報告的目的通常是為了解決某個問題或者提供決策依據，因此寫報告時需要有明確的目標和重點。在撰寫報告時，可以借助同行的反饋和建議，以提高報告的質量和專業(yè)性。通過閱讀范文，我們可以學習到不同類型報告的寫作技巧和結構安排。%20
員工因個人原因的辭職報告篇一
尊敬的領導：
您好！
我是餐廳的前臺員工xxx，很抱歉這次向您提出這樣的申請，但是我想您也能夠理解我的難處。作為一名員工我們真正想要的是什么，不就是一份穩(wěn)定的工作有著足夠開銷的工資嗎。然而我在這里雖然我每天努力的工作著，但是我每個月的工資依然是那樣的。我來到餐廳也有一年的時間了，在一年里我從未有過任何松懈的時候一直努力的工作著，不敢做出越出我職責的事。但即便是我這么努力的工作了一年，工資從未有過增長，福利之類的也是，我不求有多好，但是還總是需要我們做出超過我們收獲的奉獻。這樣的生活讓我太累了，每天早出晚歸，做的也都不是輕松的活，工資就算是增長一點，起碼展現一下態(tài)度，我也是愿意繼續(xù)呆下去的。然而并沒有，餐廳依然是那種剝削者的感覺。
我知道這些都和領導您無關，您也想要給我們員工更好的福利。但是您自己也沒有辦法，畢竟這餐廳也不是您的，我也從來沒有埋怨過您。甚至從心底里感激你，您在我剛剛來到這里的時候就對我這么一個新員工格外照顧，安排那些老員工指導我們工作，關心我們工作之余的生活。這些對我的好我都記在心里，不敢忘懷，您對于我的教導我也時刻記在腦海里，對您充滿感激。
但人終究是要面對現實的，我在這里也工作了一年的時間。和同事餐廳也都有了感情，現在突然要離開了，還真是有些舍不得。還記得當初剛剛來到這里的時候，有什么不懂的都去詢問老員工，他們也都沒有厭煩，也都是專心的教我，在講完之后還問我懂了沒有，完全沒有不耐煩的神色。雖然我離開了，但是我想和大家的這份感情依然是不會改變的，大家也都永遠是我的朋友。這里雖然工資不高，但是大家工作的氛圍和環(huán)境都是非常的好，讓我工作起來的熱情也會更高。可是我現在不算年輕了，時間也過的很快，讓從前的那個小女孩長大了。我未來會結婚和別人組成家庭，但一個家庭需要的是兩個人的付出，而不是一個人的努力，我也需要在我現在還有時間的時候，多工作一會，讓我未來的老公能夠輕松一點。而我也不希望我結婚之后就像一個吸血蟲一樣，總是在壓榨著別人。我的這種想法想必領導您能夠理解，也請您同意我的申請，感激不盡。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日。
員工因個人原因的辭職報告篇二
敬愛的中心領導：
您們好!
在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!
今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!
尊重知識，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!
請中心領導審查批準!
