報告通常包括背景介紹、目的和方法、結果和結論等內容。在寫報告時，我們應該注重文檔的格式和排版，保持整潔、規(guī)范的外觀。以下是小編為大家收集的報告范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
審計局工作報告篇一
全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神強化自身建設和權益維護組織引領廣大女職工素質提升、建功立業(yè)積極投身經濟建設在推進轉型升級融合發(fā)展、加快建設“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
一、主動融入大局，積極引領女職工為爭創(chuàng)全省轉型升級示范區(qū)勇立新功。
各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在“推進試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學校、流動課堂、職工書屋等陣地，推動和引導女職工學習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進、展示風采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會，來自全市各行各業(yè)的女職工們，通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進的崗位風采。有73個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。
2、幸福女工、快樂工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在市總工會網站《女工風采》欄目，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《江蘇工人報》上。主題征文活動的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。
二、突出服務主線，推動女職工幫扶服務工作實現新突破各級工會女職委以三月“女職工關愛月”活動為抓手，切實為廣大女職工辦實事、解難事、做好事。
1、傾情實施女職工關愛行動。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學，向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金；實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關愛專項行動，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關愛女職工身心健康。市及各市（區(qū)）總女職委與當地醫(yī)療機構聯系，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療；市總女職委向79名婦科手術的女職工送去安康互助保險補助金47700元；“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州泰州機場、中國醫(yī)藥城和泰州大橋，并贈送節(jié)日禮物；12月1日，市及各市（區(qū)）總工會與當地疾控中心等部門聯合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯誼服務項目。在市總工會職工服務中心增設單身職工“鵲之橋”聯誼服務項目，為單身女職工搭建交友聯誼服務平臺。
2、強力推進女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓工作。立足工會培訓陣地或依托社會培訓機構，加大對下崗失業(yè)女職工、女農民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領導進言要求改善“公惠放心早餐”經營條件，聯合商務、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調研，在形成聯合調研報告的基礎上積極諫言，推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事，以帶動更多下崗職工實現再就業(yè)。3月，聯合市人社局和市婦聯舉辦“春風送崗助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會，62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市（區(qū)）也同步開展了專場招聘活動。
3、主動融入陽光快車集中服務行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務行動”之中，以外來務工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點，按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務，活動扎實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委，面向外來務工女職工，實施“陽光助醫(yī)、陽光助學、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光維權、陽光服務”等六大行動。一周中，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次，服務外來務工女工3萬多人次。
三、重視源頭參與，女職工特殊權益維護工作取得新進展。
各級工會女職委從源頭維護工作入手，切實加強女職工權益維權工作。
1、宣傳、考核并舉，推進女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規(guī)定》內容納入專項合同，推動女職工特殊權益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進，同步簽訂率達98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規(guī)的學習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心。泰州市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人；6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。
2、認真調研、督查，力求《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實。下半年，各級工會女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè)，開展了女職工禁忌勞動標準執(zhí)行情況專項調查，走訪調查93家企業(yè)，發(fā)放調查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意見和建議，摸清實情。市總女職委形成調研報告，分析存在問題及成因，并提出對策建議，推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，嚴格執(zhí)行現行女職工禁忌勞動標準。
四、夯實組織基礎，促進女職工工作再上新臺階。
各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓班，通過為期一周的培訓和交流，使大家對工會理論和業(yè)務知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進一步的了解，工作能力和水平得以進一步提高。
2、以抓規(guī)范、強督導推進女職工工作不斷發(fā)展。大力推進女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設，通過強化督導檢查、加強業(yè)務指導、制定工作標準、明確工作責任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規(guī)范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著。
在肯定成績的同時，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強；調查研究、服務基層還不夠深；運作機制、服務手段還不夠優(yōu)等，這些問題在今后的工作中要認真加以改進。
工作思路。
20全市工會女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導，圍繞抓改革、促發(fā)展、作貢獻的目標任務，傾力實施建功立業(yè)、權益維護、陽光關愛、固本強基等“四大行動”，深化拓展女職工“五件實事”，切實當好女職工的“娘家人”，團結動員全市女職工為推進我市“三個名城”建設建功立業(yè)、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個方面的工作：
一、服務發(fā)展，團結動員女職工為全面深化改革勇立新功。
各級工會女職工組織要把廣大女職工的思想統一到十八屆三中全會和中國工會十六大精神上來，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，動員和引導廣大女職工在促進泰州經濟社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。
1、全力開展女職工素質提升活動。組織廣大女職工積極投身“泰州市職工素質轉型升級圓夢計劃”，落實五年規(guī)劃（-），以實現女職工的學歷提升、技能提級、素質提高、全面發(fā)展為目的，以女職工周末學校、流動課堂、職工書屋、培訓基地、網上平臺等多種形式和陣地，建立健全職工教育培訓的工作體系和機制，努力造就一支有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新的女性技術工作隊伍。廣泛開展名師帶徒活動，積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選，激勵廣大女職工崗位成才，爭當知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。積極組織女職工參與以“陽光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書香三八”讀書征文活動，引導女職工塑造積極健康的陽光心態(tài)，樹立與時俱進的人生觀、世界觀和價值觀。
2、繼續(xù)深化女職工“雙爭”表彰活動。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標兵崗和五一巾幗標兵，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進典型、模范人物，展示女職工豐碩成果和時代風采，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，在全市女職工中唱響勞動光榮、工人偉大的主旋律，在全社會營造尊重女職工、關愛女職工的濃烈氛圍。進一步深化“雙爭”活動內涵，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動中擦得更亮，叫得更響，做得更實。
3、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動。“三八”期間，在全市開展“中國夢、勞動美、巾幗情”主題宣傳系列活動，引導和激勵廣大女職工支持改革、參與改革，積極投身切合企業(yè)實際和女職工特點的技能競賽和合理化建議活動，努力在本職工作中創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛力。
二、源頭參與，切實維護廣大女職工合法權益。
各級工會女職工組織要注重源頭參與、強化法律宣傳，以維護女職工特殊權益為重點，加強維權機制建設。
1、設法健全女職工維權機制。將女職工權益維護工作融入企業(yè)民主管理、和諧勞動關系創(chuàng)建活動中，推進女職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進基層民主協商制度建設中的重要作用，擴大女職工代表在職代會等基層民主管理體制中的比例，暢通女職工利益訴求渠道。主動參與有關法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，協助有關部門加強對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實女職工特殊保護規(guī)定。積極參與侵害女職工合法權益的典型案件的調查處理，由點及面，防范類似侵權案件的.發(fā)生。
2、切實加強女職工專項合同制度。在提高女職工權益專項合同實效性上下功夫，努力提升專項合同質量，積極推動企業(yè)將女職工特殊權益，特別是平等就業(yè)、同工同酬、禁忌勞動、四期保護等納入制度性協商內容，真正發(fā)揮女職工專項合同制度在維護女職工合法權益和特殊利益中的重要作用。針對小微企業(yè)平等協商難以開展的現實，積極探索加強行業(yè)女職工特殊權益協商制度建設，以此帶動和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長效機制，將女職工權益專項合同建制情況納入各級人大、政協和政府勞動關系三方重點督查內容，納入各級工會勞動法律監(jiān)督檢查目標體系。
3、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動，送法律進社區(qū)、進企業(yè)、進車間、進班組，使維護女職工合法權益和特殊利益的相關法律法規(guī)家喻戶曉，使女職工特殊保護規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實。
三、傾情關愛，落實幫扶服務舉措惠及廣大女職工。
各級工會女職委要以“面對面、心貼心、實打實”服務女職工作為工作主線，加大幫扶服務力度，進一步落實女職工陽光關愛行動。
1、繼續(xù)加強女職工心理關懷工作。進一步發(fā)揮心理疏導屋、心理咨詢網站、心理疏導師資隊伍的作用，通過多種形式關愛女職工心理健康，打造女性關愛特色品牌。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢培訓班，為各級工會女職委開展心理關懷工作培訓骨干。()將心理疏導知識納入各級工會女職工干部培訓的必要課程，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導員“二員合一、持證上崗”制度，努力把這項工作打造成為具有女性特點的協調勞動關系、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。
2、全面維護女職工生命健康權益。推動普遍建立每年一次婦檢的制度，組織開展女職工健康知識講座，增強女職工自我保健意識。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工、女農民工和單親困難女職工及其家庭作為重點，組織實施“兩癌”檢查工作。開展新一輪安康互助保障入會工作，宣傳發(fā)動更多女職工加入互助保障，不斷擴大保障金規(guī)模，增強其救助功能。
3、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動。精心策劃和組織好三月“女職工關愛月”活動，擴大范圍、拓展領域，進一步加大對特困、單親困難女職工（女農民工）及其家庭的幫扶救助力度，做到女職工普遍受益與重點人群受益相結合，日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結合，做細做實對困難女職工的助醫(yī)助學助困工作，幫助解決女職工最關心最直接最現實的利益問題。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關愛單親困難女職工的愛心平臺的作用，發(fā)動各級工會女職委與單親困難女職工結對助困。繼續(xù)做好促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地，積極開展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作。繼續(xù)將女職工關愛行動融入“陽光快車”行動之中，融入工會幫扶服務大局之中，加強內外配合，借助社會力量，為困難女職工提供全方位的扶助。
四、固本強基，增強女職工組織的凝聚力和社會影響力。
各級工會女職委要切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、確保同步組建。認真貫徹落實《工會女職工委員會工作條例》，抓住“兩個普遍”契機，依托“黨工共建”機制，同步推進基層女職工組織建設，努力做到工會組建到哪里，工會女職工組織就同步跟進到哪里，女職工委員會要與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立，最大限度地將女職工尤其是女性進城務工人員吸納到工會女職工組織中來。突出企業(yè)工會的主體地位，分類指導、因企制宜，加強“兩新”組織工會女職工組織的組建工作，確保建會企業(yè)女職工組織的全覆蓋。
2、狠抓規(guī)范建設。大力推進女職工組織規(guī)范化建設，切實加強對基層女職工工作的業(yè)務指導和工作督查，認真總結交流各地女職工組織規(guī)范化建設經驗，探索新形勢下女職工工作的特點和規(guī)律，加強與市及市（區(qū)）婦聯的溝通聯系，充分發(fā)揮好企業(yè)工會女職工委員會的作用，用新觀念、新思路、新舉措推進女職工工作運行機制和活動方式的創(chuàng)新。
3、切實轉變作風。加強女職工組織思想建設、組織建設、作風建設、干部隊伍建設，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會女職工組織。發(fā)動各級工會女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，治四風，樹新風，建立健全和完善聯系服務女職工制度，及時聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求，竭盡全力做好服務女職工、服務女會員、服務基層的“三服務”工作，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破。
審計局工作報告篇二
根據上海證券交易所《上市公司董事會審計委員會運作指引》、《上市公司治理準則》、《股票上市規(guī)則》和《公司章程》、《審計委員會工作細則》及有關規(guī)定，，公司董事會審計委員會勤勉盡責，認真履行相關職責，作為海南海島建設股份有限公司(以下簡稱“海島建設或公司”)審計委員會成員，現就審計委員會度工作情況匯報如下:。
公司第七屆董事會審計委員會由2名獨立董事陳日進、呂品圖及董事慕文瑾3名成員組成。
二、審計委員會年度會議召開情況。
審計委員會在年審注冊會計師進場前，審閱了年度審計工作具體安排。201月15日公司財務部提交了公司編制的未經審計的財務會計報表，審計委員會經審閱，初步了解了公司整體生產經營情況和財務狀況。發(fā)表意見如下:要求公司財務部門要積極配合年審注冊會計師做好年度審計工作，及時出具審計報告，根據審計報告認真編制公司年度報告。
公司董事會審計委員會于年1月25日與年審注冊會計師見面，向年審注冊會計師了解本公司度報告初步審計情況。審計委員會與年審注冊會計師相互溝通后，提出了具體的建議和意見。
審計過程中審計委員會于2014年2月22日向中審亞太會計師事務所有限公司(簡稱“中審亞太”)發(fā)出了《海島建設董事會審計委員會關于20審計工作督促函》，要求其按時完成審計任務，中審亞太簽收并書面回復，2014年3月8日向審計委員會提交了年報的審計初稿。
2014年3月15日公司董事會審計委員會再次與年審注冊會計師見面，對年審注冊會計師調整后的20度財務報告進行審閱，并與年審注冊會計師進行溝通后，發(fā)表如下意見:經年審注冊會計師調整后的年度財務報告是按照現行企業(yè)會計準則的要求編制的，在所有重大方面公允地反映了海島建設2013年度的經營成果、現金流量狀況以及2013年末財務狀況，同意提交董事會審議。
2014年3月26日，公司董事會審計委員會2014年年度會議召開，會議一致通過了公司2013年度財務會計報表，通過關于中審亞太2013年度審計工作的總結報告。
1、監(jiān)督及評估外部審計機構工作。
(1)評估外部審計機構的獨立性和專業(yè)性。
報告期內，認真完成了公司委托的各項工作。
(2)審核外部審計機構的審計費用。
經了解和討論，我們審議通過了2014年度財務審計費用為人民幣50萬元。
報告期內，我們與中審亞太就審計范圍、審計計劃、審計方法等事項進行了充分的討論與溝通，在審計期間，未發(fā)現公司存在其他的重大事項。
(5)監(jiān)督和評估外部審計機構是否勤勉盡責。
我們認為報告期內會計師事務所在公司進行審計期間，勤勉盡責，遵循了獨立、客觀、公正的職業(yè)準則。
2、指導內部審計工作。
報告期內，我們認真審閱了公司的內部審計工作計劃，并認可該計劃的可行性，同時督促公司內部審計機構嚴格按照審計計劃執(zhí)行，并對內部審計出現的問題提出了指導性意見。經審閱內部審計工作報告，我們未發(fā)現內部審計工作存在重大問題的情況。
3、審閱上市公司的財務報告并對其發(fā)表意見。
報告期內，我們認真審閱了公司的財務報告，并認為公司財務報告是真實的、完整的和準確的，不存在欺詐、舞弊行為及重大錯報情況，且公司也不存在重大會計差錯調整、重大會計政策及估計變更、涉及重要會計判斷的事項、導致非標準無保留意見審計報告的事項。
4、協調管理層、內部審計部門及相關部門與外部審計機構的溝通。
報告期內，為更好的使管理層、內部審計部門與會計師事務所進行充分有效的溝通，我們與公司管理層、會計師事務所進行了積極的溝通，與管理層一起了解會計師事務所在審計中梳理發(fā)現的問題，積極討論分析，敦促內部審計部門加強內部審計工作，及時完善制度建設，防范經營風險。
四、總體評價。
報告期內，我們依據《公司審計委員會實施細則》的相關規(guī)定，恪盡職守、盡職盡責的履行了審計委員會的職責。
(以下無正文)。
審計委員會成員：陳日進、呂品圖、慕文瑾。
二一五年四月八日。
審計局工作報告篇三
一個縣級審計機關在不到一年的時間里竟會有20xx多人前去參觀，這，你相信嗎？一個縣級審計機關的機關建設不僅得到了她的業(yè)務上級――省審計廳主要領導的肯定，并被批示在全省審計系統加以總結推廣，而且被地市兩級黨委政府在黨政機關加以推廣，這，你相信嗎？而這一切就是發(fā)生在榮成市審計局的真實事實。20xx年春節(jié)前后，威海市委和榮成市委先后在市審計局召開機關建設現場會議，由此拉開了地市兩級加強機關建設的序幕。今年4月份，威海市委組織部、威海電視臺又分別以紀實專題片和專題新聞的形式，多次報道了該局的做法。那么，市審計局在機關建設方面到底有哪些獨到之處？我們不妨走進該局一睹“廬山真面目”。
拖把管理學。
在該局的健身室門口，一支不銹鋼桿吸引了筆者的目光，好奇的筆者順著不銹鋼桿向下看去，那是一個高不過25厘米，寬不過65厘米的木盒，其色彩與旁邊的暖氣片顏色渾為一體。提起這支不銹鋼桿一看，原來是一把拖把。
幾年前，像拖把一類的清潔衛(wèi)生工具大都放在各樓層的衛(wèi)生間內，不僅放置零亂，而且各科室使用無序，還時常出現使用后不予清洗、歸還的現象。這種看似不起眼的問題，引起了分管領導的注意，他們認為，之所以會出現這些問題，其實質是管理不到位，責任分工不細所致。從這以后，各科室不僅有了明確的衛(wèi)生區(qū)域，甚至連拖把之類的衛(wèi)生工具也有了明確的“主人”，有了它們自己的“安居之所”。責任分工細致到如此程度，其他方面的管理便可想而知了。
20xx年3月，該局黨組在轉發(fā)該局副局長肖艷莉在市直優(yōu)秀黨員事跡報告會上的報告時，有一段編者按，大體可以看成是這種管理理念的最好詮釋：“什么叫做不簡單，把簡單的事千遍萬遍地做好就是不簡單；什么叫做不容易，把容易的事千遍萬遍地做好就是不容易?！惫芾砣缢?，夫復何言。
鏡框中的激勵。
走進市審計局的每一個辦公室，在四白落地的墻壁上都有幾塊精致的鏡框鑲嵌在醒目的位置，鏡框之中并非書畫相片之類，而是這個辦公室主人的“個人優(yōu)秀工作成果”。在該局，這種展示牌上到局領導、下到駕駛員，人人都有，無一例外。
這個“個人優(yōu)秀工作成果展示活動”，是該局20xx年在保持共產黨員先進性教育活動時推出的一項自我教育活動。這塊僅有270平方厘米的展示牌一經推出，立刻在全局干部職工的內心中掀起了巨大的波瀾?！斑@讓我們很有榮譽感，同時也給我們以無形的激勵?！本洲k公室主任劉金陽表述著自己的感受。而有著8項優(yōu)秀成果上牌的高級審計師徐巖則表達了內心所承受的壓力：“眼下看這塊牌子對我雖然是一種褒獎，而一旦被別人趕上或超過，它就變成了一種無言的批評?！倍涃Q審計科的副科長張萍對此的感受則來得更加直接和干脆：“要想不被淘汰，就要使勁不停地往前跑”。
將正負激勵巧妙地融合進一塊小小的展示牌內，借此給全局人員以一種經年累月的心理暗示，以此調動全局人員比、學、趕、幫、超的激情和斗志，人們不能不為這種匠心獨俱的創(chuàng)新而叫絕，而這種創(chuàng)新的源泉來自于該局黨組關于“人的自我價值的最高實現形式就是被領導、被同事、被社會所接受和認可，接受和認可程度越高，他的自我價值的實現值就越大”的人文理念。
六位老人來訪。
20xx年7月份的一天，榮成市審計局迎來了6位不同尋常的'老人，他們是該局新錄入的5名大學生的家長，是應邀來看望子女的，其中5位是外地的，最遠的來自山東省的臨朐縣和萊州市。該局領導陪同6位老人參觀了榮成市的市容市貌和局機關各科室，并召開了座談會。來自臨朐的王秀奎老人聽說兒子單位邀請去座談，與老伴一起不遠千里提前一天來到該局。他不無感慨地說：“兒子能在這樣好的環(huán)境工作，攤上這樣關心職工的領導，這既是兒子的福氣，更是我們做家長的福氣，孩子在這里工作，我們放一百個心?！?BR> 家在山東省萊州市的范楓同志,是20xx年經過人事部門考試進入的大學生，她講：“局黨組在學習、工作和生活等各方面非常關心我們，針對審計人員長期伏案工作，患腰肌勞損等職業(yè)病多的實際，專門購進了先進的健身器材，建起了健身室。每逢老人節(jié)，局黨組還給每個職工的家長寫封信，表示問候，讓我們工作安心、讓我們的父母放心”。
在該局二樓的樓梯上面有這樣一塊牌匾，上面寫著：“珍惜時間，珍愛崗位，珍重健康”。筆者在品味這幾句話時，心中油然升起一種溫馨的感覺，深深地為該局的人性化管理而折服，這是一個洋溢著祥和向上氛圍的和諧機關。
正是這種以明確的目標責任為基礎，以自我激勵為內在動力，以親情關愛為紐帶的人本管理模式，激發(fā)了榮成市審計局全體審計人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。20xx年，該局完成各類審計項目160多個，上繳入庫各類稅金和財政資金4600多萬元，人均128萬元。20xx年10月27日，國家審計署舉辦了由25個省、自治區(qū)的100名縣級審計局長參加的培訓班，特邀該局主講了“審計機關建設和審計業(yè)務管理”專題。
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審計局工作報告篇四
本年度，市審計局堅持把信息公開作為重要工作來抓，不斷拓展公開內容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，多舉措、多方面推進信息公開，以向市人大報告財政預算執(zhí)行和其他財政收支審計情況為牽動，深化審計結果及整改情況的公開，維護了公眾知情權、促進了依法行政、推動問題的整改。
