每個人都應該學會總結(jié)，不管是在工作、學習還是生活中，總結(jié)都能幫助我們更好地成長。寫一篇完美的總結(jié)需要我們在思路上清晰，表達上具有個性和獨特性，以引起讀者的興趣和思考。范文中的總結(jié)有許多亮點，從中可以學到很多寫作技巧。
簡歷采購崗位職責描述填篇一
xx是車務段侯家母站車站值班員，我的崗位目標是：安全整點接發(fā)列車，保質(zhì)保量完成運輸生產(chǎn)任務，我的工作理念是：按章操作，執(zhí)行標準化作業(yè)。我的崗位職責是在車站站長的領導下，服從列車調(diào)度員的統(tǒng)一指揮，負責接發(fā)列車的辦理和組織指揮工作，確保安全整點和保質(zhì)保量的完成運輸生產(chǎn)任務?，F(xiàn)對我的崗位描述如下：
接班前，應充分休息，嚴禁飲酒，按規(guī)定著裝，佩戴標志。提前到崗了解階段計劃，接班時做到“五清”，對列車計劃和裝車計劃清，站內(nèi)停留車位置及空中去向清，防溜措施清，有關命令注意事項及各種行車設備狀態(tài)和備品數(shù)量了解清楚，并進行對號交接。
班中應保證不間斷的接發(fā)列車，嚴格按照列車運行圖組織行車，接發(fā)列車時執(zhí)行標準化作業(yè)程序。親自辦理閉塞，布置進路、開放信號、交接憑證、接送列車、指示發(fā)車或發(fā)車。辦理閉塞前應根據(jù)閉塞表示燈，行車日志及各類行車表示牌，確認區(qū)間空閑，按列車運行計劃核對車次、時刻指示、命令正確后辦理閉塞，車機聯(lián)控作業(yè)時要講普通話，做到吐字清晰，用語準確，正確及時的進行呼喚應答。
天窗修或其他各類影響行車設備使用的施工或檢修作業(yè)，施工前，要求施工檢修部門在車站設駐站聯(lián)絡員，并提前在車站《行車設備檢查登記薄》或《行車設備施工登記薄》內(nèi)登記，嚴格把控《行車設備檢查登記薄》及《行車設備施工登記薄》的登記、簽認和銷記關卡，按施工計劃核對登記內(nèi)容準確無誤后向列車調(diào)度員申請，收到列車調(diào)度員同意的調(diào)度命令并簽認后方可準許作業(yè)，積極與列車調(diào)度員聯(lián)系按列車調(diào)度員的要求安排好工、電等部門的施工。施工檢修期間，要了解站內(nèi)及區(qū)間的施工情況，確保接發(fā)列車作業(yè)和施工作業(yè)的安全進行，杜絕各類無調(diào)度命令或無防護的“黑施工”現(xiàn)象發(fā)生。
接發(fā)列車遇非正常情況時，應及時匯報列車調(diào)度員，通知相關部門處理，通知干部上崗監(jiān)控，登記《行車設備檢查登記薄》，填寫《非正常情況下接發(fā)列車關鍵環(huán)節(jié)控制表》。如汛期遇暴風雨雪天氣，接到發(fā)生塌方、斷道、洪水等自然災害的報告后，應立即停止向發(fā)生危險險情的區(qū)間發(fā)出列車，并立即報告列車調(diào)度員和值班干部，及時通知工務工區(qū)負責人到站，查明線路情況，由工區(qū)負責人提出向危險地段放行列車的條件和辦法，經(jīng)報列車調(diào)度員批準后，按其發(fā)布的命令組織列車運行。
交班時認真執(zhí)行對號交接班制度，做到“五不交”，一、不在規(guī)定地點不交，二、接車時，自列車接近至列車進站停妥或通過列車整列出站前不交，三、發(fā)車時，自待發(fā)列車的出站信號機開放至列車整列出站前不交，四、調(diào)車作業(yè)一批未完不交，五、備品不清，衛(wèi)生不好不交。認真清點備品及各類臺賬的歸放位置，仔細核對計數(shù)器的使用情況，做到交班清楚。
簡歷采購崗位職責描述填篇二
3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;。
4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;。
5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應商評估。
任職資格。
1、大學本科及以上學歷，機電或者材料類相關專業(yè);。
2、工程行業(yè)3年以上采購工作經(jīng)驗，有工程項目類采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、熟悉相關質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;。
4、熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作;。
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
簡歷采購崗位職責描述填篇三
6、市場調(diào)查：深入了解顧客需求，并對市場行情和競對進行調(diào)研，及時了解最新的消費趨勢，不斷對商品結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。
3、較強的自我驅(qū)動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
4、有一定的設計、美工能力及整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思維優(yōu)先；
5、有快消、商超、電商行業(yè)工作經(jīng)驗者加分。
簡歷采購崗位職責描述填篇四
5、組織完成相關市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關商品品類；
7、完成商品訂貨，價格等的業(yè)務洽談，執(zhí)行合同的落實情況；
8、組織建立和完善供應商開發(fā)和管理體系，維護供應商資源庫；
9、帶領相關品類團隊達成公司制定的銷售利潤目標及各項指標。
工作要求:
1、3年以上采購經(jīng)驗，有生鮮的采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉中國經(jīng)銷商資源
3、良好的職業(yè)操守和管理執(zhí)行力；
簡歷采購崗位職責描述填篇五
1.分隔包裝車間主任：
任職要求：1、大專及以上學歷，5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設備管理等相關專業(yè)知識；
3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法；
