生命不息，總結(jié)不止。總結(jié)是我們對生活中所經(jīng)歷的事情進行回顧和總結(jié)的重要方式。一個完美的總結(jié)需要有清晰的結(jié)構(gòu)，包括引言、主體和結(jié)論。以下是一些成功人士的總結(jié)分享，或許能給我們一些啟發(fā)。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇一
1.負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)的公共設(shè)備設(shè)施的管理。
2.負(fù)責(zé)非固定資產(chǎn)的采購、調(diào)配及管理。
3.負(fù)責(zé)辦理學(xué)生火車票、交通卡。
4.負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，掃雪區(qū)域的規(guī)劃和有關(guān)規(guī)章制度的制定，并組織檢查落實。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督物業(yè)公司的工作，確保校園環(huán)境的整潔。
6.協(xié)調(diào)物業(yè)公司，確保學(xué)院各種大型活動的'順利進行。
7.完成事務(wù)科科長交辦的其他工作。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇二
2.協(xié)助科長完成學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項目的論證、立項、申報工作。
3.協(xié)助科長完成學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造改造項目的.實施工作
4.協(xié)助科長完成在建項目的現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更工作量的審核工作
5.負(fù)責(zé)基建項目合同的審核簽訂工作。
6.協(xié)助科長完成基建預(yù)算的審核工作。
7.作好施工材料的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價，認(rèn)真做好考查紀(jì)錄。
8.完成各項統(tǒng)計報表的編寫
9.完成科長交辦的其他工作。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇三
在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定落實各項管理制度,規(guī)劃、考核工作目標(biāo),處理法律、合同事務(wù),確保站工作有序開展。
1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協(xié)助科長進行修訂完善工作。
2.協(xié)助科長組織站年度經(jīng)營目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。
3.協(xié)助科長組織站范圍內(nèi)的招標(biāo)工作,參與經(jīng)濟合同談判。
4.整理、保存經(jīng)濟合同資料及報表上報、存檔工作。
5.組織站全面質(zhì)量管理和群眾性qcc活動工作。
6.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃,進行站實際運行調(diào)查研究,提出合理化建議。
1.努力完成好合同、法律事務(wù),建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現(xiàn)狀。
3.密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇四
1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署基建辦公室的事務(wù)。
2.制定、修改有關(guān)管理文件和規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)的總體規(guī)劃。
4.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)項目的`前期工作。
5.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項目的論證、立項、申報工作。
6.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項目的實施工作。
7.負(fù)責(zé)施工過程的管理工作。
8.負(fù)責(zé)在建項目的現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更工作量的審核工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇五
1.主要負(fù)責(zé)企業(yè)一線員工的招聘，經(jīng)常與營運負(fù)責(zé)人保持良好的溝通及面試按排。
2.根據(jù)招聘需求，搜尋、面試并向營運提供一線員工，確保離職人員的及時補充;
3.協(xié)助開發(fā)并管理相關(guān)的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;
4.根據(jù)實際需求，支持或參與一線員工的進場項目;
6.定期對招聘工作進行分析，提供全面準(zhǔn)確的意見、建議.
