報告中的數(shù)據(jù)和圖表可以幫助讀者更直觀地了解我們的工作情況。報告的寫作需要注重實事求是，用事實和數(shù)據(jù)說話，避免主觀臆斷和個人情感的干擾。有經(jīng)驗的寫作人員常常通過學(xué)習(xí)和借鑒他人的報告范文來提高自己的寫作水平，這也是一個不錯的學(xué)習(xí)方法。
工會經(jīng)費工作報告篇一
各位代表、同志們：
對區(qū)總工會經(jīng)費收支情況的審查意見。
區(qū)總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。委員們一致認(rèn)為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經(jīng)審會認(rèn)為，區(qū)總工會本級20**年至20**年經(jīng)費收支情況是符合實際的。工會經(jīng)費使用嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法紀(jì)以及工會財務(wù)管理規(guī)定，既貫徹了“三服務(wù)”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經(jīng)審會的建議和意見，特別是在加強(qiáng)工會本級經(jīng)費預(yù)算和工會資產(chǎn)管理等方面，區(qū)總經(jīng)審會是滿意的。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，我們認(rèn)為：區(qū)工會今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。
六年來，區(qū)總工會經(jīng)審會認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標(biāo)，在市總經(jīng)審會的指導(dǎo)下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務(wù)，努力工作，使工會經(jīng)審組織由虛向?qū)嵃l(fā)展；經(jīng)審制度由單一向“標(biāo)準(zhǔn)化”健全；經(jīng)審方式由簡單向規(guī)范化轉(zhuǎn)變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經(jīng)費審查審計工作促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作，推進(jìn)了工會廉政建設(shè)，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。
隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和企業(yè)體制的推進(jìn)，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉(zhuǎn)變，給工會經(jīng)費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經(jīng)費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經(jīng)審會委員為同級委員會人數(shù)的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設(shè)立工會經(jīng)費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔(dān)任主審，從而有了一支綜合素質(zhì)較強(qiáng)的工會經(jīng)審隊伍。二級工會經(jīng)審組建率達(dá)98%，基層企事業(yè)單位工會經(jīng)審組建率達(dá)87.2%，新建工會本著經(jīng)審會與工會委員會同時報批的原則把關(guān)，促使工會經(jīng)費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機(jī)制不斷健全。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經(jīng)費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經(jīng)費預(yù)決算的審查和審計上，對年初的預(yù)算、年終的決算，逐項逐個科目進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務(wù)收支和管理進(jìn)行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位進(jìn)行了計撥審計和實務(wù)審計；直管單位工會**進(jìn)行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)、內(nèi)控制度不健全、工會經(jīng)費收繳率低、欠撥工會經(jīng)費、會計核算不規(guī)范、支出結(jié)構(gòu)不合理、票據(jù)使用管理不規(guī)范、截留上解經(jīng)費等問題，進(jìn)行認(rèn)真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結(jié)論書。為各單位加強(qiáng)經(jīng)費和資產(chǎn)管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀(jì)行為起到了幫促、整改作用。工會經(jīng)審工作的任務(wù)和目的是規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用。區(qū)總工會經(jīng)審會在審查審計時看到，有少數(shù)單位工會經(jīng)費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據(jù)不符合財經(jīng)手續(xù)。針對這類現(xiàn)象，我們宣傳有關(guān)政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務(wù)上對他們進(jìn)行指導(dǎo)，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務(wù)的管理走上規(guī)范化的軌道。
六年來，全區(qū)工會經(jīng)審工作整體上有了較大提升，在全市工會經(jīng)審工作評比中，我區(qū)工會經(jīng)審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯(lián)一等獎，成為全市19家工會經(jīng)審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經(jīng)審會組建率偏低，區(qū)工會經(jīng)審會分類指導(dǎo)力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進(jìn)。
今后五年工會經(jīng)審工作的意見。
今后的五年，是我區(qū)建設(shè)“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的重要時期。全區(qū)工會經(jīng)審工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職責(zé)，提高審查審計水平，促進(jìn)收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進(jìn)工會資產(chǎn)管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經(jīng)審組織的重要作用。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關(guān)系中的地位日益提高，作用日益增強(qiáng)，客觀現(xiàn)實要求工會必須加強(qiáng)經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進(jìn)一步提高工會經(jīng)審工作的重要性和必要性的認(rèn)識，切實把經(jīng)審工作放到工會維護(hù)職工的民主監(jiān)督權(quán)利、加強(qiáng)工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子要切實加強(qiáng)對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經(jīng)費上落實、權(quán)力上尊重，保證經(jīng)審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作既要服從和服務(wù)于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要從全局的高度認(rèn)識和思考工會經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作落實到工會經(jīng)濟(jì)活動的全過程，全面加強(qiáng)審查監(jiān)督工作，促進(jìn)工會工作健康發(fā)展。
要加強(qiáng)對同級經(jīng)費收支預(yù)決算的審計監(jiān)督。對同級工會經(jīng)費收支進(jìn)行審計監(jiān)督是各級工會經(jīng)審組織必須履行的一項基本職責(zé)。各級工會要把預(yù)算編制作為重點，對預(yù)算編制原則、經(jīng)費使用、收支預(yù)測、支出結(jié)構(gòu)及重大項目開支進(jìn)行綜合評價。各級工會經(jīng)審組織都要對同級工會預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行實務(wù)審計，要抓住經(jīng)費收支的真實性及有關(guān)財務(wù)收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進(jìn)行綜合評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關(guān)系。
要深入開展調(diào)查研究，積極探索工會經(jīng)審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經(jīng)審會將立足調(diào)查研究，不斷針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)基層工會健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進(jìn)工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
加強(qiáng)工會經(jīng)審組織、制度、隊伍建設(shè)，是新時期完成經(jīng)審工作各項任務(wù)的保證。要按照經(jīng)審工作“只能加強(qiáng)，不能削弱”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)審組織自身建設(shè)。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進(jìn)一步建立健全工會經(jīng)審組織。堅持做到經(jīng)審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質(zhì)高、辦事能力強(qiáng)、有專業(yè)知識的工會干部選配到經(jīng)審組織中來，促進(jìn)和提高工會經(jīng)審監(jiān)督工作整體水平。
各級工會經(jīng)審會要按照上級要求和部署，結(jié)合本單位工作實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)章制度，經(jīng)審會所需經(jīng)費應(yīng)列入同級工會經(jīng)費年度預(yù)算，保證經(jīng)審專用經(jīng)費的使用。要實行經(jīng)審工作目標(biāo)考核責(zé)任制，努力促進(jìn)經(jīng)審工作向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化方向運行。要加強(qiáng)經(jīng)審干部培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點要放在學(xué)習(xí)國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務(wù)制度和審計專業(yè)知識上，要提高經(jīng)審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經(jīng)審干部政策水平和業(yè)務(wù)能力，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的審計監(jiān)督作用。
各位代表，同志們，做好新時期工會經(jīng)審工作事關(guān)全局，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，緊緊圍繞區(qū)工會第三次代表大會提出的各項目標(biāo)和任務(wù)，團(tuán)結(jié)一心，恪盡職守，創(chuàng)新開拓，勤奮工作，努力開創(chuàng)全區(qū)工會經(jīng)審工作的新局面，為蔡甸工人運動和工會工作的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！
工會經(jīng)費工作報告篇二
各位代表、同志們：
請予審議。
第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機(jī)制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導(dǎo)，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，五年來市工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，2000年至2004年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元（其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元）、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務(wù)費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至2004年底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余xx萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為xx萬元。
經(jīng)審議，五年來市工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：市工會今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。
五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認(rèn)真貫徹十六大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強(qiáng)化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強(qiáng)工會廉政建設(shè)，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進(jìn)集體”稱號。
1.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學(xué)習(xí)議事制度》、《市工會基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認(rèn)真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度；堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅持將工會財務(wù)達(dá)標(biāo)納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)形勢的快速發(fā)展以及學(xué)校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，市教育工會強(qiáng)化了經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。先后舉辦了兩期培訓(xùn)班，對基層工會經(jīng)審人員、財務(wù)人員、基層工會主管財務(wù)的工會主席近300多人進(jìn)行了專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓(xùn)。邀請北京市總工會經(jīng)審及財務(wù)專業(yè)人員親自授課，結(jié)合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業(yè)理論和實務(wù)審計，突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。培訓(xùn)班收到較好的效果，受到基層工會領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)審、財務(wù)人員的好評。
3.以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作。
五年來，市工會經(jīng)審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，充分發(fā)揮經(jīng)審會的審計監(jiān)督職能。每年年初，根據(jù)。
年度工作計劃。
在本級工會財務(wù)部制定年度經(jīng)費收支預(yù)算后認(rèn)真對預(yù)算編制的規(guī)范性、合理性進(jìn)行審計同時對財務(wù)部編制的上一年度財務(wù)決算的合法性、真實性進(jìn)行審計。在審計中經(jīng)審委員采用核對帳、表抽查財務(wù)憑證等審計手段對教育工會經(jīng)費預(yù)算控制指標(biāo)執(zhí)行情況執(zhí)行過程和結(jié)果財務(wù)核算情況進(jìn)行監(jiān)督和評價。及時提出意見和建議為促進(jìn)財務(wù)管理的規(guī)范化提高工會經(jīng)費使用效益實現(xiàn)本級工會年度工作目標(biāo)發(fā)揮了積極作用。
4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ)。
加強(qiáng)工會經(jīng)審工作，是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，也是健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制的重要措施。北京市教育工會經(jīng)審會以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評活動為動力，加強(qiáng)基層工會的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評工作中，把制度執(zhí)行情況和審查審計工作作為考核的重要內(nèi)容，將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項工作指標(biāo)進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上要求各單位進(jìn)行年度總結(jié)，使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進(jìn)了經(jīng)審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。
5.深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強(qiáng)基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。2003年，工會經(jīng)審會對10個基層工會經(jīng)審會的工作進(jìn)行了調(diào)研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經(jīng)審會的意見和建議，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了《關(guān)于基層工會經(jīng)審工作基本情況的。
調(diào)研報告。
》，為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導(dǎo)作用。
經(jīng)過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。第三基層行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導(dǎo)工作還不普遍，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進(jìn)一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
五年來市工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進(jìn)展，這是各級領(lǐng)導(dǎo)重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表市工會第七屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝！
三、對今后五年加強(qiáng)經(jīng)審工作的建議。
今后五年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會民主建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。
進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加強(qiáng)對北京市教育工會本級工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。努力促進(jìn)工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會經(jīng)費合規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。
3.加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性。
加強(qiáng)對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。抓好典型，表彰先進(jìn)，對有突出成績的經(jīng)審干部，給以大力支持和鼓勵。
繼續(xù)開展工會經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標(biāo)考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項。
規(guī)章制度。
使經(jīng)審工作有章可循增強(qiáng)經(jīng)審工作的活力為首都教育工會的建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
各位代表，同志們：未來五年，是落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在各級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！
工會經(jīng)費工作報告篇三
根據(jù)集團(tuán)公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認(rèn)真開展了工會經(jīng)費管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
材料公司工會自20**年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務(wù)管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工會財務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結(jié)合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查員會工作條例》、《材料公司工會財務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費審查員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進(jìn)行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查員會認(rèn)為公司工會在財務(wù)管理及會員繳納會費等方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀(jì)律，工會經(jīng)費收支明細(xì)賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關(guān)規(guī)定;會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理;做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違工會經(jīng)費使用規(guī)定。
通過這次工會財務(wù)自查，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化了財務(wù)管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。
工會經(jīng)費工作報告篇四
學(xué)校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學(xué)管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學(xué)習(xí)，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進(jìn)行換屆選舉，使教代會進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務(wù)實，加強(qiáng)學(xué)校民主管理。
1、繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(wù)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學(xué)校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。
2、參與學(xué)校行政決策召開好學(xué)校教職工代表大會。
學(xué)校工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護(hù)廣大教職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關(guān)于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學(xué)校的實際情況，提出新的學(xué)校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學(xué)年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關(guān)于“九年級教學(xué)獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進(jìn)行民主評議，促進(jìn)他們工作的積極性，使學(xué)校民主管理的水平進(jìn)一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進(jìn)行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團(tuán)體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進(jìn)作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達(dá)2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀(jì)惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達(dá)3800元。
3、關(guān)心退休、退協(xié)工作：學(xué)校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達(dá)3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會會越辦越好。
工會經(jīng)費工作報告篇五
各位代表、同志們：
（一）關(guān)于對市總本級經(jīng)費和下級專項資金審查審計監(jiān)督情況。經(jīng)審會依法對本級工會經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查審計監(jiān)督，堅持和完善本級預(yù)算、決算的審查審計監(jiān)督制度。2016年至2020年，市總本級經(jīng)費總收入3779.21萬元，其中：撥繳經(jīng)費收入2467.31萬元，占總收入65.29%，比上屆增加1524.3萬元；上級補助收入751.11萬元，占總收入19.87%，比上屆增加503.66萬元；政府補助收入502.83萬元,占總收入13.31%，比上屆減少83.01萬元；其他收入57.96萬元，占總收入1.53%，比上屆增加49.41萬元。審查審計結(jié)果表明，經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。市總本級經(jīng)費總支出2545.68萬元，其中用于職工活動支出108.8萬元，維權(quán)支出423.89萬元，業(yè)務(wù)支出479.33萬元，補助下級支出746.2萬元，事業(yè)支出0萬元，五項支出合計1758.22萬元，占總支出（不含資本性支出）的69.07%，比上一屆增加1234.07萬元。經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)合理，向重點工作和基層工會傾斜，更多服務(wù)于職工。
市總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級工會幫扶資金、送溫暖資金分配、管理和使用情況進(jìn)行了專項審計，審計結(jié)果表明，職工服務(wù)幫扶中心認(rèn)真貫徹百色市總工會關(guān)于困難職工解困脫困工作有關(guān)部署，做到專款專用，依檔幫扶。
（二）關(guān)于對直管基層工會經(jīng)費收支管理、使用情況的審計監(jiān)督。加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)和服務(wù)，促其不斷完善經(jīng)審工作制度，規(guī)范工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作。五年來，對229個市總直管基層工會進(jìn)行了輪番審計，并出具審計報告229份，提出審計整改意見和建議683條，實現(xiàn)審計全覆蓋。同時建立并執(zhí)行審計整改督查制度，督促基層工會按審計意見和建議落實整改。被審計單位積極采取措施開展整改工作，絕大部分審計意見整改得到落實。
（三）對所屬獨立管理經(jīng)費的系統(tǒng)工會、行業(yè)工會進(jìn)行審計監(jiān)督。經(jīng)審會依照法律、法規(guī)和工會有關(guān)規(guī)定履行審查監(jiān)督職能，每年對獨立管理經(jīng)費的教育工會委員會、建筑行業(yè)工會聯(lián)合會進(jìn)行審計，審計結(jié)果表明，被審計單位足額收繳工會經(jīng)費，將各項收支全部納入預(yù)算管理，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支。各項開支按規(guī)定實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工服務(wù)的方向，讓工會經(jīng)費真正惠及工會會員。
二、五年來工會經(jīng)審工作的回顧與。
總結(jié)。
第二屆經(jīng)費審查委員會在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十九大和中國工會十七大精神，堅持走中國社會主義工會發(fā)展道路，按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè)，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機(jī)制，加大審查監(jiān)督工作力度，確保工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮了經(jīng)審組織在工會全局工作中的作用。
（一）加強(qiáng)對經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)。市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視經(jīng)審工作，定期聽取經(jīng)審工作匯報，認(rèn)真研究經(jīng)審工作遇到的新情況新問題，切實幫助解決實際困難，支持經(jīng)審組織依法履行監(jiān)督職能。帶頭接受經(jīng)審組織的監(jiān)督，及時研究整改審查審計中發(fā)現(xiàn)的問題。百色市總工會經(jīng)審會加強(qiáng)對我市工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，及時了解掌握我市經(jīng)審工作情況，提出有針對性的分類指導(dǎo)意見。大力推進(jìn)縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，5年來榮獲百色縣級工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)一等獎2次，二等獎3次。
