通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找到解決的方法。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該保持客觀、簡(jiǎn)明扼要的風(fēng)格。下面是一些精心設(shè)計(jì)的招聘廣告范文，供大家在招聘過(guò)程中參考和借鑒。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。
基本資料。
姓名：
×××。
籍貫：
天津。
政治面貌：
共青團(tuán)員。
專業(yè)：
學(xué)歷：
本科。
出生日期：
1992/3。
郵箱：
×××。
聯(lián)系電話：
15870××××××。
期望工作性質(zhì)：全職。
目前狀況：大四在校生。
期望工作地點(diǎn)：天津。
期望工作職位：人力資源相關(guān)職位行政相關(guān)職位等。
教育背景。
-現(xiàn)在天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院。
-20天津?qū)幒迂S臺(tái)中學(xué)。
在校情況及曾獲榮譽(yù)證書。
1、與同學(xué)共同經(jīng)營(yíng)和管理打印店，熟悉工作內(nèi)容。并且宣傳推廣打印基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。代銷洗衣卡，因?yàn)榱己玫姆?wù)態(tài)度，獲得了不錯(cuò)的市場(chǎng)。
2、參加社團(tuán)，進(jìn)入宿管會(huì)實(shí)踐部，積極參與社團(tuán)的各項(xiàng)組織活動(dòng)，參加納新工作，對(duì)于參選人員給出自己的意見(jiàn)。
自我評(píng)價(jià)。
通過(guò)4年在校對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，喜歡人力資源這份工作。能熟練操作word、excel等辦公軟件。耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。希望能有幸得到更多專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐和自身價(jià)值的提升機(jī)會(huì)，為公司帶來(lái)效益。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人相片。
姓名：
名人簡(jiǎn)歷。
性別：
女
貼照片處。
民族：
漢族。
1987年1月28日。
證件號(hào)碼：
******。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
49kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
福建福州。
畢業(yè)學(xué)校：
福州海峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
20。
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)。
職位名稱：
人事專員，室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)，人事助理;。
工作地區(qū)：
福建廈門;福建福州;。
待遇要求：
1000左右元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三周內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-年7月。
福州海峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2008年4月-2008年5月。
學(xué)校組織。
助理人力資源師。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
康佳彩電。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
銷售人員。
工作描述：
了解產(chǎn)品的型號(hào)、功能、外觀設(shè)計(jì)等；針對(duì)不同人群的.需求而進(jìn)行介紹。
所在公司：
廈門紅星鞋廠。
時(shí)間范圍：
年7月-2007年8月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)。
工作描述：
了解工廠的生產(chǎn)流程，管理制度。
所在公司：
宏家酒店。
時(shí)間范圍：
206月-年7月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：
餐飲/娛樂(lè)。
工作描述：
了解了上菜的正確方式，花的折法，基本清潔工作流程。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開(kāi)朗、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)異。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精力充沛，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。接受新事物能力較強(qiáng)；善于辨證的分析和思考問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有親和力并能夠很快與各層面的人員建立健康、持續(xù)的工作關(guān)系。
聯(lián)系方式。
手機(jī)：138xxxxxxxx。
地址：xx號(hào)。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
職位名稱：
人事文員;人事專員;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1800元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
?？啤?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
209月-206月。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
iso0009品質(zhì)內(nèi)審員證書，通用管理。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江短租公寓。
時(shí)間范圍：
年7月-2008年9月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
客服預(yù)訂兼前臺(tái)接待。
工作描述：
2008年7-9月在湛江短租公寓實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的崗位是客服預(yù)定兼前臺(tái)文員，工作期間，我不僅熟練地掌握了辦公室軟件的操作，更加學(xué)會(huì)如何做一位合格公司職員。我很清楚，在客戶面前我代表的`不僅僅是我個(gè)人，還代表公司的形象，我相信只要用心與客戶溝通，站在客戶的角度考慮客戶的需求，客戶滿意，公司業(yè)績(jī)自然就上去，最終得到認(rèn)可。
離職原因：
上學(xué)。
所在公司：
廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦。
時(shí)間范圍：
8月-209月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
招生接待員。
工作描述：
年8-9月在廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦實(shí)習(xí)，明白首先要了解本學(xué)校相關(guān)歷史文化(企業(yè)文化)，才能更好介紹給學(xué)生和家長(zhǎng)，并最終說(shuō)服學(xué)生報(bào)考本校，這中間同樣最不能缺乏的是雙向溝通，深刻體會(huì)溝通耐心和毅力是做好本工作的前提。
離職原因：
上學(xué)。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開(kāi)朗，相貌端莊靚麗，主修專業(yè)人力資源管理，精通管理方面的工作，具有一定的社會(huì)交往能力，組織和協(xié)調(diào)能力，服從上級(jí)對(duì)下級(jí)的教導(dǎo)，更好的為單位服務(wù)；我以“吃得苦中苦，方為人上人”作為人生準(zhǔn)則、積極進(jìn)取的工作態(tài)度走向社會(huì)，用自己的行動(dòng)讓貴公司肯定我的能力。我始終相信：不見(jiàn)風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹。
發(fā)展方向：
人事，行政相關(guān)部門，管理，金融，房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)。
其他要求：
希望有培訓(xùn)機(jī)會(huì)提高自我發(fā)展力，符合國(guó)家相對(duì)應(yīng)法定福利要求，同工同酬等，面議。
聯(lián)系方式。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
戶口所在：河源國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：176cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職位：倉(cāng)管助理。
工作描述：協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員登記入冊(cè)成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：志愿者。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熱愛(ài)人力資源管理專業(yè)知識(shí)，對(duì)招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;。
了解公文的寫作;。
擅長(zhǎng)球類運(yùn)動(dòng)。
個(gè)人自傳。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是來(lái)自13屆畢業(yè)的大學(xué)生，本人思想上進(jìn)，積極主動(dòng)，樂(lè)于助人，認(rèn)真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激.
更多。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年1月7日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
155cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
東莞理工學(xué)院城市學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
一年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
人事專員;人力資源其他職位;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)良好;日語(yǔ)一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-年7月。
東莞理工學(xué)院城市學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
佳鴻水產(chǎn)（廉江）有限公司。
時(shí)間范圍：
2010年8月-3月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)。
擔(dān)任職位：
人事助理。
工作描述：
本人在佳鴻水產(chǎn)（廉江）有限公司擔(dān)任人事助理一職，主要的工作職責(zé)如下：（1）辦理員工的入職與離職手續(xù)。（2）員工的入職培訓(xùn)。（3）負(fù)責(zé)每天考勤數(shù)據(jù)和消費(fèi)數(shù)據(jù)的.下載與處理。（4）薪資的核算（5）意外保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社保的申報(bào)。
離職原因：
想換環(huán)境。
所在公司：
博世激光儀器（東莞）有限公司。
時(shí)間范圍：
2010年4月-2010年8月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
人事助理。
工作描述：
本人2010年4月-8月在博世激光儀器（東莞）有限公司人力資源部擔(dān)任人事助理一職，從事人力資源的相關(guān)工作，從而使自己對(duì)人力資源工作有了初步的了解。
離職原因：
實(shí)習(xí)期滿，回湛江發(fā)展。
其他信息。
自我介紹：
本人沉著穩(wěn)重，性格隨和開(kāi)朗,自學(xué)能力較強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，具有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。本人從事人力資源工作已有一年，熟悉人力資源工作流程及相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)，相信自己可以勝任人力資源這個(gè)崗位上的工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
希望公司可以按國(guó)家規(guī)定為員工買五險(xiǎn)一金，并且一年內(nèi)至少有一次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
聯(lián)系方式。
請(qǐng)閱讀更多。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
人力資源管理畢業(yè)生求職個(gè)人簡(jiǎn)歷表格、大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)http://還推薦一份人力資源管理畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷為寫個(gè)人簡(jiǎn)歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中怎樣寫一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷以這份人力資源管理畢業(yè)生的.簡(jiǎn)歷表格為參考模板。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年10月5日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
161cm。
體重：
48kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
成都信息工程學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/人事類-招聘專員。
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
1000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)cet-4;普通話一般。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
遂寧市第二中學(xué)。
高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
成都信息工程學(xué)院。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
樂(lè)山市井研縣寶五鄉(xiāng)人民政府。
時(shí)間范圍：
206月-年11月。
公司性質(zhì)：
行政機(jī)關(guān)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
企業(yè)文職類-其它相關(guān)職位。
工作描述：
參與資料撰寫、管理，接待來(lái)訪等工作。
離職原因：
所在公司：
程度西部呈祥化工物流有限責(zé)任公司。
時(shí)間范圍：
8月-2010年1月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
