通過編寫教案，教師可以更好地掌握教學(xué)步驟和教學(xué)重點(diǎn)。教案的教學(xué)策略應(yīng)該多樣化和靈活性，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。以下是小編為大家收集的教案范文，僅供參考，大家可以從中借鑒一些好的教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)方法。通過學(xué)習(xí)這些范文，我們可以更好地理解教案的編寫原則和技巧，從而提高我們的教學(xué)水平。大家一起來(lái)看看吧，相信一定會(huì)對(duì)我們的教學(xué)工作有所幫助。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇一
本學(xué)期，本人擔(dān)任六（7）、（8）班數(shù)學(xué)課教學(xué)工作。一學(xué)期來(lái)，本人以學(xué)校及各處組工作計(jì)劃為指導(dǎo)；以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高師德水平為重點(diǎn)，以提高教育教學(xué)成績(jī)?yōu)橹行?，以深化課改實(shí)驗(yàn)工作為動(dòng)力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高自己的道德修養(yǎng)和政治理論水平；另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課改理論，努力提高業(yè)務(wù)能力，參加自學(xué)考試，努力提高自己的學(xué)歷水平。通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了以前的工作觀、學(xué)生觀，使我對(duì)新課改理念有了一個(gè)全面的、深入的理解，為本人轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念、改進(jìn)教學(xué)方法打好了基礎(chǔ)。
二、以身作則，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。
一方面，在工作中，本人能夠嚴(yán)格要求自己，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，不曠會(huì)。另一方面，本人能夠嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰，變相體罰學(xué)生，建立了良好的師生關(guān)系，在學(xué)生中樹立了良好的形象。
三、強(qiáng)化常規(guī)，提高課堂教學(xué)效率。
本學(xué)期，本人能夠強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)各環(huán)節(jié)：在課前深入鉆研、細(xì)心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)與難點(diǎn)；了解學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)，力求在備課的過程中即備教材又備學(xué)生，準(zhǔn)確把握教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，不放過每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，精心制作多媒體課件。備寫每一篇教案；在課堂上，能夠運(yùn)用多種教學(xué)方法，利用多種教學(xué)手段，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的多種感官，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，向課堂45分要質(zhì)量，努力提高課堂教學(xué)效率；在課后，認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)，及時(shí)做好后進(jìn)學(xué)生的思想工作及課后輔導(dǎo)工作；在自習(xí)課上，積極落實(shí)分層施教的原則，狠抓后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化和優(yōu)生的培養(yǎng)；同時(shí)，進(jìn)行階段性檢測(cè)，及時(shí)了解學(xué)情，以便對(duì)癥下藥，調(diào)整教學(xué)策略。認(rèn)真參加教研活動(dòng)，積極參與聽課、評(píng)課，虛心向同行學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，提高教學(xué)水平。一學(xué)期來(lái)，本人共聽課32節(jié)，完成了學(xué)校規(guī)定的聽課任務(wù)。
四、加強(qiáng)研討，努力提高教研水平。
本學(xué)年，本人參加省級(jí)教研課題"開放性問題學(xué)習(xí)的研究"的子課題及縣級(jí)課題"開放性教學(xué)課型的研究"的子課題的研究工作，積極撰寫課題實(shí)施方案，撰寫個(gè)案、教學(xué)心得體會(huì)，及時(shí)總結(jié)研究成果，撰寫論文，為課題研究工作積累了資料，并積極在教學(xué)中進(jìn)行實(shí)踐。在課堂教學(xué)中，貫徹新課改的理念，積極推廣先進(jìn)教學(xué)方法，在推廣目標(biāo)教學(xué)法、讀書指導(dǎo)法等先進(jìn)教法的同時(shí)，大膽進(jìn)行自主、合作、探究學(xué)習(xí)方式的嘗試，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，使學(xué)生的情感、態(tài)度、價(jià)值觀等得到充分的發(fā)揮，為學(xué)生的終身可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
五、正視自己，明確今后努力方向。
1、在課堂教學(xué)中充分利用多媒體課件，調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，但對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的訓(xùn)練不夠，致使課堂教學(xué)效率不高。
2、對(duì)知識(shí)點(diǎn)的檢查落實(shí)不到位。
3、對(duì)差生的說(shuō)服教育缺乏力度，雖然也抓了差生，但沒有時(shí)時(shí)抓在手上。
4、教學(xué)中投入不夠，沒能深入研究教材及學(xué)生。
六、下學(xué)期改進(jìn)的措施：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新課改的認(rèn)識(shí)，在推廣先進(jìn)教學(xué)方法、利用多媒體調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的同時(shí)，努力提高課堂教學(xué)的效率。
2、狠抓檢查，落實(shí)對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握。將差生時(shí)時(shí)放在心上，抓在手上。
3、加強(qiáng)學(xué)生的閱讀訓(xùn)練，開闊學(xué)生的視野，拓寬學(xué)生思路，提高學(xué)生解決問題的能力；
4、采取措施，加強(qiáng)訓(xùn)練，落實(shí)知識(shí)點(diǎn)。
5、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理教育，努力教學(xué)提高成績(jī)。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇二
_____同志，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于______專業(yè)，本科學(xué)歷，______年______月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。該同志自參加工作以來(lái)，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實(shí)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；成績(jī)優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近五年來(lái)未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查，符合城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師條件。
學(xué)校負(fù)責(zé)人意見：________________。
學(xué)校（蓋章）：_____________________。
___________年______月_____日。
茲證明_______，男（女）身份證號(hào)碼：______________系我校在編在職教師?，F(xiàn)擔(dān)任_______一職，該同志任職期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志。曾榮獲年度優(yōu)秀教師。
特此證明。
____________學(xué)校。
_______年_______月_______日。
茲證明，本單位___________同志，性別____，于___________年______月_____日出生，身份證編號(hào)，__________________。于___________年______月_____日至今，在_____________中心小學(xué)從事英語(yǔ)教育。
教學(xué)。
工作以上經(jīng)歷表明該同志已具有1年以上教育工作經(jīng)歷。
特此證明。
單位聯(lián)系電話：________________________。
_______________中心小學(xué)。
___________年______月_____日。
姓名_______，性別，身份證號(hào)碼_______。_______年_______月專業(yè)普通全日制教育學(xué)歷（中師、?？?、本科）畢業(yè)。_______年_______月該同志在我局申辦教師資格證，經(jīng)審核該同志的申報(bào)材料，符合_______教師資格證（幼兒園、小學(xué)、初級(jí)中學(xué)、高級(jí)中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校）的認(rèn)定條件，任教學(xué)科_______，教師資格證號(hào)碼_______，教師資格證正在辦理中。
特此證明。
頒發(fā)教師資格證書教育行政部門蓋章：
_______年_______月_______日。
備注：
2、該證明信息招聘機(jī)構(gòu)將登陸中國(guó)教師資格網(wǎng)進(jìn)行查詢核對(duì)。
茲證明__同志于20xx年12月份在_____________分校從事教師一職。
特此證明！
公司名稱（蓋章）：
經(jīng)辦人：
20xx年xx月xx日。
（空兩格）茲有我校______同志，于___年___月—————____年____月在我校擔(dān)任____年級(jí)____班班主任一職。該同志任職期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志，曾榮獲_____年度優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級(jí)管理工作者等榮譽(yù)。特此證明。
______學(xué)校（加蓋公章）。
_______年_______月_______日。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇三
一年來(lái)，我把愛崗敬業(yè)，完成學(xué)校交給的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃，落實(shí)。
教學(xué)。
常規(guī)，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，具體的工作情況如下：
作為一名教師，能夠認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策，遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正在，認(rèn)真負(fù)責(zé);作為一名黨員，帶頭學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大會(huì)議精神，政治理論進(jìn)一步加強(qiáng)，黨性修養(yǎng)有了進(jìn)一步的提高。牢記“不忘初心、牢記使命”，始終把思想政治工作放在第一位，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論知識(shí)，緊跟時(shí)代的發(fā)展，在教學(xué)一線貢獻(xiàn)自己的力量。
二、專業(yè)知識(shí)、工作能力方面。
一個(gè)不會(huì)學(xué)習(xí)的人永遠(yuǎn)不會(huì)是一個(gè)成功的人，要教給學(xué)生知識(shí)，你就必須擁有比學(xué)生多得多的知識(shí)。所以在平時(shí)的工作中，努力學(xué)習(xí)各種新的知識(shí)。我參加了“教育部、財(cái)政部職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)識(shí)了全省的行業(yè)精英，聆聽專家講座受益匪淺。除了認(rèn)真參加各種培訓(xùn)以外，我還積極的利用時(shí)間進(jìn)行自我充電，在空余時(shí)間，我認(rèn)真閱讀了《教學(xué)新理念》、《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》等教育教學(xué)的專著，對(duì)自己的理論知識(shí)的提升起到了不可估量的作用。同時(shí)，參加河北省中等職業(yè)院校技能大賽，取得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)，還帶領(lǐng)學(xué)生參加了中職組的比賽?？傊挥胁粩嗟某鋵?shí)自己，不斷的學(xué)習(xí)，才能有進(jìn)步。
教學(xué)方面，本人自始至終以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，勤懇、堅(jiān)持不懈的精神從事教學(xué)工作。認(rèn)真按照學(xué)校的教學(xué)常規(guī)做，認(rèn)真參加備課組的集體活動(dòng)，以積極的態(tài)度上好每一節(jié)課，在實(shí)踐中探討、落實(shí)新課程理念。認(rèn)真參加學(xué)校組織的校內(nèi)外教學(xué)觀摩活動(dòng)，能及時(shí)把教學(xué)中的所感所想總結(jié)形成文字，也是對(duì)教學(xué)的再思考，教學(xué)能力的再提升。
三、
教育教學(xué)方面。
本年度完成了《建筑工程測(cè)量》《語(yǔ)文》《德育》三門課程四個(gè)行政班的教學(xué)工作，參加了一次校級(jí)的公開課的觀摩活動(dòng)，同時(shí)認(rèn)知向其他教師學(xué)習(xí)，不斷完善自身的教學(xué)方法和手段。我積極參加集體備課，把備課學(xué)來(lái)的理論知識(shí)與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合;努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用新課程理念武裝自己，與時(shí)俱進(jìn)，讓新課程也走進(jìn)我的課堂;虛心向他人學(xué)習(xí)，跨學(xué)科聽課，學(xué)校有講課活動(dòng)積極參加，生怕漏聽了任何一節(jié)課。認(rèn)真反思自己的每一節(jié)課，當(dāng)一節(jié)課上萬(wàn)之后我總考慮一下，我這節(jié)課成功的地方在哪里，哪些地方學(xué)生不好接受，我以后怎么改進(jìn)，這樣做好反思，再進(jìn)行二次備課。
四、班主任工作方面。
良好的班風(fēng)是保證班級(jí)秩序的有力保障。
樹立學(xué)生正確的價(jià)值觀，提高學(xué)生素質(zhì)有較好的推動(dòng)作用。我們班級(jí)的目標(biāo)是：學(xué)生人人學(xué)會(huì)做人，班級(jí)學(xué)風(fēng)濃厚，紀(jì)律性強(qiáng)，成為一個(gè)團(tuán)結(jié)、守紀(jì)、求實(shí)、進(jìn)取的班集體。為此，我加強(qiáng)了學(xué)生的思想教育、德育教育，我開展了班級(jí)知識(shí)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)競(jìng)走等活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)生在游戲中收獲了知識(shí)得到了鍛煉，對(duì)班集體的認(rèn)同感也越來(lái)越強(qiáng)了，班級(jí)同學(xué)之間的關(guān)系也很融洽，同學(xué)之間能夠互相尊重，沒有發(fā)生打架等事件。
2、良好的學(xué)風(fēng)是學(xué)生學(xué)習(xí)的保障。
學(xué)生的根本是學(xué)習(xí)，本學(xué)期網(wǎng)絡(luò)技術(shù)1601班開設(shè)了3門專業(yè)課，對(duì)于班級(jí)學(xué)生來(lái)說(shuō)，專業(yè)課有一定的難度，大部分學(xué)生的基礎(chǔ)薄弱，我協(xié)調(diào)了任課教師，減慢授課的速度，增加作業(yè)量等強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)，同時(shí)積極與任課教師溝通，對(duì)部分不認(rèn)真完成作業(yè)，上課遲到、睡覺的同學(xué)做出懲罰，同時(shí)掌握學(xué)生的上課狀態(tài)，對(duì)任課教師解決不了的問題積極協(xié)助解決，督促學(xué)生認(rèn)真完成各科作業(yè)。在班級(jí)樹立榜樣，對(duì)認(rèn)真完成作業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)提出表?yè)P(yáng)，給與獎(jiǎng)勵(lì)，號(hào)召全班同學(xué)向他們學(xué)習(xí)，建設(shè)求實(shí)、進(jìn)取的班級(jí)風(fēng)氣，以整體環(huán)境來(lái)影響每一個(gè)班級(jí)成員。
通報(bào)本周個(gè)人積分最高的前十名學(xué)生，在該期的黑板報(bào)“標(biāo)兵欄目”中給以表?yè)P(yáng)。使學(xué)生學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，人人從我做起，向自治邁進(jìn)。這一制度既調(diào)動(dòng)每個(gè)學(xué)生的積極性、自覺性，有加強(qiáng)成員之間的了解，從而提高班級(jí)的整體素質(zhì)水平，為創(chuàng)造一個(gè)良好的班風(fēng)奠定了基礎(chǔ)。
五、做好本年度的重點(diǎn)工作。
1、做好體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)的動(dòng)員、組織和參賽工作，本學(xué)期的學(xué)校兩大節(jié)，我積極組織學(xué)生參與，通過班級(jí)海選，系部初選最好到學(xué)院決賽，學(xué)生在這一過程中得到了鍛煉，感受到了參與的樂趣，也能增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，有利于班級(jí)的管理。在體育節(jié)中我班同學(xué)參加了全部項(xiàng)目的比賽，拿到了2個(gè)第二名3個(gè)第三名的好成績(jī)，在藝術(shù)節(jié)中綜合排名系部第五名。
2、做好學(xué)生的晨午檢和重大疾病上報(bào)等工作，本學(xué)期因?yàn)樘鞖庠?，學(xué)生易得感冒等常見病，我安排了專門的人員負(fù)責(zé)班級(jí)的晨午檢工作，做到及時(shí)。準(zhǔn)確、全面。保證每個(gè)學(xué)生都能及時(shí)的治療，控制病情。并與家長(zhǎng)積極溝通，叮囑學(xué)生及時(shí)增減衣物，注意預(yù)防，做好教室，宿舍的通風(fēng)，消毒等工作。
六、努力的方向。
反思本學(xué)年來(lái)的工作，在喜看成績(jī)的同時(shí)，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點(diǎn)：
1、對(duì)于信息技術(shù)的教學(xué)由于有一定的思路，所以難免思考的少了一些，出現(xiàn)了一些倦怠。
3、對(duì)差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛心，再多一些耐心，使他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步。
以上是我本年度的工作總結(jié)，希望在以后的工作中發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，有更大的進(jìn)步。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇四
暑假的中職教師培訓(xùn)對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)多時(shí)的年輕教師是個(gè)絕佳的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我想每一位年輕老師都有這樣的感覺，我們擁有的知識(shí)在一點(diǎn)點(diǎn)流失。我們?cè)诖髮W(xué)里系統(tǒng)的學(xué)習(xí)專業(yè)課，而在我們教學(xué)的過程中僅僅用了其中的兩三門，對(duì)于在教學(xué)過程用不到的課程我們會(huì)暫放一邊，用進(jìn)則退，我們保有的知識(shí)越來(lái)越少;即使我們正在教學(xué)的課程，如果不關(guān)注它的發(fā)展，就會(huì)變成狹隘的“舊知識(shí)”。因此，我們要不斷的學(xué)習(xí)提升自己，而參加培訓(xùn)班是一個(gè)快速行之有效的途徑。因此，很感謝學(xué)校給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
我參加的培訓(xùn)是由××承辦的，院方很重視，課程結(jié)構(gòu)安排得也很合理。經(jīng)過這20天的學(xué)習(xí)，學(xué)員們開闊思路，感覺受益良多?，F(xiàn)將其中一些覺得有必要的感想?yún)R成文字，以作匯報(bào)交流。
一，學(xué)校的發(fā)展與機(jī)遇和自強(qiáng)密不可分。
開課的第一天該院的××院長(zhǎng)做了一場(chǎng)“職業(yè)教育現(xiàn)狀和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)”講座，介紹了該院的發(fā)展史，短短的十年時(shí)間學(xué)校不僅有了量的變化也有質(zhì)的飛躍。在校生從2019/3000人，上升到目前的1萬(wàn)7千人左右，校園占地達(dá)1160畝，教學(xué)儀器總值6550多萬(wàn)，藏書70萬(wàn)冊(cè)，擁有各類實(shí)驗(yàn)室160多個(gè)，與134家知名企業(yè)建立校外實(shí)習(xí)基地，師資力量雄厚。該校2次校園搬遷，置地賣地為該校的發(fā)展做了資金的積累，同時(shí)抓住了職業(yè)教育發(fā)展的幾個(gè)重要契機(jī)。發(fā)展速度使人望之項(xiàng)背。頓感，我們學(xué)校目前的水平可能就像該校的十年前，正處于發(fā)展的裂變點(diǎn)?；厥孜覀儗W(xué)校，2019年我進(jìn)入進(jìn)校工作，當(dāng)時(shí)是中等技校，隨后晉級(jí)高級(jí)技校，目前正向技師學(xué)院跨越，發(fā)展也很飛速。我相信職業(yè)技術(shù)學(xué)院的今天，就是我們學(xué)校美好的明天!甚至更美好!
技術(shù)學(xué)院在機(jī)遇面前沒有錯(cuò)失，把握機(jī)遇后并沒有松懈，內(nèi)強(qiáng)機(jī)制，開拓創(chuàng)新，狠抓教學(xué)質(zhì)量，有以下3點(diǎn)我覺得我們學(xué)?？梢越梃b學(xué)習(xí)。
獨(dú)特的專業(yè)設(shè)置：很靈活，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需要的變化，地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展點(diǎn)在哪里，專業(yè)辦學(xué)點(diǎn)就在哪里，并且有一定的前瞻性。
獨(dú)特的實(shí)質(zhì)的師資隊(duì)伍建設(shè)思路：建設(shè)雙師結(jié)構(gòu)的教師隊(duì)伍。該校老師定期進(jìn)知名企業(yè)培訓(xùn);外聘老師比較注重有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或者直接進(jìn)企業(yè)重金禮聘能工巧匠上講臺(tái)。同時(shí)鼓勵(lì)教師學(xué)歷進(jìn)修，或者考取相關(guān)職業(yè)證書。
獨(dú)特的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估觀：給教師的教學(xué)打分。
聽課------成立專門的教學(xué)督導(dǎo)組去聽教師的課評(píng)分，分值30%。
評(píng)教------學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教，分值50%。學(xué)生每周反饋教師的“差點(diǎn)”。學(xué)情可以及時(shí)上達(dá)教務(wù)部門。
互評(píng)------系內(nèi)同行教師互評(píng)，分值20%。
按上述比例打分后，分等級(jí)評(píng)價(jià)教師，評(píng)上優(yōu)秀的教師增加課酬。即使教同樣課的教師也可能拿不同的課酬。這樣的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，督促教師講好課，把課講得更好。
課時(shí)費(fèi)----既有數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)又有質(zhì)量的獎(jiǎng)勵(lì)。
這樣的教學(xué)評(píng)估觀，學(xué)?？梢约皶r(shí)掌握教師的講課質(zhì)量，而教師處于這樣一個(gè)三方監(jiān)督的機(jī)制下，會(huì)更加注意教學(xué)的方法和效果。
二，知識(shí)得到拓展，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。
此次培訓(xùn)的課程是機(jī)電一體化，課程設(shè)置更加注重電氣和機(jī)械的橫向聯(lián)系。比如課程開設(shè)了液壓與氣動(dòng)，液壓屬于機(jī)械專業(yè)，而液壓的控制部分是電路，把電與機(jī)聯(lián)系起來(lái)。培訓(xùn)的講師把液壓原理和部件先講下，把電路控制部分交給學(xué)員自己設(shè)計(jì)，使我們這些電工們有用武之地。我們學(xué)員自己連接試驗(yàn)線路，校驗(yàn)實(shí)驗(yàn)結(jié)果。電路部分設(shè)計(jì)的精妙與否在機(jī)械部分有完全的彰顯。這樣的課程很生動(dòng)，使我們這批只懂電不了解機(jī)械的教師和機(jī)械親密的接觸了一把。
通過這樣的課，我反思自己之前的教學(xué)形而上，割舍了“機(jī)”與“電”的聯(lián)系。其實(shí)學(xué)生也有這樣的疑問，學(xué)機(jī)械的為什么要學(xué)“電工學(xué)”，感覺電工學(xué)沒什么用。所以今后教學(xué)過程更加注重二者聯(lián)系，多舉些機(jī)電相結(jié)合的實(shí)例，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
由此可見，作為教師不僅要研透本專業(yè)，更新知識(shí)，也要關(guān)注相關(guān)專業(yè)，做復(fù)合型人才，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。而網(wǎng)絡(luò)是我們好好利用的的重要工具，在網(wǎng)上沒有買不來(lái)的書，在家可以觀看名師授課。我這里有兩個(gè)在家自學(xué)的好方法分享：一.我推薦大家了一個(gè)網(wǎng)站“家里蹲大學(xué)”，該網(wǎng)站里的教學(xué)視頻，基本涵蓋了大學(xué)里所有專業(yè)課程，可以隨意免費(fèi)觀看;二.在淘寶上購(gòu)買名校的全套專業(yè)課視頻，也就百十元。
三，同行交流，解困答疑。
此次參加培訓(xùn)的教師多是年輕教師，走上教師崗位沒多久，在教學(xué)水平和學(xué)生管理尚有不足之處,借此機(jī)會(huì),交流經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,取他山之石以攻玉。作為年輕教師對(duì)學(xué)校的發(fā)展，職業(yè)教育的發(fā)展都有美好的期待，同時(shí)也有困惑。
該院的××院長(zhǎng)的一場(chǎng)講座中，介紹了江浙一帶的職校辦學(xué)模式。學(xué)校辦到工業(yè)園區(qū)，學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)理論課，在工廠學(xué)習(xí)實(shí)踐課程，學(xué)生上機(jī)床加工出來(lái)的直接是商品。學(xué)生在校是學(xué)生，進(jìn)廠是工人。學(xué)生畢業(yè)后直接進(jìn)廠就業(yè)。這樣既提高了教學(xué)質(zhì)量，有解決了技校生就業(yè)問題。職業(yè)教育形成產(chǎn)業(yè)鏈。
當(dāng)聽到這里時(shí)候，我就想××處于內(nèi)地，沒有這樣大規(guī)模的工業(yè)園區(qū)，本地企業(yè)對(duì)技校生的吸納能力有限，再加上大部分學(xué)生家長(zhǎng)不愿孩子外地就業(yè)。我們培養(yǎng)的學(xué)生到哪里就業(yè)就業(yè)不了，學(xué)生還會(huì)來(lái)上技校么沒有生源，學(xué)校何來(lái)發(fā)展就業(yè)制約著技術(shù)類學(xué)校的發(fā)展。課下，我向胡院長(zhǎng)提出這樣的困惑。答案無(wú)果。估計(jì)這是一個(gè)大的需要政府政策調(diào)控的問題。
無(wú)論這樣的困惑何時(shí)能得到解答，目前我們只要立足教師的本崗，備好每一節(jié)課，講好每一節(jié)課，教好每一為學(xué)生，集微顯著，我們已經(jīng)為我們的學(xué)校發(fā)展，為我們的中職教育發(fā)展出一份力。
最后，再次感謝校領(lǐng)導(dǎo)給予我此次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。以上僅是個(gè)人拙見，望您不啻聆教!
職業(yè)學(xué)校教師教案篇五
為進(jìn)一步豐富校園文化建設(shè)，學(xué)校將展開母親節(jié)活動(dòng)，活動(dòng)過后需要寫一份活動(dòng)總結(jié)。那么大家知道學(xué)校母親節(jié)活動(dòng)總結(jié)怎么寫嗎?下面就是小編給大家?guī)?lái)的學(xué)校母親節(jié)活動(dòng)總結(jié)模板，希望能幫助到大家!
為進(jìn)一步加強(qiáng)中學(xué)生思想道德教育，弘揚(yáng)中華民族敬老愛幼的傳統(tǒng)美德，讓學(xué)生了解母親為自己成長(zhǎng)所付出的艱辛，理解母親對(duì)自己的期望，懂得如何去感恩，如何去關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)，開展了以“感恩母親，愛傳萬(wàn)家”為主題的活動(dòng)。引導(dǎo)學(xué)生了解母愛的偉大，并用真心和行動(dòng)來(lái)回報(bào)母親。將有關(guān)活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、發(fā)動(dòng)學(xué)生，廣泛宣傳。
為把“感恩母親，愛傳萬(wàn)家”的活動(dòng)落到實(shí)處，學(xué)校進(jìn)行了廣泛的宣傳，要求班主任利用班會(huì)課的時(shí)間，給同學(xué)們講述母親節(jié)的由來(lái)，讓每個(gè)學(xué)生都知道母親節(jié)，知道母親的不易，教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)感恩，希望學(xué)生能在母親節(jié)那天為母親做一件有意義的事。張貼出宣傳母親節(jié)的標(biāo)語(yǔ)，讓學(xué)生能有一個(gè)直觀的感受。組織學(xué)生會(huì)的同學(xué)出一期以“感恩母親”為主題的黑板報(bào)。
二、“母親節(jié)”期間，倡議全校學(xué)生為母親辦一件實(shí)事、辦一件好事，如寫一封感恩祝福母親的信，向母親送一束鮮花，拍一張照片，帶母親做一次體檢，親手制作禮物送給母親，陪母親吃一頓飯，幫助母親做家務(wù)，為母親洗一次腳。
三、辦一期歌頌?zāi)赣H的手抄板，體會(huì)母親的關(guān)愛，培養(yǎng)熱愛。
并孝敬母親的感情。學(xué)會(huì)用適當(dāng)?shù)姆椒ㄏ蚰赣H表達(dá)感情，感悟“愛”的內(nèi)涵。
四、寫一篇贊頌?zāi)赣H的文章，獲者是贊頌?zāi)赣H的詩(shī)歌，要求學(xué)生把自己想對(duì)母親說(shuō)的話，對(duì)母親的理解，寫在文章中，用自己原創(chuàng)的詩(shī)歌發(fā)自內(nèi)心的感恩母親。
此次活動(dòng)組織得力，學(xué)生參與度廣，影響深刻，通過這次活動(dòng)我們看到了孩子們對(duì)母親的愛是發(fā)自內(nèi)心的，他們用自己喜歡的方式表達(dá)對(duì)母親的愛，做家務(wù)、送賀卡、送禮物，辦手抄板，寫詩(shī)歌，寫文章等。這次活動(dòng)也讓學(xué)生了解了自己的母親，理解的自己的母親，增進(jìn)了母子的親情，更重要的是本次活動(dòng)讓學(xué)生學(xué)會(huì)了主動(dòng)感謝與關(guān)懷他人，學(xué)會(huì)與同學(xué)和睦相處，了解體會(huì)父母師長(zhǎng)的辛勞，懂得助人以及回饋他人，培養(yǎng)了當(dāng)代中學(xué)生感恩的心。
一、指導(dǎo)思想。
“感恩”是一種生活態(tài)度，是一種美德，是做人的起碼的修養(yǎng)和道德準(zhǔn)則。在溫馨的五月，母親節(jié)來(lái)臨之際，烏江中心小學(xué)以“濃情五月天，感恩母親節(jié)”為主題開展感恩教育系列活動(dòng)，其主要目的在于讓全體學(xué)生學(xué)會(huì)知恩圖報(bào)，始終不忘父母之恩、師長(zhǎng)之恩、知遇之恩、幫扶之恩……并以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行之，使“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”之情感生根、開花、結(jié)果。
二、活動(dòng)目的感謝母親的養(yǎng)育之恩，為我們的母親獻(xiàn)上最誠(chéng)摯的祝福，喚起同學(xué)們對(duì)母愛的最真摯的情感。
三、活動(dòng)時(shí)間：5月7日--5月12日。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：周末在起家里，周一至周五在學(xué)校。
五、活動(dòng)內(nèi)容：
(一)5月7日上午早操時(shí)間，啟動(dòng)儀式，宣傳母親節(jié)意義，安排周末的“特殊家庭作業(yè)：
(1)寫一封感恩信、制作一張感恩賀卡向父母表達(dá)溫馨的祝福;。
(2)做一件讓父母開心的事情;。
(3)和父母進(jìn)行一次交心的談話;。
(4)給父母捶捶背、打一盆水、洗一洗腳;。
(5)我為家里做家務(wù)：打掃衛(wèi)生、疊被、洗碗、洗衣物。
(二)5月12日上午晨會(huì)時(shí)間國(guó)旗下演講，班級(jí)交流。大隊(duì)部結(jié)合母親節(jié)進(jìn)行宣傳活動(dòng)：
1.5月12日利用國(guó)旗下講話對(duì)學(xué)生進(jìn)行感恩教育。
2.同唱一首歌：《感恩的心》。
3.5月12日利用校園廣播、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行感恩宣傳和教育。
4.5月12日各班積極開展感恩教育主題班會(huì)，班主任組織學(xué)生開展“算算親情帳，感恩父母心”(看自己一天、一周、一月、一學(xué)期、一年或小學(xué)階段要花父母多少錢)”的活動(dòng)。引導(dǎo)學(xué)生積極暢談對(duì)感恩的認(rèn)識(shí)和感受，深化對(duì)學(xué)生的感恩教育。
六、深化活動(dòng)。
1.班主任組織學(xué)生寫出對(duì)感恩教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和感受，于5月12日在班級(jí)學(xué)習(xí)園地和風(fēng)采欄展出。
2.班主任對(duì)班級(jí)感恩教育活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，5月13日把活動(dòng)總結(jié)及有關(guān)材料交大隊(duì)部。
3.學(xué)校將對(duì)有特色的班級(jí)活動(dòng)資料在校宣傳欄中展示并予以表?yè)P(yáng)。
七、活動(dòng)總結(jié)：
本次活動(dòng)的總體效果較好，活動(dòng)中吸引了不少學(xué)生，活動(dòng)參與人員熱情很高，還有部分老師參與進(jìn)來(lái)，經(jīng)過全體組織人員的共同努力，母親節(jié)活動(dòng)得以順利進(jìn)行。從此次活動(dòng)中我們收獲不少，這可以為以后的活動(dòng)積累不少經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)本次活動(dòng)依然存在不足之處，主要表現(xiàn)在以下：由于準(zhǔn)備時(shí)間倉(cāng)促，活動(dòng)形式不夠多樣化，所以在此基礎(chǔ)上，我們可以在以后類似的活動(dòng)提前做些準(zhǔn)備，進(jìn)行多維度的思考，使活動(dòng)更加絢麗多彩，吸引同學(xué)。不過本次活動(dòng)達(dá)到了我們最初的活動(dòng)目的。
收銀員2019下半年工作總結(jié)【三】。
昨天轉(zhuǎn)瞬就過，對(duì)于今天，就讓我們對(duì)過去工作來(lái)個(gè)回顧和總結(jié)?？纯次覀児ぷ魃系牡门c失，為以后工作取得更好的成績(jī)和突破打下良好的基礎(chǔ)。
我從2個(gè)方面來(lái)談?wù)勆习肽甑墓ぷ骺偨Y(jié)。一方面我們來(lái)講講做得好的方面：
第一、工作積極性和工作效率的提高。
班每天都有人在上，如何在工作上保持良好的工作狀態(tài)尤其重要。營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，綠色小盆景和溫馨小貼士。讓上班的同事在上班時(shí)間保持良好的工作心情，以積極主動(dòng)的態(tài)度投入到工作中去，那么必然會(huì)事半功倍。由于在工作職責(zé)上有了明確的分工，落實(shí)到位，責(zé)任到位，同時(shí)也做到了賞罰分明，并且我們會(huì)在工作中及時(shí)對(duì)每項(xiàng)的分工進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，用最適當(dāng)?shù)娜诉x進(jìn)行最適合的工作。同時(shí)我們又設(shè)立了值日生制度，每天都會(huì)有專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作。值得高興的是我們的小組成員會(huì)相互協(xié)助，共同完成每天的收尾工作。這半年來(lái)，我們的工作失誤明顯減少了，出錯(cuò)率降低了。
第二、學(xué)習(xí)氛圍和工作業(yè)務(wù)技能的進(jìn)步。
工作要做好，還要有扎實(shí)的崗位技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。在工作輕松之余，我們會(huì)進(jìn)行相互的學(xué)習(xí)提問，并且我們會(huì)自己出試卷進(jìn)行考核。考得最差的人得請(qǐng)客，學(xué)習(xí)和娛樂相間，其樂融融。上半年店鋪有安排輪崗以及新鮮血液的融入，正好也給了我們一個(gè)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，不論是輪崗?fù)逻€是新員工，我們實(shí)行分人教導(dǎo)同時(shí)以舊帶新，相互學(xué)習(xí)，不論新老員工都有一份培訓(xùn)計(jì)劃。會(huì)的溫習(xí)一遍，還沒掌握及時(shí)提出來(lái)，共同學(xué)習(xí)。一個(gè)人突出并不代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)好，要大家都會(huì)都進(jìn)步才是好。我們也用我們的成績(jī)證明了我們的努力沒有白費(fèi)。
第三、服務(wù)的熱情。
服務(wù)是我們工作的最終目的。讓顧客滿意我們的服務(wù)就是對(duì)我們工作最好的認(rèn)可。以前總會(huì)有顧客在疑義我們收銀的女生沒有上妝，但是現(xiàn)在，不!在很早以前，她們都保持著良好的妝容。特別卓真，她的進(jìn)步那是我們有目共睹的。還有高怡靜，獲得了好幾次店鋪“服務(wù)之星”。此次店鋪使用了服務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，也讓我們的服務(wù)更上一個(gè)臺(tái)階。我們不會(huì)太去在意結(jié)果，但是這無(wú)形中給了我們一個(gè)工作的壓力，要求我們要服務(wù)好每一個(gè)顧客，無(wú)論熟悉還是陌生的。
還有我們也有我們的服務(wù)小竅門，就是利用短暫的交替輪流保證持續(xù)的服務(wù)熱情。
有做得好的，就有做得不好的。在總結(jié)我們做好的方面的同時(shí)，也說(shuō)說(shuō)我們做得不足的方面：
1、作為組長(zhǎng)的監(jiān)督力度不夠，特別是我本身對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格，在收入?yún)R總表的電腦錄入上審核不夠認(rèn)真仔細(xì)，導(dǎo)致了不必要的錯(cuò)誤。尤其在5-6月份中，出現(xiàn)了6次錯(cuò)誤，這個(gè)次數(shù)相對(duì)還是比較頻繁的。其次在最近的兩個(gè)月的工作上，還出現(xiàn)了3次的現(xiàn)金和刷卡不平的現(xiàn)象。對(duì)此，我們也作出了相應(yīng)的舉措，再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，作為當(dāng)班的組長(zhǎng)，責(zé)無(wú)旁貸，加倍的扣分登記在我們的工作考核表上。還有在工作上，出現(xiàn)了不必要的錯(cuò)誤，雖然沒有造成損失，但是卻給別的小組帶了不便和增大了他們的工作負(fù)擔(dān)，在這里還是有必要向他們表示深深的歉意。我們保證會(huì)在今后的工作中杜絕此類情況的發(fā)生。
