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技術人員聘用協(xié)議書篇一
乙 方：______________。
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務顧問。
第二條 乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內(nèi)容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的`工作方式。
第三條 甲方的權利和義務。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條 乙方的權利和義務。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取勞動報酬;。
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;。
4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;。
2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同。
1、甲方每月付給乙方基本報酬______________(元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
第六條 合同的變更和解除。
在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時;。
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格。
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月;。
2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務;。
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商;。
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務。
第八條 合同期限。
本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至_______年_______月_______日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
負責人：______________。
日期：______________日期：______________
技術人員聘用協(xié)議書篇二
第一條為改革本市專業(yè)技術人員管理制度，充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的積極性、創(chuàng)造性，保障單位和個人的合法權益，促進社會主義現(xiàn)代化建設，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的專業(yè)技術人員，是指被聘用在專業(yè)技術崗位上工作的人員（具體由上海市人事局確定）。
第三條本辦法適用于本市全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位新聘用的專業(yè)技術人員。
本市全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱聘用單位）從大中專學校畢業(yè)生、在職工人和社會上閑散人員中聘用專業(yè)技術人員，除國家另有規(guī)定外，實行聘用合同制。
第四條實行聘用合同制的專業(yè)技術人員，與所在單位原有的專業(yè)技術人員享有同等的工作、學習、參加民主管理、獲得政治榮譽等權利。
第五條聘用單位聘用專業(yè)技術人員，應貫徹公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。
第六條聘用單位聘用專業(yè)技術人員，除特殊情況外，必須具備年滿十六周歲、身體健康、高中以上文化程度和相應的專業(yè)技能等基本條件。
第七條聘用單位聘用專業(yè)技術人員，應規(guī)定試用期。試用期由聘用單位根據(jù)不同工作崗位的需要確定。
第八條對實行聘用合同制的專業(yè)技術人員，建立《聘用手冊》制度?！镀赣檬謨浴酚缮虾Ｊ腥耸戮纸y(tǒng)一印制，作為聘用合同制專業(yè)技術人員重新應聘和領取待業(yè)救濟金的證件。
第九條聘用合同由聘用單位與被聘用的專業(yè)技術人員（以下簡稱受聘人員）簽訂。簽訂聘用合同必須遵守國家政策和法律，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則。
第十條聘用合同應采用書面形式。
聘用合同一式三份，一份給聘用單位，一份給受聘人員，一份送單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機構(gòu)備案。聘用合同依法簽訂后，即受法律保護。
第十一條聘用合同簽訂后，不得因聘用單位法定代表人的變動而終止或解除。
第十二條聘用合同一般應包括下列內(nèi)容：
（一）所聘用崗位的任務指標或工作目標；
（二）試用期限、合同期限；
（三）工作條件、工作紀律和技術保密要求；
（四）工作報酬和保險、福利待遇；
（五）違反聘用合同應承擔的責任；
（六）其他事項，如住房、培訓費用和兼職等。
第十三條對大、中專師范院校畢業(yè)生可以規(guī)定服務期，具體由市教育主管部門確定。
第十四條聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應經(jīng)雙方同意，并按原簽訂程序變更合同。
第十五條聘用合同期滿后，即自行終止；
經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂聘用合同。聘用單位宣告破產(chǎn)或撤銷，聘用合同自行終止。
第十六條有下列情況之一的，聘用單位可以解除聘用合同：
（一）受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用合同所規(guī)定條件的；
（二）受聘人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
（三）受聘人員違紀應予辭退的；
第十七條受聘人員被開除、勞動教養(yǎng)、判刑（不包括緩刑）的，聘用合同自行解除。
第十八條有下列情況之一的，聘用單位不得解除聘用合同：
（二）受聘人員患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)以及醫(yī)療期滿仍需住院治療的；
（三）實行計劃生育的女性受聘人員在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；
（五）其他符合國家規(guī)定條件不應解聘的。
（一）經(jīng)國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（二）聘用單位不履行聘用合同，侵害受聘人員合法權益的。
第二十條受聘人員在聘用合同期限未滿時，不符合本辦法第十九條規(guī)定的情況，又無其他特殊原因的，不得解除聘用合同。
第二十一條任何一方解除聘用合同，除本辦法第十七條規(guī)定的情況外，應提前一個月通知對方。
聘用合同解除后，聘用單位應將被解除的聘用合同送單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機構(gòu)備案。
第二十二條受聘人員的工資和保險福利待遇，均應與本單位原有專業(yè)技術人員保持同等水平。其保險福利待遇低于原有專業(yè)技術人員的部分，用工資性補貼予以補償。工資性補貼的幅度為受聘人員標準工資的百分之十五左右。
較大貢獻的，停工醫(yī)療期經(jīng)單位同意可以延長。停工醫(yī)療期滿后，因不能從事原工作而被解除聘用合同并離開單位的，由單位發(fā)給相當于本人六個月標準工資的醫(yī)療補助費。
第二十四條受聘人員在各個單位工作的時間，應計算為連續(xù)工齡。按本辦法第十七條規(guī)定聘用合同自行解除或自行離職的，以前的工齡不連續(xù)計算。
第二十五條受聘人員因聘用合同期滿終止或符合本辦法第十六條第（二）項和第十九條規(guī)定，解除聘用合同并離開單位的，單位應按照其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本人一個月標準工資的生活補助費，但最高不得超過本人十二個月的標準工資。
按本辦法第十六條第（三）、（四）項規(guī)定被解除聘用合同，或按本辦法第十七條規(guī)定聘用合同自行解除，以及自行離職的，不發(fā)給生活補助費。