行政/人事類-人事助理。
工作描述：
主要從事績(jī)效管理、薪資管理以及社保辦理。
離職原因：
回家生寶寶。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
樂(lè)觀、熱情，做事認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，有耐心。
發(fā)展方向：
只要有適合的工作做就好。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年2月19日。
婚姻狀況：
未婚。
身材：
167cm50kg。
戶籍：
廣東廣州。
現(xiàn)所在地：
廣東清遠(yuǎn)。
畢業(yè)學(xué)校：
xx師范學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源-招聘專員/助理。
職位名稱：
人事;。
工作地區(qū)：
廣州;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
精通;。
綜合技能：
1.熟練操作辦公軟件。
2.能熟練使用金?？记跈C(jī)及其考勤軟件。
3.使用過(guò)sap企業(yè)資源管理軟件。
4.對(duì)管家婆企業(yè)資源管理軟件有一定了解。
5.本人專業(yè)以學(xué)習(xí)和開(kāi)發(fā)企業(yè)管理軟件為主，故能較快掌握相關(guān)管理軟件的使用。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
xx師范學(xué)院。
本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
xx制品廠。
時(shí)間范圍：
2011年7月-年8月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
人事助理。
工作描述：
1、員工的入職和離職相關(guān)手續(xù)的`辦理。
2、各類假單的錄入、異?？记诘奶幚?。
3、每月工資表的制作及簽收。
4、有計(jì)劃的組織、開(kāi)展人員招聘，確保公司人力需求。
5、勞動(dòng)合同的簽定及各類人事資料的建檔及管理。
6、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的事它事宜。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)！
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
性別：男。
1987-5-30。
照片。
籍貫：湖北麻城。
婚姻狀況；未婚。
目前狀況：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷；一年職稱：中級(jí)。
2007年在校參加人力資源管理師培訓(xùn)兩個(gè)月，內(nèi)審員培訓(xùn)一個(gè)月。2007年在深圳特龍崗富瑋金屬塑料有限公司工作8個(gè)月。在職時(shí)擔(dān)任過(guò)班組長(zhǎng)，參加品質(zhì)培訓(xùn)一個(gè)月。
求職意向。
薪金；面議。
希望求職地區(qū)：長(zhǎng)三角地區(qū)。
求職行業(yè)：
求職類型：其它。
現(xiàn)從事專業(yè)：工商企業(yè)管理。
自我評(píng)價(jià)：本人個(gè)性開(kāi)朗，真誠(chéng)，大度，嚴(yán)謹(jǐn)。有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學(xué)，開(kāi)拓進(jìn)取，長(zhǎng)期擔(dān)任班干對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。理論聯(lián)系實(shí)際，特別注重實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)和鍛煉。虛心學(xué)習(xí)開(kāi)拓進(jìn)取。
人生信條：運(yùn)動(dòng)代表一切，奮斗創(chuàng)造價(jià)值，愛(ài)是永恒的，堅(jiān)持就是勝利。
教育背景。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)時(shí)間：7月。
畢業(yè)院校：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
附：武漢大學(xué)行政管理自考在讀（本科）。
專業(yè)：工商企業(yè)管理。
所獲證書：人力資源管理三級(jí)，內(nèi)審員證，計(jì)算機(jī)二級(jí)，英語(yǔ)三級(jí)。
獎(jiǎng)勵(lì)和任職情況；“三好學(xué)生”，“優(yōu)秀共青團(tuán)員”，“社團(tuán)優(yōu)秀會(huì)員”“作文優(yōu)秀獎(jiǎng)”。曾擔(dān)任勞動(dòng)衛(wèi)生委員、團(tuán)支書，鄧小平理論和三個(gè)代表研究協(xié)會(huì)辦公室主任等職。
聯(lián)系方式：
電子郵件：
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
婚姻狀況：
未婚民族：
漢族誠(chéng)信徽章：
未申請(qǐng)?bào)w重：
人才類型：
應(yīng)聘職位：
人力資源：
工作年限：
0職稱：
求職類型：
實(shí)習(xí)可到職日期：
隨時(shí)。
面議希望工作地區(qū)：
海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：
吉林大學(xué)珠海學(xué)院。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年3月29日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
保密。
身高：
163cm。
體重：
48kg。
戶籍：
河南洛陽(yáng)。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽(yáng)。
畢業(yè)學(xué)校：
河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤。
職位名稱：
人事專員;內(nèi)勤;。
工作地區(qū)：
洛陽(yáng)西工區(qū);。
待遇要求：
1000元/月需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)一般;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
209月-206月。
河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院。
大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
3月-205月。
河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
洛陽(yáng)市蓬勃物資有限公司。
時(shí)間范圍：
8年6月-8年9月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
文字媒體/寫作-其它職位。
工作描述：
工作期間態(tài)度誠(chéng)懇。
離職原因：
工資太低。
所在公司：
洛陽(yáng)市德道工程塑料有限公司。
時(shí)間范圍：
8年10月-9年4月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員。
工作描述：
離職原因：
產(chǎn)品對(duì)身體無(wú)益。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
所學(xué)人力資源管理專業(yè)，熟知其六大模塊。對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
發(fā)展方向：
其他要求：
提供吃住，有節(jié)假日，休息天。
聯(lián)系方式。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：已經(jīng)通過(guò)全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)考試。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)熟練掌握運(yùn)用各種office軟件。
能說(shuō)流利的國(guó)粵語(yǔ)，有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳刻苦耐勞，性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，努力與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過(guò)大學(xué)期間的.不斷社會(huì)實(shí)踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的進(jìn)步。肯定自我的學(xué)習(xí)能力，也有信心和能力將任務(wù)完成到最好。以為團(tuán)隊(duì)謀求最大的利益來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我不怕困難和挫折，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信目標(biāo)和理想將在困難和挫折中茁壯成長(zhǎng)。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
人力資源管理實(shí)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板在寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要針對(duì)自己的'求職意向而寫個(gè)人簡(jiǎn)歷如不會(huì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)參照個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。下面一篇是
為個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考。大學(xué) 生個(gè)人簡(jiǎn) 歷網(wǎng)為求職者推薦這份
為個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作參照模板，更多的專業(yè)簡(jiǎn)歷與求職信在
大 學(xué) 生個(gè)人簡(jiǎn) 歷網(wǎng)。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
文秘人力資源管理
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，大學(xué)生在寫簡(jiǎn)歷時(shí)要記得要求，一是自己對(duì)求職要求不要太過(guò)高要適合自己的能力，二，求職時(shí)對(duì)公司的要求也是一定的合理，不要以為自己想到的就可成要求。大學(xué)生寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要用個(gè)人能力特長(zhǎng)與自我評(píng)價(jià)來(lái)完成簡(jiǎn)歷內(nèi)容與要求。
戶口所在： 清遠(yuǎn) 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 45 kg
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 文秘/文員，人事專員/助理，培訓(xùn)助理
工作年限： 3 職稱： 高級(jí)
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)，白云區(qū)，越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 學(xué)生兼職服務(wù)員
工作描述： 通過(guò)課余時(shí)間在韓之語(yǔ)餐吧擔(dān)任服務(wù)員工作，掙取服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。主要工作為接待客人，為客人介紹菜品、解決用餐問(wèn)題，烤肉，收款，打印發(fā)票，衛(wèi)生清潔等內(nèi)容。
離職原因：
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 秘書、助理
工作描述： 2014年暑假期間在廣州市海珠區(qū)國(guó)防基地實(shí)習(xí)兩個(gè)月，職位為秘書兼助理，主要是負(fù)責(zé)辦公室整體的日常辦公和秘書事務(wù)工作。包括秘書事務(wù)中的辦文：大小會(huì)議的記錄與整理，撰寫文稿;辦事：網(wǎng)上招聘，聯(lián)系客戶和校方，客戶接待，車輛預(yù)訂與接送安排，向上司匯報(bào)工作，檔案整理與保管，收費(fèi)，開(kāi)發(fā)票，橫幅定制等內(nèi)容。該暑期實(shí)習(xí)最終被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審評(píng)為優(yōu)秀實(shí)習(xí)。
離職原因： 開(kāi)學(xué)
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 代理，宣傳與銷售
工作描述： 2013年大二年級(jí)在校期間通過(guò)廣州星朵兼職大學(xué)生人才交流中心于校內(nèi)擔(dān)任學(xué)生兼職卡的代理員，取得良好的代理成績(jī)并獲得額外的優(yōu)秀代理員獎(jiǎng)勵(lì);且多次于校外做過(guò)康師傅飲料促銷員，創(chuàng)思鳴幼兒教育的宣傳員等兼職。
離職原因：本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 后勤部助手
工作描述： 作為義務(wù)勞動(dòng)在學(xué)院后勤部做后勤助手，主要負(fù)責(zé)本校學(xué)生相關(guān)資料的整理，exel表格的數(shù)據(jù)分類匯總編排，以及各種辦公設(shè)備的操作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 店員
工作描述： 2012年暑假期間在廣州市環(huán)市西路天富鞋城金蘭鞋飾檔鋪擔(dān)任店員一職，主要工作為看管店面，飾品的零售與批發(fā)，飾品的'手工制作等內(nèi)容。
離職原因： 開(kāi)學(xué)
畢業(yè)院校： 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專 業(yè) 一： 文秘人力資源管理方向
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人對(duì)舞蹈擁有濃厚的興趣，在校期間加入系舞蹈團(tuán)隊(duì)并任團(tuán)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。多次帶領(lǐng)與參加院級(jí)、系級(jí)文藝活動(dòng)的演出，有一定的組織、協(xié)調(diào)管理能力。在工作中，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，并注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。同時(shí)還積極參加學(xué)院的健美操表演,迎新表演以及一些公益募捐活動(dòng)。這不僅使我增強(qiáng)體質(zhì),也使我更加堅(jiān)強(qiáng)與自信。
本人熟悉掌握文秘專業(yè)相關(guān)的知識(shí)與技能，兼修商務(wù)禮儀、人力資源管理、企業(yè)薪酬管理、績(jī)效管理實(shí)務(wù)、員工關(guān)系管理等課程。能熟悉使用word excel powerpoint等辦公軟件和各種辦公設(shè)備。并理論結(jié)合實(shí)踐，通過(guò)暑期進(jìn)行文秘專業(yè)實(shí)習(xí)，掙取工作經(jīng)驗(yàn)。勤奮學(xué)習(xí)結(jié)合著社會(huì)實(shí)踐,使我具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解和分析處理問(wèn)題的能力。對(duì)新事物接受能力快，在大學(xué)期間的各種工作都能迅速適應(yīng)環(huán)境并融入其中。且在以往工作期間多次被同事表?yè)P(yáng)有責(zé)任心。成功是始于無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)，我相信只要認(rèn)真細(xì)致對(duì)待每一份工作就能體會(huì)到工作中的樂(lè)趣。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
