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論文設(shè)計理念十六字篇一
在國家生態(tài)建設(shè)過程中，森林的作用不容小覷。而森林覆蓋率能夠真實地展現(xiàn)生態(tài)建設(shè)效果，森林并不只是具備經(jīng)濟效益，同樣兼具了社會與生態(tài)效益。為此，林業(yè)勘察工作人員在開展勘察設(shè)計工作的過程中，一定要積極地拓展個人視野，靈活運用創(chuàng)新思維，將先進的科研成果及栽培技術(shù)應(yīng)用在工程造林與園林綠化等方面，通過多種栽培技術(shù)，實現(xiàn)林業(yè)和農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域建設(shè)的協(xié)調(diào)性，推進林業(yè)的多元發(fā)展[5]。這樣一來，林業(yè)原有的單一種植發(fā)展模式就能夠得以改變，使得林業(yè)發(fā)展成為環(huán)保與生態(tài)林業(yè)。與此同時，林業(yè)勘察設(shè)計工作人員應(yīng)當以創(chuàng)新角度思考問題，對勘察設(shè)計工作理念進行有效轉(zhuǎn)變，確保林業(yè)的跨越式發(fā)展，擴展林業(yè)勘察設(shè)計成果的廣度。
6結(jié)束語
綜上所述，在新形勢背景下，林業(yè)發(fā)展需要在提升經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上，深入貫徹并落實可持續(xù)發(fā)展的理論，注重社會與生態(tài)效益的提升。為此，林業(yè)勘察設(shè)計工作的理念需要與時俱進，合理轉(zhuǎn)變并創(chuàng)新，對理念轉(zhuǎn)變展開深入研究。林業(yè)勘察設(shè)計工作的重點就是要充分發(fā)揮林業(yè)生態(tài)功能，為國家生態(tài)建設(shè)提供高質(zhì)量服務(wù)。在林業(yè)勘察設(shè)計理念轉(zhuǎn)變的背景下，林業(yè)勘察設(shè)計工作的成果將更加科學(xué)，且操作性會不斷增強，進一步促進林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:
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論文設(shè)計理念十六字篇二
眾所周知，現(xiàn)今社會之所以變得如此富足，必然少不了大自然帶給我們的饋贈，任何生產(chǎn)的發(fā)展和延續(xù)，都需要自然資源的支持，只有足夠的資源數(shù)量、足夠的資源種類，才能確保經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。建設(shè)社會最關(guān)鍵的因素就是擁有充足的資源，就好比人類的生存離不開水資源一樣。由于近年來，社會各行各業(yè)的發(fā)展占用了大量的現(xiàn)有資源，人們開始越來越關(guān)注節(jié)能的任務(wù)，尤其是建筑領(lǐng)域在節(jié)能方面采取的措施。自從進入到21世紀以來，長遠發(fā)展的建設(shè)理念開始走進建筑領(lǐng)域，越來越多的企業(yè)將節(jié)能作為企業(yè)建設(shè)最基本的標準。接下來，作者根據(jù)建筑行業(yè)最近一段時間的發(fā)展狀態(tài)展開分析，憑借自身對建筑行業(yè)了解，在建筑節(jié)能方面提出一系列建議，希望可以在思想上幫助到建筑管理人員。
論文設(shè)計理念十六字篇三
近幾年來，建筑行業(yè)也開始關(guān)注長遠發(fā)展戰(zhàn)略，眾多的企業(yè)逐漸認識到可持續(xù)發(fā)展的重要性，因此眾多企業(yè)開辟出建設(shè)綠色建筑的發(fā)展道路，首當其沖的便是要求建筑設(shè)計人員要將建筑工程設(shè)計合理，盡可能做到節(jié)約資源的效果，除此之外，還要求設(shè)計人員一定要將長久發(fā)展的理念融入到設(shè)計方案當中，一直堅持采用綠色環(huán)保的施工材料、施工技能，并且對于施工現(xiàn)場的管理也要求不能破壞到周邊環(huán)境，一切的出發(fā)點都是人群，這樣才能建設(shè)出綠色環(huán)保的項目。
1.2注重建筑外環(huán)境的節(jié)能設(shè)計
若想完成對建筑工程周邊環(huán)境的節(jié)約任務(wù)，那么就需要做好兩點：第一點是選擇合適的建筑場地；第二點是科學(xué)合理的設(shè)計建設(shè)方案。一般情況下，提供給居民進行日常生活的建筑物，其對于一個好的建筑地點的要求為：具有充足的陽光、能夠保持室內(nèi)外不時換氣。建筑企業(yè)在對項目方案的設(shè)計后，企業(yè)人員根據(jù)具體要求選擇建筑場地和設(shè)計建筑場地的環(huán)境，接著不斷地分析所選地址的惡劣程度，選擇一個最適合的場地和安排結(jié)果，以此實現(xiàn)建筑節(jié)能的順利完成。除此之外，管理人員還要做好對建筑物形狀和體積的設(shè)計研究環(huán)節(jié)，為建筑節(jié)約理念的實施奠定基礎(chǔ)。尤其是要十分關(guān)注建筑形狀系數(shù)的大小，它的求法為建筑物和外部環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)面積比上建筑物自身的體積大小。但是不得不提到的一點，在對建筑物進行方案設(shè)計時，場地的布局工作是最難的，因為這會嚴重影響到建筑工程能否實現(xiàn)減少能源損耗量的任務(wù)。所以說，建筑領(lǐng)域在開發(fā)項目之前，一定要對建筑場地周邊的環(huán)境、空氣狀況、土質(zhì)和地形等等自然現(xiàn)象做好調(diào)差工作，以此完成建筑節(jié)能理念的真正實行。
論文設(shè)計理念十六字篇四
當前，社會主義市場經(jīng)濟在快速發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展營造了良好的氛圍，在此背景下，我國企業(yè)的發(fā)展逐漸趨于現(xiàn)代化與規(guī)?；?。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理直接影響著企業(yè)的生存與發(fā)展，其中財務(wù)管理是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，會計審計工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，但目前，在現(xiàn)代經(jīng)營理念下，企業(yè)會計審計的現(xiàn)狀不容樂觀，其中存在一系列的問題，制約著企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，影響著企業(yè)的穩(wěn)步與長足發(fā)展。因此，本文研究了基于現(xiàn)代經(jīng)營理念下的會計審計問題，同時提出了解決其問題的具體對策。
一、引言
現(xiàn)階段，我國企業(yè)的發(fā)展面對著激烈的競爭與嚴峻的挑戰(zhàn)，在經(jīng)濟全球化與一體化的背景下，企業(yè)生存與發(fā)展的環(huán)境愈加復(fù)雜與多變。因此，對于企業(yè)財務(wù)管理的要求也逐漸增多，會計審計管理能力的提高，才能夠?qū)κ袌鲲L險、運營風險、財務(wù)風險等實現(xiàn)有效的預(yù)防。在現(xiàn)代經(jīng)營理念下，要求企業(yè)要注重自身的財務(wù)管理，保證會計審計工作的有序開展與全面落實，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)才能夠獲得正常的經(jīng)營與健康的發(fā)展。
二、現(xiàn)代經(jīng)營理念下會計審計存在的問題
(一)會計審計缺乏獨立性
目前，我國企業(yè)會計審計的管理模式普遍采用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接管理，在此模式下，會計審計的機構(gòu)缺乏獨立性，相關(guān)工作的實施受管理人員的影響較為明顯，審計部門不能及時地反映財務(wù)的'信息。企業(yè)會計審計工作對于相關(guān)人員有著較高的要求，但管理人員不能滿足審計工作的專業(yè)要求。因此，直接影響著審計工作的效果。同時，企業(yè)的會計審計人員均來自于企業(yè)內(nèi)部的職能部門，或者是來自于企業(yè)財務(wù)部門，在此基礎(chǔ)上，人員的職務(wù)未能實現(xiàn)分離，導(dǎo)致會計審計工作不能滿足相關(guān)制度的要求，同時此項工作在組織、管理等方面的獨立性較弱，在具體的工作之中，審計機構(gòu)的作用未能得到有效的發(fā)揮。
(二)會計審計缺乏先進性
(三)相關(guān)人員素質(zhì)有待提高
如今，我國企業(yè)的管理逐漸具有了現(xiàn)代化、信息化與先進化的特征，此時，對于會計審計的要求也有所改變，其中對于會計審計人員的要求較為嚴格，相關(guān)人員不僅要具備完善的專業(yè)知識理論體系，還要具備較高的職業(yè)道德素質(zhì)，在此基礎(chǔ)上，才能夠滿足審計工作的實際需求。但我國會計審計人員的綜合素質(zhì)偏低，工作能力不足，不能適應(yīng)信息化的辦公要求，其工作效率普遍偏低。
三、現(xiàn)代經(jīng)營理念下會計審計完善的對策
(一)提高會計審計的獨立性
會計審計工作的目的是為了保證企業(yè)財務(wù)活動的有序性、合法性與合理性，通過監(jiān)督、管理與約束等，使企業(yè)得到健康、穩(wěn)定的發(fā)展。因此，要注重企業(yè)會計審計工作，在其開展過程中，要保證其獨立性，獨立的審計機構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的保障。針對企業(yè)審計管理模式的不足，要創(chuàng)新管理模式，通過審計委員會的建立，使審計機構(gòu)從眾多部門中分離出來，在單獨管理的基礎(chǔ)上，審計委員會開展會計審計工作，獨立的機構(gòu)是其工作獨立、高效開展的基本前提，在此情況下，會計審計的工作才能夠取得良好的效果，其審計的質(zhì)量才能夠得到保障。
(二)保證會計審計的先進性
會計審計的工作內(nèi)容較多，根據(jù)每項內(nèi)容的需求，要逐漸改進其工作的方法，對先進的科學(xué)技術(shù)進行應(yīng)用，進而此項工作才能夠具有先進性與高效性?，F(xiàn)代企業(yè)的審計工作內(nèi)容主要有會計核算、利潤分配、資金管理、風險管理等，其中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)便是風險管理，通過監(jiān)督與審計，企業(yè)才能夠?qū)?jīng)營風險、財務(wù)風險與市場風險等進行預(yù)防與規(guī)避。在具體的工作中，審計人員要對計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)等進行應(yīng)用，通過數(shù)學(xué)模型、投資分析等，保證審計報告的全面性與針對性，進而為企業(yè)管理人員提供可靠的分析報告，使其掌握企業(yè)的真實情況，并根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)對企業(yè)展開管理。
(三)拓寬會計審計的范圍
在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，其經(jīng)營的種類較多，業(yè)務(wù)的范圍較廣，部門的劃分較細，面對此情況，企業(yè)會計審計要對自身的工作范圍進行擴展，對企業(yè)的所有業(yè)務(wù)進行監(jiān)督與管理，才能夠保證企業(yè)的有序發(fā)展。
在設(shè)置方面，要求審計工作要堅持事前、事中與事后三者的共同審計，對企業(yè)的經(jīng)濟行為與業(yè)務(wù)決策等實現(xiàn)動態(tài)的、全面的審計監(jiān)督。在實施方面，要保證企業(yè)財務(wù)活動數(shù)據(jù)的準確性與真實性，以此為基礎(chǔ)，進行的審計才能夠具有高效性;同時，要保證審計工作程序的精細化，促進審計工作質(zhì)量的提高與效果的增強，進而企業(yè)的管理與經(jīng)營才能夠得到可靠的保障。
(四)建設(shè)會計審計的隊伍
在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，會計審計人員是最為重要的因素，在企業(yè)發(fā)展日益現(xiàn)代化與制度化的背景下，要求相關(guān)的人員要注重自身綜合素質(zhì)的提高，同時，根據(jù)審計工作的實際需求，企業(yè)要積極建設(shè)人才隊伍，為審計工作的開展提供可靠的人次保障。
審計人員要逐漸提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)，企業(yè)通過道德規(guī)范的教育與培訓(xùn)等，保證相關(guān)人員的廉潔與公正，在其工作中，才能夠堅持原則與制度保證自身工作的順利實現(xiàn)。