其次在輪崗員工培訓(xùn)的過程中，我們忽略了按照公司的營(yíng)運(yùn)操作指然，而是按照我們平時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)起來(lái)并采用了“填鴨式”的方法，這些失誤在后來(lái)的測(cè)試了暴露無(wú)遺。幸好在燦的指點(diǎn)下我們及時(shí)改正并在新員工的培訓(xùn)上嚴(yán)格按照操作指然，一步一步來(lái)，循序漸進(jìn)。
再者，我們?cè)谝恍┘?xì)節(jié)方面做得不夠到位。這些在神秘顧客的調(diào)查中一覽無(wú)余，像在服務(wù)過程中沒有雙手遞單，中途離席沒有致歉，沒有臨別道謝。在此我們也進(jìn)行了相互了溝通，提高這方面的意識(shí)，并且發(fā)揮相互監(jiān)督相互提醒，大家群策群力。
總的來(lái)說(shuō)，半年以來(lái)，工作上有成績(jī)也有過失，我們會(huì)繼續(xù)保持我們做得好的方面，同時(shí)也會(huì)努力改善我們的不足之處。同時(shí)也希望得到所有同事的支持。
一、活動(dòng)目的及意義：
為進(jìn)一步豐富校園文化建設(shè)，把偉大的母愛推廣到社會(huì)上去，進(jìn)行親情傳達(dá)，感恩教育。感謝母親，提醒每個(gè)人都再一次感恩母愛，讓更多得人都能銘記母愛的偉大。大家平時(shí)很少對(duì)父母說(shuō)“我想你們了”，“謝謝你們”等等感激的話語(yǔ)，可母親節(jié)當(dāng)天，大家不但說(shuō)了，而且說(shuō)了很多。這不但與父母溝通了感情，促進(jìn)同學(xué)之間的交流，也增強(qiáng)了一份責(zé)任心與使命感。
二、活動(dòng)時(shí)間：
5月xx日(5月的第2個(gè)星期天)。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
xx。
四、活動(dòng)內(nèi)容：
(一)前期準(zhǔn)備。
1、做一份海報(bào)，買若干氣球或紅花。
2、做一條橫幅(長(zhǎng)10米左右)。
3、提前一天去臨潼東三岔聯(lián)系，協(xié)商幫助我們解決電源問題。并與臨潼市區(qū)城管局聯(lián)系，以免受到阻礙，影響活動(dòng)進(jìn)行。
4、準(zhǔn)備一音響和一筆記本電腦或mp3下載一些有關(guān)感恩母親的歌曲。
(二)活動(dòng)流程：
1、5月11日早上7點(diǎn)開始在預(yù)定地點(diǎn)集合，把所需物品借用學(xué)校送水的三輪車?yán)^去。
2、到達(dá)地點(diǎn)后結(jié)好電源音像等設(shè)備，放起歌曲(聲音不會(huì)太大以免擾民)，把所需氣球吹起來(lái)。
3、展開橫幅，吸引路人，讓他們了解我們的活動(dòng)。
4、組織人員，讓過路的人在橫幅上簽名，然后再便簽上寫上一句對(duì)母親感謝祝福的話語(yǔ)，每一個(gè)簽名的人都可得到一個(gè)氣球做為紀(jì)念贈(zèng)品，并讓他們?cè)跉馇蛏蠈懸痪渥钕雽?duì)媽媽說(shuō)的話，(氣球上我們可以先寫上我們學(xué)校的名稱和我們學(xué)院的名稱)讓他們送給自己親愛的媽媽，增進(jìn)與母親的感情。
5、活動(dòng)結(jié)束后把場(chǎng)地打掃干凈，把東西帶回學(xué)校。
五、影響及效果：
本次活動(dòng)面向臨潼市區(qū)廣大人民群眾，形式新潁，得到了市區(qū)群眾的廣泛參與與支持，也是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的農(nóng)民工人和不能回家的人們即使不能在家陪媽媽過節(jié)，也依然能夠在感恩的氣氛中為母親送去最溫馨的祝福，活動(dòng)受到臨潼電視臺(tái)全程報(bào)道，提高了廣大團(tuán)員的知恩感恩的意識(shí)，意義深遠(yuǎn)。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇六
教學(xué)重點(diǎn)：職業(yè)學(xué)校教師的素質(zhì)與要求教學(xué)難點(diǎn)：職業(yè)學(xué)校教師的培養(yǎng)與提高教學(xué)方法：講授法教學(xué)時(shí)數(shù)：3教學(xué)過程：
專職教師是中職學(xué)校教師的主體，是教師隊(duì)伍的骨干力量，在職業(yè)教育工作中起著關(guān)鍵作用。專職教師可能來(lái)自大專院校分配的學(xué)生，也可以是從生產(chǎn)第一線調(diào)任、聘請(qǐng)來(lái)的技術(shù)專家和行業(yè)能手。
2、兼職教師。
兼職教師是指在校外有關(guān)企事業(yè)單位的在職人員中聘請(qǐng)的教學(xué)人員。聘請(qǐng)兼職教師可以緩解中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的師資緊缺的狀況。這種聘任方式靈活，不受固定編制的約束，對(duì)方不脫離原單位工作。聘請(qǐng)兼職教師工作可以減少學(xué)校的固定編制，同時(shí)也可與促進(jìn)教學(xué)與技能、技藝與技巧的交流，加強(qiáng)學(xué)校之間、校企之間的密切聯(lián)系，有利于此進(jìn)學(xué)校職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教學(xué)工作。
兼職教師的形式很多，主要有以下三種：
（1）各企事業(yè)部門總是從事科學(xué)技術(shù)工作或從事高、精、尖設(shè)備操作的高級(jí)技術(shù)職務(wù)的專家或者高級(jí)技師中，選聘兼職教師或試驗(yàn)指導(dǎo)教師。根據(jù)學(xué)校工作需要，特別是新學(xué)科、邊緣學(xué)科，都可以按照受聘者原有的技術(shù)職務(wù)，授予相應(yīng)的教師職務(wù)。一些教師實(shí)力較強(qiáng)、技能訓(xùn)練設(shè)施較齊備的學(xué)科專業(yè)，為了博采眾家之長(zhǎng)，可以聘請(qǐng)兼職教師。
（2）根據(jù)學(xué)校特別需要的教學(xué)和技能訓(xùn)練的任務(wù)，如果本校無(wú)力承擔(dān)或者課程過重，可以臨時(shí)從校外聘請(qǐng)教師兼課。這重形式的兼職教師可以不授予兼職職務(wù)。（3）根據(jù)工作需要，可以從學(xué)習(xí)有余力的在校高年級(jí)學(xué)生中，選擇技藝精湛、符合條件的擔(dān)任技訓(xùn)練輔導(dǎo)員。這種兼職輔導(dǎo)員多用于基礎(chǔ)課、技術(shù)基礎(chǔ)課的技能、技巧訓(xùn)練中，一幫助教師準(zhǔn)備訓(xùn)練材料和指導(dǎo)學(xué)生做一些基礎(chǔ)工作。
（一）教師職業(yè)的價(jià)值。
從社會(huì)角度來(lái)說(shuō)，教師職業(yè)價(jià)值表現(xiàn)在兩個(gè)方面：
（1）教師為社會(huì)物質(zhì)文明建設(shè)培養(yǎng)造就了掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)和勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者，是社會(huì)物質(zhì)文明的重要力量。
職業(yè)技術(shù)教育雖然不是直接的物質(zhì)生產(chǎn)，但它的“產(chǎn)品”是掌握生產(chǎn)理論和勞動(dòng)技能、能夠高效率進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的人。職業(yè)學(xué)校教師把生產(chǎn)實(shí)踐中積累的生產(chǎn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、技能以及新材料、新工藝、新技術(shù)濃縮提煉后，傳遞給青年學(xué)生，并開發(fā)智力和培養(yǎng)創(chuàng)造力。學(xué)生就業(yè)后，在產(chǎn)生了勞動(dòng)者中轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)社會(huì)物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展。
（2）教師是塑造未來(lái)一代靈魂的工程師，是社會(huì)精神文明建設(shè)的重要力量。社會(huì)精神文明建設(shè)包括文化建設(shè)和思想建設(shè)兩個(gè)方面，這兩個(gè)方面都同教師的勞動(dòng)直接聯(lián)系在一起。
整，但即便是這樣，學(xué)生之間個(gè)性、能力等方面的差異仍是不可避免的。因此，對(duì)學(xué)生的能力的開發(fā)與再生產(chǎn)不可能像生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品那樣，按固定的工藝流程、統(tǒng)一的型號(hào)，用同一個(gè)模子來(lái)鑄造。因此，職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教師既要實(shí)現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育共同性的目標(biāo)，同時(shí)也要注意學(xué)生的個(gè)別差異，提出切合學(xué)生實(shí)際的不同要求，采用有針對(duì)性的教育方法，對(duì)不同層次、不同類別的學(xué)生區(qū)別對(duì)待，因材施教。
第二，學(xué)生影響因素的復(fù)雜性。教師不是學(xué)術(shù)概念的唯一教育者，影響學(xué)生成長(zhǎng)的因素是多方面的。學(xué)生天賦及身體的條件的差異，家庭與所處具體社會(huì)環(huán)境的不同，原有的興趣、習(xí)慣、能力的差別，生活、工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷的差異，都對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)產(chǎn)生著影響。學(xué)生帶著家庭、社會(huì)的各種影響來(lái)到學(xué)校，有的影響是有利的因素，有的影響則寫相反。教師整合各方面的積極影響，消除負(fù)面影響，產(chǎn)生同向的一致的教育力量，是一個(gè)復(fù)雜的過程。教師若沒有足夠的認(rèn)識(shí)，思想上沒有引起高度的重視，不經(jīng)過艱苦細(xì)致的工作，不付出艱苦的勞動(dòng)，就無(wú)法搞好職業(yè)教育教學(xué)工作。
第三，教師勞動(dòng)的過程，是一個(gè)集腦力、體力為一體的復(fù)雜勞動(dòng)過程，是一種綜合使用、消化、傳遞科學(xué)知識(shí)與技能并具有一定創(chuàng)造性的不斷深化的過程。在教師的勞動(dòng)中，知識(shí)信息的傳遞和轉(zhuǎn)化是勞動(dòng)的主要手段。傳遞和轉(zhuǎn)換就是使社會(huì)所要求的以知識(shí)形態(tài)表現(xiàn)出來(lái)的精神財(cái)富，成為學(xué)生一生享用的個(gè)人財(cái)富。在教學(xué)活動(dòng)中，學(xué)生是教育對(duì)象，同時(shí)也是主體。因此，在勞動(dòng)過程中，其程序、進(jìn)度和成效，不完全受教師的意志所決定。學(xué)生最大的特點(diǎn)是知識(shí)和技能處在不斷增長(zhǎng)和提高之中，隨時(shí)處在一個(gè)新的起點(diǎn)上。這就要求教師具有多方面的能力和采用多樣的教學(xué)手段、方式方法去適應(yīng)學(xué)生的需求，要求教師必須先消化知識(shí)，領(lǐng)會(huì)、把握知識(shí)要點(diǎn)，然后用易于學(xué)生接受的方式，將這些知識(shí)轉(zhuǎn)化為學(xué)生的財(cái)富。掌握、理解、消化知識(shí)這一過程對(duì)教師來(lái)說(shuō)，一般還不是什么難事，難就難在“轉(zhuǎn)換”上。因?yàn)閷W(xué)生時(shí)刻在吸收各方面的信息，這些信息對(duì)于學(xué)生各方面的發(fā)展都有一定的影響。這就要求教師不僅要從學(xué)生的年齡特征出發(fā)實(shí)施教育與培訓(xùn)，而且還必須從學(xué)生的現(xiàn)有水平出發(fā)實(shí)施教育與培訓(xùn)。
（2）創(chuàng)造性。
第一，職業(yè)學(xué)校教師勞動(dòng)的創(chuàng)造性體現(xiàn)在教師的教學(xué)過程中。教師必須發(fā)揮主觀3。
能動(dòng)性，通過自己對(duì)教育方針、培養(yǎng)目標(biāo)以及教材的理解，針對(duì)教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，選擇最能奏效的方法與途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)教育目的。
第二，體現(xiàn)在提高課程的迫切性上。職業(yè)技術(shù)教育的教學(xué)內(nèi)容，隨者社會(huì)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的實(shí)際在不斷地充實(shí)和調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要。作為一名職業(yè)教育教師，絕不是書本知識(shí)的機(jī)械解說(shuō)者，而應(yīng)是知識(shí)的再創(chuàng)造者。教書需要整合校內(nèi)外各種教育資源，創(chuàng)造性地對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行更新和改造，創(chuàng)造性地對(duì)職業(yè)技能、生產(chǎn)技巧技進(jìn)行歸納和總結(jié)，使之更易為學(xué)生所掌握。
第三，體現(xiàn)在教師對(duì)教學(xué)方法的選擇上。教師應(yīng)通過自己對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和教材的理解，通過對(duì)學(xué)生的深刻而全面的分析，靈活地、創(chuàng)造性地進(jìn)行教學(xué)，選擇最佳教學(xué)方法以及最有效的途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)教育與培訓(xùn)目的，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的要求。
第四，體現(xiàn)在教師的研究能力的培養(yǎng)上。教師要?jiǎng)?chuàng)造性地開展職業(yè)教育，必須要具備一定的科學(xué)研究意識(shí)，掌握一定的科學(xué)研究方法，以研究的眼光來(lái)從事教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，堅(jiān)持用審視和反思的態(tài)度以及用行動(dòng)的理念不斷改進(jìn)自己的教學(xué)。
（3）示范性。
職業(yè)學(xué)校教師勞動(dòng)的示范性表現(xiàn)為勞動(dòng)行為的表率性。教師的勞動(dòng)與其他類型的勞動(dòng)相比的一個(gè)明顯不同，就是它的表率性和示范性。與其它行業(yè)相比，教師要把自身的各種特性作為手段去影響或感染被教育的對(duì)象，從而使受教育者的思想和身心發(fā)生預(yù)期的變化。在一定意義上，教師自身思想道德情感、意志和知識(shí)修養(yǎng)的高低決定著教育質(zhì)量的高低。要使學(xué)生具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，教師首先要以身示范，嚴(yán)格按高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，做到既要“言傳”，又要“身教”，不但要傳授知識(shí)、技能、技藝，還要傳授給學(xué)生優(yōu)良的思想品德。
各種教學(xué)實(shí)踐具有很強(qiáng)的示范性。教師教學(xué)中的各種實(shí)驗(yàn)，其過程就是就是教師親手演示并指導(dǎo)學(xué)生參加實(shí)驗(yàn)的過程，每一個(gè)環(huán)節(jié)、步驟都離不開教師的示范和講解。體育、音樂、舞蹈、繪畫、藝術(shù)表演、工藝操作等，在教學(xué)中都離不開教師勞動(dòng)手段的師范作用。同時(shí)，教師通過對(duì)教材的深刻分析，熟練例題演算，準(zhǔn)確實(shí)驗(yàn)操作，以身說(shuō)法給學(xué)生深刻生動(dòng)的形象，并顯示教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和可操作性。
（4）時(shí)空相對(duì)性。
雖然學(xué)校是專門的教育機(jī)構(gòu)，但學(xué)校教育僅僅是影響學(xué)生發(fā)展的因素之一。因此，學(xué)校教育也就不可能把教育的時(shí)間和空間完全集中在學(xué)校內(nèi)部，這就決定了教師的勞動(dòng)必然會(huì)在空間上具有廣延性，時(shí)間上具有連續(xù)性。教師勞動(dòng)的眾多形式，如上課、備課、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)、組織課外與校外活動(dòng)、家訪、帶學(xué)生參觀等，就是為了爭(zhēng)取教育的時(shí)間和空間。
勞動(dòng)過程的時(shí)間相對(duì)性，指教師的工作時(shí)間不能僅以在校時(shí)間、在課堂上授課時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)確定。教師勞動(dòng)具有長(zhǎng)期性特點(diǎn)，這種長(zhǎng)期性是由人的身心特點(diǎn)和教育的規(guī)律決定的。人的身心發(fā)展的因素特點(diǎn)決定了人的成長(zhǎng)不是短時(shí)間內(nèi)所能完成的。無(wú)論是一種知識(shí)的掌握，還是一種道德觀念或一種行為習(xí)慣或一種職業(yè)技能的養(yǎng)成，都需要一個(gè)長(zhǎng)期過程。這就要求教師必須在一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)對(duì)一個(gè)班級(jí)或者幾個(gè)班學(xué)生長(zhǎng)期負(fù)責(zé)。教師要制定出周密的長(zhǎng)期計(jì)劃或年度計(jì)劃，在任何困的情況下都持之以恒地對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和教育。
勞動(dòng)過程的空間相對(duì)性，指教師的勞動(dòng)不能機(jī)械的受地點(diǎn)的限制而隨意中斷，因此，就無(wú)法限定工作的區(qū)域范圍。職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師的勞動(dòng)在空間上具有廣延性和相對(duì)性，課堂教師只是教師勞動(dòng)空間的一部分。教師除了在課堂上進(jìn)行教學(xué)外，還要到工廠、車間和田野進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)傳授知識(shí)和技能。為了搞好教學(xué)工作，只要有學(xué)生活動(dòng)的地方，都有職業(yè)教育教師的身影。課堂、實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和各種技能訓(xùn)練場(chǎng)地，都是教師工作勞動(dòng)的場(chǎng)所。
三、職業(yè)學(xué)校教師的素質(zhì)要求。
職業(yè)學(xué)校的教師，除了應(yīng)該具備普通學(xué)校教師基本素質(zhì)，如講普通話和口語(yǔ)表達(dá)技能、書寫規(guī)范漢字和書面表達(dá)技能、教學(xué)工作技能、教育和管理學(xué)生技能等，由于職業(yè)特點(diǎn)，還應(yīng)該具備其他一些素質(zhì)，主要表現(xiàn)在職業(yè)道德和能力兩個(gè)方面。
1、職業(yè)道德要求。
發(fā)展。
（1）對(duì)待職教事業(yè)的道德要求。
職業(yè)學(xué)校教師對(duì)待職業(yè)教育事業(yè)的總的要求，是要忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，熱愛職業(yè)教育，懂得教育規(guī)律，愛崗敬業(yè)。
教育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的復(fù)雜的創(chuàng)造性勞動(dòng)，需要從事這項(xiàng)職業(yè)的人傾注全部精力和心血，要求教師在從事教師職業(yè)期間一心一意，把全部盡精力投入到教學(xué)工作中。熱愛職業(yè)教育是教師工作的動(dòng)力源泉，它不僅可以激發(fā)教師工作的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，而且可以使教師產(chǎn)生對(duì)教育工作的高漲熱情和濃厚的興趣。
職業(yè)教育有其自身規(guī)律，教師只有認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)教育理論、職業(yè)心理理論，才能形成正確的教育教學(xué)觀念，掌握教育教學(xué)規(guī)律、原則和方法，了解學(xué)生的身心特點(diǎn)，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，將抽象理論和復(fù)雜技術(shù)轉(zhuǎn)化為易于學(xué)生接受的知識(shí)和技能，減少工作失誤，提高工作效率。
敬業(yè)是從事任何一項(xiàng)職業(yè)的基本要求，《禮記。學(xué)記》里就有“比年入學(xué)，中年考校，一年視離經(jīng)辨志，三年視敬業(yè)樂群，五年視博習(xí)親師，七年視論學(xué)取友,謂之小成。九年知類通達(dá)，強(qiáng)立而不反，謂之大成”。朱熹認(rèn)為，“敬業(yè)”就是“專心致志以其事業(yè)”，即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一心一意、任勞任怨、精益求精。敬業(yè)總是和愛崗聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的升華，是對(duì)職業(yè)責(zé)任和職業(yè)榮譽(yù)的進(jìn)一步深刻理解和認(rèn)識(shí)。一個(gè)不愛崗的人，很難做到敬業(yè)；一個(gè)不敬業(yè)的人，很難說(shuō)是真正的愛崗。
（2）對(duì)待學(xué)生的道德要求。
沒有愛就沒有教育。愛是教育工作的指導(dǎo)思想和基本原則，愛的目的就是促經(jīng)學(xué)生全面發(fā)展，加快實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的進(jìn)程，而不是嬌慣、姑息和放任。教師要熱愛和關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和思想的每一個(gè)方面，既要熱愛和關(guān)心好學(xué)生，更要熱愛和關(guān)心后進(jìn)生，不能讓一個(gè)不合格的學(xué)生流向社會(huì)。
職業(yè)職業(yè)學(xué)校的學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入了青春初期，但由于他們心理發(fā)育尚未成熟，還缺乏社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)，所以在生活中會(huì)遇到許多困難。教師應(yīng)成為他們可以信賴的培朋友，為學(xué)生出主意想辦法。
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生已經(jīng)具有強(qiáng)烈的成人意識(shí)，他們有自己的頭腦。教師不能把教育學(xué)生的權(quán)力凌駕于學(xué)生人格之上，否則學(xué)生會(huì)采取逆反心理，拒絕與教師合作，造成師生關(guān)系緊張，與中等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)背道而馳。教師要時(shí)刻注意尊重學(xué)生的權(quán)力和人格，尊重他們的意見和建議，讓學(xué)生始終處于被激勵(lì)的氛圍中，激發(fā)他們了的求知欲和上進(jìn)心，吸引他們主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng)。
（3）對(duì)待自身的道德要求。
職業(yè)學(xué)校教師對(duì)待自身的道德要求以身作則，勤奮學(xué)習(xí)，進(jìn)取向上，提高職業(yè)素質(zhì)，不斷反思。
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生模范性和可塑性都很強(qiáng)，教師的思想、行為、作風(fēng)和品質(zhì)，每時(shí)每刻都在感染、熏陶和影響著學(xué)生?！墩撜Z(yǔ)。子路》里有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，“不能正其身，如正人何？”因此，凡是要求學(xué)生做到的，教師應(yīng)該首先做到，以身立教，為人師表。才能確定自己在學(xué)生中的威信。
一個(gè)合格的職業(yè)學(xué)校的教師，必須精通所教學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，具有扎實(shí)的基本功，對(duì)教學(xué)內(nèi)容的體系、重難點(diǎn)、歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)，以及與鄰近學(xué)科的關(guān)系，在生產(chǎn)生活中的應(yīng)用情況了如指掌并有所研究。俗話說(shuō)，要給學(xué)生一滴水，教師要有一桶水，教師要想保持教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性，必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷汲取新的知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，積極向上。教師要以自己的職業(yè)活動(dòng)為對(duì)象，對(duì)自己在施行職業(yè)教育活動(dòng)過程中所作出的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析，以便使自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理論化，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和效率。
2、“雙師型”教師的能力要求。
“雙師型”教師是指教師在具備教師資格證的同時(shí)，也具備相關(guān)專業(yè)的技能資格證，既是教師又是工程師。“雙師型”教師實(shí)際上就是在教學(xué)工作中能夠把專業(yè)理論與生產(chǎn)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)的教師，他們大多有在專業(yè)生產(chǎn)一線工作的經(jīng)驗(yàn)，能夠高效率地教會(huì)學(xué)生。
基本的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰驮O(shè)計(jì)能力等?！半p師型”教師還要具有綜合職業(yè)能力，具有知識(shí)、技能的橫向聯(lián)系和綜合運(yùn)用能力，既能在教學(xué)崗位完成教學(xué)任務(wù)，又能在生產(chǎn)崗位完成生產(chǎn)任務(wù)，既是教學(xué)行家，又是生產(chǎn)好手，能將各種知識(shí)、技能和技術(shù)相互滲透、融合和轉(zhuǎn)化。
“雙師型”教師除了能講會(huì)做外，還要具備班級(jí)管理、生產(chǎn)管理的知識(shí)，又叫較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。職業(yè)教育是與產(chǎn)業(yè)聯(lián)系最緊密的教育類型，教師應(yīng)該成為溝通教育與產(chǎn)業(yè)的紐帶，“雙師型”教師要集班主任和車間主任于一身，使教學(xué)、管理、科技推廣一體化。
3良好的心理素質(zhì)。
教師的身心素質(zhì)包括性格、興趣、風(fēng)度、意志、品格等心理素質(zhì)。作為一名職業(yè)教育工作者，應(yīng)具備的心理素質(zhì)具體內(nèi)容包括：
認(rèn)識(shí)因素，即注意力，記憶力，思維力，想象力，觀察力等；
意志因素，即意志及其品質(zhì)，如意志的果斷性、頑強(qiáng)性、自制性、目的性等；性格因素，如謙虛，自我批評(píng)精神，勤奮精神，獻(xiàn)身精神，內(nèi)向性，外向性等；氣質(zhì)因素，即個(gè)性情緒和活動(dòng)的反應(yīng)強(qiáng)度、速度與表現(xiàn)趨向等。
教師的勞動(dòng)特點(diǎn)及其在社會(huì)中扮演的角色與作用，決定了教師必須具備良好的心理素質(zhì)。在教育教學(xué)過程中，教師的心理素質(zhì)對(duì)學(xué)生的影響是多方面的，它不僅表現(xiàn)為教師的教育才干直接影響著教育教學(xué)工作的效率與質(zhì)量，而且是一種巨大的教育力量，對(duì)學(xué)生的心理品質(zhì)的形成起著潛移默化的深刻影響。
（一）職前培養(yǎng)1普通高等學(xué)校。
普通高等學(xué)校力量雄厚，門類齊全，專業(yè)設(shè)置廣泛，從專業(yè)范圍上看，能夠覆蓋職業(yè)技術(shù)教育絕大多數(shù)專業(yè)或工種，發(fā)揮著培養(yǎng)職教師資的主渠道作用。主要方式是開設(shè)職業(yè)教育師范系，師范專業(yè)或師資班，定向?yàn)槁殬I(yè)教育培養(yǎng)師資。職業(yè)教育師范系（專業(yè)、班）的教學(xué)計(jì)劃，一般都在搞的學(xué)校原有相同或相近專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的計(jì)劃做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，講原來(lái)的畢業(yè)實(shí)習(xí)和設(shè)計(jì)調(diào)整為教育實(shí)習(xí)和論文，減少專業(yè)選修課，增加教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法等方面的課程，并且在盡可能的范圍內(nèi)，增加專業(yè)相關(guān)的實(shí)際操作技能的訓(xùn)練。
職業(yè)師范學(xué)院是專門培養(yǎng)教育師資的機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)需求量很大的通用專業(yè)師資和短線緊缺專業(yè)師資的培養(yǎng)任務(wù)，同時(shí)承擔(dān)在職教師知識(shí)更新、新技術(shù)的應(yīng)用及推廣的培訓(xùn)工作。職業(yè)教育的教學(xué)研究工作、現(xiàn)代化教學(xué)手段的普及和職業(yè)技術(shù)教育的信息傳播工作，在職業(yè)技術(shù)師資培訓(xùn)體系中具有重要作用。
從培養(yǎng)目標(biāo)上看，職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院是專門為職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的。從教學(xué)計(jì)劃上、課程設(shè)置和教學(xué)安排上看，職業(yè)院校除了安排一般的文化課和專業(yè)課意外，還安排了教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的教學(xué)與研究，并安排了一定課時(shí)的教育實(shí)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)能力、教學(xué)方法和培養(yǎng)和訓(xùn)練。這些院校還根據(jù)職業(yè)教育發(fā)展對(duì)專業(yè)師資的要求，不斷深化改革，拓寬知識(shí)面，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論課的教學(xué)，使學(xué)生具有比較廣泛扎實(shí)的基礎(chǔ)理論，以適應(yīng)職業(yè)學(xué)校專業(yè)（工種）設(shè)置龐雜的特點(diǎn)。同時(shí)，加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，使職業(yè)及師范學(xué)院培養(yǎng)出來(lái)的教師不僅懂專業(yè)理論知識(shí)，而且與較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，不僅能夠承擔(dān)專業(yè)課的教學(xué)，而且能夠承擔(dān)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)。
3普通高校、職業(yè)師范學(xué)院和有關(guān)生產(chǎn)、研究單位聯(lián)合培養(yǎng)。
合培養(yǎng)的方式是一種快捷有效的方式，但在實(shí)際操作上，還存字著一些問題需要解決，比如生源、合作關(guān)系的確定和維持等。
4選聘專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培養(yǎng)。
職業(yè)學(xué)校專業(yè)（工種）設(shè)置多且變化快，任何門類職業(yè)師范學(xué)院和其他高等院校，都不可能開齊如此眾多的專業(yè)來(lái)滿足職業(yè)教育的哦需要，尤其是那些要求實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力很強(qiáng)的專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。因此，在職業(yè)教育發(fā)展過程中，各地的職業(yè)學(xué)校基本都選聘了一些專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任或兼任專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教學(xué)工作。專業(yè)技術(shù)人員聘任后，有學(xué)校安排到職業(yè)師范學(xué)院進(jìn)行有關(guān)的教育和教學(xué)理論知識(shí)培訓(xùn)。這是加強(qiáng)職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育質(zhì)量的重要措施。
（二）在職培訓(xùn)提高1進(jìn)修。
職業(yè)學(xué)校教師的業(yè)務(wù)水平可以通過進(jìn)修深造得到提高，這是師資隊(duì)伍建設(shè)中一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。它既是完成教學(xué)、科研任務(wù)的需要，也是教師培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)有效途徑。由于職業(yè)學(xué)校師資隊(duì)伍的人數(shù)收到限制，各級(jí)教師都承擔(dān)有教學(xué)和技能培訓(xùn)、教研、教改、科研任務(wù)，因而客觀上不允許脫產(chǎn)進(jìn)修人數(shù)比例過大。
教師進(jìn)修的方式有幾種：
聽課進(jìn)修。教師在完成教學(xué)任務(wù)和技能訓(xùn)練任務(wù)的同時(shí)，可以在校內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)某些課程。
舉辦進(jìn)修班。師資管理部門可以有計(jì)劃地在校內(nèi)組織舉辦各種類型不脫產(chǎn)的教師進(jìn)修班。
組織專題講座的研討班。利用各種條件，根據(jù)各種需要，舉辦各種專題講座，擴(kuò)充教師的知識(shí)，提高教師的教學(xué)和技能水平。
安排教師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。這是教師培養(yǎng)的一種很重要的方式。如選送青年教師攻讀碩士或者博士學(xué)位，第二學(xué)時(shí)學(xué)位，參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使他們進(jìn)一步提高理論水平，擴(kuò)充知識(shí)面，以便改變教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。
修，引進(jìn)相應(yīng)的技術(shù)和最新的知識(shí)。
2自學(xué)。
教學(xué)要注重自學(xué)能力的培養(yǎng)。自學(xué)能力是指一個(gè)人按照自己的意圖，依據(jù)自己的能力，獨(dú)立的進(jìn)行學(xué)習(xí)以獲取新知識(shí)的能力。教師大約80%的知識(shí)是在工作崗位上自學(xué)補(bǔ)充的，20%的知識(shí)是在學(xué)校期間獲得的。自學(xué)能力包括閱讀學(xué)術(shù)著作和科技期刊的能力，查找文獻(xiàn)資料的能力，熟悉運(yùn)用各種工具書的能力。
3實(shí)踐鍛煉。
教師到企事業(yè)單位參加實(shí)踐鍛煉，可以向有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家、工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理辦法和高新的科學(xué)技術(shù)。向工人學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)精神和操作技能，這些對(duì)提高教師的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)技能，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德具有十分重要的意義。
4崗位培訓(xùn)。
職業(yè)學(xué)校教師在上崗之前，具備了從事教學(xué)工作的“學(xué)歷”“文憑”，但必備的教育理論知識(shí)，豐富的教學(xué)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高超熟練的技能都需要結(jié)合崗位工作，通過不斷培訓(xùn)、實(shí)踐才能獲得。崗位培訓(xùn)既是教師崗位工作的需要，也是確定教師能否受聘上崗的重要依據(jù)。這對(duì)教師積極參加培訓(xùn)，正當(dāng)與崗位職務(wù)相稱的教師具有重要作用。
培養(yǎng)提高要這正確處理幾個(gè)關(guān)系：
一是處理調(diào)配與管理的關(guān)系。調(diào)配與管理是師資隊(duì)伍建設(shè)的兩個(gè)只能重要環(huán)節(jié)，調(diào)近短缺、急需的教師，調(diào)出不稱職的教師和多余的教師，管理工作應(yīng)該為調(diào)配工作提供可靠的依據(jù)和信息。
二是處理培養(yǎng)與使用的關(guān)系。提高教師的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，是師資隊(duì)伍技建設(shè)的重要任務(wù)。培養(yǎng)要以使用為出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)，使用必須建立在培養(yǎng)基礎(chǔ)之上。正確的做法應(yīng)該是注重教師的培養(yǎng)，更重視教師的使用，把育人和用人結(jié)合起來(lái)。
三是處理近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。必須認(rèn)真制定師資隊(duì)伍建設(shè)的計(jì)劃和規(guī)劃，規(guī)劃是解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問題的戰(zhàn)略性措施，計(jì)劃是解決近期內(nèi)問題的戰(zhàn)術(shù)性辦法，只有把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能使整個(gè)師資隊(duì)伍建設(shè)工作沿著既定的目標(biāo)和渠道發(fā)展。
（三）職業(yè)學(xué)校師資建設(shè)的任務(wù)1優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
職業(yè)教育師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有宏觀和微觀兩個(gè)方面。宏觀方面是指全國(guó)或地區(qū)的職業(yè)教育師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，這是教育行政管理部門關(guān)注的問題，它牽涉到師資培養(yǎng)體系和培訓(xùn)的問題。微觀方面是指某個(gè)職業(yè)學(xué)校中教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題，他牽涉到學(xué)校教師的引進(jìn)和進(jìn)修問題。不是宏觀還是微觀方面，都包括類型、學(xué)歷、職稱和年齡四個(gè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。優(yōu)化結(jié)構(gòu)就是要調(diào)整不同結(jié)構(gòu)中的比例關(guān)系，是結(jié)構(gòu)合理，發(fā)揮正常功能，促進(jìn)教育發(fā)展。
（1）類型結(jié)構(gòu)。
類型結(jié)構(gòu)合理指從事學(xué)校管理工作的教師與從事教學(xué)工作的教師比例要適當(dāng)。同時(shí)，從事教學(xué)工作的教師當(dāng)中，專業(yè)課、實(shí)踐課、基礎(chǔ)課的教師要適當(dāng)。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)校要精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)，減少管理層級(jí)，提高管理效率，避免把教師調(diào)離教學(xué)崗位，削弱教學(xué)力量。在教學(xué)師資方面，專業(yè)課教師不足是當(dāng)前職業(yè)學(xué)校的突出問題，很多職業(yè)學(xué)校必須從企業(yè)聘請(qǐng)兼職教師。但是專兼職教師的比例又是一個(gè)問題，兼職教師過多會(huì)帶來(lái)管理上的困難。職業(yè)學(xué)校各類師資應(yīng)保持一個(gè)什么樣的比例才算合理，要根據(jù)學(xué)校自身的情況和發(fā)展要求來(lái)確定。
（2）學(xué)歷結(jié)構(gòu)。
學(xué)歷結(jié)構(gòu)是一個(gè)人合格地接受正規(guī)教育的年限的表示，在一定程度上反映出他的文化底蘊(yùn)和發(fā)展?jié)摿?。所以?guó)家隊(duì)職業(yè)學(xué)校教師的學(xué)歷是有要求的，并會(huì)逐步提高。到1998年止，由于種種原因，職業(yè)學(xué)校師資達(dá)標(biāo)的情況相當(dāng)令人擔(dān)憂，職業(yè)高中和技工學(xué)校達(dá)標(biāo)率分別為37.42%和32.24%，中等專業(yè)學(xué)校也還有近7萬(wàn)人需要達(dá)標(biāo)。所以當(dāng)前迫切的任務(wù)是提升職業(yè)教師資格的職前培養(yǎng)，要逐步培養(yǎng)一批達(dá)到研究生層次的、獲得碩士學(xué)位的師資，還要幫助那些沒有達(dá)標(biāo)的教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)，已經(jīng)達(dá)標(biāo)的教師再上一個(gè)層次。