一是強化組織領導，深化公開理念。
我局成立了信息公開工作領導小組，由局領導任組長，有關科室主要負責人為成員。局辦公室作為信息公開工作的主要責任單位，負責信息收集、審核、發(fā)布以及網站維護、對下指導等工作。通過加強組織領導，落實崗位責任，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、有關科室專人負責抓的工作格局。為規(guī)范政府信息公開工作，我局先后出臺了《雙鴨山市審計局政府信息公開指南》、《雙鴨山市審計局信息公開保密審查制度》等，將信息公開理念貫徹日常工作中。
二是規(guī)范工作程序，注重公開質量。
我局按照“公開為原則、不公開為例外”的要求，對信息公開的內容和范圍、主體和權限、方式和程序以及保障和監(jiān)督進行了詳細規(guī)定;按照“誰發(fā)布誰審查、誰審查誰負責”的'原則，對信息公開的具體審查內容和程序進行了規(guī)范。本年度，市審計局向市人大常委會公開報告市級預算執(zhí)行審計、部門單位預算執(zhí)行審計、地方稅務部門稅收征收管理審計、市本級扶貧專項資金管理使用審計、重大政策措施落實跟蹤審計等情況，主動接受社會監(jiān)督、推動審計發(fā)現問題的整改。及時總結專項審計工作動態(tài)和經驗做法以信息的形式上報并對外公開，全年在市政府門戶網站上報信息12篇。
一是對審計政務公開認識仍然不足。認識上的偏差導致審計政務公開不徹底、不全面;網上政務公開的資料更新不及時。
二是審計政務公開的手段有待豐富。主要表現是公開的渠道過窄，公開的范圍不廣，不利于提高審計公開的效率。
三、下步工作改進措施。
下一步，我們將認真總結近年來審計結果公開的經驗做法，牽頭做好深化審計結果公告及整改情況公開工作，提升審計結果公告影響力，以公開推動審計查處問題的整改，促進重大政策措施有效落實。
一是規(guī)范審計公開程序，保證審計結果公開的質量。我局將繼續(xù)加大力度推進審計信息公開工作，嚴格按照審計組草擬文稿、法規(guī)科審查、辦公室核稿、總審計師及分管領導審閱、局長審簽等規(guī)范性程序公開審計結果公告，確保公開的審計結果真實、客觀、公正。
二是聚焦年度審計工作報告，形成輿論熱議審計結果公告的濃厚氛圍。公告相關審計結果并加強政策解讀和輿論引導，在全社會形成“審計查出問題、輿論推動整改、督查跟蹤問效，推動深化改革發(fā)展”的良好氛圍。
三是根據年度人大專題詢問情況，推動審計查處問題整改落到實處。以年度人大常委會專題詢問為契機，繼續(xù)加強審計整改情況督促檢查和結果公告，推動被審計單位公開整改情況。四是把好時間節(jié)點，繼續(xù)做好重大政策跟蹤審計結果公告。按季度公開重大政策措施落實情況跟蹤審計結果，以新常態(tài)下審計工作踐行的“依法審計、鼓勵創(chuàng)新、推動制度完善”新理念，進一步細化公開內容，加大典型情況公開力度，有力推動中央重大政策措施落地生根。
審計局工作報告篇五
“換位大體驗”活動的通知》文件精神，我局領導班子成員積極開展換位大體驗活動，現將開展的情況報告如下：
1
局黨組書記局長以普通審計人員的角色，于。
2014。
年
6
月
18。
日至。
6
月
19。
日到群眾中調查。
2013。
年度草原生態(tài)補獎政策資金兌現情況。
2
紀檢組長以普通審計人員角色于。
2014。
年
6
月
5
日至。
6
月
16。
日對黨的群眾路線教育活動，開展“正風肅紀，嚴明財經紀律”進行專項監(jiān)督檢查。
2
副局長以普通審計人員角色，于。
2014。
年
6
月
22。
日到鄉(xiāng)下村對土地開發(fā)項目工程進行審計現場收方復核工作。
通過三位領導干部。
“換位大體驗”，發(fā)現了一些急待解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是審計宣傳力度不強。
我縣群眾大多數都不了解審計工作，并不知道審計是做什么的，對審計工作支持力度弱
二是對政策落實的監(jiān)督需進一步加強。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于富民惠民政策資金兌付的重視程度不夠，工作責任心不強，資金不能及時兌現到群眾手中，影響了政策的落實，這充分反映出審計監(jiān)督不到位。
三是審計業(yè)務人員的整體素質有待加強。
在體驗中，發(fā)現隨著社會的不斷發(fā)展，審計業(yè)務人員的知識更新不夠，不能適應現實的時代要求，需進一步加強整體素質的培養(yǎng)，尤其是業(yè)務水平的提高如果作為審計人員沒有過硬的審計知識和技能、對業(yè)務法規(guī)不熟悉，在審計監(jiān)督中很難查出深層次的問題，對發(fā)現的問題不能準確判斷
經三位領導班子成員換位大體驗，談心得，交流經驗后，明確了領導班子以后的工作重心。
1
加大富民惠民政策宣傳力度，落實責任，將富民惠民政策普及到群眾中去。
2
加大審計工作的宣傳力度，進一步提升審計監(jiān)督合力，發(fā)揮好審計推進善政良治功能，使審計價值得到充分體現，更好的為群眾服務。
3
審計人員自身要不斷加強對《審計法》《財政違法行為處罰處分條例》及審計技能具體內容的學習。提高自身素質，夯實業(yè)務基礎。牢記公平公正的原則。為黨和人民群眾的利益把好關，充分發(fā)揮審計職能。
4
作為審計監(jiān)督部門，結合預算執(zhí)行審計專項資金審計經濟責任審計等審計監(jiān)督工作時，應加強對被審計單位財務管理財務制度執(zhí)行等方面的監(jiān)督，同時，強化工作指導，規(guī)范財務管理。
審計局工作報告篇六
一個縣級審計機關在不到一年的時間里竟會有20xx多人前去參觀，這，你相信嗎？一個縣級審計機關的機關建設不僅得到了她的業(yè)務上級――省審計廳主要領導的肯定，并被批示在全省審計系統加以總結推廣，而且被地市兩級黨委政府在黨政機關加以推廣，這，你相信嗎？而這一切就是發(fā)生在榮成市審計局的真實事實。20xx年春節(jié)前后，威海市委和榮成市委先后在市審計局召開機關建設現場會議，由此拉開了地市兩級加強機關建設的序幕。今年4月份，威海市委組織部、威海電視臺又分別以紀實專題片和專題新聞的形式，多次報道了該局的做法。那么，市審計局在機關建設方面到底有哪些獨到之處？我們不妨走進該局一睹“廬山真面目”。
拖把管理學。
在該局的健身室門口，一支不銹鋼桿吸引了筆者的目光，好奇的筆者順著不銹鋼桿向下看去，那是一個高不過25厘米，寬不過65厘米的木盒，其色彩與旁邊的暖氣片顏色渾為一體。提起這支不銹鋼桿一看，原來是一把拖把。
幾年前，像拖把一類的清潔衛(wèi)生工具大都放在各樓層的衛(wèi)生間內，不僅放置零亂，而且各科室使用無序，還時常出現使用后不予清洗、歸還的現象。這種看似不起眼的問題，引起了分管領導的注意，他們認為，之所以會出現這些問題，其實質是管理不到位，責任分工不細所致。從這以后，各科室不僅有了明確的衛(wèi)生區(qū)域，甚至連拖把之類的衛(wèi)生工具也有了明確的“主人”，有了它們自己的“安居之所”。責任分工細致到如此程度，其他方面的管理便可想而知了。
20xx年3月，該局黨組在轉發(fā)該局副局長肖艷莉在市直優(yōu)秀黨員事跡報告會上的報告時，有一段編者按，大體可以看成是這種管理理念的最好詮釋：“什么叫做不簡單，把簡單的事千遍萬遍地做好就是不簡單；什么叫做不容易，把容易的事千遍萬遍地做好就是不容易。”管理如斯，夫復何言。
鏡框中的激勵。
走進市審計局的每一個辦公室，在四白落地的墻壁上都有幾塊精致的鏡框鑲嵌在醒目的位置，鏡框之中并非書畫相片之類，而是這個辦公室主人的“個人優(yōu)秀工作成果”。在該局，這種展示牌上到局領導、下到駕駛員，人人都有，無一例外。
這個“個人優(yōu)秀工作成果展示活動”，是該局20xx年在保持共產黨員先進性教育活動時推出的一項自我教育活動。這塊僅有270平方厘米的展示牌一經推出，立刻在全局干部職工的內心中掀起了巨大的波瀾?！斑@讓我們很有榮譽感，同時也給我們以無形的激勵?！本洲k公室主任劉金陽表述著自己的感受。而有著8項優(yōu)秀成果上牌的高級審計師徐巖則表達了內心所承受的壓力：“眼下看這塊牌子對我雖然是一種褒獎，而一旦被別人趕上或超過，它就變成了一種無言的批評?！倍涃Q審計科的副科長張萍對此的感受則來得更加直接和干脆：“要想不被淘汰，就要使勁不停地往前跑”。
將正負激勵巧妙地融合進一塊小小的展示牌內，借此給全局人員以一種經年累月的心理暗示，以此調動全局人員比、學、趕、幫、超的激情和斗志，人們不能不為這種匠心獨俱的創(chuàng)新而叫絕，而這種創(chuàng)新的源泉來自于該局黨組關于“人的自我價值的最高實現形式就是被領導、被同事、被社會所接受和認可，接受和認可程度越高，他的自我價值的實現值就越大”的人文理念。
六位老人來訪。
20xx年7月份的一天，榮成市審計局迎來了6位不同尋常的'老人，他們是該局新錄入的5名大學生的家長，是應邀來看望子女的，其中5位是外地的，最遠的來自山東省的臨朐縣和萊州市。該局領導陪同6位老人參觀了榮成市的市容市貌和局機關各科室，并召開了座談會。來自臨朐的王秀奎老人聽說兒子單位邀請去座談，與老伴一起不遠千里提前一天來到該局。他不無感慨地說：“兒子能在這樣好的環(huán)境工作，攤上這樣關心職工的領導，這既是兒子的福氣，更是我們做家長的福氣，孩子在這里工作，我們放一百個心?！?BR> 家在山東省萊州市的范楓同志,是20xx年經過人事部門考試進入的大學生，她講：“局黨組在學習、工作和生活等各方面非常關心我們，針對審計人員長期伏案工作，患腰肌勞損等職業(yè)病多的實際，專門購進了先進的健身器材，建起了健身室。每逢老人節(jié)，局黨組還給每個職工的家長寫封信，表示問候，讓我們工作安心、讓我們的父母放心”。
在該局二樓的樓梯上面有這樣一塊牌匾，上面寫著：“珍惜時間，珍愛崗位，珍重健康”。筆者在品味這幾句話時，心中油然升起一種溫馨的感覺，深深地為該局的人性化管理而折服，這是一個洋溢著祥和向上氛圍的和諧機關。
正是這種以明確的目標責任為基礎，以自我激勵為內在動力，以親情關愛為紐帶的人本管理模式，激發(fā)了榮成市審計局全體審計人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。20xx年，該局完成各類審計項目160多個，上繳入庫各類稅金和財政資金4600多萬元，人均128萬元。20xx年10月27日，國家審計署舉辦了由25個省、自治區(qū)的100名縣級審計局長參加的培訓班，特邀該局主講了“審計機關建設和審計業(yè)務管理”專題。
審計局工作報告篇七
****年，全市兩級審計機關在市委市政府和省審計廳的堅強領導下，圍繞中心服務大局，聚焦服務“兩戰(zhàn)兩贏”、重大政策措施貫徹落實情況、高水平全面建成小康社會、優(yōu)化營商環(huán)境和規(guī)范權力運行等方面，我們查真相、說真話、報實情，全面依法履行常態(tài)化“經濟體檢”，審計質量站上了新高度、審計效能實現了新突破、審計能力得到了新提升，以實實在在的高質量審計成果贏得市委、市人大、市政府各位領導和社會各界的充分肯定：市局以小組第一名的成績獲得市委市政府年度重點工作目標考核優(yōu)秀，縣級審計機關在當地考核優(yōu)秀數量從****年的x個提升到x個（**區(qū)、**區(qū)、**市、**市、**縣）。全市**x名審計黨員干部用智慧和汗水交出了x審計****年的高分答卷。
我們對標對表***總書記關于審計工作的重要指示批示精神，認真落實市委審計委員會第二次會議和省審計廳的部署要求，忠實勤勉履職、奮力當好經濟衛(wèi)士。全市兩級審計機關全年共完成審計（調查）項目**x個，查出違規(guī)行為金額**.**億元、管理不規(guī)范金額**x.**億元。市局推動出臺完善市級層面和行業(yè)制度**項、盤活資產**宗、上繳沉淀在部門或專戶的財政資金**.**億元、清退各類保證金或收費x.**億元，核減公共工程投資成本x.**億元、移送違法違紀問題線索**件、**人被處理處分。大家積極有為的履職，形成了審計感知，產生了審計震懾。我們初步實現了從單純查問題的“事”到與完善“制度”和促進“治理”并舉，揭示問題與推動解決問題協同閉環(huán)的審計轉型。
一是努力服務“兩戰(zhàn)兩贏”。我們堅持邊審邊改，推動即知即改，高質量組織實施市本級和x個縣（市、區(qū)）應對疫情防控資金和捐贈款物專項審計，相關經驗在全省匯報會上作典型交流。市局主動派駐x名干部到x灣新區(qū)連續(xù)工作**天，幫助建立千條防疫信息基礎庫、復產復工信息化系統模型。**局工作扎實，反映的防疫物資存在的部分問題被“x政務信息每日要情”和審計署審計報告采用。全市“兩直”資金專項審計健全了資金對賬機制，規(guī)范x.**億元資金真正“點對點”支付，補正發(fā)放**x家小微企業(yè)和個體工商戶的紓困補助資金。
二是努力服務“全面小康”。我們對近三年扶貧領域、天臺縣異地搬遷等審計項目整改情況開展“回頭看”，揭示反彈性、苗頭性問題，推動問題解決在萌芽狀態(tài)。組織編寫《x市村級財務專項審計指南》，配合農業(yè)農村部門開展****個村專項審計，為村級組織高質量換屆提供了依據。開展保障性安居工程資金投入和績效審計，推動“住有所居”落到實處。市重大水利項目實施、糧食安全政策落實、鄉(xiāng)村振興等審計成果在市委市政府主要領導重視下，推動“以點帶面”的系統規(guī)范。玉環(huán)局著眼基層，推動實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）慈善分會全覆蓋審計。
三是努力促進資金提質增效。市局通過市本級預算執(zhí)行和決算（草案）審計、**家一級預算單位預算執(zhí)行全覆蓋審計和**區(qū)、**縣財政決算審計，推動盤活財政資金**.x億元、規(guī)范專項轉移支付和債券資金使用**.x億元、清退各類涉企保證金和減免租金x.x億元，加大了對損失浪費現象的揭示力度，規(guī)范了定編定額和資產管理，推動出臺財政管理制度**項，推動備用金管理專項治理，推動財政開源節(jié)支、真正過好“緊日子”，工作得到市人大常委會的充分肯定。
四是努力服務優(yōu)化營商環(huán)境。我們通過開展政府產業(yè)基金、融資暢通工程、“最多跑一次”改革、政府數字化轉型等專項審計，深度揭示制度短板、管理漏洞和落實偏差，為市委市政府主要領導決策提供參考，為市政府產業(yè)基金管理體制優(yōu)化提供依據，推動科創(chuàng)平臺大型儀器設備協同配置、共享共用，促進了“節(jié)流降本”。玉環(huán)局將促進優(yōu)化營商環(huán)境作為政策跟蹤的主要審計目標，促進規(guī)范“兩直”補助資金發(fā)放和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時清理涉企保證金，切實減輕企業(yè)負擔。**局開展“實打實”服務，督促職能部門履行職責，**企業(yè)發(fā)展難題，推動退還**家企業(yè)**x個項目農民工工資保證金****萬元，推動**家企業(yè)辦理了保函替換手續(xù)，減輕企業(yè)現金流****萬元。
五是努力促進權力規(guī)范運行。全市共完成**家單位、**名領導干部的經濟責任審計和自然資源資產離任（任中）審計，查出違規(guī)金額****萬元（其中直接責任金額**萬元、領導責任金額****萬元），辦理完成了**名領導干部離任經濟交接事項。通過審計，我們及時揭示、整改、移送了一批違反中央八項規(guī)定精神的典型問題和造成公共資源、國有資產重大損失風險的線索，推進國有企業(yè)從政府型企業(yè)向市場化企業(yè)轉型。加強了經濟責任教育、形成了審計感知、產生了審計震懾、規(guī)范了權力運行。**局謀定而后動，高質量實施了海正藥業(yè)經責項目，獲得署優(yōu)第一名，展示了我們x審計的高水平。**局積極借勢借力，推動區(qū)政府專題學習經濟責任審計相關知識。
六是努力做好審計整改“后半篇”文章。市委常委會專題部署重大審計問題清單的整改落實，市人大常委會開展專項督查、專門審議審計整改情況，市長主持召開全市審計整改工作會議，形成了高效審計監(jiān)督治理的閉環(huán)。市局全年督促被審計單位整改問題**x項，發(fā)布整改結果公告**個，有效發(fā)揮了審計常態(tài)化“經濟體檢”功能。**局工作得到主要領導重視，市委書記參加審計整改工作會議并講話。**局圍繞“審計最后一公里”，推動人大常委會連續(xù)x年對審計查出的重點問題開展專題詢問。
在李躍旗書記和吳海平市長的高度重視下，x審計初步走出了一條“線上線下協同審計、點上問題面上研判、聯動推進自查自糾、市委市政府領導批示實現系統治理”的審計效能發(fā)揮模式。****年，我們獲得審計署優(yōu)秀項目一等獎和表彰各x個，省優(yōu)秀項目x個（其中一等獎x個）、表彰x個，居全省前列。審計成果得到省領導批示**次、李躍旗書記批示**次、吳海平市長批示**次；參加省市縣三級巡視巡察**人次（近****個工作日），“巡審聯動”經驗在《人民日報》、新華社、國務院官網刊登，審計“三服務”工作在《x日報》報道。
一是開展“審計效率提升年”活動。過去一年，我們牢牢把握x審計面臨的“審計力量、審計方式”與“審計任務、審計要求”不相匹配、不夠適應、不很符合的主要矛盾，組織開展以“一優(yōu)化三統籌五提升”為目標的“審計效率提升年”活動。建立市委市政府主要領導批示跟蹤落實臺賬，確保將領導的批示要求落到實處。堅持每個項目召開審計初心會商會，進一步突出政策、資金和重大工程的目標實現程度審計，把優(yōu)秀審計項目謀劃在審計方案。**局進一步優(yōu)化項目管理和組織方式，對水務集團開展“一拖四”審計，做到同時進點，減輕被審計單位負擔。**局堅持精細化管理，形成以“業(yè)務流程表”為核心的項目管理模式。
二是探索創(chuàng)新協同審計。市縣兩級審計機關、行業(yè)內部審計之間工作更加協同，我們積極探索非現場審計、大數據審計和標準化審計，采取融合式、嵌入式、“x+n”等方式，避免重復審計，減輕被審計單位負擔。在審計定性處理時，準確把握“三個區(qū)分開來”，對深化改革、探索創(chuàng)新中出現的一般性不規(guī)范行為和工作失誤，從促進提高規(guī)范的角度，及時予以提示提醒，促進改進完善。**局持續(xù)推進“科技強審”，縣住房公積金管理中心經責項目入選省廳優(yōu)秀大數據審計案例。
三是探索創(chuàng)新系統審計。我們以服務事關“高質量發(fā)展、高效能治理、高品質生活”的一件事為目標，科學謀劃審計單元和組織方式。從結果看政策落實、資金績效和項目效果，注重從全流程、一體化、系統性揭示影響人民群眾獲得感和高質量發(fā)展的堵點、痛點和難點，促進系統治理和源頭治理。
我們堅持對標對表***總書記提出的“以審計精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設立信”總要求，堅守政治機關屬性定位，始終把黨對審計工作集中統一領導貫穿到審計全過程、各環(huán)節(jié)，堅持把審計干部能力建設作為黨組第一主責，加強理論和初心武裝，積極創(chuàng)建“清廉機關、模范機關”，市局相關做法在全市“雙建”會議上作經驗交流。**審計局狠抓黨性教育，構建起承諾在前、督查在中、回訪收尾的“閉合回路”，營造清正廉潔的氛圍。大家以實際行動樹立了x審計干部新形象：李躍旗書記肯定我們是推動x高質量發(fā)展的幕后英雄！對我們審計干部給予高度評價：自身要求比較高、又懂業(yè)務、熟悉經濟工作、管理業(yè)務，好多部門、不少崗位很需要！局黨組對落實李書記的重要講話作專題研究。
一是堅持上級有部署，審計即響應。全市兩級審計機關深入學習黨的十九屆四中、五中全會和***總書記考察x時的重要講話精神，及時貫徹市委、市政府重大決策部署，圍繞中心服務大局的定力和能力不斷得到加強。
二是堅持民有所需所盼，審計見行動。我們堅持把服務“高質量發(fā)展、高品質生活、高效能治理”全面融入我們干部理念，積極建設“叩初心、審初心、驗初心”窗口實踐基地。市審計局各黨支部結對不同發(fā)展類型村企x家，讓干部深入基層一線，推動審計初心使命具體化，幫助結對村編制發(fā)展規(guī)劃，調研“低保低邊”成因，織密醫(yī)療保障網，提出預警和關口前移的審計建議，調研“病有所醫(yī)”課題，推動形成系統審計觀念。天臺局深化三服務，開展“五員”先鋒行動，幫助群眾解決問題**x余個。
三是堅持價值引領，濃厚實干氛圍。我們聚焦“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”審計價值觀，著力建設“講實話、報實情、出實招、做實事、評實績、用實干”的六實審計文化，實行項目化、清單式管理，將任務、責任、績效同步壓實到處室，量化到個人。探索以培育優(yōu)秀審計組長為重點的審計隊伍職業(yè)化建設，積極為每位干部搭建可預期、看得見的梯子和舞臺，根據考核結果提任干部。路橋局積極發(fā)揮老同志“幫傳帶”作用，開展“師徒結對青藍工程”。
四是堅持早行動，系統謀劃x審計事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃。自去年x月起，我們就啟動x審計事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃編制，深入調研分析各領域審計工作的形勢和任務，科學編制目標體系、工作體系、政策體系、評價體系，堅持目標導向、問題導向和效果導向，把握審計工作主要矛盾，堅持盡力而為、量力而行，找準審計作用發(fā)揮的切入點和著力點，形成了《x審計事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃（初稿）》，下一步將對照省審計廳剛下發(fā)的規(guī)劃進行完善，力求做好規(guī)劃的上承下接、左右連接、資源一體、工作閉環(huán)，努力實現審計高質量全覆蓋。
審計局工作報告篇八
按照**市和**區(qū)關于開展全程辦事代理制工作檢查方案的要求，我局對實施全程代理制和深化政務公開情況進行了自查，現將有關情況報告如下：
一、機構情況。
為貫徹區(qū)委、區(qū)政府實施“全程辦事代理制”的工作部署，我局確定了以局長***為組長、三位主管副局長為成員的領導機構，確定有局辦公室和普查中心、法規(guī)教育科人員組成辦事機構，具體負責我局全程辦事代理制工作組織實施工作。
局領導小組對此項工作認真進行了研究，并學習借鑒**等區(qū)縣統計部門的經驗和做法，結合我局工作實際情況，及時制訂了我局貫徹全程辦事代理制工作方案正式實施“全程辦事代理制”。
二、實[找文章，到本網網]施全程辦事代理制的形式。
按照我局工作方案，我局確定了以服務大廳窗口為主，統一對外提供審批項目服務的辦公模式，同時加強局內干部職業(yè)道德教育和公務員素質教育，強化服務職能，提高辦事效率。
三、實施全程辦事代理制審批的.項目。
目前我局符合代理制要求的全部服務項目均納入代理制范圍。包括全程代理登記項目、開工登記項目和調查項目報表審批項目。其他工作項目如接收統計報表、數據咨詢、崗位證書發(fā)放等因工作或服務性質和內容原因無法納入全程辦事代理制工作范圍。
四、公開辦事制度情況。
調查登記、開工登記事宜，依據為《**市管理條例》（**市人大常委會公告第**號），本行政管理事項不收費。
調查登記、開工登記事宜的審批規(guī)定是：即時受理，即期審批、發(fā)證。新增單位辦理登記證，應當提交下列申辦材料：1、國家機關、社會團體、事業(yè)單位的批準文件或者批準證書及組織機構代碼證書；2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證書；3、單位公章；4、帶齊上述材料，填寫《單位基本情況表》，經大廳窗口代理人審核無誤后，當場辦理登記證。如有特殊情況，辦結時間不超過三個工作日。
調查項目報表審批事宜，依據為《中華人民共和國*法》（中華人民共和國主席令第**號）、《**市管理條例》（**市人大常委會公告第*號）、《部門調查項目管理暫行辦法》（1999年10月27日國家局令第4號），本行政管理事項不收費。
調查項目報表審批規(guī)定是：審批報表期限為5日，備案報表期限為3日。辦理報表審批，應當提交以下申報材料：《**區(qū)部門調查項目審批（備案）申報登記表》，同時提交該調查表空白表樣和填表說明、指標解釋。
五、全程辦事代理工作機構和人員配置情況。
按照“全程辦事代理制”的要求，我局依托服務大廳窗口，確定大廳窗口受理人為**，我局全程代理人為**，登記工作承辦人為**，開工登記工作承辦人為***，報表審批工作承辦人為***。在確定相關責任人后，對他們做出明確要求，要求所有全程辦事代理相關人員嚴格按照規(guī)程辦理審批事務。
六、代理工作情況。
自2004年4月9日實施“全程辦事代理制”以來至今（截止到12月20日）,我局共受理登記事項567件,其中：辦理登記新增266件,登記變更197件,登記注銷、遷出104件。尚無受理調查表審批事項。以上代理事項均為一次性辦結。無群眾投訴。
實施全程辦事代理制后，群眾反映良好，行政相對人普遍反映：辦理程序簡單了，辦事效率大大提高了，政府工作更加透明化了。
我局政務公開工作已經通過網絡向社會公布的項目有：涉及行政審批的《登記程序》、《制發(fā)部門調查表審批（備案）程序》、《**局行政審批程序的規(guī)定》，有涉及上崗培訓的《人員崗位證書頒發(fā)流程》、《**市人員持證上崗管理辦法》實施細則、《**市人員持證上崗管理辦法》，有涉及繼續(xù)教育的《**區(qū)教育工作總結》、《**市人員繼續(xù)教育管理辦法》，以及**局聯系地址、各科室聯系電話等。
八、存在的問題、建議以及今后的工作目標。
目前我局登記的程序是，企業(yè)辦理組織機構代碼證書后，我局發(fā)給其登記空白表，但是基層企業(yè)登記表返還率還不到50%。希望在我局和**局、**局等部門間實行資源共享，加強相互溝通和協調，避免單位重復填報相同指標、內容，以減少基層企業(yè)負擔。
我局下一步擬進一步完善現有代理辦事規(guī)定，嚴格規(guī)范工作程序并公示相關工作流程和辦事人員，加強相關人員業(yè)務素質和服務意識，提高辦事效率，為行政相對人做好服務。
審計局工作報告篇九
尊敬的各位領導、在座的各位青年團員們：在局黨組、局機關黨委的高度重視和領導下，在團市委的大力支持和指導下，通過全體與會人員的共同努力，我們圓滿召開了共青團市財政局機關委員會成立大會，選舉產生了共青團市財政局機關第一屆委員會。在這里，我謹代表新當選的局團委全體委員，向蒞臨這次會議、關心支持市財政局共青團工作的團市委的領導們，表示衷心的感謝！向一貫關心支持局團員青年和共青團工作的局黨組、局機關黨委，致以崇高的敬意！對原局團支部在過去所作的扎扎實實、卓有成效的工作，表示誠摯的謝意！
應該說，我們局的青年團員是一個熱情、積極，同時思維活躍的群體。能夠成為大家選舉產生的第一屆團委委員會中的一員，我們每一位新當選的委員尤其是我，都感到分外的榮幸、由衷的自豪。但是，我們也非常清楚，我們的當選，并不能說我們的表現比其他同志好，而是充分體現了局機關黨委對我們的關懷和培養(yǎng)，充分體現了與會人員對我們的支持和鼓勵，也體現了青年團員對我們的信任和厚望。我們深感任務艱巨、責任重大。在此，我代表我們新一屆委員會，向全體委會人員鄭重表示，在未來的日子里，我們將加倍努力工作，竭盡全力為全體青年服好務，使我們的團組織能夠真正成為廣大青年利益的忠實代表，能夠真正成為青年團員鍛煉成長機會的創(chuàng)造者。
下面，我根據團市委工作要點，結合我們財政工作實際，就今后局團委的主要工作講幾點不成熟的意見，供各支部在開展工作時參考。
20全局共青團工作總的指導思想和基本要求是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入學習貫徹落實黨的十六大會議精神、“三個代表”重要思想，按照團市委和市直團工委的工作部署，在局黨組的領導下，從財政工作實際出發(fā)，團結帶領全局團員青年，通過一系列理論實踐相結合、豐富多樣、別開生面的團內活動，使市財政局團委能夠真正發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用，為完成財政工作做出貢獻，為我市全面建設小康社會奉獻青春。具體說來：
