書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言（優(yōu)秀23篇）

    總結(jié)是一種提高效率、提升能力的重要方式。做好總結(jié)，需要選擇合適的表達方式和措辭。請大家積極思考和借鑒，根據(jù)自己的實際情況進行靈活運用。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇一
    市紀委二屆四次全會，已就今年的工作任務作了安排部署?，F(xiàn)在距年底還有四個半月的時間，希望大家采取有力措施，狠抓工作落實，確保全面完成今年各項任務。
    (一)加強監(jiān)督檢查，為科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的紀律保證。一是圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定大局，繼續(xù)加強對落實擴內(nèi)需、促增長政策和實施民生工程、維護社會穩(wěn)定等工作的監(jiān)督檢查，著力推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。二是重點加強對節(jié)約集約用地、節(jié)能減排、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等工作的監(jiān)督檢查，切實推進科學發(fā)展重大決策部署的貫徹落實。三是認真抓好市委、市政府招商引資、項目建設、開發(fā)區(qū)建設、幫扶企業(yè)等重要決策部署的監(jiān)督檢查，加快推進重大項目、重大建設和重點工作的進度。四是認真解決和糾正群眾反映強烈的教育收費、醫(yī)療衛(wèi)生、征地拆遷、涉農(nóng)負擔等方面存在的突出問題和不正之風，加強對各類惠民惠農(nóng)資金、項目的監(jiān)管，切實維護群眾利益。
    (二)加強制度建設，深入推進治本抓源頭工作。鞏固制度建設推進年活動成果，抓好反腐倡廉重點制度執(zhí)行情況和重點單位落實反腐倡廉制度情況的監(jiān)督檢查。結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，繼續(xù)完善和創(chuàng)新體制機制。堅持對縣市區(qū)和市直單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考評和檢查制度，不斷推動黨風廉政建設責任制落實機制。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民主議事決策制度，深化為民服務全程代理制度，探索農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源有效管理體制機制，不斷加強農(nóng)村黨風廉政建設。
    (三)加強宣傳教育，積極營造反腐倡廉良好氛圍。一是結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,進一步加強黨員干部特別是領導干部理想信念、思想道德、黨風黨紀和艱苦奮斗教育，促進廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。二是結(jié)合建國60周年慶祝活動，開展好反腐倡廉建設的輝煌歷程、偉大成就、成功經(jīng)驗和創(chuàng)新成果系列宣傳活動。三是繼續(xù)抓好廉政文化“六進”活動，開展廉政文化示范點建設工作，確保取得成效。
    (四)加強作風建設，強化對領導干部的監(jiān)督管理。一是深入開展查治“六癥”活動，切實解決領導干部作風方面存在的突出問題，進一步樹立和弘揚優(yōu)良作風。二是嚴格落實厲行節(jié)約八項要求，確保省兩辦文件規(guī)定的“四個硬性指標”不折不扣地落實到位;認真抓好“小金庫”清理工作，著重加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，從嚴治理領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益行為。三是繼續(xù)抓好各項黨內(nèi)監(jiān)督制度的貫徹落實，加強對主要領導、重點領域、重點崗位的監(jiān)督。探索建立縣市區(qū)和市直單位主要負責人向市紀委全委會述廉制度，繼續(xù)堅持和完善民主生活會、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、選拔任用干部聽取紀委意見、加強領導干部經(jīng)濟責任審計以及深入推進黨務公開等各項制度。
    (五)加強辦案工作，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。一是加強和改進信訪舉報和信訪監(jiān)督工作，加大信訪案件督辦、查辦力度，努力提高信訪案件的查實率和辦結(jié)率;進一步加強信訪信息系統(tǒng)的應用工作，充分發(fā)揮信訪舉報是獲取案件線索主渠道的作用。二是進一步落實好案件檢查有關工作制度，堅持依紀依法和文明辦案，要相對固定辦案地點，確保辦案安全;要切實加強與相關執(zhí)紀執(zhí)法單位的溝通交流，形成合力，推進案件查辦工作;要加強對涉案款物的管理，依紀依法做好涉案款物的暫予扣留、封存、移交、保管和處理等工作。三是進一步加強對縣市區(qū)辦案工作的督查和指導，制定辦案協(xié)作制度，切實提高縣市區(qū)辦案水平。四是繼續(xù)做好案件審理和申訴復查，進一步加快案件審理進度，提高案件審理質(zhì)量;切實規(guī)范和增強案管工作職能，進一步理順關系。五是抓好對重大典型案件剖析力度，查找問題，建章立制，堵塞漏洞，發(fā)揮辦案的治本功能。
    (六)加強效能建設，更加優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。著重加強對民主考評“百名科長”、民主考評公共服務單位、民主考評基層站所長活動的監(jiān)督與指導，營造考評氛圍，督促落實整改，注重考評實效，建立長效機制，促進各相關部門轉(zhuǎn)變作風、改進服務、提速增效。認真落實機關效能建設各項規(guī)章制度，加大明查暗訪、投訴受理查處工作力度，嚴肅查處違規(guī)違紀人員，繼續(xù)開展市直單位效能建設、政風建設評議和重點單位跟蹤評議工作，完善考評機制，嚴格考評結(jié)果運用，切實營造服務發(fā)展、服務群眾的良好氛圍。全面推行行政審批權相對集中改革，切實提高市縣兩級政務服務中心建設水平。探索建立政府績效考核辦法，推進政府職能轉(zhuǎn)變。
    (七)加強隊伍建設，提供堅強組織保障。全市各級紀檢監(jiān)察機關要以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，切實加強領導班子和干部隊伍建設，進一步加大紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、交流、輪崗力度。積極督促各縣市區(qū)和市直有關部門認真落實中央紀委9號、10號文件和全國地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設電視電話會議精神，切實加強縣級紀檢監(jiān)察機關建設，全市力爭在8月底前按文件要求，不折不扣地執(zhí)行到位，各地在執(zhí)行中遇到什么問題要及時向市紀委反映。進一步加強派駐紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理工作，完善工作關系、工作職責、干部管理、后勤保障等相關配套制度，切實加強對駐在單位的領導班子和領導干部監(jiān)督，切實加強駐在單位的黨風廉政建設。
    同志們，加強反腐倡廉建設，任務艱巨，責任重大。讓我們在市委的堅強領導下，按照市紀委二屆四次全會部署的工作任務，以過硬的素質(zhì)、優(yōu)良的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全面完成年度各項工作任務，為“打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越”作出新的更大的貢獻。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇二
    同志們：
    在全國第33個教師節(jié)即將到來之際，今天，我們在這里隆重召開全縣加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展動員大會，主要任務是，深入貫徹落實全國、全省教育工作會議精神，回顧總結(jié)近年來全縣教育工作取得的成績，研究部署當前和今后一段時期全縣教育工作目標任務、工作重點和關鍵措施，動員和組織全縣上下堅持教育優(yōu)先發(fā)展，著眼“十二五”，重抓前三年，強勢推進新跨越，爭當鹽城排頭兵，努力實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，為“奮戰(zhàn)四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”，把**建設得更強更富更美好提供堅強的人才保證和人力資源支撐。下面，我根據(jù)縣委常委會研究的精神，講三點意見。
    百年大計，教育為本。近年來，特別是2008年縣委、縣政府作出推進教育事業(yè)跨越發(fā)展的重要決策以來，縣教育事業(yè)跨越發(fā)展指揮部統(tǒng)籌安排、指揮有力，各鎮(zhèn)區(qū)、各部門高度重視、積極支持，廣大教師和教育工作者務實苦干、拼搏爭先，全縣教育事業(yè)呈現(xiàn)出“大變革、大發(fā)展”的良好態(tài)勢，各項工作都取得了令人鼓舞的成績。一是教育質(zhì)量連續(xù)突破，辦學水平明顯提升。堅持高目標引領、高質(zhì)量施教，各類教育快速發(fā)展。幼兒教育逐步規(guī)范，義務教育全面實施，職業(yè)教育躍居全市前列，高中教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，xx、xx年高考在全市一年進2位，兩年升4格，**中學本科進線人數(shù)連續(xù)兩年突破千人大關。今年中考全縣700分以上人數(shù)創(chuàng)歷史新高，**中學錄取線超過周邊先進縣份。二是教育投入大幅增加，辦學條件不斷改善。先后投入4億元，新建了一流的**中學、縣實驗初中、阜師附小香港路校區(qū)，陽光、偉才等民辦幼兒園相繼創(chuàng)辦;投入1.3億元，全面推動“一鎮(zhèn)三中心”建設，進一步優(yōu)化調(diào)整農(nóng)村教育布局。三是“學有所教”基本實現(xiàn)，教育公平日益顯現(xiàn)。建立健全貧困學生助學體系，確保經(jīng)濟困難家庭子女不因貧失學，外來務工人員、“雙置換”農(nóng)民隨遷子女就讀縣城公辦學校。順利完成縣城教育布局調(diào)整，縣實驗初中、明達初中、實小、阜師附小實行集團化辦學，在全市率先公布招生方案，招生工作和諧有序，基本實現(xiàn)了縣城優(yōu)質(zhì)教育資源全覆蓋。四是教師隊伍不斷優(yōu)化，整體素質(zhì)持續(xù)提高。切實加強師德師風建設，廣泛開展尊師重教活動，大力招引優(yōu)秀教師，在全市率先發(fā)放績效工資，為農(nóng)村教師辦理了住房公積金，為700多名民辦教師解決了“三金"，徹底清退了臨時代課人員。五是教育改革不斷深化，特色建設形成品脾。嚴把教師調(diào)配關、干部任命關、學校招生關，迅速扭轉(zhuǎn)了教育行風，全縣教育人事和招生行為步入規(guī)范化軌道。創(chuàng)新教育工作方式，“聽課特色縣”、“文明衛(wèi)生特色校”、“健康管理特色?！钡葎?chuàng)建活動亮點紛呈，**教育正在走出一條具有自己特色的洼地崛起的發(fā)展之路。全縣教育的加快發(fā)展，極大提高了全民素質(zhì)，有力推進了科技創(chuàng)新、文化繁榮、社會進步，為全縣經(jīng)濟社會大變革、大發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用。全縣廣大教師和教育工作者認真貫徹黨的教育方針，教書育人，潛心鉆研，銳意創(chuàng)新，辛勤耕耘，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展付出了大量心血，作出了重要貢獻，今天表彰的“雙百佳”、“雙十佳”就是其中的杰出代表。我代表縣委、縣政府，向金縣廣大教師和教育工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們必須清醒地認識到，我縣教育事業(yè)發(fā)展總體上還處于奮力爬坡階段，還不能完全適應全縣經(jīng)濟社會加速發(fā)展的要求和人民群眾接受良好教育的期盼。主要問題是：有學上的問題基本解決，但上好學的問題依然突出，人民群眾不斷增長的多樣化教育需求還不能得到很好滿足;教育觀念相對落后，教學內(nèi)容、方法與經(jīng)濟社會發(fā)展不夠適應，素質(zhì)教育水平亟待提高，尤其是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的能力不夠強;學前教育比較薄弱，公辦幼兒園資源不足，特別是農(nóng)村學前教育是突出的薄弱環(huán)節(jié);城鄉(xiāng)、校際之間義務教育發(fā)展不均衡，實現(xiàn)教育公平任重道遠;高中教育質(zhì)量仍需提高，考取清華、北大等名牌大學的人數(shù)亟待突破，職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模和水平與全縣新型工業(yè)化、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不適應。加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，必須切實解決這些問題。
    hujintao總書記深刻指出：“教育是國計，也是民生;教育是今天，更是明天。”教育是民族振興、社會進步的基石，是提高公民素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展的根本途徑，是全面小康的重要指標和重點內(nèi)容。我縣全面小康已進入攻堅階段，“十二五”期間要向更高水平小康邁進，把**建設得更強更富更美好，這既是**加速發(fā)展的目標要求，也是全縣人民的共同追求。強縣必先強教。當前，區(qū)域競爭已發(fā)展成為知識的競爭、人才的競爭，誰擁有知識、誰擁有人才，誰就擁有發(fā)展主動權。**未來的發(fā)展，關鍵靠人才，基礎在教育。隨著全縣工業(yè)集聚、高效農(nóng)業(yè)、交通格局、城市建設等大變革步伐的不斷加快，金沙湖、優(yōu)質(zhì)鹽礦、黃河故道、多條國家級航道、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌萬頃良田工程等重要資源的加快開發(fā)，我縣已經(jīng)到了一個勞動力需求結(jié)構明顯變化、人才需求急劇膨脹和人員素質(zhì)亟待提升的時期，人才的需求和培養(yǎng)比以往任何時候顯得更為迫切。加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，對于實現(xiàn)全面小康、把**建設得更強更富更美好具有決定性意義。只有辦一流的教育，才能培育一流的.人才，建設一流的地區(qū)?？陀^分析全縣教育現(xiàn)狀，我縣教育的重視程度、投入力度、發(fā)展速度全市領先，在基礎投入、教育管理、教育質(zhì)量提升等方面雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與全市一流縣份相比，與人民群眾的期盼相比還有很大差距。近期，國家和省分別出臺了十年教育規(guī)劃綱要，標志著教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位更加突出，教育事業(yè)已經(jīng)跨入科學發(fā)展的嶄新歷史階段。大好機遇極其寶貴，發(fā)展教育的春潮持續(xù)高漲。全縣上下必須進一步增強責任感和緊迫感，認清形勢，珍惜機遇，拼搏爭先，奮發(fā)有為，全面落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全力推動教育事業(yè)新的跨越，加快人力資源大縣向人才資源大縣的轉(zhuǎn)變，努力使教育成為**最重要的特色品牌，教育優(yōu)勢成為**最突出的發(fā)展優(yōu)勢。
    當前和今后一段時期，我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展的總體要求是，全面貫徹落實國家和全省教育工作會議精神，堅持教育優(yōu)先、育人為本，堅持以推進改革創(chuàng)新為動力，以提升教育質(zhì)量為中心，以實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為主線，以促進教育公平為重點，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展為導向，推動教育事業(yè)科學發(fā)展、率先發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展。“規(guī)劃‘十二五’，重在前三年”，到xx年實現(xiàn)“強勢推進新跨越，爭當鹽城排頭兵”的目標。具體要實現(xiàn)“三個基本”，即基本普及學前三年幼兒教育，創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園60所;基本實現(xiàn)義務教育學校優(yōu)質(zhì)均衡，中考優(yōu)分率確保全市第三，力爭第一;基本普及殘疾少兒15年免費義務教育。達到“四個全面”，即全面提高高中教育質(zhì)量，高考本科進線率實現(xiàn)倍增，本科進線數(shù)確保全市第三，力爭第一，考取清華、北大8人以上;職業(yè)教育全面接軌**新興產(chǎn)業(yè)，增設與新興產(chǎn)業(yè)緊密相關的專業(yè)3個以上，對口高考質(zhì)量確保全市第一;全面完成“一鎮(zhèn)三中心”和“一主兩翼”學校建設;全面實施名教師名校長名學校工程，培養(yǎng)名教師100名、名校長10名，培植名學校10所。
    1、加快整合教育資源，推進教育公平取得新進展。
    教育公平是社會公平的重要基礎，直接關系到人生起點的公平、發(fā)展機會的均等。要把促進公平作為基本教育政策，堅持教育的公益性和普惠性，為每一個人的生存和發(fā)展提供公平的起跑線。一要加快建成“一鎮(zhèn)三中心”。全縣農(nóng)村義務教育學校按照布局調(diào)整既定方案加快實施，到xx年，各鎮(zhèn)(社區(qū))建成“一鎮(zhèn)三中心”，xx年撤并所有農(nóng)村教學點。xx年各鎮(zhèn)(社區(qū))至少辦好一所公辦幼兒園，并達到省優(yōu)質(zhì)園標準。二要不斷擴張“一主兩翼”優(yōu)質(zhì)資源。辦強縣城義務教育集團校，全面推進集團校內(nèi)各校區(qū)優(yōu)質(zhì)教師資源均衡，xx年達到全面均衡。xx年在南城區(qū)建成明達中學高中部、新區(qū)實驗小學和1所高水準幼兒園;開發(fā)區(qū)、澳洋工業(yè)園各建成1所規(guī)模初中、1所規(guī)模小學、1所規(guī)模幼兒園。xx年完成阜師附小香港路校區(qū)擴建工程。三要盡快縮小“兩個差距”?？s小城鄉(xiāng)差距。繼續(xù)在財政撥款、學校建設、教師配置等方面向農(nóng)村學校傾斜。新招錄教師優(yōu)先安排到農(nóng)村任教，實行城鄉(xiāng)教師“青藍結(jié)對”和農(nóng)村教師進城頂崗培養(yǎng)制度，每年為農(nóng)村學校培養(yǎng)教師300名?？s小校際差距。xx年，“一鎮(zhèn)三中心"建設到位后，各鎮(zhèn)(社區(qū))要確?！叭行摹毙@綠化率達40%，其余地面全部實現(xiàn)硬質(zhì)化;各學校破損課桌凳全部更新，并增添食宿和衛(wèi)生設施。xx年，全面完成“校安工程”校舍加固改造任務。xx年，各學校“四室"(圖書室、閱覽室、微機室、實驗室)建設達到省定標準。
    2、加快提高。辦學水平，提升教育質(zhì)量實現(xiàn)新跨越。質(zhì)量是教育的生命，是教育的立業(yè)之本。一要突出素質(zhì)教育導向。以促進學生德智體美全面發(fā)展為目標，堅持德育為先、能力為重、全面發(fā)展，著力提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。德育的核心是幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀。必須放在素質(zhì)教育的首位;融入各級各類教育，融入學校、家庭和社會教育各個方面，開展豐富多彩的社會實踐活動和校園文化活動，寓德育于課堂教學、學生管理、日常生活之中，引導和培養(yǎng)學生成為有責任心、有正義感、有奉獻精神的人。要借鑒先進教育理念，創(chuàng)新教學方法，倡導啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學，激發(fā)學生學習興趣，點燃學生心智的火焰，培養(yǎng)學生學習思考的能力、解決問題的能力。大力推進陽光體育運動，扎實開展“一校一品”創(chuàng)建活動，各規(guī)模學校都要創(chuàng)建一個素質(zhì)教育的特色品牌。二要把握質(zhì)量提升重點。向校長要質(zhì)量。校長是學校之魂，要把抓質(zhì)量作為校長的第一要務，校長必須做到“四個一”：每天聽課不少于一節(jié)，每周參加教研不少于一科，每旬開展學情調(diào)研不少于一回，每月參加質(zhì)量分析不少于一次。繼續(xù)實施校長認標上崗制度，對質(zhì)量考核滯后學校的校長實行誡勉談話、降職、撤職等處理手段。質(zhì)量考核后三分之一的學校，干部、教師一律不得提拔，一律不得評為“雙百佳”、“雙十佳”。向課堂要質(zhì)量。深入開展打造聽課特色校活動，扎實開展課堂教學達標活動和教學大比武活動，促使廣大教師聚焦課堂、研究課堂、改進課堂，提高優(yōu)課率。向教研要質(zhì)量。扎實開展“有效教學年”活動，突出有效教研，落實校長、分管校長等人員的教研工作責任，確保教研工作求真務實，每年評出20個窗口教研(備課)組，連續(xù)三年入選，獎勵教研經(jīng)費5萬元。三要建立健全激勵機制。嚴格實行質(zhì)量考核。對質(zhì)量提升有功人員，在提拔、職稱晉升、表彰等方面優(yōu)先考慮。每年組織評選“雙百佳”、“雙十佳”活動。對連續(xù)三年獲得同一稱號的教育工作者授予“教育杰出成就獎”，獎勵5萬元;對連續(xù)五年獲得同一稱號的授予“教育終身成就獎”，獎勵10萬元。繼續(xù)設立“清華北大獎”，對考取清華、北大的學生獎勵5萬元，其任課教師集體獎勵5萬元。
    3、加快建設教師隊伍，增強綜合素質(zhì)創(chuàng)樹新形象。如果說教育是國家發(fā)展的基石，教師就是奠基者。有好的教師，才可能有好的教育。加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，必須著力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構合理、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍。一要加強師德師風建設。教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。教師是“太陽下最光輝的職業(yè)”，是“人類靈魂的工程師”，不僅要注重教書，更要注重育人;不僅要注重言傳，更要注重身教。廣大教師要繼承和弘揚陶行知先生當年倡導的“捧著一顆心來，不帶半根草去”的崇高精神，自覺踐行“學為人師、行為世范”的準則，切實做到以德修身，以德施教，以德育人，以自己的人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。扎實組織“家長評教師、社會評教育"活動，重申師德師風“八條規(guī)定”，嚴明工作紀律。對違反規(guī)定的人和事，堅決做到有報必查，有查必嚴，一經(jīng)查實，嚴肅處理。情節(jié)嚴重且造成惡劣影響的，給予黨政紀處分，勒令轉(zhuǎn)崗直至開除公職。二要實施名教師名校長名學校培養(yǎng)工程。把加強教育培訓作為提高教師隊伍素質(zhì)的基礎性工作，每年參加省級以上培訓的教師不少于300人次，市級培訓不少于1000人次，縣級培訓不少于10000人次，不斷提升教師的知識水平和業(yè)務能力。要采取高層次培訓、拜名家為師、到名校掛職、承擔重大課題等方法培養(yǎng)名教師、名校長、名學校。堅持師生同考制度，推行“教師選崗位，學生選老師”雙向選擇制度，落選教師實行培訓或轉(zhuǎn)崗分流。積極引進外地優(yōu)秀教育人才，每年引進10名，對引進的人才在工資、住房、福利等方面給予傾斜，切實做到以事業(yè)留人，以待遇留人，以情感留人。**中學、明達中學積極創(chuàng)建國家示范高中，東溝中學、左滁江校區(qū)、陳集中學積極創(chuàng)建省示范高中，益林中學、溝墩中學積極創(chuàng)建省特色高中，縣實驗小學、阜師附小積極創(chuàng)建省級模范學校。三要規(guī)范教育人事管理。教育人事管理堅決做到“三控一退”。控制教師入口。每年招錄新教師必須通過規(guī)范的考試程序，擇優(yōu)錄用。**中學要多招錄研究生，確保xx年研究生比例達15%?？刂平處熣{(diào)配。教師調(diào)配原則上必須為順向流動，調(diào)配總量要嚴格控制。控制干部任用。堅持按職數(shù)配備干部，超職數(shù)使用干部的學校必須“瘦身”。建立正常的教師退出制度。對700名民辦人員中不適應教育教學崗位的，將采取轉(zhuǎn)崗、提前歇崗等方式予以分流。對非國家計劃培養(yǎng)的800多名定向生已聘用為教師的，應強化業(yè)務提高培訓，培訓后仍不適應教育教學工作的，進行轉(zhuǎn)崗分流。每年招錄本?？飘厴I(yè)生200人左右，補充到農(nóng)村學校，切實解決師資結(jié)構性矛盾。各學校要根據(jù)全員績效考核結(jié)果，對連續(xù)兩年處于末位的教師，就地轉(zhuǎn)為教輔人員或安排其他服務崗位。
    4、加快發(fā)展職業(yè)教育，服務地方經(jīng)濟力求新作為。職業(yè)教育是面向人人、面向社會的教育。發(fā)展職業(yè)教育是推進富民;促進就業(yè)，加快地方經(jīng)濟發(fā)展最直接的基礎工程。一要整合全縣職教資源。以職教中心為龍頭，對縣內(nèi)職業(yè)教育進行整合，優(yōu)化資源配置，加強實訓基地、示范專業(yè)和教師隊伍建設。擴大招生規(guī)模，普職招生數(shù)之比達1:1。努力創(chuàng)建國家高水平示范性職業(yè)高中，2個專業(yè)創(chuàng)建成“國家示范專業(yè)點”。二要增強職教服務功能。堅持富民為主題，服務為宗旨，就業(yè)為導向的職業(yè)教育辦學方向，順應我縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，積極創(chuàng)設與我縣風電裝備、led、光伏、環(huán)保濾料等新興特色產(chǎn)業(yè)密切相關的專業(yè)3個，年培訓500人。鼓勵校企聯(lián)辦或委培代培，為地方企業(yè)直接輸送各類技工、技師。三要積極創(chuàng)辦高等職業(yè)技術學院。嘗試吸引社會資金投入，創(chuàng)辦**縣高等職業(yè)技術學院，加強與省內(nèi)外高職學院聯(lián)合辦學，滿足廣大群眾就近就讀職業(yè)高校的強烈需求，為全縣經(jīng)濟建設培養(yǎng)大批技能型人才。
    加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，加強和改善黨的領導是關鍵，迫切需要各級黨委、政府和領導干部提高領導教育工作能力和水平，采取有力措施，主動關心教育，深入研究教育，努力按教育規(guī)律辦好教育。
    1、堅持教育優(yōu)先發(fā)展。優(yōu)先發(fā)展教育，加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展，是推動**科學發(fā)展的根本大計。要把推動教育優(yōu)先發(fā)展作為各級黨政組織一項義不容辭的重要職責，作為政績考核的重要內(nèi)容。全縣發(fā)展規(guī)劃要優(yōu)先安排教育發(fā)展。制定全縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃時，要注意加強與教育“十二五”規(guī)劃的銜接，把教育優(yōu)先發(fā)展的要求真正體現(xiàn)在“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃的目標任務中。財政收入要優(yōu)先保障教育投入。確?？h財政教育支出增長高于財政經(jīng)常性收入增長，財政教育支出占一般預算收入支出比例高于中央核定比例，全社會教育投入增長高于地區(qū)生產(chǎn)總值的增長。公共資源要優(yōu)先滿足教育和人力資源開發(fā)需要。組織人事部門要優(yōu)先考慮農(nóng)村學校教師缺乏問題，優(yōu)先引進教育人才;國土部門要優(yōu)先落實學校建設用地。
