方案是指為了解決某個(gè)問(wèn)題或達(dá)到某個(gè)目標(biāo)而制定的一系列步驟和計(jì)劃。方案制定的第一步是明確問(wèn)題，分析問(wèn)題的原因和影響，確定解決問(wèn)題的目標(biāo)。無(wú)論是學(xué)術(shù)領(lǐng)域還是實(shí)際工作中，一個(gè)好的方案都可以提高工作效率和解決問(wèn)題。
學(xué)校招聘教師方案篇一
為保證我區(qū)教育教學(xué)工作正常運(yùn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（_第652號(hào)令）和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的程序和要求以及我區(qū)高中、初中、小學(xué)教師崗位需求，經(jīng)區(qū)政府同意，按照_公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)_的原則，20xx年面向社會(huì)公開(kāi)招聘127名教師，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。
一、招聘單位及名額。
1、招聘單位：開(kāi)封市祥符區(qū)高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校。
2、招聘名額：
（1）義務(wù)教育階段教師88名。其中：初中3名（英語(yǔ)2人，音樂(lè)1人）、小學(xué)78名（其中體育11人，音樂(lè)22人，美術(shù)15人，英語(yǔ)18人，科學(xué)10人，信息技術(shù)2人），特教專(zhuān)業(yè)7人（其中聾啞專(zhuān)業(yè)語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人；培智專(zhuān)業(yè)語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、語(yǔ)訓(xùn)1人；特教專(zhuān)業(yè)理科1人；特教專(zhuān)業(yè)歷史1人）。
（2）非義務(wù)教育階段教師39名。其中：高中24名（語(yǔ)文3人，數(shù)學(xué)2人，物理5人，化學(xué)3人，生物6人，地理3人，心理咨詢(xún)1人，信息技術(shù)1人）、幼兒園15名。詳情可見(jiàn)職位計(jì)劃表。
二、招聘對(duì)象與范圍。
1、幼兒教師需具有全日制普通中專(zhuān)及以上學(xué)歷，同時(shí)具有幼兒教師資格證。
2、小學(xué)教師需具有下列條件之一：
（1）全日制普通專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證；
（2）祥符區(qū)戶(hù)籍的全日制師范畢業(yè)生，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證；
三、報(bào)考資格條件。
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有開(kāi)封市轄區(qū)戶(hù)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行；
學(xué)校招聘教師方案篇二
為堅(jiān)定堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于全面推行使用國(guó)家統(tǒng)編教材工作安排，提高國(guó)家統(tǒng)編教材使用工作保障能力，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳等四部門(mén)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)民族語(yǔ)言授課學(xué)校國(guó)家統(tǒng)編教材師資隊(duì)伍建設(shè)的若干措施(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。
通過(guò)公開(kāi)招聘遴選優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民族語(yǔ)言授課中小學(xué)校任教，緩解民族語(yǔ)言授課中小學(xué)校語(yǔ)文、道德與法治、歷史(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“s科”》師資短缺的問(wèn)題，進(jìn)一步提升民族語(yǔ)言授課中小學(xué)校“三科”師資隊(duì)伍素質(zhì)，為全面推行使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字教學(xué)、提高教育教學(xué)質(zhì)量提供師資保障。
2020年我區(qū)擬招聘特設(shè)崗位專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃教師”)300名，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件。
報(bào)名參加考試人員，須同時(shí)具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，堅(jiān)定堅(jiān)決貫徹黨中央關(guān)于使用國(guó)家統(tǒng)編教材的決策部署，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。
(二)年齡要求:年齡35周歲以下(1984年11月1日以后出生)。
(三)學(xué)歷要求。全日制普通高等學(xué)校本科及以上往屆或2021屆畢業(yè)生;近5年(2016年及以后畢業(yè))或2021屆全日制普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生，可報(bào)考小學(xué)崗位。2021屆畢業(yè)生參加本次考試要求提供就讀學(xué)校出具的思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明,但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū);否則，依法解除其聘用合同。
(四)專(zhuān)業(yè)要求。報(bào)考語(yǔ)文教師崗位要求大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為:中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)(0501)、學(xué)科教學(xué)(語(yǔ)文045103)、語(yǔ)文教育(670104k);報(bào)考道德與法治教師崗位要求大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為政治學(xué)類(lèi)(0302)、馬克思主義理論類(lèi)(0305)、學(xué)科教學(xué)(思政045102)、思想政治教育(670115k);報(bào)考?xì)v史教師崗位要求大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為歷史學(xué)類(lèi)(0601)、中國(guó)史(0602)、世界史(0603)、學(xué)科教學(xué)(歷史045109)。
(五)教師資格證要求。報(bào)名人員必須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)(不包括2018屆至2021屆畢業(yè)生)。教師資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。按照人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)(2020)24號(hào))精神，對(duì)于2018屆至2021屆畢業(yè)生實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合國(guó)家教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的，參加本次考試可不要求提供教師資格證書(shū)。但必須在1年試用期內(nèi)(2021屆畢業(yè)生須在2022年7月底前)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū);否則，依法解除其聘用合同。
(六)普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)要求。需具備二級(jí)乙等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。其中，民族語(yǔ)言授課畢業(yè)生需具備三級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。
(七)身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。
(八)教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，能夠熟練使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字從事“三科”教學(xué)，掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;在編的工作人員;在讀全日制本科和研究生(不含2021屆畢業(yè)生);曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
學(xué)校招聘教師方案篇三
為了真實(shí)，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，而且體現(xiàn)出公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂秋季招聘教師工作方案。
一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
下設(shè)考評(píng)小組。
考評(píng)小組組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
職責(zé)任務(wù)：
1、收取應(yīng)聘人員資料。
2、確定授課內(nèi)容。
3、制訂評(píng)分細(xì)則（包括素質(zhì)和能力）。
4、通知應(yīng)聘時(shí)間及要求。
5、應(yīng)聘時(shí)的組織工作。
二、招聘程序：
1、招聘公告，收取應(yīng)聘者資料。
2、審查資格。
3、抽簽講課順序（講課前一小時(shí)抽取授課內(nèi)容及年級(jí)）。
4、評(píng)委量化評(píng)分，并對(duì)每位應(yīng)聘者作出簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。
三、招聘教師的基本條件：
1、中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話(huà)水平能力測(cè)試證書(shū)，計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證書(shū)。
2、年齡在40歲以?xún)?nèi)。
3、有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4、五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。
四、要求：
1、客觀、公平、公正、實(shí)事求是。
2、堅(jiān)持原則、清正廉明、不說(shuō)人情、不循私舞弊、講正氣。
3、有高度的責(zé)任心，有高度的組織紀(jì)律性，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。
五、時(shí)間安排：
1、報(bào)名截止時(shí)間為8月5日。
2、8月6日綜合考評(píng)（講課）。
3、8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。
學(xué)校招聘教師方案篇四
學(xué)校招聘是指為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找，吸引那些有能力又有興趣到該學(xué)校任職的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。下面小編給大家?guī)?lái)招聘幼兒教師方案5篇，希望大家喜歡!
福建幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校系福建省教育廳直屬的全日制高等專(zhuān)科師范類(lèi)公辦學(xué)校，因工作需要，2022年我校擬向社會(huì)公開(kāi)招聘附屬幼兒園專(zhuān)任教師4名，根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試暫行辦法》的規(guī)定，制定具體方案如下：
一、基本條件。
2.熱愛(ài)幼教事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;。
3.身心健康，符合福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn);。
4.持有普通話(huà)測(cè)試等級(jí)二級(jí)乙等及以上證書(shū);。
5.持有教師從業(yè)資格證書(shū);。
7.取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),認(rèn)證書(shū)等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止時(shí)間為2022年7月31日。
二、招聘崗位及要求。
三、信息發(fā)布。
此招聘信息在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、福建省教育廳網(wǎng)站、福建幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站、福建省教育考試院網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布。
四、報(bào)名及資格審查。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的若干措施》(閩教規(guī)〔2022〕3號(hào))、《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(閩教師〔2022〕8號(hào))文件要求，本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員接受網(wǎng)上的資格初審?？忌鷳?yīng)于3月25日8:00至3月31日17:30通過(guò)福建省教育考試院網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。
五、考試。
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達(dá)3:1(含3:1)方可開(kāi)考，不達(dá)3:1的，按閩人發(fā)〔2006〕11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、面試、綜合成績(jī)總分均為100分。
(一)筆試。
1.筆試形式：參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試。筆試成績(jī)?cè)伎偡譃?50分，折算為百分制。
2.筆試科目：幼兒教育綜合知識(shí)、幼兒教育。
3.筆試時(shí)間：4月30日，具體以福建省教育考試院公布的時(shí)間為準(zhǔn)。
4.筆試成績(jī)查詢(xún)：5月20日前公布成績(jī)，具體以福建省教育考試院公布的時(shí)間為準(zhǔn)，考生可查詢(xún)筆試成績(jī)。我校向社會(huì)公布筆試成績(jī)。
(二)面試。
1.學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。面試分為技能展示和教學(xué)展示兩部分，面試成績(jī)總分為100分。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線(xiàn)為70分。
2.面試時(shí)間擬定6月上旬，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注我校網(wǎng)站。
(三)綜合成績(jī)。
考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制折算后)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(四)資格復(fù)審。
1.進(jìn)入面試人員應(yīng)提交的材料。
(1)身份證原件、復(fù)印件;。
(2)《福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘筆試報(bào)名登記表》原件、復(fù)印件;。
(4)教師從業(yè)資格證書(shū)原件、復(fù)印件;。
(5)普通話(huà)測(cè)試等級(jí)二級(jí)乙等及以上證書(shū)原件、復(fù)印件;。
(6)已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的材料(或與單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同關(guān)系的材料)，若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)我校人事處同意后最遲可延至考核前提交。
2.資格復(fù)審的相關(guān)要求。
(1)2022屆畢業(yè)生與崗位要求相符的相關(guān)證件和材料的原件，經(jīng)我校人事處同意后最遲延至考核前提交，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(2)通過(guò)資格復(fù)審后的面試人選名單將在面試前在福建幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站公告。報(bào)考者因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求從而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
(3)資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、地點(diǎn)及所有參考人員成績(jī)將在福建幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注。如考生逾期不參加資格復(fù)審或面試，視為自動(dòng)放棄面試資格。
六、考試注意事項(xiàng)。
1.筆試：
考生按照省教育考試院組織的教師招聘筆試防疫要求執(zhí)行。
2.面試：
(1)及時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站，了解防疫期間考試要求。
取得面試資格的考生，請(qǐng)保持通訊設(shè)備暢通，并及時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站“人才招聘”中有關(guān)面試事項(xiàng)的通知，下載打印《疫情防控書(shū)》(屆時(shí)見(jiàn)面試通知)，并如實(shí)填寫(xiě)。同時(shí)，通過(guò)閩政通app申領(lǐng)“八閩健康碼”。
(2)做好防疫準(zhǔn)備。
考生所持“八閩健康碼”須為綠碼、同時(shí)旅居史符合防疫要求，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入考點(diǎn)。面試前14天內(nèi)在居住地有被隔離或曾被隔離且未做過(guò)核酸檢測(cè)的考生，共同居住家庭成員中有以上情況的考生，面試前14天工作(實(shí)習(xí))崗位屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員、公共場(chǎng)所服務(wù)人員、口岸檢疫排查人員的考生，有國(guó)(境)外旅居史、國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。具體以面試前發(fā)布的公告或通知為準(zhǔn)。
(3)做好安全，不隱瞞不謊報(bào)。
自覺(jué)承擔(dān)防疫責(zé)任，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查等造成嚴(yán)重后果的，取消其面試資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。
七、考核與體檢。
1.考核：面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。
2.體檢：參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，根據(jù)我校安排到指定醫(yī)院按現(xiàn)行《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)集中體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考核體檢不合格的或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。
八、公示。
考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。一般情況下自報(bào)名截止之日起至公示擬聘人選在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
九、聘用和待遇。
擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位編制，按國(guó)家規(guī)定享受學(xué)校同類(lèi)在職人員工資福利待遇。新聘用人員試用期一年，自報(bào)到之日起算。
十、其他事項(xiàng)。
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得通過(guò)任何關(guān)系干預(yù)、影響公開(kāi)招聘工作。違者取消考試和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘者考試和聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。
3.本次公開(kāi)招聘工作信息將在福建幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)瀏覽，并注意保持通訊暢通。
4.應(yīng)聘者參加考試往返交通費(fèi)及食宿等費(fèi)用自理。
十一、聯(lián)系方式。
學(xué)校地址：福州市倉(cāng)山區(qū)長(zhǎng)安路89號(hào)。
學(xué)校郵編：350007。
十二、監(jiān)督。
本次招聘工作在省教育廳管理下，會(huì)同我校共同組織。省紀(jì)委監(jiān)委駐省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
福建幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校。
一、指導(dǎo)思想：
為全面推進(jìn)我區(qū)幼兒園人事制度改革，拓寬選人用人渠道，調(diào)整和優(yōu)化我區(qū)幼兒教師結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)我區(qū)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，本著好中選優(yōu)，寧缺毋濫的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用的辦法，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招聘一部分合同制幼兒教師。
應(yīng)、往屆畢業(yè)生和在職幼兒教師均可，共3名。
三、招聘條件：
1.應(yīng)、往屆師范類(lèi)畢業(yè)生須符合學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、大專(zhuān)以上學(xué)歷的條件;。
2.在職教師需具備以下條件：
(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷，幼兒一級(jí)教師，具備幼兒教師資格。
(2)年齡在30周歲以下(含30周歲)。
3.在職優(yōu)秀教師招聘優(yōu)惠條件。
(1)獲得縣(區(qū))級(jí)骨干教師或縣(區(qū))級(jí)評(píng)課一等獎(jiǎng)以上，年齡在35歲以下，身體狀況良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神者報(bào)名參加考核，在兩輪考核總成績(jī)的基礎(chǔ)上加十分。
(2)獲得地市級(jí)骨干教師以上稱(chēng)號(hào)或在基本功競(jìng)賽中獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)以上，評(píng)課獲得省一等獎(jiǎng)以上，身體狀況良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神者，年齡在40歲以下，體檢合格后可直接錄取。(基本功競(jìng)賽和評(píng)課須是教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織的)。
注：以上招聘者除應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生外，其余應(yīng)聘者必須具備相應(yīng)的教師資格。
四、招聘辦法：
1.公開(kāi)報(bào)名。
報(bào)名者對(duì)照上述招聘條件準(zhǔn)備個(gè)人資歷情況材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向潤(rùn)州區(qū)教育局組宣科提交，并繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)名后由教育部門(mén)對(duì)照條件和擇優(yōu)原則進(jìn)行考核。
2.考試考核。
分兩個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段是技能考核：內(nèi)容主要包括：普通話(huà)水平、幼兒美術(shù)、舞蹈、自彈自唱。
第二階段是課堂教學(xué)能力考核(備課、說(shuō)課)：著重考察應(yīng)聘者理解、把握教材及設(shè)計(jì)活動(dòng)的能力。
五、擇優(yōu)錄用：
技能考核占總成績(jī)的40%，備課、說(shuō)課占總成績(jī)的60%(其中備課占總成績(jī)的30%，說(shuō)課占總成績(jī)的30%)以上兩個(gè)階段按比例測(cè)算分?jǐn)?shù)后相加為總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
達(dá)到錄用分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生必須參加體格檢查，合格后錄用為我區(qū)合同制教師，如有不合格的，該名額取消，依次從后面名次中遞補(bǔ)。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
1.時(shí)間：2009年12月14日--2010年1月15日。
2.鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育局組宣科(鎮(zhèn)江市電力路30號(hào))。
3.具體考試時(shí)間在潤(rùn)州教育信息網(wǎng)()公布，敬請(qǐng)關(guān)注。
4.解釋權(quán)屬潤(rùn)州區(qū)教育局。
注：外地考生可通過(guò)郵遞方式報(bào)名，具體辦法是將個(gè)人資料通過(guò)郵局寄至“鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育局組宣科(鎮(zhèn)江市電力路30號(hào))郵編212002”，經(jīng)審核通過(guò)后，我局將以電話(huà)方式通知報(bào)名考生繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名考生通過(guò)郵局將報(bào)名費(fèi)匯至我局，經(jīng)確認(rèn)后，即視為正式報(bào)名(報(bào)名費(fèi)發(fā)票在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)發(fā)給考生)。
鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育局。
一、指導(dǎo)思想。
貫徹國(guó)家及省市關(guān)于事業(yè)單位用人制度改革政策，解決中小學(xué)、幼兒教師短缺問(wèn)題，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、遵循原則。
1、堅(jiān)持公開(kāi)選拔(公開(kāi)招聘名額、公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果)、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正錄用的原則。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、全面考核的原則。
3、堅(jiān)持按程序操作，分科目積分排隊(duì)，擇優(yōu)聘用的原則。
4、寧缺毋濫的原則。經(jīng)專(zhuān)家評(píng)議如果合格人數(shù)不足招聘人數(shù)，錄取合格人數(shù)，以保證質(zhì)量。
三、招聘科目及名額。
具體科目及名額為：語(yǔ)文35名，數(shù)學(xué)25名，英語(yǔ)15名，政治3名，歷史4名，物理5名，化學(xué)2名，音樂(lè)20名，體育11名，美術(shù)11名，信息技術(shù)4名，學(xué)前教育20名。
四、招聘條件。
1、思想政治素質(zhì)好。熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校學(xué)習(xí)或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，自愿到農(nóng)村中小學(xué)校、縣直幼兒園任教，服從組織安排。
2、學(xué)歷及報(bào)考要求。
(1)碩士畢業(yè)生和第一批全日制普通高校本科畢業(yè)生，分文理兩大類(lèi)，自愿選定報(bào)考科目。
(2)第二批全日制普通高校師范教育專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
(3)第二批全日制普通高校非師范教育專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，按取得的《教師資格證》上的對(duì)應(yīng)學(xué)科報(bào)考(高中教師資格可以向下融通初中教師資格，下同)。
(4)第三批全日制普通高校師范教育專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
(5)全日制普通高校師范教育專(zhuān)業(yè)(含學(xué)前教育)專(zhuān)科畢業(yè)生，按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
(6)全日制普通高校專(zhuān)科及以上畢業(yè)，鼓勵(lì)報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)考科目相同或相近。有竹笛、二胡、中胡、琵琶、古箏、揚(yáng)琴、打擊樂(lè)、小提琴、大提琴等器樂(lè)特長(zhǎng)的，條件可以適當(dāng)放寬。
(7)全日制普通中等幼兒師范學(xué)校畢業(yè)，只能報(bào)考學(xué)前教育。
(8)2001年、2002年朔州師范畢業(yè)的中師定向生，自愿選定報(bào)考科目。
3、戶(hù)籍。
(1)二本及二本以上學(xué)校畢業(yè)生不受戶(hù)籍限制.
