方案的制定過程中，需要充分考慮各方利益和意見，形成共識。方案制定需要明確目標和時間節(jié)點，以便于評估和監(jiān)控實施的效果。在下面的案例中，你可以看到一些行業(yè)先鋒們如何制定和實施成功的方案，希望能夠給你一些靈感。
工作方案的寫作指導篇一
工作總結的種類很多，如思想總結、學習總結、生產總結、工作總結、個人總結、集體總結、階段總結、季度總結、學期總結等等。這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。但在寫作上卻有總的規(guī)律。
總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。
標題即總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《我的思想總結——學賴寧的體會》。這里便是兩個標題了。
前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結的目的、方法等等。
主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規(guī)律性的東西。總結的優(yōu)劣，這是決定性的部分。
結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。
寫工作總結要有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。不能行敷衍了事，吹噓自己、捏造事實，弄虛作假。
1：條目式，就是把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。
2：三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括性交代，表明基本觀點;接著敘述事情經過，同時配合議論，進行初步分析;最后總結出幾點體會、經驗和存在問題。
3：分項式，即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經過，再歸納出經驗、問題三個順序寫下來。
4：漫談式，如向別人介紹自己的學習經驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。各種方式都有利弊，要從自己實際出發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。
工作方案的寫作指導篇二
一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內容的展開做必要的鋪墊。
例如：本學期，本人擔任八年級兩個班數(shù)學學科的教學工作。一學期來，本人以學校及各處組工作計劃為指導;以加強師德師風建設，提高師德水平為重點，以提高教育教學成績?yōu)橹行模陨罨n改實驗工作為動力，認真履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務，現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：
這是總結的核心部分，其內容包括做法和體會，成績和問題，經驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼?，分析要透徹。全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成績和經驗上。
結尾是正文的收束，應在總結經驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾。
例如：一個校門邁出，一個校門邁進，不同的是一邊是學生，一邊是教師，角色的轉變有些大。在二中，我開始了我的事業(yè)和我的追求，回首這一學期的光陰，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動學生。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的中學歷史教師。
對所總結的內容，要依據(jù)實際工作，做到不夸大成績，不回避問題。
在廣泛占有材料的基礎上，通過進行認真分析，圍繞重點事實，突出主要內容，分析典型材料，切忌不分主次。
任何一項工作都會有成績有問題，因此要運用辯證法，全面地、一分為二地看待所做工作，即要肯定成績，又要找出存在問題;既要看到現(xiàn)象，又要看到本質;既要看到主流，又要看到枝節(jié)。
要根據(jù)所做工作的'特點，用具有典型意義的事例反映帶有規(guī)律性的經驗和教訓。
敘述、分析過程中，一般要通過橫縱比較，反映取得的成績和存在的問題。在結構上要詳略得當，突出主要內容。在內容的安排上，應主次分明，思路清晰。
工作方案的寫作指導篇三
就是把某一時期已經做過的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績存在哪些缺點和不足有什么經驗、提高。
（一）基本情況。
1.工作總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
（二）寫好總結需要注意的問題。
1.工作總結前要充分占有材料。2.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。
4.要剪裁得體，詳略適宜。
5.工作總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
工作方案的寫作指導篇四
就業(yè)指導辦公室、輔導員和專業(yè)教師通過專題報告等多種形式，加強對畢業(yè)生的思想教育和指導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀，以下是小編為您帶來的就業(yè)指導。
僅供參考!
各學院(中心、研究院、所)：
根據(jù)國家和省有關文件精神，結合我校實際，現(xiàn)就20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作制定本實施方案，請仔細研讀，遵照執(zhí)行。
(一)統(tǒng)一思想認識。促進就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事，高校畢業(yè)生就業(yè)工作是全國就業(yè)工作的重要內容，也是衡量高校辦學水平和人才培養(yǎng)質量的重要指標。新形勢下，全校上下需更加重視，參與支持畢業(yè)生就業(yè)工作，在我校就業(yè)工作全省領先、全國有影響的基礎上，進一步深化就業(yè)工作重心由“就業(yè)數(shù)量”向“就業(yè)質量”轉移，全面實施“就業(yè)質量提升工程”，全力鑄就畢業(yè)生就業(yè)工作成為我?！懊裆こ獭?、“質量工程”和“品牌工程”。
(二)明晰理念思路。以黨的xx大精神為指引，貫徹落實教育部和省教育廳有關就業(yè)工作的指示精神，傳承“以修身為基礎，以學業(yè)為中心，以就業(yè)為導向，強化學生的主體意識、成才意識、責任意識，全面提升學生的素質，培養(yǎng)合格建設者和可靠接班人”的學生工作理念，深化“以服務為宗旨、以基地為依托、以市場為重點、以創(chuàng)業(yè)為抓手、以質量為目標”的就業(yè)工作思路，融“就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育、素質教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃教育”為一體，積極推進全程化就業(yè)指導、全方位就業(yè)困難幫扶、立體化校園就業(yè)市場、常態(tài)化就業(yè)工作調研、規(guī)范化就業(yè)管理服務、全員化促進就業(yè)質量提升等工作舉措，穩(wěn)步提升畢業(yè)生的就業(yè)率與就業(yè)層次。
全面貫徹落實教育部辦公廳《關于印發(fā)大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求的通知》(教高廳〔20xx〕7號)，以及《關于印發(fā)普通本科學校創(chuàng)業(yè)教育與教學基本要求(試行)的通知》(教高廳〔20xx〕4號)文件精神，大力推進就業(yè)指導以及創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)主渠道，融入課堂教育教學體系，切實提升我校大學生就業(yè)核心競爭力。
(一)健全就業(yè)指導課程體系。一是積極引導廣大專業(yè)教師關心學生的學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要在專業(yè)課程教學中滲透就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理念與內容。二是增加實踐教學比重，積極推進“校地合作、校產合作、校企合作”的實踐育人平臺建設，在各類課程設計中增加實習實踐、學生體驗相關環(huán)節(jié)。三是鼓勵學院師生加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導理論的研究，不斷完善與職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關的課程體系。
(二)開設就業(yè)指導專題講座。一是要精心組織學生參加全校性畢業(yè)生就業(yè)指導系列專題講座，做到每一個講授模塊覆蓋到每一位畢業(yè)生。二是要動員有關人員積極承擔就業(yè)指導講座的授課工作，組織授課老師集中備課、制作。
課件。
統(tǒng)一指導口徑確保授課成效。三是要鼓勵相關老師參加各級各類職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等職業(yè)資格培訓不斷提高我校就業(yè)指導工作的實踐和理論水平。
(三)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)個性咨詢。一是建立就業(yè)困難學生的個性檔案，內容包括學生基本情況、心理素質測試、職業(yè)傾向測試、就業(yè)去向意愿、就業(yè)期望值變動、“一對一”談話記錄、就業(yè)進展情況等。二是加強分類指導，要根據(jù)畢業(yè)生升學、出國、基層項目就業(yè)、機關事業(yè)單位就業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)等就業(yè)意向進行差異化、針對性的指導;三是開設日常就業(yè)咨詢點或咨詢電話，滿足每一位畢業(yè)生的個性化需求。
認真貫徹落實20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話視頻會議，以及20xx年全國高校創(chuàng)業(yè)工作視頻會議精神，充分發(fā)揮二級學院在學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎性作用，共同拓展渠道，助推學生就業(yè)，確保順利完成校院兩級就業(yè)工作目標。
(一)堅持信息采集發(fā)布。一是充分發(fā)揮各學院產學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息。二是要定期、不定期將學院掌握的社會需求信息向學生就業(yè)指導與服務中心匯總，通過“江蘇大學就業(yè)信息網”和就業(yè)移動短信平臺等進行及時發(fā)布，徹底消除信息孤島，實現(xiàn)就業(yè)信息資源共享。三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺，充分利用好、發(fā)揮好飛信群、短信平臺等，與所有學生干部、所有畢業(yè)生進行“點對點”的信息溝通。
(二)加強招聘活動組織。一是進一步發(fā)揮學校在畢業(yè)生就業(yè)市場中的主渠道作用，全力組織好校內大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業(yè)單位來校宣講招聘活動。二是結合學科專業(yè)特點、專業(yè)教師影響力等，拓展相關行業(yè)人才市場，積極主辦或承辦學院專場、行業(yè)專場招聘會。三是立足江蘇，面向全國，將長三角、珠三角、環(huán)渤海經濟開發(fā)區(qū)等地區(qū)作為重點地域，通過“請進來、走出去”等方式促進畢業(yè)生充分優(yōu)質就業(yè)。四是用好校友資源，大力邀請我校校友返校選聘畢業(yè)生。
(三)做好基層就業(yè)項目。一是通過開展積極有效的思想政治教育，大力宣講國家政策、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型等，鼓勵和引導畢業(yè)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。二是要積極配合有關部門精心組織實施“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”、“村官選聘”等基層就業(yè)項目，力促我校畢業(yè)生下得去、留得住、干得好。三是持續(xù)關心參加基層就業(yè)項目的畢業(yè)生，在服務期滿時，為他們的“再就業(yè)”提供政策及信息服務。
以黨的xx大提出的“做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作”、“推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)”等一系列新任務、新要求為指引，認真落實江蘇大學《關于提升我校畢業(yè)生就業(yè)質量的若干意見》(學工處〔20xx〕36號)文件精神，大力推薦優(yōu)秀學生參加選調生等高層次選拔性就業(yè)項目，引導更多學生升學與出國，鼓勵廣大學生積極參與市場競爭以獲得優(yōu)質就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難學生實現(xiàn)協(xié)議就業(yè)。
(一)助推優(yōu)秀學生成功。一是鼓勵富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的學生積極參與創(chuàng)業(yè)實踐，指導更多大學生創(chuàng)業(yè)項目申請入駐校內外創(chuàng)業(yè)孵化基地，扶持更多畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自身發(fā)展的同時帶動其他學生成功就業(yè)。二是重點引導和支持優(yōu)秀學生報考選調生、升學、出國等，組織好相關的培訓輔導等，要站在打造未來杰出校友的角度，提升優(yōu)秀學生的就業(yè)層次。
(二)引導廣大學生發(fā)展。一是從面上加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵更多學生通過自身的精心準備和積極競爭獲取謀求優(yōu)質發(fā)展機會。二是整合就業(yè)資源，拓展就業(yè)平臺，幫助更多的學生到大中型企業(yè)就業(yè)，到優(yōu)質崗位上發(fā)展。三是督促廣大畢業(yè)生把握機會、盡早簽約，及時提交就業(yè)材料，大力提升20xx屆畢業(yè)生的協(xié)議就業(yè)率。
(三)幫扶困難學生就業(yè)。一是要為家庭經濟困難畢業(yè)生爭取各級各類求職補貼等，多渠道幫助學生解決求職就業(yè)的“燃眉之急”。通過向來校招聘的用人單位重點推薦等，減輕困難學生的外出求職費用。二是要對完成學業(yè)的有困難的畢業(yè)生進行結合本人實際和學籍管理規(guī)定的個性指導，通過課外輔導、朋輩督促等方式，鼓勵其抓住有限的在校時間，實現(xiàn)順利畢業(yè)和就業(yè)。三是要對存在心理障礙的畢業(yè)生給予關心關注，充分傾聽與尊重學生家長及本人意見，會同學校心理健康教育中心、學生就業(yè)指導與服務中心等及時疏導，幫助“難就業(yè)”的學生“能就業(yè)”，“能就業(yè)”的學生“就好業(yè)”。
繼續(xù)完善人才需求預測與發(fā)布機制，安全、高效地舉辦各級各類畢業(yè)生就業(yè)雙選活動，熱情、優(yōu)質地為20xx屆畢業(yè)生提供就業(yè)手續(xù)辦理服務等，進一步優(yōu)化我校畢業(yè)生就業(yè)服務工作體系。
(一)規(guī)范就業(yè)派遣服務。一是要持續(xù)強化對就業(yè)工作人員的業(yè)務培訓，幫助其正確解讀上級政策和學校規(guī)定，在學生就業(yè)手續(xù)咨詢辦理、催收學生就業(yè)材料等工作中，做到制度不走樣、學生零投訴。二是要加強與畢業(yè)生溝通，杜絕派遣方案簡單粗放，搞“一刀切”，堅決杜絕未經學生同意代簽派遣申請等“被就業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行學生檔案管理的有關規(guī)定，做到檔案材料齊備、準確，檔案轉遞規(guī)范、及時。
(二)優(yōu)化就業(yè)市場服務。一是切實組織好畢業(yè)生參加校內各類招聘活動，確保65%以上的畢業(yè)生“足不出?！背晒Λ@取第一個就業(yè)崗位。二是做好畢業(yè)生外出求職的組織與服務工作。畢業(yè)生組團外出求職的，各學院要做好人員組織、車輛接送、老師帶隊等工作，確保學生人身財產安全。三是要指導學生掌握簽約及派遣流程，讓學生在與用人單位對接時遠離就業(yè)陷阱，在辦理就業(yè)手續(xù)時少走彎路。
(三)強化各類平臺管理。一是各學院網站上發(fā)布的招聘信息要嚴格審核，確保信息真實性和時效性，要認真審核用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證和招聘人員身份信息。二是規(guī)范使用“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)管理信息系統(tǒng)”、“大學生就業(yè)一站式服務系統(tǒng)”等各級網絡平臺，不得隨意修改、更新數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)上報要做到準確、及時。三是要加強對就業(yè)基地、專業(yè)實習實踐基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺管理，教育畢業(yè)生遵守法律法規(guī)，安全穩(wěn)妥地簽訂有關就業(yè)協(xié)議，切實維護自身合法權益。
認真貫徹落實教育部、省教育廳及校黨委、校行政明確提出的就業(yè)工作列入“一把手”工程、全員關心支持就業(yè)的制度等，繼續(xù)把學校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的重要位置，實現(xiàn)全員動員、責任到人、強化考核，切實保證機構、人員、經費、場地“四到位”。
(一)思想更加重視。一是繼續(xù)強化“一把手”工程，充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領導小組和創(chuàng)業(yè)教育指導委員會的作用，真正落實好書記、院長負總責，學工書記親自抓，輔導員老師天天抓的工作機制。二是進一步增強做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感，整合校院優(yōu)質資源，形成促進就業(yè)合力。三是要站在講政治的高度，及時研判各學科專業(yè)相關領域的就業(yè)形勢新變化，積極采取有效措施加以應對。
(二)加大保障力度。一是積極爭取重點合作單位、專業(yè)實習基地等社會力量為就業(yè)工作提供支持，組織好syb創(chuàng)業(yè)培訓、各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽活動獲取政府就業(yè)經費補貼等。二是繼續(xù)加強隊伍建設，配備盡可能穩(wěn)定的專職人員負責學生就業(yè)指導與服務工作，不斷提升各學院就業(yè)工作的專業(yè)化水平。三是通過成立學院的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學生社團、學校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的分會等，培養(yǎng)就業(yè)工作的學生助手。
(三)落實目標責任。一是切實對照上級主管部門要求，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽參賽率、考研報考率、基層就業(yè)項目報名人數(shù)等各項就業(yè)工作硬指標進行層層分解，責任到人。二是要充分發(fā)揮專任教師的積極性，明確研究生導師、學業(yè)規(guī)劃導師等在推薦所帶畢業(yè)生就業(yè)時的具體任務。三是要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的總結考核，按照《江蘇大學學生工作考核指標體系》，將初次就業(yè)率、協(xié)議就業(yè)率、年終就業(yè)率、就業(yè)指導、就業(yè)工作規(guī)范等考核指標進行階段性細化，科學促進就業(yè)工作目標的順利實現(xiàn)。
工作方案的寫作指導篇五
結尾是正文的收束，應在總結經驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾。
例如：一個校門邁出，一個校門邁進，不同的是一邊是學生，一邊是教師，角色的轉變有些大。在xx二中，我開始了我的事業(yè)和我的追求，回首這一學期的光陰，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動學生。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的中學歷史教師。
2注意事項。
(1)實事求是。對所總結的內容，要依據(jù)實際工作，做到不夸大成績，不回避問題。
(2)突出重點。在廣泛占有材料的基礎上，通過進行認真分析，圍繞重點事實，突出主要內容，分析典型材料，切忌不分主次。
(3)一分為二。任何一項工作都會有成績有問題，因此要運用辯證法，全面地、一分為二地看待所做工作，即要肯定成績，又要找出存在問題;既要看到現(xiàn)象，又要看到本質;既要看到主流，又要看到枝節(jié)。
(4)找出規(guī)律。要根據(jù)所做工作的特點，用具有典型意義的事例反映帶有規(guī)律性的經驗和教訓。
(5)思路明確。敘述、分析過程中，一般要通過橫縱比較，反映取得的成績和存在的問題。在結構上要詳略得當，突出主要內容。在內容的安排上，應主次分明，思路清晰。
工作方案的寫作指導篇六
自太原市教育科學“十二五”一般規(guī)劃課題申報成功以來，我們生物組的全體教師們就積極投入到課題研究中?；仡欉@段時間的研究之路，感覺既充實、有實效又有許多的困惑，正可謂“在研究中發(fā)現(xiàn)問題，在問題中研究，在研究中成長”這是我們最大的體會。
課題研究重在過程，這是我們參與課題研究老師的共識。更是努力經歷真正的研究過程，體味研究的酸甜苦辣。為了了解到最切合實際的寫作素材，能夠喚起學生自覺寫作的意識，增強自信心，在提供的寫作任務中有話可說，同時能盡量寫出地道的英文文章，在教研會上我們研讀相關的理論書籍，學習其中的精華理論，努力提高我們的研究修養(yǎng)，積極吸收同行的精華。通過閱讀，我們認識到：調動學生學習的積極性，激發(fā)學生學習的興趣，是教學中很重要的環(huán)節(jié)。因為學生是學習的主體，如果學生沒有學習的積極性，不能主動并積極地參與到學習過程中去，那么整個教學都只是教師在演“獨角戲”，教學效果也就可想而知了。寫作是檢驗學生語言表達能力的一種手段，是教師和學生互動的大舞臺，在這臺大戲中，教師必須把學生的主觀能動性調動起來，展示英語寫作的魅力所在，這樣才能激起學生更大的學習興趣。
我們也發(fā)現(xiàn)，學生的主動性較差，鑒于這點，在教研會上全組老師達成共識，通過提供話題的相關表達，降低難度，提升自信心學生的學習注意力，提高課堂有效性。一階段的實驗讓我們的老師明顯感到學生的進步，孩子們學習效率有了明顯的提高。從中，我們也真切地感受到課題研究就必須是實實在在的研究，來不得半點虛假。
在研究過程中，教師承受著實驗過程中的艱辛，同時也嘗到了實驗成功的喜悅和學生眼神中帶給老師們的感謝，調動了教師科研的積極性。本學期，我們利用每一次的教研活動時間進行交流，進行思維的碰撞，共同研討課題的進展，以及解決存在的問題。同時，也激發(fā)了老師們更加認真工作的積極性。在課題研究的過程中，我們體會到了一種精神，讓我們勇于去探索、去開拓，建立一種新的教學理念和創(chuàng)造一種新的教學方法，讓學生在興趣和快樂中學到更多的知識。
隨著課題研究的深入，我們感覺自己在慢慢地成長著，進步著。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了自身所存在的不足，尤其是理論知識的匱乏，制約著研究進一步的深入開展，影響著教育教學效果，同時也時刻提醒著我們要不斷學習，不斷充電。在今后的研究中，我們將更積極地開展研究，以期獲得更大進步。
工作方案的寫作指導篇七
工作總結也就是我們常說的年度工作總結啦。就其內容而言，20xx年工作總結就是把20xx一年來的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
20xx年工作總結一般由標題、正文、落款三個部分組成：
20xx年工作總結的標題其實很簡單，只需要寫時間+文種即可。例如“20xx年度個人年終工作總結”，不用過于華麗修飾，有些標題還直接省略了時間，例如“年終工作總結”，不過小編還是推薦使用時間+文種的格式。
正文之下一般又分三個部分：
1.開頭。
總結的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結的緣由，是對一年的工作以及工作過程的概述和評估。篇幅不宜過長，點到為止，不做深入分析。
2.心得和體會，這是20xx年工作總結的主體，也是最重要的部分，內容是就前言的概述展開分述。一般會使用小標題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會，有些小標題中內容過多的話還可以采用小小標題進行分類闡述。
3.今后的計劃或打算，這是20xx年工作總結的結尾部分。主要是根據(jù)20xx年的經驗和教訓，提出今后的設想和打算，為新的一年制定計劃提出依據(jù)。具體內容可以包括如何提高現(xiàn)有成績，克服存在問題，提出新的奮斗目標等等。
最后我們還需要寫署名和日期。一般應用文都會有落款，相信大家不會陌生了，就在正文下另起一行，在右端寫下部門、姓名，在這之下寫上時間。
以上就是一個完整20xx年工作總結應該有的格式，年終工作總結中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時候最好分類敘述，這樣條理清晰，使人一目了然，如果有必要的話，小標題下面還可以套小小標題，最后千萬別忘了署名和日期。
總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則。是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤?？浯蟪煽?，報喜不報憂，違反作總結的目的的不良行為，我們應當摒棄。
總結的一定要注意格式，最后一定不要忘記書寫姓名和時間。
工作方案的寫作指導篇八
為切實加強安全生產工作，進一步推進生產經營單位（以下統(tǒng)稱企業(yè)）落實安全生產主體責任，全面提高企業(yè)安全生產水平，保障全市安全平穩(wěn)，根據(jù)國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、省政府《關于貫徹落實國發(fā)〔〕23號文件精神進一步加強企業(yè)安全生產工作的意見》和晉中市人民政府《關于印發(fā)晉中市貫徹落實國發(fā)〔2011〕23號文件精神進一步加強企業(yè)安全生產工作實施方案的通知》精神，現(xiàn)就進一步加強我市企業(yè)安全生產工作通知如下：
一、總體要求。
（一）工作要求。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展的理念，切實轉變經濟發(fā)展方式，調整優(yōu)化產業(yè)結構和企業(yè)標準，把經濟發(fā)展建立在安全生產有可靠保障的基礎上；堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強企業(yè)安全管理，健全規(guī)章制度，完善安全標準，提高企業(yè)技術水平，夯實安全生產基礎；堅持依法依規(guī)生產經營，切實加強安全監(jiān)管，強化企業(yè)安全生產主體責任落實和責任追究，促進我市安全生產形勢實現(xiàn)根本好轉。
（二）主要任務。以煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金、消防等9大行業(yè)領域為重點，全面開展企業(yè)主體責任落實、企業(yè)負責人履職考核、標準化建設、安全培訓教育、網格化監(jiān)管、隱患逐月排查治理、打擊非法生產經營建設、應急救援體系建設、保障體系建設、責任追究處罰等10大專項行動。以更堅定的信念、更大的決心、更強有力的政策措施，通過更加嚴格的企業(yè)安全管理、更加夯實的基層基礎建設、更加堅實的技術保障、更加有力的安全監(jiān)管、更加高效的應急救援體系、更高標準的行業(yè)準入、更加有力的政策引導、更加注重經濟發(fā)展方式轉變、更加嚴格的目標考核和責任追究，進一步加強新形勢下企業(yè)安全生產工作。切實解決一些長期以來影響和制約安全生產的關鍵問題、重點和難點問題，形成安全生產長效機制。
二、組織領導。
領導組下設辦公室，辦公室設在市安全生產委員會，由市安委辦具體負責全市加強企業(yè)安全生產工作的總體安排，跟蹤督促各行業(yè)、各領域和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處加強企業(yè)安全生產工作進展情況，負責全市加強企業(yè)安全生產工作情況的督查、匯總、通報等工作。
三、實施方式及內容。
（一）開展企業(yè)主體責任落實行動。
市政府統(tǒng)一領導，安監(jiān)部門和各行業(yè)職能部門分工負責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處組織實施，從1月—月為推動企業(yè)落實階段，在全市重點行業(yè)領域開展率達到100%；2011年11月—2011年底為檢查驗收階段，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處分級檢查，覆蓋率100%；為全面提升階段，對存在主體責任落實不到位的企業(yè)采取行政手段強制性落實，提升安全基礎水平，基本實現(xiàn)主體責任到位率100%。
1．進一步規(guī)范企業(yè)生產經營行為。強化企業(yè)法人第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任制，健全完善嚴格的安全生產規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行省人民政府《關于加強重點行業(yè)（領域）安全生產工作的若干規(guī)定》，堅持不安全不生產。各級各部門要加強對生產現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，嚴格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為。凡超能力、超強度、超定員組織生產的，要依法責令停產停工整頓，并對企業(yè)和企業(yè)主要負責人依法給予規(guī)定上限的經濟處罰。嚴格落實礦山企業(yè)復工復產驗收程序和規(guī)定，堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”，嚴禁未經驗收合格或未經簽字的礦山擅自生產作業(yè)。嚴禁列入關閉計劃的礦井以任何名義組織生產，嚴禁任何單位向其提供生產條件。對以整合、技改名義違規(guī)組織生產，以及在整合區(qū)域內違法生產或只生產不技改的礦井、規(guī)定期限內未實施改造或故意拖延工期的礦井，由市人民政府依法給予關閉。其他行業(yè)企業(yè)要按照有關規(guī)定依法組織生產經營。
2．加強企業(yè)安全管理機構隊伍建設。依法設置安全管理機構，足額配備安全管理人員，高危行業(yè)企業(yè)專職安全管理人員應不少于從業(yè)人員總數(shù)的1%。2011年6月前，每個煤礦都要配齊“六大員”（礦長、分管安全、生產、機電副礦長、總工程師和通風區(qū)長），金屬非金屬地下礦山要配齊“五大員”（主要負責人、分管安全、生產、機電、技術副礦長），露天礦山和尾礦庫要配齊“三大員”（主要負責人、分管安全、技術負責人），危險化學品、煙花爆竹、民爆、建筑施工企業(yè)必須配備安全管理機構和專職安全管理人員，主要負責人和專職分管安全負責人應取得相應資格證，其他行業(yè)企業(yè)也要配齊相應的安全管理機構和人員。
3．強化企業(yè)安全技術保障。強化企業(yè)技術管理機構的安全職能，按規(guī)定配備安全技術人員。切實落實企業(yè)負責人安全生產技術管理負責制，強化企業(yè)主要技術負責人技術決策和指揮權。因安全生產技術問題不解決出現(xiàn)重大隱患的，要依法對企業(yè)主要負責人、主要技術負責人和有關人員給予處罰；發(fā)生事故的，依法追究責任。強制推行先進適用的技術裝備。煤炭部門和安全監(jiān)管監(jiān)察部門要督促煤礦、非煤礦山制定和實施生產技術裝備標準，安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡系統(tǒng)等技術裝備。生產礦井要在6月底前完成。逾期未安裝的，依法暫扣安全生產許可證、生產許可證。建設改造礦井應將上述系統(tǒng)納入設計內容，同時設計、同時施工、同時投入使用。投產時未達到要求的，不得通過投產驗收。交通運輸部門要制定具體實施方案，督促危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品的道路運輸專用車輛，旅游包車和三類以上的班線客車安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置，206月底前全部完成；安監(jiān)部門要督促涉及危險性工藝的化工企業(yè)進行自動化、連鎖化改造，2011年12月底前完成；質量技術監(jiān)督部門要督促企業(yè)在大型起重機械安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)，積極推進信息化建設，努力提高企業(yè)安全防護水平。市直有關部門對列入國家和省產業(yè)結構調整的，不符合有關安全標準、安全性能低下、職業(yè)危害嚴重、危及安全生產的落后技術、工藝和裝備要予以強制性淘汰。對能有效消除重大安全隱患的技術改造和搬遷項目，要在立項、審批、融資、征地等方面予以支持。遏制安全水平低、保障能力差的項目建設和延續(xù)、對存在落后技術裝備、嚴重職業(yè)危害、構成重大安全隱患的企業(yè)，要予以公布，責令限期整改，逾期未整改的依法予以關閉。
4．加強建設項目安全管理。企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的安全設施，要包括安全監(jiān)控設施和防塵、排水、防火、防爆、防瓦斯等有害氣體等設施，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施與建設項目主體工程未做到同時設計的一律不予審批，未做到同時施工的責令立即停止施工，未同時投入使用的不得頒發(fā)安全生產許可證，并視情節(jié)追究有關單位負責人的責任。發(fā)現(xiàn)建設項目與設計有重大變更，未重新審批的，要依法從重處罰。嚴格落實建設、設計、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方安全責任。嚴禁不具備相應資質的單位參與工程建設相關工作。對項目建設生產經營單位存在違法分包、轉包等行為的`，立即依法停工停產整頓，并追究項目業(yè)主、承包方等有關各方責任。
