寫心得體會有助于我們更好地總結(jié)和歸納經(jīng)驗，從而能夠更好地應(yīng)用到未來的工作與學(xué)習(xí)中。在撰寫心得體會時，我們要結(jié)合自己的實際情況，客觀真實地表達自己的體會和感受。以下是一些值得收藏的心得體會范文，供大家在寫作時參考和借鑒。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇一
培訓(xùn)是一種提供給員工或組織成員的發(fā)展機會，通過這種方式，他們可以學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高專業(yè)素養(yǎng)，從而為個人和組織的發(fā)展做出貢獻。在參加培訓(xùn)過程中，我受益匪淺，積累了許多寶貴的心得體會。
首先，培訓(xùn)提供了一個學(xué)習(xí)和溝通的平臺。在培訓(xùn)班上，我與來自不同背景和行業(yè)的人們進行了廣泛的交流和合作。通過與他們的互動，我了解到各種不同的觀點和經(jīng)驗，拓寬了自己的視野，豐富了知識儲備。同時，培訓(xùn)也為我提供了學(xué)習(xí)新知識和技能的機會。在專業(yè)講師的指導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)了許多實用的技巧和方法，這些對于我工作中的改進和提高起到了積極的作用。
其次，培訓(xùn)加強了我的自我意識和自我管理能力。在培訓(xùn)過程中，我反思了自己的優(yōu)勢和不足，并制定了個人發(fā)展計劃。通過了解自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和需求，我能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并采取相應(yīng)的行動。同時，我學(xué)會了如何管理自己的時間和資源，合理分配工作和學(xué)習(xí)的時間，提高工作效率和學(xué)習(xí)成果。這些自我意識和自我管理能力對于我個人的成長和發(fā)展非常重要。
再次，培訓(xùn)加強了我的團隊合作和溝通能力。在培訓(xùn)班上，我通過與其他學(xué)員合作完成團隊任務(wù)，發(fā)現(xiàn)了協(xié)作和溝通的重要性。團隊合作使我學(xué)會了傾聽他人的意見和想法，學(xué)會了與他人相互協(xié)調(diào)和支持。溝通能力的提升使我能更好地表達自己的想法和觀點，解決問題和沖突。這些團隊合作和溝通能力對于我在工作中與他人合作的順利進行非常關(guān)鍵。
最后，培訓(xùn)激發(fā)了我的創(chuàng)新意識和問題解決能力。在培訓(xùn)過程中，我接觸到各種實際案例和挑戰(zhàn)，通過分析和解決這些問題，我能夠鍛煉自己的創(chuàng)新思維和問題解決能力。在實踐中，我學(xué)會了如何快速響應(yīng)和適應(yīng)變化，如何找到問題的根本原因并制定相應(yīng)的解決方案。這些創(chuàng)新意識和問題解決能力為我在工作中提供了更多的選擇和應(yīng)對困難的能力。
總之，參加培訓(xùn)是一個寶貴的經(jīng)驗，通過培訓(xùn)，我不僅獲得了新的知識和技能，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，還開闊了視野，增加了人脈。通過培訓(xùn)，我也加強了自我意識和自我管理能力，改善了團隊合作和溝通能力，培養(yǎng)了創(chuàng)新意識和問題解決能力。我相信這些培訓(xùn)的心得體會將對我的職業(yè)生涯和個人發(fā)展產(chǎn)生長遠的影響。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇二
培訓(xùn)是指通過一定的方式和方法，對個人或機構(gòu)進行知識和技能的訓(xùn)練，以提高其綜合能力和素質(zhì)的一種活動。而培訓(xùn)心得體會則是參加者在培訓(xùn)過程中所獲得的經(jīng)驗和體會的總結(jié)反思。本文將從培訓(xùn)的重要性、培訓(xùn)的目標(biāo)設(shè)定、培訓(xùn)的方法選擇、培訓(xùn)的評估以及培訓(xùn)的應(yīng)用幾個方面展開討論。
首先，培訓(xùn)的重要性不容忽視。隨著社會的快速發(fā)展和知識的不斷更新，培訓(xùn)已成為一種不可或缺的活動。培訓(xùn)能夠幫助個人或機構(gòu)不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識、新技術(shù)，提高自身的能力和素質(zhì)。培訓(xùn)還可以增強個人的自信心和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，從而為個人的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)還有助于提高企業(yè)的競爭力，增強員工的績效和團隊的凝聚力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
其次，培訓(xùn)的目標(biāo)設(shè)定至關(guān)重要。在進行培訓(xùn)前，需要明確培訓(xùn)的具體目標(biāo)，以便確定培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該與參訓(xùn)人員的需求緊密相關(guān)，既要符合組織的整體需求，又要滿足個人的個性化需求。合理的目標(biāo)設(shè)定可以提高培訓(xùn)的針對性和實效性，提高參訓(xùn)人員的積極性和參與度。
第三，培訓(xùn)的方法選擇應(yīng)當(dāng)因地制宜。在確定培訓(xùn)內(nèi)容后，需要選取恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法來進行實施。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法包括講座、討論、案例研究等，這些方法在一定程度上可以滿足培訓(xùn)的需要。然而，隨著科技的發(fā)展和教育方式的變革，越來越多的在線培訓(xùn)和遠程培訓(xùn)方式被采用。這些新興的培訓(xùn)方式便捷、高效，可以節(jié)約時間和成本，更好地滿足個人和組織的學(xué)習(xí)需求。
第四，培訓(xùn)的評估是培訓(xùn)過程中必不可少的一環(huán)。培訓(xùn)的評估可以幫助培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)者了解培訓(xùn)的效果和影響，并進一步改進培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。培訓(xùn)的評估可以包括反饋問卷、觀察記錄、測試評估等多種形式。通過評估結(jié)果的分析，可以及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題和不足，及時進行調(diào)整和改進。
最后，培訓(xùn)的應(yīng)用是培訓(xùn)的最終目的和價值所在。培訓(xùn)的最終目的是為了將所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到實際工作中，以實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標(biāo)。只有學(xué)以致用，將培訓(xùn)所獲得的經(jīng)驗和知識轉(zhuǎn)化為實際的行動和成果，才能真正體現(xiàn)培訓(xùn)的價值和意義。
總結(jié)起來，培訓(xùn)心得體會是對培訓(xùn)過程的一次總結(jié)和反思，通過對培訓(xùn)的重要性、目標(biāo)設(shè)定、方法選擇、評估以及應(yīng)用幾個方面的討論，能夠幫助個人和機構(gòu)更好地理解和運用培訓(xùn)，從而提高自身的能力和素質(zhì)。在今后的培訓(xùn)中，個人和機構(gòu)應(yīng)該注重培訓(xùn)的效果和影響，并根據(jù)評估結(jié)果進行必要的調(diào)整和改進，以實現(xiàn)個人和組織的長期發(fā)展目標(biāo)。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇三
作為現(xiàn)代職場必備技能之一，訓(xùn)練培訓(xùn)能力也逐漸成為了個人競爭力的重要組成部分。在職場中，擁有強大的訓(xùn)練培訓(xùn)能力，不僅能為個人的職業(yè)發(fā)展帶來更多機會，更能為團隊的發(fā)展做出貢獻，因此本文將分享我在訓(xùn)練培訓(xùn)中的心得體會，希望對正在學(xué)習(xí)和實踐訓(xùn)練培訓(xùn)的人有所幫助。
第二段：培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備。
在進行訓(xùn)練前，必須花費大量時間和精力進行準(zhǔn)備工作，包括對被培訓(xùn)人員的需求分析、制定培訓(xùn)方案和制定教學(xué)計劃。在需求分析中，需要了解被培訓(xùn)人員的實際需求和實際問題，并對這些問題進行分析和總結(jié)。在制定培訓(xùn)方案時，需要針對不同的目標(biāo)群體，設(shè)計不同的培訓(xùn)方案。在制定教學(xué)計劃時，需要根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)進度和反饋及時調(diào)整教學(xué)進度和計劃。
第三段：培訓(xùn)過程中的注意事項。
在培訓(xùn)過程中需要引導(dǎo)、激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，達到教學(xué)目標(biāo)。應(yīng)采用與被培訓(xùn)人員興趣相關(guān)的教學(xué)手段，如案例分析、角色扮演和小組討論等。同時還應(yīng)注意課堂氛圍的控制，及時解決學(xué)員的疑問，做好學(xué)生情況和反饋的記錄，為后期調(diào)整教學(xué)方法提供參考。
第四段：培訓(xùn)后的跟進和反思。
培訓(xùn)后的跟進和反思對于評估培訓(xùn)的成效、改進培訓(xùn)方法非常重要。跟進包括向被培訓(xùn)人員或其上級主管反饋培訓(xùn)進度和收集培訓(xùn)后的意見、建議和問題反饋。而反思則需要對培訓(xùn)過程進行梳理，總結(jié)培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，以及新的教學(xué)手段的引導(dǎo)和應(yīng)用。
第五段：結(jié)語。
訓(xùn)練培訓(xùn)是一個需要不斷學(xué)習(xí)和實踐的過程。在實踐中，我們可以不斷的總結(jié)經(jīng)驗和做法，優(yōu)化培訓(xùn)方案和教學(xué)方法，從而提升自己的培訓(xùn)能力。同時，因為每個學(xué)員都有自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)需求，因此在培訓(xùn)中也需要靈活的應(yīng)對和調(diào)整教學(xué)方法，使得每個學(xué)員獲得絕對的效益。最后，一個成功的培訓(xùn)結(jié)果不僅僅取決于培訓(xùn)師的能力，也需要被培訓(xùn)人員的積極參與和認(rèn)真學(xué)習(xí)。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇四
作為新時代的一份子，輔警是社會治安管理的重要力量。為了更好地履行自己的工作職責(zé)，提高自身綜合素質(zhì)，不斷進步成為一位優(yōu)秀的輔警，我來到了輔警訓(xùn)練培訓(xùn)班。在幾周的學(xué)習(xí)和鍛煉中，我收獲頗豐，體會深刻，現(xiàn)在我愿意分享我的一些心得和體會，并總結(jié)出一些對我有幫助的點。
第二段：意識覺悟要有提高。
在培訓(xùn)班中，我們多次聽取了警察講解社會治安問題，自負責(zé)和維護公共秩序等重要知識。這讓我對社會治安問題和警察工作有了更深入的認(rèn)識。我也意識到了自己的特殊職責(zé)：作為一名輔警，我需要具備高度的責(zé)任感和使命感，能夠隨時頂住壓力，維護社會治安。在實際工作中，我們應(yīng)該要有這種覺悟，并將其轉(zhuǎn)化為行動。
第三段：技術(shù)、體能方面的提高。
在培訓(xùn)班中，我們還進行了多種訓(xùn)練，包括防衛(wèi)格斗、崗位技能和體能訓(xùn)練等。這些訓(xùn)練對提高我們的技術(shù)、體能及專業(yè)素養(yǎng)有著重要的促進作用。通過訓(xùn)練，我對專業(yè)知識有了更深入的了解，特別是關(guān)于防衛(wèi)和崗位技能方面的訓(xùn)練，我學(xué)到了許多實用的技能，這些技能會在后續(xù)的工作中得以運用。
第四段：團隊合作和協(xié)作能力的提高。
在培訓(xùn)班中，我們常常組成小組完成任務(wù)，這樣能夠鍛煉我們的團隊合作和協(xié)作能力。通過多次合作，我意識到了團隊中每一個人都有自己的優(yōu)勢和局限性，如果能夠充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢，克服缺點，相互協(xié)作起來，就可以取得更好的效果。因此，在后續(xù)的工作中，我們不僅要注重自身能力的提高，還要注重團隊合作和協(xié)作能力的培養(yǎng)。
第五段：工作責(zé)任心要更強。
回顧這段時間的培訓(xùn)，我感到受益匪淺，個人能力有了明顯的提高，同時更加明確了自己的職責(zé)。作為一名輔警，我應(yīng)該時刻保持工作責(zé)任心，并付諸于實際行動。只有擔(dān)負起更多的責(zé)任，才能讓自己的工作水平更上一層樓，更快地成長為一名優(yōu)秀的輔警。
結(jié)尾：
在輔警訓(xùn)練培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了知識和技巧，更加明確了自身的職責(zé)和使命。在這段時間的學(xué)習(xí)和鍛煉中，我收獲頗豐。我相信，在將來的工作中，我將不斷提高自身綜合素質(zhì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好地履行自己的職責(zé)，為維護社會治安和公共秩序而努力。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇五
保安培訓(xùn)中，教官提出了保安員在日常工作中應(yīng)具備的三重角色：效勞員、消防員、保安員。結(jié)合實例闡述了三種角色的意義及必要性，講解了多個國內(nèi)聞名物業(yè)公司和保安效勞公司的案例以及日常工作中各類應(yīng)急大事的處理方法。通過培訓(xùn)，我對如何做好一名合格的物業(yè)治理員有了更深層次的理解。下面我就本次參訓(xùn)淺談一下自己的心得體會。
一、做好我們的效勞工作。我認(rèn)為效勞的好壞心態(tài)是關(guān)鍵的。我們作為一名物業(yè)治理人員，就要很好的聽從公司的治理和安排，根據(jù)公司的要求履行自身的職責(zé)，效勞單位就是我們的衣食父母。效勞有時也很簡潔：一個微笑，一個手勢，一句禮貌的話語。我們只要熱心周到的做好我們的效勞工作，為他人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，更不能遺忘了我們公司的企業(yè)文化，我們所從事的工作就是效勞加上治理一體化。只要我們熱心周到的去幫忙、去效勞、去治理好我們的效勞單位，就必定會得到效勞方及公司的認(rèn)可。
二、消防安全是我們工作中的又一個重點，要求物業(yè)治理人員要做好的其次個角色：消防員。我認(rèn)為具備高度的責(zé)任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我們要仔細對待每一個火警，不行存在有麻痹思想，要第一時間查看現(xiàn)場，排解火警;要嚴(yán)格檢查工作范圍內(nèi)的各類安全隱患，準(zhǔn)時反應(yīng)責(zé)任部門進展整改;要仔細學(xué)習(xí)各類消防安全學(xué)問，熟識各類消防器材的使用，在遇到火災(zāi)時，能學(xué)以致用，杜絕事故的發(fā)生。
三、做一名機靈英勇的物業(yè)治理人員。我們的工作中會遇到很多的突發(fā)大事，完善的處理各類突發(fā)大事，愛護效勞單位的人員、財產(chǎn)、物品的安全，避開人身損害及糾紛是公司對物管人員的另一個工作要求。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)各類案例，我從中熟悉到突發(fā)大事的處理不但要講究方法，更要注意技巧，一方面不侵害效勞方的權(quán)益;另一方面不能違反公司的制度和原則;要做到英勇、機靈、敏捷。而這也正是很多物管人員所欠缺的力量及素養(yǎng)。這就要求我們物管人員肯定要加強這方面的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，以求力量的不斷提升，更好的將我們的工作做的更加精彩。
在保安基地培訓(xùn)的十天中，我又一次體會了人生的酸甜苦辣。站軍姿、齊步走、跑步走、正步走、停頓間轉(zhuǎn)法、蹲下起立……，很慶幸我又一次在逆境中磨練了自己，使自己變得更加頑強起來。其實回頭想想，我失去的只不過是幾滴汗水和身體上的酸痛，而我獲得的是一個全新、自信、獨立的自己!我感到無限的歡樂和輕松。離開培訓(xùn)基地的那天，我有些失落和不舍?？晌抑溃胰松穆酚诌~上了一個新的起點。
我認(rèn)為本次培訓(xùn)不但提高鼓舞了大家的士氣與工作熱忱，更增加了員工的分散力和團結(jié)協(xié)作的'精神。我為在這樣一個公司而感到傲慢和驕傲，通過這次培訓(xùn)使我們參訓(xùn)的每位員工的素養(yǎng)都有了很大的提高，員工們的素養(yǎng)提高了，我信任公司的面貌也會煥然一新，我們的公司明天會更加美妙。
最終，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的一次時機，讓我更加明確了作為一名物業(yè)治理員的工作職責(zé)，對以后的工作也有了更高的標(biāo)準(zhǔn)及要求。在今后的工作中，我會根據(jù)公司的要求，更好的效勞客戶，效勞公司，效勞同事，爭取做一名合格的物業(yè)治理員。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇六