20xx年x月x日。
員工因個人原因的辭職報告篇三
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我知道自己現在跟您一起出辭職是非常的不合適，但我必須要去面對這種情況，如果對自己要求不高，就會出現非常不好的事情，我現在是非常的明確，一定要提出辭職了，因為現在的情況已經不適合留在單位繼續(xù)工作下去，我狀態(tài)已經不在工作當中了，嚴重的影響到日常的工作，這樣會給單位造成很大的麻煩，我不希望自己在這段時間以內有任何的工作上面的失誤，所以一定要及時的提出。
在我們單位工作了兩年多的時間，我其實也比較滿足自己，在這段時間以來都非常的用心，做好自己的本職工作，同時也在努力的提高自身能力，我相信這是對自己的一種考驗，也是接下來工作當中的一個，必然要去接受的事情，我承受了很多，我也相信自己能夠在接下來的工作當中做得更好，這是一定的，也是對自己的一個承諾，但是現在發(fā)生這種情況，讓我真的不能去接受了，一定要好好的去想一想，是不是能夠適合留在單位繼續(xù)工作下去，現在想了想，還是應該提出辭職，這段時間以來自己總是不在狀態(tài)，我也不知道自己怎么想的，總是在工作當中走神，一直以來我都不會尊重的情況，但現在我卻總是有出神的情況出現。
作為單位的一員，其實這是非常不好的，我個人的行為也影響到了大家，這是非常不合適的，我不愿意讓這種情況繼續(xù)發(fā)生下去，這一點是非常的不好，現在我也想了想，我為什么要去這樣下去，真的是非常惡劣，自己的狀態(tài)已經不在工作當中，經常性的出現一些低級的錯誤，這是我無法容忍的，可能是我對這份工作也不夠認真了，自己總是容易在工作當中出現錯誤能力，上面已經趕不上，我真的非常的難受，有些事情能夠去馬馬虎虎，但工作是一定不能的，我對這里有著深厚的感情，特別不希望自己的個人行為影響到了單位的日常工作，有些事情本來就應該說清楚，也需要去面對，這是我對自己的一個承諾，也是接下來一定要去面對的事情，所以跟您提出辭職，我真的想了很久，我一直都考慮的非常周到，但現在事情到了這一步，我也愿意去承受好這些，接下來的時間當中我也會認真做好交接。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工因個人原因的辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好！
首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
自xx年進入公司以來，已整整xx年，我很榮幸自己能夠成為xx大家庭中的一員，并在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉。在公司的xx年，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領導長期以來對我的培養(yǎng)和關懷，讓我在人生炫耀的＇舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。
隨著時間的推移，年齡的增大，我感覺自己肩上的責任和重擔越來越大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要發(fā)展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環(huán)境，適應新發(fā)展。在經過長時間的努力之后，我發(fā)現自己在各方面還是很難做到這一點，也發(fā)現自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發(fā)展，考慮了許久，我決定辭去現在的工作。
我的請求，希望公司領導能夠批準！同時非常感謝公司xx年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。我的辭職會給公司帶來一定的影響，也請人力資源部多多諒解！
衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工因個人原因的辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，跟您提出了這樣的想法，在您看在我這就是退縮的表現，這點我不會反駁您，但是辭職真的就是對我當下最好的決定。這跟我個人對工作的看法有很大的關系，從而延伸出很多我想辭職的原因，我反正是沒辦法說服自己繼續(xù)留在您這工作了，可能我以后會后悔吧，同事們也都勸我別走，但是我覺得，工作這種大事，還是要遵從自己的內心，不能被別人的意見左右，我最終還是寫下了這份辭職報告。
之前因為我所待的公司xx被貴公司給收購了，我也順理成章的成為了貴公司技術部門的一員，我知道從職業(yè)發(fā)展的道理上的來說，我能從一家小公司一下子成為一個大公司的一員，工資也是比我之前的公司多了不少，按理說我應該好好的珍惜，努力的工作，以后就安心的在這發(fā)展就行了。但是很抱歉，我有趁著自己放假的時間，在家好好的審視自己自己的一番，從工作能力、人際關系、以及對工作的上進心，我覺得我都不適合在繼續(xù)繼續(xù)留在公司工作下去了，不僅對我沒好處，我也不會有任何的利益帶給公司的，我這種人就適合在一個安逸的環(huán)境下工作，而不是去做自己是并不想做的事情，那樣的我工作起來也是沒辦法做到讓公司滿意的。