1、以學習“三個代表”重要思想為重點，加強全局團員青年理想信念教育，進一步提高思想道德素質。廣泛動員組織全局團員青年深入學習“三個代表”重要思想，分層次，有針對性地開展各種形式的學習活動，積極引導團員青年樹立積極進取、開拓創(chuàng)新的意識。
2、進一步加強團干部隊伍建設。深入貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團干部思想作風建設的意見》，大力加強團干部隊伍建設，進一步完善配備團干。搞好評選表彰“優(yōu)秀團員”和“優(yōu)秀青年工作者”的工作。
3、積極向黨組推薦團員青年參加入黨積極分子培訓班，并做好推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的.工作，激發(fā)青年團員的政治熱情。
4、進一步加強團員隊伍建設。在局機關黨委的領導下，規(guī)范團的活動儀式，大力開展團員意識教育。教育團員按照“三個代表”的要求嚴格要求自己，充分發(fā)揮好模范帶頭作用，增強團員的光榮感和責任感。做好經常性發(fā)展團員的教育和管理，始終保持共青團組織的生機和活力。
5、圍繞市委中心工作，深入開展各種救助和送溫暖活動，組織全局及下屬單位的團員青年在局扶貧村積極開展“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動。通過開展豐富多彩的團組織活動，引導青年做弘揚時代新風的生力軍。
6、完成局黨組和市直團工委交辦的其他工作。
汗水鋪就成功路，青春之歌最動聽。我們深信，在局機關黨委、團市委的高度重視和直接領導下，在市財政局青年團員的團結一心，奮力拼搏下，我們市財政局團委一定能真正成為局青年樹思想、提素質、練業(yè)務、立形象的平臺，成為局鍛煉成長的實踐地。我們的明天、我們的青春一定會更加美好。
謝謝大家！
審計局工作報告篇十
20xx年以來，在縣委、縣政府的領導下，我局始終堅持把政務公開作為推進政府職能轉變的重要推手，圍繞工作計劃，認真組織實施，取得了較好的`成績?，F將今年來的工作匯報如下:。
一、圍繞重點，強化公開。
20xx年，我局深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，圍繞政府分配統一欄目，扎實推進信息公開。全年主動在xx縣商務局信息公開網站共公開信息349條，其中“機構領導”信息3條、“人事”信息8條、行政職權信息35條，規(guī)劃計劃7條，預決算及三公經費信息7條，招標采購信息6條，代表建議、委員提案辦理回復信息2條，公開更加及時規(guī)范。公民、法人或其他組織要求辦理依申請公開事項2項。在今年新增的重點領域欄目公開共發(fā)布16條，其中政策法規(guī)類12條，財政資金類2條，公共服務于民生類2條。未發(fā)生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案及申訴案。
二、圍繞問題，強化改進。
由于我單位工作人員結構不合理，年齡老化，加之對政務公開工作重要性認識上存在一定程度上的偏差，信息公開的主動性、及時性、規(guī)范性有待進一步提高。針對上述問題，我局一是加強制度建設，從制度上保障信息公開工作的及時性、規(guī)范性;二是加強干部的宣傳教育，提高其認識，增強做好信息公開工作主動性;三是強化統籌協調，提升工作效率。
三、圍繞目標，強化安排。
20xx年，我局將從以下幾個方面加強政府信息公開工作:一是提高認識，進一步政府信息公開工作的主動性和及時性;二是進一步完善信息公開程序，促進政府信息公開工作規(guī)范化建設;三是加強民眾關注、關心問題的公開。
審計局工作報告篇十一
按照省、市、縣嚴格落實意識形態(tài)工作責任制的工作要求，審計局深入貫徹落實學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，準確把握意識形態(tài)引領作用，認真落實意識形態(tài)工作主體責任，把意識形態(tài)工作擺在重要位置，嚴格執(zhí)行意識形態(tài)工作責任制的規(guī)定動作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權?，F將意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：
一、具體做法。
（一）加強組織領導。為保意識形態(tài)各項工作能有序開展，認真貫徹落實關于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統一部署，進一步加強宣傳思想工作。由分管領導牽頭落實工作，安排專人負責相關材料的歸檔及匯總。明確干部職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把責任扛在肩上，扎實推進本單位意識形態(tài)工作的宣傳開展。
（二）抓好理論實踐學習。將意識形態(tài)工作列入黨組中心組學習內容，切實做好政治思想宣傳工作和網絡宣傳工作。自意識形態(tài)和宣傳思想工作開展以來，定期組織開展以縣委宣傳部關于意識形態(tài)和宣傳思想工作為主要內容的專題學習，組織全體干部職工開展意識形態(tài)和宣傳思想工作的專題學習，傳達學習意識形態(tài)工作有關指示通知，落實長效化工作機制。通過開展意識形態(tài)工作宣傳教育，干部職工對意識形態(tài)和宣傳思想工作的認識得到了進一步提高。
（三）加大宣傳力度。把思想政治和網絡宣傳工作列入局黨組年度工作計劃，在局領導班子會議上多次討論宣傳思想文化工作要點，宣傳黨的新政策并多次研究對意識形態(tài)工作的支持政策和工作措施，在人才上、經費上給予了較大傾斜，確保了各項工作的順利推進;組織干部職工學習黨的十九大精神，學習了習近平同志系列重要講話精神;加大力度向全局領導干部宣傳黨的路線、方針、政策，做好基層宣傳工作。
（四）加大文化建設幫扶力度。將意識形態(tài)工作與扶貧幫扶相聯系，積極開展走訪慰問活動，走進幫扶村開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育等知識的學習宣傳教育活動。利用開展春節(jié)、七一、十一等節(jié)日慰問困難黨員、困難群眾活動，積極向群眾宣傳黨的方針政策。
（五）黨建引領,重點突出,確保意識形態(tài)正向發(fā)展。一是將“兩學一做”學習教育,“十九大宣傳”“文明審計”創(chuàng)建等作為意識形態(tài)的主陣地,確保意識形態(tài)以有利于審計發(fā)展的方向前進。根據“黨委部署、支委定題、書記上課、黨員學習、學做結合”要求,各支部采取多種形式深入開展分專題學習活動。上半年共組織學習20余次。二是以宣傳黨的十九大精神為主題開展了形式多樣的慶?；顒印Ｈ缗e辦的“不忘初心,牢記使命”主題文藝匯演、黨的十九大知識競賽、黨員志愿服務、征文比賽等活動，通過系列活動搭建了學做結合的有效載體,把學做有機融合,在全局黨員干部中營造了積極向上、比學趕超的良好氛圍。
二、取得的成效。
一是主流輿論持續(xù)壯大，打造品牌新形象。始終堅持黨管媒體原則，不斷壯大主流思想輿論，把握正確輿論導向，唱響主旋律，凝聚正能量。近年來，加強對宣傳報道工作的領導，注重宣傳隊伍建設，積極引導輿論導向，宣傳黨委、政府的中心工作。以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設工程，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。二是以創(chuàng)建精神文明單位為總抓手，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，增強全局整體素質。進一步創(chuàng)新工作，激勵機制，積極響應縣委縣政府的號召推動社會主義核心價值觀宣傳直觀化、形象化、持續(xù)化。三是文明創(chuàng)建取得突破。按照縣委縣政府的統一要求部署,以點帶面,統籌全局資源,實現了宣傳教育全覆蓋。借助燈塔平臺、審計局工作群、理論學習群、道德講堂等平臺將文明審計創(chuàng)建工作精神、要求、標準宣傳到位，入腦入心。
三、
存在的問題。
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。三是對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
四、下一步工作打算。
落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好四項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。四是著力在統一思想凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫,努力在理論武裝、輿論引導、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展,不斷激發(fā)全局廣大干部群眾工作激情,為推進審計業(yè)務大發(fā)展,為全面打造開放富強、文明和諧、美麗魅力的新審計提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
審計局工作報告篇十二
根據區(qū)紀委《20xx年各基層紀委(紀檢組)特色工作項目》的要求，并結合我局審計工作實際，把“強化審計監(jiān)督、推進源頭治腐”作為今年紀檢特色工作，現將一年來活動開展情況總結如下：
一、領導重視，工作責任明確。
為抓好抓實此項工作，提高全局同志對反腐抓源頭工作的認識，強化組織領導，完善源頭治腐的領導機制、協調機制和監(jiān)督機制，明確領導責任，我局成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，各股(室)負責人為成員的工作領導小組。將工作任務分解落實到各業(yè)務股(室)，落實具體承辦部門和責任人，強化各股(室)責任意識，實行“一把手”負總責，分管領導具體抓，確保各項工作任務的完成。
二、工作成效。
一年來，通過全局同志上下一心共同努力，把強化審計監(jiān)督與推進源頭治腐工作有機結合起來，使審計監(jiān)督在推進源頭治腐方面的作用得到了充分發(fā)揮，并取得了初步成效。通過組織對區(qū)財政局等10個部門、單位的預算執(zhí)行審計，對區(qū)文化局等36個部門、單位的財務收支審計，對37位領導干部任期經濟責任履行情況審計，以及對76項固定資產投資項目竣工決算審計，截止20xx年11月底，審計查出各項違規(guī)金額1372萬元;管理不規(guī)范金額1000萬元;核減工程投資500萬元;向區(qū)紀委提交了《區(qū)水務局內部財務控制不力，導致國有資產重大損失的原因》分析，并轉發(fā)區(qū)屬單位引以為誡;向區(qū)政府提交專題審計建議2份，并根據審計建議出臺了《區(qū)國家建設項目審計監(jiān)督辦法》和《區(qū)財政性專項資金管理實施辦法》。被審計單位絕大多數能夠按照審計要求，認真進行整改，完善各項制度規(guī)定，注重強化預算和財務管理。
1、強化部門預算執(zhí)行審計。以促進規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益和財務管理水平為目標，對10個相關部門20xx年度預算執(zhí)行和36個單位財務收支情況進行審計。查出擠占、揶用專項資金132.03萬元,漏交稅費363.80萬元,未執(zhí)行”收支兩條線”、政府采購、收入未納入預算管理及亂收費等139.69萬元,以及由于單位內控制度不嚴造成國有資產損失57.50萬元。
2、全面推行經濟責任審計，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。開展領導干部經濟責任審計是從源頭治腐、制度反腐的重要舉措。20xx年1至11月份共對37位黨政主要領導干部任期經濟責任履行情況進行了審計?？傮w情況較好，大部分責任人在任職期間，單位財務收支基本真實、合法，較好地履行了經濟責任。但也發(fā)現有些單位執(zhí)行國家財經紀律不夠嚴格，存在違紀、違規(guī)現象，審計共查出違規(guī)及管理不規(guī)范金額508.73萬元。其中：擠占、挪用專項資金300.38萬元,漏交稅費120.29萬元。
3、加大了對固定資產投資審計力度，突出了對固定資產投資領域的審計監(jiān)督。目前，固定資產投資項目中決策程序不規(guī)范，損失浪費，虛報工程造價、高套定額等問題依然存在，一直是社會普遍關注的問題，也是商業(yè)賄賂的高發(fā)區(qū)。通過對工業(yè)園區(qū)基礎設施、城北新區(qū)、農村公路、農業(yè)綜合開發(fā)項目等38個固定資產投資項目審計，核減工程造價500萬元，為國家節(jié)約了大量資金。
4、加大對村級財務審計力度，促進農村黨風廉政建設。今年，我局結合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政決算審計，抽查審計了3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))6個村委會2019年至20xx年財務收支情況，主要存在3方面問題，一是白條報賬多，6個村委會支出絕大多數為白條報賬;二是報賬手續(xù)不健全，有些票據報賬時未附原始單據;三是招待費過高，個別村兩年的招待費達13萬元之多;四是漏交稅費普遍存在。
三、工作中有待提高的方面。
通過一年來的工作，我局在加強調查研究，創(chuàng)新工作方法方面有待于進一步提高。應認真研究新形勢下審計工作的新情況、新問題和新動向，不斷改進和創(chuàng)新工作思路、工作方法、工作機制和工作作風，增強工作的主動性、預見性和時效性，推動工作理論和實踐的創(chuàng)新。注意抓住重點，以點帶面，抓好典型，以典型推動工作。把制度建設作為抓源頭反腐工作的重要任務，用制度規(guī)范每項工作。
第二篇。
根據《20xx年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核。
工作方案。
》的通知，我局對貫徹落實20xx年的黨風廉政建設責任制情況進行了認真的自查，我局認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)紀委關于加強黨風廉政建設和反腐斗爭的決議、決定，緊緊圍繞審計工作各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設和反腐斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設當作促進和保證我局審計工作發(fā)展的重要基礎，強化了工作措施，狠抓了任務落實，務求深入推進黨風廉政建設和反腐斗爭?，F將自查情況報告如下：
一、切實加強黨風廉政建設責任制。
黨風廉政建設責任制是作好黨風廉政建設和反腐工作的一項根本制度，體現了標本兼治，從源頭上預防和治理腐化的原則，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求和最重要的制度保障。一直以來我局始終堅持黨組織的統一領導，不斷建立健全切實有效的監(jiān)督制約和責任追究機制，加強對領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，加強黨風廉政建設責任制。全局領導干部均以身作則，認真執(zhí)行上級黨委、紀委關于反腐倡廉的各項規(guī)定和要求，堅持立黨為公，執(zhí)法為民，正確行使手中的權力，為促進我局黨風廉政建設和深入開展反腐斗爭奠定了堅實基礎。為此，我局先后制定下發(fā)了《區(qū)審計局關于落實20xx年黨風廉政建設和反腐工作任務分工的通知》、《區(qū)審計局20xx反腐工作意見》等多個文件，狠抓黨風廉政建設責任制和反腐工作。同時將黨風廉政建設責任制列入目標管理，成立了工作領導小組，實行了一把手負總責，紀檢組長具體抓的工作格局。務求我局今年的黨風廉政建設責任制和反腐工作取得實效。
二、認真完成反腐任務分工工作。
按區(qū)委年初安排，我局今年的反腐任務分工主要為領導干部經濟責任審計、專項資金和重大投資項目的審計、村委會財務審計等，作為牽頭單位，我局高度重視此項工作，年初把任務分工下發(fā)到各職能科室，安排專人負責審計，制定了工作方案，從審計結果來看，我區(qū)經濟責任審計整體情況較好，大部分責任人在任職期間，單位財務收支基本真實、合法，但也發(fā)現有些單位執(zhí)行國家財經紀律不夠嚴格，存在違紀違規(guī)現象，審計共查出違規(guī)和管理不規(guī)范金額508.73萬元。根據專項資金審計和固定資產投資審計中發(fā)現的問題，我局向區(qū)政府提交了兩份專題報告，區(qū)政府采納了審計建議，出臺了《區(qū)財政性專項資金管理實施辦法》和《區(qū)國家建設項目審計監(jiān)督辦法》兩項規(guī)定，在做好牽頭工作的同時，我局也積極發(fā)揮協辦單位作用。
三、繼續(xù)抓好領導干部廉潔自律工作。
抓好領導干部黨風廉潔自律工作是作好黨風廉政建設責任制的基礎和關健，為此我局從以下三方面來著手，抓到領導干部的廉潔自律工作。
審計局工作報告篇十三
在工作中，我們要充分發(fā)揮審計在保障國家重大決策部署貫徹落實、維護國家經濟安全、推動深化改革、促進依法治國、推進廉政建設中的作用。下面是小編給大家整理的審計局年度。
僅供參考。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的正確領導下，區(qū)審計局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以堅持嚴格審計質量、堅決遵守審計八不準紀律和完善審計制度、強化審計功能為抓手，認真履職盡責,積極開展審計工作，全面完成各項審計任務，取得了較好的成績和效果。20xx年績效目標審計項目23項，實際實施及完成27項(不含投資跟蹤項目)，共查出違規(guī)及管理不規(guī)范金額80843萬元，提出審計建議78條。向區(qū)紀檢監(jiān)察機關移送案件線索7件，紀檢監(jiān)察機關已處理5件，已給予黨紀政紀處分9人，有關部門已處理人員2人。審計促進整改落實有關問題金額8865萬元，其中：增收節(jié)支8827萬元，已上交財政8812萬元，已歸還原渠道資金14萬元，已調賬處理金額30萬元。投資跟蹤審計送審金額26965.47萬元，審減金額2774.13萬元，審減率10.29%。
區(qū)審計局保持了省級文明單位榮譽，并榮獲全省審計工作量化考核優(yōu)秀等次、全市審計系統先進單位等榮譽，1個審計項目同時獲省、市優(yōu)秀審計項目二等獎、一等獎。
20xx年，我區(qū)審計工作指導思想是，以黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會、系列重要講話精神和“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”為指針，認真貫徹落實《國務院關于加強審計工作的意見》和全國、全省審計工作及各級經濟工作會議精神，圍繞“反腐、改革、法治、發(fā)展”和區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，依法全面履行審計監(jiān)督職責，嚴肅揭露和查處重大違法違規(guī)問題，及時反映重大風險隱患，著力促進提高經濟發(fā)展質量和效益，促進改善宏觀調控和調整產業(yè)結構，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推動完善國家治理和深化改革發(fā)揮更大的作用。
我區(qū)20xx年度審計項目擬計劃安排政策落實跟蹤、財政、專項資金、經濟責任、企業(yè)、投資審計事項6類，共31個項目。繼續(xù)強化對重點領域、重點部門、重點資金、重點環(huán)節(jié)，以及重大政策措施貫徹落實情況的審計監(jiān)督，堅持“兩手抓”，一手抓重大違法違紀問題、重大損失浪費、重大政策不落實、重大管理漏洞、重大風險隱患和重大履職盡責不到位等問題的查處，一手抓促進深化改革、推進法治、提高質量和效益，努力提高審計監(jiān)督的層次和水平。
(一)政策落實跟蹤審計。
1、穩(wěn)增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計(20xx年12月完成)。以推動國務院出臺的穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實到位，促進經濟平穩(wěn)運行、健康發(fā)展和轉型升級為目標，緊緊圍繞項目落地、資金保障、簡政放權、政策落實、風險防范5個方面，重點關注創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、擴大有效投資、促進轉型升級、電子商務、節(jié)能環(huán)保等重點領域政策措施的貫徹情況和效果，揭示和查處不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，針對審計發(fā)現的問題，研究提出解決問題的對策，推動政策措施貫徹落實。
(二)財政審計。
2、區(qū)本級預算執(zhí)行審計(20xx年8月完成)。以推動財政政策貫徹落實，促進盤活財政存量資金，提高財政資金使用績效，維護公共資金安全，推進財稅體制改革為目標，全面掌握20xx年區(qū)本級財政預算編制、組織、執(zhí)行和本級年度決算草案相關總體情況，重點審查收支預算編制是否完整、科學、合理,揭示指標預留不細化等問題，促進公共財政預算、基金預算、國有資本經營預算、社會保障資金預算體系加快建立;通過收支預算執(zhí)行審計，分析預算追加調整對預算執(zhí)行影響;關注存量資金，分析影響資金長期閑置的因素，盤活資金存量，合理調動使用資金;關注資金分配環(huán)節(jié)，重點揭示資金分配周期長，資金使用低下的問題;加大專項資金延伸審計力度，實行區(qū)本級支出審計與轉移支付審計并重;關注財政轉移支付資金分配和保增長各項政策的貫徹落實，以及提前告知的資金余額、分配依據等，把握整體性、宏觀性，注重效益性、建設性，針對審計發(fā)現的問題，從體制機制層面分析原因，提出加強管理，進一步深化財政管理制度改革的意見和建議。
3、區(qū)直部門預算執(zhí)行審計(20xx年6月完成)。以促進區(qū)級預算精細化、規(guī)范化、法制化管理，推進和加大預算剛性約束、強化法規(guī)政策執(zhí)行、提高部門預算資金使用績效為目標，對6個區(qū)直部門20xx年度預算執(zhí)行及其他財政收支情況進行審計，并探索財政數字化審計技術方法。重點關注收支預算執(zhí)行結果及差異、部門資金存量、預算執(zhí)行部門的結余(結轉)資金以及項目預算編制和項目支出預算執(zhí)行情況，并對項目支出預算和執(zhí)行情況進行績效對比分析，包括資金使用進度、分配、效益和部門預算資金結余、結轉以及財政資金使用的有效性等;審查部門和單位決算上報數據是否真實、完整，是否存在漏報、瞞報、錯報等情況，以及審查總收總支數據、非稅收入數據(政府性基金、專項收入、行政事業(yè)性收費、罰沒收入、國有資產有償使用收入等)和“三公”經費、會議費等情況;通過向年度預算編制與執(zhí)行效果的“兩頭延伸”，揭示和反映預算執(zhí)行部門(單位)存在的普遍性、突出性問題，針對審計發(fā)現的問題，從體制機制層面分析原因，提出加強管理，完善制度的意見和建議。
(三)專項(資金)審計調查。
4、城市水環(huán)境保護績效審計調查(20xx年8月完成)。將區(qū)域內飲用水源地安全狀況、水環(huán)境治理目標任務完成情況、污水處理設施運行績效等作為審計工作重要內容，積極推進區(qū)域水環(huán)境治理項目建設，促進水環(huán)境治理專項資金使用效益提高，推動水環(huán)境治理體制機制完善。
5、社區(qū)資金管理使用情況審計調查(20xx年11月完成)。以推動國家相關政策落實到位，促進社區(qū)資金規(guī)范管理、改善民生為目標，從體制、機制層面分析問題存在原因，提出針對性強、切實可行的審計建議，提高財政資金使用效益。
(四)經濟責任審計。
6、經濟責任審計(20xx年12月完成)。緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，以制約和監(jiān)督權力為核心，以促進領導干部履職盡責和推動本地區(qū)、本部門、本單位科學發(fā)展、綠色發(fā)展，實行地方黨政領導干部審計全覆蓋為目標，組織對10名領導干部進行離任經濟責任審計、對3個單位5名領導干部進行任中經濟責任審計，重點關注被審計領導干部貫徹執(zhí)行經濟法律法規(guī)、黨和國家關于經濟工作的方針政策和決策部署，促進區(qū)域經濟社會科學發(fā)展的情況，重大經濟決策制定、執(zhí)行和效果情況，任期內本部門、本單位財政收支以及有關經濟活動的真實、合法和效益情況，自然資源資產管理情況，國有資產(資源)管理情況，政府投資和國有房屋征收項目管理情況，相關目標責任制落實情況，對直接分管部門的管理監(jiān)督情況，以及遵守有關廉潔從政情況等，通過對領導干部任職期間履行各項經濟責任的審計監(jiān)督，客觀反映領導干部任期履職情況，不斷強化領導干部履責意識和正確行使公共權力意識，提高科學決策、依法行政、依法辦事水平，服務深化改革，加快政府職能轉變，加強黨風廉政建設。
(五)企業(yè)審計。
7、國有企業(yè)審計(20xx年12月完成)。組織開展硚房集團有限責任公司、區(qū)國有資產經營公司20xx年度資產負債損益審計，關注國有企業(yè)資產經營管理、國有資本營運管理情況，推動國資監(jiān)管由管資產向管資本轉變，促進國企轉變發(fā)展方式,提高管理水平。
(六)投資審計。
8、政府投資項目跟蹤審計(20xx年12月完成)。以促進提高資金使用效益，完善政府投融資體制，推動穩(wěn)增長政策貫徹落實為目標，摸清重點投資建設基本程序、資金籌集管理使用、項目進度、項目管理和重大采購情況;審計重點投資項目工程造價，核減不實投資，重點關注偷工減料、高估冒算等問題，促進節(jié)約財政資金;檢查項目資金管理和使用情況，追蹤重點投資建設資金流向，重點查找違規(guī)使用資金問題，加大經濟犯罪案件線索的查處力度;了解重點投資建設項目運營情況，檢查工程環(huán)境保護和水土保持工作情況，全面評價項目績效。
9、國有土地上房屋征收(拆遷)項目跟蹤審計(20xx年12月完成)。對國有土地上房屋征收(拆遷)項目進行跟蹤審計，全程跟蹤審計覆蓋率100%，強化土地儲備和房屋征收補償的真實、合法、效益性，促進項目順利推進和成本控制。
三、懇請區(qū)政府議定事項。
提請區(qū)政府常務會議審定20xx年度審計項目計劃草案，并以區(qū)政府辦名義印發(fā)《硚口區(qū)20xx年審計項目計劃》。
20xx年，天橋區(qū)審計局以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府及市局有關黨風政風行風建設指示精神，立足實際、結合職能優(yōu)勢，“高起點定位、高標準創(chuàng)建、高質量運行”，結合開展“愛天橋、做貢獻、轉作風、爭一流”活動，進一步加強黨風政風行風建設，解決損害群眾利益的突出問題，確保黨風政風行風建設取得新成效。
一、明確目標，加強黨風廉政建設。
(一)責任明確，抓好落實。審計局年初召開全體工作人員會議，在總結去年工作的基礎上，全面安排部署了今年的黨風廉政建設工作，明確了工作思路，為全年工作打下了堅實基礎。一是落實主體責任，強化黨風廉政建設。牢固樹立主體責任就是政治責任，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，不斷增強主體意識和擔當意識，提高思想和行動上的主動性和自覺性。二是明確責任，實行目標責任制。按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，實行局長負總責，分管領導負責分管科室，科長(主任)負責本科室，審計組長負責審計組的廉政建設工作機制，將黨風廉政建設工作落實到每一個科室，每一名審計干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。三是強化責任，嚴格考核。實行日常考核、季度考核和年度考核相結合。簽訂黨風廉政建設。