5．加強作業(yè)場所職業(yè)危害防治。各類企業(yè)要完善作業(yè)場所職業(yè)安全健康設施設備，配備合格的職業(yè)危害防護用品，定期對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，全面開展作業(yè)場所職業(yè)危害項目申報。安監(jiān)部門要獨立設置職業(yè)健康監(jiān)管內設機構，配齊配強監(jiān)管人員；加大職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法力度，認真抓好新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查，督促用人單位做好勞動者職業(yè)健康監(jiān)護，積極開展職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護等信息綜合分析，認真做好職業(yè)衛(wèi)生安全許可證頒發(fā)管理。強化職業(yè)安全健康教育培訓和宣傳，編辦、衛(wèi)生、人力資源和社會保障、工會等部門要密切協(xié)調與配合，形成監(jiān)管合力，全面推進職業(yè)健康監(jiān)管工作。
6．加強班組安全管理。認真落實現(xiàn)場緊急撤人避險制度，企業(yè)生產現(xiàn)場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情第一時間可以直接決策指揮停產撤人。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要依法從重追究相關人員的法律責任。不得因遇到險情時組織撤離，而給予帶班人員、班組長、調度人員任何處分或予以打擊報復，對上述要求各生產經營單位要以文件形式公開發(fā)布。強化和落實班組安全責任，推廣“白國周班組管理法”，建立班組長崗位競爭機制和績效考核機制，切實加強車間、班組、工段等作業(yè)現(xiàn)場安全管理。在企業(yè)、車間、班組、工段全面開展“零事故”活動，推進企業(yè)安全文化建設。
（二）開展企業(yè)負責人履職考核行動市安監(jiān)局牽頭，市直各行業(yè)領域監(jiān)管部門組織，每年年中、年底對重點行業(yè)企業(yè)負責人進行履職考核，對考核中特別突出的企業(yè)法人，由市政府或主管部門予以表彰獎勵，對考核差的企業(yè)要在各媒體曝光，由市直各主管部門實行掛牌制度，限期整改，直至關閉。
1．嚴格落實企業(yè)法定代表人安全生產承諾制度。強化企業(yè)法人在安全生產組織領導和投入上的第一責任，落實好《安全生產法》規(guī)定的企業(yè)負責人“六項職責”：建立、健全本單位安全生產責任制；組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產投入的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。企業(yè)負責人必須及時公開本單位安全生產基本信息。在保障企業(yè)員工及周邊公眾對企業(yè)安全知情權的基礎上，每年初要與各行業(yè)主管部門簽訂安全生產承諾書，并通過媒體向社會公告，接受群眾監(jiān)督。要建立嚴格的企業(yè)安全投入落實機制。企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃和年度生產經營計劃中必須要有安全生產投入專篇，年度財務預算中要有明確的安全項目和安全資金投入計劃，并嚴格實施。要在企業(yè)中推行全員安全風險抵押金制度，把企業(yè)全員的安全責任與經濟掛鉤，促進安全主體責任真正落實到基層每一個崗位。要把高危行業(yè)企業(yè)法人履行承諾和安全項目及安全資金投入計劃的落實，作為監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查重點，對安全承諾、安全投入不落實的企業(yè)，要依法依規(guī)嚴處。
2．強化生產過程管理的領導責任。建立完善企業(yè)領導干部輪流現(xiàn)場帶班制度，各行業(yè)領域的企業(yè)主要負責人和領導班子成員要輪流現(xiàn)場帶班，填寫現(xiàn)場帶班記錄，包括帶班時間、地點、發(fā)現(xiàn)的隱患和問題、處理結果或處理建議等內容。煤礦、地下非煤礦山要由礦領導帶班并與工人同時下井、同時升井。對無企業(yè)負責人帶班下井或該帶班而未帶班的，對有關責任人按擅離職守處理，給予規(guī)定上限的經濟處罰；同時對企業(yè)依法予以處罰。發(fā)生事故而沒有領導現(xiàn)場帶班的，對企業(yè)給予規(guī)定上限的經濟處罰，并依法從重追究企業(yè)主要負責人的責任。
3．提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準。企業(yè)負責人要為全體職工辦理工傷保險。從2011年1月1日起，依照國家有關規(guī)定，對因生產安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。同時，依法確保工亡職工一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放。
（三）開展安全標準化建設行動。
市直安全監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門組織本行業(yè)企業(yè)開展安全標準化創(chuàng)建活動。年6月底實現(xiàn)行業(yè)驗收率100%，并定期動態(tài)調整；根據(jù)驗收結果，2012年底前在各行業(yè)領域所有企業(yè)實行信用掛鉤和分級監(jiān)管。
1．嚴格安全生產準入前置條件。要把產業(yè)政策、安全生產標準、安全生產管理、裝備和人員素質作為高危行業(yè)企業(yè)準入的前置條件，嚴格執(zhí)行省人民政府《關于加強重點行業(yè)領域安全生產工作的若干規(guī)定》，實行嚴格的安全標準核準制度。要把繳納安全生產風險抵押金或參加安全責任保險作為企業(yè)安全生產標準的必要內容，納入安全許可的準入條件，實行前置核準。礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品建設項目，應當分別按照國家有關規(guī)定進行安全條件論證和安全評價，嚴把安全生產準入關。凡不符合安全生產標準條件和產業(yè)政策違規(guī)建設的，要立即停止建設，情節(jié)嚴重的由市人民政府依法實施關閉取締，降低標準造成隱患的，要追究相關人員和負責人的責任。
2．全面開展安全達標。深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內容的安全生產標準化建設。市安全監(jiān)管和行業(yè)管理部門要結合本行業(yè)實際，制定安全生產標準化建設規(guī)劃，按照先易后難、先高危后一般、分級分步推進的原則，督促企業(yè)限期達標。凡在規(guī)定期限內未實現(xiàn)達標的企業(yè)要依法暫扣其生產許可證、安全生產許可證等證照，責令停產停業(yè)整頓；對整改逾期未達標的，由市人民政府依法予以關閉。
3．在標準化創(chuàng)建和驗收中發(fā)揮安全生產專業(yè)服務機構的作用。推動安全生產評價、檢測檢驗、技術支持、安全培訓等服務性機構的規(guī)范發(fā)展。有關部門對在相關評價、鑒定結論、培訓考核中存在的違法違規(guī)、弄虛作假的，要依法依規(guī)實施行政處罰，從嚴追究相關人員和機構的法律責任。
4．推行屬地監(jiān)管和信用掛鉤制度。強化企業(yè)安全生產屬地管理。安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門、負有安全生產監(jiān)管職責的有關部門和行業(yè)管理部門要按照職責分工，在2012年6月底前組織對企業(yè)安全生產狀況進行安全標準化分級考核考評，根據(jù)考評結果，對企業(yè)實行分級監(jiān)管，對標準化程度高的、安全基礎工作扎實的、安全有保障的，要給予優(yōu)惠和保護；對標準化程度低的強化安全監(jiān)管。評價結果向社會公開，并向銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、擔保業(yè)等主管部門和發(fā)改、環(huán)保、經貿、工商、稅務等部門通報，作為信用評級和新、改、擴建項目審批的重要考核依據(jù)。
（四）開展安全培訓教育行動。
2．強化職工安全培訓。企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員、特殊工種人員一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經過培訓合格后上崗，并做好上崗后每年的再培訓工作，培訓和考核情況應當記入從業(yè)人員安全生產教育和培訓檔案。企業(yè)用工要嚴格按照勞動合同法與職工簽訂勞動合同，并進行勞動用工備案。凡存在未經培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法給予嚴厲處罰。沒有對井下作業(yè)人員進行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴重的要依法予以關閉。煤礦企業(yè)要積極推進“變招工為招生”，提高井下從業(yè)人員素質。
3．培養(yǎng)引進專業(yè)技術和技能人才。強化我市安全生產培訓基地建設，改善辦學環(huán)境，加強管理服務，進一步提高培訓質量，重點引進采礦、機電、地質、通風、安全、職業(yè)健康等相關專業(yè)人才充實到監(jiān)管隊伍和企業(yè)。
（五）開展網格化監(jiān)管行動。
在2011年全市推廣網格化監(jiān)管體系建設基礎上，從2011年初在安全生產領域正式運行網格化監(jiān)管模式，建立各級監(jiān)管責任人定量擔責、定期履責的科學機制，在2012年底前實現(xiàn)信息化平臺，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處全覆蓋，到底完成安全鄉(xiāng)村（社區(qū)）創(chuàng)建，最終建設本質安全城市。
1．進一步加大安全監(jiān)管力度。強化安全生產監(jiān)管部門對安全生產的綜合監(jiān)管，全面落實公安、交通運輸、國土資源、建設、工商、質監(jiān)等部門的安全生產監(jiān)督管理及工業(yè)主管部門的安全生產指導職責，形成安全生產綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管指導相結合的工作機制。認真貫徹落實聯(lián)席會議、聯(lián)合執(zhí)法等安全生產十項制度，對執(zhí)行不力的有關部門，由市政府予以通報，情節(jié)嚴重的要采取組織措施和黨紀、政紀處理。對拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令的企業(yè)，有關部門要依法依規(guī)從重處罰，直至關閉。落實安全監(jiān)管責任，將每個企業(yè)的安全監(jiān)管責任落實到監(jiān)管部門、分管負責人和具體監(jiān)管人員，做到監(jiān)管責任“三落實”。強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，按照職責分工對高危險性企業(yè)現(xiàn)場檢查每年不少于兩次，對一般企業(yè)現(xiàn)場檢查每年不少于一次。繼續(xù)實行市級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）領導包村（社區(qū)）、村（社區(qū)）領導包點責任制度，建立并認真執(zhí)行政府領導下基層、下礦井、進車間、上工地工作制度，市級領導每月不少于兩次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）和市直部門領導每周不少于一次，村（社區(qū)）領導每周不少于兩次。
2．大力推進信息化建設。全面實施安全生產信息化“金安”工程建設，逐步完善我市社會安全網格化監(jiān)管，豐富監(jiān)管經驗，在2年內全面建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、村三級安全生產信息網絡平臺、高危行業(yè)領域從業(yè)人員安全信用信息系統(tǒng)、高危行業(yè)領域從業(yè)人員安全信用信息系統(tǒng)、重大危險源監(jiān)管與應急救援綜合管理信息平臺。市政府要將安全生產信息化建設列入財政預算，落實專項經費，足額按時撥付到位。
3．安全鄉(xiāng)村（社區(qū)）建設。2011年初，由市政府秘書處牽頭相關部門組成專門工作小組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、村、社區(qū)進行調查研究，廣泛征求意見，制定全市安全鄉(xiāng)村（社區(qū)）創(chuàng)建實施方案。按照全省統(tǒng)一要求，2011年底，所有鄉(xiāng)村（社區(qū)）基本達到市級安全社區(qū)標準，20%的鄉(xiāng)村（社區(qū)）達到省級標準；20底全部建成省級安全社區(qū)，20%的鄉(xiāng)村（社區(qū)）達到國家標準；20底全面開展建設國家級安全社區(qū)活動。
（六）開展隱患逐月排查治理行動。
1．及時排查治理安全隱患。繼續(xù)堅持不懈地執(zhí)行隱患逐月排查治理制度，企業(yè)要落實晉中市隱患逐月排查治理制度規(guī)定，每日組織開展安全隱患排查，分類建檔，定期報告，對不能立即整改的隱患要切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各有關部門要按照規(guī)定開展檢查督促、定期逐級上報。對停產整改逾期未完成的不得復產。對隱患整改不及時、不到位，以及隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業(yè)和企業(yè)相關負責人的責任。
2．實行重大隱患治理督辦制度。晉中市及我市查出的重大隱患由市政府安委會以文件形式掛牌督辦，同時抄報晉中市安委辦備案，每季度通過媒體公告整改進展情況。省查出的重大隱患按照行業(yè)類別分別由市直有關部門書面報告晉中市上級對口部門，由上級對口部門報晉中市政府掛牌督辦。所有掛牌督辦的重大隱患都要明確生產經營單位整改責任人、市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處整改督辦責任人、市直有關部門督導責任人。
（七）開展打擊非法生產經營建設行動。
市直安全監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門要實施聯(lián)合執(zhí)法，形成合力，長期性地開展“打非”專項行動，特別是重點打擊淘汰落后產能、轉變經濟發(fā)展方式中關閉取締的非法違法行業(yè)企業(yè)，防止死灰復燃。
1．加大企業(yè)現(xiàn)場執(zhí)法力度。市國土資源、安監(jiān)、公安、交通運輸、住房城鄉(xiāng)建設、經貿、水利等部門要根據(jù)職責分工，分別牽頭組織本行業(yè)領域打非專項行動。加大對煤礦、非煤礦山、道路交通、建筑施工、煙花爆竹、成品油經營等行業(yè)領域非法生產經營的打擊力度，特別是對無證、證照不全，關閉取締后又擅自恢復，停產整頓、整合技改未經驗收擅自組織生產，違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定，瞞報事故等非法違法行為，實施嚴厲打擊。
2．加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織的作用，依法維護和落實企業(yè)職工對安全生產的參與權與監(jiān)督權，鼓勵職工對本單位安全生產工作多提合理化建議，積極參與和監(jiān)督本單位安全管理工作。開通全市安全生產舉報投訴電話，認真落實安全生產隱患和事故舉報獎勵制度，設立安全生產舉報獎勵專項基金，鼓勵社會單位和個人對安全生產違法行為和事故隱患進行舉報，嚴厲打擊瞞報事故等違法行為，經核查屬實的給予獎勵。要建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、有關部門安全生產新聞發(fā)言人制度，健全安全生產新聞發(fā)布機制，發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，及時通報安全生產動態(tài)。
（八）開展應急救援體系建設行動。
1．完善預警機制。企業(yè)要建立完善安全生產動態(tài)監(jiān)控及預警預報體系，在日排查的基礎上，每月進行一次安全生產風險分析，發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預警信息，落實防范和應急處置措施。對重大危險源和重大隱患要按規(guī)定報安全監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門備案。
2．完善應急管理。企業(yè)要完善應急救援預案，并按規(guī)定備案。2011年底前要實現(xiàn)企業(yè)安全生產應急預案備案率100%。高危行業(yè)要建立專兼職應急救援隊伍，儲備足量的救援物資，每年至少組織一次應急演練，并報市安全監(jiān)管部門備案。要增強風險意識和自覺防范事故的意識，嚴格執(zhí)行事故報告規(guī)定，一旦發(fā)生事故，應及時啟動預案，立即自主搶救，防止事故擴大。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級政府要按照《國家安監(jiān)總局關于印發(fā)安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門及支撐機構基礎設施建設與裝備配備相關標準的通知》（安監(jiān)總規(guī)劃〔2011〕84號）的要求逐步配齊配足應急救援裝備。2011年底前配備滿足應急救援基本條件的裝備，全面達到國家標準。抓緊安全生產應急指揮體系建設，2011年底市級安全生產應急救援指揮平臺基本建立并投入運行。2012年安全生產應急救援平臺投入運行。20要形成較為完善的全市統(tǒng)一管理、分級負責、條塊結合的安全生產應急管理體制，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級安全生產應急救援指揮機構及營救救援隊伍體系全面實現(xiàn)信息化覆蓋，安全生產應急救援能力得到極大提升。
（九）開展保障體系建設行動。
從2011年初開始，市安委辦牽頭，市財政、編辦、人力資源和社會保障、經濟和信息、發(fā)改等部門分別參與，開展為期一年的安全生產大調研，在2011年底前就安全機構、投入、政策、規(guī)劃等保障體系建設制定出具體措施，并從2012年起逐年落實到位。
1．加強監(jiān)管能力保障建設。進一步配齊配強市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安全監(jiān)管隊伍。在2011年配齊安全監(jiān)管部門的內設機構和監(jiān)管人員，建立全額事業(yè)編制的專職安全生產執(zhí)法隊伍，并開展安全生產執(zhí)法工作。根據(jù)晉中市政府在2011年底，把機構、隊伍、人員配備情況納入安全生產目標責任考核，實行一票否決的要求，市直有關部門都要設立專門的安全監(jiān)管科室，配備2人以上專職人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處也要根據(jù)監(jiān)管區(qū)域實際，設立安全監(jiān)管機構，配備專兼職安全管理人員，負責本行業(yè)領域安全監(jiān)管，并要配備相應的監(jiān)督檢查車輛和辦公通訊等設備，保障監(jiān)管經費。要加強安監(jiān)人員業(yè)務能力培訓，提高監(jiān)管人員專業(yè)素質。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級政府要按照國家安全生產監(jiān)督管理總局安監(jiān)總規(guī)劃〔2011〕84號文件規(guī)定的標準，為安全監(jiān)管部門配備監(jiān)管檢查裝備設備，提高監(jiān)管裝備水平。道路交通管理部門要依法加強道路交通事故社會救助基金制度建設。
2．制定促進安全技術裝備發(fā)展的產業(yè)政策。市政府將加大對高危行業(yè)安全技術、裝備、工藝和產品研發(fā)的扶持，引導高危行業(yè)提高機械化、自動化生產水平，加快安全生產關鍵技術裝備的換代升級。把推廣應用安全生產先進技術和裝備列入地方科技計劃，將安全生產科技專項經費納入財政預算經常性支出項目?！笆濉逼陂g要加大力度在重點行業(yè)領域推廣應用提升安全生產保障能力的關鍵技術和裝備項目。在實施裝備制造業(yè)調整和振興規(guī)劃過程中，要把安全檢測監(jiān)控、安全避險、安全保護、個人防護、災害監(jiān)控、特種安全設置及應急救援等安全生產專用設備的研發(fā)制造，作為安全產業(yè)加以培育，給予政策支持。大力發(fā)展安全裝備融資租賃業(yè)務，促進高危行業(yè)企業(yè)加快提升安全裝備水平。
3．加快產業(yè)重組和企業(yè)結構調整步伐。改造提升傳統(tǒng)支柱產業(yè)，培育發(fā)展新的支柱產業(yè)，努力發(fā)展循環(huán)經濟和清潔生產，從根本上解決制約安全發(fā)展的問題。市政府要加快大型煤炭基地建設和大型煤炭企業(yè)發(fā)展，建成一批技術先進、裝備一流、管理科學、安全可靠的大型礦井，全面提高煤炭產業(yè)整體素質和資源利用水平。推廣煤炭行業(yè)整合重組的經驗，實施大集團、大企業(yè)戰(zhàn)略，大力調整非煤礦山、危險化學品、冶金以及交通運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)的組織結構，提高產業(yè)集中度和產業(yè)化水平。在實施八大產業(yè)調整和振興規(guī)劃過程中，按照有利于安全生產的要求改進設備、工藝技術和生產流程，使經濟結構調整和產業(yè)優(yōu)化升級的過程，成為安全生產基礎不斷鞏固的過程，在加快經濟方式轉變和結構調整過程中，提高全市安全生產保障能力。
4．制定安全生產發(fā)展規(guī)劃。市直有關部門在制定發(fā)展規(guī)劃時，要同步明確安全生產目標。
（十）開展責任追究行動，進一步加大責任追究力度。
1．嚴格落實安全目標考核。認真落實市政府安全生產考核評價體系，進一步健全完善安全生產工作目標責任制，嚴格執(zhí)行月通報、季發(fā)布、年中和年底考核制度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、市直有關部門和企業(yè)完成年度生產安全事故控制指標和工作目標情況進行嚴格考核獎懲，堅持安全生產“一票否決”。加大重特大事故的考核權重，發(fā)生較大生產安全事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重，追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級部門分管領導或主要領導的責任。通過嚴格問責，促進責任落實，堅決杜絕重特大事故的發(fā)生。
3．加大對事故企業(yè)的處罰力度。將企業(yè)事故責任與安全生產信用掛鉤聯(lián)系，對于發(fā)生較大、重大生產安全責任事故或一年內發(fā)生2次以上一般事故的企業(yè)，以及存在重大隱患整改不力的企業(yè)，由市級安全監(jiān)管部門會同有關行業(yè)主管部門向社會公告，并向投資、國土、建設、銀行、證券等主管部門通報，一年內嚴格限制新增的項目核準、用地審批、證券融資等，并作為銀行貸款等的重要參考依據(jù)。規(guī)模以下的小非煤礦山、小建筑施工、小?；雀呶Ｐ袠I(yè)領域企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人以上較大事故的，一律強制關閉。
4．對打擊非法生產不力的地方實行嚴格的責任追究。在所轄區(qū)域對群眾舉報、上級督辦、日常檢查發(fā)現(xiàn)的非法生產企業(yè)（單位）沒有采取有效措施予以查處，致使非法生產企業(yè)（單位）存在的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和有關部門的主要領導以及相關責任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級、撤職或者開除的行政處分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。對轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)有非法生產經營建設未采取有效制止措施、發(fā)生事故的，從嚴從重處罰。
5．建立事故查處督辦制度。依法嚴格事故查處，健全完善事故查處督辦制度，對一般事故查處實行市政府安委會掛牌督辦。事故查處結案后，及時予以公告，接受社會監(jiān)督。建立生產安全事故落實情況定期督查制度，市監(jiān)察、安監(jiān)、煤炭等部門要會同司法部門，定期對安全事故責任追究落實情況進行專項檢查，促進事故調查處理決定落實到位。
四、有關要求。
（一）提高認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及市直有關部門要站在科學發(fā)展和轉變經濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略高度，充分認識加強企業(yè)安全生產工作的背景和重要性，進一步增強做好新形勢下安全生產工作的責任感、使命感和緊迫感，更好自覺地從大局高度來思考、謀劃和部署安全生產工作。要把學好、用好、落實好國家、盛市加強企業(yè)安全生產工作的文件精神，作為做好“十二五”期間安全生產工作的行為總綱，認清各自必須履行的職責，把加強企業(yè)安全生產工作列為進一步推動安全生產形勢穩(wěn)定好轉的重點內容，切實解決安全發(fā)展的必然要求與依然薄弱的安全生產基礎條件之間的矛盾，解決人民群眾日益強烈的安全愿望與相對落后的安全生產現(xiàn)狀之間的矛盾，解決轉型發(fā)展結構調整淘汰落后與安全生產非法違法行為凸顯的突出問題，解決安全生產傳統(tǒng)、粗放、經驗型監(jiān)管和重在事后查處的突出問題，把經濟發(fā)展建立在安全生產狀況逐步改善、廣大勞動者生命安全和身體健康得到切實保障的基礎上，推動全市經濟社會安全發(fā)展、科學發(fā)展。
（二）學習宣傳。市安委辦要牽頭組織有關部門，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各企業(yè)，采取講座、座談等形式進行宣傳教育，把加強企業(yè)安全生產工作的精神迅速傳到到基層、企業(yè)、每個職工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及市直有關部門、各類企業(yè)要將學習宣傳工作作為當前的重要任務，主要負責人和班子成員要率先學習好、領會好文件精神，把握好核心內容，為本單位干部職工的學習做好宣講輔導，努力把學習貫徹文件精神轉化為完善工作思路、強化工作措施的自覺行動。要通過互聯(lián)網、報紙、電視、廣播等多種途徑，面向企業(yè)、面向基層、面向職工群眾和社會公眾，進行廣泛宣傳，做到各級政府和各類生產經營單位都知道，全部從業(yè)人員和監(jiān)管執(zhí)法人員都知道，在全市掀起學習宣傳的熱潮。
（三）強化落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要召開安全生產專題會議，統(tǒng)一思想認識，對加強企業(yè)安全生產工作進行分解、細化，將工作任務落實到具體部門，進一步明確職責分工，形成貫徹落實合力。實施重點督查督辦，確保各項工作措施落實到位。市直有關部門要召開本行業(yè)領域企業(yè)負責人參加的學習貫徹動員部署會議或舉辦培訓班，對文件進行宣講解讀，并提出貫徹落實的具體要求。要圍繞加強企業(yè)安全生產工作的新制度、新舉措，制定相關配套措施和具體實施辦法，做出具體的安排部署，并組織企業(yè)嚴格按照要求推進實施。要大力倡導以點帶面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各企業(yè)要把安全基礎好、管理先進、標準化程度高的企業(yè)選為典型，通過組織參觀、學習、交流，全面提升企業(yè)安全管理水平。要圍繞推行實施更加有效的安全生產工作政績考核和責任追究制度，進一步細化、量化、硬化工作措施，確保落實到位。
（四）督促檢查。各行業(yè)企業(yè)特別是高危行業(yè)企業(yè)，必須緊密結合行業(yè)和單位實際，逐條對照加強企業(yè)安全生產工作的要求，認真查找自身差距，積極落實整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直有關部門要開展督查檢查，對各項措施落實不力的企業(yè)，規(guī)定整改期限；對到期后仍達不到要求的，要依法嚴厲處罰，情節(jié)嚴重的予以停產整頓，直至依法關閉取締。市安委辦要加強工作督查，及時掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各部門工作進展情況，確保各項規(guī)定、措施執(zhí)行落實到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直有關部門要加強信息報送，每季度末將加強企業(yè)安全生產工作情況報送市安委辦。市安委辦既要抓反面典型，及時公示、通報和依法嚴懲那些安全生產工作長期落后、隱患嚴重、事故多發(fā)的企業(yè)，以起到警示教育作用；更要注意抓正面典型，及時發(fā)現(xiàn)、總結和表彰那些強化企業(yè)安全生產工作態(tài)度認真、主體責任履行到位、安全生產工作扎實有效的企業(yè)，以點促面，推進整體工作上水平、上臺階，以扎實有效的工作為我市“加速再造一個新”提供強有力的安全保障。
工作方案的寫作指導篇九
2、正文。
開頭：概述情況，總體評價;提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款。
署名，日期
1.總結必須有工作情況的概述，有的比較簡單，有的則比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利與不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行簡要分析。
2.成績與缺點。這是寫工作總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定過往成績，找出工作中的缺點。成績有哪些，有多大，具體表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
年終總結，顧名思義，即總結一年以來的工作得失，以利于發(fā)揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續(xù)前進。
按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過總結得與失發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，促進工作更好地開展。本著這樣的宗旨來寫年終總結，說成績就不會夸夸其談，道失誤就不會輕描淡寫，談打算就不會海闊天空。尤其是對失誤問題，只有實實在在地擺在桌面上，找到要害處，寫到總結里，交了“學費”的教訓才會被汲取，同樣的失誤才不會一犯再犯，激起民怨。其實，這才是年終年結的“點睛之筆”。
要做好年終總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：
一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。
二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則?？偨Y成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。
三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。
四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則?？偨Y的目的全在于應用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。
五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調健康發(fā)展。
工作方案的寫作指導篇十
為進一步推動藥學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念，提升就業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力，提高就業(yè)質量與就業(yè)率，根據(jù)國家教育部關于畢業(yè)生就業(yè)指導的有關文件精神以及學校相關規(guī)定，結合藥學院實際情況，制定本方案。
以黨的教育方針為指導，貫徹落實黨的十八大報告中提出的“推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)”和“引導勞動者轉變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的目標任務，培養(yǎng)適應經濟結構戰(zhàn)略性調整，適應人才市場需求變化，面向地方經濟建設和社會發(fā)展需要，具有良好的職業(yè)道德、人文素養(yǎng)、實踐能力和創(chuàng)新精神，具備中藥相關基本理論知識和專業(yè)技能，社會責任感強、創(chuàng)造創(chuàng)新競爭力強、德智體美全面發(fā)展的高素質人才，全面提升藥學院畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力和社會貢獻度。
二、工作目標。
堅持以學生為中心，完善大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、建設就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍;以系統(tǒng)的就業(yè)輔導為工作基礎，努力提升學生求職意識和就業(yè)競爭力;堅持以市場拓展為工作重點，實現(xiàn)就業(yè)市場空間的突破;堅持以精細服務為工作特色，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作水平和質量，探索出適合藥學院學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作模式，全面提高藥學院畢業(yè)生就業(yè)率。
三、主要措施。
(一)構建全員參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作模式。
1.完善組織機構，健全工作機制，構建“多位一體”的就業(yè)服務體系。
由所有院領導和學工、團總支負責人組成就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組。制定方案與計劃，籌措相關資金，部署具體工作任務，對相關工作進行督促。并將就業(yè)工作列為學院黨政聯(lián)席會討論的重要議題。
(成立學院就業(yè)工作領導小組，責任人：李仲葓)。
(成立學院就業(yè)工作小組，責任人：李仲葓)。
(3)建設一支專業(yè)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊。
