總結(jié)不僅僅是默默寫(xiě)下一段文字，更是在心中梳理自己的成長(zhǎng)歷程。練習(xí)聽(tīng)力，是提高語(yǔ)文聽(tīng)說(shuō)能力的有效方法。以下范文中的案例和經(jīng)驗(yàn)，可以幫助讀者更好地理解總結(jié)的重要性和意義。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇一
簡(jiǎn)歷編號(hào)：更新日期：
姓名：國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：江西民族：漢族。
戶口所在地：江西身材：160cm?43kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：小學(xué)教師：音樂(lè)教師、中學(xué)教師：音樂(lè)教師、
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000—3500希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：初中音樂(lè)教師班主任。
工作描述：上初中音樂(lè)課同時(shí)擔(dān)任初中2班的班主任。
離職原因：實(shí)習(xí)時(shí)間結(jié)束。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：話務(wù)員。
工作描述：移動(dòng)10086熱線擔(dān)任話務(wù)員。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：鋼琴老師。
工作描述：鋼琴老師。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：音樂(lè)教育所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)精通。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)。
聲樂(lè)鋼琴舞蹈(舞蹈編排)指揮。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
2006年12月在校舉辦的演講比賽中榮獲三等獎(jiǎng)。
2007年5月校排球賽榮獲三等獎(jiǎng)。
2007年12月榮獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。
2007年12月參加由江西音樂(lè)家協(xié)會(huì)聲樂(lè)學(xué)會(huì)舉辦的2007{趙登營(yíng)}聲樂(lè)大師班結(jié)業(yè)。
2007年12月參加合唱《江山多嬌》節(jié)目，在省直單位“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧”文藝調(diào)演比賽中獲情景歌詠組一等獎(jiǎng)。
2008年元月在2008國(guó)際文化藝術(shù)節(jié)第二屆香港國(guó)際青少年藝術(shù)節(jié)選拔中獲江西賽區(qū)藝術(shù)類(lèi)聲樂(lè)專業(yè)金獎(jiǎng)。
2008年參加的表演，《采鼓》節(jié)目獲江西省第六屆大學(xué)生藝術(shù)展演專業(yè)組，聲樂(lè)類(lèi)三等獎(jiǎng)。
2008年12月榮獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。
2009年參加2009江西{程志}聲樂(lè)大師班課程結(jié)業(yè)。
2010年參加學(xué)校教師技能大賽獲三等獎(jiǎng)。
2007年暑假，在中國(guó)聯(lián)通參加社會(huì)實(shí)踐，表現(xiàn)優(yōu)秀，
2008年，經(jīng)老師推薦參加江西“江鈴集團(tuán)”組織的合唱比賽，
2009年，參加南昌市人民防空指揮組織的合唱比賽，
在課余時(shí)間會(huì)參加各商場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)。
2009年，受聘于“羅宇軒藝術(shù)活動(dòng)中心”任鋼琴教師。
2010年4月份在江西教育學(xué)院附屬中學(xué)擔(dān)任音樂(lè)實(shí)習(xí)老師。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：江西身材：175cm?60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職？
應(yīng)聘職位：電子/郵電/通訊類(lèi)：品質(zhì)管理員、物流經(jīng)理/主管、電子/郵電/通訊類(lèi)：
工作年限：6職稱：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：檢驗(yàn)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)執(zhí)行外協(xié)外購(gòu)物料的驗(yàn)收、不合格物料的追蹤及跟進(jìn)，以避免不合格物料投入生產(chǎn)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：ipqc。
離職原因：換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：質(zhì)控員。
離職原因：氣候不適應(yīng)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：iqc。
工作描述：主要負(fù)責(zé)來(lái)料檢查，確保良品投入生產(chǎn)，同時(shí)對(duì)半成品的入庫(kù)到投入生產(chǎn)成成品這段過(guò)程中，進(jìn)行全方位的跟蹤巡查；確保最終產(chǎn)品滿足客戶須求：
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西省樟樹(shù)農(nóng)業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：電子技術(shù)與應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：其他 良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
從學(xué)校步入社會(huì)歷經(jīng)6年多的工作生涯中，在各種實(shí)踐學(xué)習(xí)的不斷磨練下，提高了自己的判斷、組織、設(shè)計(jì)等各種能力，同時(shí)也深深感受到團(tuán)隊(duì)合作精神的重要，好的企業(yè)必須有好的團(tuán)隊(duì)和高效率的成員，使我認(rèn)識(shí)到要成為團(tuán)隊(duì)的一員，必須對(duì)工作、對(duì)事業(yè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)，為以后的發(fā)展作好扎實(shí)基礎(chǔ)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：qq號(hào)碼：
電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：
面試簡(jiǎn)歷郵件篇三
xx先生：
您好！
我公司人力資源部通過(guò)xxxx收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。
經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備xxxxx崗位的任職資格，因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。
具體要求詳見(jiàn)如下。
20xx年10月10日上午10點(diǎn)。
xx區(qū)88號(hào)xxxx寫(xiě)字樓c區(qū)8層人力資源部。
1.自駕車(chē)路線：略。
2.公交車(chē)路線：888路、666路、999路到xxx站下車(chē)。
1.攜帶。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
身份證學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件。
2.個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片1張。
1.聯(lián)系人：人力資源部，劉小姐。
2.聯(lián)系電話：xxx。
3.如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系。
單位名稱：xxx(蓋章)20xx年xx月xx日。
使用說(shuō)明：面試邀請(qǐng)函企業(yè)一般采用電子郵件形式發(fā)送，節(jié)約招聘成本。面試邀請(qǐng)函必須具備面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、乘車(chē)路線、聯(lián)系人等重要信息。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇四
一、當(dāng)看到標(biāo)題為“求職”或“應(yīng)聘”時(shí)，hr會(huì)作何感想？試想，幾個(gè)崗位，收到幾百封簡(jiǎn)歷，如果你是hr，你會(huì)知道它要投哪個(gè)崗位，要應(yīng)聘哪個(gè)部門(mén)嗎？答案顯然是否定的。這時(shí)，你給hr的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上hr心情不好，你可能就直接出局了。
對(duì)此，建議如下：
清晰地注明求職崗位，并適當(dāng)?shù)靥砑又匾畔?。何為重要信息呢？一般?lái)說(shuō)，重要信息，就是符合對(duì)方招聘要求的信息，如：對(duì)方要求的專業(yè)是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的學(xué)校的專業(yè)與它要求的專業(yè)對(duì)口，而此專業(yè)你校的全國(guó)排名又比較靠前，或者在某地區(qū)范圍內(nèi)非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；對(duì)方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應(yīng)屆畢業(yè)生，那“可隨時(shí)到崗”字樣就是重要信息了；其他依此類(lèi)推。故而，一個(gè)較好的標(biāo)題應(yīng)該是“xx大學(xué)xx專業(yè)應(yīng)聘xx崗位”、“應(yīng)聘xx崗位——xx大學(xué)xx專業(yè)”、“隨時(shí)可到崗的xx專業(yè)xxx——應(yīng)聘xx崗位”等等。
建議：
1、臺(tái)頭寫(xiě)上招聘信息中的人(記住，領(lǐng)導(dǎo)一般是不會(huì)直接收簡(jiǎn)歷的！收簡(jiǎn)歷的，往往是工作人員，所以最好按照招聘信息的聯(lián)系人填寫(xiě)臺(tái)頭)。如果招聘信息中，沒(méi)有寫(xiě)任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來(lái)代替。
2、對(duì)公司和高校的稱呼不要混淆。如果覺(jué)得每投一個(gè)簡(jiǎn)歷就得改一次稱呼，比較麻煩，或者怕有些時(shí)候會(huì)忘記修改，那就建議不要用“貴公司”、“貴?！薄ⅰ百F院”這樣的詞，可以用“貴單位”。
3、正文內(nèi)容一定要寫(xiě)，而且要有針對(duì)性的寫(xiě)。一般招聘信息中都會(huì)有“xx相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部?jī)?yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把這些應(yīng)聘要求作為問(wèn)題，用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答。
4、控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來(lái)說(shuō)，hr在郵件正文中停留的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，所以郵件正文不宜過(guò)長(zhǎng)也不宜過(guò)短，因?yàn)榭赐赅]件正文，hr會(huì)帶著怎樣的心情去看你的簡(jiǎn)歷，是非常重要的。用最簡(jiǎn)潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，建議正文部分，字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動(dòng)滾條就可以看完整個(gè)正文”為參考。
5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會(huì)影響別人對(duì)你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美。
6、記得落款。
三、郵件的附件。
1、更好地命名附件。什么樣的附件命名，對(duì)于不同的人，也許有不同的答案。但附件采用一些規(guī)范的命名方式，會(huì)更恰當(dāng)，如“xxx”、“xx大學(xué)——xxx”、“xx專業(yè)——xxx”、“應(yīng)聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡(jiǎn)歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，一些細(xì)節(jié)沒(méi)有做好，也許別人不會(huì)否定你，但你并不能確定你忽略的細(xì)節(jié)是hr所不在乎的。