（二）高度重視經(jīng)審干部政治建設(shè)。加強(qiáng)對經(jīng)審干部的思想政治教育，用科學(xué)理論武裝經(jīng)審干部的頭腦，引導(dǎo)經(jīng)審干部進(jìn)一步增強(qiáng)做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，敢于負(fù)責(zé)、堅持原則，求真務(wù)實、積極開拓，切實履行好審查審計監(jiān)督職責(zé)。加強(qiáng)經(jīng)審干部隊伍的職業(yè)道德建設(shè)和廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守審計人員職業(yè)道德規(guī)范和審計工作紀(jì)律，增強(qiáng)經(jīng)審干部客觀公正、廉潔從審的意識和能力，始終把廉政建設(shè)作為工會經(jīng)審工作的生命線。
（三）經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。為進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會經(jīng)審工作，全面履行審查審計監(jiān)督職責(zé)，準(zhǔn)確把握基層工會經(jīng)審工作重點，著力消除監(jiān)督盲區(qū)，實現(xiàn)審計全覆蓋，提升基層工會審計質(zhì)量，更好地發(fā)揮經(jīng)審的利劍作用。五年來，通過專項培訓(xùn)、以審代訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等多種形式，培訓(xùn)經(jīng)審干部434人（次）。實現(xiàn)經(jīng)審工作由被動向主動轉(zhuǎn)變，由審計為主向預(yù)防為主轉(zhuǎn)變，由事后監(jiān)督向全程監(jiān)督轉(zhuǎn)變，有效保障基層工會經(jīng)費的規(guī)范使用和工會資產(chǎn)的規(guī)范管理，更好的促進(jìn)工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（四）審計重點突出。加強(qiáng)對重點領(lǐng)域、大額資金、重大建設(shè)項目的審計監(jiān)督。加強(qiáng)“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、集中采購等方面的審計，促進(jìn)厲行節(jié)約和規(guī)范管理。加強(qiáng)對困難職工幫扶資金、勞模“三金”等專項資金的審計，確保專款專用，充分發(fā)揮資金使用的社會效益。依據(jù)國家有關(guān)部門和全國總工會關(guān)于專項資金使用管理的規(guī)定，按照全國總工會經(jīng)審會《關(guān)于加強(qiáng)專項資金審計監(jiān)督的通知》要求，采取有效措施，加強(qiáng)對各類專項資金的審計監(jiān)督，促進(jìn)專項資金的規(guī)范管理，防止專項資金被擠占、挪用、截留和損失浪費，最大限度地發(fā)揮專項資金的使用效能。
總結(jié)五年來的工作，我們的體會是：各級工會必須把經(jīng)審工作放在工會全局工作中來認(rèn)識和把握，形成加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的共識與合力；必須建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，分級負(fù)責(zé)”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制和以審計為基礎(chǔ)的審查監(jiān)督制約機(jī)制；必須提高經(jīng)審干部的政治水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)工會經(jīng)審工作的整體水平。
五年來，工會經(jīng)審工作取得的成績，是各級工會組織重視支持，是各級經(jīng)審組織和廣大經(jīng)審干部開拓進(jìn)取、創(chuàng)新工作的結(jié)果。在回顧與總結(jié)的同時，我們也深刻認(rèn)識到，我市經(jīng)審工作與新形勢新任務(wù)的要求仍有較大差距，主要表現(xiàn)在：預(yù)算編制不夠科學(xué)、精準(zhǔn)，部分基層工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)費審查工作不夠重視，審查審計整改工作落實不到位，缺乏創(chuàng)新舉措。
三、
今后五年全市工會經(jīng)審工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真貫徹《廣西工會經(jīng)審工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》的通知要求，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)審計，突出重點，把工會的所有經(jīng)濟(jì)活動納入審查監(jiān)督之中，保證工會經(jīng)費的科學(xué)使用和工會資產(chǎn)的科學(xué)管理，為全市工運事業(yè)的健康發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
（一）加強(qiáng)對預(yù)算的審查和對預(yù)算執(zhí)行效果的審計。經(jīng)審會要加強(qiáng)對預(yù)算編制科學(xué)性、準(zhǔn)確性和完整性的審查，加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行效果的審計，促進(jìn)建立經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度和績效管理制度，杜絕改變預(yù)算資金用途、無預(yù)算、超預(yù)算支出的現(xiàn)象，切實維護(hù)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性，強(qiáng)化經(jīng)審組織的預(yù)防、揭露和抵御的基礎(chǔ)防線和“免疫系統(tǒng)”功能。
（二）狠抓審查審計整改落實。各級工會要認(rèn)真聽取經(jīng)審會的審計結(jié)果報告，按照審計報告或者審計決定的要求，明確責(zé)任，制定措施，落實整改。明確被審計單位整改主體責(zé)任，落實被審計單位主要負(fù)責(zé)人是審計整改第一責(zé)任人的工作要求，對審計發(fā)現(xiàn)的問題和提出的審計建議，要認(rèn)真、主動、及時地抓好整改。各級工會要按照有關(guān)規(guī)定切實開展審查審計整改督查工作，嚴(yán)肅整改問責(zé)追責(zé)，對整改不力、屢審屢犯、拒不整改的，給予通報批評直至追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（三）推動經(jīng)審工作改革創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善審計制度若干重大問題的框架意見及相關(guān)配套文件的通知》，緊密結(jié)合工會工作實際，積極借鑒先進(jìn)審計理念和審查審計方法，實現(xiàn)有重點、有步驟、有深度、有成效的全覆蓋。做到應(yīng)審盡審，凡審必嚴(yán)，嚴(yán)肅問責(zé)。大力加強(qiáng)經(jīng)審干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷推進(jìn)經(jīng)審工作創(chuàng)新發(fā)展。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要解放思想，更新觀念，以改革精神推動經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是要認(rèn)真分析經(jīng)審工作遇到的新情況新問題，積極探索工會經(jīng)審工作的規(guī)律，推進(jìn)工會經(jīng)審工作理論創(chuàng)新；二是要認(rèn)真總結(jié)工會經(jīng)審工作經(jīng)驗，把實踐證明行之有效的做法及時以制度的形式固定下來；三是要從審查審計中發(fā)現(xiàn)的問題著手，從源頭上分析和查找原因，研究帶有普遍性、傾向性的問題，推進(jìn)工會經(jīng)審工作的內(nèi)容創(chuàng)新。
各位代表，同志們，隨著工會組織的不斷壯大，工會經(jīng)審組織責(zé)任日益重大，任務(wù)更加艱巨。我們堅信，在市總領(lǐng)導(dǎo)和各級工會的重視和支持下，在各級工會經(jīng)審組織和廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，我市經(jīng)審工作一定能夠開創(chuàng)新局面，為靖西的工運事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。
工會經(jīng)費工作報告篇六
***公司工會第*次代表（或會員）大會自****年*月召開至今，已*（應(yīng)填寫三年或五年）年。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，任期已滿。經(jīng)本單位黨委（或黨總支、黨支部）同意，擬于****年*月召開***公司工會第**次代表（或會員）大會，進(jìn)行換屆選舉?，F(xiàn)就有關(guān)事項請示如下：
公司現(xiàn)有工會會員**名，擬定本次大會代表為**名，代表比例為*%，特邀代表**名，列席代表*名。
代表條件：1、系中國工會會員；2、擁護(hù)黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；3、熱愛和支持工會工作，有一定的參政議政能力，能積極反映廣大會員群眾的愿望和要求；4、工作勤懇、為人正直、作風(fēng)正派，工作成效突出，得到大多數(shù)會員的擁護(hù)和信任。
代表構(gòu)成：工會工作者、分會委員（或工會小組長）*名，占*%，工會積極分子*名，占*%；先進(jìn)、模范人物*名，占*%；管理科技人員*名，占*%；一線員工*名，占*%。其中，女代表*名，占*%；*歲（根據(jù)公司青年員工年齡實際確定）以下*名，占*%；少數(shù)民族*名，占*%。
代表產(chǎn)生程序：首先將代表名額及代表構(gòu)成要求下達(dá)分工會（或工會小組），進(jìn)行充分協(xié)商，提出代表候選人建議名單，報代表資格審查委員會（或小組）；其次，由分工會（或工會小組）召開會議進(jìn)行差額選舉；最后，將選舉結(jié)果報代表資格審查委員會（或小組）。大會代表差額比例為代表候選人名額多于應(yīng)選代表總數(shù)的10%。
擬定***公司工會第**屆委員會設(shè)**1名，副***名（不設(shè)就不填寫），委員*名（注意應(yīng)為單數(shù)），工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員*名，主任1名，實行等額選舉。
工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，以分工會（或工會小組）提名，由上屆委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會（或會員大會）通過。
工會**和經(jīng)審主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后提出。
本次會員大會在***公司黨委（或黨總支、黨支部）和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大會的各項籌備工作，由***公司工會第**屆委員會負(fù)責(zé)實施。
以上請示，請審批。
***公司工會委員會（蓋章）。
****年*月**日。
工會經(jīng)費工作報告篇七
xx工會:。
由于我組今年的工作任務(wù)比較繁重，為舒緩組內(nèi)人員的工作壓力，增強(qiáng)組內(nèi)人員之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，以及讓新來的兩位組員更好、更快地融入我組的'生產(chǎn)工作，提高組內(nèi)人員的工作協(xié)助能力，加強(qiáng)組員之間的交流，使組員更快、更好地完成廠內(nèi)的維修工作任務(wù)，擬進(jìn)行聯(lián)誼活動，現(xiàn)申請活動經(jīng)費，請廠工會批準(zhǔn)為荷。
xx組長。
20xx年x月x日。
工會經(jīng)費工作報告篇八
報告如下：
學(xué)校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學(xué)管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學(xué)習(xí)，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進(jìn)行換屆選舉，使教代會進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務(wù)實，加強(qiáng)學(xué)校民主管理。
1、繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(wù)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學(xué)校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。
2、參與學(xué)校行政決策召開好學(xué)校教職工代表大會。
學(xué)校工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護(hù)廣大教職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會**每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關(guān)于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學(xué)校的實際情況，提出新的學(xué)校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學(xué)年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關(guān)于“九年級教學(xué)獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進(jìn)行民主評議，促進(jìn)他們工作的積極性，使學(xué)校民主管理的水平進(jìn)一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進(jìn)行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團(tuán)體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進(jìn)作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達(dá)2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀(jì)惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達(dá)3800元。
3、關(guān)心退休、退協(xié)工作：學(xué)校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達(dá)3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會會越辦越好。
工會經(jīng)費工作報告篇九
各位代表、同志們：
費、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標(biāo)任務(wù)，從資金上保證了公司工會各項工作的開展。七年來，工會經(jīng)費使用堅持了“量入為出，適度從緊”的預(yù)算政策，精打細(xì)算，加強(qiáng)管理，把有限的經(jīng)費用到刀刃上。七年來，工會經(jīng)費總支出為萬元,除按上級規(guī)定上解經(jīng)費40%外，用于會員活動和職工活動的費用占了總支出的%,從而保證了工會各項活動的正常開展。經(jīng)過審查，公司工會經(jīng)費審查委員會認(rèn)為，七年來，公司工會財務(wù)工作是努力的，所采取的各項措施是有效的。為了貫徹本次代表大會確定的工會工作方針，財務(wù)工作報告中提出的今后財務(wù)工作目標(biāo)和設(shè)想是必要的、可行的。根據(jù)以上審查意見，我們同意工會委員會所提交的財務(wù)工作報告,建議大會審議通過。
級工會經(jīng)審委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和十六大以來的重大決策。按照經(jīng)審監(jiān)督工作的基本要求，以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，堅持原則，實事求是，加強(qiáng)監(jiān)督，起到了應(yīng)有的作用。一是努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，夯實經(jīng)審工作的思想基礎(chǔ)。七年來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會各級經(jīng)費審查委員會組織原則》、《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》以及各項政策法規(guī)，努力提高做好工會工作的自覺性。堅持用理論指導(dǎo)經(jīng)審工作，定期聽取工會經(jīng)費使用情況匯報，并進(jìn)行審查。經(jīng)費審查委員會成員除搞好本職工作外，以多種形式積極學(xué)習(xí)工會經(jīng)審業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)了工會經(jīng)審工作的方針、原則、內(nèi)容和職權(quán)，通過學(xué)習(xí)，經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，逐步實現(xiàn)了經(jīng)審工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
二是認(rèn)真行使監(jiān)督職能，做好工會經(jīng)費審查工作。堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理和自身建設(shè)，不斷加大工會經(jīng)審監(jiān)督工作力度，強(qiáng)化以審計為基礎(chǔ)的審查監(jiān)督，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》以及上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會工作實際，堅持年中、年底兩次工會經(jīng)費的審計。堅持“四必審”制度，即年初審查經(jīng)費的年度預(yù)算，年中檢查經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，年末審查經(jīng)費的年度決算以及對經(jīng)費的預(yù)算外重大開支事項進(jìn)行專題審查。通過審查，看經(jīng)費預(yù)算編制是否科學(xué)、合理，經(jīng)費決算是否完整、準(zhǔn)確，經(jīng)費收入是否足額計提撥交，經(jīng)費支出是否合理合法，財務(wù)手續(xù)是否完整齊全，財務(wù)支出審批程序是否符合規(guī)定。把支出的事前監(jiān)督、事中檢查、事后審查結(jié)合起來，保證了經(jīng)費的合理使用，為工會各項活動的開展提供了強(qiáng)有力的工作保證，對堅持工會經(jīng)費為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為基層分會服務(wù)、為會員群眾服務(wù)、為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)、為工會自身建設(shè)服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)；對加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律發(fā)揮了重要的作用。
三是加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善經(jīng)審監(jiān)督工作機(jī)制。工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。多年來，本屆經(jīng)審委員會加強(qiáng)了經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上：監(jiān)察審計部主任和財務(wù)經(jīng)營部副主任分別擔(dān)任經(jīng)審委的正副主任委員，多經(jīng)財務(wù)部主任、審計專責(zé)、郊區(qū)財務(wù)專責(zé)等擔(dān)任經(jīng)審委成員。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了有力保證。同時，工會經(jīng)審會注重工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定和轉(zhuǎn)發(fā)了一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件，并在工作中認(rèn)真執(zhí)行。
會經(jīng)審工作放在貫徹落實工會工作總體思路中去認(rèn)識和把握，找準(zhǔn)經(jīng)審工作的位置和著力點，認(rèn)真履行審查監(jiān)督的職責(zé)，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出了積極的貢獻(xiàn)。
三、公司工會經(jīng)費審查工作的主要任務(wù)隨著電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，工會工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因而工會經(jīng)審工作的任務(wù)越來越重，要求越來越高。因此，新一屆工會經(jīng)費審查委員會要認(rèn)真落實經(jīng)審工作的各項職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)審工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)，保證經(jīng)審會作用的正常發(fā)揮。
務(wù)的思想，增強(qiáng)工作責(zé)任感，敢于堅持原則，公正嚴(yán)明，勤奮工作，為公司工會經(jīng)審工作貢獻(xiàn)力量。
2.進(jìn)一步加大對工會經(jīng)費審查監(jiān)督的力度。要充分發(fā)揮經(jīng)審會的職能作用，堅持審查監(jiān)督的民主性、公開性、群眾性的原則，要把民主監(jiān)督同內(nèi)部審計結(jié)合起來審查，促進(jìn)經(jīng)費審查的制度化、規(guī)范化。
確目標(biāo)，抓住重點，扎實做好各項工作，努力把公司工會經(jīng)審工作提高到一個新水平。
工會經(jīng)費工作報告篇十
根據(jù)四川省總工會財務(wù)部《關(guān)于開展工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研的通知》(川工財字〔2017〕18號)要求，市總財務(wù)部在全市開展了20xx年工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告于后。
我市自20xx年開始實行托稅務(wù)代收、財政統(tǒng)一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經(jīng)費，收經(jīng)費”的局面，推動了經(jīng)費收繳工作從體制、機(jī)制、制度到方式、方法的變化，促進(jìn)了工會經(jīng)費收繳長效機(jī)制的構(gòu)建，形成了工會經(jīng)費收繳的新格局。
一是各級工會組織經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實行托稅務(wù)代收，增強(qiáng)企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識。據(jù)統(tǒng)計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經(jīng)費年增長率超過15%。極地增強(qiáng)了工會的經(jīng)費收入，工會的實力持續(xù)穩(wěn)定的增長，為職工維權(quán)、困難職工扶以及整個工運事業(yè)的發(fā)展提供了堅強(qiáng)的物質(zhì)保證。
二是擴(kuò)了工會經(jīng)費收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經(jīng)費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有中型企業(yè)經(jīng)費，對于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費缺乏必要的手段和措施，工會經(jīng)費收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務(wù)部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，工會經(jīng)費收繳面幅提高。
1、稅務(wù)代征經(jīng)費收繳足額率偏低。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會經(jīng)費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經(jīng)費收繳足額率為70.61%，廣安區(qū)經(jīng)費收繳足額率16.96%，岳池縣經(jīng)費收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費收繳足額率19.1%，鄰水縣經(jīng)費收繳足額率12.18%，華鎣市經(jīng)費收繳足額率24.8%，應(yīng)收盡收工會經(jīng)費做得不夠好。
2、財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。市本級48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.%。
1、由于我市企業(yè)少，絕多數(shù)舒模以下的小微企業(yè)，稅務(wù)代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。
2、企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，特別是一些帆企業(yè)、中省駐市單位和工會組織不在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會，依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，經(jīng)費收繳難度。
3、由于我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財力十分緊張，要靠財政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運轉(zhuǎn)，因而財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。
1、加對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強(qiáng)企事業(yè)單位依法繳納工會經(jīng)費的自覺性，同時建議人要加強(qiáng)對企事業(yè)單位《工會法》實施情況的監(jiān)督檢查。
2、建議將財政代扣工會經(jīng)費足額率納入年度黨政府績效考核。
3、建議各級地稅部門將稅務(wù)代征工作納入專項考核。
工會經(jīng)費工作報告篇十一
各位代表：
工會經(jīng)費審查委員會根據(jù)《中華人民共和國工會法》和全國總工會制定的《工會財務(wù)會計制度》等有關(guān)規(guī)定，審查了年度工會經(jīng)費收支管理情況，現(xiàn)向全體代表報告，請予以審議。
（一）總收入：元，來源于財務(wù)會計部按職工工資計提劃撥工會經(jīng)費元和工會經(jīng)費存款賬戶利息元。
（二）總支出，年1月1日至年12月31日工會經(jīng)費總支出為元。
元，占總支出的9%；報刊費元；購置工會活動設(shè)備元；女工保障計劃元；其他元。
2、上解區(qū)總工會經(jīng)費支出元，占總支出的10%。
（三）以上收支相抵結(jié)余元。
經(jīng)審查，我單位（公司）工會堅持貫徹“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，勤儉節(jié)約，發(fā)揚民主”的原則，嚴(yán)格遵守國家法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，賬目清楚，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范。
（一）工會財務(wù)賬目、憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按制度辦事，堅持主管財務(wù)開支一支筆，做到量入為出，收支平衡，略有節(jié)余。
（二）堅持為職工會員服務(wù)，為基層工會服務(wù)的方針，合理安排使用經(jīng)費。我單位（公司）工會在經(jīng)費使用安排上，一切以會員為本，堅持為職工服務(wù)，為工會各項建設(shè)服務(wù)，為單位（公司）的穩(wěn)定發(fā)展和精神文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)費主要用在評優(yōu)評先的表彰獎勵，組織先進(jìn)人員外出旅游，組織開展形式多樣的文體活動，支持開展工會工作等方面。
（三）依法規(guī)范，實行財務(wù)公開與民主管理。
工會財務(wù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算，并且通過經(jīng)費委員會審查。堅持每年在工會委員會議、職工代表會議上公開經(jīng)費的收支情況。
三、
工會財務(wù)工作要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照中國工會十四大的要求，堅持以職工為本，堅持與時俱進(jìn)，適應(yīng)社會發(fā)展的需要，努力為工會工作大局和職工會員服務(wù)，為工會履行基本職責(zé)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
（一）不斷提升工會財務(wù)管理工作水平，進(jìn)一步收好、管好、用好工會經(jīng)費。
（二）增加工會經(jīng)費使用透明度，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員的作用，使經(jīng)審工作做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?BR> 希望今后繼續(xù)加強(qiáng)工會經(jīng)費收支及工會財產(chǎn)管理工作，爭取做出更大的成績。
工會經(jīng)費工作報告篇十二
各位代表：
三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大和中國工會xx大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè),不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機(jī)制,加大審查監(jiān)督工作力度。
經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，三年來工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，20xx年至20xx年，鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經(jīng)費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
截至20xx年底，經(jīng)費結(jié)余為2036.17元。
經(jīng)審議，三年來鄉(xiāng)工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。
鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。
三年來，認(rèn)真貫徹十六大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強(qiáng)化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強(qiáng)工會廉政建設(shè)，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。三年來，經(jīng)費審查委員會加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。
注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強(qiáng)化經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
(四)深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強(qiáng)基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ);行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進(jìn)一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上，加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進(jìn)展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
今后三年，工會經(jīng)審工作要堅持以相關(guān)理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會民主建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。努力促進(jìn)工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。
加強(qiáng)對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強(qiáng)經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在相關(guān)理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!