建立一支高學歷、年輕化的就業(yè)指導師資隊伍,從知識結構等方面合理配置師資力量,定期派送人員出外培訓考察,學習和借鑒省內外的先進管理模式,加強同類型高校、同地域高校之間的相互交流學習,全面提升就業(yè)指導工作的理論化和專業(yè)化水平。
(藥學院就業(yè)指導團隊教師培訓方案，責任人：曾翠云)。
(4)充分發(fā)揮廣大專業(yè)教師的作用,為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作添磚加瓦。
專業(yè)教師特別是科研教師在學科行業(yè)內有著多種多樣穩(wěn)定的人際資源和社會渠道,可以通過利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的影響力與企事業(yè)單位加強聯(lián)系與溝通，了解企事業(yè)單位的用人情況，推薦畢業(yè)生，建立合作關系。學院將教師就業(yè)工作成果與績效考核、津貼、評優(yōu)等掛鉤，形成獎勵機制。
(藥學院教師推助就業(yè)工作辦法及成果獎勵辦法責任人：李仲葓)。
(5)成立學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會。
依托學生會及團總支成立藥學院學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會，在學院就業(yè)工作領導小組的指導下，協(xié)會整合各方面資源，開展各種活動，搭建就業(yè)與職業(yè)發(fā)展實踐平臺，服務學生就業(yè)及創(chuàng)業(yè)，幫助學生獲得職業(yè)發(fā)展的知識，基本理論，基本技能，塑造和提高學生的就業(yè)競爭力，提高搏擊職場的能力。
(藥學院學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作方案，責任人：彭玉琴)。
(6)建立健全相應的就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度。研究制定支持學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動相關配套政策的制定;制定師生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目申報和經費支持的有關制度;制定專業(yè)教師就業(yè)成果激勵制度;學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)經費保障制度等，扎實推進科學的工作方法，規(guī)范就業(yè)工作的管理模式。
(二)建立全過程的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育引導體系。
將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作由傳統(tǒng)的“大四工作”轉化成系統(tǒng)的、規(guī)范的、科學化的“職業(yè)規(guī)劃全過程教育體系工作”，有計劃、有目的地融入到學生四年的學習和生活中，促使學生從跨入校門就確定未來職業(yè)生涯目標和計劃，從而讓學生在學習過程中主動彌補不足，強化各類能力，增強就業(yè)競爭力。
1.針對大一學生，開展專業(yè)與職業(yè)前景教育，將“專業(yè)認知、社會認知”與“學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”相結合，對學生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神啟蒙教育。
把握住新生入學契機，圍繞“專業(yè)認知”和“學業(yè)規(guī)劃”兩個重心進行就業(yè)及創(chuàng)業(yè)意識教育。在新生入學教育中加入就業(yè)前景介紹，并將其作為核心內容，讓一年級學生一進校門就能夠初步了解所學專業(yè)特點、學習要領以及相應的職業(yè)適應范圍，就業(yè)方向以及專業(yè)相對應的行業(yè)特點，從事相關行業(yè)所必備的素質、技能和就職基本要求，使學生加強專業(yè)認知，明確所學各門課程的必要性以及課程之間的關系，提高他們對所學專業(yè)的了解，增強信心，強化專業(yè)自豪感。激發(fā)學習主動性，理性規(guī)劃大學生活。
2.針對大二學生，重點加強培養(yǎng)職業(yè)素質，引導學生思考和設計職業(yè)生涯，培養(yǎng)和提升學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質。
通過主題班會、團小組活動、師生座談會等形式對學生持續(xù)有序地進行日常就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作，開展專題教育;請企業(yè)的相關人員、藥學專業(yè)從業(yè)者做為學生開展報告會、講座;通過“學長追蹤”等多種形式的活動，以創(chuàng)業(yè)者們的成長經歷、就業(yè)經歷、創(chuàng)業(yè)歷程等可信服的榜樣力量，使學生了解藥學行業(yè)的現(xiàn)狀，了解社會對大學生的要求，保證學生就業(yè)思想與當前就業(yè)形勢相統(tǒng)一。
3.對大三學生，側重積累專業(yè)知識和加強學生的職業(yè)能力，加強學生求職技巧的日常指導，通過演講比賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識大賽、模擬招聘等系列活動加強求職技巧的培養(yǎng);通過“直擊市場”活動，引導學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，培養(yǎng)市場感覺，體驗求職，認清就業(yè)形勢。通過“就業(yè)見習”，鼓勵更多的學生圍繞專業(yè)和興趣到藥學企事業(yè)單位去實踐體驗，達到學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)心理的培養(yǎng)與提高。
4.對大四畢業(yè)年級學生側重創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力的培養(yǎng)與提高，幫助學生做好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)準備。開展就業(yè)意向調研，明晰每一位學生的職業(yè)目標，根據(jù)學生升學、就業(yè)等不同需求，分類指導，個性化服務增強其求職技能;開展名企高管講座等活動，并結合企業(yè)與學生雙方面的需求，進行重點推薦，增加其就業(yè)成功率;重點關注就業(yè)困難學生，針對性地給予指導與幫助，高效推動畢業(yè)生就業(yè)。
(三)堅持搭建平臺，促進學生充分就業(yè)。
1.加強調查研究工作，增強就業(yè)工作的針對性和時效性。
(1)做好學生就業(yè)意向調查分析工作，做好學生就業(yè)意向及需求摸底調查，尤其重視畢業(yè)生就業(yè)意向，了解每位學生的就業(yè)思想，特別是掌握就業(yè)困難、家庭困難畢業(yè)生的情況，為個性化的指導與服務提供準確的依據(jù)。
(學生就業(yè)意向調查與分析，責任人：曾翠云彭玉琴)。
(2)開展就業(yè)市場需求分析和畢業(yè)生跟蹤調查。組織就業(yè)工作領導小組人員進行畢業(yè)生跟蹤調查和市場調查研究，收集省內外藥物研究所、藥檢所、藥廠、醫(yī)院、大型藥品批發(fā)企業(yè)等藥學專業(yè)相關單位的用人信息，及時了解當前就業(yè)形勢。通過對畢業(yè)生在工作崗位上專業(yè)水平、思想表現(xiàn)、工作能力等方面的調查了解，掌握用人單位對學校工作的意見和社會對專業(yè)需求的趨勢，建立與用人單位合作的長效機制。
(畢業(yè)生跟蹤調查和就業(yè)市場需求分析，責任人：李仲葓曾翠云彭玉琴)。
(3)支持開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作模式改革研究與實踐。通過設立研究基金，支持師生申報相關研究課題，鼓勵師生參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到教育教學改革中，幫助學生了解國家和地方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，逐步形成具有藥學院特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育理念。
(就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作研究基金設立辦法，責任人：李仲葓)。
2.廣辟市場、拓寬渠道，為畢業(yè)爭取更多更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。
(1)以現(xiàn)場實訓提高學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加大實習見習基地、創(chuàng)業(yè)就業(yè)實訓基地建設，積極尋求校內外資源，展開校企合作，精選適合學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓藥企，建立戰(zhàn)略合作關系，共建校內外實習見習基地，為畢業(yè)生開拓更多輸出平臺與實踐培訓基地。制訂相應的管理辦法，利用寒暑假組織學生深入基地，深入生產第一線親身參與、親身實踐，學以致用，在企業(yè)真實運營環(huán)境下，體驗就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程、積累經驗，切實提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。
(學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地建設方案責任人：景明)。
(2)依托社會開展各級各類創(chuàng)業(yè)實踐活動。鼓勵學生深入社會，廣泛開展各種創(chuàng)業(yè)實踐類活動，如：學生創(chuàng)業(yè)調研、創(chuàng)業(yè)校友訪問、創(chuàng)業(yè)團隊孵化等，通過活動推動學生的創(chuàng)業(yè)實踐。
(學生創(chuàng)業(yè)調研、創(chuàng)業(yè)校友訪問方案，責任人：李仲葓曾翠云彭玉琴)。
(3)轉化科研成果為可供實施的創(chuàng)業(yè)項目，開拓學生創(chuàng)業(yè)基地。積極爭取并利用政府有關創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，充分利用藥學院教師科研成果，重點遴選那些對區(qū)域經濟發(fā)展有社會和經濟效益的項目，與相關企業(yè)緊密合作，使科研成果與社會資源配置有機結合，將創(chuàng)業(yè)項目的實施與學生創(chuàng)業(yè)基地建設有機結合，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
(科研成果與創(chuàng)業(yè)項目的轉化，責任人：李成義，景明)。
3堅持政策引導與能力提升，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。
1.以創(chuàng)業(yè)培訓激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)熱情。開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導系列活動，激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)熱情。同時，建立專門的創(chuàng)業(yè)培訓基金，通過對有創(chuàng)業(yè)潛力和創(chuàng)業(yè)愿望的學生進行專業(yè)化培訓及相應扶持，授予創(chuàng)業(yè)技能，增強創(chuàng)業(yè)信心，成就創(chuàng)業(yè)人才，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
(學生培訓基金設立及使用辦法，責任人：李仲葓)。
2.以專家團隊加強學生創(chuàng)業(yè)指導。積極與相關企業(yè)、政府、兄弟院校聯(lián)系，聘請熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)管理和市場運作、有一定創(chuàng)業(yè)經驗的專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友組建創(chuàng)業(yè)指導專家團，通過現(xiàn)場授課、網絡視頻授課、舉辦學生創(chuàng)業(yè)研討會、咨等多種形式，為學生傳播創(chuàng)業(yè)的知識，提供創(chuàng)業(yè)指導和幫助激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)激情和熱情。培養(yǎng)成功創(chuàng)業(yè)的典型，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的積極效應。
(學生創(chuàng)業(yè)指導專家團隊組建，全體教職工參與)。
3.以優(yōu)化課程來服務創(chuàng)業(yè)需求?？蛇m當將學生創(chuàng)業(yè)實習時間融入到課程實習和專業(yè)實習中，根據(jù)各專業(yè)的培養(yǎng)特點，優(yōu)化課程結構，在選修課程上配置2-3門如融資、組織資源、招聘員工等創(chuàng)業(yè)實務課，以滿足學生創(chuàng)業(yè)知識的需求;增加創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策咨詢課，邀請行業(yè)創(chuàng)業(yè)成功人士與學生分享創(chuàng)業(yè)心得，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)成功人士“活教材”的示范作用，形成以點帶面促進學生自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)模效應。
工作方案的寫作指導篇十一
沈丘地處黃淮平原腹心位置，是典型的平原農業(yè)大縣，又是全國糧食核心區(qū)的主產縣。2015年以來，全縣夏糧平均單產連續(xù)六年超千斤，為國家糧食生產安全做出了積極貢獻。為加快沈丘縣付井鎮(zhèn)基層體系改革建設，全面推進科技入戶，促進糧食生產區(qū)農民增產、增收，結合付井鎮(zhèn)糧食生產實際，特制定如下工作方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以市場為導向，以科技為支撐，以促進糧食增產、農民增收為目標。緊緊圍繞小麥、玉米高產栽培技術措施及農戶對科技的需求，加強主導品種和主推技術的培訓工作；堅持經常下基層，走村串戶，到田間、地頭調查作物生長苗情；與農戶面對面開展技術服務和技術指導，確保政策入戶、技術入戶、信息入戶、物化補貼入戶等落實到位。突出良種良法相配套、農機農藝相結合、優(yōu)質與高產相結合、測土配方施肥、病蟲害綜合防治等，提高示范戶糧食生產水平，提升我縣優(yōu)質小麥的市場競爭力，促進全縣糧食生產的可持續(xù)發(fā)展。
二、指導計劃
提高技術入戶率和到位率。發(fā)展科技示范戶10戶，并每戶示范戶輻射帶動農戶20戶科學種糧。
2、根據(jù)示范戶對農業(yè)新技術的需求，利用農閑時間進村入戶進行集中或分散培訓，主要學習小麥、玉米等作物的高產栽培技術，確保示范戶參訓率達90%以上。
3、與示范戶座談和交流，了解糧食生產中存在的問題和需要解決的困難。及時發(fā)放技術資料給示范戶，并傳遞農民急需的科學技術、國家惠農政策、經濟生產信息。
4、全年進村入戶指導次數(shù)達到100次以上，及時幫助示范戶解決好生產、生活中遇到的各種問題和困難。
5、按時發(fā)放物化補貼，指導示范戶填好《科技示范戶手冊》。
三、主推品種和主推技術：
1、主推品種：選用高產、優(yōu)質、抗逆性強、適合當?shù)卦耘嗟膬?yōu)良品種：小麥以周麥22、眾麥一號、矮抗58、西農979為主推品種；玉米以鄭單958、浚單20、浚單29為主推品種。
配方施肥、秸稈還田、化學除草、氮肥后移、節(jié)水灌溉、病蟲害綜合防治為主推技術；
四、工作計劃
1、2012年3—4月份在專家指導下，走訪所分包的10個示范戶，對示范戶基本信息進行詳細登記，掌握具體情況，找出存在的問題，便于今后工作的正常開展；并與示范戶簽訂科技入戶協(xié)議，制定出切實可行的分戶技術指導方案。
2、2012年5—6月份深入各村，對示范戶進行相關技術培訓，印發(fā)糧食生產的技術資料，并深入田間具體指導操作。
3、2012年7—9月份根據(jù)基層農技推廣體系改革與建設補助項目的總體要求與各示范戶緊密聯(lián)系。深入各示范戶和田間地頭開展技術指導，幫助示范戶解決生產中的實際問題。
5、2012年9—10月做好小麥高產栽培技術培訓和技術資料發(fā)放工作。兌現(xiàn)有關物資補助，造冊發(fā)放并由戶主簽字。建立技術指導檔案，做好《技術指導員手冊》記錄，指導示范戶填寫《科技示范戶手冊》和技術應用檔案。
6、2012年10-12月，深入田間調查掌握各示范戶的小麥生長苗情，根據(jù)實際苗情，分別制定出科學的管理措施，指導示范戶加強麥田管理，實現(xiàn)壯苗越冬。并對一年的入戶指導工作進行全面總結，找出工作中存在的不足，提出改進措施，為今后做好農業(yè)科技入戶工作積累經驗。
五、對示范戶的要求
3
1、積極參加各種科技培訓，帶頭應用新技術，協(xié)助技術指導員做好技術推廣工作。
2、認真學習小麥、玉米等糧食生產技術規(guī)程和分戶技術指導方案，嚴格按照規(guī)程、方案要求實施。
3、認真接受技術指導，并搞好傳幫帶，每次接受培訓指導后及時把相關內容傳播給輻射戶，起好輻射帶動作用，輻射帶動本村及周邊20戶以上農戶，搞好糧食生產。
4、按要求認真填寫《示范戶手冊》相關內容，并及時做好農事活動記錄。
5、認真對待上級部門的電話抽查和檢查，如實回答所咨詢的提問。
6、有問題要及時撥打指導員的電話。
沈丘縣農業(yè)技術推廣中心站
2012年2月
4
技術指導員201年度工作方案
魏家鄉(xiāng)農技站——裴進
為建立“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”的科技成果快速轉化長效機制，完善“專家—農技人員—科技示范戶”的農業(yè)科技成果轉化應用快速通道，不斷提升農業(yè)綜合生產能力和農民素質，為社會主義新農村建設提供科技支撐，特制定2015年科技入戶指導方案。
一、指導思想
深入貫徹科學發(fā)展觀，為全面落實黨的精神，堅持改革創(chuàng)新，加強農技推廣工作，提升農民科學種植水平，全面推進農業(yè)科技進村入戶，是構建新型農業(yè)科技體系，保障主要農產品有效供給，促進農民持續(xù)增收的重要途徑。
二、目標任務
1.遴選示范戶：在專家組的指導下，到掛點村委會選出10戶具有一定文化程度，種植水平較高，樂于助人的農戶，必須有獨立的通迅工具，確保聯(lián)系暢通，能應答各電話抽查，作為科技示范戶。
2.我負責玉米生產技術指導工作，及時將新技術、新品種送到農戶手中，提高技術入戶率和到位率，每戶科技示范戶輻射帶動農戶20戶，共輻射帶動200戶農戶科學種田。
息傳授給示范戶和農民。
4.通過主導品種和主推技術的推廣應用，提高農戶科技水平，使示范戶和輻射戶的主導品種種植100%，主推技術入戶率在科技示范中達到95%以上，輻射戶達到90%以上。實現(xiàn)增產或增效達20%以上。從而促進農業(yè)科技的應用，不斷提升玉米生產的科技含量，達到高產、優(yōu)質、高效的發(fā)展目標。
三、主導品種
選用良種應選用豐產穩(wěn)產性好，適應性廣，抗病抗逆性強，綜合性狀表現(xiàn)好的玉米品種路單8號。
四、主推技術
1.選擇地塊。選擇交通方便，群眾種糧積極高，科技意識強和土壤性狀好的地塊作示范地塊。
2.選用優(yōu)質、抗倒伏、高產、抗病、增產潛力大的玉米品種，作為示范區(qū)主導品種。
3.精細整地，搶時早播，地膜覆蓋。小春作物收后能免耕種植的就直接種植，不能免耕種植的及時整地，做到地面無土塊，不板結，上虛下實，墑情良好，確保5月10日前播種，待玉米出苗后，結合中耕除草及施肥后覆蓋地膜。
除小苗、去大苗、留壯苗。采用(80＋40)×20厘米寬窄行種植留單株或者(80＋40)×40厘米寬窄行種植留雙株，優(yōu)化群體結構，打好豐產基礎。
5.科學施肥。測土配方施肥推廣率達到100%。畝施1500-2000千克，糧食專用復合肥60千克，磷肥50千克為底肥。玉米生長至4—5葉期結合中耕鋤草施第一次追肥，畝施尿素10—15千克；8—10葉時(大喇叭口期)進行第二次追肥，畝施尿素25—30千克。
6.加強田間管理。一是早動手，做到3葉間苗，5葉定苗，6至9加強中耕管理，10片葉水肥攻。二是及時防治病蟲草害，堅持”預防為主，綜合防治”的植保方針，達到“安全、有效、經濟”的防治目的。主要防治田間雜草、玉米蚜、玉米螟等蟲害，大小斑病、青枯病、莖腐病等病害。三是防倒伏，播種45天噴施多效唑，化控降低株高。綜合防治病蟲害面積要達到100%，化除面積占90%以上。
7.使用增產技術。選擇小部分玉米地塊進行各行去雄技術示范，以便以后推廣。
8.適時收獲。收獲做到“九黃十收”，收后及時剝除苞葉，采用4—6穗結團垂掛晾曬，避免因收獲剝苞葉不及時造成的霉爛捂壞，做到豐產豐收。
9.秸稈還田。玉米棒收獲后，植株上部用作飼料養(yǎng)殖牲畜，下部秸稈截斷還田，培肥地力。
五、具體工作計劃安排
3月份，遴選科技示范戶，與示范戶對接，發(fā)放物化補
貼，為示范戶掛牌，宣傳項目實施的意義和要求，制定技術指導方案。
4月份，與示范戶座談，了解生產情況，聽取示范戶建議，分析生產中存在的問題，推薦品種，介紹品種特性和栽培技術要求，擬定重點指導內容和工作計劃。
4～5月份，指導示范戶按照技術實施要求種植，及時覆蓋地膜。
5～9月份，針對示范戶實際生產情況，指導大田中后期肥水管理和病蟲害綜合治理工作，組織一次現(xiàn)場會。在此期間，指導農戶不少于8～10次。重點指導內容是推廣品種、種植規(guī)格、測土配方施肥、地膜覆蓋及破膜技術、中耕管理追施肥料和病蟲害綜合防治等技術。
9～10月份，對各指導戶進行單位面積測產，與上年及非指導戶進行產量和效益對比。
10月份對一年的入戶指導工作進行全面總結，找出工作中存在的不足，提出改進措施，為今后做好農業(yè)科技入戶工作積累經驗。
2015年2月
水稻產業(yè)
根據(jù)《衡南縣2012年基層農技推廣補助項目實施方案》的要求，為抓好2015年水稻產業(yè)科技進村入戶工作，促進全鎮(zhèn)水稻生產發(fā)展，特制定本年度工作方案。
一、 指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，宣傳全國基層農技推補助項目實施的目標、內容、步驟和要求，磷選科技示范戶；加強水稻高產高效栽培技術培訓，提高科技示范戶的科技素質；推廣水稻主導品種和主推技術，提高主導品種種植和主推技術入戶率；發(fā)揮科技示范戶傳、幫、帶的輻射作用，構建“專家—技術指導員—科技示范戶—輻射帶動戶”的農業(yè)科技成果轉化應用快速通道，提高全鎮(zhèn)水稻生產科學發(fā)展水平。
二、 工作目標
3、能力目標。提高科技示范戶自我學習接受能力、自我發(fā)展能力、輻射帶動能力
三、工作重點
兩優(yōu)302；雙季晚稻品種：準兩優(yōu)608、豐源272、天優(yōu)華占。
2、推廣水稻主推技術。雙季稻高產栽培技術、一季（中）晚稻超高產栽培技術、測土配方施肥技術、水稻病蟲綜防技術。
四、工作措施
1、加強項目宣傳，調動農戶積極參選
在全鎮(zhèn)選7個行政村進行項目宣傳，公布遴選條件和遴選程序，調動廣大農戶勇躍參選科技示范戶，按照“農戶自愿申請，村民委員會擇優(yōu)推薦，鎮(zhèn)政府統(tǒng)一評議并張榜公示，報縣項目領導小組辦公室審定、考察、確認”的原則，選擇初中以上文化、在家主要從事水稻種植、積極參加科技培訓，帶頭使用新技術、并樂于傳授農業(yè)技術知識的農戶為農業(yè)科技示范戶，在同等條件下，優(yōu)先選擇種糧大戶，并發(fā)放《科技示范戶手冊》和張掛“農業(yè)科技示范戶”門牌。
2、摸清基本情況，制訂分戶指導方案
深入了解各科技示范戶常年種植稻田類型、土壤類型、土壤肥力、種植的水稻品種、蒔插密度、施肥方法、施肥種類、施肥數(shù)量、水分管理、病蟲防治、畝產量等基本情況，根據(jù)農戶在水稻生產過程中存在的問題及農戶的技術需求，制訂切實可行的分戶指導方案。
3、抓好技術培訓，提升農戶科技素質
范戶學科技、用科技、傳播科技的能力。
4、深入生產一線，做好入戶指導工作
在水稻生產的全過程，切實做到“關鍵季節(jié)主動入戶、突發(fā)事件及時入戶、技術咨詢隨時入戶”，指導科技示范戶應用、推廣主導品種和主推技術，并指導示范戶填寫好《科技示范戶手冊》，對每戶的入戶指導全年不少于15次。
5、落實物化補助，確保項目順利實施
根據(jù)項目實施要求，及時發(fā)放給予每戶示范戶每年150元的物化補助即種子、農藥、地膜、技術資料等物資，推動示范戶按項目實施要求抓好水稻生產各項技術措施的落實，確保項目實施取得實效。
6、注重業(yè)務學習，提高技術服務水平
自覺學習水稻高產高效栽培技術，積極參加上級組織的水稻栽培新技術培訓，掌握水稻生產新技術和新技能，不斷提高自己指導示范戶從事水稻生產的技術水平。
五、工作安排
1、2012年10月啟動項目并進行宣傳
工作方案的寫作指導篇十二
人們常常對已做過的工作進行回顧、分析，并提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓，以便今后做得更好些。將這些內容用書面文字表述出來便是總結了。
人們所以應該重視總結的寫作，首先在于總結是一種常用而重要的文體。人類總得不斷總結經驗，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進?？梢娍偨Y是社會進步、人類發(fā)展的重要一環(huán)，是指導和推動各項工作的一個步驟。從大的方面說，總結能為國家制訂各項路線、方針、政策提供重要依據(jù)；從個人或集體來說，總結也是不斷提高思想、業(yè)務水平的一項切實的事情。同時，寫總結本身也是總結過程中的重要環(huán)節(jié)?？偨Y又是應用文體中特別重要的一種，應該從小就培養(yǎng)寫總結的能力。
總結的種類挺多，如思想總結、學習總結、生產總結、工作總結、個人總結、集體總結、階段總結、季度總結、學期總結等等。這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。在具體寫作上，卻也有總的規(guī)律可以尋找。
首先是格式問題。
總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。標題即總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如。這里便是兩個標題了。
前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。
主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規(guī)律性的東西?？偨Y的優(yōu)劣，這是決定性的部分。
結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。
其次，總結要實事求是。這就是從實際出發(fā)，有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。寫總結要防止幾種情況，一種是因領導讓寫，不得不寫，寫幾行敷衍過去，這不是嚴肅的態(tài)度；二是把馬總結當作吹噓自己、撈取好處的機會，在總結里將小事說成大事，甚至捏造事實，弄虛作假；三是出于所謂的“謙虛”，該寫的不寫，或是寫了怕人諷刺就不寫。這些都不是實事求是的態(tài)度。
第三，選擇總結的結構形式。
一為條目式，就是把材料概括為要點，按一定的.次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。這容易條理清楚，但往往欠緊湊。
二為三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括性交代，表明基本觀點；接著敘述事情經過，同時配合議論，進行初步分析；最后總結出幾點體會、經驗和存在問題。這種結構單純、易學。
三為分項式，即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經過，再歸納出經驗、問題三個順序寫下來。這種方式較復雜，只有總結涉及面廣、內容復雜的事情才采用。
四為漫談式，如向別人介紹自己的學習經驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。這種方式多用于對自己親身經歷的事物的總結。
各種方式都有利弊，要從自己實際出發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。
任何人在生活、工作、學習方面，總有取得成功的時候，只是有的人的成功機會多些，有的人獲得成功的次數(shù)少一些，有的人的成功在學習上，有的人的成績在其他方面。那么，請你回顧自己的生活，將你認為是成功的一個側面或一件事，寫成一篇小總結。
工作方案的寫作指導篇十三
教學工作總結就是對一個時間段的教學工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。
一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內容的展開做必要的鋪墊。
例如：本學期，本人擔任八年級兩個班數(shù)學學科的教學工作。一學期來，本人以學校及各處組工作計劃為指導;以加強師德師風建設，提高師德水平為重點，以提高教育教學成績?yōu)橹行模陨罨n改實驗工作為動力，認真履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務，現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：
這是總結的核心部分，其內容包括做法和體會，成績和問題，經驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼?，分析要透徹。全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成績和經驗上。
3.總結結尾。
結尾是正文的收束，應在總結經驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾。
例如：一個校門邁出，一個校門邁進，不同的是一邊是學生，一邊是教師，角色的轉變有些大。在二中，我開始了我的事業(yè)和我的追求，回首這一學期的光陰，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動學生。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的中學歷史教師。
2注意事項。
(1)實事求是。對所總結的內容，要依據(jù)實際工作，做到不夸大成績，不回避問題。
(2)突出重點。在廣泛占有材料的基礎上，通過進行認真分析，圍繞重點事實，突出主要內容，分析典型材料，切忌不分主次。
(3)一分為二。任何一項工作都會有成績有問題，因此要運用辯證法，全面地、一分為二地看待所做工作，即要肯定成績，又要找出存在問題;既要看到現(xiàn)象，又要看到本質;既要看到主流，又要看到枝節(jié)。
(4)找出規(guī)律。要根據(jù)所做工作的特點，用具有典型意義的事例反映帶有規(guī)律性的經驗和教訓。
(5)思路明確。敘述、分析過程中，一般要通過橫縱比較，反映取得的成績和存在的問題。在結構上要詳略得當，突出主要內容。在內容的安排上，應主次分明，思路清晰。
工作方案的寫作指導篇十四
語言是文章的載體，無論是文章的主題還是作者的情感，最終都要靠語言來完成表達。語言除了基本的要求準確、通順之外，其表現(xiàn)力和感染力也直接決定著文章的質量。要想獲得高分，富有文采的語言表達是必須的。那么，我們如何做到這一點呢?今天，我們一起來研究幾個應對策略。
語言豐富生動的方法。
一、詞語擴展。
1.清晨，陽光灑向我的居室，小鳥在歌唱。
清晨，明媚的陽光柔柔地灑向我的居室，輕盈的小鳥在樹梢上婉轉地歌唱。
2.夕陽的余暉下，小草和著微風，門衛(wèi)的那只大白兔臥在草叢里，望著那片天空。
夕陽的余暉下，青蔥的小草和著微風搖曳身姿，門衛(wèi)的那只圓滾滾的大白兔乖巧地倚臥在草叢里，癡癡地凝望那片涂了油彩的瑰麗的天空。
方法一：妙用動詞、形容詞，修飾語，疊字等。
二、短語、句子擴展法。
1.太陽升起來了。
那圓圓的紅紅的太陽從天地相接處的筆直的地平線上緩緩地不慌不忙地升起來了。
2.我喜歡靜幽，總斜倚樹干，思索友人的深情。
我喜歡紅彤彤的楓葉旋在風里的靜幽，總在晚霞中斜倚樹干，挾一片楓葉遮住眼睛，思索友人的脈脈深情。
方法二：運用想象寫出語言的韻味。
三、修辭擴展法。
1.我們初三(5)班的孩子們瘋狂地迷戀上了作文，他們說那種感覺難以形容。
我們初三(5)班的孩子們瘋狂地迷戀上了作文，他們說那種感覺就像孔雀迷戀自己的羽毛，飛蛾迷戀灼熱的火焰，水仙迷戀清澈的倒影。
2.以“尊重”為話題寫一段話。
方法四：運用修辭展示語言的魅力。
四、詩詞擴展法。
我向往幽閑，我喜歡純凈，我心儀靜謐……。
方法五：靈活引用詩句、歌曲。
3、如果你是邊塞大漠，我愿飛奔在漫天黃沙里;如果你是浩瀚長江，我愿遨游于猛浪湍漩中;如果你是深山叢林，我愿跋涉在荊棘小道上。呵，語文，美麗如你，叫我愛不釋手。
如果你是“大漠孤煙直，長河落日圓”的邊塞大漠，我愿飛奔在漫天黃沙里;如果你是“驚濤拍岸，卷起千堆雪”的浩瀚長江，我愿遨游于猛浪湍漩中;如果你是“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”的深山叢林，我愿跋涉在荊棘小道上。呵，語文，美麗如你，叫我愛不釋手。
五、幽默風趣顯趣味。
請看下面兩段文字。
1.如有個同學寫父親為搞科研而用腦過度，出現(xiàn)了禿頂，他寫道：……頭發(fā)禁不住長期的“營養(yǎng)不足”，都紛紛脫離“工作崗位”，“下海”了。最令人傷心的是連最后幾個“獨傲霜雪”的“忠誠者”也在這幾次行動中下了臺。(小作者的借用語鮮活、俏皮，遠比直接描寫父親如何廢寢忘食，忘我工作強得多。)。
2.“最后一排”是我們班的邊疆，地廣人稀，氣候惡劣。所以“好同學”避而遠之，“搗蛋鬼們”心向往之，我在還沒有弄清楚自己屬于哪種類型的人時。就坐在了“最后一排”。
請用幽默風趣的語言描述一次你考試的經歷。
精彩片段：
暑假前的一次考試，我“大意失荊州，敗走麥城”，名次是“飛流直下三千尺”。遙遠的嶺南啊，頓時成了我的“后花園”，可我卻沒有蘇東坡的豪放灑脫，吟不出“日啖荔枝三百顆，不辭長做嶺南人”的妙句。當老師宣布這消息時，頓時有一種“世界末日來臨”的感覺，兩眼昏花，頭暈耳鳴，真的快要支撐不住了。
工作方案的寫作指導篇十五
? ? ? 為扎實做好我縣新冠肺炎疫情防控工作，全面落實好“四早”要求，充分發(fā)揮實驗室核酸檢測在疫情應對與處置中的技術支撐作用，按照省、市和縣委有關要求，結合我縣實際，制定全員核酸檢測工作指導方案如下。
? ? ? ?一、指導思想
? ? ? ?以習近平總書記關于疫情防控重要講話和指示精神為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣黨委、政府決策部署，以“外防輸入、內防反彈”為總體策略，科學研判形勢，充分認識疫情防控的嚴峻性和復雜性，時刻繃緊疫情防控這根弦，堅持底線思維，超前防范隱患風險，把握關鍵環(huán)節(jié)，全面提升核酸檢測采樣應急處置能力，筑牢疫情防控可靠防線。
? ? ? ?二、工作目標