    2、凝聚跨越發(fā)展合力。加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展是全社會共同的責任，早在改革開放初期，dengxiaoping就深刻指出：“忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者?！备麈?zhèn)區(qū)、各部門、各社會團體都要關心支持教育發(fā)展，切實抓好《實施意見》的貫徹落實。各鎮(zhèn)區(qū)主要負責人要把教育事業(yè)跨越發(fā)展擺上十分突出的位置，以更大的決心、更多的財力、更實的舉措支持教育事業(yè)發(fā)展，確?！耙绘?zhèn)三中心”如期建設到位，并完成“三中心”校園綠化、硬質(zhì)化任務;合理規(guī)劃學前教育，規(guī)范清理整頓現(xiàn)有幼兒園;按照屬地管理原則，重視校園安全管理，落實人防、技防、設施防和校園周邊環(huán)境整治，加強接送學生營運車輛的管理，確保師生安全。對未能按規(guī)定完成任務的鎮(zhèn)區(qū)要追究主要負責人的責任，并對該鎮(zhèn)區(qū)實行“一票否決”。教育部門要切實履行牽頭負責的職責，加強教育內(nèi)部管理與指導，協(xié)調(diào)好社會各方面的關系，抓好各項措施的落實。各學校要進一步明確改革發(fā)展目標，制定具體措施，埋頭苦干，務求實效。要繼續(xù)嚴把教育“三關”，縣四套班子領導和各鎮(zhèn)區(qū)、各部門負責同志要帶頭做到不打招呼、不遞條子、不給教育部門施加壓力。對違反“三關”的不僅理直氣壯地予以拒絕，縣委、縣政府還將嚴肅通報批評。要廣泛動員社會各界關心支持教育事業(yè)發(fā)展。**歷來具有崇文重教傳統(tǒng)，一批又一批有識之士為**的教育事業(yè)作出了無私奉獻，積淀了深厚底蘊，左滁江、張新民、顧建東等身居異鄉(xiāng)、心系故土，捐資助學、造福桑梓，崇高精神風范令人敬佩，應該在全社會發(fā)揚光大。要鼓勵更多企業(yè)、社會團體和各界人士捐資、投資教育，設立獎學金、助學金，形成人人關心教育事業(yè)、個個支持教育發(fā)展的良好氛圍。
    3、加大改革創(chuàng)新力度。改革創(chuàng)新是加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展的不竭動力。推動教育事業(yè)跨越發(fā)展，必須堅持改革創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新推動發(fā)展，以改革創(chuàng)新提高質(zhì)量，以改革創(chuàng)新促進公平，以改革創(chuàng)新增強活力，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于教育跨越發(fā)展的體制機制。要創(chuàng)新投入機制。教育經(jīng)費投入以縣為主，縣財政作為主渠道，鎮(zhèn)級財政作為輔助渠道，分擔鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)學校建設責任，縣鎮(zhèn)共同籌措鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)學校重點工程建設經(jīng)費。創(chuàng)新管理機制。強化縣教育事業(yè)跨越發(fā)展指揮部組織和統(tǒng)籌的領導職能，強化鎮(zhèn)區(qū)黨委政府參與共管責任，強化縣教育局業(yè)務主管職能，強化各部門、各行業(yè)監(jiān)督和支持作用。健全教育部門和各鎮(zhèn)區(qū)黨委政府會商機制，在鎮(zhèn)區(qū)學校領導班子任免時，教育局黨委在堅持干部任用德才兼?zhèn)湓瓌t、堅持實績用人導向、堅持職數(shù)標準的同時，充分聽取所在鎮(zhèn)區(qū)黨委的意見和建議，形成共同管理的機制。創(chuàng)新考核機制。實行全員績效考核，在績效工資分配上拉開差距，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬?？冃ЧべY向邊遠農(nóng)村學校傾斜，向班主任傾斜，向骨干教師傾斜。
    4、營造尊師重教風尚。尊師重教是社會文明進步的體現(xiàn)。一個地區(qū)重視不重視教育，首先要看教師的社會地位。廣大教育工作者甘為人梯，樂于奉獻，為祖國的明天默默無聞，辛勤耕耘，理應受到全社會的尊重。全縣上下都要尊重知識、尊重人才，關注教育、關心教師。要保障教師的工資待遇，完善教師住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障機制，努力改善教師的工作學習和生活環(huán)境。要采取有力措施，吸引更多的優(yōu)秀人才長期從教、終身從教、扎根農(nóng)村任教。對長期在農(nóng)村學校工作的教師，在職務晉升、職稱評定、業(yè)務進修、“雙百佳"、“雙十佳"評比等方面優(yōu)先考慮，使優(yōu)秀教師在農(nóng)村留得住、用得好。要大力宣傳教育戰(zhàn)線的先進事跡，讓尊師重教蔚然成風，讓教師成為最受人尊敬、最值得羨慕的崇高職業(yè)。
    同志們，教育承載著國家和民族的希望，寄托著人民群眾對美好生活的期盼，加快推進教育事業(yè)跨越發(fā)展使命崇高、責任重大。讓我們乘著全國教育改革發(fā)展的東風，踴躍投身波瀾壯闊的時代潮流，解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實工作，奮力開創(chuàng)教育事業(yè)跨越發(fā)展的嶄新局面，為實現(xiàn)“奮戰(zhàn)四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”，把**建設得更強更富更美好的宏偉目標作出新的更大的貢獻!
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇三
    只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月桑兺庠诘囊?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
    同志們：
    這次會議的主要任務是傳達全省紀委書記座談會精神，總結(jié)交流今年以來反腐倡廉工作，研究部署年內(nèi)主要工作任務，確保全年目標任務的完成。剛才，各縣市區(qū)紀委和三個紀工委負責同志匯報交流了上半年工作開展和下半年工作安排情況，同志就年內(nèi)主要任務進行了部署，我都同意，希望大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。
    一、認真回顧今年以來工作，切實增強完成全年工作任務的責任感和緊迫感。
    今年以來，在省紀委、監(jiān)察廳和市委、市政府的正確領導下，全市各級紀檢監(jiān)察機關認真貫徹中央和省反腐倡廉工作部署，圍繞中心、服務大局、開拓創(chuàng)新，有力地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的政治保障。
    (一)緊緊圍繞推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展這個中心，認真履行職責。始終把服務、保障和促進“打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越”和嚴肅政治紀律、維護中央、省委、市委權威、確保政令暢通，作為重大政治職責，督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹中央、省、市有關科學發(fā)展的重大決策部署。重點對擴內(nèi)需保增長、開發(fā)區(qū)建設、招商引資、幫扶企業(yè)、涉企收費、環(huán)境保護、強農(nóng)惠農(nóng)等重大決策部署落實情況開展了監(jiān)督檢查;對“861”行動計劃、民生工程、清理“小金庫”等工作落實情況開展了執(zhí)法監(jiān)察。著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深入開展了民主考評“百名科長”、民主考評公共服務單位和民主考評基層站所長活動;全面啟動了市本級行政審批權相對集中改革工作。
    (二)牢牢抓住黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，全面增強領導干部黨風廉政建設責任。相繼召開了市紀委二屆四次全會、市政府廉政工作會議和全市落實黨風廉政建設責任制工作會議等，及時傳達貫徹中央和省有關會議精神，部署全年工作任務，并逐項分解到相關責任單位，落實到具體責任人。印發(fā)了年度縣市區(qū)黨風廉政建設目標管理考核細則，對各縣市區(qū)和市直單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了考評和檢查。加大責任追究力度，制定了《市領導干部問責辦法(試行)》。
    (三)扎實推進懲防腐敗體系建設，全面提高反腐倡廉工作水平。一是強化反腐倡廉教育。在全市組織開展了向王瑛同志學習活動和“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育活動。6月19日，組織在職市廳級領導干部和各縣市區(qū)黨政主要負責同志，赴省反腐倡廉警示教育基地—合肥蜀山監(jiān)獄，開展警示教育。二是加強反腐倡廉制度建設。相繼建立了領導干部季度廉政談話制度、新提任縣處級干部黨風廉政知識考試制度、對受處分人員的回訪教育制度以及結(jié)案報告和剖析報告的“一案雙報告”制度等，進一步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。3月對20xx年以來新提任的60名縣處級干部進行了首次考試，5月在市水務局召開了青弋江灌區(qū)管理處原主任周建平違法違紀案件剖析會。三是加強對領導干部監(jiān)督。共對151名提任、轉(zhuǎn)任的縣處級干部進行了廉政審核、開展了廉政談話、填寫了廉政檔案、簽訂了廉政。
    承諾書。
    發(fā)放了廉政教育卡;共對6名縣處級領導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計;共有532名縣處級干部進行了述職述廉，接受黨員群眾的民主評議和測評。四是深入開展專項治理活動。認真貫徹落實中央和省厲行節(jié)約八項要求，具體量化了經(jīng)費縮減指標;對市直單位和縣市區(qū)四大班子公務用車情況進行了登記摸底，對超編制超標準和違規(guī)使用警用號牌車輛進行了自查自糾。五是加大懲治腐敗力度。今年以來，全市紀檢監(jiān)察機關共受理群眾來信來訪電話舉報554件(次)，初核違紀線索41件，初核轉(zhuǎn)立案41件，新立案件82件，累計辦案97件，結(jié)案49件，處分58人，其中縣處級干部5人，鄉(xiāng)科級干部12人。六是切實維護群眾利益。集中開展了清理規(guī)范黨委人大政協(xié)和法院檢察院系統(tǒng)評比達標表彰活動。組織開展了公路“三亂”明查暗訪活動。開展了涉農(nóng)負擔檢查，今年以來僅市本級就糾正拖欠農(nóng)民工工資問題30件，涉及經(jīng)費總額325.77萬元。1—7月份，“百姓熱線”共受理咨詢投訴462件，辦結(jié)率97%。
    (四)認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面加強紀檢監(jiān)察機關自身建設。一是根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市紀委、監(jiān)察局以“兩爭一創(chuàng)”為主題，認真開展學習調(diào)研、深入分析檢查問題、注重抓好整改落實，學習實踐科學發(fā)展觀活動取得了明顯成效，機關黨員干部的作風進一步轉(zhuǎn)變，思想認識進一步提高，自身建設進一步加強，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展。二是認真貫徹落實中央紀委《關于加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關建建設的若干意見》、《關于縣級紀檢監(jiān)察機關辦公辦案裝備配置標準和實施辦法的通知》(即中紀委9號、10號文件)和全國地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設電視電話會議精神，印發(fā)了貫徹意見，開展了專題調(diào)研，積極協(xié)調(diào)相關部門、督促各縣市區(qū)貫徹落實。三是切實加強對派駐(出)紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理，相繼印發(fā)了《關于對市紀委、監(jiān)察局派駐機構統(tǒng)一管理的實施意見》、《關于加強和改進派駐(出)機構統(tǒng)一管理工作的意見》，召開了歸口派駐紀檢監(jiān)察組所駐單位負責人會議，進一步明確了職責、理順了關系。
    今年以來，全市反腐倡廉建設整體推進，健康發(fā)展，態(tài)勢較好，取得了階段性的成效，但也存在一些問題和不足，如少數(shù)黨員干部廉潔從政的意識不強，廉潔自律各項規(guī)定還沒有得到很好落實;一些單位和部門的服務意識和服務水平有待提高，少數(shù)干部作風不實、辦事不公、效率不高的問題還時有發(fā)生;一些損害群眾利益的突出問題和不正之風仍不同程度地存在等。這些都需要高度重視，采取措施，加以解決。
    二、緊密結(jié)合實際，認真貫徹落實中央四個文件精神。
    今年6月30日至7月9日，中央集中出臺了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》(以下簡稱《巡視工作條例》)、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》(以下簡稱《問責規(guī)定》)、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(以下簡稱《廉潔從業(yè)規(guī)定》)和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》(以下簡稱《專項治理意見》)等四個法規(guī)文件，充分體現(xiàn)了中央對黨風廉政建設和反腐敗工作的高度重視。7月31日，全省紀委書記座談會上，省委常委、省紀委書記劉春良就貫徹落實這四個法規(guī)文件精神，作了全面部署，各地各部門要緊密結(jié)合實際，認真貫徹落實。
    (一)要廣泛宣傳教育。各地各部門要充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體的作用，加大對四個文件的宣傳力度，營造抓好貫徹落實工作的濃厚氛圍和良好環(huán)境。要組織學習培訓，把學習中央四個文件納入各級黨委(黨組)中心組學習和黨校教學計劃，納入黨性黨風黨紀教育重要內(nèi)容，要重點培訓黨政領導干部和國有企業(yè)領導人員，切實增強貫徹落實的自覺性。
    (二)要認真貫徹執(zhí)行。各地各部門要根據(jù)中央四個文件不同特點，抓緊制定相應的實施方案，強化措施要求，嚴明工作紀律，確保四個文件得到有效執(zhí)行。結(jié)合派駐紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理，探索建立對市直單位黨風廉政建設巡視制度，切實加強對市直單位黨風廉政建設的監(jiān)督與指導。認真貫徹落實中央頒布的《問責規(guī)定》、省即將出臺的《問責實施辦法》和我市出臺的《問責辦法》等有關規(guī)定，切實加大問責力度，督促各級領導干部增強責任意識，忠實履行職責，真正收到“問責一人、教育一片”的效果。要教育引導國有企業(yè)領導人員嚴格遵守廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，規(guī)范從業(yè)行為，建立健全監(jiān)督制約機制，堅決懲治各種不廉潔行為。各地各部門要認真謀劃和組織實施開展工程建設領域突出問題專項治理工作，以政府投資和使用國有資金的項目為重點，認真查找工程建設重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，嚴格落實監(jiān)管職責，創(chuàng)新監(jiān)管方式，加強市場建設，健全誠信體系，對違紀違法問題，要嚴肅查處。
    (三)要嚴格監(jiān)督檢查。各地各部門要圍繞中央四個文件的貫徹落實，抓緊研究制定監(jiān)督檢查制度，認真組織開展監(jiān)督檢查。要按照省紀委即將出臺的關于開展懲治和預防腐敗體系建設檢查的實施辦法，積極會同懲治和預防腐敗體系建設牽頭單位和協(xié)辦單位組成檢查組，對各地各部門懲治和預防腐敗體系建設情況進行檢查。貫徹落實四個文件作為懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，將一并進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時督促整改。
    (四)要加強組織領導。各級黨委、政府是學習宣傳貫徹中央四個文件的責任主體，黨政主要領導同志要負總責，并確定一名分管同志具體抓。要嚴格落實責任單位和相關人員的責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各縣市區(qū)要抓緊成立工程建設領域突出問題專項治理工作領導機構，組織相關部門開展調(diào)查研究，認真分析排查當前工程建設領域存在的突出問題，找準問題的癥結(jié)所在，研究探討從源頭上預防腐敗的措施和辦法，盡快研究制定實施方案，抓緊啟動這項工作。各級紀檢監(jiān)察機關要積極協(xié)助黨委、政府對貫徹落實工作作出總體部署，搞好任務分解，明確工作要求和重點，規(guī)定工作步驟和方法，確定工作標準和時限。要抓好組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常與相關部門通報情況、交換意見，督促各部門既各司其職、各負其責，又密切配合、優(yōu)勢互補。各有關職能部門要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，把承擔的任務與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，認真抓好職責范圍內(nèi)的工作。要嚴格實施責任追究，對責任不落實、措施不得力，不抓不管、敷衍應付，以致造成工作落空、出了問題的，將嚴肅追究有關領導的責任。
    市紀委二屆四次全會，已就今年的工作任務作了安排部署?，F(xiàn)在距年底還有四個半月的時間，希望大家采取有力措施，狠抓工作落實，確保全面完成今年各項任務。
    (一)加強監(jiān)督檢查，為科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的紀律保證。一是圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定大局，繼續(xù)加強對落實擴內(nèi)需、促增長政策和實施民生工程、維護社會穩(wěn)定等工作的監(jiān)督檢查，著力推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。二是重點加強對節(jié)約集約用地、節(jié)能減排、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等工作的監(jiān)督檢查，切實推進科學發(fā)展重大決策部署的貫徹落實。三是認真抓好市委、市政府招商引資、項目建設、開發(fā)區(qū)建設、幫扶企業(yè)等重要決策部署的監(jiān)督檢查，加快推進重大項目、重大建設和重點工作的進度。四是認真解決和糾正群眾反映強烈的教育收費、醫(yī)療衛(wèi)生、征地拆遷、涉農(nóng)負擔等方面存在的突出問題和不正之風，加強對各類惠民惠農(nóng)資金、項目的監(jiān)管，切實維護群眾利益。
    (二)加強制度建設，深入推進治本抓源頭工作。鞏固制度建設推進年活動成果，抓好反腐倡廉重點制度執(zhí)行情況和重點單位落實反腐倡廉制度情況的監(jiān)督檢查。結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，繼續(xù)完善和創(chuàng)新體制機制。堅持對縣市區(qū)和市直單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考評和檢查制度，不斷推動黨風廉政建設責任制落實機制。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民主議事決策制度，深化為民服務全程代理制度，探索農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源有效管理體制機制，不斷加強農(nóng)村黨風廉政建設。
    (三)加強宣傳教育，積極營造反腐倡廉良好氛圍。一是結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,進一步加強黨員干部特別是領導干部理想信念、思想道德、黨風黨紀和艱苦奮斗教育，促進廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。二是結(jié)合建國60周年慶?；顒?，開展好反腐倡廉建設的輝煌歷程、偉大成就、成功經(jīng)驗和創(chuàng)新成果系列宣傳活動。三是繼續(xù)抓好廉政文化“六進”活動，開展廉政文化示范點建設工作，確保取得成效。
    (四)加強作風建設，強化對領導干部的監(jiān)督管理。一是深入開展查治“六癥”活動，切實解決領導干部作風方面存在的突出問題，進一步樹立和弘揚優(yōu)良作風。二是嚴格落實厲行節(jié)約八項要求，確保省兩辦文件規(guī)定的“四個硬性指標”不折不扣地落實到位;認真抓好“小金庫”清理工作，著重加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，從嚴治理領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益行為。三是繼續(xù)抓好各項黨內(nèi)監(jiān)督制度的貫徹落實，加強對主要領導、重點領域、重點崗位的監(jiān)督。探索建立縣市區(qū)和市直單位主要負責人向市紀委全委會述廉制度，繼續(xù)堅持和完善民主生活會、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、選拔任用干部聽取紀委意見、加強領導干部經(jīng)濟責任審計以及深入推進黨務公開等各項制度。
    (五)加強辦案工作，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。一是加強和改進信訪舉報和信訪監(jiān)督工作，加大信訪案件督辦、查辦力度，努力提高信訪案件的查實率和辦結(jié)率;進一步加強信訪信息系統(tǒng)的應用工作，充分發(fā)揮信訪舉報是獲取案件線索主渠道的作用。二是進一步落實好案件檢查有關工作制度，堅持依紀依法和文明辦案，要相對固定辦案地點，確保辦案安全;要切實加強與相關執(zhí)紀執(zhí)法單位的溝通交流，形成合力，推進案件查辦工作;要加強對涉案款物的管理，依紀依法做好涉案款物的暫予扣留、封存、移交、保管和處理等工作。三是進一步加強對縣市區(qū)辦案工作的督查和指導，制定辦案協(xié)作制度，切實提高縣市區(qū)辦案水平。四是繼續(xù)做好案件審理和申訴復查，進一步加快案件審理進度，提高案件審理質(zhì)量;切實規(guī)范和增強案管工作職能，進一步理順關系。五是抓好對重大典型案件剖析力度，查找問題，建章立制，堵塞漏洞，發(fā)揮辦案的治本功能。
    (六)加強效能建設，更加優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。著重加強對民主考評“百名科長”、民主考評公共服務單位、民主考評基層站所長活動的監(jiān)督與指導，營造考評氛圍，督促落實整改，注重考評實效，建立長效機制，促進各相關部門轉(zhuǎn)變作風、改進服務、提速增效。認真落實機關效能建設各項。
    規(guī)章制度。
    加大明查暗訪、投訴受理查處工作力度嚴肅查處違規(guī)違紀人員繼續(xù)開展市直單位效能建設、政風建設評議和重點單位跟蹤評議工作完善考評機制嚴格考評結(jié)果運用切實營造服務發(fā)展、服務群眾的良好氛圍。全面推行行政審批權相對集中改革切實提高市縣兩級政務服務中心建設水平。探索建立政府績效考核辦法推進政府職能轉(zhuǎn)變。
    (七)加強隊伍建設，提供堅強組織保障。全市各級紀檢監(jiān)察機關要以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，切實加強領導班子和干部隊伍建設，進一步加大紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、交流、輪崗力度。積極督促各縣市區(qū)和市直有關部門認真落實中央紀委9號、10號文件和全國地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設電視電話會議精神，切實加強縣級紀檢監(jiān)察機關建設，全市力爭在8月底前按文件要求，不折不扣地執(zhí)行到位，各地在執(zhí)行中遇到什么問題要及時向市紀委反映。進一步加強派駐紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理工作，完善工作關系、工作職責、干部管理、后勤保障等相關配套制度，切實加強對駐在單位的領導班子和領導干部監(jiān)督，切實加強駐在單位的黨風廉政建設。
    同志們，加強反腐倡廉建設，任務艱巨，責任重大。讓我們在市委的堅強領導下，按照市紀委二屆四次全會部署的工作任務，以過硬的素質(zhì)、優(yōu)良的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全面完成年度各項工作任務，為“打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越”作出新的更大的貢獻。
    同志們：
    今天，我們在這里召開企業(yè)廉潔文化建設座談會，把各位企業(yè)家和有關部門負責人請來交流座談和觀摩學習，旨在學習貫徹黨的xx大精神和原中央紀委書記吳官正視察期間的重要講話精神,進一步增強對企業(yè)廉潔文化的理解和重視，深入推進我市企業(yè)廉潔文化建設和反腐倡廉建設，從而促進我市黨風廉政建設的根本好轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展、建設新作出新貢獻。市委、市政府對這個會很重視，方寧書記、高登榜市長要求，要把會議開好，開出成效。剛才，市政府嚴敏副市長通報了前9個月全市經(jīng)濟社會發(fā)展的主要情況，這些成績的取得，也凝聚了各位企業(yè)家的努力和奉獻。集團、紡織等6家企業(yè)就企業(yè)廉潔文化建設作了經(jīng)驗介紹和交流，給我們許多啟發(fā)，值得借鑒推廣。會議還討論通過了加強企業(yè)廉潔文化建設的。
    倡議書。
    希望抓好落實務求實效。下面我談三個方面的問題。
    第一個問題，關于反腐倡廉建設。
    黨風廉政建設和反腐敗工作事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關人民群眾的根本利益，事關黨和國家長治久安和黨執(zhí)政地位的鞏固。在xx大報告中指出,“堅決懲治腐敗和有效預防腐敗，關系人心向背，關系黨的生死存亡。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加重要的位置，旗幟鮮明地反對腐敗”。腐敗問題直接侵害群眾的根本利益，直接損害黨和群眾的關系，從而破壞黨的執(zhí)政土壤，動搖黨的執(zhí)政根基。腐敗問題直接侵害改革開放的成果，直接損害黨領導經(jīng)濟社會發(fā)展的效果，從而會使群眾對黨的執(zhí)政能力產(chǎn)生懷疑。腐敗問題直接斷送黨的干部，直接侵害腐蝕黨的肌體，從而影響執(zhí)政黨自身凈化功能。各級黨政機關包括各類企業(yè)都要進一步深刻認識腐敗問題對黨的建設和執(zhí)政的影響、對經(jīng)濟社會發(fā)展的嚴重危害，堅定不移地做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
    近年來，我市反腐倡廉建設按照中央、省委、市委的部署要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強領導，突出重點，積極創(chuàng)新，狠抓落實，取得積極進展和明顯成效，得到了各級黨員干部的積極支持，贏得了廣大人民群眾的廣泛擁護。
    今年以來，我們深入開展反腐倡廉宣傳教育，增強了廣大黨員干部拒腐防變的意識。在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上黨政群機關和有行政管理職能的單位，集中開展了干部作風建設專項學習教育活動，達到了學習風氣有了新轉(zhuǎn)變，服務理念有了新增強，機關效能有了新提高，工作創(chuàng)新有了新突破，推動落實有了新舉措的預期目的;組織市直單位黨員干部和市委黨?？h干班到上海白茅嶺監(jiān)獄開展警示教育;推進廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村”，營造了濃厚的廉政文化氛圍。我們認真落實領導干部廉潔自律規(guī)定，逐步規(guī)范了黨員干部廉潔從政行為。在“兩節(jié)”期間組織召開全市反腐倡廉教育大會，著力根治“節(jié)日腐敗”;認真落實廉政談話制度，對33名提任縣處級領導干部進行廉政談話，對新提拔的33名領導干部進行廉政審核;嚴明公務出國(境)考察、黨政機關辦公樓項目建設、規(guī)范津貼補貼等紀律，清理糾正違規(guī)問題;完善市政務服務中心、投訴受理中心、招投標中心建設，為權力的正確行使和干凈運行發(fā)揮了積極作用。我們認真查處了一批黨員干部違法違紀案件，嚴肅了黨紀國法。1—9月，全市紀檢監(jiān)察機關接受群眾來信來訪電話舉報1032件(次)，初核轉(zhuǎn)立案64件，新立案件105件，累計辦案134件，結(jié)案100件，處分111人，挽回經(jīng)濟損失362.99萬元。市紀委、監(jiān)察局查辦了郎溪縣原交通局局長沈朝武、郎溪縣氣象局主持工作的副局長戴全兵、宣州區(qū)地稅局局長徐新春、市工商局局長王四弟等違紀違法案件。認真抓好《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及中央紀委、省紀委貫徹實施《規(guī)定》會議精神的學習貫徹工作，有5人在中紀委規(guī)定的從寬處理期限內(nèi)向紀檢監(jiān)察機關退交了不正當收入。我們大力加強機關效能建設，進一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。以開展效能建設提高年活動為載體，重點抓好投訴辦理和明查暗訪工作。1—9月，全市共受理各類投訴182件，已辦結(jié)181件。通過辦理投訴，糾退金額30.37萬元，挽留項目2個，促成投資金額800萬元，糾正或督促整改影響行政效能行為案件31件，查處影響行政效能行為案件10件。我們切實糾正損害群眾利益的不正之風，維護了人民群眾的根本利益。開展教育收費檢查，糾正醫(yī)藥購銷中不正之風，加強減輕農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，鞏固治理公路、水路“三亂”成果，集中清理評比達標表彰活動。認真辦好“百姓熱線”欄目，推進部門和行業(yè)作風建設。積極開展治理商業(yè)賄賂專項工作，全市查處商業(yè)賄賂案件21件，涉及違紀違法金額413.2萬元。我們加強監(jiān)督檢查和執(zhí)法監(jiān)察，確保了黨委政府重大決策部署的貫徹落實。深入開展了國土資源執(zhí)法監(jiān)察，加強了對政府投資的重大建設工程項目招標投標情況的監(jiān)督，對社會保險基金使用和政務中心運轉(zhuǎn)情況立項執(zhí)法監(jiān)察，開展了二十二項民生工程實施情況的監(jiān)督檢查。我們認真落實黨風廉政建設責任制，構建懲防腐敗體系初見成效。制定了《市關于領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制和履行“一崗雙責”的實施辦法》，召開了市直單位20xx年反腐倡廉(構建懲防腐敗體系)任務分工會議，采取自查和重點抽查相結(jié)合的方式對各地各部門構建懲防腐敗體系工作進行了檢查。
