婚姻家庭是社會組織形式的一種，是由一男一女根據(jù)法律或道德經濟關系建立的一種終身伴侶關系。完美的總結需要我們對自己的成長和發(fā)展進行深入思考和總結。歡迎大家閱讀以下總結范文，和我們一起來探討學習和工作的總結之道。
新員工團建心得篇一
文工團是我國的一支特殊文藝隊伍，更是一支無比光榮的隊伍。我有幸加入并在其中度過了兩年時光，雙手寫下了奮斗時光的記憶。在文工團這個大家庭中，我體會到了許多人生的真諦，也收獲了許多對未來有益的經驗和教訓。
第二段：團隊的重要性。
文工團是一個團隊，一個有著共同目標和信仰的集體。這個團隊的團結和和諧關系著整個文工團的文化成就和發(fā)展。每一個人都有著自己的特長和想法，而在團隊中，每一個人都為團隊的整體利益而奮斗。在文工團的日子里，我經歷了各種苦難和無奈，但是我們凝聚在一起，相互幫助，最終達成了共同目標。團隊的力量確實是無窮的。
第三段：藝術的價值。
文工團是一個以舞蹈，歌唱，演講等多種形式表達情感的文藝隊伍，讓人們在欣賞演出的同時，也懂得了民族文化的重要性和精髓。藝術是一種無形的財富，然而它的價值是不可估量的，不僅在娛樂生活方面，還可以使人們情感升華。我在文工團中接受了藝術的熏陶，并從中領悟了人生的道理。在此，我要感謝文工團，感謝這段美妙的時光，讓我領悟到了藝術所蘊含的真諦。
第四段：自我提升。
在文工團，我不僅僅只是一個普通的參加者，更是受益匪淺的學生。文工團注重培養(yǎng)我們的藝術和綜合素質，同時也要求我們在各方面都能夠有所提升。在這個大家庭中，我的學習和提升較為顯著，這也讓我倍感自信。我相信，只有在這樣一個屬于集體的環(huán)境中，每個人都有出彩的機會，而這一切都是因為那份對美好未來的追求和信仰。
第五段：結語。
回首往事，我想起文工團中那個溫馨而充滿活力的大家庭，想起那些共同打拼和進步的歲月。感謝文工團，感謝隊長和各位隊友，讓我擁有了如此珍貴的經驗和收獲。我相信，無論我將來走到哪里，都將不忘那段青春和美好的歲月，在心靈深處，文工團將永遠是我人生的精神支柱和美好的風景線。
新員工團建心得篇二
20xx年7月12日我參加了公司安排的新員工入職培訓，首先非常感謝公司給予了我這次寶貴的工作機會，通過培訓，我了解了公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程。雖然這次培訓只有短短的四天時間，但是我卻學到了很多，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象。
第一天培訓，我們聚集在了辦公樓2樓會議室，至此拉開了培訓的序幕，從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為公司作出貢獻的決心；然后由人力資源科唐工為我們介紹公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程，并見證了企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛，這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。下午便是賴老師為我們講解了安全教育和消防演練的一些知識，圖文并茂，通俗易懂，使我們學到了不少知識，晚上也有活動，時間安排得特別緊湊，這讓我感到特別的充實，晚上我們在秀品天地玩了幾個游戲，第一個游戲玩的是聽到水字就拍對方的手，玩這個游戲主要是告訴我們要認真傾聽別人說的話，要尊重別人，第二個游戲是我們大家一起圍成一個直徑為3米的圓，然后用自己的左手牽住自己左手邊同事不相鄰的左手，右手牽住右手邊同事不相鄰的右手，剛開始我們大家都不會牽，搞得亂糟糟的，有一些人還被遺忘了，后面我們總結了經驗，大家團結一致，第三次終于成功了，這個游戲也說明了大家要團結一致，在完成自己的事情的前提下不影響到他人，要考慮到別人的感受，幫助他人，第三個游戲是你劃我猜，這個游戲也考驗人的記憶力和團隊協(xié)作能力，第四個游戲是達芬奇密碼，也是考驗我們的團隊協(xié)作能力和溝通，我們組溝通比較好，所以兩次我們都贏了。
第二天蒙主任給我們上了職場禮儀，為什么要學禮儀，首先是對自己的尊重，其次是對自己職業(yè)的尊重，第三是對自己公司的尊重。儀容儀表不但代表個人的修養(yǎng)也同時代表一個企業(yè)的形象。蒙主任還給我們講了一些常用禮儀，第一是行進禮儀，第二個座次禮儀，第三個是就餐禮儀，這些禮儀對我們日常生活和工作中來說都非常重要，從中我也學到了很多。下午是凌老師給我們講了項目管理流程，第一個是投標階段，第二個是施工準備階段，第三個是基礎施工階段，第四個是主體及裝飾階段，第五個是竣工驗收階段，晚上是氣排球友誼賽，雖然自己不怎么會打，但是非常開心和大家一起玩，認識這么一幫可愛的同事。
一：態(tài)度不等于結果，
二：職責不等于結果，
三：任務不等于結果；
成功的人找辦法，失敗的人找理由！做結果的三種思維---底線思維、外包思維、鏡子思維。莫書記還給我們講了一個電影---《肖申克的救贖》19年持之以恒地做結果，結果提前，確定目標，精心準備，執(zhí)著行動，永不放棄，最后逃出監(jiān)獄，獲得了自由，這個電影告訴我們?yōu)榱私Y果永不放棄，實現(xiàn)結果，成功無捷徑，今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力！晚上是新員工培訓考試，一天就這么充實的過去了。
最后一天，是去公司報道，下午來到了總公司培訓，晚上是員工結業(yè)典禮和交流，我們來到了滿江紅飯店，表演了節(jié)目，認識了一些領導，非常的開心，這幾天也學到了很多東西，最后非常感謝公司為我們安排了這些課程，也非常謝謝大家的幫助和關照，希望我們都能夠越來越好，為公司奉獻出自己的一份力量！
新員工團建心得篇三
回顧進入公司的這三個多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，在工作中由于經驗不足，在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當，造成圖面累贅，影響出圖效果。
第二，外業(yè)時對一些結構物和地物地貌的特征點把握不準，不清楚哪些點該采集，哪些點不用采集。
第三，在工作的認真態(tài)度上還需進一步提高，爭取避免一些不必要的錯誤。
最后，請容許我對公司提一點點建議，僅代表個人意見：第一、近幾個月的工作中發(fā)現(xiàn)，公司的測量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂，沒有一個專門的管理資料和統(tǒng)計報表，造成數(shù)據(jù)存放混亂，經常是這個人電腦上一組數(shù)據(jù)，另一個人電腦上又一組數(shù)據(jù)，這樣我們在查找和調用數(shù)據(jù)的時候很吃力，經常要一個人一個人詢問，甚至有數(shù)據(jù)丟失的情況出現(xiàn)，在一定程度上影響工作效率。個人建議，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù)，并建立數(shù)據(jù)臺賬，根據(jù)項目名稱和成果報告類型分別存放，這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調用，也能防止數(shù)據(jù)丟失，進一步考慮，還有可能為公司下一步業(yè)務的拓展提供基礎數(shù)據(jù)。提高工作效率的同時還能給公司節(jié)約成本。
第二、現(xiàn)在是網絡時代，人們越來越傾向于借助網絡的力量，為了公司的長遠發(fā)展，建議制作一個公司的門戶網站，這樣有業(yè)務需求的客戶可能會通過網絡找到公司并和公司業(yè)務部取得聯(lián)系，在一定程度上有利于公司的業(yè)務拓展。盡代表個人意見，因為我自己喜歡網絡，經常會看一些網絡方面的書籍，覺得借助網絡的力量，網站在一定程度上會提高公司的知名度。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻!
新員工團建心得篇四
在20xx年7月10日到16日我們非常榮幸的作為中國鐵設更名后的第一批新員工參與了二零一七年度的新入職員工培訓班活動。
我們剛走出大學校門，對于新的生活充滿了期待，同時也帶有一絲絲困惑，需要懷著從零開始的心態(tài)踏上一段新的征程。為了能夠剛好的了解公司文化，適應公司氛圍，順利的展開工作，中國鐵設組織了這樣一場培訓活動。看著這本厚厚的講稿，聆聽著大師們一次次深入淺出的講解，我從中體會到了中國鐵設嚴謹、認真、負責的工作精神，感受到了集團公司領導對于這次培訓的重視，對于我們新員工的看重，感覺到作為第一屆鐵設新員工身上的責任。但是這種責任會轉化為我們今后工作中的動力，努力為建設中國鐵設更好的明天貢獻一份自己的力量。經過此次培訓，我不僅熟悉了公司的各個方面，更得到了精神與知識上的升華，主要有以下三個方面的收獲。
一、不忘初心，方得始終。
通過培訓，我熟悉了單位的歷史變遷，我們仿佛重新走過中國鐵設這六十多年的風雨，見證了公司的成長，也深切感受到了其中的艱辛。正是因為中國鐵設及前身鐵三院其一直堅持"質量第一"的方針和"誠信為本，追求卓越"的理念，克服重重困難，為國家建設做出了重要貢獻。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。與此同時，基于領導們對于公司現(xiàn)在的組織機構的詳細闡述，使我對于公司的各大部門及其主要職能有了更系統(tǒng)更清晰的理解，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好了鋪墊?，F(xiàn)在的中國鐵設肩負著"一帶一路"帶領中國鐵路走出去的重要責任，要為實現(xiàn)中華民族的偉大復興作出一份貢獻，但是在這條注定布滿荊棘的路上，我們要不忘初心，始終牢記集團公司在六十多年的發(fā)展中一直堅持的誠信、卓越的理念，才能得到始終。而對于我個人來講，在中國鐵設的工作也要時刻銘記自己的初心，充滿激情的參與到各項工作中，學習各種專業(yè)相關的知識與技巧，對未來的工作始終懷有期待與動力。
二、念念不忘，必有回響。
一周的培訓中最大的收獲之一就是相關勘察設計相關知識的獲得。在學校的學習中，只是在書本上理論片面的學習相關的知識內容，沒有經過實戰(zhàn)操作，即使有過一些項目練手，也沒有全方面細致的了解勘察設計工作是如何進行的。經過這一次培訓，讓我系統(tǒng)細致的接觸到這方面的知識，使我受益良多。經過幾位設計大師和各部門領導對于勘察設計專業(yè)知識的悉心講解，我大致了解了中國鐵設主要工作任務，以及各個部門的主要分工，這對于我日后的工作也有著指導性的作用，使我能夠更加系統(tǒng)的了解線站院的主要工作，能夠更加快速的融入企業(yè)中，為以后更好的工作奠定了良好的基礎。而勘察設計工作是一個不斷提高熟練度的工種，隨著工作的熟悉，我們也會逐漸總結出一套適合自己的高效率的工作方式，這種知識運用的高度達到自然需要不斷進行念念不忘的重復與聯(lián)系，但是這種重復一定會對我們的工作產生回報。在日后的工作中要不斷的學習與進步，努力錘煉自己的專業(yè)技術技能，做到"基實謀百年大計，筆誠劃千秋品質。"
三、團結進取，共同發(fā)展。
我們是一個個獨立的個體，要求我們對于自身應該保持高度的自律性，要做到廉潔自律，但是同時我們也組成了中國鐵設這個大家庭，需要我們團結在一起共同進步。在培訓中，我競選上了培訓班班長這一職務，在各位負責人積極配合工作下，為大家開展了三項球類比賽并取得了較為滿意的結果，這讓我體會到了只有大家團結一心才能取得更完美的結果。而在未來將中國鐵設打造成高端咨詢引領的國際工程公司這一公司定位，對于我們新員工提出了更高的要求，需要我們不斷的進行學習與強化。作為一名線站院的工作人員不僅要熟悉本專業(yè)的知識，還要了解其他部門的工作內容，尤其應該多學習項目管理等方面的知識，這樣不僅有利于我對于自己勘察設計工作的提高和升華，也能夠隨著以后工程總承包業(yè)務的不斷開展，能夠結合實際情況調整自己的工作重心，在工作中取得更重大的進步，在參與項目工作中要具有全局觀，能夠團結各個專業(yè)共同為完成高質量的項目合作共贏。
我們作為作為剛走出校門的學生，應盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。從學校到社會是一個大的轉變。而經過這一周的培訓，我們應該能夠明白過來，從現(xiàn)在開始我們不再是一名學生，而是一名中國鐵設的職員，培訓中的授課讓我們應該盡快熟悉公司的各項規(guī)章制度，嚴格的按照公司的各項規(guī)章制度來要求自己，找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。作為初入社會的新員工，要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現(xiàn)成長。我們要學會從零開始，始終保持積極進取，奮發(fā)向上的學習精神，虛心向公司的各位前輩請教學習；同時努力培養(yǎng)起作為一名中國鐵設人的忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。
在未來的工作中可能會存在各種各樣的困難，但是我們選擇了中國鐵設這個集體，是因為我們熱愛著這個企業(yè)，集團公司不僅僅給予我們一份薪水，更給了一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。我希望能夠通過自己的努力，展現(xiàn)出自己敢于承擔責任，能夠吃苦耐勞的優(yōu)良品質，在為中國鐵設不斷創(chuàng)造業(yè)績的同時證明自己的價值。我相信在公司各級領導的支持與關懷下，在集團公司中各位前輩的教導與幫助下，經過我們的不懈努力，一定能夠創(chuàng)造出一份無愧于中國鐵設，無愧于自己的成績。
新員工團建心得篇五
作為一名文藝愛好者，我很榮幸能夠加入文工團。通過這段時間的參與，我有了很多收獲和體會。下面就讓我詳細地分享一下我的心得體會。
一、團隊合作的重要性。
在文工團中，每個人都有自己的職責和任務，但同時也需要與團隊中的其他成員密切合作，互相支持。要想做好一場文藝演出，團隊成員之間必須密切協(xié)作，每個人都要積極參與，共同完成任務。只有強化團隊協(xié)作，才能發(fā)揮團隊的最大效能，創(chuàng)造出優(yōu)秀的文藝作品。
二、鍛煉自身綜合素質。
在參與文工團的過程中，我意識到提高自身的綜合素質非常重要。文藝演出需要的不僅僅是唱歌、跳舞、表演等單一技能，還需要具備多方面的綜合素質，如柔韌性、語言表達能力、團隊合作能力等。參與文藝演出既可以提高個人綜合素質，也能增進與其他成員之間的友誼。
三、時間管理的重要性。
正如“時間就是金錢”所說的那樣，時間管理對于文工團的演出至關重要。時間緊迫，每個人都需要充分利用時間。在排練中，每個人需要按時到達，積極參與排練。在演出中，每個人都需要嚴格遵守時間表，按時入場、出場、換衣服等，以確保演出的正常進行。
四、“雙贏”的原則。
在文工團中，每個人都要有“雙贏”的意識。我們不能只關心自己的表現(xiàn)，還需要考慮到其他人的表現(xiàn)和團隊整體效果。如果每個人都只關注自己的表現(xiàn)而忽略團隊效果，那么很可能會導致整場演出流程混亂、效果不佳。因此，每個人都應該注重個人表現(xiàn)的同時，也要關注團隊效果，以達到共同的成功。
五、堅持不懈的態(tài)度。
參與文工團的過程是一次長期的、持續(xù)不斷的挑戰(zhàn)過程。在這個過程中，每個人都會面臨很多困難和挫折。但只要堅持不懈，持之以恒，就一定能夠取得成功。堅持不懈的態(tài)度不僅可以幫助我們戰(zhàn)勝困難，也可以改善我們的情緒、營造積極的心態(tài)。
總之，參與文工團是一次意義深遠的體驗，它不僅能夠幫助我們提高個人素質和團隊合作能力，也能夠鍛煉我們的耐力、毅力和決心。通過這次的經歷，我深深地認識到了團隊合作、時間管理、綜合素質、“雙贏”原則和堅持不懈的態(tài)度對于成功的重要性，這些都將對我的未來產生深遠的影響。
新員工團建心得篇六
文工團是一支由青年藝術家組成的文化宣傳隊伍，他們用歌舞、京劇、相聲等藝術形式激發(fā)人們的愛國情感和對社會主義事業(yè)的熱愛。我曾有幸參加了一次文工團的演出，深深感受到了他們的才藝和奉獻精神。通過這次經歷，我對文工團有了更深的了解，并從中汲取到了一些心得體會。
第一段：人民的藝術，真誠的情感。
文工團一直以來都以“人民的藝術”為己任，他們的演出內容緊貼人民群眾的生活，關注社會熱點，傳遞正能量。我記得在那場演出中，文工團的演員們用真誠而深情的表演，打動了在場的每一個觀眾。他們用歌聲傳遞愛國情懷，用舞蹈展示生活，用相聲諷刺社會現(xiàn)象。他們的表演不僅展示了個人才藝，更是展示了對于民族文化的熱愛和對社會主義事業(yè)的信仰。在觀看這場演出的過程中，我被他們的情感所感染，我深刻體會到了文工團的藝術魅力。
第二段：團結的力量，協(xié)同的合作。