第二十六條受聘人員待業(yè)期間，可按照有關規(guī)定領取待業(yè)救濟金和醫(yī)療補助費。
第二十七條受聘人員的退休養(yǎng)老實行社會保障制度。
第二十八條企業(yè)退休養(yǎng)老金的繳納和發(fā)放，應按《上海市國營企業(yè)勞動合同制實施辦法》和《上海市全民所有制企業(yè)退休費統(tǒng)籌的暫行辦法》辦理。事業(yè)單位退休費統(tǒng)籌辦法另行制定。
第二十九條受聘人員在受聘期間，應由聘用單位負責管理；
在待業(yè)期間，應由單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機構(gòu)負責管理。
第三十條從本單位固定工人中聘用的專業(yè)技術人員，聘用合同終止后不再續(xù)聘或解除的，可以回原工作崗位，也可以到單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機構(gòu)申請重新就業(yè)。
也可以去當合同制工人，實行《勞動手冊》制度，由上海市勞動局按《上海市國營企業(yè)勞動合同制實施辦法》進行管理。
第三十二條市和區(qū)、縣人事局有權檢查、監(jiān)督聘用合同的簽訂和履行。
第三十三條聘用合同雙方發(fā)生爭議時，應當及時協(xié)商解決；
協(xié)商不成時，可按照有關規(guī)定申請仲裁。
第三十四條本辦法不適用于外商投資企業(yè)和國家機關中的專業(yè)技術人員。
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位中原有的專業(yè)技術人員，集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術人員實行聘用合同制的辦法另行制定。
第三十五條本辦法由上海市人事局負責解釋。
技術人員聘用協(xié)議書篇三
聘用單位(簡稱甲方)：電話：受聘人(簡稱乙方)：身份證號碼：電話：擔保人(簡稱丙方)：身份證號碼：電話：
茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：
自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期結(jié)束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。
1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關系。
1、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊在甲方。
2、乙方聘用期內(nèi)不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。
3、乙方要嚴格遵守甲方的。
規(guī)章制度。
勞動紀律相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班加班等工作不得無理拒絕。
4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。
5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經(jīng)甲方同意不得將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的法律責任。
6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關規(guī)定承擔相應后果(承擔比例與正式職工相同)，必要時甲方可單方面解聘。本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應賠償對方經(jīng)濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽字)：
丙方(簽字)：
20xx年月日。
技術人員聘用協(xié)議書篇四
甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
因公司發(fā)展需要，甲方需聘用相關專業(yè)技術加強技術力量，提升公司發(fā)展競爭力。根據(jù)國家相關法律法規(guī)，現(xiàn)就乙方相關職稱注冊到甲方事項雙方經(jīng)充分協(xié)商達成一致意見，為保障甲、乙雙方權益，依照《國華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》，本著雙方平等自愿互利的原則簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 聘用條件及聘用期限
二、甲方聘用乙方的期限為 年。即自職稱注冊成功（以建設廳打印注冊證書的注冊日期）起滿 周年止。
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第二條 工作內(nèi)容、形式
1、工作內(nèi)容：根據(jù)甲方要求，乙方不承擔公司具體工作，但經(jīng)雙方協(xié)商，另立協(xié)議由乙方擔任項目負責人或其他管理崗位的情況除外。
2、工作形式：不坐班工作制。
第三條 聘用工資及支付方式
1、注冊成功后，甲方在注冊日期后按人民幣元/年（稅后）（人民幣：大寫 元整）向乙方支付報酬，每 月支付一次，待甲方在網(wǎng)上確認乙方證書注冊成功后10個工作日內(nèi)，將剩下的第一年聘用工資 元（人民幣：大寫 元整）支付給乙方。
2、乙方如增項其他專業(yè)的職稱任職資格后，甲、乙雙發(fā)可協(xié)商按增項的市場行情標準給予報酬（其增項工資報酬另簽合同協(xié)商）。
3、乙方需深造及報考其他資質(zhì)的一切費用均由乙方自理。
第四條 甲方權利與義務
1、協(xié)議有效期內(nèi)，甲方使用乙方的資質(zhì)或職稱證書優(yōu)先使用與本公司的企業(yè)資質(zhì)申報和安全生產(chǎn)許可證的辦理。
2、如在第一條聘用條件中（證書用途）注明乙方可配合參加工程投標或承接工程項目的，也須征得乙方同意后，費用及各事項應另訂協(xié)議約束。
3、協(xié)議有效期內(nèi)，甲方負責乙方建造師的初始注冊、續(xù)期注冊、變更注冊（甲方企業(yè)人員系統(tǒng)調(diào)出、甲方企業(yè)解聘證明、?。ㄊ校d蓋章）、執(zhí)業(yè)年檢等相關手續(xù)和執(zhí)業(yè)情況、業(yè)績資料收集整理申報工作，所需費用全部由甲方承擔。
4、協(xié)議有效期內(nèi)，甲方負責乙方因行業(yè)主管部門要求維持注冊證書有效期性所必須落實的繼續(xù)教育、業(yè)務培訓（含繼續(xù)教育、業(yè)務培訓期間的差旅住宿費用）等相關費用。
5、甲方負責乙方注冊證書的保管和使用，并保證承擔使用所帶來的一切經(jīng)濟及法律責任；執(zhí)業(yè)印章及執(zhí)業(yè)資格證由乙方保管。注冊后甲方應提供乙方一份注冊證書掃描電子檔及復印件。
6、協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因職稱評審等特殊情況，在不損害甲方權益的情況下， 2
需取回乙方由甲方保管的證書原件臨時使用的，可到甲方辦理借用手續(xù)，乙方需支付甲方3000元的保證金作為押金，并約定具體歸還日期。如乙方在職稱評審過程中需使用甲方企業(yè)相關資料、出具相關證明的，甲方應積極配合。
7、甲方按協(xié)議約定期限及時準時支付費用。
8、聘用期滿前，甲方應提前30天出具乙方的解聘證明、執(zhí)業(yè)道德證明等有關轉(zhuǎn)注冊證明、完整歸還證書；并協(xié)助乙方辦理解聘和職稱注冊變更等相關手續(xù)。
9、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的職稱變更到其他單位，不得作出有損于乙方利益的行為。否則，如因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任由甲方承擔。
10、甲方在收到乙方注冊資料，具備申報條件后，應及時辦理注冊（變更）手續(xù)，在政府規(guī)定的行政許可辦事工作日內(nèi)完成注冊，不得找理由拖沓推諉。
第五條 乙方權利與義務
1、雙方簽訂協(xié)議的同時，乙方應向甲方提供有關職稱注冊所需要的相關資料（職稱證書原件、學歷證書、身份證、照片、報考表等）。
2、在甲方辦理資質(zhì)年檢、升級及建設行政主管部門檢查時，乙方應配合甲方即使提供有關身份證、學歷文憑等原件證明材料。
3、甲方在申請注冊期間，乙方應積極配合甲方進行初始（轉(zhuǎn)注）注冊手續(xù)，以便順利注冊成功。注冊有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得變更證書信息，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。
