意識到時間的寶貴，并合理安排自己的學習和工作計劃，才能提高效率。寫一篇較為完美的總結，可以嘗試運用一些技巧，如對比、歸納、分析等。希望大家能夠充分利用這些總結范文，不斷提升自己的總結寫作能力。
人社局群團改革工作匯報材料篇一
一、學校自然情況：
我校地處昌邑區(qū)土城子滿族朝鮮族鄉(xiāng)土城子村南，占地面積40000平方米，校舍建筑面積2102平方米，學生活動面積18400平方米。綠化面積4500平方米，學農基地10000平方米，學校共有教師36名，高級職稱4人，中級職稱22人，初級職稱10人，在籍學生314人，共有8個教學班，2個分流班，學校有理、化、生標準實驗室和電教室，語音室、微機室，教學設備基本滿足教學要求。
二、辦學方向：
打基礎，作為教育的主要目標，使們在教育思想上發(fā)生了根本的轉變。
人社局群團改革工作匯報材料篇二
近年來，xx市一直把推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為推動經濟發(fā)展的著力點，不斷創(chuàng)新工作思路、轉變工作方式、提升工作內涵，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了新成效。
(一)創(chuàng)新工作思路，狠抓政策落實。以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為目的，制定了《關于鼓勵支持農民工和農民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關于大力促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的實施意見》等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。20xx年為創(chuàng)業(yè)的46名高校畢業(yè)生，4名返鄉(xiāng)農民工發(fā)放小額擔保貸款452萬元，為8名返鄉(xiāng)農民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼6.3萬元，為73名大學生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼1.38萬元。
(二)創(chuàng)新服務模式，化解失業(yè)矛盾。充分利用公共就業(yè)平臺挖掘本地企業(yè)空缺崗位，人力資源市場將定期收集用工信息，通過組織現場招聘會及公共招聘網等網絡媒介對外發(fā)布，促進就業(yè)。截止目前，今年共舉辦“就業(yè)服務進社區(qū)”“春風送崗位”大型現場招聘會2場，提供就業(yè)崗位1xx00多個;開發(fā)保潔、保綠、保安等公益性崗位，兜底安置就業(yè)困難人員及貧困人口205人;通過開展就業(yè)援助月活動，主動為就業(yè)困難人員“送飯碗”，幫扶其就業(yè)。
(三)創(chuàng)新培訓模式，促進各類人群再就業(yè)。量身定制再就業(yè)人員培訓，開展“攀長鋼人力資源改革”再就業(yè)美容師培訓班三期、電工培訓班四期，培訓480人;組織20xx年退役士兵電子商務、中餐廚師、電工、焊工等培訓，培訓100余人。為順輝巴登鉑晶酒店等重點項目，采取校企結合訂單式培訓，對200余名參訓學員定制開展了客房、餐飲服務員培訓，培訓合格人員全部由企業(yè)吸納就業(yè)。
(四)創(chuàng)新孵化平臺，示范引領創(chuàng)業(yè)?；I措資金重點打造了以新安農業(yè)公園返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園為中心，武都“黑寶彩谷”農牧示范基地、方水逸園果香農旅示范基地等八個示范基地，積極搭建科技孵化園、創(chuàng)客空間、電子商創(chuàng)業(yè)中心等孵化平臺，有組織的引導帶動返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生、失地農民等有創(chuàng)業(yè)意愿的各類勞動者實施創(chuàng)業(yè)。20xx年，全市全年實現高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)162人，撬動創(chuàng)業(yè)資金投入9621萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1150人;實現新增返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)285人，帶動就業(yè)8371人，實現產值1.496億元;支持建卡貧困戶創(chuàng)業(yè)37人。
20xx年，xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實施方案》、《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關于支持農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會”，搭建在外創(chuàng)業(yè)務工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺，優(yōu)化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。
四是塑造典型，以點帶面。開展“我為爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
人社局大力實施擴大就業(yè)的戰(zhàn)略步伐，堅持“立足根本穩(wěn)就業(yè)，多措并舉促就業(yè)，強化落實保增長”的原則，統籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。
一、落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。全面落實各項就業(yè)補貼、就業(yè)再就業(yè)政策，全力扶持高校畢業(yè)生、轉復員軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè)，扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)，實現穩(wěn)定就業(yè)。
二、鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成政策到位，培訓到位，服務到位“三到位”工作機制，鼓勵更多城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
三、完善平臺建設，促進就業(yè)。堅持以人為本的服務理念。充分發(fā)揮窗口服務作用，實行“一站式”服務及時發(fā)布用工信息為勞動者和用工單位搭建供需平臺。同時加強基層勞動保障服務平臺建設，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。
人社局群團改革工作匯報材料篇三
各位領導：
下面，我就文體中心xx年工作完成情況和xx年文體工作思路向各位領導做簡要匯報：
第一部分xx年工作回顧。
xx年是新成立的**油田文化體育中心轉變觀念、重塑形象、精細管理、打造品牌的一年。文化體育中心在指揮部黨委、指揮部的正確領導和指揮部工會的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指引，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，轉變職能，夯實基礎；以推進文體事業(yè)發(fā)展，活躍職工文化生活，建設和諧**，營造人文氛圍為己任，精細管理，打造品牌，克難奮進，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各個階段的文體工作任務，為指揮部又快又好發(fā)展營造了較好的人文環(huán)境。今年以來，精心組織了各類節(jié)日文化體育活動；策劃承辦了**油田首屆職工運動會，高質量地完成了運動會開幕式、閉幕式的組織；邀請專業(yè)文藝團體5個，演出7場；承辦長江大學慰問演出2場；邀請國際性球隊6個，承辦賽事10場；參加xx地區(qū)等文藝演出3場；送文藝下基層、進部隊慰問演出3場次；組織指導指揮部各二級單位演出16場次。
一、準確定位，創(chuàng)新理念，提供一流文化服務，打造特色文化品牌。
xx年11月，指揮部調整理順機構，成立了**油田文化體育中心。xx年4月，指揮部進一步理順機制，將文體場館與文體中心剝離。中心的定位是：**油田文化體育中心承擔著實施和推進指揮部凝聚人心工程的重任，是油田企業(yè)文化建設和精神文明建設的陣地，也是展示油田企業(yè)形象的一個窗口，是整個油田工作的組成部分，是策劃、組織、實施油田職工文化體育活動的重要單位。按照這個定位，中心在理順機構后，提出了適應新形勢的文體工作理念。一是指導思想由封閉式向開放式轉變，著眼全局，立足油田，統籌謀劃。二是工作內容由單一文體活動向貼近黨政中心工作、服務黨政中心工作轉變，找準主題，找準切點，找準契機。三是工作成效由重形式、重過程向重質量、重效果轉變，精心策劃，認真組織，取得實效。以準確的定位、創(chuàng)新的理念，努力做到高起點、高標準，新單位、新氣象，推動中心向“提供一流文化服務，打造特色文化品牌”的目標邁進。1-4月，中心大膽創(chuàng)新，策劃實施了新年晚會、元旦長跑、拔河比賽，春節(jié)大型社火表演、焰火晚會以及花燈展，春節(jié)期間還舉辦了為期15天的大型游藝活動，吸引了上萬名職工群眾參加。與此同時，中心大力提升服務水平，制定下發(fā)《文化體育中心員工守則》，《文化體育中心員工服務規(guī)范》，按照“星級賓館服務”的要求，推廣微笑服務，倡導創(chuàng)新服務。大力提升隊伍素質，堅持辦班培訓與個人自學相結合、崗位練兵與技術競賽相結合，廣泛開展“大學習、大練兵、大比武、提高職工技能”為內容的“三大一提高”活動，努力培養(yǎng)一專多能人才，加速提升隊伍素質，共組織禮儀、服務、技能、業(yè)務等講座、培訓10場次，受訓覆蓋率達到100%，為提高員工素質，提升業(yè)務水平奠定了基礎。
二、圍繞中心，抬高視點，持續(xù)創(chuàng)新，推進文體工作形成新特色。
按照指揮部黨委“周有活動，月有比賽，季有展覽，重大節(jié)日有演出，黃金季節(jié)送文化、送溫暖、送涼爽下基層”的要求，圍繞指揮部“三大戰(zhàn)略”具體實施，堅持大型與小型結合，傳統與現代結合，普及與提高結合，自編自演與專業(yè)演出結合的原則，抬高視點，提升品位，突出亮點，形成特色，為建設和諧**提供文化動力。
1、服務大局，把握重點，抓好重大節(jié)日文體活動，進一步提高職工群眾凝聚力。圍繞服務于指揮部中心工作，抓住元旦、春節(jié)、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，研究各個時段、各個單位、各個層面的文體活動需求，加強策劃，精心組織，實施單位聯動，尤其抓好指揮部賦予的做穩(wěn)人心、做旺人氣、凝聚力量、創(chuàng)造和諧的根本任務，營造共同發(fā)展的和諧氛圍。在建黨85周年紀念日來臨之際，配合黨政中心工作，以弘揚勞動者風采，歌詠黨團員情懷，凝聚人心、鼓舞斗志為切入點，先后策劃組織了多項文藝演出。一是與黨委組織部共同組織了指揮部黨委“黨旗映**”文藝匯演。中心從方案策劃、節(jié)目排演入手，精益求精、精細組織，先后進行了三次實地彩排，由34個預演節(jié)目篩選為18個，分別在鄯善和xx進行了精彩演出。此次演出，涉及到指揮部所屬各二級單位，演出陣容強大，演出格調高雅，節(jié)目內容新穎，節(jié)目形式多樣，受到各方好評。二是組織策劃了赴xx地委文藝演出。選派8個節(jié)目代表指揮部參加了xx地委文藝匯演。其中，《黨旗映**》獲得一等獎，《百舸爭流》、《東方紅》獲得三等獎，指揮部獲得優(yōu)秀組織獎；6月29日，又精選2個節(jié)目參加了xx地委“慶七一”文藝演出。三是適時邀請高雅藝術樂團來**展演。元旦，邀請甘肅省曲藝團、巴里坤文工團舉辦新年晚會。5月1日，邀請xx紅櫻束女子打擊樂團來**演出。七一前夕，邀請甘肅省交響樂團進行演出。國慶期間，邀請?zhí)m州歌舞劇院參加運動會閉幕式暨頒獎晚會。高雅藝術樂團的演出，提升了職工群眾文化品位，陶冶了情操，培育了審美情趣，活躍了文化舞臺，強化了職工群眾的凝聚力。
2、立足場館，優(yōu)選精品，抓好場館文體活動，進一步強化吸引力。5月4日，在體育館落成投運之際，中心策劃實施了體育館投運剪彩儀式，來自自治區(qū)體育總會、xx地委、行署、軍分區(qū)等上級主管部門、油田周邊單位、指揮部、油田公司領導以及xx多名職工群眾參加了剪彩儀式。同時，首次邀請哈薩克斯坦國家青年男籃、上海青年男籃、xx青年男籃、新疆廣匯青年男籃等4支國際性球隊，分別在鄯善和xx舉辦國際男子青年籃球邀請賽。9月12日，承辦了cba廣匯飛虎隊**油田表演賽，國際性籃球邀請賽的成功舉辦，開創(chuàng)了**油田文體發(fā)展歷史上首次引入國際性體育賽事的先例，滿足了油田職工日益增長的精神文化需求。觀眾場場爆滿，反響強烈，比賽結束后，迅速在廣大職工群眾中掀起了籃球熱，推動了全民健身運動向多層次、高水平發(fā)展。中心還從策劃指導、舞臺搭建、音響燈光操作等方面，精心配合了老年大學、xx物業(yè)公司、信息產業(yè)處等單位組織的16場次的大型文藝演出。以場館為陣地，奉獻精品，強化了文體活動對職工群眾的吸引力。
3、貼近群眾，走進一線，抓好送文娛下基層活動，進一步增強向心力。結合油田特色和生產前線的特點，豐富節(jié)目形式，擴展節(jié)目內容，延伸服務領域，把自己的人，身邊的事，融入節(jié)目，將具有濃郁油味的節(jié)目精品送到前線，送到井場。按照指揮部黨委的安排，先后組織文藝小分隊走進xx空軍飛行二團、xx軍分區(qū)、武警xx地區(qū)支隊等駐哈部隊進行了“八一”慰問演出。國慶期間，組織了“情系一線、共度國慶”文藝小分隊走進三塘湖一線，演出2場，慰問了參加會戰(zhàn)的13家基層單位，使一線職工受到鼓舞的同時，切身感受到了指揮部的關心和溫暖。下基層活動的不斷深入，既融洽了油地情感，又增強了職工的向心力。
三、
精心策劃，嚴密組織，和諧奮進，促使綜合性體育工作實現新突破。
xx年5月28日，**油田首屆職工運動會在xx基地體育場隆重開幕。本屆運動會是**油田成立以來舉辦的規(guī)模最大、規(guī)格最高、影響最廣的一次大型職工體育盛會。特別是首屆職工運動會開幕式，場面宏偉、聲勢浩大、參與人數最多、組織嚴細，受到油田內外的廣泛贊譽。本屆運動會的組織實施呈現六個方面的特點：
1、領導重視，要求嚴格。本次職工運動會得到了指揮部、油田公司各級組織的高度重視，成立了由指揮部、油田公司黨政主要領導牽頭的大賽組委會，并成立了由組織、宣傳、服務、醫(yī)療、保衛(wèi)等專項負責的6個競賽小組。指揮部、油田公司黨政領導十分關心首屆職工運動會的籌備及實施，親自聽取匯報，做出指示，要把運動會作為“共舉中國石油旗，同唱**發(fā)展歌”的一次實踐和探索；作為油田體育運動水平的一次大檢閱、大展示；作為深入推進油田群眾性體育活動的一次總動員，精心策劃，認真組織，辦成**有史以來規(guī)模最大、規(guī)格最高、比賽項目最齊全的一次體育盛會，辦成載入史冊的“精品工程”。
2、主題突出，共同舉辦。運動會確定的以建設和諧**，倡導健康生活，彰顯發(fā)展脈律，繁榮企業(yè)文化為主要內容的“和諧、健康、發(fā)展、繁榮”主題，全方位詮釋了舉辦運動會的目的和意義。運動會的成功舉辦，處處高揚和諧，場場體現合作，時時展示奮進。指揮部、油田公司各部門在組委會的統一領導下，多溝通、常交流，求大同、存小異；各單位請教練、抽隊員、擠時間、提成績，保證了運動會的質量和層次。鉆井公司、xx物業(yè)公司、鄯善物業(yè)公司提供場地和工作人員，累計工作達800余小時；保衛(wèi)處、**石油大廈、石油醫(yī)院從安全保衛(wèi)、人員接待、醫(yī)療救護等方面給予全力支持，確保了大賽的圓滿成功。
3、精心策劃，嚴密組織。4月28日，策劃方案十移其稿，最終被指揮部和油田公司采納。5月1日，以“和諧奮進”命名的會徽在征集的41幅會徽作品中脫穎而出，象征著指揮部與油田公司攜手共進、和諧發(fā)展的戰(zhàn)略構想，寓意著**石油人“健康、快樂、奮發(fā)、進取”的身心愉悅理念，得到組委會的一致認可。5月16日，組委會召開了首屆職工運動會開幕式籌備工作會議，對本次運動會籌備工作的具體事項進行了細致的安排和分工，為搞好運動會前期各項準備工作打下了基礎。自5月23日起，組委會每天都要召開例會，落實任務，督察進度，為首運會如期開幕贏得了時間。運動會組委會在周期長、任務重、工作量大的情況下，在場地準備、比賽組織、后勤保障等方面做了扎實細致的工作，給首運會創(chuàng)造了一個良好的比賽環(huán)境。各參賽單位高度重視，精心安排，積極組織運動員訓練，踴躍參加每一場比賽，爭相展示各單位干部職工健康的體魄和積極向上的精神風貌，為把首運會辦成“精品工程”奠定了基礎。
4、參與廣泛，規(guī)模宏大。本次職工運動會設男女100米、400米、800米、4×100米接力、跳高、跳遠，男子3000米、女子1500米等14項田徑比賽項目；設籃球、男子足球、排球、乒乓球、網球、門球等6項球類比賽項目；設千人中老年健身操，少兒團體操、xx銅梁舞龍、太極拳等表演項目。首屆職工運動會開幕式由38支代表隊的1300余名運動員參加，xx余名體育愛好者參加開幕式表演，年齡最大的80歲，最小的6歲，觀眾達5000余人,展現了萬人備戰(zhàn)首運會的盛況。在運動會歷時4個多月的時間里，共有來自指揮部和油田公司的1621名運動員，參加了7個大項31個小項740場次的比賽。在全部31個比賽項目中，共產生金牌、銀牌、銅牌各31塊，有10個單位榮獲“優(yōu)秀組織獎”、10個單位榮獲“體育道德風尚獎”，100名運動員榮獲“體育道德風尚運動員”稱號，在油田職工體育運動史上留下了精彩的一頁。
5、備受關注，影響深遠。參加首運會開幕式的既有xx地市、部隊和兄弟油田等上級部門和周邊單位，又有基地廣大離退休職工、有償解除勞動合同人員、家屬、學校師生。運動會受到自治區(qū)體育總局、中國石油體協、xx地市的極大關注，相繼發(fā)來賀信，盛贊油田成功舉辦首屆職工運動會，是油田職工的一件盛事，xx地區(qū)的一件喜事。xx地委高度評價油田首運會：“唱響和諧發(fā)展，攜手共進的主旋律，充分展示了**石油人的精神風貌和企業(yè)文化的魅力，首運會必將成為油地之間共同打造xx區(qū)域精神文明建設的一大亮點、一大特色”。
6、全民健身，再掀熱潮。首運會開幕期間，各二級單位在組織參加首運會過程中，采取“以賽代練”的方式，從單位內部多支參賽隊中選拔出“最佳隊”，精益求精，強中選強，備戰(zhàn)首運會。據不完全統計，首運會期間，指揮部各單位舉辦各類比賽、健身活動82場次，參加人員達8900人次，社區(qū)居民參與健身活動達5000人次。首運會的成功舉辦，更加推動了油田群眾體育運動蓬勃開展。
四、強化督查，嚴格管理，注重落實，確保中心“安全發(fā)展”取得新進步。
中心組織的各類文體活動多、時間跨度大、涉及面廣，活動人員相對密集，安全工作形勢非常嚴峻，為了實現公共娛樂場所無事故的安全工作目標，中心加大安全工作的現場監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)保持和落實大型活動時的事前檢查、跟班督查、現場清查等好的做法，確保了中心良好的安全態(tài)勢。一是堅持落實“三同時，三同步”?；顒忧埃谥贫ú邉澐桨傅耐瑫r，同步制定應急預案?；顒又?，在組織文體活動的同時，同步實施跟班督查?；顒雍?，在現場安全清查的同時，同步強化日常安全檢查。二是強化安全生產意識教育。中心結合工作實際及時組織全體員工認真學習上級的安全指導方針，全面落實指揮部各階段的有關安全會議精神，以對基地居民高度負責的態(tài)度，認真把安全生產當作人命關天的大事，放在各項工作的突出位置來抓，尤其把指揮部發(fā)生的各類事故舉一反三，使全體職工進一步提高安全生產責任，做到思想認識到位，組織措施到位，現場管理到位。三是強化日常安全管理力度。中心把日?，F場監(jiān)督檢查作為一項制度，堅持執(zhí)行，定期不定期的對各場館設備、線路和消防設施等進行檢查，發(fā)現隱患立即整改。每逢指揮部重大活動、傳統節(jié)日，為使安全工作落到實處，確保公共娛樂場所安全，中心都要及時對安全工作進行認真研究和部署，提出有針對性的措施，督促場館嚴格落實，確保了重大活動無安全事故發(fā)生。1-11月，中心對文體場館實施專項督查4次，發(fā)現安全隱患16項，發(fā)出整改通知單2份，目前文體活動場館在維修改造的同時，進一步對安全隱患進行徹底整改。
第二部分取得的成效及存在的問題。
系列文體活動的策劃、組織、實施，使得文體事業(yè)呈現了蓬勃發(fā)展的勢頭，文體隊伍得到了有效鍛煉，策劃組織能力顯著提高，綜合協調能力得到提升。
一、節(jié)日活動格調高雅。著名文藝團體和專業(yè)體育隊伍來**演出和比賽，體現了較高的藝術品位。節(jié)日活動既有體育賽事，又有文藝大餐。節(jié)日文化創(chuàng)新內容，延伸形式，滿足了廣大職工的精神需求。中心在高雅藝術、知名賽事的引進上具有了獨特的視覺。
二、綜合策劃能力顯著增強。本次運動會是一次綜合性的體育盛會，也是**油田成立以來的首次運動會，涉及項目多、環(huán)節(jié)多、單位多、人員多；比賽周期長、戰(zhàn)線長、協調難度大。既有專業(yè)體育項目，又有文藝表演。本次運動會的成功舉辦，使得中心綜合策劃能力上升了新的層次。
三、核心策劃理念基本形成。今年以來，中心策劃的文體活動體現了相同的特點，即領導重視、主題明確、組織嚴密、視覺新穎、觀念超前、運行高效。中心干部隊伍在實戰(zhàn)中得到了切實鍛煉，初步形成了適應文體活動的策劃理念。
四、管理程序日臻完善。中心進一步理順機構，成立了綜合辦公室和文體辦公室兩個職能部門，業(yè)務全面覆蓋綜合業(yè)務和文體業(yè)務。對上，能夠與上級部門、機關處室各業(yè)務系統對口；對下，能夠有效指導各二級單位開展文體業(yè)務。從與機關處室的業(yè)務銜接到和各二級單位的交流溝通，逐步理順了程序，細化了流程。標志著中心理順體制后，快速走上了規(guī)范化管理的軌道。
從文體活動的效果、提高企業(yè)知名度和影響力、宣傳企業(yè)文化的角度看，文體工作還存在一些不足和問題：
一、文體專業(yè)人才缺乏。從多次的文藝演出活動和本屆運動會運動員的競技水平來看，一方面，文藝骨干人員缺乏；另一方面，裁判員、運動員等專業(yè)人才還不能滿足比賽的要求。這就要求我們要在大型演出和實戰(zhàn)比賽中鍛煉隊伍，培養(yǎng)骨干，發(fā)現人才，同時，也建議指揮部能夠適當引進專業(yè)文體人才，帶動文體事業(yè)向更高水平發(fā)展。
二、文體交流活動較少?！拔幕放啤币殉蔀槠髽I(yè)文化不可缺少的戰(zhàn)略，但由于受文體骨干隊伍水平限制，參加對外文化體育活動交流較少，一定程度上削弱了指揮部企業(yè)文化的影響力。
三、文體場館人員結構不盡合理。文體場館人員年齡偏大、文化水平偏低，給提升文體服務質量帶來難度。同時，立足于文體場館組建文藝小分隊難度較大，慰問演出只能依托各單位僅有的幾名文藝骨干，臨時組建演出小分隊。由于演出人員單位分散，工作任務和工作時間不盡相同，協調難度逐漸增大。
四、對文體場館的督查還需要進一步完善。中心建章立制，制定了對文化場館的督查、考核制度，在每次的督查中，堅持落實制度，取得了一定效果。但由于文體中心部分場館劃歸xx物業(yè)公司后，中心制定的督查、考核制度還沒有完全納入指揮部考核指標體系，因此，在實際的督查中，督查結果與業(yè)績考核還聯系的不夠緊密，一定程度上影響了督查的效果，還需要在明年的業(yè)績指標考核體系中明確場館督查的考核分值。
第三部分xx年工作思路。
xx年，文化體育中心工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞油田中心工作，著眼企業(yè)文化發(fā)展趨勢，以建設精神小康為追求，弘揚先進文化，打造特色品牌，展示精神風貌，推進和諧建設，促進企業(yè)發(fā)展；以創(chuàng)建“共享文體、特色文體、品牌文體”為目標，大力繁榮大眾共享，特色顯著，品位獨具的油田文化體育事業(yè)；以組織落實**油田第二屆職工文化大賽為載體，將油田獨特的文化積淀，轉變?yōu)榇龠M發(fā)展的資源優(yōu)勢，進一步推進人文**、和諧**、奮進**建設，為油田持續(xù)有效較快發(fā)展提供文化支持和精神動力。
舉辦**油田第二屆職工文化大賽，是油田全面構建和諧**的重要舉措，今年，**油田首屆職工運動會的成功舉辦，使油田文化體育事業(yè)呈現出欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢，也使我們深刻的認識到，油田文化體育活動的統一化、系列化、綜合化是保證文化體育活動收益最大化的有效切入點。一是可以充分利用現有的文化體育設施，使文體資源得到有效利用，綜合費用整體下降。二是主管部門之間通力合作，有效調動了各部門、各單位組織和參與比賽的積極性，既展現了單位優(yōu)勢，又揚長避短，彌補了個別比賽項目參賽人員較少的矛盾。三是油田整體舉辦大型系列活動，對內，強化向心力；對外，擴大影響力。四是油田全體職工踴躍參加，既溝通了情感，增進了友誼，又凝聚了人心，增強了共同發(fā)展的意識和信心。此次文化大賽，以凝心聚力、科學發(fā)展、做旺人氣為重點，堅持傳統文化與現代文化相結合，系列化與規(guī)范化相結合，專業(yè)演出與職工群眾自創(chuàng)、自編、自演相結合的原則，在繼承油田多年來舉辦的傳統文化體育活動的基礎上，進一步從內涵和形式上對各類活動進行整合、創(chuàng)新，使之系列化、規(guī)范化、特色化、品牌化，成為油田文化的縮影、企業(yè)精神的升華、共同發(fā)展的積淀；成為熔鑄精神、承揚文明、促進和諧，凝聚力量的文化之旅。
文化大賽以元旦、春節(jié)、“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日為節(jié)點，由春之韻·人文**，夏之火·激情**，秋之景·奮進**，冬之夢·和諧**四個篇章組成，將各期文化體育活動重點融入四大篇章。
一、文化大賽主題。
人文·和諧·奮進。
二、組織形式。
本次大賽由指揮部、油田公司共同主辦，指揮部工會、油田公司工會、文化體育中心承辦，各有關部門、相關單位工會協辦。
三、大賽主要項目。
第一篇章：春之韻·人文**。
主要內容：
xx年新年晚會暨第二屆職工文化大賽開幕式。屆時專門邀請1-2名著名歌手，豐富節(jié)目內容，提高演出層次。
春天的問候“慶元旦、迎新年”職工體育系列活動。舉辦傳統的職工集體長跑活動和拔河比賽。
春天的音符“慶元旦、迎新年”音樂會。由指揮部女子管樂團進行專場演出。
春天的祝福“慶元旦、迎新年”文藝晚會。由指揮部少年宮進行專場演出。
“福地洞天”丁亥年春節(jié)大型社火表演。除各單位在原有社火表演節(jié)目和組織形式上有所創(chuàng)新外，計劃新增踩高蹺、福娃等表演項目，有條件的單位，還可以出資邀請專業(yè)社火表演隊進行演出。
“福星高照”丁亥年春節(jié)焰火晚會。今年，計劃新增焰火的花色品種，融入多項新科技成果，在表現晚會主題上爭取有新的突破。
“福映百家”丁亥年春節(jié)大型燈展。計劃新引進四川自貢的瓷器燈、影碟燈等增加白天的觀賞效果。同時，提倡各種燈具展覽完后由廠家回收，保持費用與往年相比基本不變。
“百福臨門”丁亥年春節(jié)送春聯活動。邀請xx地區(qū)和油田知名書法家撰寫對聯，進行派送。
“福瑞呈祥”丁亥年春節(jié)攝影大賽。以記錄油田發(fā)展，反映和諧油區(qū)為主要內容，春節(jié)期間統一展出。
“親情家園”慶“三八”家庭才藝展示。以“三八”節(jié)為契機，通過歌舞、器樂等舞臺形式展示家庭才藝，營造和諧家園、和諧家庭的濃厚氛圍。
職工文學征文比賽。以記錄油田歷史、發(fā)展歷程，歌詠職工精神風貌、展示企業(yè)蓬勃發(fā)展為內容，評比結束后，把優(yōu)秀征文集結成書。
第二篇章：夏之火·激情**。
主要內容：
“青春的旗幟”建團85周年青年歌手大獎賽。以舉辦青年歌手大賽的形式，隆xx祝建團85周年。
“我從草原來”專場文藝演出。邀請著名歌星騰格爾及所在蒼狼樂隊來**進行專場演出。
油田網球邀請賽。計劃在二季度，邀請網球愛好者，進行表演賽。
“播種未來的希望”慶“六一”少兒文藝演出。以慶?！傲弧眹H兒童節(jié)為契機，組織少年宮、各幼兒園在文化廣場進行專場演出。
自治區(qū)航模隊航模表演?！傲弧逼陂g，邀請去年獲得全國體育大會冠軍的自治區(qū)著名航模隊來**專場表演。
第三篇章：秋之景·奮進**。
主要內容：
“慶七一”社區(qū)居民大合唱比賽。以社區(qū)為單元，組織大合唱比賽，慶祝黨的生日。
“安廉文化”職工美術、書法展。以安全文化、廉政文化為主要內容，集中油田美術、書法愛好者的作品，在“七一”期間進行展覽評比，烘托節(jié)日氣氛。
“唱響**”大合唱演出。由離退休職工管理中心“常青藤”藝術團將**歌曲集排編成一臺節(jié)目，赴鄯善、xx巡回演出。
“美在**”職工服飾大賽。展示職工自己設計、精心裁剪、精細制作的服飾作品。
“歡樂金秋”職工趣味運動會。在開展?jié)L輪胎、“攜手同心”等傳統趣味項目的基礎上，計劃引進部分新項目。
“情系一線”送文化下基層活動。把大賽產生的優(yōu)秀節(jié)目和邀請的專業(yè)團隊及時送到一線，送到基層進行慰問演出。
“約定今生”**油田第五屆大型集體婚禮。積極倡導婚事簡辦，移風易俗的文明新風，展示近年來“青年聯誼活動”取得的效果，計劃組織30對青年男女舉行集體婚禮。
第四篇章：冬之夢·和諧**。
主要內容：
新疆“達瓦孜”高空走鋼絲表演?！笆弧鼻昂笱堉男陆斑_瓦孜”高空走鋼絲表演明星來xx進行專場演出。除高空走鋼絲外，地面配合大型文藝演出。
職工羽毛球比賽。今年，首運會沒有設羽毛球項目比賽，計劃在明年的文化大賽中單獨設立。
職工大眾健身操比賽。主要是通過比賽，普及全國總工會推廣的大眾健身操，普及健身運動，掀起全民健身熱潮。
專業(yè)體育邀請賽。計劃邀請省級聯賽排球隊或國家級乒乓球隊專場表演。
保齡球比賽。充分利用鄯善、xx保齡球比賽設施，推廣休閑類運動。
文化大賽閉幕式暨頒獎晚會。對文化大賽產生的獲獎單位進行表彰獎勵，同時，邀請專業(yè)團體進行文藝演出。
另外，在每個季度組織一次以人生勵志、企業(yè)管理、安全健康、文化發(fā)展等內容的大型專家知識講座。
同時，在全年組織好文化大賽的基礎上，一要加大送文娛下基層慰問活動力度。將大賽產生的優(yōu)秀節(jié)目以及專業(yè)團體演出分批分期走進基層前線進行慰問演出。二要實施場館安全督查。專項督查和日常督查相結合，定性考核與業(yè)績掛鉤相結合，側重大型文體活動服務配合、場館安全、確保工會資產保值增值等三個方面，對場館實施效能督查。三要抓好骨干培訓。根據結合各項比賽實際，提前做好裁判員等文體骨干培訓，不斷提升文體工作質量。四要強化費用控制。樹立精細管理、“節(jié)約發(fā)展”意識，在組織各類比賽時，優(yōu)選資源配置，優(yōu)化資金分配，降低各項比賽費用，確保費用不超。
以上匯報，不妥之處，請領導批評指正。
人社局群團改革工作匯報材料篇四
一、因地制宜，探索農村“三變”改革模式。
2017年郭家莊則行政村成立了由村黨支部領導、在村委會支持下獨立運行的郭家莊則村集體經濟合作社，構建“村黨支部+村集體經濟合作社+群眾(貧困戶)”的運營模式，按照“一公告、三公示、一確認、三審核、一登記”流程進行三變改革(一公告：對土地三變領導小組及基準日公告；三公示：對人口核查、清產核資、集體入股進行公示；一確認：股東代表大會對人口核查、清產核資、集體入股的最終結果予以確認；三審核：三變改革方案、清產核資結果、成員大會決議報便民服務中心政府審核；一頒證：由縣農業(yè)局頒發(fā)合作社登記證書)，根據《王家墩便民服務中心郭家莊則村三變改革實施方案》，全體股民選舉股東代表60名，選舉產生9人小組理事會、9人小組監(jiān)事會。《郭家莊則行政村三變改革方案》、郭家莊則村集體經濟合作社《章程》通過股東代表大會。設置合作社名稱為：府谷縣王家墩便民服務中心郭家莊則村集體經濟合作社。最終確定“集體資產變股權、縣產業(yè)扶貧整合資金變股金、村民變股東”的“三變”改革模式。
二、合理劃分股權，確保股民合法權益。
郭家莊則村三變改革設“人口股”、“資金股”和“集體股”三種股。
—1—權，共計1285股；分別占比60%、16%、24%（其中人口股占比60%（771人），人口股每人1股，共計771股；資金股占比16%（縣產業(yè)扶貧整合資金40萬），每人占0.27股；共計205.6股，集體股占比24%，共計308.4股（其中包含貧困戶每人1股共計貧困戶優(yōu)先股13股，在貧困戶退出之日起歸集體所有），縣產業(yè)扶貧整合資金及村集體土地和人口作為股權分配基礎，折股量化到每名成員，依人定股、人均0.27股、在冊貧困戶每人在0.27股的基礎上增加1股，以戶頒證。