責任書。
將黨風廉政建設考核責任制考核結果作為年度工作的重要內容進一步落實了黨風廉政建設的領導責任和工作責任。
(二)認真履職，強化監(jiān)督。審計局始終把廉政建設作為審計工作的“高壓線”和“生命線”，切實增強黨風廉政建設的責任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行民主集中制，班子內部堅持分工負責、發(fā)揚民主，科學決策，把科學民主決策作為基本制度，做到重大問題和重要事項廣泛征求同志們的意見，充分討論研究，切實增強了凝聚力，保持了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。一是加大審計力度，依法履行審計監(jiān)督職責。充分發(fā)揮審計的監(jiān)督和保障作用，逐步實現公共資金、國有資產和領導干部經濟責任的審計監(jiān)督全覆蓋。建立領導班子成員擔任審計組長制度，領導班子成員要深入審計一線，與審計組一起研究。
工作方案。
強化審計現場指導和管理。二是狠抓審計現場管理提升審計質量。健全和完善審計現場管理機制進一步規(guī)范審計組的工作職責、程序、標準和目標要求使審計組長、主審、審計人員都能認真履行職責較好完成擔負的工作任務。實行“風險捆綁”哪個環(huán)節(jié)出了問題追究哪個環(huán)節(jié)的責任通過對審計權力運行進行有效監(jiān)督促進廉政建設。
二、結合“愛天橋、做貢獻、轉作風、爭一流”活動，促進政風行風建設。
(一)扎實開展“愛天橋、做貢獻、轉作風、爭一流”活動。審計局落實區(qū)委的統一部署，樹立“愛天橋、愛審計”思想意識，熱愛天橋、熱愛審計、真情奉獻、開拓創(chuàng)新、扎實做好審計工作、行使審計監(jiān)督職能，筑牢拒腐防變的道德防線，嚴守政治紀律和工作紀律，做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，明確工作重心，狠抓工作落實，保證各項工作落地見效，為全區(qū)經濟發(fā)展大局服務。
(二)實現政風行風建設的常態(tài)化。政風行風建設是反腐倡廉建設的一項重要內容，是貫穿全年事關全局的重點工作。對此，審計局高度重視，擺在突出位置，我局各相關科室注重加強政風行風評議工作的日常管理，注重與各部門、單位間的協調配合，認真及時梳理社會各界的意見建議，有針對性地制定整改措施，抓好落實檢查，確保審計機關政風行風建設順利開展。我局沒有違紀違規(guī)問題發(fā)生，實現了審計工作“零投訴”的目標要求。
黨風政風行風建設是一項長期工作，我們要以這次評議為契機，認真聽取各方面的意見和建議，切實轉變工作作風，認真履行審計監(jiān)督職責，取信于民，服務于民。
過去五年來，我局在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，突出審計重點，嚴格依法審計，履行監(jiān)督職責，較好地完成了各項目標任務，審計工作成效顯著，為審計事業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
一、近五年來的工作情況。
(一)依法審計，認真履行審計監(jiān)督職能。
20xx年至20xx年，我局共完成審計(調查)項目721個，查出違規(guī)資金7894萬元，管理不規(guī)范資金38449萬元，核減工程款5578萬元，節(jié)約財政資金5578萬元，提交審計綜合性報告、信息簡報37篇，提交縣政府預算執(zhí)行情況審計報告5篇，提交縣人大審計工作報告5篇，較好地發(fā)揮了審計在促進地方經濟建設中的職能作用。
一是推進重大政策措施落實情況跟蹤審計，積極適應審計新常態(tài)。20xx年至20xx年底，共組織實施跟蹤審計10次，查出問題12個，提出建議12條，按照省市時限要求上報了審計情況，并積極督促整改，切實發(fā)揮審計保障作用。
二是深化財政審計，發(fā)揮“看家本領”作用。堅持財政“縣級預算執(zhí)行審計”永恒主題，不斷深化縣級預算執(zhí)行審計，20xx年20xx年，向縣政府提出預算執(zhí)行情況審計結果報告5篇，向縣人大提出審計工作報告5篇，提交預算執(zhí)行審計整改情況報告5篇。促進了財政管理更加規(guī)范，提高了財政資金的使用績效。在鎮(zhèn)財政決算審計中，我們堅持“兩年一審”，做到四個結合，即堅持與經濟責任審計相結合，與涉農審計相結合，與效益審計相結合，與幫促服務相結合。五年來共完成財政決算審計項目25個。同時，以促進厲行節(jié)約和規(guī)范管理為目標，加強預算執(zhí)行單位審計，五年來共完成預算執(zhí)行單位審計項目229個。
三是加大經濟責任審計力度，促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。我局在強化離任審計的基礎上，不斷加大工作力度，擴大經濟責任審計面，深化經濟責任審計內容，努力加大任中審計比重，積極探索同步審計。五年來，共完成領導干部經濟責任審計54個，其中任中經濟責任審計30個，離任經濟責任審計20個，同步審計4個，促進領導干部理好財、用好權、盡好責，最大限度地發(fā)揮了經濟責任審計的作用。
四是強化民生資金和項目審計，拓寬審計監(jiān)督范圍。我局加大了對“三農”、社保、教育、文化、醫(yī)療、扶貧、救災、保障性安居住房等重點民生資金和項目的審計(調查)，近五年以來，共審計民生專項資金和項目等20余個項目。通過審計，反映專項資金和項目的成效，揭示存在的問題，促進相關單位加強管理，切實維護人民群眾利益。
五是突出固定資產投資審計，彰顯審計成效。我局堅持工程審計與項目資金審計相結合，不斷加強固定資產投資審計。五年來，我局共完成固定資產投資審計項目364個，核減金額5578萬元，有效地提高了財政資金的使用效益。
六是加強企業(yè)審計監(jiān)督，保障國有資產保值增值。對企業(yè)單位、企業(yè)化管理事業(yè)單位的資產負債損益進行審計，完成審計項目6個。完成縣級機改部門合并資產負債審計2個。
(二)求真務實、開拓創(chuàng)新，譜寫審計事業(yè)發(fā)展新篇章。
五年來，我局以按照“人才興審、法制立審、科技強審”的工作思路，不斷加強隊伍建設、規(guī)范化建設、信息化建設，積極推進我縣審計事業(yè)健康發(fā)展。一是采取分散與集中、自學與脫產、走出去與請進來等形式加大對審計人員的教育培訓力度，不斷提升審計人員的業(yè)務水平。二是不斷完善審計工作制度。制定了《涇陽縣審計局審計項目進度控制辦法》、《涇陽縣審計局審計項目審核復核審理辦法》、《涇陽縣審計局審計業(yè)務會議實施辦法》等10個審計質量管理制度，以縣委縣政府名義出臺了《涇陽縣黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計實施辦法》、《涇陽縣審計整改工作暫行辦法》、《涇陽縣人民政府關于進一步加強審計工作的意見》等6個加強審計工作的制度性文件。三是加快信息化建設。經過幾年來的不斷努力，我局已建成了金審工程系統，逐年購置信息化資產，建成視頻會議室，目前基本上做到了人手一臺電腦，安裝了審計管理系統(oa)、現場審計實施操作系統(ao)，積極開展計算機輔助審計，提高審計工作效率。
五年來，我局堅持求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，審計工作取得了一定的成績，也得到了縣委、縣政府和上級審計機關的充分肯定，獲得“市級文明機關”、“縣級目標管理優(yōu)秀單位、“縣級創(chuàng)選評最佳單位”等多項榮譽。
二、今后五年的工作打算。
(一)指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力貫徹落實創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，完善審計制度，加大審計力度，創(chuàng)新審計方式，提升審計能力，提高審計效率，依法獨立行使審計監(jiān)督權，更好地發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，為協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，為推動審計事業(yè)發(fā)展和建設陜西強縣貢獻力量。
(二)發(fā)展目標。
今后五年，我們將認真貫徹國務院《關于加強審計工作的意見》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于完善審計若干重大問題的框架意見》，按照協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的部署要求，緊緊圍繞我縣經濟建設中心和社會發(fā)展大局，貫徹黨政同責、同責同審要求，進一步加大審計力度，依法履行審計職責，對公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況實行審計全覆蓋，持續(xù)組織對穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等政策措施落實情況的跟蹤審計，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。到20xx年，基本形成與國家治理體系和治理能力現代化相適應的審計監(jiān)督機制，更加充分發(fā)揮審計在保障國家重大決策部署貫徹落實、維護國家經濟安全、推動深化改革、促進依法治國、推進廉政建設中的作用。
(三)工作重點任務。
1、加強對重大政策措施貫徹落實的審計。把監(jiān)督檢查中央、省市和縣委縣政府重大決策部署的落實作為審計的重要內容，始終關注重大項目落地、重點資金保障、重大政策落實情況，及時發(fā)現和糾正有令不行、有禁不止的行為，及時揭示和反映政策執(zhí)行中出現的新情況新問題，促進政令暢通，發(fā)揮政策落實的“督查員”作用。
2、強化財政預算執(zhí)行審計。加大對公共財政預算、政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算審計監(jiān)督力度，重點關注部門預算、國庫集中收付、政府采購和“收支兩條線”管理執(zhí)行情況。以財政預算執(zhí)行審計為主線，密切關注財政資金存量與增量，盤活用好財政資金，推動財政資金合理配置、高效使用。加強中央“八項規(guī)定”和國務院“約法三章”要求貫徹落實情況審計監(jiān)督，促進儉樸政府建設。
3、做好對保障民生資金的審計。加大對“三農”、社會保障、教育、衛(wèi)生、扶貧、保障性安居工程等民生資金及項目等專項審計力度，推動惠民富民政策落實，確保民生項目資金真正惠及廣大群眾，維護人民群眾利益，促進共享發(fā)展。
4、深化領導干部經濟責任審計。堅持任中審計與離任審計相結合，加大任中審計比重，對重點部門和單位、關鍵崗位的領導干部任期內至少審計一次。經濟責任審計以領導干部任職期間本部門、本單位財政財務收支以及有關經濟活動的真實、合法和效益為基礎，依法依規(guī)確定審計內容，重點檢查領導干部守法、守紀、守規(guī)、盡責和推動單位工作開展情況。把經濟責任審計結果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據，強化經濟責任審計工作實效。不斷完善審計制度，做好經濟責任審計與專項審計的統籌結合，提高審計工作效率。
5、進一步加強政府投資審計。堅持以“揭露問題、規(guī)范管理、提高績效、維護安全”為目標，在項目逐年增加的情況下，把握審計重點，提高審計效率，加大對政府投資和承擔償債責任的重大基礎設施建設項目的審計監(jiān)督;強化對工程招投標、設備材料采購、資金管理使用等重點環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督。同時，不斷完善審計監(jiān)督機制，創(chuàng)新審計模式，監(jiān)督關口前移，做到工程結算審計與財務審計相結合，事后審計與事前、事中審計相結合。
6、適應新形勢，順應審計體制改革。中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于完善審計若干重大問題的框架意見》提出，要完善審計制度，強化上級審計機關對下級審計機關的領導，探索省以下地方審計機關人財物統一管理，推進審計職業(yè)化建設。審計部門要主動順應新的形勢和新變化，確保通過審計體制改革，不斷加強審計工作的獨立性和專業(yè)性。
(四)工作措施。
1、加強審計隊伍建設。以提升學習力、執(zhí)行力、公信力為核心，推進學習型審計機關建設，加強政治理論、審計業(yè)務、法律、經濟和科學管理知識的學習，努力打造一支能夠適應新時代新要求的高素質審計隊伍。一要加強審計干部隊伍建設。加強領導班子及中層干部能力素質建設、思想建設、作風建設，優(yōu)化結構，增強干部隊伍活力。二要加強審計專業(yè)人才隊伍建設。優(yōu)化審計人員的專業(yè)結構，加大學歷教育、專業(yè)能力的培訓力度，強化計算機知識培訓，提高審計人員專業(yè)化水平。三要加強審計隊伍思想和作風建設。要加強思想政治建設，強化理論武裝，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高審計隊伍的政治素質。切實踐行社會主義核心價值觀，加強審計職業(yè)道德建設，培育和弘揚審計精神，恪守審計職業(yè)操守，做到依法審計、文明審計。加強黨風廉政建設，從嚴管理審計隊伍，嚴格執(zhí)行廉政紀律和審計工作紀律，堅持原則、無私無畏、敢于碰硬，做到忠誠、干凈、擔當。
2、加強審計法治化建設。要積極做好依法行政工作和普法教育工作，完善審計操作程序，強化現場審核、部門復核、審理機構審理的三級內控機制，健全審計機關業(yè)務質量檢查辦法、審計項目評優(yōu)辦法，組織開展審計業(yè)務質量檢查和項目評優(yōu)工作。
3、加強審計信息化建設。繼續(xù)推進金審工程的建設與應用，提高ao、oa的應用水平。逐步提高ao、oa的應用范圍和水平，抓好審計數據管理及應用，進一步加強計算機輔助審計水平，提高審計工作效率和質量。積極推進審計政務電子化建設，加強審計宣傳和工作交流，推進審計工作公開化、透明化。
4、加強審計管理。要加強審計計劃管理，建立完善審計對象數據庫，增強審計計劃的可行性、科學性。加強審計資源整合，研究審計資源綜合開發(fā)利用的途徑和辦法，著力提升審計資源利用效率。要不斷加大審計工作力度，創(chuàng)新審計方法，提高審計質量和審計成果轉化利用水平，為縣委縣政府決策服好務、當好參謀，促進縣域經濟和社會事業(yè)健康發(fā)展。
審計局工作報告篇十四
根據縣委、縣政府要求，我監(jiān)管辦為扎實推進監(jiān)管工作提速、提質、提效，著力加強干部作風建設，在深刻學習領會上級和縣委、政府有關作風建設的一系列文件精神的基礎上，在發(fā)展提升年活動中，積極開展好“治庸、治懶、治散”活動，工作作風明顯改善，工作效率全面提升?，F將有關情況報告如下：
一、活動開展情況。
我監(jiān)管辦將“發(fā)展提升年”活動與員工思想實際相結合;與監(jiān)管工作要求相結合;與強服務提質效相結合;與促進地方經濟的快速發(fā)展相結合，將“發(fā)展提升年”活動不斷引向深入并富有成交，主要表現在以下幾個方面：
一是加強領導，精心布置。為開展好“發(fā)展提升年”活動、進一步抓好“三治”工作，年初專門召開“發(fā)展提升年”活動動員大會，并制定了活動實施方案。對“發(fā)展提升年”活動進行深入廣泛的動員，進一步提升了全體干部職工的思想認識，并要求全體人員認真按照縣委及分局的統一安排抓好各項工作任務的落實，特別是查找解決機關效能和服務工作中存在的不足和差距。根據活動方案要求，有條不紊地開展自查自糾工作，研究解決辦法,逐條制訂整改措施。
二是強化學習，領會精神。在“發(fā)展提升年”活動”中，我辦認真組織員工學習了江西省和x市創(chuàng)業(yè)服務年活動總結表彰暨“發(fā)展提升年”活動動員電視電話會議精神，以及江西省、x市和江西銀監(jiān)局關于開展“發(fā)展提升年”活動有關文件資料;學習了中央、地方黨政和銀監(jiān)會系統有關提升發(fā)展質量和水平方面的政策文件以及有關法律法規(guī);學習了銀行業(yè)金融監(jiān)管的有關法律法規(guī)以及工作制度、工作紀律等，并積極組織員工參加銀監(jiān)會組織的“三大模塊”學習，取得了優(yōu)異的成績。
三是強化督導，注重實效。我監(jiān)管辦在開展“發(fā)展提升年”活動中進一步完善了效能監(jiān)察方式，進一步加強了日常督查工作力度，并充分運用監(jiān)管人員相互監(jiān)督、銀行機構外部監(jiān)督，以及受理效能投訴等多種手段，對“發(fā)展提升年”活動開展情況進行監(jiān)督檢查，并及時通報監(jiān)督檢查結果，以更及時解決“發(fā)展提升年”活動中存在的突出問題，確?！鞍l(fā)展提升年”活動取得明顯成效。一年來，為改善金融服務，我監(jiān)管辦在加大信貸投入，引導信貸投向，強化服務設置建設，防范金融風險方面做了大量的工作。特別是在行政審批效率方面，我監(jiān)管辦本著特事特辦，急事爭辦的原則，審核優(yōu)化網點設置2個;審核增設atm機4臺;審核高管人員10名，以上16項行政許可事項均提前在規(guī)定的時限前辦結，得到了轄內銀行業(yè)機構的高度評價。
二、自查發(fā)現的問題。
我監(jiān)管辦采取單位自查和外部征求意見的形式，多渠道全方位地查擺問題及不足，狠抓“治庸、治懶、治散”。通過自查，一至認為近年來監(jiān)管辦過開展“發(fā)展提升年”活動，工作作風得到了明顯改善，嚴謹、務實，嚴格、公正、文明監(jiān)管蔚然成風，工作效率明顯提高。
但目前監(jiān)管辦尚屬x銀監(jiān)分局的派駐機構，在人員方面實行定編管理，目前只有3人身兼多崗，且經常被抽調到外地參加交叉檢查。在費用方面實行報賬制，且每月公共經費只有2500元。由于人員少費用緊造成不能及時或較好地完成地方政府布置的有關中心工作，特別是“三送”工作，雖然我們盡了最大的.努力積極參與，并在節(jié)日期間發(fā)動員工捐款送溫暖，但很難與村民“三同”，特別是村民提出的一些要求我們也很難得到其滿足。
三、今后的努力方向。
在今后的工作中，我監(jiān)管辦將在縣委、縣政府及分局常委的正確領導下，繼續(xù)深入開展“發(fā)展提升年”活動，并將“治庸、治懶、治散”作為一項長期性的工作來抓，不斷加強隊伍建設，轉變工作作風，提升工作效率。特別是努力克服困難，創(chuàng)造條件，正確處理好條條與塊塊的關系，在全力做好本職工作的同時，積極支持、參與縣委、縣政府的各項中心工作、重點工作，為打造“四個”全南做出新的貢獻。
審計局工作報告篇十五
根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《xx市政府信息公開規(guī)定》，特上報我園區(qū)20xx年度信息公開年度報告。全文包括概述、主動公開政府信息的情況、依申請公開和不予公開情況、政府信息公開的收費及減免情況、存在的主要問題和改進情況。本報告中所列數據的統計期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
一、概述。
20xx年，我委認真貫徹落實《條例》精神，把政府信息公開作為建設“服務政府、責任政府、法治政府”的重要內容，作為服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、便民為民的重要工作，抓基礎、抓提高、抓整合、抓保障，進一步規(guī)范公開內容，突出公開重點，完善公開形式，嚴格公開程序，健全工作機制，加強監(jiān)督檢查，扎實推進信息公開的各項工作，取得了一定的成效。
（一）加強組織領導。
我委根據有關要求，把園區(qū)信息公開工作列入重要議事日程，園區(qū)黨政聯席會專題研究信息公開工作實施方案，并決定園區(qū)信息公開工作由園區(qū)黨委書記負總責，分管領導具體抓落實；園區(qū)信息公開工作機構由辦公室主要負責，辦公室牽頭并明確專人負責園區(qū)信息公開的日常工作。從而使園區(qū)信息公開工作做到了有領導分管、有工作機構負責、有專人承辦，切實保障了園區(qū)信息公開工作的順利開展。
（二）建立健全工作機制。
我委積極建立政府信息主動公開工作機制和政府信息公開申請受理機制，規(guī)范完善工作流程，明確責任、程序、公開方式和時限要求。建立了嚴格的政府信息發(fā)布保密審查制度，明確保密檢查的職責分工和審查程序。
二、20xx年園區(qū)主動公開政府信息的情況。
20xx年1月1日至20xx年12月31日，園區(qū)共主動公開政府信息340條，其中全文電子化達100%。其內容涉及概況信息、法規(guī)文件、發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)、人事信息、財經信息、執(zhí)法依據、公共服務等八大項。
園區(qū)政府信息公開主要圍繞招商服務、工程建設進展情況、管理模式、企業(yè)文化建設、企業(yè)基本情況、園區(qū)工作進展情況、園區(qū)經濟發(fā)展情況等方面的工作。園區(qū)政府信息公開的最大的特色就是第一時間向社會公開園區(qū)的`工作動態(tài)。20xx年，全年公布園區(qū)工作動態(tài)信息322條。
三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無處理記錄。
四、依據申請政府信息公開的收費及減免情況。
（一）依申請公開政府信息收費情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無收費。
（二）減免情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無減免記錄。
五、申請行政復議、提起行政訴訟情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無處理記錄。
六、政府信息公開工作存在的主要問題和改進情況。
目前，我園區(qū)信息公開主要在深化公開內容、規(guī)范政府信息公開行為、加強基礎性工作方面存在不足，考慮從以下三個方面作進一步的改進：
（一）深化政府信息公開內容。以社會關注度高、公共利益大的政府信息作為突破口，推進制定不同領域的政府信息的公開內容細則。
（二）規(guī)范政府信息公開行為。推進政府信息公開申請?zhí)幚硐到y應用，進一步規(guī)范信息公開流程；開展公文類信息的備案登記工作，并開展對各公文類信息公開屬性復查試點工作；開展政府信息公開建議改進工作，并探索形成相應的工作規(guī)則。
審計局工作報告篇十六
“依法審計”、“文明審計”，努力提高黨員、干部的政治、業(yè)務素質，樹立審計機關依法行政的良好形象。取得了成效。我們的主要做法是：
一、組織健全，切實加強對依法行政工作的組織領導。
究解決依法行政工作中存在的問題。并進一步明確了工作機構和具體工作人員，一把手對依法行政工作負總責。領導小組每年不定期召開會議研究依法行政工作。
為全面落實《全面推進依法行政實施綱要》和審計署貫徹意見，審計局在深入調研的基礎上，把依法行政和普法結合起來，并認真組織實施。
通過深入開展多種形式的依法行政和普法工作，進一步提高了審計人員的法律素質和審計工作質量，加大了審計執(zhí)法力度，提高了審計執(zhí)法水平。
二、健全制度，落實依法行政責任制，不斷提高審計隊伍依法行政的水平。
近年來，我局先后提出了“壓數量、保質量、抓重點、出精品”，樹立“六種意識”、處理好“五種關系”、實現“四個轉變”、審計機關的共產黨員要爭做“五個方面的模范”等要求。為依法行政、文明執(zhí)法提供了有力的思想保證和組織保障。
(一)制度落實，責任明確。按照《*行政執(zhí)法責任制規(guī)定》和《*人民的政府關于深入推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》的要求，送達《*縣審計局審計人員執(zhí)行審計紀律反饋表》，審計過程中以審計日記形式把整個審計工作情況如實的記錄在案并立卷歸檔，從而明確了每個審計人員以及在每個執(zhí)法環(huán)節(jié)的責任，使各項制度落到實處，保證了審計工作的質量，進一步從程序規(guī)范執(zhí)法工作，收到了很好的效果。
(二)加強教育培訓，提高審計人員的政治業(yè)務素質。采取請進來、走出去等方式開展法律知識培訓，組織干部職工到愛國主義教育基地參觀學習，以召開座談會、收看錄像、電視片等形式，開展了經常性的學習先進模范人物事跡活動。以“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”、“保持共產黨員先進性教育”、“一心為民、科學發(fā)展”等項活動為載體，堅持不懈地抓好黨員、干部、職工的愛國主義、集體主義、法制、職業(yè)道德教育和社會主義榮辱觀教育。認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，增強了黨員、干部公仆意識和道德意識，養(yǎng)成了自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范的`好習慣。
(三)加強法制建設，認真梳理執(zhí)法依據。我們根據政府法制辦的要求，對審計執(zhí)法中的行政處罰和行政強制法律依據進行了認真的梳理。在政務網上開辟了“法制工作”宣傳學習欄目，將大量的與審計工作相關的文件、政策法規(guī)以及學習資料并上傳至審計機關內網上，供廣大審計人員學習、使用。
認真開展立法工作。我們按照政府法制辦要求，根據我縣審計工作的需要，每年向縣人民的政府法制辦公室報送行政執(zhí)法情況報告。
(四)加強依法行政檢查，提高執(zhí)法水平。根據審計署的要求和《*人民的政府辦公廳關于下達*行政執(zhí)法檢查計劃的通知》組織開展了行政執(zhí)法檢查工作。
三、狠抓精神文明建設，促進依法審計工作。
展也為機關精神文明建設、黨建工作和廉政建設拓展了空間，達到了相互促進、相互提高的效果。使全體黨員積極爭創(chuàng)踐行“三個代表”重要思想的模范、學習的模范、團結的模范、精通審計業(yè)務的模范、遵紀守法的模范。
求是的評價，并對違反紀律的行為嚴肅處理，同時不定期地對審計人員在被審計單位廉政情況進一步回訪，加強監(jiān)督。在建立外部監(jiān)督的同時，還建立自律機制，審計組回來匯報審計工作的同時，向局班子匯報紀律作風情況，通過這些措施的有效落實，確保了廉潔審計、文明審計的實現。
四、履行職責，文明審計，依法行政能力和審計質量逐年提高。
在縣委、政府和市審計局的領導下，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神和中國共產黨第十七次全國代表大會精神，按照全市審計工作會議和縣委、政府的工作要求，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本的理念，局領導班子團結帶領廣大審計人員進一步解放思想，拓寬思路，扎實工作，圓滿完成了全年各項工作任務。在實際工作中，加強對重點領域、重點部門、重點資金和人民群眾關注的熱點、重點問題的審計執(zhí)法力度，進一步增強了依法行政的透明度，加強了審計執(zhí)法隊伍建設。審計質量有了明顯提高。
在具體行政行為方面，我局認真執(zhí)行審計程序和公示、聽證、罰繳分離等制度。嚴格執(zhí)行審計工作程序，從制定審計工作實施方案、編制審計工作底稿、取得的審計證據、向被審計單位出具審計意見書、作出審計決定等都嚴格按照審計準則和6號令中規(guī)定的程序要求進行操作。對全部審計項目的審計報告、審計決定書實行業(yè)務處室、辦公室、分管領導、主要領導四級復核制度，真正發(fā)揮復核把關的作用。按規(guī)定實行罰繳分離制度，罰沒收入由被審計單位直接上繳縣財政專戶，一年來未發(fā)生行政復議、應訴及賠償事項。