文工團是一個團結協(xié)作的集體，每一個演員都不僅要發(fā)揮自己獨特的才藝，還要與其他成員緊密合作，共同創(chuàng)作一場精彩的演出。在那次參演的經歷中，我親身體驗到了團隊合作的重要性。排練過程中，我們相互幫助，互相鼓勵，共同面對困難和挑戰(zhàn)。大家共同努力，才能將每一個細節(jié)打磨得精益求精，呈現(xiàn)出完美的表演效果。只有團結起來，發(fā)揚集體主義精神，才能讓文工團更加出色地完成各項任務，給觀眾帶來一場又一場讓人難忘的演出。
第三段：藝術的磨煉，才華的展示。
文工團的演員們都是經過長期的專業(yè)培訓和不懈努力，才有了過硬的才藝和獨特的表演風格。他們通過不斷的排練和訓練，不斷地磨礪自己的演技和技藝。在那次經歷中，我深刻感受到了藝術的磨煉的重要性。每一次演出都對自己的技藝和表演能力提出了更高的要求。只有不斷地磨礪，不斷地學習，才能在舞臺上展現(xiàn)出自己的才華，給觀眾留下深刻的印象。文工團的演員們給我樹立了一個榜樣，鼓舞了我在學習和工作中不斷追求卓越的信心。
第四段：奉獻的精神，無私的付出。
文工團的演員們深知自己的使命，他們的表演不僅是為了展示個人的才藝，更是為了宣傳社會主義事業(yè)，傳遞正能量。他們不計較個人得失，無私地奉獻自己的才藝和精力，以激勵人們的愛國情感和對美好生活的追求。在那場演出中，文工團的演員們用高超的表演技巧和真誠的情感，贏得了觀眾的掌聲和贊賞。他們的奉獻精神讓我深受感動，也讓我明白了只有為人民服務，才能真正成就自己。
第五段：個人的成長，社會的影響。
通過參與文工團的演出，我不僅鍛煉了自己的表演能力，也收獲了成長的機會。在團隊合作中，我學會了與人合作、互相幫助；在藝術磨煉中，我意識到了自己的不足與提升的空間。我相信這些經驗和教訓將對我的未來產生積極的影響。同時，文工團的演出也給社會帶來了正能量和啟發(fā)，引領人們向美好的社會邁進。通過這次的參與，我深切感受到了文工團的力量和影響，也對自己的未來有了更明確的追求。
總結：文工團在推動社會主義事業(yè)、弘揚民族文化方面發(fā)揮著重要作用。他們通過藝術表演激發(fā)人們的愛國情感，傳遞正能量。參與其中，我更加深刻地認識到了文工團的真誠、團結、才藝和奉獻精神。這次經歷對我個人的成長和未來的發(fā)展意義重大。文工團的存在不僅為社會注入正能量，也為廣大青年提供了一個展示自己才藝的平臺。
新員工團建心得篇七
文工團作為一支傳統(tǒng)的文藝隊伍，在中國進入市場化以后，有過一段時間的生存困難。然而，隨著社會對文化事業(yè)的重視和文化產業(yè)的不斷發(fā)展，文工團也逐漸找到了自己的發(fā)展方向，不僅在國內開展各種演出活動，還積極開展對外交流，成為文化傳播的重要力量。在這個文藝隊伍中，我有幸擔任過一段時間的工作，這里是我的一些感悟和體會。
第二段：認識。
入職文工團時，我心存一些不切實際的幻想。我以為，在文工團這樣的團隊里工作，會有各種新鮮、刺激的經歷。然而，一進入這個環(huán)境，才發(fā)現(xiàn)自己的幻想與現(xiàn)實相去甚遠。
首先，我面對的是無數(shù)瑣碎的事務，從排練到演出再到退場，每一個步驟都要經過嚴密的計劃和組織。接下來，我就需要投入大量的時間和精力在排練工作上。每天的排練從早上開始，一直到傍晚。我必須牢記自己的部分，不斷調整形體和表情，努力適應導演的要求和整個演出的節(jié)奏。
第三段：感受。
在參與演出的過程中，我開始逐漸理解文工團的意義?！拔摹贝碇拔幕?，“工”則代表著“工人”，這個組合既體現(xiàn)了文藝工作者的職業(yè)裝備，也把文化的工作，看成了與一般的勞動有著同樣的特性。正是這種特殊的工作形式，喚起了每一位團員的個性和才華，繼承和發(fā)揚了文化遺產，傳承了民族的文化精神。
在演出中，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己更好的方面。那是在表演中，我不是單純的我本身，而是一種樂器，伴隨著整體的運作，旋律流淌出來。彼此的配合和默契，更讓我體會到文工團成員間的友愛和紐帶。我們并非僅僅是在舞臺上展現(xiàn)自己，更重要的是，在工作間打磨自身，在工作中鑄就更好的自己。
第四段：反思。
當然，文工團也存在著各種問題和不足之處。最明顯的就是缺乏市場競爭力，團隊收入難以滿足團隊成員的需求。此外，演藝活動前期籌備過程繁瑣、演出周期短等都是文工團需要思考的難題。
反思起來，這與團隊自身的發(fā)展以及整個文藝市場的不景氣也有關系。因此，文工團要做的不僅是強化練功技巧和精神面貌，更需要創(chuàng)新經營模式，提高門票收入，并通過擴大市場優(yōu)化文藝產品。
第五段：展望。
文工團的發(fā)展也需要更多的扶持和關注。政府可以制定更多的政策和措施，培育文藝市場的需求，鼓勵文藝團隊在文化傳播和國際交流上做出更大的貢獻。同時，文工團也需要引入更加豐富的人才和資源來為團隊發(fā)展提供更多的支持和保障。
總之，文工團的存在還是有著很大的意義。它除了承載了我們民族的文化傳統(tǒng)和精神（非物質文化遺產），還傳遞和書寫著我們當下的文化符號和人類的共同精神向度。雖然它的工作和困難與付出不成正比，但是文工團的心血最終還是值得的，是他們把我們的藝術精神展現(xiàn)的淋漓盡致。
新員工團建心得篇八
三天短暫的拓展訓練早已過去好多時日了，我們也已經回到工作崗位好幾天了，但是，我們這些新來的員工們，卻一直念念不忘那精彩紛呈、滌蕩人心的三天拓展訓練日子。波羅、子萍教練那富有感召和激情的項目指揮和項目后那些發(fā)人深省的評語總結，時時點撥著我們心頭那盞迷茫的燈，久久不能忘懷。相信，這次拓展訓練給我們的將是可以享用一生的寶貴財富和無形的感召力。
每一次訓練前的導入環(huán)節(jié)都是令人亢奮的，它能最大程度的調動我們的興趣和參與訓練的激情?！靶湃伪乘ぁ笔堑谝粋€訓練主項目，是一項考驗對他人信任度的經典項目。這項活動看似容易，做起來卻要付出相當?shù)呐?，既要克服自己的心理障礙，又要對下面的隊員充分信任。游戲中有短短幾句對話“你準備好了嗎？”、“準備好了”、“請相信我！”、“我們愛你”。當聽到臺下的伙伴們說到“我們愛你”這句話時，我就把自己完全交給你信任的隊友了。在這個項目完成的回顧課上，員工們紛紛分享了當時的感受：感到害怕，從來沒有想到把自己交給別人；臺下的人能不能接住自己，心里沒底；站在臺下，當時只想使多大勁也要接住他。于是，大家討論的話題從信任引伸到信任產生于什么？從責任談及責任在團隊中的作用。大家認為，在工作中，應從自身做起，對他人應多一份寬容、理解和信任，大家共同承擔責任和義務才能使企業(yè)更具有凝聚力。
“星際大逃亡”這個項目對大家的團隊意識及協(xié)作能力是一個很好的考驗。在這個項目完成的回顧課上，我充分理解了無壓力無動力這句話。知道了不要隨便推脫責任，不要輕易抱怨別人，要思考問題，改進問題。每個人都要有“天下興亡，我的責任”這樣的博大胸襟。
“企業(yè)版圖”是一個鍛煉領導力的項目，通過這個項目讓我明白了明確目標，減少沖突和內耗的重要性。當然這折射到我們的工作生產中，我們更要爭取做到使用不占用，循環(huán)不消耗，減少庫存，降低運營成本的啟迪。
接下來的“瘋狂市場”、“盲人方陣”兩個項目同樣精彩，給我們的啟發(fā)也很多，使我明白了在工作中我們不要被分組而制約，我們要打破分組的規(guī)定，做到合作共贏，實現(xiàn)利益最大化。
最后的一個主項目“風雨同路人”更是讓大家都很感動，在經過半個小時的“風雨路”后，聽到煽情的歌曲和教練發(fā)人深省的評語時，大家都情不自禁地哭了，用緊緊地擁抱表達了自己對同伴的感激之情。在這個項目中，我們都對感恩有了更深的體會。在此，我真誠地為幫助過我的親人和朋友們獻上一首歌《在路上》，“那一天，在路上，我不得已上路，為不安分的心，為自尊的生存，為自我的證明，路上的心酸已融進我的眼睛，心靈的困境已化作我的堅定，在路上，用我心靈的呼聲，在路上，只為伴著我的人，在路上，是我生命的遠行，在路上，為溫暖我的人”。
回到工作崗位后的幾天時間里，我一直都在叩問自己：你有多久沒有好好看看這藍藍的天，聞一聞這芬芳的花香，聽一聽那鳥兒的鳴唱？有多久沒有回家看看，聽聽家人的傾訴？有多久沒和他們一起吃飯，聽聽那年老的歡笑？有多久沒與他們談心，聽聽他門的煩惱、他們的心聲呢？是不是因為一路風風雨雨，而忘了天邊的彩虹？是不是因為行色匆匆的腳步，而忽視了沿路的風景？除了一顆疲憊的心，麻木的心，你還有一顆感恩的心嗎？不要因為生命過于沉重，而忽略了感恩的心！記?。阂欢ㄒ獙W會在感恩中成長，在協(xié)作中奮進。
新員工團建心得篇九
走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變，新員工培訓心得報告。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。
在這次崗前培訓中我認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革，對各科室職能有了一定的了解，并學到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧，巧使我受益匪淺。
感謝院領導帶領我們學習了醫(yī)院精神和服務理念，一個單位應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪，當然還有內涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務工作者，要想為患者服務好，精湛的醫(yī)術是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證，各位領導從一點一滴的小事講起，帶領我們學習了醫(yī)德醫(yī)風建設的有關內容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。
醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：1、對醫(yī)院忠誠，有團隊精神;2、有職業(yè)責任感;3、加強溝通，有親和力;4、有永不言敗的進取精神。
軍訓使我的精神面貌煥然一新，軍隊生活可以使人變得嚴謹、細致。讓我原來很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實現(xiàn)角色轉換，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進，心得體會《新員工培訓心得報告》?！叭诵校赜形?guī)煛?。無論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經歷的老同事，他們的建議和經驗對我而言都是一筆寶貴的財富。我會在不斷學習和積累的同時，作好本職工作，來匯報醫(yī)院。
短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫(yī)院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。
新員工團建心得篇十
我知道對于很多人來說，轉正對他們而言算不了什么，可是對我來說，不一樣。
從____年8月23日入職__至今，我前前后后做了7個崗位，共見習了5次：見習營業(yè)員—見習柜臺長—見習客服部副主管—柜臺長(工作需要，客串)—見習辦公室主管—見習客服部副主管—見習培訓老師。__年7月22日，我從柜臺長被提為辦公室見習主管，原先想在新的崗位好好做出一番成績的，沒想到辦公室的工作比想象中的要難。我這個人一向大大咧咧，做事沒那么細致，可是辦公室光是那些文件整理不夠耐心和細心的話，是沒有辦法做完善的，涉及到人力方面的問題又要和各個部門去溝通，這個總會讓我火大。我的脾氣總會讓人見光死，語言犀利得讓人下不了臺，用領導的話叫做“不懂得溝通藝術”。即使被批評了，我也依舊我行我素，始終相信戴著腳鐐的青春也要起舞，做人要有原則，可是在轉正期快到時，我栽了。在一次重大會議上，我非常不合適宜地發(fā)表了看法，起了爭執(zhí)，當然是我錯了，而且是大錯特錯了，所以我很坦然地接受了“見習客服部副主管”的職位。
雖然是被降職了，但始終是本身沒有做好，所以回到原來的崗位，也很快調整了心態(tài)，認真工作，客服工作是需要投入藝術和情商的，每天都會遇到顧客投訴，各種.種樣的顧客都有，所以我的耐心和好心態(tài)在此得到“操練”。當我發(fā)現(xiàn)一旦有顧客投訴員工都喜歡叫我去處理時，我知道我進步了。我喜歡和顧客溝通，享受他們被我說服的過程，看見他們生氣我會著急，見他們滿意離去，我就會有一股成就感，工作的快樂就在此。三個月的轉正期還沒有到，我又被到總部教育培訓中心當培訓老師了。當然，是見習的。
新的工作崗位讓我很不習慣。因為之前在門店每天忙碌著，時間過得特別快，而且經常走動。新老師不會講課，所以我長時間處于靜止狀態(tài)，一直坐著看書，看材料。慢慢習慣了這里的氛圍后，也進入了“備戰(zhàn)”狀態(tài)，不過我的惰性也滋長了，兩個月后，部門主管找到我：“你講課進度太慢了，原來計劃你三個月就要轉正的，要加油?！蔽荫R上又投入了狀態(tài)，只是三、四月份正忙廈門店開業(yè)，講課的機會少之又少，五月份才順利講完課、轉正。
當人力部的同事把新工卡放到我手里時，我像一個小孩子一樣跳起來，心里是小小的開心。她們都以為我很在意“見習”這兩個字，其實，我在意的是隱藏在“見習”背后的東西，那些暗示著我不成熟、沒長大的標簽。
記得讀書時老師說我，最大的優(yōu)點是從不認輸，最大的缺點是從不認錯?？墒沁@一路“見習”之路走來，我學會了認錯，學會改正缺點，努力要把本身的棱角磨得柔和一點，讓它不會那么容易傷害到別人……現(xiàn)在我仍是沒有做好，但是我相信我會做得更好。
在這里，除了看書、學習之外，我最喜歡就是上課。我喜歡學員在課后跟我說她喜歡聽我的課，我喜歡她們在課堂上跟我互動……是的。我喜歡被喜歡。而這種被喜歡會讓我更努力地想把課上得更好。
新員工團建心得篇十一
作為一名新兵，當我第一次聽說文工團的時候，我被這個神秘的組織所吸引。文工團是一支由來自不同專業(yè)的士兵組成的藝術團隊，他們承擔著部隊的文化宣傳任務。他們的表演精彩紛呈，內容豐富多樣，不僅能夠為官兵們帶來視聽盛宴，更能夠培養(yǎng)士兵們的文化素養(yǎng)。因此，我對能夠加入文工團這樣一個充滿藝術氛圍的團體感到非常興奮。
第二段：文藝訓煉的辛苦與挑戰(zhàn)。
進入文工團之后，我才深刻體會到與普通部隊相比，文工團的訓練更加艱苦。文工團的日常工作除了需要進行常規(guī)的體能訓練外，還要進行豐富多樣的文化藝術訓練。我們需要不斷學習新歌、舞蹈和戲劇表演技巧，還要不斷改進和提升自己的藝術表現(xiàn)力。訓練的過程中，不僅要克服肢體的困難，還要學會控制情感，將個人能力與團隊的整體效果相結合。這需要我們付出更多的時間和精力，但我相信只有通過不斷的訓練和挑戰(zhàn)，我們才能成為更出色的文工團員。
第三段：與團隊共同成長。
文工團是一個高度合作的團隊，每一名成員都起到了至關重要的作用。在表演中，我們需要相互扶持，互相遷就，才能夠取得最佳的效果。因此，在文工團，我學會了與人合作，學會了傾聽他人的意見和建議，學會了對團隊貢獻的感激之情。而團隊的關系也在不斷的合作中得到了加強和升華。我們一起經歷了許多困難和挫折，但正是這些困難和挫折鍛煉了我們的意志，讓我們更成熟、更堅定。
作為軍隊的文化宣傳隊伍，文工團還承擔著向社會傳播軍隊文化的使命。我們參加各類社會公益演出和文化交流活動，用藝術的形式宣傳和展示軍隊的形象和精神。這一使命讓我感到非常自豪和驕傲。通過參與這些活動，我深刻認識到軍隊不僅是國家安全的堅強后盾，更是社會文明建設的積極力量。通過文工團的工作，我能夠以藝術的方式向社會傳遞這種力量，這讓我倍感榮幸。
第五段：文工團的收獲與未來。
在加入文工團的這段時間里，我不僅學到了許多文化藝術方面的知識和技能，更學到了如何做人做事的道理和原則。我通過與團隊的互動和社會的交流，不斷提升了自己的綜合素質和修養(yǎng)。這讓我在軍營生活中得到了全方位的發(fā)展，也為我未來的軍旅生涯奠定了堅實的基礎。我相信，在文工團的磨礪與成長之后，我會更加勇敢、堅韌地面對未來的挑戰(zhàn)。
新員工團建心得篇十二
xx年7月31日，驕陽似火，烈日炎炎。我們這群剛畢業(yè)的大學生來到了黃石，加入了國家電網這個大家庭。當天，我們參加了黃石供電公司為我們準備的歡迎會，并在第二天填寫了入職履歷表、簽訂了勞動合同，從此，我們正式成為了國家電網這個世界500強企業(yè)的一份子。接下來，我們開始了為期一周的入職培訓。
一周的培訓時間雖然不長，但通過培訓，我們對黃石供電公司的情況、自己今后的工作性質、可能會面臨的問題有了宏觀上的認識，為我們今后的工作打下了堅實的基礎。
首先，人資的占工為我們介紹了公司的組織機構及相關制度。這一部分的內容主要是告訴了我們今后需要遵守的紀律、制度、工資福利以及專業(yè)技術資格及技能等級的申報。之后，發(fā)展策劃部的鄧工又為我們介紹了黃石地區(qū)的電網分布狀況。通過這兩個部分的學習，我們對自己今后的工作充滿了信心，也意識到了身為國有企業(yè)的員工，不但要為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時也承擔了很多社會責任。我們同時也了解到，黃石電網的發(fā)展狀況在全省也名列前茅，這不盡讓我們意氣風發(fā)，感受到了在黃石供電公司的一片大好前景。