審計隊伍要逐漸實現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，要對綜合素質(zhì)較高的人才進行積極地利用。目前，會計審計人員隊伍缺少創(chuàng)新型與復(fù)合型的人才。因此，企業(yè)要關(guān)注業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、綜合能力較強的人才，將此類人員引入到審計工作之中，同時還要選擇信息化能力較強的人員，才能夠滿足信息化與先進化審計工作的實際需求。
審計人員要逐漸完善自身的知識體系，可以通過自我學(xué)習(xí)或者業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，使自身的工作能力不斷強化;企業(yè)可以通過專家的聘請，對相關(guān)人員進行專業(yè)知識與工作技能的培訓(xùn)，也可以通過員工的外出學(xué)習(xí)等，讓審計人員對新的工作理念、工作手段與工作技巧等進行學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)的審計體系才能夠逐步完善，并且具有高效性。
四、總結(jié)
在現(xiàn)代經(jīng)營理念下，企業(yè)會計審計對于企業(yè)的管理與經(jīng)營均十分重要，健全的審計體系才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)會計活動的規(guī)范，才能夠促進企業(yè)經(jīng)營能力的提高，因此，企業(yè)要注重會計審計工作中存在的問題，對其進行及時的、全面的處理，企業(yè)會計審計要保證其獨立性、先進性與高效性，具體的措施有調(diào)整審計管理模式、改變審計工作方法、拓寬審計工作范圍、促進審計隊伍建設(shè)等，相信，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)會計審計的水平將得到不斷地提升，同時企業(yè)的管理將得到可靠的保障。
論文設(shè)計理念十六字篇五
摘要：傳統(tǒng)的建筑設(shè)計理念一直具備相當?shù)挠^賞性以及經(jīng)濟價值傳統(tǒng)的建筑設(shè)計理念一直具備相當?shù)挠^賞性以及經(jīng)濟價值，其設(shè)計方針對我國現(xiàn)代建筑設(shè)計具有至關(guān)重要的影響，其影響以建筑設(shè)計的具體內(nèi)容為主其影響以建筑設(shè)計的具體內(nèi)容為主，與西方國家的建筑物的設(shè)計內(nèi)容相比，中式建筑更加重視建筑的平衡，再平衡期間將建筑的結(jié)構(gòu)美發(fā)揮的淋漓盡致便是中式建筑的整體藝術(shù)風格結(jié)構(gòu)美發(fā)揮的淋漓盡致便是中式建筑的整體藝術(shù)風格，本文就重點針對我國傳統(tǒng)建筑設(shè)計理念展開介紹，并簡要介紹傳統(tǒng)建筑設(shè)計理念對現(xiàn)階段建筑設(shè)計理念的影響計理念對現(xiàn)階段建筑設(shè)計理念的影響。
關(guān)鍵詞：設(shè)計理念設(shè)計理念；建筑設(shè)計；中國傳統(tǒng)建筑
1前言
在中國漫長悠久的建筑業(yè)發(fā)展長河中在中國漫長悠久的建筑業(yè)發(fā)展長河中，存在著較為豐富的傳統(tǒng)文化資源的傳統(tǒng)文化資源，這些文化資源從各個方面展示在人們的眼前前，其中傳統(tǒng)建筑便是其中之一，也是其中最具觀賞性的文化資源資源。中式建筑及建筑設(shè)計意指極為突出，其設(shè)計中具備著豐富的經(jīng)濟價值豐富的經(jīng)濟價值，非常值得人們對其進一步深入研究和探索。
論文設(shè)計理念十六字篇六
摘要：隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，競爭已經(jīng)成為時代的某一個代名詞。而當下愈發(fā)復(fù)雜的經(jīng)營與管理環(huán)境，加劇了企業(yè)間的競爭，其核心是人才的競爭。競爭的能力取決于企業(yè)人力資源的整體實力和素質(zhì)水平，也取決于企業(yè)人力資源管理體系的性能。企業(yè)只有將現(xiàn)代人力資源管理引入到管理層面，才能夠提升企業(yè)競爭力。本案例選取xx公司為代表，通^相關(guān)人事負責人的訪談、生產(chǎn)車間的實地考察等調(diào)查方式，結(jié)合對企業(yè)現(xiàn)狀、人力資源體系的分析，深入探究該公司在人力資源體系中包括規(guī)劃及招聘中兩個主要模塊的具體實施狀況，結(jié)合該公司的管理經(jīng)驗與問題，提供具有實踐意義的參考建議。
關(guān)鍵詞：規(guī)劃設(shè)計;招聘途徑;對策
1研究背景分析
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，經(jīng)濟快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)作為經(jīng)濟的重要支柱，以人為本的管理原則已經(jīng)成為企業(yè)在知識經(jīng)濟時代公認的準則。與此同時，現(xiàn)代人力資源管理在企業(yè)管理中扮演著越來越重要的角色。如何在企業(yè)工作中發(fā)揮員工的最大的潛能，使他們能夠各盡所能為企業(yè)帶來最大的效益和作用，這已經(jīng)成為各級管理者，尤其是企業(yè)高層管理者共同關(guān)注的一個重要問題。
人力資源管理簡單地來說就是識人、選人、育人、用人之間的協(xié)調(diào)工作，而企業(yè)管理從本質(zhì)上來說就是對人力資源的管理。由此可知，人力資源發(fā)展管理在企業(yè)發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。隨著現(xiàn)代社會對人力資源開發(fā)戰(zhàn)略地位認識的不斷強化，人力資源發(fā)展理論研究的不斷深化，人力資源的發(fā)展無論在觀念上，還是在實際行為上，都出現(xiàn)了一些新的趨向，它必然會給組織管理帶來新的調(diào)整和改變。與此相應(yīng)，人力資源部門在當代企業(yè)管理中扮演著一個重要角色，也是企業(yè)管理體系中的一個事關(guān)全局的關(guān)鍵部門?，F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理作為一門學(xué)科，其任務(wù)是分析和闡明其中存在的規(guī)律，為提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)造經(jīng)營和管理雙重效益而服務(wù)。
2公司人力資源管理體系分析
2.1人力資源規(guī)劃
人力資源規(guī)劃包括一項長期，中期，短期規(guī)劃，規(guī)劃的目標是確保企業(yè)無論何時何地對員工的流失和員工需求危機，可以有效地處理。有效的戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需求的到的高層管理人員的支持和人力資源管理相關(guān)的管理技能，所以，xx公司不僅要通過處在國內(nèi)和國外的商場上與資源上來討論民營企業(yè)本身的發(fā)展策略，想要在國家與世界上站穩(wěn)腳跟富惡化經(jīng)濟的發(fā)展形勢，還要正確的應(yīng)用有關(guān)的經(jīng)濟政策支撐企業(yè)的發(fā)展。最后，抓住機遇，選擇優(yōu)勢，提高企業(yè)管理系統(tǒng)，高度重視人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，高度支持人力資源管理;還有，人力資源經(jīng)理，也一直提高管理能力，討論企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境，如何與直線經(jīng)理溝通，重視員工的發(fā)展趨勢，通過良好的人才規(guī)劃解決人才的流失，營造良好的工作氛圍吸引以及留住更多人才。
xx公司集團要保證其戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，針對集團現(xiàn)今和未來對各種人力資源的需求進行科學(xué)的預(yù)測和規(guī)劃，以保證集團在需要的時候和需要的崗位上能及時得到各種所需的人才，否則，集團的目標將難以實現(xiàn)。企業(yè)人力資源規(guī)劃會受多種因素的影響，例如公司戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、管理水平等。xx公司集團的人力資源規(guī)劃受公司戰(zhàn)略調(diào)整影響較多，一般周期為一年一次。
目前xx公司集團人力資源計劃的變化趨勢是，集團更重視將長期的人力資源計劃中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化成一個個的行動計劃，它包括年度策略計劃，以便更有效地確定每個行動計劃的責任和要求，并確定對其效果進行衡量的具體方法。
2.2招聘與配置
在人力資源的招聘與配置上，xx公司集團首先是依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，擬出人才能力素質(zhì)模型，通過規(guī)劃分析出各方面用人需求，結(jié)合素質(zhì)模型制定招聘計劃，選定招聘方式，進而發(fā)布招聘信息，實施招聘，并在整個招聘過程中通過簡歷篩選、背景調(diào)查，依據(jù)招聘標準做出決策，進而招聘到目標人才(詳見圖1)。
xx公司集團在招聘上對外通常采取獵頭、網(wǎng)站招聘、還有校園招聘這三種方法。而對內(nèi)主要采取的是內(nèi)部推薦法。外部招聘如下：
(1)獵頭公司
在對于高層管理人才的和尖端人才的招聘上，集團本身對于此類高質(zhì)量專業(yè)人才的需求較迫切，而在其他傳統(tǒng)渠道招聘方法往往很難獲取，但這類人才對單位的作用卻非常重大。所以在此類高級人才的招聘上xx公司集團偏向于通過獵頭公司來獲取人才。同時xx公司集團也投入了將近90%的招聘成本來吸納這部分人才?？梢娂瘓F本身對于此類人才之重視。而獵頭這種招聘方式，也很好的'填補了xx公司集團在這部分高級人才上的缺口。
(2)校園招聘
而在校園招聘(詳見圖2、圖3)這一塊上，在招聘上由于一些地域方面的限制，對于xx公司集團本身的現(xiàn)狀來說，它們對于生源較復(fù)雜的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求不算大，在校園招聘這一塊上它們做的不算很多，xx公司集團在才嘗試了第一次校園招聘，而目的是出于集團本身想培養(yǎng)一些后輩，儲備一些人才的考慮?？傮w來說校園招聘對于xx公司集團來說算是比較新而少的招聘方式。而從他們的實施現(xiàn)狀上來看，在銷售人才上，目前集團自身還是比較缺乏各地區(qū)人才的，而這與他們校園招聘的程度也有著不避免的關(guān)系，而從他們的實施方案上看，校園招聘的比例也會逐年提升，說明校園招聘也在一定程度上滿足了愛xx公司集團各地區(qū)人才的需求。
內(nèi)部招聘如下：
xx公司的內(nèi)部招聘方法有：內(nèi)部推薦和人員返聘。
(1)內(nèi)部推薦
xx公司集團缺失一些經(jīng)時，xx公司會對經(jīng)驗豐富的高級管理人員以及高技術(shù)人員在其退休后進行返聘，讓其為xx公司集團管理或是車間技術(shù)等工作做指導(dǎo)。而在這方面的人才的返聘也滿足了xx公司集團對經(jīng)驗豐富的員工的需求。
3公司人力資源管理的問題分析
3.1校園招聘優(yōu)勢不突出
據(jù)調(diào)研情況反映，xx公司集團從20才開始進行校園招聘，相比于同行業(yè)的其他公司而言，起步比較晚，相關(guān)的制度、實施辦法等，也比較不完善，競爭優(yōu)勢較小。企業(yè)公司選擇校園招聘，無疑可以通過這個媒介來擴大企業(yè)的影響力，也可以使更多的人去積極了解該企業(yè)，提高企業(yè)的影響力和知名度。學(xué)校往往會提供很多便利，在一定程度上減少了招聘成本，加強和合作，為以后繼續(xù)合作打下良好的基礎(chǔ)。校園招聘，可以讓企業(yè)在第一時間內(nèi)找到具有和崗位要求的專業(yè)知識相匹配的群體，學(xué)生具有專業(yè)性和數(shù)量眾多的特點，資源豐富，也比較有活力。校園招聘可以為企業(yè)的人才庫搭建提供保障性的支持。新畢業(yè)的學(xué)生有利于認同企業(yè)文化，使之與企業(yè)相融合，易于打造培養(yǎng)，可使之成為骨干。
3.2招聘渠道過于單一
從訪談上了解到，xx公司的招聘渠道雖然有校園招聘、獵頭招聘、專業(yè)招聘網(wǎng)、內(nèi)部招聘等，但實際上，校園招聘從年才剛開始做，獵頭基本針對的是高層，所以對于絕大部分崗位上的員工招聘渠道還是十分有限的，無外乎招聘網(wǎng)以及內(nèi)部招聘。尤其是中層干部，絕大部分是內(nèi)部招聘。當然，內(nèi)部招聘有很多優(yōu)勢，也降低了招聘成本，但是站在公司長遠發(fā)展的角度上，過于單一的招聘方式，會在一定程度上降低了人員質(zhì)量，有競爭、有篩選、有全方面、有對比的招聘，才能更好的找到適合公司發(fā)展的人才。