(2)三本、專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生和幼兒師范中專(zhuān)畢業(yè)生以及中師定向生，必須是應(yīng)縣戶(hù)籍。
4、年齡。
(1)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1982年6月30日以后出生)。
(2)幼兒師范中專(zhuān)畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1987年6月30日以后出生)。
(3)朔州師范畢業(yè)的中師定向生不受年齡限制。
5、身體健康，五官端正，無(wú)缺陷。
1、報(bào)名。
凡符合招聘條件和報(bào)考要求者，均可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，過(guò)期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名時(shí)間：2012年7月31日至8月4日18時(shí)。
報(bào)名手續(xù)：凡報(bào)名者必須持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證、就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口簿六種證件的原件和一份復(fù)印件，收一寸近期正面免冠彩照一張并提供從《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》獲取的12位數(shù)字學(xué)歷查詢(xún)碼。
尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可先提交學(xué)生證和所在學(xué)校學(xué)籍管理部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位證明。在公示擬招聘人員名單前，必須提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。資格審查不合格的應(yīng)聘人員，取消其考試資格。
2、考試。
招聘教師的考試包括筆試和面試兩部分。
(1)筆試(100分)。
筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試的主要內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科知識(shí)、教育理論、教育法規(guī)、中小學(xué)教師道德規(guī)范等。考試時(shí)間為120分鐘?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、制卷、閱卷的辦法，參照高考考務(wù)管理要求組織考試，考試時(shí)憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證并通過(guò)人像識(shí)別驗(yàn)證后入場(chǎng)。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分及以上。
(2)面試(100分)。
面試形式為講課。面試人員按照筆試合格成績(jī)從高分到低分依次確定。參加面試的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為1.5：1。面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表舉止等。講課內(nèi)容由應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考的學(xué)科抽簽確定，每人講課20分鐘，備課60分鐘，講課順序隨機(jī)簽名確定。
(3)附加分。
a.2001年、2002年朔州師范畢業(yè)的中師定向生報(bào)考，在筆試成績(jī)中加5分。
b.本縣內(nèi)村官報(bào)考的按照朔州市委組織部朔組[2008]109號(hào)文件規(guī)定在筆試成績(jī)中加5分。
c.以上兩類(lèi)人員，只有在筆試成績(jī)合格的前提下，才能享受附加分。
3、確定聘用人選。
(1)根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，各類(lèi)成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按學(xué)科招聘名額1：1從高分到低分?jǐn)M定初聘人選;總成績(jī)出現(xiàn)末位并列名次時(shí)，優(yōu)先錄用面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)也相同，再優(yōu)先錄用學(xué)歷高者。經(jīng)縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組審核，確定擬聘人選，向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的由縣教育局組織進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，辦理試崗聘用手續(xù)，并由縣教育局統(tǒng)一安排。
(2)試崗教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消其聘用資格。
(3)試崗期間的工資待遇：按每人每月945元發(fā)給，并列入縣財(cái)政預(yù)算。
(4)招聘教師的試崗期限為：一本及以上學(xué)歷的一年，二本學(xué)歷的兩年，三本、專(zhuān)科和中專(zhuān)學(xué)歷的三年。試崗期滿(mǎn)考核合格者，由教育、人事、編辦等部門(mén)辦理人事編制手續(xù)，工齡從試崗之日算起?？己瞬缓细裾哂枰赞o退。
六、紀(jì)律要求。
1、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。
2、如在筆試、面試中找人_，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考和應(yīng)聘資格。
3、招聘工作要嚴(yán)格按照本方案所規(guī)定的方法步驟進(jìn)行，如工作人員徇私舞弊、把關(guān)不嚴(yán)、辦事不公、違規(guī)違紀(jì)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保招聘教師工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，決定成立應(yīng)縣招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組。具體組成人員如下：
組長(zhǎng)：邊潤(rùn)文(縣政府縣長(zhǎng))。
副組長(zhǎng)：高世亮(縣委常委、組織部部長(zhǎng))。
趙麗萍(縣政府副縣長(zhǎng))。
成員：王東風(fēng)(縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局長(zhǎng))。
楊永忠(縣政府辦主任)。
王勝(縣教育局局長(zhǎng))。
方會(huì)文(縣編辦主任)。
劉惠民(縣人社局局長(zhǎng))。
郭勝利(縣財(cái)政局局長(zhǎng))。
鄭力波(縣教育局副局長(zhǎng))。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，辦公室主任由王勝兼任。辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名、筆試、面試等具體業(yè)務(wù)工作。
一、招聘單位及數(shù)量。
甘南縣幼兒教育中心，30名幼兒教師。
二、招聘條件。
(三)學(xué)歷要求：
2、師范類(lèi)全日制統(tǒng)招專(zhuān)科(含專(zhuān)科)以上學(xué)歷非在職(非機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi))應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有教師資格證，專(zhuān)業(yè)不限。
下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;。
2、在近三年公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;。
3、特崗教師服務(wù)期未滿(mǎn)的人員不允許報(bào)名;。
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報(bào)考比例要求。
招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到1：3比例的減少相應(yīng)崗位數(shù)。
四、招考辦法及程序。
(一)發(fā)布招聘信息。
2012年8月1日--8月15日，在甘南電視臺(tái)和甘南縣政府網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間及資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2012年8月16日上午8點(diǎn)—8月18日下午4點(diǎn)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各一張，2寸彩色照片4張。如屬于“項(xiàng)目生”需提供相關(guān)證明材料。報(bào)名地點(diǎn)在甘南縣人社局，聯(lián)系電話(huà)：0452—5623308、5634826、13796304899。
資格審查：由縣人社局、教育局抽調(diào)人員組成資格審查組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查合格后填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)名人員需交考務(wù)費(fèi)200.00元。
核發(fā)準(zhǔn)考證：8月21日。經(jīng)資格審查組核實(shí)完報(bào)名人員資質(zhì)后，對(duì)符合考試條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試。
2、考試內(nèi)容：幼兒教育專(zhuān)業(yè)主要知識(shí)、教材教法、幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、簡(jiǎn)筆畫(huà)、看圖編故事等。
加分政策：依據(jù)黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定，“項(xiàng)目生”(“項(xiàng)目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”且服務(wù)期滿(mǎn)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，屬于服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)的，筆試加10分;服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分。此加分政策只適用于服務(wù)黑龍江省項(xiàng)目生。
1、成績(jī)合計(jì)：考試成績(jī)總分200分?？荚嚦煽?jī)、政策加分之和為錄取總成績(jī)，從高分到低分排列名次，依名次從高到低聘用。
2、若在錄取名額內(nèi)最后一個(gè)名次出現(xiàn)并列，如有項(xiàng)目生則項(xiàng)目生優(yōu)先聘用，如無(wú)項(xiàng)目生則加試筆試，具體事宜另行通知。
(五)體檢。
由縣人社局和教育局共同負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘任人員進(jìn)行體檢。根據(jù)考試結(jié)果，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格的，一律取消聘用資格，按照成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入相應(yīng)程序。
(六)考核。
由縣教育局負(fù)責(zé)組織考核。重點(diǎn)考核現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，考核主要通過(guò)談話(huà)，走訪(fǎng)街道辦事處、當(dāng)?shù)嘏沙鏊榭幢救藱n案等方法?？己私Y(jié)果報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對(duì)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度不滿(mǎn)者;。
3、存在其他不適合從事教育工作的問(wèn)題。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，提出擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議的予以聘用。
五、聘后待遇和要求。
1、畢業(yè)生被聘后，與用人單位簽定聘用合同。
2、畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)(公示期滿(mǎn))必須由本人提供畢業(yè)證、教師資格證、身份證、檔案由縣人社部門(mén)和教育部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，上述條件缺一不可，否則取消聘用資格，后果自負(fù)。取消聘用資格的按照成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。畢業(yè)生被聘后，必須自被聘之日起在甘南縣服務(wù)不低于5年。
六、招聘紀(jì)律。
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)于在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立甘南縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘教師工作的組織實(shí)施。
組長(zhǎng)：李韜放縣委副書(shū)記、縣政府縣長(zhǎng)。
副組長(zhǎng)：尹德錄縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)。
劉春峰縣政府副縣長(zhǎng)。
成員：徐樹(shù)林縣人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)。
李厥海縣教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)。
劉曉華縣紀(jì)檢委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)。
王志峰縣編辦主任。
盧勇縣人社局副局長(zhǎng)。
王繼峰縣教育局副書(shū)記。
徐百君縣人事仲裁辦主任、考錄股股長(zhǎng)。
賈金華縣教育局人事股股長(zhǎng)。
縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。負(fù)責(zé)此次招聘教師工作的具體事宜。整個(gè)招聘工作由監(jiān)察局全程監(jiān)督。
主任：盧勇(兼)。
副主任：王繼峰(兼)。
成員：人社局、教育局工作人員組成。
此方案考錄程序由人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)萌藯l件及崗位設(shè)置由教育局負(fù)責(zé)解釋。
甘南縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
一、學(xué)校及幼兒園簡(jiǎn)介。
廈門(mén)大學(xué)嘉庚學(xué)院創(chuàng)辦于2003年，是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立，面向全國(guó)招生并納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的全日制本科綜合性獨(dú)立學(xué)院。建校以來(lái)，學(xué)校始終秉承“止于至善”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“以學(xué)生為中心”的核心辦學(xué)理念，既博采眾長(zhǎng)，又大膽創(chuàng)新，綜合辦學(xué)實(shí)力位居全國(guó)同類(lèi)高校前列?，F(xiàn)已開(kāi)設(shè)涵蓋理、工、文、經(jīng)、管、法等學(xué)科的52個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，在校本科生18700人(其中90%以上的學(xué)生高考分?jǐn)?shù)超過(guò)當(dāng)?shù)乇径€(xiàn))，在校碩士研究生48人(與廈門(mén)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng))。
學(xué)校坐落于地處廈門(mén)灣南岸的廈門(mén)大學(xué)漳州校區(qū)，與廈門(mén)大學(xué)本部隔海相望。校園依山面海，空氣清新，環(huán)境優(yōu)美;校內(nèi)裝備有一流的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，擁有藏書(shū)超過(guò)150萬(wàn)冊(cè)的“五”圖書(shū)館，并設(shè)有水上音樂(lè)廣場(chǎng)、高爾夫球練習(xí)場(chǎng)、棒球場(chǎng)等特色文體場(chǎng)館。
學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要，創(chuàng)辦了廈門(mén)大學(xué)嘉庚學(xué)院幼兒園，并計(jì)劃將其辦成一所高起點(diǎn)、高質(zhì)量的幼兒園。嘉庚學(xué)院幼兒園擁有一流的硬件設(shè)施，在管理方面也得到了擁有豐富辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)辦學(xué)資源的廈門(mén)大學(xué)幼兒園的鼎力支持。嘉庚學(xué)院幼兒園于2014年秋季首次招生，已開(kāi)設(shè)4個(gè)年級(jí)、7個(gè)班級(jí)。
二、招聘崗位和應(yīng)聘條件。
應(yīng)聘條件：
1.師范院校學(xué)前教育或幼兒教育專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)歷高者優(yōu)先考慮。一般情況下年齡不超過(guò)35周歲，條件特別優(yōu)秀者年齡可以放寬至不超過(guò)40周歲。
2.持有幼兒教師資格證，具有2年以上正規(guī)幼兒園教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)幼教工作，具有較強(qiáng)的執(zhí)教能力，在幼兒教學(xué)工作崗位上曾被評(píng)為優(yōu)秀教師或獲得過(guò)教學(xué)技能競(jìng)賽較好名次者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，有藝術(shù)、體育或環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力等特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。
4.具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練掌握電子郵件和微軟辦公軟件應(yīng)用。
5.品行端正，身體健康，認(rèn)同“敬業(yè)、合作、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的理念，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
6.愿意以學(xué)校所在地(漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))為主要居住地(至少工作日居住)。
三、待遇說(shuō)明。
本科生轉(zhuǎn)正后每月應(yīng)付工資不低于4700元(大專(zhuān)生為4300元)，每年另外提供節(jié)假日等津貼4000余元;每學(xué)期發(fā)放一次績(jī)效獎(jiǎng)金，在考核合格的情況下，單次獎(jiǎng)金數(shù)額不低于4500元。
四、應(yīng)聘辦法。
符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)通過(guò)電子郵件(hr@)，以附件形式(附件總大小不得超過(guò)8m，音、視頻附件可以使用“超大附件功能”)提交如下申請(qǐng)材料，并請(qǐng)將郵件標(biāo)題統(tǒng)一寫(xiě)為“畢業(yè)學(xué)校-姓名-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”：
1.點(diǎn)擊此處下載并填寫(xiě)行政崗位申請(qǐng)表，可另附個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料。
2.不超過(guò)一頁(yè)篇幅的自薦信，并在右上角附上個(gè)人近期彩色證件照。
3.證件、資料類(lèi)附件的電子檔、掃描件或照片(請(qǐng)將每個(gè)圖片文件的大小調(diào)整為不超過(guò)500k，所有圖片放在一個(gè)壓縮包內(nèi))：
(1)身份證(非中國(guó)大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等身份證件);。
(2)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員還需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件);。
(3)其他可證明個(gè)人資歷、能力的材料。
無(wú)法通過(guò)電子郵件郵寄的個(gè)人作品集等應(yīng)聘材料請(qǐng)通過(guò)ems或順豐快遞寄至：福建省招商局漳州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)廈門(mén)大學(xué)漳州校區(qū)嘉庚學(xué)院人力資源部，郵編363105。
廈門(mén)大學(xué)嘉庚學(xué)院人力資源部。
學(xué)校招聘教師方案篇五
恩平黃岡實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘計(jì)劃：
我校地處廣東江門(mén)恩平錦江河邊、鰲峰山下，風(fēng)景秀麗，環(huán)境優(yōu)雅。學(xué)校分社初中部和高中部，在校學(xué)生規(guī)模達(dá)3000多人，現(xiàn)因高中部擴(kuò)展規(guī)模需招如下老師：
高中-語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、歷史、政治、生物、地理、物理、化學(xué)各一名。
招聘基本要求：
教師年齡55歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，從教高中6年以上。地理生物中2級(jí)以上職稱(chēng)，其他中一級(jí)以上職稱(chēng)。
待遇：
月工資不低于6000元（骨干教師試教后協(xié)商），分配一居室教工宿舍，吃教工食堂。在校任教兩年以上有高考獎(jiǎng)（詳見(jiàn)高考獎(jiǎng)分配細(xì)則）。期盼有意向的各位優(yōu)秀老師能跟我們聯(lián)系！
聯(lián)系人：許校長(zhǎng)。
聯(lián)系電話(huà)：***。
聯(lián)系人郵箱：wxxhb1960@。
學(xué)校招聘教師方案篇六
學(xué)前教育及藝術(shù)類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數(shù)4名。
1、具有良好的職業(yè)道德，具備相應(yīng)的'身體條件，五官端正，體檢合格。
2、年齡在26周歲以下，學(xué)前教育或藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、在幼兒園有連續(xù)1年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷（受過(guò)市、縣表彰或在市、縣主管部門(mén)組織的教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)），持教師資格證書(shū)的人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬為中專(zhuān)，有藝術(shù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的優(yōu)先。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查。
應(yīng)聘者持以下資料于20xx年6月30日前到湖建縣青少年活動(dòng)中心三樓報(bào)名，7月1日―7月2日面試?？紕?wù)咨詢(xún)電話(huà)：
1．身份證、戶(hù)口簿的原件和復(fù)印件，2寸免冠照片2張；
2．相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件，榮譽(yù)證書(shū)的原件和復(fù)印件。
(二)考試程序：
考試采取筆試與面試（含技能）相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為幼兒園日常教育活動(dòng)案例分析；面試內(nèi)容分專(zhuān)業(yè)技能、才藝展示。
學(xué)校招聘教師方案篇七
因工作需要，**市**中學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)招聘物理臨時(shí)代課教師2名，語(yǔ)文臨時(shí)代課教師1名。
條件：
1、師范院校本科物理、中文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、具有相應(yīng)的中華人民共和國(guó)教師資格證。
報(bào)名日期：**月**日——**月**日
詳情請(qǐng)致電：*********張校長(zhǎng)或**********李主任。
**市**中學(xué)。
202月6日。
學(xué)校招聘教師方案篇八
為進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)管理制度，使學(xué)校管理工作規(guī)范化、科學(xué)化，通過(guò)過(guò)程管理和目標(biāo)管理有效結(jié)合，更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，全面貫徹教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，特制定本制度。
（一）考勤（10分。
1、出全勤得10分。
2、事假半天扣0.25分，病假一天扣0.2分（住院期間不扣分），以此累計(jì)。
3、曠工一天扣10分，曠課一節(jié)扣5分，遲到、早退，隨意停課，擅離崗位者酌情扣分。
4、請(qǐng)假超出一定天數(shù)者，除扣完本項(xiàng)以外，其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）師德（10分）。
1、言行不檢點(diǎn)，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的，每次扣5分；
2、體罰或變相體罰學(xué)生嚴(yán)重的每次扣5分。
3、鬧不團(tuán)結(jié)，無(wú)理取鬧的，每次扣5分；
4、對(duì)偶發(fā)事件未處理或視而不見(jiàn)者，造成學(xué)校聲譽(yù)受影響，影響教師整體形象者，每次扣5分。
5、其他嚴(yán)重違反師德情況的酌情扣分。
6、本項(xiàng)總分10分，扣完為止。
（三）工作常規(guī)考核（10分）。
1、備課、上課、批改、家訪(fǎng)等工作未能很好完成者，視情況酌情扣分；
3、實(shí)驗(yàn)課開(kāi)設(shè)率每低于1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分；
4、違反學(xué)校規(guī)章制度，如到校時(shí)間、清校制度，造成安全事故的，每次扣5分。
（四）教育教學(xué)能力（60分）。
1、教學(xué)成績(jī)按總分折40分的方法，計(jì)入本考核方案。