接下來，我們大致的了解了一下公司的安全生產課程，并學習了消防安全和緊急救護的知識及相關技能。作為一個電力工作者，安全生產一直都是重中之重，為我們授課的劉工從安全生產、安全標識簡介、工作規(guī)程、一般安全知識、習慣性違章行為、電力安全工具等六大方面進行了講解。在這次課程上，劉工通過一個個慘痛的事例進行了形象的講解，讓我們意識到安全生產容不得一絲的馬虎。電是看不見摸不著的，不按照安規(guī)操作，未按要求準備電力安全用具等看似不起眼的疏忽，都會造成生命財產的重大損失，我們必須從最開始接觸工作就樹立良好的安全意識，才能在工作中安全的完成任務，對公司負責，對家人負責，才能對得起前輩們用血的教訓總結出來的安全規(guī)章制度。另外，我們通過消防安全和緊急救護的學習，也初步的掌握了應付突發(fā)事件的能力。
然后，人資的彭工為我們進行了績效管理的培訓。績效管理課程之前，我們進行了分組，以小組為單位討論、做游戲，是整個入職培訓中最為活躍的一堂課?！翱冃Ч芾怼蓖ㄋ椎闹v就是通過量化的標準考核員工、部門的工作過程和結果，以此為依據(jù)對員工、部門進行升職、加薪、獎勵、懲罰的一種制度。通過績效的管理的學習，以及其中穿插的小游戲，我們意識到我們今后的工作是更注重集體和效率的，這和我們做學生是有很大不同的。在工作中，我們是一個集體，要多多溝通，團結協(xié)作，才能更好的完成任務。并且，我們一定要端正態(tài)度，注意細節(jié)，有時候不注意細節(jié)，粗心大意就會導致我們工作效率低，無法在規(guī)定時間完成任務?？偠灾?，我們認識到績效管理不論對于企業(yè)還是個人都非常重要，是我們國家電網“建設一流企業(yè)”的一柄利器。
最后，我們學習了企業(yè)文化以及廉政建設，并參觀了運營監(jiān)控大廳、調度大廳、配網大廳、向家灣變電站、太子供電所等黃石供電公司的骨干單位，給我們這次入職培訓畫上了一個圓滿的句號。
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新員工團建心得篇十三
眨眼間來公司馬上兩個月了，通過這段時間的學習對公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展等也有一些了解，公司的規(guī)章制度在不斷地健全、趨于完善中;文化氛圍積極向上，同事之間工作上尊重、理解、溝通、合作;生活中關愛、參與、幫助，每個人就像大家庭里的一員，都在為更好的建設這個大家庭在努力;企業(yè)有明確的價值觀，為能給人們更環(huán)保的生活、促進人和大自然的更和諧的發(fā)展展現(xiàn)企業(yè)的價值;公司根據(jù)實際情況制定了5年發(fā)展規(guī)劃，給每位員工指明了發(fā)展的方向;新工作流程的執(zhí)行，很巧我來之后正好趕上公司剛實施新的工作流程，目的以更科學的工作方法抓住工作的重點，更好的利用工作時間，提高工作效率。
俗話說無規(guī)矩不成方圓，國有國法，家有家規(guī)，公司得有自己的規(guī)章制度，只有建立完善而規(guī)范的企業(yè)制度，才能保障企業(yè)的運作有序化、規(guī)范化，提高企業(yè)的運行效率，新員工進入賽菲的第一件事就是仔細了解公司的規(guī)章制度，學習公司的員工手冊及了解公司的發(fā)展歷程，賽菲的規(guī)章制度分的很細致、很全面，包括工作中的方方面面，這樣為企業(yè)管理者與員工創(chuàng)造規(guī)范有序的工作環(huán)境，起到良好的約束和激勵作用，同時員工在工作的時候也有章可循，運到什么樣的事應該找哪位負責人來解決，有效地避免了迷茫性和混亂性，規(guī)章制度也在朝著更加人性化的方向發(fā)展，規(guī)范合理的規(guī)章制度也是對企業(yè)的文化的一部分，是對企業(yè)的一種宣傳，可以更好的展現(xiàn)企業(yè)的價值。
時光飛逝、不知覺中，來公司工作學習已經有十一個月之久了。作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己剛剛走出校門就能有這樣難得的機會。
來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足。首先是三個月的實訓階段，剛剛走出校園的我只帶著書本里的知識在實際工作是遠遠不夠的!所以公司對我們剛參加工作的新人進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的過程中我了解到了一個對日軟件開發(fā)程序員正確的開發(fā)流程、接觸學習了公司主要的技術與框架、也深深地認識到自己在技術上和經驗上的不足。在公司領導的重視與支持之下、培訓非常順利的畫上了句號。也為正式工作拉開了帷幕。
初進項目組，發(fā)現(xiàn)自己之前在學校學習的知識很不靈活，知識面很窄，之前做的練習項目的實用性也不是很好，缺少與實際的聯(lián)系。在學校學習和實際工作有很大差別，在實際工作中遇到的是各種各樣你從未見到過等待解決的問題。這些問題往往不是通過學習就能知道的，必須是在實際的工作中去發(fā)現(xiàn)并一個個解決掉。實踐讓我的技能不斷增長，工作能力不斷加強。在過去幾個項目的工作中，我遇到了很多問題，太多都是技術方面的。每當遇到問題的時候就先自己上網查一些相關的資料，還是解決不了的就問周圍的同事和項目經理。我很幸運能在這樣融洽、包容的工作環(huán)境下成長，所有的人都會不厭其煩的給你解答問題直至你明白。只有不斷學習自己才會對工作有更進一步的認識和了解。不懂就學、不懂就問，是一切進步取得的前提和基礎!工作中我出過好多錯誤，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不好的問題。不細心，這對對日開發(fā)來說我想應該是一個致命的大問題。所以在發(fā)現(xiàn)這個問題之后我不斷的去克制自己盡量慢些干活，多動腦、把所有的考慮周全之后再動手。保證每次做完項目之后感覺自己在這方面多少都有些進步，直至徹底改掉這個壞毛病!其實剛工作的我還沒有養(yǎng)成一個正確開發(fā)流程的習慣。我想自己剛剛入行，手太嫩，需要學習提高的好多好多。但是經驗不足并不是造成錯誤的唯一借口，對于新人來說在工作中應該去學習最重要的東西那就是經驗。沒有人生下來就會寫好的程序，任何人都是經過不斷的嘗試之后才會得到真知。所以我必須在工作中磨練，珍惜每次的工作，在工作中不斷提高，盡自己最大努力去完成工作。
通過近四個月的正式工作，我頗有感觸和收獲?；诉@么一段時間總算入了程序員的行列。作為菜鳥程序員的我需要提高的有太多太多。技術方面我想還是因為自身基礎知識的匱乏，對技術了解的不是很全面，而且對知道的技術的運用還并不是很靈活、很妥當從而在工作中造成了一定的困難。這方面是我今后工作中必須提高的。我在這幾個月的工作中也學到了很多之前不知道的技術知識，我想只要努力了就會有所收獲，只有這樣才會對自己有所信心，只有有信心才會做好一件事!我覺得到對于一個程序員而言，必須不斷地學習新知識，不斷地提高自己，這樣才會對自己的職業(yè)生涯有所保障，才會讓自己在工作中獲得快樂與收獲。為此我必定努力!
新員工團建心得篇十四
黨工團是指共產黨員、工會會員和共青團員三個組織群體的總稱。黨工團是我國社會主義的組織形式，旨在加強黨組織對工會和團組織的領導，推動黨工團三方的密切聯(lián)系，共同為實現(xiàn)黨的目標而努力。通過長期的工作實踐，許多黨工團成員對于黨工團工作有了深刻體會，下文將對此進行論述。
第二段：黨工團關系的密切性。
黨工團是我國政治體制中具有獨特作用的組織形式。黨工團三者之間的聯(lián)系密切，黨組織在黨工團中發(fā)揮核心領導作用，工會和團組織則負責傳達上級黨組織的政策和決議，并協(xié)助黨組織開展工作。這種形式使得黨工團能夠更好地配合工作，形成合力，為國家的發(fā)展進程快速推進提供了堅實的組織保障。
第三段：黨在黨工團中的領導作用。
黨是我國社會主義事業(yè)的領導核心，黨組織在黨工團中的位置十分重要。黨組織通過組織會議、組織教育培訓等方式加強對黨工團成員的思想教育，引導黨工團成員牢固樹立社會主義意識形態(tài)，在工作中始終堅持黨的指導思想。黨組織的領導作用能夠有效地提高黨工團成員的政治素質，增強他們的黨性覺悟，進而更好地為黨的事業(yè)貢獻力量。
第四段：工集體的凝聚力。
工會是維護工人權益、促進工人福利的組織形式。在黨工團中，工會的作用不可忽視。作為工人階級的代表，工會組織積極協(xié)助黨組織開展工作，為黨工團成員提供各種服務和福利保障，維護他們的合法權益。工會的存在使得黨工團成員更加團結在一起，增強力量，形成了強大的工集體，為實現(xiàn)國家發(fā)展目標提供了堅實基礎。
第五段：團組織的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 團組織是黨的工作在青少年中的傳承和延伸，在黨工團中也發(fā)揮著重要作用。團組織在黨組織的指導下，組織青少年成員積極參與各項社會活動，培養(yǎng)他們良好的思想品質和優(yōu)秀的領導才能。通過舉辦各種形式的活動，團組織能夠更好地凝聚團員的力量，提高他們的組織意識和團隊協(xié)作能力。將團組織的發(fā)展?jié)摿Τ浞职l(fā)揮出來，將為培養(yǎng)更多的社會主義事業(yè)接班人打下堅實基礎。
結尾：總結。
黨工團的密切聯(lián)系、黨組織的領導作用、工會的凝聚力和團組織的發(fā)展?jié)摿?，為黨工團工作的順利運行提供了重要保障。在今后的工作中，黨工團應進一步加強合作，密切聯(lián)系，充分發(fā)揮各自在黨工團組織中的作用，為實現(xiàn)中國共產黨的目標而不斷努力。只有通過黨工團的共同努力，我們才能夠為國家的發(fā)展作出更大的貢獻。
新員工團建心得篇十五
20xx年來到xx公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。
在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習。
1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
現(xiàn)在是20xx年x月x日，一轉眼，我在公司已經工作12天了，這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內務工作，比如文件復印、經費報銷、統(tǒng)計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。
我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什么，也不知道自己要負責干什么。后來是經過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性。當我知道投資拓展是房地產工作中的最關鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作，也沒有相關的專業(yè)知識。
轉而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產相關行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學歷都比我高，應該比我更有基礎。所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會很貼切，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮。
在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時，經理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進行房地產相關知識的學習，并給每人配發(fā)了學習教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間，我開始學習教材中的內容。經過1個星期的自學，我對整個房地產業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。
我相信，只要堅持這樣學習下去，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識，適應本部門的工作。我希望通過這次學習，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。
新員工團建心得篇十六
在共工氏一個月的的工作經歷，給我很多的收獲和感慨。
給我的第一印象就是從網站上了解到的精心設計，優(yōu)質服務的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻、密切協(xié)作、認真負責的企業(yè)精神。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受。
入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和用心服務的精神，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù)，午時部門經理帶著我熟悉工作環(huán)境和介紹同事認識。行政助理隨后帶我領取了辦公用品。這些讓我作為新員工緊張的心境得到了釋放。我相信自我會很快的融入這個團隊。
經過一周的接觸和學習，我明顯感覺到的是我們設計一室團結一致，密切合作的良好工作氛圍。我們同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分;領導和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差。大家彼此相互合作和關心，工作上認真負責，會議中熱情商討，休息時隨意調侃，所有的一切都讓我感到振奮和親切，這樣一支年輕的團隊會讓我在經后的工作中和同事交流、學習起來更方便。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，加快我融入了這個年輕的團隊。
在隨后幾周的的工作、學習中，我了解了公司的發(fā)展方向和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程，自我的職責也更清楚。為了近快的接觸設計工作項目經理安排我跟同事參加了幾次工程現(xiàn)場勘察和技術交流，明確了勘察工作中注意的事項、需采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)和隨后需要完成設計方案的工作：
1、勘察調研，負責整理查勘資料并進行分析處理，
2、根據(jù)查勘資料，提出工程建設原則、建設思路、建設方案，與建設方討論。
3、負責與客戶項目主管及工程人員的技術匯報、交流和溝通，明確并滿足客戶要求。
5、負責專業(yè)設計文件的編制、送審、修改和出版、對設計中出現(xiàn)的問題作來源理。
6、參與建設方的各種評審會議，及時處理評審中出現(xiàn)的問題。
7、與建設方堅持良好的溝通，獲得信息和資料，做好后期客戶服務，滿足客戶要求。
這個月里我領悟到了要成為優(yōu)秀設計人員的必備條件：
1、具有專業(yè)知識，作為一名設計人員，必須要有專業(yè)技能、工作要細心、謹慎，優(yōu)質的設計質量對自我、對公司、對客戶負責。
2、樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求，精心設計客戶需要方案，盡力供給客戶滿意服務，堅持良好服務形象。
3、團隊合作是一項團體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)、特長間的密切配合。這才能給客戶優(yōu)質的服務。
對于我這么一個初涉通信設計工作的來說，需要了解更多的專業(yè)知識、積累設計經驗、熟練繪圖操作。所以我必須從點滴學起，從小事做起。負責帶我的師傅也告訴過我:設計工作必須要細心、認真負責。不能出現(xiàn)大的錯誤、出現(xiàn)小的問題必需及時處理。這就提醒我做每一項工作都要從細微入手，將小事做好，努力把小事做細，小事成就大事，因為細節(jié)決定成敗。
一個月里我努力學習專業(yè)知識并且做了一些工作，但距離崗位職責的要求還有差距，如理論水平、繪圖本事上還有待進一步提高，對新的工作流程還不夠熟悉等等，這些問題，我會在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職，服務公司。
記得有這樣一句話因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持;因為堅持，所以成功。我也同樣，因為我選擇設計工作所以我會堅持做到最好。為自我開拓一片新的天地，為公司的發(fā)展做出自我的貢獻。
新年新氣象，預祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展!各位領導及同事身體健康，萬事如意!
