心得體會是對自己在某個時間段內(nèi)的經(jīng)歷、感受及所得到的教訓(xùn)與收獲進行總結(jié)與反思，它是經(jīng)過思考和分析后的書面呈現(xiàn)。通過撰寫心得體會，我們可以更好地了解自己的成長和不足之處，從而提高及改進。心得體會的寫作可以促進個人的成長和進步，對于提升自我認知和解決問題都有著積極的作用。寫心得體會時可適當(dāng)添加一些個人觀點和想法，增加文章的獨特性。以下是小編為大家收集的一些精彩心得體會范文，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇一
在全轄中層管理人員學(xué)習(xí)會上，我和全行中層干部及城區(qū)網(wǎng)點主任認真聽取了行長就如何提高中層管理人員的執(zhí)行力、積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。
行長用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，結(jié)合行長在省分行黨委中心組（擴大）學(xué)習(xí)班上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實踐寶典，即分析了行當(dāng)前面臨的金融形勢，也對我們各級中層干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據(jù)行長的講話精神和自己的感知感悟，結(jié)合自己的工作實際，談?wù)勛约旱哪w淺認識和體會。
記得前不久我看了由一本由著名的管理培訓(xùn)專家方永飛教授所寫的《贏在中層》一書，書中提出：中層是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉。在湯行長的講話中也提到中層管理，“這個環(huán)節(jié)在工作中是起承上啟下、上傳下達作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！?BR> 中層，“是我們發(fā)揮執(zhí)行能力、實現(xiàn)既定目標的關(guān)鍵人物”。一句話：中層管理人員既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁；發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。決策層對各種方案的制定，需要得到中層的嚴格執(zhí)行和組織實施。
對于支行來講，我們各科室、分理處主任便處于中層管理的位置，是貫徹落實支行工作目標和任務(wù)的關(guān)鍵。我們擔(dān)負著將支行的意圖貫徹到網(wǎng)點的每一位員工，最終實現(xiàn)支行每一個具體經(jīng)營管理目標，并帶領(lǐng)全所員工確保任務(wù)目標完成的責(zé)任。
任何一個戰(zhàn)略意圖都是靠人來執(zhí)行的，雖有好的制度作“支撐”，但執(zhí)行的“人”不力仍然是一句空話。各級行中層的“帶頭、表率”作用，是貫徹執(zhí)行各項制度方法的根本保證。中層干部和業(yè)務(wù)主管部門即是任務(wù)目標的執(zhí)行者，也是督辦、協(xié)助者。而工作目標能否得以實施、是否發(fā)揮作用，還要靠我們基層網(wǎng)點員工來體現(xiàn)和驗證。行長在講話中提到的“三帶頭”“三表率”對我行各級管理層的。員工都有著重要的指導(dǎo)作用，我們都要不折不扣的遵照執(zhí)行。下面我就自身對“三帶頭”“三表率”的理解談?wù)勛约旱捏w會。
1、帶頭主動學(xué)習(xí)，做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行的表率。
行長在講話中指出“學(xué)”與“時”相結(jié)合，就是“要與時俱進地學(xué)，我們的學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合時代和當(dāng)前發(fā)展的。需要”；“學(xué)”與“思”相結(jié)合，就是“要結(jié)合本身的實際來思考，而不是被動和機械的學(xué)”；“學(xué)”與“用”相結(jié)合，就是要“在實踐中檢驗和完善理論，再反過來指導(dǎo)實踐”。以前我學(xué)習(xí)確實存在著學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)安排或者是為了獲取文憑而學(xué)習(xí)的觀念，沒有真正“把我們很有限的時間和精力，放在非常需要學(xué)的內(nèi)容上，增加學(xué)習(xí)的針對性和有效性?！弊鰹榛鶎臃掷硖幹魅危覀円Y(jié)合自己的實際情況，轉(zhuǎn)變這種觀念，由被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，由要我學(xué)習(xí)變?yōu)槲乙獙W(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)政治理論，提高政治思想覺悟；學(xué)習(xí)英語等文化知識，提高的文化水平；學(xué)習(xí)省行、市行下發(fā)的文件精神，提高經(jīng)營管理水平；學(xué)習(xí)電腦及oa系統(tǒng)知識，提高辦公自動化操作能力；學(xué)習(xí)法律和我行規(guī)章制度，提高經(jīng)營法律意識。不僅使自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，而且更重要的是學(xué)到生存發(fā)展之道，去適應(yīng)如今新的形勢下帶來的新挑戰(zhàn)。
2、帶頭深化服務(wù)，做提升經(jīng)營管理水平的表率。
做為基層網(wǎng)點，在這一“帶頭”和“表率”中，最重要的是提高客戶服務(wù)水平。如今我所的服務(wù)方式還較多的停留在微笑服務(wù)的低層次服務(wù)上。如何逐步提高到有效率、有質(zhì)量的高層次服務(wù)上正是我們值得深深思考的問題。
金融業(yè)的競爭，總歸是一種信譽的競爭，服務(wù)的競爭。誰的信譽好、服務(wù)好，能更適應(yīng)顧客的需要，誰就能占領(lǐng)更多的市場。服務(wù)也要講究一個創(chuàng)新，不能一成不變，只有不斷創(chuàng)新服務(wù)，我們才能在市場競爭中保持旺盛的生命力，才能立于不敗之地；才能將客戶的需求與我們銀行的需求雙贏；才能最大限度的為客戶提供滿意的服務(wù)，為我們吸引越。來越。多的中高端客戶。
聽了行長的報告，我體會到在實際工作中除了要做好日常的管理，更要著重做好人的思想工作。做好基層網(wǎng)點員工的思想政治工作，無論對加強我們的精神文明建設(shè)，保證我行各項業(yè)務(wù)的順利開展，還是對加強處所內(nèi)部管理、提高服務(wù)水平以及調(diào)動員工工作積極性都具有十分重要意義。做為一各分理處的主任，今后我將多多“理解員工、關(guān)心員工、愛護員工”認真研究員工的思想、工作、學(xué)習(xí)及生活動態(tài)，做到心中有數(shù)。
3、帶頭加強修養(yǎng)，做推動和發(fā)展的表率。
要加強自身修養(yǎng)，就是要提高自己的境界，有著高尚的精神追求。不斷加強政治理論和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，不為權(quán)力、金錢所動，保持一名共產(chǎn)黨員的本色。工作中做到認認真真、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實、善始善終一項一項工作抓落實，推動我所各項工作不斷向前發(fā)展。
行長在講話中還提到，“團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利，團結(jié)能夠創(chuàng)造效益，團結(jié)能創(chuàng)造生產(chǎn)力?！爆F(xiàn)代社會是一個講究團結(jié)協(xié)作的社會，銀行內(nèi)部對協(xié)作的要求更加嚴格，一個部門和員工的任務(wù)完不成，就會影響整個目標。如同《水煮三國》一書中對木桶理論的描述，一只水桶能裝多少水不但取決于最短的一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。
如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。因此我們網(wǎng)點團隊的執(zhí)行力不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，我們必須在成員之間形成高度的信任感，形成團隊成員之間的尊重、信任、寬容、團結(jié)協(xié)作，這樣才能形成一個強大的整體，才能實行個體和分理處集體的共同發(fā)展。
對于基層管理人員來說，對上是提高執(zhí)行力，對下就要提高領(lǐng)導(dǎo)力。我們不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領(lǐng)導(dǎo)者，都必須通過員工來完成任務(wù)。要做個執(zhí)行能力高的管理人，今后我將著重提高以下5方面的能力：
1、工作領(lǐng)悟能力。
無論做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)的意圖和目的；然后以此為目標來把握做事的方向和要達到的效果，這一點很重要。實際工作中那種費力不討好的事比較多的原因也就在于沒有重視這一點。也就是說，清楚悟透一件事，勝過草率做十件事，并且會事半功倍。
2、制定計劃能力。
要完成任何任務(wù)都要制定計劃和設(shè)定標準，我要將各項任務(wù)按照輕、重、緩、急列出計劃表，作好工作安排和檢查工作。在計劃的實施及檢討時，要掌握關(guān)鍵性問題，不能因瑣碎的工作，而影響了應(yīng)該做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于創(chuàng)造80%的業(yè)績。
3、指揮協(xié)調(diào)能力。
一項計劃無論如何周到和完善，如果不能很好的執(zhí)行，仍然不能達到預(yù)期的效果，而計劃的執(zhí)行并不是主任一個，而是全所員工。因此適時的指揮和協(xié)調(diào)是有必要的，所以今后要多加強這方面的學(xué)習(xí)和鍛煉。
4、判斷能力。
判斷對于一個經(jīng)理人來說非常重要，網(wǎng)點事務(wù)煩雜，常常需要主管去了解事情的來龍去脈因果關(guān)系，從而找到問題的真正癥結(jié)所在，并提出解決方案。這就要求洞察先機，未雨綢繆。這樣我們才能化危機為轉(zhuǎn)機，最后變成良機。
5、創(chuàng)新能力。
要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識，這就需要不斷地學(xué)習(xí)，而這種學(xué)習(xí)不是單純的掌握知識的學(xué)習(xí)，它要求大家把工作的過程本身當(dāng)作一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程，不斷地從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。解決問題的過程，也就是向創(chuàng)新邁進的過程。因此，我們做任何一件事都可以認真想一想，有沒有創(chuàng)新的方法使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。創(chuàng)新無極限，唯有創(chuàng)新，才能生存。
本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是我們公司推進管理改革的一次鋪墊，證明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次，我們公司一向以來一些理念、制度方向等都不錯就是執(zhí)行的不是太好，。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。
透過學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會：
因為要看別人怎樣做；如果我們都看別人怎樣做而自我不去用心主動，自身就存在了很大的問題，坐在那里不行動什么結(jié)果都沒有就能證明這種說法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
是自我一向在和別人比較，別人做的比自我好吧，就認為他有潛力就叫他去做，別人做的不如自我，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題，自我沒有認真的思考，做事認真第一、理由第二。
關(guān)鍵是心中沒有原則，沒有目標沒有方向，成敗的想法太多又沒有決心去做怎樣會有結(jié)果，要決心第一、成敗第二。
說明就是職責(zé)心的問題和人生價值觀的問題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對客戶：要結(jié)果、不要理由；對上級：要價值、不要討好；對同事：要對事不對人；對自我：要原則、不要人情。要使我們到達好的結(jié)果據(jù)要，結(jié)果第一、理由第二。
再談?wù)?i的學(xué)習(xí)體會，它是一種執(zhí)行的機制，i1是說任何事先講在前面，目標量化，結(jié)果明確有利于檢查人對過程的檢查；方向找對，選取比努力更重要。i2是說明確方法，根據(jù)結(jié)果確定出過程具體實施方案。i3講的重點是過程進行的程度。i4是執(zhí)行管理的有效的獎懲，做對了獎勵，錯了處罰。i5是總結(jié)的過程，有經(jīng)驗有教訓(xùn)，經(jīng)驗我們補充新的流程制度，構(gòu)成標準在整個團隊推行，不講個性只講共性。
我相信對于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大，快速成長。
首先，要設(shè)立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度標準，例如我們施行yayc的流程。目標必須要可衡量、可檢查，。再者，目標一旦確定，必須要層層分解落實。目標執(zhí)行持之以恒。
要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機構(gòu)。
要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：
其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤。
其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作。
其三，職責(zé)導(dǎo)向：提倡出了問題要找出其原因并分清主要職責(zé)，只有這樣才能更好地樹立起職責(zé)心。
其四，績效導(dǎo)向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明。
其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍。
其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關(guān)，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外。
最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。
相信隨著公司推進執(zhí)行力的進程，管理制度的改革將會更加深入完善，我們有理由相信德寶群興的明天會更加完美。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇二
自20xx年12月1日起，新的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》開始施行，全國各地掀起了一輪新安法的學(xué)習(xí)熱潮。近日，通過新安法的學(xué)習(xí)和解讀，我對安全生產(chǎn)有了更深層次的認知。
新安法具有兩個鮮明的特點，一是明確了安全生產(chǎn)管理工作各個方面及各類人員的職責(zé)；二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。這兩個特點的出發(fā)點在于促進企業(yè)落實主體責(zé)任，實現(xiàn)"以人為本，安全發(fā)展"的理念。企業(yè)要堅持"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"管理方法，以安全為一切前提條件，不安全不生產(chǎn)，并以此為目標，預(yù)防為主，包括切實消除事故隱患和落實事故應(yīng)急救援，綜合治理，通過政府和社會對企業(yè)進行管理和監(jiān)督，以及企業(yè)內(nèi)部各職能、各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術(shù)上對人、機、環(huán)境生產(chǎn)三要素進行系統(tǒng)的治理。它具體體現(xiàn)在制度、規(guī)范、措施、實施程序、檢驗、責(zé)任等等，都得到落實。
謹守安全，首要的是在意識理念上劃出一條不可逾越的安全紅線，生產(chǎn)經(jīng)營單位需要切實的消除只說不做、弄虛作假、安全資金不落實、安全職責(zé)不落實的弊端；其次，嚴格控制安全目標，加強隱患排查治理和"三違現(xiàn)象"治理；三是，嚴格按照安全法律法規(guī)落實，不得失職、懈怠，否則就可能踩到安全紅線。此外，"安全生產(chǎn)九禁令"的頒布以及國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知的規(guī)定，堅決取締無證上崗，無培訓(xùn)上崗，使得安全生產(chǎn)紅線格外鮮明。
企業(yè)的發(fā)展取決于人，企業(yè)的發(fā)展不能以任何形式的犧牲人的生命為代價，企業(yè)的發(fā)展當(dāng)以人為本，人是主體，起著決定性的作用。上至管理決策層，下到具體實施的工人，都必須深刻認識到人在整個安全生產(chǎn)過程中的巨大能動作用，只有發(fā)乎于心，付諸于行，才能切實的踐行新安法，保證生產(chǎn)安全。管理人員，通過學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新，提出更優(yōu)化的管理模式，制定更合理更完善的規(guī)章制度，以保障生產(chǎn)過程更安全更有序；基層工人，站在生產(chǎn)第一線，當(dāng)在思想上時刻牢記安全，在行動上時刻堅守安全，把安全滲透到工作的每一個細節(jié)，養(yǎng)成安全工作的良好習(xí)慣，用實際行動詮釋安全的重大意義，為企業(yè)帶來福音。
"安全生產(chǎn)人人有責(zé)。"不是一句空話。新安法要求"管生產(chǎn)必須管安全"，"誰主管誰負責(zé)"，這需要我們將安全生產(chǎn)目標責(zé)任落實到每一個從業(yè)人員，橫向到邊，縱向到底，形成齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，使每個人都明確自己安全工作目標、職責(zé)和權(quán)益，激發(fā)廣大員工做好安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性。作為電力行業(yè)基層工作者，上至主任、值長，下到巡檢員，將安全生產(chǎn)職責(zé)切實落到實處最為重要，安全永遠高于一切。
學(xué)法、知法，更在于執(zhí)法、守法。把新安法落實到生產(chǎn)工作中，把安全的理念和行為習(xí)慣滲透、貫穿到生產(chǎn)工作中，實實在在的用它來守護我們的安全，這才是新安法最大的意義。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇三
安全，是我們煤礦工作的重中之重，沒有安全，就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線，在安全和效益面前，重要的是先安全，再效益，我相信事故都可預(yù)防，我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。
參加工作以來，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責(zé)任，需要我們服從集團公司的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產(chǎn)，順利完成好各項任務(wù)，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
誰安全，誰生存，誰安全，誰幸福。要實施“以人為本”，積極調(diào)動起員工自主責(zé)任安全感，自我管理成為自覺行動。我們管好了人的因素就會避免事故，如果我們每個人都細心點、認真點、勤快點，事故就不會發(fā)生。任何先進的企業(yè)，不在于機械或生產(chǎn)工藝的先進，而在于人的思想的先進，一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，首先要存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。
只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全，直至我們企業(yè)的本質(zhì)安全。
作為一名煤礦管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本礦生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即處理，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案，通過安全培訓(xùn)教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為；貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，立足安全發(fā)展、強化現(xiàn)場管理，完善責(zé)任落實制度，確保安全生產(chǎn)；以科技進步為手段，不斷提升人、機、物的安全；以“安全文化”為靈魂；堅持“以人為本”為核心，實現(xiàn)可持續(xù)安全發(fā)展。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇四
隨著社會的快速發(fā)展，財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任已成為企業(yè)經(jīng)營管理中的一項重要職責(zé)。經(jīng)歷了多年的工作實踐，我深刻認識到財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性，下面將從責(zé)任意識、風(fēng)險預(yù)控、合規(guī)管理、改進提升和團隊協(xié)作五個方面談?wù)勎业捏w會。
首先，培養(yǎng)責(zé)任意識是財務(wù)安全生產(chǎn)的基石。作為企業(yè)中的財務(wù)管理人員，我們要深刻意識到財務(wù)安全與生產(chǎn)安全的密切關(guān)系，明確財務(wù)部門在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，將安全生產(chǎn)納入財務(wù)工作中的考核體系，建立健全財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。同時，要加強責(zé)任意識的培養(yǎng)，注重提高員工對財務(wù)安全生產(chǎn)的重要性的認識，加強培訓(xùn)，提高員工的安全意識和風(fēng)險意識，確保全員參與，共同推進財務(wù)安全生產(chǎn)工作。
其次，風(fēng)險預(yù)控是財務(wù)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。我們要加強對風(fēng)險的識別和評估，及時找出潛在的風(fēng)險隱患，采取針對性的措施進行預(yù)防和控制。同時，要加強對生產(chǎn)過程和環(huán)境的監(jiān)測，確保財務(wù)支出用于安全設(shè)備、防護工具和生產(chǎn)物資的采購，防止因設(shè)備老化、物料不足等原因?qū)е碌氖鹿?。通過加強風(fēng)險預(yù)控工作，提高安全生產(chǎn)的準確性和可持續(xù)性，有效保障企業(yè)的財務(wù)安全。
第三，合規(guī)管理是財務(wù)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。我們要加強對相關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)和宣傳，確保財務(wù)工作在法律法規(guī)允許的范圍之內(nèi)進行。建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度，規(guī)范財務(wù)管理流程和操作規(guī)范，防范內(nèi)部舞弊、貪污等安全事故發(fā)生。通過合規(guī)管理，有效提高財務(wù)工作的規(guī)范性和透明度，增強財務(wù)安全的穩(wěn)定性和可靠性。
第四，改進提升是財務(wù)安全生產(chǎn)的持續(xù)要求。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極開展安全生產(chǎn)檢查和評估，找出存在的問題和不足之處，并及時采取措施進行改進。對于安全生產(chǎn)中的重大事故，要進行深入的調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，推動工作的全面提升。同時，要關(guān)注技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新，引進先進的設(shè)備和管理方法，提高財務(wù)安全生產(chǎn)的科技含量，確保工作的高效性和可持續(xù)性。
最后，團隊協(xié)作是財務(wù)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵要素。財務(wù)安全生產(chǎn)工作需要各部門之間的緊密協(xié)作和協(xié)調(diào)配合。我們要積極加強與其他部門的溝通，建立健全信息共享機制，形成一體化的財務(wù)安全管理體系。同時，要加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)員工間的團隊合作精神，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力，營造一個和諧的工作氛圍。只有通過團隊協(xié)作，才能更好地推進財務(wù)安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。
綜上所述，財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任是企業(yè)必須承擔(dān)的重要職責(zé)。財務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)責(zé)任意識，加強風(fēng)險預(yù)控，做到合規(guī)管理，不斷改進提升，加強團隊協(xié)作。只有通過全面抓好財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任，才能夠保障企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇五
在職工培訓(xùn)這一塊，要做到出新出奇，努力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎(chǔ)知識，真正做到以學(xué)習(xí)理論知識為主，并兼顧到其它學(xué)習(xí)方式的開展。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術(shù)性，切切實實的起到能夠引導(dǎo)職工的向善意識，提高職工素質(zhì)，鼓舞士氣、振奮人心，協(xié)助隊長、書記塑造職工的安全責(zé)任心，工作進取心。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇六
企業(yè)發(fā)展的好與壞，與企業(yè)的組織執(zhí)行力有著及其重要的關(guān)系，凡是業(yè)績卓越的公司，特別是那些在世界上最受推崇的公司，它們并不一定在戰(zhàn)略上花費更多時間和努力，但無一例外都表現(xiàn)出卓越的組織執(zhí)行力。組織執(zhí)行力是企業(yè)的戰(zhàn)略實施能力，是對企業(yè)各種資源經(jīng)過有效整合而形成的成功實現(xiàn)組織戰(zhàn)略的綜合能力。企業(yè)的發(fā)展離不開組織執(zhí)行力，組織執(zhí)行力的強弱直接決定了企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)程度、實現(xiàn)速度和調(diào)整速度。執(zhí)行力與戰(zhàn)略是相輔相成的。沒有好的戰(zhàn)略，執(zhí)行力越強，企業(yè)可能失敗得更慘；沒有很強的執(zhí)行力，戰(zhàn)略再好，也只能是水中花鏡中月。回顧公司近10多年的發(fā)展，從原先云南最大建材企業(yè)，下降成為第二大企業(yè)，我認為于公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標有很大原因。戰(zhàn)略目標過于保守，沒有超前意識，創(chuàng)新能力不強，再加上組織執(zhí)行力不到位，才導(dǎo)致經(jīng)營能力停止不前。戰(zhàn)略目標與組織執(zhí)行力如此重要，如何對戰(zhàn)略目標、組織執(zhí)行力進行有效管理是我們每一個管理人員必須思考的問題。作為一名管理人員，我認為在戰(zhàn)略目標、執(zhí)行力方面應(yīng)做好以下幾點的工作。
組織設(shè)計的目的是為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略實施提供強有力的組織保障。在執(zhí)行力組織設(shè)計的過程中，必須遵循精簡、高效和有效制衡的原則。戰(zhàn)略決定流程，流程決定結(jié)構(gòu)，一致性越高，組織執(zhí)行力越強，一致性越差，組織執(zhí)行力則越弱。任何一個企業(yè)在提升組織執(zhí)行力時，必然涉及到組織結(jié)構(gòu)。公司20xx年在國資水泥公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，完成了組織機構(gòu)調(diào)整的“三定”工作，采用職能型組織結(jié)構(gòu)，工作效率大幅提高，生產(chǎn)經(jīng)營刷新歷史紀錄，并創(chuàng)造多項新高。在職能設(shè)置方面，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，對各車間、部門進行目標分解，細化，簽定目標責(zé)任書，確保公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。如人力資源部職能分解為：
1人力資源規(guī)劃；
2組織機構(gòu)的效能分析；
3招聘管理；
4培訓(xùn)管理；
5薪酬管理；
6績效管理；
7員工關(guān)系管理；
8企業(yè)文化建設(shè)；
9內(nèi)部管理等九個方面，通過分解，明確應(yīng)該承擔(dān)的管理內(nèi)容和具體的業(yè)務(wù)活動范圍，保證了組織執(zhí)行力高效性。
執(zhí)行力設(shè)計的核心思想是以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，以戰(zhàn)略分析、環(huán)境分析、生命周期分析、技術(shù)分析、組織價值鏈分析為手段，對執(zhí)行力組織進行有效平衡，打造高效的組織執(zhí)行力，達到成功實施組織戰(zhàn)略的目的。
3、目標管理推動：在目標管理實施初期，需要專業(yè)管理部門進行推動，人力資源部作為執(zhí)行力組織目標體系管理的主責(zé)部門，在推動過程中承擔(dān)了目標管理體系設(shè)立與目標分解制度建設(shè)的職能。
執(zhí)行者是主動執(zhí)行還是被動執(zhí)行，是執(zhí)行組織的一個關(guān)鍵問題。有效激勵是企業(yè)保持高效組織執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)，激勵形式多種多樣，主要分為兩大類：貨幣激勵和非貨幣激勵。貨幣激勵主要是薪酬激勵，非貨幣激勵主要是員工發(fā)展。為改變原傳統(tǒng)崗位技能工資的時代性與弊端，進一步調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，公司于去年x月制訂了新的薪酬分配方案，對調(diào)動廣大員工積極性起到了積極的作用，特別是年輕職工。過去的一年，公司人員大幅減少，而生產(chǎn)經(jīng)營完成情況是公司成立以來完成最好的。員工發(fā)展包括晉升機制、能力發(fā)展機制。企業(yè)內(nèi)部的職位升遷是員工重點考慮的一個因素，人們一般以一個人所獲得的職位高低和獲得的速度來評價一個人是否成功。一個規(guī)劃良好的內(nèi)部晉升機制也是企業(yè)進行戰(zhàn)略技能規(guī)劃和人力資源整合的關(guān)鍵。能力發(fā)展規(guī)劃機制，一般來說是由組織管理層、人力資源管理部門、各部門和員工共同參與baihuawen.cn來完成。人力資源部是能力發(fā)展規(guī)劃管理的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)組織成員的總體能力發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略的組織實施。組織成員是能力發(fā)展規(guī)劃的主體，通過工作績效考核等方面，員工可以分析自我，明確自身優(yōu)勢，制定出合理的能力發(fā)展目標及個人自修計劃，做好個人能力發(fā)展的規(guī)劃。總之，執(zhí)行力組織的激勵機制是基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，以提高和保持組織執(zhí)行力為目的。在運行過程中，一定要根據(jù)戰(zhàn)略的調(diào)整和組織業(yè)務(wù)發(fā)展的變化因需而變，才能真正發(fā)揮激勵作用。
在市場競爭激烈的今天，我們只有做好目標管理和組織執(zhí)行力，才能真正“做大、做實、做強”公司，公司才會有美好的明天。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇七
新的《安全生產(chǎn)法》自20xx年12月1日起施行，通過對比原法，此次修改的《安全生產(chǎn)法》有諸多顯著變化：立法目的更加明確，完善了安全生產(chǎn)方針和工作機制，進一步要求強化安全教育培訓(xùn)工作和事故隱患排查治理工作，每章每條都和我們的實際工作息息相關(guān)。
現(xiàn)結(jié)合本職工作，我談一下對如何貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的認識：
一、加強職工安全思想認識的重要性。
人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對生產(chǎn)企業(yè)來說，最根本的就是應(yīng)當(dāng)抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強職工的安全意識，讓每一位員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正體會到“安全第一，以人為本”的重要性。晉源春公司每周定時組織班隊長以上人員召開安全生產(chǎn)專題會議，每次會議堅決把“安全工作”放在一切工作的首位，車間班組通過召開班前班后會、每周一題練習(xí)、學(xué)習(xí)事故案例等形式切實加強了一線職工的安全生產(chǎn)意識。
二、創(chuàng)建和諧、團結(jié)、穩(wěn)定的工作氛圍。
和諧的企業(yè)氛圍是指整個企業(yè)內(nèi)部團結(jié)、融洽，員工之間互相尊重，互相信任，上下級真誠相待。和諧的工作氛圍如同潤滑劑，能大大促進員工的工作積極性，使大家團結(jié)一心，向著共同的工作目標努力，只有工作舒心，才能有效地減少事故發(fā)生的因素，減少事故發(fā)生的機率。在實際工作中，班組長經(jīng)常及時向主管副經(jīng)理反饋班組成員的思想動態(tài)和實際困難，然后公司針對具體情況及時進行溝通和幫助，解決職工的困難和顧慮，安心投入到工作中，以保證生產(chǎn)的安全進行。
三、建立健全安全管理制度，嚴格遵守操作流程。
安全操作規(guī)程不是靜態(tài)的，隨著科學(xué)技術(shù)的進步，生產(chǎn)工藝、原料、設(shè)備、環(huán)境等都在改變，前人的經(jīng)驗已不適合新發(fā)展的要求，人類對安全的認知無止境，對安全操作規(guī)程要發(fā)展完善。通過制定考核制度和加強安全宣傳，讓安全理念深入人心，讓員工從被動變主動去嚴格遵守操作規(guī)程，加強自我防護意識，減少事故的發(fā)生。
四、通過安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)提高員工整體素質(zhì)。
從目前全國發(fā)生的生產(chǎn)安全事故來看，80%的事故發(fā)生原因都有安全培訓(xùn)不到位這一條。新的《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：要強化用工單位對勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)，并建立相應(yīng)檔案，如實記錄培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。通過培訓(xùn)提高員工的應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做能力，減少事故發(fā)生的機率。對于晉源春公司來說，火災(zāi)防范是安全工作的重點，公司定期對職工進行生產(chǎn)操作要領(lǐng)和安全防范能力培訓(xùn)。截止現(xiàn)在，我們已進行了兩次消防應(yīng)急演練，極大提高了全體人員的緊急應(yīng)對能力。
五、進一步加強隱患治理排查工作。