戶口所在：廣州國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民?族：漢族誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?體?重：
應(yīng)聘職位：人力資源：
工作年限：0職?稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
公司性質(zhì)：?所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：已經(jīng)通過(guò)全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)考試。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)熟練掌握運(yùn)用各種office軟件。
能說(shuō)流利的國(guó)粵語(yǔ)，有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳刻苦耐勞，性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，努力與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過(guò)大學(xué)期間的不斷社會(huì)實(shí)踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的.進(jìn)步?？隙ㄗ晕业膶W(xué)習(xí)能力，也有信心和能力將任務(wù)完成到最好。以為團(tuán)隊(duì)謀求最大的利益來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我不怕困難和挫折，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信目標(biāo)和理想將在困難和挫折中茁壯成長(zhǎng)。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：/性別：女。
出生日期：1987民族：
畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)文正學(xué)院政治面貌：
最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：人力資源管理。
人才類型：普通求職。
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：人力資源有關(guān)崗位文員等。
希望地點(diǎn)：揚(yáng)州。
希望工資：月薪[1001-]rmb。
自我評(píng)價(jià)。
我性格隨和，為人熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，上進(jìn)心強(qiáng)，積極主動(dòng)。
教育背景。
實(shí)踐經(jīng)歷。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
05-獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)三好學(xué)生稱號(hào)。
06-獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)。
暑期社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀個(gè)人稱號(hào)。
07-獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金交通銀行獎(jiǎng)學(xué)金。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)6級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力。
江蘇省計(jì)算機(jī)三級(jí)偏軟。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：1376332xx。
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：
個(gè)人網(wǎng)站：/。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
比較具有表達(dá)意義的高級(jí)人力資源管理簡(jiǎn)歷，就算是求職者的自身能力不出色，簡(jiǎn)歷依舊可以彰顯出超乎尋常的波及效果。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：42歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：湖北黃石陽(yáng)新縣。
自我評(píng)價(jià)。
本人有十余年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)行政管理和人力資源管理各大模塊運(yùn)作嫻熟，暗悉企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理，組織，溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析，綜合判斷力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力好，有敏銳洞察力，決斷力尤佳，變通能力強(qiáng)，對(duì)人力資源選、用、育、留，激五大方面有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，善于營(yíng)造學(xué)習(xí)型組，使其具有創(chuàng)新力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)高，熟用《勞動(dòng)法》及其法律法規(guī)，能有效的預(yù)防及用工風(fēng)險(xiǎn)及各種勞動(dòng)糾紛。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：8000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職浙江德眾汽配,目前職位人力資源部經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：人力資源總監(jiān)。
4、協(xié)助總經(jīng)理工作，履行人力資源課和管理課兩項(xiàng)職能之日常管理職責(zé)工作。
5、構(gòu)建與完善適合公司文化特色的人力資源管理體系與平臺(tái)，設(shè)計(jì)完善人力資源管理模式，基于公司經(jīng)營(yíng)策略與導(dǎo)向人力資源管理策略，制定人力資源政策與規(guī)劃，統(tǒng)籌與指導(dǎo)人力資源管理項(xiàng)目/活動(dòng)的推廣與開(kāi)展。
6、建立與健全人力資源管理各項(xiàng)制度，管理辦法與細(xì)則，并臨督落實(shí)與執(zhí)行。
7、搭建員工溝通，交流，反饋、申訴等平臺(tái)與機(jī)會(huì)，構(gòu)建成和諧的員工關(guān)系氛圍，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
8、基于公司的發(fā)展現(xiàn)現(xiàn)狀與未來(lái)投資策略，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與調(diào)整，建立并推動(dòng)干部隊(duì)伍的建設(shè)，逐步提高人力效率，降低用工成本與風(fēng)險(xiǎn)。
9、完善與監(jiān)督執(zhí)行行行政相關(guān)制度,提高后勤服務(wù)水平，完善安全管理體系與制度建設(shè)，監(jiān)督落實(shí)安全日常管理活動(dòng)客戶驗(yàn)廠事宜。
10、協(xié)助推進(jìn)企業(yè)信息化管理系統(tǒng)與平臺(tái)建設(shè)，建立oa及導(dǎo)入erp管理系統(tǒng)，推行無(wú)紙化辦公，提升企業(yè)管理水平與管理同時(shí)提升內(nèi)部it服務(wù)水平。
工作業(yè)績(jī)：
1、開(kāi)始人力資源體系獨(dú)立決策/管理/維護(hù)經(jīng)歷，從單一人力資源事務(wù)性質(zhì)向戰(zhàn)略策劃(包含人力資源六大體系)。
2、導(dǎo)入人力源規(guī)劃與人員配置系統(tǒng)思路(定崗定編定員定責(zé)定薪);以“財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)”為主旨指標(biāo)分析“各運(yùn)營(yíng)成本占比”輔以崗位“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)”及“工作能量”分析，強(qiáng)化人員的合理配置與人力成本管控。
3、構(gòu)建公司全體各個(gè)不同崗位的績(jī)效考核體系指標(biāo)(kpi)并加以指導(dǎo)并實(shí)施和改進(jìn)全體員工的績(jī)效，使公司各個(gè)部門業(yè)績(jī)大大提升。
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：人力資源總監(jiān)。
職位描述：1、流程再造，使部門工作流程程序化，并修改和完善現(xiàn)有人力資源管理制度。2、做好人力資源規(guī)劃，參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提拱建議和信息支持。3、制定公司年度人力資源需求規(guī)劃，定崗定編，組織中層以上管理人員招聘過(guò)程，進(jìn)行人才測(cè)評(píng)。4、對(duì)公司各部門人員的管理，監(jiān)督和考核。5、對(duì)公司薪酬規(guī)劃，達(dá)到薪酬激勵(lì)效應(yīng)最大，對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)性。6、制定績(jī)效考核方案，落實(shí)考核指標(biāo)，并量化指標(biāo)，指導(dǎo)考核過(guò)程，統(tǒng)計(jì)反饋考核結(jié)果，并組織績(jī)效溝通。7、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
8、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配;負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員(尤其是中層以上人員)的面試篩選。
10、代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與合同相關(guān)的事宜;負(fù)責(zé)員工的社保、公積金等工作;負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決。
11、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài);受理員工投訴，并組織相關(guān)部門妥善解決。
12、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。
工作業(yè)績(jī)：
改變傳統(tǒng)的人事管理模式，運(yùn)用現(xiàn)代化管理的方法，使企業(yè)由過(guò)去混亂的局面，在二年后成為溫州一家五金裝飾扣明星龍頭企業(yè)公司。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源部全面工作包括，制定公司規(guī)章制度制定并監(jiān)督，執(zhí)行、維護(hù)。2、公司各部門年度全方面規(guī)劃工作，公司各部門工作流程，后勤管理(食堂、車隊(duì)、安保、環(huán)境衛(wèi)生)工作。3、制定和落實(shí)實(shí)公司培訓(xùn)企劃，薪酬體系設(shè)計(jì)，績(jī)效考核，員工關(guān)系處理。4、公司企業(yè)文化建設(shè)，薪資/福利，和精神文明建設(shè)。5、公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同、7s車間管理考核，會(huì)務(wù)安排，總務(wù)等。6、公司人才招聘/培訓(xùn)/員工行為規(guī)范紀(jì)律監(jiān)督。
7、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。
8、制定并完善薪酬管理、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;。
9、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;。
工作業(yè)績(jī)：
1、健全公司規(guī)章制度，使企業(yè)步入良性軌道，有利于企業(yè)做大做強(qiáng)。
2、制定員工工作分析書(包含工作說(shuō)明書和職位說(shuō)明書)有利于加強(qiáng)員工工作責(zé)任感。
3、提升企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，提高員工整體素質(zhì)、籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳活動(dòng)，提升企業(yè)形像。
會(huì)務(wù)安排，總務(wù)等。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：人事經(jīng)理。
職位描述：1、人力資源規(guī)劃，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、制定年度人力資源用工需求計(jì)劃，定崗定編，組織人力資源招聘過(guò)程，進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，人力資源規(guī)劃，招聘、培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬及福利，勞動(dòng)關(guān)系處理。3、收集各部門培訓(xùn)需求，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)事項(xiàng)，組織培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核及評(píng)價(jià)。
4、收集各部門培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制月度計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)事項(xiàng)，組織培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核及評(píng)價(jià)。
5、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn),招聘與培訓(xùn)的管理;。
6、負(fù)責(zé)員工月度異動(dòng)的審核與跟進(jìn),考勤的管理;.
7、完成員工業(yè)績(jī)考核制度建立，kpi業(yè)績(jī)考核和工作評(píng)估、薪酬與勞資管理;。
8、完成設(shè)計(jì)人事管理工作制度與流程;。
9、協(xié)調(diào)好各部門之間相互聯(lián)系、人際關(guān)系、日?；顒?dòng)及會(huì)議。
11.協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定;。
工作業(yè)績(jī)：
1、開(kāi)展公司全員崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)機(jī)制，使公司全體員工素質(zhì)和技能大大提升，公司全體員工精神面貌換然一新，使企業(yè)業(yè)績(jī)大大提升。
2、合理制定公司薪酬體系，按3e標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，達(dá)到薪酬激勵(lì)最大效應(yīng)。..修改|刪除..