通過在物業(yè)公司集體培訓(xùn)后，讓我深感啟發(fā)，使我進一步更加了解，安保行業(yè)對于社會次序的重要性和責(zé)任性，同時，也特別盼望能有更多類似的學(xué)習(xí)時機，不斷的熟悉社會，熟悉隱患的危害性。
自從事安保這份工作已有四年之久，對于這項職業(yè)深深感到所存在的驕傲和榮幸，這份工作也是種效勞行業(yè)，肯定要有好的“語言溝通力量.一件小事假如你說話的方式方法，不但處理的結(jié)果是截然不同的，最主要是責(zé)任心的.問題，不管你正擔(dān)當(dāng)什么樣的工作，請不要看它分工的價值，保安的職責(zé)就是維護人身及財產(chǎn)安全，和維持所管轄區(qū)內(nèi)正常有序的順當(dāng)進展，工作的責(zé)任心直接關(guān)系到所管轄內(nèi)的安全，所以，要時時刻刻提示自己，增加責(zé)任心，以預(yù)防為主。
只要在平常的工作中，多重視一點細節(jié)，多一點付出，多一點分析和總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)問，增加應(yīng)急操作力量，遵守公司的各項規(guī)定及要求，如，在每次按時巡察時要到位需多加留心，須做到眼看，耳聽，鼻聞，對待，所發(fā)生的特別狀況，須做到，處理問題要快，反映問題要快，時間就是制止進步惡化，對待來訪的人或車輛，甚至處理每件事時，要根據(jù)規(guī)程來操作，須做到清而有序，當(dāng)遇到素養(yǎng)不好的訪客，須調(diào)整好自我的心情不爭吵并有禮的急躁去處理，如沒效果，準(zhǔn)時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，在不違反各項規(guī)定的狀況下，賜予需幫忙的人伸出救濟之手，讓他們感覺到微笑的和諧。
都說當(dāng)保安沒長進，是因待遇低，地位低，不被理解的一項工作，也是大多數(shù)安保不想長期做的主要緣由，做安保工作不光要有激情，誰的激情也不是常在的，主要還是做一行愛一行的精神，只要盡心盡責(zé)，積極協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的安排杜絕漏洞，不斷的把安保工作做到最完善，不要給不法分子作案的時機，確保安全，珍惜崗位只要管好別人，也要管好自己的同時，不斷提高總體素養(yǎng)，才能樹立我們的安保在他人心中的形象，讓被效勞單位的領(lǐng)導(dǎo)放下一份心，多一份信任。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇七
集團公司工會在11月20日至23日舉辦了第三期班組長訓(xùn)練營，請來了北京資深班組建設(shè)方面的培訓(xùn)師進行講解，通過三天培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我在歡樂愉快的授課氛圍中學(xué)到了很多班組建設(shè)方面的知識和管理技巧，受益匪淺。記憶猶新的是小組成員展開討論的一個問題，“如何在日常管理中處理矛盾？”，下面我想就此問題，談一下具體看法。
矛盾在班組活動中無處不在，處理的好，可以將矛盾轉(zhuǎn)化為動力；處理不好，小矛盾轉(zhuǎn)變成大矛盾，影響運行生產(chǎn)。所以作為班組長來說，如何處理好日常管理中的矛盾至關(guān)重要?？偟恼f來，日常管理中班組中的矛盾大致可分為三類。
每名員工都有自己的成長歷程，所學(xué)專業(yè)和天資程度都會有所不同，對所學(xué)的業(yè)務(wù)掌握程度也會不同，所以在一個班組里必然存在著“強”和“弱”的員工，如何使“弱”變“強”，是班組長首要解決的矛盾。
班組長首先要扮演“教練員”的角色。班組長要熟悉和掌握本崗位的業(yè)務(wù)技能，并能帶動大家共同學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)技巧進行講解傳授。通過課堂培訓(xùn)等形式，讓員工掌握基本技能，勝任本職工作。其次，班組長要扮演“裁判員”的角色。在班組內(nèi)部開展的技能考核、技能競賽活動中，分析員工技術(shù)中的不足，給出提升的建議與方法，促進員工業(yè)務(wù)提升。再次，班組長還要扮演“運動員”的角色，面對新問題、新技術(shù)，班組長要首當(dāng)其沖，尋求解決問題的辦法，掌握新技術(shù)，從而帶動整個團隊來熟悉新技術(shù)。
班組成員眾多，性格各異，在工作和生活中出現(xiàn)矛盾在所難免，如何處理好員工之間矛盾，對于班組的團結(jié)協(xié)作、和諧發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。
假如班組成員在工作中發(fā)生爭吵，鬧得很不愉快，班組長應(yīng)該首先要了解實際情況，通過對在場的其他人了解什么原因?qū)е碌臓幊?；其次要對爭吵的雙方進行分析，根據(jù)其以往的表現(xiàn)判斷出是否為真正的原因，有沒有其它潛在的矛盾，要找出雙方發(fā)生矛盾的主要原因；再次，通過分別找當(dāng)事人進行談心，化解雙方之間的誤會，減少以后摩擦的可能；再次，通過組織活動或者聚會的方式，達成兩人和解。
在班組管理當(dāng)中，不可避免的會發(fā)生班組長和員工之間的矛盾，如何化解“管理者”與“被管理者”之間的矛盾，也是班組長管理技巧和管理能力的關(guān)鍵。首先要求班組長要有公正心，處理事情要公平公正，才能服眾，也會避免一些矛盾的發(fā)生。其次，發(fā)生矛盾時，班組長首先要自我反省，如果真是在處理問題是出現(xiàn)偏頗，造成對員工的不公，要主動承認(rèn)錯誤，并及時糾正，切不可一錯再錯，會對員工造成不好的影響，同時對其他員工也會造成波動，降低班組長得威信。再次，班組長要主動與發(fā)生矛盾的員工談心聊天，同時也要了解其他員工的看法，判斷問題究竟出在哪里，針對問題選擇好的辦法來解決矛盾。
班組雖小，但影響很大，處理好班組的矛盾，可以提高勞動效率，促進和諧，營造良好的工作氛圍，所以班組長要以真心、熱心、耐心、責(zé)任心化解班組的矛盾，將矛盾轉(zhuǎn)化為前進的動力、工作中的創(chuàng)新力，使班組成員在健康、快樂的氛圍中成長。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇八
這三天來，每個人都在發(fā)生著或大或小的變化，尤其是我自己。原本我只是個甘于平庸、默默無聞、只想做好自己分內(nèi)事的平凡女生。但是，是這次軍事拓展改變了我。在操場上休息時，我看到了很多條幅，其中有一句是：“有第一就搶”。我知道是我發(fā)生改變的時候了，我不要做一只木木的小綿羊，我要做一直有能力，并且個性張揚的大野狼。于是我開始變的積極主動，當(dāng)我的隊友一致認(rèn)為我個性張揚并且愛爭第一的時候，我知道我已經(jīng)取得了初步的勝利。
對于最開始的體能訓(xùn)練，原本我真的有種不以為意的感覺，因為我覺得憑我的體力，這根本難不倒我。但是后來首長的一席話讓我翻然醒悟?！耙押唵蔚氖聼o數(shù)便的做好就成為不簡單的事了?！倍腋緵]有可以驕傲的資本，因為我連一遍都做不好，還有什么值得驕傲的呢。這是態(tài)度問題，是我犯的極其嚴(yán)重的錯誤。驕傲使人落后，不改正還談什么進步呢。我必須要擺正自己的心態(tài)，給自己作個正確的定位，這樣才能夠健康的發(fā)展。
在接下來的軍事拓展當(dāng)中，我才真正的明白公司送我們來參加這樣的一個活動的原因。每一項活動都有他自己獨特的目的和意義。但是，我們卻只是單純的去參加，思考著如何去戰(zhàn)勝自己的對手，卻從未想過這樣的活動是出于怎樣的目的。我們更多的只是關(guān)注活動的結(jié)果，卻從未意識到要去思考。每次都是首長和教官在活動后作總結(jié)才有所感悟。有時，教官在活動當(dāng)中會傳授給我們很多經(jīng)驗，雖然這些經(jīng)驗是前人總結(jié)的智慧的結(jié)晶，但我發(fā)現(xiàn)應(yīng)用起來也不是得心應(yīng)手，需要一段時間來適應(yīng)，然而機會只有一次，失去就不再來，那我們?yōu)槭裁匆艞壸约阂呀?jīng)熟悉和能夠駕馭的方法呢?我們也可以創(chuàng)新，找出適合我們的方法。經(jīng)過一段時間后，我們也開始意識到思考的重要性，并且能夠及時的調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，每個人都努力開動腦筋，都想為集體貢獻一份力量。這是我們每個人的進步，但是每個人一點的進步，對集體來說就是最大的進步。
軍事拓展的第三天，就是我們將要離開的那天。雖然大家都沒說，但可以看出大家都很不舍，但我們依然堅持著要做到最好。可惜，在并肩起立的拓展中，我們沒能完成任務(wù)，雖然有點遺憾，但依然沒有人氣餒。但在后來的集體俯臥撐當(dāng)中，我的隊員們受了傷，這對我來說是個嚴(yán)重的打擊。我感到十分沮喪，眼淚都要流出來了，吃中飯時也沒心情再吃了，但后來我一想到已經(jīng)有人受了傷，如果我再不調(diào)整好自己的心態(tài)，只會造成更大的損失和“傷亡”，于是我迅速吃完飯，準(zhǔn)備下午繼續(xù)奮戰(zhàn)。
三天來，即使我們失敗了，我都沒有流過一滴淚，除了那次參加心靈苦旅的活動，因為我一定要做到“流汗流血不流淚”，眼淚幫不了我什么，我只要繼續(xù)的努力下去，堅持不懈。無論是在以后的生活還是工作當(dāng)中，都要保持著這份積極，樂觀的態(tài)度，努力工作，一定要做出一番成績。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇九
為了進一步提高官兵防范安全事故的水平和能力，確保部隊作戰(zhàn)訓(xùn)練安全。根據(jù)遵義市消防支隊《關(guān)于開展作戰(zhàn)訓(xùn)練安全專項教育培訓(xùn)活動的通知》文件精神和要求，中隊結(jié)合實際情況，于今年6月至8月在中隊開展作戰(zhàn)訓(xùn)練安全專項教育培訓(xùn)活動。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
為保證安全專項教育培訓(xùn)和整治活動有組織、有計劃、有步驟、地開展，中隊在接到支隊文件通知以后，及時動員部署。在動員會上，中隊長沈泰霖同志傳達了文件有關(guān)精神，討論并研究制定出了具體的方案和措施。官兵們還針對目前中隊存在的一些問題各述己見，會議氣氛十分活躍。通過動員，官兵們充分認(rèn)識了此次安全專項教育培訓(xùn)和整治活動的重要性和緊迫性，為活動的順利展開奠定了良好的基礎(chǔ)。
為切實加強對這次專項教育培訓(xùn)和整治活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，中隊成立了以中隊長陳杰同志為組長，副中隊長為副組長，xx、xx、xxx為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。突出深化安全教育、抓好駕駛員管理、解決突出問題和健全制度措施四個重點，不斷提高中隊車輛安全管理水平。并組織全體官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)結(jié)合自身實際，正確處理工作和活動的關(guān)系，充分利用白天和晚上的時間，確保工作、整治兩不誤，切實把這項工作抓緊抓好，抓出成效。
在動員教育階段。中隊為提高官兵對安全專項教育培訓(xùn)和整治活動重要性和必要性的認(rèn)識，使每一個官兵熟悉安全防事故的有關(guān)法規(guī)和本職崗位的安全操作規(guī)程，有針對性地開展各項安全專項教育活動，使安全專項活動意識深入官兵頭腦。在專項教育培訓(xùn)和整治活動第一階段，中隊認(rèn)真組織全體官兵學(xué)習(xí)了《安全管理規(guī)定》、《事故防范細則》、《執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》、《搶險救援勤務(wù)規(guī)程》、《作戰(zhàn)訓(xùn)練安全要則》、《滅火搶險救援行動安全十要素》等規(guī)章制度和安全常識有關(guān)內(nèi)容。中隊主官真正做到掌握安全專項活動有關(guān)法規(guī)和上級有關(guān)文件，掌握本單位防安全專項活動的重點、特點，在研究、布置、檢查工作時把安全專項活動列入工作內(nèi)容之一，并定期進行檢查分析。中隊主官還積極督促戰(zhàn)士們熟悉掌握安全安全專項活動中的有關(guān)法規(guī)、擬訂相關(guān)制度、本崗位的安全規(guī)程以及易發(fā)生的事故及防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行排查。
在落實措施階段。中隊內(nèi)部進行了一次安全隱患大排查活動，針對查找出來突出的安全隱患問題，制定切實可行的整改措施，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，建立和完善了涉及車輛管理，防訓(xùn)練事故、防作戰(zhàn)事故、防食物中毒事故等多個方面內(nèi)容的規(guī)章制度，中隊在完善各類規(guī)章制度的同時，還明確了在安全防事故工作中的獎懲和事故責(zé)任追究，嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，增強預(yù)防事故的能力。進一步鞏固官兵們對開展安全專項教育培訓(xùn)和整治活動重要性和必要性的認(rèn)識，使每個官兵熟悉掌握訓(xùn)練、執(zhí)勤方面的安全操作規(guī)程，牢固樹立官兵們的安全意識，堅持用中隊各項規(guī)章制度來規(guī)范自己，通過規(guī)章制度的完善，進一步促進中隊規(guī)范化管理。
在強化培訓(xùn)階段。中隊結(jié)合今年開展的崗位練兵活動，在訓(xùn)練中組織指導(dǎo)官兵們操作及應(yīng)用個人防護裝備，熟練掌握偵察、警戒、滅火、登高、破拆等戰(zhàn)斗行動安全操作規(guī)程。在訓(xùn)練中更是重點開展安全檢查、警示發(fā)布、陣地選擇、互救自救等安全專項訓(xùn)練，全面提高了官兵們安全施救和應(yīng)急避險能力。在訓(xùn)練和作戰(zhàn)中更是設(shè)置了專門的安全檢查員，明確落實安全責(zé)任制，確保在訓(xùn)練和作戰(zhàn)中的安全。
安全專項活動每一階段結(jié)束后，中隊都認(rèn)真進行階段性總結(jié)，并于將涉及安全專項活動的有關(guān)資料歸檔。在中隊支部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過官兵的共同努力，在此次開展作戰(zhàn)安全專項教育培訓(xùn)和整治活動中，中隊無任何安全事故發(fā)生，保證了在訓(xùn)練和滅火救援中工作的順利進行，促進了部隊正規(guī)化建設(shè)。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十
xx年11月28日早上8點在學(xué)院舉辦了質(zhì)拓展訓(xùn)練營培訓(xùn)，本次培訓(xùn)在大體上取得圓滿成功，這是工商管理系在本學(xué)期舉辦的第一次素質(zhì)拓展訓(xùn)練營的培訓(xùn)，為今后素質(zhì)拓展部對此類活動的舉辦提供了模版基礎(chǔ)?；顒拥母鱾€流程進行得較為順利，并且基本上達到了預(yù)期的目的，教練的耐心指導(dǎo)，同學(xué)的積極配合都有力地促進了本次活動的進行，有趣而又富含意義的游戲使得同學(xué)們積極主動地融入到了活動當(dāng)中，各營的隊長在活動結(jié)束后分別發(fā)言，表達了自己對此次活動舉辦的感言。大家都感觸頗深，收獲頗多。
當(dāng)然此次活動也存在著一些不足之處，需要我們通過不斷的反省，去進一步地改進與完善。下面是對本次活動優(yōu)、缺點的分別概括和總結(jié)：
盡管天氣嚴(yán)寒，但是教練員和參加人員仍然準(zhǔn)時到場，活動進行過程中，大家踴躍提出自己關(guān)于玩游戲的建議，主動出謀劃策，各個營的教練員積極組織各營成員參與到活動中來，各個成員積極配合，12級系干各司其職，完成各種準(zhǔn)備工作，為活動的開展提供了很好的環(huán)境，準(zhǔn)備工作齊全，這將作為我系素質(zhì)拓展部開展活動的經(jīng)驗。
由于音響設(shè)備原因，活動開展中的部分講話、指令傳達、集體安排等事項沒能起到預(yù)期效果，致使活動剛開始時，參加人員的積極性沒能很好地調(diào)動起來，活動場面氣氛不夠活躍。游戲開始后，部分同學(xué)對游戲規(guī)則不夠了解，致使游戲過程中耽誤了一些時間，能夠開展的游戲種類較少，這將作為我們本次活動的教訓(xùn)，下次活動中堅決避免出現(xiàn)同類問題。
本次活動的組成部分共分為赤、橙、黃、綠、青、藍、紫七個營，每種顏色都代表了不同的精神，活動突出“洪戰(zhàn)輝精神”的主題，讓學(xué)生在一定程度上釋放了壓力，認(rèn)識了自身潛能，增強了自信心，也進一步加強了12級新生之間的溝通與交流，為我系日后各類工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十一
陽春四月，朝氣蓬勃。身為博瑞的一員，很榮幸能參加公司組織的這次拓展訓(xùn)練。在陽光的陪同下，我們到達了溫江東方幸運城參加拓展訓(xùn)練。通過這次的訓(xùn)練，我充分感受到了公司的企業(yè)文化，我為大家，大家為我;成就源于團隊，團隊成就你我。
在大家騎車奮勇前進的時候，春風(fēng)撫過我的臉頰，頓時感覺到春撫大地的舒適感。短短的十一公里綠色小道，純真的鄉(xiāng)土風(fēng)情，湍急的流水，應(yīng)證了陽春四月的朝氣與蓬勃。飛揚著大家歡快的笑聲。接下來在教練講課和公司領(lǐng)導(dǎo)的博瑞工作經(jīng)歷講解中我認(rèn)識到感恩，真誠，團隊合作。
晚間，我們的生命之旅。給我深深的上了一課寂靜，赤腳，蒙眼。與一個認(rèn)識或互不相識的人搭檔。攙扶，指引，背行。我們之間沒有語言，卻用相互的感受維護對方，漆黑中，不讓自己的搭檔受到傷害。山林、草坪。石階;途中的艱辛難以想象。
8.57秒的穿越，見證了沒有不可能的事實。14秒與8秒之間本就“彈指一揮”的短暫在一次又一次的進步中顯得是那么來之不易。16人的組團最后以全團最佳8.57的成績畫上近乎完美的句號不得不讓人振奮。這就是團隊，團隊、團隊，就是團隊耶!