4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)決策能力；5、較強的分析應變能力和較強的管理技能。
1、主持車間例會，并參加有關會議。
2、批閱有關文件，貫徹國家各項方針政策法令和生產(chǎn)部門頒發(fā)各項規(guī)章制度。
3、正確傳達上級指示文件。
4、根據(jù)需要進行車間生產(chǎn)現(xiàn)場指揮。
5、向上級報告真實情況，及時對下級的爭議做出裁決，并代表車間投訴。
6、對車間的經(jīng)濟核算和各項管理工作。
7、協(xié)調(diào)技術部門、維修部門、協(xié)作廠和后勤供應部門，檢驗部門工作聯(lián)系，并做好與相關部門之間的工作界定。8、對下級授權。9、定期組織經(jīng)濟分析，總結(jié)經(jīng)驗改進工作。10、制定本部門各項工作計劃，報批并執(zhí)行。
11、制定車間生產(chǎn)經(jīng)營計劃，全面完成指令性工作和根據(jù)市場需求的應變措施。
12、了解工作情況及有關本部門工作的數(shù)字。2.分割師：
任職要求：
1、男女不限，年紀在18-35周歲，身體健康，能吃苦耐勞，笑容親切，心靈手巧，對豬肉行業(yè)有濃烈的興趣，有超市或農(nóng)貿(mào)市場豬肉分割、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、負責肉類加工間的清潔、消毒工作，注意排面的衛(wèi)生。3、包裝師：
任職要求：
1、1年以上相關領域?qū)嶋H業(yè)務操作經(jīng)驗；
4、熟悉電腦excel軟件操作,熟悉淘寶后臺優(yōu)先；5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
1負責貨品的質(zhì)檢，仔細檢查貨品有無瑕疵，配件是否齊全。2負責產(chǎn)品吊牌、打碼貼簽、包裝等工作。
任職要求：
3、工作認真負責，主動積極，嚴謹細致，有良好的溝通和較強的團隊合作精神。
4、具有較強的質(zhì)量安全意識，負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理及把關5、負責車間的衛(wèi)生的監(jiān)督檢查關跟蹤改進情況7、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門的抽樣工作以及日常的檢查工作1、身體健康，年齡在45歲以下；5、倉管員：
任職要求：
3、有食品倉庫管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
1、負責合理安排揀貨、上架、理貨等相關工作；
2、負責所管理區(qū)域貨品的循環(huán)盤點，保證帳實相符以及盤點工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督；
3、按正確保養(yǎng)與養(yǎng)護貨品，保持庫容庫貌、貨品整理整潔等相關工作；
4、對貨品在庫安全及完整負責。
一、職責界定常規(guī)技巧。
崗位職責描述工作的常規(guī)技巧主要有四個：1.描述崗位的工作成果。
在進行崗位職責描述時，描述的應該是工作成果而非工作過程。
任何一個崗位的職責說明描述的都是單獨的、不同的最終工作結(jié)果，即崗位職責不能有交叉和重疊。
3.崗位職責沒有時限，崗位變，職責不變。
崗位的職責是沒有時限的，因此不要把臨時性的工作任務寫入崗位職責。
4.崗位說明不超過8項。
每個崗位的職責說明一般不超過8項。
崗位職責描述不是撰寫工作流程說明書，無需長篇累牘羅列具體操作步驟，而是要通過言簡意賅的描述，讓人對崗位的最終職責一目了然。
二、崗位說明書中的職責說明撰寫技巧。
在崗位說明書中，描述職責時一般采用兩種固定句型：1.總是起始于動詞。
總是起始于動詞的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：動詞+對象/目的、結(jié)果。以人力資源部經(jīng)理的職位為例，其職責應描述為：組織（動詞）公司人力資源規(guī)劃工作（對象），確保人力資源工作與公司年度經(jīng)營計劃相匹配（結(jié)果）。
2.依據(jù)職責實施的前提依據(jù)。
依據(jù)職責實施的前提依據(jù)的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：依據(jù)職責實施的前提依據(jù)，動詞+對象/目的，結(jié)果。
這種句型常在前提依據(jù)必須要闡述的情況下使用。比如，某企業(yè)在制定司機崗位職責時，發(fā)現(xiàn)除所有司機都需承擔的工作外，還有一項駕照年檢工作，由于此項工作每年會由不同的人負責，因此，該企業(yè)在對這項職責的描述時加上了“根據(jù)上級安排”。
三、如何將日常任務轉(zhuǎn)化為職責。
崗位所有日常工作都是為了實現(xiàn)最終的崗位責任目標，即同樣的產(chǎn)出只為一個產(chǎn)出結(jié)果，據(jù)此可以把日常工作職責合并成崗位職責。
比如，某企業(yè)招聘經(jīng)理時有接收記錄辭職信、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項日常工作任務，這三項產(chǎn)出全是為了同一個產(chǎn)出結(jié)果——便于報聘和行使人事職能，因此該企業(yè)將該招聘經(jīng)理的三項日常工作合并，總結(jié)成一項崗位職責，即“保管空缺崗位表，便于進行報聘及行使其他人事職能?！?BR> 在崗位職責描述中，對于產(chǎn)出結(jié)果的描述非常重要，它是企業(yè)績效考核的重要依據(jù)。
2.句型的表述不超過8條。
崗位說明書的內(nèi)容一般不超過8條，為了同一產(chǎn)出結(jié)果的日常工作可合并進行描述。
3.職責描述中常用動詞的使用方法。
崗位不同，使用的動詞也不同：對企業(yè)高管的職責描述，多使用“批準”、“指導”、“授權”、“建立”、“制定”、“規(guī)劃”、“決定”、“準備”、“發(fā)展”等動詞；對企業(yè)中層管理者的職責描述，多使用“達成”、“增進”、“評估”、“建立”、“贏得”等動詞；對于那些具有專業(yè)性和涉及資源管理的崗位，“分析”、“辨明”、“鑒別”、“界定”等動詞更適用。需注意的是，進行崗位職責描述時，應避免使用“負責”、“管理”這類表述模糊的動詞。因為同一職責可能會涉及多個部門或多個崗位，使用模糊性的詞語容易造成職責不明或職責的主次不分。