2、教師獲各級(jí)先進(jìn)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，區(qū)級(jí)記3分，市級(jí)記5分，省級(jí)記7分，國(guó)家級(jí)記10分，以文件公布之日為準(zhǔn)。
3、教職工本人參加由教育行政部門(mén)舉辦或批準(zhǔn)同意的各類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，加5分。
4、教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)，加5分。
5、一個(gè)年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力（2—7項(xiàng)）加分封頂20分。
學(xué)校招聘教師方案篇九
根據(jù)天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍和崗位空缺情況，依照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）文件精神，保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際需要，制定公開(kāi)招聘教師工作方案如下：
一、招聘單位基本情況。
（一）招聘單位名稱(chēng)：天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校。
（二）招聘單位地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號(hào)。
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
主要職能是：中專(zhuān)學(xué)歷教育、非學(xué)歷短期職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)、相關(guān)社會(huì)服務(wù)。
二、招聘崗位及數(shù)量。
（一）專(zhuān)業(yè)課教師7人，其中：會(huì)計(jì)教師3人，物流、計(jì)算機(jī)、德育及職業(yè)技術(shù)教育教師各1人。
（二）基礎(chǔ)課教師2人，其中：外語(yǔ)教師1人、語(yǔ)文教師1人。
（三）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師3人，其中：物流、電類(lèi)、食品各1人。
共計(jì)12人。
三、招聘人員條件。
（一）專(zhuān)業(yè)課教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：
1、要求全日制普通高等院校大學(xué)本科及碩士研究生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相同，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)。
2、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
3、具有良好的品行，熱愛(ài)職業(yè)教育，敬業(yè)愛(ài)崗，身心健康。
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力，普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。
5、年齡在30歲以下。
（二）基礎(chǔ)課教師。
1、全體制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
2、獲得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。
3、具有良好的品行，熱愛(ài)職業(yè)教育，敬業(yè)愛(ài)崗，身心健康。
4、年齡在30歲以下。
四、招聘辦法。
（一）發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查。
招聘信息于20xx年11月21日至11月29日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員下載報(bào)名表格并按要求認(rèn)真填寫(xiě)。
（二）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：20xx年11月30日至12月6日下午2:00至4:00由考生本人到天津經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號(hào)。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
（三）資格預(yù)審。
報(bào)考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件：
1、《天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一份；
2、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》一份；
3、身份證原件、復(fù)印件；
4、學(xué)歷學(xué)位證明原件、復(fù)印件；
5、其他需要證明的文件（如相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、各類(lèi)等級(jí)證書(shū)）；
6、免冠照2張。
由學(xué)校人事部門(mén)負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的人員，經(jīng)學(xué)校招聘小組審核后，于報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
（四）考試。
1、考試方式：分筆試、面試及試講、實(shí)操。
（1）筆試。
采取書(shū)面答卷的形式。筆試內(nèi)容：本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及基本素質(zhì)和綜合能力考核。筆試開(kāi)考比例為1:3。筆試時(shí)間擬定12月中旬。
（2）面試。
按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試人選，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若比例不足1:3，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。
面試根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，由學(xué)校組成專(zhuān)家組，設(shè)主考官1人，考官6人對(duì)參加面試人采取逐個(gè)提問(wèn)，根據(jù)其回答情況分別打分。
進(jìn)入面試人員須持本人身份證、報(bào)名表原件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。
（3）試講、實(shí)操。
根據(jù)招聘職位數(shù)，以各專(zhuān)業(yè)職位筆試、面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3的比例確定試講、實(shí)操人數(shù)。
試講、實(shí)操內(nèi)容：應(yīng)聘人員按學(xué)校指定專(zhuān)業(yè)學(xué)科的內(nèi)容進(jìn)行試講（授課45分鐘）、實(shí)際操作，并回答考官提出的問(wèn)題。
評(píng)價(jià)方式：學(xué)校公開(kāi)招聘小組成員、學(xué)科教師代表集體聽(tīng)課，并根據(jù)試講、實(shí)操情況和回答問(wèn)題的情況打出分?jǐn)?shù)。
2、考試成績(jī)計(jì)算方法。
筆試成績(jī)x30%+面試成績(jī)x30%+試講（實(shí)操）成績(jī)x40%=總成績(jī)。
五、體檢與考察。
（一）體檢。
考核總成績(jī)從高到低依次按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢需到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
（二）考察。
由學(xué)校組織人事部門(mén)組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案、背景核查等方式進(jìn)行全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
六、公示與聘用。
對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。
六、舉報(bào)或投訴電話(huà)。
xxxx人力資源部xxx。
學(xué)校招聘教師方案篇十
因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘初級(jí)中學(xué)各科優(yōu)秀臨時(shí)代課教師。
初級(jí)中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、體育(足球)、美術(shù)教師若干名。
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的師德素養(yǎng)，身體健康，年齡在40周歲以下，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷。
1.有意者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件各一份來(lái)到我校報(bào)名。
2.工資待遇面議。
3.聯(lián)系電話(huà)：********。
************(張校長(zhǎng))。
**********(李主任)。
學(xué)校招聘教師方案篇十一
1.報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)和幼教崗位需注明類(lèi)別。
2.對(duì)參加國(guó)家、福建省和設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織實(shí)施的大學(xué)生村官計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生等符合有關(guān)政策加分條件的，筆試成績(jī)加5分。2016年將服務(wù)期滿(mǎn)的可以報(bào)名并享受加分政策，參加農(nóng)村學(xué)前教育巡回支教志愿者參照?qǐng)?zhí)行。其余符合加分條件的考生按閩人發(fā)(〔2006〕10號(hào))文件規(guī)定加分。
附件：2017年寧化縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表。
寧化縣教育局。
2017年3月10日。
學(xué)校招聘教師方案篇十二
學(xué)校創(chuàng)辦十六年，先后獲得“深圳市教育工作先進(jìn)單位”、“深圳市民辦中小學(xué)規(guī)范優(yōu)質(zhì)辦學(xué)獎(jiǎng)”、“深圳市優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)?！薄ⅰ吧钲谑袝?shū)香校園”、“深圳市十佳文學(xué)社”、“深圳市民身邊的好學(xué)?！?、“深圳市優(yōu)質(zhì)特色民辦學(xué)?！?、“寶安區(qū)教育工作先進(jìn)單位”、“寶安區(qū)民辦教育質(zhì)量獎(jiǎng)”、“寶安區(qū)初中教學(xué)管理先進(jìn)單位”、“寶安區(qū)初中教學(xué)管理標(biāo)兵單位”、“寶安區(qū)初中教學(xué)工作卓越獎(jiǎng)”、“寶安區(qū)高考工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。
1、高中地理教師
1、年齡50周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，要求具備相應(yīng)的證；
2、有高三教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、身體健康，無(wú)不良嗜好；
4、師德優(yōu)良，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、教研教改意識(shí)，教育教學(xué)成績(jī)突出；
6、無(wú)犯罪記錄（學(xué)校將按程序向公安機(jī)關(guān)核實(shí)）
1、高中教師年薪：15萬(wàn)~20萬(wàn)；
3、學(xué)校給予住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼；
4、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社保、住房公積金；
5、提供子女優(yōu)惠入學(xué)；
6、達(dá)到深圳市人才引進(jìn)條件者，可按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入戶(hù)口手續(xù)；
7、達(dá)到人才住房條件者，可申請(qǐng)入住人才房；
8、提供國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升平臺(tái)，節(jié)假日慰問(wèn)金。
1、招聘形式：線(xiàn)上面試/線(xiàn)下面試
2、招聘時(shí)間：電話(huà)或短信另行通知
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題和郵件標(biāo)題均為“×××應(yīng)聘××職位”，請(qǐng)不要使用壓縮文件，證件及證明材料只需在個(gè)人簡(jiǎn)歷word文檔中列舉。有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至學(xué)校招聘專(zhuān)用郵箱：
5、面試地址：深圳市寶安區(qū)新橋街道上星路160號(hào)華一實(shí)驗(yàn)學(xué)校
6、聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)校招聘教師方案篇十三
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《xx省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(x人社〔〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（宛人社〔〕24號(hào)）精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，擬通過(guò)校園招聘高中(中職)急需緊缺教師402名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
共招聘高中（中職）急需緊缺教師402名。（財(cái)政全供事業(yè)編制）。
具體招聘職位詳見(jiàn)《2022年xx縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。
二、招聘原則。
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。
（一）基本條件。
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、崗位所需的其他條件。
（二）年齡條件。
30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件。
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件詳見(jiàn)《2022年xx縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。
（四）其他條件。
招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考者須是服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，以及在部隊(duì)服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購(gòu)崗”計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員，也可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考者須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的'全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)或證明原件及復(fù)印件；退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件。
（五）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
6、xx縣內(nèi)服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師和中小學(xué)在編在職教師；
7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序。
（一）發(fā)布公告。
本方案通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公布，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查。
本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、南陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、河南科技學(xué)院等高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘的辦法進(jìn)行。
在相關(guān)高校設(shè)置報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘。若未完成招聘計(jì)劃，剩余的名額可到其他本科院校設(shè)置報(bào)名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)招。補(bǔ)招的相關(guān)信息及時(shí)予以公布。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如畢業(yè)證書(shū)中無(wú)明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院?；驒n案代管部門(mén)加蓋公章的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績(jī)單復(fù)印件（有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習(xí)合格成績(jī)，“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無(wú)需提供）；2022年應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否為師范專(zhuān)業(yè)等內(nèi)容的證明（“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無(wú)需提供）；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫(xiě)《2022年xx縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報(bào)名登記表》（附件2）。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，于入職前由教體局進(jìn)行相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)核，未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。
（三）面試。
面試主要采取試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測(cè)試教學(xué)技能，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人員面試成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。
（四）體檢與考察。
根據(jù)考試成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名分?jǐn)?shù)相同時(shí)，全部進(jìn)入體檢與考察）。
體檢按《xx省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用。
對(duì)通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘人員，在xx縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。
新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘者凡在規(guī)定時(shí)間未參加面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（六）優(yōu)惠政策。
1、普通院校一本師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、“211”、“985”高校本科畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助10萬(wàn)元。
2、普通公辦院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生和普通高等教育一本非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助5萬(wàn)元。
3、城區(qū)無(wú)住房者，三年內(nèi)統(tǒng)一安排租房或者發(fā)放租房補(bǔ)貼。
4、購(gòu)買(mǎi)高中教師保障性商品住房每套優(yōu)惠不低于20萬(wàn)元。
五、紀(jì)律與監(jiān)督。
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控工作。
本方案由xx縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次校園招聘由教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
咨詢(xún)電話(huà)：0x77-xx。
監(jiān)督電話(huà)：0x77-xx。
附件1：2022年xx縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表。
附件2：2022年xx縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報(bào)名登記表。
學(xué)校招聘教師方案篇十四
為做好2xxx年度南淮十三中公開(kāi)招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開(kāi)展，現(xiàn)就2xxx年度我校公開(kāi)招聘教師的面試工作制定方案如下：
本次公開(kāi)招考教師工作在學(xué)校校長(zhǎng)室直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由教科處具體組織實(shí)施。招考工作嚴(yán)格按照既定的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。
經(jīng)初審符合條件的人員參加本次面試。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為2xxx年8月26日上午，面試地點(diǎn)在南淮十三中教學(xué)樓。
2、面試通知的辦理：2xxx年8月24日下午由教科處通知考生2xxx年8月26日上午7點(diǎn)30分?jǐn)y帶身份證到南淮市十三中教學(xué)樓二樓參加面試。
3、面試內(nèi)容：面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)能力，內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)、說(shuō)課、回答“考官問(wèn)題”。面試滿(mǎn)分為100分。教案設(shè)計(jì)、說(shuō)課、回答“考官問(wèn)題”的分值權(quán)重為2：6：2。
5、面試使用的教材及課題范圍：新課標(biāo)試驗(yàn)教材高一上冊(cè)，具體課題到時(shí)間抽簽決定(教材和與教材中心審定的法定教學(xué)參考書(shū)自備)。
6、面試流程。
（a）、面試人員的報(bào)到排序：2xxx年8月26日7點(diǎn)30分參加面試人員須持本人有效證件（身份證），按照要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)南淮市十三中教學(xué)樓一樓大廳候考。指定地點(diǎn)報(bào)到（遲到15分鐘，算作自動(dòng)放棄），接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員按抽簽確定參加面試的順序和課題到教學(xué)樓二樓第一個(gè)教室準(zhǔn)備。
(b)、面試實(shí)施的方式。應(yīng)聘人按照“說(shuō)課”、提交“教案設(shè)計(jì)”、回答“考官問(wèn)題”的順序進(jìn)行。
(c)、面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)報(bào)考人員的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)考官評(píng)出的`分?jǐn)?shù)（“教案設(shè)計(jì)”、“說(shuō)課”、回答“考官問(wèn)題”所占權(quán)重比為2：6：2），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。
（d）、面試工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、工作能力和在校表現(xiàn)的材料分和面試成績(jī)按照3：7進(jìn)行權(quán)重，累計(jì)得分即為報(bào)考人員的最終得分。再按照招聘職位職數(shù)的需求從高分到低分確定初選人員。
7、有關(guān)要求：面試過(guò)程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。報(bào)考人員自覺(jué)遵守面試的時(shí)間要求；進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理；面試結(jié)束前不得離開(kāi)考場(chǎng)；不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書(shū)籍。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。
1、本次公開(kāi)招考教師工作在學(xué)校校長(zhǎng)室直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由教科處具體組織實(shí)施。
2、面試考官按學(xué)科文理科的不同分別組建。具體安排如下注意8月24日通知。
學(xué)校招聘教師方案篇十五
西南大學(xué)官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校是由昆明市官渡區(qū)人民政府與西南大學(xué)按照“公有聯(lián)辦、體制創(chuàng)新、自主辦學(xué)、堅(jiān)持公有屬性”原則創(chuàng)建的一所高標(biāo)準(zhǔn)、示范性、特色化的十二年一貫制非營(yíng)利性國(guó)有民辦學(xué)校。