拍鼓擊球中，我們手疼，我們眼花，我們汗流浹背。但是，我們堅持，持之以恒。多次的嘗試與不斷努力之后，我們也有了我們自己的數(shù)字1247次。感慨，亢奮。雖未能超越上一個記錄保持者百事的記錄，但，我們也光榮------為自己那還算可喜的成績和心里被打破了的那“不可能”。
短的兩天相處無論是小團隊還是大集體，或是搭檔，大家相處的非常融洽，把團隊精神發(fā)揮的淋漓盡致。我疲憊但卻不失心中那份欣喜與感慨。我更加沉穩(wěn)，更相信“奇跡”。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十二
假如我沒坐到這里，也許我還不知道“育嬰師”這個職業(yè)，更談不上它對孩子又多重要的價值。在此，我真誠的謝謝紹興市德曜職業(yè)學(xué)校給了我這個學(xué)習(xí)的平臺，也謝謝參與此活動中的各位老師精彩的講座，讓我學(xué)到了許多。
0—3歲是人生中身體和大腦發(fā)育最迅速的時期，特別需要在生理、心里、營養(yǎng)、保健幾行為培養(yǎng)諸方面給予科學(xué)的指導(dǎo)，而父母和教師的教育觀念及綜合素質(zhì)將直接影響嬰兒的生理健康、行為模式、智力發(fā)展、人格結(jié)構(gòu)和未來成就。而育嬰師的出現(xiàn)就是為了進一步傳播科學(xué)育嬰的理念，傳授育嬰的科學(xué)知識，指導(dǎo)父母和嬰兒在充滿親情的氛圍中開展游戲活動。
通過培訓(xùn)，讓我感悟到要想成為一名優(yōu)秀的育嬰師應(yīng)該做到以下幾點：
愛心：只有發(fā)自內(nèi)心的熱愛，才能有熱情去工作，去指導(dǎo)家長從科學(xué)、適度的角度去愛孩子，既不能溺愛，又不能任其發(fā)展。
耐心：這是與孩子相處的必備條件。孩子還小，很多心理活動不能表達，要有耐心，通過相應(yīng)的鍛煉，幫助孩子表達。
細心：在與孩子相處中，通過觀察孩子的表現(xiàn)來發(fā)現(xiàn)問題，比如：進入同一個環(huán)境，有的孩子表現(xiàn)自然，而有的孩子則比較敏感，甚至大喊大叫吵著要走。我們要細心地發(fā)現(xiàn)并分析原因。
恒心：在研究孩子的培育工作中，吃喝拉撒都要考慮，甚至孩子的大小便就分成十幾種，需要望、聞、問，不怕臟、不怕累，找出原因并解決，沒有恒心是不行的。
這是與人交往的前提。作為育嬰師要尊重家長和孩子，還要引導(dǎo)家長尊重孩子。作為育嬰師要注意自身形象，要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，讓家長放心。再疲勞也要在孩子和家長面前，保持一個良好的精神狀態(tài)。
哪些食物是補鐵的？哪些水果、蔬菜富含維c；如何自制水果酸奶、素羅宋湯；面條怎樣煮更美味等，最重要的是他教會了我一種積極向上的生活態(tài)度——享受生活。
而x老師不但用自己看過的病例來講授，還充分利用課間的休息時間為大家一一解答疑難問題。她說的一句樸實的話，讓人回味：我希望你們在我這里多問一點、多學(xué)一點，那是對我講課最大的獎勵，我想這也是我人生旅途中寶貴的財富。
培訓(xùn)臨近尾聲，我要更努力、認(rèn)真地復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，爭取以比較優(yōu)異的成績通過資格考試，成為一名優(yōu)秀的育嬰師，為更多的家庭服務(wù)，我相信我的工作會為他們提供重要的幫助——克服孩子成長中的所有問題和困難。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十三
一段激揚之旅，改變我的思維,塑造了我的靈魂。
我與激揚的不解之緣，源于兩次激揚的公益講座。第一次是在我們校內(nèi)，當(dāng)時我只是抱著聽一下的想法去的，當(dāng)然聽到xx老師的演講卻有觸動，但當(dāng)時慣性思維告訴我，那只不過是一種商業(yè)宣傳而已。所以當(dāng)時并沒有報班。第二次是在理工桂園大酒店，當(dāng)時xx老師請到了黃石及黃岡當(dāng)?shù)睾苡忻娜磺嗄昶髽I(yè)家給我們做了分享，從他們的言語中深刻體會到學(xué)習(xí)與改變思維的重要性。所以當(dāng)時義無反顧的報了班。
半個月之后，我們正式開班了。但有點讓我吃驚的是，當(dāng)時只有七名學(xué)員。不過想想機會總是只會留給少數(shù)人。再說，人少我更加有機會和xx老師交流，于是就沉下心來聽課。
第一天上午一個啟動儀式，主要講職業(yè)生涯規(guī)劃，和一些改變思維的想法觀念。在半天的課程中，“四不眨眼”，是老師強調(diào)最多的詞句。也給我留下了最深的映像，在這里我不得不將其寫下：“孝敬父母花錢不眨眼，為了心愛的人花錢不眨眼，為了值得信賴的伙伴花錢不眨眼，為自己投資學(xué)習(xí)花錢不眨眼”。我也會將其銘記一生，做為自己踐行的原則。
在職業(yè)規(guī)劃部分，我們要學(xué)會問自己這幾句話。一、我是誰？二、我的專項適合我嗎？三、我適合做什么？四、我的優(yōu)勢在哪里？五、擴展職業(yè)地平線六、細分優(yōu)化選擇七、最后決戰(zhàn)沖刺。聽了這一席話，當(dāng)時我陷入了沉思之中，但當(dāng)xx老師讓我高喊：我相信自己，我一定能成功時，這讓我瞬間激發(fā)了自己。有時人們總懷疑自己不行，那是你連做的勇氣都沒有，何談行與不行，有時真的深刻反思，當(dāng)一個人的思維停滯時，人的一切都完了，正所謂思路決定出路。
中午吃飯間隙，胡老師讓我們每個人去收集三張名片，當(dāng)時我只是簡單的完成任務(wù)。要了三張名片，也并沒有理會胡老師的深意，但當(dāng)要做分享的時候，我當(dāng)時體會到與人交流才是最重要的，正如胡老師說劉婷的：“雖然她沒有要到一張名片，但她在與他人交流中了解到許多意外的信息，而這些交流正是我想要的”，當(dāng)時我深感慚愧。
下午的課程是由xx老師上的，他是我們學(xué)校成功創(chuàng)業(yè)的范例，讓他給我們講創(chuàng)業(yè)分析和指導(dǎo)，不僅恰當(dāng)而且特別有親切感。他給我們講的資產(chǎn)負債圖，和四種人的區(qū)別，讓我記憶深刻。一個人要想獲得大的收益，必須成為生意擁有人或投資者。因為他是被動收入者，哪怕他不干活，公司也能為他們產(chǎn)生利潤，他們的收入是飛速遞增的，反之，像我們這樣廣大的雇員，干著百分之九十的工作，卻拿著百分之十的酬勞，我們得不停的工作才能產(chǎn)生工資，相比之下，讓我們深刻體會到，我們只有做到那被動消費收入人群中，我們才能從工作中解放出來，我們才有希望。
而資產(chǎn)負債讓我體會到錢生錢的奇妙，一個人只有有效的利用手中的錢去投資才能創(chuàng)造更多的效益，當(dāng)然之間我們還要學(xué)會規(guī)避風(fēng)險。
第二天課程，早上是由黃石當(dāng)?shù)睾苡忻麣獾狞S愛武教練給我們上的課，由她給我們講社交禮儀，而她特別又給我們講了職場禮儀，當(dāng)代大學(xué)生知識文化并不低，但在職場游刃有余的并不多，關(guān)鍵在于職場禮儀的素質(zhì)太低，在不經(jīng)意之間觸動了上司，與同事關(guān)系不和，這些都會影響你的職場成長，不光在職場，生活禮儀其實也必不可少，充分的個人涵養(yǎng)，不僅能提高自己與他人和諧相處的能力，而且還為自己打開人脈通道創(chuàng)造條件。
下午我們在戶外上的課，我們選擇了一個鬧市區(qū)公交站點，訓(xùn)練克服在眾人面前說話恐懼的活動，胡老師讓我們反復(fù)在眾人面前說這么一句話：“我經(jīng)過自己的努力，一定會取得成功”，難不在說的本身，而是如何去克服內(nèi)心的恐懼，當(dāng)時劉婷同學(xué)可能是第一次做這么瘋狂的舉動，當(dāng)場就哭了出來，最后含淚說出了這句話，最后他實現(xiàn)了自我超越。當(dāng)然我們在公眾演說這反面還很欠缺，還需繼續(xù)努力。
最后我們進行了一個即興演講，與其說是演講，不如說是談心，我們將近兩天的切身感受談了一遍。我們最后以感恩操結(jié)束了這兩天的學(xué)習(xí)歷程。
在此期間，我不僅收獲了豐富了理論知識，還結(jié)交了很多志同道合的同學(xué)，最重要的是我獲取了xx老師一些優(yōu)秀的人脈資源，這些都將成為我成長的助力。
在此與xx老師深度接觸之間，深切感受到他的真誠與豁達，他很好的踐行了激揚精神。在這里祝愿激揚秉承文化理念，越走越遠，也希望我們能與激揚一起成長。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十四
——季節(jié)的匆匆正如那曇花一現(xiàn)，我們踏過了暖風(fēng)，來到了初秋。
首先很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會讓我參加了這次培訓(xùn)，參加完公司組織的業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)助理人員的培訓(xùn)后受益匪淺，這次培訓(xùn)對我們這些參加工作沒多久的新人來說，又接受了一次全面系統(tǒng)的企業(yè)思想、文化教育，這次培訓(xùn)不僅是對業(yè)務(wù)知識、技能的學(xué)習(xí)，也是對自身文化修養(yǎng)的一種提升；它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識；也使我們精神得到了升華，思想得到了凈化。
在這為期一個多月的培訓(xùn)活動中，盡管時間比較短暫，但課程設(shè)計合理，教師專業(yè)水平較高，學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，給學(xué)員提供了一次難得的充電機會。通過學(xué)習(xí)，使我拓展了視野，認(rèn)清了工作方向，理論水平有了一定的提高，有許多的收獲和感悟。
這次培訓(xùn)內(nèi)容主要由以下幾部分貫穿：公司的簡介，企業(yè)理念與文化，公司的建立以及分公司的分布，還有一部分軟件技能、建筑基礎(chǔ)、石材產(chǎn)地分布等一系列的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)明白了作為一名合格的業(yè)務(wù)人員所應(yīng)具備素質(zhì)。
程助理給我們細致的講述了公司的文化，讓我們對公司從起步到現(xiàn)今有了更多的認(rèn)識，也讓我們明白了一個公司的發(fā)展到現(xiàn)在是不容易的，各個分公司的建立，各個部門的相互配合形成了現(xiàn)在的楊藝。我懂得了企業(yè)創(chuàng)業(yè)十幾年來，其中的艱辛與困難。一個組織的信念在企業(yè)成功發(fā)展中有著不可忽略的精神作用，沒有信仰，企業(yè)就不會有如今的規(guī)模。
崔經(jīng)理給我們上了一堂生動的cad軟件技能課，講述了如何能快速的運用cad，從而來分析圖紙，方便快捷的來了解墓碑的建筑結(jié)構(gòu)。之后第二堂課就是孔老師給我們詳細的講解料單的分析，以及下料時怎樣才能合理的利用石材使之既簡潔又方便。第三堂課是蔡總給我們講的建筑基礎(chǔ)知識，讓我們深入的了解基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)的分布，以及基礎(chǔ)造價等一系列的建筑知識，使我們更清澈的認(rèn)識到基礎(chǔ)的重要性，從而能夠?qū)A(chǔ)進行細致的分析。之后是何總給我們講述的石材知識，石材分為巖漿巖，沉積巖，變質(zhì)巖等，從石材的產(chǎn)地分布，穩(wěn)定性，實用性，顏色差異，濕度、硬度、光滑度、吸水性、耐酸性、耐堿性等一系列細致的分析，石材的選擇很重要，它關(guān)系到工藝的加工以及效果的處理，所以選用石材的時候要慎重，這讓我們對石材有了進一步的了解。之后是李香君老師給我們講述的.陵園藝術(shù)解析，古代的殯葬和現(xiàn)代的殯葬的對比，以及對于現(xiàn)在殯葬行業(yè)的美和人們對美的需求。
每一節(jié)課都讓我們受益匪淺，讓我們感覺我們需要學(xué)習(xí)，需要充實自己，通過老師們的講解使我們對業(yè)務(wù)有了更全面的認(rèn)識和理解。如今社會是信息化社會，是飛速發(fā)展的時代?，F(xiàn)在人們的觀念、思想、產(chǎn)業(yè)都在不斷的變化。要適應(yīng)社會的發(fā)展，就要與時俱進，“認(rèn)清形勢、努力學(xué)習(xí)、加強貫注、堅定信念、適應(yīng)市場，”不斷學(xué)習(xí)，不斷追求，才會有不斷的進步。企業(yè)的管理與創(chuàng)新都要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)來“灌輸”。通過學(xué)習(xí)，才能及時掌握公司先進管理理念和方法，才能跟上社會的步伐，才能夠不負眾望，完成組織交給的各項任務(wù)，成為一名真正的合格優(yōu)秀的企業(yè)骨干。
培訓(xùn)仍在繼續(xù)，而我們現(xiàn)在要做的就是充實自己使自己更加的強大，從而給公司帶來更多的利益。未來是美好的，前途是光明的，讓我們用自己的雙手來創(chuàng)造出一個屬于自己的未來吧！
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十五
周培訓(xùn)是近些年非常流行的企業(yè)培訓(xùn)方式，經(jīng)過一周的系統(tǒng)培訓(xùn)，旨在提高員工的技能、素質(zhì)、工作效率和公司的整體競爭力。本文將從個人的角度出發(fā)，分享我在周培訓(xùn)中的心得體會。
第一段：認(rèn)識自我，找準(zhǔn)自己的定位。在周培訓(xùn)的第一天，我們先進行了自我介紹，這是我第一次面對這么多陌生人，慢慢地開始說一些自己的經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃。通過和其他人的交流，我開始思考自己的優(yōu)勢和不足，找到了自己在公司中的定位。這使我清楚了自己的發(fā)展方向和未來的努力方向。
第二段：全方位提升自身素質(zhì)。周培訓(xùn)覆蓋了很多方面，不僅是業(yè)務(wù)知識的提升，還包括了溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作等方面的完善。我從中學(xué)習(xí)到了很多新的策略和技巧，對自己的素質(zhì)水平進行了全方位的提升。
第三段：重視團隊協(xié)作，提高合作能力。在團隊協(xié)作的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，我們組成了小組，一同解決問題。在合作中，我充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，同時也學(xué)會了團隊溝通和協(xié)調(diào)。這使我認(rèn)識到，每個人都有自己的特點和貢獻，合作是取長補短，發(fā)揮最大價值的最佳方式。
第四段：激發(fā)工作熱情，提升工作效率。周培訓(xùn)中解決了我一直以來困擾的某個難題，這讓我對工作充滿了熱情，并且大大提高了工作效率。在處理工作中，我嘗試將課程中學(xué)到的策略應(yīng)用于日常工作，這讓我感受到了一種提高效率的巨大變化。
第五段：堅持學(xué)習(xí)，持續(xù)進步。即使周培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，但我們要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力。我已經(jīng)積極參加內(nèi)部的培訓(xùn)課程和活動，并且希望在以后的工作中不斷實踐、總結(jié)和進步。
