傳統(tǒng)文化是我們中華民族的瑰寶，我們應該傳承和弘揚。在寫總結時，要注重邏輯性，將所總結的內容按照一定的次序進行組織和表達。小編整理了一些精選的總結范文，供大家參考和學習。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇一
工作匯報優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作匯報匯報工作環(huán)境發(fā)展優(yōu)化近年來，我縣深入實施“環(huán)境立縣”戰(zhàn)略，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為“永不竣工”的系統(tǒng)工程來抓，為擴大招商引資、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了根本保障。我們的主要做法是：
一、搞好調研，理清軟環(huán)境建設整改依據(jù)。近幾年來，縣委、縣政府圍繞加快經濟發(fā)展出臺了一系列吸引外資、聚集人才、爭取項目的優(yōu)惠政策和文件，采取了放寬政策、降低門檻、安商撫商等措施，減費讓利的空間和余地已經很小，只能在優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境上做文章。為此，為切實摸清我縣軟環(huán)境建設存在的瓶頸問題，我們于年初，選調精干力量，采取召開座談會、調查問卷、到企業(yè)調研等方式，多層面征求了對各執(zhí)法和服務部門的意見及建議，并據(jù)此探索出了軟環(huán)境建設的特點和規(guī)律。
二、抓住關鍵，集中實施軟環(huán)境整治工作?？h委、縣政府專門組織召開了全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，出臺了《關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的意見》、《關于機關效能建設的若干意見》、《機關效能建設考核評議辦法》、《關于嚴格控制對企業(yè)進行檢查的通知》、《關于加強培訓辦班管理的通知》等規(guī)范性文件，強力開展了軟環(huán)境整治工作。一是督促各部門、各單位認真執(zhí)行有關文件的各項規(guī)定，選準各自職能轉變的突破口和切入點，積極改進為企業(yè)發(fā)展服務的措施，目前全縣已有33個部門相繼主動制定了為企業(yè)發(fā)展服務的超常規(guī)舉措。二是針對行政管理中存在的違反程序執(zhí)法、自由裁量權過大、以權謀私、亂施處罰等問題，在有關行政執(zhí)法部門實行了“一個窗口進，一個窗口出，統(tǒng)一收費，集中受理，內部協(xié)調，限時辦結”的工作模式；同時，對行政審批的使用范圍、設定、實施程序等進行了規(guī)范，進一步精簡了行政審批事項。三是針對行政服務中存在的履行職責簡單粗暴、文明程度差等問題，在全縣行政執(zhí)法部門普遍推行了服務承諾制和陽光政務制，并編制了《部門服務承諾匯編》。目前，找上門來馬上辦、重大項目優(yōu)先辦、克服困難想法辦的“三辦”服務模式在全縣范圍內得到推廣，行政過錯責任追究開始施行。
三、強化服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松的條件。企業(yè)是振興地方經濟的主力軍，我們堅持把維護企業(yè)發(fā)展作為軟環(huán)境建設的著力點。一是為了善待投資者、惠及納稅人，向各企業(yè)逐一發(fā)放了《便企投訴卡》，并設立了網上投訴信箱、公布了投訴電話，為企業(yè)反映問題提供便捷服務。二是健全完善企業(yè)保護政策，實行了進企業(yè)檢查許可證制度和重點企業(yè)運輸車輛綠色通行證制度，調動了企業(yè)積極性。三是以全面解決“兩為”“四亂”“四難”問題為目標，定期對重點園區(qū)、重點項目、重點企業(yè)進行回訪，查找軟環(huán)境建設的薄弱環(huán)節(jié)，對各行政執(zhí)法部門進行綜合評議，并及時將有關情況向全社會通報。今年以來，重點對縣屬骨干企業(yè)和重點招商引資企業(yè)進行了回訪，對企業(yè)反映的問題逐一落實了整改措施。四是認真受理企業(yè)、業(yè)戶的投訴和反映，積極協(xié)調解決各類涉“軟”問題，保護了企業(yè)合法權益。今后，我們將緊緊圍繞上級有關部署和要求，進一步推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，努力構筑廉潔高效的政務環(huán)境、寬松開明的政策環(huán)境、公正嚴明的法制環(huán)境、誠實守信的信用環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、和諧穩(wěn)定的投資環(huán)境，為經濟社會科學發(fā)展搭建新平臺。
附送：
心得體會。
心得體會優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展心得體會(完）發(fā)展心得體會科學保障投資環(huán)境優(yōu)化。
措施順利向前推進。自己做為一個公務員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮任務，改進工作作風，在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境中努力做到：
(完）。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇二
5月24日下午，區(qū)安監(jiān)局全體干部職工在局五樓會議室收聽收看了全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，認識到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境只有起點，沒有終點，為此我局成立了以局長李愛鎖為組長的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動領導組，制定出臺了《榆次區(qū)安監(jiān)局開展進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動工作方案》，以開展“環(huán)境建設年”活動為抓手，全面加強安全環(huán)境建設，實現(xiàn)軟環(huán)境與硬環(huán)境的同步提升，強化大局意識，確保政令暢通。具體做法、問題及建議如下：
一、制定出六項措施：
（一）健全安全生產“一崗雙責”責任體系。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，堅決把安全生產納入政績、業(yè)績考核，加強黨委對安全生產工作的領導，主要領導對安全生產工作負總責，副職領導各司其職、各負其責，實行安全生產“一票否決”制度，把安全生產責任量化到崗、落實到人，使安全生產“一崗雙責”得到有效落實。
（三）開展企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建活動。有序推進企業(yè)安全標準化達標升級，逐步在生產經營的各個環(huán)節(jié)、各個崗位開展安全生產達標活動。
（五）實行重大處罰備案制。加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督，保證依法履責，規(guī)范市場經濟秩序，推進依法行政，維護企業(yè)的合法權益，促進社會經濟健康發(fā)展。
（六）積極推進電子審批系統(tǒng)建設。以政務大廳為重要載體和平臺，進一步做好安全生產許可證的工作，切實把好企業(yè)生產現(xiàn)場的審查關，嚴格規(guī)范對申報資料的審理和上報，認真把好安全評價報告的評審關和隱患整改關，規(guī)范及完善安全生產許可證制度。
二、查找問題、自查自糾、究根挖底。
通過全體干部職工的齊心協(xié)力，機關作風有了較大的好轉，但是，我們的機關作風和形象有待完善。為此，通過系列查擺問題活動，我們首先從內部找原因，通過分析，大家將產生上述問題的原因歸結如下：
一是服務的意識還不強。表現(xiàn)在工作上，嚴格執(zhí)法要求的多，服務至上的理念還沒有滲透到監(jiān)管全過程，以致出現(xiàn)有的工作安排多、檢點少，還沒有真正做到件件有落實，事事有回音。二是服務的本領還不強。表現(xiàn)在執(zhí)法上，有的工作人員存在滿足于現(xiàn)狀，不注重學習，對新出臺的安全生產法律、法規(guī)不夠潛心鉆研，理解掌握得不透徹，存在著職務與能力、執(zhí)法水平不相適應的現(xiàn)象。
三是服務的制度還不健全。局機關在管理制度上還不太完善，缺乏細度，還存在一制約措施不多，考核評議不嚴的情況。
四是服務的深度還夠。我們應在煤礦、危險化學品企業(yè)實行專家會診服務的基礎上，拓展到非煤礦山、冶金機械、煙花爆竹等行業(yè)和領域開展專家服務，在煤礦轉型發(fā)展和生產調度協(xié)調上再下功夫。
三、
對照檢查、征求意見、對癥下藥。
針對查找出的問題，我局對癥下藥，采取以下措施，抓好四項工作：
一是抓好宣傳教育工作。通過互聯(lián)網、板報、學習園地、宣傳資料等不同的形式進行思想發(fā)動，向全體干部職工做到“三個講清”，即講清為什么要查找問題，講清重點要查找什么問題，講清怎樣剖析根源，使干部職工把思想切實統(tǒng)一到查找問題的要求上來，把機關作風建設中存在的突出問題查找清楚。
二是抓好征求意見工作。采取走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設臵意見箱等方式，就如何改進工作作風，提高服務水平，廣泛征求黨員干部、服務對象和群眾的意見，并將征求的意見建議歸納梳理，在全局干部職工中進行討論，達到工作上有促進的目的。尤其是要求安監(jiān)人員在每次執(zhí)法檢查后，由被檢查單位負責人填寫執(zhí)法檢查廉政反饋卡，交黨委辦備案。
三是抓好查找問題的分類匯總工作。要在對查找出來的問題進行認真梳理、分類匯總的基礎上，對過去紀律執(zhí)行情況認真反思，查明產生問題的原因，并制定切實有效措施認真加以解決，為全局改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境起到示范帶頭作用。
四是抓好建章立制工作。結合安監(jiān)工作實際需要，我局制定、健全和完善了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境公開承諾、廉潔自律、首問負責、一次告知等十四種規(guī)章制度，形成以制度管人、辦事，做到制度建設到位，為整個作風整頓工作取得實效奠定堅實基礎。
四、建議進一步營造高效務實的行政服務環(huán)境。
優(yōu)質規(guī)范的服務是環(huán)境建設的核心要素，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的重點是不斷創(chuàng)新服務理念、提高服務水平，為企業(yè)做好全方位服務。
一是要在主動性上下功夫。積極主動地幫助企業(yè)協(xié)調、解決實際困難和問題，讓企業(yè)投資者感覺到服務在前、工作在前，要主動關心投資者的生產經營，并落實具體措施，使其切身感受到“企業(yè)是榆次人民的衣食父母，企業(yè)家是榆次人民的功臣”的氛圍。
四是要在連貫性上下功夫。強化服務意識，真心誠意為投資者提供熱情周到、優(yōu)質高效的服務，不能只有一陣子的熱情，而要一以貫之，全過程地服務好，真正讓投資者安心、放心、開心。
為確保我區(qū)工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略順利實施，助推“五區(qū)”建設目標實現(xiàn)，區(qū)安監(jiān)局全體黨員干部按照區(qū)委、區(qū)政府開展“兩整兩創(chuàng)”攻堅行動的要求部署，明確工作職責，建立長效機制，結合的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高為企業(yè)服務的水平，為推動我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)“十二五”趕超跨越貢獻力量。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇三
2019年，我單位認真貫徹落實習近平總書記關于農村人居環(huán)境整治的重要指示批示精神，按照上級工作部署，把農村人居環(huán)境整治作為鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅的重要抓手,舉全單位之力，全域推動人居環(huán)境整治落地落實。目前，該單位338條自然村“三清一改”工作全面開展，已經完成219條，完成率達65%。完成227條自然村村道硬底化；建成102條自然村集中供水點；建成垃圾收運點131個；完成雨污分流管網建設55.6公里，完成污水處理工程47個；清理水域漂浮物60多次；新建三級化糞池120多個，全單位人居環(huán)境得到了有效改善。
主要做到“四個強化”：一是強化責任落實。制定人居環(huán)境整治實施方案，成立由單位委書記任組長，單位長任常務副組長，其他班子、部門負責人為成員的人居環(huán)境整治工作領導小組，嚴格落實黨政班子成員及駐村干部包村責任制。先后6次組織班子會議、12次組織單位三級干部會、村長會、部門協(xié)調會研究人居環(huán)境整治工作，解決了一大批難題難事。
二是強化黨建引領。充分發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，實行網格化管理，以黨群“1+1”認崗服務的方式，即一個黨員結合一名村民小組或村民理事會成員，組建了由駐村干部、村委書記、黨員干部等128人構成的工作團隊。同時，規(guī)定每個自然村會議推選村民理事會人員，確保每一條村都有5至7名理事，把基層黨組織打造成一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘,一名黨員就是一面旗幟，凝聚起推動人居環(huán)境整治的強大合力。
三是強化產業(yè)支撐。發(fā)揮好本土資源，堅持特色發(fā)展，進一步壯大荔枝、龍眼、紅橙等特色農業(yè)產業(yè)規(guī)模，打響青平紅橙特色農產品品牌。以石圭坡—橫坑—那毛角長達20公里“萬畝生態(tài)特色農業(yè)旅游觀光帶”為主線，發(fā)展生態(tài)觀光農業(yè)，豐富鄉(xiāng)村文化旅游業(yè)態(tài)，做好線上線下的銷售和游客入園服務，把農產品變成旅游品，不斷推動農業(yè)產業(yè)發(fā)展，真正實現(xiàn)產業(yè)興旺。
四是強化氛圍營造。經常組織召開單位干部、黨支部書記、村兩委干部、村長動員會議，通過學習各級的文件和傳達有關會議精神，提高黨員干部對人居環(huán)境整治工作必要性和重要性的認識，宣傳發(fā)動群眾參與。在各村懸掛橫幅、墻體宣傳標語，累計懸掛橫幅2000多條。實行“門前三包”制度，加強村民周圍環(huán)境衛(wèi)生管理，組織村民對公共區(qū)域進行清理，讓村民自覺參與到人居環(huán)境整治工作中去，營造全面動員、人人參與的濃厚氛圍。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇四
黨員發(fā)展目標是指經過一年多的培訓、教育、考察，基本達到黨員條件的積極分子。在聽取黨組、培訓聯(lián)系人、黨員和群眾意見的基礎上，經討論批準，報上級黨委備案后，可將支部委員會列為發(fā)展目標。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
市政務中心是個“小聯(lián)合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾；比技能、比作風、比業(yè)績；自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現(xiàn)了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰xx年度優(yōu)秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛(wèi)生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。
機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發(fā)了《關于開展“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動的實施方案》，明確創(chuàng)建活動的“指導思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創(chuàng)建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領；機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現(xiàn)，評議結果作為評選窗口服務明星和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)；機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動的實踐與思考》征文，獲得優(yōu)勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發(fā)力，助推市委“六大戰(zhàn)役”實踐與探索》一書中。
一是大力推廣“互聯(lián)網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯(lián)網+黨建”上進行有益探索，開發(fā)“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規(guī)和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網上黨建”；二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有“黨建動態(tài)、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創(chuàng)文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數(shù)達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦xx年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。xx年，共印發(fā)窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉辦、交辦、協(xié)調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
2018年8月24日，省第三環(huán)境保護督察組向我市反饋督察意見以來，我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，認真學習貫徹習近平總書記視察甘肅時重要講話和“八個著力”重要指示精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深刻汲取中央環(huán)保督察“回頭看”典型案例教訓，認真制定方案，狠抓整改落實，各項整改任務有效推進?，F(xiàn)將整改情況報告如下。
（一）深化思想認識，打牢整改基礎。市委、市政府堅持把學習貫徹習近平生態(tài)文明思想和中央、省委關于生態(tài)環(huán)境保護的決策部署作為一項重要政治任務，精心安排學習專題，認真開展學習，全面貫徹落實。市委、市政府黨組理論學習中心組分別組織專題學習研討2次，連續(xù)兩年采取“走出去”“請進來”等方法舉辦全市領導干部生態(tài)環(huán)境保護培訓班，在市委黨校、市行政學院舉辦的培訓班中設置生態(tài)環(huán)境保護課程。通過學習培訓，全市各級各部門生態(tài)環(huán)境保護認識進一步深化，全面完成省級環(huán)保督察反饋問題整改工作的信心和決心進一步增強。
（二）主動認領問題，認真即知即改。為推動省級環(huán)保督察反饋問題得到有效整改，進駐督察結束后，我市根據(jù)督察組初步反饋的問題，先后2次向相關縣區(qū)和部門交辦問題清單，在全市生態(tài)環(huán)境問題整改推進會、市環(huán)委會全體會議、全市生態(tài)環(huán)境保護大會上，對相關問題整改工作進行了安排部署，進一步明確了路線圖和時間表。省第三環(huán)保督察組向我市正式反饋督察意見后，堅持問題導向，對督察反饋問題主動認領、照單全收、認真研究，制定了《天水市貫徹落實省級環(huán)境保護督察反饋意見整改方案》，梳理出3個方面42項問題，提出119項具體整改措施，并逐一明確責任單位、責任人員、督導單位、整改目標和完成時限。各縣區(qū)、市直相關部門也對照全市整改方案，結合各自實際，分別制定本縣區(qū)、本部門整改方案，即知即改、立行立改，確保整改工作有序推進。
（三）加強組織領導，定期部署推進。市委常委會會議、市政府常務會議堅持每季度至少研究一次生態(tài)環(huán)境保護工作或聽取一次工作匯報，對生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境問題整改工作進行安排部署。5月28日，市委主要領導主持召開全市生態(tài)環(huán)境重點問題整改“回頭看”專題會議，傳達學習省委書記林鐸、省長唐仁健對中央環(huán)保督察、“綠盾”行動反饋問題整改工作有關批示精神，聽取全市生態(tài)環(huán)境問題整改“回頭看”工作進展情況匯報，安排部署相關問題整改工作。2018年10月份整改工作全面開展以來，市委、市政府先后8次召開全市生態(tài)環(huán)境問題整改工作推進會，市委、市政府主要領導就生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境問題整改工作作出批示50余次，對涉及省級環(huán)保督察反饋問題整改的大氣污染防治、水污染防治、水源地環(huán)境問題整治、河長制落實等工作進行了8次實地調研和明察暗訪；市委、市政府分管聯(lián)系領導先后10余次對各縣區(qū)、各部門整改工作落實情況進行了督查；市委、市政府其他領導同志也多次對分管領域內的整改任務推進情況開展督查調研；市人大常委會、市政協(xié)先后5次組成檢查組對河長制落實、生態(tài)環(huán)境保護重點項目建設等方面的工作開展監(jiān)督檢查，現(xiàn)場協(xié)調解決存在問題，推動了整改工作的落實落地。市政府每年與各縣區(qū)、各市直相關部門簽訂環(huán)保目標管理責任書，層層傳導壓力，進一步靠實了生態(tài)環(huán)境保護工作特別是省級環(huán)保督察反饋意見整改工作責任。同時，市政府安排5000萬元資金，與蘭州銀行合作設立總額為3億元的“環(huán)?；稹保瑢ｉT用于支持污染治理項目實施，為推動全市環(huán)?；A設施建設提供了資金保障。
（四）強化督查調度，確保整改到位。按照省上整改工作清單化調度要求，市整改辦堅持每月調度整改工作進展情況，協(xié)調推動工作落實。不斷加大現(xiàn)場督辦和明察暗訪力度，2018年10月以來，先后組織開展市級層面督導檢查5次，其中2018年10月份開展的市級生態(tài)環(huán)境保護督察和2019年5月份開展的整改“回頭看”督導檢查由市直重點任務整改單位負責同志帶隊，全市兩區(qū)五縣督察督導實現(xiàn)全覆蓋。對調度和督查發(fā)現(xiàn)的問題，及時向相關縣區(qū)和部門下發(fā)問題交辦清單，對重點事項進行掛牌督辦，有力推動了生態(tài)環(huán)境保護工作和生態(tài)環(huán)境問題整改工作落地見效。
（五）嚴肅執(zhí)紀問責，推動責任落實。省級環(huán)保督察進駐期間，對群眾舉報信訪問題相關責任人進行了嚴肅問責，給予黨內警告2人，誡勉談話10人，約談44人。對省級環(huán)保督察移交的問題線索，市紀委監(jiān)委認真調查，形成問責處理意見后與省督察辦進行了銜接溝通，待進一步調查完善后進行問責。2018年10月份以來，市委、市政府分管聯(lián)系領導先后召開約談會2次，市大氣辦、水辦、市生態(tài)環(huán)境局先后召開約談會4次，就大氣、水污染防治工作對相關縣區(qū)、部門和企業(yè)進行了約談，提出了具體整改要求。
（六）加強隊伍建設，提升業(yè)務水平。結合黨和國家機構改革、生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法改革、省以下生態(tài)環(huán)境機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革，不斷加強生態(tài)環(huán)境保護工作力量。一方面，強化行政職能和執(zhí)法職能。組建成立市生態(tài)環(huán)境局，各縣區(qū)生態(tài)環(huán)境部門作為市生態(tài)環(huán)境局派出機構，實行垂直管理；組建市縣兩級生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法機構，市本級和秦州區(qū)、麥積區(qū)實行一個執(zhí)法層級，五縣分局和執(zhí)法隊實行“局隊合一”，進一步理順了生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)督管理體制機制。另一方面，增加生態(tài)環(huán)境部門人員編制。克服行政編制緊缺困難，市生態(tài)環(huán)境局增加行政編制18名，增加科級領導職數(shù)16名，為市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位安排急需緊缺引進人才1名，較好地解決了生態(tài)環(huán)境保護隊伍力量不足的問題。此外，我市不斷加強生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)業(yè)務培訓和執(zhí)法鍛煉，2018年以來，先后選派18人參加國家和省上舉辦的環(huán)境執(zhí)法干部崗位培訓，選派60余人次參加國家和省上開展的各類執(zhí)法檢查活動，選派1人到生態(tài)環(huán)境部西北督察局掛職鍛煉，進一步提升了生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)干部業(yè)務能力和工作水平。
（七）堅持依法行政，嚴懲違法行為。結合“重拳出擊遏制環(huán)境違法行為、保障人民群眾合法環(huán)境權益”專項行動，大力開展生態(tài)環(huán)境保護領域執(zhí)法檢查，對環(huán)境違法行為“零容忍”，全年共查處各類環(huán)境違法案件125件，其中四個配套辦法案件37件，行政處罰案件88件，累計罰款291.85萬元。今年以來，進一步加大環(huán)境違法行為打擊查處力度，截至5月底，全市共查處各類環(huán)境違法案件28件，其中四個配套辦法案件4件，行政處罰案件24件，累計罰款144.66萬元。同時，不斷加強生態(tài)環(huán)境和資源保護領域公益訴訟，省級環(huán)保督察以來，全市共辦理公益訴訟訴前程序案件160件，提起公益訴訟11件，法院判決或調解結案10件，有效打擊了環(huán)境違法問題，形成了強有力震懾。
（八）加大宣傳力度，形成社會共識。充分利用市級新聞媒體，在天水廣播電視臺和天水廣電網開設“環(huán)境保護”和“環(huán)保督察立查立改”專欄；在天水日報開設《環(huán)保進行時·全域無垃圾我們在行動》《全域無垃圾曝光臺》《爭創(chuàng)文明城市共建美好天水》《曝光臺》等欄目；在天天天水網開設“環(huán)保進行時—打好防治攻堅戰(zhàn)，建設山清水秀新天水”專欄，子欄目開設“環(huán)保進行時”“曝光臺”“環(huán)保小知識”“環(huán)保公益廣告”；在天水晚報定期投放專題報道，大容量、多視角、全方位宣傳全市生態(tài)環(huán)境保護工作及環(huán)保督察反饋問題整改情況，曝光環(huán)境違法行為，營造了“保護環(huán)境，人人有責”的良好氛圍。緊緊圍繞“美麗中國，我是行動者——打好污染防治攻堅戰(zhàn)，推動天水綠色發(fā)展崛起”的主題，在全市范圍內組織開展了形式多樣的生態(tài)環(huán)境保護宣傳活動。今年“六·五”環(huán)境日，市委、市政府聯(lián)合秦州區(qū)委、區(qū)政府舉辦了大型主題宣傳活動，設立環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)保投訴等咨詢臺，并邀請12家環(huán)保企業(yè)現(xiàn)場開展環(huán)保產品推介活動，其他縣區(qū)也分別開展了主題宣傳活動，進一步提升了公眾生態(tài)環(huán)境保護意識。
緊盯省級環(huán)保督察反饋意見梳理出的3個方面42項問題，堅持舉一反三、全面整改、不留死角的原則，結合打贏打好污染防治攻堅戰(zhàn)和中央環(huán)保督察反饋意見整改工作，動真碰硬、狠抓落實，取得了階段性成效。
（一）持續(xù)加強大氣污染防治工作。
市政府印發(fā)《天水市打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動作戰(zhàn)方案（2018—2020年）》《天水市2019年度打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)實施方案》，進一步靠實工作責任，細化分解年度目標任務，提出了大氣污染防治具體要求。市委、市政府分管領導不定期深入現(xiàn)場進行調研督查，推動了各項工作任務有效落實。
1．全面推進燃煤鍋爐淘汰治理。對各縣區(qū)城市建成區(qū)內10蒸噸以下燃煤鍋爐開展淘汰或治理工作，對20蒸噸及以上燃煤鍋爐進行提標改造，確保穩(wěn)定達標排放；秦州區(qū)熱源廠5臺116mw燃煤鍋爐及配套供熱管網建成投運并完成項目驗收監(jiān)測。對全市20蒸噸以上燃煤鍋爐安裝在線監(jiān)控設備，并與生態(tài)環(huán)境部門聯(lián)網。
2．持續(xù)推進能源結構調整。為持續(xù)優(yōu)化能源結構，堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，印發(fā)《天水市能源結構調整實施方案》，大力發(fā)展新能源和可再生能源，逐步提高風能、太陽能等清潔能源利用比重。2018年底重新啟動清水縣白駝鎮(zhèn)60兆瓦風電場項目建設，并積極規(guī)劃我市分散式風電項目建設布局，爭取將其納入全省分散式風電開發(fā)規(guī)劃。積極向省發(fā)展改革委爭取光伏扶貧指標，目前全市已累計建成光伏扶貧電站裝機76.1兆瓦，其中清水縣戶用分布式光伏扶貧系統(tǒng)817戶2.4兆瓦、集中式光伏扶貧電站2座50兆瓦，武山縣村級光伏電站48個23.7兆瓦?！笆濉钡诙夥鲐氻椖肯逻_清水縣光伏扶貧指標50兆瓦，目前正在有序建設中。
3．積極推進城鄉(xiāng)冬季清潔供暖。印發(fā)《天水市冬季清潔取暖實施方案（2018—2021年）》，積極實施縣區(qū)城鄉(xiāng)結合部及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民取暖土炕、土灶、小火爐煤改氣、煤改電或潔凈煤替代工程，2018年全市共完成“三改一補”改造任務5萬戶，2019年“三改一補”工作正在有序推進。
4．進一步加強煤質管控。全市共建成投運煤炭一級配送市場8家，布設煤炭二級配送網點256處，初步形成了以一級市場為核心、二級銷售網點為支撐的煤炭銷售網絡。持續(xù)加強煤炭經營場所運營管理，要求各煤炭經銷商建立購銷臺賬，做到銷售可溯源；督促煤炭經營場所大力完善“三防”設施，實行封閉式管理，硬化儲煤場地，設置車輛沖洗設施，有效減少了揚塵污染。同時，不斷加強煤質檢驗能力和頻次，市場監(jiān)管部門籌資10萬余元購置各類煤炭檢驗檢測設備，2018年共抽查煤炭產品165批次；今年以來，截至目前共抽查煤炭產品140批次。對抽查發(fā)現(xiàn)的不合格煤炭，均按照《產品質量法》等有關規(guī)定進行了后處理。
5．不斷強化揚塵污染治理。督促各建筑工地將施工揚塵污染防治費用列入工程造價，嚴格落實“六個百分百”防塵抑塵措施，在城區(qū)重點施工工地安裝了pm10、pm2.5微型監(jiān)控設備，并與主管部門聯(lián)網調度管理。市政府委托北京環(huán)衛(wèi)集團全面接管秦州、麥積兩區(qū)城區(qū)環(huán)衛(wèi)管理，新購置道路洗掃車7輛，強化城區(qū)主干道定期灑水和機械化清掃，城區(qū)機掃率達到80%以上。
6．全面關閉取締“土小企業(yè)”。2017年，全市共關閉不符合國家產業(yè)政策和生產手續(xù)不全的黏土實心磚和小石灰企業(yè)306家，并督促各縣區(qū)按照屬地化管理原則，對已關閉的“土小企業(yè)”逐步進行取締或升級改造。截至2019年5月底，已完成升級改造44家，完成拆除和土地恢復194家，剩余68家正在按照計劃逐步進行清理取締。同時，積極扶持新型隧道窯、旋轉窯磚瓦企業(yè)建設，要求新建和升級改造項目全部安裝脫硫除塵設施，確保廢氣達標排放。
7．認真開展大氣面源污染治理。市大氣污染防治領導小組辦公室下發(fā)《關于加強露天禁燒秸稈工作的通知》，督促各縣區(qū)各部門嚴格落實禁燒規(guī)定，嚴厲查處各類焚燒行為。組織市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境、綜合執(zhí)法等部門全面規(guī)范和整治露天燒烤，堅決取締市區(qū)道路、車站、廣場等公共場所從事露天燒烤、店外設爐灶、流動經營等餐飲攤點。強化煙花爆竹燃放管理，對元旦、春節(jié)、元宵節(jié)及慶典開業(yè)、婚喪嫁娶日等重點時段加強監(jiān)管，對城市煙花爆竹禁燃區(qū)嚴防嚴控，嚴厲查處違法違規(guī)燃放煙花爆竹行為。同時，進一步加大餐飲油煙污染治理，秦州、麥積兩區(qū)餐飲門店清潔能源使用率和油煙處理設施安裝使用率均超過95%，五縣超過80%。
8．開展“柴油貨車污染治理”專項行動。印發(fā)《天水市柴油貨車污染治理專項行動方案》和《天水市實施運輸結構調整三年行動方案》。省級環(huán)保督察以來，全市共報廢各類老舊機動車2191輛，其中小型車1575輛、大型車616輛。嚴格設定限行區(qū)域，督促縣區(qū)結合實際，合理設置農用三輪車、尾氣排放超標車輛和大型車輛穿越城區(qū)限行禁行區(qū)域，并向社會發(fā)布通告公布限行道路和繞行路線。對確需入城行駛的大型貨車和重點工程建設渣土運輸車實行通行證管理制度，由生態(tài)環(huán)境、建設、交警等部門聯(lián)審聯(lián)批后方可在規(guī)定時段上路行駛。秦州區(qū)在重點路段安裝了3處渣土車抓拍系統(tǒng)，對違法禁令標志和限時規(guī)定的渣土車實行24小時全天候抓拍。同時，不斷加強機動車尾氣檢測監(jiān)管，將機動車環(huán)保檢驗列入車輛年檢前置條件，對未通過機動車檢測機構環(huán)保檢驗的車輛，一律不予通過年檢；對外省市轉入的車輛，一律先進行尾氣檢測，經檢驗合格后方可注冊登記，確保全市機動車尾氣排放符合政策標準。
9．積極開展工業(yè)企業(yè)污染治理。切實加強天水中材水泥、甘谷祁連山水泥、天水天祥水泥等水泥生產企業(yè)污染防治設施監(jiān)管，強化在線監(jiān)控設施運行管理，確保達標排放。加快涉氣企業(yè)污染治理，嚴格按照大氣污染防治工作相關要求，完成了和諧建材、長城新科等單位廢氣排放治理。
10．持續(xù)加強“冬防”工作。印發(fā)《天水市2018—2019年冬季大氣污染防治工作實施方案》和《天水市2018年大氣污染“冬防”攻堅行動督查方案》，市委、市政府分管聯(lián)系領導召開專題會議對“冬防”工作進行動員部署。市大氣辦在全市抽調70名環(huán)境執(zhí)法人員，不間斷對各縣區(qū)開展了為期四個月的“冬防”強化督查，市生態(tài)環(huán)境局縣級干部每天帶隊開展夜間聯(lián)合執(zhí)法檢查，嚴格落實“冬防”各項防控措施，有效減輕了冬季大氣污染物排放。
通過積極開展大氣污染防治工作，全市環(huán)境空氣質量有所改善。2019年1至5月份，剔除沙塵天氣后，全市可吸入顆粒物（pm10）濃度均值為74微克/立方米，較去年同期下降13%；細顆粒物（pm2.5）濃度均值為40微克/立方米，較去年同期下降5%；二氧化硫（so2）濃度均值為14微克/立方米，同比下降26.3%；二氧化氮（no2）濃度均值為31微克/立方米，同比下降8.8%；一氧化碳（co）濃度均值為1.6毫克/立方米，同比下降5.9%；臭氧（o3）濃度均值為122微克/立方米，同比上升1.7%。全市優(yōu)良天氣139天，同比增加13天，空氣質量綜合指數(shù)（aqi）為4.37，同比下降8%。
（二）深入推進水污染防治工作。
印發(fā)《天水市2019年度水污染防治實施方案》，及時向縣區(qū)和部門分解交辦年度具體任務，確保各項重點工作扎實推進。