工會經(jīng)費工作報告篇十三
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范文，作為參考！
各位代表、同志們：
一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
1.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制。
2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
3.以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作。
4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ)。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。
5.深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
三、對今后五年加強(qiáng)經(jīng)審工作的建議。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
3.加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性。
工會經(jīng)費工作報告篇十四
透過自查充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督力度。如發(fā)現(xiàn)問題，我校將及時改正并上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。以下是職場本站為大家推薦的財務(wù)經(jīng)費自查工作報告材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
為貫徹xx區(qū)教育局《xx區(qū)教育系統(tǒng)財務(wù)管理辦法》和中心校會議的精神，加強(qiáng)校園財務(wù)管理，提高教育經(jīng)費使用效率。我校進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將檢查狀況報告如下：
領(lǐng)導(dǎo)高度重視，財務(wù)人員工作認(rèn)真。
1、校園沒有專門的財務(wù)辦公室，由一名教師兼職，任財務(wù)報賬員，財務(wù)資料柜1個。
2、校長經(jīng)常詢問財務(wù)運行狀況和聽取財務(wù)工作匯報，及時調(diào)整財務(wù)支出。
3、財務(wù)報賬員認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的專門財務(wù)人員，能按照《財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準(zhǔn)確、及時，數(shù)據(jù)真實。
二、強(qiáng)化校園收費行為的管理。
1、校園嚴(yán)格執(zhí)行教育主管部門公開收費項目，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期教育局發(fā)的《校園收費項目及標(biāo)準(zhǔn)一覽表》張貼于校門口，理解師生和學(xué)生家長的監(jiān)督;三統(tǒng)一，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用財政部門印制的收費(收款)票據(jù)。經(jīng)過校園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。
2、校園收入管理狀況：校園收入靠財政撥款，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理，沒有私設(shè)“小金庫”的違法行為。
三、加強(qiáng)資金的管理，保證校園正常運行。
1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”。
2、校園成立了理財小組，稽核小組定期檢驗監(jiān)督財務(wù)運行狀況，大項支出經(jīng)開會研究決定。
四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度。
1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置工作程序作了明確的規(guī)定。
2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，并進(jìn)行登記，款物相符，登記準(zhǔn)確無誤，沒有造成固定資產(chǎn)流失。
此次自查工作中校園高度重視，我校透過自查充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督力度。如發(fā)現(xiàn)問題，我校將及時改正并上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。
我局自接到上級開展財務(wù)大檢查及會計基礎(chǔ)工作復(fù)核的文件后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以一把手局長任組長、相關(guān)崗位人員任組員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)文件要求的檢查范圍和資料，結(jié)合本單位的實際狀況，認(rèn)真對照檢查，將本單位xx年以來的會計基礎(chǔ)工作、財務(wù)收支狀況、預(yù)算執(zhí)行狀況與文件要求認(rèn)真進(jìn)行了自我對照、自我檢查，現(xiàn)就自查狀況報告如下：
一、自查基本狀況。
(一)財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備狀況。
我單位財務(wù)工作由xx科負(fù)責(zé)，單位按照財務(wù)工作要求，設(shè)置有財務(wù)主管1名，會計、出納、資產(chǎn)管理員各1名，四名財務(wù)工作者均取得會計從業(yè)資格證書，相關(guān)崗位職責(zé)明確，業(yè)務(wù)相互牽制相互分離，使得各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。
(二)內(nèi)部控制狀況。
單位內(nèi)控制度健全，對財務(wù)收支審批、人員崗位職責(zé)、財產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了全面規(guī)范，制定了11向財務(wù)管理制度及兩項經(jīng)費管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行一把手不分管財務(wù)制度，保證了財務(wù)核算的獨立嚴(yán)謹(jǐn)。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生。明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和職責(zé)，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
在財務(wù)工作過程中，我局嚴(yán)格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又思考財力可能，根據(jù)各項工作任務(wù)，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
(三)預(yù)算編制執(zhí)行狀況。
我局嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算管理制度，預(yù)算編制依據(jù)充分，項目設(shè)置科學(xué)、合理、細(xì)致，對財務(wù)預(yù)算均透過局務(wù)會討論共同構(gòu)成決議，程序合乎規(guī)定，并且嚴(yán)格壓縮“三公”經(jīng)費預(yù)算指標(biāo)，預(yù)算編制中嚴(yán)格執(zhí)行人員、車輛定額定員標(biāo)準(zhǔn)。財務(wù)開支中能夠做到有預(yù)算才開支，無預(yù)算不開支，無相互擠占預(yù)算資金狀況發(fā)生。
(四)資產(chǎn)管理狀況。
我局在資產(chǎn)管理中賬、實物人員崗位設(shè)置相互分離，到達(dá)了相互制約相互監(jiān)督的目的，保障了公共資產(chǎn)的安全。為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員與資產(chǎn)管理人員各自對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存狀況及時進(jìn)行記錄、計算、反映。定期開展資產(chǎn)清理，及時與實物管理人員對賬，確保資產(chǎn)賬賬、賬實相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。在資產(chǎn)的處置中，都嚴(yán)格遵照有關(guān)要求，根據(jù)上級批復(fù)狀況進(jìn)行處置報廢，無隨意處置現(xiàn)象發(fā)生。及時清理往來款項，無長期掛賬現(xiàn)象，確保了單位資金及時回籠。
二、存在問題。
透過自查，我局在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，一是在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全到達(dá)《會計法》所規(guī)定的要求，個別經(jīng)辦人員財經(jīng)法規(guī)意識不強(qiáng)。二是預(yù)算管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，預(yù)算編制依據(jù)充分，合理，但實際執(zhí)行中，個別預(yù)算落空，未執(zhí)行。執(zhí)行中統(tǒng)籌思考不足，存在預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度不均衡現(xiàn)象。三是在資產(chǎn)管理中，由于一些資產(chǎn)到達(dá)報廢年限，已報廢，而上級部門未審批，資產(chǎn)管理系統(tǒng)中無法銷賬，出現(xiàn)了資產(chǎn)實物與賬面有差異。四是在具體會計核算中，出現(xiàn)未嚴(yán)格按規(guī)定辦理的事項，未建立支票登記簿、轉(zhuǎn)賬支票存根未簽字。
三、整改措施。
(一)進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)報銷審核流程，刻制經(jīng)費審核章戳1枚、實物管理章戳2枚，明確會計人員與實物管理人員職責(zé)，經(jīng)費開支中堅持審核流程，不貼合規(guī)定的票據(jù)堅決不予審核報銷。
(二)及時與上級部門做好請示溝通，在資產(chǎn)處置中嚴(yán)格按照上級批復(fù)的方式處置，做到有批復(fù)再銷賬，確保賬實相符。
(三)加強(qiáng)對單位職工的財經(jīng)法規(guī)學(xué)習(xí)，不僅僅僅局限在財務(wù)人員的學(xué)習(xí)層面上，普遍提高單位職工的財經(jīng)法規(guī)意識，使得無論任何人具體經(jīng)辦公務(wù)活動都能嚴(yán)格以財經(jīng)法規(guī)為準(zhǔn)繩、財務(wù)制度為標(biāo)尺，使得財務(wù)活動能從基礎(chǔ)上得到規(guī)范。
為貫徹xx關(guān)于開展對全區(qū)中小學(xué)公用經(jīng)費、專項資金使用以及30%績效工資發(fā)放等進(jìn)行檢查，先采取自查，片區(qū)復(fù)查的方式。校園立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx校長任組長，xx任副組長，xx等任組員。
針對我校20xx年春季至20xx秋季年進(jìn)行了認(rèn)真的專項自查自糾，現(xiàn)將狀況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，財務(wù)人員工作認(rèn)真。
1、校園設(shè)有財務(wù)辦公室，分別由教師兼職會計、出納，業(yè)務(wù)潛力不熟。
2、校長經(jīng)常詢問財務(wù)運行狀況和聽取財務(wù)工作匯報，及時調(diào)整財務(wù)支出。
3、財務(wù)人員認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的財務(wù)人員，能按照《中小學(xué)財務(wù)制度》的有關(guān)財經(jīng)規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準(zhǔn)確、及時，數(shù)據(jù)真實。
4、財務(wù)人員能對當(dāng)天發(fā)生的業(yè)務(wù)，當(dāng)天登記入賬，現(xiàn)金和存款日記帳做到日清日結(jié)。并根據(jù)各項資金的性質(zhì)，嚴(yán)格做到?？顚Ｓ谩?BR> 二、強(qiáng)化校園收支行為的管理。
1、校園自查，片區(qū)復(fù)查，我校未收取任何費用。
2、認(rèn)真落實建檔立卡貧困戶學(xué)生減免幼兒保教費私立辦學(xué)幼兒園每生每期625元;中心校學(xué)前每生每期500元;教育救助金每生500元;特困學(xué)生補助每生每年1000元;我校住校生全是初中學(xué)生，每生每期625元。校園將上述人員均公示上墻，理解社會監(jiān)督，公示期滿，無異議。實行?？顚Ｓ?，按時足額發(fā)放。
3、30%績效工資發(fā)放問題，20xx年撥款xx元，發(fā)放金額xx元，代扣xx元，是個人應(yīng)繳醫(yī)療保險，扣后上交醫(yī)療保險管理局。20xx年、20xx年30%績效工資全部足額發(fā)放，校園沒有挪用公用經(jīng)費發(fā)放教職工福利問題。
4、醫(yī)療保險個人應(yīng)繳部分都是在30%績效工資中扣除，然后上繳。理解上級部門監(jiān)督檢查審計。
5、關(guān)于采購問題：部分采購沒有采購單，為保證校園正常運轉(zhuǎn)，時間緊迫，校園組織行政人員，召開行政會議，進(jìn)行討論。大家同意后，臨時決定購買物資。隨時間推移，現(xiàn)基本規(guī)范，采購物資，均透過采購中心采購。
6、現(xiàn)金支付問題：由于我校地處偏遠(yuǎn)，臨時性勞務(wù)費等，沒有pos機(jī)，不具備轉(zhuǎn)賬條件。20xx年、20xx年度存在部分現(xiàn)金支付，20xx年到此刻，校園領(lǐng)導(dǎo)硬性規(guī)定，凡是上了1000元的，務(wù)必轉(zhuǎn)賬支付，否則不支付。
7、代管費清退問題：20xx年-20xx年存在必須的結(jié)余。透過校園自查，片區(qū)復(fù)查和上級領(lǐng)導(dǎo)精神，務(wù)必清退。鑒于此，校園成立了清退領(lǐng)導(dǎo)小組，以王寅為組長，現(xiàn)正在辦理清退相關(guān)事宜。
三、加強(qiáng)有限資金的管理，保證校園正常運行。
1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”。
2、每學(xué)期開學(xué)初制定財務(wù)工作計劃，通盤思考，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學(xué)的投入。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出，以收定支?！?BR> 3、校園成立了理財小組，定期檢驗監(jiān)督財務(wù)運行狀況，大項支出經(jīng)校委會研究決定。
四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度。
1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。
2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，用卡片進(jìn)行登記，款物相符，登記準(zhǔn)確無誤，沒有造成固定資產(chǎn)流失。
此次自查工作中校園領(lǐng)導(dǎo)高度重視，透過自查工作的開展充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務(wù)，扎扎實實地把財務(wù)管理各項工作落到實處。
我們校園歷來十分重視財務(wù)管理工作，專門制訂了《xx校園財務(wù)管理制度》，按照教育局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，在財務(wù)結(jié)算中心指導(dǎo)和監(jiān)督下工作，現(xiàn)作自查報告如下：
一、收入管理方面：
校園所有預(yù)算外收入金額能入財政專戶，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，每學(xué)期按照教育局核準(zhǔn)的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)收取各類費用，沒有擅自設(shè)立收費項目，擴(kuò)大收費范圍或提高收費標(biāo)準(zhǔn)，各類收費使用財政部門統(tǒng)一印制的財政票據(jù)，沒有亂收費現(xiàn)象。
二、支出管理方面：
校園各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，沒有虛列虛報和白條抵庫等現(xiàn)象，校園購置的教學(xué)儀器設(shè)備、辦公作品及圖書資料實行政府采購，校園財務(wù)支出嚴(yán)格實行校長“一支筆”，2000元以上支出經(jīng)校園校務(wù)會議討論決定，校園財務(wù)監(jiān)理小組審議后執(zhí)行，校園實行校務(wù)公開制度，重大事項進(jìn)行公示，建立健全了財務(wù)管理內(nèi)部控制制度，記賬人員與審批、出納人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責(zé)明確，沒有“小金庫”，*公存、賬外賬、坐收坐支等現(xiàn)象。
三、資產(chǎn)管理：
校園資產(chǎn)的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，經(jīng)校務(wù)委群眾決定并按國有資產(chǎn)處置管理的有關(guān)規(guī)定報批，校園建立健全了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內(nèi)部管理制度，建立了校產(chǎn)臺帳，每年組織資產(chǎn)清查，做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符，校園國有資產(chǎn)出租、出借經(jīng)校園校務(wù)會群眾決定后報上級相關(guān)部門審批后實行，沒有存在將校園資產(chǎn)用于抵押和擔(dān)保，或以貨幣資金投資企業(yè)、購買股票基金、企業(yè)債券等風(fēng)險性投資活動。
四、財會隊伍建設(shè)方面：
我校從事財會工作的報賬員具有會計從業(yè)資格證書，他能正確行使會計監(jiān)督職權(quán)，對違反法律規(guī)定的會計事項，拒絕辦理，并提醒督促有關(guān)人員予以糾正，以確保會計信息的真實性、合法性和完整性，校園大力支持報賬員每年一次的會計繼續(xù)教育和有關(guān)的法律知識培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)。
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工會經(jīng)費工作報告篇十五
透過自查充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督力度。如發(fā)現(xiàn)問題，我校將及時改正并上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。以下是豆花問答網(wǎng)為大家推薦的財務(wù)經(jīng)費自查工作報告材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
為貫徹xx區(qū)教育局《xx區(qū)教育系統(tǒng)財務(wù)管理辦法》和中心校會議的精神，加強(qiáng)校園財務(wù)管理，提高教育經(jīng)費使用效率。我校進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將檢查狀況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，財務(wù)人員工作認(rèn)真。
1、校園沒有專門的財務(wù)辦公室，由一名教師兼職，任財務(wù)報賬員，財務(wù)資料柜1個。
2、校長經(jīng)常詢問財務(wù)運行狀況和聽取財務(wù)工作匯報，及時調(diào)整財務(wù)支出。
3、財務(wù)報賬員認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的專門財務(wù)人員，能按照《財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準(zhǔn)確、及時，數(shù)據(jù)真實。
二、強(qiáng)化校園收費行為的管理。
1、校園嚴(yán)格執(zhí)行教育主管部門公開收費項目，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期教育局發(fā)的《校園收費項目及標(biāo)準(zhǔn)一覽表》張貼于校門口，理解師生和學(xué)生家長的監(jiān)督;三統(tǒng)一，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用財政部門印制的收費(收款)票據(jù)。經(jīng)過校園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。
2、校園收入管理狀況：校園收入靠財政撥款，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理，沒有私設(shè)“小金庫”的違法行為。
三、
加強(qiáng)資金的管理，保證校園正常運行。
1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”。
2、校園成立了理財小組，稽核小組定期檢驗監(jiān)督財務(wù)運行狀況，大項支出經(jīng)開會研究決定。
四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度。
1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置工作程序作了明確的規(guī)定。
2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，并進(jìn)行登記，款物相符，登記準(zhǔn)確無誤，沒有造成固定資產(chǎn)流失。
此次自查工作中校園高度重視，我校透過自查充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督力度。如發(fā)現(xiàn)問題，我校將及時改正并上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。
我局自接到上級關(guān)于開展財務(wù)大檢查及會計基礎(chǔ)工作復(fù)核的文件后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以一把手局長任組長、相關(guān)崗位人員任組員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)文件要求的檢查范圍和資料，結(jié)合本單位的實際狀況，認(rèn)真對照檢查，將本單位xx年以來的會計基礎(chǔ)工作、財務(wù)收支狀況、預(yù)算執(zhí)行狀況與文件要求認(rèn)真進(jìn)行了自我對照、自我檢查，現(xiàn)就自查狀況報告如下：
一、自查基本狀況。
(一)財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備狀況。
我單位財務(wù)工作由xx科負(fù)責(zé)，單位按照財務(wù)工作要求，設(shè)置有財務(wù)主管1名，會計、出納、資產(chǎn)管理員各1名，四名財務(wù)工作者均取得會計從業(yè)資格證書，相關(guān)崗位職責(zé)明確，業(yè)務(wù)相互牽制相互分離，使得各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。
(二)內(nèi)部控制狀況。
單位內(nèi)控制度健全，對財務(wù)收支審批、人員崗位職責(zé)、財產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了全面規(guī)范，制定了11向財務(wù)管理制度及兩項經(jīng)費管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行一把手不分管財務(wù)制度，保證了財務(wù)核算的獨立嚴(yán)謹(jǐn)。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生。明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和職責(zé)，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
在財務(wù)工作過程中，我局嚴(yán)格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又思考財力可能，根據(jù)各項工作任務(wù)，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
(三)預(yù)算編制執(zhí)行狀況。
我局嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算管理制度，預(yù)算編制依據(jù)充分，項目設(shè)置科學(xué)、合理、細(xì)致，對財務(wù)預(yù)算均透過局務(wù)會討論共同構(gòu)成決議，程序合乎規(guī)定，并且嚴(yán)格壓縮“三公”經(jīng)費預(yù)算指標(biāo)，預(yù)算編制中嚴(yán)格執(zhí)行人員、車輛定額定員標(biāo)準(zhǔn)。財務(wù)開支中能夠做到有預(yù)算才開支，無預(yù)算不開支，無相互擠占預(yù)算資金狀況發(fā)生。
(四)資產(chǎn)管理狀況。
我局在資產(chǎn)管理中賬、實物人員崗位設(shè)置相互分離，到達(dá)了相互制約相互監(jiān)督的目的，保障了公共資產(chǎn)的安全。為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員與資產(chǎn)管理人員各自對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存狀況及時進(jìn)行記錄、計算、反映。定期開展資產(chǎn)清理，及時與實物管理人員對賬，確保資產(chǎn)賬賬、賬實相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。在資產(chǎn)的處置中，都嚴(yán)格遵照有關(guān)要求，根據(jù)上級批復(fù)狀況進(jìn)行處置報廢，無隨意處置現(xiàn)象發(fā)生。及時清理往來款項，無長期掛賬現(xiàn)象，確保了單位資金及時回籠。
二、存在問題。
透過自查，我局在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，一是在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全到達(dá)《會計法》所規(guī)定的要求，個別經(jīng)辦人員財經(jīng)法規(guī)意識不強(qiáng)。二是預(yù)算管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，預(yù)算編制依據(jù)充分，合理，但實際執(zhí)行中，個別預(yù)算落空，未執(zhí)行。執(zhí)行中統(tǒng)籌思考不足，存在預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度不均衡現(xiàn)象。三是在資產(chǎn)管理中，由于一些資產(chǎn)到達(dá)報廢年限，已報廢，而上級部門未審批，資產(chǎn)管理系統(tǒng)中無法銷賬，出現(xiàn)了資產(chǎn)實物與賬面有差異。四是在具體會計核算中，出現(xiàn)未嚴(yán)格按規(guī)定辦理的事項，未建立支票登記簿、轉(zhuǎn)賬支票存根未簽字。
三、整改措施。
(一)進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)報銷審核流程，刻制經(jīng)費審核章戳1枚、實物管理章戳2枚，明確會計人員與實物管理人員職責(zé)，經(jīng)費開支中堅持審核流程，不貼合規(guī)定的票據(jù)堅決不予審核報銷。
(二)及時與上級部門做好請示溝通，在資產(chǎn)處置中嚴(yán)格按照上級批復(fù)的方式處置，做到有批復(fù)再銷賬，確保賬實相符。
(三)加強(qiáng)對單位職工的財經(jīng)法規(guī)學(xué)習(xí)，不僅僅僅局限在財務(wù)人員的學(xué)習(xí)層面上，普遍提高單位職工的財經(jīng)法規(guī)意識，使得無論任何人具體經(jīng)辦公務(wù)活動都能嚴(yán)格以財經(jīng)法規(guī)為準(zhǔn)繩、財務(wù)制度為標(biāo)尺，使得財務(wù)活動能從基礎(chǔ)上得到規(guī)范。
為貫徹xx關(guān)于開展對全區(qū)中小學(xué)公用經(jīng)費、專項資金使用以及30%績效工資發(fā)放等進(jìn)行檢查，先采取自查，片區(qū)復(fù)查的方式。校園立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx校長任組長，xx任副組長，xx等任組員。
針對我校20xx年春季至20xx秋季年進(jìn)行了認(rèn)真的專項自查自糾，現(xiàn)將狀況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，財務(wù)人員工作認(rèn)真。
1、校園設(shè)有財務(wù)辦公室，分別由教師兼職會計、出納，業(yè)務(wù)潛力不熟。
2、校長經(jīng)常詢問財務(wù)運行狀況和聽取財務(wù)工作匯報，及時調(diào)整財務(wù)支出。
3、財務(wù)人員認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的財務(wù)人員，能按照《中小學(xué)財務(wù)制度》的有關(guān)財經(jīng)規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準(zhǔn)確、及時，數(shù)據(jù)真實。
4、財務(wù)人員能對當(dāng)天發(fā)生的業(yè)務(wù)，當(dāng)天登記入賬，現(xiàn)金和存款日記帳做到日清日結(jié)。并根據(jù)各項資金的性質(zhì)，嚴(yán)格做到?？顚Ｓ?。
二、強(qiáng)化校園收支行為的管理。
1、校園自查，片區(qū)復(fù)查，我校未收取任何費用。
2、認(rèn)真落實建檔立卡貧困戶學(xué)生減免幼兒保教費私立辦學(xué)幼兒園每生每期625元;中心校學(xué)前每生每期500元;教育救助金每生500元;特困學(xué)生補助每生每年1000元;我校住校生全是初中學(xué)生，每生每期625元。校園將上述人員均公示上墻，理解社會監(jiān)督，公示期滿，無異議。實行?？顚Ｓ?，按時足額發(fā)放。
3、30%績效工資發(fā)放問題，20xx年撥款xx元，發(fā)放金額xx元，代扣xx元，是個人應(yīng)繳醫(yī)療保險，扣后上交醫(yī)療保險管理局。20xx年、20xx年30%績效工資全部足額發(fā)放，校園沒有挪用公用經(jīng)費發(fā)放教職工福利問題。
4、醫(yī)療保險個人應(yīng)繳部分都是在30%績效工資中扣除，然后上繳。理解上級部門監(jiān)督檢查審計。
5、關(guān)于采購問題：部分采購沒有采購單，為保證校園正常運轉(zhuǎn)，時間緊迫，校園組織行政人員，召開行政會議，進(jìn)行討論。大家同意后，臨時決定購買物資。隨時間推移，現(xiàn)基本規(guī)范，采購物資，均透過采購中心采購。