總之，周培訓(xùn)不僅是一個提高技能和素質(zhì)的過程，更重要的是促進了個人成長，加強了團隊合作，提升了工作效率。這些收獲對我未來的職業(yè)規(guī)劃、工作思路和個人品質(zhì)都會有很大的幫助。我會一直努力，不斷拓展自己的知識和能力，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十六
在現(xiàn)代社會，培訓(xùn)成為各類企業(yè)和組織提升競爭力的必要手段。我們也常常聽到“一年之計在于春”的說法，寓意著春季是人們最佳的提升和學(xué)習(xí)時期。我也在今年的春季，參與了一場周培訓(xùn)，感受到了其帶給我的改變和啟示。在這篇文章中，我將分享我在這場周培訓(xùn)中學(xué)到的點滴，以及我的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
這場周培訓(xùn)內(nèi)容包括了自我認(rèn)知、團隊協(xié)作、時間管理、溝通技巧、項目經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力等多個方面。其中，對于時間管理和溝通技巧這兩方面讓我受益匪淺。時間管理讓我意識到時間的寶貴和管理的重要性，通過記錄工作日程和關(guān)注工作流程，提高了我的工作效率和時間利用率。而溝通技巧則讓我學(xué)會了傾聽和善意的表達，與人溝通更加順暢和有效。
第三段：團隊協(xié)作。
團隊協(xié)作是這場培訓(xùn)中強調(diào)的一個重要方面，也是我比較薄弱的部分。在培訓(xùn)中，通過各種形式的團隊合作，我學(xué)會了如何主動分配任務(wù)，如何跟進任務(wù)進展，如何管理小組成員。最重要的是，我意識到團隊成功取決于每個成員的貢獻和協(xié)同。在今后的工作中，我將會將這種團隊合作精神應(yīng)用到實戰(zhàn)中，提高我的工作效率和團隊協(xié)作能力。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)力。
領(lǐng)導(dǎo)力則是這場培訓(xùn)中我學(xué)習(xí)到的重要內(nèi)容之一。通過領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)，我了解了什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)者，以及領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的能力和素質(zhì)。學(xué)習(xí)中，我還與其他成員展開了多次角色扮演練習(xí)，鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和授權(quán)技巧。通過這些實際操作，我認(rèn)識到一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備廣泛的知識和技能，并且能夠根據(jù)不同情況做出最佳的決策，激發(fā)團隊成員的積極性，取得團隊成功的共同榮譽。
第五段：總結(jié)。
在這場周培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)了多種技能和知識，還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同儕和老師。這些寶貴的經(jīng)歷和收獲讓我非常充實和滿意。通過這場培訓(xùn)，我也意識到自我成長和提升的重要性，以及個人學(xué)習(xí)需要不斷地去嘗試、去實踐、去改進。我相信在日后的工作中，這些收獲和經(jīng)驗一定會給我?guī)砀訌V闊的發(fā)展空間和更多的機會。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十七
最近因應(yīng)形勢的發(fā)展變化及社會安全穩(wěn)定的需要，各地政府針對中小學(xué)安全問題積極采取了應(yīng)對措施，我市各區(qū)分別招聘了200人至300人不等、年齡在35歲以下的男保安員集中培訓(xùn)了半個多月后，將于21日正式上崗了。培訓(xùn)時間雖短，但內(nèi)容豐富，管理嚴(yán)格，封閉訓(xùn)練，效果還是不錯的。今日上午在青島1中進行分列式及上崗儀式，歡迎大家前往一睹校園保安的風(fēng)采。
從內(nèi)容看，涉及了思想教育、校園安保的形勢分析、作風(fēng)紀(jì)律整頓、軍事訓(xùn)練、急救知識、應(yīng)急訓(xùn)練、通訊知識等。尤其重點進行了體能訓(xùn)練、軍體拳訓(xùn)練以及擒拿摔打訓(xùn)練，小伙子們體能素質(zhì)得到了很大的提升，拳術(shù)像模像樣，對一招制敵的招式很感興趣，學(xué)習(xí)效果明顯。
從管理上看，實行了嚴(yán)格的軍事化的封閉管理，從集合站隊、早操就餐、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、儀表儀容等，都進行了嚴(yán)格的規(guī)定，并嚴(yán)抓落實，培養(yǎng)了令行禁止、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，訓(xùn)練時從站軍姿、做動作都一絲不茍。剛開始站不了幾分鐘就有摔倒的，到后來幾千米下了、站上一小時都沒有事。
從效果上看，半個月下來，大家增長了見識，開闊了視野，團隊意識和整體意識提高了，執(zhí)行力得到了強化，體能素質(zhì)變化明顯，為開展保安工作打下了較好的基矗但從長遠看，時間上短了些，有些內(nèi)容浮光掠影，一帶而過，知識還不扎實，各種意識還需進一步強化，體能訓(xùn)練剛有了些效果，能否勝任工作，還要在實踐中去驗證。
不管怎樣，這個年齡段的青年經(jīng)歷一次這樣的集訓(xùn)，難得。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十八
今天是20xx年7月9日，離參加公司素質(zhì)拓展訓(xùn)練已過去兩天時間，時間的推延沒有抹去在英德黃花鎮(zhèn)受訓(xùn)的點滴經(jīng)歷與感受。此刻的我坐在電腦前，回顧短短兩天拓展培訓(xùn)的全過程，依然記憶猶新。教練、隊友，每一個項目，每一次分享，每一次點評，都歷歷在目。
其實我去之前對這次培訓(xùn)完全沒有感覺，我想，兩天的培訓(xùn)，我們究竟能領(lǐng)悟到什么？能提高什么？我就是這樣抱著懷疑的心態(tài)去參加這樣兩天的訓(xùn)練。但是事實告訴我，兩天的培訓(xùn)，確實可以改變很多東西。也許，只有親身經(jīng)歷的才是最難忘的，只有親身體驗的才是最真實的，只有在這種經(jīng)歷和體驗中，我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題，由此啟迪我們的思維。而人生又何嘗不是由無數(shù)的經(jīng)歷與體驗組成，正是這無數(shù)的經(jīng)歷與體驗教會了我們?nèi)绾巫鋈?、如何做事、如何尋找人生的支點，如何實現(xiàn)自我的價值，這次“信力量”素質(zhì)拓展之旅，一次新的體驗，讓我受益良多，我深深地感受到，我們，是一個厚德載物、志存高遠、誠信共贏的團隊；我們，是德高信的團隊。
總結(jié)起來，此次拓展培訓(xùn)有三大關(guān)鍵詞：團隊、溝通、執(zhí)行力。
在所有的訓(xùn)練項目中，無時不刻的籠罩著團隊協(xié)作氣氛。從最開始的項目“互相認(rèn)識團隊隊員”到最后的項目“一線生機”，沒有一種是脫離團隊而展開的；所有的游戲，包括“七巧板”、“板凳”、“一線生機”、“定向越野”等等，沒有一個不是圍繞著團隊協(xié)作、溝通、執(zhí)行力而展開的；沒有一個項目不是在強調(diào)著團隊協(xié)作、信任、有效溝通以及執(zhí)行力的重要性。從失敗和成功中我們得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各部門之間需要有效的溝通、反饋和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。在工作和生活中，團隊協(xié)作精神有多重要，已是不言而喻。我們是一個團隊，拓展訓(xùn)練使我對團隊精神有了更深入的了解。
是什么時候讓我們深刻地體會到我們是德高信的團隊的？我想應(yīng)該是在7月6日晚上的“魔王的誓言”中的誓言。那天晚上，不知有多少人被淚水模糊了雙眼。當(dāng)我們竭斯底里、高度響亮、高度整齊、高度統(tǒng)一地喊著我們的誓言，至高無上的魔王仍然不讓我們通過時，我深刻感受到，我們是一個團隊，一個厚德載物、志存高遠、誠信共贏的團隊，目標(biāo)一致，只要堅持下去就一定可以打動魔王。最終，我們以堅定不移的信念打動了魔王，順利通過，但那時的我們，內(nèi)心充著滿滿的感動。
在這兩天的拓展訓(xùn)練中，每當(dāng)順利的完成一個項目時，我們會歡呼雀躍；失敗時，又會非常的懊悔，檢討自己的過失。每次項目結(jié)束后，教練會帶領(lǐng)我們進行訓(xùn)練小結(jié)，無論成敗與否每個人都要發(fā)表自己的意見，談自己的想法同時提出建議，每一次的總結(jié)都是一次進步。我感到訓(xùn)練小結(jié)起到了畫龍點睛的作用，使理論與實際相結(jié)合。在小結(jié)中，使我們能充分的發(fā)表自己的看法，學(xué)會了聆聽其他人的發(fā)言。經(jīng)過教練的總結(jié)和引導(dǎo)，對以前一些模糊的概念有了清晰的認(rèn)識。通過素質(zhì)拓展培訓(xùn)，不論是在團隊意識還是團隊工作能力都取得了一定的進步，為自己今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。
兩天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了。兩天時間，我感受到了英德黃花鎮(zhèn)的秀麗風(fēng)光，感受到了在英德德高信上班的伙伴的熱情，更重要的是，我們獲得了與一群之前素不相識的人的深切友誼。而這一切，皆因我們共同的選擇——德高信集團，我們就在德高信相遇相識。就像最后一天培訓(xùn)結(jié)束時有位隊友含著眼淚說的：選擇了德高信，我們不后悔。
人生充滿了無數(shù)的第一次，每個“第一次”都是一個新的開始，每一次的體驗都是一筆寶貴的財富，都值得我們認(rèn)真體味，用心珍藏。在體驗中學(xué)習(xí)與成長，踏實做人，認(rèn)真做事，一步一個腳印。超越，讓每一天的自己都是一個嶄新的自己。感謝德高信，給了我這樣一個體驗培訓(xùn)的機會；感謝教練與我的隊友們，與我共度這短暫但卻又充滿啟迪和激情的兩天。未來充滿變數(shù)，還需要不斷地學(xué)習(xí)與成長；但相信有了這兩天的培訓(xùn)經(jīng)歷，未來的路，我會更加用心地走下去，走得更穩(wěn)、更堅定。
我們的誓言是：我們是一個厚德載物、志存高遠、誠信共贏的團隊；我們，是德高信的團隊。最后，用一句歌詞，結(jié)束我的總結(jié)：感謝天，感謝地，感謝命運讓我們相遇。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇一
培訓(xùn)是一種提供給員工或組織成員的發(fā)展機會，通過這種方式，他們可以學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高專業(yè)素養(yǎng)，從而為個人和組織的發(fā)展做出貢獻。在參加培訓(xùn)過程中，我受益匪淺，積累了許多寶貴的心得體會。
首先，培訓(xùn)提供了一個學(xué)習(xí)和溝通的平臺。在培訓(xùn)班上，我與來自不同背景和行業(yè)的人們進行了廣泛的交流和合作。通過與他們的互動，我了解到各種不同的觀點和經(jīng)驗，拓寬了自己的視野，豐富了知識儲備。同時，培訓(xùn)也為我提供了學(xué)習(xí)新知識和技能的機會。在專業(yè)講師的指導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)了許多實用的技巧和方法，這些對于我工作中的改進和提高起到了積極的作用。
其次，培訓(xùn)加強了我的自我意識和自我管理能力。在培訓(xùn)過程中，我反思了自己的優(yōu)勢和不足，并制定了個人發(fā)展計劃。通過了解自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和需求，我能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并采取相應(yīng)的行動。同時，我學(xué)會了如何管理自己的時間和資源，合理分配工作和學(xué)習(xí)的時間，提高工作效率和學(xué)習(xí)成果。這些自我意識和自我管理能力對于我個人的成長和發(fā)展非常重要。
再次，培訓(xùn)加強了我的團隊合作和溝通能力。在培訓(xùn)班上，我通過與其他學(xué)員合作完成團隊任務(wù)，發(fā)現(xiàn)了協(xié)作和溝通的重要性。團隊合作使我學(xué)會了傾聽他人的意見和想法，學(xué)會了與他人相互協(xié)調(diào)和支持。溝通能力的提升使我能更好地表達自己的想法和觀點，解決問題和沖突。這些團隊合作和溝通能力對于我在工作中與他人合作的順利進行非常關(guān)鍵。
最后，培訓(xùn)激發(fā)了我的創(chuàng)新意識和問題解決能力。在培訓(xùn)過程中，我接觸到各種實際案例和挑戰(zhàn)，通過分析和解決這些問題，我能夠鍛煉自己的創(chuàng)新思維和問題解決能力。在實踐中，我學(xué)會了如何快速響應(yīng)和適應(yīng)變化，如何找到問題的根本原因并制定相應(yīng)的解決方案。這些創(chuàng)新意識和問題解決能力為我在工作中提供了更多的選擇和應(yīng)對困難的能力。
總之，參加培訓(xùn)是一個寶貴的經(jīng)驗，通過培訓(xùn)，我不僅獲得了新的知識和技能，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，還開闊了視野，增加了人脈。通過培訓(xùn)，我也加強了自我意識和自我管理能力，改善了團隊合作和溝通能力，培養(yǎng)了創(chuàng)新意識和問題解決能力。我相信這些培訓(xùn)的心得體會將對我的職業(yè)生涯和個人發(fā)展產(chǎn)生長遠的影響。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇二
培訓(xùn)是指通過一定的方式和方法，對個人或機構(gòu)進行知識和技能的訓(xùn)練，以提高其綜合能力和素質(zhì)的一種活動。而培訓(xùn)心得體會則是參加者在培訓(xùn)過程中所獲得的經(jīng)驗和體會的總結(jié)反思。本文將從培訓(xùn)的重要性、培訓(xùn)的目標(biāo)設(shè)定、培訓(xùn)的方法選擇、培訓(xùn)的評估以及培訓(xùn)的應(yīng)用幾個方面展開討論。
首先，培訓(xùn)的重要性不容忽視。隨著社會的快速發(fā)展和知識的不斷更新，培訓(xùn)已成為一種不可或缺的活動。培訓(xùn)能夠幫助個人或機構(gòu)不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識、新技術(shù)，提高自身的能力和素質(zhì)。培訓(xùn)還可以增強個人的自信心和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，從而為個人的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)還有助于提高企業(yè)的競爭力，增強員工的績效和團隊的凝聚力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