新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。晉源春公司的原材料都是易燃物品，機器設(shè)備幾個月連續(xù)運轉(zhuǎn)，針對這種情況，晉源春公司每周安排專人對廠區(qū)管材、原料、設(shè)備等重要部分檢查兩次，每天值班人員再排查一遍，發(fā)現(xiàn)隱患和故障及時進行處理，杜絕安全事故發(fā)生。
總之，國家頒布新的《安全生產(chǎn)法》，意義重大，亮點頗多，學(xué)習(xí)其重點內(nèi)容，關(guān)鍵是要落實到實際工作之中。按照總公司的整體部署，做好安全工作。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇八
教師要跟一線工人多交流多溝通，多了解工人們的工作、生活；多了解工人們的興趣、愛好。只有和工人多交流多溝通，才能真正明白工人們想聽什么，喜歡聽什么。才能了解哪些知識是工人們迫切需要學(xué)習(xí)的。只有和工人多交流多溝通，講課內(nèi)容才能真正講到工人們的心窩里，工人們才愿意聽，才喜歡聽。只有多和工人交流溝通，才能講好你的每一堂課，才能使工人真正學(xué)到知識。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇九
為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于xxx年春運安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，落實安全責(zé)任，及時消除各種安全隱患，保障廣大群眾生命財產(chǎn)安全，確保春運期間旅客走的及時、安全、有序、滿意，實現(xiàn)“安全、有序、效益”三統(tǒng)一，制定本責(zé)任書。
一、駕駛員要嚴格遵守各項法律、法規(guī)，服從交警、交通管理部門的檢查和指揮，確保道路運輸安全暢通。
二、嚴禁超速、超員行駛，嚴禁疲勞駕駛、酒后駕駛。
三、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全操作技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高安全駕駛意識和突發(fā)事件的處置能力。
四、堅持出車前、行車中、收車后的車輛檢查，確保車輛技術(shù)狀況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)、維護。
五、春運期間，合理安排好休息時間，確保不疲勞駕駛。在駕駛過程中應(yīng)高度集中精力，保持頭腦清醒，謹慎駕駛，保持合理行駛速度，不違章。不夜間2-5時行駛，嚴格執(zhí)行“三品”檢查制度、嚴格執(zhí)行“三不進站、六不出站”、單車400公路以上（高速600公里以上）的客車必須配備2名以上駕駛員的管理規(guī)定。
六、認真做好“安全告知”制度的落實；確保gps終端設(shè)施正常工作，不故意損壞或遮擋。
七、密切關(guān)注冰雪霧等惡劣天氣，保證防滑沙、防滑鏈、三角木、消防器材、安全帶、安全錘等齊全有效，全力做好各項安全工作。
八、本責(zé)任書期限xxx年2月4日-xxx年3月15日。
責(zé)任人：xxx。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十
一段：引言（字數(shù)：200）。
財務(wù)安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)。財務(wù)安全的維護不僅涉及企業(yè)的經(jīng)濟利益，更關(guān)乎員工的生命財產(chǎn)安全。財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行是每一位企業(yè)成員的責(zé)任，也是企業(yè)的核心價值觀之一。在實踐中，我不僅深刻認識到財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性，也積累了一些寶貴的心得體會。
二段：理念的提升（字數(shù)：250）。
在財務(wù)安全生產(chǎn)工作中，我首先意識到自身責(zé)任的重要性。作為一名財務(wù)工作者，我在企業(yè)經(jīng)營中的職責(zé)不僅僅是統(tǒng)計和分析數(shù)據(jù)，更包括了對財務(wù)安全生產(chǎn)的認識和保障。因此，我不斷學(xué)習(xí)，提升自己的理念意識。我深刻認識到財務(wù)工作不僅是數(shù)字報表匯總的工作，更應(yīng)該是企業(yè)經(jīng)營者的助手和監(jiān)督者，通過財務(wù)數(shù)據(jù)的分析，提供給企業(yè)正確的決策依據(jù)，并及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)警潛在的財務(wù)風(fēng)險。通過加強知識學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，我提高了對財務(wù)安全生產(chǎn)的認知和把控能力，使自己能夠更好地履行職責(zé)。
三段：團隊的協(xié)作（字數(shù)：250）。
在財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任中，團隊的協(xié)作是非常重要的。作為財務(wù)團隊的一員，我始終堅守團隊的價值觀念，積極與其他部門合作，共同推進財務(wù)安全生產(chǎn)工作。在與其他團隊成員的配合中，我明白了團隊的力量和重要性。通過共同努力，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)安全生產(chǎn)中的問題，及時采取相應(yīng)的措施，保障企業(yè)的財務(wù)和生產(chǎn)安全。團隊的協(xié)作不僅能提高工作效率，也能培養(yǎng)團隊成員間的合作意識和責(zé)任感，為財務(wù)安全生產(chǎn)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
四段：規(guī)章制度的建設(shè)（字數(shù)：250）。
企業(yè)的規(guī)章制度是財務(wù)安全生產(chǎn)的重要支撐。作為一名財務(wù)工作者，我積極參與并負責(zé)建設(shè)公司的財務(wù)規(guī)章制度，制定和完善相應(yīng)的培訓(xùn)和評估體系，確保財務(wù)安全生產(chǎn)的規(guī)范落地執(zhí)行。通過制度的建設(shè)，我們能夠明確各層級的責(zé)任和權(quán)限，加強對財務(wù)安全生產(chǎn)的監(jiān)管和糾偏。同時，制度的建設(shè)還能夠提供相關(guān)培訓(xùn)和教育，增強員工的財務(wù)安全意識和責(zé)任感，使他們能夠主動參與到財務(wù)安全生產(chǎn)中，共同保障企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營。
五段：監(jiān)督檢查的落實（字數(shù)：250）。
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行需要不斷的監(jiān)督和檢查。作為一名財務(wù)工作者，我始終堅持各項制度的執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)安全生產(chǎn)中的問題。通過定期的檢查和反饋，我們能夠不斷改進工作中的不足，提高財務(wù)安全生產(chǎn)的水平。同時，我也積極參與內(nèi)外部的審計工作，確保財務(wù)安全生產(chǎn)的法律合規(guī)性和風(fēng)險控制。通過監(jiān)督和檢查的落實，我們能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的全面落地，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)束語（字數(shù)：100）。
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任意識的提升是每一位財務(wù)工作者的必修課。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們能夠更好地履行職責(zé)，保障企業(yè)的財務(wù)和生產(chǎn)安全。希望每一位財務(wù)工作者能夠積極參與財務(wù)安全生產(chǎn)工作，共同推動企業(yè)的發(fā)展，為社會的繁榮做出貢獻。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十一
煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，人的因素是最重要的因素。煤礦工人素質(zhì)參差不齊，有些工人素質(zhì)比較低，安全意識淡薄。同時，工人對培訓(xùn)工作的重要性認識不足，認為工作以后來學(xué)習(xí)本身就是一種煎熬，所以對培訓(xùn)工作有一定的抵觸情緒。而我們作為一名煤礦安全培訓(xùn)教師，應(yīng)該具有崇高的敬業(yè)精神，不管是面對一教室學(xué)員，還是面對一名學(xué)員，我們都要認真履行我們的職責(zé)。對于那些上課放個片、提前下課、糊弄糊弄學(xué)生的事情，堅決不能去干，你糊弄學(xué)員，使學(xué)生沒有真正學(xué)到東西，煤礦安全生產(chǎn)狀況惡化，生產(chǎn)無法保障，自己的飯碗也保不住的。所以，作為一名煤礦安全培訓(xùn)教師，為了職工安全，為了礦井正常生產(chǎn)，為了效益的提高，認真講好每一節(jié)課，才是我們真正要做到的。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十二
安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。
我本人作為一名煤礦安全培訓(xùn)人員，在進行安全培訓(xùn)過程中，對成為一名合格的煤礦安全培訓(xùn)教師，談一點自己的心得體會。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十三
1、無死亡及一般以上事故發(fā)生。
2、工傷事故(直接經(jīng)濟損失3000元以上)為零。
3、火災(zāi)事故為零。
4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
1、公司安全生產(chǎn)負責(zé)人是安全生產(chǎn)第一職責(zé)人。遵循慣徹“誰主管，誰負責(zé)”，“管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)原則，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。
2、遵守落實《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動法》等法規(guī)，宣傳慣徹執(zhí)行國家、開發(fā)區(qū)及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。
3、檢查、督促本企業(yè)的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)管理，做到不違章、不違規(guī)。
4、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期組織對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并且報安全生產(chǎn)防護委員會。
5、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度組織新招員工和有關(guān)人員(實習(xí)、培訓(xùn)和外來施工人員)的入廠安全教育(新進員工的三級教育培訓(xùn)考核)，員工上崗前、工種轉(zhuǎn)換的安全培訓(xùn)以及安全宣傳工作，做到有培訓(xùn)、有記錄、有效果。
6、負責(zé)搞好食堂安全衛(wèi)生和防火工作。
7、對本部門進行安全生產(chǎn)工作分析，搞好事故預(yù)防及事故調(diào)查分析與處理。
8、制定本部門的安全生產(chǎn)計劃，完善安全操作規(guī)程與檢查制度。
9、組織落實對本部門的安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理與救援預(yù)案并定期演練。
10、組織落實對本部門的生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)、確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)、消防設(shè)施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。
11、加強對本部門的特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓(xùn)，做好危險源登記工作，并做好防范措施。
12、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期組織防火檢查，做好本的治安保衛(wèi)工作。
13、如實向安全生產(chǎn)防護委員會或上級政府報告安全生產(chǎn)事故。理解安全生產(chǎn)上級行政主管部門的檢查、理解安全防護委會對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，切實搞好安全生產(chǎn)工作，杜絕事故發(fā)生。
部門經(jīng)理：(蓋章)。
本職責(zé)書有效期從20__年12月1日到20__年12月1日。
簽訂日期：20__年12月1日
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十四
為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負責(zé)”的方針和原則。切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)集團公司安全生產(chǎn)目標，使安全工作更加規(guī)范化、標準化，達到“千斤重擔(dān)大家挑、每個崗位有指標”，按集團公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和國資系統(tǒng)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神要求，為杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)經(jīng)集團班子決定，各子公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各子公司負責(zé)人為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，并簽訂責(zé)任書如下：
1、建立健全子公司安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)，做到本子公司必須有責(zé)任人主抓安全生產(chǎn)工作，明確到人，狠抓落實，獎罰分明。
2、加強推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、機構(gòu)設(shè)置、崗位責(zé)任、操作規(guī)程標準化管理。
3、確保安全生產(chǎn)防范基金、設(shè)備的投入。在公司年度財務(wù)預(yù)算中明確必要的安全資金投入，提足用好安全生產(chǎn)費用；按照國家有關(guān)規(guī)定，推動高危行業(yè)安全費用提取、安全風(fēng)險抵押金繳交、工傷保險等制度的落實。
4、建立安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的常態(tài)化管理。
1、本子公司開發(fā)、承建的施工項目無死亡事故（0死亡），工傷率低于0.3%。
2、施工機械機具發(fā)生機械設(shè)備事故為零。
3、施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)率為零。
4、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設(shè)施等重大損害事故。
5、施工現(xiàn)場安全工作必須按《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》之要求達到標準化管理。
6、發(fā)生傷亡事故上報率為100%。
7、特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%。
8、根據(jù)工作實際對新上崗、換崗、復(fù)崗職工進行安全教育，教育率100%。
9、建立安全生產(chǎn)管理臺賬資料，臺賬每月向集團公司匯報，匯報率100%。
1、按照《安全生產(chǎn)指標考核辦法》（見附件一），每月以百分制進行考核，考核結(jié)果存檔，作為年終表彰、獎罰的依據(jù)。
2、集團定期對子公司進行管理檢查，結(jié)果存檔作為上級檢查和集團評比獎罰的依據(jù)。
1、嚴格執(zhí)行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責(zé)任任務(wù)，按檢查考核標準，全年總分平均達到95分以上的子公司責(zé)任人獎勵安全獎1000元。
2、子公司職工違犯安全管理制度發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全保衛(wèi)獎的5%。
3、子公司職工在辦公及施工現(xiàn)場出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關(guān)規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎的5%。
4、對子公司的安全工作按考核標準進行考評，年總分平均達不到95分者，扣罰10%的安全獎，達不到90分者扣罰30%的安全獎，達不到85分者，扣罰50%的安全獎，以此類推。
5、發(fā)生火險一次，扣罰50%的安全獎，發(fā)生二次以上，對該子公司安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。
6、凡造成工傷事故的子公司，除扣罰全年安全獎。
7、凡造成較大安全事故，上級子公司對企業(yè)罰款的、由事故直接責(zé)任人承擔(dān)罰款。
8、強化安全檔案建設(shè)，成立各種安全組織，制定切合實際的預(yù)案，做好各項安全學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎5%。
9、對新上崗、換崗、復(fù)崗職工不進行安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎5%。
10、本責(zé)任書一式二份，公司、車間各執(zhí)一份。本責(zé)任書______年______月_____日起_____年______月_____日止。
附件一：《安全生產(chǎn)指標考核辦法》。
總經(jīng)理(簽字)：責(zé)任方(簽字)：
時間：時間：
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十五
根據(jù)上級安全生產(chǎn)目標責(zé)任制要求，完成項目經(jīng)理部安全管理的目標，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，防止各類安全事故發(fā)生，對施工船舶船員實行安全生產(chǎn)目標管理。
1.船員在船長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，是船舶負責(zé)相應(yīng)崗位的直接安全責(zé)任人。
2.認真執(zhí)行上級和項目經(jīng)理部的有關(guān)規(guī)章制度，并落實實施。
3.船員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗，嚴厲杜絕無證操作。
4.積極參加相關(guān)安全教育培訓(xùn)和安全技術(shù)交底，定期參加安全活動。
5.施工時必須正確穿戴救生衣等安全防護用品，并確保有效性。
6.船舶駕駛和操作時必須嚴格遵守安全操作規(guī)程操，嚴厲杜絕任何“三違”行為，禁止帶非相關(guān)人員上船逗留。
7.做好船舶相關(guān)負責(zé)區(qū)域和位置的維修和保養(yǎng)，確保船舶運行狀態(tài)良好。
8.值班時必須堅守工作崗位，認真填寫值班記錄和航行記錄。
9.發(fā)現(xiàn)安全隱患時要及時報告，并配合安全隱患的整改。
10.發(fā)生突發(fā)事件和安全事故時，要及時上報，并積極配合船長等采取應(yīng)對措施，開展相應(yīng)救援活動。
船長：船員：
年月日年月日。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十六
礦長是煤礦安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護的第一責(zé)任人，礦安全生產(chǎn)委員會主任，對煤礦安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1.組織制定和審定礦安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標準；落實《礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。
二、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，審查安全生產(chǎn)規(guī)劃。
3.組織審定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)計劃、年度職業(yè)危害防治工作計劃積極年度環(huán)保規(guī)劃。
4.負責(zé)按照礦井核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)。
三、組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。
5.組織審定安全培訓(xùn)計劃。組織職工全員培訓(xùn)、新工人崗前培訓(xùn)等，組織安全生產(chǎn)管理人員參加安全培（復(fù)）訓(xùn)。
6.組織制定并落實年度安全費用提取和使用計劃，落實職業(yè)危害防治工作必要的經(jīng)費投入，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施和確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
7.負責(zé)落實礦井瓦斯、水、火、粉塵等重大災(zāi)害防治和重大隱患治理計劃；負責(zé)重大安技措工程的組織實施。
五、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。
8.貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)定。
9.組織審定隱患排查治理方案。每月至少組織并參加1次安全生產(chǎn)大檢查、“一通三防”、防治水專項檢查。10.確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)可靠，嚴禁無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)冒險作業(yè)；按規(guī)定審批瓦斯日報表、突出煤層區(qū)域防突措施效果檢驗報告、井下燒焊措施等。
11.負責(zé)落實瓦斯綜合治理五項指標（保護層開采面積、鉆孔量、抽采量、抽采率、瓦斯治理工程），做到瓦斯抽采達標、防突措施到位、監(jiān)控系統(tǒng)有效、瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規(guī)作業(yè)。
12.組織制定并督促落實礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，并督促落實；每月帶班下井不少于5次。
13.落實職業(yè)病危害防治工作，依法為從業(yè)人員進行健康體檢和辦理工傷保險。
14.負責(zé)主持召開礦長安全辦公會，聽取安全生產(chǎn)工作匯報，研究解決生產(chǎn)安全問題。
15.負責(zé)每半年向駐地煤礦安全監(jiān)察分局匯報1次瓦斯治理、防治水和安全生產(chǎn)工作情況。
16.保證井下機電和所有提升設(shè)備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設(shè)備違規(guī)入井。17.每月組織不少于1次的重大安全隱患排查。
六、組織審定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
18.組織審定礦井年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；每年組織開展礦井綜合或?qū)ｍ棏?yīng)急救援演練。
19.組織指揮事故搶險救援。發(fā)生事故和重大災(zāi)害時，負責(zé)啟動事故應(yīng)急響應(yīng)。
七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
20.負責(zé)向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門及煤礦企業(yè)及時如實報告生產(chǎn)安全事故。21.組織涉險事故、非人身事故調(diào)查。
八、依法辦礦，依法管礦22.依法辦理采礦許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證，并保證合法有效；參加并督促本煤礦安全生產(chǎn)管理人員參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核并取得合格證。
23.依法依規(guī)組織生產(chǎn)或建設(shè)，杜絕超層越界開采和超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)行為；落實井下探放水規(guī)定，嚴禁開采防隔水煤柱。
24.依法辦理煤礦建設(shè)項目相關(guān)手續(xù)，按照“一井一制”原則管理煤礦建設(shè)項目，并督促煤礦建設(shè)項目按設(shè)計施工。
九、組織保障。
25.負責(zé)建立健全安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。
26.落實安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法。27.落實對事故責(zé)任人及事故責(zé)任單位處理意見。28.落實安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令。
29.負責(zé)定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況。
十一、其他。
30.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1.總工程師在礦長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全礦技術(shù)管理工作。
2.認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵守并執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和有關(guān)政策，執(zhí)行政府和公司有關(guān)安全文件、指示、指令和會議精神，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3.完善以總工程師為核心的安全技術(shù)體系，全面負責(zé)“一通三防”和防治水技術(shù)管理工作。對礦井通風(fēng)、瓦斯、煤塵、煤層自燃發(fā)火、水等災(zāi)害治理負全責(zé)；負責(zé)督促各相關(guān)科室組織制定上述災(zāi)害的方案和安全技術(shù)措施，督促資金的合理使用。
4.組織編制礦井中、長期發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，《重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》；組織下屬研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃，確保礦井采掘接續(xù)正常。
5.組織審批編制的《礦井年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》及《礦井年度安全技術(shù)措施計劃》。
6.協(xié)助礦長做好全礦安全技術(shù)工作。組織對上報的“三下”開采設(shè)計、區(qū)域通風(fēng)系統(tǒng)改變設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、水平延深設(shè)計、年度“一通三防”、防治水安全措施計劃等進行審查。
7.積極組織推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)，不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。
8.安排定期“一通三防”、防治水大檢查，定期召開“一通三防”和防治水專題會議，研究安全生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問題，不斷提高技術(shù)管理水平。
9.按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出安全技術(shù)管理工作意見，認真執(zhí)行安全委員會決定。
10.督促、檢查相關(guān)部門（人員）技術(shù)管理等工作，定期組織進行評比活動。11.負責(zé)科技進步獎的評審、發(fā)放工作。12.協(xié)助礦長組織事故的搶險救災(zāi)工作。
13.每年制定年度安全生產(chǎn)建設(shè)計劃，逐項落實在當(dāng)年具體工作中。
安全副礦長（安監(jiān)站站長）負責(zé)全礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和職業(yè)健康工作，履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
一、組織或參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
1.組織制定分管部門負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確分管部門各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標準；參與審定礦安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。
2.組織制定礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。3.組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
二、組織或參與安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況4.組織制定安全培訓(xùn)計劃，組織實施安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及全員培訓(xùn)工作，負責(zé)安全培訓(xùn)、考核工作；參與制定安全文化建設(shè)、宣傳教育計劃。
5.貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)定等。6.組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。
三、監(jiān)督檢查重大危險源的安全管理措施。
7.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、月度安全生產(chǎn)計劃。8.負責(zé)重大危險源的安全評估和安全現(xiàn)狀評價工作。
9.參加礦安全生產(chǎn)會議，通報安全大檢查、事故隱患排查情況，督促相關(guān)部門或單位按照“五定”原則消除事故隱患。
10.負責(zé)建立事故隱患排查治理臺賬；負責(zé)上報重大事故隱患并及時提交安全辦公會議，提出整改意見。
四、組織或參與應(yīng)急救援演練。
11.組織開展礦井應(yīng)急救援演練；參與“一通三防”和水害防治應(yīng)急救援演練。
五、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患。
12.組織開展礦安全生產(chǎn)大檢查、安全質(zhì)量標準化檢查；負責(zé)組織安全動態(tài)檢查；監(jiān)督檢查礦安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；督促及時上傳監(jiān)管監(jiān)察部門要求上報的采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等有關(guān)生產(chǎn)安全信息。
13.負責(zé)礦職業(yè)危害防治工作。
14.監(jiān)督檢查礦作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施落實情況；監(jiān)督檢查礦崗位人員按章操作情況。
15.監(jiān)督檢查礦瓦斯、水害、火災(zāi)、粉塵、頂板、機電運輸?shù)戎卮鬄?zāi)害預(yù)防和治理。
16.總結(jié)分析礦生產(chǎn)安全事故原因，吸取事故教訓(xùn)，制定防范措施，并監(jiān)督落實。
六、履行職責(zé)，制止違章。
17.貫徹執(zhí)行年度安全生產(chǎn)工作決定、瓦斯綜合治理規(guī)定、安全質(zhì)量標準化建設(shè)考核評比辦法和地測防治水管理辦法等。
18.負責(zé)實施安全目標考核；監(jiān)督落實礦安全費用提取和使用。
19.督促辦理采礦許可證、工商營業(yè)執(zhí)照和安全生產(chǎn)管理人員參加安全知識和管理能力考核并取得合格證；負責(zé)辦理安全生產(chǎn)許可證；監(jiān)督煤礦建設(shè)項目依法辦理相關(guān)手續(xù)；制止和報告無證或證照過期等組織生產(chǎn)或建設(shè)行為。
20.監(jiān)督檢查礦職業(yè)病危害防治及依法為職工辦理工傷保險工作。
21.制止并報告礦超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)現(xiàn)象；查處瓦斯超限作業(yè)、不執(zhí)行兩個“四位一體”防突措施或執(zhí)行不到位及瓦斯抽采不達標組織生產(chǎn)行為；查處受水害威脅采掘工作面未采取防治水措施或執(zhí)行不到位組織生產(chǎn)行為；查處通風(fēng)系統(tǒng)、防排水系統(tǒng)不符合規(guī)定組織生產(chǎn)行為。
22.參與瓦斯?jié)舛瘸拊?%及以上隱患（事故）責(zé)任追查；組織瓦斯?jié)舛瘸拊?%以下隱患（事故）責(zé)任追查，并監(jiān)督落實防范措施。
七、落實事故隱患整改措施。
23.參與事故搶險救援，配合事故調(diào)查，督促事故責(zé)任人及事故責(zé)任單位落實處理和防范措施。
24.組織對本礦涉險事故、非人身事故調(diào)查處理。25.負責(zé)落實安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令,并及時反饋。26.受理、查處安全生產(chǎn)舉報事項。
八、其他。
27.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
生產(chǎn)副礦長負責(zé)安全生產(chǎn)工作,按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1.在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全礦生產(chǎn)管理工作，對分管范圍內(nèi)的安全工作直接負責(zé)。
2.堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，正確處理生產(chǎn)與安全之間的關(guān)系。3.認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指令，建立健全各項管理制度，并督促落實。
4.經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)部室的工作，搞好業(yè)務(wù)保安，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，以科技促生產(chǎn)，以科技保安全。
5.及時深入井下，現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題，合理安排生產(chǎn)布局，協(xié)調(diào)采、掘關(guān)系。
6.積極組織開展礦井質(zhì)量標準化活動，負責(zé)制定礦井質(zhì)量標準化管理考核辦法。
7.按期參加礦井安全質(zhì)量大檢查，督促主管部門及時整改安全生產(chǎn)中存在的問題，及時消除事故隱患。
8.礦井發(fā)生事故時，立即趕赴現(xiàn)場參加事故搶救，并參與事故調(diào)查處理，落實防范措施。
機電副礦長負責(zé)機電運輸安全生產(chǎn)工作，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1.組織制定機電、運輸?shù)认到y(tǒng)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織實施。
2.組織審定安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標準。
二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.組織審定安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2.根據(jù)煤礦的總體規(guī)劃，負責(zé)組織編制機電、運輸系統(tǒng)規(guī)劃，監(jiān)督有關(guān)部門及時進行機電運輸設(shè)備、設(shè)施的維護、維修、保養(yǎng)等，確保其滿足要求。
