員工溝通活動(dòng)方案(模板17篇)

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    方案的實(shí)施需要明確的目標(biāo)和可行的步驟,以確保順利完成預(yù)定的任務(wù)。那么我們?cè)撊绾沃贫ㄒ粋€(gè)有效的方案呢?首先,我們需要明確目標(biāo),明確我們想要達(dá)到的結(jié)果。然后,我們需要進(jìn)行充分的分析和評(píng)估,了解問(wèn)題的根源和關(guān)鍵因素。接下來(lái),我們可以歸納總結(jié)出解決問(wèn)題的不同方案和可能的措施。然后,我們需要評(píng)估每個(gè)方案的優(yōu)缺點(diǎn),并選擇最合適的方案進(jìn)行實(shí)施。在制定方案的過(guò)程中,我們需要考慮各種情況和可能的變數(shù),以及如何應(yīng)對(duì)和解決不確定性。最后,我們需要明確實(shí)施的具體步驟和時(shí)間計(jì)劃,并制定相應(yīng)的控制和監(jiān)督措施,確保方案的順利實(shí)施。方案的效果和可行性需要通過(guò)實(shí)際操作和數(shù)據(jù)分析來(lái)驗(yàn)證。
    員工溝通活動(dòng)方案篇一
    也許他并不出眾,但是他的出現(xiàn),讓客戶安全得到保證;也許他并不年輕,但他的微笑,讓客戶期望而來(lái)、滿意而歸;也許他并不有才,但他的努力,讓客戶只信任農(nóng)行產(chǎn)品;也許他并不善言,但他的行動(dòng),讓網(wǎng)點(diǎn)廳堂井然有序;也許他并不優(yōu)秀,但他的言語(yǔ),讓客戶倍感溫暖;也許他不是很熟練產(chǎn)品,但他的堅(jiān)持,讓客戶終究在我行成為忠誠(chéng)客戶。
    正是因?yàn)樗麄兊某霈F(xiàn),讓農(nóng)業(yè)銀行變得煥然一新、生機(jī)勃勃,也才讓客戶們體會(huì)到了什么是真誠(chéng)、什么是溫暖、什么是服務(wù)。華池支行20xx年“最美員工”投票活動(dòng),選出你心目中最耀眼的你我他,讓他的服務(wù)激勵(lì)并傳遞給其他人,讓其他人與大家一起感受他獨(dú)特的魅力!
    真情服務(wù)做最美自己。
    三、投票對(duì)象。
    第一輪:選取每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)月積分制考核排名前三的12名員工參加微信投票。
    第二輪:采取公眾號(hào)投票,將選出的員工照片和基本簡(jiǎn)介上傳至中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行華池縣支行公眾號(hào),通過(guò)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)讓客戶和領(lǐng)導(dǎo)以及員工投票,最終選取1名“最美員工”。
    活動(dòng)結(jié)束后,在微信公眾平臺(tái)公布本次活動(dòng)獲獎(jiǎng)人員。
    注:1.評(píng)選活動(dòng)范圍主要包括著裝打扮、微笑服務(wù)、文明標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、對(duì)待客戶態(tài)度、客戶資產(chǎn)增值等,著重考慮服務(wù)方面,不得摻雜個(gè)人感情進(jìn)行投票;2.嚴(yán)禁利用網(wǎng)絡(luò)等其他不正當(dāng)手段拉票,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消評(píng)選資格。
    每月的1日—10日通過(guò)公眾號(hào)投票,選出上月華池支行最美員工。
    明星員工:1名。
    對(duì)于獲得明星榮譽(yù)的員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),獎(jiǎng)勵(lì)1000元績(jī)效工資。
    連續(xù)三個(gè)月獲得“最美員工”稱號(hào)的員工,年終考核中直接評(píng)為優(yōu)秀,在今后的職務(wù)晉級(jí)中優(yōu)先考慮。
    本次投票活動(dòng)設(shè)立評(píng)委會(huì),由黨委書(shū)記、行長(zhǎng)李廷紅任組長(zhǎng),黨委委員、副行長(zhǎng)藺瑋平任副組長(zhǎng),綜合管理部、客戶部、財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部為成員,辦公室設(shè)在綜合管理部。
    辦公室:負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的宣傳工作,一是要確定相關(guān)人員制作“最美員工”評(píng)選電子海報(bào),在公眾號(hào)上宣傳造勢(shì),讓客戶充分知曉本次評(píng)選活動(dòng),而為最喜愛(ài)的員工投票。
    客戶部:負(fù)責(zé)初選積分考核排名靠前員工,參加最終評(píng)選,做好后續(xù)計(jì)票工作。
    1、高度重視,精心籌備。本次活動(dòng)是作為檢驗(yàn)和提升我行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)的重要舉措,各部門(mén)必須嚴(yán)格按照活動(dòng)方案部署,各司其職,確?;顒?dòng)順利圓滿進(jìn)行,不得推諉扯皮。
    2、嚴(yán)肅認(rèn)真,公平公正。各部室、各網(wǎng)點(diǎn)員工在投票時(shí)必須要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待,嚴(yán)禁通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等其他手段進(jìn)行拉票,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消評(píng)選資格,各網(wǎng)點(diǎn)要通過(guò)本次評(píng)選活動(dòng)進(jìn)一步提升自己的服務(wù)質(zhì)量,計(jì)票組要公平公正的統(tǒng)計(jì)票數(shù)、及時(shí)公布計(jì)票結(jié)果。
    員工溝通活動(dòng)方案篇二
    為了給員工創(chuàng)造更多的活動(dòng)空間,滿足員工要求,推動(dòng)酒店企業(yè)文化,擬定2005年活動(dòng)項(xiàng)目及內(nèi)容。
    一、每月員工生日會(huì)。
    日期:6月--12月
    地點(diǎn):聲雅廊大廳。
    活動(dòng)內(nèi)容:每月組織過(guò)生日的員工在聲雅廊大廳舉辦party,慶祝生日。
    費(fèi)用預(yù)算:40人*18元*7月=5040元。
    二、部門(mén)籃球比賽。
    日期:6月份
    地點(diǎn):鎮(zhèn)體育館。
    活動(dòng)內(nèi)容:按部門(mén)組隊(duì),分男子組、女子組,每隊(duì)人數(shù)12人。進(jìn)行循環(huán)賽。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名送保齡球券10張/人/獎(jiǎng)狀。
    第二名送保齡球券8張/人/獎(jiǎng)狀。
    第三名送保齡球券5張/人/獎(jiǎng)狀。
    三、拔河比賽。
    日期:7月份地點(diǎn):酒店內(nèi)
    活動(dòng)內(nèi)容:按部門(mén)組隊(duì),分男子組、女子組,每組12人。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名送保齡球券10張/人/獎(jiǎng)狀。
    第二名送保齡球券8張/人/獎(jiǎng)狀。
    第三名送保齡球券5張/人/獎(jiǎng)狀。
    四、中國(guó)象棋比賽。
    日期:8月份
    地點(diǎn):附4樓培訓(xùn)室。
    活動(dòng)內(nèi)容:比賽每獲勝一盤(pán)得2分,平局得1分,獲得3分者為勝。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名西餐自助餐券1張/獎(jiǎng)狀。
    第二名保齡球券10張/獎(jiǎng)狀。
    第三名萬(wàn)年歷一臺(tái)/獎(jiǎng)狀。
    五、乒乓球比賽。
    日期:9月份
    地點(diǎn):乒乓球室。
    第二名保齡球券10張/獎(jiǎng)狀。
    第三名電子萬(wàn)年歷1臺(tái)/獎(jiǎng)狀。
    六、賀中秋、迎國(guó)慶游園員工活動(dòng)。
    日期:9月份
    地點(diǎn):酒店后勤區(qū)域。
    活動(dòng)內(nèi)容:在中秋佳節(jié)之際,舉辦員工游園活動(dòng)。主要以猜燈謎、玩游戲?yàn)橹鳌?BR>    員工猜對(duì)3條謎語(yǔ)或成功的完成三項(xiàng)游戲,便可獲得保齡球券1張。
    七、技能大賽。
    日期:10月
    地點(diǎn):多功能廳。
    目的:通過(guò)舉辦技能比賽,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,強(qiáng)化員工的工作技能和服務(wù)技巧。保證酒店服務(wù)質(zhì)量。
    隊(duì)列訓(xùn)練、擒敵拳術(shù)、娛樂(lè)部服務(wù)技巧、英語(yǔ)演講,共有16個(gè)項(xiàng)目。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:每個(gè)項(xiàng)目設(shè)1個(gè)冠軍、3個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng),冠軍獎(jiǎng)勵(lì)50元現(xiàn)金及電子萬(wàn)年歷1個(gè)。
    鼓勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)電子萬(wàn)年歷1個(gè)。頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
    費(fèi)用預(yù)算:800元。
    注:建議由管理公司組織三家酒店開(kāi)展技能比賽,三家酒店可以相互注交流學(xué)習(xí)、以提高服務(wù)水平,同時(shí)也能增加活動(dòng)的激烈情。
    八、開(kāi)設(shè)員工影視廳:。
    日期:7月份開(kāi)始(晚上7:00——9:00)
    地點(diǎn):附4樓培訓(xùn)室。
    活動(dòng)內(nèi)容:由力資源部專人現(xiàn)場(chǎng)值守,為員工播放最新影視片?,F(xiàn)場(chǎng)提供飲用水,員工可自備零食,但需保持地面、桌面的衛(wèi)生干凈。
    影片由前廳部提供,主要播放的影片為港產(chǎn)片、國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名影片。
    九、2005年全年活動(dòng)費(fèi)用為:5040元+800元=5840元(不包括周年店慶及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工)。
    以上活動(dòng)費(fèi)用為2005年活動(dòng)預(yù)算中。根據(jù)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間提交具體的活動(dòng)細(xì)則。
    擬:審核:。
    人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)。
    批準(zhǔn):批準(zhǔn):。
    總經(jīng)理管理公司行政總2012。
    活動(dòng)類型:公益活動(dòng)、旅游活動(dòng)(竇大夫寺、柳林河、崛圍山、太山龍泉寺、龐泉溝、適合全體員工及家屬參與的活動(dòng))、體育比賽、文藝活動(dòng)、戶外活動(dòng)(團(tuán)建活動(dòng)陽(yáng)曲圣母寺、忻州陀陵)、娛樂(lè)活動(dòng)、拓展訓(xùn)練、定向運(yùn)動(dòng)、內(nèi)部活動(dòng)(辯論賽、演講比賽、內(nèi)部分享會(huì)、ktv、舞蹈、曲藝、小品、樂(lè)器、魔術(shù)、拓展小游戲等活動(dòng)為一體的圣誕聯(lián)歡會(huì))、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)(拔河、跳繩、踢毽子、乒乓球、羽毛球、俯臥撐、定點(diǎn)投籃)、電影、k歌、游泳、騎馬等;公司可組織大家短途旅游,增長(zhǎng)員工的見(jiàn)識(shí)的同時(shí)達(dá)到娛樂(lè)的效果,從而提高員工的工作情緒,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、展示團(tuán)隊(duì)組織能力為公司的發(fā)展帶來(lái)更大的效益。工作要求:各部門(mén)負(fù)責(zé)人提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、積極組織發(fā)動(dòng)部門(mén)員工參與每次活動(dòng),確保每次活動(dòng)的人力、物力到位,以保證活動(dòng)順利進(jìn)行。各部門(mén)須指定專人負(fù)責(zé),指導(dǎo)部門(mén)人員參與各項(xiàng)活動(dòng),并積極協(xié)助人事行政部開(kāi)展每次活動(dòng)。要通過(guò)各種形式加大宣傳力度,引起公司員工的廣泛關(guān)注,鼓勵(lì)公司員工積極參與其中,各部門(mén)積極配合做好發(fā)動(dòng)工作公司企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)員工墻:將公司每月活動(dòng)的照片,用一個(gè)平面介質(zhì),將員工的照片、文字、圖案以平面化、規(guī)范化、特色化形式,展示出來(lái)供大家分享。(注:行政部配合企劃部完成)。
    員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章制度(一)本簡(jiǎn)章遵照員工福利委員會(huì)組織規(guī)程第十條的規(guī)定訂定。
    (二)本會(huì)定名為服裝工業(yè)股份有限公司員工福利委員會(huì)。
    (三)本會(huì)設(shè)于服裝工業(yè)股份有限公司內(nèi)。
    (四)本會(huì)設(shè)委員9人,除由本公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理為當(dāng)然委員外,其余由職員推選代表5人,工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員,任期除當(dāng)然委員外,均為1年,連選得連任。
    (五)本會(huì)設(shè)總干事1人,由委員互推兼任或聘會(huì)外人員兼任。
    (六)本會(huì)委員、干事概為義務(wù)職。
    (七)本會(huì)每月開(kāi)會(huì)1次,必要時(shí)可開(kāi)臨時(shí)會(huì)議,會(huì)議由主任委員召集并任主席。
    (八)主任委員因故不能執(zhí)行職務(wù)時(shí),應(yīng)在委員中委托1人代理。
    (九)本會(huì)任務(wù)如下:。
    1.關(guān)于員工福利事業(yè)的審議、推進(jìn)及督導(dǎo)事項(xiàng)。
    2.關(guān)于員工福利金的籌劃、保管及動(dòng)用事項(xiàng)。
    3.關(guān)于員工福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)的分配、稽核及收支報(bào)告事項(xiàng)。
    4.其他有關(guān)福利事項(xiàng)。
    (十)本會(huì)辦理福利事業(yè)設(shè)立服裝工業(yè)股份有限公司員工福利社,其章程另訂。(十一)依法提撥的福利金,應(yīng)由本會(huì)存入銀行保管,非經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過(guò)不得動(dòng)用。
    員工溝通活動(dòng)方案篇三
