在商業(yè)談判中，合同起著明確雙方權益和義務的重要作用。制定合同時，應尊重法律法規(guī)，遵循公平交易原則。合同的撰寫并非易事，以下是一些寫作合同的技巧，供大家參考。
解除合同的相關規(guī)定篇一
甲乙雙方于20___年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規(guī)定辦理相關手續(xù);。
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元;。
4、本協議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.
7.本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄.
甲方代表(簽字)：
日期：
乙方(簽字)：
日期：
甲方：_________。
乙方：_________(員工工號：__________________)。
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由_________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
三、___________________________;。
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
法定代表人或委托代理人：
年_________月_________日。
年_________月_________日。
解除合同的相關規(guī)定篇二
第二十條集體合同在有效期內，不因雙方首席代表的變動而變更、解除。
第二十一條集體合同有效期內，有下列情形之一的，應當變更或解除合同：
(一)訂立集體合同所依據的法律、法規(guī)被修改或者廢止的;。
(二)用人單位因分立、合并、撤銷、解散、改制、破產等使集體合同不能履行的;。
(三)因不可抗力使集體合同部分或者全部不能履行的;。
(四)集體合同約定的變更或者解除條件出現的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
提出變更或解除集體合同要求的一方應提供相關證據，雙方應當在七日內進行協商。
集體合同的變更或者解除，應當報勞動和社會保障行政主管部門和上級地方工會備案，并書面通知所有職工。
第二十二條集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，該集體合同即行終止。
集體合同期滿前六十日內，有一方提出續(xù)簽集體合同要求的，雙方應當進行協商，簽訂新的集體合同。
解除合同的相關規(guī)定篇三
今天，本站小編給大家介紹關于解除。
勞動合同。
甲方：公司。
乙方：(員工工號：)。
_______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。
甲方自愿支付乙方經濟補償金_________元，支付方式為：
_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。
本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)。
乙方(簽名)。
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)。
年月日年月日。
第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。
第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
用人單位依據本條規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
解除合同的相關規(guī)定篇四
勞動合同中解除和終止常常是比較容易讓人混淆的名詞，勞動合同的解除和勞動合同的終止都是我國勞動法規(guī)定的消滅勞動關系的兩種方式，雖然兩者皆具有使勞動法律關系消來的法律效果，但是兩者是有本質性區(qū)別的，各自包括了不同的情形。
解除合同的相關規(guī)定篇五
第一條為了規(guī)范簽訂集體合同的行為，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，保障職工和企業(yè)的合法權益，促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本自治區(qū)實際，制定本規(guī)定。
第二條自治區(qū)行政區(qū)域內的各類企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)及其職工以及對集體合同實施管理、監(jiān)督的部門應當遵守本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱集體合同是指用人單位職工一方與用人單位根據法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動條件、安全衛(wèi)生、社會保險和福利等事項，通過雙方平等協商簽訂的書面協議。
暫不具備條件簽訂綜合性集體合同的用人單位，可以就勞動報酬等事項簽訂單項集體合同。
第四條簽訂集體合同應當遵循平等合作、協商一致的原則。依法簽訂的集體合同對用人單位及其全體職工具有約束力。
第五條用人單位應當依法建立健全平等協商簽訂集體合同制度。
勞動合同約定勞動標準低于集體合同約定的勞動標準的，按照集體合同約定的標準執(zhí)行。
第六條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門負責協調集體合同的簽訂和履行，并負責集體合同的管理和監(jiān)督。
縣以上地方工會和產業(yè)(系統(tǒng))工會負責指導、幫助職工與用人單位平等協商簽訂集體合同，并對集體合同的履行進行監(jiān)督檢查。
第七條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門、地方工會或產業(yè)(系統(tǒng))工會和綜合經濟管理部門，應當建立勞動關系三方協商機制，對用人單位簽訂和履行集體合同進行指導和協調。
解除合同的相關規(guī)定篇六
技術轉讓合同是指當事人之間就專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可和技術秘密轉讓所訂立的合同。
其中，技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。
根據法律的規(guī)定，簽訂此類合同必須采用書面形式。
在簽訂合同的過程中，當事人可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。
在專利實施許可合同中，該合同的有效期不得超過該專利權的存續(xù)期間，若專利權的有效期限屆滿或專利權被宣告無效的，專利權人不得就該專利與他認訂立專利實施許可合同。
在簽訂該合同后，讓與人不但需要交付專利的技術資料，還需要提供必要的技術指導。
受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。
技術秘密轉讓合同中的雙方當事人負擔保密義務，不得隨意泄露技術資料等專利。
2、違約問題
在簽訂技術轉讓合同時，讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標，否則可當違約處理。
讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并應當承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
3、合同中的技術改進約定
在技術改進的問題上，當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用技術秘密后續(xù)改進的技術成果的分享辦法。
沒有約定或者約定不明確，依照法律的其他規(guī)定仍然不能確定的，一方后續(xù)改進的技術成果，其他各方無權分享。
第三節(jié)技術轉讓合同
第三百四十二條技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。
技術轉讓合同應當采用書面形式。
第三百四十三條技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。
第三百四十四條專利實施許可合同只在該專利權的存續(xù)期間內有效。
專利權有效期限屆滿或者專利權被宣布無效的，專利權人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。
第三百四十五條專利實施許可合同的.讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利，交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。
第三百四十六條專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。
第三百四十七條技術秘密轉讓合同的讓與人應當按照約定提供技術資料，進行技術指導，保證技術的實用性、可靠性，承擔保密義務。
第三百四十八條技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務。
第三百四十九條技術轉讓合同的讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。
第三百五十條技術轉讓合同的受讓人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。
第三百五十一條讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并應當承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十二條受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十三條受讓人按照約定實施專利、使用技術秘密侵害他人合法權益的，由讓與人承擔責任，但當事人另有約定的除外。
第三百五十四條當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用技術秘密后續(xù)改進的技術成果的分享辦法。
沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，一方后續(xù)改進的技術成果，其他各方無權分享。
第三百五十五條法律、行政法規(guī)對技術進出口合同或者專利、專利申請合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
解除合同的相關規(guī)定篇七
一、《合同法》（1999年版）。
第二百二十九條租賃物在租賃期間發(fā)生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。
二、《物權法》（20xx年版）。
第一百九十條訂立抵押合同前抵押財產已出租的，原租賃關系不受該抵押權的影響。抵押權設立后抵押財產出租的，該租賃關系不得對抗已登記的抵押權。
三、最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋。
【法釋[20xx]44號】。
第六十五條抵押人將已出租的財產抵押的，抵押權實現后，租賃合同在有效期內對抵押物的受讓人繼續(xù)有效。