2、將所有的材料，做成一個(gè)word文檔。有些求職者會(huì)將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)分開(kāi)作為附件發(fā)送，這會(huì)傳遞給hr一些信息：這個(gè)求職者對(duì)office軟件不熟悉。所以，建議大家還是將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)等內(nèi)容完整呈現(xiàn)在一個(gè)文檔中。
3、盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果你的附件是壓縮包，可能由于hr瀏覽的不便捷，你就只能與這次機(jī)會(huì)失之交臂了。
最后，認(rèn)真對(duì)待每一次簡(jiǎn)歷的投遞這樣才會(huì)得到別人的認(rèn)真對(duì)待。只有自己注意這些問(wèn)題，才能更方便招聘企業(yè)的瀏覽，對(duì)自己來(lái)說(shuō)也是很有幫助的。不要只注重了數(shù)量而放棄了質(zhì)量。這樣才能保證你投遞的簡(jiǎn)歷真正被人關(guān)注，才能得到面試。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇五
戶口所在：山東目前所在：北京朝陽(yáng)四惠車(chē)站附近。
畢業(yè)院校：中央美術(shù)學(xué)院結(jié)(業(yè))政治面貌：群眾。
最高學(xué)歷：高中所修專業(yè)：美術(shù)。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)日期：2006
求職意向。
求職類(lèi)型：全職。
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售代表。
希望地點(diǎn)：朝陽(yáng)區(qū)或鄰近區(qū)域。
希望工資：面議。
自我評(píng)價(jià)。
樂(lè)觀開(kāi)朗，有耐心，責(zé)任心，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，也能獨(dú)立處理事情，為公司盡心盡力，做事情只求問(wèn)心無(wú)愧！
教育背景。
2001.9—2001.6山東臨沂一水第一中學(xué).美術(shù)專業(yè)。
2004.9—2006.12中央美術(shù)學(xué)院美術(shù)基礎(chǔ)。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運(yùn)窗口行業(yè)培訓(xùn)，或合格證書(shū)。
實(shí)踐經(jīng)歷。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運(yùn)窗口行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，取得合格證書(shū)。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
于京隆堂工作期間，獲得演講比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
語(yǔ)言能力。
普通話精通。
英語(yǔ)良好。
計(jì)算機(jī)能力。
熟悉word.e_cel等辦公軟件。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇六
人事(人力資源)部門(mén)負(fù)責(zé)同志：
首先衷心感謝貴單位對(duì)南京廣播電視大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持與真誠(chéng)合作!
長(zhǎng)期以來(lái)，南京廣播電視大學(xué)找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，緊貼時(shí)代脈搏，致力于培養(yǎng)面向基層、面向生產(chǎn)第一線的應(yīng)用型、實(shí)用型人才。為了更好地為貴單位挑選優(yōu)秀畢業(yè)生做好服務(wù)，也為了增進(jìn)畢業(yè)生與用人單位的`彼此了解。
江蘇省人才市場(chǎng)與南京廣播電視大學(xué)定于。
2005。
年12月16日(周五)上午9：00?d12：00，在南京廣播電視大學(xué)雨花校區(qū)(雨花東路47號(hào))，舉辦“南京廣播電視大學(xué)xxxx屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”，敬請(qǐng)貴單位參加。若貴單位有意光臨參會(huì)，請(qǐng)?zhí)畲说怯洷?見(jiàn)右側(cè)鏈接)，請(qǐng)于12月13日前傳真或寄給我們，謝謝!
地址：xx。
郵編：xx。
聯(lián)系電話：xx。
聯(lián)系人：xx。
郵編：xx。
聯(lián)系電話：xx。
聯(lián)系人：xx。
xx大畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室。
二0xx年x月x日。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇七
xx先生/女士：
您好！我公司人力資源部通過(guò)xx網(wǎng)收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的任職資格，因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。
具體要求詳見(jiàn)如下：
一、面試時(shí)間：
二、面試地點(diǎn)：
三、路線：
1、自駕車(chē)路線：
略
2、公交車(chē)路線：
3、地鐵線路：
四、攜帶資料。
1、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件。
2、個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片1張。
五、聯(lián)系方式。
1、聯(lián)系人：
人力資源部。
2、聯(lián)系電話：
3、如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系。
20xx年11月21日。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇八
2007年7月-8月在_____博市沂源縣文化館實(shí)習(xí)，擔(dān)任少兒美術(shù)培訓(xùn)班教師。
2008年4月到2008年6月_____豪杰?chē)?guó)際廣告有限公司。
設(shè)計(jì)助理。
2008年4月-6月在_____豪杰?chē)?guó)際廣告有限公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任設(shè)計(jì)助理。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇九
xxx先生/女士：
您好！
很高興收閱您的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。您的簡(jiǎn)歷已通過(guò)我公司的初步篩選，為了促進(jìn)雙方進(jìn)一步了解，誠(chéng)邀您到我們公司參加面試。具體事宜如下：
1、面試時(shí)間：xx年xx月xx日具體時(shí)間：xx:xx。
2、面試地點(diǎn)：xx區(qū)xx樓xx號(hào)層xx公司（人事行政部）。
3、聯(lián)系人：xxx。
4、聯(lián)系電話：xx。
5、為提高面試成功率，請(qǐng)您準(zhǔn)備以下資料。
1）簡(jiǎn)歷一份；
2）身份證原件及復(fù)件一份；
3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
4）職稱證書(shū)及復(fù)印件一份；
5）職業(yè)資格證書(shū)及及復(fù)印件一份；
6）其它能夠證明您個(gè)人工作能力與業(yè)績(jī)的材料。
6、路線提示。
該處內(nèi)容自已填寫(xiě)。
最后，建議在面試前在我公司網(wǎng)站再次進(jìn)行了解，便于您充分確認(rèn)我公司與崗位要求，祝您面試愉快。若有疑問(wèn)或需改期請(qǐng)及時(shí)與我聯(lián)系。建議采用規(guī)定時(shí)間，避免再次協(xié)調(diào)對(duì)雙方的耽誤。面試通過(guò)后，會(huì)在兩周后確認(rèn)通知。
（人事行政部）。
xx年xx月xx日。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十
國(guó)籍：中國(guó)。
民族：漢族。
身材：172cm68kg。
年齡：31歲。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：廣州。
婚姻狀況：已婚。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：7。
職稱：無(wú)職稱。
可到職：隨時(shí)。
月薪要求：3500——5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
公司的主要業(yè)務(wù)是出口輪胎到歐美、中東、東南亞及非洲等地區(qū)。本人負(fù)責(zé)跟進(jìn)及開(kāi)發(fā)東南亞及中東地區(qū)的客戶，獨(dú)立完成從審核信用證及制作出口單證。并多次參加廣交會(huì)與外商洽談業(yè)務(wù)。在新百佳工作期間年多來(lái)自己利用網(wǎng)絡(luò)資源獨(dú)立開(kāi)發(fā)了十幾個(gè)客戶，出口額達(dá)到1000多萬(wàn)美元。
20xx、9-20xx、：外貿(mào)經(jīng)理因家庭原因離職。
：駐中國(guó)外貿(mào)經(jīng)理，負(fù)責(zé)國(guó)外橡膠進(jìn)口及中國(guó)輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開(kāi)辟了一個(gè)新的盈利模式。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)。
所學(xué)專業(yè)一：國(guó)際金融。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1996、9——20xx、7中山大學(xué)國(guó)際金融。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
粵語(yǔ)水平：精通。
1、精通計(jì)算機(jī)操作，對(duì)電子商務(wù)具有獨(dú)到的見(jiàn)解，能夠?qū)鹘y(tǒng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟互聯(lián)網(wǎng)掛鉤，在網(wǎng)上開(kāi)辟新的出口渠道。
2、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)操作。
3、優(yōu)秀的英語(yǔ)運(yùn)用能力。
在中山大學(xué)四年國(guó)際貿(mào)易金融系國(guó)際金融專業(yè)的艱苦學(xué)習(xí)，我打下了扎實(shí)的外貿(mào)知識(shí)理論基礎(chǔ)。
我對(duì)計(jì)算機(jī)有特殊的愛(ài)好，熟悉編程以外的多數(shù)軟硬件操作，具有多年的網(wǎng)上沖浪經(jīng)驗(yàn)。對(duì)電子商務(wù)有著特別的理解，能夠在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)辟新的外貿(mào)渠道。
20xx年畢業(yè)后至20xx年在一間外資外貿(mào)公司工作。公司是從事國(guó)內(nèi)輪胎出口的，主要銷(xiāo)往歐美，中東，東南亞及非洲等地區(qū)。公司的業(yè)務(wù)量很大，每年的出口額超過(guò)3000萬(wàn)美金。我進(jìn)公司后，先從單證做起，每天都要處理幾份不同國(guó)家和地區(qū)的信用證(主要時(shí)中東地區(qū)的非常繁雜的信用證)，養(yǎng)成了極強(qiáng)的審閱信用證能力和制作單證能力。半年后，我就獨(dú)立負(fù)責(zé)中東及東南亞市場(chǎng)業(yè)務(wù)的操作，跟客戶直接溝通。由于公司以前的客戶主要是在交易會(huì)認(rèn)識(shí)的，但交易會(huì)一年只有兩屆，作用有限。于是憑著對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的熟悉，我率先開(kāi)了公司在在互聯(lián)網(wǎng)成交的先例，且成交量越做越大。到離開(kāi)公司為止，單我個(gè)人的成交量以達(dá)到100多萬(wàn)美金。
20xx年到20xx年，任職于馬來(lái)西亞titilatexsdn。bhd。駐中國(guó)外貿(mào)經(jīng)理，負(fù)責(zé)國(guó)外橡膠進(jìn)口及中國(guó)輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開(kāi)辟了一個(gè)新的盈利模式。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十一
方：所：話：以下簡(jiǎn)稱甲方)傳真：方：鄔松佳以下簡(jiǎn)稱乙方)所：上海市南匯區(qū)。
法規(guī)友好協(xié)商就甲方委托乙方收款事宜達(dá)成以下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行：
第一章委托事項(xiàng)。
甲方委托乙方采取合法手段及措施，代為收取甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的相關(guān)款項(xiàng)，委托。
期限自月【25】日至年【5】月【25】。
第二章保證與承諾。
第二條甲方保證：