4、乙方提供的證件必須合法有效，若因乙方原因?qū)е录追阶圆怀晒r，應及時（7個工作日內(nèi)）退換甲方支付的預付工資款。
5、協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方利益。因乙方自身原因?qū)е碌暮蠊追礁挪回撠?。乙方對所知悉的甲方所有情況有保密的義務。
6、甲方因經(jīng)營需要乙方配合的招標項目，甲方工作人員在制作投標文件 （擬配備合同人員）前48小時通知乙方，并必須征得乙方同意，如乙方同意，其費用及相關事項由甲、乙雙方另行協(xié)商。（此條款適用于第一條聘用條件表中注明同意配合出場的建造師）
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技術人員聘用協(xié)議書篇五
甲方：
乙方(受聘人)：身份證號：聯(lián)系電話：
甲方系專業(yè)從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
一、合同期限為壹年：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
二、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與業(yè)主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。
負責設計的方案負責技術交底。
5、不得利用公司資源，外接業(yè)務、中介業(yè)務、轉(zhuǎn)包業(yè)務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。
6、各類設計圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求，根據(jù)工程部和客戶要求實施現(xiàn)場指導，確保工程設計和施工效果。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結(jié)算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。
否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。
財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。
不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時完成公司交辦的其他事務。
三、薪酬待遇：底薪加提成。
1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：
2、業(yè)務提成：
a、業(yè)務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業(yè)務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%，20萬元以上為6%。
整裝業(yè)務通提2%。
b、每個月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。
見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價格基礎上成交單價提高10%。
簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。
簽單客戶必須保證公司的毛______不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔經(jīng)濟責任。
c、設計部收取的設計費除去費用(業(yè)務提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。
乙方的業(yè)務提成按月計算，客戶付款后結(jié)算。
五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。
乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔5000元的違約責任。
六、協(xié)議解除。
1、設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿不續(xù)簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。
自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務。
否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動，私自出賣甲方技術資料和商業(yè)信息的，甲方有權終止合同，辭退。
3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。
4、甲方未能按時支付工資及業(yè)務提成的，乙方有權終止合同。
5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
6、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。
7、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。
9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的，甲方有權不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。
七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：甲方代表：乙方：
利。
技術人員聘用協(xié)議書篇六
甲方：____________(以下簡稱甲方)。
乙方：____________(以下簡稱乙方)。
為維護社會治安的穩(wěn)定和甲方學校安全，經(jīng)組織推薦以及乙方本人的申請要求，經(jīng)甲方面試考核合格后聘用，從事保安工作?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、期限：
期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_______月。
二、
三、
四、
五、崗位：
工作時間：____________。
甲方實行單全日制工時制度。薪資待遇：____________元/月工作職責：
1、確保乙方所在的學校工作人員及學生的安全。
2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。
六、員工辭職：
(1)、乙方辭職，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報學校，否則以相等天數(shù)的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計算在相應提前的天數(shù)之內(nèi)。
(2)、未經(jīng)安保公司批準擅自離職的，乙方做除名處理，同時乙方將扣除________日工時后計發(fā)工資。
七、雙方約定，乙方有下列情況之一的，學校有權隨時解除勞務關系：
(1)、試用期內(nèi)不符合乙方用工要求的。
(2)、一年內(nèi)病假、事假合計超過30天的。
3)、嚴重違反勞動紀律或保安規(guī)章制度的。
(4)、因不可預見的因素而導致本約定無法繼續(xù)履行的。
(6)、乙方在錄用登記時，隱藏事實、提供虛假信息或偽造證明的。
八、勞動合同的終止和續(xù)訂：_。
(1)、勞務合同期滿，勞務合同即告終止。
(2)、甲方由不可預見因素導致合同無法履行，本合同即告終止。
(3)、勞務合同期滿前，雙方本著自愿的原則，可續(xù)訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續(xù)簽申請。
九、附則：
乙方在簽訂勞務合同時，甲方將《員工守則》同時交于乙方簽收，乙方應于三天內(nèi)認真閱讀并承諾在合同期內(nèi)切實履行(同時乙方需在三天內(nèi)將《員工守則》簽收及執(zhí)行承諾書簽字后交給甲方)。
本合同條款未盡事宜，按照國家勞動法則執(zhí)行。
本約定為雙方真實意思表示，一經(jīng)雙方蓋章簽字即產(chǎn)生法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：____________(簽字或蓋章)。
技術人員聘用協(xié)議書篇七
下面就是小編為大家整理的公司專業(yè)技術人員聘用合同范文，希望可以幫助大家!