7.有相關(guān)人事全模塊經(jīng)驗，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團隊精神。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇六
4.負(fù)責(zé)學(xué)校工資復(fù)核并制盤交出納發(fā)放;。
5.負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計工作;。
6.負(fù)責(zé)創(chuàng)收辦班經(jīng)費和財政專項資金的數(shù)據(jù)整理和核對;。
7.負(fù)責(zé)財務(wù)收費以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;。
9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校年檢的財務(wù)數(shù)據(jù)上報以及各項評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇七
一、在圖書實驗管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)實驗設(shè)備科的行政管理工作。
二、負(fù)責(zé)科室人員的政治思想工作和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高工作，全面貫徹黨的'路線、方針政策。
三、組織落實批準(zhǔn)后的各專業(yè)實驗教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。
四、負(fù)責(zé)制定實驗設(shè)備科的年度管理目標(biāo)，起草科室學(xué)期工作計劃及工作總結(jié)。做好科室人員的考核、評聘、獎懲等工作。
五、參與實驗室建設(shè)及實驗師資隊伍建設(shè)工作。參與大型精密儀器設(shè)備的論證工作。
六、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展計劃合理使用建設(shè)經(jīng)費，審核各實驗室儀器設(shè)備購置清單，并組織好儀器設(shè)備采購工作。
七、積極參與教育教學(xué)改革活動，負(fù)責(zé)為實驗實訓(xùn)教學(xué)提供硬件保障。
八、負(fù)責(zé)科室的宣教、安全工作，加強安全管理，提高防患意識。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇八
一、認(rèn)真貫徹實施國家頒布的會計法和成本管理條例，堅持依法理財；執(zhí)行國家有關(guān)財政、財務(wù)、會計法規(guī)和制度。
二、參與編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃，根據(jù)上級核準(zhǔn)的'施工預(yù)算（計劃）和有關(guān)政策、制度、規(guī)定，對工程財務(wù)開支情況進行反映和監(jiān)督。
三、如實反映單位財務(wù)狀況；建立健全財務(wù)制度；加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理；對本部門經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制和監(jiān)督。
四、按照規(guī)定，審核會計記帳憑證，認(rèn)真辦理會計核算業(yè)務(wù)，及時、準(zhǔn)確、完整的記錄、計算、反映財務(wù)收支和經(jīng)濟活動情況，為有關(guān)各方提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息。
五、按照規(guī)定進行會計監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，便于領(lǐng)導(dǎo)正確決策。對違反財經(jīng)制度和紀(jì)律以及程序不健全的，提醒領(lǐng)導(dǎo)并有權(quán)拒付。
六、按規(guī)定完成各項有關(guān)會計報表，整理有關(guān)會計資料、立卷、歸檔。
七、認(rèn)真履行會計職責(zé)，忠于職守。辦理會計事務(wù)要實事求是，客觀公正。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇九
6、公司內(nèi)部風(fēng)險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經(jīng)營過程中的內(nèi)控風(fēng)險;。
8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規(guī)合法;。
9、負(fù)責(zé)下屬團隊日常管理工作及績效考核;。
10、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整個人員規(guī)劃流程,包括制定人員規(guī)劃的戰(zhàn)略方案,工時和人員結(jié)構(gòu)計劃,并確保它們符合業(yè)務(wù)和生產(chǎn)率目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)預(yù)測和排班,并且跟進班表的使用狀況,以及評估和改善班表的質(zhì)量。
3.與商場各部門合作,確保商場每一位員工知曉和認(rèn)同人員規(guī)劃流程。負(fù)責(zé)排班系統(tǒng)及相關(guān)工具的使用,確保它們能支持到日常人員規(guī)劃工作。
4.有能力與不同的人員達成良好的溝通,并且建立相互信任關(guān)系。
5.確保日常人力資源流程的基本運作,并為員工提供相關(guān)的行政支持。
6.為商場管理團隊提供人力資源數(shù)據(jù)分析及合理的建議。
任職要求:
1.你對處理細(xì)節(jié)非常感興趣。
2.你渴望不斷優(yōu)化以員工、顧客和宜家業(yè)務(wù)為重點的工作流程。
3.能夠?qū)?fù)雜內(nèi)容轉(zhuǎn)化成簡單明了的、相關(guān)性高的的數(shù)據(jù),給決策人員以相應(yīng)支持。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十一
3）負(fù)責(zé)家長反饋、面談或電話溝通；
4）負(fù)責(zé)學(xué)員成長的數(shù)據(jù)記錄和故事表達；
1）理解并認(rèn)同睿途文化及教育理念；
2）踏實、有良好的學(xué)習(xí)能力和建設(shè)心態(tài)；
3）良好的英語能力。托福100分以上，或者有其他英文水平認(rèn)證，如專業(yè)八級、專業(yè)六級且成績優(yōu)秀等。