4公司人力資源管理的改進措施
xx公司的員工流失率較低，所以在招聘需求上不是很大，招聘渠道相對單一，這樣不利于有些人才的吸納。雖然拓寬招聘渠道會使招聘成本上升，但是人才的質(zhì)量相信會有較大的提升。多種招聘渠道多管齊下，相信會有更多優(yōu)秀的人才，加入到xx公司大家庭。
xx公司從2015年開始校園招聘，雖然校園招聘也會有不足之處，比如應(yīng)屆生經(jīng)驗不足，職場能力較差等。不過可取的地方還是挺多的，總體而言是利大于弊。xx公司可以根據(jù)自身的實際情況，擇優(yōu)選擇，探索出一條適合自身發(fā)展的校園招聘之路。從公司整體上來看，對于設(shè)計方面的需求比較大的情況下，校園招聘是非常好的，學(xué)生的思路比較開闊，想法也比較多，也能跟上潮流。
論文設(shè)計理念十六字篇七
摘要：我們處在一個標新立異、發(fā)展越來越快的時代，“慢設(shè)計”理念是對當今社會高速發(fā)展的一種反思,主張在快與慢之間找到一個合理的平衡點，注重考慮人、社會、生態(tài)的全面發(fā)展。通過對產(chǎn)品的設(shè)計分析，總結(jié)產(chǎn)品運用“慢設(shè)計”理念的具體方法，以引導(dǎo)人們減緩生活節(jié)奏，與產(chǎn)品進行情感交流，最終養(yǎng)成一種環(huán)保生態(tài)的生活習(xí)慣，對未來慢設(shè)計理念的應(yīng)用實踐具有很重要的現(xiàn)實意義。
關(guān)鍵詞：慢設(shè)計；產(chǎn)品設(shè)計；慢生活
一、“慢生活”理念的產(chǎn)生
1986年由意大利人卡爾洛佩特里尼(carlopetrini)引起“慢生活”的開端，是針對現(xiàn)代社會興起的一種運動。其本質(zhì)是慢節(jié)奏生活，體味日常生活的細節(jié),關(guān)注生命的本質(zhì)、尊重自然、生活環(huán)境及傳統(tǒng)文化，享受真實生活的樂趣。引申到設(shè)計上就是崇尚綠色和自然環(huán)保，追求天然簡樸的生活方式，強調(diào)人與自然和諧相處的“慢設(shè)計”理念?！奥O(shè)計”通過溫暖、簡約的造型、豐富的文化內(nèi)涵達到返璞歸真的狀態(tài)。
二、“慢設(shè)計”對當今生活的影響
（一）“慢生活”對當代設(shè)計的影響
當代社會處于一個信息爆炸、新鮮產(chǎn)品換代速度等不及用戶理解的時代，大眾逐漸失去了放下手中工作，放慢速度僅僅沉浸在自己思想中的藝術(shù)體驗。當代的人們仿佛放棄一切刺激，就會煩躁，就會恐慌，進而放棄了深入思考問題的機會。中國傳統(tǒng)設(shè)計思維與“慢設(shè)計”理念的出發(fā)點相通，對中國傳統(tǒng)設(shè)計思維方式而言，基本思維框架“三才觀”就已經(jīng)辯證地認為“天、地、人、萬物之本也”，萬事萬物都是“天生之，地養(yǎng)之，人成之”的結(jié)果。古人認為，與人類實踐活動發(fā)生聯(lián)系的一切事物，都必定受到天時、地利、人和的影響。而這三大要素的統(tǒng)一，不僅表現(xiàn)為時間對空間的統(tǒng)攝，也有人對自然的利用和平衡，同時也是研討一切具體事物所共同使用的理論原點?！奥O(shè)計”并不簡單地反對“快設(shè)計”，設(shè)計師的時間不是被愚蠢地剝奪，而是節(jié)省下來做更有意義的事情，更冷靜地來看待快與慢的相對關(guān)系。在當代生活節(jié)奏過快的現(xiàn)實生活中，人們厭惡嘈雜，慢慢開始渴望一種更接近自然狀態(tài)的生活方式。在此時提出“慢設(shè)計”理念具有非常積極的意義，通過“慢設(shè)計”理念的獨特方式來舒緩人們所受的壓力。
（二）“慢生活”影響下的設(shè)計理念
“慢設(shè)計”不是一種風格，而是一種理念。它不是指設(shè)計時間的長短，而是強調(diào)設(shè)計師在設(shè)計創(chuàng)作中一種耐心、謹慎、深思熟慮的態(tài)度，同時也增強了人們與作品之間的情感交流?！奥O(shè)計”主張設(shè)計師在設(shè)計創(chuàng)作中應(yīng)處于一種平和、放松、隨性的感知狀態(tài)，即遵從內(nèi)心最率真的狀態(tài)。在這樣的.狀態(tài)下,“慢設(shè)計”的作品以一種令人驚訝又可親的形象展現(xiàn)出來，且其內(nèi)在意蘊意味深長?！奥O(shè)計”揭示了在日常生活中，我們常常錯過或忽略的經(jīng)歷，包括對材質(zhì)的接觸和操作過程，以至于很容易忽視我們周邊事物的存在，更難以認識到它們的變化。因而設(shè)計師對我們現(xiàn)有的生態(tài)價值提出了質(zhì)疑，開始關(guān)注產(chǎn)品的感性情感經(jīng)歷。隨著時間的推移，每件產(chǎn)品都留下了使用者的明顯痕跡，人與物的交互關(guān)系就在緩慢的時間演變中產(chǎn)生。對產(chǎn)品的生活新體驗，其層次之豐富含義遠遠超出了單純的功能和便利而用戶也更為珍惜這一經(jīng)歷。因為隨著時間的推移，每件物品都會低聲地說出一段生活故事，它們含情脈脈，訴說著它們與用戶共同度過的歲月，它們仿佛不是一個沒有生命的物體。在“破碎的白色”這一項目中，荷蘭設(shè)計師西蒙海登斯設(shè)計的陶瓷餐具可隨著時間的推移揭示使用者的個人痕跡。隨著人們的使用，光滑的白色的盤子、杯子和碗開始微微裂縫，慢慢地揭示復(fù)雜的花型圖案。每個不同的物品上的不同的痕跡反映了該物品與使用者的關(guān)系，其涵蓋的意義遠超出單純的功能性。西班牙工業(yè)設(shè)計師馬丁魯伊斯阿蘇阿設(shè)計的初衷就是合作，他設(shè)計的椅子，一組人坐在對方的膝蓋上,可以象征友誼，或者是一種依賴。在任何時刻,“椅子”可能崩潰，但它能很容易地被重新復(fù)制或允許更多的朋友加入。當使用它的人與之共同創(chuàng)造出友好和趣味,這個設(shè)計對象即被賦予意義。
（三）“慢生活”影響下的設(shè)計產(chǎn)品賞析
以日用陶瓷產(chǎn)品為例，日用陶瓷產(chǎn)品造型的設(shè)計過程是以決定產(chǎn)品的形態(tài)特征為目的的創(chuàng)造活動。它的造型應(yīng)該是功能與美感的統(tǒng)一，科技與藝術(shù)的結(jié)合。根據(jù)現(xiàn)實生活的實際需求，利用不同的原材料、采用相配的工藝流程設(shè)計具有一定審美價值的日用陶瓷用品的造型樣式。德國本土設(shè)計創(chuàng)作的“風趣”咖啡具（圖1），在形與體的一致性追求上別具一格，它清晰、精確、和諧的形式感受，表達了設(shè)計師對新時代深刻的體會，并將其轉(zhuǎn)化為特有的陶瓷藝術(shù)語言。國際品牌愛馬仕于推出的限量版咖啡具（圖2）以晶瑩光潔的白瓷為材料制成，造型秀麗，咖啡壺口線條呈波浪狀，有一種流動的形式感，把手部分的曲線方向有所轉(zhuǎn)換，引起韻律的變化，產(chǎn)生一種跳躍的動感，富有生動的情趣，從固態(tài)靜止的造型中，表現(xiàn)出一種強烈的生命形式。人們經(jīng)常會依照自身所受的文化熏陶、生活體驗，將一定的形態(tài)與相應(yīng)的情感相關(guān)聯(lián)，也可以說是不同的形態(tài)有它各自的象征語言。在中國傳統(tǒng)文化中就有觸景生情一說，在日用陶瓷用品中所沉淀的情感也是通過每時每刻的日常生活細節(jié)來完成的。在圖3所示的這套日用陶瓷產(chǎn)品中就有充分的體現(xiàn)，它是由丹麥皇家哥本哈根陶瓷廠制作的唐草藍花茶、餐具。陶瓷餐具上采用鈷藍色的唐草手繪圖案，器形方面采用了西方傳統(tǒng)餐具的常見元素，主要體現(xiàn)在頂蓋的造型上，以及在形體主干部分的壓紋上。唐草元素的陶瓷產(chǎn)品已經(jīng)融入丹麥人的日常生活中，它寄托了丹麥人的豐富情感。當?shù)氐牡溔藦男【蜕钤谟刑撇莸沫h(huán)境中，很多家庭以使用唐草餐具為榮。這一傳統(tǒng)圖樣已有兩百多年的歷史，在不同的時代會有不同的裝飾風格，但唐草圖樣和諧柔美、清閑雅致的特色一直傳承了下來。在延續(xù)傳統(tǒng)的同時，設(shè)計師抓住時代的特征，依據(jù)慢設(shè)計原則設(shè)計出了符合現(xiàn)代人們審美需求和情感寄托的新一代產(chǎn)品。慢設(shè)計理念的日用陶瓷產(chǎn)品設(shè)計風格并不約束在某一特定的范圍內(nèi)。慢設(shè)計理念的日用陶瓷產(chǎn)品應(yīng)該引導(dǎo)人們發(fā)現(xiàn)日常生活的美好，觀察曾被大眾忽視的生活細節(jié)，養(yǎng)成健康、平衡的生活方式及正確的價值觀，回歸自然，回歸真我。
三、結(jié)論
設(shè)計來源于生活，設(shè)計為生活服務(wù)。作為設(shè)計者放慢腳步，給自己時間去思考、去觀察，了解自己的處境，那么將會更清楚設(shè)計工作存在的意義。有了明確的想法之后做出更明智的選擇，而不是匆忙之中的草率決定。慢的力量在于把握節(jié)奏、維持平衡?！奥O(shè)計”理念引起了一個廣泛的公眾對話，這也預(yù)示著緩慢的積極影響正在傳播。“慢設(shè)計”的原則鼓舞和激勵了無數(shù)的創(chuàng)新思維。其應(yīng)用過程是高度的個人化反思過程，在設(shè)計工作中的運用來詮釋設(shè)計師的身份、反思設(shè)計過程，以此評估設(shè)計工作所取得的具體成果并展望新的場景。這種認真而持續(xù)的自我質(zhì)疑挑戰(zhàn)了設(shè)計師的潛能，并使我們認識到作為一個設(shè)計師的核心作用。
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論文設(shè)計理念十六字篇八
談到現(xiàn)代主義設(shè)計就不得不提起包豪斯，包豪斯是1919年在德國魏瑪成立的一所設(shè)計學(xué)院，也是世界上第一所為發(fā)展設(shè)計教育而建立起來的學(xué)校。包豪斯設(shè)計理念對平面設(shè)計也產(chǎn)生了深遠的影響。包豪斯為現(xiàn)代主義提供了明確的、使用的設(shè)計原則，追求簡潔、經(jīng)濟、、高效、實用的功能。而在現(xiàn)代海報設(shè)計中，可以看到包豪斯設(shè)計理念對其的影響。本文主要分析介紹包豪斯的形式追隨功能，少即是多的設(shè)計理念對招貼設(shè)計造成的影響。
包豪斯所設(shè)計的設(shè)計作品都要求單純的抽象效果，而且具有強烈的理性特征，利用簡單結(jié)構(gòu)的力量，并利用平面來表達這種力量。包豪斯將構(gòu)成主義的要素作為設(shè)計的基礎(chǔ)訓(xùn)練，注重點線面的關(guān)系。包豪斯設(shè)計強調(diào)運用最簡潔的幾何形體為工業(yè)化生產(chǎn)服務(wù)，強調(diào)理性主義的原則。從包豪斯時期留下的設(shè)計作品中可以看出，包豪斯的設(shè)計作品沒有任何裝飾，形式簡潔、強調(diào)幾何構(gòu)成，尤其適合于工業(yè)化生產(chǎn)，富有理性化，既符合功能主義的要求，也滿足現(xiàn)代主義的設(shè)計風格。
形式追隨功能是美國芝加哥建筑派的設(shè)計師路易斯.沙利文首先提出的。隨著時代的發(fā)展進步，僅僅滿足人們的對實用性的需求，是遠遠不夠的。
雖然“美”的觀念隨著歷史的發(fā)展，經(jīng)歷著不斷的變化，但人們對美的追求依然執(zhí)著，沒有減少。如果一件作品，它僅僅只是滿足了人們對其功能的需求，而沒有絲毫的美感、質(zhì)感可言，是不會得到人們的認可和欣賞的。所以說形式追隨于功能，這一點是包豪斯始終貫徹執(zhí)行的。
而這一理念也被廣泛應(yīng)用在版式設(shè)計中了。版式設(shè)計出現(xiàn)在我們生活的方方面面,我們閱讀的報紙、小說、網(wǎng)頁、書籍、以及各種宣傳的海報、商品包裝、宣傳頁……版式設(shè)計發(fā)展至今，不僅僅信息有效傳達的重要手段，還具有藝術(shù)表現(xiàn)的作用，對于豐富我們的精神文化生活，具有其重要的作用。
版式設(shè)計，是平面設(shè)計中的重要組成部分，運用一定的設(shè)計方法，將版面內(nèi)的文字字體、圖像、線條、色塊等進行有效的、藝術(shù)化編排，來去引導(dǎo)受眾的視覺路線，進而達到向受眾傳達信息的目的。通過創(chuàng)造出系統(tǒng)化的平面分割，給予版面設(shè)計以新的形式，并且每個版面都要求內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化。這種結(jié)構(gòu)化的藝術(shù)創(chuàng)造形式，類似于構(gòu)成主義。這種結(jié)構(gòu)化的版式編排不是簡單地把文字和圖片隨意排列放置在一起，而是從畫面的結(jié)構(gòu)中的相互聯(lián)系性，發(fā)展出來一種新的形式法則。這種統(tǒng)一、嚴密的設(shè)計方案，貫穿于版式設(shè)計中，使其版式設(shè)計具有比例感，秩序感，并且使作品具備清晰感，準確性和嚴謹性。這樣使形式和功能達到前所未有的統(tǒng)一，所有的設(shè)計元素相互協(xié)調(diào)。
如果一件設(shè)計作品只是單純的好看，為了美而去進行單純的形式設(shè)計，這件作品是沒有根基的，沒有和做作品有內(nèi)在的聯(lián)系，是不會得到顧客的滿意，會看起來非常的空洞。