第六十六條抵押人將已抵押的財產出租的，抵押權實現后，租賃合同對受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財產出租時，如果抵押人未書面告知承租人該財產已抵押的，抵押人對出租抵押物造成承租人的損失承擔賠償責任；如果抵押人已書面告知承租人該財產已抵押的，抵押權實現造成承租人的損失，由承租人自己承擔。
四、《上海市房屋租賃條例》（20xx年版）第十五條房屋租賃合同及其變更合同由租賃當事人到房屋所在地的區(qū)、縣房地產登記機構辦理登記備案手續(xù)。
房屋租賃合同未經登記備案的，不得對抗第三人。
五、《上海市高級人民法院關于處理房屋租賃糾紛若干法律適用問題的解答（三）》。
未經登記的租賃合同，當房屋所有權發(fā)生變化時，承租人不能以“買賣不破租賃為由”向新的房屋權利人要求租賃合同繼續(xù)履行。但是，承租人有證據證明新的房屋權利人知道或者應當知道租賃事實的除外。
在保護承租人權利的同時，也應當考慮保護房屋買受人的權利，兩者的權利在法律上是平等的。德國由于二戰(zhàn)后居住房屋緊張，為保護居住人的利益而創(chuàng)設了“買賣不破租賃”的法律規(guī)定，以后一些國家也將“買賣不破租賃”作為自己的法律，我國就是如此。應該說，租賃合同由于其準物權的特性，“買賣不破租賃”有其一定的法理基礎。隨著經濟的發(fā)展，當初的立法理由已經日漸弱化，特別是大量商業(yè)租賃的存在與當初保護居民居住權的立法意圖不相一致。在保護承租人利益的同時，如何保護買受人的利益成為值得思考的問題。我們認為，《上海市房屋租賃條例》第十五條第二款關于“房屋租賃合同未經登記備案的，不得對抗第三人”的規(guī)定，使我們得以將兩者利益予以平衡。當租賃合同未予登記，或者買受人不知道系爭房屋租賃事實的，相應的法律后果不能由買受人承擔。承租人也不能以“買賣不破租賃”為由，對抗買受人對房屋處分的權利，不能要求房屋租賃合同繼續(xù)履行。
同時，出賣人未向買受人告知租賃事實，導致承租人不能主張“買賣不破租賃”而合同不能繼續(xù)履行的，應當認定出租人違約。承租人可以向出租人主張相應的違約責任。
解除合同的相關規(guī)定篇八
第二十三條因簽訂集體合同發(fā)生爭議，雙方應協商解決，六十日以內協商解決不成的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門組織有關各方協調處理。勞動和社會保障行政主管部門處理簽訂集體合同爭議，應當自受理之日起三十日內處理完畢。情況復雜的，經縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門批準，可延長十五日。
第二十四條因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條簽訂或者履行集體合同發(fā)生爭議時，雙方應當維護正常的生產和工作秩序。
解除合同的相關規(guī)定篇九
房屋租賃合同是以房屋為租賃物的合同，是指房屋所有權人作為出租人將其房屋出租給承租人使用，由承租人向出租人支付租金的合同。房屋租賃屬于特種租賃，按其公有和私有性質的不同，可以劃分為公房租賃和私房租賃。其中私房租賃又可以分為農村私房租賃和城鎮(zhèn)私房租賃。由于國家沒有對農村私房租賃作出特別規(guī)定，因此，農村私房租賃主要由當事人協商一致。這里所講的主要是城鎮(zhèn)私房租賃。
(l)關于城鎮(zhèn)私房租賃合同的訂立。為了加強對房屋租賃的管理，(城市房地產管理法)第53條的規(guī)定：房屋租賃，出租人和承租人應當簽訂書面租賃合同，約定租賃期限、租賃用途、租賃價格、修繕責任等條款，以及雙方的其他權利義務，并向房地產管理部門備案。因此，城鎮(zhèn)私房租賃合同的當事人不僅要簽訂房屋租賃合同，還應當到房地產管理部門備案。為了防止單位擠占私有住房，私房的承租人一般僅限于公民，機關、團體、部隊、企事業(yè)單位不能租賃私有房屋。這些單位只有經縣以上人民x府批準，并有特殊需要，才可租賃私房，否則私房租賃合同無效。
(2)關于城鎮(zhèn)私房租賃的租金。當事人應當根據房屋所在地人民x府規(guī)定的私有房屋的租金標準協商確定私房租賃的租金。當地沒有規(guī)定標準的，當事人按照當地實際水平協商確定租金，出租人不得隨意抬高租金，不得收取押租或其他額外費用。同時，承租人必須按時交付租金，超過一定期限仍未交付的，出租人不僅可以要求承租人補交所欠租金，還有權終止租賃合同。
(3)關于房屋的使用。承租人應當按照合同約定的用途使用房屋，不得擅自將房屋轉租、轉借他人，不得利用房屋進行非法活動。另外，根據(合同法)第230條、第234條的規(guī)定，出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之前的'合理期限內通知承租人，承租人在同等條件下有優(yōu)先購買權。承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。
(4)關于房屋的修繕義務。出租人應承擔房屋的修繕義務，如果出租人怠于修繕給承租人或第三人造成損失的，出租人應負賠償責任。但如果出租人無力修繕的，承租人可以予以修繕，費用從租金中扣除，或由出租人分期償還。
(5)關于租賃合同的終止。租賃合同除依約定終止外，出租人還可以依承租人的以下行為終止房屋租賃：第一，承租人私自將房屋轉租、轉借、轉讓;第二，承租人利用承租房屋進行非法活動;第三，承租人累計6個月不交付租金。
解除合同的相關規(guī)定篇十
第二十六條用人單位違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動和社會保障行政主管部門責令限期改正;逾期不改的，可以處以1000元至10000元的罰款。
(一)拒絕或者拖延簽訂集體合同的;。
(二)不執(zhí)行集體合同約定的勞動標準或者其他事項的;。
(三)不提供或者不如實提供簽訂集體合同所需真實情況和有關資料的;。
(四)用人單位單方擅自變更或者解除職工一方代表的勞動合同的。
用人單位不履行或者不完全履行勞動合同的，依法承擔違約責任;給職工造成損害的，依法承擔賠償責任。
第二十七條當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。逾期不申請行政復議也不提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，由作出行政處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。
解除合同的相關規(guī)定篇十一
第八條集體合同應當包括下列內容：
(一)勞動報酬;。
(二)工作時間和休息休假;。
(三)社會保險和福利;。
(四)勞動安全和衛(wèi)生;。
(五)職工教育和培訓;。
(六)女職工和未成年工的特殊保護;。
(七)企業(yè)經濟性裁員的條件和程序;。
(八)集體合同的期限;。
(九)集體合同的訂立、變更、解除、終止的條件和程序;。
(十)違反集體合同的責任;。
(十一)解決爭議的方法;。
(十二)雙方約定的其他事項。
集體合同的期限為一至五年。
第九條用人單位職工一方或用人單位方提出簽訂集體合同書面要求的，另一方應當在接到書面要求十五日內與對方進行平等協商。
第十條參加平等協商的雙方代表人數對等，職工人數10人(含10人)以上的用人單位，每方三至十一人;職工人數10人以下的用人單位每方代表人數根據情況自行確定。雙方應當各確定一名記錄員，負責協商過程中的文字工作。
法定代表人、用人單位工會主席分別擔任用人單位方和職工方的首席代表;因故不能擔任的，應當書面委托一名代表擔任首席代表，其他代表由雙方自行確定。
尚未建立工會組織的用人單位，由所在地的地方工會或者產業(yè)(系統(tǒng))工會指導職工民主推薦(選舉)職工一方協商代表，其首席代表從協商代表中推選產生。雙方在平等協商中均可聘請法律顧問。
第十一條協商代表產生以后，應當書面告知對方。協商代表的任期與集體合同的期限相同;協商代表因故缺額的，應當及時補選。
第十二條協商代表具有下列權利：
(一)提出協商要求并對協商內容和程序提出意見;。
(二)參加集體協商全過程;。
(三)參與起草集體合同文件;。
(四)接受委托，代表本方簽訂集體合同或單項協議。
第十三條協商代表具有下列義務：
(一)真實反映本方的意愿，維護本方的合法權益;。
(二)尊重對方意見和要求，根據對方要求，提供集體協商有關的情況和資料;。
(三)接受所代表一方人員的質詢;。
(四)維護正常的生產和工作秩序。
第十四條用人單位應當保證協商代表履行職責必需的工作時間，協商代表因履行職責占用工作時間應視為正常出勤。職工方協商代表在勞動合同期內，除有嚴重過失、對用人單位造成重大損害或者被依法追究刑事責任外，用人單位不得單方解除或者變更勞動合同。
第十五條經平等協商形成的集體合同草案應當提交職工代表大會(職工大會)審議和表決。
職工代表大會(職工大會)討論集體合同草案，應當有三分之二以上代表(職工)出席，表決需經到會的全體職工代表(職工)過半數同意方獲通過，由雙方首席代表簽字。
集體合同草案未獲通過的應當重新協商，雙方達成一致后再提交職工代表大會(職工大會)討論和表決。
第十六條集體合同應當自簽訂之日起七日內，由用人單位報所在地縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門審核登記，并送地方工會或者產業(yè)(系統(tǒng))工會備案。
第十七條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門對集體合同的下列內容進行審核：
(一)雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定;。
(二)平等協商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進行;。
(三)合同的內容是否與法律、法規(guī)的規(guī)定相一致。
審核時應當聽取同級地方工會或者產業(yè)(系統(tǒng))工會的意見;審核不合格的，將異議以書面形式送達集體合同雙方代表，雙方應當就異議條款另行協商后，重新報送勞動和社會保障行政主管部門。
勞動和社會保障行政主管部門自收到集體合同之日起十五日內未提出書面異議的，集體合同即行生效。
第十八條用人單位應當自集體合同生效之日起十日內向全體職工公布集體合同文本。
第十九條雙方首席代表每半年向職工代表大會(職工大會)報告一次集體合同的履行情況。
解除合同的相關規(guī)定篇十二
乙方：____________（員工工號：_）。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；
二、____方支付____方經濟補償金（違約金）______元；
四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司乙方（簽字）：______。
法定代表人或委托代理人：____________________。
____年__月__日____年__月__日。
因您有下列第項之情形,本公司決定于年月日與您解除勞動合同:。
1、試用期內不符合錄用條件;。
2、嚴重違反公司規(guī)章制度;。
3、嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重擔損害;。
4、建立雙重勞動關系,嚴重影響工作,或經公司提出拒不改正;。
5、訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危之行為;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;。
8、不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任;。
9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。
請您于年月日前到人事部門辦理離職交接手續(xù)。
特此通知!