教育經(jīng)歷。
主修課程科目：高級(jí)人力資源管理師/高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資格證書;人力資源六大模塊。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練用辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
拓展閱讀：劣質(zhì)簡(jiǎn)歷的多發(fā)區(qū)域——陳述詞錯(cuò)誤運(yùn)用。
質(zhì)量比較高的個(gè)人簡(jiǎn)歷毫無(wú)疑問(wèn)能夠迎合每一家招聘企業(yè)用人的需求標(biāo)準(zhǔn)，這也是為何有些人實(shí)力出色找不到工作，而有些人勉強(qiáng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)但也能夠順利收獲到心儀職位的主要原因。
劣質(zhì)的簡(jiǎn)歷不受認(rèn)可這已經(jīng)是職場(chǎng)中顯而易見(jiàn)的'理念，對(duì)那些經(jīng)常性無(wú)意創(chuàng)錯(cuò)劣質(zhì)簡(jiǎn)歷的求職者來(lái)說(shuō)，他們?cè)趯?duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行制作時(shí)，即便能夠頗具針對(duì)性的根據(jù)招聘方的用人需求進(jìn)行量身訂制，但一些不經(jīng)意呈現(xiàn)出來(lái)的錯(cuò)誤書寫方向，無(wú)疑拉低了這些簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的實(shí)用性。
不合格簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤區(qū)域多發(fā)方向：
a、語(yǔ)句的陳述。
求職者想要在簡(jiǎn)歷中表達(dá)一種怎樣的思想，并且通過(guò)它的使用達(dá)到如何效果，這正是每一位想要擁有工作的人最為關(guān)注的問(wèn)題。陳述詞的運(yùn)用稍顯突兀，會(huì)嚴(yán)重影響到簡(jiǎn)歷發(fā)揮出來(lái)的效果。因?yàn)橥回５暮?jiǎn)歷表明了求職者在進(jìn)行書寫時(shí)，并未對(duì)招聘的需求進(jìn)行針對(duì)性的關(guān)注，所以才會(huì)使簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常的扎眼。
b、理念的表達(dá)。
除了陳述詞的運(yùn)用之外，怎樣有理念的進(jìn)行自我能力的表達(dá)，也是我們需要著重關(guān)注的書寫細(xì)節(jié)，我們可以將簡(jiǎn)歷中的理念當(dāng)做靈魂亦或者中心思想來(lái)看待，只有完美表達(dá)出簡(jiǎn)歷思維的實(shí)施創(chuàng)作，才能夠確保簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出超乎尋常簡(jiǎn)歷的運(yùn)用效果。
兩種表達(dá)的方式不僅僅只是提升簡(jiǎn)歷層次的方式，它還擁有著減少簡(jiǎn)歷病區(qū)的效果。
更多。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
刻苦耐勞，性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，努力與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過(guò)大學(xué)期間的不斷社會(huì)實(shí)踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的`進(jìn)步?？隙ㄗ晕业膶W(xué)習(xí)能力，也有信心和能力將任務(wù)完成到最好。以為團(tuán)隊(duì)謀求最大的利益來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我不怕困難和挫折，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信目標(biāo)和理想將在困難和挫折中茁壯成長(zhǎng)。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
目前所在： 南沙區(qū) 年齡： 22?
戶口所在： 廣州 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)? 身高： 170 cm?
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)? 體重： 60 kg?
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 招聘人員， 培訓(xùn)人員
工作年限： 2 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州,番禺區(qū),南沙區(qū)
工作經(jīng)歷
廣東培正學(xué)院 起止年月：2012-02 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
廣東培正學(xué)院 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
擔(dān)任職位：?
工作描述： 三下鄉(xiāng)活動(dòng)
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東培正學(xué)院??
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：?
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀??
工作能力及其他專長(zhǎng)
1．掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí)，在學(xué)校學(xué)習(xí)中能夠清楚認(rèn)識(shí)人力資源的工作內(nèi)容和流程。
2．性格開(kāi)朗，待人有禮，特別注重內(nèi)部工作的和諧發(fā)展與高效率完成工作。
3．能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，完成工作。
4．可妥善處理常見(jiàn)人員糾紛，有較好的溝通交際能力。
5．國(guó)語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日?？陬^、書面交流。
6．理解能力較好，知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
個(gè)人自傳
2009年9月就讀于廣東培正學(xué)院，現(xiàn)在是本科在校學(xué)生，今年9月份就要進(jìn)入大四了，由于課程壓力不大，老師也支持學(xué)生可以在外實(shí)習(xí)體驗(yàn)社會(huì)工作，所以就上網(wǎng)尋找機(jī)會(huì)。我學(xué)習(xí)的專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，即將取得本科畢業(yè)證書。
由于缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，所以就說(shuō)說(shuō)我在學(xué)校的情況。我在班級(jí)中，曾經(jīng)連續(xù)兩年擔(dān)任過(guò)班干部，對(duì)于班級(jí)的管理以及活動(dòng)的開(kāi)展都順利的完成，因此班級(jí)也取得很多學(xué)院級(jí)得獎(jiǎng)項(xiàng)。在社團(tuán)組織中，我曾擔(dān)任過(guò)學(xué)院職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的人力資源部部長(zhǎng)，在社團(tuán)中我學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于用人管理的知識(shí)與實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。在每項(xiàng)活動(dòng)中，清楚知道每個(gè)部門的職責(zé)與工作的內(nèi)容，人力資源部就給予安排、考核、評(píng)優(yōu)、制度的完善等工作。我還加入了工商管理學(xué)系的二級(jí)心理輔導(dǎo)站，擔(dān)任培訓(xùn)部部長(zhǎng)的職位。二級(jí)心理輔導(dǎo)站的工作就是以管理學(xué)系全體班級(jí)和學(xué)院各社團(tuán)組織為對(duì)象，根據(jù)對(duì)象的需要與需求開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)培訓(xùn)，說(shuō)明白一點(diǎn)就是通過(guò)游戲或者任務(wù)的'完成，達(dá)到培訓(xùn)的目的。我的工作就是以培訓(xùn)師的身份開(kāi)展培訓(xùn)，并且教導(dǎo)學(xué)弟學(xué)妹這方面的技能與技巧，這也是我大學(xué)生活里最喜歡的一件事情。
我真誠(chéng)正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛(ài)人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)讓自己學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)。完成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)與自己贏得雙贏得利益。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
簡(jiǎn)歷里的硬性東西一定不能動(dòng)，比如你考取的是英語(yǔ)四級(jí)證書那么你不能在簡(jiǎn)歷里說(shuō)你有六級(jí)證書，否則你的這種行為就等于完全動(dòng)了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭，那么真的是你自找的了，一旦對(duì)方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會(huì)將你打入冷宮的，讓你的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)再也別想進(jìn)入他們的公司。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：專科。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購(gòu)，后勤;。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
電腦水平：熟悉。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年2月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)專科。
2006年1月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
工作經(jīng)歷。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時(shí)間范圍：2008年10月-2010年2月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節(jié)性的對(duì)外做宣傳活動(dòng);6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)。
時(shí)間范圍：2011年1月-2012年6月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的`大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊(cè)變更;6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時(shí)間范圍：2013年1月-2016年6月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
有些人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)那可是充滿著激情導(dǎo)致自己把心里話全部說(shuō)出來(lái)了，一個(gè)人把自己心里秘密全部倒出來(lái)時(shí)就屬于見(jiàn)光死的時(shí)候，所以說(shuō)我們最好懂得抑制住自己的沖動(dòng)才能防止不小心說(shuō)漏了嘴。如果亂說(shuō)話最終會(huì)給自己種下禍根的，那么我們就得知道什么樣的話屬于不該在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)的話。
第二類就是在簡(jiǎn)歷里抱怨工作、家人、上司、老板等等，別說(shuō)還真有不少求職者喜歡在簡(jiǎn)歷里抱怨以上人群，比如說(shuō)家里逼迫自己去某個(gè)地方工作，同事在背后暗算自己使得自己真的沒(méi)辦法跟這樣的人相處，老板太小氣了而且還挺卑鄙的，在員工工資里面做手腳還能夠在這樣的地方工作嗎?總之抱怨的行為會(huì)讓人覺(jué)得你心理很不成熟，因?yàn)橐粋€(gè)成熟的人是不可能把抱怨的話展示在人前的。
第三類則是在簡(jiǎn)歷里夸大自己，一些求職者屬于眼高手低的類型，總覺(jué)得自己應(yīng)該做管理人員而不是做事情的普通職員，他們認(rèn)為自己學(xué)歷高憑什么做基層的事情?這種不耐受的性格會(huì)導(dǎo)致企業(yè)認(rèn)為你沒(méi)有什么心氣則難以做出多大的成績(jī)。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十
人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板、在閱讀本時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
為求職者推薦一份相關(guān)的
為樣本，在寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)那么應(yīng)該要怎樣寫呢以這篇
為寫簡(jiǎn)歷時(shí)參考模板。
志愿者經(jīng)歷
教育背景
對(duì)人力資源管理有深入的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。能滿足相關(guān)得工作需要。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。
基本資料。
姓名：
×××。
籍貫：
天津。
政治面貌：
共青團(tuán)員。
專業(yè)：
學(xué)歷：
本科。
出生日期：
1992/3。
郵箱：
×××。
聯(lián)系電話：
15870××××××。
期望工作性質(zhì)：全職。
目前狀況：大四在校生。
期望工作地點(diǎn)：天津。
期望工作職位：人力資源相關(guān)職位行政相關(guān)職位等。
教育背景。
-現(xiàn)在天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院。
-20天津?qū)幒迂S臺(tái)中學(xué)。
在校情況及曾獲榮譽(yù)證書。
1、與同學(xué)共同經(jīng)營(yíng)和管理打印店，熟悉工作內(nèi)容。并且宣傳推廣打印基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。代銷洗衣卡，因?yàn)榱己玫姆?wù)態(tài)度，獲得了不錯(cuò)的市場(chǎng)。
2、參加社團(tuán)，進(jìn)入宿管會(huì)實(shí)踐部，積極參與社團(tuán)的各項(xiàng)組織活動(dòng)，參加納新工作，對(duì)于參選人員給出自己的意見(jiàn)。
自我評(píng)價(jià)。