6、現(xiàn)金支付問題：由于我校地處偏遠(yuǎn)，臨時性勞務(wù)費等，沒有pos機(jī)，不具備轉(zhuǎn)賬條件。20xx年、20xx年度存在部分現(xiàn)金支付，20xx年到此刻，校園領(lǐng)導(dǎo)硬性規(guī)定，凡是上了1000元的，務(wù)必轉(zhuǎn)賬支付，否則不支付。
7、代管費清退問題：20xx年-20xx年存在必須的結(jié)余。透過校園自查，片區(qū)復(fù)查和上級領(lǐng)導(dǎo)精神，務(wù)必清退。鑒于此，校園成立了清退領(lǐng)導(dǎo)小組，以王寅為組長，現(xiàn)正在辦理清退相關(guān)事宜。
三、加強(qiáng)有限資金的管理，保證校園正常運行。
1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”。
2、每學(xué)期開學(xué)初制定財務(wù)工作計劃，通盤思考，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育。
教學(xué)。
的投入。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出，以收定支?！?BR> 3、校園成立了理財小組，定期檢驗監(jiān)督財務(wù)運行狀況，大項支出經(jīng)校委會研究決定。
四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度。
1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。
2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，用卡片進(jìn)行登記，款物相符，登記準(zhǔn)確無誤，沒有造成固定資產(chǎn)流失。
此次自查工作中校園領(lǐng)導(dǎo)高度重視，透過自查工作的開展充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務(wù)，扎扎實實地把財務(wù)管理各項工作落到實處。
我們校園歷來十分重視財務(wù)管理工作，專門制訂了《xx校園財務(wù)管理制度》，按照教育局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，在財務(wù)結(jié)算中心指導(dǎo)和監(jiān)督下工作，現(xiàn)作自查報告如下：
一、收入管理方面：
校園所有預(yù)算外收入金額能入財政專戶，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，每學(xué)期按照教育局核準(zhǔn)的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)收取各類費用，沒有擅自設(shè)立收費項目，擴(kuò)大收費范圍或提高收費標(biāo)準(zhǔn)，各類收費使用財政部門統(tǒng)一印制的財政票據(jù)，沒有亂收費現(xiàn)象。
二、支出管理方面：
校園各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，沒有虛列虛報和白條抵庫等現(xiàn)象，校園購置的教學(xué)儀器設(shè)備、辦公作品及圖書資料實行政府采購，校園財務(wù)支出嚴(yán)格實行校長“一支筆”，2000元以上支出經(jīng)校園校務(wù)會議討論決定，校園財務(wù)監(jiān)理小組審議后執(zhí)行，校園實行校務(wù)公開制度，重大事項進(jìn)行公示，建立健全了財務(wù)管理內(nèi)部控制制度，記賬人員與審批、出納人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責(zé)明確，沒有“小金庫”，*公存、賬外賬、坐收坐支等現(xiàn)象。
三、資產(chǎn)管理：
校園資產(chǎn)的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，經(jīng)校務(wù)委群眾決定并按國有資產(chǎn)處置管理的有關(guān)規(guī)定報批，校園建立健全了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內(nèi)部管理制度，建立了校產(chǎn)臺帳，每年組織資產(chǎn)清查，做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符，校園國有資產(chǎn)出租、出借經(jīng)校園校務(wù)會群眾決定后報上級相關(guān)部門審批后實行，沒有存在將校園資產(chǎn)用于抵押和擔(dān)保，或以貨幣資金投資企業(yè)、購買股票基金、企業(yè)債券等風(fēng)險性投資活動。
四、財會隊伍建設(shè)方面：
我校從事財會工作的報賬員具有會計從業(yè)資格證書，他能正確行使會計監(jiān)督職權(quán)，對違反法律規(guī)定的會計事項，拒絕辦理，并提醒督促有關(guān)人員予以糾正，以確保會計信息的真實性、合法性和完整性，校園大力支持報賬員每年一次的會計繼續(xù)教育和有關(guān)的法律知識培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)。
很多細(xì)節(jié)處作者都提及到了！
工會經(jīng)費工作報告篇十六
各位代表：
鎮(zhèn)總工會經(jīng)審委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審查。認(rèn)為，近年來，工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施，在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，略有結(jié)余。
經(jīng)審定，五年來，鎮(zhèn)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為264720元，主要為鎮(zhèn)財政劃撥經(jīng)費收入;總支出為200000元，其中：上解經(jīng)費支出132360元;職工活動費93600元;其它支出37260元。結(jié)余1500元。
經(jīng)審查，鎮(zhèn)總工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鎮(zhèn)總工會今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效率，為工會工作提供可靠的物質(zhì)保證。
近年來，在鎮(zhèn)總工會和上級經(jīng)審會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全鎮(zhèn)工會工作大局，經(jīng)審會全體委員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機(jī)制,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加大審查監(jiān)督工作力度，在鎮(zhèn)總工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制。鎮(zhèn)總工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。近年來，經(jīng)費審查委員會加強(qiáng)了基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”，即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，針對基層工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強(qiáng)化對經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
(三)扎實做好經(jīng)審工作。實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
(四)深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。切實加強(qiáng)基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級工會重視支持的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)工會經(jīng)審委員會，向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
在看到成績的同時，我們深刻認(rèn)識到工作中存在的差距與不足，如：對經(jīng)審工作重要性和必要性認(rèn)識還不夠，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，等等。今后應(yīng)加大宣傳力度，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視、組織上落實、工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍;通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè);加強(qiáng)干部培訓(xùn)，努力打造一支過硬的經(jīng)審干部隊伍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
今后五年，全鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作指導(dǎo)思想是：堅持以相關(guān)理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，落實上級工會和經(jīng)審會的工作部署，緊緊圍繞工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查能力和監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審委員會的審查監(jiān)督職能。要加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，努力促進(jìn)工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的`提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。
(三)加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。要加強(qiáng)對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神，提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力，努力建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、開拓創(chuàng)新的干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強(qiáng)經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!
工會經(jīng)費工作報告篇十七
工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。以下是關(guān)于工會法工會經(jīng)費相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;。
(四)人民政府的補助;。
(五)其他收入。
前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。
工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
第一，工會會員繳納的會費。工會會員繳納會費是工會經(jīng)費的重要來源之一，是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時也是會員在工會組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)，它是會員組織觀念的體現(xiàn)，有利于職工之間互助互濟(jì)，增強(qiáng)階級友愛和階級團(tuán)結(jié)。會員會費繳納標(biāo)準(zhǔn)目前是按工資的0.5%繳納。
第二，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費。這是工會經(jīng)費的主要來源。這里所說的全部職工工資總額，應(yīng)根據(jù)1990年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。
第三，工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入，是工會經(jīng)費的來源之一?！吧侠U的收入”是指工會所屬的企業(yè)和事業(yè)單位以自身的業(yè)務(wù)收入抵補各項支出后的凈收益，按照規(guī)定上繳主管工會的一部分收入，作為主管工會的經(jīng)費來源之一，用于彌補工會活動經(jīng)費的不足和發(fā)展工會事業(yè)。
第四，人民政府的補助。人民政府補助，是中央或地方政府財政給工會的補貼、基建費用、活動經(jīng)費或?qū)ｍ椊?jīng)費。
第五，其他收入。是指個人、社團(tuán)及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等。
1992年工會法規(guī)定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳經(jīng)費;建立工會組織的中外合資、合作企業(yè)以及外資企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會撥繳經(jīng)費。這筆經(jīng)費是在企業(yè)所得稅稅前列支的。工會收繳的經(jīng)費用于開展各項工會活動，其中60%留在企業(yè)工會，40%上繳上級工會調(diào)劑使用。
從企業(yè)工資總額中撥繳2%的經(jīng)費給工會，并允許從成本中列支，主要體現(xiàn)著國家財政對工會的扶助。中外合資企業(yè)法實施細(xì)則也已作出與全民所有制企業(yè)相同的規(guī)定。因此，根據(jù)實際情況，工會法規(guī)定了各種所有制企業(yè)以及事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按照統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)撥繳會費。
二、本條第二款規(guī)定的建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費，在稅前列支。即可以將這一部分費用列入成本，由此減少了相應(yīng)的稅收，體現(xiàn)著國家的支持。
三、工會經(jīng)費的使用范圍。本條第三款規(guī)定了工會經(jīng)費的使用范圍，并規(guī)定經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定，為工會經(jīng)費的正確合理使用提供了依據(jù)。工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。工會經(jīng)費的使用范圍的開支標(biāo)準(zhǔn)按全國總工會關(guān)于基層和縣以上工會有關(guān)財務(wù)管理辦法和會計制度執(zhí)行。
工會法對工會經(jīng)費使用的具體辦法未作具體規(guī)定，而是授權(quán)中華全國總工會制定經(jīng)費使用的具體辦法，體現(xiàn)了工會經(jīng)費獨立原則和工會依法獨立開展活動原則。制定工會經(jīng)費使用的具體辦法，必須根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并依照國家和地方財政的有關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)。
第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
1992年工會法規(guī)定了建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳經(jīng)費;建立工會組織的中外合資、合作企業(yè)以及外資企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會撥繳經(jīng)費。在實際執(zhí)行中遇到一些問題，工會經(jīng)費收繳相當(dāng)困難，尤其是非公有制企業(yè)，拖欠、拒繳工會會費的現(xiàn)象嚴(yán)重。據(jù)全國總工會統(tǒng)計，全國的經(jīng)費收繳率大約為55%左右。主要原因有：第一，1992年工會法對外商投資企業(yè)的工會經(jīng)費的撥繳未作具體規(guī)定，對私營企業(yè)的工會經(jīng)費問題未涉及，這些企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)撥繳工會經(jīng)費尚無法可依。第二，法律對繳納工會經(jīng)費無強(qiáng)制性規(guī)定，對拖欠、拒繳工會經(jīng)費的行為也沒有規(guī)定相應(yīng)的制約措施，一些企業(yè)行政方面故意少繳，或者拒繳工會經(jīng)費。第三，部分國有企業(yè)虧損嚴(yán)重，依法撥繳工會經(jīng)費有實際困難。
經(jīng)過反復(fù)研究，認(rèn)為工會法既然規(guī)定各種所有制性質(zhì)的企業(yè)均要按照2%撥繳經(jīng)費，就應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的手段維護(hù)法律的嚴(yán)肅性，就要保證經(jīng)費的收繳。因此，工會法規(guī)定了企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
基層工會或者上級工會向人民法院申請支付令，適用民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，即對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確的，債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行令。如果債務(wù)人對此提出異議的，則進(jìn)入審判程序。如果債務(wù)人既不提出異議，也不執(zhí)行的，工會可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院依照民事訴訟法有關(guān)執(zhí)行的規(guī)定辦理。
這里應(yīng)當(dāng)指出，在常委會審議過程中，一些常委委員提出，目前一些企業(yè)經(jīng)營困難，無法按時撥繳工會經(jīng)費，在采取強(qiáng)制撥繳措施時應(yīng)對這一情況予以考慮，因此，工會法規(guī)定，對企業(yè)、事業(yè)單位單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，工會可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。這就是說，對一些企業(yè)、事業(yè)單位確實有困難的，應(yīng)當(dāng)予以特殊考慮。人民法院對工會申請的強(qiáng)制執(zhí)行也可以進(jìn)行審查，經(jīng)審查，企業(yè)、事業(yè)單位提出了正當(dāng)理由的，人民法院也可以裁定免予執(zhí)行或者暫緩執(zhí)行。
第四十四條工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。
工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。
一、工會獨立管理經(jīng)費是歷史形成的，是由工會組織的性質(zhì)和工作特點決定的。在舊中國，工會籌集經(jīng)費并獨立進(jìn)行管理是工人階級開展斗爭的需要，也是工會賴以生存的需要。建國以后，工人階級和工會的地位都發(fā)生了根本變化，工會只有獨立管理經(jīng)費，才能真正做到獨立負(fù)責(zé)地開展活動，才能用工會的經(jīng)費，為職工辦好事、辦實事。工會經(jīng)費獨立原則，主要表現(xiàn)為工會經(jīng)費使用與管理的具體辦法由全國總工會制定，建立自己獨立的預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
工會經(jīng)費預(yù)算是指經(jīng)過一定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的工會年度財務(wù)收支計劃。通過經(jīng)費預(yù)算，可以把資金的需要與可能結(jié)合起來，促使工會工作和事業(yè)活動有計劃地進(jìn)行。工會經(jīng)費預(yù)算由三部分組成，即基層工會經(jīng)費預(yù)算，它是工會經(jīng)費預(yù)算的基本環(huán)節(jié);本級工會經(jīng)費預(yù)算，是指有經(jīng)費留成的縣、(市)以上各級工會的預(yù)算;單位經(jīng)費預(yù)算，是指有經(jīng)費留成工會所屬的事業(yè)單位的預(yù)算和縣以上工會機(jī)關(guān)的經(jīng)費預(yù)算;工會財務(wù)體制是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”。
工會決算是工會預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)，它反映著年度工會預(yù)算收支的最終結(jié)果，也是工會活動在財務(wù)上的集中反映。通過編制工會決算，可以從財務(wù)上總結(jié)一年來的工會組織各項活動的主要經(jīng)驗和問題，為工會決策提供可靠的資料和數(shù)據(jù)信息。因此，在年終認(rèn)真及時編制決算，是整個工會工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。工會決算的組成與預(yù)算的組成相一致。工會決算的編制政策性強(qiáng)，涉及面廣，復(fù)雜程度高，要做好一系列的準(zhǔn)備工作。如進(jìn)行年終清理，要檢查收入，核實支出，以確保數(shù)字完整、準(zhǔn)確。
工會經(jīng)費審查制度是指對工會各項經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督工作的規(guī)范和準(zhǔn)則。它是工會獨立管理經(jīng)費的需要，是工會經(jīng)費管理的重要組成部分。工會經(jīng)費審查工作的主要內(nèi)容為：審查工會經(jīng)費的預(yù)算、決算編制是否合理;經(jīng)費使用是否妥當(dāng);各項財務(wù)制度是否堅持;有沒有違反財經(jīng)紀(jì)律的情況;是否按規(guī)定報告工會經(jīng)費收支情況等。
二、本條第二款規(guī)定各級工會設(shè)立工會經(jīng)費審查委員會，負(fù)責(zé)本級工會的經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費審查委員會是代表會員群眾對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。該組織的權(quán)利與義務(wù)是：第一，經(jīng)費審查委員會主任列席同級工會委員會常務(wù)委員會召開的有關(guān)會議，經(jīng)費審查委員會委員列席同級工會委員會全體會議。第二，經(jīng)費審查委員會有權(quán)從被審查部門或單位調(diào)閱各種帳冊、單據(jù)、報表及有關(guān)文件資料。第三，經(jīng)費審查委員會對同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位違反財經(jīng)法紀(jì)的有關(guān)責(zé)任人員，有權(quán)建議給予紀(jì)律處分。第四，在進(jìn)行經(jīng)費審查中，遇有拒不接受審查或有意設(shè)置障礙，經(jīng)對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育，仍堅持不改，阻撓破壞，情節(jié)嚴(yán)重者，可以建議追究有關(guān)責(zé)任。第五，對同級工會的預(yù)算、決算及時審查，對重大項目和案件的審查，每次審查完畢，須將審查結(jié)果和處理意見報同級工會委員會，由同級工會委員會作出處理決定。第六，在履行職責(zé)和執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)主動與同級工會委員會聯(lián)系，共同研究工作，各級工會組織對經(jīng)費審查人員的工作，應(yīng)提供方便，給予支持，務(wù)必使經(jīng)費審查人員不受打擊報復(fù)。第七，經(jīng)費審查人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和工會財務(wù)制度進(jìn)行工作，堅持原則，秉公辦事，忠于職守、盡職盡責(zé)。第八，與財務(wù)部門加強(qiáng)聯(lián)系，密切協(xié)作。工會經(jīng)費審查委員會必須定期向會員大會或者會員代表大會報告經(jīng)費審查監(jiān)督情況，并接受其監(jiān)督。
三、本條第四款規(guī)定了工會的經(jīng)費要接受工會外部的監(jiān)督，這是這次工會法修改中增加的規(guī)定。在常委會審議中，有些常委委員提出，既然法律規(guī)定了政府要給予補助和企業(yè)必須撥繳經(jīng)費，就應(yīng)當(dāng)規(guī)定對工會的經(jīng)費要接受外部審計監(jiān)督，不能自己審計自己，建議增加有關(guān)審計監(jiān)督的規(guī)定。這一款中規(guī)定得比較原則，只規(guī)定了工會經(jīng)費的使用情況應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。應(yīng)當(dāng)說，國家監(jiān)督的形式是多種的，其中對經(jīng)費最主要的監(jiān)督形式是國家審計監(jiān)督。依照審計法的規(guī)定，除了審計法明確規(guī)定了審計監(jiān)督的范圍，還規(guī)定了其他法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以審計的也在國家審計監(jiān)督的范圍之內(nèi)。因此，根據(jù)工會法的規(guī)定，工會經(jīng)費的使用情況，應(yīng)當(dāng)接受國家的審計監(jiān)督，當(dāng)然也還應(yīng)當(dāng)包括其他的監(jiān)督形式。
工會經(jīng)費工作報告篇一
各位代表、同志們：
對區(qū)總工會經(jīng)費收支情況的審查意見。
區(qū)總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。委員們一致認(rèn)為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經(jīng)審會認(rèn)為，區(qū)總工會本級20**年至20**年經(jīng)費收支情況是符合實際的。工會經(jīng)費使用嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法紀(jì)以及工會財務(wù)管理規(guī)定，既貫徹了“三服務(wù)”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經(jīng)審會的建議和意見，特別是在加強(qiáng)工會本級經(jīng)費預(yù)算和工會資產(chǎn)管理等方面，區(qū)總經(jīng)審會是滿意的。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，我們認(rèn)為：區(qū)工會今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。
六年來，區(qū)總工會經(jīng)審會認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標(biāo)，在市總經(jīng)審會的指導(dǎo)下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務(wù)，努力工作，使工會經(jīng)審組織由虛向?qū)嵃l(fā)展；經(jīng)審制度由單一向“標(biāo)準(zhǔn)化”健全；經(jīng)審方式由簡單向規(guī)范化轉(zhuǎn)變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經(jīng)費審查審計工作促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作，推進(jìn)了工會廉政建設(shè)，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。
隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和企業(yè)體制的推進(jìn)，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉(zhuǎn)變，給工會經(jīng)費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經(jīng)費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經(jīng)審會委員為同級委員會人數(shù)的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設(shè)立工會經(jīng)費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔(dān)任主審，從而有了一支綜合素質(zhì)較強(qiáng)的工會經(jīng)審隊伍。二級工會經(jīng)審組建率達(dá)98%，基層企事業(yè)單位工會經(jīng)審組建率達(dá)87.2%，新建工會本著經(jīng)審會與工會委員會同時報批的原則把關(guān)，促使工會經(jīng)費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機(jī)制不斷健全。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經(jīng)費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經(jīng)費預(yù)決算的審查和審計上，對年初的預(yù)算、年終的決算，逐項逐個科目進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務(wù)收支和管理進(jìn)行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位進(jìn)行了計撥審計和實務(wù)審計；直管單位工會**進(jìn)行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)、內(nèi)控制度不健全、工會經(jīng)費收繳率低、欠撥工會經(jīng)費、會計核算不規(guī)范、支出結(jié)構(gòu)不合理、票據(jù)使用管理不規(guī)范、截留上解經(jīng)費等問題，進(jìn)行認(rèn)真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結(jié)論書。為各單位加強(qiáng)經(jīng)費和資產(chǎn)管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀(jì)行為起到了幫促、整改作用。工會經(jīng)審工作的任務(wù)和目的是規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用。區(qū)總工會經(jīng)審會在審查審計時看到，有少數(shù)單位工會經(jīng)費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據(jù)不符合財經(jīng)手續(xù)。針對這類現(xiàn)象，我們宣傳有關(guān)政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務(wù)上對他們進(jìn)行指導(dǎo)，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務(wù)的管理走上規(guī)范化的軌道。