電話:____________
法定代表人或委托代表人:________________________
職務:____________
性別:________________年齡:____________
簽約日期:年月日
簽約地點:
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條:本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月。
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
具體內(nèi)容是:
三、勞動報酬
第四條執(zhí)行不定時工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。
四、甲方的基本權利與義務:
第五條甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
第六條.甲方的義務。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權利和義務:
第七條.乙方的權利。
有國家法律法規(guī)賦予的.一切公民權利;
有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。
第七條.乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務
六、勞動合同的終止、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。
雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。
如乙方違約需向甲方交納違約金元。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
根據(jù)自治區(qū)人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，“按崗聘任、簽訂聘約、優(yōu)勝劣汰、自主聘任”和“學用”一致原則，特制定以下合同條款。
甲方：
乙方：(被聘用人)
第一條：乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，忠于職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業(yè)道德，全心全意為人民服務。
第二條：自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條：甲方根據(jù)工作崗位設置和實際工作的需要，聘用乙方為______部門崗位 專業(yè)技術職務，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第四條：乙方在聘用期內(nèi)必須履行本職務崗位職責和完成本職責崗位工作任務，如未能履行本職務崗位職責或不能完成工作任務，甲方有權解除聘用合同。
第五條：乙方在被聘用期內(nèi)，能履行本職務崗位職責和完成工作任務可享受聘用職務職稱的工資待遇，如不能履行本職務崗位職責和完不成工作任務，甲方有取消待遇解聘。
第六條：甲方應在聘期內(nèi)根據(jù)崗位工作需要，有計劃地安排乙方進行培訓和學習(指各專業(yè)部門舉辦的培訓學習)。
第七條：乙方在聘用期內(nèi)，工作成績特別突出，有重大發(fā)明、創(chuàng)新，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益(經(jīng)有關部門認可)，甲方可“破格”推舉晉升專業(yè)技術職稱的申報，乙方在聘用期內(nèi)符合條件職稱晉升，甲方將聘期內(nèi)的“德、能、勤、績”做出全面的考核結(jié)論，并記入《專業(yè)技術人員業(yè)務考績檔案》。
第八條：聘用期內(nèi)乙方能出色完成本職責任務的，期滿后，可在本對口崗位優(yōu)先續(xù)聘(崗位變動除外)。
第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。
甲方： 乙方簽字：
法人代表簽字：
年 月 日簽立
技術人員聘用協(xié)議書篇八
甲方（聘用單位）名稱：
乙方（被聘用者）姓名：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。
1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。
2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件。
1、乙方的工作職責：。
2、具體工作內(nèi)容及要求：。
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。
5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的.教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬。
甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫：仟佰拾元整）。
五、工作紀律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經(jīng)核查不實的。
（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
（4）合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格。
（5）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（6）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi)。
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
七、違反合同的責任。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛伞Ｔ谌〉糜嘘P證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方蓋章：
乙方（委托代理人）簽章：
簽訂日期：年月日
技術人員聘用協(xié)議書篇九
聘用單位（簡稱甲方）：
受聘人（簡稱乙方）：
擔保人（簡稱丙方）：
茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：
自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期結(jié)束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。
1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關系。
1、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊在甲方。
2、乙方聘用期內(nèi)不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。
3、乙方要嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。
5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經(jīng)甲方同意不得將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的法律責任。
6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關規(guī)定承擔相應后果（承擔比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。
本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應賠償對方經(jīng)濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽字）：
丙方（簽字）：
技術人員聘用協(xié)議書篇十
乙方：______________。
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責的工作部位為。
二、乙方的職務或工種為。崗位職責約定為：
三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的.工資待遇每月______________元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執(zhí)行。
五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執(zhí)行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任；乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。
七、因甲方業(yè)務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續(xù)，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。