    為讓公司總經(jīng)理更加了解員工的日常工作情況,也為讓員工有一個(gè)能更好的反映問(wèn)題和想法的平臺(tái),公司擬舉辦總經(jīng)理與員工之間的溝通交流會(huì),具體如下:
    一、參與人員:
    1、公司總經(jīng)理以及公司各部門(mén)除主任層以外的員工。
    2、由各部門(mén)負(fù)責(zé)人推選1-2名員工參加。
    3、可到人事行政部自動(dòng)報(bào)名參加。
    4、總經(jīng)理指名需參加的人員。
    5、每次溝通會(huì)議參加人數(shù)控制在10人左右。
    二、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)。
    擬定為每個(gè)季度在辦公樓四樓會(huì)議室舉行一次交流會(huì),每次會(huì)議時(shí)間為1小時(shí)左右。
    三、溝通會(huì)形式與內(nèi)容。
    1、溝通會(huì)討論的內(nèi)容主要涉及員工對(duì)公司氛圍、工作環(huán)境、上下級(jí)溝通、部門(mén)間溝通、工作安排以及薪資福利等意見(jiàn)和建議。
    2、在會(huì)議的開(kāi)始階段可由總經(jīng)理跟參加會(huì)議的人員講解公司發(fā)展近況、盈利狀況、后續(xù)的一些發(fā)展前景以及行業(yè)的相關(guān)情況,以便讓員工對(duì)公司概況有更加深入的了解。
    3、會(huì)議發(fā)言可以不用特別拘謹(jǐn),如有想法或者問(wèn)題可以舉手跟總經(jīng)理示意,由總經(jīng)理點(diǎn)名進(jìn)行提問(wèn)。
    4、如有問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)不方便提出的,可在會(huì)議后示意總經(jīng)理單獨(dú)交流。
    四、準(zhǔn)備事項(xiàng)。
    1、在總經(jīng)理跟員工直接溝通之前的1-2天,可以先把即將參加交流會(huì)的人員聚集起來(lái),由人事行政部負(fù)責(zé)先開(kāi)個(gè)碰頭會(huì),跟大家講解本次溝通交流會(huì)的一些主要內(nèi)容和注意事項(xiàng)。
    2、由人事行政部準(zhǔn)備一些點(diǎn)心、水果、飲料以緩和氣氛。為防止冷場(chǎng)可預(yù)先安排人員提問(wèn),話引開(kāi)了說(shuō)的人就多了。另外準(zhǔn)備一些小紀(jì)念品以鼓勵(lì)參加溝通會(huì)的員工,發(fā)言積極且合理的給予額外表?yè)P(yáng)。
    五、其他事項(xiàng):
    1、溝通會(huì)由人事行政部負(fù)責(zé)組織,并安排記錄人員。
    2、當(dāng)場(chǎng)暫時(shí)不能回答的問(wèn)題可以記錄下來(lái)了解后答復(fù),會(huì)議記錄一定要公布,問(wèn)題的對(duì)策要定期追蹤。
    3、每次參加交流會(huì)的人員盡量不能重復(fù)。
    員工溝通活動(dòng)方案篇四
    為了給員工創(chuàng)造更多的活動(dòng)空間,滿足員工要求,推動(dòng)酒店企業(yè)文化,擬定2005年活動(dòng)項(xiàng)目及內(nèi)容。
    一、每月員工生日會(huì)。
    日期:6月--12月地點(diǎn):聲雅廊大廳
    日期:6月份
    地點(diǎn):鎮(zhèn)體育館。
    活動(dòng)內(nèi)容:按部門(mén)組隊(duì),分男子組、女子組,每隊(duì)人數(shù)12人。進(jìn)行循環(huán)賽。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名送保齡球券10張/人/獎(jiǎng)狀。
    第二名送保齡球券8張/人/獎(jiǎng)狀。
    第三名送保齡球券5張/人/獎(jiǎng)狀。
    三、
    拔河比賽。
    日期:7月份
    地點(diǎn):酒店內(nèi)。
    活動(dòng)內(nèi)容:按部門(mén)組隊(duì),分男子組、女子組,每組12人。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名送保齡球券10張/人/獎(jiǎng)狀。
    第二名送保齡球券8張/人/獎(jiǎng)狀。
    第三名送保齡球券5張/人/獎(jiǎng)狀。
    四、中國(guó)象棋比賽。
    日期:8月份
    地點(diǎn):附4樓培訓(xùn)室。
    活動(dòng)內(nèi)容:比賽每獲勝一盤(pán)得2分,平局得1分,獲得3分者為勝。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:第一名西餐自助餐券1張/獎(jiǎng)狀。
    第二名保齡球券10張/獎(jiǎng)狀。
    第三名萬(wàn)年歷一臺(tái)/獎(jiǎng)狀。
    五、乒乓球比賽。
    日期:9月份
    地點(diǎn):乒乓球室。
    第三名電子萬(wàn)年歷1臺(tái)/獎(jiǎng)狀。
    六、賀中秋、迎國(guó)慶游園員工活動(dòng)。
    日期:9月份地點(diǎn):酒店后勤區(qū)域
    活動(dòng)內(nèi)容:在中秋佳節(jié)之際,舉辦員工游園活動(dòng)。主要以猜燈謎、玩游戲?yàn)橹鳌?BR>    員工猜對(duì)3條謎語(yǔ)或成功的完成三項(xiàng)游戲,便可獲得保齡球券1張。七、技能大賽。
    日期:10月
    地點(diǎn):多功能廳。
    目的:通過(guò)舉辦技能比賽,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,強(qiáng)化員工的工作技能和服務(wù)技巧。保證酒店服務(wù)質(zhì)量。
    比賽項(xiàng)目:中餐擺臺(tái)、中餐折餐巾、西餐擺臺(tái)、酒吧調(diào)酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房鋪床、前臺(tái)接待技巧、工程部接線、電腦打字、財(cái)務(wù)點(diǎn)鈔、加數(shù)、保安隊(duì)列訓(xùn)練、擒敵拳術(shù)、娛樂(lè)部服務(wù)技巧、英語(yǔ)演講,共有16個(gè)項(xiàng)目。
    獎(jiǎng)勵(lì)方式:每個(gè)項(xiàng)目設(shè)1個(gè)冠軍、3個(gè)鼓勵(lì)獎(jiǎng),冠軍獎(jiǎng)勵(lì)50元現(xiàn)金及電子萬(wàn)年歷1個(gè)。鼓勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)電子萬(wàn)年歷1個(gè)。頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
    費(fèi)用預(yù)算:800元。
    注:建議由管理公司組織三家酒店開(kāi)展技能比賽,三家酒店可以相互注交流學(xué)習(xí)、以提高服務(wù)水平,同時(shí)也能增加活動(dòng)的激烈情。
    八、開(kāi)設(shè)員工影視廳:
    日期:7月份開(kāi)始(晚上7:00——9:00)
    地點(diǎn):附4樓培訓(xùn)室。
    活動(dòng)內(nèi)容:由力資源部專人現(xiàn)場(chǎng)值守,為員工播放最新影視片?,F(xiàn)場(chǎng)提供飲用水,員工可自備零食,但需保持地面、桌面的衛(wèi)生干凈。
    影片由前廳部提供,主要播放的影片為港產(chǎn)片、國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名影片。
    九、2005年全年活動(dòng)費(fèi)用為:5040元+800元=5840元(不包括周年店慶及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工)以上活動(dòng)費(fèi)用為2005年活動(dòng)預(yù)算中。根據(jù)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間提交具體的活動(dòng)細(xì)則。
    擬:審核:
    人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)。
    批準(zhǔn):批準(zhǔn):
    員工溝通活動(dòng)方案篇五
    20xx年春節(jié)將至,為豐富全校教職工課余文化生活,展示教職工的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力,以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。學(xué)校決定在20xx年2月9日舉行教職工歡歡喜喜迎新年系列活動(dòng)。本次活動(dòng)以放松心情、增進(jìn)感情、鼓舞士氣、營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍為宗旨。
    20xx年2月9日。
    組長(zhǎng):
    副組長(zhǎng):
    組員:工會(huì)委員。
    學(xué)校多媒體報(bào)告廳。
    1、校長(zhǎng)致新年賀詞。
    2、文藝表演兼游戲節(jié)目穿插進(jìn)行。
    a:(1)、你做我猜(2)踩氣球(3)拍三令(4)竹筷夾乒乓球傳遞;。
    b:抽獎(jiǎng);。
    c:(評(píng)選出優(yōu)秀節(jié)目:一等獎(jiǎng)1個(gè),二等獎(jiǎng)2個(gè),三等獎(jiǎng)3個(gè));。
    3、發(fā)放優(yōu)秀節(jié)目紀(jì)念品。
    4、教師會(huì)餐。
    1、本次活動(dòng)以師德考核分組為單位,選送節(jié)目至少一個(gè),多者不限。節(jié)目形式要多樣,參與率要高,內(nèi)容要積極健康。要求各單位在2月7日前節(jié)目單報(bào)工會(huì)。
    2、要求全體教工積極響應(yīng),并勇于參與。
    3、試自己的身體狀況參加各項(xiàng)活動(dòng)。
    4、參與各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)保持良好心態(tài),發(fā)揚(yáng)友誼第一,比賽第二的風(fēng)格。
    5、活動(dòng)時(shí)嚴(yán)格要求自己,遵守紀(jì)律,服從裁判。
    7、參加活動(dòng)時(shí)必須注意身體安全。
    負(fù)責(zé)活動(dòng)調(diào)度安排布置:負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)布置:負(fù)責(zé)游戲場(chǎng)地用品等:負(fù)責(zé)活動(dòng)中的一切文秘材料:負(fù)責(zé)文藝節(jié)目演出主持:負(fù)責(zé)紀(jì)念品的購(gòu)置及發(fā)放:
    a:組長(zhǎng):評(píng)委:
    b:1)、體裁新穎,內(nèi)容豐富。
    2)、要積極進(jìn)步,健康向上。
    3)、具有一定的藝術(shù)性。
    1、你做我猜。
    規(guī)則:在規(guī)定2分鐘時(shí)間內(nèi)猜出多少來(lái)排名次。
    2.踩氣球。
    規(guī)則:自愿組8人一組,每人腳上各系5個(gè)氣球,在指定區(qū)域內(nèi),各自既要保護(hù)好自己氣球不被踩爆,還要設(shè)法去踩場(chǎng)內(nèi)其他隊(duì)員的氣球,規(guī)定時(shí)間內(nèi),誰(shuí)的氣球剩的多,就為勝者。
    3、拍三令。
    人數(shù):每組派兩名隊(duì)員參加規(guī)則:從1-99報(bào)數(shù),但有人數(shù)到含有3的數(shù)字或3的倍數(shù)時(shí),不許報(bào)數(shù),要拍下一個(gè)人的后腦勺,下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則被懲罰(表演節(jié)目)。
    4、竹筷夾兵乓球傳遞:自愿組6人一組參加。從盆中用竹筷夾起兵乓球依次傳遞送入1米遠(yuǎn)的另一個(gè)盆中,30秒內(nèi),完成多者為勝。取前三名。
    1、文藝表演加游戲活動(dòng)總分:一等獎(jiǎng)();二等獎(jiǎng)();三等獎(jiǎng)();。
    2、抽獎(jiǎng):一等獎(jiǎng):();二等獎(jiǎng)();三等獎(jiǎng)();。
    員工溝通活動(dòng)方案篇六
    “成功的企業(yè),20%靠策略,80%靠團(tuán)隊(duì)沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”
    一、策劃背景。
    企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)。
    定期舉辦員工活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”
    二、策劃目的籍由員工工作之余以及每周四工會(huì)活動(dòng)時(shí)間,為進(jìn)一步提升員工整體素質(zhì)及豐富業(yè)余生活,給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作之后能夠開(kāi)心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向工作的挑戰(zhàn),做此方案。
    三、策劃思路。
    四、策劃內(nèi)容。
    (一)知識(shí)型。
    1.講座。
    邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對(duì)性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,、“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”“演講與口才”等主題講座,借助外腦,對(duì)員工進(jìn)行一次整體的充電。
    2.辯論賽。
    選題如“炒股與存款孰利”“全才vs專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等。
    財(cái)務(wù)支出:布置場(chǎng)地,茶水,榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)品等。
    3.知識(shí)競(jìng)答。
    財(cái)務(wù)支出:同上。
    此類活動(dòng)還有茶話會(huì),主題沙龍等。
    財(cái)務(wù)支出:器皿,水果,配料,小禮品。
    2.同做一鍋餃。
    支出:器皿配料禮品。
    (三)娛樂(lè)型1.主題.嘉年華。
    設(shè)一期主題,根據(jù)主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年的記憶”可以是展望的,如“時(shí)光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”,更深層次關(guān)注員工精神生活??梢哉归_(kāi)討論,各抒己見(jiàn)。
    支出:音響投影儀茶水紀(jì)念品相關(guān)游戲道具。
    (四)新潮型1.服裝混搭秀。
    支出:舞臺(tái)布置榮譽(yù)證書(shū)獎(jiǎng)品茶水等。
    2.惡搞樂(lè)翻天。
    支出:游戲道具t恤茶水等。
    3.素質(zhì)拓展。
    什么是拓展?用三句話解釋,拓展是一種培訓(xùn),拓展是震撼下的理念,拓展是體驗(yàn)下的感悟。的確,每一個(gè)項(xiàng)目都有它在現(xiàn)實(shí)生活中,工作中的意義,拓展主要是鍛煉兩點(diǎn),一個(gè)是它鍛煉了個(gè)人的意志和心理承受能力;第二點(diǎn),也是最重要的一點(diǎn),它鍛煉了在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作精神,在工作中,很多工作不是靠一個(gè)人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。由于素質(zhì)拓展活動(dòng)方案太多,故在此不一一列出.