4）有留學(xué)經(jīng)驗或了解美國大學(xué)及申請的優(yōu)先錄用；
5）有教育理想和熱情、有使命感和責(zé)任心。
1）管理崗：規(guī)劃師團隊主管、項目負(fù)責(zé)人
2）教學(xué)崗：正課教師、研發(fā)員
3）申請崗：申請顧問、成長導(dǎo)師、睿途導(dǎo)師
1）行業(yè)最優(yōu)薪酬。固定薪資、課時、績效、五險一金、獎金缺一不可；
4）沒有酒文化、沒有歧視待遇、沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，在睿途就是成長和理想。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十二
中學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃師新東方教育科技集團有限公司新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方職責(zé)描述:
2.負(fù)責(zé)一對一學(xué)業(yè)規(guī)劃師工作,對的學(xué)生整個學(xué)習(xí)生涯進行量身定制的規(guī)劃;
3.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進度進行管理,及時與教師、學(xué)員、家長保持溝通,及時調(diào)整學(xué)習(xí)方案,并跟進續(xù)費事宜。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,對中高考政策有一定認(rèn)知,xxxx年屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.性格外向、有耐心和責(zé)任心,對學(xué)習(xí)規(guī)劃有較為清晰的思路
3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識,有銷售能力的優(yōu)先考慮
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十三
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計劃、輔導(dǎo)培養(yǎng)、團隊建設(shè)、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團隊建設(shè)(招聘、培訓(xùn)、考核等)
4.召集、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會議,檢查、督促及落實各項工作,聽取下屬匯報;
5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動態(tài),并提出合理化建議。
1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;
2、8年以上國內(nèi)大中型設(shè)計機構(gòu)工作經(jīng)驗,5年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
3、具有豐富的市場維護和開拓能力,以及組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十四
6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。
理財規(guī)劃師職位要求
2、善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
3、有過銷售經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十五
1.在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體管理本單位財務(wù)工作。根據(jù)醫(yī)院財務(wù)管理的范圍，編制并執(zhí)行預(yù)算，做好收人、支出、財產(chǎn)物資、貨幣資金等管理和核算。
2.嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，協(xié)助擬定本單位管理制度、規(guī)定、辦法，解答并宣傳財務(wù)會計法規(guī)。
3.依據(jù)法規(guī)和制度審核會計憑證，審簽會計報表,按期報送。分析檢查預(yù)算收支執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)會計制度的要及時制止和糾正，重大問題應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告，保證會計資料合法，真實可靠。
4.會同有關(guān)部門做好物資供應(yīng)、勞動工資的`計劃工作，并將各項計劃、定額指標(biāo)分解下達落實，督促執(zhí)行審查或參與制定經(jīng)濟合同、協(xié)議及經(jīng)濟文件。對違反國家法律和規(guī)章制度，損害國家和集體利益，以及沒有經(jīng)濟和法律保障的經(jīng)濟合同、協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告。監(jiān)督合理使用資金和執(zhí)行國家開支標(biāo)準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)完成上級規(guī)定完成的任務(wù)，交納依法應(yīng)交的各種款項。
6.根據(jù)會計核算資料，按規(guī)定提取和使用專用基金，向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟信息，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
7.負(fù)責(zé)組織會計檔案、各種票據(jù)和有價證券的管理。
8.指導(dǎo)會計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，參與會計人員考核，參與研究會計人員的使用和調(diào)配，對一般會計人員工作交接進行監(jiān)交。
9.組織實行會計電算化，使會計工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。
10.編制會計報表。根據(jù)會計報表及編制說明，分別按要求編制月報、季報、年報(決算)，按時報送有關(guān)部門，資金平表要與其他會計報表核對，對應(yīng)有關(guān)系的數(shù)字必須保持一致,核對無誤后，將各種會計報表連同財務(wù)情況分析，加具封面，依序裝訂成冊，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱簽名或蓋章，有關(guān)經(jīng)辦人蓋章，及時報出。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十六