十一、本合同有效期為______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。
十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。
甲方（蓋章）：__________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
________年________月_______日。
技術人員聘用協(xié)議書篇十一
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務。
甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件。
1、乙方的工作職責：
2、具體工作內(nèi)容及要求：
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。
5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬。
1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：
五、工作紀律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
（3）連續(xù)兩年考核不合格。
（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（5）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
5、有下列情形之一的.，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
（4）乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi)。
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
乙方：
________年____月____日。
技術人員聘用協(xié)議書篇十二
乙方(受聘人員)姓名:___________________。
居民身份證號碼:_________________________。
家庭住址:_______________________________。
根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:。
一、聘用合同期限。按下列第________款確定:。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:。
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
技術人員聘用協(xié)議書篇一
乙 方：______________。
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務顧問。
第二條 乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內(nèi)容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的`工作方式。
第三條 甲方的權利和義務。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條 乙方的權利和義務。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取勞動報酬;。
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;。
4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;。
2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經(jīng)紀人聘用合同·教師聘用合同。
1、甲方每月付給乙方基本報酬______________(元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
第六條 合同的變更和解除。
在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時;。
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格。
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月;。
2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務;。
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商;。
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務。
第八條 合同期限。
本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至_______年_______月_______日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
負責人：______________。
日期：______________日期：______________
技術人員聘用協(xié)議書篇二
第一條為改革本市專業(yè)技術人員管理制度，充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的積極性、創(chuàng)造性，保障單位和個人的合法權益，促進社會主義現(xiàn)代化建設，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱的專業(yè)技術人員，是指被聘用在專業(yè)技術崗位上工作的人員（具體由上海市人事局確定）。
第三條本辦法適用于本市全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位新聘用的專業(yè)技術人員。
本市全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱聘用單位）從大中專學校畢業(yè)生、在職工人和社會上閑散人員中聘用專業(yè)技術人員，除國家另有規(guī)定外，實行聘用合同制。
第四條實行聘用合同制的專業(yè)技術人員，與所在單位原有的專業(yè)技術人員享有同等的工作、學習、參加民主管理、獲得政治榮譽等權利。
第五條聘用單位聘用專業(yè)技術人員，應貫徹公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。
第六條聘用單位聘用專業(yè)技術人員，除特殊情況外，必須具備年滿十六周歲、身體健康、高中以上文化程度和相應的專業(yè)技能等基本條件。
第七條聘用單位聘用專業(yè)技術人員，應規(guī)定試用期。試用期由聘用單位根據(jù)不同工作崗位的需要確定。
第八條對實行聘用合同制的專業(yè)技術人員，建立《聘用手冊》制度?！镀赣檬謨浴酚缮虾Ｊ腥耸戮纸y(tǒng)一印制，作為聘用合同制專業(yè)技術人員重新應聘和領取待業(yè)救濟金的證件。
第九條聘用合同由聘用單位與被聘用的專業(yè)技術人員（以下簡稱受聘人員）簽訂。簽訂聘用合同必須遵守國家政策和法律，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則。
第十條聘用合同應采用書面形式。
聘用合同一式三份，一份給聘用單位，一份給受聘人員，一份送單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機構(gòu)備案。聘用合同依法簽訂后，即受法律保護。
第十一條聘用合同簽訂后，不得因聘用單位法定代表人的變動而終止或解除。
第十二條聘用合同一般應包括下列內(nèi)容：
（一）所聘用崗位的任務指標或工作目標；
（二）試用期限、合同期限；
（三）工作條件、工作紀律和技術保密要求；
（四）工作報酬和保險、福利待遇；
（五）違反聘用合同應承擔的責任；
（六）其他事項，如住房、培訓費用和兼職等。
第十三條對大、中專師范院校畢業(yè)生可以規(guī)定服務期，具體由市教育主管部門確定。
第十四條聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應經(jīng)雙方同意，并按原簽訂程序變更合同。
第十五條聘用合同期滿后，即自行終止；
經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂聘用合同。聘用單位宣告破產(chǎn)或撤銷，聘用合同自行終止。
第十六條有下列情況之一的，聘用單位可以解除聘用合同：
（一）受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用合同所規(guī)定條件的；
（二）受聘人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
（三）受聘人員違紀應予辭退的；
第十七條受聘人員被開除、勞動教養(yǎng)、判刑（不包括緩刑）的，聘用合同自行解除。
第十八條有下列情況之一的，聘用單位不得解除聘用合同：
（二）受聘人員患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)以及醫(yī)療期滿仍需住院治療的；
（三）實行計劃生育的女性受聘人員在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；