（3）職稱結(jié)構(gòu)。
職稱教師的比例要高一些。目前總的情況是職稱結(jié)構(gòu)不合理，高級(jí)職稱教師比例過少，這種狀況帶來(lái)的另一個(gè)問題是不少職業(yè)技術(shù)學(xué)校缺乏學(xué)科帶頭人和骨干教師，以致教育質(zhì)量難以保證。
（4）年齡結(jié)構(gòu)。
這是指全體教師的年齡分布和各級(jí)職稱教師的年齡分布。通常年長(zhǎng)的教師工作比較穩(wěn)健，經(jīng)驗(yàn)比較豐富。而年輕的教師充滿活力，經(jīng)歷充沛，比較容易學(xué)習(xí)新知識(shí)。他們各有所長(zhǎng)，相得益彰。一個(gè)學(xué)校如果老中青年教師搭配得當(dāng)，不但可以做好當(dāng)前工作，而且表明有發(fā)展?jié)摿Α．?dāng)前，需要大力培養(yǎng)中青年優(yōu)秀教師，需要形成有利于拔尖人才脫穎而出的機(jī)制。
2改善教師隊(duì)伍管理。
師資隊(duì)伍管理的目標(biāo)是通過有效的管理，使教師的教育教學(xué)潛力得到充分發(fā)揮，并彼此協(xié)調(diào)和諧，從而最大限度地提高辦學(xué)質(zhì)量和效益。
（1）充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。
教學(xué)任務(wù)需要靠教師集體來(lái)完成，但教師的工作方式卻是個(gè)體化的，即使有教研室的集體討論，最終還是有教師自己決定怎么教。教師間的工作聯(lián)系不像工業(yè)流水線上各工序之間那么緊密，而且他們之間也不存在非常嚴(yán)格的制約關(guān)系。甚至從某種意義上說(shuō)，對(duì)教師勞動(dòng)的任何監(jiān)督，其效果是微乎其微的。另一方面，通過學(xué)習(xí)提高，教師的工作潛力又是非常巨大的。這種潛力的發(fā)揮全賴于教師的主動(dòng)性和積極性。我們經(jīng)常會(huì)看到一個(gè)教師在此時(shí)此地工作情緒高漲，做的很好，但在彼時(shí)彼地卻很消沉，做不好工作。管理就是要研究他為什么消沉，如何去調(diào)動(dòng)他的積極性。教師隊(duì)伍的管理始終要把激發(fā)教師的工作和學(xué)習(xí)積極性置于中心位置。
（2）形成堅(jiān)強(qiáng)的教師集體。
教師勞動(dòng)具有集體性的特點(diǎn)，所以管理者的工作目標(biāo)之一，就是要把全校教師團(tuán)結(jié)凝聚起來(lái)，建立一個(gè)健全的、強(qiáng)有力的教師集體。這個(gè)集體的所有成員，有一個(gè)共同的奮斗目標(biāo)，有一個(gè)共同的教育理念。各類各學(xué)科教師之間都相互尊重，不彼此相輕，更不彼此相互猜忌和傾軋。工作中相互支持和幫助，彼此增強(qiáng)教育的影響力，每一個(gè)教師都把全校共同的利益置于首位。
（3）建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的校內(nèi)管理體制。
主要進(jìn)行人事制度和分配制度的改革，在合理定編的基礎(chǔ)上，對(duì)教職工實(shí)行崗位責(zé)任制和聘任制，在分配上按照實(shí)績(jī)拉開差距，運(yùn)用正確的政策導(dǎo)向、思想教育、行政紀(jì)律和物質(zhì)激勵(lì)手段，打破平均主義，充分調(diào)動(dòng)廣大教師積極性。
教學(xué)后記：
職業(yè)學(xué)校教師教案篇七
立德樹人、育人為本是我校的辦學(xué)理念。教師高尚師德修養(yǎng)及正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生重大影響。我們的教師要在情感上熱愛職育事業(yè)，熱愛學(xué)生，對(duì)職業(yè)教育事業(yè)有高度的責(zé)任感。
2．我們的教師要具備行業(yè)企業(yè)的職業(yè)道德。
職業(yè)學(xué)校要為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者，教師所表現(xiàn)的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)情感與職業(yè)行為都將是學(xué)生效仿的對(duì)象，直接影響學(xué)生進(jìn)入行業(yè)企業(yè)后的知、情、意、行。我們的教師要以行業(yè)企業(yè)的規(guī)范要求自己，“為人師表、行為示范”。
3.我們的教師要具備職業(yè)教育的教學(xué)能力。
現(xiàn)代職業(yè)教育要求職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接，畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對(duì)接。我們的教師要具備寬厚扎實(shí)的職業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐能力，了解用人崗位對(duì)人才的技術(shù)技能水平要求，抓住教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)情境、教學(xué)評(píng)價(jià)五個(gè)關(guān)鍵要素，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。
4.我們的教師要具備生產(chǎn)實(shí)踐技能。
實(shí)踐技能是職業(yè)教育教師所特有的內(nèi)在素質(zhì)。我們的教師每學(xué)期要到企業(yè)實(shí)踐鍛煉，了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，學(xué)習(xí)生產(chǎn)實(shí)踐中的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法，不斷完善教學(xué)方案，改進(jìn)教學(xué)方法，保證學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容與職業(yè)需求的有效對(duì)接。
5.我們的教師要具有學(xué)生管理能力。
面對(duì)中職學(xué)生中存在的價(jià)值觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、課堂紀(jì)律、行為習(xí)慣的差異性。我們的教師要同時(shí)擔(dān)當(dāng)管理者、輔導(dǎo)員、家長(zhǎng)、朋友等多種角色。用欣賞的眼光看待學(xué)生，用寬容的心善待學(xué)生，用激勵(lì)和表?yè)P(yáng)評(píng)價(jià)學(xué)生，讓學(xué)生體會(huì)成長(zhǎng)的快樂。
6.我們的教師要具有教研教改能力。
職業(yè)教育要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我們的教師要善于接受新信息、新知識(shí)、新觀念，分析新情況、新現(xiàn)象，解決新問題，不斷更新自身的知識(shí)體系和能力結(jié)構(gòu)，具備良好的教研教改意識(shí)，積極探索職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，以教研促教改，解決教學(xué)中的實(shí)際問題。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇八
2011年7月15日、16日，xxxxx市教育局組織了為期2天的“2011xxxxx市職業(yè)學(xué)?；A(chǔ)科教師培訓(xùn)會(huì)”的英語(yǔ)教師暑期集中培訓(xùn)活動(dòng)。我有幸參加了這次教師培訓(xùn)，開闊了眼界，拓寬了教學(xué)思路，收益頗多。現(xiàn)總結(jié)如下：
1.第一天的學(xué)習(xí)內(nèi)容是由xxxxx生物工程學(xué)院的尹紅麗主任主講的《目前職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教學(xué)存在的問題及對(duì)策》。尹主任從三個(gè)方面談了英語(yǔ)教學(xué)存在的問題及對(duì)策：一是職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教育的現(xiàn)狀。二是職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教學(xué)的思索。三是職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教師的追求。在很短的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，尹主任所涉及的內(nèi)容精彩紛呈、豐富多彩，使我受益匪淺。
尹紅麗主任獨(dú)特有的魅力和深厚的知識(shí)底蘊(yùn)，對(duì)教育的理性思考，對(duì)教育的無(wú)限熱愛，對(duì)教育的萬(wàn)丈激情，感染著在場(chǎng)的每一個(gè)老師!她對(duì)待工作學(xué)習(xí)的熱情和韌勁，無(wú)不震撼著我的心靈，并引發(fā)我深深的思考。在她的講座中，尹紅麗主任用最平實(shí)的語(yǔ)言，最容易讓我們接受的方式向我們傳達(dá)了最直接的信息，讓我們有了一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，讓我們?cè)诮窈蟮慕虒W(xué)中少走彎路，更易于把握住知識(shí)的要點(diǎn)。
在本次培訓(xùn)中，我除了學(xué)習(xí)到精彩的知識(shí)以外，更多的是自我的反思。反思自己的教學(xué)，反思自己的課堂，反思自己的專業(yè)成長(zhǎng)。我認(rèn)為這樣反思能成為我不斷前進(jìn)的動(dòng)力，能成為我堅(jiān)定航向的指路標(biāo)。我會(huì)力爭(zhēng)把培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)技能轉(zhuǎn)化成自我前進(jìn)的內(nèi)驅(qū)力，爭(zhēng)取在以后的教學(xué)中有所成就。
2.第二天上午的學(xué)習(xí)內(nèi)容是張?jiān)Ｇ倮蠋煹摹队⒄Z(yǔ)教師的專業(yè)成長(zhǎng)》，她從教師的專業(yè)知識(shí)、教師的能力、教師的品質(zhì)三個(gè)方面闡述了這個(gè)問題。使我明白了教師加強(qiáng)內(nèi)功修煉的重要性。
作為一名專業(yè)的英語(yǔ)教師，我們應(yīng)具備專業(yè)的英語(yǔ)知識(shí)，還應(yīng)有嫻熟的專業(yè)能力：教學(xué)設(shè)計(jì)的能力，教學(xué)實(shí)施的能力，學(xué)生學(xué)業(yè)檢查和評(píng)價(jià)的能力，研究和反思能力，拓展能力等等。我們還應(yīng)具備專業(yè)的品質(zhì)，以身作則，率先垂范，具有高尚的人格魅力和形象感召力。
教師要外塑形象氣質(zhì)，內(nèi)練真才實(shí)學(xué)，努力塑造學(xué)生喜愛的形象，做一個(gè)孩子們都喜歡的老師，我想這是每一位從教者最大的愿望，也是每一位從教者最大追求。張老師誠(chéng)懇的一言一行，言語(yǔ)舉止為我們教師豎起了榜樣，我要學(xué)習(xí)張老師的樂觀、樸實(shí)、和藹可親，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的做事態(tài)度。
陶行知先生的這句話，“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去?！敝v出了我們作為教師的高尚境界。誠(chéng)然教育需要熱情，需要愛，沒有愛就沒有教育，沒有博大而熾熱的愛，就不能成為合格的教師。我們應(yīng)傾盡精力，激活智慧，把自己的全部熱情，甚至生命獻(xiàn)給我們所熱愛的事業(yè)和學(xué)生。名師魏書生也說(shuō)過：“埋怨環(huán)境不好，常常是我們不好;埋怨別人太狹隘，常常我們自己不豁達(dá);埋怨學(xué)生不好教，常常是我們的方法太少?！?BR> 3.第二天下午的內(nèi)容是周曉培老師再現(xiàn)省說(shuō)課比賽和五中的王為民老師所講的《英語(yǔ)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)》。兩位老師的精彩講座展示了他們很高的素質(zhì)和獨(dú)特的魅力。
怎樣成為一個(gè)合格的英語(yǔ)教師，提高課堂的有效性，是專業(yè)教師不斷思考的問題。良好、寬松、有活力的英語(yǔ)課堂，是師生共同努力的結(jié)果，高效英語(yǔ)課堂應(yīng)該表現(xiàn)為：在活躍寬松的英語(yǔ)課堂氛圍里，學(xué)生能充分發(fā)揮積極性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性，尊重學(xué)生人格，開發(fā)學(xué)生智慧，認(rèn)同學(xué)生行為。
兩天的暑期英語(yǔ)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束。但是兩天所學(xué)習(xí)的內(nèi)容仍清晰的印在我的腦海里。三位資深教師所展現(xiàn)的不僅僅是對(duì)理論的分析，同時(shí)也展現(xiàn)了她們的人格魅力，更是心靈的震撼?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞?lái)，寶劍鋒從磨礪出。”不經(jīng)歷一番寒徹骨，怎知成功有多難?？此迫唤處煶尸F(xiàn)給我們的都是精彩，其背后必有汗水的揮灑。我想“經(jīng)歷了就會(huì)感動(dòng)，行動(dòng)了才會(huì)有收獲?！彼詾檫m應(yīng)現(xiàn)狀需要我去學(xué)習(xí)，為提升自己的業(yè)務(wù)水平更需要我去學(xué)習(xí)。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇九
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人事管理，嚴(yán)明紀(jì)律，根據(jù)國(guó)家和浙江省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、考勤規(guī)則
（一）教職工因病、因事需要離開工作崗位，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
（二）校教職工都必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退。上班時(shí)間要認(rèn)真勤奮地工作，不能擅自離崗、串崗和干私活。
（三）屬教師編制，并有教學(xué)任務(wù)的教師，考核上課、開會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及集體活動(dòng)的出勤，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不參加上述活動(dòng)者，作為曠工處理。
（四）除教師外的其他人員均實(shí)行坐班制，上、下班時(shí)間按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行。
（五）各部門（單位）考勤的具體工作由辦公室主任（或指定專人）負(fù)責(zé)，由分管人事工作的部門（單位）負(fù)責(zé)人分管考勤工作。各部門（單位）當(dāng)月考勤記錄（包括病、事假單）由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，于下月?3?日前報(bào)送人事處。
（六）以請(qǐng)假為由，實(shí)際從事第二職業(yè)者，一經(jīng)查實(shí)，按照曠工處理。
二、假期類別、期限和待遇
每月按21.5?天計(jì)算，工資包括職務(wù)（等級(jí)）工資、津貼、保留補(bǔ)貼、職務(wù)崗位津貼和補(bǔ)貼，固定工資是指職務(wù)（等級(jí)）工資。
（一）病假
1?．教職工根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，經(jīng)審批后可以請(qǐng)病假；在外地以函電請(qǐng)假只限于急、重病，請(qǐng)假時(shí)間限7?天以內(nèi)（病情確實(shí)嚴(yán)重者除外），回校后還應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2?．病假2?個(gè)月內(nèi)，工資照發(fā)。
3?．一年內(nèi)病假超過2?個(gè)月的，從第3?個(gè)月起至第6?個(gè)月，工作年限不滿10?年的，發(fā)給固定工資的90%?；工作年限滿10?年以上的，固定工資照發(fā)。職務(wù)崗位津貼按固定工資一樣比例發(fā)放，工資的其它部分按80%?發(fā)放。年內(nèi)累計(jì)病假超過6?個(gè)月要求回崗位工作者，需持醫(yī)療單位的證明，并實(shí)行試工期二個(gè)月。試工期間病假累計(jì)超過15?天者，應(yīng)停止試工，前后病假連續(xù)計(jì)算，并繼續(xù)發(fā)給病假工資。
4?．病假超過6?個(gè)月的，從第7?個(gè)月起，工作年限不滿10?年的，發(fā)給固定工資的70%?；工作年限滿10?年的，發(fā)給固定工資的80%?。職務(wù)崗位津貼按固定工資一樣比例發(fā)放，工資的其它部分按70%?發(fā)放。
5?．應(yīng)屆畢業(yè)生在見習(xí)期間休產(chǎn)假、病假，見習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。
6?．病假超過6?個(gè)月，超過期間不計(jì)算工齡。
7?．當(dāng)月病假6?天及以下者，病假日的校內(nèi)津貼按50%?發(fā)放。超過6?天以上者，校內(nèi)津貼按日扣除。
（二）事假
1?．教職工在國(guó)家規(guī)定的各種假期以外，確需占用工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假，但應(yīng)從嚴(yán)掌握，一學(xué)期一般不能超過10?天。
2?．教職工因私出國(guó)（境）申請(qǐng)事假，由學(xué)校根據(jù)需要予以審批。去港澳臺(tái)，最長(zhǎng)不超過3?個(gè)月；出國(guó)不超過半年。出國(guó)時(shí)如因故確需續(xù)假，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，一般不超過一個(gè)月。
3?．因私出國(guó)（境）超過假期（含續(xù)假）半年以內(nèi)的，予以停發(fā)工資，超過半年以上，按自動(dòng)離職處理。
4?．全年累計(jì)超過20?天的，超過天數(shù)的工資按本人工資的50%?計(jì)發(fā)；超過30?天的，超過天數(shù)停發(fā)工資；因私出國(guó)（境）的事假在一個(gè)月（含）以內(nèi)的'，發(fā)給固定工資的70%?，一個(gè)月以上二個(gè)月（含）以內(nèi)的，發(fā)給固定工資的60%?，二個(gè)月以上三個(gè)月（含）以內(nèi)的，發(fā)給固定工資的50%?。事假在三個(gè)月（含）以內(nèi)的，保留補(bǔ)貼照發(fā)，職務(wù)崗位津貼按固定工資一樣比例發(fā)放。超過三個(gè)月的，停發(fā)工資。
5?．事假期間校內(nèi)津貼按日扣除。
（三）婚假
1?．婚假3?天，晚婚（男25?周歲、女23?周歲及以上）增加晚婚假12?天。寒暑假期間結(jié)婚的，不再另給假期?；榧僭瓌t上不能分段使用。
2?．工資全額發(fā)給。
3?．校內(nèi)津貼按日扣除。
（四）探親假
凡在本校工作滿一年的固定職工，未婚職工探父母、已婚職工探配偶或父母，可以享受探親假待遇，但是結(jié)婚、離婚當(dāng)年不享受探親假。
1?．國(guó)內(nèi)探親。
（1?）教職工只能利用寒暑假探親，不再另給假期，可按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)銷探親旅費(fèi)。
（2?）教職工與配偶不住在一起，每年給予一方探望配偶1?次。
（3?）已婚職工探望父母，每4?年1?次。
（4?）未婚職工探望父母，每年1?次。
2?．出國(guó)（出境）探親。
（1?）探望配偶，4?年以上（含4?年）1?次的，給假半年；不足4?年的，按每年給假1?個(gè)月計(jì)算。
（2?）未婚歸僑、僑眷職工出國(guó)（出境）探望父母，4?年以上（含4?年）1?次的，給假4?個(gè)月；3?年1?次的，給假70?天；2?年1?次的，給假45?天；1?年1?次的，給假20?天。
（3?）已婚歸僑、僑眷職工出國(guó)（出境）探望父母，每4?年給假1?次，假期40?天。
（4?）父母已去世的歸僑，出國(guó)（出境）探望親兄弟姐妹的，每4?年給1?次假，假期40?天。
（5?）歸僑回國(guó)、臺(tái)胞返回大陸工作10?年以上，以往沒有出境探親或私事出境，沒有在國(guó)內(nèi)（內(nèi)地）會(huì)見從國(guó)外或港澳臺(tái)回來(lái)的配偶或父母的，第一次探親可給假半年。
（6?）公派出國(guó)研究生的配偶出國(guó)探親，3?年以上的公派出國(guó)研究生，婚后在國(guó)外學(xué)習(xí)期限達(dá)1?年以上者，其國(guó)內(nèi)配偶申請(qǐng)出國(guó)探親假期為3?個(gè)月，最多不超過6?個(gè)月。前3?個(gè)月工資照發(fā)，從第4?個(gè)月起停發(fā)工資，逾期不返校工作者，從第7?個(gè)月起按自動(dòng)離職處理。
（7?）公派出國(guó)進(jìn)修、訪問學(xué)者、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員（包括得到國(guó)外資助的公派出國(guó)人員）的配偶，不享受出國(guó)探親待遇。如配偶堅(jiān)持要出國(guó)探親，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的按事假處理。
（8?）教職工如有特殊原因出國(guó)探親確需占用工作時(shí)間的，按事假辦理報(bào)批手續(xù)。事假期限不超過3?個(gè)月，且不能延長(zhǎng)。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不返校工作者，作相應(yīng)處理。
3?．工資全額發(fā)給。
4?．工作日的校內(nèi)津貼停發(fā)。
（五）喪假
1?．教職工的配偶、直系親屬和岳父母或公婆死亡，可以請(qǐng)喪假，假期為3?天。如不在同一地生活，給適當(dāng)路程假。
2?．工資全額發(fā)給。
3?．校內(nèi)津貼按日扣除。
（六）產(chǎn)假、護(hù)理假
1?．女職工產(chǎn)假：三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)給假20?天；三至七個(gè)月流產(chǎn)，給假50?天；正常（含7?個(gè)月以上早產(chǎn)）產(chǎn)假給90?天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15?天；多胞胎每多一嬰增加產(chǎn)假15?天。產(chǎn)假如遇寒暑假，假期順延。
2?．護(hù)理假：男女雙方均晚婚晚育的，女方產(chǎn)假期間，給男方護(hù)理假7?天。
3?．工資全額發(fā)給。
4?．校內(nèi)津貼按日扣除。
（七）哺乳假、妊娠假
1?．哺乳假：持有《獨(dú)生子女光榮證》的，在產(chǎn)假期滿后，根據(jù)需要可請(qǐng)哺乳假，假期分為產(chǎn)假滿后六個(gè)月或連產(chǎn)假一年。
2?．妊娠假：妊娠七個(gè)月以上若體力不支，可以申請(qǐng)妊娠假。
3?．妊娠假期間工資按80%?計(jì)發(fā)。
4?．哺乳假：6?個(gè)月的，工資按80%?計(jì)發(fā)；一年（含產(chǎn)假）的，只發(fā)固定工資，不享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
5?．校內(nèi)津貼按日扣除。
三、假期時(shí)間的計(jì)算
假期時(shí)間自離崗之日起算起。除事假外，其余假期均包括公休假日和法定假日。
四、請(qǐng)假、銷假及審批權(quán)限
（一）教職工請(qǐng)假，均應(yīng)按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，事先遞交請(qǐng)假報(bào)告，辦理請(qǐng)假審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才有效，并交待工作后方可離開工作崗位。
（二）假期結(jié)束后，應(yīng)立即銷假。請(qǐng)假期滿因故不能上班者，要事先續(xù)假，并提供正當(dāng)理由的證明，續(xù)假未批準(zhǔn)而不返校上班者，按曠工處理。
（三）各部門（單位）正職（含主持工作副職）請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批，并報(bào)人事處備案。
（四）各部門（單位）副職請(qǐng)假，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事處備案。
（五）其他教職工請(qǐng)假，一周以內(nèi)，由部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)審批；一周以上兩周以內(nèi)，部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)人事處審批；兩周以上，由部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)和人事處簽署意見后，報(bào)分管人事的校領(lǐng)導(dǎo)審批。
（六）產(chǎn)假、哺乳假、妊娠假及其它計(jì)劃生育假由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，學(xué)校計(jì)生辦審核后，報(bào)人事處審批。
（七）因私出國(guó)（境）事假和探親假由所在部門（單位）、外事處、人事處和保衛(wèi)處簽署意見后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
五、曠工處理
（一）凡屬下列情況之一者，按曠工處理：
1?．未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者。
2?．請(qǐng)假期已滿，不辦理續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期未歸者。
3?．不服從組織分配工作，又沒有特殊情況，不到職者。
4?．申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職，未經(jīng)批準(zhǔn)并辦妥手續(xù)而擅自離職者。
（二）曠工半天扣除半個(gè)月校內(nèi)津貼，曠工1?天扣除全月校內(nèi)津貼，曠工2?天扣除半年的校內(nèi)津貼，曠工3天（含3?天）以上者，扣除全年校內(nèi)津貼。?連續(xù)曠工?15?天或在半年內(nèi)累計(jì)曠工?20?天者，作自動(dòng)離職處理，同時(shí)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
六、本考勤制度與上級(jí)文件相抵觸的，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。
一、簽到制度
1?、學(xué)校實(shí)行部室簽到制度。
2?、全體教職工均應(yīng)在上午、下午第一節(jié)上課時(shí)間之前完成簽到，不得找他人代簽或?yàn)樗舜?。截止時(shí)間之后10?分鐘之內(nèi)到崗的按遲到處理，10?分鐘以后則按曠工處理。
3?、未能按時(shí)簽到的教職工，來(lái)校后須向部室負(fù)責(zé)人報(bào)到并說(shuō)明情況，否則按曠工處理。負(fù)責(zé)簽到的人員根據(jù)其到崗的具體時(shí)間做好簽到登記。
4?、因公外出無(wú)法簽到的，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交部室負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人在簽到表上注明。
5?、各部室要認(rèn)真做好日常統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)匯總，每周將考勤情況匯總表交黨政辦公室存檔。
二、請(qǐng)假制度
1?、教職工請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，按管理權(quán)限審批。請(qǐng)假條在做好課程（工作）調(diào)整、教學(xué)管理處備案簽章后，由各部室保存。
對(duì)未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的，以及既無(wú)正當(dāng)理由、又未辦理續(xù)假手續(xù)而無(wú)故超假的，一律按曠工論處，相關(guān)處室（系部）應(yīng)督促其及時(shí)返回工作崗位，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分直至解聘。
2?、班子成員請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。中層正副職請(qǐng)假1?天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1?天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3?、事假。教職工請(qǐng)事假2?天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；15?天以內(nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；超過15?天的，由學(xué)校簽署意見后，上報(bào)市教育局人事政工科審批。
4?、病假。教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班的可申請(qǐng)病假。請(qǐng)病假2?天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；1?個(gè)月以內(nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；1?個(gè)月以上的，由學(xué)校簽署意見后，上報(bào)市教育局人事政工科審批。
凡請(qǐng)病假1?周以上者，須有鄉(xiāng)級(jí)（含）以上醫(yī)院的診斷證明；請(qǐng)病假1?個(gè)月以上者，須有市級(jí)（含）以上醫(yī)院的診斷證明。
教職工病假全年累計(jì)超過2?個(gè)月的，上報(bào)局人事政工科登記備案。
5?、婚假。教職工憑結(jié)婚證申請(qǐng)婚假，由校長(zhǎng)審批。達(dá)到法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的婚假為3?天；晚婚者（男25?周歲，女23?周歲），除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假18?天?；榧倏梢蕴崆?-3?天請(qǐng)假，假期從請(qǐng)假之日起開始計(jì)算，如遇國(guó)家規(guī)定的公休假不予補(bǔ)假。教職工在婚假期間（含晚婚增加假期），工資全額發(fā)給。
6?、喪假。教職工直系親屬（指父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡，可請(qǐng)喪假，由校長(zhǎng)審批。喪假時(shí)間為3?天，教職工需要去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程的遠(yuǎn)近，酌情增加途中假。在批準(zhǔn)的喪假和途中假期間，工資全額發(fā)給，交通費(fèi)自理。
7?、產(chǎn)假。教職工符合國(guó)家婚姻法以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定生育的，可享受產(chǎn)假，由校長(zhǎng)審批。女教職工的產(chǎn)假為90?天；如果是剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15?天；多胞胎生育的，多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15?天。女教職工晚婚生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的，增加產(chǎn)假三個(gè)月。產(chǎn)假可以在預(yù)產(chǎn)期前1-15?天請(qǐng)假，假期從請(qǐng)假之日起開始計(jì)算，如遇國(guó)家規(guī)定的公休假不予補(bǔ)假。產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)給。
8?、休假。已婚教職工接受計(jì)劃生育手術(shù)的，可以休假。放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息2?天；結(jié)扎輸精管，休息15天；結(jié)扎輸卵管，休息21?天；人工流產(chǎn)，休息15?天；中期終止妊娠，休息30?天。女教職工按照計(jì)劃生育懷孕確需保胎休息的，或產(chǎn)假期滿后仍需休息的，經(jīng)市級(jí)（含）以上醫(yī)院證明，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，可按病假處理。
9?、探親。教職工探親（包括境外探親），原則上安排在寒暑假進(jìn)行。否則，一律按事假處理。
10?、銷假。教職工請(qǐng)假期滿或提前回校工作時(shí)要及時(shí)到部室、教學(xué)管理處辦理銷假手續(xù)。
三、處理辦法
1?、事假。教職工全年事假累計(jì)在15?天以內(nèi)的，扣除當(dāng)天全額績(jī)效工資，發(fā)給基本工資；全年事假累計(jì)超過15?天的，從第16?天起，事假期間按本人基本工資的70%?發(fā)給；全年事假累計(jì)超過22?天的，從第23?天起，停發(fā)本人事假期間的基本工資。
2?、病假。教職工全年病假累計(jì)在2?個(gè)月以內(nèi)的，扣除當(dāng)天全額績(jī)效工資，發(fā)給基本工資；病假累計(jì)超過2個(gè)月不滿6?個(gè)月的，從第3?個(gè)月起，工作年限不滿10?年的，發(fā)給本人基本工資的90%?，工作年限滿10?年及以上的，本人基本工資照發(fā)；病假累計(jì)超過6?個(gè)月的，從第7?個(gè)月起，工作年限不滿10?年的，發(fā)給本人基本工資的70%?，工作年限滿10?年不滿20?年的，發(fā)給本人基本工資的80%?，工作年限滿20?年不滿35?年的，發(fā)給本人基本工資的90%?，工作年限滿35?年及以上的，發(fā)給本人基本工資的95%?。如確系危重疾病患者（有醫(yī)院證明），其病假期間的工資待遇可作特殊對(duì)待。對(duì)在病假期間從事有收入活動(dòng)的，應(yīng)立即停發(fā)其工資及有關(guān)津貼、補(bǔ)貼，并責(zé)令其返崗工作。
3?、曠工。教職工曠工，扣發(fā)曠工期間的工資。連續(xù)曠工超過10?個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20?個(gè)工作日的，學(xué)?？梢詥畏矫娼馄?。連續(xù)曠工超過15?個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30?個(gè)工作日的，予以辭退。
4?、曠課。教職工曠課（含自習(xí)）一節(jié)扣20?元。
5?、遲到、早退的，每次扣5?元。
6?、值班。值班缺一次扣20?元。
7?、全年累計(jì)曠工3?天或請(qǐng)假22?天以上者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
8?、以上各項(xiàng)款項(xiàng)從績(jī)效工資中扣除。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十
本學(xué)期以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，虛心請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老教師。嚴(yán)格要求自己，以教好學(xué)生、讓學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，努力使學(xué)生學(xué)有所得。下面是我在本學(xué)期中的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及工作內(nèi)容。
1、積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。
2、課前認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案。認(rèn)真鉆研教材，了解教材的結(jié)構(gòu)及其重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識(shí)的邏輯，從教材中汲取精華并傳授給學(xué)生。了解學(xué)生原有的知識(shí)技能，并根據(jù)學(xué)生情況修改教學(xué)難度。
3、積極參與聽課、評(píng)課，以提高自身的教學(xué)水平。課堂上組織好課堂教學(xué)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，適當(dāng)采用不同的教學(xué)方法以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。并布置好作業(yè)讓學(xué)生加強(qiáng)當(dāng)天所學(xué)到的知識(shí)。
4、熱愛學(xué)生，平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都感到老師的關(guān)心，促進(jìn)師生間的和諧關(guān)系。
熱愛自己的事業(yè)，從不因?yàn)閭€(gè)人的私事而耽誤工作的時(shí)間。本學(xué)期擔(dān)任10網(wǎng)絡(luò)2班的《sql技術(shù)》和09級(jí)網(wǎng)絡(luò)班的《網(wǎng)絡(luò)綜合實(shí)訓(xùn)》教學(xué)工作。認(rèn)真積極作好自己分內(nèi)的工作，如：課時(shí)制定計(jì)劃、教師工作手冊(cè)的填寫、布置作業(yè)、建立試題庫(kù)、參加聽課、評(píng)課活動(dòng)等。
當(dāng)然，在組織教學(xué)方面也存在一些不足。在今后的教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求我自己，努力工作、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十一
本學(xué)期教務(wù)處主要圍繞認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)、省市職業(yè)教育工作會(huì)議精神和各級(jí)文件要求，貫徹落實(shí)蘇州市人民政府《關(guān)于加快發(fā)展全市現(xiàn)代職業(yè)教育的實(shí)施意見》，深化職業(yè)教育的綜合改革，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，不斷探索和建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，全面提升辦學(xué)水平?，F(xiàn)將本學(xué)期的主要工作總結(jié)如下：
一、堅(jiān)持抓好教學(xué)常規(guī)管理。
1.按照學(xué)校提出的“系部為主、處室服務(wù)”的二級(jí)管理思路，努力做好指導(dǎo)、督促、信息反饋與服務(wù)工作，促進(jìn)系部各項(xiàng)教學(xué)工作的有序開展。
2.進(jìn)一步完善落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度。本學(xué)期新增《校本培訓(xùn)考核管理制度》，旨在完善校本培訓(xùn)制度，形成有利于教師崗位成長(zhǎng)的“培養(yǎng)、培訓(xùn)、管理”一體化的有效運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)教師自主成長(zhǎng)和提高，建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、能夠適應(yīng)高等職業(yè)教育發(fā)展需要的教師隊(duì)伍。
3.教學(xué)常規(guī)管理不放松，及時(shí)制定教務(wù)處工作計(jì)劃，抓好教學(xué)“七認(rèn)真”，建立正常的教學(xué)秩序，認(rèn)真制定各班級(jí)的教學(xué)進(jìn)程表，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)，明確教學(xué)常規(guī)各環(huán)節(jié)的具體要求，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查。本學(xué)期由于時(shí)間較短，學(xué)校不進(jìn)行統(tǒng)一的期中考試，要求各系及各教研室加強(qiáng)平時(shí)的教學(xué)質(zhì)量跟蹤與檢查，召開學(xué)生座談會(huì)，進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作檢查。
4.加強(qiáng)校中心教研室和系部教研室的建設(shè)，進(jìn)一步健全學(xué)校教學(xué)二級(jí)管理體制，明確教研、教改是各教研室（教研組）的中心任務(wù)。本學(xué)期開評(píng)首屆學(xué)校優(yōu)秀教研室（教研組），以推動(dòng)教學(xué)研究與課程改革的深化，強(qiáng)化教研影響力，表彰先進(jìn)，全面、持續(xù)提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。
5.定期召開教學(xué)工作例會(huì)，布置各項(xiàng)教學(xué)、競(jìng)賽、考核等工作，探討教學(xué)、教研活。
動(dòng)的具體安排，通報(bào)和總結(jié)各項(xiàng)活動(dòng)或比賽的具體情況。認(rèn)真安排好全校性教研活動(dòng)。
6.本學(xué)期繼續(xù)參加蘇州國(guó)際教育園課程共享聯(lián)盟，2012級(jí)22個(gè)班級(jí)938名學(xué)生參加課程共享，共選修18門在線課程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。同時(shí)電子工程系袁航老師的《電工基礎(chǔ)》課程開發(fā)制作已經(jīng)完成，也將作為高校聯(lián)盟優(yōu)質(zhì)課程進(jìn)行上線共享。
7.繼續(xù)加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)與管理。本學(xué)期全校共開設(shè)社團(tuán)48個(gè)，社團(tuán)指導(dǎo)老師48人。按照“教學(xué)七認(rèn)真”要求，開展社團(tuán)巡視工作，對(duì)活動(dòng)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給各系部，保證社團(tuán)活動(dòng)平穩(wěn)有序地開展，提高社團(tuán)課質(zhì)量。根據(jù)平時(shí)考核和教師上報(bào)材料，組織“學(xué)生社團(tuán)優(yōu)秀指導(dǎo)教師”評(píng)比，并進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)與推廣。