1、其委托乙方的收款事項(xiàng)不得違犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵害他人的合法權(quán)益;。
2、向乙方提供委托收款真實(shí)、全面的背景情況，以及有效的線索;。
3、積極配合乙方的工作，根據(jù)乙方的需要及時(shí)提供相關(guān)信息資料及支持幫助。
第三條乙方保證：
1、自本協(xié)議簽訂日起，在委托收款取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展時(shí)應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào);。
2、對(duì)甲方委托的委托收款及在調(diào)查過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。
3、乙方所代為收取的甲方賬款均應(yīng)在收到后的五（5）個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入甲方賬戶，甲方。
賬戶為。
第四章合同生效及解除。
第四條。
第五條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。如出現(xiàn)下列情況，乙方有權(quán)單方面解除。
本協(xié)議：
1、甲方違反其在第二章中的保證與承諾，使本協(xié)議無(wú)法或難以繼續(xù)履行;。
2、甲方委托的委托收款難以確認(rèn)。
第五章違約條款。
第七條如任一方(“違約方”)違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，違約方在收到另一方(“守約方”)。
因此受到的所有損失。如違約方繼續(xù)進(jìn)行違約行為或不履行其義務(wù)，守約方除就其所有損失。
而獲得違約方賠償外，亦有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
第八條因不可抗力致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方都不承擔(dān)責(zé)任。
第六章?tīng)?zhēng)議解決。
第九條如果甲乙雙方就本合同發(fā)生糾紛應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方均有權(quán)向申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
第七章其它。
第十條本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十二
簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索：“可口可樂(lè)+銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手――可口可樂(lè)旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”：“我在可口可樂(lè)的廣州白云區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)!
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登錄，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!
不要只應(yīng)聘最近三天的職位。
一般求職者認(rèn)為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大。相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月前的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷的郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)!
新穎的郵件標(biāo)題。
一個(gè)朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒(méi)有任何反應(yīng)，因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了，而這個(gè)朋友做過(guò)空姐，當(dāng)她將郵件標(biāo)題改為“空姐來(lái)廣州找工作”，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知她面試，3個(gè)月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧!
簡(jiǎn)歷最好放靚照。
對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，在同等的條件下，一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試，因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對(duì)于一般職位如文職人員之類(lèi)，即使你不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(huì)，畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì)，其它就要靠實(shí)力和運(yùn)氣了。
網(wǎng)申簡(jiǎn)歷四大“潛規(guī)則”
千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。
一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于hr來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，hr終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
要在第一眼就和hr對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料時(shí)，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频?，所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。
網(wǎng)申外企離不開(kāi)各國(guó)特點(diǎn)。
把簡(jiǎn)歷寄給外國(guó)企業(yè)，要始終站在閱讀你簡(jiǎn)歷的人的立場(chǎng)上考慮，簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡(jiǎn)歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
網(wǎng)申英語(yǔ)國(guó)家應(yīng)遵循嚴(yán)格的方式。
在英語(yǔ)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。
中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)企業(yè)時(shí)，不要忘記在簡(jiǎn)歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡(jiǎn)歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘者的做事方式及其求職的方式非常看重，對(duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。
延伸閱讀：
point1.求職郵箱如何設(shè)置。
雖然只是一個(gè)小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：
(1)郵箱的選擇，選擇一個(gè)比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱，盡量避免使用偏娛樂(lè)性質(zhì)的郵箱。
(2)給郵箱起名字，寫(xiě)簡(jiǎn)歷，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對(duì)照著用人單位列出的職位招聘要求來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
用e-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。
建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，易記易查找，更有利于招聘公司辨認(rèn)整理你投遞的資料。
其次，由于每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。
想要在第一眼就和hr對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有x年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。
(3)最好儲(chǔ)備2~3個(gè)求職郵箱，如果你的的擇業(yè)方向并不單一，每個(gè)郵箱對(duì)應(yīng)一個(gè)方向，這樣就可以分類(lèi)接收在求職網(wǎng)站，方便查閱和選擇。
point2.簡(jiǎn)歷不要發(fā)附件。
對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的hr可能有不同的要求和習(xí)慣。
一方面，很多公司的hr每天要查閱成百上千份簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送，很有可能因?yàn)橄螺d不便而被暫時(shí)擱置，導(dǎo)致最后被遺忘。另一方面，一些公司的hr習(xí)慣先建立簡(jiǎn)歷庫(kù)，把所有簡(jiǎn)歷下載歸類(lèi)后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯(cuò)失機(jī)會(huì)，所以在此建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。
point.3調(diào)整簡(jiǎn)歷板式。
不管是正文里面編輯還是使用word附件，都要認(rèn)真的排版。
很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復(fù)雜的效果和版式，看起來(lái)簡(jiǎn)潔清晰就行。word簡(jiǎn)歷也是，一般一兩個(gè)頁(yè)面，運(yùn)用表格把個(gè)人資料排版好即可。
現(xiàn)在很多公司都對(duì)應(yīng)聘者的office軟件使用有要求，如果你簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)自己是如何的精通，卻呈現(xiàn)給hr一個(gè)沒(méi)有排版或是排的亂糟糟的word簡(jiǎn)歷，結(jié)果可想而知。
point.4求職信撰寫(xiě)技巧。
(1)求職信有一個(gè)大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對(duì)于眼光犀利的hr來(lái)說(shuō)，這樣“一視同仁”的行為是對(duì)所求職位的不重視.建議求職者至少每一個(gè)方向的職位套用一封求職信模板。
(2)求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷(xiāo)自己，但要控制長(zhǎng)度，不要讓hr為了看信和簡(jiǎn)歷不斷拖拽滾動(dòng)條。
(3)注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字。
(4)在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。
(5)求職信簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi)。信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選。
求職信發(fā)送時(shí)間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點(diǎn)來(lái)把握發(fā)送時(shí)間：
(2)下午5點(diǎn)，也就是下班前夕發(fā)郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;。
(3)發(fā)郵件的最佳時(shí)機(jī)是：早上7點(diǎn)至8點(diǎn)，下午2點(diǎn)至3點(diǎn)。也就是，比高峰期提前1小時(shí)。
以上是小編整理的有關(guān)20網(wǎng)投簡(jiǎn)歷技巧大全相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十三
民族：漢族。
身材：167cm52kg。
年齡：27。
目前所在地：
戶口所在地：
婚姻狀況：未婚。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年。
人才測(cè)評(píng)：
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師、家具設(shè)計(jì)、廣告處理。
工作年限：2。
職稱：無(wú)職稱。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2500——4500希望工作地區(qū)：廣州、珠海、深圳。