四、如何運用職能分解法進行職責描述。
描述崗位職責，還可使用職能分解法，即將部門職責和崗位職責有效聯(lián)動。表1是某企業(yè)人力資源管理部門的崗位職責描述。
在表1中，“部門職能”一欄列出了部門所有工作職責，“部門職能”右側(cè)列出的是部門所有工作崗位，中間部分分別用不同的動詞界定出了每一項部門職責分配到各個崗位的情況。這是對部門職責的一級分解，接下來還可以將分解出來的一級職能進行二級分解。以此類推，將部門職責分解到最細微，也就得到了崗位說明書的內(nèi)容。
職位：生產(chǎn)部部長。
1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
10、負責生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進；
12、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間。
級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核評比；
14、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。
職位：生產(chǎn)部副部長。
1、根據(jù)生產(chǎn)任務需求，預先做好基礎設施、物料工具、人員培訓等準備工作；
2、制定班組生產(chǎn)計劃，并組織生產(chǎn)班組按照生產(chǎn)計劃和工藝技術文件的要。
3、全面負責安全生產(chǎn)制度的落實、監(jiān)督檢查及員工安全培訓；組織實施安。
6、負責參與并落實生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進；
7、參與iso質(zhì)量管理體系相關管理文件的編制和實施，加強工藝過程質(zhì)量。
控制，參與質(zhì)量問題的分析、解決和工藝改進；
8、組織實施生產(chǎn)過程中的成本控制，根據(jù)財務部成本核算要求，確定生產(chǎn)。
素質(zhì)；
10、配合相關部門，對新工藝、新技術在生產(chǎn)中的應用提出建議或意見，參。
與重大技術問題的解決；
13、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。
職位：工段長。
根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織人力完成生產(chǎn)制造，將未完成生產(chǎn)任務的詳細情況及時報告上級主管，以及本班組產(chǎn)品質(zhì)量改善、生產(chǎn)成本控制、安全生產(chǎn)管理和“5s”現(xiàn)場管理；提高班組的素質(zhì)和穩(wěn)定性。
5、負責組織本班組“5s”工作的實施，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng)；
8、負責對本班組出現(xiàn)的突發(fā)事件進行緊急處置，并及時上報；
狀態(tài)；
12、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。
職位：生產(chǎn)助理。
4、協(xié)助組織實施能源、動力、設備及工具等生產(chǎn)設施的管理、維護和維修；
5、協(xié)助制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，逐步提高員工素質(zhì)；
9、負責生產(chǎn)部全員的勞保配置、計劃、領用相關工作；
13、負責生產(chǎn)部全體員工考勤核對、錄入工作，執(zhí)行好生產(chǎn)部全員一切考勤管理制度工作，做好相關通知通告信息的下發(fā)工作；14、生產(chǎn)部周報數(shù)據(jù)的整理匯集；15、完成領導交予的其它各項工作。
職位：班組長。
6、負責組織本班組“5s”工作的實施，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng)；
7、負責組織、參與優(yōu)化工藝的具體實施；按時填報日報及工藝監(jiān)控記錄；
10、督促各工序員工認真做好設備、工具維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設施良好；
11、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。
如有---[危險化學物品的現(xiàn)場安全管理、貯存和使用]；
簡歷采購崗位職責描述填篇六
級別:
直接上司:采購部經(jīng)理
責任范圍:物品采購、供應
工作范圍:采購負責飯店物資的考察,調(diào)研,采購工作,保證飯店采購物品標準為飯店采購供應所需的物資,采購員是飯店成本控制的排頭兵。
義務與責任:
1、 了解各部門物資的市場供應情況,掌握財務部及采購部隊各種物資采購成本及采購資金控制要求,熟悉各種物資采購計劃。
2、 各部門急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購,要做到按計劃采購,認真核實各部門的申購計劃,根據(jù)倉庫存貨情況,定出采購計劃,對定型常用物資按庫有規(guī)定及時辦理,與倉管員經(jīng)常溝通,防止物資積壓,做好物資使用的周期性計劃工作。
3、 采購物品應做到價廉物美,擇優(yōu)錄取,時鮮,季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃,應及時提供樣板,信息供經(jīng)營部門參考選用。
4、 采購物資一股腦嚴格把好質(zhì)量關,對不符后質(zhì)量要求的要堅決拒收,根據(jù)銷售動向和市場信息,積極爭取訂購資源,根據(jù)暢銷高進、滯銷不進的原則,保證物源充足。
5、 認真貫徹執(zhí)行合同法,嚴格審核合同款項,訂購業(yè)務必須上報經(jīng)理或主管,研究后方可實施。
6、 經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況,以銷定購,積極組織適銷對路的管理,防止盲目進貨,盡量避免積壓商品,提高資金周轉(zhuǎn)率,經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系,了解庫存情況,對庫存商品要做到了如指掌和心中有數(shù)有計劃,由步驟地安排好如常工作。