1．認真開展流域水質達標治理。2017年，編制完成了《渭河流域天水段水污染防治實施方案》，積極爭取上級資金支持，共有總投資20.48億元的17個項目列入了水污染防治中央儲備庫，并于2018年相繼實施了污水處理廠提標改造、流域生態(tài)環(huán)境綜合治理等項目建設。今年以來，積極組織各縣區(qū)、各相關部門申報水污染防治項目，編制完成了《2019年度渭河流域天水段水污染防治實施方案》，共包括28個項目，總投資40億元，準備申請進入中央水污染防治項目庫，目前正在和省上積極對接。截至目前，我市葫蘆河水質保障及生態(tài)修復工程現(xiàn)已完成各類土方開挖42萬方，完成資金額達4000萬元。藉河生態(tài)環(huán)境綜合治理（二期）工程實體已完成總量的80%，累計完成投資3億元，三期即將啟動實施。穎川河馬跑泉段防洪及生態(tài)環(huán)境治理工程現(xiàn)已完成污水管道鋪設500米，實現(xiàn)河道疏浚清淤泥12萬立方米、清理垃圾4.2萬立方米。通過流域環(huán)境綜合治理項目實施，將有效改善我市流域生態(tài)環(huán)境，確保渭河各考核斷面水質穩(wěn)定達標。
2．全面落實“河長制”。市水務局聯(lián)合9個河長制成員單位印發(fā)《天水市河長制工作部門聯(lián)合執(zhí)法機制的實施意見》，明確各部門在水環(huán)境保護工作中的職責，制定聯(lián)席會議、問題及線索處理、信息報送、案件移送和工作考核等5項工作制度，暢通了溝通渠道，充分調動了各部門的監(jiān)管力量，形成了工作合力。市生態(tài)環(huán)境局在現(xiàn)有監(jiān)測斷面基礎上新增設25個河長制監(jiān)測斷面，實現(xiàn)跨市和跨縣區(qū)所有流域斷面水質全監(jiān)測，為地表水水質分析和治理措施制定提供了數(shù)據(jù)支撐。
3．加快城鎮(zhèn)污水處理設施建設。日處理能力8萬立方米的成紀凈水廠及配套的12公里污水收集管網已全面建成投運，剩余6公里尾水排放管網正在結合藉河生態(tài)環(huán)境綜合治理（二期）進行建設。成紀凈水廠的穩(wěn)定運行，有效緩解了天水市污水處理廠秦州分廠生活污水收集處理壓力。麥積、秦安、甘谷、清水、張家川5縣區(qū)污水處理廠污泥干化處置設施已建成投運。積極推進污水處理廠提標改造，秦安縣污水處理廠工程主體已完工，設備安裝已完成60%；張家川縣污水處理廠已完成基礎開挖，正在進行池體墊層澆筑；天水市污水處理廠秦州分廠、麥積分廠、甘谷縣污水處理廠、清水縣污水處理廠正在開展前期工作。設計處理標準為一級a的武山縣污水處理廠異地新建工程正在進行設備安裝，污泥干化設施將與該工程一并建設，預計年底建成投運。積極推進重點鎮(zhèn)污水處理廠和配套管網建設，秦安縣蓮花鎮(zhèn)、甘谷縣磐安鎮(zhèn)、張家川縣龍山鎮(zhèn)污水處理設施建設項目前期工作已完成，武山縣鴛鴦鎮(zhèn)正在辦理前期手續(xù)。同時，持續(xù)提高全市中水回用率，市污水處理廠麥積分廠、清水縣污水處理廠中水回用項目已建成運行，其余縣區(qū)也加大了中水綠化回用率，目前全市中水回用率達到20%。
4．加強污水收集管網建設。2018年，全市城區(qū)建設完成污水收集管網58.76公里，先后完成了對市區(qū)藉河沿線主城區(qū)、五縣新城區(qū)等區(qū)域的污水收集處理。今年以來，持續(xù)深入推進污水收集管網建設工程，重點實施藉河七里墩段至麥積峽口段、麥積區(qū)穎川新城等污水管網敷設，提高了全市污水收集能力。截至目前，兩區(qū)城區(qū)污水收集率達到95%，五縣城區(qū)平均污水收集率達到85%以上。
5．全力推進黑臭水體治理。印發(fā)《天水市2018—2020年黑臭水體整治專項行動方案》，在2017年完成列入建設部黑臭水體整治項目的豹子溝、麥積區(qū)東排洪渠出口治理工作及11條溝渠治理工作基礎上，2018年實施了秦州區(qū)南溝河、麥積區(qū)羅家溝等21條溝渠截污治理工程，取得了明顯成效。
6．認真實施加油站雙層罐改造。根據(jù)全省“十三五”加油站防滲漏改造任務，我市需改造的正常運營加油站共85座，目前已完成66座。剩余19座中，17座預計年底完成雙層罐改造，2座計劃進行遷建。
7．積極整改水源地道路穿越問題。秦州大道穿越西部水源保護區(qū)整改方案已編制完成并通過專家評審，導流槽已建成，計劃建設的9個應急池建設工作預計6月底完成。針對麥甘公路穿越甘谷縣東北部飲用水水源保護區(qū)問題，組織編制《麥甘公路穿越甘谷縣東北部飲用水水源地保護方案》并通過專家評審，目前正在進行整改施工。針對天定高速穿越秦州區(qū)、甘谷縣水源保護區(qū)問題，我市多次與省公路航空旅游投資集團有限公司進行協(xié)調對接，督促落實整改，目前整改方案已編制完成，待專家評審通過后將立即開工建設。
8．加強水源地規(guī)范化建設。全面完成清水縣、張家川縣千人以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)水源保護區(qū)劃分工作。清水縣城區(qū)水源地調整報告已上報省政府等待批復調整。張家川縣委托資質單位編制完成東峽、石峽水庫環(huán)境影響評價報告。2019年5月28日，市委主要領導深入一線，對市區(qū)東部、西部兩個飲用水水源保護區(qū)環(huán)境問題整治工作進行了現(xiàn)場督辦。各縣區(qū)全面開展了飲用水水源保護區(qū)環(huán)境問題清理整治工作，有效消除了環(huán)境隱患。
截止5月底，渭河樺林、葡萄園2個國考斷面水質綜合評價結果全部達到地表水iii類考核目標要求；渭河北道橋國考斷面主要污染物氨氮均值為1.34mg/l，較去年同期下降13%。5個省考斷面中，牛頭河倪徐家水質綜合評價結果為iii類，虞關、毛壩水質綜合評價結果全部為ii類，均達到考核目標要求；渭河伯陽橋、葫蘆河1號省考斷面主要污染物氨氮均值分別1.002mg/l和1.29mg/l，較去年同期有所好轉。市級西十里、慕灘集中式飲用水水源地水質達標率均為100%。
（三）有序開展土壤污染防治工作。
市政府印發(fā)《天水市土壤污染治理與修復“十三五”規(guī)劃》和《天水市2019年度土壤污染防治工作實施方案》，明確工作任務，細化具體措施，確保土壤污染防治工作有序開展。
1．認真組織實施土壤污染修復治理項目。天水鑫燁化工公司污染地塊土壤治理與修復項目于2019年3月10日正式開工，截至目前已完成場地整理和整體實驗室搭建，建成圍擋，臨建廠房地基已處理完畢，預計年底完工。秦州區(qū)娘娘壩鎮(zhèn)柳林村——河口村污染農田土壤治理與修復項目已完成前期招標手續(xù)，前期工程合同已簽訂，正在開展場地風險評估，編制實施方案。
2．加快垃圾填埋場規(guī)范化建設。嚴格按照垃圾填埋場建設標準，完成秦安縣、清水縣、張家川縣生活垃圾填埋場整體驗收工作。秦州區(qū)、武山縣、張家川縣生活垃圾填埋場滲濾液處理設施已建成投運；秦安縣已完成招投標，正在施工；甘谷縣正在開展項目前期工作，預計2020年全部建成運行。
3．積極開展農業(yè)面源污染治理。聚焦農業(yè)面源污染治理等重點工作，堅持標本兼治，實施化肥農藥減量增效、尾菜處理利用、農作物秸稈綜合利用、農業(yè)綠色循環(huán)發(fā)展，2018年完成測土配方施肥技術示范604萬畝，化肥利用率達到38.1%；回收廢舊農膜7042噸，回收率83.1%；蔬菜主產區(qū)處理尾菜59.28萬噸，治理尾菜污染面積54.06萬畝，尾菜處理率達42.2%；無公害農藥使用面積305.3萬畝，農藥利用率達38.3%；積極推進農作物秸稈“五料化”利用，全市秸稈綜合利用率達到83.52%。為進一步推進農業(yè)面源污染防治，2019年印發(fā)《2019年切實打好農業(yè)面源污染防治攻堅戰(zhàn)實施方案》《天水市2019年農藥使用零增長行動實施方案》等文件，層層傳導壓力，推動工作落實。截至5月底，推廣測土配方施肥技術260多萬畝；回收農膜（含廢舊棚膜）7052噸，回收率達45.16%；處理尾菜12.66萬噸，尾菜處理率達35.4%。
（四）不斷加大自然生態(tài)保護。
1．加快推進大規(guī)模國土綠化。印發(fā)《天水市2019年國土綠化工作實施方案》，確定“一線、兩山、六園、六河、八帶、三十九片、七鎮(zhèn)二十四村”國土綠化布局，全年計劃完成國土綠化49.1萬畝，總投資5.3億元。2019年，全市完成春季營造林28.48萬畝，占年度計劃的58%；全民義務植樹762萬株，占計劃的93%；完成道路水系綠化960.5公里，四旁植樹296萬畝，育苗10830畝，為全面完成年度任務奠定了堅實基礎。
2．不斷加強自然保護區(qū)監(jiān)管。進一步明確管理權屬，將秦州珍稀水生野生動物國家級自然保護區(qū)水域及兩側外延52米范圍內地上附著物管理權屬全部劃歸自然保護區(qū)管理局。結合異地扶貧搬遷工程，持續(xù)開展保護區(qū)移民搬遷工作。按照保護區(qū)河道兩側各52米的保護范圍，對保護區(qū)流域內7村617戶2846人、426.9公頃耕地進行重新核定。截至目前，保護區(qū)52米范圍內352戶中有193戶930人已訂購安置房，該項工作計劃于2020年底前全面完成。
3．認真開展自然保護區(qū)礦權退出工作。市政府印發(fā)《天水市保護地內礦業(yè)權分類退出處置辦法》，指導全市礦業(yè)權依法有序退出。截至目前，秦州珍稀水生野生動物國家級自然保護區(qū)內的8個礦業(yè)權（7個探礦權，1個采礦權）已全部退出，其中以注銷式退出的4個，以扣除式退出的4個。6個礦權手續(xù)已辦結，剩余2個正在聯(lián)系自然資源部和省自然資源廳辦理中。
4．積極開展河道采砂專項整治。印發(fā)《天水市河道采砂專項整治行動方案》，在全市范圍內組織開展河道采砂專項整治行動，全面摸清全市河道采砂管理現(xiàn)狀和非法采砂情況，查清非法采砂重點河段、敏感水域，嚴厲打擊非法采砂行為，清理整治非法砂場，確保全市河道采砂管理秩序依法、有序、可控，切實保障了河勢穩(wěn)定、防洪安全和水生態(tài)環(huán)境安全。其中，省級環(huán)保督察反饋意見指出的麥積區(qū)九峪溝、新陽鎮(zhèn)趙家村、甘谷縣大像山鎮(zhèn)黃家村興隆石料廠、杰泰石料廠、秦安縣伏二林砂場均已按照整改要求完成整治或取締。
5．建立健全地下水資源保護機制。印發(fā)《天水市地下水超采區(qū)綜合治理實施方案》，明確地下水超采區(qū)分年度治理計劃。完成《天水市水資源開發(fā)利用與保護“十三五”規(guī)劃》《天水市地下水資源調查與評價報告》《天水市地下水取水總量和水位雙控制指標報告》等技術報告，指導水資源開發(fā)利用、管理、保護和監(jiān)督工作。
6．嚴格控制地下水開采。對地下水超采區(qū)范圍內的灌區(qū)實施高效節(jié)水改造工程，采取滴灌和高標準低壓管道灌溉等方式減輕地下水用水量，2018年實施高效節(jié)水農業(yè)1.37萬畝。穩(wěn)步推進地下水開采井封填工作，對公共供水能力能夠滿足用水需求的逐步關停自備井；對年久失修、成井條件差或因混合開采導致越流污染的進行永久填埋；對成井條件好、出水量大、配套設施完好的封存?zhèn)溆谩?018年，全市共封填地下水開采井27眼，壓減地下水開采量32.8萬立方米。同時，加快實施水源置換工程，年最大供水量5548萬立方米的天水市城區(qū)引洮供水工程正在加緊建設，預計9月底通水，建成后地下水開采將得到有效控制，屆時將有效解決我市地下水超采問題。
7．有序推進地下水監(jiān)控體系建設。大力推進地下水用水戶計量設施安裝，截至目前，完成超采區(qū)范圍機井計量設施安裝86眼，計劃到2020年全面完成超采區(qū)內規(guī)模以上灌溉機井計量設施安裝工作。
8．持續(xù)開展水電站生態(tài)流量監(jiān)測。2018年，組織完成全市水電站水資源論證審查與復核、復評工作，完成全市6座水電站最小下泄流量，已由省水利廳核定批復。印發(fā)《關于配合做好全市水電站引泄水流量監(jiān)控系統(tǒng)建設工作的通知》，截至目前，全市6座水電站泄水監(jiān)測設施安裝工作已全部完成，并實現(xiàn)與省級平臺的數(shù)據(jù)聯(lián)網上傳。
（五）扎實推進農村人居環(huán)境整治。
今年以來，全市各級各部門深入貫徹落實習近平總書記關于改善農村人居環(huán)境工作的重要指示批示精神，按照中央、省委決策部署，深入學習借鑒浙江“千萬工程”經驗，堅持實事求是、抓實見效、善作善成的原則，結合我市工作實際，制定農村人居環(huán)境整治“1+9”實施意見和方案，明確了今明兩年9個方面的整治目標任務，深入謀劃推進農村人居環(huán)境整治。一是扎實推進“廁所革命”。結合經濟條件和管理能力，推廣簡單實用、成本適中、群眾接受的改廁模式。截至5月底，全市共建成戶用廁所3215戶，正在建設6525戶。二是全域推進“垃圾革命”。新配備垃圾箱（桶）5.7萬個，新建垃圾填埋場5處、垃圾屋73座、垃圾收集點3170個、垃圾臨時處置點84個。清理糞堆、土堆、柴堆2900噸。三是以“三清一改”為重點，持續(xù)推進“春節(jié)戰(zhàn)役”“春季戰(zhàn)役”。5月底啟動了“夏季戰(zhàn)役”，目前開展環(huán)境集中整治150余次，出動清運車輛4610余輛次，清理生活垃圾2.66萬噸，拆除殘垣斷壁23611米，清理河道134公里、畜禽糞污738噸、農業(yè)生產廢棄物2210噸，整治村內亂搭亂建14300余處，拆除空心院落9890個，整理溝渠534公里。四是積極推進農村生活污水治理工作。制定《天水市農村生活污水治理行動實施方案》，將麥積區(qū)、清水縣確定為全市農村生活污水治理工作試點縣區(qū)，各選擇5—10個不同類型的村莊開展試點，其他縣區(qū)各選擇1—2個條件較好的村莊開展試點，今年共向省生態(tài)環(huán)境廳上報51個基礎條件好、項目實施積極性高的試點村，待省生態(tài)環(huán)境廳批復后啟動實施，梯次推進農村生活污水治理工作。截至目前，全市已建村級污水處理站12個，在建2個。
（六）積極開展工業(yè)園區(qū)整治改造提升。
市生態(tài)環(huán)境局、市發(fā)展改革委印發(fā)《天水市工業(yè)園區(qū)（集聚區(qū)）整治改造提升三年行動方案》，進一步提升工業(yè)園區(qū)內企業(yè)清潔生產水平，減少主要污染物排放總量，實現(xiàn)污水、固體廢物全收集全處理，從源頭上杜絕高耗能、高污染企業(yè)引進。深入貫徹落實省委關于綠色崛起的決定和省政府綠色生態(tài)產業(yè)體系規(guī)劃，圍繞全市重點發(fā)展的十大綠色生態(tài)產業(yè)鏈（集群）建設及相關配套服務，以促進綠色發(fā)展、提質增效和轉型升級為重點，根據(jù)生態(tài)環(huán)保要求、產業(yè)政策和園區(qū)發(fā)展定位，督促園區(qū)進一步完善產業(yè)準入、環(huán)境準入和項目準入制度，依法淘汰落后產能，嚴控產能過剩行業(yè)新增產能，嚴控高耗水、高污染行業(yè)發(fā)展。要求園區(qū)在新建、改造、升級時依法開展規(guī)劃環(huán)境影響評價，已經開展規(guī)劃環(huán)境影響評價并通過相關生態(tài)環(huán)境部門審查、園區(qū)規(guī)劃又發(fā)生重大調整變化或者規(guī)劃實施5年以上的園區(qū)，重新或者補充開展環(huán)境影響評價和跟蹤評價。對工業(yè)園區(qū)產業(yè)政策、環(huán)境準入、環(huán)?；A設施建設及園區(qū)內企業(yè)污染物排放、環(huán)保處理設施建設及運行等情況進行逐個摸排，為全面整治工業(yè)園區(qū)環(huán)境問題提供了第一手資料。
雖然近兩年我市在生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境問題整治工作上做了大量工作，也取得了較好的成效，但對標國家和省上要求，依然存在一些問題。主要表現(xiàn)在：
（一）環(huán)境質量還不穩(wěn)定。雖然今年1至5月份，全市空氣質量、水環(huán)境質量得到了一定改善，但總體還不穩(wěn)定。大氣方面，pm2.5整體下降幅度較小，日常監(jiān)管稍有松懈即可能導致無法完成年度考核任務。水方面，渭河北道橋國控斷面仍存在季節(jié)性超標問題，還需進一步強化治理措施，加大監(jiān)管力度。
（二）污染防治資金缺口較大。由于我市環(huán)?；A設施建設歷史欠賬較大，且投資回報較小，無法有效吸引社會資本投入，單靠政府財政資金又難以持續(xù)有效推進。為解決環(huán)保資金短缺問題，雖然市政府與蘭州銀行共同設立了“環(huán)?；稹保糜谥С汁h(huán)?；A設施建設，但與高額的資金需求相比缺口還較大，一定程度上影響了整改項目的實施。
（三）部分問題整改進展緩慢。雖然去年以來陸續(xù)實施了一大批環(huán)?；A設施建設項目和生態(tài)環(huán)境問題整改項目，但受工程項目資金短缺、建設周期較長等因素制約，污水處理廠提標改造、重點鎮(zhèn)污水處理設施建設、加油站雙層罐改造、水源地道路穿越問題整治、垃圾填埋場滲濾液處理設施建設、部分煤炭市場“三防”措施落實等整改任務進展較為緩慢。此外，我市受“兩山夾一溝”地理環(huán)境所限，飲用水水源保護區(qū)劃分時無法回避村鎮(zhèn)，導致水源保護區(qū)內存在原住居民，歷史遺留問題較多，且整治工作量大面寬，還需分年度逐步推進；個別小噸位供暖燃煤鍋爐位置特殊，無法并入大型熱源廠，為保障民生供暖，提標改造后仍在使用。
（四）環(huán)保能力建設依然薄弱。近幾年，生態(tài)環(huán)境保護工作任務日益繁重，雖然我市通過機構改革增加了人員編制，但生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)隊伍力量和能力不足的問題沒有得到根本解決，面對量大面寬的工作，工作人員疲于奔命的現(xiàn)象依然嚴重。同時，生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法隊伍建設還未得到實質性加強，執(zhí)法力量依然薄弱，執(zhí)法干部素質參差不齊，加之現(xiàn)有執(zhí)法儀器設備和手段不足，沒有專門執(zhí)法車輛，執(zhí)法服裝配備不齊，影響執(zhí)法效率，導致餐飲油煙、建筑揚塵等已完成整改的任務出現(xiàn)反彈趨勢，一定程度上影響了生態(tài)環(huán)境問題整改成效的鞏固。
下一步工作中，我市將堅持以習近平生態(tài)文明思想為指導，持續(xù)認真貫徹落實全國、全省生態(tài)環(huán)境保護大會精神，扎實推進全市生態(tài)環(huán)境問題整改工作，著力打贏打好污染防治攻堅戰(zhàn)，為全市經濟社會高質量發(fā)展創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。
（一）提高政治站位，統(tǒng)籌推進各項工作。堅持把生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境問題整改作為一項政治任務，貫穿經濟社會發(fā)展全過程、各方面，牢固樹立綠色發(fā)展理念，不斷加強對生態(tài)環(huán)境保護工作的組織領導，壓緊壓實各級各部門生態(tài)環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”職責，集中力量統(tǒng)籌推進中央環(huán)保督察、省級環(huán)保督察等歷次督察檢查反饋問題整改，持續(xù)改善全市環(huán)境質量，不斷滿足人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。
（二）加大資金投入，補齊基礎設施短板。搶抓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，國家加大基礎設施建設投資力度、加快補上經濟社會發(fā)展重要領域短板，省上進一步加強生態(tài)環(huán)境保護基礎設施領域補短板以及開展農村人居環(huán)境整治三年行動等重大政策利好，結合我市實際，科學謀劃污染防治攻堅戰(zhàn)重點項目，積極爭取上級項目和資金支持。同時，積極采取政府和社會資本合作（ppp）、轉讓—運營—移交（tot）、改建—運營—移交（rot）等方式，撬動社會資本特別是民間投資投入到生態(tài)環(huán)境治理和保護項目中，補齊全市生態(tài)環(huán)境保護基礎設施短板。
（三）認真查漏補缺，突出抓好整改落實。進一步鞏固提升中央和省級環(huán)保督察整改成效，對已經完成的整改任務強化督促檢查，重點加強對“土小企業(yè)”、河道采砂、餐飲油煙等易反彈問題的日常監(jiān)管，防止死灰復燃；對正在推進的整改任務，進一步明確年度工作任務，倒排工期，加快推進，確保各項整改任務見底見效、清倉清零。
（四）加大督查問責，推動整改責任落實。認真落實中央和省級環(huán)保督察反饋意見和交辦群眾信訪案件“清單管理、掛牌銷號、隨機抽驗、定期通報”制度，定期不定期對各級各部門生態(tài)環(huán)保工作和生態(tài)環(huán)境問題整改落實情況開展督導檢查，協(xié)調解決存在的問題。對督查調度中發(fā)現(xiàn)的整改工作推進不力、監(jiān)管工作失職失責的人員，及時收集問題線索，按照干部管理權限，移交紀委監(jiān)委進行問責，通過有力地執(zhí)法執(zhí)紀問責，推動各方面認真落實整改工作責任。
（五）健全完善機制，形成良好工作格局。根據(jù)機構改革情況和生態(tài)環(huán)境保護職能調整情況，盡快修訂完善天水市生態(tài)環(huán)境保護工作責任規(guī)定，建立聯(lián)動執(zhí)法、監(jiān)督考核、執(zhí)紀問責等方面的制度機制，進一步靠實各級各部門工作職責，完善全市“大環(huán)?！惫ぷ鞲窬?。
（六）加強隊伍建設，切實強化日常監(jiān)管。持續(xù)深入推進環(huán)保機構改革和省以下環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革，結合全市人員編制實際，逐步合理增加市、縣兩級生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)人員編制，積極組織開展生態(tài)環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法培訓，提升隊伍整體素質，著力打造環(huán)保鐵軍。同時，進一步加強生態(tài)環(huán)境日常監(jiān)管力度，定期組織開展交叉執(zhí)法，嚴厲打擊生態(tài)環(huán)境違法行為。對屢教不改、暴力抗法的企業(yè)和個人，結合全市掃黑除惡專項斗爭，及時排查問題線索并移送司法機關嚴肅依法打擊處理，形成強有力震懾，確保生態(tài)環(huán)境問題整改工作取得實效。
作為一名黨員參與民主生活會，開展批評與自我批評，能夠幫助我正視問題，提高自身素質和理論水平，更好的指導自己今后的工作。下面我就今年以來個人的主要工作情況和思想情況匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。
1、加強學習、提高自身水平。
在日常的工作中，我注重加強業(yè)務學習與理論學習，全面提高個人思想與業(yè)務水平。我按照要求，積極參加黨支部開展的各項活動，完成規(guī)定的學習要求，抄錄學習材料36頁近2萬字。通過認真學習系列重要講話重要思想與黨員宗旨教育，做到能夠認真貫徹擁護執(zhí)行黨的基本綱領、路線和方針政策。在思想與行動上都與黨組織保持一致。在平時工作中，我加強業(yè)務知識的學習，不斷豐富自己的知識、開闊自己的視野，并努力創(chuàng)新，將學習到的東西應用于工作中。
2、認真工作，務實盡責。
我有較強的工作事業(yè)心和責任感，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、堅守崗位，履行職責。在日常的工作中，我注意總結查找常見問題的解決方法，積極解決工作中出現(xiàn)的情況。
3、存在的不足。
一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
二是思想解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維。對分管的部分政企業(yè)務工作拓展不力，存在畏難情緒。
三是業(yè)務學習不夠，營銷業(yè)務拓展經驗不足，待人接物不夠細致、缺乏方式方法，客戶關系維系不夠深入。
四是參與和深入業(yè)務發(fā)展一線不夠，對一線具體情況掌握不夠，工作效率不高。
學習不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知識，并有所發(fā)揮，但是在實際業(yè)務中，思維不夠開闊，層次不夠高，對于分管工作的整體把握較差。
爭一流的標準上去把握。
在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
1、加強理論學習。
進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，在“真學、真懂”上下功夫，不斷提高業(yè)務水平和理論水平。
2、努力工作，發(fā)揮黨員帶頭作用。
積極參加學習黨員宗旨意識教育，在工作中發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極進取扎實工作，樹立強烈的自覺意識和責任意識。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規(guī)范自己的一言一行，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。
以上就是本人的剖析匯報。我將在今后的工作中堅持科學的態(tài)度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領導和同事的意見和建議，做一名優(yōu)秀的共產黨員。
xx縣xx鎮(zhèn)：以“黨史”賦能，助推文化街區(qū)發(fā)展。
自黨史學習教育開展以來，xx縣xx鎮(zhèn)黨委認真踐行“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，把黨史學習教育與解決問題、推動地區(qū)發(fā)展緊密結合起來，探索黨建工作新思路，助推光華創(chuàng)意產業(yè)街區(qū)發(fā)展，豐富黨史學習內涵，不斷提升黨建引領力、帶動力、服務力，切實把黨史學習成效轉化為推動區(qū)域發(fā)展的生動實踐。
突出“學”，以“黨史”凝心，讓最大變量為最大增量。
強化引領力，健全機制點燃“紅色動能”
精細布局，健全組織體系。xx鎮(zhèn)黨委整合區(qū)域單位、園區(qū)企業(yè)、兩新組織等，不僅成立光華路文創(chuàng)街區(qū)黨委，還成立光華創(chuàng)意街區(qū)婦聯(lián)，展現(xiàn)街區(qū)紅色資源，推進黨群一體化，推行“組織覆蓋+工作覆蓋”的互助共建、協(xié)調共商的工作機制，形成街區(qū)聯(lián)動、資源共享、開放互動的基層黨建格局。
精心謀劃，奏響黨史學習曲。積極搭建黨建聯(lián)建平臺，推動光華街區(qū)黨史學習向縱深發(fā)展，讓“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有創(chuàng)意，努力打造“1+10+x”立體式學習圈?！?”為鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務中心學習陣地核心圈，“10”為光華路的10家區(qū)域化黨建成員單位組成學習結構基礎圈，“x”指全鎮(zhèn)“兩新”組織、4000多家企業(yè)等組成的輻射圈。通過“xx黨建”微信公眾號、專題黨課、宣講送服務等，共推“顓”學“黨史”行，以“云上學、地下學”的多維度模式，形成黨建引領、共建聯(lián)學的氛圍，奏響黨史學習教育共進曲。
強化內生力，提升“黨建熱度”增強學習效能。
同時以上門送“學習溫暖”（主動送學習資料、學習場地、一對一指導）等方式，打出“組合拳”系列服務，深受街區(qū)兩新黨組織、企業(yè)好評。
聯(lián)合街區(qū)企業(yè)高誠公司、袁野紫砂、看見傳媒等，開辟黨史學習“現(xiàn)場活學”紅色教育路線，看xx十大文化。聯(lián)合街區(qū)黨建成員單位巴斯夫xx涂料有限公司開展“黨史”專題教育黨課等。不斷培植互聯(lián)動補互動之“根”，共譜黨史學習教育黨建共建新篇章。
突出“實”，以“黨史”聚能，讓組織優(yōu)勢變發(fā)展優(yōu)勢。
聚焦創(chuàng)新服務，優(yōu)化營商環(huán)境。
精準施策，xx“美麗街區(qū)”。制定并實施了《xx鎮(zhèn)關于開展“美麗街區(qū)”創(chuàng)建、加強街面環(huán)境秩序精細化管理的實施方案》，建立上下聯(lián)動、條塊結合的街面巡管隊伍，實施分類分級管控。推進道路景觀提升，優(yōu)化交通，加快道路修整，修建地下停車場，推動非機動車停放示范道路創(chuàng)建試點。將光華路以“紅色”為基調，有機地將傳統(tǒng)藝術與現(xiàn)代文明整合在一起，營造濃厚的文化氛圍，打造xx特色“美麗街區(qū)”。
便民服務，打造一流營商環(huán)境。開設“一網通辦”服務平臺。光華街區(qū)內大小企業(yè)400余家，交通出行不便，出門辦事耗時長，有時還得“多頭跑”“反復跑”。對此，xx鎮(zhèn)攜手區(qū)證照中心、光華公司，在光華苑開設“一網通辦”服務平臺，讓企業(yè)在“家門口”就能辦理業(yè)務，落實“最多跑一次”服務。開通免費便民班車。為解決光華創(chuàng)意街區(qū)內企業(yè)員工最后一公里出行難題，xx鎮(zhèn)黨委、政府將銀春免費便民班車延長到光華路，在光華路335號越界·絲騰光華酷新增站點（光華路繁安路站），為企業(yè)員工出行提供便利。
聚焦活動“提力”，激活發(fā)展動能。
“雙融合”打造光華·星部落黨建品牌。探索“黨建+”興產業(yè)模式，使產業(yè)鏈到哪里,黨組織就要建到哪里,作用就發(fā)揮到哪里，推進黨的xx和經濟發(fā)展、組織生活和市場活動“兩個深度融合”，xx光華·星部落黨建品牌，搭建亮·星網絡、紅·星課堂、匠·星服務、創(chuàng)·星活力、愛·星公益等五大活動平臺，通過讓黨員聚起“組織力量”、給支部找來“帶教老師”、把服務送到“黨群身邊”等幾個“創(chuàng)新動作”，架起街區(qū)產業(yè)黨建鏈，更好地推動黨建的政治引領優(yōu)勢轉化為產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
“建橋梁”打造光華活動品牌。持續(xù)推進光華論壇系列活動，重點聚焦于拓展xx鎮(zhèn)及光華創(chuàng)意街區(qū)的發(fā)展機遇和投資機會，通過項目合作推介會實現(xiàn)信息交流、加強合作、實現(xiàn)共贏。2020年光華論壇會上，一批富有經驗的創(chuàng)業(yè)導師與xx光華園簽約合作、多家產業(yè)資源合作單位也欣然簽約入園，18家企業(yè)共同參與成立2020光華文創(chuàng)服務聯(lián)盟。開展光華創(chuàng)意街區(qū)涂鴉節(jié)活動，發(fā)動街區(qū)內的高誠公司等文創(chuàng)企業(yè)參與涂鴉，結合黨史學習教育，以“逆向而行、乘風破浪、高光時刻”為主題，講述抗疫故事，記錄20年來xx在黨建引領下取得的發(fā)展與蛻變，向建黨100周年獻禮。
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)敗⒄孀鳛?，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
謝謝大家！
18年以來，我局嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，突出全面從嚴治黨，從嚴管理干部這條主線，以健全干部管理制度為核心，著力抓好干部隊伍建設，努力提升干部管理素質，為推動全局中心工作提供有力的組織保障。根據(jù)?通知要求，現(xiàn)將我局組織人事工作情況匯報如下:。
（一）人員編制及領導職數(shù)配置情況。根據(jù)“三定方案”，我局為市人民政府工作部門，正科級，市教育局機關行政編制為9名，局長1名，副局長2名；股級干部9名（含兼職）。內設機構9個股室:辦公室、人事股、計劃與財務股、思政與安全股、普通中等教育股、初等教育股、學前教育股、社會辦學與審批股、市招生委員會辦公室。目前配置局長1名，副局長3名，主任科員1名；9名股級股室負責人。
目前局機關人員共84人（含勞務派遣2人），外借9人。2018年以來共退休15人，調出4人，跟崗8人，主要用于補充臨近退休和疫情防控的股室人員。
（二）干部選拔任用情況。2018年以來，提拔任用局機關股室正股級干部1名，任職崗位調整交流10人；提拔任用各級各類學校正股級干部24名，任職崗位調整交流61人次，提拔任命副股級干部78名。
（一）落實“四項權力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我局在開展調研的基礎上，認真組織學習有關政策文件，落實各項監(jiān)督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大干部教職工。一是落實了“知情權”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部教職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權”。在推薦工作中，要求全體干部教職工參加。三是落實了“選擇權”。充分尊重干部教職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的同志確定為重點考察對象。四是落實了“監(jiān)督權”。在考察階段，能夠認真聽取干部教職工的意見。
（二）把好“四個關口”，做到選拔任用工作公平、公正。2018年以來，教育局黨組按修訂后的《中共福安市教育局黨組關于股級干部選拔聘任工作管理辦法》，選拔任用工作采取了“動議、民主推薦、公開選拔和競爭上崗、確定考察對象、組織考察、討論決定、任職”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴把“四個關口”。一是嚴把推薦關。把民主推薦作為干部考察的必經程序。提拔的所有股級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部教職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴把考察關。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，做到“三查、三談、五審”:“三查”，即查意識形態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談”，即與單位領導班子、與分管同志、與教職工談；“五審”，主動請紀檢部門、計生部門、綜治部門、金防部門、學校支部黨費收繳補繳情況等進行會審。三是嚴把討論決定關。在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行黨委（黨組）討論決定干部任免事項的各項要求，做到沒有經過組織考察的不上會，未通過部門會審案的不研究。四是嚴把公示關。嚴格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結合，主要領導和分管紀檢工作領導都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，要求其本人就廉潔自律和履行黨風廉政建設責任作出承諾，還對任職干部組織開展廉政知識測試。同時，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察公示、任免呈報等過程性資料齊全、規(guī)范，歸檔及時。
在選拔任用干部。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇五
我局認真貫徹落實縣委、縣政府關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作的精神，增強了大局意識和服務意識，為優(yōu)化我縣經濟發(fā)展環(huán)境盡職盡責，創(chuàng)造良好的資源環(huán)境。
一、領導重視，制度健全，為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境夯實基礎。
市縣優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作會議后，我局高度重視，及時成立了以局長x為組長的優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境領導小組，建立了“一把手”負總責，局領導班子成員各負其責的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作機制。結合全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大會精神制定了《x縣國土資源局優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作方案》，并把任務目標分解落實到分管領導、責任股室和每一位干部職工，在全局形成了“提供用地保障強有力，唱響優(yōu)化環(huán)境主旋律”的良好氛圍。
二、強化服務，強力保障，為優(yōu)化環(huán)境做出“八項承諾”