我想辭職的原因有以下幾點：
1、之前我待的那個公司，在經過合并過程中，大部分的員工都選擇了辭職，或者是被公司裁員開除了，我現在在公司真的就是一個熟人都沒有，讓我非常沒有安全感。
2、這里的壓力太大，大公司就是大公司，全部都是用實力說話的，我之前還覺得自己挺不錯的，但是來到這之后，我才知道自己的這個想法是有多么的錯誤，我簡直就是普通的而不能再普通的存在了，我對自己的未來非常的擔憂，我怕自己也跟那些員工一樣，毫無征兆的就被辭退，還不如我辭職。
3、公司目前的工作量我是真的完成起來感到特別的吃力，我好想每天有忙不完的事，我已經很久沒有按時下過班了，就這么長時間的煎熬，讓我直接有了辭職的想法。
我真的不適合留在您這樣的.大公司工作，我的工作能力可能是勉強的跟跟上公司的腳部的，但是那又有什么用呢。我沒辦法去進步，沒辦法看到自己的未來，我思考了很多，我還是決定先在小公司發(fā)展。很抱歉，沒能達到您對這批新員工的期望，咱們好聚好散，祝您的公司能越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工因個人原因的辭職報告篇六
尊敬的xx公司領導：
您好！
我是xx部門的xxx，今天我懷著愧疚和不舍得心情向您遞交這份辭職信。
我是自20xx年x月畢業(yè)以后就來到的xxxx，如今屈指算來也有x個年頭了，這x年里我從一個懵懂無知的大學畢業(yè)生到了現在的xx職位，經歷了太多太多，在我決定離開公司時心中更是萬般不舍，想起從前您的教導，想起平日里同事們的玩笑，在xxxx我結下了太多的羈絆和情誼，我是真的不舍得離開的。
回首這x年的工作，在這幾年我努力過也頹廢過，在領導和同事的幫助下曾拿到過優(yōu)良的'業(yè)績，也曾因為自己的疏忽造成失誤挨了領導的教訓。這些我都一直牢牢地記在心里，領導和同事的指導和鼓勵是我在這份崗位上干下去的最大動力，在xxx這這幾年是我畢業(yè)后最快樂的日子，我在這里學到了很多，收貨了很多，也奉獻了很多。
但是就算是這樣我也不得不舍下這份工作，就在前天，我如往常一樣認真工作的時候，家中卻傳來消息，我的母親，她的xxx病又加重了！聽到這個消息我一點也安分不下來了，只想著能快點見到她看看她的情況。我知道，我母親的病是個老毛病了，身邊離不開照顧，可是我卻在離家這么遠的地方找工作，本來早就該回去了，可卻因為我的不舍，拖了這么久。
家中的母親年歲已大，加上老毛病又犯不可無人照護，雖然平常有人照看但我還是非常的不放心，如果我為了自己的私欲就這樣把母親放置在遠方不管也實在是不孝。思前想后我還是決定辭去現在的這份工作到離家更近的地方找一份工作，也方便能照護母親。
我知道，現在公司正值用人之際，我又負責這么多的事物，還請人事部盡快找到代替我的人，我會認真的完成我手頭工作的交接并在之后可以繼續(xù)保持電話指導一段時間。
我已經到了不得不回家的地步了，還請領導能夠批準，讓我早日回家照護母親。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工因個人原因的辭職報告篇七
尊敬的李經理（或公司人事部）：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過5公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
申請人：
日期：
員工因個人原因的辭職報告篇八
各位領導:。
由于個人原因，現在不能繼續(xù)在職工作，所以申請辭職，希望領導批準。
我在cfg工作快兩年了，這是我從應屆畢業(yè)生變成社會人的重要兩年。在這期間，我學到了很多東西:專業(yè)技能、語言、為人處事的方法，真正體會到了社會氛圍，認識了很多優(yōu)秀的工作伙伴和朋友，給我留下了深刻的印象。
感謝cfg的每一個人，為我創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，教會了我各種技能，幫助我解決困難。衷心感謝他們和領導的關心和愛護。
在未來，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力，創(chuàng)造更美好的未來。
我祝愿這里的同事們前程似錦，擁有一個屬于自己的世界。
此致
致敬。
申請人:。
日期:年月日
員工因個人原因的辭職報告篇九
尊敬的xxx：
您好！
在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些知識和實踐經驗。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力不足。經過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。
祝公司業(yè)務量蒸蒸日上，祝公司產品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產品。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工因個人原因的辭職報告篇十
尊敬的溫總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!
