發(fā)改局工作計劃和目標(精選15篇)

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    制定計劃可以幫助我們更好地分配時間和資源,避免時間的浪費和資源的浪費。在編寫計劃時,要簡明扼要地表達觀點和想法,排除冗長和模糊的描述。想要制定好計劃,不妨看看下面這些優(yōu)秀范文,或許能夠給你一些靈感。
    發(fā)改局工作計劃和目標篇一
    本班共有35名幼兒,其中新插班生7名。經過兩年多的學習,本班幼兒已初步養(yǎng)成了許多良好的生活習慣,在生活常規(guī)、自理能力以及安全保護意識等方面都有了非常明顯的進步。本班幼兒思維活躍,熱情好客,樂于助人,有良好的交往能力。特別是在語言方面發(fā)展迅速,大部分的幼兒能完整地復述故事,個別幼兒詞匯量豐富,能主動積極地回答問題,表現欲望強烈。孩子們很活躍,但課堂上常會出現搶答問題的情況,另外傾聽習慣也有待進一步的提高。還有個別幼兒在集體活動中注意力不集中、傾聽能力差、不敢在老師和小朋友面前表達自己的意愿等缺點。此外,孩子們學習的自主性、遇到問題的決策能力等方面也有待進一步培養(yǎng)。
    (二)教師情況
    今年園領導對本班教師進行了調整,由三名教師擔當本班的教學工作。班主任老師為原任,年齡37,學歷大本,性格活潑,對工作充滿熱情;配班的閆老師是一名老教師,細致耐心、工作經驗豐富;還有一名青年教師李菁菁,年輕有活力,工作積極性高。
    二、班級主要工作目標
    加強對幼兒的德育教育, 培養(yǎng)幼兒誠實有禮、敢作敢為、謙讓合作、關心他人的優(yōu)良品德,養(yǎng)成良好的文明習慣,陶冶幼兒情操,培養(yǎng)幼兒的集體意識,為幼兒進入小學打下良好的基礎。
    結合主題與日?;顒?,展開安全教育提高幼兒的自我保護意識和安全意識。
    發(fā)改局工作計劃和目標篇二
    20__年,我局將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領法治建設工作,全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,學習貫徹中共中央、國務院印發(fā)《法治政府建設實施綱要(20__-xx年)》,緊緊圍繞全面深化改革的要求,結合開展發(fā)展和改革的工作,抓好依法行政和法治政府建設工作?,F將20__年工作計劃如下:
    持續(xù)深化行政審批制度的改革。我局將繼續(xù)優(yōu)化完善權力清單、責任清單事項,結合新修訂的法律法規(guī),對于法律調整事項及時修改,對于信息變動及時補正,繼續(xù)努力建設好、維護好、營運好法律這張網;加強在線審批監(jiān)管平臺的運用,積極應用網上的權力運行系統(tǒng),以信息化為抓手,著力推進行政執(zhí)法規(guī)范化、透明化,提高行政效能。
    完善行政決策機制,凡涉及經濟社會發(fā)展全局和人民群眾切身利益的重大決策事項,嚴格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等制度規(guī)定;對人事任免、行政許可、項目安排等重大事項,堅持集體研究。
    認真履行法律所賦予的職責,嚴格執(zhí)行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度,嚴格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度。加強行政執(zhí)法信息化建設和信息共享。進一步轉變工作作風,規(guī)范依法行政行為,完善管理措施,提高公共服務和執(zhí)法水平。做到法無授權不可為,監(jiān)管與服務相結合,積極推進我局的工作順利開展。
    主要是在行政復議工作中要明確工作責任,加強執(zhí)法監(jiān)督。同時加強與聘請的法律顧問聯系,充分發(fā)揮政府法律顧問在推進依法行政、建設法治政府中的作用,提高應對行政復議、行政訴訟的能力。
    充分利用局黨組理論學習,組織干部職工深入學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神,深入學習《憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關法律法規(guī);組織干部職工積極參加市級、城區(qū)舉辦的法治培訓,強化在線學法和考試;加強法制教育培訓,年內舉辦至少1期法制培訓。
    通過學習培訓,使干部職工依法行政觀念更加牢固,尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛圍更加濃厚,依法行政的能力明顯增強,善于運用法律手段加強環(huán)境管理,依法妥善處理發(fā)改方面的社會矛盾。
    發(fā)改局工作計劃和目標篇三
    是怎樣的?下面是本站小編收集整理的20xx工作計劃,歡迎閱讀。
    做好發(fā)展黨員工作,是建設高素質黨員隊伍,推進社區(qū)經濟社會全面發(fā)展的迫切需要。為切實加強對這項工作的宏觀指導,使發(fā)展黨員工作有領導、有規(guī)劃、有重點地進行,根據《黨章》有關規(guī)定及上級黨組織的要求,結合鎮(zhèn)黨員隊伍實際,特制定20xx年黨員發(fā)展計劃。
    指導思想。
    黨員發(fā)展的指導思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,嚴格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的十六字方針,發(fā)展壯大黨員隊伍,不斷優(yōu)化黨員隊伍結構為目的,把保證新黨員質量放在首位,適當控制數量,注重改善機構,重點發(fā)展農村基層黨員,不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎,不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;禁止突擊發(fā)展黨員,同時又反對關門主義的方針,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作提高到一個新水平。
    三年計劃發(fā)展黨員5名左右。每年實際發(fā)展數與計劃數相比較,上下浮動幅度控制在10%以內。
    分布目標:。
    1、發(fā)展企業(yè)員工2名左右。加大力度做好新成立黨組織非工企業(yè)的發(fā)展黨員工作。
    2、發(fā)展農民黨員3名左右。防止出現村(居)黨支部三年以上不發(fā)展黨員,做到基本消除村民小組無黨員的現象,確保村(居)黨支部的領導核心作用的發(fā)揮。
    3、發(fā)展各類專業(yè)技術人員黨員1名左右。
    4、積極探索在新的社會階層人員中發(fā)展黨員工作的新路子和新方法,實現在非公有制經濟組織中發(fā)展黨員工作的新突破。
    5、發(fā)展婦女黨員2名左右;。
    結構目標:。
    1、年齡結構。在農村發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數的70%;在企業(yè)單位發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數的90%。
    2、文化結構。在農村發(fā)展??埔陨衔幕狞h員不低于發(fā)展黨員總數的30%;在企業(yè)單位發(fā)展??埔陨衔幕狞h員不低于發(fā)展總數的80%。
    3、性別結構。發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數的25%。其中,企業(yè)、農村、教學科研一線的女黨員不低于發(fā)展女黨員總數的45%。
    三、工作措施。
    1、抓好源頭,打牢基礎。認真抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。一是要建立一支數量充足、結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。二是要抓入黨積極分子培養(yǎng)教育工作,有針對性地抓好積極分子的培養(yǎng)教育工作,改變坐等積極分子上門的工作方式,增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性,引導社會各方面的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。注重在回鄉(xiāng)青年、學生和復退軍人,企業(yè)和外出務工人員新的社會階層中的廣大人員中發(fā)現和培養(yǎng)入黨積極分子。三是要抓好入黨積極分子的培訓,每年不少于2期,通過培訓,使積極分子對黨的性質、宗旨、奮斗目標、黨員條件、黨員的權利與義務等有較全面的認識和了解,真正解決思想認識問題,為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。