我局結合工作實際，強化服務意識，為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作出十項服務承諾。一是一般事項直接辦理制。服務對象申報材料齊全，即收即辦，當場辦結；對申報材料不全而影響審批的'一般事項，一次性明確告知補辦材料，補齊后當場辦結。二是建設項目用地審批報件辦理時限制。受理登記3個工作日，資料編制上報30個工作日，供地批準7個工作日。三是劃撥國有土地使用權轉讓報件辦理時限制。資料齊全合格的，10個工作日辦理完畢。四是企業(yè)國有土地資產處置報件辦理時限制。申報材料齊全完備、符合要求的，7個工作日辦理完畢。五是劃撥國有土地抵押審批辦理時限制。報件齊全后7個工作日辦理完畢。六是臨時用地審批辦理時限制。申報資料齊全，足額繳納規(guī)費的，7個工作日辦理完畢。七是土地勘測與評估辦理時限制。占地200畝以下，根據(jù)測量面積，3至15個工作日內完成土地勘界測繪定界成果報告，5個工作日內完成土地評估報告。八是申辦采礦許可證辦理時限制。自收到申請之日起40日內，做出準予登記或不予登記的決定，并通知采礦權申請人。準予登記的，自通知之日起30日內辦理采礦許可證。九是對基建項目辦理時限制。技改投入100萬元以上的項目和其他需由3個以上主管部門審批的申請事項，實行重大事項聯(lián)合辦理制，按“聯(lián)辦件管理辦法”予以辦理。十是公開收費制。嚴格按照國家、省有關規(guī)定，公開收費項目、收費標準，杜絕亂收費現(xiàn)象。
三、依法行政，抓好廉政，嚴格執(zhí)行國土資源“五條禁令”
局黨組認識到要想把國土資源工作做好，必須抓好黨風廉政建設，為此，局黨組多次召開專題會議進行認真研究，針對國土資源工作實際，制訂出臺了“五條禁令”。一是禁止為補償安置不符合法律規(guī)定的項目辦理用地報批手續(xù)或以各種變通的辦法為之供地、發(fā)證。二是禁止在土地、礦產等行政審批事項中為項目申請人批條子、打招呼。三是禁止配偶子女為本人任職單位直接管理的檔案和土地、礦產資源等各項具體行政事務提供中介服務。四是禁止指定或向辦事方授意由指定中介機構從事土地使用權、探礦權采礦權、地質災害咨詢評估和項目設計等相關工作。五是禁止接受基層單位和管理相對人的禮金、有價證券、支付憑證或有礙公務的宴請招待，報銷應由本人或親友承擔的費用。
在今后的工作中，我局將牢固樹立服務我縣經濟發(fā)展的大局意識，進一步轉變工作作風，為我縣的經濟發(fā)展提供強有力的用地服務保障，使我縣在更高層次的競爭和發(fā)展中能夠更加主動、更加從容。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇六
經濟穩(wěn)定發(fā)展，公路交通先行。衡東縣公路局作為全縣建設經濟發(fā)展硬環(huán)境、優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的部門。今年以來，在市公路局和縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞以營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境為目標，按照上級要求，認真有序地完成各項工作任務，取得了比較好的效果?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、提高認識，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為當前工作的第一要務在全縣優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境會議結束后，我局召開了機關全體管理人員和路政人員的會議，專題研究優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題，并迅速傳達了會議精神，以各股室、隊為單位進行了認真的討論。大家認為：優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境是縣委、縣政府發(fā)展經濟社會的重大舉措，是影響我縣擴大開放、加快發(fā)展的重大戰(zhàn)役，是嚴懲“政府權力部門化、部門權力個人化、個人權力商品化”的有效措施?？h公路局作為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的窗口單位，一定要在推行政務公開、強化效能監(jiān)督、推行路政文明執(zhí)法等方面做表率。真正把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作為我縣經濟發(fā)展的生命線，作為第一要務的核心工程。
為了加大優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的力度，縣局強化了優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的組織領導、綜合協(xié)調工作。把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作列入重要議事日程，按照誰主管、誰負責的原則，分解任務、各司其責、抓好落實。
對所屬單位制定出具體措施，責任到人。工會、辦公室負責抓好政務公開，研究出臺進一步對外公開、對內公開的具體方案并組織實施，落實機關日常工作制度；紀檢、政工負責防止和糾正行政過錯行為，強化效能監(jiān)督的問題；路政大隊制定出如何堅持依法治路、文明執(zhí)法和提高執(zhí)法水平等相應措施。根據(jù)各自工作特點，以人民群眾滿意、市場經濟規(guī)則等為依據(jù)，加大優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作力度。具體抓了以下幾個方面的工作：
1、轉變工作作風，提高服務水平。
良好的經濟發(fā)展環(huán)境是加快發(fā)展的先決條件。加強公路管理就是服務廣大人民群眾，我們以建設服務型單位為宗旨，按照“加強養(yǎng)護、淡化治超，強化監(jiān)督，深化服務”的要求，圍繞發(fā)展做工作，做好工作促發(fā)展，努力實現(xiàn)由管理型向服務型的轉變。
2、強化制度建設，提高工作效率。
進一步加強了民主管理制度建設，建立健全崗位責任制，使各項工作基本做到制度化、規(guī)范化、程序化。一是積極推行“三時”、“四辦”、“五制”制度?！叭龝r”是指上班準時、服務限時、特殊情況下節(jié)假日延時；“四辦”指符合政策的堅決辦，手續(xù)齊全的立即辦，一次無法辦好的預約辦，涉及幾個部門的協(xié)調辦；“五制”是推行首問負責制、服務承諾制、二十四時值班制、投訴意見反饋制、服務責任追究制，切實提高工作效率，轉變工作作風。二是簡化辦事程序。對交通行政許可、審批程序、審批時限、審批方式及備案等方面進一步改進，實現(xiàn)效率提速。三是積極開拓服務渠道。
對重點項目、企業(yè)物資運輸和農副產品運輸任務的營運車輛，開辟“綠色通道”，免費通行。
3、強化工作紀律，接受社會監(jiān)督。
加強執(zhí)法教育，教育路政執(zhí)法人員和治超人員嚴格執(zhí)行《行政執(zhí)法責任制》，《崗位責任制》，《目標考核管理制》等一系列規(guī)章制度；開展廉政教育，引導執(zhí)法人員正確使用手中的權利，堅決清除執(zhí)法腐敗，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、玩”等違法違紀問題的發(fā)生。同時，在設立政務公開欄，將現(xiàn)行的審批內容、審批依據(jù)、申報材料、辦事程序、承諾時限、收費項目、收費標準、收費依據(jù)等八項內容全部向社會公開，要求所有工作人員和執(zhí)法人員規(guī)范著裝、掛牌服務、持證上崗，自覺接受社會各界監(jiān)督，真正形成了以公開促廉政，靠透明樹形象的良好機制。
4、堅持依法行政，促進文明服務。
定的收費標準，堅決杜絕“三亂”行為，在政策規(guī)定的范圍內，堅持就低不就高的原則，嚴格按低標準收費，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，杜絕亂收費，多收費。四是加大了對路政執(zhí)法的監(jiān)督力度，促進了執(zhí)法工作的規(guī)范化、文明化。
三、加強路政管理，以迎國檢為契機，創(chuàng)建和諧交通環(huán)境今年4月份是五年一次的全國干線公路養(yǎng)護與管理大檢查。雖然衡東沒有國檢的必檢線路，但我局領導班子高度重視，積極響應省、市的號召，召開了多次迎國檢工作布置會議，按照國檢的要求一條一條對照落實，局路政大隊組織了三次省道清障大行動。4月21日至4月25日，在局長鄧細志和副局長陳六英的親自帶領下，路政人員依法又對s211線、s315線、s314線公路兩側非公路標志牌、路上堆放物、路邊擺攤、打場曬谷等違法行為進行集中整頓，九次行動效果非常顯著，極大地改善了省道公路交通環(huán)境，為迎國檢工作打下了良好的基礎。
為做好路政管理工作，路政大隊堅持日常巡查制，平均每月路政員上路巡查時間不少于20天，發(fā)現(xiàn)占用公路影響公路暢通的情況，當場下達了責令消除違法行為通知書，限期糾正違法行為。對每一起違法建筑做到“早發(fā)現(xiàn)，早處理”，及時制止和查處公路兩側建筑控制區(qū)內的違法建筑。如今年5月份，路政人員巡查時發(fā)現(xiàn)榮桓鎮(zhèn)山塘村村民肖日明在s315線k124+150米處公路北側距公路水溝外緣13.8米處挖基腳建房，立即向其下達了《暫停施工通知書》，并取得了當?shù)卮甯刹康膮f(xié)助，最終使其退到了距公路水溝外緣15米以外，及時糾正了其違法行為，有效地維護了路產路權。
四、認真做好《公路安全保護條例》宣傳工作，增強人民群眾的愛路護路意識。
《公路安全保護條例》于今年7月1日實施，為使有關單位、企業(yè)和廣大群眾全面了解條例，在全社會形成愛路、護路氛圍，我局積極開展宣傳工作。
一是認真開展“《條例》宣傳月”活動?？h局積極派人參加省局、市局舉辦的《條例》培訓班；在省道干線公路上和重要鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛30余條宣傳橫幅；在路政大隊辦公地點和養(yǎng)護站張掛20套宣傳掛圖，沿線發(fā)放《條例》宣傳冊200余份；路政車輛巡查時，利用車載喇叭在公路沿線反復播放《條例》內容。
二是利用媒體宣傳。自6月29日起至7月7日每天晚上在衡東綜合頻道的黃金時段向大家播放《公路安全保護條例》10條，并配以文字和生動的動漫插圖，起到了很好的宣傳效果。
三是精心制作永久性宣傳標語。局路政大隊充分利用公路沿線的護坡、擋土墻制作《公路安全保護條例》的永久性宣傳標語13條；在s314線和s315線路肩上懸掛金屬結構宣傳牌40余塊；在s314線炮石嶺上制作了一幅面積150多平方的大型宣傳標語。
公和禮貌用語還需加強；路政執(zhí)法水平還有待提高。對下一步工作，我們將著重解決重點突出的問題，在加強對公路管養(yǎng)工作、優(yōu)化經濟發(fā)展硬環(huán)境的同時，繼續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機制，完善工作措施，提高服務質量，樹立良好公路形象，以推進我局優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作再上新臺階。
o一一年七月十九日。
二
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇七
市供電公司作為公共服務型企業(yè)，服務于全市萬客戶。近年來，始終踐行“真誠服務、共謀發(fā)展”理念，堅持“強網固基、創(chuàng)新服務、內質外形”，致力于服務地方社會經濟發(fā)展。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
抓電網規(guī)劃。圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，堅持跟蹤服務重點園區(qū)、重點產業(yè)和重點項目，策應沿海開發(fā)，以電網適度超前為目標，及時滾動修訂電網規(guī)劃，實現(xiàn)電網建設與政府要求的有機銜接、協(xié)調發(fā)展。全市“十二五”電網發(fā)展規(guī)劃已編制待進一步完善。預計“十二五”期間電力投資達多億元，計劃新建或續(xù)建220千伏變電所座、110千伏變電所座。
抓項目爭取。面積廣、人口多、電量大，在電力投資規(guī)模和項目數(shù)量上沒有理由不爭第一。以此為目標，自加壓力，搶抓機遇，“十一五”期間電力投資達億元，在各縣（市、區(qū)）中遙遙領先，今年電力投資規(guī)模達億元，當年完成投資億元。
抓建設進度。全力開展基建提速行活動，倒排工期,搶抓進度,趕在迎峰度夏前完成220千伏變2＃變擴建工程、提前投運了110千伏變工程，220千伏變、110千伏等一大批工程，正按節(jié)點計劃快速推進。
抓服務先行。扎實開展“綠色電力、創(chuàng)新奉獻”、“客戶－電力零距離”、“供電服務家家到”活動，年初公司班子成員分赴各鎮(zhèn)（區(qū)）征求意見、了解電力需求，并逐條進行落實。實行領導掛鉤服務，主動對接等重點項目，確保企業(yè)用電無憂。開展“電力體檢”，幫助企業(yè)降本增效。印發(fā)了40多萬多張“客戶服務聯(lián)系卡”，“零距離”服務廣大用電客戶。
抓流程優(yōu)化。堅持“一口對外”，增設客戶經理，開辟“綠色通道”，全過程跟蹤服務。重新修訂《業(yè)擴工作管理辦法》，強化辦理時效的檢查考核。今年共辦理新裝增容用電申請戶，新增用電容量萬千伏安。居民用戶平均答復周期個工作日（承諾標準3日），平均接電周期個工作日（承諾標準3日）；電力用戶平均答復周期個工作日（承諾標準15日），平均接電周期個工作日（承諾標準5日）。
抓可靠供電。加強停電計劃管理，積極推廣合環(huán)調電、“零點作業(yè)”、帶電作業(yè)，盡量縮短停電時間，降低停電影響，減少停電條次。今年共實施配網帶電作業(yè)次，供電可靠率％比承諾標準高出個百分點，綜合電壓合格率％比承諾標準高出個百分點。今年公司客服中心共受理報修次，處理次，平均分鐘,較去年縮短了分鐘，比承諾標準低了分鐘。
抓效能建設。認真開展優(yōu)質服務“全面找差”活動，全員查找思想觀念、工作作風、服務能力等此_文_來_源_于_貴.州/學,習網http://]方面的差距。以推行服務職能化工作為載體，加大對公司系統(tǒng)服務職能化督查力度，今年對20多人進行轉崗和換崗。實施業(yè)擴工程回訪等效能監(jiān)察，共采納監(jiān)察建議件，下發(fā)監(jiān)察決定書份。建立優(yōu)質服務常態(tài)運行機制，每月召開“一級網絡”優(yōu)質服務常態(tài)考核會，今年共考核人次，考核金額元。
抓內外監(jiān)督。主動接受社會各界的監(jiān)督。今年共向行風監(jiān)督員、全市大部分定報企業(yè)發(fā)放征求意見表份，梳理回收的份征求意見表，均已整改落實到位。通過上門走訪、設立供電服務意見箱等多種形式了解客戶需求，共現(xiàn)場走訪、電話回訪客戶戶，征求意見及建議6類條，均已整改和回復?？蛻舴諠M意率從％同比上升到％，很滿意率從％同比上升到％。堅持開展“窗口”服務明查暗訪，全年開展明查暗訪次，被檢查單位個次，不規(guī)范行為得到及時糾正。
抓責任履行。認真貫徹執(zhí)行國家有關政策及政府工作部署，扎實開展節(jié)能減排，積極做好迎峰度夏、有序用電等工作,未發(fā)生拉閘限電現(xiàn)象。全力支持城市建設，主動配合政府做好望海路桿線入地等桿線遷移工作。高度重視電力保障工作，圓滿完成了經貿洽談會、世博保電等各項重要保電任務。服務新農村建設和全民創(chuàng)業(yè),完成多萬元農村電網建設改造等為民辦實事工程。幫扶新上家民營企業(yè),完成納稅額萬元。關愛社會，向“扶貧幫困”電力助學基金、玉樹地震災區(qū)以及貧困群眾等捐款累計達萬元。
回顧今年以來的工作，我們清醒的認識到，我們的工作離各級領導和廣大客戶的希望還有很大的差距，還存在一些問題和不足。一是地方經濟發(fā)展迅猛，全面實現(xiàn)電網建設適度超前存在難度；二是受限于上級公司管控模式調整，在電力桿線遷移等方面與政府要求還有差距；三是相關政策和電力法規(guī)宣傳力度不夠；四是少數(shù)員工的服務意識、工作效率還不能滿足客戶日益增長的服務需求，服務不到位的現(xiàn)象仍然存在。這些問題說明，我們還有許多值得改進和提高的地方，真誠地歡迎各級領導對我們的工作多提寶貴建議，對所有的建議意見我們一定認真梳理，舉一反三，堅決整改，接受您的監(jiān)督。
謝謝大家！
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇八
開發(fā)區(qū)是在原市種畜場的基礎上組建的，種畜場為國營農場，所屬職工為國有農場職工，沒有農民工。但隨著開發(fā)區(qū)經濟的迅速發(fā)展，招商引資工作不斷加大，入?yún)^(qū)企業(yè)逐漸增加，外地農民工逐步流入開發(fā)區(qū)，主要為周邊農村的富余勞動力，少數(shù)有外地農民工。
解決好農民工問題，既是關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局的迫切任務，也是建設中國特色社會主義的戰(zhàn)略任務。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，保障農民工合法權益，改善農民工就業(yè)環(huán)境，引導農村富余勞動力合理有序轉移，推動全面建設小康社會進程，我們做了以下工作。
一、推動產業(yè)轉移，促進農民工就業(yè)
今年我區(qū)共向外地輸送農民工121人，同時為了拓寬就業(yè)渠道讓更多農民工就業(yè)，我區(qū)“全力承接產業(yè)轉移，做好招商引資工作，使更多好的產業(yè)、項目和企業(yè)落戶我區(qū)。近年來，我區(qū)招商引資項目質量快速提升，在引進龍頭核心企業(yè)上取得了明顯進展，產業(yè)集聚和項目集群效應十分明顯， 為了緊緊抓住這輪產業(yè)轉移的機遇，全區(qū)組織小分隊開展承接產業(yè)轉移活動。
現(xiàn)在我區(qū)共建成四個工業(yè)園區(qū)，近300家企業(yè)在園區(qū)落戶，解決
了大量農民工就業(yè)問題。
二、開拓多種渠道，幫助農民工就業(yè)
2011年至現(xiàn)在我們大力開拓靈活多樣的就業(yè)方式，收集發(fā)布企業(yè)用工信息，并與市職業(yè)介紹中心建立了良好的關系，為開發(fā)區(qū)企業(yè)用工和求職者到市勞動力市場求職提供方便條件，一年來先后兩次組織28家企業(yè)參加春秋二季的大型園區(qū)企業(yè)求職用工洽談會，其中參加洽談人員202人，26人實現(xiàn)了就業(yè)。還為來自外地的農民工求職提供免費職業(yè)介紹，免費培訓和維權工作，保證其穩(wěn)定就業(yè)。
三、 加強農民工培訓，指導農民工就業(yè)
農民工的政治思想、科學文化和生產技能水平，直接關系到我國產業(yè)素質、競爭力和現(xiàn)代化水平，我們把全面提高農民工素質放在重要地位。引導和組織農民工自覺接受就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓，接受職業(yè)技術教育，提高科學技術文化水平，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。
大部分農民工難以就業(yè)的原因是缺乏技能，我們根據(jù)企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、市場需求，有針對性地進行技能培訓，提高勞動者就業(yè)能力，努力構筑就業(yè)階梯，全年分別開設了微機、廚師、電焊、汽車機修培訓班，共培訓1230人次。
目前開發(fā)區(qū)實現(xiàn)了區(qū)、街道、社區(qū)與市里的就業(yè)網絡聯(lián)接，我們展了培訓，現(xiàn)在網絡全部開通，工作人員工作順暢。
四、依法規(guī)范農民工勞動管理 解決農民工工資問題
解決好農民工工資問題，直接關系到維護社會公平正義，保持社會和諧穩(wěn)定。對此，我們的做法是：首先，嚴格執(zhí)行勞動合同制度。所有用人單位招用農民工都必須依法訂立并履行勞動合同，建立權責明確的勞動關系。嚴格執(zhí)行國家關于勞動合同試用期的規(guī)定，不得濫用試用期侵犯農民工權益。勞動保障部門制定和推行規(guī)范的勞動合同文本，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導和監(jiān)督。
其次，建立農民工工資支付保障制度。嚴格規(guī)范用人單位工資支付行為，我們與開發(fā)區(qū)城建部門簽定農民工工資保證金制度，并以開發(fā)區(qū)管委會名義下發(fā)文件，與建筑企業(yè)簽定協(xié)議，收取農民工工資保證金，確保因建筑行業(yè)資金周轉不開時保證農民工工資按時發(fā)放。及時受理農民工舉報案件，一經發(fā)現(xiàn)有拖欠農民工工資情況，嚴肅處理，我們成功為江蘇農民工要回拖欠工資120多萬元，農民工為我們勞動監(jiān)察大隊送來錦旗。
同時加大維護農民工權益的執(zhí)法力度。強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，完善日常巡視檢查制度和責任制度，依法嚴厲查處用人單位侵犯農民工權益的違法行為。健全農民工維權舉報投訴制度，對農民工申訴的勞動爭議案件，簡化程序、加快審理，涉及勞動報酬、工傷待遇的優(yōu)先審理。
還有對農民工的法律服務和法律援助工作。把農民工列為法律
援助的重點對象。對農民工申請法律援助，簡化程序，快速辦理。
六、積極穩(wěn)妥地解決農民工社會保障問題
高度重視農民工社會保障工作。依法將農民工納入工傷保險范圍。認真貫徹落實《工傷保險條例》。所有用人單位必須及時為農民工辦理參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費。在農民工發(fā)生工傷后，做好工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付工作。未參加工傷保險的農民工發(fā)生工傷，由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標準支付費用。要求工傷風險程度較高的建筑行業(yè)、煤炭等采掘行業(yè)參加工傷保險。建筑施工企業(yè)為從事特定高風險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險。
七、農民工工作聯(lián)誼會議制度建立情況
我區(qū)在工業(yè)園區(qū)農民工聚集的地方建立了農民工聯(lián)誼會，利用已務工農民工的優(yōu)勢和能力，為他們家鄉(xiāng)人外出務工創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋。從2011年開始，我區(qū)讓農民工利用放假探親的機會，與家鄉(xiāng)政府聯(lián)系，介紹農閑在家的農民到鐵嶺經濟開發(fā)區(qū)務工。我區(qū)也給了接納農民工的企業(yè)大力的扶持。截至目前通過農民工聯(lián)誼會介紹慕名而來的農民工，經我區(qū)安排工作的達400余人。
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開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇九
近幾年來，縣委、縣政府圍繞加快經濟發(fā)展出臺了一系列吸引外資、聚集人才、爭取項目的優(yōu)惠政策和文件，采取了放寬政策、降低門檻、安商撫商等措施，減費讓利的空間和余地已經很小，只能在優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境上做文章。為此，為切實摸清我縣軟環(huán)境建設存在的瓶頸問題，我們于年初，選調精干力量，采取召開座談會、調查問卷、到企業(yè)調研等方式，多層面征求了對各執(zhí)法和服務部門的意見及建議，并據(jù)此探索出了軟環(huán)境建設的特點和規(guī)律。
縣委、縣政府專門組織召開了全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，出臺了《關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的意見》、《關于機關效能建設的若干意見》、《機關效能建設考核評議辦法》、《關于嚴格控制對企業(yè)進行檢查的通知》、《關于加強培訓辦班管理的通知》等規(guī)范性文件，強力開展了軟環(huán)境整治工作。
一是督促各部門、各單位認真執(zhí)行有關文件的各項規(guī)定，選準各自職能轉變的突破口和切入點，積極改進為企業(yè)發(fā)展服務的措施，目前全縣已有33個部門相繼主動制定了為企業(yè)發(fā)展服務的超常規(guī)舉措。
二是針對行政管理中存在的違反程序執(zhí)法、自由裁量權過大、以權謀私、亂施處罰等問題，在有關行政執(zhí)法部門實行了“一個窗口進，一個窗口出，統(tǒng)一收費，集中受理，內部協(xié)調，限時辦結”的工作模式；同時，對行政審批的使用范圍、設定、實施程序等進行了規(guī)范，進一步精簡了行政審批事項。
三是針對行政服務中存在的履行職責簡單粗暴、文明程度差等問題，在全縣行政執(zhí)法部門普遍推行了服務承諾制和陽光政務制，并編制了《部門服務承諾匯編》。目前，找上門來馬上辦、重大項目優(yōu)先辦、克服困難想法辦的“三辦”服務模式在全縣范圍內得到推廣，行政過錯責任追究開始施行。
企業(yè)是振興地方經濟的主力軍，我們堅持把維護企業(yè)發(fā)展作為軟環(huán)境建設的著力點。一是為了善待投資者、惠及納稅人，向各企業(yè)逐一發(fā)放了《便企(民)投訴卡》，并設立了網上投訴信箱、公布了投訴電話，為企業(yè)反映問題提供便捷服務。二是健全完善企業(yè)保護政策，實行了進企業(yè)檢查許可證制度和重點企業(yè)運輸車輛綠色通行證制度，調動了企業(yè)積極性。三是以全面解決“兩為”(行政不作為、亂作為)“四亂”(亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查)“四難”(門難進、臉難看、話難聽、事難辦)問題為目標，定期對重點園區(qū)、重點項目、重點企業(yè)進行回訪，查找軟環(huán)境建設的薄弱環(huán)節(jié)，對各行政執(zhí)法部門進行綜合評議，并及時將有關情況向全社會通報。今年以來，重點對縣屬骨干企業(yè)和重點招商引資企業(yè)進行了回訪，對企業(yè)反映的問題逐一落實了整改措施。四是認真受理企業(yè)、業(yè)戶的投訴和反映，積極協(xié)調解決各類涉“軟”問題，保護了企業(yè)合法權益。
今后，我們將緊緊圍繞上級有關部署和要求，進一步推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，努力構筑廉潔高效的政務環(huán)境、寬松開明的政策環(huán)境、公正嚴明的法制環(huán)境、誠實守信的信用環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、和諧穩(wěn)定的投資環(huán)境，為經濟社會科學發(fā)展搭建新平臺。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十
近年來，我縣深入實施“環(huán)境立縣”戰(zhàn)略，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為“永不竣工”的系統(tǒng)工程來抓，為擴大招商引資、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了根本保障。我們的主要做法是：
一、搞好調研，理清軟環(huán)境建設整改依據(jù)。近幾年來，縣委、縣政府圍繞加快經濟發(fā)展出臺了一系列吸引外資、聚集人才、爭取項目的優(yōu)惠政策和文件，采取了放寬政策、降低門檻、安商撫商等措施，減費讓利的空間和余地已經很小，只能在優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境上做文章。為此，為切實摸清我縣軟環(huán)境建設存在的瓶頸問題，我們于年初，選調精干力量，采取召開座談會、調查問卷、到企業(yè)調研等方式，多層面征求了對各執(zhí)法和服務部門的意見及建議，并據(jù)此探索出了軟環(huán)境建設的特點和規(guī)律。
模式；同時，對行政審批的使用范圍、設定、實施程序等進行了規(guī)范，進一步精簡了行政審批事項。三是針對行政服務中存在的履行職責簡單粗暴、文明程度差等問題，在全縣行政執(zhí)法部門普遍推行了服務承諾制和陽光政務制，并編制了《部門服務承諾匯編》。目前，找上門來馬上辦、重大項目優(yōu)先辦、克服困難想法辦的“三辦”服務模式在全縣范圍內得到推廣，行政過錯責任追究開始施行。
不作為、亂作為)“四亂”(亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查)“四難”(門難進、臉難看、話難聽、事難辦)問題為目標，定期對重點園區(qū)、重點項目、重點企業(yè)進行回訪，查找軟環(huán)境建設的薄弱環(huán)節(jié)，對各行政執(zhí)法部門進行綜合評議，并及時將有關情況向全社會通報。今年以來，重點對縣屬骨干企業(yè)和重點招商引資企業(yè)進行了回訪，對企業(yè)反映的問題逐一落實了整改措施。四是認真受理企業(yè)、業(yè)戶的投訴和反映，積極協(xié)調解決各類涉“軟”問題，保護了企業(yè)合法權益。
今后，我們將緊緊圍繞上級有關部署和要求，進一步推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，努力構筑廉潔高效的政務環(huán)境、寬松開明的政策環(huán)境、公正嚴明的法制環(huán)境、誠實守信的信用環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、和諧穩(wěn)定的投資環(huán)境，為經濟社會科學發(fā)展搭建新平臺。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十一
根據(jù)省、市、縣有關優(yōu)化營商環(huán)境的相關文件精神及工作要求，我局高度重視，認真貫徹落實、嚴格執(zhí)行，全力打造聞喜住建最優(yōu)營商環(huán)境?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一
為加強營商環(huán)境工作的組織領導，成立由局長任組長、主管副局長為副組長，各相關業(yè)務股室負責人為成員的營商環(huán)境工作領導小組,具體負責營商環(huán)境工作的組織領導協(xié)調，研究制定了《**縣**局優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》，根據(jù)方案里具體工作措施，積極推進推進**系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境各項工作的開展和落實。
機關電子屏上傳5條標語、微信公眾號發(fā)布1條信息，微信工作群發(fā)布多條有關政策。全局緊緊圍繞《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，組織開展靈活多樣的政策法規(guī)宣傳和解讀，提高政策知曉度和應用度，形成了全社會“人人代表政府形象，事事體現(xiàn)營商環(huán)境”的濃厚氛圍。
各股室和下屬單位對標國內一流營商環(huán)境先進地區(qū)，按照市委“五抓一優(yōu)一促”工作部署，采取清單式管理，臺賬式推進，執(zhí)行“一報告、一臺賬、三清單”制度。根據(jù)清單指出的問題，逐條分析、逐個研判，針對每項問題制定各自的整改目標、整改措施和完成時限。
獲得用水用氣方面我局不斷簡化辦事流程、縮短辦事時限。獲得用水可通過熱線電話、現(xiàn)場等多種方式申請用水，實現(xiàn)1個工作日內約定踏勘現(xiàn)場時間和收取申請材料。用氣辦理時限壓縮至13個工作日（不含設計、施工、施工手續(xù)辦理等），其中，客戶提出用氣需求至與供氣企業(yè)商議用氣方案不超過4個工作日，竣工驗收不超過5個工作日，驗收通過后通氣不超過4個工作日。用熱申報時限壓縮至4個工作日，施工、驗收、辦理相關行政審批時限原則上不超過2個月。房屋交易備案在1個工作日內辦結完畢。
積極推進各項公共服務事項全面進駐政務大廳，不斷提升群眾辦事效率；強化部門信息集成共享，大力推廣不動產登記與水、氣等關聯(lián)業(yè)務聯(lián)動辦理。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十二
近年來，xxxxxx區(qū)始終堅持將環(huán)境建設與經濟建設相結合，專項推進與全面治理相結合，載體推動與常規(guī)管理相結合，建立了“八有八統(tǒng)一”城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化管理機制，即：層層有機構，處處有責任，投入有保障，活動有載體，管理有規(guī)范，行為有監(jiān)督，績效有考評，優(yōu)劣有獎懲；經費統(tǒng)一撥付、設施統(tǒng)一配備、人員統(tǒng)一管理、待遇統(tǒng)一標準、績效統(tǒng)一考核、垃圾統(tǒng)一處理、整治統(tǒng)一行動、四害統(tǒng)一防制，達到了轄區(qū)責任全覆蓋、處處有人管、視野無垃圾、位次保第一的預期效果。我區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作始終保持全市領先地位，綜合考評成績連續(xù)14次在全市排名第一，被授予河南省城市市容環(huán)境衛(wèi)生先進區(qū)，先后獲得了全省愛國衛(wèi)生運動60周年先進單位、全省城市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)先進單位、全省住房城鄉(xiāng)建設行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設優(yōu)秀單位、全市愛國衛(wèi)生工作先進單位、全市環(huán)境衛(wèi)生治理先進單位和全市農村改廁工作先進單位等一系列榮譽稱號。
為確保環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的有序進行，xxxxxx區(qū)建立五大保障工作機制，切實做到了領導力量不減、工作機構不撤、人員隊伍不散、工作格局不變，并適時順應情況變化和新的矛盾問題，不斷調整和創(chuàng)新整治思路，強化長效保障機制。
二
成立了全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理工作領導小組，健全了區(qū)、辦事處、村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生三級管理體系；辦事處愛衛(wèi)辦做到“五有五化”，即有牌子、有辦公場所、有辦公經費、有辦公設備、有交通工具，職責任務目標化、業(yè)務工作精細化、檢查督導經?；⒒A工作規(guī)范化、衛(wèi)生管理網絡化；村或社區(qū)愛衛(wèi)辦做到“三有”，即有工作人員、有機構牌子、有固定辦公場所，確保有機構理事。
以區(qū)愛衛(wèi)會文件形式明確了區(qū)愛衛(wèi)會和成員單位的具體工作職責，建立了行政村或社區(qū)工作目標和任務、保潔人員配備、職責和待遇、經費保障和獎懲措施等環(huán)境衛(wèi)生管理制度，聘請愛國衛(wèi)生檢查員和監(jiān)督員，發(fā)動群眾參與環(huán)境衛(wèi)生治理工作。辦事處、村或社區(qū)分別根據(jù)實際制訂環(huán)境衛(wèi)生管理、經費投入、保潔員考勤獎懲等相關制度，并制作成版面懸掛在愛衛(wèi)辦醒目位置，確保有制度管事。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十三
2014年，在縣總工會的大力支持指導下，縣城管局工會充分發(fā)揮自身的橋梁紐帶作用，加大職工教育培訓力度，著力維護職工權利，積極組織職工參與各項文體活動，活躍職工生活，凝聚人心，化解矛盾，同時強化自身建設，較好的完成了各項工作任務。
一、加大干部職工教育培訓力度，培養(yǎng)高素質城管隊伍。
對干部職工隊伍進行教育培訓，幫助他們提高技能是工會首當其沖的第一位工作。一年來，針對城管局職工整體素質不高的實際情況，縣城管局工會開展了有針對性的教育培訓活動，以《縣城市管理法規(guī)文件匯編》為藍本，采取集中培訓、閉卷考試、班前會、現(xiàn)場觀摩等形式，開展多形式的教育培訓，讓執(zhí)法人員熟知城市管理法律條文，嚴格執(zhí)法程序，掌握執(zhí)法技巧，使廣大執(zhí)法人員適應依法管理城市、和諧管理城市的新形勢，改變城管執(zhí)法在群眾中的負面影響，盡可能避免正面沖突，減少群眾上訪。放在城市管理法律法規(guī)、執(zhí)法程序等方面，2、開展執(zhí)法培訓。
二、認真參與維權，保障職工合法權利。
我們始終堅持工會是“職工之家”的理念，將維護職工的合法權利作為工會的核心工作，讓工會組織的關心溫暖每一位職工的'心。