3.負責(zé)建立安全生產(chǎn)工作例會制度，并定期組織召開。
三、組織制定、督促實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。
1.組織審定機電、運輸安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及考核制度，并督促經(jīng)理層落實。
四、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。
1.負責(zé)每旬至少組織開展一次煤礦機電、運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)巡回大檢查，督促相關(guān)部門（人員）整改有關(guān)安全隱患。
2.定期召開機電設(shè)備管理工作會議，研究機電設(shè)備管理工作中的安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在問題，確保安全生產(chǎn)。
五、保證安全生產(chǎn)的設(shè)備投入及工程驗收。
1.根據(jù)有關(guān)質(zhì)量標準，負責(zé)組織對購置、租賃的機電設(shè)備、配件、材料以及新竣工的機電工程進行驗收。不符合要求的，一律不得投入使用。
2.負責(zé)審批機電、運輸年度安全費用的提取和使用計劃，保證安全費用足額提取和使用，并組織開展監(jiān)督檢查。
六、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
1.參與應(yīng)急救援演練；每年組織開展1次礦井無計劃停電應(yīng)急救援演練。每年至少參加1次煤礦應(yīng)急救援演練。
七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故1.按規(guī)定及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.負責(zé)組織事故搶險救援。
八、組織保障。
1.負責(zé)建立安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和管理機構(gòu)，依法配備安全生產(chǎn)管理人員。
1.督促安全生產(chǎn)管理人員依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)；負責(zé)安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督考核。
2.按照“四不放過”的原則，對重大的惡性機電事故，進行組織追查處理，制定整改措施，接受事故教訓(xùn)。
十一、其他。
1.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
通風(fēng)礦長在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，對通風(fēng)科的安全工作負全面責(zé)任，對全礦分管業(yè)務(wù)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1.組織制定通風(fēng)管理制度、各崗位責(zé)任制和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織審定通風(fēng)科安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標準。
二、組織制定本科室安全生產(chǎn)規(guī)章制度3.組織審定通風(fēng)科安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
4.負責(zé)審批通風(fēng)科安全生產(chǎn)計劃，確定通風(fēng)科年度安全生產(chǎn)目標。5.負責(zé)建立通風(fēng)科安全生產(chǎn)工作例會制度，并定期組織召開。
三、組織制定、督促實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。
6.組織審定通風(fēng)科安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及考核制度，并督促經(jīng)理層落實。
四、保證安全生產(chǎn)必需的資金投入。
7.負責(zé)審批礦井通風(fēng)年度安全費用提取和使用計劃，保證通風(fēng)安全費用足額提取和使用，并組織開展監(jiān)督檢查。
五、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。
8.負責(zé)組織通風(fēng)重大隱患排查治理工作，并督促經(jīng)理層落實。9.定期召開通風(fēng)安全生產(chǎn)工作會議。10.組織開展或督促職業(yè)病危害防治工作。
六、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
11.負責(zé)審批“一通三防”安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。每年至少組織參加1次應(yīng)急救援演練。
七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
12.按規(guī)定及時、如實報告“一通三防”生產(chǎn)安全事故。13.負責(zé)組織事故搶險救援。
八、組織保障。
14.負責(zé)建立“一通三防”安全生產(chǎn)組織機構(gòu)和管理機構(gòu)，依法配備安全生產(chǎn)管理人員。
九、依照規(guī)章制度施工。
15.貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)定。16.負責(zé)礦井“一通三防”工程按《煤礦安全規(guī)程》進行施工。17.督促項目部按標準使用通風(fēng)設(shè)施。
18.督促項目部安全生產(chǎn)管理人員依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)；負責(zé)安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督考核。
19.督促項目部落實安全生產(chǎn)報告制度，督促職工報告安全生產(chǎn)情況。20.落實對生產(chǎn)安全事故責(zé)任人及責(zé)任單位的處理意見；督促落實事故防范措施。
十一、其他。
21.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
機電副總工程師是礦井生產(chǎn)過程中機電技術(shù)管理的具體負責(zé)人，負責(zé)機電范圍內(nèi)的技術(shù)組織、安全管理等工作。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1.負責(zé)組織貫徹落實煤礦機電相關(guān)規(guī)章、制度和崗位責(zé)任。
2.組織制定機電科人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制；參與審定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3.參與審定機電科安全生產(chǎn)規(guī)劃和安全生產(chǎn)管理制度。
三、組織制定、督促實施安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計劃。
4.組織制定機電科安全文化發(fā)展規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計劃，并督促實施。
四、督促、檢查安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。
5.組織機電科人員研究通風(fēng)科安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作，督促制定相關(guān)保障措施。
五、參與實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援。
6.參與較大及以上事故的搶險救援，負責(zé)機電、運輸安全保衛(wèi)工作。
六、組織保障。
7.負責(zé)組織和協(xié)調(diào)機電科與相關(guān)科室的安全生產(chǎn)工作。
8.監(jiān)督項目部依法設(shè)置機電安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備滿足生產(chǎn)需求的安全生產(chǎn)管理人員。
七、參與煤礦安全生產(chǎn)重大決策9.參加煤礦安全辦公會，對安全生產(chǎn)重大事項、重大安全決策提出意見。
11.負責(zé)將安全生產(chǎn)工作納入日常考核內(nèi)容，實行安全生產(chǎn)“一票否決”。12.落實對生產(chǎn)安全事故責(zé)任人及事故單位的處理意見。
九、其他。
13.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
通風(fēng)副總工程師是礦井生產(chǎn)過程中通防技術(shù)管理的具體負責(zé)人，負責(zé)“一通三防”范圍內(nèi)的技術(shù)組織、安全管理等工作。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1.負責(zé)組織貫徹落實煤礦通風(fēng)相關(guān)規(guī)章、制度和崗位責(zé)任。
2.組織制定通風(fēng)科人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制；參與審定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3.參與審定通風(fēng)科安全生產(chǎn)規(guī)劃和安全生產(chǎn)管理制度。
三、組織制定、督促實施安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計劃。
4.組織制定通風(fēng)科安全文化發(fā)展規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計劃，并督促實施。
四、督促、檢查安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。
5.組織通風(fēng)科人員研究通風(fēng)科安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作，督促制定相關(guān)保障措施。
五、參與實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援。
6.參與較大及以上事故的搶險救援，負責(zé)“一通三防”安全保衛(wèi)工作。
六、組織保障。
7.負責(zé)組織和協(xié)調(diào)通風(fēng)科與相關(guān)科室的安全生產(chǎn)工作。
8.監(jiān)督項目部依法設(shè)置“一通三防”安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備滿足生產(chǎn)需求的“一通三防”安全生產(chǎn)管理人員。
9.參加煤礦安全辦公會，對安全生產(chǎn)重大事項、重大安全決策提出意見。
11.負責(zé)將“一通三防”安全生產(chǎn)工作納入日常考核內(nèi)容，實行安全生產(chǎn)“一票否決”。
12.落實對生產(chǎn)安全事故責(zé)任人及事故單位的處理意見。
九、其他。
13.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對礦井地測技術(shù)管理工作負責(zé)。
2.參與編制礦井年、季、月度的生產(chǎn)計劃和災(zāi)防計劃；編制地測技術(shù)發(fā)展的遠景規(guī)劃，提出實現(xiàn)計劃的技術(shù)方案。
3.根據(jù)生產(chǎn)需要，負責(zé)組織編制和審查礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)補充勘探工作，組織有關(guān)人員做好礦區(qū)測量控制網(wǎng)改造、礦井大型貫通等重大工程的實施。4.組織好地測防治水安全質(zhì)量標準化達標工作，使礦井地測工作逐步走向標準化、現(xiàn)代化；推廣應(yīng)用地測新技術(shù)、新工藝和地測先進經(jīng)驗，強化管理，不斷提高礦井地測工作水平。
5.負責(zé)組織、審查所有地測資料，組織相關(guān)人員及時提交礦井安全生產(chǎn)所需的各種地測資料，按規(guī)定時間及時組織修編礦井地質(zhì)報告。
6.負責(zé)組織有關(guān)人員開展地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)水害的研究，掌握其規(guī)律性并及時進行預(yù)測、預(yù)報；掌握儲量動態(tài)，加強儲量管理；做好地表巖移觀測工作，合理確定礦區(qū)巖移參數(shù)，為礦井各類保安煤柱提供技術(shù)依據(jù)；督促有關(guān)人員及時下發(fā)貫通危險距離通知單；確保安全生產(chǎn)。
7.深入現(xiàn)場，及時掌握各頭、面地質(zhì)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
8.根據(jù)礦井生產(chǎn)計劃，合理安排月、季、年度的地測工作計劃并督促落實，進行定期檢查。
9.經(jīng)常對地測技術(shù)干部和專業(yè)人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，組織地測人員開展崗位練兵，不斷提高地測隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。10.負責(zé)組織和落實礦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、在公司安全監(jiān)察部的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督檢查所在礦各單位貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況，并保障落實到位。
2、組織開展所在礦各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制和各部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的執(zhí)行情況的檢查活動。
3、經(jīng)常深入現(xiàn)場，進行安全檢查，對各類安全隱患進行“三定”，對重要危險源進行監(jiān)控，并責(zé)成有關(guān)部門人員及時解決。
4、參與審核礦井技術(shù)改造、采區(qū)設(shè)計，參加礦井技術(shù)改造及采區(qū)、采掘工作面施工安全措施審核和竣工驗收。
5、負責(zé)煤礦安全檢查、隱患排查與治理工作，搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓(xùn)工作，搞好個體和礦井安全工作。組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
8、檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。
9、在公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織實施本公司年度職業(yè)危害防治工作計劃。
10負責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案的管理。
11參與職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督檢查。
12、檢查職工的安全行為，對“三違”人員進行批評教育，提出處罰意見。
13、做好各類報表的統(tǒng)計、上報工作，管理好各類安全檔案。
14、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
安全科常務(wù)副科長（安監(jiān)站副站長）配合安全副礦長抓好全礦的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
一、持證上崗。
1、熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。
二、配合安全副礦長開展安全管理、職業(yè)健康等工作。
2、積極配合安全副礦長開展安全管理、安全檢查和職業(yè)健康等工作，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范等。
三、負責(zé)組織制定安監(jiān)站的各種規(guī)章制度。
3、負責(zé)組織制定安監(jiān)站各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，并按規(guī)定進行考核。
四、參加礦上的各種計劃、規(guī)程、措施和工作質(zhì)量的審查。
4、參與礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃的編制、審查、實施。
5、參與煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃的審查。
6、參與年度職業(yè)病防治計劃與方案的審查。
7、參與其他科室編制的有關(guān)計劃、規(guī)程、安全措施審查。
8、監(jiān)督、檢查施工單位安技措工程施工質(zhì)量，安技措工程完工后，參加竣工驗收。
五、監(jiān)督檢查重大危險源的安全管理措施。
10、根據(jù)實際情況經(jīng)常分析煤礦的安全狀況，向安全副礦長提出具體建議。
11、審查各類隱患排查與整治臺帳，確保隱患治理的閉環(huán)管理。加強對重大安全隱患的排查，重大危險源治理情況的督查，確保重大隱患能夠得到及時、有效地整改。
六、協(xié)助相關(guān)部門開展職工安全教育、安全培訓(xùn)等工作。
12、協(xié)助相關(guān)部門開展職工安全教育、安全培訓(xùn)等工作，切實提高煤礦干部職工的安全意識。
七、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患。
13、按時參加礦井召開的有關(guān)安全生產(chǎn)的會議，做好安全例會的會議記錄、存檔管理。
14、按規(guī)定組織定期、不定期的安全檢查。及時匯總、總結(jié)安監(jiān)員的檢查情況，提出具體改進意見，不斷提高煤礦安全監(jiān)察員的工作水平。
八、履行職責(zé)，制止違章。
15、保證煤礦安全系統(tǒng)工程的正常運行，及時分析、處理存在的問題。
16、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解掌握作業(yè)現(xiàn)場安全情況，及時查處現(xiàn)場存在的問題，檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患督促有關(guān)人員解決處理，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
17、負責(zé)組織對“三違”人員進行相應(yīng)的處罰和管理。
九、落實事故隱患整改措施。
18、參與事故調(diào)查分析、處理。
19、按照安全獎罰規(guī)定對責(zé)任單位、責(zé)任人進行相應(yīng)的處罰。
18、監(jiān)督煤礦安全設(shè)施、設(shè)備、儀器（表）的使用及規(guī)程（措施）的執(zhí)行情況。
十、其他。
19、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、認真貫徹并監(jiān)督執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令及各種安全文件，監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度及三大規(guī)程執(zhí)行情況。牢固樹立“安全第一”思想。
2、監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施的落實情況，經(jīng)費的使用和工程完成情況。
3、按照有關(guān)政策法規(guī)文件對礦安全情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素督促有關(guān)部門及時整改。
4、統(tǒng)計和分析事故，及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執(zhí)行情況。
5、協(xié)助有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)以及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高全礦職工安全素質(zhì)和自我保護意識。
6、積極參加安全大檢查，對查出的安全隱患、問題及時反饋給有關(guān)單位和個人，限期進行處理。
7、負責(zé)落實符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，督促檢查職工勞保用品及個人防護用品發(fā)放和使用情況。
8、參與年度職業(yè)病防治計劃與方案的審查。
9、積極參與礦井工程質(zhì)量驗收，安全測評及安全質(zhì)量標準化檢查。
8、經(jīng)常深入井下，掌握第一手資料，及時制止處罰“三違”現(xiàn)象。
9、抓好安檢工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)井下所有工作面的規(guī)程和措施，做到有記錄、有簽名、有考核。
10、參加災(zāi)害預(yù)防處理計劃的編制及審定，監(jiān)督檢查災(zāi)害預(yù)防處理計劃的完成情況。
11、及時填報各類隱患排查與整治臺帳，按照“三定五落實”的原則，確保隱患治理的閉環(huán)管理。對重大安全隱患的排查，重大危險源治理情況進行督查，確保重大隱患能夠得到及時、有效地整改。
12、及時填報職業(yè)衛(wèi)生年度工作統(tǒng)計報表。
13、參加事故追查，做好事故現(xiàn)場勘察工作。
14、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、在安全科長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本礦安全生產(chǎn)管理工作，對全礦《煤礦安全規(guī)程》、《安全操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況行使監(jiān)督、檢查權(quán)，對全礦安全管理負有直接管理責(zé)任。
2、嚴格按照檢查路線，認真進行安全檢查工作，做到不漏檢，認真填寫質(zhì)量標準化班撿記錄表及交接班記錄。
3、現(xiàn)場查出隱患按危及人身安全、危及設(shè)備安全分為嚴重隱患和一般隱患，當(dāng)場安排處理，當(dāng)班解決不掉的及時向信息站匯報，由信息站與有關(guān)部門聯(lián)系，并限期解決。
4、檢查井下職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施是否完好，5、負責(zé)日常安全檢查活動，消除事故隱患，糾正“三違”行為。
6、深入現(xiàn)場，對工作現(xiàn)場進行調(diào)查研究，掌握全礦安全生產(chǎn)動態(tài)，對各工作面安全情況心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)隱患及時安排處理，對查出的“三違”人員，認真批評教育，提出處罰建議。
7、協(xié)助搞好安全檢查和各類隱患的“三定”，對“三定”的安全隱患進行追蹤落實。
8、當(dāng)?shù)V井內(nèi)發(fā)生事故時要及時趕赴現(xiàn)場進行勘查，協(xié)助制定預(yù)防事故擴大的措施，并監(jiān)督實施。
9、發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故危險情況時，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員，并報告礦調(diào)度和信息站。
10、及時參加礦科組織的各項活動，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
11、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、井口檢身工必須牢固樹立安全第一的思想,愛崗敬業(yè),堅守工作崗位,認真負責(zé)地做好入井檢身工作。
2、必須認真負責(zé)，堅守崗位，不徇私情，以身作責(zé)。
3、工作人員不允許偷、漏檢、更不準擅自離崗，脫崗，串崗頂崗。嚴格履行檢身制度。
4、嚴格檢身制度，嚴禁任何人攜帶煙草，火種等易燃易爆物品入井。
5、嚴格火工品出入井檢查，嚴格執(zhí)行雷管、炸藥分箱、分裝、上鎖、分運的原則。
6、做到考勤人數(shù)、入井人數(shù)與領(lǐng)燈人數(shù)“三對口”并且認真填寫入井人員報表（人名、工種、入井時間、合計人數(shù)、簽名等）準確無誤。
7、嚴格執(zhí)照“入井須知”隨時監(jiān)督出入井人員，私拿公共財產(chǎn)等違章行為發(fā)生。
8、所有入井人員自覺積極配合檢身員、執(zhí)行各項制度，如果蓄意引起事端的堅決追究責(zé)任。
9、井口20米以內(nèi)嚴禁吸煙亂仍煙頭等雜物,禁止閑雜人員在井口20米以內(nèi)范圍逗留。
10、嚴格執(zhí)行“交接班制度”，做到“你不來，我不走”。
11、認真監(jiān)督愛護公共財產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備、標語、牌板等。
12、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、在礦領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。
2、認真做好信息匯報站的日常管理工作，熱情接待入井檢查人員、群監(jiān)網(wǎng)員、青年崗員和咨詢?nèi)藛T。
3、熟悉各項安全技術(shù)、業(yè)務(wù)，經(jīng)常進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能熟練應(yīng)用安全管理信息系統(tǒng)。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解施工的各環(huán)節(jié)運作情況，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、監(jiān)督職工安全生產(chǎn)權(quán)利的落實情況和井下勞動用工情況。
6、負責(zé)安排信息匯報站人員做好信息處理、信息篩選、信息傳遞、信息跟蹤、信息反饋、信息檔案工作。
7、負責(zé)審核并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供“安全信息日報表”“、安全情況日報表”。
8、負責(zé)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班的日常管理工作及上報“領(lǐng)導(dǎo)干部帶班情況周報表”。
9、每月月底負責(zé)上報礦領(lǐng)導(dǎo)和公司高管到本礦的入井情況。
10、負責(zé)做好信息員的日常管理、考核工作、11、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、認真做好各種信息采集、錄入、分級、報送等工作，做到及時、準確、不遺漏。
2、熟悉各項安全技術(shù)、業(yè)務(wù)，經(jīng)常進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能熟練應(yīng)用安全管理信息系統(tǒng)。
3、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解施工的各環(huán)節(jié)運作情況，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、按規(guī)定時間對安全信息進行錄入、及時認真填寫各種臺帳，對小班安監(jiān)員交接班情況進行監(jiān)督并認真記錄。
5、對當(dāng)班出現(xiàn)的重點安全隱患、問題，及時向值班和礦調(diào)度匯報，并聯(lián)系有關(guān)人員進行處理，填寫記錄備查。
6、負責(zé)制定安全信息日報表，及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
7、及時準確傳達上級指示，反饋信息等有關(guān)情況，確保準確無誤。
8、各項安全信息記錄必須及時、清楚、準確。
9、值班人員按規(guī)定進行交接班。
10、統(tǒng)計匯報等工作嚴禁弄虛作假。
11、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、井下爆破工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，考核合格后，持證上崗。
2、必須熟悉爆破器材的性能、遵從《煤礦安全規(guī)程》中有關(guān)爆破方面條文的規(guī)定。
3、下井前要領(lǐng)取符合規(guī)定的放炮器，并備齊放炮母線、水炮泥、水針、雷管盒、警戒牌、警戒繩等器具。
4、嚴格執(zhí)行火工品領(lǐng)退銷制度，雷管專人專號。
5、井下爆破工必須和背送炸藥人員一道，中途嚴禁閑坐，到位后必須逐一清點，嚴防丟失。
6、掌握施工地點作業(yè)規(guī)程和相關(guān)安全技術(shù)措施要求，裝藥、連線、放炮全過程嚴格按照放炮措施和井下爆破工操作規(guī)程執(zhí)行。
7、嚴格執(zhí)行“一炮三檢”制度及“三人聯(lián)鎖”放炮制度。
8、放炮后必須驗炮，殘炮、拒爆處理嚴格按《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)條文執(zhí)行，當(dāng)班未處理完畢時，必須現(xiàn)場交接班，并交待清楚。
9、嚴格執(zhí)行“十裝”、“十不裝”，“十放”、“十不放”原則。
10、有權(quán)拒絕任何違反放炮規(guī)定和火工品管理規(guī)定的違章指揮。
11、井下爆破工在生產(chǎn)班隊長配合下裝藥，不得有生產(chǎn)隊班隊長獨自裝藥。
12、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、遵照《民爆物品管理條例》和有關(guān)規(guī)定，按照本單位的各種規(guī)章制度，做好本職工作。
2、爆破器材必須存放在專用的儲存庫內(nèi)，不準超量儲存，性質(zhì)相抵觸的爆炸物品要分庫存放，不得與其他物品混存在一起。
3、堅守工作崗位，嚴格規(guī)章制度，嚴密出入庫手續(xù)，堅持日清月結(jié)，賬物相符。
4、發(fā)放爆炸物品時，要查對各種證件手續(xù)，按批準的品種、數(shù)量進行發(fā)放，不得隨意增加或減少，對清退回來的爆炸物品要認真檢查清點，嚴格登記手續(xù)。
5、建立定期的安全檢查制度，對過期、失效和變質(zhì)的爆炸物品要及時清理，需要銷毀時，要及時報告有關(guān)部門，經(jīng)公安機關(guān)批準后方可銷毀。
6、經(jīng)常保持庫外，庫區(qū)消防和安全設(shè)施的齊備，性能良好，拒絕發(fā)給非爆破員爆破器材，做好防盜、防潮、防爆、防破壞等安全防范工作，保證儲存安全。
7、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、認真執(zhí)行《民爆物品管理條例》和有關(guān)規(guī)定，加強對運輸、儲存、使用、清退等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督，確保各種規(guī)章制度的落實。
2、對本管轄區(qū)內(nèi)的爆炸物品做到底子清、情況明、不失控、不失管，并能隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。
3、督促爆破員按規(guī)程裝藥、放炮，監(jiān)督其按制度領(lǐng)用、清退爆破器材，確保安全。
4、經(jīng)常對地面火藥庫和井下爆破進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時“三定”處理，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、接受上級部門和公安機關(guān)監(jiān)督檢查。
6、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、嚴格遵守《民爆物品管理條例》和有關(guān)規(guī)章制度，做好本職工作。
2、嚴禁非工作人員進入庫內(nèi)，不準在庫內(nèi)飲酒、會客和留宿他人，對因公入庫的人員，要認真查驗有關(guān)證件，填寫入庫登記簿。嚴禁無關(guān)人員進入庫內(nèi)。
3、堅持晝夜值班，在庫內(nèi)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，切實做好檢查、防盜、防火、防破壞等安全工作。堅決制止在庫房周圍動用明火，發(fā)現(xiàn)爆炸物品丟失、被盜，保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關(guān)。
4、對進入庫區(qū)的送貨車輛進行警戒，直至車輛出庫，庫區(qū)嚴禁煙火。
5、值班時不準擅離職守，做到安全設(shè)施齊備，性能有效，如有損壞失修，及時報告解決。
6、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、認真按照《民爆物品管理條例》和有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。
2、購運爆破器材，必須持有公安機關(guān)簽發(fā)的《爆炸物品購買證》、《爆炸物品運輸證》，按指定的時間、路線進行運輸。不準在市內(nèi)繁華街道、人員密集和主要建筑附近停留，嚴防丟失和發(fā)生意外。
3、押運爆炸物品時，要跟車押運，嚴禁攜帶火種和動用明火。
4、押運爆炸物品時，裝車要牢固、嚴密、性質(zhì)相抵觸的民爆器材不準同車拉運，同時，不準載運人員和其他易燃、易爆物品。
5、運回入庫時，保管員要嚴格清點數(shù)量，杜絕丟失事故的發(fā)生。
6、裝卸民爆器材要輕拿輕放，并在白天進行，運輸時不準在陰雨天進行。
7、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十七
1、對所轄范圍的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體結(jié)合執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、標準和規(guī)章制度。
2、計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，編制施工組織設(shè)計，制定安全技術(shù)措施，組織交底與實施，實行單位工程經(jīng)濟承包，要有安全指揮要求和獎罰措施。
3、負責(zé)組織每周一次的安全檢查。針對現(xiàn)場存在隱患和不安全因素、及時采取有效整改措施。經(jīng)常組織開展活動，并有活動記錄資料。
4、發(fā)生事故后，組織調(diào)查分析，及時上報，并制定防范措施，組織實施文明生產(chǎn)和安全達標，加強對職工（民工）的安全教育。
5、負責(zé)組織對現(xiàn)場的主要臨建設(shè)施、腳手架、卷揚機、吊架及重要設(shè)備的安全技術(shù)檢查鑒定與驗收工作。
2、向班組布置生產(chǎn)任務(wù)的同時，必須要進行全面、有針對性的安全技術(shù)交底，并督促檢查執(zhí)行。
3、認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，組織開展工地安全達標，無事故競賽等安全活動。
4、堅持每天進行安全檢查，督促班組搞好安全活動，及時處理解決現(xiàn)場存在的不安全因素和隱患，及時制止處理違章作業(yè)行為，加強對施工生產(chǎn)人員（含民工）的安全教育。
5、發(fā)生事故后要保護好現(xiàn)場，及時上報，查清事故原因，采取改進措施。
6、組織參與對本施工生產(chǎn)區(qū)域的臨建設(shè)施、腳手架、卷揚機、吊架及施工用機電設(shè)備、線路的檢查驗收工作，簽訂后存檔。
7、建立健全本工號的各項安全生產(chǎn)基層管理資料和活動記錄。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)勞動保護方針、政策、法規(guī)、標準和企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)目標管理、安全達標等競賽評比活動，貫徹落實安全措施和計劃。
3、做好日常安全檢查工作，對查出的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出整改意見和要求，并督促實施。遇有嚴重險性，有權(quán)越級上報。
4、配合組織對職工的安全教育和監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。
5、參與對現(xiàn)場臨建設(shè)施、腳手架、塔吊等起重設(shè)備、卷揚機、吊架及施工設(shè)備、線路的檢查驗收工作以及安全防護設(shè)施裝置的鑒定、推廣工作。
6、7、監(jiān)督檢查安全設(shè)施與勞動保護用品的正確使用與管理。
建立與健全工作檔案資料。參加傷亡事故及未遂重大事故的調(diào)查分析，負責(zé)工傷事故的統(tǒng)計上報工作及保健津貼的審查工作。
1、班組長要模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶領(lǐng)本組成員安全作業(yè)，認真執(zhí)行安全交底；
2、有權(quán)拒絕違章指揮；
4、組織班組安全活動日，開好班前安全生產(chǎn)會；發(fā)生工傷事故要立即向工長報告。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十八
1、責(zé)任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。?