總之，幾年來，我們在規(guī)范性文件及政策性文件審核中，做到了規(guī)范性文件出臺嚴格按照審核、簽發(fā)、公布、備案等程序進行，保證了規(guī)范性文件在內容和程序兩個層面上的合法規(guī)范。但與《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》的要求還有相當的差距，還存在一些問題，還須在今后的工作中加強和改進。
審計局工作報告篇一
全市各級工會女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神強化自身建設和權益維護組織引領廣大女職工素質提升、建功立業(yè)積極投身經濟建設在推進轉型升級融合發(fā)展、加快建設“三個名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
一、主動融入大局，積極引領女職工為爭創(chuàng)全省轉型升級示范區(qū)勇立新功。
各級工會女職委動員和引導廣大女職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在“推進試點、爭創(chuàng)示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng)造活力。各級工會女職委通過女職工周末學校、流動課堂、職工書屋等陣地，推動和引導女職工學習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過技術比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進、展示風采。市總工會舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風采展示會，來自全市各行各業(yè)的女職工們，通過小品、音詩畫、時尚禮儀、技能展示、時裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進的崗位風采。有73個市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造活力。
2、幸福女工、快樂工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會女職委宣傳發(fā)動廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂工作”主題活動，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂工作”主題征文活動。來自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在市總工會網站《女工風采》欄目，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《江蘇工人報》上。主題征文活動的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。
二、突出服務主線，推動女職工幫扶服務工作實現新突破各級工會女職委以三月“女職工關愛月”活動為抓手，切實為廣大女職工辦實事、解難事、做好事。
1、傾情實施女職工關愛行動。一是著力幫扶困難女職工。組織開展“六一”慰問和金秋助學，向困難女職工子女送去助學慰問金和圓夢獎學金；實施環(huán)衛(wèi)女職工陽光關愛專項行動，向全市68名困難環(huán)衛(wèi)女職工送去慰問金近18萬元。二是貼心關愛女職工身心健康。市及各市（區(qū)）總女職委與當地醫(yī)療機構聯系，組織困難女職工開展免費體檢和減免費治療；市總女職委向79名婦科手術的女職工送去安康互助保險補助金47700元；“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀揚州泰州機場、中國醫(yī)藥城和泰州大橋，并贈送節(jié)日禮物；12月1日，市及各市（區(qū)）總工會與當地疾控中心等部門聯合開展“職工紅絲帶健康行動”宣傳日活動，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng)新打造職工聯誼服務項目。在市總工會職工服務中心增設單身職工“鵲之橋”聯誼服務項目，為單身女職工搭建交友聯誼服務平臺。
2、強力推進女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓工作。立足工會培訓陣地或依托社會培訓機構，加大對下崗失業(yè)女職工、女農民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動。積極向市領導進言要求改善“公惠放心早餐”經營條件，聯合商務、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學習調研，在形成聯合調研報告的基礎上積極諫言，推動政府將政府放心早餐工程納入民生十件實事，以帶動更多下崗職工實現再就業(yè)。3月，聯合市人社局和市婦聯舉辦“春風送崗助力就業(yè)”女性就業(yè)專場招聘會，62家單位提供了2700多個工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市（區(qū)）也同步開展了專場招聘活動。
3、主動融入陽光快車集中服務行動。推動全市各級工會女職委積極投身“陽光快車集中服務行動”之中，以外來務工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點，按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務，活動扎實有效、深受歡迎。同時各級工會女職委，面向外來務工女職工，實施“陽光助醫(yī)、陽光助學、陽光助業(yè)、陽光助困、陽光維權、陽光服務”等六大行動。一周中，全市各級工會女職委共開發(fā)陽光快車150多輛次，服務外來務工女工3萬多人次。
三、重視源頭參與，女職工特殊權益維護工作取得新進展。
各級工會女職委從源頭維護工作入手，切實加強女職工權益維權工作。
1、宣傳、考核并舉，推進女職工專項集體合同簽訂工作。各級工會女職委將《女職工勞動保護特別規(guī)定》內容納入專項合同，推動女職工特殊權益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進，同步簽訂率達98%。通過企業(yè)宣傳欄宣傳、召開座談會、組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規(guī)的學習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽。全市近20萬女職工積極參與，使《女職工勞動保護特別規(guī)定》深入人心。泰州市總工會、靖江市總工會榮獲全國優(yōu)秀組織獎，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個人；6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個人。
2、認真調研、督查，力求《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實。下半年，各級工會女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè)，開展了女職工禁忌勞動標準執(zhí)行情況專項調查，走訪調查93家企業(yè)，發(fā)放調查問卷近5000份，開展座談或訪談交流近千人次，廣泛聽取意見和建議，摸清實情。市總女職委形成調研報告，分析存在問題及成因，并提出對策建議，推動企業(yè)貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，嚴格執(zhí)行現行女職工禁忌勞動標準。
四、夯實組織基礎，促進女職工工作再上新臺階。
各級工會女職委切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開展女職工干部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會干部秋季培訓班，通過為期一周的培訓和交流，使大家對工會理論和業(yè)務知識、女職工法律法規(guī)知識等有了進一步的了解，工作能力和水平得以進一步提高。
2、以抓規(guī)范、強督導推進女職工工作不斷發(fā)展。大力推進女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規(guī)范化建設，通過強化督導檢查、加強業(yè)務指導、制定工作標準、明確工作責任、規(guī)范例會制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規(guī)范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著。
在肯定成績的同時，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問題：創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力還不夠強；調查研究、服務基層還不夠深；運作機制、服務手段還不夠優(yōu)等，這些問題在今后的工作中要認真加以改進。
工作思路。
20全市工會女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導，圍繞抓改革、促發(fā)展、作貢獻的目標任務，傾力實施建功立業(yè)、權益維護、陽光關愛、固本強基等“四大行動”，深化拓展女職工“五件實事”，切實當好女職工的“娘家人”，團結動員全市女職工為推進我市“三個名城”建設建功立業(yè)、再創(chuàng)輝煌。主要做好四個方面的工作：
一、服務發(fā)展，團結動員女職工為全面深化改革勇立新功。
各級工會女職工組織要把廣大女職工的思想統一到十八屆三中全會和中國工會十六大精神上來，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，動員和引導廣大女職工在促進泰州經濟社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。
1、全力開展女職工素質提升活動。組織廣大女職工積極投身“泰州市職工素質轉型升級圓夢計劃”，落實五年規(guī)劃（-），以實現女職工的學歷提升、技能提級、素質提高、全面發(fā)展為目的，以女職工周末學校、流動課堂、職工書屋、培訓基地、網上平臺等多種形式和陣地，建立健全職工教育培訓的工作體系和機制，努力造就一支有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新的女性技術工作隊伍。廣泛開展名師帶徒活動，積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選，激勵廣大女職工崗位成才，爭當知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。積極組織女職工參與以“陽光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書香三八”讀書征文活動，引導女職工塑造積極健康的陽光心態(tài)，樹立與時俱進的人生觀、世界觀和價值觀。
2、繼續(xù)深化女職工“雙爭”表彰活動。繼續(xù)通過層層表彰女職工五一巾幗標兵崗和五一巾幗標兵，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進典型、模范人物，展示女職工豐碩成果和時代風采，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，在全市女職工中唱響勞動光榮、工人偉大的主旋律，在全社會營造尊重女職工、關愛女職工的濃烈氛圍。進一步深化“雙爭”活動內涵，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動中擦得更亮，叫得更響，做得更實。
3、創(chuàng)新開展女職工主題宣傳活動。“三八”期間，在全市開展“中國夢、勞動美、巾幗情”主題宣傳系列活動，引導和激勵廣大女職工支持改革、參與改革，積極投身切合企業(yè)實際和女職工特點的技能競賽和合理化建議活動，努力在本職工作中創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，全面激發(fā)女職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛力。
二、源頭參與，切實維護廣大女職工合法權益。
各級工會女職工組織要注重源頭參與、強化法律宣傳，以維護女職工特殊權益為重點，加強維權機制建設。
1、設法健全女職工維權機制。將女職工權益維護工作融入企業(yè)民主管理、和諧勞動關系創(chuàng)建活動中，推進女職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進基層民主協商制度建設中的重要作用，擴大女職工代表在職代會等基層民主管理體制中的比例，暢通女職工利益訴求渠道。主動參與有關法律法規(guī)的執(zhí)法檢查，協助有關部門加強對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實女職工特殊保護規(guī)定。積極參與侵害女職工合法權益的典型案件的調查處理，由點及面，防范類似侵權案件的.發(fā)生。
2、切實加強女職工專項合同制度。在提高女職工權益專項合同實效性上下功夫，努力提升專項合同質量，積極推動企業(yè)將女職工特殊權益，特別是平等就業(yè)、同工同酬、禁忌勞動、四期保護等納入制度性協商內容，真正發(fā)揮女職工專項合同制度在維護女職工合法權益和特殊利益中的重要作用。針對小微企業(yè)平等協商難以開展的現實，積極探索加強行業(yè)女職工特殊權益協商制度建設，以此帶動和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長效機制，將女職工權益專項合同建制情況納入各級人大、政協和政府勞動關系三方重點督查內容，納入各級工會勞動法律監(jiān)督檢查目標體系。
3、繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作。繼續(xù)廣泛開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳活動，送法律進社區(qū)、進企業(yè)、進車間、進班組，使維護女職工合法權益和特殊利益的相關法律法規(guī)家喻戶曉，使女職工特殊保護規(guī)定在各類企業(yè)都能得到落實。
三、傾情關愛，落實幫扶服務舉措惠及廣大女職工。
各級工會女職委要以“面對面、心貼心、實打實”服務女職工作為工作主線，加大幫扶服務力度，進一步落實女職工陽光關愛行動。
1、繼續(xù)加強女職工心理關懷工作。進一步發(fā)揮心理疏導屋、心理咨詢網站、心理疏導師資隊伍的作用，通過多種形式關愛女職工心理健康，打造女性關愛特色品牌。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢培訓班，為各級工會女職委開展心理關懷工作培訓骨干。()將心理疏導知識納入各級工會女職工干部培訓的必要課程，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導員“二員合一、持證上崗”制度，努力把這項工作打造成為具有女性特點的協調勞動關系、創(chuàng)建和諧企業(yè)的特色品牌。
2、全面維護女職工生命健康權益。推動普遍建立每年一次婦檢的制度，組織開展女職工健康知識講座，增強女職工自我保健意識。繼續(xù)把環(huán)衛(wèi)女工、女農民工和單親困難女職工及其家庭作為重點，組織實施“兩癌”檢查工作。開展新一輪安康互助保障入會工作，宣傳發(fā)動更多女職工加入互助保障，不斷擴大保障金規(guī)模，增強其救助功能。
3、盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動。精心策劃和組織好三月“女職工關愛月”活動，擴大范圍、拓展領域，進一步加大對特困、單親困難女職工（女農民工）及其家庭的幫扶救助力度，做到女職工普遍受益與重點人群受益相結合，日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結合，做細做實對困難女職工的助醫(yī)助學助困工作，幫助解決女職工最關心最直接最現實的利益問題。繼續(xù)發(fā)揮“女職工愛心社”等關愛單親困難女職工的愛心平臺的作用，發(fā)動各級工會女職委與單親困難女職工結對助困。繼續(xù)做好促進下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng)業(yè)基地，積極開展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹工作。繼續(xù)將女職工關愛行動融入“陽光快車”行動之中，融入工會幫扶服務大局之中，加強內外配合，借助社會力量，為困難女職工提供全方位的扶助。
四、固本強基，增強女職工組織的凝聚力和社會影響力。
各級工會女職委要切實加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、確保同步組建。認真貫徹落實《工會女職工委員會工作條例》，抓住“兩個普遍”契機，依托“黨工共建”機制，同步推進基層女職工組織建設，努力做到工會組建到哪里，工會女職工組織就同步跟進到哪里，女職工委員會要與工會委員會同步籌備、同步報批、同步建立，最大限度地將女職工尤其是女性進城務工人員吸納到工會女職工組織中來。突出企業(yè)工會的主體地位，分類指導、因企制宜，加強“兩新”組織工會女職工組織的組建工作，確保建會企業(yè)女職工組織的全覆蓋。
2、狠抓規(guī)范建設。大力推進女職工組織規(guī)范化建設，切實加強對基層女職工工作的業(yè)務指導和工作督查，認真總結交流各地女職工組織規(guī)范化建設經驗，探索新形勢下女職工工作的特點和規(guī)律，加強與市及市（區(qū)）婦聯的溝通聯系，充分發(fā)揮好企業(yè)工會女職工委員會的作用，用新觀念、新思路、新舉措推進女職工工作運行機制和活動方式的創(chuàng)新。
3、切實轉變作風。加強女職工組織思想建設、組織建設、作風建設、干部隊伍建設，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會女職工組織。發(fā)動各級工會女職工干部積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，治四風，樹新風，建立健全和完善聯系服務女職工制度，及時聽取和反映女職工的意見建議和利益訴求，竭盡全力做好服務女職工、服務女會員、服務基層的“三服務”工作，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破。
審計局工作報告篇二
根據上海證券交易所《上市公司董事會審計委員會運作指引》、《上市公司治理準則》、《股票上市規(guī)則》和《公司章程》、《審計委員會工作細則》及有關規(guī)定，，公司董事會審計委員會勤勉盡責，認真履行相關職責，作為海南海島建設股份有限公司(以下簡稱“海島建設或公司”)審計委員會成員，現就審計委員會度工作情況匯報如下:。
公司第七屆董事會審計委員會由2名獨立董事陳日進、呂品圖及董事慕文瑾3名成員組成。
二、審計委員會年度會議召開情況。
審計委員會在年審注冊會計師進場前，審閱了年度審計工作具體安排。201月15日公司財務部提交了公司編制的未經審計的財務會計報表，審計委員會經審閱，初步了解了公司整體生產經營情況和財務狀況。發(fā)表意見如下:要求公司財務部門要積極配合年審注冊會計師做好年度審計工作，及時出具審計報告，根據審計報告認真編制公司年度報告。
公司董事會審計委員會于年1月25日與年審注冊會計師見面，向年審注冊會計師了解本公司度報告初步審計情況。審計委員會與年審注冊會計師相互溝通后，提出了具體的建議和意見。
審計過程中審計委員會于2014年2月22日向中審亞太會計師事務所有限公司(簡稱“中審亞太”)發(fā)出了《海島建設董事會審計委員會關于20審計工作督促函》，要求其按時完成審計任務，中審亞太簽收并書面回復，2014年3月8日向審計委員會提交了年報的審計初稿。
2014年3月15日公司董事會審計委員會再次與年審注冊會計師見面，對年審注冊會計師調整后的20度財務報告進行審閱，并與年審注冊會計師進行溝通后，發(fā)表如下意見:經年審注冊會計師調整后的年度財務報告是按照現行企業(yè)會計準則的要求編制的，在所有重大方面公允地反映了海島建設2013年度的經營成果、現金流量狀況以及2013年末財務狀況，同意提交董事會審議。
2014年3月26日，公司董事會審計委員會2014年年度會議召開，會議一致通過了公司2013年度財務會計報表，通過關于中審亞太2013年度審計工作的總結報告。
1、監(jiān)督及評估外部審計機構工作。
(1)評估外部審計機構的獨立性和專業(yè)性。
報告期內，認真完成了公司委托的各項工作。
(2)審核外部審計機構的審計費用。
經了解和討論，我們審議通過了2014年度財務審計費用為人民幣50萬元。
報告期內，我們與中審亞太就審計范圍、審計計劃、審計方法等事項進行了充分的討論與溝通，在審計期間，未發(fā)現公司存在其他的重大事項。
(5)監(jiān)督和評估外部審計機構是否勤勉盡責。
我們認為報告期內會計師事務所在公司進行審計期間，勤勉盡責，遵循了獨立、客觀、公正的職業(yè)準則。
2、指導內部審計工作。
報告期內，我們認真審閱了公司的內部審計工作計劃，并認可該計劃的可行性，同時督促公司內部審計機構嚴格按照審計計劃執(zhí)行，并對內部審計出現的問題提出了指導性意見。經審閱內部審計工作報告，我們未發(fā)現內部審計工作存在重大問題的情況。
3、審閱上市公司的財務報告并對其發(fā)表意見。
報告期內，我們認真審閱了公司的財務報告，并認為公司財務報告是真實的、完整的和準確的，不存在欺詐、舞弊行為及重大錯報情況，且公司也不存在重大會計差錯調整、重大會計政策及估計變更、涉及重要會計判斷的事項、導致非標準無保留意見審計報告的事項。
4、協調管理層、內部審計部門及相關部門與外部審計機構的溝通。
報告期內，為更好的使管理層、內部審計部門與會計師事務所進行充分有效的溝通，我們與公司管理層、會計師事務所進行了積極的溝通，與管理層一起了解會計師事務所在審計中梳理發(fā)現的問題，積極討論分析，敦促內部審計部門加強內部審計工作，及時完善制度建設，防范經營風險。
四、總體評價。
報告期內，我們依據《公司審計委員會實施細則》的相關規(guī)定，恪盡職守、盡職盡責的履行了審計委員會的職責。
(以下無正文)。
審計委員會成員：陳日進、呂品圖、慕文瑾。
二一五年四月八日。
審計局工作報告篇三
一個縣級審計機關在不到一年的時間里竟會有20xx多人前去參觀，這，你相信嗎？一個縣級審計機關的機關建設不僅得到了她的業(yè)務上級――省審計廳主要領導的肯定，并被批示在全省審計系統加以總結推廣，而且被地市兩級黨委政府在黨政機關加以推廣，這，你相信嗎？而這一切就是發(fā)生在榮成市審計局的真實事實。20xx年春節(jié)前后，威海市委和榮成市委先后在市審計局召開機關建設現場會議，由此拉開了地市兩級加強機關建設的序幕。今年4月份，威海市委組織部、威海電視臺又分別以紀實專題片和專題新聞的形式，多次報道了該局的做法。那么，市審計局在機關建設方面到底有哪些獨到之處？我們不妨走進該局一睹“廬山真面目”。
拖把管理學。
在該局的健身室門口，一支不銹鋼桿吸引了筆者的目光，好奇的筆者順著不銹鋼桿向下看去，那是一個高不過25厘米，寬不過65厘米的木盒，其色彩與旁邊的暖氣片顏色渾為一體。提起這支不銹鋼桿一看，原來是一把拖把。
幾年前，像拖把一類的清潔衛(wèi)生工具大都放在各樓層的衛(wèi)生間內，不僅放置零亂，而且各科室使用無序，還時常出現使用后不予清洗、歸還的現象。這種看似不起眼的問題，引起了分管領導的注意，他們認為，之所以會出現這些問題，其實質是管理不到位，責任分工不細所致。從這以后，各科室不僅有了明確的衛(wèi)生區(qū)域，甚至連拖把之類的衛(wèi)生工具也有了明確的“主人”，有了它們自己的“安居之所”。責任分工細致到如此程度，其他方面的管理便可想而知了。
20xx年3月，該局黨組在轉發(fā)該局副局長肖艷莉在市直優(yōu)秀黨員事跡報告會上的報告時，有一段編者按，大體可以看成是這種管理理念的最好詮釋：“什么叫做不簡單，把簡單的事千遍萬遍地做好就是不簡單；什么叫做不容易，把容易的事千遍萬遍地做好就是不容易?！惫芾砣缢?，夫復何言。
鏡框中的激勵。
走進市審計局的每一個辦公室，在四白落地的墻壁上都有幾塊精致的鏡框鑲嵌在醒目的位置，鏡框之中并非書畫相片之類，而是這個辦公室主人的“個人優(yōu)秀工作成果”。在該局，這種展示牌上到局領導、下到駕駛員，人人都有，無一例外。
這個“個人優(yōu)秀工作成果展示活動”，是該局20xx年在保持共產黨員先進性教育活動時推出的一項自我教育活動。這塊僅有270平方厘米的展示牌一經推出，立刻在全局干部職工的內心中掀起了巨大的波瀾?！斑@讓我們很有榮譽感，同時也給我們以無形的激勵?！本洲k公室主任劉金陽表述著自己的感受。而有著8項優(yōu)秀成果上牌的高級審計師徐巖則表達了內心所承受的壓力：“眼下看這塊牌子對我雖然是一種褒獎，而一旦被別人趕上或超過，它就變成了一種無言的批評?！倍涃Q審計科的副科長張萍對此的感受則來得更加直接和干脆：“要想不被淘汰，就要使勁不停地往前跑”。
將正負激勵巧妙地融合進一塊小小的展示牌內，借此給全局人員以一種經年累月的心理暗示，以此調動全局人員比、學、趕、幫、超的激情和斗志，人們不能不為這種匠心獨俱的創(chuàng)新而叫絕，而這種創(chuàng)新的源泉來自于該局黨組關于“人的自我價值的最高實現形式就是被領導、被同事、被社會所接受和認可，接受和認可程度越高，他的自我價值的實現值就越大”的人文理念。
六位老人來訪。
20xx年7月份的一天，榮成市審計局迎來了6位不同尋常的'老人，他們是該局新錄入的5名大學生的家長，是應邀來看望子女的，其中5位是外地的，最遠的來自山東省的臨朐縣和萊州市。該局領導陪同6位老人參觀了榮成市的市容市貌和局機關各科室，并召開了座談會。來自臨朐的王秀奎老人聽說兒子單位邀請去座談，與老伴一起不遠千里提前一天來到該局。他不無感慨地說：“兒子能在這樣好的環(huán)境工作，攤上這樣關心職工的領導，這既是兒子的福氣，更是我們做家長的福氣，孩子在這里工作，我們放一百個心?！?BR> 家在山東省萊州市的范楓同志,是20xx年經過人事部門考試進入的大學生，她講：“局黨組在學習、工作和生活等各方面非常關心我們，針對審計人員長期伏案工作，患腰肌勞損等職業(yè)病多的實際，專門購進了先進的健身器材，建起了健身室。每逢老人節(jié)，局黨組還給每個職工的家長寫封信，表示問候，讓我們工作安心、讓我們的父母放心”。
在該局二樓的樓梯上面有這樣一塊牌匾，上面寫著：“珍惜時間，珍愛崗位，珍重健康”。筆者在品味這幾句話時，心中油然升起一種溫馨的感覺，深深地為該局的人性化管理而折服，這是一個洋溢著祥和向上氛圍的和諧機關。
正是這種以明確的目標責任為基礎，以自我激勵為內在動力，以親情關愛為紐帶的人本管理模式，激發(fā)了榮成市審計局全體審計人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。20xx年，該局完成各類審計項目160多個，上繳入庫各類稅金和財政資金4600多萬元，人均128萬元。20xx年10月27日，國家審計署舉辦了由25個省、自治區(qū)的100名縣級審計局長參加的培訓班，特邀該局主講了“審計機關建設和審計業(yè)務管理”專題。
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審計局工作報告篇四
本年度，市審計局堅持把信息公開作為重要工作來抓，不斷拓展公開內容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，多舉措、多方面推進信息公開，以向市人大報告財政預算執(zhí)行和其他財政收支審計情況為牽動，深化審計結果及整改情況的公開，維護了公眾知情權、促進了依法行政、推動問題的整改。