1、落實協(xié)管員和環(huán)衛(wèi)工人的社會保障?；诔鞘泄芾砉ぷ鞯奶厥庑?，在正式工作人員尚未解決社會養(yǎng)老保險的情況下，我們?yōu)槊恳晃粎f(xié)管員交納了人身意外傷害險、醫(yī)療保險、社會保險，解決了他們的后顧之憂。同時，在組織環(huán)衛(wèi)作業(yè)招標時，要求環(huán)衛(wèi)作業(yè)承包人為每一位環(huán)衛(wèi)工人交納人身意外傷害險和醫(yī)療保險，并由城管局代交，費用在承包金中扣除，切實維護環(huán)衛(wèi)工人的人身和醫(yī)療保障。
2、積極參加職工互助保險，為每位職工交納了人身意外傷害互助險等三個險種，為女職工交納了幸福險，同時，對女職工特意安排生殖健康體檢。
三、積極組織開展活動，豐富職工群眾業(yè)余生活。
多次與縣武警、消防、組織部等單位舉行籃球友誼賽，組織了職工內部籃球賽，氣排球賽，組織參加了縣全運會，男籃、女籃、圍棋、象棋、廣播體操、拔河、足球、氣排球8個項目，其中男籃獲第一名、女籃獲第二名、圍棋獲第五名、象棋獲第一名、廣播體操獲第二名、拔河獲第三名、拔河獲第五名、氣排球獲第三名。
四、完善城市管理和服務指揮中心建設，及時有效解決群眾訴求。
在大世界led電子顯示屏長期刊登4298365熱線號碼，開展各種形式的宣傳活動，使群眾能熟記城市管理服務熱線號碼，累計收到群眾投訴、來訪和咨詢1192件，已辦結1182件，正在辦理10件，辦結率為98%，滿意率為99%。
五、加強自身建設，強化組織保障。
1、健全工會網絡。在下屬各所均建立了工會小組，由威信高的職工擔任小組長，切實提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、壯大會員隊伍。及時將新進人員發(fā)展位會員，使單位所有人員都成為工會會員，入會率達100%。
3、強化工會干部隊伍建設，及時組織參加縣總工會舉辦的培訓班，平時經常組織業(yè)務學習，切實提高工會干部的工作能力。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十四
為不斷優(yōu)化我縣經濟發(fā)展環(huán)境，營造良好的招商氛圍，我公司根據(jù)黃政辦發(fā)[2018]35號關于印發(fā)《黃陵縣優(yōu)化提升營商環(huán)境十大行動方案》、黃辦發(fā)[2018]15號關于印發(fā)《黃陵縣2018年優(yōu)化提升營商環(huán)境工作要點》的通知精神，結合縣紀委《全縣優(yōu)化營商環(huán)境督察情況通報》，現(xiàn)將我公司營商環(huán)境工作落實情況匯報如下:。
一、主要做法。
（一）加強組織領導。公司成立了優(yōu)化營商環(huán)境活動領導小組，組長由副經理趙文勝同志擔任，營銷科長劉利峰、辦公室魏峰成員。領導小組辦公室設在公司行政辦公室，具體由劉利峰負責組織協(xié)調各入駐企業(yè)供水報裝相關工作。
（二）注重活動實效。積極發(fā)揮供水企業(yè)對外服務職能，著重從簡化優(yōu)化行政審批流程、壓縮辦理時限、拓寬服務方式、加強水質檢測、管網巡查、設備檢修、供水安全、加強供水能力建設，創(chuàng)新服務模式、嚴格執(zhí)行市、縣物價部門批準的收費依據(jù)，杜絕任何違規(guī)收費或攤派、規(guī)范行政執(zhí)法、規(guī)范城市公共供水服務共八個方面，為企業(yè)投資項目提供高標準高效率的用水保障，切實供水服務與全縣優(yōu)化營商環(huán)境工作有機結合起來。
（三）做出公開承諾。對外公開辦理流程，優(yōu)化簡化辦理程序，結合紀律作風建設年活動，進一步改進工作作風，提升服務水平，堅持在活動中當先鋒做表率，自覺接受社會監(jiān)督。
（四）注重政策宣傳。按照縣經發(fā)局營商環(huán)境辦公室要求，公司在4月26、5月22日、6月19日、6月28日先后四次由副經理趙文勝、營銷科長劉利峰會同縣統(tǒng)計局、經發(fā)局深入樣本企業(yè)縣信用聯(lián)社、石油公司、黃帝文化園區(qū)、軒轅投資有限公司、黃陵縣城市建設投資發(fā)展有限公司進行了回訪，回訪過程中，向企業(yè)聯(lián)系人講解了營商環(huán)境相關政策和營商環(huán)境企業(yè)調查表填寫規(guī)范，并對相關企業(yè)聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話進行了確認。
（五）持續(xù)優(yōu)化辦理事項。一是最大限度壓縮報裝時限，將縣城辦理接水時限壓縮至15個工作日以內。二是不得將項目本體工程規(guī)劃許可、施工許可等事項作為企業(yè)辦理供水的前置事項，將供水工程的規(guī)劃，施工手續(xù)納入本體工程一并辦理，對用戶在進行供水施工過程中所需辦理的道路開挖許可事項實行并聯(lián)審批。三是整合供水辦理流程，健全“一站式”辦公、一窗受理、一次性告知服務機制創(chuàng)新“互聯(lián)網+”服務手段，我公司目前再在開通微信支付平臺，8月底有望實現(xiàn)客戶繳費一次性網上辦理，推行“最多跑一次”“我跑你不跑”“零跑腿”等服務模式，同時對入駐企業(yè)落實“不指定”原則，企業(yè)用戶自由選擇工程設計、施工、設備材料供應單位，自主組織施工，堅決杜絕收取“碰口費”等違規(guī)重復收費。
二、存在的問題及下一步工作打算。
全力優(yōu)化營商環(huán)境是一個需要長期堅持的工作，雖然我公司在優(yōu)化營商環(huán)境供水環(huán)節(jié)方面有了較大改善，但仍然需要在審批效率、報裝服務企業(yè)方面還有待于進一步提高。
1、健全運行機制。我公司優(yōu)化營商環(huán)境辦公室將根據(jù)縣上整體工作要求，全面梳理供水報裝工作流程、建立健全窗口運行、工作考勤、責任追究等長效管理運行機制，科學規(guī)范管理，理順和完善審批協(xié)調運行機制，做到工作有效銜接。
2、完善行政許可服務制度。按照便民、高效、規(guī)范、廉潔的總體要求，不斷提高窗口工作人員的崗位意識、責任意識和服務意識，建立健全崗位責任制、限時辦結制、公開承諾制、首問負責制、一次性告知制等制度，進一步壓縮辦理時限、提高辦事效率，切實做好政務公開的鞏固、完善和提高工作，全面公開服務內容、辦事程序、申報材料、承諾期限、審批依據(jù)和收費標準，主動接受服務對象和社會的共同監(jiān)督。
3、牢固樹立企業(yè)服務宗旨意識。增強為企業(yè)服務觀念，做到心里裝著企業(yè)，行動走進企業(yè)，始終把企業(yè)呼聲作為第一信號，把企業(yè)滿意作為第一追求，以優(yōu)質的服務，良好的形象，一流的業(yè)績辦好各項相關工作。一切從企業(yè)的利益出發(fā)，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，切實做到權力企業(yè)所用，利為企業(yè)所謀，情為企業(yè)所系。
2018年7月20日。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十五
2017年以來，大元邊境經濟合作區(qū)從健全機制、夯實基礎、優(yōu)化流程、專項整頓等幾個方面入手，采取有力措施，深化“放管服”改革，進一步推動園區(qū)內審批服務等重點工作的開展，園區(qū)營商環(huán)境得到進一步優(yōu)化。具體情況如下：
截至2017年底，園區(qū)內含有福建鹽津鋪子食品有限公司、福建大元沙土食品工業(yè)有限公司、福建大元興榮食品有限公司和福建大元匯隆食品有限公司等45家企業(yè)進駐，較去年同期增長137%，總投資額約18億元人民幣，總注冊資本約135萬元人民幣，企業(yè)從業(yè)人員約5000人，用工滿員達到90%以上。外資企業(yè)有兩家，包括福建越香園乳制品股份有限公司（中越合資股份制企業(yè)）、香港祥業(yè)集團有限公司；其余均為內資企業(yè)的有限責任公司。為充分發(fā)揮集聚效應，抱團取暖，降低用地成本，有6家企業(yè)簽訂協(xié)議租用大元-福滿貿易加工區(qū)東區(qū)標準廠房，2家企業(yè)租用西區(qū)標準廠房進行生產建設，4家企業(yè)租用園區(qū)內豐源肥業(yè)公司廠房進行生產建設，主要生產體育用品、紡織服裝、門鎖執(zhí)手等產品。
（一）創(chuàng)新服務，推行“代辦”制度。大元邊合區(qū)不斷加強園區(qū)企業(yè)服務，創(chuàng)新下好“先手棋”，打好“組合拳”，在園區(qū)內大力實施企業(yè)、項目“代辦制”，在企業(yè)備案、簽約、注冊、入園審批等方面提供“一條龍”服務，推進供電、供水、供氣、通訊等的公共服務事項，以優(yōu)質的服務吸引企業(yè)入駐，例如，在引進興榮食品加工項目和匯隆食品加工項目時，大元邊合區(qū)落實專門人員前往工商部門辦理相關入園審批備案手續(xù)，辦理企業(yè)注冊登記，總計為企業(yè)辦理手續(xù)5項，節(jié)省50%的人力，大大降低了時間成本。
（二）搶抓機遇，推動企業(yè)與精準扶貧相結合。充分利用大元市豐富的勞動力資源，并結合貧困戶脫貧奔小康的強烈心理，進一步深化就業(yè)扶貧協(xié)作，幫助更多當?shù)刎毨艟蜆I(yè)增加收入實現(xiàn)脫貧，企業(yè)在招工用工方面優(yōu)先錄用當?shù)胤嫌霉l件的貧困戶，招聘的崗位涵蓋了普工、廚工、保安、保潔員等20多個工種，提供的就業(yè)崗位近20個，月薪均在2000-3000元左右，且多為包吃包住，大大減輕了應聘人員的生活負擔。例如，福建鹽津鋪子食品有限公司成功招聘3名貧困戶普工，福建大元安派農業(yè)投資發(fā)展有限公司成功招聘5名貧困戶普工，八人均為中石戶口。其他企業(yè)也在招錄當?shù)刎毨?，預計有30名貧困戶在園區(qū)內務工。
制品項目中，面臨著產品銷售淡季、產品積壓的問題，大元邊合區(qū)通過建立微信、qq群，拓寬網上銷售渠道及朋友圈，傳達銷售信息，積極調動一切能調動的資源，推動了公司銷量大幅增長。
（四）積極探索，協(xié)助緩解企業(yè)用工緊缺問題。充分用好用足跨境務工管理等相關辦法，借助市本級和各縣（市、區(qū)）設立的境外邊民務工管理服務中心等平臺優(yōu)勢，探索為園區(qū)內企業(yè)聘用境外邊民務工提供入境務工業(yè)務“一站式”服務，邊民出入境證、中國臨時居住證、務工證等證件辦理。截止2017年底，已累計為園區(qū)辦理跨境務工手續(xù)300多人次，為園區(qū)口岸加工企業(yè)提供了充足的人力資源，緩解了當?shù)赜霉ぞo缺問題。
（一）用地指標存在不足問題。
2017年以來，園區(qū)以實施項目建設落地年為號角，大打產業(yè)轉型升級攻堅戰(zhàn)，一批重大項目已經陸續(xù)開工建設，但目前存在著建設用地和林地指標受到限制等問題。由于大元、福滿建設用地存量少，城市規(guī)劃區(qū)、土地利用規(guī)劃范圍內可供項目建設用地指標非常有限，嚴重制約項目推進。另外，有些項目建設用地還涉及基本農田問題以及耕地占補平衡問題，土地指標缺乏仍是當前乃至今后一段時期制約園區(qū)擴大發(fā)展的重要因素。
（二）園區(qū)產業(yè)優(yōu)勢不明顯。
為紅木加工園區(qū)，受市場因素影響大量紅木加工廠房因無力繼續(xù)開發(fā)而導致閑臵，目前閑臵的紅木廠房23家，造成極大的資源浪費。此外，一些從事農副產品初加工的企業(yè)僅停留在倉儲、分選、包裝等粗加工，產品附加值不高，加工業(yè)效應沒有達到預期效果。無大型或支柱工業(yè)支撐，可持續(xù)發(fā)展后勁不足，新舊動能轉換步伐仍需加快。
二是邊貿加工業(yè)規(guī)模小。通道經濟特點較為突出，本地加工制造發(fā)展明顯滯后，進出口商品落地加工能力較弱，加工貿易對經濟社會發(fā)展帶動能力亟待提高。截止2017年底，我園區(qū)積極推進的邊貿加工業(yè)項目共13家，其中僅4家已建成投產。受整個經濟形勢影響，園區(qū)現(xiàn)有的工業(yè)企業(yè)擴大生產的不多，已開工建設的項目中，鵬源食品、金正食品、果然美項目在開工建設后遲遲不能竣工投產，大元-福滿貿易加工區(qū)西區(qū)紅木加工項目大部分已建好廠房閑臵多年未能得到充分利用。新開業(yè)的福建越香園乳制品股份有限公司因技術及設備調試問題，于9月初才正式投產。興榮堅果加工、匯隆堅果加工、山東沙土堅果加工、恒標變性淀粉加工等項目投產時間推后，影響工業(yè)指標對當?shù)亟洕l(fā)展貢獻。
（三）發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化。
向專注點存在差異，出現(xiàn)政策多卻不適用的狀況。
二是廠房竣工驗收手續(xù)繁雜。廠房竣工驗收所需資料和手續(xù)過于繁瑣，廠區(qū)企業(yè)有時因不了解相關辦證手續(xù)問題，重復工作，耽誤太多時間，影響企業(yè)投入生產，需要進一步優(yōu)化和改進。
四、相關建議。
（一）對園區(qū)項目建設方面的意見建議。
一是協(xié)調加快批復土規(guī)調整，增加用地指標，同步辦理用地預審工作。協(xié)調國土、農業(yè)等相關部門，解決涉及基本農田保護區(qū)土地調整臵換難題。
二是協(xié)調軍事部門、供電部門、通信部門等大力支持軍事設施、國防光纜、光纖線纜遷改的難題，進一步加快遷改速度、降低遷改費用，確保項目加快落地。
三是指導申報各類專項資金，以拓寬貿易加工區(qū)基礎設施建設融資渠道以支持貿易加工區(qū)基礎設施建設。
（二）建議國家對邊境經濟合作區(qū)企業(yè)在擴大企業(yè)投資、項目用地、產業(yè)扶持等方面給予更多優(yōu)惠政策支持，尤其在跨境勞務需求等方面適當給予政策性放寬支持，通過更加優(yōu)惠政策吸引和留住企業(yè)技術工人和管理人才，提高企業(yè)競爭力。
（三）建議省優(yōu)化企業(yè)人力資源環(huán)境。建議省鼓勵企業(yè)在與校企合作等方面給予重點傾斜，以發(fā)揮當?shù)芈毿?、院校資源，由針對性的培養(yǎng)技術人員，拓寬用工渠道。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十六
以來，**縣電業(yè)局在縣委、縣政府和上級局的關懷指導下，在全縣電力客戶的支持下，全局緊緊圍繞“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，通過“三抓一創(chuàng)”工作思路，不斷完善行風及優(yōu)質服務常態(tài)機制，切實優(yōu)化全縣經濟發(fā)展環(huán)境，努力為全縣客戶解決一些實實在在的難題，為促進地方經濟健康發(fā)展提供服務和保證。
一、努力為客戶辦實事、辦好事。
為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮電力先行官作用，切實為地方經濟發(fā)展辦實事、辦好事，我局特推出了一系列供電優(yōu)惠政策：一是簡化辦電手續(xù)，提高辦事效率，增強辦事的透明度。二是急事急辦，特事特辦，對招商引資項目實行一路“綠燈”制度，為客戶優(yōu)先辦理用電安裝手續(xù)，減免有關費用。三是采取預約上門服務，對外來客商實行上門服務和跟蹤服務，在最短的時間內辦理安裝。四是深入服務“三農”，解決農村客戶生產、生活的焦點問題。
例如：山里鄉(xiāng)雙河村村民于憲武承包的`耕地旱改水，想大面積種植水稻，通過采取柴油機井抽水和用電機井抽水成本核算，認為柴油不斷漲價，而且有時柴油供不應求，核算認為，用電維護簡單，不用人常看守，而且成本低，所以該客戶來我局申請用電。由于已到季節(jié)著急抽水灌田，急需上電。王局長知道后，非常重視，當即召開有關人員會議，從設計到施工落實到專業(yè)科室，三天內拿出設計方案和施工預算，并與客戶商量，在客戶資金不足的情況下，我局先墊付部分設備材料先施工。5公里的高低壓線路95基桿，3×100kva的變壓器，130kw的電力設備，一周內安裝投產，及時解決客戶現(xiàn)實困難，客戶高興地說：電業(yè)局山里供電所把我們的事當成自己的事辦，而且所需的材料、設備幫助聯(lián)系解決，還減免相關費用，真是千言萬語也表達不了我們的感謝之情。
針對一些農村用電客戶反映供電電壓低，設備啟動困難的問題，我局給予高度重視。由于我縣是雞西電網末端，系統(tǒng)63千伏送電線路過長，供電電壓質量致使末端供電電壓低，我局多次向雞西電業(yè)局報告了現(xiàn)實情況，雞西電業(yè)局領導非常重視，立即召開有關人員會議，專題解決春耕階段負荷集中，供電電壓質量不穩(wěn)定的實際問題，指令雞西電業(yè)局調度指揮虎林一次變電所主變調檔，逐級變電所增加電容補償，低壓隨機補償，現(xiàn)在基本解決供電電壓質量問題，達到了客戶用電需求。
二、采取標本兼治，全面優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
為樹立良好企業(yè)形象，圍繞全局中心工作，我局加大糾風工作力度。
一是對照國家電網公司員工服務“十個不準”，重點查擺供電服務過程中的“以電謀私、損公肥私、損害客戶、企業(yè)形象”等問題，正確處理管理與服務的關系，規(guī)范服務行為，下發(fā)了《**縣電業(yè)局20“端正政風行風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評議活動工作方案的通知》，做到有組織機構，有工作重點，有計劃地開展糾風工作。
二是針對目前優(yōu)質服務工作的開展情況，對全局營銷工作再進行一次自查、自糾，按上級文件精神要求，著重解決估抄表、電價執(zhí)行差錯、故障換表不及時、不按規(guī)定限電、不按服務程序辦事、服務態(tài)度蠻橫等問題，下發(fā)了《關于開展年供電優(yōu)質服務競賽和深化優(yōu)質服務活動實施方案的通知》，《關于電力市場整頓和深化優(yōu)質服務活動實施方案的通知》等文件，結合我局實際，制定了2006年糾風及行風建設重點工作考核評分標準和細則，細化了行風建設工作計劃。
三是設立了行風監(jiān)督網絡，實行輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督、客戶監(jiān)督，并設有不同層次監(jiān)督員，有縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)、宣傳部、縣廣播電視局、大用戶、居民戶、個體戶組成，按時召開監(jiān)督員會議，聽取監(jiān)督員反映的問題和建議進行整改，兌現(xiàn)供電服務承諾。
四是建立了行風建設責任網絡，實行局長與營業(yè)局長、生產局長、三產公司經理、工會主席簽訂責任書，層層落實責任。實行監(jiān)督考核責任追究制度，按局長與各科長簽訂的目標管理考核辦法，行風工作重點考核細則，行風建設責任書等規(guī)定兌現(xiàn)，實行獎罰。
三、貫徹“優(yōu)質服務是國家電網生命線”的主題教育。
繼續(xù)開展“優(yōu)質服務是國家電網生命線”的主題教育，全面貫徹落實國電公司三個“十條”指示精神，即國家電網公司員工服務“十個不準”、“三公”調度“十項措施”和供電服務“十項承諾”。我們利用各種媒體宣傳供電企業(yè)形象和服務宗旨，真正讓廣大客戶全面了解電力企業(yè)的服務規(guī)范、服務內容和各項便民措施。做到24小時開通95598服務熱線電話及購電費語音查詢電話5622883，受理投訴、舉報、咨詢和電力報修服務，并且對全局各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）窗口單位貫徹落實三個“十條”開展情況，踐諾違諾情況進行明察暗訪，組織召開客戶座談會，廣泛征求客戶意見，做到超前服務，真正樹立起供電企業(yè)的良好形象。
我局在優(yōu)質服務過程中堅持“只要。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十七
城西街道非公企業(yè)黨工委。
我們城西街道位于市區(qū)西部，成立于2月，有21個行政村、1個居委會，760多家注冊企業(yè)，2.5萬常住人口，2萬多外來人員。街道建有1個非公企業(yè)黨工委，39個黨支部，黨員990多人,其中非公企業(yè)黨支部16個，黨員108名。隨著非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展，如何發(fā)揮黨組織在非公經濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。近半年來，城西街道非公企業(yè)黨工委在街道黨委的正確領導下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。
一、“二抓一促”活動的開展情況。
從年初開初，街道黨委領導就會同我們非公企業(yè)黨工委班子成員一起，深入企業(yè)調查研究，通過走訪、座談等多種方式，了解到街道非公企業(yè)雖然數(shù)量多、分布廣，但黨建工作基礎不夠扎實，內容陳舊、活動單一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業(yè)黨建工作意識談薄，認為非公企業(yè)黨建工作“務虛”，不如經濟工作實在，在具體工作中不夠支持，非公企業(yè)黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，城西街道非公企業(yè)黨工委及時在街道企業(yè)開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進，打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程。
（一）加強組織領導。
首先建立了城西街道非公企業(yè)黨工委。街道黨委對非公企業(yè)黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業(yè)黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調公安、稅務、工商、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)等部門主抓黨建工作的負責人為組成成員，并設立辦公室，主抓非公有制企業(yè)黨建工作。
其次抓好“非公企業(yè)黨建”覆蓋網和示范網建設。通過單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，組建黨支部，48家重點企業(yè)黨建工作覆蓋面達100%，其中16家建立了黨支部，28家企業(yè)下派了黨的工作指導員，4家重點企業(yè)和其它企業(yè)還組建了1家聯(lián)合黨支部。同時，我們還深化“非公企業(yè)黨建”示范網建設，積極發(fā)揮臺州大江實業(yè)公司、溫嶺甬嶺水表廠等5家黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業(yè)黨建示范基地”檔次。
第三是建立非公企業(yè)黨務工作者人才庫。我們通過借調、內選、聯(lián)合等多種方式，向非公企業(yè)提供黨務人才支持。現(xiàn)在全街道16家建有黨支部的重點企業(yè)中，有專職黨務工作者12人。
（二）形成合力機制。
街道黨委建立健全一張嚴密的黨建工作網絡，形成街道黨委統(tǒng)一領導，非公有制企業(yè)黨工委積極主抓，公安、稅務、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機制。各部門按照國家法律和有關章程，在加強非公有制企業(yè)黨建工作中認真履行各自職責。組織部門擔負起對非公有制企業(yè)工作具體指導、組織協(xié)調、檢查督促的職責。公安部門構建警務聯(lián)動機制，及時提供預警信息，積極打造和諧企業(yè)。工商部門在企業(yè)成立、變更登記以及實施年度審查時，注意了解企業(yè)黨員人數(shù)情況和黨組織設置情況，并及時向非公有制企業(yè)黨工委通報。統(tǒng)戰(zhàn)部門發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才、智力和社會聯(lián)系廣泛等優(yōu)勢，廣泛開展經濟發(fā)展環(huán)境宣傳，做好科技、資金、人才、設備等外引內聯(lián)工作。宣傳部門創(chuàng)建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業(yè)文化擋次，提升職工綜合素質，凝聚工作合力。
（三）堅持分類指導。
非公企業(yè)黨工委經常深入非公有制企業(yè)進行實地察訪、專題調研，廣泛聽取基層黨組織和黨員干部、職工群眾的意見，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業(yè)黨建工作的重要方法。通過大膽實踐，大膽探索，及時地發(fā)現(xiàn)、總結、推廣非公企業(yè)黨建工作中好的做法和經驗，不斷增強了非公企業(yè)黨建工作的'實效。把48家重點企業(yè)按機械電器、汽磨配件、數(shù)控車床、水表加工及化工等不同行業(yè)進行分類，由各成員單位有重點地進行分類指導，力求工作的實際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業(yè)現(xiàn)場辦理商標注冊、企業(yè)認證等，城區(qū)地稅分局到企業(yè)開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業(yè)外來人口辦理暫住手續(xù)，街道團委、婦聯(lián)開展了以企業(yè)團支部書記直選為主要內容的換屆選舉試點和開設企業(yè)職工家長學校，凝聚人心，形成合力，有力地推進了非公企業(yè)黨建工作。
（四）落實具體措施。
一是協(xié)調會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業(yè)黨建工作協(xié)調會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。
二是上門服務制度。各成員單位指定專人每月至少一次主動上門到企業(yè)，和黨組織、黨員聯(lián)系，幫助企業(yè)解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，為企業(yè)排憂解難。
三是評議反饋制度。非公企業(yè)黨工委每年對成員單位履行管理應盡職責的情況進行評議，并向其上級黨組織反饋。
四是評選表彰制度。每兩年開展一次街道非公企業(yè)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨工委成員單位中，評選表彰積極支持街道工作，為街道建設做出貢獻的“先進黨組織”和“先進個人”。
二、“二抓一促”活動取得的工作體會。
（一）黨對非公制企業(yè)的政治領導得到保證。
我們以“奉獻社會”教育為契機，以重點企業(yè)為龍頭，先后舉辦了企業(yè)上網知識、wto知識等一系列講座，激發(fā)了他們加大投入，加快發(fā)展的激情和魄力，提高了企業(yè)主和員工的政治熱情，使廣大員工堅信，自己在非公有制企業(yè)從業(yè)同樣是在創(chuàng)造稅收、創(chuàng)造社會財富。日前，已有28位非公企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書，非公有制企業(yè)員工入黨積極分子隊伍不斷壯大。大江實業(yè)公司還成立了一支由10名黨員組成的黨員志愿者服務隊，立強建筑公司也建立了青年實擊隊。
（二）合力抓黨建的工作氛圍已初步形成。
非公企業(yè)黨建工作是一項系統(tǒng)工程，需要整合各方力量，合力推進。經過“二抓一促”活動的實踐，黨工委成員單位的努力，企業(yè)的配合和支持，達到了工作要求。企業(yè)通過黨建的規(guī)范化建設，明確黨員職工職責，強化責任制度，有助于企業(yè)的快速健康發(fā)展，同時，各成員單位的各項業(yè)務工作也得到了較好的落實和完成，真正達到合力抓黨建，共同促發(fā)展的工作目標。
（三）促進了非公有制企業(yè)快速健康發(fā)展。
我們堅持黨員教育向生產經營滲透，教育黨員在競爭中作貢獻。通過教育，黨員在企業(yè)主和職工中的旗幟作用得到明顯增強。以“奉獻私企同樣光榮”為切入點，以“廠興我榮，廠衰我恥”為著力點，以非公制企業(yè)黨組織和黨的工作指導員為主力軍，切實加強思想教育，促進了非公有制企業(yè)的快速健康發(fā)展。上半年，48家重點企業(yè)已投放各項生產資金二億多，通過技術改革，擴大生產規(guī)模等，加大了發(fā)展后勁，促進了非公有制企業(yè)的快速健康發(fā)展。
非公企業(yè)黨建工作是我們當前開展黨建工作的一個急需探索的新領域。我們雖然通過“二抓一促”活動，探索到一些工作經驗，但根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展的新趨勢和黨的建設的新要求，還需要大量工作，我們將不斷加強這一新領域的黨建工作，以十六大精神為指導，以思想認識的創(chuàng)新，推動工作方法的創(chuàng)新，進一步開展“二抓一促”活動，加強非公企業(yè)黨建工作，使黨建工作真正為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所歡迎。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十八
為進一步改善農村的居住環(huán)境，提高廣大農民的生活質量，徹底解決村屯環(huán)境臟、亂、差的不文明現(xiàn)象，為鎮(zhèn)域經濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好和諧的文明環(huán)境。按照指示精神及市文明辦的.安排布署，我鎮(zhèn)以“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”為目標，以“四清、五化、六整頓、兩文明”為重點，組織開展了村屯環(huán)境綜合整治活動，收到了良好效果。
期對整治工作進行大檢查、大評比，由于高度重視，措施得力，在全鎮(zhèn)形成了人人參與，上下聯(lián)動、齊抓共管、層層負責的工作機制，有力確保了我鎮(zhèn)環(huán)境整治工作的順利推進。
二、全面發(fā)動，廣泛宣傳。環(huán)境綜合整治工作是一項群眾性很強的工作，涉及面廣，關系到廣大居民的切身利益，做好宣傳教育工作十分重要。一是懸掛標語，永久性標語，愛國衛(wèi)生宣傳標語等加大宣傳。二是各單位、學校及政府舉辦愛國衛(wèi)生健康教育、環(huán)境綜合整治專欄、板報等。三是召開鎮(zhèn)村干部會，多次宣傳、督促、部署整治工作，做到逢會必講環(huán)境衛(wèi)生。四是利用廣播宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治知識，相關政策法規(guī)。五是黨委、政府主要領導、分管領導及村干部深入群眾家中或商家業(yè)戶上門宣傳環(huán)境整治的目的、意義，使廣大群眾自覺養(yǎng)成維護環(huán)境衛(wèi)生，改變不良行為，做到“門前三包”，“院內清潔”。通過多形式、多渠道的宣傳和思想教育，群眾對整治工作的知曉率達95%以上，使整治工作得到了廣大居民的理解、支持、配合和參與，營造了濃厚的工作氛圍。
了整治力度，保證了交通暢通和市場秩序良好。同時，落實了工作經費，保證了環(huán)境綜合整治工作的正常開展。
四是制定規(guī)劃，監(jiān)督實施。為鞏固農村環(huán)境綜合整治成果，實現(xiàn)農村環(huán)境綜合整治工作經?；?、制度化、規(guī)范化，我們堅持結合本地實際，落實長效管理措施。我們邀請建設局、規(guī)劃局、環(huán)保局幫助制定了小城鎮(zhèn)建設長遠規(guī)劃和旅游發(fā)展規(guī)劃，嚴格按規(guī)定審批，集中整治違章建筑，對那些私自亂建的行為及時糾正，堅決予以取締。
通過開展環(huán)境綜合整治工作，使學田鎮(zhèn)的衛(wèi)生面貌，交通秩序、市場秩序進一步好轉，環(huán)境整治工作進一步鞏固，我們將總結經驗，再接再勵，建立環(huán)境綜合整治長效機制，常抓不懈，鞏固成果，把環(huán)境整治工作做的更好。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十九
為全面貫徹x市、x縣優(yōu)化營商環(huán)境工作要求，切實解決營商環(huán)境存在的突出問題，持續(xù)抓好公平高效的市場營商環(huán)境建設，確保營商環(huán)境集中整治行動取得實效，根據(jù)x市、x縣關于做好優(yōu)化營商環(huán)境的工作要求，制定本工作方案。
一、指導思想。
優(yōu)化營商環(huán)境是貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的具體行動。我們要按照中央、自治區(qū)和來賓市的工作部署要求，堅持以問題為導向，以關鍵環(huán)節(jié)為重點，加快改革開放步伐，降低市場運行成本，著力打造高效便捷的政務環(huán)境、開放包容的市場環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、宜商宜居的城市環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、主要目標。
對全鎮(zhèn)工商企業(yè)、個體工商戶和創(chuàng)業(yè)者，在項目落地、企業(yè)運營全過程存在的突出問題進行集中整治，全面優(yōu)化各種要素保障和服務條件。力爭做到辦事效率明顯提高、重點難點明顯突破、基層群眾明顯受益的目標，集中力量、集中時間，上下聯(lián)動、扎實推進，抓準抓實抓出成效。
1、市場主體和廣大群眾反映強烈的政策落實、項目落地、企業(yè)經營等突出問題得到有效解決，全鎮(zhèn)營商環(huán)境明顯改善。
2、對標先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，凡企業(yè)在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)能辦到的，在我鎮(zhèn)也應能辦到，企業(yè)辦同樣事項在我鎮(zhèn)跑辦次數(shù)少，辦結時限短，辦事效率明顯提高。
3、各級干部為群眾、企業(yè)主動服務的意識明顯增強，主動作為、積極作為，敢于擔當、善于擔當，為企業(yè)排憂解難，集中攻關解決企業(yè)在項目投資、生產運營中遇到的特別是長期沒有得到解決的問題，市場主體和廣大群眾的滿意度大幅提升。
4、著力打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。持續(xù)深化“平安xx”建設，提高社會安全感，深入開展食品安全生產檢查，堅決查處打擊報復企業(yè)投訴的行為，形成久久為功、持續(xù)發(fā)力、促進營商環(huán)境不斷改善的長效機制。
三、整治內容。
（一）打造高效便捷的政務環(huán)境。
梳理“最多跑一次”政務服務事項，對群眾和企業(yè)到政府辦理事項進行全面梳理，按照標準化規(guī)范化進行梳理歸集，減少群眾辦事環(huán)節(jié)，按照上級要求加快政務服務平臺建設，讓群眾實現(xiàn)在家門口辦事。
（二）打造宜商宜居的城鄉(xiāng)環(huán)境。
1.營造良好文化氛圍。通過第文明城市創(chuàng)建活動的契機，深入開展優(yōu)化營商環(huán)境宣傳活動，通過廣告牌、宣傳欄、板報、懸掛橫幅標語等形式營造良好文化氛圍。
2.美化鄉(xiāng)村環(huán)境。大力推進城鎮(zhèn)化建設，持續(xù)開展美麗鄉(xiāng)村清潔衛(wèi)生工作。一是對重點路段確定專人進行監(jiān)管，有效抑止亂堆亂放亂涂亂畫、亂倒亂拉等行為；二是分區(qū)保潔。配備了保潔員的村屯，分設責任區(qū)，確定保潔人，做到區(qū)段明確、責任到頭；三是定時清運。一些工作量較小、衛(wèi)生基礎較好的村，配備相對固定的清運設備，定時進行垃圾的集中清運，做到日結日清。
3.優(yōu)化基本公共服務。全面推進“就業(yè)、社保、教育助學、衛(wèi)生健康、文化體育、法律援助”六項便民服務落地，力求村民辦事不出村。
（三）打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
1.提高群眾安全感。根據(jù)上級要求落實禁毒和“掃黑除惡”專項斗爭、提升群眾安全感工作。在各村委懸掛禁毒、“掃黑除惡”、反邪教等宣傳標語，形成濃厚的宣傳氛圍；建立村級巡邏隊伍，加強日常巡邏，嚴厲打擊賭博、盜竊違法犯罪行為；加強群眾矛盾糾紛的調解工作，聯(lián)合綜治辦、村委干部、第一書記、駐村隊員形成合力，力爭最大程度的調處化解矛盾糾紛。
（一）迅速成立組織推進機構。按照工作要求，成立鎮(zhèn)營商環(huán)境整治領導小組，參照市、區(qū)做法，成立專門組織推進機構，迅速開展工作。
（二）集中時間、集中精力搞好整治行動。把優(yōu)化營商環(huán)境作為今年干部職工作風整頓的重點，主要負責同志親自謀劃推動，分管負責同志具體組織實施，把相關責任目標落實到科室、崗位和責任人。
（三）營造濃厚輿論氛圍。開門搞活動，全方位、多形式、多角度將營商環(huán)境集中整治行動全程置于陽光下，吸引群眾和市場主體積極參與到活動中來，達到實時互動交流、隨時問需于民、及時接受監(jiān)督的目的。
（四）強化督導檢查和問責。采取聯(lián)合巡查、一案一督、體驗式暗訪等方式，對集中整治行動進行督導檢查。對問題查找不深入、解決不到位、群眾滿意度低的，啟動調查、通報、問責程序。實行分級負責、分級督導，切實強化督導檢查和問責力度，共同推動全鎮(zhèn)營商環(huán)境集中整治行動深入開展。
總結。
加強溝通協(xié)調和密切配合更好地推動工作開展。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇一