新員工團建心得篇十七
“志愿服務”作為社會主義核心價值觀的重要內容，在國家、社會、個人層面都得到了高度重視和推廣。作為普通市民，我們應該秉持共同利益、服務社會的理念，積極參與志愿服務。因此，我參加了義工團，意識到志愿服務的重要性，也切實感受到了參與其中所得到的成長和體驗。
身為一名學生，我自始至終都是一個積極向上、樂于助人的人。通過義工團，我能以更為專業(yè)、有組織、有計劃的方式參與社區(qū)服務活動，真正實現(xiàn)了自己的使命與價值。同時，通過聯(lián)合其他志愿者的力量，我也更有動力去展現(xiàn)自己、認識自己，并獲得了更多的人生經驗。
首先，我學會了關注他人的需求和感受，并且始終堅持以他人的需求為重，以服務社會、回饋社會為已任。其次，我經歷了很多難忘的時刻，如與孤寡老人的交流、為殘障人士或環(huán)境維護努力付出的時光，甚至是痛苦和挑戰(zhàn)也令我受益匪淺。最后，我與團隊成員建立了緊密的關系，我們分享了很多寶貴的時光和啟示，并且一起解決了一些困難和挑戰(zhàn)。
第四段：志愿服務的影響力。
志愿服務是一種重要的社會作為，同時也是一種寶貴的個人體驗。它不僅對志愿者本人產生極大的影響和積極的體驗，而且也為社會、其他人帶來了實際益處和極大改觀。例如，通過義工團，我認識了一位孤寡老人，并且多次探訪了她，我們之間建立起了深厚的感情。另外，我也關注到了諸如環(huán)境保護、公益事業(yè)之類的意義和價值，不斷發(fā)掘和尋找有益的資源和機會加入其中，盡自己的一份力量。
第五段：結論。
總的來說，義工團讓我收獲了很多，并且我想將這些收獲，傳遞給更多的人。我積極鼓勵身邊的人加入志愿者行列，關注社會、服務社會，為自己和他人的成長貢獻力量。同時，在這個過程中，我也不斷增強自己的團隊精神和組織能力，成為一個更有價值和更貢獻的人。最終，我希望更多的人，以一種全心全意的態(tài)度，投入到志愿服務的道路上來，并為社會、為他人、為自己創(chuàng)造更加美好的未來。
新員工團建心得篇十八
隨著社會的發(fā)展，企業(yè)內部不斷變化，各行各業(yè)都需要新鮮的血液加入。作為新員工，我有幸加入一家知名企業(yè)，并在這一年多的時間里，我不斷學習、成長，從中獲得了許多寶貴的心得體會。下面是我對新員工心得體會的總結。
首先，作為一名新員工，適應是至關重要的。剛入職的時候，我發(fā)現(xiàn)自己需要適應新的工作環(huán)境、新的工作流程和新的團隊文化。這些都可能與我之前所經歷的不同，要適應的過程中會遇到一系列挑戰(zhàn)。但是，我意識到適應是一個漸進的過程，需要給自己一定的時間。通過不斷觀察、學習和實踐，我逐漸適應了公司的工作環(huán)境，更好地融入團隊，與同事們建立了良好的關系。
第二，主動學習是新員工的必備素質。在一家新的公司工作，遇到很多新的事物和新的知識，我認識到只有不斷學習，才能夠掌握更多的技能，提升自己的工作能力。我積極利用業(yè)余時間，學習公司的產品知識、市場需求、競爭對手等相關知識，并報名參加公司內部培訓和外部培訓，提升自己的專業(yè)能力。此外，我還不斷閱讀相關行業(yè)的書籍和文章，積累更多實踐經驗，為自己的工作提供更多的思路和想法。
第三，與同事合作是工作中非常重要的一點。同事們既是我的伙伴，也是我的導師和朋友。通過與他們的合作，我認識到團隊合作的重要性。在團隊合作中，我不僅學到了如何與不同性格的人相處，而且也提高了自己的溝通能力和協(xié)作能力。每當遇到問題和困惑的時候，我都能夠找到同事們尋求幫助和支持。這樣的工作環(huán)境使我感受到了團隊的力量和凝聚力。
第四，積極參與并展示自己的能力也是新員工的一項重要任務。在工作中，我始終保持積極的態(tài)度，勇于承擔責任和挑戰(zhàn)。我時刻關注著自己所從事的工作領域的新動態(tài)，主動提出自己的想法和建議。通過與老員工的交流和學習，我不斷提高了自己的工作能力。在團隊工作中，我積極地參與項目，提出自己的解決方案，并得到了領導和同事們的認可和贊賞。
最后，通過這一年多的工作經驗，我明白了這個公司提供了很好的平臺和機會，但要取得成功，還需要自己不斷努力。這是一個競爭激烈的社會，每個人都要不斷學習、不斷進步。作為一名新員工，我明白只有始終保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質，才能獲得更多的機會，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總而言之，作為一名新員工，適應、學習、團隊合作、積極參與和不斷努力是我在這一年多時間里得到的最寶貴的心得體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持這些優(yōu)點，并不斷提升自己，為公司的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。
新員工團建心得篇十九
第一段：引言段落（200字左右）。
作為一個團員黨員，參加黨工團活動是我每天工作生活的一部分。在這個過程中，我深刻體會到黨工團的重要性。通過黨工團活動，我不僅了解了黨的理論知識，還提高了自身素質，增強了集體榮譽感和責任感。以下將具體闡述我在黨工團中的體會和心得。
第二段：黨工團活動的優(yōu)點和意義（200字左右）。
黨工團活動的主要優(yōu)點之一就是促進了黨員之間的交流和思想碰撞。在黨工團中，我們可以共同學習黨的方針政策，思想相互借鑒，從而提高自己的理論水平和政治覺悟。同時，黨工團活動還能增強團隊意識和凝聚力，通過共同的目標和任務，使團員黨員情感交融，形成團結穩(wěn)定的集體。此外，黨工團活動還能提高黨員的工作能力和素質，通過不斷的培訓和交流，我們可以學到很多實用的技巧和方法，從而更好地為黨和人民服務。
第三段：在黨工團中的自我提升（200字左右）。
在黨工團活動中，我明顯感覺到自己的提升和進步。首先是黨的理論知識方面，通過黨工團的培訓學習，我對黨的歷史、黨的基本理論和重要思想有了更深入的了解。其次是組織能力方面，通過參與黨工團的活動，我有機會擔任不同的職務和角色，提高了自己的組織能力和領導才能。此外，黨工團活動還讓我學會了團結協(xié)作、與人溝通和處理問題的方法，進一步提高了自己的人際關系和解決問題的能力。
第四段：集體榮譽感和責任感的提升（200字左右）。
通過參加黨工團活動，我深刻體會到了集體榮譽感和責任感的重要性。在黨工團活動中，我們不僅關注個人的成長和進步，更注重團隊的整體效益和集體榮譽。通過共同的努力和協(xié)作，我們可以完成各項任務和目標，提高黨工團的整體形象和影響力。這種集體榮譽感和責任感的提升，不僅讓我更加珍惜黨工團的機會和平臺，也更加明確了自己作為一名黨員的使命和責任。
第五段：總結段（200字左右）。
通過黨工團的學習和活動，我不僅得到了許多知識和技能的提升，也培養(yǎng)了自己的團隊合作意識和責任感。黨工團活動不僅是一種學習和鍛煉的機會，更是一種為黨和人民服務的載體。希望能夠通過黨工團活動，進一步提高自己的理論水平和政治覺悟，為實現(xiàn)黨的目標和人民的幸福貢獻自己的力量。我將一直堅持黨員的職責和使命，用實際行動踐行黨的宗旨，為黨工團的發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工團建心得篇二十
周末，公司組織新進員工參加了明陽天下拓展的《新員工融入訓練營》，整個訓練過程把游戲同工作有機地聯(lián)系在了一起，在此次拓展活動中，每個項目都體現(xiàn)了團隊智慧和力量，不僅樂趣橫生、增進了我們的信心和
勇氣
，更讓我們對如何擺正個人與團體之間關系有了深刻的思考與啟迪，我的
心靈
也受到了前所未有的強烈撞擊和震撼。
從設計團隊的隊名、口號、隊徽、隊歌開始，就預示了此次活動的整個過程就是集體智慧和力量的一次體現(xiàn)。感觸最深的項目叫做"信任背摔"。這個項目要求每個隊員單獨站在約1.5米的高臺，在背對大家，雙手被綁、眼睛蒙蔽的狀態(tài)下整個身體向后傾倒在臺下眾人的手臂搭成的“人橋”之中。雖然剛站上高臺的瞬間每個人都有不同程度的忐忑不安，但是當臺下的隊友喊出“相信我們，一定能將你接住”時，每個站在臺上的隊友都被這種凝聚的氣氛所感染,剩下的只有毫無質疑的信任，最終大家都
安全
順利的完成了這個游戲項目。
“背摔”看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。因為信任，團隊里每個人都感受到遇到困難時而被保護的溫暖，因為信任，所有人會覺得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。
“上下同欲者勝”。早在春秋時代的孫武就曾在其戰(zhàn)略思想中就闡述過團隊意識的重要性，一個擁有明確目標，并能以正確的方法有力貫徹執(zhí)行，且融洽和諧、協(xié)作順暢、相互信任的團隊，一定是一個強大的團隊。而沒有團隊意識，懶散懈怠的隊員將影響到團隊目標的達成，最終禍害到的還是自己，正所謂“皮之不存毛之焉附”，上升到哲學的角度，就是整體與部分，主要矛盾和次要矛盾的關系，只要理清思路，愿意為團隊服務，最終，團隊也會將更多的收益返還到個體身上，正如丘吉爾所說：“人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了?！?BR> 明陽天下拓展訓練雖然結束了，但是每個隊員并沒有感到解脫的輕松感，相反大家都覺得心里沉甸甸的，我相信那是一種被團隊意識填滿的滿足感，被相互信任溫暖的
幸福
感。大家從一開始的混亂無序到最后的目標明確，從互相質疑到互相信任，從各自為戰(zhàn)到行動一致，整個團隊不僅僅是經歷了一個磨合的過程，更是經歷了一段不尋常的心里歷程，一個心靈成長的過程。
許多沒有參加過拓展訓練的人看拓展訓練就是玩，但這次親身在包頭參加過拓展訓練后才明白拓展訓練是在玩，卻玩的有思想、有技巧、有謀略。結合實際的問題，包頭藍海創(chuàng)力拓展訓練為我們安排了破冰活動、信任背摔、空中抓桿、穿越電網、極速60秒、畢業(yè)墻等拓展訓練項目。
在做信任背摔時，培訓師都會問：“準備好了嗎？”我們的隊友齊回應“準備好了！”通過這小小的動作更真實的理解就是不管做任何事情都必須具備，目標一致、相互信任、團結協(xié)作、隨時溝通。我們分成了三個小隊，為了達成各個小隊的目標，每個人都積極參與溝通，才能發(fā)揮自己的智慧和挖掘團隊的活力與競爭力，挖掘體內深藏的暴發(fā)力，這是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現(xiàn)，最后達成共識得到一個滿意的`結果。
當我們集體面對電網的時候，我們團隊有了一個清晰的目標：那就是全員必須在規(guī)定的時間內從電網的一頭穿過另一頭，這個目標即是我們團隊現(xiàn)在存在的理由。我們每個團隊成員都對這個團隊目標做出了承諾。時間越來越緊，我們不斷調整部署，大家為節(jié)省時間都提前脫了衣服，從先過頭還是先過腳，先穿越上邊的網洞還是下邊的網洞，如何伸胳膊才能使整個身體縮到最小而且可以保護到頭部不讓頭發(fā)絲觸電我們都有了我們都有了整套流程。穿越電網這個拓展訓練教會我們在團隊中，不僅強調個人責任，更強調集體責任。團隊有總的責任，也有明確的分工。每一個團隊成員并非是簡單的做完自己的本職工作，還需要擔當對團隊成員的責任和集體的責任。
就是這些簡單的團隊訓練使我們受益匪淺，帶給我們啟發(fā)和思索。每個拓展訓練項目都體現(xiàn)出做任何事情都是靠大家來完成的，更是通過成功、失敗我們才真正的體會到如何在困難和挑戰(zhàn)面前調整自己的心態(tài)，勇于嘗試、挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我，不斷的激勵著隊友。在包頭這片拓展訓練場地上我們有過激情，也有過抱怨，留下了汗水，也留下了歌聲，熟悉了新面孔，也結識了新朋友，但是我相信，最終留給我的將會是一個美好的回憶！
新員工團建心得篇二十一
文工團是中國軍隊興起的一支特殊的文化藝術部隊，他們以精湛的音樂、舞蹈和戲劇表演，在軍營和社會中展現(xiàn)著自己的風采。作為一名新入伍的士兵，我有幸參加了文工團的訓練和演出，這段經歷給了我很多啟示和體會。
首先，參加文工團的訓練使我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。在文工團的排練中，每個人的角色都至關重要，只有通過相互合作才能完成一臺精彩的演出。無論是舞蹈編排、音樂表演還是戲劇演出，都需要集體的默契和配合。每個人的動作、音調和表情都必須與其他成員保持一致，這不僅需要個人的發(fā)揮，更需要整個團隊的協(xié)作才能達到最好的效果。通過與文工團的訓練，我學會了如何在團體中找到自己的位置，學會了與他人溝通合作，使我在以后的工作和學習中更加注重團隊合作。
其次，文工團的訓練也讓我明白了堅持的重要性。文工團的排練是枯燥和辛苦的，每天反復演練同一個動作，要求每個動作都完美無缺。有時候我會感到疲倦和無助，但是看著其他成員們的堅持和努力，我意識到只有堅持不懈地反復練習，才能取得良好的成績。就像一位殘疾的舞蹈演員李洪東曾經說過的：“堅持努力終有一天會感動世界?！边@句話深深地觸動了我，讓我明白了不管遇到什么困難和挫折都要堅持下去，只有堅持才能獲得成功。
再次，文工團的訓練教會了我如何保持積極的心態(tài)。在排練中，我們經常會面臨一些出乎意料的情況，比如音樂設備的故障、舞臺上的意外等等。但是，我注意到文工團的成員們總是能夠以積極的心態(tài)面對這些問題，他們在遇到挫折和困難時從不放棄，并找到解決問題的方法。他們通過團隊的力量和合作，不僅克服了這些困難，還取得了很好的表演效果。這讓我明白了積極的心態(tài)對于完成任務和實現(xiàn)目標的重要性。只有積極面對問題，才能迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。
另外，文工團的排練和演出也教會了我如何保持良好的身體素質。在文工團的訓練中，我們不僅要進行長時間的舞蹈練習和唱歌演唱，還要經常進行劇場演出和巡回演出。這對我們的身體耐力和靈活性提出了很高的要求。為了更好地完成任務，我開始注重鍛煉身體，增強體能，保持良好的身體狀態(tài)。通過鍛煉，我不僅身體更加健康，而且在排練和演出中更加有力量和耐力。
最后，參加文工團的經歷讓我明白了藝術的重要性。文工團不僅是軍隊中一支特殊的部隊，更是傳遞正能量的窗口和平臺。通過藝術的形式，我們可以展示軍人的風采和情感，讓更多人感受到軍人生活的魅力，并傳遞愛與和平的信息。在訓練和演出中，我不僅學到了舞蹈和表演的技巧，還更深刻地認識到藝術對于塑造人的情感和精神的重要性。
通過參加文工團的訓練和演出，我不僅收獲了舞臺表演技巧，更體會到了團隊協(xié)作的重要性，堅持的力量，積極的態(tài)度和藝術的魅力。這段經歷將成為我人生中寶貴的財富，激勵我在以后的工作和學習中更好地發(fā)揮自己的才能和潛力。同時，也更加深刻地認識到藝術的力量，希望通過自己的努力和奉獻，將美和正能量傳遞給更多的人們。
新員工團建心得篇二十二
第一段：入職初衷及困惑（200字）。
當我踏入這個陌生的公司，成為一名新員工的時候，心中充滿了期待和憧憬。一方面，我對新環(huán)境、新同事、新工作充滿了好奇，希望能夠從中收獲更多的知識和經驗；另一方面，我也感到了一些困惑，不知道自己在這個崗位上能夠發(fā)揮出什么樣的作用，對于公司的文化和工作方式也一無所知。因此，我希望通過自己的努力和積極的學習，能夠盡快適應新的工作環(huán)境。
第二段：熟悉公司和崗位（200字）。
在進入公司的第一周，我們接受了一系列的培訓和介紹，通過這些簡短的時間，我開始了解了公司的核心價值觀、企業(yè)文化以及我所從事的崗位。同時，我也認識到了自己的不足之處，比如專業(yè)知識的欠缺、溝通能力上的不足等。因此，我積極主動地向同事請教，利用空余時間不斷學習和提升自己的能力。通過與同事的交流，我不僅增加了專業(yè)知識，也學到了一些寶貴的工作經驗，這讓我更加熟悉公司的業(yè)務流程和工作要求。
第三段：適應團隊與融入公司（200字）。
在一段時間的工作之后，我慢慢適應了團隊合作的方式，開始與同事們合作開展項目。通過與他們的合作，我學到了很多團隊合作的經驗和技巧。首先，我明白了團隊合作的力量，每個人的不同經驗和觀點能夠創(chuàng)造出更好的工作成果。其次，我了解到了溝通的重要性，溝通不僅要及時、準確，還要主動。只有通過良好的溝通，才能更好地協(xié)調各方的利益，解決問題。慢慢地，我的思維也變得更加開放，能夠更好地理解和接受其他人的意見和建議。
第四段：成長與提升（200字）。
在工作的過程中，我不斷提升自己的能力，盡力做到最好。我注重自我學習和實踐，在工作中不斷總結經驗和教訓，不斷改進自己的工作方法。同時，我也參加了一些相關的培訓，豐富了自己的知識儲備。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和能力不斷提升，得到了同事和上級的認可和贊賞。這給了我更多的信心和動力，繼續(xù)努力提高自己的技術水平和職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：對未來的期待和感悟（300字）。
回顧這段時間的成長和收獲，我深感時間的寶貴和工作的意義。通過自己的努力，我不僅在工作技能上有所提升，也在人際交往和團隊合作方面有了不小的突破。同時，我也明白了一個道理，無論是工作還是生活，學習和成長都是永恒的主題。只有不斷學習、不斷挑戰(zhàn)自己，才能夠不斷進步和發(fā)展。因此，我對未來充滿期待，希望在這個公司能夠有更大的發(fā)展空間，并通過不斷學習和實踐，成為一個更加優(yōu)秀和成熟的職場人。同時，我也希望自己能夠以積極向上的態(tài)度，成為團隊中的中流砥柱，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：在新員工的心得體會中，我經歷了從陌生到熟悉、從困惑到適應的過程。通過與同事的合作和不斷的努力學習，我取得了一些成績，并對未來有了更大的期待和目標。我相信，在這個崗位上，我會更加努力地工作和學習，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工團建心得篇二十三
作為一名義工團成員，我有幸體驗到許多非凡的經歷和心靈體驗。義工團是一個充滿了人性和愛的地方，它不僅讓我們感受到生命的美好，也讓我們發(fā)現(xiàn)了自己內在的力量，成為了更好的自己。以下是我對義工團的心得體會，希望能夠將我的感受和經歷分享給更多的人。