一是強化組織領導，深化公開理念。
我局成立了信息公開工作領導小組，由局領導任組長，有關科室主要負責人為成員。局辦公室作為信息公開工作的主要責任單位，負責信息收集、審核、發(fā)布以及網站維護、對下指導等工作。通過加強組織領導，落實崗位責任，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、有關科室專人負責抓的工作格局。為規(guī)范政府信息公開工作，我局先后出臺了《雙鴨山市審計局政府信息公開指南》、《雙鴨山市審計局信息公開保密審查制度》等，將信息公開理念貫徹日常工作中。
二是規(guī)范工作程序，注重公開質量。
我局按照“公開為原則、不公開為例外”的要求，對信息公開的內容和范圍、主體和權限、方式和程序以及保障和監(jiān)督進行了詳細規(guī)定;按照“誰發(fā)布誰審查、誰審查誰負責”的'原則，對信息公開的具體審查內容和程序進行了規(guī)范。本年度，市審計局向市人大常委會公開報告市級預算執(zhí)行審計、部門單位預算執(zhí)行審計、地方稅務部門稅收征收管理審計、市本級扶貧專項資金管理使用審計、重大政策措施落實跟蹤審計等情況，主動接受社會監(jiān)督、推動審計發(fā)現問題的整改。及時總結專項審計工作動態(tài)和經驗做法以信息的形式上報并對外公開，全年在市政府門戶網站上報信息12篇。
一是對審計政務公開認識仍然不足。認識上的偏差導致審計政務公開不徹底、不全面;網上政務公開的資料更新不及時。
二是審計政務公開的手段有待豐富。主要表現是公開的渠道過窄，公開的范圍不廣，不利于提高審計公開的效率。
三、下步工作改進措施。
下一步，我們將認真總結近年來審計結果公開的經驗做法，牽頭做好深化審計結果公告及整改情況公開工作，提升審計結果公告影響力，以公開推動審計查處問題的整改，促進重大政策措施有效落實。
一是規(guī)范審計公開程序，保證審計結果公開的質量。我局將繼續(xù)加大力度推進審計信息公開工作，嚴格按照審計組草擬文稿、法規(guī)科審查、辦公室核稿、總審計師及分管領導審閱、局長審簽等規(guī)范性程序公開審計結果公告，確保公開的審計結果真實、客觀、公正。
二是聚焦年度審計工作報告，形成輿論熱議審計結果公告的濃厚氛圍。公告相關審計結果并加強政策解讀和輿論引導，在全社會形成“審計查出問題、輿論推動整改、督查跟蹤問效，推動深化改革發(fā)展”的良好氛圍。
三是根據年度人大專題詢問情況，推動審計查處問題整改落到實處。以年度人大常委會專題詢問為契機，繼續(xù)加強審計整改情況督促檢查和結果公告，推動被審計單位公開整改情況。四是把好時間節(jié)點，繼續(xù)做好重大政策跟蹤審計結果公告。按季度公開重大政策措施落實情況跟蹤審計結果，以新常態(tài)下審計工作踐行的“依法審計、鼓勵創(chuàng)新、推動制度完善”新理念，進一步細化公開內容，加大典型情況公開力度，有力推動中央重大政策措施落地生根。
審計局工作報告篇五
“換位大體驗”活動的通知》文件精神，我局領導班子成員積極開展換位大體驗活動，現將開展的情況報告如下：
1
局黨組書記局長以普通審計人員的角色，于。
2014。
年
6
月
18。
日至。
6
月
19。
日到群眾中調查。
2013。
年度草原生態(tài)補獎政策資金兌現情況。
2
紀檢組長以普通審計人員角色于。
2014。
年
6
月
5
日至。
6
月
16。
日對黨的群眾路線教育活動，開展“正風肅紀，嚴明財經紀律”進行專項監(jiān)督檢查。
2
副局長以普通審計人員角色，于。
2014。
年
6
月
22。
日到鄉(xiāng)下村對土地開發(fā)項目工程進行審計現場收方復核工作。
通過三位領導干部。
“換位大體驗”，發(fā)現了一些急待解決的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是審計宣傳力度不強。
我縣群眾大多數都不了解審計工作，并不知道審計是做什么的，對審計工作支持力度弱
二是對政策落實的監(jiān)督需進一步加強。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于富民惠民政策資金兌付的重視程度不夠，工作責任心不強，資金不能及時兌現到群眾手中，影響了政策的落實，這充分反映出審計監(jiān)督不到位。
三是審計業(yè)務人員的整體素質有待加強。
在體驗中，發(fā)現隨著社會的不斷發(fā)展，審計業(yè)務人員的知識更新不夠，不能適應現實的時代要求，需進一步加強整體素質的培養(yǎng)，尤其是業(yè)務水平的提高如果作為審計人員沒有過硬的審計知識和技能、對業(yè)務法規(guī)不熟悉，在審計監(jiān)督中很難查出深層次的問題，對發(fā)現的問題不能準確判斷
經三位領導班子成員換位大體驗，談心得，交流經驗后，明確了領導班子以后的工作重心。
1
加大富民惠民政策宣傳力度，落實責任，將富民惠民政策普及到群眾中去。
2
加大審計工作的宣傳力度，進一步提升審計監(jiān)督合力，發(fā)揮好審計推進善政良治功能，使審計價值得到充分體現，更好的為群眾服務。
3
審計人員自身要不斷加強對《審計法》《財政違法行為處罰處分條例》及審計技能具體內容的學習。提高自身素質，夯實業(yè)務基礎。牢記公平公正的原則。為黨和人民群眾的利益把好關，充分發(fā)揮審計職能。
4
作為審計監(jiān)督部門，結合預算執(zhí)行審計專項資金審計經濟責任審計等審計監(jiān)督工作時，應加強對被審計單位財務管理財務制度執(zhí)行等方面的監(jiān)督，同時，強化工作指導，規(guī)范財務管理。
審計局工作報告篇六
一個縣級審計機關在不到一年的時間里竟會有20xx多人前去參觀，這，你相信嗎？一個縣級審計機關的機關建設不僅得到了她的業(yè)務上級――省審計廳主要領導的肯定，并被批示在全省審計系統加以總結推廣，而且被地市兩級黨委政府在黨政機關加以推廣，這，你相信嗎？而這一切就是發(fā)生在榮成市審計局的真實事實。20xx年春節(jié)前后，威海市委和榮成市委先后在市審計局召開機關建設現場會議，由此拉開了地市兩級加強機關建設的序幕。今年4月份，威海市委組織部、威海電視臺又分別以紀實專題片和專題新聞的形式，多次報道了該局的做法。那么，市審計局在機關建設方面到底有哪些獨到之處？我們不妨走進該局一睹“廬山真面目”。
拖把管理學。
在該局的健身室門口，一支不銹鋼桿吸引了筆者的目光，好奇的筆者順著不銹鋼桿向下看去，那是一個高不過25厘米，寬不過65厘米的木盒，其色彩與旁邊的暖氣片顏色渾為一體。提起這支不銹鋼桿一看，原來是一把拖把。
幾年前，像拖把一類的清潔衛(wèi)生工具大都放在各樓層的衛(wèi)生間內，不僅放置零亂，而且各科室使用無序，還時常出現使用后不予清洗、歸還的現象。這種看似不起眼的問題，引起了分管領導的注意，他們認為，之所以會出現這些問題，其實質是管理不到位，責任分工不細所致。從這以后，各科室不僅有了明確的衛(wèi)生區(qū)域，甚至連拖把之類的衛(wèi)生工具也有了明確的“主人”，有了它們自己的“安居之所”。責任分工細致到如此程度，其他方面的管理便可想而知了。
20xx年3月，該局黨組在轉發(fā)該局副局長肖艷莉在市直優(yōu)秀黨員事跡報告會上的報告時，有一段編者按，大體可以看成是這種管理理念的最好詮釋：“什么叫做不簡單，把簡單的事千遍萬遍地做好就是不簡單；什么叫做不容易，把容易的事千遍萬遍地做好就是不容易。”管理如斯，夫復何言。
鏡框中的激勵。
走進市審計局的每一個辦公室，在四白落地的墻壁上都有幾塊精致的鏡框鑲嵌在醒目的位置，鏡框之中并非書畫相片之類，而是這個辦公室主人的“個人優(yōu)秀工作成果”。在該局，這種展示牌上到局領導、下到駕駛員，人人都有，無一例外。
這個“個人優(yōu)秀工作成果展示活動”，是該局20xx年在保持共產黨員先進性教育活動時推出的一項自我教育活動。這塊僅有270平方厘米的展示牌一經推出，立刻在全局干部職工的內心中掀起了巨大的波瀾?！斑@讓我們很有榮譽感，同時也給我們以無形的激勵?！本洲k公室主任劉金陽表述著自己的感受。而有著8項優(yōu)秀成果上牌的高級審計師徐巖則表達了內心所承受的壓力：“眼下看這塊牌子對我雖然是一種褒獎，而一旦被別人趕上或超過，它就變成了一種無言的批評?！倍涃Q審計科的副科長張萍對此的感受則來得更加直接和干脆：“要想不被淘汰，就要使勁不停地往前跑”。
將正負激勵巧妙地融合進一塊小小的展示牌內，借此給全局人員以一種經年累月的心理暗示，以此調動全局人員比、學、趕、幫、超的激情和斗志，人們不能不為這種匠心獨俱的創(chuàng)新而叫絕，而這種創(chuàng)新的源泉來自于該局黨組關于“人的自我價值的最高實現形式就是被領導、被同事、被社會所接受和認可，接受和認可程度越高，他的自我價值的實現值就越大”的人文理念。
六位老人來訪。
20xx年7月份的一天，榮成市審計局迎來了6位不同尋常的'老人，他們是該局新錄入的5名大學生的家長，是應邀來看望子女的，其中5位是外地的，最遠的來自山東省的臨朐縣和萊州市。該局領導陪同6位老人參觀了榮成市的市容市貌和局機關各科室，并召開了座談會。來自臨朐的王秀奎老人聽說兒子單位邀請去座談，與老伴一起不遠千里提前一天來到該局。他不無感慨地說：“兒子能在這樣好的環(huán)境工作，攤上這樣關心職工的領導，這既是兒子的福氣，更是我們做家長的福氣，孩子在這里工作，我們放一百個心?！?BR> 家在山東省萊州市的范楓同志,是20xx年經過人事部門考試進入的大學生，她講：“局黨組在學習、工作和生活等各方面非常關心我們，針對審計人員長期伏案工作，患腰肌勞損等職業(yè)病多的實際，專門購進了先進的健身器材，建起了健身室。每逢老人節(jié)，局黨組還給每個職工的家長寫封信，表示問候，讓我們工作安心、讓我們的父母放心”。
在該局二樓的樓梯上面有這樣一塊牌匾，上面寫著：“珍惜時間，珍愛崗位，珍重健康”。筆者在品味這幾句話時，心中油然升起一種溫馨的感覺，深深地為該局的人性化管理而折服，這是一個洋溢著祥和向上氛圍的和諧機關。
正是這種以明確的目標責任為基礎，以自我激勵為內在動力，以親情關愛為紐帶的人本管理模式，激發(fā)了榮成市審計局全體審計人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。20xx年，該局完成各類審計項目160多個，上繳入庫各類稅金和財政資金4600多萬元，人均128萬元。20xx年10月27日，國家審計署舉辦了由25個省、自治區(qū)的100名縣級審計局長參加的培訓班，特邀該局主講了“審計機關建設和審計業(yè)務管理”專題。
審計局工作報告篇七
****年，全市兩級審計機關在市委市政府和省審計廳的堅強領導下，圍繞中心服務大局，聚焦服務“兩戰(zhàn)兩贏”、重大政策措施貫徹落實情況、高水平全面建成小康社會、優(yōu)化營商環(huán)境和規(guī)范權力運行等方面，我們查真相、說真話、報實情，全面依法履行常態(tài)化“經濟體檢”，審計質量站上了新高度、審計效能實現了新突破、審計能力得到了新提升，以實實在在的高質量審計成果贏得市委、市人大、市政府各位領導和社會各界的充分肯定：市局以小組第一名的成績獲得市委市政府年度重點工作目標考核優(yōu)秀，縣級審計機關在當地考核優(yōu)秀數量從****年的x個提升到x個（**區(qū)、**區(qū)、**市、**市、**縣）。全市**x名審計黨員干部用智慧和汗水交出了x審計****年的高分答卷。
我們對標對表***總書記關于審計工作的重要指示批示精神，認真落實市委審計委員會第二次會議和省審計廳的部署要求，忠實勤勉履職、奮力當好經濟衛(wèi)士。全市兩級審計機關全年共完成審計（調查）項目**x個，查出違規(guī)行為金額**.**億元、管理不規(guī)范金額**x.**億元。市局推動出臺完善市級層面和行業(yè)制度**項、盤活資產**宗、上繳沉淀在部門或專戶的財政資金**.**億元、清退各類保證金或收費x.**億元，核減公共工程投資成本x.**億元、移送違法違紀問題線索**件、**人被處理處分。大家積極有為的履職，形成了審計感知，產生了審計震懾。我們初步實現了從單純查問題的“事”到與完善“制度”和促進“治理”并舉，揭示問題與推動解決問題協同閉環(huán)的審計轉型。
一是努力服務“兩戰(zhàn)兩贏”。我們堅持邊審邊改，推動即知即改，高質量組織實施市本級和x個縣（市、區(qū)）應對疫情防控資金和捐贈款物專項審計，相關經驗在全省匯報會上作典型交流。市局主動派駐x名干部到x灣新區(qū)連續(xù)工作**天，幫助建立千條防疫信息基礎庫、復產復工信息化系統模型。**局工作扎實，反映的防疫物資存在的部分問題被“x政務信息每日要情”和審計署審計報告采用。全市“兩直”資金專項審計健全了資金對賬機制，規(guī)范x.**億元資金真正“點對點”支付，補正發(fā)放**x家小微企業(yè)和個體工商戶的紓困補助資金。
二是努力服務“全面小康”。我們對近三年扶貧領域、天臺縣異地搬遷等審計項目整改情況開展“回頭看”，揭示反彈性、苗頭性問題，推動問題解決在萌芽狀態(tài)。組織編寫《x市村級財務專項審計指南》，配合農業(yè)農村部門開展****個村專項審計，為村級組織高質量換屆提供了依據。開展保障性安居工程資金投入和績效審計，推動“住有所居”落到實處。市重大水利項目實施、糧食安全政策落實、鄉(xiāng)村振興等審計成果在市委市政府主要領導重視下，推動“以點帶面”的系統規(guī)范。玉環(huán)局著眼基層，推動實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）慈善分會全覆蓋審計。
三是努力促進資金提質增效。市局通過市本級預算執(zhí)行和決算（草案）審計、**家一級預算單位預算執(zhí)行全覆蓋審計和**區(qū)、**縣財政決算審計，推動盤活財政資金**.x億元、規(guī)范專項轉移支付和債券資金使用**.x億元、清退各類涉企保證金和減免租金x.x億元，加大了對損失浪費現象的揭示力度，規(guī)范了定編定額和資產管理，推動出臺財政管理制度**項，推動備用金管理專項治理，推動財政開源節(jié)支、真正過好“緊日子”，工作得到市人大常委會的充分肯定。
四是努力服務優(yōu)化營商環(huán)境。我們通過開展政府產業(yè)基金、融資暢通工程、“最多跑一次”改革、政府數字化轉型等專項審計，深度揭示制度短板、管理漏洞和落實偏差，為市委市政府主要領導決策提供參考，為市政府產業(yè)基金管理體制優(yōu)化提供依據，推動科創(chuàng)平臺大型儀器設備協同配置、共享共用，促進了“節(jié)流降本”。玉環(huán)局將促進優(yōu)化營商環(huán)境作為政策跟蹤的主要審計目標，促進規(guī)范“兩直”補助資金發(fā)放和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時清理涉企保證金，切實減輕企業(yè)負擔。**局開展“實打實”服務，督促職能部門履行職責，**企業(yè)發(fā)展難題，推動退還**家企業(yè)**x個項目農民工工資保證金****萬元，推動**家企業(yè)辦理了保函替換手續(xù)，減輕企業(yè)現金流****萬元。
五是努力促進權力規(guī)范運行。全市共完成**家單位、**名領導干部的經濟責任審計和自然資源資產離任（任中）審計，查出違規(guī)金額****萬元（其中直接責任金額**萬元、領導責任金額****萬元），辦理完成了**名領導干部離任經濟交接事項。通過審計，我們及時揭示、整改、移送了一批違反中央八項規(guī)定精神的典型問題和造成公共資源、國有資產重大損失風險的線索，推進國有企業(yè)從政府型企業(yè)向市場化企業(yè)轉型。加強了經濟責任教育、形成了審計感知、產生了審計震懾、規(guī)范了權力運行。**局謀定而后動，高質量實施了海正藥業(yè)經責項目，獲得署優(yōu)第一名，展示了我們x審計的高水平。**局積極借勢借力，推動區(qū)政府專題學習經濟責任審計相關知識。
六是努力做好審計整改“后半篇”文章。市委常委會專題部署重大審計問題清單的整改落實，市人大常委會開展專項督查、專門審議審計整改情況，市長主持召開全市審計整改工作會議，形成了高效審計監(jiān)督治理的閉環(huán)。市局全年督促被審計單位整改問題**x項，發(fā)布整改結果公告**個，有效發(fā)揮了審計常態(tài)化“經濟體檢”功能。**局工作得到主要領導重視，市委書記參加審計整改工作會議并講話。**局圍繞“審計最后一公里”，推動人大常委會連續(xù)x年對審計查出的重點問題開展專題詢問。
在李躍旗書記和吳海平市長的高度重視下，x審計初步走出了一條“線上線下協同審計、點上問題面上研判、聯動推進自查自糾、市委市政府領導批示實現系統治理”的審計效能發(fā)揮模式。****年，我們獲得審計署優(yōu)秀項目一等獎和表彰各x個，省優(yōu)秀項目x個（其中一等獎x個）、表彰x個，居全省前列。審計成果得到省領導批示**次、李躍旗書記批示**次、吳海平市長批示**次；參加省市縣三級巡視巡察**人次（近****個工作日），“巡審聯動”經驗在《人民日報》、新華社、國務院官網刊登，審計“三服務”工作在《x日報》報道。
一是開展“審計效率提升年”活動。過去一年，我們牢牢把握x審計面臨的“審計力量、審計方式”與“審計任務、審計要求”不相匹配、不夠適應、不很符合的主要矛盾，組織開展以“一優(yōu)化三統籌五提升”為目標的“審計效率提升年”活動。建立市委市政府主要領導批示跟蹤落實臺賬，確保將領導的批示要求落到實處。堅持每個項目召開審計初心會商會，進一步突出政策、資金和重大工程的目標實現程度審計，把優(yōu)秀審計項目謀劃在審計方案。**局進一步優(yōu)化項目管理和組織方式，對水務集團開展“一拖四”審計，做到同時進點，減輕被審計單位負擔。**局堅持精細化管理，形成以“業(yè)務流程表”為核心的項目管理模式。
二是探索創(chuàng)新協同審計。市縣兩級審計機關、行業(yè)內部審計之間工作更加協同，我們積極探索非現場審計、大數據審計和標準化審計，采取融合式、嵌入式、“x+n”等方式，避免重復審計，減輕被審計單位負擔。在審計定性處理時，準確把握“三個區(qū)分開來”，對深化改革、探索創(chuàng)新中出現的一般性不規(guī)范行為和工作失誤，從促進提高規(guī)范的角度，及時予以提示提醒，促進改進完善。**局持續(xù)推進“科技強審”，縣住房公積金管理中心經責項目入選省廳優(yōu)秀大數據審計案例。
三是探索創(chuàng)新系統審計。我們以服務事關“高質量發(fā)展、高效能治理、高品質生活”的一件事為目標，科學謀劃審計單元和組織方式。從結果看政策落實、資金績效和項目效果，注重從全流程、一體化、系統性揭示影響人民群眾獲得感和高質量發(fā)展的堵點、痛點和難點，促進系統治理和源頭治理。
我們堅持對標對表***總書記提出的“以審計精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設立信”總要求，堅守政治機關屬性定位，始終把黨對審計工作集中統一領導貫穿到審計全過程、各環(huán)節(jié)，堅持把審計干部能力建設作為黨組第一主責，加強理論和初心武裝，積極創(chuàng)建“清廉機關、模范機關”，市局相關做法在全市“雙建”會議上作經驗交流。**審計局狠抓黨性教育，構建起承諾在前、督查在中、回訪收尾的“閉合回路”，營造清正廉潔的氛圍。大家以實際行動樹立了x審計干部新形象：李躍旗書記肯定我們是推動x高質量發(fā)展的幕后英雄！對我們審計干部給予高度評價：自身要求比較高、又懂業(yè)務、熟悉經濟工作、管理業(yè)務，好多部門、不少崗位很需要！局黨組對落實李書記的重要講話作專題研究。
一是堅持上級有部署，審計即響應。全市兩級審計機關深入學習黨的十九屆四中、五中全會和***總書記考察x時的重要講話精神，及時貫徹市委、市政府重大決策部署，圍繞中心服務大局的定力和能力不斷得到加強。
二是堅持民有所需所盼，審計見行動。我們堅持把服務“高質量發(fā)展、高品質生活、高效能治理”全面融入我們干部理念，積極建設“叩初心、審初心、驗初心”窗口實踐基地。市審計局各黨支部結對不同發(fā)展類型村企x家，讓干部深入基層一線，推動審計初心使命具體化，幫助結對村編制發(fā)展規(guī)劃，調研“低保低邊”成因，織密醫(yī)療保障網，提出預警和關口前移的審計建議，調研“病有所醫(yī)”課題，推動形成系統審計觀念。天臺局深化三服務，開展“五員”先鋒行動，幫助群眾解決問題**x余個。
三是堅持價值引領，濃厚實干氛圍。我們聚焦“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”審計價值觀，著力建設“講實話、報實情、出實招、做實事、評實績、用實干”的六實審計文化，實行項目化、清單式管理，將任務、責任、績效同步壓實到處室，量化到個人。探索以培育優(yōu)秀審計組長為重點的審計隊伍職業(yè)化建設，積極為每位干部搭建可預期、看得見的梯子和舞臺，根據考核結果提任干部。路橋局積極發(fā)揮老同志“幫傳帶”作用，開展“師徒結對青藍工程”。
四是堅持早行動，系統謀劃x審計事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃。自去年x月起，我們就啟動x審計事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃編制，深入調研分析各領域審計工作的形勢和任務，科學編制目標體系、工作體系、政策體系、評價體系，堅持目標導向、問題導向和效果導向，把握審計工作主要矛盾，堅持盡力而為、量力而行，找準審計作用發(fā)揮的切入點和著力點，形成了《x審計事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃（初稿）》，下一步將對照省審計廳剛下發(fā)的規(guī)劃進行完善，力求做好規(guī)劃的上承下接、左右連接、資源一體、工作閉環(huán)，努力實現審計高質量全覆蓋。
審計局工作報告篇八
按照**市和**區(qū)關于開展全程辦事代理制工作檢查方案的要求，我局對實施全程代理制和深化政務公開情況進行了自查，現將有關情況報告如下：
一、機構情況。
為貫徹區(qū)委、區(qū)政府實施“全程辦事代理制”的工作部署，我局確定了以局長***為組長、三位主管副局長為成員的領導機構，確定有局辦公室和普查中心、法規(guī)教育科人員組成辦事機構，具體負責我局全程辦事代理制工作組織實施工作。
局領導小組對此項工作認真進行了研究，并學習借鑒**等區(qū)縣統計部門的經驗和做法，結合我局工作實際情況，及時制訂了我局貫徹全程辦事代理制工作方案正式實施“全程辦事代理制”。
二、實[找文章，到本網網]施全程辦事代理制的形式。
按照我局工作方案，我局確定了以服務大廳窗口為主，統一對外提供審批項目服務的辦公模式，同時加強局內干部職業(yè)道德教育和公務員素質教育，強化服務職能，提高辦事效率。
三、實施全程辦事代理制審批的.項目。
目前我局符合代理制要求的全部服務項目均納入代理制范圍。包括全程代理登記項目、開工登記項目和調查項目報表審批項目。其他工作項目如接收統計報表、數據咨詢、崗位證書發(fā)放等因工作或服務性質和內容原因無法納入全程辦事代理制工作范圍。
四、公開辦事制度情況。
調查登記、開工登記事宜，依據為《**市管理條例》（**市人大常委會公告第**號），本行政管理事項不收費。
調查登記、開工登記事宜的審批規(guī)定是：即時受理，即期審批、發(fā)證。新增單位辦理登記證，應當提交下列申辦材料：1、國家機關、社會團體、事業(yè)單位的批準文件或者批準證書及組織機構代碼證書；2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證書；3、單位公章；4、帶齊上述材料，填寫《單位基本情況表》，經大廳窗口代理人審核無誤后，當場辦理登記證。如有特殊情況，辦結時間不超過三個工作日。
調查項目報表審批事宜，依據為《中華人民共和國*法》（中華人民共和國主席令第**號）、《**市管理條例》（**市人大常委會公告第*號）、《部門調查項目管理暫行辦法》（1999年10月27日國家局令第4號），本行政管理事項不收費。
調查項目報表審批規(guī)定是：審批報表期限為5日，備案報表期限為3日。辦理報表審批，應當提交以下申報材料：《**區(qū)部門調查項目審批（備案）申報登記表》，同時提交該調查表空白表樣和填表說明、指標解釋。
五、全程辦事代理工作機構和人員配置情況。
按照“全程辦事代理制”的要求，我局依托服務大廳窗口，確定大廳窗口受理人為**，我局全程代理人為**，登記工作承辦人為**，開工登記工作承辦人為***，報表審批工作承辦人為***。在確定相關責任人后，對他們做出明確要求，要求所有全程辦事代理相關人員嚴格按照規(guī)程辦理審批事務。
六、代理工作情況。
自2004年4月9日實施“全程辦事代理制”以來至今（截止到12月20日）,我局共受理登記事項567件,其中：辦理登記新增266件,登記變更197件,登記注銷、遷出104件。尚無受理調查表審批事項。以上代理事項均為一次性辦結。無群眾投訴。
實施全程辦事代理制后，群眾反映良好，行政相對人普遍反映：辦理程序簡單了，辦事效率大大提高了，政府工作更加透明化了。
我局政務公開工作已經通過網絡向社會公布的項目有：涉及行政審批的《登記程序》、《制發(fā)部門調查表審批（備案）程序》、《**局行政審批程序的規(guī)定》，有涉及上崗培訓的《人員崗位證書頒發(fā)流程》、《**市人員持證上崗管理辦法》實施細則、《**市人員持證上崗管理辦法》，有涉及繼續(xù)教育的《**區(qū)教育工作總結》、《**市人員繼續(xù)教育管理辦法》，以及**局聯系地址、各科室聯系電話等。
八、存在的問題、建議以及今后的工作目標。
目前我局登記的程序是，企業(yè)辦理組織機構代碼證書后，我局發(fā)給其登記空白表，但是基層企業(yè)登記表返還率還不到50%。希望在我局和**局、**局等部門間實行資源共享，加強相互溝通和協調，避免單位重復填報相同指標、內容，以減少基層企業(yè)負擔。
我局下一步擬進一步完善現有代理辦事規(guī)定，嚴格規(guī)范工作程序并公示相關工作流程和辦事人員，加強相關人員業(yè)務素質和服務意識，提高辦事效率，為行政相對人做好服務。
審計局工作報告篇九
尊敬的各位領導、在座的各位青年團員們：在局黨組、局機關黨委的高度重視和領導下，在團市委的大力支持和指導下，通過全體與會人員的共同努力，我們圓滿召開了共青團市財政局機關委員會成立大會，選舉產生了共青團市財政局機關第一屆委員會。在這里，我謹代表新當選的局團委全體委員，向蒞臨這次會議、關心支持市財政局共青團工作的團市委的領導們，表示衷心的感謝！向一貫關心支持局團員青年和共青團工作的局黨組、局機關黨委，致以崇高的敬意！對原局團支部在過去所作的扎扎實實、卓有成效的工作，表示誠摯的謝意！
應該說，我們局的青年團員是一個熱情、積極，同時思維活躍的群體。能夠成為大家選舉產生的第一屆團委委員會中的一員，我們每一位新當選的委員尤其是我，都感到分外的榮幸、由衷的自豪。但是，我們也非常清楚，我們的當選，并不能說我們的表現比其他同志好，而是充分體現了局機關黨委對我們的關懷和培養(yǎng)，充分體現了與會人員對我們的支持和鼓勵，也體現了青年團員對我們的信任和厚望。我們深感任務艱巨、責任重大。在此，我代表我們新一屆委員會，向全體委會人員鄭重表示，在未來的日子里，我們將加倍努力工作，竭盡全力為全體青年服好務，使我們的團組織能夠真正成為廣大青年利益的忠實代表，能夠真正成為青年團員鍛煉成長機會的創(chuàng)造者。
下面，我根據團市委工作要點，結合我們財政工作實際，就今后局團委的主要工作講幾點不成熟的意見，供各支部在開展工作時參考。
20全局共青團工作總的指導思想和基本要求是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入學習貫徹落實黨的十六大會議精神、“三個代表”重要思想，按照團市委和市直團工委的工作部署，在局黨組的領導下，從財政工作實際出發(fā)，團結帶領全局團員青年，通過一系列理論實踐相結合、豐富多樣、別開生面的團內活動，使市財政局團委能夠真正發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用，為完成財政工作做出貢獻，為我市全面建設小康社會奉獻青春。具體說來：