職責(zé)描述:
1.深度了解瑞思學(xué)科英語課程體系、教學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)及優(yōu)勢;
2.介紹和傳播瑞思的教學(xué)理念、課程體系,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)英語方式的理念;
3.為孩子設(shè)計適合的課程,班型,為孩子安排體驗課,帶孩子體驗美式課堂;
4.關(guān)注孩子學(xué)習(xí)情況,隨時與家長溝通,保持良好的聯(lián)系;
5.積極參與校區(qū)活動與培訓(xùn),不斷提升自身能力。
任職要求:
1.具有本科以上學(xué)歷,教育學(xué),英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.樂觀開朗,溝通能力強,富有親和力,具有較強的邏輯思維能力,語言表達能力;
3.較強的團隊合作能力,有責(zé)任心;
4.愿意投身教育事業(yè)、富有愛心、喜歡小孩子,有幼兒教育相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十七
培訓(xùn)規(guī)劃michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責(zé)描述：
1、協(xié)助執(zhí)行落實平安大學(xué)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)平安全集團重點人群培養(yǎng)的項目規(guī)劃；
3、通過線上線下等渠道推動培養(yǎng)項目的落實；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備團隊管理經(jīng)驗，有較強的邏輯思維及項目管理與推動能力；
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十八
信息系統(tǒng)規(guī)劃專員榮昌制藥煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌負(fù)責(zé)組織集團與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實施工作;負(fù)責(zé)與it技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調(diào)研和推廣工作。
3.利用信息技術(shù)對公司信息管理體系的運作給與全面技術(shù)支持;
4.根據(jù)需要負(fù)責(zé)指定的信息系統(tǒng)的日常維護工作;
5.根據(jù)需要負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用的培訓(xùn)及使用指導(dǎo)工作,包括駐外機構(gòu)的使用指導(dǎo)與維護;
7.根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門內(nèi)部事務(wù)性工作。
任職要求:計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷;四年以上工作經(jīng)驗,熟悉當(dāng)前主流企業(yè)管理軟件發(fā)展?fàn)顩r,視野廣闊,對新的技術(shù)和業(yè)務(wù)模式有較高的敏感性,有豐富的管理信息系統(tǒng)需求調(diào)研、流程規(guī)劃、數(shù)據(jù)規(guī)劃、項目實施經(jīng)驗,熟悉與it技術(shù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新和創(chuàng)新推廣方式。參加過項目管理知識培訓(xùn)、全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓(xùn),新興信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十九
1、熟知本專業(yè)的基本知識、施工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)方面的技術(shù)要求。
2、明確自身職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各種技術(shù)管理制度，施工規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn)及綜合管理體系的相關(guān)要求。
3、編制具有可操作性、科學(xué)合理的施工組織設(shè)計、施工方案及作業(yè)指導(dǎo)書，并監(jiān)督實施，促進施工順利進行。
4、深入施工現(xiàn)場進行技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核、質(zhì)量檢查，認(rèn)真摧廣新技術(shù)、新工藝，并進行施工日記的編寫，做到工作扎實、細(xì)致、不發(fā)生疏漏。
5、能夠進行交工資料的.整理與編寫，做到及時、準(zhǔn)確與工程同步，保證交工需要。
6、能夠較好地完成技術(shù)負(fù)責(zé)人及上級交給的各項工作。
7、能夠持續(xù)改進本崗位的技術(shù)工作，逐步提高自身和工作水平。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇二十
4.公司網(wǎng)站頁面設(shè)計，并監(jiān)督平面設(shè)計人員的執(zhí)行情況；
5.協(xié)助有關(guān)部門做好具有導(dǎo)向的企業(yè)文化培訓(xùn)、提高團隊凝聚力；
7.及時準(zhǔn)確掌握公司經(jīng)營方針和市場動態(tài)，以便于后期更好的展開工作；
8.做好公司日常宣傳資料、設(shè)計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理做好展會的策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及管理；
10.實施有效的市場調(diào)研，凝練高績效導(dǎo)向的企劃主題，提供切實可行的企劃方案；
11.為企業(yè)提供有價值的建議；
12.協(xié)助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現(xiàn)目標(biāo)；
13.結(jié)合用戶體驗需求及技術(shù)實現(xiàn)的可能性，設(shè)計網(wǎng)站前臺（首頁及各級子頁面）；