    2、嚴格把關,確保質量。發(fā)展黨員工作要以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據,認真遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針。堅持有計劃發(fā)展原則,入黨自愿原則和個別吸收原則,建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度;使發(fā)展黨員工作置于黨內外群眾的監(jiān)督之下,確保發(fā)展質量。
    3、加強領導,確保規(guī)劃落實。發(fā)展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作。
    各支部特別是黨組織的一把手一是要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程,放在同發(fā)展經濟同等重要的位置,狠抓落實,實事求是地制定好具體的年度實施計劃,對計劃實行情況要定期檢查,發(fā)現問題及時采取措施解決,防止工作與計劃脫節(jié)。
    二是要落實工作責任,實行目標管理,做到責任到人,措施到位,加強督查,狠抓落實。
    三是要經常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況,新問題,有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養(yǎng)和教育,不斷壯大入黨積極分子隊伍。
    四是要通過各種形式,積極宣傳黨的政治主張,啟發(fā)、引導黨外群眾正確認識我們黨,激發(fā)他們的政治熱情,把他們吸引到黨組織的周圍。對于思想上要求進步,向黨組織靠攏的積極分子,黨組織要熱情關懷,及時找他們談話,提出要求和希望,使在生產第一線和青年中發(fā)展黨員工作能夠正常開展起來。同時,各級黨組織要充分重視抓好黨的后備軍和助手--共青團工作,團的各級組織要及時把優(yōu)秀共青團員推薦給黨組織作為發(fā)展對象,不斷壯大黨員隊伍,有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作,確保三年黨員發(fā)展工作計劃按時按質按量完成。
    一、近期目標。
    今年是在新的工作崗位工作的第一年,是熟悉工作,積極參與,認真履職,探索方法,積累經驗的一年,這一年中必須做到“一個轉變,一個明確”,即轉變工作角色,明確工作職責。
    轉變工作角色:參加工作近十年了,但是自己從事的工作一直都相對單一,以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少,以至陌生,縣政府辦公室作為全縣的核心機構,工作涉及到全縣各行各業(yè),對此,在思考問題以及做事情的時候,必須跳出以前在部門的思維方式,擺正自己的位置,樹立全局意識,切實轉變工作角色。
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    發(fā)改局工作計劃和目標篇四
    明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導善于學習不斷的提高自己的業(yè)務水平明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作明確工作努力方向。
    在明確工作職責、工作任務,熟悉工作方的前提下,明年,必須進一步加強自身錘煉,做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。
    提升政治素質:一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜,要堅持從政治角度分析判斷問題,保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事,通過網絡、報刊、電視等,敏銳把握各項方針政策動向,保持工作的主動性。
    提升業(yè)務能力:一是提升寫作能力。加強理論學習,注重平時公文寫作中的鍛煉,注意辦公室其他同志撰寫材料的學習,能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練,做到匯報工作準確、簡潔、清楚。
    提升工作績效:虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議,總結經驗教訓,提高工作效率,優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作,能超額完成辦公室下達的工作目標。
    三、遠期目標。
    加強學習,確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉,促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。服從組織、領導安排,善于思考、積極創(chuàng)新,能獨立且出色完成各項工作。
    四、工作措施。
    1、加強學習。學習是歷史使命,選擇學習就是選擇進步,忽視學習就是忽視進步,放棄學習就是放棄進步,要把學習作為終身任務和長期實踐的行為,要通過學習達到“身強體健”。在工作中積極學習,并且善于不斷的總結經驗,與自己的實際相結合,把自己的工作做到最好。
    2、踏實工作。只有踏實工作,才能創(chuàng)造業(yè)績,只有艱苦奮斗,工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風,無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗,都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。在工作中一定要充滿熱情和激情。
    3、善于調研。調研是保證自己頭腦清醒,認識超前,工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中,自己應合理安排,抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究,從不同的途徑了解自己的工作情況,針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進工作方法。
    4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新,是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新,使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員,在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內,為提高工作效率、工作質量,更應在工作方法等方面積極作出新的探索,在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。
    我相信,在新的一年工作中,在單位領導的指導和同時們的幫助下,通過自己不斷的努力,一定會成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。
    一、師德方面。
    (一)向身邊的同志學習向身邊的一實驗老師學習學習他們永不滿足的鉆研態(tài)度;無私奉獻的工作精神;與時懼進的創(chuàng)新意識;愛生如子的崇高品質;認真踏實的完成自己分內的工作。規(guī)范教育行為尊重學生、愛護學生。用自己的一言一行樹立教師威信。詳細了解學校制度,形成自己個性化的規(guī)范和要求。長期堅持,力求做一名學生喜歡的老師。
    (二)德育方面本學期德育工作以構建魅力德育為目標,以行為習慣養(yǎng)成和法制安全教育為重點,力爭通過德育目標的優(yōu)化,德育內容的細化、德育工作的長抓不懈,從而在德育實效上有所突破,最終能培養(yǎng)出具有我院特色的、讓家長和社會滿意的魅力學生。
    1、堅持面向全體學生,關注每一個學生。做到因材施教。