六年來，全區(qū)工會經(jīng)審工作整體上有了較大提升，在全市工會經(jīng)審工作評比中，我區(qū)工會經(jīng)審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯(lián)一等獎，成為全市19家工會經(jīng)審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經(jīng)審會組建率偏低，區(qū)工會經(jīng)審會分類指導(dǎo)力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進(jìn)。
今后五年工會經(jīng)審工作的意見。
今后的五年，是我區(qū)建設(shè)“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的重要時期。全區(qū)工會經(jīng)審工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職責(zé)，提高審查審計水平，促進(jìn)收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進(jìn)工會資產(chǎn)管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經(jīng)審組織的重要作用。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關(guān)系中的地位日益提高，作用日益增強(qiáng)，客觀現(xiàn)實要求工會必須加強(qiáng)經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進(jìn)一步提高工會經(jīng)審工作的重要性和必要性的認(rèn)識，切實把經(jīng)審工作放到工會維護(hù)職工的民主監(jiān)督權(quán)利、加強(qiáng)工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子要切實加強(qiáng)對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經(jīng)費上落實、權(quán)力上尊重，保證經(jīng)審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作既要服從和服務(wù)于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要從全局的高度認(rèn)識和思考工會經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作落實到工會經(jīng)濟(jì)活動的全過程，全面加強(qiáng)審查監(jiān)督工作，促進(jìn)工會工作健康發(fā)展。
要加強(qiáng)對同級經(jīng)費收支預(yù)決算的審計監(jiān)督。對同級工會經(jīng)費收支進(jìn)行審計監(jiān)督是各級工會經(jīng)審組織必須履行的一項基本職責(zé)。各級工會要把預(yù)算編制作為重點，對預(yù)算編制原則、經(jīng)費使用、收支預(yù)測、支出結(jié)構(gòu)及重大項目開支進(jìn)行綜合評價。各級工會經(jīng)審組織都要對同級工會預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行實務(wù)審計，要抓住經(jīng)費收支的真實性及有關(guān)財務(wù)收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進(jìn)行綜合評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關(guān)系。
要深入開展調(diào)查研究，積極探索工會經(jīng)審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經(jīng)審會將立足調(diào)查研究，不斷針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)基層工會健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進(jìn)工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
加強(qiáng)工會經(jīng)審組織、制度、隊伍建設(shè)，是新時期完成經(jīng)審工作各項任務(wù)的保證。要按照經(jīng)審工作“只能加強(qiáng)，不能削弱”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)審組織自身建設(shè)。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進(jìn)一步建立健全工會經(jīng)審組織。堅持做到經(jīng)審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質(zhì)高、辦事能力強(qiáng)、有專業(yè)知識的工會干部選配到經(jīng)審組織中來，促進(jìn)和提高工會經(jīng)審監(jiān)督工作整體水平。
各級工會經(jīng)審會要按照上級要求和部署，結(jié)合本單位工作實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)章制度，經(jīng)審會所需經(jīng)費應(yīng)列入同級工會經(jīng)費年度預(yù)算，保證經(jīng)審專用經(jīng)費的使用。要實行經(jīng)審工作目標(biāo)考核責(zé)任制，努力促進(jìn)經(jīng)審工作向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化方向運行。要加強(qiáng)經(jīng)審干部培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點要放在學(xué)習(xí)國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務(wù)制度和審計專業(yè)知識上，要提高經(jīng)審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經(jīng)審干部政策水平和業(yè)務(wù)能力，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的審計監(jiān)督作用。
各位代表，同志們，做好新時期工會經(jīng)審工作事關(guān)全局，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，緊緊圍繞區(qū)工會第三次代表大會提出的各項目標(biāo)和任務(wù)，團(tuán)結(jié)一心，恪盡職守，創(chuàng)新開拓，勤奮工作，努力開創(chuàng)全區(qū)工會經(jīng)審工作的新局面，為蔡甸工人運動和工會工作的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！
工會經(jīng)費工作報告篇二
各位代表、同志們：
請予審議。
第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機(jī)制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導(dǎo)，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，五年來市工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，2000年至2004年，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元（其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元）、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務(wù)費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至2004年底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余xx萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為xx萬元。
經(jīng)審議，五年來市工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：市工會今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。
五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認(rèn)真貫徹十六大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強(qiáng)化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強(qiáng)工會廉政建設(shè)，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進(jìn)集體”稱號。
1.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學(xué)習(xí)議事制度》、《市工會基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認(rèn)真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度；堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅持將工會財務(wù)達(dá)標(biāo)納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)形勢的快速發(fā)展以及學(xué)校人事制度的改革，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，市教育工會強(qiáng)化了經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。先后舉辦了兩期培訓(xùn)班，對基層工會經(jīng)審人員、財務(wù)人員、基層工會主管財務(wù)的工會主席近300多人進(jìn)行了專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓(xùn)。邀請北京市總工會經(jīng)審及財務(wù)專業(yè)人員親自授課，結(jié)合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業(yè)理論和實務(wù)審計，突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。培訓(xùn)班收到較好的效果，受到基層工會領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)審、財務(wù)人員的好評。
3.以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作。
五年來，市工會經(jīng)審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，充分發(fā)揮經(jīng)審會的審計監(jiān)督職能。每年年初，根據(jù)。
年度工作計劃。
在本級工會財務(wù)部制定年度經(jīng)費收支預(yù)算后認(rèn)真對預(yù)算編制的規(guī)范性、合理性進(jìn)行審計同時對財務(wù)部編制的上一年度財務(wù)決算的合法性、真實性進(jìn)行審計。在審計中經(jīng)審委員采用核對帳、表抽查財務(wù)憑證等審計手段對教育工會經(jīng)費預(yù)算控制指標(biāo)執(zhí)行情況執(zhí)行過程和結(jié)果財務(wù)核算情況進(jìn)行監(jiān)督和評價。及時提出意見和建議為促進(jìn)財務(wù)管理的規(guī)范化提高工會經(jīng)費使用效益實現(xiàn)本級工會年度工作目標(biāo)發(fā)揮了積極作用。
4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ)。
加強(qiáng)工會經(jīng)審工作，是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，也是健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制的重要措施。北京市教育工會經(jīng)審會以開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評活動為動力，加強(qiáng)基層工會的經(jīng)審工作。在開展“創(chuàng)三好”考評工作中，把制度執(zhí)行情況和審查審計工作作為考核的重要內(nèi)容，將日常經(jīng)審工作分解、量化為各項工作指標(biāo)進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上要求各單位進(jìn)行年度總結(jié)，使經(jīng)審工作逐步走向規(guī)范化管理。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進(jìn)了經(jīng)審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經(jīng)審工作的開展。
5.深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強(qiáng)基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。2003年，工會經(jīng)審會對10個基層工會經(jīng)審會的工作進(jìn)行了調(diào)研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經(jīng)審會的意見和建議，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了《關(guān)于基層工會經(jīng)審工作基本情況的。
調(diào)研報告。
》，為更好地開展經(jīng)審工作起到了指導(dǎo)作用。
經(jīng)過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵。第二經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。第三基層行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導(dǎo)工作還不普遍，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進(jìn)一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
五年來市工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進(jìn)展，這是各級領(lǐng)導(dǎo)重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表市工會第七屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝！
三、對今后五年加強(qiáng)經(jīng)審工作的建議。
今后五年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會民主建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。
進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加強(qiáng)對北京市教育工會本級工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。努力促進(jìn)工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會經(jīng)費合規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。
3.加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性。
加強(qiáng)對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。抓好典型，表彰先進(jìn)，對有突出成績的經(jīng)審干部，給以大力支持和鼓勵。
繼續(xù)開展工會經(jīng)審“創(chuàng)三好”目標(biāo)考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項。
規(guī)章制度。
使經(jīng)審工作有章可循增強(qiáng)經(jīng)審工作的活力為首都教育工會的建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。
各位代表，同志們：未來五年，是落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會全面發(fā)展的五年。工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在各級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，在未來的五年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！
工會經(jīng)費工作報告篇三
根據(jù)集團(tuán)公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認(rèn)真開展了工會經(jīng)費管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下。
材料公司工會自20**年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務(wù)管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工會財務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結(jié)合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查員會工作條例》、《材料公司工會財務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費審查員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進(jìn)行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查員會認(rèn)為公司工會在財務(wù)管理及會員繳納會費等方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀(jì)律，工會經(jīng)費收支明細(xì)賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關(guān)規(guī)定;會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理;做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違工會經(jīng)費使用規(guī)定。
通過這次工會財務(wù)自查，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化了財務(wù)管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。
工會經(jīng)費工作報告篇四
學(xué)校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學(xué)管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學(xué)習(xí)，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進(jìn)行換屆選舉，使教代會進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務(wù)實，加強(qiáng)學(xué)校民主管理。
1、繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(wù)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學(xué)校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。
2、參與學(xué)校行政決策召開好學(xué)校教職工代表大會。
學(xué)校工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護(hù)廣大教職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關(guān)于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學(xué)校的實際情況，提出新的學(xué)校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學(xué)年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關(guān)于“九年級教學(xué)獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進(jìn)行民主評議，促進(jìn)他們工作的積極性，使學(xué)校民主管理的水平進(jìn)一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進(jìn)行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團(tuán)體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進(jìn)作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達(dá)2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀(jì)惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達(dá)3800元。
3、關(guān)心退休、退協(xié)工作：學(xué)校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達(dá)3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會會越辦越好。
工會經(jīng)費工作報告篇五
各位代表、同志們：
（一）關(guān)于對市總本級經(jīng)費和下級專項資金審查審計監(jiān)督情況。經(jīng)審會依法對本級工會經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查審計監(jiān)督，堅持和完善本級預(yù)算、決算的審查審計監(jiān)督制度。2016年至2020年，市總本級經(jīng)費總收入3779.21萬元，其中：撥繳經(jīng)費收入2467.31萬元，占總收入65.29%，比上屆增加1524.3萬元；上級補助收入751.11萬元，占總收入19.87%，比上屆增加503.66萬元；政府補助收入502.83萬元,占總收入13.31%，比上屆減少83.01萬元；其他收入57.96萬元，占總收入1.53%，比上屆增加49.41萬元。審查審計結(jié)果表明，經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。市總本級經(jīng)費總支出2545.68萬元，其中用于職工活動支出108.8萬元，維權(quán)支出423.89萬元，業(yè)務(wù)支出479.33萬元，補助下級支出746.2萬元，事業(yè)支出0萬元，五項支出合計1758.22萬元，占總支出（不含資本性支出）的69.07%，比上一屆增加1234.07萬元。經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)合理，向重點工作和基層工會傾斜，更多服務(wù)于職工。
市總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級工會幫扶資金、送溫暖資金分配、管理和使用情況進(jìn)行了專項審計，審計結(jié)果表明，職工服務(wù)幫扶中心認(rèn)真貫徹百色市總工會關(guān)于困難職工解困脫困工作有關(guān)部署，做到專款專用，依檔幫扶。
（二）關(guān)于對直管基層工會經(jīng)費收支管理、使用情況的審計監(jiān)督。加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)和服務(wù)，促其不斷完善經(jīng)審工作制度，規(guī)范工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作。五年來，對229個市總直管基層工會進(jìn)行了輪番審計，并出具審計報告229份，提出審計整改意見和建議683條，實現(xiàn)審計全覆蓋。同時建立并執(zhí)行審計整改督查制度，督促基層工會按審計意見和建議落實整改。被審計單位積極采取措施開展整改工作，絕大部分審計意見整改得到落實。
（三）對所屬獨立管理經(jīng)費的系統(tǒng)工會、行業(yè)工會進(jìn)行審計監(jiān)督。經(jīng)審會依照法律、法規(guī)和工會有關(guān)規(guī)定履行審查監(jiān)督職能，每年對獨立管理經(jīng)費的教育工會委員會、建筑行業(yè)工會聯(lián)合會進(jìn)行審計，審計結(jié)果表明，被審計單位足額收繳工會經(jīng)費，將各項收支全部納入預(yù)算管理，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支。各項開支按規(guī)定實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工服務(wù)的方向，讓工會經(jīng)費真正惠及工會會員。
二、五年來工會經(jīng)審工作的回顧與。
總結(jié)。
第二屆經(jīng)費審查委員會在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十九大和中國工會十七大精神，堅持走中國社會主義工會發(fā)展道路，按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè)，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機(jī)制，加大審查監(jiān)督工作力度，確保工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮了經(jīng)審組織在工會全局工作中的作用。
（一）加強(qiáng)對經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)。市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視經(jīng)審工作，定期聽取經(jīng)審工作匯報，認(rèn)真研究經(jīng)審工作遇到的新情況新問題，切實幫助解決實際困難，支持經(jīng)審組織依法履行監(jiān)督職能。帶頭接受經(jīng)審組織的監(jiān)督，及時研究整改審查審計中發(fā)現(xiàn)的問題。百色市總工會經(jīng)審會加強(qiáng)對我市工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，及時了解掌握我市經(jīng)審工作情況，提出有針對性的分類指導(dǎo)意見。大力推進(jìn)縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，5年來榮獲百色縣級工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)一等獎2次，二等獎3次。
（二）高度重視經(jīng)審干部政治建設(shè)。加強(qiáng)對經(jīng)審干部的思想政治教育，用科學(xué)理論武裝經(jīng)審干部的頭腦，引導(dǎo)經(jīng)審干部進(jìn)一步增強(qiáng)做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，敢于負(fù)責(zé)、堅持原則，求真務(wù)實、積極開拓，切實履行好審查審計監(jiān)督職責(zé)。加強(qiáng)經(jīng)審干部隊伍的職業(yè)道德建設(shè)和廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守審計人員職業(yè)道德規(guī)范和審計工作紀(jì)律，增強(qiáng)經(jīng)審干部客觀公正、廉潔從審的意識和能力，始終把廉政建設(shè)作為工會經(jīng)審工作的生命線。
（三）經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。為進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會經(jīng)審工作，全面履行審查審計監(jiān)督職責(zé)，準(zhǔn)確把握基層工會經(jīng)審工作重點，著力消除監(jiān)督盲區(qū)，實現(xiàn)審計全覆蓋，提升基層工會審計質(zhì)量，更好地發(fā)揮經(jīng)審的利劍作用。五年來，通過專項培訓(xùn)、以審代訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等多種形式，培訓(xùn)經(jīng)審干部434人（次）。實現(xiàn)經(jīng)審工作由被動向主動轉(zhuǎn)變，由審計為主向預(yù)防為主轉(zhuǎn)變，由事后監(jiān)督向全程監(jiān)督轉(zhuǎn)變，有效保障基層工會經(jīng)費的規(guī)范使用和工會資產(chǎn)的規(guī)范管理，更好的促進(jìn)工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（四）審計重點突出。加強(qiáng)對重點領(lǐng)域、大額資金、重大建設(shè)項目的審計監(jiān)督。加強(qiáng)“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、集中采購等方面的審計，促進(jìn)厲行節(jié)約和規(guī)范管理。加強(qiáng)對困難職工幫扶資金、勞模“三金”等專項資金的審計，確保專款專用，充分發(fā)揮資金使用的社會效益。依據(jù)國家有關(guān)部門和全國總工會關(guān)于專項資金使用管理的規(guī)定，按照全國總工會經(jīng)審會《關(guān)于加強(qiáng)專項資金審計監(jiān)督的通知》要求，采取有效措施，加強(qiáng)對各類專項資金的審計監(jiān)督，促進(jìn)專項資金的規(guī)范管理，防止專項資金被擠占、挪用、截留和損失浪費，最大限度地發(fā)揮專項資金的使用效能。