通知方(簽名或蓋章)。
7.勞動者簽署的勞動合同范本。
8.企業(yè)勞動用工勞動合同范本。
解除合同的相關規(guī)定篇十三
今年以來，我市認真貫徹落實了三部委《關于禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定》，通過狠抓宣傳教育，廣泛營造氛圍，開展制度建設，依法規(guī)范管理，加強專項整治等有效措施，取得了一定的成效?，F將自查情況匯報如下：
一、取得的成績：
（一）、加強了宣傳教育工作。2005年春節(jié)前后我委抓住外出務工人員回家團聚的有利時機，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）大力宣傳了三部委的《規(guī)定》，而且還有針對性地對已辦理了《一胎生育證》和《再生一胎生育證》的已婚育齡夫婦重點的進行了《生育法》第五章、第三十五條和《江西省人口與計劃生育條例》第二章、第十三條內容的宣傳教育，通過宣傳教育活動廣大育齡人群進一步地認清了出生人口性別比失調給國家和中華民族帶來的危害，提高了政治思想覺悟，增強了實行計劃生育的自覺性。
（二）、建立健全了各項規(guī)章制度。自2005年實施性別比專項整治工作以來，市計劃生育領導小組成員單位根椐各自的工作職責，制定了各項規(guī)章制度：衛(wèi)生部門建立了嬰兒出生和死亡通報制度；醫(yī)院建立了《分娩手術登記》月報制度；醫(yī)療保健機構和計生服務站、所建立了《人工終止16周以上妊娠手術登記》報告制度及施術前查驗計生部門證明制度；醫(yī)療保健和計生服務機構對全市配備的72臺b超進行了登記，制定了b超管理、使用的制度及措施[此篇范文為大/秘/書/網作者嘔心嚦血之作（）-未經過本網網站同意轉載此文均為抄襲后果自負]；藥監(jiān)部門責成藥品批發(fā)企業(yè)建立了《終止妊娠藥品銷售流向表》并按月報主管局和計生委；公安部門建立了《出生人口戶籍登記表》及情況通報制度；民政部門建立了《新婚登記表》并通報計生部門制度。各項制度的建立和完善，使我委進一步掌握了廣大育齡人群的情況，為開展性別比的專項整治打下了扎實的基礎。
（三）、依法進行了規(guī)范化管理。近半年來，我市把各單位、各部門制定出的各項規(guī)章制度進行規(guī)范化管理，對各單位、各部門報上來的報表進行了檢查、評比；對缺報、漏報、錯報的單位和個人進行了通報批評；對工作做得好的、工作質量高的單位進行了表彰。
（四）、加大了打擊的力度。年初，我市對6月底排查出的2例非法進行胎兒性別鑒定案件進行了查處。對涉案的2名公職人員經濟上分別處罰了10000元人民幣，行政上已報紀檢、監(jiān)察部門處理；對涉案的7對育齡夫婦進行了經濟處罰，對其中5對已領取了《再生一胎生育證》的夫婦按《條例》第十三條規(guī)定作出了“不再為其安排生育指標”的處理。
二、存在的問題：
（一）、農村農民受教育的程度低，先進生育文化在短時期內難于接受，少數育齡人群還存在“重男輕女”的舊思想。我市“專項整治工作”制度的建立、實施和打擊力度的加大，使少數想利用“b超”生男孩的夫婦無機可乘。然而，他們?yōu)榱诉_到生男孩的目的竟在女方懷孕后跑到廣東等地的個體診所進行“鑒定”，這給我市的“專項整治工作”增加了一定的困難，造成了負面影響。
（二）、對“進行了胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠”的涉案人員的處理沒有嚴勵的法律條文，對此類已經違紀、違法的公職人員的處理都停留在經濟處罰上，行政上的處理一般都保留了公職。這是這類案件屢禁不止的主要原因。
（三）、由于計劃生育的社會保障制度不完善，關愛女孩的'措施不夠有力，農村生女戶的養(yǎng)老問題還十分突出。這是農村育齡夫婦想生男孩的根本原因。
三，今后的打算：
（一）、進一步加大宣傳教育的力度，宣傳黨和政府的計劃生育政策，宣傳先進的婚姻生育觀念，轉變廣大育齡人群的世界觀，使他們樹立生男生女都一樣的思想，做到自覺的遵守《生育法》和《條例》，實行計劃生育。
（二）、進一步加大“專項整治”的力度，要不斷地建立完善各項規(guī)章制度，建立實施這些制度的督查機制，按照部門責任制，各行其職，各負其職，嚴格把好“性別比專項整治”的每一個關口。
（三）、進一步加大打擊的力度，要認真排查每一例“人工終止16周以上妊娠手術”的情況，發(fā)現問題及時查處。對違犯規(guī)定“進行胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠”的公職人員要從重從快嚴肅處理。
（四）、進一步建立計劃生育利益導向機制，讓二女戶和獨生子女家庭真正得到實惠，消除他們的后顧之憂。
二00六年十月二十八日。
解除合同的相關規(guī)定篇十四
1、《合同法》第二百二十九條：“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權變動的，不影響租賃合同的效力”。
2、我國《物權法》第一百九十條規(guī)定：“訂立抵押前抵押財產已經出租的，原租賃關系不受影響。抵押權設立后抵押財產出租的，該租賃關系不得對抗已經登記的抵押權?！?BR> 3、最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國民法通則）若干問題的意見（施行）第119條第2款規(guī)定：“私有房屋在租賃期內，因買賣，贈與或者繼承發(fā)生房屋產權轉移的，原租賃合同對承租人和新房主繼續(xù)有效。”
4、《城市房屋租賃管理辦法》第11條規(guī)定，“租賃期限內，房屋出租人轉讓房屋所有權的，房屋受讓人應當繼續(xù)履行原租賃合同?！?BR> 1、《最高人民法院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第二十條：租賃房屋在租賃期間發(fā)生所有權變動，承租人請求房屋受讓人繼續(xù)履行原租賃合同的，人民法院應予支持。但租賃房屋具有下列情形或者當事人另有約定的除外：
（一）房屋在出租前已設立抵押權，因抵押權人實現抵押權發(fā)生所有權變動的；
（二）房屋在出租前已被人民法院依法查封的。
現后，租賃合同對受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財產出租時，如果抵押人未書面告知該財產已抵押的，抵押人對出租抵押物造成承租人的損失承擔賠償責任；如果抵押人已書面告知承租人該財產已抵押的，抵押權實現造成承租人的損失，由承租人自己承擔?！?BR> 3、《最高人民法院關于人民法院民事執(zhí)行中拍賣、變賣財產的規(guī)定》第三十一條第二款規(guī)定：“拍賣財產上原有的租賃權及其他用益物權，不因拍賣而消滅，但該權利的繼續(xù)存在于拍賣財產上，對在先的物權及其他優(yōu)先受償權的實現有影響的，人民法院應當依法將其除去后進行拍賣?！?BR> 4、《最高人民法院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條：出租人就未取得建設工程規(guī)劃許可證或者未按照建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定建設的房屋，與承租人訂立的租賃合同無效。但在一審法庭辯論終結前取得建設工程規(guī)劃許可證或者經主管部門批準建設的，人民法院應當認定有效。
第三條：出租人就未經批準或者未按照批準內容建設的臨時建筑，與承租人訂立的租賃合同無效。但在一審法庭辯論終結前經主管部門批準建設的，人民法院應當認定有效。租賃期限超過臨時建筑的使用期限，超過部分無效。但在一審法庭辯論終結前經主管部門批準延長使用期限的，人民法院應當認定延長使用期限內的租賃期間有效。
事人約定以辦理登記備案手續(xù)為房屋租賃合同生效條件的，從其約定。但當事人一方已經履行主要義務，對方接受的除外。
1、最高人民法院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋（法釋[20xx]11號）第二十一條：“出租人出賣租賃房屋未在合理期限內通知承租人或者存在其他侵害承租人優(yōu)先購買權情形，承租人請求出租人承擔賠償責任的，人民法院應予支持。但請求確認出租人與第三人簽訂的房屋買賣合同無效的，人民法院不予支持”。
2、《最高人民法院關于人民法院民事執(zhí)行中拍賣、變賣財產的規(guī)定》（法釋[20xx]16號）第十四條：“人民法院應當在拍賣五日前以書面或者其他能夠確認收悉的適當方式，通知當事人和已知的擔保物權人、優(yōu)先購買權人或者其他優(yōu)先權人于拍賣日到場。優(yōu)先購買權人經通知未到場的，視為放棄優(yōu)先購買權?！?BR> 3、《最高人民法院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用律干問題的解釋》第二十四條：具有下列情形之一，承租人主張優(yōu)先購買房屋的人民法院不予支持：
（一）房屋共有人行使優(yōu)先購買權的；
（三）出租人履行通知義務后，承租人在十五日內未明確表示購買的；
（四）第三人善意購買租賃房屋并已經辦理登記手。
解除合同的相關規(guī)定篇十五
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致，于___年___月___日解除勞動合同，并達成如下協議：
3、乙方應當于本合同簽署之日起___日內配合甲方做好交接工作，并盡可能保證甲方權益。
5、在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務；
6、甲方應協助乙方辦理保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續(xù)。
8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
2)所有工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料；
3)書籍、文件（包括電子版）及其他相關資料；
4)其他與乙方工作有關的非消耗品。
5)當乙方離職前負責的案件需要提供相關資料或需要乙方回來協助辦理的，乙方須積極配合。
本協議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
1、甲、乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除。
本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
2、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方蓋章：___________乙方簽名：___________。
解除合同的相關規(guī)定篇十六
按照《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
簡而言之，若是因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的，需要征求勞動者的意見。在勞動者同意的情形下，簽訂協商解除勞動合同的協議，并依據協議約定，向勞動者支付補償金。在勞動者不同意協商解除，而用工方又因自身原因確實無法履行原勞動合同的，應當提前30天通知，沒有通知的要支付一個月的工資作為代通知金，當然也需要根據工作年限支付經濟補償金。所以，勞動者在試用期內因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作為經濟補償金（試用期不超過6個月的），并提前1個月通知勞動者本人。但考慮到試用期的特殊性，試用期滿就要轉正，因此，一般采用支付一個月代通知金的方式解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
解除合同的相關規(guī)定篇十七
技術合同，是當事人就技術開發(fā)、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。技術合同的標的與技術有密切聯系，不同類型的技術合同有不同的技術內容。技術合同履行環(huán)節(jié) 多，履行期限長。技術合同的法律調整具有多樣性。當事人一方具有特定性，通常應當是具有一定專業(yè)知識或技能的技術人員。技術合同是雙務、有償合同。
第一節(jié) 一般規(guī)定
第三百二十二條 技術合同是當事人就技術開發(fā)、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。
第三百二十四條 技術合同的內容由當事人約定，一般包括以下條 款：
(一)項目名稱;
(二)標的的內容、范圍和要求;
(三)履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式;
(四)技術情報和資料的保密;
(五)風險責任的承擔;
(六)技術成果的歸屬收益的分成辦法;
(七)驗收標準和方法;
(八)價款、報酬或者使用費及其支付方式;
(九)違約金或者損失賠償的計算方法;
(十)解決爭議的方法;
(十一)名詞和術語的解釋。