其次，培訓(xùn)的目標(biāo)設(shè)定至關(guān)重要。在進行培訓(xùn)前，需要明確培訓(xùn)的具體目標(biāo)，以便確定培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)該與參訓(xùn)人員的需求緊密相關(guān)，既要符合組織的整體需求，又要滿足個人的個性化需求。合理的目標(biāo)設(shè)定可以提高培訓(xùn)的針對性和實效性，提高參訓(xùn)人員的積極性和參與度。
第三，培訓(xùn)的方法選擇應(yīng)當(dāng)因地制宜。在確定培訓(xùn)內(nèi)容后，需要選取恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法來進行實施。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法包括講座、討論、案例研究等，這些方法在一定程度上可以滿足培訓(xùn)的需要。然而，隨著科技的發(fā)展和教育方式的變革，越來越多的在線培訓(xùn)和遠程培訓(xùn)方式被采用。這些新興的培訓(xùn)方式便捷、高效，可以節(jié)約時間和成本，更好地滿足個人和組織的學(xué)習(xí)需求。
第四，培訓(xùn)的評估是培訓(xùn)過程中必不可少的一環(huán)。培訓(xùn)的評估可以幫助培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)者了解培訓(xùn)的效果和影響，并進一步改進培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。培訓(xùn)的評估可以包括反饋問卷、觀察記錄、測試評估等多種形式。通過評估結(jié)果的分析，可以及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題和不足，及時進行調(diào)整和改進。
最后，培訓(xùn)的應(yīng)用是培訓(xùn)的最終目的和價值所在。培訓(xùn)的最終目的是為了將所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到實際工作中，以實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標(biāo)。只有學(xué)以致用，將培訓(xùn)所獲得的經(jīng)驗和知識轉(zhuǎn)化為實際的行動和成果，才能真正體現(xiàn)培訓(xùn)的價值和意義。
總結(jié)起來，培訓(xùn)心得體會是對培訓(xùn)過程的一次總結(jié)和反思，通過對培訓(xùn)的重要性、目標(biāo)設(shè)定、方法選擇、評估以及應(yīng)用幾個方面的討論，能夠幫助個人和機構(gòu)更好地理解和運用培訓(xùn)，從而提高自身的能力和素質(zhì)。在今后的培訓(xùn)中，個人和機構(gòu)應(yīng)該注重培訓(xùn)的效果和影響，并根據(jù)評估結(jié)果進行必要的調(diào)整和改進，以實現(xiàn)個人和組織的長期發(fā)展目標(biāo)。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇三
作為現(xiàn)代職場必備技能之一，訓(xùn)練培訓(xùn)能力也逐漸成為了個人競爭力的重要組成部分。在職場中，擁有強大的訓(xùn)練培訓(xùn)能力，不僅能為個人的職業(yè)發(fā)展帶來更多機會，更能為團隊的發(fā)展做出貢獻，因此本文將分享我在訓(xùn)練培訓(xùn)中的心得體會，希望對正在學(xué)習(xí)和實踐訓(xùn)練培訓(xùn)的人有所幫助。
第二段：培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備。
在進行訓(xùn)練前，必須花費大量時間和精力進行準(zhǔn)備工作，包括對被培訓(xùn)人員的需求分析、制定培訓(xùn)方案和制定教學(xué)計劃。在需求分析中，需要了解被培訓(xùn)人員的實際需求和實際問題，并對這些問題進行分析和總結(jié)。在制定培訓(xùn)方案時，需要針對不同的目標(biāo)群體，設(shè)計不同的培訓(xùn)方案。在制定教學(xué)計劃時，需要根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)進度和反饋及時調(diào)整教學(xué)進度和計劃。
第三段：培訓(xùn)過程中的注意事項。
在培訓(xùn)過程中需要引導(dǎo)、激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，達到教學(xué)目標(biāo)。應(yīng)采用與被培訓(xùn)人員興趣相關(guān)的教學(xué)手段，如案例分析、角色扮演和小組討論等。同時還應(yīng)注意課堂氛圍的控制，及時解決學(xué)員的疑問，做好學(xué)生情況和反饋的記錄，為后期調(diào)整教學(xué)方法提供參考。
第四段：培訓(xùn)后的跟進和反思。
培訓(xùn)后的跟進和反思對于評估培訓(xùn)的成效、改進培訓(xùn)方法非常重要。跟進包括向被培訓(xùn)人員或其上級主管反饋培訓(xùn)進度和收集培訓(xùn)后的意見、建議和問題反饋。而反思則需要對培訓(xùn)過程進行梳理，總結(jié)培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，以及新的教學(xué)手段的引導(dǎo)和應(yīng)用。
第五段：結(jié)語。
訓(xùn)練培訓(xùn)是一個需要不斷學(xué)習(xí)和實踐的過程。在實踐中，我們可以不斷的總結(jié)經(jīng)驗和做法，優(yōu)化培訓(xùn)方案和教學(xué)方法，從而提升自己的培訓(xùn)能力。同時，因為每個學(xué)員都有自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)需求，因此在培訓(xùn)中也需要靈活的應(yīng)對和調(diào)整教學(xué)方法，使得每個學(xué)員獲得絕對的效益。最后，一個成功的培訓(xùn)結(jié)果不僅僅取決于培訓(xùn)師的能力，也需要被培訓(xùn)人員的積極參與和認(rèn)真學(xué)習(xí)。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇四
作為新時代的一份子，輔警是社會治安管理的重要力量。為了更好地履行自己的工作職責(zé)，提高自身綜合素質(zhì)，不斷進步成為一位優(yōu)秀的輔警，我來到了輔警訓(xùn)練培訓(xùn)班。在幾周的學(xué)習(xí)和鍛煉中，我收獲頗豐，體會深刻，現(xiàn)在我愿意分享我的一些心得和體會，并總結(jié)出一些對我有幫助的點。
第二段：意識覺悟要有提高。
在培訓(xùn)班中，我們多次聽取了警察講解社會治安問題，自負責(zé)和維護公共秩序等重要知識。這讓我對社會治安問題和警察工作有了更深入的認(rèn)識。我也意識到了自己的特殊職責(zé)：作為一名輔警，我需要具備高度的責(zé)任感和使命感，能夠隨時頂住壓力，維護社會治安。在實際工作中，我們應(yīng)該要有這種覺悟，并將其轉(zhuǎn)化為行動。
第三段：技術(shù)、體能方面的提高。
在培訓(xùn)班中，我們還進行了多種訓(xùn)練，包括防衛(wèi)格斗、崗位技能和體能訓(xùn)練等。這些訓(xùn)練對提高我們的技術(shù)、體能及專業(yè)素養(yǎng)有著重要的促進作用。通過訓(xùn)練，我對專業(yè)知識有了更深入的了解，特別是關(guān)于防衛(wèi)和崗位技能方面的訓(xùn)練，我學(xué)到了許多實用的技能，這些技能會在后續(xù)的工作中得以運用。
第四段：團隊合作和協(xié)作能力的提高。
在培訓(xùn)班中，我們常常組成小組完成任務(wù)，這樣能夠鍛煉我們的團隊合作和協(xié)作能力。通過多次合作，我意識到了團隊中每一個人都有自己的優(yōu)勢和局限性，如果能夠充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢，克服缺點，相互協(xié)作起來，就可以取得更好的效果。因此，在后續(xù)的工作中，我們不僅要注重自身能力的提高，還要注重團隊合作和協(xié)作能力的培養(yǎng)。
第五段：工作責(zé)任心要更強。
回顧這段時間的培訓(xùn)，我感到受益匪淺，個人能力有了明顯的提高，同時更加明確了自己的職責(zé)。作為一名輔警，我應(yīng)該時刻保持工作責(zé)任心，并付諸于實際行動。只有擔(dān)負起更多的責(zé)任，才能讓自己的工作水平更上一層樓，更快地成長為一名優(yōu)秀的輔警。
結(jié)尾：
在輔警訓(xùn)練培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了知識和技巧，更加明確了自身的職責(zé)和使命。在這段時間的學(xué)習(xí)和鍛煉中，我收獲頗豐。我相信，在將來的工作中，我將不斷提高自身綜合素質(zhì)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好地履行自己的職責(zé)，為維護社會治安和公共秩序而努力。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇五
保安培訓(xùn)中，教官提出了保安員在日常工作中應(yīng)具備的三重角色：效勞員、消防員、保安員。結(jié)合實例闡述了三種角色的意義及必要性，講解了多個國內(nèi)聞名物業(yè)公司和保安效勞公司的案例以及日常工作中各類應(yīng)急大事的處理方法。通過培訓(xùn)，我對如何做好一名合格的物業(yè)治理員有了更深層次的理解。下面我就本次參訓(xùn)淺談一下自己的心得體會。
一、做好我們的效勞工作。我認(rèn)為效勞的好壞心態(tài)是關(guān)鍵的。我們作為一名物業(yè)治理人員，就要很好的聽從公司的治理和安排，根據(jù)公司的要求履行自身的職責(zé)，效勞單位就是我們的衣食父母。效勞有時也很簡潔：一個微笑，一個手勢，一句禮貌的話語。我們只要熱心周到的做好我們的效勞工作，為他人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，更不能遺忘了我們公司的企業(yè)文化，我們所從事的工作就是效勞加上治理一體化。只要我們熱心周到的去幫忙、去效勞、去治理好我們的效勞單位，就必定會得到效勞方及公司的認(rèn)可。
二、消防安全是我們工作中的又一個重點，要求物業(yè)治理人員要做好的其次個角色：消防員。我認(rèn)為具備高度的責(zé)任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我們要仔細對待每一個火警，不行存在有麻痹思想，要第一時間查看現(xiàn)場，排解火警;要嚴(yán)格檢查工作范圍內(nèi)的各類安全隱患，準(zhǔn)時反應(yīng)責(zé)任部門進展整改;要仔細學(xué)習(xí)各類消防安全學(xué)問，熟識各類消防器材的使用，在遇到火災(zāi)時，能學(xué)以致用，杜絕事故的發(fā)生。
三、做一名機靈英勇的物業(yè)治理人員。我們的工作中會遇到很多的突發(fā)大事，完善的處理各類突發(fā)大事，愛護效勞單位的人員、財產(chǎn)、物品的安全，避開人身損害及糾紛是公司對物管人員的另一個工作要求。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)各類案例，我從中熟悉到突發(fā)大事的處理不但要講究方法，更要注意技巧，一方面不侵害效勞方的權(quán)益;另一方面不能違反公司的制度和原則;要做到英勇、機靈、敏捷。而這也正是很多物管人員所欠缺的力量及素養(yǎng)。這就要求我們物管人員肯定要加強這方面的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，以求力量的不斷提升，更好的將我們的工作做的更加精彩。
在保安基地培訓(xùn)的十天中，我又一次體會了人生的酸甜苦辣。站軍姿、齊步走、跑步走、正步走、停頓間轉(zhuǎn)法、蹲下起立……，很慶幸我又一次在逆境中磨練了自己，使自己變得更加頑強起來。其實回頭想想，我失去的只不過是幾滴汗水和身體上的酸痛，而我獲得的是一個全新、自信、獨立的自己!我感到無限的歡樂和輕松。離開培訓(xùn)基地的那天，我有些失落和不舍?？晌抑溃胰松穆酚诌~上了一個新的起點。
我認(rèn)為本次培訓(xùn)不但提高鼓舞了大家的士氣與工作熱忱，更增加了員工的分散力和團結(jié)協(xié)作的'精神。我為在這樣一個公司而感到傲慢和驕傲，通過這次培訓(xùn)使我們參訓(xùn)的每位員工的素養(yǎng)都有了很大的提高，員工們的素養(yǎng)提高了，我信任公司的面貌也會煥然一新，我們的公司明天會更加美妙。
最終，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的一次時機，讓我更加明確了作為一名物業(yè)治理員的工作職責(zé)，對以后的工作也有了更高的標(biāo)準(zhǔn)及要求。在今后的工作中，我會根據(jù)公司的要求，更好的效勞客戶，效勞公司，效勞同事，爭取做一名合格的物業(yè)治理員。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇六
通過在物業(yè)公司集體培訓(xùn)后，讓我深感啟發(fā)，使我進一步更加了解，安保行業(yè)對于社會次序的重要性和責(zé)任性，同時，也特別盼望能有更多類似的學(xué)習(xí)時機，不斷的熟悉社會，熟悉隱患的危害性。
自從事安保這份工作已有四年之久，對于這項職業(yè)深深感到所存在的驕傲和榮幸，這份工作也是種效勞行業(yè)，肯定要有好的“語言溝通力量.一件小事假如你說話的方式方法，不但處理的結(jié)果是截然不同的，最主要是責(zé)任心的.問題，不管你正擔(dān)當(dāng)什么樣的工作，請不要看它分工的價值，保安的職責(zé)就是維護人身及財產(chǎn)安全，和維持所管轄區(qū)內(nèi)正常有序的順當(dāng)進展，工作的責(zé)任心直接關(guān)系到所管轄內(nèi)的安全，所以，要時時刻刻提示自己，增加責(zé)任心，以預(yù)防為主。
只要在平常的工作中，多重視一點細節(jié)，多一點付出，多一點分析和總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)問，增加應(yīng)急操作力量，遵守公司的各項規(guī)定及要求，如，在每次按時巡察時要到位需多加留心，須做到眼看，耳聽，鼻聞，對待，所發(fā)生的特別狀況，須做到，處理問題要快，反映問題要快，時間就是制止進步惡化，對待來訪的人或車輛，甚至處理每件事時，要根據(jù)規(guī)程來操作，須做到清而有序，當(dāng)遇到素養(yǎng)不好的訪客，須調(diào)整好自我的心情不爭吵并有禮的急躁去處理，如沒效果，準(zhǔn)時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，在不違反各項規(guī)定的狀況下，賜予需幫忙的人伸出救濟之手，讓他們感覺到微笑的和諧。
都說當(dāng)保安沒長進，是因待遇低，地位低，不被理解的一項工作，也是大多數(shù)安保不想長期做的主要緣由，做安保工作不光要有激情，誰的激情也不是常在的，主要還是做一行愛一行的精神，只要盡心盡責(zé)，積極協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的安排杜絕漏洞，不斷的把安保工作做到最完善，不要給不法分子作案的時機，確保安全，珍惜崗位只要管好別人，也要管好自己的同時，不斷提高總體素養(yǎng)，才能樹立我們的安保在他人心中的形象，讓被效勞單位的領(lǐng)導(dǎo)放下一份心，多一份信任。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇七