    員工溝通活動(dòng)方案篇七
    親子活動(dòng)對(duì)孩子的內(nèi)在潛能有所激發(fā),因此我們需要策劃好親子活動(dòng)的實(shí)施方案。而引言是方案、預(yù)案生成的基礎(chǔ),一定要有,否則,就失去了制訂的意義和依據(jù)。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“親子溝通活動(dòng)方案”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫(xiě)文參考!
    一、活動(dòng)目的。
    家長(zhǎng)和孩子牽手投身大自然,相伴走進(jìn)大社會(huì),開(kāi)闊孩子視野,密切親子感情,密切家園關(guān)系,促進(jìn)家園合作。親子活動(dòng)通過(guò)親子群體間的活動(dòng)交流,增進(jìn)親情,增進(jìn)家長(zhǎng)及孩子間的感情,以提高孩子的綜合能力,增強(qiáng)家長(zhǎng)與孩子之間的透明度、信任度,更好地發(fā)展兒童的社會(huì)交往能力。幫助家長(zhǎng)營(yíng)造與孩子間的交流、交往,從而促進(jìn)孩子健康成長(zhǎng)的氛圍。提高家長(zhǎng)育兒的理念和技能,促進(jìn)孩子的健康成長(zhǎng).指導(dǎo)家長(zhǎng)和孩子開(kāi)展有情趣的親子游戲活動(dòng),使孩子在歡樂(lè)的游戲中長(zhǎng)身體、開(kāi)心智。
    三、活動(dòng)地點(diǎn):
    四、活動(dòng)流程:
    一.熱身----大樹(shù)與松鼠。
    活動(dòng)目的:活躍氣氛打破僵局。
    材料:無(wú)。
    時(shí)間:5-10分鐘。
    活動(dòng)程序:
    1、事先分組,三人一組。二人扮大樹(shù),面對(duì)對(duì)方,伸出雙手搭成一個(gè)圓圈;一人扮松鼠,并站在圓圈中間;培訓(xùn)師或其它沒(méi)成對(duì)的學(xué)員擔(dān)任臨時(shí)人員。
    2、培訓(xùn)師喊“松鼠”,大樹(shù)不動(dòng),扮演“松鼠”的人就必須離開(kāi)原來(lái)的大樹(shù),重新選擇其他的大樹(shù);培訓(xùn)師或臨時(shí)人員就臨時(shí)扮演松鼠并插到大樹(shù)當(dāng)中,落單的人應(yīng)表演節(jié)目。
    3、培訓(xùn)師喊“大樹(shù)”,松鼠不動(dòng),扮演“大樹(shù)”的人就必須離開(kāi)原先的同伴重新組合成一對(duì)大樹(shù),并圈住松鼠,培訓(xùn)師或臨時(shí)人員就應(yīng)臨時(shí)扮演大樹(shù),落單的人應(yīng)表演節(jié)目。
    4、培訓(xùn)師喊“地震”,扮演大樹(shù)和松鼠的人全部打散并重新組合,扮演大樹(shù)的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大樹(shù),培訓(xùn)師或插其他沒(méi)成對(duì)的人亦插入隊(duì)伍當(dāng)中,落單的人表演節(jié)目。
    活動(dòng)名稱----盲行之風(fēng)雨人生路。
    活動(dòng)目的:
    增進(jìn)親子之間的感情,父母與子女互換角色,體驗(yàn)彼此換位后的感覺(jué)。通過(guò)角色互換增進(jìn)彼此之間的了解。材料:繩子、木頭、瓶子等障礙若干活動(dòng)步驟:
    1、工作人員先在場(chǎng)地上用繩子布置障礙。
    2、以家庭為單位組隊(duì),一對(duì)親子一組(由父母與子女中各挑選任意一人參加)。
    3、多組同時(shí)參加(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)道具決定上場(chǎng)的組數(shù))。
    4、首先用黑布將子女的眼睛蒙上,開(kāi)始時(shí)父母牽著子女的手從場(chǎng)地的啟始點(diǎn)開(kāi)始往終點(diǎn)行進(jìn),其間父母要帶領(lǐng)子女在自己的話語(yǔ)的指導(dǎo)下繞過(guò)各種障礙到達(dá)終點(diǎn),然后父母返回起始點(diǎn)并用話語(yǔ)指導(dǎo)子女如何繞過(guò)障礙物從終點(diǎn)走回起始點(diǎn)。
    6、各組成員分享自己的活動(dòng)感受。
    7、分享結(jié)束,讓子女擁抱父母,并對(duì)他們說(shuō)我愛(ài)你或感想。
    8、總結(jié),有時(shí)候親人之間并不缺少愛(ài),缺少的可能只是一種溝通,在活動(dòng)中父母與子女通過(guò)彼此的互換角色從而站在對(duì)方的角度上思考問(wèn)題,子女更加深刻的體會(huì)到作為家長(zhǎng)的艱辛與不易,使他們懂得珍惜那份愛(ài),父母也可從中體會(huì)到多花些時(shí)間與子女溝通多了解了解子女的感受或許比一味的給與要來(lái)的更重要。
    備注:組織者提供分享的方向:
    一、父母為領(lǐng)路人。
    1、被領(lǐng)路者:
    (1)當(dāng)父母帶著你一起穿越障礙的時(shí)候有什么感覺(jué)?(感覺(jué)到安全感了么,還是自己長(zhǎng)大了不需要父母的跟從了)。
    作為家長(zhǎng),當(dāng)看著自己的子女一個(gè)人穿越障礙時(shí)是什么樣的心情呢?(焦急但只能間接的幫助他們,該放手讓他們自己獨(dú)立成長(zhǎng)呢,還是繼續(xù)給予子女無(wú)限的關(guān)懷,孩子將來(lái)的路還是得靠他們自己來(lái)走)二、孩子為領(lǐng)路人1被:
    (1)被孩子引導(dǎo)穿越障礙,你的感覺(jué)?(放心還是忐忑?是否覺(jué)得孩子長(zhǎng)大或者將要長(zhǎng)大了呢?他們也都有了獨(dú)立自主的能力了呢?,他們的指導(dǎo)語(yǔ)讓你放心么?作為父母的有時(shí)候是不是也該聽(tīng)取一下孩子的意見(jiàn)呢?)。
    2、:
    (1)由你來(lái)引導(dǎo)父母穿越障礙,有什么感觸?(1.父母帶著自己走過(guò)這么多年的人生歷程充滿了坎坷很不容易2.明白父母的艱辛,學(xué)會(huì)感激和體諒他們)。
    3、廣告劇的設(shè)計(jì)。
    活動(dòng)目標(biāo):讓親子充分發(fā)揮創(chuàng)造性的意念,鍛煉語(yǔ)言表達(dá)能力?;顒?dòng)形式:由組織各小組進(jìn)行設(shè)計(jì)活動(dòng)。
    材料:準(zhǔn)備寫(xiě)有餅干、飲料、香皂、營(yíng)帽等日常用品的卡片活動(dòng)程序:
    (1)布置活動(dòng)要求:各小組以所抽到的卡片為內(nèi)容進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)。廣告內(nèi)容由小組討論決定,要求包含主題、表演出廣告內(nèi)容及一個(gè)有創(chuàng)意的代言pose,表演時(shí)間為3分鐘,每一位參加者必須承擔(dān)其中的一個(gè)角色。
    (2)統(tǒng)一發(fā)給每個(gè)小組一份制作道具用的材料。
    (3)組織小組成員設(shè)計(jì),注意掌握好時(shí)間。
    (4)請(qǐng)觀察員和所有小組進(jìn)行評(píng)比,評(píng)出創(chuàng)作、演繹、演員、合作獎(jiǎng)等4個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
    4、畫(huà)圖游戲----我們未來(lái)的家。
    材料:4a的白紙,彩筆。現(xiàn)在請(qǐng)大家以家庭為單位,一起合作畫(huà)一幅你們理想的未來(lái)之家,并為這個(gè)家命名。時(shí)間為5分鐘,并同大家分享你們的想法。
    5、尾聲。
    請(qǐng)用一句話說(shuō)說(shuō)今天的感受。
    為了激發(fā)孩子感受美、表現(xiàn)美、創(chuàng)造美的情感,體驗(yàn)自由表達(dá)和親子創(chuàng)作的快樂(lè),培養(yǎng)孩子“從小講文明,快樂(lè)成長(zhǎng)”的意識(shí),傳遞共建“創(chuàng)建文明城市”的理念,結(jié)合我區(qū)親子共讀的特色課堂,制定“文明家園快樂(lè)成長(zhǎng)”活動(dòng)方案。具體如下:
    x月x日(周日),上午9:00。
    二、簽到時(shí)間。
    上午8:30。
    宮紅領(lǐng)巾廣場(chǎng)。
    子路班的親子、協(xié)會(huì)會(huì)員親子共40對(duì),后勤志愿者20人。
    親子報(bào)名方式:請(qǐng)編輯短信“小孩姓名+家長(zhǎng)姓名+手機(jī)”至手機(jī),號(hào)碼x;。
    后勤志愿者報(bào)名:請(qǐng)登陸志愿時(shí)。
    活動(dòng)領(lǐng)隊(duì):,電話:x。
    協(xié)助領(lǐng)隊(duì):、
    繪畫(huà)主題:“文明家園快樂(lè)成長(zhǎng)”
    本次活動(dòng),以下文具由親子自備:
    1.油畫(huà)棒、水彩筆、水粉。
    2.剪刀、膠棒。
    3.硬卡紙、海綿紙、皺紋紙、及時(shí)貼。
    4.一次性紙杯、勺子、盤(pán)子、紙碗、泡面桶、瓶蓋、瓶子、酸奶盒等。
    3、親子需以“勤儉節(jié)約,變廢為寶”為主;。
    4、進(jìn)入活動(dòng)場(chǎng)地家長(zhǎng)把手機(jī)調(diào)為靜音,不隨意走動(dòng),以免影響親子繪畫(huà);。
    5、作品要在六十分鐘內(nèi)完成。
    溫馨提示:
    1、親子們要帶上足夠的飲用水和食物,及時(shí)為孩子補(bǔ)充體力;。
    2、本次活動(dòng)在室外,請(qǐng)做好防曬準(zhǔn)備;。
    3、安全第一,如遇暴風(fēng)雨天氣,活動(dòng)將改期,具體請(qǐng)留意信息;。
    4、所有親子和志愿者要服從組織安排,不得擅自離隊(duì),如有特殊情況可向領(lǐng)隊(duì)請(qǐng)假。
    親子活動(dòng)主要是以親緣關(guān)系為主要維系基礎(chǔ),以孩子們跟家長(zhǎng)的互動(dòng)游戲?yàn)楹诵膬?nèi)容,全方位開(kāi)放孩子的多種能力,幫助孩子們初步完成自然人向社會(huì)人的過(guò)度的一種活動(dòng)。
    活動(dòng)時(shí)間:20年10月1日。
    活動(dòng)場(chǎng)地:商業(yè)廣場(chǎng)中心。
    活動(dòng)目標(biāo):
    1.通過(guò)孩子和家長(zhǎng)的游戲,增進(jìn)孩子與家人之間的感情。
    2.讓孩子們體驗(yàn)活動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè)。
    3.通過(guò)活動(dòng)來(lái)宣傳廣場(chǎng)知名度。
    活動(dòng)準(zhǔn)備:
    1.做好活動(dòng)前的宣傳工作,招募參加活動(dòng)的家庭。
    做活動(dòng)宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè),可在各個(gè)小區(qū)發(fā)宣傳單等,在廣場(chǎng)設(shè)立報(bào)名點(diǎn);。
    2.準(zhǔn)備活動(dòng)所需的材料。
    3.布置活動(dòng)場(chǎng)地。
    4.設(shè)置獎(jiǎng)品。
    可以自行購(gòu)置獎(jiǎng)品或是廣場(chǎng)贊助商消費(fèi)劵、廣場(chǎng)消費(fèi)劵等。人員分工:
    總負(fù)責(zé):
    具體負(fù)責(zé):
    具體實(shí)施:
    活動(dòng)具體內(nèi)容。