    2、發(fā)揮我的特長,用自己的言傳身教引導學生去喜歡信息技術,熱愛信息技術。
    二、教學方面。
    要提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,首先要備好課。認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,了解教材的結構,重點與難點。了解學生原有的知識技能,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施??紤]教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。其次是課堂上的情況,組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的注意力,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言追求簡潔明了,克服以往教學中存在的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發(fā)學生學習的興趣。
    三、教研方面。
    1、積極實施學院教學改革,采取模塊化教學方式——有效提高課堂教學效率。在本學期中,在教學中我將對教材要認真分析,整合個工作流程模塊,運用多種靈活的教學方法,認真設計每一節(jié)課,來激發(fā)學生的學習興趣,提高學生的各種實際操作能力,并及時對每節(jié)課進行反思,同時爭取本年度能有1-2篇較高質量的教學論文在省級以上期刊交流或獲獎。
    2、積極參加教科研活動。從教育科研過程上來看,參與教育科研就是教師自我提高、自我發(fā)展的過程。比如,課題的確定、論證,研究的實施,報告的撰寫,無不需要廣泛地學習多種理論,在這樣的主動學習中,教師水平的提高是飛躍式的。這樣的教科研活動長期開展下去,可使教師的整體素質都得到提升。在本學期里我將自主尋找與專業(yè)教學項目相關的實際問題,制定既有前瞻性和研究水準,又有具體措施的問題解決方案,并認真實施研究方案,以提高自己的科研水平,同時更有利于自己專業(yè)課教學。同時結合自己教育教學工作,確立課題,作好筆記,及時反思。多讀書、多積累,提高自身的業(yè)務水平及文學素養(yǎng),更好的做好科研工作,及時把自己的文章感悟上傳博客。
    四、努力爭取盡早完成研究生學習學業(yè),使自己在以后的教學中,理論知識更加系統(tǒng)和完善。
    五、主要措施。
    1、充分利用業(yè)余時間,不斷豐富自己,加強自身建設。
    2、請領導、同行多聽課、多指導,大膽實踐,不斷創(chuàng)新,形成自己的教學風格。
    x年二月六日。
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    發(fā)改局工作計劃和目標篇五
    忙碌而充實、疲憊卻喜悅……是啊,我們的教學工作又將在這忙碌、疲憊中充實、喜悅、收獲著。我將吸取11年遺憾的教訓、收獲的經驗,腳踏實地,追求卓越。現根據市、區(qū)、學校的工作配檔,制定如下20xx年個人工作目標:
    始終如一地熱愛祖國,擁護黨的領導,熱愛本職工作,關心國家大事,堅持政治學習,記錄政治筆記,提高覺悟和意識。注重個人道德修養(yǎng),為人師表,嚴于律己,關心學生的學習、生活,做學生的良師益友。加強團結,與同事相處融洽,合作愉快,心往一處想,勁往一處使,組成一個團結協(xié)作的大家庭。
    作為一名教師,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野,訂閱專業(yè)雜志,瀏覽音樂網頁,隨時記下可借鑒的教學經驗、優(yōu)秀案例等材料,以備參考。不斷為自己充電,每天安排一定的時間扎實提高基本功,努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。
    課堂是教師“傳道、授業(yè)、解惑”的主陣地,是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大,信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點,發(fā)揮其最大的效用。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真?zhèn)湔n。作到課前再備課,備教材、備學生,熟悉教學軟件的操作過程,保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注。處處體現音樂課特色,用旋律代替老師的指令,琴聲就是他們出發(fā)的號角,讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據學生的年齡特點進行趣味化教學,讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素,所以我將從激發(fā)學生的學習興趣入手,運用謎語導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動學生的學習積極性,引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動,自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié),興趣成為了學生學習的動力。
    課后及時反潰記下教學中的成功點和失敗點,及其改進方法。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設良好的課堂氣氛,注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī);使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態(tài)下進行積極地學習。
    每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢?因為音樂學科這“小三門”,隨著素質教育的提出、教育體制的改革越來越受到重視。當然對于一線的教師,要求也越來越高。今年學校安排了“六一文藝演出“和”元旦“鴻雁杯”歌舞大展臺,為我、學生也為學校的藝術教育提供了展示的平臺,這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象。我想我只能為學校、為大家填采。所以,我壓力很大,但我將變壓力為動力,工作中保持一種腳踏實地的作風,勝不嬌、敗不餒的健康心態(tài),銳意進娶追求卓越的精神,我也堅信我的付出會有收獲。所以開學年初我就挑選“苗子”,帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程。多少汗水、多少付出,為的就是那短短的.瞬間。
    認真計劃20xx,希望收獲20xx。我將努力,再努力!!
    發(fā)改局工作計劃和目標篇六
    今年是在新的工作崗位工作的第一年,是熟悉工作,積極參與,認真履職,探索方法,積累經驗的一年,這一年中必須做到“一個轉變,一個明確”,即轉變工作角色,明確工作職責。
    轉變工作角色:參加工作近十年了,但是自己從事的工作一直都相對單一,以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少,以至陌生,縣政府辦公室作為全縣的核心機構,工作涉及到全縣各行各業(yè),對此,在思考問題以及做事情的時候,必須跳出以前在部門的思維方式,擺正自己的位置,樹立全局意識,切實轉變工作角色。
    明確工作職責:按照辦公室對自己工作安排,盡快熟悉自己的工作和職責,一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度,明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業(yè)務年初工作目標,明確工作任務;三虛心聽取辦公室其他同志的指導,善于學習,不斷的提高自己的業(yè)務水平,明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結前期工作,明確工作努力方向。
    在明確工作職責、工作任務,熟悉工作方的前提下,明年,必須進一步加強自身錘煉,做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。