工作匯報優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作匯報匯報工作環(huán)境發(fā)展優(yōu)化近年來，我縣深入實施“環(huán)境立縣”戰(zhàn)略，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為“永不竣工”的系統(tǒng)工程來抓，為擴大招商引資、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了根本保障。我們的主要做法是：
一、搞好調研，理清軟環(huán)境建設整改依據(jù)。近幾年來，縣委、縣政府圍繞加快經濟發(fā)展出臺了一系列吸引外資、聚集人才、爭取項目的優(yōu)惠政策和文件，采取了放寬政策、降低門檻、安商撫商等措施，減費讓利的空間和余地已經很小，只能在優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境上做文章。為此，為切實摸清我縣軟環(huán)境建設存在的瓶頸問題，我們于年初，選調精干力量，采取召開座談會、調查問卷、到企業(yè)調研等方式，多層面征求了對各執(zhí)法和服務部門的意見及建議，并據(jù)此探索出了軟環(huán)境建設的特點和規(guī)律。
二、抓住關鍵，集中實施軟環(huán)境整治工作?？h委、縣政府專門組織召開了全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，出臺了《關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的意見》、《關于機關效能建設的若干意見》、《機關效能建設考核評議辦法》、《關于嚴格控制對企業(yè)進行檢查的通知》、《關于加強培訓辦班管理的通知》等規(guī)范性文件，強力開展了軟環(huán)境整治工作。一是督促各部門、各單位認真執(zhí)行有關文件的各項規(guī)定，選準各自職能轉變的突破口和切入點，積極改進為企業(yè)發(fā)展服務的措施，目前全縣已有33個部門相繼主動制定了為企業(yè)發(fā)展服務的超常規(guī)舉措。二是針對行政管理中存在的違反程序執(zhí)法、自由裁量權過大、以權謀私、亂施處罰等問題，在有關行政執(zhí)法部門實行了“一個窗口進，一個窗口出，統(tǒng)一收費，集中受理，內部協(xié)調，限時辦結”的工作模式；同時，對行政審批的使用范圍、設定、實施程序等進行了規(guī)范，進一步精簡了行政審批事項。三是針對行政服務中存在的履行職責簡單粗暴、文明程度差等問題，在全縣行政執(zhí)法部門普遍推行了服務承諾制和陽光政務制，并編制了《部門服務承諾匯編》。目前，找上門來馬上辦、重大項目優(yōu)先辦、克服困難想法辦的“三辦”服務模式在全縣范圍內得到推廣，行政過錯責任追究開始施行。
三、強化服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松的條件。企業(yè)是振興地方經濟的主力軍，我們堅持把維護企業(yè)發(fā)展作為軟環(huán)境建設的著力點。一是為了善待投資者、惠及納稅人，向各企業(yè)逐一發(fā)放了《便企投訴卡》，并設立了網上投訴信箱、公布了投訴電話，為企業(yè)反映問題提供便捷服務。二是健全完善企業(yè)保護政策，實行了進企業(yè)檢查許可證制度和重點企業(yè)運輸車輛綠色通行證制度，調動了企業(yè)積極性。三是以全面解決“兩為”“四亂”“四難”問題為目標，定期對重點園區(qū)、重點項目、重點企業(yè)進行回訪，查找軟環(huán)境建設的薄弱環(huán)節(jié)，對各行政執(zhí)法部門進行綜合評議，并及時將有關情況向全社會通報。今年以來，重點對縣屬骨干企業(yè)和重點招商引資企業(yè)進行了回訪，對企業(yè)反映的問題逐一落實了整改措施。四是認真受理企業(yè)、業(yè)戶的投訴和反映，積極協(xié)調解決各類涉“軟”問題，保護了企業(yè)合法權益。今后，我們將緊緊圍繞上級有關部署和要求，進一步推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，努力構筑廉潔高效的政務環(huán)境、寬松開明的政策環(huán)境、公正嚴明的法制環(huán)境、誠實守信的信用環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、和諧穩(wěn)定的投資環(huán)境，為經濟社會科學發(fā)展搭建新平臺。
附送：
心得體會。
心得體會優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展心得體會(完）發(fā)展心得體會科學保障投資環(huán)境優(yōu)化。
措施順利向前推進。自己做為一個公務員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮任務，改進工作作風，在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境中努力做到：
(完）。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇二
5月24日下午，區(qū)安監(jiān)局全體干部職工在局五樓會議室收聽收看了全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，認識到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境只有起點，沒有終點，為此我局成立了以局長李愛鎖為組長的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動領導組，制定出臺了《榆次區(qū)安監(jiān)局開展進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動工作方案》，以開展“環(huán)境建設年”活動為抓手，全面加強安全環(huán)境建設，實現(xiàn)軟環(huán)境與硬環(huán)境的同步提升，強化大局意識，確保政令暢通。具體做法、問題及建議如下：
一、制定出六項措施：
（一）健全安全生產“一崗雙責”責任體系。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，堅決把安全生產納入政績、業(yè)績考核，加強黨委對安全生產工作的領導，主要領導對安全生產工作負總責，副職領導各司其職、各負其責，實行安全生產“一票否決”制度，把安全生產責任量化到崗、落實到人，使安全生產“一崗雙責”得到有效落實。
（三）開展企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建活動。有序推進企業(yè)安全標準化達標升級，逐步在生產經營的各個環(huán)節(jié)、各個崗位開展安全生產達標活動。
（五）實行重大處罰備案制。加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督，保證依法履責，規(guī)范市場經濟秩序，推進依法行政，維護企業(yè)的合法權益，促進社會經濟健康發(fā)展。
（六）積極推進電子審批系統(tǒng)建設。以政務大廳為重要載體和平臺，進一步做好安全生產許可證的工作，切實把好企業(yè)生產現(xiàn)場的審查關，嚴格規(guī)范對申報資料的審理和上報，認真把好安全評價報告的評審關和隱患整改關，規(guī)范及完善安全生產許可證制度。
二、查找問題、自查自糾、究根挖底。
通過全體干部職工的齊心協(xié)力，機關作風有了較大的好轉，但是，我們的機關作風和形象有待完善。為此，通過系列查擺問題活動，我們首先從內部找原因，通過分析，大家將產生上述問題的原因歸結如下：
一是服務的意識還不強。表現(xiàn)在工作上，嚴格執(zhí)法要求的多，服務至上的理念還沒有滲透到監(jiān)管全過程，以致出現(xiàn)有的工作安排多、檢點少，還沒有真正做到件件有落實，事事有回音。二是服務的本領還不強。表現(xiàn)在執(zhí)法上，有的工作人員存在滿足于現(xiàn)狀，不注重學習，對新出臺的安全生產法律、法規(guī)不夠潛心鉆研，理解掌握得不透徹，存在著職務與能力、執(zhí)法水平不相適應的現(xiàn)象。
三是服務的制度還不健全。局機關在管理制度上還不太完善，缺乏細度，還存在一制約措施不多，考核評議不嚴的情況。
四是服務的深度還夠。我們應在煤礦、危險化學品企業(yè)實行專家會診服務的基礎上，拓展到非煤礦山、冶金機械、煙花爆竹等行業(yè)和領域開展專家服務，在煤礦轉型發(fā)展和生產調度協(xié)調上再下功夫。
三、
對照檢查、征求意見、對癥下藥。
針對查找出的問題，我局對癥下藥，采取以下措施，抓好四項工作：
一是抓好宣傳教育工作。通過互聯(lián)網、板報、學習園地、宣傳資料等不同的形式進行思想發(fā)動，向全體干部職工做到“三個講清”，即講清為什么要查找問題，講清重點要查找什么問題，講清怎樣剖析根源，使干部職工把思想切實統(tǒng)一到查找問題的要求上來，把機關作風建設中存在的突出問題查找清楚。
二是抓好征求意見工作。采取走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設臵意見箱等方式，就如何改進工作作風，提高服務水平，廣泛征求黨員干部、服務對象和群眾的意見，并將征求的意見建議歸納梳理，在全局干部職工中進行討論，達到工作上有促進的目的。尤其是要求安監(jiān)人員在每次執(zhí)法檢查后，由被檢查單位負責人填寫執(zhí)法檢查廉政反饋卡，交黨委辦備案。
三是抓好查找問題的分類匯總工作。要在對查找出來的問題進行認真梳理、分類匯總的基礎上，對過去紀律執(zhí)行情況認真反思，查明產生問題的原因，并制定切實有效措施認真加以解決，為全局改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境起到示范帶頭作用。
四是抓好建章立制工作。結合安監(jiān)工作實際需要，我局制定、健全和完善了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境公開承諾、廉潔自律、首問負責、一次告知等十四種規(guī)章制度，形成以制度管人、辦事，做到制度建設到位，為整個作風整頓工作取得實效奠定堅實基礎。
四、建議進一步營造高效務實的行政服務環(huán)境。
優(yōu)質規(guī)范的服務是環(huán)境建設的核心要素，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的重點是不斷創(chuàng)新服務理念、提高服務水平，為企業(yè)做好全方位服務。
一是要在主動性上下功夫。積極主動地幫助企業(yè)協(xié)調、解決實際困難和問題，讓企業(yè)投資者感覺到服務在前、工作在前，要主動關心投資者的生產經營，并落實具體措施，使其切身感受到“企業(yè)是榆次人民的衣食父母，企業(yè)家是榆次人民的功臣”的氛圍。
四是要在連貫性上下功夫。強化服務意識，真心誠意為投資者提供熱情周到、優(yōu)質高效的服務，不能只有一陣子的熱情，而要一以貫之，全過程地服務好，真正讓投資者安心、放心、開心。
為確保我區(qū)工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略順利實施，助推“五區(qū)”建設目標實現(xiàn)，區(qū)安監(jiān)局全體黨員干部按照區(qū)委、區(qū)政府開展“兩整兩創(chuàng)”攻堅行動的要求部署，明確工作職責，建立長效機制，結合的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高為企業(yè)服務的水平，為推動我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)“十二五”趕超跨越貢獻力量。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇三
2019年，我單位認真貫徹落實習近平總書記關于農村人居環(huán)境整治的重要指示批示精神，按照上級工作部署，把農村人居環(huán)境整治作為鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅的重要抓手,舉全單位之力，全域推動人居環(huán)境整治落地落實。目前，該單位338條自然村“三清一改”工作全面開展，已經完成219條，完成率達65%。完成227條自然村村道硬底化；建成102條自然村集中供水點；建成垃圾收運點131個；完成雨污分流管網建設55.6公里，完成污水處理工程47個；清理水域漂浮物60多次；新建三級化糞池120多個，全單位人居環(huán)境得到了有效改善。
主要做到“四個強化”：一是強化責任落實。制定人居環(huán)境整治實施方案，成立由單位委書記任組長，單位長任常務副組長，其他班子、部門負責人為成員的人居環(huán)境整治工作領導小組，嚴格落實黨政班子成員及駐村干部包村責任制。先后6次組織班子會議、12次組織單位三級干部會、村長會、部門協(xié)調會研究人居環(huán)境整治工作，解決了一大批難題難事。
二是強化黨建引領。充分發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，實行網格化管理，以黨群“1+1”認崗服務的方式，即一個黨員結合一名村民小組或村民理事會成員，組建了由駐村干部、村委書記、黨員干部等128人構成的工作團隊。同時，規(guī)定每個自然村會議推選村民理事會人員，確保每一條村都有5至7名理事，把基層黨組織打造成一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘,一名黨員就是一面旗幟，凝聚起推動人居環(huán)境整治的強大合力。
三是強化產業(yè)支撐。發(fā)揮好本土資源，堅持特色發(fā)展，進一步壯大荔枝、龍眼、紅橙等特色農業(yè)產業(yè)規(guī)模，打響青平紅橙特色農產品品牌。以石圭坡—橫坑—那毛角長達20公里“萬畝生態(tài)特色農業(yè)旅游觀光帶”為主線，發(fā)展生態(tài)觀光農業(yè)，豐富鄉(xiāng)村文化旅游業(yè)態(tài)，做好線上線下的銷售和游客入園服務，把農產品變成旅游品，不斷推動農業(yè)產業(yè)發(fā)展，真正實現(xiàn)產業(yè)興旺。
四是強化氛圍營造。經常組織召開單位干部、黨支部書記、村兩委干部、村長動員會議，通過學習各級的文件和傳達有關會議精神，提高黨員干部對人居環(huán)境整治工作必要性和重要性的認識，宣傳發(fā)動群眾參與。在各村懸掛橫幅、墻體宣傳標語，累計懸掛橫幅2000多條。實行“門前三包”制度，加強村民周圍環(huán)境衛(wèi)生管理，組織村民對公共區(qū)域進行清理，讓村民自覺參與到人居環(huán)境整治工作中去，營造全面動員、人人參與的濃厚氛圍。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇四
黨員發(fā)展目標是指經過一年多的培訓、教育、考察，基本達到黨員條件的積極分子。在聽取黨組、培訓聯(lián)系人、黨員和群眾意見的基礎上，經討論批準，報上級黨委備案后，可將支部委員會列為發(fā)展目標。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
市政務中心是個“小聯(lián)合國”，目前共進駐32個市直單位，窗口工作人員120多人，其中黨員54人，建有3個窗口黨支部，由3名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾；比技能、比作風、比業(yè)績；自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現(xiàn)了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰xx年度優(yōu)秀共產黨員21名，中心命名“黨員服務示范崗”12名，評選季度“模范窗口”32個，衛(wèi)生“紅旗窗口”8個，季度“服務明星”32名。
機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發(fā)了《關于開展“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動的實施方案》，明確創(chuàng)建活動的“指導思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理”。確定蔣麗梅等12名同志所在窗口崗位為第一批創(chuàng)建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領；機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現(xiàn)，評議結果作為評選窗口服務明星和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)；機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創(chuàng)建活動的實踐與思考》征文，獲得優(yōu)勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發(fā)力，助推市委“六大戰(zhàn)役”實踐與探索》一書中。
一是大力推廣“互聯(lián)網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯(lián)網+黨建”上進行有益探索，開發(fā)“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規(guī)和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網上黨建”；二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有“黨建動態(tài)、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、兩學一做、精準扶貧”等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創(chuàng)文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數(shù)達100余人，捐獻舊衣服300余件，書籍100余本。中心結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到零陵烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年7月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金4250元。同時中心組隊參加10月份由市直工委等單位舉辦xx年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。5個黨支部分別于10-11月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等郵件40余份，向市直工委投新聞報道稿20余篇，有2篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。xx年，共印發(fā)窗口月通報12期，季度通報4期，召開窗口講評會10次，通報表揚128人次，點名批評159人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉辦、交辦、協(xié)調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
2018年8月24日，省第三環(huán)境保護督察組向我市反饋督察意見以來，我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，認真學習貫徹習近平總書記視察甘肅時重要講話和“八個著力”重要指示精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深刻汲取中央環(huán)保督察“回頭看”典型案例教訓，認真制定方案，狠抓整改落實，各項整改任務有效推進?，F(xiàn)將整改情況報告如下。
（一）深化思想認識，打牢整改基礎。市委、市政府堅持把學習貫徹習近平生態(tài)文明思想和中央、省委關于生態(tài)環(huán)境保護的決策部署作為一項重要政治任務，精心安排學習專題，認真開展學習，全面貫徹落實。市委、市政府黨組理論學習中心組分別組織專題學習研討2次，連續(xù)兩年采取“走出去”“請進來”等方法舉辦全市領導干部生態(tài)環(huán)境保護培訓班，在市委黨校、市行政學院舉辦的培訓班中設置生態(tài)環(huán)境保護課程。通過學習培訓，全市各級各部門生態(tài)環(huán)境保護認識進一步深化，全面完成省級環(huán)保督察反饋問題整改工作的信心和決心進一步增強。
（二）主動認領問題，認真即知即改。為推動省級環(huán)保督察反饋問題得到有效整改，進駐督察結束后，我市根據(jù)督察組初步反饋的問題，先后2次向相關縣區(qū)和部門交辦問題清單，在全市生態(tài)環(huán)境問題整改推進會、市環(huán)委會全體會議、全市生態(tài)環(huán)境保護大會上，對相關問題整改工作進行了安排部署，進一步明確了路線圖和時間表。省第三環(huán)保督察組向我市正式反饋督察意見后，堅持問題導向，對督察反饋問題主動認領、照單全收、認真研究，制定了《天水市貫徹落實省級環(huán)境保護督察反饋意見整改方案》，梳理出3個方面42項問題，提出119項具體整改措施，并逐一明確責任單位、責任人員、督導單位、整改目標和完成時限。各縣區(qū)、市直相關部門也對照全市整改方案，結合各自實際，分別制定本縣區(qū)、本部門整改方案，即知即改、立行立改，確保整改工作有序推進。
（三）加強組織領導，定期部署推進。市委常委會會議、市政府常務會議堅持每季度至少研究一次生態(tài)環(huán)境保護工作或聽取一次工作匯報，對生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境問題整改工作進行安排部署。5月28日，市委主要領導主持召開全市生態(tài)環(huán)境重點問題整改“回頭看”專題會議，傳達學習省委書記林鐸、省長唐仁健對中央環(huán)保督察、“綠盾”行動反饋問題整改工作有關批示精神，聽取全市生態(tài)環(huán)境問題整改“回頭看”工作進展情況匯報，安排部署相關問題整改工作。2018年10月份整改工作全面開展以來，市委、市政府先后8次召開全市生態(tài)環(huán)境問題整改工作推進會，市委、市政府主要領導就生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境問題整改工作作出批示50余次，對涉及省級環(huán)保督察反饋問題整改的大氣污染防治、水污染防治、水源地環(huán)境問題整治、河長制落實等工作進行了8次實地調研和明察暗訪；市委、市政府分管聯(lián)系領導先后10余次對各縣區(qū)、各部門整改工作落實情況進行了督查；市委、市政府其他領導同志也多次對分管領域內的整改任務推進情況開展督查調研；市人大常委會、市政協(xié)先后5次組成檢查組對河長制落實、生態(tài)環(huán)境保護重點項目建設等方面的工作開展監(jiān)督檢查，現(xiàn)場協(xié)調解決存在問題，推動了整改工作的落實落地。市政府每年與各縣區(qū)、各市直相關部門簽訂環(huán)保目標管理責任書，層層傳導壓力，進一步靠實了生態(tài)環(huán)境保護工作特別是省級環(huán)保督察反饋意見整改工作責任。同時，市政府安排5000萬元資金，與蘭州銀行合作設立總額為3億元的“環(huán)?；稹保瑢ｉT用于支持污染治理項目實施，為推動全市環(huán)?；A設施建設提供了資金保障。
（四）強化督查調度，確保整改到位。按照省上整改工作清單化調度要求，市整改辦堅持每月調度整改工作進展情況，協(xié)調推動工作落實。不斷加大現(xiàn)場督辦和明察暗訪力度，2018年10月以來，先后組織開展市級層面督導檢查5次，其中2018年10月份開展的市級生態(tài)環(huán)境保護督察和2019年5月份開展的整改“回頭看”督導檢查由市直重點任務整改單位負責同志帶隊，全市兩區(qū)五縣督察督導實現(xiàn)全覆蓋。對調度和督查發(fā)現(xiàn)的問題，及時向相關縣區(qū)和部門下發(fā)問題交辦清單，對重點事項進行掛牌督辦，有力推動了生態(tài)環(huán)境保護工作和生態(tài)環(huán)境問題整改工作落地見效。
（五）嚴肅執(zhí)紀問責，推動責任落實。省級環(huán)保督察進駐期間，對群眾舉報信訪問題相關責任人進行了嚴肅問責，給予黨內警告2人，誡勉談話10人，約談44人。對省級環(huán)保督察移交的問題線索，市紀委監(jiān)委認真調查，形成問責處理意見后與省督察辦進行了銜接溝通，待進一步調查完善后進行問責。2018年10月份以來，市委、市政府分管聯(lián)系領導先后召開約談會2次，市大氣辦、水辦、市生態(tài)環(huán)境局先后召開約談會4次，就大氣、水污染防治工作對相關縣區(qū)、部門和企業(yè)進行了約談，提出了具體整改要求。
（六）加強隊伍建設，提升業(yè)務水平。結合黨和國家機構改革、生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法改革、省以下生態(tài)環(huán)境機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革，不斷加強生態(tài)環(huán)境保護工作力量。一方面，強化行政職能和執(zhí)法職能。組建成立市生態(tài)環(huán)境局，各縣區(qū)生態(tài)環(huán)境部門作為市生態(tài)環(huán)境局派出機構，實行垂直管理；組建市縣兩級生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法機構，市本級和秦州區(qū)、麥積區(qū)實行一個執(zhí)法層級，五縣分局和執(zhí)法隊實行“局隊合一”，進一步理順了生態(tài)環(huán)境保護監(jiān)督管理體制機制。另一方面，增加生態(tài)環(huán)境部門人員編制。克服行政編制緊缺困難，市生態(tài)環(huán)境局增加行政編制18名，增加科級領導職數(shù)16名，為市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位安排急需緊缺引進人才1名，較好地解決了生態(tài)環(huán)境保護隊伍力量不足的問題。此外，我市不斷加強生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)業(yè)務培訓和執(zhí)法鍛煉，2018年以來，先后選派18人參加國家和省上舉辦的環(huán)境執(zhí)法干部崗位培訓，選派60余人次參加國家和省上開展的各類執(zhí)法檢查活動，選派1人到生態(tài)環(huán)境部西北督察局掛職鍛煉，進一步提升了生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)干部業(yè)務能力和工作水平。
（七）堅持依法行政，嚴懲違法行為。結合“重拳出擊遏制環(huán)境違法行為、保障人民群眾合法環(huán)境權益”專項行動，大力開展生態(tài)環(huán)境保護領域執(zhí)法檢查，對環(huán)境違法行為“零容忍”，全年共查處各類環(huán)境違法案件125件，其中四個配套辦法案件37件，行政處罰案件88件，累計罰款291.85萬元。今年以來，進一步加大環(huán)境違法行為打擊查處力度，截至5月底，全市共查處各類環(huán)境違法案件28件，其中四個配套辦法案件4件，行政處罰案件24件，累計罰款144.66萬元。同時，不斷加強生態(tài)環(huán)境和資源保護領域公益訴訟，省級環(huán)保督察以來，全市共辦理公益訴訟訴前程序案件160件，提起公益訴訟11件，法院判決或調解結案10件，有效打擊了環(huán)境違法問題，形成了強有力震懾。
（八）加大宣傳力度，形成社會共識。充分利用市級新聞媒體，在天水廣播電視臺和天水廣電網開設“環(huán)境保護”和“環(huán)保督察立查立改”專欄；在天水日報開設《環(huán)保進行時·全域無垃圾我們在行動》《全域無垃圾曝光臺》《爭創(chuàng)文明城市共建美好天水》《曝光臺》等欄目；在天天天水網開設“環(huán)保進行時—打好防治攻堅戰(zhàn)，建設山清水秀新天水”專欄，子欄目開設“環(huán)保進行時”“曝光臺”“環(huán)保小知識”“環(huán)保公益廣告”；在天水晚報定期投放專題報道，大容量、多視角、全方位宣傳全市生態(tài)環(huán)境保護工作及環(huán)保督察反饋問題整改情況，曝光環(huán)境違法行為，營造了“保護環(huán)境，人人有責”的良好氛圍。緊緊圍繞“美麗中國，我是行動者——打好污染防治攻堅戰(zhàn)，推動天水綠色發(fā)展崛起”的主題，在全市范圍內組織開展了形式多樣的生態(tài)環(huán)境保護宣傳活動。今年“六·五”環(huán)境日，市委、市政府聯(lián)合秦州區(qū)委、區(qū)政府舉辦了大型主題宣傳活動，設立環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)保投訴等咨詢臺，并邀請12家環(huán)保企業(yè)現(xiàn)場開展環(huán)保產品推介活動，其他縣區(qū)也分別開展了主題宣傳活動，進一步提升了公眾生態(tài)環(huán)境保護意識。
緊盯省級環(huán)保督察反饋意見梳理出的3個方面42項問題，堅持舉一反三、全面整改、不留死角的原則，結合打贏打好污染防治攻堅戰(zhàn)和中央環(huán)保督察反饋意見整改工作，動真碰硬、狠抓落實，取得了階段性成效。
（一）持續(xù)加強大氣污染防治工作。
市政府印發(fā)《天水市打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動作戰(zhàn)方案（2018—2020年）》《天水市2019年度打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)實施方案》，進一步靠實工作責任，細化分解年度目標任務，提出了大氣污染防治具體要求。市委、市政府分管領導不定期深入現(xiàn)場進行調研督查，推動了各項工作任務有效落實。
1．全面推進燃煤鍋爐淘汰治理。對各縣區(qū)城市建成區(qū)內10蒸噸以下燃煤鍋爐開展淘汰或治理工作，對20蒸噸及以上燃煤鍋爐進行提標改造，確保穩(wěn)定達標排放；秦州區(qū)熱源廠5臺116mw燃煤鍋爐及配套供熱管網建成投運并完成項目驗收監(jiān)測。對全市20蒸噸以上燃煤鍋爐安裝在線監(jiān)控設備，并與生態(tài)環(huán)境部門聯(lián)網。
2．持續(xù)推進能源結構調整。為持續(xù)優(yōu)化能源結構，堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，印發(fā)《天水市能源結構調整實施方案》，大力發(fā)展新能源和可再生能源，逐步提高風能、太陽能等清潔能源利用比重。2018年底重新啟動清水縣白駝鎮(zhèn)60兆瓦風電場項目建設，并積極規(guī)劃我市分散式風電項目建設布局，爭取將其納入全省分散式風電開發(fā)規(guī)劃。積極向省發(fā)展改革委爭取光伏扶貧指標，目前全市已累計建成光伏扶貧電站裝機76.1兆瓦，其中清水縣戶用分布式光伏扶貧系統(tǒng)817戶2.4兆瓦、集中式光伏扶貧電站2座50兆瓦，武山縣村級光伏電站48個23.7兆瓦?！笆濉钡诙夥鲐氻椖肯逻_清水縣光伏扶貧指標50兆瓦，目前正在有序建設中。
3．積極推進城鄉(xiāng)冬季清潔供暖。印發(fā)《天水市冬季清潔取暖實施方案（2018—2021年）》，積極實施縣區(qū)城鄉(xiāng)結合部及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民取暖土炕、土灶、小火爐煤改氣、煤改電或潔凈煤替代工程，2018年全市共完成“三改一補”改造任務5萬戶，2019年“三改一補”工作正在有序推進。
4．進一步加強煤質管控。全市共建成投運煤炭一級配送市場8家，布設煤炭二級配送網點256處，初步形成了以一級市場為核心、二級銷售網點為支撐的煤炭銷售網絡。持續(xù)加強煤炭經營場所運營管理，要求各煤炭經銷商建立購銷臺賬，做到銷售可溯源；督促煤炭經營場所大力完善“三防”設施，實行封閉式管理，硬化儲煤場地，設置車輛沖洗設施，有效減少了揚塵污染。同時，不斷加強煤質檢驗能力和頻次，市場監(jiān)管部門籌資10萬余元購置各類煤炭檢驗檢測設備，2018年共抽查煤炭產品165批次；今年以來，截至目前共抽查煤炭產品140批次。對抽查發(fā)現(xiàn)的不合格煤炭，均按照《產品質量法》等有關規(guī)定進行了后處理。
5．不斷強化揚塵污染治理。督促各建筑工地將施工揚塵污染防治費用列入工程造價，嚴格落實“六個百分百”防塵抑塵措施，在城區(qū)重點施工工地安裝了pm10、pm2.5微型監(jiān)控設備，并與主管部門聯(lián)網調度管理。市政府委托北京環(huán)衛(wèi)集團全面接管秦州、麥積兩區(qū)城區(qū)環(huán)衛(wèi)管理，新購置道路洗掃車7輛，強化城區(qū)主干道定期灑水和機械化清掃，城區(qū)機掃率達到80%以上。
6．全面關閉取締“土小企業(yè)”。2017年，全市共關閉不符合國家產業(yè)政策和生產手續(xù)不全的黏土實心磚和小石灰企業(yè)306家，并督促各縣區(qū)按照屬地化管理原則，對已關閉的“土小企業(yè)”逐步進行取締或升級改造。截至2019年5月底，已完成升級改造44家，完成拆除和土地恢復194家，剩余68家正在按照計劃逐步進行清理取締。同時，積極扶持新型隧道窯、旋轉窯磚瓦企業(yè)建設，要求新建和升級改造項目全部安裝脫硫除塵設施，確保廢氣達標排放。
7．認真開展大氣面源污染治理。市大氣污染防治領導小組辦公室下發(fā)《關于加強露天禁燒秸稈工作的通知》，督促各縣區(qū)各部門嚴格落實禁燒規(guī)定，嚴厲查處各類焚燒行為。組織市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境、綜合執(zhí)法等部門全面規(guī)范和整治露天燒烤，堅決取締市區(qū)道路、車站、廣場等公共場所從事露天燒烤、店外設爐灶、流動經營等餐飲攤點。強化煙花爆竹燃放管理，對元旦、春節(jié)、元宵節(jié)及慶典開業(yè)、婚喪嫁娶日等重點時段加強監(jiān)管，對城市煙花爆竹禁燃區(qū)嚴防嚴控，嚴厲查處違法違規(guī)燃放煙花爆竹行為。同時，進一步加大餐飲油煙污染治理，秦州、麥積兩區(qū)餐飲門店清潔能源使用率和油煙處理設施安裝使用率均超過95%，五縣超過80%。
8．開展“柴油貨車污染治理”專項行動。印發(fā)《天水市柴油貨車污染治理專項行動方案》和《天水市實施運輸結構調整三年行動方案》。省級環(huán)保督察以來，全市共報廢各類老舊機動車2191輛，其中小型車1575輛、大型車616輛。嚴格設定限行區(qū)域，督促縣區(qū)結合實際，合理設置農用三輪車、尾氣排放超標車輛和大型車輛穿越城區(qū)限行禁行區(qū)域，并向社會發(fā)布通告公布限行道路和繞行路線。對確需入城行駛的大型貨車和重點工程建設渣土運輸車實行通行證管理制度，由生態(tài)環(huán)境、建設、交警等部門聯(lián)審聯(lián)批后方可在規(guī)定時段上路行駛。秦州區(qū)在重點路段安裝了3處渣土車抓拍系統(tǒng)，對違法禁令標志和限時規(guī)定的渣土車實行24小時全天候抓拍。同時，不斷加強機動車尾氣檢測監(jiān)管，將機動車環(huán)保檢驗列入車輛年檢前置條件，對未通過機動車檢測機構環(huán)保檢驗的車輛，一律不予通過年檢；對外省市轉入的車輛，一律先進行尾氣檢測，經檢驗合格后方可注冊登記，確保全市機動車尾氣排放符合政策標準。
9．積極開展工業(yè)企業(yè)污染治理。切實加強天水中材水泥、甘谷祁連山水泥、天水天祥水泥等水泥生產企業(yè)污染防治設施監(jiān)管，強化在線監(jiān)控設施運行管理，確保達標排放。加快涉氣企業(yè)污染治理，嚴格按照大氣污染防治工作相關要求，完成了和諧建材、長城新科等單位廢氣排放治理。
10．持續(xù)加強“冬防”工作。印發(fā)《天水市2018—2019年冬季大氣污染防治工作實施方案》和《天水市2018年大氣污染“冬防”攻堅行動督查方案》，市委、市政府分管聯(lián)系領導召開專題會議對“冬防”工作進行動員部署。市大氣辦在全市抽調70名環(huán)境執(zhí)法人員，不間斷對各縣區(qū)開展了為期四個月的“冬防”強化督查，市生態(tài)環(huán)境局縣級干部每天帶隊開展夜間聯(lián)合執(zhí)法檢查，嚴格落實“冬防”各項防控措施，有效減輕了冬季大氣污染物排放。
通過積極開展大氣污染防治工作，全市環(huán)境空氣質量有所改善。2019年1至5月份，剔除沙塵天氣后，全市可吸入顆粒物（pm10）濃度均值為74微克/立方米，較去年同期下降13%；細顆粒物（pm2.5）濃度均值為40微克/立方米，較去年同期下降5%；二氧化硫（so2）濃度均值為14微克/立方米，同比下降26.3%；二氧化氮（no2）濃度均值為31微克/立方米，同比下降8.8%；一氧化碳（co）濃度均值為1.6毫克/立方米，同比下降5.9%；臭氧（o3）濃度均值為122微克/立方米，同比上升1.7%。全市優(yōu)良天氣139天，同比增加13天，空氣質量綜合指數(shù)（aqi）為4.37，同比下降8%。