本人性格開(kāi)朗、真誠(chéng)、隨和、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底;工作仔細(xì)、認(rèn)真;形象好、氣質(zhì)佳，具有親和力;中專生活培養(yǎng)了我知書(shū)達(dá)理的性格和為人處事認(rèn)真踏實(shí)的習(xí)慣，曾經(jīng)的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷使我對(duì)會(huì)計(jì)文員，財(cái)務(wù)類(lèi)的工作有了一定認(rèn)識(shí)并產(chǎn)生濃厚興趣;愿以我的努力和真誠(chéng)為貴單位創(chuàng)造價(jià)值;我希望得到好機(jī)遇的垂青，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，盡心盡力報(bào)答知遇之恩。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：國(guó)際貿(mào)易。
所學(xué)專業(yè)二：廣告設(shè)計(jì)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月。
專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：精通。
本人有著健康的體魄，喜愛(ài)打籃球，能吃苦耐勞，有著堅(jiān)強(qiáng)的毅力。在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。追求長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)型職業(yè)目標(biāo)，有高度的意愿在電氣自動(dòng)化及相關(guān)領(lǐng)域取得良好的發(fā)展。簡(jiǎn)歷待人處事自信成熟，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠很好的與人合作與互動(dòng)。缺點(diǎn)：缺乏經(jīng)驗(yàn)，但年輕使我充滿激情與渴望學(xué)習(xí)。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十四
求職簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把求職簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的求職簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫(xiě)我的求職簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話：沒(méi)時(shí)間。
再次強(qiáng)調(diào)：不要把求職簡(jiǎn)歷放在附件中!這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你求職簡(jiǎn)歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣愕那舐毢?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開(kāi)附件很麻煩，要是保存下來(lái)也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒(méi)有字直接在附件中粘了一個(gè)求職簡(jiǎn)歷的人，這樣顯得你的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：假如你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著做的話，那怎么能證實(shí)你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要你把求職簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!
關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，假如對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的求職簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。假如你的標(biāo)題只寫(xiě)了應(yīng)聘或是求職或是求職簡(jiǎn)歷等等，這樣你自己也可以想象一下你的求職簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫(xiě)上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門(mén)別類(lèi)的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的求職簡(jiǎn)歷。以避免其在一大群以應(yīng)聘為標(biāo)題的求職簡(jiǎn)歷中一個(gè)一個(gè)打開(kāi)來(lái)找你的求職簡(jiǎn)歷，這簡(jiǎn)直是對(duì)hr人員耐心的考驗(yàn)啊!而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫(xiě)，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!
天天hr不僅會(huì)收到大量的求職簡(jiǎn)歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以假如你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。假如想證實(shí)自己英文水平好的話在求職簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些希奇的符號(hào)，比如~~~#****等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見(jiàn)過(guò)的題目有我的求職簡(jiǎn)歷(誰(shuí)知道你是誰(shuí)你要干什么啊?)你知道我是誰(shuí)嗎?(對(duì)不起我不知道也不想知道)我要應(yīng)聘!!!!!(您到底要應(yīng)聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號(hào)啊!)某某某的求職簡(jiǎn)歷(請(qǐng)問(wèn)你要干什么)感謝您的閱讀!(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)某某大學(xué)應(yīng)聘實(shí)習(xí)(太大了我們請(qǐng)不起啊!)某某大學(xué)碩士應(yīng)聘(職位呢?假如你非要強(qiáng)調(diào)你的學(xué)?？梢赃@樣寫(xiě)：應(yīng)聘職位-姓名-來(lái)自**大學(xué)碩士)，以上是幾個(gè)真實(shí)的例子，這樣寫(xiě)的人不在少數(shù)，又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的都有這種情況。總之很簡(jiǎn)單的一句話：大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫(xiě)上就好了。
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫(xiě)就肯定沒(méi)問(wèn)題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫(xiě)你怎么寫(xiě)就對(duì)了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時(shí)候一定要寫(xiě)清楚，比如我們招聘渠道部總經(jīng)理助理，你偏偏要寫(xiě)總經(jīng)理助理或是渠道助理;招聘副總裁秘書(shū)你偏偏要寫(xiě)總裁秘書(shū)文秘;招聘培訓(xùn)專員你偏偏要寫(xiě)人力資源部專員;招聘售后技術(shù)工程師你偏偏要寫(xiě)售后支持客服人員技術(shù)工程師這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候你自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位所以你的求職簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的'一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類(lèi)型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的職位高級(jí)核心軟件開(kāi)發(fā)人員和接線員和副總裁秘書(shū)你認(rèn)為是一個(gè)人都可以做的嗎?我見(jiàn)過(guò)有一個(gè)人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才，但是很抱歉，事實(shí)上很多這樣投漫無(wú)目的投求職簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類(lèi)型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
還有沒(méi)有在標(biāo)題或求職簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位，什么求職目標(biāo)都沒(méi)有或者只寫(xiě)了市場(chǎng)相關(guān)職位軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)職位等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，因?yàn)楣緵](méi)有這個(gè)義務(wù)也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份求職簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。
啰里啰唆說(shuō)了這么多無(wú)非是想讓我們大家自己增加自己的機(jī)會(huì)，很多時(shí)候我們都會(huì)抱怨怎么投了一大堆求職簡(jiǎn)歷連一個(gè)面試通知也沒(méi)有接到呢?可能并不是你能力不夠，而是你的求職簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有被有效的閱讀，而這個(gè)原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會(huì)。我們每一個(gè)人都是金子，不要被動(dòng)的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十五
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門(mén)職位。跨國(guó)公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡(jiǎn)歷。其實(shí)，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬(wàn)里挑一，不顧自身?xiàng)l件應(yīng)聘根本是徒勞。
二是漫無(wú)目的'型。求職目標(biāo)不明確，投簡(jiǎn)歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個(gè)人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運(yùn)氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說(shuō)明，空手而歸的可能性自然較大。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十六
可怕的照片。
簡(jiǎn)歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會(huì)被雷一下。有個(gè)男生穿著籃球衫;還有一個(gè)給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來(lái);有幾個(gè)女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學(xué)們，簡(jiǎn)歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫(huà)面陰暗得讓人不放心。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開(kāi)它，outlook就會(huì)自動(dòng)關(guān)閉。我當(dāng)時(shí)以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來(lái)在it的幫助下，才弄明白原來(lái)都是格式惹的禍。一個(gè)求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個(gè)比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會(huì)遭一遍罪。還有人把自己的簡(jiǎn)歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說(shuō)“字如其人”，其實(shí)簡(jiǎn)歷也如其人啊。
更多請(qǐng)繼續(xù)訪問(wèn)應(yīng)屆畢業(yè)生。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇一
簡(jiǎn)歷編號(hào)：更新日期：
姓名：國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：江西民族：漢族。