2、消防設(shè)備存放得當(dāng)，位舲顯眼，無堆放雜物，道路通暢。?
3、每年開展消防培訓(xùn)和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。?
4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。?
5、責(zé)任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災(zāi)事故。?
三、治安管理目標?
1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。?
2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。?
3、本年度內(nèi)無發(fā)生財物（含現(xiàn)金）被盜案件。?
四、貨物安全管理責(zé)任?
五、行車安全管理責(zé)任?
2、責(zé)任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。?
六、勞動安全管理責(zé)任?
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。?
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。?
3、未發(fā)生負責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。?
七、實行安全績效考核?
集團公司法人代表簽字： ? ? ? ??
職能部門負責(zé)人簽 字：?
為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進一步明確各部門和各生產(chǎn)車間負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，杜絕特大事故、遏制重大事故、減少一般事故，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本公司安全生產(chǎn)管理制度，本部門/車間與公司簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書如下：
一、部門/車間負責(zé)人對本部門/車間的安全生產(chǎn)全面負責(zé)。
二、在公司主要負責(zé)人或分管負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，保證國家、省、市安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本部門/車間的貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入部門/車間工作議事日程做到“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）。
三、組織本部門/車間員工全面落實安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。
四、組織對新員工進行部門/車間安全教育和班組安全教育；組織對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；積極開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全技術(shù)考核，經(jīng)常組織并參加班組安全活動，及時處理員工改進安全生產(chǎn)的意見。
五、定期組織本部門/車間的安全檢查，落實安全隱患的整改，確保生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，確保本部門/車間員工正確使用和維護。
六、部門/車間負責(zé)人及時準確向上一級報告本部門/車間發(fā)生的事故，并采取正確有效措施，減低事故危害，積極協(xié)助有關(guān)部門保護好現(xiàn)場。
七、建立本部門/車間安全管理網(wǎng)，落實安全技術(shù)，充分發(fā)揮部門/車間和班組安全生產(chǎn)管理人員的作用。
八、對改善安全生產(chǎn)條件和防止安全生產(chǎn)事故方面取得顯著成績的部門/車間負責(zé)人，由公司按照安全生產(chǎn)獎懲制度進行獎勵。
九、對違反國家、省、市、公司有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程的，由公司按照安全生產(chǎn)獎懲制度進行懲罰；造成生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，公司主要負責(zé)人和部門/車間主要負責(zé)人各執(zhí)一份，從遞交即日起生效。
公司主要負責(zé)人： 部門/車間主要負責(zé)人：
公司蓋章：
年 月 日 年 月 日
一、責(zé)任對象
各單位的法人代表（行政第一負責(zé)人）是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。
二、責(zé)任目標
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的'方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標準，制訂本單位安全生產(chǎn)年度計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題；每季度至少組織一次全面及專項安全生產(chǎn)檢查，并有檢查記錄憑證。
2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手要負總責(zé)。各分管廳長對分管單位的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，確保工作不受影響。發(fā)生重特大事故的，根據(jù)國務(wù)院302號令的規(guī)定，嚴肅追究行政責(zé)任。
3、建立自上而下的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，責(zé)任落實到人，企業(yè)要逐級簽至車間、班組；事業(yè)單位要簽至處（科）室，年終嚴格進行考核、獎懲兌現(xiàn)。
律師365分頁
4、依照“誰檢查、誰負責(zé)”，“誰的隱患誰整改”的原則，認真抓好各類事故隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作，遏制重特大事故的發(fā)生。要對本單位內(nèi)的重、特大事故隱患進行普查、登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。隱患整改完畢后要有完整的報告。
5、各單位要建立和完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、管理體系建設(shè)，隊伍配齊、人員到位，必要的設(shè)施設(shè)備、工作經(jīng)費配足。
6、認真貫徹《安全生產(chǎn)法》并抓好宣傳培訓(xùn)工作。扎實開展好“安全生產(chǎn)宣傳周”、“11·9消防安全宣傳月”、“道路交通安全宣傳周”、“安康杯”競賽等一系列宣傳教育活動，營造安全氛圍，提高全民安全意識，并做好安全技能培訓(xùn)工作。新工人的三級安全教育率達100%，特殊崗位人員（包括鍋爐工、電工等）持證上崗率達100%。
7、按照“四個不放過”的原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，廣大干部職工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過），嚴肅查處各類重大事故。對發(fā)生的事故要在國家規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率達100%，重特大事故應(yīng)按要求及時向上級主管部門寫出書面報告。
8、認真完成好省農(nóng)業(yè)廳部署的安全生產(chǎn)方面的各項工作。
省農(nóng)業(yè)廳????????????????責(zé)任單位
責(zé)任人簽字??????????????責(zé)任人簽字
二oo三年四月
甲方：
乙方：
根據(jù)建設(shè)部建質(zhì)（2002）75號《關(guān)于貫徹落實全國安全生產(chǎn)電視電話會議報告》進一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實防止建筑施工現(xiàn)場重大惡性事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，文明施工，結(jié)合本公司的實際情況、甲、乙雙方簽訂浙江顏雪化妝品有限公司廠房、綜合樓工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工目標管理責(zé)任書。
1、乙方所承建的施工現(xiàn)場不發(fā)生死亡事故。
2、施工機械機具發(fā)生機械設(shè)備事故為零。
3、施工現(xiàn)場安全工作必須按《浙江省建筑施工企業(yè)現(xiàn)場安全標準化管理暫行規(guī)定》之要求達到合格級標準化工程。
4、施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)率為零。
5、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設(shè)施等重大損害事故。
6、發(fā)生傷亡事故快報率為100%。
7、特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%。
為了實現(xiàn)上述目標，甲、乙雙方必須采取有力措施各自履行下列職責(zé)。
甲方責(zé)任：
1、?傳達貫徹上級部門安全生產(chǎn)文明施工的指示，部署安全生產(chǎn)施工的任務(wù)。
2、?定期進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工督促檢查，并組織每季度一次質(zhì)安大檢
查。
3、不定期進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查，配合市建設(shè)局每季度一次全市質(zhì)安大檢查。
乙方責(zé)任：
1、組織施工現(xiàn)場全體職工認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，綜合協(xié)調(diào)各分包單位安全生產(chǎn)工作，建立制定施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度和各班組及特殊工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各自職責(zé)，并付諸實施，以保證責(zé)任書各項指標的順利完成。
2、認真做好上崗前安全教育，特別是新招用工人及換崗工人的安全教育，必須做好三級安全教育。
3、認真做好施工現(xiàn)場的安全資料臺帳。
4、施工現(xiàn)場必須嚴格按施工組織設(shè)計的現(xiàn)場布置要求布置施工用電，現(xiàn)場配電箱、材料堆放及施工機械的設(shè)置安裝必須符合《浙江省施工現(xiàn)場安全標準化管理暫行規(guī)定》之要求。
5、開展多種形式的安全宣傳教育和張掛歷針對性的安全宣傳警示牌子，以提高職工安全素質(zhì)，增加全體員工的安全意識，危險地段出入處（口）應(yīng)設(shè)警示燈，以確保施工現(xiàn)場的安全。
6、正確處理生產(chǎn)和安全的關(guān)系，不違章指揮，組織施工人員和班組開展安全活動，對施工現(xiàn)場定期或不定期組織安全生產(chǎn)自查，對查出的安全隱患必須及時整改。
7、應(yīng)對施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架、井架、升降機、電氣機械設(shè)備等安全保護裝置組織驗收，合格后方可使用，要把工傷事故控制在零。
8、如發(fā)生重大安全事故，要保護好現(xiàn)場，并立即上報公司。
1、凡是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)在市以上檢查中受表揚者，每次獎勵1000元，受通報批語者每次罰100000元。
2、凡是施工現(xiàn)場達到標準化工程者，按公司有關(guān)規(guī)定獎罰。
3、凡是施工現(xiàn)場過程中發(fā)生重大責(zé)任事故，事故損失由承包人負責(zé)，并查清責(zé)任者，追究法律責(zé)任。
本責(zé)任書一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)二份。自簽訂之日起生效，工程竣工驗收后自然失效。
甲方：??????????????????????????? 乙方：
代表：????????????????????? 項目經(jīng)理：
年? 月? 日
各車間、科室：
根據(jù)市安委會安全生產(chǎn)工作精神，為落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保公司二0一二年安全生產(chǎn)目標的完成，特與各車間、科室簽訂《二0一二年安全生產(chǎn)責(zé)任狀》。請各車間科室簽狀后認真組織學(xué)習(xí)、宣貫、落實。
特此通知
江蘇遠東水泥有限公司
二0一二年三月二十日
為認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，繼續(xù)貫徹落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進一步提高全員安全生產(chǎn)意識，防止各類重特大事故的發(fā)生，控制一般事故的頻率，減少事故經(jīng)濟損失，確保站二oo五年安全管理目標的實現(xiàn)，***（甲方）與 （乙方）簽訂安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任狀。
一、乙方安全管理措施和目標
1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針把安全生產(chǎn)貫穿本班組工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到http://黨課心得體會位，安全技能熟練，保證各項工作的正常有序開展。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責(zé)任到人。負責(zé)人兼職安全員，對本班組的安全工作負責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》和各項安全保障措施，從全站大局出發(fā)，督促和要求所屬職工切實做好安全生產(chǎn)工作。
3、堅持安全生產(chǎn)例會制度，對本部門的安全生產(chǎn)工作有分析、有部署、有落實、有記錄。及時貫徹落實各級安全生產(chǎn)的指示精神，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，解決好安全生產(chǎn)中存在的問題，http://做到講評會、班務(wù)會、例會等會會講安全，收費、稽查、交通、操作等處處重安全。同時積極組織、參與各級安全生產(chǎn)專項活動，保證職工參與率和受教育率達100%。
4、堅持安全生產(chǎn)例日檢查制度，經(jīng)常對工作區(qū)域內(nèi)的人員、設(shè)施、設(shè)備、道路及夜間的站部區(qū)域進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類事故隱患。
5、及時匯報安全生產(chǎn)情況，上報、整理、保管安全生產(chǎn)資料，詳細、認真填寫安全生產(chǎn)活動和檢查記錄。
6、保證無火災(zāi)、爆炸、飲食中毒、被盜、被搶等惡性事故發(fā)生；無職工重傷以上事故發(fā)生；無同責(zé)以上行車事故或一次損失萬元以上的責(zé)任事故發(fā)生；無重大設(shè)備損壞事故；無因違章指揮、違章作業(yè)、失職等而導(dǎo)致的責(zé)任事故發(fā)生；無因我方站區(qū)保障不當(dāng)?shù)仍蛞l(fā)的其它各類事故發(fā)生。
二、甲方責(zé)任及考核
1、甲方安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、管理職能部門負責(zé)對乙方安全生產(chǎn)進行檢查、督促、指導(dǎo)，定期或不定期對乙方安全生產(chǎn)措施、制度和落實執(zhí)行情況及相關(guān)記錄等進行檢查考核，并對安全生產(chǎn)責(zé)任目標進行跟蹤考核，年終匯總。
2、保障安全生產(chǎn)各類器材、設(shè)施、設(shè)備和安全生產(chǎn)崗位人員到位。
3、不可抗拒原因發(fā)生的事故，由站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組具體討論處理意見。
本責(zé)任狀期限一年。（2015年1月1日至2015年12月31日）
責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十九
為了強化目標管理，進一步落實“誰分管、誰負責(zé)”的原則，明確條線分管對各科室負責(zé)人、職工工作應(yīng)負的責(zé)任，根據(jù)區(qū)人口計劃生育與衛(wèi)生局的有關(guān)目標要求，結(jié)合實際特制定我院醫(yī)療業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)工作目標責(zé)任書如下：
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。對本單位的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作負主要責(zé)任。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，做到醫(yī)療、準入合法、規(guī)范。
三、經(jīng)常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
四、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的完成情況。
五、負責(zé)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及統(tǒng)計、病歷等檔案工作。
七、負責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病人的入院情況，杜絕非規(guī)范轉(zhuǎn)診。
八、負責(zé)醫(yī)療糾紛的調(diào)查、定性和處理。
九、組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。
十、業(yè)務(wù)總量和開展的科目比上一年有所增加；醫(yī)療糾紛比上一年有所降低。
在上級主管部門的年度檢查中，得分排名不低于前三位。
甲方：余新中心醫(yī)院院長法人簽字：
乙方：醫(yī)療業(yè)務(wù)部負責(zé)人簽字：
日期：_____年_____月_____日
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇二十
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《城鎮(zhèn)安全燃氣管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)在，執(zhí)行總公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，加強本公司的安全生產(chǎn)管理，不斷強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，杜絕各種安全隱患，防止各類安全事故發(fā)生，全面完成2012年股份公司安全生產(chǎn)各種目標、根據(jù)與總公司簽訂的安全目標管理責(zé)任書，按照“誰主管、誰負責(zé)、”“分級管理、分線管理、分線負責(zé)”的原則，為明確責(zé)任，嘉峪關(guān)市匯能天然氣有限公司安全產(chǎn)責(zé)任人與市場部負責(zé)人簽訂以下安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書。
一、公司下屬職能部門：市場部。
二、市場部負責(zé)人的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
1、貫徹執(zhí)行國家和省安全部門制定頒布的安全生產(chǎn)管理法規(guī)、法令、條例。
2、貫徹執(zhí)行總公司制定的各項安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定。和本公司制定的“安全管理制度”、“崗位責(zé)任制”。
3、遵守公司的各項管理制度，市場部工作嚴格按照各項管理制度執(zhí)行。
4、負責(zé)市場的開發(fā)及工程款項的回款任務(wù)及回款安全的工作。
5、負責(zé)辦理政府各個職能部門手續(xù)及消防部門消防手續(xù)及歸檔。
6、協(xié)助工程部對已經(jīng)開發(fā)的居民小區(qū)施工進行溝通，配合工程部的工作。
7、協(xié)助、配和本公司安全管理部門開展員工安全培訓(xùn)教育，參加《應(yīng)急搶險、搶修預(yù)案》的演習(xí)落實和安全事故的搶險搶修工作。
8、負責(zé)本部門的其他各種安全工作。
三、完成生產(chǎn)管理考核內(nèi)容。
1、全能完成公司下達的新增接駁戶數(shù)的開發(fā)。（我公司分解戶數(shù)及公服戶數(shù)）。
2、全年在開發(fā)小區(qū)住戶的業(yè)務(wù)中零傷亡事故。
3、完成全年其他各項生產(chǎn)管理目標，并且達標（優(yōu)、良）。
4、公司對部門的安全檢查達標（優(yōu)、良）。
四、獎勵處罰。
1、年度全部達標并達到優(yōu)秀標準的，上報公司按規(guī)定給予獎勵。
2、沒有按規(guī)定履行安全職責(zé)，造成安全事故，實現(xiàn)“安全生產(chǎn)一票否決制”，罰扣本年度安全獎，績效工資，并取消各項評優(yōu)資格，并按事故損失的程度給予處罰，嚴重者予以除名。
五、本責(zé)任自年月日起止年月日終止，責(zé)任書簽訂人如有工作變動，接任者者為責(zé)任人。
·
市場部負責(zé)人：年月日。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇二十一
為保護企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的正常運行、保障企業(yè)職工人身，生產(chǎn)設(shè)備安全，特立此狀，以資遵守。
1、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》。
2、企業(yè)自身組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，要分工明確，責(zé)任落實到人。
3、建立健全安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，獎懲措施到位。
4、定期對本企業(yè)職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)知識的教育、培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄。
5、制定企業(yè)內(nèi)部的重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并落實到位。
6、人身傷亡事故每年控制在1‰以下，若出現(xiàn)事故由該企業(yè)負全部責(zé)任。
7、如出現(xiàn)一次1人以上的人身傷亡事故，該企業(yè)在事故發(fā)生四小時內(nèi)上報給管理區(qū)，不得瞞報、遲報、漏報，如有上述情況發(fā)生一切后果由該企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任。此狀自簽訂之日起執(zhí)行。
立狀單位:責(zé)任單位:法人代表：法人代表：
2014年2月15日。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇二十二
為了進一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實我廳系統(tǒng)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，維護全區(qū)系統(tǒng)正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，確保人民生命和國家財產(chǎn)的安全，根據(jù)市政府關(guān)于建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，特與黃驊港公交公司簽訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀。
各單位的法人代表（行政第一負責(zé)人）是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標準，制訂本單位安全生產(chǎn)年度計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題；每季度至少組織一次全面及專項安全生產(chǎn)檢查，并有檢查記錄憑證。
3、要對公交駕駛員等司乘人員進行定期和不定期的安全教育和應(yīng)急培訓(xùn)，，注意雨、雪、霧等惡劣天氣的行車安全，使其掌握應(yīng)急狀態(tài)下應(yīng)立即停車、迅速開啟車門或啟動車內(nèi)車外應(yīng)急開啟裝置，組織、疏導(dǎo)乘客逃生以及使用滅火器具撲救初起火災(zāi)等技能，定期開展應(yīng)急演練，并實施年度考核，對考核不合格的駕駛員取消其營運資格，切實提高營運人員的素質(zhì)和險情處置能力。
4、采取多種形式開展對市民文明、安全乘車的宣傳教育，編印發(fā)放公共安全適用手冊，在公交站點、車輛內(nèi)外張貼“嚴禁攜帶易燃易爆物品上車”、“嚴禁吸煙”等警示標語、標牌，車內(nèi)增設(shè)安全錘提示語，通過車內(nèi)電視、播音設(shè)備等向乘客介紹車內(nèi)安全出口、安全錘、滅火器等安全設(shè)施的位置和使用方法以及遭遇突發(fā)火災(zāi)如何逃生與自救互救等知識，增強公眾緊急避險和自救互救能力，將災(zāi)難造成的危險和損失降至最低程度。
5、公交公司旗下的小公交車經(jīng)常有不懸掛頂燈，不按規(guī)定擺放監(jiān)督牌、亂收費等違規(guī)行為，公交公司要加強日常管理，加強小公交司乘人員的素質(zhì)和服務(wù)水平。
7、按照“四個不放過”的原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，廣大干部職工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過），嚴肅查處各類重大事故。對發(fā)生的事故要在國家規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率達100%，重特大事故應(yīng)按要求及時向上級主管部門寫出書面報告。
8、要做好日常定期檢查，完善措施，落實責(zé)任。特別是對線路、氣罐重點檢查。
9、要完善公交車上的安全設(shè)備，配備滅火器、榔頭等必備設(shè)施。
1、簽訂雙方應(yīng)嚴格恪守本責(zé)任書內(nèi)容，積極做好和完善各項工作。
2、本責(zé)任書一式二份，由公交公司及運輸管理站各存一份。
3、本責(zé)任書由簽訂雙方加蓋單位印鑒，并由主要責(zé)任人簽字后生效。
法人簽字：____________
_______年________月________日
負責(zé)人簽字：____________
__________年________月_______日
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇二十三
“安全生產(chǎn)責(zé)任制度”，是指由單位主要負責(zé)人應(yīng)負的安全生產(chǎn)責(zé)任，其他各級管理人員、技術(shù)人員和各職能部門應(yīng)負的安全生產(chǎn)責(zé)任，直到各崗位操作人員應(yīng)負的本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任所構(gòu)成的全員這全生產(chǎn)責(zé)任制度。即是將不同的安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實到單位的每一位成員身上，使每個人都明確自己在保障安全生產(chǎn)方面的責(zé)任。
生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。其內(nèi)容大體可分為兩個方面；一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即各類人員（從最高管理者、管理者代表到一般職工）的安全生產(chǎn)責(zé)任制；二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即各職工能部門（如安全、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、基建、人事、財務(wù)、設(shè)計、檔案、培訓(xùn)、宣傳等部門）的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
生產(chǎn)單位必須安排適當(dāng)資金，用于改善和更新安全設(shè)施設(shè)備、技術(shù)裝備、器材、儀器儀表等必需的安全生產(chǎn)投入，以保證單位達到有關(guān)法律、法規(guī)、標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
安全資金投入具體由誰評斷保證？一般來說，股份制單位、合資單位等，同董事會予以保證。而且，對因安全資金投入不足導(dǎo)致事故等后果，上述保證人將承擔(dān)法律責(zé)任。
3、安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度。
（1）定期檢修，維修安全設(shè)備，在雨季做好防護、防雷擊工作、
（2）對安全設(shè)備定期檢修，安全操作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
（3）對安全設(shè)備派專人管理，防止人為破壞、防止丟失。
（4）對安全設(shè)施設(shè)備定期進行檢修保養(yǎng)。確保安全設(shè)備正常運行。
4、具有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度：
（1）對較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所定期檢查、檢驗、檢測并嚴格記錄。
（2）對危險場所加大資金投入、加大技術(shù)監(jiān)督水平。
（3）對危險場所加大武警控制能力水平。
（4）制定并落實重大危險源專項管理責(zé)任制度。
（5）制定應(yīng)急救援制度、并進行演練工作。
（6）制定安全生產(chǎn)管理制度和上報制度。
5、重大危險源安全檢測、監(jiān)控管理制度：
（1）危險源監(jiān)控與“雙千分”競賽相結(jié)合，把重大危險源的監(jiān)控工作提高到工作的重要位置?！半p千分”競賽是全市質(zhì)監(jiān)工作的核心內(nèi)容，縣局把重大危險源監(jiān)控列入到“雙千分”競賽的重點工作中，提高對這項工作的重視，對重大危險源監(jiān)控工作的順利開展提供了保障。
（2）危險源監(jiān)控與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合，努力提高服務(wù)質(zhì)量。在重大危險源監(jiān)控工作中，這個局先后幫助企業(yè)制定各項制度和記錄十余項，有效提高了企業(yè)的自身管理水平。同時，該局還通過幫助企業(yè)制定應(yīng)急救援措施，有效提高了企業(yè)的防變應(yīng)變能力。
（3）危險源監(jiān)控與企業(yè)完善質(zhì)保體系相結(jié)合，提高企業(yè)整體管理水平。質(zhì)保體系是企業(yè)管理的核心，質(zhì)保體系是否完善健全直接決定著企業(yè)的管理質(zhì)量。在重大危險源的監(jiān)督管理中，我局幫助企業(yè)把重大危險源的相關(guān)內(nèi)容添加到企業(yè)的質(zhì)保體系中，完善了企業(yè)的質(zhì)保體系，提高了企業(yè)的管理水平。
（4）危險源監(jiān)控與工作創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高特種設(shè)備現(xiàn)場監(jiān)察的工作質(zhì)量?，F(xiàn)場監(jiān)察是特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的主要環(huán)節(jié)，提高了企業(yè)的管理水平。
（5）危險源監(jiān)控與責(zé)任落實相結(jié)合，強化相關(guān)人員的責(zé)任意識。落實了重大危險源五級責(zé)任，對重大危險源實施重點監(jiān)控：落實使用單位法人的責(zé)任，要求使用單位的法人每周都對重大危險源檢查一次，切實加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會議，研究部署本單位重大危險源監(jiān)控工作存在的問題，確保安全：落實監(jiān)控人員責(zé)任，要求監(jiān)控人員制定具體的監(jiān)控制度認真執(zhí)行，堅持做到每日一檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時檢查、匯報；落實操作人員責(zé)任，要求每一名操作人員都能保持持證上崗，按章操作，隨時監(jiān)控重大危險源的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，及時報告；落實檢驗人員責(zé)任，要求每一位檢驗人員認真根據(jù)工作細則做好檢驗工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；落實監(jiān)察人員責(zé)任，要求做到每月進行一次現(xiàn)場安全監(jiān)察，分析安全狀況，防止事故的發(fā)生。
6、消防安全管理制度。
（1）本公司是以液化氣為主的企業(yè)，為切實加強消防安全管理，保護國家財產(chǎn)及職工生命免受危害，根據(jù)中華人民共和國《消防法》和《消防安全管理條例》等消防法規(guī)，結(jié)合本公司的實際情況，制定本制度。
（2）本公司實行逐級防火責(zé)任制；公司確定一名行政副職分管防火安全工作，推行安全目標管理，落實安全責(zé)任制。各部門負責(zé)人和各崗位職工均對本部位的消防安全管理工作負責(zé)，確保我公司消防安全管理目標的實現(xiàn)。
（3）本公司職員，必須服從本公司消防安全統(tǒng)一管理，承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，共同維護國家財產(chǎn)的安全。
（4）本公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門的指導(dǎo)、監(jiān)督。
（1）從事特種作業(yè)的新員工上崗前應(yīng)進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時間15天。
（2）本單位職工每月時行一次安全教育培訓(xùn)，并建立考核檔案，達標者方可上崗工作。
（3）對新招聘特種作業(yè)人員必須具有國家特種作業(yè)操作資格證書方可錄用上崗工作。
（4）本單位主要負責(zé)人和安全管理人同定期到安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，并取得合格證書方可上崗工作。
（5）在特種作業(yè)時，就對所有員工進行全面安全教育培訓(xùn)，以防事故發(fā)生。
（6）定期組織職工進行防火、防風(fēng)、防盜的實地演練，工作要求職工人人具備處理特殊事件的能力。
8、特種作業(yè)人員管理制度。
（1）對本單位不知所去種作業(yè)人員經(jīng)營經(jīng)常進行安全生產(chǎn)教育，防止生產(chǎn)麻痹思想避免產(chǎn)生安事故安生。
（2）對從事特種作業(yè)人員定期進行操作資格證方可上崗。
（3）對從事特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗。
（4）從事特種作業(yè)要定期進行實戰(zhàn)演練，提高技術(shù)水平防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
（5）未持特種作業(yè)操作資格證書的要求其接受具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，合格后方可上崗作業(yè)。
（6）特種作業(yè)人員在工作中嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
9、崗位標準化操作制度。
（1）制定各部門崗位標準化操作規(guī)程、管理制度和措施。
（2）特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產(chǎn)行業(yè)標準進行作業(yè)操作。
（3）安全生產(chǎn)管理機構(gòu)應(yīng)定期檢查各崗位的安全生產(chǎn)工作是否是違規(guī)行為。
（4）設(shè)立專職人員對安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行監(jiān)督。
（5）制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
（6）實行崗位標準化操作培訓(xùn)制度，未經(jīng)發(fā)全生產(chǎn)培訓(xùn)的人員不準上崗作業(yè)。