    提升政治素質:一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜,要堅持從政治角度分析判斷問題,保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事,通過網絡、報刊、電視等,敏銳把握各項方針政策動向,保持工作的主動性。
    提升業(yè)務能力:一是提升寫作能力。加強理論學習,注重平時公文寫作中的鍛煉,注意辦公室其他同志撰寫材料的學習,能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強說話訓練,做到匯報工作準確、簡潔、清楚。
    提升工作績效:虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議,總結經驗教訓,提高工作效率,優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作,能超額完成辦公室下達的工作目標。
    加強學習,確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉,促進服務意識和業(yè)務水平進一步的提高。服從組織、領導安排,善于思考、積極創(chuàng)新,能獨立且出色完成各項工作。
    四、工作措施。
    1、加強學習。學習是歷史使命,選擇學習就是選擇進步,忽視學習就是忽視進步,放棄學習就是放棄進步,要把學習作為終身任務和長期實踐的行為,要通過學習達到“身強體健”。在工作中積極學習,并且善于不斷的總結經驗,與自己的實際相結合,把自己的工作做到最好。
    2、踏實工作。只有踏實工作,才能創(chuàng)造業(yè)績,只有艱苦奮斗,工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風,無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗,都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。在工作中一定要充滿熱情和激情。
    3、善于調研。調研是保證自己頭腦清醒,認識超前,工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中,自己應合理安排,抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究,從不同的途徑了解自己的工作情況,針對實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),改進工作方法。
    4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新,是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新,使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員,在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內,為提高工作效率、工作質量,更應在工作方法等方面積極作出新的探索,在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。
    我相信,在新的一年工作中,在單位領導的指導和同時們的幫助下,通過自己不斷的努力,一定會成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。
    發(fā)改局工作計劃和目標篇七
    (一)抓項目重爭取,不斷夯實縣域經濟發(fā)展基礎。
    1、對上爭取再次刷新新紀錄。今年以來,圍繞分解我局5億元的對上爭取工作目標任務,認真研究國家和省級政策投向,努力發(fā)揚“艱苦奮斗、眾志成城、久久為功、不勝不休”的工作作風,積極主動對接,經過鍥而不舍的努力,20__年,截止11月30日,共爭取項目資金5.16億元,占全年5億元目標任務的103%,超額完成全年任務,繼續(xù)位居全市前列。其中:20__年化解過剩產能專項獎補資金4459萬元,龍舟坪公安派出所項目資金70萬元,農村飲水安全鞏固提升工程項目資金374萬元,救災應急補助專項資金300萬元。
    退耕還林還草工程項目資金300萬元,農村電網改造升級工程2個4918萬元,廣播電視能力建設工程160萬元,清江干溝河生態(tài)治理200萬元,十五溪流域治理項目資金500萬元,民族高級中學學生宿舍樓項目資金1000萬元,長陽清江至周家河公路項目1000萬元,棚戶區(qū)改造配套基礎設施項目3746萬元,中央農村危房改造資金1029萬元,高家堰鎮(zhèn)中心學校學生宿舍樓和運動場項目495萬元,都鎮(zhèn)灣鎮(zhèn)麻池中小學學生宿舍樓190萬元,易地扶貧搬遷中央預算內資金649.6萬元,易地扶貧搬遷工程項目省級投融資主體統(tǒng)籌安排資金7368.4萬元。
    天然林資源保護二期180萬元,防護林工程80萬元,以工代賑530萬元,污水管網1000萬元,水毀道路修復10萬元,移民避險解困二期4182萬元及生態(tài)休閑漁村、路網工程、石漠化治理、病蟲害防治、清江鱘魚魚籽醬及制品精深加工、垃圾收運系統(tǒng)、冷藏物流、檢察院辦案和專業(yè)技術用房共8個省級資金項目557萬元,湖北清江畫廊倒影峽旅游景區(qū)建設項目專項基金項目5600萬元,榔坪關口埡村木瓜花都景區(qū)引水工程項目100萬元,高家堰鎮(zhèn)高家堰村鄉(xiāng)村旅游富民工程項目100萬元,新中醫(yī)院門診醫(yī)技綜合樓4000萬元,磨市鎮(zhèn)衛(wèi)生院300萬元。
    高家堰鎮(zhèn)農村福利院570萬元,人民法院審判法庭續(xù)建533萬元,20__年度部分國家財政預算內以工代賑資金570萬元,退耕還林補助資金2222萬元。另外,還開展了打基礎、管長遠的爭取工作:宜昌至常德快速鐵路、長陽通用機場、清江畫廊旅游軌道交通、宜萬鐵路長陽站改造升級開通動車、國家綠色能源示范縣等重大項目和西部大開發(fā)、創(chuàng)建省級低碳示范區(qū)、國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點、生態(tài)文明先行示范區(qū)、國家主體功能區(qū)試點示范、武陵山片區(qū)、國家公園和長江經濟帶等政策跟蹤推進工作。最近動態(tài):本月我縣已被列入第三批國家新型城鎮(zhèn)化試點名單。
    2、項目建設在逆勢中全面推進。20__年,我局仍然堅持把項目建設作為促進全縣經濟發(fā)展的核心工作,按照縣委、縣政府安排,繼續(xù)牽頭負責“雙提雙抓”活動和固定資產投資工作,擬定并下發(fā)140個縣級重點項目“雙提雙抓”活動方案和固定資產投資任務指導性計劃,截至目前,累計印發(fā)了《項目快報》50期,項目動態(tài)信息135條,籌備舉行了16個重大項目“開工月(周)”活動,并繼續(xù)按照“五個一”常態(tài)工作機制、項目聯系機制和督辦考核機制,堅持重點項目每月調度例會制,確保全縣重點項目建設推進順利,發(fā)揮了投資推動“穩(wěn)增長”的支撐作用。
    元至11月,全縣500萬元以上在建項目163個,其中續(xù)建項目61個,新開工項目102個;總投資5000萬元以上項目97個,其中億元以上項目44個(不含房地產項目)。累計完成固定資產投資92.1億元,同比增長26%,占市下達考核目標107億元的86.1%(反饋數)。市重點考核項目“龍五”一級路完成投資27995萬元,占全年目標任務的93%;三品源茶葉完成投資11500萬元,占全年目標任務的115%;教育園區(qū)完成投資21176萬元,占全年目標任務的124%。
    3、項目儲備、審批和監(jiān)管不斷加強。
    一是項目儲備不斷深化。我局堅持對接產業(yè)政策謀劃項目,立足優(yōu)勢資源謀劃項目,在國家產業(yè)政策鼓勵、支持的行業(yè)和領域,不斷充實修改完成了全縣“十三五”備選項目庫和國家三年滾動投資重大項目庫,另外編制了全縣20__年固定資產投資(草案),編制項目397個,認真研究政府與社會資本合作ppp模式相關政策,會同縣直部門,編制了全縣ppp項目庫,策劃項目9個,總投資38.55億元,其中正在開展項目前期的3個,在建項目1個。
    三是項目監(jiān)管不斷深化。繼續(xù)按照國家基本建設程序和有關法律法規(guī)的要求,進一步加強政府投資項目的程序管理和“四制”管理,對中央和省級投資項目,建立了《中央及省預算內項目交辦單》制度,實行“三交”(交項目、交責任、交要求),積極推行對國家投資項目月調度工作,還開展了項目開工情況、存量資金情況自查,加強了項目監(jiān)管的過程管理。