    活動(dòng)主要流程。
    一、1.主持人致歡迎詞:
    2.注意事項(xiàng):
    1)在活動(dòng)中請(qǐng)注意看好您的孩子,以免發(fā)生事故。
    2)在活動(dòng)中請(qǐng)遵守游戲規(guī)則。
    3)在游戲中請(qǐng)勿擁擠,應(yīng)相互謙讓。
    4)每個(gè)參加活動(dòng)的家庭都會(huì)有精美的小禮品,在游戲中表現(xiàn)優(yōu)異的孩子能夠獲得特別禮品。
    二、介紹游戲名稱:
    游戲開(kāi)始:
    活動(dòng)1。
    運(yùn)球走(每個(gè)家庭一大一小)。
    材料準(zhǔn)備:乒乓球、乒乓球板和瓶蓋、計(jì)時(shí)器。
    游戲玩法:孩子和家長(zhǎng)分別站在場(chǎng)地的兩端,游戲開(kāi)始,家長(zhǎng)手持乒乓球拍,托球跑到孩子處將乒乓球放在孩子的瓶蓋上,孩子手托瓶蓋將球運(yùn)到終點(diǎn),先到達(dá)終點(diǎn)者為勝。
    活動(dòng)2。
    帶你走(每個(gè)家庭一大一小)。
    材料者準(zhǔn)備:報(bào)紙。
    游戲方法:家長(zhǎng)把兩張報(bào)紙依次鋪在地上,讓幼兒從報(bào)紙上走到對(duì)面。以計(jì)時(shí)的方法評(píng)比,先跑完的隊(duì)伍為勝。
    活動(dòng)3。
    運(yùn)球跑(每個(gè)家庭一大一小)。
    游戲方法:家長(zhǎng)好孩子面對(duì)面或背對(duì)背,把一個(gè)球夾在中間,合作把球運(yùn)到指定對(duì)地點(diǎn),最先運(yùn)到的家庭獲勝。在運(yùn)球的過(guò)程中,手不許碰到球。途中如球掉下或破碎,則返回起點(diǎn),重新開(kāi)始。
    活動(dòng)4。
    踩氣球(每個(gè)家庭一大一小)。
    材料準(zhǔn)備:氣球、綁繩。
    游戲方法:在一個(gè)5平方米的區(qū)域內(nèi)用腳踩破他人腳上綁的氣球,直到游戲時(shí)間結(jié)束。一個(gè)小朋友和一個(gè)家長(zhǎng)分別腳上綁3個(gè)氣球,每個(gè)人不能出圈,只能用腳,否則視為違規(guī),取消繼續(xù)比賽的資格。在比賽時(shí)間內(nèi)踩別人的氣球,并躲開(kāi)別人不讓踩破自己腳上的氣球,剩下多的2個(gè)小朋友獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
    三、抽獎(jiǎng)活動(dòng)。
    在廣場(chǎng)設(shè)立一個(gè)填寫(xiě)抽獎(jiǎng)區(qū)域在活動(dòng)開(kāi)始時(shí)結(jié)束填寫(xiě)。每個(gè)活動(dòng)結(jié)束后由活動(dòng)勝利家庭抽取幸運(yùn)觀眾,并發(fā)獎(jiǎng)品。
    四、為孩子和家長(zhǎng)頒獎(jiǎng):
    對(duì)各家庭活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià),由活動(dòng)主辦方為獲獎(jiǎng)的孩子和家長(zhǎng)搬出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)??梢龑?dǎo)孩子們自我評(píng)價(jià)、互相評(píng)價(jià)如:
    1.今天你快樂(lè)嗎?為什么?
    2.你覺(jué)得你和家長(zhǎng)今天表現(xiàn)怎么樣?
    3.下次你想玩什么游戲?為什么?
    由于活動(dòng)全程都要攝影師的跟蹤,每個(gè)家庭所付出的汗水都記錄在我們的攝影和錄像中,我們會(huì)送每個(gè)家庭一張?zhí)鹈赖娜腋U掌约熬佬《Y品。
    1.事先熟悉活動(dòng)地點(diǎn)的環(huán)境,了解周圍是否有安全隱患,若有應(yīng)及時(shí)整改。
    2.做好活動(dòng)組織工作,強(qiáng)化活動(dòng)紀(jì)律,確定負(fù)責(zé)人,事先制定好計(jì)劃。照顧孩子的安全,注意孩子活動(dòng)時(shí)的安全。
    3.對(duì)孩子進(jìn)行安全教育,游戲活動(dòng)強(qiáng)度應(yīng)適中,家長(zhǎng)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注孩子在游戲中的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)給予關(guān)注。
    4.活動(dòng)時(shí),要及時(shí)提醒孩子安全第一,比賽第二。
    5.隨時(shí)供應(yīng)孩子飲水,在活動(dòng)過(guò)程中,安排孩子適當(dāng)休息。
    通過(guò)親子活動(dòng),引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成耐心細(xì)致的操作習(xí)慣。感受和爸媽一起做手工的樂(lè)趣,增進(jìn)親子感情。幼兒的創(chuàng)新的思維初步得到發(fā)展。初步掌握粘貼、折剪的基本技能,發(fā)展幼兒的小手協(xié)調(diào)能力。
    引導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)基本的粘貼技能,發(fā)展幼兒動(dòng)手能力和小手協(xié)調(diào)運(yùn)作能力,在親子合作中粘貼和表演活動(dòng)中增進(jìn)感情。
    2、講解制作方法,進(jìn)行制作。
    1.展示紙箱的多種變化(鏤空小車、小孩、大嘴巴……)開(kāi)拓家長(zhǎng)及幼兒的思路。
    2.家長(zhǎng)與幼兒進(jìn)行創(chuàng)新制作。
    二、手工完成并簡(jiǎn)單的深透環(huán)保知識(shí)。
    將制作的作品進(jìn)行戶外展示、欣賞,再次感受廢舊物品的可重復(fù)利用及親自制作帶來(lái)的快樂(lè)。
    活動(dòng)精彩瞬間。
    在這次活動(dòng)中,家長(zhǎng)都非常積極地參與,也都提前做了準(zhǔn)備,所以整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行的非常順利。但是在活動(dòng)題材的選擇上沒(méi)有考慮幼兒能力的發(fā)展水平,整個(gè)活動(dòng)基本上都是家長(zhǎng)在制作,孩子參與的比較少。
    值得提出的是,在活動(dòng)結(jié)束后家長(zhǎng)們都配合老師帶領(lǐng)著孩子自覺(jué)地將撕剪下來(lái)的材料打掃干凈,潛移默化的培養(yǎng)了孩子講衛(wèi)生、愛(ài)護(hù)環(huán)境的好習(xí)慣。
    員工溝通活動(dòng)方案篇八
    活動(dòng)主題:
    共歡樂(lè),同游園迎新春。
    活動(dòng)時(shí)間:
    201x年12月29日15:30---17:30點(diǎn)。
    活動(dòng)地點(diǎn):
    酒店游泳池周圍或員工宿舍樓下。
    活動(dòng)規(guī)則:
    1、由各部門(mén)分別設(shè)一個(gè)或多個(gè)游戲攤點(diǎn)(需在20日前把游戲名稱、規(guī)則及所需道具物品匯總到行政部進(jìn)行統(tǒng)一安排)。
    2、本次游園活動(dòng)設(shè)置兌獎(jiǎng)卡,員工每通過(guò)一個(gè)游戲項(xiàng)目就由工作人員發(fā)給一張兌獎(jiǎng)券。
    3、活動(dòng)項(xiàng)目不分先后順序,員工按興趣自由選擇,在需多人組隊(duì)參與的游戲中,最后獲勝的隊(duì)伍全員通過(guò);失敗的隊(duì)伍則不通過(guò)。
    4、員工在兌獎(jiǎng)處憑兌獎(jiǎng)卡數(shù)量多少領(lǐng)取相應(yīng)的獎(jiǎng)品。
    兌獎(jiǎng)規(guī)則:
    1、獲得3張兌獎(jiǎng)卡的員工可領(lǐng)取參與獎(jiǎng);。
    2、獲得6張兌獎(jiǎng)卡的員工可領(lǐng)取紀(jì)念獎(jiǎng);。
    3、獲得9張兌獎(jiǎng)卡的員工可領(lǐng)取優(yōu)勝獎(jiǎng);。
    活動(dòng)項(xiàng)目及規(guī)則:見(jiàn)附1。
    活動(dòng)準(zhǔn)備:
    1、匯總各部門(mén)游戲項(xiàng)目、規(guī)則及所需道具。
    2、繪制宣傳海報(bào)進(jìn)行活動(dòng)宣傳。
    3、對(duì)兌獎(jiǎng)卡的設(shè)計(jì)制作。
    4、游戲道具及獎(jiǎng)品的購(gòu)買(mǎi)。
    人員需求:
    1、各游戲主持人共計(jì)需15人,對(duì)各自負(fù)責(zé)的游戲項(xiàng)目進(jìn)行游戲規(guī)則講解、組織開(kāi)展、評(píng)判以及兌獎(jiǎng)券的發(fā)放。
    2、兌獎(jiǎng)處工作人員:2人,負(fù)責(zé)進(jìn)行兌獎(jiǎng)券的兌換及領(lǐng)獎(jiǎng)登記。
    3、后勤機(jī)動(dòng)人員:3人,負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)物資的協(xié)調(diào)全場(chǎng)機(jī)動(dòng)幫忙。
    所需物品:
    附1:游戲項(xiàng)目及規(guī)則。
    1、乾坤小轉(zhuǎn)移:把玻璃珠(10個(gè))挾到相距2米距離的另一個(gè)盒子里,掉落后需撿回起點(diǎn)再繼續(xù)。在2分鐘內(nèi)完成方可獲得獎(jiǎng)兌獎(jiǎng)券1張??赏瑫r(shí)進(jìn)行3人。
    道具:玻璃珠40個(gè),筷子3雙,盤(pán)子6個(gè),秒表1個(gè),桌子1張。組織人員:1人(準(zhǔn)備兌獎(jiǎng)券80張)。
    2、吹乒乓球:用6個(gè)等高杯子裝滿水?dāng)[成豎排,每排第一個(gè)杯子放1個(gè)乒乓球,參賽者需把乒乓球順著吹到下一個(gè)杯子,不能跳過(guò),也不能掉落。一次性吹過(guò)者可獲得一張獎(jiǎng)券??赏瑫r(shí)進(jìn)行3人。
    道具:18等高杯子,乒乓球3個(gè),桌子1張。組織人員:1人(準(zhǔn)備兌獎(jiǎng)券80張)。
    3、小李飛刀:每人發(fā)3支鏢,距靶子2米遠(yuǎn),中10環(huán)者直接或獎(jiǎng)券1張。3支鏢所中環(huán)數(shù)達(dá)到21環(huán)也可獲兌獎(jiǎng)券1張。可同時(shí)進(jìn)行3人。
    道具:環(huán)靶3個(gè),飛鏢9支。組織人員:1人(準(zhǔn)備兌獎(jiǎng)券80張)。
    道具:人形頭像硬紙板3個(gè),眼睛狀剪紙3雙,鼻子狀剪紙3個(gè),膠水1支。組織人員:1人(準(zhǔn)備兌獎(jiǎng)券80張)。
    道具:氣球350個(gè),包裝帶1卷,打氣槍1把,秒表1個(gè)。組織人員:1人(準(zhǔn)備兌獎(jiǎng)券80張)。
    6、掌上明珠:參與者須把乒乓球放在球拍上,然后沿著指定障礙物走一圈,到終點(diǎn)乒乓球未掉落可獲得獎(jiǎng)券一張。
    道具:乒乓球2個(gè),球拍2把,桌子、椅子各1。組織人員:1人(準(zhǔn)備獎(jiǎng)券80張)。
    7、比比誰(shuí)的眼力好:準(zhǔn)備1個(gè)啤酒瓶,把筷子由距酒瓶1米高處往酒瓶瓶口投,每位參與者有三次機(jī)會(huì)。投入1支可獲1張兌獎(jiǎng)券;投中2支可獲2張兌獎(jiǎng)券;投入三只可獲3張兌獎(jiǎng)券。可同時(shí)進(jìn)行3人。
    道具:啤酒瓶三個(gè),筷子9支。組織人員:1人(準(zhǔn)備兌獎(jiǎng)券80張)。