    反腐倡廉建設的不斷深入，為全市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了堅強的保證。今年1—9月，全市生產(chǎn)總值完成238.1億元,同比增長13.65%，增幅居全省第七位;規(guī)模工業(yè)增加值完成54.5億元，同比增長27.6%;財政總收入完成26.8億元，同比增長43%，地方財政收入達15.8億元,增長50.2%，財政總收入和地方財政收入增幅均居全省首位;固定資產(chǎn)投資完成153.6億元，增長64%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7782.3元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入3357.6元，分別增長14.8%和20%;“4+2”重點工作加速推進，22項民生工程順利實施，各項社會事業(yè)同步發(fā)展，已初步呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展格局。實踐證明，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，不僅不會影響改革發(fā)展穩(wěn)定，而且推進了改革、促進了發(fā)展、維護了穩(wěn)定。
    第二個問題，關于企業(yè)廉潔文化建設。
    中共中央印發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確提出：要大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進企業(yè)，引導企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。原中央紀委書記吳官正在視察期間的重要講話中強調(diào)指出，深入推進國有企業(yè)反腐倡廉工作，要突出抓好“堅持廉潔興業(yè)，正確行使權力;防范國有資產(chǎn)流失，維護職工合法權益;繼續(xù)推進治理商業(yè)賄賂專項工作，務求取得新的成效;加強制度建設，強化監(jiān)督制約;抓好科學發(fā)展觀的貫徹落實，促進國有企業(yè)又好又快發(fā)展”等五項主要任務的落實。我市企業(yè)要緊緊圍繞“五項主要任務”的內(nèi)容和要求，深入開展以誠信為本的廉潔文化建設，弘揚廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的核心價值觀，培育職工廉潔從業(yè)的道德操守和實踐行為，營造反腐倡廉的文化氛圍和良好風尚，加強企業(yè)反腐倡廉工作，把企業(yè)做大做強，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
    一要正確理解企業(yè)廉潔文化建設，切實提高思想認識。
    加強廉政文化建設，使廉政建設與文化建設相結(jié)合，以文化建設促進廉政建設，是新時期反腐倡廉工作不斷深入的必然要求。而企業(yè)廉潔文化建設，是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和要求，伴隨著廉政文化建設的興起而提出的新課題。我們必須充分認識加強企業(yè)廉潔文化建設的重要意義，以廉潔文化建設為紐帶，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，營造敬廉崇廉氛圍，培養(yǎng)廉潔從業(yè)行為，促進我市企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
    第一，加強企業(yè)廉潔文化建設是踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)廉潔文化是社會主義先進文化的重要內(nèi)容，反映了當代先進文化的價值取向。通過弘揚現(xiàn)代社會理念和風尚，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，抵制各種腐朽沒落的思想意識，有利于在各類企業(yè)中進一步樹立和弘揚社會主義榮辱觀，建立健康向上的企業(yè)文化。企業(yè)廉潔文化是群眾利益和愿望的生動反映，代表了最廣大職工的根本利益，表達了企業(yè)職工的心聲和期盼。通過贊譽清廉、鞭撻腐惡，形成企業(yè)改革發(fā)展的良好社會環(huán)境和輿論氛圍，有利于在深化企業(yè)改革、調(diào)整利益關系、參與公平競爭、處理干群關系等方面，切實維護企業(yè)職工的合法權益。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)核心競爭力的組成部分，體現(xiàn)了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。通過培育廉潔理念，充分發(fā)揮廉潔文化先進性、傳承性、群眾性、滲透性等特點和作用，內(nèi)強企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象，有利于提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)快速健康發(fā)展。企業(yè)廉潔文化倡導“以廉為榮、以貪為恥”的道德風尚，營造“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好氛圍，進而促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，與科學發(fā)展觀堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵是一致的，最終是實現(xiàn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。
    第二，加強企業(yè)廉潔文化建設是構建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。強調(diào)把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內(nèi)容，納入反腐倡廉宣傳教育這個基礎性工作之中，面向全黨全社會，廣泛發(fā)動，建立健全領導體制和工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。吳官正同志要求大力推進廉政文化建設，進一步拓寬反腐倡廉教育的社會覆蓋面，讓廉潔理念深入機關、社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)和農(nóng)村，充分發(fā)揮社會公德教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育、個人品德教育的整體效能，在全社會形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。我們必須認識到，企業(yè)廉潔文化建設是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的一種有效途徑和形式，在企業(yè)廉潔文化建設中，把教育、制度、監(jiān)督并重的工作有形化、具體化和群眾化，為教育提供思想內(nèi)容，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價值標準，從而為構建懲防體系奠定思想基礎和群眾基礎，使反腐倡廉教育更有影響，制度建設更有力度，監(jiān)督制約更有實效。
    第三，加強企業(yè)廉潔文化建設是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。一個企業(yè)建設什么樣的企業(yè)廉潔文化，樹立什么樣的經(jīng)營理念，對企業(yè)生存發(fā)展壯大具有決定性的作用。許多企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)律、反腐倡廉經(jīng)驗和文化建設體會都充分表明，廉潔文化對于正確處理各種利益關系，對于凝聚人心和調(diào)動廣大職工群眾的積極性，對于支撐企業(yè)的科學經(jīng)營管理、健康和諧發(fā)展、做精做強做大，都具有不可低估的重要作用。企業(yè)如果缺失廉潔文化，就會內(nèi)缺誠信度和凝聚力，外失信譽和市場。集團就是一手抓生產(chǎn)經(jīng)營管理，一手抓廉潔文化建設，特別是在企業(yè)快速發(fā)展的同時不忘回報社會，高舉“慈善”旗幟，積極承擔社會責任，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。紡織堅持全面落實以人為本的管理思想，努力培育具有特色的企業(yè)文化，發(fā)揮其在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中特殊功能，企業(yè)實現(xiàn)了新的跨越。因此，我們的企業(yè)要大力培育內(nèi)容健康、格調(diào)高尚的廉潔文化，形成清正廉潔的文化環(huán)境，促進各級經(jīng)營管理者勤廉敬業(yè)和提高經(jīng)營管理水平，調(diào)動各方面積極性，增強企業(yè)的活力和自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)品牌知名度和美譽度，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
    改革開放以來，企業(yè)作為市場經(jīng)濟主體得到快速發(fā)展，既為社會經(jīng)濟發(fā)展注入了生機和活力，也給現(xiàn)階段黨風廉政建設帶來新的挑戰(zhàn)。如企業(yè)中的黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中經(jīng)常要與形形色色的人員交往，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，有針對性地對他們進行黨風黨紀教育，增強他們拒腐防變能力的有效手段還非常缺乏;如何提高企業(yè)員工的思想覺悟和道德水平，培養(yǎng)和增強他們的反腐倡廉意識還少有顧及;企業(yè)發(fā)展壯大，但產(chǎn)品銷售、物資采購、財務管理等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制尚不健全，商業(yè)賄賂、權錢交易等消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，在企業(yè)中營造敬廉崇廉的良好氛圍，構建企業(yè)誠信體系，顯得十分緊迫而又相當艱巨。
    第一，要培育廉潔從業(yè)理念。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與創(chuàng)業(yè)發(fā)展相配套、具有企業(yè)特色的廉潔從業(yè)理念，能夠有效增強廉潔文化的滲透力，增強黨員干部的崇廉意識，在創(chuàng)業(yè)實踐中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發(fā)展觀和正確的實績觀，筑牢思想道德防線。
    第二，要完善廉潔從業(yè)制度。企業(yè)建設廉潔文化，就要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習、“潛規(guī)則”等對企業(yè)的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設之中，一方面要完善企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購、投資管理、工程招投標、外出創(chuàng)業(yè)、人事管理等管理制度;另一方面要不斷提高企業(yè)領導人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。
    第三，要開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品。企業(yè)不僅要生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品，還要生產(chǎn)廉潔文化產(chǎn)品。廉潔文化產(chǎn)品是廉潔文化的重要表現(xiàn)形式，與時俱進、不斷創(chuàng)新是廉潔文化建設的不竭動力和活力。要堅持將廉潔文化教育的成果，及時提升為廉潔從業(yè)的制度和企業(yè)管理的內(nèi)容，不斷向企業(yè)產(chǎn)品、形象、品牌、環(huán)境延伸。要注意總結(jié)廉潔文化創(chuàng)建的成果，及時開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，力求在制作廉潔公益廣告、樹勤廉兼優(yōu)標兵、結(jié)集出版廉潔文化理論研討成果、組織廉潔從業(yè)文學書畫作品創(chuàng)作等方面出新，形成企業(yè)特色的廉潔文化系列產(chǎn)品。
    第四，要強化廉潔從業(yè)監(jiān)督。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關法規(guī)，聯(lián)系創(chuàng)業(yè)發(fā)展進程，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權必有責，用權受監(jiān)督、違規(guī)受追究”的自我約束機制。通過加強企業(yè)黨建工作，強化黨內(nèi)監(jiān)督，自覺執(zhí)行民主決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。通過積極推進陽光工程，切實落實企務公開制度，把監(jiān)督落實到權力運作的每個環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的全過程。
    第五，要全員廣泛參與。廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。企業(yè)要主動適應職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡、電視、報刊等媒體的優(yōu)勢，充分利用各種宣教陣地，加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面。
    要落實企業(yè)廉潔文化建設措施，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。
    現(xiàn)在，還有一個值得關注的問題，就是企業(yè)信奉“關系學”，說“辦事全得憑關系，有了關系靠關系，沒有關系找關系，難找關系買關系”，不把時間和精力放在研發(fā)產(chǎn)品、開拓市場、提升服務上來，而是一門心思地找關系，走門子，打聽領導的喜好，尋思著怎么樣跑、怎么樣送。在我們過去查辦的案件中就發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)為追求超額利潤，拉攏、腐蝕黨政干部，既敗壞了黨風政風，葬送了黨員干部，又嚴重損害了企業(yè)的形象和發(fā)展;有些企業(yè)在逢年過節(jié)時給領導送錢、送物、送卡，有些可能是個別領導索要的，大多數(shù)是企業(yè)為獲得現(xiàn)在或?qū)砟撤N利益主動送的。靠關系辦成事，也只是一時的，真正做大做強的企業(yè)不是靠關系。常言說，一流企業(yè)買理念，二流企業(yè)買品牌，三流企業(yè)買關系。你不跑不送，按政策法規(guī)能辦的事，相關部門會辦的，而且會辦好，這個我們有嚴格的紀律規(guī)定。企業(yè)要真正做大做強，要靠誠信經(jīng)營、依法辦事、公平競爭、優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)造自己的品牌，樹立先進的理念，謀求長期穩(wěn)固可持續(xù)發(fā)展。
    當前，我們的企業(yè)要兩手抓，一手抓好發(fā)展，一手抓好廉潔文化建設，把廉潔文化所蘊涵的廉潔、誠實、守法、和諧等理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機結(jié)合，規(guī)范經(jīng)營行為，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)和綜合實力。當前，要以企業(yè)廉潔文化建設倡議書發(fā)表為契機，廣泛深入地開展以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的廉潔文化建設活動。
    一是引導企業(yè)把反腐倡廉法律法規(guī)教育納入企業(yè)廉潔文化建設的重要內(nèi)容。企業(yè)要在依法生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中努力承擔社會責任，廣大職工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，力爭人人做到學法守法、誠實守信，維護企業(yè)的良好信譽和整體形象。
    二是支持企業(yè)開展黨風廉政宣傳，增強全體員工的反腐倡廉意識。通過企業(yè)廉潔文化的宣傳、教育、引導和熏陶，使廣大職工不斷增強責任意識和紀律觀念，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，杜絕違紀違法案件的發(fā)生。
    三是倡導企業(yè)依法經(jīng)營、按規(guī)矩辦事，做敬廉、崇廉、守法的模范。企業(yè)要主動遵守“游戲”規(guī)則，用相關政策和法律法規(guī)來約束自己，積極順應形勢，將誠信放在企業(yè)經(jīng)營的第一位，把誠信經(jīng)營的理念與意識貫穿和落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。我們培養(yǎng)一個干部不容易,既有他自身的努力,但更多的是組織的培養(yǎng)、教育，你送錢、送卡、送禮，群眾一舉報，我們一查就倒，感到非常痛心。這就要求我們的企業(yè)依法經(jīng)營、按規(guī)矩辦事。
    四是鼓勵企業(yè)對政府工作人員的日常行政行為進行廉政監(jiān)督。我們建立了投訴受理中心，要求他們加大投訴件的督辦力度，對吃拿卡要、不依法行政包括辦事效率低、服務態(tài)度差等損害發(fā)展環(huán)境的人和事要嚴肅處理。我們還有信訪舉報受理機構、“百姓熱線”欄目等，企業(yè)投訴、反映問題的渠道是暢通的，也鼓勵大家依法有序、實事求是、客觀公正地反映情況，行使依法監(jiān)督政府及其工作人員的權利，共同營造更好的發(fā)展環(huán)境。
    近幾年來，市委、市政府對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作高度重視，始終把優(yōu)化環(huán)境作為促進發(fā)展的“生命線”來抓，以“效能建設提高年”活動為載體，以落實效能建設長效機制為抓手，加強投訴受理工作，加大明查暗訪工作力度，繼續(xù)深入推進全市機關效能建設，扎實開展糾風治亂專項工作，經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境有了明顯好轉(zhuǎn)。但是，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項長期的系統(tǒng)工程，特別是有些深層次矛盾和問題，解決起來比較難。從大家的發(fā)言和企業(yè)反映的情況看，目前我市發(fā)展環(huán)境也確實還存在一些問題，少數(shù)部門服務效能不高，企業(yè)項目審批手續(xù)不簡，個別干部濫用職權，故意刁難，金融環(huán)境、市容環(huán)境、建設投資環(huán)境還要進一步改善，打造平安任務較重，等等。
    以上問題盡管發(fā)生在少數(shù)單位和極個別地方，但影響很壞。如不解決，不僅會挫傷投資者、經(jīng)營者的熱情和信心，而且會影響全市干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好局面。一個地區(qū)能不能快速發(fā)展，關鍵就看有沒有一個讓投資者安心創(chuàng)業(yè)、放心發(fā)展的好環(huán)境。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性，牢固樹立環(huán)境就是資源、就是競爭力、就是生產(chǎn)力的觀念，把治理、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為促進經(jīng)濟發(fā)展的一種體制、機制、模式以及習慣長期抓下去。針對當前發(fā)展環(huán)境存在的突出問題，必須突出重點，強化措施，努力使我市成為創(chuàng)業(yè)者安心、放心、順心、舒心的發(fā)展熱土。
    一要營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境。要進一步解決好三個問題：一是辦事難的問題。我們的企業(yè)都還處于成長期、規(guī)范期，大家一定要善待企業(yè)，多一些扶持，少一些卡壓，切實把服務窗口前移，為企業(yè)和群眾辦實事、解難題。要認真落實全國政務公開工作先進單位表彰暨全國政務公開示范點命名電視電話會議精神，扎實推進行政權力公開和辦事公開。二是效能低的問題。要大力倡導雷厲風行、急事急辦的作風，努力建設務實、高效的服務型機關，要繼續(xù)簡化審批、辦事程序，真正讓企業(yè)得到方便和實惠。要加快推行首席代表制、并聯(lián)審批制、網(wǎng)上審批制試點等工作進程，切實杜絕“兩頭辦理”、“多頭辦理”現(xiàn)象，進一步提高效率，改善服務。三是耍特權的問題。要加大對重要權力崗位干部的督查力度，對刁難企業(yè)、影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的按照有關規(guī)定嚴肅處理。
    二要營造靈活寬松的政策環(huán)境。一是要抓好政策清理。對那些明令禁止的政策要堅決予以取消，對已經(jīng)過時的要及時予以廢止。二是要抓好機制創(chuàng)新。圍繞資金、技術、人才等資源配置，不斷完善和創(chuàng)新機制，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，開拓更大的空間。三是要抓好政策落實。加強對上級的溝通、協(xié)調(diào)，在重點工程建設、重大項目招商等方面積極爭取，用足、用活各種政策，爭取政策的最大效益。
    三要營造規(guī)范有序的法制環(huán)境。堅持依法行政，公正執(zhí)法，保護企業(yè)的合法權益。一要規(guī)范執(zhí)法行為。要全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范收費行為，嚴禁亂收費、亂處罰、亂攤派、亂檢查，切實減輕企業(yè)負擔。二要依法查處破壞發(fā)展環(huán)境的行為。要充分發(fā)揮投資環(huán)境監(jiān)測點的作用，定期走訪，聽取意見和建議。各級投訴受理中心要加大投訴件的督辦力度，對損害發(fā)展環(huán)境的人和事要嚴厲懲處。三要嚴厲整治企業(yè)周邊發(fā)展環(huán)境。集中整治各種阻礙進地、斷水斷電、堵門堵路等破壞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的行為，對蠻橫無理、蓄意滋事的不法分子，依法從重打擊，切實為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
    四要營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是要營造親商、安商、富商的社會氛圍。投資者在我市辦企業(yè)、上項目，優(yōu)化的是我市的經(jīng)濟結(jié)構，建設的是新的宏圖，解決的是我市的勞動力就業(yè)，增加的是我市的財政收入，幫助他們就是幫助自己。二是要建設誠信社會。盡快建立包括政府、企業(yè)、中介組織和個人在內(nèi)的全社會信用體系，努力在全社會形成“做誠信之人、辦誠信之企、興誠信之舉”的良好風尚。三是要全力維護社會穩(wěn)定。認真排查調(diào)處當前影響發(fā)展的突出矛盾和問題，抓緊解決各類工農(nóng)矛盾、民企糾紛、勞資糾紛，最大限度地減少集體訪、越級訪和群體性事件。四是要毫不放松地抓好安全生產(chǎn)。加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點部位的安全管理和監(jiān)督，從源頭上杜絕重大安全事故的發(fā)生。
    五要營造舒適宜人的生態(tài)環(huán)境。按照統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展的要求，努力把我市建成適宜人居、適宜創(chuàng)業(yè)的城市。一是要堅持高起點規(guī)劃，高標準建設，以開發(fā)區(qū)、園區(qū)為核心，加快建設步伐，完善一批水、電、路等基礎設施的配套。二是要建立長效機制，徹底改變我市臟亂差的面貌。三是要高度重視環(huán)境保護，堅持上項目必環(huán)評，杜絕污染。我們要金山銀山，更要綠水青山。四是加強城市建設和管理，以“兩個爭創(chuàng)”為契機，加大綠化、美化力度，建設魅力。
    今年上半年，市紀委、監(jiān)察局下發(fā)了《關于進一步完善和落實投資環(huán)境監(jiān)測點聯(lián)系制度的意見》，市紀委、監(jiān)察局領導班子成員每人聯(lián)系3個市投資環(huán)境監(jiān)測點企業(yè)，并已普遍開展了一次走訪活動。建立和完善投資環(huán)境監(jiān)測點聯(lián)系制度，直接了解經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境狀況，是各級紀檢監(jiān)察機關改變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、服務企業(yè)的有效形式。今天來參會的是企業(yè)負責同志，在這里，我也希望大家及時、準確地向我們反映經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的情況，提出有針對性的意見和建議，使投資環(huán)境監(jiān)測點充分發(fā)揮作用。通過這個平臺，我們一起來做優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的工作。
    同志們，企業(yè)廉潔文化和反腐倡廉建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是一項長期的戰(zhàn)略任務，又是一項系統(tǒng)工程，需要常抓不懈、逐步推進和不斷探索。我們要以這次會議為契機，進一步積極探索，勇于實踐，加強企業(yè)廉潔文化和反腐倡廉建設，切實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，不斷發(fā)展壯大我市企業(yè)的綜合實力，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為決戰(zhàn)“”、建設新作出新的更大的貢獻。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    書記在教師節(jié)座談會上的發(fā)言稿很容易寫，一起來寫寫吧。教師是辛勤的園丁，澆灌著祖國的花朵。而教師節(jié)的設立，就是為了表彰教師們?yōu)榻逃聵I(yè)做出的貢獻，所以我們也要會寫書記教師節(jié)座談會發(fā)言稿。下面是小編為大家收集有關于書記在教師節(jié)座談會上的發(fā)言稿，希望你喜歡。
    敬愛的老師們：
    9月，金風送爽，丹桂飄香;9月，春華秋實，碩果累累。在這慶祝豐收的季節(jié)里，我們迎來了第30個教師節(jié)。在此，學校向全體教職員工致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候!