總結(jié)五年來的工作，我們的體會是：各級工會必須把經(jīng)審工作放在工會全局工作中來認(rèn)識和把握，形成加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的共識與合力；必須建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，分級負(fù)責(zé)”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制和以審計為基礎(chǔ)的審查監(jiān)督制約機(jī)制；必須提高經(jīng)審干部的政治水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)工會經(jīng)審工作的整體水平。
五年來，工會經(jīng)審工作取得的成績，是各級工會組織重視支持，是各級經(jīng)審組織和廣大經(jīng)審干部開拓進(jìn)取、創(chuàng)新工作的結(jié)果。在回顧與總結(jié)的同時，我們也深刻認(rèn)識到，我市經(jīng)審工作與新形勢新任務(wù)的要求仍有較大差距，主要表現(xiàn)在：預(yù)算編制不夠科學(xué)、精準(zhǔn)，部分基層工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)費審查工作不夠重視，審查審計整改工作落實不到位，缺乏創(chuàng)新舉措。
三、
今后五年全市工會經(jīng)審工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真貫徹《廣西工會經(jīng)審工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》的通知要求，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)審計，突出重點，把工會的所有經(jīng)濟(jì)活動納入審查監(jiān)督之中，保證工會經(jīng)費的科學(xué)使用和工會資產(chǎn)的科學(xué)管理，為全市工運事業(yè)的健康發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
（一）加強(qiáng)對預(yù)算的審查和對預(yù)算執(zhí)行效果的審計。經(jīng)審會要加強(qiáng)對預(yù)算編制科學(xué)性、準(zhǔn)確性和完整性的審查，加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行效果的審計，促進(jìn)建立經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度和績效管理制度，杜絕改變預(yù)算資金用途、無預(yù)算、超預(yù)算支出的現(xiàn)象，切實維護(hù)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性，強(qiáng)化經(jīng)審組織的預(yù)防、揭露和抵御的基礎(chǔ)防線和“免疫系統(tǒng)”功能。
（二）狠抓審查審計整改落實。各級工會要認(rèn)真聽取經(jīng)審會的審計結(jié)果報告，按照審計報告或者審計決定的要求，明確責(zé)任，制定措施，落實整改。明確被審計單位整改主體責(zé)任，落實被審計單位主要負(fù)責(zé)人是審計整改第一責(zé)任人的工作要求，對審計發(fā)現(xiàn)的問題和提出的審計建議，要認(rèn)真、主動、及時地抓好整改。各級工會要按照有關(guān)規(guī)定切實開展審查審計整改督查工作，嚴(yán)肅整改問責(zé)追責(zé)，對整改不力、屢審屢犯、拒不整改的，給予通報批評直至追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（三）推動經(jīng)審工作改革創(chuàng)新。認(rèn)真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善審計制度若干重大問題的框架意見及相關(guān)配套文件的通知》，緊密結(jié)合工會工作實際，積極借鑒先進(jìn)審計理念和審查審計方法，實現(xiàn)有重點、有步驟、有深度、有成效的全覆蓋。做到應(yīng)審盡審，凡審必嚴(yán)，嚴(yán)肅問責(zé)。大力加強(qiáng)經(jīng)審干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷推進(jìn)經(jīng)審工作創(chuàng)新發(fā)展。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要解放思想，更新觀念，以改革精神推動經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是要認(rèn)真分析經(jīng)審工作遇到的新情況新問題，積極探索工會經(jīng)審工作的規(guī)律，推進(jìn)工會經(jīng)審工作理論創(chuàng)新；二是要認(rèn)真總結(jié)工會經(jīng)審工作經(jīng)驗，把實踐證明行之有效的做法及時以制度的形式固定下來；三是要從審查審計中發(fā)現(xiàn)的問題著手，從源頭上分析和查找原因，研究帶有普遍性、傾向性的問題，推進(jìn)工會經(jīng)審工作的內(nèi)容創(chuàng)新。
各位代表，同志們，隨著工會組織的不斷壯大，工會經(jīng)審組織責(zé)任日益重大，任務(wù)更加艱巨。我們堅信，在市總領(lǐng)導(dǎo)和各級工會的重視和支持下，在各級工會經(jīng)審組織和廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，我市經(jīng)審工作一定能夠開創(chuàng)新局面，為靖西的工運事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。
工會經(jīng)費工作報告篇六
***公司工會第*次代表（或會員）大會自****年*月召開至今，已*（應(yīng)填寫三年或五年）年。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，任期已滿。經(jīng)本單位黨委（或黨總支、黨支部）同意，擬于****年*月召開***公司工會第**次代表（或會員）大會，進(jìn)行換屆選舉?，F(xiàn)就有關(guān)事項請示如下：
公司現(xiàn)有工會會員**名，擬定本次大會代表為**名，代表比例為*%，特邀代表**名，列席代表*名。
代表條件：1、系中國工會會員；2、擁護(hù)黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；3、熱愛和支持工會工作，有一定的參政議政能力，能積極反映廣大會員群眾的愿望和要求；4、工作勤懇、為人正直、作風(fēng)正派，工作成效突出，得到大多數(shù)會員的擁護(hù)和信任。
代表構(gòu)成：工會工作者、分會委員（或工會小組長）*名，占*%，工會積極分子*名，占*%；先進(jìn)、模范人物*名，占*%；管理科技人員*名，占*%；一線員工*名，占*%。其中，女代表*名，占*%；*歲（根據(jù)公司青年員工年齡實際確定）以下*名，占*%；少數(shù)民族*名，占*%。
代表產(chǎn)生程序：首先將代表名額及代表構(gòu)成要求下達(dá)分工會（或工會小組），進(jìn)行充分協(xié)商，提出代表候選人建議名單，報代表資格審查委員會（或小組）；其次，由分工會（或工會小組）召開會議進(jìn)行差額選舉；最后，將選舉結(jié)果報代表資格審查委員會（或小組）。大會代表差額比例為代表候選人名額多于應(yīng)選代表總數(shù)的10%。
擬定***公司工會第**屆委員會設(shè)**1名，副***名（不設(shè)就不填寫），委員*名（注意應(yīng)為單數(shù)），工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員*名，主任1名，實行等額選舉。
工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，以分工會（或工會小組）提名，由上屆委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會（或會員大會）通過。
工會**和經(jīng)審主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后提出。
本次會員大會在***公司黨委（或黨總支、黨支部）和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。大會的各項籌備工作，由***公司工會第**屆委員會負(fù)責(zé)實施。
以上請示，請審批。
***公司工會委員會（蓋章）。
****年*月**日。
工會經(jīng)費工作報告篇七
xx工會:。
由于我組今年的工作任務(wù)比較繁重，為舒緩組內(nèi)人員的工作壓力，增強(qiáng)組內(nèi)人員之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，以及讓新來的兩位組員更好、更快地融入我組的'生產(chǎn)工作，提高組內(nèi)人員的工作協(xié)助能力，加強(qiáng)組員之間的交流，使組員更快、更好地完成廠內(nèi)的維修工作任務(wù)，擬進(jìn)行聯(lián)誼活動，現(xiàn)申請活動經(jīng)費，請廠工會批準(zhǔn)為荷。
xx組長。
20xx年x月x日。
工會經(jīng)費工作報告篇八
報告如下：
學(xué)校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學(xué)管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學(xué)習(xí)，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進(jìn)行換屆選舉，使教代會進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務(wù)實，加強(qiáng)學(xué)校民主管理。
1、繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(wù)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學(xué)校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。
2、參與學(xué)校行政決策召開好學(xué)校教職工代表大會。
學(xué)校工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護(hù)廣大教職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會**每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關(guān)于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學(xué)校的實際情況，提出新的學(xué)校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學(xué)年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關(guān)于“九年級教學(xué)獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進(jìn)行民主評議，促進(jìn)他們工作的積極性，使學(xué)校民主管理的水平進(jìn)一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，學(xué)校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進(jìn)行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團(tuán)體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進(jìn)作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達(dá)2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀(jì)惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達(dá)3800元。
3、關(guān)心退休、退協(xié)工作：學(xué)校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達(dá)3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會會越辦越好。
工會經(jīng)費工作報告篇九
各位代表、同志們：
費、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標(biāo)任務(wù)，從資金上保證了公司工會各項工作的開展。七年來，工會經(jīng)費使用堅持了“量入為出，適度從緊”的預(yù)算政策，精打細(xì)算，加強(qiáng)管理，把有限的經(jīng)費用到刀刃上。七年來，工會經(jīng)費總支出為萬元,除按上級規(guī)定上解經(jīng)費40%外，用于會員活動和職工活動的費用占了總支出的%,從而保證了工會各項活動的正常開展。經(jīng)過審查，公司工會經(jīng)費審查委員會認(rèn)為，七年來，公司工會財務(wù)工作是努力的，所采取的各項措施是有效的。為了貫徹本次代表大會確定的工會工作方針，財務(wù)工作報告中提出的今后財務(wù)工作目標(biāo)和設(shè)想是必要的、可行的。根據(jù)以上審查意見，我們同意工會委員會所提交的財務(wù)工作報告,建議大會審議通過。
級工會經(jīng)審委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和十六大以來的重大決策。按照經(jīng)審監(jiān)督工作的基本要求，以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，堅持原則，實事求是，加強(qiáng)監(jiān)督，起到了應(yīng)有的作用。一是努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，夯實經(jīng)審工作的思想基礎(chǔ)。七年來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會各級經(jīng)費審查委員會組織原則》、《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》以及各項政策法規(guī)，努力提高做好工會工作的自覺性。堅持用理論指導(dǎo)經(jīng)審工作，定期聽取工會經(jīng)費使用情況匯報，并進(jìn)行審查。經(jīng)費審查委員會成員除搞好本職工作外，以多種形式積極學(xué)習(xí)工會經(jīng)審業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)了工會經(jīng)審工作的方針、原則、內(nèi)容和職權(quán)，通過學(xué)習(xí)，經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，逐步實現(xiàn)了經(jīng)審工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
二是認(rèn)真行使監(jiān)督職能，做好工會經(jīng)費審查工作。堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理和自身建設(shè)，不斷加大工會經(jīng)審監(jiān)督工作力度，強(qiáng)化以審計為基礎(chǔ)的審查監(jiān)督，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》以及上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會工作實際，堅持年中、年底兩次工會經(jīng)費的審計。堅持“四必審”制度，即年初審查經(jīng)費的年度預(yù)算，年中檢查經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，年末審查經(jīng)費的年度決算以及對經(jīng)費的預(yù)算外重大開支事項進(jìn)行專題審查。通過審查，看經(jīng)費預(yù)算編制是否科學(xué)、合理，經(jīng)費決算是否完整、準(zhǔn)確，經(jīng)費收入是否足額計提撥交，經(jīng)費支出是否合理合法，財務(wù)手續(xù)是否完整齊全，財務(wù)支出審批程序是否符合規(guī)定。把支出的事前監(jiān)督、事中檢查、事后審查結(jié)合起來，保證了經(jīng)費的合理使用，為工會各項活動的開展提供了強(qiáng)有力的工作保證，對堅持工會經(jīng)費為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為基層分會服務(wù)、為會員群眾服務(wù)、為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)、為工會自身建設(shè)服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)；對加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律發(fā)揮了重要的作用。
三是加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善經(jīng)審監(jiān)督工作機(jī)制。工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。多年來，本屆經(jīng)審委員會加強(qiáng)了經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上：監(jiān)察審計部主任和財務(wù)經(jīng)營部副主任分別擔(dān)任經(jīng)審委的正副主任委員，多經(jīng)財務(wù)部主任、審計專責(zé)、郊區(qū)財務(wù)專責(zé)等擔(dān)任經(jīng)審委成員。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了有力保證。同時，工會經(jīng)審會注重工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定和轉(zhuǎn)發(fā)了一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件，并在工作中認(rèn)真執(zhí)行。
會經(jīng)審工作放在貫徹落實工會工作總體思路中去認(rèn)識和把握，找準(zhǔn)經(jīng)審工作的位置和著力點，認(rèn)真履行審查監(jiān)督的職責(zé)，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出了積極的貢獻(xiàn)。
三、公司工會經(jīng)費審查工作的主要任務(wù)隨著電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，工會工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因而工會經(jīng)審工作的任務(wù)越來越重，要求越來越高。因此，新一屆工會經(jīng)費審查委員會要認(rèn)真落實經(jīng)審工作的各項職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)審工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)，保證經(jīng)審會作用的正常發(fā)揮。
務(wù)的思想，增強(qiáng)工作責(zé)任感，敢于堅持原則，公正嚴(yán)明，勤奮工作，為公司工會經(jīng)審工作貢獻(xiàn)力量。
2.進(jìn)一步加大對工會經(jīng)費審查監(jiān)督的力度。要充分發(fā)揮經(jīng)審會的職能作用，堅持審查監(jiān)督的民主性、公開性、群眾性的原則，要把民主監(jiān)督同內(nèi)部審計結(jié)合起來審查，促進(jìn)經(jīng)費審查的制度化、規(guī)范化。
確目標(biāo)，抓住重點，扎實做好各項工作，努力把公司工會經(jīng)審工作提高到一個新水平。
工會經(jīng)費工作報告篇十
根據(jù)四川省總工會財務(wù)部《關(guān)于開展工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研的通知》(川工財字〔2017〕18號)要求，市總財務(wù)部在全市開展了20xx年工會經(jīng)費收繳“一改三策”工作進(jìn)展情況調(diào)研工作，現(xiàn)將相關(guān)情況報告于后。
我市自20xx年開始實行托稅務(wù)代收、財政統(tǒng)一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經(jīng)費，收經(jīng)費”的局面，推動了經(jīng)費收繳工作從體制、機(jī)制、制度到方式、方法的變化，促進(jìn)了工會經(jīng)費收繳長效機(jī)制的構(gòu)建，形成了工會經(jīng)費收繳的新格局。
一是各級工會組織經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。實行托稅務(wù)代收，增強(qiáng)企事業(yè)單位撥繳工會經(jīng)費的法律意識。據(jù)統(tǒng)計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經(jīng)費年增長率超過15%。極地增強(qiáng)了工會的經(jīng)費收入，工會的實力持續(xù)穩(wěn)定的增長，為職工維權(quán)、困難職工扶以及整個工運事業(yè)的發(fā)展提供了堅強(qiáng)的物質(zhì)保證。
二是擴(kuò)了工會經(jīng)費收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經(jīng)費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有中型企業(yè)經(jīng)費，對于中小企業(yè)、民營企業(yè)拒繳、欠繳經(jīng)費缺乏必要的手段和措施，工會經(jīng)費收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務(wù)部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，工會經(jīng)費收繳面幅提高。
1、稅務(wù)代征經(jīng)費收繳足額率偏低。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市工會經(jīng)費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經(jīng)費收繳足額率為70.61%，廣安區(qū)經(jīng)費收繳足額率16.96%，岳池縣經(jīng)費收繳足額率16.25%，武勝縣經(jīng)費收繳足額率19.1%，鄰水縣經(jīng)費收繳足額率12.18%，華鎣市經(jīng)費收繳足額率24.8%，應(yīng)收盡收工會經(jīng)費做得不夠好。
2、財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。市本級48.97%、廣安區(qū)29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.%。
1、由于我市企業(yè)少，絕多數(shù)舒模以下的小微企業(yè)，稅務(wù)代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。
2、企業(yè)依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，特別是一些帆企業(yè)、中省駐市單位和工會組織不在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)工會，依法繳納工會經(jīng)費的意識淡薄，經(jīng)費收繳難度。
3、由于我市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，財力十分緊張，要靠財政轉(zhuǎn)移支付才能維持日常運轉(zhuǎn)，因而財政統(tǒng)一劃撥經(jīng)費足額率低。
1、加對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強(qiáng)企事業(yè)單位依法繳納工會經(jīng)費的自覺性，同時建議人要加強(qiáng)對企事業(yè)單位《工會法》實施情況的監(jiān)督檢查。
2、建議將財政代扣工會經(jīng)費足額率納入年度黨政府績效考核。
3、建議各級地稅部門將稅務(wù)代征工作納入專項考核。
工會經(jīng)費工作報告篇十一
各位代表：
工會經(jīng)費審查委員會根據(jù)《中華人民共和國工會法》和全國總工會制定的《工會財務(wù)會計制度》等有關(guān)規(guī)定，審查了年度工會經(jīng)費收支管理情況，現(xiàn)向全體代表報告，請予以審議。
（一）總收入：元，來源于財務(wù)會計部按職工工資計提劃撥工會經(jīng)費元和工會經(jīng)費存款賬戶利息元。
（二）總支出，年1月1日至年12月31日工會經(jīng)費總支出為元。
元，占總支出的9%；報刊費元；購置工會活動設(shè)備元；女工保障計劃元；其他元。
2、上解區(qū)總工會經(jīng)費支出元，占總支出的10%。
（三）以上收支相抵結(jié)余元。
經(jīng)審查，我單位（公司）工會堅持貫徹“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，勤儉節(jié)約，發(fā)揚民主”的原則，嚴(yán)格遵守國家法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，賬目清楚，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范。
（一）工會財務(wù)賬目、憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按制度辦事，堅持主管財務(wù)開支一支筆，做到量入為出，收支平衡，略有節(jié)余。
（二）堅持為職工會員服務(wù)，為基層工會服務(wù)的方針，合理安排使用經(jīng)費。我單位（公司）工會在經(jīng)費使用安排上，一切以會員為本，堅持為職工服務(wù)，為工會各項建設(shè)服務(wù)，為單位（公司）的穩(wěn)定發(fā)展和精神文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)費主要用在評優(yōu)評先的表彰獎勵，組織先進(jìn)人員外出旅游，組織開展形式多樣的文體活動，支持開展工會工作等方面。
（三）依法規(guī)范，實行財務(wù)公開與民主管理。
工會財務(wù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算，并且通過經(jīng)費委員會審查。堅持每年在工會委員會議、職工代表會議上公開經(jīng)費的收支情況。
三、
工會財務(wù)工作要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照中國工會十四大的要求，堅持以職工為本，堅持與時俱進(jìn)，適應(yīng)社會發(fā)展的需要，努力為工會工作大局和職工會員服務(wù)，為工會履行基本職責(zé)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
（一）不斷提升工會財務(wù)管理工作水平，進(jìn)一步收好、管好、用好工會經(jīng)費。
（二）增加工會經(jīng)費使用透明度，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員的作用，使經(jīng)審工作做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?BR> 希望今后繼續(xù)加強(qiáng)工會經(jīng)費收支及工會財產(chǎn)管理工作，爭取做出更大的成績。
工會經(jīng)費工作報告篇十二
各位代表：
三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大和中國工會xx大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè),不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機(jī)制,加大審查監(jiān)督工作力度。
經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，三年來工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，20xx年至20xx年，鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經(jīng)費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
截至20xx年底，經(jīng)費結(jié)余為2036.17元。
經(jīng)審議，三年來鄉(xiāng)工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風(fēng)險。
鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。
三年來，認(rèn)真貫徹十六大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強(qiáng)化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強(qiáng)工會廉政建設(shè)，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。三年來，經(jīng)費審查委員會加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。
注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強(qiáng)化經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
(四)深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強(qiáng)基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵;經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ);行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進(jìn)一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上，加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進(jìn)展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
今后三年，工會經(jīng)審工作要堅持以相關(guān)理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進(jìn)工會民主建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法，必須科學(xué)規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，是以科學(xué)發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。努力促進(jìn)工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。
加強(qiáng)對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強(qiáng)經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在相關(guān)理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!