其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
離開這個曾經是我這一生最愛的。工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
大恩不言謝謝(鞠躬)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工因個人原因的辭職報告篇十一
總經理：
您好！
從xx年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境中工作和學習！在這樣的態(tài)勢下，我選擇辭職，我確實有點舍不得，也想了好久！
選擇辭職，不是因為趙總您對我不好，也不是趙總您給我的待遇不好，這點您也應該知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。而在一個環(huán)境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從xx年年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。
自從我離開學校踏入社會的那一刻起，我就有個夢想，要么擁有自己的事業(yè)，要么努力做個職業(yè)經理人，雖然目前我距離這兩個都很遙遠，但是我自己的夢想，我不能輕易放棄。要讓自己成為獨擋一面的能手，我必須放棄眼前的安逸，去新的環(huán)境磨礪自己，努力改變自己，突破自己，讓自己真正的能夠前進與成長。
而目前，我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構，我覺得都與我自己的夢想不太一致，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我理想的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想，您能理解我的這個想法。
我將把手上的業(yè)務交接給小盧，或者，您可以另外安排一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作，當然如果在3月下旬，事情還沒有處理好，我會繼續(xù)延遲時間，直到把一切工作交接清楚。所以廣交會我也就不去了，您還是另外安排其他人，讓他們做好準備。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請趙總盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望趙總不要挽留我，其實，離開我也是很舍不得，但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難，再說，心已經不能定下了，事情也不可能做的很好，我在這里繼續(xù)呆著，也不會有什么突破，而且這些業(yè)務交給小盧，你也應該能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關于從xx月開始的到xx月底，我經手的并且我自己收回款子的業(yè)務提成，請老板能根據實際情況，結算好了，在任何您方便的時候還是匯給我原來的帳戶。
謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！祝您及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日夜。
員工因個人原因的辭職報告篇十二
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時間里，我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
辭職人：
20xx年x月x日。
員工因個人原因的辭職報告篇一
尊敬的領導：
您好！
我是餐廳的前臺員工xxx，很抱歉這次向您提出這樣的申請，但是我想您也能夠理解我的難處。作為一名員工我們真正想要的是什么，不就是一份穩(wěn)定的工作有著足夠開銷的工資嗎。然而我在這里雖然我每天努力的工作著，但是我每個月的工資依然是那樣的。我來到餐廳也有一年的時間了，在一年里我從未有過任何松懈的時候一直努力的工作著，不敢做出越出我職責的事。但即便是我這么努力的工作了一年，工資從未有過增長，福利之類的也是，我不求有多好，但是還總是需要我們做出超過我們收獲的奉獻。這樣的生活讓我太累了，每天早出晚歸，做的也都不是輕松的活，工資就算是增長一點，起碼展現一下態(tài)度，我也是愿意繼續(xù)呆下去的。然而并沒有，餐廳依然是那種剝削者的感覺。
我知道這些都和領導您無關，您也想要給我們員工更好的福利。但是您自己也沒有辦法，畢竟這餐廳也不是您的，我也從來沒有埋怨過您。甚至從心底里感激你，您在我剛剛來到這里的時候就對我這么一個新員工格外照顧，安排那些老員工指導我們工作，關心我們工作之余的生活。這些對我的好我都記在心里，不敢忘懷，您對于我的教導我也時刻記在腦海里，對您充滿感激。
但人終究是要面對現實的，我在這里也工作了一年的時間。和同事餐廳也都有了感情，現在突然要離開了，還真是有些舍不得。還記得當初剛剛來到這里的時候，有什么不懂的都去詢問老員工，他們也都沒有厭煩，也都是專心的教我，在講完之后還問我懂了沒有，完全沒有不耐煩的神色。雖然我離開了，但是我想和大家的這份感情依然是不會改變的，大家也都永遠是我的朋友。這里雖然工資不高，但是大家工作的氛圍和環(huán)境都是非常的好，讓我工作起來的熱情也會更高。可是我現在不算年輕了，時間也過的很快，讓從前的那個小女孩長大了。我未來會結婚和別人組成家庭，但一個家庭需要的是兩個人的付出，而不是一個人的努力，我也需要在我現在還有時間的時候，多工作一會，讓我未來的老公能夠輕松一點。而我也不希望我結婚之后就像一個吸血蟲一樣，總是在壓榨著別人。我的這種想法想必領導您能夠理解，也請您同意我的申請，感激不盡。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日。
員工因個人原因的辭職報告篇二
敬愛的中心領導：
您們好!