（二）深入推進水污染防治工作。
印發(fā)《天水市2019年度水污染防治實施方案》，及時向縣區(qū)和部門分解交辦年度具體任務，確保各項重點工作扎實推進。
1．認真開展流域水質達標治理。2017年，編制完成了《渭河流域天水段水污染防治實施方案》，積極爭取上級資金支持，共有總投資20.48億元的17個項目列入了水污染防治中央儲備庫，并于2018年相繼實施了污水處理廠提標改造、流域生態(tài)環(huán)境綜合治理等項目建設。今年以來，積極組織各縣區(qū)、各相關部門申報水污染防治項目，編制完成了《2019年度渭河流域天水段水污染防治實施方案》，共包括28個項目，總投資40億元，準備申請進入中央水污染防治項目庫，目前正在和省上積極對接。截至目前，我市葫蘆河水質保障及生態(tài)修復工程現(xiàn)已完成各類土方開挖42萬方，完成資金額達4000萬元。藉河生態(tài)環(huán)境綜合治理（二期）工程實體已完成總量的80%，累計完成投資3億元，三期即將啟動實施。穎川河馬跑泉段防洪及生態(tài)環(huán)境治理工程現(xiàn)已完成污水管道鋪設500米，實現(xiàn)河道疏浚清淤泥12萬立方米、清理垃圾4.2萬立方米。通過流域環(huán)境綜合治理項目實施，將有效改善我市流域生態(tài)環(huán)境，確保渭河各考核斷面水質穩(wěn)定達標。
2．全面落實“河長制”。市水務局聯(lián)合9個河長制成員單位印發(fā)《天水市河長制工作部門聯(lián)合執(zhí)法機制的實施意見》，明確各部門在水環(huán)境保護工作中的職責，制定聯(lián)席會議、問題及線索處理、信息報送、案件移送和工作考核等5項工作制度，暢通了溝通渠道，充分調動了各部門的監(jiān)管力量，形成了工作合力。市生態(tài)環(huán)境局在現(xiàn)有監(jiān)測斷面基礎上新增設25個河長制監(jiān)測斷面，實現(xiàn)跨市和跨縣區(qū)所有流域斷面水質全監(jiān)測，為地表水水質分析和治理措施制定提供了數(shù)據(jù)支撐。
3．加快城鎮(zhèn)污水處理設施建設。日處理能力8萬立方米的成紀凈水廠及配套的12公里污水收集管網已全面建成投運，剩余6公里尾水排放管網正在結合藉河生態(tài)環(huán)境綜合治理（二期）進行建設。成紀凈水廠的穩(wěn)定運行，有效緩解了天水市污水處理廠秦州分廠生活污水收集處理壓力。麥積、秦安、甘谷、清水、張家川5縣區(qū)污水處理廠污泥干化處置設施已建成投運。積極推進污水處理廠提標改造，秦安縣污水處理廠工程主體已完工，設備安裝已完成60%；張家川縣污水處理廠已完成基礎開挖，正在進行池體墊層澆筑；天水市污水處理廠秦州分廠、麥積分廠、甘谷縣污水處理廠、清水縣污水處理廠正在開展前期工作。設計處理標準為一級a的武山縣污水處理廠異地新建工程正在進行設備安裝，污泥干化設施將與該工程一并建設，預計年底建成投運。積極推進重點鎮(zhèn)污水處理廠和配套管網建設，秦安縣蓮花鎮(zhèn)、甘谷縣磐安鎮(zhèn)、張家川縣龍山鎮(zhèn)污水處理設施建設項目前期工作已完成，武山縣鴛鴦鎮(zhèn)正在辦理前期手續(xù)。同時，持續(xù)提高全市中水回用率，市污水處理廠麥積分廠、清水縣污水處理廠中水回用項目已建成運行，其余縣區(qū)也加大了中水綠化回用率，目前全市中水回用率達到20%。
4．加強污水收集管網建設。2018年，全市城區(qū)建設完成污水收集管網58.76公里，先后完成了對市區(qū)藉河沿線主城區(qū)、五縣新城區(qū)等區(qū)域的污水收集處理。今年以來，持續(xù)深入推進污水收集管網建設工程，重點實施藉河七里墩段至麥積峽口段、麥積區(qū)穎川新城等污水管網敷設，提高了全市污水收集能力。截至目前，兩區(qū)城區(qū)污水收集率達到95%，五縣城區(qū)平均污水收集率達到85%以上。
5．全力推進黑臭水體治理。印發(fā)《天水市2018—2020年黑臭水體整治專項行動方案》，在2017年完成列入建設部黑臭水體整治項目的豹子溝、麥積區(qū)東排洪渠出口治理工作及11條溝渠治理工作基礎上，2018年實施了秦州區(qū)南溝河、麥積區(qū)羅家溝等21條溝渠截污治理工程，取得了明顯成效。
6．認真實施加油站雙層罐改造。根據(jù)全省“十三五”加油站防滲漏改造任務，我市需改造的正常運營加油站共85座，目前已完成66座。剩余19座中，17座預計年底完成雙層罐改造，2座計劃進行遷建。
7．積極整改水源地道路穿越問題。秦州大道穿越西部水源保護區(qū)整改方案已編制完成并通過專家評審，導流槽已建成，計劃建設的9個應急池建設工作預計6月底完成。針對麥甘公路穿越甘谷縣東北部飲用水水源保護區(qū)問題，組織編制《麥甘公路穿越甘谷縣東北部飲用水水源地保護方案》并通過專家評審，目前正在進行整改施工。針對天定高速穿越秦州區(qū)、甘谷縣水源保護區(qū)問題，我市多次與省公路航空旅游投資集團有限公司進行協(xié)調對接，督促落實整改，目前整改方案已編制完成，待專家評審通過后將立即開工建設。
8．加強水源地規(guī)范化建設。全面完成清水縣、張家川縣千人以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)水源保護區(qū)劃分工作。清水縣城區(qū)水源地調整報告已上報省政府等待批復調整。張家川縣委托資質單位編制完成東峽、石峽水庫環(huán)境影響評價報告。2019年5月28日，市委主要領導深入一線，對市區(qū)東部、西部兩個飲用水水源保護區(qū)環(huán)境問題整治工作進行了現(xiàn)場督辦。各縣區(qū)全面開展了飲用水水源保護區(qū)環(huán)境問題清理整治工作，有效消除了環(huán)境隱患。
截止5月底，渭河樺林、葡萄園2個國考斷面水質綜合評價結果全部達到地表水iii類考核目標要求；渭河北道橋國考斷面主要污染物氨氮均值為1.34mg/l，較去年同期下降13%。5個省考斷面中，牛頭河倪徐家水質綜合評價結果為iii類，虞關、毛壩水質綜合評價結果全部為ii類，均達到考核目標要求；渭河伯陽橋、葫蘆河1號省考斷面主要污染物氨氮均值分別1.002mg/l和1.29mg/l，較去年同期有所好轉。市級西十里、慕灘集中式飲用水水源地水質達標率均為100%。
（三）有序開展土壤污染防治工作。
市政府印發(fā)《天水市土壤污染治理與修復“十三五”規(guī)劃》和《天水市2019年度土壤污染防治工作實施方案》，明確工作任務，細化具體措施，確保土壤污染防治工作有序開展。
1．認真組織實施土壤污染修復治理項目。天水鑫燁化工公司污染地塊土壤治理與修復項目于2019年3月10日正式開工，截至目前已完成場地整理和整體實驗室搭建，建成圍擋，臨建廠房地基已處理完畢，預計年底完工。秦州區(qū)娘娘壩鎮(zhèn)柳林村——河口村污染農田土壤治理與修復項目已完成前期招標手續(xù)，前期工程合同已簽訂，正在開展場地風險評估，編制實施方案。
2．加快垃圾填埋場規(guī)范化建設。嚴格按照垃圾填埋場建設標準，完成秦安縣、清水縣、張家川縣生活垃圾填埋場整體驗收工作。秦州區(qū)、武山縣、張家川縣生活垃圾填埋場滲濾液處理設施已建成投運；秦安縣已完成招投標，正在施工；甘谷縣正在開展項目前期工作，預計2020年全部建成運行。
3．積極開展農業(yè)面源污染治理。聚焦農業(yè)面源污染治理等重點工作，堅持標本兼治，實施化肥農藥減量增效、尾菜處理利用、農作物秸稈綜合利用、農業(yè)綠色循環(huán)發(fā)展，2018年完成測土配方施肥技術示范604萬畝，化肥利用率達到38.1%；回收廢舊農膜7042噸，回收率83.1%；蔬菜主產區(qū)處理尾菜59.28萬噸，治理尾菜污染面積54.06萬畝，尾菜處理率達42.2%；無公害農藥使用面積305.3萬畝，農藥利用率達38.3%；積極推進農作物秸稈“五料化”利用，全市秸稈綜合利用率達到83.52%。為進一步推進農業(yè)面源污染防治，2019年印發(fā)《2019年切實打好農業(yè)面源污染防治攻堅戰(zhàn)實施方案》《天水市2019年農藥使用零增長行動實施方案》等文件，層層傳導壓力，推動工作落實。截至5月底，推廣測土配方施肥技術260多萬畝；回收農膜（含廢舊棚膜）7052噸，回收率達45.16%；處理尾菜12.66萬噸，尾菜處理率達35.4%。
（四）不斷加大自然生態(tài)保護。
1．加快推進大規(guī)模國土綠化。印發(fā)《天水市2019年國土綠化工作實施方案》，確定“一線、兩山、六園、六河、八帶、三十九片、七鎮(zhèn)二十四村”國土綠化布局，全年計劃完成國土綠化49.1萬畝，總投資5.3億元。2019年，全市完成春季營造林28.48萬畝，占年度計劃的58%；全民義務植樹762萬株，占計劃的93%；完成道路水系綠化960.5公里，四旁植樹296萬畝，育苗10830畝，為全面完成年度任務奠定了堅實基礎。
2．不斷加強自然保護區(qū)監(jiān)管。進一步明確管理權屬，將秦州珍稀水生野生動物國家級自然保護區(qū)水域及兩側外延52米范圍內地上附著物管理權屬全部劃歸自然保護區(qū)管理局。結合異地扶貧搬遷工程，持續(xù)開展保護區(qū)移民搬遷工作。按照保護區(qū)河道兩側各52米的保護范圍，對保護區(qū)流域內7村617戶2846人、426.9公頃耕地進行重新核定。截至目前，保護區(qū)52米范圍內352戶中有193戶930人已訂購安置房，該項工作計劃于2020年底前全面完成。
3．認真開展自然保護區(qū)礦權退出工作。市政府印發(fā)《天水市保護地內礦業(yè)權分類退出處置辦法》，指導全市礦業(yè)權依法有序退出。截至目前，秦州珍稀水生野生動物國家級自然保護區(qū)內的8個礦業(yè)權（7個探礦權，1個采礦權）已全部退出，其中以注銷式退出的4個，以扣除式退出的4個。6個礦權手續(xù)已辦結，剩余2個正在聯(lián)系自然資源部和省自然資源廳辦理中。
4．積極開展河道采砂專項整治。印發(fā)《天水市河道采砂專項整治行動方案》，在全市范圍內組織開展河道采砂專項整治行動，全面摸清全市河道采砂管理現(xiàn)狀和非法采砂情況，查清非法采砂重點河段、敏感水域，嚴厲打擊非法采砂行為，清理整治非法砂場，確保全市河道采砂管理秩序依法、有序、可控，切實保障了河勢穩(wěn)定、防洪安全和水生態(tài)環(huán)境安全。其中，省級環(huán)保督察反饋意見指出的麥積區(qū)九峪溝、新陽鎮(zhèn)趙家村、甘谷縣大像山鎮(zhèn)黃家村興隆石料廠、杰泰石料廠、秦安縣伏二林砂場均已按照整改要求完成整治或取締。
5．建立健全地下水資源保護機制。印發(fā)《天水市地下水超采區(qū)綜合治理實施方案》，明確地下水超采區(qū)分年度治理計劃。完成《天水市水資源開發(fā)利用與保護“十三五”規(guī)劃》《天水市地下水資源調查與評價報告》《天水市地下水取水總量和水位雙控制指標報告》等技術報告，指導水資源開發(fā)利用、管理、保護和監(jiān)督工作。
6．嚴格控制地下水開采。對地下水超采區(qū)范圍內的灌區(qū)實施高效節(jié)水改造工程，采取滴灌和高標準低壓管道灌溉等方式減輕地下水用水量，2018年實施高效節(jié)水農業(yè)1.37萬畝。穩(wěn)步推進地下水開采井封填工作，對公共供水能力能夠滿足用水需求的逐步關停自備井；對年久失修、成井條件差或因混合開采導致越流污染的進行永久填埋；對成井條件好、出水量大、配套設施完好的封存?zhèn)溆谩?018年，全市共封填地下水開采井27眼，壓減地下水開采量32.8萬立方米。同時，加快實施水源置換工程，年最大供水量5548萬立方米的天水市城區(qū)引洮供水工程正在加緊建設，預計9月底通水，建成后地下水開采將得到有效控制，屆時將有效解決我市地下水超采問題。
7．有序推進地下水監(jiān)控體系建設。大力推進地下水用水戶計量設施安裝，截至目前，完成超采區(qū)范圍機井計量設施安裝86眼，計劃到2020年全面完成超采區(qū)內規(guī)模以上灌溉機井計量設施安裝工作。
8．持續(xù)開展水電站生態(tài)流量監(jiān)測。2018年，組織完成全市水電站水資源論證審查與復核、復評工作，完成全市6座水電站最小下泄流量，已由省水利廳核定批復。印發(fā)《關于配合做好全市水電站引泄水流量監(jiān)控系統(tǒng)建設工作的通知》，截至目前，全市6座水電站泄水監(jiān)測設施安裝工作已全部完成，并實現(xiàn)與省級平臺的數(shù)據(jù)聯(lián)網上傳。
（五）扎實推進農村人居環(huán)境整治。
今年以來，全市各級各部門深入貫徹落實習近平總書記關于改善農村人居環(huán)境工作的重要指示批示精神，按照中央、省委決策部署，深入學習借鑒浙江“千萬工程”經驗，堅持實事求是、抓實見效、善作善成的原則，結合我市工作實際，制定農村人居環(huán)境整治“1+9”實施意見和方案，明確了今明兩年9個方面的整治目標任務，深入謀劃推進農村人居環(huán)境整治。一是扎實推進“廁所革命”。結合經濟條件和管理能力，推廣簡單實用、成本適中、群眾接受的改廁模式。截至5月底，全市共建成戶用廁所3215戶，正在建設6525戶。二是全域推進“垃圾革命”。新配備垃圾箱（桶）5.7萬個，新建垃圾填埋場5處、垃圾屋73座、垃圾收集點3170個、垃圾臨時處置點84個。清理糞堆、土堆、柴堆2900噸。三是以“三清一改”為重點，持續(xù)推進“春節(jié)戰(zhàn)役”“春季戰(zhàn)役”。5月底啟動了“夏季戰(zhàn)役”，目前開展環(huán)境集中整治150余次，出動清運車輛4610余輛次，清理生活垃圾2.66萬噸，拆除殘垣斷壁23611米，清理河道134公里、畜禽糞污738噸、農業(yè)生產廢棄物2210噸，整治村內亂搭亂建14300余處，拆除空心院落9890個，整理溝渠534公里。四是積極推進農村生活污水治理工作。制定《天水市農村生活污水治理行動實施方案》，將麥積區(qū)、清水縣確定為全市農村生活污水治理工作試點縣區(qū)，各選擇5—10個不同類型的村莊開展試點，其他縣區(qū)各選擇1—2個條件較好的村莊開展試點，今年共向省生態(tài)環(huán)境廳上報51個基礎條件好、項目實施積極性高的試點村，待省生態(tài)環(huán)境廳批復后啟動實施，梯次推進農村生活污水治理工作。截至目前，全市已建村級污水處理站12個，在建2個。
（六）積極開展工業(yè)園區(qū)整治改造提升。
市生態(tài)環(huán)境局、市發(fā)展改革委印發(fā)《天水市工業(yè)園區(qū)（集聚區(qū)）整治改造提升三年行動方案》，進一步提升工業(yè)園區(qū)內企業(yè)清潔生產水平，減少主要污染物排放總量，實現(xiàn)污水、固體廢物全收集全處理，從源頭上杜絕高耗能、高污染企業(yè)引進。深入貫徹落實省委關于綠色崛起的決定和省政府綠色生態(tài)產業(yè)體系規(guī)劃，圍繞全市重點發(fā)展的十大綠色生態(tài)產業(yè)鏈（集群）建設及相關配套服務，以促進綠色發(fā)展、提質增效和轉型升級為重點，根據(jù)生態(tài)環(huán)保要求、產業(yè)政策和園區(qū)發(fā)展定位，督促園區(qū)進一步完善產業(yè)準入、環(huán)境準入和項目準入制度，依法淘汰落后產能，嚴控產能過剩行業(yè)新增產能，嚴控高耗水、高污染行業(yè)發(fā)展。要求園區(qū)在新建、改造、升級時依法開展規(guī)劃環(huán)境影響評價，已經開展規(guī)劃環(huán)境影響評價并通過相關生態(tài)環(huán)境部門審查、園區(qū)規(guī)劃又發(fā)生重大調整變化或者規(guī)劃實施5年以上的園區(qū)，重新或者補充開展環(huán)境影響評價和跟蹤評價。對工業(yè)園區(qū)產業(yè)政策、環(huán)境準入、環(huán)?；A設施建設及園區(qū)內企業(yè)污染物排放、環(huán)保處理設施建設及運行等情況進行逐個摸排，為全面整治工業(yè)園區(qū)環(huán)境問題提供了第一手資料。
雖然近兩年我市在生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境問題整治工作上做了大量工作，也取得了較好的成效，但對標國家和省上要求，依然存在一些問題。主要表現(xiàn)在：
（一）環(huán)境質量還不穩(wěn)定。雖然今年1至5月份，全市空氣質量、水環(huán)境質量得到了一定改善，但總體還不穩(wěn)定。大氣方面，pm2.5整體下降幅度較小，日常監(jiān)管稍有松懈即可能導致無法完成年度考核任務。水方面，渭河北道橋國控斷面仍存在季節(jié)性超標問題，還需進一步強化治理措施，加大監(jiān)管力度。
（二）污染防治資金缺口較大。由于我市環(huán)?；A設施建設歷史欠賬較大，且投資回報較小，無法有效吸引社會資本投入，單靠政府財政資金又難以持續(xù)有效推進。為解決環(huán)保資金短缺問題，雖然市政府與蘭州銀行共同設立了“環(huán)?；稹保糜谥С汁h(huán)?；A設施建設，但與高額的資金需求相比缺口還較大，一定程度上影響了整改項目的實施。
（三）部分問題整改進展緩慢。雖然去年以來陸續(xù)實施了一大批環(huán)?；A設施建設項目和生態(tài)環(huán)境問題整改項目，但受工程項目資金短缺、建設周期較長等因素制約，污水處理廠提標改造、重點鎮(zhèn)污水處理設施建設、加油站雙層罐改造、水源地道路穿越問題整治、垃圾填埋場滲濾液處理設施建設、部分煤炭市場“三防”措施落實等整改任務進展較為緩慢。此外，我市受“兩山夾一溝”地理環(huán)境所限，飲用水水源保護區(qū)劃分時無法回避村鎮(zhèn)，導致水源保護區(qū)內存在原住居民，歷史遺留問題較多，且整治工作量大面寬，還需分年度逐步推進；個別小噸位供暖燃煤鍋爐位置特殊，無法并入大型熱源廠，為保障民生供暖，提標改造后仍在使用。
（四）環(huán)保能力建設依然薄弱。近幾年，生態(tài)環(huán)境保護工作任務日益繁重，雖然我市通過機構改革增加了人員編制，但生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)隊伍力量和能力不足的問題沒有得到根本解決，面對量大面寬的工作，工作人員疲于奔命的現(xiàn)象依然嚴重。同時，生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法隊伍建設還未得到實質性加強，執(zhí)法力量依然薄弱，執(zhí)法干部素質參差不齊，加之現(xiàn)有執(zhí)法儀器設備和手段不足，沒有專門執(zhí)法車輛，執(zhí)法服裝配備不齊，影響執(zhí)法效率，導致餐飲油煙、建筑揚塵等已完成整改的任務出現(xiàn)反彈趨勢，一定程度上影響了生態(tài)環(huán)境問題整改成效的鞏固。
下一步工作中，我市將堅持以習近平生態(tài)文明思想為指導，持續(xù)認真貫徹落實全國、全省生態(tài)環(huán)境保護大會精神，扎實推進全市生態(tài)環(huán)境問題整改工作，著力打贏打好污染防治攻堅戰(zhàn)，為全市經濟社會高質量發(fā)展創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。
（一）提高政治站位，統(tǒng)籌推進各項工作。堅持把生態(tài)環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境問題整改作為一項政治任務，貫穿經濟社會發(fā)展全過程、各方面，牢固樹立綠色發(fā)展理念，不斷加強對生態(tài)環(huán)境保護工作的組織領導，壓緊壓實各級各部門生態(tài)環(huán)境保護“黨政同責、一崗雙責”職責，集中力量統(tǒng)籌推進中央環(huán)保督察、省級環(huán)保督察等歷次督察檢查反饋問題整改，持續(xù)改善全市環(huán)境質量，不斷滿足人民日益增長的優(yōu)美生態(tài)環(huán)境需要。
（二）加大資金投入，補齊基礎設施短板。搶抓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，國家加大基礎設施建設投資力度、加快補上經濟社會發(fā)展重要領域短板，省上進一步加強生態(tài)環(huán)境保護基礎設施領域補短板以及開展農村人居環(huán)境整治三年行動等重大政策利好，結合我市實際，科學謀劃污染防治攻堅戰(zhàn)重點項目，積極爭取上級項目和資金支持。同時，積極采取政府和社會資本合作（ppp）、轉讓—運營—移交（tot）、改建—運營—移交（rot）等方式，撬動社會資本特別是民間投資投入到生態(tài)環(huán)境治理和保護項目中，補齊全市生態(tài)環(huán)境保護基礎設施短板。
（三）認真查漏補缺，突出抓好整改落實。進一步鞏固提升中央和省級環(huán)保督察整改成效，對已經完成的整改任務強化督促檢查，重點加強對“土小企業(yè)”、河道采砂、餐飲油煙等易反彈問題的日常監(jiān)管，防止死灰復燃；對正在推進的整改任務，進一步明確年度工作任務，倒排工期，加快推進，確保各項整改任務見底見效、清倉清零。
（四）加大督查問責，推動整改責任落實。認真落實中央和省級環(huán)保督察反饋意見和交辦群眾信訪案件“清單管理、掛牌銷號、隨機抽驗、定期通報”制度，定期不定期對各級各部門生態(tài)環(huán)保工作和生態(tài)環(huán)境問題整改落實情況開展督導檢查，協(xié)調解決存在的問題。對督查調度中發(fā)現(xiàn)的整改工作推進不力、監(jiān)管工作失職失責的人員，及時收集問題線索，按照干部管理權限，移交紀委監(jiān)委進行問責，通過有力地執(zhí)法執(zhí)紀問責，推動各方面認真落實整改工作責任。
（五）健全完善機制，形成良好工作格局。根據(jù)機構改革情況和生態(tài)環(huán)境保護職能調整情況，盡快修訂完善天水市生態(tài)環(huán)境保護工作責任規(guī)定，建立聯(lián)動執(zhí)法、監(jiān)督考核、執(zhí)紀問責等方面的制度機制，進一步靠實各級各部門工作職責，完善全市“大環(huán)?！惫ぷ鞲窬?。
（六）加強隊伍建設，切實強化日常監(jiān)管。持續(xù)深入推進環(huán)保機構改革和省以下環(huán)保機構監(jiān)測監(jiān)察執(zhí)法垂直管理制度改革，結合全市人員編制實際，逐步合理增加市、縣兩級生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)人員編制，積極組織開展生態(tài)環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法培訓，提升隊伍整體素質，著力打造環(huán)保鐵軍。同時，進一步加強生態(tài)環(huán)境日常監(jiān)管力度，定期組織開展交叉執(zhí)法，嚴厲打擊生態(tài)環(huán)境違法行為。對屢教不改、暴力抗法的企業(yè)和個人，結合全市掃黑除惡專項斗爭，及時排查問題線索并移送司法機關嚴肅依法打擊處理，形成強有力震懾，確保生態(tài)環(huán)境問題整改工作取得實效。
作為一名黨員參與民主生活會，開展批評與自我批評，能夠幫助我正視問題，提高自身素質和理論水平，更好的指導自己今后的工作。下面我就今年以來個人的主要工作情況和思想情況匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。
1、加強學習、提高自身水平。
在日常的工作中，我注重加強業(yè)務學習與理論學習，全面提高個人思想與業(yè)務水平。我按照要求，積極參加黨支部開展的各項活動，完成規(guī)定的學習要求，抄錄學習材料36頁近2萬字。通過認真學習系列重要講話重要思想與黨員宗旨教育，做到能夠認真貫徹擁護執(zhí)行黨的基本綱領、路線和方針政策。在思想與行動上都與黨組織保持一致。在平時工作中，我加強業(yè)務知識的學習，不斷豐富自己的知識、開闊自己的視野，并努力創(chuàng)新，將學習到的東西應用于工作中。
2、認真工作，務實盡責。
我有較強的工作事業(yè)心和責任感，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、堅守崗位，履行職責。在日常的工作中，我注意總結查找常見問題的解決方法，積極解決工作中出現(xiàn)的情況。
3、存在的不足。
一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
二是思想解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維。對分管的部分政企業(yè)務工作拓展不力，存在畏難情緒。
三是業(yè)務學習不夠，營銷業(yè)務拓展經驗不足，待人接物不夠細致、缺乏方式方法，客戶關系維系不夠深入。
四是參與和深入業(yè)務發(fā)展一線不夠，對一線具體情況掌握不夠，工作效率不高。
學習不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知識，并有所發(fā)揮，但是在實際業(yè)務中，思維不夠開闊，層次不夠高，對于分管工作的整體把握較差。
爭一流的標準上去把握。
在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
1、加強理論學習。
進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，在“真學、真懂”上下功夫，不斷提高業(yè)務水平和理論水平。
2、努力工作，發(fā)揮黨員帶頭作用。
積極參加學習黨員宗旨意識教育，在工作中發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極進取扎實工作，樹立強烈的自覺意識和責任意識。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規(guī)范自己的一言一行，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。
以上就是本人的剖析匯報。我將在今后的工作中堅持科學的態(tài)度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領導和同事的意見和建議，做一名優(yōu)秀的共產黨員。
xx縣xx鎮(zhèn)：以“黨史”賦能，助推文化街區(qū)發(fā)展。
自黨史學習教育開展以來，xx縣xx鎮(zhèn)黨委認真踐行“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，把黨史學習教育與解決問題、推動地區(qū)發(fā)展緊密結合起來，探索黨建工作新思路，助推光華創(chuàng)意產業(yè)街區(qū)發(fā)展，豐富黨史學習內涵，不斷提升黨建引領力、帶動力、服務力，切實把黨史學習成效轉化為推動區(qū)域發(fā)展的生動實踐。
突出“學”，以“黨史”凝心，讓最大變量為最大增量。
強化引領力，健全機制點燃“紅色動能”
精細布局，健全組織體系。xx鎮(zhèn)黨委整合區(qū)域單位、園區(qū)企業(yè)、兩新組織等，不僅成立光華路文創(chuàng)街區(qū)黨委，還成立光華創(chuàng)意街區(qū)婦聯(lián)，展現(xiàn)街區(qū)紅色資源，推進黨群一體化，推行“組織覆蓋+工作覆蓋”的互助共建、協(xié)調共商的工作機制，形成街區(qū)聯(lián)動、資源共享、開放互動的基層黨建格局。
精心謀劃，奏響黨史學習曲。積極搭建黨建聯(lián)建平臺，推動光華街區(qū)黨史學習向縱深發(fā)展，讓“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有創(chuàng)意，努力打造“1+10+x”立體式學習圈?！?”為鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務中心學習陣地核心圈，“10”為光華路的10家區(qū)域化黨建成員單位組成學習結構基礎圈，“x”指全鎮(zhèn)“兩新”組織、4000多家企業(yè)等組成的輻射圈。通過“xx黨建”微信公眾號、專題黨課、宣講送服務等，共推“顓”學“黨史”行，以“云上學、地下學”的多維度模式，形成黨建引領、共建聯(lián)學的氛圍，奏響黨史學習教育共進曲。
強化內生力，提升“黨建熱度”增強學習效能。
同時以上門送“學習溫暖”（主動送學習資料、學習場地、一對一指導）等方式，打出“組合拳”系列服務，深受街區(qū)兩新黨組織、企業(yè)好評。
聯(lián)合街區(qū)企業(yè)高誠公司、袁野紫砂、看見傳媒等，開辟黨史學習“現(xiàn)場活學”紅色教育路線，看xx十大文化。聯(lián)合街區(qū)黨建成員單位巴斯夫xx涂料有限公司開展“黨史”專題教育黨課等。不斷培植互聯(lián)動補互動之“根”，共譜黨史學習教育黨建共建新篇章。
突出“實”，以“黨史”聚能，讓組織優(yōu)勢變發(fā)展優(yōu)勢。
聚焦創(chuàng)新服務，優(yōu)化營商環(huán)境。
精準施策，xx“美麗街區(qū)”。制定并實施了《xx鎮(zhèn)關于開展“美麗街區(qū)”創(chuàng)建、加強街面環(huán)境秩序精細化管理的實施方案》，建立上下聯(lián)動、條塊結合的街面巡管隊伍，實施分類分級管控。推進道路景觀提升，優(yōu)化交通，加快道路修整，修建地下停車場，推動非機動車停放示范道路創(chuàng)建試點。將光華路以“紅色”為基調，有機地將傳統(tǒng)藝術與現(xiàn)代文明整合在一起，營造濃厚的文化氛圍，打造xx特色“美麗街區(qū)”。
便民服務，打造一流營商環(huán)境。開設“一網通辦”服務平臺。光華街區(qū)內大小企業(yè)400余家，交通出行不便，出門辦事耗時長，有時還得“多頭跑”“反復跑”。對此，xx鎮(zhèn)攜手區(qū)證照中心、光華公司，在光華苑開設“一網通辦”服務平臺，讓企業(yè)在“家門口”就能辦理業(yè)務，落實“最多跑一次”服務。開通免費便民班車。為解決光華創(chuàng)意街區(qū)內企業(yè)員工最后一公里出行難題，xx鎮(zhèn)黨委、政府將銀春免費便民班車延長到光華路，在光華路335號越界·絲騰光華酷新增站點（光華路繁安路站），為企業(yè)員工出行提供便利。
聚焦活動“提力”，激活發(fā)展動能。
“雙融合”打造光華·星部落黨建品牌。探索“黨建+”興產業(yè)模式，使產業(yè)鏈到哪里,黨組織就要建到哪里,作用就發(fā)揮到哪里，推進黨的xx和經濟發(fā)展、組織生活和市場活動“兩個深度融合”，xx光華·星部落黨建品牌，搭建亮·星網絡、紅·星課堂、匠·星服務、創(chuàng)·星活力、愛·星公益等五大活動平臺，通過讓黨員聚起“組織力量”、給支部找來“帶教老師”、把服務送到“黨群身邊”等幾個“創(chuàng)新動作”，架起街區(qū)產業(yè)黨建鏈，更好地推動黨建的政治引領優(yōu)勢轉化為產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
“建橋梁”打造光華活動品牌。持續(xù)推進光華論壇系列活動，重點聚焦于拓展xx鎮(zhèn)及光華創(chuàng)意街區(qū)的發(fā)展機遇和投資機會，通過項目合作推介會實現(xiàn)信息交流、加強合作、實現(xiàn)共贏。2020年光華論壇會上，一批富有經驗的創(chuàng)業(yè)導師與xx光華園簽約合作、多家產業(yè)資源合作單位也欣然簽約入園，18家企業(yè)共同參與成立2020光華文創(chuàng)服務聯(lián)盟。開展光華創(chuàng)意街區(qū)涂鴉節(jié)活動，發(fā)動街區(qū)內的高誠公司等文創(chuàng)企業(yè)參與涂鴉，結合黨史學習教育，以“逆向而行、乘風破浪、高光時刻”為主題，講述抗疫故事，記錄20年來xx在黨建引領下取得的發(fā)展與蛻變，向建黨100周年獻禮。
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)敗⒄孀鳛?，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質。在xx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
謝謝大家！
18年以來，我局嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，突出全面從嚴治黨，從嚴管理干部這條主線，以健全干部管理制度為核心，著力抓好干部隊伍建設，努力提升干部管理素質，為推動全局中心工作提供有力的組織保障。根據(jù)?通知要求，現(xiàn)將我局組織人事工作情況匯報如下:。
（一）人員編制及領導職數(shù)配置情況。根據(jù)“三定方案”，我局為市人民政府工作部門，正科級，市教育局機關行政編制為9名，局長1名，副局長2名；股級干部9名（含兼職）。內設機構9個股室:辦公室、人事股、計劃與財務股、思政與安全股、普通中等教育股、初等教育股、學前教育股、社會辦學與審批股、市招生委員會辦公室。目前配置局長1名，副局長3名，主任科員1名；9名股級股室負責人。
目前局機關人員共84人（含勞務派遣2人），外借9人。2018年以來共退休15人，調出4人，跟崗8人，主要用于補充臨近退休和疫情防控的股室人員。
（二）干部選拔任用情況。2018年以來，提拔任用局機關股室正股級干部1名，任職崗位調整交流10人；提拔任用各級各類學校正股級干部24名，任職崗位調整交流61人次，提拔任命副股級干部78名。
（一）落實“四項權力”，做到選拔任用工作透明公開。在選人用人工作中，我局在開展調研的基礎上，認真組織學習有關政策文件，落實各項監(jiān)督機制，力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握，干部的基本情況讓大家了解，切實把評價干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大干部教職工。一是落實了“知情權”。堅持把選拔職位及條件公開，讓干部教職工先知情，再推薦。二是落實了“參與權”。在推薦工作中，要求全體干部教職工參加。三是落實了“選擇權”。充分尊重干部教職工意愿，把在民主測評中得票數(shù)相對較高的同志確定為重點考察對象。四是落實了“監(jiān)督權”。在考察階段，能夠認真聽取干部教職工的意見。
（二）把好“四個關口”，做到選拔任用工作公平、公正。2018年以來，教育局黨組按修訂后的《中共福安市教育局黨組關于股級干部選拔聘任工作管理辦法》，選拔任用工作采取了“動議、民主推薦、公開選拔和競爭上崗、確定考察對象、組織考察、討論決定、任職”等程序，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。在具體工作中，我們嚴把“四個關口”。一是嚴把推薦關。把民主推薦作為干部考察的必經程序。提拔的所有股級干部，都是在民主推薦中得票多、在干部教職工中威信比較高、業(yè)績突出的干部。二是嚴把考察關。在考察過程中對干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，做到“三查、三談、五審”:“三查”，即查意識形態(tài)、工作業(yè)績、人事檔案；“三談”，即與單位領導班子、與分管同志、與教職工談；“五審”，主動請紀檢部門、計生部門、綜治部門、金防部門、學校支部黨費收繳補繳情況等進行會審。三是嚴把討論決定關。在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行黨委（黨組）討論決定干部任免事項的各項要求，做到沒有經過組織考察的不上會，未通過部門會審案的不研究。四是嚴把公示關。嚴格執(zhí)行干部任前公示制，同時把任前公示與任職談話制度相結合，主要領導和分管紀檢工作領導都分別逐一對任職干部進行了任前廉政談話，要求其本人就廉潔自律和履行黨風廉政建設責任作出承諾，還對任職干部組織開展廉政知識測試。同時，在干部選拔任用過程中，做到了記錄完整，考察公示、任免呈報等過程性資料齊全、規(guī)范，歸檔及時。
在選拔任用干部。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇五
我局認真貫徹落實縣委、縣政府關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作的精神，增強了大局意識和服務意識，為優(yōu)化我縣經濟發(fā)展環(huán)境盡職盡責，創(chuàng)造良好的資源環(huán)境。
一、領導重視，制度健全，為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境夯實基礎。
市縣優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作會議后，我局高度重視，及時成立了以局長x為組長的優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境領導小組，建立了“一把手”負總責，局領導班子成員各負其責的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作機制。結合全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大會精神制定了《x縣國土資源局優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作方案》，并把任務目標分解落實到分管領導、責任股室和每一位干部職工，在全局形成了“提供用地保障強有力，唱響優(yōu)化環(huán)境主旋律”的良好氛圍。
二、強化服務，強力保障，為優(yōu)化環(huán)境做出“八項承諾”