    學校教職工由建校之初的150名，發(fā)展至今天的460多名。十二年來，全體教職工無私奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新，為學生的成才、學校的發(fā)展做出了巨大的貢獻。正是因為每一位教職工的兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔，才會有一批又一批的青年才子從我校走出;也正是因為匯聚了每一位教職工的無窮力量，學校的事業(yè)才會蓬勃發(fā)展，欣欣向榮!
    今天的學生是實現(xiàn)中華民族的偉大復興“中國夢”的主力軍，教師就是打造這支隊伍的筑夢人。學為人師，行為世范。希望全體教師忠于職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，以高尚的師德、嚴謹?shù)闹螌W精神和深厚的專業(yè)素養(yǎng)做指引學生健康成長的擺渡人，為實現(xiàn)學校集團化發(fā)展做出更大的貢獻。
    感謝全體教職工為學校發(fā)展付出的辛勞和努力!希望你們今后一如既往地支持學校各項工作，用你們的聰明才智和工作激情，續(xù)寫__附屬實驗學校更加美好的明天!
    最后，祝愿全體教職員工節(jié)日快樂，身體健康，工作順利，生活幸福!
    北京大學南寧附屬實驗學校敬愛的老師們：
    9月，金風送爽，丹桂飄香;9月，春華秋實，碩果累累。在這慶祝豐收的季節(jié)里，我們迎來了第30個教師節(jié)。在此，學校向全體教職員工致以節(jié)日的祝賀和誠摯的問候!
    學校教職工由建校之初的150名，發(fā)展至今天的460多名。十二年來，全體教職工無私奉獻、積極進取、勇于創(chuàng)新，為學生的成才、學校的發(fā)展做出了巨大的貢獻。正是因為每一位教職工的兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔，才會有一批又一批的青年才子從我校走出;也正是因為匯聚了每一位教職工的無窮力量，學校的事業(yè)才會蓬勃發(fā)展，欣欣向榮!
    今天的學生是實現(xiàn)中華民族的偉大復興“中國夢”的主力軍，教師就是打造這支隊伍的筑夢人。學為人師，行為世范。希望全體教師忠于職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，以高尚的師德、嚴謹?shù)闹螌W精神和深厚的專業(yè)素養(yǎng)做指引學生健康成長的擺渡人，為實現(xiàn)學校集團化發(fā)展做出更大的貢獻。
    感謝全體教職工為學校發(fā)展付出的辛勞和努力!希望你們今后一如既往地支持學校各項工作，用你們的聰明才智和工作激情，續(xù)寫__附屬實驗學校更加美好的明天!
    各位老師、同志們：
    大家好今天我們隆重集會，慶祝第31個教師節(jié)，首先請允許我代表鎮(zhèn)黨委、政府向默默耕耘、辛勤工作在教育教學第一線的廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的祝賀和崇高的敬意!向今天將受表彰的先進集體和優(yōu)秀教師表示熱烈的祝賀。感謝你們的辛勤耕耘，感謝你們?yōu)槲益?zhèn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展做出的巨大貢獻!“國將興，必尊師而重傅?！睅熣吣藝\所系，國運興衰，系于教育。教師是光榮的職業(yè)，尊師重教是光榮的傳統(tǒng)。今天，我們農(nóng)村人民教師更光榮，是因為你們肩負著建設社會主義新農(nóng)村的歷史的重任。農(nóng)村發(fā)展，系于教育;發(fā)展教育，教師為本。實現(xiàn)建設社會主義新農(nóng)村的宏偉奮斗目標，必須造就高素質(zhì)人才，培育有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，這就離不開教師的辛勤耕耘。
    同志們，面對我鎮(zhèn)教育師資薄弱的現(xiàn)狀，全鎮(zhèn)教師能夠克服困難，力爭上游，使我鎮(zhèn)教育事業(yè)有所發(fā)展。近年來，我鎮(zhèn)教育硬件設施逐步完善，師資力量不斷增強，我鎮(zhèn)教育水平不斷提高。鎮(zhèn)黨委、政府始終把建設一支高素質(zhì)的教師隊伍作為大事來抓，努力建設一支熱愛教育事業(yè)、知識基礎扎實、教風嚴謹、業(yè)務精深、實踐能力強的教師隊伍。鎮(zhèn)黨委、政府將繼續(xù)大力支持我鎮(zhèn)教育事業(yè)，推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)不斷向前發(fā)展。
    教師是人類靈魂的工程師，是育人育才的辛勤園丁。學是師之骨，德為師之魂。借此教師節(jié)的機會，鎮(zhèn)黨委、政府給廣大教師提幾點希望：
    一、要認識到自己肩負的教書育人的重任，把師德修養(yǎng)放在更加突出的位置。青少年時期是接受各種基礎知識教育的最佳時期，更是世界觀、人生觀、價值觀形成時期，你們要以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。
    二、要更加自覺地堅持終身學習，用新知識武裝頭腦。治學嚴謹，富于創(chuàng)新，為人師表，言傳身教，為培養(yǎng)和造就社會主義新農(nóng)村的建設者和接班人做出更大的貢獻。
    同志們，讓我們牢記發(fā)展重任，不負人民重托，同心同德，奮力拼搏，為全鎮(zhèn)教育事業(yè)的進步、經(jīng)濟社會的發(fā)展作出新的更大貢獻!
    最后，祝老師們身體健康，闔家美滿，教有所成，桃李滿天下!
    謝謝大家!
    各位領導、老師們：
    今天，我們在這里歡聚一堂，共同迎來了我們自己的節(jié)日第27個教師節(jié)。我們有幸請到了工作區(qū)領導、各黨支部及村委會的領導。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。到場的各位領導，是人民群眾的父母官，他們身上有著我們從其他地方想學而學不到的寶貴財富。他們的到來，使我們學校蓬蓽生輝。我們由衷的感謝他們對教育事業(yè)的支持，同時我們也相信，在各位領導的支持下，我們這所嶄新的學校，一定會日新月異，飛速發(fā)展。
    值此佳節(jié)之際，我代表學校向在教育教學第一線上辛勤耕耘的全體老師，向為育人事業(yè)默默貢獻的廣大職工致以節(jié)日的祝賀!
    老師們，新學年已經(jīng)開始，我們將在新的時期里面對新的挑戰(zhàn)。當前，學校也面臨著不少嚴峻的考驗，將會有更多的壓力和困難。學校要發(fā)展、要上檔升級，不僅需要咱們工作區(qū)、各村支兩委會，更需要一支高素質(zhì)的教師隊伍。學校號召各位教師嚴格要求自己，熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛崗位，遵守職業(yè)道德和校規(guī)校紀，以奮發(fā)向上的精神和扎實工作的作風，大膽創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務，積極投身到教學工作中去，進一步增強歷史責任感和使命感，為推動學校的跨越式發(fā)展作出新的貢獻。同時，作為教師，我們要自覺加強師德修養(yǎng)，既要有腳踏實地、樂于奉獻的工作態(tài)度，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以自己高深的人格魅力影響學生。作為教師，我們要與時俱進，不斷以新的知識充實自己，成為熱愛學習，學會學習和終身學習的楷模。
    最后，借助本次座談會，給老師們提幾點要求：第一，老師們要堅持辦學以教師為本，教學以學生為本，對學生的成長負責，讓更多的孩子受到更好的教育的辦學理念，著力打造一所學生管理嚴格，人文素養(yǎng)高，學習氛圍濃，創(chuàng)新精神強的學校;第二，積極探索適應新形勢要求的學校教育教學的改革新路，充分挖掘?qū)W校各方面辦學要素的潛能。第三，全體師生要團結(jié)一致，眾志成城，順利地完成各項教育教學任務，贏得社會和家長們的認可和贊譽，使學校工作整體得到提高;第四，全校教師一定要緊密團結(jié)在一起，以飽滿的熱情、塌實的工作、創(chuàng)新的思想精心培養(yǎng)下一代，以不負家鄉(xiāng)父老的重托，不負各位領導的期望。
    回顧過去，我們豪情滿懷!展望未來，我們信心百倍!新學年，新起點，新希望，新面貌。只要我們齊心協(xié)力，團結(jié)一致，人人爭為學校作一份貢獻，學校明天一定會更美好!讓我們同心同德，真抓實干，為美好明天共同拼搏奮斗!最后祝領導們步步高升!萬事如意!
    祝老師們節(jié)日愉快，身體健康，家庭幸福!
    謝謝大家!
    尊敬的各位領導、老師們、同學們：大家上午好!
    在這草木豐盈的季節(jié)，在這碩果累累的金秋，第__個教師節(jié)帶著丹桂的馨香翩然而來。
    回顧過去一學年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和市教育局的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，我們學校在大力實施素質(zhì)教育方面，取得了顯著成績。__一小獲得__年__市中小學校園文化優(yōu)秀學校的稱號、__年中小學跑操比賽小學組二等獎、省級德育課題《弘揚和培養(yǎng)民族精神教育與時代精神的創(chuàng)新研究》順利結(jié)題，教學成績排在全鎮(zhèn)首位。
    正是有了廣大教職工的團結(jié)協(xié)作和不懈努力，才有我們學校良好的發(fā)展勢頭和廣闊的發(fā)展前景。
    與此同時，為大力弘揚人民教師的高尚情操和良好的師德師風，彰顯教育戰(zhàn)線的精神風貌和良好的社會形象，__市教育局對在2013-2014學年度教育教學工作中表現(xiàn)出色的同志進行了表彰及舉行了隆重而簡單的頒獎儀式。我校獲得鶴山2013-2014學年度先進教育工作者的有鐘偉群主任和朱君志老師;先進青年教師區(qū)秀清老師;優(yōu)秀班主任黃盈歡老師;優(yōu)秀少先隊輔導員李少芬老師;先進德育工作者馬穩(wěn)秀主任;優(yōu)秀德育工作干部何義旺老師。
    在此，讓我們向辛勤耕耘在教學、教研、管理和服務第一線，為學校建設和發(fā)展作出貢獻的全體教職工致以節(jié)日的祝賀，向受到表彰的七位先進典型教師表示由衷的敬意!正是因為有了他們，和全體教職工的不懈努力，鶴城一小的發(fā)展軌道才顯得如此具體而清晰!我們以他們?yōu)榘駱?，做鶴城一小光輝未來的奠基者，我們以他們?yōu)楸砺?，團結(jié)奉獻，努力辦好人民滿意的教育，為開創(chuàng)鶴城教育發(fā)展新局面而努力奮斗!
    最后，讓我們向孜孜不倦地奮斗于教育事業(yè)，默默奉獻于教育事業(yè)的老師，說一句：老師，節(jié)日快樂!老師，您辛苦了!
    各位領導、各位老師：
    上午好!
    今天我們在這里隆重慶祝第個教師節(jié)。回首過去的一年，小學蓬勃發(fā)展，辦學水平、辦學質(zhì)量、辦學效益穩(wěn)步提升。作為校長，我深深體會到，這些成績的取得，得益于教育局、學管會的正確領導，得益于銀城街道黨委、辦事處領導的大力支持，得益于廣大教師的辛勤努力。在此，我代表西關小學全體師生向關心支持學校發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝!向全體教師致以節(jié)日的問候!
    在過去的一年里，我校認真貫徹落實教育局文件精神，樹立科學發(fā)展觀，堅持素質(zhì)教育方向，以做學生喜歡的老師，辦人民滿意的學校，創(chuàng)西關教育的品牌為目標，強化師資隊伍建設，推進課堂教學改革，加強常規(guī)管理，取得了突出成績，教育教學質(zhì)量大幅提升。
    點滴成績已成過去，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們深感任重而道遠。在今后的工作中，我們將從以下幾方面繼續(xù)努力，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新突破，努力創(chuàng)辦人民更加滿意的學校。
    一、做一個有思想的校長。
    校長是學校的靈魂，身為教育者、引領者和管理者，要靠思想引領學校，靠思路發(fā)展學校。我們將樹立大局意識、成長意識，以身作則，率先垂范，注重學習，弘揚正氣，依靠人格魅力、學識修養(yǎng)和實踐智慧影響教師與學生;以人為本，充分發(fā)揚民主，切實關心教師的身心健康，把教師的需求作為學校的第一要務;注重研究教師及學生的成長規(guī)律，千方百計為教師的專業(yè)化成長和學生的全面發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
    二、落實全員育人，增強德育工作的實效性。
    堅持德育首位，認真貫徹落實教書育人、管理育人、服務育人的原則，增強德育工作的針對性和實效性。加強班主任隊伍建設，提高班主任隊伍的整體素質(zhì)。強化習慣養(yǎng)成教育，采取有效措施，堅持不懈地培養(yǎng)學生良好的行為習慣，促進學生身心健康發(fā)展。
    三、構建有效課堂，提高教學質(zhì)量。
    堅持教學中心，貫徹落實認真、專業(yè)、務實的工作要求，加強教學常規(guī)管理，帶領全體教師立足于自身崗位和教育實踐，堅持科研先導，認真研究教育教學規(guī)律，借鑒名校經(jīng)驗，加大課堂改革力度，努力構建有效課堂，千方百計激發(fā)學生學習的興趣，開發(fā)學生的潛能，提高課堂教學效益。
    四、落實過程性管理，促進學校和諧發(fā)展。
    建立健全各項規(guī)章制度，依法治校，加強學校特色文化建設，完善考核評價機制，在管理上堅持從嚴、從細、從實、和諧、創(chuàng)新、高效的要求，把教育教學的各項工作落實到位，在落實二字上下苦功、用真勁、求實效，促進學校教育健康和諧發(fā)展。
    五、強化安全責任，確保安全無事故。
    小學現(xiàn)有123名教師，3200多名學生，而且地處城區(qū)中心部位，學校占地面積小，人多地窄，安全隱患較大。我們將一路既往堅決按照上級有關安全工作要求，做好師生安全教育，落實好安全責任制。把好門衛(wèi)關，管好課間和上學放學，設置好領導和值班教師，在樓道及校園主要位置巡視值勤，抓好意外事故的防范，確保學校無安全責任事故發(fā)生。
    總之，在新的學年里，我們將繼續(xù)堅持素質(zhì)教育的辦學方向，進一步更新觀念，規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新，不辜負各級領導和社區(qū)人民的殷切期望，把學校的各項工作做得更好!
    最后祝各位領導、各位教師身體健康，工作順利，闔家幸福!
    謝謝大家!