在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!
今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!
尊重知識，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!
請中心領導審查批準!
20xx年x月x日。
員工因個人原因的辭職報告篇三
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我知道自己現在跟您一起出辭職是非常的不合適，但我必須要去面對這種情況，如果對自己要求不高，就會出現非常不好的事情，我現在是非常的明確，一定要提出辭職了，因為現在的情況已經不適合留在單位繼續(xù)工作下去，我狀態(tài)已經不在工作當中了，嚴重的影響到日常的工作，這樣會給單位造成很大的麻煩，我不希望自己在這段時間以內有任何的工作上面的失誤，所以一定要及時的提出。
在我們單位工作了兩年多的時間，我其實也比較滿足自己，在這段時間以來都非常的用心，做好自己的本職工作，同時也在努力的提高自身能力，我相信這是對自己的一種考驗，也是接下來工作當中的一個，必然要去接受的事情，我承受了很多，我也相信自己能夠在接下來的工作當中做得更好，這是一定的，也是對自己的一個承諾，但是現在發(fā)生這種情況，讓我真的不能去接受了，一定要好好的去想一想，是不是能夠適合留在單位繼續(xù)工作下去，現在想了想，還是應該提出辭職，這段時間以來自己總是不在狀態(tài)，我也不知道自己怎么想的，總是在工作當中走神，一直以來我都不會尊重的情況，但現在我卻總是有出神的情況出現。
作為單位的一員，其實這是非常不好的，我個人的行為也影響到了大家，這是非常不合適的，我不愿意讓這種情況繼續(xù)發(fā)生下去，這一點是非常的不好，現在我也想了想，我為什么要去這樣下去，真的是非常惡劣，自己的狀態(tài)已經不在工作當中，經常性的出現一些低級的錯誤，這是我無法容忍的，可能是我對這份工作也不夠認真了，自己總是容易在工作當中出現錯誤能力，上面已經趕不上，我真的非常的難受，有些事情能夠去馬馬虎虎，但工作是一定不能的，我對這里有著深厚的感情，特別不希望自己的個人行為影響到了單位的日常工作，有些事情本來就應該說清楚，也需要去面對，這是我對自己的一個承諾，也是接下來一定要去面對的事情，所以跟您提出辭職，我真的想了很久，我一直都考慮的非常周到，但現在事情到了這一步，我也愿意去承受好這些，接下來的時間當中我也會認真做好交接。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工因個人原因的辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好！
首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
自xx年進入公司以來，已整整xx年，我很榮幸自己能夠成為xx大家庭中的一員，并在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉。在公司的xx年，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領導長期以來對我的培養(yǎng)和關懷，讓我在人生炫耀的＇舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。
隨著時間的推移，年齡的增大，我感覺自己肩上的責任和重擔越來越大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要發(fā)展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環(huán)境，適應新發(fā)展。在經過長時間的努力之后，我發(fā)現自己在各方面還是很難做到這一點，也發(fā)現自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發(fā)展，考慮了許久，我決定辭去現在的工作。
我的請求，希望公司領導能夠批準！同時非常感謝公司xx年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。我的辭職會給公司帶來一定的影響，也請人力資源部多多諒解！
衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工因個人原因的辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，跟您提出了這樣的想法，在您看在我這就是退縮的表現，這點我不會反駁您，但是辭職真的就是對我當下最好的決定。這跟我個人對工作的看法有很大的關系，從而延伸出很多我想辭職的原因，我反正是沒辦法說服自己繼續(xù)留在您這工作了，可能我以后會后悔吧，同事們也都勸我別走，但是我覺得，工作這種大事，還是要遵從自己的內心，不能被別人的意見左右，我最終還是寫下了這份辭職報告。