學(xué)校坐落于昆明市官渡區(qū)云福街，占地面積約118.68畝?，F(xiàn)有82個(gè)教學(xué)班，其中小學(xué)39個(gè)班、初中24個(gè)班、高中19個(gè)班。在校學(xué)生4118人，教職工387人。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，配套齊全，設(shè)施先進(jìn)。學(xué)校依托西南大學(xué)基礎(chǔ)教育的專(zhuān)業(yè)、學(xué)科、師資等資源優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校全面植入西南大學(xué)先進(jìn)的教育思想與校園文化，秉承西南大學(xué)“特立西南、學(xué)行天下”的教育追求，以“創(chuàng)建適合學(xué)生多元發(fā)展的教育，讓每一名學(xué)生的內(nèi)在潛質(zhì)都能得到充分發(fā)揮”為辦學(xué)理念，以學(xué)生“自醒、自勵(lì)、自信、自強(qiáng)、自成”的五自教育為核心，構(gòu)建學(xué)生基于內(nèi)在激發(fā)的自我成長(zhǎng)的教育模式，為學(xué)生的`終身學(xué)習(xí)和多元發(fā)展奠基。
西南大學(xué)官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校是西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)的直屬學(xué)校，自2019年辦學(xué)以來(lái)，學(xué)校就步入規(guī)范、高速發(fā)展的軌道，2022年中、高考出口成績(jī)斐然。因辦學(xué)規(guī)模逐年擴(kuò)大，現(xiàn)面向社會(huì)招聘小學(xué)、初中、高中各學(xué)科教師。熱忱歡迎有教育情懷、有職業(yè)理想、有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的有識(shí)之士加入我們的隊(duì)伍！
名優(yōu)級(jí)教師
薪酬：年薪25萬(wàn)左右。
應(yīng)聘條件：第一學(xué)歷為全日制師范類(lèi)本科及本科以上學(xué)歷；有重點(diǎn)學(xué)校任職經(jīng)歷；教齡10年及10年以上，年齡45歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；原則上具有高級(jí)職稱(chēng)，特別優(yōu)秀者職稱(chēng)要求可適當(dāng)放寬；有班主任履職經(jīng)歷者優(yōu)先。初、高中教師有畢業(yè)班任教經(jīng)歷，且教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，提供近五年學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)情況證明；提供近三屆中考、高考學(xué)科成績(jī)情況證明；提供突出教學(xué)業(yè)績(jī)典型案例。
骨干級(jí)教師
薪酬：年薪18萬(wàn)左右。
應(yīng)聘條件：第一學(xué)歷為全日制師范類(lèi)本科及本科以上學(xué)歷；有重點(diǎn)學(xué)校任職經(jīng)歷；教齡10年及10年以上，年齡40歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；原則上具有中級(jí)及中級(jí)以上職稱(chēng)，特別優(yōu)秀者職稱(chēng)要求可適當(dāng)放寬；有班主任履職經(jīng)歷者優(yōu)先；教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，提供近三年學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)情況證明；提供近兩屆中考、高考學(xué)科成績(jī)情況證明；提供突出教學(xué)業(yè)績(jī)典型案例。
基礎(chǔ)級(jí)教師
薪酬：年薪14萬(wàn)左右。
應(yīng)聘條件：
1.第一學(xué)歷為全日制師范類(lèi)本科及本科以上學(xué)歷；持有證，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提供普通全日制學(xué)校任教證明；有班主任履職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.持有教師資格證的應(yīng)屆博士生。
應(yīng)屆師范畢業(yè)生
薪酬：年薪10萬(wàn)以上。
應(yīng)聘條件：2023年畢業(yè)的全日制重點(diǎn)師范大學(xué)本科生、碩士研究生。
1.全體在職教師同工同酬，享受七險(xiǎn)一金，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，住房公積金。
2.可根據(jù)西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)安排輪流出國(guó)交流，定期不定期到西南大學(xué)本部或基礎(chǔ)教育集團(tuán)直屬學(xué)校參加進(jìn)修或培訓(xùn)。
3.子女可以享受我校小學(xué)、初中、高中優(yōu)質(zhì)教育資源。
4.正常進(jìn)行職稱(chēng)申報(bào)，不受職稱(chēng)比限制。
5.享受正常上班期間的餐補(bǔ)政策。
1.應(yīng)聘者按照我校的招聘條件及要求，自公告發(fā)布之日起，點(diǎn)擊鏈接或掃描下方二維碼填寫(xiě)信息登記報(bào)名表：
同時(shí)將自己制作的求職材料掃描發(fā)送至：xx@ （西南大學(xué)官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校企業(yè)郵箱）
郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名。
附件格式限（掃描件）pdf格式。其內(nèi)容應(yīng)包括：
（1）基本信息材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人手寫(xiě)自薦信。
（2）資質(zhì)：本科畢業(yè)證與學(xué)位證、最高學(xué)歷畢業(yè)證與學(xué)位證、教師資格證、職稱(chēng)證、榮譽(yù)證、普通話(huà)等級(jí)證等。
（3）電子版本人近期全身彩色照片1張、白底一寸證件照1張。
2.本次招聘不接受電話(huà)報(bào)名，所投個(gè)人簡(jiǎn)歷材料恕不退還。
3.應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)備本人證件資料，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)信息登記表中所需個(gè)人相關(guān)信息，若信息有誤由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，了解招聘對(duì)象、條件和招聘崗位等情況，選擇符合條件的崗位報(bào)名。每人只能報(bào)考本次教師招聘崗位計(jì)劃中的一個(gè)學(xué)科崗位。
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間
自招聘公告公布之日起可投遞。
2.資格審核
根據(jù)防疫相關(guān)要求，資格審核將分段實(shí)施，從2022年11月中旬起，學(xué)校組織專(zhuān)業(yè)審核組對(duì)投遞的電子簡(jiǎn)歷分段進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，學(xué)校將電話(huà)通知，應(yīng)聘者接到通知后準(zhǔn)備相應(yīng)的材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間與地點(diǎn)
確認(rèn)時(shí)間：以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
確認(rèn)地點(diǎn)：云南省昆明市官渡區(qū)云福街西南大學(xué)官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校仁愛(ài)樓（行政樓）一樓師資生源服務(wù)中心。
4.專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)評(píng)
時(shí)間：以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
測(cè)評(píng)方式：說(shuō)課或?qū)I(yè)展示。
5.講課
時(shí)間：以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
6.面試
時(shí)間：以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
7.綜合考核
通過(guò)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)評(píng)、講課、面試等考核合格者，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，確定擬聘人員。擬聘人員另行通知。
8.體檢
結(jié)合所需崗位人數(shù)，按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢的人員。
9.聘用
體檢合格、確定的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，逐步辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
本公告未盡事宜，由西南大學(xué)官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校師資生源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：xx
學(xué)校地址：昆明市官渡區(qū)云福街
西南大學(xué)官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校
學(xué)校招聘教師方案篇十六
根據(jù)____縣教育局有關(guān)人事制度改革精神,經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)和校行政研究決定，特聘用該同志擔(dān)任我校____級(jí)____班等科教學(xué)，并兼任工作?，F(xiàn)簽訂合同如下：
一、乙方應(yīng)履行的崗位職責(zé)：
1、熱愛(ài)本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守國(guó)家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)其他教師一道工作。發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的沙小精神，樹(shù)立良好“教風(fēng)”。
2、全面貫徹黨的`教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標(biāo)》新理念指導(dǎo)教學(xué)，改進(jìn)教法，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。
3、積極參加教研活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，所任科教學(xué)成績(jī)各項(xiàng)指標(biāo)均在鎮(zhèn)平均線(xiàn)以上;能正確地使用學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)設(shè)備組織教學(xué);認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷撰寫(xiě)論文投稿或參評(píng)，每期交論文或經(jīng)驗(yàn)文章一篇以上。按照實(shí)驗(yàn)小學(xué)的要求，積極投身教育科研，走“科研興?！敝?。
4、貫徹國(guó)家“體、衛(wèi)條例”;落實(shí)安全責(zé)任制，確保學(xué)生在校安全和所管財(cái)產(chǎn)安全。
5、能履行小學(xué)級(jí)教師職責(zé)，“四率”指標(biāo)達(dá)到目標(biāo)管理要求。并認(rèn)真履行兼職職責(zé)。
二、甲方應(yīng)履行的職責(zé)：
1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費(fèi)，發(fā)給乙方應(yīng)享受的工資和補(bǔ)貼。
2、甲方應(yīng)在本學(xué)年(期)末，對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核評(píng)估，按考核結(jié)果和有關(guān)規(guī)定，乙方享受相應(yīng)的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、福利待遇。
3、甲方根據(jù)《教育法》、《教師法》等法律規(guī)定，努力保證乙方應(yīng)享受的合法權(quán)利。
三、違約責(zé)任：
1、乙方在聘任期內(nèi)，違反合同規(guī)定，符合解聘條件之一的，甲方可對(duì)乙方解聘。解聘要提前____月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前____月通知甲方。
四、其他事項(xiàng)：
1、如因單位領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)，本合同繼續(xù)有效。如確因工作需要在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位，應(yīng)按新崗位履行職責(zé)。
2、本合同有效期為_(kāi)_______年，從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿(mǎn)自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
法人代表：
受聘人：________。
年____月____日。
學(xué)校招聘教師方案篇十七
技術(shù)，面向個(gè)人、企業(yè)、單位等在居家、公共場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)智能化服務(wù)高新企業(yè)。公司在發(fā)展的起步階段，受到了國(guó)家的大力支持。目前需要大量?jī)?yōu)秀的人才一起創(chuàng)造公司更加美好的未來(lái)，為推動(dòng)國(guó)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及智能化服務(wù)的發(fā)展，同時(shí)心懷對(duì)母校的感恩，特在母校眾多優(yōu)秀校友中選擇愿意同公司共同發(fā)展的人才。
作為年初，也是大學(xué)生畢業(yè)前的半年，在這上半年會(huì)有大量的大學(xué)生進(jìn)入
人才市場(chǎng)。公司可以主動(dòng)出擊，聯(lián)系部分學(xué)校組織開(kāi)展校園招聘。校園招聘這種方法成本低、針對(duì)性強(qiáng)，為公司補(bǔ)充新鮮血液，培養(yǎng)自己的人才非常有效，針對(duì)這種渠道招聘來(lái)的員工更需要公司系統(tǒng)的提升培訓(xùn)體系給他們量身定做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這種方式與內(nèi)部提拔相結(jié)合甚為有效，從而為來(lái)年人員流動(dòng)高峰期做足準(zhǔn)備工作。為公司在物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)（傳感器、網(wǎng)絡(luò)、智能終端等）以及智能服務(wù)等核心領(lǐng)域提供優(yōu)秀的人才儲(chǔ)備，同時(shí)為面向大眾提供更加完善的技術(shù)支持以及舒適的、個(gè)性化服務(wù)。不僅如此，還將在國(guó)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)起到帶頭作用，推動(dòng)國(guó)內(nèi)智能科技的發(fā)展與進(jìn)步。
物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部（50）：
感知團(tuán)隊(duì)：本科生5人，研究生2人
網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)：本科生10人，研究生7人
智能終端團(tuán)隊(duì)：本科生14人，研究生12人
技術(shù)支持與服務(wù)部（15）
技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)：本科生6人，研究生2人
客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)：本科生7人
1.校園宣傳
通過(guò)與學(xué)校的協(xié)商，獲得合作權(quán)利，在中南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)和校園論壇上全方位發(fā)布官方招聘信息；通過(guò)與省級(jí)就業(yè)中心的溝通協(xié)商，獲得在各種就業(yè)論壇上發(fā)布官方招聘信息的權(quán)利；在校園內(nèi)發(fā)展學(xué)生招聘助理，大幅度的在校園內(nèi)進(jìn)行海報(bào)張貼和傳單宣傳同時(shí)宣傳企業(yè)形象及其產(chǎn)品，達(dá)到一定的營(yíng)銷(xiāo)目的。
2.雙選會(huì)
雙選會(huì)，即畢業(yè)生雙選會(huì)?？梢栽趯W(xué)校操場(chǎng)內(nèi)搭建招聘帳篷，由畢業(yè)生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下可以自愿簽定三方協(xié)議?！半p選會(huì)”的舉行可以給雙方更多面對(duì)面的機(jī)會(huì)。
3.宣講會(huì)
校園宣講會(huì)是針對(duì)目標(biāo)高校組織的專(zhuān)門(mén)的講座，通過(guò)企業(yè)高層、人力資源負(fù)責(zé)人以及在本公司工作的該校校友的現(xiàn)身說(shuō)法來(lái)傳達(dá)公司基本概況，介紹企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)布職位空缺、招聘條件和招聘流程等，通過(guò)情緒的感召與互動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生全面地了解企業(yè)。
4.簡(jiǎn)歷篩選
對(duì)通過(guò)雙選會(huì)、宣講會(huì)及網(wǎng)絡(luò)收集上來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真的篩選。首先用軟件系統(tǒng)篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)符合條件的簡(jiǎn)歷，由招聘小組成員進(jìn)一步人工進(jìn)行篩選。篩選過(guò)程中要注意簡(jiǎn)歷的對(duì)口性和真實(shí)性。作為一個(gè)科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，所處的行業(yè)是一個(gè)發(fā)展變化很快的行業(yè)，要求員工有良好的適應(yīng)變革甚至是歡迎變革的心態(tài)，并且要有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力才能保證不落伍。企業(yè)希望員工能夠有很強(qiáng)的工作主動(dòng)性和對(duì)工作的驅(qū)動(dòng)能力以完成設(shè)定的工作目標(biāo)。誠(chéng)信辦事、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新都是企業(yè)非?？粗氐?。
5.筆試
不同崗位筆試統(tǒng)一時(shí)長(zhǎng)為兩小時(shí)。筆試側(cè)重于測(cè)量應(yīng)聘人的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和文字表達(dá)能力等多種素質(zhì)兼有心理素質(zhì)測(cè)試。筆試題目由本公司題庫(kù)中隨機(jī)抽取，多種題型相互搭配；心理素質(zhì)測(cè)試由專(zhuān)門(mén)的心理學(xué)家命題編制。保證挑選出勝任崗位的人員同時(shí)，選擇心理健康程度較高的人員入職。正式測(cè)試前進(jìn)行預(yù)測(cè)試，保證試題的信度和效度。
6.面試
本次校園招聘面試環(huán)節(jié)設(shè)置兩輪。第一輪面試為人力資源部門(mén)面試，主要了解簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度和應(yīng)聘者的非智力素質(zhì)。第二輪面試為專(zhuān)業(yè)技術(shù)面試，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及對(duì)崗位的勝任能力。最后由人力資源部門(mén)對(duì)目標(biāo)應(yīng)聘者講明未來(lái)工作崗位和薪酬福利等方面的安排計(jì)劃。
中南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、岳麓bbs、校園海報(bào)、宣傳手冊(cè) 九、工作安排：
招聘小組成員：
組 長(zhǎng)： 技術(shù)經(jīng)理
主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。 副組長(zhǎng)： hr主管 曹xx
帶嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí)，確保完成任務(wù)。
招聘項(xiàng)目專(zhuān)員： 王xx 劉xx
嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。
后勤：李xx 負(fù)責(zé)行程中的一切安排 十、招聘費(fèi)用 公關(guān)費(fèi)用 3000元
招聘材料費(fèi) 1000元
通過(guò)公司人力資源部同事組成的招聘小組6天內(nèi)認(rèn)真勤勞的工作，各項(xiàng)校園招聘工作能夠如期圓滿(mǎn)的完成。
在中南大學(xué)招聘到多名符合公司技術(shù)要求的高素質(zhì)人才。尤其是雙面會(huì)作為一種高效快速的新型招聘方式給與應(yīng)聘者和企業(yè)雙方都有很大的實(shí)惠，這種方式可以在公司今后的招聘工作中多加采用。對(duì)于招聘周期來(lái)講，本次招聘工作的周期略顯倉(cāng)促，這是由于本次招聘任務(wù)的急迫性所決定的。企業(yè)下次招聘工作中可以加多面試環(huán)節(jié)數(shù)量，采取多輪面試相結(jié)合，群體面試和個(gè)體結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合，全方位的考察應(yīng)聘者的多種綜合素質(zhì)。對(duì)于本次招聘過(guò)程中的預(yù)算，由于流程較緊湊，預(yù)算在預(yù)期的范圍之內(nèi)，整個(gè)招聘經(jīng)費(fèi)控制較好。而且本次招聘對(duì)筆試的題目的信效度進(jìn)行了評(píng)估也進(jìn)行了預(yù)測(cè)試，這是在今后的招聘工作中應(yīng)該繼續(xù)保持的方面。
學(xué)校招聘教師方案篇十八
2017年元月11日上午8:30準(zhǔn)時(shí)在園面試。
1、面試時(shí)間及內(nèi)容。
8:30-----8:40：參加面試人員到候考室報(bào)到，并抽簽確定參加面試順序。8:40-----9:40：全體面試人員進(jìn)行統(tǒng)一理論測(cè)試和簡(jiǎn)筆畫(huà)檢測(cè)（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。
講：即興。
演講。
滿(mǎn)分15分，3分鐘內(nèi)完成。
彈：用鋼琴演奏一首樂(lè)曲（邊彈邊唱）。滿(mǎn)分15分，3分鐘內(nèi)完成。跳：自選樂(lè)曲伴舞。滿(mǎn)分15分，3分鐘內(nèi)完成。
2、特長(zhǎng)展示：除鋼琴外，個(gè)人的其他特長(zhǎng)展示。滿(mǎn)分10分。
3、現(xiàn)場(chǎng)答辯滿(mǎn)分20分，5分鐘內(nèi)完成。
自薦材料一份（含學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、書(shū)法等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件、復(fù)印件）。
招錄堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，條件標(biāo)準(zhǔn)，招錄程序嚴(yán)格把關(guān)。
錦華幼兒園。
2017年元月10日。
現(xiàn)場(chǎng)答辯：
1、你為應(yīng)聘這一職業(yè)，做了哪些準(zhǔn)備？
2、你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？
3、為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？
4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過(guò)錯(cuò)？
5、你認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的角色？
6、幼兒教師面對(duì)調(diào)皮的孩子如何教育？
7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？
學(xué)校招聘教師方案篇一
為保證我區(qū)教育教學(xué)工作正常運(yùn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（_第652號(hào)令）和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的程序和要求以及我區(qū)高中、初中、小學(xué)教師崗位需求，經(jīng)區(qū)政府同意，按照_公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)_的原則，20xx年面向社會(huì)公開(kāi)招聘127名教師，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。
一、招聘單位及名額。
1、招聘單位：開(kāi)封市祥符區(qū)高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校。
2、招聘名額：
（1）義務(wù)教育階段教師88名。其中：初中3名（英語(yǔ)2人，音樂(lè)1人）、小學(xué)78名（其中體育11人，音樂(lè)22人，美術(shù)15人，英語(yǔ)18人，科學(xué)10人，信息技術(shù)2人），特教專(zhuān)業(yè)7人（其中聾啞專(zhuān)業(yè)語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人；培智專(zhuān)業(yè)語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、語(yǔ)訓(xùn)1人；特教專(zhuān)業(yè)理科1人；特教專(zhuān)業(yè)歷史1人）。
（2）非義務(wù)教育階段教師39名。其中：高中24名（語(yǔ)文3人，數(shù)學(xué)2人，物理5人，化學(xué)3人，生物6人，地理3人，心理咨詢(xún)1人，信息技術(shù)1人）、幼兒園15名。詳情可見(jiàn)職位計(jì)劃表。
二、招聘對(duì)象與范圍。
1、幼兒教師需具有全日制普通中專(zhuān)及以上學(xué)歷，同時(shí)具有幼兒教師資格證。
2、小學(xué)教師需具有下列條件之一：
（1）全日制普通專(zhuān)科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證；
（2）祥符區(qū)戶(hù)籍的全日制師范畢業(yè)生，同時(shí)具有相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的小學(xué)及以上教師資格證；
三、報(bào)考資格條件。
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有開(kāi)封市轄區(qū)戶(hù)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行；
學(xué)校招聘教師方案篇二
