動現場咨詢。聯合衛(wèi)生計生、人力資源和社會保障等部門開展一次職業(yè)病防治法進企業(yè)、進學校、進機關、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進家庭、進公共場所活動，通過現場咨詢、布置展牌、發(fā)放宣傳資料、職工簽名等方式，向社會公眾宣傳普及職業(yè)病防治知識，介紹職業(yè)病防治進展成效和有關部門職責。
二是開展一次職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動。利用市安全監(jiān)管局官方微信微博，組織開展職業(yè)衛(wèi)生有獎知識競賽。同時，組織用人單位、職業(yè)健康體檢機構、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構參加全省職業(yè)病防治知識網絡學習競賽活動。
三是實施一次專項執(zhí)法。結合“職業(yè)健康執(zhí)法年”活動，在4、5月份，組織一次以專項治理的行業(yè)為重點的職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法，對本地區(qū)職業(yè)病防治中存在的突出問題進行暗查暗訪，并于宣傳周期間，在當地的媒體上進行典型曝光。
四是組織一次講法學法。組織轄區(qū)內所有存在職業(yè)病危害的用人單位開展《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的講法學法活動，活動時間不得少于一個小時，參加范圍不得低于單位員工的80%。要求各用人單位在顯要位置懸掛橫幅，并運用視頻講座、現場宣講、知識問答、競賽等方式，組織職工全員學習職業(yè)病防治法律法規(guī)。
五是實行一次免費體檢。各縣區(qū)選取1-2家開展職業(yè)病體檢不充分的企業(yè)，聯系好一家醫(yī)療機構，由政府出資，對企業(yè)接害人員進行一次免費體檢，并在不涉及接害人員隱私的情況下，進行報道，宣傳體檢知識，提高全社會對職業(yè)健康體檢的認識。
六是發(fā)動一次集中報道。利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體平臺，強化宣傳周活動報道工作，及時刊發(fā)宣傳信息，將各項特色宣教活動宣傳出去，擴大社會影響。此外還組織媒體開辟宣傳周專欄，多角度宣傳職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，多層次報道職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查、多頻次反映企業(yè)講法學法用法情況，形成強大宣傳聲勢營造強大的輿論聲勢。
同時，通知對活動提出要求，一是加強領導、精心組織。各單位要深刻認識《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的重要意義，精心組織、提前謀劃，并將其作為抓好職業(yè)病防治工作的一項重要舉措，結合實際制定具體實在的實施方案，確保宣傳周活動順利開展，取得實效。二是創(chuàng)新手段，形成合力。要積極發(fā)揮職業(yè)病防治聯席會議和安委會成員單位的作用，明確分工、全體動員、各負其責、形成聯動。要制定職業(yè)病防治法宣傳周活動的分工方案，落實到單位，落實到人員，做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。三是認真總結，積累經驗。各單位要全面總結活動開展的經驗和創(chuàng)新做法、剖析存在的不足，及時上報工作總結。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇二
職業(yè)病防治工作總結職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益。對職業(yè)病防治工作，安監(jiān)局高度重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點：
一、加強領導、明確職責安監(jiān)局成立職業(yè)病防治工作領導組，組織召開了職業(yè)防治工作會議，傳達了省、州文件精神，在全市范圍內安排開展了職業(yè)病防治工作大檢查，明確檢查范圍、內容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全市的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。相關部門深入重點企業(yè)向經營者及一線工人采取發(fā)放宣傳材料、咨詢等形式，就職業(yè)病防治、防范等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。同時對企業(yè)法人及職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業(yè)對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，使企業(yè)法人及其職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員提高職業(yè)病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業(yè)衛(wèi)生技術服務人員適應職業(yè)病防治需要，掌握技術規(guī)范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，發(fā)現問題及時整改組織有關部門對全市部分企業(yè)職業(yè)病危害基本情況進行了調查建檔，對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作情況進行監(jiān)督檢查，主要檢查包括作業(yè)場所安全設施落實情況、勞動者健康監(jiān)護、企業(yè)勞動合同簽訂情況，以及企業(yè)參加工傷保險、職業(yè)病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。從這一階段時間檢查情況來看，我市的大部分企業(yè)能夠落實職業(yè)病防治措施，例如早子溝金礦、中石油等企業(yè)能按照標準配備了防護設備，車間有衛(wèi)生安全防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養(yǎng)，能督促職工正確配帶使用，企業(yè)職工能定期進行體檢，保證了企業(yè)員工身體健康，做到有健康證上崗。企業(yè)能夠與職工正確簽訂用人合同，企業(yè)及時為職工參加工傷保險，全縣企業(yè)按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業(yè)病防治意識。目前已對檢查不符合標準，沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業(yè)進行了整改。目前，全市沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
四、存在主要問題。
雖然我們對職業(yè)病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治。二是我市企業(yè)較小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業(yè)認識不到位。三是工業(yè)基礎弱，工藝裝備不良，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后，近年農業(yè)人口向縣城轉移，企業(yè)大量雇用農民工、臨時工，職工安全與衛(wèi)生意識不夠強。四是對企業(yè)監(jiān)測有待加強。五是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。
五、下一步工作打算在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業(yè)病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓班，強化職業(yè)安全意識，讓企業(yè)承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。
三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。針對企業(yè)數量多、規(guī)模小、分布散、設備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我市企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監(jiān)管力量，充分發(fā)揮行業(yè)安監(jiān)作用，強化行業(yè)自律。加強日常監(jiān)督檢查，突出重點，及時整改，對職業(yè)病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和合作市的社會經濟發(fā)展做出新貢獻。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇三
（一）進一步完善我院科研與繼續(xù)醫(yī)學教育各種管理制度，細化投稿、進修生、研究生、實習生等各項管理程序，繼續(xù)以服務、公正、公開為原則推進各項管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關工作16項；繼續(xù)教育管理工作19項；及時公布新修訂的《廣東省繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予與管理實施辦法》。新的《辦法》xx年1月1日起實施，我院按季度公布全院專業(yè)人員獲取學分情況，經年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學分達標情況，實行動態(tài)管理，收到良好效果。
（二）按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題141項，如實填報在研課題的進展情況、經費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。我院xx、xx年度省醫(yī)學科學基金項目按時申請結題11項；申請延期2項。
（一）科研立項正常推進。全年院內立項課題6項。共組織申報院外各級科研項目30項，已獲批準立項12項，其中省醫(yī)學科學基金項目8項，省中醫(yī)藥局1項，省自然科學基金1項。由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業(yè)科研專項經費項目《化學毒物暴露人群生物樣品庫的建設與運作》通過衛(wèi)生部專家評審和答辯，并按財政部要求提交了總額為100萬元的經費預算申報書。我院丘創(chuàng)逸副院長、放射衛(wèi)生防護所楊宇華所長被廣東省人民政府聘為應急管理專家，分別申報的《廣東省突發(fā)化學中毒應急資源現狀與能力評估體系研究》、《廣東省核輻射突發(fā)事件應急醫(yī)學資源整合與調度研究》應急管理研究課題均被省人民政府辦公廳批準立項，共獲補助經費10萬元。
（二）?？平ㄔO取得突破?！抖纠韺嶒炁c應用》批準為省醫(yī)學重點?？?，獲經費支持30萬元；《核應急與輻射防護》、《職業(yè)病防治與控制》批準為省醫(yī)學特色?？疲謩e獲支持15萬元。目前，三個?？普诎从媱澾M行建設，將不定期接受省衛(wèi)生廳的考核，三年后終期評估驗收。
（三）科技成果登記取得新進展。黃漢林院長負責的省科技廳重點計劃項目《廣東化學中毒突發(fā)事故危害評估與醫(yī)學應急救援系統(tǒng)》通過成果鑒定，完成科技成果登記工作，并獲成果登記證書。該項目研究成果建立和發(fā)展了我國化學中毒事故、急性職業(yè)性危害評估和醫(yī)學應急救援信息支持綜合平臺，具有創(chuàng)新性；危害評估技術研究處于國內領先地位，達到國際先進水平。目前，該成果已在我省地級市職防機構推廣應用，為申報科技成果獎奠定了基礎。
（四）知識產權保護有新成果。由我院牽頭研制《化學中毒突發(fā)事件危害評估與醫(yī)學應急救援信息系統(tǒng)》、《職業(yè)健康監(jiān)護與監(jiān)測信息系統(tǒng)》已完成了計算機軟件著作權登記工作，并首次取得國家版權局頒發(fā)的《計算機軟件著作權登記證書》，登記號分別為xxsr05677、xxsr26395.我院成功研制的兩個信息系統(tǒng)對處置化學突發(fā)中毒事故以及規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作將產生較大的社會效益和經濟效益。
（五）國內科研合作開拓新領域。由黃漢林院長負責參與中國cdc職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所牽頭研究的國家“xxx”重點攻關項目《衛(wèi)生安全重要技術標準研制－職業(yè)病防治技術標準研究》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預防控制研究－三氯乙烯免疫系統(tǒng)損傷的研究》、《職業(yè)衛(wèi)生安全衛(wèi)生防護干預試點（who）》，共獲得科研資助經費53萬元。目前，三個項目正在按計劃進行，并取得了新的進展。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇四
面對企業(yè)跨越式的高速發(fā)展，以及投資規(guī)模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設備復雜、職業(yè)健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創(chuàng)造安全健康作業(yè)條件、實現優(yōu)質安全文明生產”的職業(yè)健康安全方針，堅持“預防為主、防治結合”，通過狠抓“基礎和基層”工作，構建了“大安全”的安全職防管理體系；通過改善和優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，努力實現企業(yè)本質安全；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業(yè)健康權益；通過完善制度、嚴格執(zhí)法，形成了株機特色的長效管理機制。
20xx年我公司被評為xx市第一批“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”，兩年來，我們圍繞示范企業(yè)的目標管理要求積極推進各項工作，特別是加強基礎管理和流程規(guī)范化，修訂了職業(yè)健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產實際，便于操作；開展了勞保用品調研用于后續(xù)文件、標準修訂的依據；編寫了“職業(yè)健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的編寫，將職業(yè)健康三同時推進規(guī)范化的軌道。
二、
20xx年，職業(yè)健康培訓工作探索利用新媒體，聚焦“職防宣
傳周”，實施幾大舉措取得良效，一是依托市安監(jiān)在中心廣場開展的“健康中國，職業(yè)健康先行”的主題宣傳活動，送展宣傳公司職業(yè)健康工作的板報及組織員工前往觀看；二是與3m公司聯合，組織159名員工參加職業(yè)健康知識路演和防墜落體驗；三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監(jiān)局舉辦的取證培訓；四是組織職業(yè)健康知識競賽報刊答題，參與人員1200人；五是全員應知應會考試，職業(yè)健康知識達到安全試題的30%；五是組織了安全管理人員開展專題知識培訓接觸職業(yè)危害作業(yè)人員培訓受眾面達100%。
為提高員工應對緊急情況能力，20xx年開展了《防暑降溫應急演練》《輻射泄露應急演練》《生產作業(yè)現場外傷急救培訓》《心肺復蘇培訓》。讓員工學會救自己、救他人的基本技能。
三、
為了貫徹《職業(yè)病防治法》，綜合分析我公司存在職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的危害狀況，加強職業(yè)衛(wèi)生工作，減少職業(yè)病的發(fā)生，委托xxx職業(yè)病防治院對公司的238個職業(yè)病危害作業(yè)點進行了為期四天的現場檢測，通過分析近幾年現場檢測的數據對公司職業(yè)危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求。
為保障員工身體健康，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了xx事業(yè)部b13延長部分除塵控溫系統(tǒng)，xx事業(yè)部b13-15延長部分除塵控溫設備安裝，完成了xxd棟廠房除塵控溫系統(tǒng)安裝。
嚴格執(zhí)行國家三同時管理制度，對新、改、擴建項目開展職業(yè)健康預控評，20xx年完成《污水控制系統(tǒng)建設項目》《高壓供電系統(tǒng)建設項目》控制效果評價；完成制動分公司基地建設項目、南非技改項目、東盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審。
為進一步改善作業(yè)環(huán)境和條件，20xx年開展了作業(yè)場所控溫
除塵空調系統(tǒng)調研。
四、
生產現場的勞動者作為職業(yè)病防治“以人為本”的首要保護者，每年必須組織職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現異常進行后續(xù)保護性處置。為使這項工作的各個環(huán)節(jié)緊密配合，我們年初即開始梳理公司職業(yè)危害崗位、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務派遣員工參加健康體檢，體檢率達到100%。共計安排86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復查，在安排聽力異常人員復查時，我們結合前幾年的體檢結果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段，采用打破常規(guī)頻段的手法和采用客觀聽力檢測的方法進行識別，目前識別的職業(yè)禁忌和異常人員需調崗人數32人，已下達調崗建議，保障員工健康權益。全年未發(fā)生職業(yè)病。
五、
員工的個體防護是職業(yè)病防護最后一道關口，也是十分重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關系到員工是否收到職業(yè)傷害。
20xx年，為保證高空作業(yè)人員安全，今年年初開始進行安全繩的調研工作，并對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶，品種從原來兩種安全繩增加到32種，增加了可調整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環(huán)境的需要，同時制訂了《安全帶管理規(guī)定》，對安全帶的技術標準、維護使用、保養(yǎng)報廢進行了詳細規(guī)定，通過調研和分析，新增了二十余種電動送風電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。
為使勞動保護用品能順應公司新產品、新材料、新工藝的變化需求，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產量的需要，20xx年開展了多層次的勞保用品調研。
隨著公司業(yè)務量的不斷擴增，勞動用工形式也呈現多樣化的格局，在對勞務工進行職業(yè)健康管理方面，我們更加注重勞務工的體檢和勞保用品配備，由于輸送到我公司來的勞務公司和兄弟單位所配發(fā)的勞保用品不能完全滿足我公司生產保護需要，且與公司發(fā)放的標準和規(guī)格不對等，我們通過多次協(xié)商爭取到政策和費用的支持，為彰顯公司保護員工健康、關愛勞務用工的擔當的責任，確定了勞務工的特種勞保用品由公司統(tǒng)一發(fā)放，為規(guī)范對勞務用工的勞保管理，我們與人力資源協(xié)商要求在與相關方簽訂合同時約定勞動防護的相關條款和勞保用品發(fā)放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障。
每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作，一是抓培訓指導協(xié)助各事業(yè)部每年組織《防暑降溫基本知識》，組織開展應急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知識。二是抓基層，召開防暑降溫現場會議，對生產單位和個人提出高溫季節(jié)工作要求，如增加工休時間、調整作業(yè)時間避開高溫時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業(yè)、現場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群，35℃以上高溫當日事業(yè)部報送日報表及異常情況等。三是抓物資，確保現場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應。四是開設醫(yī)療救治綠色通道，恢復醫(yī)療救治點。根據生產現場實際情況設置了四十余個巡視點，委托xxx院區(qū)醫(yī)務人員8月6日正式在公司進行醫(yī)療巡視，醫(yī)療點設醫(yī)生護士各一名。每天到公司各高溫作業(yè)點巡視并簽字確認，兩個月接待現場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20余起。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇五
為深進宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，進步我處員工職業(yè)病防治意識，維護員工的健康權益，根據團體公司《關于展開20xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》和油田公司的相干要求，進一步做好《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，切實保護身體健康。從4月25日至5月1日，我隊圍繞今年宣傳主題，組織展開了多種情勢、內容豐富的《職業(yè)病防治法》宣傳活動，收到了預期效果?，F將宣傳活動情況扼要總結以下：
本隊領導對本次職業(yè)病防治宣傳周活動高度重視，把職業(yè)病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛惜職工，維護廣大勞動者的親身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳周活動領導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。并制定了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動方案，做到各種預備工作到位，職員到位，機構到位，確保宣傳周活動順利展開。
在宣傳周期間我們結合本地實際，我們對本隊職工進行職業(yè)病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊范圍內廣泛展開了深進的宣傳活動。本隊于4月25日起，組織員工學習《職業(yè)病防治法》及其相干法律法規(guī)，并結合崗位展開討論；在本隊院內掛起宣傳條幅；辦宣傳職業(yè)病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業(yè)病防治法》宣傳用語，營建了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作到達了良好效果。在活動最后，我們組織職業(yè)展開了健康勞動保護知識比賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中，共發(fā)放宣傳材料30份，展開《職業(yè)病防治法》相干知識培訓2次，接受培訓職員15人。
通過此次宣傳周活動，使我們本身遭到了一次良好的教育和進步，熟悉到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺少和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的重要性，在職業(yè)病防治工作中存在潛伏的危害，要充分利用各種情勢的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。
雖然本次宣傳周活動獲得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于進步廣大勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，為增進油田公司和諧發(fā)展營建一個良好的環(huán)境。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇六
國家衛(wèi)生計生委、國家安監(jiān)總局等部門認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，履行法定職責，20xx年主要開展工作如下：
國家衛(wèi)生計生委配合全國人大常委會修訂了《職業(yè)病防治法》，組織修訂相關部門規(guī)章。國家衛(wèi)生計生委和國家安全監(jiān)管總局聯合編制《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-20xx年)》，以國務院辦公廳名義印發(fā)，引領各地做好“十三五”時期職業(yè)病防治工作，提出了到20xx年職業(yè)病防治的總體目標和工作指標，明確了主要任務及實施舉措。國家安全監(jiān)管總局組織制定了《安全生產“十三五”規(guī)劃》和《職業(yè)病危害治理“十三五”規(guī)劃》，修改完善了《高危粉塵作業(yè)與高毒作業(yè)職業(yè)病危害防治條例》草案。提高職業(yè)衛(wèi)生標準、放射衛(wèi)生標準和職業(yè)健康技術標準的效率和質量，制定了《局部排風設施控制風速檢測與評估技術規(guī)范》等7項職業(yè)健康技術標準。
5制定了：
等7項職業(yè)健康技術標準(安監(jiān)總局)。
國家衛(wèi)生計生委繼續(xù)加強各級職業(yè)病防治機構能力和服務體系建設，舉辦兩期全國職業(yè)衛(wèi)生與放射衛(wèi)生管理培訓班，不斷提高職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷服務水平，確保為用人單位和勞動者提供方便優(yōu)質的職業(yè)衛(wèi)生服務。國家衛(wèi)生計生委、國家安全監(jiān)管總局、人力資源社會保障部、全國總工會等10個部門出臺了《加強農民工塵肺病防治工作的意見》，指導各地簡化診斷程序，強化全流程規(guī)范管理，方便勞動者接受職業(yè)健康服務，切實保護農民工職業(yè)健康和相關權益。
1兩期培訓班(職業(yè)衛(wèi)生與放射衛(wèi)生，衛(wèi)計委)。
2出臺《加強農民工塵肺病防治工作的意見》：
1、著力加強農民工塵肺病源頭治理。
各地主動關閉粉塵危害嚴重、不具備防治條件的小礦山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小石材加工等企業(yè)。要建立粉塵危害企業(yè)黑名單制度，對違法違規(guī)企業(yè)堅決予以曝光。
2、大力推進農民工職業(yè)健康檢查工作。
[內容與常規(guī)要求沒特殊點]。
3、認真做好塵肺病診斷鑒定和醫(yī)療救治工作。
各級衛(wèi)生計生、人力資源社會保障、安全監(jiān)管等部門和工會組織要針對當前農民工塵肺病診斷過程中存在的實際問題，研究制訂具體辦法，簡化診斷程序，縮短診斷時間，切實解決農民工塵肺病診斷的實際困難。對診斷有爭議的，按照有關規(guī)定進行鑒定。
[簡化診斷程序好像還都沒出臺，其余內容與常規(guī)要求沒特殊點]。
4、有效保障符合條件的塵肺病農民工工傷保險待遇。
對于未參保塵肺病農民工，由用人單位依法支付其各項工傷保險待遇。用人單位不支付的，工傷保險基金按規(guī)定先行支付，并由社會保險經辦機構依法向用人單位追償。
[其余內容與常規(guī)要求沒特殊點]。
5、切實解決特困塵肺病農民工醫(yī)療和生活問題。
未參加工傷保險，且用人單位已經不存在或無法確認勞動關系的塵肺病病人，參加基本醫(yī)療保險的，按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險相應待遇，并可向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。各地要落實大病保險和醫(yī)療救助制度，及時將符合條件的塵肺病農民工納入大病保險和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系。上述保障制度仍不能解決醫(yī)療救治問題的，要采取多種措施，使其獲得醫(yī)療救治。各級民政部門要將符合條件的塵肺病農民工納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。對塵肺病農民工遭受突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難的，應當按規(guī)定給予臨時救助。各地要出臺優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)、社會團體和個人弘揚中華民族“扶危濟困”的傳統(tǒng)美德，為塵肺病農民工獻愛心、送溫暖，逐步形成政府救助與社會關愛相結合的工作格局，共同解決塵肺病農民工的生活困難。
6、全力維護塵肺病農民工職業(yè)健康權益。
[內容與常規(guī)要求沒特殊點]。
7、全面強化政府落實責任。
[內容與常規(guī)要求沒特殊點]。
國家安全監(jiān)管總局積極指導和推動做好職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法工作，20xx年各級安全監(jiān)管部門共監(jiān)督檢查用人單位395289家，下達執(zhí)法文書284523份，行政處罰10487萬元，較20xx年分別增長6.0%、6.3%、77.7%。對6個省的39家建設單位執(zhí)行建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度情況進行了專項檢查，發(fā)現問題358項，下發(fā)了專項檢查情況通報，并責令相關企業(yè)立即予以整改。加強對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的監(jiān)管，及時向社會公開通報，并責成有關省市依法嚴肅處理。
處罰力度大幅度增強(安監(jiān))。
國家安全監(jiān)管總局組織開展了陶瓷生產和耐火材料制造企業(yè)粉塵危害專項治理，對15個省(區(qū)、市)進行督導，起草下發(fā)《陶瓷生產和耐火材料制造企業(yè)粉塵危害治理工作監(jiān)督檢查要點》，為各地開展監(jiān)督檢查提供了依據。以塵毒危害嚴重的企業(yè)為重點，開展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動，以點帶面，推動重點行業(yè)領域塵毒危害治理。組織開展工業(yè)企業(yè)粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查，共抽查32個省級單位118個縣(市、區(qū))的29351家工業(yè)企業(yè)，涉及勞動者2815088人，形成了《工業(yè)企業(yè)粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查報告》。
專項整治：陶瓷生產和耐火材料制造企業(yè)粉塵危害治理，效果顯著(安監(jiān))。
國家衛(wèi)生計生委繼續(xù)做好職業(yè)病報告管理工作，進一步提高職業(yè)病報告質量和時效性，組織編寫《職業(yè)病報告信息管理規(guī)范》。進一步推進中央轉移支付職業(yè)病防治項目，開展重點職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)用輻射防護等三項監(jiān)測工作，對工作效果施行量化考核，組織省份間交叉督導檢查。組織支持西藏自治區(qū)開展放射衛(wèi)生監(jiān)測工作，幫助西藏彌補了工作空白。國家衛(wèi)生計生委和國家安全監(jiān)管總局加強職業(yè)病防治機構建設，目前全國共有職業(yè)健康檢查機構3497家，職業(yè)病診斷機構580家，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構1209家。
1編制《職業(yè)病報告信息管理規(guī)范》(衛(wèi)計委)。
2開展重點職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)用輻射防護等三項監(jiān)測工作，支持西藏自治區(qū)開展放射衛(wèi)生監(jiān)測工作(衛(wèi)計委)。
3目前(20xx年年底?)全國共有職業(yè)健康檢查機構3497家，職業(yè)病診斷機構580家，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構1209家(安監(jiān)、衛(wèi)計委)。
國家衛(wèi)生計生委、國家安全監(jiān)管總局、人力資源社會保障部和全國總工會等部門聯合印發(fā)《職業(yè)病防治法》宣傳周活動通知。各地以“健康中國，職業(yè)健康先行”為主題，出動宣傳人員7萬余人次，舉辦研討會、報告會、知識講座等9000余場，參加現場咨詢213.4萬人次，發(fā)放宣傳材料1437萬余份。制作下發(fā)《〈職業(yè)病防治法〉系列宣傳光盤(20xx年)》5000套，在《人民日報》《中國安全生產報》刊發(fā)10個專版。國家安全監(jiān)管總局推動“中國職業(yè)健康”微信平臺建設，各級安全監(jiān)管部門培訓職業(yè)健康監(jiān)管人員21788人次，組織培訓企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理人員122萬人次，培訓接觸職業(yè)病危害勞動者1259萬人次。國家衛(wèi)生計生委積極拓展職業(yè)健康管理內涵，搭載健康城市平臺，推動健康企業(yè)建設，編制相關指導文件。
《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，做了很多事情。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇七
職業(yè)病防治工作關系到職工的身體健康和合法權益，也關系到洗煤廠的健康持續(xù)發(fā)展。20xx年利民公司把職業(yè)病防治工作作為保護勞動生產力，構建和諧企業(yè)的要素，我洗煤廠從四個方面入手，深入開展了職業(yè)病防治工作。
洗煤廠成立了職業(yè)病防治工作領導小組，配備了專（兼）職管理人員，形成了領導主抓。按照本質安全管理體系要求，制定了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》明確了工作范圍、內容，落實了責任，規(guī)范了職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為加強洗煤廠的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