三、商定分紅，實現收益最大共享。
郭家莊則村集體經濟合作社本著“壯大集體、發(fā)展公益、實惠群眾”原則，將年度利潤依次提取12%公積金（集體股），用于發(fā)展生產、轉增資本和彌補虧損；提取12%公益金，用于全村集體公益性設施建設和農村公益事業(yè)、扶貧救助等；其余76%經與全體股東商定分配形式后，一次性分紅按成員家庭占股比例分紅到戶。
四、選對路子，發(fā)展壯大集體經濟。
郭家莊則村集體經濟合作社依托當地資源優(yōu)勢，選擇產業(yè)前景良好、投資回報率高、市場風險可控的規(guī)?；蠹t袍花椒種植、中草藥種植、羊子養(yǎng)殖兩個項目為切入點，與王家便民服務中心的大紅袍花、羊肉合作社建立購銷合作伙伴關系，充分利用當前各類資金、集體資源及成員股金，開墾武家峁村大善溝慌坡土地200畝，種植大紅袍花椒8000余株，現已開墾大紅袍花椒種植地80余畝，種植花椒2400余株，預計該項目在三至五年后，除去管護、肥料等支出，每株花椒收益達到200元左右。在馬連坪村園則峁建設村集體經濟合作社種養(yǎng)殖基地，該項目計劃占地600畝，建成以養(yǎng)殖、草場、采摘園為一體的種養(yǎng)殖基地，項目現已平整—2—養(yǎng)殖場建設用地20余畝，建成500平方米羊舍一座，養(yǎng)羊62只。今后用三至五年時間，增加牛、羊、驢的養(yǎng)殖規(guī)模，達到1000頭（只）。著力建立以集中種植、家庭農場、生產加工為一體的新型農業(yè)化發(fā)展服務體系。技術人員全程跟蹤，把種植戶對技術的不足進行彌補，隨時督促其對技術上進行學習并且把其種植產品當以前種植的傳統農作物一樣進行關注。把風險通過技術上的支持和種植戶的關注當中降為零。
五、項目評估與建議。
對各項數據分析表明，無論是生態(tài)效益還是社會效益，發(fā)展大紅袍花椒、養(yǎng)羊養(yǎng)殖的經濟效益都十分可觀。不但解決了本村貧困勞動力就業(yè)崗位，增加了貧困戶和村民經濟收入。同時，為農村經濟的發(fā)展和產業(yè)結構的合理調整，走出一條新路。產、供、銷一條龍產業(yè)鏈優(yōu)勢，嚴把質量關，提升品牌效益，著力建立以集中種植、家庭農場、生產加工為一體的新型農業(yè)化發(fā)展服務體系。
郭家莊則村集體經濟合作社。
2018年5月24日。
—3—。
人社局群團改革工作匯報材料篇五
新年伊始，我們召開這次全市群團工作會議,主要是以黨的xx大精神為指導，回顧總結過去一年的工作，安排部署新一年的任務，進一步統一思想、凝聚力量、創(chuàng)新實干，為全市科學發(fā)展跨越發(fā)展再立新功。剛才，工會、共青團、婦聯的負責同志對新一年的工作作了安排部署，大家要抓好落實。
過去的一年，全市各級群團組織緊緊圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在推動經濟發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定、維護群眾權益等方面取得了新的成績。
一是服務大局的能力不斷增強。各級群團組織精心設計工作載體，組織開展了一系列獨具特色、富有成效的活動。市總工會以“當好主力軍、建功”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展重點工程、重大項目勞動競賽和職工職業(yè)技能大賽。團市委深入推進青年創(chuàng)業(yè)計劃和青工技能振興計劃，扶持1547名青年成功創(chuàng)業(yè)。市婦聯大力實施“巾幗增收倍增行動”，舉辦了首屆婦女創(chuàng)業(yè)大賽，為婦女創(chuàng)業(yè)提供信貸助推資金2.3億元，“環(huán)境治理進萬家”的經驗做法在全省婦聯系統推廣。市科協組織開展了一系列科技服務、科學普及和學術交流活動，搭建起科技人員與政府、企業(yè)、公眾之間交流互動的平臺。
二是在促進社會和諧上發(fā)揮了積極作用。各級群團組織突出維權這一基本職能，千方百計為群眾排憂解難。工會系統深入開展“送溫暖”、“金秋助學”活動，救助困難職工9萬多人，幫助1995名困難職工子女圓了上學夢。各級共青團組織開展關愛農民工子女志愿服務行動，啟動了“蒲公英小屋”愛心援建項目，惠及xxxx多名農民工子女。市婦聯系統通過維權熱線、網上維權信箱等渠道，接待和調處了近千件來信來訪案件。市科協建立起“科技專家?guī)臁?，密切聯系服務科技工作者，大力推薦優(yōu)秀科技人才，選樹的典型鐘路華同志被中國科協評為全國優(yōu)秀科技工作者。
三是創(chuàng)出了一些富有特色的活動品牌。市總工會開展“百家特困職工家庭幫扶行動”，對特別困難的職工每月給予生活救助。團市委以紀念建團90周年為契機，策劃了一系列特色鮮明的主題活動，新建了市青少年事務服務中心，為各類青年社會組織、青少年群體提供服務。婦聯系統的婦女兒童家園建設、農村婦女“兩癌”篩查、關愛農村留守兒童等工作，在全省會議上作了典型介紹。市科協開通的“科技專家建議直通車”受到廣大專家普遍歡迎。對于群團組織的工作，市委是滿意的。在此，我代表市委向大家并通過你們，向全市各級群團組織和廣大群團工作者表示衷心的感謝!
今年是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，是為提前全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。近期召開的市委十二屆三次全體會議和市人大、政協“兩會”，對今年全市經濟社會發(fā)展作出安排部署，總的就是按照“落實年、突破年”的要求，緊緊圍繞主題主線，堅持“穩(wěn)定增勢、提速轉型、爭先進位”的工作基調，進一步深化改革開放、強化創(chuàng)新驅動、注重統籌發(fā)展，突出業(yè)化、城鎮(zhèn)化“兩化并進”，以大項目建設為引領，集中突破工業(yè)發(fā)展、突破城市建設、突破縣域經濟、突破文化產業(yè)、突破生態(tài)建設，加快構建民生保障體系，實現經濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。要完成既定的目標任務，就必須充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，把廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性充分調動起來，把推動改革發(fā)展的強大力量充分凝聚起來。各級群團組織要認清肩負的責任和使命，按照“工作思路與黨委同步，任務目標與政府同向”的要求，立足”黨政所需、群眾所盼、群團所能”，充分發(fā)揮組織群眾、引導群眾、服務群眾的作用，最大限度地調動各界群眾推進科學發(fā)展跨越發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。
黨的xx大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉目標，為黨和國家事業(yè)進一步發(fā)展指明了前進方向。學習宣傳貫徹好xx大精神，是各級各部門首要的政治任務。群團部門要帶頭學習xx大精神，掌握精神實質，真正學深學透，真正成為指導推動工作的思想武器和行動指南。xx大報告提出“支持工會、共青團、婦聯等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權益”，強調要“普及科學知識，弘揚科學精神，提高全民科學素養(yǎng)”等。這些部署要求，既為做好新形勢下的群團工作指明了方向，也賦予了群團組織新的使命，一定要學習好、領會好、貫徹落實好。各級群團組織要在抓好部門自身學習的同時，充分發(fā)揮自身的工作優(yōu)勢，扎實做好對群眾的宣講工作。要緊密聯系各界群眾的實際，采取報告會、演講會、座談會、知識競賽等行之有效的活動形式，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式和聽得懂、愿意聽的話組織宣講，真正在宣傳和普及xx大精神上發(fā)揮應有的作用。
服務發(fā)展是群團工作的核心任務。各級群團組織要強化圍繞中心、服務大局意識，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，為實現經濟較快發(fā)展獻計出力。要圍繞突破工業(yè)發(fā)展、突破城市建設、突破縣域經濟、突破文化產業(yè)、突破生態(tài)建設，構建民生保障體系等重點工作，找準結合點和切入點。要圍繞促進產業(yè)結構優(yōu)化升級、提高自主創(chuàng)新能力，積極開展各類崗位建功、創(chuàng)業(yè)成才、技術攻關活動，進一步激發(fā)廣大群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的智慧和熱情。要圍繞推進社會主義新農村建設、形成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局，積極協調各方面的資源和力量投向農村、強化農業(yè)、惠及農民，更大力度推進農村環(huán)境綜合整治，增創(chuàng)我市農業(yè)農村發(fā)展新優(yōu)勢。要圍繞建設“美麗濟寧”，強化節(jié)能減排和環(huán)境保護，開展一系列生態(tài)文明主題宣傳活動，增強群眾生態(tài)環(huán)保意識和資源節(jié)約意識，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。同時，還要發(fā)揮群團組織密切聯系群眾的優(yōu)勢，圍繞制約科學發(fā)展跨越發(fā)展的重點難點問題，組織開展有針對性的調查研究，集中群眾智慧，為推動經濟社會又好又快發(fā)展積極建言獻策。
維護好所代表群眾的利益，是群團組織的重要職責。各級群團組織一定要牢記宗旨、一心為民，更多地為群眾辦實事、做好事、解難事，更好地發(fā)揮在惠民生促和諧中的獨特作用。
一要做好引導群眾的工作。深入研究新形勢下群眾思想觀念的發(fā)展趨勢和特點，積極做好教育群眾、引導群眾、提高群眾素質的工作。深入開展中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學習宣傳教育，大力實施公民道德建設工程，培育形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會風尚。以承辦省運會為契機，圍繞創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市，積極開展迎省運、講文明、樹新風等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展志愿服務活動，充分展現孔孟之鄉(xiāng)人民的良好精神風貌。
二要做好服務群眾的工作。把促進群眾創(chuàng)業(yè)、擴大群眾就業(yè)擺在更加突出的位置，發(fā)揮各自優(yōu)勢，千方百計為擴大就業(yè)多想辦法、多出實招、多做工作，重點做好大學生的就業(yè)指導、見習和援助工作，做好農民工、下崗失業(yè)人員、困難職工、單親婦女、殘疾人的就業(yè)培訓工作，提高他們的就業(yè)能力和市場競爭能力。深入開展“送溫暖工程”、“希望工程”、“春蕾計劃”等活動，讓困難群體切實感受到黨和政府的溫暖。
三要做好維護群眾合法權益的工作。進一步強化群團工作的維權職能，切實當好群眾利益的代表者、維護者。要積極反映群眾訴求和愿望，及時協調解決好企業(yè)改制、土地征用、城市拆遷等過程中涉及群眾權益的問題，及時協調解決好安全生產、勞動保護、拖欠農民工工資等群眾反映的突出問題。要著力做好困難群眾的幫扶工作，主動配合有關部門，調動社會力量和資源，幫助家庭經濟困難大學畢業(yè)生實現就業(yè)，對子女上學困難的家庭實施資助，對勞模、烈軍屬、孤寡老人等實施救助，推進扶貧濟困工作經?；⒅贫然?。要著力維護群眾民主權利，進一步拓寬民主參與的渠道和途徑，創(chuàng)新民主參與形式，積極推進政務公開、廠務公開、村務公開和職代會制度，保證群眾享有更廣泛、更切實的民主權利。
創(chuàng)新是群團工作的活力之源，也是這些年我市群團工作出成績、出亮點、出品牌的根本所在。要把創(chuàng)新精神貫穿到群團工作的各個方面，努力打造具有濟寧特色的活動品牌，形成群團工作的新亮點、新優(yōu)勢。
一要創(chuàng)新工作理念。自覺破除因循守舊、被動應付的思想觀念，跳出就群團工作抓群團工作的思維定式，樹立圍繞發(fā)展主題謀劃群團工作，圍繞經濟建設推進群團工作，圍繞社會和諧開展群團工作的全新理念，集中精力、集中力量推出一批典型，使群團工作每年都有新亮點，每年都有新變化。
二要抓好特色工作。在鞏固提升現有工作品牌基礎上，堅持“大局所需、群眾所盼、群團所能”，進一步創(chuàng)新活動載體，努力推出更多社會影響力大、群眾參與度高的品牌。工會組織，要認真研究工會工作面臨的新情況、新問題，積極適應勞動關系的新變化，努力在推進企業(yè)落實工資集體協商制度上實現新突破，為維護職工合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。要堅持黨建帶工建的工作思路，依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，最廣泛地把包括農民工、勞務派遣工等在內的職工群眾組織到工會中來，努力實現工會組織的全覆蓋和工會工作的全覆蓋。共青團組織，要在團結帶領廣大青年為經濟發(fā)展貢獻力量的同時，認真落實好省領導指示要求，把開展好普法宣傳、新交規(guī)宣傳作為一個重要任務，努力為建設平安濟寧、法治濟寧作出新貢獻。婦聯組織，要重點圍繞推進農村環(huán)境綜合整治、創(chuàng)建全國文明城市，深化拓展環(huán)境治理進家庭、文明新風進家庭活動，為建設“美麗濟寧”、提升鄉(xiāng)村文明程度作出新貢獻?？茀f組織，要重點圍繞推動形成以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新體系，深化拓展集聚人才、打造平臺、科技攻關系列活動，為增強我市區(qū)域創(chuàng)新能力作出新貢獻。
三要創(chuàng)新工作機制。整合群團組織的陣地、人才、活動載體等資源，通過群團組織聯席會議等形式，建立起“大群團”整體聯動機制，做到重大活動相互支持、相互配合，協調行動、優(yōu)勢互補，真正形成群團工作的整體合力。
要自覺適應新形勢新任務要求，以改革創(chuàng)新精神加強群團組織自身建設，不斷增強群團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一要創(chuàng)新群團組織設置方式。適應經濟社會結構變化和社會群體分布的新情況，積極探索基層群團組織建設的有效途徑，健全完善以黨建帶群團組織建設的工作機制，進一步抓好城市社區(qū)、農村、街道和“兩新”組織的群團組織建設，積極探索多種組織設置形式，不斷擴大群團的組織覆蓋、活動覆蓋和工作覆蓋。
二要完善群眾工作長效機制。要在現有群眾工作體制機制基礎上，進一步健全完善群團組織負責人定期接待群眾、聯系基層、社情民意調查研究、群眾意見建議征集、群眾訴求反饋等制度，加快形成社會化的維權機制、市場化的服務機制、經常化的幫扶濟困機制，拓展服務群眾的領域和渠道，提高服務群眾的能力和水平。
三要塑造群團組織的良好形象。群團工作最突出的特點是直接和群眾打交道，最大的優(yōu)勢在于密切聯系群眾。各級群團組織要認真落實中央和省市委改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定要求，堅持“眼睛向下、重心下移”，更多地到基層去、到群眾中去，始終保持與群眾密切聯系，使群團干部成為群眾的貼心人，使群團組織成為群眾的“溫馨之家”。
群團工作是黨的工作的重要組成部分。各級黨委要進一步加強對群團工作的領導，把群團工作擺上重要位置，黨委主要領導同志要重視關心群團工作，分管負責同志要定期聽取群團工作匯報，及時研究解決群團工作中的重大問題，支持他們依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。要重視加強群團組織領導班子和干部隊伍建設，把政治素質好、群眾公認、熱心群團工作、善于做群團工作的干部，充實到群團組織領導崗位上來，加大群團組織干部與黨政機關干部的雙向交流力度，使群團組織成為選拔干部、培養(yǎng)干部、輸送干部的陣地。
要進一步改善群團工作的環(huán)境和條件，加大在經費投入、陣地建設、人員配備、待遇落實等方面的支持力度，有針對性地為群團組織解難題、辦實事，更好地滿足群團組織服務群眾的需要。要大力營造關心支持群團工作的濃厚氛圍，通過廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，大力宣傳群團工作的先進人物、先進典型，努力擴大群團組織的社會影響力;各級各部門都要為群團組織提供支持和幫助，進一步形成黨委加強領導、政府大力支持、群團牽頭組織、有關部門密切配合、社會各界廣泛參與的群團工作新格局。希望全市各級群團組織繼續(xù)團結帶領廣大群團干部，在市委的堅強領導下，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)我市群團工作新局面，為推進全市科學發(fā)展跨越發(fā)展，為提前全面建成小康社會作出新的更大貢獻!
新春佳節(jié)就要到了，這里給大家拜個早年，祝大家新春愉快，在新一年里取得新的更大成績。
人社局群團改革工作匯報材料篇六
尊敬的各位領導、同志們，大家好！
按照會議要求，葵英街道結合工作實際對本單位文體工作進行了認真的。
總結。
并將此次會議作為突破基層文體工作瓶頸解決基層文體工作實際問題的一次重要機會。近一段時期以來葵英街道在區(qū)委、區(qū)政府及上級文體部門的正確領導下積極探索、務求實效形成了一套具備借鑒價值的文體工作模式。同時我們將打造文化中山使文化進基層、進社區(qū)作為工作的落腳點和著眼點在基礎設施建設、資源配置、人員配備等方面都給予了大力支持。
為了更加深入的推進基層文體工作，葵英街道以目前我市開展的“深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
凝心聚力建設富庶美麗文明大連”的大討論活動為契機，積極總結目前基層文體工作所面臨的形勢和遇到的困難，找到桎梏基層文體工作推進的癥結，從而在實現科學發(fā)展新跨越、努力推進全域城市化的發(fā)展階段及建設科學發(fā)展首善區(qū)的關鍵時期力求實現基層文體工作的新實效。
打造文化中山，群眾文化體育活動的開展情況：
葵英街道把積極開展群眾文體活動作為打造文化中山的切入點，不走形式深入落實，切實的將文體工作滲透到基層群眾中去。在街道領導的重視下，我們形成了一套完善的文體工作模式，很好的實現了工作的承接和延續(xù)。
（一）隊伍建設葵英街道在開展基層群眾文體活動過程中，不僅提供了適宜的活動場所，同時也為廣大居民提供了在更高層次展示的舞臺。葵英街道有一支常年保持活動的老年文體隊伍，多次參加市區(qū)組織的文體活動，取得了多項優(yōu)異的成績。同時，每個社區(qū)也均有若干只不同類型的文體活動隊伍，其中有舞蹈隊、合唱隊、太極拳隊、柔力球隊、樂團等，形形色色的隊伍代表轄區(qū)參與了多次演出和比賽，為轄區(qū)文體事業(yè)的開展提供了有力的保障。
（二）資源配備。
街道在資源配備方面積極秉承群眾有要求街道幫解決的原則，只要是群眾有文體活動要求的，街道在力所能及的情況下都最大限度的滿足轄區(qū)群眾的心聲。我們?yōu)檩爡^(qū)內很多活動隊伍安排了適宜的活動場所，轄區(qū)自發(fā)形成的晨晚練隊伍也能保證場地的持續(xù)使用，街道現在每天早7點至8點仍為老年文體隊伍提供活動場所。同時，在上級文體部門的幫助下，我們也為轄區(qū)很多文體隊伍的骨干提供了多次培訓，區(qū)文體局指導老師也多次下到街道下到基層對文體隊伍進行了輔導，為群眾文體活動的開展提供了專業(yè)指導和支持。
（三）活動保障。
街道積極開展高雅藝術進社區(qū)活動，每年夏天均舉行街道專場文藝演出，將高雅藝術向基層社區(qū)延伸，向轄區(qū)居民滲透文化所能帶來的效力，最終使廣大居民在閑暇娛樂的同時也能夠近距離的體驗到高雅藝術的魅力。同時，我們與上級宣傳及影視部門積極聯系，安排了多場播放露天電影的活動，豐富了轄區(qū)居民的業(yè)余生活。市區(qū)舉辦的文藝演出，例如“中山區(qū)慶祝建黨九十周年詩歌朗誦會”、“大連國際服裝節(jié)大連市民合唱大賽”等活動，需要安排觀眾的，街道都精心安排轄區(qū)居民參加，努力為居民提供一個觀看大型表演的機會。
社區(qū)文體專干的培訓情況：
葵英街道現有社區(qū)文體專干9名，其中二級社會體育指導員3名，三級社會體育指導員6名。結合上級文體工作精神，街道在上級部門的安排下對文體專干進行了多角度跨層次的培訓，例如服裝節(jié)期間的舞蹈培訓，推廣氣排球運動期間的氣排球培訓，社會體育指導員培訓、攝影培訓等等，開展這些培訓不僅提升了文體專干的業(yè)務能力與水平，更重要的是增強了文體專干參與文體工作的興趣與活力。
人社局群團改革工作匯報材料篇七
下半年工作計劃。
xx年上半年，群團工作部在公司的領導下，各項工作穩(wěn)步推進。現將工作總結和下半年工作計如下：
一、上半年工作總結。
工會工作。
（一）民主管理工作穩(wěn)步推進。xx公司于1月29日至2月4日組織召開了第二屆六次職代會。審議通過了xx年度行政工作、廠務公開、集體合同、業(yè)務招待費用等工作報告。
（二）幫扶慰問工作有序開展。上半年共為職工申報醫(yī)療互助39人次，共計補助32982元；申報困難幫助15人次，共計補助12000元；春節(jié)慰問困難職工9人，共計補助9000元。對1256名員工進行了生日慰問。職工子女入園補貼129人，共補助79000元。
1、開展“三月文明月”系列活動，以學雷鋒為民服務活動為載體，開展了多次青年志愿者義務勞動，組織團員青年學習了團中央下發(fā)的“清朗網絡青年力量”倡議書。
2、以紀念五四運動、弘揚五四精神為指導，組織開展了“五四”系列活動，組織青年團員觀看青春勵志電影、組織開展了“迎難而上登高峰”登山比賽，按期召開了xx公司xx年度五四表彰暨xx年青年工作會，表彰xx年度的先進青年集體和個人，研究部署xx年的團青工作。
3、認真開展“青年創(chuàng)新攻關項目競賽”活動。于xx年5月，全面啟動了“青年創(chuàng)新攻關項目競賽”，并按計劃組織青年攻關項目立項，開展攻關競賽。
4、深入基層，開展青年調研工作。xx年一季度和二季度分別在全司團員青年中開展了調研，以問卷調查、座談交流等方式進行，了解了青年職工的實際情況，收集了青年對公司的一些意見和建議，形成了對xx公司青年職工狀況的一些初步分析和評價，形成了季度青年職工思想動態(tài)報告。5、堅持開展青年“五小”攻關活動。于xx年6月集中xx年度青年“五小”成果，目前正在組織初審。
7、積極服務新工，傳遞公司關懷和溫暖。xx團委組織團員青年，積極為新工服務，讓新感受到公司的關懷和溫暖，同時聯合各團支部團干主動與他們溝通交流，引導他們做好職業(yè)規(guī)劃和定位，以良好的準備和精神狀態(tài)，走上工作崗位，為公司引進人才、留住人才努力工作。
（二）青年學習常抓不懈。
1、認真組織團員青年學習各級團組織重要會議精神及共青團昆鋼十屆十次全委（擴大）。
會工作報告。
（一）月均采編、上報新聞4到，收集、發(fā)布基層通訊、新聞60多篇，并建立健全稿件臺賬，詳細記錄各基層黨支部的投稿、發(fā)稿情況，xx公司稿件上報、采用情況，“一報兩號”的稿件發(fā)布、采用情況。
（二）在各部門的配合下組織完成了“黨群系統xx年工作調研征集”活動，收集49篇論文、報告，經過評審組評定后，于xx年的七一表彰會上進行了表彰，還對優(yōu)秀論文編書成冊，下發(fā)到各黨支部用作“再學習”。
二、下半年工作計劃。
工會工作。
（一）加強形勢任務教育。結合當前公司生產經營形勢和職工關心的重點難點問題，重點開展好形勢任務教育、思想動態(tài)分析、勞動關系預測預控工作，建立健全工作網絡，從職工關心的問題入手，切實解決職工后顧之憂，為職工安心工作創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。
（二）深入開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。一是建全完善xx公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效實施辦法。建立健全勞動競賽的激勵保障、考核評價機制，更新思路、拓寬領域，豐富內涵、創(chuàng)新舉措，進一步提高職工的參與率和競賽活動的科學化水平，使勞動競賽不斷實現新跨越。二是組織開展職工技能競賽，技能競賽通過工會組織，基層承辦的方式開展。三是不斷深化職工立功競賽活動，緊緊圍繞公司確定的主要發(fā)展目標，組織開展節(jié)能降耗立功競賽活動。四是繼續(xù)組織開展職工先進操作法、職工合理化建議征集活動。
（三）加強部門自身建設。廣泛開展學習培訓活動，全面提高群團人員素質。深化“職工之家”、“青年文明號”創(chuàng)建活動，完善考核、驗收、評比機制。加強對基層工會、團支部的指導，切實幫助解決實際問題，努力把基層工會、團支部建設成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的組織。
（三）完善“青年安全環(huán)保監(jiān)督崗”、青年文明號、青年志愿者、青年突擊隊的管理，發(fā)動和依靠青年職工力量，在公司降本增效、安全生產、技能提升、社會服務、環(huán)境綠化美化、企業(yè)文化發(fā)展等方面作出共青團組織應有的貢獻。
宣傳工作。
（一）大力營造“求生存謀發(fā)展”輿論氛圍，凝聚正能量，服務新發(fā)展。
（二）豐富宣傳的形式內容，爭取“一報兩號”的職工關注度和辦刊質量在上半年的基礎上再有新提升。
（三）加強宣傳工作主題策劃能力，在豐富宣傳手段的基礎上，加強宣傳主題的系統性和延續(xù)性，確?；鶎勇毠じ妗⒏鼘崟r地了解、知悉公司改革舉措和重大部署。
各位領導、各位團委工作者：
現在，我代表蜂巖鎮(zhèn)團委匯報近年來工作情況。過去一年工作的回顧。
一、圍繞中心，服務大局，一年來團組織工作成效明顯過去的一一年，是黨和政府日益重視共青團、青少年工作的一年?？h委召開了全縣黨建帶團建工作會議和工青婦工作會議，出臺了加強黨建帶團建工作的意見和加強新時期工青婦工作的意見，蜂巖鎮(zhèn)青年成長和共青團工作的開展迎來了前所未有的良好環(huán)境和發(fā)展機遇。
過去的一年，也是蜂巖鎮(zhèn)共青團組織牢牢把握歷史機遇，不斷謀求發(fā)展的一年。全鎮(zhèn)各級團組織堅持以竭誠服務青年，團結一心，共同奮斗，續(xù)寫了蜂巖鎮(zhèn)共青團工作的嶄新篇章。
（一）抓住根本，我們始終把團結教育青少年作為共青團的首要政治任務，牢牢把握建黨94周年、建團95周年，抗日戰(zhàn)爭勝利70周年，始終堅持緊扣“青春獻祖國，永遠跟黨走”的主題，整合各種，營造良好的學習氛圍，創(chuàng)造生動的學習形式，建立有效的學習機制。以重大事件和重大節(jié)慶日為契機，以理想信念教育為核心，以社會主義榮辱觀教育為主線，利用青少年入學、入隊、入團等時機，豐富手段，拓展陣地，創(chuàng)新形式，廣泛開展“百名少兒講孝道”、“我與祖國共奮進”，“愛我家鎮(zhèn)，建設蜂巖鎮(zhèn)”主題教育，大力弘揚民族精神和時代精神，凝聚民族力量，青少年思想道德素質進一步提高。同時，積極向上推薦表彰了一批先進青年典型，為全鎮(zhèn)青少年樹立了一批可親、可學、可敬的榜樣，青少年思想政治工作取得新的成效。
未成年人思想道德教育的現狀，進行專題講座，以《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》為重點，以“送法進校園”，青少年普法維權“七個一”活動等法制宣傳活動為抓手，有計劃、有組織、有步驟地開展青少年普法教育，努力構筑預防青少年違法犯罪的道德防線，不斷增強青少年的法制意識。
（一）全面活躍少先隊工作，推動紅領巾事業(yè)代代相傳。通過在少先隊中開展“民族精神代代傳”，“新世紀、我能行”等主題實踐活動，全鎮(zhèn)少先隊工作全面活躍。照“全隊抓基層，全隊抓落實”的工作思路，大力加強自身建設，不斷完善工作機制，使少年兒童勤奮學習，快樂生活，少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力得到不斷加強。
一年的工作實踐使我們進一步認識到，做好新形勢下的青少年工作，必須堅持以下基本。
學習型、服務型團組織，在吸引、凝聚青年的前提下實現教育、引導、服務青年的根本目標；一是必須堅持從基礎抓起推動自身建設，夯實和鞏固團的基層組織，始終緊跟時代發(fā)展的潮流，實現共青團事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；六是必須充分尊重基層的首創(chuàng)精神，堅持從青年中來到青年中去，使基層創(chuàng)新的源泉始終奔流，實現共青團各項事業(yè)不斷前進。
團委工作還存在的問題：
回顧一年的歷程，我鎮(zhèn)團委工作還存在一些不容忽視的困難和問題，團的傳統組織動員方式與發(fā)展社會主義市場經濟帶來的新形勢、新變化不相適應；團的工作還不能滿足團員青年日益增長的多樣化需求，服務青年的能力有待提高；團的基層組織設置與青年的群體分布，流動狀況和活動特點不相協調，部分領域和行業(yè)團員流失現象較為嚴重，基層團組織松散癱軟問題較為突出；團干部隊伍建設水平與共青團事業(yè)發(fā)展的緊迫要求還有差距，團干部整體素質亟需進一步提高；團組織整合資源的能力不強，不能充分滿足青少年各項事業(yè)發(fā)展的需要。這些不足和差距時刻提醒我們，在今后的工作中必須立足長遠，著眼當前，抓重點、創(chuàng)特色、求實效、謀發(fā)展，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)共青團工作新局面。
今后一年工作的下步打算：
機制，強化工作手段，整合各方資源，打造工作品牌”的工作思路，開拓創(chuàng)新，求真務實，帶領全鎮(zhèn)廣大團員青年為實現全鎮(zhèn)經濟建設繁榮、社會和諧新蜂巖鎮(zhèn)做出新的更大的貢獻。圍繞上述指導思想，今后一年，我們要重點推進以下工作：一、強化思想政治工作，提高青少年的思想道德水平。思想政治教育是共青團工作的生命線，要深入貫徹中央精神，從實踐育人，文化育人，環(huán)境育人和服務育人四個方面入手，推進學校、家庭、社會在青少年思想道德教育中的主動性，抓住重要節(jié)慶等契機，以“我與祖共奮進”、“熱愛家鎮(zhèn)，建設家園”、“萬名少兒講孝道”、“繼承傳統文化，爭做時代新人”等主題活動為載體，深入開展國情、省情、縣情、鎮(zhèn)情教育，形勢政策教育，黨史、軍史、革命史教育和傳統教育，引導青年增強愛國意識，團結意識和發(fā)展意識。特別是要結合我鎮(zhèn)青少年思想學習工作實際，深入開展“百名少兒講孝道”主題教育，幫助青少年樹立正確的價值觀，用科學的理論武裝青少年，用宏偉的事業(yè)凝聚青少年，用高尚的道德塑造青少年，用榜樣的力量感召青少年，用先進的文化引導青少年，讓他們明辨是非、美丑、善惡，讓他們學會做人，學會做事，使實踐社會主義榮辱觀在青少年中慰然成風，成為廣大青少年的道德追求和生活方式，讓青少年成為中華民族傳統美德的繼承者，體現時代要求的新道德規(guī)范的實踐者，新型人際關系和良好社會風尚的倡導者。
二、全面加強自身建設，不斷提高團組織自我完善和發(fā)展的能力，為更好地團結凝聚青年、發(fā)揮作用提供有力保障。
（一）加強組織建設，增強團組織活力。以農村為重點，構建“三級聯創(chuàng)”格局，推動基層團組織全面活躍。按照有利于聯系團員青年，有利于增強內在活力，有利于整合工作力量的原則，鞏固現有組織體系，大力推動團建創(chuàng)新，實現對青年的多重覆蓋，努力做到“哪里有團員，哪里就有團組織；哪里有青年，哪里就有團組織發(fā)揮作用?！奔訌娗嗦?、少先隊的組織建設，促進各行各業(yè)青年的有序聯合和有效凝聚，實現組織聯系的多樣化。
入黨工作機制，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。發(fā)揚全團帶隊優(yōu)良傳統，重視和加強少先隊輔導員隊伍建設，抓好團隊銜接和推優(yōu)入團工作。
三、搭建新平臺，拓展新領域，服務青年成長成才，倡導新風促和諧。