集團公司工會在11月20日至23日舉辦了第三期班組長訓(xùn)練營，請來了北京資深班組建設(shè)方面的培訓(xùn)師進行講解，通過三天培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我在歡樂愉快的授課氛圍中學(xué)到了很多班組建設(shè)方面的知識和管理技巧，受益匪淺。記憶猶新的是小組成員展開討論的一個問題，“如何在日常管理中處理矛盾？”，下面我想就此問題，談一下具體看法。
矛盾在班組活動中無處不在，處理的好，可以將矛盾轉(zhuǎn)化為動力；處理不好，小矛盾轉(zhuǎn)變成大矛盾，影響運行生產(chǎn)。所以作為班組長來說，如何處理好日常管理中的矛盾至關(guān)重要?？偟恼f來，日常管理中班組中的矛盾大致可分為三類。
每名員工都有自己的成長歷程，所學(xué)專業(yè)和天資程度都會有所不同，對所學(xué)的業(yè)務(wù)掌握程度也會不同，所以在一個班組里必然存在著“強”和“弱”的員工，如何使“弱”變“強”，是班組長首要解決的矛盾。
班組長首先要扮演“教練員”的角色。班組長要熟悉和掌握本崗位的業(yè)務(wù)技能，并能帶動大家共同學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)技巧進行講解傳授。通過課堂培訓(xùn)等形式，讓員工掌握基本技能，勝任本職工作。其次，班組長要扮演“裁判員”的角色。在班組內(nèi)部開展的技能考核、技能競賽活動中，分析員工技術(shù)中的不足，給出提升的建議與方法，促進員工業(yè)務(wù)提升。再次，班組長還要扮演“運動員”的角色，面對新問題、新技術(shù)，班組長要首當(dāng)其沖，尋求解決問題的辦法，掌握新技術(shù)，從而帶動整個團隊來熟悉新技術(shù)。
班組成員眾多，性格各異，在工作和生活中出現(xiàn)矛盾在所難免，如何處理好員工之間矛盾，對于班組的團結(jié)協(xié)作、和諧發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。
假如班組成員在工作中發(fā)生爭吵，鬧得很不愉快，班組長應(yīng)該首先要了解實際情況，通過對在場的其他人了解什么原因?qū)е碌臓幊?；其次要對爭吵的雙方進行分析，根據(jù)其以往的表現(xiàn)判斷出是否為真正的原因，有沒有其它潛在的矛盾，要找出雙方發(fā)生矛盾的主要原因；再次，通過分別找當(dāng)事人進行談心，化解雙方之間的誤會，減少以后摩擦的可能；再次，通過組織活動或者聚會的方式，達成兩人和解。
在班組管理當(dāng)中，不可避免的會發(fā)生班組長和員工之間的矛盾，如何化解“管理者”與“被管理者”之間的矛盾，也是班組長管理技巧和管理能力的關(guān)鍵。首先要求班組長要有公正心，處理事情要公平公正，才能服眾，也會避免一些矛盾的發(fā)生。其次，發(fā)生矛盾時，班組長首先要自我反省，如果真是在處理問題是出現(xiàn)偏頗，造成對員工的不公，要主動承認(rèn)錯誤，并及時糾正，切不可一錯再錯，會對員工造成不好的影響，同時對其他員工也會造成波動，降低班組長得威信。再次，班組長要主動與發(fā)生矛盾的員工談心聊天，同時也要了解其他員工的看法，判斷問題究竟出在哪里，針對問題選擇好的辦法來解決矛盾。
班組雖小，但影響很大，處理好班組的矛盾，可以提高勞動效率，促進和諧，營造良好的工作氛圍，所以班組長要以真心、熱心、耐心、責(zé)任心化解班組的矛盾，將矛盾轉(zhuǎn)化為前進的動力、工作中的創(chuàng)新力，使班組成員在健康、快樂的氛圍中成長。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇八
這三天來，每個人都在發(fā)生著或大或小的變化，尤其是我自己。原本我只是個甘于平庸、默默無聞、只想做好自己分內(nèi)事的平凡女生。但是，是這次軍事拓展改變了我。在操場上休息時，我看到了很多條幅，其中有一句是：“有第一就搶”。我知道是我發(fā)生改變的時候了，我不要做一只木木的小綿羊，我要做一直有能力，并且個性張揚的大野狼。于是我開始變的積極主動，當(dāng)我的隊友一致認(rèn)為我個性張揚并且愛爭第一的時候，我知道我已經(jīng)取得了初步的勝利。
對于最開始的體能訓(xùn)練，原本我真的有種不以為意的感覺，因為我覺得憑我的體力，這根本難不倒我。但是后來首長的一席話讓我翻然醒悟?！耙押唵蔚氖聼o數(shù)便的做好就成為不簡單的事了?！倍腋緵]有可以驕傲的資本，因為我連一遍都做不好，還有什么值得驕傲的呢。這是態(tài)度問題，是我犯的極其嚴(yán)重的錯誤。驕傲使人落后，不改正還談什么進步呢。我必須要擺正自己的心態(tài)，給自己作個正確的定位，這樣才能夠健康的發(fā)展。
在接下來的軍事拓展當(dāng)中，我才真正的明白公司送我們來參加這樣的一個活動的原因。每一項活動都有他自己獨特的目的和意義。但是，我們卻只是單純的去參加，思考著如何去戰(zhàn)勝自己的對手，卻從未想過這樣的活動是出于怎樣的目的。我們更多的只是關(guān)注活動的結(jié)果，卻從未意識到要去思考。每次都是首長和教官在活動后作總結(jié)才有所感悟。有時，教官在活動當(dāng)中會傳授給我們很多經(jīng)驗，雖然這些經(jīng)驗是前人總結(jié)的智慧的結(jié)晶，但我發(fā)現(xiàn)應(yīng)用起來也不是得心應(yīng)手，需要一段時間來適應(yīng)，然而機會只有一次，失去就不再來，那我們?yōu)槭裁匆艞壸约阂呀?jīng)熟悉和能夠駕馭的方法呢?我們也可以創(chuàng)新，找出適合我們的方法。經(jīng)過一段時間后，我們也開始意識到思考的重要性，并且能夠及時的調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，每個人都努力開動腦筋，都想為集體貢獻一份力量。這是我們每個人的進步，但是每個人一點的進步，對集體來說就是最大的進步。
軍事拓展的第三天，就是我們將要離開的那天。雖然大家都沒說，但可以看出大家都很不舍，但我們依然堅持著要做到最好。可惜，在并肩起立的拓展中，我們沒能完成任務(wù)，雖然有點遺憾，但依然沒有人氣餒。但在后來的集體俯臥撐當(dāng)中，我的隊員們受了傷，這對我來說是個嚴(yán)重的打擊。我感到十分沮喪，眼淚都要流出來了，吃中飯時也沒心情再吃了，但后來我一想到已經(jīng)有人受了傷，如果我再不調(diào)整好自己的心態(tài)，只會造成更大的損失和“傷亡”，于是我迅速吃完飯，準(zhǔn)備下午繼續(xù)奮戰(zhàn)。
三天來，即使我們失敗了，我都沒有流過一滴淚，除了那次參加心靈苦旅的活動，因為我一定要做到“流汗流血不流淚”，眼淚幫不了我什么，我只要繼續(xù)的努力下去，堅持不懈。無論是在以后的生活還是工作當(dāng)中，都要保持著這份積極，樂觀的態(tài)度，努力工作，一定要做出一番成績。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇九
為了進一步提高官兵防范安全事故的水平和能力，確保部隊作戰(zhàn)訓(xùn)練安全。根據(jù)遵義市消防支隊《關(guān)于開展作戰(zhàn)訓(xùn)練安全專項教育培訓(xùn)活動的通知》文件精神和要求，中隊結(jié)合實際情況，于今年6月至8月在中隊開展作戰(zhàn)訓(xùn)練安全專項教育培訓(xùn)活動。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
為保證安全專項教育培訓(xùn)和整治活動有組織、有計劃、有步驟、地開展，中隊在接到支隊文件通知以后，及時動員部署。在動員會上，中隊長沈泰霖同志傳達了文件有關(guān)精神，討論并研究制定出了具體的方案和措施。官兵們還針對目前中隊存在的一些問題各述己見，會議氣氛十分活躍。通過動員，官兵們充分認(rèn)識了此次安全專項教育培訓(xùn)和整治活動的重要性和緊迫性，為活動的順利展開奠定了良好的基礎(chǔ)。
為切實加強對這次專項教育培訓(xùn)和整治活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，中隊成立了以中隊長陳杰同志為組長，副中隊長為副組長，xx、xx、xxx為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。突出深化安全教育、抓好駕駛員管理、解決突出問題和健全制度措施四個重點，不斷提高中隊車輛安全管理水平。并組織全體官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)結(jié)合自身實際，正確處理工作和活動的關(guān)系，充分利用白天和晚上的時間，確保工作、整治兩不誤，切實把這項工作抓緊抓好，抓出成效。
在動員教育階段。中隊為提高官兵對安全專項教育培訓(xùn)和整治活動重要性和必要性的認(rèn)識，使每一個官兵熟悉安全防事故的有關(guān)法規(guī)和本職崗位的安全操作規(guī)程，有針對性地開展各項安全專項教育活動，使安全專項活動意識深入官兵頭腦。在專項教育培訓(xùn)和整治活動第一階段，中隊認(rèn)真組織全體官兵學(xué)習(xí)了《安全管理規(guī)定》、《事故防范細則》、《執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》、《搶險救援勤務(wù)規(guī)程》、《作戰(zhàn)訓(xùn)練安全要則》、《滅火搶險救援行動安全十要素》等規(guī)章制度和安全常識有關(guān)內(nèi)容。中隊主官真正做到掌握安全專項活動有關(guān)法規(guī)和上級有關(guān)文件，掌握本單位防安全專項活動的重點、特點，在研究、布置、檢查工作時把安全專項活動列入工作內(nèi)容之一，并定期進行檢查分析。中隊主官還積極督促戰(zhàn)士們熟悉掌握安全安全專項活動中的有關(guān)法規(guī)、擬訂相關(guān)制度、本崗位的安全規(guī)程以及易發(fā)生的事故及防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行排查。
在落實措施階段。中隊內(nèi)部進行了一次安全隱患大排查活動，針對查找出來突出的安全隱患問題，制定切實可行的整改措施，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，建立和完善了涉及車輛管理，防訓(xùn)練事故、防作戰(zhàn)事故、防食物中毒事故等多個方面內(nèi)容的規(guī)章制度，中隊在完善各類規(guī)章制度的同時，還明確了在安全防事故工作中的獎懲和事故責(zé)任追究，嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，增強預(yù)防事故的能力。進一步鞏固官兵們對開展安全專項教育培訓(xùn)和整治活動重要性和必要性的認(rèn)識，使每個官兵熟悉掌握訓(xùn)練、執(zhí)勤方面的安全操作規(guī)程，牢固樹立官兵們的安全意識，堅持用中隊各項規(guī)章制度來規(guī)范自己，通過規(guī)章制度的完善，進一步促進中隊規(guī)范化管理。
在強化培訓(xùn)階段。中隊結(jié)合今年開展的崗位練兵活動，在訓(xùn)練中組織指導(dǎo)官兵們操作及應(yīng)用個人防護裝備，熟練掌握偵察、警戒、滅火、登高、破拆等戰(zhàn)斗行動安全操作規(guī)程。在訓(xùn)練中更是重點開展安全檢查、警示發(fā)布、陣地選擇、互救自救等安全專項訓(xùn)練，全面提高了官兵們安全施救和應(yīng)急避險能力。在訓(xùn)練和作戰(zhàn)中更是設(shè)置了專門的安全檢查員，明確落實安全責(zé)任制，確保在訓(xùn)練和作戰(zhàn)中的安全。
安全專項活動每一階段結(jié)束后，中隊都認(rèn)真進行階段性總結(jié)，并于將涉及安全專項活動的有關(guān)資料歸檔。在中隊支部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過官兵的共同努力，在此次開展作戰(zhàn)安全專項教育培訓(xùn)和整治活動中，中隊無任何安全事故發(fā)生，保證了在訓(xùn)練和滅火救援中工作的順利進行，促進了部隊正規(guī)化建設(shè)。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十
xx年11月28日早上8點在學(xué)院舉辦了質(zhì)拓展訓(xùn)練營培訓(xùn)，本次培訓(xùn)在大體上取得圓滿成功，這是工商管理系在本學(xué)期舉辦的第一次素質(zhì)拓展訓(xùn)練營的培訓(xùn)，為今后素質(zhì)拓展部對此類活動的舉辦提供了模版基礎(chǔ)?；顒拥母鱾€流程進行得較為順利，并且基本上達到了預(yù)期的目的，教練的耐心指導(dǎo)，同學(xué)的積極配合都有力地促進了本次活動的進行，有趣而又富含意義的游戲使得同學(xué)們積極主動地融入到了活動當(dāng)中，各營的隊長在活動結(jié)束后分別發(fā)言，表達了自己對此次活動舉辦的感言。大家都感觸頗深，收獲頗多。
當(dāng)然此次活動也存在著一些不足之處，需要我們通過不斷的反省，去進一步地改進與完善。下面是對本次活動優(yōu)、缺點的分別概括和總結(jié)：
盡管天氣嚴(yán)寒，但是教練員和參加人員仍然準(zhǔn)時到場，活動進行過程中，大家踴躍提出自己關(guān)于玩游戲的建議，主動出謀劃策，各個營的教練員積極組織各營成員參與到活動中來，各個成員積極配合，12級系干各司其職，完成各種準(zhǔn)備工作，為活動的開展提供了很好的環(huán)境，準(zhǔn)備工作齊全，這將作為我系素質(zhì)拓展部開展活動的經(jīng)驗。
由于音響設(shè)備原因，活動開展中的部分講話、指令傳達、集體安排等事項沒能起到預(yù)期效果，致使活動剛開始時，參加人員的積極性沒能很好地調(diào)動起來，活動場面氣氛不夠活躍。游戲開始后，部分同學(xué)對游戲規(guī)則不夠了解，致使游戲過程中耽誤了一些時間，能夠開展的游戲種類較少，這將作為我們本次活動的教訓(xùn)，下次活動中堅決避免出現(xiàn)同類問題。
本次活動的組成部分共分為赤、橙、黃、綠、青、藍、紫七個營，每種顏色都代表了不同的精神，活動突出“洪戰(zhàn)輝精神”的主題，讓學(xué)生在一定程度上釋放了壓力，認(rèn)識了自身潛能，增強了自信心，也進一步加強了12級新生之間的溝通與交流，為我系日后各類工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十一
陽春四月，朝氣蓬勃。身為博瑞的一員，很榮幸能參加公司組織的這次拓展訓(xùn)練。在陽光的陪同下，我們到達了溫江東方幸運城參加拓展訓(xùn)練。通過這次的訓(xùn)練，我充分感受到了公司的企業(yè)文化，我為大家，大家為我;成就源于團隊，團隊成就你我。
在大家騎車奮勇前進的時候，春風(fēng)撫過我的臉頰，頓時感覺到春撫大地的舒適感。短短的十一公里綠色小道，純真的鄉(xiāng)土風(fēng)情，湍急的流水，應(yīng)證了陽春四月的朝氣與蓬勃。飛揚著大家歡快的笑聲。接下來在教練講課和公司領(lǐng)導(dǎo)的博瑞工作經(jīng)歷講解中我認(rèn)識到感恩，真誠，團隊合作。
晚間，我們的生命之旅。給我深深的上了一課寂靜，赤腳，蒙眼。與一個認(rèn)識或互不相識的人搭檔。攙扶，指引，背行。我們之間沒有語言，卻用相互的感受維護對方，漆黑中，不讓自己的搭檔受到傷害。山林、草坪。石階;途中的艱辛難以想象。
8.57秒的穿越，見證了沒有不可能的事實。14秒與8秒之間本就“彈指一揮”的短暫在一次又一次的進步中顯得是那么來之不易。16人的組團最后以全團最佳8.57的成績畫上近乎完美的句號不得不讓人振奮。這就是團隊，團隊、團隊，就是團隊耶!