進一步加強職業(yè)健康監(jiān)護指導，注重開展崗前、崗中、離崗健康檢查，職業(yè)健康體檢率達到100%，今年經公司安排于8月27日-9月中旬在烏達仁康醫(yī)院進行了崗中職業(yè)健康體檢，目前，監(jiān)護報告醫(yī)院正在整理中還未返回本廠，同時，建立健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，為接觸職業(yè)危害因素的每位員工建立了職業(yè)健康檔案。
充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。年初計劃中要求各車間培訓學習，加大宣傳力度。
同時，對新入職員工進行崗前培訓，簽訂職業(yè)危害告知書，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，確保每位員工在上崗前對自己從事的職業(yè)有完全的認識，掌握職業(yè)病防治知識。
部分員工對職業(yè)病危害認識不足，缺乏自我保護意識，需加強培訓，并豐富培訓內容。
面對企業(yè)跨越式的高速發(fā)展，以及投資規(guī)模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設備復雜、職業(yè)健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創(chuàng)造安全健康作業(yè)條件、實現優(yōu)質安全文明生產”的職業(yè)健康安全方針，堅持“預防為主、防治結合”，通過狠抓“基礎和基層”工作，構建了“大安全”的安全職防管理體系；通過改善和優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，努力實現企業(yè)本質安全；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業(yè)健康權益；通過完善制度、嚴格執(zhí)法，形成了株機特色的長效管理機制。
20xx年我公司被評為xx市第一批“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”，兩年來，我們圍繞示范企業(yè)的目標管理要求積極推進各項工作，特別是加強基礎管理和流程規(guī)范化，修訂了職業(yè)健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產實際，便于操作；開展了勞保用品調研用于后續(xù)文件、標準修訂的依據；編寫了“職業(yè)健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的`編寫，將職業(yè)健康三同時推進規(guī)范化的軌道。
20xx年，職業(yè)健康培訓工作探索利用新媒體，聚焦“職防宣。
傳周”，實施幾大舉措取得良效，
二是與3m公司聯合，組織159名員工參加職業(yè)健康知識路演和防墜落體驗；
三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監(jiān)局舉辦的取證培訓；
四是組織職業(yè)健康知識競賽報刊答題，參與人員1200人；
五是全員應知應會考試，職業(yè)健康知識達到安全試題的30%；
六是組織了安全管理人員開展專題知識培訓接觸職業(yè)危害作業(yè)人員培訓受眾面達100%。為提高員工應對緊急情況能力，20xx年開展了《防暑降溫應急演練》《輻射泄露應急演練》《生產作業(yè)現場外傷急救培訓》《心肺復蘇培訓》。讓員工學會救自己、救他人的基本技能。
為了貫徹《職業(yè)病防治法》，綜合分析我公司存在職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的危害狀況，加強職業(yè)衛(wèi)生工作，減少職業(yè)病的發(fā)生，委托xxx職業(yè)病防治院對公司的238個職業(yè)病危害作業(yè)點進行了為期四天的現場檢測，通過分析近幾年現場檢測的數據對公司職業(yè)危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求。
為保障員工身體健康，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了xx事業(yè)部b13延長部分除塵控溫系統(tǒng)，xx事業(yè)部b13-15延長部分除塵控溫設備安裝，完成了xxd棟廠房除塵控溫系統(tǒng)安裝。
嚴格執(zhí)行國家三同時管理制度，對新、改、擴建項目開展職業(yè)健康預控評，20xx年完成《污水控制系統(tǒng)建設項目》《高壓供電系統(tǒng)建設項目》控制效果評價；完成制動分公司基地建設項目、南非技改項目、東盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審。
為進一步改善作業(yè)環(huán)境和條件，20xx年開展了作業(yè)場所控溫除塵空調系統(tǒng)調研。
生產現場的勞動者作為職業(yè)病防治“以人為本”的首要保護者，每年必須組織職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現異常進行后續(xù)保護性處置。為使這項工作的各個環(huán)節(jié)緊密配合，我們年初即開始梳理公司職業(yè)危害崗位、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務派遣員工參加健康體檢，體檢率達到100%。共計安排86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復查，在安排聽力異常人員復查時，我們結合前幾年的體檢結果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段，采用打破常規(guī)頻段的手法和采用客觀聽力檢測的方法進行識別，目前識別的職業(yè)禁忌和異常人員需調崗人數32人，已下達調崗建議，保障員工健康權益。全年未發(fā)生職業(yè)病。
員工的個體防護是職業(yè)病防護最后一道關口，也是十分重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關系到員工是否收到職業(yè)傷害。
20xx年，為保證高空作業(yè)人員安全，今年初開始進行安全繩的調研工作，并對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶，品種從原來兩種安全繩增加到32種，增加了可調整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環(huán)境的需要，同時制訂了《安全帶管理規(guī)定》，對安全帶的技術標準、維護使用、保養(yǎng)報廢進行了詳細規(guī)定，通過調研和分析，新增了二十余種電動送風電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。
為使勞動保護用品能順應公司新產品、新材料、新工藝的變化需求，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產量的需要，20xx年開展了多層次的勞保用品調研。
隨著公司業(yè)務量的不斷擴增，勞動用工形式也呈現多樣化的格局，在對勞務工進行職業(yè)健康管理方面，我們更加注重勞務工的體檢和勞保用品配備，由于輸送到我公司來的勞務公司和兄弟單位所配發(fā)的勞保用品不能完全滿足我公司生產保護需要，且與公司發(fā)放的標準和規(guī)格不對等，我們通過多次協(xié)商爭取到政策和費用的支持，為彰顯公司保護員工健康、關愛勞務用工的擔當的責任，確定了勞務工的特種勞保用品由公司統(tǒng)一發(fā)放，為規(guī)范對勞務用工的勞保管理，我們與人力資源協(xié)商要求在與相關方簽訂合同時約定勞動防護的相關條款和勞保用品發(fā)放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障。
每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作：
一是抓培訓指導協(xié)助各事業(yè)部每年組織《防暑降溫基本知識》，組織開展應急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知識。
二是抓基層，召開防暑降溫現場會議，對生產單位和個人提出高溫季節(jié)工作要求，如增加工休時間、調整作業(yè)時間避開高溫時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業(yè)、現場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群，35℃以上高溫當日事業(yè)部報送日報表及異常情況等。
三是抓物資，確?，F場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應。四是開設醫(yī)療救治綠色通道，恢復醫(yī)療救治點。根據生產現場實際情況設置了四十余個巡視點，委托xxx院區(qū)醫(yī)務人員8月6日正式在公司進行醫(yī)療巡視，醫(yī)療點設醫(yī)生護士各一名。每天到公司各高溫作業(yè)點巡視并簽字確認，兩個月接待現場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20余起。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇八
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強我礦職業(yè)衛(wèi)生與健康管理，改善勞動條件，保障職工的身體健康，促進煤礦安全生產持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關于印發(fā)國家職業(yè)病防治規(guī)劃的通知》（國辦發(fā)〔2009〕43號）精神，編制本規(guī)劃。
我礦在職業(yè)病防治領域的指導思想、基本原則和規(guī)劃目標，明確主要任務，落實保障措施，動員全員共同參與，保障職工的健康權益，促進我礦安全發(fā)展、和諧發(fā)展。
一、工作現狀。
我礦歷來高度重視職工安全與健康工作，各單位加強粉塵和有毒有害物質監(jiān)測、綜合防塵措施落實、職業(yè)危害勞動合同告知、職業(yè)健康監(jiān)護及個體防護用品配備等工作，著手建立技術支撐體系，加強職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，積極開展職業(yè)危害防治，我礦全體職工職業(yè)危害防治責任意識不斷增強，基礎工作不斷穩(wěn)固，職業(yè)健康工作總體上不斷發(fā)展進步。
當前，煤炭生產行業(yè)進入危害較為嚴重的領域，國家有關部委不斷加強職業(yè)健康管理，鞏固煤炭生產職業(yè)危害防治工作基礎，高起點開展煤炭等企業(yè)職業(yè)病防治工作，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，切實保護勞動者健康權益，顯得尤為重要和迫切。
二、指導思想、基本原則和規(guī)劃目標。
（一）指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，落實各級責任，加強領導，規(guī)范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業(yè)病防治工作，促進煤炭生產持續(xù)健康發(fā)展。
（二）基本原則。
1、預防為主，防治結合。
堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭，采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業(yè)病危害。
2、突出重點，有序實施。
既著眼長遠，不斷完善制度和監(jiān)管體系，又立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。
按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，以防治煤礦塵肺病為重點，加強我礦職業(yè)危害防治工作基礎建設，全面提高我礦職業(yè)健康水平。
3、依法依規(guī)，規(guī)范落實。
全面落實《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，落實關于職業(yè)病防治和作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害的有關部署和要求，規(guī)范職業(yè)病危害防治工作。
4、宣傳動員，全員參與。
廣泛開展職業(yè)病防治宣傳教育，增強各單位的法律意識和社會責任感，提高勞動者的自我保護意識，充分發(fā)揮職工工會等監(jiān)督作用。
（三）規(guī)劃目標。
建立我礦統(tǒng)一領導、部門協(xié)調配合、用人單位負責、規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作機制，著力提高職業(yè)病綜合防治能力，增強用人單位和勞動者職業(yè)病防治意識，改善工作場所作業(yè)環(huán)境。
到2019年，我礦新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制到5%以內；杜絕重大急性職業(yè)病危害事故的發(fā)生，有效減少硫化氫、一氧化碳等主要急性職業(yè)中毒事故，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制，基本消除急性職業(yè)性放射性疾病。
到2019年，單位負責人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到90%以上，職業(yè)病危害項目申報率達到100%以上，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到90%以上，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到70%以上，粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監(jiān)測合格率達到80%以上。可能產生職業(yè)病危害的建設項目預評價率達到100%，控制效果評價率達到100%。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達到100%。
到2019年，職業(yè)病防治能力、應急救援能力不斷提高，管理能力不斷提高。職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%。
到2019年，有勞動關系的勞動者工傷保險覆蓋率達到100%；職業(yè)病患者得到及時救治，各項權益得到有效保障。
三、主要任務。
（一）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構。
一是要根據相關法律規(guī)定，設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，組織、配備專職或兼職專業(yè)人員。
二是加強各級管理人員培訓，配備必要的設備，創(chuàng)造必要的工作條件，不斷提高監(jiān)管能力和水平。
三是制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取切實可行的管理措施。
建立健全職業(yè)危害防治管理機構。委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為我礦提供服務。
（二）著力抓好職業(yè)危害源頭控制。
建設工程項目的職業(yè)危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，從源頭控制職業(yè)危害；對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，必須采取綜合防護措施，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業(yè)人員健康的損害。配備足夠的監(jiān)測儀器設備和專兼職人員，利用先進的技術手段，及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度，以監(jiān)測促防治；必要時，委托有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測與評價。
（三）加強對作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制。
一是通過優(yōu)化生產布局和工藝流程，使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，確保從事無害作業(yè)的職工避免接觸職業(yè)危害因素，盡可能減少接觸職業(yè)危害因素的職工數量。
二是加強作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價與控制，為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作場所、環(huán)境和條件。
三是產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所要在醒目位置設置公告欄，公布有關規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；在產生嚴重危害的作業(yè)崗位設置警示標識和警示說明。
四是使用有毒物品作業(yè)要依法取得職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。五是配備應急救援人員和必要的救援器材、設備，制定應急救援預案。
六是要依法如實申報職業(yè)病危害項目，確保申報率達到100%。
（四）進一步規(guī)范勞動者職業(yè)健康管理工作。
一是要對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
二是對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知本人。
三是按要求為職工配置個人職業(yè)病防護用品，并引導和督促其堅持正確規(guī)范使用。
四是要為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
五是及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病病人的權益。
1、塵肺病防治。煤礦企業(yè)以防治煤工塵肺、矽肺、石棉肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高煤炭生產機械化水平，推進清潔生產技術的研發(fā)和推廣。逐步淘汰不符合國家產業(yè)政策的工藝、設備和材料。
2、重大職業(yè)中毒防治。加強有限空間安全作業(yè)管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣、重金屬等重大職業(yè)中毒隱患防范治理工程，開展中毒隱患排查，對生產設施、設備、場所進行治理。
3、加強對重點職業(yè)病的監(jiān)測與預警。重點開展對煤礦職工塵肺、矽肺、石棉肺和放射性職業(yè)病危害等的監(jiān)測，及時掌握職業(yè)病在高危人群、高危行業(yè)和高危企業(yè)的發(fā)病特點和發(fā)展趨勢，研究職業(yè)病危險源的分布情況，開展職業(yè)健康風險評估和預警。
構建職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預警體系。加強職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理，建立和完善職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理網絡，建設職業(yè)病監(jiān)測點，為制定職業(yè)病防治的方針政策提供基礎數據。按照動態(tài)監(jiān)控、及時預警、準確計量的要求，根據職業(yè)病危害的性質和程度建設職業(yè)病預警體系。加強職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)測工作，開展信息定期報告、分析和管理工作。
（七）完善企業(yè)工傷保險等各項制度。
一是加強勞動用工和勞動合同管理，規(guī)范用工行為，在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業(yè)病危害告知義務，依法參加工傷保險。
二是落實有害作業(yè)崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。
三是按照規(guī)定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。四是完善特殊工時審批制度和職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。
五是完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用于職業(yè)病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復制度。
六是推行職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同制度。
（八）加強培訓和宣傳教育一是制定職業(yè)病防治宣傳教育計劃，健全職業(yè)病防治宣傳教育體系和網絡。
二是加強對各級職業(yè)病防治知識培訓，強化對存在職業(yè)病危害主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業(yè)場所健康教育。
三是把職業(yè)病防治相關法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內容。
四是深入開展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動，在全企業(yè)形成關心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，發(fā)揮工會監(jiān)督作用，鼓勵舉報職業(yè)病防治違法行為。
四、保障措施。
（一）加強組織領導。
各基層單位要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，把職業(yè)健康工作提上重要議事日程，并切實抓緊、抓好。煤礦主要負責人是職業(yè)危害防治的第一責任人，要建立健全職業(yè)危害防治工作體系，嚴格管理，保障投入，認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標。要制定本單位職業(yè)病防治規(guī)劃，層層分解目標，明確具體措施，建立健全責任追究制。要逐步建立先進的職業(yè)衛(wèi)生與健康管理體系，形成制度化、規(guī)范化、經?；统掷m(xù)改進機制。
（二）全面落實責任一是職防科要按照職責分工，依法認真履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責。安監(jiān)部負責作業(yè)場所職業(yè)健康（衛(wèi)生）監(jiān)督檢查，組織查處職業(yè)危害不安全事件和有關違法違規(guī)行為，參與、配合政府查處有關職業(yè)危害事故。工會負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監(jiān)督檢查。
二是基層單位要針對本單位職業(yè)病危害特點，加大重點人群的監(jiān)督檢查力度。要設置或指定有關部門，負責對本單位職業(yè)健康監(jiān)護情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)健康檢查、職業(yè)病的診斷與鑒定工作。
三是對職業(yè)危害事故，要按照依法依規(guī)、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調查處理，嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。
（三）完善規(guī)章制度。
落實職業(yè)病防治法配套法規(guī)、規(guī)章。要制訂職業(yè)病危害風險評估與風險管理、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、危害防護設施與個人防護用品性能評價、職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病診治等方面管理制度，狠抓各項制度的落實。
必須建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度、從業(yè)人員防護用品管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。
（四）保證經費投入。
用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定在生產成本中據實列支。加強職業(yè)病防治工作的投入，保證必需的工作經費。按照國家有關煤礦職業(yè)安全健康和財務規(guī)定提取防治費用。
工會必須適時開展《規(guī)劃》實施的督查和評價工作。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇九
1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。
2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓內容，使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關規(guī)定。
3、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期組織進行拍片檢查。
4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。
5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標準。
6、嚴格按照《規(guī)程》規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設施，減少作業(yè)場所內的浮塵，濕潤作業(yè)場所內的落塵，使其不能飛揚。
7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。
8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。
9、保持設備的性能完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。
10、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。
11、在高溫季節(jié)來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現場溫度監(jiān)測，防止井下作業(yè)場所出現高溫情況。
12、加強職業(yè)危害學習培訓，定期組織員工學習職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識。
13、加強各工作場所氣體成份的監(jiān)測，發(fā)現有毒有害氣體含量增加時立即采取相應的措施。
14、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對生產性粉塵進行監(jiān)測，對作業(yè)場所內的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關規(guī)定執(zhí)行。
15、在地面設制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導致風濕病發(fā)生。
16、接觸粉塵及有害物質的人員作業(yè)時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。
17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：(1)活動性肺結核病及肺外結核病。
(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質性疾病。
(5)經醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。
18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：(1)風濕病(反復活動性)。(2)嚴重的皮膚病。
(3)經醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。
19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產工作。20、勞動工資部門必須加強職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。
21、對從事粉塵作業(yè)的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為：
(1)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，也可與定期檢查一同復查。
(2)對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。
22、其它職業(yè)危害可根據情況不定期檢查。
為了預防、控制和消除職業(yè)危害，加強對粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
一、管理機構與職責。
安監(jiān)科、人勞科、生產技術科、一通三防科、財務科、后勤中心共同負責本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責是：
(1)一通三防科負責制定通風規(guī)章制度，負責通風系統(tǒng)的設計和資料管理，繪制相關圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風指標；負責測定、報告作業(yè)場所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況。
(2)安監(jiān)科負責開展粉塵防止工作和指導作業(yè)現場督促檢查、管理、有權制止、處理違章作業(yè)；負責接塵作業(yè)人員的培訓和教育工作。
(3)生產技術科負責督促檢查操作員工在生產過程中執(zhí)行綜合防塵措施和個人防護作業(yè)。
(4)后勤中心負責勞保用品的計劃、發(fā)放，負責除塵、降塵等設備、儀器、材料的購置，負責職業(yè)危害防治的各種資用開支。（5）人勞科與財務科負責職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調安排職工進行體檢，復查及職工健康檔案資料收集等工作，負責制定礦山勞動保護措施和方案。
二、職業(yè)病范圍與治療規(guī)定。
1、職業(yè)病范圍：按國家現行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。
2、治療規(guī)定：
(1)對已確診的各期矽肺病例人均應立即調離接塵崗位，實行治療或療養(yǎng)。
(2)對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當照顧安排工作，醫(yī)療終結確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時，應按上極有關規(guī)定處理。
職業(yè)危害告知制度。
為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》，《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律，行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂本制度。
1、在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。
2、每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向登封市煤炭局報告?zhèn)浒浮?BR> 3、生產技術科、安監(jiān)科協(xié)助財資部根據危險源辯識方法，應將生產過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
4、安監(jiān)科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發(fā)放到各生產班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數據記錄在活動記錄本中。
5、安監(jiān)科應對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產員工，所有參與實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。
職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度。
1、為規(guī)范安全生產職業(yè)危害防治宣傳培訓教育工作，促使職工真正認識到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)安全健康素質，減少職業(yè)病危害。根據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產經營單位安全培訓規(guī)定》，特制定本辦法。
2、安監(jiān)科負責全礦的安全生產職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作。
3、按照職業(yè)病防治法和有關法律、法規(guī)，建立健全安全生產職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內容，納入職工教育培訓總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經費。
4、各級主要負責人、安全生產管理人員應當進行職業(yè)安全健康培訓教育和省、市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。
5、要對從業(yè)人員進行安全生產職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。
6、在安全生產月或必要時開展大型安全生產職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動，安監(jiān)科要根據上級領導的安排做好本單位的安全生產職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。
治知識和管理能力。
(4)職業(yè)危害及其預防措施；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。