與履行合同有關的技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計劃書、技術標準、技術規(guī)范、原始設計和工藝文件，以及其他技術文檔，按照當事人的約定可以作為合同的組成部分。
技術合同涉及專利的，應當注明發(fā)明創(chuàng)造的名稱、專利申請人和專利權人、申請日期、申請?zhí)?、專利號以及專利權的有效期限?BR> 第三百二十五條 技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加預付入門費的方式。
約定提成支付的，可以按照產品價格、實施專利和使用技術秘密后新增的產值、利潤或者產品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的.其他方式計算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。約定提成支付的，當事人應當在合同中約定查閱有關會計帳目的辦法。
第三百二十六條 職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條 件優(yōu)先受讓的權利。
職務技術成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務，或者主要是利用法人或者其他組織的物質技術條 件所完成的技術成果。
第三百二十七條 非職務技術成果的使用權、轉讓權屬于完成技術成果的個人，完成技術成果的個人可以就該項非職務技術成果訂立技術合同。
第三百二十八條 完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。
第三百二十九條 非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。
第二節(jié) 技術開發(fā)合同
第三百三十條 技術開發(fā)合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。
技術開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。
技術開發(fā)合同應當采用書面形式。當事人之間就具有產業(yè)應用價值的科技成果實施轉化訂立的合同，參照技術開發(fā)合同的規(guī)定。
第三百三十一條 委托開發(fā)合同的委托人應當按照約定支付研究開發(fā)經費和報酬;提供技術資料、原始數據;完成協作事項;接受研究開發(fā)成果。
第三百三十二條 委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人應當按照約定制定和實施研究開發(fā)計劃;合理使用研究開發(fā)經費;按期完成研究開發(fā)工作，交付研究開發(fā)成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導，幫助委托人掌握研究開發(fā)成果。
第三百三十三條 委托人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十四條 研究開發(fā)人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十五條 合作開發(fā)合同的當事人應當按照約定進行投資，包括以技術進行投資;分工參與研究開發(fā)工作;協作配合研究開發(fā)工作。
第三百三十六條 合作開發(fā)合同的當事人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十七條 因作為技術開發(fā)合同標的的技術已經由他人公開，致使技術開發(fā)合同的履行沒有意義的，當事人可以解除合同。
第三百三十八條 在技術開發(fā)合同履行過程中，因出現無法克服的技術困難，致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的，該風險責任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條 的規(guī)定仍不能確定的，風險責任由當事人合理分擔。
當事人一方發(fā)現前款規(guī)定的可能致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的情形時，應當及時通知另一方并采取適當措施減少損失。
解除合同的相關規(guī)定篇十八
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于20xx年7月17日就甲方所有的昌平區(qū)流星花園三區(qū)39號樓房屋簽訂《房屋租賃合同》，由乙方承租該房屋用于房地產經紀業(yè)務，租期自20xx年9月1日至20xx年8月31日?，F乙方由于經營政策調整，無法繼續(xù)承租該房屋，經甲、乙雙方友好協商就解除該房屋租賃合同達成如下協議：
一、甲、乙雙方確認自本協議簽訂之日起解除上述房屋租賃合同。
二、甲、乙雙方確認，乙方已按房屋租賃合同約定，向甲方支付履約保證金。
三、乙方同意，最遲于年月日向甲方支付元違約金。
四、甲方同意乙方最遲于乙方須在搬離房屋之日起一個月內將注冊于該房屋地址的營業(yè)執(zhí)照注銷。
五、甲方同意如果自20xx年3月1日起一個月內，乙方能找到或甲方自行找到第三方新的承租人并與甲方簽訂房屋租賃合同，則甲方退還乙方10000元履約保證金及剩余的房租。
六、如在20xx年3月1日起一個月內，乙方未能尋找到新的承租人，則甲方不退乙方履約保證金及其他任何費用，雙方別無其他爭議，不再相互追究對方任何責任。
七、本協議甲、乙雙方簽字蓋章后生效，傳真及掃描件有效。
八、本協議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
解除合同的相關規(guī)定篇十九
出租人(以下簡稱甲方)：
承租人(以下簡稱乙方)：
鑒于甲、乙雙方年月日就乙方承租號商鋪簽訂《租賃合同》（以下稱“《租賃合同》”），《租賃合同》生效后，甲方依約將商鋪交付給乙方使用?，F乙方因自身原因提出終止履行《租賃合同》。
為此，甲乙雙方經友好協商一致，就《租賃合同》終止、商鋪返還等事宜達成如下協議：
一、《租賃合同》自年月日協商解除。
二、本協議生效后乙方于年月日前將鋪位退還給甲方。如乙方不按時退還，每逾期一日，需向甲方支付《租賃合同》約定月租金的`5%作為違約金。若逾期退還超過5日，甲方有權強行收回商鋪并進行清理，由此造成的損失由乙方承擔。
三、乙方承擔商鋪實際退還之日前的所有費用，包括租金、水電費等一切費用。
四、乙方退還商鋪時應保證商鋪內水、電等設施正常使用，且不得損壞商鋪內原有設施和非乙方裝修部分，若有損壞，乙方需照價賠償。
五、《租賃合同》解除后，乙方已經交納的履約保證金中租金部分不予退還；但可退還管理費及推廣費部分，共計元；因乙方尚欠甲方年月日至年月日租金共計5元，故甲方實際退費金額為元。
六、退費時間為合同解除后滿兩個月，退費方式為網銀轉賬。
七、乙方撤出商鋪后，遺留物品視為放棄，甲方有權處置。
八、因乙方退租給第三人造成的任何損失由乙方承擔全部責任。
九、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
十、本協議自甲乙雙方蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
(簽字)：
(簽字)：
_________年____月____日_________年____月____日。
解除合同的相關規(guī)定篇二十
委托。
合同。
既可以是有償合同，也可以是無償合同;委托合同是諾成的、雙務的合同。今天本站小編要與大家分享的是：委托合同終止條款的相關規(guī)定。歡迎參考閱讀!
合同法第411條規(guī)定，委托人或者受托人死亡，喪失民事行為能力或者破產，終止，但另有或者根據委托事務的性質不宜終止的除外。因此，委托合同當事人雙方應就情形加以約定。
1、一方或雙方當事人死亡。
若是委托人死亡，委托事務的處理對其已無意義，同時委托人也無從對委托事務指示，加以關注;而若受托人死亡，則委托人對受托人的能力與經驗的依賴落空，委托事務也無從繼續(xù)進行。因此，一方或雙方當事人死亡的，委托關系應終止。
這里的死亡包括自然人的死亡和法人的死亡。自然人的死亡有真實死亡和宣告死亡兩種;法人的死亡即指法人的終止。
2、一方或雙方喪失民事行為能力。
這是指當事人原有行為能力而后來因某種原因(例如患有精神病)而喪失行為能力。
3、若當事人是企業(yè)的，則該當事人破產。
已破產的企業(yè)因其信用喪失，無法合同的繼續(xù)履行，因此委托關系應終止。
但本法并非強行性規(guī)定，當事人雙方可以通過約定排除或限制本條(第四百一十一條)的效力。例如，雙方可以約定，委托人死亡的，委托關系繼續(xù)存在，由委托人的繼承人或雙方約定的其他人繼承委托的地位;或者委托人喪失行為能力時，由其法定代理人繼承其地位。
特殊原因是指導致委托合同終止特有的原因，主要有以下兩種原因：
1.一方解除委托合同。
在委托合同中，合同的當事人雙方均享有任意終止權，可以任意終止合同。無論是有償委托合同還是無償委托合同，也無論是定有的委托合同還是未確定期限的委托合同，也無論委托事務的處理進行到何種程度，當事人均有權終止委托合同。第四百一十條中規(guī)定：“委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。”
2.當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產。
在發(fā)生當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產時，除當事人另有約定或根據委托事務的性質不宜終止的以外，委托合同終止?！逗贤ā返谒陌僖皇粭l規(guī)定：“委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產的，委托合同終止，但當事人另有約定或者根據委托事務的性質不宜終止的除外。”這是法律所規(guī)定的委托合同法定終止的條件。
委托合同因當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產而終止，這是一般原則。在特殊情況下，委托合同也可以不終止。
這些特殊情況包括兩種情況：
一是合同另有約定。
當事人可以在合同中約定即使當事人一方有死亡、喪失民事行為能力或破產的情形時，委托合同仍不終止。例如，委托律師進行訴訟，委托合同可以約定，不因委托人的死亡而終止代理訴訟。
二是委托事務的性質不宜終止。
《合同法》明確規(guī)定了因委托事務的性質不宜終止的委托合同不因當事人一方的死亡、喪失民事行為能力或破產而終止。
1.當事人任意解除委托合同的后果。
委托合同的任何一方當事人都有權隨時解除委托合同。但是，如果因解除委托合同而給對方造成損失的，除不可歸責于自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。
例如，正當委托人昏迷不醒，無法另行安排委托事務的處理，而委托事務的處理又正處于關鍵階段時，受托人終止合同，勢必會給委托人帶來損害，對此損害，受托人就應負責賠償。
當然，如果當事人一方系因不可歸責于自己的事由而解除合同時，則可不負賠償責任。但在這種情況下，解除合同的當事人一方須負舉證責任，證明不可歸責于自己的事由的存在。
關于解除委托合同的賠償責任，《合同法》第四百一十條中規(guī)定：“因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。
2.因當事人一方的原因而終止委托合同的后果。
因委托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止將損害委托人利益時，在委托人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委托事務之前，受托人應繼續(xù)處理委托事務。
《合同法》第四百一十二條規(guī)定：“因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務之前，受托人應當繼續(xù)處理委托事務。
因受托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當采取必要的措施。
《合同法》第四百一十三條規(guī)定：“因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當采取必要措施。”
解除合同的相關規(guī)定篇一
甲乙雙方于20___年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規(guī)定辦理相關手續(xù);。
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元;。
4、本協議自雙方簽字之日起生效;。
5、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.