8.根據(jù)《外聘教師聘用及管理制度》，加強(qiáng)外聘教師聘用登記、審批與考核，明確外聘教師日常教學(xué)管理的主體在系部，要求外聘教師參加教研活動(dòng)，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度及集體備課，督促各系嚴(yán)格對(duì)外聘教師的日常教學(xué)管理、評(píng)價(jià)與考核，促使外聘教師更好的完成教學(xué)任務(wù)。
9.認(rèn)真做好校園網(wǎng)的教學(xué)管理子系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)工作，及時(shí)更新菜單目錄的內(nèi)容發(fā)布，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)管理的公開化與透明化，成為我校點(diǎn)擊率較高的子系統(tǒng)之一。
二、努力提升教師業(yè)務(wù)水平。
1.注重新教師培養(yǎng)工作。對(duì)2015年進(jìn)校的12位新教師認(rèn)真進(jìn)行考核，每位新教師都開設(shè)了匯報(bào)課，做好了教學(xué)工作小結(jié)。
組織2位申報(bào)第四屆江蘇省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才高級(jí)研修班，做好參賽、申報(bào)人員的初選、指導(dǎo)、申報(bào)材料的匯總、審核與上報(bào)。
3.為推動(dòng)職業(yè)教育課堂教學(xué)改革，提高職業(yè)學(xué)校教師教育技術(shù)應(yīng)用能力和信息化教。
二、項(xiàng)目四的比賽，其中項(xiàng)目二共獲7個(gè)一等獎(jiǎng)，8個(gè)二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，其中嚴(yán)金蘭、陳平（英）等7位教師代表蘇州市參加江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)大賽，4.智慧校園建設(shè)已經(jīng)開始，通過反復(fù)溝通與協(xié)調(diào)，本學(xué)期公開課網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正式試用，每位教師開設(shè)校級(jí)公開課，可以在網(wǎng)上自行申報(bào)，系部專門人員審核通過，聽課教師在網(wǎng)上選擇聽課，聽課后在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)課，系部專門人員審核通過，系統(tǒng)最后匯總每位教師開設(shè)公開課情況以及聽課情況，這一系列過程全部在網(wǎng)上操作完成，節(jié)約了很多時(shí)間與人力，匯總數(shù)據(jù)也更加準(zhǔn)確。本學(xué)期共有48位老師開設(shè)校級(jí)公開課，公開課聽課教師達(dá)1816人次。
5.本學(xué)期末進(jìn)行了校青年教師教學(xué)基本功考核。教學(xué)基本功考核包含：硬筆書法、課件制作、說(shuō)課、學(xué)科技能。共有43位青年教師參加了此次教學(xué)基本功考核，通過教學(xué)基本功考核強(qiáng)化了教師不斷提高專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的追求，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以教風(fēng)引領(lǐng)學(xué)風(fēng)。
6.繼續(xù)組織蘇高職講師團(tuán)赴初中學(xué)校授課，本學(xué)期與覓渡中學(xué)、振華中學(xué)、新區(qū)三中，三所學(xué)校開展普職溝通授課工作，所開設(shè)課程為我校六個(gè)系部的特色專業(yè)課程，共18老師參與，開設(shè)16門課程。同時(shí)積極探索普職融通新形式，本學(xué)期與蘇州市第四中學(xué)開展了普職融通工作，在高中學(xué)校通用技術(shù)課程的基礎(chǔ)上，充分利用我校專業(yè)課程資源，讓高中學(xué)生到我校直觀體驗(yàn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課程，共接收第四中學(xué)238位高二學(xué)生來(lái)我校石路校區(qū)體驗(yàn)“著裝藝術(shù)”、“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”、“flash動(dòng)畫設(shè)計(jì)”三門專業(yè)課程，著力推進(jìn)“普職溝通”、“普職融通”的力度，也提高了我校職業(yè)教育輻射影響力和知名度。
7.本學(xué)期作為全校師資培訓(xùn)扎口部門，做好各級(jí)各類教師培訓(xùn)的組織報(bào)名工作。其中市級(jí)培訓(xùn)10項(xiàng)，累計(jì)報(bào)名23人次，省級(jí)培訓(xùn)14項(xiàng)，累計(jì)報(bào)名27人次。認(rèn)真制定教師校本年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織并做好全校教師校本培訓(xùn)的學(xué)時(shí)錄入，累計(jì)3016人次；做好全校教師年度培訓(xùn)學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)、匯總以及繼續(xù)教育驗(yàn)證工作，累計(jì)377人次。
三、
扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展。
1.專業(yè)設(shè)置上秉承“淘汰老專業(yè)、改造舊專業(yè)、打造新專業(yè)”的辦學(xué)思路，注重與行業(yè)企業(yè)對(duì)接，上學(xué)期電子工程系申報(bào)新的五年制專業(yè)“光電子技術(shù)及應(yīng)用”，本學(xué)期已經(jīng)通過審批，下學(xué)期可以招生。
2.對(duì)照省現(xiàn)代化專業(yè)群的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)專業(yè)的內(nèi)涵建設(shè)，注重各專業(yè)的優(yōu)勢(shì)組合，統(tǒng)籌規(guī)劃專業(yè)群建設(shè)。本學(xué)期組織申報(bào)了現(xiàn)代電子技術(shù)、現(xiàn)代機(jī)電技術(shù)兩個(gè)現(xiàn)代化專業(yè)群，其中現(xiàn)代機(jī)電技術(shù)專業(yè)群網(wǎng)評(píng)通過，并接受江蘇省教育廳專家組現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，通過匯報(bào)、考察現(xiàn)場(chǎng)、隨堂聽課、查看資料、訪談等環(huán)節(jié)，受到專家組的一致肯定。
3.根據(jù)《省教育廳關(guān)于做好2016年江蘇省現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)試點(diǎn)工作的通知》做好“中職與高職3+3分段培養(yǎng)”建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)工作，我校與蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作項(xiàng)目2個(gè)（嵌入式技術(shù)與應(yīng)用、微電子）、與蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作項(xiàng)目1個(gè)（物流管理）、與常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作項(xiàng)目1個(gè)（休閑體育服務(wù)與管理）。本學(xué)期我校與蘇大應(yīng)用技術(shù)學(xué)院聯(lián)合申報(bào)現(xiàn)代職教體系中職與普通本科“3+4”分段培養(yǎng)項(xiàng)目1個(gè)，數(shù)控技術(shù)專業(yè)對(duì)接機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)，目前正在審批中。本學(xué)期繼續(xù)做好“中高職銜接”專業(yè)的教學(xué)管理工作，主動(dòng)與合作院校聯(lián)系交流，共同研討人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)進(jìn)度、考核要求，在課程銜接上下功夫，樹立學(xué)校品牌。本學(xué)期還做好2014級(jí)、2015級(jí)中高職銜接班的教學(xué)及統(tǒng)考工作以及2013級(jí)的轉(zhuǎn)段。
4.上學(xué)期申報(bào)了2項(xiàng)蘇州市首批高職院校“教學(xué)成果獎(jiǎng)”，其中“實(shí)踐引導(dǎo)、任務(wù)滲透、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”中德融合創(chuàng)新職業(yè)教育模式通過審核，作為首批蘇州市高職院校教學(xué)成果獎(jiǎng)培育項(xiàng)目。體現(xiàn)我校在重視教學(xué)改革，多方面提升教學(xué)質(zhì)量的有力推進(jìn)。
四、認(rèn)真組織各類考試考證。
1.組織2011級(jí)五年制大專學(xué)生參加專轉(zhuǎn)本報(bào)名考試，有200人參加考試，127人被高校錄取，其中人28錄取本二高校，99人錄取本三高校，錄取率達(dá)63.5%。
2.組織2015級(jí)學(xué)生的計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。
3.組織各年級(jí)參加全國(guó)公共英語(yǔ)考試的報(bào)名工作。4.抓好各專業(yè)職業(yè)技能中級(jí)工、高級(jí)工考核工作。
5.本學(xué)期利用雙休日組織了自學(xué)考試、外語(yǔ)等級(jí)、行業(yè)考試等各類社會(huì)考試共20場(chǎng)。
五、積極對(duì)待各項(xiàng)具體工作。
1.今年是“十三五”開局之年，科學(xué)編制學(xué)?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，對(duì)于認(rèn)識(shí)和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極應(yīng)對(duì)職業(yè)教育綜合改革新要求，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要意義。作為學(xué)校教學(xué)管理職能部門，根據(jù)學(xué)校“十三五”發(fā)展規(guī)劃編制工作實(shí)施方案，完成了學(xué)?！笆濉睂I(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)?！笆濉睅熧Y隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃以及“十三五”部門規(guī)劃的征求意見稿，力爭(zhēng)部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作有很大提高。
2.本學(xué)期13單招班進(jìn)入考試沖刺，3月中旬組織學(xué)生的體檢工作，4月上旬組織學(xué)生專業(yè)課技能考核，并將有疑義分?jǐn)?shù)的學(xué)生上報(bào)至市教育考試院，4月中旬進(jìn)行考試準(zhǔn)考證和口令卡的申領(lǐng)和發(fā)放工作，4月下旬組織學(xué)生參加單招理論考試，并完成志愿填報(bào)工作。
4.繼續(xù)認(rèn)真做好各項(xiàng)評(píng)估檢查的材料準(zhǔn)備工作。按照江蘇省教學(xué)管理規(guī)范的要求，做好每學(xué)年的教學(xué)檔案資料收集、整理、歸檔工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)管理材料網(wǎng)絡(luò)化。
5.認(rèn)真做好各系課務(wù)安排、調(diào)課、代課等協(xié)調(diào)工作。6.認(rèn)真做好全校教師（包括外聘教師）工作量的核算與審批。7.做好全校各項(xiàng)材料的謄印工作以及各類考試試卷的分印工作。
式通知學(xué)生及家長(zhǎng)。同時(shí)提前做好2012級(jí)的積欠補(bǔ)考，協(xié)助學(xué)生處做好畢業(yè)生的檔案工作。做好各年級(jí)學(xué)生的成績(jī)管理工作，提供學(xué)生的成績(jī)資料檔案。
9.能認(rèn)真做好各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
五、其他工作。
1.承擔(dān)了蘇州市職業(yè)教育教材征訂工作。
2.協(xié)助蘇州市教育局高職教處承擔(dān)了在我校建立了的“蘇州市職業(yè)教育教材展示館”的日常管理工作，并相應(yīng)分擔(dān)了部分學(xué)校的會(huì)議工作。
3.承擔(dān)了“蘇州市職業(yè)教育教材展示網(wǎng)”的管理工作，承擔(dān)日常管理與維護(hù)工作。4.協(xié)助蘇州市教科院，先后承辦了“2016年蘇州市區(qū)職業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)青年教師教學(xué)基本功比賽”；“2016年蘇州市職業(yè)學(xué)校服裝專業(yè)課堂教學(xué)比賽”；“蘇州市職業(yè)學(xué)校技能大賽獲獎(jiǎng)學(xué)生高級(jí)工應(yīng)知考試”；“2016年蘇州市職業(yè)學(xué)校機(jī)械、服裝類專業(yè)教師說(shuō)課比賽”等六項(xiàng)活動(dòng)。
教務(wù)處。
2016-6-8。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十二
為了讓學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生習(xí)慣餓好的行為習(xí)慣，學(xué)會(huì)自我管理，自我約束，學(xué)會(huì)做人、做事、學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)合作，力爭(zhēng)更好地發(fā)展自己，計(jì)劃做以下工作：
一、完善思想行為規(guī)范，嚴(yán)格量化考核，努力促使學(xué)生形成規(guī)范意識(shí)，達(dá)到自我管理。
二、抓學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生。定期檢查各科作業(yè)，并利用周記、摘抄了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，努力促進(jìn)學(xué)生樹立積極進(jìn)取，敢于拼搏的良好學(xué)風(fēng)。
三、結(jié)合學(xué)生特長(zhǎng)，分配相關(guān)工作，努力促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展。
四、在教學(xué)工作中滲透德育教育，努力塑造學(xué)生美好的心靈(真、善、美)。每周一篇經(jīng)典美文的欣賞，感知美，向往美。
五、結(jié)合社會(huì)用人現(xiàn)狀，引導(dǎo)學(xué)生責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)，吃苦勤奮，協(xié)作。守紀(jì)、創(chuàng)新(以故事啟發(fā)引導(dǎo)須生)面向未來(lái)的五種人：受過專業(yè)訓(xùn)練的人、善于整合的人、有創(chuàng)造性的人、尊重別人的人、有道德心的人。
六、加強(qiáng)校家聯(lián)系，多溝通關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，及時(shí)解決問題。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師們：
大家好！
“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也?！苯處煹钠返潞退仞B(yǎng)是教師發(fā)展的一個(gè)前提，只有對(duì)“怎樣做一名好教師”這一問題有深刻的認(rèn)識(shí)，才能對(duì)自己提出更高要求?！笆陿淠?，百年樹人”，踏上三尺講臺(tái)，也就意味著踏上了艱巨而漫長(zhǎng)的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢？我認(rèn)為：
首先，樹立良好的師德形象。教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現(xiàn)。曾經(jīng)有一名普普通通的教師，他不幸患上了強(qiáng)直性脊椎炎，頸不能轉(zhuǎn)，腰不能彎，腿不能曲，上課時(shí)整個(gè)身體全靠雙拐支撐著。但他不悲觀、不憂傷，憑著對(duì)人民教育事業(yè)的赤誠(chéng)之心，依然頑強(qiáng)地堅(jiān)守在講臺(tái)上。學(xué)生看著他忍著劇痛、冒著冷汗在那里講課，都感動(dòng)得落淚。他深情地說(shuō)：“我的知識(shí)是人民給的，我要珍惜這有限的時(shí)光，把知識(shí)獻(xiàn)給人民?！惫沤裰型鉄o(wú)數(shù)事例證明，育人單憑熱情和干勁是不夠的，還以德立身、以身立教。作為一名教師就要有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像石蠟化成灰燼，把畢生獻(xiàn)給事業(yè)，獻(xiàn)給學(xué)生。
其次，規(guī)范文明行為。教師工作的“示范性”和學(xué)）殊變故的學(xué)生，容易形成特別性格，這就要求教師真誠(chéng)相待、熱情鼓勵(lì)、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅(jiān)冰”，讓他們?cè)谟淇斓那楦畜w驗(yàn)中接受教育。
史煙飄過，回看今天。師者為師亦為范，學(xué)高為師，德高為范。走上三尺講臺(tái)，教書育人；走下三尺講臺(tái)，為人師表。教師不僅是社會(huì)主義精神文明的建設(shè)者和傳播者，更是莘莘學(xué)子們的道德基因的轉(zhuǎn)接者。因此，師德，不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識(shí)內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德培養(yǎng)，教育，更的是——每位教師的自我修養(yǎng)！讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍(lán)天！
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十四
這學(xué)期以來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的熱心支持和幫助下，我認(rèn)真做好教學(xué)工作和值日教師工作，積極完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，本學(xué)期我擔(dān)任中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)1118班、1119班的語(yǔ)文教學(xué)工作，另外兼帶《臨床心理學(xué)》、《醫(yī)學(xué)禮儀》這兩科的選修課，下面我把這學(xué)期的工作做簡(jiǎn)要的匯報(bào)。
一、師德表現(xiàn)。
平時(shí)積極參加全校教職工大會(huì)及黨員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校下達(dá)的上級(jí)文件，關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事，注重政治理論的學(xué)習(xí)。配合教研組里搞好教研活動(dòng)。每周按時(shí)參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關(guān)系融洽。本學(xué)期全勤。
二、教育教學(xué)情況。
在教學(xué)工作中，我注意做到以下幾點(diǎn)：
1、深入細(xì)致的備好每一節(jié)課。在備課中，我認(rèn)真研究教材，力求準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)，難點(diǎn)。并注重參閱各種雜志，利用現(xiàn)代先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)科技技術(shù)，進(jìn)行課堂教學(xué)的研究，制定符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。注意弱化難點(diǎn)強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。教案編寫認(rèn)真，并不斷歸納總結(jié)提高教學(xué)水平，充分利用了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源。
2、認(rèn)真上好每一節(jié)課。上課時(shí)注重學(xué)生主動(dòng)性的發(fā)揮，發(fā)散學(xué)生的思維，注重綜合能力的培養(yǎng)，有意識(shí)的培養(yǎng)學(xué)生的思維的嚴(yán)謹(jǐn)性及邏輯性，在教學(xué)中提高學(xué)生的思維素質(zhì)。保證每一節(jié)課的質(zhì)量。
3、根據(jù)汽車維修這個(gè)專業(yè)的特點(diǎn)，由于其是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)課，針對(duì)此特點(diǎn)，在授予學(xué)生理論知識(shí)外，比如在課堂上多舉一些與車間維修常遇到的問題作為課堂實(shí)例。除此之外，還對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)。讓他們同時(shí)掌握理論與實(shí)踐知識(shí)，這符合現(xiàn)今社會(huì)對(duì)此專業(yè)人才的需求。
4、認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)，注意聽取學(xué)生的意見，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并有目的的對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。
5、堅(jiān)持聽課，注意學(xué)習(xí)教研組里老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力探索適合自己的教學(xué)模式。本學(xué)年認(rèn)真聽有經(jīng)驗(yàn)老師的授課，對(duì)自己的教學(xué)促進(jìn)很大。
6、注重教育理論的學(xué)習(xí)，并注意把一些先進(jìn)的理論應(yīng)用于課堂，做到學(xué)有所用。寫教學(xué)反思，使自己的教學(xué)水平得到很大的提高，但也使我意識(shí)到了自己在教學(xué)方面的不足之處，因此我努力借鑒老教師的經(jīng)驗(yàn)，并向他們請(qǐng)教有關(guān)教學(xué)的問題，彌補(bǔ)自己的不足。
本學(xué)期我擔(dān)任值日教師工作，一學(xué)期的工作使我認(rèn)識(shí)到作為一名值日教師，除了維持好正常的教學(xué)秩序，保證同學(xué)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境外，更應(yīng)該關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的思想狀況，全面了解學(xué)生情況。我平時(shí)非常注重與學(xué)生的交流，通過與學(xué)生談心，排除學(xué)生思想上的顧慮，解決他們的實(shí)際困難，特別是職校學(xué)生的遲到、早退、打架的現(xiàn)象比普通高中頻繁，對(duì)此，作為值日老師更需要對(duì)學(xué)生付出耐心的教導(dǎo)，以免傷害中職生的自尊心，創(chuàng)造有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活的學(xué)校氛圍。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十五
一年來(lái)，在教育教學(xué)工作中，我始終堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
剛?cè)雽W(xué)的新生對(duì)職業(yè)學(xué)校充滿了好奇和浪漫的幻想，似乎已經(jīng)擺脫了最痛苦的學(xué)習(xí)生活，從此不再受考試的折磨的升學(xué)的艱熬。但對(duì)新的生活環(huán)境及學(xué)習(xí)、生活方式不適應(yīng)。積極要求進(jìn)步，渴望成材，但對(duì)所學(xué)專業(yè)知之甚少，思想不穩(wěn)定。
因此，本學(xué)年的新生入軌教育顯得十分重要。這學(xué)年的教育主題是學(xué)旅游，愛旅游，立志獻(xiàn)身旅游事業(yè)，爭(zhēng)做合格中專生。培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)自理能力、自控能力和集體主義精神。將現(xiàn)這學(xué)年個(gè)人工作總結(jié)如下：
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在入學(xué)前大多缺少獨(dú)立生活的經(jīng)歷，他們幾乎每天在父母的呵護(hù)下生活，自理能力較差。特別是我班有幾位學(xué)生是家長(zhǎng)特意把他一個(gè)人安排在海南讀書的，他們第一次離家那么遠(yuǎn)，常常為獨(dú)立生活而感到煩惱。因此，學(xué)生的自理能力就成為學(xué)生能否適應(yīng)新環(huán)境的關(guān)鍵因素，這就需要班主任給予心理上的引導(dǎo)和技能上的指導(dǎo)。
入學(xué)教育和軍訓(xùn)兩個(gè)周，我經(jīng)常深入宿舍，不厭其煩地給學(xué)生傳授基本的生活技能，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣，逐步適應(yīng)新環(huán)境。培養(yǎng)自理能力不僅僅是使學(xué)生能獨(dú)立地生活，更重要的是使學(xué)生生活得健康、文明、有序，適應(yīng)集體生活，正確處理人際關(guān)系，求得真正意義上的自立和自主。于是，我把生活技能、文明禮貌和校紀(jì)校規(guī)相結(jié)合起來(lái)，使學(xué)生提高思想境界到道德修養(yǎng)。
班主任對(duì)班級(jí)的有序管理，要以學(xué)生一定的自律能力作保證。一年級(jí)新生對(duì)職業(yè)教育的一切都是新鮮的，前幾個(gè)周總是規(guī)規(guī)矩矩，但是時(shí)間久了就有空子可鉆。如果學(xué)生缺乏自覺性和自主意識(shí)，班主任即使再勤快也是徒勞的。
首先，班主任就要教育他們懂得遵守行為規(guī)范即使是社會(huì)的要求，也是符合自己的利益的，讓他們從職業(yè)人的角度去理解領(lǐng)會(huì)各種校紀(jì)校規(guī)，明白自覺遵守行為規(guī)范不僅有利于集體，有利于在社會(huì)生活中與大家協(xié)調(diào)相處，也是個(gè)人社會(huì)生活的需要。
其次，要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體意識(shí)，讓人人都有事做，都覺得自己在班里都是很重要的，班里設(shè)置了班干部、科代表、小組長(zhǎng)、著裝儀表監(jiān)督員、各個(gè)衛(wèi)生區(qū)的檢查員、教室財(cái)產(chǎn)管理員等，實(shí)行層層管理、層層監(jiān)督的管理制度，并且進(jìn)行階段性的自我工作小結(jié)，從而引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我完善的內(nèi)心需要上來(lái)。
正確認(rèn)識(shí)專業(yè)是學(xué)好專業(yè)的前提，培養(yǎng)良好的職業(yè)情感是提高綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)。引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)專業(yè)，熱愛專業(yè)是班主任的重要工作內(nèi)容。
通過調(diào)動(dòng)學(xué)生廣泛收集海南旅游的相關(guān)資料報(bào)道，幫助他們從大的環(huán)境去認(rèn)識(shí)專業(yè)，對(duì)未來(lái)的職業(yè)充滿信心，激發(fā)他們學(xué)習(xí)專業(yè)的熱情。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十六
論文摘要：學(xué)生管理是學(xué)校管理中一項(xiàng)十分重要的王作。要想做好學(xué)生管理工作，就必須充分發(fā)揮班主任的交導(dǎo)作用、學(xué)生的自我教育和自我管理的主體作用，建立完善的學(xué)生管理規(guī)章制度，回時(shí)要注重養(yǎng)成教育這樣才能做好學(xué)生管理工作。學(xué)生管理是學(xué)校的重要組成部分。學(xué)生管理在學(xué)校的管理工作中占有十分重要的地位和作用。學(xué)生管理將直接關(guān)系到學(xué)生的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，關(guān)系到青年學(xué)生的健康成長(zhǎng)。隨著普高熱和大學(xué)不斷擴(kuò)招，中職學(xué)校生源質(zhì)量逐年下降，學(xué)生層次參差不齊，這給學(xué)校的教育和管理帶來(lái)了一定的難度，所以如何搞好學(xué)生管理管理工作是職業(yè)學(xué)校教育的難點(diǎn)。
論文關(guān)鍵詞：學(xué)生管理班主任自我教育自我管理養(yǎng)成教育。
一、發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理的主體作用。
足學(xué)生的多方面興趣、愛好。學(xué)生以自愿形式結(jié)成各種群團(tuán)組織，定期組織開展活動(dòng)，以形成有利于學(xué)生發(fā)展的校園文化;(3)日常生活的自我管理，即通過學(xué)生參與學(xué)生管理、培養(yǎng)學(xué)生良好品德和生活行為習(xí)慣，以形成良好的生活秩序。實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我管理關(guān)鍵在于教師的引導(dǎo)，主要抓好兩方面環(huán)節(jié):一是建立一支強(qiáng)有力的學(xué)生干部隊(duì)伍，在廣大學(xué)生中充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，讓他們參與學(xué)校的學(xué)生管理工作和各項(xiàng)活動(dòng)，在各項(xiàng)活動(dòng)中起到模范帶頭作用，同時(shí)學(xué)生干部對(duì)周圍的學(xué)生起著潛移默化的影響，對(duì)學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)的形成和發(fā)展起著重要的作用。增強(qiáng)學(xué)生的參與意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的自我管理的積極性。要使學(xué)生在整個(gè)管理工作中發(fā)揮作用，就必須調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的積極性，讓他們?cè)诟黜?xiàng)活動(dòng)和管理工作中發(fā)揮他們的聰明才智和參與意識(shí)。通過教師的正確引導(dǎo)，提高學(xué)生的自我管理能力。
二、發(fā)揮班主任在學(xué)生管理中的主導(dǎo)作用。
學(xué)生心中，班主任是“親老師”，家長(zhǎng)心中，班主任是學(xué)校的代表，班主任時(shí)刻都在對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用，所以班主任工作是班級(jí)工作的關(guān)鍵。
做好班主任的管理工作。首先，要全面了解和研究學(xué)生。要求班主任全面了解學(xué)生的思想品質(zhì)、個(gè)性特征、學(xué)習(xí)情況、興趣特征、健康狀況、家庭情況等方面，以便在管理中能夠?qū)ΠY下藥。其次，建立良好的班集體。組織和培養(yǎng)班集體是班主任工作的中心環(huán)節(jié)，也是班主任工作的目的和結(jié)果。一個(gè)良好的班集體必須是把學(xué)生培養(yǎng)成為積極向上，勤奮學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)友愛的堅(jiān)強(qiáng)集體。班主任的思想品質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等直接決定著班集體管理的好壞，直接影響著每個(gè)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。因此班主任的責(zé)任心、工作能力在班集體中具有舉足輕重的作用。第三，表?yè)P(yáng)與批評(píng)是班主任做好班級(jí)管理工作的重要手段。表?yè)P(yáng)與批評(píng)是教育的一種手段，是對(duì)學(xué)生行為的評(píng)價(jià)。適時(shí)的批評(píng)和適度的表?yè)P(yáng)，對(duì)激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，形成良好的班風(fēng)，起到重要的作用。第四，關(guān)愛學(xué)生，做好后進(jìn)生幫教轉(zhuǎn)化工作。針對(duì)后進(jìn)生的心理特點(diǎn)，班主任要精心培養(yǎng)他們的自尊心、自信心和上進(jìn)心，對(duì)他們存在的問題，要找出癥結(jié)所在，用真情去感化他們，特別是出現(xiàn)一些反復(fù)的現(xiàn)象時(shí)，班主任對(duì)他們更要耐心、尊重、信賴，堅(jiān)持不懈地對(duì)他們進(jìn)行教育和幫助，使他們分清是非，端正態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)?？傊?，班主任工作是一項(xiàng)全面而又復(fù)雜的工作，只要肯動(dòng)腦筋，多想辦法，有耐心、恒心、決心，那么一切問題都會(huì)迎刃而解。
二、發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理的主體作用。
實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我教育、自我管理的管理模式?！白晕医逃笔侵笇W(xué)生有意識(shí)地根據(jù)學(xué)校的要求和自我定位，積極主動(dòng)地參加各種教育活動(dòng)，加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的修養(yǎng)，彌補(bǔ)自身的不足，完善自我?！白晕医逃钡暮诵捏w現(xiàn)在學(xué)生自身理想、信念的教育和樹立方面，是對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。教師要指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)這種自我教育的方法，使學(xué)生能夠自主、自立、自尊、自強(qiáng)?！白晕夜芾怼本褪菍W(xué)生對(duì)自身的約束和引導(dǎo)。自我管理主要體現(xiàn)在倡導(dǎo)良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，讓學(xué)生能更深層次地管理好自身的行為和思想，把“管理”內(nèi)化為學(xué)生自身的需要，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)學(xué)校管理的認(rèn)同和支持，變被動(dòng)接受管理為主動(dòng)參與管理。學(xué)生自我管理主要包括:(1)學(xué)習(xí)生活的自我管理，即充分發(fā)揮教師的教育教導(dǎo)作用，教給學(xué)生如何學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、班干部、班集體的多重作用，組織各種活動(dòng)以端正學(xué)生的學(xué)習(xí)生活態(tài)度，樹立榜樣，加強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識(shí);(2)業(yè)余文化生活的自我管理，即通過學(xué)生業(yè)余文化生活陶冶情操，調(diào)節(jié)業(yè)余生活，滿足學(xué)生的多方面興趣、愛好。學(xué)生以自愿形式結(jié)成各種群團(tuán)組織，定期組織開展活動(dòng)，以形成有利于學(xué)生發(fā)展的校園文化;(3)日常生活的自我管理，即通過學(xué)生參與學(xué)生管理、培養(yǎng)學(xué)生良好品德和生活行為習(xí)慣，以形成良好的生活秩序。實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我管理關(guān)鍵在于教師的引導(dǎo)，主要抓好兩方面環(huán)節(jié):一是建立一支強(qiáng)有力的學(xué)生干部隊(duì)伍，在廣大學(xué)生中充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，讓他們參與學(xué)校的學(xué)生管理工作和各項(xiàng)活動(dòng)，在各項(xiàng)活動(dòng)中起到模范帶頭作用，同時(shí)學(xué)生干部對(duì)周圍的學(xué)生起著潛移默化的影響，對(duì)學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)的形成和發(fā)展起著重要的作用。增強(qiáng)學(xué)生的參與意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的自我管理的積極性。要使學(xué)生在整個(gè)管理工作中發(fā)揮作用，就必須調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的積極性，讓他們?cè)诟黜?xiàng)活動(dòng)和管理工作中發(fā)揮他們的聰明才智和參與意識(shí)。通過教師的正確引導(dǎo)，提高學(xué)生的自我管理能力。
三、系統(tǒng)的對(duì)學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育是學(xué)生管理的主要方法。
養(yǎng)成教育是素質(zhì)教育的一個(gè)重要方面，是指在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，通過訓(xùn)練、嚴(yán)格管理等多種教育手段，全面提高人的“知、情、意、行”等素質(zhì)，最終養(yǎng)成自覺遵守社會(huì)道德和行為規(guī)范等良好道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的一種教育。養(yǎng)成教育的內(nèi)容就是教導(dǎo)學(xué)生“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)勞動(dòng)、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)健體和學(xué)會(huì)審美”。養(yǎng)成教育是通過日常行為規(guī)范的系統(tǒng)教育與管理，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需要的良好行為習(xí)慣。
1、建章立制，形成養(yǎng)成教育的可靠保障。
“沒有規(guī)矩，不成方圓?！痹谥械嚷殬I(yè)學(xué)校學(xué)生管理中，制定科學(xué)的規(guī)章制度是非常重要的，它既使管理者在管理過程中有章可循、有據(jù)可依，也是學(xué)生自覺約束行為的鞭策。在制定規(guī)章制度時(shí)要有利于青年學(xué)生的健康成長(zhǎng)，而且還要符合“中等職業(yè)學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)定”和“未成年人保護(hù)法”的基本原則要求，結(jié)合學(xué)校在管理中的實(shí)際情況，比如制定《學(xué)生日常行為規(guī)范量化考核方案》《班級(jí)量化考核細(xì)則》《學(xué)生請(qǐng)假規(guī)定》《學(xué)生就業(yè)管理規(guī)定》《學(xué)生舍務(wù)管理考核細(xì)則》等，通過規(guī)章制度，使學(xué)生管理制度化、規(guī)范化，做到教育無(wú)小事、管理無(wú)死角。
2、建立嚴(yán)格的檢查制度是培養(yǎng)良好行為的關(guān)鍵。
建立一套嚴(yán)格的檢查制度，長(zhǎng)期督促、檢查學(xué)生遵守規(guī)范的情況，是保障學(xué)生良好習(xí)慣形成的最關(guān)鍵的因素。正確的動(dòng)機(jī)并不都能產(chǎn)生正確的結(jié)果，知規(guī)范也不一定就能守規(guī)范，偶爾能遵守也不能叫養(yǎng)成習(xí)慣，而使學(xué)生最終達(dá)到“養(yǎng)成”目標(biāo)的手段，就是長(zhǎng)期的檢查、督促與訓(xùn)練。在常規(guī)管理中，要充分發(fā)揮學(xué)生管理職能部門、班主任、學(xué)生干部的督導(dǎo)作用，經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督、考核評(píng)比，做到處處有人查，定時(shí)有人查，時(shí)時(shí)有抽查;做到“嚴(yán)、細(xì)、精、恒、實(shí)”，才能不斷提高學(xué)生遵守規(guī)范的自覺性。
3、組織開展有意義的教育活動(dòng)。
培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣并不能僅僅靠規(guī)章制度來(lái)約束學(xué)生，更應(yīng)該積極開展一些有益活動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生，使學(xué)生在活動(dòng)中受到教育，在活動(dòng)中形成良好的習(xí)慣。學(xué)校要結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)，開展多種形式的教育活動(dòng)，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;要細(xì)心組織策劃學(xué)校第二課堂和校園文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新與審美能力，豐富精神生活，陶冶情操。