戶口所在地：江西身材：160cm?43kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：小學(xué)教師：音樂(lè)教師、中學(xué)教師：音樂(lè)教師、
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000—3500希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：初中音樂(lè)教師班主任。
工作描述：上初中音樂(lè)課同時(shí)擔(dān)任初中2班的班主任。
離職原因：實(shí)習(xí)時(shí)間結(jié)束。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：話務(wù)員。
工作描述：移動(dòng)10086熱線擔(dān)任話務(wù)員。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職務(wù)：鋼琴老師。
工作描述：鋼琴老師。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：音樂(lè)教育所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)精通。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)。
聲樂(lè)鋼琴舞蹈(舞蹈編排)指揮。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
2006年12月在校舉辦的演講比賽中榮獲三等獎(jiǎng)。
2007年5月校排球賽榮獲三等獎(jiǎng)。
2007年12月榮獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。
2007年12月參加由江西音樂(lè)家協(xié)會(huì)聲樂(lè)學(xué)會(huì)舉辦的2007{趙登營(yíng)}聲樂(lè)大師班結(jié)業(yè)。
2007年12月參加合唱《江山多嬌》節(jié)目，在省直單位“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧”文藝調(diào)演比賽中獲情景歌詠組一等獎(jiǎng)。
2008年元月在2008國(guó)際文化藝術(shù)節(jié)第二屆香港國(guó)際青少年藝術(shù)節(jié)選拔中獲江西賽區(qū)藝術(shù)類(lèi)聲樂(lè)專業(yè)金獎(jiǎng)。
2008年參加的表演，《采鼓》節(jié)目獲江西省第六屆大學(xué)生藝術(shù)展演專業(yè)組，聲樂(lè)類(lèi)三等獎(jiǎng)。
2008年12月榮獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。
2009年參加2009江西{程志}聲樂(lè)大師班課程結(jié)業(yè)。
2010年參加學(xué)校教師技能大賽獲三等獎(jiǎng)。
2007年暑假，在中國(guó)聯(lián)通參加社會(huì)實(shí)踐，表現(xiàn)優(yōu)秀，
2008年，經(jīng)老師推薦參加江西“江鈴集團(tuán)”組織的合唱比賽，
2009年，參加南昌市人民防空指揮組織的合唱比賽，
在課余時(shí)間會(huì)參加各商場(chǎng)的促銷(xiāo)活動(dòng)。
2009年，受聘于“羅宇軒藝術(shù)活動(dòng)中心”任鋼琴教師。
2010年4月份在江西教育學(xué)院附屬中學(xué)擔(dān)任音樂(lè)實(shí)習(xí)老師。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇二
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：江西身材：175cm?60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職？
應(yīng)聘職位：電子/郵電/通訊類(lèi)：品質(zhì)管理員、物流經(jīng)理/主管、電子/郵電/通訊類(lèi)：
工作年限：6職稱：中級(jí)。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：檢驗(yàn)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)執(zhí)行外協(xié)外購(gòu)物料的驗(yàn)收、不合格物料的追蹤及跟進(jìn)，以避免不合格物料投入生產(chǎn)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：ipqc。
離職原因：換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：質(zhì)控員。
離職原因：氣候不適應(yīng)。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：iqc。
工作描述：主要負(fù)責(zé)來(lái)料檢查，確保良品投入生產(chǎn)，同時(shí)對(duì)半成品的入庫(kù)到投入生產(chǎn)成成品這段過(guò)程中，進(jìn)行全方位的跟蹤巡查；確保最終產(chǎn)品滿足客戶須求：
離職原因：實(shí)習(xí)期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西省樟樹(shù)農(nóng)業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：電子技術(shù)與應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：其他 良好。
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
從學(xué)校步入社會(huì)歷經(jīng)6年多的工作生涯中，在各種實(shí)踐學(xué)習(xí)的不斷磨練下，提高了自己的判斷、組織、設(shè)計(jì)等各種能力，同時(shí)也深深感受到團(tuán)隊(duì)合作精神的重要，好的企業(yè)必須有好的團(tuán)隊(duì)和高效率的成員，使我認(rèn)識(shí)到要成為團(tuán)隊(duì)的一員，必須對(duì)工作、對(duì)事業(yè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)，為以后的發(fā)展作好扎實(shí)基礎(chǔ)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：qq號(hào)碼：
電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：
面試簡(jiǎn)歷郵件篇三
xx先生：
您好！
我公司人力資源部通過(guò)xxxx收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。
經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備xxxxx崗位的任職資格，因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。
具體要求詳見(jiàn)如下。
20xx年10月10日上午10點(diǎn)。
xx區(qū)88號(hào)xxxx寫(xiě)字樓c區(qū)8層人力資源部。
1.自駕車(chē)路線：略。
2.公交車(chē)路線：888路、666路、999路到xxx站下車(chē)。
1.攜帶。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
身份證學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件。
2.個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片1張。
1.聯(lián)系人：人力資源部，劉小姐。
2.聯(lián)系電話：xxx。
3.如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系。
單位名稱：xxx(蓋章)20xx年xx月xx日。
使用說(shuō)明：面試邀請(qǐng)函企業(yè)一般采用電子郵件形式發(fā)送，節(jié)約招聘成本。面試邀請(qǐng)函必須具備面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、乘車(chē)路線、聯(lián)系人等重要信息。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇四
一、當(dāng)看到標(biāo)題為“求職”或“應(yīng)聘”時(shí)，hr會(huì)作何感想？試想，幾個(gè)崗位，收到幾百封簡(jiǎn)歷，如果你是hr，你會(huì)知道它要投哪個(gè)崗位，要應(yīng)聘哪個(gè)部門(mén)嗎？答案顯然是否定的。這時(shí)，你給hr的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上hr心情不好，你可能就直接出局了。
對(duì)此，建議如下：
清晰地注明求職崗位，并適當(dāng)?shù)靥砑又匾畔?。何為重要信息呢？一般?lái)說(shuō)，重要信息，就是符合對(duì)方招聘要求的信息，如：對(duì)方要求的專業(yè)是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的學(xué)校的專業(yè)與它要求的專業(yè)對(duì)口，而此專業(yè)你校的全國(guó)排名又比較靠前，或者在某地區(qū)范圍內(nèi)非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；對(duì)方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應(yīng)屆畢業(yè)生，那“可隨時(shí)到崗”字樣就是重要信息了；其他依此類(lèi)推。故而，一個(gè)較好的標(biāo)題應(yīng)該是“xx大學(xué)xx專業(yè)應(yīng)聘xx崗位”、“應(yīng)聘xx崗位——xx大學(xué)xx專業(yè)”、“隨時(shí)可到崗的xx專業(yè)xxx——應(yīng)聘xx崗位”等等。
建議：
1、臺(tái)頭寫(xiě)上招聘信息中的人(記住，領(lǐng)導(dǎo)一般是不會(huì)直接收簡(jiǎn)歷的！收簡(jiǎn)歷的，往往是工作人員，所以最好按照招聘信息的聯(lián)系人填寫(xiě)臺(tái)頭)。如果招聘信息中，沒(méi)有寫(xiě)任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來(lái)代替。
2、對(duì)公司和高校的稱呼不要混淆。如果覺(jué)得每投一個(gè)簡(jiǎn)歷就得改一次稱呼，比較麻煩，或者怕有些時(shí)候會(huì)忘記修改，那就建議不要用“貴公司”、“貴?！薄ⅰ百F院”這樣的詞，可以用“貴單位”。
3、正文內(nèi)容一定要寫(xiě)，而且要有針對(duì)性的寫(xiě)。一般招聘信息中都會(huì)有“xx相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部?jī)?yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神”等等要求，那么，你的正文就可以把這些應(yīng)聘要求作為問(wèn)題，用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答。
4、控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來(lái)說(shuō)，hr在郵件正文中停留的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，所以郵件正文不宜過(guò)長(zhǎng)也不宜過(guò)短，因?yàn)榭赐赅]件正文，hr會(huì)帶著怎樣的心情去看你的簡(jiǎn)歷，是非常重要的。用最簡(jiǎn)潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，建議正文部分，字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動(dòng)滾條就可以看完整個(gè)正文”為參考。
5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會(huì)影響別人對(duì)你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美。
6、記得落款。
三、郵件的附件。
1、更好地命名附件。什么樣的附件命名，對(duì)于不同的人，也許有不同的答案。但附件采用一些規(guī)范的命名方式，會(huì)更恰當(dāng)，如“xxx”、“xx大學(xué)——xxx”、“xx專業(yè)——xxx”、“應(yīng)聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡(jiǎn)歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，一些細(xì)節(jié)沒(méi)有做好，也許別人不會(huì)否定你，但你并不能確定你忽略的細(xì)節(jié)是hr所不在乎的。
2、將所有的材料，做成一個(gè)word文檔。有些求職者會(huì)將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)分開(kāi)作為附件發(fā)送，這會(huì)傳遞給hr一些信息：這個(gè)求職者對(duì)office軟件不熟悉。所以，建議大家還是將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)等內(nèi)容完整呈現(xiàn)在一個(gè)文檔中。