利益和聲譽不謀私利。
8、 嚴格遵守財務制度,遵紀守法,不索賄、受賄,在平等互利下開展業(yè)務活動,購進物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行,交倉管員驗收,報賬手續(xù)要及時,不得隨意拖延掛賬。
9、 嚴格遵守《員工守則》及各項規(guī)章制度,服從主管上級分工安排。
簡歷采購崗位職責描述填篇七
3、協(xié)助設計師對大貨色板的打色發(fā)放及進度跟蹤工作;。
4、負責大貨面料到倉后質(zhì)量問題解決;。
5、配合財務進行大貨面料貨款對帳;。
6、進行供應商的尋找和開發(fā)工作，并上報經(jīng)理進行審核;。
7、負責制訂面料系統(tǒng)采購訂單、落實面料供應商貨期的進度、跟進面料船樣及審批進度。
簡歷采購崗位職責描述填篇八
3.團隊內(nèi)工作支持與配合。
1. 本科以上學歷；3年以上運營閉環(huán)經(jīng)驗；
2. 了解汽車行業(yè)，有主機廠、經(jīng)銷商集團經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 有較強的溝通技能，可對內(nèi)對外順暢保持順暢、高效溝通；
4. 對工作認真負責，有較強的自驅(qū)力和主動性。
簡歷采購崗位職責描述填篇九
我主要的任務：
我依據(jù)內(nèi)部客戶的需求、產(chǎn)品配送周期及產(chǎn)品庫存水平來組織安排工廠的生產(chǎn)。
我主要的職責：
1 我分析生產(chǎn)需求。
2 我計算并優(yōu)化原材料的采購量。
3 我需要管理并降低庫存成本。
4 我負責管理并優(yōu)化生產(chǎn)產(chǎn)能。
5 我根據(jù)產(chǎn)品季節(jié)性以及實時需求調(diào)整生產(chǎn)供應。
6 我跟蹤采購訂單直至配送完成。
7 我管理供應商，幫助他們提高供應鏈管理的績效和技能。
8 我擁有充分的自主權。
我的資歷：
1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動， 充滿活力和正能量。
2 對數(shù)字敏感，具有良好的邏輯思考和分析問題的能力 。
3 熱愛生產(chǎn)工業(yè)化行業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。
4 擁有良好的組織及溝通能力。
5 具有團隊合作精神，及優(yōu)秀的學習熱情和能力。
6 抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差，樂意接受不同城市的工作機會。
7 中英文流利
簡歷采購崗位職責描述填篇十
職責：
1、負責工作安排采購范圍內(nèi)的采購任務，控制采購成本;。
2、提供書面報價資料，詢價、議價、比價并建議采購;。
3、履行采購合同，與供方進行工作協(xié)調(diào);。
4、開發(fā)具有競爭力的供應商，建立與供應商的良好合作關系，定期進行評估;。
5、建立相關緊急補貨方案，確保供應不間斷;。
6、負責合同相關資料的整理、匯總及歸檔。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，性別不限;。
2、2年以上采購工作經(jīng)驗，有l(wèi)ed燈、天花燈等原材料采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
4、熟練操作計算機，懂金蝶系統(tǒng)操作更佳;。
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
6、要求有駕照會開車。
簡歷采購崗位職責描述填篇十一
6、維護與航空公司及供應商日常關系；
1、大專以上學歷，要有良好的英文溝通能力；
3、熟悉海外機票資源，有與航空公司直接溝通的采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備航空票務及旅游行業(yè)相關知識
5、具備良好的團隊協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作積極主動。
簡歷采購崗位職責描述填篇十二
1、按項目部提交的材料采購清單采購，采購過程中能做到“貨比三家”，擇優(yōu)采購，準確及時的組織材料進場。
2、采購前與工程部或相關部門及時溝通了解材料需求計劃：材料到場時間、堆放場地是否落實等。
3、與項目部及時溝通，掌握材料的庫存情況，及時匯報以便調(diào)整材料的供應計劃。
4、負責收集材料市場信息，了解材料新技術、材料價格的動態(tài)資料并及時更新、匯報。
5、嚴把采購質(zhì)量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣。
6、保證各項目的材料供應及時，不因材料問題耽誤工期。
7、做好供應商資質(zhì)、材料合格證和檢測報告的收集，及時提供給項目部及相關人員。
任職要求。
1、兩年以上工程材料采購及管理經(jīng)驗。
2、熟悉裝飾工程材料的市場價格及采購流程，熟悉各種材料性能、規(guī)范標準以及規(guī)定。
3、熟悉材料采購價格的比價、談判及簽訂采購合同等相關工作流程。
4、可熟練操作office辦公軟件。
5、能配合各項目完成其他材料采購的相關工作。
6、工作嚴謹細致，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神。
簡歷采購崗位職責描述填篇十三
職責：
1、按時完成物料的采購供應計劃;。
2、參與供應商的開發(fā)、考核與評審;。
3、保持與供應商的良好溝通，確保供貨交期和質(zhì)量的穩(wěn)定性;。
4、物料采購成本的控制;。
5、將質(zhì)量不良相關信息與供應商之間的傳遞、反饋及處理結(jié)果的跟進。
6、具備采購員相關工作經(jīng)驗，熟悉采購流程，相關職位工作經(jīng)驗1年以上，熟悉運用各辦公軟件。
7、工作認真細心，溝通能力強，有獨立的思維和見解。
8、從事鋰電池行業(yè)優(yōu)先考慮。
任職資格：
1、大專及以上學歷;。
2、具有豐富的采購專業(yè)知識、商務談判技巧;。