我加入義工團的初衷是因為我希望能夠用自己的力量幫助他人，讓他們感受到溫暖和愛。在義工團，我與其他團員們一起，為許多需要幫助的人提供了各種支持和幫助，我感到非常自豪和光榮。此外，義工團的工作也讓我學到了如何與人相處、溝通和理解他人，這些對我以后的成長和職業(yè)發(fā)展都有著非常積極的影響。
第二段：與團友的相處。
在義工團，我與其他的團友們建立了深厚的友誼。我們一起分享和探討工作中遇到的問題，相互扶持，共同進步。在每一次志愿服務中，我們都要合作完成，共同解決困難，這使得我們對彼此的信任更加深入。在這個團隊里，每一個人都有自己的優(yōu)點，我也從他們身上獲得了很多啟示和啟發(fā)。通過與團友的相處，我體會到了真正的團隊意識，更加深刻理解了合作與共贏的重要性。
第三段：服從規(guī)則的重要性。
在義工團，我們需要遵守各種規(guī)則和程序，像是簽到、安排與會次數(shù)等。這些規(guī)定雖然看似瑣碎，但它們的存在是有其必要性的。遵守規(guī)則能夠保證志愿服務的順利開展，讓我們更有效地協(xié)調和組織活動。此外，遵守規(guī)則也能夠幫助我個人更好地管理時間、規(guī)劃工作和生活。
第四段：志愿服務中帶來的滿足感。
義工團的工作相對于其他工作來說，雖然沒有工資和職位，但伴隨著我的義務感，我獲得了很大的滿足感。在志愿服務中，我能夠實實在在地感受到自己的貢獻和價值，證明自己所做的一切都是有意義的。在協(xié)助別人的過程中，我體會到了無私的奉獻和幫助他人的美好感受，這讓我更加堅定了持續(xù)做好義工工作的決心。
第五段：給他人帶來希望。
義工團的工作不僅是給自己帶來了滿足感，也帶來了對他人的希望和渴望。通過我的努力，能夠讓那些需要幫助的人感到自己不再孤獨，有了可以依靠的朋友。我不斷努力，不斷為他人奉獻，用自己的力量去推動社會的改變和發(fā)展，讓廣大群眾受益。這樣的過程給了我一種特殊的滿足感，也讓我與我的志愿服務之路緊密相連。
總之，志愿服務讓我深刻地理解到了人性的之美，也讓我更加關注和關心這個社會，做具有責任感和使命感的人。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，為義工做出自己的貢獻。希望更多的人可以加入到志愿工作行列中，共同建設更美好的社會。
新員工團建心得篇二十四
作為剛步出校門的學生，一旦進入公司開始工作后，就必須先把我們驕傲的學生意識轉換為企業(yè)人意識。那么學生和企業(yè)人的差異在哪里呢?就我而言，在學生時代的意識是：
(1)沒有上、下班固定時間，而且休假日較多，自由處理的時間比較多。
(2)以考試成績來評價學生。
(3)只和自己喜歡的人或氣味相投的人交往即可。
(4)平?？看蚬碣嶅X，不需要考慮什么利益問題。
(5)為了考試必須認真念書。
可是身為企業(yè)人，就不一樣了，進入了社會，到公司上班后，在意識上必須具備：
(1)不僅有固定的上、下班時間，而且工作忙的時候應自愿留下來加班。
(2)以日常的工作態(tài)度、成果來評定員工的表現(xiàn)。
(3)不論年齡、性別，都要與別人保持良好的人際關系。
(4)為了公司的利益，做事時必須考慮工作效率和降低成本。
(5)工作上必須具備的知識要靠自己主動去努力充實。
在學習了虞東老師的講話后，我對企業(yè)和企業(yè)人意識有了新的認識。企業(yè)是我們學習的場所、個性和能力發(fā)揮的場所、謀生的利益共同體、人機關系的場所、生活的場所、競爭的場所。在這樣的場所中應具備的企業(yè)人意識包括自覺工作的意識、客戶意識、團隊與合作意識、競爭意識、學習意識，以及創(chuàng)造性開展工作的目標意識。能否在最短時間內適應社會，身份的轉換尤為重要。想清楚自己這輩子想要什么、在企業(yè)中如何去實現(xiàn)我想要的東西，做好一個適合自己的職業(yè)規(guī)劃。
新員工團建心得篇一
文工團是我國的一支特殊文藝隊伍，更是一支無比光榮的隊伍。我有幸加入并在其中度過了兩年時光，雙手寫下了奮斗時光的記憶。在文工團這個大家庭中，我體會到了許多人生的真諦，也收獲了許多對未來有益的經驗和教訓。
第二段：團隊的重要性。
文工團是一個團隊，一個有著共同目標和信仰的集體。這個團隊的團結和和諧關系著整個文工團的文化成就和發(fā)展。每一個人都有著自己的特長和想法，而在團隊中，每一個人都為團隊的整體利益而奮斗。在文工團的日子里，我經歷了各種苦難和無奈，但是我們凝聚在一起，相互幫助，最終達成了共同目標。團隊的力量確實是無窮的。
第三段：藝術的價值。
文工團是一個以舞蹈，歌唱，演講等多種形式表達情感的文藝隊伍，讓人們在欣賞演出的同時，也懂得了民族文化的重要性和精髓。藝術是一種無形的財富，然而它的價值是不可估量的，不僅在娛樂生活方面，還可以使人們情感升華。我在文工團中接受了藝術的熏陶，并從中領悟了人生的道理。在此，我要感謝文工團，感謝這段美妙的時光，讓我領悟到了藝術所蘊含的真諦。
第四段：自我提升。
在文工團，我不僅僅只是一個普通的參加者，更是受益匪淺的學生。文工團注重培養(yǎng)我們的藝術和綜合素質，同時也要求我們在各方面都能夠有所提升。在這個大家庭中，我的學習和提升較為顯著，這也讓我倍感自信。我相信，只有在這樣一個屬于集體的環(huán)境中，每個人都有出彩的機會，而這一切都是因為那份對美好未來的追求和信仰。
第五段：結語。
回首往事，我想起文工團中那個溫馨而充滿活力的大家庭，想起那些共同打拼和進步的歲月。感謝文工團，感謝隊長和各位隊友，讓我擁有了如此珍貴的經驗和收獲。我相信，無論我將來走到哪里，都將不忘那段青春和美好的歲月，在心靈深處，文工團將永遠是我人生的精神支柱和美好的風景線。
新員工團建心得篇二
20xx年7月12日我參加了公司安排的新員工入職培訓，首先非常感謝公司給予了我這次寶貴的工作機會，通過培訓，我了解了公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程。雖然這次培訓只有短短的四天時間，但是我卻學到了很多，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象。
第一天培訓，我們聚集在了辦公樓2樓會議室，至此拉開了培訓的序幕，從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為公司作出貢獻的決心；然后由人力資源科唐工為我們介紹公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程，并見證了企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛，這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。下午便是賴老師為我們講解了安全教育和消防演練的一些知識，圖文并茂，通俗易懂，使我們學到了不少知識，晚上也有活動，時間安排得特別緊湊，這讓我感到特別的充實，晚上我們在秀品天地玩了幾個游戲，第一個游戲玩的是聽到水字就拍對方的手，玩這個游戲主要是告訴我們要認真傾聽別人說的話，要尊重別人，第二個游戲是我們大家一起圍成一個直徑為3米的圓，然后用自己的左手牽住自己左手邊同事不相鄰的左手，右手牽住右手邊同事不相鄰的右手，剛開始我們大家都不會牽，搞得亂糟糟的，有一些人還被遺忘了，后面我們總結了經驗，大家團結一致，第三次終于成功了，這個游戲也說明了大家要團結一致，在完成自己的事情的前提下不影響到他人，要考慮到別人的感受，幫助他人，第三個游戲是你劃我猜，這個游戲也考驗人的記憶力和團隊協(xié)作能力，第四個游戲是達芬奇密碼，也是考驗我們的團隊協(xié)作能力和溝通，我們組溝通比較好，所以兩次我們都贏了。
第二天蒙主任給我們上了職場禮儀，為什么要學禮儀，首先是對自己的尊重，其次是對自己職業(yè)的尊重，第三是對自己公司的尊重。儀容儀表不但代表個人的修養(yǎng)也同時代表一個企業(yè)的形象。蒙主任還給我們講了一些常用禮儀，第一是行進禮儀，第二個座次禮儀，第三個是就餐禮儀，這些禮儀對我們日常生活和工作中來說都非常重要，從中我也學到了很多。下午是凌老師給我們講了項目管理流程，第一個是投標階段，第二個是施工準備階段，第三個是基礎施工階段，第四個是主體及裝飾階段，第五個是竣工驗收階段，晚上是氣排球友誼賽，雖然自己不怎么會打，但是非常開心和大家一起玩，認識這么一幫可愛的同事。
一：態(tài)度不等于結果，
二：職責不等于結果，
三：任務不等于結果；
成功的人找辦法，失敗的人找理由！做結果的三種思維---底線思維、外包思維、鏡子思維。莫書記還給我們講了一個電影---《肖申克的救贖》19年持之以恒地做結果，結果提前，確定目標，精心準備，執(zhí)著行動，永不放棄，最后逃出監(jiān)獄，獲得了自由，這個電影告訴我們?yōu)榱私Y果永不放棄，實現(xiàn)結果，成功無捷徑，今天的成就是因為昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力！晚上是新員工培訓考試，一天就這么充實的過去了。
最后一天，是去公司報道，下午來到了總公司培訓，晚上是員工結業(yè)典禮和交流，我們來到了滿江紅飯店，表演了節(jié)目，認識了一些領導，非常的開心，這幾天也學到了很多東西，最后非常感謝公司為我們安排了這些課程，也非常謝謝大家的幫助和關照，希望我們都能夠越來越好，為公司奉獻出自己的一份力量！
新員工團建心得篇三
回顧進入公司的這三個多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，在工作中由于經驗不足，在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當，造成圖面累贅，影響出圖效果。
第二，外業(yè)時對一些結構物和地物地貌的特征點把握不準，不清楚哪些點該采集，哪些點不用采集。
第三，在工作的認真態(tài)度上還需進一步提高，爭取避免一些不必要的錯誤。
最后，請容許我對公司提一點點建議，僅代表個人意見：第一、近幾個月的工作中發(fā)現(xiàn)，公司的測量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂，沒有一個專門的管理資料和統(tǒng)計報表，造成數(shù)據(jù)存放混亂，經常是這個人電腦上一組數(shù)據(jù)，另一個人電腦上又一組數(shù)據(jù)，這樣我們在查找和調用數(shù)據(jù)的時候很吃力，經常要一個人一個人詢問，甚至有數(shù)據(jù)丟失的情況出現(xiàn)，在一定程度上影響工作效率。個人建議，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù)，并建立數(shù)據(jù)臺賬，根據(jù)項目名稱和成果報告類型分別存放，這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調用，也能防止數(shù)據(jù)丟失，進一步考慮，還有可能為公司下一步業(yè)務的拓展提供基礎數(shù)據(jù)。提高工作效率的同時還能給公司節(jié)約成本。
第二、現(xiàn)在是網絡時代，人們越來越傾向于借助網絡的力量，為了公司的長遠發(fā)展，建議制作一個公司的門戶網站，這樣有業(yè)務需求的客戶可能會通過網絡找到公司并和公司業(yè)務部取得聯(lián)系，在一定程度上有利于公司的業(yè)務拓展。盡代表個人意見，因為我自己喜歡網絡，經常會看一些網絡方面的書籍，覺得借助網絡的力量，網站在一定程度上會提高公司的知名度。
總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻!
新員工團建心得篇四
在20xx年7月10日到16日我們非常榮幸的作為中國鐵設更名后的第一批新員工參與了二零一七年度的新入職員工培訓班活動。
我們剛走出大學校門，對于新的生活充滿了期待，同時也帶有一絲絲困惑，需要懷著從零開始的心態(tài)踏上一段新的征程。為了能夠剛好的了解公司文化，適應公司氛圍，順利的展開工作，中國鐵設組織了這樣一場培訓活動。看著這本厚厚的講稿，聆聽著大師們一次次深入淺出的講解，我從中體會到了中國鐵設嚴謹、認真、負責的工作精神，感受到了集團公司領導對于這次培訓的重視，對于我們新員工的看重，感覺到作為第一屆鐵設新員工身上的責任。但是這種責任會轉化為我們今后工作中的動力，努力為建設中國鐵設更好的明天貢獻一份自己的力量。經過此次培訓，我不僅熟悉了公司的各個方面，更得到了精神與知識上的升華，主要有以下三個方面的收獲。
一、不忘初心，方得始終。
通過培訓，我熟悉了單位的歷史變遷，我們仿佛重新走過中國鐵設這六十多年的風雨，見證了公司的成長，也深切感受到了其中的艱辛。正是因為中國鐵設及前身鐵三院其一直堅持"質量第一"的方針和"誠信為本，追求卓越"的理念，克服重重困難，為國家建設做出了重要貢獻。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。與此同時，基于領導們對于公司現(xiàn)在的組織機構的詳細闡述，使我對于公司的各大部門及其主要職能有了更系統(tǒng)更清晰的理解，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好了鋪墊?，F(xiàn)在的中國鐵設肩負著"一帶一路"帶領中國鐵路走出去的重要責任，要為實現(xiàn)中華民族的偉大復興作出一份貢獻，但是在這條注定布滿荊棘的路上，我們要不忘初心，始終牢記集團公司在六十多年的發(fā)展中一直堅持的誠信、卓越的理念，才能得到始終。而對于我個人來講，在中國鐵設的工作也要時刻銘記自己的初心，充滿激情的參與到各項工作中，學習各種專業(yè)相關的知識與技巧，對未來的工作始終懷有期待與動力。
二、念念不忘，必有回響。
一周的培訓中最大的收獲之一就是相關勘察設計相關知識的獲得。在學校的學習中，只是在書本上理論片面的學習相關的知識內容，沒有經過實戰(zhàn)操作，即使有過一些項目練手，也沒有全方面細致的了解勘察設計工作是如何進行的。經過這一次培訓，讓我系統(tǒng)細致的接觸到這方面的知識，使我受益良多。經過幾位設計大師和各部門領導對于勘察設計專業(yè)知識的悉心講解，我大致了解了中國鐵設主要工作任務，以及各個部門的主要分工，這對于我日后的工作也有著指導性的作用，使我能夠更加系統(tǒng)的了解線站院的主要工作，能夠更加快速的融入企業(yè)中，為以后更好的工作奠定了良好的基礎。而勘察設計工作是一個不斷提高熟練度的工種，隨著工作的熟悉，我們也會逐漸總結出一套適合自己的高效率的工作方式，這種知識運用的高度達到自然需要不斷進行念念不忘的重復與聯(lián)系，但是這種重復一定會對我們的工作產生回報。在日后的工作中要不斷的學習與進步，努力錘煉自己的專業(yè)技術技能，做到"基實謀百年大計，筆誠劃千秋品質。"
三、團結進取，共同發(fā)展。
我們是一個個獨立的個體，要求我們對于自身應該保持高度的自律性，要做到廉潔自律，但是同時我們也組成了中國鐵設這個大家庭，需要我們團結在一起共同進步。在培訓中，我競選上了培訓班班長這一職務，在各位負責人積極配合工作下，為大家開展了三項球類比賽并取得了較為滿意的結果，這讓我體會到了只有大家團結一心才能取得更完美的結果。而在未來將中國鐵設打造成高端咨詢引領的國際工程公司這一公司定位，對于我們新員工提出了更高的要求，需要我們不斷的進行學習與強化。作為一名線站院的工作人員不僅要熟悉本專業(yè)的知識，還要了解其他部門的工作內容，尤其應該多學習項目管理等方面的知識，這樣不僅有利于我對于自己勘察設計工作的提高和升華，也能夠隨著以后工程總承包業(yè)務的不斷開展，能夠結合實際情況調整自己的工作重心，在工作中取得更重大的進步，在參與項目工作中要具有全局觀，能夠團結各個專業(yè)共同為完成高質量的項目合作共贏。
我們作為作為剛走出校門的學生，應盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。從學校到社會是一個大的轉變。而經過這一周的培訓，我們應該能夠明白過來，從現(xiàn)在開始我們不再是一名學生，而是一名中國鐵設的職員，培訓中的授課讓我們應該盡快熟悉公司的各項規(guī)章制度，嚴格的按照公司的各項規(guī)章制度來要求自己，找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。作為初入社會的新員工，要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現(xiàn)成長。我們要學會從零開始，始終保持積極進取，奮發(fā)向上的學習精神，虛心向公司的各位前輩請教學習；同時努力培養(yǎng)起作為一名中國鐵設人的忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。
在未來的工作中可能會存在各種各樣的困難，但是我們選擇了中國鐵設這個集體，是因為我們熱愛著這個企業(yè)，集團公司不僅僅給予我們一份薪水，更給了一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。我希望能夠通過自己的努力，展現(xiàn)出自己敢于承擔責任，能夠吃苦耐勞的優(yōu)良品質，在為中國鐵設不斷創(chuàng)造業(yè)績的同時證明自己的價值。我相信在公司各級領導的支持與關懷下，在集團公司中各位前輩的教導與幫助下，經過我們的不懈努力，一定能夠創(chuàng)造出一份無愧于中國鐵設，無愧于自己的成績。
新員工團建心得篇五
作為一名文藝愛好者，我很榮幸能夠加入文工團。通過這段時間的參與，我有了很多收獲和體會。下面就讓我詳細地分享一下我的心得體會。
一、團隊合作的重要性。
在文工團中，每個人都有自己的職責和任務，但同時也需要與團隊中的其他成員密切合作，互相支持。要想做好一場文藝演出，團隊成員之間必須密切協(xié)作，每個人都要積極參與，共同完成任務。只有強化團隊協(xié)作，才能發(fā)揮團隊的最大效能，創(chuàng)造出優(yōu)秀的文藝作品。
二、鍛煉自身綜合素質。
在參與文工團的過程中，我意識到提高自身的綜合素質非常重要。文藝演出需要的不僅僅是唱歌、跳舞、表演等單一技能，還需要具備多方面的綜合素質，如柔韌性、語言表達能力、團隊合作能力等。參與文藝演出既可以提高個人綜合素質，也能增進與其他成員之間的友誼。
三、時間管理的重要性。