工會經(jīng)費工作報告篇十三
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范文，作為參考！
各位代表、同志們：
一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
1.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制。
2.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
3.以預(yù)算執(zhí)行審計為重點，做好經(jīng)審工作。
4.以“創(chuàng)三好”為載體，夯實經(jīng)審工作基礎(chǔ)。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理，做到“一冊經(jīng)審臺帳在手，全年經(jīng)審工作一目了然”。
5.深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
三、對今后五年加強(qiáng)經(jīng)審工作的建議。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2.加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
3.加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實施性。
工會經(jīng)費工作報告篇十四
透過自查充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督力度。如發(fā)現(xiàn)問題，我校將及時改正并上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。以下是職場本站為大家推薦的財務(wù)經(jīng)費自查工作報告材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
為貫徹xx區(qū)教育局《xx區(qū)教育系統(tǒng)財務(wù)管理辦法》和中心校會議的精神，加強(qiáng)校園財務(wù)管理，提高教育經(jīng)費使用效率。我校進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將檢查狀況報告如下：
領(lǐng)導(dǎo)高度重視，財務(wù)人員工作認(rèn)真。
1、校園沒有專門的財務(wù)辦公室，由一名教師兼職，任財務(wù)報賬員，財務(wù)資料柜1個。
2、校長經(jīng)常詢問財務(wù)運行狀況和聽取財務(wù)工作匯報，及時調(diào)整財務(wù)支出。
3、財務(wù)報賬員認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的專門財務(wù)人員，能按照《財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準(zhǔn)確、及時，數(shù)據(jù)真實。
二、強(qiáng)化校園收費行為的管理。
1、校園嚴(yán)格執(zhí)行教育主管部門公開收費項目，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期教育局發(fā)的《校園收費項目及標(biāo)準(zhǔn)一覽表》張貼于校門口，理解師生和學(xué)生家長的監(jiān)督;三統(tǒng)一，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用財政部門印制的收費(收款)票據(jù)。經(jīng)過校園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。
2、校園收入管理狀況：校園收入靠財政撥款，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理，沒有私設(shè)“小金庫”的違法行為。
三、加強(qiáng)資金的管理，保證校園正常運行。
1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”。
2、校園成立了理財小組，稽核小組定期檢驗監(jiān)督財務(wù)運行狀況，大項支出經(jīng)開會研究決定。
四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度。
1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置工作程序作了明確的規(guī)定。
2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，并進(jìn)行登記，款物相符，登記準(zhǔn)確無誤，沒有造成固定資產(chǎn)流失。
此次自查工作中校園高度重視，我校透過自查充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督力度。如發(fā)現(xiàn)問題，我校將及時改正并上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。
我局自接到上級開展財務(wù)大檢查及會計基礎(chǔ)工作復(fù)核的文件后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以一把手局長任組長、相關(guān)崗位人員任組員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)文件要求的檢查范圍和資料，結(jié)合本單位的實際狀況，認(rèn)真對照檢查，將本單位xx年以來的會計基礎(chǔ)工作、財務(wù)收支狀況、預(yù)算執(zhí)行狀況與文件要求認(rèn)真進(jìn)行了自我對照、自我檢查，現(xiàn)就自查狀況報告如下：
一、自查基本狀況。
(一)財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備狀況。
我單位財務(wù)工作由xx科負(fù)責(zé)，單位按照財務(wù)工作要求，設(shè)置有財務(wù)主管1名，會計、出納、資產(chǎn)管理員各1名，四名財務(wù)工作者均取得會計從業(yè)資格證書，相關(guān)崗位職責(zé)明確，業(yè)務(wù)相互牽制相互分離，使得各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。
(二)內(nèi)部控制狀況。
單位內(nèi)控制度健全，對財務(wù)收支審批、人員崗位職責(zé)、財產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了全面規(guī)范，制定了11向財務(wù)管理制度及兩項經(jīng)費管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行一把手不分管財務(wù)制度，保證了財務(wù)核算的獨立嚴(yán)謹(jǐn)。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生。明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和職責(zé)，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
在財務(wù)工作過程中，我局嚴(yán)格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又思考財力可能，根據(jù)各項工作任務(wù)，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
(三)預(yù)算編制執(zhí)行狀況。
我局嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算管理制度，預(yù)算編制依據(jù)充分，項目設(shè)置科學(xué)、合理、細(xì)致，對財務(wù)預(yù)算均透過局務(wù)會討論共同構(gòu)成決議，程序合乎規(guī)定，并且嚴(yán)格壓縮“三公”經(jīng)費預(yù)算指標(biāo)，預(yù)算編制中嚴(yán)格執(zhí)行人員、車輛定額定員標(biāo)準(zhǔn)。財務(wù)開支中能夠做到有預(yù)算才開支，無預(yù)算不開支，無相互擠占預(yù)算資金狀況發(fā)生。
(四)資產(chǎn)管理狀況。
我局在資產(chǎn)管理中賬、實物人員崗位設(shè)置相互分離，到達(dá)了相互制約相互監(jiān)督的目的，保障了公共資產(chǎn)的安全。為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員與資產(chǎn)管理人員各自對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存狀況及時進(jìn)行記錄、計算、反映。定期開展資產(chǎn)清理，及時與實物管理人員對賬，確保資產(chǎn)賬賬、賬實相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。在資產(chǎn)的處置中，都嚴(yán)格遵照有關(guān)要求，根據(jù)上級批復(fù)狀況進(jìn)行處置報廢，無隨意處置現(xiàn)象發(fā)生。及時清理往來款項，無長期掛賬現(xiàn)象，確保了單位資金及時回籠。
二、存在問題。
透過自查，我局在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，一是在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全到達(dá)《會計法》所規(guī)定的要求，個別經(jīng)辦人員財經(jīng)法規(guī)意識不強(qiáng)。二是預(yù)算管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，預(yù)算編制依據(jù)充分，合理，但實際執(zhí)行中，個別預(yù)算落空，未執(zhí)行。執(zhí)行中統(tǒng)籌思考不足，存在預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度不均衡現(xiàn)象。三是在資產(chǎn)管理中，由于一些資產(chǎn)到達(dá)報廢年限，已報廢，而上級部門未審批，資產(chǎn)管理系統(tǒng)中無法銷賬，出現(xiàn)了資產(chǎn)實物與賬面有差異。四是在具體會計核算中，出現(xiàn)未嚴(yán)格按規(guī)定辦理的事項，未建立支票登記簿、轉(zhuǎn)賬支票存根未簽字。
三、整改措施。
(一)進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)報銷審核流程，刻制經(jīng)費審核章戳1枚、實物管理章戳2枚，明確會計人員與實物管理人員職責(zé)，經(jīng)費開支中堅持審核流程，不貼合規(guī)定的票據(jù)堅決不予審核報銷。
(二)及時與上級部門做好請示溝通，在資產(chǎn)處置中嚴(yán)格按照上級批復(fù)的方式處置，做到有批復(fù)再銷賬，確保賬實相符。
(三)加強(qiáng)對單位職工的財經(jīng)法規(guī)學(xué)習(xí)，不僅僅僅局限在財務(wù)人員的學(xué)習(xí)層面上，普遍提高單位職工的財經(jīng)法規(guī)意識，使得無論任何人具體經(jīng)辦公務(wù)活動都能嚴(yán)格以財經(jīng)法規(guī)為準(zhǔn)繩、財務(wù)制度為標(biāo)尺，使得財務(wù)活動能從基礎(chǔ)上得到規(guī)范。
為貫徹xx關(guān)于開展對全區(qū)中小學(xué)公用經(jīng)費、專項資金使用以及30%績效工資發(fā)放等進(jìn)行檢查，先采取自查，片區(qū)復(fù)查的方式。校園立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx校長任組長，xx任副組長，xx等任組員。
針對我校20xx年春季至20xx秋季年進(jìn)行了認(rèn)真的專項自查自糾，現(xiàn)將狀況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，財務(wù)人員工作認(rèn)真。
1、校園設(shè)有財務(wù)辦公室，分別由教師兼職會計、出納，業(yè)務(wù)潛力不熟。
2、校長經(jīng)常詢問財務(wù)運行狀況和聽取財務(wù)工作匯報，及時調(diào)整財務(wù)支出。
3、財務(wù)人員認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的財務(wù)人員，能按照《中小學(xué)財務(wù)制度》的有關(guān)財經(jīng)規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準(zhǔn)確、及時，數(shù)據(jù)真實。
4、財務(wù)人員能對當(dāng)天發(fā)生的業(yè)務(wù)，當(dāng)天登記入賬，現(xiàn)金和存款日記帳做到日清日結(jié)。并根據(jù)各項資金的性質(zhì)，嚴(yán)格做到?？顚Ｓ谩?BR> 二、強(qiáng)化校園收支行為的管理。
1、校園自查，片區(qū)復(fù)查，我校未收取任何費用。
2、認(rèn)真落實建檔立卡貧困戶學(xué)生減免幼兒保教費私立辦學(xué)幼兒園每生每期625元;中心校學(xué)前每生每期500元;教育救助金每生500元;特困學(xué)生補助每生每年1000元;我校住校生全是初中學(xué)生，每生每期625元。校園將上述人員均公示上墻，理解社會監(jiān)督，公示期滿，無異議。實行?？顚Ｓ?，按時足額發(fā)放。
3、30%績效工資發(fā)放問題，20xx年撥款xx元，發(fā)放金額xx元，代扣xx元，是個人應(yīng)繳醫(yī)療保險，扣后上交醫(yī)療保險管理局。20xx年、20xx年30%績效工資全部足額發(fā)放，校園沒有挪用公用經(jīng)費發(fā)放教職工福利問題。
4、醫(yī)療保險個人應(yīng)繳部分都是在30%績效工資中扣除，然后上繳。理解上級部門監(jiān)督檢查審計。
5、關(guān)于采購問題：部分采購沒有采購單，為保證校園正常運轉(zhuǎn)，時間緊迫，校園組織行政人員，召開行政會議，進(jìn)行討論。大家同意后，臨時決定購買物資。隨時間推移，現(xiàn)基本規(guī)范，采購物資，均透過采購中心采購。
6、現(xiàn)金支付問題：由于我校地處偏遠(yuǎn)，臨時性勞務(wù)費等，沒有pos機(jī)，不具備轉(zhuǎn)賬條件。20xx年、20xx年度存在部分現(xiàn)金支付，20xx年到此刻，校園領(lǐng)導(dǎo)硬性規(guī)定，凡是上了1000元的，務(wù)必轉(zhuǎn)賬支付，否則不支付。
7、代管費清退問題：20xx年-20xx年存在必須的結(jié)余。透過校園自查，片區(qū)復(fù)查和上級領(lǐng)導(dǎo)精神，務(wù)必清退。鑒于此，校園成立了清退領(lǐng)導(dǎo)小組，以王寅為組長，現(xiàn)正在辦理清退相關(guān)事宜。
三、加強(qiáng)有限資金的管理，保證校園正常運行。
1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”。
2、每學(xué)期開學(xué)初制定財務(wù)工作計劃，通盤思考，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育教學(xué)的投入。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出，以收定支?！?BR> 3、校園成立了理財小組，定期檢驗監(jiān)督財務(wù)運行狀況，大項支出經(jīng)校委會研究決定。
四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度。
1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。
2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，用卡片進(jìn)行登記，款物相符，登記準(zhǔn)確無誤，沒有造成固定資產(chǎn)流失。
此次自查工作中校園領(lǐng)導(dǎo)高度重視，透過自查工作的開展充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務(wù)，扎扎實實地把財務(wù)管理各項工作落到實處。
我們校園歷來十分重視財務(wù)管理工作，專門制訂了《xx校園財務(wù)管理制度》，按照教育局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，在財務(wù)結(jié)算中心指導(dǎo)和監(jiān)督下工作，現(xiàn)作自查報告如下：
一、收入管理方面：
校園所有預(yù)算外收入金額能入財政專戶，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，每學(xué)期按照教育局核準(zhǔn)的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)收取各類費用，沒有擅自設(shè)立收費項目，擴(kuò)大收費范圍或提高收費標(biāo)準(zhǔn)，各類收費使用財政部門統(tǒng)一印制的財政票據(jù)，沒有亂收費現(xiàn)象。
二、支出管理方面：
校園各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，沒有虛列虛報和白條抵庫等現(xiàn)象，校園購置的教學(xué)儀器設(shè)備、辦公作品及圖書資料實行政府采購，校園財務(wù)支出嚴(yán)格實行校長“一支筆”，2000元以上支出經(jīng)校園校務(wù)會議討論決定，校園財務(wù)監(jiān)理小組審議后執(zhí)行，校園實行校務(wù)公開制度，重大事項進(jìn)行公示，建立健全了財務(wù)管理內(nèi)部控制制度，記賬人員與審批、出納人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責(zé)明確，沒有“小金庫”，*公存、賬外賬、坐收坐支等現(xiàn)象。
三、資產(chǎn)管理：
校園資產(chǎn)的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，經(jīng)校務(wù)委群眾決定并按國有資產(chǎn)處置管理的有關(guān)規(guī)定報批，校園建立健全了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內(nèi)部管理制度，建立了校產(chǎn)臺帳，每年組織資產(chǎn)清查，做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符，校園國有資產(chǎn)出租、出借經(jīng)校園校務(wù)會群眾決定后報上級相關(guān)部門審批后實行，沒有存在將校園資產(chǎn)用于抵押和擔(dān)保，或以貨幣資金投資企業(yè)、購買股票基金、企業(yè)債券等風(fēng)險性投資活動。
四、財會隊伍建設(shè)方面：
我校從事財會工作的報賬員具有會計從業(yè)資格證書，他能正確行使會計監(jiān)督職權(quán)，對違反法律規(guī)定的會計事項，拒絕辦理，并提醒督促有關(guān)人員予以糾正，以確保會計信息的真實性、合法性和完整性，校園大力支持報賬員每年一次的會計繼續(xù)教育和有關(guān)的法律知識培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)。
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工會經(jīng)費工作報告篇十五
透過自查充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督力度。如發(fā)現(xiàn)問題，我校將及時改正并上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。以下是豆花問答網(wǎng)為大家推薦的財務(wù)經(jīng)費自查工作報告材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
為貫徹xx區(qū)教育局《xx區(qū)教育系統(tǒng)財務(wù)管理辦法》和中心校會議的精神，加強(qiáng)校園財務(wù)管理，提高教育經(jīng)費使用效率。我校進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將檢查狀況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，財務(wù)人員工作認(rèn)真。
1、校園沒有專門的財務(wù)辦公室，由一名教師兼職，任財務(wù)報賬員，財務(wù)資料柜1個。
2、校長經(jīng)常詢問財務(wù)運行狀況和聽取財務(wù)工作匯報，及時調(diào)整財務(wù)支出。
3、財務(wù)報賬員認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的專門財務(wù)人員，能按照《財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準(zhǔn)確、及時，數(shù)據(jù)真實。
二、強(qiáng)化校園收費行為的管理。
1、校園嚴(yán)格執(zhí)行教育主管部門公開收費項目，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期教育局發(fā)的《校園收費項目及標(biāo)準(zhǔn)一覽表》張貼于校門口，理解師生和學(xué)生家長的監(jiān)督;三統(tǒng)一，統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用財政部門印制的收費(收款)票據(jù)。經(jīng)過校園自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。
2、校園收入管理狀況：校園收入靠財政撥款，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理，沒有私設(shè)“小金庫”的違法行為。
三、
加強(qiáng)資金的管理，保證校園正常運行。
1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”。
2、校園成立了理財小組，稽核小組定期檢驗監(jiān)督財務(wù)運行狀況，大項支出經(jīng)開會研究決定。
四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度。
1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置工作程序作了明確的規(guī)定。
2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，并進(jìn)行登記，款物相符，登記準(zhǔn)確無誤，沒有造成固定資產(chǎn)流失。
此次自查工作中校園高度重視，我校透過自查充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督力度。如發(fā)現(xiàn)問題，我校將及時改正并上報上級主管部門，真正做到把工作落到實處。
我局自接到上級關(guān)于開展財務(wù)大檢查及會計基礎(chǔ)工作復(fù)核的文件后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以一把手局長任組長、相關(guān)崗位人員任組員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)文件要求的檢查范圍和資料，結(jié)合本單位的實際狀況，認(rèn)真對照檢查，將本單位xx年以來的會計基礎(chǔ)工作、財務(wù)收支狀況、預(yù)算執(zhí)行狀況與文件要求認(rèn)真進(jìn)行了自我對照、自我檢查，現(xiàn)就自查狀況報告如下：
一、自查基本狀況。
(一)財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備狀況。
我單位財務(wù)工作由xx科負(fù)責(zé)，單位按照財務(wù)工作要求，設(shè)置有財務(wù)主管1名，會計、出納、資產(chǎn)管理員各1名，四名財務(wù)工作者均取得會計從業(yè)資格證書，相關(guān)崗位職責(zé)明確，業(yè)務(wù)相互牽制相互分離，使得各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。
(二)內(nèi)部控制狀況。
單位內(nèi)控制度健全，對財務(wù)收支審批、人員崗位職責(zé)、財產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了全面規(guī)范，制定了11向財務(wù)管理制度及兩項經(jīng)費管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行一把手不分管財務(wù)制度，保證了財務(wù)核算的獨立嚴(yán)謹(jǐn)。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生。明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和職責(zé)，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
在財務(wù)工作過程中，我局嚴(yán)格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又思考財力可能，根據(jù)各項工作任務(wù)，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。
(三)預(yù)算編制執(zhí)行狀況。
我局嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算管理制度，預(yù)算編制依據(jù)充分，項目設(shè)置科學(xué)、合理、細(xì)致，對財務(wù)預(yù)算均透過局務(wù)會討論共同構(gòu)成決議，程序合乎規(guī)定，并且嚴(yán)格壓縮“三公”經(jīng)費預(yù)算指標(biāo)，預(yù)算編制中嚴(yán)格執(zhí)行人員、車輛定額定員標(biāo)準(zhǔn)。財務(wù)開支中能夠做到有預(yù)算才開支，無預(yù)算不開支，無相互擠占預(yù)算資金狀況發(fā)生。
(四)資產(chǎn)管理狀況。
我局在資產(chǎn)管理中賬、實物人員崗位設(shè)置相互分離，到達(dá)了相互制約相互監(jiān)督的目的，保障了公共資產(chǎn)的安全。為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員與資產(chǎn)管理人員各自對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存狀況及時進(jìn)行記錄、計算、反映。定期開展資產(chǎn)清理，及時與實物管理人員對賬，確保資產(chǎn)賬賬、賬實相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。在資產(chǎn)的處置中，都嚴(yán)格遵照有關(guān)要求，根據(jù)上級批復(fù)狀況進(jìn)行處置報廢，無隨意處置現(xiàn)象發(fā)生。及時清理往來款項，無長期掛賬現(xiàn)象，確保了單位資金及時回籠。
二、存在問題。
透過自查，我局在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，一是在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全到達(dá)《會計法》所規(guī)定的要求，個別經(jīng)辦人員財經(jīng)法規(guī)意識不強(qiáng)。二是預(yù)算管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，預(yù)算編制依據(jù)充分，合理，但實際執(zhí)行中，個別預(yù)算落空，未執(zhí)行。執(zhí)行中統(tǒng)籌思考不足，存在預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度不均衡現(xiàn)象。三是在資產(chǎn)管理中，由于一些資產(chǎn)到達(dá)報廢年限，已報廢，而上級部門未審批，資產(chǎn)管理系統(tǒng)中無法銷賬，出現(xiàn)了資產(chǎn)實物與賬面有差異。四是在具體會計核算中，出現(xiàn)未嚴(yán)格按規(guī)定辦理的事項，未建立支票登記簿、轉(zhuǎn)賬支票存根未簽字。
三、整改措施。
(一)進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)報銷審核流程，刻制經(jīng)費審核章戳1枚、實物管理章戳2枚，明確會計人員與實物管理人員職責(zé)，經(jīng)費開支中堅持審核流程，不貼合規(guī)定的票據(jù)堅決不予審核報銷。
(二)及時與上級部門做好請示溝通，在資產(chǎn)處置中嚴(yán)格按照上級批復(fù)的方式處置，做到有批復(fù)再銷賬，確保賬實相符。
(三)加強(qiáng)對單位職工的財經(jīng)法規(guī)學(xué)習(xí)，不僅僅僅局限在財務(wù)人員的學(xué)習(xí)層面上，普遍提高單位職工的財經(jīng)法規(guī)意識，使得無論任何人具體經(jīng)辦公務(wù)活動都能嚴(yán)格以財經(jīng)法規(guī)為準(zhǔn)繩、財務(wù)制度為標(biāo)尺，使得財務(wù)活動能從基礎(chǔ)上得到規(guī)范。
為貫徹xx關(guān)于開展對全區(qū)中小學(xué)公用經(jīng)費、專項資金使用以及30%績效工資發(fā)放等進(jìn)行檢查，先采取自查，片區(qū)復(fù)查的方式。校園立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx校長任組長，xx任副組長，xx等任組員。