版式設(shè)計是現(xiàn)代平面設(shè)計的重要組成部分，是視覺傳達的一種重要手段。版式設(shè)計是有種對信息進行有效的過濾與整合，在重新傳播出去的的一種信息處理方式。
版式設(shè)計是設(shè)計者將版面的視覺傳達要素根據(jù)策劃主題的需要，進行系統(tǒng)的整理，將其理性思維貫徹其中，并已個性化的感性形式展示出來，呈現(xiàn)出完整的信息載體。形式追隨功能的設(shè)計理念，要求排版設(shè)計不能只是對圖形、圖片、文字的一種組合，而陷入了追求版面形式感的一種誤區(qū)中去。
而版式設(shè)計的的目的是通過設(shè)計作品來起到傳遞信息的作用。因此平面設(shè)計中的版式設(shè)計應(yīng)將信息以直觀、快速、有感染力的方式傳達給受眾。隨著時代的進步發(fā)展，版式設(shè)計不再單一、規(guī)范化，將文字、圖形經(jīng)過有序、系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)化的處理組合，形成了不同尋常的構(gòu)成形式，在滿足有效信息傳達功能的同時，其形式又豐富多變，給人以煥然一新，與眾不同的感覺，版式中簡潔的排版具有很強的生命力，恰當?shù)囊曈X流程指導(dǎo)下，更凸顯主題，具有很強的視覺沖擊力。
少即是多，由建筑大師密斯.凡德羅提出的。lessismore，但又絕不是簡單得像白紙一張，讓你覺得空洞無物，沒有內(nèi)涵思想，根本就沒有設(shè)計。
少即是多最開始是針對建筑的，在建筑藝術(shù)處理上的。這一理念在包豪斯的設(shè)計中一直貫穿始終，包豪斯認為，好的建筑設(shè)計可以讓人一眼看出建筑的用途。包豪斯建筑理念以及“少即是多”的思想對平面設(shè)計的影響深遠，可以從包豪斯字體開始追溯。包豪斯的平面設(shè)計師們把“少即是多”這一理念應(yīng)用到字體設(shè)計中去，包豪斯的設(shè)計師去掉了古羅馬文字的裝飾線,一種以簡潔、整體、直觀的方式設(shè)計出包豪斯字體時,文字少了裝飾的干擾，本身的內(nèi)容得到了有效的傳達，“少即是多”的設(shè)計理念被平面設(shè)計師們得到運用和發(fā)揮，體現(xiàn)出一種貫穿始終的整體設(shè)計風格,嚴謹?shù)脑O(shè)計布局，使受眾準確、直觀、清晰的去閱讀其內(nèi)容，同時又具有一定的美感，有視覺感染力，強有力的吸引受眾。
現(xiàn)代主義平面設(shè)計追求簡潔和秩序，除了使用毫無修飾的字體，設(shè)計師還會在招貼設(shè)計當中以簡潔和秩序布局。招貼是一門視覺傳達藝術(shù)，在平面?zhèn)鞑ッ襟w中扮演著重要的作用，它不單單是商業(yè)宣傳促銷的工具，同時也被表達情感，傳播信息的具有設(shè)計表現(xiàn)力的藝術(shù)載體。
現(xiàn)代招貼設(shè)計在注重招貼設(shè)計的視覺表現(xiàn)力的同時，也更要注重信息的有效傳達。優(yōu)秀的招貼設(shè)計作品，其設(shè)計要可以通過設(shè)計傳達作用向受眾傳達信息，同時又能吸引觀者，給予觀者情感上的觸動，思想上的啟迪。無論是閱讀還是瀏覽，招貼設(shè)計當中簡潔和秩序地設(shè)計都能帶給人以感染力。
少即是多的設(shè)計理念，反對在平面設(shè)計中濫用條形標點以及繪畫式的構(gòu)成圖案。少即是多不是一種粗狂的簡單化，而是一種精致的樸素。設(shè)計看似簡化了，而比例、寓意、質(zhì)地等都體現(xiàn)出一種極致。
包豪斯對現(xiàn)代設(shè)計的影響巨大，它的設(shè)計理念也對現(xiàn)代設(shè)計師，不論建筑設(shè)計師、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計師還是平面設(shè)計師都產(chǎn)生了深遠的啟發(fā)，高度理性化、功能化、簡約的設(shè)計，是一種品質(zhì)、品味的體現(xiàn)。
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論文設(shè)計理念十六字篇九
摘要：隨著工業(yè)化的不斷發(fā)展，人們的生活變得方便，但也帶來了許多嚴峻的問題，其中尤其突出的問題便是資源浪費、環(huán)境惡化，這是當今社會迫切有待解決的問題。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計作為環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的重要分支，更是與人息息相關(guān)。本文從室內(nèi)設(shè)計領(lǐng)域去探討綠色設(shè)計理念，分析綠色設(shè)計的由來以及室內(nèi)設(shè)計融入綠色設(shè)計理念的必要性與特點，總結(jié)設(shè)計中存在的問題并給予一定建議，希望通過綠色設(shè)計緩和人與自然的緊張關(guān)系，讓人們生活更加健康、安全、環(huán)保。
關(guān)鍵詞：室內(nèi)設(shè)計；綠色設(shè)計；安全性；節(jié)約性；社會性
一、室內(nèi)設(shè)計中綠色設(shè)計的由來
綠色設(shè)計，又稱環(huán)保設(shè)計，該概念的提出可追溯到20世紀60年代的美國，是一場旨在反對資源浪費和工業(yè)污染造成生態(tài)不平衡的反消費運動，具體指在產(chǎn)品的設(shè)計及其使用過程的全部過程中，充分考慮其對環(huán)境造成的危害，使產(chǎn)品的使用對資源消耗降到最小[1]。雖然綠色設(shè)計理念概念的提出時間離我們并不遙遠，還處于一個初級階段，但是它已經(jīng)成為設(shè)計中不可阻擋的趨向。室內(nèi)設(shè)計中的綠色設(shè)計理念，顯然我們可以理解為把綠色設(shè)計理念貫穿于室內(nèi)設(shè)計的全部過程。當然，在具體實踐中，必須在保證人們基本功能需求的同時，保障人們的舒適度，讓人們的生活變得更加健康、綠色有機，緩解人與自然的緊張關(guān)系。
二、室內(nèi)設(shè)計中綠色設(shè)計應(yīng)用的必要性
在室內(nèi)設(shè)計中融入綠色設(shè)計理念的原因有很多種，這里就幾個重要的因素進行講解。
1、從中國的實際出發(fā)
室內(nèi)設(shè)計或其他設(shè)計早已提出綠色環(huán)保問題，特別是西方國家，他們的設(shè)計發(fā)展起源早，同樣的出現(xiàn)問題也早于我國。當西方國家意識到綠色設(shè)計的必要時，中國似乎不以為然。中國是一個人口大國，快速發(fā)展的經(jīng)濟追求使環(huán)境惡化加劇迅速，中國應(yīng)該重視綠色設(shè)計，因為只有改善了環(huán)境，地球才能健康運行，人們才有生存空間。每年我國因為甲醛中毒的小孩住進醫(yī)院的案例不在少數(shù)，甲醛是室內(nèi)設(shè)計中常見的問題，我們意識到了，但卻沒有采取實際行動去改變這個結(jié)果。室內(nèi)空間是人停留時間最長的空間，只有從室內(nèi)設(shè)計出發(fā)，我們才能呼吸道健康的空氣，才能擁有賴以生存的生態(tài)環(huán)境。
2、從設(shè)計師的社會責任出發(fā)
設(shè)計師是設(shè)計的執(zhí)行者，通過設(shè)計傳遞信息，創(chuàng)造美的空間，設(shè)計師讓生活變得更加美好。在設(shè)計中融入綠色設(shè)計理念，傳播了綠色設(shè)計思想，最重要的角色是設(shè)計師。環(huán)境惡化的消息從四周傳來，如全球變暖、霧霾、海平面上升等等。如何才能讓人們意識到問題的嚴峻，設(shè)計是最重要的方式，這是設(shè)計師的責任。設(shè)計師通過室內(nèi)設(shè)計作品，從材料、顏色、空間布局等方面向人們傳遞綠色設(shè)計信息，人們每看到的、聽到的、感觸到的都是合理、健康的產(chǎn)品與空間環(huán)境，人們自然而然就會擁有環(huán)保意識。
三、綠色設(shè)計理念在室內(nèi)設(shè)計中應(yīng)用的特點
1、綠色設(shè)計理念貫穿于室內(nèi)設(shè)計的全部設(shè)計過程綠色設(shè)計在室內(nèi)設(shè)計中的應(yīng)用，不只停留在觀念上。在設(shè)計方面對自然資源和能源造成浪費的現(xiàn)象中，最大一部分便是施工工藝與材料。隨著科技進步與國家綜合能力的提高，人們生活變得富裕起來，對設(shè)計的要求也提高，但也出現(xiàn)了一些問題，如：過度裝飾設(shè)計。因此，綠色設(shè)計應(yīng)該從每一個方面貫穿于室內(nèi)設(shè)計。在材料應(yīng)用上，通過技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新，出現(xiàn)了許多環(huán)保材料，如：建筑中的生土材料；在色彩搭配上，設(shè)計師更加考慮與自然環(huán)境的融合，如：綠色，各種舒適的植物顏色；在空間延伸上，設(shè)計師通過大玻璃窗，將室外自然陽光灑入室內(nèi)，將室外景觀映入室內(nèi)空間，如：日本的流水別墅；在施工工藝上，設(shè)計師也特別講究，盡量不破壞原有建筑結(jié)構(gòu)與材料。一個設(shè)計并非做完了就結(jié)束了，它還注重消費者的體驗與反饋，從而推動設(shè)計的完善與進步。因此，綠色設(shè)計不僅僅考慮當前的感受，特別是居住空間，會對人們未來幾十年的安全性、舒適度進行綜合考慮，讓人們持久享受健康。
2、許多特殊植物成為室內(nèi)綠色設(shè)計的新裝飾
綠色設(shè)計肯定是包含植物的`，想與大自然更親密地和諧的相處，我們將景觀移入是室內(nèi)空間。多肉植物在室內(nèi)設(shè)計中的應(yīng)用非常受歡迎，多肉是近幾年才走進人們的視野。多肉被放入室內(nèi)空間的原因，主要是考慮其功能。首先，它可以凈化空氣。大家把多肉運用到電腦旁，減少電腦對人體的輻射，同時凈化室內(nèi)不舒服的氣味，讓空氣變得更清新。其次，它具有裝飾功能。將多肉放在小盆里栽種，讓人覺得“萌萌噠”。除了小盆栽，也可以大面積擺放，還有多肉與其他植物的重組設(shè)計景觀，小巧而精致，受到了許多辦公空間的白領(lǐng)們的喜愛，窗臺、辦公桌等隨處可見。
3、綠色設(shè)計主題室內(nèi)空間
許多室內(nèi)設(shè)計都以綠色設(shè)計為主題。如餐廳設(shè)計，很多商家把餐廳的主題定位綠色餐廳，從餐具、食物，再到整個空間環(huán)境都充分體現(xiàn)了環(huán)保概念。記得在江西的一次考察，我們?nèi)チ艘患颐麨椤按筇诫U”的餐廳，我和老師討論了許久，這家餐廳的設(shè)計理念是：500年前的環(huán)境是人與自然和諧相處，沒有這些空氣污染問題，加入給你一次機會，你會珍惜和保護500年前的它嗎？是的，500年前讓我們的生活空間變質(zhì)了，我們都該反思自己的行為，作為設(shè)計師，我們應(yīng)該從設(shè)計的角度去提倡綠色設(shè)計，踐行綠色設(shè)計。其實很多餐廳的餐具開始用水果、蔬菜等代替，如冬瓜、南瓜、、葫蘆等等，這讓人吃得很健康，對環(huán)境也沒有不良影響。
四、室內(nèi)綠色設(shè)計的建議
1、安全性——減少材料的浪費和能源的消耗
現(xiàn)代設(shè)計中許多問題，尤其是環(huán)境問題需要我們立馬去解決。在室內(nèi)設(shè)計中，我們應(yīng)該保證人們的安全性，即使許多環(huán)保材料，我們也要控制使用量，多運用太陽能、風能等可再生能源。
2、節(jié)約性——提倡簡約設(shè)計
新現(xiàn)代主義設(shè)計是現(xiàn)代設(shè)計的一支，受到人們的青睞。新現(xiàn)代設(shè)計更注重人情味，考慮人的心理需求。簡約設(shè)計最為典型，簡約而不簡單的設(shè)計理念，它同時實現(xiàn)設(shè)計的功能性與審美性，特別值得一提的是它有一個非常大的優(yōu)點--減少過度設(shè)計。簡約設(shè)計，沒有過多的材料，沒有多余的裝飾，對節(jié)約資源和能源保護做出了貢獻。3、社會性——全人類的綠色意識一個人的力量總是顯得那么微弱，當全人類都有了這個綠色環(huán)保意識，我相信我們的自然環(huán)境不會再現(xiàn)這樣或者那樣的問題，不會再在電視上看到中毒的消息。人們對室內(nèi)設(shè)計的認識提高，室內(nèi)設(shè)計才會更好的融入綠色設(shè)計理念，設(shè)計師才能打造舒適、安全。健康、環(huán)保的室內(nèi)空間。
五、結(jié)語
只有設(shè)計師和人類社會都擁有綠色設(shè)計概念，室內(nèi)設(shè)計才會更加向前發(fā)展，減少對資源和能源的消耗；只有室內(nèi)空間做到了綠色設(shè)計，其他空間乃至整個自然空間都會變得更加和諧，人們的生存環(huán)境才會有保障，人與自然和諧相處才不會遙遠，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:
[1]尹定邦主編，邵宏等編著.設(shè)計學(xué)概論[m].湖南：湖南科學(xué)技術(shù)出版社.2015(2):26.
[2]石瑩，綠色設(shè)計理念在室內(nèi)設(shè)計中的作用分析[j].現(xiàn)代裝飾理論.2015(9):41.