    4、其它交辦工作出色完成。
    一是在牽頭的對上政策項目爭取上,按照縣委、縣政府提出“全年對上爭取凈增10億元”的目標,以“總量保增量”,擬定并分解了項目資金爭取44億元的目標任務,繼續(xù)開展縣級領導和部門項目爭取工作手機信息平臺周通報、對上爭取工作情況每月匯總通報工作,截止20__年11月30日,我局匯總全縣24個部門和單位共爭取落實各類政策項目42.7億元。
    二是在牽頭的三峽對口支援上,繼續(xù)做好中國長江三峽集團、華中科技大學、長江航務局、中國葛洲壩集團公司、湖北三環(huán)集團、省鐵路公司對口支援長陽的協(xié)調工作,截至目前,共對接爭取資金260萬元,爭取江南親水平臺援建項目420萬元。
    三是在牽頭的工程治理上,新受理工程變更事項16件,處理完結11件。
    四是在重大項目協(xié)調上,繼續(xù)抽調相關人員參與支鐵支氣工作和重大項目的協(xié)調服務工作,如:清江畫廊倒影峽旅游景區(qū)建設項目,從5月底啟動,已成立工作專班,正在加快推進;市級“十三五”推進的重大項目清江抽水蓄能電站,已于年初與省能源集團簽訂合作開發(fā)框架協(xié)議書;5月中國電建集團中南勘測設計院將長陽抽水蓄能電站納入《湖北省抽水蓄能電站選點規(guī)劃調整工作大綱》,并通過水規(guī)總院、華中電網、省能源局共同組織的審查。
    目前正委托第三方獨立進行湖北地區(qū)抽水蓄能電站預選點的實地勘察和研究論證,待研究論證結束后,再提出湖北抽水蓄能電站選點規(guī)劃調整方案上報國家能源局;宜昌至常德快速鐵路項目國家鐵路總公司已初步同意納入“十三五”規(guī)劃,中鐵第四勘察設計院專家就規(guī)劃進行了調研;國網光伏扶貧項目,在我縣計劃總投資20億元,分三年建設總裝機25萬千瓦,目前2個示范點經國網湖北電力公司確定,龍舟坪土地坡光伏扶貧示范項目已于6月24日辦理備案手續(xù),在今年建成2個6000千瓦集中式地面光伏扶貧電站的基礎上,20__年每個村建成1個200千瓦的村級光伏扶貧電站。
    (二)抓規(guī)劃重調研,充分履行參謀助手作用。
    1、加強規(guī)劃編制工作。完成了全縣國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的編制工作,年初按照縣委“十三五”規(guī)劃建議和縣委、縣政府領導指示精神,組織專班對規(guī)劃綱要進行了修改完善,并提交縣政府常務會議、縣委會進行審議,2月25日,《綱要(草案)》經自治縣八屆人大六次會議審議通過并向社會發(fā)布,另外完成了《長陽土家族自治縣低碳發(fā)展規(guī)劃》、《康養(yǎng)產業(yè)規(guī)劃》、《國家重點生態(tài)功能區(qū)產業(yè)準入負面清單》、全縣易地扶貧搬遷規(guī)劃和年度實施方案等。
    2、加強經濟運行監(jiān)測。結合全縣“十三五”規(guī)劃目標體系,編制了國民經濟和社會發(fā)展年度計劃草案并經自治縣八屆人大六次會議審議通過,加強了對全縣經濟運行進行監(jiān)測和分析,按照月小結、季分析的要求,定期向縣委、縣政府報告經濟運行情況,針對新問題、新情況及時提出應對措施,全縣主要經濟指標運行態(tài)勢良好。
    3、加強重大課題調研。按照縣委、縣政府和上級發(fā)改部門要求,完成了清江康養(yǎng)產業(yè)、供給側結構性改革、“補短板”、對上政策爭取等多項調研,形成并上報了相關調研報告。
    (三)抓物價重監(jiān)管,市場價格水平井然有序。
    1、加強價格收費監(jiān)管監(jiān)測,規(guī)范價格收費行為。一是加強居民生活必需品價格監(jiān)測監(jiān)管,合理引導市場預期。扎實做好常規(guī)價格監(jiān)測工作,積極做好監(jiān)測分析和上報工作。二是進一步深化價格改革,落實各項價格改革措施。堅決貫徹落實新的《湖北省定價目錄》。進一步完善了價格形成機制。三是全面加強收費監(jiān)管,營造良好的價費環(huán)境。
    2、加強價格監(jiān)督檢查,規(guī)范市場價格行為。一是組織開展專項價格檢查,規(guī)范行業(yè)價格行為。組織開展了涉農價費專項檢查、中小學收費檢查、旅游市場價格檢查。二是組織開展市場價格監(jiān)管,規(guī)范市場價格行為。三是強化價格舉報工作,充分發(fā)揮價格社會監(jiān)督作用。20__年,在進一步完善12358價格舉報平臺硬件建設的基礎上,著力加強價格舉報工作機制和制度建設,實行價格舉報工作痕跡化系統(tǒng)化管理,建立完善價格舉報工作制度,全面提高價格舉報工作質量。
    3、做好價格認證工作,及時準確的為紀檢監(jiān)察、司法、行政工作提供價格依據。一是全年共開展各類價格認定67件,認定總額800多萬元。其中,刑事案件價格認定60件,認定總額45萬余元;價格認定4件,認定總額76萬余元。二是以省物價局法制建設年活動為契機,嚴格按照程序開展價格認定工作,從現場勘驗到案卷質量從嚴把關,切實做到了依法、公正、科學、效率。
    (四)抓履職重管理,機關效能建設再上新水平。
    以全省發(fā)改系統(tǒng)履職盡責督促檢查工作和“兩學一做”教育為契機,將提升業(yè)務與各項活動相結合,不斷創(chuàng)新和完善各項工作機制,并加強日常內部管理,全局干部隊伍整體素質和機關效能得到全面提高。
    1、認真開展“兩學一做”教育。結合全縣“兩學一做”教育方案和“支部主題黨日”等相關要求,成立了工作專班、制定了學習計劃,并認真組織開展教育,按照縣委組織要求,積極推進領導干部履職盡責工作,并開展五星黨員評選。
    2、認真開展履職盡責督促檢查工作,組建了機構、制定了方案、召開了動員會,聘任了10名政風監(jiān)督員,分6個工作專班到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、縣直部門一線走訪,征求代表、委員等400多人意見建議200多條,并梳理整理有效意見64條,制訂了詳細整改方案,認真整改落實,經過大會民主評議,我局被評為20__年履職盡責工作優(yōu)秀單位。
    3、全面落實黨風廉政建設主體責任。認真組織全局干部學習領會《湖北省行政問責辦法》、《五個一律免職》等文件精神,堅持“三重一大”等黨政工作機制,重大事項集體研究討論、集體決定負責,做到科學決策,進一步落實黨風廉政建設主體責任,堅持不懈抓“四風”,認真組織開展了第十七個黨風廉政宣傳教育月活動。
    4、切實加強機關效能建設。制定了《20__年度重點工作責任分解方案》,把各項工作任務分解落實到每個班子成員和具體責任人。
    5、扎實開展了六五普法、人口與計劃生育、機要保密、社會治安綜合日常管理、公車改革等相關工作,按時按質完成縣委、縣政府交辦的信息、調研材料報送工作。積極開展雙擁、敬老、助殘、幫困、獻血等愛心公益活動,組織全體機關干部為“大病關愛壹佰基金”一次性捐款10000元。
    6、認真開展精準扶貧活動。按照縣委關于精準扶貧的統(tǒng)一安排,發(fā)改、物價分別聯系幫扶賀家坪鎮(zhèn)白沙驛村和榔坪鎮(zhèn)秀峰橋村。今年以來,駐村工作專班兢兢業(yè)業(yè),積極進取,開展了大量工作:
    二是大力發(fā)展富民主導產業(yè)。白沙驛村發(fā)展銀杏連片定植銀杏苗木145畝,今冬明春大田連片種植1000畝,推動茶葉產業(yè)圍繞茶馬古道兩邊實行大苗連片種植500畝,已落實到戶到田塊,發(fā)展高山蔬菜基地1000畝,今年銷售蔬菜20余萬斤;秀峰橋村新移栽漆樹苗12000株,新發(fā)展木瓜363畝。
    三是狠抓基礎設施建設,白沙驛村共維修維護村內道路20公里,硬化鄉(xiāng)村道路4.2公里,建設公路溝道排水300米,修建公路護坡27米,維修加固水毀橋梁2座,有效的改善了村莊環(huán)境;秀峰橋村共維修公路45公里,硬化公路1公里,新建公路3.8公里,維修受損房屋7棟,并啟動國土整治工程項目。
    (一)及時跟進國家和省投資政策和投向,繼續(xù)抓好項目、資金的爭取工作,重點抓好符合國家投資方向的重大項目資金的爭取工作,力爭爭取項目資金數額在全市各縣市區(qū)位居前列位次。
    (二)進一步加強項目前期準備工作。在認真捕捉20__年項目申報信息的基礎上,按照常規(guī),從9月份左右就開展明年項目申報工作,我局將按照具體政策投向,指導和協(xié)調相關部門積極開展項目前期,提前完成可研和初設等相關前期工作,為明年爭取項目資金打下良好基礎。
    (三)牽頭抓好“雙提雙抓”活動,繼續(xù)做好固定資產投資、重點項目建設和基金申報等相關工作。
    (四)牽頭抓好對上爭取和工程治理工作。
    發(fā)改局工作計劃和目標篇八
    處于完全無營業(yè)收入狀態(tài)。