我局結合工作實際，強化服務意識，為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作出十項服務承諾。一是一般事項直接辦理制。服務對象申報材料齊全，即收即辦，當場辦結；對申報材料不全而影響審批的'一般事項，一次性明確告知補辦材料，補齊后當場辦結。二是建設項目用地審批報件辦理時限制。受理登記3個工作日，資料編制上報30個工作日，供地批準7個工作日。三是劃撥國有土地使用權轉讓報件辦理時限制。資料齊全合格的，10個工作日辦理完畢。四是企業(yè)國有土地資產處置報件辦理時限制。申報材料齊全完備、符合要求的，7個工作日辦理完畢。五是劃撥國有土地抵押審批辦理時限制。報件齊全后7個工作日辦理完畢。六是臨時用地審批辦理時限制。申報資料齊全，足額繳納規(guī)費的，7個工作日辦理完畢。七是土地勘測與評估辦理時限制。占地200畝以下，根據(jù)測量面積，3至15個工作日內完成土地勘界測繪定界成果報告，5個工作日內完成土地評估報告。八是申辦采礦許可證辦理時限制。自收到申請之日起40日內，做出準予登記或不予登記的決定，并通知采礦權申請人。準予登記的，自通知之日起30日內辦理采礦許可證。九是對基建項目辦理時限制。技改投入100萬元以上的項目和其他需由3個以上主管部門審批的申請事項，實行重大事項聯(lián)合辦理制，按“聯(lián)辦件管理辦法”予以辦理。十是公開收費制。嚴格按照國家、省有關規(guī)定，公開收費項目、收費標準，杜絕亂收費現(xiàn)象。
三、依法行政，抓好廉政，嚴格執(zhí)行國土資源“五條禁令”
局黨組認識到要想把國土資源工作做好，必須抓好黨風廉政建設，為此，局黨組多次召開專題會議進行認真研究，針對國土資源工作實際，制訂出臺了“五條禁令”。一是禁止為補償安置不符合法律規(guī)定的項目辦理用地報批手續(xù)或以各種變通的辦法為之供地、發(fā)證。二是禁止在土地、礦產等行政審批事項中為項目申請人批條子、打招呼。三是禁止配偶子女為本人任職單位直接管理的檔案和土地、礦產資源等各項具體行政事務提供中介服務。四是禁止指定或向辦事方授意由指定中介機構從事土地使用權、探礦權采礦權、地質災害咨詢評估和項目設計等相關工作。五是禁止接受基層單位和管理相對人的禮金、有價證券、支付憑證或有礙公務的宴請招待，報銷應由本人或親友承擔的費用。
在今后的工作中，我局將牢固樹立服務我縣經濟發(fā)展的大局意識，進一步轉變工作作風，為我縣的經濟發(fā)展提供強有力的用地服務保障，使我縣在更高層次的競爭和發(fā)展中能夠更加主動、更加從容。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇六
經濟穩(wěn)定發(fā)展，公路交通先行。衡東縣公路局作為全縣建設經濟發(fā)展硬環(huán)境、優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的部門。今年以來，在市公路局和縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞以營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境為目標，按照上級要求，認真有序地完成各項工作任務，取得了比較好的效果?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、提高認識，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為當前工作的第一要務在全縣優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境會議結束后，我局召開了機關全體管理人員和路政人員的會議，專題研究優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題，并迅速傳達了會議精神，以各股室、隊為單位進行了認真的討論。大家認為：優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境是縣委、縣政府發(fā)展經濟社會的重大舉措，是影響我縣擴大開放、加快發(fā)展的重大戰(zhàn)役，是嚴懲“政府權力部門化、部門權力個人化、個人權力商品化”的有效措施?？h公路局作為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的窗口單位，一定要在推行政務公開、強化效能監(jiān)督、推行路政文明執(zhí)法等方面做表率。真正把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作為我縣經濟發(fā)展的生命線，作為第一要務的核心工程。
為了加大優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的力度，縣局強化了優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的組織領導、綜合協(xié)調工作。把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作列入重要議事日程，按照誰主管、誰負責的原則，分解任務、各司其責、抓好落實。
對所屬單位制定出具體措施，責任到人。工會、辦公室負責抓好政務公開，研究出臺進一步對外公開、對內公開的具體方案并組織實施，落實機關日常工作制度；紀檢、政工負責防止和糾正行政過錯行為，強化效能監(jiān)督的問題；路政大隊制定出如何堅持依法治路、文明執(zhí)法和提高執(zhí)法水平等相應措施。根據(jù)各自工作特點，以人民群眾滿意、市場經濟規(guī)則等為依據(jù)，加大優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作力度。具體抓了以下幾個方面的工作：
1、轉變工作作風，提高服務水平。
良好的經濟發(fā)展環(huán)境是加快發(fā)展的先決條件。加強公路管理就是服務廣大人民群眾，我們以建設服務型單位為宗旨，按照“加強養(yǎng)護、淡化治超，強化監(jiān)督，深化服務”的要求，圍繞發(fā)展做工作，做好工作促發(fā)展，努力實現(xiàn)由管理型向服務型的轉變。
2、強化制度建設，提高工作效率。
進一步加強了民主管理制度建設，建立健全崗位責任制，使各項工作基本做到制度化、規(guī)范化、程序化。一是積極推行“三時”、“四辦”、“五制”制度?！叭龝r”是指上班準時、服務限時、特殊情況下節(jié)假日延時；“四辦”指符合政策的堅決辦，手續(xù)齊全的立即辦，一次無法辦好的預約辦，涉及幾個部門的協(xié)調辦；“五制”是推行首問負責制、服務承諾制、二十四時值班制、投訴意見反饋制、服務責任追究制，切實提高工作效率，轉變工作作風。二是簡化辦事程序。對交通行政許可、審批程序、審批時限、審批方式及備案等方面進一步改進，實現(xiàn)效率提速。三是積極開拓服務渠道。
對重點項目、企業(yè)物資運輸和農副產品運輸任務的營運車輛，開辟“綠色通道”，免費通行。
3、強化工作紀律，接受社會監(jiān)督。
加強執(zhí)法教育，教育路政執(zhí)法人員和治超人員嚴格執(zhí)行《行政執(zhí)法責任制》，《崗位責任制》，《目標考核管理制》等一系列規(guī)章制度；開展廉政教育，引導執(zhí)法人員正確使用手中的權利，堅決清除執(zhí)法腐敗，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、玩”等違法違紀問題的發(fā)生。同時，在設立政務公開欄，將現(xiàn)行的審批內容、審批依據(jù)、申報材料、辦事程序、承諾時限、收費項目、收費標準、收費依據(jù)等八項內容全部向社會公開，要求所有工作人員和執(zhí)法人員規(guī)范著裝、掛牌服務、持證上崗，自覺接受社會各界監(jiān)督，真正形成了以公開促廉政，靠透明樹形象的良好機制。
4、堅持依法行政，促進文明服務。
定的收費標準，堅決杜絕“三亂”行為，在政策規(guī)定的范圍內，堅持就低不就高的原則，嚴格按低標準收費，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，杜絕亂收費，多收費。四是加大了對路政執(zhí)法的監(jiān)督力度，促進了執(zhí)法工作的規(guī)范化、文明化。
三、加強路政管理，以迎國檢為契機，創(chuàng)建和諧交通環(huán)境今年4月份是五年一次的全國干線公路養(yǎng)護與管理大檢查。雖然衡東沒有國檢的必檢線路，但我局領導班子高度重視，積極響應省、市的號召，召開了多次迎國檢工作布置會議，按照國檢的要求一條一條對照落實，局路政大隊組織了三次省道清障大行動。4月21日至4月25日，在局長鄧細志和副局長陳六英的親自帶領下，路政人員依法又對s211線、s315線、s314線公路兩側非公路標志牌、路上堆放物、路邊擺攤、打場曬谷等違法行為進行集中整頓，九次行動效果非常顯著，極大地改善了省道公路交通環(huán)境，為迎國檢工作打下了良好的基礎。
為做好路政管理工作，路政大隊堅持日常巡查制，平均每月路政員上路巡查時間不少于20天，發(fā)現(xiàn)占用公路影響公路暢通的情況，當場下達了責令消除違法行為通知書，限期糾正違法行為。對每一起違法建筑做到“早發(fā)現(xiàn)，早處理”，及時制止和查處公路兩側建筑控制區(qū)內的違法建筑。如今年5月份，路政人員巡查時發(fā)現(xiàn)榮桓鎮(zhèn)山塘村村民肖日明在s315線k124+150米處公路北側距公路水溝外緣13.8米處挖基腳建房，立即向其下達了《暫停施工通知書》，并取得了當?shù)卮甯刹康膮f(xié)助，最終使其退到了距公路水溝外緣15米以外，及時糾正了其違法行為，有效地維護了路產路權。
四、認真做好《公路安全保護條例》宣傳工作，增強人民群眾的愛路護路意識。
《公路安全保護條例》于今年7月1日實施，為使有關單位、企業(yè)和廣大群眾全面了解條例，在全社會形成愛路、護路氛圍，我局積極開展宣傳工作。
一是認真開展“《條例》宣傳月”活動?？h局積極派人參加省局、市局舉辦的《條例》培訓班；在省道干線公路上和重要鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛30余條宣傳橫幅；在路政大隊辦公地點和養(yǎng)護站張掛20套宣傳掛圖，沿線發(fā)放《條例》宣傳冊200余份；路政車輛巡查時，利用車載喇叭在公路沿線反復播放《條例》內容。
二是利用媒體宣傳。自6月29日起至7月7日每天晚上在衡東綜合頻道的黃金時段向大家播放《公路安全保護條例》10條，并配以文字和生動的動漫插圖，起到了很好的宣傳效果。
三是精心制作永久性宣傳標語。局路政大隊充分利用公路沿線的護坡、擋土墻制作《公路安全保護條例》的永久性宣傳標語13條；在s314線和s315線路肩上懸掛金屬結構宣傳牌40余塊；在s314線炮石嶺上制作了一幅面積150多平方的大型宣傳標語。
公和禮貌用語還需加強；路政執(zhí)法水平還有待提高。對下一步工作，我們將著重解決重點突出的問題，在加強對公路管養(yǎng)工作、優(yōu)化經濟發(fā)展硬環(huán)境的同時，繼續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機制，完善工作措施，提高服務質量，樹立良好公路形象，以推進我局優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作再上新臺階。
o一一年七月十九日。
二
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇七
市供電公司作為公共服務型企業(yè)，服務于全市萬客戶。近年來，始終踐行“真誠服務、共謀發(fā)展”理念，堅持“強網固基、創(chuàng)新服務、內質外形”，致力于服務地方社會經濟發(fā)展。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
抓電網規(guī)劃。圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，堅持跟蹤服務重點園區(qū)、重點產業(yè)和重點項目，策應沿海開發(fā)，以電網適度超前為目標，及時滾動修訂電網規(guī)劃，實現(xiàn)電網建設與政府要求的有機銜接、協(xié)調發(fā)展。全市“十二五”電網發(fā)展規(guī)劃已編制待進一步完善。預計“十二五”期間電力投資達多億元，計劃新建或續(xù)建220千伏變電所座、110千伏變電所座。
抓項目爭取。面積廣、人口多、電量大，在電力投資規(guī)模和項目數(shù)量上沒有理由不爭第一。以此為目標，自加壓力，搶抓機遇，“十一五”期間電力投資達億元，在各縣（市、區(qū)）中遙遙領先，今年電力投資規(guī)模達億元，當年完成投資億元。
抓建設進度。全力開展基建提速行活動，倒排工期,搶抓進度,趕在迎峰度夏前完成220千伏變2＃變擴建工程、提前投運了110千伏變工程，220千伏變、110千伏等一大批工程，正按節(jié)點計劃快速推進。
抓服務先行。扎實開展“綠色電力、創(chuàng)新奉獻”、“客戶－電力零距離”、“供電服務家家到”活動，年初公司班子成員分赴各鎮(zhèn)（區(qū)）征求意見、了解電力需求，并逐條進行落實。實行領導掛鉤服務，主動對接等重點項目，確保企業(yè)用電無憂。開展“電力體檢”，幫助企業(yè)降本增效。印發(fā)了40多萬多張“客戶服務聯(lián)系卡”，“零距離”服務廣大用電客戶。
抓流程優(yōu)化。堅持“一口對外”，增設客戶經理，開辟“綠色通道”，全過程跟蹤服務。重新修訂《業(yè)擴工作管理辦法》，強化辦理時效的檢查考核。今年共辦理新裝增容用電申請戶，新增用電容量萬千伏安。居民用戶平均答復周期個工作日（承諾標準3日），平均接電周期個工作日（承諾標準3日）；電力用戶平均答復周期個工作日（承諾標準15日），平均接電周期個工作日（承諾標準5日）。
抓可靠供電。加強停電計劃管理，積極推廣合環(huán)調電、“零點作業(yè)”、帶電作業(yè)，盡量縮短停電時間，降低停電影響，減少停電條次。今年共實施配網帶電作業(yè)次，供電可靠率％比承諾標準高出個百分點，綜合電壓合格率％比承諾標準高出個百分點。今年公司客服中心共受理報修次，處理次，平均分鐘,較去年縮短了分鐘，比承諾標準低了分鐘。
抓效能建設。認真開展優(yōu)質服務“全面找差”活動，全員查找思想觀念、工作作風、服務能力等此_文_來_源_于_貴.州/學,習網http://]方面的差距。以推行服務職能化工作為載體，加大對公司系統(tǒng)服務職能化督查力度，今年對20多人進行轉崗和換崗。實施業(yè)擴工程回訪等效能監(jiān)察，共采納監(jiān)察建議件，下發(fā)監(jiān)察決定書份。建立優(yōu)質服務常態(tài)運行機制，每月召開“一級網絡”優(yōu)質服務常態(tài)考核會，今年共考核人次，考核金額元。
抓內外監(jiān)督。主動接受社會各界的監(jiān)督。今年共向行風監(jiān)督員、全市大部分定報企業(yè)發(fā)放征求意見表份，梳理回收的份征求意見表，均已整改落實到位。通過上門走訪、設立供電服務意見箱等多種形式了解客戶需求，共現(xiàn)場走訪、電話回訪客戶戶，征求意見及建議6類條，均已整改和回復?？蛻舴諠M意率從％同比上升到％，很滿意率從％同比上升到％。堅持開展“窗口”服務明查暗訪，全年開展明查暗訪次，被檢查單位個次，不規(guī)范行為得到及時糾正。
抓責任履行。認真貫徹執(zhí)行國家有關政策及政府工作部署，扎實開展節(jié)能減排，積極做好迎峰度夏、有序用電等工作,未發(fā)生拉閘限電現(xiàn)象。全力支持城市建設，主動配合政府做好望海路桿線入地等桿線遷移工作。高度重視電力保障工作，圓滿完成了經貿洽談會、世博保電等各項重要保電任務。服務新農村建設和全民創(chuàng)業(yè),完成多萬元農村電網建設改造等為民辦實事工程。幫扶新上家民營企業(yè),完成納稅額萬元。關愛社會，向“扶貧幫困”電力助學基金、玉樹地震災區(qū)以及貧困群眾等捐款累計達萬元。
回顧今年以來的工作，我們清醒的認識到，我們的工作離各級領導和廣大客戶的希望還有很大的差距，還存在一些問題和不足。一是地方經濟發(fā)展迅猛，全面實現(xiàn)電網建設適度超前存在難度；二是受限于上級公司管控模式調整，在電力桿線遷移等方面與政府要求還有差距；三是相關政策和電力法規(guī)宣傳力度不夠；四是少數(shù)員工的服務意識、工作效率還不能滿足客戶日益增長的服務需求，服務不到位的現(xiàn)象仍然存在。這些問題說明，我們還有許多值得改進和提高的地方，真誠地歡迎各級領導對我們的工作多提寶貴建議，對所有的建議意見我們一定認真梳理，舉一反三，堅決整改，接受您的監(jiān)督。
謝謝大家！
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇八
開發(fā)區(qū)是在原市種畜場的基礎上組建的，種畜場為國營農場，所屬職工為國有農場職工，沒有農民工。但隨著開發(fā)區(qū)經濟的迅速發(fā)展，招商引資工作不斷加大，入?yún)^(qū)企業(yè)逐漸增加，外地農民工逐步流入開發(fā)區(qū)，主要為周邊農村的富余勞動力，少數(shù)有外地農民工。
解決好農民工問題，既是關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局的迫切任務，也是建設中國特色社會主義的戰(zhàn)略任務。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，保障農民工合法權益，改善農民工就業(yè)環(huán)境，引導農村富余勞動力合理有序轉移，推動全面建設小康社會進程，我們做了以下工作。
一、推動產業(yè)轉移，促進農民工就業(yè)
今年我區(qū)共向外地輸送農民工121人，同時為了拓寬就業(yè)渠道讓更多農民工就業(yè)，我區(qū)“全力承接產業(yè)轉移，做好招商引資工作，使更多好的產業(yè)、項目和企業(yè)落戶我區(qū)。近年來，我區(qū)招商引資項目質量快速提升，在引進龍頭核心企業(yè)上取得了明顯進展，產業(yè)集聚和項目集群效應十分明顯， 為了緊緊抓住這輪產業(yè)轉移的機遇，全區(qū)組織小分隊開展承接產業(yè)轉移活動。
現(xiàn)在我區(qū)共建成四個工業(yè)園區(qū)，近300家企業(yè)在園區(qū)落戶，解決
了大量農民工就業(yè)問題。
二、開拓多種渠道，幫助農民工就業(yè)
2011年至現(xiàn)在我們大力開拓靈活多樣的就業(yè)方式，收集發(fā)布企業(yè)用工信息，并與市職業(yè)介紹中心建立了良好的關系，為開發(fā)區(qū)企業(yè)用工和求職者到市勞動力市場求職提供方便條件，一年來先后兩次組織28家企業(yè)參加春秋二季的大型園區(qū)企業(yè)求職用工洽談會，其中參加洽談人員202人，26人實現(xiàn)了就業(yè)。還為來自外地的農民工求職提供免費職業(yè)介紹，免費培訓和維權工作，保證其穩(wěn)定就業(yè)。
三、 加強農民工培訓，指導農民工就業(yè)
農民工的政治思想、科學文化和生產技能水平，直接關系到我國產業(yè)素質、競爭力和現(xiàn)代化水平，我們把全面提高農民工素質放在重要地位。引導和組織農民工自覺接受就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓，接受職業(yè)技術教育，提高科學技術文化水平，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。
大部分農民工難以就業(yè)的原因是缺乏技能，我們根據(jù)企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、市場需求，有針對性地進行技能培訓，提高勞動者就業(yè)能力，努力構筑就業(yè)階梯，全年分別開設了微機、廚師、電焊、汽車機修培訓班，共培訓1230人次。
目前開發(fā)區(qū)實現(xiàn)了區(qū)、街道、社區(qū)與市里的就業(yè)網絡聯(lián)接，我們展了培訓，現(xiàn)在網絡全部開通，工作人員工作順暢。
四、依法規(guī)范農民工勞動管理 解決農民工工資問題
解決好農民工工資問題，直接關系到維護社會公平正義，保持社會和諧穩(wěn)定。對此，我們的做法是：首先，嚴格執(zhí)行勞動合同制度。所有用人單位招用農民工都必須依法訂立并履行勞動合同，建立權責明確的勞動關系。嚴格執(zhí)行國家關于勞動合同試用期的規(guī)定，不得濫用試用期侵犯農民工權益。勞動保障部門制定和推行規(guī)范的勞動合同文本，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導和監(jiān)督。
其次，建立農民工工資支付保障制度。嚴格規(guī)范用人單位工資支付行為，我們與開發(fā)區(qū)城建部門簽定農民工工資保證金制度，并以開發(fā)區(qū)管委會名義下發(fā)文件，與建筑企業(yè)簽定協(xié)議，收取農民工工資保證金，確保因建筑行業(yè)資金周轉不開時保證農民工工資按時發(fā)放。及時受理農民工舉報案件，一經發(fā)現(xiàn)有拖欠農民工工資情況，嚴肅處理，我們成功為江蘇農民工要回拖欠工資120多萬元，農民工為我們勞動監(jiān)察大隊送來錦旗。
同時加大維護農民工權益的執(zhí)法力度。強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，完善日常巡視檢查制度和責任制度，依法嚴厲查處用人單位侵犯農民工權益的違法行為。健全農民工維權舉報投訴制度，對農民工申訴的勞動爭議案件，簡化程序、加快審理，涉及勞動報酬、工傷待遇的優(yōu)先審理。
還有對農民工的法律服務和法律援助工作。把農民工列為法律
援助的重點對象。對農民工申請法律援助，簡化程序，快速辦理。
六、積極穩(wěn)妥地解決農民工社會保障問題
高度重視農民工社會保障工作。依法將農民工納入工傷保險范圍。認真貫徹落實《工傷保險條例》。所有用人單位必須及時為農民工辦理參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費。在農民工發(fā)生工傷后，做好工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付工作。未參加工傷保險的農民工發(fā)生工傷，由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標準支付費用。要求工傷風險程度較高的建筑行業(yè)、煤炭等采掘行業(yè)參加工傷保險。建筑施工企業(yè)為從事特定高風險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險。
七、農民工工作聯(lián)誼會議制度建立情況
我區(qū)在工業(yè)園區(qū)農民工聚集的地方建立了農民工聯(lián)誼會，利用已務工農民工的優(yōu)勢和能力，為他們家鄉(xiāng)人外出務工創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋。從2011年開始，我區(qū)讓農民工利用放假探親的機會，與家鄉(xiāng)政府聯(lián)系，介紹農閑在家的農民到鐵嶺經濟開發(fā)區(qū)務工。我區(qū)也給了接納農民工的企業(yè)大力的扶持。截至目前通過農民工聯(lián)誼會介紹慕名而來的農民工，經我區(qū)安排工作的達400余人。
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開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇九
近幾年來，縣委、縣政府圍繞加快經濟發(fā)展出臺了一系列吸引外資、聚集人才、爭取項目的優(yōu)惠政策和文件，采取了放寬政策、降低門檻、安商撫商等措施，減費讓利的空間和余地已經很小，只能在優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境上做文章。為此，為切實摸清我縣軟環(huán)境建設存在的瓶頸問題，我們于年初，選調精干力量，采取召開座談會、調查問卷、到企業(yè)調研等方式，多層面征求了對各執(zhí)法和服務部門的意見及建議，并據(jù)此探索出了軟環(huán)境建設的特點和規(guī)律。
縣委、縣政府專門組織召開了全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，出臺了《關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的意見》、《關于機關效能建設的若干意見》、《機關效能建設考核評議辦法》、《關于嚴格控制對企業(yè)進行檢查的通知》、《關于加強培訓辦班管理的通知》等規(guī)范性文件，強力開展了軟環(huán)境整治工作。
一是督促各部門、各單位認真執(zhí)行有關文件的各項規(guī)定，選準各自職能轉變的突破口和切入點，積極改進為企業(yè)發(fā)展服務的措施，目前全縣已有33個部門相繼主動制定了為企業(yè)發(fā)展服務的超常規(guī)舉措。
二是針對行政管理中存在的違反程序執(zhí)法、自由裁量權過大、以權謀私、亂施處罰等問題，在有關行政執(zhí)法部門實行了“一個窗口進，一個窗口出，統(tǒng)一收費，集中受理，內部協(xié)調，限時辦結”的工作模式；同時，對行政審批的使用范圍、設定、實施程序等進行了規(guī)范，進一步精簡了行政審批事項。
三是針對行政服務中存在的履行職責簡單粗暴、文明程度差等問題，在全縣行政執(zhí)法部門普遍推行了服務承諾制和陽光政務制，并編制了《部門服務承諾匯編》。目前，找上門來馬上辦、重大項目優(yōu)先辦、克服困難想法辦的“三辦”服務模式在全縣范圍內得到推廣，行政過錯責任追究開始施行。
企業(yè)是振興地方經濟的主力軍，我們堅持把維護企業(yè)發(fā)展作為軟環(huán)境建設的著力點。一是為了善待投資者、惠及納稅人，向各企業(yè)逐一發(fā)放了《便企(民)投訴卡》，并設立了網上投訴信箱、公布了投訴電話，為企業(yè)反映問題提供便捷服務。二是健全完善企業(yè)保護政策，實行了進企業(yè)檢查許可證制度和重點企業(yè)運輸車輛綠色通行證制度，調動了企業(yè)積極性。三是以全面解決“兩為”(行政不作為、亂作為)“四亂”(亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查)“四難”(門難進、臉難看、話難聽、事難辦)問題為目標，定期對重點園區(qū)、重點項目、重點企業(yè)進行回訪，查找軟環(huán)境建設的薄弱環(huán)節(jié)，對各行政執(zhí)法部門進行綜合評議，并及時將有關情況向全社會通報。今年以來，重點對縣屬骨干企業(yè)和重點招商引資企業(yè)進行了回訪，對企業(yè)反映的問題逐一落實了整改措施。四是認真受理企業(yè)、業(yè)戶的投訴和反映，積極協(xié)調解決各類涉“軟”問題，保護了企業(yè)合法權益。
今后，我們將緊緊圍繞上級有關部署和要求，進一步推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，努力構筑廉潔高效的政務環(huán)境、寬松開明的政策環(huán)境、公正嚴明的法制環(huán)境、誠實守信的信用環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、和諧穩(wěn)定的投資環(huán)境，為經濟社會科學發(fā)展搭建新平臺。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十
近年來，我縣深入實施“環(huán)境立縣”戰(zhàn)略，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為“永不竣工”的系統(tǒng)工程來抓，為擴大招商引資、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了根本保障。我們的主要做法是：
一、搞好調研，理清軟環(huán)境建設整改依據(jù)。近幾年來，縣委、縣政府圍繞加快經濟發(fā)展出臺了一系列吸引外資、聚集人才、爭取項目的優(yōu)惠政策和文件，采取了放寬政策、降低門檻、安商撫商等措施，減費讓利的空間和余地已經很小，只能在優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境上做文章。為此，為切實摸清我縣軟環(huán)境建設存在的瓶頸問題，我們于年初，選調精干力量，采取召開座談會、調查問卷、到企業(yè)調研等方式，多層面征求了對各執(zhí)法和服務部門的意見及建議，并據(jù)此探索出了軟環(huán)境建設的特點和規(guī)律。
模式；同時，對行政審批的使用范圍、設定、實施程序等進行了規(guī)范，進一步精簡了行政審批事項。三是針對行政服務中存在的履行職責簡單粗暴、文明程度差等問題，在全縣行政執(zhí)法部門普遍推行了服務承諾制和陽光政務制，并編制了《部門服務承諾匯編》。目前，找上門來馬上辦、重大項目優(yōu)先辦、克服困難想法辦的“三辦”服務模式在全縣范圍內得到推廣，行政過錯責任追究開始施行。
不作為、亂作為)“四亂”(亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查)“四難”(門難進、臉難看、話難聽、事難辦)問題為目標，定期對重點園區(qū)、重點項目、重點企業(yè)進行回訪，查找軟環(huán)境建設的薄弱環(huán)節(jié)，對各行政執(zhí)法部門進行綜合評議，并及時將有關情況向全社會通報。今年以來，重點對縣屬骨干企業(yè)和重點招商引資企業(yè)進行了回訪，對企業(yè)反映的問題逐一落實了整改措施。四是認真受理企業(yè)、業(yè)戶的投訴和反映，積極協(xié)調解決各類涉“軟”問題，保護了企業(yè)合法權益。
今后，我們將緊緊圍繞上級有關部署和要求，進一步推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，努力構筑廉潔高效的政務環(huán)境、寬松開明的政策環(huán)境、公正嚴明的法制環(huán)境、誠實守信的信用環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、和諧穩(wěn)定的投資環(huán)境，為經濟社會科學發(fā)展搭建新平臺。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十一
根據(jù)省、市、縣有關優(yōu)化營商環(huán)境的相關文件精神及工作要求，我局高度重視，認真貫徹落實、嚴格執(zhí)行，全力打造聞喜住建最優(yōu)營商環(huán)境?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一
為加強營商環(huán)境工作的組織領導，成立由局長任組長、主管副局長為副組長，各相關業(yè)務股室負責人為成員的營商環(huán)境工作領導小組,具體負責營商環(huán)境工作的組織領導協(xié)調，研究制定了《**縣**局優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》，根據(jù)方案里具體工作措施，積極推進推進**系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境各項工作的開展和落實。
機關電子屏上傳5條標語、微信公眾號發(fā)布1條信息，微信工作群發(fā)布多條有關政策。全局緊緊圍繞《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，組織開展靈活多樣的政策法規(guī)宣傳和解讀，提高政策知曉度和應用度，形成了全社會“人人代表政府形象，事事體現(xiàn)營商環(huán)境”的濃厚氛圍。
各股室和下屬單位對標國內一流營商環(huán)境先進地區(qū)，按照市委“五抓一優(yōu)一促”工作部署，采取清單式管理，臺賬式推進，執(zhí)行“一報告、一臺賬、三清單”制度。根據(jù)清單指出的問題，逐條分析、逐個研判，針對每項問題制定各自的整改目標、整改措施和完成時限。
獲得用水用氣方面我局不斷簡化辦事流程、縮短辦事時限。獲得用水可通過熱線電話、現(xiàn)場等多種方式申請用水，實現(xiàn)1個工作日內約定踏勘現(xiàn)場時間和收取申請材料。用氣辦理時限壓縮至13個工作日（不含設計、施工、施工手續(xù)辦理等），其中，客戶提出用氣需求至與供氣企業(yè)商議用氣方案不超過4個工作日，竣工驗收不超過5個工作日，驗收通過后通氣不超過4個工作日。用熱申報時限壓縮至4個工作日，施工、驗收、辦理相關行政審批時限原則上不超過2個月。房屋交易備案在1個工作日內辦結完畢。
積極推進各項公共服務事項全面進駐政務大廳，不斷提升群眾辦事效率；強化部門信息集成共享，大力推廣不動產登記與水、氣等關聯(lián)業(yè)務聯(lián)動辦理。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十二
近年來，xxxxxx區(qū)始終堅持將環(huán)境建設與經濟建設相結合，專項推進與全面治理相結合，載體推動與常規(guī)管理相結合，建立了“八有八統(tǒng)一”城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生一體化管理機制，即：層層有機構，處處有責任，投入有保障，活動有載體，管理有規(guī)范，行為有監(jiān)督，績效有考評，優(yōu)劣有獎懲；經費統(tǒng)一撥付、設施統(tǒng)一配備、人員統(tǒng)一管理、待遇統(tǒng)一標準、績效統(tǒng)一考核、垃圾統(tǒng)一處理、整治統(tǒng)一行動、四害統(tǒng)一防制，達到了轄區(qū)責任全覆蓋、處處有人管、視野無垃圾、位次保第一的預期效果。我區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作始終保持全市領先地位，綜合考評成績連續(xù)14次在全市排名第一，被授予河南省城市市容環(huán)境衛(wèi)生先進區(qū)，先后獲得了全省愛國衛(wèi)生運動60周年先進單位、全省城市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)先進單位、全省住房城鄉(xiāng)建設行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設優(yōu)秀單位、全市愛國衛(wèi)生工作先進單位、全市環(huán)境衛(wèi)生治理先進單位和全市農村改廁工作先進單位等一系列榮譽稱號。
為確保環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的有序進行，xxxxxx區(qū)建立五大保障工作機制，切實做到了領導力量不減、工作機構不撤、人員隊伍不散、工作格局不變，并適時順應情況變化和新的矛盾問題，不斷調整和創(chuàng)新整治思路，強化長效保障機制。
二
成立了全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生治理工作領導小組，健全了區(qū)、辦事處、村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生三級管理體系；辦事處愛衛(wèi)辦做到“五有五化”，即有牌子、有辦公場所、有辦公經費、有辦公設備、有交通工具，職責任務目標化、業(yè)務工作精細化、檢查督導經?；⒒A工作規(guī)范化、衛(wèi)生管理網絡化；村或社區(qū)愛衛(wèi)辦做到“三有”，即有工作人員、有機構牌子、有固定辦公場所，確保有機構理事。
以區(qū)愛衛(wèi)會文件形式明確了區(qū)愛衛(wèi)會和成員單位的具體工作職責，建立了行政村或社區(qū)工作目標和任務、保潔人員配備、職責和待遇、經費保障和獎懲措施等環(huán)境衛(wèi)生管理制度，聘請愛國衛(wèi)生檢查員和監(jiān)督員，發(fā)動群眾參與環(huán)境衛(wèi)生治理工作。辦事處、村或社區(qū)分別根據(jù)實際制訂環(huán)境衛(wèi)生管理、經費投入、保潔員考勤獎懲等相關制度，并制作成版面懸掛在愛衛(wèi)辦醒目位置，確保有制度管事。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十三
2014年，在縣總工會的大力支持指導下，縣城管局工會充分發(fā)揮自身的橋梁紐帶作用，加大職工教育培訓力度，著力維護職工權利，積極組織職工參與各項文體活動，活躍職工生活，凝聚人心，化解矛盾，同時強化自身建設，較好的完成了各項工作任務。
一、加大干部職工教育培訓力度，培養(yǎng)高素質城管隊伍。
對干部職工隊伍進行教育培訓，幫助他們提高技能是工會首當其沖的第一位工作。一年來，針對城管局職工整體素質不高的實際情況，縣城管局工會開展了有針對性的教育培訓活動，以《縣城市管理法規(guī)文件匯編》為藍本，采取集中培訓、閉卷考試、班前會、現(xiàn)場觀摩等形式，開展多形式的教育培訓，讓執(zhí)法人員熟知城市管理法律條文，嚴格執(zhí)法程序，掌握執(zhí)法技巧，使廣大執(zhí)法人員適應依法管理城市、和諧管理城市的新形勢，改變城管執(zhí)法在群眾中的負面影響，盡可能避免正面沖突，減少群眾上訪。放在城市管理法律法規(guī)、執(zhí)法程序等方面，2、開展執(zhí)法培訓。
二、認真參與維權，保障職工合法權利。
我們始終堅持工會是“職工之家”的理念，將維護職工的合法權利作為工會的核心工作，讓工會組織的關心溫暖每一位職工的'心。