(2)安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)危害防治技術等知識；(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。
10、新上崗的從業(yè)人員必須進行強制性職業(yè)安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。
11、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進行職業(yè)健康安全培訓教育，培訓教育時間不得少于4學時，在崗期間培訓時間不得小于2學時。
12、人勞科要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。
職業(yè)病防護設施是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。
1、生產技術科、一通三防科、安監(jiān)科負責企業(yè)防護設施維護、管理以及監(jiān)督、指導實施等工作。
2、其他專業(yè)部門負責本部門使用范圍內的防護設施的維護管理。
3、公司對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
4、物資供應部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
5、安監(jiān)科檢查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現異常應立即督促相關部門組織檢修。
6、安監(jiān)科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。
7、應明確防護設施的各教管理責任人，建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
8、組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能，使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用。
9、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要。
拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
職業(yè)健康監(jiān)護制度。
為了進一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司職業(yè)健康監(jiān)護制度。
1、凡進入我公司上崗的新員工，人力資源科必須組織到衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。
2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。
3、不得安排未經上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。
4、公司在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。
5、對體檢后需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構的要求和時間，安排其復查及醫(yī)學觀察。
6、體檢后，發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，由企管部及時調離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結果如實及時告知本人，以便進行治療。
7、人勞科應當按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失。
8、一通三防科應根據作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。
9、作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為半個月，特殊情況隨時監(jiān)測。
10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由安監(jiān)科在超標處設立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。
11、后勤中心要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準確發(fā)放和指導正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。
職業(yè)危害申報制度。
1、申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：
(1)生產經營單位的基本情況；
(2)產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；(5)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質文本兩種方式，將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報所在地相應的金沙縣煤炭安全生產監(jiān)督管理局。
3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更：
(3)生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。
4、生產經營單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。
5、職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內容。
6、安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對生產經營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。
7、安全生產監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產經營單位商業(yè)秘密和技術秘密的，應當為其保密。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任。
8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》的內容和格式由國家安全生產監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。
從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用管理制度。
1、為加強本公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產)中的安全與身體健康，根據《勞動法》和國家有關職工勞動保護的政策規(guī)定，結合我礦實際制訂本辦法。
2、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。
3、本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產品的，由公司會議研究決定。
4、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。
5、勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標要求的規(guī)定。
6、職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應部門審核，經分管礦長批準后根據實際情況發(fā)給。
放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據本礦實際擬定標準報統(tǒng)計科審核，分管礦長批準后發(fā)放。
8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標準根據工作情況由公司研究確定，可以累積發(fā)放。
9、每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種編制勞保申領人員花名冊報財資部，統(tǒng)計科根據職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員后送財資部，財資部根據職工職務、崗位，工種確定發(fā)放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。耐用性勞保用品根據庫存情況，由物資供應部門編制采購計劃，分管礦長批準后采購。
1o、采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。
11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應部門領導審批后發(fā)放。
12、對短期內因工作需要調換崗位的職工，根據崗位標準配發(fā)勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經調度室審核、物資供應部門領導批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。
13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。
14、勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。
15、耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野蠻違。
章使用勞保用品；應做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。
職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。
1、依據：根據《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。
2、目的：預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康。
3、適用范圍：本制度適用于小河煤礦。用人單位應當實施有專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，4、具體內容：
（1）煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的正常運行。
（2）監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數據進行整理分析，有超標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。
（3）每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。
（4）通風隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行監(jiān)測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。
（5）每月由通風隊專職人員對作業(yè)現場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。
（6）每月由安監(jiān)科組織人員對井下作業(yè)點進行一次噪聲檢測，并做好相關及記錄；由機電科工作人員對作業(yè)現場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關記錄。
后備案。
5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度。
一、職業(yè)危害預防經費一律由小河煤礦財務部統(tǒng)一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設“小金庫”。經檢查機構驗證屬于在小河煤礦患上職業(yè)病者，全部治療由集團公司及保險公司全額承擔。
（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應當按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，治療、檢查費用一律由集團公司、保險公司承擔。
（2）職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
二、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則，科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經費預算編制工作。其中，預算內資金按國家開支標準進行編制，做到不漏、不錯。預算外資金要在參照預算內開支標準的基礎上，準確、合理編制。
三、計劃使用資金。根據批準的預算資金，制訂好預算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現象發(fā)生。按期編制年報及年度財務決算，分析使用效果。
四、嚴格財務審批和驗收。職業(yè)危害的一切財務開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添置設備、物品時，必須經總經理批準后購置，各種設備應及時登入《固定資產》和《財務登記冊》內，再落實專人負責管理使用。
五、嚴格經費支付報銷的審核工作。對經費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規(guī)定進行審查、復核。辦理報銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現象的發(fā)生。發(fā)現問題，及時查明，對未經批準和違反財務紀律的支出，會計應拒絕入帳。
職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度。
1、為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合本公司的實際,公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制度。
2、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：
(1)企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；
(2)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；
(10)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；
(11)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
(17)職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。
3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：
（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。
4、人勞科負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。
5、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
7、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。
8、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。
9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。
10、職工離開公司時，有權索取個人健康檔案資料，企管部應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。
11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，企管部應如實地提供。
12、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。
14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。
15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
16、本制度自頒布之日起施行。
職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度。
人勞科負責公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。
一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對準備到公司參加工作的員工進行健康檢查，屬于一級預防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關健康基礎資料和發(fā)現職業(yè)病禁忌證。
二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的時間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進行常規(guī)檢查，屬于二級預防，是健康監(jiān)護的重要內容。其目的是及進發(fā)現職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象，為生產環(huán)境的防護措施效果評價提供資料。
三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查。離崗或轉崗時檢查是指職工調離當前工作崗位時或改換為當前工作崗位所進行的檢查，屬于三級預防，也是健康監(jiān)護的重要內容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉崗時，職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象；離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時，提供健康與否的基礎資料。
四、健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：
1、體檢和診斷結果的登記與報告。公司及診斷機構發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。
矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應當在15日內分別填報矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告相關部門。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應當立即向上級管理部門報告。
2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理：
（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應當按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置）。
（2）職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
（4）勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔；最后用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
（5）職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變。
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定本措施。
職業(yè)病預防控制工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，依法為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障職工獲得相應的職業(yè)衛(wèi)生保護，依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料，礦安監(jiān)科、礦辦室設專人負責各職業(yè)病危害點的職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護情況監(jiān)督，加強對職工職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，提高職工的自我健康保護意識。對防治職業(yè)病成績顯著的科室車間和人員給予獎勵。
間和離崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。
一、預防控制措施：
1、在進行采掘作業(yè)時，堅持濕式鑿巖，杜絕干打眼，是減少粉塵的重要手段。
3、嚴格執(zhí)行放炮操作規(guī)程，堅持使用水炮泥，控制裝藥量和炮眼密度，采用松動爆破，減少粉塵量。
4、噴霧灑水，堅持放炮前后灑水濕潤巖幫，在采煤機械、轉載運輸機頭和裝車點和回風巷中等產塵地點安設噴霧灑水裝置，并堅持使用。
5、對井巷定期進行清掃，沖洗煤塵和刷漿工作，巷道中的浮煤必須定期清掃運出。
6、保持井下礦車完好，軌道平整，防止煤塵飛揚和撤落。
7、井下煤倉和溜煤眼保持一定數量的存煤，不得放空，進風眼不得作溜煤眼使用。
8、在保證供風量的前提下選擇合理的風速，減少粉塵飛揚。
9、做好員工的個體防護，對井下有粉塵的地帶，堅持使用防塵口罩，以控制粉塵對人體的危害。
10、經常檢查和測量井下有毒有害氣體，對超過《規(guī)程》規(guī)定的有毒有害氣體，及時采取措施，加強通風，進行處理。
11、對地面充電、鍋爐水質處理等經常接觸硫酸、鹽酸、硝酸等有毒有害物質的場所，保持通風良好，并戴好防毒口罩和防酸手套等防護用品。
12、為電焊工提供通風良好的操作空間。電焊工必須持證上崗，作業(yè)時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時工作。
13、在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。建設必要的躲陰場所，盡量避免在烈日下長時間作業(yè)。減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。
二、檢查措施：
1、在檢查安全的同時，檢查工人作業(yè)場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少于一次，并指導施工作業(yè)人員減少揚塵的操作方法和技巧。
2、夏季，在檢查安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導、提高中暑情況發(fā)生時，職工救人與自救的能力。
綜合防塵管理制度。
一、機組截齒必須鋒利、對磨損的截齒在前角減到零之前必須更換新齒。
二、機組內外噴霧裝置必須使用正常，整個機組的噴霧系統(tǒng)必須列入檢查班的檢查項目之內，并在割煤過程中隨時更換被損壞噴嘴，疏通被堵塞的噴嘴。
三、機組每個壁上必須安裝兩個大流量磁化噴嘴，噴嘴霧化范圍必須覆蓋整個滾筒。
四、工作面作業(yè)人員，必須佩帶防塵口罩。
五、工作面破碎機必須安裝密閉罩。
六、運輸順槽轉載點落差不得超過0.5m，超過0.5m則必須安裝溜槽或導向板。
八、回采工作面的運輸順槽必須每隔50米安裝一道凈化水幕，水幕做到開機開水，關機關水。
九、回采工作面的回風順槽也必須安裝兩道或兩道以。
上水幕，一道位置在距回風繞道口50米處，另一道安裝在距工作面50米處，隨工作面推進而移動，做到開機開水，關機關水。
十、風流凈化水幕要覆蓋全斷面，兩端的噴嘴距離巷道兩幫均不得超過30cm。
十一、風流凈化水幕必須安裝在頂板完好的地點，距頂板不得大于30cm，不得小于10cm，水幕噴嘴噴霧方向要水平逆風流方向。
十二、隊組必須每班檢查防塵設施，發(fā)現有損壞的，不能正常使用的要及時更換修復。
十
三、回采工作面兩順槽巷每月至少要沖洗三次煤塵。
十四、炮眼封泥應用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分應用粘土炮泥或用不燃性的、可塑性松散材料制成的炮泥封實。嚴禁用煤粉、塊狀材料或其它可燃性材料作炮眼封泥。
十五、放炮前后要分別沖洗一次煤壁、頂板并洗濕底板和落煤，在出煤過程中邊出煤邊灑水。
十六、工作面順槽的噴霧灑水，風流凈化水幕安設標準參照綜采工作面順槽的方法。
十七、切眼巷參照掘進工作面管理標準。
十八、風鉆打眼工序必須實現濕式作業(yè)，供水壓力達到0.3mpa，耗水量2-3l／min，以從鉆孔中排出的巖粉或煤粉量糊狀為準。
十
九、炮眼封眼采用水炮泥，水炮泥的裝填數量應使其長度達到裝藥長度的一半，杜絕用煤、巖粉代替黃土充填炮眼。
二
十、放炮前必須對工作面30米范圍內的巷道周邊沖洗一次。
二十。
一、放炮時在距工作面20米必須要裝放炮噴霧器，水幕應覆蓋金斷面，并在放炮后連續(xù)噴霧10分鐘以上。
二十二、放炮后，裝煤或裝煤前必須對工作面30米范圍內巷道周邊和爆落下來的煤、巖堆灑水，在裝巖煤過程中必須邊裝邊灑水。
二十。
三、卸煤點必須安裝噴霧灑水裝置。
二十。
四、掘進巷道必須安設2寸靜壓水管，其中皮帶巷50米，其它巷每100米設置一個三通閥門，在其支管與盤區(qū)干管聯接處設置管路閥門。
二十。
五、掘進巷道必須設置風流靜化水幕，巷道掘進深度小于120米，應安設一道風流凈化水幕。位置距回風口50米處，掘進深度大于120米時安設兩道風流凈化水幕，一道固定位置距回風繞道口50米，另一道位置距掘進工作面50米，隨著工作面的向前推進而移動，水幕安設標準參照回采的安設方法。
二十。
六、膠帶輸送機、刮板輸送機的轉載落差均不得超過0.5m，否則必須溜槽或導向板。
二十。
七、轉載點必須安設同回采轉載點一樣的噴霧灑水裝置。每個掘進工作面每班必須配置專職防塵員維護綜合防塵設施，使其正常使用。
二十。
八、掘進巷道由隊組每周必須沖洗或清掃一次，堆積煤(矸)必須及時處理。
二十。
九、為確保我公司綜合防塵工作不影響礦總體達標采取重獎重罰的方法。
三
三十。
一、公司組織或部門組織查出的問題，按罰款標準進行處罰。
三十。
二、每月評定獎勵一次，對在綜合防塵工作中有突出貢獻的單位和個人從綜合防塵罰款中提取獎金進行獎勵。
三十。
三、參與檢查的人員必須秉公辦事，如徇私舞弊加重處罰。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十
20xx年初這個時候，x開始出現新冠肺炎病人，之后隨著探親訪友出差旅游，新冠病毒傳播到x全境，以及全國各地。全年一直不得消停，先后在x、x、東北等地小范圍爆發(fā)。各地職業(yè)病防治院所，以及疾病預防控制中心的職業(yè)病防治工作，第一季度基本上全部暫停，人財物都紛紛被調遣到新冠前線。x省一位同行還不幸光榮犧牲在x前線。第二季度才慢慢轉回專業(yè)領域。之后先后在極短時間神仙般完成了一年的工作量，如浩浩蕩蕩的摸底抽查、主要職業(yè)病危害因素監(jiān)測、醫(yī)療機構放射監(jiān)測、塵肺病攻堅行動、重點職業(yè)病監(jiān)測、分級分類職業(yè)病危害管理等近10項國家省市專項工作。工作雖然完成了，但絕大多數工作量還不得不委托社會第三方幫忙。最近，x等省市區(qū)還在組織第三方全力掃尾。通過這些工作可以看出，由職業(yè)病防治院所和疾病預防控制中心組成的專業(yè)支撐機構力量是非常薄弱的。絕大部分縣區(qū)級單位只兩三個兼職人員，采樣設備沒有，實驗室設備沒有，質量管理體系沒有，連最基本的cma認證與職業(yè)衛(wèi)生服務機構認可都是空白。要達成年初的支撐機構愿望，任務還是非常艱巨的。客觀講，是不可能的了。
社會第三方服務機構工作量銳減，盡管承接了大部分專項工作，但只是杯水車薪。據我所知，x至少有3家機構關門。任然堅持在崗的機構，專業(yè)人員大多改行從事環(huán)境保護與安全生產工作，只余下少數職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。
用人單位的職業(yè)病防治工作怎么樣？20xx年的新發(fā)職業(yè)病數據尚未出爐，依據圖表數據趨勢，很可能會下降，這是比較樂觀的。但職業(yè)健康檢查率不高，數據真實性一直被懷疑。職業(yè)健康檢查覆蓋率、職業(yè)病危害因素定期檢測率，據摸底調查的結果，應該不高，絕大多數不會超過30%，平均水平可能在10%以下。“三同時”工作的覆蓋率零零星星的，計算分母千分位表示。
這是很多同行聚在一起常常談起的，普遍嘆氣搖頭。新冠肺炎形勢依然嚴峻帶來客觀影響。職業(yè)衛(wèi)生服務機構管理辦法等法律法規(guī)尚未出臺，大家心上心下。
為了廣大的勞動者職業(yè)健康，為了實現健康中國之職業(yè)健康，大家努力吧！呼吁停止一些不切實際的運動式項目，腳踏實地做好本質工作。其實，職業(yè)健康工作比環(huán)境保護與安全生產重要100倍！
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十一
一、目的：
為了貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、國家安全生產監(jiān)督管理總局令第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等政策、法規(guī)和規(guī)定，保障職工在生產過程中的職業(yè)健康安全，提高經濟效益，結合我公司的實際情況，特制定本措施。
二、適用范圍：
公司從事高溫、有毒、粉塵、噪聲、電氣焊操作等作業(yè)時均應執(zhí)行本措施。
三、防治方針：
本措施以“預防為主、防治結合”為指導思想，積極主動的引導公司的各項職業(yè)病危害防護工作的展開。
四、職業(yè)危害種類：
根據公司的生產和現場的具體情況確定的職業(yè)危害為五大類：
1、生產性粉塵的危害：在生產崗位有大量的粉塵產生，長期吸入直接影響職工的身體健康。
2、焊接作業(yè)產生的金屬煙霧危害：在焊接作業(yè)時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。
3、生產性噪聲和局部振動危害：生產崗位的機械設備都可能產生較強的噪聲和局部的振動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸振動能損害手的功能，嚴重時可導致手臂振動病。
1
4、高溫作業(yè)：長期的高溫作業(yè)可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統(tǒng)，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
5、氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等有毒有害物質的危害。氮氧化物與水結合會轉化成硝酸和硝酸鹽，增加慢性咽炎、支氣管哮喘、眼部發(fā)病率。碳氧化物主要是指一氧化碳和二氧化碳，一氧化碳會使人中毒，甚至造成死亡。硫化氫中毒表現為畏光、流淚、眼刺痛、異物感、流涕、鼻及咽喉灼熱感等癥狀。
五、防護措施：
1、各部門要以預防為主為方針，實行防治結合、綜合治理的原則。加強職業(yè)病防治工作的宣傳教育，提高全員職業(yè)病危害防治素質，普及預防知識，開展群眾性的防治工作。
2、加強職業(yè)病危害防治教育培訓。注重職工上崗前和崗中職業(yè)病危害防治知識培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，不斷提高職工的職業(yè)衛(wèi)生水平，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品。
3、建立、健全職業(yè)病防治組織體系和責任制。建立健全職業(yè)危害防治管理機構，配備專職管理人員，負責職業(yè)危害防治日常管理工作。公司成立職業(yè)病危害防治領導小組，負責公司作業(yè)場所職業(yè)病危害防治的組織領導工作。公司經理為第一責任人，其他各部門、崗位按《公司作業(yè)場所職業(yè)病危害防治管理制度》要求，對本部門、本崗位職業(yè)病防治工作負責。
4、加強個體防護，確保員工身心健康。由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大職工的身心健康和生命安全，各相關單位要按aq1051-2017標準和《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》要求，建立《公司職業(yè)病危害個體防護用品發(fā)放臺賬》，加強個體防護用品的使用管理。
5、加強現場監(jiān)測，及時發(fā)現危害因素。為了控制作業(yè)環(huán)境中的溫度、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害，通風區(qū)對監(jiān)控系統(tǒng)進行合理布置，對井下各區(qū)域進行連續(xù)監(jiān)控，發(fā)現問題及時采取措施，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2
式打眼、放炮噴霧、開機開水等管理制度，有效降低了粉塵濃度，確保防塵設施全部能正常、有效運行。四是加強通風管理，確保供風充足。
7、噪聲防護措施。優(yōu)先選用噪聲小的設備，減少噪聲危害。一是在購進設備選型時優(yōu)先選用噪聲小的設備。二是保持設備的經常性完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，減少機械老化帶來的噪聲。三是控制噪聲的傳播，采用隔音、吸音設備設施減少噪聲危害。四是工作人員配備切實有效的勞動保護用品。
8、有毒有害氣體防護措施。電氣焊作業(yè)場所加強機械通風，以降低現場濃度，盡量采用低塵低毒焊條或無錳焊條，為了保護眼睛不受電弧的傷害，焊接時必須使用鑲有特制防護眼睛片的面罩。為防止弧光灼傷皮膚，焊工必須穿好工作服，穿戴好個人防護用品。
井下實施爆破后，為防止氮氧化物中毒，局部通風機風筒出風口距工作面的距離不得大于5m。加強通風增加工作面的風量，及時排除炮煙。人員進入工作面進行作業(yè)前，必須把工作面的炮煙吹散稀釋，并在工作面灑水。爆破時，人員必須撤到新鮮風流中，并在回風側掛警戒牌。
工作面采空區(qū)應及時予以封閉，設立警示牌，需要進入時，必須首先進行有害氣體檢查，確認安全后方可進入；需要進入閑置時間較長的巷道進行作業(yè)的，必須先通風、后作業(yè)。盲道或廢棄巷道應及時予以密閉或用柵欄隔斷，并設立警示牌。
9、高溫防護措施。一是在高溫季節(jié)來臨時，準備好職工的防暑降溫用品和物資。二是加強工作現場溫度監(jiān)測，采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業(yè)。三是局部熱害嚴重的工作面應采用移動式制冷機組進行局部降溫，非空調措施無法達到作業(yè)環(huán)境標準溫度的，應采用空調降溫。
10、各相關單位要健全職業(yè)危害防護設施及其臺賬。職業(yè)危害防護設施配備齊全有效，要求各種防護設施完好，有定期維護記錄。
11、加強管理，對職業(yè)病危害重要部位，懸掛警示牌、告知牌、公告牌。標識牌板應載明職業(yè)危害因素的種類、產生的后果、預防和應急處理措施。產生職業(yè)危害的施工地點的醒目位置公布操作規(guī)程，操作人員必須按照《公司職業(yè)危害崗位操作規(guī)程》要求執(zhí)行。