    整個公司運營不理想,這個有市場的狀況,更多的是公司運營的掌控能力存在不足而引起的業(yè)績嚴重虧損。
    公司負責人要從中吸取經驗和教訓,從現在開始,完成xx年既定經濟管理目標。
    1、公司運營核心部門掌控、引導不力。
    2、申報部老師招聘、培訓不力。
    3、公司的績效考核執(zhí)行力度不夠。
    1、國家政策預測。
    反比,很對單位和個人對此證的需求和依賴是相當的強。
    始的幾年總算是抱著僥幸通過考試的心態(tài)逐漸回歸理性。
    2、同行分析。
    處于爭霸,互相割裂的狀態(tài),彼此惡性的價格競爭階段,也正是集中突圍,是樹立品牌的大好時機。
    3、對手分析。
    4、公司優(yōu)勢和劣勢。
    (1)信息的共享,節(jié)約了公司行政部的無謂搜索,保障營銷部門的客戶開發(fā)準確率和高效率。
    (2)資源的共享,完全從公司目前所無法單獨完成的事務和成本上解決了后顧之憂。
    (4)產品的開發(fā),現在公司無需投入精力和資金做任何一個產品的開發(fā)共享資源。
    劣勢:
    (1)競爭對手的成長:在前幾年有一批成立較長公司在市場上有一定知名度,這個將是公司在未來幾年的強勁對手。
    優(yōu)質的教學平臺,抓住市場擴大的契機壯大自己,開創(chuàng)公司營銷的新局面。
    1、推行目標管理,實現培訓金額收入萬元,利潤萬元。應收款率%。
    2、重視人才隊伍招聘、培養(yǎng)和建設。
    3、開發(fā)新產品,提升公司產品市場競爭能力。
    4、辦公成本降低%,推廣費用增加營業(yè)額的%。
    1、構建和完善公司組織運營體系,明確部門崗位職責,做到責任明確,保障各項工作順暢運行。
    2、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系,穩(wěn)固員工隊伍。
    3、加強公司企業(yè)業(yè)務知識和相關考試政策宣導,建立進取型、學習型、協(xié)作型團隊。
    4、把握培訓市場脈搏,增強員工拓展業(yè)務能力,開拓新銷售渠道,提升銷售業(yè)績。
    建立產品市場信息搜集渠道,及時反饋和分析市場需求和變化,制定和調整銷售策略,以適應市場的要求。
    xx年要實現銷售目標,應重點做好以下幾點工作:
    1、熟悉培訓行業(yè)本質,加強公司申報部人員業(yè)務知識的培訓,提升業(yè)務能力。
    隊合作,創(chuàng)造良好的工作激情和氛圍。
    見反饋機制,形成團隊意識,員工間要多交流,多合作,才能不斷增長業(yè)務技能,達到共贏。
    2、服務老客戶,開發(fā)新客戶。
    (1)實施短信平臺計劃。
    通過短信平臺,來建立良好的品牌效應。
    及權威實力產生信任感。
    3、時間計劃,分解公司既定計劃。
    營業(yè)額分解計劃:
    項目人數占有率。
    2.5‰價格(全科)時間金額小計備注。
    xx年5月-8月關鍵指標。
    xx年2月-5月關鍵指標。
    xx年2月-5月。
    xx年7月-9月。
    (2)注重公司淡季市場的重心。
    在目前市場的淡季,要合理的拓展不受市場季節(jié)影響的項目。
    (3)加強培訓,注重企業(yè)文化的建設,人力資源的建設。
    項目基本費用時間執(zhí)行時間備注。
    房租一年xx年底。
    人員工資一年每月。
    水電、物業(yè)年月中。
    電話費一年按月付費。
    廣告一年按需投入。
    人員配置:
    公司負責人行政部經理行政部文員/助理。
    考務部文員。
    業(yè)務。
    人員培訓計劃:
    xx年2月底-3月中旬是招生的旺季,加強督導,積極淘汰不適合人員,提高業(yè)務部能力。
    xx年10月-12月,傳統(tǒng)市場的淡季,給予相關人員的知識點鞏固、公司制度執(zhí)行的整頓。
    1、人員的招聘、培訓、培養(yǎng)一定要及時到崗,加強日常管理、學習。
    2、同行的惡性競爭,價格、欺詐手段等方式擾亂正常的培訓市場。
    時代。只有反省自我,實現自我超越我們才能贏得新發(fā)展機遇。
    發(fā)改局工作計劃和目標篇九
    情況分析:
    經歷了一個學期,本部教師積極進取,認真學習,尤其在教育實踐中有了很好的提高,對二期課改理念在課堂教學中的滲透,有了較深入的體驗,上學期我們在區(qū)、園、年級組層面開展了教學展示活動共21次。
    孩子們在各項比賽中也獲得了優(yōu)異的成績。
    同時后勤人員協(xié)作意識強,在區(qū)“教育系統(tǒng)財產驗收”中獲得了全區(qū)最高分,也體現出本部良好的凝聚氛圍和團隊精神。
    針對園務發(fā)展計劃,結合本部上學期的發(fā)展實際,在這學期本部的重點工作將堅持進行二期課改的深入探索實踐,借助“細節(jié)主題系列管理”,關注園本化課程的建設,注重師資隊伍有序開發(fā),著力于家長指導工作。
    在學習與實踐中,不斷提高教職工的綜合素質。
    師資建設分析----優(yōu)勢:上一學期,本部依托“青年教師發(fā)展手冊”,鼓勵每一個青年教師自主,并給予發(fā)展的空間和機會。
    利用“課改工作室”的實踐研討,以解決細微入手,鼓勵教師在每個教學活動中有反思,有進步。
    上學期,本部也重視了對教師的思想建設,利用“十六大”的契機,召開了3次講座,提升了大家對工作的認識。
    不足:在二期課改實踐中,教師對理論轉化常喜歡“穿新鞋走老路”,不能放松、大膽的嘗試新的教學模式,教學活動帶有綜合教育的影響。
    青年教師對自身事業(yè)的追求方向不很明確,受市場社會影響頗大,情緒不穩(wěn)定,行為毛躁,需要加強政治思想建設。
    任務----本學期繼續(xù)借助二期課改,融合“細節(jié)主題”,提高師資隊伍對目標的執(zhí)行能力,提高綜合素質。
    關注青年教師業(yè)務技能的發(fā)展。
    重視政治思想建設,提高師德修養(yǎng)。
    目標檢測開題報告模板。
    情侶簡歷目標。
    決定簡歷目標。
    簡歷中敘述目標。
    簡歷目標職業(yè)測評。
    發(fā)改局工作計劃和目標篇十
    要求公司做好如下的工作:
    所有銷售都是為公司服務,所有員工都是企業(yè)的資源,銷售活動是為企業(yè)發(fā)展服務。無論銷售公司的什么產品,都是屬于公司。而全部的網絡、人員本身就是公司的資源,應該充分利用此資源,進行整體營銷售及管理。
    成都既然已經成立了營銷售中心,應該將整個業(yè)務轉移到成都,所有合同的管理、合同的審查、貨款的催收、商業(yè)檔案收集及管理、發(fā)貨的確定等等,樂山只能作為特殊合同的審批、和后勤保障工作。
    沒有哪個企業(yè)銷售中心根本不知道詳細的發(fā)貨情況、銷售情況、回款情況的,這無論對市場的信息反饋還是市場控制都不利,營銷中心對市場的決策主要信息來源為各種銷售數據,如果失去這些數據,營銷中心失去意義。
    因此,具體要求為:
    1、成都的智能:
    負責全部的銷售工作,樂山應該將全部的信息反饋直接轉交到成都,成都進行必要的信息處理,而不是出現許多樂山事先進行處理、處理不下來后再讓成都處理的局面,讓業(yè)務員失去對企業(yè)的信任度。
    2、樂山的智能;。
    提供每天的銷售信息,發(fā)貨、回款信息,應該嚴格管理,對重大合同實現審批。只能作為后勤保障和問題的最終決斷處理。
    1、召開一次全國地區(qū)經理會議,規(guī)定統(tǒng)一的市場運做模式,加強業(yè)務員對企業(yè)的信心,提高對企業(yè)的.凝聚能力。
    2、要求對市場進行細分、進行招商、招聘,費用有公司采取用藥品沖抵的方法,減少公司現金的支出。
    3、繼續(xù)加大對市場的保護,要求統(tǒng)一銷售價格。加大對市場的支持力度。
    4、加強對合同和商業(yè)的管理。
    1、分銷商的合同管理。
    2、招商的利弊管理-------會議培訓。
    3、20xx年上半年銷售情況及下半年工作銷售指標。
    發(fā)改局工作計劃和目標篇十一
    各階層人員現有薪資狀況的了解,建議盡快建立公司科學合理的薪酬管理體系。原因有二:一是由于公司長期以來員工的薪資是由公司高層決定,人力資源部缺少員工薪資管理的依據,所以給人才引進造成一定困難,也使部分員工認為薪資的多寡是看公司高層的感覺與親疏,而不是立足于自身工作能力,人力資源部無法給予員工合情合理的解釋,加上還存在同工不同酬的現象,盲目攀比,不利于調動員工積極性和提高工作效率。二是目前的員工薪資的初定、調整均無讓人信服的依據,工資結構簡單,只要上司或老板感覺不錯即可調薪。容易形成不是向工作要工資而是向上級、老板要工資的不正確思想。