為堅(jiān)定堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于全面推行使用國(guó)家統(tǒng)編教材工作安排，提高國(guó)家統(tǒng)編教材使用工作保障能力，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳等四部門(mén)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)民族語(yǔ)言授課學(xué)校國(guó)家統(tǒng)編教材師資隊(duì)伍建設(shè)的若干措施(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。
通過(guò)公開(kāi)招聘遴選優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民族語(yǔ)言授課中小學(xué)校任教，緩解民族語(yǔ)言授課中小學(xué)校語(yǔ)文、道德與法治、歷史(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“s科”》師資短缺的問(wèn)題，進(jìn)一步提升民族語(yǔ)言授課中小學(xué)校“三科”師資隊(duì)伍素質(zhì)，為全面推行使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字教學(xué)、提高教育教學(xué)質(zhì)量提供師資保障。
2020年我區(qū)擬招聘特設(shè)崗位專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃教師”)300名，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件。
報(bào)名參加考試人員，須同時(shí)具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，堅(jiān)定堅(jiān)決貫徹黨中央關(guān)于使用國(guó)家統(tǒng)編教材的決策部署，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。
(二)年齡要求:年齡35周歲以下(1984年11月1日以后出生)。
(三)學(xué)歷要求。全日制普通高等學(xué)校本科及以上往屆或2021屆畢業(yè)生;近5年(2016年及以后畢業(yè))或2021屆全日制普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生，可報(bào)考小學(xué)崗位。2021屆畢業(yè)生參加本次考試要求提供就讀學(xué)校出具的思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明,但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū);否則，依法解除其聘用合同。
(四)專(zhuān)業(yè)要求。報(bào)考語(yǔ)文教師崗位要求大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為:中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)(0501)、學(xué)科教學(xué)(語(yǔ)文045103)、語(yǔ)文教育(670104k);報(bào)考道德與法治教師崗位要求大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為政治學(xué)類(lèi)(0302)、馬克思主義理論類(lèi)(0305)、學(xué)科教學(xué)(思政045102)、思想政治教育(670115k);報(bào)考?xì)v史教師崗位要求大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為歷史學(xué)類(lèi)(0601)、中國(guó)史(0602)、世界史(0603)、學(xué)科教學(xué)(歷史045109)。
(五)教師資格證要求。報(bào)名人員必須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)(不包括2018屆至2021屆畢業(yè)生)。教師資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。按照人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)(2020)24號(hào))精神，對(duì)于2018屆至2021屆畢業(yè)生實(shí)行“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合國(guó)家教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的，參加本次考試可不要求提供教師資格證書(shū)。但必須在1年試用期內(nèi)(2021屆畢業(yè)生須在2022年7月底前)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū);否則，依法解除其聘用合同。
(六)普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)要求。需具備二級(jí)乙等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。其中，民族語(yǔ)言授課畢業(yè)生需具備三級(jí)甲等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。
(七)身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。
(八)教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，能夠熟練使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字從事“三科”教學(xué)，掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;在編的工作人員;在讀全日制本科和研究生(不含2021屆畢業(yè)生);曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
學(xué)校招聘教師方案篇三
為了真實(shí)，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，而且體現(xiàn)出公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂秋季招聘教師工作方案。
一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
下設(shè)考評(píng)小組。
考評(píng)小組組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
職責(zé)任務(wù)：
1、收取應(yīng)聘人員資料。
2、確定授課內(nèi)容。
3、制訂評(píng)分細(xì)則（包括素質(zhì)和能力）。
4、通知應(yīng)聘時(shí)間及要求。
5、應(yīng)聘時(shí)的組織工作。
二、招聘程序：
1、招聘公告，收取應(yīng)聘者資料。
2、審查資格。
3、抽簽講課順序（講課前一小時(shí)抽取授課內(nèi)容及年級(jí)）。
4、評(píng)委量化評(píng)分，并對(duì)每位應(yīng)聘者作出簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。
三、招聘教師的基本條件：
1、中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話(huà)水平能力測(cè)試證書(shū)，計(jì)算機(jī)考試等級(jí)證書(shū)。
2、年齡在40歲以?xún)?nèi)。
3、有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4、五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。
四、要求：
1、客觀、公平、公正、實(shí)事求是。
2、堅(jiān)持原則、清正廉明、不說(shuō)人情、不循私舞弊、講正氣。
3、有高度的責(zé)任心，有高度的組織紀(jì)律性，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。
五、時(shí)間安排：
1、報(bào)名截止時(shí)間為8月5日。
2、8月6日綜合考評(píng)（講課）。
3、8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。
學(xué)校招聘教師方案篇四
學(xué)校招聘是指為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找，吸引那些有能力又有興趣到該學(xué)校任職的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。下面小編給大家?guī)?lái)招聘幼兒教師方案5篇，希望大家喜歡!
福建幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校系福建省教育廳直屬的全日制高等專(zhuān)科師范類(lèi)公辦學(xué)校，因工作需要，2022年我校擬向社會(huì)公開(kāi)招聘附屬幼兒園專(zhuān)任教師4名，根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試暫行辦法》的規(guī)定，制定具體方案如下：
一、基本條件。
2.熱愛(ài)幼教事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;。
3.身心健康，符合福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn);。
4.持有普通話(huà)測(cè)試等級(jí)二級(jí)乙等及以上證書(shū);。
5.持有教師從業(yè)資格證書(shū);。
7.取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),認(rèn)證書(shū)等各項(xiàng)資格認(rèn)定截止時(shí)間為2022年7月31日。
二、招聘崗位及要求。
三、信息發(fā)布。
此招聘信息在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、福建省教育廳網(wǎng)站、福建幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站、福建省教育考試院網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布。
四、報(bào)名及資格審查。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的若干措施》(閩教規(guī)〔2022〕3號(hào))、《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(閩教師〔2022〕8號(hào))文件要求，本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員接受網(wǎng)上的資格初審?？忌鷳?yīng)于3月25日8:00至3月31日17:30通過(guò)福建省教育考試院網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。
五、考試。
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例達(dá)3:1(含3:1)方可開(kāi)考，不達(dá)3:1的，按閩人發(fā)〔2006〕11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、面試、綜合成績(jī)總分均為100分。
(一)筆試。
1.筆試形式：參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試。筆試成績(jī)?cè)伎偡譃?50分，折算為百分制。
2.筆試科目：幼兒教育綜合知識(shí)、幼兒教育。
3.筆試時(shí)間：4月30日，具體以福建省教育考試院公布的時(shí)間為準(zhǔn)。
4.筆試成績(jī)查詢(xún)：5月20日前公布成績(jī)，具體以福建省教育考試院公布的時(shí)間為準(zhǔn)，考生可查詢(xún)筆試成績(jī)。我校向社會(huì)公布筆試成績(jī)。
(二)面試。
1.學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實(shí)有人數(shù)確定)。面試分為技能展示和教學(xué)展示兩部分，面試成績(jī)總分為100分。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線(xiàn)為70分。
2.面試時(shí)間擬定6月上旬，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注我校網(wǎng)站。
(三)綜合成績(jī)。
考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制折算后)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(四)資格復(fù)審。
1.進(jìn)入面試人員應(yīng)提交的材料。
(1)身份證原件、復(fù)印件;。
(2)《福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘筆試報(bào)名登記表》原件、復(fù)印件;。
(4)教師從業(yè)資格證書(shū)原件、復(fù)印件;。
(5)普通話(huà)測(cè)試等級(jí)二級(jí)乙等及以上證書(shū)原件、復(fù)印件;。
(6)已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的材料(或與單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同關(guān)系的材料)，若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)我校人事處同意后最遲可延至考核前提交。
2.資格復(fù)審的相關(guān)要求。
(1)2022屆畢業(yè)生與崗位要求相符的相關(guān)證件和材料的原件，經(jīng)我校人事處同意后最遲延至考核前提交，報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
(2)通過(guò)資格復(fù)審后的面試人選名單將在面試前在福建幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站公告。報(bào)考者因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求從而產(chǎn)生的空額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
(3)資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、地點(diǎn)及所有參考人員成績(jī)將在福建幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注。如考生逾期不參加資格復(fù)審或面試，視為自動(dòng)放棄面試資格。
六、考試注意事項(xiàng)。
1.筆試：
考生按照省教育考試院組織的教師招聘筆試防疫要求執(zhí)行。
2.面試：
(1)及時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站，了解防疫期間考試要求。
取得面試資格的考生，請(qǐng)保持通訊設(shè)備暢通，并及時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站“人才招聘”中有關(guān)面試事項(xiàng)的通知，下載打印《疫情防控書(shū)》(屆時(shí)見(jiàn)面試通知)，并如實(shí)填寫(xiě)。同時(shí)，通過(guò)閩政通app申領(lǐng)“八閩健康碼”。
(2)做好防疫準(zhǔn)備。
考生所持“八閩健康碼”須為綠碼、同時(shí)旅居史符合防疫要求，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入考點(diǎn)。面試前14天內(nèi)在居住地有被隔離或曾被隔離且未做過(guò)核酸檢測(cè)的考生，共同居住家庭成員中有以上情況的考生，面試前14天工作(實(shí)習(xí))崗位屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員、公共場(chǎng)所服務(wù)人員、口岸檢疫排查人員的考生，有國(guó)(境)外旅居史、國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。具體以面試前發(fā)布的公告或通知為準(zhǔn)。
(3)做好安全，不隱瞞不謊報(bào)。
自覺(jué)承擔(dān)防疫責(zé)任，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查等造成嚴(yán)重后果的，取消其面試資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。
七、考核與體檢。
1.考核：面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。
2.體檢：參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，根據(jù)我校安排到指定醫(yī)院按現(xiàn)行《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)集中體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考核體檢不合格的或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。
八、公示。
考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。一般情況下自報(bào)名截止之日起至公示擬聘人選在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
九、聘用和待遇。
擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位編制，按國(guó)家規(guī)定享受學(xué)校同類(lèi)在職人員工資福利待遇。新聘用人員試用期一年，自報(bào)到之日起算。
十、其他事項(xiàng)。
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得通過(guò)任何關(guān)系干預(yù)、影響公開(kāi)招聘工作。違者取消考試和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘者考試和聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。
3.本次公開(kāi)招聘工作信息將在福建幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)瀏覽，并注意保持通訊暢通。
4.應(yīng)聘者參加考試往返交通費(fèi)及食宿等費(fèi)用自理。
十一、聯(lián)系方式。
學(xué)校地址：福州市倉(cāng)山區(qū)長(zhǎng)安路89號(hào)。
學(xué)校郵編：350007。
十二、監(jiān)督。
本次招聘工作在省教育廳管理下，會(huì)同我校共同組織。省紀(jì)委監(jiān)委駐省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
福建幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校。
一、指導(dǎo)思想：
為全面推進(jìn)我區(qū)幼兒園人事制度改革，拓寬選人用人渠道，調(diào)整和優(yōu)化我區(qū)幼兒教師結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)我區(qū)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，本著好中選優(yōu)，寧缺毋濫的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用的辦法，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招聘一部分合同制幼兒教師。
應(yīng)、往屆畢業(yè)生和在職幼兒教師均可，共3名。
三、招聘條件：
1.應(yīng)、往屆師范類(lèi)畢業(yè)生須符合學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、大專(zhuān)以上學(xué)歷的條件;。
2.在職教師需具備以下條件：
(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷，幼兒一級(jí)教師，具備幼兒教師資格。
(2)年齡在30周歲以下(含30周歲)。
3.在職優(yōu)秀教師招聘優(yōu)惠條件。
(1)獲得縣(區(qū))級(jí)骨干教師或縣(區(qū))級(jí)評(píng)課一等獎(jiǎng)以上，年齡在35歲以下，身體狀況良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神者報(bào)名參加考核，在兩輪考核總成績(jī)的基礎(chǔ)上加十分。
(2)獲得地市級(jí)骨干教師以上稱(chēng)號(hào)或在基本功競(jìng)賽中獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)以上，評(píng)課獲得省一等獎(jiǎng)以上，身體狀況良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神者，年齡在40歲以下，體檢合格后可直接錄取。(基本功競(jìng)賽和評(píng)課須是教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織的)。
注：以上招聘者除應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生外，其余應(yīng)聘者必須具備相應(yīng)的教師資格。
四、招聘辦法：
1.公開(kāi)報(bào)名。
報(bào)名者對(duì)照上述招聘條件準(zhǔn)備個(gè)人資歷情況材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向潤(rùn)州區(qū)教育局組宣科提交，并繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)名后由教育部門(mén)對(duì)照條件和擇優(yōu)原則進(jìn)行考核。
2.考試考核。
分兩個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段是技能考核：內(nèi)容主要包括：普通話(huà)水平、幼兒美術(shù)、舞蹈、自彈自唱。
第二階段是課堂教學(xué)能力考核(備課、說(shuō)課)：著重考察應(yīng)聘者理解、把握教材及設(shè)計(jì)活動(dòng)的能力。
五、擇優(yōu)錄用：
技能考核占總成績(jī)的40%，備課、說(shuō)課占總成績(jī)的60%(其中備課占總成績(jī)的30%，說(shuō)課占總成績(jī)的30%)以上兩個(gè)階段按比例測(cè)算分?jǐn)?shù)后相加為總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
達(dá)到錄用分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生必須參加體格檢查，合格后錄用為我區(qū)合同制教師，如有不合格的，該名額取消，依次從后面名次中遞補(bǔ)。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
1.時(shí)間：2009年12月14日--2010年1月15日。
2.鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育局組宣科(鎮(zhèn)江市電力路30號(hào))。
3.具體考試時(shí)間在潤(rùn)州教育信息網(wǎng)()公布，敬請(qǐng)關(guān)注。
4.解釋權(quán)屬潤(rùn)州區(qū)教育局。
注：外地考生可通過(guò)郵遞方式報(bào)名，具體辦法是將個(gè)人資料通過(guò)郵局寄至“鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育局組宣科(鎮(zhèn)江市電力路30號(hào))郵編212002”，經(jīng)審核通過(guò)后，我局將以電話(huà)方式通知報(bào)名考生繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名考生通過(guò)郵局將報(bào)名費(fèi)匯至我局，經(jīng)確認(rèn)后，即視為正式報(bào)名(報(bào)名費(fèi)發(fā)票在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)發(fā)給考生)。
鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育局。
一、指導(dǎo)思想。
貫徹國(guó)家及省市關(guān)于事業(yè)單位用人制度改革政策，解決中小學(xué)、幼兒教師短缺問(wèn)題，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、遵循原則。
1、堅(jiān)持公開(kāi)選拔(公開(kāi)招聘名額、公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果)、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正錄用的原則。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、全面考核的原則。
3、堅(jiān)持按程序操作，分科目積分排隊(duì)，擇優(yōu)聘用的原則。
4、寧缺毋濫的原則。經(jīng)專(zhuān)家評(píng)議如果合格人數(shù)不足招聘人數(shù)，錄取合格人數(shù)，以保證質(zhì)量。
三、招聘科目及名額。
具體科目及名額為：語(yǔ)文35名，數(shù)學(xué)25名，英語(yǔ)15名，政治3名，歷史4名，物理5名，化學(xué)2名，音樂(lè)20名，體育11名，美術(shù)11名，信息技術(shù)4名，學(xué)前教育20名。
四、招聘條件。
1、思想政治素質(zhì)好。熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校學(xué)習(xí)或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，自愿到農(nóng)村中小學(xué)校、縣直幼兒園任教，服從組織安排。
2、學(xué)歷及報(bào)考要求。
(1)碩士畢業(yè)生和第一批全日制普通高校本科畢業(yè)生，分文理兩大類(lèi)，自愿選定報(bào)考科目。
(2)第二批全日制普通高校師范教育專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
(3)第二批全日制普通高校非師范教育專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，按取得的《教師資格證》上的對(duì)應(yīng)學(xué)科報(bào)考(高中教師資格可以向下融通初中教師資格，下同)。
(4)第三批全日制普通高校師范教育專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
(5)全日制普通高校師范教育專(zhuān)業(yè)(含學(xué)前教育)專(zhuān)科畢業(yè)生，按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
(6)全日制普通高校專(zhuān)科及以上畢業(yè)，鼓勵(lì)報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)考科目相同或相近。有竹笛、二胡、中胡、琵琶、古箏、揚(yáng)琴、打擊樂(lè)、小提琴、大提琴等器樂(lè)特長(zhǎng)的，條件可以適當(dāng)放寬。
(7)全日制普通中等幼兒師范學(xué)校畢業(yè)，只能報(bào)考學(xué)前教育。
(8)2001年、2002年朔州師范畢業(yè)的中師定向生，自愿選定報(bào)考科目。
3、戶(hù)籍。
(1)二本及二本以上學(xué)校畢業(yè)生不受戶(hù)籍限制.