堅持從青年最關心，最迫切需要解決的問題入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，始終把青年團結在團組織周圍，鞏固黨的青年群眾基礎。（一）要深化農村青年增收成才行動。緊緊圍繞生產發(fā)展、生活寬裕、鎮(zhèn)風文明、村容整潔、管理民主的要求，堅持服務農村青年增收成才的根本目標，充分激發(fā)廣大農村青年改變農村面貌和學習成才的內在動力。一要大力開展農村實用技術培訓，進一步提高農村青年的科技文化素質和致富本領，造就大批有文化，懂技術，會經營的新型農民。二是要重點培養(yǎng)和扶持一大批青年農業(yè)產業(yè)化帶頭人和致富能手。三要主動為農村青年外出提供信息、培訓、就業(yè)、維權等方面的服務，鼓勵更多的青年外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四要不斷豐富和活躍農村文化生活，參與村容整治和生態(tài)建設。一要做好農村青年的反邪教警示教育，積極維護社會安定。
（二）要深化學生素質拓展計劃。進一步整合校園，打造校園文化活動品牌，不斷深化主題教育，拓展實踐教育，強化儀式教育，推進心理健康教育，不斷豐富和發(fā)展完善學生素質教育的內容、提高學生綜合素質。
近年來，我縣按照“黨建帶動群建，群建服務黨建”的基本思路，以服務型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會、共青團、婦聯工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統一部署，突出組織建設、工作創(chuàng)新、機制保障，推動了工會、共青團和婦聯組織建設，形成了推動經濟社會發(fā)展的強大合力。
一、主要做法。
（一）突出組織建設，夯實黨建帶群建工作基礎。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設過程中，把工會、共青團和婦聯組織建設納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會、共青團和婦聯基層組織。我們按照“哪里有工人，工會組織就延伸到哪里，哪里有青年，團組織工作就會拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯工作就會覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會、共青團和婦聯的基層組織，做到工會、共青團和婦聯工作全覆蓋。目前，全縣**個村（居、社區(qū)）都建立了工會組織，建立健全共青團組織**個，婦女組織**個。二是加強群團組織陣地建設。在xx年起，我縣在推進村級組織活動場所陣地建設中，把工會、共青團和婦聯組織的陣地建設作為村級組織活動場所的主要功能進行建設，實現黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。三是搭建工會、共青團和婦聯組織服務群眾的工作平臺。在構建服務型黨組織創(chuàng)建四級服務網絡中，我們把工會、共青團和婦聯組織的工作內容列入服務型黨組織創(chuàng)建的內容，在縣黨務服務中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務政務綜合服務中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務站、片區(qū)便民服務點，通過開設群團組織服務窗口和群團服務項目等形式，多形式多途徑地服務群眾。目前，在四級服務網絡中開設群團服務窗口**個，開設群團服務項目800多項。
（二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。
康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進一步增強了基層黨建工作活力。xx年全縣各級工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至xx年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數的**%；女黨員有**名，占黨員總數的**%。同時，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領導班子和縣直屬部門中，35歲以下科級干部共有**人，有科級婦女干部**人。
強化組織建設，構建和諧關系，激發(fā)無限潛能xxxx集團有限公司。
xxxx公司是一家集星級酒店、商業(yè)貿易、觀光旅游、房產開發(fā)、物業(yè)服務、資產管理、農業(yè)開發(fā)于一體的大型綜合性非公企業(yè)，集團下設5個子公司、3個分公司，現有職工830余名，總資產逾20億元，年產值4億元。
近年來，集團公司切實提升群團組織工作水平，強化集團工會、女工委、團總支在企業(yè)改革發(fā)展中的促進作用，努力推進基層民主政治建設，積極參與企業(yè)經營決策。以隊伍建設、攻堅克難為抓手，切實維護職工合法權益，激發(fā)職工工作活力，為實現企業(yè)和諧穩(wěn)定、提升經營管理質量、推動企業(yè)健康快速發(fā)展打下了堅實的基礎。現將主要工作開展情況匯報如下：
內容僅供參考。
人社局群團改革工作匯報材料篇八
20xx年，xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關于支持農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的'實施意見》、《關于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等系列政策文件，采取"放寬、搞活、讓利"辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦"20xx灌河之戀—籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會"，搭建在外創(chuàng)業(yè)務工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺，優(yōu)化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。
四是塑造典型，以點帶面。開展"我為爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星"評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
人社局群團改革工作匯報材料篇九
“關于加強和改進黨的群團工作”
落實進展情況報告。
尊敬的各位領導：
大家下午好！
根據中央、省委、市委黨的群團工作會議精神和市委《關于加強和改進黨的群團工作進行督查的通知》要求，縣婦聯認真學習、仔細梳理、回顧。
總結。
現就加強和改進黨的群團工作進展情況總結如下：
近年來，縣婦聯充分發(fā)揮婦女組織聯系和服務廣大婦女群眾中的橋梁紐帶作用，帶領全縣各級婦女組織積極履行職能，充分發(fā)揮作用。
一是健全了黨建帶婦建的工作機制?？h委在每年與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂黨建工作責任書、專題聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作匯報時，都將群團工作作為重要內容之一，并將群團工作列入縣委、縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府目標責任制考核內容。每年召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、群團負責人等參加的黨建工作會議、群團工作會議，定期研究與交流群團工作，分管縣婦聯的縣委副書記多次調研婦聯工作，主動給縣婦聯解決難題、下達任務。縣政府建立婦女兒童工作委員會，制定并實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，縣政府副縣長擔任婦兒工委主任，每年召開婦兒工委全體成員單位擴大會議，研究部署推進婦女兒童工作。
二是婦聯組織隊伍建設進一步加強。近年來，我們和縣委組織部積極配合，配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席，一批年紀輕、素質好、能力強的優(yōu)秀干部走上了婦聯工作崗位，為全縣婦聯工作提供了堅強的隊伍保障。2014年縣、鄉(xiāng)婦聯順利完成換屆，2014年底村級婦女組織與村級組織同步換屆，實現100%村婦代會主任全部進村“兩委”，34名女性擔任村兩委正職?？h委、縣委組織部特別重視婦聯干部培養(yǎng)，把婦女干部列入后備干部隊伍，推薦縣婦聯主席參加市委黨校中青班等教育培訓。
三是婦聯工作支持有保障。我縣作為省實施婦女兒童“十二五”規(guī)劃示范縣，縣委、縣政府高度重視，著力加大對婦女兒童事業(yè)的投入和對婦聯工作的支持保障。按照婦女的總人口數，落實了以每人每年1元的標準劃拔教育培訓專項經費，納入同級財政預算。爭取省、市婦聯的支持，完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯基層信息化建設，實現了社區(qū)、村級“婦女之家”“婦女維權站”全覆蓋，極大地豐富了婦女群眾文化生活。四是突出新形勢下婦聯工作特點。全縣各級婦聯組織圍繞縣委政府工作中心，緊扣婦聯工作主線，靈活應變，突出特色，打造亮點，著力抓好精品工程。通過開展尋找“最美家庭”活動、五好文明家庭創(chuàng)建活動，引導廣大婦女扮演好家庭角色，在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面起到關鍵作用，從而帶動整個家庭乃至社會的良好風氣。利用“三八維權周”、“綜治宣傳月”、“六五”普法等契機，通過制作宣傳展板、印發(fā)宣傳資料、組建法律隊伍進村入社、組織文藝表演等多種形式開展婦女法制宣傳活動，引領廣大婦女增強守法護法及維權意識。按照婦女所急、黨政所需、婦聯所能的要求，扎實做好“婦女之家”和“兒童家園”建設、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作、家庭教育工作、巾幗文明崗、開展幫扶農村單親母親、關愛留守貧困婦女兒童、“兩癌”婦女救助、開等工作。
目前存在的問題：
（一）婦女兒童事業(yè)發(fā)展經費投入不足。按照省、市、縣委關于貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》文件的精神，黨委要加強對群團工作的領導和考核評估，各級黨委、政府要加大對群團組織活動陣地建設的投入，逐步實現婦女兒童活動陣地實現全覆蓋。所以要加強群團工作經費保障，縣委要按照婦女的總人口數，劃拔婦女事業(yè)發(fā)展專項工作經費，納入同級財政預算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作經費列入縣財政預算，每年不少于1萬元。目前我縣沒有婦女兒童活動中心，急需建設。
近年來，我縣按照“黨建帶動群建，群建服務黨建”的基本思路，以服務型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會、共青團、婦聯工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統一部署，突出組織建設、工作創(chuàng)新、機制保障，推動了工會、共青團和婦聯組織建設，形成了推動經濟社會發(fā)展的強大合力。
一、主要做法。
（一）突出組織建設，夯實黨建帶群建工作基礎。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設過程中，把工會、共青團和婦聯組織建設納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會、共青團和婦聯基層組織。我們按照“哪里有工人，工會組織就延伸到哪里，哪里有青年，團組織工作就會拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯工作就會覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會、共青團和婦聯的基層組織，做到工會、共青團和婦聯工作全覆蓋。目前，全縣**個村（居、社區(qū)）都建立了工會組織，建立健全共青團組織**個，婦女組織**個。二是加強群團組織陣地建設。在2004年起，我縣在推進村級組織活動場所陣地建設中，把工會、共青團和婦聯組織的陣地建設作為村級組織活動場所的主要功能進行建設，實現黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。三是搭建工會、共青團和婦聯組織服務群眾的工作平臺。在構建服務型黨組織創(chuàng)建四級服務網絡中，我們把工會、共青團和婦聯組織的工作內容列入服務型黨組織創(chuàng)建的內容，在縣黨務服務中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務政務綜合服務中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務站、片區(qū)便民服務點，通過開設群團組織服務窗口和群團服務項目等形式，多形式多途徑地服務群眾。目前，在四級服務網絡中開設群團服務窗口**個，開設群團服務項目800多項。
（二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。
近年來，我縣以服務大局為出發(fā)點和落腳點，在“帶”字上下真功夫，努力構建黨建帶工建團建婦建、工建團建婦建促黨建的工作互動新格局。一是以“三關工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對我縣勞務輸出大縣的實際，從2007年開始，我們整合社會資源，探索建立“黨委統籌、政府實施、部門參與、社會服務”的工作機制，實施了以“關心農民工，關愛留守兒童，關懷空巢老人”為主要內容的“三關工程”。各級黨組織和工會組織充分發(fā)揮“管理平臺、技能學校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”
涌現出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進典型，充分發(fā)揮了輻射帶動作用，極大地激發(fā)了農村精神文明建設的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學、求樂、求美、求發(fā)展的愿望，調動了廣大婦女參與新農村建設的主動性和積極性，有力推動了全縣新農村建設的進程。
（三）突出機制保障，完善黨建帶群建的工作機制。一是建立黨群資源整合機制。近年來，縣委將工、青、婦納入黨建領導小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內容，定期召開聯系會，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統籌，組織部牽頭，工會、共青團和婦聯各負其責、密切配合、全社會廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領導干部選拔機制。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強工青婦組織領導班子，把年富力強、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領導崗位上來，公開選拔了1名正科級領導干部和2名副科級領導干部充實到團縣委班子；提拔了1名基層工作經驗豐富的婦女干部擔任縣婦聯主席，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養(yǎng)、教育、培訓、交流機制。堅持把工會、共青團、婦聯干部的培養(yǎng)、選拔和交流，納入黨政干部隊伍建設的整體規(guī)劃，通過集中培訓、下派鍛煉和內外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質和組織領導能力?？h委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會、共青團、婦聯組織中來，讓他們在群眾工作第一線經受鍛煉，在社會實踐和艱苦環(huán)境中成長成才，努力使工會、共青團、婦聯組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經費保障機制。建立了工青婦工作經費同經濟發(fā)展水平同步增長機制，將工青婦組織的業(yè)務經費和重大活動經費，列入了同級財政預算。每年，全縣工青婦組織經費使用達到**萬元。
二、取得成效。
一是黨的基層組織建設得到新增強。群團組織的健。
康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進一步增強了基層黨建工作活力。2009年全縣各級工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至2009年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數的**%；女黨員有**名，占黨員總數的**%。同時，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領導班子和縣直屬部門中，35歲以下科級干部共有**人，有科級婦女干部**人。
（2014年11月日）。
2014年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和上級有關部門的指導下，區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯緊緊圍繞自身職責，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，主動作為、積極創(chuàng)新、強化作風、抓好落實，在服務大局、服務社會、服務企業(yè)、服務群眾等方面做了大量工作，為xx科學發(fā)展作了應有的貢獻。
一、堅持把學習教育放在首位，在思想上行動上與區(qū)委保持高度一致。
今年是全面深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要一年。今年以來，按照區(qū)委的統一部署，全區(qū)工青婦組織緊密結合自身性質和特點，堅持把學習教育放在首位，通過召開專題學習會、開展主題大討論、觀看記錄片《焦裕祿》等方式，并結合形式多樣的服務活動，全面深入學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、市委二十一條規(guī)定、區(qū)級二十四條規(guī)定，全面排查和集中整治對“四風”問題，整個黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進、有聲有色，收到了明顯的實效。通過活動，全區(qū)工青婦干部普遍受到深刻教育，思想政治水平明顯提升；“四風”問題得到有力整治，干部作風明顯轉變；基層組織建設得到加強，整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強；一批制度得到完善，內部管理和作風建設明顯規(guī)范。
二、主動融入各項工作領域，助推xx科學發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生改善。
今年以來，全區(qū)工青婦組織充分發(fā)揮了群團組織的橋梁和紐帶作用，協同推動了全區(qū)中心工作和重點工作。比如，區(qū)總工會在強臺風災后恢復重建工作中，共發(fā)放救災資金335000元，救助了335名受災職工和農民工。又如，團區(qū)委聯合區(qū)委組織部、區(qū)黨群辦共同舉辦xx區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動ppt匯報點評會暨知識競賽活動，組織社會志愿者開展環(huán)境衛(wèi)生整治、災后垃圾清運、清潔海灘、愛心物資募集、預防登革熱、環(huán)島自行車賽事保障等志愿服務活動，并積極參與全國文明城市創(chuàng)建工作，很好地發(fā)揮了青年力量在推動xx科學發(fā)展當中的重要作用。再如，區(qū)婦聯協助司法、計生、禁毒等部門，組織開展法制、計生、禁毒、關愛女性、文藝匯演等多形式的活動，助推各項工作全面覆蓋、取得實效；向受災嚴重的特困單親母親、孤兒、孤寡老年婦女等三類人群送去生活急需的慰問品共計2萬多元。通過主動融入、聯合推動，全區(qū)工青婦組織工作領域寬、聯系廣泛、貼近群眾的特點和優(yōu)勢得到了充分的體現和發(fā)揮，進一步有力助推了各項工作在新的平臺上延伸開展、取得實效。
三、
不斷創(chuàng)新載體和拓寬平臺，更好地服務企業(yè)、服務群眾、服務社會今年以來，全區(qū)工青婦組織結合自身職責，不斷創(chuàng)新活動載體和拓寬平臺，為轄區(qū)企業(yè)職工、農民工、婦女兒童、青少年、社會大眾提供了豐富、多樣、優(yōu)質的服務。比如，區(qū)總工會以元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)日為契機，慰問勞模17名，慰問困難職工323名，慰問金額共122100元；開展“金秋助學”活動，資助困難職工子女74人，助學金額達35萬元；開展法律服務下鄉(xiāng)、文化進社區(qū)、勞動技能競賽、“服務農民工年”行動周等系列活動，舉辦三期農民工技能培訓活動，不斷提高企業(yè)職工、農民工的綜合素質和工作水平。又如，團區(qū)委以“我的中國夢—奮斗的青春最美麗”為主題，在全區(qū)開展了“國旗下的青春誓言”、“我的中國夢”演講、主題團隊日、黨團知識競賽、“舞動青春旋律”騎行宣傳環(huán)保、全區(qū)首屆ppt設計制作大賽、少先隊入隊儀式等活動；幫助52名創(chuàng)業(yè)青年協調低息創(chuàng)業(yè)貸款126余萬元，帶動農村青年就業(yè)87余人；組織青年干部開展拓展訓練和單身男女青年交友聯誼等活動，進一步增進了青年之間的交流；深入開展了學雷鋒、關愛農民工子女、義務種樹、愛老敬老、家電維修、社會公益等各類志愿服務活動，為轄區(qū)群眾提供貼心服務；開展“愛心助學”圓夢行動，幫助98名貧困高中畢業(yè)生圓了大學夢，及時傳遞了區(qū)委、區(qū)政府、社會的溫暖，進一步凝聚了社會正能量。再如，區(qū)婦聯協助省、市婦聯為118名特殊兒童送上書桌椅，為100名特殊兒童送上了六一夢想；舉辦“六一”親子活動，向32名特殊兒童贈送了慰問品和慰問金；開展“情暖特殊女性”活動，協調解決特困母親鄭強英保障性住房問題，積極協調社會愛心人士援助病困婦女，共為8名“兩癌”患病婦女支助44000元；深入基層一線開展家庭教育講座，努力在全社會形成文明治家、道德立家、知識興家的新風尚；舉辦xx區(qū)2014年“傳承禮儀，做文明學子”經典朗誦匯演，為孩子們提供了一個展現自我、快樂成長的舞臺；組織30名“媽媽訓教團”志愿者慰問戒毒康復人員，用母愛引導戒毒康復人員積極改造、重新做人；組織志愿者到省托老院慰問老人，并送上節(jié)日的祝福，弘揚了志愿者精神和尊老敬老的傳統美德；受理來信來訪50人次并妥善處理，切實維護婦女的合法權益。
四、自覺加強和改進自身建設，進一步增強工青婦組織的整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
今年以來，全區(qū)工青婦組織根據新形勢新要求，自覺把加強和改進自身建設作為重要工作，努力建設學習型群團組織，進一步增強了群團組織的整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。比如，區(qū)總工會不斷擴大工會覆蓋面，截至目前已建立了工會組織791家，涵蓋法人單位2283家，會員人數3萬多人。又如，團區(qū)委扎實推進區(qū)域化團建工作，目前兩個街道團工委都建立了共建委員會，直屬兩新團組織共100家，聯系社會組織10個，建立了青少年活動中心、青年之家、青年志愿者服務站等活動陣地10個，并開展了形式多樣的活動，共覆蓋青年4000人次；利用微信平臺開展好書推薦活動，舉辦群眾路線理論學習班、基層團干部業(yè)務能力培訓班、公文寫作培訓班、團干部外出學習考察、基層團干部培訓班，努力打造學習型團組織和團員隊伍。再如，區(qū)婦聯集中開展婦聯基層組織規(guī)范化建設，按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋的要求，實現了村（社區(qū)）婦委會主任100%進入“兩委”，村“婦女之家”100%掛牌，并開放婦女讀書室、婦女活動中心，真正使基層婦女組織成為了婦女溫暖的家；舉辦xx區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）監(jiān)測指標體系培訓班，對區(qū)婦兒工委35個成員單位的分管領導及聯絡員、區(qū)婦兒工委副主任、區(qū)婦聯、區(qū)婦兒工委辦全體干部共70多人進行集中培訓，進一步增進對婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的理解，提升做好婦女兒童各項工作的能力和水平。
五、存在不足與下步打算。
人社局群團改革工作匯報材料篇十
近年來，我縣按照“黨建帶動群建，群建服務黨建”的基本思路，以服務型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會、共青團、婦聯工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統一部署，突出組織建設、工作創(chuàng)新、機制保障，推動了工會、共青團和婦聯組織建設，形成了推動經濟社會發(fā)展的強大合力。
一、主要做法。
（一）突出組織建設，夯實黨建帶群建工作基礎。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設過程中，把工會、共青團和婦聯組織建設納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會、共青團和婦聯基層組織。我們按照“哪里有工人，工會組織就延伸到哪里，哪里有青年，團組織工作就會拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯工作就會覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會、共青團和婦聯的基層組織，做到工會、共青團和婦聯工作全覆蓋。目前，全縣**個村（居、社區(qū)）都建立了工會組織，建立健全共青團組織**個，婦女組織**個。二是加強群團組織陣地建設。在2004年起，我縣在推進村級組織活動場所陣地建設中，把工會、共青團和婦聯組織的陣地建設作為村級組織活動場所的主要功能進行建設，實現黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。三是搭建工會、共青團和婦聯組織服務群眾的工作平臺。在構建服務型黨組織創(chuàng)建四級服務網絡中，我們把工會、共青團和婦聯組織的工作內容列入服務型黨組織創(chuàng)建的內容，在縣黨務服務中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務政務綜合服務中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務站、片區(qū)便民服務點，通過開設群團組織服務窗口和群團服務項目等形式，多形式多途徑地服務群眾。目前，在四級服務網絡中開設群團服務窗口**個，開設群團服務項目800多項。
（二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。
近年來，我縣以服務大局為出發(fā)點和落腳點，在“帶”字上下真功夫，努力構建黨建帶工建團建婦建、工建團建婦建促黨建的工作互動新格局。一是以“三關工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對我縣勞務輸出大縣的實際，從2007年開始，我們整合社會資源，探索建立“黨委統籌、政府實施、部門參與、社會服務”的工作機制，實施了以“關心農民工，關愛留守兒童，關懷空巢老人”為主要內容的“三關工程”。各級黨組織和工會組織充分發(fā)揮“管理平臺、技能學校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”
涌現出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進典型，充分發(fā)揮了輻射帶動作用，極大地激發(fā)了農村精神文明建設的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學、求樂、求美、求發(fā)展的愿望，調動了廣大婦女參與新農村建設的主動性和積極性，有力推動了全縣新農村建設的進程。
拔和交流，納入黨政干部隊伍建設的整體規(guī)劃，通過集中培訓、下派鍛煉和內外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質和組織領導能力?？h委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會、共青團、婦聯組織中來，讓他們在群眾工作第一線經受鍛煉，在社會實踐和艱苦環(huán)境中成長成才，努力使工會、共青團、婦聯組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經費保障機制。建立了工青婦工作經費同經濟發(fā)展水平同步增長機制，將工青婦組織的業(yè)務經費和重大活動經費，列入了同級財政預算。每年，全縣工青婦組織經費使用達到**萬元。
二、取得成效一是黨的基層組織建設得到新增強。群團組織的健。
康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進一步增強了基層黨建工作活力。2009年全縣各級工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至2009年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數的**%；女黨員有**名，占黨員總數的**%。同時，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領導班子和縣直屬部門中，35歲以下科級干部共有**人，有科級婦女干部**人。
圍繞中心強化服務。
奮力推進xx集團發(fā)展實現新跨越。
（2015年11月18日）。
xx集團工會委員會自2008年3月成立以來,在師黨委、工會及集團黨委的正確領導和大力支持下，堅持“以人為本”的工作方針，緊緊圍繞集團中心工作，依法履行職責，深化民主管理，加強自身建設，轉變工作作風，充分發(fā)揮工會維護、參與、監(jiān)督、建設四項職能作用,積極營造團結奮進，昂揚向上的濃厚氛圍，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性以及主人翁意識，切實加強工會自身建設，求真務實、與時俱進，深化“職工之家”創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)xx集團工會工作的新的篇章。
一、深入開展思想教育，提高隊伍整體素質。
開展職工思想教育活動是提高隊伍整體素質的主要途徑，也是充分發(fā)揮工會教育職能作用的重要內容。今年，集團工會委員會緊緊圍繞集團中心工作，根據國家經濟發(fā)展建設放緩，調結構、轉方式和經濟轉型升級任務艱巨，經濟下行壓力增大的總體形勢，認真開展形勢任務教育，配團黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全體職工學習政治理論，提高思想政治素質，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流等，扎扎實實增強了理論學習的效果。新媒體終端已成為職工們工作和閑暇時間最主要的交流工具，通過搭建微信、微博、網絡等新媒體平臺，精心策劃職工便于參與、樂于參與的網絡活動，今年，集團工會通過集團微信平臺、oa平臺發(fā)布新聞工作，在新華網、兵團網發(fā)布新聞203條；帶領青年職工們負責編輯、播音的“xx之聲”廣播站工作，面向廣大職工、區(qū)域居民們唱響主旋律，傳播正能量,截至目前，廣播站播放新聞142次，播放新聞710條；今年下半年，由集團黨群工作部采編、制作的xx集團電視新聞節(jié)目也已經在集團內部播放，它以職工身邊、集團發(fā)生的大小事件為素材，讓職工們更快、更方便、更清楚的了解、參與集團及社區(qū)的改革與發(fā)展，目前，已經制作電視新聞62個。
二、堅持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處。