（五）其他符合國家規(guī)定條件不應解聘的。
（一）經(jīng)國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（二）聘用單位不履行聘用合同，侵害受聘人員合法權益的。
第二十條受聘人員在聘用合同期限未滿時，不符合本辦法第十九條規(guī)定的情況，又無其他特殊原因的，不得解除聘用合同。
第二十一條任何一方解除聘用合同，除本辦法第十七條規(guī)定的情況外，應提前一個月通知對方。
聘用合同解除后，聘用單位應將被解除的聘用合同送單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機構(gòu)備案。
第二十二條受聘人員的工資和保險福利待遇，均應與本單位原有專業(yè)技術人員保持同等水平。其保險福利待遇低于原有專業(yè)技術人員的部分，用工資性補貼予以補償。工資性補貼的幅度為受聘人員標準工資的百分之十五左右。
較大貢獻的，停工醫(yī)療期經(jīng)單位同意可以延長。停工醫(yī)療期滿后，因不能從事原工作而被解除聘用合同并離開單位的，由單位發(fā)給相當于本人六個月標準工資的醫(yī)療補助費。
第二十四條受聘人員在各個單位工作的時間，應計算為連續(xù)工齡。按本辦法第十七條規(guī)定聘用合同自行解除或自行離職的，以前的工齡不連續(xù)計算。
第二十五條受聘人員因聘用合同期滿終止或符合本辦法第十六條第（二）項和第十九條規(guī)定，解除聘用合同并離開單位的，單位應按照其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本人一個月標準工資的生活補助費，但最高不得超過本人十二個月的標準工資。
按本辦法第十六條第（三）、（四）項規(guī)定被解除聘用合同，或按本辦法第十七條規(guī)定聘用合同自行解除，以及自行離職的，不發(fā)給生活補助費。
第二十六條受聘人員待業(yè)期間，可按照有關規(guī)定領取待業(yè)救濟金和醫(yī)療補助費。
第二十七條受聘人員的退休養(yǎng)老實行社會保障制度。
第二十八條企業(yè)退休養(yǎng)老金的繳納和發(fā)放，應按《上海市國營企業(yè)勞動合同制實施辦法》和《上海市全民所有制企業(yè)退休費統(tǒng)籌的暫行辦法》辦理。事業(yè)單位退休費統(tǒng)籌辦法另行制定。
第二十九條受聘人員在受聘期間，應由聘用單位負責管理；
在待業(yè)期間，應由單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機構(gòu)負責管理。
第三十條從本單位固定工人中聘用的專業(yè)技術人員，聘用合同終止后不再續(xù)聘或解除的，可以回原工作崗位，也可以到單位所在地的區(qū)、縣人事局所屬調(diào)節(jié)機構(gòu)申請重新就業(yè)。
也可以去當合同制工人，實行《勞動手冊》制度，由上海市勞動局按《上海市國營企業(yè)勞動合同制實施辦法》進行管理。
第三十二條市和區(qū)、縣人事局有權檢查、監(jiān)督聘用合同的簽訂和履行。
第三十三條聘用合同雙方發(fā)生爭議時，應當及時協(xié)商解決；
協(xié)商不成時，可按照有關規(guī)定申請仲裁。
第三十四條本辦法不適用于外商投資企業(yè)和國家機關中的專業(yè)技術人員。
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位中原有的專業(yè)技術人員，集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術人員實行聘用合同制的辦法另行制定。
第三十五條本辦法由上海市人事局負責解釋。
技術人員聘用協(xié)議書篇三
聘用單位(簡稱甲方)：電話：受聘人(簡稱乙方)：身份證號碼：電話：擔保人(簡稱丙方)：身份證號碼：電話：
茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：
自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期結(jié)束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。
1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關系。
1、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊在甲方。
2、乙方聘用期內(nèi)不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。
3、乙方要嚴格遵守甲方的。
規(guī)章制度。
勞動紀律相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班加班等工作不得無理拒絕。
4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。
5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經(jīng)甲方同意不得將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的法律責任。
6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關規(guī)定承擔相應后果(承擔比例與正式職工相同)，必要時甲方可單方面解聘。本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應賠償對方經(jīng)濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方(簽字)：
丙方(簽字)：
20xx年月日。
技術人員聘用協(xié)議書篇四
甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
因公司發(fā)展需要，甲方需聘用相關專業(yè)技術加強技術力量，提升公司發(fā)展競爭力。根據(jù)國家相關法律法規(guī)，現(xiàn)就乙方相關職稱注冊到甲方事項雙方經(jīng)充分協(xié)商達成一致意見，為保障甲、乙雙方權益，依照《國華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》，本著雙方平等自愿互利的原則簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 聘用條件及聘用期限
二、甲方聘用乙方的期限為 年。即自職稱注冊成功（以建設廳打印注冊證書的注冊日期）起滿 周年止。
1
第二條 工作內(nèi)容、形式
1、工作內(nèi)容：根據(jù)甲方要求，乙方不承擔公司具體工作，但經(jīng)雙方協(xié)商，另立協(xié)議由乙方擔任項目負責人或其他管理崗位的情況除外。
2、工作形式：不坐班工作制。
第三條 聘用工資及支付方式
1、注冊成功后，甲方在注冊日期后按人民幣元/年（稅后）（人民幣：大寫 元整）向乙方支付報酬，每 月支付一次，待甲方在網(wǎng)上確認乙方證書注冊成功后10個工作日內(nèi)，將剩下的第一年聘用工資 元（人民幣：大寫 元整）支付給乙方。
2、乙方如增項其他專業(yè)的職稱任職資格后，甲、乙雙發(fā)可協(xié)商按增項的市場行情標準給予報酬（其增項工資報酬另簽合同協(xié)商）。
3、乙方需深造及報考其他資質(zhì)的一切費用均由乙方自理。
第四條 甲方權利與義務
1、協(xié)議有效期內(nèi)，甲方使用乙方的資質(zhì)或職稱證書優(yōu)先使用與本公司的企業(yè)資質(zhì)申報和安全生產(chǎn)許可證的辦理。
2、如在第一條聘用條件中（證書用途）注明乙方可配合參加工程投標或承接工程項目的，也須征得乙方同意后，費用及各事項應另訂協(xié)議約束。
3、協(xié)議有效期內(nèi)，甲方負責乙方建造師的初始注冊、續(xù)期注冊、變更注冊（甲方企業(yè)人員系統(tǒng)調(diào)出、甲方企業(yè)解聘證明、?。ㄊ校d蓋章）、執(zhí)業(yè)年檢等相關手續(xù)和執(zhí)業(yè)情況、業(yè)績資料收集整理申報工作，所需費用全部由甲方承擔。
4、協(xié)議有效期內(nèi)，甲方負責乙方因行業(yè)主管部門要求維持注冊證書有效期性所必須落實的繼續(xù)教育、業(yè)務培訓（含繼續(xù)教育、業(yè)務培訓期間的差旅住宿費用）等相關費用。
5、甲方負責乙方注冊證書的保管和使用，并保證承擔使用所帶來的一切經(jīng)濟及法律責任；執(zhí)業(yè)印章及執(zhí)業(yè)資格證由乙方保管。注冊后甲方應提供乙方一份注冊證書掃描電子檔及復印件。
6、協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因職稱評審等特殊情況，在不損害甲方權益的情況下， 2
需取回乙方由甲方保管的證書原件臨時使用的，可到甲方辦理借用手續(xù)，乙方需支付甲方3000元的保證金作為押金，并約定具體歸還日期。如乙方在職稱評審過程中需使用甲方企業(yè)相關資料、出具相關證明的，甲方應積極配合。
7、甲方按協(xié)議約定期限及時準時支付費用。
8、聘用期滿前，甲方應提前30天出具乙方的解聘證明、執(zhí)業(yè)道德證明等有關轉(zhuǎn)注冊證明、完整歸還證書；并協(xié)助乙方辦理解聘和職稱注冊變更等相關手續(xù)。
9、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的職稱變更到其他單位，不得作出有損于乙方利益的行為。否則，如因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任由甲方承擔。