(2)三本、專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生和幼兒師范中專(zhuān)畢業(yè)生以及中師定向生，必須是應(yīng)縣戶(hù)籍。
4、年齡。
(1)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1982年6月30日以后出生)。
(2)幼兒師范中專(zhuān)畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1987年6月30日以后出生)。
(3)朔州師范畢業(yè)的中師定向生不受年齡限制。
5、身體健康，五官端正，無(wú)缺陷。
1、報(bào)名。
凡符合招聘條件和報(bào)考要求者，均可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，過(guò)期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名時(shí)間：2012年7月31日至8月4日18時(shí)。
報(bào)名手續(xù)：凡報(bào)名者必須持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證、就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口簿六種證件的原件和一份復(fù)印件，收一寸近期正面免冠彩照一張并提供從《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》獲取的12位數(shù)字學(xué)歷查詢(xún)碼。
尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可先提交學(xué)生證和所在學(xué)校學(xué)籍管理部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位證明。在公示擬招聘人員名單前，必須提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件。資格審查不合格的應(yīng)聘人員，取消其考試資格。
2、考試。
招聘教師的考試包括筆試和面試兩部分。
(1)筆試(100分)。
筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試的主要內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科知識(shí)、教育理論、教育法規(guī)、中小學(xué)教師道德規(guī)范等。考試時(shí)間為120分鐘?？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、制卷、閱卷的辦法，參照高考考務(wù)管理要求組織考試，考試時(shí)憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證并通過(guò)人像識(shí)別驗(yàn)證后入場(chǎng)。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分及以上。
(2)面試(100分)。
面試形式為講課。面試人員按照筆試合格成績(jī)從高分到低分依次確定。參加面試的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為1.5：1。面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表舉止等。講課內(nèi)容由應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考的學(xué)科抽簽確定，每人講課20分鐘，備課60分鐘，講課順序隨機(jī)簽名確定。
(3)附加分。
a.2001年、2002年朔州師范畢業(yè)的中師定向生報(bào)考，在筆試成績(jī)中加5分。
b.本縣內(nèi)村官報(bào)考的按照朔州市委組織部朔組[2008]109號(hào)文件規(guī)定在筆試成績(jī)中加5分。
c.以上兩類(lèi)人員，只有在筆試成績(jī)合格的前提下，才能享受附加分。
3、確定聘用人選。
(1)根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，各類(lèi)成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按學(xué)科招聘名額1：1從高分到低分?jǐn)M定初聘人選;總成績(jī)出現(xiàn)末位并列名次時(shí)，優(yōu)先錄用面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)也相同，再優(yōu)先錄用學(xué)歷高者。經(jīng)縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組審核，確定擬聘人選，向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的由縣教育局組織進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，辦理試崗聘用手續(xù)，并由縣教育局統(tǒng)一安排。
(2)試崗教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消其聘用資格。
(3)試崗期間的工資待遇：按每人每月945元發(fā)給，并列入縣財(cái)政預(yù)算。
(4)招聘教師的試崗期限為：一本及以上學(xué)歷的一年，二本學(xué)歷的兩年，三本、專(zhuān)科和中專(zhuān)學(xué)歷的三年。試崗期滿(mǎn)考核合格者，由教育、人事、編辦等部門(mén)辦理人事編制手續(xù)，工齡從試崗之日算起?？己瞬缓细裾哂枰赞o退。
六、紀(jì)律要求。
1、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。
2、如在筆試、面試中找人_，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考和應(yīng)聘資格。
3、招聘工作要嚴(yán)格按照本方案所規(guī)定的方法步驟進(jìn)行，如工作人員徇私舞弊、把關(guān)不嚴(yán)、辦事不公、違規(guī)違紀(jì)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保招聘教師工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，決定成立應(yīng)縣招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組。具體組成人員如下：
組長(zhǎng)：邊潤(rùn)文(縣政府縣長(zhǎng))。
副組長(zhǎng)：高世亮(縣委常委、組織部部長(zhǎng))。
趙麗萍(縣政府副縣長(zhǎng))。
成員：王東風(fēng)(縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局長(zhǎng))。
楊永忠(縣政府辦主任)。
王勝(縣教育局局長(zhǎng))。
方會(huì)文(縣編辦主任)。
劉惠民(縣人社局局長(zhǎng))。
郭勝利(縣財(cái)政局局長(zhǎng))。
鄭力波(縣教育局副局長(zhǎng))。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，辦公室主任由王勝兼任。辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名、筆試、面試等具體業(yè)務(wù)工作。
一、招聘單位及數(shù)量。
甘南縣幼兒教育中心，30名幼兒教師。
二、招聘條件。
(三)學(xué)歷要求：
2、師范類(lèi)全日制統(tǒng)招專(zhuān)科(含專(zhuān)科)以上學(xué)歷非在職(非機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi))應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有教師資格證，專(zhuān)業(yè)不限。
下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;。
2、在近三年公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;。
3、特崗教師服務(wù)期未滿(mǎn)的人員不允許報(bào)名;。
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報(bào)考比例要求。
招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到1：3比例的減少相應(yīng)崗位數(shù)。
四、招考辦法及程序。
(一)發(fā)布招聘信息。
2012年8月1日--8月15日，在甘南電視臺(tái)和甘南縣政府網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間及資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2012年8月16日上午8點(diǎn)—8月18日下午4點(diǎn)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各一張，2寸彩色照片4張。如屬于“項(xiàng)目生”需提供相關(guān)證明材料。報(bào)名地點(diǎn)在甘南縣人社局，聯(lián)系電話(huà)：0452—5623308、5634826、13796304899。
資格審查：由縣人社局、教育局抽調(diào)人員組成資格審查組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查合格后填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。報(bào)名人員需交考務(wù)費(fèi)200.00元。
核發(fā)準(zhǔn)考證：8月21日。經(jīng)資格審查組核實(shí)完報(bào)名人員資質(zhì)后，對(duì)符合考試條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試。
2、考試內(nèi)容：幼兒教育專(zhuān)業(yè)主要知識(shí)、教材教法、幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、簡(jiǎn)筆畫(huà)、看圖編故事等。
加分政策：依據(jù)黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定，“項(xiàng)目生”(“項(xiàng)目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”且服務(wù)期滿(mǎn)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，屬于服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)的，筆試加10分;服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分。此加分政策只適用于服務(wù)黑龍江省項(xiàng)目生。
1、成績(jī)合計(jì)：考試成績(jī)總分200分?？荚嚦煽?jī)、政策加分之和為錄取總成績(jī)，從高分到低分排列名次，依名次從高到低聘用。
2、若在錄取名額內(nèi)最后一個(gè)名次出現(xiàn)并列，如有項(xiàng)目生則項(xiàng)目生優(yōu)先聘用，如無(wú)項(xiàng)目生則加試筆試，具體事宜另行通知。
(五)體檢。
由縣人社局和教育局共同負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘任人員進(jìn)行體檢。根據(jù)考試結(jié)果，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格的，一律取消聘用資格，按照成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)入相應(yīng)程序。
(六)考核。
由縣教育局負(fù)責(zé)組織考核。重點(diǎn)考核現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，考核主要通過(guò)談話(huà)，走訪(fǎng)街道辦事處、當(dāng)?shù)嘏沙鏊榭幢救藱n案等方法?？己私Y(jié)果報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對(duì)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度不滿(mǎn)者;。
3、存在其他不適合從事教育工作的問(wèn)題。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，提出擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議的予以聘用。
五、聘后待遇和要求。
1、畢業(yè)生被聘后，與用人單位簽定聘用合同。
2、畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)(公示期滿(mǎn))必須由本人提供畢業(yè)證、教師資格證、身份證、檔案由縣人社部門(mén)和教育部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，上述條件缺一不可，否則取消聘用資格，后果自負(fù)。取消聘用資格的按照成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。畢業(yè)生被聘后，必須自被聘之日起在甘南縣服務(wù)不低于5年。
六、招聘紀(jì)律。
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)于在報(bào)名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)于在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立甘南縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘教師工作的組織實(shí)施。
組長(zhǎng)：李韜放縣委副書(shū)記、縣政府縣長(zhǎng)。
副組長(zhǎng)：尹德錄縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)。
劉春峰縣政府副縣長(zhǎng)。
成員：徐樹(shù)林縣人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)。
李厥海縣教育局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)。
劉曉華縣紀(jì)檢委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)。
王志峰縣編辦主任。
盧勇縣人社局副局長(zhǎng)。
王繼峰縣教育局副書(shū)記。
徐百君縣人事仲裁辦主任、考錄股股長(zhǎng)。
賈金華縣教育局人事股股長(zhǎng)。
縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。負(fù)責(zé)此次招聘教師工作的具體事宜。整個(gè)招聘工作由監(jiān)察局全程監(jiān)督。
主任：盧勇(兼)。
副主任：王繼峰(兼)。
成員：人社局、教育局工作人員組成。
此方案考錄程序由人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)萌藯l件及崗位設(shè)置由教育局負(fù)責(zé)解釋。
甘南縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
一、學(xué)校及幼兒園簡(jiǎn)介。
廈門(mén)大學(xué)嘉庚學(xué)院創(chuàng)辦于2003年，是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立，面向全國(guó)招生并納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的全日制本科綜合性獨(dú)立學(xué)院。建校以來(lái)，學(xué)校始終秉承“止于至善”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“以學(xué)生為中心”的核心辦學(xué)理念，既博采眾長(zhǎng)，又大膽創(chuàng)新，綜合辦學(xué)實(shí)力位居全國(guó)同類(lèi)高校前列?，F(xiàn)已開(kāi)設(shè)涵蓋理、工、文、經(jīng)、管、法等學(xué)科的52個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，在校本科生18700人(其中90%以上的學(xué)生高考分?jǐn)?shù)超過(guò)當(dāng)?shù)乇径€(xiàn))，在校碩士研究生48人(與廈門(mén)大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng))。
學(xué)校坐落于地處廈門(mén)灣南岸的廈門(mén)大學(xué)漳州校區(qū)，與廈門(mén)大學(xué)本部隔海相望。校園依山面海，空氣清新，環(huán)境優(yōu)美;校內(nèi)裝備有一流的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，擁有藏書(shū)超過(guò)150萬(wàn)冊(cè)的“五”圖書(shū)館，并設(shè)有水上音樂(lè)廣場(chǎng)、高爾夫球練習(xí)場(chǎng)、棒球場(chǎng)等特色文體場(chǎng)館。
學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要，創(chuàng)辦了廈門(mén)大學(xué)嘉庚學(xué)院幼兒園，并計(jì)劃將其辦成一所高起點(diǎn)、高質(zhì)量的幼兒園。嘉庚學(xué)院幼兒園擁有一流的硬件設(shè)施，在管理方面也得到了擁有豐富辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)辦學(xué)資源的廈門(mén)大學(xué)幼兒園的鼎力支持。嘉庚學(xué)院幼兒園于2014年秋季首次招生，已開(kāi)設(shè)4個(gè)年級(jí)、7個(gè)班級(jí)。
二、招聘崗位和應(yīng)聘條件。
應(yīng)聘條件：
1.師范院校學(xué)前教育或幼兒教育專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)歷高者優(yōu)先考慮。一般情況下年齡不超過(guò)35周歲，條件特別優(yōu)秀者年齡可以放寬至不超過(guò)40周歲。
2.持有幼兒教師資格證，具有2年以上正規(guī)幼兒園教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。熱愛(ài)幼教工作，具有較強(qiáng)的執(zhí)教能力，在幼兒教學(xué)工作崗位上曾被評(píng)為優(yōu)秀教師或獲得過(guò)教學(xué)技能競(jìng)賽較好名次者優(yōu)先考慮。
3.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，有藝術(shù)、體育或環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力等特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。
4.具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練掌握電子郵件和微軟辦公軟件應(yīng)用。
5.品行端正，身體健康，認(rèn)同“敬業(yè)、合作、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的理念，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
6.愿意以學(xué)校所在地(漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))為主要居住地(至少工作日居住)。
三、待遇說(shuō)明。
本科生轉(zhuǎn)正后每月應(yīng)付工資不低于4700元(大專(zhuān)生為4300元)，每年另外提供節(jié)假日等津貼4000余元;每學(xué)期發(fā)放一次績(jī)效獎(jiǎng)金，在考核合格的情況下，單次獎(jiǎng)金數(shù)額不低于4500元。
四、應(yīng)聘辦法。
符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)通過(guò)電子郵件(hr@)，以附件形式(附件總大小不得超過(guò)8m，音、視頻附件可以使用“超大附件功能”)提交如下申請(qǐng)材料，并請(qǐng)將郵件標(biāo)題統(tǒng)一寫(xiě)為“畢業(yè)學(xué)校-姓名-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”：
1.點(diǎn)擊此處下載并填寫(xiě)行政崗位申請(qǐng)表，可另附個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料。
2.不超過(guò)一頁(yè)篇幅的自薦信，并在右上角附上個(gè)人近期彩色證件照。
3.證件、資料類(lèi)附件的電子檔、掃描件或照片(請(qǐng)將每個(gè)圖片文件的大小調(diào)整為不超過(guò)500k，所有圖片放在一個(gè)壓縮包內(nèi))：
(1)身份證(非中國(guó)大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等身份證件);。
(2)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員還需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件);。
(3)其他可證明個(gè)人資歷、能力的材料。
無(wú)法通過(guò)電子郵件郵寄的個(gè)人作品集等應(yīng)聘材料請(qǐng)通過(guò)ems或順豐快遞寄至：福建省招商局漳州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)廈門(mén)大學(xué)漳州校區(qū)嘉庚學(xué)院人力資源部，郵編363105。
廈門(mén)大學(xué)嘉庚學(xué)院人力資源部。
學(xué)校招聘教師方案篇五
恩平黃岡實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘計(jì)劃：
我校地處廣東江門(mén)恩平錦江河邊、鰲峰山下，風(fēng)景秀麗，環(huán)境優(yōu)雅。學(xué)校分社初中部和高中部，在校學(xué)生規(guī)模達(dá)3000多人，現(xiàn)因高中部擴(kuò)展規(guī)模需招如下老師：
高中-語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、歷史、政治、生物、地理、物理、化學(xué)各一名。
招聘基本要求：
教師年齡55歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，從教高中6年以上。地理生物中2級(jí)以上職稱(chēng)，其他中一級(jí)以上職稱(chēng)。
待遇：
月工資不低于6000元（骨干教師試教后協(xié)商），分配一居室教工宿舍，吃教工食堂。在校任教兩年以上有高考獎(jiǎng)（詳見(jiàn)高考獎(jiǎng)分配細(xì)則）。期盼有意向的各位優(yōu)秀老師能跟我們聯(lián)系！
聯(lián)系人：許校長(zhǎng)。
聯(lián)系電話(huà)：***。
聯(lián)系人郵箱：wxxhb1960@。
學(xué)校招聘教師方案篇六
學(xué)前教育及藝術(shù)類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數(shù)4名。
1、具有良好的職業(yè)道德，具備相應(yīng)的'身體條件，五官端正，體檢合格。
2、年齡在26周歲以下，學(xué)前教育或藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、在幼兒園有連續(xù)1年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷（受過(guò)市、縣表彰或在市、縣主管部門(mén)組織的教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)），持教師資格證書(shū)的人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬為中專(zhuān)，有藝術(shù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的優(yōu)先。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查。
應(yīng)聘者持以下資料于20xx年6月30日前到湖建縣青少年活動(dòng)中心三樓報(bào)名，7月1日―7月2日面試?？紕?wù)咨詢(xún)電話(huà)：
1．身份證、戶(hù)口簿的原件和復(fù)印件，2寸免冠照片2張；
2．相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件，榮譽(yù)證書(shū)的原件和復(fù)印件。
(二)考試程序：
考試采取筆試與面試（含技能）相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為幼兒園日常教育活動(dòng)案例分析；面試內(nèi)容分專(zhuān)業(yè)技能、才藝展示。
學(xué)校招聘教師方案篇七
因工作需要，**市**中學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)招聘物理臨時(shí)代課教師2名，語(yǔ)文臨時(shí)代課教師1名。
條件：
1、師范院校本科物理、中文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、具有相應(yīng)的中華人民共和國(guó)教師資格證。
報(bào)名日期：**月**日——**月**日
詳情請(qǐng)致電：*********張校長(zhǎng)或**********李主任。
**市**中學(xué)。
202月6日。
學(xué)校招聘教師方案篇八
為進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)管理制度，使學(xué)校管理工作規(guī)范化、科學(xué)化，通過(guò)過(guò)程管理和目標(biāo)管理有效結(jié)合，更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，全面貫徹教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，特制定本制度。
（一）考勤（10分。
1、出全勤得10分。
2、事假半天扣0.25分，病假一天扣0.2分（住院期間不扣分），以此累計(jì)。
3、曠工一天扣10分，曠課一節(jié)扣5分，遲到、早退，隨意停課，擅離崗位者酌情扣分。
4、請(qǐng)假超出一定天數(shù)者，除扣完本項(xiàng)以外，其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）師德（10分）。
1、言行不檢點(diǎn)，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的，每次扣5分；