3、具備良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力;。
4、熟悉采購流程及規(guī)范、了解市場;。
5、熟練使用windos及msoffice、財務軟件。
簡歷采購崗位職責描述填篇一
xx是車務段侯家母站車站值班員，我的崗位目標是：安全整點接發(fā)列車，保質(zhì)保量完成運輸生產(chǎn)任務，我的工作理念是：按章操作，執(zhí)行標準化作業(yè)。我的崗位職責是在車站站長的領導下，服從列車調(diào)度員的統(tǒng)一指揮，負責接發(fā)列車的辦理和組織指揮工作，確保安全整點和保質(zhì)保量的完成運輸生產(chǎn)任務?，F(xiàn)對我的崗位描述如下：
接班前，應充分休息，嚴禁飲酒，按規(guī)定著裝，佩戴標志。提前到崗了解階段計劃，接班時做到“五清”，對列車計劃和裝車計劃清，站內(nèi)停留車位置及空中去向清，防溜措施清，有關命令注意事項及各種行車設備狀態(tài)和備品數(shù)量了解清楚，并進行對號交接。
班中應保證不間斷的接發(fā)列車，嚴格按照列車運行圖組織行車，接發(fā)列車時執(zhí)行標準化作業(yè)程序。親自辦理閉塞，布置進路、開放信號、交接憑證、接送列車、指示發(fā)車或發(fā)車。辦理閉塞前應根據(jù)閉塞表示燈，行車日志及各類行車表示牌，確認區(qū)間空閑，按列車運行計劃核對車次、時刻指示、命令正確后辦理閉塞，車機聯(lián)控作業(yè)時要講普通話，做到吐字清晰，用語準確，正確及時的進行呼喚應答。
天窗修或其他各類影響行車設備使用的施工或檢修作業(yè)，施工前，要求施工檢修部門在車站設駐站聯(lián)絡員，并提前在車站《行車設備檢查登記薄》或《行車設備施工登記薄》內(nèi)登記，嚴格把控《行車設備檢查登記薄》及《行車設備施工登記薄》的登記、簽認和銷記關卡，按施工計劃核對登記內(nèi)容準確無誤后向列車調(diào)度員申請，收到列車調(diào)度員同意的調(diào)度命令并簽認后方可準許作業(yè)，積極與列車調(diào)度員聯(lián)系按列車調(diào)度員的要求安排好工、電等部門的施工。施工檢修期間，要了解站內(nèi)及區(qū)間的施工情況，確保接發(fā)列車作業(yè)和施工作業(yè)的安全進行，杜絕各類無調(diào)度命令或無防護的“黑施工”現(xiàn)象發(fā)生。
接發(fā)列車遇非正常情況時，應及時匯報列車調(diào)度員，通知相關部門處理，通知干部上崗監(jiān)控，登記《行車設備檢查登記薄》，填寫《非正常情況下接發(fā)列車關鍵環(huán)節(jié)控制表》。如汛期遇暴風雨雪天氣，接到發(fā)生塌方、斷道、洪水等自然災害的報告后，應立即停止向發(fā)生危險險情的區(qū)間發(fā)出列車，并立即報告列車調(diào)度員和值班干部，及時通知工務工區(qū)負責人到站，查明線路情況，由工區(qū)負責人提出向危險地段放行列車的條件和辦法，經(jīng)報列車調(diào)度員批準后，按其發(fā)布的命令組織列車運行。
交班時認真執(zhí)行對號交接班制度，做到“五不交”，一、不在規(guī)定地點不交，二、接車時，自列車接近至列車進站停妥或通過列車整列出站前不交，三、發(fā)車時，自待發(fā)列車的出站信號機開放至列車整列出站前不交，四、調(diào)車作業(yè)一批未完不交，五、備品不清，衛(wèi)生不好不交。認真清點備品及各類臺賬的歸放位置，仔細核對計數(shù)器的使用情況，做到交班清楚。
簡歷采購崗位職責描述填篇二
3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;。
4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;。
5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應商評估。
任職資格。
1、大學本科及以上學歷，機電或者材料類相關專業(yè);。
2、工程行業(yè)3年以上采購工作經(jīng)驗，有工程項目類采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、熟悉相關質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;。
4、熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作;。
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
簡歷采購崗位職責描述填篇三
6、市場調(diào)查：深入了解顧客需求，并對市場行情和競對進行調(diào)研，及時了解最新的消費趨勢，不斷對商品結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。
3、較強的自我驅(qū)動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
4、有一定的設計、美工能力及整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思維優(yōu)先；
5、有快消、商超、電商行業(yè)工作經(jīng)驗者加分。
簡歷采購崗位職責描述填篇四
5、組織完成相關市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關商品品類；
7、完成商品訂貨，價格等的業(yè)務洽談，執(zhí)行合同的落實情況；
8、組織建立和完善供應商開發(fā)和管理體系，維護供應商資源庫；
9、帶領相關品類團隊達成公司制定的銷售利潤目標及各項指標。
工作要求:
1、3年以上采購經(jīng)驗，有生鮮的采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉中國經(jīng)銷商資源
3、良好的職業(yè)操守和管理執(zhí)行力；
簡歷采購崗位職責描述填篇五
1.分隔包裝車間主任：
任職要求：1、大專及以上學歷，5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設備管理等相關專業(yè)知識；
3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法；