4、教師的言傳身教。
教師的行為往往會(huì)成為學(xué)生效仿的榜樣，而且教師行動(dòng)要比說(shuō)教更具有說(shuō)服力。因?yàn)樵趯W(xué)生眼里，教師的話都是對(duì)的，教師行為是正確的，教師的言行潛移默化地影響著學(xué)生的個(gè)性、品德的發(fā)展。教師的一言一行，一舉一動(dòng)都應(yīng)是規(guī)范的、科學(xué)的。能成為學(xué)生在人生當(dāng)中的一個(gè)。因此，教師必須真正做到“身正為范”。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇一
本學(xué)期，本人擔(dān)任六（7）、（8）班數(shù)學(xué)課教學(xué)工作。一學(xué)期來(lái)，本人以學(xué)校及各處組工作計(jì)劃為指導(dǎo)；以加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高師德水平為重點(diǎn)，以提高教育教學(xué)成績(jī)?yōu)橹行?，以深化課改實(shí)驗(yàn)工作為動(dòng)力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高自己的道德修養(yǎng)和政治理論水平；另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課改理論，努力提高業(yè)務(wù)能力，參加自學(xué)考試，努力提高自己的學(xué)歷水平。通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變了以前的工作觀、學(xué)生觀，使我對(duì)新課改理念有了一個(gè)全面的、深入的理解，為本人轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念、改進(jìn)教學(xué)方法打好了基礎(chǔ)。
二、以身作則，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。
一方面，在工作中，本人能夠嚴(yán)格要求自己，模范遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，不曠會(huì)。另一方面，本人能夠嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰，變相體罰學(xué)生，建立了良好的師生關(guān)系，在學(xué)生中樹立了良好的形象。
三、強(qiáng)化常規(guī)，提高課堂教學(xué)效率。
本學(xué)期，本人能夠強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)各環(huán)節(jié)：在課前深入鉆研、細(xì)心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)與難點(diǎn)；了解學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)，力求在備課的過程中即備教材又備學(xué)生，準(zhǔn)確把握教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，不放過每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，精心制作多媒體課件。備寫每一篇教案；在課堂上，能夠運(yùn)用多種教學(xué)方法，利用多種教學(xué)手段，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的多種感官，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，向課堂45分要質(zhì)量，努力提高課堂教學(xué)效率；在課后，認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)，及時(shí)做好后進(jìn)學(xué)生的思想工作及課后輔導(dǎo)工作；在自習(xí)課上，積極落實(shí)分層施教的原則，狠抓后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化和優(yōu)生的培養(yǎng)；同時(shí)，進(jìn)行階段性檢測(cè)，及時(shí)了解學(xué)情，以便對(duì)癥下藥，調(diào)整教學(xué)策略。認(rèn)真參加教研活動(dòng)，積極參與聽課、評(píng)課，虛心向同行學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，提高教學(xué)水平。一學(xué)期來(lái)，本人共聽課32節(jié)，完成了學(xué)校規(guī)定的聽課任務(wù)。
四、加強(qiáng)研討，努力提高教研水平。
本學(xué)年，本人參加省級(jí)教研課題"開放性問題學(xué)習(xí)的研究"的子課題及縣級(jí)課題"開放性教學(xué)課型的研究"的子課題的研究工作，積極撰寫課題實(shí)施方案，撰寫個(gè)案、教學(xué)心得體會(huì)，及時(shí)總結(jié)研究成果，撰寫論文，為課題研究工作積累了資料，并積極在教學(xué)中進(jìn)行實(shí)踐。在課堂教學(xué)中，貫徹新課改的理念，積極推廣先進(jìn)教學(xué)方法，在推廣目標(biāo)教學(xué)法、讀書指導(dǎo)法等先進(jìn)教法的同時(shí)，大膽進(jìn)行自主、合作、探究學(xué)習(xí)方式的嘗試，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，使學(xué)生的情感、態(tài)度、價(jià)值觀等得到充分的發(fā)揮，為學(xué)生的終身可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
五、正視自己，明確今后努力方向。
1、在課堂教學(xué)中充分利用多媒體課件，調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，但對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的訓(xùn)練不夠，致使課堂教學(xué)效率不高。
2、對(duì)知識(shí)點(diǎn)的檢查落實(shí)不到位。
3、對(duì)差生的說(shuō)服教育缺乏力度，雖然也抓了差生，但沒有時(shí)時(shí)抓在手上。
4、教學(xué)中投入不夠，沒能深入研究教材及學(xué)生。
六、下學(xué)期改進(jìn)的措施：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新課改的認(rèn)識(shí)，在推廣先進(jìn)教學(xué)方法、利用多媒體調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的同時(shí)，努力提高課堂教學(xué)的效率。
2、狠抓檢查，落實(shí)對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握。將差生時(shí)時(shí)放在心上，抓在手上。
3、加強(qiáng)學(xué)生的閱讀訓(xùn)練，開闊學(xué)生的視野，拓寬學(xué)生思路，提高學(xué)生解決問題的能力；
4、采取措施，加強(qiáng)訓(xùn)練，落實(shí)知識(shí)點(diǎn)。
5、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理教育，努力教學(xué)提高成績(jī)。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇二
_____同志，女，漢族，______年______月出生，現(xiàn)年______歲，______年畢業(yè)于______專業(yè)，本科學(xué)歷，______年______月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今，教齡______年。該同志自參加工作以來(lái)，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實(shí)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；成績(jī)優(yōu)秀，年度考核名列前茅，近五年來(lái)未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查，符合城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師條件。
學(xué)校負(fù)責(zé)人意見：________________。
學(xué)校（蓋章）：_____________________。
___________年______月_____日。
茲證明_______，男（女）身份證號(hào)碼：______________系我校在編在職教師?，F(xiàn)擔(dān)任_______一職，該同志任職期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志。曾榮獲年度優(yōu)秀教師。
特此證明。
____________學(xué)校。
_______年_______月_______日。
茲證明，本單位___________同志，性別____，于___________年______月_____日出生，身份證編號(hào)，__________________。于___________年______月_____日至今，在_____________中心小學(xué)從事英語(yǔ)教育。
教學(xué)。
工作以上經(jīng)歷表明該同志已具有1年以上教育工作經(jīng)歷。
特此證明。
單位聯(lián)系電話：________________________。
_______________中心小學(xué)。
___________年______月_____日。
姓名_______，性別，身份證號(hào)碼_______。_______年_______月專業(yè)普通全日制教育學(xué)歷（中師、?？?、本科）畢業(yè)。_______年_______月該同志在我局申辦教師資格證，經(jīng)審核該同志的申報(bào)材料，符合_______教師資格證（幼兒園、小學(xué)、初級(jí)中學(xué)、高級(jí)中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校）的認(rèn)定條件，任教學(xué)科_______，教師資格證號(hào)碼_______，教師資格證正在辦理中。
特此證明。
頒發(fā)教師資格證書教育行政部門蓋章：
_______年_______月_______日。
備注：
2、該證明信息招聘機(jī)構(gòu)將登陸中國(guó)教師資格網(wǎng)進(jìn)行查詢核對(duì)。
茲證明__同志于20xx年12月份在_____________分校從事教師一職。
特此證明！
公司名稱（蓋章）：
經(jīng)辦人：
20xx年xx月xx日。
（空兩格）茲有我校______同志，于___年___月—————____年____月在我校擔(dān)任____年級(jí)____班班主任一職。該同志任職期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志，曾榮獲_____年度優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級(jí)管理工作者等榮譽(yù)。特此證明。
______學(xué)校（加蓋公章）。
_______年_______月_______日。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇三
一年來(lái)，我把愛崗敬業(yè)，完成學(xué)校交給的工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃，落實(shí)。
教學(xué)。
常規(guī)，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，具體的工作情況如下：
作為一名教師，能夠認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策，遵紀(jì)守法、依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正在，認(rèn)真負(fù)責(zé);作為一名黨員，帶頭學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大會(huì)議精神，政治理論進(jìn)一步加強(qiáng)，黨性修養(yǎng)有了進(jìn)一步的提高。牢記“不忘初心、牢記使命”，始終把思想政治工作放在第一位，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論知識(shí)，緊跟時(shí)代的發(fā)展，在教學(xué)一線貢獻(xiàn)自己的力量。
二、專業(yè)知識(shí)、工作能力方面。
一個(gè)不會(huì)學(xué)習(xí)的人永遠(yuǎn)不會(huì)是一個(gè)成功的人，要教給學(xué)生知識(shí)，你就必須擁有比學(xué)生多得多的知識(shí)。所以在平時(shí)的工作中，努力學(xué)習(xí)各種新的知識(shí)。我參加了“教育部、財(cái)政部職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)識(shí)了全省的行業(yè)精英，聆聽專家講座受益匪淺。除了認(rèn)真參加各種培訓(xùn)以外，我還積極的利用時(shí)間進(jìn)行自我充電，在空余時(shí)間，我認(rèn)真閱讀了《教學(xué)新理念》、《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》等教育教學(xué)的專著，對(duì)自己的理論知識(shí)的提升起到了不可估量的作用。同時(shí)，參加河北省中等職業(yè)院校技能大賽，取得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)，還帶領(lǐng)學(xué)生參加了中職組的比賽?？傊挥胁粩嗟某鋵?shí)自己，不斷的學(xué)習(xí)，才能有進(jìn)步。
教學(xué)方面，本人自始至終以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，勤懇、堅(jiān)持不懈的精神從事教學(xué)工作。認(rèn)真按照學(xué)校的教學(xué)常規(guī)做，認(rèn)真參加備課組的集體活動(dòng)，以積極的態(tài)度上好每一節(jié)課，在實(shí)踐中探討、落實(shí)新課程理念。認(rèn)真參加學(xué)校組織的校內(nèi)外教學(xué)觀摩活動(dòng)，能及時(shí)把教學(xué)中的所感所想總結(jié)形成文字，也是對(duì)教學(xué)的再思考，教學(xué)能力的再提升。
三、
教育教學(xué)方面。
本年度完成了《建筑工程測(cè)量》《語(yǔ)文》《德育》三門課程四個(gè)行政班的教學(xué)工作，參加了一次校級(jí)的公開課的觀摩活動(dòng)，同時(shí)認(rèn)知向其他教師學(xué)習(xí)，不斷完善自身的教學(xué)方法和手段。我積極參加集體備課，把備課學(xué)來(lái)的理論知識(shí)與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合;努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用新課程理念武裝自己，與時(shí)俱進(jìn)，讓新課程也走進(jìn)我的課堂;虛心向他人學(xué)習(xí)，跨學(xué)科聽課，學(xué)校有講課活動(dòng)積極參加，生怕漏聽了任何一節(jié)課。認(rèn)真反思自己的每一節(jié)課，當(dāng)一節(jié)課上萬(wàn)之后我總考慮一下，我這節(jié)課成功的地方在哪里，哪些地方學(xué)生不好接受，我以后怎么改進(jìn)，這樣做好反思，再進(jìn)行二次備課。
四、班主任工作方面。
良好的班風(fēng)是保證班級(jí)秩序的有力保障。
樹立學(xué)生正確的價(jià)值觀，提高學(xué)生素質(zhì)有較好的推動(dòng)作用。我們班級(jí)的目標(biāo)是：學(xué)生人人學(xué)會(huì)做人，班級(jí)學(xué)風(fēng)濃厚，紀(jì)律性強(qiáng)，成為一個(gè)團(tuán)結(jié)、守紀(jì)、求實(shí)、進(jìn)取的班集體。為此，我加強(qiáng)了學(xué)生的思想教育、德育教育，我開展了班級(jí)知識(shí)競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)競(jìng)走等活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)生在游戲中收獲了知識(shí)得到了鍛煉，對(duì)班集體的認(rèn)同感也越來(lái)越強(qiáng)了，班級(jí)同學(xué)之間的關(guān)系也很融洽，同學(xué)之間能夠互相尊重，沒有發(fā)生打架等事件。
2、良好的學(xué)風(fēng)是學(xué)生學(xué)習(xí)的保障。
學(xué)生的根本是學(xué)習(xí)，本學(xué)期網(wǎng)絡(luò)技術(shù)1601班開設(shè)了3門專業(yè)課，對(duì)于班級(jí)學(xué)生來(lái)說(shuō)，專業(yè)課有一定的難度，大部分學(xué)生的基礎(chǔ)薄弱，我協(xié)調(diào)了任課教師，減慢授課的速度，增加作業(yè)量等強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)，同時(shí)積極與任課教師溝通，對(duì)部分不認(rèn)真完成作業(yè)，上課遲到、睡覺的同學(xué)做出懲罰，同時(shí)掌握學(xué)生的上課狀態(tài)，對(duì)任課教師解決不了的問題積極協(xié)助解決，督促學(xué)生認(rèn)真完成各科作業(yè)。在班級(jí)樹立榜樣，對(duì)認(rèn)真完成作業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)提出表?yè)P(yáng)，給與獎(jiǎng)勵(lì)，號(hào)召全班同學(xué)向他們學(xué)習(xí)，建設(shè)求實(shí)、進(jìn)取的班級(jí)風(fēng)氣，以整體環(huán)境來(lái)影響每一個(gè)班級(jí)成員。
通報(bào)本周個(gè)人積分最高的前十名學(xué)生，在該期的黑板報(bào)“標(biāo)兵欄目”中給以表?yè)P(yáng)。使學(xué)生學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，人人從我做起，向自治邁進(jìn)。這一制度既調(diào)動(dòng)每個(gè)學(xué)生的積極性、自覺性，有加強(qiáng)成員之間的了解，從而提高班級(jí)的整體素質(zhì)水平，為創(chuàng)造一個(gè)良好的班風(fēng)奠定了基礎(chǔ)。
五、做好本年度的重點(diǎn)工作。
1、做好體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)的動(dòng)員、組織和參賽工作，本學(xué)期的學(xué)校兩大節(jié)，我積極組織學(xué)生參與，通過班級(jí)海選，系部初選最好到學(xué)院決賽，學(xué)生在這一過程中得到了鍛煉，感受到了參與的樂趣，也能增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，有利于班級(jí)的管理。在體育節(jié)中我班同學(xué)參加了全部項(xiàng)目的比賽，拿到了2個(gè)第二名3個(gè)第三名的好成績(jī)，在藝術(shù)節(jié)中綜合排名系部第五名。
2、做好學(xué)生的晨午檢和重大疾病上報(bào)等工作，本學(xué)期因?yàn)樘鞖庠?，學(xué)生易得感冒等常見病，我安排了專門的人員負(fù)責(zé)班級(jí)的晨午檢工作，做到及時(shí)。準(zhǔn)確、全面。保證每個(gè)學(xué)生都能及時(shí)的治療，控制病情。并與家長(zhǎng)積極溝通，叮囑學(xué)生及時(shí)增減衣物，注意預(yù)防，做好教室，宿舍的通風(fēng)，消毒等工作。
六、努力的方向。
反思本學(xué)年來(lái)的工作，在喜看成績(jī)的同時(shí)，也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點(diǎn)：
1、對(duì)于信息技術(shù)的教學(xué)由于有一定的思路，所以難免思考的少了一些，出現(xiàn)了一些倦怠。
3、對(duì)差生多些關(guān)心，多點(diǎn)愛心，再多一些耐心，使他們?cè)诟鞣矫嬗懈筮M(jìn)步。
以上是我本年度的工作總結(jié)，希望在以后的工作中發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，有更大的進(jìn)步。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇四
暑假的中職教師培訓(xùn)對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)多時(shí)的年輕教師是個(gè)絕佳的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我想每一位年輕老師都有這樣的感覺，我們擁有的知識(shí)在一點(diǎn)點(diǎn)流失。我們?cè)诖髮W(xué)里系統(tǒng)的學(xué)習(xí)專業(yè)課，而在我們教學(xué)的過程中僅僅用了其中的兩三門，對(duì)于在教學(xué)過程用不到的課程我們會(huì)暫放一邊，用進(jìn)則退，我們保有的知識(shí)越來(lái)越少;即使我們正在教學(xué)的課程，如果不關(guān)注它的發(fā)展，就會(huì)變成狹隘的“舊知識(shí)”。因此，我們要不斷的學(xué)習(xí)提升自己，而參加培訓(xùn)班是一個(gè)快速行之有效的途徑。因此，很感謝學(xué)校給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
我參加的培訓(xùn)是由××承辦的，院方很重視，課程結(jié)構(gòu)安排得也很合理。經(jīng)過這20天的學(xué)習(xí)，學(xué)員們開闊思路，感覺受益良多?，F(xiàn)將其中一些覺得有必要的感想?yún)R成文字，以作匯報(bào)交流。
一，學(xué)校的發(fā)展與機(jī)遇和自強(qiáng)密不可分。
開課的第一天該院的××院長(zhǎng)做了一場(chǎng)“職業(yè)教育現(xiàn)狀和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)”講座，介紹了該院的發(fā)展史，短短的十年時(shí)間學(xué)校不僅有了量的變化也有質(zhì)的飛躍。在校生從2019/3000人，上升到目前的1萬(wàn)7千人左右，校園占地達(dá)1160畝，教學(xué)儀器總值6550多萬(wàn)，藏書70萬(wàn)冊(cè)，擁有各類實(shí)驗(yàn)室160多個(gè)，與134家知名企業(yè)建立校外實(shí)習(xí)基地，師資力量雄厚。該校2次校園搬遷，置地賣地為該校的發(fā)展做了資金的積累，同時(shí)抓住了職業(yè)教育發(fā)展的幾個(gè)重要契機(jī)。發(fā)展速度使人望之項(xiàng)背。頓感，我們學(xué)校目前的水平可能就像該校的十年前，正處于發(fā)展的裂變點(diǎn)?；厥孜覀儗W(xué)校，2019年我進(jìn)入進(jìn)校工作，當(dāng)時(shí)是中等技校，隨后晉級(jí)高級(jí)技校，目前正向技師學(xué)院跨越，發(fā)展也很飛速。我相信職業(yè)技術(shù)學(xué)院的今天，就是我們學(xué)校美好的明天!甚至更美好!
技術(shù)學(xué)院在機(jī)遇面前沒有錯(cuò)失，把握機(jī)遇后并沒有松懈，內(nèi)強(qiáng)機(jī)制，開拓創(chuàng)新，狠抓教學(xué)質(zhì)量，有以下3點(diǎn)我覺得我們學(xué)?？梢越梃b學(xué)習(xí)。
獨(dú)特的專業(yè)設(shè)置：很靈活，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需要的變化，地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展點(diǎn)在哪里，專業(yè)辦學(xué)點(diǎn)就在哪里，并且有一定的前瞻性。
獨(dú)特的實(shí)質(zhì)的師資隊(duì)伍建設(shè)思路：建設(shè)雙師結(jié)構(gòu)的教師隊(duì)伍。該校老師定期進(jìn)知名企業(yè)培訓(xùn);外聘老師比較注重有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或者直接進(jìn)企業(yè)重金禮聘能工巧匠上講臺(tái)。同時(shí)鼓勵(lì)教師學(xué)歷進(jìn)修，或者考取相關(guān)職業(yè)證書。
獨(dú)特的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估觀：給教師的教學(xué)打分。
聽課------成立專門的教學(xué)督導(dǎo)組去聽教師的課評(píng)分，分值30%。
評(píng)教------學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教，分值50%。學(xué)生每周反饋教師的“差點(diǎn)”。學(xué)情可以及時(shí)上達(dá)教務(wù)部門。
互評(píng)------系內(nèi)同行教師互評(píng)，分值20%。
按上述比例打分后，分等級(jí)評(píng)價(jià)教師，評(píng)上優(yōu)秀的教師增加課酬。即使教同樣課的教師也可能拿不同的課酬。這樣的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，督促教師講好課，把課講得更好。
課時(shí)費(fèi)----既有數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)又有質(zhì)量的獎(jiǎng)勵(lì)。
這樣的教學(xué)評(píng)估觀，學(xué)?？梢约皶r(shí)掌握教師的講課質(zhì)量，而教師處于這樣一個(gè)三方監(jiān)督的機(jī)制下，會(huì)更加注意教學(xué)的方法和效果。
二，知識(shí)得到拓展，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。
此次培訓(xùn)的課程是機(jī)電一體化，課程設(shè)置更加注重電氣和機(jī)械的橫向聯(lián)系。比如課程開設(shè)了液壓與氣動(dòng)，液壓屬于機(jī)械專業(yè)，而液壓的控制部分是電路，把電與機(jī)聯(lián)系起來(lái)。培訓(xùn)的講師把液壓原理和部件先講下，把電路控制部分交給學(xué)員自己設(shè)計(jì)，使我們這些電工們有用武之地。我們學(xué)員自己連接試驗(yàn)線路，校驗(yàn)實(shí)驗(yàn)結(jié)果。電路部分設(shè)計(jì)的精妙與否在機(jī)械部分有完全的彰顯。這樣的課程很生動(dòng)，使我們這批只懂電不了解機(jī)械的教師和機(jī)械親密的接觸了一把。
通過這樣的課，我反思自己之前的教學(xué)形而上，割舍了“機(jī)”與“電”的聯(lián)系。其實(shí)學(xué)生也有這樣的疑問，學(xué)機(jī)械的為什么要學(xué)“電工學(xué)”，感覺電工學(xué)沒什么用。所以今后教學(xué)過程更加注重二者聯(lián)系，多舉些機(jī)電相結(jié)合的實(shí)例，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
由此可見，作為教師不僅要研透本專業(yè)，更新知識(shí)，也要關(guān)注相關(guān)專業(yè)，做復(fù)合型人才，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。而網(wǎng)絡(luò)是我們好好利用的的重要工具，在網(wǎng)上沒有買不來(lái)的書，在家可以觀看名師授課。我這里有兩個(gè)在家自學(xué)的好方法分享：一.我推薦大家了一個(gè)網(wǎng)站“家里蹲大學(xué)”，該網(wǎng)站里的教學(xué)視頻，基本涵蓋了大學(xué)里所有專業(yè)課程，可以隨意免費(fèi)觀看;二.在淘寶上購(gòu)買名校的全套專業(yè)課視頻，也就百十元。
三，同行交流，解困答疑。
此次參加培訓(xùn)的教師多是年輕教師，走上教師崗位沒多久，在教學(xué)水平和學(xué)生管理尚有不足之處,借此機(jī)會(huì),交流經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,取他山之石以攻玉。作為年輕教師對(duì)學(xué)校的發(fā)展，職業(yè)教育的發(fā)展都有美好的期待，同時(shí)也有困惑。
該院的××院長(zhǎng)的一場(chǎng)講座中，介紹了江浙一帶的職校辦學(xué)模式。學(xué)校辦到工業(yè)園區(qū)，學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)理論課，在工廠學(xué)習(xí)實(shí)踐課程，學(xué)生上機(jī)床加工出來(lái)的直接是商品。學(xué)生在校是學(xué)生，進(jìn)廠是工人。學(xué)生畢業(yè)后直接進(jìn)廠就業(yè)。這樣既提高了教學(xué)質(zhì)量，有解決了技校生就業(yè)問題。職業(yè)教育形成產(chǎn)業(yè)鏈。
當(dāng)聽到這里時(shí)候，我就想××處于內(nèi)地，沒有這樣大規(guī)模的工業(yè)園區(qū)，本地企業(yè)對(duì)技校生的吸納能力有限，再加上大部分學(xué)生家長(zhǎng)不愿孩子外地就業(yè)。我們培養(yǎng)的學(xué)生到哪里就業(yè)就業(yè)不了，學(xué)生還會(huì)來(lái)上技校么沒有生源，學(xué)校何來(lái)發(fā)展就業(yè)制約著技術(shù)類學(xué)校的發(fā)展。課下，我向胡院長(zhǎng)提出這樣的困惑。答案無(wú)果。估計(jì)這是一個(gè)大的需要政府政策調(diào)控的問題。
無(wú)論這樣的困惑何時(shí)能得到解答，目前我們只要立足教師的本崗，備好每一節(jié)課，講好每一節(jié)課，教好每一為學(xué)生，集微顯著，我們已經(jīng)為我們的學(xué)校發(fā)展，為我們的中職教育發(fā)展出一份力。
最后，再次感謝校領(lǐng)導(dǎo)給予我此次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。以上僅是個(gè)人拙見，望您不啻聆教!
職業(yè)學(xué)校教師教案篇五
為進(jìn)一步豐富校園文化建設(shè)，學(xué)校將展開母親節(jié)活動(dòng)，活動(dòng)過后需要寫一份活動(dòng)總結(jié)。那么大家知道學(xué)校母親節(jié)活動(dòng)總結(jié)怎么寫嗎?下面就是小編給大家?guī)?lái)的學(xué)校母親節(jié)活動(dòng)總結(jié)模板，希望能幫助到大家!
為進(jìn)一步加強(qiáng)中學(xué)生思想道德教育，弘揚(yáng)中華民族敬老愛幼的傳統(tǒng)美德，讓學(xué)生了解母親為自己成長(zhǎng)所付出的艱辛，理解母親對(duì)自己的期望，懂得如何去感恩，如何去關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)，開展了以“感恩母親，愛傳萬(wàn)家”為主題的活動(dòng)。引導(dǎo)學(xué)生了解母愛的偉大，并用真心和行動(dòng)來(lái)回報(bào)母親。將有關(guān)活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、發(fā)動(dòng)學(xué)生，廣泛宣傳。
為把“感恩母親，愛傳萬(wàn)家”的活動(dòng)落到實(shí)處，學(xué)校進(jìn)行了廣泛的宣傳，要求班主任利用班會(huì)課的時(shí)間，給同學(xué)們講述母親節(jié)的由來(lái)，讓每個(gè)學(xué)生都知道母親節(jié)，知道母親的不易，教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)感恩，希望學(xué)生能在母親節(jié)那天為母親做一件有意義的事。張貼出宣傳母親節(jié)的標(biāo)語(yǔ)，讓學(xué)生能有一個(gè)直觀的感受。組織學(xué)生會(huì)的同學(xué)出一期以“感恩母親”為主題的黑板報(bào)。
二、“母親節(jié)”期間，倡議全校學(xué)生為母親辦一件實(shí)事、辦一件好事，如寫一封感恩祝福母親的信，向母親送一束鮮花，拍一張照片，帶母親做一次體檢，親手制作禮物送給母親，陪母親吃一頓飯，幫助母親做家務(wù)，為母親洗一次腳。
三、辦一期歌頌?zāi)赣H的手抄板，體會(huì)母親的關(guān)愛，培養(yǎng)熱愛。
并孝敬母親的感情。學(xué)會(huì)用適當(dāng)?shù)姆椒ㄏ蚰赣H表達(dá)感情，感悟“愛”的內(nèi)涵。
四、寫一篇贊頌?zāi)赣H的文章，獲者是贊頌?zāi)赣H的詩(shī)歌，要求學(xué)生把自己想對(duì)母親說(shuō)的話，對(duì)母親的理解，寫在文章中，用自己原創(chuàng)的詩(shī)歌發(fā)自內(nèi)心的感恩母親。
此次活動(dòng)組織得力，學(xué)生參與度廣，影響深刻，通過這次活動(dòng)我們看到了孩子們對(duì)母親的愛是發(fā)自內(nèi)心的，他們用自己喜歡的方式表達(dá)對(duì)母親的愛，做家務(wù)、送賀卡、送禮物，辦手抄板，寫詩(shī)歌，寫文章等。這次活動(dòng)也讓學(xué)生了解了自己的母親，理解的自己的母親，增進(jìn)了母子的親情，更重要的是本次活動(dòng)讓學(xué)生學(xué)會(huì)了主動(dòng)感謝與關(guān)懷他人，學(xué)會(huì)與同學(xué)和睦相處，了解體會(huì)父母師長(zhǎng)的辛勞，懂得助人以及回饋他人，培養(yǎng)了當(dāng)代中學(xué)生感恩的心。
一、指導(dǎo)思想。
“感恩”是一種生活態(tài)度，是一種美德，是做人的起碼的修養(yǎng)和道德準(zhǔn)則。在溫馨的五月，母親節(jié)來(lái)臨之際，烏江中心小學(xué)以“濃情五月天，感恩母親節(jié)”為主題開展感恩教育系列活動(dòng)，其主要目的在于讓全體學(xué)生學(xué)會(huì)知恩圖報(bào)，始終不忘父母之恩、師長(zhǎng)之恩、知遇之恩、幫扶之恩……并以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行之，使“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”之情感生根、開花、結(jié)果。
二、活動(dòng)目的感謝母親的養(yǎng)育之恩，為我們的母親獻(xiàn)上最誠(chéng)摯的祝福，喚起同學(xué)們對(duì)母愛的最真摯的情感。
三、活動(dòng)時(shí)間：5月7日--5月12日。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：周末在起家里，周一至周五在學(xué)校。
五、活動(dòng)內(nèi)容：
(一)5月7日上午早操時(shí)間，啟動(dòng)儀式，宣傳母親節(jié)意義，安排周末的“特殊家庭作業(yè)：
(1)寫一封感恩信、制作一張感恩賀卡向父母表達(dá)溫馨的祝福;。
(2)做一件讓父母開心的事情;。
(3)和父母進(jìn)行一次交心的談話;。
(4)給父母捶捶背、打一盆水、洗一洗腳;。
(5)我為家里做家務(wù)：打掃衛(wèi)生、疊被、洗碗、洗衣物。
(二)5月12日上午晨會(huì)時(shí)間國(guó)旗下演講，班級(jí)交流。大隊(duì)部結(jié)合母親節(jié)進(jìn)行宣傳活動(dòng)：
1.5月12日利用國(guó)旗下講話對(duì)學(xué)生進(jìn)行感恩教育。
2.同唱一首歌：《感恩的心》。
3.5月12日利用校園廣播、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行感恩宣傳和教育。
4.5月12日各班積極開展感恩教育主題班會(huì)，班主任組織學(xué)生開展“算算親情帳，感恩父母心”(看自己一天、一周、一月、一學(xué)期、一年或小學(xué)階段要花父母多少錢)”的活動(dòng)。引導(dǎo)學(xué)生積極暢談對(duì)感恩的認(rèn)識(shí)和感受，深化對(duì)學(xué)生的感恩教育。
六、深化活動(dòng)。
1.班主任組織學(xué)生寫出對(duì)感恩教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和感受，于5月12日在班級(jí)學(xué)習(xí)園地和風(fēng)采欄展出。
2.班主任對(duì)班級(jí)感恩教育活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，5月13日把活動(dòng)總結(jié)及有關(guān)材料交大隊(duì)部。
3.學(xué)校將對(duì)有特色的班級(jí)活動(dòng)資料在校宣傳欄中展示并予以表?yè)P(yáng)。
七、活動(dòng)總結(jié)：
本次活動(dòng)的總體效果較好，活動(dòng)中吸引了不少學(xué)生，活動(dòng)參與人員熱情很高，還有部分老師參與進(jìn)來(lái)，經(jīng)過全體組織人員的共同努力，母親節(jié)活動(dòng)得以順利進(jìn)行。從此次活動(dòng)中我們收獲不少，這可以為以后的活動(dòng)積累不少經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)本次活動(dòng)依然存在不足之處，主要表現(xiàn)在以下：由于準(zhǔn)備時(shí)間倉(cāng)促，活動(dòng)形式不夠多樣化，所以在此基礎(chǔ)上，我們可以在以后類似的活動(dòng)提前做些準(zhǔn)備，進(jìn)行多維度的思考，使活動(dòng)更加絢麗多彩，吸引同學(xué)。不過本次活動(dòng)達(dá)到了我們最初的活動(dòng)目的。
收銀員2019下半年工作總結(jié)【三】。
昨天轉(zhuǎn)瞬就過，對(duì)于今天，就讓我們對(duì)過去工作來(lái)個(gè)回顧和總結(jié)?？纯次覀児ぷ魃系牡门c失，為以后工作取得更好的成績(jī)和突破打下良好的基礎(chǔ)。
我從2個(gè)方面來(lái)談?wù)勆习肽甑墓ぷ骺偨Y(jié)。一方面我們來(lái)講講做得好的方面：
第一、工作積極性和工作效率的提高。
班每天都有人在上，如何在工作上保持良好的工作狀態(tài)尤其重要。營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，綠色小盆景和溫馨小貼士。讓上班的同事在上班時(shí)間保持良好的工作心情，以積極主動(dòng)的態(tài)度投入到工作中去，那么必然會(huì)事半功倍。由于在工作職責(zé)上有了明確的分工，落實(shí)到位，責(zé)任到位，同時(shí)也做到了賞罰分明，并且我們會(huì)在工作中及時(shí)對(duì)每項(xiàng)的分工進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，用最適當(dāng)?shù)娜诉x進(jìn)行最適合的工作。同時(shí)我們又設(shè)立了值日生制度，每天都會(huì)有專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作。值得高興的是我們的小組成員會(huì)相互協(xié)助，共同完成每天的收尾工作。這半年來(lái)，我們的工作失誤明顯減少了，出錯(cuò)率降低了。
第二、學(xué)習(xí)氛圍和工作業(yè)務(wù)技能的進(jìn)步。
工作要做好，還要有扎實(shí)的崗位技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。在工作輕松之余，我們會(huì)進(jìn)行相互的學(xué)習(xí)提問，并且我們會(huì)自己出試卷進(jìn)行考核。考得最差的人得請(qǐng)客，學(xué)習(xí)和娛樂相間，其樂融融。上半年店鋪有安排輪崗以及新鮮血液的融入，正好也給了我們一個(gè)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，不論是輪崗?fù)逻€是新員工，我們實(shí)行分人教導(dǎo)同時(shí)以舊帶新，相互學(xué)習(xí)，不論新老員工都有一份培訓(xùn)計(jì)劃。會(huì)的溫習(xí)一遍，還沒掌握及時(shí)提出來(lái)，共同學(xué)習(xí)。一個(gè)人突出并不代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)好，要大家都會(huì)都進(jìn)步才是好。我們也用我們的成績(jī)證明了我們的努力沒有白費(fèi)。
第三、服務(wù)的熱情。
服務(wù)是我們工作的最終目的。讓顧客滿意我們的服務(wù)就是對(duì)我們工作最好的認(rèn)可。以前總會(huì)有顧客在疑義我們收銀的女生沒有上妝，但是現(xiàn)在，不!在很早以前，她們都保持著良好的妝容。特別卓真，她的進(jìn)步那是我們有目共睹的。還有高怡靜，獲得了好幾次店鋪“服務(wù)之星”。此次店鋪使用了服務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，也讓我們的服務(wù)更上一個(gè)臺(tái)階。我們不會(huì)太去在意結(jié)果，但是這無(wú)形中給了我們一個(gè)工作的壓力，要求我們要服務(wù)好每一個(gè)顧客，無(wú)論熟悉還是陌生的。
還有我們也有我們的服務(wù)小竅門，就是利用短暫的交替輪流保證持續(xù)的服務(wù)熱情。
有做得好的，就有做得不好的。在總結(jié)我們做好的方面的同時(shí)，也說(shuō)說(shuō)我們做得不足的方面：
1、作為組長(zhǎng)的監(jiān)督力度不夠，特別是我本身對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格，在收入?yún)R總表的電腦錄入上審核不夠認(rèn)真仔細(xì)，導(dǎo)致了不必要的錯(cuò)誤。尤其在5-6月份中，出現(xiàn)了6次錯(cuò)誤，這個(gè)次數(shù)相對(duì)還是比較頻繁的。其次在最近的兩個(gè)月的工作上，還出現(xiàn)了3次的現(xiàn)金和刷卡不平的現(xiàn)象。對(duì)此，我們也作出了相應(yīng)的舉措，再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，作為當(dāng)班的組長(zhǎng)，責(zé)無(wú)旁貸，加倍的扣分登記在我們的工作考核表上。還有在工作上，出現(xiàn)了不必要的錯(cuò)誤，雖然沒有造成損失，但是卻給別的小組帶了不便和增大了他們的工作負(fù)擔(dān)，在這里還是有必要向他們表示深深的歉意。我們保證會(huì)在今后的工作中杜絕此類情況的發(fā)生。
其次在輪崗員工培訓(xùn)的過程中，我們忽略了按照公司的營(yíng)運(yùn)操作指然，而是按照我們平時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)起來(lái)并采用了“填鴨式”的方法，這些失誤在后來(lái)的測(cè)試了暴露無(wú)遺。幸好在燦的指點(diǎn)下我們及時(shí)改正并在新員工的培訓(xùn)上嚴(yán)格按照操作指然，一步一步來(lái)，循序漸進(jìn)。