14.為業(yè)務(wù)需求部門提供相關(guān)的企劃支持；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇二十一
4、撰寫專利申請文件,對研發(fā)項目進行全面有效的專利保護;
5、主持專利復(fù)審、無效、訴訟等高端案件的處理;
6、主持專利風(fēng)險排查,防范專利風(fēng)險;
8、承擔(dān)新入職員工培訓(xùn)導(dǎo)師,并承擔(dān)部門外的培訓(xùn)職責(zé)
9、參與專利部工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與專利工程師的考核;
10、總結(jié)專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇一
1.負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)的公共設(shè)備設(shè)施的管理。
2.負(fù)責(zé)非固定資產(chǎn)的采購、調(diào)配及管理。
3.負(fù)責(zé)辦理學(xué)生火車票、交通卡。
4.負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，掃雪區(qū)域的規(guī)劃和有關(guān)規(guī)章制度的制定，并組織檢查落實。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督物業(yè)公司的工作，確保校園環(huán)境的整潔。
6.協(xié)調(diào)物業(yè)公司，確保學(xué)院各種大型活動的'順利進行。
7.完成事務(wù)科科長交辦的其他工作。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇二
2.協(xié)助科長完成學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項目的論證、立項、申報工作。
3.協(xié)助科長完成學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造改造項目的.實施工作
4.協(xié)助科長完成在建項目的現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更工作量的審核工作
5.負(fù)責(zé)基建項目合同的審核簽訂工作。
6.協(xié)助科長完成基建預(yù)算的審核工作。
7.作好施工材料的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價，認(rèn)真做好考查紀(jì)錄。
8.完成各項統(tǒng)計報表的編寫
9.完成科長交辦的其他工作。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇三
在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定落實各項管理制度,規(guī)劃、考核工作目標(biāo),處理法律、合同事務(wù),確保站工作有序開展。
1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協(xié)助科長進行修訂完善工作。
2.協(xié)助科長組織站年度經(jīng)營目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。
3.協(xié)助科長組織站范圍內(nèi)的招標(biāo)工作,參與經(jīng)濟合同談判。
4.整理、保存經(jīng)濟合同資料及報表上報、存檔工作。
5.組織站全面質(zhì)量管理和群眾性qcc活動工作。
6.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃,進行站實際運行調(diào)查研究,提出合理化建議。
1.努力完成好合同、法律事務(wù),建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現(xiàn)狀。
3.密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇四
1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署基建辦公室的事務(wù)。
2.制定、修改有關(guān)管理文件和規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)的總體規(guī)劃。
4.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)項目的`前期工作。
5.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項目的論證、立項、申報工作。
6.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項目的實施工作。
7.負(fù)責(zé)施工過程的管理工作。
8.負(fù)責(zé)在建項目的現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更工作量的審核工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇五
1.主要負(fù)責(zé)企業(yè)一線員工的招聘，經(jīng)常與營運負(fù)責(zé)人保持良好的溝通及面試按排。
2.根據(jù)招聘需求，搜尋、面試并向營運提供一線員工，確保離職人員的及時補充;
3.協(xié)助開發(fā)并管理相關(guān)的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;
4.根據(jù)實際需求，支持或參與一線員工的進場項目;
6.定期對招聘工作進行分析，提供全面準(zhǔn)確的意見、建議.
7.有相關(guān)人事全模塊經(jīng)驗，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團隊精神。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇六
4.負(fù)責(zé)學(xué)校工資復(fù)核并制盤交出納發(fā)放;。
5.負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計工作;。
6.負(fù)責(zé)創(chuàng)收辦班經(jīng)費和財政專項資金的數(shù)據(jù)整理和核對;。
7.負(fù)責(zé)財務(wù)收費以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;。