? ? ? ?為進一步做好常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作，應對可能發(fā)生的疫情新情況，科學、有效擴大檢測范圍，確保在規(guī)定時間內完成目標人群核酸采樣工作，最大限度有效滿足新冠肺炎疫情防控緊急狀態(tài)下全員核酸檢測需求。
? ? ? ? 三、基本原則
? ? ? ?（一）屬地負責、部門協(xié)同?？h疫情防控工作領導小組負責統(tǒng)籌指揮全縣全員核酸檢測工作，研究解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門核酸檢測中發(fā)現(xiàn)的問題，組織選派機關干部、志愿者下沉社區(qū)、村屯協(xié)助核酸檢測工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要切實落實主體責任，加強組織領導和指揮協(xié)調，結合實際情況，推動檢測各項工作落地落實。要進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與部門間的協(xié)同配合，協(xié)調各部門，加強信息溝通，共同做好核酸檢測篩查工作。
? ? ? ? （二）廣泛動員、組織有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各有關部門及各級黨組織、廣大黨員干部和社區(qū)工作人員，要以高度的政治責任感和使命感，擔好責、站好崗，主動承擔起所在地的核酸檢測的動員、組織、保障等相關任務。同時，加大機關黨員干部和志愿者組織選派力度，有序參與核酸檢測任務。
? ? ? ?（三）因地制宜、分類推進。按照疫情進展情況，及時組織開展疫情形勢分析研判，科學劃定核酸采樣點及相關區(qū)域，統(tǒng)籌考慮地域、人口、結構等綜合因素，因地制宜、全員覆蓋。要逐級建立分工方案及操作流程，確保核酸檢測工作規(guī)范有序。
? ? ? ?（四）統(tǒng)籌支援、保障到位。統(tǒng)籌動員全縣各級各類力量，全面做好開展核酸檢測前期準備工作。及時安排選派機關干部及志愿者下沉社區(qū)、村屯協(xié)助開展疫情防控，充分做好崗前培訓、業(yè)務指導等工作，強化個人防護、飲食、飲水等物資保障。
? ? ? ?四、啟動條件
? ? ? ?出現(xiàn)確診病例和劃定為“中高風險區(qū)”后，按照及時、有效、精準的原則，對疫情有可能波及的人員開展核酸檢測。
? ? ? ?五、檢測對象
? ? ? ?根據(jù)縣疫情防控工作領導小組確定范圍內的常住人口、暫住人口和流動人口。
? ? ? ?六、檢測方式
? ? ? ?根據(jù)目標人群已采取的管控措施確定采樣方式，隔離點及其他重點人群應單采單檢，封閉小區(qū)（封閉到戶）1戶1管，其他人群采取20混1開展檢測。
? ? ? ?七、部門職責
? ? ? ?（一）全員核酸檢測工作領導小組。統(tǒng)籌部署推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門開展全員核酸檢測工作，做好全員核酸檢測篩查的組織協(xié)調工作。
? ? ? ?（二）縣委組織部。根據(jù)各采樣點設置人員需求，負責組織機關干部下沉到各采樣點，參加全員核酸檢測支援保障工作。
? ? ? ?（三）縣委宣傳部。牽頭組織志愿者支援保障工作。同時負責向社會發(fā)布全員核酸檢測公告和信息等，有針對性地開展新冠肺炎防控知識宣傳，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南，科學指導公眾正確看待全員核酸檢測篩查工作，引導公眾規(guī)范防控行為，做好個人防護。
? ? ? ?（四）縣衛(wèi)健局。負責制定全員核酸檢測指導方案，協(xié)助領導小組確定核酸檢測基地。組建全員核酸檢測采樣隊伍，開展核酸采樣技術培訓和核酸檢測系統(tǒng)登記掃碼培訓，樣本轉運、醫(yī)療廢棄物處理、場地消殺、結果反饋等工作。
? ? ? ?（五）縣公安局。牽頭負責維護核酸采樣現(xiàn)場秩序、突發(fā)情況處置和安全保衛(wèi)工作，并負責保障樣本運輸路線通暢。
? ? ? ?（六）縣財政局。負責做好全員核酸檢測資金保障工作。
? ? ? ?（七）縣工信局。負責采購全員核酸檢測采樣點工作人員的防護物資等保障工作。
? ? ? ?（八）縣教育局。協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提供采集點設置場所。
? ? ? ?（九）縣審計局。負責對全員核酸檢測工作資金使用情況的跟蹤審計監(jiān)督工作。
? ? ? ?（十）縣應急局。牽頭負責全縣室外采樣點所需帳篷、棉被等物資保障工作，縣商務局、民政局配合。
? ? ? ?（十一）縣政數(shù)局。負責全員核酸檢測系統(tǒng)技術支持、現(xiàn)場指導和緊急問題處理。
? ? ? ?（十二）縣紀委。負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門全員核酸檢測工作落實情況進行監(jiān)督檢查。
? ? ? ?（十三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。按照屬地管理的原則，牽頭負責全員核酸檢測工作的組織實施，負責村屯（社區(qū)）人員調查登記和組織動員，做好測溫掃碼和信息化登記，提前完成轄區(qū)居民全員申領“xx碼”，科學合理設置采樣點和采樣臺，配備必要物資，協(xié)助做好場地消毒等工作。
? ? ? ?八、工作措施
? ? ? ?（一）啟動前準備。
? ? ? ?1.摸清人員底數(shù)。采取入戶走訪、電話排查相結合的方式，核實所負責樓棟的住戶信息，逐戶逐人進行登記，尤其注意流動人口登記，準確掌握核酸檢測人數(shù)。對因行動不便無法出戶人員要進行單獨登記，確保不落1戶、不漏1人。原則上核酸檢測前1天，實現(xiàn)入戶排查全覆蓋。封控區(qū)和管控區(qū)人員、集中隔離人員、居家隔離人員原則上不開展入戶排查和核酸采樣。
? ? ? ?2.制定工作方案。在《全員核酸檢測工作指導方案》的基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門制定具體詳實工作方案，科學設立采樣點和采樣臺、明確人員配備、檢測對象、工作程序、物資保障等。并組織開展應急實戰(zhàn)演練，確保一旦發(fā)生疫情能夠第一時間進入操作環(huán)節(jié)。
? ? ? ?3.規(guī)范設置采樣點。按照每1000-1500人設1個采樣點、每500-1000人設置一個采樣臺的標準，全縣共設置xx個采樣點、xx個采樣臺。為60歲以上老年人、孕婦、兒童、殘障等弱勢群體設置綠色通道，設定xx個流動采樣小分隊。采樣點需明確1人作為現(xiàn)場負責人，組織安排具體采樣工作。每個采樣臺需至少配備8名工作人員，包括1名采樣人員，1名測溫人員，2名掃碼登記人員（其中1人負責樣品封箱），2名引導人員（其中1人為現(xiàn)場負責人），1名現(xiàn)場消殺人員，1名轉運人員。公安等安保人員要及時到位，確保核酸檢測順利有序。
? ? ? ?4.進行技能培訓。在全員核酸檢測工作正式啟動前2天，明確各崗位工作人員責任分工，并做好崗前培訓?？h衛(wèi)健局負責采樣人員和掃碼人員培訓工作；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌做好入戶人員信息排查培訓工作；
對全體參與核酸檢測工作人員，全覆蓋做好防護知識培訓等工作。全員核酸檢測工作前1天，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，組織所有核酸采樣點人員開展實戰(zhàn)演練，強化工作協(xié)同，確保核酸檢測規(guī)范有序。
? ? ? ?5.做好前期準備。每個采樣點按照等候區(qū)、測溫區(qū)、信息采集區(qū)、核酸采樣區(qū)、醫(yī)療廢物暫存區(qū)、物資存放區(qū)、臨時隔離區(qū)等區(qū)域足額準備好采樣用品。全員核酸檢測工作啟動前1天，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門要組織所有參加采樣工作的人員到指定地點進行核酸檢測，檢測結果呈陰性后方可參加檢測工作。
? ? ? ?6.加強信息化系統(tǒng)管理。縣政數(shù)局負責全員核酸檢測系統(tǒng)維護、操作培訓及信息保護等工作。
? ? ? ?（二）啟動實施。
? ? ? ?1.場地設置。核酸采樣正式開始1小時前，按照采樣點各區(qū)域合理設置場地，擺放采樣用品，做好采樣準備。其中等候區(qū)用于群眾排隊候檢，設置一米線、警戒線；
測溫區(qū)負責對采樣居民進行體溫測量；
信息采集區(qū)可通過掃描“xx碼”、居民身份證或手工錄入身份信息的方式進行信息采集；
核酸采樣區(qū)負責咽拭子樣品采集，采樣人員依次對受檢人群開展樣本采集，所有樣本應進行系統(tǒng)化編號與受檢者信息進行關聯(lián)。現(xiàn)場采樣中，嬰幼兒、重病者無法采集咽拭子的，可采集鼻咽部樣本。對行動不便人員，由流動采樣小分隊上門采樣；
臨時隔離區(qū)負責隔離體溫異常人員，靜候3-5分鐘后用水銀溫度計進行復測，體溫仍異常的，立即安排救護車就近轉運至發(fā)熱門診救治。各采樣點均采用集中消殺方式，采樣前及采樣后由各承擔采樣任務醫(yī)療機構進行全面消殺。
? ? ? ?2.人員組織。參與核酸采樣工作人員必須提前1小時到崗，并做好個人防護。負責組織居民采樣的工作人員，要提前做好預通知，按照現(xiàn)場負責人統(tǒng)一安排，1人上樓入戶引導，1人樓下統(tǒng)計核實，逐個單元、逐棟樓將受檢群眾有序引導至指定采樣點等候區(qū)排隊等候。要結合實際情況合理測算采樣時間，按照“小規(guī)模、多頻次”的原則，以樓道為單元組織居民分批采樣，每次引導不超過xx人，避免人員扎堆聚集。采樣結束后，引導群眾有序離場。現(xiàn)場引導人員，注意提醒受檢群眾需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，保持1米間距。
? ? ? ?3.樣本采集。采樣人員按照《醫(yī)療機構新型冠狀病毒核酸檢測工作手冊（試行第二版）》的相關要求，對所有樣本應進行系統(tǒng)化編號?，F(xiàn)場采樣人員和工作人員應按規(guī)定進行個人防護，每4小時進行一次環(huán)境、物品清潔消毒，發(fā)生污染時隨時進行消毒。同時，做好醫(yī)用垃圾封存管理工作。
? ? ? ?4.封箱轉運。由1名信息采集員按要求及時進行封箱，依次掃描箱碼、管碼，核對無誤后提交，并將生物轉運箱進行密封。轉運人員掃描箱碼后，由衛(wèi)健局負責送至指定檢測機構。
? ? ? ?5.結果反饋。核酸采樣結束后，由各采樣點負責人統(tǒng)計采樣數(shù)據(jù)，及時上報縣核酸檢測組，經統(tǒng)一匯總后，向縣疫情防控領導小組匯報。各檢測單位做好樣品分類統(tǒng)計、人數(shù)核實和結果分析反饋工作。相關結果上報縣疫情防控工作領導小組進行分析研判，做出下步工作安排。
? ? ? ?此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要適時調度各采樣點核酸采樣情況，對推進較慢的，要跟進指導，及時增派人員力量。對發(fā)生突發(fā)事件的，要按照應急工作處置預案，選派專人及時妥善處理。居民在采樣過程中出現(xiàn)惡心嘔吐等癥狀，要立即停止采樣，由工作人員將其引導至指定區(qū)域休息，待癥狀緩解后繼續(xù)采樣。如突發(fā)疾病，及時撥打120急救電話。
? ? ? ?九、工作保障
? ? ? ?（一）加強組織領導。為確保各項工作順利開展，成立縣全員核酸檢測工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門也要相應成立核酸檢測領導組織，加強對大規(guī)模組織開展核酸檢測工作的組織協(xié)調，明確具體責任單位和責任人，壓實工作責任，確保第一時間啟動到位、人員保障到位、責任落實到位、工作開展到位。
? ? ? ?（二）暢通信息發(fā)布。按照有關要求，經縣委縣政府批準，由縣疫情防控工作領導小組統(tǒng)一對外發(fā)布核酸檢測公告，告知檢測工作流程和有關要求，組織群眾按要求進行核酸檢測。
? ? ? ?（三）突出技術保障。要組織協(xié)調相關職能部門，認真抓好培訓、演練、觀摩等相關工作，明確各項工作流程，熟悉核酸檢測組織協(xié)調、摸排登記、宣傳發(fā)動、現(xiàn)場采樣、轉運檢測、結果反饋等全過程工作內容，形成閉環(huán)式管理，確保全縣核酸檢測工作順利、有序開展。
? ? ? ?（四）開展輿情引導?？h委宣傳部要指派專人負責做好疫情防控及核酸檢測期間的輿情收集和研判分析等工作，根據(jù)疫情變化和社會熱點，及時向群眾解疑釋惑、回應關切，及時做好正面宣傳教育，引導群眾自覺支持、配合核酸檢測工作。
? ? ? ?（五）強化督導問責。及時協(xié)調縣紀委監(jiān)委、縣委督查室等部門組織相關人員定期、不定期開展專項督查，牢牢抓住主體責任，深入基層、深入一線，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門切實落實全員核酸檢測的有關工作要求。對因組織不到位、工作不配合、不作為、慢作為而造成疫情發(fā)生、蔓延擴散的，將依法依規(guī)嚴肅追責問責。
? ? ? ?領導小組辦公室設在縣衛(wèi)生健康局，承擔領導小組日常工作。辦公室主任xx（兼），下設綜合協(xié)調組、組織動員組、采樣點設置組、物資保障組、治安保衛(wèi)組、場地消毒組、宣傳報導組、檢測轉運組等8個工作組。各工作組成員單位根據(jù)疫情防控形勢及時調整。
? ? ? ?（一）綜合協(xié)調組
? ? ? ?工作職責：研究制定具體實施方案，加強組織領導和指揮協(xié)調，各成員單位切實履行主體責任，強化各部門間協(xié)同作戰(zhàn)，結合實際情況，推動全員核酸檢測各項工作落地落實。
? ? ? ?（二）組織動員組
? ? ? ?（三）采樣點設置組
? ? ? ?工作職責：負責指導設置規(guī)范核酸采樣點，做好區(qū)域劃分和標識提醒等工作；
開展核酸采樣流程和信息化登記注意事項培訓，科學合理分配防護物品和轉運箱等工作；
引導群眾20人一組有序排隊等候，依次進行測溫、掃碼登記、發(fā)管和采樣。
? ? ? ?（四）物資保障組
? ? ? ?工作職責：縣衛(wèi)健局負責核酸檢測試劑、耗材的采購、儲備、調撥等工作；
縣工信局負責采樣點工作人員防護物資的采購、儲備、調撥等工作確；
縣應急局牽頭，民政局、商務局配合，負責全縣室外采樣點所需帳篷、棉被等物資保障工作；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責設置采樣點，準備帳篷、遮陽傘、警戒線、擴音器、辦公桌椅、測溫槍、水銀溫度計、消殺用品、充電寶、發(fā)電機、供暖設施、無線網絡等現(xiàn)場所需物資、設施，并做好現(xiàn)場工作人員生活物資保障等工作。
? ? ? ?（五）治安保衛(wèi)組
? ? ? ?工作職責：負責核酸采樣現(xiàn)場治安秩序維護、現(xiàn)場突發(fā)情況處置及保障樣本運輸路線通暢等工作。
? ? ? ?（六）場地消毒組
? ? ? ?工作職責：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消殺人員負責每4小時開展一次環(huán)境物品清潔、消毒，有污染時隨時進行消毒，并做好采樣結束后的終末消毒等工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好消殺技術指導。
? ? ? ?（七）宣傳報導組
? ? ? ?工作職責：縣委宣傳部負責向社會發(fā)布全員核酸檢測公告和信息發(fā)布等；
各成員單位負責聯(lián)系電視臺記者、錄像、照相等宣傳工作。
? ? ? ?（八）檢測轉運組
? ? ? ?工作職責：負責核酸檢測樣本的檢測、結果反饋協(xié)調等工作，安排專車統(tǒng)一將樣本集中轉運到市核酸檢測基地。
? ? ?
? ? ? ?一、布點要求
? ? ? ?原則上每1000-1500人設置1個采樣點，每500-1000人設置1個采樣臺，每個采樣點開設1-2條綠色通道，面向老年人、兒童和孕婦等特殊群體提供服務，減少等待時間。
? ? ? ?二、設置要求
? ? ? ?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責選擇確定采樣地點，應當遵循安全、科學、便民的原則；
一入口、一出口，室內、室外采樣點均應當為獨立空間，具備通風條件，內部劃分相應的清潔區(qū)和污染區(qū)，配備手衛(wèi)生設施、取暖設施，設立清晰的指引標識，并明確采樣流程。
? ? ? ?三、分區(qū)要求
? ? ? ?確定采樣點后，要組織人員勘察設計場地布局，根據(jù)原有場地條件，科學劃分為分流等候區(qū)、現(xiàn)場待查區(qū)、入場測溫區(qū)、臨時隔離區(qū)、掃碼登記區(qū)、核酸采集區(qū)、物資保障區(qū)、臨時隔離區(qū)、醫(yī)療垃圾存放區(qū)，設置檢測通道，保證人員單向流動，落實“1米線”間隔要求，嚴控人員密度，采樣點的醫(yī)護人員采樣位置宜處于上風向，所有人員都應佩戴口罩，避免交叉感染。
? ? ? ?（一）分流等候區(qū)：設置相對寬敞、通風區(qū)域，受檢群眾接受核酸采樣前等候休息，并根據(jù)天氣條件配備防暑、遮雨等設施。
? ? ? ?（二）入場測溫區(qū)：合理設置人行通道，采取繞場排隊方式單線進入采集區(qū)。
? ? ? ?（三）臨時隔離區(qū)：用于暫時隔離在采集過程中發(fā)現(xiàn)的疑似患者或高危人群。
? ? ? ?（四）掃碼登記區(qū)：設置帳篷、遮陽傘、警戒線、辦公桌椅、測溫槍、水銀溫度計、消殺用品、充電寶、發(fā)電機、供暖設施、無線網絡等現(xiàn)場所需物資。
? ? ? ?（五）核酸采樣區(qū)：使用隔離線或標識設置人行通道，設置1米線距離提醒。并搭建臨時帳篷，配備充足的桌椅、采樣設備、個人防護用品、醫(yī)療垃圾桶、手消毒液、消毒藥械和宣教材料等,并應當為受檢人員準備紙巾、嘔吐袋和口罩備用。
? ? ? ?（六）物資保障區(qū)：選擇空間相對密閉，供采集人員更換個人防護裝備，放置與采樣點規(guī)模相匹配的防護物資、拭子和采集管、消毒藥品、戶外消殺設備。
? ? ? ?（七）醫(yī)療垃圾存放區(qū)：衛(wèi)生院放置醫(yī)療垃圾轉運箱，用于暫存醫(yī)療垃圾。
? ? ? ?四、標識要求
? ? ? ?統(tǒng)一設計全員核酸檢測使用的指引標識、分區(qū)標識，要求在采樣現(xiàn)場懸掛醒目的指引標識，并設置采樣流程和注意事項的公告板。
? ? ? ?五、基本設施標準
? ? ? ?2．警戒隔離帶數(shù)米；
? ? ? ?3．文具若干套；
? ? ? ?4．充足的電源及照明、遮陽傘、警戒線、擴音器、消殺用品、充電寶、發(fā)電機、供暖設施、無線網絡取暖設備、無線網絡、充電設備。
工作方案的寫作指導篇十六
為加快農村信息化建設，促進農村經濟發(fā)展，解決農村地區(qū)普遍存在的信息閉塞問題，按照省市通訊“村通”工程的統(tǒng)一部署，特制定縣移動電話“村通”工程實施方案。
為大幅提高我縣鄉(xiāng)村移動電話覆蓋率，計劃今年投資近2600萬元用于農村地區(qū)基站和傳輸建設，將新建基站30個，光纜傳輸線路200多公里，屆時，移動基站數(shù)將達到80多個，城區(qū)網絡覆蓋面將達到100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網絡覆蓋面將達到99%，可基本實現(xiàn)全縣鄉(xiāng)村的全面覆蓋，延伸和彌補固定電話不能通達落后和偏遠地區(qū)的狀況，徹底改變我縣農村通信落后的面貌。
由移動通信分公司為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立移動通信內部網，實現(xiàn)網內用戶政務信息，市場信息的發(fā)布與交流，推進農村信息化建設。
移動通信分公司前期已為部分村優(yōu)惠安裝了一批移動座機，還將投資500萬元把移動座機項目引入農村千家萬戶，并且將資費降至最低0.06元/分鐘，使廣大農村用戶以低廉的價格享受移動通信服務。
在農村地區(qū)大力建設公話超市和移動散點公話，解決農民通信難問題，為我縣廣大農民增收致富搭建信息金橋。
投資100萬元在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)興建移動營業(yè)廳，進一步服務鄉(xiāng)村，方便農村地區(qū)用戶辦理和使用移動業(yè)務。
（一）獎勵范圍：凡移動用戶市場占有率達到65%以上（含小靈通）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，均可獲得獎勵金。
（二）獎勵金來源：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)除神州行以外的移動用戶，均可加入移動“鄉(xiāng)鎮(zhèn)網”或使用移動“鄉(xiāng)鎮(zhèn)通”業(yè)務，移動公司按該鄉(xiāng)鎮(zhèn)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)網”用戶數(shù)+“鄉(xiāng)鎮(zhèn)通”用戶數(shù)，從移動公司業(yè)務成本中按1元/月·戶的標準提取獎勵金，不增加用戶負擔。
（三）獎勵金支付方式：凡符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，移動通信分公司按上述標準按月提取獎勵金，支付給該鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。
（四）獎勵金用途：用于對口支持農村貧困戶脫貧致富，表彰“村通”工程先進單位和個人等。
（一）領導小組及其辦公室人員組成：組長由縣委常委、常務副縣長何成斌擔任；副組長由副縣長龐明華、王統(tǒng)良擔任，成員由縣府辦副主任鄭興隆、縣計委主任付儉、縣農辦主任王印然、移動通信分公司經理全民擔任。領導小組下設縣、鄉(xiāng)兩級辦公室，縣級辦公室設在縣計委，由付儉兼任主任。成員由縣計委綜合計劃科，移動通信分公司客戶中心、營銷中心等相關人員組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室由分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任主任，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)“村通”工程的日常協(xié)調工作。
（二）領導小組及其辦公室職責：領導小組職責是：確定“村通”工程總體目標、總體安排，負責對各部門的統(tǒng)一調度和協(xié)調領導小組辦公室對“村通”工程的具體實施進行監(jiān)督管理。
工作方案的寫作指導篇十七
根據(jù)國家禁毒辦《關于在“6·26”國際禁毒日期間繼續(xù)掀起禁毒宣傳高潮的通知》（禁毒辦通字[20xx]35號）和省禁毒委《20xx年全省禁毒嚴打整治專項斗爭方案》以及《河源市禁毒嚴打整治專項斗爭工作方案》、《河源市“6·26”國際禁毒日期間禁毒宣傳工作方案》的部署，結合我縣的實際，確?！?·26”國際禁毒日期間宣傳工作取得預期效果，特制定如下工作方案。
各鎮(zhèn)、各單位要以實踐總書記“三個代表”重要思想為指導，結合專項斗爭，在“6·26”國際禁毒日期間，繼續(xù)加大禁毒宣傳工作的力度，在全縣范圍內掀起禁毒宣傳教育高潮，推動我縣禁毒嚴打整治專項斗爭的深入開展。
二、工作重點。
各鎮(zhèn)、各單位要重點宣傳開展禁毒嚴打整治對于實踐“三個代表”重要思想、推進公民道德建設的重要意義；宣傳黨委、政府和公安機關高度重視禁毒嚴打整治專項斗爭的決心；宣傳對人類、對社會的危害；采取切實有效措施，宣傳社會各界、廣大人民群眾積極支持和參與禁毒嚴打整治專項斗爭，檢舉揭發(fā)違法犯罪活動的典型事跡；宣傳開展禁毒嚴打整治專項斗爭的主要措施、進展情況重要戰(zhàn)果，以及涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，營造濃厚的禁毒氛圍。
三、工作安排。
（一）開展“集中收戒吸毒人員統(tǒng)一行動”。6月中旬，要按照國家禁毒辦《關于“集中收戒吸毒人員統(tǒng)一行動”有關問題的通知》要求，認真開展統(tǒng)一行動，派出所、村（居）委會全面核查登記轄區(qū)內吸毒人員，包括吸食海洛因和苯丙胺類的情況，全面摸清核準底數(shù)情況，逐人逐檔備案，對復吸人員一律送勞教戒毒。在確保安全的基礎上，充分利用現(xiàn)有的戒毒場所，深挖收戒潛力，實行滾動式滿員收戒吸毒人員。通過集中收戒，凈化社會環(huán)境，實現(xiàn)社會面基本無失控吸毒人員。
（三）加強禁毒宣傳教育和預防教育。要針對今年國際禁毒日“吸毒與艾滋病”的主題，圍繞禁毒嚴打整治專項斗爭集中開展宣傳教育活動，采取多種形式進行宣傳，如請黨政領導發(fā)表禁毒電視講話，召開依法公開懲處犯罪分子宣判大會，舉辦大型禁毒展覽和禁毒咨詢活動，組織大規(guī)模的禁毒宣誓游行，舉辦禁毒文藝演出和禁毒影視片展播活動，組織中小學生觀看《走過嚴冬》禁毒電影宣傳片，印發(fā)宣傳資料，張貼禁毒宣傳畫、標語，制作出版禁毒宣傳專欄、黑板報、墻報、懸掛禁毒橫幅等，掀起禁毒嚴打整治的宣傳高潮。同時通過宣傳表彰創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動的先進集體和先進個人，繼續(xù)加強對創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動的宣傳發(fā)動工作，廣泛發(fā)動群眾積極參與，保證這一活動深入開展。
四、工作要求。
（一）加強領導，落實責任。各鎮(zhèn)、各單位要從實踐“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，深刻認識“6·26”國際禁毒日宣傳活動的重要性，并作為當前嚴打整治斗爭的重要工作來抓，同時要加大投入，關心支持禁毒工作，切實保障“6·26”國際禁毒日期間宣傳活動的順利進行。
（二）精心組織，周密部署。各鎮(zhèn)、各單位要按照粵禁毒辦字[20xx]22號文的部署和要求，精心組織，周密部署禁毒宣傳工作。要按照“大力宣傳，正面鼓勁，形成聲勢，促進工作”的總體要求，提早動手，超前準備，結合本地實際，選準宣傳載體，制定周密的宣傳方案，突出宣傳重點，運用多種宣傳手段，精心策劃各種宣傳活動，營造強大輿論聲勢，掀起禁毒宣傳高潮，有力推動禁毒嚴打整治專項斗爭的深入開展。禁毒部門和公安宣傳部門要保持密切聯(lián)系，及時溝通信息，分工協(xié)作，形成合力，樹立一盤棋思想，充分發(fā)揮公安宣傳的戰(zhàn)斗力作用，把禁毒宣傳的各項工作落到實處，確保“6·26”國際禁毒日期間宣傳工作取得好的成效。
（三）加強聯(lián)系，密切配合。宣傳、公安、教育、衛(wèi)生、工會、共青團、婦聯(lián)等部門要密切配合組織開展一系列預防宣傳教育活動。公安、宣傳部門要積極開辟禁毒斗爭宣傳陣地，充分發(fā)揮電視、報刊、廣播等多種媒體的宣傳作用，在重要版面、黃金時段開專欄，出專版（?？?，并踴躍向媒體投稿。通過立體式、全方位的報道，真實、生動、具體的禁毒宣傳，大力營造濃厚的禁毒輿論氛圍。
工作方案的寫作指導篇十八
1、為進一步提高我校家庭教育的質量和水平，推廣成功的家庭教育經驗，著力構建家庭、學校、社會和諧交流的平臺，實現(xiàn)三者的良性互動。
2、幫助和引導家長更新家庭教育理念，提高廣大家長對家庭教育重要性的認識，運用科學有效的教育方法和手段教育子女，做好孩子的第一任教師，讓學生的身心更加健康成長。
地點：東方村尾學校一年級各班教室。
一年級學生家長。
“做好孩子的第一任教師”———易旭如老師。
1、統(tǒng)籌安排：姜副校長。
2、制訂方案、準備通知、簽到表——姜立波。
3、后勤工作：礦泉水——總務處。
4、場地設備：電視演播中心（系統(tǒng)調配）——劉祥錦。
5、接待：張曉明、許炳麟、段軍（學校正門）。
6、拍照——吳永聰；攝像——陳海燕。
7、歡迎詞——蘇海盛。
8、安全——蘇海盛、黃清平。
9、主持——郭丹。
10、集團新聞報道上傳——杜媛珍。
1、主持人主持（感謝家長的參與，此次講座的目的，介紹易旭如老師）。
2、易旭如老師授課。
1.做好與會人員的組織工作。
(1)做好教師的組織工作。姜立波副校長負責清點教師到會情況。
(2)做好家長的組織工作。各班班主任負責本班家長的組織工作。
a、一年級全部家長參加會議，并于本周三下午放學時將通知發(fā)給學生轉交其家長。
b、完成家長簽到工作，并在下周一將簽到表交到姜立波處。
c、各班班主任應提前安排好本班學生家長座位，并根據(jù)座次按排表清點本班到會家長人數(shù)。
d、所有與會家長必須在當天19：20之前到達學生所在的班級，按指定的位置就坐。
2.嚴格遵守會場紀律。
會前各班主任要強調與會家長注意自身素質和紀律：會場內不得隨意走動、不得吸煙、不得大聲喧嘩，不帶小孩與會，將通信工具關閉或調至震動狀態(tài)，帶好紙筆并做好必要的記錄，確保會議效果。
3.加強安全意識。
維持秩序，負責人：蘇海盛主任，此次會議參與人員眾多，要對參加會議的人員強調來回途中的安全注意事項，做好相應的安全預案，確保不出安全責任事故。
工作方案的寫作指導篇十九
以北大成功家庭教育公益講座的形式展開。
20xx年6月20號（周四）晚6：20——8：30。
6月10、12、13號講座前期給家長發(fā)送家庭教育類、端午節(jié)祝福短信。
6月13日前由張校負責與少年宮負責人協(xié)商好場地及以少年宮的名義進行電話邀約。
6月14日針對4個號碼進行電話邀約嘗試、總結6月15號下午調整再針對2個號碼再次嘗試。
6月16日上午、17日由周村教師負責對200個少年宮學員進行電話邀約。由周村教師負責整理會場，桌椅的配備。
6月17日統(tǒng)計好確定的名單。
6月19號（周三）上午：由分校人員負責整理需總校老師了解的信息。下午2：00張校負責帶領總校講座參與人員分校集合。2：00——3：00會場布置：代金券、紅包、投影、音響、橫幅、展架、簡章、水、記錄紙等預備好。（所需物品由張校負責從總校配備）3：00——5：00參與老師了解分校課程介紹、講座流程。并進行講座流程演練。（詳見：講座流程、人員安排）。
6月20號（周四）上午，參與人員針對實戰(zhàn)演練進行調整，下午4：30所有人員分校集合進入備戰(zhàn)狀態(tài)，4：30——5：30再次演練。5：30人員到指定崗位進行準備。晚6：30講座正式開始。
6月21日活動報名期間，由周村老師負責。（寫收據(jù)，事后入錄，開課后換取正式打印單據(jù)）。
工作方案的寫作指導篇一
工作總結的種類很多，如思想總結、學習總結、生產總結、工作總結、個人總結、集體總結、階段總結、季度總結、學期總結等等。這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。但在寫作上卻有總的規(guī)律。
總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。
標題即總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《我的思想總結——學賴寧的體會》。這里便是兩個標題了。
前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結的目的、方法等等。
主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規(guī)律性的東西。總結的優(yōu)劣，這是決定性的部分。
結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。
寫工作總結要有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。不能行敷衍了事，吹噓自己、捏造事實，弄虛作假。
1：條目式，就是把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。
2：三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括性交代，表明基本觀點;接著敘述事情經過，同時配合議論，進行初步分析;最后總結出幾點體會、經驗和存在問題。
3：分項式，即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經過，再歸納出經驗、問題三個順序寫下來。
4：漫談式，如向別人介紹自己的學習經驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。各種方式都有利弊，要從自己實際出發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。
工作方案的寫作指導篇二
一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內容的展開做必要的鋪墊。
例如：本學期，本人擔任八年級兩個班數(shù)學學科的教學工作。一學期來，本人以學校及各處組工作計劃為指導;以加強師德師風建設，提高師德水平為重點，以提高教育教學成績?yōu)橹行模陨罨n改實驗工作為動力，認真履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務，現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：
這是總結的核心部分，其內容包括做法和體會，成績和問題，經驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼?，分析要透徹。全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成績和經驗上。
結尾是正文的收束，應在總結經驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾。
例如：一個校門邁出，一個校門邁進，不同的是一邊是學生，一邊是教師，角色的轉變有些大。在二中，我開始了我的事業(yè)和我的追求，回首這一學期的光陰，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動學生。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的中學歷史教師。
對所總結的內容，要依據(jù)實際工作，做到不夸大成績，不回避問題。
在廣泛占有材料的基礎上，通過進行認真分析，圍繞重點事實，突出主要內容，分析典型材料，切忌不分主次。
任何一項工作都會有成績有問題，因此要運用辯證法，全面地、一分為二地看待所做工作，即要肯定成績，又要找出存在問題;既要看到現(xiàn)象，又要看到本質;既要看到主流，又要看到枝節(jié)。
要根據(jù)所做工作的'特點，用具有典型意義的事例反映帶有規(guī)律性的經驗和教訓。
敘述、分析過程中，一般要通過橫縱比較，反映取得的成績和存在的問題。在結構上要詳略得當，突出主要內容。在內容的安排上，應主次分明，思路清晰。
工作方案的寫作指導篇三
就是把某一時期已經做過的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績存在哪些缺點和不足有什么經驗、提高。
（一）基本情況。
1.工作總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
（二）寫好總結需要注意的問題。
1.工作總結前要充分占有材料。2.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。
4.要剪裁得體，詳略適宜。
5.工作總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
工作方案的寫作指導篇四
就業(yè)指導辦公室、輔導員和專業(yè)教師通過專題報告等多種形式，加強對畢業(yè)生的思想教育和指導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀，以下是小編為您帶來的就業(yè)指導。
僅供參考!