10、甲方在收到乙方注冊資料，具備申報條件后，應及時辦理注冊（變更）手續(xù)，在政府規(guī)定的行政許可辦事工作日內(nèi)完成注冊，不得找理由拖沓推諉。
第五條 乙方權利與義務
1、雙方簽訂協(xié)議的同時，乙方應向甲方提供有關職稱注冊所需要的相關資料（職稱證書原件、學歷證書、身份證、照片、報考表等）。
2、在甲方辦理資質(zhì)年檢、升級及建設行政主管部門檢查時，乙方應配合甲方即使提供有關身份證、學歷文憑等原件證明材料。
3、甲方在申請注冊期間，乙方應積極配合甲方進行初始（轉(zhuǎn)注）注冊手續(xù)，以便順利注冊成功。注冊有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得變更證書信息，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。
4、乙方提供的證件必須合法有效，若因乙方原因?qū)е录追阶圆怀晒r，應及時（7個工作日內(nèi)）退換甲方支付的預付工資款。
5、協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方利益。因乙方自身原因?qū)е碌暮蠊追礁挪回撠?。乙方對所知悉的甲方所有情況有保密的義務。
6、甲方因經(jīng)營需要乙方配合的招標項目，甲方工作人員在制作投標文件 （擬配備合同人員）前48小時通知乙方，并必須征得乙方同意，如乙方同意，其費用及相關事項由甲、乙雙方另行協(xié)商。（此條款適用于第一條聘用條件表中注明同意配合出場的建造師）
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技術人員聘用協(xié)議書篇五
甲方：
乙方(受聘人)：身份證號：聯(lián)系電話：
甲方系專業(yè)從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
一、合同期限為壹年：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
二、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與業(yè)主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。
負責設計的方案負責技術交底。
5、不得利用公司資源，外接業(yè)務、中介業(yè)務、轉(zhuǎn)包業(yè)務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。
6、各類設計圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求，根據(jù)工程部和客戶要求實施現(xiàn)場指導，確保工程設計和施工效果。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結(jié)算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。
否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。
財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。
不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時完成公司交辦的其他事務。
三、薪酬待遇：底薪加提成。
1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：
2、業(yè)務提成：
a、業(yè)務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業(yè)務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%，20萬元以上為6%。
整裝業(yè)務通提2%。
b、每個月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。
見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價格基礎上成交單價提高10%。
簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。
簽單客戶必須保證公司的毛______不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔經(jīng)濟責任。
c、設計部收取的設計費除去費用(業(yè)務提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。
乙方的業(yè)務提成按月計算，客戶付款后結(jié)算。
五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。
乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔5000元的違約責任。
六、協(xié)議解除。
1、設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿不續(xù)簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。
自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務。
否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動，私自出賣甲方技術資料和商業(yè)信息的，甲方有權終止合同，辭退。
3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止合同辭退。
4、甲方未能按時支付工資及業(yè)務提成的，乙方有權終止合同。
5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
6、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。
7、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。
9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的，甲方有權不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。
七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：甲方代表：乙方：
利。
技術人員聘用協(xié)議書篇六
甲方：____________(以下簡稱甲方)。
乙方：____________(以下簡稱乙方)。
為維護社會治安的穩(wěn)定和甲方學校安全，經(jīng)組織推薦以及乙方本人的申請要求，經(jīng)甲方面試考核合格后聘用，從事保安工作?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、期限：
期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_______月。
二、
三、
四、
五、崗位：
工作時間：____________。
甲方實行單全日制工時制度。薪資待遇：____________元/月工作職責：
1、確保乙方所在的學校工作人員及學生的安全。
2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。
六、員工辭職：
(1)、乙方辭職，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報學校，否則以相等天數(shù)的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計算在相應提前的天數(shù)之內(nèi)。
(2)、未經(jīng)安保公司批準擅自離職的，乙方做除名處理，同時乙方將扣除________日工時后計發(fā)工資。
七、雙方約定，乙方有下列情況之一的，學校有權隨時解除勞務關系：
(1)、試用期內(nèi)不符合乙方用工要求的。
(2)、一年內(nèi)病假、事假合計超過30天的。
3)、嚴重違反勞動紀律或保安規(guī)章制度的。
(4)、因不可預見的因素而導致本約定無法繼續(xù)履行的。
(6)、乙方在錄用登記時，隱藏事實、提供虛假信息或偽造證明的。
八、勞動合同的終止和續(xù)訂：_。
(1)、勞務合同期滿，勞務合同即告終止。
(2)、甲方由不可預見因素導致合同無法履行，本合同即告終止。
(3)、勞務合同期滿前，雙方本著自愿的原則，可續(xù)訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續(xù)簽申請。
九、附則：
乙方在簽訂勞務合同時，甲方將《員工守則》同時交于乙方簽收，乙方應于三天內(nèi)認真閱讀并承諾在合同期內(nèi)切實履行(同時乙方需在三天內(nèi)將《員工守則》簽收及執(zhí)行承諾書簽字后交給甲方)。
本合同條款未盡事宜，按照國家勞動法則執(zhí)行。
本約定為雙方真實意思表示，一經(jīng)雙方蓋章簽字即產(chǎn)生法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：____________(簽字或蓋章)。
技術人員聘用協(xié)議書篇七
下面就是小編為大家整理的公司專業(yè)技術人員聘用合同范文，希望可以幫助大家!