（一）基層單位民主管理更加規(guī)范。2015年開始，集團工會進一步強化督促基層單位職工代表大會的召開，通過逐步規(guī)范基層單位職代會的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產計劃和工作總結，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權益維護等情況的報告。保證了民主管理的質量，調動了職工群眾民主管理的積極性，使領導干部的民主意識不斷增強。新動力公司和德華板材公司已分別于3月和4月召開了職工代表大會，充分體現了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項工作順利進行。
（二）企務公開工作得到了深入開展。企務公開是民主化管理工作的立足點，沒有企務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為集團的科學決策提供更多的依據。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，集團領導班子的決策結果在集團公開欄、oa平臺公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督集團的各項管理工作。
（三）強化激勵機制，及時做好年度集團的總結評比和表彰獎勵。為有效發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，激發(fā)廣大干部職工的干事激情和活力，增強事業(yè)心、責任心和進取心，每年年初，集團工會都會向基層單位下發(fā)通知，開展一年一度集團先進典型推薦評比活動。今年，全集團共推薦各類先進典型57余人，工會對推薦上來的人選進行了認真篩選考核，對突出的事跡做了進一步總結整理。經過審定，集團黨委研究通過，有49名個人和12個集體獲得了先進榮譽稱號。并在二月份，籌備召開了熱烈而隆重的2014年度總結表彰大會，動員全體職工，立即行動起來，為完成2015年行政工作會議提出的各項工作任務做出了積極的貢獻。三、以服務企業(yè)服務職工為己任，積極推進和諧勞動關系建設。
集團兩級工會從企業(yè)發(fā)展的長遠利益出發(fā)，引導廣大職工面向經濟發(fā)展主戰(zhàn)場，立足本職崗位做貢獻，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，促進了企業(yè)目標任務的完成和經濟效益的提高。
（一）體現特色，開展競賽活動，努力促進年度任務完成。集團工會每年7月初都會結合企業(yè)實際情況，把競賽活動同安全檢查、“安康杯”競賽、“導師帶徒”“青年崗位能手”等活動結合起來開展大干“120”天勞動競賽活動，全面推進安全生產管理、安全文化建設、職業(yè)健康安全培訓等工作。集團工會還結合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術能手、向先進工作者學習活動。集團工會從2012年起開展的“導師帶徒”活動，目前已簽訂導師帶徒合同65份，活動旨在“以老帶新、以強帶弱、以優(yōu)促優(yōu)，讓優(yōu)秀青年快速成長”。集團工會還將“安康杯”競賽活動內容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。每年集團均與基層單位簽訂《安全生產目標責任書》，進一步落實安全生產責任制。通過板報、標語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳，規(guī)范職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。七年來，全集團范圍內未發(fā)生職工傷亡事故和火災事故，較好地完成了年度安全生產任務，保障了職工群眾生命和財產安全。
3.25萬余人次，共計778.55萬元，教育救助420人次共計28.94萬元，傷殘軍人救助137人次共計40.9萬元。由于幫扶工作突出，集團工會被兵團授予“幫扶工作先進單位”。2015年，為使集團困難職工“一對一”幫扶工作更加扎實有效開展，困難職工幫扶站、社區(qū)社會保障部經過多次上門入戶開展調研摸底，了解困難職工的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。在進行了詳細調研的基礎上，幫扶站針對每位困難職工的實際情況，制定了《xx集團公司2015年結對幫扶人員情況表》下發(fā)集團了領導、機關各部門、所屬企業(yè)進行結對幫扶，2015年集團目前在職職工救助總額共計21.2萬元。
四、以企業(yè)文化為引領，以圍繞企業(yè)發(fā)展為目標，積極開展豐富多彩的文化活動。
尊敬的*書記、各兄弟單位的書記們：
大家下午好，首先請允許我代表集團公司全體青年向各位的到來表示熱烈歡迎。
接下來，我將就近年來集團公司共青團工作開展情況向各位進行匯報，不足之處敬請批評指正。
一、集團公司團組織概況。
截至2013年6月，集團公司現有35周歲以下青年職工7159人,占職工總數的42%.其中生產一線青年職工6689人，占一線職工總數的48%。28周歲以下團員2397人，其中保留團籍的黨員604人。集團公司團委下轄團委機關部門3個，分團委（總支）18個，9個直屬團支部，4個青年小組?，F有專職團干部15人（其中團委機關3人），兼職團干部356人。
二、近年團工作開展情況。
集團公司團委近年來在上級團組織和同級黨組織的領導下，秉承“服務企業(yè)、服務青年”的宗旨，組織引導青年投身公司科研生產任務，發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊作用。，團結和帶領廣大團員青年積極投身公司發(fā)展，為把共青團工作打造成公司價值鏈上的重要一環(huán)，促進青年在公司“市場效益年”改革發(fā)展目標實現中激情拼搏，再立新功。
（一）、夯實團建基礎，加強思想引領。
近年來，集團公司團委結合中航飛機公司的成立和組織機構變革的不斷推進，及時同步做好了各級團組織機構設置和委員會組建工作，并根據實際情況設置了部分青年小組及聯合團支部，保證共青團工作的延續(xù)性和覆蓋面。先后修訂了《基層團組織建設管理辦法》、《公司團委主要會議制度》、《集團公司共青團干部管理辦法》等基礎性方針，完善了《集團公司“青年安全生產示范崗”管理辦法》《集團公司“青年文明號”管理辦法》、《公司團干部轉崗交接規(guī)范》、《十大杰出青年評比辦法》等文件制度，逐步完善制度建設。
集團公司團委結合青年特點及企業(yè)實際，通過座談會、知識競賽、報告會等方式開展政治理論教育和形勢任務教育。先后組織開展了“青年思想狀況”、“近兩年新近廠大學生”、“杰出青年發(fā)展狀況”等專項青年工作調研，掌握了青年工作、青年人力資源狀況的第一手資料，為公司相關工作提供數據支持和決策依據近年來，先后邀請職工、十八大代表薛瑩、萬勝強、西安市團校李伯均校長等人為團干部和青年進行了授課。團的十七大召開以后，團委于6月份及時組織全體專職團干部和部分杰出青年代表，集中學習了秦宜智書記所做的題為《高舉團旗跟黨走，奮力實現中國夢》的報告和中央領導講話。并通過公司內部信箱、園區(qū)網青年園地等媒介將團十七大報告和中央領導講話等材料發(fā)至各基層團組織，激發(fā)基層團支部開展自主學習交流活動的熱潮。
開展“奮斗鑄就新航空，青春建功中國夢”主題實踐活動。先后組織團干部及基層部分青年代表集中學習了習近平總書記在五四期間的重要講話，集團公司杰出青年代表方文墨參加五四表彰大會學習心得、“青春勇擔當，筑夢新航空”等交流座談會，并在全體團員青年中舉辦了“我的航空夢”主題征文比賽，幫助青年進一步明確“航空報國”的方向和道路，將個人成才融入公司的發(fā)展，助推“航空夢”以及“中國夢”的早日實現。
（三）、聚焦技術提升，拓寬青年成才途徑。
科研、生產、管理、服務等多個領域的青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目209項，累計為公司創(chuàng)造經濟效益近300萬元。在青年立足崗位建功立業(yè)的同時，各級團組織自主開展的“群策群力提升設備全壽命使用效益”青工主題學習、青工技術比武、技術交流等活動，也為青年職工提供了學習先進技術，交流工作經驗的成長平臺。
（四）、豐富活動載體，增強團組織活力。
在每年開展常規(guī)各項文體活動的同時，團委也在不斷嘗試探索，豐富青年活動載體和平臺，從而吸引更多的青年人參與到團組織的活動中來，增強組織活力。
目前，集團公司的特色青年服務平臺——“青年聯系卡”從2010年創(chuàng)立至今，已經擁有5300余名持卡會員，以及包括肯德基、唐恩都樂等知名商家在內的8家特惠服務商?！扒嗄曷撓悼ā庇晒緢F委統一規(guī)劃制作，向35周歲以下青年免費發(fā)放，使青年職工在餐飲、健身、娛樂等多方面獲得更加便捷、優(yōu)惠的服務。
在集團公司團委“愛祖國、愛航空、共筑航空報國夢”主題系列活動的統一部署下，吳大觀志愿者服務隊的年輕人們走進閻良區(qū)第四小學，為同學們進行了科普知識講座及航模表演，并配團公司公司“美在一日游”活動，向青少年普及航空知識，提升集團公司在社會上的影響力。此外，集團公司共成立吳大觀志愿者服務分隊26支，參與公司各類慶典及大型活動240余人次，開展各類便民服務活動46次，救助失學兒童27名，幫扶貧困孤寡老人49人，7月22至24日，集團公司在由中科協和集團公司聯合主辦的“夢翔蒼穹”青少年航空科學營活動中，承擔了在閻良期間的多項工作，帶領120余位來自全國各地的中學生，親身感受祖國航空工業(yè)在60年發(fā)展歷程中所經歷的變化和取得的巨大成就。
今年3月，集團公司團委聯合廣東李陽文化教育發(fā)展有限公司陜西分公司共同舉辦了李陽瘋狂英語全國巡講（西安站）專場報告會，本次活動得到了集團公司各級領導和公司工會的大力支持。經過前期的精心籌劃和廣泛宣傳，活動當天現場座無虛席、反響強烈、秩序井然，取得了圓滿成功。本次報告會為廣大集團公司職工及子女提供了一個良好的英語教育平臺，使大家近距離目睹了英語大師的風采，進一步提高了學習英語的興趣，增強了他們的自信心、感恩心和責任感。演講結束后，李陽老師還親自為到會職工簽發(fā)他的最新巔峰之作《我瘋狂我成功》一書。
三、下一階段工作計劃。
下一階段，團委將繼續(xù)以黨的十八大和團十七大精神為指引，緊扣“一個主線”（融入中心工作，服務青年成長成才），創(chuàng)新“兩個載體”（關愛青年成長平臺和新媒體團建工作），拓寬青年成長成才渠道，打造“四個一流”（一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績）的青年職工隊伍。
重點將圍繞搭建關愛青年成長平臺以及新媒體團建平臺開展以下幾項工作：
人社局群團改革工作匯報材料篇十一
時間過得飛快，還沒來得及回憶，派遣員工的生涯也已經過去一半，幾多回味，幾多感慨。
在這半年多的時間里，我們文體委員對于自己的工作方式和內容一直在不斷摸索，不斷思考，也一直孜孜不倦的為中心的文體建設出一份力，這是責任，更是義務。初來時的第一場班會仍然歷歷在目；**晚會的制作更是傾注了這個集體所有班委的心血；知識競賽的激烈場面讓人想起久久不能平靜："章現風采，徽你莫屬"將**人的特色風采彰顯無疑。打字比賽獲獎者的激動與喜悅；內蒙好聲音里流淌的歌聲；還有球場上那一浪高過一浪的團結的口號；樂工作，悅生活趣味活動給我們留下的不僅僅是快樂，更讓我們明白團隊協作的重要性；最初的夢想主題班會，將我們的信念又一次點燃。一路走來，文體委員的工作漸漸成熟了起來。就拿4，5，6這三個月來說吧，從4月開始我們就進入了成熟期，更是我們最容易疲憊的階段。首先，從思想上來講大家的業(yè)務已經成熟了，然而，在這個時候最容易因為熟練而產生懈怠心理，造成不必要的操作失誤，乃至更嚴重的問題，今年又是服務品質提升年，服務質量理應放在第一位。其次，再好的戰(zhàn)士也需要充電，當客服已有半年之久，長期單一的接聽電話，員工的心理會產生疲憊。針對這種情況，我們有責任幫助同事緩解工作中的疲勞或者懈怠的情緒。面對即將來臨的8月我做出如下構想：
（一）隊伍建設。
建立不同類型的文體活動隊伍，其中有舞蹈隊、合唱隊、太極拳隊、足球隊、樂團等等，根據員工的興趣愛好來組建興趣小組，這樣既可以豐富精神文化生活，也能為以后開展文體活動提供良好保障。
（二）優(yōu)化資源配置。
按照排班的時間來劃分，每個隊伍的排練時間要優(yōu)化分配，統計團隊成員的班次，爭取不讓大家感到疲憊。
（三）活動保障。
加強與領導或有關部門的溝通，如有活動，可為同事們盡早安排場地，這一點其實很重要，也是開展活動的有力保障之一。
（4）開展活動。
其實，以上三點都是為了保障第四點的實施，多開展活動，豐富大家的精神生活，員工的倦怠感也會隨之減少。比如朗誦與演講比賽，等等。只要能調動大家積極性的，我們都努力去協調，去實現。
回想當初那個金秋的十月，97個草原兒女相聚在**，從此結下深厚友誼，相依相伴。**，這個熟悉而又陌生的城市，從此也將成為97個兄弟姐妹的第二故鄉(xiāng)，后來我們親切的稱這座城市為"莊里"。11月，我們進入了中心，中心領導的關懷與細心驅走了我們內心的最后一絲猶豫，我們堅信，這里就是奮斗的地方，客服事業(yè)是我們揮灑青春的熱土。遠離父母，身居異地，為的只有一件事：努力學習業(yè)務知識，回報中心，匯報領導，等回到**時，用自己扎實的業(yè)務知識去爭做一名優(yōu)秀的工行人。
在此，我僅代表文體團隊的成員們，發(fā)表宣言：秉承服務信念，提高服務品質，把感恩化作動力，發(fā)揮班委職責！祝我們的團隊蒸蒸日上，祝中心的明天越來越好！
文體崗委員：吳瑤。
人社局群團改革工作匯報材料篇十二
景村鎮(zhèn)御史村是原景旗、蔡底、張村三村合一的新村，面積6.3平方公里?，F有15個村民小組，633戶，2353人，全村有黨員77名。核定建檔立卡貧困戶117戶427人。2016年脫貧77戶304人，2017年預脫貧27戶99人、返貧2戶5人，2018年計劃脫貧2戶8人、2019年計劃脫貧11戶16人。近年來，通過抓產業(yè)、抓合作社、抓基礎設施、抓黨建促發(fā)展、抓脫貧攻堅，三變改革取得了一定的成效。
二、主要做法。
年底戶均分紅1158元。恒威種植專業(yè)合作社吸納65戶種植大戶加入合作社，采取集中培訓、集中防治病蟲害，集中科管、分散經營管理的辦法，讓就近貧困戶打零工，從事勞務，帶動了49戶153人貧困戶脫貧致富。
力的支持了農民發(fā)展產業(yè)的積極性和信心。為實現美麗御史、富饒御史、幸福御史奠定了堅實基礎。
三、啟示和前景。
三變改革取得了一點點成績，但與黨委政府的要求還有很大差距，下一步，我們持續(xù)抓好三變改革的后續(xù)工作。進一步依托三個專業(yè)合作社的示范帶動作用，發(fā)揮當地能人的潛能，最大限度為他們提供發(fā)展空間和平臺。積極爭取項目和資金，不斷探索三變改革新路子，努力實現全村經濟社會又好又快發(fā)展。
人社局群團改革工作匯報材料篇十三
中國社科院財貿所有關專家告訴記者，實際上，省直管縣財政改革是財政制度改革的一部分，而財政制度改革則是政府機構改革的一個重要突破口。
目前，中國的財政管理機構分為中央、省、設區(qū)的市、縣、鄉(xiāng)五級。這位不愿具名的專家認為，省直管縣財政意味著市財政和縣財政都統一由省里來管，等于是減少了級次，這有利于防止官僚和腐敗，也有利于提高資金使用效率。
上述專家稱，如果放在應對金融危機、實施積極財政政策的背景來看，則更有意義，這一意見出臺的時機也更有利。
據介紹，一方面，從財政收入的角度講，今年以來全國財政收入出現了下降，省直管縣財政使得基層財政收入不易跑冒滴漏，直達中央。另一方面，從財政支出的角度講，意義更大，財政撥款由于少跨一級，在時間和效率上都有優(yōu)勢，可以減少不必要的成本，使財政撥款不易被層層截留，更快到達基層。
至于為什么首先將糧食、油料、棉花、生豬生產大縣全部納入省直管縣財政改革范圍，上述專家說，這些縣都是農業(yè)縣，基本上沒有大型的國有企業(yè)，給市里上交的財政收入少，本來就應該由省里直管，所以阻力較小，便于推行。
這位專家指出，比較理想的模式應該是三級管理，即中央、省、市和縣，這樣效率最高。目前我國正在朝這一方向發(fā)展，未來，鄉(xiāng)一級的財政將逐步取消，縣里的財政也將歸省里統一管理。
人社局群團改革工作匯報材料篇十四
為推動2014年政府機構改革工作落到實處，xx區(qū)編辦出實招、舉實措，做好優(yōu)化政府機構設置、推進部門“三定”規(guī)定的擬定工作。
一、迅速組織，嚴格落實。年前已成立了xx區(qū)政府職能轉變及機構改革領導小組，明確了分管領導及專職負責人員。已擬定下發(fā)了xx區(qū)機構改革實施意見及市場監(jiān)督管理局“三定”規(guī)定。
二、深入排查，加強調研。結合2014年的機構編制核查及“吃空餉”核查工作，區(qū)編辦深入多個區(qū)級部門，采取座談交流、實地查看、查閱檔案等形式，深入了解職責運行、機構設置、編制核定等情況，全面掌握第一手材料，提前謀劃改革方案。積極與涉及改革的部門協商、溝通，做好人員思想工作，使各項工作不出現脫位和空檔。
三、查擺問題，指導規(guī)范。與區(qū)紀委、組織、人保、財政等相關部門召開專題研討會議，根據我區(qū)目前存在的機構編制、人員編制、干部配備等“三超兩亂”問題進行了深入的研究討論，并就下一步工作做了分工和部署。
四是梳理職責，做好“三定”工作。對照我區(qū)開展行政審批事項改革中涉及的已取消和調整的事項和2014年機構改革中對個別部門的調整，對區(qū)政府各部門承擔的主要職責進行認真梳理，對擬保留、取消、調整的職責做到心中有數，并對下一步各涉改單位的“三定”規(guī)定擬定工作進行了規(guī)范。
人社局群團改革工作匯報材料篇十五
課程改革的核心環(huán)節(jié)是課程實施，而課程實施的關鍵是教學改革。我校是一所農村薄弱學校，條件簡陋，師資力量較薄弱。近年來，我校結合學校實際，緊緊抓住課堂教學這一重點環(huán)節(jié)，扎扎實實地開展教學改革工作。教師們投身科研的熱情空前高漲，教師的教育教學行為發(fā)生了根本轉變，一批教學骨干迅速成長，教師隊伍正向專業(yè)邁進，學生的學習情感和態(tài)度也發(fā)生了積極變化。
一、轉變觀念，形成教育科研的良好氛圍。
首先，學校領導要充分認識教育科研的重要性和必要性，把教育科研擺在保證學?？沙掷m(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略地位上來，要有開展教學改革的責任感、緊迫感，并且將這種責任感、緊迫感傳遞給廣大教師，引導大家從“教書匠型”走向“研究型”。領導要從繁雜的事務性工作中跳出來，帶頭進行教育科研，引領全體教師走上科研興校的“陽光大道”，形成良好的氛圍。
二、健全機構和制度，建立有效的保證措施。
到工作有人組織，有人牽頭來實施。二是健全相關的規(guī)章制度，如《教育科研獎懲制度》等；三是從行政管理的角度加強教改工作的管理考核，并納入教師教育工作考核，給予獎懲。
三、結合實際，以本校教學中的最大問題為科研選題的契入點作為研究基礎薄弱的農村小學，教育科研應以學科研究為基礎，以課堂教學為重點。因此，我們在認真調查研究本校師資和教學現狀的基礎上，根據學校班級人數較少的優(yōu)勢，把有利于學生的自主、探究、合作的教學模式引入學校教學改革的研究中，并積極爭取教研室的指導，使課題研究步入發(fā)展的正軌。現在，以幾位年輕教師為主的課題研究工作進行得如火如荼，科研風氣濃厚。
四、加強學習，培養(yǎng)本校研究教師。
人社局群團改革工作匯報材料篇十六
改革開放以來，水城縣的工業(yè)快速發(fā)展，而農業(yè)發(fā)展速度相對較慢，城鄉(xiāng)差距不斷擴大，在經濟發(fā)展中農村資源限制和發(fā)展資源短缺并存。要改變這一局面，必須在發(fā)展農業(yè)、增加農民收入上下功夫，在深化農村產權制度改革上下功夫?！叭儭备母飸\而生，“三變”指的是“農村資源變股權、資金變股金、農民變股民”。為尋求農民增收致富新渠道，加快推進水城縣“三變”工作，根據上級及縣委縣政府會議文件精神，水城縣明確目標，三項得力措施，扎實推進“三變”。
一是圍繞市場，統籌規(guī)劃。在項目的選擇上要以政策為依托，注意市場導向，尋找路徑，把脈問診?！叭儭钡哪Ｊ揭`活選擇，不同的地方、不同的項目采用合適的合作模式，拿出切實可行的方案，確保“三變”改革不脫離市場，切實保證農民的切身利益。
二是圍繞規(guī)模，找準優(yōu)勢。要在土地、資源、人才、地理區(qū)位上做文章，找準自身的優(yōu)勢，要因地制宜，加大招商引資力度，讓外出經商、務工的人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮當地能人效應，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，將規(guī)模做大，將產業(yè)做強，讓百姓看到實實在在的效果，變“要我干”為“我要干”，積極參與到“三變”改革中來。
三是圍繞百姓，立足長遠。不管“三變”采取何種模式，選擇何種項目，都必須以百姓為主體，以百姓增收致富為目標，圍繞“決戰(zhàn)三年、擺脫貧困”來策劃，守住法律、政策的底線，杜絕坑農害農現象發(fā)生，維護群眾利益，促進共同富裕，全面同步建成小康社會。
水城縣是六盤水市“三變”改革的示范點，縣政府將進一步探索更加完整的“三變”模式，不斷創(chuàng)新思路，完善措施，有效推進“三變”改革，建立起更加完善的利益聯結機制，做到土地、村集體、合作社、群眾、龍頭企業(yè)多贏，最終實現同步小康的目標。
人社局群團改革工作匯報材料篇十七
我國正在進行一場全面的教育變革，要全面推進素質教育，面向全體學生，全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質，促進學生生動活潑地主動地發(fā)展，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)造能力。我校堅持“求本真，重礪志，全面發(fā)展”的辦學理念。以強化教學管理，加強教師隊伍建設，提高課堂教學質量為目的所開展的各項活動都體現出課程改革帶來的成效。
加考試人數與學生學籍一致，缺考學生名單和原因清楚。開展活動面向全體。學校組織的英語朗讀比賽、語文硬筆書法等所有比賽都是學生全體參加。有的學生活動受人力限制，不能做到全體學生參加，學校就先在班內進行初賽，由學校在全體學生中抽簽。促進學生人人參與。
1.年級組間互相聽課、評課、講課人說課；學科組集中備課；聘請專家指導講課。
2.教師外出到兄弟學校聽全國優(yōu)秀教師觀摩課，并進行反思、交流活動。多次組織了青年教師做公開課活動。
3.學校本科學歷教師達到80%（含在學）。
4.組織教師撰寫教育教學反思。教師資格證、普通話水平考核、繼續(xù)教育培訓等活動的進行，使新教師成長快，原有教師變化大。
1.近幾年來為了推動教學改革，我校開展了許多積極有效的活動。每學期各個年級制定自己的學科活動計劃，背誦一定數量的成語和古詩。
15年級進行百題測驗等活動，并取得良好的成效。為了實現“快樂英語教育”的目標，我們開展了三至五年級的朗讀比賽。活動分抽簽、準備、比賽三個環(huán)節(jié)。三個環(huán)節(jié)中，我們都力求體現幾個原則：
（1）以抽簽的形式決定比賽人選是為了使成績稍差的學生也有競賽的機會。
（2）準備階段我們號召全班同學動起來，
主動幫助那些有困難的同學，希望他們能夠理解合作學習的意義。
（3）比賽中，我們鼓勵每位選手，并且，在比賽結束后，我們鼓勵其他同學也參與進來?？傊?，通過活動的開展，我們希望學生明白“快樂是需要付出努力的、快樂是可以爭取來的”。這些活動在學生中每學期長期開展。各種形式的活動和比賽提高了學科教學質量，提高了學生素質，增強了學生學習興趣。
2.課程改革主要改什么？首先應該改變教師的教學方式和學生的學習方式。改變基礎課程過于注重知識傳授的傾向，使學生在獲得基礎知識與基本技能的同時，學會學習。改變強調接受式學習，模仿與記憶學習以及機械訓練的學習方式，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手、互相協作、獲取信息和解決問題。徹底改變“以教師為中心，以課本為中心，以課堂為中心”的局面，創(chuàng)建“超越教師，課本與課堂”的教學模式，使學生逐步成為獨立和自主的學習者，真正具有終身學習的能力。
在實際教學中教師積極實踐和探索，在教學目標、課程實施、教學方法、教學評價等方面做到層層推進。在課改實踐過程中我們認為：
（1）在教學總體目標上，重興趣、重成就感、重自信心的培養(yǎng)。教師通過多種激勵的方式，如獎品激勵、任務激勵、榮譽激勵、信任激勵和情感激勵等，激發(fā)學生積極參與、大膽實踐、體驗成功的喜悅。有了成就感，就有了自信心，學生就會渴望學習英語。
（2）在教學模式和方法上，重體驗、重實踐、重參與、重創(chuàng)造。要求教學設計貼近生活，符合小學生興趣的需求；教學內容貼近生活，能引起學生的興趣；教學活動豐富，例如韻律詩歌、故事、會話表演、游戲、擺一擺、做一做、畫一畫、猜一猜等；加強學生表達能力的培養(yǎng)，教學的語言材料真實、實用。嘗試以任務型活動為目標安排各單元或各課的教學，培養(yǎng)學生主動探究。通過視、聽、說、玩、唱、畫、游、讀、寫、譯等饒有趣味的活動，讓學生接觸足夠量的過程性活動，保證輸入量?！傲暤谩迸c“學得”結合，使學生逐步培養(yǎng)起初步的實踐能力；設計任務型活動，開放空間，激活學生的思維，培養(yǎng)創(chuàng)造思維。
（3）在評價方式上，嘗試形成性評價和終結性評價有機結合。教師尊重和愛護每個學生的學習積極性，對學生的成績和點滴進步適時地加以肯定。采用口頭表揚和精神獎勵的方式，如獎給小紅花、紅星、紙制獎牌、課文中的人物卡通圖片等。特別要注意對學習后進的學生所取得的進步及時給予表揚。
教學研究活動使老師們得到了專家的指導，看到了高質量的課堂教學，自身得到了促進和提高。
2.英語教師開展了“每周一課”活動，定期進行了聽課、評課活動。參加完骨干班組織的`的課堂教學研究活動，每人認真撰寫教學反思。
3.《利用信息技術提高課堂教學實效性的研究》被區(qū)級立為我?？蒲姓n題。
1.課改以來，全體教師的觀念發(fā)生了根本性的轉變，具體體現在備課、上課這兩個方面。現在，教師的教基本能立足于學生的學，在課堂上能為學生營造一個較好的語言環(huán)境，注重過程和方法的引導，學生的學習興趣得以培養(yǎng)，課堂基本上能動起來，積極參與到各個教學活動中去，良好的學習習慣基本形成。
2.課堂教學教學過程活動化。學生聽、說、讀、寫逐步加強，減少教師的滿堂灌現象。
3.在重視學生的簡單口頭交際能力的培養(yǎng)的同時，注重幫助學生歸納，教給學生科學有效的識記方法，讓學生克服學習障礙，重樹信心。學生表達能力逐步提高，語文課有說話課，數學課說算理、說思路、說分析過程，英語課說情境對話。
作中存在許多的問題，如果我們不認真及時研究和解決這些問題，課改進程就會遭遇挫折。
1.課程理念更新，要求提高，但整體師資水平偏低。
盡管這幾年來各種形式的培訓一直在進行，教師的素質較以前有了提高。但是，新課程的高要求仍然使教師普遍面臨新的挑戰(zhàn)。
2、教師一些課堂教學行為與新課標理念形似貌異。
3、弱化基礎空熱鬧。有些教師過于追求形式上的創(chuàng)新，課堂表面上顯得熱熱鬧鬧，活動一個接一個，但一節(jié)課下來，學生是玩得很開心，但并沒有真正掌握應學的知識，明顯弱化了教學目標。
4、無效合作走過場。不少教師片面地理解小組活動和對子操練的意義。有的教師在組織合作學習活動時，既不做必要的示范，又不明確活動的具體要求，也不顧學生練習的時間是否足夠，操練是否順利，只是盲目地讓學生開展活動，時間一到就匆匆結束。這樣的合作往往只能為個別優(yōu)秀學生提供展示其能力的機會，大部分學生只能充當觀眾。導致這一現象的主要原因是教師關注的是教師的教，而不是學生的學。
5．教學研究的深度不夠，校本教研還需要想方設法激發(fā)教師的群體參與意識與欲望，使之成為一種驅動力一種文化。在校本教研活動的形式和內容方面還需要進行創(chuàng)新，使之更為有效的提高教師的專業(yè)素養(yǎng)，從而提高教學效率。
努力盡忠職守，勤奮工作，并且熱愛榮耀相信自己的直覺。將課程改革走向成功。
人社局群團改革工作匯報材料篇一
一、學校自然情況：
我校地處昌邑區(qū)土城子滿族朝鮮族鄉(xiāng)土城子村南，占地面積40000平方米，校舍建筑面積2102平方米，學生活動面積18400平方米。綠化面積4500平方米，學農基地10000平方米，學校共有教師36名，高級職稱4人，中級職稱22人，初級職稱10人，在籍學生314人，共有8個教學班，2個分流班，學校有理、化、生標準實驗室和電教室，語音室、微機室，教學設備基本滿足教學要求。
二、辦學方向：
打基礎，作為教育的主要目標，使們在教育思想上發(fā)生了根本的轉變。
人社局群團改革工作匯報材料篇二
近年來，xx市一直把推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為推動經濟發(fā)展的著力點，不斷創(chuàng)新工作思路、轉變工作方式、提升工作內涵，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了新成效。
(一)創(chuàng)新工作思路，狠抓政策落實。以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為目的，制定了《關于鼓勵支持農民工和農民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關于大力促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的實施意見》等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。20xx年為創(chuàng)業(yè)的46名高校畢業(yè)生，4名返鄉(xiāng)農民工發(fā)放小額擔保貸款452萬元，為8名返鄉(xiāng)農民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼6.3萬元，為73名大學生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼1.38萬元。
(二)創(chuàng)新服務模式，化解失業(yè)矛盾。充分利用公共就業(yè)平臺挖掘本地企業(yè)空缺崗位，人力資源市場將定期收集用工信息，通過組織現場招聘會及公共招聘網等網絡媒介對外發(fā)布，促進就業(yè)。截止目前，今年共舉辦“就業(yè)服務進社區(qū)”“春風送崗位”大型現場招聘會2場，提供就業(yè)崗位1xx00多個;開發(fā)保潔、保綠、保安等公益性崗位，兜底安置就業(yè)困難人員及貧困人口205人;通過開展就業(yè)援助月活動，主動為就業(yè)困難人員“送飯碗”，幫扶其就業(yè)。
(三)創(chuàng)新培訓模式，促進各類人群再就業(yè)。量身定制再就業(yè)人員培訓，開展“攀長鋼人力資源改革”再就業(yè)美容師培訓班三期、電工培訓班四期，培訓480人;組織20xx年退役士兵電子商務、中餐廚師、電工、焊工等培訓，培訓100余人。為順輝巴登鉑晶酒店等重點項目，采取校企結合訂單式培訓，對200余名參訓學員定制開展了客房、餐飲服務員培訓，培訓合格人員全部由企業(yè)吸納就業(yè)。
(四)創(chuàng)新孵化平臺，示范引領創(chuàng)業(yè)?；I措資金重點打造了以新安農業(yè)公園返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園為中心，武都“黑寶彩谷”農牧示范基地、方水逸園果香農旅示范基地等八個示范基地，積極搭建科技孵化園、創(chuàng)客空間、電子商創(chuàng)業(yè)中心等孵化平臺，有組織的引導帶動返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生、失地農民等有創(chuàng)業(yè)意愿的各類勞動者實施創(chuàng)業(yè)。20xx年，全市全年實現高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)162人，撬動創(chuàng)業(yè)資金投入9621萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1150人;實現新增返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)285人，帶動就業(yè)8371人，實現產值1.496億元;支持建卡貧困戶創(chuàng)業(yè)37人。
20xx年，xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實施方案》、《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關于支持農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會”，搭建在外創(chuàng)業(yè)務工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺，優(yōu)化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。