之前因為我所待的公司xx被貴公司給收購了，我也順理成章的成為了貴公司技術部門的一員，我知道從職業(yè)發(fā)展的道理上的來說，我能從一家小公司一下子成為一個大公司的一員，工資也是比我之前的公司多了不少，按理說我應該好好的珍惜，努力的工作，以后就安心的在這發(fā)展就行了。但是很抱歉，我有趁著自己放假的時間，在家好好的審視自己自己的一番，從工作能力、人際關系、以及對工作的上進心，我覺得我都不適合在繼續(xù)繼續(xù)留在公司工作下去了，不僅對我沒好處，我也不會有任何的利益帶給公司的，我這種人就適合在一個安逸的環(huán)境下工作，而不是去做自己是并不想做的事情，那樣的我工作起來也是沒辦法做到讓公司滿意的。
我想辭職的原因有以下幾點：
1、之前我待的那個公司，在經過合并過程中，大部分的員工都選擇了辭職，或者是被公司裁員開除了，我現在在公司真的就是一個熟人都沒有，讓我非常沒有安全感。
2、這里的壓力太大，大公司就是大公司，全部都是用實力說話的，我之前還覺得自己挺不錯的，但是來到這之后，我才知道自己的這個想法是有多么的錯誤，我簡直就是普通的而不能再普通的存在了，我對自己的未來非常的擔憂，我怕自己也跟那些員工一樣，毫無征兆的就被辭退，還不如我辭職。
3、公司目前的工作量我是真的完成起來感到特別的吃力，我好想每天有忙不完的事，我已經很久沒有按時下過班了，就這么長時間的煎熬，讓我直接有了辭職的想法。
我真的不適合留在您這樣的.大公司工作，我的工作能力可能是勉強的跟跟上公司的腳部的，但是那又有什么用呢。我沒辦法去進步，沒辦法看到自己的未來，我思考了很多，我還是決定先在小公司發(fā)展。很抱歉，沒能達到您對這批新員工的期望，咱們好聚好散，祝您的公司能越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工因個人原因的辭職報告篇六
尊敬的xx公司領導：
您好！
我是xx部門的xxx，今天我懷著愧疚和不舍得心情向您遞交這份辭職信。
我是自20xx年x月畢業(yè)以后就來到的xxxx，如今屈指算來也有x個年頭了，這x年里我從一個懵懂無知的大學畢業(yè)生到了現在的xx職位，經歷了太多太多，在我決定離開公司時心中更是萬般不舍，想起從前您的教導，想起平日里同事們的玩笑，在xxxx我結下了太多的羈絆和情誼，我是真的不舍得離開的。
回首這x年的工作，在這幾年我努力過也頹廢過，在領導和同事的幫助下曾拿到過優(yōu)良的'業(yè)績，也曾因為自己的疏忽造成失誤挨了領導的教訓。這些我都一直牢牢地記在心里，領導和同事的指導和鼓勵是我在這份崗位上干下去的最大動力，在xxx這這幾年是我畢業(yè)后最快樂的日子，我在這里學到了很多，收貨了很多，也奉獻了很多。
但是就算是這樣我也不得不舍下這份工作，就在前天，我如往常一樣認真工作的時候，家中卻傳來消息，我的母親，她的xxx病又加重了！聽到這個消息我一點也安分不下來了，只想著能快點見到她看看她的情況。我知道，我母親的病是個老毛病了，身邊離不開照顧，可是我卻在離家這么遠的地方找工作，本來早就該回去了，可卻因為我的不舍，拖了這么久。
家中的母親年歲已大，加上老毛病又犯不可無人照護，雖然平常有人照看但我還是非常的不放心，如果我為了自己的私欲就這樣把母親放置在遠方不管也實在是不孝。思前想后我還是決定辭去現在的這份工作到離家更近的地方找一份工作，也方便能照護母親。
我知道，現在公司正值用人之際，我又負責這么多的事物，還請人事部盡快找到代替我的人，我會認真的完成我手頭工作的交接并在之后可以繼續(xù)保持電話指導一段時間。
我已經到了不得不回家的地步了，還請領導能夠批準，讓我早日回家照護母親。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工因個人原因的辭職報告篇七
尊敬的李經理（或公司人事部）：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過5公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
申請人：
日期：
員工因個人原因的辭職報告篇八
各位領導:。
由于個人原因，現在不能繼續(xù)在職工作，所以申請辭職，希望領導批準。
我在cfg工作快兩年了，這是我從應屆畢業(yè)生變成社會人的重要兩年。在這期間，我學到了很多東西:專業(yè)技能、語言、為人處事的方法，真正體會到了社會氛圍，認識了很多優(yōu)秀的工作伙伴和朋友，給我留下了深刻的印象。
感謝cfg的每一個人，為我創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，教會了我各種技能，幫助我解決困難。衷心感謝他們和領導的關心和愛護。
在未來，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力，創(chuàng)造更美好的未來。