通過(guò)4年在校對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，喜歡人力資源這份工作。能熟練操作word、excel等辦公軟件。耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。希望能有幸得到更多專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐和自身價(jià)值的提升機(jī)會(huì)，為公司帶來(lái)效益。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
個(gè)人相片。
姓名：
名人簡(jiǎn)歷。
性別：
女
貼照片處。
民族：
漢族。
1987年1月28日。
證件號(hào)碼：
******。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
49kg。
戶籍：
重慶重慶市。
現(xiàn)所在地：
福建福州。
畢業(yè)學(xué)校：
福州海峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
20。
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以內(nèi)。
最高職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)。
職位名稱：
人事專員，室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)，人事助理;。
工作地區(qū)：
福建廈門;福建福州;。
待遇要求：
1000左右元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三周內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-年7月。
福州海峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2008年4月-2008年5月。
學(xué)校組織。
助理人力資源師。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
康佳彩電。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
銷售人員。
工作描述：
了解產(chǎn)品的型號(hào)、功能、外觀設(shè)計(jì)等；針對(duì)不同人群的.需求而進(jìn)行介紹。
所在公司：
廈門紅星鞋廠。
時(shí)間范圍：
年7月-2007年8月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)。
工作描述：
了解工廠的生產(chǎn)流程，管理制度。
所在公司：
宏家酒店。
時(shí)間范圍：
206月-年7月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：
餐飲/娛樂(lè)。
工作描述：
了解了上菜的正確方式，花的折法，基本清潔工作流程。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開(kāi)朗、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)異。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精力充沛，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。接受新事物能力較強(qiáng)；善于辨證的分析和思考問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有親和力并能夠很快與各層面的人員建立健康、持續(xù)的工作關(guān)系。
聯(lián)系方式。
手機(jī)：138xxxxxxxx。
地址：xx號(hào)。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
職位名稱：
人事文員;人事專員;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1800元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
?？啤?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
209月-206月。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
iso0009品質(zhì)內(nèi)審員證書，通用管理。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江短租公寓。
時(shí)間范圍：
年7月-2008年9月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
客服預(yù)訂兼前臺(tái)接待。
工作描述：
2008年7-9月在湛江短租公寓實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的崗位是客服預(yù)定兼前臺(tái)文員，工作期間，我不僅熟練地掌握了辦公室軟件的操作，更加學(xué)會(huì)如何做一位合格公司職員。我很清楚，在客戶面前我代表的`不僅僅是我個(gè)人，還代表公司的形象，我相信只要用心與客戶溝通，站在客戶的角度考慮客戶的需求，客戶滿意，公司業(yè)績(jī)自然就上去，最終得到認(rèn)可。
離職原因：
上學(xué)。
所在公司：
廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦。
時(shí)間范圍：
8月-209月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
招生接待員。
工作描述：
年8-9月在廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦實(shí)習(xí)，明白首先要了解本學(xué)校相關(guān)歷史文化(企業(yè)文化)，才能更好介紹給學(xué)生和家長(zhǎng)，并最終說(shuō)服學(xué)生報(bào)考本校，這中間同樣最不能缺乏的是雙向溝通，深刻體會(huì)溝通耐心和毅力是做好本工作的前提。
離職原因：
上學(xué)。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開(kāi)朗，相貌端莊靚麗，主修專業(yè)人力資源管理，精通管理方面的工作，具有一定的社會(huì)交往能力，組織和協(xié)調(diào)能力，服從上級(jí)對(duì)下級(jí)的教導(dǎo)，更好的為單位服務(wù)；我以“吃得苦中苦，方為人上人”作為人生準(zhǔn)則、積極進(jìn)取的工作態(tài)度走向社會(huì)，用自己的行動(dòng)讓貴公司肯定我的能力。我始終相信：不見(jiàn)風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹。
發(fā)展方向：
人事，行政相關(guān)部門，管理，金融，房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)。
其他要求：
希望有培訓(xùn)機(jī)會(huì)提高自我發(fā)展力，符合國(guó)家相對(duì)應(yīng)法定福利要求，同工同酬等，面議。
聯(lián)系方式。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
戶口所在：河源國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：176cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理。
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職位：倉(cāng)管助理。
工作描述：協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員登記入冊(cè)成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：志愿者。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熱愛(ài)人力資源管理專業(yè)知識(shí)，對(duì)招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;。
了解公文的寫作;。
擅長(zhǎng)球類運(yùn)動(dòng)。
個(gè)人自傳。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是來(lái)自13屆畢業(yè)的大學(xué)生，本人思想上進(jìn)，積極主動(dòng)，樂(lè)于助人，認(rèn)真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激.
更多。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年1月7日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
155cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
東莞理工學(xué)院城市學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
一年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
人事專員;人力資源其他職位;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)良好;日語(yǔ)一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-年7月。
東莞理工學(xué)院城市學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
佳鴻水產(chǎn)（廉江）有限公司。
時(shí)間范圍：
2010年8月-3月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)。
擔(dān)任職位：
人事助理。
工作描述：
本人在佳鴻水產(chǎn)（廉江）有限公司擔(dān)任人事助理一職，主要的工作職責(zé)如下：（1）辦理員工的入職與離職手續(xù)。（2）員工的入職培訓(xùn)。（3）負(fù)責(zé)每天考勤數(shù)據(jù)和消費(fèi)數(shù)據(jù)的.下載與處理。（4）薪資的核算（5）意外保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社保的申報(bào)。
離職原因：
想換環(huán)境。
所在公司：
博世激光儀器（東莞）有限公司。
時(shí)間范圍：
2010年4月-2010年8月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
電子、微電子技術(shù)。
擔(dān)任職位：
人事助理。
工作描述：
本人2010年4月-8月在博世激光儀器（東莞）有限公司人力資源部擔(dān)任人事助理一職，從事人力資源的相關(guān)工作，從而使自己對(duì)人力資源工作有了初步的了解。
離職原因：
實(shí)習(xí)期滿，回湛江發(fā)展。
其他信息。
自我介紹：
本人沉著穩(wěn)重，性格隨和開(kāi)朗,自學(xué)能力較強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，具有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。本人從事人力資源工作已有一年，熟悉人力資源工作流程及相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)，相信自己可以勝任人力資源這個(gè)崗位上的工作。
發(fā)展方向：
其他要求：
希望公司可以按國(guó)家規(guī)定為員工買五險(xiǎn)一金，并且一年內(nèi)至少有一次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
聯(lián)系方式。
請(qǐng)閱讀更多。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
人力資源管理畢業(yè)生求職個(gè)人簡(jiǎn)歷表格、大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)http://還推薦一份人力資源管理畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷為寫個(gè)人簡(jiǎn)歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中怎樣寫一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷以這份人力資源管理畢業(yè)生的.簡(jiǎn)歷表格為參考模板。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年10月5日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
161cm。
體重：
48kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
成都信息工程學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以上。
職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/人事類-招聘專員。
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
1000元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)cet-4;普通話一般。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
遂寧市第二中學(xué)。
高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
成都信息工程學(xué)院。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
樂(lè)山市井研縣寶五鄉(xiāng)人民政府。
時(shí)間范圍：
206月-年11月。
公司性質(zhì)：
行政機(jī)關(guān)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
企業(yè)文職類-其它相關(guān)職位。
工作描述：
參與資料撰寫、管理，接待來(lái)訪等工作。
離職原因：
所在公司：
程度西部呈祥化工物流有限責(zé)任公司。
時(shí)間范圍：
8月-2010年1月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
行政/人事類-人事助理。
工作描述：
主要從事績(jī)效管理、薪資管理以及社保辦理。
離職原因：
回家生寶寶。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
樂(lè)觀、熱情，做事認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，有耐心。
發(fā)展方向：
只要有適合的工作做就好。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年2月19日。
婚姻狀況：
未婚。
身材：
167cm50kg。
戶籍：
廣東廣州。
現(xiàn)所在地：
廣東清遠(yuǎn)。
畢業(yè)學(xué)校：
xx師范學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源-招聘專員/助理。
職位名稱：
人事;。
工作地區(qū)：
廣州;。
待遇要求：
可面議;需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
精通;。
綜合技能：
1.熟練操作辦公軟件。