再者，我們?cè)谝恍┘?xì)節(jié)方面做得不夠到位。這些在神秘顧客的調(diào)查中一覽無(wú)余，像在服務(wù)過程中沒有雙手遞單，中途離席沒有致歉，沒有臨別道謝。在此我們也進(jìn)行了相互了溝通，提高這方面的意識(shí)，并且發(fā)揮相互監(jiān)督相互提醒，大家群策群力。
總的來(lái)說(shuō)，半年以來(lái)，工作上有成績(jī)也有過失，我們會(huì)繼續(xù)保持我們做得好的方面，同時(shí)也會(huì)努力改善我們的不足之處。同時(shí)也希望得到所有同事的支持。
一、活動(dòng)目的及意義：
為進(jìn)一步豐富校園文化建設(shè)，把偉大的母愛推廣到社會(huì)上去，進(jìn)行親情傳達(dá)，感恩教育。感謝母親，提醒每個(gè)人都再一次感恩母愛，讓更多得人都能銘記母愛的偉大。大家平時(shí)很少對(duì)父母說(shuō)“我想你們了”，“謝謝你們”等等感激的話語(yǔ)，可母親節(jié)當(dāng)天，大家不但說(shuō)了，而且說(shuō)了很多。這不但與父母溝通了感情，促進(jìn)同學(xué)之間的交流，也增強(qiáng)了一份責(zé)任心與使命感。
二、活動(dòng)時(shí)間：
5月xx日(5月的第2個(gè)星期天)。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
xx。
四、活動(dòng)內(nèi)容：
(一)前期準(zhǔn)備。
1、做一份海報(bào)，買若干氣球或紅花。
2、做一條橫幅(長(zhǎng)10米左右)。
3、提前一天去臨潼東三岔聯(lián)系，協(xié)商幫助我們解決電源問題。并與臨潼市區(qū)城管局聯(lián)系，以免受到阻礙，影響活動(dòng)進(jìn)行。
4、準(zhǔn)備一音響和一筆記本電腦或mp3下載一些有關(guān)感恩母親的歌曲。
(二)活動(dòng)流程：
1、5月11日早上7點(diǎn)開始在預(yù)定地點(diǎn)集合，把所需物品借用學(xué)校送水的三輪車?yán)^去。
2、到達(dá)地點(diǎn)后結(jié)好電源音像等設(shè)備，放起歌曲(聲音不會(huì)太大以免擾民)，把所需氣球吹起來(lái)。
3、展開橫幅，吸引路人，讓他們了解我們的活動(dòng)。
4、組織人員，讓過路的人在橫幅上簽名，然后再便簽上寫上一句對(duì)母親感謝祝福的話語(yǔ)，每一個(gè)簽名的人都可得到一個(gè)氣球做為紀(jì)念贈(zèng)品，并讓他們?cè)跉馇蛏蠈懸痪渥钕雽?duì)媽媽說(shuō)的話，(氣球上我們可以先寫上我們學(xué)校的名稱和我們學(xué)院的名稱)讓他們送給自己親愛的媽媽，增進(jìn)與母親的感情。
5、活動(dòng)結(jié)束后把場(chǎng)地打掃干凈，把東西帶回學(xué)校。
五、影響及效果：
本次活動(dòng)面向臨潼市區(qū)廣大人民群眾，形式新潁，得到了市區(qū)群眾的廣泛參與與支持，也是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的農(nóng)民工人和不能回家的人們即使不能在家陪媽媽過節(jié)，也依然能夠在感恩的氣氛中為母親送去最溫馨的祝福，活動(dòng)受到臨潼電視臺(tái)全程報(bào)道，提高了廣大團(tuán)員的知恩感恩的意識(shí)，意義深遠(yuǎn)。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇六
教學(xué)重點(diǎn)：職業(yè)學(xué)校教師的素質(zhì)與要求教學(xué)難點(diǎn)：職業(yè)學(xué)校教師的培養(yǎng)與提高教學(xué)方法：講授法教學(xué)時(shí)數(shù)：3教學(xué)過程：
專職教師是中職學(xué)校教師的主體，是教師隊(duì)伍的骨干力量，在職業(yè)教育工作中起著關(guān)鍵作用。專職教師可能來(lái)自大專院校分配的學(xué)生，也可以是從生產(chǎn)第一線調(diào)任、聘請(qǐng)來(lái)的技術(shù)專家和行業(yè)能手。
2、兼職教師。
兼職教師是指在校外有關(guān)企事業(yè)單位的在職人員中聘請(qǐng)的教學(xué)人員。聘請(qǐng)兼職教師可以緩解中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的師資緊缺的狀況。這種聘任方式靈活，不受固定編制的約束，對(duì)方不脫離原單位工作。聘請(qǐng)兼職教師工作可以減少學(xué)校的固定編制，同時(shí)也可與促進(jìn)教學(xué)與技能、技藝與技巧的交流，加強(qiáng)學(xué)校之間、校企之間的密切聯(lián)系，有利于此進(jìn)學(xué)校職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教學(xué)工作。
兼職教師的形式很多，主要有以下三種：
（1）各企事業(yè)部門總是從事科學(xué)技術(shù)工作或從事高、精、尖設(shè)備操作的高級(jí)技術(shù)職務(wù)的專家或者高級(jí)技師中，選聘兼職教師或試驗(yàn)指導(dǎo)教師。根據(jù)學(xué)校工作需要，特別是新學(xué)科、邊緣學(xué)科，都可以按照受聘者原有的技術(shù)職務(wù)，授予相應(yīng)的教師職務(wù)。一些教師實(shí)力較強(qiáng)、技能訓(xùn)練設(shè)施較齊備的學(xué)科專業(yè)，為了博采眾家之長(zhǎng)，可以聘請(qǐng)兼職教師。
（2）根據(jù)學(xué)校特別需要的教學(xué)和技能訓(xùn)練的任務(wù)，如果本校無(wú)力承擔(dān)或者課程過重，可以臨時(shí)從校外聘請(qǐng)教師兼課。這重形式的兼職教師可以不授予兼職職務(wù)。（3）根據(jù)工作需要，可以從學(xué)習(xí)有余力的在校高年級(jí)學(xué)生中，選擇技藝精湛、符合條件的擔(dān)任技訓(xùn)練輔導(dǎo)員。這種兼職輔導(dǎo)員多用于基礎(chǔ)課、技術(shù)基礎(chǔ)課的技能、技巧訓(xùn)練中，一幫助教師準(zhǔn)備訓(xùn)練材料和指導(dǎo)學(xué)生做一些基礎(chǔ)工作。
（一）教師職業(yè)的價(jià)值。
從社會(huì)角度來(lái)說(shuō)，教師職業(yè)價(jià)值表現(xiàn)在兩個(gè)方面：
（1）教師為社會(huì)物質(zhì)文明建設(shè)培養(yǎng)造就了掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)和勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者，是社會(huì)物質(zhì)文明的重要力量。
職業(yè)技術(shù)教育雖然不是直接的物質(zhì)生產(chǎn)，但它的“產(chǎn)品”是掌握生產(chǎn)理論和勞動(dòng)技能、能夠高效率進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)的人。職業(yè)學(xué)校教師把生產(chǎn)實(shí)踐中積累的生產(chǎn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、技能以及新材料、新工藝、新技術(shù)濃縮提煉后，傳遞給青年學(xué)生，并開發(fā)智力和培養(yǎng)創(chuàng)造力。學(xué)生就業(yè)后，在產(chǎn)生了勞動(dòng)者中轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，提高勞動(dòng)效率，促進(jìn)社會(huì)物質(zhì)文明建設(shè)的發(fā)展。
（2）教師是塑造未來(lái)一代靈魂的工程師，是社會(huì)精神文明建設(shè)的重要力量。社會(huì)精神文明建設(shè)包括文化建設(shè)和思想建設(shè)兩個(gè)方面，這兩個(gè)方面都同教師的勞動(dòng)直接聯(lián)系在一起。
整，但即便是這樣，學(xué)生之間個(gè)性、能力等方面的差異仍是不可避免的。因此，對(duì)學(xué)生的能力的開發(fā)與再生產(chǎn)不可能像生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品那樣，按固定的工藝流程、統(tǒng)一的型號(hào)，用同一個(gè)模子來(lái)鑄造。因此，職業(yè)技術(shù)學(xué)校的教師既要實(shí)現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育共同性的目標(biāo)，同時(shí)也要注意學(xué)生的個(gè)別差異，提出切合學(xué)生實(shí)際的不同要求，采用有針對(duì)性的教育方法，對(duì)不同層次、不同類別的學(xué)生區(qū)別對(duì)待，因材施教。
第二，學(xué)生影響因素的復(fù)雜性。教師不是學(xué)術(shù)概念的唯一教育者，影響學(xué)生成長(zhǎng)的因素是多方面的。學(xué)生天賦及身體的條件的差異，家庭與所處具體社會(huì)環(huán)境的不同，原有的興趣、習(xí)慣、能力的差別，生活、工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷的差異，都對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)產(chǎn)生著影響。學(xué)生帶著家庭、社會(huì)的各種影響來(lái)到學(xué)校，有的影響是有利的因素，有的影響則寫相反。教師整合各方面的積極影響，消除負(fù)面影響，產(chǎn)生同向的一致的教育力量，是一個(gè)復(fù)雜的過程。教師若沒有足夠的認(rèn)識(shí)，思想上沒有引起高度的重視，不經(jīng)過艱苦細(xì)致的工作，不付出艱苦的勞動(dòng)，就無(wú)法搞好職業(yè)教育教學(xué)工作。
第三，教師勞動(dòng)的過程，是一個(gè)集腦力、體力為一體的復(fù)雜勞動(dòng)過程，是一種綜合使用、消化、傳遞科學(xué)知識(shí)與技能并具有一定創(chuàng)造性的不斷深化的過程。在教師的勞動(dòng)中，知識(shí)信息的傳遞和轉(zhuǎn)化是勞動(dòng)的主要手段。傳遞和轉(zhuǎn)換就是使社會(huì)所要求的以知識(shí)形態(tài)表現(xiàn)出來(lái)的精神財(cái)富，成為學(xué)生一生享用的個(gè)人財(cái)富。在教學(xué)活動(dòng)中，學(xué)生是教育對(duì)象，同時(shí)也是主體。因此，在勞動(dòng)過程中，其程序、進(jìn)度和成效，不完全受教師的意志所決定。學(xué)生最大的特點(diǎn)是知識(shí)和技能處在不斷增長(zhǎng)和提高之中，隨時(shí)處在一個(gè)新的起點(diǎn)上。這就要求教師具有多方面的能力和采用多樣的教學(xué)手段、方式方法去適應(yīng)學(xué)生的需求，要求教師必須先消化知識(shí)，領(lǐng)會(huì)、把握知識(shí)要點(diǎn)，然后用易于學(xué)生接受的方式，將這些知識(shí)轉(zhuǎn)化為學(xué)生的財(cái)富。掌握、理解、消化知識(shí)這一過程對(duì)教師來(lái)說(shuō)，一般還不是什么難事，難就難在“轉(zhuǎn)換”上。因?yàn)閷W(xué)生時(shí)刻在吸收各方面的信息，這些信息對(duì)于學(xué)生各方面的發(fā)展都有一定的影響。這就要求教師不僅要從學(xué)生的年齡特征出發(fā)實(shí)施教育與培訓(xùn)，而且還必須從學(xué)生的現(xiàn)有水平出發(fā)實(shí)施教育與培訓(xùn)。
（2）創(chuàng)造性。
第一，職業(yè)學(xué)校教師勞動(dòng)的創(chuàng)造性體現(xiàn)在教師的教學(xué)過程中。教師必須發(fā)揮主觀3。
能動(dòng)性，通過自己對(duì)教育方針、培養(yǎng)目標(biāo)以及教材的理解，針對(duì)教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，選擇最能奏效的方法與途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)教育目的。
第二，體現(xiàn)在提高課程的迫切性上。職業(yè)技術(shù)教育的教學(xué)內(nèi)容，隨者社會(huì)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的實(shí)際在不斷地充實(shí)和調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要。作為一名職業(yè)教育教師，絕不是書本知識(shí)的機(jī)械解說(shuō)者，而應(yīng)是知識(shí)的再創(chuàng)造者。教書需要整合校內(nèi)外各種教育資源，創(chuàng)造性地對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行更新和改造，創(chuàng)造性地對(duì)職業(yè)技能、生產(chǎn)技巧技進(jìn)行歸納和總結(jié)，使之更易為學(xué)生所掌握。
第三，體現(xiàn)在教師對(duì)教學(xué)方法的選擇上。教師應(yīng)通過自己對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和教材的理解，通過對(duì)學(xué)生的深刻而全面的分析，靈活地、創(chuàng)造性地進(jìn)行教學(xué)，選擇最佳教學(xué)方法以及最有效的途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)教育與培訓(xùn)目的，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的要求。
第四，體現(xiàn)在教師的研究能力的培養(yǎng)上。教師要?jiǎng)?chuàng)造性地開展職業(yè)教育，必須要具備一定的科學(xué)研究意識(shí)，掌握一定的科學(xué)研究方法，以研究的眼光來(lái)從事教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，堅(jiān)持用審視和反思的態(tài)度以及用行動(dòng)的理念不斷改進(jìn)自己的教學(xué)。
（3）示范性。
職業(yè)學(xué)校教師勞動(dòng)的示范性表現(xiàn)為勞動(dòng)行為的表率性。教師的勞動(dòng)與其他類型的勞動(dòng)相比的一個(gè)明顯不同，就是它的表率性和示范性。與其它行業(yè)相比，教師要把自身的各種特性作為手段去影響或感染被教育的對(duì)象，從而使受教育者的思想和身心發(fā)生預(yù)期的變化。在一定意義上，教師自身思想道德情感、意志和知識(shí)修養(yǎng)的高低決定著教育質(zhì)量的高低。要使學(xué)生具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，教師首先要以身示范，嚴(yán)格按高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，做到既要“言傳”，又要“身教”，不但要傳授知識(shí)、技能、技藝，還要傳授給學(xué)生優(yōu)良的思想品德。
各種教學(xué)實(shí)踐具有很強(qiáng)的示范性。教師教學(xué)中的各種實(shí)驗(yàn)，其過程就是就是教師親手演示并指導(dǎo)學(xué)生參加實(shí)驗(yàn)的過程，每一個(gè)環(huán)節(jié)、步驟都離不開教師的示范和講解。體育、音樂、舞蹈、繪畫、藝術(shù)表演、工藝操作等，在教學(xué)中都離不開教師勞動(dòng)手段的師范作用。同時(shí)，教師通過對(duì)教材的深刻分析，熟練例題演算，準(zhǔn)確實(shí)驗(yàn)操作，以身說(shuō)法給學(xué)生深刻生動(dòng)的形象，并顯示教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和可操作性。
（4）時(shí)空相對(duì)性。
雖然學(xué)校是專門的教育機(jī)構(gòu)，但學(xué)校教育僅僅是影響學(xué)生發(fā)展的因素之一。因此，學(xué)校教育也就不可能把教育的時(shí)間和空間完全集中在學(xué)校內(nèi)部，這就決定了教師的勞動(dòng)必然會(huì)在空間上具有廣延性，時(shí)間上具有連續(xù)性。教師勞動(dòng)的眾多形式，如上課、備課、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)、組織課外與校外活動(dòng)、家訪、帶學(xué)生參觀等，就是為了爭(zhēng)取教育的時(shí)間和空間。
勞動(dòng)過程的時(shí)間相對(duì)性，指教師的工作時(shí)間不能僅以在校時(shí)間、在課堂上授課時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)確定。教師勞動(dòng)具有長(zhǎng)期性特點(diǎn)，這種長(zhǎng)期性是由人的身心特點(diǎn)和教育的規(guī)律決定的。人的身心發(fā)展的因素特點(diǎn)決定了人的成長(zhǎng)不是短時(shí)間內(nèi)所能完成的。無(wú)論是一種知識(shí)的掌握，還是一種道德觀念或一種行為習(xí)慣或一種職業(yè)技能的養(yǎng)成，都需要一個(gè)長(zhǎng)期過程。這就要求教師必須在一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)對(duì)一個(gè)班級(jí)或者幾個(gè)班學(xué)生長(zhǎng)期負(fù)責(zé)。教師要制定出周密的長(zhǎng)期計(jì)劃或年度計(jì)劃，在任何困的情況下都持之以恒地對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和教育。
勞動(dòng)過程的空間相對(duì)性，指教師的勞動(dòng)不能機(jī)械的受地點(diǎn)的限制而隨意中斷，因此，就無(wú)法限定工作的區(qū)域范圍。職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師的勞動(dòng)在空間上具有廣延性和相對(duì)性，課堂教師只是教師勞動(dòng)空間的一部分。教師除了在課堂上進(jìn)行教學(xué)外，還要到工廠、車間和田野進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)傳授知識(shí)和技能。為了搞好教學(xué)工作，只要有學(xué)生活動(dòng)的地方，都有職業(yè)教育教師的身影。課堂、實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和各種技能訓(xùn)練場(chǎng)地，都是教師工作勞動(dòng)的場(chǎng)所。
三、職業(yè)學(xué)校教師的素質(zhì)要求。
職業(yè)學(xué)校的教師，除了應(yīng)該具備普通學(xué)校教師基本素質(zhì)，如講普通話和口語(yǔ)表達(dá)技能、書寫規(guī)范漢字和書面表達(dá)技能、教學(xué)工作技能、教育和管理學(xué)生技能等，由于職業(yè)特點(diǎn)，還應(yīng)該具備其他一些素質(zhì)，主要表現(xiàn)在職業(yè)道德和能力兩個(gè)方面。
1、職業(yè)道德要求。
發(fā)展。
（1）對(duì)待職教事業(yè)的道德要求。
職業(yè)學(xué)校教師對(duì)待職業(yè)教育事業(yè)的總的要求，是要忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，熱愛職業(yè)教育，懂得教育規(guī)律，愛崗敬業(yè)。
教育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的復(fù)雜的創(chuàng)造性勞動(dòng)，需要從事這項(xiàng)職業(yè)的人傾注全部精力和心血，要求教師在從事教師職業(yè)期間一心一意，把全部盡精力投入到教學(xué)工作中。熱愛職業(yè)教育是教師工作的動(dòng)力源泉，它不僅可以激發(fā)教師工作的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，而且可以使教師產(chǎn)生對(duì)教育工作的高漲熱情和濃厚的興趣。
職業(yè)教育有其自身規(guī)律，教師只有認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)教育理論、職業(yè)心理理論，才能形成正確的教育教學(xué)觀念，掌握教育教學(xué)規(guī)律、原則和方法，了解學(xué)生的身心特點(diǎn)，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，將抽象理論和復(fù)雜技術(shù)轉(zhuǎn)化為易于學(xué)生接受的知識(shí)和技能，減少工作失誤，提高工作效率。
敬業(yè)是從事任何一項(xiàng)職業(yè)的基本要求，《禮記。學(xué)記》里就有“比年入學(xué)，中年考校，一年視離經(jīng)辨志，三年視敬業(yè)樂群，五年視博習(xí)親師，七年視論學(xué)取友,謂之小成。九年知類通達(dá)，強(qiáng)立而不反，謂之大成”。朱熹認(rèn)為，“敬業(yè)”就是“專心致志以其事業(yè)”，即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一心一意、任勞任怨、精益求精。敬業(yè)總是和愛崗聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的升華，是對(duì)職業(yè)責(zé)任和職業(yè)榮譽(yù)的進(jìn)一步深刻理解和認(rèn)識(shí)。一個(gè)不愛崗的人，很難做到敬業(yè)；一個(gè)不敬業(yè)的人，很難說(shuō)是真正的愛崗。
（2）對(duì)待學(xué)生的道德要求。
沒有愛就沒有教育。愛是教育工作的指導(dǎo)思想和基本原則，愛的目的就是促經(jīng)學(xué)生全面發(fā)展，加快實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的進(jìn)程，而不是嬌慣、姑息和放任。教師要熱愛和關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和思想的每一個(gè)方面，既要熱愛和關(guān)心好學(xué)生，更要熱愛和關(guān)心后進(jìn)生，不能讓一個(gè)不合格的學(xué)生流向社會(huì)。
職業(yè)職業(yè)學(xué)校的學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入了青春初期，但由于他們心理發(fā)育尚未成熟，還缺乏社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)，所以在生活中會(huì)遇到許多困難。教師應(yīng)成為他們可以信賴的培朋友，為學(xué)生出主意想辦法。
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生已經(jīng)具有強(qiáng)烈的成人意識(shí)，他們有自己的頭腦。教師不能把教育學(xué)生的權(quán)力凌駕于學(xué)生人格之上，否則學(xué)生會(huì)采取逆反心理，拒絕與教師合作，造成師生關(guān)系緊張，與中等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)背道而馳。教師要時(shí)刻注意尊重學(xué)生的權(quán)力和人格，尊重他們的意見和建議，讓學(xué)生始終處于被激勵(lì)的氛圍中，激發(fā)他們了的求知欲和上進(jìn)心，吸引他們主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng)。
（3）對(duì)待自身的道德要求。
職業(yè)學(xué)校教師對(duì)待自身的道德要求以身作則，勤奮學(xué)習(xí)，進(jìn)取向上，提高職業(yè)素質(zhì)，不斷反思。
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生模范性和可塑性都很強(qiáng)，教師的思想、行為、作風(fēng)和品質(zhì)，每時(shí)每刻都在感染、熏陶和影響著學(xué)生?！墩撜Z(yǔ)。子路》里有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，“不能正其身，如正人何？”因此，凡是要求學(xué)生做到的，教師應(yīng)該首先做到，以身立教，為人師表。才能確定自己在學(xué)生中的威信。
一個(gè)合格的職業(yè)學(xué)校的教師，必須精通所教學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，具有扎實(shí)的基本功，對(duì)教學(xué)內(nèi)容的體系、重難點(diǎn)、歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)，以及與鄰近學(xué)科的關(guān)系，在生產(chǎn)生活中的應(yīng)用情況了如指掌并有所研究。俗話說(shuō)，要給學(xué)生一滴水，教師要有一桶水，教師要想保持教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性，必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷汲取新的知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，積極向上。教師要以自己的職業(yè)活動(dòng)為對(duì)象，對(duì)自己在施行職業(yè)教育活動(dòng)過程中所作出的行為以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析，以便使自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理論化，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和效率。
2、“雙師型”教師的能力要求。
“雙師型”教師是指教師在具備教師資格證的同時(shí)，也具備相關(guān)專業(yè)的技能資格證，既是教師又是工程師。“雙師型”教師實(shí)際上就是在教學(xué)工作中能夠把專業(yè)理論與生產(chǎn)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)的教師，他們大多有在專業(yè)生產(chǎn)一線工作的經(jīng)驗(yàn)，能夠高效率地教會(huì)學(xué)生。
基本的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰驮O(shè)計(jì)能力等?！半p師型”教師還要具有綜合職業(yè)能力，具有知識(shí)、技能的橫向聯(lián)系和綜合運(yùn)用能力，既能在教學(xué)崗位完成教學(xué)任務(wù)，又能在生產(chǎn)崗位完成生產(chǎn)任務(wù)，既是教學(xué)行家，又是生產(chǎn)好手，能將各種知識(shí)、技能和技術(shù)相互滲透、融合和轉(zhuǎn)化。
“雙師型”教師除了能講會(huì)做外，還要具備班級(jí)管理、生產(chǎn)管理的知識(shí)，又叫較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。職業(yè)教育是與產(chǎn)業(yè)聯(lián)系最緊密的教育類型，教師應(yīng)該成為溝通教育與產(chǎn)業(yè)的紐帶，“雙師型”教師要集班主任和車間主任于一身，使教學(xué)、管理、科技推廣一體化。
3良好的心理素質(zhì)。
教師的身心素質(zhì)包括性格、興趣、風(fēng)度、意志、品格等心理素質(zhì)。作為一名職業(yè)教育工作者，應(yīng)具備的心理素質(zhì)具體內(nèi)容包括：
認(rèn)識(shí)因素，即注意力，記憶力，思維力，想象力，觀察力等；
意志因素，即意志及其品質(zhì)，如意志的果斷性、頑強(qiáng)性、自制性、目的性等；性格因素，如謙虛，自我批評(píng)精神，勤奮精神，獻(xiàn)身精神，內(nèi)向性，外向性等；氣質(zhì)因素，即個(gè)性情緒和活動(dòng)的反應(yīng)強(qiáng)度、速度與表現(xiàn)趨向等。
教師的勞動(dòng)特點(diǎn)及其在社會(huì)中扮演的角色與作用，決定了教師必須具備良好的心理素質(zhì)。在教育教學(xué)過程中，教師的心理素質(zhì)對(duì)學(xué)生的影響是多方面的，它不僅表現(xiàn)為教師的教育才干直接影響著教育教學(xué)工作的效率與質(zhì)量，而且是一種巨大的教育力量，對(duì)學(xué)生的心理品質(zhì)的形成起著潛移默化的深刻影響。
（一）職前培養(yǎng)1普通高等學(xué)校。
普通高等學(xué)校力量雄厚，門類齊全，專業(yè)設(shè)置廣泛，從專業(yè)范圍上看，能夠覆蓋職業(yè)技術(shù)教育絕大多數(shù)專業(yè)或工種，發(fā)揮著培養(yǎng)職教師資的主渠道作用。主要方式是開設(shè)職業(yè)教育師范系，師范專業(yè)或師資班，定向?yàn)槁殬I(yè)教育培養(yǎng)師資。職業(yè)教育師范系（專業(yè)、班）的教學(xué)計(jì)劃，一般都在搞的學(xué)校原有相同或相近專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的計(jì)劃做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，講原來(lái)的畢業(yè)實(shí)習(xí)和設(shè)計(jì)調(diào)整為教育實(shí)習(xí)和論文，減少專業(yè)選修課，增加教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法等方面的課程，并且在盡可能的范圍內(nèi)，增加專業(yè)相關(guān)的實(shí)際操作技能的訓(xùn)練。
職業(yè)師范學(xué)院是專門培養(yǎng)教育師資的機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)需求量很大的通用專業(yè)師資和短線緊缺專業(yè)師資的培養(yǎng)任務(wù)，同時(shí)承擔(dān)在職教師知識(shí)更新、新技術(shù)的應(yīng)用及推廣的培訓(xùn)工作。職業(yè)教育的教學(xué)研究工作、現(xiàn)代化教學(xué)手段的普及和職業(yè)技術(shù)教育的信息傳播工作，在職業(yè)技術(shù)師資培訓(xùn)體系中具有重要作用。
從培養(yǎng)目標(biāo)上看，職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院是專門為職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的。從教學(xué)計(jì)劃上、課程設(shè)置和教學(xué)安排上看，職業(yè)院校除了安排一般的文化課和專業(yè)課意外，還安排了教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的教學(xué)與研究，并安排了一定課時(shí)的教育實(shí)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)能力、教學(xué)方法和培養(yǎng)和訓(xùn)練。這些院校還根據(jù)職業(yè)教育發(fā)展對(duì)專業(yè)師資的要求，不斷深化改革，拓寬知識(shí)面，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論課的教學(xué)，使學(xué)生具有比較廣泛扎實(shí)的基礎(chǔ)理論，以適應(yīng)職業(yè)學(xué)校專業(yè)（工種）設(shè)置龐雜的特點(diǎn)。同時(shí)，加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，使職業(yè)及師范學(xué)院培養(yǎng)出來(lái)的教師不僅懂專業(yè)理論知識(shí)，而且與較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力，不僅能夠承擔(dān)專業(yè)課的教學(xué)，而且能夠承擔(dān)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)。
3普通高校、職業(yè)師范學(xué)院和有關(guān)生產(chǎn)、研究單位聯(lián)合培養(yǎng)。
合培養(yǎng)的方式是一種快捷有效的方式，但在實(shí)際操作上，還存字著一些問題需要解決，比如生源、合作關(guān)系的確定和維持等。
4選聘專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培養(yǎng)。
職業(yè)學(xué)校專業(yè)（工種）設(shè)置多且變化快，任何門類職業(yè)師范學(xué)院和其他高等院校，都不可能開齊如此眾多的專業(yè)來(lái)滿足職業(yè)教育的哦需要，尤其是那些要求實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力很強(qiáng)的專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。因此，在職業(yè)教育發(fā)展過程中，各地的職業(yè)學(xué)校基本都選聘了一些專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任或兼任專業(yè)課和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教學(xué)工作。專業(yè)技術(shù)人員聘任后，有學(xué)校安排到職業(yè)師范學(xué)院進(jìn)行有關(guān)的教育和教學(xué)理論知識(shí)培訓(xùn)。這是加強(qiáng)職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育質(zhì)量的重要措施。
（二）在職培訓(xùn)提高1進(jìn)修。
職業(yè)學(xué)校教師的業(yè)務(wù)水平可以通過進(jìn)修深造得到提高，這是師資隊(duì)伍建設(shè)中一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。它既是完成教學(xué)、科研任務(wù)的需要，也是教師培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)有效途徑。由于職業(yè)學(xué)校師資隊(duì)伍的人數(shù)收到限制，各級(jí)教師都承擔(dān)有教學(xué)和技能培訓(xùn)、教研、教改、科研任務(wù)，因而客觀上不允許脫產(chǎn)進(jìn)修人數(shù)比例過大。
教師進(jìn)修的方式有幾種：
聽課進(jìn)修。教師在完成教學(xué)任務(wù)和技能訓(xùn)練任務(wù)的同時(shí)，可以在校內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)某些課程。
舉辦進(jìn)修班。師資管理部門可以有計(jì)劃地在校內(nèi)組織舉辦各種類型不脫產(chǎn)的教師進(jìn)修班。
組織專題講座的研討班。利用各種條件，根據(jù)各種需要，舉辦各種專題講座，擴(kuò)充教師的知識(shí)，提高教師的教學(xué)和技能水平。
安排教師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。這是教師培養(yǎng)的一種很重要的方式。如選送青年教師攻讀碩士或者博士學(xué)位，第二學(xué)時(shí)學(xué)位，參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使他們進(jìn)一步提高理論水平，擴(kuò)充知識(shí)面，以便改變教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。
修，引進(jìn)相應(yīng)的技術(shù)和最新的知識(shí)。
2自學(xué)。
教學(xué)要注重自學(xué)能力的培養(yǎng)。自學(xué)能力是指一個(gè)人按照自己的意圖，依據(jù)自己的能力，獨(dú)立的進(jìn)行學(xué)習(xí)以獲取新知識(shí)的能力。教師大約80%的知識(shí)是在工作崗位上自學(xué)補(bǔ)充的，20%的知識(shí)是在學(xué)校期間獲得的。自學(xué)能力包括閱讀學(xué)術(shù)著作和科技期刊的能力，查找文獻(xiàn)資料的能力，熟悉運(yùn)用各種工具書的能力。
3實(shí)踐鍛煉。
教師到企事業(yè)單位參加實(shí)踐鍛煉，可以向有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家、工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理辦法和高新的科學(xué)技術(shù)。向工人學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)精神和操作技能，這些對(duì)提高教師的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)技能，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德具有十分重要的意義。
4崗位培訓(xùn)。
職業(yè)學(xué)校教師在上崗之前，具備了從事教學(xué)工作的“學(xué)歷”“文憑”，但必備的教育理論知識(shí)，豐富的教學(xué)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高超熟練的技能都需要結(jié)合崗位工作，通過不斷培訓(xùn)、實(shí)踐才能獲得。崗位培訓(xùn)既是教師崗位工作的需要，也是確定教師能否受聘上崗的重要依據(jù)。這對(duì)教師積極參加培訓(xùn)，正當(dāng)與崗位職務(wù)相稱的教師具有重要作用。
培養(yǎng)提高要這正確處理幾個(gè)關(guān)系：
一是處理調(diào)配與管理的關(guān)系。調(diào)配與管理是師資隊(duì)伍建設(shè)的兩個(gè)只能重要環(huán)節(jié)，調(diào)近短缺、急需的教師，調(diào)出不稱職的教師和多余的教師，管理工作應(yīng)該為調(diào)配工作提供可靠的依據(jù)和信息。
二是處理培養(yǎng)與使用的關(guān)系。提高教師的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，是師資隊(duì)伍技建設(shè)的重要任務(wù)。培養(yǎng)要以使用為出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)，使用必須建立在培養(yǎng)基礎(chǔ)之上。正確的做法應(yīng)該是注重教師的培養(yǎng)，更重視教師的使用，把育人和用人結(jié)合起來(lái)。
三是處理近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。必須認(rèn)真制定師資隊(duì)伍建設(shè)的計(jì)劃和規(guī)劃，規(guī)劃是解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問題的戰(zhàn)略性措施，計(jì)劃是解決近期內(nèi)問題的戰(zhàn)術(shù)性辦法，只有把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能使整個(gè)師資隊(duì)伍建設(shè)工作沿著既定的目標(biāo)和渠道發(fā)展。
（三）職業(yè)學(xué)校師資建設(shè)的任務(wù)1優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
職業(yè)教育師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有宏觀和微觀兩個(gè)方面。宏觀方面是指全國(guó)或地區(qū)的職業(yè)教育師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，這是教育行政管理部門關(guān)注的問題，它牽涉到師資培養(yǎng)體系和培訓(xùn)的問題。微觀方面是指某個(gè)職業(yè)學(xué)校中教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題，他牽涉到學(xué)校教師的引進(jìn)和進(jìn)修問題。不是宏觀還是微觀方面，都包括類型、學(xué)歷、職稱和年齡四個(gè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。優(yōu)化結(jié)構(gòu)就是要調(diào)整不同結(jié)構(gòu)中的比例關(guān)系，是結(jié)構(gòu)合理，發(fā)揮正常功能，促進(jìn)教育發(fā)展。
（1）類型結(jié)構(gòu)。
類型結(jié)構(gòu)合理指從事學(xué)校管理工作的教師與從事教學(xué)工作的教師比例要適當(dāng)。同時(shí)，從事教學(xué)工作的教師當(dāng)中，專業(yè)課、實(shí)踐課、基礎(chǔ)課的教師要適當(dāng)。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)校要精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)，減少管理層級(jí)，提高管理效率，避免把教師調(diào)離教學(xué)崗位，削弱教學(xué)力量。在教學(xué)師資方面，專業(yè)課教師不足是當(dāng)前職業(yè)學(xué)校的突出問題，很多職業(yè)學(xué)校必須從企業(yè)聘請(qǐng)兼職教師。但是專兼職教師的比例又是一個(gè)問題，兼職教師過多會(huì)帶來(lái)管理上的困難。職業(yè)學(xué)校各類師資應(yīng)保持一個(gè)什么樣的比例才算合理，要根據(jù)學(xué)校自身的情況和發(fā)展要求來(lái)確定。
（2）學(xué)歷結(jié)構(gòu)。
學(xué)歷結(jié)構(gòu)是一個(gè)人合格地接受正規(guī)教育的年限的表示，在一定程度上反映出他的文化底蘊(yùn)和發(fā)展?jié)摿?。所以?guó)家隊(duì)職業(yè)學(xué)校教師的學(xué)歷是有要求的，并會(huì)逐步提高。到1998年止，由于種種原因，職業(yè)學(xué)校師資達(dá)標(biāo)的情況相當(dāng)令人擔(dān)憂，職業(yè)高中和技工學(xué)校達(dá)標(biāo)率分別為37.42%和32.24%，中等專業(yè)學(xué)校也還有近7萬(wàn)人需要達(dá)標(biāo)。所以當(dāng)前迫切的任務(wù)是提升職業(yè)教師資格的職前培養(yǎng)，要逐步培養(yǎng)一批達(dá)到研究生層次的、獲得碩士學(xué)位的師資，還要幫助那些沒有達(dá)標(biāo)的教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)，已經(jīng)達(dá)標(biāo)的教師再上一個(gè)層次。
（3）職稱結(jié)構(gòu)。