    8、兩人三足:兩隊(duì)對(duì)抗,兩人一隊(duì),用繩子把兩人相鄰的腳由腳踝處捆上。設(shè)置5米距離的賽道。先沖出終點(diǎn)的隊(duì)伍獲勝。獲勝隊(duì)伍每人可獲得1張兌獎(jiǎng)券??赏瑫r(shí)進(jìn)行4人。
    道具:粉筆1支,布條2條。組織人員:1人(準(zhǔn)備兌獎(jiǎng)券80張)。
    9、快樂(lè)呼啦圈:把易拉罐按一定距離擺放在地面上,使用呼啦圈由1.5米處去套取易拉罐。一次性套進(jìn)3個(gè)可獲得獎(jiǎng)券1張。套進(jìn)5個(gè)可獲獎(jiǎng)券2張。5個(gè)以上獲獎(jiǎng)券3張。
    道具:易拉罐15個(gè);呼啦圈1個(gè),粉筆1支。組織人員:1人(準(zhǔn)備兌獎(jiǎng)券80張)。
    10、彈球:把紙盒放在固定位置,在紙盒前劃出乒乓球的彈跳區(qū)。參與者只能把球投到彈跳區(qū)域,利用彈性把球彈入紙盒。每位參與者有三次機(jī)會(huì),投進(jìn)1個(gè)球可獲1張獎(jiǎng)券,投進(jìn)2個(gè)球可獲2張兌獎(jiǎng)券,投進(jìn)3個(gè)球可獲3張兌獎(jiǎng)券。可同時(shí)參與2人。
    道具:紙盒2個(gè),乒乓球6個(gè)。粉筆1支。組織人員:1人(準(zhǔn)備兌獎(jiǎng)券80張)。
    11、吹爆氣球:在2分鐘內(nèi),吹爆3個(gè)氣球可獲獎(jiǎng)券1張,吹爆5個(gè)氣球可獲獎(jiǎng)券2張。一次參與1人。
    道具:氣球若干,桌子1張,秒表1個(gè)。組織人員:1人(準(zhǔn)備兌獎(jiǎng)券80張)。
    12、巧搬氣球:兩隊(duì)對(duì)抗,兩人一隊(duì)。兩人不用手和手臂觸碰氣球,只允許用身體其他部位共同搬運(yùn),中途掉落必須回到起點(diǎn)后方能繼續(xù),每次搬運(yùn)數(shù)量不限。在2分鐘內(nèi)搬運(yùn)氣球數(shù)量最多一隊(duì)獲勝,可獲得兌獎(jiǎng)券每人一張。(如兩隊(duì)都沒(méi)有搬運(yùn)成功氣球則都不獲獎(jiǎng))。
    道具:吹好的氣球若干,秒表1支。組織人員:2人(準(zhǔn)備兌獎(jiǎng)券80張)。
    13、猜謎:準(zhǔn)備謎語(yǔ)若干(見(jiàn)附二),掛在繩子上,猜中的可以扯下和工作人員換兌獎(jiǎng)券,猜出5個(gè)謎語(yǔ)可換兌獎(jiǎng)券1張,8個(gè)可換2張,10個(gè)以上可換3張。
    道具:透明膠,便利貼,繩子。組織人員:2人(準(zhǔn)備獎(jiǎng)券80張)。
    員工溝通活動(dòng)方案篇九
    活動(dòng)時(shí)間:20__年11月21日(具體時(shí)間暫定為:9:20——16:00)。
    活動(dòng)地點(diǎn):八度水庫(kù)。
    活動(dòng)人員:公司總部同事40人左右。
    活動(dòng)目的:加強(qiáng)同事之間的交流與學(xué)習(xí),增進(jìn)理解與溝通,努力培育協(xié)作向上的團(tuán)隊(duì)精神。
    活動(dòng)內(nèi)容:野外自助燒烤,分團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)小游戲,自由活動(dòng)(內(nèi)容的具體形式文中將詳細(xì)說(shuō)明)。
    活動(dòng)組織者:企管中心。
    活動(dòng)要求:活動(dòng)參加者請(qǐng)遵守相關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)禁個(gè)別人脫離群體獨(dú)自活動(dòng)。
    活動(dòng)內(nèi)容安排:
    集合時(shí)間暫定為9:20~9:30。
    9:20分到公司大門(mén)前集合,做好出發(fā)準(zhǔn)備。
    進(jìn)發(fā)時(shí)間暫定為9:30~9:40。
    9:30分準(zhǔn)時(shí)出發(fā),約10分鐘即可到達(dá)。
    準(zhǔn)備時(shí)間暫定為9:40~10:00。
    分組、選隊(duì)長(zhǎng)、起隊(duì)名、定隊(duì)呼。
    步驟:
    1.將隊(duì)員劃分成若干個(gè)由10~15個(gè)人組成的小組(根據(jù)我們的人數(shù)大致可以分成2組,1、2報(bào)數(shù)法)。
    2.各組在10分鐘內(nèi)給自己的團(tuán)隊(duì)起一個(gè)名字,名字可以有實(shí)際意義,也可用符號(hào)代替。
    3.各組長(zhǎng)進(jìn)行自我介紹,介紹他們的隊(duì)名以及為什么選用這個(gè)名字。
    4.游戲過(guò)程中要稱呼他們的隊(duì)名、隊(duì)呼。
    燒烤時(shí)間暫定為10:00——12:00。
    領(lǐng)取燒烤工具和食物,開(kāi)始第一輪pk,最先烤熟食物的組獲勝,每人可獲得小禮品一份。
    游戲時(shí)間暫定為12:10——15:10。
    自由活動(dòng)時(shí)間暫定為15:10——15:50(在15:50之前要將所有人集合到位)。
    自由活動(dòng)時(shí)要切記安全,不提倡以個(gè)人為單位獨(dú)自活動(dòng),不允許下水庫(kù)玩水等。
    二、游戲安排及相關(guān)規(guī)則。
    互動(dòng)小游戲:開(kāi)展互動(dòng)小游戲的目的就是要讓大家消除距離,減少因?yàn)楸舜酥g的不熟悉而產(chǎn)生的尷尬與局促。因此,在設(shè)計(jì)互動(dòng)游戲的時(shí)候我考慮可以多增加幾個(gè)切實(shí)可行的、操作簡(jiǎn)單的游戲,原則是要確保游戲的覆蓋面要寬泛,爭(zhēng)取使每一位參與者都能感受到游戲帶給大家的快樂(lè)。
    游戲之一:超級(jí)病毒。
    游戲目的:
    1.活躍團(tuán)隊(duì)氣氛。
    2.讓隊(duì)員們能夠自然地進(jìn)行身體接觸和配合,消除害羞和忸怩感。
    道具:一處寬敞的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。一個(gè)水果(超級(jí)病毒感染源)。
    游戲準(zhǔn)備:事先標(biāo)出運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的邊界線。
    游戲時(shí)間:30分鐘。
    游戲步驟:
    1.告訴隊(duì)員這個(gè)游戲類似于捉迷藏。
    2、事先劃定一個(gè)區(qū)域,不允許隊(duì)員跑到區(qū)域以外,否則視為感染病毒。
    3、首先讓一名隊(duì)員當(dāng)捕手,其他的人盡量避免被抓住。任何隊(duì)員只要被捕手接觸,就算被抓住。然后他的手就和捕捉者的手拉在一起,成為一個(gè)新捕手,繼續(xù)捕捉其他隊(duì)員。
    4、重復(fù)前面的過(guò)程,直到所有人連成一片為止。
    游戲之二:縮小包圍圈游戲目的:
    1.使小組充滿活力。
    2.創(chuàng)造融洽的氣氛,為后續(xù)活動(dòng)的開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。
    3.讓隊(duì)員們能夠自然地進(jìn)行身體接觸和配合,消除害羞和忸怩感。游戲時(shí)間:約10分鐘左右。游戲步驟:
    1.讓隊(duì)員們緊密地圍成一圈。
    2.讓每個(gè)隊(duì)員把自己的胳膊搭在相鄰?fù)榈募绨蛏稀?BR>    3.告訴大家我們將要面臨一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)。這項(xiàng)任務(wù)是大家要一起向著圓心邁3大步,同時(shí)要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。
    4.等大家都搞清楚了游戲要求之后,讓大家一起開(kāi)始邁第一步。邁完第一步后,給大家一些鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。
    5.現(xiàn)在開(kāi)始邁第二步。第二步邁完之后,你可能就不必挖空心思去想那些表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)的詞語(yǔ)了,因?yàn)椋壳暗奶幘骋呀?jīng)使大家忍俊不禁了。
    6.邁第三步,其結(jié)果可能是圓圈斷開(kāi),很多隊(duì)員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務(wù),但是這項(xiàng)活動(dòng)會(huì)使大家開(kāi)懷大笑,煩惱盡消。
    互動(dòng)游戲之三:歌曲接唱。
    游戲目的:
    1.使小組充滿活力。
    2.培養(yǎng)大家的參與意識(shí)。
    游戲時(shí)間:約40分鐘左右。
    游戲步驟:
    互動(dòng)游戲之四:信任背摔(學(xué)會(huì)相信同伴)。
    游戲時(shí)間:30分鐘。
    游戲目的:體驗(yàn)站在下面看上面的人時(shí)和自已站在上面時(shí)完全不同的感覺(jué),從而理解每個(gè)人在工作中的位置不同,感受也不同的道理。同時(shí)學(xué)會(huì)戰(zhàn)勝自已和敢于相信同伴、彼此信任。
    游戲步驟:背摔又叫“信心跌”做此項(xiàng)目的人站在一座1.6米高的矮墻上,為了防止摔下去時(shí)手臂傷人,要將雙手綁在自已胸前,然后背朝墻下,身體站直,直挺挺地向后倒下去。下面有8人面對(duì)面站成兩排,每個(gè)人都伸出雙臂將上面倒下的人接住。
    游戲之五:勇闖雷陣。
    游戲目的:
    1.促進(jìn)小組成員間溝通與交流。
    2.引發(fā)大家的笑聲。
    游戲時(shí)間:約30分鐘。
    游戲步驟:
    1.選一塊寬闊平整的游戲場(chǎng)地。
    2.安排不想?yún)⒓佑螒虻娜俗霰O(jiān)護(hù)員。當(dāng)參加游戲的人較多時(shí),游戲場(chǎng)地會(huì)變得非常喧鬧。這是一個(gè)有利因素,因?yàn)檫@會(huì)使穿越地雷陣的人無(wú)所適從,難以分清聽(tīng)到的指令是來(lái)自自己的同伴,還是來(lái)自其他小組的人。
    3.讓每個(gè)隊(duì)員找一個(gè)搭檔。
    4.給每對(duì)搭檔發(fā)一塊蒙眼布,每對(duì)搭檔中有一個(gè)人要被蒙上眼睛。
    5.眼睛都蒙好之后,就可以開(kāi)始布置地雷陣了。選擇好地雷陣的起點(diǎn)和終點(diǎn)。
    6.在起點(diǎn)與終點(diǎn)之間盡量多地鋪上一些紙板。
    7.被蒙上了眼睛的隊(duì)員在同伴的牽引下,走到地雷陣的起點(diǎn)處,挨著起點(diǎn)站好。他的同伴后退到他身后兩米處。
    8.致游戲開(kāi)場(chǎng)白:
    幾天前,你和你的同伴因叛亂而被捕,被一起關(guān)在一問(wèn)牢房里。黎明前。你的同伴僥幸逃了出去??稍愀獾氖?,他非常不熟悉牢房外面的情況。這是一個(gè)沒(méi)有月亮的夜晚,外面一片漆黑,伸手不見(jiàn)五指。為了逃離危險(xiǎn).你的同伴必須穿過(guò)一個(gè)地雷陣。你很清楚地雷陣的布局和每個(gè)地雷的位置??墒悄愕耐椴恢溃阈枰院霸挼姆绞?,在他穿越的時(shí)候?yàn)樗敢较颉H绻愕耐樵诖┰降倪^(guò)程中碰到或撞到了地雷陣中的其他人,他必須靜止30秒后方可移動(dòng)。如果他不小心碰了“地雷”,那么一切就都結(jié)束了,你們小組將被淘汰出局。天很快就要亮了,你的同伴必須盡快穿過(guò)地雷陣。一旦天亮,哨兵就會(huì)發(fā)現(xiàn)地雷陣中的人,并開(kāi)槍將他們擊斃。趕快開(kāi)始行動(dòng)吧!祝你們好運(yùn)!