2.能熟練使用金?？记跈C(jī)及其考勤軟件。
3.使用過(guò)sap企業(yè)資源管理軟件。
4.對(duì)管家婆企業(yè)資源管理軟件有一定了解。
5.本人專業(yè)以學(xué)習(xí)和開(kāi)發(fā)企業(yè)管理軟件為主，故能較快掌握相關(guān)管理軟件的使用。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
xx師范學(xué)院。
本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
xx制品廠。
時(shí)間范圍：
2011年7月-年8月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
人事助理。
工作描述：
1、員工的入職和離職相關(guān)手續(xù)的`辦理。
2、各類假單的錄入、異?？记诘奶幚?。
3、每月工資表的制作及簽收。
4、有計(jì)劃的組織、開(kāi)展人員招聘，確保公司人力需求。
5、勞動(dòng)合同的簽定及各類人事資料的建檔及管理。
6、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的事它事宜。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)！
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
性別：男。
1987-5-30。
照片。
籍貫：湖北麻城。
婚姻狀況；未婚。
目前狀況：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷；一年職稱：中級(jí)。
2007年在校參加人力資源管理師培訓(xùn)兩個(gè)月，內(nèi)審員培訓(xùn)一個(gè)月。2007年在深圳特龍崗富瑋金屬塑料有限公司工作8個(gè)月。在職時(shí)擔(dān)任過(guò)班組長(zhǎng)，參加品質(zhì)培訓(xùn)一個(gè)月。
求職意向。
薪金；面議。
希望求職地區(qū)：長(zhǎng)三角地區(qū)。
求職行業(yè)：
求職類型：其它。
現(xiàn)從事專業(yè)：工商企業(yè)管理。
自我評(píng)價(jià)：本人個(gè)性開(kāi)朗，真誠(chéng)，大度，嚴(yán)謹(jǐn)。有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學(xué)，開(kāi)拓進(jìn)取，長(zhǎng)期擔(dān)任班干對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。理論聯(lián)系實(shí)際，特別注重實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)和鍛煉。虛心學(xué)習(xí)開(kāi)拓進(jìn)取。
人生信條：運(yùn)動(dòng)代表一切，奮斗創(chuàng)造價(jià)值，愛(ài)是永恒的，堅(jiān)持就是勝利。
教育背景。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)時(shí)間：7月。
畢業(yè)院校：黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
附：武漢大學(xué)行政管理自考在讀（本科）。
專業(yè)：工商企業(yè)管理。
所獲證書：人力資源管理三級(jí)，內(nèi)審員證，計(jì)算機(jī)二級(jí)，英語(yǔ)三級(jí)。
獎(jiǎng)勵(lì)和任職情況；“三好學(xué)生”，“優(yōu)秀共青團(tuán)員”，“社團(tuán)優(yōu)秀會(huì)員”“作文優(yōu)秀獎(jiǎng)”。曾擔(dān)任勞動(dòng)衛(wèi)生委員、團(tuán)支書，鄧小平理論和三個(gè)代表研究協(xié)會(huì)辦公室主任等職。
聯(lián)系方式：
電子郵件：
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
婚姻狀況：
未婚民族：
漢族誠(chéng)信徽章：
未申請(qǐng)?bào)w重：
人才類型：
應(yīng)聘職位：
人力資源：
工作年限：
0職稱：
求職類型：
實(shí)習(xí)可到職日期：
隨時(shí)。
面議希望工作地區(qū)：
海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：
吉林大學(xué)珠海學(xué)院。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年3月29日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
保密。
身高：
163cm。
體重：
48kg。
戶籍：
河南洛陽(yáng)。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽(yáng)。
畢業(yè)學(xué)校：
河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤。
職位名稱：
人事專員;內(nèi)勤;。
工作地區(qū)：
洛陽(yáng)西工區(qū);。
待遇要求：
1000元/月需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)一般;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
209月-206月。
河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院。
大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
3月-205月。
河南質(zhì)量工程職業(yè)學(xué)院。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
洛陽(yáng)市蓬勃物資有限公司。
時(shí)間范圍：
8年6月-8年9月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
文字媒體/寫作-其它職位。
工作描述：
工作期間態(tài)度誠(chéng)懇。
離職原因：
工資太低。
所在公司：
洛陽(yáng)市德道工程塑料有限公司。
時(shí)間范圍：
8年10月-9年4月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員。
工作描述：
離職原因：
產(chǎn)品對(duì)身體無(wú)益。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
所學(xué)人力資源管理專業(yè)，熟知其六大模塊。對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
發(fā)展方向：
其他要求：
提供吃住，有節(jié)假日，休息天。
聯(lián)系方式。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：已經(jīng)通過(guò)全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)考試。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)熟練掌握運(yùn)用各種office軟件。
能說(shuō)流利的國(guó)粵語(yǔ)，有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳刻苦耐勞，性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，努力與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過(guò)大學(xué)期間的.不斷社會(huì)實(shí)踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的進(jìn)步。肯定自我的學(xué)習(xí)能力，也有信心和能力將任務(wù)完成到最好。以為團(tuán)隊(duì)謀求最大的利益來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我不怕困難和挫折，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信目標(biāo)和理想將在困難和挫折中茁壯成長(zhǎng)。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
人力資源管理實(shí)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板在寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要針對(duì)自己的'求職意向而寫個(gè)人簡(jiǎn)歷如不會(huì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)參照個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。下面一篇是
為個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考。大學(xué) 生個(gè)人簡(jiǎn) 歷網(wǎng)為求職者推薦這份
為個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作參照模板，更多的專業(yè)簡(jiǎn)歷與求職信在
大 學(xué) 生個(gè)人簡(jiǎn) 歷網(wǎng)。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
文秘人力資源管理
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，大學(xué)生在寫簡(jiǎn)歷時(shí)要記得要求，一是自己對(duì)求職要求不要太過(guò)高要適合自己的能力，二，求職時(shí)對(duì)公司的要求也是一定的合理，不要以為自己想到的就可成要求。大學(xué)生寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要用個(gè)人能力特長(zhǎng)與自我評(píng)價(jià)來(lái)完成簡(jiǎn)歷內(nèi)容與要求。
戶口所在： 清遠(yuǎn) 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 45 kg
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 文秘/文員，人事專員/助理，培訓(xùn)助理
工作年限： 3 職稱： 高級(jí)
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 2000～2499元 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)，白云區(qū)，越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 學(xué)生兼職服務(wù)員
工作描述： 通過(guò)課余時(shí)間在韓之語(yǔ)餐吧擔(dān)任服務(wù)員工作，掙取服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。主要工作為接待客人，為客人介紹菜品、解決用餐問(wèn)題，烤肉，收款，打印發(fā)票，衛(wèi)生清潔等內(nèi)容。
離職原因：
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 秘書、助理
工作描述： 2014年暑假期間在廣州市海珠區(qū)國(guó)防基地實(shí)習(xí)兩個(gè)月，職位為秘書兼助理，主要是負(fù)責(zé)辦公室整體的日常辦公和秘書事務(wù)工作。包括秘書事務(wù)中的辦文：大小會(huì)議的記錄與整理，撰寫文稿;辦事：網(wǎng)上招聘，聯(lián)系客戶和校方，客戶接待，車輛預(yù)訂與接送安排，向上司匯報(bào)工作，檔案整理與保管，收費(fèi)，開(kāi)發(fā)票，橫幅定制等內(nèi)容。該暑期實(shí)習(xí)最終被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審評(píng)為優(yōu)秀實(shí)習(xí)。
離職原因： 開(kāi)學(xué)
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 代理，宣傳與銷售
工作描述： 2013年大二年級(jí)在校期間通過(guò)廣州星朵兼職大學(xué)生人才交流中心于校內(nèi)擔(dān)任學(xué)生兼職卡的代理員，取得良好的代理成績(jī)并獲得額外的優(yōu)秀代理員獎(jiǎng)勵(lì);且多次于校外做過(guò)康師傅飲料促銷員，創(chuàng)思鳴幼兒教育的宣傳員等兼職。
離職原因：本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 后勤部助手
工作描述： 作為義務(wù)勞動(dòng)在學(xué)院后勤部做后勤助手，主要負(fù)責(zé)本校學(xué)生相關(guān)資料的整理，exel表格的數(shù)據(jù)分類匯總編排，以及各種辦公設(shè)備的操作。
離職原因：
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 店員
工作描述： 2012年暑假期間在廣州市環(huán)市西路天富鞋城金蘭鞋飾檔鋪擔(dān)任店員一職，主要工作為看管店面，飾品的零售與批發(fā)，飾品的'手工制作等內(nèi)容。
離職原因： 開(kāi)學(xué)
畢業(yè)院校： 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專 業(yè) 一： 文秘人力資源管理方向
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人對(duì)舞蹈擁有濃厚的興趣，在校期間加入系舞蹈團(tuán)隊(duì)并任團(tuán)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。多次帶領(lǐng)與參加院級(jí)、系級(jí)文藝活動(dòng)的演出，有一定的組織、協(xié)調(diào)管理能力。在工作中，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，并注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。同時(shí)還積極參加學(xué)院的健美操表演,迎新表演以及一些公益募捐活動(dòng)。這不僅使我增強(qiáng)體質(zhì),也使我更加堅(jiān)強(qiáng)與自信。
本人熟悉掌握文秘專業(yè)相關(guān)的知識(shí)與技能，兼修商務(wù)禮儀、人力資源管理、企業(yè)薪酬管理、績(jī)效管理實(shí)務(wù)、員工關(guān)系管理等課程。能熟悉使用word excel powerpoint等辦公軟件和各種辦公設(shè)備。并理論結(jié)合實(shí)踐，通過(guò)暑期進(jìn)行文秘專業(yè)實(shí)習(xí)，掙取工作經(jīng)驗(yàn)。勤奮學(xué)習(xí)結(jié)合著社會(huì)實(shí)踐,使我具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解和分析處理問(wèn)題的能力。對(duì)新事物接受能力快，在大學(xué)期間的各種工作都能迅速適應(yīng)環(huán)境并融入其中。且在以往工作期間多次被同事表?yè)P(yáng)有責(zé)任心。成功是始于無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)，我相信只要認(rèn)真細(xì)致對(duì)待每一份工作就能體會(huì)到工作中的樂(lè)趣。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