職稱教師的比例要高一些。目前總的情況是職稱結(jié)構(gòu)不合理，高級(jí)職稱教師比例過少，這種狀況帶來(lái)的另一個(gè)問題是不少職業(yè)技術(shù)學(xué)校缺乏學(xué)科帶頭人和骨干教師，以致教育質(zhì)量難以保證。
（4）年齡結(jié)構(gòu)。
這是指全體教師的年齡分布和各級(jí)職稱教師的年齡分布。通常年長(zhǎng)的教師工作比較穩(wěn)健，經(jīng)驗(yàn)比較豐富。而年輕的教師充滿活力，經(jīng)歷充沛，比較容易學(xué)習(xí)新知識(shí)。他們各有所長(zhǎng)，相得益彰。一個(gè)學(xué)校如果老中青年教師搭配得當(dāng)，不但可以做好當(dāng)前工作，而且表明有發(fā)展?jié)摿Α．?dāng)前，需要大力培養(yǎng)中青年優(yōu)秀教師，需要形成有利于拔尖人才脫穎而出的機(jī)制。
2改善教師隊(duì)伍管理。
師資隊(duì)伍管理的目標(biāo)是通過有效的管理，使教師的教育教學(xué)潛力得到充分發(fā)揮，并彼此協(xié)調(diào)和諧，從而最大限度地提高辦學(xué)質(zhì)量和效益。
（1）充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。
教學(xué)任務(wù)需要靠教師集體來(lái)完成，但教師的工作方式卻是個(gè)體化的，即使有教研室的集體討論，最終還是有教師自己決定怎么教。教師間的工作聯(lián)系不像工業(yè)流水線上各工序之間那么緊密，而且他們之間也不存在非常嚴(yán)格的制約關(guān)系。甚至從某種意義上說(shuō)，對(duì)教師勞動(dòng)的任何監(jiān)督，其效果是微乎其微的。另一方面，通過學(xué)習(xí)提高，教師的工作潛力又是非常巨大的。這種潛力的發(fā)揮全賴于教師的主動(dòng)性和積極性。我們經(jīng)常會(huì)看到一個(gè)教師在此時(shí)此地工作情緒高漲，做的很好，但在彼時(shí)彼地卻很消沉，做不好工作。管理就是要研究他為什么消沉，如何去調(diào)動(dòng)他的積極性。教師隊(duì)伍的管理始終要把激發(fā)教師的工作和學(xué)習(xí)積極性置于中心位置。
（2）形成堅(jiān)強(qiáng)的教師集體。
教師勞動(dòng)具有集體性的特點(diǎn)，所以管理者的工作目標(biāo)之一，就是要把全校教師團(tuán)結(jié)凝聚起來(lái)，建立一個(gè)健全的、強(qiáng)有力的教師集體。這個(gè)集體的所有成員，有一個(gè)共同的奮斗目標(biāo)，有一個(gè)共同的教育理念。各類各學(xué)科教師之間都相互尊重，不彼此相輕，更不彼此相互猜忌和傾軋。工作中相互支持和幫助，彼此增強(qiáng)教育的影響力，每一個(gè)教師都把全校共同的利益置于首位。
（3）建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的校內(nèi)管理體制。
主要進(jìn)行人事制度和分配制度的改革，在合理定編的基礎(chǔ)上，對(duì)教職工實(shí)行崗位責(zé)任制和聘任制，在分配上按照實(shí)績(jī)拉開差距，運(yùn)用正確的政策導(dǎo)向、思想教育、行政紀(jì)律和物質(zhì)激勵(lì)手段，打破平均主義，充分調(diào)動(dòng)廣大教師積極性。
教學(xué)后記：
職業(yè)學(xué)校教師教案篇七
立德樹人、育人為本是我校的辦學(xué)理念。教師高尚師德修養(yǎng)及正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生重大影響。我們的教師要在情感上熱愛職育事業(yè)，熱愛學(xué)生，對(duì)職業(yè)教育事業(yè)有高度的責(zé)任感。
2．我們的教師要具備行業(yè)企業(yè)的職業(yè)道德。
職業(yè)學(xué)校要為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者，教師所表現(xiàn)的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)情感與職業(yè)行為都將是學(xué)生效仿的對(duì)象，直接影響學(xué)生進(jìn)入行業(yè)企業(yè)后的知、情、意、行。我們的教師要以行業(yè)企業(yè)的規(guī)范要求自己，“為人師表、行為示范”。
3.我們的教師要具備職業(yè)教育的教學(xué)能力。
現(xiàn)代職業(yè)教育要求職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接，畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對(duì)接。我們的教師要具備寬厚扎實(shí)的職業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐能力，了解用人崗位對(duì)人才的技術(shù)技能水平要求，抓住教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)情境、教學(xué)評(píng)價(jià)五個(gè)關(guān)鍵要素，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。
4.我們的教師要具備生產(chǎn)實(shí)踐技能。
實(shí)踐技能是職業(yè)教育教師所特有的內(nèi)在素質(zhì)。我們的教師每學(xué)期要到企業(yè)實(shí)踐鍛煉，了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，學(xué)習(xí)生產(chǎn)實(shí)踐中的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法，不斷完善教學(xué)方案，改進(jìn)教學(xué)方法，保證學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容與職業(yè)需求的有效對(duì)接。
5.我們的教師要具有學(xué)生管理能力。
面對(duì)中職學(xué)生中存在的價(jià)值觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、課堂紀(jì)律、行為習(xí)慣的差異性。我們的教師要同時(shí)擔(dān)當(dāng)管理者、輔導(dǎo)員、家長(zhǎng)、朋友等多種角色。用欣賞的眼光看待學(xué)生，用寬容的心善待學(xué)生，用激勵(lì)和表?yè)P(yáng)評(píng)價(jià)學(xué)生，讓學(xué)生體會(huì)成長(zhǎng)的快樂。
6.我們的教師要具有教研教改能力。
職業(yè)教育要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我們的教師要善于接受新信息、新知識(shí)、新觀念，分析新情況、新現(xiàn)象，解決新問題，不斷更新自身的知識(shí)體系和能力結(jié)構(gòu)，具備良好的教研教改意識(shí)，積極探索職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，以教研促教改，解決教學(xué)中的實(shí)際問題。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇八
2011年7月15日、16日，xxxxx市教育局組織了為期2天的“2011xxxxx市職業(yè)學(xué)?；A(chǔ)科教師培訓(xùn)會(huì)”的英語(yǔ)教師暑期集中培訓(xùn)活動(dòng)。我有幸參加了這次教師培訓(xùn)，開闊了眼界，拓寬了教學(xué)思路，收益頗多。現(xiàn)總結(jié)如下：
1.第一天的學(xué)習(xí)內(nèi)容是由xxxxx生物工程學(xué)院的尹紅麗主任主講的《目前職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教學(xué)存在的問題及對(duì)策》。尹主任從三個(gè)方面談了英語(yǔ)教學(xué)存在的問題及對(duì)策：一是職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教育的現(xiàn)狀。二是職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教學(xué)的思索。三是職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教師的追求。在很短的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，尹主任所涉及的內(nèi)容精彩紛呈、豐富多彩，使我受益匪淺。
尹紅麗主任獨(dú)特有的魅力和深厚的知識(shí)底蘊(yùn)，對(duì)教育的理性思考，對(duì)教育的無(wú)限熱愛，對(duì)教育的萬(wàn)丈激情，感染著在場(chǎng)的每一個(gè)老師!她對(duì)待工作學(xué)習(xí)的熱情和韌勁，無(wú)不震撼著我的心靈，并引發(fā)我深深的思考。在她的講座中，尹紅麗主任用最平實(shí)的語(yǔ)言，最容易讓我們接受的方式向我們傳達(dá)了最直接的信息，讓我們有了一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，讓我們?cè)诮窈蟮慕虒W(xué)中少走彎路，更易于把握住知識(shí)的要點(diǎn)。
在本次培訓(xùn)中，我除了學(xué)習(xí)到精彩的知識(shí)以外，更多的是自我的反思。反思自己的教學(xué)，反思自己的課堂，反思自己的專業(yè)成長(zhǎng)。我認(rèn)為這樣反思能成為我不斷前進(jìn)的動(dòng)力，能成為我堅(jiān)定航向的指路標(biāo)。我會(huì)力爭(zhēng)把培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)技能轉(zhuǎn)化成自我前進(jìn)的內(nèi)驅(qū)力，爭(zhēng)取在以后的教學(xué)中有所成就。
2.第二天上午的學(xué)習(xí)內(nèi)容是張?jiān)Ｇ倮蠋煹摹队⒄Z(yǔ)教師的專業(yè)成長(zhǎng)》，她從教師的專業(yè)知識(shí)、教師的能力、教師的品質(zhì)三個(gè)方面闡述了這個(gè)問題。使我明白了教師加強(qiáng)內(nèi)功修煉的重要性。
作為一名專業(yè)的英語(yǔ)教師，我們應(yīng)具備專業(yè)的英語(yǔ)知識(shí)，還應(yīng)有嫻熟的專業(yè)能力：教學(xué)設(shè)計(jì)的能力，教學(xué)實(shí)施的能力，學(xué)生學(xué)業(yè)檢查和評(píng)價(jià)的能力，研究和反思能力，拓展能力等等。我們還應(yīng)具備專業(yè)的品質(zhì)，以身作則，率先垂范，具有高尚的人格魅力和形象感召力。
教師要外塑形象氣質(zhì)，內(nèi)練真才實(shí)學(xué)，努力塑造學(xué)生喜愛的形象，做一個(gè)孩子們都喜歡的老師，我想這是每一位從教者最大的愿望，也是每一位從教者最大追求。張老師誠(chéng)懇的一言一行，言語(yǔ)舉止為我們教師豎起了榜樣，我要學(xué)習(xí)張老師的樂觀、樸實(shí)、和藹可親，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的做事態(tài)度。
陶行知先生的這句話，“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去?！敝v出了我們作為教師的高尚境界。誠(chéng)然教育需要熱情，需要愛，沒有愛就沒有教育，沒有博大而熾熱的愛，就不能成為合格的教師。我們應(yīng)傾盡精力，激活智慧，把自己的全部熱情，甚至生命獻(xiàn)給我們所熱愛的事業(yè)和學(xué)生。名師魏書生也說(shuō)過：“埋怨環(huán)境不好，常常是我們不好;埋怨別人太狹隘，常常我們自己不豁達(dá);埋怨學(xué)生不好教，常常是我們的方法太少?！?BR> 3.第二天下午的內(nèi)容是周曉培老師再現(xiàn)省說(shuō)課比賽和五中的王為民老師所講的《英語(yǔ)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)》。兩位老師的精彩講座展示了他們很高的素質(zhì)和獨(dú)特的魅力。
怎樣成為一個(gè)合格的英語(yǔ)教師，提高課堂的有效性，是專業(yè)教師不斷思考的問題。良好、寬松、有活力的英語(yǔ)課堂，是師生共同努力的結(jié)果，高效英語(yǔ)課堂應(yīng)該表現(xiàn)為：在活躍寬松的英語(yǔ)課堂氛圍里，學(xué)生能充分發(fā)揮積極性、能動(dòng)性、創(chuàng)造性，尊重學(xué)生人格，開發(fā)學(xué)生智慧，認(rèn)同學(xué)生行為。
兩天的暑期英語(yǔ)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束。但是兩天所學(xué)習(xí)的內(nèi)容仍清晰的印在我的腦海里。三位資深教師所展現(xiàn)的不僅僅是對(duì)理論的分析，同時(shí)也展現(xiàn)了她們的人格魅力，更是心靈的震撼?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞?lái)，寶劍鋒從磨礪出。”不經(jīng)歷一番寒徹骨，怎知成功有多難?？此迫唤處煶尸F(xiàn)給我們的都是精彩，其背后必有汗水的揮灑。我想“經(jīng)歷了就會(huì)感動(dòng)，行動(dòng)了才會(huì)有收獲?！彼詾檫m應(yīng)現(xiàn)狀需要我去學(xué)習(xí)，為提升自己的業(yè)務(wù)水平更需要我去學(xué)習(xí)。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇九
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人事管理，嚴(yán)明紀(jì)律，根據(jù)國(guó)家和浙江省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、考勤規(guī)則
（一）教職工因病、因事需要離開工作崗位，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
（二）校教職工都必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退。上班時(shí)間要認(rèn)真勤奮地工作，不能擅自離崗、串崗和干私活。
（三）屬教師編制，并有教學(xué)任務(wù)的教師，考核上課、開會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)及集體活動(dòng)的出勤，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不參加上述活動(dòng)者，作為曠工處理。
（四）除教師外的其他人員均實(shí)行坐班制，上、下班時(shí)間按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行。
（五）各部門（單位）考勤的具體工作由辦公室主任（或指定專人）負(fù)責(zé)，由分管人事工作的部門（單位）負(fù)責(zé)人分管考勤工作。各部門（單位）當(dāng)月考勤記錄（包括病、事假單）由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，于下月?3?日前報(bào)送人事處。
（六）以請(qǐng)假為由，實(shí)際從事第二職業(yè)者，一經(jīng)查實(shí)，按照曠工處理。
二、假期類別、期限和待遇
每月按21.5?天計(jì)算，工資包括職務(wù)（等級(jí)）工資、津貼、保留補(bǔ)貼、職務(wù)崗位津貼和補(bǔ)貼，固定工資是指職務(wù)（等級(jí)）工資。
（一）病假
1?．教職工根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，經(jīng)審批后可以請(qǐng)病假；在外地以函電請(qǐng)假只限于急、重病，請(qǐng)假時(shí)間限7?天以內(nèi)（病情確實(shí)嚴(yán)重者除外），回校后還應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2?．病假2?個(gè)月內(nèi)，工資照發(fā)。
3?．一年內(nèi)病假超過2?個(gè)月的，從第3?個(gè)月起至第6?個(gè)月，工作年限不滿10?年的，發(fā)給固定工資的90%?；工作年限滿10?年以上的，固定工資照發(fā)。職務(wù)崗位津貼按固定工資一樣比例發(fā)放，工資的其它部分按80%?發(fā)放。年內(nèi)累計(jì)病假超過6?個(gè)月要求回崗位工作者，需持醫(yī)療單位的證明，并實(shí)行試工期二個(gè)月。試工期間病假累計(jì)超過15?天者，應(yīng)停止試工，前后病假連續(xù)計(jì)算，并繼續(xù)發(fā)給病假工資。
4?．病假超過6?個(gè)月的，從第7?個(gè)月起，工作年限不滿10?年的，發(fā)給固定工資的70%?；工作年限滿10?年的，發(fā)給固定工資的80%?。職務(wù)崗位津貼按固定工資一樣比例發(fā)放，工資的其它部分按70%?發(fā)放。
5?．應(yīng)屆畢業(yè)生在見習(xí)期間休產(chǎn)假、病假，見習(xí)期要相應(yīng)延長(zhǎng)。
6?．病假超過6?個(gè)月，超過期間不計(jì)算工齡。
7?．當(dāng)月病假6?天及以下者，病假日的校內(nèi)津貼按50%?發(fā)放。超過6?天以上者，校內(nèi)津貼按日扣除。
（二）事假
1?．教職工在國(guó)家規(guī)定的各種假期以外，確需占用工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假，但應(yīng)從嚴(yán)掌握，一學(xué)期一般不能超過10?天。
2?．教職工因私出國(guó)（境）申請(qǐng)事假，由學(xué)校根據(jù)需要予以審批。去港澳臺(tái)，最長(zhǎng)不超過3?個(gè)月；出國(guó)不超過半年。出國(guó)時(shí)如因故確需續(xù)假，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，一般不超過一個(gè)月。
3?．因私出國(guó)（境）超過假期（含續(xù)假）半年以內(nèi)的，予以停發(fā)工資，超過半年以上，按自動(dòng)離職處理。
4?．全年累計(jì)超過20?天的，超過天數(shù)的工資按本人工資的50%?計(jì)發(fā)；超過30?天的，超過天數(shù)停發(fā)工資；因私出國(guó)（境）的事假在一個(gè)月（含）以內(nèi)的'，發(fā)給固定工資的70%?，一個(gè)月以上二個(gè)月（含）以內(nèi)的，發(fā)給固定工資的60%?，二個(gè)月以上三個(gè)月（含）以內(nèi)的，發(fā)給固定工資的50%?。事假在三個(gè)月（含）以內(nèi)的，保留補(bǔ)貼照發(fā)，職務(wù)崗位津貼按固定工資一樣比例發(fā)放。超過三個(gè)月的，停發(fā)工資。
5?．事假期間校內(nèi)津貼按日扣除。
（三）婚假
1?．婚假3?天，晚婚（男25?周歲、女23?周歲及以上）增加晚婚假12?天。寒暑假期間結(jié)婚的，不再另給假期?；榧僭瓌t上不能分段使用。
2?．工資全額發(fā)給。
3?．校內(nèi)津貼按日扣除。
（四）探親假
凡在本校工作滿一年的固定職工，未婚職工探父母、已婚職工探配偶或父母，可以享受探親假待遇，但是結(jié)婚、離婚當(dāng)年不享受探親假。
1?．國(guó)內(nèi)探親。
（1?）教職工只能利用寒暑假探親，不再另給假期，可按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)銷探親旅費(fèi)。
（2?）教職工與配偶不住在一起，每年給予一方探望配偶1?次。
（3?）已婚職工探望父母，每4?年1?次。
（4?）未婚職工探望父母，每年1?次。
2?．出國(guó)（出境）探親。
（1?）探望配偶，4?年以上（含4?年）1?次的，給假半年；不足4?年的，按每年給假1?個(gè)月計(jì)算。
（2?）未婚歸僑、僑眷職工出國(guó)（出境）探望父母，4?年以上（含4?年）1?次的，給假4?個(gè)月；3?年1?次的，給假70?天；2?年1?次的，給假45?天；1?年1?次的，給假20?天。
（3?）已婚歸僑、僑眷職工出國(guó)（出境）探望父母，每4?年給假1?次，假期40?天。
（4?）父母已去世的歸僑，出國(guó)（出境）探望親兄弟姐妹的，每4?年給1?次假，假期40?天。
（5?）歸僑回國(guó)、臺(tái)胞返回大陸工作10?年以上，以往沒有出境探親或私事出境，沒有在國(guó)內(nèi)（內(nèi)地）會(huì)見從國(guó)外或港澳臺(tái)回來(lái)的配偶或父母的，第一次探親可給假半年。
（6?）公派出國(guó)研究生的配偶出國(guó)探親，3?年以上的公派出國(guó)研究生，婚后在國(guó)外學(xué)習(xí)期限達(dá)1?年以上者，其國(guó)內(nèi)配偶申請(qǐng)出國(guó)探親假期為3?個(gè)月，最多不超過6?個(gè)月。前3?個(gè)月工資照發(fā)，從第4?個(gè)月起停發(fā)工資，逾期不返校工作者，從第7?個(gè)月起按自動(dòng)離職處理。
（7?）公派出國(guó)進(jìn)修、訪問學(xué)者、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員（包括得到國(guó)外資助的公派出國(guó)人員）的配偶，不享受出國(guó)探親待遇。如配偶堅(jiān)持要出國(guó)探親，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的按事假處理。
（8?）教職工如有特殊原因出國(guó)探親確需占用工作時(shí)間的，按事假辦理報(bào)批手續(xù)。事假期限不超過3?個(gè)月，且不能延長(zhǎng)。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不返校工作者，作相應(yīng)處理。
3?．工資全額發(fā)給。
4?．工作日的校內(nèi)津貼停發(fā)。
（五）喪假
1?．教職工的配偶、直系親屬和岳父母或公婆死亡，可以請(qǐng)喪假，假期為3?天。如不在同一地生活，給適當(dāng)路程假。
2?．工資全額發(fā)給。
3?．校內(nèi)津貼按日扣除。
（六）產(chǎn)假、護(hù)理假
1?．女職工產(chǎn)假：三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)給假20?天；三至七個(gè)月流產(chǎn)，給假50?天；正常（含7?個(gè)月以上早產(chǎn)）產(chǎn)假給90?天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15?天；多胞胎每多一嬰增加產(chǎn)假15?天。產(chǎn)假如遇寒暑假，假期順延。
2?．護(hù)理假：男女雙方均晚婚晚育的，女方產(chǎn)假期間，給男方護(hù)理假7?天。
3?．工資全額發(fā)給。
4?．校內(nèi)津貼按日扣除。
（七）哺乳假、妊娠假
1?．哺乳假：持有《獨(dú)生子女光榮證》的，在產(chǎn)假期滿后，根據(jù)需要可請(qǐng)哺乳假，假期分為產(chǎn)假滿后六個(gè)月或連產(chǎn)假一年。
2?．妊娠假：妊娠七個(gè)月以上若體力不支，可以申請(qǐng)妊娠假。
3?．妊娠假期間工資按80%?計(jì)發(fā)。
4?．哺乳假：6?個(gè)月的，工資按80%?計(jì)發(fā)；一年（含產(chǎn)假）的，只發(fā)固定工資，不享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。
5?．校內(nèi)津貼按日扣除。
三、假期時(shí)間的計(jì)算
假期時(shí)間自離崗之日起算起。除事假外，其余假期均包括公休假日和法定假日。
四、請(qǐng)假、銷假及審批權(quán)限
（一）教職工請(qǐng)假，均應(yīng)按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，事先遞交請(qǐng)假報(bào)告，辦理請(qǐng)假審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才有效，并交待工作后方可離開工作崗位。
（二）假期結(jié)束后，應(yīng)立即銷假。請(qǐng)假期滿因故不能上班者，要事先續(xù)假，并提供正當(dāng)理由的證明，續(xù)假未批準(zhǔn)而不返校上班者，按曠工處理。
（三）各部門（單位）正職（含主持工作副職）請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批，并報(bào)人事處備案。
（四）各部門（單位）副職請(qǐng)假，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)人事處備案。
（五）其他教職工請(qǐng)假，一周以內(nèi)，由部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)審批；一周以上兩周以內(nèi)，部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)人事處審批；兩周以上，由部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)和人事處簽署意見后，報(bào)分管人事的校領(lǐng)導(dǎo)審批。
（六）產(chǎn)假、哺乳假、妊娠假及其它計(jì)劃生育假由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，學(xué)校計(jì)生辦審核后，報(bào)人事處審批。
（七）因私出國(guó)（境）事假和探親假由所在部門（單位）、外事處、人事處和保衛(wèi)處簽署意見后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
五、曠工處理
（一）凡屬下列情況之一者，按曠工處理：
1?．未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者。
2?．請(qǐng)假期已滿，不辦理續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期未歸者。
3?．不服從組織分配工作，又沒有特殊情況，不到職者。
4?．申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職，未經(jīng)批準(zhǔn)并辦妥手續(xù)而擅自離職者。
（二）曠工半天扣除半個(gè)月校內(nèi)津貼，曠工1?天扣除全月校內(nèi)津貼，曠工2?天扣除半年的校內(nèi)津貼，曠工3天（含3?天）以上者，扣除全年校內(nèi)津貼。?連續(xù)曠工?15?天或在半年內(nèi)累計(jì)曠工?20?天者，作自動(dòng)離職處理，同時(shí)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
六、本考勤制度與上級(jí)文件相抵觸的，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。
一、簽到制度
1?、學(xué)校實(shí)行部室簽到制度。
2?、全體教職工均應(yīng)在上午、下午第一節(jié)上課時(shí)間之前完成簽到，不得找他人代簽或?yàn)樗舜?。截止時(shí)間之后10?分鐘之內(nèi)到崗的按遲到處理，10?分鐘以后則按曠工處理。
3?、未能按時(shí)簽到的教職工，來(lái)校后須向部室負(fù)責(zé)人報(bào)到并說(shuō)明情況，否則按曠工處理。負(fù)責(zé)簽到的人員根據(jù)其到崗的具體時(shí)間做好簽到登記。
4?、因公外出無(wú)法簽到的，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交部室負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人在簽到表上注明。
5?、各部室要認(rèn)真做好日常統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)匯總，每周將考勤情況匯總表交黨政辦公室存檔。
二、請(qǐng)假制度
1?、教職工請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，按管理權(quán)限審批。請(qǐng)假條在做好課程（工作）調(diào)整、教學(xué)管理處備案簽章后，由各部室保存。
對(duì)未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的，以及既無(wú)正當(dāng)理由、又未辦理續(xù)假手續(xù)而無(wú)故超假的，一律按曠工論處，相關(guān)處室（系部）應(yīng)督促其及時(shí)返回工作崗位，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分直至解聘。
2?、班子成員請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。中層正副職請(qǐng)假1?天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1?天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3?、事假。教職工請(qǐng)事假2?天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；15?天以內(nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；超過15?天的，由學(xué)校簽署意見后，上報(bào)市教育局人事政工科審批。
4?、病假。教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班的可申請(qǐng)病假。請(qǐng)病假2?天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；1?個(gè)月以內(nèi)的，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；1?個(gè)月以上的，由學(xué)校簽署意見后，上報(bào)市教育局人事政工科審批。
凡請(qǐng)病假1?周以上者，須有鄉(xiāng)級(jí)（含）以上醫(yī)院的診斷證明；請(qǐng)病假1?個(gè)月以上者，須有市級(jí)（含）以上醫(yī)院的診斷證明。
教職工病假全年累計(jì)超過2?個(gè)月的，上報(bào)局人事政工科登記備案。
5?、婚假。教職工憑結(jié)婚證申請(qǐng)婚假，由校長(zhǎng)審批。達(dá)到法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的婚假為3?天；晚婚者（男25?周歲，女23?周歲），除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假18?天?；榧倏梢蕴崆?-3?天請(qǐng)假，假期從請(qǐng)假之日起開始計(jì)算，如遇國(guó)家規(guī)定的公休假不予補(bǔ)假。教職工在婚假期間（含晚婚增加假期），工資全額發(fā)給。
6?、喪假。教職工直系親屬（指父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡，可請(qǐng)喪假，由校長(zhǎng)審批。喪假時(shí)間為3?天，教職工需要去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程的遠(yuǎn)近，酌情增加途中假。在批準(zhǔn)的喪假和途中假期間，工資全額發(fā)給，交通費(fèi)自理。
7?、產(chǎn)假。教職工符合國(guó)家婚姻法以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定生育的，可享受產(chǎn)假，由校長(zhǎng)審批。女教職工的產(chǎn)假為90?天；如果是剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15?天；多胞胎生育的，多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15?天。女教職工晚婚生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的，增加產(chǎn)假三個(gè)月。產(chǎn)假可以在預(yù)產(chǎn)期前1-15?天請(qǐng)假，假期從請(qǐng)假之日起開始計(jì)算，如遇國(guó)家規(guī)定的公休假不予補(bǔ)假。產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)給。
8?、休假。已婚教職工接受計(jì)劃生育手術(shù)的，可以休假。放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息2?天；結(jié)扎輸精管，休息15天；結(jié)扎輸卵管，休息21?天；人工流產(chǎn)，休息15?天；中期終止妊娠，休息30?天。女教職工按照計(jì)劃生育懷孕確需保胎休息的，或產(chǎn)假期滿后仍需休息的，經(jīng)市級(jí)（含）以上醫(yī)院證明，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，可按病假處理。
9?、探親。教職工探親（包括境外探親），原則上安排在寒暑假進(jìn)行。否則，一律按事假處理。
10?、銷假。教職工請(qǐng)假期滿或提前回校工作時(shí)要及時(shí)到部室、教學(xué)管理處辦理銷假手續(xù)。
三、處理辦法
1?、事假。教職工全年事假累計(jì)在15?天以內(nèi)的，扣除當(dāng)天全額績(jī)效工資，發(fā)給基本工資；全年事假累計(jì)超過15?天的，從第16?天起，事假期間按本人基本工資的70%?發(fā)給；全年事假累計(jì)超過22?天的，從第23?天起，停發(fā)本人事假期間的基本工資。
2?、病假。教職工全年病假累計(jì)在2?個(gè)月以內(nèi)的，扣除當(dāng)天全額績(jī)效工資，發(fā)給基本工資；病假累計(jì)超過2個(gè)月不滿6?個(gè)月的，從第3?個(gè)月起，工作年限不滿10?年的，發(fā)給本人基本工資的90%?，工作年限滿10?年及以上的，本人基本工資照發(fā)；病假累計(jì)超過6?個(gè)月的，從第7?個(gè)月起，工作年限不滿10?年的，發(fā)給本人基本工資的70%?，工作年限滿10?年不滿20?年的，發(fā)給本人基本工資的80%?，工作年限滿20?年不滿35?年的，發(fā)給本人基本工資的90%?，工作年限滿35?年及以上的，發(fā)給本人基本工資的95%?。如確系危重疾病患者（有醫(yī)院證明），其病假期間的工資待遇可作特殊對(duì)待。對(duì)在病假期間從事有收入活動(dòng)的，應(yīng)立即停發(fā)其工資及有關(guān)津貼、補(bǔ)貼，并責(zé)令其返崗工作。
3?、曠工。教職工曠工，扣發(fā)曠工期間的工資。連續(xù)曠工超過10?個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20?個(gè)工作日的，學(xué)?？梢詥畏矫娼馄?。連續(xù)曠工超過15?個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30?個(gè)工作日的，予以辭退。
4?、曠課。教職工曠課（含自習(xí)）一節(jié)扣20?元。
5?、遲到、早退的，每次扣5?元。
6?、值班。值班缺一次扣20?元。
7?、全年累計(jì)曠工3?天或請(qǐng)假22?天以上者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
8?、以上各項(xiàng)款項(xiàng)從績(jī)效工資中扣除。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十
本學(xué)期以來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，虛心請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老教師。嚴(yán)格要求自己，以教好學(xué)生、讓學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，努力使學(xué)生學(xué)有所得。下面是我在本學(xué)期中的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及工作內(nèi)容。
1、積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。
2、課前認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案。認(rèn)真鉆研教材，了解教材的結(jié)構(gòu)及其重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識(shí)的邏輯，從教材中汲取精華并傳授給學(xué)生。了解學(xué)生原有的知識(shí)技能，并根據(jù)學(xué)生情況修改教學(xué)難度。
3、積極參與聽課、評(píng)課，以提高自身的教學(xué)水平。課堂上組織好課堂教學(xué)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，適當(dāng)采用不同的教學(xué)方法以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。并布置好作業(yè)讓學(xué)生加強(qiáng)當(dāng)天所學(xué)到的知識(shí)。
4、熱愛學(xué)生，平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都感到老師的關(guān)心，促進(jìn)師生間的和諧關(guān)系。
熱愛自己的事業(yè)，從不因?yàn)閭€(gè)人的私事而耽誤工作的時(shí)間。本學(xué)期擔(dān)任10網(wǎng)絡(luò)2班的《sql技術(shù)》和09級(jí)網(wǎng)絡(luò)班的《網(wǎng)絡(luò)綜合實(shí)訓(xùn)》教學(xué)工作。認(rèn)真積極作好自己分內(nèi)的工作，如：課時(shí)制定計(jì)劃、教師工作手冊(cè)的填寫、布置作業(yè)、建立試題庫(kù)、參加聽課、評(píng)課活動(dòng)等。
當(dāng)然，在組織教學(xué)方面也存在一些不足。在今后的教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求我自己，努力工作、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十一
本學(xué)期教務(wù)處主要圍繞認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)、省市職業(yè)教育工作會(huì)議精神和各級(jí)文件要求，貫徹落實(shí)蘇州市人民政府《關(guān)于加快發(fā)展全市現(xiàn)代職業(yè)教育的實(shí)施意見》，深化職業(yè)教育的綜合改革，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，不斷探索和建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，全面提升辦學(xué)水平?，F(xiàn)將本學(xué)期的主要工作總結(jié)如下：
一、堅(jiān)持抓好教學(xué)常規(guī)管理。
1.按照學(xué)校提出的“系部為主、處室服務(wù)”的二級(jí)管理思路，努力做好指導(dǎo)、督促、信息反饋與服務(wù)工作，促進(jìn)系部各項(xiàng)教學(xué)工作的有序開展。
2.進(jìn)一步完善落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度。本學(xué)期新增《校本培訓(xùn)考核管理制度》，旨在完善校本培訓(xùn)制度，形成有利于教師崗位成長(zhǎng)的“培養(yǎng)、培訓(xùn)、管理”一體化的有效運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)教師自主成長(zhǎng)和提高，建設(shè)一支具有現(xiàn)代教育理念、師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、能夠適應(yīng)高等職業(yè)教育發(fā)展需要的教師隊(duì)伍。
3.教學(xué)常規(guī)管理不放松，及時(shí)制定教務(wù)處工作計(jì)劃，抓好教學(xué)“七認(rèn)真”，建立正常的教學(xué)秩序，認(rèn)真制定各班級(jí)的教學(xué)進(jìn)程表，嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)，明確教學(xué)常規(guī)各環(huán)節(jié)的具體要求，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查。本學(xué)期由于時(shí)間較短，學(xué)校不進(jìn)行統(tǒng)一的期中考試，要求各系及各教研室加強(qiáng)平時(shí)的教學(xué)質(zhì)量跟蹤與檢查，召開學(xué)生座談會(huì)，進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作檢查。
4.加強(qiáng)校中心教研室和系部教研室的建設(shè)，進(jìn)一步健全學(xué)校教學(xué)二級(jí)管理體制，明確教研、教改是各教研室（教研組）的中心任務(wù)。本學(xué)期開評(píng)首屆學(xué)校優(yōu)秀教研室（教研組），以推動(dòng)教學(xué)研究與課程改革的深化，強(qiáng)化教研影響力，表彰先進(jìn)，全面、持續(xù)提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。
5.定期召開教學(xué)工作例會(huì)，布置各項(xiàng)教學(xué)、競(jìng)賽、考核等工作，探討教學(xué)、教研活。
動(dòng)的具體安排，通報(bào)和總結(jié)各項(xiàng)活動(dòng)或比賽的具體情況。認(rèn)真安排好全校性教研活動(dòng)。
6.本學(xué)期繼續(xù)參加蘇州國(guó)際教育園課程共享聯(lián)盟，2012級(jí)22個(gè)班級(jí)938名學(xué)生參加課程共享，共選修18門在線課程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。同時(shí)電子工程系袁航老師的《電工基礎(chǔ)》課程開發(fā)制作已經(jīng)完成，也將作為高校聯(lián)盟優(yōu)質(zhì)課程進(jìn)行上線共享。
7.繼續(xù)加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)與管理。本學(xué)期全校共開設(shè)社團(tuán)48個(gè)，社團(tuán)指導(dǎo)老師48人。按照“教學(xué)七認(rèn)真”要求，開展社團(tuán)巡視工作，對(duì)活動(dòng)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給各系部，保證社團(tuán)活動(dòng)平穩(wěn)有序地開展，提高社團(tuán)課質(zhì)量。根據(jù)平時(shí)考核和教師上報(bào)材料，組織“學(xué)生社團(tuán)優(yōu)秀指導(dǎo)教師”評(píng)比，并進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)與推廣。