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇五
    同志們：
    今天，我們在這里召開企業(yè)廉潔文化建設座談會，把各位企業(yè)家和有關部門負責人請來交流座談和觀摩學習，旨在學習貫徹黨的xx大精神和原中央紀委書記吳官正視察期間的重要講話精神,進一步增強對企業(yè)廉潔文化的理解和重視，深入推進我市企業(yè)廉潔文化建設和反腐倡廉建設，從而促進我市黨風廉政建設的根本好轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展、建設新作出新貢獻。市委、市政府對這個會很重視，方寧書記、高登榜市長要求，要把會議開好，開出成效。剛才，市政府嚴敏副市長通報了前9個月全市經(jīng)濟社會發(fā)展的主要情況，這些成績的取得，也凝聚了各位企業(yè)家的努力和奉獻。集團、紡織等6家企業(yè)就企業(yè)廉潔文化建設作了經(jīng)驗介紹和交流，給我們許多啟發(fā)，值得借鑒推廣。會議還討論通過了加強企業(yè)廉潔文化建設的倡議書，希望抓好落實，務求實效。下面，我談三個方面的問題。
    第一個問題，關于反腐倡廉建設。
    黨風廉政建設和反腐敗工作事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關人民群眾的根本利益，事關黨和國家長治久安和黨執(zhí)政地位的鞏固。在xx大報告中指出,“堅決懲治腐敗和有效預防腐敗，關系人心向背，關系黨的生死存亡。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加重要的位置，旗幟鮮明地反對腐敗”。腐敗問題直接侵害群眾的根本利益，直接損害黨和群眾的關系，從而破壞黨的執(zhí)政土壤，動搖黨的執(zhí)政根基。腐敗問題直接侵害改革開放的成果，直接損害黨領導經(jīng)濟社會發(fā)展的效果，從而會使群眾對黨的執(zhí)政能力產(chǎn)生懷疑。腐敗問題直接斷送黨的干部，直接侵害腐蝕黨的肌體，從而影響執(zhí)政黨自身凈化功能。各級黨政機關包括各類企業(yè)都要進一步深刻認識腐敗問題對黨的建設和執(zhí)政的影響、對經(jīng)濟社會發(fā)展的嚴重危害，堅定不移地做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
    近年來，我市反腐倡廉建設按照中央、省委、市委的部署要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強領導，突出重點，積極創(chuàng)新，狠抓落實，取得積極進展和明顯成效，得到了各級黨員干部的積極支持，贏得了廣大人民群眾的廣泛擁護。
    今年以來，我們深入開展反腐倡廉宣傳教育，增強了廣大黨員干部拒腐防變的意識。在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上黨政群機關和有行政管理職能的單位，集中開展了干部作風建設專項學習教育活動，達到了學習風氣有了新轉(zhuǎn)變，服務理念有了新增強，機關效能有了新提高，工作創(chuàng)新有了新突破，推動落實有了新舉措的預期目的;組織市直單位黨員干部和市委黨?？h干班到上海白茅嶺監(jiān)獄開展警示教育;推進廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村”，營造了濃厚的廉政文化氛圍。我們認真落實領導干部廉潔自律規(guī)定，逐步規(guī)范了黨員干部廉潔從政行為。在“兩節(jié)”期間組織召開全市反腐倡廉教育大會，著力根治“節(jié)日腐敗”;認真落實廉政談話制度，對33名提任縣處級領導干部進行廉政談話，對新提拔的33名領導干部進行廉政審核;嚴明公務出國(境)考察、黨政機關辦公樓項目建設、規(guī)范津貼補貼等紀律，清理糾正違規(guī)問題;完善市政務服務中心、投訴受理中心、招投標中心建設，為權力的正確行使和干凈運行發(fā)揮了積極作用。我們認真查處了一批黨員干部違法違紀案件，嚴肅了黨紀國法。1—9月，全市紀檢監(jiān)察機關接受群眾來信來訪電話舉報1032件(次)，初核轉(zhuǎn)立案64件，新立案件105件，累計辦案134件，結(jié)案100件，處分111人，挽回經(jīng)濟損失362.99萬元。市紀委、監(jiān)察局查辦了郎溪縣原交通局局長沈朝武、郎溪縣氣象局主持工作的副局長戴全兵、宣州區(qū)地稅局局長徐新春、市工商局局長王四弟等違紀違法案件。認真抓好《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及中央紀委、省紀委貫徹實施《規(guī)定》會議精神的學習貫徹工作，有5人在中紀委規(guī)定的從寬處理期限內(nèi)向紀檢監(jiān)察機關退交了不正當收入。我們大力加強機關效能建設，進一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。以開展效能建設提高年活動為載體，重點抓好投訴辦理和明查暗訪工作。1—9月，全市共受理各類投訴182件，已辦結(jié)181件。通過辦理投訴，糾退金額30.37萬元，挽留項目2個，促成投資金額800萬元，糾正或督促整改影響行政效能行為案件31件，查處影響行政效能行為案件10件。我們切實糾正損害群眾利益的不正之風，維護了人民群眾的根本利益。開展教育收費檢查，糾正醫(yī)藥購銷中不正之風，加強減輕農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，鞏固治理公路、水路“三亂”成果，集中清理評比達標表彰活動。認真辦好“百姓熱線”欄目，推進部門和行業(yè)作風建設。積極開展治理商業(yè)賄賂專項工作，全市查處商業(yè)賄賂案件21件，涉及違紀違法金額413.2萬元。我們加強監(jiān)督檢查和執(zhí)法監(jiān)察，確保了黨委政府重大決策部署的貫徹落實。深入開展了國土資源執(zhí)法監(jiān)察，加強了對政府投資的重大建設工程項目招標投標情況的監(jiān)督，對社會保險基金使用和政務中心運轉(zhuǎn)情況立項執(zhí)法監(jiān)察，開展了二十二項民生工程實施情況的監(jiān)督檢查。我們認真落實黨風廉政建設責任制，構建懲防腐敗體系初見成效。制定了《市關于領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制和履行“一崗雙責”的實施辦法》，召開了市直單位20xx年反腐倡廉(構建懲防腐敗體系)任務分工會議，采取自查和重點抽查相結(jié)合的方式對各地各部門構建懲防腐敗體系工作進行了檢查。
    反腐倡廉建設的不斷深入，為全市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了堅強的保證。今年1—9月，全市生產(chǎn)總值完成238.1億元,同比增長13.65%，增幅居全省第七位;規(guī)模工業(yè)增加值完成54.5億元，同比增長27.6%;財政總收入完成26.8億元，同比增長43%，地方財政收入達15.8億元,增長50.2%，財政總收入和地方財政收入增幅均居全省首位;固定資產(chǎn)投資完成153.6億元，增長64%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7782.3元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入3357.6元，分別增長14.8%和20%;“4+2”重點工作加速推進，22項民生工程順利實施，各項社會事業(yè)同步發(fā)展，已初步呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展格局。實踐證明，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，不僅不會影響改革發(fā)展穩(wěn)定，而且推進了改革、促進了發(fā)展、維護了穩(wěn)定。
    第二個問題，關于企業(yè)廉潔文化建設。
    中共中央印發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確提出：要大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進企業(yè)，引導企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。原中央紀委書記吳官正在視察期間的重要講話中強調(diào)指出，深入推進國有企業(yè)反腐倡廉工作，要突出抓好“堅持廉潔興業(yè)，正確行使權力;防范國有資產(chǎn)流失，維護職工合法權益;繼續(xù)推進治理商業(yè)賄賂專項工作，務求取得新的成效;加強制度建設，強化監(jiān)督制約;抓好科學發(fā)展觀的貫徹落實，促進國有企業(yè)又好又快發(fā)展”等五項主要任務的落實。我市企業(yè)要緊緊圍繞“五項主要任務”的內(nèi)容和要求，深入開展以誠信為本的廉潔文化建設，弘揚廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的核心價值觀，培育職工廉潔從業(yè)的道德操守和實踐行為，營造反腐倡廉的文化氛圍和良好風尚，加強企業(yè)反腐倡廉工作，把企業(yè)做大做強，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
    一要正確理解企業(yè)廉潔文化建設，切實提高思想認識。
    加強廉政文化建設，使廉政建設與文化建設相結(jié)合，以文化建設促進廉政建設，是新時期反腐倡廉工作不斷深入的必然要求。而企業(yè)廉潔文化建設，是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和要求，伴隨著廉政文化建設的興起而提出的新課題。我們必須充分認識加強企業(yè)廉潔文化建設的重要意義，以廉潔文化建設為紐帶，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，營造敬廉崇廉氛圍，培養(yǎng)廉潔從業(yè)行為，促進我市企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
    第一，加強企業(yè)廉潔文化建設是踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)廉潔文化是社會主義先進文化的重要內(nèi)容，反映了當代先進文化的價值取向。通過弘揚現(xiàn)代社會理念和風尚，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，抵制各種腐朽沒落的思想意識，有利于在各類企業(yè)中進一步樹立和弘揚社會主義榮辱觀，建立健康向上的企業(yè)文化。企業(yè)廉潔文化是群眾利益和愿望的生動反映，代表了最廣大職工的根本利益，表達了企業(yè)職工的心聲和期盼。通過贊譽清廉、鞭撻腐惡，形成企業(yè)改革發(fā)展的良好社會環(huán)境和輿論氛圍，有利于在深化企業(yè)改革、調(diào)整利益關系、參與公平競爭、處理干群關系等方面，切實維護企業(yè)職工的合法權益。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)核心競爭力的組成部分，體現(xiàn)了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。通過培育廉潔理念，充分發(fā)揮廉潔文化先進性、傳承性、群眾性、滲透性等特點和作用，內(nèi)強企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象，有利于提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)快速健康發(fā)展。企業(yè)廉潔文化倡導“以廉為榮、以貪為恥”的道德風尚，營造“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好氛圍，進而促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，與科學發(fā)展觀堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵是一致的，最終是實現(xiàn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。
    第二，加強企業(yè)廉潔文化建設是構建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。強調(diào)把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內(nèi)容，納入反腐倡廉宣傳教育這個基礎性工作之中，面向全黨全社會，廣泛發(fā)動，建立健全領導體制和工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。吳官正同志要求大力推進廉政文化建設，進一步拓寬反腐倡廉教育的社會覆蓋面，讓廉潔理念深入機關、社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)和農(nóng)村，充分發(fā)揮社會公德教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育、個人品德教育的整體效能，在全社會形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。我們必須認識到，企業(yè)廉潔文化建設是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的一種有效途徑和形式，在企業(yè)廉潔文化建設中，把教育、制度、監(jiān)督并重的工作有形化、具體化和群眾化，為教育提供思想內(nèi)容，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價值標準，從而為構建懲防體系奠定思想基礎和群眾基礎，使反腐倡廉教育更有影響，制度建設更有力度，監(jiān)督制約更有實效。
    第三，加強企業(yè)廉潔文化建設是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。一個企業(yè)建設什么樣的企業(yè)廉潔文化，樹立什么樣的經(jīng)營理念，對企業(yè)生存發(fā)展壯大具有決定性的作用。許多企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)律、反腐倡廉經(jīng)驗和文化建設體會都充分表明，廉潔文化對于正確處理各種利益關系，對于凝聚人心和調(diào)動廣大職工群眾的積極性，對于支撐企業(yè)的科學經(jīng)營管理、健康和諧發(fā)展、做精做強做大，都具有不可低估的重要作用。企業(yè)如果缺失廉潔文化，就會內(nèi)缺誠信度和凝聚力，外失信譽和市場。集團就是一手抓生產(chǎn)經(jīng)營管理，一手抓廉潔文化建設，特別是在企業(yè)快速發(fā)展的同時不忘回報社會，高舉“慈善”旗幟，積極承擔社會責任，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。紡織堅持全面落實以人為本的管理思想，努力培育具有特色的企業(yè)文化，發(fā)揮其在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中特殊功能，企業(yè)實現(xiàn)了新的跨越。因此，我們的企業(yè)要大力培育內(nèi)容健康、格調(diào)高尚的廉潔文化，形成清正廉潔的文化環(huán)境，促進各級經(jīng)營管理者勤廉敬業(yè)和提高經(jīng)營管理水平，調(diào)動各方面積極性，增強企業(yè)的活力和自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)品牌知名度和美譽度，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    尊敬的各位領導、各位同仁：
    上午好！今天按照會議安排，由我就我行有關經(jīng)營發(fā)展及風險防控有情況作個簡要匯報。今年以來，我行認真貫徹落實銀保監(jiān)要求，始終堅守普惠之道，肩負服務實體的責任擔當，不斷完善公司治理，提升金融服務水平，著力化解金融風險，有力推動了各項業(yè)務發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中加固，為全年經(jīng)營目標實現(xiàn)打下堅實基礎。
    （一）深耕公司治理“責任田”。一是強化內(nèi)部治理。始終堅持黨的領導與全面從嚴治黨，構建“三會一層”的公司治理架構，夯實公司治理基礎，強化對公司治理主體履職的監(jiān)督和評價，促進提升履職能力，加強對績效考核的監(jiān)督引導，發(fā)揮好績效考核的導向作用。加強股權質(zhì)押管理，通過制定股權質(zhì)押存量貸款收回計劃，現(xiàn)股金出質(zhì)比例已壓縮至20%以內(nèi)。我行先后召開董事會會議5次，通過7項決議，聽取業(yè)務經(jīng)營發(fā)展等方面報告11個，及時對行內(nèi)業(yè)務經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略進行決策部署。提名與薪酬委員會召開會議3次，對行內(nèi)6名高管任職進行了表決。戰(zhàn)略與執(zhí)行委員會共召開會議1次，審議通過了10項報告。二是嚴抓考核考評。認真組織員工年度考核、考查工作，全面了解員工的工作、學習、生活等情況，嚴格將考核優(yōu)秀員工與在職員工比例控制在15%以內(nèi)，近三年考核等次優(yōu)秀員工85名。做好階段性攻堅戰(zhàn)考核表彰激勵，對業(yè)績突出的網(wǎng)點及個人進行表彰、激勵，充分調(diào)動了員工的工作積極性和主動性。三是落實輪崗制度。嚴格按照強制輪崗規(guī)定，實行了崗位交流和崗位輪換。2018年以來對員工崗位交流12人次，崗位輪換302人次，并嚴格執(zhí)行了親屬回避制度，全行涉及需親屬回避的87人，全部回避到位。
    普惠小微貸款余額117295萬元，較年初凈增13853萬元，增幅13.39%；
    普惠小微企業(yè)貸款戶數(shù)1125戶，較年初增加151戶。分別實現(xiàn)了涉農(nóng)貸款“持續(xù)增長”和普惠小微貸款“一個不低于”、“兩增兩控”目標。三季度，我行以全省推廣的惠農(nóng)網(wǎng)貸、惠農(nóng)易貸、個商e貸等線上產(chǎn)品營銷為抓手，連續(xù)開展了“黨建引領深度四掃”突擊戰(zhàn)活動，普惠金融“深度四掃”活動，鞏固“深度四掃”營銷活動，重點營銷支農(nóng)支小貸款。至9月末，普惠型農(nóng)戶貸款和普惠型小微企業(yè)貸款增速達30.82%位居全市第一。三是房地產(chǎn)貸款得到有效管控?？刂菩略霭唇屹J款投放，截至10月末，房地產(chǎn)貸款余額87154萬元，其中個人住房按揭貸款74548萬元，較年初下降4580萬元，占各項貸款余額14.41%，占比同比下降3.41個百分點。四是大力支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。加大對高標準農(nóng)田、品牌農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)等重點領域的支持力度，以“整村全面授信”為抓手，確保新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體100%摸底調(diào)查，符合要求的100%授信用信。根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的周期，合理確定貸款的期限為1-5年，金額最高30萬元，滿足農(nóng)戶資金需求，打造支農(nóng)核心品牌。
    （三）織密風險防控“安全網(wǎng)”。一是建立風險管理機制。實行大額不良貸款清收認領制和重點表外不良客戶“名單制”，緊盯抵押貸款、擔保貸款等大額不良貸款的化解。對所有抵押貸款抵押物進行排查，重估資產(chǎn)價值及變現(xiàn)能力，做到貸款清收有的放矢。二是加大貸款清收力度。加強“銀政法”多方聯(lián)動，主動對接縣委、縣政府及司法部門，打通我行訴訟案件的綠色通道，積極開展不良資產(chǎn)清收盤活百日攻堅戰(zhàn)活動。截至10月末，累計清收不良貸款19080萬元，不良貸款余額17224萬元，不良率2.75%，較年初下降0.72個百分點。三是抓好信用風險化解。加強對信貸資產(chǎn)質(zhì)量、不良非信貸資產(chǎn)、流動性風險等情況分析，截至10月末我行非信貸資產(chǎn)不良率為零，流動性比例40.62%，資本充足率為12.33%，較年初上升1.57個百分點。開展了新增不良貸款次月責任認定工作，發(fā)現(xiàn)貸款三查3類43個問題，涉及金額2520.53萬元，已全部整改到位，對8名直接責任人給予了處罰。四是加大案件防控力度。加強全面風險管理，強化案件風險排查，嚴格落實陳案清理工作，化解潛在風險，成立調(diào)查小組，對涉案貸款進行全面風險排查，積極采取措施挽損，嚴肅案件責任追究，當前已完成陳案清理處置工作，并按監(jiān)管部門通知要求逐步上報案件審結(jié)報告。全面加強員工異常行為排查，重新制定排查標準，從每季一查變?yōu)槊吭乱徊?，行?nèi)賬戶交易排查擴大到他行賬戶交易排查，切實建立案件信息統(tǒng)一管理機制，對轄內(nèi)232名員工異常行為排查覆蓋面達100%。
    （四）抓住數(shù)據(jù)治理“牛鼻子”。一是完善客戶信息數(shù)據(jù)資料。做好對私客戶身份識別信息補充完善職業(yè)、地址、證件號碼缺失等信息數(shù)據(jù)工作，重新對客戶進行身份識別，進行合并客戶號、銷戶、轉(zhuǎn)久懸等后續(xù)處理。截至11月4日，對公客戶識別率達67.07%，對私客戶識別率達59.71%。組織完成一、二類戶超標賬戶的治理。二是加強二代征信系統(tǒng)客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量治理。對存量信貸客戶身份證號碼為非18位數(shù)據(jù)進行重新梳理，通過客戶身份信息核實、系統(tǒng)信息更正，進一步提高征信管理水平。三是開展數(shù)據(jù)治理業(yè)務培訓。組織運營管理部、各支行行長、運營主管、綜合柜員、客戶經(jīng)理共148人在江西·農(nóng)商銀行網(wǎng)絡學院平臺參加全省農(nóng)商銀行數(shù)據(jù)治理暨零售業(yè)務管理平臺操作網(wǎng)絡培訓及測驗。四是建立嚴格數(shù)據(jù)核查機制。已將數(shù)據(jù)質(zhì)量管理納入風險管理與合規(guī)建設的重要內(nèi)容，建立“統(tǒng)一管理，分級負責”的管理體制，制定多項統(tǒng)計管理制度，明確部門分工、指定專人填報，確保數(shù)據(jù)的及時、準確、完整報送。
    （五）樹立服務提升“導向標”。一是流程再造優(yōu)化升級。分層下放和優(yōu)化小額農(nóng)貸、居民貸審批權限流程，簡化審批手續(xù)，動態(tài)管理授信額度，并明確貸款審批辦結(jié)時限，加快貸款辦結(jié)效率。二是抓實規(guī)范服務提升。成立了“6s”管理和文明規(guī)范服務領導小組，負責全行職場環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境、職場工作紀律和柜面文明服務等貫徹落實。組織開展業(yè)務技能訓練和各項業(yè)務培訓，客戶滿意度明顯上長升，截至10月底我行實現(xiàn)“零投訴”。針對糧食直補、低保戶、老年人設立了專門的窗口，解決客戶在辦理業(yè)務時等待時間長的問題，提高客戶的滿意度。三是抓好服務網(wǎng)點建設。截至10月末，先后拓展互聯(lián)網(wǎng)金融客戶8萬余戶，布放atm現(xiàn)金自助設備50臺，建設村村通金融便民服務站150個，實現(xiàn)全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，150個行政村基礎金融服務全覆蓋，切實提升了我行線上線下金融服務水平，為全縣人民提供7*24小時，全年無間斷的便捷金融服務。四是深化產(chǎn)品服務創(chuàng)新。推進“互聯(lián)網(wǎng)+”融合發(fā)展，大力推廣線上產(chǎn)品，落實服務與互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，為基層客戶群體提供低成本、廣覆蓋、高效率的服務渠道，提升農(nóng)村信用社綜合金融服務水平。
    （一）內(nèi)部治理不夠健全。一是專業(yè)人才缺口較大。隨著業(yè)務的精細化，對管理人員的要求也進一步增強，公司治理缺乏專業(yè)的、高素質(zhì)人才進行專職管理。二是股東股權管理難度大。一方面，存在我行股權質(zhì)押給其它農(nóng)商銀行以及接受其它農(nóng)商銀行股權質(zhì)押的現(xiàn)象。另一方面，因為企業(yè)倒閉無力償還貸款，導致某股東股權反擔保未清零，出質(zhì)股權530萬元。三是獨立董事還未補齊。根據(jù)公司治理準則新規(guī)第三十四條規(guī)定“獨立董事人數(shù)原則上不低于董事會成員總數(shù)三分之一”，因獨立董事條件門檻設置較高，篩選后符合條件人選較少，后期就如何補齊獨立董事人選還未拿出具體辦法，造成至今仍未執(zhí)行到位。
    （二）有效貸款投放不足。一是新增有效貸款投放不足。截至10月末，各項貸款增長64492萬元，其中新增票據(jù)26263萬元，新增票貸占比提高至40.72%，新增可貸資金用于當?shù)刭Y金占比低至70.92%，因新增有效貸款投放不足，新增票據(jù)占比偏高，新增貸款結(jié)構有待優(yōu)化。二是新增非金融企業(yè)債。根據(jù)監(jiān)管要求，我行不能新增非金融企業(yè)債券，2020年我行買入上饒投資債券，但將另一筆非金融企業(yè)債賣出，金額均為3000萬元，余額持平。目前，為了壓降非金融企業(yè)債的規(guī)模，我行積極與省聯(lián)社溝通，委托賣出該筆債券。
    （三）案件防控意識不足。對案防工作重視程度有待提高，日常工作主要精力放在業(yè)務發(fā)展上，人員和主要力量投入到經(jīng)營一線，從事案防工作的人手少，還停留在觀看警示教育片、學習通報文件上，沒能做到業(yè)務工作和案防工作“兩手抓、兩手硬”。比如，部分員工存在應付性學習情況，制定的防范措施大而化之，缺少針對性。
    （四）不良貸款處置較難。受經(jīng)濟下行影響，部分抵押貸款抵押物處置困難，特別是商鋪抵押物“有價無市”，相關資產(chǎn)過戶成本高，剔除稅費后的抵押物拍賣資金無法償還本息。經(jīng)濟增速的減緩很可能導致中小企業(yè)現(xiàn)金流緊張或資金斷裂，后續(xù)產(chǎn)生信貸違約甚至破產(chǎn)的不利局面，不良貸款反彈壓力大。
    （五）數(shù)據(jù)系統(tǒng)亟待提升。一是系統(tǒng)取數(shù)能力有待提升。1104報表統(tǒng)計系統(tǒng)存在不能滿足最新監(jiān)管數(shù)據(jù)自動取數(shù)、歷史數(shù)據(jù)部分信息缺失等問題，需要改造優(yōu)化。二是客戶識別工作進度有待加快。對公客戶識別率和對私客戶識別率尚未達到70%，距離全面完成識別要求存在一定差距，急需加快識別速度，提高客戶信息數(shù)據(jù)質(zhì)量。
    一是強化內(nèi)部治理水平。黨建引領夯實根基。把加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來，抓好基層黨組織建設和員工的思想政治工作，以黨的領導與黨建引領穩(wěn)健發(fā)展。加強專業(yè)人才培養(yǎng)。提高董事、監(jiān)事和高管人員的準入門檻，加強公司治理人員培訓，抓好高管人員隊伍建設和管理，切實強化“三會一層”的履職成效。加強股東股權管理。提升資本質(zhì)量及股權關系透明度，提高內(nèi)控合規(guī)水平，確保本行股東股權符合監(jiān)管要求，爭取明年將錦豐（撫州）食品有限公司的700萬元股東股權反擔保貸款通過法院拍賣處置到位。補齊獨立董事人選。對標公司治理準則新規(guī)，逐條逐項查找差距，做好整改工作。根據(jù)現(xiàn)有人選情況，研究制定獨立董事補選的新辦法，盡快做好補選2名獨立董事候選人篩選工作，提交經(jīng)股東大會審議后報監(jiān)管部門核準。
    二是強化夯實市場定位。立足支農(nóng)支小的市場定位，持續(xù)下沉服務重心，切實將貸款投向從房地產(chǎn)上下游轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、普惠民生、綠色發(fā)展等重點領域和薄弱環(huán)節(jié)傾斜。深化開展“整村授信”及“網(wǎng)格化”營銷活動，重點營銷“小、微、散”客戶，深入挖掘有效信貸需求，以線上化新型產(chǎn)品為主導，大力發(fā)放100萬元以下的線上化產(chǎn)品及經(jīng)營性貸款。扎實推進《我行貸款客戶三年翻番實施方案》，壓緊壓實責任，拓展客戶覆蓋面，加快有效信貸投放力度，確保實現(xiàn)有效客戶數(shù)三年倍增目標。