2、體罰或變相體罰學(xué)生嚴(yán)重的每次扣5分。
3、鬧不團(tuán)結(jié)，無(wú)理取鬧的，每次扣5分；
4、對(duì)偶發(fā)事件未處理或視而不見(jiàn)者，造成學(xué)校聲譽(yù)受影響，影響教師整體形象者，每次扣5分。
5、其他嚴(yán)重違反師德情況的酌情扣分。
6、本項(xiàng)總分10分，扣完為止。
（三）工作常規(guī)考核（10分）。
1、備課、上課、批改、家訪(fǎng)等工作未能很好完成者，視情況酌情扣分；
3、實(shí)驗(yàn)課開(kāi)設(shè)率每低于1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分；
4、違反學(xué)校規(guī)章制度，如到校時(shí)間、清校制度，造成安全事故的，每次扣5分。
（四）教育教學(xué)能力（60分）。
1、教學(xué)成績(jī)按總分折40分的方法，計(jì)入本考核方案。
2、教師獲各級(jí)先進(jìn)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，區(qū)級(jí)記3分，市級(jí)記5分，省級(jí)記7分，國(guó)家級(jí)記10分，以文件公布之日為準(zhǔn)。
3、教職工本人參加由教育行政部門(mén)舉辦或批準(zhǔn)同意的各類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，加5分。
4、教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)，加5分。
5、一個(gè)年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力（2—7項(xiàng)）加分封頂20分。
學(xué)校招聘教師方案篇九
根據(jù)天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍和崗位空缺情況，依照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）文件精神，保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際需要，制定公開(kāi)招聘教師工作方案如下：
一、招聘單位基本情況。
（一）招聘單位名稱(chēng)：天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校。
（二）招聘單位地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號(hào)。
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
主要職能是：中專(zhuān)學(xué)歷教育、非學(xué)歷短期職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)、相關(guān)社會(huì)服務(wù)。
二、招聘崗位及數(shù)量。
（一）專(zhuān)業(yè)課教師7人，其中：會(huì)計(jì)教師3人，物流、計(jì)算機(jī)、德育及職業(yè)技術(shù)教育教師各1人。
（二）基礎(chǔ)課教師2人，其中：外語(yǔ)教師1人、語(yǔ)文教師1人。
（三）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師3人，其中：物流、電類(lèi)、食品各1人。
共計(jì)12人。
三、招聘人員條件。
（一）專(zhuān)業(yè)課教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：
1、要求全日制普通高等院校大學(xué)本科及碩士研究生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相同，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)。
2、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
3、具有良好的品行，熱愛(ài)職業(yè)教育，敬業(yè)愛(ài)崗，身心健康。
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力，普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。
5、年齡在30歲以下。
（二）基礎(chǔ)課教師。
1、全體制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
2、獲得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。
3、具有良好的品行，熱愛(ài)職業(yè)教育，敬業(yè)愛(ài)崗，身心健康。
4、年齡在30歲以下。
四、招聘辦法。
（一）發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查。
招聘信息于20xx年11月21日至11月29日在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名人員下載報(bào)名表格并按要求認(rèn)真填寫(xiě)。
（二）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：20xx年11月30日至12月6日下午2:00至4:00由考生本人到天津經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號(hào)。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
（三）資格預(yù)審。
報(bào)考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件：
1、《天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一份；
2、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》一份；
3、身份證原件、復(fù)印件；
4、學(xué)歷學(xué)位證明原件、復(fù)印件；
5、其他需要證明的文件（如相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、各類(lèi)等級(jí)證書(shū)）；
6、免冠照2張。
由學(xué)校人事部門(mén)負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的人員，經(jīng)學(xué)校招聘小組審核后，于報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
（四）考試。
1、考試方式：分筆試、面試及試講、實(shí)操。
（1）筆試。
采取書(shū)面答卷的形式。筆試內(nèi)容：本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)及基本素質(zhì)和綜合能力考核。筆試開(kāi)考比例為1:3。筆試時(shí)間擬定12月中旬。
（2）面試。
按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試人選，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若比例不足1:3，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。
面試根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，由學(xué)校組成專(zhuān)家組，設(shè)主考官1人，考官6人對(duì)參加面試人采取逐個(gè)提問(wèn)，根據(jù)其回答情況分別打分。
進(jìn)入面試人員須持本人身份證、報(bào)名表原件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。
（3）試講、實(shí)操。
根據(jù)招聘職位數(shù)，以各專(zhuān)業(yè)職位筆試、面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3的比例確定試講、實(shí)操人數(shù)。
試講、實(shí)操內(nèi)容：應(yīng)聘人員按學(xué)校指定專(zhuān)業(yè)學(xué)科的內(nèi)容進(jìn)行試講（授課45分鐘）、實(shí)際操作，并回答考官提出的問(wèn)題。
評(píng)價(jià)方式：學(xué)校公開(kāi)招聘小組成員、學(xué)科教師代表集體聽(tīng)課，并根據(jù)試講、實(shí)操情況和回答問(wèn)題的情況打出分?jǐn)?shù)。
2、考試成績(jī)計(jì)算方法。
筆試成績(jī)x30%+面試成績(jī)x30%+試講（實(shí)操）成績(jī)x40%=總成績(jī)。
五、體檢與考察。
（一）體檢。
考核總成績(jī)從高到低依次按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢需到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
（二）考察。
由學(xué)校組織人事部門(mén)組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案、背景核查等方式進(jìn)行全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
六、公示與聘用。
對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。
六、舉報(bào)或投訴電話(huà)。
xxxx人力資源部xxx。
學(xué)校招聘教師方案篇十
因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘初級(jí)中學(xué)各科優(yōu)秀臨時(shí)代課教師。
初級(jí)中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、體育(足球)、美術(shù)教師若干名。
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的師德素養(yǎng)，身體健康，年齡在40周歲以下，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷。
1.有意者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件各一份來(lái)到我校報(bào)名。
2.工資待遇面議。
3.聯(lián)系電話(huà)：********。
************(張校長(zhǎng))。
**********(李主任)。
學(xué)校招聘教師方案篇十一
1.報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)和幼教崗位需注明類(lèi)別。
2.對(duì)參加國(guó)家、福建省和設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織實(shí)施的大學(xué)生村官計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生等符合有關(guān)政策加分條件的，筆試成績(jī)加5分。2016年將服務(wù)期滿(mǎn)的可以報(bào)名并享受加分政策，參加農(nóng)村學(xué)前教育巡回支教志愿者參照?qǐng)?zhí)行。其余符合加分條件的考生按閩人發(fā)(〔2006〕10號(hào))文件規(guī)定加分。
附件：2017年寧化縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表。
寧化縣教育局。
2017年3月10日。
學(xué)校招聘教師方案篇十二
學(xué)校創(chuàng)辦十六年，先后獲得“深圳市教育工作先進(jìn)單位”、“深圳市民辦中小學(xué)規(guī)范優(yōu)質(zhì)辦學(xué)獎(jiǎng)”、“深圳市優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)?！薄ⅰ吧钲谑袝?shū)香校園”、“深圳市十佳文學(xué)社”、“深圳市民身邊的好學(xué)?！?、“深圳市優(yōu)質(zhì)特色民辦學(xué)?！?、“寶安區(qū)教育工作先進(jìn)單位”、“寶安區(qū)民辦教育質(zhì)量獎(jiǎng)”、“寶安區(qū)初中教學(xué)管理先進(jìn)單位”、“寶安區(qū)初中教學(xué)管理標(biāo)兵單位”、“寶安區(qū)初中教學(xué)工作卓越獎(jiǎng)”、“寶安區(qū)高考工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。
1、高中地理教師
1、年齡50周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，要求具備相應(yīng)的證；
2、有高三教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、身體健康，無(wú)不良嗜好；
4、師德優(yōu)良，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、教研教改意識(shí)，教育教學(xué)成績(jī)突出；
6、無(wú)犯罪記錄（學(xué)校將按程序向公安機(jī)關(guān)核實(shí)）
1、高中教師年薪：15萬(wàn)~20萬(wàn)；
3、學(xué)校給予住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼；
4、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社保、住房公積金；
5、提供子女優(yōu)惠入學(xué)；
6、達(dá)到深圳市人才引進(jìn)條件者，可按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入戶(hù)口手續(xù)；
7、達(dá)到人才住房條件者，可申請(qǐng)入住人才房；
8、提供國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升平臺(tái)，節(jié)假日慰問(wèn)金。
1、招聘形式：線(xiàn)上面試/線(xiàn)下面試
2、招聘時(shí)間：電話(huà)或短信另行通知
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題和郵件標(biāo)題均為“×××應(yīng)聘××職位”，請(qǐng)不要使用壓縮文件，證件及證明材料只需在個(gè)人簡(jiǎn)歷word文檔中列舉。有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至學(xué)校招聘專(zhuān)用郵箱：
5、面試地址：深圳市寶安區(qū)新橋街道上星路160號(hào)華一實(shí)驗(yàn)學(xué)校
6、聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)校招聘教師方案篇十三
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《xx省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(x人社〔〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（宛人社〔〕24號(hào)）精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，擬通過(guò)校園招聘高中(中職)急需緊缺教師402名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
共招聘高中（中職）急需緊缺教師402名。（財(cái)政全供事業(yè)編制）。
具體招聘職位詳見(jiàn)《2022年xx縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。
二、招聘原則。
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。
（一）基本條件。
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、崗位所需的其他條件。
（二）年齡條件。
30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件。
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及教師資格條件詳見(jiàn)《2022年xx縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。
（四）其他條件。
招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考者須是服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，以及在部隊(duì)服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購(gòu)崗”計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員，也可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考者須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的'全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)或證明原件及復(fù)印件；退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件。
（五）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
6、xx縣內(nèi)服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師和中小學(xué)在編在職教師；
7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序。
（一）發(fā)布公告。
本方案通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公布，公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查。
本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院、南陽(yáng)師范學(xué)院、洛陽(yáng)師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、河南科技學(xué)院等高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘的辦法進(jìn)行。
在相關(guān)高校設(shè)置報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘。若未完成招聘計(jì)劃，剩余的名額可到其他本科院校設(shè)置報(bào)名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)招。補(bǔ)招的相關(guān)信息及時(shí)予以公布。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如畢業(yè)證書(shū)中無(wú)明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院?；驒n案代管部門(mén)加蓋公章的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績(jī)單復(fù)印件（有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習(xí)合格成績(jī)，“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無(wú)需提供）；2022年應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是否為師范專(zhuān)業(yè)等內(nèi)容的證明（“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無(wú)需提供）；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫(xiě)《2022年xx縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報(bào)名登記表》（附件2）。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，于入職前由教體局進(jìn)行相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)核，未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
報(bào)名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。
（三）面試。
面試主要采取試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測(cè)試教學(xué)技能，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人員面試成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。
（四）體檢與考察。
根據(jù)考試成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名分?jǐn)?shù)相同時(shí)，全部進(jìn)入體檢與考察）。
體檢按《xx省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用。
對(duì)通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘人員，在xx縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。
新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘者凡在規(guī)定時(shí)間未參加面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（六）優(yōu)惠政策。
1、普通院校一本師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、“211”、“985”高校本科畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助10萬(wàn)元。
2、普通公辦院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生和普通高等教育一本非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補(bǔ)助5萬(wàn)元。
3、城區(qū)無(wú)住房者，三年內(nèi)統(tǒng)一安排租房或者發(fā)放租房補(bǔ)貼。
4、購(gòu)買(mǎi)高中教師保障性商品住房每套優(yōu)惠不低于20萬(wàn)元。
五、紀(jì)律與監(jiān)督。
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控工作。
本方案由xx縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次校園招聘由教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
咨詢(xún)電話(huà)：0x77-xx。
監(jiān)督電話(huà)：0x77-xx。
附件1：2022年xx縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表。
附件2：2022年xx縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報(bào)名登記表。
學(xué)校招聘教師方案篇十四
為做好2xxx年度南淮十三中公開(kāi)招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開(kāi)展，現(xiàn)就2xxx年度我校公開(kāi)招聘教師的面試工作制定方案如下：
本次公開(kāi)招考教師工作在學(xué)校校長(zhǎng)室直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由教科處具體組織實(shí)施。招考工作嚴(yán)格按照既定的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。
經(jīng)初審符合條件的人員參加本次面試。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為2xxx年8月26日上午，面試地點(diǎn)在南淮十三中教學(xué)樓。
2、面試通知的辦理：2xxx年8月24日下午由教科處通知考生2xxx年8月26日上午7點(diǎn)30分?jǐn)y帶身份證到南淮市十三中教學(xué)樓二樓參加面試。
3、面試內(nèi)容：面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)能力，內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)、說(shuō)課、回答“考官問(wèn)題”。面試滿(mǎn)分為100分。教案設(shè)計(jì)、說(shuō)課、回答“考官問(wèn)題”的分值權(quán)重為2：6：2。
5、面試使用的教材及課題范圍：新課標(biāo)試驗(yàn)教材高一上冊(cè)，具體課題到時(shí)間抽簽決定(教材和與教材中心審定的法定教學(xué)參考書(shū)自備)。
6、面試流程。
（a）、面試人員的報(bào)到排序：2xxx年8月26日7點(diǎn)30分參加面試人員須持本人有效證件（身份證），按照要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)南淮市十三中教學(xué)樓一樓大廳候考。指定地點(diǎn)報(bào)到（遲到15分鐘，算作自動(dòng)放棄），接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員按抽簽確定參加面試的順序和課題到教學(xué)樓二樓第一個(gè)教室準(zhǔn)備。
(b)、面試實(shí)施的方式。應(yīng)聘人按照“說(shuō)課”、提交“教案設(shè)計(jì)”、回答“考官問(wèn)題”的順序進(jìn)行。
(c)、面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)報(bào)考人員的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)考官評(píng)出的`分?jǐn)?shù)（“教案設(shè)計(jì)”、“說(shuō)課”、回答“考官問(wèn)題”所占權(quán)重比為2：6：2），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。