1、以學習“三個代表”重要思想為重點，加強全局團員青年理想信念教育，進一步提高思想道德素質。廣泛動員組織全局團員青年深入學習“三個代表”重要思想，分層次，有針對性地開展各種形式的學習活動，積極引導團員青年樹立積極進取、開拓創(chuàng)新的意識。
2、進一步加強團干部隊伍建設。深入貫徹落實《共青團中央關于進一步加強團干部思想作風建設的意見》，大力加強團干部隊伍建設，進一步完善配備團干。搞好評選表彰“優(yōu)秀團員”和“優(yōu)秀青年工作者”的工作。
3、積極向黨組推薦團員青年參加入黨積極分子培訓班，并做好推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的.工作，激發(fā)青年團員的政治熱情。
4、進一步加強團員隊伍建設。在局機關黨委的領導下，規(guī)范團的活動儀式，大力開展團員意識教育。教育團員按照“三個代表”的要求嚴格要求自己，充分發(fā)揮好模范帶頭作用，增強團員的光榮感和責任感。做好經常性發(fā)展團員的教育和管理，始終保持共青團組織的生機和活力。
5、圍繞市委中心工作，深入開展各種救助和送溫暖活動，組織全局及下屬單位的團員青年在局扶貧村積極開展“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動。通過開展豐富多彩的團組織活動，引導青年做弘揚時代新風的生力軍。
6、完成局黨組和市直團工委交辦的其他工作。
汗水鋪就成功路，青春之歌最動聽。我們深信，在局機關黨委、團市委的高度重視和直接領導下，在市財政局青年團員的團結一心，奮力拼搏下，我們市財政局團委一定能真正成為局青年樹思想、提素質、練業(yè)務、立形象的平臺，成為局鍛煉成長的實踐地。我們的明天、我們的青春一定會更加美好。
謝謝大家！
審計局工作報告篇十
20xx年以來，在縣委、縣政府的領導下，我局始終堅持把政務公開作為推進政府職能轉變的重要推手，圍繞工作計劃，認真組織實施，取得了較好的`成績?，F將今年來的工作匯報如下:。
一、圍繞重點，強化公開。
20xx年，我局深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，圍繞政府分配統一欄目，扎實推進信息公開。全年主動在xx縣商務局信息公開網站共公開信息349條，其中“機構領導”信息3條、“人事”信息8條、行政職權信息35條，規(guī)劃計劃7條，預決算及三公經費信息7條，招標采購信息6條，代表建議、委員提案辦理回復信息2條，公開更加及時規(guī)范。公民、法人或其他組織要求辦理依申請公開事項2項。在今年新增的重點領域欄目公開共發(fā)布16條，其中政策法規(guī)類12條，財政資金類2條，公共服務于民生類2條。未發(fā)生針對本部門有關政府信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案及申訴案。
二、圍繞問題，強化改進。
由于我單位工作人員結構不合理，年齡老化，加之對政務公開工作重要性認識上存在一定程度上的偏差，信息公開的主動性、及時性、規(guī)范性有待進一步提高。針對上述問題，我局一是加強制度建設，從制度上保障信息公開工作的及時性、規(guī)范性;二是加強干部的宣傳教育，提高其認識，增強做好信息公開工作主動性;三是強化統籌協調，提升工作效率。
三、圍繞目標，強化安排。
20xx年，我局將從以下幾個方面加強政府信息公開工作:一是提高認識，進一步政府信息公開工作的主動性和及時性;二是進一步完善信息公開程序，促進政府信息公開工作規(guī)范化建設;三是加強民眾關注、關心問題的公開。
審計局工作報告篇十一
按照省、市、縣嚴格落實意識形態(tài)工作責任制的工作要求，審計局深入貫徹落實學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，準確把握意識形態(tài)引領作用，認真落實意識形態(tài)工作主體責任，把意識形態(tài)工作擺在重要位置，嚴格執(zhí)行意識形態(tài)工作責任制的規(guī)定動作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權和主動權?，F將意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：
一、具體做法。
（一）加強組織領導。為保意識形態(tài)各項工作能有序開展，認真貫徹落實關于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統一部署，進一步加強宣傳思想工作。由分管領導牽頭落實工作，安排專人負責相關材料的歸檔及匯總。明確干部職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把責任扛在肩上，扎實推進本單位意識形態(tài)工作的宣傳開展。
（二）抓好理論實踐學習。將意識形態(tài)工作列入黨組中心組學習內容，切實做好政治思想宣傳工作和網絡宣傳工作。自意識形態(tài)和宣傳思想工作開展以來，定期組織開展以縣委宣傳部關于意識形態(tài)和宣傳思想工作為主要內容的專題學習，組織全體干部職工開展意識形態(tài)和宣傳思想工作的專題學習，傳達學習意識形態(tài)工作有關指示通知，落實長效化工作機制。通過開展意識形態(tài)工作宣傳教育，干部職工對意識形態(tài)和宣傳思想工作的認識得到了進一步提高。
（三）加大宣傳力度。把思想政治和網絡宣傳工作列入局黨組年度工作計劃，在局領導班子會議上多次討論宣傳思想文化工作要點，宣傳黨的新政策并多次研究對意識形態(tài)工作的支持政策和工作措施，在人才上、經費上給予了較大傾斜，確保了各項工作的順利推進;組織干部職工學習黨的十九大精神，學習了習近平同志系列重要講話精神;加大力度向全局領導干部宣傳黨的路線、方針、政策，做好基層宣傳工作。
（四）加大文化建設幫扶力度。將意識形態(tài)工作與扶貧幫扶相聯系，積極開展走訪慰問活動，走進幫扶村開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育等知識的學習宣傳教育活動。利用開展春節(jié)、七一、十一等節(jié)日慰問困難黨員、困難群眾活動，積極向群眾宣傳黨的方針政策。
（五）黨建引領,重點突出,確保意識形態(tài)正向發(fā)展。一是將“兩學一做”學習教育,“十九大宣傳”“文明審計”創(chuàng)建等作為意識形態(tài)的主陣地,確保意識形態(tài)以有利于審計發(fā)展的方向前進。根據“黨委部署、支委定題、書記上課、黨員學習、學做結合”要求,各支部采取多種形式深入開展分專題學習活動。上半年共組織學習20余次。二是以宣傳黨的十九大精神為主題開展了形式多樣的慶?；顒印Ｈ缗e辦的“不忘初心,牢記使命”主題文藝匯演、黨的十九大知識競賽、黨員志愿服務、征文比賽等活動，通過系列活動搭建了學做結合的有效載體,把學做有機融合,在全局黨員干部中營造了積極向上、比學趕超的良好氛圍。
二、取得的成效。
一是主流輿論持續(xù)壯大，打造品牌新形象。始終堅持黨管媒體原則，不斷壯大主流思想輿論，把握正確輿論導向，唱響主旋律，凝聚正能量。近年來，加強對宣傳報道工作的領導，注重宣傳隊伍建設，積極引導輿論導向，宣傳黨委、政府的中心工作。以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設工程，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。二是以創(chuàng)建精神文明單位為總抓手，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，增強全局整體素質。進一步創(chuàng)新工作，激勵機制，積極響應縣委縣政府的號召推動社會主義核心價值觀宣傳直觀化、形象化、持續(xù)化。三是文明創(chuàng)建取得突破。按照縣委縣政府的統一要求部署,以點帶面,統籌全局資源,實現了宣傳教育全覆蓋。借助燈塔平臺、審計局工作群、理論學習群、道德講堂等平臺將文明審計創(chuàng)建工作精神、要求、標準宣傳到位，入腦入心。
三、
存在的問題。
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。三是對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
四、下一步工作打算。
落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好四項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。四是著力在統一思想凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫,努力在理論武裝、輿論引導、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進展,不斷激發(fā)全局廣大干部群眾工作激情,為推進審計業(yè)務大發(fā)展,為全面打造開放富強、文明和諧、美麗魅力的新審計提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
審計局工作報告篇十二
根據區(qū)紀委《20xx年各基層紀委(紀檢組)特色工作項目》的要求，并結合我局審計工作實際，把“強化審計監(jiān)督、推進源頭治腐”作為今年紀檢特色工作，現將一年來活動開展情況總結如下：
一、領導重視，工作責任明確。
為抓好抓實此項工作，提高全局同志對反腐抓源頭工作的認識，強化組織領導，完善源頭治腐的領導機制、協調機制和監(jiān)督機制，明確領導責任，我局成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，各股(室)負責人為成員的工作領導小組。將工作任務分解落實到各業(yè)務股(室)，落實具體承辦部門和責任人，強化各股(室)責任意識，實行“一把手”負總責，分管領導具體抓，確保各項工作任務的完成。
二、工作成效。
一年來，通過全局同志上下一心共同努力，把強化審計監(jiān)督與推進源頭治腐工作有機結合起來，使審計監(jiān)督在推進源頭治腐方面的作用得到了充分發(fā)揮，并取得了初步成效。通過組織對區(qū)財政局等10個部門、單位的預算執(zhí)行審計，對區(qū)文化局等36個部門、單位的財務收支審計，對37位領導干部任期經濟責任履行情況審計，以及對76項固定資產投資項目竣工決算審計，截止20xx年11月底，審計查出各項違規(guī)金額1372萬元;管理不規(guī)范金額1000萬元;核減工程投資500萬元;向區(qū)紀委提交了《區(qū)水務局內部財務控制不力，導致國有資產重大損失的原因》分析，并轉發(fā)區(qū)屬單位引以為誡;向區(qū)政府提交專題審計建議2份，并根據審計建議出臺了《區(qū)國家建設項目審計監(jiān)督辦法》和《區(qū)財政性專項資金管理實施辦法》。被審計單位絕大多數能夠按照審計要求，認真進行整改，完善各項制度規(guī)定，注重強化預算和財務管理。
1、強化部門預算執(zhí)行審計。以促進規(guī)范預算管理，提高財政資金使用效益和財務管理水平為目標，對10個相關部門20xx年度預算執(zhí)行和36個單位財務收支情況進行審計。查出擠占、揶用專項資金132.03萬元,漏交稅費363.80萬元,未執(zhí)行”收支兩條線”、政府采購、收入未納入預算管理及亂收費等139.69萬元,以及由于單位內控制度不嚴造成國有資產損失57.50萬元。
2、全面推行經濟責任審計，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。開展領導干部經濟責任審計是從源頭治腐、制度反腐的重要舉措。20xx年1至11月份共對37位黨政主要領導干部任期經濟責任履行情況進行了審計?？傮w情況較好，大部分責任人在任職期間，單位財務收支基本真實、合法，較好地履行了經濟責任。但也發(fā)現有些單位執(zhí)行國家財經紀律不夠嚴格，存在違紀、違規(guī)現象，審計共查出違規(guī)及管理不規(guī)范金額508.73萬元。其中：擠占、挪用專項資金300.38萬元,漏交稅費120.29萬元。
3、加大了對固定資產投資審計力度，突出了對固定資產投資領域的審計監(jiān)督。目前，固定資產投資項目中決策程序不規(guī)范，損失浪費，虛報工程造價、高套定額等問題依然存在，一直是社會普遍關注的問題，也是商業(yè)賄賂的高發(fā)區(qū)。通過對工業(yè)園區(qū)基礎設施、城北新區(qū)、農村公路、農業(yè)綜合開發(fā)項目等38個固定資產投資項目審計，核減工程造價500萬元，為國家節(jié)約了大量資金。
4、加大對村級財務審計力度，促進農村黨風廉政建設。今年，我局結合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財政決算審計，抽查審計了3個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))6個村委會2019年至20xx年財務收支情況，主要存在3方面問題，一是白條報賬多，6個村委會支出絕大多數為白條報賬;二是報賬手續(xù)不健全，有些票據報賬時未附原始單據;三是招待費過高，個別村兩年的招待費達13萬元之多;四是漏交稅費普遍存在。
三、工作中有待提高的方面。
通過一年來的工作，我局在加強調查研究，創(chuàng)新工作方法方面有待于進一步提高。應認真研究新形勢下審計工作的新情況、新問題和新動向，不斷改進和創(chuàng)新工作思路、工作方法、工作機制和工作作風，增強工作的主動性、預見性和時效性，推動工作理論和實踐的創(chuàng)新。注意抓住重點，以點帶面，抓好典型，以典型推動工作。把制度建設作為抓源頭反腐工作的重要任務，用制度規(guī)范每項工作。
第二篇。
根據《20xx年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核。
工作方案。
》的通知，我局對貫徹落實20xx年的黨風廉政建設責任制情況進行了認真的自查，我局認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)紀委關于加強黨風廉政建設和反腐斗爭的決議、決定，緊緊圍繞審計工作各項任務，堅持兩手抓、兩手硬，充分認識加強黨風廉政建設和反腐斗爭的重要性和緊迫性，始終把抓好黨風廉政建設當作促進和保證我局審計工作發(fā)展的重要基礎，強化了工作措施，狠抓了任務落實，務求深入推進黨風廉政建設和反腐斗爭?，F將自查情況報告如下：
一、切實加強黨風廉政建設責任制。
黨風廉政建設責任制是作好黨風廉政建設和反腐工作的一項根本制度，體現了標本兼治，從源頭上預防和治理腐化的原則，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求和最重要的制度保障。一直以來我局始終堅持黨組織的統一領導，不斷建立健全切實有效的監(jiān)督制約和責任追究機制，加強對領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，加強黨風廉政建設責任制。全局領導干部均以身作則，認真執(zhí)行上級黨委、紀委關于反腐倡廉的各項規(guī)定和要求，堅持立黨為公，執(zhí)法為民，正確行使手中的權力，為促進我局黨風廉政建設和深入開展反腐斗爭奠定了堅實基礎。為此，我局先后制定下發(fā)了《區(qū)審計局關于落實20xx年黨風廉政建設和反腐工作任務分工的通知》、《區(qū)審計局20xx反腐工作意見》等多個文件，狠抓黨風廉政建設責任制和反腐工作。同時將黨風廉政建設責任制列入目標管理，成立了工作領導小組，實行了一把手負總責，紀檢組長具體抓的工作格局。務求我局今年的黨風廉政建設責任制和反腐工作取得實效。
二、認真完成反腐任務分工工作。
按區(qū)委年初安排，我局今年的反腐任務分工主要為領導干部經濟責任審計、專項資金和重大投資項目的審計、村委會財務審計等，作為牽頭單位，我局高度重視此項工作，年初把任務分工下發(fā)到各職能科室，安排專人負責審計，制定了工作方案，從審計結果來看，我區(qū)經濟責任審計整體情況較好，大部分責任人在任職期間，單位財務收支基本真實、合法，但也發(fā)現有些單位執(zhí)行國家財經紀律不夠嚴格，存在違紀違規(guī)現象，審計共查出違規(guī)和管理不規(guī)范金額508.73萬元。根據專項資金審計和固定資產投資審計中發(fā)現的問題，我局向區(qū)政府提交了兩份專題報告，區(qū)政府采納了審計建議，出臺了《區(qū)財政性專項資金管理實施辦法》和《區(qū)國家建設項目審計監(jiān)督辦法》兩項規(guī)定，在做好牽頭工作的同時，我局也積極發(fā)揮協辦單位作用。
三、繼續(xù)抓好領導干部廉潔自律工作。
抓好領導干部黨風廉潔自律工作是作好黨風廉政建設責任制的基礎和關健，為此我局從以下三方面來著手，抓到領導干部的廉潔自律工作。
審計局工作報告篇十三
在工作中，我們要充分發(fā)揮審計在保障國家重大決策部署貫徹落實、維護國家經濟安全、推動深化改革、促進依法治國、推進廉政建設中的作用。下面是小編給大家整理的審計局年度。
僅供參考。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的正確領導下，區(qū)審計局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以堅持嚴格審計質量、堅決遵守審計八不準紀律和完善審計制度、強化審計功能為抓手，認真履職盡責,積極開展審計工作，全面完成各項審計任務，取得了較好的成績和效果。20xx年績效目標審計項目23項，實際實施及完成27項(不含投資跟蹤項目)，共查出違規(guī)及管理不規(guī)范金額80843萬元，提出審計建議78條。向區(qū)紀檢監(jiān)察機關移送案件線索7件，紀檢監(jiān)察機關已處理5件，已給予黨紀政紀處分9人，有關部門已處理人員2人。審計促進整改落實有關問題金額8865萬元，其中：增收節(jié)支8827萬元，已上交財政8812萬元，已歸還原渠道資金14萬元，已調賬處理金額30萬元。投資跟蹤審計送審金額26965.47萬元，審減金額2774.13萬元，審減率10.29%。
區(qū)審計局保持了省級文明單位榮譽，并榮獲全省審計工作量化考核優(yōu)秀等次、全市審計系統先進單位等榮譽，1個審計項目同時獲省、市優(yōu)秀審計項目二等獎、一等獎。
20xx年，我區(qū)審計工作指導思想是，以黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會、系列重要講話精神和“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”為指針，認真貫徹落實《國務院關于加強審計工作的意見》和全國、全省審計工作及各級經濟工作會議精神，圍繞“反腐、改革、法治、發(fā)展”和區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，依法全面履行審計監(jiān)督職責，嚴肅揭露和查處重大違法違規(guī)問題，及時反映重大風險隱患，著力促進提高經濟發(fā)展質量和效益，促進改善宏觀調控和調整產業(yè)結構，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推動完善國家治理和深化改革發(fā)揮更大的作用。
我區(qū)20xx年度審計項目擬計劃安排政策落實跟蹤、財政、專項資金、經濟責任、企業(yè)、投資審計事項6類，共31個項目。繼續(xù)強化對重點領域、重點部門、重點資金、重點環(huán)節(jié)，以及重大政策措施貫徹落實情況的審計監(jiān)督，堅持“兩手抓”，一手抓重大違法違紀問題、重大損失浪費、重大政策不落實、重大管理漏洞、重大風險隱患和重大履職盡責不到位等問題的查處，一手抓促進深化改革、推進法治、提高質量和效益，努力提高審計監(jiān)督的層次和水平。
(一)政策落實跟蹤審計。
1、穩(wěn)增長促改革調結構惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計(20xx年12月完成)。以推動國務院出臺的穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策措施落實到位，促進經濟平穩(wěn)運行、健康發(fā)展和轉型升級為目標，緊緊圍繞項目落地、資金保障、簡政放權、政策落實、風險防范5個方面，重點關注創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、擴大有效投資、促進轉型升級、電子商務、節(jié)能環(huán)保等重點領域政策措施的貫徹情況和效果，揭示和查處不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，針對審計發(fā)現的問題，研究提出解決問題的對策，推動政策措施貫徹落實。
(二)財政審計。
2、區(qū)本級預算執(zhí)行審計(20xx年8月完成)。以推動財政政策貫徹落實，促進盤活財政存量資金，提高財政資金使用績效，維護公共資金安全，推進財稅體制改革為目標，全面掌握20xx年區(qū)本級財政預算編制、組織、執(zhí)行和本級年度決算草案相關總體情況，重點審查收支預算編制是否完整、科學、合理,揭示指標預留不細化等問題，促進公共財政預算、基金預算、國有資本經營預算、社會保障資金預算體系加快建立;通過收支預算執(zhí)行審計，分析預算追加調整對預算執(zhí)行影響;關注存量資金，分析影響資金長期閑置的因素，盤活資金存量，合理調動使用資金;關注資金分配環(huán)節(jié)，重點揭示資金分配周期長，資金使用低下的問題;加大專項資金延伸審計力度，實行區(qū)本級支出審計與轉移支付審計并重;關注財政轉移支付資金分配和保增長各項政策的貫徹落實，以及提前告知的資金余額、分配依據等，把握整體性、宏觀性，注重效益性、建設性，針對審計發(fā)現的問題，從體制機制層面分析原因，提出加強管理，進一步深化財政管理制度改革的意見和建議。
3、區(qū)直部門預算執(zhí)行審計(20xx年6月完成)。以促進區(qū)級預算精細化、規(guī)范化、法制化管理，推進和加大預算剛性約束、強化法規(guī)政策執(zhí)行、提高部門預算資金使用績效為目標，對6個區(qū)直部門20xx年度預算執(zhí)行及其他財政收支情況進行審計，并探索財政數字化審計技術方法。重點關注收支預算執(zhí)行結果及差異、部門資金存量、預算執(zhí)行部門的結余(結轉)資金以及項目預算編制和項目支出預算執(zhí)行情況，并對項目支出預算和執(zhí)行情況進行績效對比分析，包括資金使用進度、分配、效益和部門預算資金結余、結轉以及財政資金使用的有效性等;審查部門和單位決算上報數據是否真實、完整，是否存在漏報、瞞報、錯報等情況，以及審查總收總支數據、非稅收入數據(政府性基金、專項收入、行政事業(yè)性收費、罰沒收入、國有資產有償使用收入等)和“三公”經費、會議費等情況;通過向年度預算編制與執(zhí)行效果的“兩頭延伸”，揭示和反映預算執(zhí)行部門(單位)存在的普遍性、突出性問題，針對審計發(fā)現的問題，從體制機制層面分析原因，提出加強管理，完善制度的意見和建議。
(三)專項(資金)審計調查。
4、城市水環(huán)境保護績效審計調查(20xx年8月完成)。將區(qū)域內飲用水源地安全狀況、水環(huán)境治理目標任務完成情況、污水處理設施運行績效等作為審計工作重要內容，積極推進區(qū)域水環(huán)境治理項目建設，促進水環(huán)境治理專項資金使用效益提高，推動水環(huán)境治理體制機制完善。
5、社區(qū)資金管理使用情況審計調查(20xx年11月完成)。以推動國家相關政策落實到位，促進社區(qū)資金規(guī)范管理、改善民生為目標，從體制、機制層面分析問題存在原因，提出針對性強、切實可行的審計建議，提高財政資金使用效益。
(四)經濟責任審計。
6、經濟責任審計(20xx年12月完成)。緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，以制約和監(jiān)督權力為核心，以促進領導干部履職盡責和推動本地區(qū)、本部門、本單位科學發(fā)展、綠色發(fā)展，實行地方黨政領導干部審計全覆蓋為目標，組織對10名領導干部進行離任經濟責任審計、對3個單位5名領導干部進行任中經濟責任審計，重點關注被審計領導干部貫徹執(zhí)行經濟法律法規(guī)、黨和國家關于經濟工作的方針政策和決策部署，促進區(qū)域經濟社會科學發(fā)展的情況，重大經濟決策制定、執(zhí)行和效果情況，任期內本部門、本單位財政收支以及有關經濟活動的真實、合法和效益情況，自然資源資產管理情況，國有資產(資源)管理情況，政府投資和國有房屋征收項目管理情況，相關目標責任制落實情況，對直接分管部門的管理監(jiān)督情況，以及遵守有關廉潔從政情況等，通過對領導干部任職期間履行各項經濟責任的審計監(jiān)督，客觀反映領導干部任期履職情況，不斷強化領導干部履責意識和正確行使公共權力意識，提高科學決策、依法行政、依法辦事水平，服務深化改革，加快政府職能轉變，加強黨風廉政建設。
(五)企業(yè)審計。
7、國有企業(yè)審計(20xx年12月完成)。組織開展硚房集團有限責任公司、區(qū)國有資產經營公司20xx年度資產負債損益審計，關注國有企業(yè)資產經營管理、國有資本營運管理情況，推動國資監(jiān)管由管資產向管資本轉變，促進國企轉變發(fā)展方式,提高管理水平。
(六)投資審計。
8、政府投資項目跟蹤審計(20xx年12月完成)。以促進提高資金使用效益，完善政府投融資體制，推動穩(wěn)增長政策貫徹落實為目標，摸清重點投資建設基本程序、資金籌集管理使用、項目進度、項目管理和重大采購情況;審計重點投資項目工程造價，核減不實投資，重點關注偷工減料、高估冒算等問題，促進節(jié)約財政資金;檢查項目資金管理和使用情況，追蹤重點投資建設資金流向，重點查找違規(guī)使用資金問題，加大經濟犯罪案件線索的查處力度;了解重點投資建設項目運營情況，檢查工程環(huán)境保護和水土保持工作情況，全面評價項目績效。
9、國有土地上房屋征收(拆遷)項目跟蹤審計(20xx年12月完成)。對國有土地上房屋征收(拆遷)項目進行跟蹤審計，全程跟蹤審計覆蓋率100%，強化土地儲備和房屋征收補償的真實、合法、效益性，促進項目順利推進和成本控制。
三、懇請區(qū)政府議定事項。
提請區(qū)政府常務會議審定20xx年度審計項目計劃草案，并以區(qū)政府辦名義印發(fā)《硚口區(qū)20xx年審計項目計劃》。
20xx年，天橋區(qū)審計局以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府及市局有關黨風政風行風建設指示精神，立足實際、結合職能優(yōu)勢，“高起點定位、高標準創(chuàng)建、高質量運行”，結合開展“愛天橋、做貢獻、轉作風、爭一流”活動，進一步加強黨風政風行風建設，解決損害群眾利益的突出問題，確保黨風政風行風建設取得新成效。
一、明確目標，加強黨風廉政建設。
(一)責任明確，抓好落實。審計局年初召開全體工作人員會議，在總結去年工作的基礎上，全面安排部署了今年的黨風廉政建設工作，明確了工作思路，為全年工作打下了堅實基礎。一是落實主體責任，強化黨風廉政建設。牢固樹立主體責任就是政治責任，不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，不斷增強主體意識和擔當意識，提高思想和行動上的主動性和自覺性。二是明確責任，實行目標責任制。按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，實行局長負總責，分管領導負責分管科室，科長(主任)負責本科室，審計組長負責審計組的廉政建設工作機制，將黨風廉政建設工作落實到每一個科室，每一名審計干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。三是強化責任，嚴格考核。實行日常考核、季度考核和年度考核相結合。簽訂黨風廉政建設。