7.本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄.
甲方代表(簽字)：
日期：
乙方(簽字)：
日期：
甲方：_________。
乙方：_________(員工工號：__________________)。
甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由_________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
三、___________________________;。
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
法定代表人或委托代理人：
年_________月_________日。
年_________月_________日。
解除合同的相關規(guī)定篇二
第二十條集體合同在有效期內，不因雙方首席代表的變動而變更、解除。
第二十一條集體合同有效期內，有下列情形之一的，應當變更或解除合同：
(一)訂立集體合同所依據的法律、法規(guī)被修改或者廢止的;。
(二)用人單位因分立、合并、撤銷、解散、改制、破產等使集體合同不能履行的;。
(三)因不可抗力使集體合同部分或者全部不能履行的;。
(四)集體合同約定的變更或者解除條件出現的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
提出變更或解除集體合同要求的一方應提供相關證據，雙方應當在七日內進行協商。
集體合同的變更或者解除，應當報勞動和社會保障行政主管部門和上級地方工會備案，并書面通知所有職工。
第二十二條集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，該集體合同即行終止。
集體合同期滿前六十日內，有一方提出續(xù)簽集體合同要求的，雙方應當進行協商，簽訂新的集體合同。
解除合同的相關規(guī)定篇三
今天，本站小編給大家介紹關于解除。
勞動合同。
甲方：公司。
乙方：(員工工號：)。
_______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經協商，雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。
甲方自愿支付乙方經濟補償金_________元，支付方式為：
_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。
從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。
本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)。
乙方(簽名)。
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);。
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)。
年月日年月日。
第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。
第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
用人單位依據本條規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
解除合同的相關規(guī)定篇四
勞動合同中解除和終止常常是比較容易讓人混淆的名詞，勞動合同的解除和勞動合同的終止都是我國勞動法規(guī)定的消滅勞動關系的兩種方式，雖然兩者皆具有使勞動法律關系消來的法律效果，但是兩者是有本質性區(qū)別的，各自包括了不同的情形。
解除合同的相關規(guī)定篇五
第一條為了規(guī)范簽訂集體合同的行為，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，保障職工和企業(yè)的合法權益，促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本自治區(qū)實際，制定本規(guī)定。
第二條自治區(qū)行政區(qū)域內的各類企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)及其職工以及對集體合同實施管理、監(jiān)督的部門應當遵守本規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱集體合同是指用人單位職工一方與用人單位根據法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動條件、安全衛(wèi)生、社會保險和福利等事項，通過雙方平等協商簽訂的書面協議。
暫不具備條件簽訂綜合性集體合同的用人單位，可以就勞動報酬等事項簽訂單項集體合同。
第四條簽訂集體合同應當遵循平等合作、協商一致的原則。依法簽訂的集體合同對用人單位及其全體職工具有約束力。
第五條用人單位應當依法建立健全平等協商簽訂集體合同制度。
勞動合同約定勞動標準低于集體合同約定的勞動標準的，按照集體合同約定的標準執(zhí)行。
第六條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門負責協調集體合同的簽訂和履行，并負責集體合同的管理和監(jiān)督。
縣以上地方工會和產業(yè)(系統(tǒng))工會負責指導、幫助職工與用人單位平等協商簽訂集體合同，并對集體合同的履行進行監(jiān)督檢查。
第七條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門、地方工會或產業(yè)(系統(tǒng))工會和綜合經濟管理部門，應當建立勞動關系三方協商機制，對用人單位簽訂和履行集體合同進行指導和協調。
解除合同的相關規(guī)定篇六
技術轉讓合同是指當事人之間就專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可和技術秘密轉讓所訂立的合同。
其中，技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。
根據法律的規(guī)定，簽訂此類合同必須采用書面形式。
在簽訂合同的過程中，當事人可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。
在專利實施許可合同中，該合同的有效期不得超過該專利權的存續(xù)期間，若專利權的有效期限屆滿或專利權被宣告無效的，專利權人不得就該專利與他認訂立專利實施許可合同。
在簽訂該合同后，讓與人不但需要交付專利的技術資料，還需要提供必要的技術指導。
受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。
技術秘密轉讓合同中的雙方當事人負擔保密義務，不得隨意泄露技術資料等專利。
2、違約問題
在簽訂技術轉讓合同時，讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標，否則可當違約處理。
讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并應當承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
3、合同中的技術改進約定
在技術改進的問題上，當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用技術秘密后續(xù)改進的技術成果的分享辦法。
沒有約定或者約定不明確，依照法律的其他規(guī)定仍然不能確定的，一方后續(xù)改進的技術成果，其他各方無權分享。
第三節(jié)技術轉讓合同
第三百四十二條技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。
技術轉讓合同應當采用書面形式。
第三百四十三條技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發(fā)展。
第三百四十四條專利實施許可合同只在該專利權的存續(xù)期間內有效。
專利權有效期限屆滿或者專利權被宣布無效的，專利權人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。
第三百四十五條專利實施許可合同的.讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利，交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。
第三百四十六條專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利;并按照約定支付使用費。
第三百四十七條技術秘密轉讓合同的讓與人應當按照約定提供技術資料，進行技術指導，保證技術的實用性、可靠性，承擔保密義務。
第三百四十八條技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務。
第三百四十九條技術轉讓合同的讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，并保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。
第三百五十條技術轉讓合同的受讓人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。
第三百五十一條讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，并應當承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十二條受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費并按照約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任;實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任;違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十三條受讓人按照約定實施專利、使用技術秘密侵害他人合法權益的，由讓與人承擔責任，但當事人另有約定的除外。
第三百五十四條當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用技術秘密后續(xù)改進的技術成果的分享辦法。
沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，一方后續(xù)改進的技術成果，其他各方無權分享。
第三百五十五條法律、行政法規(guī)對技術進出口合同或者專利、專利申請合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
解除合同的相關規(guī)定篇七
一、《合同法》（1999年版）。
第二百二十九條租賃物在租賃期間發(fā)生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。
二、《物權法》（20xx年版）。
第一百九十條訂立抵押合同前抵押財產已出租的，原租賃關系不受該抵押權的影響。抵押權設立后抵押財產出租的，該租賃關系不得對抗已登記的抵押權。
三、最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋。
【法釋[20xx]44號】。
第六十五條抵押人將已出租的財產抵押的，抵押權實現后，租賃合同在有效期內對抵押物的受讓人繼續(xù)有效。