各學院(中心、研究院、所)：
根據(jù)國家和省有關文件精神，結合我校實際，現(xiàn)就20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作制定本實施方案，請仔細研讀，遵照執(zhí)行。
(一)統(tǒng)一思想認識。促進就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事，高校畢業(yè)生就業(yè)工作是全國就業(yè)工作的重要內容，也是衡量高校辦學水平和人才培養(yǎng)質量的重要指標。新形勢下，全校上下需更加重視，參與支持畢業(yè)生就業(yè)工作，在我校就業(yè)工作全省領先、全國有影響的基礎上，進一步深化就業(yè)工作重心由“就業(yè)數(shù)量”向“就業(yè)質量”轉移，全面實施“就業(yè)質量提升工程”，全力鑄就畢業(yè)生就業(yè)工作成為我?！懊裆こ獭?、“質量工程”和“品牌工程”。
(二)明晰理念思路。以黨的xx大精神為指引，貫徹落實教育部和省教育廳有關就業(yè)工作的指示精神，傳承“以修身為基礎，以學業(yè)為中心，以就業(yè)為導向，強化學生的主體意識、成才意識、責任意識，全面提升學生的素質，培養(yǎng)合格建設者和可靠接班人”的學生工作理念，深化“以服務為宗旨、以基地為依托、以市場為重點、以創(chuàng)業(yè)為抓手、以質量為目標”的就業(yè)工作思路，融“就業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育、素質教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃教育”為一體，積極推進全程化就業(yè)指導、全方位就業(yè)困難幫扶、立體化校園就業(yè)市場、常態(tài)化就業(yè)工作調研、規(guī)范化就業(yè)管理服務、全員化促進就業(yè)質量提升等工作舉措，穩(wěn)步提升畢業(yè)生的就業(yè)率與就業(yè)層次。
全面貫徹落實教育部辦公廳《關于印發(fā)大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求的通知》(教高廳〔20xx〕7號)，以及《關于印發(fā)普通本科學校創(chuàng)業(yè)教育與教學基本要求(試行)的通知》(教高廳〔20xx〕4號)文件精神，大力推進就業(yè)指導以及創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)主渠道，融入課堂教育教學體系，切實提升我校大學生就業(yè)核心競爭力。
(一)健全就業(yè)指導課程體系。一是積極引導廣大專業(yè)教師關心學生的學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)，要在專業(yè)課程教學中滲透就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理念與內容。二是增加實踐教學比重，積極推進“校地合作、校產合作、校企合作”的實踐育人平臺建設，在各類課程設計中增加實習實踐、學生體驗相關環(huán)節(jié)。三是鼓勵學院師生加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導理論的研究，不斷完善與職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關的課程體系。
(二)開設就業(yè)指導專題講座。一是要精心組織學生參加全校性畢業(yè)生就業(yè)指導系列專題講座，做到每一個講授模塊覆蓋到每一位畢業(yè)生。二是要動員有關人員積極承擔就業(yè)指導講座的授課工作，組織授課老師集中備課、制作。
課件。
統(tǒng)一指導口徑確保授課成效。三是要鼓勵相關老師參加各級各類職業(yè)指導師、創(chuàng)業(yè)培訓師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等職業(yè)資格培訓不斷提高我校就業(yè)指導工作的實踐和理論水平。
(三)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)個性咨詢。一是建立就業(yè)困難學生的個性檔案，內容包括學生基本情況、心理素質測試、職業(yè)傾向測試、就業(yè)去向意愿、就業(yè)期望值變動、“一對一”談話記錄、就業(yè)進展情況等。二是加強分類指導，要根據(jù)畢業(yè)生升學、出國、基層項目就業(yè)、機關事業(yè)單位就業(yè)、中小企業(yè)就業(yè)等就業(yè)意向進行差異化、針對性的指導;三是開設日常就業(yè)咨詢點或咨詢電話，滿足每一位畢業(yè)生的個性化需求。
認真貫徹落實20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話視頻會議，以及20xx年全國高校創(chuàng)業(yè)工作視頻會議精神，充分發(fā)揮二級學院在學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎性作用，共同拓展渠道，助推學生就業(yè)，確保順利完成校院兩級就業(yè)工作目標。
(一)堅持信息采集發(fā)布。一是充分發(fā)揮各學院產學研合作資源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息。二是要定期、不定期將學院掌握的社會需求信息向學生就業(yè)指導與服務中心匯總，通過“江蘇大學就業(yè)信息網”和就業(yè)移動短信平臺等進行及時發(fā)布，徹底消除信息孤島，實現(xiàn)就業(yè)信息資源共享。三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺，充分利用好、發(fā)揮好飛信群、短信平臺等，與所有學生干部、所有畢業(yè)生進行“點對點”的信息溝通。
(二)加強招聘活動組織。一是進一步發(fā)揮學校在畢業(yè)生就業(yè)市場中的主渠道作用，全力組織好校內大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業(yè)單位來校宣講招聘活動。二是結合學科專業(yè)特點、專業(yè)教師影響力等，拓展相關行業(yè)人才市場，積極主辦或承辦學院專場、行業(yè)專場招聘會。三是立足江蘇，面向全國，將長三角、珠三角、環(huán)渤海經濟開發(fā)區(qū)等地區(qū)作為重點地域，通過“請進來、走出去”等方式促進畢業(yè)生充分優(yōu)質就業(yè)。四是用好校友資源，大力邀請我校校友返校選聘畢業(yè)生。
(三)做好基層就業(yè)項目。一是通過開展積極有效的思想政治教育，大力宣講國家政策、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型等，鼓勵和引導畢業(yè)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。二是要積極配合有關部門精心組織實施“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”、“村官選聘”等基層就業(yè)項目，力促我校畢業(yè)生下得去、留得住、干得好。三是持續(xù)關心參加基層就業(yè)項目的畢業(yè)生，在服務期滿時，為他們的“再就業(yè)”提供政策及信息服務。
以黨的xx大提出的“做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作”、“推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)”等一系列新任務、新要求為指引，認真落實江蘇大學《關于提升我校畢業(yè)生就業(yè)質量的若干意見》(學工處〔20xx〕36號)文件精神，大力推薦優(yōu)秀學生參加選調生等高層次選拔性就業(yè)項目，引導更多學生升學與出國，鼓勵廣大學生積極參與市場競爭以獲得優(yōu)質就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難學生實現(xiàn)協(xié)議就業(yè)。
(一)助推優(yōu)秀學生成功。一是鼓勵富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的學生積極參與創(chuàng)業(yè)實踐，指導更多大學生創(chuàng)業(yè)項目申請入駐校內外創(chuàng)業(yè)孵化基地，扶持更多畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自身發(fā)展的同時帶動其他學生成功就業(yè)。二是重點引導和支持優(yōu)秀學生報考選調生、升學、出國等，組織好相關的培訓輔導等，要站在打造未來杰出校友的角度，提升優(yōu)秀學生的就業(yè)層次。
(二)引導廣大學生發(fā)展。一是從面上加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵更多學生通過自身的精心準備和積極競爭獲取謀求優(yōu)質發(fā)展機會。二是整合就業(yè)資源，拓展就業(yè)平臺，幫助更多的學生到大中型企業(yè)就業(yè)，到優(yōu)質崗位上發(fā)展。三是督促廣大畢業(yè)生把握機會、盡早簽約，及時提交就業(yè)材料，大力提升20xx屆畢業(yè)生的協(xié)議就業(yè)率。
(三)幫扶困難學生就業(yè)。一是要為家庭經濟困難畢業(yè)生爭取各級各類求職補貼等，多渠道幫助學生解決求職就業(yè)的“燃眉之急”。通過向來校招聘的用人單位重點推薦等，減輕困難學生的外出求職費用。二是要對完成學業(yè)的有困難的畢業(yè)生進行結合本人實際和學籍管理規(guī)定的個性指導，通過課外輔導、朋輩督促等方式，鼓勵其抓住有限的在校時間，實現(xiàn)順利畢業(yè)和就業(yè)。三是要對存在心理障礙的畢業(yè)生給予關心關注，充分傾聽與尊重學生家長及本人意見，會同學校心理健康教育中心、學生就業(yè)指導與服務中心等及時疏導，幫助“難就業(yè)”的學生“能就業(yè)”，“能就業(yè)”的學生“就好業(yè)”。
繼續(xù)完善人才需求預測與發(fā)布機制，安全、高效地舉辦各級各類畢業(yè)生就業(yè)雙選活動，熱情、優(yōu)質地為20xx屆畢業(yè)生提供就業(yè)手續(xù)辦理服務等，進一步優(yōu)化我校畢業(yè)生就業(yè)服務工作體系。
(一)規(guī)范就業(yè)派遣服務。一是要持續(xù)強化對就業(yè)工作人員的業(yè)務培訓，幫助其正確解讀上級政策和學校規(guī)定，在學生就業(yè)手續(xù)咨詢辦理、催收學生就業(yè)材料等工作中，做到制度不走樣、學生零投訴。二是要加強與畢業(yè)生溝通，杜絕派遣方案簡單粗放，搞“一刀切”，堅決杜絕未經學生同意代簽派遣申請等“被就業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行學生檔案管理的有關規(guī)定，做到檔案材料齊備、準確，檔案轉遞規(guī)范、及時。
(二)優(yōu)化就業(yè)市場服務。一是切實組織好畢業(yè)生參加校內各類招聘活動，確保65%以上的畢業(yè)生“足不出?！背晒Λ@取第一個就業(yè)崗位。二是做好畢業(yè)生外出求職的組織與服務工作。畢業(yè)生組團外出求職的，各學院要做好人員組織、車輛接送、老師帶隊等工作，確保學生人身財產安全。三是要指導學生掌握簽約及派遣流程，讓學生在與用人單位對接時遠離就業(yè)陷阱，在辦理就業(yè)手續(xù)時少走彎路。
(三)強化各類平臺管理。一是各學院網站上發(fā)布的招聘信息要嚴格審核，確保信息真實性和時效性，要認真審核用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證和招聘人員身份信息。二是規(guī)范使用“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)管理信息系統(tǒng)”、“大學生就業(yè)一站式服務系統(tǒng)”等各級網絡平臺，不得隨意修改、更新數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)上報要做到準確、及時。三是要加強對就業(yè)基地、專業(yè)實習實踐基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺管理，教育畢業(yè)生遵守法律法規(guī)，安全穩(wěn)妥地簽訂有關就業(yè)協(xié)議，切實維護自身合法權益。
認真貫徹落實教育部、省教育廳及校黨委、校行政明確提出的就業(yè)工作列入“一把手”工程、全員關心支持就業(yè)的制度等，繼續(xù)把學校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的重要位置，實現(xiàn)全員動員、責任到人、強化考核，切實保證機構、人員、經費、場地“四到位”。
(一)思想更加重視。一是繼續(xù)強化“一把手”工程，充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領導小組和創(chuàng)業(yè)教育指導委員會的作用，真正落實好書記、院長負總責，學工書記親自抓，輔導員老師天天抓的工作機制。二是進一步增強做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感，整合校院優(yōu)質資源，形成促進就業(yè)合力。三是要站在講政治的高度，及時研判各學科專業(yè)相關領域的就業(yè)形勢新變化，積極采取有效措施加以應對。
(二)加大保障力度。一是積極爭取重點合作單位、專業(yè)實習基地等社會力量為就業(yè)工作提供支持，組織好syb創(chuàng)業(yè)培訓、各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽活動獲取政府就業(yè)經費補貼等。二是繼續(xù)加強隊伍建設，配備盡可能穩(wěn)定的專職人員負責學生就業(yè)指導與服務工作，不斷提升各學院就業(yè)工作的專業(yè)化水平。三是通過成立學院的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學生社團、學校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的分會等，培養(yǎng)就業(yè)工作的學生助手。
(三)落實目標責任。一是切實對照上級主管部門要求，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽參賽率、考研報考率、基層就業(yè)項目報名人數(shù)等各項就業(yè)工作硬指標進行層層分解，責任到人。二是要充分發(fā)揮專任教師的積極性，明確研究生導師、學業(yè)規(guī)劃導師等在推薦所帶畢業(yè)生就業(yè)時的具體任務。三是要加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的總結考核，按照《江蘇大學學生工作考核指標體系》，將初次就業(yè)率、協(xié)議就業(yè)率、年終就業(yè)率、就業(yè)指導、就業(yè)工作規(guī)范等考核指標進行階段性細化，科學促進就業(yè)工作目標的順利實現(xiàn)。
工作方案的寫作指導篇五
結尾是正文的收束，應在總結經驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾。
例如：一個校門邁出，一個校門邁進，不同的是一邊是學生，一邊是教師，角色的轉變有些大。在xx二中，我開始了我的事業(yè)和我的追求，回首這一學期的光陰，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動學生。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的中學歷史教師。
2注意事項。
(1)實事求是。對所總結的內容，要依據(jù)實際工作，做到不夸大成績，不回避問題。
(2)突出重點。在廣泛占有材料的基礎上，通過進行認真分析，圍繞重點事實，突出主要內容，分析典型材料，切忌不分主次。
(3)一分為二。任何一項工作都會有成績有問題，因此要運用辯證法，全面地、一分為二地看待所做工作，即要肯定成績，又要找出存在問題;既要看到現(xiàn)象，又要看到本質;既要看到主流，又要看到枝節(jié)。
(4)找出規(guī)律。要根據(jù)所做工作的特點，用具有典型意義的事例反映帶有規(guī)律性的經驗和教訓。
(5)思路明確。敘述、分析過程中，一般要通過橫縱比較，反映取得的成績和存在的問題。在結構上要詳略得當，突出主要內容。在內容的安排上，應主次分明，思路清晰。
工作方案的寫作指導篇六
自太原市教育科學“十二五”一般規(guī)劃課題申報成功以來，我們生物組的全體教師們就積極投入到課題研究中?；仡欉@段時間的研究之路，感覺既充實、有實效又有許多的困惑，正可謂“在研究中發(fā)現(xiàn)問題，在問題中研究，在研究中成長”這是我們最大的體會。
課題研究重在過程，這是我們參與課題研究老師的共識。更是努力經歷真正的研究過程，體味研究的酸甜苦辣。為了了解到最切合實際的寫作素材，能夠喚起學生自覺寫作的意識，增強自信心，在提供的寫作任務中有話可說，同時能盡量寫出地道的英文文章，在教研會上我們研讀相關的理論書籍，學習其中的精華理論，努力提高我們的研究修養(yǎng)，積極吸收同行的精華。通過閱讀，我們認識到：調動學生學習的積極性，激發(fā)學生學習的興趣，是教學中很重要的環(huán)節(jié)。因為學生是學習的主體，如果學生沒有學習的積極性，不能主動并積極地參與到學習過程中去，那么整個教學都只是教師在演“獨角戲”，教學效果也就可想而知了。寫作是檢驗學生語言表達能力的一種手段，是教師和學生互動的大舞臺，在這臺大戲中，教師必須把學生的主觀能動性調動起來，展示英語寫作的魅力所在，這樣才能激起學生更大的學習興趣。
我們也發(fā)現(xiàn)，學生的主動性較差，鑒于這點，在教研會上全組老師達成共識，通過提供話題的相關表達，降低難度，提升自信心學生的學習注意力，提高課堂有效性。一階段的實驗讓我們的老師明顯感到學生的進步，孩子們學習效率有了明顯的提高。從中，我們也真切地感受到課題研究就必須是實實在在的研究，來不得半點虛假。
在研究過程中，教師承受著實驗過程中的艱辛，同時也嘗到了實驗成功的喜悅和學生眼神中帶給老師們的感謝，調動了教師科研的積極性。本學期，我們利用每一次的教研活動時間進行交流，進行思維的碰撞，共同研討課題的進展，以及解決存在的問題。同時，也激發(fā)了老師們更加認真工作的積極性。在課題研究的過程中，我們體會到了一種精神，讓我們勇于去探索、去開拓，建立一種新的教學理念和創(chuàng)造一種新的教學方法，讓學生在興趣和快樂中學到更多的知識。
隨著課題研究的深入，我們感覺自己在慢慢地成長著，進步著。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了自身所存在的不足，尤其是理論知識的匱乏，制約著研究進一步的深入開展，影響著教育教學效果，同時也時刻提醒著我們要不斷學習，不斷充電。在今后的研究中，我們將更積極地開展研究，以期獲得更大進步。
工作方案的寫作指導篇七
工作總結也就是我們常說的年度工作總結啦。就其內容而言，20xx年工作總結就是把20xx一年來的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
20xx年工作總結一般由標題、正文、落款三個部分組成：
20xx年工作總結的標題其實很簡單，只需要寫時間+文種即可。例如“20xx年度個人年終工作總結”，不用過于華麗修飾，有些標題還直接省略了時間，例如“年終工作總結”，不過小編還是推薦使用時間+文種的格式。
正文之下一般又分三個部分：
1.開頭。
總結的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結的緣由，是對一年的工作以及工作過程的概述和評估。篇幅不宜過長，點到為止，不做深入分析。
2.心得和體會，這是20xx年工作總結的主體，也是最重要的部分，內容是就前言的概述展開分述。一般會使用小標題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會，有些小標題中內容過多的話還可以采用小小標題進行分類闡述。
3.今后的計劃或打算，這是20xx年工作總結的結尾部分。主要是根據(jù)20xx年的經驗和教訓，提出今后的設想和打算，為新的一年制定計劃提出依據(jù)。具體內容可以包括如何提高現(xiàn)有成績，克服存在問題，提出新的奮斗目標等等。
最后我們還需要寫署名和日期。一般應用文都會有落款，相信大家不會陌生了，就在正文下另起一行，在右端寫下部門、姓名，在這之下寫上時間。
以上就是一個完整20xx年工作總結應該有的格式，年終工作總結中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時候最好分類敘述，這樣條理清晰，使人一目了然，如果有必要的話，小標題下面還可以套小小標題，最后千萬別忘了署名和日期。
總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則。是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤?？浯蟪煽?，報喜不報憂，違反作總結的目的的不良行為，我們應當摒棄。
總結的一定要注意格式，最后一定不要忘記書寫姓名和時間。
工作方案的寫作指導篇八
為切實加強安全生產工作，進一步推進生產經營單位（以下統(tǒng)稱企業(yè)）落實安全生產主體責任，全面提高企業(yè)安全生產水平，保障全市安全平穩(wěn)，根據(jù)國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、省政府《關于貫徹落實國發(fā)〔〕23號文件精神進一步加強企業(yè)安全生產工作的意見》和晉中市人民政府《關于印發(fā)晉中市貫徹落實國發(fā)〔2011〕23號文件精神進一步加強企業(yè)安全生產工作實施方案的通知》精神，現(xiàn)就進一步加強我市企業(yè)安全生產工作通知如下：
一、總體要求。
（一）工作要求。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展的理念，切實轉變經濟發(fā)展方式，調整優(yōu)化產業(yè)結構和企業(yè)標準，把經濟發(fā)展建立在安全生產有可靠保障的基礎上；堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強企業(yè)安全管理，健全規(guī)章制度，完善安全標準，提高企業(yè)技術水平，夯實安全生產基礎；堅持依法依規(guī)生產經營，切實加強安全監(jiān)管，強化企業(yè)安全生產主體責任落實和責任追究，促進我市安全生產形勢實現(xiàn)根本好轉。
（二）主要任務。以煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金、消防等9大行業(yè)領域為重點，全面開展企業(yè)主體責任落實、企業(yè)負責人履職考核、標準化建設、安全培訓教育、網格化監(jiān)管、隱患逐月排查治理、打擊非法生產經營建設、應急救援體系建設、保障體系建設、責任追究處罰等10大專項行動。以更堅定的信念、更大的決心、更強有力的政策措施，通過更加嚴格的企業(yè)安全管理、更加夯實的基層基礎建設、更加堅實的技術保障、更加有力的安全監(jiān)管、更加高效的應急救援體系、更高標準的行業(yè)準入、更加有力的政策引導、更加注重經濟發(fā)展方式轉變、更加嚴格的目標考核和責任追究，進一步加強新形勢下企業(yè)安全生產工作。切實解決一些長期以來影響和制約安全生產的關鍵問題、重點和難點問題，形成安全生產長效機制。
二、組織領導。
領導組下設辦公室，辦公室設在市安全生產委員會，由市安委辦具體負責全市加強企業(yè)安全生產工作的總體安排，跟蹤督促各行業(yè)、各領域和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處加強企業(yè)安全生產工作進展情況，負責全市加強企業(yè)安全生產工作情況的督查、匯總、通報等工作。
三、實施方式及內容。
（一）開展企業(yè)主體責任落實行動。
市政府統(tǒng)一領導，安監(jiān)部門和各行業(yè)職能部門分工負責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處組織實施，從1月—月為推動企業(yè)落實階段，在全市重點行業(yè)領域開展率達到100%；2011年11月—2011年底為檢查驗收階段，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處分級檢查，覆蓋率100%；為全面提升階段，對存在主體責任落實不到位的企業(yè)采取行政手段強制性落實，提升安全基礎水平，基本實現(xiàn)主體責任到位率100%。
1．進一步規(guī)范企業(yè)生產經營行為。強化企業(yè)法人第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任制，健全完善嚴格的安全生產規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行省人民政府《關于加強重點行業(yè)（領域）安全生產工作的若干規(guī)定》，堅持不安全不生產。各級各部門要加強對生產現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，嚴格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為。凡超能力、超強度、超定員組織生產的，要依法責令停產停工整頓，并對企業(yè)和企業(yè)主要負責人依法給予規(guī)定上限的經濟處罰。嚴格落實礦山企業(yè)復工復產驗收程序和規(guī)定，堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”，嚴禁未經驗收合格或未經簽字的礦山擅自生產作業(yè)。嚴禁列入關閉計劃的礦井以任何名義組織生產，嚴禁任何單位向其提供生產條件。對以整合、技改名義違規(guī)組織生產，以及在整合區(qū)域內違法生產或只生產不技改的礦井、規(guī)定期限內未實施改造或故意拖延工期的礦井，由市人民政府依法給予關閉。其他行業(yè)企業(yè)要按照有關規(guī)定依法組織生產經營。
2．加強企業(yè)安全管理機構隊伍建設。依法設置安全管理機構，足額配備安全管理人員，高危行業(yè)企業(yè)專職安全管理人員應不少于從業(yè)人員總數(shù)的1%。2011年6月前，每個煤礦都要配齊“六大員”（礦長、分管安全、生產、機電副礦長、總工程師和通風區(qū)長），金屬非金屬地下礦山要配齊“五大員”（主要負責人、分管安全、生產、機電、技術副礦長），露天礦山和尾礦庫要配齊“三大員”（主要負責人、分管安全、技術負責人），危險化學品、煙花爆竹、民爆、建筑施工企業(yè)必須配備安全管理機構和專職安全管理人員，主要負責人和專職分管安全負責人應取得相應資格證，其他行業(yè)企業(yè)也要配齊相應的安全管理機構和人員。
3．強化企業(yè)安全技術保障。強化企業(yè)技術管理機構的安全職能，按規(guī)定配備安全技術人員。切實落實企業(yè)負責人安全生產技術管理負責制，強化企業(yè)主要技術負責人技術決策和指揮權。因安全生產技術問題不解決出現(xiàn)重大隱患的，要依法對企業(yè)主要負責人、主要技術負責人和有關人員給予處罰；發(fā)生事故的，依法追究責任。強制推行先進適用的技術裝備。煤炭部門和安全監(jiān)管監(jiān)察部門要督促煤礦、非煤礦山制定和實施生產技術裝備標準，安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡系統(tǒng)等技術裝備。生產礦井要在6月底前完成。逾期未安裝的，依法暫扣安全生產許可證、生產許可證。建設改造礦井應將上述系統(tǒng)納入設計內容，同時設計、同時施工、同時投入使用。投產時未達到要求的，不得通過投產驗收。交通運輸部門要制定具體實施方案，督促危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品的道路運輸專用車輛，旅游包車和三類以上的班線客車安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位裝置，206月底前全部完成；安監(jiān)部門要督促涉及危險性工藝的化工企業(yè)進行自動化、連鎖化改造，2011年12月底前完成；質量技術監(jiān)督部門要督促企業(yè)在大型起重機械安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)，積極推進信息化建設，努力提高企業(yè)安全防護水平。市直有關部門對列入國家和省產業(yè)結構調整的，不符合有關安全標準、安全性能低下、職業(yè)危害嚴重、危及安全生產的落后技術、工藝和裝備要予以強制性淘汰。對能有效消除重大安全隱患的技術改造和搬遷項目，要在立項、審批、融資、征地等方面予以支持。遏制安全水平低、保障能力差的項目建設和延續(xù)、對存在落后技術裝備、嚴重職業(yè)危害、構成重大安全隱患的企業(yè)，要予以公布，責令限期整改，逾期未整改的依法予以關閉。
4．加強建設項目安全管理。企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的安全設施，要包括安全監(jiān)控設施和防塵、排水、防火、防爆、防瓦斯等有害氣體等設施，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施與建設項目主體工程未做到同時設計的一律不予審批，未做到同時施工的責令立即停止施工，未同時投入使用的不得頒發(fā)安全生產許可證，并視情節(jié)追究有關單位負責人的責任。發(fā)現(xiàn)建設項目與設計有重大變更，未重新審批的，要依法從重處罰。嚴格落實建設、設計、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方安全責任。嚴禁不具備相應資質的單位參與工程建設相關工作。對項目建設生產經營單位存在違法分包、轉包等行為的`，立即依法停工停產整頓，并追究項目業(yè)主、承包方等有關各方責任。
5．加強作業(yè)場所職業(yè)危害防治。各類企業(yè)要完善作業(yè)場所職業(yè)安全健康設施設備，配備合格的職業(yè)危害防護用品，定期對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，全面開展作業(yè)場所職業(yè)危害項目申報。安監(jiān)部門要獨立設置職業(yè)健康監(jiān)管內設機構，配齊配強監(jiān)管人員；加大職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法力度，認真抓好新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查及監(jiān)督檢查，督促用人單位做好勞動者職業(yè)健康監(jiān)護，積極開展職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護等信息綜合分析，認真做好職業(yè)衛(wèi)生安全許可證頒發(fā)管理。強化職業(yè)安全健康教育培訓和宣傳，編辦、衛(wèi)生、人力資源和社會保障、工會等部門要密切協(xié)調與配合，形成監(jiān)管合力，全面推進職業(yè)健康監(jiān)管工作。
6．加強班組安全管理。認真落實現(xiàn)場緊急撤人避險制度，企業(yè)生產現(xiàn)場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情第一時間可以直接決策指揮停產撤人。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要依法從重追究相關人員的法律責任。不得因遇到險情時組織撤離，而給予帶班人員、班組長、調度人員任何處分或予以打擊報復，對上述要求各生產經營單位要以文件形式公開發(fā)布。強化和落實班組安全責任，推廣“白國周班組管理法”，建立班組長崗位競爭機制和績效考核機制，切實加強車間、班組、工段等作業(yè)現(xiàn)場安全管理。在企業(yè)、車間、班組、工段全面開展“零事故”活動，推進企業(yè)安全文化建設。
（二）開展企業(yè)負責人履職考核行動市安監(jiān)局牽頭，市直各行業(yè)領域監(jiān)管部門組織，每年年中、年底對重點行業(yè)企業(yè)負責人進行履職考核，對考核中特別突出的企業(yè)法人，由市政府或主管部門予以表彰獎勵，對考核差的企業(yè)要在各媒體曝光，由市直各主管部門實行掛牌制度，限期整改，直至關閉。