正如“時間就是金錢”所說的那樣，時間管理對于文工團的演出至關重要。時間緊迫，每個人都需要充分利用時間。在排練中，每個人需要按時到達，積極參與排練。在演出中，每個人都需要嚴格遵守時間表，按時入場、出場、換衣服等，以確保演出的正常進行。
四、“雙贏”的原則。
在文工團中，每個人都要有“雙贏”的意識。我們不能只關心自己的表現(xiàn)，還需要考慮到其他人的表現(xiàn)和團隊整體效果。如果每個人都只關注自己的表現(xiàn)而忽略團隊效果，那么很可能會導致整場演出流程混亂、效果不佳。因此，每個人都應該注重個人表現(xiàn)的同時，也要關注團隊效果，以達到共同的成功。
五、堅持不懈的態(tài)度。
參與文工團的過程是一次長期的、持續(xù)不斷的挑戰(zhàn)過程。在這個過程中，每個人都會面臨很多困難和挫折。但只要堅持不懈，持之以恒，就一定能夠取得成功。堅持不懈的態(tài)度不僅可以幫助我們戰(zhàn)勝困難，也可以改善我們的情緒、營造積極的心態(tài)。
總之，參與文工團是一次意義深遠的體驗，它不僅能夠幫助我們提高個人素質和團隊合作能力，也能夠鍛煉我們的耐力、毅力和決心。通過這次的經歷，我深深地認識到了團隊合作、時間管理、綜合素質、“雙贏”原則和堅持不懈的態(tài)度對于成功的重要性，這些都將對我的未來產生深遠的影響。
新員工團建心得篇六
文工團是一支由青年藝術家組成的文化宣傳隊伍，他們用歌舞、京劇、相聲等藝術形式激發(fā)人們的愛國情感和對社會主義事業(yè)的熱愛。我曾有幸參加了一次文工團的演出，深深感受到了他們的才藝和奉獻精神。通過這次經歷，我對文工團有了更深的了解，并從中汲取到了一些心得體會。
第一段：人民的藝術，真誠的情感。
文工團一直以來都以“人民的藝術”為己任，他們的演出內容緊貼人民群眾的生活，關注社會熱點，傳遞正能量。我記得在那場演出中，文工團的演員們用真誠而深情的表演，打動了在場的每一個觀眾。他們用歌聲傳遞愛國情懷，用舞蹈展示生活，用相聲諷刺社會現(xiàn)象。他們的表演不僅展示了個人才藝，更是展示了對于民族文化的熱愛和對社會主義事業(yè)的信仰。在觀看這場演出的過程中，我被他們的情感所感染，我深刻體會到了文工團的藝術魅力。
第二段：團結的力量，協(xié)同的合作。
文工團是一個團結協(xié)作的集體，每一個演員都不僅要發(fā)揮自己獨特的才藝，還要與其他成員緊密合作，共同創(chuàng)作一場精彩的演出。在那次參演的經歷中，我親身體驗到了團隊合作的重要性。排練過程中，我們相互幫助，互相鼓勵，共同面對困難和挑戰(zhàn)。大家共同努力，才能將每一個細節(jié)打磨得精益求精，呈現(xiàn)出完美的表演效果。只有團結起來，發(fā)揚集體主義精神，才能讓文工團更加出色地完成各項任務，給觀眾帶來一場又一場讓人難忘的演出。
第三段：藝術的磨煉，才華的展示。
文工團的演員們都是經過長期的專業(yè)培訓和不懈努力，才有了過硬的才藝和獨特的表演風格。他們通過不斷的排練和訓練，不斷地磨礪自己的演技和技藝。在那次經歷中，我深刻感受到了藝術的磨煉的重要性。每一次演出都對自己的技藝和表演能力提出了更高的要求。只有不斷地磨礪，不斷地學習，才能在舞臺上展現(xiàn)出自己的才華，給觀眾留下深刻的印象。文工團的演員們給我樹立了一個榜樣，鼓舞了我在學習和工作中不斷追求卓越的信心。
第四段：奉獻的精神，無私的付出。
文工團的演員們深知自己的使命，他們的表演不僅是為了展示個人的才藝，更是為了宣傳社會主義事業(yè)，傳遞正能量。他們不計較個人得失，無私地奉獻自己的才藝和精力，以激勵人們的愛國情感和對美好生活的追求。在那場演出中，文工團的演員們用高超的表演技巧和真誠的情感，贏得了觀眾的掌聲和贊賞。他們的奉獻精神讓我深受感動，也讓我明白了只有為人民服務，才能真正成就自己。
第五段：個人的成長，社會的影響。
通過參與文工團的演出，我不僅鍛煉了自己的表演能力，也收獲了成長的機會。在團隊合作中，我學會了與人合作、互相幫助；在藝術磨煉中，我意識到了自己的不足與提升的空間。我相信這些經驗和教訓將對我的未來產生積極的影響。同時，文工團的演出也給社會帶來了正能量和啟發(fā)，引領人們向美好的社會邁進。通過這次的參與，我深切感受到了文工團的力量和影響，也對自己的未來有了更明確的追求。
總結：文工團在推動社會主義事業(yè)、弘揚民族文化方面發(fā)揮著重要作用。他們通過藝術表演激發(fā)人們的愛國情感，傳遞正能量。參與其中，我更加深刻地認識到了文工團的真誠、團結、才藝和奉獻精神。這次經歷對我個人的成長和未來的發(fā)展意義重大。文工團的存在不僅為社會注入正能量，也為廣大青年提供了一個展示自己才藝的平臺。
新員工團建心得篇七
文工團作為一支傳統(tǒng)的文藝隊伍，在中國進入市場化以后，有過一段時間的生存困難。然而，隨著社會對文化事業(yè)的重視和文化產業(yè)的不斷發(fā)展，文工團也逐漸找到了自己的發(fā)展方向，不僅在國內開展各種演出活動，還積極開展對外交流，成為文化傳播的重要力量。在這個文藝隊伍中，我有幸擔任過一段時間的工作，這里是我的一些感悟和體會。
第二段：認識。
入職文工團時，我心存一些不切實際的幻想。我以為，在文工團這樣的團隊里工作，會有各種新鮮、刺激的經歷。然而，一進入這個環(huán)境，才發(fā)現(xiàn)自己的幻想與現(xiàn)實相去甚遠。
首先，我面對的是無數(shù)瑣碎的事務，從排練到演出再到退場，每一個步驟都要經過嚴密的計劃和組織。接下來，我就需要投入大量的時間和精力在排練工作上。每天的排練從早上開始，一直到傍晚。我必須牢記自己的部分，不斷調整形體和表情，努力適應導演的要求和整個演出的節(jié)奏。
第三段：感受。
在參與演出的過程中，我開始逐漸理解文工團的意義?！拔摹贝碇拔幕?，“工”則代表著“工人”，這個組合既體現(xiàn)了文藝工作者的職業(yè)裝備，也把文化的工作，看成了與一般的勞動有著同樣的特性。正是這種特殊的工作形式，喚起了每一位團員的個性和才華，繼承和發(fā)揚了文化遺產，傳承了民族的文化精神。
在演出中，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己更好的方面。那是在表演中，我不是單純的我本身，而是一種樂器，伴隨著整體的運作，旋律流淌出來。彼此的配合和默契，更讓我體會到文工團成員間的友愛和紐帶。我們并非僅僅是在舞臺上展現(xiàn)自己，更重要的是，在工作間打磨自身，在工作中鑄就更好的自己。
第四段：反思。
當然，文工團也存在著各種問題和不足之處。最明顯的就是缺乏市場競爭力，團隊收入難以滿足團隊成員的需求。此外，演藝活動前期籌備過程繁瑣、演出周期短等都是文工團需要思考的難題。
反思起來，這與團隊自身的發(fā)展以及整個文藝市場的不景氣也有關系。因此，文工團要做的不僅是強化練功技巧和精神面貌，更需要創(chuàng)新經營模式，提高門票收入，并通過擴大市場優(yōu)化文藝產品。
第五段：展望。
文工團的發(fā)展也需要更多的扶持和關注。政府可以制定更多的政策和措施，培育文藝市場的需求，鼓勵文藝團隊在文化傳播和國際交流上做出更大的貢獻。同時，文工團也需要引入更加豐富的人才和資源來為團隊發(fā)展提供更多的支持和保障。
總之，文工團的存在還是有著很大的意義。它除了承載了我們民族的文化傳統(tǒng)和精神（非物質文化遺產），還傳遞和書寫著我們當下的文化符號和人類的共同精神向度。雖然它的工作和困難與付出不成正比，但是文工團的心血最終還是值得的，是他們把我們的藝術精神展現(xiàn)的淋漓盡致。
新員工團建心得篇八
三天短暫的拓展訓練早已過去好多時日了，我們也已經回到工作崗位好幾天了，但是，我們這些新來的員工們，卻一直念念不忘那精彩紛呈、滌蕩人心的三天拓展訓練日子。波羅、子萍教練那富有感召和激情的項目指揮和項目后那些發(fā)人深省的評語總結，時時點撥著我們心頭那盞迷茫的燈，久久不能忘懷。相信，這次拓展訓練給我們的將是可以享用一生的寶貴財富和無形的感召力。
每一次訓練前的導入環(huán)節(jié)都是令人亢奮的，它能最大程度的調動我們的興趣和參與訓練的激情?！靶湃伪乘ぁ笔堑谝粋€訓練主項目，是一項考驗對他人信任度的經典項目。這項活動看似容易，做起來卻要付出相當?shù)呐?，既要克服自己的心理障礙，又要對下面的隊員充分信任。游戲中有短短幾句對話“你準備好了嗎？”、“準備好了”、“請相信我！”、“我們愛你”。當聽到臺下的伙伴們說到“我們愛你”這句話時，我就把自己完全交給你信任的隊友了。在這個項目完成的回顧課上，員工們紛紛分享了當時的感受：感到害怕，從來沒有想到把自己交給別人；臺下的人能不能接住自己，心里沒底；站在臺下，當時只想使多大勁也要接住他。于是，大家討論的話題從信任引伸到信任產生于什么？從責任談及責任在團隊中的作用。大家認為，在工作中，應從自身做起，對他人應多一份寬容、理解和信任，大家共同承擔責任和義務才能使企業(yè)更具有凝聚力。
“星際大逃亡”這個項目對大家的團隊意識及協(xié)作能力是一個很好的考驗。在這個項目完成的回顧課上，我充分理解了無壓力無動力這句話。知道了不要隨便推脫責任，不要輕易抱怨別人，要思考問題，改進問題。每個人都要有“天下興亡，我的責任”這樣的博大胸襟。
“企業(yè)版圖”是一個鍛煉領導力的項目，通過這個項目讓我明白了明確目標，減少沖突和內耗的重要性。當然這折射到我們的工作生產中，我們更要爭取做到使用不占用，循環(huán)不消耗，減少庫存，降低運營成本的啟迪。
接下來的“瘋狂市場”、“盲人方陣”兩個項目同樣精彩，給我們的啟發(fā)也很多，使我明白了在工作中我們不要被分組而制約，我們要打破分組的規(guī)定，做到合作共贏，實現(xiàn)利益最大化。
最后的一個主項目“風雨同路人”更是讓大家都很感動，在經過半個小時的“風雨路”后，聽到煽情的歌曲和教練發(fā)人深省的評語時，大家都情不自禁地哭了，用緊緊地擁抱表達了自己對同伴的感激之情。在這個項目中，我們都對感恩有了更深的體會。在此，我真誠地為幫助過我的親人和朋友們獻上一首歌《在路上》，“那一天，在路上，我不得已上路，為不安分的心，為自尊的生存，為自我的證明，路上的心酸已融進我的眼睛，心靈的困境已化作我的堅定，在路上，用我心靈的呼聲，在路上，只為伴著我的人，在路上，是我生命的遠行，在路上，為溫暖我的人”。
回到工作崗位后的幾天時間里，我一直都在叩問自己：你有多久沒有好好看看這藍藍的天，聞一聞這芬芳的花香，聽一聽那鳥兒的鳴唱？有多久沒有回家看看，聽聽家人的傾訴？有多久沒和他們一起吃飯，聽聽那年老的歡笑？有多久沒與他們談心，聽聽他門的煩惱、他們的心聲呢？是不是因為一路風風雨雨，而忘了天邊的彩虹？是不是因為行色匆匆的腳步，而忽視了沿路的風景？除了一顆疲憊的心，麻木的心，你還有一顆感恩的心嗎？不要因為生命過于沉重，而忽略了感恩的心！記?。阂欢ㄒ獙W會在感恩中成長，在協(xié)作中奮進。
新員工團建心得篇九
走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變，新員工培訓心得報告。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。
在這次崗前培訓中我認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革，對各科室職能有了一定的了解，并學到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧，巧使我受益匪淺。
感謝院領導帶領我們學習了醫(yī)院精神和服務理念，一個單位應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪，當然還有內涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務工作者，要想為患者服務好，精湛的醫(yī)術是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證，各位領導從一點一滴的小事講起，帶領我們學習了醫(yī)德醫(yī)風建設的有關內容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。
醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：1、對醫(yī)院忠誠，有團隊精神;2、有職業(yè)責任感;3、加強溝通，有親和力;4、有永不言敗的進取精神。
軍訓使我的精神面貌煥然一新，軍隊生活可以使人變得嚴謹、細致。讓我原來很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實現(xiàn)角色轉換，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進，心得體會《新員工培訓心得報告》?！叭诵校赜形?guī)煛?。無論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經歷的老同事，他們的建議和經驗對我而言都是一筆寶貴的財富。我會在不斷學習和積累的同時，作好本職工作，來匯報醫(yī)院。
短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫(yī)院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。
新員工團建心得篇十
我知道對于很多人來說，轉正對他們而言算不了什么，可是對我來說，不一樣。
從____年8月23日入職__至今，我前前后后做了7個崗位，共見習了5次：見習營業(yè)員—見習柜臺長—見習客服部副主管—柜臺長(工作需要，客串)—見習辦公室主管—見習客服部副主管—見習培訓老師。__年7月22日，我從柜臺長被提為辦公室見習主管，原先想在新的崗位好好做出一番成績的，沒想到辦公室的工作比想象中的要難。我這個人一向大大咧咧，做事沒那么細致，可是辦公室光是那些文件整理不夠耐心和細心的話，是沒有辦法做完善的，涉及到人力方面的問題又要和各個部門去溝通，這個總會讓我火大。我的脾氣總會讓人見光死，語言犀利得讓人下不了臺，用領導的話叫做“不懂得溝通藝術”。即使被批評了，我也依舊我行我素，始終相信戴著腳鐐的青春也要起舞，做人要有原則，可是在轉正期快到時，我栽了。在一次重大會議上，我非常不合適宜地發(fā)表了看法，起了爭執(zhí)，當然是我錯了，而且是大錯特錯了，所以我很坦然地接受了“見習客服部副主管”的職位。
雖然是被降職了，但始終是本身沒有做好，所以回到原來的崗位，也很快調整了心態(tài)，認真工作，客服工作是需要投入藝術和情商的，每天都會遇到顧客投訴，各種.種樣的顧客都有，所以我的耐心和好心態(tài)在此得到“操練”。當我發(fā)現(xiàn)一旦有顧客投訴員工都喜歡叫我去處理時，我知道我進步了。我喜歡和顧客溝通，享受他們被我說服的過程，看見他們生氣我會著急，見他們滿意離去，我就會有一股成就感，工作的快樂就在此。三個月的轉正期還沒有到，我又被到總部教育培訓中心當培訓老師了。當然，是見習的。
新的工作崗位讓我很不習慣。因為之前在門店每天忙碌著，時間過得特別快，而且經常走動。新老師不會講課，所以我長時間處于靜止狀態(tài)，一直坐著看書，看材料。慢慢習慣了這里的氛圍后，也進入了“備戰(zhàn)”狀態(tài)，不過我的惰性也滋長了，兩個月后，部門主管找到我：“你講課進度太慢了，原來計劃你三個月就要轉正的，要加油?！蔽荫R上又投入了狀態(tài)，只是三、四月份正忙廈門店開業(yè)，講課的機會少之又少，五月份才順利講完課、轉正。
當人力部的同事把新工卡放到我手里時，我像一個小孩子一樣跳起來，心里是小小的開心。她們都以為我很在意“見習”這兩個字，其實，我在意的是隱藏在“見習”背后的東西，那些暗示著我不成熟、沒長大的標簽。
記得讀書時老師說我，最大的優(yōu)點是從不認輸，最大的缺點是從不認錯?？墒沁@一路“見習”之路走來，我學會了認錯，學會改正缺點，努力要把本身的棱角磨得柔和一點，讓它不會那么容易傷害到別人……現(xiàn)在我仍是沒有做好，但是我相信我會做得更好。
在這里，除了看書、學習之外，我最喜歡就是上課。我喜歡學員在課后跟我說她喜歡聽我的課，我喜歡她們在課堂上跟我互動……是的。我喜歡被喜歡。而這種被喜歡會讓我更努力地想把課上得更好。
新員工團建心得篇十一
作為一名新兵，當我第一次聽說文工團的時候，我被這個神秘的組織所吸引。文工團是一支由來自不同專業(yè)的士兵組成的藝術團隊，他們承擔著部隊的文化宣傳任務。他們的表演精彩紛呈，內容豐富多樣，不僅能夠為官兵們帶來視聽盛宴，更能夠培養(yǎng)士兵們的文化素養(yǎng)。因此，我對能夠加入文工團這樣一個充滿藝術氛圍的團體感到非常興奮。
第二段：文藝訓煉的辛苦與挑戰(zhàn)。
進入文工團之后，我才深刻體會到與普通部隊相比，文工團的訓練更加艱苦。文工團的日常工作除了需要進行常規(guī)的體能訓練外，還要進行豐富多樣的文化藝術訓練。我們需要不斷學習新歌、舞蹈和戲劇表演技巧，還要不斷改進和提升自己的藝術表現(xiàn)力。訓練的過程中，不僅要克服肢體的困難，還要學會控制情感，將個人能力與團隊的整體效果相結合。這需要我們付出更多的時間和精力，但我相信只有通過不斷的訓練和挑戰(zhàn)，我們才能成為更出色的文工團員。
第三段：與團隊共同成長。
文工團是一個高度合作的團隊，每一名成員都起到了至關重要的作用。在表演中，我們需要相互扶持，互相遷就，才能夠取得最佳的效果。因此，在文工團，我學會了與人合作，學會了傾聽他人的意見和建議，學會了對團隊貢獻的感激之情。而團隊的關系也在不斷的合作中得到了加強和升華。我們一起經歷了許多困難和挫折，但正是這些困難和挫折鍛煉了我們的意志，讓我們更成熟、更堅定。
作為軍隊的文化宣傳隊伍，文工團還承擔著向社會傳播軍隊文化的使命。我們參加各類社會公益演出和文化交流活動，用藝術的形式宣傳和展示軍隊的形象和精神。這一使命讓我感到非常自豪和驕傲。通過參與這些活動，我深刻認識到軍隊不僅是國家安全的堅強后盾，更是社會文明建設的積極力量。通過文工團的工作，我能夠以藝術的方式向社會傳遞這種力量，這讓我倍感榮幸。
第五段：文工團的收獲與未來。
在加入文工團的這段時間里，我不僅學到了許多文化藝術方面的知識和技能，更學到了如何做人做事的道理和原則。我通過與團隊的互動和社會的交流，不斷提升了自己的綜合素質和修養(yǎng)。這讓我在軍營生活中得到了全方位的發(fā)展，也為我未來的軍旅生涯奠定了堅實的基礎。我相信，在文工團的磨礪與成長之后，我會更加勇敢、堅韌地面對未來的挑戰(zhàn)。
新員工團建心得篇十二