戶口所在：廣州國(guó)?籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民?族：漢族誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?體?重：
應(yīng)聘職位：人力資源：
工作年限：0職?稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)。
公司性質(zhì)：?所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：已經(jīng)通過(guò)全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)考試。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)熟練掌握運(yùn)用各種office軟件。
能說(shuō)流利的國(guó)粵語(yǔ)，有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳刻苦耐勞，性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，努力與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過(guò)大學(xué)期間的不斷社會(huì)實(shí)踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的.進(jìn)步?？隙ㄗ晕业膶W(xué)習(xí)能力，也有信心和能力將任務(wù)完成到最好。以為團(tuán)隊(duì)謀求最大的利益來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我不怕困難和挫折，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信目標(biāo)和理想將在困難和挫折中茁壯成長(zhǎng)。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：/性別：女。
出生日期：1987民族：
畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)文正學(xué)院政治面貌：
最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：人力資源管理。
人才類型：普通求職。
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：人力資源有關(guān)崗位文員等。
希望地點(diǎn)：揚(yáng)州。
希望工資：月薪[1001-]rmb。
自我評(píng)價(jià)。
我性格隨和，為人熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)，上進(jìn)心強(qiáng)，積極主動(dòng)。
教育背景。
實(shí)踐經(jīng)歷。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
05-獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)三好學(xué)生稱號(hào)。
06-獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)。
暑期社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀個(gè)人稱號(hào)。
07-獲蘇州大學(xué)文正學(xué)院人民綜合獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金交通銀行獎(jiǎng)學(xué)金。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)6級(jí)。
計(jì)算機(jī)能力。
江蘇省計(jì)算機(jī)三級(jí)偏軟。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：1376332xx。
聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)。
電子信箱：
個(gè)人網(wǎng)站：/。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
比較具有表達(dá)意義的高級(jí)人力資源管理簡(jiǎn)歷，就算是求職者的自身能力不出色，簡(jiǎn)歷依舊可以彰顯出超乎尋常的波及效果。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：42歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：湖北黃石陽(yáng)新縣。
自我評(píng)價(jià)。
本人有十余年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)行政管理和人力資源管理各大模塊運(yùn)作嫻熟，暗悉企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)管理，組織，溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析，綜合判斷力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力好，有敏銳洞察力，決斷力尤佳，變通能力強(qiáng)，對(duì)人力資源選、用、育、留，激五大方面有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，善于營(yíng)造學(xué)習(xí)型組，使其具有創(chuàng)新力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)高，熟用《勞動(dòng)法》及其法律法規(guī)，能有效的預(yù)防及用工風(fēng)險(xiǎn)及各種勞動(dòng)糾紛。
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：8000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前任職浙江德眾汽配,目前職位人力資源部經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政/人事類。
職位名稱：人力資源總監(jiān)。
4、協(xié)助總經(jīng)理工作，履行人力資源課和管理課兩項(xiàng)職能之日常管理職責(zé)工作。
5、構(gòu)建與完善適合公司文化特色的人力資源管理體系與平臺(tái)，設(shè)計(jì)完善人力資源管理模式，基于公司經(jīng)營(yíng)策略與導(dǎo)向人力資源管理策略，制定人力資源政策與規(guī)劃，統(tǒng)籌與指導(dǎo)人力資源管理項(xiàng)目/活動(dòng)的推廣與開(kāi)展。
6、建立與健全人力資源管理各項(xiàng)制度，管理辦法與細(xì)則，并臨督落實(shí)與執(zhí)行。
7、搭建員工溝通，交流，反饋、申訴等平臺(tái)與機(jī)會(huì)，構(gòu)建成和諧的員工關(guān)系氛圍，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
8、基于公司的發(fā)展現(xiàn)現(xiàn)狀與未來(lái)投資策略，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與調(diào)整，建立并推動(dòng)干部隊(duì)伍的建設(shè)，逐步提高人力效率，降低用工成本與風(fēng)險(xiǎn)。
9、完善與監(jiān)督執(zhí)行行行政相關(guān)制度,提高后勤服務(wù)水平，完善安全管理體系與制度建設(shè)，監(jiān)督落實(shí)安全日常管理活動(dòng)客戶驗(yàn)廠事宜。
10、協(xié)助推進(jìn)企業(yè)信息化管理系統(tǒng)與平臺(tái)建設(shè)，建立oa及導(dǎo)入erp管理系統(tǒng)，推行無(wú)紙化辦公，提升企業(yè)管理水平與管理同時(shí)提升內(nèi)部it服務(wù)水平。
工作業(yè)績(jī)：
1、開(kāi)始人力資源體系獨(dú)立決策/管理/維護(hù)經(jīng)歷，從單一人力資源事務(wù)性質(zhì)向戰(zhàn)略策劃(包含人力資源六大體系)。
2、導(dǎo)入人力源規(guī)劃與人員配置系統(tǒng)思路(定崗定編定員定責(zé)定薪);以“財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)”為主旨指標(biāo)分析“各運(yùn)營(yíng)成本占比”輔以崗位“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)”及“工作能量”分析，強(qiáng)化人員的合理配置與人力成本管控。
3、構(gòu)建公司全體各個(gè)不同崗位的績(jī)效考核體系指標(biāo)(kpi)并加以指導(dǎo)并實(shí)施和改進(jìn)全體員工的績(jī)效，使公司各個(gè)部門業(yè)績(jī)大大提升。
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：人力資源總監(jiān)。
職位描述：1、流程再造，使部門工作流程程序化，并修改和完善現(xiàn)有人力資源管理制度。2、做好人力資源規(guī)劃，參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提拱建議和信息支持。3、制定公司年度人力資源需求規(guī)劃，定崗定編，組織中層以上管理人員招聘過(guò)程，進(jìn)行人才測(cè)評(píng)。4、對(duì)公司各部門人員的管理，監(jiān)督和考核。5、對(duì)公司薪酬規(guī)劃，達(dá)到薪酬激勵(lì)效應(yīng)最大，對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)性。6、制定績(jī)效考核方案，落實(shí)考核指標(biāo)，并量化指標(biāo)，指導(dǎo)考核過(guò)程，統(tǒng)計(jì)反饋考核結(jié)果，并組織績(jī)效溝通。7、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
8、根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配;負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員(尤其是中層以上人員)的面試篩選。
10、代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與合同相關(guān)的事宜;負(fù)責(zé)員工的社保、公積金等工作;負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決。
11、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài);受理員工投訴，并組織相關(guān)部門妥善解決。
12、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。
工作業(yè)績(jī)：
改變傳統(tǒng)的人事管理模式，運(yùn)用現(xiàn)代化管理的方法，使企業(yè)由過(guò)去混亂的局面，在二年后成為溫州一家五金裝飾扣明星龍頭企業(yè)公司。
所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源部全面工作包括，制定公司規(guī)章制度制定并監(jiān)督，執(zhí)行、維護(hù)。2、公司各部門年度全方面規(guī)劃工作，公司各部門工作流程，后勤管理(食堂、車隊(duì)、安保、環(huán)境衛(wèi)生)工作。3、制定和落實(shí)實(shí)公司培訓(xùn)企劃，薪酬體系設(shè)計(jì)，績(jī)效考核，員工關(guān)系處理。4、公司企業(yè)文化建設(shè)，薪資/福利，和精神文明建設(shè)。5、公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同、7s車間管理考核，會(huì)務(wù)安排，總務(wù)等。6、公司人才招聘/培訓(xùn)/員工行為規(guī)范紀(jì)律監(jiān)督。
7、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;。
8、制定并完善薪酬管理、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;。
9、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;。
工作業(yè)績(jī)：
1、健全公司規(guī)章制度，使企業(yè)步入良性軌道，有利于企業(yè)做大做強(qiáng)。
2、制定員工工作分析書(包含工作說(shuō)明書和職位說(shuō)明書)有利于加強(qiáng)員工工作責(zé)任感。
3、提升企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，提高員工整體素質(zhì)、籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳活動(dòng)，提升企業(yè)形像。
會(huì)務(wù)安排，總務(wù)等。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
職位名稱：人事經(jīng)理。
職位描述：1、人力資源規(guī)劃，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、制定年度人力資源用工需求計(jì)劃，定崗定編，組織人力資源招聘過(guò)程，進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，人力資源規(guī)劃，招聘、培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬及福利，勞動(dòng)關(guān)系處理。3、收集各部門培訓(xùn)需求，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)事項(xiàng)，組織培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核及評(píng)價(jià)。
4、收集各部門培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制月度計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)事項(xiàng)，組織培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核及評(píng)價(jià)。
5、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn),招聘與培訓(xùn)的管理;。
6、負(fù)責(zé)員工月度異動(dòng)的審核與跟進(jìn),考勤的管理;.
7、完成員工業(yè)績(jī)考核制度建立，kpi業(yè)績(jī)考核和工作評(píng)估、薪酬與勞資管理;。
8、完成設(shè)計(jì)人事管理工作制度與流程;。
9、協(xié)調(diào)好各部門之間相互聯(lián)系、人際關(guān)系、日?；顒?dòng)及會(huì)議。
11.協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定;。
工作業(yè)績(jī)：
1、開(kāi)展公司全員崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)機(jī)制，使公司全體員工素質(zhì)和技能大大提升，公司全體員工精神面貌換然一新，使企業(yè)業(yè)績(jī)大大提升。
2、合理制定公司薪酬體系，按3e標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，達(dá)到薪酬激勵(lì)最大效應(yīng)。..修改|刪除..