拍鼓擊球中，我們手疼，我們眼花，我們汗流浹背。但是，我們堅持，持之以恒。多次的嘗試與不斷努力之后，我們也有了我們自己的數(shù)字1247次。感慨，亢奮。雖未能超越上一個記錄保持者百事的記錄，但，我們也光榮------為自己那還算可喜的成績和心里被打破了的那“不可能”。
短的兩天相處無論是小團隊還是大集體，或是搭檔，大家相處的非常融洽，把團隊精神發(fā)揮的淋漓盡致。我疲憊但卻不失心中那份欣喜與感慨。我更加沉穩(wěn)，更相信“奇跡”。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十二
假如我沒坐到這里，也許我還不知道“育嬰師”這個職業(yè)，更談不上它對孩子又多重要的價值。在此，我真誠的謝謝紹興市德曜職業(yè)學(xué)校給了我這個學(xué)習(xí)的平臺，也謝謝參與此活動中的各位老師精彩的講座，讓我學(xué)到了許多。
0—3歲是人生中身體和大腦發(fā)育最迅速的時期，特別需要在生理、心里、營養(yǎng)、保健幾行為培養(yǎng)諸方面給予科學(xué)的指導(dǎo)，而父母和教師的教育觀念及綜合素質(zhì)將直接影響嬰兒的生理健康、行為模式、智力發(fā)展、人格結(jié)構(gòu)和未來成就。而育嬰師的出現(xiàn)就是為了進一步傳播科學(xué)育嬰的理念，傳授育嬰的科學(xué)知識，指導(dǎo)父母和嬰兒在充滿親情的氛圍中開展游戲活動。
通過培訓(xùn)，讓我感悟到要想成為一名優(yōu)秀的育嬰師應(yīng)該做到以下幾點：
愛心：只有發(fā)自內(nèi)心的熱愛，才能有熱情去工作，去指導(dǎo)家長從科學(xué)、適度的角度去愛孩子，既不能溺愛，又不能任其發(fā)展。
耐心：這是與孩子相處的必備條件。孩子還小，很多心理活動不能表達，要有耐心，通過相應(yīng)的鍛煉，幫助孩子表達。
細心：在與孩子相處中，通過觀察孩子的表現(xiàn)來發(fā)現(xiàn)問題，比如：進入同一個環(huán)境，有的孩子表現(xiàn)自然，而有的孩子則比較敏感，甚至大喊大叫吵著要走。我們要細心地發(fā)現(xiàn)并分析原因。
恒心：在研究孩子的培育工作中，吃喝拉撒都要考慮，甚至孩子的大小便就分成十幾種，需要望、聞、問，不怕臟、不怕累，找出原因并解決，沒有恒心是不行的。
這是與人交往的前提。作為育嬰師要尊重家長和孩子，還要引導(dǎo)家長尊重孩子。作為育嬰師要注意自身形象，要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，讓家長放心。再疲勞也要在孩子和家長面前，保持一個良好的精神狀態(tài)。
哪些食物是補鐵的？哪些水果、蔬菜富含維c；如何自制水果酸奶、素羅宋湯；面條怎樣煮更美味等，最重要的是他教會了我一種積極向上的生活態(tài)度——享受生活。
而x老師不但用自己看過的病例來講授，還充分利用課間的休息時間為大家一一解答疑難問題。她說的一句樸實的話，讓人回味：我希望你們在我這里多問一點、多學(xué)一點，那是對我講課最大的獎勵，我想這也是我人生旅途中寶貴的財富。
培訓(xùn)臨近尾聲，我要更努力、認(rèn)真地復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，爭取以比較優(yōu)異的成績通過資格考試，成為一名優(yōu)秀的育嬰師，為更多的家庭服務(wù)，我相信我的工作會為他們提供重要的幫助——克服孩子成長中的所有問題和困難。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十三
一段激揚之旅，改變我的思維,塑造了我的靈魂。
我與激揚的不解之緣，源于兩次激揚的公益講座。第一次是在我們校內(nèi)，當(dāng)時我只是抱著聽一下的想法去的，當(dāng)然聽到xx老師的演講卻有觸動，但當(dāng)時慣性思維告訴我，那只不過是一種商業(yè)宣傳而已。所以當(dāng)時并沒有報班。第二次是在理工桂園大酒店，當(dāng)時xx老師請到了黃石及黃岡當(dāng)?shù)睾苡忻娜磺嗄昶髽I(yè)家給我們做了分享，從他們的言語中深刻體會到學(xué)習(xí)與改變思維的重要性。所以當(dāng)時義無反顧的報了班。
半個月之后，我們正式開班了。但有點讓我吃驚的是，當(dāng)時只有七名學(xué)員。不過想想機會總是只會留給少數(shù)人。再說，人少我更加有機會和xx老師交流，于是就沉下心來聽課。
第一天上午一個啟動儀式，主要講職業(yè)生涯規(guī)劃，和一些改變思維的想法觀念。在半天的課程中，“四不眨眼”，是老師強調(diào)最多的詞句。也給我留下了最深的映像，在這里我不得不將其寫下：“孝敬父母花錢不眨眼，為了心愛的人花錢不眨眼，為了值得信賴的伙伴花錢不眨眼，為自己投資學(xué)習(xí)花錢不眨眼”。我也會將其銘記一生，做為自己踐行的原則。
在職業(yè)規(guī)劃部分，我們要學(xué)會問自己這幾句話。一、我是誰？二、我的專項適合我嗎？三、我適合做什么？四、我的優(yōu)勢在哪里？五、擴展職業(yè)地平線六、細分優(yōu)化選擇七、最后決戰(zhàn)沖刺。聽了這一席話，當(dāng)時我陷入了沉思之中，但當(dāng)xx老師讓我高喊：我相信自己，我一定能成功時，這讓我瞬間激發(fā)了自己。有時人們總懷疑自己不行，那是你連做的勇氣都沒有，何談行與不行，有時真的深刻反思，當(dāng)一個人的思維停滯時，人的一切都完了，正所謂思路決定出路。
中午吃飯間隙，胡老師讓我們每個人去收集三張名片，當(dāng)時我只是簡單的完成任務(wù)。要了三張名片，也并沒有理會胡老師的深意，但當(dāng)要做分享的時候，我當(dāng)時體會到與人交流才是最重要的，正如胡老師說劉婷的：“雖然她沒有要到一張名片，但她在與他人交流中了解到許多意外的信息，而這些交流正是我想要的”，當(dāng)時我深感慚愧。
下午的課程是由xx老師上的，他是我們學(xué)校成功創(chuàng)業(yè)的范例，讓他給我們講創(chuàng)業(yè)分析和指導(dǎo)，不僅恰當(dāng)而且特別有親切感。他給我們講的資產(chǎn)負債圖，和四種人的區(qū)別，讓我記憶深刻。一個人要想獲得大的收益，必須成為生意擁有人或投資者。因為他是被動收入者，哪怕他不干活，公司也能為他們產(chǎn)生利潤，他們的收入是飛速遞增的，反之，像我們這樣廣大的雇員，干著百分之九十的工作，卻拿著百分之十的酬勞，我們得不停的工作才能產(chǎn)生工資，相比之下，讓我們深刻體會到，我們只有做到那被動消費收入人群中，我們才能從工作中解放出來，我們才有希望。
而資產(chǎn)負債讓我體會到錢生錢的奇妙，一個人只有有效的利用手中的錢去投資才能創(chuàng)造更多的效益，當(dāng)然之間我們還要學(xué)會規(guī)避風(fēng)險。
第二天課程，早上是由黃石當(dāng)?shù)睾苡忻麣獾狞S愛武教練給我們上的課，由她給我們講社交禮儀，而她特別又給我們講了職場禮儀，當(dāng)代大學(xué)生知識文化并不低，但在職場游刃有余的并不多，關(guān)鍵在于職場禮儀的素質(zhì)太低，在不經(jīng)意之間觸動了上司，與同事關(guān)系不和，這些都會影響你的職場成長，不光在職場，生活禮儀其實也必不可少，充分的個人涵養(yǎng)，不僅能提高自己與他人和諧相處的能力，而且還為自己打開人脈通道創(chuàng)造條件。
下午我們在戶外上的課，我們選擇了一個鬧市區(qū)公交站點，訓(xùn)練克服在眾人面前說話恐懼的活動，胡老師讓我們反復(fù)在眾人面前說這么一句話：“我經(jīng)過自己的努力，一定會取得成功”，難不在說的本身，而是如何去克服內(nèi)心的恐懼，當(dāng)時劉婷同學(xué)可能是第一次做這么瘋狂的舉動，當(dāng)場就哭了出來，最后含淚說出了這句話，最后他實現(xiàn)了自我超越。當(dāng)然我們在公眾演說這反面還很欠缺，還需繼續(xù)努力。
最后我們進行了一個即興演講，與其說是演講，不如說是談心，我們將近兩天的切身感受談了一遍。我們最后以感恩操結(jié)束了這兩天的學(xué)習(xí)歷程。
在此期間，我不僅收獲了豐富了理論知識，還結(jié)交了很多志同道合的同學(xué)，最重要的是我獲取了xx老師一些優(yōu)秀的人脈資源，這些都將成為我成長的助力。
在此與xx老師深度接觸之間，深切感受到他的真誠與豁達，他很好的踐行了激揚精神。在這里祝愿激揚秉承文化理念，越走越遠，也希望我們能與激揚一起成長。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十四
——季節(jié)的匆匆正如那曇花一現(xiàn)，我們踏過了暖風(fēng)，來到了初秋。
首先很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會讓我參加了這次培訓(xùn)，參加完公司組織的業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)助理人員的培訓(xùn)后受益匪淺，這次培訓(xùn)對我們這些參加工作沒多久的新人來說，又接受了一次全面系統(tǒng)的企業(yè)思想、文化教育，這次培訓(xùn)不僅是對業(yè)務(wù)知識、技能的學(xué)習(xí)，也是對自身文化修養(yǎng)的一種提升；它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識；也使我們精神得到了升華，思想得到了凈化。
在這為期一個多月的培訓(xùn)活動中，盡管時間比較短暫，但課程設(shè)計合理，教師專業(yè)水平較高，學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，給學(xué)員提供了一次難得的充電機會。通過學(xué)習(xí)，使我拓展了視野，認(rèn)清了工作方向，理論水平有了一定的提高，有許多的收獲和感悟。
這次培訓(xùn)內(nèi)容主要由以下幾部分貫穿：公司的簡介，企業(yè)理念與文化，公司的建立以及分公司的分布，還有一部分軟件技能、建筑基礎(chǔ)、石材產(chǎn)地分布等一系列的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)明白了作為一名合格的業(yè)務(wù)人員所應(yīng)具備素質(zhì)。
程助理給我們細致的講述了公司的文化，讓我們對公司從起步到現(xiàn)今有了更多的認(rèn)識，也讓我們明白了一個公司的發(fā)展到現(xiàn)在是不容易的，各個分公司的建立，各個部門的相互配合形成了現(xiàn)在的楊藝。我懂得了企業(yè)創(chuàng)業(yè)十幾年來，其中的艱辛與困難。一個組織的信念在企業(yè)成功發(fā)展中有著不可忽略的精神作用，沒有信仰，企業(yè)就不會有如今的規(guī)模。
崔經(jīng)理給我們上了一堂生動的cad軟件技能課，講述了如何能快速的運用cad，從而來分析圖紙，方便快捷的來了解墓碑的建筑結(jié)構(gòu)。之后第二堂課就是孔老師給我們詳細的講解料單的分析，以及下料時怎樣才能合理的利用石材使之既簡潔又方便。第三堂課是蔡總給我們講的建筑基礎(chǔ)知識，讓我們深入的了解基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)的分布，以及基礎(chǔ)造價等一系列的建筑知識，使我們更清澈的認(rèn)識到基礎(chǔ)的重要性，從而能夠?qū)A(chǔ)進行細致的分析。之后是何總給我們講述的石材知識，石材分為巖漿巖，沉積巖，變質(zhì)巖等，從石材的產(chǎn)地分布，穩(wěn)定性，實用性，顏色差異，濕度、硬度、光滑度、吸水性、耐酸性、耐堿性等一系列細致的分析，石材的選擇很重要，它關(guān)系到工藝的加工以及效果的處理，所以選用石材的時候要慎重，這讓我們對石材有了進一步的了解。之后是李香君老師給我們講述的.陵園藝術(shù)解析，古代的殯葬和現(xiàn)代的殯葬的對比，以及對于現(xiàn)在殯葬行業(yè)的美和人們對美的需求。
每一節(jié)課都讓我們受益匪淺，讓我們感覺我們需要學(xué)習(xí)，需要充實自己，通過老師們的講解使我們對業(yè)務(wù)有了更全面的認(rèn)識和理解。如今社會是信息化社會，是飛速發(fā)展的時代?，F(xiàn)在人們的觀念、思想、產(chǎn)業(yè)都在不斷的變化。要適應(yīng)社會的發(fā)展，就要與時俱進，“認(rèn)清形勢、努力學(xué)習(xí)、加強貫注、堅定信念、適應(yīng)市場，”不斷學(xué)習(xí)，不斷追求，才會有不斷的進步。企業(yè)的管理與創(chuàng)新都要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)來“灌輸”。通過學(xué)習(xí)，才能及時掌握公司先進管理理念和方法，才能跟上社會的步伐，才能夠不負眾望，完成組織交給的各項任務(wù)，成為一名真正的合格優(yōu)秀的企業(yè)骨干。
培訓(xùn)仍在繼續(xù)，而我們現(xiàn)在要做的就是充實自己使自己更加的強大，從而給公司帶來更多的利益。未來是美好的，前途是光明的，讓我們用自己的雙手來創(chuàng)造出一個屬于自己的未來吧！
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十五