3、盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果你的附件是壓縮包，可能由于hr瀏覽的不便捷，你就只能與這次機(jī)會(huì)失之交臂了。
最后，認(rèn)真對(duì)待每一次簡(jiǎn)歷的投遞這樣才會(huì)得到別人的認(rèn)真對(duì)待。只有自己注意這些問(wèn)題，才能更方便招聘企業(yè)的瀏覽，對(duì)自己來(lái)說(shuō)也是很有幫助的。不要只注重了數(shù)量而放棄了質(zhì)量。這樣才能保證你投遞的簡(jiǎn)歷真正被人關(guān)注，才能得到面試。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇五
戶口所在：山東目前所在：北京朝陽(yáng)四惠車(chē)站附近。
畢業(yè)院校：中央美術(shù)學(xué)院結(jié)(業(yè))政治面貌：群眾。
最高學(xué)歷：高中所修專業(yè)：美術(shù)。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)日期：2006
求職意向。
求職類(lèi)型：全職。
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售代表。
希望地點(diǎn)：朝陽(yáng)區(qū)或鄰近區(qū)域。
希望工資：面議。
自我評(píng)價(jià)。
樂(lè)觀開(kāi)朗，有耐心，責(zé)任心，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，也能獨(dú)立處理事情，為公司盡心盡力，做事情只求問(wèn)心無(wú)愧！
教育背景。
2001.9—2001.6山東臨沂一水第一中學(xué).美術(shù)專業(yè)。
2004.9—2006.12中央美術(shù)學(xué)院美術(shù)基礎(chǔ)。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運(yùn)窗口行業(yè)培訓(xùn)，或合格證書(shū)。
實(shí)踐經(jīng)歷。
2007.11—2007.12參加西城區(qū)奧運(yùn)窗口行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，取得合格證書(shū)。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
于京隆堂工作期間，獲得演講比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
語(yǔ)言能力。
普通話精通。
英語(yǔ)良好。
計(jì)算機(jī)能力。
熟悉word.e_cel等辦公軟件。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇六
人事(人力資源)部門(mén)負(fù)責(zé)同志：
首先衷心感謝貴單位對(duì)南京廣播電視大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持與真誠(chéng)合作!
長(zhǎng)期以來(lái)，南京廣播電視大學(xué)找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，緊貼時(shí)代脈搏，致力于培養(yǎng)面向基層、面向生產(chǎn)第一線的應(yīng)用型、實(shí)用型人才。為了更好地為貴單位挑選優(yōu)秀畢業(yè)生做好服務(wù)，也為了增進(jìn)畢業(yè)生與用人單位的`彼此了解。
江蘇省人才市場(chǎng)與南京廣播電視大學(xué)定于。
2005。
年12月16日(周五)上午9：00?d12：00，在南京廣播電視大學(xué)雨花校區(qū)(雨花東路47號(hào))，舉辦“南京廣播電視大學(xué)xxxx屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”，敬請(qǐng)貴單位參加。若貴單位有意光臨參會(huì)，請(qǐng)?zhí)畲说怯洷?見(jiàn)右側(cè)鏈接)，請(qǐng)于12月13日前傳真或寄給我們，謝謝!
地址：xx。
郵編：xx。
聯(lián)系電話：xx。
聯(lián)系人：xx。
郵編：xx。
聯(lián)系電話：xx。
聯(lián)系人：xx。
xx大畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室。
二0xx年x月x日。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇七
xx先生/女士：
您好！我公司人力資源部通過(guò)xx網(wǎng)收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。經(jīng)過(guò)人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的任職資格，因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。
具體要求詳見(jiàn)如下：
一、面試時(shí)間：
二、面試地點(diǎn)：
三、路線：
1、自駕車(chē)路線：
略
2、公交車(chē)路線：
3、地鐵線路：
四、攜帶資料。
1、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件。
2、個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片1張。
五、聯(lián)系方式。
1、聯(lián)系人：
人力資源部。
2、聯(lián)系電話：
3、如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系。
20xx年11月21日。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇八
2007年7月-8月在_____博市沂源縣文化館實(shí)習(xí)，擔(dān)任少兒美術(shù)培訓(xùn)班教師。
2008年4月到2008年6月_____豪杰?chē)?guó)際廣告有限公司。
設(shè)計(jì)助理。
2008年4月-6月在_____豪杰?chē)?guó)際廣告有限公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任設(shè)計(jì)助理。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇九
xxx先生/女士：
您好！
很高興收閱您的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。您的簡(jiǎn)歷已通過(guò)我公司的初步篩選，為了促進(jìn)雙方進(jìn)一步了解，誠(chéng)邀您到我們公司參加面試。具體事宜如下：
1、面試時(shí)間：xx年xx月xx日具體時(shí)間：xx:xx。
2、面試地點(diǎn)：xx區(qū)xx樓xx號(hào)層xx公司（人事行政部）。
3、聯(lián)系人：xxx。
4、聯(lián)系電話：xx。
5、為提高面試成功率，請(qǐng)您準(zhǔn)備以下資料。
1）簡(jiǎn)歷一份；
2）身份證原件及復(fù)件一份；
3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
4）職稱證書(shū)及復(fù)印件一份；
5）職業(yè)資格證書(shū)及及復(fù)印件一份；
6）其它能夠證明您個(gè)人工作能力與業(yè)績(jī)的材料。
6、路線提示。
該處內(nèi)容自已填寫(xiě)。
最后，建議在面試前在我公司網(wǎng)站再次進(jìn)行了解，便于您充分確認(rèn)我公司與崗位要求，祝您面試愉快。若有疑問(wèn)或需改期請(qǐng)及時(shí)與我聯(lián)系。建議采用規(guī)定時(shí)間，避免再次協(xié)調(diào)對(duì)雙方的耽誤。面試通過(guò)后，會(huì)在兩周后確認(rèn)通知。
（人事行政部）。
xx年xx月xx日。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十
國(guó)籍：中國(guó)。
民族：漢族。
身材：172cm68kg。
年齡：31歲。
目前所在地：廣州。
戶口所在地：廣州。
婚姻狀況：已婚。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：7。
職稱：無(wú)職稱。
可到職：隨時(shí)。
月薪要求：3500——5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山。
公司的主要業(yè)務(wù)是出口輪胎到歐美、中東、東南亞及非洲等地區(qū)。本人負(fù)責(zé)跟進(jìn)及開(kāi)發(fā)東南亞及中東地區(qū)的客戶，獨(dú)立完成從審核信用證及制作出口單證。并多次參加廣交會(huì)與外商洽談業(yè)務(wù)。在新百佳工作期間年多來(lái)自己利用網(wǎng)絡(luò)資源獨(dú)立開(kāi)發(fā)了十幾個(gè)客戶，出口額達(dá)到1000多萬(wàn)美元。
20xx、9-20xx、：外貿(mào)經(jīng)理因家庭原因離職。
：駐中國(guó)外貿(mào)經(jīng)理，負(fù)責(zé)國(guó)外橡膠進(jìn)口及中國(guó)輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開(kāi)辟了一個(gè)新的盈利模式。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)。
所學(xué)專業(yè)一：國(guó)際金融。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1996、9——20xx、7中山大學(xué)國(guó)際金融。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
粵語(yǔ)水平：精通。
1、精通計(jì)算機(jī)操作，對(duì)電子商務(wù)具有獨(dú)到的見(jiàn)解，能夠?qū)鹘y(tǒng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟互聯(lián)網(wǎng)掛鉤，在網(wǎng)上開(kāi)辟新的出口渠道。
2、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)操作。
3、優(yōu)秀的英語(yǔ)運(yùn)用能力。
在中山大學(xué)四年國(guó)際貿(mào)易金融系國(guó)際金融專業(yè)的艱苦學(xué)習(xí)，我打下了扎實(shí)的外貿(mào)知識(shí)理論基礎(chǔ)。
我對(duì)計(jì)算機(jī)有特殊的愛(ài)好，熟悉編程以外的多數(shù)軟硬件操作，具有多年的網(wǎng)上沖浪經(jīng)驗(yàn)。對(duì)電子商務(wù)有著特別的理解，能夠在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)辟新的外貿(mào)渠道。
20xx年畢業(yè)后至20xx年在一間外資外貿(mào)公司工作。公司是從事國(guó)內(nèi)輪胎出口的，主要銷(xiāo)往歐美，中東，東南亞及非洲等地區(qū)。公司的業(yè)務(wù)量很大，每年的出口額超過(guò)3000萬(wàn)美金。我進(jìn)公司后，先從單證做起，每天都要處理幾份不同國(guó)家和地區(qū)的信用證(主要時(shí)中東地區(qū)的非常繁雜的信用證)，養(yǎng)成了極強(qiáng)的審閱信用證能力和制作單證能力。半年后，我就獨(dú)立負(fù)責(zé)中東及東南亞市場(chǎng)業(yè)務(wù)的操作，跟客戶直接溝通。由于公司以前的客戶主要是在交易會(huì)認(rèn)識(shí)的，但交易會(huì)一年只有兩屆，作用有限。于是憑著對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的熟悉，我率先開(kāi)了公司在在互聯(lián)網(wǎng)成交的先例，且成交量越做越大。到離開(kāi)公司為止，單我個(gè)人的成交量以達(dá)到100多萬(wàn)美金。
20xx年到20xx年，任職于馬來(lái)西亞titilatexsdn。bhd。駐中國(guó)外貿(mào)經(jīng)理，負(fù)責(zé)國(guó)外橡膠進(jìn)口及中國(guó)輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開(kāi)辟了一個(gè)新的盈利模式。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十一
方：所：話：以下簡(jiǎn)稱甲方)傳真：方：鄔松佳以下簡(jiǎn)稱乙方)所：上海市南匯區(qū)。
法規(guī)友好協(xié)商就甲方委托乙方收款事宜達(dá)成以下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行：
第一章委托事項(xiàng)。
甲方委托乙方采取合法手段及措施，代為收取甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的相關(guān)款項(xiàng)，委托。
期限自月【25】日至年【5】月【25】。
第二章保證與承諾。
第二條甲方保證：
1、其委托乙方的收款事項(xiàng)不得違犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵害他人的合法權(quán)益;。
2、向乙方提供委托收款真實(shí)、全面的背景情況，以及有效的線索;。
3、積極配合乙方的工作，根據(jù)乙方的需要及時(shí)提供相關(guān)信息資料及支持幫助。
第三條乙方保證：
1、自本協(xié)議簽訂日起，在委托收款取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展時(shí)應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào);。