1．嚴格落實企業(yè)法定代表人安全生產承諾制度。強化企業(yè)法人在安全生產組織領導和投入上的第一責任，落實好《安全生產法》規(guī)定的企業(yè)負責人“六項職責”：建立、健全本單位安全生產責任制；組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產投入的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。企業(yè)負責人必須及時公開本單位安全生產基本信息。在保障企業(yè)員工及周邊公眾對企業(yè)安全知情權的基礎上，每年初要與各行業(yè)主管部門簽訂安全生產承諾書，并通過媒體向社會公告，接受群眾監(jiān)督。要建立嚴格的企業(yè)安全投入落實機制。企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃和年度生產經營計劃中必須要有安全生產投入專篇，年度財務預算中要有明確的安全項目和安全資金投入計劃，并嚴格實施。要在企業(yè)中推行全員安全風險抵押金制度，把企業(yè)全員的安全責任與經濟掛鉤，促進安全主體責任真正落實到基層每一個崗位。要把高危行業(yè)企業(yè)法人履行承諾和安全項目及安全資金投入計劃的落實，作為監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查重點，對安全承諾、安全投入不落實的企業(yè)，要依法依規(guī)嚴處。
2．強化生產過程管理的領導責任。建立完善企業(yè)領導干部輪流現(xiàn)場帶班制度，各行業(yè)領域的企業(yè)主要負責人和領導班子成員要輪流現(xiàn)場帶班，填寫現(xiàn)場帶班記錄，包括帶班時間、地點、發(fā)現(xiàn)的隱患和問題、處理結果或處理建議等內容。煤礦、地下非煤礦山要由礦領導帶班并與工人同時下井、同時升井。對無企業(yè)負責人帶班下井或該帶班而未帶班的，對有關責任人按擅離職守處理，給予規(guī)定上限的經濟處罰；同時對企業(yè)依法予以處罰。發(fā)生事故而沒有領導現(xiàn)場帶班的，對企業(yè)給予規(guī)定上限的經濟處罰，并依法從重追究企業(yè)主要負責人的責任。
3．提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準。企業(yè)負責人要為全體職工辦理工傷保險。從2011年1月1日起，依照國家有關規(guī)定，對因生產安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。同時，依法確保工亡職工一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放。
（三）開展安全標準化建設行動。
市直安全監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門組織本行業(yè)企業(yè)開展安全標準化創(chuàng)建活動。年6月底實現(xiàn)行業(yè)驗收率100%，并定期動態(tài)調整；根據(jù)驗收結果，2012年底前在各行業(yè)領域所有企業(yè)實行信用掛鉤和分級監(jiān)管。
1．嚴格安全生產準入前置條件。要把產業(yè)政策、安全生產標準、安全生產管理、裝備和人員素質作為高危行業(yè)企業(yè)準入的前置條件，嚴格執(zhí)行省人民政府《關于加強重點行業(yè)領域安全生產工作的若干規(guī)定》，實行嚴格的安全標準核準制度。要把繳納安全生產風險抵押金或參加安全責任保險作為企業(yè)安全生產標準的必要內容，納入安全許可的準入條件，實行前置核準。礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品建設項目，應當分別按照國家有關規(guī)定進行安全條件論證和安全評價，嚴把安全生產準入關。凡不符合安全生產標準條件和產業(yè)政策違規(guī)建設的，要立即停止建設，情節(jié)嚴重的由市人民政府依法實施關閉取締，降低標準造成隱患的，要追究相關人員和負責人的責任。
2．全面開展安全達標。深入開展以崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標為內容的安全生產標準化建設。市安全監(jiān)管和行業(yè)管理部門要結合本行業(yè)實際，制定安全生產標準化建設規(guī)劃，按照先易后難、先高危后一般、分級分步推進的原則，督促企業(yè)限期達標。凡在規(guī)定期限內未實現(xiàn)達標的企業(yè)要依法暫扣其生產許可證、安全生產許可證等證照，責令停產停業(yè)整頓；對整改逾期未達標的，由市人民政府依法予以關閉。
3．在標準化創(chuàng)建和驗收中發(fā)揮安全生產專業(yè)服務機構的作用。推動安全生產評價、檢測檢驗、技術支持、安全培訓等服務性機構的規(guī)范發(fā)展。有關部門對在相關評價、鑒定結論、培訓考核中存在的違法違規(guī)、弄虛作假的，要依法依規(guī)實施行政處罰，從嚴追究相關人員和機構的法律責任。
4．推行屬地監(jiān)管和信用掛鉤制度。強化企業(yè)安全生產屬地管理。安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門、負有安全生產監(jiān)管職責的有關部門和行業(yè)管理部門要按照職責分工，在2012年6月底前組織對企業(yè)安全生產狀況進行安全標準化分級考核考評，根據(jù)考評結果，對企業(yè)實行分級監(jiān)管，對標準化程度高的、安全基礎工作扎實的、安全有保障的，要給予優(yōu)惠和保護；對標準化程度低的強化安全監(jiān)管。評價結果向社會公開，并向銀行業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、擔保業(yè)等主管部門和發(fā)改、環(huán)保、經貿、工商、稅務等部門通報，作為信用評級和新、改、擴建項目審批的重要考核依據(jù)。
（四）開展安全培訓教育行動。
2．強化職工安全培訓。企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員、特殊工種人員一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗；職工必須全部經過培訓合格后上崗，并做好上崗后每年的再培訓工作，培訓和考核情況應當記入從業(yè)人員安全生產教育和培訓檔案。企業(yè)用工要嚴格按照勞動合同法與職工簽訂勞動合同，并進行勞動用工備案。凡存在未經培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，依法給予嚴厲處罰。沒有對井下作業(yè)人員進行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴重的要依法予以關閉。煤礦企業(yè)要積極推進“變招工為招生”，提高井下從業(yè)人員素質。
3．培養(yǎng)引進專業(yè)技術和技能人才。強化我市安全生產培訓基地建設，改善辦學環(huán)境，加強管理服務，進一步提高培訓質量，重點引進采礦、機電、地質、通風、安全、職業(yè)健康等相關專業(yè)人才充實到監(jiān)管隊伍和企業(yè)。
（五）開展網格化監(jiān)管行動。
在2011年全市推廣網格化監(jiān)管體系建設基礎上，從2011年初在安全生產領域正式運行網格化監(jiān)管模式，建立各級監(jiān)管責任人定量擔責、定期履責的科學機制，在2012年底前實現(xiàn)信息化平臺，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處全覆蓋，到底完成安全鄉(xiāng)村（社區(qū)）創(chuàng)建，最終建設本質安全城市。
1．進一步加大安全監(jiān)管力度。強化安全生產監(jiān)管部門對安全生產的綜合監(jiān)管，全面落實公安、交通運輸、國土資源、建設、工商、質監(jiān)等部門的安全生產監(jiān)督管理及工業(yè)主管部門的安全生產指導職責，形成安全生產綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管指導相結合的工作機制。認真貫徹落實聯(lián)席會議、聯(lián)合執(zhí)法等安全生產十項制度，對執(zhí)行不力的有關部門，由市政府予以通報，情節(jié)嚴重的要采取組織措施和黨紀、政紀處理。對拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令的企業(yè)，有關部門要依法依規(guī)從重處罰，直至關閉。落實安全監(jiān)管責任，將每個企業(yè)的安全監(jiān)管責任落實到監(jiān)管部門、分管負責人和具體監(jiān)管人員，做到監(jiān)管責任“三落實”。強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，按照職責分工對高危險性企業(yè)現(xiàn)場檢查每年不少于兩次，對一般企業(yè)現(xiàn)場檢查每年不少于一次。繼續(xù)實行市級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）領導包村（社區(qū)）、村（社區(qū)）領導包點責任制度，建立并認真執(zhí)行政府領導下基層、下礦井、進車間、上工地工作制度，市級領導每月不少于兩次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）和市直部門領導每周不少于一次，村（社區(qū)）領導每周不少于兩次。
2．大力推進信息化建設。全面實施安全生產信息化“金安”工程建設，逐步完善我市社會安全網格化監(jiān)管，豐富監(jiān)管經驗，在2年內全面建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、村三級安全生產信息網絡平臺、高危行業(yè)領域從業(yè)人員安全信用信息系統(tǒng)、高危行業(yè)領域從業(yè)人員安全信用信息系統(tǒng)、重大危險源監(jiān)管與應急救援綜合管理信息平臺。市政府要將安全生產信息化建設列入財政預算，落實專項經費，足額按時撥付到位。
3．安全鄉(xiāng)村（社區(qū)）建設。2011年初，由市政府秘書處牽頭相關部門組成專門工作小組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、村、社區(qū)進行調查研究，廣泛征求意見，制定全市安全鄉(xiāng)村（社區(qū)）創(chuàng)建實施方案。按照全省統(tǒng)一要求，2011年底，所有鄉(xiāng)村（社區(qū)）基本達到市級安全社區(qū)標準，20%的鄉(xiāng)村（社區(qū)）達到省級標準；20底全部建成省級安全社區(qū)，20%的鄉(xiāng)村（社區(qū)）達到國家標準；20底全面開展建設國家級安全社區(qū)活動。
（六）開展隱患逐月排查治理行動。
1．及時排查治理安全隱患。繼續(xù)堅持不懈地執(zhí)行隱患逐月排查治理制度，企業(yè)要落實晉中市隱患逐月排查治理制度規(guī)定，每日組織開展安全隱患排查，分類建檔，定期報告，對不能立即整改的隱患要切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各有關部門要按照規(guī)定開展檢查督促、定期逐級上報。對停產整改逾期未完成的不得復產。對隱患整改不及時、不到位，以及隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業(yè)和企業(yè)相關負責人的責任。
2．實行重大隱患治理督辦制度。晉中市及我市查出的重大隱患由市政府安委會以文件形式掛牌督辦，同時抄報晉中市安委辦備案，每季度通過媒體公告整改進展情況。省查出的重大隱患按照行業(yè)類別分別由市直有關部門書面報告晉中市上級對口部門，由上級對口部門報晉中市政府掛牌督辦。所有掛牌督辦的重大隱患都要明確生產經營單位整改責任人、市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處整改督辦責任人、市直有關部門督導責任人。
（七）開展打擊非法生產經營建設行動。
市直安全監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門要實施聯(lián)合執(zhí)法，形成合力，長期性地開展“打非”專項行動，特別是重點打擊淘汰落后產能、轉變經濟發(fā)展方式中關閉取締的非法違法行業(yè)企業(yè)，防止死灰復燃。
1．加大企業(yè)現(xiàn)場執(zhí)法力度。市國土資源、安監(jiān)、公安、交通運輸、住房城鄉(xiāng)建設、經貿、水利等部門要根據(jù)職責分工，分別牽頭組織本行業(yè)領域打非專項行動。加大對煤礦、非煤礦山、道路交通、建筑施工、煙花爆竹、成品油經營等行業(yè)領域非法生產經營的打擊力度，特別是對無證、證照不全，關閉取締后又擅自恢復，停產整頓、整合技改未經驗收擅自組織生產，違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定，瞞報事故等非法違法行為，實施嚴厲打擊。
2．加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。要充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織的作用，依法維護和落實企業(yè)職工對安全生產的參與權與監(jiān)督權，鼓勵職工對本單位安全生產工作多提合理化建議，積極參與和監(jiān)督本單位安全管理工作。開通全市安全生產舉報投訴電話，認真落實安全生產隱患和事故舉報獎勵制度，設立安全生產舉報獎勵專項基金，鼓勵社會單位和個人對安全生產違法行為和事故隱患進行舉報，嚴厲打擊瞞報事故等違法行為，經核查屬實的給予獎勵。要建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、有關部門安全生產新聞發(fā)言人制度，健全安全生產新聞發(fā)布機制，發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，及時通報安全生產動態(tài)。
（八）開展應急救援體系建設行動。
1．完善預警機制。企業(yè)要建立完善安全生產動態(tài)監(jiān)控及預警預報體系，在日排查的基礎上，每月進行一次安全生產風險分析，發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預警信息，落實防范和應急處置措施。對重大危險源和重大隱患要按規(guī)定報安全監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門備案。
2．完善應急管理。企業(yè)要完善應急救援預案，并按規(guī)定備案。2011年底前要實現(xiàn)企業(yè)安全生產應急預案備案率100%。高危行業(yè)要建立專兼職應急救援隊伍，儲備足量的救援物資，每年至少組織一次應急演練，并報市安全監(jiān)管部門備案。要增強風險意識和自覺防范事故的意識，嚴格執(zhí)行事故報告規(guī)定，一旦發(fā)生事故，應及時啟動預案，立即自主搶救，防止事故擴大。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級政府要按照《國家安監(jiān)總局關于印發(fā)安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門及支撐機構基礎設施建設與裝備配備相關標準的通知》（安監(jiān)總規(guī)劃〔2011〕84號）的要求逐步配齊配足應急救援裝備。2011年底前配備滿足應急救援基本條件的裝備，全面達到國家標準。抓緊安全生產應急指揮體系建設，2011年底市級安全生產應急救援指揮平臺基本建立并投入運行。2012年安全生產應急救援平臺投入運行。20要形成較為完善的全市統(tǒng)一管理、分級負責、條塊結合的安全生產應急管理體制，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級安全生產應急救援指揮機構及營救救援隊伍體系全面實現(xiàn)信息化覆蓋，安全生產應急救援能力得到極大提升。
（九）開展保障體系建設行動。
從2011年初開始，市安委辦牽頭，市財政、編辦、人力資源和社會保障、經濟和信息、發(fā)改等部門分別參與，開展為期一年的安全生產大調研，在2011年底前就安全機構、投入、政策、規(guī)劃等保障體系建設制定出具體措施，并從2012年起逐年落實到位。
1．加強監(jiān)管能力保障建設。進一步配齊配強市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安全監(jiān)管隊伍。在2011年配齊安全監(jiān)管部門的內設機構和監(jiān)管人員，建立全額事業(yè)編制的專職安全生產執(zhí)法隊伍，并開展安全生產執(zhí)法工作。根據(jù)晉中市政府在2011年底，把機構、隊伍、人員配備情況納入安全生產目標責任考核，實行一票否決的要求，市直有關部門都要設立專門的安全監(jiān)管科室，配備2人以上專職人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處也要根據(jù)監(jiān)管區(qū)域實際，設立安全監(jiān)管機構，配備專兼職安全管理人員，負責本行業(yè)領域安全監(jiān)管，并要配備相應的監(jiān)督檢查車輛和辦公通訊等設備，保障監(jiān)管經費。要加強安監(jiān)人員業(yè)務能力培訓，提高監(jiān)管人員專業(yè)素質。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級政府要按照國家安全生產監(jiān)督管理總局安監(jiān)總規(guī)劃〔2011〕84號文件規(guī)定的標準，為安全監(jiān)管部門配備監(jiān)管檢查裝備設備，提高監(jiān)管裝備水平。道路交通管理部門要依法加強道路交通事故社會救助基金制度建設。
2．制定促進安全技術裝備發(fā)展的產業(yè)政策。市政府將加大對高危行業(yè)安全技術、裝備、工藝和產品研發(fā)的扶持，引導高危行業(yè)提高機械化、自動化生產水平，加快安全生產關鍵技術裝備的換代升級。把推廣應用安全生產先進技術和裝備列入地方科技計劃，將安全生產科技專項經費納入財政預算經常性支出項目?！笆濉逼陂g要加大力度在重點行業(yè)領域推廣應用提升安全生產保障能力的關鍵技術和裝備項目。在實施裝備制造業(yè)調整和振興規(guī)劃過程中，要把安全檢測監(jiān)控、安全避險、安全保護、個人防護、災害監(jiān)控、特種安全設置及應急救援等安全生產專用設備的研發(fā)制造，作為安全產業(yè)加以培育，給予政策支持。大力發(fā)展安全裝備融資租賃業(yè)務，促進高危行業(yè)企業(yè)加快提升安全裝備水平。
3．加快產業(yè)重組和企業(yè)結構調整步伐。改造提升傳統(tǒng)支柱產業(yè)，培育發(fā)展新的支柱產業(yè)，努力發(fā)展循環(huán)經濟和清潔生產，從根本上解決制約安全發(fā)展的問題。市政府要加快大型煤炭基地建設和大型煤炭企業(yè)發(fā)展，建成一批技術先進、裝備一流、管理科學、安全可靠的大型礦井，全面提高煤炭產業(yè)整體素質和資源利用水平。推廣煤炭行業(yè)整合重組的經驗，實施大集團、大企業(yè)戰(zhàn)略，大力調整非煤礦山、危險化學品、冶金以及交通運輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)的組織結構，提高產業(yè)集中度和產業(yè)化水平。在實施八大產業(yè)調整和振興規(guī)劃過程中，按照有利于安全生產的要求改進設備、工藝技術和生產流程，使經濟結構調整和產業(yè)優(yōu)化升級的過程，成為安全生產基礎不斷鞏固的過程，在加快經濟方式轉變和結構調整過程中，提高全市安全生產保障能力。
4．制定安全生產發(fā)展規(guī)劃。市直有關部門在制定發(fā)展規(guī)劃時，要同步明確安全生產目標。
（十）開展責任追究行動，進一步加大責任追究力度。
1．嚴格落實安全目標考核。認真落實市政府安全生產考核評價體系，進一步健全完善安全生產工作目標責任制，嚴格執(zhí)行月通報、季發(fā)布、年中和年底考核制度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、市直有關部門和企業(yè)完成年度生產安全事故控制指標和工作目標情況進行嚴格考核獎懲，堅持安全生產“一票否決”。加大重特大事故的考核權重，發(fā)生較大生產安全事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重，追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級部門分管領導或主要領導的責任。通過嚴格問責，促進責任落實，堅決杜絕重特大事故的發(fā)生。
3．加大對事故企業(yè)的處罰力度。將企業(yè)事故責任與安全生產信用掛鉤聯(lián)系，對于發(fā)生較大、重大生產安全責任事故或一年內發(fā)生2次以上一般事故的企業(yè)，以及存在重大隱患整改不力的企業(yè)，由市級安全監(jiān)管部門會同有關行業(yè)主管部門向社會公告，并向投資、國土、建設、銀行、證券等主管部門通報，一年內嚴格限制新增的項目核準、用地審批、證券融資等，并作為銀行貸款等的重要參考依據(jù)。規(guī)模以下的小非煤礦山、小建筑施工、小?；雀呶Ｐ袠I(yè)領域企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人以上較大事故的，一律強制關閉。
4．對打擊非法生產不力的地方實行嚴格的責任追究。在所轄區(qū)域對群眾舉報、上級督辦、日常檢查發(fā)現(xiàn)的非法生產企業(yè)（單位）沒有采取有效措施予以查處，致使非法生產企業(yè)（單位）存在的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和有關部門的主要領導以及相關責任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級、撤職或者開除的行政處分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。對轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)有非法生產經營建設未采取有效制止措施、發(fā)生事故的，從嚴從重處罰。
5．建立事故查處督辦制度。依法嚴格事故查處，健全完善事故查處督辦制度，對一般事故查處實行市政府安委會掛牌督辦。事故查處結案后，及時予以公告，接受社會監(jiān)督。建立生產安全事故落實情況定期督查制度，市監(jiān)察、安監(jiān)、煤炭等部門要會同司法部門，定期對安全事故責任追究落實情況進行專項檢查，促進事故調查處理決定落實到位。
四、有關要求。
（一）提高認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及市直有關部門要站在科學發(fā)展和轉變經濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略高度，充分認識加強企業(yè)安全生產工作的背景和重要性，進一步增強做好新形勢下安全生產工作的責任感、使命感和緊迫感，更好自覺地從大局高度來思考、謀劃和部署安全生產工作。要把學好、用好、落實好國家、盛市加強企業(yè)安全生產工作的文件精神，作為做好“十二五”期間安全生產工作的行為總綱，認清各自必須履行的職責，把加強企業(yè)安全生產工作列為進一步推動安全生產形勢穩(wěn)定好轉的重點內容，切實解決安全發(fā)展的必然要求與依然薄弱的安全生產基礎條件之間的矛盾，解決人民群眾日益強烈的安全愿望與相對落后的安全生產現(xiàn)狀之間的矛盾，解決轉型發(fā)展結構調整淘汰落后與安全生產非法違法行為凸顯的突出問題，解決安全生產傳統(tǒng)、粗放、經驗型監(jiān)管和重在事后查處的突出問題，把經濟發(fā)展建立在安全生產狀況逐步改善、廣大勞動者生命安全和身體健康得到切實保障的基礎上，推動全市經濟社會安全發(fā)展、科學發(fā)展。
（二）學習宣傳。市安委辦要牽頭組織有關部門，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各企業(yè)，采取講座、座談等形式進行宣傳教育，把加強企業(yè)安全生產工作的精神迅速傳到到基層、企業(yè)、每個職工。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及市直有關部門、各類企業(yè)要將學習宣傳工作作為當前的重要任務，主要負責人和班子成員要率先學習好、領會好文件精神，把握好核心內容，為本單位干部職工的學習做好宣講輔導，努力把學習貫徹文件精神轉化為完善工作思路、強化工作措施的自覺行動。要通過互聯(lián)網、報紙、電視、廣播等多種途徑，面向企業(yè)、面向基層、面向職工群眾和社會公眾，進行廣泛宣傳，做到各級政府和各類生產經營單位都知道，全部從業(yè)人員和監(jiān)管執(zhí)法人員都知道，在全市掀起學習宣傳的熱潮。
（三）強化落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要召開安全生產專題會議，統(tǒng)一思想認識，對加強企業(yè)安全生產工作進行分解、細化，將工作任務落實到具體部門，進一步明確職責分工，形成貫徹落實合力。實施重點督查督辦，確保各項工作措施落實到位。市直有關部門要召開本行業(yè)領域企業(yè)負責人參加的學習貫徹動員部署會議或舉辦培訓班，對文件進行宣講解讀，并提出貫徹落實的具體要求。要圍繞加強企業(yè)安全生產工作的新制度、新舉措，制定相關配套措施和具體實施辦法，做出具體的安排部署，并組織企業(yè)嚴格按照要求推進實施。要大力倡導以點帶面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各企業(yè)要把安全基礎好、管理先進、標準化程度高的企業(yè)選為典型，通過組織參觀、學習、交流，全面提升企業(yè)安全管理水平。要圍繞推行實施更加有效的安全生產工作政績考核和責任追究制度，進一步細化、量化、硬化工作措施，確保落實到位。
（四）督促檢查。各行業(yè)企業(yè)特別是高危行業(yè)企業(yè)，必須緊密結合行業(yè)和單位實際，逐條對照加強企業(yè)安全生產工作的要求，認真查找自身差距，積極落實整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直有關部門要開展督查檢查，對各項措施落實不力的企業(yè)，規(guī)定整改期限；對到期后仍達不到要求的，要依法嚴厲處罰，情節(jié)嚴重的予以停產整頓，直至依法關閉取締。市安委辦要加強工作督查，及時掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、各部門工作進展情況，確保各項規(guī)定、措施執(zhí)行落實到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直有關部門要加強信息報送，每季度末將加強企業(yè)安全生產工作情況報送市安委辦。市安委辦既要抓反面典型，及時公示、通報和依法嚴懲那些安全生產工作長期落后、隱患嚴重、事故多發(fā)的企業(yè)，以起到警示教育作用；更要注意抓正面典型，及時發(fā)現(xiàn)、總結和表彰那些強化企業(yè)安全生產工作態(tài)度認真、主體責任履行到位、安全生產工作扎實有效的企業(yè)，以點促面，推進整體工作上水平、上臺階，以扎實有效的工作為我市“加速再造一個新”提供強有力的安全保障。
工作方案的寫作指導篇九
2、正文。
開頭：概述情況，總體評價;提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款。
署名，日期
1.總結必須有工作情況的概述，有的比較簡單，有的則比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利與不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行簡要分析。
2.成績與缺點。這是寫工作總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定過往成績，找出工作中的缺點。成績有哪些，有多大，具體表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
年終總結，顧名思義，即總結一年以來的工作得失，以利于發(fā)揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續(xù)前進。
按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過總結得與失發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，促進工作更好地開展。本著這樣的宗旨來寫年終總結，說成績就不會夸夸其談，道失誤就不會輕描淡寫，談打算就不會海闊天空。尤其是對失誤問題，只有實實在在地擺在桌面上，找到要害處，寫到總結里，交了“學費”的教訓才會被汲取，同樣的失誤才不會一犯再犯，激起民怨。其實，這才是年終年結的“點睛之筆”。
要做好年終總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：
一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。
二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則?？偨Y成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。
三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。
四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則?？偨Y的目的全在于應用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。
五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調健康發(fā)展。
工作方案的寫作指導篇十
為進一步推動藥學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念，提升就業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力，提高就業(yè)質量與就業(yè)率，根據(jù)國家教育部關于畢業(yè)生就業(yè)指導的有關文件精神以及學校相關規(guī)定，結合藥學院實際情況，制定本方案。
以黨的教育方針為指導，貫徹落實黨的十八大報告中提出的“推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)”和“引導勞動者轉變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的目標任務，培養(yǎng)適應經濟結構戰(zhàn)略性調整，適應人才市場需求變化，面向地方經濟建設和社會發(fā)展需要，具有良好的職業(yè)道德、人文素養(yǎng)、實踐能力和創(chuàng)新精神，具備中藥相關基本理論知識和專業(yè)技能，社會責任感強、創(chuàng)造創(chuàng)新競爭力強、德智體美全面發(fā)展的高素質人才，全面提升藥學院畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力和社會貢獻度。
二、工作目標。
堅持以學生為中心，完善大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、建設就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍;以系統(tǒng)的就業(yè)輔導為工作基礎，努力提升學生求職意識和就業(yè)競爭力;堅持以市場拓展為工作重點，實現(xiàn)就業(yè)市場空間的突破;堅持以精細服務為工作特色，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作水平和質量，探索出適合藥學院學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作模式，全面提高藥學院畢業(yè)生就業(yè)率。
三、主要措施。
(一)構建全員參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作模式。
1.完善組織機構，健全工作機制，構建“多位一體”的就業(yè)服務體系。
由所有院領導和學工、團總支負責人組成就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組。制定方案與計劃，籌措相關資金，部署具體工作任務，對相關工作進行督促。并將就業(yè)工作列為學院黨政聯(lián)席會討論的重要議題。
(成立學院就業(yè)工作領導小組，責任人：李仲葓)。
(成立學院就業(yè)工作小組，責任人：李仲葓)。
(3)建設一支專業(yè)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊。