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論文設(shè)計理念十六字篇一
在國家生態(tài)建設(shè)過程中，森林的作用不容小覷。而森林覆蓋率能夠真實地展現(xiàn)生態(tài)建設(shè)效果，森林并不只是具備經(jīng)濟效益，同樣兼具了社會與生態(tài)效益。為此，林業(yè)勘察工作人員在開展勘察設(shè)計工作的過程中，一定要積極地拓展個人視野，靈活運用創(chuàng)新思維，將先進的科研成果及栽培技術(shù)應(yīng)用在工程造林與園林綠化等方面，通過多種栽培技術(shù)，實現(xiàn)林業(yè)和農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域建設(shè)的協(xié)調(diào)性，推進林業(yè)的多元發(fā)展[5]。這樣一來，林業(yè)原有的單一種植發(fā)展模式就能夠得以改變，使得林業(yè)發(fā)展成為環(huán)保與生態(tài)林業(yè)。與此同時，林業(yè)勘察設(shè)計工作人員應(yīng)當以創(chuàng)新角度思考問題，對勘察設(shè)計工作理念進行有效轉(zhuǎn)變，確保林業(yè)的跨越式發(fā)展，擴展林業(yè)勘察設(shè)計成果的廣度。
6結(jié)束語
綜上所述，在新形勢背景下，林業(yè)發(fā)展需要在提升經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上，深入貫徹并落實可持續(xù)發(fā)展的理論，注重社會與生態(tài)效益的提升。為此，林業(yè)勘察設(shè)計工作的理念需要與時俱進，合理轉(zhuǎn)變并創(chuàng)新，對理念轉(zhuǎn)變展開深入研究。林業(yè)勘察設(shè)計工作的重點就是要充分發(fā)揮林業(yè)生態(tài)功能，為國家生態(tài)建設(shè)提供高質(zhì)量服務(wù)。在林業(yè)勘察設(shè)計理念轉(zhuǎn)變的背景下，林業(yè)勘察設(shè)計工作的成果將更加科學(xué)，且操作性會不斷增強，進一步促進林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:
[3]黃勇,歐陽平一,魏海林等.林業(yè)勘察設(shè)計單位現(xiàn)存風險及其防范對策——以湖南省農(nóng)林工業(yè)勘察設(shè)計研究總院為例[j].湖南林業(yè)科技,,41(6):112-116.
[5]蔣超.對綜合性林業(yè)勘察設(shè)計的定位及其作用的探討[j].現(xiàn)代園藝,(22):109,111.
論文設(shè)計理念十六字篇二
眾所周知，現(xiàn)今社會之所以變得如此富足，必然少不了大自然帶給我們的饋贈，任何生產(chǎn)的發(fā)展和延續(xù)，都需要自然資源的支持，只有足夠的資源數(shù)量、足夠的資源種類，才能確保經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。建設(shè)社會最關(guān)鍵的因素就是擁有充足的資源，就好比人類的生存離不開水資源一樣。由于近年來，社會各行各業(yè)的發(fā)展占用了大量的現(xiàn)有資源，人們開始越來越關(guān)注節(jié)能的任務(wù)，尤其是建筑領(lǐng)域在節(jié)能方面采取的措施。自從進入到21世紀以來，長遠發(fā)展的建設(shè)理念開始走進建筑領(lǐng)域，越來越多的企業(yè)將節(jié)能作為企業(yè)建設(shè)最基本的標準。接下來，作者根據(jù)建筑行業(yè)最近一段時間的發(fā)展狀態(tài)展開分析，憑借自身對建筑行業(yè)了解，在建筑節(jié)能方面提出一系列建議，希望可以在思想上幫助到建筑管理人員。
論文設(shè)計理念十六字篇三
近幾年來，建筑行業(yè)也開始關(guān)注長遠發(fā)展戰(zhàn)略，眾多的企業(yè)逐漸認識到可持續(xù)發(fā)展的重要性，因此眾多企業(yè)開辟出建設(shè)綠色建筑的發(fā)展道路，首當其沖的便是要求建筑設(shè)計人員要將建筑工程設(shè)計合理，盡可能做到節(jié)約資源的效果，除此之外，還要求設(shè)計人員一定要將長久發(fā)展的理念融入到設(shè)計方案當中，一直堅持采用綠色環(huán)保的施工材料、施工技能，并且對于施工現(xiàn)場的管理也要求不能破壞到周邊環(huán)境，一切的出發(fā)點都是人群，這樣才能建設(shè)出綠色環(huán)保的項目。
1.2注重建筑外環(huán)境的節(jié)能設(shè)計
若想完成對建筑工程周邊環(huán)境的節(jié)約任務(wù)，那么就需要做好兩點：第一點是選擇合適的建筑場地；第二點是科學(xué)合理的設(shè)計建設(shè)方案。一般情況下，提供給居民進行日常生活的建筑物，其對于一個好的建筑地點的要求為：具有充足的陽光、能夠保持室內(nèi)外不時換氣。建筑企業(yè)在對項目方案的設(shè)計后，企業(yè)人員根據(jù)具體要求選擇建筑場地和設(shè)計建筑場地的環(huán)境，接著不斷地分析所選地址的惡劣程度，選擇一個最適合的場地和安排結(jié)果，以此實現(xiàn)建筑節(jié)能的順利完成。除此之外，管理人員還要做好對建筑物形狀和體積的設(shè)計研究環(huán)節(jié)，為建筑節(jié)約理念的實施奠定基礎(chǔ)。尤其是要十分關(guān)注建筑形狀系數(shù)的大小，它的求法為建筑物和外部環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)面積比上建筑物自身的體積大小。但是不得不提到的一點，在對建筑物進行方案設(shè)計時，場地的布局工作是最難的，因為這會嚴重影響到建筑工程能否實現(xiàn)減少能源損耗量的任務(wù)。所以說，建筑領(lǐng)域在開發(fā)項目之前，一定要對建筑場地周邊的環(huán)境、空氣狀況、土質(zhì)和地形等等自然現(xiàn)象做好調(diào)差工作，以此完成建筑節(jié)能理念的真正實行。
論文設(shè)計理念十六字篇四
當前，社會主義市場經(jīng)濟在快速發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展營造了良好的氛圍，在此背景下，我國企業(yè)的發(fā)展逐漸趨于現(xiàn)代化與規(guī)?；?。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理直接影響著企業(yè)的生存與發(fā)展，其中財務(wù)管理是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，會計審計工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，但目前，在現(xiàn)代經(jīng)營理念下，企業(yè)會計審計的現(xiàn)狀不容樂觀，其中存在一系列的問題，制約著企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，影響著企業(yè)的穩(wěn)步與長足發(fā)展。因此，本文研究了基于現(xiàn)代經(jīng)營理念下的會計審計問題，同時提出了解決其問題的具體對策。
一、引言
現(xiàn)階段，我國企業(yè)的發(fā)展面對著激烈的競爭與嚴峻的挑戰(zhàn)，在經(jīng)濟全球化與一體化的背景下，企業(yè)生存與發(fā)展的環(huán)境愈加復(fù)雜與多變。因此，對于企業(yè)財務(wù)管理的要求也逐漸增多，會計審計管理能力的提高，才能夠?qū)κ袌鲲L險、運營風險、財務(wù)風險等實現(xiàn)有效的預(yù)防。在現(xiàn)代經(jīng)營理念下，要求企業(yè)要注重自身的財務(wù)管理，保證會計審計工作的有序開展與全面落實，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)才能夠獲得正常的經(jīng)營與健康的發(fā)展。
二、現(xiàn)代經(jīng)營理念下會計審計存在的問題
(一)會計審計缺乏獨立性
目前，我國企業(yè)會計審計的管理模式普遍采用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接管理，在此模式下，會計審計的機構(gòu)缺乏獨立性，相關(guān)工作的實施受管理人員的影響較為明顯，審計部門不能及時地反映財務(wù)的'信息。企業(yè)會計審計工作對于相關(guān)人員有著較高的要求，但管理人員不能滿足審計工作的專業(yè)要求。因此，直接影響著審計工作的效果。同時，企業(yè)的會計審計人員均來自于企業(yè)內(nèi)部的職能部門，或者是來自于企業(yè)財務(wù)部門，在此基礎(chǔ)上，人員的職務(wù)未能實現(xiàn)分離，導(dǎo)致會計審計工作不能滿足相關(guān)制度的要求，同時此項工作在組織、管理等方面的獨立性較弱，在具體的工作之中，審計機構(gòu)的作用未能得到有效的發(fā)揮。
(二)會計審計缺乏先進性
(三)相關(guān)人員素質(zhì)有待提高
如今，我國企業(yè)的管理逐漸具有了現(xiàn)代化、信息化與先進化的特征，此時，對于會計審計的要求也有所改變，其中對于會計審計人員的要求較為嚴格，相關(guān)人員不僅要具備完善的專業(yè)知識理論體系，還要具備較高的職業(yè)道德素質(zhì)，在此基礎(chǔ)上，才能夠滿足審計工作的實際需求。但我國會計審計人員的綜合素質(zhì)偏低，工作能力不足，不能適應(yīng)信息化的辦公要求，其工作效率普遍偏低。
三、現(xiàn)代經(jīng)營理念下會計審計完善的對策
(一)提高會計審計的獨立性
會計審計工作的目的是為了保證企業(yè)財務(wù)活動的有序性、合法性與合理性，通過監(jiān)督、管理與約束等，使企業(yè)得到健康、穩(wěn)定的發(fā)展。因此，要注重企業(yè)會計審計工作，在其開展過程中，要保證其獨立性，獨立的審計機構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的保障。針對企業(yè)審計管理模式的不足，要創(chuàng)新管理模式，通過審計委員會的建立，使審計機構(gòu)從眾多部門中分離出來，在單獨管理的基礎(chǔ)上，審計委員會開展會計審計工作，獨立的機構(gòu)是其工作獨立、高效開展的基本前提，在此情況下，會計審計的工作才能夠取得良好的效果，其審計的質(zhì)量才能夠得到保障。
(二)保證會計審計的先進性
會計審計的工作內(nèi)容較多，根據(jù)每項內(nèi)容的需求，要逐漸改進其工作的方法，對先進的科學(xué)技術(shù)進行應(yīng)用，進而此項工作才能夠具有先進性與高效性?，F(xiàn)代企業(yè)的審計工作內(nèi)容主要有會計核算、利潤分配、資金管理、風險管理等，其中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)便是風險管理，通過監(jiān)督與審計，企業(yè)才能夠?qū)?jīng)營風險、財務(wù)風險與市場風險等進行預(yù)防與規(guī)避。在具體的工作中，審計人員要對計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)等進行應(yīng)用，通過數(shù)學(xué)模型、投資分析等，保證審計報告的全面性與針對性，進而為企業(yè)管理人員提供可靠的分析報告，使其掌握企業(yè)的真實情況，并根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)對企業(yè)展開管理。
(三)拓寬會計審計的范圍
在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，其經(jīng)營的種類較多，業(yè)務(wù)的范圍較廣，部門的劃分較細，面對此情況，企業(yè)會計審計要對自身的工作范圍進行擴展，對企業(yè)的所有業(yè)務(wù)進行監(jiān)督與管理，才能夠保證企業(yè)的有序發(fā)展。
在設(shè)置方面，要求審計工作要堅持事前、事中與事后三者的共同審計，對企業(yè)的經(jīng)濟行為與業(yè)務(wù)決策等實現(xiàn)動態(tài)的、全面的審計監(jiān)督。在實施方面，要保證企業(yè)財務(wù)活動數(shù)據(jù)的準確性與真實性，以此為基礎(chǔ)，進行的審計才能夠具有高效性;同時，要保證審計工作程序的精細化，促進審計工作質(zhì)量的提高與效果的增強，進而企業(yè)的管理與經(jīng)營才能夠得到可靠的保障。
(四)建設(shè)會計審計的隊伍
在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，會計審計人員是最為重要的因素，在企業(yè)發(fā)展日益現(xiàn)代化與制度化的背景下，要求相關(guān)的人員要注重自身綜合素質(zhì)的提高，同時，根據(jù)審計工作的實際需求，企業(yè)要積極建設(shè)人才隊伍，為審計工作的開展提供可靠的人次保障。