    三是強化信貸質(zhì)量提升。嚴格把握貸款投向，嚴控房地產(chǎn)貸款，合理控制票據(jù)新增占比，多消化歷年的票據(jù)，有效提升票據(jù)資金回報率和收入貢獻度。嚴格落實貸款“三查”制度，嚴控新增不良貸款反彈，做好到期貸款監(jiān)測和風險預警，加強新增不良貸款責任認定工作，一戶一策落實處置措施，對符合核銷條件的不良貸款，做到應核盡核。嚴控正常貸款向下遷徙，穩(wěn)步壓縮關注類貸款。積極開展不良資產(chǎn)清收盤活百日攻堅活動，對100萬元以上不良貸款落實班子認領制，加強政府及有關部門溝通協(xié)調(diào)，爭取防范化解風險支持。
    四是強化重點風險管控。狠抓違規(guī)行為整治，始終保持案防高壓態(tài)勢，按月開展員工異常行為排查，聚焦違規(guī)放貸、員工異常行為等重點領域，深度排查、嚴密防控，堅決防止發(fā)生重大風險和大案要案。加強員工案防知識培訓力度，提高員工的合規(guī)意識及風險防范意識，切實提升案防工作能力。落實重要崗位、要害崗位輪崗和強制休假制度，確保崗位之間相互制約和監(jiān)督，全面防范操作風險。
    五是強化數(shù)據(jù)質(zhì)量治理。根據(jù)數(shù)據(jù)質(zhì)量治理的薄弱環(huán)節(jié)，強化源頭治理，建立數(shù)據(jù)治理長效機制。建立問題清單、制定整改臺賬、落實整改責任，明確整改措施、整改責任人和整改時限。加快客戶身份識別進度，明確具體工作責任，定期通報各網(wǎng)點進度情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對進度緩慢排名靠后的網(wǎng)點進行約談。建立嚴格定期跟蹤和督導問責工作機制，查擺進度緩慢的原因，加強對網(wǎng)點客戶身份識別率進度分類督導。
    六是強化金融服務效能。秉承以客戶為中心的服務理念，依托普惠金融大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，通過“線上+線下”方式，常態(tài)化開展“四掃”，注重營銷成果轉(zhuǎn)化，精準對接客戶金融需求。全力實施科技賦能，推進三年全面線上化渠道建設，加快“村村通”助農(nóng)取款服務站建設，統(tǒng)籌推進“普惠金融服務站”優(yōu)化提升工作，擴大普惠金融覆蓋面，打通金融服務“最后一公里”。著力推廣線上服務和百福生活圈建設，加大手機銀行、聚合支付的營銷推廣，加快從單一的收銀收單服務向綜合的“一攬子”金融服務轉(zhuǎn)變，不斷提升便民惠民服務水平，打造有情懷、有溫度，特色化經(jīng)營、精細化管理的“小而美”銀行。
    一是建議持續(xù)加強政策支持體系建設。建議放寬對涉農(nóng)貸款的統(tǒng)計口徑，把新進城的農(nóng)戶居民統(tǒng)計口徑納入到涉農(nóng)貸款范圍內(nèi)，進一步擴大惠農(nóng)覆蓋面。
    二是建議不斷加快信用信息體系建設。加快推動地方政府建立市級小微企業(yè)信用信息共享平臺，進一步整合市場監(jiān)管、稅務、法院、公安、房產(chǎn)、電力等多個部門的小微企業(yè)信用信息，實現(xiàn)信息的自動采集、查詢和實時更新，切實緩解銀企信息不對稱問題。
    三是建議強化落實監(jiān)管激勵體系建設。對于“三農(nóng)”和小微貸款占比較高、支農(nóng)支小監(jiān)測指標達標情況良好的農(nóng)村商業(yè)銀行，監(jiān)管評級應適當給予加分或酌情放寬對資產(chǎn)質(zhì)量狀況容忍度。
    四是建議切實加大企業(yè)幫扶體系建設。建議加大對小微企業(yè)的稅收財政支持，同時引進專業(yè)人員，加強指導，幫助企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況、健全財務制度，規(guī)范內(nèi)部管理，增強資金流動性。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇七
    今年以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引下，在省紀委省監(jiān)委和市委的堅強領導下，全市各級紀檢監(jiān)察機關全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，主動順應新形勢、新任務、新要求，勇挑重擔，從容面對急事、難事和全面從嚴治黨重任，全市黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。
    一是黨的政治建設全面推進。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務、貫穿全年工作的主線，紀委常委會xx次、理論學習中心組xx次集中傳達學習習近平總書記重要講話精神、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，切實增強做好紀檢監(jiān)察工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺。把“兩個維護”作為重大政治責任和工作的根本原則，聚焦貫徹落實習近平總書記重要講話精神和中央決策部署情況、巡視巡察整改、破除形式主義官僚主義、減稅降費政策措施落實等加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題xx個，查處違反政治紀律的案件xx件，處分xx人。抓實黨史學習教育，制定黨史學習教育實施方案，成立領導小組及工作專班，扎實有效推進黨史學習教育。目前，共開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育xx場，開展“永遠跟黨走”活動xx場、“傳承紅色基因”活動xx場、“學習先進典型”活動xx場、“紅色故事大家講”活動xx場、主題黨日活動xx場、專題黨課xx場。領導班子成員帶頭深入基層開展調(diào)查研究x余場次，解決民生實事xx余件。扎實開展警示教育，推動以案促教、以案促改、以案促建。開展專題廉政黨課xx場（次）、家風家規(guī)主題演講xx場（次）、“兩個責任”專題約談xx萬余人（次），編印《警鐘長鳴》警示教育讀本xx萬余冊，組織黨員干部到反腐倡廉警示教育基地開展警示教育xx萬人（次），開展崗位廉政教育xx場（次）、xx萬余人（次），持續(xù)厚植不想腐的“土壤”。
    扎實開展監(jiān)督檢查，問責失職失責等單位或黨組織xx個xx人，推動監(jiān)督向前面靠、往實處走。健全完善監(jiān)督機制，抓實抓細監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作辦法等制度，建立紀委監(jiān)委監(jiān)督檢查室、審查調(diào)查室與巡察機構、派駐機構之間信息共享、共同研判駐在部門及地方政治生態(tài)、日常監(jiān)督及辦案聯(lián)動等協(xié)作機制，推動紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督有效貫通。
    查處形式主義、官僚主義問題xx個、處理xx人，給予黨紀政務處分xx人，分xx批對xx起典型問題進行通報曝光。
    四是案件查辦震懾作用更加有力。持續(xù)加大懲治腐敗力度，突出重點削減存量、零容忍遏制增量，對黨的十八大后不收斂不收手，特別是在黨的十九大后仍然不知止、膽大妄為的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。共受理信訪舉報xx件（次），立案審查xx件，結(jié)案xx件，給予黨紀政務處分xx人，移送司法機關xx人。切實抓好漠視群眾利益專項整治，深入排查群眾反映強烈的問題，嚴查小官大貪和“微腐敗”，對基層干部貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、優(yōu)親厚友的決不手軟，查處群眾身邊不正之風和腐敗問題xx件xx人。發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關在推動掃黑除惡、“破網(wǎng)打傘”中的尖刀作用，深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”，維護社會公平正義。共受理排查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索xx件，查處xx件xx人。做好案件查辦“后半篇文章”，堅持“一案一總結(jié)”，督促相關職能部門開展行業(yè)不正之風整治，在發(fā)案單位召開案情通報暨警示教育大會，發(fā)揮了較好的警示震懾作用。
    五是巡察政治監(jiān)督作用充分發(fā)揮。突出“兩個維護”，持續(xù)深化政治巡察，緊盯被巡察黨組織履行職責使命情況，積極探索提級交叉巡察、機動巡察和巡察“回頭看”等方式，對xx個黨組織開展巡察，發(fā)現(xiàn)管黨治黨等方面存在的突出問題xx個，問題線索xx個，立行立改具體問題xx個，清退違規(guī)發(fā)放的津補貼、獎金等xx萬元，巡察移交問題線索成案率不斷提升。堅決扛牢壓實整改主體責任，建立巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題當下改長久立和分管聯(lián)系被巡察單位的領導參加巡察反饋會工作機制，以自我革命精神堅決全面徹底抓好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改，中央和省委巡視發(fā)行的問題已全部完成整改。
    舉辦以黨紀法規(guī)為主要內(nèi)容的業(yè)務培訓班xx個，培訓干部xx人（次），選送干部參加省以上各類培訓xx人（次），實現(xiàn)培訓全覆蓋。以強烈的自我革命精神純潔凈化干部隊伍，堅決防止“燈下黑”，處置紀檢監(jiān)察干部問題線索xx件，開展提醒談話xx人，誡勉問責xx人，給予黨紀政務處分xx人，調(diào)離不適宜紀檢監(jiān)察工作的干部xx人，堅決維護紀檢監(jiān)察干部隊伍純潔性。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇八
    
    三、破解三個難題
    
    四、帶好四支隊伍
    
    五、守好一個底線
    作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，權力是組織賦予的，為民服務是自己的天職。在這個位置上，讓一些同志職務調(diào)整了、進步了，一些企業(yè)老板發(fā)財致富了，這些人可能心存感激，想以禮相送，但本人必須頭腦清醒，不能心生雜念。在實際工作中要知敬畏，敬畏組織、敬畏法紀、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳，算好政治賬、經(jīng)濟賬和名譽賬。只有堅守廉潔自律這個底線，才能自己安全、家庭安寧、單位安定。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇九
    四是少數(shù)紀檢監(jiān)察干部擔當意識不強，工作主動性不夠，在履職盡責、嚴謹細致、從嚴執(zhí)紀等方面還有差距，能力和水平還需不斷提升，等等。
    全面從嚴治黨既是政治保障，也是政治引領。面對腐蝕和反腐蝕斗爭的嚴峻性、復雜性和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，我們要切實增強防范風險意識，深化對黨風廉政建設和反腐敗斗爭規(guī)律性的總結(jié)認識，保持冷靜清醒，始終肩負起推進反腐敗斗爭的重大任務，零容忍的決心絲毫不能動搖，打擊腐敗的力度絲毫不能削弱。推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，在實踐中要做到“四個必須”：
    一是必須聚焦“兩個維護”這一根本任務。政治首先面對的是人、是人民，人民的根本利益要靠中國特色社會主義制度來保證，制度的實現(xiàn)要靠黨的領導，黨的領導最關鍵的是領導核心。深刻把握講政治的出發(fā)點是人民、落腳點是“兩個維護”，增強政治意識，提高政治能力，旗幟鮮明堅持黨的全面領導、維護黨中央權威，精準有力開展政治監(jiān)督，督促各級黨組織和黨員干部統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進。
    二是必須堅守人民至上這一根本立場。人民是我們黨執(zhí)政的最大底氣。要牢記民心是最大的政治，堅持為了人民和依靠人民相統(tǒng)一，堅守人民情懷、踐行群眾路線，緊盯發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的人和事，根據(jù)不同領域和地域特點深入整治，著力解民憂、紓民怨、暖民心，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
    三是必須把握高質(zhì)量發(fā)展這一工作主題。依規(guī)依紀依法正風肅紀反腐，堅持實事求是、事實為上，落實依法治國和依規(guī)治黨有機統(tǒng)一要求，促進履職盡責規(guī)范化法治化。弘揚偉大抗疫精神，堅定斗爭意志，提高斗爭本領，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭階段性特點規(guī)律，強化“三不”一體推進，有力有效應對腐敗和不正之風這個黨面臨的最大風險、最大威脅、最大挑戰(zhàn)。
    四是必須強化隊伍建設這一重要保障。高質(zhì)量發(fā)展關鍵在人。要注重目標引領、正向激勵，注重立好規(guī)矩、劃出紅線，注重提高站位、提升能力，注重改進方式、轉(zhuǎn)變作風，注重求真務實、真抓實干，下大力氣把隊伍建強，讓干部過硬。堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，既給關心、給平臺、給機會，又嚴要求、嚴約束、嚴監(jiān)督，當好黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇十
    近幾年來，市委、市政府對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作高度重視，始終把優(yōu)化環(huán)境作為促進發(fā)展的“生命線”來抓，以“效能建設提高年”活動為載體，以落實效能建設長效機制為抓手，加強投訴受理工作，加大明查暗訪工作力度，繼續(xù)深入推進全市機關效能建設，扎實開展糾風治亂專項工作，經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境有了明顯好轉(zhuǎn)。但是，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項長期的系統(tǒng)工程，特別是有些深層次矛盾和問題，解決起來比較難。從大家的發(fā)言和企業(yè)反映的情況看，目前我市發(fā)展環(huán)境也確實還存在一些問題，少數(shù)部門服務效能不高，企業(yè)項目審批手續(xù)不簡，個別干部濫用職權，故意刁難，金融環(huán)境、市容環(huán)境、建設投資環(huán)境還要進一步改善，打造平安任務較重，等等。
    以上問題盡管發(fā)生在少數(shù)單位和極個別地方，但影響很壞。如不解決，不僅會挫傷投資者、經(jīng)營者的熱情和信心，而且會影響全市干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好局面。一個地區(qū)能不能快速發(fā)展，關鍵就看有沒有一個讓投資者安心創(chuàng)業(yè)、放心發(fā)展的好環(huán)境。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性，牢固樹立環(huán)境就是資源、就是競爭力、就是生產(chǎn)力的觀念，把治理、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為促進經(jīng)濟發(fā)展的一種體制、機制、模式以及習慣長期抓下去。針對當前發(fā)展環(huán)境存在的突出問題，必須突出重點，強化措施，努力使我市成為創(chuàng)業(yè)者安心、放心、順心、舒心的發(fā)展熱土。
    一要營造優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境。要進一步解決好三個問題：一是辦事難的問題。我們的企業(yè)都還處于成長期、規(guī)范期，大家一定要善待企業(yè)，多一些扶持，少一些卡壓，切實把服務窗口前移，為企業(yè)和群眾辦實事、解難題。要認真落實全國政務公開工作先進單位表彰暨全國政務公開示范點命名電視電話會議精神，扎實推進行政權力公開和辦事公開。二是效能低的問題。要大力倡導雷厲風行、急事急辦的作風，努力建設務實、高效的服務型機關，要繼續(xù)簡化審批、辦事程序，真正讓企業(yè)得到方便和實惠。要加快推行首席代表制、并聯(lián)審批制、網(wǎng)上審批制試點等工作進程，切實杜絕“兩頭辦理”、“多頭辦理”現(xiàn)象，進一步提高效率，改善服務。三是耍特權的問題。要加大對重要權力崗位干部的督查力度，對刁難企業(yè)、影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的按照有關規(guī)定嚴肅處理。
    二要營造靈活寬松的政策環(huán)境。一是要抓好政策清理。對那些明令禁止的政策要堅決予以取消，對已經(jīng)過時的要及時予以廢止。二是要抓好機制創(chuàng)新。圍繞資金、技術、人才等資源配置，不斷完善和創(chuàng)新機制，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，開拓更大的空間。三是要抓好政策落實。加強對上級的溝通、協(xié)調(diào)，在重點工程建設、重大項目招商等方面積極爭取，用足、用活各種政策，爭取政策的最大效益。
    三要營造規(guī)范有序的法制環(huán)境。堅持依法行政，公正執(zhí)法，保護企業(yè)的合法權益。一要規(guī)范執(zhí)法行為。要全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范收費行為，嚴禁亂收費、亂處罰、亂攤派、亂檢查，切實減輕企業(yè)負擔。二要依法查處破壞發(fā)展環(huán)境的行為。要充分發(fā)揮投資環(huán)境監(jiān)測點的作用，定期走訪，聽取意見和建議。各級投訴受理中心要加大投訴件的督辦力度，對損害發(fā)展環(huán)境的人和事要嚴厲懲處。三要嚴厲整治企業(yè)周邊發(fā)展環(huán)境。集中整治各種阻礙進地、斷水斷電、堵門堵路等破壞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的行為，對蠻橫無理、蓄意滋事的不法分子，依法從重打擊，切實為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
    四要營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是要營造親商、安商、富商的社會氛圍。投資者在我市辦企業(yè)、上項目，優(yōu)化的是我市的經(jīng)濟結(jié)構，建設的是新的宏圖，解決的是我市的勞動力就業(yè)，增加的是我市的財政收入，幫助他們就是幫助自己。二是要建設誠信社會。盡快建立包括政府、企業(yè)、中介組織和個人在內(nèi)的全社會信用體系，努力在全社會形成“做誠信之人、辦誠信之企、興誠信之舉”的良好風尚。三是要全力維護社會穩(wěn)定。認真排查調(diào)處當前影響發(fā)展的突出矛盾和問題，抓緊解決各類工農(nóng)矛盾、民企糾紛、勞資糾紛，最大限度地減少集體訪、越級訪和群體性事件。四是要毫不放松地抓好安全生產(chǎn)。加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點部位的安全管理和監(jiān)督，從源頭上杜絕重大安全事故的發(fā)生。
    五要營造舒適宜人的生態(tài)環(huán)境。按照統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展的要求，努力把我市建成適宜人居、適宜創(chuàng)業(yè)的城市。一是要堅持高起點規(guī)劃，高標準建設，以開發(fā)區(qū)、園區(qū)為核心，加快建設步伐，完善一批水、電、路等基礎設施的配套。二是要建立長效機制，徹底改變我市臟亂差的面貌。三是要高度重視環(huán)境保護，堅持上項目必環(huán)評，杜絕污染。我們要金山銀山，更要綠水青山。四是加強城市建設和管理，以“兩個爭創(chuàng)”為契機，加大綠化、美化力度，建設魅力。
    今年上半年，市紀委、監(jiān)察局下發(fā)了《關于進一步完善和落實投資環(huán)境監(jiān)測點聯(lián)系制度的意見》，市紀委、監(jiān)察局領導班子成員每人聯(lián)系3個市投資環(huán)境監(jiān)測點企業(yè)，并已普遍開展了一次走訪活動。建立和完善投資環(huán)境監(jiān)測點聯(lián)系制度，直接了解經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境狀況，是各級紀檢監(jiān)察機關改變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、服務企業(yè)的有效形式。今天來參會的是企業(yè)負責同志，在這里，我也希望大家及時、準確地向我們反映經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的情況，提出有針對性的意見和建議，使投資環(huán)境監(jiān)測點充分發(fā)揮作用。通過這個平臺，我們一起來做優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的工作。
    同志們，企業(yè)廉潔文化和反腐倡廉建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是一項長期的戰(zhàn)略任務，又是一項系統(tǒng)工程，需要常抓不懈、逐步推進和不斷探索。我們要以這次會議為契機，進一步積極探索，勇于實踐，加強企業(yè)廉潔文化和反腐倡廉建設，切實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，不斷發(fā)展壯大我市企業(yè)的綜合實力，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為決戰(zhàn)“”、建設新作出新的更大的貢獻。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇十一
    改革開放以來，企業(yè)作為市場經(jīng)濟主體得到快速發(fā)展，既為社會經(jīng)濟發(fā)展注入了生機和活力，也給現(xiàn)階段黨風廉政建設帶來新的挑戰(zhàn)。如企業(yè)中的黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中經(jīng)常要與形形色色的人員交往，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，有針對性地對他們進行黨風黨紀教育，增強他們拒腐防變能力的有效手段還非常缺乏;如何提高企業(yè)員工的思想覺悟和道德水平，培養(yǎng)和增強他們的反腐倡廉意識還少有顧及;企業(yè)發(fā)展壯大，但產(chǎn)品銷售、物資采購、財務管理等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制尚不健全，商業(yè)賄賂、權錢交易等消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，在企業(yè)中營造敬廉崇廉的良好氛圍，構建企業(yè)誠信體系，顯得十分緊迫而又相當艱巨。
    第一，要培育廉潔從業(yè)理念。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與創(chuàng)業(yè)發(fā)展相配套、具有企業(yè)特色的廉潔從業(yè)理念，能夠有效增強廉潔文化的滲透力，增強黨員干部的崇廉意識，在創(chuàng)業(yè)實踐中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發(fā)展觀和正確的實績觀，筑牢思想道德防線。
    第二，要完善廉潔從業(yè)制度。企業(yè)建設廉潔文化，就要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習、“潛規(guī)則”等對企業(yè)的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設之中，一方面要完善企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購、投資管理、工程招投標、外出創(chuàng)業(yè)、人事管理等管理制度;另一方面要不斷提高企業(yè)領導人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。
    第三，要開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品。企業(yè)不僅要生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品，還要生產(chǎn)廉潔文化產(chǎn)品。廉潔文化產(chǎn)品是廉潔文化的重要表現(xiàn)形式，與時俱進、不斷創(chuàng)新是廉潔文化建設的不竭動力和活力。要堅持將廉潔文化教育的成果，及時提升為廉潔從業(yè)的制度和企業(yè)管理的內(nèi)容，不斷向企業(yè)產(chǎn)品、形象、品牌、環(huán)境延伸。要注意總結(jié)廉潔文化創(chuàng)建的成果，及時開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，力求在制作廉潔公益廣告、樹勤廉兼優(yōu)標兵、結(jié)集出版廉潔文化理論研討成果、組織廉潔從業(yè)文學書畫作品創(chuàng)作等方面出新，形成企業(yè)特色的廉潔文化系列產(chǎn)品。
    第四，要強化廉潔從業(yè)監(jiān)督。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關法規(guī)，聯(lián)系創(chuàng)業(yè)發(fā)展進程，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權必有責，用權受監(jiān)督、違規(guī)受追究”的自我約束機制。通過加強企業(yè)黨建工作，強化黨內(nèi)監(jiān)督，自覺執(zhí)行民主決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。通過積極推進陽光工程，切實落實企務公開制度，把監(jiān)督落實到權力運作的每個環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的全過程。
    第五，要全員廣泛參與。廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。企業(yè)要主動適應職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡、電視、報刊等媒體的優(yōu)勢，充分利用各種宣教陣地，加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面。
    要落實企業(yè)廉潔文化建設措施，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。
    現(xiàn)在，還有一個值得關注的問題，就是企業(yè)信奉“關系學”，說“辦事全得憑關系，有了關系靠關系，沒有關系找關系，難找關系買關系”，不把時間和精力放在研發(fā)產(chǎn)品、開拓市場、提升服務上來，而是一門心思地找關系，走門子，打聽領導的喜好，尋思著怎么樣跑、怎么樣送。在我們過去查辦的案件中就發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)為追求超額利潤，拉攏、腐蝕黨政干部，既敗壞了黨風政風，葬送了黨員干部，又嚴重損害了企業(yè)的形象和發(fā)展;有些企業(yè)在逢年過節(jié)時給領導送錢、送物、送卡，有些可能是個別領導索要的，大多數(shù)是企業(yè)為獲得現(xiàn)在或?qū)砟撤N利益主動送的?？筷P系辦成事，也只是一時的，真正做大做強的企業(yè)不是靠關系。常言說，一流企業(yè)買理念，二流企業(yè)買品牌，三流企業(yè)買關系。你不跑不送，按政策法規(guī)能辦的事，相關部門會辦的，而且會辦好，這個我們有嚴格的紀律規(guī)定。企業(yè)要真正做大做強，要靠誠信經(jīng)營、依法辦事、公平競爭、優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)造自己的品牌，樹立先進的理念，謀求長期穩(wěn)固可持續(xù)發(fā)展。