12、委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司井上下職業(yè)病危害因素進行檢測評價。并將檢測結果予于公布。
13、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，以保證對職業(yè)病危害因素的有效控制。
14、每年公司制定職業(yè)病危害防治管理工作計劃及實施方案，以加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保障全體職工在勞動過程中的健康與安全。
15、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，保護員工健康及相關權益。檔案包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗職業(yè)健康監(jiān)護以及勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病接觸史等內容。
16、完善勞動合同，落實職業(yè)病危害預告知制度。簽訂勞動合同時，要在合同中載明可能產生的職業(yè)危害因素的種類、危害程度、危害后果、防護措施和相關職業(yè)病防治、待遇等條款。
17、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
18、加強全員監(jiān)護，普及職業(yè)健康檢查。按上級管理規(guī)定對接觸職業(yè)危害作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知勞動者本人。
19、保障職業(yè)病危害防治經費投入。職業(yè)病危害防治管理經費納入安全費用預算，包括預防和治理職業(yè)危害、防護設施配置與維護、個人防護用品配置、職業(yè)危害因素檢測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)危害防治培訓、職業(yè)病病人診斷等費用。職業(yè)病防治工作所需的費用按《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》中 “其他與安全生產直接相關的費用”中列支。
20、落實《職業(yè)病危害事故應急救援預案》，確保一旦發(fā)生急性職業(yè)危害事故，能做到行動迅速，救治及時，把災害降到最低限度。
21、開展群眾性勞動保護方面的監(jiān)督檢查活動。工會和職工代表應對企業(yè)違反職業(yè)危害防治相關管理規(guī)定的行為進行監(jiān)督，對安全健康方面的隱患問題建立跟蹤監(jiān)督整改檔案。
22、本措施自發(fā)布之日起執(zhí)行。對違反本措施而造成職業(yè)病事故的，將追究主要責任人和直接責任人的責任并作出相關處罰。
2017年1月18日
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十二
國家衛(wèi)生計生委繼續(xù)做好職業(yè)病報告管理工作，進一步提高職業(yè)病報告質量和時效性，組織編寫《職業(yè)病報告信息管理規(guī)范》。進一步推進中央轉移支付職業(yè)病防治項目，開展重點職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)用輻射防護等三項監(jiān)測工作，對工作效果施行量化考核，組織省份間交叉督導檢查。組織支持西藏自治區(qū)開展放射衛(wèi)生監(jiān)測工作，幫助西藏彌補了工作空白。國家衛(wèi)生計生委和國家安全監(jiān)管總局加強職業(yè)病防治機構建設，目前全國共有職業(yè)健康檢查機構3497家，職業(yè)病診斷機構580家，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構1209家。
1編制《職業(yè)病報告信息管理規(guī)范》(衛(wèi)計委)。
2開展重點職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)用輻射防護等三項監(jiān)測工作，支持西藏自治區(qū)開展放射衛(wèi)生監(jiān)測工作(衛(wèi)計委)。
3目前(201x年年底?)全國共有職業(yè)健康檢查機構3497家，職業(yè)病診斷機構580家，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構1209家(安監(jiān)、衛(wèi)計委)。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十三
職業(yè)病防治工作關系到廣大員工的身體健康和合法權益，也關系到大隊經濟的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，我單位歷來重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》（20xx—20xx）。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了員工的權益。為此，我單位將著重抓好以下三個方面的.工作：
搬家隊生產作業(yè)環(huán)境的特殊性，決定了我們必須認真開展職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。把保障從業(yè)者人身安全和從業(yè)人員健康作為首要任務來抓。通過職員工在日常工作中按章操作、規(guī)范管理，講防把控，把職業(yè)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治的新要求、新觀念貫穿于安全生產的全過程，從而有效推動全隊安全生產。
開展職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治，是需要全員共同參與、協(xié)調配合的一項工作。采取多種形式、多種方式，認真宣傳、全面貫徹，以始終把宣傳普及作為推進職業(yè)病防治、推動勞動者權益保障工作的重中之重。充分發(fā)揮職能部門的作用，通過對員工集中培訓、宣講，以宣傳單、學習手冊、黑板報等多種形式，大力宣傳《職業(yè)病防治法》的具體內容，全面普及職業(yè)衛(wèi)生知識，指導廣大員工正確使用職業(yè)病防護設備、設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，提升全隊員工對職業(yè)病防治的認識和意識，加強企業(yè)全方位的防治觀念。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十四
專項整治工作方案》的通知。
老關鎮(zhèn)職業(yè)病防治領導小組各成員單位、各相關企業(yè)：為進一步加強職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理，控制和消除職業(yè)病危害，切實保護勞動者身體健康，經研究，決定制定《老關鎮(zhèn)重點行業(yè)職業(yè)病危害專項整治工作方案》?，F印發(fā)給你們，希認真貫徹實施。
二0一一年六月二十六日。
老關鎮(zhèn)重點行業(yè)職業(yè)病危害專項整治工作方案。
為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理，控制和消除職業(yè)病危害，切實保護勞動者身體健康。根據區(qū)安全生產局轉發(fā)《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于認真做好粉塵于高毒物品危害治理專項行動檢查的通知》文件精神，決定在全鎮(zhèn)范圍內開展重點行業(yè)職業(yè)病危害專項整治工作。具體方案如下：
一、指導思想：
以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步規(guī)范用人單位職業(yè)病防治工作，消除職業(yè)病危害隱患，預防和控制職業(yè)病危害和重大事故發(fā)生，更好地保障勞動者的身體健康、生命安全及其相關權益，促進全鎮(zhèn)經濟社會健康和諧發(fā)展。
二、工作目標：
今年專項整治以督促用人單位建立和進一步完善職業(yè)。
衛(wèi)生管理制度，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，規(guī)范對勞動者的健。
1康監(jiān)護，改善作業(yè)場所勞動條件為工作重點，進一步落實用人單位職業(yè)病防治主體責任，全面落實職業(yè)病防治管理措施，逐步建立職業(yè)病防治工作的長效管理機制，達到以下目標：
（四）提高對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)病危害預評價等工作方面的監(jiān)督檢查率，查找問題，督促整改。
三、整治范圍：
此次專項整治根據我鎮(zhèn)實際情況，突出以下重點行業(yè)：水泥廠;、?；沸袠I(yè)、乳化膠等企業(yè)。
四、工作內容：
（一）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理組織和制度。用人單位必須建立職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。在有毒有害作業(yè)工作崗位和場所，要制定和落實職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
（二）依法開展勞動者的健康監(jiān)護。用人單位必須制定并落實勞動者健康監(jiān)護管理制度，依法組織從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時調離并安臵有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者。將勞動者的健康檢查結果、調離情況、職業(yè)病診療等健康資料及時整理歸檔。
2企業(yè)有毒有害物品和操作崗位，建立職業(yè)病危害因素信息卡；在有毒有害作業(yè)工作崗位和場所，要設臵作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明，并上墻明示。
（四）落實職業(yè)病防護措施。有毒有害作業(yè)場所必須有通風、排毒、降溫、除塵等職業(yè)病防護設施，并保持良好運行狀態(tài)；同時為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的個人防護用品，保證勞動者正確使用，做好防護用品發(fā)放記錄。
（五）開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測。用人單位對所有存在職業(yè)病危害的工作場所要定期開展職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價，并公布監(jiān)測結果，及時落實整改措施，使作業(yè)場所有毒有害物質的濃度（強度）控制在國家衛(wèi)生標準之內。
使用。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”驗收下建設項目安全設施“三同時”驗收一并進行。
五、時間部署：
（一）培訓動員階段（7月份）：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦組織用人單位負責人進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓和整治動員，全面部署整治工作。
（二）自查整改階段（8月份）：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦做好轄區(qū)內整治對象的調查摸底工作，各相關企業(yè)要對照專項整治的要求，對發(fā)現的存在問題要制定整改計劃，及時消除職業(yè)病危害隱患。并在7月20日前報鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
（三）集中整治階段（9月）：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦組織力量，開展全面整治，提出職業(yè)衛(wèi)生整改意見，督促用人單位落實各項職業(yè)衛(wèi)生措施，并對整改意見的落實情況組織復查。鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦將對相關重點單位進行抽查，對仍未按要求落實職業(yè)病防治措施的或拒不整改的，將依法查處。
六、工作要求：
作方案，認真組織，周密部署，將專項整治任務落到實處，避免走過場，確保切實取得實效。
（二）明確分工，落實責任。鎮(zhèn)安全辦、衛(wèi)生院、勞動保障所、工會等相關部門要按照各自職責，密切配合，形成綜合治理合力，確保專項整治工作的深入開展。
（三）突出重點，依法整治。鎮(zhèn)安全辦、衛(wèi)生院應認真做好轄區(qū)內相關企業(yè)的調查摸底工作，明確整治對象及整治重點。認真發(fā)行法定職能，進一步加大監(jiān)督查處力度，對未按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目、未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、未開展對勞動者的職業(yè)病防治培訓和健康監(jiān)護以及其它可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的違法行為，堅決依法查處，查處情況按季度報安監(jiān)部門備案；對作業(yè)方式極其落后，職業(yè)病危害、安全生產隱患嚴重，不能保障勞動者身體健康和生命安全的企業(yè)，經整改仍達不到要求的，依法堅決予以關閉，確保本次專項整治取得實效。
二0一一年六月二十六日。
（此頁無正文）。
共印15份。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十五
國家衛(wèi)生計生委、國家安全監(jiān)管總局、人力資源社會保障部和全國總工會等部門聯合印發(fā)《職業(yè)病防治法》宣傳周活動通知。各地以“健康中國，職業(yè)健康先行”為主題，出動宣傳人員7萬余人次，舉辦研討會、報告會、知識講座等9000余場，參加現場咨詢213.4萬人次，發(fā)放宣傳材料1437萬余份。制作下發(fā)《〈職業(yè)病防治法〉系列宣傳光盤(201x年)》5000套，在《人民日報》《中國安全生產報》刊發(fā)10個專版。國家安全監(jiān)管總局推動“中國職業(yè)健康”微信平臺建設，各級安全監(jiān)管部門培訓職業(yè)健康監(jiān)管人員21788人次，組織培訓企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理人員122萬人次，培訓接觸職業(yè)病危害勞動者1259萬人次。國家衛(wèi)生計生委積極拓展職業(yè)健康管理內涵，搭載健康城市平臺，推動健康企業(yè)建設，編制相關指導文件。
《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，做了很多事情。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十六
總則。
一、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條：“有人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制”的規(guī)定，依據國家相關的法規(guī)、規(guī)章、標準要求特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實“預防為主、生產和工人健康齊抓共管”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。
三、本制度規(guī)定從礦領導到各部門在職業(yè)病防治的職責執(zhí)行過程中，凡本礦發(fā)生職業(yè)病危害事故，有違本制度執(zhí)行的行為，予以責任追究。
一、礦長的職責。
1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置與單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本礦的職業(yè)病防治工作。
3、每年向全礦職工匯報職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取礦屬各部門負責人及職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
5、根據“三同時”原則，本礦新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、親自參加礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
7、負責職業(yè)病危害因素防護投施建設及相關職業(yè)病防護工作的資金投入的決策。
二、礦職業(yè)衛(wèi)生領導組職責。
在礦長的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在本礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
1、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
2、根據礦屬機構設置，明確各部門、人員職責。
3、制訂本礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4、直接領導本礦職業(yè)病防治工作，建立礦職業(yè)衛(wèi)生檔案和接觸有害作業(yè)工人健康監(jiān)護檔案。
5、組織對本礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、經常檢查本礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
7、經常聽取各部門、車間、安監(jiān)人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。
8、對本礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
三、生產技術科的職責。
1、編制生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。
2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。
5、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建立日常監(jiān)測臺帳。
四、礦職業(yè)衛(wèi)生辦公室及專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責。
1、協(xié)助領導小組推動本礦開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。
3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立接觸有害作業(yè)工人健康監(jiān)護檔案。
4、負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測登記、上報、建檔。建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。
5、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
8、負責建立本礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、9、完成職業(yè)病危害的申報等工作。
10、負責職業(yè)病危害及體檢結果的告知工作，11、負責疑似職業(yè)病病人的診斷資料的整理及申請報告工作，并做好職業(yè)病人診斷及鑒定資料歸案。
12、負責職業(yè)病人工傷保險及勞動能力鑒定相關資料的準備及歸案管理工作。
五、車間及隊組主任職責。
1、負責把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。
3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本礦范圍的檢查，對職業(yè)病防護設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十七
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，提升我處員工職業(yè)病防治意識，維護員工的健康權益，根據集團公司《有關開展20xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》和油田公司的相關要求，進一步做好《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，切實保護勞動者身體健康。從xx月25日至xx月1日，我隊圍繞今年宣傳主題，組織開展了多種形式、內容豐富的《職業(yè)病防治法》宣傳活動，收到了預期效果?，F將宣傳活動情況簡要總結如下：
本隊領導對本次職業(yè)病防治宣傳周活動重視，把職業(yè)病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛護職工，維護廣大勞動者的切身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳周活動領導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。并制定了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動方案，做到各種準備工作到位，人員到位，機構到位，保證宣傳周活動順利開展。
在宣傳周期間我們結合本地實際，我們對本隊職工進行職業(yè)病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊范圍內廣泛開展了深入的宣傳活動。本隊于xx月25日起，組織員工學習《職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)，并結合崗位展開討論；在本隊院內掛起宣傳條幅；辦宣傳職業(yè)病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業(yè)病防治法》宣傳用語，營造了不錯的宣傳氛圍，使宣傳工作達到了不錯效果。在活動最后，我們組織職業(yè)開展了健康勞動保護知識競賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中，共發(fā)放宣傳材料30份，開展《職業(yè)病防治法》相關知識培訓2次，接受培訓人員15人。
通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次不錯的教育和提升，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的'重要性，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用各種形式的宣傳工作，使勞動者加強自我保護能力。
盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步增加宣傳普及力度，著力于提升廣大勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，為推動油田公司和諧發(fā)展營造一個不錯的環(huán)境。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十八
塔山煤礦公司在職業(yè)衛(wèi)生工作上，公司黨政歷來把關愛職工的安全作為職業(yè)衛(wèi)生健康的首要工作來抓，深入貫徹“安全生產比天還大”的安全理念，扎實推進安全文化建設，整章建制，完善體系，完成了職業(yè)健康安全體系認證，為扎實推進職業(yè)衛(wèi)生健康工作奠定了基礎。下面，我就塔山煤礦職業(yè)健康情況的一些作法做一簡要匯報。
一、高度重視，全面開展職業(yè)危害防治工作。
在歷史發(fā)展的今天，職業(yè)危害防治越來越受到國家及企業(yè)的高度重視，為了突出“科學發(fā)展，以人為本”的核心，我們塔山煤礦公司全面貫徹落實國務院、國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局《關于進一步加強煤礦職業(yè)健康工作的通知》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》23號令、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》27號令和《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》及“晉城會議”精神，依據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《安全生產許可證條例》、《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，按照“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，結合我公司實際情況，成立了以公司主要領導為核心的職業(yè)危害防治工作領導組。
二、創(chuàng)新管理機制，完善職業(yè)危害防治體系建設。
1、加強領導，健全機構。
建立工作領導小組，由董事長擔任組長，要求生產、通風、安全、衛(wèi)生、工會、勞資、物供、后勤等有關部門負責人員參加，并下設辦公室處理日常工作。領導組成員切實把防塵工作為搞好安全生產的重要內容來抓，研究制定防塵規(guī)劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發(fā)展。
2、創(chuàng)新管理。
注水，從根源降低了粉塵濃度。目前，全礦井共安設凈化水幕71道，轉載點灑水35處，防塵設施全部能正常、有效運行。
三、加強制度管理，全面提升職業(yè)危害防治水平。
為了進一步規(guī)范和加強我公司各個不同作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制各種生產性的職業(yè)危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據職業(yè)危害防治工作的總體要求，我礦出臺了《塔山煤礦公司作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防治工作實施細則》，并建立了《職業(yè)健康安全管理體系》、《本質安全管理體系》和《職業(yè)危害獎懲制度》《職業(yè)危害防治責任制度》《職業(yè)危害告知制度》《職業(yè)危害申報制度》等十項制度，嚴格進行實施。通過有效運行，規(guī)范了員工操作和作業(yè)行為，超前地預防了事故、事件的發(fā)生。特別是本安體系的運行，完善了人、機、環(huán)、管的有機結合，把對資源可持續(xù)開發(fā)、環(huán)境保護、依法保護從業(yè)人員安全與健康的理念融入到安全管理制度中，擴大了安全管理的內涵，為煤礦企業(yè)提供了以人為本、關注煤礦企業(yè)安全文化建設與傳承、重視創(chuàng)新與承擔社會責任的全新的安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰。進一步推進了我礦對職業(yè)危害防治工作的開展。
為確保一旦發(fā)生急性職業(yè)危害事故，能做到行動迅速，救治及時，把災害降到最低限度，我礦根據實際，制定了《急性職業(yè)危害事故應急救援預案》，并進行了熟悉演練。
四、加強現場監(jiān)測，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
為了防治現場粉塵及其它職業(yè)危害因素對作業(yè)人員的危害，我們建立了《礦井粉塵職業(yè)危害防治措施》等管理規(guī)定。
一是加強監(jiān)測監(jiān)控設施的完善。為了控制作業(yè)環(huán)境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害，我們引進了霍尼韋爾監(jiān)控系統(tǒng)、安菲斯束管監(jiān)測系統(tǒng)，并進行了合理布置，對井下各區(qū)域進行連續(xù)監(jiān)控，發(fā)現問題及時采取措施。
二是加強現場監(jiān)督檢查。由監(jiān)控部門對設備儀器進行定期調校，達到了監(jiān)控有效、準確；礦通風部門嚴格認真進行現場檢查。每半月對各揚塵點進行一次全面檢查，針對發(fā)現的問題，及時提出整改措施并下達整改通知書。
三是全礦每月還進行一次職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題及時要求整改，按日進行復查，確保隱患及時消除。
四是對重大危險源進行適時評價，制定治理措施和改進方法，確保安全工作的有序、健康發(fā)展。
五是在井下各作業(yè)場所安設職業(yè)危害警示標識237塊，利用井口led顯示屏告知從業(yè)人員工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果。
五、加強個體防護，確保員工身心健康。
由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我礦根據實際情況，為員工配備了韓國產3m3000系列口罩和3m3701cn防塵、防霧濾棉，定期發(fā)放口罩和及時更換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由勞資部建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記卡，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由物資供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業(yè)要求帶有“l(fā)a”標志的防護用品，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安全管理監(jiān)察站對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員一律禁止入井。
六、加強宣傳教育培訓，提高全員職業(yè)危害防治素質。
宣傳教育工作是企業(yè)安全發(fā)展的一個重要方面，搞好職業(yè)危害防治必須要全員參與，上下聯動，形成橫向到邊、縱向到底的防御網絡。鑒于此，我礦首先利用廣播、電視、網絡等媒體和宣傳櫥窗、標語橫幅、宣傳簡報等陣地，對職業(yè)危害方針及其相關的內容進行了廣泛的培訓和宣傳；二是每周二組織相關人員對勞動衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，不斷提高員工的勞動衛(wèi)生知識水平；三是注重新員工上崗前勞動衛(wèi)生知識培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品，截至目前，全礦共計組織培訓2500余人次；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛(wèi)生知識培訓班；五是建立了員工健康教育培訓檔案，作為每名員工的培訓學習依據。六是對我公司存在的職業(yè)危害現狀全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現場存在的危險因素。
七、落實安全費用，確保職業(yè)危害防治有力推進。
用，從07年至今，對勞動保護用品、職業(yè)健康體檢、防護設施等累計投入3680.88萬元，確保了職業(yè)危害防治工作的正常運行。
八、加強全員監(jiān)護，普及職業(yè)健康檢查。
為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，我公司委托同煤集團職業(yè)病防治院對我礦接觸粉塵人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，確保職業(yè)病及時發(fā)現，及時治療。同時，由勞資部負責，建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度。今年，我公司接觸粉塵人員已全部進行了年度體檢，受檢率達100%.充分顯示了我礦在職業(yè)病防治方面走上了良性發(fā)展的軌道。
九、加強外委隊組人員職業(yè)危害防治工作。
由于我礦外委隊組多，人員更換頻繁，為了強化外委隊組作業(yè)人員職業(yè)健康管理，保障外來務工人員在職業(yè)病防治上的合法權益，我礦對新來人員要求其必須在正規(guī)醫(yī)院進行職業(yè)病健康檢查，對體檢不合格人員一律不得從事井下工作，同時還要求各外委隊組在個人勞動防護用品上一律執(zhí)行行業(yè)規(guī)范，與我礦員工要求一致。針對項目部員工的職業(yè)健康檢查，我礦進行嚴格的監(jiān)督，每年按時督促其接觸粉塵人員到同煤集團職防院進行體檢，受檢率達100％。
盡管我們在職業(yè)危害防治方面做了一些工作，但是我們也清醒地認識到，塔山煤礦作為一個新建的特大型礦井，職業(yè)危害防治工作經驗尚且不足，仍需我們認真地學習總結和不懈努力，在今后的工作中，我們將嚴格按照《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，加強對職業(yè)病危害的預防和控制，改善員工作業(yè)環(huán)境，切實保障員工身心健康和其相關權益，從而提高公司的生產效率。
努力做到：
1、全員職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%；
2、職業(yè)病危害項目申報率達到100%；
3、工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到95%以上；
4、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到90%以上；
5、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監(jiān)測合格率達到90%以上；
6、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)員工的職業(yè)健康體檢率達到100%.為此，我公司從以下幾個方面來提高職業(yè)衛(wèi)生防治工作：
1、進一步完善職業(yè)衛(wèi)生管理機構；
3、加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓，提高全員自我健康保護意識；
5、將人員、機構、預防和治理職業(yè)病危害、防護設施配置與維護、個人防護用品配置。
與維護、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病診斷與管理、工傷保險等所需資金納入公司安全資金，在年度財務計劃投入中實施。
今后我們將嚴格按照工作目標做好各項工作，有條不紊、扎實推進，為全公司發(fā)展做出更大的貢獻。
塔山煤礦公司。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇一