審計人員要逐漸提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)，企業(yè)通過道德規(guī)范的教育與培訓(xùn)等，保證相關(guān)人員的廉潔與公正，在其工作中，才能夠堅持原則與制度保證自身工作的順利實現(xiàn)。
審計隊伍要逐漸實現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，要對綜合素質(zhì)較高的人才進行積極地利用。目前，會計審計人員隊伍缺少創(chuàng)新型與復(fù)合型的人才。因此，企業(yè)要關(guān)注業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、綜合能力較強的人才，將此類人員引入到審計工作之中，同時還要選擇信息化能力較強的人員，才能夠滿足信息化與先進化審計工作的實際需求。
審計人員要逐漸完善自身的知識體系，可以通過自我學(xué)習(xí)或者業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，使自身的工作能力不斷強化;企業(yè)可以通過專家的聘請，對相關(guān)人員進行專業(yè)知識與工作技能的培訓(xùn)，也可以通過員工的外出學(xué)習(xí)等，讓審計人員對新的工作理念、工作手段與工作技巧等進行學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)的審計體系才能夠逐步完善，并且具有高效性。
四、總結(jié)
在現(xiàn)代經(jīng)營理念下，企業(yè)會計審計對于企業(yè)的管理與經(jīng)營均十分重要，健全的審計體系才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)會計活動的規(guī)范，才能夠促進企業(yè)經(jīng)營能力的提高，因此，企業(yè)要注重會計審計工作中存在的問題，對其進行及時的、全面的處理，企業(yè)會計審計要保證其獨立性、先進性與高效性，具體的措施有調(diào)整審計管理模式、改變審計工作方法、拓寬審計工作范圍、促進審計隊伍建設(shè)等，相信，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)會計審計的水平將得到不斷地提升，同時企業(yè)的管理將得到可靠的保障。
論文設(shè)計理念十六字篇五
摘要：傳統(tǒng)的建筑設(shè)計理念一直具備相當?shù)挠^賞性以及經(jīng)濟價值傳統(tǒng)的建筑設(shè)計理念一直具備相當?shù)挠^賞性以及經(jīng)濟價值，其設(shè)計方針對我國現(xiàn)代建筑設(shè)計具有至關(guān)重要的影響，其影響以建筑設(shè)計的具體內(nèi)容為主其影響以建筑設(shè)計的具體內(nèi)容為主，與西方國家的建筑物的設(shè)計內(nèi)容相比，中式建筑更加重視建筑的平衡，再平衡期間將建筑的結(jié)構(gòu)美發(fā)揮的淋漓盡致便是中式建筑的整體藝術(shù)風格結(jié)構(gòu)美發(fā)揮的淋漓盡致便是中式建筑的整體藝術(shù)風格，本文就重點針對我國傳統(tǒng)建筑設(shè)計理念展開介紹，并簡要介紹傳統(tǒng)建筑設(shè)計理念對現(xiàn)階段建筑設(shè)計理念的影響計理念對現(xiàn)階段建筑設(shè)計理念的影響。
關(guān)鍵詞：設(shè)計理念設(shè)計理念；建筑設(shè)計；中國傳統(tǒng)建筑
1前言
在中國漫長悠久的建筑業(yè)發(fā)展長河中在中國漫長悠久的建筑業(yè)發(fā)展長河中，存在著較為豐富的傳統(tǒng)文化資源的傳統(tǒng)文化資源，這些文化資源從各個方面展示在人們的眼前前，其中傳統(tǒng)建筑便是其中之一，也是其中最具觀賞性的文化資源資源。中式建筑及建筑設(shè)計意指極為突出，其設(shè)計中具備著豐富的經(jīng)濟價值豐富的經(jīng)濟價值，非常值得人們對其進一步深入研究和探索。
論文設(shè)計理念十六字篇六
摘要：隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，競爭已經(jīng)成為時代的某一個代名詞。而當下愈發(fā)復(fù)雜的經(jīng)營與管理環(huán)境，加劇了企業(yè)間的競爭，其核心是人才的競爭。競爭的能力取決于企業(yè)人力資源的整體實力和素質(zhì)水平，也取決于企業(yè)人力資源管理體系的性能。企業(yè)只有將現(xiàn)代人力資源管理引入到管理層面，才能夠提升企業(yè)競爭力。本案例選取xx公司為代表，通^相關(guān)人事負責人的訪談、生產(chǎn)車間的實地考察等調(diào)查方式，結(jié)合對企業(yè)現(xiàn)狀、人力資源體系的分析，深入探究該公司在人力資源體系中包括規(guī)劃及招聘中兩個主要模塊的具體實施狀況，結(jié)合該公司的管理經(jīng)驗與問題，提供具有實踐意義的參考建議。
關(guān)鍵詞：規(guī)劃設(shè)計;招聘途徑;對策
1研究背景分析
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的來臨，經(jīng)濟快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)作為經(jīng)濟的重要支柱，以人為本的管理原則已經(jīng)成為企業(yè)在知識經(jīng)濟時代公認的準則。與此同時，現(xiàn)代人力資源管理在企業(yè)管理中扮演著越來越重要的角色。如何在企業(yè)工作中發(fā)揮員工的最大的潛能，使他們能夠各盡所能為企業(yè)帶來最大的效益和作用，這已經(jīng)成為各級管理者，尤其是企業(yè)高層管理者共同關(guān)注的一個重要問題。
人力資源管理簡單地來說就是識人、選人、育人、用人之間的協(xié)調(diào)工作，而企業(yè)管理從本質(zhì)上來說就是對人力資源的管理。由此可知，人力資源發(fā)展管理在企業(yè)發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。隨著現(xiàn)代社會對人力資源開發(fā)戰(zhàn)略地位認識的不斷強化，人力資源發(fā)展理論研究的不斷深化，人力資源的發(fā)展無論在觀念上，還是在實際行為上，都出現(xiàn)了一些新的趨向，它必然會給組織管理帶來新的調(diào)整和改變。與此相應(yīng)，人力資源部門在當代企業(yè)管理中扮演著一個重要角色，也是企業(yè)管理體系中的一個事關(guān)全局的關(guān)鍵部門?，F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理作為一門學(xué)科，其任務(wù)是分析和闡明其中存在的規(guī)律，為提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)造經(jīng)營和管理雙重效益而服務(wù)。
2公司人力資源管理體系分析
2.1人力資源規(guī)劃
人力資源規(guī)劃包括一項長期，中期，短期規(guī)劃，規(guī)劃的目標是確保企業(yè)無論何時何地對員工的流失和員工需求危機，可以有效地處理。有效的戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需求的到的高層管理人員的支持和人力資源管理相關(guān)的管理技能，所以，xx公司不僅要通過處在國內(nèi)和國外的商場上與資源上來討論民營企業(yè)本身的發(fā)展策略，想要在國家與世界上站穩(wěn)腳跟富惡化經(jīng)濟的發(fā)展形勢，還要正確的應(yīng)用有關(guān)的經(jīng)濟政策支撐企業(yè)的發(fā)展。最后，抓住機遇，選擇優(yōu)勢，提高企業(yè)管理系統(tǒng)，高度重視人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，高度支持人力資源管理;還有，人力資源經(jīng)理，也一直提高管理能力，討論企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境，如何與直線經(jīng)理溝通，重視員工的發(fā)展趨勢，通過良好的人才規(guī)劃解決人才的流失，營造良好的工作氛圍吸引以及留住更多人才。
xx公司集團要保證其戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，針對集團現(xiàn)今和未來對各種人力資源的需求進行科學(xué)的預(yù)測和規(guī)劃，以保證集團在需要的時候和需要的崗位上能及時得到各種所需的人才，否則，集團的目標將難以實現(xiàn)。企業(yè)人力資源規(guī)劃會受多種因素的影響，例如公司戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、管理水平等。xx公司集團的人力資源規(guī)劃受公司戰(zhàn)略調(diào)整影響較多，一般周期為一年一次。
目前xx公司集團人力資源計劃的變化趨勢是，集團更重視將長期的人力資源計劃中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化成一個個的行動計劃，它包括年度策略計劃，以便更有效地確定每個行動計劃的責任和要求，并確定對其效果進行衡量的具體方法。
2.2招聘與配置
在人力資源的招聘與配置上，xx公司集團首先是依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，擬出人才能力素質(zhì)模型，通過規(guī)劃分析出各方面用人需求，結(jié)合素質(zhì)模型制定招聘計劃，選定招聘方式，進而發(fā)布招聘信息，實施招聘，并在整個招聘過程中通過簡歷篩選、背景調(diào)查，依據(jù)招聘標準做出決策，進而招聘到目標人才(詳見圖1)。
xx公司集團在招聘上對外通常采取獵頭、網(wǎng)站招聘、還有校園招聘這三種方法。而對內(nèi)主要采取的是內(nèi)部推薦法。外部招聘如下：
(1)獵頭公司
在對于高層管理人才的和尖端人才的招聘上，集團本身對于此類高質(zhì)量專業(yè)人才的需求較迫切，而在其他傳統(tǒng)渠道招聘方法往往很難獲取，但這類人才對單位的作用卻非常重大。所以在此類高級人才的招聘上xx公司集團偏向于通過獵頭公司來獲取人才。同時xx公司集團也投入了將近90%的招聘成本來吸納這部分人才?？梢娂瘓F本身對于此類人才之重視。而獵頭這種招聘方式，也很好的'填補了xx公司集團在這部分高級人才上的缺口。
(2)校園招聘
而在校園招聘(詳見圖2、圖3)這一塊上，在招聘上由于一些地域方面的限制，對于xx公司集團本身的現(xiàn)狀來說，它們對于生源較復(fù)雜的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求不算大，在校園招聘這一塊上它們做的不算很多，xx公司集團在才嘗試了第一次校園招聘，而目的是出于集團本身想培養(yǎng)一些后輩，儲備一些人才的考慮?？傮w來說校園招聘對于xx公司集團來說算是比較新而少的招聘方式。而從他們的實施現(xiàn)狀上來看，在銷售人才上，目前集團自身還是比較缺乏各地區(qū)人才的，而這與他們校園招聘的程度也有著不避免的關(guān)系，而從他們的實施方案上看，校園招聘的比例也會逐年提升，說明校園招聘也在一定程度上滿足了愛xx公司集團各地區(qū)人才的需求。
內(nèi)部招聘如下：
xx公司的內(nèi)部招聘方法有：內(nèi)部推薦和人員返聘。
(1)內(nèi)部推薦
xx公司集團缺失一些經(jīng)時，xx公司會對經(jīng)驗豐富的高級管理人員以及高技術(shù)人員在其退休后進行返聘，讓其為xx公司集團管理或是車間技術(shù)等工作做指導(dǎo)。而在這方面的人才的返聘也滿足了xx公司集團對經(jīng)驗豐富的員工的需求。
3公司人力資源管理的問題分析
3.1校園招聘優(yōu)勢不突出
據(jù)調(diào)研情況反映，xx公司集團從20才開始進行校園招聘，相比于同行業(yè)的其他公司而言，起步比較晚，相關(guān)的制度、實施辦法等，也比較不完善，競爭優(yōu)勢較小。企業(yè)公司選擇校園招聘，無疑可以通過這個媒介來擴大企業(yè)的影響力，也可以使更多的人去積極了解該企業(yè)，提高企業(yè)的影響力和知名度。學(xué)校往往會提供很多便利，在一定程度上減少了招聘成本，加強和合作，為以后繼續(xù)合作打下良好的基礎(chǔ)。校園招聘，可以讓企業(yè)在第一時間內(nèi)找到具有和崗位要求的專業(yè)知識相匹配的群體，學(xué)生具有專業(yè)性和數(shù)量眾多的特點，資源豐富，也比較有活力。校園招聘可以為企業(yè)的人才庫搭建提供保障性的支持。新畢業(yè)的學(xué)生有利于認同企業(yè)文化，使之與企業(yè)相融合，易于打造培養(yǎng)，可使之成為骨干。
3.2招聘渠道過于單一
從訪談上了解到，xx公司的招聘渠道雖然有校園招聘、獵頭招聘、專業(yè)招聘網(wǎng)、內(nèi)部招聘等，但實際上，校園招聘從年才剛開始做，獵頭基本針對的是高層，所以對于絕大部分崗位上的員工招聘渠道還是十分有限的，無外乎招聘網(wǎng)以及內(nèi)部招聘。尤其是中層干部，絕大部分是內(nèi)部招聘。當然，內(nèi)部招聘有很多優(yōu)勢，也降低了招聘成本，但是站在公司長遠發(fā)展的角度上，過于單一的招聘方式，會在一定程度上降低了人員質(zhì)量，有競爭、有篩選、有全方面、有對比的招聘，才能更好的找到適合公司發(fā)展的人才。