    當前，我們的企業(yè)要兩手抓，一手抓好發(fā)展，一手抓好廉潔文化建設，把廉潔文化所蘊涵的廉潔、誠實、守法、和諧等理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機結(jié)合，規(guī)范經(jīng)營行為，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)和綜合實力。當前，要以企業(yè)廉潔文化建設倡議書發(fā)表為契機，廣泛深入地開展以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的廉潔文化建設活動。
    一是引導企業(yè)把反腐倡廉法律法規(guī)教育納入企業(yè)廉潔文化建設的重要內(nèi)容。企業(yè)要在依法生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中努力承擔社會責任，廣大職工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，力爭人人做到學法守法、誠實守信，維護企業(yè)的良好信譽和整體形象。
    二是支持企業(yè)開展黨風廉政宣傳，增強全體員工的反腐倡廉意識。通過企業(yè)廉潔文化的宣傳、教育、引導和熏陶，使廣大職工不斷增強責任意識和紀律觀念，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，杜絕違紀違法案件的發(fā)生。
    三是倡導企業(yè)依法經(jīng)營、按規(guī)矩辦事，做敬廉、崇廉、守法的模范。企業(yè)要主動遵守“游戲”規(guī)則，用相關政策和法律法規(guī)來約束自己，積極順應形勢，將誠信放在企業(yè)經(jīng)營的第一位，把誠信經(jīng)營的理念與意識貫穿和落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。我們培養(yǎng)一個干部不容易,既有他自身的努力,但更多的是組織的培養(yǎng)、教育，你送錢、送卡、送禮，群眾一舉報，我們一查就倒，感到非常痛心。這就要求我們的企業(yè)依法經(jīng)營、按規(guī)矩辦事。
    四是鼓勵企業(yè)對政府工作人員的日常行政行為進行廉政監(jiān)督。我們建立了投訴受理中心，要求他們加大投訴件的督辦力度，對吃拿卡要、不依法行政包括辦事效率低、服務態(tài)度差等損害發(fā)展環(huán)境的人和事要嚴肅處理。我們還有信訪舉報受理機構、“百姓熱線”欄目等，企業(yè)投訴、反映問題的渠道是暢通的，也鼓勵大家依法有序、實事求是、客觀公正地反映情況，行使依法監(jiān)督政府及其工作人員的權利，共同營造更好的發(fā)展環(huán)境。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇十二
    突出政治標準、事業(yè)為上，大膽地用、堅決地調(diào)，根據(jù)崗位實際，大力提拔重用優(yōu)秀年輕干部。
    一是要統(tǒng)籌資源，剛性配備。在科學統(tǒng)籌干部資源的基礎上，樹立年輕干部剛性配備目標，推進能上能下，盤活崗位存量，建立優(yōu)秀年輕干部最低配備比例提示機制。在干部調(diào)整中，明確年輕干部配備未達比例要求的，必須優(yōu)先配備年輕干部；明確市縣兩級黨委批量調(diào)整干部時，按新提拔干部總數(shù)1/3的比例配備優(yōu)秀年輕干部，每個地方黨政領導班子按照剛性配備目標推薦、優(yōu)中選優(yōu)。
    二是要綜合比選，大膽使用。注重打破隱性臺階，敢于打破論資排輩、平衡照顧等觀念，實行“三比一”篩選法，對每一個崗位調(diào)整補充都擇優(yōu)篩選3名以上備用人選，對同層次的年輕干部進行綜合比較、賽場選馬、好中選優(yōu)，務求把最優(yōu)秀的干部放到最適合的崗位上，做到用當其時、用其所長。
    三是要健全制度，形成常態(tài)?？茖W編制年輕干部隊伍建設中長期規(guī)劃，建立定期調(diào)研、聯(lián)席會議制度，完善優(yōu)秀年輕干部大數(shù)據(jù)庫，建立健全在經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場培養(yǎng)選拔年輕干部機制，將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作列入績效考核重要指標，以制度機制規(guī)范化確保培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作常態(tài)長效。
    就說這么多，散會！
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇十三
    大家好，我叫賀麗，2015屆選調(diào)生，來自康定市委組織部，現(xiàn)在省委編辦跟班學習。今天，非常榮幸向大家匯報我的學習收獲。不妥之處敬請批評指正。
    我想用三個詞形容跟班學習的感受——不平凡、不一般、不容易。
    不平凡——省委組織部組織實施“雙向互派”，給基層選調(diào)生提供平臺開拓視野、增長才干、多崗歷練。作為幸運兒之一，我有幸被選派到省委編辦跟班學習鍛煉。從最初嚴格的入選“篩查”、到期間嚴格的管理考核，從報到初期的起居關照、到時時刻刻的關心厚愛，從崗位需求的認真考量、到日常工作的悉心指導……無一不體現(xiàn)著組織的高度重視和深切關懷，這也促使我更加迅速地、主動地進入角色、轉(zhuǎn)變身份。我知道，這次的跟班學習，注定是不平凡，這也將是我畢生難忘的寶貴經(jīng)歷。
    不一般——從9月下旬到現(xiàn)在，跟班已一個多月。雖然時間不長，但是卻對省直機關有了不一樣的認識——“高、準、快、慎”。相較民族地區(qū)而言，這里的工作標準更高、這里的工作節(jié)奏更快、這里的工作目標更準、這里的工作態(tài)度更慎，這些都是我要持續(xù)加強、認真學習的地方。我知道，這次的跟班學習，規(guī)格挺不一般，我也由衷地感謝組織為我們提供的成長成才的大好舞臺。
    不容易——從基層跨入省直機關門，面對新的工作，沒有我想象中的得心應手，工作環(huán)境不夠熟悉，機構編制業(yè)務能力欠乏，接到任務不知如何下手……等等這些，讓我感受到了“知識恐慌”的危機感。我知道，這次的跟班學習，其實也不容易，而我也將加倍付出，用辛勤的努力換回豐碩的成果。
    于我而言，這次跟班學習的機會彌足珍貴，我始終心懷感激、不敢懈怠。
    我將以“零”為原點，畫好跟班學習的“圓圈”。“凡是過往，皆為序章”，在新的環(huán)境下、新的工作中，唯有堅持勤學善思，方能游刃有余。我將珍惜這半年的時間，以此為新的起點，保持“歸零”心態(tài)、放眼將來、空杯前進。在求取“真經(jīng)”的路上，堅持先易后難、由淺入深，循序漸進、水滴石穿，在反復的積淀和不停的磨練中提升自己的能力、鍛煉過硬的素質(zhì)。
    我將以“學”為數(shù)軸，尋好跟班學習的“方向”。學習是消除“本領恐慌”的重要途徑，實踐是檢驗學習質(zhì)量的唯一標準。機構編制和組織建設二者本也是“相通、相融”的，在跟班學習的這段時間，我將克服“鍍金”思想，努力增強“七種能力”，實現(xiàn)思想的淬煉、政治的歷練、實踐的鍛煉、專業(yè)的訓練，真正把學到的知識用到踐行新時代黨的組織路線中。
    我將以“律”為坐標，校好跟班學習的“標尺”。有人說，要求自己要像秋風一樣嚴厲。在這豐收的季節(jié)，我們帶著新鮮和欣喜來到這里，寄托著組織的期盼。而我也會像秋風一樣，用力吹走心中的雜塵，做到心無旁騖，全力扛實組織的重托、遵守組織的紀律，始終堅持政治標準、堅持純正作風，慎獨、慎初、慎微，樹立跟班學習選調(diào)生忠誠、干凈、擔當?shù)暮眯蜗蟆?BR>    最后，請組織放心，在單位、同事的關心照顧下，我在這邊一切都好，工作生活都很充實愉快。再次感謝組織對我們的重視和培養(yǎng)，感謝組織一直以來的關愛和牽掛。在未來的日子里，我定將組織的關懷化為工作的動力，繼續(xù)用心學習、用心工作、用心干事，做一名真正合格的選調(diào)生，積極發(fā)揮我們應有的作用，積極貢獻我們應有的力量。也祝在座的選調(diào)生情誼長存、工作順利、扎西德勒！
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照會議安排，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作謀劃情況匯報如下：
    黨的十九大以來，xx鎮(zhèn)圍繞“產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”五大任務，努力推進鄉(xiāng)村振興各項工作，為推動“三農(nóng)”工作重心歷史性轉(zhuǎn)移打下堅實基礎。大力發(fā)展“圍城經(jīng)濟”，培育出了xx、茂豐等一批優(yōu)秀農(nóng)民合作社，打造了xx蘋果梨，xx吉勝李子、xx草莓等特色農(nóng)產(chǎn)品。特色產(chǎn)業(yè)種植總面積突破2萬畝，水果、中藥材已具備規(guī)?；l(fā)展基礎。xx芍藥花谷xx等旅游項目效益初顯，正在形成“一村一品、一溝一色”的產(chǎn)業(yè)格局。抓好農(nóng)村實用人才“選育用管”工作，三年來培養(yǎng)農(nóng)村實用人才350人，將30余名農(nóng)村優(yōu)秀人才吸收加入黨員和村干部隊伍。開展文化繁榮工程，舉辦兩屆“農(nóng)民文藝匯演”，協(xié)同文旅局承辦“賞花文化旅游節(jié)”。農(nóng)民文明素質(zhì)顯著提高，xx村獲“xxxx”“xxxx”榮譽稱號。成立環(huán)境保護辦公室，構建責任、監(jiān)管、治理全覆蓋的管理機制。完成省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，打造高速“綠色廊道”，林業(yè)生態(tài)建設通過全省林地清收五年收官大檢查。相繼開展農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治四年攻堅、四好農(nóng)村路創(chuàng)建、村莊清潔行動等工作，人居環(huán)境長效管理機制不斷完善。落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興責任，搭建“脫貧攻堅五個一工程”“農(nóng)村黨建項目化建設”等平臺載體。不斷提升陣地建設水平，新建擴建村部11個，打造“村企共建基地”、“村史館”、“家風家訓示范街”等特色黨建元素。
    將全鎮(zhèn)23個村按照交通區(qū)位、資源稟賦、發(fā)展程度劃分為三個梯隊，推動差異化發(fā)展。為城市近郊、資源富集和發(fā)展較好的村，如xx村、中安村、復新村，重點加強對這類村在產(chǎn)業(yè)項目和村屯建設方面的政策資金扶持力度，創(chuàng)建“示范村”“精品村”，形成示范帶動效應；為公路沿線、有一定資源和發(fā)展基礎的村，如xx村、四大門村、復興村，這類村堅持“宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)、宜游則游”的原則，突出特色化、適度化發(fā)展，推動晉位升級；為位置偏遠、資源一般和基礎薄弱的村，如宋油坊村、前仙人村、包大橋村，這類村將從改善環(huán)境、固本強基入手，逐步探索植入適合產(chǎn)業(yè)。在推動三個梯隊依次發(fā)展的同時，將統(tǒng)籌全鎮(zhèn)優(yōu)勢資源，站在全局高度謀劃規(guī)模大、效益好、產(chǎn)業(yè)帶動強的項目，今年將重點抓好高速北口加油站、山牧養(yǎng)殖、浩明栩牧業(yè)、孔雀嶺景區(qū)和田園楓谷景區(qū)5個新建續(xù)建項目建設，積極爭取前仙人村石灰石環(huán)保窯、聯(lián)合村有機肥加工和微聯(lián)新型環(huán)保建筑材料3個洽談項目，逐步形成大項目“頂天立地”、小項目“鋪天蓋地”的局面。以白家村、楊家爐村為重點，建設以煙葉為主的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶；以柳樹村、xx村為重點，打造中草藥材種植產(chǎn)業(yè)帶；以xx村、白家村等為重點，建立特色水果種植產(chǎn)業(yè)帶；以中安村、復新村等為重點，發(fā)展園區(qū)化養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)帶；以復興村、xx村、xx村等為重點，打造鄉(xiāng)村旅游精品線路。今年將完成四大門村果蔬大棚項目建設，打造城區(qū)“菜籃子”主要供應區(qū)。實施品牌創(chuàng)建，整合“xx草莓”“xx蘋果梨”等特色農(nóng)產(chǎn)品，依托鎮(zhèn)級電商中心做大做強品牌，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提升農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力?？茖W制定畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以中安村、復新村、xx村、xx村大型養(yǎng)殖廠為中心，吸納周邊村屯畜禽養(yǎng)殖戶入廠經(jīng)營，逐步形成規(guī)?；?、集約化、生態(tài)化養(yǎng)殖園區(qū)。推動xx村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，打造集“草莓采摘、藥材種植、畜牧養(yǎng)殖、花卉觀賞、休閑康養(yǎng)”為一體的田園綜合體示范項目。
    根據(jù)投入能力和整治水平，利用三年時間對我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境進行整治提升，在鞏固aaa級標準村的基礎上，將基礎較好、質(zhì)量較高的aa級標準村打造成為aaa級標準村，推動全部a級標準村升級為aa級標準村，整體提升全鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境水平。力爭到2025年全鎮(zhèn)80％的村（18個）達到aaa級標準。2021年全鎮(zhèn)財政稅收預計達到7000萬元，鎮(zhèn)政府一般公共預算計劃列支700萬元鄉(xiāng)村振興及基礎設施建設資金，進一步補齊農(nóng)村道路、水利、人居環(huán)境方面短板。嚴格落實黑土地保護工程項目，持續(xù)推進化肥農(nóng)藥減量增效。強化落實河長制，開展好農(nóng)村水系綜合整治工作。鞏固退耕還林成果，科學開展大規(guī)模國土綠化行動。
    引導各村歷史沿革、重要史實等進行整理，編撰形成村史村志，打造“村史館”。收集傳統(tǒng)農(nóng)具、生活用具，建設“農(nóng)耕文化園”。充分發(fā)揮文化助推作用，搭建“文化+節(jié)慶”“文化+旅游”平臺，謀劃開展“農(nóng)民豐收節(jié)”文化匯演，依托xx芍藥花谷、xx舉辦“賞花采摘節(jié)”等系列活動，形成特色文化品牌。征集優(yōu)秀“家風家訓”，形成家風好、民風純、鄉(xiāng)風正的良好氛圍。開展“身邊好人”“美好人家”等評選表彰活動，廣泛宣傳模范人物和典型事跡，推動移風易俗工作全面鋪開。
    做實“黨員網(wǎng)格化”管理，針對村內(nèi)事務制定工作清單，持續(xù)發(fā)力推進網(wǎng)格化、精細化治理?？偨Y(jié)xx村“xxxx”經(jīng)驗，推廣“里長制”管理模式，結(jié)合各村實際制定切實可行的村規(guī)民約，讓其成為廣大群眾普遍接受的行為準則，實現(xiàn)村民共商、共建、共享的自治模式。依托各村新時代文明實踐站和“鄉(xiāng)賢會”組織，探索建立“聯(lián)絡員”“調(diào)解員”“宣講員”機制，全面做好信息收集、政策宣傳、糾紛調(diào)解等工作，暢通群眾訴求渠道，化解群眾危難急事，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
    提升扶貧產(chǎn)業(yè)“輸血”能力。完善細化xx村、xx村光伏發(fā)電項目收益分配方案。廣泛開展扶貧產(chǎn)品產(chǎn)銷對接活動，推動xx大榛子扶貧產(chǎn)業(yè)園和xx村梨干加工廠實現(xiàn)收益。打造扶貧產(chǎn)業(yè)新亮點，推動xx村高標準果蔬暖棚建設項目落地投產(chǎn)。2021年，力爭實現(xiàn)貧困戶產(chǎn)業(yè)分紅不低于人均1500元目標。增強貧困戶自身“造血”能力。提升xx村和xx村扶貧車間載體功能，吸納更多脫貧人口和低收入人口就地就近就業(yè)。繼續(xù)設立扶貧公益崗位，以工代賑促進弱勞動力增收。一方面，積極盤活冊外地資源，獲取發(fā)包收益。目前我鎮(zhèn)共有冊外地近4萬畝，每村平均1700余畝，按照每畝每年200元對外發(fā)包，每村將從中收益34萬元。另一方面，探索村集體建設用地出讓新路子，逐村逐地塊精準調(diào)查集體建設用地數(shù)據(jù)，按步驟分程序以出讓方式進入建設用地市場，推動村集體通過獲取出讓金實現(xiàn)增收。突出抓好農(nóng)民合作社和家庭農(nóng)場兩大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，依托xx等成熟的專業(yè)合作社聯(lián)合周邊分散同產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者，帶動農(nóng)民變“單打獨斗”為“抱團取暖”。引導有能力、有意愿的農(nóng)村經(jīng)營人才通過流轉(zhuǎn)土地創(chuàng)辦家庭農(nóng)場，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展整體質(zhì)量和農(nóng)民收入水平。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇十五
    大家好，我是來自成都市郫都區(qū)發(fā)改局的2011屆選調(diào)生楊貴堤，2020年6月—9月在省委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室跟班學習，先后參與全省統(tǒng)戰(zhàn)部長讀書班、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)參與成渝雙城經(jīng)濟圈建設簽約、歷次省委統(tǒng)戰(zhàn)部部務會等會務工作。下面我就跟班學習期間的一點收獲向大家做一匯報。
    一是政策水平較大提高。學習期間，通過領導帶、同事幫、自己學，對習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是對新時期做好統(tǒng)戰(zhàn)工作重要指示精神有了更清晰的認識，對黨中央做出實施成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈戰(zhàn)略有了更清晰的認識，對省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”推進治蜀興川偉大方略有了更清晰的認識。
    二是大局意識牢固樹立。學習期間，我積極轉(zhuǎn)變工作角色，真正把自身擺在一名省直機關干部的角度去嚴格要求自己的一言一行，主動參與和謀劃全省統(tǒng)戰(zhàn)工作，自覺把自身的思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，自覺把自身的工作擺進省委的中心工作中去，不斷增強自身大局意識。
    三是工作方法不斷改進。學習期間，更深切體會到辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、上傳下達、后勤服務、形象窗口、參謀助手的重要職能。省委統(tǒng)戰(zhàn)部領導和同志精益求精的鉆研熱情，一絲不茍的工作態(tài)度，擔當作為的的責任使命不斷感染著我，激勵著我，讓我對自身的工作方法進行不斷總結(jié)反思，不斷改進提高。
    四是干事熱情持續(xù)激發(fā)。通過學習，我進一步樹立了正確的權力觀和價值觀，進一步砥礪了入黨初心，堅定了奮斗使命，激發(fā)了回到工作崗位后踏實工作、奮楫爭先的決心和熱情。
    在省委統(tǒng)戰(zhàn)部跟班學習時間雖短，但學到了真知、開闊了視野，交到了摯友。這段彌足珍貴的經(jīng)歷，必將使我終身受益無窮。在此，再次感謝省委組織部對我以及全省選調(diào)生的關心厚愛。
    千川匯海闊，風好正揚帆。下一步，我將把在跟班學習期間汲取的養(yǎng)分進一步吸收，按照習總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神要求，起而行之、勇挑重擔，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍錘煉自己七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，在治蜀興川的偉大事業(yè)中鍛造自己、服務人民。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇十六
    大家好！我叫羅旭，是2016年四川省涼山州德昌縣的選調(diào)生，就職于中共德昌縣委辦公室，2020年5月11日被選派到四川省鐵投集團投資發(fā)展部跟班學習。下面，就學習生活和個人體會匯報如下，請各位批評指正。
    一是主動適應環(huán)境，以大膽和細心為自己揚帆啟航。企業(yè)與黨政機關相比，少了幾分嚴肅和規(guī)矩，多了幾分活潑和自由，初到企業(yè)，由于不熟悉企業(yè)的工作模式，加上部門領導不清楚個人能力，基本不給我安排工作，就叫盡快熟悉環(huán)境，管理比較寬松，很快就有種打晃晃、混日子的感覺。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣級部門的工作經(jīng)歷，讓我明白膽大一點才能做成事，心細一點才能做好事，做到膽大心細才能既做好工作，又處好關系。于是工作方面，開始主動地向領導領任務，大膽地向同事請教業(yè)務知識，循序漸進、由易到難，用以前對待文稿、協(xié)調(diào)、服務工作的細心細致，來對待現(xiàn)在的每份報表、每個項目數(shù)據(jù)，很快就得到了領導和同事的認可。而同事相處方面，就把送文件、通知會議、收表冊這些瑣碎的對外聯(lián)系工作作為熟悉集團環(huán)境的最好途徑，主動去干，每個部門地去跑，一個月下來基本上從定會議室、后勤保障、費用報銷，到聯(lián)系各部門、各子公司，再到找集團領導簽字匯報等等都摸得清清楚楚，比很多正式職工還熟悉，集團上下關系處融洽了，成就感、歸屬感也就來了。我一直認為無論到任何一個單位工作學習，到要離開的時候，能夠讓大家舍不得你，那就是最大的肯定。
    二是努力開闊視野，讓眼界和閱歷為成長指向?qū)Ш健Ｓ浀脕砥髽I(yè)第一天，部門領導很驕傲的囑咐我，“既然是涼山州基層來的干部，能有這次機會來到這個大平臺，一定要珍惜，好好學點東西、拓寬自己的視野”。那一刻，心里還有種被人說鄉(xiāng)巴佬進城，沒見過世面的感覺。但之后對部門一了解，整個集團投發(fā)部19人，平均年齡32歲左右，一個91年的博士、除了個別本科以外全是碩士、超過三分之一是海歸，確實有驕傲的資本。而且在工作相處中，雖然只是年長幾歲的同事，但他們的業(yè)務水平和專業(yè)能力、對外談項目時的談吐氣質(zhì)、遇到問題時的解決思路、私下交談時的豐富涵養(yǎng)等等，著實讓人很佩服，讓我重新找到了自己的努力方向。學習這段時間里，從集團投資計劃調(diào)整的表表冊冊到工程項目投標，從參與東部新區(qū)企業(yè)投資洽談到獨自一人代表企業(yè)出差對接項目，見識了不少東西、接觸了很多全新的工作，這些跟以往截然不同的工作內(nèi)容讓自己充滿干勁，更關鍵的是結(jié)識了很多良師益友，收獲了真摯的友誼。對一名來自大涼山的基層干部來講，這些經(jīng)歷和眼界是難得的寶貴財富，不僅為自己的成長進一步指明了方向，更讓我對未來的工作有了更足的底氣。
    三是始終堅持學習，用知識和涵養(yǎng)為人生充電續(xù)航。來企業(yè)以后，發(fā)現(xiàn)這邊的同事都很愛學習，隨時都在看書充電，這點讓我感觸尤為深刻。在部門大氛圍和同事的帶動下，自己也趁這個機會靜下心來，逐漸養(yǎng)成了每天讀書的習慣，漸漸地發(fā)覺跟大家聊天、談工作也變得更有自信。仔細回想，現(xiàn)在的年輕選調(diào)生，包括自己都一度有這個毛病。到了基層去，事務性工作占據(jù)了全部，懶得去學習，不看報、不讀書，天天東奔西忙，懶于去思考工作和問題的本質(zhì)。一般來講，本地成長起來的基層干部很多沒受過高等教育，農(nóng)村長大，只能這么走。但是如果選調(diào)生還這么走，那選調(diào)生也就和本土干部沒什么區(qū)別了。所以一定不能停止學習，不能停止思考，努力拓寬眼界，對待工作事務既要知其然，更要知其所以然，這樣才能在成長的道路上“醒著拼”。
    總之，感謝省委組織部給我們提供了這樣一個平臺，在今后的學習和工作中，我將堅守本心、不忘初心、堅定信心，始終保持一顆平常心，把成都的眼界帶回涼山、把鐵投的管理經(jīng)驗帶回德昌，把自己的成長帶回工作崗位，以夢為馬、不負韶華。
    最后，結(jié)合跟班學習體會，提兩點建議。一是堅持開展跟班學習。讓更多的基層選調(diào)生能夠換崗換位，拓寬眼界、增強自信、豐富經(jīng)歷。二是建議可以創(chuàng)建一個交流平臺，每批出來跟班學習的各地選調(diào)生可以在平臺上加強交流，共同進步。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇十七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位領導，各位青年同事：
    大家好！我是xx鎮(zhèn)黨委書記xxx，很榮幸有這個機會匯報幾點工作感悟，不足之處，敬請批評指正。
    一是青年干部要善于學習，夯實堅實的思想基礎。************在紀念五四運動xx周年大會上向青年強調(diào)：”中國青年要增強學習的緊迫感，饑腸轆轆，孜孜不倦，努力學習，，努力掌握科學文化知識和專業(yè)技能，努力提高人文素質(zhì)，在學習中增長知識，錘煉品格，在工作中增才育才，用真才實學為人民服務，，用創(chuàng)新和創(chuàng)造為國家做。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看出貢獻！”古往今來。無數(shù)成功人士的實踐告訴我們，學習伴隨著生活。提高能力、增加才干和積累經(jīng)驗的最有效方法是虛心學習。我曾在信訪系統(tǒng)工作，注重學習接待技巧和解決矛盾的方法，努力通過學習保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力?，F(xiàn)在我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點學習群眾工作方法和為人民服務的能力。xxx的同志們曾經(jīng)是xx鎮(zhèn)村支部的秘書。后來，他們被組織推選為我們鎮(zhèn)的黨委成員。當我第一次來到我們鎮(zhèn)上時，我發(fā)現(xiàn)他曾多次談心。農(nóng)村的疑難雜事大多需要通過基層經(jīng)驗來解決，但政治理論水平有待不斷提高。社會矛盾也隨著經(jīng)濟的發(fā)展而變化。只有不斷學習，把政策理論與工作實踐相結(jié)合，才能提高工作能力。經(jīng)過半年多的學習，高寒同志的理論水平和實際工作能力有了很大提高。年輕干部也是如此。要注重學習，善于學習，堅持學習。他們應該多讀有文字的書，多讀沒有文字的書。要注意學習實踐知識、生活經(jīng)驗和社會知識，在實踐中加強訓練，提高技能，與時俱進，不斷用新知識充實頭腦。
    第二點感悟，青年干部要心系群眾，涵養(yǎng)人民情懷。新時代青年要堅持拜人民為師，向人民學習，真正放下個人得失，把個人的經(jīng)驗與群眾的智慧結(jié)合起來，真正做到低調(diào)務實不張揚逐利，靜心沉淀不目光短淺，取長補短，放下架子、撲下身子，接地氣、通民情，在“身入”和“心至”上齊發(fā)力，把個人的人生價值定位在為人民服務的偉大夢想中去。20xx年我鎮(zhèn)xx村群眾x某投資了xx余萬元在xx流轉(zhuǎn)了xx余畝水面用于xx養(yǎng)殖，20xx年x月xx濕地被環(huán)保部門定為禁養(yǎng)區(qū)，xx養(yǎng)殖需要依法拆除。面對養(yǎng)殖戶對拆除工作的不理解、不支持，面對養(yǎng)殖戶面臨的可能出現(xiàn)的巨大損失，為了把群眾工作做深做實做細，盡量減少群眾損失，我先后多次帶隊前往周邊的xxx等地幫助xx尋找適宜遷移xx的水面。經(jīng)過多方尋找在xx幫助盧某租到了xx余畝水面，及時將未達到收獲標準的xx遷移，幫助xx減少損失近xx萬元。xx養(yǎng)殖的成功遷移，深刻說明，不論面臨的困難有多大，我們都應該甘于扎根基層，默默地為人民奉獻，努力把本職工作做好，不斷積累經(jīng)驗、成熟進步，成為業(yè)務領域的行家里手，才能不斷走向更大的成功。