周培訓(xùn)是近些年非常流行的企業(yè)培訓(xùn)方式，經(jīng)過一周的系統(tǒng)培訓(xùn)，旨在提高員工的技能、素質(zhì)、工作效率和公司的整體競爭力。本文將從個人的角度出發(fā)，分享我在周培訓(xùn)中的心得體會。
第一段：認(rèn)識自我，找準(zhǔn)自己的定位。在周培訓(xùn)的第一天，我們先進行了自我介紹，這是我第一次面對這么多陌生人，慢慢地開始說一些自己的經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃。通過和其他人的交流，我開始思考自己的優(yōu)勢和不足，找到了自己在公司中的定位。這使我清楚了自己的發(fā)展方向和未來的努力方向。
第二段：全方位提升自身素質(zhì)。周培訓(xùn)覆蓋了很多方面，不僅是業(yè)務(wù)知識的提升，還包括了溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作等方面的完善。我從中學(xué)習(xí)到了很多新的策略和技巧，對自己的素質(zhì)水平進行了全方位的提升。
第三段：重視團隊協(xié)作，提高合作能力。在團隊協(xié)作的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，我們組成了小組，一同解決問題。在合作中，我充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，同時也學(xué)會了團隊溝通和協(xié)調(diào)。這使我認(rèn)識到，每個人都有自己的特點和貢獻，合作是取長補短，發(fā)揮最大價值的最佳方式。
第四段：激發(fā)工作熱情，提升工作效率。周培訓(xùn)中解決了我一直以來困擾的某個難題，這讓我對工作充滿了熱情，并且大大提高了工作效率。在處理工作中，我嘗試將課程中學(xué)到的策略應(yīng)用于日常工作，這讓我感受到了一種提高效率的巨大變化。
第五段：堅持學(xué)習(xí)，持續(xù)進步。即使周培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，但我們要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力。我已經(jīng)積極參加內(nèi)部的培訓(xùn)課程和活動，并且希望在以后的工作中不斷實踐、總結(jié)和進步。
總之，周培訓(xùn)不僅是一個提高技能和素質(zhì)的過程，更重要的是促進了個人成長，加強了團隊合作，提升了工作效率。這些收獲對我未來的職業(yè)規(guī)劃、工作思路和個人品質(zhì)都會有很大的幫助。我會一直努力，不斷拓展自己的知識和能力，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十六
在現(xiàn)代社會，培訓(xùn)成為各類企業(yè)和組織提升競爭力的必要手段。我們也常常聽到“一年之計在于春”的說法，寓意著春季是人們最佳的提升和學(xué)習(xí)時期。我也在今年的春季，參與了一場周培訓(xùn)，感受到了其帶給我的改變和啟示。在這篇文章中，我將分享我在這場周培訓(xùn)中學(xué)到的點滴，以及我的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
這場周培訓(xùn)內(nèi)容包括了自我認(rèn)知、團隊協(xié)作、時間管理、溝通技巧、項目經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力等多個方面。其中，對于時間管理和溝通技巧這兩方面讓我受益匪淺。時間管理讓我意識到時間的寶貴和管理的重要性，通過記錄工作日程和關(guān)注工作流程，提高了我的工作效率和時間利用率。而溝通技巧則讓我學(xué)會了傾聽和善意的表達，與人溝通更加順暢和有效。
第三段：團隊協(xié)作。
團隊協(xié)作是這場培訓(xùn)中強調(diào)的一個重要方面，也是我比較薄弱的部分。在培訓(xùn)中，通過各種形式的團隊合作，我學(xué)會了如何主動分配任務(wù)，如何跟進任務(wù)進展，如何管理小組成員。最重要的是，我意識到團隊成功取決于每個成員的貢獻和協(xié)同。在今后的工作中，我將會將這種團隊合作精神應(yīng)用到實戰(zhàn)中，提高我的工作效率和團隊協(xié)作能力。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)力。
領(lǐng)導(dǎo)力則是這場培訓(xùn)中我學(xué)習(xí)到的重要內(nèi)容之一。通過領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)，我了解了什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)者，以及領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的能力和素質(zhì)。學(xué)習(xí)中，我還與其他成員展開了多次角色扮演練習(xí)，鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和授權(quán)技巧。通過這些實際操作，我認(rèn)識到一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備廣泛的知識和技能，并且能夠根據(jù)不同情況做出最佳的決策，激發(fā)團隊成員的積極性，取得團隊成功的共同榮譽。
第五段：總結(jié)。
在這場周培訓(xùn)中，我不僅學(xué)習(xí)了多種技能和知識，還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同儕和老師。這些寶貴的經(jīng)歷和收獲讓我非常充實和滿意。通過這場培訓(xùn)，我也意識到自我成長和提升的重要性，以及個人學(xué)習(xí)需要不斷地去嘗試、去實踐、去改進。我相信在日后的工作中，這些收獲和經(jīng)驗一定會給我?guī)砀訌V闊的發(fā)展空間和更多的機會。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十七
最近因應(yīng)形勢的發(fā)展變化及社會安全穩(wěn)定的需要，各地政府針對中小學(xué)安全問題積極采取了應(yīng)對措施，我市各區(qū)分別招聘了200人至300人不等、年齡在35歲以下的男保安員集中培訓(xùn)了半個多月后，將于21日正式上崗了。培訓(xùn)時間雖短，但內(nèi)容豐富，管理嚴(yán)格，封閉訓(xùn)練，效果還是不錯的。今日上午在青島1中進行分列式及上崗儀式，歡迎大家前往一睹校園保安的風(fēng)采。
從內(nèi)容看，涉及了思想教育、校園安保的形勢分析、作風(fēng)紀(jì)律整頓、軍事訓(xùn)練、急救知識、應(yīng)急訓(xùn)練、通訊知識等。尤其重點進行了體能訓(xùn)練、軍體拳訓(xùn)練以及擒拿摔打訓(xùn)練，小伙子們體能素質(zhì)得到了很大的提升，拳術(shù)像模像樣，對一招制敵的招式很感興趣，學(xué)習(xí)效果明顯。
從管理上看，實行了嚴(yán)格的軍事化的封閉管理，從集合站隊、早操就餐、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、儀表儀容等，都進行了嚴(yán)格的規(guī)定，并嚴(yán)抓落實，培養(yǎng)了令行禁止、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，訓(xùn)練時從站軍姿、做動作都一絲不茍。剛開始站不了幾分鐘就有摔倒的，到后來幾千米下了、站上一小時都沒有事。
從效果上看，半個月下來，大家增長了見識，開闊了視野，團隊意識和整體意識提高了，執(zhí)行力得到了強化，體能素質(zhì)變化明顯，為開展保安工作打下了較好的基矗但從長遠看，時間上短了些，有些內(nèi)容浮光掠影，一帶而過，知識還不扎實，各種意識還需進一步強化，體能訓(xùn)練剛有了些效果，能否勝任工作，還要在實踐中去驗證。
不管怎樣，這個年齡段的青年經(jīng)歷一次這樣的集訓(xùn)，難得。
訓(xùn)練培訓(xùn)總結(jié)心得體會篇十八
今天是20xx年7月9日，離參加公司素質(zhì)拓展訓(xùn)練已過去兩天時間，時間的推延沒有抹去在英德黃花鎮(zhèn)受訓(xùn)的點滴經(jīng)歷與感受。此刻的我坐在電腦前，回顧短短兩天拓展培訓(xùn)的全過程，依然記憶猶新。教練、隊友，每一個項目，每一次分享，每一次點評，都歷歷在目。
其實我去之前對這次培訓(xùn)完全沒有感覺，我想，兩天的培訓(xùn)，我們究竟能領(lǐng)悟到什么？能提高什么？我就是這樣抱著懷疑的心態(tài)去參加這樣兩天的訓(xùn)練。但是事實告訴我，兩天的培訓(xùn)，確實可以改變很多東西。也許，只有親身經(jīng)歷的才是最難忘的，只有親身體驗的才是最真實的，只有在這種經(jīng)歷和體驗中，我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題，由此啟迪我們的思維。而人生又何嘗不是由無數(shù)的經(jīng)歷與體驗組成，正是這無數(shù)的經(jīng)歷與體驗教會了我們?nèi)绾巫鋈?、如何做事、如何尋找人生的支點，如何實現(xiàn)自我的價值，這次“信力量”素質(zhì)拓展之旅，一次新的體驗，讓我受益良多，我深深地感受到，我們，是一個厚德載物、志存高遠、誠信共贏的團隊；我們，是德高信的團隊。
總結(jié)起來，此次拓展培訓(xùn)有三大關(guān)鍵詞：團隊、溝通、執(zhí)行力。
在所有的訓(xùn)練項目中，無時不刻的籠罩著團隊協(xié)作氣氛。從最開始的項目“互相認(rèn)識團隊隊員”到最后的項目“一線生機”，沒有一種是脫離團隊而展開的；所有的游戲，包括“七巧板”、“板凳”、“一線生機”、“定向越野”等等，沒有一個不是圍繞著團隊協(xié)作、溝通、執(zhí)行力而展開的；沒有一個項目不是在強調(diào)著團隊協(xié)作、信任、有效溝通以及執(zhí)行力的重要性。從失敗和成功中我們得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各部門之間需要有效的溝通、反饋和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。在工作和生活中，團隊協(xié)作精神有多重要，已是不言而喻。我們是一個團隊，拓展訓(xùn)練使我對團隊精神有了更深入的了解。
是什么時候讓我們深刻地體會到我們是德高信的團隊的？我想應(yīng)該是在7月6日晚上的“魔王的誓言”中的誓言。那天晚上，不知有多少人被淚水模糊了雙眼。當(dāng)我們竭斯底里、高度響亮、高度整齊、高度統(tǒng)一地喊著我們的誓言，至高無上的魔王仍然不讓我們通過時，我深刻感受到，我們是一個團隊，一個厚德載物、志存高遠、誠信共贏的團隊，目標(biāo)一致，只要堅持下去就一定可以打動魔王。最終，我們以堅定不移的信念打動了魔王，順利通過，但那時的我們，內(nèi)心充著滿滿的感動。
在這兩天的拓展訓(xùn)練中，每當(dāng)順利的完成一個項目時，我們會歡呼雀躍；失敗時，又會非常的懊悔，檢討自己的過失。每次項目結(jié)束后，教練會帶領(lǐng)我們進行訓(xùn)練小結(jié)，無論成敗與否每個人都要發(fā)表自己的意見，談自己的想法同時提出建議，每一次的總結(jié)都是一次進步。我感到訓(xùn)練小結(jié)起到了畫龍點睛的作用，使理論與實際相結(jié)合。在小結(jié)中，使我們能充分的發(fā)表自己的看法，學(xué)會了聆聽其他人的發(fā)言。經(jīng)過教練的總結(jié)和引導(dǎo)，對以前一些模糊的概念有了清晰的認(rèn)識。通過素質(zhì)拓展培訓(xùn)，不論是在團隊意識還是團隊工作能力都取得了一定的進步，為自己今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。
兩天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了。兩天時間，我感受到了英德黃花鎮(zhèn)的秀麗風(fēng)光，感受到了在英德德高信上班的伙伴的熱情，更重要的是，我們獲得了與一群之前素不相識的人的深切友誼。而這一切，皆因我們共同的選擇——德高信集團，我們就在德高信相遇相識。就像最后一天培訓(xùn)結(jié)束時有位隊友含著眼淚說的：選擇了德高信，我們不后悔。
人生充滿了無數(shù)的第一次，每個“第一次”都是一個新的開始，每一次的體驗都是一筆寶貴的財富，都值得我們認(rèn)真體味，用心珍藏。在體驗中學(xué)習(xí)與成長，踏實做人，認(rèn)真做事，一步一個腳印。超越，讓每一天的自己都是一個嶄新的自己。感謝德高信，給了我這樣一個體驗培訓(xùn)的機會；感謝教練與我的隊友們，與我共度這短暫但卻又充滿啟迪和激情的兩天。未來充滿變數(shù)，還需要不斷地學(xué)習(xí)與成長；但相信有了這兩天的培訓(xùn)經(jīng)歷，未來的路，我會更加用心地走下去，走得更穩(wěn)、更堅定。
我們的誓言是：我們是一個厚德載物、志存高遠、誠信共贏的團隊；我們，是德高信的團隊。最后，用一句歌詞，結(jié)束我的總結(jié)：感謝天，感謝地，感謝命運讓我們相遇。