近日，市安監(jiān)局專門下發(fā)通知，部署開展主題為“健康中國，職業(yè)健康先行”《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
本次活動時間為4月25日至5月1日，主要開展“六個一”活動
一是開展一次“七進”活動現場咨詢。聯合衛(wèi)生計生、人力資源和社會保障等部門開展一次職業(yè)病防治法進企業(yè)、進學校、進機關、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進家庭、進公共場所活動，通過現場咨詢、布置展牌、發(fā)放宣傳資料、職工簽名等方式，向社會公眾宣傳普及職業(yè)病防治知識，介紹職業(yè)病防治進展成效和有關部門職責。
二是開展一次職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動。利用市安全監(jiān)管局官方微信微博，組織開展職業(yè)衛(wèi)生有獎知識競賽。同時，組織用人單位、職業(yè)健康體檢機構、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構參加全省職業(yè)病防治知識網絡學習競賽活動。
三是實施一次專項執(zhí)法。結合“職業(yè)健康執(zhí)法年”活動，在4、5月份，組織一次以專項治理的行業(yè)為重點的職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法，對本地區(qū)職業(yè)病防治中存在的突出問題進行暗查暗訪，并于宣傳周期間，在當地的媒體上進行典型曝光。
四是組織一次講法學法。組織轄區(qū)內所有存在職業(yè)病危害的用人單位開展《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的講法學法活動，活動時間不得少于一個小時，參加范圍不得低于單位員工的80%。要求各用人單位在顯要位置懸掛橫幅，并運用視頻講座、現場宣講、知識問答、競賽等方式，組織職工全員學習職業(yè)病防治法律法規(guī)。
五是實行一次免費體檢。各縣區(qū)選取1-2家開展職業(yè)病體檢不充分的企業(yè)，聯系好一家醫(yī)療機構，由政府出資，對企業(yè)接害人員進行一次免費體檢，并在不涉及接害人員隱私的情況下，進行報道，宣傳體檢知識，提高全社會對職業(yè)健康體檢的認識。
六是發(fā)動一次集中報道。利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體平臺，強化宣傳周活動報道工作，及時刊發(fā)宣傳信息，將各項特色宣教活動宣傳出去，擴大社會影響。此外還組織媒體開辟宣傳周專欄，多角度宣傳職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，多層次報道職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查、多頻次反映企業(yè)講法學法用法情況，形成強大宣傳聲勢營造強大的輿論聲勢。
同時，通知對活動提出要求，一是加強領導、精心組織。各單位要深刻認識《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的重要意義，精心組織、提前謀劃，并將其作為抓好職業(yè)病防治工作的一項重要舉措，結合實際制定具體實在的實施方案，確保宣傳周活動順利開展，取得實效。二是創(chuàng)新手段，形成合力。要積極發(fā)揮職業(yè)病防治聯席會議和安委會成員單位的作用，明確分工、全體動員、各負其責、形成聯動。要制定職業(yè)病防治法宣傳周活動的分工方案，落實到單位，落實到人員，做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。三是認真總結，積累經驗。各單位要全面總結活動開展的經驗和創(chuàng)新做法、剖析存在的不足，及時上報工作總結。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇二
職業(yè)病防治工作總結職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益。對職業(yè)病防治工作，安監(jiān)局高度重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點：
一、加強領導、明確職責安監(jiān)局成立職業(yè)病防治工作領導組，組織召開了職業(yè)防治工作會議，傳達了省、州文件精神，在全市范圍內安排開展了職業(yè)病防治工作大檢查，明確檢查范圍、內容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全市的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。相關部門深入重點企業(yè)向經營者及一線工人采取發(fā)放宣傳材料、咨詢等形式，就職業(yè)病防治、防范等內容進行了宣傳教育。通過宣傳活動，提高了人們對職業(yè)病防治工作重要性的認識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境。同時對企業(yè)法人及職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員、衛(wèi)生監(jiān)督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業(yè)對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，使企業(yè)法人及其職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員提高職業(yè)病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業(yè)衛(wèi)生技術服務人員適應職業(yè)病防治需要，掌握技術規(guī)范和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業(yè)病防治中權益，掌握職業(yè)病防治知識。
三、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，發(fā)現問題及時整改組織有關部門對全市部分企業(yè)職業(yè)病危害基本情況進行了調查建檔，對企業(yè)落實職業(yè)病防治工作情況進行監(jiān)督檢查，主要檢查包括作業(yè)場所安全設施落實情況、勞動者健康監(jiān)護、企業(yè)勞動合同簽訂情況，以及企業(yè)參加工傷保險、職業(yè)病人申請工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付情況。從這一階段時間檢查情況來看，我市的大部分企業(yè)能夠落實職業(yè)病防治措施，例如早子溝金礦、中石油等企業(yè)能按照標準配備了防護設備，車間有衛(wèi)生安全防護等措施，有防護器具并能做到定期維護和保養(yǎng)，能督促職工正確配帶使用，企業(yè)職工能定期進行體檢，保證了企業(yè)員工身體健康，做到有健康證上崗。企業(yè)能夠與職工正確簽訂用人合同，企業(yè)及時為職工參加工傷保險，全縣企業(yè)按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業(yè)病防治意識。目前已對檢查不符合標準，沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業(yè)進行了整改。目前，全市沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故。
四、存在主要問題。
雖然我們對職業(yè)病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治。二是我市企業(yè)較小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業(yè)認識不到位。三是工業(yè)基礎弱，工藝裝備不良，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后，近年農業(yè)人口向縣城轉移，企業(yè)大量雇用農民工、臨時工，職工安全與衛(wèi)生意識不夠強。四是對企業(yè)監(jiān)測有待加強。五是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。
五、下一步工作打算在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業(yè)病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓班，強化職業(yè)安全意識，讓企業(yè)承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。
三是開展職業(yè)病防治工作專項治理。針對企業(yè)數量多、規(guī)模小、分布散、設備簡陋、難于監(jiān)督管理等特點。采取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我市企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監(jiān)管力量，充分發(fā)揮行業(yè)安監(jiān)作用，強化行業(yè)自律。加強日常監(jiān)督檢查，突出重點，及時整改，對職業(yè)病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大群眾的健康和合作市的社會經濟發(fā)展做出新貢獻。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇三
（一）進一步完善我院科研與繼續(xù)醫(yī)學教育各種管理制度，細化投稿、進修生、研究生、實習生等各項管理程序，繼續(xù)以服務、公正、公開為原則推進各項管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等35項，科研管理相關工作16項；繼續(xù)教育管理工作19項；及時公布新修訂的《廣東省繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予與管理實施辦法》。新的《辦法》xx年1月1日起實施，我院按季度公布全院專業(yè)人員獲取學分情況，經年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學分達標情況，實行動態(tài)管理，收到良好效果。
（二）按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題141項，如實填報在研課題的進展情況、經費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。我院xx、xx年度省醫(yī)學科學基金項目按時申請結題11項；申請延期2項。
（一）科研立項正常推進。全年院內立項課題6項。共組織申報院外各級科研項目30項，已獲批準立項12項，其中省醫(yī)學科學基金項目8項，省中醫(yī)藥局1項，省自然科學基金1項。由朱光華副院長牽頭申請的公益性行業(yè)科研專項經費項目《化學毒物暴露人群生物樣品庫的建設與運作》通過衛(wèi)生部專家評審和答辯，并按財政部要求提交了總額為100萬元的經費預算申報書。我院丘創(chuàng)逸副院長、放射衛(wèi)生防護所楊宇華所長被廣東省人民政府聘為應急管理專家，分別申報的《廣東省突發(fā)化學中毒應急資源現狀與能力評估體系研究》、《廣東省核輻射突發(fā)事件應急醫(yī)學資源整合與調度研究》應急管理研究課題均被省人民政府辦公廳批準立項，共獲補助經費10萬元。
（二）?？平ㄔO取得突破?！抖纠韺嶒炁c應用》批準為省醫(yī)學重點?？?，獲經費支持30萬元；《核應急與輻射防護》、《職業(yè)病防治與控制》批準為省醫(yī)學特色?？疲謩e獲支持15萬元。目前，三個?？普诎从媱澾M行建設，將不定期接受省衛(wèi)生廳的考核，三年后終期評估驗收。
（三）科技成果登記取得新進展。黃漢林院長負責的省科技廳重點計劃項目《廣東化學中毒突發(fā)事故危害評估與醫(yī)學應急救援系統(tǒng)》通過成果鑒定，完成科技成果登記工作，并獲成果登記證書。該項目研究成果建立和發(fā)展了我國化學中毒事故、急性職業(yè)性危害評估和醫(yī)學應急救援信息支持綜合平臺，具有創(chuàng)新性；危害評估技術研究處于國內領先地位，達到國際先進水平。目前，該成果已在我省地級市職防機構推廣應用，為申報科技成果獎奠定了基礎。
（四）知識產權保護有新成果。由我院牽頭研制《化學中毒突發(fā)事件危害評估與醫(yī)學應急救援信息系統(tǒng)》、《職業(yè)健康監(jiān)護與監(jiān)測信息系統(tǒng)》已完成了計算機軟件著作權登記工作，并首次取得國家版權局頒發(fā)的《計算機軟件著作權登記證書》，登記號分別為xxsr05677、xxsr26395.我院成功研制的兩個信息系統(tǒng)對處置化學突發(fā)中毒事故以及規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作將產生較大的社會效益和經濟效益。
（五）國內科研合作開拓新領域。由黃漢林院長負責參與中國cdc職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所牽頭研究的國家“xxx”重點攻關項目《衛(wèi)生安全重要技術標準研制－職業(yè)病防治技術標準研究》、《重金屬和有機溶劑對工人健康損害的預防控制研究－三氯乙烯免疫系統(tǒng)損傷的研究》、《職業(yè)衛(wèi)生安全衛(wèi)生防護干預試點（who）》，共獲得科研資助經費53萬元。目前，三個項目正在按計劃進行，并取得了新的進展。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇四
面對企業(yè)跨越式的高速發(fā)展，以及投資規(guī)模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設備復雜、職業(yè)健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創(chuàng)造安全健康作業(yè)條件、實現優(yōu)質安全文明生產”的職業(yè)健康安全方針，堅持“預防為主、防治結合”，通過狠抓“基礎和基層”工作，構建了“大安全”的安全職防管理體系；通過改善和優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，努力實現企業(yè)本質安全；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業(yè)健康權益；通過完善制度、嚴格執(zhí)法，形成了株機特色的長效管理機制。
20xx年我公司被評為xx市第一批“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”，兩年來，我們圍繞示范企業(yè)的目標管理要求積極推進各項工作，特別是加強基礎管理和流程規(guī)范化，修訂了職業(yè)健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產實際，便于操作；開展了勞保用品調研用于后續(xù)文件、標準修訂的依據；編寫了“職業(yè)健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的編寫，將職業(yè)健康三同時推進規(guī)范化的軌道。
二、
20xx年，職業(yè)健康培訓工作探索利用新媒體，聚焦“職防宣
傳周”，實施幾大舉措取得良效，一是依托市安監(jiān)在中心廣場開展的“健康中國，職業(yè)健康先行”的主題宣傳活動，送展宣傳公司職業(yè)健康工作的板報及組織員工前往觀看；二是與3m公司聯合，組織159名員工參加職業(yè)健康知識路演和防墜落體驗；三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監(jiān)局舉辦的取證培訓；四是組織職業(yè)健康知識競賽報刊答題，參與人員1200人；五是全員應知應會考試，職業(yè)健康知識達到安全試題的30%；五是組織了安全管理人員開展專題知識培訓接觸職業(yè)危害作業(yè)人員培訓受眾面達100%。
為提高員工應對緊急情況能力，20xx年開展了《防暑降溫應急演練》《輻射泄露應急演練》《生產作業(yè)現場外傷急救培訓》《心肺復蘇培訓》。讓員工學會救自己、救他人的基本技能。
三、
為了貫徹《職業(yè)病防治法》，綜合分析我公司存在職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的危害狀況，加強職業(yè)衛(wèi)生工作，減少職業(yè)病的發(fā)生，委托xxx職業(yè)病防治院對公司的238個職業(yè)病危害作業(yè)點進行了為期四天的現場檢測，通過分析近幾年現場檢測的數據對公司職業(yè)危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求。
為保障員工身體健康，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了xx事業(yè)部b13延長部分除塵控溫系統(tǒng)，xx事業(yè)部b13-15延長部分除塵控溫設備安裝，完成了xxd棟廠房除塵控溫系統(tǒng)安裝。
嚴格執(zhí)行國家三同時管理制度，對新、改、擴建項目開展職業(yè)健康預控評，20xx年完成《污水控制系統(tǒng)建設項目》《高壓供電系統(tǒng)建設項目》控制效果評價；完成制動分公司基地建設項目、南非技改項目、東盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審。
為進一步改善作業(yè)環(huán)境和條件，20xx年開展了作業(yè)場所控溫
除塵空調系統(tǒng)調研。
四、
生產現場的勞動者作為職業(yè)病防治“以人為本”的首要保護者，每年必須組織職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現異常進行后續(xù)保護性處置。為使這項工作的各個環(huán)節(jié)緊密配合，我們年初即開始梳理公司職業(yè)危害崗位、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務派遣員工參加健康體檢，體檢率達到100%。共計安排86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復查，在安排聽力異常人員復查時，我們結合前幾年的體檢結果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段，采用打破常規(guī)頻段的手法和采用客觀聽力檢測的方法進行識別，目前識別的職業(yè)禁忌和異常人員需調崗人數32人，已下達調崗建議，保障員工健康權益。全年未發(fā)生職業(yè)病。
五、
員工的個體防護是職業(yè)病防護最后一道關口，也是十分重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關系到員工是否收到職業(yè)傷害。
20xx年，為保證高空作業(yè)人員安全，今年年初開始進行安全繩的調研工作，并對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶，品種從原來兩種安全繩增加到32種，增加了可調整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環(huán)境的需要，同時制訂了《安全帶管理規(guī)定》，對安全帶的技術標準、維護使用、保養(yǎng)報廢進行了詳細規(guī)定，通過調研和分析，新增了二十余種電動送風電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。
為使勞動保護用品能順應公司新產品、新材料、新工藝的變化需求，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產量的需要，20xx年開展了多層次的勞保用品調研。
隨著公司業(yè)務量的不斷擴增，勞動用工形式也呈現多樣化的格局，在對勞務工進行職業(yè)健康管理方面，我們更加注重勞務工的體檢和勞保用品配備，由于輸送到我公司來的勞務公司和兄弟單位所配發(fā)的勞保用品不能完全滿足我公司生產保護需要，且與公司發(fā)放的標準和規(guī)格不對等，我們通過多次協(xié)商爭取到政策和費用的支持，為彰顯公司保護員工健康、關愛勞務用工的擔當的責任，確定了勞務工的特種勞保用品由公司統(tǒng)一發(fā)放，為規(guī)范對勞務用工的勞保管理，我們與人力資源協(xié)商要求在與相關方簽訂合同時約定勞動防護的相關條款和勞保用品發(fā)放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障。
每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作，一是抓培訓指導協(xié)助各事業(yè)部每年組織《防暑降溫基本知識》，組織開展應急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知識。二是抓基層，召開防暑降溫現場會議，對生產單位和個人提出高溫季節(jié)工作要求，如增加工休時間、調整作業(yè)時間避開高溫時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業(yè)、現場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群，35℃以上高溫當日事業(yè)部報送日報表及異常情況等。三是抓物資，確保現場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應。四是開設醫(yī)療救治綠色通道，恢復醫(yī)療救治點。根據生產現場實際情況設置了四十余個巡視點，委托xxx院區(qū)醫(yī)務人員8月6日正式在公司進行醫(yī)療巡視，醫(yī)療點設醫(yī)生護士各一名。每天到公司各高溫作業(yè)點巡視并簽字確認，兩個月接待現場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20余起。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇五
為深進宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，進步我處員工職業(yè)病防治意識，維護員工的健康權益，根據團體公司《關于展開20xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》和油田公司的相干要求，進一步做好《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，切實保護身體健康。從4月25日至5月1日，我隊圍繞今年宣傳主題，組織展開了多種情勢、內容豐富的《職業(yè)病防治法》宣傳活動，收到了預期效果?，F將宣傳活動情況扼要總結以下：
本隊領導對本次職業(yè)病防治宣傳周活動高度重視，把職業(yè)病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛惜職工，維護廣大勞動者的親身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳周活動領導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。并制定了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動方案，做到各種預備工作到位，職員到位，機構到位，確保宣傳周活動順利展開。
在宣傳周期間我們結合本地實際，我們對本隊職工進行職業(yè)病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊范圍內廣泛展開了深進的宣傳活動。本隊于4月25日起，組織員工學習《職業(yè)病防治法》及其相干法律法規(guī)，并結合崗位展開討論；在本隊院內掛起宣傳條幅；辦宣傳職業(yè)病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業(yè)病防治法》宣傳用語，營建了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作到達了良好效果。在活動最后，我們組織職業(yè)展開了健康勞動保護知識比賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中，共發(fā)放宣傳材料30份，展開《職業(yè)病防治法》相干知識培訓2次，接受培訓職員15人。
通過此次宣傳周活動，使我們本身遭到了一次良好的教育和進步，熟悉到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺少和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的重要性，在職業(yè)病防治工作中存在潛伏的危害，要充分利用各種情勢的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。
雖然本次宣傳周活動獲得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于進步廣大勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，為增進油田公司和諧發(fā)展營建一個良好的環(huán)境。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇六
國家衛(wèi)生計生委、國家安監(jiān)總局等部門認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，履行法定職責，20xx年主要開展工作如下：
國家衛(wèi)生計生委配合全國人大常委會修訂了《職業(yè)病防治法》，組織修訂相關部門規(guī)章。國家衛(wèi)生計生委和國家安全監(jiān)管總局聯合編制《國家職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-20xx年)》，以國務院辦公廳名義印發(fā)，引領各地做好“十三五”時期職業(yè)病防治工作，提出了到20xx年職業(yè)病防治的總體目標和工作指標，明確了主要任務及實施舉措。國家安全監(jiān)管總局組織制定了《安全生產“十三五”規(guī)劃》和《職業(yè)病危害治理“十三五”規(guī)劃》，修改完善了《高危粉塵作業(yè)與高毒作業(yè)職業(yè)病危害防治條例》草案。提高職業(yè)衛(wèi)生標準、放射衛(wèi)生標準和職業(yè)健康技術標準的效率和質量，制定了《局部排風設施控制風速檢測與評估技術規(guī)范》等7項職業(yè)健康技術標準。
5制定了：
等7項職業(yè)健康技術標準(安監(jiān)總局)。
國家衛(wèi)生計生委繼續(xù)加強各級職業(yè)病防治機構能力和服務體系建設，舉辦兩期全國職業(yè)衛(wèi)生與放射衛(wèi)生管理培訓班，不斷提高職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷服務水平，確保為用人單位和勞動者提供方便優(yōu)質的職業(yè)衛(wèi)生服務。國家衛(wèi)生計生委、國家安全監(jiān)管總局、人力資源社會保障部、全國總工會等10個部門出臺了《加強農民工塵肺病防治工作的意見》，指導各地簡化診斷程序，強化全流程規(guī)范管理，方便勞動者接受職業(yè)健康服務，切實保護農民工職業(yè)健康和相關權益。
1兩期培訓班(職業(yè)衛(wèi)生與放射衛(wèi)生，衛(wèi)計委)。
2出臺《加強農民工塵肺病防治工作的意見》：
1、著力加強農民工塵肺病源頭治理。
各地主動關閉粉塵危害嚴重、不具備防治條件的小礦山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小石材加工等企業(yè)。要建立粉塵危害企業(yè)黑名單制度，對違法違規(guī)企業(yè)堅決予以曝光。
2、大力推進農民工職業(yè)健康檢查工作。
[內容與常規(guī)要求沒特殊點]。
3、認真做好塵肺病診斷鑒定和醫(yī)療救治工作。
各級衛(wèi)生計生、人力資源社會保障、安全監(jiān)管等部門和工會組織要針對當前農民工塵肺病診斷過程中存在的實際問題，研究制訂具體辦法，簡化診斷程序，縮短診斷時間，切實解決農民工塵肺病診斷的實際困難。對診斷有爭議的，按照有關規(guī)定進行鑒定。
[簡化診斷程序好像還都沒出臺，其余內容與常規(guī)要求沒特殊點]。
4、有效保障符合條件的塵肺病農民工工傷保險待遇。
對于未參保塵肺病農民工，由用人單位依法支付其各項工傷保險待遇。用人單位不支付的，工傷保險基金按規(guī)定先行支付，并由社會保險經辦機構依法向用人單位追償。
[其余內容與常規(guī)要求沒特殊點]。
5、切實解決特困塵肺病農民工醫(yī)療和生活問題。
未參加工傷保險，且用人單位已經不存在或無法確認勞動關系的塵肺病病人，參加基本醫(yī)療保險的，按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險相應待遇，并可向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。各地要落實大病保險和醫(yī)療救助制度，及時將符合條件的塵肺病農民工納入大病保險和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系。上述保障制度仍不能解決醫(yī)療救治問題的，要采取多種措施，使其獲得醫(yī)療救治。各級民政部門要將符合條件的塵肺病農民工納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。對塵肺病農民工遭受突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難的，應當按規(guī)定給予臨時救助。各地要出臺優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)、社會團體和個人弘揚中華民族“扶危濟困”的傳統(tǒng)美德，為塵肺病農民工獻愛心、送溫暖，逐步形成政府救助與社會關愛相結合的工作格局，共同解決塵肺病農民工的生活困難。
6、全力維護塵肺病農民工職業(yè)健康權益。
[內容與常規(guī)要求沒特殊點]。
7、全面強化政府落實責任。
[內容與常規(guī)要求沒特殊點]。
國家安全監(jiān)管總局積極指導和推動做好職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法工作，20xx年各級安全監(jiān)管部門共監(jiān)督檢查用人單位395289家，下達執(zhí)法文書284523份，行政處罰10487萬元，較20xx年分別增長6.0%、6.3%、77.7%。對6個省的39家建設單位執(zhí)行建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度情況進行了專項檢查，發(fā)現問題358項，下發(fā)了專項檢查情況通報，并責令相關企業(yè)立即予以整改。加強對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的監(jiān)管，及時向社會公開通報，并責成有關省市依法嚴肅處理。
處罰力度大幅度增強(安監(jiān))。
國家安全監(jiān)管總局組織開展了陶瓷生產和耐火材料制造企業(yè)粉塵危害專項治理，對15個省(區(qū)、市)進行督導，起草下發(fā)《陶瓷生產和耐火材料制造企業(yè)粉塵危害治理工作監(jiān)督檢查要點》，為各地開展監(jiān)督檢查提供了依據。以塵毒危害嚴重的企業(yè)為重點，開展塵毒危害治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動，以點帶面，推動重點行業(yè)領域塵毒危害治理。組織開展工業(yè)企業(yè)粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查，共抽查32個省級單位118個縣(市、區(qū))的29351家工業(yè)企業(yè)，涉及勞動者2815088人，形成了《工業(yè)企業(yè)粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查報告》。
專項整治：陶瓷生產和耐火材料制造企業(yè)粉塵危害治理，效果顯著(安監(jiān))。
國家衛(wèi)生計生委繼續(xù)做好職業(yè)病報告管理工作，進一步提高職業(yè)病報告質量和時效性，組織編寫《職業(yè)病報告信息管理規(guī)范》。進一步推進中央轉移支付職業(yè)病防治項目，開展重點職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)用輻射防護等三項監(jiān)測工作，對工作效果施行量化考核，組織省份間交叉督導檢查。組織支持西藏自治區(qū)開展放射衛(wèi)生監(jiān)測工作，幫助西藏彌補了工作空白。國家衛(wèi)生計生委和國家安全監(jiān)管總局加強職業(yè)病防治機構建設，目前全國共有職業(yè)健康檢查機構3497家，職業(yè)病診斷機構580家，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構1209家。
1編制《職業(yè)病報告信息管理規(guī)范》(衛(wèi)計委)。
2開展重點職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)用輻射防護等三項監(jiān)測工作，支持西藏自治區(qū)開展放射衛(wèi)生監(jiān)測工作(衛(wèi)計委)。
3目前(20xx年年底?)全國共有職業(yè)健康檢查機構3497家，職業(yè)病診斷機構580家，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構1209家(安監(jiān)、衛(wèi)計委)。
國家衛(wèi)生計生委、國家安全監(jiān)管總局、人力資源社會保障部和全國總工會等部門聯合印發(fā)《職業(yè)病防治法》宣傳周活動通知。各地以“健康中國，職業(yè)健康先行”為主題，出動宣傳人員7萬余人次，舉辦研討會、報告會、知識講座等9000余場，參加現場咨詢213.4萬人次，發(fā)放宣傳材料1437萬余份。制作下發(fā)《〈職業(yè)病防治法〉系列宣傳光盤(20xx年)》5000套，在《人民日報》《中國安全生產報》刊發(fā)10個專版。國家安全監(jiān)管總局推動“中國職業(yè)健康”微信平臺建設，各級安全監(jiān)管部門培訓職業(yè)健康監(jiān)管人員21788人次，組織培訓企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理人員122萬人次，培訓接觸職業(yè)病危害勞動者1259萬人次。國家衛(wèi)生計生委積極拓展職業(yè)健康管理內涵，搭載健康城市平臺，推動健康企業(yè)建設，編制相關指導文件。
《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，做了很多事情。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇七
職業(yè)病防治工作關系到職工的身體健康和合法權益，也關系到洗煤廠的健康持續(xù)發(fā)展。20xx年利民公司把職業(yè)病防治工作作為保護勞動生產力，構建和諧企業(yè)的要素，我洗煤廠從四個方面入手，深入開展了職業(yè)病防治工作。