針對我校20xx年春季至20xx秋季年進(jìn)行了認(rèn)真的專項自查自糾，現(xiàn)將狀況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，財務(wù)人員工作認(rèn)真。
1、校園設(shè)有財務(wù)辦公室，分別由教師兼職會計、出納，業(yè)務(wù)潛力不熟。
2、校長經(jīng)常詢問財務(wù)運行狀況和聽取財務(wù)工作匯報，及時調(diào)整財務(wù)支出。
3、財務(wù)人員認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的財務(wù)人員，能按照《中小學(xué)財務(wù)制度》的有關(guān)財經(jīng)規(guī)定記賬，會計科目使用合理，平時報表準(zhǔn)確、及時，數(shù)據(jù)真實。
4、財務(wù)人員能對當(dāng)天發(fā)生的業(yè)務(wù)，當(dāng)天登記入賬，現(xiàn)金和存款日記帳做到日清日結(jié)。并根據(jù)各項資金的性質(zhì)，嚴(yán)格做到?？顚Ｓ?。
二、強(qiáng)化校園收支行為的管理。
1、校園自查，片區(qū)復(fù)查，我校未收取任何費用。
2、認(rèn)真落實建檔立卡貧困戶學(xué)生減免幼兒保教費私立辦學(xué)幼兒園每生每期625元;中心校學(xué)前每生每期500元;教育救助金每生500元;特困學(xué)生補助每生每年1000元;我校住校生全是初中學(xué)生，每生每期625元。校園將上述人員均公示上墻，理解社會監(jiān)督，公示期滿，無異議。實行?？顚Ｓ?，按時足額發(fā)放。
3、30%績效工資發(fā)放問題，20xx年撥款xx元，發(fā)放金額xx元，代扣xx元，是個人應(yīng)繳醫(yī)療保險，扣后上交醫(yī)療保險管理局。20xx年、20xx年30%績效工資全部足額發(fā)放，校園沒有挪用公用經(jīng)費發(fā)放教職工福利問題。
4、醫(yī)療保險個人應(yīng)繳部分都是在30%績效工資中扣除，然后上繳。理解上級部門監(jiān)督檢查審計。
5、關(guān)于采購問題：部分采購沒有采購單，為保證校園正常運轉(zhuǎn)，時間緊迫，校園組織行政人員，召開行政會議，進(jìn)行討論。大家同意后，臨時決定購買物資。隨時間推移，現(xiàn)基本規(guī)范，采購物資，均透過采購中心采購。
6、現(xiàn)金支付問題：由于我校地處偏遠(yuǎn)，臨時性勞務(wù)費等，沒有pos機(jī)，不具備轉(zhuǎn)賬條件。20xx年、20xx年度存在部分現(xiàn)金支付，20xx年到此刻，校園領(lǐng)導(dǎo)硬性規(guī)定，凡是上了1000元的，務(wù)必轉(zhuǎn)賬支付，否則不支付。
7、代管費清退問題：20xx年-20xx年存在必須的結(jié)余。透過校園自查，片區(qū)復(fù)查和上級領(lǐng)導(dǎo)精神，務(wù)必清退。鑒于此，校園成立了清退領(lǐng)導(dǎo)小組，以王寅為組長，現(xiàn)正在辦理清退相關(guān)事宜。
三、加強(qiáng)有限資金的管理，保證校園正常運行。
1、每季度將收取的資金及時全額存入核算中心的賬戶上。堅決杜絕坐收坐支，嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”。
2、每學(xué)期開學(xué)初制定財務(wù)工作計劃，通盤思考，全面管理，合理使用有限資金，集中力量，加大教育。
教學(xué)。
的投入。各項收入做到心中有數(shù)，堅持做到了“量入為出，以收定支?！?BR> 3、校園成立了理財小組，定期檢驗監(jiān)督財務(wù)運行狀況，大項支出經(jīng)校委會研究決定。
四、加大固定資產(chǎn)管理工作力度。
1、制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。
2、所有固定資產(chǎn)全部按要求建檔建冊，用卡片進(jìn)行登記，款物相符，登記準(zhǔn)確無誤，沒有造成固定資產(chǎn)流失。
此次自查工作中校園領(lǐng)導(dǎo)高度重視，透過自查工作的開展充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務(wù)，扎扎實實地把財務(wù)管理各項工作落到實處。
我們校園歷來十分重視財務(wù)管理工作，專門制訂了《xx校園財務(wù)管理制度》，按照教育局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，在財務(wù)結(jié)算中心指導(dǎo)和監(jiān)督下工作，現(xiàn)作自查報告如下：
一、收入管理方面：
校園所有預(yù)算外收入金額能入財政專戶，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，每學(xué)期按照教育局核準(zhǔn)的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)收取各類費用，沒有擅自設(shè)立收費項目，擴(kuò)大收費范圍或提高收費標(biāo)準(zhǔn)，各類收費使用財政部門統(tǒng)一印制的財政票據(jù)，沒有亂收費現(xiàn)象。
二、支出管理方面：
校園各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，沒有虛列虛報和白條抵庫等現(xiàn)象，校園購置的教學(xué)儀器設(shè)備、辦公作品及圖書資料實行政府采購，校園財務(wù)支出嚴(yán)格實行校長“一支筆”，2000元以上支出經(jīng)校園校務(wù)會議討論決定，校園財務(wù)監(jiān)理小組審議后執(zhí)行，校園實行校務(wù)公開制度，重大事項進(jìn)行公示，建立健全了財務(wù)管理內(nèi)部控制制度，記賬人員與審批、出納人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責(zé)明確，沒有“小金庫”，*公存、賬外賬、坐收坐支等現(xiàn)象。
三、資產(chǎn)管理：
校園資產(chǎn)的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，經(jīng)校務(wù)委群眾決定并按國有資產(chǎn)處置管理的有關(guān)規(guī)定報批，校園建立健全了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內(nèi)部管理制度，建立了校產(chǎn)臺帳，每年組織資產(chǎn)清查，做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符，校園國有資產(chǎn)出租、出借經(jīng)校園校務(wù)會群眾決定后報上級相關(guān)部門審批后實行，沒有存在將校園資產(chǎn)用于抵押和擔(dān)保，或以貨幣資金投資企業(yè)、購買股票基金、企業(yè)債券等風(fēng)險性投資活動。
四、財會隊伍建設(shè)方面：
我校從事財會工作的報賬員具有會計從業(yè)資格證書，他能正確行使會計監(jiān)督職權(quán)，對違反法律規(guī)定的會計事項，拒絕辦理，并提醒督促有關(guān)人員予以糾正，以確保會計信息的真實性、合法性和完整性，校園大力支持報賬員每年一次的會計繼續(xù)教育和有關(guān)的法律知識培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)。
很多細(xì)節(jié)處作者都提及到了！
工會經(jīng)費工作報告篇十六
各位代表：
鎮(zhèn)總工會經(jīng)審委員會對本級財務(wù)工作報告進(jìn)行了認(rèn)真的審查。認(rèn)為，近年來，工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施，在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，略有結(jié)余。
經(jīng)審定，五年來，鎮(zhèn)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為264720元，主要為鎮(zhèn)財政劃撥經(jīng)費收入;總支出為200000元，其中：上解經(jīng)費支出132360元;職工活動費93600元;其它支出37260元。結(jié)余1500元。
經(jīng)審查，鎮(zhèn)總工會財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：鎮(zhèn)總工會今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效率，為工會工作提供可靠的物質(zhì)保證。
近年來，在鎮(zhèn)總工會和上級經(jīng)審會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全鎮(zhèn)工會工作大局，經(jīng)審會全體委員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機(jī)制,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加大審查監(jiān)督工作力度，在鎮(zhèn)總工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
(一)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機(jī)制。鎮(zhèn)總工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。近年來，經(jīng)費審查委員會加強(qiáng)了基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”，即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，針對基層工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強(qiáng)化對經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達(dá)到了對參加培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
(三)扎實做好經(jīng)審工作。實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
(四)深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。切實加強(qiáng)基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級工會重視支持的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)工會經(jīng)審委員會，向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
在看到成績的同時，我們深刻認(rèn)識到工作中存在的差距與不足，如：對經(jīng)審工作重要性和必要性認(rèn)識還不夠，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，等等。今后應(yīng)加大宣傳力度，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視、組織上落實、工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍;通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè);加強(qiáng)干部培訓(xùn)，努力打造一支過硬的經(jīng)審干部隊伍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
今后五年，全鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作指導(dǎo)思想是：堅持以相關(guān)理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，落實上級工會和經(jīng)審會的工作部署，緊緊圍繞工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查能力和監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審委員會的審查監(jiān)督職能。要加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，努力促進(jìn)工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進(jìn)工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的`提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。
(三)加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。要加強(qiáng)對工會經(jīng)審干部的培訓(xùn)，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神，提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力，努力建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、開拓創(chuàng)新的干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責(zé)的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強(qiáng)經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠(yuǎn)。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標(biāo)、開拓進(jìn)取，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!
工會經(jīng)費工作報告篇十七
工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。以下是關(guān)于工會法工會經(jīng)費相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;。
(四)人民政府的補助;。
(五)其他收入。
前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。
工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
第一，工會會員繳納的會費。工會會員繳納會費是工會經(jīng)費的重要來源之一，是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時也是會員在工會組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)，它是會員組織觀念的體現(xiàn)，有利于職工之間互助互濟(jì)，增強(qiáng)階級友愛和階級團(tuán)結(jié)。會員會費繳納標(biāo)準(zhǔn)目前是按工資的0.5%繳納。
第二，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費。這是工會經(jīng)費的主要來源。這里所說的全部職工工資總額，應(yīng)根據(jù)1990年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。
第三，工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入，是工會經(jīng)費的來源之一?！吧侠U的收入”是指工會所屬的企業(yè)和事業(yè)單位以自身的業(yè)務(wù)收入抵補各項支出后的凈收益，按照規(guī)定上繳主管工會的一部分收入，作為主管工會的經(jīng)費來源之一，用于彌補工會活動經(jīng)費的不足和發(fā)展工會事業(yè)。
第四，人民政府的補助。人民政府補助，是中央或地方政府財政給工會的補貼、基建費用、活動經(jīng)費或?qū)ｍ椊?jīng)費。
第五，其他收入。是指個人、社團(tuán)及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等。
1992年工會法規(guī)定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳經(jīng)費;建立工會組織的中外合資、合作企業(yè)以及外資企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會撥繳經(jīng)費。這筆經(jīng)費是在企業(yè)所得稅稅前列支的。工會收繳的經(jīng)費用于開展各項工會活動，其中60%留在企業(yè)工會，40%上繳上級工會調(diào)劑使用。
從企業(yè)工資總額中撥繳2%的經(jīng)費給工會，并允許從成本中列支，主要體現(xiàn)著國家財政對工會的扶助。中外合資企業(yè)法實施細(xì)則也已作出與全民所有制企業(yè)相同的規(guī)定。因此，根據(jù)實際情況，工會法規(guī)定了各種所有制企業(yè)以及事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按照統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)撥繳會費。
二、本條第二款規(guī)定的建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費，在稅前列支。即可以將這一部分費用列入成本，由此減少了相應(yīng)的稅收，體現(xiàn)著國家的支持。
三、工會經(jīng)費的使用范圍。本條第三款規(guī)定了工會經(jīng)費的使用范圍，并規(guī)定經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定，為工會經(jīng)費的正確合理使用提供了依據(jù)。工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。工會經(jīng)費的使用范圍的開支標(biāo)準(zhǔn)按全國總工會關(guān)于基層和縣以上工會有關(guān)財務(wù)管理辦法和會計制度執(zhí)行。
工會法對工會經(jīng)費使用的具體辦法未作具體規(guī)定，而是授權(quán)中華全國總工會制定經(jīng)費使用的具體辦法，體現(xiàn)了工會經(jīng)費獨立原則和工會依法獨立開展活動原則。制定工會經(jīng)費使用的具體辦法，必須根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并依照國家和地方財政的有關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)。
第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
1992年工會法規(guī)定了建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳經(jīng)費;建立工會組織的中外合資、合作企業(yè)以及外資企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會撥繳經(jīng)費。在實際執(zhí)行中遇到一些問題，工會經(jīng)費收繳相當(dāng)困難，尤其是非公有制企業(yè)，拖欠、拒繳工會會費的現(xiàn)象嚴(yán)重。據(jù)全國總工會統(tǒng)計，全國的經(jīng)費收繳率大約為55%左右。主要原因有：第一，1992年工會法對外商投資企業(yè)的工會經(jīng)費的撥繳未作具體規(guī)定，對私營企業(yè)的工會經(jīng)費問題未涉及，這些企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)撥繳工會經(jīng)費尚無法可依。第二，法律對繳納工會經(jīng)費無強(qiáng)制性規(guī)定，對拖欠、拒繳工會經(jīng)費的行為也沒有規(guī)定相應(yīng)的制約措施，一些企業(yè)行政方面故意少繳，或者拒繳工會經(jīng)費。第三，部分國有企業(yè)虧損嚴(yán)重，依法撥繳工會經(jīng)費有實際困難。
經(jīng)過反復(fù)研究，認(rèn)為工會法既然規(guī)定各種所有制性質(zhì)的企業(yè)均要按照2%撥繳經(jīng)費，就應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的手段維護(hù)法律的嚴(yán)肅性，就要保證經(jīng)費的收繳。因此，工會法規(guī)定了企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
基層工會或者上級工會向人民法院申請支付令，適用民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，即對債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確的，債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行令。如果債務(wù)人對此提出異議的，則進(jìn)入審判程序。如果債務(wù)人既不提出異議，也不執(zhí)行的，工會可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，人民法院依照民事訴訟法有關(guān)執(zhí)行的規(guī)定辦理。
這里應(yīng)當(dāng)指出，在常委會審議過程中，一些常委委員提出，目前一些企業(yè)經(jīng)營困難，無法按時撥繳工會經(jīng)費，在采取強(qiáng)制撥繳措施時應(yīng)對這一情況予以考慮，因此，工會法規(guī)定，對企業(yè)、事業(yè)單位單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，工會可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。這就是說，對一些企業(yè)、事業(yè)單位確實有困難的，應(yīng)當(dāng)予以特殊考慮。人民法院對工會申請的強(qiáng)制執(zhí)行也可以進(jìn)行審查，經(jīng)審查，企業(yè)、事業(yè)單位提出了正當(dāng)理由的，人民法院也可以裁定免予執(zhí)行或者暫緩執(zhí)行。
第四十四條工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費使用情況提出意見。
工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。
一、工會獨立管理經(jīng)費是歷史形成的，是由工會組織的性質(zhì)和工作特點決定的。在舊中國，工會籌集經(jīng)費并獨立進(jìn)行管理是工人階級開展斗爭的需要，也是工會賴以生存的需要。建國以后，工人階級和工會的地位都發(fā)生了根本變化，工會只有獨立管理經(jīng)費，才能真正做到獨立負(fù)責(zé)地開展活動，才能用工會的經(jīng)費，為職工辦好事、辦實事。工會經(jīng)費獨立原則，主要表現(xiàn)為工會經(jīng)費使用與管理的具體辦法由全國總工會制定，建立自己獨立的預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
工會經(jīng)費預(yù)算是指經(jīng)過一定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的工會年度財務(wù)收支計劃。通過經(jīng)費預(yù)算，可以把資金的需要與可能結(jié)合起來，促使工會工作和事業(yè)活動有計劃地進(jìn)行。工會經(jīng)費預(yù)算由三部分組成，即基層工會經(jīng)費預(yù)算，它是工會經(jīng)費預(yù)算的基本環(huán)節(jié);本級工會經(jīng)費預(yù)算，是指有經(jīng)費留成的縣、(市)以上各級工會的預(yù)算;單位經(jīng)費預(yù)算，是指有經(jīng)費留成工會所屬的事業(yè)單位的預(yù)算和縣以上工會機(jī)關(guān)的經(jīng)費預(yù)算;工會財務(wù)體制是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”。
工會決算是工會預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)，它反映著年度工會預(yù)算收支的最終結(jié)果，也是工會活動在財務(wù)上的集中反映。通過編制工會決算，可以從財務(wù)上總結(jié)一年來的工會組織各項活動的主要經(jīng)驗和問題，為工會決策提供可靠的資料和數(shù)據(jù)信息。因此，在年終認(rèn)真及時編制決算，是整個工會工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。工會決算的組成與預(yù)算的組成相一致。工會決算的編制政策性強(qiáng)，涉及面廣，復(fù)雜程度高，要做好一系列的準(zhǔn)備工作。如進(jìn)行年終清理，要檢查收入，核實支出，以確保數(shù)字完整、準(zhǔn)確。
工會經(jīng)費審查制度是指對工會各項經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督工作的規(guī)范和準(zhǔn)則。它是工會獨立管理經(jīng)費的需要，是工會經(jīng)費管理的重要組成部分。工會經(jīng)費審查工作的主要內(nèi)容為：審查工會經(jīng)費的預(yù)算、決算編制是否合理;經(jīng)費使用是否妥當(dāng);各項財務(wù)制度是否堅持;有沒有違反財經(jīng)紀(jì)律的情況;是否按規(guī)定報告工會經(jīng)費收支情況等。
二、本條第二款規(guī)定各級工會設(shè)立工會經(jīng)費審查委員會，負(fù)責(zé)本級工會的經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費審查委員會是代表會員群眾對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。該組織的權(quán)利與義務(wù)是：第一，經(jīng)費審查委員會主任列席同級工會委員會常務(wù)委員會召開的有關(guān)會議，經(jīng)費審查委員會委員列席同級工會委員會全體會議。第二，經(jīng)費審查委員會有權(quán)從被審查部門或單位調(diào)閱各種帳冊、單據(jù)、報表及有關(guān)文件資料。第三，經(jīng)費審查委員會對同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位違反財經(jīng)法紀(jì)的有關(guān)責(zé)任人員，有權(quán)建議給予紀(jì)律處分。第四，在進(jìn)行經(jīng)費審查中，遇有拒不接受審查或有意設(shè)置障礙，經(jīng)對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育，仍堅持不改，阻撓破壞，情節(jié)嚴(yán)重者，可以建議追究有關(guān)責(zé)任。第五，對同級工會的預(yù)算、決算及時審查，對重大項目和案件的審查，每次審查完畢，須將審查結(jié)果和處理意見報同級工會委員會，由同級工會委員會作出處理決定。第六，在履行職責(zé)和執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)主動與同級工會委員會聯(lián)系，共同研究工作，各級工會組織對經(jīng)費審查人員的工作，應(yīng)提供方便，給予支持，務(wù)必使經(jīng)費審查人員不受打擊報復(fù)。第七，經(jīng)費審查人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和工會財務(wù)制度進(jìn)行工作，堅持原則，秉公辦事，忠于職守、盡職盡責(zé)。第八，與財務(wù)部門加強(qiáng)聯(lián)系，密切協(xié)作。工會經(jīng)費審查委員會必須定期向會員大會或者會員代表大會報告經(jīng)費審查監(jiān)督情況，并接受其監(jiān)督。
三、本條第四款規(guī)定了工會的經(jīng)費要接受工會外部的監(jiān)督，這是這次工會法修改中增加的規(guī)定。在常委會審議中，有些常委委員提出，既然法律規(guī)定了政府要給予補助和企業(yè)必須撥繳經(jīng)費，就應(yīng)當(dāng)規(guī)定對工會的經(jīng)費要接受外部審計監(jiān)督，不能自己審計自己，建議增加有關(guān)審計監(jiān)督的規(guī)定。這一款中規(guī)定得比較原則，只規(guī)定了工會經(jīng)費的使用情況應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。應(yīng)當(dāng)說，國家監(jiān)督的形式是多種的，其中對經(jīng)費最主要的監(jiān)督形式是國家審計監(jiān)督。依照審計法的規(guī)定，除了審計法明確規(guī)定了審計監(jiān)督的范圍，還規(guī)定了其他法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以審計的也在國家審計監(jiān)督的范圍之內(nèi)。因此，根據(jù)工會法的規(guī)定，工會經(jīng)費的使用情況，應(yīng)當(dāng)接受國家的審計監(jiān)督，當(dāng)然也還應(yīng)當(dāng)包括其他的監(jiān)督形式。