    本次互動(dòng)游戲設(shè)置暫時(shí)確定為五項(xiàng),總計(jì)耗時(shí)約3小時(shí)(大致上從12:10——15:10)。
    另附游戲活動(dòng)中所需要的道具:紙板(暫定約20余塊,數(shù)量不限,多多益善),蒙眼布(15塊),口哨(1枚)、喊話器1個(gè)。
    為調(diào)動(dòng)大家的參與積極性,每次pk,優(yōu)勝隊(duì)可以得到一點(diǎn)小獎(jiǎng)品(當(dāng)然獎(jiǎng)品的設(shè)置還是以鼓勵(lì)性質(zhì)為基本原則)。為保證活動(dòng)的有序、整然,我建議設(shè)置一個(gè)評(píng)委會(huì)(評(píng)委由公司高管擔(dān)任)。
    具體評(píng)分規(guī)則如下(初稿,待議):
    1.在起隊(duì)名游戲環(huán)節(jié),最先完成的隊(duì)可以獲得一份小禮品。
    2.最先烤熟可以吃的食物的隊(duì)可以獲得一份小禮品。
    3.超級(jí)病毒游戲中最后被抓的人可以獲得一份小禮品。
    4.在歌曲接唱游戲中接唱成功的人獲得小禮品一份。
    5.在勇闖雷陣游戲中順利通過(guò)雷陣的成員可以獲得小禮品一份。
    三、相關(guān)物資準(zhǔn)備。
    【野外燒考必備物品清單】。
    裝備:。
    1、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、錫紙(烤香蕉和梨時(shí)需要它,烤牛排和雞翅時(shí)建議也用,那樣不會(huì)糊)。
    2、小刀、剪子、打火機(jī)(火柴)、竹簽(要買(mǎi))、刷子(用來(lái)刷油和醬之類的東西)、扇子、防燙手套(帆布手套也可以)、香皂(洗手用)。
    3、舊報(bào)紙、塑料野餐布4、鋁鍋、鏟子、湯勺5、刀、砧板。
    餐具:
    1、不銹鋼盤(pán)10個(gè)2、紙巾4盒食物:。
    1、牛肉、羊肉、雞肉、豬肉、生魚(yú)、雞翅、雞腿、香腸、玉米、黃瓜、土豆、地瓜、芋頭、香蕉、梨(超市里面有賣(mài)的穿好的串,成袋賣(mài),比較方便)。
    2、雞肉:任何部位都是燒烤的好材料。雞翅味道相當(dāng)好,對(duì)燒烤技術(shù)的要求比烤香腸要高一些。
    3、豬肉:應(yīng)選肋、腰、臀上鮮嫩且稍帶些肥肉的五花肉,這樣烤出的肉不會(huì)太干澀。
    4、牛肉:可選擇牛肋排骨,鮮嫩而有韌性;牛肩肉是最利于烤熟的嫩肉。
    5、海鮮:蝦、蝦虎、魷魚(yú)、八帶、蛤蜊、海虹、扇貝等樣樣都可以,但一定要選新鮮的。
    6、香腸:好烤又好吃的是香腸(外焦里嫩,也相當(dāng)美味耶~),最好吃的是臘腸,烤的時(shí)候用小刀劃開(kāi)幾個(gè)口子,跟做魚(yú)的時(shí)候一樣,便于進(jìn)調(diào)料。
    7、各種魚(yú)類(鯧魚(yú)、鯽魚(yú)、小雜魚(yú)應(yīng)該都不錯(cuò))8、玉米。
    9、白薯,土豆(切成片就非常好烤了)。
    10、饅頭片(刷些蜂蜜)。
    11、蔬菜、水果:以根莖尖、蘑菇類、汁少質(zhì)地較硬的蔬果為主,例如玉米、青椒、菠蘿、香蕉等。牛羊肉,建議少買(mǎi)或者不買(mǎi),燒烤技術(shù)要求較高。
    調(diào)味料:。
    基本調(diào)料:鹽(最好能裝在小罐里,這樣撒起來(lái)方便)、孜然粉、椒鹽(可用其代替食鹽)、胡椒粉、辣椒粉,辣椒醬(滿足喜歡吃辣的朋友)、調(diào)和油(考雞翅時(shí)不刷油會(huì)沒(méi)法吃的)、蜂蜜(刷在饅頭片上),還可以根據(jù)個(gè)人喜好選不同口味的燒烤醬、調(diào)味醬(刷在雞翅上非常非常的好吃,分為很多種)。
    飲料:可樂(lè)。
    四、人員具體分工。
    準(zhǔn)備工作:
    報(bào)名登記:已基本完成總協(xié)調(diào):童繼平。
    活動(dòng)方案策劃、組織:吳文明。
    物品采購(gòu):朱茜負(fù)責(zé),吳文明協(xié)助(17日列出需采購(gòu)清單,領(lǐng)取采購(gòu)費(fèi)用,開(kāi)始采購(gòu),20日完成采購(gòu)任務(wù),20日下午確認(rèn)所有物資到位)。
    音響及電腦設(shè)備、歌曲、歌詞的搜集:張棟云(18日前完成,19日確認(rèn)游戲操作步驟)。
    21日分工:
    集合負(fù)責(zé)人:童國(guó)娟(確認(rèn)參加人員出席情況,確保所有人員按時(shí)集合)。
    物資準(zhǔn)備:吳文明、朱茜、張棟云(負(fù)責(zé)將所有物品在活動(dòng)開(kāi)始前運(yùn)送到活動(dòng)場(chǎng)所)。
    活動(dòng)主持:吳文明。
    后勤保障:朱茜、童國(guó)娟(燒烤設(shè)備、食物、水果、飲用水、禮品等物品的分發(fā))。
    設(shè)備調(diào)試、拍照:張棟云。
    員工溝通活動(dòng)方案篇十
    一、參加人員:
    省**全體在職人員。
    二、活動(dòng)時(shí)間:
    201x年2月日--2013年2月日。
    三、活動(dòng)項(xiàng)目:
    1、打撲克,宋少均負(fù)責(zé);
    2、投飛鏢,唐寧負(fù)責(zé);
    每人投6次,6次靶數(shù)相加,得分最高者為一等獎(jiǎng)(若有多個(gè)最高分,則進(jìn)行加賽,二、三等獎(jiǎng)以此類推),第2、3名為二等獎(jiǎng),第4、5、6名為三等獎(jiǎng)。
    3、乒乓球,李志祥負(fù)責(zé);
    4、套圈,段琳負(fù)責(zé);
    5、摸獎(jiǎng),段琳負(fù)責(zé)。
    四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定:
    2、打撲克設(shè)置一等獎(jiǎng)2名,二等獎(jiǎng)4名,三等獎(jiǎng)6名;
    3、投飛鏢設(shè)置一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名;
    4、乒乓球分男女隊(duì)進(jìn)行,每隊(duì)分別設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)各1名;
    5、套圈和摸獎(jiǎng)共享獎(jiǎng)池,設(shè)置6個(gè)一等獎(jiǎng),10個(gè)二等獎(jiǎng),20個(gè)三等獎(jiǎng),其中套圈環(huán)節(jié)最多設(shè)置3個(gè)一等獎(jiǎng)。
    6、參加人員均可獲得一份參與獎(jiǎng)。
    五、游戲規(guī)則:
    員工溝通活動(dòng)方案篇十一
    全體在職人員。
    20xx年x月x日--20xx年x月x日。
    1、打撲克,宋少均負(fù)責(zé);
    2、投飛鏢,唐寧負(fù)責(zé);
    每人投6次,6次靶數(shù)相加,得分最高者為一等獎(jiǎng)(若有多個(gè)最高分,則進(jìn)行加賽,二、三等獎(jiǎng)以此類推),第2、3名為二等獎(jiǎng),第4、5、6名為三等獎(jiǎng)。
    3、乒乓球,李志祥負(fù)責(zé);
    4、套圈,段琳負(fù)責(zé);
    5、摸獎(jiǎng),段琳負(fù)責(zé)。
    2、打撲克設(shè)置一等獎(jiǎng)2名,二等獎(jiǎng)4名,三等獎(jiǎng)6名;
    3、投飛鏢設(shè)置一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名;
    4、乒乓球分男女隊(duì)進(jìn)行,每隊(duì)分別設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)各1名;
    5、套圈和摸獎(jiǎng)共享獎(jiǎng)池,設(shè)置6個(gè)一等獎(jiǎng),10個(gè)二等獎(jiǎng),20個(gè)三等獎(jiǎng),其中套圈環(huán)節(jié)最多設(shè)置3個(gè)一等獎(jiǎng)。
    6、參加人員均可獲得一份參與獎(jiǎng)。
    2、每人最多參與三項(xiàng)活動(dòng)(套圈和摸獎(jiǎng)算作一項(xiàng)活動(dòng))。
    員工溝通活動(dòng)方案篇十二
    通過(guò)舉辦校園英語(yǔ)節(jié),營(yíng)造濃厚的英語(yǔ)交際氛圍,讓學(xué)生感受英語(yǔ),應(yīng)用英語(yǔ)。通過(guò)舉辦豐富多彩的各項(xiàng)活動(dòng),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。為學(xué)生提供展示才能的舞臺(tái),拓展學(xué)生視野,豐富校園文化。
    英語(yǔ)節(jié)將以sayyou,sayme為主題,通過(guò)系列活動(dòng),營(yíng)造開(kāi)口說(shuō)英語(yǔ)的氛圍,激發(fā)英語(yǔ)興趣,展示語(yǔ)言能力,促進(jìn)和諧發(fā)展。
    人人參與、經(jīng)歷過(guò)程、體驗(yàn)快樂(lè)、培養(yǎng)能力。
    第一階段:日常英語(yǔ)活動(dòng)。
    利用校園廣播臺(tái)播放英語(yǔ)歌曲、英語(yǔ)故事、介紹西方國(guó)家人文風(fēng)情,人人說(shuō)英語(yǔ)要求能運(yùn)用所學(xué)的日常用語(yǔ)進(jìn)行表達(dá)。
    (1)學(xué)生值勤或在校園內(nèi)用英語(yǔ)問(wèn)候老師,學(xué)生間日常交流能說(shuō)英語(yǔ)盡量說(shuō)英語(yǔ),提倡用雙語(yǔ)交流,充分拓展“英語(yǔ)校園”的空間,形成濃厚的校園英語(yǔ)氛圍。
    (2)開(kāi)展“每位學(xué)生教爸爸、媽媽、爺爺、奶奶學(xué)英語(yǔ)單詞,說(shuō)英語(yǔ)句子”活動(dòng)。從學(xué)校延伸至家庭,營(yíng)造良好的英語(yǔ)學(xué)習(xí)氛圍。
    (3)每日一句英語(yǔ)諺語(yǔ)或者名言警句。
    (各班推薦1名日常能積極運(yùn)用英語(yǔ)的“superstar”(英語(yǔ)之星))。
    第二階段:英語(yǔ)基本技能比賽。
    1、英語(yǔ)歌唱比賽(每班選5名學(xué)生)周一。
    2、英語(yǔ)chant比賽(每班選5名學(xué)生)周二。
    3、英語(yǔ)talkshow比賽(每班選5名學(xué)生)周三。
    4、英語(yǔ)配音比賽(人數(shù)不限)周四。
    5、英語(yǔ)短劇表演(每班一個(gè)節(jié)目)周五。
    以上活動(dòng)以年級(jí)為單位,各項(xiàng)比賽設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)若干名,獲獎(jiǎng)證書(shū)由教導(dǎo)處統(tǒng)一發(fā)放。學(xué)校英語(yǔ)教研組組織教師認(rèn)真做好評(píng)選工作。
    員工溝通活動(dòng)方案篇十三
    為讓公司總經(jīng)理更加了解員工的日常工作情況,也為讓員工有一個(gè)能更好的反映問(wèn)題和想法的平臺(tái),公司擬舉辦總經(jīng)理與員工之間的溝通交流會(huì),具體如下:
    1、公司總經(jīng)理以及公司各部門(mén)除主任層以外的員工。
    2、由各部門(mén)負(fù)責(zé)人推選1-2名員工參加。
    3、可到人事行政部自動(dòng)報(bào)名參加。
    4、總經(jīng)理指名需參加的人員。
    5、每次溝通會(huì)議參加人數(shù)控制在10人左右。
    擬定為在上午會(huì)議室舉行一次交流會(huì),每次會(huì)議時(shí)間為2小時(shí)左右。
    1、溝通會(huì)討論的內(nèi)容主要涉及員工對(duì)公司氛圍、工作環(huán)境、上下級(jí)溝通、部門(mén)間溝通、工作安排以及薪資福利等意見(jiàn)和建議。
    2、在會(huì)議的開(kāi)始階段可由總經(jīng)理跟參加會(huì)議的人員講解公司發(fā)展近況、后續(xù)的一些發(fā)展前景以及行業(yè)的相關(guān)情況,以便讓員工對(duì)公司概況有更加深入的了解。