第六十六條抵押人將已抵押的財產出租的，抵押權實現后，租賃合同對受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財產出租時，如果抵押人未書面告知承租人該財產已抵押的，抵押人對出租抵押物造成承租人的損失承擔賠償責任；如果抵押人已書面告知承租人該財產已抵押的，抵押權實現造成承租人的損失，由承租人自己承擔。
四、《上海市房屋租賃條例》（20xx年版）第十五條房屋租賃合同及其變更合同由租賃當事人到房屋所在地的區(qū)、縣房地產登記機構辦理登記備案手續(xù)。
房屋租賃合同未經登記備案的，不得對抗第三人。
五、《上海市高級人民法院關于處理房屋租賃糾紛若干法律適用問題的解答（三）》。
未經登記的租賃合同，當房屋所有權發(fā)生變化時，承租人不能以“買賣不破租賃為由”向新的房屋權利人要求租賃合同繼續(xù)履行。但是，承租人有證據證明新的房屋權利人知道或者應當知道租賃事實的除外。
在保護承租人權利的同時，也應當考慮保護房屋買受人的權利，兩者的權利在法律上是平等的。德國由于二戰(zhàn)后居住房屋緊張，為保護居住人的利益而創(chuàng)設了“買賣不破租賃”的法律規(guī)定，以后一些國家也將“買賣不破租賃”作為自己的法律，我國就是如此。應該說，租賃合同由于其準物權的特性，“買賣不破租賃”有其一定的法理基礎。隨著經濟的發(fā)展，當初的立法理由已經日漸弱化，特別是大量商業(yè)租賃的存在與當初保護居民居住權的立法意圖不相一致。在保護承租人利益的同時，如何保護買受人的利益成為值得思考的問題。我們認為，《上海市房屋租賃條例》第十五條第二款關于“房屋租賃合同未經登記備案的，不得對抗第三人”的規(guī)定，使我們得以將兩者利益予以平衡。當租賃合同未予登記，或者買受人不知道系爭房屋租賃事實的，相應的法律后果不能由買受人承擔。承租人也不能以“買賣不破租賃”為由，對抗買受人對房屋處分的權利，不能要求房屋租賃合同繼續(xù)履行。
同時，出賣人未向買受人告知租賃事實，導致承租人不能主張“買賣不破租賃”而合同不能繼續(xù)履行的，應當認定出租人違約。承租人可以向出租人主張相應的違約責任。
解除合同的相關規(guī)定篇八
第二十三條因簽訂集體合同發(fā)生爭議，雙方應協商解決，六十日以內協商解決不成的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門組織有關各方協調處理。勞動和社會保障行政主管部門處理簽訂集體合同爭議，應當自受理之日起三十日內處理完畢。情況復雜的，經縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門批準，可延長十五日。
第二十四條因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條簽訂或者履行集體合同發(fā)生爭議時，雙方應當維護正常的生產和工作秩序。
解除合同的相關規(guī)定篇九
房屋租賃合同是以房屋為租賃物的合同，是指房屋所有權人作為出租人將其房屋出租給承租人使用，由承租人向出租人支付租金的合同。房屋租賃屬于特種租賃，按其公有和私有性質的不同，可以劃分為公房租賃和私房租賃。其中私房租賃又可以分為農村私房租賃和城鎮(zhèn)私房租賃。由于國家沒有對農村私房租賃作出特別規(guī)定，因此，農村私房租賃主要由當事人協商一致。這里所講的主要是城鎮(zhèn)私房租賃。
(l)關于城鎮(zhèn)私房租賃合同的訂立。為了加強對房屋租賃的管理，(城市房地產管理法)第53條的規(guī)定：房屋租賃，出租人和承租人應當簽訂書面租賃合同，約定租賃期限、租賃用途、租賃價格、修繕責任等條款，以及雙方的其他權利義務，并向房地產管理部門備案。因此，城鎮(zhèn)私房租賃合同的當事人不僅要簽訂房屋租賃合同，還應當到房地產管理部門備案。為了防止單位擠占私有住房，私房的承租人一般僅限于公民，機關、團體、部隊、企事業(yè)單位不能租賃私有房屋。這些單位只有經縣以上人民x府批準，并有特殊需要，才可租賃私房，否則私房租賃合同無效。
(2)關于城鎮(zhèn)私房租賃的租金。當事人應當根據房屋所在地人民x府規(guī)定的私有房屋的租金標準協商確定私房租賃的租金。當地沒有規(guī)定標準的，當事人按照當地實際水平協商確定租金，出租人不得隨意抬高租金，不得收取押租或其他額外費用。同時，承租人必須按時交付租金，超過一定期限仍未交付的，出租人不僅可以要求承租人補交所欠租金，還有權終止租賃合同。
(3)關于房屋的使用。承租人應當按照合同約定的用途使用房屋，不得擅自將房屋轉租、轉借他人，不得利用房屋進行非法活動。另外，根據(合同法)第230條、第234條的規(guī)定，出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之前的'合理期限內通知承租人，承租人在同等條件下有優(yōu)先購買權。承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。
(4)關于房屋的修繕義務。出租人應承擔房屋的修繕義務，如果出租人怠于修繕給承租人或第三人造成損失的，出租人應負賠償責任。但如果出租人無力修繕的，承租人可以予以修繕，費用從租金中扣除，或由出租人分期償還。
(5)關于租賃合同的終止。租賃合同除依約定終止外，出租人還可以依承租人的以下行為終止房屋租賃：第一，承租人私自將房屋轉租、轉借、轉讓;第二，承租人利用承租房屋進行非法活動;第三，承租人累計6個月不交付租金。
解除合同的相關規(guī)定篇十
第二十六條用人單位違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動和社會保障行政主管部門責令限期改正;逾期不改的，可以處以1000元至10000元的罰款。
(一)拒絕或者拖延簽訂集體合同的;。
(二)不執(zhí)行集體合同約定的勞動標準或者其他事項的;。
(三)不提供或者不如實提供簽訂集體合同所需真實情況和有關資料的;。
(四)用人單位單方擅自變更或者解除職工一方代表的勞動合同的。
用人單位不履行或者不完全履行勞動合同的，依法承擔違約責任;給職工造成損害的，依法承擔賠償責任。
第二十七條當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。逾期不申請行政復議也不提起行政訴訟，又不履行行政處罰決定的，由作出行政處罰決定的機關申請人民法院強制執(zhí)行。
解除合同的相關規(guī)定篇十一
第八條集體合同應當包括下列內容：
(一)勞動報酬;。
(二)工作時間和休息休假;。
(三)社會保險和福利;。
(四)勞動安全和衛(wèi)生;。
(五)職工教育和培訓;。
(六)女職工和未成年工的特殊保護;。
(七)企業(yè)經濟性裁員的條件和程序;。
(八)集體合同的期限;。
(九)集體合同的訂立、變更、解除、終止的條件和程序;。
(十)違反集體合同的責任;。
(十一)解決爭議的方法;。
(十二)雙方約定的其他事項。
集體合同的期限為一至五年。
第九條用人單位職工一方或用人單位方提出簽訂集體合同書面要求的，另一方應當在接到書面要求十五日內與對方進行平等協商。
第十條參加平等協商的雙方代表人數對等，職工人數10人(含10人)以上的用人單位，每方三至十一人;職工人數10人以下的用人單位每方代表人數根據情況自行確定。雙方應當各確定一名記錄員，負責協商過程中的文字工作。
法定代表人、用人單位工會主席分別擔任用人單位方和職工方的首席代表;因故不能擔任的，應當書面委托一名代表擔任首席代表，其他代表由雙方自行確定。
尚未建立工會組織的用人單位，由所在地的地方工會或者產業(yè)(系統(tǒng))工會指導職工民主推薦(選舉)職工一方協商代表，其首席代表從協商代表中推選產生。雙方在平等協商中均可聘請法律顧問。
第十一條協商代表產生以后，應當書面告知對方。協商代表的任期與集體合同的期限相同;協商代表因故缺額的，應當及時補選。
第十二條協商代表具有下列權利：
(一)提出協商要求并對協商內容和程序提出意見;。
(二)參加集體協商全過程;。
(三)參與起草集體合同文件;。
(四)接受委托，代表本方簽訂集體合同或單項協議。
第十三條協商代表具有下列義務：
(一)真實反映本方的意愿，維護本方的合法權益;。
(二)尊重對方意見和要求，根據對方要求，提供集體協商有關的情況和資料;。
(三)接受所代表一方人員的質詢;。
(四)維護正常的生產和工作秩序。
第十四條用人單位應當保證協商代表履行職責必需的工作時間，協商代表因履行職責占用工作時間應視為正常出勤。職工方協商代表在勞動合同期內，除有嚴重過失、對用人單位造成重大損害或者被依法追究刑事責任外，用人單位不得單方解除或者變更勞動合同。
第十五條經平等協商形成的集體合同草案應當提交職工代表大會(職工大會)審議和表決。
職工代表大會(職工大會)討論集體合同草案，應當有三分之二以上代表(職工)出席，表決需經到會的全體職工代表(職工)過半數同意方獲通過，由雙方首席代表簽字。
集體合同草案未獲通過的應當重新協商，雙方達成一致后再提交職工代表大會(職工大會)討論和表決。
第十六條集體合同應當自簽訂之日起七日內，由用人單位報所在地縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門審核登記，并送地方工會或者產業(yè)(系統(tǒng))工會備案。
第十七條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政主管部門對集體合同的下列內容進行審核：
(一)雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定;。
(二)平等協商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進行;。
(三)合同的內容是否與法律、法規(guī)的規(guī)定相一致。
審核時應當聽取同級地方工會或者產業(yè)(系統(tǒng))工會的意見;審核不合格的，將異議以書面形式送達集體合同雙方代表，雙方應當就異議條款另行協商后，重新報送勞動和社會保障行政主管部門。
勞動和社會保障行政主管部門自收到集體合同之日起十五日內未提出書面異議的，集體合同即行生效。
第十八條用人單位應當自集體合同生效之日起十日內向全體職工公布集體合同文本。
第十九條雙方首席代表每半年向職工代表大會(職工大會)報告一次集體合同的履行情況。
解除合同的相關規(guī)定篇十二
乙方：____________（員工工號：_）。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；
二、____方支付____方經濟補償金（違約金）______元；
四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司乙方（簽字）：______。
法定代表人或委托代理人：____________________。
____年__月__日____年__月__日。
因您有下列第項之情形,本公司決定于年月日與您解除勞動合同:。
1、試用期內不符合錄用條件;。
2、嚴重違反公司規(guī)章制度;。
3、嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重擔損害;。
4、建立雙重勞動關系,嚴重影響工作,或經公司提出拒不改正;。
5、訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危之行為;。
6、被依法追究刑事責任的;。
7、醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;。
8、不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任;。
9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。
請您于年月日前到人事部門辦理離職交接手續(xù)。
特此通知!