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安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇一
在全轄中層管理人員學(xué)習(xí)會上，我和全行中層干部及城區(qū)網(wǎng)點主任認真聽取了行長就如何提高中層管理人員的執(zhí)行力、積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的重要講話。
行長用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，結(jié)合行長在省分行黨委中心組（擴大）學(xué)習(xí)班上的講話精神，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實踐寶典，即分析了行當(dāng)前面臨的金融形勢，也對我們各級中層干部提出了要求，對此我深有感觸。下面我就根據(jù)行長的講話精神和自己的感知感悟，結(jié)合自己的工作實際，談?wù)勛约旱哪w淺認識和體會。
記得前不久我看了由一本由著名的管理培訓(xùn)專家方永飛教授所寫的《贏在中層》一書，書中提出：中層是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉。在湯行長的講話中也提到中層管理，“這個環(huán)節(jié)在工作中是起承上啟下、上傳下達作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！?BR> 中層，“是我們發(fā)揮執(zhí)行能力、實現(xiàn)既定目標的關(guān)鍵人物”。一句話：中層管理人員既是執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)者。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁；發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。決策層對各種方案的制定，需要得到中層的嚴格執(zhí)行和組織實施。
對于支行來講，我們各科室、分理處主任便處于中層管理的位置，是貫徹落實支行工作目標和任務(wù)的關(guān)鍵。我們擔(dān)負著將支行的意圖貫徹到網(wǎng)點的每一位員工，最終實現(xiàn)支行每一個具體經(jīng)營管理目標，并帶領(lǐng)全所員工確保任務(wù)目標完成的責(zé)任。
任何一個戰(zhàn)略意圖都是靠人來執(zhí)行的，雖有好的制度作“支撐”，但執(zhí)行的“人”不力仍然是一句空話。各級行中層的“帶頭、表率”作用，是貫徹執(zhí)行各項制度方法的根本保證。中層干部和業(yè)務(wù)主管部門即是任務(wù)目標的執(zhí)行者，也是督辦、協(xié)助者。而工作目標能否得以實施、是否發(fā)揮作用，還要靠我們基層網(wǎng)點員工來體現(xiàn)和驗證。行長在講話中提到的“三帶頭”“三表率”對我行各級管理層的。員工都有著重要的指導(dǎo)作用，我們都要不折不扣的遵照執(zhí)行。下面我就自身對“三帶頭”“三表率”的理解談?wù)勛约旱捏w會。
1、帶頭主動學(xué)習(xí)，做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行的表率。
行長在講話中指出“學(xué)”與“時”相結(jié)合，就是“要與時俱進地學(xué)，我們的學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合時代和當(dāng)前發(fā)展的。需要”；“學(xué)”與“思”相結(jié)合，就是“要結(jié)合本身的實際來思考，而不是被動和機械的學(xué)”；“學(xué)”與“用”相結(jié)合，就是要“在實踐中檢驗和完善理論，再反過來指導(dǎo)實踐”。以前我學(xué)習(xí)確實存在著學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)安排或者是為了獲取文憑而學(xué)習(xí)的觀念，沒有真正“把我們很有限的時間和精力，放在非常需要學(xué)的內(nèi)容上，增加學(xué)習(xí)的針對性和有效性?！弊鰹榛鶎臃掷硖幹魅危覀円Y(jié)合自己的實際情況，轉(zhuǎn)變這種觀念，由被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，由要我學(xué)習(xí)變?yōu)槲乙獙W(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)政治理論，提高政治思想覺悟；學(xué)習(xí)英語等文化知識，提高的文化水平；學(xué)習(xí)省行、市行下發(fā)的文件精神，提高經(jīng)營管理水平；學(xué)習(xí)電腦及oa系統(tǒng)知識，提高辦公自動化操作能力；學(xué)習(xí)法律和我行規(guī)章制度，提高經(jīng)營法律意識。不僅使自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，而且更重要的是學(xué)到生存發(fā)展之道，去適應(yīng)如今新的形勢下帶來的新挑戰(zhàn)。
2、帶頭深化服務(wù)，做提升經(jīng)營管理水平的表率。
做為基層網(wǎng)點，在這一“帶頭”和“表率”中，最重要的是提高客戶服務(wù)水平。如今我所的服務(wù)方式還較多的停留在微笑服務(wù)的低層次服務(wù)上。如何逐步提高到有效率、有質(zhì)量的高層次服務(wù)上正是我們值得深深思考的問題。
金融業(yè)的競爭，總歸是一種信譽的競爭，服務(wù)的競爭。誰的信譽好、服務(wù)好，能更適應(yīng)顧客的需要，誰就能占領(lǐng)更多的市場。服務(wù)也要講究一個創(chuàng)新，不能一成不變，只有不斷創(chuàng)新服務(wù)，我們才能在市場競爭中保持旺盛的生命力，才能立于不敗之地；才能將客戶的需求與我們銀行的需求雙贏；才能最大限度的為客戶提供滿意的服務(wù)，為我們吸引越。來越。多的中高端客戶。
聽了行長的報告，我體會到在實際工作中除了要做好日常的管理，更要著重做好人的思想工作。做好基層網(wǎng)點員工的思想政治工作，無論對加強我們的精神文明建設(shè)，保證我行各項業(yè)務(wù)的順利開展，還是對加強處所內(nèi)部管理、提高服務(wù)水平以及調(diào)動員工工作積極性都具有十分重要意義。做為一各分理處的主任，今后我將多多“理解員工、關(guān)心員工、愛護員工”認真研究員工的思想、工作、學(xué)習(xí)及生活動態(tài)，做到心中有數(shù)。
3、帶頭加強修養(yǎng)，做推動和發(fā)展的表率。
要加強自身修養(yǎng)，就是要提高自己的境界，有著高尚的精神追求。不斷加強政治理論和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，不為權(quán)力、金錢所動，保持一名共產(chǎn)黨員的本色。工作中做到認認真真、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實、善始善終一項一項工作抓落實，推動我所各項工作不斷向前發(fā)展。
行長在講話中還提到，“團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利，團結(jié)能夠創(chuàng)造效益，團結(jié)能創(chuàng)造生產(chǎn)力?！爆F(xiàn)代社會是一個講究團結(jié)協(xié)作的社會，銀行內(nèi)部對協(xié)作的要求更加嚴格，一個部門和員工的任務(wù)完不成，就會影響整個目標。如同《水煮三國》一書中對木桶理論的描述，一只水桶能裝多少水不但取決于最短的一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。
如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水。因此我們網(wǎng)點團隊的執(zhí)行力不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，我們必須在成員之間形成高度的信任感，形成團隊成員之間的尊重、信任、寬容、團結(jié)協(xié)作，這樣才能形成一個強大的整體，才能實行個體和分理處集體的共同發(fā)展。
對于基層管理人員來說，對上是提高執(zhí)行力，對下就要提高領(lǐng)導(dǎo)力。我們不論是作為一名執(zhí)行者、還是一名領(lǐng)導(dǎo)者，都必須通過員工來完成任務(wù)。要做個執(zhí)行能力高的管理人，今后我將著重提高以下5方面的能力：
1、工作領(lǐng)悟能力。
無論做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)的意圖和目的；然后以此為目標來把握做事的方向和要達到的效果，這一點很重要。實際工作中那種費力不討好的事比較多的原因也就在于沒有重視這一點。也就是說，清楚悟透一件事，勝過草率做十件事，并且會事半功倍。
2、制定計劃能力。
要完成任何任務(wù)都要制定計劃和設(shè)定標準，我要將各項任務(wù)按照輕、重、緩、急列出計劃表，作好工作安排和檢查工作。在計劃的實施及檢討時，要掌握關(guān)鍵性問題，不能因瑣碎的工作，而影響了應(yīng)該做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于創(chuàng)造80%的業(yè)績。
3、指揮協(xié)調(diào)能力。
一項計劃無論如何周到和完善，如果不能很好的執(zhí)行，仍然不能達到預(yù)期的效果，而計劃的執(zhí)行并不是主任一個，而是全所員工。因此適時的指揮和協(xié)調(diào)是有必要的，所以今后要多加強這方面的學(xué)習(xí)和鍛煉。
4、判斷能力。
判斷對于一個經(jīng)理人來說非常重要，網(wǎng)點事務(wù)煩雜，常常需要主管去了解事情的來龍去脈因果關(guān)系，從而找到問題的真正癥結(jié)所在，并提出解決方案。這就要求洞察先機，未雨綢繆。這樣我們才能化危機為轉(zhuǎn)機，最后變成良機。
5、創(chuàng)新能力。
要提高執(zhí)行力，除了要具備以上這些能力外，更重要的還要時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識，這就需要不斷地學(xué)習(xí)，而這種學(xué)習(xí)不是單純的掌握知識的學(xué)習(xí)，它要求大家把工作的過程本身當(dāng)作一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程，不斷地從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。解決問題的過程，也就是向創(chuàng)新邁進的過程。因此，我們做任何一件事都可以認真想一想，有沒有創(chuàng)新的方法使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。創(chuàng)新無極限，唯有創(chuàng)新，才能生存。
本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是我們公司推進管理改革的一次鋪墊，證明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次，我們公司一向以來一些理念、制度方向等都不錯就是執(zhí)行的不是太好，。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。
透過學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會：
因為要看別人怎樣做；如果我們都看別人怎樣做而自我不去用心主動，自身就存在了很大的問題，坐在那里不行動什么結(jié)果都沒有就能證明這種說法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
是自我一向在和別人比較，別人做的比自我好吧，就認為他有潛力就叫他去做，別人做的不如自我，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題，自我沒有認真的思考，做事認真第一、理由第二。
關(guān)鍵是心中沒有原則，沒有目標沒有方向，成敗的想法太多又沒有決心去做怎樣會有結(jié)果，要決心第一、成敗第二。
說明就是職責(zé)心的問題和人生價值觀的問題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對客戶：要結(jié)果、不要理由；對上級：要價值、不要討好；對同事：要對事不對人；對自我：要原則、不要人情。要使我們到達好的結(jié)果據(jù)要，結(jié)果第一、理由第二。
再談?wù)?i的學(xué)習(xí)體會，它是一種執(zhí)行的機制，i1是說任何事先講在前面，目標量化，結(jié)果明確有利于檢查人對過程的檢查；方向找對，選取比努力更重要。i2是說明確方法，根據(jù)結(jié)果確定出過程具體實施方案。i3講的重點是過程進行的程度。i4是執(zhí)行管理的有效的獎懲，做對了獎勵，錯了處罰。i5是總結(jié)的過程，有經(jīng)驗有教訓(xùn)，經(jīng)驗我們補充新的流程制度，構(gòu)成標準在整個團隊推行，不講個性只講共性。
我相信對于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，讓整個公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大，快速成長。
首先，要設(shè)立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度標準，例如我們施行yayc的流程。目標必須要可衡量、可檢查，。再者，目標一旦確定，必須要層層分解落實。目標執(zhí)行持之以恒。
要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機構(gòu)。
要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：
其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤。
其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作。
其三，職責(zé)導(dǎo)向：提倡出了問題要找出其原因并分清主要職責(zé)，只有這樣才能更好地樹立起職責(zé)心。
其四，績效導(dǎo)向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明。
其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍。
其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關(guān)，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外。
最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。
相信隨著公司推進執(zhí)行力的進程，管理制度的改革將會更加深入完善，我們有理由相信德寶群興的明天會更加完美。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇二
自20xx年12月1日起，新的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》開始施行，全國各地掀起了一輪新安法的學(xué)習(xí)熱潮。近日，通過新安法的學(xué)習(xí)和解讀，我對安全生產(chǎn)有了更深層次的認知。
新安法具有兩個鮮明的特點，一是明確了安全生產(chǎn)管理工作各個方面及各類人員的職責(zé)；二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。這兩個特點的出發(fā)點在于促進企業(yè)落實主體責(zé)任，實現(xiàn)"以人為本，安全發(fā)展"的理念。企業(yè)要堅持"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"管理方法，以安全為一切前提條件，不安全不生產(chǎn)，并以此為目標，預(yù)防為主，包括切實消除事故隱患和落實事故應(yīng)急救援，綜合治理，通過政府和社會對企業(yè)進行管理和監(jiān)督，以及企業(yè)內(nèi)部各職能、各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術(shù)上對人、機、環(huán)境生產(chǎn)三要素進行系統(tǒng)的治理。它具體體現(xiàn)在制度、規(guī)范、措施、實施程序、檢驗、責(zé)任等等，都得到落實。
謹守安全，首要的是在意識理念上劃出一條不可逾越的安全紅線，生產(chǎn)經(jīng)營單位需要切實的消除只說不做、弄虛作假、安全資金不落實、安全職責(zé)不落實的弊端；其次，嚴格控制安全目標，加強隱患排查治理和"三違現(xiàn)象"治理；三是，嚴格按照安全法律法規(guī)落實，不得失職、懈怠，否則就可能踩到安全紅線。此外，"安全生產(chǎn)九禁令"的頒布以及國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知的規(guī)定，堅決取締無證上崗，無培訓(xùn)上崗，使得安全生產(chǎn)紅線格外鮮明。
企業(yè)的發(fā)展取決于人，企業(yè)的發(fā)展不能以任何形式的犧牲人的生命為代價，企業(yè)的發(fā)展當(dāng)以人為本，人是主體，起著決定性的作用。上至管理決策層，下到具體實施的工人，都必須深刻認識到人在整個安全生產(chǎn)過程中的巨大能動作用，只有發(fā)乎于心，付諸于行，才能切實的踐行新安法，保證生產(chǎn)安全。管理人員，通過學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新，提出更優(yōu)化的管理模式，制定更合理更完善的規(guī)章制度，以保障生產(chǎn)過程更安全更有序；基層工人，站在生產(chǎn)第一線，當(dāng)在思想上時刻牢記安全，在行動上時刻堅守安全，把安全滲透到工作的每一個細節(jié)，養(yǎng)成安全工作的良好習(xí)慣，用實際行動詮釋安全的重大意義，為企業(yè)帶來福音。
"安全生產(chǎn)人人有責(zé)。"不是一句空話。新安法要求"管生產(chǎn)必須管安全"，"誰主管誰負責(zé)"，這需要我們將安全生產(chǎn)目標責(zé)任落實到每一個從業(yè)人員，橫向到邊，縱向到底，形成齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，使每個人都明確自己安全工作目標、職責(zé)和權(quán)益，激發(fā)廣大員工做好安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性。作為電力行業(yè)基層工作者，上至主任、值長，下到巡檢員，將安全生產(chǎn)職責(zé)切實落到實處最為重要，安全永遠高于一切。
學(xué)法、知法，更在于執(zhí)法、守法。把新安法落實到生產(chǎn)工作中，把安全的理念和行為習(xí)慣滲透、貫穿到生產(chǎn)工作中，實實在在的用它來守護我們的安全，這才是新安法最大的意義。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇三
安全，是我們煤礦工作的重中之重，沒有安全，就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線，在安全和效益面前，重要的是先安全，再效益，我相信事故都可預(yù)防，我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。
參加工作以來，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責(zé)任，需要我們服從集團公司的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產(chǎn)，順利完成好各項任務(wù)，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
誰安全，誰生存，誰安全，誰幸福。要實施“以人為本”，積極調(diào)動起員工自主責(zé)任安全感，自我管理成為自覺行動。我們管好了人的因素就會避免事故，如果我們每個人都細心點、認真點、勤快點，事故就不會發(fā)生。任何先進的企業(yè)，不在于機械或生產(chǎn)工藝的先進，而在于人的思想的先進，一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，首先要存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。
只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全，直至我們企業(yè)的本質(zhì)安全。
作為一名煤礦管理人員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本礦生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即處理，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案，通過安全培訓(xùn)教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為；貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，立足安全發(fā)展、強化現(xiàn)場管理，完善責(zé)任落實制度，確保安全生產(chǎn)；以科技進步為手段，不斷提升人、機、物的安全；以“安全文化”為靈魂；堅持“以人為本”為核心，實現(xiàn)可持續(xù)安全發(fā)展。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇四
隨著社會的快速發(fā)展，財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任已成為企業(yè)經(jīng)營管理中的一項重要職責(zé)。經(jīng)歷了多年的工作實踐，我深刻認識到財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性，下面將從責(zé)任意識、風(fēng)險預(yù)控、合規(guī)管理、改進提升和團隊協(xié)作五個方面談?wù)勎业捏w會。
首先，培養(yǎng)責(zé)任意識是財務(wù)安全生產(chǎn)的基石。作為企業(yè)中的財務(wù)管理人員，我們要深刻意識到財務(wù)安全與生產(chǎn)安全的密切關(guān)系，明確財務(wù)部門在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，將安全生產(chǎn)納入財務(wù)工作中的考核體系，建立健全財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。同時，要加強責(zé)任意識的培養(yǎng)，注重提高員工對財務(wù)安全生產(chǎn)的重要性的認識，加強培訓(xùn)，提高員工的安全意識和風(fēng)險意識，確保全員參與，共同推進財務(wù)安全生產(chǎn)工作。
其次，風(fēng)險預(yù)控是財務(wù)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。我們要加強對風(fēng)險的識別和評估，及時找出潛在的風(fēng)險隱患，采取針對性的措施進行預(yù)防和控制。同時，要加強對生產(chǎn)過程和環(huán)境的監(jiān)測，確保財務(wù)支出用于安全設(shè)備、防護工具和生產(chǎn)物資的采購，防止因設(shè)備老化、物料不足等原因?qū)е碌氖鹿?。通過加強風(fēng)險預(yù)控工作，提高安全生產(chǎn)的準確性和可持續(xù)性，有效保障企業(yè)的財務(wù)安全。
第三，合規(guī)管理是財務(wù)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。我們要加強對相關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)和宣傳，確保財務(wù)工作在法律法規(guī)允許的范圍之內(nèi)進行。建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度，規(guī)范財務(wù)管理流程和操作規(guī)范，防范內(nèi)部舞弊、貪污等安全事故發(fā)生。通過合規(guī)管理，有效提高財務(wù)工作的規(guī)范性和透明度，增強財務(wù)安全的穩(wěn)定性和可靠性。
第四，改進提升是財務(wù)安全生產(chǎn)的持續(xù)要求。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極開展安全生產(chǎn)檢查和評估，找出存在的問題和不足之處，并及時采取措施進行改進。對于安全生產(chǎn)中的重大事故，要進行深入的調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，推動工作的全面提升。同時，要關(guān)注技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新，引進先進的設(shè)備和管理方法，提高財務(wù)安全生產(chǎn)的科技含量，確保工作的高效性和可持續(xù)性。
最后，團隊協(xié)作是財務(wù)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵要素。財務(wù)安全生產(chǎn)工作需要各部門之間的緊密協(xié)作和協(xié)調(diào)配合。我們要積極加強與其他部門的溝通，建立健全信息共享機制，形成一體化的財務(wù)安全管理體系。同時，要加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)員工間的團隊合作精神，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力，營造一個和諧的工作氛圍。只有通過團隊協(xié)作，才能更好地推進財務(wù)安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。
綜上所述，財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任是企業(yè)必須承擔(dān)的重要職責(zé)。財務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)責(zé)任意識，加強風(fēng)險預(yù)控，做到合規(guī)管理，不斷改進提升，加強團隊協(xié)作。只有通過全面抓好財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任，才能夠保障企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇五
在職工培訓(xùn)這一塊，要做到出新出奇，努力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎(chǔ)知識，真正做到以學(xué)習(xí)理論知識為主，并兼顧到其它學(xué)習(xí)方式的開展。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術(shù)性，切切實實的起到能夠引導(dǎo)職工的向善意識，提高職工素質(zhì)，鼓舞士氣、振奮人心，協(xié)助隊長、書記塑造職工的安全責(zé)任心，工作進取心。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇六
企業(yè)發(fā)展的好與壞，與企業(yè)的組織執(zhí)行力有著及其重要的關(guān)系，凡是業(yè)績卓越的公司，特別是那些在世界上最受推崇的公司，它們并不一定在戰(zhàn)略上花費更多時間和努力，但無一例外都表現(xiàn)出卓越的組織執(zhí)行力。組織執(zhí)行力是企業(yè)的戰(zhàn)略實施能力，是對企業(yè)各種資源經(jīng)過有效整合而形成的成功實現(xiàn)組織戰(zhàn)略的綜合能力。企業(yè)的發(fā)展離不開組織執(zhí)行力，組織執(zhí)行力的強弱直接決定了企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)程度、實現(xiàn)速度和調(diào)整速度。執(zhí)行力與戰(zhàn)略是相輔相成的。沒有好的戰(zhàn)略，執(zhí)行力越強，企業(yè)可能失敗得更慘；沒有很強的執(zhí)行力，戰(zhàn)略再好，也只能是水中花鏡中月。回顧公司近10多年的發(fā)展，從原先云南最大建材企業(yè)，下降成為第二大企業(yè)，我認為于公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標有很大原因。戰(zhàn)略目標過于保守，沒有超前意識，創(chuàng)新能力不強，再加上組織執(zhí)行力不到位，才導(dǎo)致經(jīng)營能力停止不前。戰(zhàn)略目標與組織執(zhí)行力如此重要，如何對戰(zhàn)略目標、組織執(zhí)行力進行有效管理是我們每一個管理人員必須思考的問題。作為一名管理人員，我認為在戰(zhàn)略目標、執(zhí)行力方面應(yīng)做好以下幾點的工作。
組織設(shè)計的目的是為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略實施提供強有力的組織保障。在執(zhí)行力組織設(shè)計的過程中，必須遵循精簡、高效和有效制衡的原則。戰(zhàn)略決定流程，流程決定結(jié)構(gòu)，一致性越高，組織執(zhí)行力越強，一致性越差，組織執(zhí)行力則越弱。任何一個企業(yè)在提升組織執(zhí)行力時，必然涉及到組織結(jié)構(gòu)。公司20xx年在國資水泥公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，完成了組織機構(gòu)調(diào)整的“三定”工作，采用職能型組織結(jié)構(gòu)，工作效率大幅提高，生產(chǎn)經(jīng)營刷新歷史紀錄，并創(chuàng)造多項新高。在職能設(shè)置方面，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，對各車間、部門進行目標分解，細化，簽定目標責(zé)任書，確保公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。如人力資源部職能分解為：
1人力資源規(guī)劃；
2組織機構(gòu)的效能分析；
3招聘管理；
4培訓(xùn)管理；
5薪酬管理；
6績效管理；
7員工關(guān)系管理；
8企業(yè)文化建設(shè)；
9內(nèi)部管理等九個方面，通過分解，明確應(yīng)該承擔(dān)的管理內(nèi)容和具體的業(yè)務(wù)活動范圍，保證了組織執(zhí)行力高效性。
執(zhí)行力設(shè)計的核心思想是以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，以戰(zhàn)略分析、環(huán)境分析、生命周期分析、技術(shù)分析、組織價值鏈分析為手段，對執(zhí)行力組織進行有效平衡，打造高效的組織執(zhí)行力，達到成功實施組織戰(zhàn)略的目的。
3、目標管理推動：在目標管理實施初期，需要專業(yè)管理部門進行推動，人力資源部作為執(zhí)行力組織目標體系管理的主責(zé)部門，在推動過程中承擔(dān)了目標管理體系設(shè)立與目標分解制度建設(shè)的職能。
執(zhí)行者是主動執(zhí)行還是被動執(zhí)行，是執(zhí)行組織的一個關(guān)鍵問題。有效激勵是企業(yè)保持高效組織執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)，激勵形式多種多樣，主要分為兩大類：貨幣激勵和非貨幣激勵。貨幣激勵主要是薪酬激勵，非貨幣激勵主要是員工發(fā)展。為改變原傳統(tǒng)崗位技能工資的時代性與弊端，進一步調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，公司于去年x月制訂了新的薪酬分配方案，對調(diào)動廣大員工積極性起到了積極的作用，特別是年輕職工。過去的一年，公司人員大幅減少，而生產(chǎn)經(jīng)營完成情況是公司成立以來完成最好的。員工發(fā)展包括晉升機制、能力發(fā)展機制。企業(yè)內(nèi)部的職位升遷是員工重點考慮的一個因素，人們一般以一個人所獲得的職位高低和獲得的速度來評價一個人是否成功。一個規(guī)劃良好的內(nèi)部晉升機制也是企業(yè)進行戰(zhàn)略技能規(guī)劃和人力資源整合的關(guān)鍵。能力發(fā)展規(guī)劃機制，一般來說是由組織管理層、人力資源管理部門、各部門和員工共同參與baihuawen.cn來完成。人力資源部是能力發(fā)展規(guī)劃管理的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)組織成員的總體能力發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略的組織實施。組織成員是能力發(fā)展規(guī)劃的主體，通過工作績效考核等方面，員工可以分析自我，明確自身優(yōu)勢，制定出合理的能力發(fā)展目標及個人自修計劃，做好個人能力發(fā)展的規(guī)劃。總之，執(zhí)行力組織的激勵機制是基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，以提高和保持組織執(zhí)行力為目的。在運行過程中，一定要根據(jù)戰(zhàn)略的調(diào)整和組織業(yè)務(wù)發(fā)展的變化因需而變，才能真正發(fā)揮激勵作用。
在市場競爭激烈的今天，我們只有做好目標管理和組織執(zhí)行力，才能真正“做大、做實、做強”公司，公司才會有美好的明天。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇七
新的《安全生產(chǎn)法》自20xx年12月1日起施行，通過對比原法，此次修改的《安全生產(chǎn)法》有諸多顯著變化：立法目的更加明確，完善了安全生產(chǎn)方針和工作機制，進一步要求強化安全教育培訓(xùn)工作和事故隱患排查治理工作，每章每條都和我們的實際工作息息相關(guān)。
現(xiàn)結(jié)合本職工作，我談一下對如何貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的認識：
一、加強職工安全思想認識的重要性。
人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對生產(chǎn)企業(yè)來說，最根本的就是應(yīng)當(dāng)抓好提高安全意識主要環(huán)節(jié)，增強職工的安全意識，讓每一位員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正體會到“安全第一，以人為本”的重要性。晉源春公司每周定時組織班隊長以上人員召開安全生產(chǎn)專題會議，每次會議堅決把“安全工作”放在一切工作的首位，車間班組通過召開班前班后會、每周一題練習(xí)、學(xué)習(xí)事故案例等形式切實加強了一線職工的安全生產(chǎn)意識。
二、創(chuàng)建和諧、團結(jié)、穩(wěn)定的工作氛圍。
和諧的企業(yè)氛圍是指整個企業(yè)內(nèi)部團結(jié)、融洽，員工之間互相尊重，互相信任，上下級真誠相待。和諧的工作氛圍如同潤滑劑，能大大促進員工的工作積極性，使大家團結(jié)一心，向著共同的工作目標努力，只有工作舒心，才能有效地減少事故發(fā)生的因素，減少事故發(fā)生的機率。在實際工作中，班組長經(jīng)常及時向主管副經(jīng)理反饋班組成員的思想動態(tài)和實際困難，然后公司針對具體情況及時進行溝通和幫助，解決職工的困難和顧慮，安心投入到工作中，以保證生產(chǎn)的安全進行。
三、建立健全安全管理制度，嚴格遵守操作流程。
安全操作規(guī)程不是靜態(tài)的，隨著科學(xué)技術(shù)的進步，生產(chǎn)工藝、原料、設(shè)備、環(huán)境等都在改變，前人的經(jīng)驗已不適合新發(fā)展的要求，人類對安全的認知無止境，對安全操作規(guī)程要發(fā)展完善。通過制定考核制度和加強安全宣傳，讓安全理念深入人心，讓員工從被動變主動去嚴格遵守操作規(guī)程，加強自我防護意識，減少事故的發(fā)生。
四、通過安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)提高員工整體素質(zhì)。
從目前全國發(fā)生的生產(chǎn)安全事故來看，80%的事故發(fā)生原因都有安全培訓(xùn)不到位這一條。新的《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：要強化用工單位對勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)，并建立相應(yīng)檔案，如實記錄培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。通過培訓(xùn)提高員工的應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)做能力，減少事故發(fā)生的機率。對于晉源春公司來說，火災(zāi)防范是安全工作的重點，公司定期對職工進行生產(chǎn)操作要領(lǐng)和安全防范能力培訓(xùn)。截止現(xiàn)在，我們已進行了兩次消防應(yīng)急演練，極大提高了全體人員的緊急應(yīng)對能力。
五、進一步加強隱患治理排查工作。
新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。晉源春公司的原材料都是易燃物品，機器設(shè)備幾個月連續(xù)運轉(zhuǎn)，針對這種情況，晉源春公司每周安排專人對廠區(qū)管材、原料、設(shè)備等重要部分檢查兩次，每天值班人員再排查一遍，發(fā)現(xiàn)隱患和故障及時進行處理，杜絕安全事故發(fā)生。