四是塑造典型，以點帶面。開展“我為爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
人社局大力實施擴大就業(yè)的戰(zhàn)略步伐，堅持“立足根本穩(wěn)就業(yè)，多措并舉促就業(yè)，強化落實保增長”的原則，統籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。
一、落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。全面落實各項就業(yè)補貼、就業(yè)再就業(yè)政策，全力扶持高校畢業(yè)生、轉復員軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè)，扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)，實現穩(wěn)定就業(yè)。
二、鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成政策到位，培訓到位，服務到位“三到位”工作機制，鼓勵更多城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
三、完善平臺建設，促進就業(yè)。堅持以人為本的服務理念。充分發(fā)揮窗口服務作用，實行“一站式”服務及時發(fā)布用工信息為勞動者和用工單位搭建供需平臺。同時加強基層勞動保障服務平臺建設，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。
人社局群團改革工作匯報材料篇三
各位領導：
下面，我就文體中心xx年工作完成情況和xx年文體工作思路向各位領導做簡要匯報：
第一部分xx年工作回顧。
xx年是新成立的**油田文化體育中心轉變觀念、重塑形象、精細管理、打造品牌的一年。文化體育中心在指揮部黨委、指揮部的正確領導和指揮部工會的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指引，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，轉變職能，夯實基礎；以推進文體事業(yè)發(fā)展，活躍職工文化生活，建設和諧**，營造人文氛圍為己任，精細管理，打造品牌，克難奮進，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各個階段的文體工作任務，為指揮部又快又好發(fā)展營造了較好的人文環(huán)境。今年以來，精心組織了各類節(jié)日文化體育活動；策劃承辦了**油田首屆職工運動會，高質量地完成了運動會開幕式、閉幕式的組織；邀請專業(yè)文藝團體5個，演出7場；承辦長江大學慰問演出2場；邀請國際性球隊6個，承辦賽事10場；參加xx地區(qū)等文藝演出3場；送文藝下基層、進部隊慰問演出3場次；組織指導指揮部各二級單位演出16場次。
一、準確定位，創(chuàng)新理念，提供一流文化服務，打造特色文化品牌。
xx年11月，指揮部調整理順機構，成立了**油田文化體育中心。xx年4月，指揮部進一步理順機制，將文體場館與文體中心剝離。中心的定位是：**油田文化體育中心承擔著實施和推進指揮部凝聚人心工程的重任，是油田企業(yè)文化建設和精神文明建設的陣地，也是展示油田企業(yè)形象的一個窗口，是整個油田工作的組成部分，是策劃、組織、實施油田職工文化體育活動的重要單位。按照這個定位，中心在理順機構后，提出了適應新形勢的文體工作理念。一是指導思想由封閉式向開放式轉變，著眼全局，立足油田，統籌謀劃。二是工作內容由單一文體活動向貼近黨政中心工作、服務黨政中心工作轉變，找準主題，找準切點，找準契機。三是工作成效由重形式、重過程向重質量、重效果轉變，精心策劃，認真組織，取得實效。以準確的定位、創(chuàng)新的理念，努力做到高起點、高標準，新單位、新氣象，推動中心向“提供一流文化服務，打造特色文化品牌”的目標邁進。1-4月，中心大膽創(chuàng)新，策劃實施了新年晚會、元旦長跑、拔河比賽，春節(jié)大型社火表演、焰火晚會以及花燈展，春節(jié)期間還舉辦了為期15天的大型游藝活動，吸引了上萬名職工群眾參加。與此同時，中心大力提升服務水平，制定下發(fā)《文化體育中心員工守則》，《文化體育中心員工服務規(guī)范》，按照“星級賓館服務”的要求，推廣微笑服務，倡導創(chuàng)新服務。大力提升隊伍素質，堅持辦班培訓與個人自學相結合、崗位練兵與技術競賽相結合，廣泛開展“大學習、大練兵、大比武、提高職工技能”為內容的“三大一提高”活動，努力培養(yǎng)一專多能人才，加速提升隊伍素質，共組織禮儀、服務、技能、業(yè)務等講座、培訓10場次，受訓覆蓋率達到100%，為提高員工素質，提升業(yè)務水平奠定了基礎。
二、圍繞中心，抬高視點，持續(xù)創(chuàng)新，推進文體工作形成新特色。
按照指揮部黨委“周有活動，月有比賽，季有展覽，重大節(jié)日有演出，黃金季節(jié)送文化、送溫暖、送涼爽下基層”的要求，圍繞指揮部“三大戰(zhàn)略”具體實施，堅持大型與小型結合，傳統與現代結合，普及與提高結合，自編自演與專業(yè)演出結合的原則，抬高視點，提升品位，突出亮點，形成特色，為建設和諧**提供文化動力。
1、服務大局，把握重點，抓好重大節(jié)日文體活動，進一步提高職工群眾凝聚力。圍繞服務于指揮部中心工作，抓住元旦、春節(jié)、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，研究各個時段、各個單位、各個層面的文體活動需求，加強策劃，精心組織，實施單位聯動，尤其抓好指揮部賦予的做穩(wěn)人心、做旺人氣、凝聚力量、創(chuàng)造和諧的根本任務，營造共同發(fā)展的和諧氛圍。在建黨85周年紀念日來臨之際，配合黨政中心工作，以弘揚勞動者風采，歌詠黨團員情懷，凝聚人心、鼓舞斗志為切入點，先后策劃組織了多項文藝演出。一是與黨委組織部共同組織了指揮部黨委“黨旗映**”文藝匯演。中心從方案策劃、節(jié)目排演入手，精益求精、精細組織，先后進行了三次實地彩排，由34個預演節(jié)目篩選為18個，分別在鄯善和xx進行了精彩演出。此次演出，涉及到指揮部所屬各二級單位，演出陣容強大，演出格調高雅，節(jié)目內容新穎，節(jié)目形式多樣，受到各方好評。二是組織策劃了赴xx地委文藝演出。選派8個節(jié)目代表指揮部參加了xx地委文藝匯演。其中，《黨旗映**》獲得一等獎，《百舸爭流》、《東方紅》獲得三等獎，指揮部獲得優(yōu)秀組織獎；6月29日，又精選2個節(jié)目參加了xx地委“慶七一”文藝演出。三是適時邀請高雅藝術樂團來**展演。元旦，邀請甘肅省曲藝團、巴里坤文工團舉辦新年晚會。5月1日，邀請xx紅櫻束女子打擊樂團來**演出。七一前夕，邀請甘肅省交響樂團進行演出。國慶期間，邀請?zhí)m州歌舞劇院參加運動會閉幕式暨頒獎晚會。高雅藝術樂團的演出，提升了職工群眾文化品位，陶冶了情操，培育了審美情趣，活躍了文化舞臺，強化了職工群眾的凝聚力。
2、立足場館，優(yōu)選精品，抓好場館文體活動，進一步強化吸引力。5月4日，在體育館落成投運之際，中心策劃實施了體育館投運剪彩儀式，來自自治區(qū)體育總會、xx地委、行署、軍分區(qū)等上級主管部門、油田周邊單位、指揮部、油田公司領導以及xx多名職工群眾參加了剪彩儀式。同時，首次邀請哈薩克斯坦國家青年男籃、上海青年男籃、xx青年男籃、新疆廣匯青年男籃等4支國際性球隊，分別在鄯善和xx舉辦國際男子青年籃球邀請賽。9月12日，承辦了cba廣匯飛虎隊**油田表演賽，國際性籃球邀請賽的成功舉辦，開創(chuàng)了**油田文體發(fā)展歷史上首次引入國際性體育賽事的先例，滿足了油田職工日益增長的精神文化需求。觀眾場場爆滿，反響強烈，比賽結束后，迅速在廣大職工群眾中掀起了籃球熱，推動了全民健身運動向多層次、高水平發(fā)展。中心還從策劃指導、舞臺搭建、音響燈光操作等方面，精心配合了老年大學、xx物業(yè)公司、信息產業(yè)處等單位組織的16場次的大型文藝演出。以場館為陣地，奉獻精品，強化了文體活動對職工群眾的吸引力。
3、貼近群眾，走進一線，抓好送文娛下基層活動，進一步增強向心力。結合油田特色和生產前線的特點，豐富節(jié)目形式，擴展節(jié)目內容，延伸服務領域，把自己的人，身邊的事，融入節(jié)目，將具有濃郁油味的節(jié)目精品送到前線，送到井場。按照指揮部黨委的安排，先后組織文藝小分隊走進xx空軍飛行二團、xx軍分區(qū)、武警xx地區(qū)支隊等駐哈部隊進行了“八一”慰問演出。國慶期間，組織了“情系一線、共度國慶”文藝小分隊走進三塘湖一線，演出2場，慰問了參加會戰(zhàn)的13家基層單位，使一線職工受到鼓舞的同時，切身感受到了指揮部的關心和溫暖。下基層活動的不斷深入，既融洽了油地情感，又增強了職工的向心力。
三、
精心策劃，嚴密組織，和諧奮進，促使綜合性體育工作實現新突破。
xx年5月28日，**油田首屆職工運動會在xx基地體育場隆重開幕。本屆運動會是**油田成立以來舉辦的規(guī)模最大、規(guī)格最高、影響最廣的一次大型職工體育盛會。特別是首屆職工運動會開幕式，場面宏偉、聲勢浩大、參與人數最多、組織嚴細，受到油田內外的廣泛贊譽。本屆運動會的組織實施呈現六個方面的特點：
1、領導重視，要求嚴格。本次職工運動會得到了指揮部、油田公司各級組織的高度重視，成立了由指揮部、油田公司黨政主要領導牽頭的大賽組委會，并成立了由組織、宣傳、服務、醫(yī)療、保衛(wèi)等專項負責的6個競賽小組。指揮部、油田公司黨政領導十分關心首屆職工運動會的籌備及實施，親自聽取匯報，做出指示，要把運動會作為“共舉中國石油旗，同唱**發(fā)展歌”的一次實踐和探索；作為油田體育運動水平的一次大檢閱、大展示；作為深入推進油田群眾性體育活動的一次總動員，精心策劃，認真組織，辦成**有史以來規(guī)模最大、規(guī)格最高、比賽項目最齊全的一次體育盛會，辦成載入史冊的“精品工程”。
2、主題突出，共同舉辦。運動會確定的以建設和諧**，倡導健康生活，彰顯發(fā)展脈律，繁榮企業(yè)文化為主要內容的“和諧、健康、發(fā)展、繁榮”主題，全方位詮釋了舉辦運動會的目的和意義。運動會的成功舉辦，處處高揚和諧，場場體現合作，時時展示奮進。指揮部、油田公司各部門在組委會的統一領導下，多溝通、常交流，求大同、存小異；各單位請教練、抽隊員、擠時間、提成績，保證了運動會的質量和層次。鉆井公司、xx物業(yè)公司、鄯善物業(yè)公司提供場地和工作人員，累計工作達800余小時；保衛(wèi)處、**石油大廈、石油醫(yī)院從安全保衛(wèi)、人員接待、醫(yī)療救護等方面給予全力支持，確保了大賽的圓滿成功。
3、精心策劃，嚴密組織。4月28日，策劃方案十移其稿，最終被指揮部和油田公司采納。5月1日，以“和諧奮進”命名的會徽在征集的41幅會徽作品中脫穎而出，象征著指揮部與油田公司攜手共進、和諧發(fā)展的戰(zhàn)略構想，寓意著**石油人“健康、快樂、奮發(fā)、進取”的身心愉悅理念，得到組委會的一致認可。5月16日，組委會召開了首屆職工運動會開幕式籌備工作會議，對本次運動會籌備工作的具體事項進行了細致的安排和分工，為搞好運動會前期各項準備工作打下了基礎。自5月23日起，組委會每天都要召開例會，落實任務，督察進度，為首運會如期開幕贏得了時間。運動會組委會在周期長、任務重、工作量大的情況下，在場地準備、比賽組織、后勤保障等方面做了扎實細致的工作，給首運會創(chuàng)造了一個良好的比賽環(huán)境。各參賽單位高度重視，精心安排，積極組織運動員訓練，踴躍參加每一場比賽，爭相展示各單位干部職工健康的體魄和積極向上的精神風貌，為把首運會辦成“精品工程”奠定了基礎。
4、參與廣泛，規(guī)模宏大。本次職工運動會設男女100米、400米、800米、4×100米接力、跳高、跳遠，男子3000米、女子1500米等14項田徑比賽項目；設籃球、男子足球、排球、乒乓球、網球、門球等6項球類比賽項目；設千人中老年健身操，少兒團體操、xx銅梁舞龍、太極拳等表演項目。首屆職工運動會開幕式由38支代表隊的1300余名運動員參加，xx余名體育愛好者參加開幕式表演，年齡最大的80歲，最小的6歲，觀眾達5000余人,展現了萬人備戰(zhàn)首運會的盛況。在運動會歷時4個多月的時間里，共有來自指揮部和油田公司的1621名運動員，參加了7個大項31個小項740場次的比賽。在全部31個比賽項目中，共產生金牌、銀牌、銅牌各31塊，有10個單位榮獲“優(yōu)秀組織獎”、10個單位榮獲“體育道德風尚獎”，100名運動員榮獲“體育道德風尚運動員”稱號，在油田職工體育運動史上留下了精彩的一頁。
5、備受關注，影響深遠。參加首運會開幕式的既有xx地市、部隊和兄弟油田等上級部門和周邊單位，又有基地廣大離退休職工、有償解除勞動合同人員、家屬、學校師生。運動會受到自治區(qū)體育總局、中國石油體協、xx地市的極大關注，相繼發(fā)來賀信，盛贊油田成功舉辦首屆職工運動會，是油田職工的一件盛事，xx地區(qū)的一件喜事。xx地委高度評價油田首運會：“唱響和諧發(fā)展，攜手共進的主旋律，充分展示了**石油人的精神風貌和企業(yè)文化的魅力，首運會必將成為油地之間共同打造xx區(qū)域精神文明建設的一大亮點、一大特色”。
6、全民健身，再掀熱潮。首運會開幕期間，各二級單位在組織參加首運會過程中，采取“以賽代練”的方式，從單位內部多支參賽隊中選拔出“最佳隊”，精益求精，強中選強，備戰(zhàn)首運會。據不完全統計，首運會期間，指揮部各單位舉辦各類比賽、健身活動82場次，參加人員達8900人次，社區(qū)居民參與健身活動達5000人次。首運會的成功舉辦，更加推動了油田群眾體育運動蓬勃開展。
四、強化督查，嚴格管理，注重落實，確保中心“安全發(fā)展”取得新進步。
中心組織的各類文體活動多、時間跨度大、涉及面廣，活動人員相對密集，安全工作形勢非常嚴峻，為了實現公共娛樂場所無事故的安全工作目標，中心加大安全工作的現場監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)保持和落實大型活動時的事前檢查、跟班督查、現場清查等好的做法，確保了中心良好的安全態(tài)勢。一是堅持落實“三同時，三同步”?；顒忧埃谥贫ú邉澐桨傅耐瑫r，同步制定應急預案?；顒又?，在組織文體活動的同時，同步實施跟班督查?；顒雍?，在現場安全清查的同時，同步強化日常安全檢查。二是強化安全生產意識教育。中心結合工作實際及時組織全體員工認真學習上級的安全指導方針，全面落實指揮部各階段的有關安全會議精神，以對基地居民高度負責的態(tài)度，認真把安全生產當作人命關天的大事，放在各項工作的突出位置來抓，尤其把指揮部發(fā)生的各類事故舉一反三，使全體職工進一步提高安全生產責任，做到思想認識到位，組織措施到位，現場管理到位。三是強化日常安全管理力度。中心把日?，F場監(jiān)督檢查作為一項制度，堅持執(zhí)行，定期不定期的對各場館設備、線路和消防設施等進行檢查，發(fā)現隱患立即整改。每逢指揮部重大活動、傳統節(jié)日，為使安全工作落到實處，確保公共娛樂場所安全，中心都要及時對安全工作進行認真研究和部署，提出有針對性的措施，督促場館嚴格落實，確保了重大活動無安全事故發(fā)生。1-11月，中心對文體場館實施專項督查4次，發(fā)現安全隱患16項，發(fā)出整改通知單2份，目前文體活動場館在維修改造的同時，進一步對安全隱患進行徹底整改。
第二部分取得的成效及存在的問題。
系列文體活動的策劃、組織、實施，使得文體事業(yè)呈現了蓬勃發(fā)展的勢頭，文體隊伍得到了有效鍛煉，策劃組織能力顯著提高，綜合協調能力得到提升。
一、節(jié)日活動格調高雅。著名文藝團體和專業(yè)體育隊伍來**演出和比賽，體現了較高的藝術品位。節(jié)日活動既有體育賽事，又有文藝大餐。節(jié)日文化創(chuàng)新內容，延伸形式，滿足了廣大職工的精神需求。中心在高雅藝術、知名賽事的引進上具有了獨特的視覺。
二、綜合策劃能力顯著增強。本次運動會是一次綜合性的體育盛會，也是**油田成立以來的首次運動會，涉及項目多、環(huán)節(jié)多、單位多、人員多；比賽周期長、戰(zhàn)線長、協調難度大。既有專業(yè)體育項目，又有文藝表演。本次運動會的成功舉辦，使得中心綜合策劃能力上升了新的層次。
三、核心策劃理念基本形成。今年以來，中心策劃的文體活動體現了相同的特點，即領導重視、主題明確、組織嚴密、視覺新穎、觀念超前、運行高效。中心干部隊伍在實戰(zhàn)中得到了切實鍛煉，初步形成了適應文體活動的策劃理念。
四、管理程序日臻完善。中心進一步理順機構，成立了綜合辦公室和文體辦公室兩個職能部門，業(yè)務全面覆蓋綜合業(yè)務和文體業(yè)務。對上，能夠與上級部門、機關處室各業(yè)務系統對口；對下，能夠有效指導各二級單位開展文體業(yè)務。從與機關處室的業(yè)務銜接到和各二級單位的交流溝通，逐步理順了程序，細化了流程。標志著中心理順體制后，快速走上了規(guī)范化管理的軌道。
從文體活動的效果、提高企業(yè)知名度和影響力、宣傳企業(yè)文化的角度看，文體工作還存在一些不足和問題：
一、文體專業(yè)人才缺乏。從多次的文藝演出活動和本屆運動會運動員的競技水平來看，一方面，文藝骨干人員缺乏；另一方面，裁判員、運動員等專業(yè)人才還不能滿足比賽的要求。這就要求我們要在大型演出和實戰(zhàn)比賽中鍛煉隊伍，培養(yǎng)骨干，發(fā)現人才，同時，也建議指揮部能夠適當引進專業(yè)文體人才，帶動文體事業(yè)向更高水平發(fā)展。
二、文體交流活動較少?！拔幕放啤币殉蔀槠髽I(yè)文化不可缺少的戰(zhàn)略，但由于受文體骨干隊伍水平限制，參加對外文化體育活動交流較少，一定程度上削弱了指揮部企業(yè)文化的影響力。
三、文體場館人員結構不盡合理。文體場館人員年齡偏大、文化水平偏低，給提升文體服務質量帶來難度。同時，立足于文體場館組建文藝小分隊難度較大，慰問演出只能依托各單位僅有的幾名文藝骨干，臨時組建演出小分隊。由于演出人員單位分散，工作任務和工作時間不盡相同，協調難度逐漸增大。
四、對文體場館的督查還需要進一步完善。中心建章立制，制定了對文化場館的督查、考核制度，在每次的督查中，堅持落實制度，取得了一定效果。但由于文體中心部分場館劃歸xx物業(yè)公司后，中心制定的督查、考核制度還沒有完全納入指揮部考核指標體系，因此，在實際的督查中，督查結果與業(yè)績考核還聯系的不夠緊密，一定程度上影響了督查的效果，還需要在明年的業(yè)績指標考核體系中明確場館督查的考核分值。
第三部分xx年工作思路。
xx年，文化體育中心工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞油田中心工作，著眼企業(yè)文化發(fā)展趨勢，以建設精神小康為追求，弘揚先進文化，打造特色品牌，展示精神風貌，推進和諧建設，促進企業(yè)發(fā)展；以創(chuàng)建“共享文體、特色文體、品牌文體”為目標，大力繁榮大眾共享，特色顯著，品位獨具的油田文化體育事業(yè)；以組織落實**油田第二屆職工文化大賽為載體，將油田獨特的文化積淀，轉變?yōu)榇龠M發(fā)展的資源優(yōu)勢，進一步推進人文**、和諧**、奮進**建設，為油田持續(xù)有效較快發(fā)展提供文化支持和精神動力。
舉辦**油田第二屆職工文化大賽，是油田全面構建和諧**的重要舉措，今年，**油田首屆職工運動會的成功舉辦，使油田文化體育事業(yè)呈現出欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢，也使我們深刻的認識到，油田文化體育活動的統一化、系列化、綜合化是保證文化體育活動收益最大化的有效切入點。一是可以充分利用現有的文化體育設施，使文體資源得到有效利用，綜合費用整體下降。二是主管部門之間通力合作，有效調動了各部門、各單位組織和參與比賽的積極性，既展現了單位優(yōu)勢，又揚長避短，彌補了個別比賽項目參賽人員較少的矛盾。三是油田整體舉辦大型系列活動，對內，強化向心力；對外，擴大影響力。四是油田全體職工踴躍參加，既溝通了情感，增進了友誼，又凝聚了人心，增強了共同發(fā)展的意識和信心。此次文化大賽，以凝心聚力、科學發(fā)展、做旺人氣為重點，堅持傳統文化與現代文化相結合，系列化與規(guī)范化相結合，專業(yè)演出與職工群眾自創(chuàng)、自編、自演相結合的原則，在繼承油田多年來舉辦的傳統文化體育活動的基礎上，進一步從內涵和形式上對各類活動進行整合、創(chuàng)新，使之系列化、規(guī)范化、特色化、品牌化，成為油田文化的縮影、企業(yè)精神的升華、共同發(fā)展的積淀；成為熔鑄精神、承揚文明、促進和諧，凝聚力量的文化之旅。
文化大賽以元旦、春節(jié)、“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日為節(jié)點，由春之韻·人文**，夏之火·激情**，秋之景·奮進**，冬之夢·和諧**四個篇章組成，將各期文化體育活動重點融入四大篇章。
一、文化大賽主題。
人文·和諧·奮進。
二、組織形式。
本次大賽由指揮部、油田公司共同主辦，指揮部工會、油田公司工會、文化體育中心承辦，各有關部門、相關單位工會協辦。
三、大賽主要項目。
第一篇章：春之韻·人文**。
主要內容：
xx年新年晚會暨第二屆職工文化大賽開幕式。屆時專門邀請1-2名著名歌手，豐富節(jié)目內容，提高演出層次。
春天的問候“慶元旦、迎新年”職工體育系列活動。舉辦傳統的職工集體長跑活動和拔河比賽。
春天的音符“慶元旦、迎新年”音樂會。由指揮部女子管樂團進行專場演出。
春天的祝福“慶元旦、迎新年”文藝晚會。由指揮部少年宮進行專場演出。
“福地洞天”丁亥年春節(jié)大型社火表演。除各單位在原有社火表演節(jié)目和組織形式上有所創(chuàng)新外，計劃新增踩高蹺、福娃等表演項目，有條件的單位，還可以出資邀請專業(yè)社火表演隊進行演出。
“福星高照”丁亥年春節(jié)焰火晚會。今年，計劃新增焰火的花色品種，融入多項新科技成果，在表現晚會主題上爭取有新的突破。
“福映百家”丁亥年春節(jié)大型燈展。計劃新引進四川自貢的瓷器燈、影碟燈等增加白天的觀賞效果。同時，提倡各種燈具展覽完后由廠家回收，保持費用與往年相比基本不變。
“百福臨門”丁亥年春節(jié)送春聯活動。邀請xx地區(qū)和油田知名書法家撰寫對聯，進行派送。
“福瑞呈祥”丁亥年春節(jié)攝影大賽。以記錄油田發(fā)展，反映和諧油區(qū)為主要內容，春節(jié)期間統一展出。
“親情家園”慶“三八”家庭才藝展示。以“三八”節(jié)為契機，通過歌舞、器樂等舞臺形式展示家庭才藝，營造和諧家園、和諧家庭的濃厚氛圍。
職工文學征文比賽。以記錄油田歷史、發(fā)展歷程，歌詠職工精神風貌、展示企業(yè)蓬勃發(fā)展為內容，評比結束后，把優(yōu)秀征文集結成書。
第二篇章：夏之火·激情**。
主要內容：
“青春的旗幟”建團85周年青年歌手大獎賽。以舉辦青年歌手大賽的形式，隆xx祝建團85周年。
“我從草原來”專場文藝演出。邀請著名歌星騰格爾及所在蒼狼樂隊來**進行專場演出。
油田網球邀請賽。計劃在二季度，邀請網球愛好者，進行表演賽。
“播種未來的希望”慶“六一”少兒文藝演出。以慶?！傲弧眹H兒童節(jié)為契機，組織少年宮、各幼兒園在文化廣場進行專場演出。
自治區(qū)航模隊航模表演?！傲弧逼陂g，邀請去年獲得全國體育大會冠軍的自治區(qū)著名航模隊來**專場表演。
第三篇章：秋之景·奮進**。
主要內容：
“慶七一”社區(qū)居民大合唱比賽。以社區(qū)為單元，組織大合唱比賽，慶祝黨的生日。
“安廉文化”職工美術、書法展。以安全文化、廉政文化為主要內容，集中油田美術、書法愛好者的作品，在“七一”期間進行展覽評比，烘托節(jié)日氣氛。
“唱響**”大合唱演出。由離退休職工管理中心“常青藤”藝術團將**歌曲集排編成一臺節(jié)目，赴鄯善、xx巡回演出。
“美在**”職工服飾大賽。展示職工自己設計、精心裁剪、精細制作的服飾作品。
“歡樂金秋”職工趣味運動會。在開展?jié)L輪胎、“攜手同心”等傳統趣味項目的基礎上，計劃引進部分新項目。
“情系一線”送文化下基層活動。把大賽產生的優(yōu)秀節(jié)目和邀請的專業(yè)團隊及時送到一線，送到基層進行慰問演出。
“約定今生”**油田第五屆大型集體婚禮。積極倡導婚事簡辦，移風易俗的文明新風，展示近年來“青年聯誼活動”取得的效果，計劃組織30對青年男女舉行集體婚禮。
第四篇章：冬之夢·和諧**。
主要內容：
新疆“達瓦孜”高空走鋼絲表演?！笆弧鼻昂笱堉男陆斑_瓦孜”高空走鋼絲表演明星來xx進行專場演出。除高空走鋼絲外，地面配合大型文藝演出。
職工羽毛球比賽。今年，首運會沒有設羽毛球項目比賽，計劃在明年的文化大賽中單獨設立。
職工大眾健身操比賽。主要是通過比賽，普及全國總工會推廣的大眾健身操，普及健身運動，掀起全民健身熱潮。
專業(yè)體育邀請賽。計劃邀請省級聯賽排球隊或國家級乒乓球隊專場表演。
保齡球比賽。充分利用鄯善、xx保齡球比賽設施，推廣休閑類運動。
文化大賽閉幕式暨頒獎晚會。對文化大賽產生的獲獎單位進行表彰獎勵，同時，邀請專業(yè)團體進行文藝演出。
另外，在每個季度組織一次以人生勵志、企業(yè)管理、安全健康、文化發(fā)展等內容的大型專家知識講座。
同時，在全年組織好文化大賽的基礎上，一要加大送文娛下基層慰問活動力度。將大賽產生的優(yōu)秀節(jié)目以及專業(yè)團體演出分批分期走進基層前線進行慰問演出。二要實施場館安全督查。專項督查和日常督查相結合，定性考核與業(yè)績掛鉤相結合，側重大型文體活動服務配合、場館安全、確保工會資產保值增值等三個方面，對場館實施效能督查。三要抓好骨干培訓。根據結合各項比賽實際，提前做好裁判員等文體骨干培訓，不斷提升文體工作質量。四要強化費用控制。樹立精細管理、“節(jié)約發(fā)展”意識，在組織各類比賽時，優(yōu)選資源配置，優(yōu)化資金分配，降低各項比賽費用，確保費用不超。
以上匯報，不妥之處，請領導批評指正。
人社局群團改革工作匯報材料篇四
一、因地制宜，探索農村“三變”改革模式。
2017年郭家莊則行政村成立了由村黨支部領導、在村委會支持下獨立運行的郭家莊則村集體經濟合作社，構建“村黨支部+村集體經濟合作社+群眾(貧困戶)”的運營模式，按照“一公告、三公示、一確認、三審核、一登記”流程進行三變改革(一公告：對土地三變領導小組及基準日公告；三公示：對人口核查、清產核資、集體入股進行公示；一確認：股東代表大會對人口核查、清產核資、集體入股的最終結果予以確認；三審核：三變改革方案、清產核資結果、成員大會決議報便民服務中心政府審核；一頒證：由縣農業(yè)局頒發(fā)合作社登記證書)，根據《王家墩便民服務中心郭家莊則村三變改革實施方案》，全體股民選舉股東代表60名，選舉產生9人小組理事會、9人小組監(jiān)事會。《郭家莊則行政村三變改革方案》、郭家莊則村集體經濟合作社《章程》通過股東代表大會。設置合作社名稱為：府谷縣王家墩便民服務中心郭家莊則村集體經濟合作社。最終確定“集體資產變股權、縣產業(yè)扶貧整合資金變股金、村民變股東”的“三變”改革模式。
二、合理劃分股權，確保股民合法權益。
郭家莊則村三變改革設“人口股”、“資金股”和“集體股”三種股。
—1—權，共計1285股；分別占比60%、16%、24%（其中人口股占比60%（771人），人口股每人1股，共計771股；資金股占比16%（縣產業(yè)扶貧整合資金40萬），每人占0.27股；共計205.6股，集體股占比24%，共計308.4股（其中包含貧困戶每人1股共計貧困戶優(yōu)先股13股，在貧困戶退出之日起歸集體所有），縣產業(yè)扶貧整合資金及村集體土地和人口作為股權分配基礎，折股量化到每名成員，依人定股、人均0.27股、在冊貧困戶每人在0.27股的基礎上增加1股，以戶頒證。
三、商定分紅，實現收益最大共享。
郭家莊則村集體經濟合作社本著“壯大集體、發(fā)展公益、實惠群眾”原則，將年度利潤依次提取12%公積金（集體股），用于發(fā)展生產、轉增資本和彌補虧損；提取12%公益金，用于全村集體公益性設施建設和農村公益事業(yè)、扶貧救助等；其余76%經與全體股東商定分配形式后，一次性分紅按成員家庭占股比例分紅到戶。
四、選對路子，發(fā)展壯大集體經濟。
郭家莊則村集體經濟合作社依托當地資源優(yōu)勢，選擇產業(yè)前景良好、投資回報率高、市場風險可控的規(guī)?；蠹t袍花椒種植、中草藥種植、羊子養(yǎng)殖兩個項目為切入點，與王家便民服務中心的大紅袍花、羊肉合作社建立購銷合作伙伴關系，充分利用當前各類資金、集體資源及成員股金，開墾武家峁村大善溝慌坡土地200畝，種植大紅袍花椒8000余株，現已開墾大紅袍花椒種植地80余畝，種植花椒2400余株，預計該項目在三至五年后，除去管護、肥料等支出，每株花椒收益達到200元左右。在馬連坪村園則峁建設村集體經濟合作社種養(yǎng)殖基地，該項目計劃占地600畝，建成以養(yǎng)殖、草場、采摘園為一體的種養(yǎng)殖基地，項目現已平整—2—養(yǎng)殖場建設用地20余畝，建成500平方米羊舍一座，養(yǎng)羊62只。今后用三至五年時間，增加牛、羊、驢的養(yǎng)殖規(guī)模，達到1000頭（只）。著力建立以集中種植、家庭農場、生產加工為一體的新型農業(yè)化發(fā)展服務體系。技術人員全程跟蹤，把種植戶對技術的不足進行彌補，隨時督促其對技術上進行學習并且把其種植產品當以前種植的傳統農作物一樣進行關注。把風險通過技術上的支持和種植戶的關注當中降為零。
五、項目評估與建議。
對各項數據分析表明，無論是生態(tài)效益還是社會效益，發(fā)展大紅袍花椒、養(yǎng)羊養(yǎng)殖的經濟效益都十分可觀。不但解決了本村貧困勞動力就業(yè)崗位，增加了貧困戶和村民經濟收入。同時，為農村經濟的發(fā)展和產業(yè)結構的合理調整，走出一條新路。產、供、銷一條龍產業(yè)鏈優(yōu)勢，嚴把質量關，提升品牌效益，著力建立以集中種植、家庭農場、生產加工為一體的新型農業(yè)化發(fā)展服務體系。
郭家莊則村集體經濟合作社。
2018年5月24日。
—3—。
人社局群團改革工作匯報材料篇五
新年伊始，我們召開這次全市群團工作會議,主要是以黨的xx大精神為指導，回顧總結過去一年的工作，安排部署新一年的任務，進一步統一思想、凝聚力量、創(chuàng)新實干，為全市科學發(fā)展跨越發(fā)展再立新功。剛才，工會、共青團、婦聯的負責同志對新一年的工作作了安排部署，大家要抓好落實。
過去的一年，全市各級群團組織緊緊圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在推動經濟發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定、維護群眾權益等方面取得了新的成績。
一是服務大局的能力不斷增強。各級群團組織精心設計工作載體，組織開展了一系列獨具特色、富有成效的活動。市總工會以“當好主力軍、建功”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展重點工程、重大項目勞動競賽和職工職業(yè)技能大賽。團市委深入推進青年創(chuàng)業(yè)計劃和青工技能振興計劃，扶持1547名青年成功創(chuàng)業(yè)。市婦聯大力實施“巾幗增收倍增行動”，舉辦了首屆婦女創(chuàng)業(yè)大賽，為婦女創(chuàng)業(yè)提供信貸助推資金2.3億元，“環(huán)境治理進萬家”的經驗做法在全省婦聯系統推廣。市科協組織開展了一系列科技服務、科學普及和學術交流活動，搭建起科技人員與政府、企業(yè)、公眾之間交流互動的平臺。
二是在促進社會和諧上發(fā)揮了積極作用。各級群團組織突出維權這一基本職能，千方百計為群眾排憂解難。工會系統深入開展“送溫暖”、“金秋助學”活動，救助困難職工9萬多人，幫助1995名困難職工子女圓了上學夢。各級共青團組織開展關愛農民工子女志愿服務行動，啟動了“蒲公英小屋”愛心援建項目，惠及xxxx多名農民工子女。市婦聯系統通過維權熱線、網上維權信箱等渠道，接待和調處了近千件來信來訪案件。市科協建立起“科技專家?guī)臁?，密切聯系服務科技工作者，大力推薦優(yōu)秀科技人才，選樹的典型鐘路華同志被中國科協評為全國優(yōu)秀科技工作者。
三是創(chuàng)出了一些富有特色的活動品牌。市總工會開展“百家特困職工家庭幫扶行動”，對特別困難的職工每月給予生活救助。團市委以紀念建團90周年為契機，策劃了一系列特色鮮明的主題活動，新建了市青少年事務服務中心，為各類青年社會組織、青少年群體提供服務。婦聯系統的婦女兒童家園建設、農村婦女“兩癌”篩查、關愛農村留守兒童等工作，在全省會議上作了典型介紹。市科協開通的“科技專家建議直通車”受到廣大專家普遍歡迎。對于群團組織的工作，市委是滿意的。在此，我代表市委向大家并通過你們，向全市各級群團組織和廣大群團工作者表示衷心的感謝!