洗煤廠成立了職業(yè)病防治工作領導小組，配備了專（兼）職管理人員，形成了領導主抓。按照本質安全管理體系要求，制定了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》明確了工作范圍、內容，落實了責任，規(guī)范了職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為加強洗煤廠的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
進一步加強職業(yè)健康監(jiān)護指導，注重開展崗前、崗中、離崗健康檢查，職業(yè)健康體檢率達到100%，今年經公司安排于8月27日-9月中旬在烏達仁康醫(yī)院進行了崗中職業(yè)健康體檢，目前，監(jiān)護報告醫(yī)院正在整理中還未返回本廠，同時，建立健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，為接觸職業(yè)危害因素的每位員工建立了職業(yè)健康檔案。
充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。年初計劃中要求各車間培訓學習，加大宣傳力度。
同時，對新入職員工進行崗前培訓，簽訂職業(yè)危害告知書，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，確保每位員工在上崗前對自己從事的職業(yè)有完全的認識，掌握職業(yè)病防治知識。
部分員工對職業(yè)病危害認識不足，缺乏自我保護意識，需加強培訓，并豐富培訓內容。
面對企業(yè)跨越式的高速發(fā)展，以及投資規(guī)模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設備復雜、職業(yè)健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創(chuàng)造安全健康作業(yè)條件、實現優(yōu)質安全文明生產”的職業(yè)健康安全方針，堅持“預防為主、防治結合”，通過狠抓“基礎和基層”工作，構建了“大安全”的安全職防管理體系；通過改善和優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，努力實現企業(yè)本質安全；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業(yè)健康權益；通過完善制度、嚴格執(zhí)法，形成了株機特色的長效管理機制。
20xx年我公司被評為xx市第一批“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”，兩年來，我們圍繞示范企業(yè)的目標管理要求積極推進各項工作，特別是加強基礎管理和流程規(guī)范化，修訂了職業(yè)健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產實際，便于操作；開展了勞保用品調研用于后續(xù)文件、標準修訂的依據；編寫了“職業(yè)健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的`編寫，將職業(yè)健康三同時推進規(guī)范化的軌道。
20xx年，職業(yè)健康培訓工作探索利用新媒體，聚焦“職防宣。
傳周”，實施幾大舉措取得良效，
二是與3m公司聯合，組織159名員工參加職業(yè)健康知識路演和防墜落體驗；
三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監(jiān)局舉辦的取證培訓；
四是組織職業(yè)健康知識競賽報刊答題，參與人員1200人；
五是全員應知應會考試，職業(yè)健康知識達到安全試題的30%；
六是組織了安全管理人員開展專題知識培訓接觸職業(yè)危害作業(yè)人員培訓受眾面達100%。為提高員工應對緊急情況能力，20xx年開展了《防暑降溫應急演練》《輻射泄露應急演練》《生產作業(yè)現場外傷急救培訓》《心肺復蘇培訓》。讓員工學會救自己、救他人的基本技能。
為了貫徹《職業(yè)病防治法》，綜合分析我公司存在職業(yè)病危害因素作業(yè)場所的危害狀況，加強職業(yè)衛(wèi)生工作，減少職業(yè)病的發(fā)生，委托xxx職業(yè)病防治院對公司的238個職業(yè)病危害作業(yè)點進行了為期四天的現場檢測，通過分析近幾年現場檢測的數據對公司職業(yè)危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求。
為保障員工身體健康，20xx年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了xx事業(yè)部b13延長部分除塵控溫系統(tǒng)，xx事業(yè)部b13-15延長部分除塵控溫設備安裝，完成了xxd棟廠房除塵控溫系統(tǒng)安裝。
嚴格執(zhí)行國家三同時管理制度，對新、改、擴建項目開展職業(yè)健康預控評，20xx年完成《污水控制系統(tǒng)建設項目》《高壓供電系統(tǒng)建設項目》控制效果評價；完成制動分公司基地建設項目、南非技改項目、東盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審。
為進一步改善作業(yè)環(huán)境和條件，20xx年開展了作業(yè)場所控溫除塵空調系統(tǒng)調研。
生產現場的勞動者作為職業(yè)病防治“以人為本”的首要保護者，每年必須組織職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現異常進行后續(xù)保護性處置。為使這項工作的各個環(huán)節(jié)緊密配合，我們年初即開始梳理公司職業(yè)危害崗位、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務派遣員工參加健康體檢，體檢率達到100%。共計安排86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復查，在安排聽力異常人員復查時，我們結合前幾年的體檢結果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段，采用打破常規(guī)頻段的手法和采用客觀聽力檢測的方法進行識別，目前識別的職業(yè)禁忌和異常人員需調崗人數32人，已下達調崗建議，保障員工健康權益。全年未發(fā)生職業(yè)病。
員工的個體防護是職業(yè)病防護最后一道關口，也是十分重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關系到員工是否收到職業(yè)傷害。
20xx年，為保證高空作業(yè)人員安全，今年初開始進行安全繩的調研工作，并對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶，品種從原來兩種安全繩增加到32種，增加了可調整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環(huán)境的需要，同時制訂了《安全帶管理規(guī)定》，對安全帶的技術標準、維護使用、保養(yǎng)報廢進行了詳細規(guī)定，通過調研和分析，新增了二十余種電動送風電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。
為使勞動保護用品能順應公司新產品、新材料、新工藝的變化需求，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產量的需要，20xx年開展了多層次的勞保用品調研。
隨著公司業(yè)務量的不斷擴增，勞動用工形式也呈現多樣化的格局，在對勞務工進行職業(yè)健康管理方面，我們更加注重勞務工的體檢和勞保用品配備，由于輸送到我公司來的勞務公司和兄弟單位所配發(fā)的勞保用品不能完全滿足我公司生產保護需要，且與公司發(fā)放的標準和規(guī)格不對等，我們通過多次協(xié)商爭取到政策和費用的支持，為彰顯公司保護員工健康、關愛勞務用工的擔當的責任，確定了勞務工的特種勞保用品由公司統(tǒng)一發(fā)放，為規(guī)范對勞務用工的勞保管理，我們與人力資源協(xié)商要求在與相關方簽訂合同時約定勞動防護的相關條款和勞保用品發(fā)放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障。
每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展工作：
一是抓培訓指導協(xié)助各事業(yè)部每年組織《防暑降溫基本知識》，組織開展應急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知識。
二是抓基層，召開防暑降溫現場會議，對生產單位和個人提出高溫季節(jié)工作要求，如增加工休時間、調整作業(yè)時間避開高溫時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業(yè)、現場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群，35℃以上高溫當日事業(yè)部報送日報表及異常情況等。
三是抓物資，確?，F場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應。四是開設醫(yī)療救治綠色通道，恢復醫(yī)療救治點。根據生產現場實際情況設置了四十余個巡視點，委托xxx院區(qū)醫(yī)務人員8月6日正式在公司進行醫(yī)療巡視，醫(yī)療點設醫(yī)生護士各一名。每天到公司各高溫作業(yè)點巡視并簽字確認，兩個月接待現場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20余起。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇八
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強我礦職業(yè)衛(wèi)生與健康管理，改善勞動條件，保障職工的身體健康，促進煤礦安全生產持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關于印發(fā)國家職業(yè)病防治規(guī)劃的通知》（國辦發(fā)〔2009〕43號）精神，編制本規(guī)劃。
我礦在職業(yè)病防治領域的指導思想、基本原則和規(guī)劃目標，明確主要任務，落實保障措施，動員全員共同參與，保障職工的健康權益，促進我礦安全發(fā)展、和諧發(fā)展。
一、工作現狀。
我礦歷來高度重視職工安全與健康工作，各單位加強粉塵和有毒有害物質監(jiān)測、綜合防塵措施落實、職業(yè)危害勞動合同告知、職業(yè)健康監(jiān)護及個體防護用品配備等工作，著手建立技術支撐體系，加強職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，積極開展職業(yè)危害防治，我礦全體職工職業(yè)危害防治責任意識不斷增強，基礎工作不斷穩(wěn)固，職業(yè)健康工作總體上不斷發(fā)展進步。
當前，煤炭生產行業(yè)進入危害較為嚴重的領域，國家有關部委不斷加強職業(yè)健康管理，鞏固煤炭生產職業(yè)危害防治工作基礎，高起點開展煤炭等企業(yè)職業(yè)病防治工作，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，切實保護勞動者健康權益，顯得尤為重要和迫切。
二、指導思想、基本原則和規(guī)劃目標。
（一）指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，落實各級責任，加強領導，規(guī)范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業(yè)病防治工作，促進煤炭生產持續(xù)健康發(fā)展。
（二）基本原則。
1、預防為主，防治結合。
堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業(yè)病危害源頭，采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業(yè)病危害。
2、突出重點，有序實施。
既著眼長遠，不斷完善制度和監(jiān)管體系，又立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。
按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求，以防治煤礦塵肺病為重點，加強我礦職業(yè)危害防治工作基礎建設，全面提高我礦職業(yè)健康水平。
3、依法依規(guī)，規(guī)范落實。
全面落實《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，落實關于職業(yè)病防治和作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害的有關部署和要求，規(guī)范職業(yè)病危害防治工作。
4、宣傳動員，全員參與。
廣泛開展職業(yè)病防治宣傳教育，增強各單位的法律意識和社會責任感，提高勞動者的自我保護意識，充分發(fā)揮職工工會等監(jiān)督作用。
（三）規(guī)劃目標。
建立我礦統(tǒng)一領導、部門協(xié)調配合、用人單位負責、規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作機制，著力提高職業(yè)病綜合防治能力，增強用人單位和勞動者職業(yè)病防治意識，改善工作場所作業(yè)環(huán)境。
到2019年，我礦新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制到5%以內；杜絕重大急性職業(yè)病危害事故的發(fā)生，有效減少硫化氫、一氧化碳等主要急性職業(yè)中毒事故，主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制，基本消除急性職業(yè)性放射性疾病。
到2019年，單位負責人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到90%以上，職業(yè)病危害項目申報率達到100%以上，工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到90%以上，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到70%以上，粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監(jiān)測合格率達到80%以上。可能產生職業(yè)病危害的建設項目預評價率達到100%，控制效果評價率達到100%。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達到100%。
到2019年，職業(yè)病防治能力、應急救援能力不斷提高，管理能力不斷提高。職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%。
到2019年，有勞動關系的勞動者工傷保險覆蓋率達到100%；職業(yè)病患者得到及時救治，各項權益得到有效保障。
三、主要任務。
（一）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構。
一是要根據相關法律規(guī)定，設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，組織、配備專職或兼職專業(yè)人員。
二是加強各級管理人員培訓，配備必要的設備，創(chuàng)造必要的工作條件，不斷提高監(jiān)管能力和水平。
三是制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，采取切實可行的管理措施。
建立健全職業(yè)危害防治管理機構。委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為我礦提供服務。
（二）著力抓好職業(yè)危害源頭控制。
建設工程項目的職業(yè)危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，從源頭控制職業(yè)危害；對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，必須采取綜合防護措施，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業(yè)人員健康的損害。配備足夠的監(jiān)測儀器設備和專兼職人員，利用先進的技術手段，及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度，以監(jiān)測促防治；必要時，委托有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測與評價。
（三）加強對作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制。
一是通過優(yōu)化生產布局和工藝流程，使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，確保從事無害作業(yè)的職工避免接觸職業(yè)危害因素，盡可能減少接觸職業(yè)危害因素的職工數量。
二是加強作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價與控制，為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作場所、環(huán)境和條件。
三是產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所要在醒目位置設置公告欄，公布有關規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；在產生嚴重危害的作業(yè)崗位設置警示標識和警示說明。
四是使用有毒物品作業(yè)要依法取得職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。五是配備應急救援人員和必要的救援器材、設備，制定應急救援預案。
六是要依法如實申報職業(yè)病危害項目，確保申報率達到100%。
（四）進一步規(guī)范勞動者職業(yè)健康管理工作。
一是要對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
二是對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知本人。
三是按要求為職工配置個人職業(yè)病防護用品，并引導和督促其堅持正確規(guī)范使用。
四是要為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
五是及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病病人的權益。
1、塵肺病防治。煤礦企業(yè)以防治煤工塵肺、矽肺、石棉肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高煤炭生產機械化水平，推進清潔生產技術的研發(fā)和推廣。逐步淘汰不符合國家產業(yè)政策的工藝、設備和材料。
2、重大職業(yè)中毒防治。加強有限空間安全作業(yè)管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣、重金屬等重大職業(yè)中毒隱患防范治理工程，開展中毒隱患排查，對生產設施、設備、場所進行治理。
3、加強對重點職業(yè)病的監(jiān)測與預警。重點開展對煤礦職工塵肺、矽肺、石棉肺和放射性職業(yè)病危害等的監(jiān)測，及時掌握職業(yè)病在高危人群、高危行業(yè)和高危企業(yè)的發(fā)病特點和發(fā)展趨勢，研究職業(yè)病危險源的分布情況，開展職業(yè)健康風險評估和預警。
構建職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預警體系。加強職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理，建立和完善職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理網絡，建設職業(yè)病監(jiān)測點，為制定職業(yè)病防治的方針政策提供基礎數據。按照動態(tài)監(jiān)控、及時預警、準確計量的要求，根據職業(yè)病危害的性質和程度建設職業(yè)病預警體系。加強職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)測工作，開展信息定期報告、分析和管理工作。
（七）完善企業(yè)工傷保險等各項制度。
一是加強勞動用工和勞動合同管理，規(guī)范用工行為，在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業(yè)病危害告知義務，依法參加工傷保險。
二是落實有害作業(yè)崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。
三是按照規(guī)定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。四是完善特殊工時審批制度和職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。
五是完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用于職業(yè)病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業(yè)病治療、康復制度。
六是推行職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同制度。
（八）加強培訓和宣傳教育一是制定職業(yè)病防治宣傳教育計劃，健全職業(yè)病防治宣傳教育體系和網絡。
二是加強對各級職業(yè)病防治知識培訓，強化對存在職業(yè)病危害主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業(yè)場所健康教育。
三是把職業(yè)病防治相關法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內容。
四是深入開展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動，在全企業(yè)形成關心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍，發(fā)揮工會監(jiān)督作用，鼓勵舉報職業(yè)病防治違法行為。
四、保障措施。
（一）加強組織領導。
各基層單位要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強責任感和緊迫感，把職業(yè)健康工作提上重要議事日程，并切實抓緊、抓好。煤礦主要負責人是職業(yè)危害防治的第一責任人，要建立健全職業(yè)危害防治工作體系，嚴格管理，保障投入，認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標。要制定本單位職業(yè)病防治規(guī)劃，層層分解目標，明確具體措施，建立健全責任追究制。要逐步建立先進的職業(yè)衛(wèi)生與健康管理體系，形成制度化、規(guī)范化、經?；统掷m(xù)改進機制。
（二）全面落實責任一是職防科要按照職責分工，依法認真履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責。安監(jiān)部負責作業(yè)場所職業(yè)健康（衛(wèi)生）監(jiān)督檢查，組織查處職業(yè)危害不安全事件和有關違法違規(guī)行為，參與、配合政府查處有關職業(yè)危害事故。工會負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監(jiān)督檢查。
二是基層單位要針對本單位職業(yè)病危害特點，加大重點人群的監(jiān)督檢查力度。要設置或指定有關部門，負責對本單位職業(yè)健康監(jiān)護情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)健康檢查、職業(yè)病的診斷與鑒定工作。
三是對職業(yè)危害事故，要按照依法依規(guī)、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調查處理，嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。
（三）完善規(guī)章制度。
落實職業(yè)病防治法配套法規(guī)、規(guī)章。要制訂職業(yè)病危害風險評估與風險管理、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、危害防護設施與個人防護用品性能評價、職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病診治等方面管理制度，狠抓各項制度的落實。
必須建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度、從業(yè)人員防護用品管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。
（四）保證經費投入。
用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定在生產成本中據實列支。加強職業(yè)病防治工作的投入，保證必需的工作經費。按照國家有關煤礦職業(yè)安全健康和財務規(guī)定提取防治費用。
工會必須適時開展《規(guī)劃》實施的督查和評價工作。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇九
1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。
2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓內容，使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關規(guī)定。
3、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期組織進行拍片檢查。
4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。
5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標準。
6、嚴格按照《規(guī)程》規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設施，減少作業(yè)場所內的浮塵，濕潤作業(yè)場所內的落塵，使其不能飛揚。
7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。
8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。
9、保持設備的性能完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。
10、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。
11、在高溫季節(jié)來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現場溫度監(jiān)測，防止井下作業(yè)場所出現高溫情況。
12、加強職業(yè)危害學習培訓，定期組織員工學習職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識。
13、加強各工作場所氣體成份的監(jiān)測，發(fā)現有毒有害氣體含量增加時立即采取相應的措施。
14、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對生產性粉塵進行監(jiān)測，對作業(yè)場所內的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關規(guī)定執(zhí)行。
15、在地面設制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導致風濕病發(fā)生。
16、接觸粉塵及有害物質的人員作業(yè)時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。
17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：(1)活動性肺結核病及肺外結核病。
(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質性疾病。
(5)經醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。
18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：(1)風濕病(反復活動性)。(2)嚴重的皮膚病。
(3)經醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。
19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產工作。20、勞動工資部門必須加強職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。
21、對從事粉塵作業(yè)的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為：
(1)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，也可與定期檢查一同復查。
(2)對接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。
22、其它職業(yè)危害可根據情況不定期檢查。
為了預防、控制和消除職業(yè)危害，加強對粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
一、管理機構與職責。
安監(jiān)科、人勞科、生產技術科、一通三防科、財務科、后勤中心共同負責本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責是：
(1)一通三防科負責制定通風規(guī)章制度，負責通風系統(tǒng)的設計和資料管理，繪制相關圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風指標；負責測定、報告作業(yè)場所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況。
(2)安監(jiān)科負責開展粉塵防止工作和指導作業(yè)現場督促檢查、管理、有權制止、處理違章作業(yè)；負責接塵作業(yè)人員的培訓和教育工作。
(3)生產技術科負責督促檢查操作員工在生產過程中執(zhí)行綜合防塵措施和個人防護作業(yè)。
(4)后勤中心負責勞保用品的計劃、發(fā)放，負責除塵、降塵等設備、儀器、材料的購置，負責職業(yè)危害防治的各種資用開支。（5）人勞科與財務科負責職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調安排職工進行體檢，復查及職工健康檔案資料收集等工作，負責制定礦山勞動保護措施和方案。
二、職業(yè)病范圍與治療規(guī)定。
1、職業(yè)病范圍：按國家現行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。
2、治療規(guī)定：
(1)對已確診的各期矽肺病例人均應立即調離接塵崗位，實行治療或療養(yǎng)。
(2)對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當照顧安排工作，醫(yī)療終結確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時，應按上極有關規(guī)定處理。
職業(yè)危害告知制度。
為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》，《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律，行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂本制度。
1、在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。
2、每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向登封市煤炭局報告?zhèn)浒浮?BR> 3、生產技術科、安監(jiān)科協(xié)助財資部根據危險源辯識方法，應將生產過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
4、安監(jiān)科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發(fā)放到各生產班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數據記錄在活動記錄本中。
5、安監(jiān)科應對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產員工，所有參與實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。
職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度。
1、為規(guī)范安全生產職業(yè)危害防治宣傳培訓教育工作，促使職工真正認識到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)安全健康素質，減少職業(yè)病危害。根據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產經營單位安全培訓規(guī)定》，特制定本辦法。
2、安監(jiān)科負責全礦的安全生產職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作。
3、按照職業(yè)病防治法和有關法律、法規(guī)，建立健全安全生產職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內容，納入職工教育培訓總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經費。
4、各級主要負責人、安全生產管理人員應當進行職業(yè)安全健康培訓教育和省、市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。
5、要對從業(yè)人員進行安全生產職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。
6、在安全生產月或必要時開展大型安全生產職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動，安監(jiān)科要根據上級領導的安排做好本單位的安全生產職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。