總之，國家頒布新的《安全生產(chǎn)法》，意義重大，亮點頗多，學(xué)習(xí)其重點內(nèi)容，關(guān)鍵是要落實到實際工作之中。按照總公司的整體部署，做好安全工作。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇八
教師要跟一線工人多交流多溝通，多了解工人們的工作、生活；多了解工人們的興趣、愛好。只有和工人多交流多溝通，才能真正明白工人們想聽什么，喜歡聽什么。才能了解哪些知識是工人們迫切需要學(xué)習(xí)的。只有和工人多交流多溝通，講課內(nèi)容才能真正講到工人們的心窩里，工人們才愿意聽，才喜歡聽。只有多和工人交流溝通，才能講好你的每一堂課，才能使工人真正學(xué)到知識。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇九
為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于xxx年春運安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，落實安全責(zé)任，及時消除各種安全隱患，保障廣大群眾生命財產(chǎn)安全，確保春運期間旅客走的及時、安全、有序、滿意，實現(xiàn)“安全、有序、效益”三統(tǒng)一，制定本責(zé)任書。
一、駕駛員要嚴格遵守各項法律、法規(guī)，服從交警、交通管理部門的檢查和指揮，確保道路運輸安全暢通。
二、嚴禁超速、超員行駛，嚴禁疲勞駕駛、酒后駕駛。
三、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全操作技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高安全駕駛意識和突發(fā)事件的處置能力。
四、堅持出車前、行車中、收車后的車輛檢查，確保車輛技術(shù)狀況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)、維護。
五、春運期間，合理安排好休息時間，確保不疲勞駕駛。在駕駛過程中應(yīng)高度集中精力，保持頭腦清醒，謹慎駕駛，保持合理行駛速度，不違章。不夜間2-5時行駛，嚴格執(zhí)行“三品”檢查制度、嚴格執(zhí)行“三不進站、六不出站”、單車400公路以上（高速600公里以上）的客車必須配備2名以上駕駛員的管理規(guī)定。
六、認真做好“安全告知”制度的落實；確保gps終端設(shè)施正常工作，不故意損壞或遮擋。
七、密切關(guān)注冰雪霧等惡劣天氣，保證防滑沙、防滑鏈、三角木、消防器材、安全帶、安全錘等齊全有效，全力做好各項安全工作。
八、本責(zé)任書期限xxx年2月4日-xxx年3月15日。
責(zé)任人：xxx。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十
一段：引言（字數(shù)：200）。
財務(wù)安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)。財務(wù)安全的維護不僅涉及企業(yè)的經(jīng)濟利益，更關(guān)乎員工的生命財產(chǎn)安全。財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行是每一位企業(yè)成員的責(zé)任，也是企業(yè)的核心價值觀之一。在實踐中，我不僅深刻認識到財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性，也積累了一些寶貴的心得體會。
二段：理念的提升（字數(shù)：250）。
在財務(wù)安全生產(chǎn)工作中，我首先意識到自身責(zé)任的重要性。作為一名財務(wù)工作者，我在企業(yè)經(jīng)營中的職責(zé)不僅僅是統(tǒng)計和分析數(shù)據(jù)，更包括了對財務(wù)安全生產(chǎn)的認識和保障。因此，我不斷學(xué)習(xí)，提升自己的理念意識。我深刻認識到財務(wù)工作不僅是數(shù)字報表匯總的工作，更應(yīng)該是企業(yè)經(jīng)營者的助手和監(jiān)督者，通過財務(wù)數(shù)據(jù)的分析，提供給企業(yè)正確的決策依據(jù)，并及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)警潛在的財務(wù)風(fēng)險。通過加強知識學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，我提高了對財務(wù)安全生產(chǎn)的認知和把控能力，使自己能夠更好地履行職責(zé)。
三段：團隊的協(xié)作（字數(shù)：250）。
在財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任中，團隊的協(xié)作是非常重要的。作為財務(wù)團隊的一員，我始終堅守團隊的價值觀念，積極與其他部門合作，共同推進財務(wù)安全生產(chǎn)工作。在與其他團隊成員的配合中，我明白了團隊的力量和重要性。通過共同努力，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)安全生產(chǎn)中的問題，及時采取相應(yīng)的措施，保障企業(yè)的財務(wù)和生產(chǎn)安全。團隊的協(xié)作不僅能提高工作效率，也能培養(yǎng)團隊成員間的合作意識和責(zé)任感，為財務(wù)安全生產(chǎn)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
四段：規(guī)章制度的建設(shè)（字數(shù)：250）。
企業(yè)的規(guī)章制度是財務(wù)安全生產(chǎn)的重要支撐。作為一名財務(wù)工作者，我積極參與并負責(zé)建設(shè)公司的財務(wù)規(guī)章制度，制定和完善相應(yīng)的培訓(xùn)和評估體系，確保財務(wù)安全生產(chǎn)的規(guī)范落地執(zhí)行。通過制度的建設(shè)，我們能夠明確各層級的責(zé)任和權(quán)限，加強對財務(wù)安全生產(chǎn)的監(jiān)管和糾偏。同時，制度的建設(shè)還能夠提供相關(guān)培訓(xùn)和教育，增強員工的財務(wù)安全意識和責(zé)任感，使他們能夠主動參與到財務(wù)安全生產(chǎn)中，共同保障企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營。
五段：監(jiān)督檢查的落實（字數(shù)：250）。
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行需要不斷的監(jiān)督和檢查。作為一名財務(wù)工作者，我始終堅持各項制度的執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)安全生產(chǎn)中的問題。通過定期的檢查和反饋，我們能夠不斷改進工作中的不足，提高財務(wù)安全生產(chǎn)的水平。同時，我也積極參與內(nèi)外部的審計工作，確保財務(wù)安全生產(chǎn)的法律合規(guī)性和風(fēng)險控制。通過監(jiān)督和檢查的落實，我們能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的全面落地，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)束語（字數(shù)：100）。
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任意識的提升是每一位財務(wù)工作者的必修課。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們能夠更好地履行職責(zé)，保障企業(yè)的財務(wù)和生產(chǎn)安全。希望每一位財務(wù)工作者能夠積極參與財務(wù)安全生產(chǎn)工作，共同推動企業(yè)的發(fā)展，為社會的繁榮做出貢獻。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十一
煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，人的因素是最重要的因素。煤礦工人素質(zhì)參差不齊，有些工人素質(zhì)比較低，安全意識淡薄。同時，工人對培訓(xùn)工作的重要性認識不足，認為工作以后來學(xué)習(xí)本身就是一種煎熬，所以對培訓(xùn)工作有一定的抵觸情緒。而我們作為一名煤礦安全培訓(xùn)教師，應(yīng)該具有崇高的敬業(yè)精神，不管是面對一教室學(xué)員，還是面對一名學(xué)員，我們都要認真履行我們的職責(zé)。對于那些上課放個片、提前下課、糊弄糊弄學(xué)生的事情，堅決不能去干，你糊弄學(xué)員，使學(xué)生沒有真正學(xué)到東西，煤礦安全生產(chǎn)狀況惡化，生產(chǎn)無法保障，自己的飯碗也保不住的。所以，作為一名煤礦安全培訓(xùn)教師，為了職工安全，為了礦井正常生產(chǎn)，為了效益的提高，認真講好每一節(jié)課，才是我們真正要做到的。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十二
安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。
我本人作為一名煤礦安全培訓(xùn)人員，在進行安全培訓(xùn)過程中，對成為一名合格的煤礦安全培訓(xùn)教師，談一點自己的心得體會。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十三
1、無死亡及一般以上事故發(fā)生。
2、工傷事故(直接經(jīng)濟損失3000元以上)為零。
3、火災(zāi)事故為零。
4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
1、公司安全生產(chǎn)負責(zé)人是安全生產(chǎn)第一職責(zé)人。遵循慣徹“誰主管，誰負責(zé)”，“管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)原則，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。
2、遵守落實《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動法》等法規(guī)，宣傳慣徹執(zhí)行國家、開發(fā)區(qū)及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。
3、檢查、督促本企業(yè)的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)管理，做到不違章、不違規(guī)。
4、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期組織對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并且報安全生產(chǎn)防護委員會。
5、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度組織新招員工和有關(guān)人員(實習(xí)、培訓(xùn)和外來施工人員)的入廠安全教育(新進員工的三級教育培訓(xùn)考核)，員工上崗前、工種轉(zhuǎn)換的安全培訓(xùn)以及安全宣傳工作，做到有培訓(xùn)、有記錄、有效果。
6、負責(zé)搞好食堂安全衛(wèi)生和防火工作。
7、對本部門進行安全生產(chǎn)工作分析，搞好事故預(yù)防及事故調(diào)查分析與處理。
8、制定本部門的安全生產(chǎn)計劃，完善安全操作規(guī)程與檢查制度。
9、組織落實對本部門的安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理與救援預(yù)案并定期演練。
10、組織落實對本部門的生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)、確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)、消防設(shè)施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。
11、加強對本部門的特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓(xùn)，做好危險源登記工作，并做好防范措施。
12、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期組織防火檢查，做好本的治安保衛(wèi)工作。
13、如實向安全生產(chǎn)防護委員會或上級政府報告安全生產(chǎn)事故。理解安全生產(chǎn)上級行政主管部門的檢查、理解安全防護委會對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，切實搞好安全生產(chǎn)工作，杜絕事故發(fā)生。
部門經(jīng)理：(蓋章)。
本職責(zé)書有效期從20__年12月1日到20__年12月1日。
簽訂日期：20__年12月1日
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十四
為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負責(zé)”的方針和原則。切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)集團公司安全生產(chǎn)目標，使安全工作更加規(guī)范化、標準化，達到“千斤重擔(dān)大家挑、每個崗位有指標”，按集團公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和國資系統(tǒng)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神要求，為杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)經(jīng)集團班子決定，各子公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各子公司負責(zé)人為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，并簽訂責(zé)任書如下：
1、建立健全子公司安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)，做到本子公司必須有責(zé)任人主抓安全生產(chǎn)工作，明確到人，狠抓落實，獎罰分明。
2、加強推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、機構(gòu)設(shè)置、崗位責(zé)任、操作規(guī)程標準化管理。
3、確保安全生產(chǎn)防范基金、設(shè)備的投入。在公司年度財務(wù)預(yù)算中明確必要的安全資金投入，提足用好安全生產(chǎn)費用；按照國家有關(guān)規(guī)定，推動高危行業(yè)安全費用提取、安全風(fēng)險抵押金繳交、工傷保險等制度的落實。
4、建立安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的常態(tài)化管理。
1、本子公司開發(fā)、承建的施工項目無死亡事故（0死亡），工傷率低于0.3%。
2、施工機械機具發(fā)生機械設(shè)備事故為零。
3、施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)率為零。
4、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設(shè)施等重大損害事故。
5、施工現(xiàn)場安全工作必須按《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》之要求達到標準化管理。
6、發(fā)生傷亡事故上報率為100%。
7、特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%。
8、根據(jù)工作實際對新上崗、換崗、復(fù)崗職工進行安全教育，教育率100%。
9、建立安全生產(chǎn)管理臺賬資料，臺賬每月向集團公司匯報，匯報率100%。
1、按照《安全生產(chǎn)指標考核辦法》（見附件一），每月以百分制進行考核，考核結(jié)果存檔，作為年終表彰、獎罰的依據(jù)。
2、集團定期對子公司進行管理檢查，結(jié)果存檔作為上級檢查和集團評比獎罰的依據(jù)。
1、嚴格執(zhí)行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責(zé)任任務(wù)，按檢查考核標準，全年總分平均達到95分以上的子公司責(zé)任人獎勵安全獎1000元。
2、子公司職工違犯安全管理制度發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全保衛(wèi)獎的5%。
3、子公司職工在辦公及施工現(xiàn)場出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關(guān)規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎的5%。
4、對子公司的安全工作按考核標準進行考評，年總分平均達不到95分者，扣罰10%的安全獎，達不到90分者扣罰30%的安全獎，達不到85分者，扣罰50%的安全獎，以此類推。
5、發(fā)生火險一次，扣罰50%的安全獎，發(fā)生二次以上，對該子公司安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。
6、凡造成工傷事故的子公司，除扣罰全年安全獎。
7、凡造成較大安全事故，上級子公司對企業(yè)罰款的、由事故直接責(zé)任人承擔(dān)罰款。
8、強化安全檔案建設(shè)，成立各種安全組織，制定切合實際的預(yù)案，做好各項安全學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎5%。
9、對新上崗、換崗、復(fù)崗職工不進行安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎5%。
10、本責(zé)任書一式二份，公司、車間各執(zhí)一份。本責(zé)任書______年______月_____日起_____年______月_____日止。
附件一：《安全生產(chǎn)指標考核辦法》。
總經(jīng)理(簽字)：責(zé)任方(簽字)：
時間：時間：
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十五
根據(jù)上級安全生產(chǎn)目標責(zé)任制要求，完成項目經(jīng)理部安全管理的目標，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，防止各類安全事故發(fā)生，對施工船舶船員實行安全生產(chǎn)目標管理。
1.船員在船長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，是船舶負責(zé)相應(yīng)崗位的直接安全責(zé)任人。
2.認真執(zhí)行上級和項目經(jīng)理部的有關(guān)規(guī)章制度，并落實實施。
3.船員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗，嚴厲杜絕無證操作。
4.積極參加相關(guān)安全教育培訓(xùn)和安全技術(shù)交底，定期參加安全活動。
5.施工時必須正確穿戴救生衣等安全防護用品，并確保有效性。
6.船舶駕駛和操作時必須嚴格遵守安全操作規(guī)程操，嚴厲杜絕任何“三違”行為，禁止帶非相關(guān)人員上船逗留。
7.做好船舶相關(guān)負責(zé)區(qū)域和位置的維修和保養(yǎng)，確保船舶運行狀態(tài)良好。
8.值班時必須堅守工作崗位，認真填寫值班記錄和航行記錄。
9.發(fā)現(xiàn)安全隱患時要及時報告，并配合安全隱患的整改。
10.發(fā)生突發(fā)事件和安全事故時，要及時上報，并積極配合船長等采取應(yīng)對措施，開展相應(yīng)救援活動。
船長：船員：
年月日年月日。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十六
礦長是煤礦安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護的第一責(zé)任人，礦安全生產(chǎn)委員會主任，對煤礦安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1.組織制定和審定礦安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標準；落實《礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。
二、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，審查安全生產(chǎn)規(guī)劃。
3.組織審定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)計劃、年度職業(yè)危害防治工作計劃積極年度環(huán)保規(guī)劃。
4.負責(zé)按照礦井核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)。
三、組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。
5.組織審定安全培訓(xùn)計劃。組織職工全員培訓(xùn)、新工人崗前培訓(xùn)等，組織安全生產(chǎn)管理人員參加安全培（復(fù)）訓(xùn)。
6.組織制定并落實年度安全費用提取和使用計劃，落實職業(yè)危害防治工作必要的經(jīng)費投入，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施和確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
7.負責(zé)落實礦井瓦斯、水、火、粉塵等重大災(zāi)害防治和重大隱患治理計劃；負責(zé)重大安技措工程的組織實施。
五、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。
8.貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)定。
9.組織審定隱患排查治理方案。每月至少組織并參加1次安全生產(chǎn)大檢查、“一通三防”、防治水專項檢查。10.確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)可靠，嚴禁無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)冒險作業(yè)；按規(guī)定審批瓦斯日報表、突出煤層區(qū)域防突措施效果檢驗報告、井下燒焊措施等。
11.負責(zé)落實瓦斯綜合治理五項指標（保護層開采面積、鉆孔量、抽采量、抽采率、瓦斯治理工程），做到瓦斯抽采達標、防突措施到位、監(jiān)控系統(tǒng)有效、瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規(guī)作業(yè)。
12.組織制定并督促落實礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，并督促落實；每月帶班下井不少于5次。
13.落實職業(yè)病危害防治工作，依法為從業(yè)人員進行健康體檢和辦理工傷保險。
14.負責(zé)主持召開礦長安全辦公會，聽取安全生產(chǎn)工作匯報，研究解決生產(chǎn)安全問題。
15.負責(zé)每半年向駐地煤礦安全監(jiān)察分局匯報1次瓦斯治理、防治水和安全生產(chǎn)工作情況。
16.保證井下機電和所有提升設(shè)備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設(shè)備違規(guī)入井。17.每月組織不少于1次的重大安全隱患排查。
六、組織審定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
18.組織審定礦井年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；每年組織開展礦井綜合或?qū)ｍ棏?yīng)急救援演練。
19.組織指揮事故搶險救援。發(fā)生事故和重大災(zāi)害時，負責(zé)啟動事故應(yīng)急響應(yīng)。
七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
20.負責(zé)向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門及煤礦企業(yè)及時如實報告生產(chǎn)安全事故。21.組織涉險事故、非人身事故調(diào)查。
八、依法辦礦，依法管礦22.依法辦理采礦許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證，并保證合法有效；參加并督促本煤礦安全生產(chǎn)管理人員參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核并取得合格證。
23.依法依規(guī)組織生產(chǎn)或建設(shè)，杜絕超層越界開采和超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)行為；落實井下探放水規(guī)定，嚴禁開采防隔水煤柱。
24.依法辦理煤礦建設(shè)項目相關(guān)手續(xù)，按照“一井一制”原則管理煤礦建設(shè)項目，并督促煤礦建設(shè)項目按設(shè)計施工。
九、組織保障。
25.負責(zé)建立健全安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。
26.落實安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法。27.落實對事故責(zé)任人及事故責(zé)任單位處理意見。28.落實安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令。
29.負責(zé)定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況。
十一、其他。
30.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1.總工程師在礦長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全礦技術(shù)管理工作。
2.認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵守并執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和有關(guān)政策，執(zhí)行政府和公司有關(guān)安全文件、指示、指令和會議精神，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3.完善以總工程師為核心的安全技術(shù)體系，全面負責(zé)“一通三防”和防治水技術(shù)管理工作。對礦井通風(fēng)、瓦斯、煤塵、煤層自燃發(fā)火、水等災(zāi)害治理負全責(zé)；負責(zé)督促各相關(guān)科室組織制定上述災(zāi)害的方案和安全技術(shù)措施，督促資金的合理使用。
4.組織編制礦井中、長期發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，《重大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》；組織下屬研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃，確保礦井采掘接續(xù)正常。
5.組織審批編制的《礦井年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》及《礦井年度安全技術(shù)措施計劃》。
6.協(xié)助礦長做好全礦安全技術(shù)工作。組織對上報的“三下”開采設(shè)計、區(qū)域通風(fēng)系統(tǒng)改變設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、水平延深設(shè)計、年度“一通三防”、防治水安全措施計劃等進行審查。
7.積極組織推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)，不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。
8.安排定期“一通三防”、防治水大檢查，定期召開“一通三防”和防治水專題會議，研究安全生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問題，不斷提高技術(shù)管理水平。
9.按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出安全技術(shù)管理工作意見，認真執(zhí)行安全委員會決定。
10.督促、檢查相關(guān)部門（人員）技術(shù)管理等工作，定期組織進行評比活動。11.負責(zé)科技進步獎的評審、發(fā)放工作。12.協(xié)助礦長組織事故的搶險救災(zāi)工作。
13.每年制定年度安全生產(chǎn)建設(shè)計劃，逐項落實在當(dāng)年具體工作中。
安全副礦長（安監(jiān)站站長）負責(zé)全礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和職業(yè)健康工作，履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
一、組織或參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
1.組織制定分管部門負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確分管部門各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標準；參與審定礦安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。
2.組織制定礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。3.組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
二、組織或參與安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況4.組織制定安全培訓(xùn)計劃，組織實施安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及全員培訓(xùn)工作，負責(zé)安全培訓(xùn)、考核工作；參與制定安全文化建設(shè)、宣傳教育計劃。
5.貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)定等。6.組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。
三、監(jiān)督檢查重大危險源的安全管理措施。
7.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、月度安全生產(chǎn)計劃。8.負責(zé)重大危險源的安全評估和安全現(xiàn)狀評價工作。
9.參加礦安全生產(chǎn)會議，通報安全大檢查、事故隱患排查情況，督促相關(guān)部門或單位按照“五定”原則消除事故隱患。
10.負責(zé)建立事故隱患排查治理臺賬；負責(zé)上報重大事故隱患并及時提交安全辦公會議，提出整改意見。
四、組織或參與應(yīng)急救援演練。
11.組織開展礦井應(yīng)急救援演練；參與“一通三防”和水害防治應(yīng)急救援演練。
五、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患。
12.組織開展礦安全生產(chǎn)大檢查、安全質(zhì)量標準化檢查；負責(zé)組織安全動態(tài)檢查；監(jiān)督檢查礦安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；督促及時上傳監(jiān)管監(jiān)察部門要求上報的采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等有關(guān)生產(chǎn)安全信息。
13.負責(zé)礦職業(yè)危害防治工作。
14.監(jiān)督檢查礦作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施落實情況；監(jiān)督檢查礦崗位人員按章操作情況。
15.監(jiān)督檢查礦瓦斯、水害、火災(zāi)、粉塵、頂板、機電運輸?shù)戎卮鬄?zāi)害預(yù)防和治理。
16.總結(jié)分析礦生產(chǎn)安全事故原因，吸取事故教訓(xùn)，制定防范措施，并監(jiān)督落實。
六、履行職責(zé)，制止違章。
17.貫徹執(zhí)行年度安全生產(chǎn)工作決定、瓦斯綜合治理規(guī)定、安全質(zhì)量標準化建設(shè)考核評比辦法和地測防治水管理辦法等。
18.負責(zé)實施安全目標考核；監(jiān)督落實礦安全費用提取和使用。
19.督促辦理采礦許可證、工商營業(yè)執(zhí)照和安全生產(chǎn)管理人員參加安全知識和管理能力考核并取得合格證；負責(zé)辦理安全生產(chǎn)許可證；監(jiān)督煤礦建設(shè)項目依法辦理相關(guān)手續(xù)；制止和報告無證或證照過期等組織生產(chǎn)或建設(shè)行為。
20.監(jiān)督檢查礦職業(yè)病危害防治及依法為職工辦理工傷保險工作。
21.制止并報告礦超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)現(xiàn)象；查處瓦斯超限作業(yè)、不執(zhí)行兩個“四位一體”防突措施或執(zhí)行不到位及瓦斯抽采不達標組織生產(chǎn)行為；查處受水害威脅采掘工作面未采取防治水措施或執(zhí)行不到位組織生產(chǎn)行為；查處通風(fēng)系統(tǒng)、防排水系統(tǒng)不符合規(guī)定組織生產(chǎn)行為。
22.參與瓦斯?jié)舛瘸拊?%及以上隱患（事故）責(zé)任追查；組織瓦斯?jié)舛瘸拊?%以下隱患（事故）責(zé)任追查，并監(jiān)督落實防范措施。
七、落實事故隱患整改措施。
23.參與事故搶險救援，配合事故調(diào)查，督促事故責(zé)任人及事故責(zé)任單位落實處理和防范措施。
24.組織對本礦涉險事故、非人身事故調(diào)查處理。25.負責(zé)落實安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令,并及時反饋。26.受理、查處安全生產(chǎn)舉報事項。
八、其他。
27.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
生產(chǎn)副礦長負責(zé)安全生產(chǎn)工作,按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1.在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全礦生產(chǎn)管理工作，對分管范圍內(nèi)的安全工作直接負責(zé)。
2.堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，正確處理生產(chǎn)與安全之間的關(guān)系。3.認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、指令，建立健全各項管理制度，并督促落實。
4.經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)部室的工作，搞好業(yè)務(wù)保安，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，以科技促生產(chǎn)，以科技保安全。
5.及時深入井下，現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題，合理安排生產(chǎn)布局，協(xié)調(diào)采、掘關(guān)系。
6.積極組織開展礦井質(zhì)量標準化活動，負責(zé)制定礦井質(zhì)量標準化管理考核辦法。
7.按期參加礦井安全質(zhì)量大檢查，督促主管部門及時整改安全生產(chǎn)中存在的問題，及時消除事故隱患。
8.礦井發(fā)生事故時，立即趕赴現(xiàn)場參加事故搶救，并參與事故調(diào)查處理，落實防范措施。
機電副礦長負責(zé)機電運輸安全生產(chǎn)工作，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1.組織制定機電、運輸?shù)认到y(tǒng)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織實施。
2.組織審定安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標準。
二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.組織審定安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2.根據(jù)煤礦的總體規(guī)劃，負責(zé)組織編制機電、運輸系統(tǒng)規(guī)劃，監(jiān)督有關(guān)部門及時進行機電運輸設(shè)備、設(shè)施的維護、維修、保養(yǎng)等，確保其滿足要求。
3.負責(zé)建立安全生產(chǎn)工作例會制度，并定期組織召開。