今年是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，是為提前全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。近期召開的市委十二屆三次全體會議和市人大、政協“兩會”，對今年全市經濟社會發(fā)展作出安排部署，總的就是按照“落實年、突破年”的要求，緊緊圍繞主題主線，堅持“穩(wěn)定增勢、提速轉型、爭先進位”的工作基調，進一步深化改革開放、強化創(chuàng)新驅動、注重統籌發(fā)展，突出業(yè)化、城鎮(zhèn)化“兩化并進”，以大項目建設為引領，集中突破工業(yè)發(fā)展、突破城市建設、突破縣域經濟、突破文化產業(yè)、突破生態(tài)建設，加快構建民生保障體系，實現經濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。要完成既定的目標任務，就必須充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，把廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性充分調動起來，把推動改革發(fā)展的強大力量充分凝聚起來。各級群團組織要認清肩負的責任和使命，按照“工作思路與黨委同步，任務目標與政府同向”的要求，立足”黨政所需、群眾所盼、群團所能”，充分發(fā)揮組織群眾、引導群眾、服務群眾的作用，最大限度地調動各界群眾推進科學發(fā)展跨越發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。
黨的xx大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉目標，為黨和國家事業(yè)進一步發(fā)展指明了前進方向。學習宣傳貫徹好xx大精神，是各級各部門首要的政治任務。群團部門要帶頭學習xx大精神，掌握精神實質，真正學深學透，真正成為指導推動工作的思想武器和行動指南。xx大報告提出“支持工會、共青團、婦聯等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權益”，強調要“普及科學知識，弘揚科學精神，提高全民科學素養(yǎng)”等。這些部署要求，既為做好新形勢下的群團工作指明了方向，也賦予了群團組織新的使命，一定要學習好、領會好、貫徹落實好。各級群團組織要在抓好部門自身學習的同時，充分發(fā)揮自身的工作優(yōu)勢，扎實做好對群眾的宣講工作。要緊密聯系各界群眾的實際，采取報告會、演講會、座談會、知識競賽等行之有效的活動形式，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式和聽得懂、愿意聽的話組織宣講，真正在宣傳和普及xx大精神上發(fā)揮應有的作用。
服務發(fā)展是群團工作的核心任務。各級群團組織要強化圍繞中心、服務大局意識，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，為實現經濟較快發(fā)展獻計出力。要圍繞突破工業(yè)發(fā)展、突破城市建設、突破縣域經濟、突破文化產業(yè)、突破生態(tài)建設，構建民生保障體系等重點工作，找準結合點和切入點。要圍繞促進產業(yè)結構優(yōu)化升級、提高自主創(chuàng)新能力，積極開展各類崗位建功、創(chuàng)業(yè)成才、技術攻關活動，進一步激發(fā)廣大群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的智慧和熱情。要圍繞推進社會主義新農村建設、形成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局，積極協調各方面的資源和力量投向農村、強化農業(yè)、惠及農民，更大力度推進農村環(huán)境綜合整治，增創(chuàng)我市農業(yè)農村發(fā)展新優(yōu)勢。要圍繞建設“美麗濟寧”，強化節(jié)能減排和環(huán)境保護，開展一系列生態(tài)文明主題宣傳活動，增強群眾生態(tài)環(huán)保意識和資源節(jié)約意識，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。同時，還要發(fā)揮群團組織密切聯系群眾的優(yōu)勢，圍繞制約科學發(fā)展跨越發(fā)展的重點難點問題，組織開展有針對性的調查研究，集中群眾智慧，為推動經濟社會又好又快發(fā)展積極建言獻策。
維護好所代表群眾的利益，是群團組織的重要職責。各級群團組織一定要牢記宗旨、一心為民，更多地為群眾辦實事、做好事、解難事，更好地發(fā)揮在惠民生促和諧中的獨特作用。
一要做好引導群眾的工作。深入研究新形勢下群眾思想觀念的發(fā)展趨勢和特點，積極做好教育群眾、引導群眾、提高群眾素質的工作。深入開展中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學習宣傳教育，大力實施公民道德建設工程，培育形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會風尚。以承辦省運會為契機，圍繞創(chuàng)建全國文明城市、國家衛(wèi)生城市，積極開展迎省運、講文明、樹新風等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展志愿服務活動，充分展現孔孟之鄉(xiāng)人民的良好精神風貌。
二要做好服務群眾的工作。把促進群眾創(chuàng)業(yè)、擴大群眾就業(yè)擺在更加突出的位置，發(fā)揮各自優(yōu)勢，千方百計為擴大就業(yè)多想辦法、多出實招、多做工作，重點做好大學生的就業(yè)指導、見習和援助工作，做好農民工、下崗失業(yè)人員、困難職工、單親婦女、殘疾人的就業(yè)培訓工作，提高他們的就業(yè)能力和市場競爭能力。深入開展“送溫暖工程”、“希望工程”、“春蕾計劃”等活動，讓困難群體切實感受到黨和政府的溫暖。
三要做好維護群眾合法權益的工作。進一步強化群團工作的維權職能，切實當好群眾利益的代表者、維護者。要積極反映群眾訴求和愿望，及時協調解決好企業(yè)改制、土地征用、城市拆遷等過程中涉及群眾權益的問題，及時協調解決好安全生產、勞動保護、拖欠農民工工資等群眾反映的突出問題。要著力做好困難群眾的幫扶工作，主動配合有關部門，調動社會力量和資源，幫助家庭經濟困難大學畢業(yè)生實現就業(yè)，對子女上學困難的家庭實施資助，對勞模、烈軍屬、孤寡老人等實施救助，推進扶貧濟困工作經?；⒅贫然?。要著力維護群眾民主權利，進一步拓寬民主參與的渠道和途徑，創(chuàng)新民主參與形式，積極推進政務公開、廠務公開、村務公開和職代會制度，保證群眾享有更廣泛、更切實的民主權利。
創(chuàng)新是群團工作的活力之源，也是這些年我市群團工作出成績、出亮點、出品牌的根本所在。要把創(chuàng)新精神貫穿到群團工作的各個方面，努力打造具有濟寧特色的活動品牌，形成群團工作的新亮點、新優(yōu)勢。
一要創(chuàng)新工作理念。自覺破除因循守舊、被動應付的思想觀念，跳出就群團工作抓群團工作的思維定式，樹立圍繞發(fā)展主題謀劃群團工作，圍繞經濟建設推進群團工作，圍繞社會和諧開展群團工作的全新理念，集中精力、集中力量推出一批典型，使群團工作每年都有新亮點，每年都有新變化。
二要抓好特色工作。在鞏固提升現有工作品牌基礎上，堅持“大局所需、群眾所盼、群團所能”，進一步創(chuàng)新活動載體，努力推出更多社會影響力大、群眾參與度高的品牌。工會組織，要認真研究工會工作面臨的新情況、新問題，積極適應勞動關系的新變化，努力在推進企業(yè)落實工資集體協商制度上實現新突破，為維護職工合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。要堅持黨建帶工建的工作思路，依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，最廣泛地把包括農民工、勞務派遣工等在內的職工群眾組織到工會中來，努力實現工會組織的全覆蓋和工會工作的全覆蓋。共青團組織，要在團結帶領廣大青年為經濟發(fā)展貢獻力量的同時，認真落實好省領導指示要求，把開展好普法宣傳、新交規(guī)宣傳作為一個重要任務，努力為建設平安濟寧、法治濟寧作出新貢獻。婦聯組織，要重點圍繞推進農村環(huán)境綜合整治、創(chuàng)建全國文明城市，深化拓展環(huán)境治理進家庭、文明新風進家庭活動，為建設“美麗濟寧”、提升鄉(xiāng)村文明程度作出新貢獻?？茀f組織，要重點圍繞推動形成以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新體系，深化拓展集聚人才、打造平臺、科技攻關系列活動，為增強我市區(qū)域創(chuàng)新能力作出新貢獻。
三要創(chuàng)新工作機制。整合群團組織的陣地、人才、活動載體等資源，通過群團組織聯席會議等形式，建立起“大群團”整體聯動機制，做到重大活動相互支持、相互配合，協調行動、優(yōu)勢互補，真正形成群團工作的整體合力。
要自覺適應新形勢新任務要求，以改革創(chuàng)新精神加強群團組織自身建設，不斷增強群團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一要創(chuàng)新群團組織設置方式。適應經濟社會結構變化和社會群體分布的新情況，積極探索基層群團組織建設的有效途徑，健全完善以黨建帶群團組織建設的工作機制，進一步抓好城市社區(qū)、農村、街道和“兩新”組織的群團組織建設，積極探索多種組織設置形式，不斷擴大群團的組織覆蓋、活動覆蓋和工作覆蓋。
二要完善群眾工作長效機制。要在現有群眾工作體制機制基礎上，進一步健全完善群團組織負責人定期接待群眾、聯系基層、社情民意調查研究、群眾意見建議征集、群眾訴求反饋等制度，加快形成社會化的維權機制、市場化的服務機制、經常化的幫扶濟困機制，拓展服務群眾的領域和渠道，提高服務群眾的能力和水平。
三要塑造群團組織的良好形象。群團工作最突出的特點是直接和群眾打交道，最大的優(yōu)勢在于密切聯系群眾。各級群團組織要認真落實中央和省市委改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定要求，堅持“眼睛向下、重心下移”，更多地到基層去、到群眾中去，始終保持與群眾密切聯系，使群團干部成為群眾的貼心人，使群團組織成為群眾的“溫馨之家”。
群團工作是黨的工作的重要組成部分。各級黨委要進一步加強對群團工作的領導，把群團工作擺上重要位置，黨委主要領導同志要重視關心群團工作，分管負責同志要定期聽取群團工作匯報，及時研究解決群團工作中的重大問題，支持他們依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。要重視加強群團組織領導班子和干部隊伍建設，把政治素質好、群眾公認、熱心群團工作、善于做群團工作的干部，充實到群團組織領導崗位上來，加大群團組織干部與黨政機關干部的雙向交流力度，使群團組織成為選拔干部、培養(yǎng)干部、輸送干部的陣地。
要進一步改善群團工作的環(huán)境和條件，加大在經費投入、陣地建設、人員配備、待遇落實等方面的支持力度，有針對性地為群團組織解難題、辦實事，更好地滿足群團組織服務群眾的需要。要大力營造關心支持群團工作的濃厚氛圍，通過廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，大力宣傳群團工作的先進人物、先進典型，努力擴大群團組織的社會影響力;各級各部門都要為群團組織提供支持和幫助，進一步形成黨委加強領導、政府大力支持、群團牽頭組織、有關部門密切配合、社會各界廣泛參與的群團工作新格局。希望全市各級群團組織繼續(xù)團結帶領廣大群團干部，在市委的堅強領導下，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)我市群團工作新局面，為推進全市科學發(fā)展跨越發(fā)展，為提前全面建成小康社會作出新的更大貢獻!
新春佳節(jié)就要到了，這里給大家拜個早年，祝大家新春愉快，在新一年里取得新的更大成績。
人社局群團改革工作匯報材料篇六
尊敬的各位領導、同志們，大家好！
按照會議要求，葵英街道結合工作實際對本單位文體工作進行了認真的。
總結。
并將此次會議作為突破基層文體工作瓶頸解決基層文體工作實際問題的一次重要機會。近一段時期以來葵英街道在區(qū)委、區(qū)政府及上級文體部門的正確領導下積極探索、務求實效形成了一套具備借鑒價值的文體工作模式。同時我們將打造文化中山使文化進基層、進社區(qū)作為工作的落腳點和著眼點在基礎設施建設、資源配置、人員配備等方面都給予了大力支持。
為了更加深入的推進基層文體工作，葵英街道以目前我市開展的“深入貫徹落實科學發(fā)展觀。
凝心聚力建設富庶美麗文明大連”的大討論活動為契機，積極總結目前基層文體工作所面臨的形勢和遇到的困難，找到桎梏基層文體工作推進的癥結，從而在實現科學發(fā)展新跨越、努力推進全域城市化的發(fā)展階段及建設科學發(fā)展首善區(qū)的關鍵時期力求實現基層文體工作的新實效。
打造文化中山，群眾文化體育活動的開展情況：
葵英街道把積極開展群眾文體活動作為打造文化中山的切入點，不走形式深入落實，切實的將文體工作滲透到基層群眾中去。在街道領導的重視下，我們形成了一套完善的文體工作模式，很好的實現了工作的承接和延續(xù)。
（一）隊伍建設葵英街道在開展基層群眾文體活動過程中，不僅提供了適宜的活動場所，同時也為廣大居民提供了在更高層次展示的舞臺。葵英街道有一支常年保持活動的老年文體隊伍，多次參加市區(qū)組織的文體活動，取得了多項優(yōu)異的成績。同時，每個社區(qū)也均有若干只不同類型的文體活動隊伍，其中有舞蹈隊、合唱隊、太極拳隊、柔力球隊、樂團等，形形色色的隊伍代表轄區(qū)參與了多次演出和比賽，為轄區(qū)文體事業(yè)的開展提供了有力的保障。
（二）資源配備。
街道在資源配備方面積極秉承群眾有要求街道幫解決的原則，只要是群眾有文體活動要求的，街道在力所能及的情況下都最大限度的滿足轄區(qū)群眾的心聲。我們?yōu)檩爡^(qū)內很多活動隊伍安排了適宜的活動場所，轄區(qū)自發(fā)形成的晨晚練隊伍也能保證場地的持續(xù)使用，街道現在每天早7點至8點仍為老年文體隊伍提供活動場所。同時，在上級文體部門的幫助下，我們也為轄區(qū)很多文體隊伍的骨干提供了多次培訓，區(qū)文體局指導老師也多次下到街道下到基層對文體隊伍進行了輔導，為群眾文體活動的開展提供了專業(yè)指導和支持。
（三）活動保障。
街道積極開展高雅藝術進社區(qū)活動，每年夏天均舉行街道專場文藝演出，將高雅藝術向基層社區(qū)延伸，向轄區(qū)居民滲透文化所能帶來的效力，最終使廣大居民在閑暇娛樂的同時也能夠近距離的體驗到高雅藝術的魅力。同時，我們與上級宣傳及影視部門積極聯系，安排了多場播放露天電影的活動，豐富了轄區(qū)居民的業(yè)余生活。市區(qū)舉辦的文藝演出，例如“中山區(qū)慶祝建黨九十周年詩歌朗誦會”、“大連國際服裝節(jié)大連市民合唱大賽”等活動，需要安排觀眾的，街道都精心安排轄區(qū)居民參加，努力為居民提供一個觀看大型表演的機會。
社區(qū)文體專干的培訓情況：
葵英街道現有社區(qū)文體專干9名，其中二級社會體育指導員3名，三級社會體育指導員6名。結合上級文體工作精神，街道在上級部門的安排下對文體專干進行了多角度跨層次的培訓，例如服裝節(jié)期間的舞蹈培訓，推廣氣排球運動期間的氣排球培訓，社會體育指導員培訓、攝影培訓等等，開展這些培訓不僅提升了文體專干的業(yè)務能力與水平，更重要的是增強了文體專干參與文體工作的興趣與活力。
人社局群團改革工作匯報材料篇七
下半年工作計劃。
xx年上半年，群團工作部在公司的領導下，各項工作穩(wěn)步推進。現將工作總結和下半年工作計如下：
一、上半年工作總結。
工會工作。
（一）民主管理工作穩(wěn)步推進。xx公司于1月29日至2月4日組織召開了第二屆六次職代會。審議通過了xx年度行政工作、廠務公開、集體合同、業(yè)務招待費用等工作報告。
（二）幫扶慰問工作有序開展。上半年共為職工申報醫(yī)療互助39人次，共計補助32982元；申報困難幫助15人次，共計補助12000元；春節(jié)慰問困難職工9人，共計補助9000元。對1256名員工進行了生日慰問。職工子女入園補貼129人，共補助79000元。
1、開展“三月文明月”系列活動，以學雷鋒為民服務活動為載體，開展了多次青年志愿者義務勞動，組織團員青年學習了團中央下發(fā)的“清朗網絡青年力量”倡議書。
2、以紀念五四運動、弘揚五四精神為指導，組織開展了“五四”系列活動，組織青年團員觀看青春勵志電影、組織開展了“迎難而上登高峰”登山比賽，按期召開了xx公司xx年度五四表彰暨xx年青年工作會，表彰xx年度的先進青年集體和個人，研究部署xx年的團青工作。
3、認真開展“青年創(chuàng)新攻關項目競賽”活動。于xx年5月，全面啟動了“青年創(chuàng)新攻關項目競賽”，并按計劃組織青年攻關項目立項，開展攻關競賽。
4、深入基層，開展青年調研工作。xx年一季度和二季度分別在全司團員青年中開展了調研，以問卷調查、座談交流等方式進行，了解了青年職工的實際情況，收集了青年對公司的一些意見和建議，形成了對xx公司青年職工狀況的一些初步分析和評價，形成了季度青年職工思想動態(tài)報告。5、堅持開展青年“五小”攻關活動。于xx年6月集中xx年度青年“五小”成果，目前正在組織初審。
7、積極服務新工，傳遞公司關懷和溫暖。xx團委組織團員青年，積極為新工服務，讓新感受到公司的關懷和溫暖，同時聯合各團支部團干主動與他們溝通交流，引導他們做好職業(yè)規(guī)劃和定位，以良好的準備和精神狀態(tài)，走上工作崗位，為公司引進人才、留住人才努力工作。
（二）青年學習常抓不懈。
1、認真組織團員青年學習各級團組織重要會議精神及共青團昆鋼十屆十次全委（擴大）。
會工作報告。
（一）月均采編、上報新聞4到，收集、發(fā)布基層通訊、新聞60多篇，并建立健全稿件臺賬，詳細記錄各基層黨支部的投稿、發(fā)稿情況，xx公司稿件上報、采用情況，“一報兩號”的稿件發(fā)布、采用情況。
（二）在各部門的配合下組織完成了“黨群系統xx年工作調研征集”活動，收集49篇論文、報告，經過評審組評定后，于xx年的七一表彰會上進行了表彰，還對優(yōu)秀論文編書成冊，下發(fā)到各黨支部用作“再學習”。
二、下半年工作計劃。
工會工作。
（一）加強形勢任務教育。結合當前公司生產經營形勢和職工關心的重點難點問題，重點開展好形勢任務教育、思想動態(tài)分析、勞動關系預測預控工作，建立健全工作網絡，從職工關心的問題入手，切實解決職工后顧之憂，為職工安心工作創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。
（二）深入開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。一是建全完善xx公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效實施辦法。建立健全勞動競賽的激勵保障、考核評價機制，更新思路、拓寬領域，豐富內涵、創(chuàng)新舉措，進一步提高職工的參與率和競賽活動的科學化水平，使勞動競賽不斷實現新跨越。二是組織開展職工技能競賽，技能競賽通過工會組織，基層承辦的方式開展。三是不斷深化職工立功競賽活動，緊緊圍繞公司確定的主要發(fā)展目標，組織開展節(jié)能降耗立功競賽活動。四是繼續(xù)組織開展職工先進操作法、職工合理化建議征集活動。
（三）加強部門自身建設。廣泛開展學習培訓活動，全面提高群團人員素質。深化“職工之家”、“青年文明號”創(chuàng)建活動，完善考核、驗收、評比機制。加強對基層工會、團支部的指導，切實幫助解決實際問題，努力把基層工會、團支部建設成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的組織。
（三）完善“青年安全環(huán)保監(jiān)督崗”、青年文明號、青年志愿者、青年突擊隊的管理，發(fā)動和依靠青年職工力量，在公司降本增效、安全生產、技能提升、社會服務、環(huán)境綠化美化、企業(yè)文化發(fā)展等方面作出共青團組織應有的貢獻。
宣傳工作。
（一）大力營造“求生存謀發(fā)展”輿論氛圍，凝聚正能量，服務新發(fā)展。
（二）豐富宣傳的形式內容，爭取“一報兩號”的職工關注度和辦刊質量在上半年的基礎上再有新提升。
（三）加強宣傳工作主題策劃能力，在豐富宣傳手段的基礎上，加強宣傳主題的系統性和延續(xù)性，確?；鶎勇毠じ妗⒏鼘崟r地了解、知悉公司改革舉措和重大部署。
各位領導、各位團委工作者：
現在，我代表蜂巖鎮(zhèn)團委匯報近年來工作情況。過去一年工作的回顧。
一、圍繞中心，服務大局，一年來團組織工作成效明顯過去的一一年，是黨和政府日益重視共青團、青少年工作的一年?？h委召開了全縣黨建帶團建工作會議和工青婦工作會議，出臺了加強黨建帶團建工作的意見和加強新時期工青婦工作的意見，蜂巖鎮(zhèn)青年成長和共青團工作的開展迎來了前所未有的良好環(huán)境和發(fā)展機遇。
過去的一年，也是蜂巖鎮(zhèn)共青團組織牢牢把握歷史機遇，不斷謀求發(fā)展的一年。全鎮(zhèn)各級團組織堅持以竭誠服務青年，團結一心，共同奮斗，續(xù)寫了蜂巖鎮(zhèn)共青團工作的嶄新篇章。
（一）抓住根本，我們始終把團結教育青少年作為共青團的首要政治任務，牢牢把握建黨94周年、建團95周年，抗日戰(zhàn)爭勝利70周年，始終堅持緊扣“青春獻祖國，永遠跟黨走”的主題，整合各種，營造良好的學習氛圍，創(chuàng)造生動的學習形式，建立有效的學習機制。以重大事件和重大節(jié)慶日為契機，以理想信念教育為核心，以社會主義榮辱觀教育為主線，利用青少年入學、入隊、入團等時機，豐富手段，拓展陣地，創(chuàng)新形式，廣泛開展“百名少兒講孝道”、“我與祖國共奮進”，“愛我家鎮(zhèn)，建設蜂巖鎮(zhèn)”主題教育，大力弘揚民族精神和時代精神，凝聚民族力量，青少年思想道德素質進一步提高。同時，積極向上推薦表彰了一批先進青年典型，為全鎮(zhèn)青少年樹立了一批可親、可學、可敬的榜樣，青少年思想政治工作取得新的成效。
未成年人思想道德教育的現狀，進行專題講座，以《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》為重點，以“送法進校園”，青少年普法維權“七個一”活動等法制宣傳活動為抓手，有計劃、有組織、有步驟地開展青少年普法教育，努力構筑預防青少年違法犯罪的道德防線，不斷增強青少年的法制意識。
（一）全面活躍少先隊工作，推動紅領巾事業(yè)代代相傳。通過在少先隊中開展“民族精神代代傳”，“新世紀、我能行”等主題實踐活動，全鎮(zhèn)少先隊工作全面活躍。照“全隊抓基層，全隊抓落實”的工作思路，大力加強自身建設，不斷完善工作機制，使少年兒童勤奮學習，快樂生活，少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力得到不斷加強。
一年的工作實踐使我們進一步認識到，做好新形勢下的青少年工作，必須堅持以下基本。
學習型、服務型團組織，在吸引、凝聚青年的前提下實現教育、引導、服務青年的根本目標；一是必須堅持從基礎抓起推動自身建設，夯實和鞏固團的基層組織，始終緊跟時代發(fā)展的潮流，實現共青團事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；六是必須充分尊重基層的首創(chuàng)精神，堅持從青年中來到青年中去，使基層創(chuàng)新的源泉始終奔流，實現共青團各項事業(yè)不斷前進。
團委工作還存在的問題：
回顧一年的歷程，我鎮(zhèn)團委工作還存在一些不容忽視的困難和問題，團的傳統組織動員方式與發(fā)展社會主義市場經濟帶來的新形勢、新變化不相適應；團的工作還不能滿足團員青年日益增長的多樣化需求，服務青年的能力有待提高；團的基層組織設置與青年的群體分布，流動狀況和活動特點不相協調，部分領域和行業(yè)團員流失現象較為嚴重，基層團組織松散癱軟問題較為突出；團干部隊伍建設水平與共青團事業(yè)發(fā)展的緊迫要求還有差距，團干部整體素質亟需進一步提高；團組織整合資源的能力不強，不能充分滿足青少年各項事業(yè)發(fā)展的需要。這些不足和差距時刻提醒我們，在今后的工作中必須立足長遠，著眼當前，抓重點、創(chuàng)特色、求實效、謀發(fā)展，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)共青團工作新局面。
今后一年工作的下步打算：
機制，強化工作手段，整合各方資源，打造工作品牌”的工作思路，開拓創(chuàng)新，求真務實，帶領全鎮(zhèn)廣大團員青年為實現全鎮(zhèn)經濟建設繁榮、社會和諧新蜂巖鎮(zhèn)做出新的更大的貢獻。圍繞上述指導思想，今后一年，我們要重點推進以下工作：一、強化思想政治工作，提高青少年的思想道德水平。思想政治教育是共青團工作的生命線，要深入貫徹中央精神，從實踐育人，文化育人，環(huán)境育人和服務育人四個方面入手，推進學校、家庭、社會在青少年思想道德教育中的主動性，抓住重要節(jié)慶等契機，以“我與祖共奮進”、“熱愛家鎮(zhèn)，建設家園”、“萬名少兒講孝道”、“繼承傳統文化，爭做時代新人”等主題活動為載體，深入開展國情、省情、縣情、鎮(zhèn)情教育，形勢政策教育，黨史、軍史、革命史教育和傳統教育，引導青年增強愛國意識，團結意識和發(fā)展意識。特別是要結合我鎮(zhèn)青少年思想學習工作實際，深入開展“百名少兒講孝道”主題教育，幫助青少年樹立正確的價值觀，用科學的理論武裝青少年，用宏偉的事業(yè)凝聚青少年，用高尚的道德塑造青少年，用榜樣的力量感召青少年，用先進的文化引導青少年，讓他們明辨是非、美丑、善惡，讓他們學會做人，學會做事，使實踐社會主義榮辱觀在青少年中慰然成風，成為廣大青少年的道德追求和生活方式，讓青少年成為中華民族傳統美德的繼承者，體現時代要求的新道德規(guī)范的實踐者，新型人際關系和良好社會風尚的倡導者。
二、全面加強自身建設，不斷提高團組織自我完善和發(fā)展的能力，為更好地團結凝聚青年、發(fā)揮作用提供有力保障。
（一）加強組織建設，增強團組織活力。以農村為重點，構建“三級聯創(chuàng)”格局，推動基層團組織全面活躍。按照有利于聯系團員青年，有利于增強內在活力，有利于整合工作力量的原則，鞏固現有組織體系，大力推動團建創(chuàng)新，實現對青年的多重覆蓋，努力做到“哪里有團員，哪里就有團組織；哪里有青年，哪里就有團組織發(fā)揮作用?！奔訌娗嗦?、少先隊的組織建設，促進各行各業(yè)青年的有序聯合和有效凝聚，實現組織聯系的多樣化。
入黨工作機制，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。發(fā)揚全團帶隊優(yōu)良傳統，重視和加強少先隊輔導員隊伍建設，抓好團隊銜接和推優(yōu)入團工作。
三、搭建新平臺，拓展新領域，服務青年成長成才，倡導新風促和諧。
堅持從青年最關心，最迫切需要解決的問題入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，始終把青年團結在團組織周圍，鞏固黨的青年群眾基礎。（一）要深化農村青年增收成才行動。緊緊圍繞生產發(fā)展、生活寬裕、鎮(zhèn)風文明、村容整潔、管理民主的要求，堅持服務農村青年增收成才的根本目標，充分激發(fā)廣大農村青年改變農村面貌和學習成才的內在動力。一要大力開展農村實用技術培訓，進一步提高農村青年的科技文化素質和致富本領，造就大批有文化，懂技術，會經營的新型農民。二是要重點培養(yǎng)和扶持一大批青年農業(yè)產業(yè)化帶頭人和致富能手。三要主動為農村青年外出提供信息、培訓、就業(yè)、維權等方面的服務，鼓勵更多的青年外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四要不斷豐富和活躍農村文化生活，參與村容整治和生態(tài)建設。一要做好農村青年的反邪教警示教育，積極維護社會安定。
（二）要深化學生素質拓展計劃。進一步整合校園，打造校園文化活動品牌，不斷深化主題教育，拓展實踐教育，強化儀式教育，推進心理健康教育，不斷豐富和發(fā)展完善學生素質教育的內容、提高學生綜合素質。
近年來，我縣按照“黨建帶動群建，群建服務黨建”的基本思路，以服務型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會、共青團、婦聯工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統一部署，突出組織建設、工作創(chuàng)新、機制保障，推動了工會、共青團和婦聯組織建設，形成了推動經濟社會發(fā)展的強大合力。
一、主要做法。