建立一支高學歷、年輕化的就業(yè)指導師資隊伍,從知識結構等方面合理配置師資力量,定期派送人員出外培訓考察,學習和借鑒省內外的先進管理模式,加強同類型高校、同地域高校之間的相互交流學習,全面提升就業(yè)指導工作的理論化和專業(yè)化水平。
(藥學院就業(yè)指導團隊教師培訓方案，責任人：曾翠云)。
(4)充分發(fā)揮廣大專業(yè)教師的作用,為就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作添磚加瓦。
專業(yè)教師特別是科研教師在學科行業(yè)內有著多種多樣穩(wěn)定的人際資源和社會渠道,可以通過利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的影響力與企事業(yè)單位加強聯(lián)系與溝通，了解企事業(yè)單位的用人情況，推薦畢業(yè)生，建立合作關系。學院將教師就業(yè)工作成果與績效考核、津貼、評優(yōu)等掛鉤，形成獎勵機制。
(藥學院教師推助就業(yè)工作辦法及成果獎勵辦法責任人：李仲葓)。
(5)成立學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會。
依托學生會及團總支成立藥學院學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會，在學院就業(yè)工作領導小組的指導下，協(xié)會整合各方面資源，開展各種活動，搭建就業(yè)與職業(yè)發(fā)展實踐平臺，服務學生就業(yè)及創(chuàng)業(yè)，幫助學生獲得職業(yè)發(fā)展的知識，基本理論，基本技能，塑造和提高學生的就業(yè)競爭力，提高搏擊職場的能力。
(藥學院學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會工作方案，責任人：彭玉琴)。
(6)建立健全相應的就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度。研究制定支持學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動相關配套政策的制定;制定師生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目申報和經費支持的有關制度;制定專業(yè)教師就業(yè)成果激勵制度;學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)經費保障制度等，扎實推進科學的工作方法，規(guī)范就業(yè)工作的管理模式。
(二)建立全過程的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育引導體系。
將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作由傳統(tǒng)的“大四工作”轉化成系統(tǒng)的、規(guī)范的、科學化的“職業(yè)規(guī)劃全過程教育體系工作”，有計劃、有目的地融入到學生四年的學習和生活中，促使學生從跨入校門就確定未來職業(yè)生涯目標和計劃，從而讓學生在學習過程中主動彌補不足，強化各類能力，增強就業(yè)競爭力。
1.針對大一學生，開展專業(yè)與職業(yè)前景教育，將“專業(yè)認知、社會認知”與“學業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”相結合，對學生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神啟蒙教育。
把握住新生入學契機，圍繞“專業(yè)認知”和“學業(yè)規(guī)劃”兩個重心進行就業(yè)及創(chuàng)業(yè)意識教育。在新生入學教育中加入就業(yè)前景介紹，并將其作為核心內容，讓一年級學生一進校門就能夠初步了解所學專業(yè)特點、學習要領以及相應的職業(yè)適應范圍，就業(yè)方向以及專業(yè)相對應的行業(yè)特點，從事相關行業(yè)所必備的素質、技能和就職基本要求，使學生加強專業(yè)認知，明確所學各門課程的必要性以及課程之間的關系，提高他們對所學專業(yè)的了解，增強信心，強化專業(yè)自豪感。激發(fā)學習主動性，理性規(guī)劃大學生活。
2.針對大二學生，重點加強培養(yǎng)職業(yè)素質，引導學生思考和設計職業(yè)生涯，培養(yǎng)和提升學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質。
通過主題班會、團小組活動、師生座談會等形式對學生持續(xù)有序地進行日常就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作，開展專題教育;請企業(yè)的相關人員、藥學專業(yè)從業(yè)者做為學生開展報告會、講座;通過“學長追蹤”等多種形式的活動，以創(chuàng)業(yè)者們的成長經歷、就業(yè)經歷、創(chuàng)業(yè)歷程等可信服的榜樣力量，使學生了解藥學行業(yè)的現(xiàn)狀，了解社會對大學生的要求，保證學生就業(yè)思想與當前就業(yè)形勢相統(tǒng)一。
3.對大三學生，側重積累專業(yè)知識和加強學生的職業(yè)能力，加強學生求職技巧的日常指導，通過演講比賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識大賽、模擬招聘等系列活動加強求職技巧的培養(yǎng);通過“直擊市場”活動，引導學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，培養(yǎng)市場感覺，體驗求職，認清就業(yè)形勢。通過“就業(yè)見習”，鼓勵更多的學生圍繞專業(yè)和興趣到藥學企事業(yè)單位去實踐體驗，達到學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)心理的培養(yǎng)與提高。
4.對大四畢業(yè)年級學生側重創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)能力的培養(yǎng)與提高，幫助學生做好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)準備。開展就業(yè)意向調研，明晰每一位學生的職業(yè)目標，根據(jù)學生升學、就業(yè)等不同需求，分類指導，個性化服務增強其求職技能;開展名企高管講座等活動，并結合企業(yè)與學生雙方面的需求，進行重點推薦，增加其就業(yè)成功率;重點關注就業(yè)困難學生，針對性地給予指導與幫助，高效推動畢業(yè)生就業(yè)。
(三)堅持搭建平臺，促進學生充分就業(yè)。
1.加強調查研究工作，增強就業(yè)工作的針對性和時效性。
(1)做好學生就業(yè)意向調查分析工作，做好學生就業(yè)意向及需求摸底調查，尤其重視畢業(yè)生就業(yè)意向，了解每位學生的就業(yè)思想，特別是掌握就業(yè)困難、家庭困難畢業(yè)生的情況，為個性化的指導與服務提供準確的依據(jù)。
(學生就業(yè)意向調查與分析，責任人：曾翠云彭玉琴)。
(2)開展就業(yè)市場需求分析和畢業(yè)生跟蹤調查。組織就業(yè)工作領導小組人員進行畢業(yè)生跟蹤調查和市場調查研究，收集省內外藥物研究所、藥檢所、藥廠、醫(yī)院、大型藥品批發(fā)企業(yè)等藥學專業(yè)相關單位的用人信息，及時了解當前就業(yè)形勢。通過對畢業(yè)生在工作崗位上專業(yè)水平、思想表現(xiàn)、工作能力等方面的調查了解，掌握用人單位對學校工作的意見和社會對專業(yè)需求的趨勢，建立與用人單位合作的長效機制。
(畢業(yè)生跟蹤調查和就業(yè)市場需求分析，責任人：李仲葓曾翠云彭玉琴)。
(3)支持開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作模式改革研究與實踐。通過設立研究基金，支持師生申報相關研究課題，鼓勵師生參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到教育教學改革中，幫助學生了解國家和地方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，逐步形成具有藥學院特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育理念。
(就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作研究基金設立辦法，責任人：李仲葓)。
2.廣辟市場、拓寬渠道，為畢業(yè)爭取更多更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。
(1)以現(xiàn)場實訓提高學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加大實習見習基地、創(chuàng)業(yè)就業(yè)實訓基地建設，積極尋求校內外資源，展開校企合作，精選適合學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓藥企，建立戰(zhàn)略合作關系，共建校內外實習見習基地，為畢業(yè)生開拓更多輸出平臺與實踐培訓基地。制訂相應的管理辦法，利用寒暑假組織學生深入基地，深入生產第一線親身參與、親身實踐，學以致用，在企業(yè)真實運營環(huán)境下，體驗就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程、積累經驗，切實提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。
(學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地建設方案責任人：景明)。
(2)依托社會開展各級各類創(chuàng)業(yè)實踐活動。鼓勵學生深入社會，廣泛開展各種創(chuàng)業(yè)實踐類活動，如：學生創(chuàng)業(yè)調研、創(chuàng)業(yè)校友訪問、創(chuàng)業(yè)團隊孵化等，通過活動推動學生的創(chuàng)業(yè)實踐。
(學生創(chuàng)業(yè)調研、創(chuàng)業(yè)校友訪問方案，責任人：李仲葓曾翠云彭玉琴)。
(3)轉化科研成果為可供實施的創(chuàng)業(yè)項目，開拓學生創(chuàng)業(yè)基地。積極爭取并利用政府有關創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，充分利用藥學院教師科研成果，重點遴選那些對區(qū)域經濟發(fā)展有社會和經濟效益的項目，與相關企業(yè)緊密合作，使科研成果與社會資源配置有機結合，將創(chuàng)業(yè)項目的實施與學生創(chuàng)業(yè)基地建設有機結合，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
(科研成果與創(chuàng)業(yè)項目的轉化，責任人：李成義，景明)。
3堅持政策引導與能力提升，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。
1.以創(chuàng)業(yè)培訓激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)熱情。開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導系列活動，激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)熱情。同時，建立專門的創(chuàng)業(yè)培訓基金，通過對有創(chuàng)業(yè)潛力和創(chuàng)業(yè)愿望的學生進行專業(yè)化培訓及相應扶持，授予創(chuàng)業(yè)技能，增強創(chuàng)業(yè)信心，成就創(chuàng)業(yè)人才，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
(學生培訓基金設立及使用辦法，責任人：李仲葓)。
2.以專家團隊加強學生創(chuàng)業(yè)指導。積極與相關企業(yè)、政府、兄弟院校聯(lián)系，聘請熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)管理和市場運作、有一定創(chuàng)業(yè)經驗的專家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)校友組建創(chuàng)業(yè)指導專家團，通過現(xiàn)場授課、網絡視頻授課、舉辦學生創(chuàng)業(yè)研討會、咨等多種形式，為學生傳播創(chuàng)業(yè)的知識，提供創(chuàng)業(yè)指導和幫助激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)激情和熱情。培養(yǎng)成功創(chuàng)業(yè)的典型，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的積極效應。
(學生創(chuàng)業(yè)指導專家團隊組建，全體教職工參與)。
3.以優(yōu)化課程來服務創(chuàng)業(yè)需求?？蛇m當將學生創(chuàng)業(yè)實習時間融入到課程實習和專業(yè)實習中，根據(jù)各專業(yè)的培養(yǎng)特點，優(yōu)化課程結構，在選修課程上配置2-3門如融資、組織資源、招聘員工等創(chuàng)業(yè)實務課，以滿足學生創(chuàng)業(yè)知識的需求;增加創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策咨詢課，邀請行業(yè)創(chuàng)業(yè)成功人士與學生分享創(chuàng)業(yè)心得，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)成功人士“活教材”的示范作用，形成以點帶面促進學生自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)模效應。
工作方案的寫作指導篇十一
沈丘地處黃淮平原腹心位置，是典型的平原農業(yè)大縣，又是全國糧食核心區(qū)的主產縣。2015年以來，全縣夏糧平均單產連續(xù)六年超千斤，為國家糧食生產安全做出了積極貢獻。為加快沈丘縣付井鎮(zhèn)基層體系改革建設，全面推進科技入戶，促進糧食生產區(qū)農民增產、增收，結合付井鎮(zhèn)糧食生產實際，特制定如下工作方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以市場為導向，以科技為支撐，以促進糧食增產、農民增收為目標。緊緊圍繞小麥、玉米高產栽培技術措施及農戶對科技的需求，加強主導品種和主推技術的培訓工作；堅持經常下基層，走村串戶，到田間、地頭調查作物生長苗情；與農戶面對面開展技術服務和技術指導，確保政策入戶、技術入戶、信息入戶、物化補貼入戶等落實到位。突出良種良法相配套、農機農藝相結合、優(yōu)質與高產相結合、測土配方施肥、病蟲害綜合防治等，提高示范戶糧食生產水平，提升我縣優(yōu)質小麥的市場競爭力，促進全縣糧食生產的可持續(xù)發(fā)展。
二、指導計劃
提高技術入戶率和到位率。發(fā)展科技示范戶10戶，并每戶示范戶輻射帶動農戶20戶科學種糧。
2、根據(jù)示范戶對農業(yè)新技術的需求，利用農閑時間進村入戶進行集中或分散培訓，主要學習小麥、玉米等作物的高產栽培技術，確保示范戶參訓率達90%以上。
3、與示范戶座談和交流，了解糧食生產中存在的問題和需要解決的困難。及時發(fā)放技術資料給示范戶，并傳遞農民急需的科學技術、國家惠農政策、經濟生產信息。
4、全年進村入戶指導次數(shù)達到100次以上，及時幫助示范戶解決好生產、生活中遇到的各種問題和困難。
5、按時發(fā)放物化補貼，指導示范戶填好《科技示范戶手冊》。
三、主推品種和主推技術：
1、主推品種：選用高產、優(yōu)質、抗逆性強、適合當?shù)卦耘嗟膬?yōu)良品種：小麥以周麥22、眾麥一號、矮抗58、西農979為主推品種；玉米以鄭單958、浚單20、浚單29為主推品種。
配方施肥、秸稈還田、化學除草、氮肥后移、節(jié)水灌溉、病蟲害綜合防治為主推技術；
四、工作計劃
1、2012年3—4月份在專家指導下，走訪所分包的10個示范戶，對示范戶基本信息進行詳細登記，掌握具體情況，找出存在的問題，便于今后工作的正常開展；并與示范戶簽訂科技入戶協(xié)議，制定出切實可行的分戶技術指導方案。
2、2012年5—6月份深入各村，對示范戶進行相關技術培訓，印發(fā)糧食生產的技術資料，并深入田間具體指導操作。
3、2012年7—9月份根據(jù)基層農技推廣體系改革與建設補助項目的總體要求與各示范戶緊密聯(lián)系。深入各示范戶和田間地頭開展技術指導，幫助示范戶解決生產中的實際問題。
5、2012年9—10月做好小麥高產栽培技術培訓和技術資料發(fā)放工作。兌現(xiàn)有關物資補助，造冊發(fā)放并由戶主簽字。建立技術指導檔案，做好《技術指導員手冊》記錄，指導示范戶填寫《科技示范戶手冊》和技術應用檔案。
6、2012年10-12月，深入田間調查掌握各示范戶的小麥生長苗情，根據(jù)實際苗情，分別制定出科學的管理措施，指導示范戶加強麥田管理，實現(xiàn)壯苗越冬。并對一年的入戶指導工作進行全面總結，找出工作中存在的不足，提出改進措施，為今后做好農業(yè)科技入戶工作積累經驗。
五、對示范戶的要求
3
1、積極參加各種科技培訓，帶頭應用新技術，協(xié)助技術指導員做好技術推廣工作。
2、認真學習小麥、玉米等糧食生產技術規(guī)程和分戶技術指導方案，嚴格按照規(guī)程、方案要求實施。
3、認真接受技術指導，并搞好傳幫帶，每次接受培訓指導后及時把相關內容傳播給輻射戶，起好輻射帶動作用，輻射帶動本村及周邊20戶以上農戶，搞好糧食生產。
4、按要求認真填寫《示范戶手冊》相關內容，并及時做好農事活動記錄。
5、認真對待上級部門的電話抽查和檢查，如實回答所咨詢的提問。
6、有問題要及時撥打指導員的電話。
沈丘縣農業(yè)技術推廣中心站
2012年2月
4
技術指導員201年度工作方案
魏家鄉(xiāng)農技站——裴進
為建立“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”的科技成果快速轉化長效機制，完善“專家—農技人員—科技示范戶”的農業(yè)科技成果轉化應用快速通道，不斷提升農業(yè)綜合生產能力和農民素質，為社會主義新農村建設提供科技支撐，特制定2015年科技入戶指導方案。
一、指導思想
深入貫徹科學發(fā)展觀，為全面落實黨的精神，堅持改革創(chuàng)新，加強農技推廣工作，提升農民科學種植水平，全面推進農業(yè)科技進村入戶，是構建新型農業(yè)科技體系，保障主要農產品有效供給，促進農民持續(xù)增收的重要途徑。
二、目標任務
1.遴選示范戶：在專家組的指導下，到掛點村委會選出10戶具有一定文化程度，種植水平較高，樂于助人的農戶，必須有獨立的通迅工具，確保聯(lián)系暢通，能應答各電話抽查，作為科技示范戶。
2.我負責玉米生產技術指導工作，及時將新技術、新品種送到農戶手中，提高技術入戶率和到位率，每戶科技示范戶輻射帶動農戶20戶，共輻射帶動200戶農戶科學種田。
息傳授給示范戶和農民。
4.通過主導品種和主推技術的推廣應用，提高農戶科技水平，使示范戶和輻射戶的主導品種種植100%，主推技術入戶率在科技示范中達到95%以上，輻射戶達到90%以上。實現(xiàn)增產或增效達20%以上。從而促進農業(yè)科技的應用，不斷提升玉米生產的科技含量，達到高產、優(yōu)質、高效的發(fā)展目標。
三、主導品種
選用良種應選用豐產穩(wěn)產性好，適應性廣，抗病抗逆性強，綜合性狀表現(xiàn)好的玉米品種路單8號。
四、主推技術
1.選擇地塊。選擇交通方便，群眾種糧積極高，科技意識強和土壤性狀好的地塊作示范地塊。
2.選用優(yōu)質、抗倒伏、高產、抗病、增產潛力大的玉米品種，作為示范區(qū)主導品種。
3.精細整地，搶時早播，地膜覆蓋。小春作物收后能免耕種植的就直接種植，不能免耕種植的及時整地，做到地面無土塊，不板結，上虛下實，墑情良好，確保5月10日前播種，待玉米出苗后，結合中耕除草及施肥后覆蓋地膜。
除小苗、去大苗、留壯苗。采用(80＋40)×20厘米寬窄行種植留單株或者(80＋40)×40厘米寬窄行種植留雙株，優(yōu)化群體結構，打好豐產基礎。
5.科學施肥。測土配方施肥推廣率達到100%。畝施1500-2000千克，糧食專用復合肥60千克，磷肥50千克為底肥。玉米生長至4—5葉期結合中耕鋤草施第一次追肥，畝施尿素10—15千克；8—10葉時(大喇叭口期)進行第二次追肥，畝施尿素25—30千克。
6.加強田間管理。一是早動手，做到3葉間苗，5葉定苗，6至9加強中耕管理，10片葉水肥攻。二是及時防治病蟲草害，堅持”預防為主，綜合防治”的植保方針，達到“安全、有效、經濟”的防治目的。主要防治田間雜草、玉米蚜、玉米螟等蟲害，大小斑病、青枯病、莖腐病等病害。三是防倒伏，播種45天噴施多效唑，化控降低株高。綜合防治病蟲害面積要達到100%，化除面積占90%以上。
7.使用增產技術。選擇小部分玉米地塊進行各行去雄技術示范，以便以后推廣。
8.適時收獲。收獲做到“九黃十收”，收后及時剝除苞葉，采用4—6穗結團垂掛晾曬，避免因收獲剝苞葉不及時造成的霉爛捂壞，做到豐產豐收。
9.秸稈還田。玉米棒收獲后，植株上部用作飼料養(yǎng)殖牲畜，下部秸稈截斷還田，培肥地力。
五、具體工作計劃安排
3月份，遴選科技示范戶，與示范戶對接，發(fā)放物化補
貼，為示范戶掛牌，宣傳項目實施的意義和要求，制定技術指導方案。
4月份，與示范戶座談，了解生產情況，聽取示范戶建議，分析生產中存在的問題，推薦品種，介紹品種特性和栽培技術要求，擬定重點指導內容和工作計劃。
4～5月份，指導示范戶按照技術實施要求種植，及時覆蓋地膜。
5～9月份，針對示范戶實際生產情況，指導大田中后期肥水管理和病蟲害綜合治理工作，組織一次現(xiàn)場會。在此期間，指導農戶不少于8～10次。重點指導內容是推廣品種、種植規(guī)格、測土配方施肥、地膜覆蓋及破膜技術、中耕管理追施肥料和病蟲害綜合防治等技術。
9～10月份，對各指導戶進行單位面積測產，與上年及非指導戶進行產量和效益對比。
10月份對一年的入戶指導工作進行全面總結，找出工作中存在的不足，提出改進措施，為今后做好農業(yè)科技入戶工作積累經驗。
2015年2月
水稻產業(yè)
根據(jù)《衡南縣2012年基層農技推廣補助項目實施方案》的要求，為抓好2015年水稻產業(yè)科技進村入戶工作，促進全鎮(zhèn)水稻生產發(fā)展，特制定本年度工作方案。
一、 指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，宣傳全國基層農技推補助項目實施的目標、內容、步驟和要求，磷選科技示范戶；加強水稻高產高效栽培技術培訓，提高科技示范戶的科技素質；推廣水稻主導品種和主推技術，提高主導品種種植和主推技術入戶率；發(fā)揮科技示范戶傳、幫、帶的輻射作用，構建“專家—技術指導員—科技示范戶—輻射帶動戶”的農業(yè)科技成果轉化應用快速通道，提高全鎮(zhèn)水稻生產科學發(fā)展水平。
二、 工作目標
3、能力目標。提高科技示范戶自我學習接受能力、自我發(fā)展能力、輻射帶動能力
三、工作重點
兩優(yōu)302；雙季晚稻品種：準兩優(yōu)608、豐源272、天優(yōu)華占。
2、推廣水稻主推技術。雙季稻高產栽培技術、一季（中）晚稻超高產栽培技術、測土配方施肥技術、水稻病蟲綜防技術。
四、工作措施
1、加強項目宣傳，調動農戶積極參選
在全鎮(zhèn)選7個行政村進行項目宣傳，公布遴選條件和遴選程序，調動廣大農戶勇躍參選科技示范戶，按照“農戶自愿申請，村民委員會擇優(yōu)推薦，鎮(zhèn)政府統(tǒng)一評議并張榜公示，報縣項目領導小組辦公室審定、考察、確認”的原則，選擇初中以上文化、在家主要從事水稻種植、積極參加科技培訓，帶頭使用新技術、并樂于傳授農業(yè)技術知識的農戶為農業(yè)科技示范戶，在同等條件下，優(yōu)先選擇種糧大戶，并發(fā)放《科技示范戶手冊》和張掛“農業(yè)科技示范戶”門牌。
2、摸清基本情況，制訂分戶指導方案
深入了解各科技示范戶常年種植稻田類型、土壤類型、土壤肥力、種植的水稻品種、蒔插密度、施肥方法、施肥種類、施肥數(shù)量、水分管理、病蟲防治、畝產量等基本情況，根據(jù)農戶在水稻生產過程中存在的問題及農戶的技術需求，制訂切實可行的分戶指導方案。
3、抓好技術培訓，提升農戶科技素質
范戶學科技、用科技、傳播科技的能力。
4、深入生產一線，做好入戶指導工作
在水稻生產的全過程，切實做到“關鍵季節(jié)主動入戶、突發(fā)事件及時入戶、技術咨詢隨時入戶”，指導科技示范戶應用、推廣主導品種和主推技術，并指導示范戶填寫好《科技示范戶手冊》，對每戶的入戶指導全年不少于15次。
5、落實物化補助，確保項目順利實施
根據(jù)項目實施要求，及時發(fā)放給予每戶示范戶每年150元的物化補助即種子、農藥、地膜、技術資料等物資，推動示范戶按項目實施要求抓好水稻生產各項技術措施的落實，確保項目實施取得實效。
6、注重業(yè)務學習，提高技術服務水平
自覺學習水稻高產高效栽培技術，積極參加上級組織的水稻栽培新技術培訓，掌握水稻生產新技術和新技能，不斷提高自己指導示范戶從事水稻生產的技術水平。
五、工作安排
1、2012年10月啟動項目并進行宣傳
工作方案的寫作指導篇十二
人們常常對已做過的工作進行回顧、分析，并提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓，以便今后做得更好些。將這些內容用書面文字表述出來便是總結了。
人們所以應該重視總結的寫作，首先在于總結是一種常用而重要的文體。人類總得不斷總結經驗，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進?？梢娍偨Y是社會進步、人類發(fā)展的重要一環(huán)，是指導和推動各項工作的一個步驟。從大的方面說，總結能為國家制訂各項路線、方針、政策提供重要依據(jù)；從個人或集體來說，總結也是不斷提高思想、業(yè)務水平的一項切實的事情。同時，寫總結本身也是總結過程中的重要環(huán)節(jié)?？偨Y又是應用文體中特別重要的一種，應該從小就培養(yǎng)寫總結的能力。
總結的種類挺多，如思想總結、學習總結、生產總結、工作總結、個人總結、集體總結、階段總結、季度總結、學期總結等等。這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。在具體寫作上，卻也有總的規(guī)律可以尋找。
首先是格式問題。
總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。標題即總結的名稱，有時可以將主要內容、性質作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如。這里便是兩個標題了。
前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。
主體是總結的核心部分。這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規(guī)律性的東西?？偨Y的優(yōu)劣，這是決定性的部分。
結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。
其次，總結要實事求是。這就是從實際出發(fā)，有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。寫總結要防止幾種情況，一種是因領導讓寫，不得不寫，寫幾行敷衍過去，這不是嚴肅的態(tài)度；二是把馬總結當作吹噓自己、撈取好處的機會，在總結里將小事說成大事，甚至捏造事實，弄虛作假；三是出于所謂的“謙虛”，該寫的不寫，或是寫了怕人諷刺就不寫。這些都不是實事求是的態(tài)度。
第三，選擇總結的結構形式。
一為條目式，就是把材料概括為要點，按一定的.次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。這容易條理清楚，但往往欠緊湊。
二為三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內容作概括性交代，表明基本觀點；接著敘述事情經過，同時配合議論，進行初步分析；最后總結出幾點體會、經驗和存在問題。這種結構單純、易學。
三為分項式，即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經過，再歸納出經驗、問題三個順序寫下來。這種方式較復雜，只有總結涉及面廣、內容復雜的事情才采用。
四為漫談式，如向別人介紹自己的學習經驗，就可用漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。這種方式多用于對自己親身經歷的事物的總結。
各種方式都有利弊，要從自己實際出發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。
任何人在生活、工作、學習方面，總有取得成功的時候，只是有的人的成功機會多些，有的人獲得成功的次數(shù)少一些，有的人的成功在學習上，有的人的成績在其他方面。那么，請你回顧自己的生活，將你認為是成功的一個側面或一件事，寫成一篇小總結。
工作方案的寫作指導篇十三
教學工作總結就是對一個時間段的教學工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。
一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內容的展開做必要的鋪墊。
例如：本學期，本人擔任八年級兩個班數(shù)學學科的教學工作。一學期來，本人以學校及各處組工作計劃為指導;以加強師德師風建設，提高師德水平為重點，以提高教育教學成績?yōu)橹行模陨罨n改實驗工作為動力，認真履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務，現(xiàn)將一學期來的工作總結如下：
這是總結的核心部分，其內容包括做法和體會，成績和問題，經驗和教訓等。這一部分要求在全面回顧工作情況的基礎上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西?；仡櫼?，分析要透徹。全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成績和經驗上。
3.總結結尾。
結尾是正文的收束，應在總結經驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾。
例如：一個校門邁出，一個校門邁進，不同的是一邊是學生，一邊是教師，角色的轉變有些大。在二中，我開始了我的事業(yè)和我的追求，回首這一學期的光陰，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動學生。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的中學歷史教師。
2注意事項。
(1)實事求是。對所總結的內容，要依據(jù)實際工作，做到不夸大成績，不回避問題。
(2)突出重點。在廣泛占有材料的基礎上，通過進行認真分析，圍繞重點事實，突出主要內容，分析典型材料，切忌不分主次。
(3)一分為二。任何一項工作都會有成績有問題，因此要運用辯證法，全面地、一分為二地看待所做工作，即要肯定成績，又要找出存在問題;既要看到現(xiàn)象，又要看到本質;既要看到主流，又要看到枝節(jié)。
(4)找出規(guī)律。要根據(jù)所做工作的特點，用具有典型意義的事例反映帶有規(guī)律性的經驗和教訓。
(5)思路明確。敘述、分析過程中，一般要通過橫縱比較，反映取得的成績和存在的問題。在結構上要詳略得當，突出主要內容。在內容的安排上，應主次分明，思路清晰。
工作方案的寫作指導篇十四
語言是文章的載體，無論是文章的主題還是作者的情感，最終都要靠語言來完成表達。語言除了基本的要求準確、通順之外，其表現(xiàn)力和感染力也直接決定著文章的質量。要想獲得高分，富有文采的語言表達是必須的。那么，我們如何做到這一點呢?今天，我們一起來研究幾個應對策略。
語言豐富生動的方法。
一、詞語擴展。
1.清晨，陽光灑向我的居室，小鳥在歌唱。
清晨，明媚的陽光柔柔地灑向我的居室，輕盈的小鳥在樹梢上婉轉地歌唱。
2.夕陽的余暉下，小草和著微風，門衛(wèi)的那只大白兔臥在草叢里，望著那片天空。
夕陽的余暉下，青蔥的小草和著微風搖曳身姿，門衛(wèi)的那只圓滾滾的大白兔乖巧地倚臥在草叢里，癡癡地凝望那片涂了油彩的瑰麗的天空。
方法一：妙用動詞、形容詞，修飾語，疊字等。
二、短語、句子擴展法。
1.太陽升起來了。
那圓圓的紅紅的太陽從天地相接處的筆直的地平線上緩緩地不慌不忙地升起來了。
2.我喜歡靜幽，總斜倚樹干，思索友人的深情。
我喜歡紅彤彤的楓葉旋在風里的靜幽，總在晚霞中斜倚樹干，挾一片楓葉遮住眼睛，思索友人的脈脈深情。
方法二：運用想象寫出語言的韻味。
三、修辭擴展法。