責任書。
將黨風廉政建設考核責任制考核結果作為年度工作的重要內容進一步落實了黨風廉政建設的領導責任和工作責任。
(二)認真履職，強化監(jiān)督。審計局始終把廉政建設作為審計工作的“高壓線”和“生命線”，切實增強黨風廉政建設的責任感和緊迫感。嚴格執(zhí)行民主集中制，班子內部堅持分工負責、發(fā)揚民主，科學決策，把科學民主決策作為基本制度，做到重大問題和重要事項廣泛征求同志們的意見，充分討論研究，切實增強了凝聚力，保持了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。一是加大審計力度，依法履行審計監(jiān)督職責。充分發(fā)揮審計的監(jiān)督和保障作用，逐步實現公共資金、國有資產和領導干部經濟責任的審計監(jiān)督全覆蓋。建立領導班子成員擔任審計組長制度，領導班子成員要深入審計一線，與審計組一起研究。
工作方案。
強化審計現場指導和管理。二是狠抓審計現場管理提升審計質量。健全和完善審計現場管理機制進一步規(guī)范審計組的工作職責、程序、標準和目標要求使審計組長、主審、審計人員都能認真履行職責較好完成擔負的工作任務。實行“風險捆綁”哪個環(huán)節(jié)出了問題追究哪個環(huán)節(jié)的責任通過對審計權力運行進行有效監(jiān)督促進廉政建設。
二、結合“愛天橋、做貢獻、轉作風、爭一流”活動，促進政風行風建設。
(一)扎實開展“愛天橋、做貢獻、轉作風、爭一流”活動。審計局落實區(qū)委的統一部署，樹立“愛天橋、愛審計”思想意識，熱愛天橋、熱愛審計、真情奉獻、開拓創(chuàng)新、扎實做好審計工作、行使審計監(jiān)督職能，筑牢拒腐防變的道德防線，嚴守政治紀律和工作紀律，做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，明確工作重心，狠抓工作落實，保證各項工作落地見效，為全區(qū)經濟發(fā)展大局服務。
(二)實現政風行風建設的常態(tài)化。政風行風建設是反腐倡廉建設的一項重要內容，是貫穿全年事關全局的重點工作。對此，審計局高度重視，擺在突出位置，我局各相關科室注重加強政風行風評議工作的日常管理，注重與各部門、單位間的協調配合，認真及時梳理社會各界的意見建議，有針對性地制定整改措施，抓好落實檢查，確保審計機關政風行風建設順利開展。我局沒有違紀違規(guī)問題發(fā)生，實現了審計工作“零投訴”的目標要求。
黨風政風行風建設是一項長期工作，我們要以這次評議為契機，認真聽取各方面的意見和建議，切實轉變工作作風，認真履行審計監(jiān)督職責，取信于民，服務于民。
過去五年來，我局在縣委、縣政府和上級審計機關的正確領導下，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，突出審計重點，嚴格依法審計，履行監(jiān)督職責，較好地完成了各項目標任務，審計工作成效顯著，為審計事業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
一、近五年來的工作情況。
(一)依法審計，認真履行審計監(jiān)督職能。
20xx年至20xx年，我局共完成審計(調查)項目721個，查出違規(guī)資金7894萬元，管理不規(guī)范資金38449萬元，核減工程款5578萬元，節(jié)約財政資金5578萬元，提交審計綜合性報告、信息簡報37篇，提交縣政府預算執(zhí)行情況審計報告5篇，提交縣人大審計工作報告5篇，較好地發(fā)揮了審計在促進地方經濟建設中的職能作用。
一是推進重大政策措施落實情況跟蹤審計，積極適應審計新常態(tài)。20xx年至20xx年底，共組織實施跟蹤審計10次，查出問題12個，提出建議12條，按照省市時限要求上報了審計情況，并積極督促整改，切實發(fā)揮審計保障作用。
二是深化財政審計，發(fā)揮“看家本領”作用。堅持財政“縣級預算執(zhí)行審計”永恒主題，不斷深化縣級預算執(zhí)行審計，20xx年20xx年，向縣政府提出預算執(zhí)行情況審計結果報告5篇，向縣人大提出審計工作報告5篇，提交預算執(zhí)行審計整改情況報告5篇。促進了財政管理更加規(guī)范，提高了財政資金的使用績效。在鎮(zhèn)財政決算審計中，我們堅持“兩年一審”，做到四個結合，即堅持與經濟責任審計相結合，與涉農審計相結合，與效益審計相結合，與幫促服務相結合。五年來共完成財政決算審計項目25個。同時，以促進厲行節(jié)約和規(guī)范管理為目標，加強預算執(zhí)行單位審計，五年來共完成預算執(zhí)行單位審計項目229個。
三是加大經濟責任審計力度，促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。我局在強化離任審計的基礎上，不斷加大工作力度，擴大經濟責任審計面，深化經濟責任審計內容，努力加大任中審計比重，積極探索同步審計。五年來，共完成領導干部經濟責任審計54個，其中任中經濟責任審計30個，離任經濟責任審計20個，同步審計4個，促進領導干部理好財、用好權、盡好責，最大限度地發(fā)揮了經濟責任審計的作用。
四是強化民生資金和項目審計，拓寬審計監(jiān)督范圍。我局加大了對“三農”、社保、教育、文化、醫(yī)療、扶貧、救災、保障性安居住房等重點民生資金和項目的審計(調查)，近五年以來，共審計民生專項資金和項目等20余個項目。通過審計，反映專項資金和項目的成效，揭示存在的問題，促進相關單位加強管理，切實維護人民群眾利益。
五是突出固定資產投資審計，彰顯審計成效。我局堅持工程審計與項目資金審計相結合，不斷加強固定資產投資審計。五年來，我局共完成固定資產投資審計項目364個，核減金額5578萬元，有效地提高了財政資金的使用效益。
六是加強企業(yè)審計監(jiān)督，保障國有資產保值增值。對企業(yè)單位、企業(yè)化管理事業(yè)單位的資產負債損益進行審計，完成審計項目6個。完成縣級機改部門合并資產負債審計2個。
(二)求真務實、開拓創(chuàng)新，譜寫審計事業(yè)發(fā)展新篇章。
五年來，我局以按照“人才興審、法制立審、科技強審”的工作思路，不斷加強隊伍建設、規(guī)范化建設、信息化建設，積極推進我縣審計事業(yè)健康發(fā)展。一是采取分散與集中、自學與脫產、走出去與請進來等形式加大對審計人員的教育培訓力度，不斷提升審計人員的業(yè)務水平。二是不斷完善審計工作制度。制定了《涇陽縣審計局審計項目進度控制辦法》、《涇陽縣審計局審計項目審核復核審理辦法》、《涇陽縣審計局審計業(yè)務會議實施辦法》等10個審計質量管理制度，以縣委縣政府名義出臺了《涇陽縣黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計實施辦法》、《涇陽縣審計整改工作暫行辦法》、《涇陽縣人民政府關于進一步加強審計工作的意見》等6個加強審計工作的制度性文件。三是加快信息化建設。經過幾年來的不斷努力，我局已建成了金審工程系統，逐年購置信息化資產，建成視頻會議室，目前基本上做到了人手一臺電腦，安裝了審計管理系統(oa)、現場審計實施操作系統(ao)，積極開展計算機輔助審計，提高審計工作效率。
五年來，我局堅持求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，審計工作取得了一定的成績，也得到了縣委、縣政府和上級審計機關的充分肯定，獲得“市級文明機關”、“縣級目標管理優(yōu)秀單位、“縣級創(chuàng)選評最佳單位”等多項榮譽。
二、今后五年的工作打算。
(一)指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力貫徹落實創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，完善審計制度，加大審計力度，創(chuàng)新審計方式，提升審計能力，提高審計效率，依法獨立行使審計監(jiān)督權，更好地發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，為協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，為推動審計事業(yè)發(fā)展和建設陜西強縣貢獻力量。
(二)發(fā)展目標。
今后五年，我們將認真貫徹國務院《關于加強審計工作的意見》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于完善審計若干重大問題的框架意見》，按照協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的部署要求，緊緊圍繞我縣經濟建設中心和社會發(fā)展大局，貫徹黨政同責、同責同審要求，進一步加大審計力度，依法履行審計職責，對公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況實行審計全覆蓋，持續(xù)組織對穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等政策措施落實情況的跟蹤審計，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。到20xx年，基本形成與國家治理體系和治理能力現代化相適應的審計監(jiān)督機制，更加充分發(fā)揮審計在保障國家重大決策部署貫徹落實、維護國家經濟安全、推動深化改革、促進依法治國、推進廉政建設中的作用。
(三)工作重點任務。
1、加強對重大政策措施貫徹落實的審計。把監(jiān)督檢查中央、省市和縣委縣政府重大決策部署的落實作為審計的重要內容，始終關注重大項目落地、重點資金保障、重大政策落實情況，及時發(fā)現和糾正有令不行、有禁不止的行為，及時揭示和反映政策執(zhí)行中出現的新情況新問題，促進政令暢通，發(fā)揮政策落實的“督查員”作用。
2、強化財政預算執(zhí)行審計。加大對公共財政預算、政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算審計監(jiān)督力度，重點關注部門預算、國庫集中收付、政府采購和“收支兩條線”管理執(zhí)行情況。以財政預算執(zhí)行審計為主線，密切關注財政資金存量與增量，盤活用好財政資金，推動財政資金合理配置、高效使用。加強中央“八項規(guī)定”和國務院“約法三章”要求貫徹落實情況審計監(jiān)督，促進儉樸政府建設。
3、做好對保障民生資金的審計。加大對“三農”、社會保障、教育、衛(wèi)生、扶貧、保障性安居工程等民生資金及項目等專項審計力度，推動惠民富民政策落實，確保民生項目資金真正惠及廣大群眾，維護人民群眾利益，促進共享發(fā)展。
4、深化領導干部經濟責任審計。堅持任中審計與離任審計相結合，加大任中審計比重，對重點部門和單位、關鍵崗位的領導干部任期內至少審計一次。經濟責任審計以領導干部任職期間本部門、本單位財政財務收支以及有關經濟活動的真實、合法和效益為基礎，依法依規(guī)確定審計內容，重點檢查領導干部守法、守紀、守規(guī)、盡責和推動單位工作開展情況。把經濟責任審計結果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據，強化經濟責任審計工作實效。不斷完善審計制度，做好經濟責任審計與專項審計的統籌結合，提高審計工作效率。
5、進一步加強政府投資審計。堅持以“揭露問題、規(guī)范管理、提高績效、維護安全”為目標，在項目逐年增加的情況下，把握審計重點，提高審計效率，加大對政府投資和承擔償債責任的重大基礎設施建設項目的審計監(jiān)督;強化對工程招投標、設備材料采購、資金管理使用等重點環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督。同時，不斷完善審計監(jiān)督機制，創(chuàng)新審計模式，監(jiān)督關口前移，做到工程結算審計與財務審計相結合，事后審計與事前、事中審計相結合。
6、適應新形勢，順應審計體制改革。中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于完善審計若干重大問題的框架意見》提出，要完善審計制度，強化上級審計機關對下級審計機關的領導，探索省以下地方審計機關人財物統一管理，推進審計職業(yè)化建設。審計部門要主動順應新的形勢和新變化，確保通過審計體制改革，不斷加強審計工作的獨立性和專業(yè)性。
(四)工作措施。
1、加強審計隊伍建設。以提升學習力、執(zhí)行力、公信力為核心，推進學習型審計機關建設，加強政治理論、審計業(yè)務、法律、經濟和科學管理知識的學習，努力打造一支能夠適應新時代新要求的高素質審計隊伍。一要加強審計干部隊伍建設。加強領導班子及中層干部能力素質建設、思想建設、作風建設，優(yōu)化結構，增強干部隊伍活力。二要加強審計專業(yè)人才隊伍建設。優(yōu)化審計人員的專業(yè)結構，加大學歷教育、專業(yè)能力的培訓力度，強化計算機知識培訓，提高審計人員專業(yè)化水平。三要加強審計隊伍思想和作風建設。要加強思想政治建設，強化理論武裝，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高審計隊伍的政治素質。切實踐行社會主義核心價值觀，加強審計職業(yè)道德建設，培育和弘揚審計精神，恪守審計職業(yè)操守，做到依法審計、文明審計。加強黨風廉政建設，從嚴管理審計隊伍，嚴格執(zhí)行廉政紀律和審計工作紀律，堅持原則、無私無畏、敢于碰硬，做到忠誠、干凈、擔當。
2、加強審計法治化建設。要積極做好依法行政工作和普法教育工作，完善審計操作程序，強化現場審核、部門復核、審理機構審理的三級內控機制，健全審計機關業(yè)務質量檢查辦法、審計項目評優(yōu)辦法，組織開展審計業(yè)務質量檢查和項目評優(yōu)工作。
3、加強審計信息化建設。繼續(xù)推進金審工程的建設與應用，提高ao、oa的應用水平。逐步提高ao、oa的應用范圍和水平，抓好審計數據管理及應用，進一步加強計算機輔助審計水平，提高審計工作效率和質量。積極推進審計政務電子化建設，加強審計宣傳和工作交流，推進審計工作公開化、透明化。
4、加強審計管理。要加強審計計劃管理，建立完善審計對象數據庫，增強審計計劃的可行性、科學性。加強審計資源整合，研究審計資源綜合開發(fā)利用的途徑和辦法，著力提升審計資源利用效率。要不斷加大審計工作力度，創(chuàng)新審計方法，提高審計質量和審計成果轉化利用水平，為縣委縣政府決策服好務、當好參謀，促進縣域經濟和社會事業(yè)健康發(fā)展。
審計局工作報告篇十四
根據縣委、縣政府要求，我監(jiān)管辦為扎實推進監(jiān)管工作提速、提質、提效，著力加強干部作風建設，在深刻學習領會上級和縣委、政府有關作風建設的一系列文件精神的基礎上，在發(fā)展提升年活動中，積極開展好“治庸、治懶、治散”活動，工作作風明顯改善，工作效率全面提升?，F將有關情況報告如下：
一、活動開展情況。
我監(jiān)管辦將“發(fā)展提升年”活動與員工思想實際相結合;與監(jiān)管工作要求相結合;與強服務提質效相結合;與促進地方經濟的快速發(fā)展相結合，將“發(fā)展提升年”活動不斷引向深入并富有成交，主要表現在以下幾個方面：
一是加強領導，精心布置。為開展好“發(fā)展提升年”活動、進一步抓好“三治”工作，年初專門召開“發(fā)展提升年”活動動員大會，并制定了活動實施方案。對“發(fā)展提升年”活動進行深入廣泛的動員，進一步提升了全體干部職工的思想認識，并要求全體人員認真按照縣委及分局的統一安排抓好各項工作任務的落實，特別是查找解決機關效能和服務工作中存在的不足和差距。根據活動方案要求，有條不紊地開展自查自糾工作，研究解決辦法,逐條制訂整改措施。
二是強化學習，領會精神。在“發(fā)展提升年”活動”中，我辦認真組織員工學習了江西省和x市創(chuàng)業(yè)服務年活動總結表彰暨“發(fā)展提升年”活動動員電視電話會議精神，以及江西省、x市和江西銀監(jiān)局關于開展“發(fā)展提升年”活動有關文件資料;學習了中央、地方黨政和銀監(jiān)會系統有關提升發(fā)展質量和水平方面的政策文件以及有關法律法規(guī);學習了銀行業(yè)金融監(jiān)管的有關法律法規(guī)以及工作制度、工作紀律等，并積極組織員工參加銀監(jiān)會組織的“三大模塊”學習，取得了優(yōu)異的成績。
三是強化督導，注重實效。我監(jiān)管辦在開展“發(fā)展提升年”活動中進一步完善了效能監(jiān)察方式，進一步加強了日常督查工作力度，并充分運用監(jiān)管人員相互監(jiān)督、銀行機構外部監(jiān)督，以及受理效能投訴等多種手段，對“發(fā)展提升年”活動開展情況進行監(jiān)督檢查，并及時通報監(jiān)督檢查結果，以更及時解決“發(fā)展提升年”活動中存在的突出問題，確?！鞍l(fā)展提升年”活動取得明顯成效。一年來，為改善金融服務，我監(jiān)管辦在加大信貸投入，引導信貸投向，強化服務設置建設，防范金融風險方面做了大量的工作。特別是在行政審批效率方面，我監(jiān)管辦本著特事特辦，急事爭辦的原則，審核優(yōu)化網點設置2個;審核增設atm機4臺;審核高管人員10名，以上16項行政許可事項均提前在規(guī)定的時限前辦結，得到了轄內銀行業(yè)機構的高度評價。
二、自查發(fā)現的問題。
我監(jiān)管辦采取單位自查和外部征求意見的形式，多渠道全方位地查擺問題及不足，狠抓“治庸、治懶、治散”。通過自查，一至認為近年來監(jiān)管辦過開展“發(fā)展提升年”活動，工作作風得到了明顯改善，嚴謹、務實，嚴格、公正、文明監(jiān)管蔚然成風，工作效率明顯提高。
但目前監(jiān)管辦尚屬x銀監(jiān)分局的派駐機構，在人員方面實行定編管理，目前只有3人身兼多崗，且經常被抽調到外地參加交叉檢查。在費用方面實行報賬制，且每月公共經費只有2500元。由于人員少費用緊造成不能及時或較好地完成地方政府布置的有關中心工作，特別是“三送”工作，雖然我們盡了最大的.努力積極參與，并在節(jié)日期間發(fā)動員工捐款送溫暖，但很難與村民“三同”，特別是村民提出的一些要求我們也很難得到其滿足。
三、今后的努力方向。
在今后的工作中，我監(jiān)管辦將在縣委、縣政府及分局常委的正確領導下，繼續(xù)深入開展“發(fā)展提升年”活動，并將“治庸、治懶、治散”作為一項長期性的工作來抓，不斷加強隊伍建設，轉變工作作風，提升工作效率。特別是努力克服困難，創(chuàng)造條件，正確處理好條條與塊塊的關系，在全力做好本職工作的同時，積極支持、參與縣委、縣政府的各項中心工作、重點工作，為打造“四個”全南做出新的貢獻。
審計局工作報告篇十五
根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《xx市政府信息公開規(guī)定》，特上報我園區(qū)20xx年度信息公開年度報告。全文包括概述、主動公開政府信息的情況、依申請公開和不予公開情況、政府信息公開的收費及減免情況、存在的主要問題和改進情況。本報告中所列數據的統計期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
一、概述。
20xx年，我委認真貫徹落實《條例》精神，把政府信息公開作為建設“服務政府、責任政府、法治政府”的重要內容，作為服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、便民為民的重要工作，抓基礎、抓提高、抓整合、抓保障，進一步規(guī)范公開內容，突出公開重點，完善公開形式，嚴格公開程序，健全工作機制，加強監(jiān)督檢查，扎實推進信息公開的各項工作，取得了一定的成效。
（一）加強組織領導。
我委根據有關要求，把園區(qū)信息公開工作列入重要議事日程，園區(qū)黨政聯席會專題研究信息公開工作實施方案，并決定園區(qū)信息公開工作由園區(qū)黨委書記負總責，分管領導具體抓落實；園區(qū)信息公開工作機構由辦公室主要負責，辦公室牽頭并明確專人負責園區(qū)信息公開的日常工作。從而使園區(qū)信息公開工作做到了有領導分管、有工作機構負責、有專人承辦，切實保障了園區(qū)信息公開工作的順利開展。
（二）建立健全工作機制。
我委積極建立政府信息主動公開工作機制和政府信息公開申請受理機制，規(guī)范完善工作流程，明確責任、程序、公開方式和時限要求。建立了嚴格的政府信息發(fā)布保密審查制度，明確保密檢查的職責分工和審查程序。
二、20xx年園區(qū)主動公開政府信息的情況。
20xx年1月1日至20xx年12月31日，園區(qū)共主動公開政府信息340條，其中全文電子化達100%。其內容涉及概況信息、法規(guī)文件、發(fā)展規(guī)劃、工作動態(tài)、人事信息、財經信息、執(zhí)法依據、公共服務等八大項。
園區(qū)政府信息公開主要圍繞招商服務、工程建設進展情況、管理模式、企業(yè)文化建設、企業(yè)基本情況、園區(qū)工作進展情況、園區(qū)經濟發(fā)展情況等方面的工作。園區(qū)政府信息公開的最大的特色就是第一時間向社會公開園區(qū)的`工作動態(tài)。20xx年，全年公布園區(qū)工作動態(tài)信息322條。
三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無處理記錄。
四、依據申請政府信息公開的收費及減免情況。
（一）依申請公開政府信息收費情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無收費。
（二）減免情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無減免記錄。
五、申請行政復議、提起行政訴訟情況。
我園區(qū)20xx年全年未受到查閱申請。故在此方面無處理記錄。
六、政府信息公開工作存在的主要問題和改進情況。
目前，我園區(qū)信息公開主要在深化公開內容、規(guī)范政府信息公開行為、加強基礎性工作方面存在不足，考慮從以下三個方面作進一步的改進：
（一）深化政府信息公開內容。以社會關注度高、公共利益大的政府信息作為突破口，推進制定不同領域的政府信息的公開內容細則。
（二）規(guī)范政府信息公開行為。推進政府信息公開申請?zhí)幚硐到y應用，進一步規(guī)范信息公開流程；開展公文類信息的備案登記工作，并開展對各公文類信息公開屬性復查試點工作；開展政府信息公開建議改進工作，并探索形成相應的工作規(guī)則。
審計局工作報告篇十六
“依法審計”、“文明審計”，努力提高黨員、干部的政治、業(yè)務素質，樹立審計機關依法行政的良好形象。取得了成效。我們的主要做法是：
一、組織健全，切實加強對依法行政工作的組織領導。
究解決依法行政工作中存在的問題。并進一步明確了工作機構和具體工作人員，一把手對依法行政工作負總責。領導小組每年不定期召開會議研究依法行政工作。
為全面落實《全面推進依法行政實施綱要》和審計署貫徹意見，審計局在深入調研的基礎上，把依法行政和普法結合起來，并認真組織實施。
通過深入開展多種形式的依法行政和普法工作，進一步提高了審計人員的法律素質和審計工作質量，加大了審計執(zhí)法力度，提高了審計執(zhí)法水平。
二、健全制度，落實依法行政責任制，不斷提高審計隊伍依法行政的水平。
近年來，我局先后提出了“壓數量、保質量、抓重點、出精品”，樹立“六種意識”、處理好“五種關系”、實現“四個轉變”、審計機關的共產黨員要爭做“五個方面的模范”等要求。為依法行政、文明執(zhí)法提供了有力的思想保證和組織保障。
(一)制度落實，責任明確。按照《*行政執(zhí)法責任制規(guī)定》和《*人民的政府關于深入推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》的要求，送達《*縣審計局審計人員執(zhí)行審計紀律反饋表》，審計過程中以審計日記形式把整個審計工作情況如實的記錄在案并立卷歸檔，從而明確了每個審計人員以及在每個執(zhí)法環(huán)節(jié)的責任，使各項制度落到實處，保證了審計工作的質量，進一步從程序規(guī)范執(zhí)法工作，收到了很好的效果。
(二)加強教育培訓，提高審計人員的政治業(yè)務素質。采取請進來、走出去等方式開展法律知識培訓，組織干部職工到愛國主義教育基地參觀學習，以召開座談會、收看錄像、電視片等形式，開展了經常性的學習先進模范人物事跡活動。以“執(zhí)政為民，加快發(fā)展”、“保持共產黨員先進性教育”、“一心為民、科學發(fā)展”等項活動為載體，堅持不懈地抓好黨員、干部、職工的愛國主義、集體主義、法制、職業(yè)道德教育和社會主義榮辱觀教育。認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，增強了黨員、干部公仆意識和道德意識，養(yǎng)成了自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范的`好習慣。
(三)加強法制建設，認真梳理執(zhí)法依據。我們根據政府法制辦的要求，對審計執(zhí)法中的行政處罰和行政強制法律依據進行了認真的梳理。在政務網上開辟了“法制工作”宣傳學習欄目，將大量的與審計工作相關的文件、政策法規(guī)以及學習資料并上傳至審計機關內網上，供廣大審計人員學習、使用。
認真開展立法工作。我們按照政府法制辦要求，根據我縣審計工作的需要，每年向縣人民的政府法制辦公室報送行政執(zhí)法情況報告。
(四)加強依法行政檢查，提高執(zhí)法水平。根據審計署的要求和《*人民的政府辦公廳關于下達*行政執(zhí)法檢查計劃的通知》組織開展了行政執(zhí)法檢查工作。
三、狠抓精神文明建設，促進依法審計工作。
展也為機關精神文明建設、黨建工作和廉政建設拓展了空間，達到了相互促進、相互提高的效果。使全體黨員積極爭創(chuàng)踐行“三個代表”重要思想的模范、學習的模范、團結的模范、精通審計業(yè)務的模范、遵紀守法的模范。
求是的評價，并對違反紀律的行為嚴肅處理，同時不定期地對審計人員在被審計單位廉政情況進一步回訪，加強監(jiān)督。在建立外部監(jiān)督的同時，還建立自律機制，審計組回來匯報審計工作的同時，向局班子匯報紀律作風情況，通過這些措施的有效落實，確保了廉潔審計、文明審計的實現。
四、履行職責，文明審計，依法行政能力和審計質量逐年提高。
在縣委、政府和市審計局的領導下，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神和中國共產黨第十七次全國代表大會精神，按照全市審計工作會議和縣委、政府的工作要求，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本的理念，局領導班子團結帶領廣大審計人員進一步解放思想，拓寬思路，扎實工作，圓滿完成了全年各項工作任務。在實際工作中，加強對重點領域、重點部門、重點資金和人民群眾關注的熱點、重點問題的審計執(zhí)法力度，進一步增強了依法行政的透明度，加強了審計執(zhí)法隊伍建設。審計質量有了明顯提高。
在具體行政行為方面，我局認真執(zhí)行審計程序和公示、聽證、罰繳分離等制度。嚴格執(zhí)行審計工作程序，從制定審計工作實施方案、編制審計工作底稿、取得的審計證據、向被審計單位出具審計意見書、作出審計決定等都嚴格按照審計準則和6號令中規(guī)定的程序要求進行操作。對全部審計項目的審計報告、審計決定書實行業(yè)務處室、辦公室、分管領導、主要領導四級復核制度，真正發(fā)揮復核把關的作用。按規(guī)定實行罰繳分離制度，罰沒收入由被審計單位直接上繳縣財政專戶，一年來未發(fā)生行政復議、應訴及賠償事項。
總之，幾年來，我們在規(guī)范性文件及政策性文件審核中，做到了規(guī)范性文件出臺嚴格按照審核、簽發(fā)、公布、備案等程序進行，保證了規(guī)范性文件在內容和程序兩個層面上的合法規(guī)范。但與《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》的要求還有相當的差距，還存在一些問題，還須在今后的工作中加強和改進。