通知方(簽名或蓋章)。
7.勞動者簽署的勞動合同范本。
8.企業(yè)勞動用工勞動合同范本。
解除合同的相關規(guī)定篇十三
今年以來，我市認真貫徹落實了三部委《關于禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定》，通過狠抓宣傳教育，廣泛營造氛圍，開展制度建設，依法規(guī)范管理，加強專項整治等有效措施，取得了一定的成效?，F將自查情況匯報如下：
一、取得的成績：
（一）、加強了宣傳教育工作。2005年春節(jié)前后我委抓住外出務工人員回家團聚的有利時機，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）大力宣傳了三部委的《規(guī)定》，而且還有針對性地對已辦理了《一胎生育證》和《再生一胎生育證》的已婚育齡夫婦重點的進行了《生育法》第五章、第三十五條和《江西省人口與計劃生育條例》第二章、第十三條內容的宣傳教育，通過宣傳教育活動廣大育齡人群進一步地認清了出生人口性別比失調給國家和中華民族帶來的危害，提高了政治思想覺悟，增強了實行計劃生育的自覺性。
（二）、建立健全了各項規(guī)章制度。自2005年實施性別比專項整治工作以來，市計劃生育領導小組成員單位根椐各自的工作職責，制定了各項規(guī)章制度：衛(wèi)生部門建立了嬰兒出生和死亡通報制度；醫(yī)院建立了《分娩手術登記》月報制度；醫(yī)療保健機構和計生服務站、所建立了《人工終止16周以上妊娠手術登記》報告制度及施術前查驗計生部門證明制度；醫(yī)療保健和計生服務機構對全市配備的72臺b超進行了登記，制定了b超管理、使用的制度及措施[此篇范文為大/秘/書/網作者嘔心嚦血之作（）-未經過本網網站同意轉載此文均為抄襲后果自負]；藥監(jiān)部門責成藥品批發(fā)企業(yè)建立了《終止妊娠藥品銷售流向表》并按月報主管局和計生委；公安部門建立了《出生人口戶籍登記表》及情況通報制度；民政部門建立了《新婚登記表》并通報計生部門制度。各項制度的建立和完善，使我委進一步掌握了廣大育齡人群的情況，為開展性別比的專項整治打下了扎實的基礎。
（三）、依法進行了規(guī)范化管理。近半年來，我市把各單位、各部門制定出的各項規(guī)章制度進行規(guī)范化管理，對各單位、各部門報上來的報表進行了檢查、評比；對缺報、漏報、錯報的單位和個人進行了通報批評；對工作做得好的、工作質量高的單位進行了表彰。
（四）、加大了打擊的力度。年初，我市對6月底排查出的2例非法進行胎兒性別鑒定案件進行了查處。對涉案的2名公職人員經濟上分別處罰了10000元人民幣，行政上已報紀檢、監(jiān)察部門處理；對涉案的7對育齡夫婦進行了經濟處罰，對其中5對已領取了《再生一胎生育證》的夫婦按《條例》第十三條規(guī)定作出了“不再為其安排生育指標”的處理。
二、存在的問題：
（一）、農村農民受教育的程度低，先進生育文化在短時期內難于接受，少數育齡人群還存在“重男輕女”的舊思想。我市“專項整治工作”制度的建立、實施和打擊力度的加大，使少數想利用“b超”生男孩的夫婦無機可乘。然而，他們?yōu)榱诉_到生男孩的目的竟在女方懷孕后跑到廣東等地的個體診所進行“鑒定”，這給我市的“專項整治工作”增加了一定的困難，造成了負面影響。
（二）、對“進行了胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠”的涉案人員的處理沒有嚴勵的法律條文，對此類已經違紀、違法的公職人員的處理都停留在經濟處罰上，行政上的處理一般都保留了公職。這是這類案件屢禁不止的主要原因。
（三）、由于計劃生育的社會保障制度不完善，關愛女孩的'措施不夠有力，農村生女戶的養(yǎng)老問題還十分突出。這是農村育齡夫婦想生男孩的根本原因。
三，今后的打算：
（一）、進一步加大宣傳教育的力度，宣傳黨和政府的計劃生育政策，宣傳先進的婚姻生育觀念，轉變廣大育齡人群的世界觀，使他們樹立生男生女都一樣的思想，做到自覺的遵守《生育法》和《條例》，實行計劃生育。
（二）、進一步加大“專項整治”的力度，要不斷地建立完善各項規(guī)章制度，建立實施這些制度的督查機制，按照部門責任制，各行其職，各負其職，嚴格把好“性別比專項整治”的每一個關口。
（三）、進一步加大打擊的力度，要認真排查每一例“人工終止16周以上妊娠手術”的情況，發(fā)現問題及時查處。對違犯規(guī)定“進行胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠”的公職人員要從重從快嚴肅處理。
（四）、進一步建立計劃生育利益導向機制，讓二女戶和獨生子女家庭真正得到實惠，消除他們的后顧之憂。
二00六年十月二十八日。
解除合同的相關規(guī)定篇十四
1、《合同法》第二百二十九條：“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權變動的，不影響租賃合同的效力”。
2、我國《物權法》第一百九十條規(guī)定：“訂立抵押前抵押財產已經出租的，原租賃關系不受影響。抵押權設立后抵押財產出租的，該租賃關系不得對抗已經登記的抵押權?！?BR> 3、最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國民法通則）若干問題的意見（施行）第119條第2款規(guī)定：“私有房屋在租賃期內，因買賣，贈與或者繼承發(fā)生房屋產權轉移的，原租賃合同對承租人和新房主繼續(xù)有效。”
4、《城市房屋租賃管理辦法》第11條規(guī)定，“租賃期限內，房屋出租人轉讓房屋所有權的，房屋受讓人應當繼續(xù)履行原租賃合同?！?BR> 1、《最高人民法院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第二十條：租賃房屋在租賃期間發(fā)生所有權變動，承租人請求房屋受讓人繼續(xù)履行原租賃合同的，人民法院應予支持。但租賃房屋具有下列情形或者當事人另有約定的除外：
（一）房屋在出租前已設立抵押權，因抵押權人實現抵押權發(fā)生所有權變動的；
（二）房屋在出租前已被人民法院依法查封的。
現后，租賃合同對受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財產出租時，如果抵押人未書面告知該財產已抵押的，抵押人對出租抵押物造成承租人的損失承擔賠償責任；如果抵押人已書面告知承租人該財產已抵押的，抵押權實現造成承租人的損失，由承租人自己承擔?！?BR> 3、《最高人民法院關于人民法院民事執(zhí)行中拍賣、變賣財產的規(guī)定》第三十一條第二款規(guī)定：“拍賣財產上原有的租賃權及其他用益物權，不因拍賣而消滅，但該權利的繼續(xù)存在于拍賣財產上，對在先的物權及其他優(yōu)先受償權的實現有影響的，人民法院應當依法將其除去后進行拍賣?！?BR> 4、《最高人民法院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條：出租人就未取得建設工程規(guī)劃許可證或者未按照建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定建設的房屋，與承租人訂立的租賃合同無效。但在一審法庭辯論終結前取得建設工程規(guī)劃許可證或者經主管部門批準建設的，人民法院應當認定有效。
第三條：出租人就未經批準或者未按照批準內容建設的臨時建筑，與承租人訂立的租賃合同無效。但在一審法庭辯論終結前經主管部門批準建設的，人民法院應當認定有效。租賃期限超過臨時建筑的使用期限，超過部分無效。但在一審法庭辯論終結前經主管部門批準延長使用期限的，人民法院應當認定延長使用期限內的租賃期間有效。
事人約定以辦理登記備案手續(xù)為房屋租賃合同生效條件的，從其約定。但當事人一方已經履行主要義務，對方接受的除外。
1、最高人民法院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋（法釋[20xx]11號）第二十一條：“出租人出賣租賃房屋未在合理期限內通知承租人或者存在其他侵害承租人優(yōu)先購買權情形，承租人請求出租人承擔賠償責任的，人民法院應予支持。但請求確認出租人與第三人簽訂的房屋買賣合同無效的，人民法院不予支持”。
2、《最高人民法院關于人民法院民事執(zhí)行中拍賣、變賣財產的規(guī)定》（法釋[20xx]16號）第十四條：“人民法院應當在拍賣五日前以書面或者其他能夠確認收悉的適當方式，通知當事人和已知的擔保物權人、優(yōu)先購買權人或者其他優(yōu)先權人于拍賣日到場。優(yōu)先購買權人經通知未到場的，視為放棄優(yōu)先購買權?！?BR> 3、《最高人民法院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用律干問題的解釋》第二十四條：具有下列情形之一，承租人主張優(yōu)先購買房屋的人民法院不予支持：
（一）房屋共有人行使優(yōu)先購買權的；
（三）出租人履行通知義務后，承租人在十五日內未明確表示購買的；
（四）第三人善意購買租賃房屋并已經辦理登記手。
解除合同的相關規(guī)定篇十五
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致，于___年___月___日解除勞動合同，并達成如下協議：
3、乙方應當于本合同簽署之日起___日內配合甲方做好交接工作，并盡可能保證甲方權益。
5、在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務；
6、甲方應協助乙方辦理保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續(xù)。
8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
2)所有工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料；
3)書籍、文件（包括電子版）及其他相關資料；
4)其他與乙方工作有關的非消耗品。
5)當乙方離職前負責的案件需要提供相關資料或需要乙方回來協助辦理的，乙方須積極配合。
本協議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
1、甲、乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除。
本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
2、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方蓋章：___________乙方簽名：___________。
解除合同的相關規(guī)定篇十六
按照《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
簡而言之，若是因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的，需要征求勞動者的意見。在勞動者同意的情形下，簽訂協商解除勞動合同的協議，并依據協議約定，向勞動者支付補償金。在勞動者不同意協商解除，而用工方又因自身原因確實無法履行原勞動合同的，應當提前30天通知，沒有通知的要支付一個月的工資作為代通知金，當然也需要根據工作年限支付經濟補償金。所以，勞動者在試用期內因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作為經濟補償金（試用期不超過6個月的），并提前1個月通知勞動者本人。但考慮到試用期的特殊性，試用期滿就要轉正，因此，一般采用支付一個月代通知金的方式解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
解除合同的相關規(guī)定篇十七
技術合同，是當事人就技術開發(fā)、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。技術合同的標的與技術有密切聯系，不同類型的技術合同有不同的技術內容。技術合同履行環(huán)節(jié) 多，履行期限長。技術合同的法律調整具有多樣性。當事人一方具有特定性，通常應當是具有一定專業(yè)知識或技能的技術人員。技術合同是雙務、有償合同。
第一節(jié) 一般規(guī)定
第三百二十二條 技術合同是當事人就技術開發(fā)、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。
第三百二十四條 技術合同的內容由當事人約定，一般包括以下條 款：
(一)項目名稱;
(二)標的的內容、范圍和要求;
(三)履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式;
(四)技術情報和資料的保密;