1.我們初三(5)班的孩子們瘋狂地迷戀上了作文，他們說那種感覺難以形容。
我們初三(5)班的孩子們瘋狂地迷戀上了作文，他們說那種感覺就像孔雀迷戀自己的羽毛，飛蛾迷戀灼熱的火焰，水仙迷戀清澈的倒影。
2.以“尊重”為話題寫一段話。
方法四：運用修辭展示語言的魅力。
四、詩詞擴展法。
我向往幽閑，我喜歡純凈，我心儀靜謐……。
方法五：靈活引用詩句、歌曲。
3、如果你是邊塞大漠，我愿飛奔在漫天黃沙里;如果你是浩瀚長江，我愿遨游于猛浪湍漩中;如果你是深山叢林，我愿跋涉在荊棘小道上。呵，語文，美麗如你，叫我愛不釋手。
如果你是“大漠孤煙直，長河落日圓”的邊塞大漠，我愿飛奔在漫天黃沙里;如果你是“驚濤拍岸，卷起千堆雪”的浩瀚長江，我愿遨游于猛浪湍漩中;如果你是“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”的深山叢林，我愿跋涉在荊棘小道上。呵，語文，美麗如你，叫我愛不釋手。
五、幽默風趣顯趣味。
請看下面兩段文字。
1.如有個同學寫父親為搞科研而用腦過度，出現(xiàn)了禿頂，他寫道：……頭發(fā)禁不住長期的“營養(yǎng)不足”，都紛紛脫離“工作崗位”，“下海”了。最令人傷心的是連最后幾個“獨傲霜雪”的“忠誠者”也在這幾次行動中下了臺。(小作者的借用語鮮活、俏皮，遠比直接描寫父親如何廢寢忘食，忘我工作強得多。)。
2.“最后一排”是我們班的邊疆，地廣人稀，氣候惡劣。所以“好同學”避而遠之，“搗蛋鬼們”心向往之，我在還沒有弄清楚自己屬于哪種類型的人時。就坐在了“最后一排”。
請用幽默風趣的語言描述一次你考試的經歷。
精彩片段：
暑假前的一次考試，我“大意失荊州，敗走麥城”，名次是“飛流直下三千尺”。遙遠的嶺南啊，頓時成了我的“后花園”，可我卻沒有蘇東坡的豪放灑脫，吟不出“日啖荔枝三百顆，不辭長做嶺南人”的妙句。當老師宣布這消息時，頓時有一種“世界末日來臨”的感覺，兩眼昏花，頭暈耳鳴，真的快要支撐不住了。
工作方案的寫作指導篇十五
? ? ? 為扎實做好我縣新冠肺炎疫情防控工作，全面落實好“四早”要求，充分發(fā)揮實驗室核酸檢測在疫情應對與處置中的技術支撐作用，按照省、市和縣委有關要求，結合我縣實際，制定全員核酸檢測工作指導方案如下。
? ? ? ?一、指導思想
? ? ? ?以習近平總書記關于疫情防控重要講話和指示精神為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣黨委、政府決策部署，以“外防輸入、內防反彈”為總體策略，科學研判形勢，充分認識疫情防控的嚴峻性和復雜性，時刻繃緊疫情防控這根弦，堅持底線思維，超前防范隱患風險，把握關鍵環(huán)節(jié)，全面提升核酸檢測采樣應急處置能力，筑牢疫情防控可靠防線。
? ? ? ?二、工作目標
? ? ? ?為進一步做好常態(tài)化新冠肺炎疫情防控工作，應對可能發(fā)生的疫情新情況，科學、有效擴大檢測范圍，確保在規(guī)定時間內完成目標人群核酸采樣工作，最大限度有效滿足新冠肺炎疫情防控緊急狀態(tài)下全員核酸檢測需求。
? ? ? ? 三、基本原則
? ? ? ?（一）屬地負責、部門協(xié)同?？h疫情防控工作領導小組負責統(tǒng)籌指揮全縣全員核酸檢測工作，研究解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門核酸檢測中發(fā)現(xiàn)的問題，組織選派機關干部、志愿者下沉社區(qū)、村屯協(xié)助核酸檢測工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要切實落實主體責任，加強組織領導和指揮協(xié)調，結合實際情況，推動檢測各項工作落地落實。要進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與部門間的協(xié)同配合，協(xié)調各部門，加強信息溝通，共同做好核酸檢測篩查工作。
? ? ? ? （二）廣泛動員、組織有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各有關部門及各級黨組織、廣大黨員干部和社區(qū)工作人員，要以高度的政治責任感和使命感，擔好責、站好崗，主動承擔起所在地的核酸檢測的動員、組織、保障等相關任務。同時，加大機關黨員干部和志愿者組織選派力度，有序參與核酸檢測任務。
? ? ? ?（三）因地制宜、分類推進。按照疫情進展情況，及時組織開展疫情形勢分析研判，科學劃定核酸采樣點及相關區(qū)域，統(tǒng)籌考慮地域、人口、結構等綜合因素，因地制宜、全員覆蓋。要逐級建立分工方案及操作流程，確保核酸檢測工作規(guī)范有序。
? ? ? ?（四）統(tǒng)籌支援、保障到位。統(tǒng)籌動員全縣各級各類力量，全面做好開展核酸檢測前期準備工作。及時安排選派機關干部及志愿者下沉社區(qū)、村屯協(xié)助開展疫情防控，充分做好崗前培訓、業(yè)務指導等工作，強化個人防護、飲食、飲水等物資保障。
? ? ? ?四、啟動條件
? ? ? ?出現(xiàn)確診病例和劃定為“中高風險區(qū)”后，按照及時、有效、精準的原則，對疫情有可能波及的人員開展核酸檢測。
? ? ? ?五、檢測對象
? ? ? ?根據(jù)縣疫情防控工作領導小組確定范圍內的常住人口、暫住人口和流動人口。
? ? ? ?六、檢測方式
? ? ? ?根據(jù)目標人群已采取的管控措施確定采樣方式，隔離點及其他重點人群應單采單檢，封閉小區(qū)（封閉到戶）1戶1管，其他人群采取20混1開展檢測。
? ? ? ?七、部門職責
? ? ? ?（一）全員核酸檢測工作領導小組。統(tǒng)籌部署推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門開展全員核酸檢測工作，做好全員核酸檢測篩查的組織協(xié)調工作。
? ? ? ?（二）縣委組織部。根據(jù)各采樣點設置人員需求，負責組織機關干部下沉到各采樣點，參加全員核酸檢測支援保障工作。
? ? ? ?（三）縣委宣傳部。牽頭組織志愿者支援保障工作。同時負責向社會發(fā)布全員核酸檢測公告和信息等，有針對性地開展新冠肺炎防控知識宣傳，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南，科學指導公眾正確看待全員核酸檢測篩查工作，引導公眾規(guī)范防控行為，做好個人防護。
? ? ? ?（四）縣衛(wèi)健局。負責制定全員核酸檢測指導方案，協(xié)助領導小組確定核酸檢測基地。組建全員核酸檢測采樣隊伍，開展核酸采樣技術培訓和核酸檢測系統(tǒng)登記掃碼培訓，樣本轉運、醫(yī)療廢棄物處理、場地消殺、結果反饋等工作。
? ? ? ?（五）縣公安局。牽頭負責維護核酸采樣現(xiàn)場秩序、突發(fā)情況處置和安全保衛(wèi)工作，并負責保障樣本運輸路線通暢。
? ? ? ?（六）縣財政局。負責做好全員核酸檢測資金保障工作。
? ? ? ?（七）縣工信局。負責采購全員核酸檢測采樣點工作人員的防護物資等保障工作。
? ? ? ?（八）縣教育局。協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提供采集點設置場所。
? ? ? ?（九）縣審計局。負責對全員核酸檢測工作資金使用情況的跟蹤審計監(jiān)督工作。
? ? ? ?（十）縣應急局。牽頭負責全縣室外采樣點所需帳篷、棉被等物資保障工作，縣商務局、民政局配合。
? ? ? ?（十一）縣政數(shù)局。負責全員核酸檢測系統(tǒng)技術支持、現(xiàn)場指導和緊急問題處理。
? ? ? ?（十二）縣紀委。負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門全員核酸檢測工作落實情況進行監(jiān)督檢查。
? ? ? ?（十三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。按照屬地管理的原則，牽頭負責全員核酸檢測工作的組織實施，負責村屯（社區(qū)）人員調查登記和組織動員，做好測溫掃碼和信息化登記，提前完成轄區(qū)居民全員申領“xx碼”，科學合理設置采樣點和采樣臺，配備必要物資，協(xié)助做好場地消毒等工作。
? ? ? ?八、工作措施
? ? ? ?（一）啟動前準備。
? ? ? ?1.摸清人員底數(shù)。采取入戶走訪、電話排查相結合的方式，核實所負責樓棟的住戶信息，逐戶逐人進行登記，尤其注意流動人口登記，準確掌握核酸檢測人數(shù)。對因行動不便無法出戶人員要進行單獨登記，確保不落1戶、不漏1人。原則上核酸檢測前1天，實現(xiàn)入戶排查全覆蓋。封控區(qū)和管控區(qū)人員、集中隔離人員、居家隔離人員原則上不開展入戶排查和核酸采樣。
? ? ? ?2.制定工作方案。在《全員核酸檢測工作指導方案》的基礎上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門制定具體詳實工作方案，科學設立采樣點和采樣臺、明確人員配備、檢測對象、工作程序、物資保障等。并組織開展應急實戰(zhàn)演練，確保一旦發(fā)生疫情能夠第一時間進入操作環(huán)節(jié)。
? ? ? ?3.規(guī)范設置采樣點。按照每1000-1500人設1個采樣點、每500-1000人設置一個采樣臺的標準，全縣共設置xx個采樣點、xx個采樣臺。為60歲以上老年人、孕婦、兒童、殘障等弱勢群體設置綠色通道，設定xx個流動采樣小分隊。采樣點需明確1人作為現(xiàn)場負責人，組織安排具體采樣工作。每個采樣臺需至少配備8名工作人員，包括1名采樣人員，1名測溫人員，2名掃碼登記人員（其中1人負責樣品封箱），2名引導人員（其中1人為現(xiàn)場負責人），1名現(xiàn)場消殺人員，1名轉運人員。公安等安保人員要及時到位，確保核酸檢測順利有序。
? ? ? ?4.進行技能培訓。在全員核酸檢測工作正式啟動前2天，明確各崗位工作人員責任分工，并做好崗前培訓?？h衛(wèi)健局負責采樣人員和掃碼人員培訓工作；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌做好入戶人員信息排查培訓工作；
對全體參與核酸檢測工作人員，全覆蓋做好防護知識培訓等工作。全員核酸檢測工作前1天，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，組織所有核酸采樣點人員開展實戰(zhàn)演練，強化工作協(xié)同，確保核酸檢測規(guī)范有序。
? ? ? ?5.做好前期準備。每個采樣點按照等候區(qū)、測溫區(qū)、信息采集區(qū)、核酸采樣區(qū)、醫(yī)療廢物暫存區(qū)、物資存放區(qū)、臨時隔離區(qū)等區(qū)域足額準備好采樣用品。全員核酸檢測工作啟動前1天，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門要組織所有參加采樣工作的人員到指定地點進行核酸檢測，檢測結果呈陰性后方可參加檢測工作。
? ? ? ?6.加強信息化系統(tǒng)管理。縣政數(shù)局負責全員核酸檢測系統(tǒng)維護、操作培訓及信息保護等工作。
? ? ? ?（二）啟動實施。
? ? ? ?1.場地設置。核酸采樣正式開始1小時前，按照采樣點各區(qū)域合理設置場地，擺放采樣用品，做好采樣準備。其中等候區(qū)用于群眾排隊候檢，設置一米線、警戒線；
測溫區(qū)負責對采樣居民進行體溫測量；
信息采集區(qū)可通過掃描“xx碼”、居民身份證或手工錄入身份信息的方式進行信息采集；
核酸采樣區(qū)負責咽拭子樣品采集，采樣人員依次對受檢人群開展樣本采集，所有樣本應進行系統(tǒng)化編號與受檢者信息進行關聯(lián)。現(xiàn)場采樣中，嬰幼兒、重病者無法采集咽拭子的，可采集鼻咽部樣本。對行動不便人員，由流動采樣小分隊上門采樣；
臨時隔離區(qū)負責隔離體溫異常人員，靜候3-5分鐘后用水銀溫度計進行復測，體溫仍異常的，立即安排救護車就近轉運至發(fā)熱門診救治。各采樣點均采用集中消殺方式，采樣前及采樣后由各承擔采樣任務醫(yī)療機構進行全面消殺。
? ? ? ?2.人員組織。參與核酸采樣工作人員必須提前1小時到崗，并做好個人防護。負責組織居民采樣的工作人員，要提前做好預通知，按照現(xiàn)場負責人統(tǒng)一安排，1人上樓入戶引導，1人樓下統(tǒng)計核實，逐個單元、逐棟樓將受檢群眾有序引導至指定采樣點等候區(qū)排隊等候。要結合實際情況合理測算采樣時間，按照“小規(guī)模、多頻次”的原則，以樓道為單元組織居民分批采樣，每次引導不超過xx人，避免人員扎堆聚集。采樣結束后，引導群眾有序離場。現(xiàn)場引導人員，注意提醒受檢群眾需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，保持1米間距。
? ? ? ?3.樣本采集。采樣人員按照《醫(yī)療機構新型冠狀病毒核酸檢測工作手冊（試行第二版）》的相關要求，對所有樣本應進行系統(tǒng)化編號?，F(xiàn)場采樣人員和工作人員應按規(guī)定進行個人防護，每4小時進行一次環(huán)境、物品清潔消毒，發(fā)生污染時隨時進行消毒。同時，做好醫(yī)用垃圾封存管理工作。
? ? ? ?4.封箱轉運。由1名信息采集員按要求及時進行封箱，依次掃描箱碼、管碼，核對無誤后提交，并將生物轉運箱進行密封。轉運人員掃描箱碼后，由衛(wèi)健局負責送至指定檢測機構。
? ? ? ?5.結果反饋。核酸采樣結束后，由各采樣點負責人統(tǒng)計采樣數(shù)據(jù)，及時上報縣核酸檢測組，經統(tǒng)一匯總后，向縣疫情防控領導小組匯報。各檢測單位做好樣品分類統(tǒng)計、人數(shù)核實和結果分析反饋工作。相關結果上報縣疫情防控工作領導小組進行分析研判，做出下步工作安排。
? ? ? ?此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要適時調度各采樣點核酸采樣情況，對推進較慢的，要跟進指導，及時增派人員力量。對發(fā)生突發(fā)事件的，要按照應急工作處置預案，選派專人及時妥善處理。居民在采樣過程中出現(xiàn)惡心嘔吐等癥狀，要立即停止采樣，由工作人員將其引導至指定區(qū)域休息，待癥狀緩解后繼續(xù)采樣。如突發(fā)疾病，及時撥打120急救電話。
? ? ? ?九、工作保障
? ? ? ?（一）加強組織領導。為確保各項工作順利開展，成立縣全員核酸檢測工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門也要相應成立核酸檢測領導組織，加強對大規(guī)模組織開展核酸檢測工作的組織協(xié)調，明確具體責任單位和責任人，壓實工作責任，確保第一時間啟動到位、人員保障到位、責任落實到位、工作開展到位。
? ? ? ?（二）暢通信息發(fā)布。按照有關要求，經縣委縣政府批準，由縣疫情防控工作領導小組統(tǒng)一對外發(fā)布核酸檢測公告，告知檢測工作流程和有關要求，組織群眾按要求進行核酸檢測。
? ? ? ?（三）突出技術保障。要組織協(xié)調相關職能部門，認真抓好培訓、演練、觀摩等相關工作，明確各項工作流程，熟悉核酸檢測組織協(xié)調、摸排登記、宣傳發(fā)動、現(xiàn)場采樣、轉運檢測、結果反饋等全過程工作內容，形成閉環(huán)式管理，確保全縣核酸檢測工作順利、有序開展。
? ? ? ?（四）開展輿情引導?？h委宣傳部要指派專人負責做好疫情防控及核酸檢測期間的輿情收集和研判分析等工作，根據(jù)疫情變化和社會熱點，及時向群眾解疑釋惑、回應關切，及時做好正面宣傳教育，引導群眾自覺支持、配合核酸檢測工作。
? ? ? ?（五）強化督導問責。及時協(xié)調縣紀委監(jiān)委、縣委督查室等部門組織相關人員定期、不定期開展專項督查，牢牢抓住主體責任，深入基層、深入一線，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門切實落實全員核酸檢測的有關工作要求。對因組織不到位、工作不配合、不作為、慢作為而造成疫情發(fā)生、蔓延擴散的，將依法依規(guī)嚴肅追責問責。
? ? ? ?領導小組辦公室設在縣衛(wèi)生健康局，承擔領導小組日常工作。辦公室主任xx（兼），下設綜合協(xié)調組、組織動員組、采樣點設置組、物資保障組、治安保衛(wèi)組、場地消毒組、宣傳報導組、檢測轉運組等8個工作組。各工作組成員單位根據(jù)疫情防控形勢及時調整。
? ? ? ?（一）綜合協(xié)調組
? ? ? ?工作職責：研究制定具體實施方案，加強組織領導和指揮協(xié)調，各成員單位切實履行主體責任，強化各部門間協(xié)同作戰(zhàn)，結合實際情況，推動全員核酸檢測各項工作落地落實。
? ? ? ?（二）組織動員組
? ? ? ?（三）采樣點設置組
? ? ? ?工作職責：負責指導設置規(guī)范核酸采樣點，做好區(qū)域劃分和標識提醒等工作；
開展核酸采樣流程和信息化登記注意事項培訓，科學合理分配防護物品和轉運箱等工作；
引導群眾20人一組有序排隊等候，依次進行測溫、掃碼登記、發(fā)管和采樣。
? ? ? ?（四）物資保障組
? ? ? ?工作職責：縣衛(wèi)健局負責核酸檢測試劑、耗材的采購、儲備、調撥等工作；
縣工信局負責采樣點工作人員防護物資的采購、儲備、調撥等工作確；
縣應急局牽頭，民政局、商務局配合，負責全縣室外采樣點所需帳篷、棉被等物資保障工作；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責設置采樣點，準備帳篷、遮陽傘、警戒線、擴音器、辦公桌椅、測溫槍、水銀溫度計、消殺用品、充電寶、發(fā)電機、供暖設施、無線網絡等現(xiàn)場所需物資、設施，并做好現(xiàn)場工作人員生活物資保障等工作。
? ? ? ?（五）治安保衛(wèi)組
? ? ? ?工作職責：負責核酸采樣現(xiàn)場治安秩序維護、現(xiàn)場突發(fā)情況處置及保障樣本運輸路線通暢等工作。
? ? ? ?（六）場地消毒組
? ? ? ?工作職責：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消殺人員負責每4小時開展一次環(huán)境物品清潔、消毒，有污染時隨時進行消毒，并做好采樣結束后的終末消毒等工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好消殺技術指導。
? ? ? ?（七）宣傳報導組
? ? ? ?工作職責：縣委宣傳部負責向社會發(fā)布全員核酸檢測公告和信息發(fā)布等；
各成員單位負責聯(lián)系電視臺記者、錄像、照相等宣傳工作。
? ? ? ?（八）檢測轉運組
? ? ? ?工作職責：負責核酸檢測樣本的檢測、結果反饋協(xié)調等工作，安排專車統(tǒng)一將樣本集中轉運到市核酸檢測基地。
? ? ?
? ? ? ?一、布點要求
? ? ? ?原則上每1000-1500人設置1個采樣點，每500-1000人設置1個采樣臺，每個采樣點開設1-2條綠色通道，面向老年人、兒童和孕婦等特殊群體提供服務，減少等待時間。
? ? ? ?二、設置要求
? ? ? ?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責選擇確定采樣地點，應當遵循安全、科學、便民的原則；
一入口、一出口，室內、室外采樣點均應當為獨立空間，具備通風條件，內部劃分相應的清潔區(qū)和污染區(qū)，配備手衛(wèi)生設施、取暖設施，設立清晰的指引標識，并明確采樣流程。
? ? ? ?三、分區(qū)要求
? ? ? ?確定采樣點后，要組織人員勘察設計場地布局，根據(jù)原有場地條件，科學劃分為分流等候區(qū)、現(xiàn)場待查區(qū)、入場測溫區(qū)、臨時隔離區(qū)、掃碼登記區(qū)、核酸采集區(qū)、物資保障區(qū)、臨時隔離區(qū)、醫(yī)療垃圾存放區(qū)，設置檢測通道，保證人員單向流動，落實“1米線”間隔要求，嚴控人員密度，采樣點的醫(yī)護人員采樣位置宜處于上風向，所有人員都應佩戴口罩，避免交叉感染。
? ? ? ?（一）分流等候區(qū)：設置相對寬敞、通風區(qū)域，受檢群眾接受核酸采樣前等候休息，并根據(jù)天氣條件配備防暑、遮雨等設施。
? ? ? ?（二）入場測溫區(qū)：合理設置人行通道，采取繞場排隊方式單線進入采集區(qū)。
? ? ? ?（三）臨時隔離區(qū)：用于暫時隔離在采集過程中發(fā)現(xiàn)的疑似患者或高危人群。
? ? ? ?（四）掃碼登記區(qū)：設置帳篷、遮陽傘、警戒線、辦公桌椅、測溫槍、水銀溫度計、消殺用品、充電寶、發(fā)電機、供暖設施、無線網絡等現(xiàn)場所需物資。
? ? ? ?（五）核酸采樣區(qū)：使用隔離線或標識設置人行通道，設置1米線距離提醒。并搭建臨時帳篷，配備充足的桌椅、采樣設備、個人防護用品、醫(yī)療垃圾桶、手消毒液、消毒藥械和宣教材料等,并應當為受檢人員準備紙巾、嘔吐袋和口罩備用。
? ? ? ?（六）物資保障區(qū)：選擇空間相對密閉，供采集人員更換個人防護裝備，放置與采樣點規(guī)模相匹配的防護物資、拭子和采集管、消毒藥品、戶外消殺設備。
? ? ? ?（七）醫(yī)療垃圾存放區(qū)：衛(wèi)生院放置醫(yī)療垃圾轉運箱，用于暫存醫(yī)療垃圾。
? ? ? ?四、標識要求
? ? ? ?統(tǒng)一設計全員核酸檢測使用的指引標識、分區(qū)標識，要求在采樣現(xiàn)場懸掛醒目的指引標識，并設置采樣流程和注意事項的公告板。
? ? ? ?五、基本設施標準
? ? ? ?2．警戒隔離帶數(shù)米；
? ? ? ?3．文具若干套；
? ? ? ?4．充足的電源及照明、遮陽傘、警戒線、擴音器、消殺用品、充電寶、發(fā)電機、供暖設施、無線網絡取暖設備、無線網絡、充電設備。
工作方案的寫作指導篇十六
為加快農村信息化建設，促進農村經濟發(fā)展，解決農村地區(qū)普遍存在的信息閉塞問題，按照省市通訊“村通”工程的統(tǒng)一部署，特制定縣移動電話“村通”工程實施方案。
為大幅提高我縣鄉(xiāng)村移動電話覆蓋率，計劃今年投資近2600萬元用于農村地區(qū)基站和傳輸建設，將新建基站30個，光纜傳輸線路200多公里，屆時，移動基站數(shù)將達到80多個，城區(qū)網絡覆蓋面將達到100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網絡覆蓋面將達到99%，可基本實現(xiàn)全縣鄉(xiāng)村的全面覆蓋，延伸和彌補固定電話不能通達落后和偏遠地區(qū)的狀況，徹底改變我縣農村通信落后的面貌。
由移動通信分公司為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立移動通信內部網，實現(xiàn)網內用戶政務信息，市場信息的發(fā)布與交流，推進農村信息化建設。
移動通信分公司前期已為部分村優(yōu)惠安裝了一批移動座機，還將投資500萬元把移動座機項目引入農村千家萬戶，并且將資費降至最低0.06元/分鐘，使廣大農村用戶以低廉的價格享受移動通信服務。
在農村地區(qū)大力建設公話超市和移動散點公話，解決農民通信難問題，為我縣廣大農民增收致富搭建信息金橋。
投資100萬元在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)興建移動營業(yè)廳，進一步服務鄉(xiāng)村，方便農村地區(qū)用戶辦理和使用移動業(yè)務。
（一）獎勵范圍：凡移動用戶市場占有率達到65%以上（含小靈通）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，均可獲得獎勵金。
（二）獎勵金來源：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)除神州行以外的移動用戶，均可加入移動“鄉(xiāng)鎮(zhèn)網”或使用移動“鄉(xiāng)鎮(zhèn)通”業(yè)務，移動公司按該鄉(xiāng)鎮(zhèn)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)網”用戶數(shù)+“鄉(xiāng)鎮(zhèn)通”用戶數(shù)，從移動公司業(yè)務成本中按1元/月·戶的標準提取獎勵金，不增加用戶負擔。
（三）獎勵金支付方式：凡符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，移動通信分公司按上述標準按月提取獎勵金，支付給該鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。
（四）獎勵金用途：用于對口支持農村貧困戶脫貧致富，表彰“村通”工程先進單位和個人等。
（一）領導小組及其辦公室人員組成：組長由縣委常委、常務副縣長何成斌擔任；副組長由副縣長龐明華、王統(tǒng)良擔任，成員由縣府辦副主任鄭興隆、縣計委主任付儉、縣農辦主任王印然、移動通信分公司經理全民擔任。領導小組下設縣、鄉(xiāng)兩級辦公室，縣級辦公室設在縣計委，由付儉兼任主任。成員由縣計委綜合計劃科，移動通信分公司客戶中心、營銷中心等相關人員組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室由分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任主任，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)“村通”工程的日常協(xié)調工作。
（二）領導小組及其辦公室職責：領導小組職責是：確定“村通”工程總體目標、總體安排，負責對各部門的統(tǒng)一調度和協(xié)調領導小組辦公室對“村通”工程的具體實施進行監(jiān)督管理。
工作方案的寫作指導篇十七
根據(jù)國家禁毒辦《關于在“6·26”國際禁毒日期間繼續(xù)掀起禁毒宣傳高潮的通知》（禁毒辦通字[20xx]35號）和省禁毒委《20xx年全省禁毒嚴打整治專項斗爭方案》以及《河源市禁毒嚴打整治專項斗爭工作方案》、《河源市“6·26”國際禁毒日期間禁毒宣傳工作方案》的部署，結合我縣的實際，確?！?·26”國際禁毒日期間宣傳工作取得預期效果，特制定如下工作方案。
各鎮(zhèn)、各單位要以實踐總書記“三個代表”重要思想為指導，結合專項斗爭，在“6·26”國際禁毒日期間，繼續(xù)加大禁毒宣傳工作的力度，在全縣范圍內掀起禁毒宣傳教育高潮，推動我縣禁毒嚴打整治專項斗爭的深入開展。
二、工作重點。
各鎮(zhèn)、各單位要重點宣傳開展禁毒嚴打整治對于實踐“三個代表”重要思想、推進公民道德建設的重要意義；宣傳黨委、政府和公安機關高度重視禁毒嚴打整治專項斗爭的決心；宣傳對人類、對社會的危害；采取切實有效措施，宣傳社會各界、廣大人民群眾積極支持和參與禁毒嚴打整治專項斗爭，檢舉揭發(fā)違法犯罪活動的典型事跡；宣傳開展禁毒嚴打整治專項斗爭的主要措施、進展情況重要戰(zhàn)果，以及涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，營造濃厚的禁毒氛圍。
三、工作安排。
（一）開展“集中收戒吸毒人員統(tǒng)一行動”。6月中旬，要按照國家禁毒辦《關于“集中收戒吸毒人員統(tǒng)一行動”有關問題的通知》要求，認真開展統(tǒng)一行動，派出所、村（居）委會全面核查登記轄區(qū)內吸毒人員，包括吸食海洛因和苯丙胺類的情況，全面摸清核準底數(shù)情況，逐人逐檔備案，對復吸人員一律送勞教戒毒。在確保安全的基礎上，充分利用現(xiàn)有的戒毒場所，深挖收戒潛力，實行滾動式滿員收戒吸毒人員。通過集中收戒，凈化社會環(huán)境，實現(xiàn)社會面基本無失控吸毒人員。
（三）加強禁毒宣傳教育和預防教育。要針對今年國際禁毒日“吸毒與艾滋病”的主題，圍繞禁毒嚴打整治專項斗爭集中開展宣傳教育活動，采取多種形式進行宣傳，如請黨政領導發(fā)表禁毒電視講話，召開依法公開懲處犯罪分子宣判大會，舉辦大型禁毒展覽和禁毒咨詢活動，組織大規(guī)模的禁毒宣誓游行，舉辦禁毒文藝演出和禁毒影視片展播活動，組織中小學生觀看《走過嚴冬》禁毒電影宣傳片，印發(fā)宣傳資料，張貼禁毒宣傳畫、標語，制作出版禁毒宣傳專欄、黑板報、墻報、懸掛禁毒橫幅等，掀起禁毒嚴打整治的宣傳高潮。同時通過宣傳表彰創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動的先進集體和先進個人，繼續(xù)加強對創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動的宣傳發(fā)動工作，廣泛發(fā)動群眾積極參與，保證這一活動深入開展。
四、工作要求。
（一）加強領導，落實責任。各鎮(zhèn)、各單位要從實踐“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，深刻認識“6·26”國際禁毒日宣傳活動的重要性，并作為當前嚴打整治斗爭的重要工作來抓，同時要加大投入，關心支持禁毒工作，切實保障“6·26”國際禁毒日期間宣傳活動的順利進行。
（二）精心組織，周密部署。各鎮(zhèn)、各單位要按照粵禁毒辦字[20xx]22號文的部署和要求，精心組織，周密部署禁毒宣傳工作。要按照“大力宣傳，正面鼓勁，形成聲勢，促進工作”的總體要求，提早動手，超前準備，結合本地實際，選準宣傳載體，制定周密的宣傳方案，突出宣傳重點，運用多種宣傳手段，精心策劃各種宣傳活動，營造強大輿論聲勢，掀起禁毒宣傳高潮，有力推動禁毒嚴打整治專項斗爭的深入開展。禁毒部門和公安宣傳部門要保持密切聯(lián)系，及時溝通信息，分工協(xié)作，形成合力，樹立一盤棋思想，充分發(fā)揮公安宣傳的戰(zhàn)斗力作用，把禁毒宣傳的各項工作落到實處，確保“6·26”國際禁毒日期間宣傳工作取得好的成效。
（三）加強聯(lián)系，密切配合。宣傳、公安、教育、衛(wèi)生、工會、共青團、婦聯(lián)等部門要密切配合組織開展一系列預防宣傳教育活動。公安、宣傳部門要積極開辟禁毒斗爭宣傳陣地，充分發(fā)揮電視、報刊、廣播等多種媒體的宣傳作用，在重要版面、黃金時段開專欄，出專版（?？?，并踴躍向媒體投稿。通過立體式、全方位的報道，真實、生動、具體的禁毒宣傳，大力營造濃厚的禁毒輿論氛圍。
工作方案的寫作指導篇十八
1、為進一步提高我校家庭教育的質量和水平，推廣成功的家庭教育經驗，著力構建家庭、學校、社會和諧交流的平臺，實現(xiàn)三者的良性互動。
2、幫助和引導家長更新家庭教育理念，提高廣大家長對家庭教育重要性的認識，運用科學有效的教育方法和手段教育子女，做好孩子的第一任教師，讓學生的身心更加健康成長。
地點：東方村尾學校一年級各班教室。
一年級學生家長。
“做好孩子的第一任教師”———易旭如老師。
1、統(tǒng)籌安排：姜副校長。
2、制訂方案、準備通知、簽到表——姜立波。
3、后勤工作：礦泉水——總務處。
4、場地設備：電視演播中心（系統(tǒng)調配）——劉祥錦。
5、接待：張曉明、許炳麟、段軍（學校正門）。
6、拍照——吳永聰；攝像——陳海燕。
7、歡迎詞——蘇海盛。
8、安全——蘇海盛、黃清平。
9、主持——郭丹。
10、集團新聞報道上傳——杜媛珍。
1、主持人主持（感謝家長的參與，此次講座的目的，介紹易旭如老師）。
2、易旭如老師授課。
1.做好與會人員的組織工作。
(1)做好教師的組織工作。姜立波副校長負責清點教師到會情況。
(2)做好家長的組織工作。各班班主任負責本班家長的組織工作。
a、一年級全部家長參加會議，并于本周三下午放學時將通知發(fā)給學生轉交其家長。
b、完成家長簽到工作，并在下周一將簽到表交到姜立波處。
c、各班班主任應提前安排好本班學生家長座位，并根據(jù)座次按排表清點本班到會家長人數(shù)。
d、所有與會家長必須在當天19：20之前到達學生所在的班級，按指定的位置就坐。
2.嚴格遵守會場紀律。
會前各班主任要強調與會家長注意自身素質和紀律：會場內不得隨意走動、不得吸煙、不得大聲喧嘩，不帶小孩與會，將通信工具關閉或調至震動狀態(tài)，帶好紙筆并做好必要的記錄，確保會議效果。
3.加強安全意識。
維持秩序，負責人：蘇海盛主任，此次會議參與人員眾多，要對參加會議的人員強調來回途中的安全注意事項，做好相應的安全預案，確保不出安全責任事故。
工作方案的寫作指導篇十九
以北大成功家庭教育公益講座的形式展開。
20xx年6月20號（周四）晚6：20——8：30。
6月10、12、13號講座前期給家長發(fā)送家庭教育類、端午節(jié)祝福短信。
6月13日前由張校負責與少年宮負責人協(xié)商好場地及以少年宮的名義進行電話邀約。
6月14日針對4個號碼進行電話邀約嘗試、總結6月15號下午調整再針對2個號碼再次嘗試。
6月16日上午、17日由周村教師負責對200個少年宮學員進行電話邀約。由周村教師負責整理會場，桌椅的配備。
6月17日統(tǒng)計好確定的名單。
6月19號（周三）上午：由分校人員負責整理需總校老師了解的信息。下午2：00張校負責帶領總校講座參與人員分校集合。2：00——3：00會場布置：代金券、紅包、投影、音響、橫幅、展架、簡章、水、記錄紙等預備好。（所需物品由張校負責從總校配備）3：00——5：00參與老師了解分校課程介紹、講座流程。并進行講座流程演練。（詳見：講座流程、人員安排）。
6月20號（周四）上午，參與人員針對實戰(zhàn)演練進行調整，下午4：30所有人員分校集合進入備戰(zhàn)狀態(tài)，4：30——5：30再次演練。5：30人員到指定崗位進行準備。晚6：30講座正式開始。
6月21日活動報名期間，由周村老師負責。（寫收據(jù)，事后入錄，開課后換取正式打印單據(jù)）。