4公司人力資源管理的改進措施
xx公司的員工流失率較低，所以在招聘需求上不是很大，招聘渠道相對單一，這樣不利于有些人才的吸納。雖然拓寬招聘渠道會使招聘成本上升，但是人才的質(zhì)量相信會有較大的提升。多種招聘渠道多管齊下，相信會有更多優(yōu)秀的人才，加入到xx公司大家庭。
xx公司從2015年開始校園招聘，雖然校園招聘也會有不足之處，比如應(yīng)屆生經(jīng)驗不足，職場能力較差等。不過可取的地方還是挺多的，總體而言是利大于弊。xx公司可以根據(jù)自身的實際情況，擇優(yōu)選擇，探索出一條適合自身發(fā)展的校園招聘之路。從公司整體上來看，對于設(shè)計方面的需求比較大的情況下，校園招聘是非常好的，學(xué)生的思路比較開闊，想法也比較多，也能跟上潮流。
論文設(shè)計理念十六字篇七
摘要：我們處在一個標新立異、發(fā)展越來越快的時代，“慢設(shè)計”理念是對當今社會高速發(fā)展的一種反思,主張在快與慢之間找到一個合理的平衡點，注重考慮人、社會、生態(tài)的全面發(fā)展。通過對產(chǎn)品的設(shè)計分析，總結(jié)產(chǎn)品運用“慢設(shè)計”理念的具體方法，以引導(dǎo)人們減緩生活節(jié)奏，與產(chǎn)品進行情感交流，最終養(yǎng)成一種環(huán)保生態(tài)的生活習(xí)慣，對未來慢設(shè)計理念的應(yīng)用實踐具有很重要的現(xiàn)實意義。
關(guān)鍵詞：慢設(shè)計；產(chǎn)品設(shè)計；慢生活
一、“慢生活”理念的產(chǎn)生
1986年由意大利人卡爾洛佩特里尼(carlopetrini)引起“慢生活”的開端，是針對現(xiàn)代社會興起的一種運動。其本質(zhì)是慢節(jié)奏生活，體味日常生活的細節(jié),關(guān)注生命的本質(zhì)、尊重自然、生活環(huán)境及傳統(tǒng)文化，享受真實生活的樂趣。引申到設(shè)計上就是崇尚綠色和自然環(huán)保，追求天然簡樸的生活方式，強調(diào)人與自然和諧相處的“慢設(shè)計”理念?！奥O(shè)計”通過溫暖、簡約的造型、豐富的文化內(nèi)涵達到返璞歸真的狀態(tài)。
二、“慢設(shè)計”對當今生活的影響
（一）“慢生活”對當代設(shè)計的影響
當代社會處于一個信息爆炸、新鮮產(chǎn)品換代速度等不及用戶理解的時代，大眾逐漸失去了放下手中工作，放慢速度僅僅沉浸在自己思想中的藝術(shù)體驗。當代的人們仿佛放棄一切刺激，就會煩躁，就會恐慌，進而放棄了深入思考問題的機會。中國傳統(tǒng)設(shè)計思維與“慢設(shè)計”理念的出發(fā)點相通，對中國傳統(tǒng)設(shè)計思維方式而言，基本思維框架“三才觀”就已經(jīng)辯證地認為“天、地、人、萬物之本也”，萬事萬物都是“天生之，地養(yǎng)之，人成之”的結(jié)果。古人認為，與人類實踐活動發(fā)生聯(lián)系的一切事物，都必定受到天時、地利、人和的影響。而這三大要素的統(tǒng)一，不僅表現(xiàn)為時間對空間的統(tǒng)攝，也有人對自然的利用和平衡，同時也是研討一切具體事物所共同使用的理論原點?！奥O(shè)計”并不簡單地反對“快設(shè)計”，設(shè)計師的時間不是被愚蠢地剝奪，而是節(jié)省下來做更有意義的事情，更冷靜地來看待快與慢的相對關(guān)系。在當代生活節(jié)奏過快的現(xiàn)實生活中，人們厭惡嘈雜，慢慢開始渴望一種更接近自然狀態(tài)的生活方式。在此時提出“慢設(shè)計”理念具有非常積極的意義，通過“慢設(shè)計”理念的獨特方式來舒緩人們所受的壓力。
（二）“慢生活”影響下的設(shè)計理念
“慢設(shè)計”不是一種風格，而是一種理念。它不是指設(shè)計時間的長短，而是強調(diào)設(shè)計師在設(shè)計創(chuàng)作中一種耐心、謹慎、深思熟慮的態(tài)度，同時也增強了人們與作品之間的情感交流?！奥O(shè)計”主張設(shè)計師在設(shè)計創(chuàng)作中應(yīng)處于一種平和、放松、隨性的感知狀態(tài)，即遵從內(nèi)心最率真的狀態(tài)。在這樣的.狀態(tài)下,“慢設(shè)計”的作品以一種令人驚訝又可親的形象展現(xiàn)出來，且其內(nèi)在意蘊意味深長?！奥O(shè)計”揭示了在日常生活中，我們常常錯過或忽略的經(jīng)歷，包括對材質(zhì)的接觸和操作過程，以至于很容易忽視我們周邊事物的存在，更難以認識到它們的變化。因而設(shè)計師對我們現(xiàn)有的生態(tài)價值提出了質(zhì)疑，開始關(guān)注產(chǎn)品的感性情感經(jīng)歷。隨著時間的推移，每件產(chǎn)品都留下了使用者的明顯痕跡，人與物的交互關(guān)系就在緩慢的時間演變中產(chǎn)生。對產(chǎn)品的生活新體驗，其層次之豐富含義遠遠超出了單純的功能和便利而用戶也更為珍惜這一經(jīng)歷。因為隨著時間的推移，每件物品都會低聲地說出一段生活故事，它們含情脈脈，訴說著它們與用戶共同度過的歲月，它們仿佛不是一個沒有生命的物體。在“破碎的白色”這一項目中，荷蘭設(shè)計師西蒙海登斯設(shè)計的陶瓷餐具可隨著時間的推移揭示使用者的個人痕跡。隨著人們的使用，光滑的白色的盤子、杯子和碗開始微微裂縫，慢慢地揭示復(fù)雜的花型圖案。每個不同的物品上的不同的痕跡反映了該物品與使用者的關(guān)系，其涵蓋的意義遠超出單純的功能性。西班牙工業(yè)設(shè)計師馬丁魯伊斯阿蘇阿設(shè)計的初衷就是合作，他設(shè)計的椅子，一組人坐在對方的膝蓋上,可以象征友誼，或者是一種依賴。在任何時刻,“椅子”可能崩潰，但它能很容易地被重新復(fù)制或允許更多的朋友加入。當使用它的人與之共同創(chuàng)造出友好和趣味,這個設(shè)計對象即被賦予意義。
（三）“慢生活”影響下的設(shè)計產(chǎn)品賞析
以日用陶瓷產(chǎn)品為例，日用陶瓷產(chǎn)品造型的設(shè)計過程是以決定產(chǎn)品的形態(tài)特征為目的的創(chuàng)造活動。它的造型應(yīng)該是功能與美感的統(tǒng)一，科技與藝術(shù)的結(jié)合。根據(jù)現(xiàn)實生活的實際需求，利用不同的原材料、采用相配的工藝流程設(shè)計具有一定審美價值的日用陶瓷用品的造型樣式。德國本土設(shè)計創(chuàng)作的“風趣”咖啡具（圖1），在形與體的一致性追求上別具一格，它清晰、精確、和諧的形式感受，表達了設(shè)計師對新時代深刻的體會，并將其轉(zhuǎn)化為特有的陶瓷藝術(shù)語言。國際品牌愛馬仕于推出的限量版咖啡具（圖2）以晶瑩光潔的白瓷為材料制成，造型秀麗，咖啡壺口線條呈波浪狀，有一種流動的形式感，把手部分的曲線方向有所轉(zhuǎn)換，引起韻律的變化，產(chǎn)生一種跳躍的動感，富有生動的情趣，從固態(tài)靜止的造型中，表現(xiàn)出一種強烈的生命形式。人們經(jīng)常會依照自身所受的文化熏陶、生活體驗，將一定的形態(tài)與相應(yīng)的情感相關(guān)聯(lián)，也可以說是不同的形態(tài)有它各自的象征語言。在中國傳統(tǒng)文化中就有觸景生情一說，在日用陶瓷用品中所沉淀的情感也是通過每時每刻的日常生活細節(jié)來完成的。在圖3所示的這套日用陶瓷產(chǎn)品中就有充分的體現(xiàn)，它是由丹麥皇家哥本哈根陶瓷廠制作的唐草藍花茶、餐具。陶瓷餐具上采用鈷藍色的唐草手繪圖案，器形方面采用了西方傳統(tǒng)餐具的常見元素，主要體現(xiàn)在頂蓋的造型上，以及在形體主干部分的壓紋上。唐草元素的陶瓷產(chǎn)品已經(jīng)融入丹麥人的日常生活中，它寄托了丹麥人的豐富情感。當?shù)氐牡溔藦男【蜕钤谟刑撇莸沫h(huán)境中，很多家庭以使用唐草餐具為榮。這一傳統(tǒng)圖樣已有兩百多年的歷史，在不同的時代會有不同的裝飾風格，但唐草圖樣和諧柔美、清閑雅致的特色一直傳承了下來。在延續(xù)傳統(tǒng)的同時，設(shè)計師抓住時代的特征，依據(jù)慢設(shè)計原則設(shè)計出了符合現(xiàn)代人們審美需求和情感寄托的新一代產(chǎn)品。慢設(shè)計理念的日用陶瓷產(chǎn)品設(shè)計風格并不約束在某一特定的范圍內(nèi)。慢設(shè)計理念的日用陶瓷產(chǎn)品應(yīng)該引導(dǎo)人們發(fā)現(xiàn)日常生活的美好，觀察曾被大眾忽視的生活細節(jié)，養(yǎng)成健康、平衡的生活方式及正確的價值觀，回歸自然，回歸真我。
三、結(jié)論
設(shè)計來源于生活，設(shè)計為生活服務(wù)。作為設(shè)計者放慢腳步，給自己時間去思考、去觀察，了解自己的處境，那么將會更清楚設(shè)計工作存在的意義。有了明確的想法之后做出更明智的選擇，而不是匆忙之中的草率決定。慢的力量在于把握節(jié)奏、維持平衡?！奥O(shè)計”理念引起了一個廣泛的公眾對話，這也預(yù)示著緩慢的積極影響正在傳播。“慢設(shè)計”的原則鼓舞和激勵了無數(shù)的創(chuàng)新思維。其應(yīng)用過程是高度的個人化反思過程，在設(shè)計工作中的運用來詮釋設(shè)計師的身份、反思設(shè)計過程，以此評估設(shè)計工作所取得的具體成果并展望新的場景。這種認真而持續(xù)的自我質(zhì)疑挑戰(zhàn)了設(shè)計師的潛能，并使我們認識到作為一個設(shè)計師的核心作用。
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論文設(shè)計理念十六字篇八
談到現(xiàn)代主義設(shè)計就不得不提起包豪斯，包豪斯是1919年在德國魏瑪成立的一所設(shè)計學(xué)院，也是世界上第一所為發(fā)展設(shè)計教育而建立起來的學(xué)校。包豪斯設(shè)計理念對平面設(shè)計也產(chǎn)生了深遠的影響。包豪斯為現(xiàn)代主義提供了明確的、使用的設(shè)計原則，追求簡潔、經(jīng)濟、、高效、實用的功能。而在現(xiàn)代海報設(shè)計中，可以看到包豪斯設(shè)計理念對其的影響。本文主要分析介紹包豪斯的形式追隨功能，少即是多的設(shè)計理念對招貼設(shè)計造成的影響。
包豪斯所設(shè)計的設(shè)計作品都要求單純的抽象效果，而且具有強烈的理性特征，利用簡單結(jié)構(gòu)的力量，并利用平面來表達這種力量。包豪斯將構(gòu)成主義的要素作為設(shè)計的基礎(chǔ)訓(xùn)練，注重點線面的關(guān)系。包豪斯設(shè)計強調(diào)運用最簡潔的幾何形體為工業(yè)化生產(chǎn)服務(wù)，強調(diào)理性主義的原則。從包豪斯時期留下的設(shè)計作品中可以看出，包豪斯的設(shè)計作品沒有任何裝飾，形式簡潔、強調(diào)幾何構(gòu)成，尤其適合于工業(yè)化生產(chǎn)，富有理性化，既符合功能主義的要求，也滿足現(xiàn)代主義的設(shè)計風格。
形式追隨功能是美國芝加哥建筑派的設(shè)計師路易斯.沙利文首先提出的。隨著時代的發(fā)展進步，僅僅滿足人們的對實用性的需求，是遠遠不夠的。
雖然“美”的觀念隨著歷史的發(fā)展，經(jīng)歷著不斷的變化，但人們對美的追求依然執(zhí)著，沒有減少。如果一件作品，它僅僅只是滿足了人們對其功能的需求，而沒有絲毫的美感、質(zhì)感可言，是不會得到人們的認可和欣賞的。所以說形式追隨于功能，這一點是包豪斯始終貫徹執(zhí)行的。
而這一理念也被廣泛應(yīng)用在版式設(shè)計中了。版式設(shè)計出現(xiàn)在我們生活的方方面面,我們閱讀的報紙、小說、網(wǎng)頁、書籍、以及各種宣傳的海報、商品包裝、宣傳頁……版式設(shè)計發(fā)展至今，不僅僅信息有效傳達的重要手段，還具有藝術(shù)表現(xiàn)的作用，對于豐富我們的精神文化生活，具有其重要的作用。
版式設(shè)計，是平面設(shè)計中的重要組成部分，運用一定的設(shè)計方法，將版面內(nèi)的文字字體、圖像、線條、色塊等進行有效的、藝術(shù)化編排，來去引導(dǎo)受眾的視覺路線，進而達到向受眾傳達信息的目的。通過創(chuàng)造出系統(tǒng)化的平面分割，給予版面設(shè)計以新的形式，并且每個版面都要求內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化。這種結(jié)構(gòu)化的藝術(shù)創(chuàng)造形式，類似于構(gòu)成主義。這種結(jié)構(gòu)化的版式編排不是簡單地把文字和圖片隨意排列放置在一起，而是從畫面的結(jié)構(gòu)中的相互聯(lián)系性，發(fā)展出來一種新的形式法則。這種統(tǒng)一、嚴密的設(shè)計方案，貫穿于版式設(shè)計中，使其版式設(shè)計具有比例感，秩序感，并且使作品具備清晰感，準確性和嚴謹性。這樣使形式和功能達到前所未有的統(tǒng)一，所有的設(shè)計元素相互協(xié)調(diào)。
如果一件設(shè)計作品只是單純的好看，為了美而去進行單純的形式設(shè)計，這件作品是沒有根基的，沒有和做作品有內(nèi)在的聯(lián)系，是不會得到顧客的滿意，會看起來非常的空洞。