三、組織制定、督促實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。
1.組織審定機電、運輸安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及考核制度，并督促經(jīng)理層落實。
四、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。
1.負責(zé)每旬至少組織開展一次煤礦機電、運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)巡回大檢查，督促相關(guān)部門（人員）整改有關(guān)安全隱患。
2.定期召開機電設(shè)備管理工作會議，研究機電設(shè)備管理工作中的安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在問題，確保安全生產(chǎn)。
五、保證安全生產(chǎn)的設(shè)備投入及工程驗收。
1.根據(jù)有關(guān)質(zhì)量標準，負責(zé)組織對購置、租賃的機電設(shè)備、配件、材料以及新竣工的機電工程進行驗收。不符合要求的，一律不得投入使用。
2.負責(zé)審批機電、運輸年度安全費用的提取和使用計劃，保證安全費用足額提取和使用，并組織開展監(jiān)督檢查。
六、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
1.參與應(yīng)急救援演練；每年組織開展1次礦井無計劃停電應(yīng)急救援演練。每年至少參加1次煤礦應(yīng)急救援演練。
七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故1.按規(guī)定及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.負責(zé)組織事故搶險救援。
八、組織保障。
1.負責(zé)建立安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和管理機構(gòu)，依法配備安全生產(chǎn)管理人員。
1.督促安全生產(chǎn)管理人員依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)；負責(zé)安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督考核。
2.按照“四不放過”的原則，對重大的惡性機電事故，進行組織追查處理，制定整改措施，接受事故教訓(xùn)。
十一、其他。
1.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
通風(fēng)礦長在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，對通風(fēng)科的安全工作負全面責(zé)任，對全礦分管業(yè)務(wù)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1.組織制定通風(fēng)管理制度、各崗位責(zé)任制和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織審定通風(fēng)科安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標準。
二、組織制定本科室安全生產(chǎn)規(guī)章制度3.組織審定通風(fēng)科安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
4.負責(zé)審批通風(fēng)科安全生產(chǎn)計劃，確定通風(fēng)科年度安全生產(chǎn)目標。5.負責(zé)建立通風(fēng)科安全生產(chǎn)工作例會制度，并定期組織召開。
三、組織制定、督促實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。
6.組織審定通風(fēng)科安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃及考核制度，并督促經(jīng)理層落實。
四、保證安全生產(chǎn)必需的資金投入。
7.負責(zé)審批礦井通風(fēng)年度安全費用提取和使用計劃，保證通風(fēng)安全費用足額提取和使用，并組織開展監(jiān)督檢查。
五、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。
8.負責(zé)組織通風(fēng)重大隱患排查治理工作，并督促經(jīng)理層落實。9.定期召開通風(fēng)安全生產(chǎn)工作會議。10.組織開展或督促職業(yè)病危害防治工作。
六、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
11.負責(zé)審批“一通三防”安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。每年至少組織參加1次應(yīng)急救援演練。
七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
12.按規(guī)定及時、如實報告“一通三防”生產(chǎn)安全事故。13.負責(zé)組織事故搶險救援。
八、組織保障。
14.負責(zé)建立“一通三防”安全生產(chǎn)組織機構(gòu)和管理機構(gòu)，依法配備安全生產(chǎn)管理人員。
九、依照規(guī)章制度施工。
15.貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)定。16.負責(zé)礦井“一通三防”工程按《煤礦安全規(guī)程》進行施工。17.督促項目部按標準使用通風(fēng)設(shè)施。
18.督促項目部安全生產(chǎn)管理人員依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)；負責(zé)安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督考核。
19.督促項目部落實安全生產(chǎn)報告制度，督促職工報告安全生產(chǎn)情況。20.落實對生產(chǎn)安全事故責(zé)任人及責(zé)任單位的處理意見；督促落實事故防范措施。
十一、其他。
21.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
機電副總工程師是礦井生產(chǎn)過程中機電技術(shù)管理的具體負責(zé)人，負責(zé)機電范圍內(nèi)的技術(shù)組織、安全管理等工作。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1.負責(zé)組織貫徹落實煤礦機電相關(guān)規(guī)章、制度和崗位責(zé)任。
2.組織制定機電科人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制；參與審定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3.參與審定機電科安全生產(chǎn)規(guī)劃和安全生產(chǎn)管理制度。
三、組織制定、督促實施安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計劃。
4.組織制定機電科安全文化發(fā)展規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計劃，并督促實施。
四、督促、檢查安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。
5.組織機電科人員研究通風(fēng)科安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作，督促制定相關(guān)保障措施。
五、參與實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援。
6.參與較大及以上事故的搶險救援，負責(zé)機電、運輸安全保衛(wèi)工作。
六、組織保障。
7.負責(zé)組織和協(xié)調(diào)機電科與相關(guān)科室的安全生產(chǎn)工作。
8.監(jiān)督項目部依法設(shè)置機電安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備滿足生產(chǎn)需求的安全生產(chǎn)管理人員。
七、參與煤礦安全生產(chǎn)重大決策9.參加煤礦安全辦公會，對安全生產(chǎn)重大事項、重大安全決策提出意見。
11.負責(zé)將安全生產(chǎn)工作納入日常考核內(nèi)容，實行安全生產(chǎn)“一票否決”。12.落實對生產(chǎn)安全事故責(zé)任人及事故單位的處理意見。
九、其他。
13.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
通風(fēng)副總工程師是礦井生產(chǎn)過程中通防技術(shù)管理的具體負責(zé)人，負責(zé)“一通三防”范圍內(nèi)的技術(shù)組織、安全管理等工作。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
1.負責(zé)組織貫徹落實煤礦通風(fēng)相關(guān)規(guī)章、制度和崗位責(zé)任。
2.組織制定通風(fēng)科人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制；參與審定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3.參與審定通風(fēng)科安全生產(chǎn)規(guī)劃和安全生產(chǎn)管理制度。
三、組織制定、督促實施安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計劃。
4.組織制定通風(fēng)科安全文化發(fā)展規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計劃，并督促實施。
四、督促、檢查安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。
5.組織通風(fēng)科人員研究通風(fēng)科安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作，督促制定相關(guān)保障措施。
五、參與實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援。
6.參與較大及以上事故的搶險救援，負責(zé)“一通三防”安全保衛(wèi)工作。
六、組織保障。
7.負責(zé)組織和協(xié)調(diào)通風(fēng)科與相關(guān)科室的安全生產(chǎn)工作。
8.監(jiān)督項目部依法設(shè)置“一通三防”安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備滿足生產(chǎn)需求的“一通三防”安全生產(chǎn)管理人員。
9.參加煤礦安全辦公會，對安全生產(chǎn)重大事項、重大安全決策提出意見。
11.負責(zé)將“一通三防”安全生產(chǎn)工作納入日常考核內(nèi)容，實行安全生產(chǎn)“一票否決”。
12.落實對生產(chǎn)安全事故責(zé)任人及事故單位的處理意見。
九、其他。
13.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對礦井地測技術(shù)管理工作負責(zé)。
2.參與編制礦井年、季、月度的生產(chǎn)計劃和災(zāi)防計劃；編制地測技術(shù)發(fā)展的遠景規(guī)劃，提出實現(xiàn)計劃的技術(shù)方案。
3.根據(jù)生產(chǎn)需要，負責(zé)組織編制和審查礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)補充勘探工作，組織有關(guān)人員做好礦區(qū)測量控制網(wǎng)改造、礦井大型貫通等重大工程的實施。4.組織好地測防治水安全質(zhì)量標準化達標工作，使礦井地測工作逐步走向標準化、現(xiàn)代化；推廣應(yīng)用地測新技術(shù)、新工藝和地測先進經(jīng)驗，強化管理，不斷提高礦井地測工作水平。
5.負責(zé)組織、審查所有地測資料，組織相關(guān)人員及時提交礦井安全生產(chǎn)所需的各種地測資料，按規(guī)定時間及時組織修編礦井地質(zhì)報告。
6.負責(zé)組織有關(guān)人員開展地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)水害的研究，掌握其規(guī)律性并及時進行預(yù)測、預(yù)報；掌握儲量動態(tài)，加強儲量管理；做好地表巖移觀測工作，合理確定礦區(qū)巖移參數(shù)，為礦井各類保安煤柱提供技術(shù)依據(jù)；督促有關(guān)人員及時下發(fā)貫通危險距離通知單；確保安全生產(chǎn)。
7.深入現(xiàn)場，及時掌握各頭、面地質(zhì)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
8.根據(jù)礦井生產(chǎn)計劃，合理安排月、季、年度的地測工作計劃并督促落實，進行定期檢查。
9.經(jīng)常對地測技術(shù)干部和專業(yè)人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，組織地測人員開展崗位練兵，不斷提高地測隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。10.負責(zé)組織和落實礦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、在公司安全監(jiān)察部的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督檢查所在礦各單位貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況，并保障落實到位。
2、組織開展所在礦各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制和各部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制的執(zhí)行情況的檢查活動。
3、經(jīng)常深入現(xiàn)場，進行安全檢查，對各類安全隱患進行“三定”，對重要危險源進行監(jiān)控，并責(zé)成有關(guān)部門人員及時解決。
4、參與審核礦井技術(shù)改造、采區(qū)設(shè)計，參加礦井技術(shù)改造及采區(qū)、采掘工作面施工安全措施審核和竣工驗收。
5、負責(zé)煤礦安全檢查、隱患排查與治理工作，搞好職工職業(yè)病安全教育與培訓(xùn)工作，搞好個體和礦井安全工作。組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
8、檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。
9、在公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織實施本公司年度職業(yè)危害防治工作計劃。
10負責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案的管理。
11參與職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督檢查。
12、檢查職工的安全行為，對“三違”人員進行批評教育，提出處罰意見。
13、做好各類報表的統(tǒng)計、上報工作，管理好各類安全檔案。
14、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
安全科常務(wù)副科長（安監(jiān)站副站長）配合安全副礦長抓好全礦的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：
一、持證上崗。
1、熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。
二、配合安全副礦長開展安全管理、職業(yè)健康等工作。
2、積極配合安全副礦長開展安全管理、安全檢查和職業(yè)健康等工作，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范等。
三、負責(zé)組織制定安監(jiān)站的各種規(guī)章制度。
3、負責(zé)組織制定安監(jiān)站各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，并按規(guī)定進行考核。
四、參加礦上的各種計劃、規(guī)程、措施和工作質(zhì)量的審查。
4、參與礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃的編制、審查、實施。
5、參與煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃的審查。
6、參與年度職業(yè)病防治計劃與方案的審查。
7、參與其他科室編制的有關(guān)計劃、規(guī)程、安全措施審查。
8、監(jiān)督、檢查施工單位安技措工程施工質(zhì)量，安技措工程完工后，參加竣工驗收。
五、監(jiān)督檢查重大危險源的安全管理措施。
10、根據(jù)實際情況經(jīng)常分析煤礦的安全狀況，向安全副礦長提出具體建議。
11、審查各類隱患排查與整治臺帳，確保隱患治理的閉環(huán)管理。加強對重大安全隱患的排查，重大危險源治理情況的督查，確保重大隱患能夠得到及時、有效地整改。
六、協(xié)助相關(guān)部門開展職工安全教育、安全培訓(xùn)等工作。
12、協(xié)助相關(guān)部門開展職工安全教育、安全培訓(xùn)等工作，切實提高煤礦干部職工的安全意識。
七、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患。
13、按時參加礦井召開的有關(guān)安全生產(chǎn)的會議，做好安全例會的會議記錄、存檔管理。
14、按規(guī)定組織定期、不定期的安全檢查。及時匯總、總結(jié)安監(jiān)員的檢查情況，提出具體改進意見，不斷提高煤礦安全監(jiān)察員的工作水平。
八、履行職責(zé)，制止違章。
15、保證煤礦安全系統(tǒng)工程的正常運行，及時分析、處理存在的問題。
16、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解掌握作業(yè)現(xiàn)場安全情況，及時查處現(xiàn)場存在的問題，檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患督促有關(guān)人員解決處理，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
17、負責(zé)組織對“三違”人員進行相應(yīng)的處罰和管理。
九、落實事故隱患整改措施。
18、參與事故調(diào)查分析、處理。
19、按照安全獎罰規(guī)定對責(zé)任單位、責(zé)任人進行相應(yīng)的處罰。
18、監(jiān)督煤礦安全設(shè)施、設(shè)備、儀器（表）的使用及規(guī)程（措施）的執(zhí)行情況。
十、其他。
19、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、認真貫徹并監(jiān)督執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令及各種安全文件，監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度及三大規(guī)程執(zhí)行情況。牢固樹立“安全第一”思想。
2、監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施的落實情況，經(jīng)費的使用和工程完成情況。
3、按照有關(guān)政策法規(guī)文件對礦安全情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素督促有關(guān)部門及時整改。
4、統(tǒng)計和分析事故，及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執(zhí)行情況。
5、協(xié)助有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓(xùn)以及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高全礦職工安全素質(zhì)和自我保護意識。
6、積極參加安全大檢查，對查出的安全隱患、問題及時反饋給有關(guān)單位和個人，限期進行處理。
7、負責(zé)落實符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，督促檢查職工勞保用品及個人防護用品發(fā)放和使用情況。
8、參與年度職業(yè)病防治計劃與方案的審查。
9、積極參與礦井工程質(zhì)量驗收，安全測評及安全質(zhì)量標準化檢查。
8、經(jīng)常深入井下，掌握第一手資料，及時制止處罰“三違”現(xiàn)象。
9、抓好安檢工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)井下所有工作面的規(guī)程和措施，做到有記錄、有簽名、有考核。
10、參加災(zāi)害預(yù)防處理計劃的編制及審定，監(jiān)督檢查災(zāi)害預(yù)防處理計劃的完成情況。
11、及時填報各類隱患排查與整治臺帳，按照“三定五落實”的原則，確保隱患治理的閉環(huán)管理。對重大安全隱患的排查，重大危險源治理情況進行督查，確保重大隱患能夠得到及時、有效地整改。
12、及時填報職業(yè)衛(wèi)生年度工作統(tǒng)計報表。
13、參加事故追查，做好事故現(xiàn)場勘察工作。
14、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、在安全科長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本礦安全生產(chǎn)管理工作，對全礦《煤礦安全規(guī)程》、《安全操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況行使監(jiān)督、檢查權(quán)，對全礦安全管理負有直接管理責(zé)任。
2、嚴格按照檢查路線，認真進行安全檢查工作，做到不漏檢，認真填寫質(zhì)量標準化班撿記錄表及交接班記錄。
3、現(xiàn)場查出隱患按危及人身安全、危及設(shè)備安全分為嚴重隱患和一般隱患，當(dāng)場安排處理，當(dāng)班解決不掉的及時向信息站匯報，由信息站與有關(guān)部門聯(lián)系，并限期解決。
4、檢查井下職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施是否完好，5、負責(zé)日常安全檢查活動，消除事故隱患，糾正“三違”行為。
6、深入現(xiàn)場，對工作現(xiàn)場進行調(diào)查研究，掌握全礦安全生產(chǎn)動態(tài)，對各工作面安全情況心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)隱患及時安排處理，對查出的“三違”人員，認真批評教育，提出處罰建議。
7、協(xié)助搞好安全檢查和各類隱患的“三定”，對“三定”的安全隱患進行追蹤落實。
8、當(dāng)?shù)V井內(nèi)發(fā)生事故時要及時趕赴現(xiàn)場進行勘查，協(xié)助制定預(yù)防事故擴大的措施，并監(jiān)督實施。
9、發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故危險情況時，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員，并報告礦調(diào)度和信息站。
10、及時參加礦科組織的各項活動，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
11、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、井口檢身工必須牢固樹立安全第一的思想,愛崗敬業(yè),堅守工作崗位,認真負責(zé)地做好入井檢身工作。
2、必須認真負責(zé)，堅守崗位，不徇私情，以身作責(zé)。
3、工作人員不允許偷、漏檢、更不準擅自離崗，脫崗，串崗頂崗。嚴格履行檢身制度。
4、嚴格檢身制度，嚴禁任何人攜帶煙草，火種等易燃易爆物品入井。
5、嚴格火工品出入井檢查，嚴格執(zhí)行雷管、炸藥分箱、分裝、上鎖、分運的原則。
6、做到考勤人數(shù)、入井人數(shù)與領(lǐng)燈人數(shù)“三對口”并且認真填寫入井人員報表（人名、工種、入井時間、合計人數(shù)、簽名等）準確無誤。
7、嚴格執(zhí)照“入井須知”隨時監(jiān)督出入井人員，私拿公共財產(chǎn)等違章行為發(fā)生。
8、所有入井人員自覺積極配合檢身員、執(zhí)行各項制度，如果蓄意引起事端的堅決追究責(zé)任。
9、井口20米以內(nèi)嚴禁吸煙亂仍煙頭等雜物,禁止閑雜人員在井口20米以內(nèi)范圍逗留。
10、嚴格執(zhí)行“交接班制度”，做到“你不來，我不走”。
11、認真監(jiān)督愛護公共財產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備、標語、牌板等。
12、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、在礦領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。
2、認真做好信息匯報站的日常管理工作，熱情接待入井檢查人員、群監(jiān)網(wǎng)員、青年崗員和咨詢?nèi)藛T。
3、熟悉各項安全技術(shù)、業(yè)務(wù)，經(jīng)常進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能熟練應(yīng)用安全管理信息系統(tǒng)。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解施工的各環(huán)節(jié)運作情況，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
5、監(jiān)督職工安全生產(chǎn)權(quán)利的落實情況和井下勞動用工情況。
6、負責(zé)安排信息匯報站人員做好信息處理、信息篩選、信息傳遞、信息跟蹤、信息反饋、信息檔案工作。
7、負責(zé)審核并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供“安全信息日報表”“、安全情況日報表”。
8、負責(zé)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班的日常管理工作及上報“領(lǐng)導(dǎo)干部帶班情況周報表”。
9、每月月底負責(zé)上報礦領(lǐng)導(dǎo)和公司高管到本礦的入井情況。
10、負責(zé)做好信息員的日常管理、考核工作、11、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、認真做好各種信息采集、錄入、分級、報送等工作，做到及時、準確、不遺漏。
2、熟悉各項安全技術(shù)、業(yè)務(wù)，經(jīng)常進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能熟練應(yīng)用安全管理信息系統(tǒng)。
3、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解施工的各環(huán)節(jié)運作情況，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、按規(guī)定時間對安全信息進行錄入、及時認真填寫各種臺帳，對小班安監(jiān)員交接班情況進行監(jiān)督并認真記錄。
5、對當(dāng)班出現(xiàn)的重點安全隱患、問題，及時向值班和礦調(diào)度匯報，并聯(lián)系有關(guān)人員進行處理，填寫記錄備查。
6、負責(zé)制定安全信息日報表，及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
7、及時準確傳達上級指示，反饋信息等有關(guān)情況，確保準確無誤。
8、各項安全信息記錄必須及時、清楚、準確。
9、值班人員按規(guī)定進行交接班。
10、統(tǒng)計匯報等工作嚴禁弄虛作假。
11、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、井下爆破工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，考核合格后，持證上崗。
2、必須熟悉爆破器材的性能、遵從《煤礦安全規(guī)程》中有關(guān)爆破方面條文的規(guī)定。
3、下井前要領(lǐng)取符合規(guī)定的放炮器，并備齊放炮母線、水炮泥、水針、雷管盒、警戒牌、警戒繩等器具。
4、嚴格執(zhí)行火工品領(lǐng)退銷制度，雷管專人專號。
5、井下爆破工必須和背送炸藥人員一道，中途嚴禁閑坐，到位后必須逐一清點，嚴防丟失。
6、掌握施工地點作業(yè)規(guī)程和相關(guān)安全技術(shù)措施要求，裝藥、連線、放炮全過程嚴格按照放炮措施和井下爆破工操作規(guī)程執(zhí)行。
7、嚴格執(zhí)行“一炮三檢”制度及“三人聯(lián)鎖”放炮制度。
8、放炮后必須驗炮，殘炮、拒爆處理嚴格按《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)條文執(zhí)行，當(dāng)班未處理完畢時，必須現(xiàn)場交接班，并交待清楚。
9、嚴格執(zhí)行“十裝”、“十不裝”，“十放”、“十不放”原則。
10、有權(quán)拒絕任何違反放炮規(guī)定和火工品管理規(guī)定的違章指揮。
11、井下爆破工在生產(chǎn)班隊長配合下裝藥，不得有生產(chǎn)隊班隊長獨自裝藥。
12、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、遵照《民爆物品管理條例》和有關(guān)規(guī)定，按照本單位的各種規(guī)章制度，做好本職工作。
2、爆破器材必須存放在專用的儲存庫內(nèi)，不準超量儲存，性質(zhì)相抵觸的爆炸物品要分庫存放，不得與其他物品混存在一起。
3、堅守工作崗位，嚴格規(guī)章制度，嚴密出入庫手續(xù)，堅持日清月結(jié)，賬物相符。
4、發(fā)放爆炸物品時，要查對各種證件手續(xù)，按批準的品種、數(shù)量進行發(fā)放，不得隨意增加或減少，對清退回來的爆炸物品要認真檢查清點，嚴格登記手續(xù)。
5、建立定期的安全檢查制度，對過期、失效和變質(zhì)的爆炸物品要及時清理，需要銷毀時，要及時報告有關(guān)部門，經(jīng)公安機關(guān)批準后方可銷毀。
6、經(jīng)常保持庫外，庫區(qū)消防和安全設(shè)施的齊備，性能良好，拒絕發(fā)給非爆破員爆破器材，做好防盜、防潮、防爆、防破壞等安全防范工作，保證儲存安全。
7、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、認真執(zhí)行《民爆物品管理條例》和有關(guān)規(guī)定，加強對運輸、儲存、使用、清退等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督，確保各種規(guī)章制度的落實。
2、對本管轄區(qū)內(nèi)的爆炸物品做到底子清、情況明、不失控、不失管，并能隨時發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。
3、督促爆破員按規(guī)程裝藥、放炮，監(jiān)督其按制度領(lǐng)用、清退爆破器材，確保安全。
4、經(jīng)常對地面火藥庫和井下爆破進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時“三定”處理，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、接受上級部門和公安機關(guān)監(jiān)督檢查。
6、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、嚴格遵守《民爆物品管理條例》和有關(guān)規(guī)章制度，做好本職工作。
2、嚴禁非工作人員進入庫內(nèi)，不準在庫內(nèi)飲酒、會客和留宿他人，對因公入庫的人員，要認真查驗有關(guān)證件，填寫入庫登記簿。嚴禁無關(guān)人員進入庫內(nèi)。
3、堅持晝夜值班，在庫內(nèi)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，切實做好檢查、防盜、防火、防破壞等安全工作。堅決制止在庫房周圍動用明火，發(fā)現(xiàn)爆炸物品丟失、被盜，保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關(guān)。
4、對進入庫區(qū)的送貨車輛進行警戒，直至車輛出庫，庫區(qū)嚴禁煙火。
5、值班時不準擅離職守，做到安全設(shè)施齊備，性能有效，如有損壞失修，及時報告解決。
6、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、認真按照《民爆物品管理條例》和有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。
2、購運爆破器材，必須持有公安機關(guān)簽發(fā)的《爆炸物品購買證》、《爆炸物品運輸證》，按指定的時間、路線進行運輸。不準在市內(nèi)繁華街道、人員密集和主要建筑附近停留，嚴防丟失和發(fā)生意外。
3、押運爆炸物品時，要跟車押運，嚴禁攜帶火種和動用明火。
4、押運爆炸物品時，裝車要牢固、嚴密、性質(zhì)相抵觸的民爆器材不準同車拉運，同時，不準載運人員和其他易燃、易爆物品。
5、運回入庫時，保管員要嚴格清點數(shù)量，杜絕丟失事故的發(fā)生。
6、裝卸民爆器材要輕拿輕放，并在白天進行，運輸時不準在陰雨天進行。
7、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十七
1、對所轄范圍的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體結(jié)合執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、標準和規(guī)章制度。
2、計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，編制施工組織設(shè)計，制定安全技術(shù)措施，組織交底與實施，實行單位工程經(jīng)濟承包，要有安全指揮要求和獎罰措施。
3、負責(zé)組織每周一次的安全檢查。針對現(xiàn)場存在隱患和不安全因素、及時采取有效整改措施。經(jīng)常組織開展活動，并有活動記錄資料。
4、發(fā)生事故后，組織調(diào)查分析，及時上報，并制定防范措施，組織實施文明生產(chǎn)和安全達標，加強對職工（民工）的安全教育。
5、負責(zé)組織對現(xiàn)場的主要臨建設(shè)施、腳手架、卷揚機、吊架及重要設(shè)備的安全技術(shù)檢查鑒定與驗收工作。
2、向班組布置生產(chǎn)任務(wù)的同時，必須要進行全面、有針對性的安全技術(shù)交底，并督促檢查執(zhí)行。
3、認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，組織開展工地安全達標，無事故競賽等安全活動。
4、堅持每天進行安全檢查，督促班組搞好安全活動，及時處理解決現(xiàn)場存在的不安全因素和隱患，及時制止處理違章作業(yè)行為，加強對施工生產(chǎn)人員（含民工）的安全教育。
5、發(fā)生事故后要保護好現(xiàn)場，及時上報，查清事故原因，采取改進措施。
6、組織參與對本施工生產(chǎn)區(qū)域的臨建設(shè)施、腳手架、卷揚機、吊架及施工用機電設(shè)備、線路的檢查驗收工作，簽訂后存檔。
7、建立健全本工號的各項安全生產(chǎn)基層管理資料和活動記錄。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)勞動保護方針、政策、法規(guī)、標準和企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)目標管理、安全達標等競賽評比活動，貫徹落實安全措施和計劃。
3、做好日常安全檢查工作，對查出的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出整改意見和要求，并督促實施。遇有嚴重險性，有權(quán)越級上報。
4、配合組織對職工的安全教育和監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。
5、參與對現(xiàn)場臨建設(shè)施、腳手架、塔吊等起重設(shè)備、卷揚機、吊架及施工設(shè)備、線路的檢查驗收工作以及安全防護設(shè)施裝置的鑒定、推廣工作。
6、7、監(jiān)督檢查安全設(shè)施與勞動保護用品的正確使用與管理。
建立與健全工作檔案資料。參加傷亡事故及未遂重大事故的調(diào)查分析，負責(zé)工傷事故的統(tǒng)計上報工作及保健津貼的審查工作。
1、班組長要模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶領(lǐng)本組成員安全作業(yè)，認真執(zhí)行安全交底；
2、有權(quán)拒絕違章指揮；
4、組織班組安全活動日，開好班前安全生產(chǎn)會；發(fā)生工傷事故要立即向工長報告。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十八
1、責(zé)任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。?