xx年7月31日，驕陽似火，烈日炎炎。我們這群剛畢業(yè)的大學生來到了黃石，加入了國家電網這個大家庭。當天，我們參加了黃石供電公司為我們準備的歡迎會，并在第二天填寫了入職履歷表、簽訂了勞動合同，從此，我們正式成為了國家電網這個世界500強企業(yè)的一份子。接下來，我們開始了為期一周的入職培訓。
一周的培訓時間雖然不長，但通過培訓，我們對黃石供電公司的情況、自己今后的工作性質、可能會面臨的問題有了宏觀上的認識，為我們今后的工作打下了堅實的基礎。
首先，人資的占工為我們介紹了公司的組織機構及相關制度。這一部分的內容主要是告訴了我們今后需要遵守的紀律、制度、工資福利以及專業(yè)技術資格及技能等級的申報。之后，發(fā)展策劃部的鄧工又為我們介紹了黃石地區(qū)的電網分布狀況。通過這兩個部分的學習，我們對自己今后的工作充滿了信心，也意識到了身為國有企業(yè)的員工，不但要為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時也承擔了很多社會責任。我們同時也了解到，黃石電網的發(fā)展狀況在全省也名列前茅，這不盡讓我們意氣風發(fā)，感受到了在黃石供電公司的一片大好前景。
接下來，我們大致的了解了一下公司的安全生產課程，并學習了消防安全和緊急救護的知識及相關技能。作為一個電力工作者，安全生產一直都是重中之重，為我們授課的劉工從安全生產、安全標識簡介、工作規(guī)程、一般安全知識、習慣性違章行為、電力安全工具等六大方面進行了講解。在這次課程上，劉工通過一個個慘痛的事例進行了形象的講解，讓我們意識到安全生產容不得一絲的馬虎。電是看不見摸不著的，不按照安規(guī)操作，未按要求準備電力安全用具等看似不起眼的疏忽，都會造成生命財產的重大損失，我們必須從最開始接觸工作就樹立良好的安全意識，才能在工作中安全的完成任務，對公司負責，對家人負責，才能對得起前輩們用血的教訓總結出來的安全規(guī)章制度。另外，我們通過消防安全和緊急救護的學習，也初步的掌握了應付突發(fā)事件的能力。
然后，人資的彭工為我們進行了績效管理的培訓。績效管理課程之前，我們進行了分組，以小組為單位討論、做游戲，是整個入職培訓中最為活躍的一堂課?！翱冃Ч芾怼蓖ㄋ椎闹v就是通過量化的標準考核員工、部門的工作過程和結果，以此為依據(jù)對員工、部門進行升職、加薪、獎勵、懲罰的一種制度。通過績效的管理的學習，以及其中穿插的小游戲，我們意識到我們今后的工作是更注重集體和效率的，這和我們做學生是有很大不同的。在工作中，我們是一個集體，要多多溝通，團結協(xié)作，才能更好的完成任務。并且，我們一定要端正態(tài)度，注意細節(jié)，有時候不注意細節(jié)，粗心大意就會導致我們工作效率低，無法在規(guī)定時間完成任務?？偠灾?，我們認識到績效管理不論對于企業(yè)還是個人都非常重要，是我們國家電網“建設一流企業(yè)”的一柄利器。
最后，我們學習了企業(yè)文化以及廉政建設，并參觀了運營監(jiān)控大廳、調度大廳、配網大廳、向家灣變電站、太子供電所等黃石供電公司的骨干單位，給我們這次入職培訓畫上了一個圓滿的句號。
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新員工團建心得篇十三
眨眼間來公司馬上兩個月了，通過這段時間的學習對公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展等也有一些了解，公司的規(guī)章制度在不斷地健全、趨于完善中;文化氛圍積極向上，同事之間工作上尊重、理解、溝通、合作;生活中關愛、參與、幫助，每個人就像大家庭里的一員，都在為更好的建設這個大家庭在努力;企業(yè)有明確的價值觀，為能給人們更環(huán)保的生活、促進人和大自然的更和諧的發(fā)展展現(xiàn)企業(yè)的價值;公司根據(jù)實際情況制定了5年發(fā)展規(guī)劃，給每位員工指明了發(fā)展的方向;新工作流程的執(zhí)行，很巧我來之后正好趕上公司剛實施新的工作流程，目的以更科學的工作方法抓住工作的重點，更好的利用工作時間，提高工作效率。
俗話說無規(guī)矩不成方圓，國有國法，家有家規(guī)，公司得有自己的規(guī)章制度，只有建立完善而規(guī)范的企業(yè)制度，才能保障企業(yè)的運作有序化、規(guī)范化，提高企業(yè)的運行效率，新員工進入賽菲的第一件事就是仔細了解公司的規(guī)章制度，學習公司的員工手冊及了解公司的發(fā)展歷程，賽菲的規(guī)章制度分的很細致、很全面，包括工作中的方方面面，這樣為企業(yè)管理者與員工創(chuàng)造規(guī)范有序的工作環(huán)境，起到良好的約束和激勵作用，同時員工在工作的時候也有章可循，運到什么樣的事應該找哪位負責人來解決，有效地避免了迷茫性和混亂性，規(guī)章制度也在朝著更加人性化的方向發(fā)展，規(guī)范合理的規(guī)章制度也是對企業(yè)的文化的一部分，是對企業(yè)的一種宣傳，可以更好的展現(xiàn)企業(yè)的價值。
時光飛逝、不知覺中，來公司工作學習已經有十一個月之久了。作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己剛剛走出校門就能有這樣難得的機會。
來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足。首先是三個月的實訓階段，剛剛走出校園的我只帶著書本里的知識在實際工作是遠遠不夠的!所以公司對我們剛參加工作的新人進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的過程中我了解到了一個對日軟件開發(fā)程序員正確的開發(fā)流程、接觸學習了公司主要的技術與框架、也深深地認識到自己在技術上和經驗上的不足。在公司領導的重視與支持之下、培訓非常順利的畫上了句號。也為正式工作拉開了帷幕。
初進項目組，發(fā)現(xiàn)自己之前在學校學習的知識很不靈活，知識面很窄，之前做的練習項目的實用性也不是很好，缺少與實際的聯(lián)系。在學校學習和實際工作有很大差別，在實際工作中遇到的是各種各樣你從未見到過等待解決的問題。這些問題往往不是通過學習就能知道的，必須是在實際的工作中去發(fā)現(xiàn)并一個個解決掉。實踐讓我的技能不斷增長，工作能力不斷加強。在過去幾個項目的工作中，我遇到了很多問題，太多都是技術方面的。每當遇到問題的時候就先自己上網查一些相關的資料，還是解決不了的就問周圍的同事和項目經理。我很幸運能在這樣融洽、包容的工作環(huán)境下成長，所有的人都會不厭其煩的給你解答問題直至你明白。只有不斷學習自己才會對工作有更進一步的認識和了解。不懂就學、不懂就問，是一切進步取得的前提和基礎!工作中我出過好多錯誤，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不好的問題。不細心，這對對日開發(fā)來說我想應該是一個致命的大問題。所以在發(fā)現(xiàn)這個問題之后我不斷的去克制自己盡量慢些干活，多動腦、把所有的考慮周全之后再動手。保證每次做完項目之后感覺自己在這方面多少都有些進步，直至徹底改掉這個壞毛病!其實剛工作的我還沒有養(yǎng)成一個正確開發(fā)流程的習慣。我想自己剛剛入行，手太嫩，需要學習提高的好多好多。但是經驗不足并不是造成錯誤的唯一借口，對于新人來說在工作中應該去學習最重要的東西那就是經驗。沒有人生下來就會寫好的程序，任何人都是經過不斷的嘗試之后才會得到真知。所以我必須在工作中磨練，珍惜每次的工作，在工作中不斷提高，盡自己最大努力去完成工作。
通過近四個月的正式工作，我頗有感觸和收獲?；诉@么一段時間總算入了程序員的行列。作為菜鳥程序員的我需要提高的有太多太多。技術方面我想還是因為自身基礎知識的匱乏，對技術了解的不是很全面，而且對知道的技術的運用還并不是很靈活、很妥當從而在工作中造成了一定的困難。這方面是我今后工作中必須提高的。我在這幾個月的工作中也學到了很多之前不知道的技術知識，我想只要努力了就會有所收獲，只有這樣才會對自己有所信心，只有有信心才會做好一件事!我覺得到對于一個程序員而言，必須不斷地學習新知識，不斷地提高自己，這樣才會對自己的職業(yè)生涯有所保障，才會讓自己在工作中獲得快樂與收獲。為此我必定努力!
新員工團建心得篇十四
黨工團是指共產黨員、工會會員和共青團員三個組織群體的總稱。黨工團是我國社會主義的組織形式，旨在加強黨組織對工會和團組織的領導，推動黨工團三方的密切聯(lián)系，共同為實現(xiàn)黨的目標而努力。通過長期的工作實踐，許多黨工團成員對于黨工團工作有了深刻體會，下文將對此進行論述。
第二段：黨工團關系的密切性。
黨工團是我國政治體制中具有獨特作用的組織形式。黨工團三者之間的聯(lián)系密切，黨組織在黨工團中發(fā)揮核心領導作用，工會和團組織則負責傳達上級黨組織的政策和決議，并協(xié)助黨組織開展工作。這種形式使得黨工團能夠更好地配合工作，形成合力，為國家的發(fā)展進程快速推進提供了堅實的組織保障。
第三段：黨在黨工團中的領導作用。
黨是我國社會主義事業(yè)的領導核心，黨組織在黨工團中的位置十分重要。黨組織通過組織會議、組織教育培訓等方式加強對黨工團成員的思想教育，引導黨工團成員牢固樹立社會主義意識形態(tài)，在工作中始終堅持黨的指導思想。黨組織的領導作用能夠有效地提高黨工團成員的政治素質，增強他們的黨性覺悟，進而更好地為黨的事業(yè)貢獻力量。
第四段：工集體的凝聚力。
工會是維護工人權益、促進工人福利的組織形式。在黨工團中，工會的作用不可忽視。作為工人階級的代表，工會組織積極協(xié)助黨組織開展工作，為黨工團成員提供各種服務和福利保障，維護他們的合法權益。工會的存在使得黨工團成員更加團結在一起，增強力量，形成了強大的工集體，為實現(xiàn)國家發(fā)展目標提供了堅實基礎。
第五段：團組織的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 團組織是黨的工作在青少年中的傳承和延伸，在黨工團中也發(fā)揮著重要作用。團組織在黨組織的指導下，組織青少年成員積極參與各項社會活動，培養(yǎng)他們良好的思想品質和優(yōu)秀的領導才能。通過舉辦各種形式的活動，團組織能夠更好地凝聚團員的力量，提高他們的組織意識和團隊協(xié)作能力。將團組織的發(fā)展?jié)摿Τ浞职l(fā)揮出來，將為培養(yǎng)更多的社會主義事業(yè)接班人打下堅實基礎。
結尾：總結。
黨工團的密切聯(lián)系、黨組織的領導作用、工會的凝聚力和團組織的發(fā)展?jié)摿?，為黨工團工作的順利運行提供了重要保障。在今后的工作中，黨工團應進一步加強合作，密切聯(lián)系，充分發(fā)揮各自在黨工團組織中的作用，為實現(xiàn)中國共產黨的目標而不斷努力。只有通過黨工團的共同努力，我們才能夠為國家的發(fā)展作出更大的貢獻。
新員工團建心得篇十五
20xx年來到xx公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。
在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習。
1.從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。
現(xiàn)在是20xx年x月x日，一轉眼，我在公司已經工作12天了，這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內務工作，比如文件復印、經費報銷、統(tǒng)計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。
我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責是什么，也不知道自己要負責干什么。后來是經過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性。當我知道投資拓展是房地產工作中的最關鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個領域的工作，也沒有相關的專業(yè)知識。
轉而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產相關行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學歷都比我高，應該比我更有基礎。所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。我覺得目前的狀況用著名的水桶效應來形容會很貼切，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮。
在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時，經理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進行房地產相關知識的學習，并給每人配發(fā)了學習教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間，我開始學習教材中的內容。經過1個星期的自學，我對整個房地產業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。
我相信，只要堅持這樣學習下去，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識，適應本部門的工作。我希望通過這次學習，能盡快彌補自己的劣勢，不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。
新員工團建心得篇十六
在共工氏一個月的的工作經歷，給我很多的收獲和感慨。
給我的第一印象就是從網站上了解到的精心設計，優(yōu)質服務的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻、密切協(xié)作、認真負責的企業(yè)精神。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受。
入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和用心服務的精神，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù)，午時部門經理帶著我熟悉工作環(huán)境和介紹同事認識。行政助理隨后帶我領取了辦公用品。這些讓我作為新員工緊張的心境得到了釋放。我相信自我會很快的融入這個團隊。
經過一周的接觸和學習，我明顯感覺到的是我們設計一室團結一致，密切合作的良好工作氛圍。我們同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分;領導和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差。大家彼此相互合作和關心，工作上認真負責，會議中熱情商討，休息時隨意調侃，所有的一切都讓我感到振奮和親切，這樣一支年輕的團隊會讓我在經后的工作中和同事交流、學習起來更方便。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，加快我融入了這個年輕的團隊。
在隨后幾周的的工作、學習中，我了解了公司的發(fā)展方向和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程，自我的職責也更清楚。為了近快的接觸設計工作項目經理安排我跟同事參加了幾次工程現(xiàn)場勘察和技術交流，明確了勘察工作中注意的事項、需采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)和隨后需要完成設計方案的工作：
1、勘察調研，負責整理查勘資料并進行分析處理，
2、根據(jù)查勘資料，提出工程建設原則、建設思路、建設方案，與建設方討論。
3、負責與客戶項目主管及工程人員的技術匯報、交流和溝通，明確并滿足客戶要求。
5、負責專業(yè)設計文件的編制、送審、修改和出版、對設計中出現(xiàn)的問題作來源理。
6、參與建設方的各種評審會議，及時處理評審中出現(xiàn)的問題。
7、與建設方堅持良好的溝通，獲得信息和資料，做好后期客戶服務，滿足客戶要求。
這個月里我領悟到了要成為優(yōu)秀設計人員的必備條件：
1、具有專業(yè)知識，作為一名設計人員，必須要有專業(yè)技能、工作要細心、謹慎，優(yōu)質的設計質量對自我、對公司、對客戶負責。
2、樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求，精心設計客戶需要方案，盡力供給客戶滿意服務，堅持良好服務形象。
3、團隊合作是一項團體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)、特長間的密切配合。這才能給客戶優(yōu)質的服務。
對于我這么一個初涉通信設計工作的來說，需要了解更多的專業(yè)知識、積累設計經驗、熟練繪圖操作。所以我必須從點滴學起，從小事做起。負責帶我的師傅也告訴過我:設計工作必須要細心、認真負責。不能出現(xiàn)大的錯誤、出現(xiàn)小的問題必需及時處理。這就提醒我做每一項工作都要從細微入手，將小事做好，努力把小事做細，小事成就大事，因為細節(jié)決定成敗。
一個月里我努力學習專業(yè)知識并且做了一些工作，但距離崗位職責的要求還有差距，如理論水平、繪圖本事上還有待進一步提高，對新的工作流程還不夠熟悉等等，這些問題，我會在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職，服務公司。
記得有這樣一句話因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持;因為堅持，所以成功。我也同樣，因為我選擇設計工作所以我會堅持做到最好。為自我開拓一片新的天地，為公司的發(fā)展做出自我的貢獻。
新年新氣象，預祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展!各位領導及同事身體健康，萬事如意!