治知識和管理能力。
(4)職業(yè)危害及其預防措施；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。
(2)安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)危害防治技術等知識；(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。
10、新上崗的從業(yè)人員必須進行強制性職業(yè)安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。
11、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進行職業(yè)健康安全培訓教育，培訓教育時間不得少于4學時，在崗期間培訓時間不得小于2學時。
12、人勞科要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。
職業(yè)病防護設施是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。
1、生產技術科、一通三防科、安監(jiān)科負責企業(yè)防護設施維護、管理以及監(jiān)督、指導實施等工作。
2、其他專業(yè)部門負責本部門使用范圍內的防護設施的維護管理。
3、公司對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
4、物資供應部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
5、安監(jiān)科檢查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現異常應立即督促相關部門組織檢修。
6、安監(jiān)科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。
7、應明確防護設施的各教管理責任人，建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
8、組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能，使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用。
9、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要。
拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
職業(yè)健康監(jiān)護制度。
為了進一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司職業(yè)健康監(jiān)護制度。
1、凡進入我公司上崗的新員工，人力資源科必須組織到衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。
2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。
3、不得安排未經上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。
4、公司在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。
5、對體檢后需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構的要求和時間，安排其復查及醫(yī)學觀察。
6、體檢后，發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，由企管部及時調離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結果如實及時告知本人，以便進行治療。
7、人勞科應當按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失。
8、一通三防科應根據作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。
9、作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為半個月，特殊情況隨時監(jiān)測。
10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由安監(jiān)科在超標處設立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，預防措施等。
11、后勤中心要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準確發(fā)放和指導正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。
職業(yè)危害申報制度。
1、申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：
(1)生產經營單位的基本情況；
(2)產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；(5)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質文本兩種方式，將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報所在地相應的金沙縣煤炭安全生產監(jiān)督管理局。
3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更：
(3)生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。
4、生產經營單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。
5、職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內容。
6、安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對生產經營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。
7、安全生產監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產經營單位商業(yè)秘密和技術秘密的，應當為其保密。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任。
8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》的內容和格式由國家安全生產監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。
從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用管理制度。
1、為加強本公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產)中的安全與身體健康，根據《勞動法》和國家有關職工勞動保護的政策規(guī)定，結合我礦實際制訂本辦法。
2、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。
3、本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產品的，由公司會議研究決定。
4、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。
5、勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標要求的規(guī)定。
6、職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應部門審核，經分管礦長批準后根據實際情況發(fā)給。
放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據本礦實際擬定標準報統(tǒng)計科審核，分管礦長批準后發(fā)放。
8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標準根據工作情況由公司研究確定，可以累積發(fā)放。
9、每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種編制勞保申領人員花名冊報財資部，統(tǒng)計科根據職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員后送財資部，財資部根據職工職務、崗位，工種確定發(fā)放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。耐用性勞保用品根據庫存情況，由物資供應部門編制采購計劃，分管礦長批準后采購。
1o、采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。
11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應部門領導審批后發(fā)放。
12、對短期內因工作需要調換崗位的職工，根據崗位標準配發(fā)勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經調度室審核、物資供應部門領導批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。
13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。
14、勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。
15、耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野蠻違。
章使用勞保用品；應做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。
職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。
1、依據：根據《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。
2、目的：預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康。
3、適用范圍：本制度適用于小河煤礦。用人單位應當實施有專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，4、具體內容：
（1）煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的正常運行。
（2）監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數據進行整理分析，有超標現象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。
（3）每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數據進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。
（4）通風隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行監(jiān)測，將相關數據填寫至現場管理牌板上，并匯報調度部門做相關記錄。
（5）每月由通風隊專職人員對作業(yè)現場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關記錄，有超標現象立即采取措施進行防治。
（6）每月由安監(jiān)科組織人員對井下作業(yè)點進行一次噪聲檢測，并做好相關及記錄；由機電科工作人員對作業(yè)現場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關記錄。
后備案。
5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度。
一、職業(yè)危害預防經費一律由小河煤礦財務部統(tǒng)一支出、集中管理，不搞帳外資金，不設“小金庫”。經檢查機構驗證屬于在小河煤礦患上職業(yè)病者，全部治療由集團公司及保險公司全額承擔。
（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，公司應當按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，治療、檢查費用一律由集團公司、保險公司承擔。
（2）職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
二、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則，科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經費預算編制工作。其中，預算內資金按國家開支標準進行編制，做到不漏、不錯。預算外資金要在參照預算內開支標準的基礎上，準確、合理編制。
三、計劃使用資金。根據批準的預算資金，制訂好預算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現象發(fā)生。按期編制年報及年度財務決算，分析使用效果。
四、嚴格財務審批和驗收。職業(yè)危害的一切財務開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添置設備、物品時，必須經總經理批準后購置，各種設備應及時登入《固定資產》和《財務登記冊》內，再落實專人負責管理使用。
五、嚴格經費支付報銷的審核工作。對經費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規(guī)定進行審查、復核。辦理報銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現象的發(fā)生。發(fā)現問題，及時查明，對未經批準和違反財務紀律的支出，會計應拒絕入帳。
職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度。
1、為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合本公司的實際,公司建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制度。
2、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：
(1)企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；
(2)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；
(10)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；
(11)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
(17)職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。
3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：
（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。
4、人勞科負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。
5、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
7、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。
8、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。
9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。
10、職工離開公司時，有權索取個人健康檔案資料，企管部應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。
11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，企管部應如實地提供。
12、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。
14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。
15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
16、本制度自頒布之日起施行。
職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度。
人勞科負責公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。
一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指公司對準備到公司參加工作的員工進行健康檢查，屬于一級預防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關健康基礎資料和發(fā)現職業(yè)病禁忌證。
二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的時間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進行常規(guī)檢查，屬于二級預防，是健康監(jiān)護的重要內容。其目的是及進發(fā)現職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象，為生產環(huán)境的防護措施效果評價提供資料。
三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查。離崗或轉崗時檢查是指職工調離當前工作崗位時或改換為當前工作崗位所進行的檢查，屬于三級預防，也是健康監(jiān)護的重要內容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉崗時，職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象；離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時，提供健康與否的基礎資料。
四、健康檢查中發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：
1、體檢和診斷結果的登記與報告。公司及診斷機構發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。
矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應當在15日內分別填報矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告相關部門。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應當立即向上級管理部門報告。
2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理：
（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應當按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置）。
（2）職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
（4）勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔；最后用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
（5）職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變。
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定本措施。
職業(yè)病預防控制工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，依法為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障職工獲得相應的職業(yè)衛(wèi)生保護，依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料，礦安監(jiān)科、礦辦室設專人負責各職業(yè)病危害點的職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護情況監(jiān)督，加強對職工職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，提高職工的自我健康保護意識。對防治職業(yè)病成績顯著的科室車間和人員給予獎勵。
間和離崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。
一、預防控制措施：
1、在進行采掘作業(yè)時，堅持濕式鑿巖，杜絕干打眼，是減少粉塵的重要手段。
3、嚴格執(zhí)行放炮操作規(guī)程，堅持使用水炮泥，控制裝藥量和炮眼密度，采用松動爆破，減少粉塵量。
4、噴霧灑水，堅持放炮前后灑水濕潤巖幫，在采煤機械、轉載運輸機頭和裝車點和回風巷中等產塵地點安設噴霧灑水裝置，并堅持使用。
5、對井巷定期進行清掃，沖洗煤塵和刷漿工作，巷道中的浮煤必須定期清掃運出。
6、保持井下礦車完好，軌道平整，防止煤塵飛揚和撤落。
7、井下煤倉和溜煤眼保持一定數量的存煤，不得放空，進風眼不得作溜煤眼使用。
8、在保證供風量的前提下選擇合理的風速，減少粉塵飛揚。
9、做好員工的個體防護，對井下有粉塵的地帶，堅持使用防塵口罩，以控制粉塵對人體的危害。
10、經常檢查和測量井下有毒有害氣體，對超過《規(guī)程》規(guī)定的有毒有害氣體，及時采取措施，加強通風，進行處理。
11、對地面充電、鍋爐水質處理等經常接觸硫酸、鹽酸、硝酸等有毒有害物質的場所，保持通風良好，并戴好防毒口罩和防酸手套等防護用品。
12、為電焊工提供通風良好的操作空間。電焊工必須持證上崗，作業(yè)時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時工作。
13、在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。建設必要的躲陰場所，盡量避免在烈日下長時間作業(yè)。減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。
二、檢查措施：
1、在檢查安全的同時，檢查工人作業(yè)場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少于一次，并指導施工作業(yè)人員減少揚塵的操作方法和技巧。
2、夏季，在檢查安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，并指導、提高中暑情況發(fā)生時，職工救人與自救的能力。
綜合防塵管理制度。
一、機組截齒必須鋒利、對磨損的截齒在前角減到零之前必須更換新齒。
二、機組內外噴霧裝置必須使用正常，整個機組的噴霧系統(tǒng)必須列入檢查班的檢查項目之內，并在割煤過程中隨時更換被損壞噴嘴，疏通被堵塞的噴嘴。
三、機組每個壁上必須安裝兩個大流量磁化噴嘴，噴嘴霧化范圍必須覆蓋整個滾筒。
四、工作面作業(yè)人員，必須佩帶防塵口罩。
五、工作面破碎機必須安裝密閉罩。
六、運輸順槽轉載點落差不得超過0.5m，超過0.5m則必須安裝溜槽或導向板。
八、回采工作面的運輸順槽必須每隔50米安裝一道凈化水幕，水幕做到開機開水，關機關水。
九、回采工作面的回風順槽也必須安裝兩道或兩道以。
上水幕，一道位置在距回風繞道口50米處，另一道安裝在距工作面50米處，隨工作面推進而移動，做到開機開水，關機關水。
十、風流凈化水幕要覆蓋全斷面，兩端的噴嘴距離巷道兩幫均不得超過30cm。
十一、風流凈化水幕必須安裝在頂板完好的地點，距頂板不得大于30cm，不得小于10cm，水幕噴嘴噴霧方向要水平逆風流方向。
十二、隊組必須每班檢查防塵設施，發(fā)現有損壞的，不能正常使用的要及時更換修復。
十
三、回采工作面兩順槽巷每月至少要沖洗三次煤塵。
十四、炮眼封泥應用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分應用粘土炮泥或用不燃性的、可塑性松散材料制成的炮泥封實。嚴禁用煤粉、塊狀材料或其它可燃性材料作炮眼封泥。
十五、放炮前后要分別沖洗一次煤壁、頂板并洗濕底板和落煤，在出煤過程中邊出煤邊灑水。
十六、工作面順槽的噴霧灑水，風流凈化水幕安設標準參照綜采工作面順槽的方法。
十七、切眼巷參照掘進工作面管理標準。
十八、風鉆打眼工序必須實現濕式作業(yè)，供水壓力達到0.3mpa，耗水量2-3l／min，以從鉆孔中排出的巖粉或煤粉量糊狀為準。
十
九、炮眼封眼采用水炮泥，水炮泥的裝填數量應使其長度達到裝藥長度的一半，杜絕用煤、巖粉代替黃土充填炮眼。
二
十、放炮前必須對工作面30米范圍內的巷道周邊沖洗一次。
二十。
一、放炮時在距工作面20米必須要裝放炮噴霧器，水幕應覆蓋金斷面，并在放炮后連續(xù)噴霧10分鐘以上。
二十二、放炮后，裝煤或裝煤前必須對工作面30米范圍內巷道周邊和爆落下來的煤、巖堆灑水，在裝巖煤過程中必須邊裝邊灑水。
二十。
三、卸煤點必須安裝噴霧灑水裝置。
二十。
四、掘進巷道必須安設2寸靜壓水管，其中皮帶巷50米，其它巷每100米設置一個三通閥門，在其支管與盤區(qū)干管聯接處設置管路閥門。
二十。
五、掘進巷道必須設置風流靜化水幕，巷道掘進深度小于120米，應安設一道風流凈化水幕。位置距回風口50米處，掘進深度大于120米時安設兩道風流凈化水幕，一道固定位置距回風繞道口50米，另一道位置距掘進工作面50米，隨著工作面的向前推進而移動，水幕安設標準參照回采的安設方法。
二十。
六、膠帶輸送機、刮板輸送機的轉載落差均不得超過0.5m，否則必須溜槽或導向板。
二十。
七、轉載點必須安設同回采轉載點一樣的噴霧灑水裝置。每個掘進工作面每班必須配置專職防塵員維護綜合防塵設施，使其正常使用。
二十。
八、掘進巷道由隊組每周必須沖洗或清掃一次，堆積煤(矸)必須及時處理。
二十。
九、為確保我公司綜合防塵工作不影響礦總體達標采取重獎重罰的方法。
三
三十。
一、公司組織或部門組織查出的問題，按罰款標準進行處罰。
三十。
二、每月評定獎勵一次，對在綜合防塵工作中有突出貢獻的單位和個人從綜合防塵罰款中提取獎金進行獎勵。
三十。
三、參與檢查的人員必須秉公辦事，如徇私舞弊加重處罰。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十
20xx年初這個時候，x開始出現新冠肺炎病人，之后隨著探親訪友出差旅游，新冠病毒傳播到x全境，以及全國各地。全年一直不得消停，先后在x、x、東北等地小范圍爆發(fā)。各地職業(yè)病防治院所，以及疾病預防控制中心的職業(yè)病防治工作，第一季度基本上全部暫停，人財物都紛紛被調遣到新冠前線。x省一位同行還不幸光榮犧牲在x前線。第二季度才慢慢轉回專業(yè)領域。之后先后在極短時間神仙般完成了一年的工作量，如浩浩蕩蕩的摸底抽查、主要職業(yè)病危害因素監(jiān)測、醫(yī)療機構放射監(jiān)測、塵肺病攻堅行動、重點職業(yè)病監(jiān)測、分級分類職業(yè)病危害管理等近10項國家省市專項工作。工作雖然完成了，但絕大多數工作量還不得不委托社會第三方幫忙。最近，x等省市區(qū)還在組織第三方全力掃尾。通過這些工作可以看出，由職業(yè)病防治院所和疾病預防控制中心組成的專業(yè)支撐機構力量是非常薄弱的。絕大部分縣區(qū)級單位只兩三個兼職人員，采樣設備沒有，實驗室設備沒有，質量管理體系沒有，連最基本的cma認證與職業(yè)衛(wèi)生服務機構認可都是空白。要達成年初的支撐機構愿望，任務還是非常艱巨的。客觀講，是不可能的了。
社會第三方服務機構工作量銳減，盡管承接了大部分專項工作，但只是杯水車薪。據我所知，x至少有3家機構關門。任然堅持在崗的機構，專業(yè)人員大多改行從事環(huán)境保護與安全生產工作，只余下少數職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。
用人單位的職業(yè)病防治工作怎么樣？20xx年的新發(fā)職業(yè)病數據尚未出爐，依據圖表數據趨勢，很可能會下降，這是比較樂觀的。但職業(yè)健康檢查率不高，數據真實性一直被懷疑。職業(yè)健康檢查覆蓋率、職業(yè)病危害因素定期檢測率，據摸底調查的結果，應該不高，絕大多數不會超過30%，平均水平可能在10%以下。“三同時”工作的覆蓋率零零星星的，計算分母千分位表示。
這是很多同行聚在一起常常談起的，普遍嘆氣搖頭。新冠肺炎形勢依然嚴峻帶來客觀影響。職業(yè)衛(wèi)生服務機構管理辦法等法律法規(guī)尚未出臺，大家心上心下。
為了廣大的勞動者職業(yè)健康，為了實現健康中國之職業(yè)健康，大家努力吧！呼吁停止一些不切實際的運動式項目，腳踏實地做好本質工作。其實，職業(yè)健康工作比環(huán)境保護與安全生產重要100倍！
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十一
一、目的：
為了貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、國家安全生產監(jiān)督管理總局令第47號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等政策、法規(guī)和規(guī)定，保障職工在生產過程中的職業(yè)健康安全，提高經濟效益，結合我公司的實際情況，特制定本措施。
二、適用范圍：
公司從事高溫、有毒、粉塵、噪聲、電氣焊操作等作業(yè)時均應執(zhí)行本措施。
三、防治方針：
本措施以“預防為主、防治結合”為指導思想，積極主動的引導公司的各項職業(yè)病危害防護工作的展開。
四、職業(yè)危害種類：
根據公司的生產和現場的具體情況確定的職業(yè)危害為五大類：
1、生產性粉塵的危害：在生產崗位有大量的粉塵產生，長期吸入直接影響職工的身體健康。
2、焊接作業(yè)產生的金屬煙霧危害：在焊接作業(yè)時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。
3、生產性噪聲和局部振動危害：生產崗位的機械設備都可能產生較強的噪聲和局部的振動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸振動能損害手的功能，嚴重時可導致手臂振動病。
1
4、高溫作業(yè)：長期的高溫作業(yè)可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統(tǒng)，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
5、氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等有毒有害物質的危害。氮氧化物與水結合會轉化成硝酸和硝酸鹽，增加慢性咽炎、支氣管哮喘、眼部發(fā)病率。碳氧化物主要是指一氧化碳和二氧化碳，一氧化碳會使人中毒，甚至造成死亡。硫化氫中毒表現為畏光、流淚、眼刺痛、異物感、流涕、鼻及咽喉灼熱感等癥狀。
五、防護措施：
1、各部門要以預防為主為方針，實行防治結合、綜合治理的原則。加強職業(yè)病防治工作的宣傳教育，提高全員職業(yè)病危害防治素質，普及預防知識，開展群眾性的防治工作。
2、加強職業(yè)病危害防治教育培訓。注重職工上崗前和崗中職業(yè)病危害防治知識培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，不斷提高職工的職業(yè)衛(wèi)生水平，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品。
3、建立、健全職業(yè)病防治組織體系和責任制。建立健全職業(yè)危害防治管理機構，配備專職管理人員，負責職業(yè)危害防治日常管理工作。公司成立職業(yè)病危害防治領導小組，負責公司作業(yè)場所職業(yè)病危害防治的組織領導工作。公司經理為第一責任人，其他各部門、崗位按《公司作業(yè)場所職業(yè)病危害防治管理制度》要求，對本部門、本崗位職業(yè)病防治工作負責。
4、加強個體防護，確保員工身心健康。由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大職工的身心健康和生命安全，各相關單位要按aq1051-2017標準和《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》要求，建立《公司職業(yè)病危害個體防護用品發(fā)放臺賬》，加強個體防護用品的使用管理。
5、加強現場監(jiān)測，及時發(fā)現危害因素。為了控制作業(yè)環(huán)境中的溫度、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害，通風區(qū)對監(jiān)控系統(tǒng)進行合理布置，對井下各區(qū)域進行連續(xù)監(jiān)控，發(fā)現問題及時采取措施，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2
式打眼、放炮噴霧、開機開水等管理制度，有效降低了粉塵濃度，確保防塵設施全部能正常、有效運行。四是加強通風管理，確保供風充足。
7、噪聲防護措施。優(yōu)先選用噪聲小的設備，減少噪聲危害。一是在購進設備選型時優(yōu)先選用噪聲小的設備。二是保持設備的經常性完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，減少機械老化帶來的噪聲。三是控制噪聲的傳播，采用隔音、吸音設備設施減少噪聲危害。四是工作人員配備切實有效的勞動保護用品。
8、有毒有害氣體防護措施。電氣焊作業(yè)場所加強機械通風，以降低現場濃度，盡量采用低塵低毒焊條或無錳焊條，為了保護眼睛不受電弧的傷害，焊接時必須使用鑲有特制防護眼睛片的面罩。為防止弧光灼傷皮膚，焊工必須穿好工作服，穿戴好個人防護用品。
井下實施爆破后，為防止氮氧化物中毒，局部通風機風筒出風口距工作面的距離不得大于5m。加強通風增加工作面的風量，及時排除炮煙。人員進入工作面進行作業(yè)前，必須把工作面的炮煙吹散稀釋，并在工作面灑水。爆破時，人員必須撤到新鮮風流中，并在回風側掛警戒牌。
工作面采空區(qū)應及時予以封閉，設立警示牌，需要進入時，必須首先進行有害氣體檢查，確認安全后方可進入；需要進入閑置時間較長的巷道進行作業(yè)的，必須先通風、后作業(yè)。盲道或廢棄巷道應及時予以密閉或用柵欄隔斷，并設立警示牌。
9、高溫防護措施。一是在高溫季節(jié)來臨時，準備好職工的防暑降溫用品和物資。二是加強工作現場溫度監(jiān)測，采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業(yè)。三是局部熱害嚴重的工作面應采用移動式制冷機組進行局部降溫，非空調措施無法達到作業(yè)環(huán)境標準溫度的，應采用空調降溫。