    3、要準(zhǔn)備1個(gè)有針對(duì)性的問(wèn)題。問(wèn)題內(nèi)容可以是與本部門(mén)現(xiàn)狀相關(guān)的、與本人工作相關(guān)的、對(duì)公司發(fā)展相關(guān)的、公司現(xiàn)在要改善的等。會(huì)議發(fā)言可以不用特別拘謹(jǐn),如有想法或者問(wèn)題可以舉手跟總經(jīng)理示意,由總經(jīng)理點(diǎn)名進(jìn)行提問(wèn)。
    4、如有問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)不方便提出的,可在會(huì)議后示意總經(jīng)理單獨(dú)交流。
    在總經(jīng)理跟員工直接溝通之前的1-2天,可以先把即將參加交流會(huì)的人員聚集起來(lái),由人事行政部負(fù)責(zé)先開(kāi)個(gè)碰頭會(huì),跟大家講解本次溝通交流會(huì)的一些主要內(nèi)容和注意事項(xiàng)。
    1、溝通會(huì)由人事行政部負(fù)責(zé)組織,并安排記錄人員。
    2、當(dāng)場(chǎng)暫時(shí)不能回答的問(wèn)題可以記錄下來(lái)了解后答復(fù),會(huì)議記錄一定要公布,問(wèn)題的對(duì)策要定期追蹤。
    3、每次參加交流會(huì)的人員盡量不能重復(fù)。
    員工溝通活動(dòng)方案篇十四
    為弘揚(yáng)企業(yè)文化,提高員工凝聚力,活躍員工的文化生活,經(jīng)研究制定2013年度酒店月度活動(dòng)方案,具體如下:
    一、員工大會(huì)(元月)。
    二、消防知識(shí)培訓(xùn)(3月)。
    三、軍訓(xùn)訓(xùn)練(4月)。
    四、會(huì)館服務(wù)技能大賽(5月)。
    五、運(yùn)動(dòng)會(huì)(拔河、跳繩等)(5月)。
    六、征文大賽(6月)。
    七、演講比賽(7月)。
    八、評(píng)選出年度優(yōu)秀員工并外出旅游(8月)。
    九、“我為三星添光彩”首席服務(wù)員評(píng)選活動(dòng)(9月)。
    十、消防實(shí)操培訓(xùn)(9月)。
    十一、會(huì)館知識(shí)和消防知識(shí)比賽(10月)。
    十二、元旦晚會(huì)(12月)。
    第1頁(yè)行政部201x-12-9。
    員工溝通活動(dòng)方案篇十五
    為調(diào)動(dòng)醫(yī)院?jiǎn)T工的工作積極性,增強(qiáng)責(zé)任感,塑造公平和-諧的醫(yī)院文化氛圍,特制定本規(guī)定。
    本規(guī)定的適用范圍為醫(yī)院全體員工。
    一、合理化建議
    1、醫(yī)院鼓勵(lì)員工從各個(gè)角度通過(guò)各種形式為醫(yī)院的發(fā)展提供建議和意見(jiàn),制定實(shí)施《×××人民醫(yī)院合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》。
    2、提議人將擬提供的建議或意見(jiàn)以書(shū)面形式提交院辦公室,或由院辦公室根據(jù)提議人的口頭闡述或電話整理成書(shū)面建議或意見(jiàn)。
    3、院辦公室收到建議或意見(jiàn)后,應(yīng)于次日下班前整理登記好并遞交分管院長(zhǎng)。
    4、分管院長(zhǎng)應(yīng)于1個(gè)工作日內(nèi)審閱完畢并簽署處理辦法,院長(zhǎng)應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)審閱完畢并簽署意見(jiàn)。
    5、院辦公室接到醫(yī)院分管院長(zhǎng)批示后應(yīng)于當(dāng)日內(nèi)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門(mén)辦理并跟蹤辦理情況。
    6、院辦公室應(yīng)在建議或意見(jiàn)呈交4個(gè)工作日內(nèi)將處理結(jié)果反饋給提議人。
    7、院辦公室如果收到不愿署名的建議或意見(jiàn)后,應(yīng)立即作有關(guān)調(diào)查并參照署名建議程序及時(shí)處理。處理結(jié)果以適當(dāng)方式公布。
    8、對(duì)有效采納的建議由院辦公室提請(qǐng)將依據(jù)《×××人民醫(yī)院?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲條例》、《×××人民醫(yī)院合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》給提議人予以獎(jiǎng)勵(lì)。
    9、對(duì)于搬弄是非、惡意誣告、陷害他人者,一經(jīng)查實(shí),醫(yī)院將依據(jù)《×××人民醫(yī)院?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲條例》給予處理,造成嚴(yán)重后果的,將依法追究其法律責(zé)任。
    10、 院辦公室負(fù)責(zé)對(duì)員工所提意見(jiàn)或建議及處理結(jié)果登記并存檔,未經(jīng)許可,任何人不得查閱。
    二、個(gè)人待遇申訴
    1、醫(yī)院鼓勵(lì)員工對(duì)認(rèn)為管理人員處理個(gè)案的方式方法不公正或個(gè)人利益無(wú)故受損或其他員工認(rèn)為不公平,不合理事件進(jìn)行申訴。
    2、院辦公室負(fù)責(zé)員工申訴的受理、調(diào)查并擬定處理意見(jiàn),被申訴對(duì)象的分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極配合,協(xié)助院辦公室向院辦公室提出申訴。這些申訴包括:
    1)員工對(duì)懲處有異議或考核結(jié)果顯失公平的;
    2)管理人員強(qiáng)迫員工從事有害員工身心健康或違法、違規(guī)活動(dòng)的;
    3)員工待遇及其他個(gè)人問(wèn)題。
    4)員工受到直接領(lǐng)導(dǎo)不公正處理。
    5)員工認(rèn)為應(yīng)該申訴的。
    3、院辦公室接到員工申訴后,應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)員工,決定是否受理申訴并說(shuō)明理由。
    4、受理申訴案件,應(yīng)首先由院辦公室調(diào)查,對(duì)申訴事件進(jìn)行客觀、全面調(diào)查,然后與科室進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;協(xié)調(diào)不成的,由院辦公室將調(diào)查報(bào)告交院分管院長(zhǎng)處理。
    5、受理申訴案件后,院辦公室應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將處理結(jié)果明確答復(fù)申訴人,并由申訴人簽字確認(rèn)處理結(jié)果。
    三、上下級(jí)溝通制度
    1、定期由上級(jí)與下級(jí)溝通??剖抑魅危ㄗo(hù)士長(zhǎng))每季度與本科室全體員工溝通一次,并填寫(xiě)《員工溝通表》。
    2、分管院領(lǐng)導(dǎo)每周至少與管轄區(qū)域科室員工溝通3人,并填寫(xiě)《員工溝通表》。
    3、上級(jí)與下級(jí)溝通內(nèi)容,主要為個(gè)人學(xué)習(xí)方面、科室工作建議、個(gè)人生活方面、職業(yè)發(fā)展方面等。
    4、對(duì)溝通中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,屬于科室內(nèi)部能解決的,要立即答復(fù)解決;屬于需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決的,自上報(bào)給院領(lǐng)導(dǎo)(以科室工作日志簽字為準(zhǔn))24小時(shí)給予答復(fù);院領(lǐng)導(dǎo)需要提交集體討論的重大問(wèn)題,可在一周內(nèi)給予答復(fù)。
    四、制度的監(jiān)督執(zhí)行
    辦公室負(fù)責(zé)每月對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行考核,并按績(jī)效考核制度納入kpi考核中。
    五、本規(guī)定解釋權(quán)、修改權(quán)歸院辦公室。
    六、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。
    1.?目的
    1.1?確保公司各部門(mén)之間、各部門(mén)內(nèi)部、各層次成員之間,就所存在的問(wèn)題經(jīng)過(guò)充分有效地溝通而達(dá)成一致共識(shí),以提升個(gè)人與部門(mén)及公司的績(jī)效。
    1.2?創(chuàng)建溝通管理平臺(tái)?,?整合信息資源?.?為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)績(jī)效管理目標(biāo)而提供保障。
    1.3?確保溝通管理程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化。
    2.?范圍
    2.1?本辦法適用于珠海紅塔仁恒紙業(yè)有限公司前山工廠和高欄工廠的所有部門(mén)與人員。
    3.?職責(zé)
    3.1?人力資源部?負(fù)責(zé)制定、修訂、解釋本溝通管理辦法?,?經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行。
    3.2?公司?各部門(mén)遵照本管理辦法執(zhí)行,有權(quán)對(duì)本管理辦法提出修改意見(jiàn)和建議。
    4?.?溝通的原則:以解決問(wèn)題為前提,并本著準(zhǔn)確、逐級(jí)、及時(shí)的原則。
    4.1?所有溝通的目的都是為了解決問(wèn)題。
    4.2?準(zhǔn)確是基本的原則和要求,在溝通中,應(yīng)當(dāng)使用能被對(duì)方理解的方式和語(yǔ)言,并確保在層級(jí)傳遞中的準(zhǔn)確性。
    4.3?逐級(jí)上報(bào)或逐級(jí)下傳是最基本的工作流程。
    4.4?信息只有得到及時(shí)反饋才有價(jià)值,以便各方能迅速了解事態(tài)的發(fā)展,及時(shí)做出反應(yīng)。并且可以使彼此容易理解和支持。
    5.?內(nèi)容
    5.1?溝通的渠道
    5.1.1?書(shū)面渠道:如通知、通告、報(bào)告、公函、海報(bào)、行政命令、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單等。
    5.1.2?通訊渠道:如電話、傳真、手機(jī)、電子郵件、?qq?等。
    5.1.3?行政渠道:如行政例會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。
    5.1.4?其它渠道:意見(jiàn)箱、意見(jiàn)調(diào)查等。
    5.2?溝通的方式
    5.2.1?正式溝通:依據(jù)公司或部門(mén)組織結(jié)構(gòu),有目的有計(jì)劃地通過(guò)相關(guān)渠道和方式所進(jìn)行的溝通。
    5.2.1?.1?上行溝通:下級(jí)對(duì)上級(jí)所進(jìn)行的信息傳遞過(guò)程,主要方式:報(bào)告、匯報(bào)等,上行溝通一般為逐級(jí)報(bào)告、匯報(bào)。
    5.2.1?.2?下行溝通:上級(jí)對(duì)下級(jí)所進(jìn)行的信息傳遞過(guò)程,主要方式:命令、規(guī)定、通知、公函、手冊(cè)、正式會(huì)議等,下行溝通一般為逐級(jí)下傳。
    5.2.1?.3?平級(jí)溝通:各職能部門(mén)或人員之間相互進(jìn)行的信息傳遞過(guò)程,主要方式:會(huì)議、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單等。
    5.2.2?非正式溝通
    5.2.2?.1?為補(bǔ)充正式溝通的不足,各職能部門(mén)或人員之間可進(jìn)行非正式溝通,非正式溝通的方式有:座談會(huì)、小組活動(dòng)、工作交流、主題談話等。公司引導(dǎo)非正式溝通向著有益于個(gè)人和公司的方向發(fā)展,鼓勵(lì)積極有益的交往活動(dòng),遏制勾心斗角,損害他人和公司利益的各種活動(dòng)或個(gè)人行為。