新員工團建心得篇十七
“志愿服務”作為社會主義核心價值觀的重要內容，在國家、社會、個人層面都得到了高度重視和推廣。作為普通市民，我們應該秉持共同利益、服務社會的理念，積極參與志愿服務。因此，我參加了義工團，意識到志愿服務的重要性，也切實感受到了參與其中所得到的成長和體驗。
身為一名學生，我自始至終都是一個積極向上、樂于助人的人。通過義工團，我能以更為專業(yè)、有組織、有計劃的方式參與社區(qū)服務活動，真正實現(xiàn)了自己的使命與價值。同時，通過聯(lián)合其他志愿者的力量，我也更有動力去展現(xiàn)自己、認識自己，并獲得了更多的人生經驗。
首先，我學會了關注他人的需求和感受，并且始終堅持以他人的需求為重，以服務社會、回饋社會為已任。其次，我經歷了很多難忘的時刻，如與孤寡老人的交流、為殘障人士或環(huán)境維護努力付出的時光，甚至是痛苦和挑戰(zhàn)也令我受益匪淺。最后，我與團隊成員建立了緊密的關系，我們分享了很多寶貴的時光和啟示，并且一起解決了一些困難和挑戰(zhàn)。
第四段：志愿服務的影響力。
志愿服務是一種重要的社會作為，同時也是一種寶貴的個人體驗。它不僅對志愿者本人產生極大的影響和積極的體驗，而且也為社會、其他人帶來了實際益處和極大改觀。例如，通過義工團，我認識了一位孤寡老人，并且多次探訪了她，我們之間建立起了深厚的感情。另外，我也關注到了諸如環(huán)境保護、公益事業(yè)之類的意義和價值，不斷發(fā)掘和尋找有益的資源和機會加入其中，盡自己的一份力量。
第五段：結論。
總的來說，義工團讓我收獲了很多，并且我想將這些收獲，傳遞給更多的人。我積極鼓勵身邊的人加入志愿者行列，關注社會、服務社會，為自己和他人的成長貢獻力量。同時，在這個過程中，我也不斷增強自己的團隊精神和組織能力，成為一個更有價值和更貢獻的人。最終，我希望更多的人，以一種全心全意的態(tài)度，投入到志愿服務的道路上來，并為社會、為他人、為自己創(chuàng)造更加美好的未來。
新員工團建心得篇十八
隨著社會的發(fā)展，企業(yè)內部不斷變化，各行各業(yè)都需要新鮮的血液加入。作為新員工，我有幸加入一家知名企業(yè)，并在這一年多的時間里，我不斷學習、成長，從中獲得了許多寶貴的心得體會。下面是我對新員工心得體會的總結。
首先，作為一名新員工，適應是至關重要的。剛入職的時候，我發(fā)現(xiàn)自己需要適應新的工作環(huán)境、新的工作流程和新的團隊文化。這些都可能與我之前所經歷的不同，要適應的過程中會遇到一系列挑戰(zhàn)。但是，我意識到適應是一個漸進的過程，需要給自己一定的時間。通過不斷觀察、學習和實踐，我逐漸適應了公司的工作環(huán)境，更好地融入團隊，與同事們建立了良好的關系。
第二，主動學習是新員工的必備素質。在一家新的公司工作，遇到很多新的事物和新的知識，我認識到只有不斷學習，才能夠掌握更多的技能，提升自己的工作能力。我積極利用業(yè)余時間，學習公司的產品知識、市場需求、競爭對手等相關知識，并報名參加公司內部培訓和外部培訓，提升自己的專業(yè)能力。此外，我還不斷閱讀相關行業(yè)的書籍和文章，積累更多實踐經驗，為自己的工作提供更多的思路和想法。
第三，與同事合作是工作中非常重要的一點。同事們既是我的伙伴，也是我的導師和朋友。通過與他們的合作，我認識到團隊合作的重要性。在團隊合作中，我不僅學到了如何與不同性格的人相處，而且也提高了自己的溝通能力和協(xié)作能力。每當遇到問題和困惑的時候，我都能夠找到同事們尋求幫助和支持。這樣的工作環(huán)境使我感受到了團隊的力量和凝聚力。
第四，積極參與并展示自己的能力也是新員工的一項重要任務。在工作中，我始終保持積極的態(tài)度，勇于承擔責任和挑戰(zhàn)。我時刻關注著自己所從事的工作領域的新動態(tài)，主動提出自己的想法和建議。通過與老員工的交流和學習，我不斷提高了自己的工作能力。在團隊工作中，我積極地參與項目，提出自己的解決方案，并得到了領導和同事們的認可和贊賞。
最后，通過這一年多的工作經驗，我明白了這個公司提供了很好的平臺和機會，但要取得成功，還需要自己不斷努力。這是一個競爭激烈的社會，每個人都要不斷學習、不斷進步。作為一名新員工，我明白只有始終保持學習的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)能力和綜合素質，才能獲得更多的機會，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總而言之，作為一名新員工，適應、學習、團隊合作、積極參與和不斷努力是我在這一年多時間里得到的最寶貴的心得體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持這些優(yōu)點，并不斷提升自己，為公司的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。
新員工團建心得篇十九
第一段：引言段落（200字左右）。
作為一個團員黨員，參加黨工團活動是我每天工作生活的一部分。在這個過程中，我深刻體會到黨工團的重要性。通過黨工團活動，我不僅了解了黨的理論知識，還提高了自身素質，增強了集體榮譽感和責任感。以下將具體闡述我在黨工團中的體會和心得。
第二段：黨工團活動的優(yōu)點和意義（200字左右）。
黨工團活動的主要優(yōu)點之一就是促進了黨員之間的交流和思想碰撞。在黨工團中，我們可以共同學習黨的方針政策，思想相互借鑒，從而提高自己的理論水平和政治覺悟。同時，黨工團活動還能增強團隊意識和凝聚力，通過共同的目標和任務，使團員黨員情感交融，形成團結穩(wěn)定的集體。此外，黨工團活動還能提高黨員的工作能力和素質，通過不斷的培訓和交流，我們可以學到很多實用的技巧和方法，從而更好地為黨和人民服務。
第三段：在黨工團中的自我提升（200字左右）。
在黨工團活動中，我明顯感覺到自己的提升和進步。首先是黨的理論知識方面，通過黨工團的培訓學習，我對黨的歷史、黨的基本理論和重要思想有了更深入的了解。其次是組織能力方面，通過參與黨工團的活動，我有機會擔任不同的職務和角色，提高了自己的組織能力和領導才能。此外，黨工團活動還讓我學會了團結協(xié)作、與人溝通和處理問題的方法，進一步提高了自己的人際關系和解決問題的能力。
第四段：集體榮譽感和責任感的提升（200字左右）。
通過參加黨工團活動，我深刻體會到了集體榮譽感和責任感的重要性。在黨工團活動中，我們不僅關注個人的成長和進步，更注重團隊的整體效益和集體榮譽。通過共同的努力和協(xié)作，我們可以完成各項任務和目標，提高黨工團的整體形象和影響力。這種集體榮譽感和責任感的提升，不僅讓我更加珍惜黨工團的機會和平臺，也更加明確了自己作為一名黨員的使命和責任。
第五段：總結段（200字左右）。
通過黨工團的學習和活動，我不僅得到了許多知識和技能的提升，也培養(yǎng)了自己的團隊合作意識和責任感。黨工團活動不僅是一種學習和鍛煉的機會，更是一種為黨和人民服務的載體。希望能夠通過黨工團活動，進一步提高自己的理論水平和政治覺悟，為實現(xiàn)黨的目標和人民的幸福貢獻自己的力量。我將一直堅持黨員的職責和使命，用實際行動踐行黨的宗旨，為黨工團的發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工團建心得篇二十
周末，公司組織新進員工參加了明陽天下拓展的《新員工融入訓練營》，整個訓練過程把游戲同工作有機地聯(lián)系在了一起，在此次拓展活動中，每個項目都體現(xiàn)了團隊智慧和力量，不僅樂趣橫生、增進了我們的信心和
勇氣
，更讓我們對如何擺正個人與團體之間關系有了深刻的思考與啟迪，我的
心靈
也受到了前所未有的強烈撞擊和震撼。
從設計團隊的隊名、口號、隊徽、隊歌開始，就預示了此次活動的整個過程就是集體智慧和力量的一次體現(xiàn)。感觸最深的項目叫做"信任背摔"。這個項目要求每個隊員單獨站在約1.5米的高臺，在背對大家，雙手被綁、眼睛蒙蔽的狀態(tài)下整個身體向后傾倒在臺下眾人的手臂搭成的“人橋”之中。雖然剛站上高臺的瞬間每個人都有不同程度的忐忑不安，但是當臺下的隊友喊出“相信我們，一定能將你接住”時，每個站在臺上的隊友都被這種凝聚的氣氛所感染,剩下的只有毫無質疑的信任，最終大家都
安全
順利的完成了這個游戲項目。
“背摔”看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。因為信任，團隊里每個人都感受到遇到困難時而被保護的溫暖，因為信任，所有人會覺得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。
“上下同欲者勝”。早在春秋時代的孫武就曾在其戰(zhàn)略思想中就闡述過團隊意識的重要性，一個擁有明確目標，并能以正確的方法有力貫徹執(zhí)行，且融洽和諧、協(xié)作順暢、相互信任的團隊，一定是一個強大的團隊。而沒有團隊意識，懶散懈怠的隊員將影響到團隊目標的達成，最終禍害到的還是自己，正所謂“皮之不存毛之焉附”，上升到哲學的角度，就是整體與部分，主要矛盾和次要矛盾的關系，只要理清思路，愿意為團隊服務，最終，團隊也會將更多的收益返還到個體身上，正如丘吉爾所說：“人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了?！?BR> 明陽天下拓展訓練雖然結束了，但是每個隊員并沒有感到解脫的輕松感，相反大家都覺得心里沉甸甸的，我相信那是一種被團隊意識填滿的滿足感，被相互信任溫暖的
幸福
感。大家從一開始的混亂無序到最后的目標明確，從互相質疑到互相信任，從各自為戰(zhàn)到行動一致，整個團隊不僅僅是經歷了一個磨合的過程，更是經歷了一段不尋常的心里歷程，一個心靈成長的過程。
許多沒有參加過拓展訓練的人看拓展訓練就是玩，但這次親身在包頭參加過拓展訓練后才明白拓展訓練是在玩，卻玩的有思想、有技巧、有謀略。結合實際的問題，包頭藍海創(chuàng)力拓展訓練為我們安排了破冰活動、信任背摔、空中抓桿、穿越電網、極速60秒、畢業(yè)墻等拓展訓練項目。
在做信任背摔時，培訓師都會問：“準備好了嗎？”我們的隊友齊回應“準備好了！”通過這小小的動作更真實的理解就是不管做任何事情都必須具備，目標一致、相互信任、團結協(xié)作、隨時溝通。我們分成了三個小隊，為了達成各個小隊的目標，每個人都積極參與溝通，才能發(fā)揮自己的智慧和挖掘團隊的活力與競爭力，挖掘體內深藏的暴發(fā)力，這是大家強烈的責任心和團結一致求取勝利的表現(xiàn)，最后達成共識得到一個滿意的`結果。
當我們集體面對電網的時候，我們團隊有了一個清晰的目標：那就是全員必須在規(guī)定的時間內從電網的一頭穿過另一頭，這個目標即是我們團隊現(xiàn)在存在的理由。我們每個團隊成員都對這個團隊目標做出了承諾。時間越來越緊，我們不斷調整部署，大家為節(jié)省時間都提前脫了衣服，從先過頭還是先過腳，先穿越上邊的網洞還是下邊的網洞，如何伸胳膊才能使整個身體縮到最小而且可以保護到頭部不讓頭發(fā)絲觸電我們都有了我們都有了整套流程。穿越電網這個拓展訓練教會我們在團隊中，不僅強調個人責任，更強調集體責任。團隊有總的責任，也有明確的分工。每一個團隊成員并非是簡單的做完自己的本職工作，還需要擔當對團隊成員的責任和集體的責任。
就是這些簡單的團隊訓練使我們受益匪淺，帶給我們啟發(fā)和思索。每個拓展訓練項目都體現(xiàn)出做任何事情都是靠大家來完成的，更是通過成功、失敗我們才真正的體會到如何在困難和挑戰(zhàn)面前調整自己的心態(tài)，勇于嘗試、挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我，不斷的激勵著隊友。在包頭這片拓展訓練場地上我們有過激情，也有過抱怨，留下了汗水，也留下了歌聲，熟悉了新面孔，也結識了新朋友，但是我相信，最終留給我的將會是一個美好的回憶！
新員工團建心得篇二十一
文工團是中國軍隊興起的一支特殊的文化藝術部隊，他們以精湛的音樂、舞蹈和戲劇表演，在軍營和社會中展現(xiàn)著自己的風采。作為一名新入伍的士兵，我有幸參加了文工團的訓練和演出，這段經歷給了我很多啟示和體會。
首先，參加文工團的訓練使我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。在文工團的排練中，每個人的角色都至關重要，只有通過相互合作才能完成一臺精彩的演出。無論是舞蹈編排、音樂表演還是戲劇演出，都需要集體的默契和配合。每個人的動作、音調和表情都必須與其他成員保持一致，這不僅需要個人的發(fā)揮，更需要整個團隊的協(xié)作才能達到最好的效果。通過與文工團的訓練，我學會了如何在團體中找到自己的位置，學會了與他人溝通合作，使我在以后的工作和學習中更加注重團隊合作。
其次，文工團的訓練也讓我明白了堅持的重要性。文工團的排練是枯燥和辛苦的，每天反復演練同一個動作，要求每個動作都完美無缺。有時候我會感到疲倦和無助，但是看著其他成員們的堅持和努力，我意識到只有堅持不懈地反復練習，才能取得良好的成績。就像一位殘疾的舞蹈演員李洪東曾經說過的：“堅持努力終有一天會感動世界?！边@句話深深地觸動了我，讓我明白了不管遇到什么困難和挫折都要堅持下去，只有堅持才能獲得成功。
再次，文工團的訓練教會了我如何保持積極的心態(tài)。在排練中，我們經常會面臨一些出乎意料的情況，比如音樂設備的故障、舞臺上的意外等等。但是，我注意到文工團的成員們總是能夠以積極的心態(tài)面對這些問題，他們在遇到挫折和困難時從不放棄，并找到解決問題的方法。他們通過團隊的力量和合作，不僅克服了這些困難，還取得了很好的表演效果。這讓我明白了積極的心態(tài)對于完成任務和實現(xiàn)目標的重要性。只有積極面對問題，才能迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。
另外，文工團的排練和演出也教會了我如何保持良好的身體素質。在文工團的訓練中，我們不僅要進行長時間的舞蹈練習和唱歌演唱，還要經常進行劇場演出和巡回演出。這對我們的身體耐力和靈活性提出了很高的要求。為了更好地完成任務，我開始注重鍛煉身體，增強體能，保持良好的身體狀態(tài)。通過鍛煉，我不僅身體更加健康，而且在排練和演出中更加有力量和耐力。
最后，參加文工團的經歷讓我明白了藝術的重要性。文工團不僅是軍隊中一支特殊的部隊，更是傳遞正能量的窗口和平臺。通過藝術的形式，我們可以展示軍人的風采和情感，讓更多人感受到軍人生活的魅力，并傳遞愛與和平的信息。在訓練和演出中，我不僅學到了舞蹈和表演的技巧，還更深刻地認識到藝術對于塑造人的情感和精神的重要性。
通過參加文工團的訓練和演出，我不僅收獲了舞臺表演技巧，更體會到了團隊協(xié)作的重要性，堅持的力量，積極的態(tài)度和藝術的魅力。這段經歷將成為我人生中寶貴的財富，激勵我在以后的工作和學習中更好地發(fā)揮自己的才能和潛力。同時，也更加深刻地認識到藝術的力量，希望通過自己的努力和奉獻，將美和正能量傳遞給更多的人們。
新員工團建心得篇二十二
第一段：入職初衷及困惑（200字）。
當我踏入這個陌生的公司，成為一名新員工的時候，心中充滿了期待和憧憬。一方面，我對新環(huán)境、新同事、新工作充滿了好奇，希望能夠從中收獲更多的知識和經驗；另一方面，我也感到了一些困惑，不知道自己在這個崗位上能夠發(fā)揮出什么樣的作用，對于公司的文化和工作方式也一無所知。因此，我希望通過自己的努力和積極的學習，能夠盡快適應新的工作環(huán)境。
第二段：熟悉公司和崗位（200字）。
在進入公司的第一周，我們接受了一系列的培訓和介紹，通過這些簡短的時間，我開始了解了公司的核心價值觀、企業(yè)文化以及我所從事的崗位。同時，我也認識到了自己的不足之處，比如專業(yè)知識的欠缺、溝通能力上的不足等。因此，我積極主動地向同事請教，利用空余時間不斷學習和提升自己的能力。通過與同事的交流，我不僅增加了專業(yè)知識，也學到了一些寶貴的工作經驗，這讓我更加熟悉公司的業(yè)務流程和工作要求。
第三段：適應團隊與融入公司（200字）。
在一段時間的工作之后，我慢慢適應了團隊合作的方式，開始與同事們合作開展項目。通過與他們的合作，我學到了很多團隊合作的經驗和技巧。首先，我明白了團隊合作的力量，每個人的不同經驗和觀點能夠創(chuàng)造出更好的工作成果。其次，我了解到了溝通的重要性，溝通不僅要及時、準確，還要主動。只有通過良好的溝通，才能更好地協(xié)調各方的利益，解決問題。慢慢地，我的思維也變得更加開放，能夠更好地理解和接受其他人的意見和建議。
第四段：成長與提升（200字）。
在工作的過程中，我不斷提升自己的能力，盡力做到最好。我注重自我學習和實踐，在工作中不斷總結經驗和教訓，不斷改進自己的工作方法。同時，我也參加了一些相關的培訓，豐富了自己的知識儲備。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和能力不斷提升，得到了同事和上級的認可和贊賞。這給了我更多的信心和動力，繼續(xù)努力提高自己的技術水平和職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：對未來的期待和感悟（300字）。
回顧這段時間的成長和收獲，我深感時間的寶貴和工作的意義。通過自己的努力，我不僅在工作技能上有所提升，也在人際交往和團隊合作方面有了不小的突破。同時，我也明白了一個道理，無論是工作還是生活，學習和成長都是永恒的主題。只有不斷學習、不斷挑戰(zhàn)自己，才能夠不斷進步和發(fā)展。因此，我對未來充滿期待，希望在這個公司能夠有更大的發(fā)展空間，并通過不斷學習和實踐，成為一個更加優(yōu)秀和成熟的職場人。同時，我也希望自己能夠以積極向上的態(tài)度，成為團隊中的中流砥柱，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：在新員工的心得體會中，我經歷了從陌生到熟悉、從困惑到適應的過程。通過與同事的合作和不斷的努力學習，我取得了一些成績，并對未來有了更大的期待和目標。我相信，在這個崗位上，我會更加努力地工作和學習，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
新員工團建心得篇二十三
作為一名義工團成員，我有幸體驗到許多非凡的經歷和心靈體驗。義工團是一個充滿了人性和愛的地方，它不僅讓我們感受到生命的美好，也讓我們發(fā)現(xiàn)了自己內在的力量，成為了更好的自己。以下是我對義工團的心得體會，希望能夠將我的感受和經歷分享給更多的人。
我加入義工團的初衷是因為我希望能夠用自己的力量幫助他人，讓他們感受到溫暖和愛。在義工團，我與其他團員們一起，為許多需要幫助的人提供了各種支持和幫助，我感到非常自豪和光榮。此外，義工團的工作也讓我學到了如何與人相處、溝通和理解他人，這些對我以后的成長和職業(yè)發(fā)展都有著非常積極的影響。
第二段：與團友的相處。
在義工團，我與其他的團友們建立了深厚的友誼。我們一起分享和探討工作中遇到的問題，相互扶持，共同進步。在每一次志愿服務中，我們都要合作完成，共同解決困難，這使得我們對彼此的信任更加深入。在這個團隊里，每一個人都有自己的優(yōu)點，我也從他們身上獲得了很多啟示和啟發(fā)。通過與團友的相處，我體會到了真正的團隊意識，更加深刻理解了合作與共贏的重要性。
第三段：服從規(guī)則的重要性。
在義工團，我們需要遵守各種規(guī)則和程序，像是簽到、安排與會次數(shù)等。這些規(guī)定雖然看似瑣碎，但它們的存在是有其必要性的。遵守規(guī)則能夠保證志愿服務的順利開展，讓我們更有效地協(xié)調和組織活動。此外，遵守規(guī)則也能夠幫助我個人更好地管理時間、規(guī)劃工作和生活。
第四段：志愿服務中帶來的滿足感。
義工團的工作相對于其他工作來說，雖然沒有工資和職位，但伴隨著我的義務感，我獲得了很大的滿足感。在志愿服務中，我能夠實實在在地感受到自己的貢獻和價值，證明自己所做的一切都是有意義的。在協(xié)助別人的過程中，我體會到了無私的奉獻和幫助他人的美好感受，這讓我更加堅定了持續(xù)做好義工工作的決心。
第五段：給他人帶來希望。
義工團的工作不僅是給自己帶來了滿足感，也帶來了對他人的希望和渴望。通過我的努力，能夠讓那些需要幫助的人感到自己不再孤獨，有了可以依靠的朋友。我不斷努力，不斷為他人奉獻，用自己的力量去推動社會的改變和發(fā)展，讓廣大群眾受益。這樣的過程給了我一種特殊的滿足感，也讓我與我的志愿服務之路緊密相連。
總之，志愿服務讓我深刻地理解到了人性的之美，也讓我更加關注和關心這個社會，做具有責任感和使命感的人。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，為義工做出自己的貢獻。希望更多的人可以加入到志愿工作行列中，共同建設更美好的社會。
新員工團建心得篇二十四
作為剛步出校門的學生，一旦進入公司開始工作后，就必須先把我們驕傲的學生意識轉換為企業(yè)人意識。那么學生和企業(yè)人的差異在哪里呢?就我而言，在學生時代的意識是：
(1)沒有上、下班固定時間，而且休假日較多，自由處理的時間比較多。
(2)以考試成績來評價學生。
(3)只和自己喜歡的人或氣味相投的人交往即可。
(4)平?？看蚬碣嶅X，不需要考慮什么利益問題。
(5)為了考試必須認真念書。
可是身為企業(yè)人，就不一樣了，進入了社會，到公司上班后，在意識上必須具備：
(1)不僅有固定的上、下班時間，而且工作忙的時候應自愿留下來加班。
(2)以日常的工作態(tài)度、成果來評定員工的表現(xiàn)。
(3)不論年齡、性別，都要與別人保持良好的人際關系。
(4)為了公司的利益，做事時必須考慮工作效率和降低成本。
(5)工作上必須具備的知識要靠自己主動去努力充實。
在學習了虞東老師的講話后，我對企業(yè)和企業(yè)人意識有了新的認識。企業(yè)是我們學習的場所、個性和能力發(fā)揮的場所、謀生的利益共同體、人機關系的場所、生活的場所、競爭的場所。在這樣的場所中應具備的企業(yè)人意識包括自覺工作的意識、客戶意識、團隊與合作意識、競爭意識、學習意識，以及創(chuàng)造性開展工作的目標意識。能否在最短時間內適應社會，身份的轉換尤為重要。想清楚自己這輩子想要什么、在企業(yè)中如何去實現(xiàn)我想要的東西，做好一個適合自己的職業(yè)規(guī)劃。