（d）、面試工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、工作能力和在校表現(xiàn)的材料分和面試成績(jī)按照3：7進(jìn)行權(quán)重，累計(jì)得分即為報(bào)考人員的最終得分。再按照招聘職位職數(shù)的需求從高分到低分確定初選人員。
7、有關(guān)要求：面試過(guò)程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。報(bào)考人員自覺(jué)遵守面試的時(shí)間要求；進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理；面試結(jié)束前不得離開(kāi)考場(chǎng)；不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書(shū)籍。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。
1、本次公開(kāi)招考教師工作在學(xué)校校長(zhǎng)室直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由教科處具體組織實(shí)施。
2、面試考官按學(xué)科文理科的不同分別組建。具體安排如下注意8月24日通知。
學(xué)校招聘教師方案篇十五
西南大學(xué)官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校是由昆明市官渡區(qū)人民政府與西南大學(xué)按照“公有聯(lián)辦、體制創(chuàng)新、自主辦學(xué)、堅(jiān)持公有屬性”原則創(chuàng)建的一所高標(biāo)準(zhǔn)、示范性、特色化的十二年一貫制非營(yíng)利性國(guó)有民辦學(xué)校。
學(xué)校坐落于昆明市官渡區(qū)云福街，占地面積約118.68畝?，F(xiàn)有82個(gè)教學(xué)班，其中小學(xué)39個(gè)班、初中24個(gè)班、高中19個(gè)班。在校學(xué)生4118人，教職工387人。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美，配套齊全，設(shè)施先進(jìn)。學(xué)校依托西南大學(xué)基礎(chǔ)教育的專(zhuān)業(yè)、學(xué)科、師資等資源優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校全面植入西南大學(xué)先進(jìn)的教育思想與校園文化，秉承西南大學(xué)“特立西南、學(xué)行天下”的教育追求，以“創(chuàng)建適合學(xué)生多元發(fā)展的教育，讓每一名學(xué)生的內(nèi)在潛質(zhì)都能得到充分發(fā)揮”為辦學(xué)理念，以學(xué)生“自醒、自勵(lì)、自信、自強(qiáng)、自成”的五自教育為核心，構(gòu)建學(xué)生基于內(nèi)在激發(fā)的自我成長(zhǎng)的教育模式，為學(xué)生的`終身學(xué)習(xí)和多元發(fā)展奠基。
西南大學(xué)官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校是西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)的直屬學(xué)校，自2019年辦學(xué)以來(lái)，學(xué)校就步入規(guī)范、高速發(fā)展的軌道，2022年中、高考出口成績(jī)斐然。因辦學(xué)規(guī)模逐年擴(kuò)大，現(xiàn)面向社會(huì)招聘小學(xué)、初中、高中各學(xué)科教師。熱忱歡迎有教育情懷、有職業(yè)理想、有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的有識(shí)之士加入我們的隊(duì)伍！
名優(yōu)級(jí)教師
薪酬：年薪25萬(wàn)左右。
應(yīng)聘條件：第一學(xué)歷為全日制師范類(lèi)本科及本科以上學(xué)歷；有重點(diǎn)學(xué)校任職經(jīng)歷；教齡10年及10年以上，年齡45歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；原則上具有高級(jí)職稱(chēng)，特別優(yōu)秀者職稱(chēng)要求可適當(dāng)放寬；有班主任履職經(jīng)歷者優(yōu)先。初、高中教師有畢業(yè)班任教經(jīng)歷，且教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，提供近五年學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)情況證明；提供近三屆中考、高考學(xué)科成績(jī)情況證明；提供突出教學(xué)業(yè)績(jī)典型案例。
骨干級(jí)教師
薪酬：年薪18萬(wàn)左右。
應(yīng)聘條件：第一學(xué)歷為全日制師范類(lèi)本科及本科以上學(xué)歷；有重點(diǎn)學(xué)校任職經(jīng)歷；教齡10年及10年以上，年齡40歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；原則上具有中級(jí)及中級(jí)以上職稱(chēng)，特別優(yōu)秀者職稱(chēng)要求可適當(dāng)放寬；有班主任履職經(jīng)歷者優(yōu)先；教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，提供近三年學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)情況證明；提供近兩屆中考、高考學(xué)科成績(jī)情況證明；提供突出教學(xué)業(yè)績(jī)典型案例。
基礎(chǔ)級(jí)教師
薪酬：年薪14萬(wàn)左右。
應(yīng)聘條件：
1.第一學(xué)歷為全日制師范類(lèi)本科及本科以上學(xué)歷；持有證，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提供普通全日制學(xué)校任教證明；有班主任履職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.持有教師資格證的應(yīng)屆博士生。
應(yīng)屆師范畢業(yè)生
薪酬：年薪10萬(wàn)以上。
應(yīng)聘條件：2023年畢業(yè)的全日制重點(diǎn)師范大學(xué)本科生、碩士研究生。
1.全體在職教師同工同酬，享受七險(xiǎn)一金，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，住房公積金。
2.可根據(jù)西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)安排輪流出國(guó)交流，定期不定期到西南大學(xué)本部或基礎(chǔ)教育集團(tuán)直屬學(xué)校參加進(jìn)修或培訓(xùn)。
3.子女可以享受我校小學(xué)、初中、高中優(yōu)質(zhì)教育資源。
4.正常進(jìn)行職稱(chēng)申報(bào)，不受職稱(chēng)比限制。
5.享受正常上班期間的餐補(bǔ)政策。
1.應(yīng)聘者按照我校的招聘條件及要求，自公告發(fā)布之日起，點(diǎn)擊鏈接或掃描下方二維碼填寫(xiě)信息登記報(bào)名表：
同時(shí)將自己制作的求職材料掃描發(fā)送至：xx@ （西南大學(xué)官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校企業(yè)郵箱）
郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名。
附件格式限（掃描件）pdf格式。其內(nèi)容應(yīng)包括：
（1）基本信息材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人手寫(xiě)自薦信。
（2）資質(zhì)：本科畢業(yè)證與學(xué)位證、最高學(xué)歷畢業(yè)證與學(xué)位證、教師資格證、職稱(chēng)證、榮譽(yù)證、普通話(huà)等級(jí)證等。
（3）電子版本人近期全身彩色照片1張、白底一寸證件照1張。
2.本次招聘不接受電話(huà)報(bào)名，所投個(gè)人簡(jiǎn)歷材料恕不退還。
3.應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)備本人證件資料，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)信息登記表中所需個(gè)人相關(guān)信息，若信息有誤由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，了解招聘對(duì)象、條件和招聘崗位等情況，選擇符合條件的崗位報(bào)名。每人只能報(bào)考本次教師招聘崗位計(jì)劃中的一個(gè)學(xué)科崗位。
1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間
自招聘公告公布之日起可投遞。
2.資格審核
根據(jù)防疫相關(guān)要求，資格審核將分段實(shí)施，從2022年11月中旬起，學(xué)校組織專(zhuān)業(yè)審核組對(duì)投遞的電子簡(jiǎn)歷分段進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，學(xué)校將電話(huà)通知，應(yīng)聘者接到通知后準(zhǔn)備相應(yīng)的材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間與地點(diǎn)
確認(rèn)時(shí)間：以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
確認(rèn)地點(diǎn)：云南省昆明市官渡區(qū)云福街西南大學(xué)官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校仁愛(ài)樓（行政樓）一樓師資生源服務(wù)中心。
4.專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)評(píng)
時(shí)間：以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
測(cè)評(píng)方式：說(shuō)課或?qū)I(yè)展示。
5.講課
時(shí)間：以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
6.面試
時(shí)間：以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
7.綜合考核
通過(guò)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)評(píng)、講課、面試等考核合格者，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘者德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，確定擬聘人員。擬聘人員另行通知。
8.體檢
結(jié)合所需崗位人數(shù)，按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢的人員。
9.聘用
體檢合格、確定的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，逐步辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
本公告未盡事宜，由西南大學(xué)官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校師資生源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：xx
學(xué)校地址：昆明市官渡區(qū)云福街
西南大學(xué)官渡實(shí)驗(yàn)學(xué)校
學(xué)校招聘教師方案篇十六
根據(jù)____縣教育局有關(guān)人事制度改革精神,經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)和校行政研究決定，特聘用該同志擔(dān)任我校____級(jí)____班等科教學(xué)，并兼任工作?，F(xiàn)簽訂合同如下：
一、乙方應(yīng)履行的崗位職責(zé)：
1、熱愛(ài)本職工作，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守國(guó)家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)其他教師一道工作。發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”的沙小精神，樹(shù)立良好“教風(fēng)”。
2、全面貫徹黨的`教育方針，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論，用《課標(biāo)》新理念指導(dǎo)教學(xué)，改進(jìn)教法，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。
3、積極參加教研活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，所任科教學(xué)成績(jī)各項(xiàng)指標(biāo)均在鎮(zhèn)平均線(xiàn)以上;能正確地使用學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)設(shè)備組織教學(xué);認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷撰寫(xiě)論文投稿或參評(píng)，每期交論文或經(jīng)驗(yàn)文章一篇以上。按照實(shí)驗(yàn)小學(xué)的要求，積極投身教育科研，走“科研興?！敝?。
4、貫徹國(guó)家“體、衛(wèi)條例”;落實(shí)安全責(zé)任制，確保學(xué)生在校安全和所管財(cái)產(chǎn)安全。
5、能履行小學(xué)級(jí)教師職責(zé)，“四率”指標(biāo)達(dá)到目標(biāo)管理要求。并認(rèn)真履行兼職職責(zé)。
二、甲方應(yīng)履行的職責(zé)：
1、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費(fèi)，發(fā)給乙方應(yīng)享受的工資和補(bǔ)貼。
2、甲方應(yīng)在本學(xué)年(期)末，對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核評(píng)估，按考核結(jié)果和有關(guān)規(guī)定，乙方享受相應(yīng)的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、福利待遇。
3、甲方根據(jù)《教育法》、《教師法》等法律規(guī)定，努力保證乙方應(yīng)享受的合法權(quán)利。
三、違約責(zé)任：
1、乙方在聘任期內(nèi)，違反合同規(guī)定，符合解聘條件之一的，甲方可對(duì)乙方解聘。解聘要提前____月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前____月通知甲方。
四、其他事項(xiàng)：
1、如因單位領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)，本合同繼續(xù)有效。如確因工作需要在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位，應(yīng)按新崗位履行職責(zé)。
2、本合同有效期為_(kāi)_______年，從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿(mǎn)自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
法人代表：
受聘人：________。
年____月____日。
學(xué)校招聘教師方案篇十七
技術(shù)，面向個(gè)人、企業(yè)、單位等在居家、公共場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)智能化服務(wù)高新企業(yè)。公司在發(fā)展的起步階段，受到了國(guó)家的大力支持。目前需要大量?jī)?yōu)秀的人才一起創(chuàng)造公司更加美好的未來(lái)，為推動(dòng)國(guó)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及智能化服務(wù)的發(fā)展，同時(shí)心懷對(duì)母校的感恩，特在母校眾多優(yōu)秀校友中選擇愿意同公司共同發(fā)展的人才。
作為年初，也是大學(xué)生畢業(yè)前的半年，在這上半年會(huì)有大量的大學(xué)生進(jìn)入
人才市場(chǎng)。公司可以主動(dòng)出擊，聯(lián)系部分學(xué)校組織開(kāi)展校園招聘。校園招聘這種方法成本低、針對(duì)性強(qiáng)，為公司補(bǔ)充新鮮血液，培養(yǎng)自己的人才非常有效，針對(duì)這種渠道招聘來(lái)的員工更需要公司系統(tǒng)的提升培訓(xùn)體系給他們量身定做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這種方式與內(nèi)部提拔相結(jié)合甚為有效，從而為來(lái)年人員流動(dòng)高峰期做足準(zhǔn)備工作。為公司在物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)（傳感器、網(wǎng)絡(luò)、智能終端等）以及智能服務(wù)等核心領(lǐng)域提供優(yōu)秀的人才儲(chǔ)備，同時(shí)為面向大眾提供更加完善的技術(shù)支持以及舒適的、個(gè)性化服務(wù)。不僅如此，還將在國(guó)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)起到帶頭作用，推動(dòng)國(guó)內(nèi)智能科技的發(fā)展與進(jìn)步。
物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部（50）：
感知團(tuán)隊(duì)：本科生5人，研究生2人
網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)：本科生10人，研究生7人
智能終端團(tuán)隊(duì)：本科生14人，研究生12人
技術(shù)支持與服務(wù)部（15）
技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)：本科生6人，研究生2人
客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)：本科生7人
1.校園宣傳
通過(guò)與學(xué)校的協(xié)商，獲得合作權(quán)利，在中南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)和校園論壇上全方位發(fā)布官方招聘信息；通過(guò)與省級(jí)就業(yè)中心的溝通協(xié)商，獲得在各種就業(yè)論壇上發(fā)布官方招聘信息的權(quán)利；在校園內(nèi)發(fā)展學(xué)生招聘助理，大幅度的在校園內(nèi)進(jìn)行海報(bào)張貼和傳單宣傳同時(shí)宣傳企業(yè)形象及其產(chǎn)品，達(dá)到一定的營(yíng)銷(xiāo)目的。
2.雙選會(huì)
雙選會(huì)，即畢業(yè)生雙選會(huì)?？梢栽趯W(xué)校操場(chǎng)內(nèi)搭建招聘帳篷，由畢業(yè)生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下可以自愿簽定三方協(xié)議?！半p選會(huì)”的舉行可以給雙方更多面對(duì)面的機(jī)會(huì)。
3.宣講會(huì)
校園宣講會(huì)是針對(duì)目標(biāo)高校組織的專(zhuān)門(mén)的講座，通過(guò)企業(yè)高層、人力資源負(fù)責(zé)人以及在本公司工作的該校校友的現(xiàn)身說(shuō)法來(lái)傳達(dá)公司基本概況，介紹企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)布職位空缺、招聘條件和招聘流程等，通過(guò)情緒的感召與互動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生全面地了解企業(yè)。
4.簡(jiǎn)歷篩選
對(duì)通過(guò)雙選會(huì)、宣講會(huì)及網(wǎng)絡(luò)收集上來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真的篩選。首先用軟件系統(tǒng)篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)符合條件的簡(jiǎn)歷，由招聘小組成員進(jìn)一步人工進(jìn)行篩選。篩選過(guò)程中要注意簡(jiǎn)歷的對(duì)口性和真實(shí)性。作為一個(gè)科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，所處的行業(yè)是一個(gè)發(fā)展變化很快的行業(yè)，要求員工有良好的適應(yīng)變革甚至是歡迎變革的心態(tài)，并且要有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力才能保證不落伍。企業(yè)希望員工能夠有很強(qiáng)的工作主動(dòng)性和對(duì)工作的驅(qū)動(dòng)能力以完成設(shè)定的工作目標(biāo)。誠(chéng)信辦事、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新都是企業(yè)非?？粗氐?。
5.筆試
不同崗位筆試統(tǒng)一時(shí)長(zhǎng)為兩小時(shí)。筆試側(cè)重于測(cè)量應(yīng)聘人的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和文字表達(dá)能力等多種素質(zhì)兼有心理素質(zhì)測(cè)試。筆試題目由本公司題庫(kù)中隨機(jī)抽取，多種題型相互搭配；心理素質(zhì)測(cè)試由專(zhuān)門(mén)的心理學(xué)家命題編制。保證挑選出勝任崗位的人員同時(shí)，選擇心理健康程度較高的人員入職。正式測(cè)試前進(jìn)行預(yù)測(cè)試，保證試題的信度和效度。
6.面試
本次校園招聘面試環(huán)節(jié)設(shè)置兩輪。第一輪面試為人力資源部門(mén)面試，主要了解簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度和應(yīng)聘者的非智力素質(zhì)。第二輪面試為專(zhuān)業(yè)技術(shù)面試，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及對(duì)崗位的勝任能力。最后由人力資源部門(mén)對(duì)目標(biāo)應(yīng)聘者講明未來(lái)工作崗位和薪酬福利等方面的安排計(jì)劃。
中南大學(xué)就業(yè)網(wǎng)、岳麓bbs、校園海報(bào)、宣傳手冊(cè) 九、工作安排：
招聘小組成員：
組 長(zhǎng)： 技術(shù)經(jīng)理
主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。 副組長(zhǎng)： hr主管 曹xx
帶嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí)，確保完成任務(wù)。
招聘項(xiàng)目專(zhuān)員： 王xx 劉xx
嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。
后勤：李xx 負(fù)責(zé)行程中的一切安排 十、招聘費(fèi)用 公關(guān)費(fèi)用 3000元
招聘材料費(fèi) 1000元
通過(guò)公司人力資源部同事組成的招聘小組6天內(nèi)認(rèn)真勤勞的工作，各項(xiàng)校園招聘工作能夠如期圓滿(mǎn)的完成。
在中南大學(xué)招聘到多名符合公司技術(shù)要求的高素質(zhì)人才。尤其是雙面會(huì)作為一種高效快速的新型招聘方式給與應(yīng)聘者和企業(yè)雙方都有很大的實(shí)惠，這種方式可以在公司今后的招聘工作中多加采用。對(duì)于招聘周期來(lái)講，本次招聘工作的周期略顯倉(cāng)促，這是由于本次招聘任務(wù)的急迫性所決定的。企業(yè)下次招聘工作中可以加多面試環(huán)節(jié)數(shù)量，采取多輪面試相結(jié)合，群體面試和個(gè)體結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合，全方位的考察應(yīng)聘者的多種綜合素質(zhì)。對(duì)于本次招聘過(guò)程中的預(yù)算，由于流程較緊湊，預(yù)算在預(yù)期的范圍之內(nèi)，整個(gè)招聘經(jīng)費(fèi)控制較好。而且本次招聘對(duì)筆試的題目的信效度進(jìn)行了評(píng)估也進(jìn)行了預(yù)測(cè)試，這是在今后的招聘工作中應(yīng)該繼續(xù)保持的方面。
學(xué)校招聘教師方案篇十八
2017年元月11日上午8:30準(zhǔn)時(shí)在園面試。
1、面試時(shí)間及內(nèi)容。
8:30-----8:40：參加面試人員到候考室報(bào)到，并抽簽確定參加面試順序。8:40-----9:40：全體面試人員進(jìn)行統(tǒng)一理論測(cè)試和簡(jiǎn)筆畫(huà)檢測(cè)（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。
講：即興。
演講。
滿(mǎn)分15分，3分鐘內(nèi)完成。
彈：用鋼琴演奏一首樂(lè)曲（邊彈邊唱）。滿(mǎn)分15分，3分鐘內(nèi)完成。跳：自選樂(lè)曲伴舞。滿(mǎn)分15分，3分鐘內(nèi)完成。
2、特長(zhǎng)展示：除鋼琴外，個(gè)人的其他特長(zhǎng)展示。滿(mǎn)分10分。
3、現(xiàn)場(chǎng)答辯滿(mǎn)分20分，5分鐘內(nèi)完成。
自薦材料一份（含學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、書(shū)法等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件、復(fù)印件）。
招錄堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，條件標(biāo)準(zhǔn)，招錄程序嚴(yán)格把關(guān)。
錦華幼兒園。
2017年元月10日。
現(xiàn)場(chǎng)答辯：
1、你為應(yīng)聘這一職業(yè)，做了哪些準(zhǔn)備？
2、你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？
3、為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？
4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過(guò)錯(cuò)？
5、你認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的角色？
6、幼兒教師面對(duì)調(diào)皮的孩子如何教育？
7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？