9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校年檢的財務(wù)數(shù)據(jù)上報以及各項評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇七
一、在圖書實驗管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)實驗設(shè)備科的行政管理工作。
二、負(fù)責(zé)科室人員的政治思想工作和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高工作，全面貫徹黨的'路線、方針政策。
三、組織落實批準(zhǔn)后的各專業(yè)實驗教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。
四、負(fù)責(zé)制定實驗設(shè)備科的年度管理目標(biāo)，起草科室學(xué)期工作計劃及工作總結(jié)。做好科室人員的考核、評聘、獎懲等工作。
五、參與實驗室建設(shè)及實驗師資隊伍建設(shè)工作。參與大型精密儀器設(shè)備的論證工作。
六、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展計劃合理使用建設(shè)經(jīng)費，審核各實驗室儀器設(shè)備購置清單，并組織好儀器設(shè)備采購工作。
七、積極參與教育教學(xué)改革活動，負(fù)責(zé)為實驗實訓(xùn)教學(xué)提供硬件保障。
八、負(fù)責(zé)科室的宣教、安全工作，加強安全管理，提高防患意識。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇八
一、認(rèn)真貫徹實施國家頒布的會計法和成本管理條例，堅持依法理財；執(zhí)行國家有關(guān)財政、財務(wù)、會計法規(guī)和制度。
二、參與編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃，根據(jù)上級核準(zhǔn)的'施工預(yù)算（計劃）和有關(guān)政策、制度、規(guī)定，對工程財務(wù)開支情況進行反映和監(jiān)督。
三、如實反映單位財務(wù)狀況；建立健全財務(wù)制度；加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理；對本部門經(jīng)濟活動進行財務(wù)控制和監(jiān)督。
四、按照規(guī)定，審核會計記帳憑證，認(rèn)真辦理會計核算業(yè)務(wù)，及時、準(zhǔn)確、完整的記錄、計算、反映財務(wù)收支和經(jīng)濟活動情況，為有關(guān)各方提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息。
五、按照規(guī)定進行會計監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，便于領(lǐng)導(dǎo)正確決策。對違反財經(jīng)制度和紀(jì)律以及程序不健全的，提醒領(lǐng)導(dǎo)并有權(quán)拒付。
六、按規(guī)定完成各項有關(guān)會計報表，整理有關(guān)會計資料、立卷、歸檔。
七、認(rèn)真履行會計職責(zé)，忠于職守。辦理會計事務(wù)要實事求是，客觀公正。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇九
6、公司內(nèi)部風(fēng)險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經(jīng)營過程中的內(nèi)控風(fēng)險;。
8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規(guī)合法;。
9、負(fù)責(zé)下屬團隊日常管理工作及績效考核;。
10、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整個人員規(guī)劃流程,包括制定人員規(guī)劃的戰(zhàn)略方案,工時和人員結(jié)構(gòu)計劃,并確保它們符合業(yè)務(wù)和生產(chǎn)率目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)預(yù)測和排班,并且跟進班表的使用狀況,以及評估和改善班表的質(zhì)量。
3.與商場各部門合作,確保商場每一位員工知曉和認(rèn)同人員規(guī)劃流程。負(fù)責(zé)排班系統(tǒng)及相關(guān)工具的使用,確保它們能支持到日常人員規(guī)劃工作。
4.有能力與不同的人員達成良好的溝通,并且建立相互信任關(guān)系。
5.確保日常人力資源流程的基本運作,并為員工提供相關(guān)的行政支持。
6.為商場管理團隊提供人力資源數(shù)據(jù)分析及合理的建議。
任職要求:
1.你對處理細(xì)節(jié)非常感興趣。
2.你渴望不斷優(yōu)化以員工、顧客和宜家業(yè)務(wù)為重點的工作流程。
3.能夠?qū)?fù)雜內(nèi)容轉(zhuǎn)化成簡單明了的、相關(guān)性高的的數(shù)據(jù),給決策人員以相應(yīng)支持。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十一
3）負(fù)責(zé)家長反饋、面談或電話溝通；
4）負(fù)責(zé)學(xué)員成長的數(shù)據(jù)記錄和故事表達；
1）理解并認(rèn)同睿途文化及教育理念；
2）踏實、有良好的學(xué)習(xí)能力和建設(shè)心態(tài)；
3）良好的英語能力。托福100分以上，或者有其他英文水平認(rèn)證，如專業(yè)八級、專業(yè)六級且成績優(yōu)秀等。
4）有留學(xué)經(jīng)驗或了解美國大學(xué)及申請的優(yōu)先錄用；
5）有教育理想和熱情、有使命感和責(zé)任心。
1）管理崗：規(guī)劃師團隊主管、項目負(fù)責(zé)人
2）教學(xué)崗：正課教師、研發(fā)員
3）申請崗：申請顧問、成長導(dǎo)師、睿途導(dǎo)師
1）行業(yè)最優(yōu)薪酬。固定薪資、課時、績效、五險一金、獎金缺一不可；
4）沒有酒文化、沒有歧視待遇、沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，在睿途就是成長和理想。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十二
中學(xué)學(xué)業(yè)規(guī)劃師新東方教育科技集團有限公司新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方職責(zé)描述:
2.負(fù)責(zé)一對一學(xué)業(yè)規(guī)劃師工作,對的學(xué)生整個學(xué)習(xí)生涯進行量身定制的規(guī)劃;
3.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進度進行管理,及時與教師、學(xué)員、家長保持溝通,及時調(diào)整學(xué)習(xí)方案,并跟進續(xù)費事宜。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,對中高考政策有一定認(rèn)知,xxxx年屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.性格外向、有耐心和責(zé)任心,對學(xué)習(xí)規(guī)劃有較為清晰的思路
3.能適應(yīng)周中休息,有基本的家庭教育常識,有銷售能力的優(yōu)先考慮
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十三
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)所員工招聘計劃、輔導(dǎo)培養(yǎng)、團隊建設(shè)、考核等相關(guān)管理工作,每年培養(yǎng)1-2名業(yè)務(wù)骨干;團隊建設(shè)(招聘、培訓(xùn)、考核等)
4.召集、主持業(yè)務(wù)所業(yè)務(wù)會議,檢查、督促及落實各項工作,聽取下屬匯報;
5.掌握了解業(yè)務(wù)所內(nèi)外動態(tài),并提出合理化建議。
1、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;
2、8年以上國內(nèi)大中型設(shè)計機構(gòu)工作經(jīng)驗,5年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
3、具有豐富的市場維護和開拓能力,以及組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
5、具有珠三角地區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十四
6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。
理財規(guī)劃師職位要求
2、善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
3、有過銷售經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十五
1.在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體管理本單位財務(wù)工作。根據(jù)醫(yī)院財務(wù)管理的范圍，編制并執(zhí)行預(yù)算，做好收人、支出、財產(chǎn)物資、貨幣資金等管理和核算。
2.嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度，協(xié)助擬定本單位管理制度、規(guī)定、辦法，解答并宣傳財務(wù)會計法規(guī)。
3.依據(jù)法規(guī)和制度審核會計憑證，審簽會計報表,按期報送。分析檢查預(yù)算收支執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律、財務(wù)會計制度的要及時制止和糾正，重大問題應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告，保證會計資料合法，真實可靠。
4.會同有關(guān)部門做好物資供應(yīng)、勞動工資的`計劃工作，并將各項計劃、定額指標(biāo)分解下達落實，督促執(zhí)行審查或參與制定經(jīng)濟合同、協(xié)議及經(jīng)濟文件。對違反國家法律和規(guī)章制度，損害國家和集體利益，以及沒有經(jīng)濟和法律保障的經(jīng)濟合同、協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告。監(jiān)督合理使用資金和執(zhí)行國家開支標(biāo)準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)完成上級規(guī)定完成的任務(wù)，交納依法應(yīng)交的各種款項。
6.根據(jù)會計核算資料，按規(guī)定提取和使用專用基金，向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟信息，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
7.負(fù)責(zé)組織會計檔案、各種票據(jù)和有價證券的管理。
8.指導(dǎo)會計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，參與會計人員考核，參與研究會計人員的使用和調(diào)配，對一般會計人員工作交接進行監(jiān)交。
9.組織實行會計電算化，使會計工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。
10.編制會計報表。根據(jù)會計報表及編制說明，分別按要求編制月報、季報、年報(決算)，按時報送有關(guān)部門，資金平表要與其他會計報表核對，對應(yīng)有關(guān)系的數(shù)字必須保持一致,核對無誤后，將各種會計報表連同財務(wù)情況分析，加具封面，依序裝訂成冊，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱簽名或蓋章，有關(guān)經(jīng)辦人蓋章，及時報出。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十六
職責(zé)描述:
1.深度了解瑞思學(xué)科英語課程體系、教學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)及優(yōu)勢;
2.介紹和傳播瑞思的教學(xué)理念、課程體系,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)學(xué)習(xí)英語方式的理念;
3.為孩子設(shè)計適合的課程,班型,為孩子安排體驗課,帶孩子體驗美式課堂;
4.關(guān)注孩子學(xué)習(xí)情況,隨時與家長溝通,保持良好的聯(lián)系;
5.積極參與校區(qū)活動與培訓(xùn),不斷提升自身能力。
任職要求:
1.具有本科以上學(xué)歷,教育學(xué),英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.樂觀開朗,溝通能力強,富有親和力,具有較強的邏輯思維能力,語言表達能力;