4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)決策能力；5、較強的分析應變能力和較強的管理技能。
1、主持車間例會，并參加有關會議。
2、批閱有關文件，貫徹國家各項方針政策法令和生產(chǎn)部門頒發(fā)各項規(guī)章制度。
3、正確傳達上級指示文件。
4、根據(jù)需要進行車間生產(chǎn)現(xiàn)場指揮。
5、向上級報告真實情況，及時對下級的爭議做出裁決，并代表車間投訴。
6、對車間的經(jīng)濟核算和各項管理工作。
7、協(xié)調(diào)技術部門、維修部門、協(xié)作廠和后勤供應部門，檢驗部門工作聯(lián)系，并做好與相關部門之間的工作界定。8、對下級授權。9、定期組織經(jīng)濟分析，總結(jié)經(jīng)驗改進工作。10、制定本部門各項工作計劃，報批并執(zhí)行。
11、制定車間生產(chǎn)經(jīng)營計劃，全面完成指令性工作和根據(jù)市場需求的應變措施。
12、了解工作情況及有關本部門工作的數(shù)字。2.分割師：
任職要求：
1、男女不限，年紀在18-35周歲，身體健康，能吃苦耐勞，笑容親切，心靈手巧，對豬肉行業(yè)有濃烈的興趣，有超市或農(nóng)貿(mào)市場豬肉分割、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、負責肉類加工間的清潔、消毒工作，注意排面的衛(wèi)生。3、包裝師：
任職要求：
1、1年以上相關領域?qū)嶋H業(yè)務操作經(jīng)驗；
4、熟悉電腦excel軟件操作,熟悉淘寶后臺優(yōu)先；5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
1負責貨品的質(zhì)檢，仔細檢查貨品有無瑕疵，配件是否齊全。2負責產(chǎn)品吊牌、打碼貼簽、包裝等工作。
任職要求：
3、工作認真負責，主動積極，嚴謹細致，有良好的溝通和較強的團隊合作精神。
4、具有較強的質(zhì)量安全意識，負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理及把關5、負責車間的衛(wèi)生的監(jiān)督檢查關跟蹤改進情況7、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門的抽樣工作以及日常的檢查工作1、身體健康，年齡在45歲以下；5、倉管員：
任職要求：
3、有食品倉庫管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
1、負責合理安排揀貨、上架、理貨等相關工作；
2、負責所管理區(qū)域貨品的循環(huán)盤點，保證帳實相符以及盤點工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督；
3、按正確保養(yǎng)與養(yǎng)護貨品，保持庫容庫貌、貨品整理整潔等相關工作；
4、對貨品在庫安全及完整負責。
一、職責界定常規(guī)技巧。
崗位職責描述工作的常規(guī)技巧主要有四個：1.描述崗位的工作成果。
在進行崗位職責描述時，描述的應該是工作成果而非工作過程。
任何一個崗位的職責說明描述的都是單獨的、不同的最終工作結(jié)果，即崗位職責不能有交叉和重疊。
3.崗位職責沒有時限，崗位變，職責不變。
崗位的職責是沒有時限的，因此不要把臨時性的工作任務寫入崗位職責。
4.崗位說明不超過8項。
每個崗位的職責說明一般不超過8項。
崗位職責描述不是撰寫工作流程說明書，無需長篇累牘羅列具體操作步驟，而是要通過言簡意賅的描述，讓人對崗位的最終職責一目了然。
二、崗位說明書中的職責說明撰寫技巧。
在崗位說明書中，描述職責時一般采用兩種固定句型：1.總是起始于動詞。
總是起始于動詞的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：動詞+對象/目的、結(jié)果。以人力資源部經(jīng)理的職位為例，其職責應描述為：組織（動詞）公司人力資源規(guī)劃工作（對象），確保人力資源工作與公司年度經(jīng)營計劃相匹配（結(jié)果）。
2.依據(jù)職責實施的前提依據(jù)。
依據(jù)職責實施的前提依據(jù)的句型，其基本結(jié)構(gòu)為：依據(jù)職責實施的前提依據(jù)，動詞+對象/目的，結(jié)果。
這種句型常在前提依據(jù)必須要闡述的情況下使用。比如，某企業(yè)在制定司機崗位職責時，發(fā)現(xiàn)除所有司機都需承擔的工作外，還有一項駕照年檢工作，由于此項工作每年會由不同的人負責，因此，該企業(yè)在對這項職責的描述時加上了“根據(jù)上級安排”。
三、如何將日常任務轉(zhuǎn)化為職責。
崗位所有日常工作都是為了實現(xiàn)最終的崗位責任目標，即同樣的產(chǎn)出只為一個產(chǎn)出結(jié)果，據(jù)此可以把日常工作職責合并成崗位職責。
比如，某企業(yè)招聘經(jīng)理時有接收記錄辭職信、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項日常工作任務，這三項產(chǎn)出全是為了同一個產(chǎn)出結(jié)果——便于報聘和行使人事職能，因此該企業(yè)將該招聘經(jīng)理的三項日常工作合并，總結(jié)成一項崗位職責，即“保管空缺崗位表，便于進行報聘及行使其他人事職能?！?BR> 在崗位職責描述中，對于產(chǎn)出結(jié)果的描述非常重要，它是企業(yè)績效考核的重要依據(jù)。
2.句型的表述不超過8條。
崗位說明書的內(nèi)容一般不超過8條，為了同一產(chǎn)出結(jié)果的日常工作可合并進行描述。
3.職責描述中常用動詞的使用方法。
崗位不同，使用的動詞也不同：對企業(yè)高管的職責描述，多使用“批準”、“指導”、“授權”、“建立”、“制定”、“規(guī)劃”、“決定”、“準備”、“發(fā)展”等動詞；對企業(yè)中層管理者的職責描述，多使用“達成”、“增進”、“評估”、“建立”、“贏得”等動詞；對于那些具有專業(yè)性和涉及資源管理的崗位，“分析”、“辨明”、“鑒別”、“界定”等動詞更適用。需注意的是，進行崗位職責描述時，應避免使用“負責”、“管理”這類表述模糊的動詞。因為同一職責可能會涉及多個部門或多個崗位，使用模糊性的詞語容易造成職責不明或職責的主次不分。