2、對(duì)甲方委托的委托收款及在調(diào)查過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。
3、乙方所代為收取的甲方賬款均應(yīng)在收到后的五（5）個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入甲方賬戶，甲方。
賬戶為。
第四章合同生效及解除。
第四條。
第五條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。如出現(xiàn)下列情況，乙方有權(quán)單方面解除。
本協(xié)議：
1、甲方違反其在第二章中的保證與承諾，使本協(xié)議無(wú)法或難以繼續(xù)履行;。
2、甲方委托的委托收款難以確認(rèn)。
第五章違約條款。
第七條如任一方(“違約方”)違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，違約方在收到另一方(“守約方”)。
因此受到的所有損失。如違約方繼續(xù)進(jìn)行違約行為或不履行其義務(wù)，守約方除就其所有損失。
而獲得違約方賠償外，亦有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
第八條因不可抗力致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方都不承擔(dān)責(zé)任。
第六章?tīng)?zhēng)議解決。
第九條如果甲乙雙方就本合同發(fā)生糾紛應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方均有權(quán)向申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。
第七章其它。
第十條本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十二
簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索：“可口可樂(lè)+銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手――可口可樂(lè)旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額減少……”：“我在可口可樂(lè)的廣州白云區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商工作”等。這樣就提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)!
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列的，人事經(jīng)理一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登錄，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到!
不要只應(yīng)聘最近三天的職位。
一般求職者認(rèn)為，剛剛發(fā)布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大。相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月前的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷的郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)!
新穎的郵件標(biāo)題。
一個(gè)朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒(méi)有任何反應(yīng)，因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了，而這個(gè)朋友做過(guò)空姐，當(dāng)她將郵件標(biāo)題改為“空姐來(lái)廣州找工作”，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知她面試，3個(gè)月找不到工作的她轉(zhuǎn)而變成3天獲得十多份工作選擇。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧!
簡(jiǎn)歷最好放靚照。
對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，在同等的條件下，一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試，因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對(duì)于一般職位如文職人員之類(lèi)，即使你不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(huì)，畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì)，其它就要靠實(shí)力和運(yùn)氣了。
網(wǎng)申簡(jiǎn)歷四大“潛規(guī)則”
千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。
一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于hr來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，hr終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
要在第一眼就和hr對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料時(shí)，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频?，所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。
網(wǎng)申外企離不開(kāi)各國(guó)特點(diǎn)。
把簡(jiǎn)歷寄給外國(guó)企業(yè)，要始終站在閱讀你簡(jiǎn)歷的人的立場(chǎng)上考慮，簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡(jiǎn)歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這家企業(yè)的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
網(wǎng)申英語(yǔ)國(guó)家應(yīng)遵循嚴(yán)格的方式。
在英語(yǔ)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。
中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)企業(yè)時(shí)，不要忘記在簡(jiǎn)歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)企業(yè)的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡(jiǎn)歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘者的做事方式及其求職的方式非常看重，對(duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。
延伸閱讀：
point1.求職郵箱如何設(shè)置。
雖然只是一個(gè)小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：
(1)郵箱的選擇，選擇一個(gè)比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱，盡量避免使用偏娛樂(lè)性質(zhì)的郵箱。
(2)給郵箱起名字，寫(xiě)簡(jiǎn)歷，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對(duì)照著用人單位列出的職位招聘要求來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
用e-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。
建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱。這樣對(duì)于hr來(lái)說(shuō)，易記易查找，更有利于招聘公司辨認(rèn)整理你投遞的資料。
其次，由于每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。
想要在第一眼就和hr對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有x年4a廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。
(3)最好儲(chǔ)備2~3個(gè)求職郵箱，如果你的的擇業(yè)方向并不單一，每個(gè)郵箱對(duì)應(yīng)一個(gè)方向，這樣就可以分類(lèi)接收在求職網(wǎng)站，方便查閱和選擇。
point2.簡(jiǎn)歷不要發(fā)附件。
對(duì)于投遞簡(jiǎn)歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的hr可能有不同的要求和習(xí)慣。
一方面，很多公司的hr每天要查閱成百上千份簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送，很有可能因?yàn)橄螺d不便而被暫時(shí)擱置，導(dǎo)致最后被遺忘。另一方面，一些公司的hr習(xí)慣先建立簡(jiǎn)歷庫(kù)，把所有簡(jiǎn)歷下載歸類(lèi)后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯(cuò)失機(jī)會(huì)，所以在此建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。
point.3調(diào)整簡(jiǎn)歷板式。
不管是正文里面編輯還是使用word附件，都要認(rèn)真的排版。
很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復(fù)雜的效果和版式，看起來(lái)簡(jiǎn)潔清晰就行。word簡(jiǎn)歷也是，一般一兩個(gè)頁(yè)面，運(yùn)用表格把個(gè)人資料排版好即可。
現(xiàn)在很多公司都對(duì)應(yīng)聘者的office軟件使用有要求，如果你簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)自己是如何的精通，卻呈現(xiàn)給hr一個(gè)沒(méi)有排版或是排的亂糟糟的word簡(jiǎn)歷，結(jié)果可想而知。
point.4求職信撰寫(xiě)技巧。
(1)求職信有一個(gè)大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對(duì)于眼光犀利的hr來(lái)說(shuō)，這樣“一視同仁”的行為是對(duì)所求職位的不重視.建議求職者至少每一個(gè)方向的職位套用一封求職信模板。
(2)求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷(xiāo)自己，但要控制長(zhǎng)度，不要讓hr為了看信和簡(jiǎn)歷不斷拖拽滾動(dòng)條。
(3)注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字。
(4)在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。
(5)求職信簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi)。信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選。
求職信發(fā)送時(shí)間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點(diǎn)來(lái)把握發(fā)送時(shí)間：
(2)下午5點(diǎn)，也就是下班前夕發(fā)郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;。
(3)發(fā)郵件的最佳時(shí)機(jī)是：早上7點(diǎn)至8點(diǎn)，下午2點(diǎn)至3點(diǎn)。也就是，比高峰期提前1小時(shí)。
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面試簡(jiǎn)歷郵件篇十三
民族：漢族。
身材：167cm52kg。
年齡：27。
目前所在地：
戶口所在地：
婚姻狀況：未婚。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年。
人才測(cè)評(píng)：
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師、家具設(shè)計(jì)、廣告處理。
工作年限：2。
職稱：無(wú)職稱。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2500——4500希望工作地區(qū)：廣州、珠海、深圳。