    人力資源部把公司薪酬管理作為本部乃至公司20xx年度的重要目標之一。本著“對內體現公平性,對外具有競爭力”的原則,人力資源部將在20xx度的完成公司的薪酬設計和薪酬管理的規(guī)范工作。
    1、20xx年3月底前人力資源部完成公司現有薪酬狀況分析,結合公司組織架構設置和各職位工作分析,提交公司薪酬設計草案,即公司員工薪資等級。20xx年度人力資源部工作目標之四:
    員工福利與激勵。
    員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是,薪酬僅是短期內因應人力資源市場競爭形勢和人才供求關系的體現,所以在各種因素影響下,薪酬是動態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期的承諾,也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。人力資源部根據公司目前狀況。
    員工激勵是福利政策的延伸與補充,福利政策事實上僅是員工激勵的組成部分。其物質激勵落實到具體政策上即成為員工福利,而員工激勵則涵蓋了物質激勵和精神激勵兩大部分。做好員工激勵工作,有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮譽感等問題。
    人力資源部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵,確保公司內部士氣高昂,工作氛圍良好。
    1、計劃制訂激勵政策:月(季度)優(yōu)秀員工評選與表彰、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立、員工合理化建議(提案)獎、對部門設立年度團隊精神獎、建立內部競爭機制(如末位淘汰機制)等。
    2、20xx年第一季度內完成福利項目與激勵政策的具體制訂,并報公司董事會審批,通過后進行有組織地宣貫。
    發(fā)改局工作計劃和目標篇十二
    完善各項財務制度,做到財務工作長計劃、短安排,使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定年財務工作計劃。
    一、指導思想堅持黨的各項方針政策。
    根據本單位的實際,不斷完善各項管理制度,加強財務管理,努力開源節(jié)流,使有限的經費發(fā)揮真正的作用,為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
    二、目標任務認真貫徹省統(tǒng)計局年財務工作要點。
    按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經費財務月、季度財務報表,2按省財基處和市財政局的要求。作到賬表一致。
    認真搞好年地方經費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。3按省統(tǒng)計局、市財政局的要求。
    開展內審及離任審計。4深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作。
    努力開源節(jié)流,5加強財務管理、完善財務管理制度。為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。
    做到??顚S?,6管好用好全市各項普查工作經費。不擠占挪用。
    認真學習《會計法》和財務電算化知識,7加強財務基礎工作。做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練。
    按機關管理制度的規(guī)定,加強對各種費用開支的核算。按月落實到科室,定期公布。
    財務管理工作中起到助手和參謀的作用。9積極為領導出謀劃策。
    三、措施加強對財務工作的領導。
    其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批,大額開支由集體討論決定,做到民主理財、財務公開。
    堅持原則,2財務人員必須按崗位責任制。秉公辦事,做出表率。
    反復征求職工意見基礎上,3充實完善的財務管理制度。由局黨組決定后,堅決執(zhí)行,不能走樣。
    財務活動中認真執(zhí)行。4財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定。
    做到帳目清楚,5搞好財務基礎工作。帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。
    今年舉辦一期培訓班,6搞好縣區(qū)電算化培訓。爭取年底能計算機處理年報。
    有良好的職業(yè)道德,7加強黨風廉政建設。發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神,當好家理好財。
    四、考核辦法。
    一)市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。
    二)對縣區(qū)的財務工作。定期公布。
    凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報,2年報必須在規(guī)定的時間內報送。并按考核辦法扣分。
    發(fā)現財務基礎工作不扎實,3內審、財務檢查中。帳務處理不規(guī)范的縣區(qū),按考核辦法扣分。
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    發(fā)改局工作計劃和目標篇十三
    在20xx年的工作中,采購部繼續(xù)按照銷售計劃和生產需要做好輔料采購工作。采購部要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,全面提升個人素質。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為更好的完成xx年的工作,采購部制定以下工作計劃和目標:
    1、完成采購成本管理體系建設,推進采購管理規(guī)范化、制度化。
    依托企業(yè)現有的管理制度,通過整理和規(guī)范,將整個采購流程實行制度化。成本管理體系的建設符合公司實際情況,在不脫離實行基礎的情況下,進行提升,將采購從面的管理到點的管理,增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,提高采購的性價比。
    2、人員升級,業(yè)務提升,向數字化、表格化方向推進。
    按照采購流程,和企業(yè)調查需要,編制各類業(yè)務表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務員的工作和行為,降低管理成本,提高業(yè)務人員的主動性和自覺性,同時提升業(yè)務能力和個人素質。(表格見附件)。
    3、完成輔料采購手冊編制工作。
    輔料采購手冊,是輔料采購的基本知識、操作規(guī)程、注意事項和成熟經驗,是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購,縮短摸索過程,降低業(yè)務人員培養(yǎng)時間和成本。
    4、繼續(xù)分解、量化部門工作。
    將每個員工工作分解,并量化到每個崗位,能夠合理分配工作任務、合理搭配崗位和人員,并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎,未來企業(yè)將推行績效考核,同工不同酬,同崗不同薪。
    (一)原料采購。
    1、改進信息采集方式,完善信息渠道。
    把原來以客戶提供信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為基礎,聯合廠。
    家、網站、政策等多層次、多側面的信息采集方式;把以xx價格為中心的信息方式,向****產業(yè)鏈下游延伸,把產地信息和港口信息,國內信息和國際信息結合起來,加強對行業(yè)和產業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調查全面化,有助于增加信息的全面性和準確性。加強信息的加工和分析能力,經過信息的提煉,為采購提供決策依據。