四、如何運用職能分解法進行職責描述。
描述崗位職責，還可使用職能分解法，即將部門職責和崗位職責有效聯(lián)動。表1是某企業(yè)人力資源管理部門的崗位職責描述。
在表1中，“部門職能”一欄列出了部門所有工作職責，“部門職能”右側(cè)列出的是部門所有工作崗位，中間部分分別用不同的動詞界定出了每一項部門職責分配到各個崗位的情況。這是對部門職責的一級分解，接下來還可以將分解出來的一級職能進行二級分解。以此類推，將部門職責分解到最細微，也就得到了崗位說明書的內(nèi)容。
職位：生產(chǎn)部部長。
1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
10、負責生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進；
12、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間。
級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核評比；
14、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。
職位：生產(chǎn)部副部長。
1、根據(jù)生產(chǎn)任務需求，預先做好基礎設施、物料工具、人員培訓等準備工作；
2、制定班組生產(chǎn)計劃，并組織生產(chǎn)班組按照生產(chǎn)計劃和工藝技術文件的要。
3、全面負責安全生產(chǎn)制度的落實、監(jiān)督檢查及員工安全培訓；組織實施安。
6、負責參與并落實生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進；
7、參與iso質(zhì)量管理體系相關管理文件的編制和實施，加強工藝過程質(zhì)量。
控制，參與質(zhì)量問題的分析、解決和工藝改進；
8、組織實施生產(chǎn)過程中的成本控制，根據(jù)財務部成本核算要求，確定生產(chǎn)。
素質(zhì)；
10、配合相關部門，對新工藝、新技術在生產(chǎn)中的應用提出建議或意見，參。
與重大技術問題的解決；
13、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。
職位：工段長。
根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織人力完成生產(chǎn)制造，將未完成生產(chǎn)任務的詳細情況及時報告上級主管，以及本班組產(chǎn)品質(zhì)量改善、生產(chǎn)成本控制、安全生產(chǎn)管理和“5s”現(xiàn)場管理；提高班組的素質(zhì)和穩(wěn)定性。
5、負責組織本班組“5s”工作的實施，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng)；
8、負責對本班組出現(xiàn)的突發(fā)事件進行緊急處置，并及時上報；
狀態(tài)；
12、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。
職位：生產(chǎn)助理。
4、協(xié)助組織實施能源、動力、設備及工具等生產(chǎn)設施的管理、維護和維修；
5、協(xié)助制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，逐步提高員工素質(zhì)；
9、負責生產(chǎn)部全員的勞保配置、計劃、領用相關工作；
13、負責生產(chǎn)部全體員工考勤核對、錄入工作，執(zhí)行好生產(chǎn)部全員一切考勤管理制度工作，做好相關通知通告信息的下發(fā)工作；14、生產(chǎn)部周報數(shù)據(jù)的整理匯集；15、完成領導交予的其它各項工作。
職位：班組長。
6、負責組織本班組“5s”工作的實施，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng)；
7、負責組織、參與優(yōu)化工藝的具體實施；按時填報日報及工藝監(jiān)控記錄；
10、督促各工序員工認真做好設備、工具維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設施良好；
11、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。
如有---[危險化學物品的現(xiàn)場安全管理、貯存和使用]；
簡歷采購崗位職責描述填篇六
級別:
直接上司:采購部經(jīng)理
責任范圍:物品采購、供應
工作范圍:采購負責飯店物資的考察,調(diào)研,采購工作,保證飯店采購物品標準為飯店采購供應所需的物資,采購員是飯店成本控制的排頭兵。
義務與責任:
1、 了解各部門物資的市場供應情況,掌握財務部及采購部隊各種物資采購成本及采購資金控制要求,熟悉各種物資采購計劃。
2、 各部門急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購,要做到按計劃采購,認真核實各部門的申購計劃,根據(jù)倉庫存貨情況,定出采購計劃,對定型常用物資按庫有規(guī)定及時辦理,與倉管員經(jīng)常溝通,防止物資積壓,做好物資使用的周期性計劃工作。
3、 采購物品應做到價廉物美,擇優(yōu)錄取,時鮮,季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃,應及時提供樣板,信息供經(jīng)營部門參考選用。
4、 采購物資一股腦嚴格把好質(zhì)量關,對不符后質(zhì)量要求的要堅決拒收,根據(jù)銷售動向和市場信息,積極爭取訂購資源,根據(jù)暢銷高進、滯銷不進的原則,保證物源充足。
5、 認真貫徹執(zhí)行合同法,嚴格審核合同款項,訂購業(yè)務必須上報經(jīng)理或主管,研究后方可實施。
6、 經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況,以銷定購,積極組織適銷對路的管理,防止盲目進貨,盡量避免積壓商品,提高資金周轉(zhuǎn)率,經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系,了解庫存情況,對庫存商品要做到了如指掌和心中有數(shù)有計劃,由步驟地安排好如常工作。