2、消防設(shè)備存放得當(dāng)，位舲顯眼，無堆放雜物，道路通暢。?
3、每年開展消防培訓(xùn)和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。?
4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。?
5、責(zé)任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災(zāi)事故。?
三、治安管理目標?
1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。?
2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。?
3、本年度內(nèi)無發(fā)生財物（含現(xiàn)金）被盜案件。?
四、貨物安全管理責(zé)任?
五、行車安全管理責(zé)任?
2、責(zé)任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。?
六、勞動安全管理責(zé)任?
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。?
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。?
3、未發(fā)生負責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。?
七、實行安全績效考核?
集團公司法人代表簽字： ? ? ? ??
職能部門負責(zé)人簽 字：?
為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進一步明確各部門和各生產(chǎn)車間負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，杜絕特大事故、遏制重大事故、減少一般事故，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和本公司安全生產(chǎn)管理制度，本部門/車間與公司簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書如下：
一、部門/車間負責(zé)人對本部門/車間的安全生產(chǎn)全面負責(zé)。
二、在公司主要負責(zé)人或分管負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，保證國家、省、市安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本部門/車間的貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入部門/車間工作議事日程做到“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）。
三、組織本部門/車間員工全面落實安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。
四、組織對新員工進行部門/車間安全教育和班組安全教育；組織對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；積極開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全技術(shù)考核，經(jīng)常組織并參加班組安全活動，及時處理員工改進安全生產(chǎn)的意見。
五、定期組織本部門/車間的安全檢查，落實安全隱患的整改，確保生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，確保本部門/車間員工正確使用和維護。
六、部門/車間負責(zé)人及時準確向上一級報告本部門/車間發(fā)生的事故，并采取正確有效措施，減低事故危害，積極協(xié)助有關(guān)部門保護好現(xiàn)場。
七、建立本部門/車間安全管理網(wǎng)，落實安全技術(shù)，充分發(fā)揮部門/車間和班組安全生產(chǎn)管理人員的作用。
八、對改善安全生產(chǎn)條件和防止安全生產(chǎn)事故方面取得顯著成績的部門/車間負責(zé)人，由公司按照安全生產(chǎn)獎懲制度進行獎勵。
九、對違反國家、省、市、公司有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程的，由公司按照安全生產(chǎn)獎懲制度進行懲罰；造成生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十、本責(zé)任書一式兩份，公司主要負責(zé)人和部門/車間主要負責(zé)人各執(zhí)一份，從遞交即日起生效。
公司主要負責(zé)人： 部門/車間主要負責(zé)人：
公司蓋章：
年 月 日 年 月 日
一、責(zé)任對象
各單位的法人代表（行政第一負責(zé)人）是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。
二、責(zé)任目標
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的'方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標準，制訂本單位安全生產(chǎn)年度計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題；每季度至少組織一次全面及專項安全生產(chǎn)檢查，并有檢查記錄憑證。
2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手要負總責(zé)。各分管廳長對分管單位的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，確保工作不受影響。發(fā)生重特大事故的，根據(jù)國務(wù)院302號令的規(guī)定，嚴肅追究行政責(zé)任。
3、建立自上而下的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，責(zé)任落實到人，企業(yè)要逐級簽至車間、班組；事業(yè)單位要簽至處（科）室，年終嚴格進行考核、獎懲兌現(xiàn)。
律師365分頁
4、依照“誰檢查、誰負責(zé)”，“誰的隱患誰整改”的原則，認真抓好各類事故隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作，遏制重特大事故的發(fā)生。要對本單位內(nèi)的重、特大事故隱患進行普查、登記、建檔，并及時進行整改，通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。隱患整改完畢后要有完整的報告。
5、各單位要建立和完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、管理體系建設(shè)，隊伍配齊、人員到位，必要的設(shè)施設(shè)備、工作經(jīng)費配足。
6、認真貫徹《安全生產(chǎn)法》并抓好宣傳培訓(xùn)工作。扎實開展好“安全生產(chǎn)宣傳周”、“11·9消防安全宣傳月”、“道路交通安全宣傳周”、“安康杯”競賽等一系列宣傳教育活動，營造安全氛圍，提高全民安全意識，并做好安全技能培訓(xùn)工作。新工人的三級安全教育率達100%，特殊崗位人員（包括鍋爐工、電工等）持證上崗率達100%。
7、按照“四個不放過”的原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，廣大干部職工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過），嚴肅查處各類重大事故。對發(fā)生的事故要在國家規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率達100%，重特大事故應(yīng)按要求及時向上級主管部門寫出書面報告。
8、認真完成好省農(nóng)業(yè)廳部署的安全生產(chǎn)方面的各項工作。
省農(nóng)業(yè)廳????????????????責(zé)任單位
責(zé)任人簽字??????????????責(zé)任人簽字
二oo三年四月
甲方：
乙方：
根據(jù)建設(shè)部建質(zhì)（2002）75號《關(guān)于貫徹落實全國安全生產(chǎn)電視電話會議報告》進一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實防止建筑施工現(xiàn)場重大惡性事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，文明施工，結(jié)合本公司的實際情況、甲、乙雙方簽訂浙江顏雪化妝品有限公司廠房、綜合樓工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工目標管理責(zé)任書。
1、乙方所承建的施工現(xiàn)場不發(fā)生死亡事故。
2、施工機械機具發(fā)生機械設(shè)備事故為零。
3、施工現(xiàn)場安全工作必須按《浙江省建筑施工企業(yè)現(xiàn)場安全標準化管理暫行規(guī)定》之要求達到合格級標準化工程。
4、施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)率為零。
5、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設(shè)施等重大損害事故。
6、發(fā)生傷亡事故快報率為100%。
7、特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%。
為了實現(xiàn)上述目標，甲、乙雙方必須采取有力措施各自履行下列職責(zé)。
甲方責(zé)任：
1、?傳達貫徹上級部門安全生產(chǎn)文明施工的指示，部署安全生產(chǎn)施工的任務(wù)。
2、?定期進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工督促檢查，并組織每季度一次質(zhì)安大檢
查。
3、不定期進行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查，配合市建設(shè)局每季度一次全市質(zhì)安大檢查。
乙方責(zé)任：
1、組織施工現(xiàn)場全體職工認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，綜合協(xié)調(diào)各分包單位安全生產(chǎn)工作，建立制定施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)制度和各班組及特殊工種的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各自職責(zé)，并付諸實施，以保證責(zé)任書各項指標的順利完成。
2、認真做好上崗前安全教育，特別是新招用工人及換崗工人的安全教育，必須做好三級安全教育。
3、認真做好施工現(xiàn)場的安全資料臺帳。
4、施工現(xiàn)場必須嚴格按施工組織設(shè)計的現(xiàn)場布置要求布置施工用電，現(xiàn)場配電箱、材料堆放及施工機械的設(shè)置安裝必須符合《浙江省施工現(xiàn)場安全標準化管理暫行規(guī)定》之要求。
5、開展多種形式的安全宣傳教育和張掛歷針對性的安全宣傳警示牌子，以提高職工安全素質(zhì)，增加全體員工的安全意識，危險地段出入處（口）應(yīng)設(shè)警示燈，以確保施工現(xiàn)場的安全。
6、正確處理生產(chǎn)和安全的關(guān)系，不違章指揮，組織施工人員和班組開展安全活動，對施工現(xiàn)場定期或不定期組織安全生產(chǎn)自查，對查出的安全隱患必須及時整改。
7、應(yīng)對施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架、井架、升降機、電氣機械設(shè)備等安全保護裝置組織驗收，合格后方可使用，要把工傷事故控制在零。
8、如發(fā)生重大安全事故，要保護好現(xiàn)場，并立即上報公司。
1、凡是施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)在市以上檢查中受表揚者，每次獎勵1000元，受通報批語者每次罰100000元。
2、凡是施工現(xiàn)場達到標準化工程者，按公司有關(guān)規(guī)定獎罰。
3、凡是施工現(xiàn)場過程中發(fā)生重大責(zé)任事故，事故損失由承包人負責(zé)，并查清責(zé)任者，追究法律責(zé)任。
本責(zé)任書一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)二份。自簽訂之日起生效，工程竣工驗收后自然失效。
甲方：??????????????????????????? 乙方：
代表：????????????????????? 項目經(jīng)理：
年? 月? 日
各車間、科室：
根據(jù)市安委會安全生產(chǎn)工作精神，為落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保公司二0一二年安全生產(chǎn)目標的完成，特與各車間、科室簽訂《二0一二年安全生產(chǎn)責(zé)任狀》。請各車間科室簽狀后認真組織學(xué)習(xí)、宣貫、落實。
特此通知
江蘇遠東水泥有限公司
二0一二年三月二十日
為認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，繼續(xù)貫徹落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進一步提高全員安全生產(chǎn)意識，防止各類重特大事故的發(fā)生，控制一般事故的頻率，減少事故經(jīng)濟損失，確保站二oo五年安全管理目標的實現(xiàn)，***（甲方）與 （乙方）簽訂安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任狀。
一、乙方安全管理措施和目標
1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針把安全生產(chǎn)貫穿本班組工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到http://黨課心得體會位，安全技能熟練，保證各項工作的正常有序開展。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，責(zé)任到人。負責(zé)人兼職安全員，對本班組的安全工作負責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》和各項安全保障措施，從全站大局出發(fā)，督促和要求所屬職工切實做好安全生產(chǎn)工作。
3、堅持安全生產(chǎn)例會制度，對本部門的安全生產(chǎn)工作有分析、有部署、有落實、有記錄。及時貫徹落實各級安全生產(chǎn)的指示精神，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，解決好安全生產(chǎn)中存在的問題，http://做到講評會、班務(wù)會、例會等會會講安全，收費、稽查、交通、操作等處處重安全。同時積極組織、參與各級安全生產(chǎn)專項活動，保證職工參與率和受教育率達100%。
4、堅持安全生產(chǎn)例日檢查制度，經(jīng)常對工作區(qū)域內(nèi)的人員、設(shè)施、設(shè)備、道路及夜間的站部區(qū)域進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類事故隱患。
5、及時匯報安全生產(chǎn)情況，上報、整理、保管安全生產(chǎn)資料，詳細、認真填寫安全生產(chǎn)活動和檢查記錄。
6、保證無火災(zāi)、爆炸、飲食中毒、被盜、被搶等惡性事故發(fā)生；無職工重傷以上事故發(fā)生；無同責(zé)以上行車事故或一次損失萬元以上的責(zé)任事故發(fā)生；無重大設(shè)備損壞事故；無因違章指揮、違章作業(yè)、失職等而導(dǎo)致的責(zé)任事故發(fā)生；無因我方站區(qū)保障不當(dāng)?shù)仍蛞l(fā)的其它各類事故發(fā)生。
二、甲方責(zé)任及考核
1、甲方安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、管理職能部門負責(zé)對乙方安全生產(chǎn)進行檢查、督促、指導(dǎo)，定期或不定期對乙方安全生產(chǎn)措施、制度和落實執(zhí)行情況及相關(guān)記錄等進行檢查考核，并對安全生產(chǎn)責(zé)任目標進行跟蹤考核，年終匯總。
2、保障安全生產(chǎn)各類器材、設(shè)施、設(shè)備和安全生產(chǎn)崗位人員到位。
3、不可抗拒原因發(fā)生的事故，由站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組具體討論處理意見。
本責(zé)任狀期限一年。（2015年1月1日至2015年12月31日）
責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇十九
為了強化目標管理，進一步落實“誰分管、誰負責(zé)”的原則，明確條線分管對各科室負責(zé)人、職工工作應(yīng)負的責(zé)任，根據(jù)區(qū)人口計劃生育與衛(wèi)生局的有關(guān)目標要求，結(jié)合實際特制定我院醫(yī)療業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)工作目標責(zé)任書如下：
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。對本單位的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作負主要責(zé)任。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，做到醫(yī)療、準入合法、規(guī)范。
三、經(jīng)常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
四、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的完成情況。
五、負責(zé)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
六、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及統(tǒng)計、病歷等檔案工作。
七、負責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病人的入院情況，杜絕非規(guī)范轉(zhuǎn)診。
八、負責(zé)醫(yī)療糾紛的調(diào)查、定性和處理。
九、組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。
十、業(yè)務(wù)總量和開展的科目比上一年有所增加；醫(yī)療糾紛比上一年有所降低。
在上級主管部門的年度檢查中，得分排名不低于前三位。
甲方：余新中心醫(yī)院院長法人簽字：
乙方：醫(yī)療業(yè)務(wù)部負責(zé)人簽字：
日期：_____年_____月_____日
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇二十
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《城鎮(zhèn)安全燃氣管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)在，執(zhí)行總公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，加強本公司的安全生產(chǎn)管理，不斷強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，杜絕各種安全隱患，防止各類安全事故發(fā)生，全面完成2012年股份公司安全生產(chǎn)各種目標、根據(jù)與總公司簽訂的安全目標管理責(zé)任書，按照“誰主管、誰負責(zé)、”“分級管理、分線管理、分線負責(zé)”的原則，為明確責(zé)任，嘉峪關(guān)市匯能天然氣有限公司安全產(chǎn)責(zé)任人與市場部負責(zé)人簽訂以下安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書。
一、公司下屬職能部門：市場部。
二、市場部負責(zé)人的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
1、貫徹執(zhí)行國家和省安全部門制定頒布的安全生產(chǎn)管理法規(guī)、法令、條例。
2、貫徹執(zhí)行總公司制定的各項安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定。和本公司制定的“安全管理制度”、“崗位責(zé)任制”。
3、遵守公司的各項管理制度，市場部工作嚴格按照各項管理制度執(zhí)行。
4、負責(zé)市場的開發(fā)及工程款項的回款任務(wù)及回款安全的工作。
5、負責(zé)辦理政府各個職能部門手續(xù)及消防部門消防手續(xù)及歸檔。
6、協(xié)助工程部對已經(jīng)開發(fā)的居民小區(qū)施工進行溝通，配合工程部的工作。
7、協(xié)助、配和本公司安全管理部門開展員工安全培訓(xùn)教育，參加《應(yīng)急搶險、搶修預(yù)案》的演習(xí)落實和安全事故的搶險搶修工作。
8、負責(zé)本部門的其他各種安全工作。
三、完成生產(chǎn)管理考核內(nèi)容。
1、全能完成公司下達的新增接駁戶數(shù)的開發(fā)。（我公司分解戶數(shù)及公服戶數(shù)）。
2、全年在開發(fā)小區(qū)住戶的業(yè)務(wù)中零傷亡事故。
3、完成全年其他各項生產(chǎn)管理目標，并且達標（優(yōu)、良）。
4、公司對部門的安全檢查達標（優(yōu)、良）。
四、獎勵處罰。
1、年度全部達標并達到優(yōu)秀標準的，上報公司按規(guī)定給予獎勵。
2、沒有按規(guī)定履行安全職責(zé)，造成安全事故，實現(xiàn)“安全生產(chǎn)一票否決制”，罰扣本年度安全獎，績效工資，并取消各項評優(yōu)資格，并按事故損失的程度給予處罰，嚴重者予以除名。
五、本責(zé)任自年月日起止年月日終止，責(zé)任書簽訂人如有工作變動，接任者者為責(zé)任人。
·
市場部負責(zé)人：年月日。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇二十一
為保護企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的正常運行、保障企業(yè)職工人身，生產(chǎn)設(shè)備安全，特立此狀，以資遵守。
1、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》。
2、企業(yè)自身組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，要分工明確，責(zé)任落實到人。
3、建立健全安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，獎懲措施到位。
4、定期對本企業(yè)職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)知識的教育、培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄。
5、制定企業(yè)內(nèi)部的重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并落實到位。
6、人身傷亡事故每年控制在1‰以下，若出現(xiàn)事故由該企業(yè)負全部責(zé)任。
7、如出現(xiàn)一次1人以上的人身傷亡事故，該企業(yè)在事故發(fā)生四小時內(nèi)上報給管理區(qū)，不得瞞報、遲報、漏報，如有上述情況發(fā)生一切后果由該企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任。此狀自簽訂之日起執(zhí)行。
立狀單位:責(zé)任單位:法人代表：法人代表：
2014年2月15日。
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇二十二
為了進一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實我廳系統(tǒng)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，維護全區(qū)系統(tǒng)正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，確保人民生命和國家財產(chǎn)的安全，根據(jù)市政府關(guān)于建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，特與黃驊港公交公司簽訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀。
各單位的法人代表（行政第一負責(zé)人）是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標準，制訂本單位安全生產(chǎn)年度計劃，并列為本單位的重要議事日程，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題；每季度至少組織一次全面及專項安全生產(chǎn)檢查，并有檢查記錄憑證。
3、要對公交駕駛員等司乘人員進行定期和不定期的安全教育和應(yīng)急培訓(xùn)，，注意雨、雪、霧等惡劣天氣的行車安全，使其掌握應(yīng)急狀態(tài)下應(yīng)立即停車、迅速開啟車門或啟動車內(nèi)車外應(yīng)急開啟裝置，組織、疏導(dǎo)乘客逃生以及使用滅火器具撲救初起火災(zāi)等技能，定期開展應(yīng)急演練，并實施年度考核，對考核不合格的駕駛員取消其營運資格，切實提高營運人員的素質(zhì)和險情處置能力。
4、采取多種形式開展對市民文明、安全乘車的宣傳教育，編印發(fā)放公共安全適用手冊，在公交站點、車輛內(nèi)外張貼“嚴禁攜帶易燃易爆物品上車”、“嚴禁吸煙”等警示標語、標牌，車內(nèi)增設(shè)安全錘提示語，通過車內(nèi)電視、播音設(shè)備等向乘客介紹車內(nèi)安全出口、安全錘、滅火器等安全設(shè)施的位置和使用方法以及遭遇突發(fā)火災(zāi)如何逃生與自救互救等知識，增強公眾緊急避險和自救互救能力，將災(zāi)難造成的危險和損失降至最低程度。
5、公交公司旗下的小公交車經(jīng)常有不懸掛頂燈，不按規(guī)定擺放監(jiān)督牌、亂收費等違規(guī)行為，公交公司要加強日常管理，加強小公交司乘人員的素質(zhì)和服務(wù)水平。
7、按照“四個不放過”的原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，廣大干部職工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過），嚴肅查處各類重大事故。對發(fā)生的事故要在國家規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案，結(jié)案率達100%，重特大事故應(yīng)按要求及時向上級主管部門寫出書面報告。
8、要做好日常定期檢查，完善措施，落實責(zé)任。特別是對線路、氣罐重點檢查。
9、要完善公交車上的安全設(shè)備，配備滅火器、榔頭等必備設(shè)施。
1、簽訂雙方應(yīng)嚴格恪守本責(zé)任書內(nèi)容，積極做好和完善各項工作。
2、本責(zé)任書一式二份，由公交公司及運輸管理站各存一份。
3、本責(zé)任書由簽訂雙方加蓋單位印鑒，并由主要責(zé)任人簽字后生效。
法人簽字：____________
_______年________月________日
負責(zé)人簽字：____________
__________年________月_______日
安全生產(chǎn)責(zé)任心得體會篇二十三
“安全生產(chǎn)責(zé)任制度”，是指由單位主要負責(zé)人應(yīng)負的安全生產(chǎn)責(zé)任，其他各級管理人員、技術(shù)人員和各職能部門應(yīng)負的安全生產(chǎn)責(zé)任，直到各崗位操作人員應(yīng)負的本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任所構(gòu)成的全員這全生產(chǎn)責(zé)任制度。即是將不同的安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實到單位的每一位成員身上，使每個人都明確自己在保障安全生產(chǎn)方面的責(zé)任。
生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度的核心是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。其內(nèi)容大體可分為兩個方面；一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即各類人員（從最高管理者、管理者代表到一般職工）的安全生產(chǎn)責(zé)任制；二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即各職工能部門（如安全、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、基建、人事、財務(wù)、設(shè)計、檔案、培訓(xùn)、宣傳等部門）的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
生產(chǎn)單位必須安排適當(dāng)資金，用于改善和更新安全設(shè)施設(shè)備、技術(shù)裝備、器材、儀器儀表等必需的安全生產(chǎn)投入，以保證單位達到有關(guān)法律、法規(guī)、標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
安全資金投入具體由誰評斷保證？一般來說，股份制單位、合資單位等，同董事會予以保證。而且，對因安全資金投入不足導(dǎo)致事故等后果，上述保證人將承擔(dān)法律責(zé)任。
3、安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度。
（1）定期檢修，維修安全設(shè)備，在雨季做好防護、防雷擊工作、
（2）對安全設(shè)備定期檢修，安全操作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
（3）對安全設(shè)備派專人管理，防止人為破壞、防止丟失。
（4）對安全設(shè)施設(shè)備定期進行檢修保養(yǎng)。確保安全設(shè)備正常運行。
4、具有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度：
（1）對較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所定期檢查、檢驗、檢測并嚴格記錄。
（2）對危險場所加大資金投入、加大技術(shù)監(jiān)督水平。
（3）對危險場所加大武警控制能力水平。
（4）制定并落實重大危險源專項管理責(zé)任制度。
（5）制定應(yīng)急救援制度、并進行演練工作。
（6）制定安全生產(chǎn)管理制度和上報制度。
5、重大危險源安全檢測、監(jiān)控管理制度：
（1）危險源監(jiān)控與“雙千分”競賽相結(jié)合，把重大危險源的監(jiān)控工作提高到工作的重要位置?！半p千分”競賽是全市質(zhì)監(jiān)工作的核心內(nèi)容，縣局把重大危險源監(jiān)控列入到“雙千分”競賽的重點工作中，提高對這項工作的重視，對重大危險源監(jiān)控工作的順利開展提供了保障。
（2）危險源監(jiān)控與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合，努力提高服務(wù)質(zhì)量。在重大危險源監(jiān)控工作中，這個局先后幫助企業(yè)制定各項制度和記錄十余項，有效提高了企業(yè)的自身管理水平。同時，該局還通過幫助企業(yè)制定應(yīng)急救援措施，有效提高了企業(yè)的防變應(yīng)變能力。
（3）危險源監(jiān)控與企業(yè)完善質(zhì)保體系相結(jié)合，提高企業(yè)整體管理水平。質(zhì)保體系是企業(yè)管理的核心，質(zhì)保體系是否完善健全直接決定著企業(yè)的管理質(zhì)量。在重大危險源的監(jiān)督管理中，我局幫助企業(yè)把重大危險源的相關(guān)內(nèi)容添加到企業(yè)的質(zhì)保體系中，完善了企業(yè)的質(zhì)保體系，提高了企業(yè)的管理水平。
（4）危險源監(jiān)控與工作創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高特種設(shè)備現(xiàn)場監(jiān)察的工作質(zhì)量?，F(xiàn)場監(jiān)察是特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的主要環(huán)節(jié)，提高了企業(yè)的管理水平。
（5）危險源監(jiān)控與責(zé)任落實相結(jié)合，強化相關(guān)人員的責(zé)任意識。落實了重大危險源五級責(zé)任，對重大危險源實施重點監(jiān)控：落實使用單位法人的責(zé)任，要求使用單位的法人每周都對重大危險源檢查一次，切實加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會議，研究部署本單位重大危險源監(jiān)控工作存在的問題，確保安全：落實監(jiān)控人員責(zé)任，要求監(jiān)控人員制定具體的監(jiān)控制度認真執(zhí)行，堅持做到每日一檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時檢查、匯報；落實操作人員責(zé)任，要求每一名操作人員都能保持持證上崗，按章操作，隨時監(jiān)控重大危險源的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，及時報告；落實檢驗人員責(zé)任，要求每一位檢驗人員認真根據(jù)工作細則做好檢驗工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；落實監(jiān)察人員責(zé)任，要求做到每月進行一次現(xiàn)場安全監(jiān)察，分析安全狀況，防止事故的發(fā)生。
6、消防安全管理制度。
（1）本公司是以液化氣為主的企業(yè)，為切實加強消防安全管理，保護國家財產(chǎn)及職工生命免受危害，根據(jù)中華人民共和國《消防法》和《消防安全管理條例》等消防法規(guī)，結(jié)合本公司的實際情況，制定本制度。
（2）本公司實行逐級防火責(zé)任制；公司確定一名行政副職分管防火安全工作，推行安全目標管理，落實安全責(zé)任制。各部門負責(zé)人和各崗位職工均對本部位的消防安全管理工作負責(zé)，確保我公司消防安全管理目標的實現(xiàn)。
（3）本公司職員，必須服從本公司消防安全統(tǒng)一管理，承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，共同維護國家財產(chǎn)的安全。
（4）本公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門的指導(dǎo)、監(jiān)督。
（1）從事特種作業(yè)的新員工上崗前應(yīng)進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時間15天。
（2）本單位職工每月時行一次安全教育培訓(xùn)，并建立考核檔案，達標者方可上崗工作。
（3）對新招聘特種作業(yè)人員必須具有國家特種作業(yè)操作資格證書方可錄用上崗工作。
（4）本單位主要負責(zé)人和安全管理人同定期到安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，并取得合格證書方可上崗工作。
（5）在特種作業(yè)時，就對所有員工進行全面安全教育培訓(xùn)，以防事故發(fā)生。
（6）定期組織職工進行防火、防風(fēng)、防盜的實地演練，工作要求職工人人具備處理特殊事件的能力。
8、特種作業(yè)人員管理制度。
（1）對本單位不知所去種作業(yè)人員經(jīng)營經(jīng)常進行安全生產(chǎn)教育，防止生產(chǎn)麻痹思想避免產(chǎn)生安事故安生。
（2）對從事特種作業(yè)人員定期進行操作資格證方可上崗。
（3）對從事特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗。
（4）從事特種作業(yè)要定期進行實戰(zhàn)演練，提高技術(shù)水平防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
（5）未持特種作業(yè)操作資格證書的要求其接受具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，合格后方可上崗作業(yè)。
（6）特種作業(yè)人員在工作中嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
9、崗位標準化操作制度。
（1）制定各部門崗位標準化操作規(guī)程、管理制度和措施。
（2）特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產(chǎn)行業(yè)標準進行作業(yè)操作。
（3）安全生產(chǎn)管理機構(gòu)應(yīng)定期檢查各崗位的安全生產(chǎn)工作是否是違規(guī)行為。
（4）設(shè)立專職人員對安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行監(jiān)督。
（5）制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
（6）實行崗位標準化操作培訓(xùn)制度，未經(jīng)發(fā)全生產(chǎn)培訓(xùn)的人員不準上崗作業(yè)。
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