（一）突出組織建設，夯實黨建帶群建工作基礎。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設過程中，把工會、共青團和婦聯組織建設納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會、共青團和婦聯基層組織。我們按照“哪里有工人，工會組織就延伸到哪里，哪里有青年，團組織工作就會拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯工作就會覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會、共青團和婦聯的基層組織，做到工會、共青團和婦聯工作全覆蓋。目前，全縣**個村（居、社區(qū)）都建立了工會組織，建立健全共青團組織**個，婦女組織**個。二是加強群團組織陣地建設。在xx年起，我縣在推進村級組織活動場所陣地建設中，把工會、共青團和婦聯組織的陣地建設作為村級組織活動場所的主要功能進行建設，實現黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。三是搭建工會、共青團和婦聯組織服務群眾的工作平臺。在構建服務型黨組織創(chuàng)建四級服務網絡中，我們把工會、共青團和婦聯組織的工作內容列入服務型黨組織創(chuàng)建的內容，在縣黨務服務中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務政務綜合服務中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務站、片區(qū)便民服務點，通過開設群團組織服務窗口和群團服務項目等形式，多形式多途徑地服務群眾。目前，在四級服務網絡中開設群團服務窗口**個，開設群團服務項目800多項。
（二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。
康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進一步增強了基層黨建工作活力。xx年全縣各級工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至xx年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數的**%；女黨員有**名，占黨員總數的**%。同時，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領導班子和縣直屬部門中，35歲以下科級干部共有**人，有科級婦女干部**人。
強化組織建設，構建和諧關系，激發(fā)無限潛能xxxx集團有限公司。
xxxx公司是一家集星級酒店、商業(yè)貿易、觀光旅游、房產開發(fā)、物業(yè)服務、資產管理、農業(yè)開發(fā)于一體的大型綜合性非公企業(yè)，集團下設5個子公司、3個分公司，現有職工830余名，總資產逾20億元，年產值4億元。
近年來，集團公司切實提升群團組織工作水平，強化集團工會、女工委、團總支在企業(yè)改革發(fā)展中的促進作用，努力推進基層民主政治建設，積極參與企業(yè)經營決策。以隊伍建設、攻堅克難為抓手，切實維護職工合法權益，激發(fā)職工工作活力，為實現企業(yè)和諧穩(wěn)定、提升經營管理質量、推動企業(yè)健康快速發(fā)展打下了堅實的基礎。現將主要工作開展情況匯報如下：
內容僅供參考。
人社局群團改革工作匯報材料篇八
20xx年，xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》、《關于支持農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的'實施意見》、《關于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等系列政策文件，采取"放寬、搞活、讓利"辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦"20xx灌河之戀—籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會"，搭建在外創(chuàng)業(yè)務工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺，優(yōu)化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。
四是塑造典型，以點帶面。開展"我為爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星"評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
人社局群團改革工作匯報材料篇九
“關于加強和改進黨的群團工作”
落實進展情況報告。
尊敬的各位領導：
大家下午好！
根據中央、省委、市委黨的群團工作會議精神和市委《關于加強和改進黨的群團工作進行督查的通知》要求，縣婦聯認真學習、仔細梳理、回顧。
總結。
現就加強和改進黨的群團工作進展情況總結如下：
近年來，縣婦聯充分發(fā)揮婦女組織聯系和服務廣大婦女群眾中的橋梁紐帶作用，帶領全縣各級婦女組織積極履行職能，充分發(fā)揮作用。
一是健全了黨建帶婦建的工作機制?？h委在每年與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂黨建工作責任書、專題聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作匯報時，都將群團工作作為重要內容之一，并將群團工作列入縣委、縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府目標責任制考核內容。每年召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、群團負責人等參加的黨建工作會議、群團工作會議，定期研究與交流群團工作，分管縣婦聯的縣委副書記多次調研婦聯工作，主動給縣婦聯解決難題、下達任務。縣政府建立婦女兒童工作委員會，制定并實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，縣政府副縣長擔任婦兒工委主任，每年召開婦兒工委全體成員單位擴大會議，研究部署推進婦女兒童工作。
二是婦聯組織隊伍建設進一步加強。近年來，我們和縣委組織部積極配合，配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席，一批年紀輕、素質好、能力強的優(yōu)秀干部走上了婦聯工作崗位，為全縣婦聯工作提供了堅強的隊伍保障。2014年縣、鄉(xiāng)婦聯順利完成換屆，2014年底村級婦女組織與村級組織同步換屆，實現100%村婦代會主任全部進村“兩委”，34名女性擔任村兩委正職?？h委、縣委組織部特別重視婦聯干部培養(yǎng)，把婦女干部列入后備干部隊伍，推薦縣婦聯主席參加市委黨校中青班等教育培訓。
三是婦聯工作支持有保障。我縣作為省實施婦女兒童“十二五”規(guī)劃示范縣，縣委、縣政府高度重視，著力加大對婦女兒童事業(yè)的投入和對婦聯工作的支持保障。按照婦女的總人口數，落實了以每人每年1元的標準劃拔教育培訓專項經費，納入同級財政預算。爭取省、市婦聯的支持，完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯基層信息化建設，實現了社區(qū)、村級“婦女之家”“婦女維權站”全覆蓋，極大地豐富了婦女群眾文化生活。四是突出新形勢下婦聯工作特點。全縣各級婦聯組織圍繞縣委政府工作中心，緊扣婦聯工作主線，靈活應變，突出特色，打造亮點，著力抓好精品工程。通過開展尋找“最美家庭”活動、五好文明家庭創(chuàng)建活動，引導廣大婦女扮演好家庭角色，在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面起到關鍵作用，從而帶動整個家庭乃至社會的良好風氣。利用“三八維權周”、“綜治宣傳月”、“六五”普法等契機，通過制作宣傳展板、印發(fā)宣傳資料、組建法律隊伍進村入社、組織文藝表演等多種形式開展婦女法制宣傳活動，引領廣大婦女增強守法護法及維權意識。按照婦女所急、黨政所需、婦聯所能的要求，扎實做好“婦女之家”和“兒童家園”建設、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作、家庭教育工作、巾幗文明崗、開展幫扶農村單親母親、關愛留守貧困婦女兒童、“兩癌”婦女救助、開等工作。
目前存在的問題：
（一）婦女兒童事業(yè)發(fā)展經費投入不足。按照省、市、縣委關于貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》文件的精神，黨委要加強對群團工作的領導和考核評估，各級黨委、政府要加大對群團組織活動陣地建設的投入，逐步實現婦女兒童活動陣地實現全覆蓋。所以要加強群團工作經費保障，縣委要按照婦女的總人口數，劃拔婦女事業(yè)發(fā)展專項工作經費，納入同級財政預算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯工作經費列入縣財政預算，每年不少于1萬元。目前我縣沒有婦女兒童活動中心，急需建設。
近年來，我縣按照“黨建帶動群建，群建服務黨建”的基本思路，以服務型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會、共青團、婦聯工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統一部署，突出組織建設、工作創(chuàng)新、機制保障，推動了工會、共青團和婦聯組織建設，形成了推動經濟社會發(fā)展的強大合力。
一、主要做法。
（一）突出組織建設，夯實黨建帶群建工作基礎。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設過程中，把工會、共青團和婦聯組織建設納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會、共青團和婦聯基層組織。我們按照“哪里有工人，工會組織就延伸到哪里，哪里有青年，團組織工作就會拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯工作就會覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會、共青團和婦聯的基層組織，做到工會、共青團和婦聯工作全覆蓋。目前，全縣**個村（居、社區(qū)）都建立了工會組織，建立健全共青團組織**個，婦女組織**個。二是加強群團組織陣地建設。在2004年起，我縣在推進村級組織活動場所陣地建設中，把工會、共青團和婦聯組織的陣地建設作為村級組織活動場所的主要功能進行建設，實現黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。三是搭建工會、共青團和婦聯組織服務群眾的工作平臺。在構建服務型黨組織創(chuàng)建四級服務網絡中，我們把工會、共青團和婦聯組織的工作內容列入服務型黨組織創(chuàng)建的內容，在縣黨務服務中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務政務綜合服務中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務站、片區(qū)便民服務點，通過開設群團組織服務窗口和群團服務項目等形式，多形式多途徑地服務群眾。目前，在四級服務網絡中開設群團服務窗口**個，開設群團服務項目800多項。
（二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。
近年來，我縣以服務大局為出發(fā)點和落腳點，在“帶”字上下真功夫，努力構建黨建帶工建團建婦建、工建團建婦建促黨建的工作互動新格局。一是以“三關工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對我縣勞務輸出大縣的實際，從2007年開始，我們整合社會資源，探索建立“黨委統籌、政府實施、部門參與、社會服務”的工作機制，實施了以“關心農民工，關愛留守兒童，關懷空巢老人”為主要內容的“三關工程”。各級黨組織和工會組織充分發(fā)揮“管理平臺、技能學校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”
涌現出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進典型，充分發(fā)揮了輻射帶動作用，極大地激發(fā)了農村精神文明建設的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學、求樂、求美、求發(fā)展的愿望，調動了廣大婦女參與新農村建設的主動性和積極性，有力推動了全縣新農村建設的進程。
（三）突出機制保障，完善黨建帶群建的工作機制。一是建立黨群資源整合機制。近年來，縣委將工、青、婦納入黨建領導小組成員單位，并把工、青、婦工作納入年度黨建工作考核內容，定期召開聯系會，研究解決工、青、婦工作，形成縣委統籌，組織部牽頭，工會、共青團和婦聯各負其責、密切配合、全社會廣泛參與的黨建帶群建工作格局。二是建立工青婦組織的領導干部選拔機制。堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強工青婦組織領導班子，把年富力強、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工青婦組織領導崗位上來，公開選拔了1名正科級領導干部和2名副科級領導干部充實到團縣委班子；提拔了1名基層工作經驗豐富的婦女干部擔任縣婦聯主席，工青婦組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯提高。三是完善工青婦干部的培養(yǎng)、教育、培訓、交流機制。堅持把工會、共青團、婦聯干部的培養(yǎng)、選拔和交流，納入黨政干部隊伍建設的整體規(guī)劃，通過集中培訓、下派鍛煉和內外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質和組織領導能力?？h委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會、共青團、婦聯組織中來，讓他們在群眾工作第一線經受鍛煉，在社會實踐和艱苦環(huán)境中成長成才，努力使工會、共青團、婦聯組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經費保障機制。建立了工青婦工作經費同經濟發(fā)展水平同步增長機制，將工青婦組織的業(yè)務經費和重大活動經費，列入了同級財政預算。每年，全縣工青婦組織經費使用達到**萬元。
二、取得成效。
一是黨的基層組織建設得到新增強。群團組織的健。
康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進一步增強了基層黨建工作活力。2009年全縣各級工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至2009年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數的**%；女黨員有**名，占黨員總數的**%。同時，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領導班子和縣直屬部門中，35歲以下科級干部共有**人，有科級婦女干部**人。
（2014年11月日）。
2014年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和上級有關部門的指導下，區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯緊緊圍繞自身職責，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，主動作為、積極創(chuàng)新、強化作風、抓好落實，在服務大局、服務社會、服務企業(yè)、服務群眾等方面做了大量工作，為xx科學發(fā)展作了應有的貢獻。
一、堅持把學習教育放在首位，在思想上行動上與區(qū)委保持高度一致。
今年是全面深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要一年。今年以來，按照區(qū)委的統一部署，全區(qū)工青婦組織緊密結合自身性質和特點，堅持把學習教育放在首位，通過召開專題學習會、開展主題大討論、觀看記錄片《焦裕祿》等方式，并結合形式多樣的服務活動，全面深入學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、市委二十一條規(guī)定、區(qū)級二十四條規(guī)定，全面排查和集中整治對“四風”問題，整個黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進、有聲有色，收到了明顯的實效。通過活動，全區(qū)工青婦干部普遍受到深刻教育，思想政治水平明顯提升；“四風”問題得到有力整治，干部作風明顯轉變；基層組織建設得到加強，整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強；一批制度得到完善，內部管理和作風建設明顯規(guī)范。
二、主動融入各項工作領域，助推xx科學發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生改善。
今年以來，全區(qū)工青婦組織充分發(fā)揮了群團組織的橋梁和紐帶作用，協同推動了全區(qū)中心工作和重點工作。比如，區(qū)總工會在強臺風災后恢復重建工作中，共發(fā)放救災資金335000元，救助了335名受災職工和農民工。又如，團區(qū)委聯合區(qū)委組織部、區(qū)黨群辦共同舉辦xx區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動ppt匯報點評會暨知識競賽活動，組織社會志愿者開展環(huán)境衛(wèi)生整治、災后垃圾清運、清潔海灘、愛心物資募集、預防登革熱、環(huán)島自行車賽事保障等志愿服務活動，并積極參與全國文明城市創(chuàng)建工作，很好地發(fā)揮了青年力量在推動xx科學發(fā)展當中的重要作用。再如，區(qū)婦聯協助司法、計生、禁毒等部門，組織開展法制、計生、禁毒、關愛女性、文藝匯演等多形式的活動，助推各項工作全面覆蓋、取得實效；向受災嚴重的特困單親母親、孤兒、孤寡老年婦女等三類人群送去生活急需的慰問品共計2萬多元。通過主動融入、聯合推動，全區(qū)工青婦組織工作領域寬、聯系廣泛、貼近群眾的特點和優(yōu)勢得到了充分的體現和發(fā)揮，進一步有力助推了各項工作在新的平臺上延伸開展、取得實效。
三、
不斷創(chuàng)新載體和拓寬平臺，更好地服務企業(yè)、服務群眾、服務社會今年以來，全區(qū)工青婦組織結合自身職責，不斷創(chuàng)新活動載體和拓寬平臺，為轄區(qū)企業(yè)職工、農民工、婦女兒童、青少年、社會大眾提供了豐富、多樣、優(yōu)質的服務。比如，區(qū)總工會以元旦、春節(jié)、國慶等節(jié)日為契機，慰問勞模17名，慰問困難職工323名，慰問金額共122100元；開展“金秋助學”活動，資助困難職工子女74人，助學金額達35萬元；開展法律服務下鄉(xiāng)、文化進社區(qū)、勞動技能競賽、“服務農民工年”行動周等系列活動，舉辦三期農民工技能培訓活動，不斷提高企業(yè)職工、農民工的綜合素質和工作水平。又如，團區(qū)委以“我的中國夢—奮斗的青春最美麗”為主題，在全區(qū)開展了“國旗下的青春誓言”、“我的中國夢”演講、主題團隊日、黨團知識競賽、“舞動青春旋律”騎行宣傳環(huán)保、全區(qū)首屆ppt設計制作大賽、少先隊入隊儀式等活動；幫助52名創(chuàng)業(yè)青年協調低息創(chuàng)業(yè)貸款126余萬元，帶動農村青年就業(yè)87余人；組織青年干部開展拓展訓練和單身男女青年交友聯誼等活動，進一步增進了青年之間的交流；深入開展了學雷鋒、關愛農民工子女、義務種樹、愛老敬老、家電維修、社會公益等各類志愿服務活動，為轄區(qū)群眾提供貼心服務；開展“愛心助學”圓夢行動，幫助98名貧困高中畢業(yè)生圓了大學夢，及時傳遞了區(qū)委、區(qū)政府、社會的溫暖，進一步凝聚了社會正能量。再如，區(qū)婦聯協助省、市婦聯為118名特殊兒童送上書桌椅，為100名特殊兒童送上了六一夢想；舉辦“六一”親子活動，向32名特殊兒童贈送了慰問品和慰問金；開展“情暖特殊女性”活動，協調解決特困母親鄭強英保障性住房問題，積極協調社會愛心人士援助病困婦女，共為8名“兩癌”患病婦女支助44000元；深入基層一線開展家庭教育講座，努力在全社會形成文明治家、道德立家、知識興家的新風尚；舉辦xx區(qū)2014年“傳承禮儀，做文明學子”經典朗誦匯演，為孩子們提供了一個展現自我、快樂成長的舞臺；組織30名“媽媽訓教團”志愿者慰問戒毒康復人員，用母愛引導戒毒康復人員積極改造、重新做人；組織志愿者到省托老院慰問老人，并送上節(jié)日的祝福，弘揚了志愿者精神和尊老敬老的傳統美德；受理來信來訪50人次并妥善處理，切實維護婦女的合法權益。
四、自覺加強和改進自身建設，進一步增強工青婦組織的整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
今年以來，全區(qū)工青婦組織根據新形勢新要求，自覺把加強和改進自身建設作為重要工作，努力建設學習型群團組織，進一步增強了群團組織的整體活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。比如，區(qū)總工會不斷擴大工會覆蓋面，截至目前已建立了工會組織791家，涵蓋法人單位2283家，會員人數3萬多人。又如，團區(qū)委扎實推進區(qū)域化團建工作，目前兩個街道團工委都建立了共建委員會，直屬兩新團組織共100家，聯系社會組織10個，建立了青少年活動中心、青年之家、青年志愿者服務站等活動陣地10個，并開展了形式多樣的活動，共覆蓋青年4000人次；利用微信平臺開展好書推薦活動，舉辦群眾路線理論學習班、基層團干部業(yè)務能力培訓班、公文寫作培訓班、團干部外出學習考察、基層團干部培訓班，努力打造學習型團組織和團員隊伍。再如，區(qū)婦聯集中開展婦聯基層組織規(guī)范化建設，按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋的要求，實現了村（社區(qū)）婦委會主任100%進入“兩委”，村“婦女之家”100%掛牌，并開放婦女讀書室、婦女活動中心，真正使基層婦女組織成為了婦女溫暖的家；舉辦xx區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）監(jiān)測指標體系培訓班，對區(qū)婦兒工委35個成員單位的分管領導及聯絡員、區(qū)婦兒工委副主任、區(qū)婦聯、區(qū)婦兒工委辦全體干部共70多人進行集中培訓，進一步增進對婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的理解，提升做好婦女兒童各項工作的能力和水平。
五、存在不足與下步打算。
人社局群團改革工作匯報材料篇十
近年來，我縣按照“黨建帶動群建，群建服務黨建”的基本思路，以服務型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會、共青團、婦聯工作放到中心工作的大格局中通盤考慮，統籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統一部署，突出組織建設、工作創(chuàng)新、機制保障，推動了工會、共青團和婦聯組織建設，形成了推動經濟社會發(fā)展的強大合力。
一、主要做法。
（一）突出組織建設，夯實黨建帶群建工作基礎。
近幾年，縣委在抓好基層黨組織建設過程中，把工會、共青團和婦聯組織建設納入基層黨建工作總體規(guī)劃，同步安排部署。一是建立健全工會、共青團和婦聯基層組織。我們按照“哪里有工人，工會組織就延伸到哪里，哪里有青年，團組織工作就會拓展到哪里，哪里有婦女，婦聯工作就會覆蓋到哪里”的要求，建立健全工會、共青團和婦聯的基層組織，做到工會、共青團和婦聯工作全覆蓋。目前，全縣**個村（居、社區(qū)）都建立了工會組織，建立健全共青團組織**個，婦女組織**個。二是加強群團組織陣地建設。在2004年起，我縣在推進村級組織活動場所陣地建設中，把工會、共青團和婦聯組織的陣地建設作為村級組織活動場所的主要功能進行建設，實現黨員活動室、遠程教育學習室、“團員活動室”、“婦女之家”、“老年協會”等活動陣地的共建共享，為黨建帶群建活動提供陣地保障。三是搭建工會、共青團和婦聯組織服務群眾的工作平臺。在構建服務型黨組織創(chuàng)建四級服務網絡中，我們把工會、共青團和婦聯組織的工作內容列入服務型黨組織創(chuàng)建的內容，在縣黨務服務中心、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨務政務綜合服務中心、村（社區(qū)）黨員群眾綜合服務站、片區(qū)便民服務點，通過開設群團組織服務窗口和群團服務項目等形式，多形式多途徑地服務群眾。目前，在四級服務網絡中開設群團服務窗口**個，開設群團服務項目800多項。
（二）突出工作創(chuàng)新，探索黨建帶群建活動載體。
近年來，我縣以服務大局為出發(fā)點和落腳點，在“帶”字上下真功夫，努力構建黨建帶工建團建婦建、工建團建婦建促黨建的工作互動新格局。一是以“三關工程”為載體，創(chuàng)新黨建帶工建工作模式。針對我縣勞務輸出大縣的實際，從2007年開始，我們整合社會資源，探索建立“黨委統籌、政府實施、部門參與、社會服務”的工作機制，實施了以“關心農民工，關愛留守兒童，關懷空巢老人”為主要內容的“三關工程”。各級黨組織和工會組織充分發(fā)揮“管理平臺、技能學校、后方陣地、信息中心、情感橋梁”
涌現出一大批“文明家庭示范戶”、“好公公”、“好婆婆”、“好兒媳”、“好鄰居”、“好妯娌”、“致富女能手”等先進典型，充分發(fā)揮了輻射帶動作用，極大地激發(fā)了農村精神文明建設的需求，較好地切合了廣大婦女群眾求富、求學、求樂、求美、求發(fā)展的愿望，調動了廣大婦女參與新農村建設的主動性和積極性，有力推動了全縣新農村建設的進程。
拔和交流，納入黨政干部隊伍建設的整體規(guī)劃，通過集中培訓、下派鍛煉和內外交流等方式，不斷提高他們的思想政治素質和組織領導能力?？h委黨校每年至少分別舉辦一期工青婦干部培訓班。不斷把優(yōu)秀年輕干部輸送到工會、共青團、婦聯組織中來，讓他們在群眾工作第一線經受鍛煉，在社會實踐和艱苦環(huán)境中成長成才，努力使工會、共青團、婦聯組織成為培養(yǎng)和輸送干部的重要基地。四是建立工青婦工作經費保障機制。建立了工青婦工作經費同經濟發(fā)展水平同步增長機制，將工青婦組織的業(yè)務經費和重大活動經費，列入了同級財政預算。每年，全縣工青婦組織經費使用達到**萬元。
二、取得成效一是黨的基層組織建設得到新增強。群團組織的健。
康發(fā)展為黨組織注入了一大批新鮮血液，進一步增強了基層黨建工作活力。2009年全縣各級工青婦組織共向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨**名，發(fā)展女黨員**名。至2009年底，全縣35歲以下青年黨員有**名，占黨員總數的**%；女黨員有**名，占黨員總數的**%。同時，為基層輸送了一批優(yōu)秀青干、婦干。目前，我縣民選村干部中有35歲以下的青年骨干**人，女性**人。同時，在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領導班子和縣直屬部門中，35歲以下科級干部共有**人，有科級婦女干部**人。
圍繞中心強化服務。
奮力推進xx集團發(fā)展實現新跨越。
（2015年11月18日）。
xx集團工會委員會自2008年3月成立以來,在師黨委、工會及集團黨委的正確領導和大力支持下，堅持“以人為本”的工作方針，緊緊圍繞集團中心工作，依法履行職責，深化民主管理，加強自身建設，轉變工作作風，充分發(fā)揮工會維護、參與、監(jiān)督、建設四項職能作用,積極營造團結奮進，昂揚向上的濃厚氛圍，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性以及主人翁意識，切實加強工會自身建設，求真務實、與時俱進，深化“職工之家”創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)xx集團工會工作的新的篇章。
一、深入開展思想教育，提高隊伍整體素質。