1、落實協(xié)管員和環(huán)衛(wèi)工人的社會保障?；诔鞘泄芾砉ぷ鞯奶厥庑?，在正式工作人員尚未解決社會養(yǎng)老保險的情況下，我們?yōu)槊恳晃粎f(xié)管員交納了人身意外傷害險、醫(yī)療保險、社會保險，解決了他們的后顧之憂。同時，在組織環(huán)衛(wèi)作業(yè)招標時，要求環(huán)衛(wèi)作業(yè)承包人為每一位環(huán)衛(wèi)工人交納人身意外傷害險和醫(yī)療保險，并由城管局代交，費用在承包金中扣除，切實維護環(huán)衛(wèi)工人的人身和醫(yī)療保障。
2、積極參加職工互助保險，為每位職工交納了人身意外傷害互助險等三個險種，為女職工交納了幸福險，同時，對女職工特意安排生殖健康體檢。
三、積極組織開展活動，豐富職工群眾業(yè)余生活。
多次與縣武警、消防、組織部等單位舉行籃球友誼賽，組織了職工內部籃球賽，氣排球賽，組織參加了縣全運會，男籃、女籃、圍棋、象棋、廣播體操、拔河、足球、氣排球8個項目，其中男籃獲第一名、女籃獲第二名、圍棋獲第五名、象棋獲第一名、廣播體操獲第二名、拔河獲第三名、拔河獲第五名、氣排球獲第三名。
四、完善城市管理和服務指揮中心建設，及時有效解決群眾訴求。
在大世界led電子顯示屏長期刊登4298365熱線號碼，開展各種形式的宣傳活動，使群眾能熟記城市管理服務熱線號碼，累計收到群眾投訴、來訪和咨詢1192件，已辦結1182件，正在辦理10件，辦結率為98%，滿意率為99%。
五、加強自身建設，強化組織保障。
1、健全工會網絡。在下屬各所均建立了工會小組，由威信高的職工擔任小組長，切實提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、壯大會員隊伍。及時將新進人員發(fā)展位會員，使單位所有人員都成為工會會員，入會率達100%。
3、強化工會干部隊伍建設，及時組織參加縣總工會舉辦的培訓班，平時經常組織業(yè)務學習，切實提高工會干部的工作能力。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十四
為不斷優(yōu)化我縣經濟發(fā)展環(huán)境，營造良好的招商氛圍，我公司根據(jù)黃政辦發(fā)[2018]35號關于印發(fā)《黃陵縣優(yōu)化提升營商環(huán)境十大行動方案》、黃辦發(fā)[2018]15號關于印發(fā)《黃陵縣2018年優(yōu)化提升營商環(huán)境工作要點》的通知精神，結合縣紀委《全縣優(yōu)化營商環(huán)境督察情況通報》，現(xiàn)將我公司營商環(huán)境工作落實情況匯報如下:。
一、主要做法。
（一）加強組織領導。公司成立了優(yōu)化營商環(huán)境活動領導小組，組長由副經理趙文勝同志擔任，營銷科長劉利峰、辦公室魏峰成員。領導小組辦公室設在公司行政辦公室，具體由劉利峰負責組織協(xié)調各入駐企業(yè)供水報裝相關工作。
（二）注重活動實效。積極發(fā)揮供水企業(yè)對外服務職能，著重從簡化優(yōu)化行政審批流程、壓縮辦理時限、拓寬服務方式、加強水質檢測、管網巡查、設備檢修、供水安全、加強供水能力建設，創(chuàng)新服務模式、嚴格執(zhí)行市、縣物價部門批準的收費依據(jù)，杜絕任何違規(guī)收費或攤派、規(guī)范行政執(zhí)法、規(guī)范城市公共供水服務共八個方面，為企業(yè)投資項目提供高標準高效率的用水保障，切實供水服務與全縣優(yōu)化營商環(huán)境工作有機結合起來。
（三）做出公開承諾。對外公開辦理流程，優(yōu)化簡化辦理程序，結合紀律作風建設年活動，進一步改進工作作風，提升服務水平，堅持在活動中當先鋒做表率，自覺接受社會監(jiān)督。
（四）注重政策宣傳。按照縣經發(fā)局營商環(huán)境辦公室要求，公司在4月26、5月22日、6月19日、6月28日先后四次由副經理趙文勝、營銷科長劉利峰會同縣統(tǒng)計局、經發(fā)局深入樣本企業(yè)縣信用聯(lián)社、石油公司、黃帝文化園區(qū)、軒轅投資有限公司、黃陵縣城市建設投資發(fā)展有限公司進行了回訪，回訪過程中，向企業(yè)聯(lián)系人講解了營商環(huán)境相關政策和營商環(huán)境企業(yè)調查表填寫規(guī)范，并對相關企業(yè)聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話進行了確認。
（五）持續(xù)優(yōu)化辦理事項。一是最大限度壓縮報裝時限，將縣城辦理接水時限壓縮至15個工作日以內。二是不得將項目本體工程規(guī)劃許可、施工許可等事項作為企業(yè)辦理供水的前置事項，將供水工程的規(guī)劃，施工手續(xù)納入本體工程一并辦理，對用戶在進行供水施工過程中所需辦理的道路開挖許可事項實行并聯(lián)審批。三是整合供水辦理流程，健全“一站式”辦公、一窗受理、一次性告知服務機制創(chuàng)新“互聯(lián)網+”服務手段，我公司目前再在開通微信支付平臺，8月底有望實現(xiàn)客戶繳費一次性網上辦理，推行“最多跑一次”“我跑你不跑”“零跑腿”等服務模式，同時對入駐企業(yè)落實“不指定”原則，企業(yè)用戶自由選擇工程設計、施工、設備材料供應單位，自主組織施工，堅決杜絕收取“碰口費”等違規(guī)重復收費。
二、存在的問題及下一步工作打算。
全力優(yōu)化營商環(huán)境是一個需要長期堅持的工作，雖然我公司在優(yōu)化營商環(huán)境供水環(huán)節(jié)方面有了較大改善，但仍然需要在審批效率、報裝服務企業(yè)方面還有待于進一步提高。
1、健全運行機制。我公司優(yōu)化營商環(huán)境辦公室將根據(jù)縣上整體工作要求，全面梳理供水報裝工作流程、建立健全窗口運行、工作考勤、責任追究等長效管理運行機制，科學規(guī)范管理，理順和完善審批協(xié)調運行機制，做到工作有效銜接。
2、完善行政許可服務制度。按照便民、高效、規(guī)范、廉潔的總體要求，不斷提高窗口工作人員的崗位意識、責任意識和服務意識，建立健全崗位責任制、限時辦結制、公開承諾制、首問負責制、一次性告知制等制度，進一步壓縮辦理時限、提高辦事效率，切實做好政務公開的鞏固、完善和提高工作，全面公開服務內容、辦事程序、申報材料、承諾期限、審批依據(jù)和收費標準，主動接受服務對象和社會的共同監(jiān)督。
3、牢固樹立企業(yè)服務宗旨意識。增強為企業(yè)服務觀念，做到心里裝著企業(yè)，行動走進企業(yè)，始終把企業(yè)呼聲作為第一信號，把企業(yè)滿意作為第一追求，以優(yōu)質的服務，良好的形象，一流的業(yè)績辦好各項相關工作。一切從企業(yè)的利益出發(fā)，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，切實做到權力企業(yè)所用，利為企業(yè)所謀，情為企業(yè)所系。
2018年7月20日。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十五
2017年以來，大元邊境經濟合作區(qū)從健全機制、夯實基礎、優(yōu)化流程、專項整頓等幾個方面入手，采取有力措施，深化“放管服”改革，進一步推動園區(qū)內審批服務等重點工作的開展，園區(qū)營商環(huán)境得到進一步優(yōu)化。具體情況如下：
截至2017年底，園區(qū)內含有福建鹽津鋪子食品有限公司、福建大元沙土食品工業(yè)有限公司、福建大元興榮食品有限公司和福建大元匯隆食品有限公司等45家企業(yè)進駐，較去年同期增長137%，總投資額約18億元人民幣，總注冊資本約135萬元人民幣，企業(yè)從業(yè)人員約5000人，用工滿員達到90%以上。外資企業(yè)有兩家，包括福建越香園乳制品股份有限公司（中越合資股份制企業(yè)）、香港祥業(yè)集團有限公司；其余均為內資企業(yè)的有限責任公司。為充分發(fā)揮集聚效應，抱團取暖，降低用地成本，有6家企業(yè)簽訂協(xié)議租用大元-福滿貿易加工區(qū)東區(qū)標準廠房，2家企業(yè)租用西區(qū)標準廠房進行生產建設，4家企業(yè)租用園區(qū)內豐源肥業(yè)公司廠房進行生產建設，主要生產體育用品、紡織服裝、門鎖執(zhí)手等產品。
（一）創(chuàng)新服務，推行“代辦”制度。大元邊合區(qū)不斷加強園區(qū)企業(yè)服務，創(chuàng)新下好“先手棋”，打好“組合拳”，在園區(qū)內大力實施企業(yè)、項目“代辦制”，在企業(yè)備案、簽約、注冊、入園審批等方面提供“一條龍”服務，推進供電、供水、供氣、通訊等的公共服務事項，以優(yōu)質的服務吸引企業(yè)入駐，例如，在引進興榮食品加工項目和匯隆食品加工項目時，大元邊合區(qū)落實專門人員前往工商部門辦理相關入園審批備案手續(xù)，辦理企業(yè)注冊登記，總計為企業(yè)辦理手續(xù)5項，節(jié)省50%的人力，大大降低了時間成本。
（二）搶抓機遇，推動企業(yè)與精準扶貧相結合。充分利用大元市豐富的勞動力資源，并結合貧困戶脫貧奔小康的強烈心理，進一步深化就業(yè)扶貧協(xié)作，幫助更多當?shù)刎毨艟蜆I(yè)增加收入實現(xiàn)脫貧，企業(yè)在招工用工方面優(yōu)先錄用當?shù)胤嫌霉l件的貧困戶，招聘的崗位涵蓋了普工、廚工、保安、保潔員等20多個工種，提供的就業(yè)崗位近20個，月薪均在2000-3000元左右，且多為包吃包住，大大減輕了應聘人員的生活負擔。例如，福建鹽津鋪子食品有限公司成功招聘3名貧困戶普工，福建大元安派農業(yè)投資發(fā)展有限公司成功招聘5名貧困戶普工，八人均為中石戶口。其他企業(yè)也在招錄當?shù)刎毨?，預計有30名貧困戶在園區(qū)內務工。
制品項目中，面臨著產品銷售淡季、產品積壓的問題，大元邊合區(qū)通過建立微信、qq群，拓寬網上銷售渠道及朋友圈，傳達銷售信息，積極調動一切能調動的資源，推動了公司銷量大幅增長。
（四）積極探索，協(xié)助緩解企業(yè)用工緊缺問題。充分用好用足跨境務工管理等相關辦法，借助市本級和各縣（市、區(qū)）設立的境外邊民務工管理服務中心等平臺優(yōu)勢，探索為園區(qū)內企業(yè)聘用境外邊民務工提供入境務工業(yè)務“一站式”服務，邊民出入境證、中國臨時居住證、務工證等證件辦理。截止2017年底，已累計為園區(qū)辦理跨境務工手續(xù)300多人次，為園區(qū)口岸加工企業(yè)提供了充足的人力資源，緩解了當?shù)赜霉ぞo缺問題。
（一）用地指標存在不足問題。
2017年以來，園區(qū)以實施項目建設落地年為號角，大打產業(yè)轉型升級攻堅戰(zhàn)，一批重大項目已經陸續(xù)開工建設，但目前存在著建設用地和林地指標受到限制等問題。由于大元、福滿建設用地存量少，城市規(guī)劃區(qū)、土地利用規(guī)劃范圍內可供項目建設用地指標非常有限，嚴重制約項目推進。另外，有些項目建設用地還涉及基本農田問題以及耕地占補平衡問題，土地指標缺乏仍是當前乃至今后一段時期制約園區(qū)擴大發(fā)展的重要因素。
（二）園區(qū)產業(yè)優(yōu)勢不明顯。
為紅木加工園區(qū)，受市場因素影響大量紅木加工廠房因無力繼續(xù)開發(fā)而導致閑臵，目前閑臵的紅木廠房23家，造成極大的資源浪費。此外，一些從事農副產品初加工的企業(yè)僅停留在倉儲、分選、包裝等粗加工，產品附加值不高，加工業(yè)效應沒有達到預期效果。無大型或支柱工業(yè)支撐，可持續(xù)發(fā)展后勁不足，新舊動能轉換步伐仍需加快。
二是邊貿加工業(yè)規(guī)模小。通道經濟特點較為突出，本地加工制造發(fā)展明顯滯后，進出口商品落地加工能力較弱，加工貿易對經濟社會發(fā)展帶動能力亟待提高。截止2017年底，我園區(qū)積極推進的邊貿加工業(yè)項目共13家，其中僅4家已建成投產。受整個經濟形勢影響，園區(qū)現(xiàn)有的工業(yè)企業(yè)擴大生產的不多，已開工建設的項目中，鵬源食品、金正食品、果然美項目在開工建設后遲遲不能竣工投產，大元-福滿貿易加工區(qū)西區(qū)紅木加工項目大部分已建好廠房閑臵多年未能得到充分利用。新開業(yè)的福建越香園乳制品股份有限公司因技術及設備調試問題，于9月初才正式投產。興榮堅果加工、匯隆堅果加工、山東沙土堅果加工、恒標變性淀粉加工等項目投產時間推后，影響工業(yè)指標對當?shù)亟洕l(fā)展貢獻。
（三）發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化。
向專注點存在差異，出現(xiàn)政策多卻不適用的狀況。
二是廠房竣工驗收手續(xù)繁雜。廠房竣工驗收所需資料和手續(xù)過于繁瑣，廠區(qū)企業(yè)有時因不了解相關辦證手續(xù)問題，重復工作，耽誤太多時間，影響企業(yè)投入生產，需要進一步優(yōu)化和改進。
四、相關建議。
（一）對園區(qū)項目建設方面的意見建議。
一是協(xié)調加快批復土規(guī)調整，增加用地指標，同步辦理用地預審工作。協(xié)調國土、農業(yè)等相關部門，解決涉及基本農田保護區(qū)土地調整臵換難題。
二是協(xié)調軍事部門、供電部門、通信部門等大力支持軍事設施、國防光纜、光纖線纜遷改的難題，進一步加快遷改速度、降低遷改費用，確保項目加快落地。
三是指導申報各類專項資金，以拓寬貿易加工區(qū)基礎設施建設融資渠道以支持貿易加工區(qū)基礎設施建設。
（二）建議國家對邊境經濟合作區(qū)企業(yè)在擴大企業(yè)投資、項目用地、產業(yè)扶持等方面給予更多優(yōu)惠政策支持，尤其在跨境勞務需求等方面適當給予政策性放寬支持，通過更加優(yōu)惠政策吸引和留住企業(yè)技術工人和管理人才，提高企業(yè)競爭力。
（三）建議省優(yōu)化企業(yè)人力資源環(huán)境。建議省鼓勵企業(yè)在與校企合作等方面給予重點傾斜，以發(fā)揮當?shù)芈毿?、院校資源，由針對性的培養(yǎng)技術人員，拓寬用工渠道。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十六
以來，**縣電業(yè)局在縣委、縣政府和上級局的關懷指導下，在全縣電力客戶的支持下，全局緊緊圍繞“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，通過“三抓一創(chuàng)”工作思路，不斷完善行風及優(yōu)質服務常態(tài)機制，切實優(yōu)化全縣經濟發(fā)展環(huán)境，努力為全縣客戶解決一些實實在在的難題，為促進地方經濟健康發(fā)展提供服務和保證。
一、努力為客戶辦實事、辦好事。
為優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮電力先行官作用，切實為地方經濟發(fā)展辦實事、辦好事，我局特推出了一系列供電優(yōu)惠政策：一是簡化辦電手續(xù)，提高辦事效率，增強辦事的透明度。二是急事急辦，特事特辦，對招商引資項目實行一路“綠燈”制度，為客戶優(yōu)先辦理用電安裝手續(xù)，減免有關費用。三是采取預約上門服務，對外來客商實行上門服務和跟蹤服務，在最短的時間內辦理安裝。四是深入服務“三農”，解決農村客戶生產、生活的焦點問題。
例如：山里鄉(xiāng)雙河村村民于憲武承包的`耕地旱改水，想大面積種植水稻，通過采取柴油機井抽水和用電機井抽水成本核算，認為柴油不斷漲價，而且有時柴油供不應求，核算認為，用電維護簡單，不用人常看守，而且成本低，所以該客戶來我局申請用電。由于已到季節(jié)著急抽水灌田，急需上電。王局長知道后，非常重視，當即召開有關人員會議，從設計到施工落實到專業(yè)科室，三天內拿出設計方案和施工預算，并與客戶商量，在客戶資金不足的情況下，我局先墊付部分設備材料先施工。5公里的高低壓線路95基桿，3×100kva的變壓器，130kw的電力設備，一周內安裝投產，及時解決客戶現(xiàn)實困難，客戶高興地說：電業(yè)局山里供電所把我們的事當成自己的事辦，而且所需的材料、設備幫助聯(lián)系解決，還減免相關費用，真是千言萬語也表達不了我們的感謝之情。
針對一些農村用電客戶反映供電電壓低，設備啟動困難的問題，我局給予高度重視。由于我縣是雞西電網末端，系統(tǒng)63千伏送電線路過長，供電電壓質量致使末端供電電壓低，我局多次向雞西電業(yè)局報告了現(xiàn)實情況，雞西電業(yè)局領導非常重視，立即召開有關人員會議，專題解決春耕階段負荷集中，供電電壓質量不穩(wěn)定的實際問題，指令雞西電業(yè)局調度指揮虎林一次變電所主變調檔，逐級變電所增加電容補償，低壓隨機補償，現(xiàn)在基本解決供電電壓質量問題，達到了客戶用電需求。
二、采取標本兼治，全面優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
為樹立良好企業(yè)形象，圍繞全局中心工作，我局加大糾風工作力度。
一是對照國家電網公司員工服務“十個不準”，重點查擺供電服務過程中的“以電謀私、損公肥私、損害客戶、企業(yè)形象”等問題，正確處理管理與服務的關系，規(guī)范服務行為，下發(fā)了《**縣電業(yè)局20“端正政風行風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評議活動工作方案的通知》，做到有組織機構，有工作重點，有計劃地開展糾風工作。
二是針對目前優(yōu)質服務工作的開展情況，對全局營銷工作再進行一次自查、自糾，按上級文件精神要求，著重解決估抄表、電價執(zhí)行差錯、故障換表不及時、不按規(guī)定限電、不按服務程序辦事、服務態(tài)度蠻橫等問題，下發(fā)了《關于開展年供電優(yōu)質服務競賽和深化優(yōu)質服務活動實施方案的通知》，《關于電力市場整頓和深化優(yōu)質服務活動實施方案的通知》等文件，結合我局實際，制定了2006年糾風及行風建設重點工作考核評分標準和細則，細化了行風建設工作計劃。
三是設立了行風監(jiān)督網絡，實行輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督、客戶監(jiān)督，并設有不同層次監(jiān)督員，有縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)、宣傳部、縣廣播電視局、大用戶、居民戶、個體戶組成，按時召開監(jiān)督員會議，聽取監(jiān)督員反映的問題和建議進行整改，兌現(xiàn)供電服務承諾。
四是建立了行風建設責任網絡，實行局長與營業(yè)局長、生產局長、三產公司經理、工會主席簽訂責任書，層層落實責任。實行監(jiān)督考核責任追究制度，按局長與各科長簽訂的目標管理考核辦法，行風工作重點考核細則，行風建設責任書等規(guī)定兌現(xiàn)，實行獎罰。
三、貫徹“優(yōu)質服務是國家電網生命線”的主題教育。
繼續(xù)開展“優(yōu)質服務是國家電網生命線”的主題教育，全面貫徹落實國電公司三個“十條”指示精神，即國家電網公司員工服務“十個不準”、“三公”調度“十項措施”和供電服務“十項承諾”。我們利用各種媒體宣傳供電企業(yè)形象和服務宗旨，真正讓廣大客戶全面了解電力企業(yè)的服務規(guī)范、服務內容和各項便民措施。做到24小時開通95598服務熱線電話及購電費語音查詢電話5622883，受理投訴、舉報、咨詢和電力報修服務，并且對全局各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）窗口單位貫徹落實三個“十條”開展情況，踐諾違諾情況進行明察暗訪，組織召開客戶座談會，廣泛征求客戶意見，做到超前服務，真正樹立起供電企業(yè)的良好形象。
我局在優(yōu)質服務過程中堅持“只要。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十七
城西街道非公企業(yè)黨工委。
我們城西街道位于市區(qū)西部，成立于2月，有21個行政村、1個居委會，760多家注冊企業(yè)，2.5萬常住人口，2萬多外來人員。街道建有1個非公企業(yè)黨工委，39個黨支部，黨員990多人,其中非公企業(yè)黨支部16個，黨員108名。隨著非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展，如何發(fā)揮黨組織在非公經濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。近半年來，城西街道非公企業(yè)黨工委在街道黨委的正確領導下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。
一、“二抓一促”活動的開展情況。
從年初開初，街道黨委領導就會同我們非公企業(yè)黨工委班子成員一起，深入企業(yè)調查研究，通過走訪、座談等多種方式，了解到街道非公企業(yè)雖然數(shù)量多、分布廣，但黨建工作基礎不夠扎實，內容陳舊、活動單一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業(yè)黨建工作意識談薄，認為非公企業(yè)黨建工作“務虛”，不如經濟工作實在，在具體工作中不夠支持，非公企業(yè)黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，城西街道非公企業(yè)黨工委及時在街道企業(yè)開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進，打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程。
（一）加強組織領導。
首先建立了城西街道非公企業(yè)黨工委。街道黨委對非公企業(yè)黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業(yè)黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調公安、稅務、工商、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)等部門主抓黨建工作的負責人為組成成員，并設立辦公室，主抓非公有制企業(yè)黨建工作。
其次抓好“非公企業(yè)黨建”覆蓋網和示范網建設。通過單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，組建黨支部，48家重點企業(yè)黨建工作覆蓋面達100%，其中16家建立了黨支部，28家企業(yè)下派了黨的工作指導員，4家重點企業(yè)和其它企業(yè)還組建了1家聯(lián)合黨支部。同時，我們還深化“非公企業(yè)黨建”示范網建設，積極發(fā)揮臺州大江實業(yè)公司、溫嶺甬嶺水表廠等5家黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業(yè)黨建示范基地”檔次。
第三是建立非公企業(yè)黨務工作者人才庫。我們通過借調、內選、聯(lián)合等多種方式，向非公企業(yè)提供黨務人才支持。現(xiàn)在全街道16家建有黨支部的重點企業(yè)中，有專職黨務工作者12人。
（二）形成合力機制。
街道黨委建立健全一張嚴密的黨建工作網絡，形成街道黨委統(tǒng)一領導，非公有制企業(yè)黨工委積極主抓，公安、稅務、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機制。各部門按照國家法律和有關章程，在加強非公有制企業(yè)黨建工作中認真履行各自職責。組織部門擔負起對非公有制企業(yè)工作具體指導、組織協(xié)調、檢查督促的職責。公安部門構建警務聯(lián)動機制，及時提供預警信息，積極打造和諧企業(yè)。工商部門在企業(yè)成立、變更登記以及實施年度審查時，注意了解企業(yè)黨員人數(shù)情況和黨組織設置情況，并及時向非公有制企業(yè)黨工委通報。統(tǒng)戰(zhàn)部門發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才、智力和社會聯(lián)系廣泛等優(yōu)勢，廣泛開展經濟發(fā)展環(huán)境宣傳，做好科技、資金、人才、設備等外引內聯(lián)工作。宣傳部門創(chuàng)建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業(yè)文化擋次，提升職工綜合素質，凝聚工作合力。
（三）堅持分類指導。
非公企業(yè)黨工委經常深入非公有制企業(yè)進行實地察訪、專題調研，廣泛聽取基層黨組織和黨員干部、職工群眾的意見，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業(yè)黨建工作的重要方法。通過大膽實踐，大膽探索，及時地發(fā)現(xiàn)、總結、推廣非公企業(yè)黨建工作中好的做法和經驗，不斷增強了非公企業(yè)黨建工作的'實效。把48家重點企業(yè)按機械電器、汽磨配件、數(shù)控車床、水表加工及化工等不同行業(yè)進行分類，由各成員單位有重點地進行分類指導，力求工作的實際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業(yè)現(xiàn)場辦理商標注冊、企業(yè)認證等，城區(qū)地稅分局到企業(yè)開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業(yè)外來人口辦理暫住手續(xù)，街道團委、婦聯(lián)開展了以企業(yè)團支部書記直選為主要內容的換屆選舉試點和開設企業(yè)職工家長學校，凝聚人心，形成合力，有力地推進了非公企業(yè)黨建工作。
（四）落實具體措施。
一是協(xié)調會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業(yè)黨建工作協(xié)調會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。
二是上門服務制度。各成員單位指定專人每月至少一次主動上門到企業(yè)，和黨組織、黨員聯(lián)系，幫助企業(yè)解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，為企業(yè)排憂解難。
三是評議反饋制度。非公企業(yè)黨工委每年對成員單位履行管理應盡職責的情況進行評議，并向其上級黨組織反饋。
四是評選表彰制度。每兩年開展一次街道非公企業(yè)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨工委成員單位中，評選表彰積極支持街道工作，為街道建設做出貢獻的“先進黨組織”和“先進個人”。
二、“二抓一促”活動取得的工作體會。
（一）黨對非公制企業(yè)的政治領導得到保證。
我們以“奉獻社會”教育為契機，以重點企業(yè)為龍頭，先后舉辦了企業(yè)上網知識、wto知識等一系列講座，激發(fā)了他們加大投入，加快發(fā)展的激情和魄力，提高了企業(yè)主和員工的政治熱情，使廣大員工堅信，自己在非公有制企業(yè)從業(yè)同樣是在創(chuàng)造稅收、創(chuàng)造社會財富。日前，已有28位非公企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書，非公有制企業(yè)員工入黨積極分子隊伍不斷壯大。大江實業(yè)公司還成立了一支由10名黨員組成的黨員志愿者服務隊，立強建筑公司也建立了青年實擊隊。
（二）合力抓黨建的工作氛圍已初步形成。
非公企業(yè)黨建工作是一項系統(tǒng)工程，需要整合各方力量，合力推進。經過“二抓一促”活動的實踐，黨工委成員單位的努力，企業(yè)的配合和支持，達到了工作要求。企業(yè)通過黨建的規(guī)范化建設，明確黨員職工職責，強化責任制度，有助于企業(yè)的快速健康發(fā)展，同時，各成員單位的各項業(yè)務工作也得到了較好的落實和完成，真正達到合力抓黨建，共同促發(fā)展的工作目標。
（三）促進了非公有制企業(yè)快速健康發(fā)展。
我們堅持黨員教育向生產經營滲透，教育黨員在競爭中作貢獻。通過教育，黨員在企業(yè)主和職工中的旗幟作用得到明顯增強。以“奉獻私企同樣光榮”為切入點，以“廠興我榮，廠衰我恥”為著力點，以非公制企業(yè)黨組織和黨的工作指導員為主力軍，切實加強思想教育，促進了非公有制企業(yè)的快速健康發(fā)展。上半年，48家重點企業(yè)已投放各項生產資金二億多，通過技術改革，擴大生產規(guī)模等，加大了發(fā)展后勁，促進了非公有制企業(yè)的快速健康發(fā)展。
非公企業(yè)黨建工作是我們當前開展黨建工作的一個急需探索的新領域。我們雖然通過“二抓一促”活動，探索到一些工作經驗，但根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展的新趨勢和黨的建設的新要求，還需要大量工作，我們將不斷加強這一新領域的黨建工作，以十六大精神為指導，以思想認識的創(chuàng)新，推動工作方法的創(chuàng)新，進一步開展“二抓一促”活動，加強非公企業(yè)黨建工作，使黨建工作真正為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所歡迎。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十八
為進一步改善農村的居住環(huán)境，提高廣大農民的生活質量，徹底解決村屯環(huán)境臟、亂、差的不文明現(xiàn)象，為鎮(zhèn)域經濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好和諧的文明環(huán)境。按照指示精神及市文明辦的.安排布署，我鎮(zhèn)以“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”為目標，以“四清、五化、六整頓、兩文明”為重點，組織開展了村屯環(huán)境綜合整治活動，收到了良好效果。
期對整治工作進行大檢查、大評比，由于高度重視，措施得力，在全鎮(zhèn)形成了人人參與，上下聯(lián)動、齊抓共管、層層負責的工作機制，有力確保了我鎮(zhèn)環(huán)境整治工作的順利推進。
二、全面發(fā)動，廣泛宣傳。環(huán)境綜合整治工作是一項群眾性很強的工作，涉及面廣，關系到廣大居民的切身利益，做好宣傳教育工作十分重要。一是懸掛標語，永久性標語，愛國衛(wèi)生宣傳標語等加大宣傳。二是各單位、學校及政府舉辦愛國衛(wèi)生健康教育、環(huán)境綜合整治專欄、板報等。三是召開鎮(zhèn)村干部會，多次宣傳、督促、部署整治工作，做到逢會必講環(huán)境衛(wèi)生。四是利用廣播宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治知識，相關政策法規(guī)。五是黨委、政府主要領導、分管領導及村干部深入群眾家中或商家業(yè)戶上門宣傳環(huán)境整治的目的、意義，使廣大群眾自覺養(yǎng)成維護環(huán)境衛(wèi)生，改變不良行為，做到“門前三包”，“院內清潔”。通過多形式、多渠道的宣傳和思想教育，群眾對整治工作的知曉率達95%以上，使整治工作得到了廣大居民的理解、支持、配合和參與，營造了濃厚的工作氛圍。
了整治力度，保證了交通暢通和市場秩序良好。同時，落實了工作經費，保證了環(huán)境綜合整治工作的正常開展。
四是制定規(guī)劃，監(jiān)督實施。為鞏固農村環(huán)境綜合整治成果，實現(xiàn)農村環(huán)境綜合整治工作經?；?、制度化、規(guī)范化，我們堅持結合本地實際，落實長效管理措施。我們邀請建設局、規(guī)劃局、環(huán)保局幫助制定了小城鎮(zhèn)建設長遠規(guī)劃和旅游發(fā)展規(guī)劃，嚴格按規(guī)定審批，集中整治違章建筑，對那些私自亂建的行為及時糾正，堅決予以取締。
通過開展環(huán)境綜合整治工作，使學田鎮(zhèn)的衛(wèi)生面貌，交通秩序、市場秩序進一步好轉，環(huán)境整治工作進一步鞏固，我們將總結經驗，再接再勵，建立環(huán)境綜合整治長效機制，常抓不懈，鞏固成果，把環(huán)境整治工作做的更好。
開發(fā)區(qū)優(yōu)化環(huán)境工作匯報材料篇十九
為全面貫徹x市、x縣優(yōu)化營商環(huán)境工作要求，切實解決營商環(huán)境存在的突出問題，持續(xù)抓好公平高效的市場營商環(huán)境建設，確保營商環(huán)境集中整治行動取得實效，根據(jù)x市、x縣關于做好優(yōu)化營商環(huán)境的工作要求，制定本工作方案。
一、指導思想。
優(yōu)化營商環(huán)境是貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的具體行動。我們要按照中央、自治區(qū)和來賓市的工作部署要求，堅持以問題為導向，以關鍵環(huán)節(jié)為重點，加快改革開放步伐，降低市場運行成本，著力打造高效便捷的政務環(huán)境、開放包容的市場環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、宜商宜居的城市環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、主要目標。
對全鎮(zhèn)工商企業(yè)、個體工商戶和創(chuàng)業(yè)者，在項目落地、企業(yè)運營全過程存在的突出問題進行集中整治，全面優(yōu)化各種要素保障和服務條件。力爭做到辦事效率明顯提高、重點難點明顯突破、基層群眾明顯受益的目標，集中力量、集中時間，上下聯(lián)動、扎實推進，抓準抓實抓出成效。
1、市場主體和廣大群眾反映強烈的政策落實、項目落地、企業(yè)經營等突出問題得到有效解決，全鎮(zhèn)營商環(huán)境明顯改善。
2、對標先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，凡企業(yè)在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)能辦到的，在我鎮(zhèn)也應能辦到，企業(yè)辦同樣事項在我鎮(zhèn)跑辦次數(shù)少，辦結時限短，辦事效率明顯提高。
3、各級干部為群眾、企業(yè)主動服務的意識明顯增強，主動作為、積極作為，敢于擔當、善于擔當，為企業(yè)排憂解難，集中攻關解決企業(yè)在項目投資、生產運營中遇到的特別是長期沒有得到解決的問題，市場主體和廣大群眾的滿意度大幅提升。
4、著力打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。持續(xù)深化“平安xx”建設，提高社會安全感，深入開展食品安全生產檢查，堅決查處打擊報復企業(yè)投訴的行為，形成久久為功、持續(xù)發(fā)力、促進營商環(huán)境不斷改善的長效機制。
三、整治內容。
（一）打造高效便捷的政務環(huán)境。
梳理“最多跑一次”政務服務事項，對群眾和企業(yè)到政府辦理事項進行全面梳理，按照標準化規(guī)范化進行梳理歸集，減少群眾辦事環(huán)節(jié)，按照上級要求加快政務服務平臺建設，讓群眾實現(xiàn)在家門口辦事。
（二）打造宜商宜居的城鄉(xiāng)環(huán)境。
1.營造良好文化氛圍。通過第文明城市創(chuàng)建活動的契機，深入開展優(yōu)化營商環(huán)境宣傳活動，通過廣告牌、宣傳欄、板報、懸掛橫幅標語等形式營造良好文化氛圍。
2.美化鄉(xiāng)村環(huán)境。大力推進城鎮(zhèn)化建設，持續(xù)開展美麗鄉(xiāng)村清潔衛(wèi)生工作。一是對重點路段確定專人進行監(jiān)管，有效抑止亂堆亂放亂涂亂畫、亂倒亂拉等行為；二是分區(qū)保潔。配備了保潔員的村屯，分設責任區(qū)，確定保潔人，做到區(qū)段明確、責任到頭；三是定時清運。一些工作量較小、衛(wèi)生基礎較好的村，配備相對固定的清運設備，定時進行垃圾的集中清運，做到日結日清。
3.優(yōu)化基本公共服務。全面推進“就業(yè)、社保、教育助學、衛(wèi)生健康、文化體育、法律援助”六項便民服務落地，力求村民辦事不出村。
（三）打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
1.提高群眾安全感。根據(jù)上級要求落實禁毒和“掃黑除惡”專項斗爭、提升群眾安全感工作。在各村委懸掛禁毒、“掃黑除惡”、反邪教等宣傳標語，形成濃厚的宣傳氛圍；建立村級巡邏隊伍，加強日常巡邏，嚴厲打擊賭博、盜竊違法犯罪行為；加強群眾矛盾糾紛的調解工作，聯(lián)合綜治辦、村委干部、第一書記、駐村隊員形成合力，力爭最大程度的調處化解矛盾糾紛。
（一）迅速成立組織推進機構。按照工作要求，成立鎮(zhèn)營商環(huán)境整治領導小組，參照市、區(qū)做法，成立專門組織推進機構，迅速開展工作。
（二）集中時間、集中精力搞好整治行動。把優(yōu)化營商環(huán)境作為今年干部職工作風整頓的重點，主要負責同志親自謀劃推動，分管負責同志具體組織實施，把相關責任目標落實到科室、崗位和責任人。
（三）營造濃厚輿論氛圍。開門搞活動，全方位、多形式、多角度將營商環(huán)境集中整治行動全程置于陽光下，吸引群眾和市場主體積極參與到活動中來，達到實時互動交流、隨時問需于民、及時接受監(jiān)督的目的。
（四）強化督導檢查和問責。采取聯(lián)合巡查、一案一督、體驗式暗訪等方式，對集中整治行動進行督導檢查。對問題查找不深入、解決不到位、群眾滿意度低的，啟動調查、通報、問責程序。實行分級負責、分級督導，切實強化督導檢查和問責力度，共同推動全鎮(zhèn)營商環(huán)境集中整治行動深入開展。
總結。
加強溝通協(xié)調和密切配合更好地推動工作開展。