利益和聲譽不謀私利。
8、 嚴格遵守財務制度,遵紀守法,不索賄、受賄,在平等互利下開展業(yè)務活動,購進物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行,交倉管員驗收,報賬手續(xù)要及時,不得隨意拖延掛賬。
9、 嚴格遵守《員工守則》及各項規(guī)章制度,服從主管上級分工安排。
簡歷采購崗位職責描述填篇七
3、協(xié)助設計師對大貨色板的打色發(fā)放及進度跟蹤工作;。
4、負責大貨面料到倉后質(zhì)量問題解決;。
5、配合財務進行大貨面料貨款對帳;。
6、進行供應商的尋找和開發(fā)工作，并上報經(jīng)理進行審核;。
7、負責制訂面料系統(tǒng)采購訂單、落實面料供應商貨期的進度、跟進面料船樣及審批進度。
簡歷采購崗位職責描述填篇八
3.團隊內(nèi)工作支持與配合。
1. 本科以上學歷；3年以上運營閉環(huán)經(jīng)驗；
2. 了解汽車行業(yè)，有主機廠、經(jīng)銷商集團經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 有較強的溝通技能，可對內(nèi)對外順暢保持順暢、高效溝通；
4. 對工作認真負責，有較強的自驅(qū)力和主動性。
簡歷采購崗位職責描述填篇九
我主要的任務：
我依據(jù)內(nèi)部客戶的需求、產(chǎn)品配送周期及產(chǎn)品庫存水平來組織安排工廠的生產(chǎn)。
我主要的職責：
1 我分析生產(chǎn)需求。
2 我計算并優(yōu)化原材料的采購量。
3 我需要管理并降低庫存成本。
4 我負責管理并優(yōu)化生產(chǎn)產(chǎn)能。
5 我根據(jù)產(chǎn)品季節(jié)性以及實時需求調(diào)整生產(chǎn)供應。
6 我跟蹤采購訂單直至配送完成。
7 我管理供應商，幫助他們提高供應鏈管理的績效和技能。
8 我擁有充分的自主權。
我的資歷：
1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動， 充滿活力和正能量。
2 對數(shù)字敏感，具有良好的邏輯思考和分析問題的能力 。
3 熱愛生產(chǎn)工業(yè)化行業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。
4 擁有良好的組織及溝通能力。
5 具有團隊合作精神，及優(yōu)秀的學習熱情和能力。
6 抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差，樂意接受不同城市的工作機會。
7 中英文流利
簡歷采購崗位職責描述填篇十
職責：
1、負責工作安排采購范圍內(nèi)的采購任務，控制采購成本;。
2、提供書面報價資料，詢價、議價、比價并建議采購;。
3、履行采購合同，與供方進行工作協(xié)調(diào);。
4、開發(fā)具有競爭力的供應商，建立與供應商的良好合作關系，定期進行評估;。
5、建立相關緊急補貨方案，確保供應不間斷;。
6、負責合同相關資料的整理、匯總及歸檔。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，性別不限;。
2、2年以上采購工作經(jīng)驗，有l(wèi)ed燈、天花燈等原材料采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
4、熟練操作計算機，懂金蝶系統(tǒng)操作更佳;。
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
6、要求有駕照會開車。
簡歷采購崗位職責描述填篇十一
6、維護與航空公司及供應商日常關系；
1、大專以上學歷，要有良好的英文溝通能力；
3、熟悉海外機票資源，有與航空公司直接溝通的采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備航空票務及旅游行業(yè)相關知識
5、具備良好的團隊協(xié)調(diào)能力、溝通能力，工作積極主動。
簡歷采購崗位職責描述填篇十二
1、按項目部提交的材料采購清單采購，采購過程中能做到“貨比三家”，擇優(yōu)采購，準確及時的組織材料進場。
2、采購前與工程部或相關部門及時溝通了解材料需求計劃：材料到場時間、堆放場地是否落實等。
3、與項目部及時溝通，掌握材料的庫存情況，及時匯報以便調(diào)整材料的供應計劃。
4、負責收集材料市場信息，了解材料新技術、材料價格的動態(tài)資料并及時更新、匯報。
5、嚴把采購質(zhì)量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣。
6、保證各項目的材料供應及時，不因材料問題耽誤工期。
7、做好供應商資質(zhì)、材料合格證和檢測報告的收集，及時提供給項目部及相關人員。
任職要求。
1、兩年以上工程材料采購及管理經(jīng)驗。
2、熟悉裝飾工程材料的市場價格及采購流程，熟悉各種材料性能、規(guī)范標準以及規(guī)定。
3、熟悉材料采購價格的比價、談判及簽訂采購合同等相關工作流程。
4、可熟練操作office辦公軟件。
5、能配合各項目完成其他材料采購的相關工作。
6、工作嚴謹細致，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神。
簡歷采購崗位職責描述填篇十三
職責：
1、按時完成物料的采購供應計劃;。
2、參與供應商的開發(fā)、考核與評審;。
3、保持與供應商的良好溝通，確保供貨交期和質(zhì)量的穩(wěn)定性;。
4、物料采購成本的控制;。
5、將質(zhì)量不良相關信息與供應商之間的傳遞、反饋及處理結(jié)果的跟進。
6、具備采購員相關工作經(jīng)驗，熟悉采購流程，相關職位工作經(jīng)驗1年以上，熟悉運用各辦公軟件。
7、工作認真細心，溝通能力強，有獨立的思維和見解。
8、從事鋰電池行業(yè)優(yōu)先考慮。
任職資格：
1、大專及以上學歷;。
2、具有豐富的采購專業(yè)知識、商務談判技巧;。
3、具備良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力;。
4、熟悉采購流程及規(guī)范、了解市場;。
5、熟練使用windos及msoffice、財務軟件。