    2、平衡企業(yè)和客戶利益,推進公平接收。
    公司提出xx進廠公平接收、無客戶接收的理念,增加廠商之間的互信,在合作過程中公開、公平、合理,堅持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,既而降低采購成本。我們堅持推進接收質量標準改革,對每項指標都進行科學核算,并檢驗執(zhí)行效果。**年的目標是確定可持續(xù)使用基本接收指標,并對個別指標進行調整,符合公司長期使用需要。
    3、采集、累積xx各種數據,建立數據庫。
    我們在進行****分析時,只有當年的數據,缺少以往的數據,無法進行對比分析,得出的結論只能反映當年的情況,不能反映變化趨勢,結果是靜態(tài)的,不是動態(tài)的。建立年度數據庫,為將來的數據動態(tài)分析和采購決策提供依據,比如公司要按照****含量進行定價和采購,就要依靠數據庫提供基礎數據。
    4、采購公開、透明,實施陽光采購。
    采購部接受內部和外部的共同的監(jiān)督,防止吃、拿、卡、要現象發(fā)生,讓采購過程都展現在陽關下。采購部也加強自身防范,持續(xù)進行思想教育,不斷改進采購制度,用以約束采購行為,加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設,****采購使用信息平臺公開報價,減少采購中人為因素的影響,原料采購做到公開、透明。
    我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項工作:
    1、穩(wěn)定上游供應鏈,拓寬供應商渠道。
    理的情況出現,xx年繼續(xù)擴大和更新供應商隊伍和供應渠道,不斷尋找更符合公司需要的供應商,更好的滿足公司生產加工需要。
    2、進行庫存成本分析,保持輔料合理庫存。
    保持輔料合理的庫存,既要考慮價格因素行情變化,也要保證生產需要,還要分析資金占用的成本。要合理利用資金,降低庫存成本,就要掌握價格行情,抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律,了解生產加工情況和生產消耗,把握好采購數量和節(jié)奏。
    3、加強市場分析,提高行情分析判斷能力。
    xx年xx加工輔料采購費用為4734萬元,僅煤炭一項就占用了2300萬。08年輔料價格波動頻繁,波動幅度大,煤炭為例,最低價格520元/噸,最高價格個890元/噸,波動幅度達到70%以上,其他輔料價格波動也超過40%。我們如果加強輔料采購的分析預測,在40%的波動上,降低10%的成本,每年就可以節(jié)約470萬。
    1、提高專業(yè)知識和操作技能。
    內勤人員要學習財務知識,從**年開始,兩年時間內,采購內勤人員必須取得會計從業(yè)資格證書,外勤人員要取得采購師認證資格,采購部部長三年內取得注冊成本工程師認證。提高專業(yè)知識,也要提高業(yè)務能力。采購部將結合公司培訓,進行部門培訓,采購部員工要向單位其他部門學習,向同行業(yè)其他企業(yè)學習,規(guī)范自己的業(yè)務行為,進行自我提升。
    2、期貨學習。
    期貨學習本來是專業(yè)知識的一部分,但是采購來說,期貨具有特殊的重要性。原來****、輔料采購都和期貨息息相關。強化期貨學習,利用好期貨工具,發(fā)揮期貨對現貨的指導意義。
    3、輪崗學習。
    采購部員工,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復合性人才。在****采購間歇期,采購部內部輪崗學習,達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習,向銷售部、品控部、物流部學習。
    采購部在xx年工作中,將以降低成本和提高效率為工作中心,嘗試新方法,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。
    發(fā)改局工作計劃和目標篇十四
    為了進一步開展愛國衛(wèi)生運動,更好地凈化美化環(huán)境,為病人服務提供安靜舒適的就醫(yī)場所,促進病員早日康復,通過組織全院職工的除四害活動,取得了一定的成效,總結如下:
    l、認真做好除“四害”宣傳工作,提高全院職工對除四害工作重要性的認識,大力宣傳四害的危害性,就地消滅“四害”,做到院內無蟑螂、老鼠、蒼蠅、蚊子等害蟲。
    2、積極配合全縣性滅蟑、滅鼠等除四害工作,保持1個無四害的良好衛(wèi)生環(huán)境,以保障人民的身體健康。
    3、開展二次滅四害活動,各科室有專人負責落實,提高了職工對除四害重要性的認識。
    4、加強室內、室外環(huán)境的消毒滅菌工作,定期進行消殺,特別在夏季是蚊子、蒼蠅等昆蟲繁殖快的季節(jié),加強消殺力度,為病員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。
    5、經常與科室聯系溝通,詢問四害消滅情況及效果,特別是對食堂要經常督促、檢查、指導,為職工休息工作提供了優(yōu)美的.環(huán)境。
    一、貫徹落實市、區(qū)愛衛(wèi)會對除“四害”工作的部署要求。
    二、認真執(zhí)行我市相關除四害要求加大對“四害”密度超標的單位的檢查督辦力度。
    三、開展“四害”的危害及疾病傳播的宣傳,增強職工除害防病意識。
    四、實行目標管理。
    五、堅持每月對鼠密度進行監(jiān)測,針對“四害”密度制定重點殺滅方案。
    六、堅持春、秋季以滅鼠為重點的除“四害”活動,做到購藥到位、投藥到位、器械落實到位、經費和消殺技術人員到位。
    七、堅持環(huán)境治理為主的綜合防制方針,清除“四害”孳生場所,在化學防治中,注重科學合理用藥,不使用國家禁用的藥物。
    八、搞好資料整理工作,每月按時上交各種報表。
    九、將“四害”密度控制在全國愛衛(wèi)會規(guī)定的標準內,為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城奠定基礎。
    發(fā)改局工作計劃和目標篇十五
    制定計劃容易,但落實計劃不容易。十個做計劃的人中,可能有七八個人都不能完成計劃。
    首先是列出你的目標或任務,比如要在多長時間之內達到什么職位、要賺多少錢、要讀多少書、要學哪些技能等等;然后細分你的目標或任務,這包含兩個方面,一是把大的目標拆分成階段性的小目標,二是把長遠的計劃落實到每天或每周要做些什么事情上;其三是合理規(guī)劃時間以便更好地完成任務;其四是找出你可能會面對的問題、需要克服的困難和排除的障礙;其五是學習可以幫你達到目標的額外技能和知識;其六是根據前面幾個步驟,選擇或畫一個時間計劃表;之后是使用計劃表,堅持踐行。
    在制定學習或工作計劃的時候,我們很多人都有一個通病。就是往往會高估自己的能力,比如忽略了自己的惰性,覺得自己可以很快完成一件事。低估了目標任務的難度,想的過于樂觀。所以制定的目標和計劃,往往很難順利地完成。
    這其中問題的關鍵就在于,沒有明確自己的時間使用效率。也就是沒有認清現實,認清完成任務所需要的真實時間,以及怎么完成任務等。具體的方法比如柳比歇夫的“時間統(tǒng)計法”,就是通過時間記錄和統(tǒng)計分析,找出自己的時間使用規(guī)律,通過時間使用規(guī)律來制定計劃,有了計劃之后再用接下來的時間記錄和統(tǒng)計分析,追蹤反饋計劃的完成情況,如此循環(huán)往復,逐步提高自己的時間使用效率。
    例如,先預估完成某項任務所需的時間,然后做事。做完事之后,記錄自己實際花費的時間,并對實際花費的時間和預估需要的時間,進行比較和分析。如此經常練習,就能幫助我們了解不同任務所需的時間長短,進而預留足夠的時間,完成各項任務。
    落實計劃的關鍵是把該做的“重要事情”都做了,這樣才不至于導致計劃落空。具體方法就是把任務按照重要和緊急兩個不同的程度進行劃分為:既緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要。處理任務的時候,先處理重要且緊急的事情,然后處理重要但不緊急的事,接著處理緊急但不重要的,再然后處理(或者不處理)既不緊急也不重要的。
    需要注意的是區(qū)分“重要不緊急”和“不重要但緊急”的事,比如,朋友約你打牌、唱k、游戲等就是緊急但不重要的事,練習“精英特速讀記憶訓練軟件”提高閱讀學習效率、讀書提升自我、學習新技能等就是重要但不緊急的事?,F實中我們往往犧牲后者成全前者,長此以往就會導致一些很嚴重的后果,比如自我提升的時間、機會越來越少,重要不緊急的事轉變成了重要且緊急的事,使得自己越來越忙,越忙越亂。