教育經(jīng)歷。
主修課程科目：高級(jí)人力資源管理師/高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資格證書;人力資源六大模塊。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練用辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
拓展閱讀：劣質(zhì)簡(jiǎn)歷的多發(fā)區(qū)域——陳述詞錯(cuò)誤運(yùn)用。
質(zhì)量比較高的個(gè)人簡(jiǎn)歷毫無(wú)疑問(wèn)能夠迎合每一家招聘企業(yè)用人的需求標(biāo)準(zhǔn)，這也是為何有些人實(shí)力出色找不到工作，而有些人勉強(qiáng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)但也能夠順利收獲到心儀職位的主要原因。
劣質(zhì)的簡(jiǎn)歷不受認(rèn)可這已經(jīng)是職場(chǎng)中顯而易見(jiàn)的'理念，對(duì)那些經(jīng)常性無(wú)意創(chuàng)錯(cuò)劣質(zhì)簡(jiǎn)歷的求職者來(lái)說(shuō)，他們?cè)趯?duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行制作時(shí)，即便能夠頗具針對(duì)性的根據(jù)招聘方的用人需求進(jìn)行量身訂制，但一些不經(jīng)意呈現(xiàn)出來(lái)的錯(cuò)誤書寫方向，無(wú)疑拉低了這些簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的實(shí)用性。
不合格簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤區(qū)域多發(fā)方向：
a、語(yǔ)句的陳述。
求職者想要在簡(jiǎn)歷中表達(dá)一種怎樣的思想，并且通過(guò)它的使用達(dá)到如何效果，這正是每一位想要擁有工作的人最為關(guān)注的問(wèn)題。陳述詞的運(yùn)用稍顯突兀，會(huì)嚴(yán)重影響到簡(jiǎn)歷發(fā)揮出來(lái)的效果。因?yàn)橥回５暮?jiǎn)歷表明了求職者在進(jìn)行書寫時(shí)，并未對(duì)招聘的需求進(jìn)行針對(duì)性的關(guān)注，所以才會(huì)使簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常的扎眼。
b、理念的表達(dá)。
除了陳述詞的運(yùn)用之外，怎樣有理念的進(jìn)行自我能力的表達(dá)，也是我們需要著重關(guān)注的書寫細(xì)節(jié)，我們可以將簡(jiǎn)歷中的理念當(dāng)做靈魂亦或者中心思想來(lái)看待，只有完美表達(dá)出簡(jiǎn)歷思維的實(shí)施創(chuàng)作，才能夠確保簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出超乎尋常簡(jiǎn)歷的運(yùn)用效果。
兩種表達(dá)的方式不僅僅只是提升簡(jiǎn)歷層次的方式，它還擁有著減少簡(jiǎn)歷病區(qū)的效果。
更多。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
刻苦耐勞，性格開(kāi)朗，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，努力與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，喜歡幫助人,更喜歡與人分享。
經(jīng)過(guò)大學(xué)期間的不斷社會(huì)實(shí)踐和總結(jié)，心里素質(zhì)有了一定的提高，觀察和思考有了一定的`進(jìn)步?？隙ㄗ晕业膶W(xué)習(xí)能力，也有信心和能力將任務(wù)完成到最好。以為團(tuán)隊(duì)謀求最大的利益來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
我不怕困難和挫折，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信目標(biāo)和理想將在困難和挫折中茁壯成長(zhǎng)。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
目前所在： 南沙區(qū) 年齡： 22?
戶口所在： 廣州 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)? 身高： 170 cm?
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)? 體重： 60 kg?
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 招聘人員， 培訓(xùn)人員
工作年限： 2 職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州,番禺區(qū),南沙區(qū)
工作經(jīng)歷
廣東培正學(xué)院 起止年月：2012-02 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
廣東培正學(xué)院 起止年月：2011-06 ～ 2011-08
擔(dān)任職位：?
工作描述： 三下鄉(xiāng)活動(dòng)
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東培正學(xué)院??
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：?
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀??
工作能力及其他專長(zhǎng)
1．掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí)，在學(xué)校學(xué)習(xí)中能夠清楚認(rèn)識(shí)人力資源的工作內(nèi)容和流程。
2．性格開(kāi)朗，待人有禮，特別注重內(nèi)部工作的和諧發(fā)展與高效率完成工作。
3．能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，完成工作。
4．可妥善處理常見(jiàn)人員糾紛，有較好的溝通交際能力。
5．國(guó)語(yǔ)流利，粵語(yǔ)通曉，可用英語(yǔ)進(jìn)行日?？陬^、書面交流。
6．理解能力較好，知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
個(gè)人自傳
2009年9月就讀于廣東培正學(xué)院，現(xiàn)在是本科在校學(xué)生，今年9月份就要進(jìn)入大四了，由于課程壓力不大，老師也支持學(xué)生可以在外實(shí)習(xí)體驗(yàn)社會(huì)工作，所以就上網(wǎng)尋找機(jī)會(huì)。我學(xué)習(xí)的專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，即將取得本科畢業(yè)證書。
由于缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，所以就說(shuō)說(shuō)我在學(xué)校的情況。我在班級(jí)中，曾經(jīng)連續(xù)兩年擔(dān)任過(guò)班干部，對(duì)于班級(jí)的管理以及活動(dòng)的開(kāi)展都順利的完成，因此班級(jí)也取得很多學(xué)院級(jí)得獎(jiǎng)項(xiàng)。在社團(tuán)組織中，我曾擔(dān)任過(guò)學(xué)院職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)的人力資源部部長(zhǎng)，在社團(tuán)中我學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于用人管理的知識(shí)與實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。在每項(xiàng)活動(dòng)中，清楚知道每個(gè)部門的職責(zé)與工作的內(nèi)容，人力資源部就給予安排、考核、評(píng)優(yōu)、制度的完善等工作。我還加入了工商管理學(xué)系的二級(jí)心理輔導(dǎo)站，擔(dān)任培訓(xùn)部部長(zhǎng)的職位。二級(jí)心理輔導(dǎo)站的工作就是以管理學(xué)系全體班級(jí)和學(xué)院各社團(tuán)組織為對(duì)象，根據(jù)對(duì)象的需要與需求開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)培訓(xùn)，說(shuō)明白一點(diǎn)就是通過(guò)游戲或者任務(wù)的'完成，達(dá)到培訓(xùn)的目的。我的工作就是以培訓(xùn)師的身份開(kāi)展培訓(xùn)，并且教導(dǎo)學(xué)弟學(xué)妹這方面的技能與技巧，這也是我大學(xué)生活里最喜歡的一件事情。
我真誠(chéng)正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺(jué)，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開(kāi)闊，心態(tài)開(kāi)放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛(ài)人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)讓自己學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)。完成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)與自己贏得雙贏得利益。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
簡(jiǎn)歷里的硬性東西一定不能動(dòng)，比如你考取的是英語(yǔ)四級(jí)證書那么你不能在簡(jiǎn)歷里說(shuō)你有六級(jí)證書，否則你的這種行為就等于完全動(dòng)了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭，那么真的是你自找的了，一旦對(duì)方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會(huì)將你打入冷宮的，讓你的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)再也別想進(jìn)入他們的公司。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田秀嶼區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：福建農(nóng)林大學(xué)學(xué)歷：專科。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最高職稱：初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購(gòu)，后勤;。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
電腦水平：熟悉。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2006年2月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)專科。
2006年1月-2008年1月福建農(nóng)林大學(xué)?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
工作經(jīng)歷。
所在公司：協(xié)和醫(yī)院。
時(shí)間范圍：2008年10月-2010年2月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、員工崗前培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節(jié)性的對(duì)外做宣傳活動(dòng);6.負(fù)責(zé)公司制度的制定，整改、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫(yī)療集團(tuán)。
時(shí)間范圍：2011年1月-2012年6月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)公司的`大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)后勤保障工作;5.醫(yī)院證件年審，醫(yī)護(hù)人員證件注冊(cè)變更;6.負(fù)責(zé)公司制度的制定、落實(shí)工作;7.負(fù)責(zé)職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;8.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;9.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現(xiàn)代醫(yī)院。
時(shí)間范圍：2013年1月-2016年6月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作;2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤工作;3.負(fù)責(zé)的大小會(huì)議安排、會(huì)議記錄及人員接待工作;4.負(fù)責(zé)制度的制定、落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核;6.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)工作;7.受理員工入職，離職手續(xù)工作并對(duì)人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)觀向上、辦事認(rèn)真、自信.
有些人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)那可是充滿著激情導(dǎo)致自己把心里話全部說(shuō)出來(lái)了，一個(gè)人把自己心里秘密全部倒出來(lái)時(shí)就屬于見(jiàn)光死的時(shí)候，所以說(shuō)我們最好懂得抑制住自己的沖動(dòng)才能防止不小心說(shuō)漏了嘴。如果亂說(shuō)話最終會(huì)給自己種下禍根的，那么我們就得知道什么樣的話屬于不該在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)的話。
第二類就是在簡(jiǎn)歷里抱怨工作、家人、上司、老板等等，別說(shuō)還真有不少求職者喜歡在簡(jiǎn)歷里抱怨以上人群，比如說(shuō)家里逼迫自己去某個(gè)地方工作，同事在背后暗算自己使得自己真的沒(méi)辦法跟這樣的人相處，老板太小氣了而且還挺卑鄙的，在員工工資里面做手腳還能夠在這樣的地方工作嗎?總之抱怨的行為會(huì)讓人覺(jué)得你心理很不成熟，因?yàn)橐粋€(gè)成熟的人是不可能把抱怨的話展示在人前的。
第三類則是在簡(jiǎn)歷里夸大自己，一些求職者屬于眼高手低的類型，總覺(jué)得自己應(yīng)該做管理人員而不是做事情的普通職員，他們認(rèn)為自己學(xué)歷高憑什么做基層的事情?這種不耐受的性格會(huì)導(dǎo)致企業(yè)認(rèn)為你沒(méi)有什么心氣則難以做出多大的成績(jī)。
人力資源管理畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十
人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板、在閱讀本時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
為求職者推薦一份相關(guān)的
為樣本，在寫求職個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)那么應(yīng)該要怎樣寫呢以這篇
為寫簡(jiǎn)歷時(shí)參考模板。
志愿者經(jīng)歷
教育背景
對(duì)人力資源管理有深入的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。能滿足相關(guān)得工作需要。