我祝愿這里的同事們前程似錦，擁有一個屬于自己的世界。
此致
致敬。
申請人:。
日期:年月日
員工因個人原因的辭職報告篇九
尊敬的xxx：
您好！
在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些知識和實踐經驗。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力不足。經過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。
祝公司業(yè)務量蒸蒸日上，祝公司產品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產品。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工因個人原因的辭職報告篇十
尊敬的溫總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!
其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
離開這個曾經是我這一生最愛的。工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
大恩不言謝謝(鞠躬)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工因個人原因的辭職報告篇十一
總經理：
您好！
從xx年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境中工作和學習！在這樣的態(tài)勢下，我選擇辭職，我確實有點舍不得，也想了好久！
選擇辭職，不是因為趙總您對我不好，也不是趙總您給我的待遇不好，這點您也應該知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。而在一個環(huán)境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從xx年年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。
自從我離開學校踏入社會的那一刻起，我就有個夢想，要么擁有自己的事業(yè)，要么努力做個職業(yè)經理人，雖然目前我距離這兩個都很遙遠，但是我自己的夢想，我不能輕易放棄。要讓自己成為獨擋一面的能手，我必須放棄眼前的安逸，去新的環(huán)境磨礪自己，努力改變自己，突破自己，讓自己真正的能夠前進與成長。
而目前，我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構，我覺得都與我自己的夢想不太一致，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我理想的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想，您能理解我的這個想法。
我將把手上的業(yè)務交接給小盧，或者，您可以另外安排一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作，當然如果在3月下旬，事情還沒有處理好，我會繼續(xù)延遲時間，直到把一切工作交接清楚。所以廣交會我也就不去了，您還是另外安排其他人，讓他們做好準備。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請趙總盡管分配，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。另外，希望趙總不要挽留我，其實，離開我也是很舍不得，但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難，再說，心已經不能定下了，事情也不可能做的很好，我在這里繼續(xù)呆著，也不會有什么突破，而且這些業(yè)務交給小盧，你也應該能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關于從xx月開始的到xx月底，我經手的并且我自己收回款子的業(yè)務提成，請老板能根據實際情況，結算好了，在任何您方便的時候還是匯給我原來的帳戶。
謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！祝您及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日夜。
員工因個人原因的辭職報告篇十二
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩個多月時間里，我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
辭職人：
20xx年x月x日。