    5.3?溝通的內(nèi)容
    5.3.1?各部門(mén)之間進(jìn)行工作配合需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題,通過(guò)溝通以明確責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任、時(shí)限、期望效果等,達(dá)成一致共識(shí)。
    5.3.2?各部門(mén)內(nèi)部就生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)管理、制度管理、組織管理、安全管理、目標(biāo)管理、職能管理、人員管理、激勵(lì)管理、日常工作管理等一系列管理活動(dòng)中存在于部門(mén)或公司、個(gè)人和程序上的問(wèn)題通過(guò)相關(guān)溝通渠道使有關(guān)問(wèn)題得以界定并明確解決之方法、期限、效果、責(zé)任等。
    5.3.3?其它需要溝通的內(nèi)容。
    5.4?溝通的形式
    5.4.1?公司管理例會(huì)
    5.4.1?.1?公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議等。
    5.4.1?.2?公司政策宣導(dǎo),工作任務(wù)布置,部門(mén)間工作協(xié)調(diào)與支持等。
    5.4.1?.3?總結(jié)上月的質(zhì)量情況,分析處理產(chǎn)品及工作質(zhì)量問(wèn)題、分析處理客戶投訴等。
    5.4.1?.4?公司各項(xiàng)管理活動(dòng)所存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議,并尋求解決辦法。
    5.4.1?.5?促進(jìn)管理的新觀念、新思想的分享。
    5.4.2?各部門(mén)工作例會(huì)
    5.4.2?.1?工作總結(jié)、工作報(bào)告、工作計(jì)劃、工作安排、資源支持等。
    5.4.3?相關(guān)?專題會(huì)議
    針對(duì)諸如優(yōu)化流程、解決重大管理上的漏洞、為重要工作確定標(biāo)準(zhǔn)等而召開(kāi)的專門(mén)性會(huì)議等。
    5.4.4?員工座談會(huì)
    5.4.4?.1?公司為每一成員提供溝通平臺(tái),加強(qiáng)公司與員工之間的相互了解,充分傾聽(tīng)來(lái)自基層的`聲音?,?為公司各個(gè)環(huán)節(jié)精細(xì)化管理、全面質(zhì)量管理提供必要的信息資源。
    5.4.4?.2?每季度最后一周,由人力資源部組織各部門(mén)推薦的員工代表參加座談會(huì)?(?地點(diǎn)、確切時(shí)間詳見(jiàn)座談會(huì)通知?)?。
    5.4.4?.3?人力資源部?對(duì)員工代表所提出的意見(jiàn)或建議會(huì)后整理歸類,并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行充分溝通協(xié)商,然后出具?《?員工意見(jiàn)整改答復(fù)?》?并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)情況。
    5.4.4?.4?人力資源部?對(duì)上季度員工意見(jiàn)整改、跟蹤、督導(dǎo)、落實(shí)等情況于本季度的第一個(gè)月內(nèi)向全體同事予以通報(bào),并對(duì)持有疑問(wèn)的同事做出解釋或答復(fù)。
    5.4.4?.5?員工代表由各部門(mén)通過(guò)推舉產(chǎn)生。
    5.4.5?員工滿意度調(diào)查
    5.4.5?.1?為激發(fā)廣大員工的工作熱情和積極性,由人力資源部不定期通過(guò)問(wèn)卷等形式組織員工滿意度調(diào)查活動(dòng),并將相關(guān)信息整理歸類后與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行充分溝通協(xié)商,然后向全體員工予以書(shū)面答復(fù)。
    5.4.6?意見(jiàn)箱(合理化建議與投訴書(shū)等)
    5.4.6?.1?創(chuàng)造全員參與管理渠道,在全公司范圍內(nèi)建立有獎(jiǎng)?wù)骷侠砘ㄗh的制度,全體員工可以通過(guò)意見(jiàn)箱向公司提供合理化建議或投訴等內(nèi)容。
    5.4.6?.2?人力資源部?將定期收集合理化建議及投訴并進(jìn)行整理評(píng)審,對(duì)于有建設(shè)性的、具有創(chuàng)新意識(shí)的提議設(shè)定一定的獎(jiǎng)金?(?具體見(jiàn)《公司員工合理化建議管理辦法》?)?。
    5.4.6?.4?對(duì)于意見(jiàn)投訴,人力資源部將對(duì)當(dāng)事人予以絕對(duì)保密。由人力資源部對(duì)當(dāng)事人所投訴的內(nèi)容進(jìn)行查證核實(shí)并以安全合理方式予以迅速處理。
    5.4.7?公文
    5.4.7?.1?通知、公告。
    5.4.7?.2?內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單?(?對(duì)于比較重要不宜電話聯(lián)絡(luò)的事宜,可以用“內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單”進(jìn)行聯(lián)絡(luò)?)?。
    5.4.8?會(huì)議記錄
    5.4.8?.1?各類會(huì)議由主持人指定人員做《會(huì)議記錄》。
    5.4.8?.2?對(duì)會(huì)議決議涉及具體工作安排,須確認(rèn)追蹤結(jié)果,由會(huì)議記錄者形成《決議事項(xiàng)追蹤表》,經(jīng)主持人指定專人進(jìn)行追蹤、確認(rèn)。
    5.4.8?.4?重要會(huì)議的《會(huì)議記錄》,經(jīng)主持人簽名確認(rèn)后,由會(huì)議記錄者復(fù)印分發(fā)或傳閱與會(huì)人員或相關(guān)人員。
    員工溝通活動(dòng)方案篇十六
    為慶祝建國(guó)62周年,也為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng),讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺(tái)下交流。
    集團(tuán)公司全體員工(包括xxx公司)。
    20xx年11月30日下午15:00至17:00。
    xx號(hào)樓。
    1、主持人:
    2、節(jié)目征集:各部門(mén)至少表演一個(gè)節(jié)目,本周五前完成節(jié)目申報(bào)(負(fù)責(zé))。
    3、會(huì)場(chǎng)布置(舞臺(tái)、橫幅制作等)負(fù)責(zé)。
    4、用餐:負(fù)責(zé)。
    5、有獎(jiǎng)問(wèn)答(是否設(shè)?)由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)出題并定制獎(jiǎng)品。
    6、安保(負(fù)責(zé))。
    7、音響組。
    8、7、8、9月份員工生日聚會(huì),晚會(huì)結(jié)束后,壽星留下一起切蛋糕(是否要)。
    9、晚會(huì)結(jié)束后衛(wèi)生(全體成員)。
    10、嘉賓邀請(qǐng)(銷售部、辦公室)。
    略
    1、主持人竄說(shuō)。
    2、主持人介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓。
    3、董事長(zhǎng)致辭。
    4、董事長(zhǎng)宣布晚會(huì)開(kāi)始。
    6、開(kāi)場(chǎng)舞……節(jié)目……抽獎(jiǎng)活動(dòng)。
    7、做晚會(huì)結(jié)束語(yǔ)。
    員工溝通活動(dòng)方案篇十七
    為豐富職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)職工體質(zhì),促進(jìn)職工之間的`溝通交流,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力及歸屬感,將組織開(kāi)展職工趣味活動(dòng)。
    2、增加職工之間的溝通和交流,增強(qiáng)部門(mén)的凝聚力、向心力;愉悅心情,緩解工作壓力;增強(qiáng)職工體質(zhì)。
    五一前夕(具體時(shí)間另行通知)。
    取水頭部網(wǎng)球場(chǎng)。
    3、為保證參賽隊(duì)員安全,請(qǐng)參賽隊(duì)員著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋。
    1、裁判:毛立源。
    2、計(jì)分員,計(jì)時(shí)員:姚xx。
    3、道具擺放人員:袁xx。
    4、攝像:馮xx。
    集體項(xiàng)目。
    1、拔河比賽。
    道具:拔河繩一根。
    人員:每支代表隊(duì)10名職工。
    比賽規(guī)則:
    1、每支代表隊(duì)領(lǐng)隊(duì)抽簽決定比賽對(duì)手,“1”與“2”一組,“3”與“4”一組;
    4、此項(xiàng)目為三局兩勝,勝者進(jìn)入冠亞軍決賽,負(fù)者進(jìn)行三四名決賽。
    要求:
    1、所有參賽者要求空手,不得戴手套;
    2、比賽時(shí)由于雙方都是用力拉,所以拔完后一場(chǎng)不可立即松繩,以免造成對(duì)方隊(duì)員受傷。
    2、齊心協(xié)力。
    道具:筷子乒乓球跳繩籃球。
    人員:每支代表隊(duì)10名職工。
    比賽規(guī)則:
    1、每支代表隊(duì)10名職工分a組、b組,分別站在場(chǎng)地兩端的起點(diǎn)和終點(diǎn);
    要求:凡道具在中途掉落,拾起道具原地繼續(xù)進(jìn)行;
    3、滾雪球。
    道具:標(biāo)志物。
    人員:每支代表隊(duì)8名職工。
    比賽規(guī)則:每隊(duì)呈縱形排在起點(diǎn)上,以裁判哨聲為令,各隊(duì)第一位隊(duì)員迅速向前跑去,繞過(guò)終點(diǎn)標(biāo)志物,跑回起點(diǎn),與第二位兩人手拉手再速度向前跑回終點(diǎn),繞過(guò)終點(diǎn)標(biāo)志物,返回起點(diǎn),再拉第三位手變成三人手拉手向前跑,以此類推,直到整個(gè)隊(duì)伍手拉手跑完為止。
    要求:
    1、返回起點(diǎn)的人必須手拉手繞過(guò)終點(diǎn)標(biāo)志物才能向前跑;
    2、跑步中不限隊(duì)伍的排法,但是必須手拉手,不得脫手;
    3、全隊(duì)人員全部超過(guò)起點(diǎn)才算全部到達(dá)。
    個(gè)人項(xiàng)目。
    1、跳繩。
    比賽規(guī)則:正跳,限時(shí)1分鐘,男女不限,最多者為勝。
    計(jì)分方法:取前3名。
    2、踢毽子。
    比賽規(guī)則:限時(shí)1分鐘,男女不限,最多者為勝。
    計(jì)分方法:取前3名。
    3、企鵝漫步。
    道具:氣球。
    比賽規(guī)則:參賽者需兩腿、兩手臂共夾3個(gè)氣球,呈企鵝狀在起點(diǎn)行走到終點(diǎn),繞過(guò)標(biāo)志物,折返回起點(diǎn),球掉下需重新夾起,在掉球的位置繼續(xù),此項(xiàng)為淘汰賽,最先到達(dá)者為勝。
    計(jì)分方法:取前3名。
    4、袋鼠跳。
    道具:口袋。
    比賽規(guī)則:參賽者將雙腿裝入口袋后,用袋鼠跳躍方式到終點(diǎn),繞過(guò)標(biāo)志物,返回起點(diǎn),此項(xiàng)為淘汰賽,最先到達(dá)者獲勝。
    計(jì)分方法:取前3名。
    5、摸石過(guò)河。
    道具:過(guò)河石。
    比賽規(guī)則:參賽隊(duì)員站于起點(diǎn)的第1、2塊河石上,手拿第3塊河石。以裁判哨聲為令,隊(duì)員依次將河石踩在腳下交替向前行進(jìn),賽程為20米,以參賽隊(duì)員的任一腳踩在越過(guò)終點(diǎn)線所在垂直平面的河石上為計(jì)時(shí)停止,此項(xiàng)為淘汰賽,最先到達(dá)者為勝。