版式設(shè)計是現(xiàn)代平面設(shè)計的重要組成部分，是視覺傳達的一種重要手段。版式設(shè)計是有種對信息進行有效的過濾與整合，在重新傳播出去的的一種信息處理方式。
版式設(shè)計是設(shè)計者將版面的視覺傳達要素根據(jù)策劃主題的需要，進行系統(tǒng)的整理，將其理性思維貫徹其中，并已個性化的感性形式展示出來，呈現(xiàn)出完整的信息載體。形式追隨功能的設(shè)計理念，要求排版設(shè)計不能只是對圖形、圖片、文字的一種組合，而陷入了追求版面形式感的一種誤區(qū)中去。
而版式設(shè)計的的目的是通過設(shè)計作品來起到傳遞信息的作用。因此平面設(shè)計中的版式設(shè)計應(yīng)將信息以直觀、快速、有感染力的方式傳達給受眾。隨著時代的進步發(fā)展，版式設(shè)計不再單一、規(guī)范化，將文字、圖形經(jīng)過有序、系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)化的處理組合，形成了不同尋常的構(gòu)成形式，在滿足有效信息傳達功能的同時，其形式又豐富多變，給人以煥然一新，與眾不同的感覺，版式中簡潔的排版具有很強的生命力，恰當?shù)囊曈X流程指導(dǎo)下，更凸顯主題，具有很強的視覺沖擊力。
少即是多，由建筑大師密斯.凡德羅提出的。lessismore，但又絕不是簡單得像白紙一張，讓你覺得空洞無物，沒有內(nèi)涵思想，根本就沒有設(shè)計。
少即是多最開始是針對建筑的，在建筑藝術(shù)處理上的。這一理念在包豪斯的設(shè)計中一直貫穿始終，包豪斯認為，好的建筑設(shè)計可以讓人一眼看出建筑的用途。包豪斯建筑理念以及“少即是多”的思想對平面設(shè)計的影響深遠，可以從包豪斯字體開始追溯。包豪斯的平面設(shè)計師們把“少即是多”這一理念應(yīng)用到字體設(shè)計中去，包豪斯的設(shè)計師去掉了古羅馬文字的裝飾線,一種以簡潔、整體、直觀的方式設(shè)計出包豪斯字體時,文字少了裝飾的干擾，本身的內(nèi)容得到了有效的傳達，“少即是多”的設(shè)計理念被平面設(shè)計師們得到運用和發(fā)揮，體現(xiàn)出一種貫穿始終的整體設(shè)計風格,嚴謹?shù)脑O(shè)計布局，使受眾準確、直觀、清晰的去閱讀其內(nèi)容，同時又具有一定的美感，有視覺感染力，強有力的吸引受眾。
現(xiàn)代主義平面設(shè)計追求簡潔和秩序，除了使用毫無修飾的字體，設(shè)計師還會在招貼設(shè)計當中以簡潔和秩序布局。招貼是一門視覺傳達藝術(shù)，在平面?zhèn)鞑ッ襟w中扮演著重要的作用，它不單單是商業(yè)宣傳促銷的工具，同時也被表達情感，傳播信息的具有設(shè)計表現(xiàn)力的藝術(shù)載體。
現(xiàn)代招貼設(shè)計在注重招貼設(shè)計的視覺表現(xiàn)力的同時，也更要注重信息的有效傳達。優(yōu)秀的招貼設(shè)計作品，其設(shè)計要可以通過設(shè)計傳達作用向受眾傳達信息，同時又能吸引觀者，給予觀者情感上的觸動，思想上的啟迪。無論是閱讀還是瀏覽，招貼設(shè)計當中簡潔和秩序地設(shè)計都能帶給人以感染力。
少即是多的設(shè)計理念，反對在平面設(shè)計中濫用條形標點以及繪畫式的構(gòu)成圖案。少即是多不是一種粗狂的簡單化，而是一種精致的樸素。設(shè)計看似簡化了，而比例、寓意、質(zhì)地等都體現(xiàn)出一種極致。
包豪斯對現(xiàn)代設(shè)計的影響巨大，它的設(shè)計理念也對現(xiàn)代設(shè)計師，不論建筑設(shè)計師、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計師還是平面設(shè)計師都產(chǎn)生了深遠的啟發(fā)，高度理性化、功能化、簡約的設(shè)計，是一種品質(zhì)、品味的體現(xiàn)。
[4]曹方.視覺傳達設(shè)計原理[m].江蘇美術(shù)出版社,2005
[5]戴云亭，戴云亮.設(shè)計基礎(chǔ)[m].上海人民美術(shù)出版社,2006
論文設(shè)計理念十六字篇九
摘要：隨著工業(yè)化的不斷發(fā)展，人們的生活變得方便，但也帶來了許多嚴峻的問題，其中尤其突出的問題便是資源浪費、環(huán)境惡化，這是當今社會迫切有待解決的問題。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計作為環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的重要分支，更是與人息息相關(guān)。本文從室內(nèi)設(shè)計領(lǐng)域去探討綠色設(shè)計理念，分析綠色設(shè)計的由來以及室內(nèi)設(shè)計融入綠色設(shè)計理念的必要性與特點，總結(jié)設(shè)計中存在的問題并給予一定建議，希望通過綠色設(shè)計緩和人與自然的緊張關(guān)系，讓人們生活更加健康、安全、環(huán)保。
關(guān)鍵詞：室內(nèi)設(shè)計；綠色設(shè)計；安全性；節(jié)約性；社會性
一、室內(nèi)設(shè)計中綠色設(shè)計的由來
綠色設(shè)計，又稱環(huán)保設(shè)計，該概念的提出可追溯到20世紀60年代的美國，是一場旨在反對資源浪費和工業(yè)污染造成生態(tài)不平衡的反消費運動，具體指在產(chǎn)品的設(shè)計及其使用過程的全部過程中，充分考慮其對環(huán)境造成的危害，使產(chǎn)品的使用對資源消耗降到最小[1]。雖然綠色設(shè)計理念概念的提出時間離我們并不遙遠，還處于一個初級階段，但是它已經(jīng)成為設(shè)計中不可阻擋的趨向。室內(nèi)設(shè)計中的綠色設(shè)計理念，顯然我們可以理解為把綠色設(shè)計理念貫穿于室內(nèi)設(shè)計的全部過程。當然，在具體實踐中，必須在保證人們基本功能需求的同時，保障人們的舒適度，讓人們的生活變得更加健康、綠色有機，緩解人與自然的緊張關(guān)系。
二、室內(nèi)設(shè)計中綠色設(shè)計應(yīng)用的必要性
在室內(nèi)設(shè)計中融入綠色設(shè)計理念的原因有很多種，這里就幾個重要的因素進行講解。
1、從中國的實際出發(fā)
室內(nèi)設(shè)計或其他設(shè)計早已提出綠色環(huán)保問題，特別是西方國家，他們的設(shè)計發(fā)展起源早，同樣的出現(xiàn)問題也早于我國。當西方國家意識到綠色設(shè)計的必要時，中國似乎不以為然。中國是一個人口大國，快速發(fā)展的經(jīng)濟追求使環(huán)境惡化加劇迅速，中國應(yīng)該重視綠色設(shè)計，因為只有改善了環(huán)境，地球才能健康運行，人們才有生存空間。每年我國因為甲醛中毒的小孩住進醫(yī)院的案例不在少數(shù)，甲醛是室內(nèi)設(shè)計中常見的問題，我們意識到了，但卻沒有采取實際行動去改變這個結(jié)果。室內(nèi)空間是人停留時間最長的空間，只有從室內(nèi)設(shè)計出發(fā)，我們才能呼吸道健康的空氣，才能擁有賴以生存的生態(tài)環(huán)境。
2、從設(shè)計師的社會責任出發(fā)
設(shè)計師是設(shè)計的執(zhí)行者，通過設(shè)計傳遞信息，創(chuàng)造美的空間，設(shè)計師讓生活變得更加美好。在設(shè)計中融入綠色設(shè)計理念，傳播了綠色設(shè)計思想，最重要的角色是設(shè)計師。環(huán)境惡化的消息從四周傳來，如全球變暖、霧霾、海平面上升等等。如何才能讓人們意識到問題的嚴峻，設(shè)計是最重要的方式，這是設(shè)計師的責任。設(shè)計師通過室內(nèi)設(shè)計作品，從材料、顏色、空間布局等方面向人們傳遞綠色設(shè)計信息，人們每看到的、聽到的、感觸到的都是合理、健康的產(chǎn)品與空間環(huán)境，人們自然而然就會擁有環(huán)保意識。
三、綠色設(shè)計理念在室內(nèi)設(shè)計中應(yīng)用的特點
1、綠色設(shè)計理念貫穿于室內(nèi)設(shè)計的全部設(shè)計過程綠色設(shè)計在室內(nèi)設(shè)計中的應(yīng)用，不只停留在觀念上。在設(shè)計方面對自然資源和能源造成浪費的現(xiàn)象中，最大一部分便是施工工藝與材料。隨著科技進步與國家綜合能力的提高，人們生活變得富裕起來，對設(shè)計的要求也提高，但也出現(xiàn)了一些問題，如：過度裝飾設(shè)計。因此，綠色設(shè)計應(yīng)該從每一個方面貫穿于室內(nèi)設(shè)計。在材料應(yīng)用上，通過技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新，出現(xiàn)了許多環(huán)保材料，如：建筑中的生土材料；在色彩搭配上，設(shè)計師更加考慮與自然環(huán)境的融合，如：綠色，各種舒適的植物顏色；在空間延伸上，設(shè)計師通過大玻璃窗，將室外自然陽光灑入室內(nèi)，將室外景觀映入室內(nèi)空間，如：日本的流水別墅；在施工工藝上，設(shè)計師也特別講究，盡量不破壞原有建筑結(jié)構(gòu)與材料。一個設(shè)計并非做完了就結(jié)束了，它還注重消費者的體驗與反饋，從而推動設(shè)計的完善與進步。因此，綠色設(shè)計不僅僅考慮當前的感受，特別是居住空間，會對人們未來幾十年的安全性、舒適度進行綜合考慮，讓人們持久享受健康。
2、許多特殊植物成為室內(nèi)綠色設(shè)計的新裝飾
綠色設(shè)計肯定是包含植物的`，想與大自然更親密地和諧的相處，我們將景觀移入是室內(nèi)空間。多肉植物在室內(nèi)設(shè)計中的應(yīng)用非常受歡迎，多肉是近幾年才走進人們的視野。多肉被放入室內(nèi)空間的原因，主要是考慮其功能。首先，它可以凈化空氣。大家把多肉運用到電腦旁，減少電腦對人體的輻射，同時凈化室內(nèi)不舒服的氣味，讓空氣變得更清新。其次，它具有裝飾功能。將多肉放在小盆里栽種，讓人覺得“萌萌噠”。除了小盆栽，也可以大面積擺放，還有多肉與其他植物的重組設(shè)計景觀，小巧而精致，受到了許多辦公空間的白領(lǐng)們的喜愛，窗臺、辦公桌等隨處可見。
3、綠色設(shè)計主題室內(nèi)空間
許多室內(nèi)設(shè)計都以綠色設(shè)計為主題。如餐廳設(shè)計，很多商家把餐廳的主題定位綠色餐廳，從餐具、食物，再到整個空間環(huán)境都充分體現(xiàn)了環(huán)保概念。記得在江西的一次考察，我們?nèi)チ艘患颐麨椤按筇诫U”的餐廳，我和老師討論了許久，這家餐廳的設(shè)計理念是：500年前的環(huán)境是人與自然和諧相處，沒有這些空氣污染問題，加入給你一次機會，你會珍惜和保護500年前的它嗎？是的，500年前讓我們的生活空間變質(zhì)了，我們都該反思自己的行為，作為設(shè)計師，我們應(yīng)該從設(shè)計的角度去提倡綠色設(shè)計，踐行綠色設(shè)計。其實很多餐廳的餐具開始用水果、蔬菜等代替，如冬瓜、南瓜、、葫蘆等等，這讓人吃得很健康，對環(huán)境也沒有不良影響。
四、室內(nèi)綠色設(shè)計的建議
1、安全性——減少材料的浪費和能源的消耗
現(xiàn)代設(shè)計中許多問題，尤其是環(huán)境問題需要我們立馬去解決。在室內(nèi)設(shè)計中，我們應(yīng)該保證人們的安全性，即使許多環(huán)保材料，我們也要控制使用量，多運用太陽能、風能等可再生能源。
2、節(jié)約性——提倡簡約設(shè)計
新現(xiàn)代主義設(shè)計是現(xiàn)代設(shè)計的一支，受到人們的青睞。新現(xiàn)代設(shè)計更注重人情味，考慮人的心理需求。簡約設(shè)計最為典型，簡約而不簡單的設(shè)計理念，它同時實現(xiàn)設(shè)計的功能性與審美性，特別值得一提的是它有一個非常大的優(yōu)點--減少過度設(shè)計。簡約設(shè)計，沒有過多的材料，沒有多余的裝飾，對節(jié)約資源和能源保護做出了貢獻。3、社會性——全人類的綠色意識一個人的力量總是顯得那么微弱，當全人類都有了這個綠色環(huán)保意識，我相信我們的自然環(huán)境不會再現(xiàn)這樣或者那樣的問題，不會再在電視上看到中毒的消息。人們對室內(nèi)設(shè)計的認識提高，室內(nèi)設(shè)計才會更好的融入綠色設(shè)計理念，設(shè)計師才能打造舒適、安全。健康、環(huán)保的室內(nèi)空間。
五、結(jié)語
只有設(shè)計師和人類社會都擁有綠色設(shè)計概念，室內(nèi)設(shè)計才會更加向前發(fā)展，減少對資源和能源的消耗；只有室內(nèi)空間做到了綠色設(shè)計，其他空間乃至整個自然空間都會變得更加和諧，人們的生存環(huán)境才會有保障，人與自然和諧相處才不會遙遠，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:
[1]尹定邦主編，邵宏等編著.設(shè)計學(xué)概論[m].湖南：湖南科學(xué)技術(shù)出版社.2015(2):26.
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