電話:____________
法定代表人或委托代表人:________________________
職務:____________
性別:________________年齡:____________
簽約日期:年月日
簽約地點:
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定:甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條:本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月。
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
具體內(nèi)容是:
三、勞動報酬
第四條執(zhí)行不定時工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。
四、甲方的基本權利與義務:
第五條甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
第六條.甲方的義務。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權利和義務:
第七條.乙方的權利。
有國家法律法規(guī)賦予的.一切公民權利;
有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。
第七條.乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務
六、勞動合同的終止、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。
雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。
如乙方違約需向甲方交納違約金元。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第十一條本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
根據(jù)自治區(qū)人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，“按崗聘任、簽訂聘約、優(yōu)勝劣汰、自主聘任”和“學用”一致原則，特制定以下合同條款。
甲方：
乙方：(被聘用人)
第一條：乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，忠于職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業(yè)道德，全心全意為人民服務。
第二條：自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條：甲方根據(jù)工作崗位設置和實際工作的需要，聘用乙方為______部門崗位 專業(yè)技術職務，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第四條：乙方在聘用期內(nèi)必須履行本職務崗位職責和完成本職責崗位工作任務，如未能履行本職務崗位職責或不能完成工作任務，甲方有權解除聘用合同。
第五條：乙方在被聘用期內(nèi)，能履行本職務崗位職責和完成工作任務可享受聘用職務職稱的工資待遇，如不能履行本職務崗位職責和完不成工作任務，甲方有取消待遇解聘。
第六條：甲方應在聘期內(nèi)根據(jù)崗位工作需要，有計劃地安排乙方進行培訓和學習(指各專業(yè)部門舉辦的培訓學習)。
第七條：乙方在聘用期內(nèi)，工作成績特別突出，有重大發(fā)明、創(chuàng)新，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益(經(jīng)有關部門認可)，甲方可“破格”推舉晉升專業(yè)技術職稱的申報，乙方在聘用期內(nèi)符合條件職稱晉升，甲方將聘期內(nèi)的“德、能、勤、績”做出全面的考核結(jié)論，并記入《專業(yè)技術人員業(yè)務考績檔案》。
第八條：聘用期內(nèi)乙方能出色完成本職責任務的，期滿后，可在本對口崗位優(yōu)先續(xù)聘(崗位變動除外)。
第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。
甲方： 乙方簽字：
法人代表簽字：
年 月 日簽立
技術人員聘用協(xié)議書篇八
甲方（聘用單位）名稱：
乙方（被聘用者）姓名：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。
1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。
2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件。
1、乙方的工作職責：。
2、具體工作內(nèi)容及要求：。
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。
5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的.教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬。
甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，每月工資（人民幣）元/月（大寫：仟佰拾元整）。
五、工作紀律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經(jīng)核查不實的。
（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
（4）合同期內(nèi)崗位考核兩次以上考核不合格。
（5）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（6）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
5、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi)。
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
10、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
七、違反合同的責任。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛伞Ｔ谌〉糜嘘P證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方蓋章：
乙方（委托代理人）簽章：
簽訂日期：年月日
技術人員聘用協(xié)議書篇九
聘用單位（簡稱甲方）：
受聘人（簡稱乙方）：
擔保人（簡稱丙方）：
茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：
自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期結(jié)束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。
1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用關系。
1、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊在甲方。
2、乙方聘用期內(nèi)不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。
3、乙方要嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。
5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經(jīng)甲方同意不得將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔違約責任支付違約金，并承擔相應的法律責任。
6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關規(guī)定承擔相應后果（承擔比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。
本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應賠償對方經(jīng)濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽字）：
丙方（簽字）：
技術人員聘用協(xié)議書篇十
乙方：______________。
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責的工作部位為。
二、乙方的職務或工種為。崗位職責約定為：
三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的.工資待遇每月______________元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執(zhí)行。
五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執(zhí)行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任；乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。
七、因甲方業(yè)務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續(xù)，當月工資發(fā)放按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。
十一、本合同有效期為______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。
十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。
甲方（蓋章）：__________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
代表人（簽字）：________________。
________年________月_______日。
技術人員聘用協(xié)議書篇十一
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務。
甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。
1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內(nèi)容和工作條件。
1、乙方的工作職責：
2、具體工作內(nèi)容及要求：
3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。
5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬。
1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：
五、工作紀律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件。
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
（3）連續(xù)兩年考核不合格。
（4）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
（5）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
5、有下列情形之一的.，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
（4）乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi)。
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任。
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日。
乙方：
________年____月____日。
技術人員聘用協(xié)議書篇十二
乙方(受聘人員)姓名:___________________。
居民身份證號碼:_________________________。
家庭住址:_______________________________。
根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:。
一、聘用合同期限。按下列第________款確定:。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:。
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。