    第三點感悟，青年干部要充滿激情，不負青春韶華。激情是工作的靈魂。學習和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。在xx鎮(zhèn)工作的這一年多來，我的感觸頗多，無論在工作，還是生活中，都要多問問自己“能夠為群眾帶來什么”，而不是“我能得到什么”。前些時間我了解到，我鎮(zhèn)某村的黨支部書記本村兩名群眾多次舉報，反映其幾年前任副職時一些瑣碎的事，經(jīng)兩任鎮(zhèn)紀委書記調(diào)查，這位書記都沒有原則性的錯誤。面對群眾的反映甚至是誤解，這位書記連續(xù)二十多天沒有睡好覺，仍然堅持工作。我得知此事后心里一震，我們的基層干部受了這么大的委屈仍然能夠堅守在一線，毫無怨言，這就是我們基層干部的激情。后來我和鎮(zhèn)武裝部部長xx多方了解，其中一名信訪人在淮上大橋引線做保潔，我們找到xxx路橋公司領導，經(jīng)過耐心的解釋，兩名群眾同意息訴息訪?；鶎庸ぷ髯钌畹捏w會是，基層工作很苦，但苦中有樂；基層工作很難，歷經(jīng)艱難才能磨煉本領。我很慶幸的是，面對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我依然熱愛它，xxx各村的干部依然對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件事，一步一個腳印辦好民生實事。
    第四點感悟，青年干部要真抓實干，堅持不務虛聲。************強調(diào)：“各級領導干部要樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，切實做到為官一任、造福一方。”這是新時代推進各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求，也是新時代青年踐行初心使命的重要路徑。在信訪局工作時，我認真對待每一位來訪群眾，認真研閱每一封群眾來信。來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之后，我仍然能夠把信訪局工作作風帶到平圩鎮(zhèn)，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進村入戶中，在和來訪群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，提高人民群眾的滿意度。這些事情讓我更加領悟到只有真干實干，才能解決問題。20xx年夏天xx突發(fā)事件，xx籍群眾吳某夫婦流轉(zhuǎn)xx余畝土地種植的芡實遭受嚴重災害，幾乎面臨絕產(chǎn)，損失達xx余萬元。面對如此巨大的損失，xx某夫婦一時承受不住打擊，情緒出現(xiàn)失控，因補償問題甚至揚言要采取跳樓、喝藥等極端方式維權。我們深知吳某夫婦創(chuàng)業(yè)的艱難和內(nèi)心的悲痛，一方面采取主動約訪、走訪方式安撫xx某夫婦情緒，另一方面主動到周邊縣區(qū)實地走訪調(diào)查，我和副書記xxx先后奔赴xx等地，實地了解類似問題的處理方法和補償依據(jù)，最后在xx找到了解決問題依據(jù)，經(jīng)過積極申報，及時幫助吳某夫婦申請補助資金，當拿到該筆補助資金后xx某夫婦激動地流下了淚水。無數(shù)事實表明，作秀、取寵、討巧換來的只會是徒有虛名。拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的實事，才能贏得老百姓的由衷夸贊和信任支持。
    奮斗是最深情的告白，當每一份青春的力量都向著民族復興的夢想?yún)R流之時，就必將成為推動歷史的磅礴力量。作為青年干部，生在黨旗下，長在春風里，與時代同步伐、與人民共命運，讓青春的心跳與愛黨的情懷同頻共振，在新時代趕考中創(chuàng)造更多經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇十八
    實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手?；鶎庸ぷ髡咴卩l(xiāng)村振興中扮演著重要的角色，對于全面激活農(nóng)村發(fā)展?jié)撃?，犁耙鄉(xiāng)村“板結(jié)”土壤，破解鄉(xiāng)村振興痛點、堵點、難點，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，具有十分重要的意義。
    在城市化進程加快的背景下，農(nóng)村人口空心化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)凋敝等現(xiàn)象日益凸顯。農(nóng)業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合度不高，特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不明顯等問題仍然存在。部分農(nóng)村人居環(huán)境整治仍處于探索實踐階段，人居環(huán)境整治的系統(tǒng)謀劃有待提升。一些鄉(xiāng)村增值服務較少，帶動群眾從鄉(xiāng)村旅游中實現(xiàn)增收致富的能力還不夠強等問題仍顯著。究其原因，主要有農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展要素短缺、勞動力和人才資源匱乏、基層黨組織作用發(fā)揮不夠等，這就要求發(fā)揮“基層人”之力，助推鄉(xiāng)村振興。
    持創(chuàng)新精神，探索發(fā)展模式，破解發(fā)展難點。著力突破傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)規(guī)模小、分散型發(fā)展模式，在品種引領、品質(zhì)提升、品牌打造、龍頭帶動上做文章，把特色農(nóng)產(chǎn)品做大做強。
    發(fā)揮“基層人”主體作用，做基層治理的探索者?！盎鶎尤恕币钊胩镩g地頭宣傳相關政策，引導村干部走村入戶，營造“人人參與，全民支持”的良好氛圍。在加強農(nóng)村基層黨組織建設中發(fā)揮助推作用，以加強村級黨組織隊伍建設要重點，提出意見建議，提升黨組織的凝聚力和向心力，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。要強化鄉(xiāng)村人才隊伍建設，注重人才培養(yǎng)，從農(nóng)村實用技術人才著手，培育新型職業(yè)農(nóng)民，持續(xù)打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。
    發(fā)揮“基層人”紐帶作用，做生態(tài)宜居的倡導者?！盎鶎尤恕币鲃赢敽命h和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，推進生態(tài)文明建設。認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念，大力實施天然林保護工程。做好農(nóng)旅結(jié)合文章，堅持示范宣傳和資金扶持相結(jié)合，結(jié)合實際，發(fā)展森林旅游，將生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢，讓更多的群眾在生態(tài)文明建設中受益。打造鄉(xiāng)村振興示范點，深入挖掘生態(tài)、紅色文化資源等，在鄉(xiāng)村振興中建設更多“一村一景、一村一品”。
    眾樹新風，大力培育引導普通群眾在思想觀念、社會認知上得到提升，以此來激發(fā)群眾參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內(nèi)生動力。推動示范引領，帶頭學法、用法、守法，深入實踐社會主義核心價值觀，積極參與文明鄉(xiāng)村建設，積極踐行社會責任，推動形成良好社會風氣。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇十九
    巡察組各位領導，同志們：
    大家上午好！首先，我代表xxx干部職工向區(qū)委第一巡察組的各位領導蒞臨我院開展巡察工作表示熱烈歡迎！
    這次巡察工作是區(qū)委交院給我們的一項政治任務，這既是代表區(qū)委對我院領導班子和全體黨員干部履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，也是對我院領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我院工作的促進和鞭策，必將有力推動我院的黨風廉政建設和其他各項工作。
    我們一定要認真貫徹落實區(qū)委的指示和要求，積極支持配合巡察工作，確保巡察工作順利開展。下面，我代表—；—；班子及全體黨員干部，就支持配合巡察工作，作如下表態(tài)發(fā)言：
    一、擺正位置，端正態(tài)度。
    實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉(zhuǎn)變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
    區(qū)委確定衛(wèi)生系統(tǒng)為本輪巡察單位，這是對我們醫(yī)療衛(wèi)生單位的關心，也是對我們黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。我們將從講政治、講大局的高度，充分認識開展巡察工作的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到此次巡察工作上來，把這次巡察作為接受組織考驗、加強黨性鍛煉，提升工作水平的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性。通過接受巡察，正視我們自身存在的問題，促使全體黨員干部在思想上、行動上更加準確地理解和落實上級的方針政策，確保頭腦更加清醒、信念更加堅定、思路更加清晰、工作更加務實。
    二、遵守紀律，全力配合。
    巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合區(qū)委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。各科室要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。我作為黨支部書記，一定以積極主動的態(tài)度，帶頭服從和落實巡察組的各項工作安排，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察工作。班子成員要認真查找自身和分管領域在黨風廉政建設、作風建設以及業(yè)務工作等方面存在的問題。各科室負責人按照巡察工作要求，積極主動提供一切必要條件，為巡察工作創(chuàng)造良好環(huán)境，確保巡察工作順利開展。我們將緊緊圍繞巡察工作重點，暢通巡察組同各層次干部群眾接觸的渠道，并積極向巡察組提供資料，實事求是地反映情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，全面協(xié)助巡察組了解真實情況，發(fā)現(xiàn)實際問題。
    三、接受監(jiān)督，認真整改。
    接受監(jiān)督是黨員干部的“；護身符”；，全院黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高紀律意識和轉(zhuǎn)變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現(xiàn)問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強紀律意識，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結(jié)和友誼的目的。
    同志們，我們要以接受這次巡察檢查為契機，全面加強我院領導班子和領導干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動我院各項事業(yè)邁上新臺階、實現(xiàn)新發(fā)展。
    謝謝大家！
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇二十
    大家下午好！我是2015屆選調(diào)生陳泓州，就職于巴中市通江縣團委，2020年9月17日被選派到省人社廳人事處跟班學習。非常感謝省委組織部給予這樣的平臺和機會，下面，就跟班學習工作感受匯報如下，敬請批評指正。
    調(diào)整心態(tài)，干事激情在“忙”中得以激發(fā)。參工五年以來，從學生轉(zhuǎn)變?yōu)檫x調(diào)生，從書本走到基層、走到田野、走到群眾，又在省委組織部的關心下從邊遠山區(qū)走到省直機關跟班學習，工作條件、工作環(huán)境發(fā)生較大變化，讓我再一次深刻感受到能力不足的恐慌，一度心理素質(zhì)不穩(wěn)定，暗地里質(zhì)疑自己的水平。但跟班學習單位提供了良好的環(huán)境，工作中問需分配、優(yōu)化崗位，生活中熱心幫助、真摯關懷，讓我逐漸找到工作發(fā)力點，周圍領導、同事嚴謹細致、勤勉履職的干事創(chuàng)業(yè)精神也深深觸動了我，讓我感受到“正值青春，正該干事”的濃厚氛圍，鞭策我認真對待每一份工作、每一項任務，激勵我真正把打電話、印文件、搞服務、收集表冊等日?，嵥楣ぷ鳟斪麇憻?、考驗和增長才干的平臺，恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，更加細致。
    強化學習，能力素養(yǎng)在“干”中逐漸提升。上派學習以來，我深刻體會到省直機關干部碼文砌字的艱辛，學習到省直機關辦文辦會的嚴謹，領略到政策規(guī)矩紀律的嚴肅，過去自己習慣了的工作方法、生活方式、甚至言談舉止都需要隨之改變。為此，我能夠堅持把加強學習作為改造自己、提升自我的首要任務，通過在干工作中不斷學習、在學習中不停干工作的良性循環(huán)，經(jīng)過一個多月的歷練，自身結(jié)合基層經(jīng)驗出思路、解難題的綜合能力不斷提高，從剛來時的手足無措、無從下手，到現(xiàn)在能獨立完成任務，負責全省作風紀律專項整治工作也能夠從容應對，一路走來，我體會到“能力素養(yǎng)不是一蹴而就，要靠實干一步步積累”。
    克服浮躁，人生閱歷在“悟”中不斷豐富。上派學習讓我再一次歷經(jīng)不同崗位，雖然不同的崗位有著不同的工作內(nèi)容，但相同的是對品德修養(yǎng)和能力水平的歷練，讓我直面壓力、克服挫折、收獲成長和不一樣的閱歷。省直機關與基層相比，周圍人員的素質(zhì)較高，促使自己注意工作方法，摒棄基層的“簡單粗暴”，出現(xiàn)問題以理服人，講究溝通藝術；機關工作相對于基層也具有明顯的規(guī)范性和紀律性，促使自己注意細節(jié)、拘小節(jié)、忌“隨意”，客服“俗氣”，力求工作規(guī)范、生活規(guī)律，舉止莊重。上派過程中，我也在不知不覺中擴大了“生活圈”，純潔了“朋友圈”，收貨至真友誼。結(jié)識的朋友中，除了經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部、幫扶的貧困戶外，更多了率先示范、作風親民的省直機關領導干部，多了思路多、工作能力強的高學歷、高素質(zhì)專業(yè)人才，雖處在不同的戰(zhàn)線上，但大家都積極工作、追求上進，充滿生機的成長氛圍，讓我備受鼓舞。上派學習更促使自己正視自我，找準位置，真正做到多想問題、多學業(yè)務、多干實事，以足夠的勇氣面對不足，以堅定的決心糾正錯誤，不受名利得失困擾，時刻保持謙虛謹慎，切實做到在其位、謀其政，思其職、負其責。
    接下來，我將在跟班學習平臺和以后的工作中，一如既往地懷揣感恩心、團結(jié)共進，一以貫之地保持平常心、腳踏實地，一往無前地錘煉責任心、主動作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉(zhuǎn)化為自身成長的最強動力。
    結(jié)合學習體會，提出以下建議：一是搭建研討交流平臺，切實解決跟班學習選調(diào)生之間缺乏有效溝通交流問題。二是結(jié)合選調(diào)生自身發(fā)展需求、能力、專業(yè)、培養(yǎng)方向、崗位經(jīng)歷并綜合原單位直接領導意見科學分配跟班學習單位和崗位，全面提升跟班學習實效。三是適當延長跟班學習時間，讓跟班學習單位能夠放心安排中心工作，讓跟班學習人員能夠真正理清工作思路，得到鍛煉。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇二十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位領導，同志們：
    根據(jù)會議安排，下面我就我縣今年以來開展“兩新”組織黨建工作情況作簡要發(fā)言。今年來，我縣按照全市“兩新”黨建工作的部署和安排，在鞏固提升“百日攻堅”大行動成果的基礎上，繼續(xù)著力推進“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋，激活兩新組織黨組織的壁壘作用。
    一、基本情況。
    目前，全縣有xx個“兩新”組織，其中：非公企業(yè)總個數(shù)為xx個，社會組織xx個，有黨員xx人。建立非公企業(yè)黨組織xx個，黨組織覆蓋率為x%，比去年底提高10個百分點；建立社會組織黨組織xx個，黨組織覆蓋率為100%。
    二、工作開展情況。
    我們主要采取“三聯(lián)系”的方式，推進“兩新”組織黨建工作的“兩個覆蓋”有效開展。
    通過建立“兩新”組織和黨組織信息數(shù)據(jù)庫，重點對xx個“兩新”組織進行排查登記，建立了“六套臺賬”；xx個“兩新”組織單獨建立了黨組織，實現(xiàn)應建必建；對黨員人數(shù)不足3名的xx個“兩新”組織，聯(lián)合建立了x個聯(lián)合黨組織；xx個無黨員的“兩新”組織，統(tǒng)一選派了黨建指導員，為推進“兩個覆蓋”奠定基礎。
    結(jié)合全省開展黨組織關系集中排查和全市黨員信息采集錄入等工作，共梳理出“兩新”組織黨員x名，其中有x名黨員出具了黨員證明信，有x名黨員已經(jīng)遷轉(zhuǎn)了組織關系。積極引導“兩新”組織黨員發(fā)揮模范帶頭作用，確保了黨建工作的有效覆蓋。
    將x名“兩新”組織管理能人和業(yè)務骨干推選成為入黨積極分子。同時，充分發(fā)揮縣級工青婦等群團組織作用，對部分“兩新”組織先行建立了工青婦等群團組織，并通過開展有效的宣傳引導，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
    充分利用各類媒體平臺，推介宣傳西林縣“兩新”黨建工作的新思路、好做法、好典型，今年累計在各類媒體發(fā)布信息x篇次。
    今年共舉辦“兩新”組織負責人、黨組織書記、黨務工作者x期，培訓x人次；舉辦“兩新”黨組織黨員和入黨積極分子培訓班x期，培訓x余人次。這將提高“兩新”組織黨組織黨務工作者和黨員的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力。
    通過積極培育西林匯浤工貿(mào)有限責任公司和廣西浩洋石油化工有限公司等黨組織，選派第一書記打造成典型的黨建示范點，指導和推動面上的整體工作。同時，積極挖掘打造縣個體私營協(xié)會聯(lián)合黨支部等小個專黨建示范點。
    圍繞“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，開展“黨旗領航”主題活動，整合全縣優(yōu)勢產(chǎn)品、幫助貧困農(nóng)戶對接電商平臺。舉辦電商培訓班x期，累計培訓x人次。目前，全縣有電商企業(yè)x家，涉及我縣等特色農(nóng)產(chǎn)品，實現(xiàn)了“黨旗舉起來，電商動起來，農(nóng)民富起來”。
    我縣把“兩新”組織黨建工作經(jīng)費x萬元納入縣財政預算，將省級劃撥的“兩新”組織黨建工作按要求用于開展黨組織活動。同時，稅務部門將“兩新”組織黨建經(jīng)費在“兩新”組織的管理費中列支，實行稅前扣除，確保了?？顚Ｓ谩?BR>    建立了“兩新”黨工委與“兩新”黨組織溝通匯報機制、黨組織與“兩新”組織管理層聯(lián)系協(xié)調(diào)機制、黨組織與一線生產(chǎn)部門的互動服務機制、黨組織與群團組織的整合聯(lián)帶機制，切實把“兩新”組織黨建工作與“兩新”組織的管理有機融合起來，密切了關系，暢通了聯(lián)系溝通渠道。
    今年“七一”期間，我們對部分黨建工作成績突出的“兩新”黨組織、黨員和黨務工作者進行了表彰獎勵。同時，在縣鄉(xiāng)換屆選舉中，我們對從“兩新”組織代表人士中推薦黨代表候選人、人大代表侯選人和縣政協(xié)委員，在提出初步人選名單時，把所在“兩新”組織黨建工作實績作為重要依據(jù)，極大地提升了“兩新”組織黨建的工作效力和顯示度。
    三、存在的困難和問題。
    今年來，我縣在推進“兩新”組織黨建工作中，取得了一定成效，但也還普遍存在著“三少”“三無”“三怕”現(xiàn)象，即：黨組織數(shù)量偏少、黨員人數(shù)偏少、入黨積極分子偏少；部分“兩新”組織黨組織無活動場所、無活動經(jīng)費、無活動時間；少數(shù)黨務工作者怕業(yè)主不支持、怕黨員不參加、怕職工不理解等等。
    四、下步工作打算。
    一是進一步加強“兩新”黨建示范點建設，激發(fā)“兩新”組織黨建活力；二是進一步抓好“兩新”黨組織、黨員管理工作，實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化；三是繼續(xù)加大力度開展“黨旗引航電商扶貧”活動，整合全縣優(yōu)勢產(chǎn)品、幫助貧困農(nóng)戶對接電商平臺；四是著力推進“兩新”組織黨建工作基礎設施建設，扎實推進“兩新”黨組織活動場地規(guī)范化建設。
    以上是今年xx縣“兩新”組織黨建工作開展情況，有說不到位、不正確的地方，請各位領導和同志們批評指正。謝謝！
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇二十二
    我叫龍偉，是2016屆選調(diào)生，現(xiàn)任攀枝花市米易縣普威鎮(zhèn)黨委委員、組織委員、宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員，目前在省委政法委政治安全處跟班學習。感謝組織給我這次拓寬視野、增長才干的機會，這是我成長過程中一次難得的經(jīng)歷，也是我人生中有意義、有價值的一段履歷。下面，我結(jié)合自身實際，就學習體會和工作建議匯報如下。
    勤學善思，才能盡快適應崗位要求。初到省委政法委，面對新工作、新環(huán)境、新任務對個人能力的新要求，我心懷忐忑，時有水平不高、能力不足的危機感。為盡快融入新崗位，在處領導和同事的指導下，我勤學善思提升能力。系統(tǒng)學習《習近平談治國理政》（第三卷），堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導工作；結(jié)合工作崗位職責，認真學習《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《中華人民共和國保守國家秘密法》等制度規(guī)定和相關政治安全工作知識，不斷提升個人業(yè)務能力。堅持做好工作日志記錄，對每日工作進行總結(jié)反思，不斷積累工作經(jīng)驗，改進工作方式方法。同時，主動向身邊同事請教，學習他們實踐經(jīng)驗，使自己較好的適應了新工作崗位要求。
    講規(guī)矩守紀律，是做好政法工作的的前提。從基層一線，到省直部門，我第一印象就是更加嚴格的規(guī)矩意識和紀律要求，還記得剛到處里報道的第一天，處長在結(jié)合全省政治安全工作實際為我厘清工作思路時多次強調(diào)，要嚴格遵守保密紀律，任何工作都要做到請示匯報，要嚴格按照程序規(guī)范開展工作，在處室領導的悉心指導下，在同事的幫助帶動下，我紀律意識、規(guī)矩意識進一步得到增強。
    勤奮實干，是做好本職工作的關鍵。想要在短短的跟班學習時間里，學有所成，學有所獲，關鍵就是要履職盡責、擔當作為，尊重和服從工作安排，認真完成好領導交辦的各項工作任務。跟班學習期間，政治安全處領導同事務實、高效的工作作風給我樹立了學習的標桿。近兩個月以來，我與政治安全處、涉藏處領導同事一起順利完成平安四川領導小組政治安全組第一次會議，“10.12”專題培訓等處室重點工作和其他各項日常工作，并起草相關重要文稿4篇，極大的增強了組織協(xié)調(diào)能力與綜合文稿寫作能力，贏得了處室領導、同事的一致好評。
    提高站位，才能進一步厘清工作思路。從一村一社的具體工作到放眼全省政法工作的大局，對干部大局意識、謀事能力提出了更高的要求，在勤奮學習彌補短板強弱項的同時，我也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織期望和領導信任。所以我要求自己保持勤學上進，務實實干的工作作風，不斷在工作中提升能力，增強本領。
    在以后的工作中，我將一如既往心懷感恩，勤學善思提能力，腳踏實地抓落實，在工作實踐中開闊視野，主動擔當作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉(zhuǎn)化為自身成長的不竭動力，為國家復興、人民幸福，做出自己應有的貢獻。
    最后，我對干部工作提一點建議，懇請領導和同志們批評指正。希望組織加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級選調(diào)生干部培訓力度，提升干部綜合素質(zhì)能力。
    書記在紀檢監(jiān)察座談會發(fā)言篇二十三
    我叫彭英，來自達州市委組織部，是2014屆的選調(diào)生，目前在省委政研室跟班學習。今天是我在省委政研室跟班學習的第53天。盡管時間不算長，但也收獲了一些思考和體會。
    省委組織部選派選調(diào)生到省級機關和省屬國有企業(yè)跟班學習，是貫徹落實中央關于進一步加強和改進選調(diào)生工作決策部署，按照省委清華書記“選調(diào)生要到基層鍛煉，在實踐中成長”的重要要求，為新時代治蜀興川培養(yǎng)更多高素質(zhì)專業(yè)化干部的創(chuàng)新之舉。
    作為首批選派的選調(diào)生，在內(nèi)心激動之余也深感肩負的期望，深銘組織的關懷，當倍加努力地學習，倍加勤奮地工作，不負組織期許，不枉背井求學。省委政研室是省委的智囊團、思想庫，在服務省委科學決策中發(fā)揮著重要作用。我所在的改革辦秘書處，主要承擔全省改革的統(tǒng)籌謀劃和推進落實。在此跟班學習，不僅開闊了視野，還擴展了思維，學會了“在思考狀態(tài)下工作，在研究狀態(tài)下實踐”。
    前不久，習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上強調(diào)，年輕干部要提高改革攻堅能力。這句話放在以前，我可能一頭霧水，但這次跟班學習后，讓我對此有了深切的體會。改革是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵一招。在危機中育新機，于變局中開新局，改革是重要抓手。尤其是看到成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設重大改革的持續(xù)推進，萬達開川渝統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)的逐漸成型，我為四川未來的發(fā)展充滿信心，對老家達州的發(fā)展充滿期待。
    53天的跟班學習，讓我有了兩個重要的轉(zhuǎn)變，第一個是從“做事”到“謀事”的轉(zhuǎn)變，我在組織部辦公室、干部口、公務員口工作過，具體從事過財務、內(nèi)務、干部分析研判、考察、職務職級并行等工作，這些都是有章可循的。而改革工作是從無到有，是時刻變化的，是要摸著石頭過河的。所以，現(xiàn)在更多的是要以變化的眼光，思考謀劃如何改、如何抓。第二個是從“謀事”到“謀勢”的轉(zhuǎn)變，比如，謀劃成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，起草十四五規(guī)劃和改革開放新高地建設等等這些，都要緊跟國內(nèi)外形勢，從思考中找思路，從矛盾中找抓手，從難點中找舉措。兩種不一樣的工作，在彌補短板強弱項的同時，也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織和領導的信任。所以我時常告誡自己：唯有更加勤勤懇懇，方能不負韶華、不辱使命。
    當然，政研室和組織部也有很多的相似之處。兩個單位的同志都具有強烈的責任精神和飽滿的工作激情，始終保持著擔當?shù)淖杂X、爭先的目標、拼搶的銳氣，把工作當成事業(yè)來追求。不管是組織部的工匠精神，還是政研室精益求精的工作作風，大家對待工作的態(tài)度都是深耕細作、不遺余力。兩個單位的同志說話辦事，都彰顯出“服務好”“能力強”“講奉獻”的干部形象。
    成長進步需要靠實踐證明。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。時間已過去三分之一，剩下的三分之二時光，我會繼續(xù)帶著激情、帶著責任、帶著堅韌，全身心投入到工作之中，向前展望、超前謀劃、提前行動，善作善成、精益求精、止于至善。
    再次向各位領導的關心表示感謝，也希望有更多來自達州的選調(diào)生能有機會選派到省級機關和省屬國有企業(yè)跟班學習。