(五)風險責任的承擔;
(六)技術成果的歸屬收益的分成辦法;
(七)驗收標準和方法;
(八)價款、報酬或者使用費及其支付方式;
(九)違約金或者損失賠償的計算方法;
(十)解決爭議的方法;
(十一)名詞和術語的解釋。
與履行合同有關的技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計劃書、技術標準、技術規(guī)范、原始設計和工藝文件，以及其他技術文檔，按照當事人的約定可以作為合同的組成部分。
技術合同涉及專利的，應當注明發(fā)明創(chuàng)造的名稱、專利申請人和專利權人、申請日期、申請?zhí)?、專利號以及專利權的有效期限?BR> 第三百二十五條 技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加預付入門費的方式。
約定提成支付的，可以按照產品價格、實施專利和使用技術秘密后新增的產值、利潤或者產品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的.其他方式計算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。約定提成支付的，當事人應當在合同中約定查閱有關會計帳目的辦法。
第三百二十六條 職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條 件優(yōu)先受讓的權利。
職務技術成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務，或者主要是利用法人或者其他組織的物質技術條 件所完成的技術成果。
第三百二十七條 非職務技術成果的使用權、轉讓權屬于完成技術成果的個人，完成技術成果的個人可以就該項非職務技術成果訂立技術合同。
第三百二十八條 完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。
第三百二十九條 非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。
第二節(jié) 技術開發(fā)合同
第三百三十條 技術開發(fā)合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。
技術開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。
技術開發(fā)合同應當采用書面形式。當事人之間就具有產業(yè)應用價值的科技成果實施轉化訂立的合同，參照技術開發(fā)合同的規(guī)定。
第三百三十一條 委托開發(fā)合同的委托人應當按照約定支付研究開發(fā)經費和報酬;提供技術資料、原始數據;完成協作事項;接受研究開發(fā)成果。
第三百三十二條 委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人應當按照約定制定和實施研究開發(fā)計劃;合理使用研究開發(fā)經費;按期完成研究開發(fā)工作，交付研究開發(fā)成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導，幫助委托人掌握研究開發(fā)成果。
第三百三十三條 委托人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十四條 研究開發(fā)人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十五條 合作開發(fā)合同的當事人應當按照約定進行投資，包括以技術進行投資;分工參與研究開發(fā)工作;協作配合研究開發(fā)工作。
第三百三十六條 合作開發(fā)合同的當事人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十七條 因作為技術開發(fā)合同標的的技術已經由他人公開，致使技術開發(fā)合同的履行沒有意義的，當事人可以解除合同。
第三百三十八條 在技術開發(fā)合同履行過程中，因出現無法克服的技術困難，致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的，該風險責任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條 的規(guī)定仍不能確定的，風險責任由當事人合理分擔。
當事人一方發(fā)現前款規(guī)定的可能致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的情形時，應當及時通知另一方并采取適當措施減少損失。
解除合同的相關規(guī)定篇十八
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于20xx年7月17日就甲方所有的昌平區(qū)流星花園三區(qū)39號樓房屋簽訂《房屋租賃合同》，由乙方承租該房屋用于房地產經紀業(yè)務，租期自20xx年9月1日至20xx年8月31日?，F乙方由于經營政策調整，無法繼續(xù)承租該房屋，經甲、乙雙方友好協商就解除該房屋租賃合同達成如下協議：
一、甲、乙雙方確認自本協議簽訂之日起解除上述房屋租賃合同。
二、甲、乙雙方確認，乙方已按房屋租賃合同約定，向甲方支付履約保證金。
三、乙方同意，最遲于年月日向甲方支付元違約金。
四、甲方同意乙方最遲于乙方須在搬離房屋之日起一個月內將注冊于該房屋地址的營業(yè)執(zhí)照注銷。
五、甲方同意如果自20xx年3月1日起一個月內，乙方能找到或甲方自行找到第三方新的承租人并與甲方簽訂房屋租賃合同，則甲方退還乙方10000元履約保證金及剩余的房租。
六、如在20xx年3月1日起一個月內，乙方未能尋找到新的承租人，則甲方不退乙方履約保證金及其他任何費用，雙方別無其他爭議，不再相互追究對方任何責任。
七、本協議甲、乙雙方簽字蓋章后生效，傳真及掃描件有效。
八、本協議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
解除合同的相關規(guī)定篇十九
出租人(以下簡稱甲方)：
承租人(以下簡稱乙方)：
鑒于甲、乙雙方年月日就乙方承租號商鋪簽訂《租賃合同》（以下稱“《租賃合同》”），《租賃合同》生效后，甲方依約將商鋪交付給乙方使用?，F乙方因自身原因提出終止履行《租賃合同》。
為此，甲乙雙方經友好協商一致，就《租賃合同》終止、商鋪返還等事宜達成如下協議：
一、《租賃合同》自年月日協商解除。
二、本協議生效后乙方于年月日前將鋪位退還給甲方。如乙方不按時退還，每逾期一日，需向甲方支付《租賃合同》約定月租金的`5%作為違約金。若逾期退還超過5日，甲方有權強行收回商鋪并進行清理，由此造成的損失由乙方承擔。
三、乙方承擔商鋪實際退還之日前的所有費用，包括租金、水電費等一切費用。
四、乙方退還商鋪時應保證商鋪內水、電等設施正常使用，且不得損壞商鋪內原有設施和非乙方裝修部分，若有損壞，乙方需照價賠償。
五、《租賃合同》解除后，乙方已經交納的履約保證金中租金部分不予退還；但可退還管理費及推廣費部分，共計元；因乙方尚欠甲方年月日至年月日租金共計5元，故甲方實際退費金額為元。
六、退費時間為合同解除后滿兩個月，退費方式為網銀轉賬。
七、乙方撤出商鋪后，遺留物品視為放棄，甲方有權處置。
八、因乙方退租給第三人造成的任何損失由乙方承擔全部責任。
九、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
十、本協議自甲乙雙方蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
(簽字)：
(簽字)：
_________年____月____日_________年____月____日。
解除合同的相關規(guī)定篇二十
委托。
合同。
既可以是有償合同，也可以是無償合同;委托合同是諾成的、雙務的合同。今天本站小編要與大家分享的是：委托合同終止條款的相關規(guī)定。歡迎參考閱讀!
合同法第411條規(guī)定，委托人或者受托人死亡，喪失民事行為能力或者破產，終止，但另有或者根據委托事務的性質不宜終止的除外。因此，委托合同當事人雙方應就情形加以約定。
1、一方或雙方當事人死亡。
若是委托人死亡，委托事務的處理對其已無意義，同時委托人也無從對委托事務指示，加以關注;而若受托人死亡，則委托人對受托人的能力與經驗的依賴落空，委托事務也無從繼續(xù)進行。因此，一方或雙方當事人死亡的，委托關系應終止。
這里的死亡包括自然人的死亡和法人的死亡。自然人的死亡有真實死亡和宣告死亡兩種;法人的死亡即指法人的終止。
2、一方或雙方喪失民事行為能力。
這是指當事人原有行為能力而后來因某種原因(例如患有精神病)而喪失行為能力。
3、若當事人是企業(yè)的，則該當事人破產。
已破產的企業(yè)因其信用喪失，無法合同的繼續(xù)履行，因此委托關系應終止。
但本法并非強行性規(guī)定，當事人雙方可以通過約定排除或限制本條(第四百一十一條)的效力。例如，雙方可以約定，委托人死亡的，委托關系繼續(xù)存在，由委托人的繼承人或雙方約定的其他人繼承委托的地位;或者委托人喪失行為能力時，由其法定代理人繼承其地位。
特殊原因是指導致委托合同終止特有的原因，主要有以下兩種原因：
1.一方解除委托合同。
在委托合同中，合同的當事人雙方均享有任意終止權，可以任意終止合同。無論是有償委托合同還是無償委托合同，也無論是定有的委托合同還是未確定期限的委托合同，也無論委托事務的處理進行到何種程度，當事人均有權終止委托合同。第四百一十條中規(guī)定：“委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。”
2.當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產。
在發(fā)生當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產時，除當事人另有約定或根據委托事務的性質不宜終止的以外，委托合同終止?！逗贤ā返谒陌僖皇粭l規(guī)定：“委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產的，委托合同終止，但當事人另有約定或者根據委托事務的性質不宜終止的除外。”這是法律所規(guī)定的委托合同法定終止的條件。
委托合同因當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產而終止，這是一般原則。在特殊情況下，委托合同也可以不終止。
這些特殊情況包括兩種情況：
一是合同另有約定。
當事人可以在合同中約定即使當事人一方有死亡、喪失民事行為能力或破產的情形時，委托合同仍不終止。例如，委托律師進行訴訟，委托合同可以約定，不因委托人的死亡而終止代理訴訟。
二是委托事務的性質不宜終止。
《合同法》明確規(guī)定了因委托事務的性質不宜終止的委托合同不因當事人一方的死亡、喪失民事行為能力或破產而終止。
1.當事人任意解除委托合同的后果。
委托合同的任何一方當事人都有權隨時解除委托合同。但是，如果因解除委托合同而給對方造成損失的，除不可歸責于自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。
例如，正當委托人昏迷不醒，無法另行安排委托事務的處理，而委托事務的處理又正處于關鍵階段時，受托人終止合同，勢必會給委托人帶來損害，對此損害，受托人就應負責賠償。
當然，如果當事人一方系因不可歸責于自己的事由而解除合同時，則可不負賠償責任。但在這種情況下，解除合同的當事人一方須負舉證責任，證明不可歸責于自己的事由的存在。
關于解除委托合同的賠償責任，《合同法》第四百一十條中規(guī)定：“因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。
2.因當事人一方的原因而終止委托合同的后果。
因委托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止將損害委托人利益時，在委托人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委托事務之前，受托人應繼續(xù)處理委托事務。
《合同法》第四百一十二條規(guī)定：“因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務之前，受托人應當繼續(xù)處理委托事務。
因受托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當采取必要的措施。
《合同法》第四百一十三條規(guī)定：“因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當采取必要措施。”