開展職工思想教育活動是提高隊伍整體素質的主要途徑，也是充分發(fā)揮工會教育職能作用的重要內容。今年，集團工會委員會緊緊圍繞集團中心工作，根據國家經濟發(fā)展建設放緩，調結構、轉方式和經濟轉型升級任務艱巨，經濟下行壓力增大的總體形勢，認真開展形勢任務教育，配團黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全體職工學習政治理論，提高思想政治素質，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流等，扎扎實實增強了理論學習的效果。新媒體終端已成為職工們工作和閑暇時間最主要的交流工具，通過搭建微信、微博、網絡等新媒體平臺，精心策劃職工便于參與、樂于參與的網絡活動，今年，集團工會通過集團微信平臺、oa平臺發(fā)布新聞工作，在新華網、兵團網發(fā)布新聞203條；帶領青年職工們負責編輯、播音的“xx之聲”廣播站工作，面向廣大職工、區(qū)域居民們唱響主旋律，傳播正能量,截至目前，廣播站播放新聞142次，播放新聞710條；今年下半年，由集團黨群工作部采編、制作的xx集團電視新聞節(jié)目也已經在集團內部播放，它以職工身邊、集團發(fā)生的大小事件為素材，讓職工們更快、更方便、更清楚的了解、參與集團及社區(qū)的改革與發(fā)展，目前，已經制作電視新聞62個。
二、堅持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處。
（一）基層單位民主管理更加規(guī)范。2015年開始，集團工會進一步強化督促基層單位職工代表大會的召開，通過逐步規(guī)范基層單位職代會的程序，充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產計劃和工作總結，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權益維護等情況的報告。保證了民主管理的質量，調動了職工群眾民主管理的積極性，使領導干部的民主意識不斷增強。新動力公司和德華板材公司已分別于3月和4月召開了職工代表大會，充分體現了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項工作順利進行。
（二）企務公開工作得到了深入開展。企務公開是民主化管理工作的立足點，沒有企務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為集團的科學決策提供更多的依據。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，集團領導班子的決策結果在集團公開欄、oa平臺公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督集團的各項管理工作。
（三）強化激勵機制，及時做好年度集團的總結評比和表彰獎勵。為有效發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，激發(fā)廣大干部職工的干事激情和活力，增強事業(yè)心、責任心和進取心，每年年初，集團工會都會向基層單位下發(fā)通知，開展一年一度集團先進典型推薦評比活動。今年，全集團共推薦各類先進典型57余人，工會對推薦上來的人選進行了認真篩選考核，對突出的事跡做了進一步總結整理。經過審定，集團黨委研究通過，有49名個人和12個集體獲得了先進榮譽稱號。并在二月份，籌備召開了熱烈而隆重的2014年度總結表彰大會，動員全體職工，立即行動起來，為完成2015年行政工作會議提出的各項工作任務做出了積極的貢獻。三、以服務企業(yè)服務職工為己任，積極推進和諧勞動關系建設。
集團兩級工會從企業(yè)發(fā)展的長遠利益出發(fā)，引導廣大職工面向經濟發(fā)展主戰(zhàn)場，立足本職崗位做貢獻，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，促進了企業(yè)目標任務的完成和經濟效益的提高。
（一）體現特色，開展競賽活動，努力促進年度任務完成。集團工會每年7月初都會結合企業(yè)實際情況，把競賽活動同安全檢查、“安康杯”競賽、“導師帶徒”“青年崗位能手”等活動結合起來開展大干“120”天勞動競賽活動，全面推進安全生產管理、安全文化建設、職業(yè)健康安全培訓等工作。集團工會還結合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術能手、向先進工作者學習活動。集團工會從2012年起開展的“導師帶徒”活動，目前已簽訂導師帶徒合同65份，活動旨在“以老帶新、以強帶弱、以優(yōu)促優(yōu)，讓優(yōu)秀青年快速成長”。集團工會還將“安康杯”競賽活動內容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。每年集團均與基層單位簽訂《安全生產目標責任書》，進一步落實安全生產責任制。通過板報、標語、電視片、講課等形式加強安全知識宣傳，規(guī)范職工崗位操作規(guī)程，上崗培訓教育制度，做到分級管理，月有檢查，季有考核，獎罰分明。七年來，全集團范圍內未發(fā)生職工傷亡事故和火災事故，較好地完成了年度安全生產任務，保障了職工群眾生命和財產安全。
3.25萬余人次，共計778.55萬元，教育救助420人次共計28.94萬元，傷殘軍人救助137人次共計40.9萬元。由于幫扶工作突出，集團工會被兵團授予“幫扶工作先進單位”。2015年，為使集團困難職工“一對一”幫扶工作更加扎實有效開展，困難職工幫扶站、社區(qū)社會保障部經過多次上門入戶開展調研摸底，了解困難職工的基本情況和迫切需要解決的困難和問題。在進行了詳細調研的基礎上，幫扶站針對每位困難職工的實際情況，制定了《xx集團公司2015年結對幫扶人員情況表》下發(fā)集團了領導、機關各部門、所屬企業(yè)進行結對幫扶，2015年集團目前在職職工救助總額共計21.2萬元。
四、以企業(yè)文化為引領，以圍繞企業(yè)發(fā)展為目標，積極開展豐富多彩的文化活動。
尊敬的*書記、各兄弟單位的書記們：
大家下午好，首先請允許我代表集團公司全體青年向各位的到來表示熱烈歡迎。
接下來，我將就近年來集團公司共青團工作開展情況向各位進行匯報，不足之處敬請批評指正。
一、集團公司團組織概況。
截至2013年6月，集團公司現有35周歲以下青年職工7159人,占職工總數的42%.其中生產一線青年職工6689人，占一線職工總數的48%。28周歲以下團員2397人，其中保留團籍的黨員604人。集團公司團委下轄團委機關部門3個，分團委（總支）18個，9個直屬團支部，4個青年小組?，F有專職團干部15人（其中團委機關3人），兼職團干部356人。
二、近年團工作開展情況。
集團公司團委近年來在上級團組織和同級黨組織的領導下，秉承“服務企業(yè)、服務青年”的宗旨，組織引導青年投身公司科研生產任務，發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊作用。，團結和帶領廣大團員青年積極投身公司發(fā)展，為把共青團工作打造成公司價值鏈上的重要一環(huán)，促進青年在公司“市場效益年”改革發(fā)展目標實現中激情拼搏，再立新功。
（一）、夯實團建基礎，加強思想引領。
近年來，集團公司團委結合中航飛機公司的成立和組織機構變革的不斷推進，及時同步做好了各級團組織機構設置和委員會組建工作，并根據實際情況設置了部分青年小組及聯合團支部，保證共青團工作的延續(xù)性和覆蓋面。先后修訂了《基層團組織建設管理辦法》、《公司團委主要會議制度》、《集團公司共青團干部管理辦法》等基礎性方針，完善了《集團公司“青年安全生產示范崗”管理辦法》《集團公司“青年文明號”管理辦法》、《公司團干部轉崗交接規(guī)范》、《十大杰出青年評比辦法》等文件制度，逐步完善制度建設。
集團公司團委結合青年特點及企業(yè)實際，通過座談會、知識競賽、報告會等方式開展政治理論教育和形勢任務教育。先后組織開展了“青年思想狀況”、“近兩年新近廠大學生”、“杰出青年發(fā)展狀況”等專項青年工作調研，掌握了青年工作、青年人力資源狀況的第一手資料，為公司相關工作提供數據支持和決策依據近年來，先后邀請職工、十八大代表薛瑩、萬勝強、西安市團校李伯均校長等人為團干部和青年進行了授課。團的十七大召開以后，團委于6月份及時組織全體專職團干部和部分杰出青年代表，集中學習了秦宜智書記所做的題為《高舉團旗跟黨走，奮力實現中國夢》的報告和中央領導講話。并通過公司內部信箱、園區(qū)網青年園地等媒介將團十七大報告和中央領導講話等材料發(fā)至各基層團組織，激發(fā)基層團支部開展自主學習交流活動的熱潮。
開展“奮斗鑄就新航空，青春建功中國夢”主題實踐活動。先后組織團干部及基層部分青年代表集中學習了習近平總書記在五四期間的重要講話，集團公司杰出青年代表方文墨參加五四表彰大會學習心得、“青春勇擔當，筑夢新航空”等交流座談會，并在全體團員青年中舉辦了“我的航空夢”主題征文比賽，幫助青年進一步明確“航空報國”的方向和道路，將個人成才融入公司的發(fā)展，助推“航空夢”以及“中國夢”的早日實現。
（三）、聚焦技術提升，拓寬青年成才途徑。
科研、生產、管理、服務等多個領域的青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目209項，累計為公司創(chuàng)造經濟效益近300萬元。在青年立足崗位建功立業(yè)的同時，各級團組織自主開展的“群策群力提升設備全壽命使用效益”青工主題學習、青工技術比武、技術交流等活動，也為青年職工提供了學習先進技術，交流工作經驗的成長平臺。
（四）、豐富活動載體，增強團組織活力。
在每年開展常規(guī)各項文體活動的同時，團委也在不斷嘗試探索，豐富青年活動載體和平臺，從而吸引更多的青年人參與到團組織的活動中來，增強組織活力。
目前，集團公司的特色青年服務平臺——“青年聯系卡”從2010年創(chuàng)立至今，已經擁有5300余名持卡會員，以及包括肯德基、唐恩都樂等知名商家在內的8家特惠服務商?！扒嗄曷撓悼ā庇晒緢F委統一規(guī)劃制作，向35周歲以下青年免費發(fā)放，使青年職工在餐飲、健身、娛樂等多方面獲得更加便捷、優(yōu)惠的服務。
在集團公司團委“愛祖國、愛航空、共筑航空報國夢”主題系列活動的統一部署下，吳大觀志愿者服務隊的年輕人們走進閻良區(qū)第四小學，為同學們進行了科普知識講座及航模表演，并配團公司公司“美在一日游”活動，向青少年普及航空知識，提升集團公司在社會上的影響力。此外，集團公司共成立吳大觀志愿者服務分隊26支，參與公司各類慶典及大型活動240余人次，開展各類便民服務活動46次，救助失學兒童27名，幫扶貧困孤寡老人49人，7月22至24日，集團公司在由中科協和集團公司聯合主辦的“夢翔蒼穹”青少年航空科學營活動中，承擔了在閻良期間的多項工作，帶領120余位來自全國各地的中學生，親身感受祖國航空工業(yè)在60年發(fā)展歷程中所經歷的變化和取得的巨大成就。
今年3月，集團公司團委聯合廣東李陽文化教育發(fā)展有限公司陜西分公司共同舉辦了李陽瘋狂英語全國巡講（西安站）專場報告會，本次活動得到了集團公司各級領導和公司工會的大力支持。經過前期的精心籌劃和廣泛宣傳，活動當天現場座無虛席、反響強烈、秩序井然，取得了圓滿成功。本次報告會為廣大集團公司職工及子女提供了一個良好的英語教育平臺，使大家近距離目睹了英語大師的風采，進一步提高了學習英語的興趣，增強了他們的自信心、感恩心和責任感。演講結束后，李陽老師還親自為到會職工簽發(fā)他的最新巔峰之作《我瘋狂我成功》一書。
三、下一階段工作計劃。
下一階段，團委將繼續(xù)以黨的十八大和團十七大精神為指引，緊扣“一個主線”（融入中心工作，服務青年成長成才），創(chuàng)新“兩個載體”（關愛青年成長平臺和新媒體團建工作），拓寬青年成長成才渠道，打造“四個一流”（一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績）的青年職工隊伍。
重點將圍繞搭建關愛青年成長平臺以及新媒體團建平臺開展以下幾項工作：
人社局群團改革工作匯報材料篇十一
時間過得飛快，還沒來得及回憶，派遣員工的生涯也已經過去一半，幾多回味，幾多感慨。
在這半年多的時間里，我們文體委員對于自己的工作方式和內容一直在不斷摸索，不斷思考，也一直孜孜不倦的為中心的文體建設出一份力，這是責任，更是義務。初來時的第一場班會仍然歷歷在目；**晚會的制作更是傾注了這個集體所有班委的心血；知識競賽的激烈場面讓人想起久久不能平靜："章現風采，徽你莫屬"將**人的特色風采彰顯無疑。打字比賽獲獎者的激動與喜悅；內蒙好聲音里流淌的歌聲；還有球場上那一浪高過一浪的團結的口號；樂工作，悅生活趣味活動給我們留下的不僅僅是快樂，更讓我們明白團隊協作的重要性；最初的夢想主題班會，將我們的信念又一次點燃。一路走來，文體委員的工作漸漸成熟了起來。就拿4，5，6這三個月來說吧，從4月開始我們就進入了成熟期，更是我們最容易疲憊的階段。首先，從思想上來講大家的業(yè)務已經成熟了，然而，在這個時候最容易因為熟練而產生懈怠心理，造成不必要的操作失誤，乃至更嚴重的問題，今年又是服務品質提升年，服務質量理應放在第一位。其次，再好的戰(zhàn)士也需要充電，當客服已有半年之久，長期單一的接聽電話，員工的心理會產生疲憊。針對這種情況，我們有責任幫助同事緩解工作中的疲勞或者懈怠的情緒。面對即將來臨的8月我做出如下構想：
（一）隊伍建設。
建立不同類型的文體活動隊伍，其中有舞蹈隊、合唱隊、太極拳隊、足球隊、樂團等等，根據員工的興趣愛好來組建興趣小組，這樣既可以豐富精神文化生活，也能為以后開展文體活動提供良好保障。
（二）優(yōu)化資源配置。
按照排班的時間來劃分，每個隊伍的排練時間要優(yōu)化分配，統計團隊成員的班次，爭取不讓大家感到疲憊。
（三）活動保障。
加強與領導或有關部門的溝通，如有活動，可為同事們盡早安排場地，這一點其實很重要，也是開展活動的有力保障之一。
（4）開展活動。
其實，以上三點都是為了保障第四點的實施，多開展活動，豐富大家的精神生活，員工的倦怠感也會隨之減少。比如朗誦與演講比賽，等等。只要能調動大家積極性的，我們都努力去協調，去實現。
回想當初那個金秋的十月，97個草原兒女相聚在**，從此結下深厚友誼，相依相伴。**，這個熟悉而又陌生的城市，從此也將成為97個兄弟姐妹的第二故鄉(xiāng)，后來我們親切的稱這座城市為"莊里"。11月，我們進入了中心，中心領導的關懷與細心驅走了我們內心的最后一絲猶豫，我們堅信，這里就是奮斗的地方，客服事業(yè)是我們揮灑青春的熱土。遠離父母，身居異地，為的只有一件事：努力學習業(yè)務知識，回報中心，匯報領導，等回到**時，用自己扎實的業(yè)務知識去爭做一名優(yōu)秀的工行人。
在此，我僅代表文體團隊的成員們，發(fā)表宣言：秉承服務信念，提高服務品質，把感恩化作動力，發(fā)揮班委職責！祝我們的團隊蒸蒸日上，祝中心的明天越來越好！
文體崗委員：吳瑤。
人社局群團改革工作匯報材料篇十二
景村鎮(zhèn)御史村是原景旗、蔡底、張村三村合一的新村，面積6.3平方公里?，F有15個村民小組，633戶，2353人，全村有黨員77名。核定建檔立卡貧困戶117戶427人。2016年脫貧77戶304人，2017年預脫貧27戶99人、返貧2戶5人，2018年計劃脫貧2戶8人、2019年計劃脫貧11戶16人。近年來，通過抓產業(yè)、抓合作社、抓基礎設施、抓黨建促發(fā)展、抓脫貧攻堅，三變改革取得了一定的成效。
二、主要做法。
年底戶均分紅1158元。恒威種植專業(yè)合作社吸納65戶種植大戶加入合作社，采取集中培訓、集中防治病蟲害，集中科管、分散經營管理的辦法，讓就近貧困戶打零工，從事勞務，帶動了49戶153人貧困戶脫貧致富。
力的支持了農民發(fā)展產業(yè)的積極性和信心。為實現美麗御史、富饒御史、幸福御史奠定了堅實基礎。
三、啟示和前景。
三變改革取得了一點點成績，但與黨委政府的要求還有很大差距，下一步，我們持續(xù)抓好三變改革的后續(xù)工作。進一步依托三個專業(yè)合作社的示范帶動作用，發(fā)揮當地能人的潛能，最大限度為他們提供發(fā)展空間和平臺。積極爭取項目和資金，不斷探索三變改革新路子，努力實現全村經濟社會又好又快發(fā)展。
人社局群團改革工作匯報材料篇十三
中國社科院財貿所有關專家告訴記者，實際上，省直管縣財政改革是財政制度改革的一部分，而財政制度改革則是政府機構改革的一個重要突破口。
目前，中國的財政管理機構分為中央、省、設區(qū)的市、縣、鄉(xiāng)五級。這位不愿具名的專家認為，省直管縣財政意味著市財政和縣財政都統一由省里來管，等于是減少了級次，這有利于防止官僚和腐敗，也有利于提高資金使用效率。
上述專家稱，如果放在應對金融危機、實施積極財政政策的背景來看，則更有意義，這一意見出臺的時機也更有利。
據介紹，一方面，從財政收入的角度講，今年以來全國財政收入出現了下降，省直管縣財政使得基層財政收入不易跑冒滴漏，直達中央。另一方面，從財政支出的角度講，意義更大，財政撥款由于少跨一級，在時間和效率上都有優(yōu)勢，可以減少不必要的成本，使財政撥款不易被層層截留，更快到達基層。
至于為什么首先將糧食、油料、棉花、生豬生產大縣全部納入省直管縣財政改革范圍，上述專家說，這些縣都是農業(yè)縣，基本上沒有大型的國有企業(yè)，給市里上交的財政收入少，本來就應該由省里直管，所以阻力較小，便于推行。
這位專家指出，比較理想的模式應該是三級管理，即中央、省、市和縣，這樣效率最高。目前我國正在朝這一方向發(fā)展，未來，鄉(xiāng)一級的財政將逐步取消，縣里的財政也將歸省里統一管理。
人社局群團改革工作匯報材料篇十四
為推動2014年政府機構改革工作落到實處，xx區(qū)編辦出實招、舉實措，做好優(yōu)化政府機構設置、推進部門“三定”規(guī)定的擬定工作。
一、迅速組織，嚴格落實。年前已成立了xx區(qū)政府職能轉變及機構改革領導小組，明確了分管領導及專職負責人員。已擬定下發(fā)了xx區(qū)機構改革實施意見及市場監(jiān)督管理局“三定”規(guī)定。
二、深入排查，加強調研。結合2014年的機構編制核查及“吃空餉”核查工作，區(qū)編辦深入多個區(qū)級部門，采取座談交流、實地查看、查閱檔案等形式，深入了解職責運行、機構設置、編制核定等情況，全面掌握第一手材料，提前謀劃改革方案。積極與涉及改革的部門協商、溝通，做好人員思想工作，使各項工作不出現脫位和空檔。
三、查擺問題，指導規(guī)范。與區(qū)紀委、組織、人保、財政等相關部門召開專題研討會議，根據我區(qū)目前存在的機構編制、人員編制、干部配備等“三超兩亂”問題進行了深入的研究討論，并就下一步工作做了分工和部署。
四是梳理職責，做好“三定”工作。對照我區(qū)開展行政審批事項改革中涉及的已取消和調整的事項和2014年機構改革中對個別部門的調整，對區(qū)政府各部門承擔的主要職責進行認真梳理，對擬保留、取消、調整的職責做到心中有數，并對下一步各涉改單位的“三定”規(guī)定擬定工作進行了規(guī)范。
人社局群團改革工作匯報材料篇十五
課程改革的核心環(huán)節(jié)是課程實施，而課程實施的關鍵是教學改革。我校是一所農村薄弱學校，條件簡陋，師資力量較薄弱。近年來，我校結合學校實際，緊緊抓住課堂教學這一重點環(huán)節(jié)，扎扎實實地開展教學改革工作。教師們投身科研的熱情空前高漲，教師的教育教學行為發(fā)生了根本轉變，一批教學骨干迅速成長，教師隊伍正向專業(yè)邁進，學生的學習情感和態(tài)度也發(fā)生了積極變化。
一、轉變觀念，形成教育科研的良好氛圍。
首先，學校領導要充分認識教育科研的重要性和必要性，把教育科研擺在保證學?？沙掷m(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略地位上來，要有開展教學改革的責任感、緊迫感，并且將這種責任感、緊迫感傳遞給廣大教師，引導大家從“教書匠型”走向“研究型”。領導要從繁雜的事務性工作中跳出來，帶頭進行教育科研，引領全體教師走上科研興校的“陽光大道”，形成良好的氛圍。
二、健全機構和制度，建立有效的保證措施。
到工作有人組織，有人牽頭來實施。二是健全相關的規(guī)章制度，如《教育科研獎懲制度》等；三是從行政管理的角度加強教改工作的管理考核，并納入教師教育工作考核，給予獎懲。
三、結合實際，以本校教學中的最大問題為科研選題的契入點作為研究基礎薄弱的農村小學，教育科研應以學科研究為基礎，以課堂教學為重點。因此，我們在認真調查研究本校師資和教學現狀的基礎上，根據學校班級人數較少的優(yōu)勢，把有利于學生的自主、探究、合作的教學模式引入學校教學改革的研究中，并積極爭取教研室的指導，使課題研究步入發(fā)展的正軌。現在，以幾位年輕教師為主的課題研究工作進行得如火如荼，科研風氣濃厚。
四、加強學習，培養(yǎng)本校研究教師。
人社局群團改革工作匯報材料篇十六
改革開放以來，水城縣的工業(yè)快速發(fā)展，而農業(yè)發(fā)展速度相對較慢，城鄉(xiāng)差距不斷擴大，在經濟發(fā)展中農村資源限制和發(fā)展資源短缺并存。要改變這一局面，必須在發(fā)展農業(yè)、增加農民收入上下功夫，在深化農村產權制度改革上下功夫?！叭儭备母飸\而生，“三變”指的是“農村資源變股權、資金變股金、農民變股民”。為尋求農民增收致富新渠道，加快推進水城縣“三變”工作，根據上級及縣委縣政府會議文件精神，水城縣明確目標，三項得力措施，扎實推進“三變”。
一是圍繞市場，統籌規(guī)劃。在項目的選擇上要以政策為依托，注意市場導向，尋找路徑，把脈問診?！叭儭钡哪Ｊ揭`活選擇，不同的地方、不同的項目采用合適的合作模式，拿出切實可行的方案，確保“三變”改革不脫離市場，切實保證農民的切身利益。
二是圍繞規(guī)模，找準優(yōu)勢。要在土地、資源、人才、地理區(qū)位上做文章，找準自身的優(yōu)勢，要因地制宜，加大招商引資力度，讓外出經商、務工的人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮當地能人效應，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，將規(guī)模做大，將產業(yè)做強，讓百姓看到實實在在的效果，變“要我干”為“我要干”，積極參與到“三變”改革中來。
三是圍繞百姓，立足長遠。不管“三變”采取何種模式，選擇何種項目，都必須以百姓為主體，以百姓增收致富為目標，圍繞“決戰(zhàn)三年、擺脫貧困”來策劃，守住法律、政策的底線，杜絕坑農害農現象發(fā)生，維護群眾利益，促進共同富裕，全面同步建成小康社會。
水城縣是六盤水市“三變”改革的示范點，縣政府將進一步探索更加完整的“三變”模式，不斷創(chuàng)新思路，完善措施，有效推進“三變”改革，建立起更加完善的利益聯結機制，做到土地、村集體、合作社、群眾、龍頭企業(yè)多贏，最終實現同步小康的目標。
人社局群團改革工作匯報材料篇十七
我國正在進行一場全面的教育變革，要全面推進素質教育，面向全體學生，全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質，促進學生生動活潑地主動地發(fā)展，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)造能力。我校堅持“求本真，重礪志，全面發(fā)展”的辦學理念。以強化教學管理，加強教師隊伍建設，提高課堂教學質量為目的所開展的各項活動都體現出課程改革帶來的成效。
加考試人數與學生學籍一致，缺考學生名單和原因清楚。開展活動面向全體。學校組織的英語朗讀比賽、語文硬筆書法等所有比賽都是學生全體參加。有的學生活動受人力限制，不能做到全體學生參加，學校就先在班內進行初賽，由學校在全體學生中抽簽。促進學生人人參與。
1.年級組間互相聽課、評課、講課人說課；學科組集中備課；聘請專家指導講課。
2.教師外出到兄弟學校聽全國優(yōu)秀教師觀摩課，并進行反思、交流活動。多次組織了青年教師做公開課活動。
3.學校本科學歷教師達到80%（含在學）。
4.組織教師撰寫教育教學反思。教師資格證、普通話水平考核、繼續(xù)教育培訓等活動的進行，使新教師成長快，原有教師變化大。
1.近幾年來為了推動教學改革，我校開展了許多積極有效的活動。每學期各個年級制定自己的學科活動計劃，背誦一定數量的成語和古詩。
15年級進行百題測驗等活動，并取得良好的成效。為了實現“快樂英語教育”的目標，我們開展了三至五年級的朗讀比賽。活動分抽簽、準備、比賽三個環(huán)節(jié)。三個環(huán)節(jié)中，我們都力求體現幾個原則：
（1）以抽簽的形式決定比賽人選是為了使成績稍差的學生也有競賽的機會。
（2）準備階段我們號召全班同學動起來，
主動幫助那些有困難的同學，希望他們能夠理解合作學習的意義。
（3）比賽中，我們鼓勵每位選手，并且，在比賽結束后，我們鼓勵其他同學也參與進來?？傊?，通過活動的開展，我們希望學生明白“快樂是需要付出努力的、快樂是可以爭取來的”。這些活動在學生中每學期長期開展。各種形式的活動和比賽提高了學科教學質量，提高了學生素質，增強了學生學習興趣。
2.課程改革主要改什么？首先應該改變教師的教學方式和學生的學習方式。改變基礎課程過于注重知識傳授的傾向，使學生在獲得基礎知識與基本技能的同時，學會學習。改變強調接受式學習，模仿與記憶學習以及機械訓練的學習方式，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手、互相協作、獲取信息和解決問題。徹底改變“以教師為中心，以課本為中心，以課堂為中心”的局面，創(chuàng)建“超越教師，課本與課堂”的教學模式，使學生逐步成為獨立和自主的學習者，真正具有終身學習的能力。
在實際教學中教師積極實踐和探索，在教學目標、課程實施、教學方法、教學評價等方面做到層層推進。在課改實踐過程中我們認為：
（1）在教學總體目標上，重興趣、重成就感、重自信心的培養(yǎng)。教師通過多種激勵的方式，如獎品激勵、任務激勵、榮譽激勵、信任激勵和情感激勵等，激發(fā)學生積極參與、大膽實踐、體驗成功的喜悅。有了成就感，就有了自信心，學生就會渴望學習英語。
（2）在教學模式和方法上，重體驗、重實踐、重參與、重創(chuàng)造。要求教學設計貼近生活，符合小學生興趣的需求；教學內容貼近生活，能引起學生的興趣；教學活動豐富，例如韻律詩歌、故事、會話表演、游戲、擺一擺、做一做、畫一畫、猜一猜等；加強學生表達能力的培養(yǎng)，教學的語言材料真實、實用。嘗試以任務型活動為目標安排各單元或各課的教學，培養(yǎng)學生主動探究。通過視、聽、說、玩、唱、畫、游、讀、寫、譯等饒有趣味的活動，讓學生接觸足夠量的過程性活動，保證輸入量?！傲暤谩迸c“學得”結合，使學生逐步培養(yǎng)起初步的實踐能力；設計任務型活動，開放空間，激活學生的思維，培養(yǎng)創(chuàng)造思維。
（3）在評價方式上，嘗試形成性評價和終結性評價有機結合。教師尊重和愛護每個學生的學習積極性，對學生的成績和點滴進步適時地加以肯定。采用口頭表揚和精神獎勵的方式，如獎給小紅花、紅星、紙制獎牌、課文中的人物卡通圖片等。特別要注意對學習后進的學生所取得的進步及時給予表揚。
教學研究活動使老師們得到了專家的指導，看到了高質量的課堂教學，自身得到了促進和提高。
2.英語教師開展了“每周一課”活動，定期進行了聽課、評課活動。參加完骨干班組織的`的課堂教學研究活動，每人認真撰寫教學反思。
3.《利用信息技術提高課堂教學實效性的研究》被區(qū)級立為我?？蒲姓n題。
1.課改以來，全體教師的觀念發(fā)生了根本性的轉變，具體體現在備課、上課這兩個方面。現在，教師的教基本能立足于學生的學，在課堂上能為學生營造一個較好的語言環(huán)境，注重過程和方法的引導，學生的學習興趣得以培養(yǎng)，課堂基本上能動起來，積極參與到各個教學活動中去，良好的學習習慣基本形成。
2.課堂教學教學過程活動化。學生聽、說、讀、寫逐步加強，減少教師的滿堂灌現象。
3.在重視學生的簡單口頭交際能力的培養(yǎng)的同時，注重幫助學生歸納，教給學生科學有效的識記方法，讓學生克服學習障礙，重樹信心。學生表達能力逐步提高，語文課有說話課，數學課說算理、說思路、說分析過程，英語課說情境對話。
作中存在許多的問題，如果我們不認真及時研究和解決這些問題，課改進程就會遭遇挫折。
1.課程理念更新，要求提高，但整體師資水平偏低。
盡管這幾年來各種形式的培訓一直在進行，教師的素質較以前有了提高。但是，新課程的高要求仍然使教師普遍面臨新的挑戰(zhàn)。
2、教師一些課堂教學行為與新課標理念形似貌異。
3、弱化基礎空熱鬧。有些教師過于追求形式上的創(chuàng)新，課堂表面上顯得熱熱鬧鬧，活動一個接一個，但一節(jié)課下來，學生是玩得很開心，但并沒有真正掌握應學的知識，明顯弱化了教學目標。
4、無效合作走過場。不少教師片面地理解小組活動和對子操練的意義。有的教師在組織合作學習活動時，既不做必要的示范，又不明確活動的具體要求，也不顧學生練習的時間是否足夠，操練是否順利，只是盲目地讓學生開展活動，時間一到就匆匆結束。這樣的合作往往只能為個別優(yōu)秀學生提供展示其能力的機會，大部分學生只能充當觀眾。導致這一現象的主要原因是教師關注的是教師的教，而不是學生的學。
5．教學研究的深度不夠，校本教研還需要想方設法激發(fā)教師的群體參與意識與欲望，使之成為一種驅動力一種文化。在校本教研活動的形式和內容方面還需要進行創(chuàng)新，使之更為有效的提高教師的專業(yè)素養(yǎng)，從而提高教學效率。
努力盡忠職守，勤奮工作，并且熱愛榮耀相信自己的直覺。將課程改革走向成功。