8.根據(jù)《外聘教師聘用及管理制度》，加強(qiáng)外聘教師聘用登記、審批與考核，明確外聘教師日常教學(xué)管理的主體在系部，要求外聘教師參加教研活動(dòng)，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度及集體備課，督促各系嚴(yán)格對(duì)外聘教師的日常教學(xué)管理、評(píng)價(jià)與考核，促使外聘教師更好的完成教學(xué)任務(wù)。
9.認(rèn)真做好校園網(wǎng)的教學(xué)管理子系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)工作，及時(shí)更新菜單目錄的內(nèi)容發(fā)布，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)管理的公開化與透明化，成為我校點(diǎn)擊率較高的子系統(tǒng)之一。
二、努力提升教師業(yè)務(wù)水平。
1.注重新教師培養(yǎng)工作。對(duì)2015年進(jìn)校的12位新教師認(rèn)真進(jìn)行考核，每位新教師都開設(shè)了匯報(bào)課，做好了教學(xué)工作小結(jié)。
組織2位申報(bào)第四屆江蘇省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才高級(jí)研修班，做好參賽、申報(bào)人員的初選、指導(dǎo)、申報(bào)材料的匯總、審核與上報(bào)。
3.為推動(dòng)職業(yè)教育課堂教學(xué)改革，提高職業(yè)學(xué)校教師教育技術(shù)應(yīng)用能力和信息化教。
二、項(xiàng)目四的比賽，其中項(xiàng)目二共獲7個(gè)一等獎(jiǎng)，8個(gè)二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，其中嚴(yán)金蘭、陳平（英）等7位教師代表蘇州市參加江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)大賽，4.智慧校園建設(shè)已經(jīng)開始，通過反復(fù)溝通與協(xié)調(diào)，本學(xué)期公開課網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正式試用，每位教師開設(shè)校級(jí)公開課，可以在網(wǎng)上自行申報(bào)，系部專門人員審核通過，聽課教師在網(wǎng)上選擇聽課，聽課后在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)課，系部專門人員審核通過，系統(tǒng)最后匯總每位教師開設(shè)公開課情況以及聽課情況，這一系列過程全部在網(wǎng)上操作完成，節(jié)約了很多時(shí)間與人力，匯總數(shù)據(jù)也更加準(zhǔn)確。本學(xué)期共有48位老師開設(shè)校級(jí)公開課，公開課聽課教師達(dá)1816人次。
5.本學(xué)期末進(jìn)行了校青年教師教學(xué)基本功考核。教學(xué)基本功考核包含：硬筆書法、課件制作、說(shuō)課、學(xué)科技能。共有43位青年教師參加了此次教學(xué)基本功考核，通過教學(xué)基本功考核強(qiáng)化了教師不斷提高專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的追求，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以教風(fēng)引領(lǐng)學(xué)風(fēng)。
6.繼續(xù)組織蘇高職講師團(tuán)赴初中學(xué)校授課，本學(xué)期與覓渡中學(xué)、振華中學(xué)、新區(qū)三中，三所學(xué)校開展普職溝通授課工作，所開設(shè)課程為我校六個(gè)系部的特色專業(yè)課程，共18老師參與，開設(shè)16門課程。同時(shí)積極探索普職融通新形式，本學(xué)期與蘇州市第四中學(xué)開展了普職融通工作，在高中學(xué)校通用技術(shù)課程的基礎(chǔ)上，充分利用我校專業(yè)課程資源，讓高中學(xué)生到我校直觀體驗(yàn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課程，共接收第四中學(xué)238位高二學(xué)生來(lái)我校石路校區(qū)體驗(yàn)“著裝藝術(shù)”、“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”、“flash動(dòng)畫設(shè)計(jì)”三門專業(yè)課程，著力推進(jìn)“普職溝通”、“普職融通”的力度，也提高了我校職業(yè)教育輻射影響力和知名度。
7.本學(xué)期作為全校師資培訓(xùn)扎口部門，做好各級(jí)各類教師培訓(xùn)的組織報(bào)名工作。其中市級(jí)培訓(xùn)10項(xiàng)，累計(jì)報(bào)名23人次，省級(jí)培訓(xùn)14項(xiàng)，累計(jì)報(bào)名27人次。認(rèn)真制定教師校本年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織并做好全校教師校本培訓(xùn)的學(xué)時(shí)錄入，累計(jì)3016人次；做好全校教師年度培訓(xùn)學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)、匯總以及繼續(xù)教育驗(yàn)證工作，累計(jì)377人次。
三、
扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)內(nèi)涵發(fā)展。
1.專業(yè)設(shè)置上秉承“淘汰老專業(yè)、改造舊專業(yè)、打造新專業(yè)”的辦學(xué)思路，注重與行業(yè)企業(yè)對(duì)接，上學(xué)期電子工程系申報(bào)新的五年制專業(yè)“光電子技術(shù)及應(yīng)用”，本學(xué)期已經(jīng)通過審批，下學(xué)期可以招生。
2.對(duì)照省現(xiàn)代化專業(yè)群的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)專業(yè)的內(nèi)涵建設(shè)，注重各專業(yè)的優(yōu)勢(shì)組合，統(tǒng)籌規(guī)劃專業(yè)群建設(shè)。本學(xué)期組織申報(bào)了現(xiàn)代電子技術(shù)、現(xiàn)代機(jī)電技術(shù)兩個(gè)現(xiàn)代化專業(yè)群，其中現(xiàn)代機(jī)電技術(shù)專業(yè)群網(wǎng)評(píng)通過，并接受江蘇省教育廳專家組現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，通過匯報(bào)、考察現(xiàn)場(chǎng)、隨堂聽課、查看資料、訪談等環(huán)節(jié)，受到專家組的一致肯定。
3.根據(jù)《省教育廳關(guān)于做好2016年江蘇省現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)試點(diǎn)工作的通知》做好“中職與高職3+3分段培養(yǎng)”建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)工作，我校與蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作項(xiàng)目2個(gè)（嵌入式技術(shù)與應(yīng)用、微電子）、與蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作項(xiàng)目1個(gè)（物流管理）、與常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作項(xiàng)目1個(gè)（休閑體育服務(wù)與管理）。本學(xué)期我校與蘇大應(yīng)用技術(shù)學(xué)院聯(lián)合申報(bào)現(xiàn)代職教體系中職與普通本科“3+4”分段培養(yǎng)項(xiàng)目1個(gè)，數(shù)控技術(shù)專業(yè)對(duì)接機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)，目前正在審批中。本學(xué)期繼續(xù)做好“中高職銜接”專業(yè)的教學(xué)管理工作，主動(dòng)與合作院校聯(lián)系交流，共同研討人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)進(jìn)度、考核要求，在課程銜接上下功夫，樹立學(xué)校品牌。本學(xué)期還做好2014級(jí)、2015級(jí)中高職銜接班的教學(xué)及統(tǒng)考工作以及2013級(jí)的轉(zhuǎn)段。
4.上學(xué)期申報(bào)了2項(xiàng)蘇州市首批高職院校“教學(xué)成果獎(jiǎng)”，其中“實(shí)踐引導(dǎo)、任務(wù)滲透、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”中德融合創(chuàng)新職業(yè)教育模式通過審核，作為首批蘇州市高職院校教學(xué)成果獎(jiǎng)培育項(xiàng)目。體現(xiàn)我校在重視教學(xué)改革，多方面提升教學(xué)質(zhì)量的有力推進(jìn)。
四、認(rèn)真組織各類考試考證。
1.組織2011級(jí)五年制大專學(xué)生參加專轉(zhuǎn)本報(bào)名考試，有200人參加考試，127人被高校錄取，其中人28錄取本二高校，99人錄取本三高校，錄取率達(dá)63.5%。
2.組織2015級(jí)學(xué)生的計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。
3.組織各年級(jí)參加全國(guó)公共英語(yǔ)考試的報(bào)名工作。4.抓好各專業(yè)職業(yè)技能中級(jí)工、高級(jí)工考核工作。
5.本學(xué)期利用雙休日組織了自學(xué)考試、外語(yǔ)等級(jí)、行業(yè)考試等各類社會(huì)考試共20場(chǎng)。
五、積極對(duì)待各項(xiàng)具體工作。
1.今年是“十三五”開局之年，科學(xué)編制學(xué)?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，對(duì)于認(rèn)識(shí)和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，積極應(yīng)對(duì)職業(yè)教育綜合改革新要求，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要意義。作為學(xué)校教學(xué)管理職能部門，根據(jù)學(xué)校“十三五”發(fā)展規(guī)劃編制工作實(shí)施方案，完成了學(xué)?！笆濉睂I(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)?！笆濉睅熧Y隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃以及“十三五”部門規(guī)劃的征求意見稿，力爭(zhēng)部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作有很大提高。
2.本學(xué)期13單招班進(jìn)入考試沖刺，3月中旬組織學(xué)生的體檢工作，4月上旬組織學(xué)生專業(yè)課技能考核，并將有疑義分?jǐn)?shù)的學(xué)生上報(bào)至市教育考試院，4月中旬進(jìn)行考試準(zhǔn)考證和口令卡的申領(lǐng)和發(fā)放工作，4月下旬組織學(xué)生參加單招理論考試，并完成志愿填報(bào)工作。
4.繼續(xù)認(rèn)真做好各項(xiàng)評(píng)估檢查的材料準(zhǔn)備工作。按照江蘇省教學(xué)管理規(guī)范的要求，做好每學(xué)年的教學(xué)檔案資料收集、整理、歸檔工作，同時(shí)實(shí)現(xiàn)管理材料網(wǎng)絡(luò)化。
5.認(rèn)真做好各系課務(wù)安排、調(diào)課、代課等協(xié)調(diào)工作。6.認(rèn)真做好全校教師（包括外聘教師）工作量的核算與審批。7.做好全校各項(xiàng)材料的謄印工作以及各類考試試卷的分印工作。
式通知學(xué)生及家長(zhǎng)。同時(shí)提前做好2012級(jí)的積欠補(bǔ)考，協(xié)助學(xué)生處做好畢業(yè)生的檔案工作。做好各年級(jí)學(xué)生的成績(jī)管理工作，提供學(xué)生的成績(jī)資料檔案。
9.能認(rèn)真做好各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
五、其他工作。
1.承擔(dān)了蘇州市職業(yè)教育教材征訂工作。
2.協(xié)助蘇州市教育局高職教處承擔(dān)了在我校建立了的“蘇州市職業(yè)教育教材展示館”的日常管理工作，并相應(yīng)分擔(dān)了部分學(xué)校的會(huì)議工作。
3.承擔(dān)了“蘇州市職業(yè)教育教材展示網(wǎng)”的管理工作，承擔(dān)日常管理與維護(hù)工作。4.協(xié)助蘇州市教科院，先后承辦了“2016年蘇州市區(qū)職業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)青年教師教學(xué)基本功比賽”；“2016年蘇州市職業(yè)學(xué)校服裝專業(yè)課堂教學(xué)比賽”；“蘇州市職業(yè)學(xué)校技能大賽獲獎(jiǎng)學(xué)生高級(jí)工應(yīng)知考試”；“2016年蘇州市職業(yè)學(xué)校機(jī)械、服裝類專業(yè)教師說(shuō)課比賽”等六項(xiàng)活動(dòng)。
教務(wù)處。
2016-6-8。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十二
為了讓學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生習(xí)慣餓好的行為習(xí)慣，學(xué)會(huì)自我管理，自我約束，學(xué)會(huì)做人、做事、學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)合作，力爭(zhēng)更好地發(fā)展自己，計(jì)劃做以下工作：
一、完善思想行為規(guī)范，嚴(yán)格量化考核，努力促使學(xué)生形成規(guī)范意識(shí)，達(dá)到自我管理。
二、抓學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生。定期檢查各科作業(yè)，并利用周記、摘抄了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，努力促進(jìn)學(xué)生樹立積極進(jìn)取，敢于拼搏的良好學(xué)風(fēng)。
三、結(jié)合學(xué)生特長(zhǎng)，分配相關(guān)工作，努力促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展。
四、在教學(xué)工作中滲透德育教育，努力塑造學(xué)生美好的心靈(真、善、美)。每周一篇經(jīng)典美文的欣賞，感知美，向往美。
五、結(jié)合社會(huì)用人現(xiàn)狀，引導(dǎo)學(xué)生責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)，吃苦勤奮，協(xié)作。守紀(jì)、創(chuàng)新(以故事啟發(fā)引導(dǎo)須生)面向未來(lái)的五種人：受過專業(yè)訓(xùn)練的人、善于整合的人、有創(chuàng)造性的人、尊重別人的人、有道德心的人。
六、加強(qiáng)校家聯(lián)系，多溝通關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，及時(shí)解決問題。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師們：
大家好！
“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也?！苯處煹钠返潞退仞B(yǎng)是教師發(fā)展的一個(gè)前提，只有對(duì)“怎樣做一名好教師”這一問題有深刻的認(rèn)識(shí)，才能對(duì)自己提出更高要求?！笆陿淠?，百年樹人”，踏上三尺講臺(tái)，也就意味著踏上了艱巨而漫長(zhǎng)的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢？我認(rèn)為：
首先，樹立良好的師德形象。教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現(xiàn)。曾經(jīng)有一名普普通通的教師，他不幸患上了強(qiáng)直性脊椎炎，頸不能轉(zhuǎn)，腰不能彎，腿不能曲，上課時(shí)整個(gè)身體全靠雙拐支撐著。但他不悲觀、不憂傷，憑著對(duì)人民教育事業(yè)的赤誠(chéng)之心，依然頑強(qiáng)地堅(jiān)守在講臺(tái)上。學(xué)生看著他忍著劇痛、冒著冷汗在那里講課，都感動(dòng)得落淚。他深情地說(shuō)：“我的知識(shí)是人民給的，我要珍惜這有限的時(shí)光，把知識(shí)獻(xiàn)給人民?！惫沤裰型鉄o(wú)數(shù)事例證明，育人單憑熱情和干勁是不夠的，還以德立身、以身立教。作為一名教師就要有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像石蠟化成灰燼，把畢生獻(xiàn)給事業(yè)，獻(xiàn)給學(xué)生。
其次，規(guī)范文明行為。教師工作的“示范性”和學(xué)）殊變故的學(xué)生，容易形成特別性格，這就要求教師真誠(chéng)相待、熱情鼓勵(lì)、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅(jiān)冰”，讓他們?cè)谟淇斓那楦畜w驗(yàn)中接受教育。
史煙飄過，回看今天。師者為師亦為范，學(xué)高為師，德高為范。走上三尺講臺(tái)，教書育人；走下三尺講臺(tái)，為人師表。教師不僅是社會(huì)主義精神文明的建設(shè)者和傳播者，更是莘莘學(xué)子們的道德基因的轉(zhuǎn)接者。因此，師德，不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識(shí)內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德培養(yǎng)，教育，更的是——每位教師的自我修養(yǎng)！讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍(lán)天！
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十四
這學(xué)期以來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的熱心支持和幫助下，我認(rèn)真做好教學(xué)工作和值日教師工作，積極完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，本學(xué)期我擔(dān)任中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)1118班、1119班的語(yǔ)文教學(xué)工作，另外兼帶《臨床心理學(xué)》、《醫(yī)學(xué)禮儀》這兩科的選修課，下面我把這學(xué)期的工作做簡(jiǎn)要的匯報(bào)。
一、師德表現(xiàn)。
平時(shí)積極參加全校教職工大會(huì)及黨員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校下達(dá)的上級(jí)文件，關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事，注重政治理論的學(xué)習(xí)。配合教研組里搞好教研活動(dòng)。每周按時(shí)參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關(guān)系融洽。本學(xué)期全勤。
二、教育教學(xué)情況。
在教學(xué)工作中，我注意做到以下幾點(diǎn)：
1、深入細(xì)致的備好每一節(jié)課。在備課中，我認(rèn)真研究教材，力求準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)，難點(diǎn)。并注重參閱各種雜志，利用現(xiàn)代先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)科技技術(shù)，進(jìn)行課堂教學(xué)的研究，制定符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的教學(xué)方法及教學(xué)形式。注意弱化難點(diǎn)強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。教案編寫認(rèn)真，并不斷歸納總結(jié)提高教學(xué)水平，充分利用了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源。
2、認(rèn)真上好每一節(jié)課。上課時(shí)注重學(xué)生主動(dòng)性的發(fā)揮，發(fā)散學(xué)生的思維，注重綜合能力的培養(yǎng)，有意識(shí)的培養(yǎng)學(xué)生的思維的嚴(yán)謹(jǐn)性及邏輯性，在教學(xué)中提高學(xué)生的思維素質(zhì)。保證每一節(jié)課的質(zhì)量。
3、根據(jù)汽車維修這個(gè)專業(yè)的特點(diǎn)，由于其是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)課，針對(duì)此特點(diǎn)，在授予學(xué)生理論知識(shí)外，比如在課堂上多舉一些與車間維修常遇到的問題作為課堂實(shí)例。除此之外，還對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)。讓他們同時(shí)掌握理論與實(shí)踐知識(shí)，這符合現(xiàn)今社會(huì)對(duì)此專業(yè)人才的需求。
4、認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè)，注意聽取學(xué)生的意見，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并有目的的對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。
5、堅(jiān)持聽課，注意學(xué)習(xí)教研組里老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力探索適合自己的教學(xué)模式。本學(xué)年認(rèn)真聽有經(jīng)驗(yàn)老師的授課，對(duì)自己的教學(xué)促進(jìn)很大。
6、注重教育理論的學(xué)習(xí)，并注意把一些先進(jìn)的理論應(yīng)用于課堂，做到學(xué)有所用。寫教學(xué)反思，使自己的教學(xué)水平得到很大的提高，但也使我意識(shí)到了自己在教學(xué)方面的不足之處，因此我努力借鑒老教師的經(jīng)驗(yàn)，并向他們請(qǐng)教有關(guān)教學(xué)的問題，彌補(bǔ)自己的不足。
本學(xué)期我擔(dān)任值日教師工作，一學(xué)期的工作使我認(rèn)識(shí)到作為一名值日教師，除了維持好正常的教學(xué)秩序，保證同學(xué)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境外，更應(yīng)該關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的思想狀況，全面了解學(xué)生情況。我平時(shí)非常注重與學(xué)生的交流，通過與學(xué)生談心，排除學(xué)生思想上的顧慮，解決他們的實(shí)際困難，特別是職校學(xué)生的遲到、早退、打架的現(xiàn)象比普通高中頻繁，對(duì)此，作為值日老師更需要對(duì)學(xué)生付出耐心的教導(dǎo)，以免傷害中職生的自尊心，創(chuàng)造有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活的學(xué)校氛圍。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十五
一年來(lái)，在教育教學(xué)工作中，我始終堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
剛?cè)雽W(xué)的新生對(duì)職業(yè)學(xué)校充滿了好奇和浪漫的幻想，似乎已經(jīng)擺脫了最痛苦的學(xué)習(xí)生活，從此不再受考試的折磨的升學(xué)的艱熬。但對(duì)新的生活環(huán)境及學(xué)習(xí)、生活方式不適應(yīng)。積極要求進(jìn)步，渴望成材，但對(duì)所學(xué)專業(yè)知之甚少，思想不穩(wěn)定。
因此，本學(xué)年的新生入軌教育顯得十分重要。這學(xué)年的教育主題是學(xué)旅游，愛旅游，立志獻(xiàn)身旅游事業(yè)，爭(zhēng)做合格中專生。培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)自理能力、自控能力和集體主義精神。將現(xiàn)這學(xué)年個(gè)人工作總結(jié)如下：
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在入學(xué)前大多缺少獨(dú)立生活的經(jīng)歷，他們幾乎每天在父母的呵護(hù)下生活，自理能力較差。特別是我班有幾位學(xué)生是家長(zhǎng)特意把他一個(gè)人安排在海南讀書的，他們第一次離家那么遠(yuǎn)，常常為獨(dú)立生活而感到煩惱。因此，學(xué)生的自理能力就成為學(xué)生能否適應(yīng)新環(huán)境的關(guān)鍵因素，這就需要班主任給予心理上的引導(dǎo)和技能上的指導(dǎo)。
入學(xué)教育和軍訓(xùn)兩個(gè)周，我經(jīng)常深入宿舍，不厭其煩地給學(xué)生傳授基本的生活技能，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣，逐步適應(yīng)新環(huán)境。培養(yǎng)自理能力不僅僅是使學(xué)生能獨(dú)立地生活，更重要的是使學(xué)生生活得健康、文明、有序，適應(yīng)集體生活，正確處理人際關(guān)系，求得真正意義上的自立和自主。于是，我把生活技能、文明禮貌和校紀(jì)校規(guī)相結(jié)合起來(lái)，使學(xué)生提高思想境界到道德修養(yǎng)。
班主任對(duì)班級(jí)的有序管理，要以學(xué)生一定的自律能力作保證。一年級(jí)新生對(duì)職業(yè)教育的一切都是新鮮的，前幾個(gè)周總是規(guī)規(guī)矩矩，但是時(shí)間久了就有空子可鉆。如果學(xué)生缺乏自覺性和自主意識(shí)，班主任即使再勤快也是徒勞的。
首先，班主任就要教育他們懂得遵守行為規(guī)范即使是社會(huì)的要求，也是符合自己的利益的，讓他們從職業(yè)人的角度去理解領(lǐng)會(huì)各種校紀(jì)校規(guī)，明白自覺遵守行為規(guī)范不僅有利于集體，有利于在社會(huì)生活中與大家協(xié)調(diào)相處，也是個(gè)人社會(huì)生活的需要。
其次，要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體意識(shí)，讓人人都有事做，都覺得自己在班里都是很重要的，班里設(shè)置了班干部、科代表、小組長(zhǎng)、著裝儀表監(jiān)督員、各個(gè)衛(wèi)生區(qū)的檢查員、教室財(cái)產(chǎn)管理員等，實(shí)行層層管理、層層監(jiān)督的管理制度，并且進(jìn)行階段性的自我工作小結(jié)，從而引導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我完善的內(nèi)心需要上來(lái)。
正確認(rèn)識(shí)專業(yè)是學(xué)好專業(yè)的前提，培養(yǎng)良好的職業(yè)情感是提高綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)。引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)專業(yè)，熱愛專業(yè)是班主任的重要工作內(nèi)容。
通過調(diào)動(dòng)學(xué)生廣泛收集海南旅游的相關(guān)資料報(bào)道，幫助他們從大的環(huán)境去認(rèn)識(shí)專業(yè)，對(duì)未來(lái)的職業(yè)充滿信心，激發(fā)他們學(xué)習(xí)專業(yè)的熱情。
職業(yè)學(xué)校教師教案篇十六
論文摘要：學(xué)生管理是學(xué)校管理中一項(xiàng)十分重要的王作。要想做好學(xué)生管理工作，就必須充分發(fā)揮班主任的交導(dǎo)作用、學(xué)生的自我教育和自我管理的主體作用，建立完善的學(xué)生管理規(guī)章制度，回時(shí)要注重養(yǎng)成教育這樣才能做好學(xué)生管理工作。學(xué)生管理是學(xué)校的重要組成部分。學(xué)生管理在學(xué)校的管理工作中占有十分重要的地位和作用。學(xué)生管理將直接關(guān)系到學(xué)生的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，關(guān)系到青年學(xué)生的健康成長(zhǎng)。隨著普高熱和大學(xué)不斷擴(kuò)招，中職學(xué)校生源質(zhì)量逐年下降，學(xué)生層次參差不齊，這給學(xué)校的教育和管理帶來(lái)了一定的難度，所以如何搞好學(xué)生管理管理工作是職業(yè)學(xué)校教育的難點(diǎn)。
論文關(guān)鍵詞：學(xué)生管理班主任自我教育自我管理養(yǎng)成教育。
一、發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理的主體作用。
足學(xué)生的多方面興趣、愛好。學(xué)生以自愿形式結(jié)成各種群團(tuán)組織，定期組織開展活動(dòng)，以形成有利于學(xué)生發(fā)展的校園文化;(3)日常生活的自我管理，即通過學(xué)生參與學(xué)生管理、培養(yǎng)學(xué)生良好品德和生活行為習(xí)慣，以形成良好的生活秩序。實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我管理關(guān)鍵在于教師的引導(dǎo)，主要抓好兩方面環(huán)節(jié):一是建立一支強(qiáng)有力的學(xué)生干部隊(duì)伍，在廣大學(xué)生中充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，讓他們參與學(xué)校的學(xué)生管理工作和各項(xiàng)活動(dòng)，在各項(xiàng)活動(dòng)中起到模范帶頭作用，同時(shí)學(xué)生干部對(duì)周圍的學(xué)生起著潛移默化的影響，對(duì)學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)的形成和發(fā)展起著重要的作用。增強(qiáng)學(xué)生的參與意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的自我管理的積極性。要使學(xué)生在整個(gè)管理工作中發(fā)揮作用，就必須調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的積極性，讓他們?cè)诟黜?xiàng)活動(dòng)和管理工作中發(fā)揮他們的聰明才智和參與意識(shí)。通過教師的正確引導(dǎo)，提高學(xué)生的自我管理能力。
二、發(fā)揮班主任在學(xué)生管理中的主導(dǎo)作用。
學(xué)生心中，班主任是“親老師”，家長(zhǎng)心中，班主任是學(xué)校的代表，班主任時(shí)刻都在對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用，所以班主任工作是班級(jí)工作的關(guān)鍵。
做好班主任的管理工作。首先，要全面了解和研究學(xué)生。要求班主任全面了解學(xué)生的思想品質(zhì)、個(gè)性特征、學(xué)習(xí)情況、興趣特征、健康狀況、家庭情況等方面，以便在管理中能夠?qū)ΠY下藥。其次，建立良好的班集體。組織和培養(yǎng)班集體是班主任工作的中心環(huán)節(jié)，也是班主任工作的目的和結(jié)果。一個(gè)良好的班集體必須是把學(xué)生培養(yǎng)成為積極向上，勤奮學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)友愛的堅(jiān)強(qiáng)集體。班主任的思想品質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等直接決定著班集體管理的好壞，直接影響著每個(gè)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。因此班主任的責(zé)任心、工作能力在班集體中具有舉足輕重的作用。第三，表?yè)P(yáng)與批評(píng)是班主任做好班級(jí)管理工作的重要手段。表?yè)P(yáng)與批評(píng)是教育的一種手段，是對(duì)學(xué)生行為的評(píng)價(jià)。適時(shí)的批評(píng)和適度的表?yè)P(yáng)，對(duì)激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，形成良好的班風(fēng)，起到重要的作用。第四，關(guān)愛學(xué)生，做好后進(jìn)生幫教轉(zhuǎn)化工作。針對(duì)后進(jìn)生的心理特點(diǎn)，班主任要精心培養(yǎng)他們的自尊心、自信心和上進(jìn)心，對(duì)他們存在的問題，要找出癥結(jié)所在，用真情去感化他們，特別是出現(xiàn)一些反復(fù)的現(xiàn)象時(shí)，班主任對(duì)他們更要耐心、尊重、信賴，堅(jiān)持不懈地對(duì)他們進(jìn)行教育和幫助，使他們分清是非，端正態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)?？傊?，班主任工作是一項(xiàng)全面而又復(fù)雜的工作，只要肯動(dòng)腦筋，多想辦法，有耐心、恒心、決心，那么一切問題都會(huì)迎刃而解。
二、發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我管理的主體作用。
實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我教育、自我管理的管理模式?！白晕医逃笔侵笇W(xué)生有意識(shí)地根據(jù)學(xué)校的要求和自我定位，積極主動(dòng)地參加各種教育活動(dòng)，加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的修養(yǎng)，彌補(bǔ)自身的不足，完善自我?！白晕医逃钡暮诵捏w現(xiàn)在學(xué)生自身理想、信念的教育和樹立方面，是對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。教師要指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)這種自我教育的方法，使學(xué)生能夠自主、自立、自尊、自強(qiáng)?！白晕夜芾怼本褪菍W(xué)生對(duì)自身的約束和引導(dǎo)。自我管理主要體現(xiàn)在倡導(dǎo)良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，讓學(xué)生能更深層次地管理好自身的行為和思想，把“管理”內(nèi)化為學(xué)生自身的需要，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)學(xué)校管理的認(rèn)同和支持，變被動(dòng)接受管理為主動(dòng)參與管理。學(xué)生自我管理主要包括:(1)學(xué)習(xí)生活的自我管理，即充分發(fā)揮教師的教育教導(dǎo)作用，教給學(xué)生如何學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、班干部、班集體的多重作用，組織各種活動(dòng)以端正學(xué)生的學(xué)習(xí)生活態(tài)度，樹立榜樣，加強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識(shí);(2)業(yè)余文化生活的自我管理，即通過學(xué)生業(yè)余文化生活陶冶情操，調(diào)節(jié)業(yè)余生活，滿足學(xué)生的多方面興趣、愛好。學(xué)生以自愿形式結(jié)成各種群團(tuán)組織，定期組織開展活動(dòng)，以形成有利于學(xué)生發(fā)展的校園文化;(3)日常生活的自我管理，即通過學(xué)生參與學(xué)生管理、培養(yǎng)學(xué)生良好品德和生活行為習(xí)慣，以形成良好的生活秩序。實(shí)現(xiàn)學(xué)生自我管理關(guān)鍵在于教師的引導(dǎo)，主要抓好兩方面環(huán)節(jié):一是建立一支強(qiáng)有力的學(xué)生干部隊(duì)伍，在廣大學(xué)生中充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用，讓他們參與學(xué)校的學(xué)生管理工作和各項(xiàng)活動(dòng)，在各項(xiàng)活動(dòng)中起到模范帶頭作用，同時(shí)學(xué)生干部對(duì)周圍的學(xué)生起著潛移默化的影響，對(duì)學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)的形成和發(fā)展起著重要的作用。增強(qiáng)學(xué)生的參與意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的自我管理的積極性。要使學(xué)生在整個(gè)管理工作中發(fā)揮作用，就必須調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的積極性，讓他們?cè)诟黜?xiàng)活動(dòng)和管理工作中發(fā)揮他們的聰明才智和參與意識(shí)。通過教師的正確引導(dǎo)，提高學(xué)生的自我管理能力。
三、系統(tǒng)的對(duì)學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育是學(xué)生管理的主要方法。
養(yǎng)成教育是素質(zhì)教育的一個(gè)重要方面，是指在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，通過訓(xùn)練、嚴(yán)格管理等多種教育手段，全面提高人的“知、情、意、行”等素質(zhì)，最終養(yǎng)成自覺遵守社會(huì)道德和行為規(guī)范等良好道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的一種教育。養(yǎng)成教育的內(nèi)容就是教導(dǎo)學(xué)生“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)勞動(dòng)、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)健體和學(xué)會(huì)審美”。養(yǎng)成教育是通過日常行為規(guī)范的系統(tǒng)教育與管理，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需要的良好行為習(xí)慣。
1、建章立制，形成養(yǎng)成教育的可靠保障。
“沒有規(guī)矩，不成方圓?！痹谥械嚷殬I(yè)學(xué)校學(xué)生管理中，制定科學(xué)的規(guī)章制度是非常重要的，它既使管理者在管理過程中有章可循、有據(jù)可依，也是學(xué)生自覺約束行為的鞭策。在制定規(guī)章制度時(shí)要有利于青年學(xué)生的健康成長(zhǎng)，而且還要符合“中等職業(yè)學(xué)校學(xué)籍管理規(guī)定”和“未成年人保護(hù)法”的基本原則要求，結(jié)合學(xué)校在管理中的實(shí)際情況，比如制定《學(xué)生日常行為規(guī)范量化考核方案》《班級(jí)量化考核細(xì)則》《學(xué)生請(qǐng)假規(guī)定》《學(xué)生就業(yè)管理規(guī)定》《學(xué)生舍務(wù)管理考核細(xì)則》等，通過規(guī)章制度，使學(xué)生管理制度化、規(guī)范化，做到教育無(wú)小事、管理無(wú)死角。
2、建立嚴(yán)格的檢查制度是培養(yǎng)良好行為的關(guān)鍵。
建立一套嚴(yán)格的檢查制度，長(zhǎng)期督促、檢查學(xué)生遵守規(guī)范的情況，是保障學(xué)生良好習(xí)慣形成的最關(guān)鍵的因素。正確的動(dòng)機(jī)并不都能產(chǎn)生正確的結(jié)果，知規(guī)范也不一定就能守規(guī)范，偶爾能遵守也不能叫養(yǎng)成習(xí)慣，而使學(xué)生最終達(dá)到“養(yǎng)成”目標(biāo)的手段，就是長(zhǎng)期的檢查、督促與訓(xùn)練。在常規(guī)管理中，要充分發(fā)揮學(xué)生管理職能部門、班主任、學(xué)生干部的督導(dǎo)作用，經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督、考核評(píng)比，做到處處有人查，定時(shí)有人查，時(shí)時(shí)有抽查;做到“嚴(yán)、細(xì)、精、恒、實(shí)”，才能不斷提高學(xué)生遵守規(guī)范的自覺性。
3、組織開展有意義的教育活動(dòng)。
培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣并不能僅僅靠規(guī)章制度來(lái)約束學(xué)生，更應(yīng)該積極開展一些有益活動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生，使學(xué)生在活動(dòng)中受到教育，在活動(dòng)中形成良好的習(xí)慣。學(xué)校要結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)，開展多種形式的教育活動(dòng)，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;要細(xì)心組織策劃學(xué)校第二課堂和校園文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新與審美能力，豐富精神生活，陶冶情操。
4、教師的言傳身教。
教師的行為往往會(huì)成為學(xué)生效仿的榜樣，而且教師行動(dòng)要比說(shuō)教更具有說(shuō)服力。因?yàn)樵趯W(xué)生眼里，教師的話都是對(duì)的，教師行為是正確的，教師的言行潛移默化地影響著學(xué)生的個(gè)性、品德的發(fā)展。教師的一言一行，一舉一動(dòng)都應(yīng)是規(guī)范的、科學(xué)的。能成為學(xué)生在人生當(dāng)中的一個(gè)。因此，教師必須真正做到“身正為范”。