3.較強的團隊合作能力,有責(zé)任心;
4.愿意投身教育事業(yè)、富有愛心、喜歡小孩子,有幼兒教育相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十七
培訓(xùn)規(guī)劃michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責(zé)描述：
1、協(xié)助執(zhí)行落實平安大學(xué)培訓(xùn)的中長期規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)平安全集團重點人群培養(yǎng)的項目規(guī)劃；
3、通過線上線下等渠道推動培養(yǎng)項目的落實；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、 3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，乙方人力資源/培訓(xùn)咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備團隊管理經(jīng)驗，有較強的邏輯思維及項目管理與推動能力；
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十八
信息系統(tǒng)規(guī)劃專員榮昌制藥煙臺榮昌制藥股份有限公司,榮昌制藥,榮昌負(fù)責(zé)組織集團與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和實施工作;負(fù)責(zé)與it技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、創(chuàng)新企業(yè)管理模式的調(diào)研和推廣工作。
3.利用信息技術(shù)對公司信息管理體系的運作給與全面技術(shù)支持;
4.根據(jù)需要負(fù)責(zé)指定的信息系統(tǒng)的日常維護工作;
5.根據(jù)需要負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)用的培訓(xùn)及使用指導(dǎo)工作,包括駐外機構(gòu)的使用指導(dǎo)與維護;
7.根據(jù)安排參與信息發(fā)布工作和部門內(nèi)部事務(wù)性工作。
任職要求:計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷;四年以上工作經(jīng)驗,熟悉當(dāng)前主流企業(yè)管理軟件發(fā)展?fàn)顩r,視野廣闊,對新的技術(shù)和業(yè)務(wù)模式有較高的敏感性,有豐富的管理信息系統(tǒng)需求調(diào)研、流程規(guī)劃、數(shù)據(jù)規(guī)劃、項目實施經(jīng)驗,熟悉與it技術(shù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新和創(chuàng)新推廣方式。參加過項目管理知識培訓(xùn)、全面的信息技術(shù)基礎(chǔ)理論培訓(xùn),新興信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇十九
1、熟知本專業(yè)的基本知識、施工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)方面的技術(shù)要求。
2、明確自身職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各種技術(shù)管理制度，施工規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn)及綜合管理體系的相關(guān)要求。
3、編制具有可操作性、科學(xué)合理的施工組織設(shè)計、施工方案及作業(yè)指導(dǎo)書，并監(jiān)督實施，促進施工順利進行。
4、深入施工現(xiàn)場進行技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核、質(zhì)量檢查，認(rèn)真摧廣新技術(shù)、新工藝，并進行施工日記的編寫，做到工作扎實、細(xì)致、不發(fā)生疏漏。
5、能夠進行交工資料的.整理與編寫，做到及時、準(zhǔn)確與工程同步，保證交工需要。
6、能夠較好地完成技術(shù)負(fù)責(zé)人及上級交給的各項工作。
7、能夠持續(xù)改進本崗位的技術(shù)工作，逐步提高自身和工作水平。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇二十
4.公司網(wǎng)站頁面設(shè)計，并監(jiān)督平面設(shè)計人員的執(zhí)行情況；
5.協(xié)助有關(guān)部門做好具有導(dǎo)向的企業(yè)文化培訓(xùn)、提高團隊凝聚力；
7.及時準(zhǔn)確掌握公司經(jīng)營方針和市場動態(tài)，以便于后期更好的展開工作；
8.做好公司日常宣傳資料、設(shè)計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；
9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理助理做好展會的策劃、現(xiàn)場執(zhí)行及管理；
10.實施有效的市場調(diào)研，凝練高績效導(dǎo)向的企劃主題，提供切實可行的企劃方案；
11.為企業(yè)提供有價值的建議；
12.協(xié)助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現(xiàn)目標(biāo)；
13.結(jié)合用戶體驗需求及技術(shù)實現(xiàn)的可能性，設(shè)計網(wǎng)站前臺（首頁及各級子頁面）；
14.為業(yè)務(wù)需求部門提供相關(guān)的企劃支持；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
規(guī)劃科科長崗位職責(zé)篇二十一
4、撰寫專利申請文件,對研發(fā)項目進行全面有效的專利保護;
5、主持專利復(fù)審、無效、訴訟等高端案件的處理;
6、主持專利風(fēng)險排查,防范專利風(fēng)險;
8、承擔(dān)新入職員工培訓(xùn)導(dǎo)師,并承擔(dān)部門外的培訓(xùn)職責(zé)
9、參與專利部工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與專利工程師的考核;
10、總結(jié)專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;