本人性格開(kāi)朗、真誠(chéng)、隨和、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底;工作仔細(xì)、認(rèn)真;形象好、氣質(zhì)佳，具有親和力;中專生活培養(yǎng)了我知書(shū)達(dá)理的性格和為人處事認(rèn)真踏實(shí)的習(xí)慣，曾經(jīng)的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷使我對(duì)會(huì)計(jì)文員，財(cái)務(wù)類(lèi)的工作有了一定認(rèn)識(shí)并產(chǎn)生濃厚興趣;愿以我的努力和真誠(chéng)為貴單位創(chuàng)造價(jià)值;我希望得到好機(jī)遇的垂青，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，盡心盡力報(bào)答知遇之恩。
畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：國(guó)際貿(mào)易。
所學(xué)專業(yè)二：廣告設(shè)計(jì)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月。
專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：精通。
本人有著健康的體魄，喜愛(ài)打籃球，能吃苦耐勞，有著堅(jiān)強(qiáng)的毅力。在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。追求長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)型職業(yè)目標(biāo)，有高度的意愿在電氣自動(dòng)化及相關(guān)領(lǐng)域取得良好的發(fā)展。簡(jiǎn)歷待人處事自信成熟，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠很好的與人合作與互動(dòng)。缺點(diǎn)：缺乏經(jīng)驗(yàn)，但年輕使我充滿激情與渴望學(xué)習(xí)。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十四
求職簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將求職簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把求職簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的求職簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫(xiě)我的求職簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話：沒(méi)時(shí)間。
再次強(qiáng)調(diào)：不要把求職簡(jiǎn)歷放在附件中!這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你求職簡(jiǎn)歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣愕那舐毢?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開(kāi)附件很麻煩，要是保存下來(lái)也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒(méi)有字直接在附件中粘了一個(gè)求職簡(jiǎn)歷的人，這樣顯得你的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：假如你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著做的話，那怎么能證實(shí)你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要你把求職簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!
關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，假如對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的求職簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。假如你的標(biāo)題只寫(xiě)了應(yīng)聘或是求職或是求職簡(jiǎn)歷等等，這樣你自己也可以想象一下你的求職簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫(xiě)上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門(mén)別類(lèi)的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的求職簡(jiǎn)歷。以避免其在一大群以應(yīng)聘為標(biāo)題的求職簡(jiǎn)歷中一個(gè)一個(gè)打開(kāi)來(lái)找你的求職簡(jiǎn)歷，這簡(jiǎn)直是對(duì)hr人員耐心的考驗(yàn)啊!而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫(xiě)，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!
天天hr不僅會(huì)收到大量的求職簡(jiǎn)歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以假如你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。假如想證實(shí)自己英文水平好的話在求職簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些希奇的符號(hào)，比如~~~#****等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。
所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見(jiàn)過(guò)的題目有我的求職簡(jiǎn)歷(誰(shuí)知道你是誰(shuí)你要干什么啊?)你知道我是誰(shuí)嗎?(對(duì)不起我不知道也不想知道)我要應(yīng)聘!!!!!(您到底要應(yīng)聘什么職位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號(hào)啊!)某某某的求職簡(jiǎn)歷(請(qǐng)問(wèn)你要干什么)感謝您的閱讀!(這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀)某某大學(xué)應(yīng)聘實(shí)習(xí)(太大了我們請(qǐng)不起啊!)某某大學(xué)碩士應(yīng)聘(職位呢?假如你非要強(qiáng)調(diào)你的學(xué)?？梢赃@樣寫(xiě)：應(yīng)聘職位-姓名-來(lái)自**大學(xué)碩士)，以上是幾個(gè)真實(shí)的例子，這樣寫(xiě)的人不在少數(shù)，又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的都有這種情況。總之很簡(jiǎn)單的一句話：大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫(xiě)上就好了。
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫(xiě)就肯定沒(méi)問(wèn)題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫(xiě)你怎么寫(xiě)就對(duì)了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時(shí)候一定要寫(xiě)清楚，比如我們招聘渠道部總經(jīng)理助理，你偏偏要寫(xiě)總經(jīng)理助理或是渠道助理;招聘副總裁秘書(shū)你偏偏要寫(xiě)總裁秘書(shū)文秘;招聘培訓(xùn)專員你偏偏要寫(xiě)人力資源部專員;招聘售后技術(shù)工程師你偏偏要寫(xiě)售后支持客服人員技術(shù)工程師這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候你自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位所以你的求職簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的'一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類(lèi)型的職位。
很多人投了很多根本不相關(guān)的職位高級(jí)核心軟件開(kāi)發(fā)人員和接線員和副總裁秘書(shū)你認(rèn)為是一個(gè)人都可以做的嗎?我見(jiàn)過(guò)有一個(gè)人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才，但是很抱歉，事實(shí)上很多這樣投漫無(wú)目的投求職簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類(lèi)型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
還有沒(méi)有在標(biāo)題或求職簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位，什么求職目標(biāo)都沒(méi)有或者只寫(xiě)了市場(chǎng)相關(guān)職位軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)職位等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，因?yàn)楣緵](méi)有這個(gè)義務(wù)也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份求職簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。
啰里啰唆說(shuō)了這么多無(wú)非是想讓我們大家自己增加自己的機(jī)會(huì)，很多時(shí)候我們都會(huì)抱怨怎么投了一大堆求職簡(jiǎn)歷連一個(gè)面試通知也沒(méi)有接到呢?可能并不是你能力不夠，而是你的求職簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有被有效的閱讀，而這個(gè)原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會(huì)。我們每一個(gè)人都是金子，不要被動(dòng)的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十五
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門(mén)職位。跨國(guó)公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡(jiǎn)歷。其實(shí)，像ibm、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬(wàn)里挑一，不顧自身?xiàng)l件應(yīng)聘根本是徒勞。
二是漫無(wú)目的'型。求職目標(biāo)不明確，投簡(jiǎn)歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個(gè)人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運(yùn)氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說(shuō)明，空手而歸的可能性自然較大。
面試簡(jiǎn)歷郵件篇十六
可怕的照片。
簡(jiǎn)歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會(huì)被雷一下。有個(gè)男生穿著籃球衫;還有一個(gè)給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來(lái);有幾個(gè)女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。
這里奉勸同學(xué)們，簡(jiǎn)歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫(huà)面陰暗得讓人不放心。
曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開(kāi)它，outlook就會(huì)自動(dòng)關(guān)閉。我當(dāng)時(shí)以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來(lái)在it的幫助下，才弄明白原來(lái)都是格式惹的禍。一個(gè)求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的.郵件系統(tǒng)不相兼容。
以上是一個(gè)比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會(huì)遭一遍罪。還有人把自己的簡(jiǎn)歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說(shuō)“字如其人”，其實(shí)簡(jiǎn)歷也如其人啊。
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