10、各相關單位要健全職業(yè)危害防護設施及其臺賬。職業(yè)危害防護設施配備齊全有效，要求各種防護設施完好，有定期維護記錄。
11、加強管理，對職業(yè)病危害重要部位，懸掛警示牌、告知牌、公告牌。標識牌板應載明職業(yè)危害因素的種類、產生的后果、預防和應急處理措施。產生職業(yè)危害的施工地點的醒目位置公布操作規(guī)程，操作人員必須按照《公司職業(yè)危害崗位操作規(guī)程》要求執(zhí)行。
12、委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司井上下職業(yè)病危害因素進行檢測評價。并將檢測結果予于公布。
13、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，以保證對職業(yè)病危害因素的有效控制。
14、每年公司制定職業(yè)病危害防治管理工作計劃及實施方案，以加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保障全體職工在勞動過程中的健康與安全。
15、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，保護員工健康及相關權益。檔案包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗職業(yè)健康監(jiān)護以及勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病接觸史等內容。
16、完善勞動合同，落實職業(yè)病危害預告知制度。簽訂勞動合同時，要在合同中載明可能產生的職業(yè)危害因素的種類、危害程度、危害后果、防護措施和相關職業(yè)病防治、待遇等條款。
17、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
18、加強全員監(jiān)護，普及職業(yè)健康檢查。按上級管理規(guī)定對接觸職業(yè)危害作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知勞動者本人。
19、保障職業(yè)病危害防治經費投入。職業(yè)病危害防治管理經費納入安全費用預算，包括預防和治理職業(yè)危害、防護設施配置與維護、個人防護用品配置、職業(yè)危害因素檢測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)危害防治培訓、職業(yè)病病人診斷等費用。職業(yè)病防治工作所需的費用按《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》中 “其他與安全生產直接相關的費用”中列支。
20、落實《職業(yè)病危害事故應急救援預案》，確保一旦發(fā)生急性職業(yè)危害事故，能做到行動迅速，救治及時，把災害降到最低限度。
21、開展群眾性勞動保護方面的監(jiān)督檢查活動。工會和職工代表應對企業(yè)違反職業(yè)危害防治相關管理規(guī)定的行為進行監(jiān)督，對安全健康方面的隱患問題建立跟蹤監(jiān)督整改檔案。
22、本措施自發(fā)布之日起執(zhí)行。對違反本措施而造成職業(yè)病事故的，將追究主要責任人和直接責任人的責任并作出相關處罰。
2017年1月18日
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十二
國家衛(wèi)生計生委繼續(xù)做好職業(yè)病報告管理工作，進一步提高職業(yè)病報告質量和時效性，組織編寫《職業(yè)病報告信息管理規(guī)范》。進一步推進中央轉移支付職業(yè)病防治項目，開展重點職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)用輻射防護等三項監(jiān)測工作，對工作效果施行量化考核，組織省份間交叉督導檢查。組織支持西藏自治區(qū)開展放射衛(wèi)生監(jiān)測工作，幫助西藏彌補了工作空白。國家衛(wèi)生計生委和國家安全監(jiān)管總局加強職業(yè)病防治機構建設，目前全國共有職業(yè)健康檢查機構3497家，職業(yè)病診斷機構580家，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構1209家。
1編制《職業(yè)病報告信息管理規(guī)范》(衛(wèi)計委)。
2開展重點職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)用輻射防護等三項監(jiān)測工作，支持西藏自治區(qū)開展放射衛(wèi)生監(jiān)測工作(衛(wèi)計委)。
3目前(201x年年底?)全國共有職業(yè)健康檢查機構3497家，職業(yè)病診斷機構580家，職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構1209家(安監(jiān)、衛(wèi)計委)。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十三
職業(yè)病防治工作關系到廣大員工的身體健康和合法權益，也關系到大隊經濟的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，我單位歷來重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》（20xx—20xx）。近年來，通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了員工的權益。為此，我單位將著重抓好以下三個方面的.工作：
搬家隊生產作業(yè)環(huán)境的特殊性，決定了我們必須認真開展職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。把保障從業(yè)者人身安全和從業(yè)人員健康作為首要任務來抓。通過職員工在日常工作中按章操作、規(guī)范管理，講防把控，把職業(yè)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治的新要求、新觀念貫穿于安全生產的全過程，從而有效推動全隊安全生產。
開展職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治，是需要全員共同參與、協(xié)調配合的一項工作。采取多種形式、多種方式，認真宣傳、全面貫徹，以始終把宣傳普及作為推進職業(yè)病防治、推動勞動者權益保障工作的重中之重。充分發(fā)揮職能部門的作用，通過對員工集中培訓、宣講，以宣傳單、學習手冊、黑板報等多種形式，大力宣傳《職業(yè)病防治法》的具體內容，全面普及職業(yè)衛(wèi)生知識，指導廣大員工正確使用職業(yè)病防護設備、設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，提升全隊員工對職業(yè)病防治的認識和意識，加強企業(yè)全方位的防治觀念。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十四
專項整治工作方案》的通知。
老關鎮(zhèn)職業(yè)病防治領導小組各成員單位、各相關企業(yè)：為進一步加強職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理，控制和消除職業(yè)病危害，切實保護勞動者身體健康，經研究，決定制定《老關鎮(zhèn)重點行業(yè)職業(yè)病危害專項整治工作方案》?，F印發(fā)給你們，希認真貫徹實施。
二0一一年六月二十六日。
老關鎮(zhèn)重點行業(yè)職業(yè)病危害專項整治工作方案。
為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生安全的監(jiān)督管理，控制和消除職業(yè)病危害，切實保護勞動者身體健康。根據區(qū)安全生產局轉發(fā)《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于認真做好粉塵于高毒物品危害治理專項行動檢查的通知》文件精神，決定在全鎮(zhèn)范圍內開展重點行業(yè)職業(yè)病危害專項整治工作。具體方案如下：
一、指導思想：
以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步規(guī)范用人單位職業(yè)病防治工作，消除職業(yè)病危害隱患，預防和控制職業(yè)病危害和重大事故發(fā)生，更好地保障勞動者的身體健康、生命安全及其相關權益，促進全鎮(zhèn)經濟社會健康和諧發(fā)展。
二、工作目標：
今年專項整治以督促用人單位建立和進一步完善職業(yè)。
衛(wèi)生管理制度，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，規(guī)范對勞動者的健。
1康監(jiān)護，改善作業(yè)場所勞動條件為工作重點，進一步落實用人單位職業(yè)病防治主體責任，全面落實職業(yè)病防治管理措施，逐步建立職業(yè)病防治工作的長效管理機制，達到以下目標：
（四）提高對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)病危害預評價等工作方面的監(jiān)督檢查率，查找問題，督促整改。
三、整治范圍：
此次專項整治根據我鎮(zhèn)實際情況，突出以下重點行業(yè)：水泥廠;、?；沸袠I(yè)、乳化膠等企業(yè)。
四、工作內容：
（一）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理組織和制度。用人單位必須建立職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，制定本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。在有毒有害作業(yè)工作崗位和場所，要制定和落實職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
（二）依法開展勞動者的健康監(jiān)護。用人單位必須制定并落實勞動者健康監(jiān)護管理制度，依法組織從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時調離并安臵有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者。將勞動者的健康檢查結果、調離情況、職業(yè)病診療等健康資料及時整理歸檔。
2企業(yè)有毒有害物品和操作崗位，建立職業(yè)病危害因素信息卡；在有毒有害作業(yè)工作崗位和場所，要設臵作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明，并上墻明示。
（四）落實職業(yè)病防護措施。有毒有害作業(yè)場所必須有通風、排毒、降溫、除塵等職業(yè)病防護設施，并保持良好運行狀態(tài)；同時為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的個人防護用品，保證勞動者正確使用，做好防護用品發(fā)放記錄。
（五）開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測。用人單位對所有存在職業(yè)病危害的工作場所要定期開展職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價，并公布監(jiān)測結果，及時落實整改措施，使作業(yè)場所有毒有害物質的濃度（強度）控制在國家衛(wèi)生標準之內。
使用。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”驗收下建設項目安全設施“三同時”驗收一并進行。
五、時間部署：
（一）培訓動員階段（7月份）：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦組織用人單位負責人進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓和整治動員，全面部署整治工作。
（二）自查整改階段（8月份）：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦做好轄區(qū)內整治對象的調查摸底工作，各相關企業(yè)要對照專項整治的要求，對發(fā)現的存在問題要制定整改計劃，及時消除職業(yè)病危害隱患。并在7月20日前報鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
（三）集中整治階段（9月）：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦組織力量，開展全面整治，提出職業(yè)衛(wèi)生整改意見，督促用人單位落實各項職業(yè)衛(wèi)生措施，并對整改意見的落實情況組織復查。鎮(zhèn)衛(wèi)生院、安全辦將對相關重點單位進行抽查，對仍未按要求落實職業(yè)病防治措施的或拒不整改的，將依法查處。
六、工作要求：
作方案，認真組織，周密部署，將專項整治任務落到實處，避免走過場，確保切實取得實效。
（二）明確分工，落實責任。鎮(zhèn)安全辦、衛(wèi)生院、勞動保障所、工會等相關部門要按照各自職責，密切配合，形成綜合治理合力，確保專項整治工作的深入開展。
（三）突出重點，依法整治。鎮(zhèn)安全辦、衛(wèi)生院應認真做好轄區(qū)內相關企業(yè)的調查摸底工作，明確整治對象及整治重點。認真發(fā)行法定職能，進一步加大監(jiān)督查處力度，對未按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目、未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、未開展對勞動者的職業(yè)病防治培訓和健康監(jiān)護以及其它可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的違法行為，堅決依法查處，查處情況按季度報安監(jiān)部門備案；對作業(yè)方式極其落后，職業(yè)病危害、安全生產隱患嚴重，不能保障勞動者身體健康和生命安全的企業(yè)，經整改仍達不到要求的，依法堅決予以關閉，確保本次專項整治取得實效。
二0一一年六月二十六日。
（此頁無正文）。
共印15份。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十五
國家衛(wèi)生計生委、國家安全監(jiān)管總局、人力資源社會保障部和全國總工會等部門聯合印發(fā)《職業(yè)病防治法》宣傳周活動通知。各地以“健康中國，職業(yè)健康先行”為主題，出動宣傳人員7萬余人次，舉辦研討會、報告會、知識講座等9000余場，參加現場咨詢213.4萬人次，發(fā)放宣傳材料1437萬余份。制作下發(fā)《〈職業(yè)病防治法〉系列宣傳光盤(201x年)》5000套，在《人民日報》《中國安全生產報》刊發(fā)10個專版。國家安全監(jiān)管總局推動“中國職業(yè)健康”微信平臺建設，各級安全監(jiān)管部門培訓職業(yè)健康監(jiān)管人員21788人次，組織培訓企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理人員122萬人次，培訓接觸職業(yè)病危害勞動者1259萬人次。國家衛(wèi)生計生委積極拓展職業(yè)健康管理內涵，搭載健康城市平臺，推動健康企業(yè)建設，編制相關指導文件。
《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，做了很多事情。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十六
總則。
一、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條：“有人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制”的規(guī)定，依據國家相關的法規(guī)、規(guī)章、標準要求特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實“預防為主、生產和工人健康齊抓共管”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。
三、本制度規(guī)定從礦領導到各部門在職業(yè)病防治的職責執(zhí)行過程中，凡本礦發(fā)生職業(yè)病危害事故，有違本制度執(zhí)行的行為，予以責任追究。
一、礦長的職責。
1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置與單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本礦的職業(yè)病防治工作。
3、每年向全礦職工匯報職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取礦屬各部門負責人及職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
5、根據“三同時”原則，本礦新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、親自參加礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
7、負責職業(yè)病危害因素防護投施建設及相關職業(yè)病防護工作的資金投入的決策。
二、礦職業(yè)衛(wèi)生領導組職責。
在礦長的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在本礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：
1、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
2、根據礦屬機構設置，明確各部門、人員職責。
3、制訂本礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4、直接領導本礦職業(yè)病防治工作，建立礦職業(yè)衛(wèi)生檔案和接觸有害作業(yè)工人健康監(jiān)護檔案。
5、組織對本礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、經常檢查本礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
7、經常聽取各部門、車間、安監(jiān)人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。
8、對本礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
三、生產技術科的職責。
1、編制生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。
2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。
5、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建立日常監(jiān)測臺帳。
四、礦職業(yè)衛(wèi)生辦公室及專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責。
1、協(xié)助領導小組推動本礦開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。
3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立接觸有害作業(yè)工人健康監(jiān)護檔案。
4、負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測登記、上報、建檔。建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。
5、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
8、負責建立本礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、9、完成職業(yè)病危害的申報等工作。
10、負責職業(yè)病危害及體檢結果的告知工作，11、負責疑似職業(yè)病病人的診斷資料的整理及申請報告工作，并做好職業(yè)病人診斷及鑒定資料歸案。
12、負責職業(yè)病人工傷保險及勞動能力鑒定相關資料的準備及歸案管理工作。
五、車間及隊組主任職責。
1、負責把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。
3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本礦范圍的檢查，對職業(yè)病防護設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十七
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，提升我處員工職業(yè)病防治意識，維護員工的健康權益，根據集團公司《有關開展20xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》和油田公司的相關要求，進一步做好《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，切實保護勞動者身體健康。從xx月25日至xx月1日，我隊圍繞今年宣傳主題，組織開展了多種形式、內容豐富的《職業(yè)病防治法》宣傳活動，收到了預期效果?，F將宣傳活動情況簡要總結如下：
本隊領導對本次職業(yè)病防治宣傳周活動重視，把職業(yè)病防治宣傳活動作為堅持以人為本，愛護職工，維護廣大勞動者的切身利益的大事來抓。由我隊隊部成立了宣傳周活動領導小組，組長：王振亮；副組長：徐龍朝；成員由我隊其他人組成。并制定了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動方案，做到各種準備工作到位，人員到位，機構到位，保證宣傳周活動順利開展。
在宣傳周期間我們結合本地實際，我們對本隊職工進行職業(yè)病防治知識的宣傳及檢查督導，在本隊范圍內廣泛開展了深入的宣傳活動。本隊于xx月25日起，組織員工學習《職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)，并結合崗位展開討論；在本隊院內掛起宣傳條幅；辦宣傳職業(yè)病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄；組織員工學習《職業(yè)病防治法》宣傳用語，營造了不錯的宣傳氛圍，使宣傳工作達到了不錯效果。在活動最后，我們組織職業(yè)開展了健康勞動保護知識競賽答題活動。我隊領導小組在此次宣傳活動中，共發(fā)放宣傳材料30份，開展《職業(yè)病防治法》相關知識培訓2次，接受培訓人員15人。
通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次不錯的教育和提升，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到保護勞動者健康的'重要性，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用各種形式的宣傳工作，使勞動者加強自我保護能力。
盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步增加宣傳普及力度，著力于提升廣大勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，為推動油田公司和諧發(fā)展營造一個不錯的環(huán)境。
煤礦職業(yè)病防治工作總結篇十八
塔山煤礦公司在職業(yè)衛(wèi)生工作上，公司黨政歷來把關愛職工的安全作為職業(yè)衛(wèi)生健康的首要工作來抓，深入貫徹“安全生產比天還大”的安全理念，扎實推進安全文化建設，整章建制，完善體系，完成了職業(yè)健康安全體系認證，為扎實推進職業(yè)衛(wèi)生健康工作奠定了基礎。下面，我就塔山煤礦職業(yè)健康情況的一些作法做一簡要匯報。
一、高度重視，全面開展職業(yè)危害防治工作。
在歷史發(fā)展的今天，職業(yè)危害防治越來越受到國家及企業(yè)的高度重視，為了突出“科學發(fā)展，以人為本”的核心，我們塔山煤礦公司全面貫徹落實國務院、國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局《關于進一步加強煤礦職業(yè)健康工作的通知》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》23號令、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》27號令和《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》及“晉城會議”精神，依據《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《安全生產許可證條例》、《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，按照“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，結合我公司實際情況，成立了以公司主要領導為核心的職業(yè)危害防治工作領導組。
二、創(chuàng)新管理機制，完善職業(yè)危害防治體系建設。
1、加強領導，健全機構。
建立工作領導小組，由董事長擔任組長，要求生產、通風、安全、衛(wèi)生、工會、勞資、物供、后勤等有關部門負責人員參加，并下設辦公室處理日常工作。領導組成員切實把防塵工作為搞好安全生產的重要內容來抓，研究制定防塵規(guī)劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發(fā)展。
2、創(chuàng)新管理。
注水，從根源降低了粉塵濃度。目前，全礦井共安設凈化水幕71道，轉載點灑水35處，防塵設施全部能正常、有效運行。
三、加強制度管理，全面提升職業(yè)危害防治水平。
為了進一步規(guī)范和加強我公司各個不同作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制各種生產性的職業(yè)危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據職業(yè)危害防治工作的總體要求，我礦出臺了《塔山煤礦公司作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防治工作實施細則》，并建立了《職業(yè)健康安全管理體系》、《本質安全管理體系》和《職業(yè)危害獎懲制度》《職業(yè)危害防治責任制度》《職業(yè)危害告知制度》《職業(yè)危害申報制度》等十項制度，嚴格進行實施。通過有效運行，規(guī)范了員工操作和作業(yè)行為，超前地預防了事故、事件的發(fā)生。特別是本安體系的運行，完善了人、機、環(huán)、管的有機結合，把對資源可持續(xù)開發(fā)、環(huán)境保護、依法保護從業(yè)人員安全與健康的理念融入到安全管理制度中，擴大了安全管理的內涵，為煤礦企業(yè)提供了以人為本、關注煤礦企業(yè)安全文化建設與傳承、重視創(chuàng)新與承擔社會責任的全新的安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰。進一步推進了我礦對職業(yè)危害防治工作的開展。
為確保一旦發(fā)生急性職業(yè)危害事故，能做到行動迅速，救治及時，把災害降到最低限度，我礦根據實際，制定了《急性職業(yè)危害事故應急救援預案》，并進行了熟悉演練。
四、加強現場監(jiān)測，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
為了防治現場粉塵及其它職業(yè)危害因素對作業(yè)人員的危害，我們建立了《礦井粉塵職業(yè)危害防治措施》等管理規(guī)定。
一是加強監(jiān)測監(jiān)控設施的完善。為了控制作業(yè)環(huán)境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害，我們引進了霍尼韋爾監(jiān)控系統(tǒng)、安菲斯束管監(jiān)測系統(tǒng)，并進行了合理布置，對井下各區(qū)域進行連續(xù)監(jiān)控，發(fā)現問題及時采取措施。
二是加強現場監(jiān)督檢查。由監(jiān)控部門對設備儀器進行定期調校，達到了監(jiān)控有效、準確；礦通風部門嚴格認真進行現場檢查。每半月對各揚塵點進行一次全面檢查，針對發(fā)現的問題，及時提出整改措施并下達整改通知書。
三是全礦每月還進行一次職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題及時要求整改，按日進行復查，確保隱患及時消除。
四是對重大危險源進行適時評價，制定治理措施和改進方法，確保安全工作的有序、健康發(fā)展。
五是在井下各作業(yè)場所安設職業(yè)危害警示標識237塊，利用井口led顯示屏告知從業(yè)人員工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果。
五、加強個體防護，確保員工身心健康。
由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我礦根據實際情況，為員工配備了韓國產3m3000系列口罩和3m3701cn防塵、防霧濾棉，定期發(fā)放口罩和及時更換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由勞資部建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記卡，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由物資供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業(yè)要求帶有“l(fā)a”標志的防護用品，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安全管理監(jiān)察站對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員一律禁止入井。
六、加強宣傳教育培訓，提高全員職業(yè)危害防治素質。
宣傳教育工作是企業(yè)安全發(fā)展的一個重要方面，搞好職業(yè)危害防治必須要全員參與，上下聯動，形成橫向到邊、縱向到底的防御網絡。鑒于此，我礦首先利用廣播、電視、網絡等媒體和宣傳櫥窗、標語橫幅、宣傳簡報等陣地，對職業(yè)危害方針及其相關的內容進行了廣泛的培訓和宣傳；二是每周二組織相關人員對勞動衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，不斷提高員工的勞動衛(wèi)生知識水平；三是注重新員工上崗前勞動衛(wèi)生知識培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品，截至目前，全礦共計組織培訓2500余人次；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛(wèi)生知識培訓班；五是建立了員工健康教育培訓檔案，作為每名員工的培訓學習依據。六是對我公司存在的職業(yè)危害現狀全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現場存在的危險因素。
七、落實安全費用，確保職業(yè)危害防治有力推進。
用，從07年至今，對勞動保護用品、職業(yè)健康體檢、防護設施等累計投入3680.88萬元，確保了職業(yè)危害防治工作的正常運行。
八、加強全員監(jiān)護，普及職業(yè)健康檢查。
為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，我公司委托同煤集團職業(yè)病防治院對我礦接觸粉塵人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，確保職業(yè)病及時發(fā)現，及時治療。同時，由勞資部負責，建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度。今年，我公司接觸粉塵人員已全部進行了年度體檢，受檢率達100%.充分顯示了我礦在職業(yè)病防治方面走上了良性發(fā)展的軌道。
九、加強外委隊組人員職業(yè)危害防治工作。
由于我礦外委隊組多，人員更換頻繁，為了強化外委隊組作業(yè)人員職業(yè)健康管理，保障外來務工人員在職業(yè)病防治上的合法權益，我礦對新來人員要求其必須在正規(guī)醫(yī)院進行職業(yè)病健康檢查，對體檢不合格人員一律不得從事井下工作，同時還要求各外委隊組在個人勞動防護用品上一律執(zhí)行行業(yè)規(guī)范，與我礦員工要求一致。針對項目部員工的職業(yè)健康檢查，我礦進行嚴格的監(jiān)督，每年按時督促其接觸粉塵人員到同煤集團職防院進行體檢，受檢率達100％。
盡管我們在職業(yè)危害防治方面做了一些工作，但是我們也清醒地認識到，塔山煤礦作為一個新建的特大型礦井，職業(yè)危害防治工作經驗尚且不足，仍需我們認真地學習總結和不懈努力，在今后的工作中，我們將嚴格按照《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，加強對職業(yè)病危害的預防和控制，改善員工作業(yè)環(huán)境，切實保障員工身心健康和其相關權益，從而提高公司的生產效率。
努力做到：
1、全員職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到100%；
2、職業(yè)病危害項目申報率達到100%；
3、工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到95%以上；
4、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到90%以上；
5、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監(jiān)測合格率達到90%以上；
6、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)員工的職業(yè)健康體檢率達到100%.為此，我公司從以下幾個方面來提高職業(yè)衛(wèi)生防治工作：
1、進一步完善職業(yè)衛(wèi)生管理機構；
3、加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓，提高全員自我健康保護意識；
5、將人員、機構、預防和治理職業(yè)病危害、防護設施配置與維護、個人防護用品配置。
與維護、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病診斷與管理、工傷保險等所需資金納入公司安全資金，在年度財務計劃投入中實施。
今后我們將嚴格按照工作目標做好各項工作，有條不紊、扎實推進，為全公司發(fā)展做出更大的貢獻。
塔山煤礦公司。